Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 19
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 039/SMU-DIR/IV/2026
Nama Perusahaan PT Superkrane Mitra Utama Tbk
Kode Emiten SKRN
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 24 April 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
http://superkrane.com/id/laporan-tahunan/ pada tanggal 24 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 209,5
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 209,5
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
212,7
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 212,7
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 1.232,1
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 1.232,1
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 422,2
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 1.654,3
Offsets/Credits 55.523
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
270.787
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 270.787
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 4.691
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 191,95
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Target yang ditetapkan meliputi
pengurangan emisi 5% pada 2030 (jangka
pendek), transisi 15% armada ke teknologi
rendah emisi pada 2035 (jangka menengah),
dan pencapaian net-zero emission pada 2060
atau lebih cepat (jangka panjang). Untuk
mengatasi tantangan ini, Perusahaan berencana
memperluas kemitraan dengan penyedia
teknologi dan memanfaatkan insentif fiskal
pemerintah
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
5%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2060
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Page 4
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Target yang ditetapkan meliputi
pengurangan emisi 5% pada 2030 (jangka
pendek), transisi 15% armada ke teknologi
rendah emisi pada 2035 (jangka menengah),
dan pencapaian net-zero emission pada 2060
atau lebih cepat (jangka panjang). Untuk
mengatasi tantangan ini, Perusahaan berencana
memperluas kemitraan dengan penyedia
teknologi dan memanfaatkan insentif fiskal
pemerintah
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 0 28,91 % 0 1,02 %
Mid-level 0 61,9 % 0 0,68 %
Senior-level 0 5,44 % 0 0,68 %
Executive-level 0 1,02 % 0 0,34 %
Total Pegawai 942 97,28 % 32 2,72 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25-35 0 0 0 0 0 0 0 0 327
35-45 0 0 0 0 0 0 0 0 330
45-55 0 0 0 0 0 0 0 0 214
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 103
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 150 Pegawai 0%
Kerja
Page 5
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 196 Pegawai 0%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
15.384 jam/pegawai 0 0%
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
3 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perusahaan percaya dalam menyediakan peluang kerja
yang setara bagi semua karyawan tanpa
membedakan latar belakang suku, agama, ras
dan antargolongan, memastikan
pengembangan pribadi dan kemajuan karier
bebas dari diskriminasi.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk
memenuhi tanggung jawab ketenagakerjaan
dengan menciptakan lingkungan kerja yang
inklusif, aman, dan kondusif bagi seluruh
karyawan serta jaminan terhadap
perlindungan terhadap setiap hak asasi
manusia (HAM).
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Usia minimum karyawan yang diterima yaitu
18 tahun dan kami memastikan tidak ada
Page 6
pekerja anak di lingkungan kerja.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Superkrane memiliki Panduan Tata Kerja Dewan
Direksi (Board Manual) yang dituangkan dalam
pedoman Direksi Dokumen No. SMU-DD-002.
Board Manual tersebut menjadi pedoman Direksi
dalam menjalankan tugasnya, serta memuat tata
tertib kerja, wewenang, tugas, tanggung jawab,
kewajiban, pembagian tugas, rapat, ketentuan
benturan kepentingan, kepemilikan saham,
pengaturan mekanisme, dan pembagian kerja
antar anggota Direksi yang tidak diatur dalam
anggaran dasar Perseroan maupun ketentuan
perundang-undangan yang berlaku.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Tidak
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
tidak ada
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 0 2
Direksi 0 1 1 2
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
3 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
3 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Terdapat didalam Integrated Report
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Page 7
Terdapat didalam Integrated Report
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Terdapat didalam Integrated Report
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Terdapat didalam Integrated Report
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Terdapat didalam Integrated Report
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Terdapat didalam Integrated Report
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Terdapat didalam Integrated Report
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 208
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 208
E-03 Konsumsi Energi Listrik 206
E-04 Konsumsi Air 211
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 210
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 49
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 212
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 76
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 72
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 73
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 73
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 219
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 194
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 218
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 68
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 218
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 70
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 218
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 200
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 127
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 142
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 139
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 157
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 128
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 186
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 127
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan -
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Superkrane Mitra Utama Tbk
Page 10
Eddy Gunawin
Corporate Secretary
PT Superkrane Mitra Utama Tbk
Jl. Raya Cakung Cilincing No. 9B, Jakarta Utara 14130 Indonesia
Telepon : (021) 441 3455 , Fax : (021) 441 8290 , www.superkrane.com
Nama Pengirim Eddy Gunawin
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 25-04-2026 00:00
Lampiran 1. Integrated AR SR 2025 SKRN.pdf
2. 1_Integrated AR SR 2025 SKRN.pdf
3. 2_Integrated AR SR 2025 SKRN.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Superkrane Mitra Utama Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Superkrane Mitra Utama Tbk bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 039/SMU-DIR/IV/2026
Issuer Name PT Superkrane Mitra Utama Tbk
Issuer Code SKRN
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 24 April 2026
The information referred above has been published on the Company’s website http://superkrane.com/id/laporan-
tahunan/ at 24 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 209,5
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 209,5
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 12
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
212,7
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 212,7
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 1.232,1
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 13
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 1.232,1
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 422,2
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 1.654,3
Offsets/Credits 55.523
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
270.787
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 270.787
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 4.691
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 191,95
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Targets have been
set, including a 5% emission reduction by 2030
(short term), transitioning 15% of the fleet to
low-emission technology by 2035 (medium
term), and achieving net-zero emissions by
2060 or earlier (long term). To address these
challenges, the Company plans to expand
partnerships with technology providers and
leverage government fiscal incentives
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
5%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2060
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Page 14
Yes
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
the
procurement of low-emission heavy
equipment and operational vehicles
contributed to a 2% reduction in carbon
emissions, below the 5% target. Waste
management initiatives through
cooperation with local recycling providers
were also initiated, although the waste
reduction target of 10% has not yet been
achieved.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 0 28,91 % 0 1,02 %
Mid-level 0 61,9 % 0 0,68 %
Senior-level 0 5,44 % 0 0,68 %
Executive-level 0 1,02 % 0 0,34 %
Total Pegawai 942 97,28 % 32 2,72 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25-35 0 0 0 0 0 0 0 0 327
35-45 0 0 0 0 0 0 0 0 330
45-55 0 0 0 0 0 0 0 0 214
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 103
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 150 Employees 0%
Page 15
Number of newly appointed
196 Employees 0%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
15.384 hours/employee 0 0%
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
3 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
Page 16
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
No
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 0 2
Directors 0 1 1 2
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
3 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
3 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
Recorded in Integrated Report
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Recorded in Integrated Report
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Recorded in Integrated Report
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Recorded in Integrated Report
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Recorded in Integrated Report
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Recorded in Integrated Report
Page 17
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Recorded in Integrated Report
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 208
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 208
E-03 Electricity Consumption 206
E-04 Water Consumption 211
Environment
E-05 Waste Generated 210
Company Commitment to Achieving Net
E-06 49
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 212
Emission
S-01 Gender Equality 76
S-02 Employees by Gender and Age Group 72
S-03 Employee Turnover Rate 73
S-04 Number of Temporary Officers 73
S-05 Employee Training and Development 219
S-06 Number of Work Accidents 194
S-07 Human Rights Violation Incidents 218
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 68
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 218
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 70
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 218
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 200
Page 18
Management Diversity and
G-01 127
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 142
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 139
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 157
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 128
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 186
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 127
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy -
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Superkrane Mitra Utama Tbk
Page 19
Eddy Gunawin
Corporate Secretary
PT Superkrane Mitra Utama Tbk
Jl. Raya Cakung Cilincing No. 9B, Jakarta Utara 14130 Indonesia
Phone : (021) 441 3455 , Fax : (021) 441 8290 , www.superkrane.com
Sender Name Eddy Gunawin
Function Corporate Secretary
Date and Time 25-04-2026 00:00
Attachment 1. Integrated AR SR 2025 SKRN.pdf
2. 1_Integrated AR SR 2025 SKRN.pdf
3. 2_Integrated AR SR 2025 SKRN.pdf
This is an official document of PT Superkrane Mitra Utama Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Superkrane Mitra Utama Tbk is fully responsible for
the information contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Eddy Gunawin
· Corporate Secretary
p.10 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.