Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 168
Page 1
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk.
LAPORAN TAHUNAN &
LAPORAN KEBERLANJUTAN
ANNUAL REPORT & SUSTAINABILITY REPORT
www.fitratbk.com
“Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan”
“Struggling for Sustainable Growth”
Page 2
Page 3
Kilas Kinerja 2023 1
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk.
“Struggling
for
Sustainable Growth“
Berhasil melewati masa sulit, Perseroan
memasuki masa pemulihan, dan akan terus
melangkah, membawa perseroan menuju
pertumbuhan berkelanjutan, mewujudkan
visi dan misi.
Successfully passing through the difficult period,
the Company has entered the recovery period, and
will continue to forward, bringing the company to
sustainable growth, realizing the vision and mission
Struggling for Sustainable Growth Annual Report 2023
Page 4
2 PT Hotel Fitra International Tbk
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan ini memuat
informasi mengenai operasional, kinerja keuangan, sosial
dan lingkungan serta perkembangan usaha PT Hotel
Fitra International Tbk. periode 01 Januari - 31 Desember
tahun 2023.
Laporan ini disusun dan disampaikan sebagai bentuk
kepatuhan Perseroan terhadap Peraturan OJK No.
29/ POJK.04/ 2016 yang berlaku sejak tanggal 29 Juli
2016 dan Peraturan OJK No. 51/POJK.03 /2017 serta
sebagai perwujudan pelaksanaan prinsip transparansi
dan akuntabilitas kepada para pemegang saham, para
pemangku kepentingan dan publik.
Laporan ini tersedia dalam bentuk digital dan dapat
diunduh melalui situs resmi Perseroan:
www.fitratbk.com
This Annual Report and Sustainability Report contains
information about operational, financial, social and
environmental performance and business development of
PT Hotel Fitra International Tbk. for the period of January
01 - December 31, year 2023.
This report is prepared and submitted as a part of
Company’s compliance with OJK Regulation No. IX. 29/
POJK.04/ 2016 which is effective since July 29, 2016
and OJK Regulation No. 51/POJK.03/ 2016. July 29,
2016 and OJK Regulation No. 51 / POJK.03 /2017 and
as a manifestation of the implementation of principles
of transparency and accountability to shareholders,
stakeholders and the public.
This report provided in digital version and can be
downloaded from the Company’s official website:
www.fitratbk.com
Laporan Tahunan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 5
Kilas Kinerja 2023 3
SANGGAHAN DAN
BATASAN TANGGUNG JAWAB
Laporan Tahunan ini memuat pernyataan kondisi keuangan, hasil operasi, kebijakan,
proyeksi, strategi, serta tujuan Perseroan yang digolongkan sebagai pernyataan ke depan
dalam pelaksanaan perundang-undangan yang berlaku, kecuali hal-hal yang bersifat
historis. Pernyataan-pernyataan tersebut memiliki prospek resiko, ketidakpastian, serta
dapat mengakibatkan perkembangan aktual secara material berbeda dari yang dilaporkan.
Pernyataan-pernyataan prospekif dalam Laporan Tahunan ini dibuat berdasarkan berbagai
asumsi mengenai kondisi terkini dan kondisi mendatang serta lingkungan bisnis dimana
Perseroan menjalankan kegiatan usaha. Perseroan tidak menjamin bahwa dokumen-
dokumen yang telah dipastikan keabsahannya akan membawa hasil-hasil tertentu sesuai
harapan.
DISCLAIMER
This Annual Report contains financial conditions, operation results, policies, projections,
plans, strategies, as well as the Company’s objectives, which are classified as forward-
looking statements in the implementation of the applicable laws, excluding historical matters.
Such forward looking statements are subject to known and unknown risks (prospective),
uncertainties, and other factors that could cause actual results to differ materially from
expected results.
Prospective statements in this Annual Report are prepared based on numerous assumptions
concerning current conditions and future events of the Company, and the business
environment where the Company conducts business. The Company shall have no obligation
to guarantee that all the valid documents presented will bring specific results as expected.
Struggling for Sustainable Growth Annual Report 2023
Page 6
4 PT Hotel Fitra International Tbk
KESINAMBUNGAN TEMA
Theme Continuity
“survive n Fight
for
Succes”
Didirikan pada Januari 2014, memulai langkah komersial pada tahun 2018 dengan
beroperasinya HOTEL FITRA di Majalengka, PT Hotel Fitra International Tbk (HFI) semakin
mengukuhkan posisinya setelah berhasil mencatatkan saham di Bursa Efek Indonesia
melalui Intial Public Offering (IPO) pada bulan Juni tahun 2019, dan mulai memperluas divisi
bisnisnya melalui soft opening FITRA CONVENTION HALL pada tahun 2021.
Established in January 2014, starting commercial steps in 2018 with the operation
of HOTEL FITRA in Majalengka, PT Hotel Fitra International Tbk (HFI) has further
strengthened its position after successfully listing in Indonesia Stock Exchange
through an Initial Public Offering (IPO) in June 2019, and started to expand its
business division through the soft opening of FITRA CONVENTION HALL in 2021
Meningkatkan Kualitas Layanan
Bagi Pelanggan
Guna
Meningkatkan Nilai Tambah Bagi Pemegang Saham
&
Pemangku Kepentingan
Improving Service Quality for Customers
for
Increase Added Value for Shareholders & Stakeholders
Perseroan memberikan pelatihan kepada seluruh karyawan secara berkelanjutan
untuk meningkatkan kualitas layanan hotel dan convention hall, dengan harapan
dapat mempertahankan pelanggan lama serta meraih pelanggan- pelanggan baru
guna mendongkrak pendapatan Perseroan dari waktu ke waktu.
The Company continuously provides training to all employees to improve the
quality of hotel and convention hall services, with the hope that the Company can
be maintained by existing customers and reach new customers to boosting the
Company’s revenue time after time.
Laporan Tahunan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 7
Kilas Kinerja 2023 5
DAFTAR ISI
TABLE OF CONTENTS
01 IKHTISAR KINERJA 2023
2023 PERFORMANCE HIGHLIGHTS
08 PROFIL
DIREKSI
DEWAN KOMISARIS &
BOARD OF COMMISSIONERS & DIRECTORS PROFILE
Ikhtisar Keuangan
8 Financial highlight Dewan Komisaris
22 Board of Commissioners Profile
Direksi
02 IKHTISAR SAHAM
SHARES HIGHLIGHT
22 Directors Profile
Pergerakan Harga Saham per bulan tahun 2022
10 serta perbandingan dengan tahun sebelumnya
Share’s prices movement per month in 2022 and
09 PROFIL PERSEROAN
COMPANY PROFILE
comparison with the previous year
Indentitas Perseroan
Aksi Korporasi 24 Company’sIdentity
10 Corporate Action
Wilayah Operasional
25 Operational Area
03 PENGHENTIAN PERDAGANGAN
SAHAM SEMENTARA 25
Sekilas Tentang Perseroan
Brief History
TEMPORARY SHARES TRADING SUSPENSION
Tonggak Sejarah
10 25 Milestone
Struktur Organisasi
26
04 AWARDS & CERTIFICATIONS
PENGHARGAAN & SERTIFIKASI Organization Structure
Komposisi Pemegang Saham
11 27 Shareholder Composition
Kepemilikian Saham oleh Anggota Direksi
27
05 PERISTIWA
dan Dewan Komisaris
PENTING
Shareholding by the Board of Directors
EVENT HIGHLIGHT
and Board of Commissioners Members
12
Entitas Anak
27 Subsidiaries
06 KOMPOSISI
& DIREKSI
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS & DIRECTORS
COMPOSITION
10 VISI & MISI
VISION & MISSION
30
Dewan Komisaris
14 Board of Commissioners
14
Direksi
Directors
11 LEMBAGA DAN PROFESI
PENUNJANG PASAR MODAL
TAHUN 2023
PERIODIC SERVICE OF CAPITAL MARKET
07 LAPORAN MANAJEMEN
MANAGEMENTS REPORT
SUPPORTING INSTITUTIONS AND
PROFESSIONS 2023
Laporan Dewan Komisaris 31
16 Report of The Board of Commissioners
19
Laporan Direksi 12 SUMBER DAYA MANUSIA
HUMAN RESOURCES
Report of The Board of Directors
32
Struggling for Sustainable Growth Annual Report 2023
Page 8
6 PT Hotel Fitra International Tbk
13 ANALISIS
MANAJEMEN
& PEMBAHASAN
18 KEBIJAKAN DIVIDEN
DIVIDEND POLICY
MANAGEMENT DISCUSSION AND ANALYSIS 38
34
Tinjauan Operasi Hotel
Hotel Operation Overview
19 MANAJEMEN RISIKO
RISK MANAGEMENT
34
Tinjauan Operasi Convention Hall 39
Convention hall Operation Overview
34
Tinjauan Kinerja Keuangan konsolidasian
Consolidated Financial Performance Review
20 TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Pendapatan
34 Revenue Prinsip Umum Penerapan Tata Kelola Perusahaan
41 The common principles of Corporate Governance
Aset
34 Assets Tujuan Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik
41 The purpose of implementing good corporate governance
Liabilitas
34 Liabilities Pernyataan atas Penerapan Tata Kelola Perusahaan
Ekuitas
41 Evaluation of Corporate Governance Implementation
35 Equity Struktur Tata Kelola Perusahaan
Arus Kas Konsolidasian 42 Corporate Governance Structure
35 Consolidates Of Cash Flow Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
Profitabilitas 42
General Meeting of Shareholders (GMS)
35 Profitability Dewan Komisaris
Tingkat Kolektibilitas Piutang 54
Board of Commissioners
35 Collectability Direksi
Ikatan Material untuk Investasi Barang Modal 59
Directors
36 Material Commitment for Capital Goods Investment Unit Audit Internal
Investasi Barang Modal 61
Internal Audit Unit
36 Capital Goods Investment Sekretaris Perusahaan
Informasi dan Fakta Material yang Terjadi 62
Corporate Secretary
36 Setelah Tanggal Laporan Akuntan
Material Information and Facts Happened After
Accounting Report Date 21 LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Informasi Transaksi Material yang Mengandung
36 Benturan Kepentingan 64
Material Transactions Information Containing Conflict of Interest
22 LAPORAN KEUANGAN
14 ASPEK PEMASARAN
MARKETING ASPECT
FINANCIAL REPORT
92
36
15 PROSPEK USAHA
BUSINESS PROSPEC
23 SURAT PERNYATAAN ANGGOTA
DIREKSI DAN ANGGOTA DEWAN
37 KOMISARIS TENTANG TANGGUNG
JAWAB ATAS LAPORAN TAHUNAN
16 PERBANDINGAN TARGET DAN
PENCAPAIAN PADA TAHUN 2023
DAN LAPORAN KEBERLANJUTAN
TAHUN 2023 PT HOTEL FITRA
COMPARISON of TARGET and ACHIEVEMENT BY 2023 INTERNATIONAL TBK
37 THE BOARD OF COMMISSIONERS AND DIRECTORS
RESPONSIBILITIES STATEMENT’S REGARDING AN-
17 PROYEKSI PENCAPAIAN TAHUN 2024
PROJECTED ACHIEVEMENT BY 2024
NUAL REPORT AND SUSTAINABILITY REPORT YEAR
2023 PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL TBK
37 164
Laporan Tahunan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 9
Ikhtisar Kinerja 2023 7
1. IKHTISAR KINERJA TAHUN 2023
2023 PERFORMANCE HIGHLIGHTS
Pemulihan Ekonomi Indonesia berpengaruh positif pada pertumbuhan Indonesia’s economic recovery has had a positive effect on the
industri pariwisata, perhotelan dan gedung gedung pertemuan, yang growth of the tourism, hospitality and conference center industries,
disebabkan karena beberapa faktor antara lain: which is due to several factors, among others:
- Meningkatnya daya beli masyarakat seiring dengan meningkatnya - Increased purchasing power of the community along with
aktifitas ekonomi; increased economic activity;
- Pergeseran kebutuhan masyarakat saat ini yang lebih - Shifting needs of today’s society which prioritizes prioritize safety
mengutamakan safety and healthy; and health;
- Aktivitas meeting, incentive, convention, and exhibition (MICE), - Meeting, incentive, convention, and exhibition (MICE) activities,
baik berskala regional maupun nasional yang mulai meningkat, meeting, incentive, convention, and exhibition (MICE) activities,
yang seluruhnya membutuhkan fasilitas perhotelan dan gedung both on a regionally and nationally scale that began to increasing,
pertemuan/ convention hall. all of which require hospitality facilities and convention halls.
Likewise, the Company as the owner and manager of hotels and
Demikian halnya dengan Perseroan sebagai pemilik dan pengelola convention halls, which in the 2023 business year managed to book
hotel dan convention hall, yang pada tahun kerja 2023 berhasil a gross revenue of Rp 11,833 billion, an increase when compared to
membukukan pendapatan kotor sebesar Rp 11,833 miliar, mengalami previous years.
peningkatan jika dibandingkan dengan tahun-tahun sebelumnya.
PENDAPATAN
Revenues
(Rp)
11,833 miliar/billion
10,495 miliar/billion
8,759 miliar/billion
2021 2022 2023
- Pendapatan tahun 2022 meningkat 19,82% jika dibandingkan dengan pendapatan tahun 2021
- Pendapatan tahun 2023 meningkat 12,75% jika dibandingkan dengan pendapatan tahun 2022
- 2022 revenues increased by 19.82% if compared to 2021 revenues
- 2023 revenues increased by 19.82% if compared to 2022 revenues
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 10
8 PT Hotel Fitra International Tbk
IKHTISAR KEUANGAN
FINANCIAL HIGHLIGHT
Berikut kami laporkan rangkuman kinerja keuangan selama 3 (tiga) We hereby report the summary of financial performance for the last
tahun terakhir: 3 (three) years:
(dalam jutaan Rupiah) (in Million Rupiah)
Uraian 2023 2022 2021 Description
Laporan Laba Rugi Komprehensif Consolidated Comprehensive Profit
Konsolidasian Loss Statement
Pendapatan Usaha 11.833.525.237 10,495,281,006 8,759,873,774 Revenues
Beban Pokok Pendapatan (5.601.599.020) (6.533.624.876) (7.652.017.865) Cost of Goods Revenue
Laba Kotor 4.181.507.372 3 .961.656.130 3,158,274,754 Gross Profit
Laba (Rugi) Tahun Berjalan yang dapat Profit (Loss) for The Year
Diatribusikan kepada: Attributable to:
Pemilik Entitas Induk (7.356.846.392) (5.993.780.848) -5,421,817,582 Owner of Parent Entity
Kepentingan Non Pengendali (274.155) (42.376) -19,401 Non-controlling interests
Laba (Rugi) Bersih Tahun Berjalan (7.357.120.547) (5.993.823.225) -5,421,836,983 Net Profit (Loss) for the Year
Laba (Rugi) Komprehensif Tahun
(7.195.244.590) (5.846.492.568) -5,398,178,653 Comprehensive Profit (Loss) for the Year
Berjalan
Laba (Rugi) Per Saham Dasar (dalam
(9,91) (8,07) (7,77)
Rp. penuh)
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian Consolidated Financial Position Statement
Jumlah Aset 57.808.315.853 61,936,867,777 66,565,654,172 Total Assets
Jumlah Liabilitas 29.650.713.946 26.584.021.280 28,476,506,253 Total Liabilities
Jumlah Ekuitas 28.157.601.907 35.352.846.497 38,089,147,919 Total Equity
Laporan Arus Kas Konsolidasian Consolidated Statement of Cash Flows
Arus Kas dari Aktivitas Operasi (3.908.017.781) (3.626.666.673) (3.504.933.857) Cash Flows from Operating Activities
Arus Kas dari Aktivitas Investasi (288.999.731) (4.946.346.852) (267.125.980) Cash Flows from Investing Activities
Arus Kas dari Aktivitas Pendanaan 3.280.000.000 2.021.334.191 12.418.680.488 Cash Flows from Financing Activities
Rasio Keuangan (%) Financial Ratio (%)
Rasio Laba (Rugi) terhadap: Ratio of Profit (Loss) to:
Jumlah Aset 7.23% 6.40% 4.74% Total Assets
Jumlah Ekuitas 14.85% 11.21% 8.29% Total Equity
Pendapatan 35.3% 37.70% 36.05% Revenue
Rasio Lancar 292% 103% 195.23% Current Ratio
Rasio Kewajiban terhadap: Ratio of Liability to:
Jumlah Ekuitas 105% 75% 74.76% Total Equity
Jumlah Aset 51% 43% 42.78% Total Assets
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 11
Ikhtisar Kinerja 2023 9
PERBANDINGAN DARI TAHUN KE TAHUN
YEAR-TO-YEAR COMPARISON
PENDAPATAN LABA RUGI BERSIH TAHUN BERJALAN
Revenues Net Profit (Loss) for the Year
2023 2022 2021 2023 2022 2021
Rp11.833.525.237 Rp10.495.281.006 Rp8.759.873.774 Rp(7.357.120.547) Rp(5.993.823.225) Rp(5.421.836.983)
JUMLAH ASET JUMLAH LIABILITAS
Total Assets Total Liability
2023 2022 2021 2023 2022 2021
Rp57.808.315.853 Rp61.936.867.777 Rp66.565.654.172 Rp29.650.713.946 Rp26.584.021.280 Rp28.476.506.253
JUMLAH EKUITAS
Total Equity
2023 2022 2021
Rp28.157.601.907 Rp35.352.846.497 Rp38.089.147.919
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 12
10 PT Hotel Fitra International Tbk
2. IKHTISAR SAHAM
SHARES HIGHLIGHTS
Pergerakan Harga Saham Per Bulan Periode Bulan Januari - Desember 2023
Share’s Price Movement per Month for the January - December 2023 Period
Periode Tertinggi (Rp) Terendah (Rp)
Period Highest Lowest
Januari 414 412
Pebruari 440 438
Maret 448 446
April 500 494
Mei 515 494
Juni 625 620
Juli 620 620
Agustus 630 620
September 620 620
Oktober 620 620
November 585 580
Desember 520 520
- Aksi Korporasi - Corporate Action
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak melakukan aksi korporasi During the whole year 2023, the Company did not take any
seperti pemecahan saham (stock split), penggabungan saham corporate action such as stock split, reverse stock, stock dividend,
(reverse stock), dividen saham, saham bonus dan perubahan nilai bonus share and changes to share’s nominal value, However, at the
nominal saham, namun pada saat Laporan ini disusun, perseroan time of this report, the company is in the preparation stage to take
sedang dalam tahap persiapan untuk melakukan aksi korporasi the corporate action of Rights Issue.
Penawaran Umum Saham Terbatas/ “Right Issue”.
3. PENGHENTIAN PERDAGANGAN
SAHAM SEMENTARA
TEMPORARY SHARES TRADING SUSPENSION
Selama tahun buku 2023, Perseroan tidak pernah dikenakan sanksi During the financial year 2023, the Company has never been
penghentian sementara perdagangan saham di Bursa Efek Indonesia punished with the following sanctions temporary suspension of
(BEI). share trading on the Indonesia Stock Exchange (IDX).
Laporan Tahunan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 13
Penghargaan & Sertifikasi 11
4. PENGHARGAAN & SERTIFIKASI
AWARDS & CERTIFICATIONS
Perseroan telah memiliki sertifikasi dan memperoleh penghargaan The Company has been certified and awarded from several
yang sangat memadai dari beberapa lembaga independen yang independent institutions that are related to the company’s field of
terkait dengan bidang usaha perseroan. business.
Penghargaan dari Kodim 0617/Mjl atas
Sertifikat Hotel Partner dari Traveloka partisipasi Perseroan dalam rangka
meningkatkan peran TNI ditengah Penghargaan dari Booking.com sebagai
Hotel Partner Certificate from Traveloka
masyarakat Hotel Partner
Award from Kodim 0617/Mjl for the Hotel Partners certificate’s from
participation in increase the role of the booking.com
TNI in the community
Penghargaan sebagai hotel terlaris terbaik dan terlaris di
Majalengka versi booking.com
Piagam dari Lembaga Akreditasi Nasional Awarded as the best and best-selling hotel in Majalengka by
Charter from Lembaga Akreditasi Nasional booking.com
Penghargaan dari Lembaga Internasional
Award from the International Institute
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 14
12 PT Hotel Fitra International Tbk
5. PERISTIWA PENTING
EVENT HIGHLIGHT
Salah satu Entitas Anak Perseroan, PT FITRA AMANAH WISATA, yang One of the Company’s Subsidiaries, PT FITRA AMANAH WISATA,
bergerak di bidang usaha Tour & Travel, yang secara spesifik adalah which is engaged in the Tour & Travel business, which specifically is
penyelenggara Haji & Umroh, pada tanggal 15 Desember 2023 the organizer of Hajj & Umrah, on December 15, 2023 has signed a
telah menandatangani Perjanjian Kerjasama dengan Pemerintah Cooperation Agreement with the Government of Majalengka Regency,
Kabupaten Majalengka, dengan Nomor Surat Perjanjian KE.00/2460- with Agreement Letter Numbers KE.00/2460- BKAD/2023 and 028/
BKAD/2023 dan 028/FAW/XII/2023, yang ditandatangi oleh Bpk. FAW/XII/2023, which was signed by Mr. Karna Sobahi as the Regent
Karna Sobahi selaku Bupati Majalengka dan Bpk. Tomi Tris selaku of Majalengka. Karna Sobahi as Regent of Majalengka and Mr. Tomi
Direktur PT Fitra Amanah Wisata. Tris as Director of PT Fitra Amanah Wisata.
Perjanjian Kerjasama tersebut terkait dengan PEMANFAATAN The Cooperation Agreement is related to the utilization of REGIONAL
BARANG MILIK DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA BERUPA TANAH PROPERTY OF MAJALENGKA REGENCY IN THE FORM OF LAND IN
DI DESA PALASAH KECAMATAN KERTAJATI, MAJALENGKA, UNTUK PALASAH VILLAGE, KERTAJATI SUB-DISTRICT, MAJALENGKA, FOR
PEMBANGUNAN DAN PENGELOLAAN “KERTAJATI UMROH PARK - THE DEVELOPMENT AND MANAGEMENT OF “KERTAJATI UMROH
MAJALENGKA”. PARK - MAJALENGKA”.
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 15
Peristiwa Penting 13 Penandatanganan Prasasti dan Penandatanganan Prasasti dan Perjanjian Kerjasama oleh Bupati Perjanjian Kerjasama oleh Direktur PT Majalengka, Bpk. Dr.H Karna Sobahi, Fitra Amanah Wisata, Bpk. Tomi Tris. M.M.Pd. Signing of the Inscription and Signing of Inscription and Agreement of Cooperation Agreement by the Director Cooperation by the Bupati Majalengka, of PT Fitra Amanah Wisata, Mr. Tomi Mr. Dr.H Karna Sobahi, M.M.Pd. Tris. Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 16
14 PT Hotel Fitra International Tbk
6. KOMPOSISI DEWAN
KOMISARIS & DIREKSI
BOARD of COMMISSIONERS & DIRECTORS COMPOSITION
Pada tanggal 26 Juni 2023 perseroan melaksanakan Rapat On June 26, 2023, the company held an Extraordinary General
Umum Pemegang Saham Luar Biasa dengan salah satu agenda, Meeting of Extraordinary General Meeting of Shareholders with
pengangkatan kembali anggota Dewan Komisaris yang telah habis one of the agenda, reappointment of members of the Board of
masa jabatannya, sehingga setelah rapat tersebut ditutup, komposisi Commissioners who have expired term of office, so that after the
Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan sebagai berikut: meeting was closed, the composition of the Board of Commissioners
and Board of Directors of the Company as follows:
Dewan Komisaris Direksi
Board of Commissioners Director
NAMA JABATAN NAMA JABATAN
Name Position Name Position
DIREKTUR UTAMA
KOMISARIS UTAMA JONI RIZAL
SITI RAHAYU President Director
President Commissioner
DIREKTUR
TOMI TRIS
Director
KOMISARIS INDEPENDEN
IDA HAERANI, S.H., M.H. DIREKTUR
Independent Commissioner SUKINO
Director
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 17
Komposisi Dewan Komisaris & Direksi 15
Dewan Komisaris juga menilai
bahwa Direksi telah bekerja
keras, sehingga pada tahun 2023
perseroan berhasil membukukan
pendapatan yang melampaui
target yang ditetapkan.
The Board of Commissioners also
considers that the Board of Directors
has worked hard, so that in 2023
the company successfully achieved
revenue that exceeded the set target.
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 18
16 PT Hotel Fitra International Tbk
7. LAPORAN MANAJEMEN
MANAGEMENTS REPORT
Laporan Dewan Komisaris Report of The Board of Commissioners
Yth. Para pemegang saham dan Pemangku Kepentingan, Dear Shareholders and Stakeholders,
Atas nama Dewan Komisaris saya mengucapkan selamat On behalf of the Board of Commissioners, I would like to welcome
datang dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahun Buku 2022 you to the General Meeting of Shareholders for the Financial Year
PT Hotel Fitra International Tbk. 2022 of PT Hotel Fitra International Tbk.
Puji syukur kita panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, hingga Praise to God Almighty, until now the Company remains in good
saat ini Perseroan tetap berada dalam kondisi yang baik dan berhasil condition and has successfully
melewati masa kerja tahun 2023 serta memasuki tahun 2024
dengan semangat baru.
Pelaksanaan Fungsi Pengawasan Implementation of the Monitoring Function
Sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang No. 40 Tahun As mandated in Law No. 40 of 2007 on Limited Liability Companies
2007 tentang Perseroan Terbatas (UUPT), dan Anggaran Dasar (UUPT), and the company’s Articles of Association, throughout 2023
perseroan, sepanjang tahun 2023 kami telah melaksanakan tugas we have carried out supervisory duties on various policies and
pengawasan atas berbagai kebijakan dan strategi yang dijalankan strategies carried out by the Board of Directors, including providing
oleh Direksi, termasuk memberikan arahan dan nasihat atas langkah direction and advice on steps taken, which are considered to contain
– langkah yang dilakukan, yang dipandang mengandung risiko. risks.passed the 2023 work period and entered 2024 with new
enthusiasm.
Pandangan atas kinerja Direksi Review of the Board of Directors’ performance
Menurut penilaian kami, pengelolaan perseroan sepanjang tahun In our assessment, the company’s management throughout 2023
2023 sudah sesuai dengan rencana dan strategi kerja yang has been in accordance with the work plan and strategy set by the
ditetapkan oleh Direksi pada awal tahun, dan sudah menjalankan Board of Directors at the beginning of the year, and has carried out
saran dan masukan serta arahan yang diberikan oleh Dewan the advice and input as well as the direction given by the Board of
Komisaris, serta secara keseluruhan, kebijakan yang dijalankan tidak Commissioners, and overall, the policies carried out did not violate
menyalahi peraturan dan perundang undangan yang berlaku. the applicable laws and regulations.
Kami berpandangan bahwa Direksi telah mengedepankan prinsip We consider that the Board of Directors has prioritized the principle of
kehati-hatian dalam menjalankan operasional perseroan, menjunjung prudence in carrying out the company’s operations, upholds integrity,
tinggi integritas, mempraktikkan kecerdasan dalam menghadapi practices intelligence in facing challenges, is disciplined in managing
tantangan, disiplin dalam pengelolaan biaya, menjaga kecukupan costs, maintains adequate capital and liquidity and has made various
modal dan likuiditas serta telah melakukan berbagai inovasi dalam innovations in developing the company.
mengembangkan perseroan.
Dewan Komisaris juga menilai bahwa Direksi telah bekerja keras, The Board of Commissioners also considers that the Board of
sehingga pada tahun 2023 perseroan berhasil membukukan Directors has worked hard, so that in 2023 the company successfully
pendapatan yang melampaui target yang ditetapkan. achieved revenue that exceeded the set target.
Namun demikian, Dewan Komisaris secara berkala menyampaikan However, the Board of Commissioners regularly provides input to
masukan kepada Direksi untuk lebih meningkatkan kinerja agar the Board of Directors to further improve performance so that the
cita cita besar perseroan yang tertuang dalam visi dan misi dapat company’s big goals as stated in the vision and mission can be
terealisasi. realized.
Penilaian Atas Penerapan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik Assessment of the Implementation of Good Corporate Governance
Konsistensi penerapan prinsip – prinsip Tata Kelola Perusahaan Consistency in implementation of Good Corporate Governance
(Good Corporate Governance) di lingkungan Perseroan dipandang principles within the Company is considered good with the existence
sudah baik dengan adanya organ seperti Manajemen Risiko, Sistim of organs such as Risk Management, Internal Control System and
Pengendalian Internal dan Sistim Pelaporan Pelanggaran yang telah Whistleblowing System that have been implemented at all levels of
diterapkan di seluruh level jabatan dan aspek operasional.Konsistensi positions and operational aspects.
penerapan prinsip – prinsip Tata Kelola Perusahaan.
Konsistensi ini diharapkan menjadi lebih baik lagi pada masa yang It is hoped that this consistency will be even better in the future, so
akan datang, agar hak para pemegang saham dan pemangku that the rights of shareholders and stakeholders can be protected.
kepentingan dapat terlindungi.
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 19
Laporan Manajemen 17
Penilaian Atas Kinerja Komite Assessment of the Committee’s Performance
Komite yang bekerja dibawah pengawasan Dewan Komisaris adalah The committee that works under the supervision of the Board of
Komite Audit, yang melakukan tugas pengawasan atas integritas Commissioners is the Audit Committee, which oversees the integrity
penyusunan laporan keuangan, implementasi manajemen risiko, of the preparation of financial statements, the implementation of
dan pelaksanaan audit keuangan di Perseroan. Hasil kajian dan risk management, and the implementation of financial audits in the
rekomendasi yang diberikan oleh Komite Audit telah menjadi bahan Company. The results of studies and recommendations provided
dan dasar pertimbangan bagi Dewan Komisaris dalam menjalankan by the Audit Committee have become materials and basis for
tugas dan kewenangan. consideration for the Board of Commissioners in carrying out its
duties and authorities.
Indikator penilaian yang kami gunakan dalam menilai kinerja Komite The assessment indicators we use in assessing the performance
Audit antara lain keaktifan dalam menjalankan tugas, kehadiran of the Audit Committee include activeness in carrying out
dalam rapat, proses dokumentasi, dan rekomendasi yang diberikan,. duties, attendance at meetings, documentation processes, and
recommendations provided.
Menurut pandangan Dewan Komisaris, kinerja Komite Audit cukup In the Board of Commissioners’ opinion, the Audit Committee’s
memuaskan di sepanjang tahun 2023. performance was satisfactory throughout 2023.
Frekwensi Dan Mekanisme Komunikasi dan Pemberian Masukan Frequency and Mechanism of Communication and Advising
Pemberian arahan, rekomendasi, nasihat dan saran dari Dewan The provision of directions, recommendations, advice and
Komisaris kepada Direksi secara formal kami laksanakan melalui suggestions from the Board of Commissioners to the Board of
forum rapat antara Dewan Komisaris dengan Direksi di sepanjang Directors is formally carried out through a meeting forum between
2023. the Board of Commissioners and the Board of Directors throughout
2023.
Perubahan Komposisi Dewan Komisaris Changes in the Composition of the Board of Commissioners
Pada tanggal 26 Juni 2023 yang lalu perseroan telah melaksanakan On June 26, 2023, the company held an Extraordinary General
Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa, sehubungan dengan Meeting of Shareholders, in connection with the expiration of our
berakhirnya masa tugas kami sebagai Dewan Komisaris, dan kami term of office as the Board of Commissioners, and we thank you for
mengucapkan terima kasih atas kepercayaan yang diberikan kepada the trust given to us to continue our duties for the next 5 years.
kami untuk melanjutkan tugas hingga 5 tahun kedepan.
Apresiasi dan Penutup Appreciation and Closing
Dewan Komisaris mengucapkan terima kasih kepada pemegang The Board of Commissioners would like to thank the shareholders
saham dan seluruh pemangku kepentingan yang senantiasa and all stakeholders who continue to support the sustainability
mendukung keberlangsungan bisnis Perseroan, mengucapkan of the Company’s business, thank the Board of Directors for their
terima kasih kepada Direksi atas kinerja sepanjang tahun 2023 serta performance throughout 2023 as well as their commitment to
komitmen yang telah disampaikan untuk memberikan kinerja yang provide better performance in the coming years.
lebih baik pada tahun tahun yang akan datang.
Dewan Komisaris berharap agar kinerja perseroan terus tumbuh The Board of Commissioners hopes that the Company’s performance
berkelanjutan dari tahun ke tahun, sehingga pada waktunya mampu will continue to grow sustainably from year to year, so that in time it
memberikan yang terbaik kepada seluruh pemegang saham dan will be able to provide the best to all shareholders and stakeholders.
Pemangku Kepentingan.
Atas nama Dewan Komisaris,
On behalf of the Board of Commissioners,
Siti Rahayu
Komisaris Utama
President Commissioner
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 20
18 PT Hotel Fitra International Tbk
Per 31 Desember 2023 perseroan
berhasil membukukan pendapatan
sebesar Rp11,833 miliar, 7,6% lebih
tinggi dibandingkan dengan target
pendapatan yang ditetapkan.
As of December 31, 2023, the company
successfully achieved revenue of
IDR11,833 billion, 7,6% higher than the
set revenue target.
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 21
Laporan Manajemen 19 Laporan Direksi Report of The Board of Directors “Para pemegang saham dan pemangku kepentingan yang kami “Our respected shareholders and stakeholders,” hormati,” Dengan terlebih dahulu memanjatkan Puji dan syukur kepada Tuhan By first offering praise and gratitude to God Almighty, we as the Yang Maha Esa, kami selaku Direksi mengucapkan selamat datang Board of Directors would like to welcome all shareholders and proxy kepada bapak dan ibu para pemegang saham dan kuasa pemegang shareholders. saham. Pada Rapat Umum Pemegang Saham ini, kami akan menyampaikan In this Shareholders General Meeting, we will submit an accountability laporan pertanggungjawaban terkait dengan pengelolaan yang telah report related to the management that we have carried out throughout kami jalankan sepanjang tahun 2023 yang lalu. the past 2023. Sebagaimana kami sampaikan pada Rapat Umum Pemegang As we stated at the General Meeting of Shareholders for the 2021 Saham tahun buku 2021 pada tahun 2022 yang lalu, bahwa kami financial year in 2022, that we set the Company’s revenue target menetapkan target pendapatan Perseroan tahun 2023 sebesar Rp 11 for 2023 as much as IDR 11 billion, we hereby convey that the miliar, Bersama ini kami sampaikan bahwa target tersebut terpenuhi, target was met, and even exceeded by 7,6%, which amounted to bahkan terlampaui sebesar 7,6%, yaitu sebesar Rp11.833 miliar. IDR11.833 billion. Pencapaian tersebut merupakan perwujudan kerja keras manajemen, This achievement is a manifestation of the management’s hard work, yang didukung oleh pertumbuhan ekonomi yang semakin baik, which is supported by better economic growth, so that people’s sehingga daya beli masyarakat terhadap kebutuhan berwisata turut purchasing power for travel needs is also boosted, and the activities terdongkrak, dan aktifitas rapat serta pertemuan – pertemuan of meetings and meetings of various agencies that rent convention berbagai instansi yang menyewa convention hall makin meningkat. halls are increasing. Laporan Mengenai Rencana Aksi Korporasi Report on Corporate Action Plan Secara khusus dalam rapat ini, kami melaporkan bahwa perseroan Specifically in this meeting, we would like to report that the company sedang dalam proses pelaksanaan “Right Issue”, yang diperkirakan is in the process of implementing a “Right Issue”, which is expected akan terlaksana antara bulan April hingga Mei. Kami mohon to take place between April and May. We ask for prayer support so dukungan doa agar aksi korporasi ini dapat berjalan dengan baik that this corporate action can be well executed and successful. dan sukses. Prospek Usaha Tahun 2024 Business Outlook for 2024 Pertumbuhan ekonomi Indonesia tahun 2023 tercatat sebesar Indonesia’s economic growth in 2023 was recorded at 5.05%, lower 5.05%, lebih rendah jika dibandingkan dengan pertumbuhan tahun than the growth in 2022 which amounted to 5.31%. This decline in 2022 yang sebesar 5,31%. Penurunan pertumbuhan ini terutama growth was mainly due to the slowdown in global economic growth. disebabkan oleh perlambatan pertumbuhan ekonomi global. Namun However, the growth rate exceeded the predictions of several demikian, angka pertumbuhan tersebut melampaui prediksi dari international financial institutions. beberapa lembaga keuangan internasional. Pertumbuhan industri pariwisata Indonesia semakin melesat, The growth of Indonesia’s tourism industry is accelerating, moving bergerak cepat menuju level prapandemi, berkat upaya pemerintah quickly towards to the pre-pandemic level, thanks to the government’s yang memberikan beragam dukungan melalui instrumen APBN efforts to provide various supports through APBN instruments through melalui sejumlah program, antara lain pengembangan desa wisata, a number of programs, including the development of tourist villages, bantuan atau insentif ke pelaku usaha pariwisata dan sertifikasi assistance or incentives to tourism businesses and certification of tempat-tempat wisata. tourist attractions. Seiring dengan pertumbuhan industri pariwisata nasional, Along with the growth of the national tourism industry, the growth pertumbuhan kunjungan wisata ke jawa barat juga mengalami of tourist visits to West Java has also experienced positive growth, pertumbuhan positif, dimana Disparbud Jawa barat mencatat where the West Java Disparbud recorded archipelago tourist visits kunjungan wisatawan nusantara sepanjang tahun 2023 sebanyak throughout 2023 as many as 52 672 603 people, with details, 32 52 672 603 orang, dengan rincian, 32 799 261 orang hanya 799 261 people only visited tourist objects without staying overnight mengunjungi obyek wisata tanpa menginap dan 19 873 342 orang and 19 873 342 people visited tourist objects and stayed overnight. mengunjungi obyek wisata dan menginap. Jumlah kunjungan ini mengalami peningkatan jika dibandingkan The number of visits has increased when compared to the number dengan jumlah kunjungan tahun 2022. of visits in 2022. Berdasarkan pada data data tersebut, Direksi optimis bahwa Based on these data, the Board of Directors is optimistic that the pertumbuhan sektor pariwisata tahun 2024 semakin membaik dan growth of the tourism sector in 2024 will improve and accelerate, so mengalami percepatan, sehingga pertumbuhan hunian hotel milik that the occupancy growth of the company’s hotels located around perseroan yang berlokasi di sekitar lokasi lokasi wisata Majalengka the location of Majalengka tourist sites will also experience an akan turut mengalami percepatan peningkatan. accelerated increase. Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 22
20 PT Hotel Fitra International Tbk
Demikian juga dengan tahun politik 2024, dimana dampaknya Likewise with the 2024 political year, where the impact has been felt
sudah terasa pada kwartal ke 3 tahun 2023, yang ditandai dengan in the 3rd quarter of 2023, which is marked by the many meetings
banyaknya kegiatan rapat dan pertemuan pertemuan instansi, and meetings of agencies, institutions and organizations in the
lembaga dan organisasi di convention hall milik perseroan, diyakini company’s convention hall, it is believed that it will increase after the
akan semakin meningkat paska pelaksanaan pesta demokrasi pada implementation of the democratic party in February.
bulan februari.
Target Pendapatan Revenue Target
Berdasarkan optimisme tersebut, Direksi menetapkan target Based on this optimism, the Board of Directors sets the revenue
pendapatan tahun 2024 sebesar Rp 13 miliar target for 2024 at Rp 13 miliar
Strategi Usaha tahun 2024 Business Strategy for 2024
Dengan menerapkan strategi usaha yang tepat, Perseroan berhasil By implementing the right business strategy, the Company managed
memanfaatkan peluang usaha yang ada serta berhasil mengatasi to capitalize on existing business opportunities and successfully
kendala usaha yang terjadi di sepanjang tahun 2023 karena dampak overcome business constraints that occurred throughout 2023 due
pandemi pada tahun tahun sebelumnya. Direksi senantiasa sigap to the impact of the pandemic in the previous year. The Board of
dalam mengatasi tantangan dan kendala yang timbul serta bertindak Directors is always alert in overcoming challenges and obstacles that
cepat dalam menyikapi perubahan dan perkembangan situasi dan arise and acts quickly in responding to changes and developments in
kondisi. situations and conditions.
Berpedoman pada berbagai indikator positif dan fakta fakta Guided by various positive indicators and facts of growth in 2022, the
pertumbuhan pada tahun 2022, Direksi menyusun Rencana Kerja Board of Directors developed a Work Plan and Marketing Strategy for
dan Strategi Pemasaran tahun 2024 dengan terlebih dahulu meminta 2024 by first seeking direction and input and advice from the Board
arahan dan masukan serta nasehat dari Dewan Komisaris. of Commissioners.
Kami mengkonsolidasikan seluruh potensi yang ada serta We consolidated all existing potential and maximized the readiness
memaksimalkan kesiapan sumber daya manusia serta melakukan of human resources and carried out various marketing strategies.
berbagai strategi pemasaran.
Risiko Usaha Perseroan The Company’s business risks
Meskipun perekonomian dan sektor pariwisata mengalami Although the economy and tourism sector are experiencing positive
pertumbuhan yang positif baik secara nasional maupun lokal di growth both nationally and locally in its operational areas, the
wilayah operasionalnya, Perseroan tetap tidak bisa menghindar dari Company still cannot avoid various obstacles and obstacles, which
berbagai kendala dan hambatan, yang membutuhkan kebijakan require appropriate policies and strategies to overcome them.
yang tepat serta strategi yang jitu untuk mengatasinya.
Dengan mengacu pada Sistim Menajemen Risiko yang telah disusun By referring to the Risk Management System that has been prepared
oleh Perseroan, Direksi senantiasa bahu membahu, terus bergerak by the Company, the Board of Directors always works hand in hand,
maju dengan meningkatkan kompetensi serta kapabilitas setiap continues to move forward by increasing the competence and
bagian dan level di dalam Perseroan sehingga kendala dan hambatan capability of each part and level within the Company so that the
yang dihadapi dapat diatasi dengan baik dan tepat waktu. obstacles and obstacles faced can be overcome properly and in a
timely manner.
Laporan Pelaksanaan Prinsip Prinsip Tata Kelola Perusahaan Report on the Implementation of Corporate Governance Principles
Direksi sangat meyakini bahwa salah satu kunci sukses Perseroan The Board of Directors strongly believes that one of the keys to
dalam membangun usahanya adalah dengan menjunjung tinggi the Company’s success in building its business is to uphold and
dan memegang teguh prinsip Transparansi, Akuntabilitas, Tanggung uphold the principles of Transparency, Accountability, Responsibility,
Jawab, Independensi dan Kewajaran, agar aset dan sumber daya Independence and Fairness, so that the Company’s assets and
Perseroan dapat dikelola secara optimal dan pertumbuhan Perseroan resources can be managed optimally and the Company’s growth can
dapat terjaga dengan baik serta keberlangsungan usaha jangka be well maintained and long-term business sustainability can work
panjang dapat berjalan sebagaimana mestinya. properly.
Direksi senantiasa memastikan bahwa seluruh operasional The Board of Directors always ensures that all of the Company’s
Perseroan berjalan dengan tetap mematuhi semua peraturan operations are carried out in compliance with all applicable laws and
perundang- undangan yang berlaku dan berlandaskan pada nilai- regulations and based on high moral values and based on high moral
nilai moral yang tinggi, dan setiap individu yang terlibat didalamnya values and that every individual involved has integrity and capability.
memiliki integritas dan kapabilitas yang mumpuni.
Penilaian Atas kinerja Unit Audit Internal Assessment of Internal Audit Unit performance
Direksi berpandangan bahwa Unit Internal Audit telah melaksanakan The Board of Directors is of the view that the Internal Audit Unit has
tugas evaluasi atas penerapan sistim Manajemen Risiko, Sistim carried out the task of evaluating the implementation of the Risk
Pengendalian Internal dan pelaksanaan Tata Kelola, termasuk evaluasi Management system, Internal Control System and the implementation
atas pelaksanaan pengelolaan perseroan yang kami jalankan agar of Governance, including evaluation of the implementation of the
tidak melanggar peraturan dan per undang undangan yang berlaku. company’s management that we carry out so as not to violate
applicable regulations and laws.
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 23
Laporan Manajemen 21
Kami mengucapkan terima kasih atas kinerja Unit Audit Internal yang We would like to thank the Internal Audit Unit for its hard work
telah bekerja keras sepanjang tahun 2023. throughout 2023.
Penilaian atas kinerja Sekretaris Perusahaan Assessment of the Company Secretary’s performance
Kami juga mengucapkan terima kasih kepada sekretaris perusahaan We would also like to thank the corporate secretary who has worked
yang telah bekerja keras dalam menjalankan tugas, melakukan hard in carrying out his duties, communicating with shareholders and
komunikasi dengan para pemegang saham dan pemangku stakeholders, so that the principle of transparency can run well.
kepentingan, sehingga prinsip keterbukaan dapat berjalan dengan
baik.
Pengembangan Sumber Daya Manusia Human Resources Development
Menyadari bahwa Sumber Daya Manusia merupakan salah satu Realizing that Human Resources is one of the important assets to
aset penting untuk mencapai visi dan misi perusahaan, Perseroan achieve the Company’s vision and mission, the Company always
senantiasa melakukan pengembangan kompetensi dan kualitas develops the competence and quality of its employees in order to
para karyawan agar mampu menyajikan layanan yang prima dan provide excellent and quality services to hotel guests and convention
berkualitas kepada para tamu hotel maupun penyewa convention hall tenants.
hall.
Selama beberapa tahun berjalan Perseroan secara berkelanjutan For several years running, the Company has continuously provided
memberikan berbagai pelatihan dan program kaderisasi yang various training and regeneration programs which are expected to
diharapkan akan memberikan dampak positif terhadap pertumbuhan have a positive impact on the Company’s growth.
Perseroan.
Perubahan Komposisi Direksi Changes in the Composition of the Board of Directors
Dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan 2023 telah disetujui At the 2023 Annual General Meeting of Shareholders, it was agreed
oleh seluruh peserta rapat untuk tidak melakukan perombakan, by all meeting participants not to reshuffle, add or subtract members
penambahan maupun pengurangan anggota Direksi. of the Board of Directors.
Apresiasi dan Penutup Appreciation and Closing
Mengakhiri laporan ini, saya mewakili seluruh jajaran Direksi To conclude this report, on behalf of the entire Board of Directors,
mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada I would like to express my deepest gratitude to the Board of
Dewan Komisaris atas bimbingan dan pengawasannya sepanjang Commissioners for their guidance and supervision throughout
tahun 2023, serta kepada seluruh manajemen dan staf Perseroan the year, as well as to all management and staff of the Company
yang telah menunjukkan komitmen untuk terus berjuang demi who have shown their commitment to continuously strive for the
kepentingan Perseroan. Company’s interests.
Dengan dedikasi, ketekunan dan kerja sama kita semua, saya With our dedication, perseverance and cooperation, I believe that we
percaya bahwa kita dapat terus membangun Perseroan dan can continue to build the Company and take it forward in the future.
membawanya lebih maju lagi di masa-masa yang akan datang.
Atas Nama Direksi
On behalf of the Board of Directors
Joni Rizal
Direktur Utama
President Director
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 24
22 PT Hotel Fitra International Tbk
8. PROFIL DEWAN
KOMISARIS & DIREKSI
BOARD OF COMMISSIONERS & DIRECTORS PROFILE
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Siti Rahayu - Komisaris Utama Siti Rahayu - President Commissioner
Warga Negara Indonesia, 43 tahun. Mendapat gelar Magister Indonesian citizen, 43 years old. Holds a Master’s degree in Finance
Keuangan dan Manajemen dari Universitas Mercu Buana, Jakarta and Management from Universitas Mercu Buana, Jakarta in 2012.
pada tahun 2012.
Menjabat sebagai Komisaris Perseroan sejak tahun 2018. Has served as Commissioner of the Company since 2018.
Saat ini juga menjabat sebagai Komisaris PT Askap Futures (2009 – Currently, he also serves as Commissioner of PT Askap Futures (2009
sekarang), Komisaris PT Gloria Inti Nusantara (2009 – sekarang), dan - present), Commissioner of PT Gloria Inti Nusantara (2009 - present),
Komisaris PT Gloria Korporatama (2011 – sekarang). and Commissioner of PT Gloria Korporatama (2009 - present).
Sebelumnya menjabat antara lain sebagai Audit Internal PT Mahkota Previously served among others as Internal Audit of PT Mahkota
Aman Sentosa (1997 – 1998), dan Finance & Accounting Senior Aman Sentosa (1997 - 1998), and Finance & Accounting Senior
Manager PT Askap Futures (1998 - 2009). Manager of PT Askap Futures (1998 - 2009).
Ida Haerani, S.H., M.H. - Komisaris Independen Ida Haerani, S.H., M.H. - Independent Commissioner
Warga Negara Indonesia, 47 tahun. Mendapat gelar Magister Hukum Indonesian citizen, 47 years old. Holds a Master of Law degree
Program Hukum Ekonomi dan Bisnis dari Universitas Indonesia Program in Economic and Business Law from the University of
Jakarta pada tahun 2002. Indonesia, Jakarta in 2002.
Menjabat sebagai Komisaris Independen Perseroan sejak tahun Has served as Independent Commissioner of the Company since
2018. 2018.
Saat ini juga menjabat sebagai Managing Partner Law Office Currently also serves as Managing Partner of Law Office Chaerani
Chaerani Mashudi & Partners (2001 - sekarang). Mashudi & Partners (2001 - present).
Sebelumnya bekerja antara lain sebagai Supervisor of Marketing Previously worked among others as Supervisor of Marketing
Departement PT Anekareksa Investama Corp dan PT Fista Duta Department of PT Anekareksa Investama Corp and PT Fista Duta
Persada (1991 – 1992), Business Development Funding Bank Persada (1991 - 1992), Business Development Funding Bank Namura
Namura Internusa (1992 – 1993), Lawyer Pos Bantuan Hukum Internusa (1992 - 1993), Lawyer Pos Bantuan Hukum (POSBAKUM)
(POSBAKUM) Pengadilan Negeri (1998 – 2000), dan Lawyer Palmer of the District Court (1998 - 2000), and Lawyer Palmer Situmorang &
Situmorang & Partners (2000 – 2001). Partners (2000 - 2001).
Direksi Directors
Joni Rizal - Direktur Utama Joni Rizal - President Director
Warga Negara Indonesia, 48 tahun. Mendapat gelar Sarjana Teknik Indonesian citizen, 48 years old. Obtained a Bachelor’s degree in
Informatika dari Universitas Guna Darma, Jakarta pada tahun 1993. Informatics Engineering Informatics from Guna Darma University,
Jakarta in 1993.
Menjabat sebagai Direktur Utama Perseroan, sejak tahun 2018. He has served as President Director of the Company since 2018.
Saat ini juga menjabat antara lain sebagai Direktur Utama PT Currently also serves among others as President Director of PT
Askap Futures (2003 – sekarang), Direktur Utama PT Abadi Tour & Askap Futures (2003 - present), President Director of PT Abadi
Travel (2014 – sekarang), Komisaris PT Fitra Amanah Wisata (2018 Tour & Travel (2014 - present), Commissioner of PT. Travel (2014 -
– sekarang), dan Komisaris PT Bumi Majalengka Permai (2018 – present), Commissioner of PT Fitra Amanah Wisata (2018 - present),
sekarang). and Commissioner of PT Bumi Majalengka Permai (2018 - present).
Sebelumnya menjabat antara lain sebagai Komisaris PT Citra Putra Previously, he served among others as Commissioner of PT Citra
Mandiri (1994 – 2003), dan Manager Pemasaran PT Cipta Swadaya Putra Mandiri (1994 - 2003), and Marketing Manager of PT Cipta
Prima (1994 -1999). Swadaya Prima (1994 -1999).
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 25
Financial Highlights Management Report Management Discussion and Analysis
Profil Dewan Komisaris & Direksi 23
Tomi Tris - Direktur Tomi Tris - Director
Warga Negara Indonesia, 36 tahun. Menyelesaikan pendidikan di Indonesian citizen, 36 years old. Graduated from SMU Muhammadiyah
SMU Muhammadiyah 15, Jakarta pada tahun 2001. 15, Jakarta in 2001.
Menjabat sebagai Direktur Perseroan yang membawahi Divisi He has served as Director of the Company in charge of Hospitality,
Hospitality, Human Resource Development dan Teknologi Informatika Human Resource Development and Information Technology Division.
Perseroan sejak Juni 2018. Division since June 2018.
Sebelumnya menjabat antara lain sebagai Marketing PT NSS Honda, Previously served among others as marketing of PT NSS Honda,
Jakarta (2001 -2004), Jakarta (2001-2004)
Beauty Advisor PT Loreal Indonesia, Jakarta (2004 -2009), Supervisor Beauty Advisor PT Loreal Indonesia, Jakarta (2004 -2009), Supervisor
General Administration & Human Resources Development PT Askap Administrasi Umum & Pengembangan Sumber Daya Manusia PT
Futures, Jakarta (2010 – 2015), Food & Beverage Supervisor PT Askap Futures, Jakarta (2010 - 2015), Food & Beverage Supervisor
Seminyak Suite Development, Bali (2015 – 2016), dan Food & PT Seminyak Suite Development, Bali (2015 - 2016), dan Food &
Beverage Manager PT Seminyak Suite Development, Bali (2016 – Beverage Beverage Manager PT Seminyak Suite Development, Bali
2018). (2016 - 2018).
Sukino - Direktur Sukino - Director
Warga Negara Indonesia, 60 tahun. Mendapat gelar Sarjana Muda Indonesian citizen, 60 years old. Obtained a Bachelor’s degree in
Pertanian dari Universitas Syiah Kuala Banda Aceh pada tahun 1982. Agriculture from Syiah Kuala University in Banda Aceh in 1982.
Menjabat sebagai Direktur yang membawahi Divisi Keuangan dan Served as Director in charge of Finance and Accounting Division of
Akuntansi Perseroan sejak Juni 2018. the Company since June 2018.
Sebelumnya bekerja antara lain sebagai Divisi Umum dan Sekretariat Previously worked among others as General and Secretariat Division
PT Bank Summa Capem Pasuruan (1990 – 1993), Divisi Administrasi PT Bank Summa Capem Pasuruan (1990 - 1993), the Administration
PT Karya Arun Marine, Surabaya (1994), Head Operation PT Bank Division of Administration Division of PT Karya Arun Marine, Surabaya
Tata Capem Jatinegara, Jakarta (1995 – 1999), Accounting Staff (1994), Head Operation of PT Bank Tata Capem Jatinegara, Jakarta
Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN) (1999 – 2004), (1990 - 1993). Tata Jatinegara Branch Office, Jakarta (1995 - 1999),
Finance & Accounting Supervisor PT Askap Futures (2004 – 2010), Accounting Staff of PT. National Banking Restructuring Agency (IBRA)
Finance & Accounting Assistant Manager PT Vortec Corobit Indonesia (1999 - 2004), Finance & Accounting Supervisor PT Askap Futures
(2010 – 2014), dan Finance & Accounting Manager PT Vortec Corobit (2004 - 2010), Finance & Accounting Assistant Manager of PT Vortec
Indonesia (2014 – 2018). Corobit Indonesia (2010 - 2014), and Finance & Accounting Manager
of PT Vortec Corobit Indonesia (2014 - 2018).
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 26
24 PT Hotel Fitra International Tbk
9. PROFIL PERSEROAN
COMPANY PROFILE
Indentitas Perseroan
Company’s Identity
Nama Perseroan : PT Hotel Fitra International Tbk.
Company Name
Alamat Perseroan : Jl. KH Abdul Halim No 88
Company Address Kab. Majalengka Kulon – Majalengka
Jawa Barat 45418 – Indonesia
Telp. : (0233) 8292888
Fax. : (0233) 8291888
Email : corsec.hotelfitra@gmail.com
Bidang Usaha : Pengelolaan hotel dan pariwisata
Line of Business Hotel and tourism management
Pencatatan Saham : Bursa Efek Indonesia
Listing Indonesian Exchange
Simbol Saham : FITT
Ticker Symbol
Hubungan Investor : Jl. KH Abdul Halim No 88
Investor Relationship Kab. Majalengka Kulon – Majalengka
Jawa Barat 45418 – Indonesia
Telp. : (0233) 8292888
Fax. : (0233) 8291888
Email : corsec.hotelfitra@gmail.com
Website : www.fitratbk.com
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 27
Profil Perseroan 25
Wilayah Operasional Operational Area
Hotel dan Convention Hall milik Perseroan berada di wilayah The Company’s Hotel and Convention Hall are located in Majalengka
kabupaten Majalengka. district..
Sekilas Tentang Perseroan Overview of the Company
Perseroan berkedudukan di Majalengka, didirikan berdasarkan The Company is domiciled in Majalengka, established based on
Akta Pendirian No. 34 tanggal 24 Januari 2014, dibuat dihadapan Deed of Establishment No. 34 dated January 24, 2014, made before
Muhammad Hanafi, S.H. Notaris di Jakarta, telah mendapat Muhammad Hanafi, S.H. Notary in Jakarta, which has been approved
pengesahan dari Menteri Hukum dan HAM sesuai dengan Keputusan by the Minister of Law and Human Rights in accordance with the
Menter Hukum dan HAM No. AHU-10937.AH.01.01 tahun 201 Decree of the Minister of Law and Human Rights No. AHU-10937.
tanggal 12 Maret 2014, telah dicatat dalam daftar Perseroan AH.01.01 year 201 dated March 12, 2014, has been recorded in
No.AHU-0021306.AH,01.09 tahun 2014 tanggal 12 Maret 2014, telah the Company’s register No. AHU-003. AHU-0021306.AH.01.09
didaftarkan dalam Tanda Daftar Perusahaan (TDP) 09.05.1.68.91892 year 2014 dated March 12, 2014, Register of Companies (TDP)
tanggal 10 Mei 2017 serta telah diumumkan dalam Lembar 09.05.1.68.91892 dated May 10, 2017 and has been announced in
Berita Negara No.47 tanggal 13 Juni 2014 dan Tambahan Berita the State Gazette No.47 dated June 13, 2014 and Supplement to the
Negara No.19155 dengan nama PT HOTEL FITRA SYARIAH dan State Gazette No.19155 under the name of PT HOTEL FITRA SYARIAH
berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham, pada and based on the Deed of Shareholders Resolution, on February 18,
tanggal 18 Pebruari 2016 berubah nama menjadi PT HOTEL FITRA 2016 changed its name to PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL, as one
INTERNATIONAL, sebagai salah satu persiapan Perseroan menuju of the Company’s preparations for the stock exchange. the Company
lantai Bursa, yang sukses terlaksana pada tanggal 11 Juni 2019. to the Stock Exchange floor, which was successfully carried out on
June 11, 2019.
.
Tonggak Sejarah Tonggak Sejarah
24 Jan 2014
Akta Pendirian PT HOTEL FITRA
SYARIAH Dibuat di hadapan Notaris Awal tahun 2015
HOTEL FITRA mulai dibangun Oleh PT
BUMI MAJALENGKA PERMAI Februari 2016
Perseroan berubah nama menjadi
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL
2019 2018 2017
Perseroan melakukan Perseroan mengakuisisi Peresmiam HOTEL FITRA Oleh
Penawaran Umum PT BUMI MAJALENGKA PERMAI Bupati Majalengka
Perdana Saham di dan PT FITRA AMANAH WISATA
Bursa Efek Indonesia
2019
Perseroan membangun Convention Hall
Dengan kapasitas : ± 500 orang (theatre)
± 1000 orang (standing)
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 28
Financial Highlights Management Report Management Discussion and Analysis
26 PT Hotel Fitra International Tbk
Struktur Organisasi
Organization Structure
Rapat Umum
Pemegang Saham
General Meeting of
Shareholders
dewan komisaris
Board of Commissioners
Komite Nominasi dan
Komite Audit Remunerasi
Audit Committee Nomination Committee and
Remuneration
Sekretaris Unit Audit
Direktur Direktur Utama Direktur
Perusahaan Internal
Director President Director Director
Corporate Secretary Internal Audit Unit
Legal dan SDM Keuangan dan Akuntansi
Legal and HRD Finance and Accounting
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 29
Profil Perseroan 27
Komposisi Pemegang Saham
Shareholder Composition
Komposisi Pemegang Saham Perseroan per 31 Desember 2023
The Company’s Shareholders composition as of December 31, 2023
Nama Pemegang Saham Jumlah Saham Jumlah Modal Disetor % Kepemilikan
Shareholder Name Total Shares Total Paid in Capital % Ownership
PT Gloria Inti Nusantara 180.000.000 18.000.000.000 25,58
Jon Fieris 91.000.000 9.100.000.000 12,93
Hendra Sutanto 65.000.000 6.500.000.000 9,24
Masyarakat/ Public 367.592.587 36.759.258.700 52,25
Jumlah Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh 703.592.587 70.359.258.700 100
Total Issued and Fully Paid-up Capital
Kepemilikian Saham oleh Anggota Direksi dan Dewan Komisaris
Shareholding by the Board of Directors and Board of Commissioners Members
Nama Jabatan Jumlah Saham (lembar) %
Name TItle Total Share (sheets) Percentage
Joni Rizal Direktur Utama - -
President Director
Tomi Tris Direktur - -
Director
Sukino Direktur - -
Director
Siti Rahayu Komisaris Utama
President Commissioner
Ida Haerani, S.H, M.H Komisaris Independen - -
Independent Commissioner
Keterangan: Description:
Seluruh Dewan Komisaris dan Direksi PT Hotel Fitra International All of the Board of Commissioners and Directors of PT Hotel Fitra
Tbk. tidak memiliki saham di Perseroan. International Tbk. have no share ownership in the Company.
Entitas Anak Subsidiaries
• PT Bumi Majalengka Permai (BMP) • PT Bumi Majalengka Permai (BMP)
Jl KH Abdul Halim No. 8, Majalengka Jl KH Abdul Halim No. 8, Majalengka
Telp. : 0233 8292888 Telp. : 0233 8292888
Facs. : 0233 8291888 Facs. : 0233 8291888
Kegiatan usaha: Business Activities::
a. Jasa; a. Services;
b. Perdagangan; b. Trading;
c. Pembangunan (kontraktor); c. Development (contractor);
d. Industri; d. Industry;
e. Pengangkutan darat; e. land transportation;
f. Percetakan; f. Printing;
g. Perbengkelan. g. workshop
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 30
28 PT Hotel Fitra International Tbk
Struktur Permodalan dan Pemegang Saham:
Capital Structure and Shareholders:
Nilai Nominal Rp.100.000,- /saham
Keterangan Nominal Value Rp100.000,- / share
Remarks Jumlah Saham Jumlah Nominal %
Total Share Total Nominal Percentage
Modal Dasar / Issued Capital 1 400 000 140 000 000 000
1. PT Hotel Fitra Internasional Tbk. 549.999 54.999.900.000 99,99
2. Siti Rahayu 1 100.000 0,01
Jumlah Modal Ditempatkan dan Disetor 550.000 55.000.000.000 100
Total issued and Paid-up Capital
Jumlah Saham dalam Portepel 850.000 85.000.000.000
Total Share in Portfolio
Manajemen dan Pengawasan Management and Supervision
Berdasarkan Akta Surat Pernyataan Keputusan Rapat Nomor 25 Based on the Deed of Statement of Meeting Resolutions Number 25
tanggal 24 April 2018 dibuat di hadapan Rudy Siswanto, S.H., notaris dated April 24, 2018 drawn up before Rudy Siswanto, S.H., a notary
di Jakarta Utara: in North Jakarta:
Direksi : Steve Mulyono
Dewan Komisaris : Joni Rizal
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 31
Profil Perseroan 29
PT Fitra Amanah Wisata (FAW)
Alamat Kantor:
Jl KH Abdul Halim No. 8, Majalengka
Telp. : 0233 8292888
Facs. : 0233 8291888
Kegiatan Usaha:
Bergerak di bidang usaha Jasa Pariwisata, penyelenggara umroh
dan haji, dan saat ini sedang dalam proses membangun “Kertajati
Umroh Park Majalengka”, bekerjasama dengan PemKab Majalengka.
Struktur Permodalan dan Pemegang Saham:
Capital Structure and Shareholders:
Nilai Nominal Rp.100.000,- /saham
Keterangan Nominal Value Rp100.000,- / share
Remarks Jumlah Saham Jumlah Nominal %
Total Share Total Nominal Percentage
Modal Dasar / issued Capital 1 0 000 1 000 000 000
1. PT Hotel Fitra Internasional Tbk. 2.499 249.900.000 99,96
2. Siti Rahayu 1 100.000 0,04
Jumlah Modal Ditempatkan dan Disetor 2.500 250.000.000 100
Total issued and Paid-up Capital
Jumlah Saham dalam Portepel 7500 750.000.000
Total Share in Portfolio
Manajemen dan Pengawasan: Management and Supervision:
Berdasarkan Akta Pendirian Perseroan Terbatas Nomor 64 Tanggal based on Deed of Establishment of Perseroan Terbatas Number
27 November 2017 dibuat dihadapan Benediktus Andy Widyanto, 64 dated November 27 2017 drawn up before Benediktus Andy
S.H., Notaris di Tangerang Selatan: Widyanto, S.H., a notary in South Tangerang:
Direksi : Tomi Tris
Dewan Komisaris : Joni Rizal
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 32
30 PT Hotel Fitra International Tbk
Corporate Plan C
The Best Bank in
10. VISI & MISI
ASEAN by 2020
VISION & MISSION
visi
Menjadikan Perseroan sebagai perusahaan manajemen perhotelan yg kompeten di
MISSION
Indonesia, dengan prinsip utama memberikan pelayanan yang terbaik untuk tamu
dengan harga yang terjangkau.
Vision
Making the Company to become a competent hospitality management company in
Indonesia, with the main principle of providing the
best service for guests at affordable prices.
misi
1. Menjadikan Perseroan sebagai pelopor dan panutan hotel berbintang di kelasnya.
2. Harga yang bersaing dan terjangkau, sehingga dapat dinikmati oleh setiap
golongan
3. Bersama-sama dengan pemerintah bertekad untuk memajukan pariwisata local
dan menciptakan pertumbuhan ekonomi.
4. SDM yang berbakat, kreatif, inovatif dan bertumbuh bersama.
Mission
1. To make the Company as a pioneer and a role model for star hotels in its class
2. Competitive and affordable prices, so that it can be enjoyed by every group
3. Together with the government committed to promote local tourism and create
economic growth.
4. Human resources who are talented, creative, innovative, and grow together.
Laporan Tahunan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 33
Lembaga dan Profesi Penunjang Pasar Modal Tahun 2023 31
11. LEMBAGA DAN PROFESI PENUNJANG
PASAR MODAL TAHUN 2023
PERIODIC SERVICE OF CAPITAL MARKET
SUPPORTING INSTITUTIONS AND PROFESSIONS 2023
TAHUN PEMERIKSAAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) PENANGGUNGJAWAB BIAYA AUDIT
YEAR OF AUDIT PUBLIK ACCOUNTANT FIRM PERSON IN CHARGE AUDIT COST
Kantor Akuntan Publik
2021 Dulgani, SE, AK, CPA, CA Rp75.000.000
KAP Dra. SUHARTATI & REKAN
Kantor Akuntan Publik
2022 Dulgani, SE, AK, CPA, CA Rp75.000.000
KAP Dra. SUHARTATI & REKAN
Kantor Akuntan Publik
2023 Dulgani, SE, AK, CPA, CA Rp75.000.000
KAP Dra. SUHARTATI & REKAN
TAHUN BIRO ADMINISTRASI EFEK (BAE) PENANGGUNGJAWAB BIAYA
YEAR SHARE REGISTER PERSON IN CHARGE cost
Drs. Moch. Chaeroni,
2021 PT Bima Registra Rp30.000.000
AK, CA, BKP, CPA.
2022 PT Bima Registra Dulgani, SE, AK, CPA, CA Rp30.000.000
2023 PT Bima Registra Dulgani, SE, AK, CPA, CA Rp30.000.000
TAHUN KANTOR NOTARIS PENANGGUNGJAWAB BIAYA
YEAR NOTARY PERSON IN CHARGE cost
Drs. Moch. Chaeroni,
2021 Rudy Siswanto, S.H
AK, CA, BKP, CPA.
2022 Rudy Siswanto, S.H Dulgani, SE, AK, CPA, CA
2023 Rudy Siswanto, S.H Dulgani, SE, AK, CPA, CA
TAHUN KONSULTAN HUKUM PENANGGUNGJAWAB BIAYA
YEAR Law Firm PERSON IN CHARGE cost
Drs. Moch. Chaeroni,
2021 Wardhana Kristanto Lawyers
AK, CA, BKP, CPA.
2022 Wardhana Kristanto Lawyers Dulgani, SE, AK, CPA, CA
2023 Wardhana Kristanto Lawyers Dulgani, SE, AK, CPA, CA
Seluruh biaya belum termasuk pajak.
All fees mentioned above are not inclusive of tax
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 34
Financial Highlights Management Report Management Discussion and Analysis 32 PT Hotel Fitra International Tbk 12. SUMBER DAYA MANUSIA HUMAN RESOURCES SUMBER DAYA MANUSIA HUMAN RESOURCES Perseroan secara kontinyu memberikan pelatihan kepada seluruh The Company continuously provides training to all employees to be karyawan agar mampu beradaptasi dengan perubahan. Hal ini juga able to adapt to changes. This is also done as part of the transformation dilakukan sebagai bagian dari transformasi yang tengah dijalankan that is being carried out in all aspects of the Company’s business to diseluruh aspek bisnis Perseroan agar lebih tangguh dalam be more resilient in facing challenges and reliable in serving hotel menghadapi tantangan dan handal dalam melayani tamu hotel. guests. Pengembangan Sumber Daya Manusia berbasis kompetensi merupakan Competency-based Human Resources Development is a guide for the panduan bagi Perseroan agar terbentuk karyawan yang tangguh. Tiga Company to form strong employees. Three categories of competencies, kategori kompetensi, yaitu Kompetensi Inti, Kompetensi Generik, namely Core Competencies, Generic Competencies, Technical Competencies, Kompetensi Teknis, menjadi dasar Perusahaan membuat indikator dan are the basis for the Company to create measurable indicators and evaluasi yang terukur kepada setiap karyawan. Hasil review evalusi evaluations for each employee. The results of the evaluation review every setiap semester akan dijadikan dasar pelatihan dan pengembangan. semester will be used as the basis for training and development. Model pelatihan dan pengembangan yang dilakukan yaitu dengan The training and development model carried out is with 70% on job 70% on job experience atau project assignment, 20% mentoring dan experience or project assignment, 20% mentoring and coaching, 10% coaching, 10% training in class dan buku. training in class and books. coaching, 10% training in class and books. Program “Continuous Improvement” menjadi salah satu pelatihan dan The “Continuous Improvement” program is one of the training and pengembangan karyawan dengan metode assignment project yang development programs for development with the project assignment secara terus menerus dijalankan di perusahaan. Setiap karyawan method that is continuously run in the company. Each employee will akan diminta berkontribusi ide perbaikan, sehingga pengembangan be asked to contribute improvement ideas, so that the development of kompetensi “analytical thinking” dan “problem solving” dapat secara competencies of “analytical thinking” and “problem solving” can be konkrit berkembang dan terlihat hasilnya. concretely developed and the develop concretely and see the results. Penghargaan bagi Karyawan Berprestasi Awards for Excellent Employees Kinerja setiap karyawan Perseroan pada seluruh tingkatan dievaluasi The performance of each employee of the Company at all levels is secara berkala. Perseroan memberikan penghargaan bagi para evaluated regularly. The Company rewards employees who work karyawan yang bekerja keras dan memberikan hasil yang maksimal hard and give maximum results to the Company. For employees who kepada Perseroan. Bagi karyawan yang berhasil mencatatkan manage to record special achievements, the Company provides sev- capaian khusus, maka Perseroan memberikan beberapa jenis eral types of awards as a form of appreciation. penghargaan sebagai bentuk apresiasi. Perseroan memberikan fasilitas kesehatan dalam bentuk The Company provides health facilities in the form of participation in keikutsertaan dalam program Badan Penyelenggara Jaminan the Social Security Administration Agency (BPJS) program and health Sosial (BPJS) dan juga asuransi kesehatan swasta. Perusahaan insurance. The Company also insures its employees for critical ill- juga mengasuransikan karyawannya untuk penyakit kritis dan unit ness and unit link as an effort to provide protection for employees. link sebagai upaya memberikan proteksi bagi karyawan dan juga link units as an effort to provide protection for employees as well as investasi di masa depan. Asuransi tersebut berlaku untuk karyawan future investment. investment in the future. The insurance applies to tertentu. certain employees. certain employees. Pada tanggal 31 Desember 2023, tercatat jumlah karyawan As of December 31, 2023, there were a total number of employees Perseroan yang terdiri dari xx karyawan tetap dan xx karyawan consisting of xx permanent employees and xx contract employees. kontrak. Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 35
Sumber Daya Manusia 33
Profil karyawan berdasarkan profesi, usia dan jenjang Pendidikan Employee profile based on profession, age and education level are
adalah sebagai berikut : as follows :
Komposisi Karyawan Berdasarkan Tingkat Jabatan Komposisi Karyawan Berdasarkan Status
Employee Composition Based on Position Level Employee Composition Based on Status
Uraian 2023 2022 Description Uraian 2023 2022 Description
Manajer 12 11 Manager Karyawan Tetap 33 32 Permanent
Supervisor 8 8 Supervisor
Karyawan Kontrak 17 27 Non-Permanent
Staf 30 13 Staff
Harian 21 - Daily
Operasional 21 27 Operational
Jumlah 71 59 Total Jumlah 71 59 Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Pendidikan Komposisi Karyawan Berdasarkan Usia
Employee Composition Based on Education Employee Composition Based on Age
Uraian 2023 2022 Description Uraian 2023 2022 Description
S2 - - Master’s Degree >50 2 2 >55
S1 13 13 Bachelor’s Degree 46-50 7 6 46-55
Diploma 12 12 Diploma 31-40 15 15 31-40
SMA/Sederajat 46 46 Senior High School 21-30 32 21 21-30
<SMA - - < Senior High School <21 15 15 < 21
Jumlah 71 59 Total Jumlah 71 59 Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Lokasi Perseroan
Employee Composition Based on Location
Uraian 2023 2022 Description
Karyawan Tetap Permanent
PT Hotel Fitra International Tbk 11 10 PT Hotel Fitra International Tbk
PT Bumi Majalengka Permai 22 22 PT Bumi Majalengka Permai
Karyawan Tidak Tetap Non.Permanent
PT Hotel Fitra International Tbk - - PT Hotel Fitra International Tbk
PT Bumi Majalengka Permai 38 27 PT Bumi Majalengka Permai
Jumlah 71 59 Total
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 36
34 PT Hotel Fitra International Tbk
13. ANALISIS & PEMBAHASAN
MANAJEMEN
MANAGEMENT DISCUSSION AND ANALYSIS
- Tinjauan Operasi Hotel - Hotel Operation Overview
Di tengah disrupsi lingkungan global dan volatilitas sektor Amidst a disruptive global environment and financial sector
keuangan di sepanjang 2023 , serta fragmentasi geo-ekonomi, volatility through 2023, as well as geo-economic fragmentation,
perekonomian Indonesia relatif tangguh dengan pertumbuhan Indonesia’s economy was relatively resilient with a growth of
5,05%. Capaian ini secara otomatis mampu menggerakkan 5,05%. This achievement was automatically able to drivegrowth
pertumbuhan industri pariwisata, yang berdampak langsung of the tourism industry, which has a direct positively on hotel
secara positif terhadap hunian hotel di daerah daerah tujuan occupancy in tourist destinations, such as the company’s hotel,
wisata, seperti hotel milik perseroan, yang berlokasi disekitar which is located near the tourist destinations in Majalengka.
daerah tujuan wisata di Majalengka.
Tingkat hunian hotel perseroan sepanjang tahun 2023 mencapai The company’s hotel occupancy rate throughout 2023 reached
xx%, mengalami peningkatan sebesar xx% jika dibandingkan xx%, an increase of xx% compared to the previous year, with
dengan tahun sebelumnya, dengan pendapatan kotor sebesar gross revenue of xx%. with the previous year, with gross revenue
Rp11,833 miliar, meningkat sebesar 12,8% jika dibandingka ofRp11.833 billion, an increase of 12.8% when compared to the
dengan tahun sebelumnya yang sebesar Rp10,495 miliar. previous year of Rpxx. which amounted to Rp10.495 billion
- Tinjauan Operasi Convention Hall - Convention hall Operation Overview
Demikian halnya dengan tingkat ketersewaan convention hall Likewise, the rental rate of the convention hall owned by the
milik Perseroan, mengalami peningkatan yang cukup signifikan Company, experienced a significant increase throughout 2023, in
di sepanjang tahun 2023, seiring dengan meningkatnya aktifitas line with the increasing activities of the activities of the community,
masyarakat, lembaga lembaga pemerintah maupun organisasi- government agencies and private organizations, both in the form
organisasi swasta, baik dalam bentuk kegiatan perayaan maupun of organizations, both in the form of celebrations and meetings.
rapat rapat.
- Tinjauan Kinerja Keuangan konsolidasian - Consolidated Financial Performance Review
Laporan analisis kinerja keuangan yang disampaikan pada bagian The financial performance analysis report presented in this
ini, dibuat berdasarkan informasi yang diperoleh dari, dan sesuai section this section, has been prepared based on information
dengan Laporan Keuangan Konsolidasian Perseroan dan Entitas obtained from, and in accordance with the Consolidated Financial
Anak untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 Statements of the Company and Subsidiaries for the years ended
dan 2022. December 31, 2023 and 2022.
Laporan Keuangan tersebut diaudit oleh Kantor Akuntan Publik The Financial Statements are audited by the Public Accounting
(KAP) Dra. SUHARTATI & REKAN dengan pendapat wajar dalam Firm (KAP) Dra. SUHARTATI & REKAN with a fair opinion in all
semua hal yang material. material respects.
Perseroan sangat berhati hati dalam hal pengelolaan keuangan, The Company is very prudent in terms of financial management,
agar dapat mempertahankan posisi keuangan yang kuat, karena in order to maintain a strong financial position, because strong
posisi keuangan yang kuat akan membuat perseroan mampu financial position will make the company able to face unexpected
menghadapi kondisi kondisi tak terduga serta berpeluang untuk conditions and have the opportunity to expand its business.
melakukan perluasan usaha.
Pendapatan Revenue
Tahun 2023 Perseroan membukukan pendapatan sebesar Rp 11,833 In 2023 the Company booked revenue of Rp 11.833 billion, an
miliar, meningkat sebesar 12,8% dibandingkan dengan pendapatan increase of 12.8% compared to revenue in 2022. This increase
tahun 2022. Peningkatan ini terjadi seiring dengan meningkatnya occurred in line with the increase in tourist visits to Majalengka, most
kunjungan wisata ke Majalengka, yang sebagian besar wisatawan of which decided to stay overnight, and the increase in ceremonial
tersebut memutuskan untuk menginap, dan meningkatnya kegiatan activities of individuals, institutions and organizations that rented the
seremonial perorangan maupun lembaga dan organisasi yang company’s convention hall.
menyewa convention hall milik perseroan.
Aset Assets
Aset perseroan pada akhir tahun 2023 tercatat sebesar The company’s assets at the end of 2023 were recorded at
Rp57.808.315.853, mengalami penurunan sebesar Rp4.128.551.924 Rp57.808.315.853, increased by R4.128.551.924 due to by
yang disebabkan oleh turunnya aset lancar dan tidak lancar. reduction in current and non-current assets.
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 37
Analisis & Pembahasan Manajemen 35 Liabilitas LIABILITIES - Liabilitas Jangka Panjang - Non Current Liabilities Jumlah Liabilitas Jangka Panjang pada tanggal 31 Desember 2023 Total Non Current Liabilities as of December 31, 2023 amounted adalah sebesar Rp 16.091.182.892, mengalami penurunan sebesar to Rp 16.091.182.892, a decrease of Rp 5.436.344.030 when Rp 5.436.344.030 jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya. compared to the previous year. - Liabilitas Jangka Pendek - Current Liabilities Jumlah Liabilitas Jangka Pendek pada tanggal 31 Desember 2023 Total current liabilities as of December 31, 2023 amounted to adalah sebesar Rp 13.553.179.421, terjadi peningkatan sebesar Rp 13.553.179.421, an increase of Rp 8.496.685.055 when Rp 8.496.685.055 jika dibandingkan dengan 31 Desember 2022. compared to December 31, 2022. Ekuitas Equity Ekuitas Perseroan pada 31 Desember 2023 sebesar The Company’s Equity as of December 31, 2023 amounted to Rp28.163.953.540, mengalami penurunan Rp7.188.892.957 jika Rp28.163.953.540, a decrease of Rp7.188.892.957 when compared dibandingkan dengan Ekuitas per 31 Desember 2022 yang sebesar to Equity as of December 31, 2022 which was Rp35.352.846.497. Rp35.352.846.497. - Arus Kas Konsolidasian - Cash Flow used in Operating Activities Arus Kas yang digunakan untuk Aktifitas Operasi Kas yang Cash used by the Company for operating activities in 2023 digunakan Perseroan untuk aktivitas operasi tahun 2023 amounted to Rp(3.908.017.781), an increase of Rp281.351.108 sebesar Rp(3.908.017.781), meningkat sebesar Rp281.351.108 when compared to 2022. jika dibandingkan dengan tahun 2022 yang sebesar Rp (3.626.666.673). - Arus Kas yang digunakan untuk Aktivitas Investasi - Cash Flow used in Investing Activities Kas yang digunakan Perseroan untuk aktivitas investasi pada Cash used by the Company for investment activities in 2023 tahun 2023 adalah sebesar Rp(288.999.731), turun drastis amounted to Rp(288.999.731), dropped drastically by of sebesar Rp4.657.347.121 jika dibandingkan dengan tahun 2022. Rp4.657.347.121 when compared to 2022. - Arus Kas yang digunakan untuk aktifitas pendanaan - Cash Flow used in financing activities Arus Kas yang digunakan untuk aktifitas pendanaan pada tahun Cash flows used in financing activities in 2023 amounted to 2023 sebesar Rp3.280.000.000, naik sebesar Rp1.258.665.809. Rp3.280.000.000, increase of Rp1.258.665.809. This increase Peningkatan ini disebabkan karena adanya exercise waran. was due to warrant exercise. - Rasio Profitabilitas - Profitability Ratios Rasio profitabilitas merupakan tolok ukur dalam menilai Profitability ratio is a parameter in evaluating the Company’s kemampuan Perseroan untuk menghasilkan keuntungan. ability to achieve profit. The profitability ratio value illustrates that Semakin tinggi nilai rasio profitabilitas menggambarkan bahwa the Company’s performance in achieving profits is getting better kinerja Perseroan dalam meraih keuntungan semakin baik dari from one period to the next. satu periode ke periode berikutnya. - Tingkat Kolektibilitas Piutang - Collectability Tingkat kolektibilitas piutang mengukur kemampuan Perseroan The receivables collectability level measures the Company’s dalam memperoleh piutang piutang yang dimiliki. Perseroan ability to collect its receivables. The Company uses 2 approaches menggunakan 2 pendekatan untuk mengukur tingkat to measure the receivables collectability, which are receivables kolektibilitas piutang, yaitu dengan rasio perputaran piutang dan turnover ratio and average collection period. Receivables rata-rata periode penagihan piutang. Rasio perputaran piutang turnover ratio is measured by dividing revenues by average trade diukur dengan membagi pendapatan dengan rata-rata piutang receivables. The average collection period for the company’s usaha. Sedangkan rata-rata periode penagihan piutang diukur receivables is 7 days. dengan membagi piutang usaha dengan pendapatan, kemudian mengalikannya dengan 365 (jumlah hari dalam setahun). Rata rata periode penagihan piutang perseroan adalah 7 hari. Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 38
36 PT Hotel Fitra International Tbk
- Ikatan Material untuk Investasi Barang Modal - Material Ties for Investment in Capital Goods
Sepanjang tahun 2023 Perseroan tidak memiliki ikatan material Throughout 2023, the Company did not have any material ties
terkait investasi barang modal. Dengan demikian, tidak terdapat related to investment in capital goods. Therefore, there is no
informasi terkait dengan pihak yang melakukan ikatan, tujuan information related to the parties to the bond, the purpose of the
ikatan, sumber dana yang diharapkan untuk memenuhi bond, the expected source of funds to fulfill the bond, the currency
ikatan tersebut, mata uang yang menjadi denominasi, dan of denomination, and measures to protect the risk of the related
langkahlangkah untuk perlindungan risiko dari posisi mata uang foreign currency position.
asing yang terkait.
- Investasi Barang Modal - Capital Goods Investment
Investasi barang modal dilakukan Perseroan dengan tujuan untuk Capital goods investment is made by the Company with the
mengembangkan kegiatan usaha. Sebagian besar investasi aim of developing business activities. Most of the capital goods
barang modal dilakukan dengan penambahan aset tetap. Pada investment is made by addition of fixed assets. In 2023 the
tahun 2023 Perseroan meningkatkan Inventaris dan perlengkapan Company increased its inventory and hotel operation equipment
operasi hotel sebesar Rp xxx by Rp xxx
- Informasi dan Fakta Material Setelah Tanggal Laporan - Material Information and Facts After the Date of the
Akuntan Accountant’s Report
Tidak ada informasi dan fakta material yang terjadi setelah tanggal There is no material information and facts that occurred after the
laporan akuntan yang berdampak secara material terhadap date of the accountant’s report that has a material impact on the
kondisi keuangan dan hasil usaha Perseroan. Company’s financial condition and results of operations.
- Informasi Mengenai Transaksi Material Yang Mengandung - Information on Material Transactions Containing Conflict of
Benturan Kepentingan Interest
Sepanjang Tahun Buku 2023 Perseroan tidak melakukan kegiatan Throughout the Financial Year 2023, the Company did not conduct
transaksi apapun yang mengandung benturan kepentingan any transaction activities that contain conflicts of interest with
dengan pihak pihak yang memiliki ikatankepentingan dengan parties that have ties of interest with the company.
perseroan.
14. ASPEK PEMASARAN
MARKETING ASPECT
Perseroan melakukan pemasaran secara jujur dan bertanggungjawab The Company conducts marketing in an honest and responsible
dengan menyampaikan secara terbuka tentang pelayanan dan manner by conveying openly about the services and facilities
fasilitas fasilitas yang diberikan, terutama pada saat Perseroan provided, especially when the Company promo to avoid complaints
melakukan promo untuk menghindari timbulnya komplain atau or disappointment of the guests, which in turn will impact the
kekecewaan para tamu, yang pada akhirnya akan berdampak disappointment of guests, which in turn will have a negative impact
negative terhadap citra Perseroan. on the Company’s image.
Tantangan pada industri pemasaran hotel adalah banyaknya Challenges in the hotel marketing industry are the many competition,
kompetisi, terutama dengan pertumbuhan popularitas situs web especially with the growing popularity of websites has become a
menjadi tantangan tersendiri untuk merancang strategi pemasaran challenge in itself to design a hotel marketing strategy.
hotel.
Menjawab tantangan tersebut, perseroan menjalankan berbagai In response to these challenges, the Company has implemented
strategi pemasaran, antara lain: various marketing strategies, among others:
- Mencantumkan nama, alamat dan nomor telepon hotel di berbagai - List the name, address and phone number of the hotel on various
situs ternama agar calon pelanggan mudah menemukannya. reputable websites so that potential customers can easily find
them.
- Melakukan pemasaran ulang dengan cara mendata tamu yang - Conducting remarketing by recording guests who guests who have
pernah menginap dan melakukan komunikasi penawaran kepada stayed and communicate offers to them at certain times.
mereka pada waktu waktu terntentu.
- Menyediakan anggaran pemasaran yang cukup - Provide sufficient marketing budget
- Menjalin kemitraan dengan berbagai bidang usaha terkait, seperti - Establish partnerships with various related businesses, such as
agen perjalanan, pemandu wisata dll. travel agents, tour guides etc.
- Senantiasa memberikan layanan yang terbaik pada setiap tamu - Always provide the best service to every guest who stay overnight.
yang menginap
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 39
Prospek Usaha 37
15. PROSPEK USAHA
BUSINESS PROSPEC
Seiring dengan pertumbuhan industri pariwisata nasional, In line with the growth of the national tourism industry, the growth
pertumbuhan kunjungan wisata ke jawa barat juga mengalami of tourist visits to West Java has also experienced positive growth,
pertumbuhan positif, dimana Disparbud Jawa barat mencatat where the West Java Disparbud recorded archipelago tourist visits
kunjungan wisatawan nusantara sepanjang tahun 2023 sebanyak throughout 2023 as many as 52 672 603 people, with details, 32 799
52 672 603 orang, dengan rincian, 32 799 261 orang hanya 261 people only visited tourist attractions without staying overnight
mengunjungi obyek wisata tanpa menginap dan 19 873 342 orang and 19 873 342 people visited tourist attractions and stayed
mengunjungi obyek wisata dan menginap. Jumlah kunjungan ini overnight. This number of visits has increased when compared to the
mengalami peningkatan jika dibandingkan dengan jumlah kunjungan number of visits in 2022.
tahun 2022.
Direksi optimis bahwa pertumbuhan sektor pariwisata tahun The Board of Directors is optimistic that the growth of the tourism
2024 semakin membaik dan mengalami percepatan, sehingga sector in 2024 will improve and accelerate, so that the growth of
pertumbuhan hunian hotel milik perseroan yang berlokasi di sekitar occupancy of the company’s hotels located around the location of
lokasi lokasi wisata Majalengka akan turut mengalami percepatan Majalengka tourist sites will also experience an accelerated increase.
peningkatan.
16. PERBANDINGAN TARGET DAN
PENCAPAIAN PADA TAHUN 2023
COMPARISON of TARGET and ACHIEVEMENT BY 2023
Target pendaoatan tahun 2023 yang ditetapkan pada pelaksanaan The 2023 revenues target set at the General Meeting of Shareholders
Rapat Umum Pemegang Saham Tahun Buku 2021, yang dilaksanakan for the Financial Year 2021, which was held in 2022, which was set
pada tahun 2022, yang ditetapkan sebesar Rp 11 miliar, bersama ini at IDR 11 billion, we hereby inform that the target was reached, and
kami sampaikan bahwa target tersebut terpenuhi, bahkan terlampaui even exceeded and even exceeded by by 7.6%, amounting to IDR
sebesar 7,6%, yaitu sebesar Rp 11,833 miliar. 11.833 billion.
Pencapaian tersebut merupakan perwujudan kerja keras manajemen, This achievement is a manifestation of management’s efforts, which
yang didukung oleh pertumbuhan ekonomi yang semakin baik, is supported by increasingly good economic growth, also boosted,
sehingga daya beli masyarakat terhadap kebutuhan berwisata and the activities of meetings ngs of various organizations that rent
turut terdongkrak, dan aktifitas rapat serta pertemuan – pertemuan convention halls are increasing.
berbagai instansi yang menyewa convention hall makin meningkat.
17. PROYEKSI PENCAPAIAN TAHUN 2024
PROJECTED ACHIEVEMENT BY 2024
Pertumbuhan ekonomi yang semakin baik yang sedang berjalan, The ongoing favorable economic growth automatically encourages
secara otomatis turut mendorong pertumbuhan seluruh industri the growth of all industries and business sectors, including the
dan sektor usaha, termasuk industri pariwisata dan sektor usaha tourism industry and the hospitality business sector.
perhotelan.
Direksi optimis tingkat hunian hotel dan dan penyewaan convention The Board of Directors is optimistic that the occupancy rate of the
hall milik perseroan akan turut mengalami pertumbuhan yang company’s hotels and convention hall rentals will also experience
semakin membaik pada tahun 2024. better growth in 2024.
Direksi memproyeksikan pendapatan perseroan tahun 2024 sebesar The Board of Directors projects the company’s revenue in 2024 to
Rp xxx miliar. be Rp xxx billion.
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 40
38 PT Hotel Fitra International Tbk
18. KEBIJAKAN DIVIDEN
DIVIDEND POLICY
Pembagian dividen di dalam suatu perseroan terbatas (“Perseroan”) Dividend distribution in a limited liability company (“Company”) is
diatur dalam Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan regulated in Law No. 40 of 2007 to the extent not (“Company Law”)
Terbatas (“UUPT“) dan Anggaran Dasar Perseroan, sepanjang tidak and the Company’s Articles of Association, to the extent that they are
bertentangan dengan UU PT. not contrary to the Company Law.
Berdasarkan UUPT, seluruh laba bersih dikurangi penyisihan untuk Pursuant to the Company Law, all net income less allowance for
cadangan dibagikan kepada pemegang saham sebagai dividen, reserves is distributed to shareholders as dividends. reserves
kecuali ditentukan lain dalam Rapat Umum Pemegang Saham are distributed to shareholders as dividends, unless otherwise
(“RUPS“). Cadangan adalah jumlah tertentu dari laba bersih determined in the General Meeting of Shareholders (“GMS”). Reserve
setiap tahun buku yang digunakan untuk cadangan, sebagaimana is a certain amount of net profit each fiscal year that is used for
diputuskan oleh RUPS. reserves, as decided by the GMS.
Dividen hanya boleh dibagikan apabila Perseroan mempunyai saldo Dividends may only be distributed if the Company has a positive
laba yang positif dan pembagian dividen interim dapat dilakukan balance and the distribution of interim dividends may be made with
dengan ketentuan: the following with the following provisions:
1. Jumlah kekayaan bersih Perseroan tidak menjadi lebih kecil 1. The Company’s net assets do not become smaller than the amount
daripada jumlah modal ditempatkan dan disetor, ditambah of issued and paid-up capital, plus mandatory reserves.
cadangan wajib.
2. Tidak boleh mengganggu atau menyebabkan Perseroan tidak 2. Must not interfere with or cause the Company to be unable to
dapat memenuhi kewajibannya pada kreditor atau mengganggu unable to fulfill its obligations to creditors or disrupt the Company’s
kegiatan Perseroan. activities. activities of the Company.
Pembagian dividen interim ditetapkan berdasarkan keputusan The distribution of interim dividends is determined by resolution
Direksi setelah memperoleh persetujuan dari Dewan Komisaris. of Board of Directors after obtaining approval from the Board of
Namun, apabila setelah berakhirnya tahun buku, Perseroan ternyata Commissioners. However, if after the end of the financial year, the
menderita kerugian, maka dividen interim yang telah dibagikan Company turns out to be suffers a loss, then the interim dividends
harus dikembalikan oleh pemegang saham kepada Perseroan dan that have been distributed must be returned by the shareholders to
jika pemegang saham tidak dapat mengembalikan dividen interim the Company and if the shareholders are unable to return the interim
tersebut, maka Direksi dan Dewan Komisaris bertanggung jawab dividend, the Board of Directors and the Board of Commissioners
secara tanggung renteng. shall be jointly and jointly and severally liable.
Oleh karena belum memenuhi persyaratan dan ketentuan ketentuan As the Company has not fulfilled the requirements and provisions of
yang berlaku, maka Perseroan belum membagikan dividen untuk the prevailing requirements and provisions, the Company has not yet
tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023. paid dividend for the year ending December 31, 2023.
Laporan Tahunan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 41
Manajemen Risiko 39
19. MANAJEMEN RISIKO
RISK MANAGEMENT
Perseroan telah menyusun sistim manajemen risiko berikut strategi The Company has developed a risk management system and its
mitigasinya. mitigation strategy.
Sistim dan strategi tersebut dievaluasi secara berkala agar senantiasa These systems and strategies are evaluated regularly to keep them
berkesesuaian dengan tuntutan situasi. Sistim dan strategi yang in line with the demands of the situation. in accordance with the
disusun oleh perseroan dan diterapkan sepanjang tahun kerja 2022 demands of the situation. The systems and strategies prepared by
belum mengalami perubahan dan modifikasi serta masih dijalankan the Company and implemented throughout the 2022 business year
pada tahun kerja 2023, yang dapat kami laporkan kembali pada have not undergone changes and modifications and are still being
Laporan Tahunan ini sebagai berikut: implemented in the 2023 business year, which we can report back in
this Annual Report as follows this Annual Report as follows:
Risiko Persaingan Usaha Business Competition Risk
Risiko Persaingan Usaha adalah yang muncul akibat adanya Competition Risk is that which arises from the presence of presence
kehadiran pesaing lain pada industri yang sama. of other competitors in the same industry.
Perseroan memitigasi Risiko tersebut dengan cara berupaya The Company mitigates this risk by striving to to increase supply and
meningkatkan penawaran dan mengoptimalkan tingkat harga guna optimize price levels to maintain competitiveness. Other things that
mempertahankan daya saing. Hal lain yang dilaksanakan yaitu are implemented are through market breakthroughs and opening up
melalui terobosan pasar dan membuka segmen pasar baru dengan new market segments by increasing added value accompanied by
meningkatkan nilai tambah disertai promosi yang memadai. adequate promotion.
Risiko Gangguan Keamanan Risk of Security Disturbance
Risiko ini adalah risiko yang terkait dengan ketidakstabilan atas This risk is the risk associated with instability over various aspects
berbagai aspek secara keseluruhan di dalam negeri, seperti contoh, of the country as a whole, for example, domestic political upheaval,
pergolakan politik dalam negeri, sehingga timbul huru hara secara resulting in mass riots. mass riots.
masal.
Mitigasi yang diterapkan oleh perseroan adalah dengan cara Mitigation implemented by the company is by insuring the company’s
mengasuransikan aset aset perseroan seperi gedung, mesin, assets such as buildings, machinery, equipment, and furniture.
peralatan, dan furniture.
Risiko Investasi atau Aksi Korporasi Risk of Investment or Corporate Action
Risiko ini timbul karena kegagalan Perseroan dalam memperluas This risk arises from the Company’s failure to expand scope of its
lingkup bisnisnya, termasuk pada investasi atau aksi korporasi yang business, including in investments or corporate actions that are
dijalankan. carried out executed.
Perseroan senantiasa melakukan analisis dan perhitungan The Company always analyzes and calculates analysis and calculation
yang mendalam dan cermat terkait biaya dan pendapatan yang related to the costs and revenues incurred from the implementation
ditimbulkan dari pelaksanaan investasi atau aksi korporasi. of investment or corporate action.
Pengambilan keputusan investasi atau aksi korporasi ini senantiasa Decision making on investment or corporate action is always begins
dimulai dengan pembahasan yang komprehensif di tingkat Dewan with a comprehensive discussion at the Board of Commissioners and
Komisaris dan Direksi. Directors.
Risiko Kondisi Perekonomian Makro dan Global Global and Macro Economic Condition’s Risk
Risiko ini dapat timbul sebagai dampak dari perlambatan ekonomi This risk may arise as a result of the economic slowdown at home
dalam negeri maupun luar negeri yang mengakibatkan menurunnya and abroad. economic slowdown both domestically and abroad
daya beli masyarakat. which results in a decrease in purchasing power.
Direksi senantiasa berupaya memperkuat kondisi perseroan dari The Board of Directors always strives to strengthen the company’s
berbagai aspek, sehingga mampu bertahan ditengah kondisi yang condition from various aspects, so as to be able to survive in the
kurang menguntungkan, disamping secara berkala menganalisis midst of unfavorable conditions. less favorable conditions, in addition
kondisi ekonomi domestik dan global dalam rangka pengembangan to periodically analyzing domestic and global economic conditions in
rencana kerja. Analisis dilakukan dengan menggunakan data-data order to develop work plan. The analysis is conducted using valid data
yang valid dari pemerintah maupun lembaga statistik terpercaya. from data from the government and trusted statistical institutions.
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 42
Financial Highlights Management Report Management Discussion and Analysis 40 PT Hotel Fitra International Tbk Risiko Kepatuhan Terhadap Peraturan Perundangan undangan Risk of Compliance with the Applicable Laws and Regulations yang Berlaku Terkait Bidang Usaha Perseroan Related to Company Business Sector Timbulnya risiko ini disebabkan oleh kondisi Perseroan yang tidak The occurrence of this risk is caused by the Company’s condition dapat memenuhi kewajiban yang dipersyaratkan dalam peraturan that is not unable to fulfill the obligations required by laws and perundang-undangan yang secara tidak langsung dapat berdampak legislation which can indirectly have an impact on the Company’s on pada reputasi dan kelangsungan kegiatan usaha perseroan. the Company’s reputation and business continuity. Untuk mengantisipasi agar kondisi tersebut diatas tidak terjadi, To anticipate that the above conditions do not occur, the company perseroan telah membentuk unit kerja khusus guna mengawasi has established a special work unit to monitor developments and perkembangan dan perubahan peraturan perundangundangan changes in the prevailing laws and regulations applicable laws yang berlaku dan secara berkala melakukan evaluasi penerapan and regulations and periodically evaluates the implementation of kepatuhan terhadap perundangundangan melalui audit umum dan compliance with laws and regulations through general audits and audit khusus. special audit. Risiko Likuiditas Liquidity Risk Risiko yang dapat timbul akibat ketidakmampuan perseroan dalam Risks that can arise due to the company’s inability to cover liabilities menutupi liabilitas dikarenakan ketidakcukupan arus kas yang due to insufficient cash flow owned. dimiliki. Manajemen memitigasi Risiko ini dengan senantiasa berupaya Management mitigates this risk by constantly striving to monitoring memantau dan menjaga jumlah kas yang dianggap mencukupi guna and maintaining the amount of cash that is considered adequate to mendanai operasional perusahaan dan mengendalikan dampak dari fund the company’s operations and control the impact of fluctuations fluktuasi arus kas. in cash flow. Selain itu, manajemen juga me-monitor secara rutin proyeksi In addition, management also routinely monitors cash flow arus kas dan arus kas aktual dengan terus melakukan pengkajian projections and actual cash flows by continuously assessing the cash atas pasar keuangan guna memperoleh sumber pendanaan yang flow projections and actual cash flows by continuously assessing the maksimal. financial markets to obtain funding sources. Risiko Kelangkaan Sumber Daya Manusia Human Resources Scarcity Risk Risiko ketidakmampuan Perseroan untuk merekrut dan The risk of the Company’s inability to recruit and to recruit and retain mempertahankan SDM yang berkompeten, berbakat dan terlatih. competent, talented and trained human resources. Untuk mengantisipasi kondisi ini, perseroan bekerja sama dengan To anticipate this condition, the Company cooperates with third pihak ketiga yang memiliki reputasi terbaik dan berskala nasional parties that have the best reputation and national scale to carry out guna melaksanakan rekrutmen karyawan. Hal ini juga dilakukan employee recruitment. This is also done to help the Company obtain untuk membantu Perseroan mendapatkan tenaga kerja outsourcing, outsourced labor, especially on certain assignments. khususnya pada penugasan tertentu. Risiko Tuntutan atau Gugatan Hukum Risk of Lawsuits or Claims Timbulnya risiko ini dikarenakan adanya tuntutan atau gugatan This risk arises due to a claim or lawsuit from another party that will hukum dari pihak lain sehingga akan berdampak material terhadap have a material impact on lawsuits from other parties that will have kerugian Perseroan. a material impact on loss of the Company. Antisipasi pada risiko ini dengan dimilikinya Bagian Hukum yang Anticipation of this risk is by having a Legal Department that provide memberikan konsultasi terkait permasalahan hukum yang dihadapi consultation related to legal issues faced by the Company. Perseroan. Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 43
Tata Kelola Perusahaan 41
20. TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
- Prinsip umum penerapan Tata Kelola Perusahaan - The common principles of Corporate Governance
Penerapan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan Yang Baik The implementation of the principles of Good Corporate
merupakan landasan bagi PT Hotel Fitra Internationa Tbk. dalam Governance is the foundation for PT Hotel Fitra Internationa Tbk.
membentuk system, struktur dan budaya yang fleksibel serta in forming a flexible and adaptive system, structure and culture
adaptif di dalam perseroan sehingga perseroan senantiasa siap within the company so that the company is always ready to face
menghadapi perubahan kondisi dunia usaha yang kompetitif changes in competitive business conditions and is able to build a
serta mampu membangun system pengendalian internal dan reliable internal control and risk management system.
manajemen risiko yang handal.
- Tujuan Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang baik - The purpose of implementing good corporate governance
Tata Kelola Perusahaan Yang Baik diterapkan secara konsisten Good Corporate Governance is consistently applied in order to be
agar mampu memperkuat posisi daya saing perseroan secara able to strengthen the company’s competitive position sustainable,
berkesinambungan, mampu mengelola sumber daya dan risiko able to manage resources and risks efficiently and effectively, able
secara efisien dan efektif, mampu meningkatkan corporate to increase corporate resources and risks efficiently and effectively,
value dan kepercayaan investor, serta senantiasa melindungi able to increase corporate value and investor confidence, and
kepentingan para pemegang saham dan memenuhi kewajiban always protect interests of shareholders and fulfill obligations to
terhadap seluruh pemangku kepentingan. all stakeholders. to all stakeholders.
- Pernyataan atas Penerapan Tata Kelola Perusahaan - Evaluation of Corporate Governance Implementation
Dewan Komisaris dan Direksi PT Hotel Fitra International Tbk. The Board of Commissioners and Board of Directors of PT Hotel
berkomitmen secara penuh untuk melaksanakan Penerapan Tata Fitra International Tbk. is fully committed to implementing Good
Kelola Perusahaan Yang Baik agar: Corporate Governance in order to:
1. Pengelolaan Perseroan dapat berlangsung secara efisien dan 1. The management of the Company can take place efficiently and
efektif; effective;
2. Seluruh organ yang terdapat di dalam Perseroan dapat bekerja 2. All organs within the Company can work independently;
secara mandiri;
3. Value perseroan semakin meningkat dari waktu ke waktu 3. The company’s value is increasing from time to time so that it
sehingga memiliki daya saing yang kuat dan mampu bertumbuh has strong competitiveness and is able to grow sustainably;
secara berkelanjutan;
4. Mampu mencapai tujuan, visi dan misi. 4. Able to achieve goals, vision and mission.
Dewan Komisaris juga berkomitmen untuk senantiasa The Board of Commissioners is also committed to always prioritize
mengedepankan prinsip kehati hatian dalam setiap proses the principle of prudence in every process of supervision and
pengawasan dan pengambilan Keputusan, menjalankan segala decision-making process, carrying out all actions based on high
tindakan dengan berlandaskan pada nilai moral yang tinggi, moral values, prioritizing compliance with regulations and laws
mengutamakan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang as well as awareness of the company’s social responsibiliy to the
undangan serta kesadaran akan adanya tanggungjawab sosial community.
perseroan terhadap masyarakat.
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 44
42 PT Hotel Fitra International Tbk
- Struktur Tata Kelola Perusahaan - Corporate Governance Structure
Organ utama dalam struktur Tata Kelola Perusahaan berdasarkan The main organs in the Corporate Governance structure based on
Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas Law No. 40 of 2007 concerning Limited Liability Companies there
ada 3 (tiga) yaitu: are 3 (three), namely:
1. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS); 1. General Meeting of Shareholders (GMS);
2. Dewan Komisaris; 2. Board of Commissioners;
3. Direksi. 3. Board of Directors.
Setiap organ memiliki peran penting dalam penerapan Tata Kelola Each organ has an important role in the implementation of Good Corporate
Perusahaan Yang Baik, melaksanakan fungsi, tugas, dan tanggung Governance, carrying out their functions, duties, and responsibilities, as
jawab, serta kewenangannya demi kepentingan perusahaan. well as their authorities for the benefit of the company.
Organ tertinggi di dalam perseroan dan forum bagi para pemegang saham untuk mengambil
keputusan penting.
Kewenangannya tidak diberikan kepada Direksi maupun Dewan Komisaris dalam batas yang telah
Rapat Umum Pemegang Saham ditentukan oleh Undang-undang dan/atau Anggaran Dasar dan sekaligus sebagai forum bagi Dewan
(RUPS) Komisaris dan Direksi untuk menyampaikan laporan pertanggungjawaban terkait pelaksanaan
tugas serta kinerja kepada pemegang saham.
General Meeting of Shareholders
(GMS)
The highest organ in the company and a forum for shareholders to make important decisions.
Its authority is not given to the Board of Directors or the Board of Commissioners within the
limits set by the Law and/or the Articles of Association and it is also as a forum for the Board
of Commissioners and the Board of Directors to submit accountability reports related to the
implementation of duties and performance to shareholders.
Memimpin dan mengurus Perseroan dengan kebijakan yang dipandang baik dan sesuai dengan
Direksi
maksud dan tujuan Perseroan yang diatur dalam Anggaran Dasar serta emelihara dan mengurus
Directors
kekayaan Perseroan.
To conduct and manage the Company with policies that are deemed good and in accordance
Sekretaris Perusahaan Unit Audit Internal
with the Articles of Association and the purposes and goals of the Company as well as to
Corporate Secretary Internal Audit Unit
maintain and manage the Company’s assets.
Dewan Komisaris
Secara garis besar Dewan Komisaris adalah organ perseroan yang bertugas melakukan
Board of Commissioners
pengawasan secara umum dan atau khusus sesuai dengan Anggaran Dasar serta memberi nasihat
kepada Direksi.
Komite Nominasi &
Komite Audit Remunerasi Basically, the Board of Commissioners is an organ of the company in charge of conducting
Audit Committee Nomination & general and / or special supervision in accordance with the Articles of Association and providing
Remuneration Committee advice to the Board of Directors.
1. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) 1. General Meeting of Shareholders (GMS)
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan Lembaga General Meeting of Shareholders holds the highest power and
Perseroan yang memegang kekuasaan dan wewenang tertinggi authority within the Company which cannot be delegated to the
yang tidak diberikan kepada Dewan Komisaris dan Direksi, dengan Board of Commissioners and Directors due to limitation of the
batasan yang ditentukan dalam peraturan perundang undangan prevailing regulations and/or the Company’s Articles of Association.
dan/atau Anggaran Dasar Perseroan.
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) terdiri atas: The General Meeting of Shareholders (GMS) consists of:
a. Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) a. Annual General Meeting of Shareholders (AGMS)
Wajib diselenggarakan 1 (satu) kali dalam setahun dalam Must be held 1 (one) time a year within a period of no later
jangka waktu paling lambat 6 (enam) bulan setelah tahun than 6 (six) months after the financial year ends. The Annual
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 45
Tata Kelola Perusahaan 43
buku berakhir. RUPS Tahunan untuk mengesahkan beberapa GMS is to approve several agendas including the company’s
agenda antara lain rencana kerja perusahaan, pengangkatan work plan, appointment and dismissal of members of the
dan pemberhentian anggota Direksi dan Dewan Komisaris, Board of Directors and Board of Commissioners, appointment
penetapan auditor eksternal, tindakan korporasi yang membawa of external auditors, corporate actions that have a significant
dampak signifikan termasuk penggunaan laba bersih dan impact including the use of net profit and approve the Annual
menyetujui Laporan Tahunan termasuk pengesahan laporan Report including the ratification of the financial statements and
keuangan serta laporan tugas pengawasan Dewan Komisaris the Board of Commissioners supervisory duty report.
b. Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) b. Extraordinary General Meeting of Shareholders (EGMS)
Dapat diselenggarakan setiap waktu berdasarkan kebutuhan Can be held at any time based on the need for the interests of
untuk kepentingan Perusahaan. the Company.
Dasar hukum penyelenggaraan RUPS: Legal basis for organizing General Meeting of Shareholders (RUPS) are:
- Undang-undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas; - Law No. 40 of 2007 concerning Limited Liability Company;
- Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 15/POJK.04/2020 - Financial Services Authority Regulation No. 15/POJK.04/2020
tentang Rencana dan Penyelenggaraan Rapat Umum regarding the Plan and Implementation of the General
Pemegang Saham Perusahaan Terbuka jo. POJK No.16/ Meeting of Shareholders of Public Companies jo. POJK No.16/
POJK.04/2020 tentang Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang POJK.04/2020 regarding the Implementation of the General
Saham Perusahaan Terbuka Secara Elektronik. Meeting of Shareholders of Public Companies Electronically.
- Anggaran Dasar Perseroan - The Company’s Articles of Association
Wewenang RUPS: GMS’ authority:
- Menyetujui/menolak Laporan Tahunan termasuk pengesahan - To approve or disapprove the Annual Report which includes
Laporan Keuangan serta Laporan Tugas Pengawasan Dewan approval of the Audited and the report on the supervisory duties
Komisaris; conducted by the Board of Commissioners;
- Memutuskan penggunaan laba Perseroan; - To determine the utilization of the net income of Company;
- Menunjuk Akuntan Publik yang terdaftar di Badan Pengawas - To appoint Public Accountant listed in Capital Market and
Pasar Modal dan Lembaga Keuangan. Financial Institution Supervisory Agency.
- Mengangkat dan memberhentikan anggota Dewan Komisaris dan - To appoint and dismiss members of Board of Commissioners
Direksi; and Directors;
- Menetapkan gaji dan tunjangan Direksi serta honorarium dan - To determine remuneration and honorarium for member of the
tunjangan Dewan Komisaris. Board of Directors and the Board of Commissioners;
Mekanisme Pengambilan Keputusan: Decision Making Mechanism:
Pengambilan keputusan dalam RUPS selalu dilakukan secara Decision-making in the GMS is always carried out by deliberation
musyawarah untuk mufakat. Jika musyawarah untuk mufakat for consensus. If deliberation for consensus does not reach a
tidak mencapai keputusan, maka langkah pemungutan suara decision, then a voting step is taken based on the decision-making
diambil berdasarkan kuorum pengambilan keputusan yang diatur quorum stipulated in the Company’s Articles of Association.
dalam Anggaran Dasar Perseroan.
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 46
44 PT Hotel Fitra International Tbk Dalam melaksanakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan In conducting the Annual General Meeting of Shareholders and maupun Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa, perseroan Extraordinary General Meeting of Shareholders, the company mengikuti dan melaksanakan seluruh mekanisme yang ditetapkan follows and implements all mechanisms stipulated by the Law and oleh Undang-undang dan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK). Regulation of the Financial Services Authority (POJK). Tahun 2023 Perseroan telah melaksanakan 1 (satu) kali Rapat Umum In 2023, the Company has held 1 (one) Annual General Meeting of Pemegang Saham Tahunan (RUPST) dan 1 (satu) kali Rapat Umum Shareholders (AGMS) and 1 (one) Extraordinary General Meeting of Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) sebagai berikut: Shareholders (EGMS) as follows: Proses penyelenggaraan RUPS Tahunan Perseroan sudah mematuhi The process of organizing the Company’s AGM has complied with the ketentuan Pasal 34 ayat (6) Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) No. provisions of Article 34 paragraph (6) of the Financial Services Authority 32/POJK.04/2014 tertanggal 8 Desember 2014 tentang Rencana dan Regulation (POJK) No. 32/POJK.04/2014 dated December 8, 2014 concerning Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham Perseroan Terbuka the Plan and Implementation of the General Meeting of Shareholders of Public (“Peraturan No.IX.I.1”) dengan menjalankan prosedur sebagai berikut: Companies (“Regulation No.IX.I.1”) by carrying out the following procedures: 1. Menyampaikan pemberitahuan mengenai rencana akan 1. Delivering notification of the plan to Meeting to Otoritas Jasa diselenggarakannya Rapat kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Bursa Keuangan (OJK), Bursa Efek Indonesia (BEl) dan PT Kustodian Efek Indonesia (BEl) dan PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI). Sentral Efek Indonesia (KSEI). 2. Menyampaikan Pengumuman Pemberitahuan Rapat kepada Para 2. Deliver the Announcement of the Notice of Meeting to Shareholders which Pemegang Saham yang diunggah-_ pada laman Bursa Efek Indonesia is uploaded on the website of Bursa Efek Indonesia (BEl) and Otoritas dan Otoritas Jasa Keuangan melalui SPE IDX; laman KSEI melalui web Jasa Keuangan (OJK), through SPE IDX; KSEI website through eASY.KSEI; eASY.KSEI; serta -laman Perseroan dalam situs web: www.fitratbk.com. as well as the Company’s website on its website: www.fitratbk.com. 3. Menyampaikan Pengumuman Panggilan Rapat kepada Para 3. Delivering the Announcement of the Meeting Invitation to the Pemegang Saham yang diunggah pada laman Bursa Efek Shareholders, uploaded on the website of Bursa Efek Indonesia Indonesia dan Otoritas-Jasa Keuangan melalui SPE lOX; laman (BEl) and Otoritas Jasa Keuangan (OJK) through SPE lOX; KSEI KSEI melalui web eASY. KSEI; serta laman Perseroan dalam situs website through eASY.KSEI web KSEI website ; as well as the web: www.fitratbk.com. Company’s website at website: www.fitratbk.com. Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 47
Tata Kelola Perusahaan 45
Informasi Rapat Umum Pemegang Saham – Tahunan Tahun Buku 2022
Information of Annual General Meeting of Shareholders for 2022 Financial Year
Tanggal & Waktu / Jumat, 26 Juni 2023, pukul 10.00 WIB s/d selesai
Date & Time Friday, June 26, 2023, 10.00 am to 11.30 am until completion
Convention Hall Hotel Fitra Majalengka
Tempat /
Jalan KH. Abdul Halim No. 88h
Venue
Kab. Majalengka, Jawa Barat
Pemimpin RUPST / SITI RA HAYU
Chaiman of AGMS selaku Komisaris Utama / as President Commissioner
Pihak Independen untuk melakukan penghitungan - Doktor ERNY KENCANAWATI, S.H, M., selaku Notaris Publik / as Public Notary
kuorum dan pemungutan suara keputusan RUPST/ - PT Bima Registra selaku Biro Administrasi Efek,/ as the Securities Administration Bureau
Independent Party to calculate quorum and votes for AGMS
RUPST dihadiri oleh pemegang saham dan/atau kuasanya yang mewakili 707.907.400
(tujuhratus tujuh juta sembilanratus tujuhribu empatratus) saham atau 97,49% (sembilanpuluh
tujuh koma empat sembilan persen) saham dari jumlah seluruh saham dengan hak suara
yang telah dikeluarkan oleh Perseroan sampai dengan posisi per tanggal 30 Mei 2023 yang
seluruhnya berjumlah 726.130.099 (tujuhratus duapuluh enam juta seratus tigapuluh ribu
sembilanpuluh sembilan) lembar saham.yang merupakan seluruh saham, sesuai dengan
Kuorum Kehadiran / Daftar Pemegang Saham yang diterima dari PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
Quorum The AGMS was attended by shareholders and/or their proxies representing 707,907,400
(seven hundred seven million nine hundred seven thousand four hundred) shares or
97.49% (ninety-seven point four nine percent) of the total number of shares with voting
rights issued by the Company up to the position as of May 30, 2023, totaling 726.
130,099 (seven hundred twenty six million one hundred thirty thousand ninety nine)
shares. which constitute all shares, in accordance with the Register of Shareholders
received from PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
Kehadiran Anggota Dewan Komisaris/ 1. Ibu SITI RAHAYU : Komisaris Utama/ as President Commissioner
Attendance of Board of Commissioners 2. Ibu IDA HAERANI, SH,MH : Komisaris Independen/ Independent Commissioner
1. Bpk. Joni Rizal selaku Direktur Utama / as President Director
Kehadiran Anggota Direksi/
2. Bpk. Sukino selaku Direktur / as Director
Attendance of Board of Directors
3. Tomi Tris selaku Direktur/ as Director
Jumlah Pemegang Saham yang mengajukan pertanyaan, - Agenda Pertama : tidak ada/ First Agenda : nill
yang memberikan suara tidak setuju dan suara blanko/ - Agenda Kedua : tidak ada/ Second Agenda : nill
Total number of shareholders making inquiries, - Agenda Ketiga : tidak ada/ Third Agenda : nill
against and abstain (no vote) - Agenda Keempat : tidak ada/ Fourth Agenda : nill
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 48
46 PT Hotel Fitra International Tbk
AGENDA, KEPUTUSAN DAN REALISASI HASIL RUPS TAHUNAN 2022
AGENDA, RESOLUTIONS AND REALIZATION OF THE RESULTS OF THE ANNUAL RUPS 2022
Mata Acara Rapat, Keputusan dan Realisasi Mata Acara Rapat Pertama:
Hasil RUPST / PERSETUJUAN ATAS LAPORAN TAHUNAN DAN PENGESAHAN LAPORAN.
Agenda, Resolution and Realization of the KEUANGAN PERSEROAN, TERMASUK LAPORAN KEGIATAN PERSEROAN,
AGMS LAPORAN PENGAWASAN DEWAN KOMISARIS DAN LAPORAN KEUANGAN
Audit konsolidasi perseroan dan entitas anak untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal
31-12-2022 (tigapuluh satu desember duaribu duapuluh dua).
Keputusan:
1. Menerima baik Laporan Tahunan dan Laporan Kegiatan Perseroan serta Laporan pengawasan
Dewan Komisaris untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31-12-2022 (tigapuluh satu
Desember duaribu duapuluh) (acquit et de charge) kepada para anggota Direksi dan Dewan
Komisaris atas tindakan pengurusan dan pengawasannya yang dijalankan selama tahun
buku 2022 (duaribu duapuluh dua), sejauh tindakan tersebut tercermin dalam Laporan
Tahunan Perseroan;
2. Mengesahkan Laporan Keuangan Perseroan untuk Tahun Buku 2022 (duaribu duapuluh
dua) dan Laporan Keuangan Audit Konsolidasi Perseroan dan entitas anak untuk tahun
buku yang berakhir pada 31-12-2022 (tigapuluh satu Desember duaribu duapuluh dua),
sebagaimana termaktub dalam Laporan Keuangan Tahunan Perseroan per - tanggal
31-12-2022 (tigapuluh satu Desember duaribu duapuluh dua), yang telah diaudit oleh
Kantor Akuntan Publik Doktoranda Suhartati dan Rekan, sesuai dengan Laporan Auditor
Independen tertanggal 30-03-2023 - (tigapuluh Maret duaribu duapuluh tiga), Nomor
00084/2.0119/AU-1/05/01652/1/III/2023, dengan opini “Laporan keuangan konsolidasian
terlampir menyajikan secara WAJAR, dalam semua hal yang material, posisi keuangan
konsolidasian tanggal 31-12-2022 (tigapuluh satu Desember duaribu duapuluh dua), serta
kinerja keuangan konsolidasian dan arus kas konsolidasiannya untuk tahun yang berakhir
pada tanggal tersebut sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia.”
First Meeting Agenda:
APPROVAL OF THE ANNUAL REPORT AND RATIFICATION OF THE REPORT.
THE COMPANY’S FINANCIAL STATEMENTS, INCLUDING THE COMPANY’S ACTIVITY REPORT,
SUPERVISORY REPORT OF THE BOARD OF COMMISSIONERS AND FINANCIAL REPORT
The consolidated audit of the company and its subsidiaries for the fiscal year ended on
31-12-2022 (thirty-one december twenty-two).
Decision:
1. To accept the Annual Report and Activity Report of the Company as well as the supervisory
report of the Board of Commissioners for the financial year ended on 31-12-2022 (thirty-
one December twenty-two) (acquit et de charge) to the members of the Board of Directors
and the Board of Commissioners for their management and supervisory actions carried out
during the financial year 2022 (twenty-two December twenty-two), to the extent that such
actions are reflected in the Company’s Annual Report;
2. To ratify the Company’s Financial Statements for the Financial Year 2022 (duaribu twenty-
two) and the Consolidated Audit Financial Statements of the Company and its subsidiaries for
the financial year ended on 31-12-2022 (thirty-one December duaribu twenty-two), as set
forth in the Company’s Annual Financial Statements as of 31-12-2022 (thirty-one December
twenty-two), which have been audited by the Public Accounting Firm Doktoranda Suhartati
and Partners, in accordance with the Independent Auditor’s Report dated 30-03-2023 -
(thirty March twenty-three), Number 00084/2. 0119/AU-1/05/01652/1/III/2023, with the
opinion “The accompanying consolidated financial statements present fairly, in all material
respects, the consolidated financial position as of 31-12-2022 (thirty-one December twenty-
two), and its consolidated financial performance and consolidated cash flows for the year
then ended in accordance with Indonesian Financial Accounting Standards.”
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 49
Tata Kelola Perusahaan 47
Mata Acara Rapat Kedua:
PERSETUJUAN PENGGUNAAN LABA BERSIH PERSEROAN UNTUK TAHUN BUKU YANG BERAKHIR PADA TANGGAL
31-12-2022 (TIGAPULUH SATU DESEMBER DUARIBU DUAPULUH DUA).
Keputusan:
MEMUTUSKAN dan MENYETUJUI untuk tidak menetapkan penggunaan Laba/Rugi bersih Perseroan untuk
Tahun buku yang berakhir pada tanggal,31-12-2022 (tigapuluh satu Desember duaribu duapuluh dua), karena
perseroan mengalami rugi usaha.
Mata Acara Rapat Ketiga:
PERSETUJUAN RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PERSEROAN TAHUN 2023 (DUARIBU DUAPULUH TIGA).
Keputusan:
MEMUTUSKAN dan MENYETUJUI Rencana Kerja Perseroan untuk tahun buku 2023 (duaribu duapuluh tiga)
dengan target pendapatan sebesar Rp. 11.118.179.339,- (sebelas Miliar seratus delapanbelas juta seratus
tujuhpuluh sembilanribu tigaratus tigapuluh sembilan Rupiah).
Mata Acara Rapat Keempat:
PERSETUJUAN PEMBERIAN WEWENANG KEPADA DEWAN KOMISARIS PERSEROAN UNTUK MENUNJUK KANTOR
AKUNTAN PUBLIK UNTUK MELAKUKAN AUDIT TERHADAP LAPORAN KEUANGAN PERSEROAN UNTUK TAHUN
BUKU YANG BERAKHIR PADA TANGGAL 31-12-2023 (TIGAPULUH SATU DESEMBER DUARIBU DUAPULUH TIGA).
Keputusan:
MEMUTUSKAN dan MENYETUJUI untuk memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk
melakukan penunjukan Kantor Akuntan Publik atas pelaksanaan audit laporan keuangan perseroan untuk
tahun buku yang berakhir pada tanggal 31-12-2023 (tigapuluh satu Desember duaribu duapuluh tiga).
Mata Acara Rapat Kelima:
PERSETUJUAN UNTUK MEMPEROLEH FASILITAS PEMBIAYAAN SEBAGAI TAMBAHAN DANA BAIK DARI LEMBAGA
KEUANGAN BANK MAUPUN NON BANK, PIHAK KETIGA MAUPUN DARI PEMEGANG SAHAM.
Keputusan:
MEMUTUSKAN dan MENYETUJUI untuk memperoleh fasilitas pembiayaan sebagai tambahan dana baik dari
Lembaga Keuangan Bank maupun Non Bank, Pihak Ketiga maupun dari Pemegang Saham sampai setinggi-
tingginya sebesar Rp. 5.000.000.000,- (lima Miliar Rupiah).
Second Meeting Agenda:
APPROVAL OF THE USE OF THE COMPANY’S NET PROFIT FOR THE FINANCIAL YEAR ENDED ON 31-12-2022
(THIRTY-ONE DECEMBER TWENTY-TWO).
Resolution:
RESOLVED and APPROVED not to determine the utilization of the Company’s net profit/loss for the financial year
ended on 31-12-2022 (thirty-one December twenty-two), because the company suffered a business loss.
Third Meeting Agenda:
APPROVAL OF THE COMPANY’S WORK PLAN AND BUDGET FOR THE YEAR 2023 (TWO THOUSAND TWENTY-THREE).
Decision:
DECIDE and APPROVE the Company’s Work Plan for the fiscal year 2023 (two thousand twenty-three) with a
revenue target of Rp. 11,118,179,339, - (eleven billion one hundred eighteen million one hundred seventy-nine
thousand three hundred thirty-nine Rupiah).
Fourth Meeting Agenda:
APPROVAL TO AUTHORIZE THE COMPANY’S BOARD OF COMMISSIONERS TO APPOINT A PUBLIC ACCOUNTING
FIRM TO AUDIT THE COMPANY’S FINANCIAL STATEMENTS FOR THE FISCAL YEAR ENDING ON 31-12-2023
(THIRTY-ONE DECEMBER TWENTY-THREE).
Resolution:
RESOLVED and APPROVED to authorize the Board of Commissioners of the Company to appoint a Public
Accountant Firm to conduct an audit of the company’s financial statements for the financial year ending 31-12-
2023 (thirty-one December twenty-three).
Fifth Meeting Agenda:
APPROVAL TO OBTAIN FINANCING FACILITIES AS ADDITIONAL FUNDS FROM BOTH BANK AND NON-BANK
FINANCIAL INSTITUTIONS, THIRD PARTIES OR FROM SHAREHOLDERS.
Decision:
DECIDED and APPROVED to obtain financing facilities as additional funds from both Bank and Non-Bank Financial
Institutions, Third Parties and Shareholders up to a maximum of Rp. 5,000,000. Banks, Third Parties and Shareholders
up to a maximum of Rp. 5,000,000,000, - (five billion Rupiah).
Seluruh mata acara dan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham All agenda items and resolutions of the Annual General Meeting of
Tahunan tahun buku 2022 ini telah didokumentasikan dalam Akta Shareholders for the fiscal year 2022 have been documented in Deed
No. 15 tanggal 26 Juni 2023 di hadapan Dr. Erny Kencanawati, SH, No. 15 dated June 26, 2023 before Dr. Erny Kencanawati, SH, MH,
MH, Notaris di Bandung. Notary in Bandung.
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 50
48 PT Hotel Fitra International Tbk
Informasi Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa Tahun Buku 2022
Information of Extraordinary General Meeting of Shareholders for 2022 Financial Year
Tanggal & Waktu / Jumat, 26 Juni 2023, 11.53 WIB s/d pukul selesai
Date & Time Friday, June 26, 2023, 11.53 am until completion
Tempat / Convention Hall Hotel Fitra Majalengka
Venue Jalan KH. Abdul Halim No. 88h
Kab. Majalengka, Jawa Barat
Pemimpin RUPST / SITI RA HAYU
Chaiman of AGMS selaku Komisaris Utama / as President Commissioner
Pihak Independen untuk melakukan penghitungan - Doktor ERNY KENCANAWATI, S.H, M., selaku Notaris Publik / as Public Notary
kuorum dan pemungutan suara keputusan - PT Bima Registra selaku Biro Administrasi Efek,/ as the Securities Administration
RUPST/Independent Party to calculate quorum Bureau
and votes for AGMS
Kuorum Kehadiran / RUPSLB dihadiri oleh pemegang saham dan/ atau kuasanya yang mewakili
Quorum 707.907.700 (tujuhratus tujuh juta sembilanratus tujuh ribu tujuhratus) lembar saham
yang merupakan 97,49% (sembilanpuluh tujuh koma empat sembilan persen) saham
yang telah dikeluarkan oleh Perseroan sampai dengan sampai dengan posisi per
tanggal tanggal 30-05-2023 (tigapuluh Mei dua ribu duapuluh tiga), yaitu sebanyak
726.130.099 (tujuhratus duapuluh enam juta seratus tigapuluh ribu sembilanpuluh
sembilan) lembar saham /
The AGMS was attended by shareholders and/or their proxies representing 707,907,400
(seven hundred seven million nine hundred seven thousand four hundred) shares or
97.49% (ninety-seven point four nine percent) of the total number of shares with voting
rights issued by the Company up to the position as of May 30, 2023, totaling 726.
130,099 (seven hundred twenty six million one hundred thirty thousand ninety nine)
shares. which constitute all shares, in accordance with the Register of Shareholders
received from PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
Kehadiran Anggota Dewan Komisaris/ 1. Ibu SITI RAHAYU : Komisaris Utama/ as President Commissioner
Attendance of Board of Commissioners 2. Ibu IDA HAERANI, SH,MH : Komisaris Independen/ Independent Commissioner
Kehadiran Anggota Direksi/ 1. Bpk. Joni Rizal selaku Direktur Utama / as President Director
Attendance of Board of Directors 2. Bpk. Sukino selaku Direktur / as Director
3. Tomi Tris selaku Direktur/ as Director
Jumlah Pemegang Saham yang mengajukan Tidak ada/ nill
pertanyaan, yang memberikan suara tidak setuju
dan suara blanko/
Total number of shareholders making inquiries,
against and abstain (no vote)
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 51
Tata Kelola Perusahaan 49
AGENDA, KEPUTUSAN DAN REALISASI HASIL RUPS LUAR BIASA (RUPSLB) TAHUN BUKU 2022
AGENDA, DECISIONS AND REALIZATION OF RESULTS EXTRAORDINARY GENERAL MEETING of
SHARE HOLDERS (EGMS) FINANCIAL YEAR 2022
Mata Acara Rapat, Keputusan dan Mata Acara Rapat Pertama:
Realisasi Hasil RUPST / PERSETUJUAN ATAS LAPORAN TAHUNAN DAN PENGESAHAN LAPORAN.
Agenda, Resolution and Realization of the KEUANGAN PERSEROAN, TERMASUK LAPORAN KEGIATAN PERSEROAN,
AGMS LAPORAN PENGAWASAN DEWAN KOMISARIS DAN LAPORAN KEUANGAN
Audit konsolidasi perseroan dan entitas anak untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal
31-12-2022 (tigapuluh satu desember duaribu duapuluh dua).
Keputusan:
MEMUTUSKAN dan MENYETUJUI untuk :
1. Menegaskan perubahan komposisi pemegang saham yang telah dilakukan di bursa,
Perseroan telah menyampaikan keterbukaan Informasi kepada Otoritas Jasa Keuangan
demikian berdasarkan Laporan Kepemilikan atau Setiap Perubahan Kepemilikan Saham
Perusahaan Terbuka, guna memenuhi Pasal 2 ayat 2 Peraturan Otoritas Jasa Keuangan
Republik Indonesia Nomor - 11/POJK.04/2017 tentang Laporan Kepemilikan atau Setiap
Perubahan Kepemilikan Saham Perusahaan Terbuka, dalam Rapat ini Perseroan melaporkan
bahwa telah terjadi pengalihan saham perseroan dengan cara jual beli dengan rincian
sebagai berikut:
- Pada tanggal 30-09-2021 (tigapuluh September duaribu duapuluh satu) Nomor 126/
HFI/IX/2021, telah terjadi pelaporan saham milik Tuan RUDY GUNAWAN, dengan tanggal
transaksi Jual Beli saham tertanggal 28-09-2021 (duapuluh delapan September
duaribu duapuluh satu), sebesar 24.000.000 (duapuluh empat juta) lembar saham dan
transaksi Jual Beli saham tertanggal 29-09-2021 (duapuluh sembilan September duaribu
duapuluh satu), sebesar 19.042.000 (sembilanbelas juta empatpuluh duaribu) lembar
saham kepada Masyarakat;
First Meeting Agenda:
APPROVAL OF THE ANNUAL REPORT AND RATIFICATION OF THE REPORT.
THE COMPANY’S FINANCIAL STATEMENTS, INCLUDING THE COMPANY’S ACTIVITY REPORT,
SUPERVISORY REPORT OF THE BOARD OF COMMISSIONERS AND FINANCIAL REPORT
The consolidated audit of the company and its subsidiaries for the fiscal year ended on 31-12-
2022 (thirty-one december twenty-two).
Decision:
RESOLVED and APPROVED to:
1. Confirm the changes in the composition of shareholders that have been made on the stock
exchange, The Company has submitted disclosure of information to the Otoritas Jasa
Keuangan, based on the Report of Ownership or Any Change in Share Ownership of a Public
Company, in order to comply with Article 2 paragraph 2 of the Financial Services Authority
Regulation Republic of Indonesia Number - 11/POJK.04/2017 concerning Ownership Report
or Any Change in Share Ownership of Public Companies, in accordance with Article 2
paragraph 2 of the Financial Services Authority Regulation Change in Share Ownership of a
Public Company, in this Meeting the Company reports that there has been a transfer of the
company’s shares by way of sale and purchase with the following details as follows:
- On 30-09-2021 (September thirtieth, two thousand twenty-one) Number 126/ HFI/IX/2021,
there has been a reporting of shares owned by Mr. RUDY GUNAWAN, with the date of
the transaction dated 28-09-2021 (twenty-eight September twenty-eighth of September
2021 (twenty-eighth of September), amounting to 24,000,000 (twenty-four million)
shares and shares Sale and Purchase transaction dated 29-09-2021 (twenty-ninth of
September, two thousand twenty-one), amounting to 19,000,000 (twenty-four million)
shares and twenty-one), amounting to 19,042,000 (nineteen million and forty thousand)
shares to the Public;
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 52
50 PT Hotel Fitra International Tbk
- Pada tanggal 12-10-2021 (duabelas Oktober duaribu duapuluh satu) Nomor 128/
HFI/X/2021, telah terjadi pelaporan saham milik Tuan IVAN SINDORO, dengan tanggal
transaksi Jual Beli saham tertanggal 08-10-2021 (delapan Oktober duaribu duapuluh
satu), sebesar 5.958.000(limajuta Sembilanratus limapuluh delapan ribu) lembar saham
dan tanggal transaksi Jual Beli saham tertanggal 11-10-2021 (sebelas Oktober duaribu
duapuluh satu) sebesar 10.000.000 (sepuluh juta) lembar saham kepada Masyarakat;
- Pada tanggal 14-10-2021 (empatbelas Oktober duaribu duapuluh satu) Nomor 130/
HFI/X/2021, telah terjadi pelaporan saham milik Tuan IVAN SINDORO, dengan tanggal
transaksi Jual Beli saham tertanggal 12-10-2021 (duabelas Oktober duaribu duapuluh
satu), sebesar 10.000.000 (sepuluh juta) lembar saham kepada Masyarakat;
- Pada tanggal 22-10-2021 (duapuluh dua Oktober duaribu duapuluh satu) Nomor 131/
HFI/X/2021, telah terjadi pelaporan saham milik Tuan IVAN SINDORO, dengan tanggal
transaksi Jual Beli saham tertanggal 21-10-2021 (duapuluh satu Oktober duaribu
duapuluh satu), sebesar 14.459.800 (empatbelas juta empatratus limapuluh sembilanribu
delapanratus) lembar saham kepada Masyarakat;
- Pada tanggal 27-10-2021 (duapuluh tujuh Oktober duaribu duapuluh satu) Nomor 135/
HFI/X/2021 telah terjadi pelaporan saham milik Tuan IVAN SINDORO, dengan tanggal
transaksi Jual Beli saham tertanggal 26-10-2021 (duapuluh enam Oktober duaribu
duapuluh satu), sebesar 10.540.200 (sepuluh juta limaratus empatpuluhribu duaratus)
lembar saham kepada Masyarakat.
Sehingga selanjutnya susunan Pemegang Saham Perseroan berdasarkan Daftar Pemegang Saham
Perseroan pertanggal 05-06-2023 (lima Juni duaribu duapuluh tiga) adalah sebagai berikut:
- On 12-10-2021 (October twelve, twenty-one) Number 128/ HFI/X/2021, there was a
reporting of shares belonging to Mr. IVAN SINDORO, with the date of the transaction
dated 08-10-2021 (eight October twenty-one), amounting to 5,958 shares owned by Mr.
IVAN SINDORO, with the date of Sale and Purchase of shares, amounting to 5,958,000
(five million nine hundred fifty eight thousand) shares, and the date of the shares sale
and purchase transaction dated 08-10-2021 (eight October two thousand twenty one).
and the date of Sale and Purchase of shares dated 11-10-2021 (October eleven, two
thousand and twenty-one), amounting to 10,958,000 (five million nine hundred fifty-eight
thousand) shares amounting to 10,000,000 (ten million) shares to the Public;
- On 14-10-2021 (October fourteenth, two thousand twenty-one) Number 130/ HFI/X/2021,
there has been a reporting of shares belonging to Mr. IVAN SINDORO, with the date
of the transaction dated 12-10-2021 (twelve October twenty-one), amounting to
10,000,000,000 shares belonging to Mr. IVAN SINDORO, amounting to 10,000,000 (ten
million) shares to the Public;
- On 22-10-2021 (October twenty-second and twenty-first) Number 131/HFI/X/2021, there
was a reporting of shares owned by Mr. IVAN SINDORO, with the date of the transaction
dated 21-10-2021 (twenty-one October twenty-one), amounting to 14,000 shares
belonging to Mr. IVAN SINDORO, amounting to 14,459,800 (fourteen million four hundred
fifty-nine thousand eight hundred) shares to the Public. eight hundred) shares to the
Public;
- On 27-10-2021 (twenty-seventh of October twenty-one) Number 135/ HFI/X/2021, there
was a reporting of shares owned by Mr. IVAN SINDORO, with the date of the transaction
dated 26-10-2021 (twenty-sixth October, two thousand and twenty-first), amounting to
10,000 shares belonging to Mr. IVAN SINDORO, amounting to 10,540,200 (ten million five
hundred forty thousand and two hundred) shares to the Public.
Therefore, the composition of the Company’s Shareholders based on the Register of
Shareholders of the Company dated 05-06-2023 (five June twenty-three) is as follows
Company dated 05-06-2023 (five June two thousand twenty-three) is as follows:
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 53
Tata Kelola Perusahaan 51
SEMULA:
- PT GLORIA INTI NUSANTARA sebanyak 180.000.000 (seratus delapanpuluh juta) lembar
saham atau dengan nominal seluruhnya sebesar Rp. 18.000.000.000,- (delapanbelas
miliar Rupiah);
- Tuan JON FIERIS sebanyak 76.000.000 (tujuhpuluh enam juta) lembar saham atau dengan
nominal seluruhnya sebesar Rp. 7.600.000.000, (tujuh miliar enamratus juta Rupiah);
- Tuan IVAN SANDORO sebanyak 50.958.000 (limapuluh juta sembilanratus limapuluh
delapanribu) lembar saham atau denga nominal seluruhnya sebesar Rp. 5.095.800.000,-
(lima miliar sembilanpuluh lima juta delapanratus ribu Rupiah);
- Tuan RUDY GUNAWAN sebanyak 43.042.000 (empatpuluh tiga juta empatpuluh duaribu)
lembar saham atau dengan nominalseluruhnya sebesar Rp. 4.304.200.000,- (empat
miliar tigaratus empat juta duaratus ribu Rupiah);
- Tuan HENDRA SUTANTO sebanyak 30.000.000 (tigapuluh juta) lembar saham atau dengan
nominal seluruhnya sebesar Rp. 3.000.000.000, (tiga miliar Rupiah);
- Masyarakat sebanyak 220.000.000 (duaratus duapuluh juta) lembar saham atau dengan
nominal seluruhnya sebesar Rp. 22.000.000.000 (duapuluh dua miliar Rupiah).
MENJADI:
- PT GLORIA INTI NUSANTARA sebanyak 180.000.000 (seratus delapanpuluh juta) lembar saham
atau dengan nominal seluruhnya sebesar Rp.18.000.000.000,- (delapanbelas miliar Rupiah);
- Tuan JON FIERIS sebanyak 91.000.000 (sembilanpuluh satu juta) lembar saham atau dengan
nominal seluruhnya sebesar Rp. 9.100.000.000, (sembilan miliar seratus juta Rupiah);
- Tuan HENDRA SUTANTO sebanyak 65.000.000 (enampuluh lima juta) lembar saham atau
dengan nominal seluruhnya sebesar Rp. 6.500.000.000,- (enam miliar limaratus juta Rupiah);
- Masyarakat sebanyak 390.130.199 (tigaratus sembilanpuluh juta seratus tigapuluh ribuseratus
sembilanpuluh sembilan) lembar saham atau dengan nominal sebesar Rp. 39.013.019.900,-
(tigapuluh sembilan miliar tigabelas juta sembilanbelas ribusembilan ratus Rupiah).
EARLY:
- PT GLORIA INTI NUSANTARA as many as 180,000,000 (one hundred eighty million) shares
or with a total nominal value of Rp. 18,000,000,000,000. shares or with a total nominal
value of Rp. 18,000,000,000,- (eighteen billion Rupiah); and billion Rupiah);
- Mr. JON FIERIS 76,000,000 (seventy six million) shares or with a total nominal value of
Rp. 7,600,000,000,000 (eighteen billion Rupiah). nominal amount of Rp. 7,600,000,000,
(seven billion six hundred million Rupiah);
- Mr. IVAN SANDORO as many as 50,958,000 (fifty million nine hundred fifty eight thousand)
shares or with a total nominal value of Rp. 5,095,800,000, - (five billion ninety-five million
eight hundred thousand Rupiah);
- Mr. RUDY GUNAWAN as many as 43,042,000 (forty three million forty thousand) shares or
with an aggregate nominal value of Rp. 4,304,200,000, - (four billion three million four
million two hundred thousand Rupiah);
- Mr. HENDRA SUTANTO as many as 30,000,000 (thirty million) shares or with a total nominal
value of Rp. 3,000,000,000. nominal amount of Rp. 3,000,000,000, (three billion Rupiah);
- The public as many as 220,000,000 (two hundred and twenty million) shares or with a
total nominal value of Rp. 22,000,000,000 (two billion Rupiah). total nominal amount of
Rp. 22,000,000,000 (twenty-two billion Rupiah)
BECAME:
- PT GLORIA INTI NUSANTARA in the amount of 180,000,000 (one hundred eighty million)
shares or with a total nominal value of Rp.18,000,000,000,- (eighteen billion Rupiah);
- Mr. JON FIERIS 91,000,000 (ninety one million) shares or with a total nominal value
of Rp. 9,100,000,000,- (eighteen billion Rupiah) nominal amount of Rp. 9,100,000,000,
(nine billion one hundred million Rupiah);
- Mr. HENDRA SUTANTO as many as 65,000,000 (sixty five million) shares or with a total
nominal value of Rp. 6,500,000,000,- (six billion five hundred million Rupiah);
- The public as many as 390,130,199 (three hundred ninety million one hundred thirty
thousand one hundred and ninety nine) shares or with a nominal value of Rp.
39,013,019,900, - (thirty nine billion tens of thousands of Rupiah). (thirty nine billion
thirteen million nineteen thousand nine hundred Rupiah).
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 54
52 PT Hotel Fitra International Tbk
2. Memberikan kuasa kepada Direksi Perseroan dengan hak substitusi untuk menyatakan dan/
atau menegaskan kembali keputusan agenda pertama dari Rapat ke dalam akta Notaris
dan selanjutnya memberitahukan perubahan susunan pemegang saham perseroan kepada
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia, mendaftarkannya dalam
daftar Perseroan, serta untuk melakukan segala tindakan yang diperlukan sesuai dengan
pertauran perundang-undangan yang berlaku di negara Republik Indonesia.
Mata Acara Rapat Kedua:
PENGANGKATAN KEMBALI SUSUNAN DEWAN KOMISARIS PERIODE 2023 (DUARIBU DUAPULUH
TIGA) – 2028 (DUARIBU DUAPULUH DELAPAN).
Keputusan:
MEMUTUSKAN dan MENYETUJUI untuk:
1. Mengangkat kembali susunan dewan komisaris perseroan menjadi sebagai berikut:
a. Memberhentikan dengan hormat Nyonya SITI RAHAYU, lahir di Jakarta, pada tanggal 29-
04-1975 (duapuluh sembilan April seribu sembilanratus tujuhpuluh lima), Warga Negara
Indonesia, Karyawan Swasta, bertempat tinggal di Kota Jakarta Selatan, Jalan Camat
Gabun II, Rukun Tetangga 004, Rukun Warga 008, Kelurahan Lenteng Agung, Kecamatan
Jagakarsa, Pemegang Kartu Tanda Penduduk Nomor/NIK 3174096904750007, dalam
jabatannya selaku Komisaris Utama Perseroan, dengan memberikan pembebasan
dan pelepasan tanggung jawab (acquit et decharge) atas tindakan pengawasan yang
dijalankan di perseroan, selama tindakan tersebut tercantum dalam laporan perseroan;
b. Memberhentikan dengan hormat Nyonya IDA HAERANI, Sarjana Hukum, Magister Hukum, lahir
di Rangkas Bitung, pada tanggal 29-01-1971 (duapuluh sembilan Januari seribu sembilanratus
tujuhpuluh satu), Warga Negara Indonesia, Pengacara, bertempat tinggal di Kota Bekasi, Jalan Duta
VIII Blok JJ 3, Rukun Tetangga 002, Rukun Warga 023, Kelurahan Bojong Rawalumbu, Kecamatan
Rawalumbu, Pemegang Kartu Tanda Penduduk Nomor/NIK 3275056901710007, dalam jabatannya
selaku Komisaris Independen Perseroan, dengan memberikan pembebasan dan pelepasan
tanggung jawab (acquit et decharge) atas tindakan pengawasan yang dijalankan di perseroan,
selama tindakan tersebut tercantum dalam laporan perseroan;
2. To authorize the Board of Directors of the Company with the right of substitution to state
and/or reaffirm the resolutions of the first agenda of the Meeting into a Notarial deed and
subsequently notify the changes in the composition of the Company’s shareholders to the
Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia, register it in the Company’s
register, and to take all necessary actions in accordance with the regulations of the Company
and to take all necessary actions in accordance with the prevailing laws and regulations in
the Republic of Indonesia.
Second Meeting Agenda:
REAPPOINTMENT OF THE BOARD OF COMMISSIONERS FOR THE PERIOD 2023 (TWO THOUSAND
TWENTY THREE) - 2028 (TWO THOUSAND TWENTY EIGHT).
Decision:
DECIDE and APPROVE to:
1. Reappointed the composition of the company’s board of commissioners as follows:
a. Honorably discharged Mrs. SITI RAHAYU, born in Jakarta, on 29-4-1975 (twenty nine April
one thousand nine hundred seventy five), Citizen of the Republic of Indonesia , private
employee, residing in South Jakarta City, Jalan Camat Gabun II, Rukun Tetangga 004,
Rukun Warga 008, Lenteng Agung Urban Village, Jagakarsa Subdistrict, Holder of Identity
Card Number (KTP) Jagakarsa, Holder of Identity Card Number / NIK 3174096904750007,
in his position as President Commissioner of the Company, by granting a release and
discharge of responsibility and release (acquit et decharge) for supervisory actions
carried out in the company, as long as the,carried out in the company, as long as the
action is stated in the company’s report;
b. Honorably dismiss Mrs. IDA HAERANI, Bachelor of Laws, Master of Laws, born in Rangkas
Bitung, on 29-01-1971 (January twenty-ninth, one thousand nine hundred and seventy-one),
Indonesian citizen, lawyer, residing in Bekasi City, Jalan Duta VIII Blok JJ 3, RT 002, RW 023,
Bojong Rawalumbu Village, Rawalumbu Subdistrict, Holder of an Identity Card. Rawalumbu,
Holder of Identity Card Number / NIK 3275056901710007, in his capacity as as Independent
Commissioner of the Company, by providing release and discharge of all responsibilities
(acquit et dech. responsibility (acquit et decharge) for the supervisory actions carried out in
the company, as long as such actions are stated in the company’s report;
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 55
Tata Kelola Perusahaan 53
c. Mengangkat kembali Nyonya SITI RAHAYU, penghadap tersebut diatas, dalam jabatannya
selaku Komisaris Utama Perseroan;
d. Mengangkat kembali Nyonya IDA HAERANI, Sarjana Hukum, Magister Hukum, penghadap
tersebut diatas, dalam jabatannya selaku Komisaris Independen Perseroan.
Sehingga selanjutnya susunan Dewan Komisaris untuk masa jabatan 5 (lima) tahun kedepan
terhitung sejak ditutupnya rapat ini sebagai berikut:
SEMULA:
Komisaris Utama : Nyonya SITI RAHAYU;
Komisaris Independen : Nyonya IDA HAERANI, Sarjana Hukum,
Magister Hukum.
MENJADI:
Komisaris Utama : Nyonya SITI RAHAYU;
Komisaris Independen : Nyonya IDA HAERANI, Sarjana Hukum,
Magister Hukum.
2. Memberikan kuasa kepada Direksi Perseroan dengan hak substitusi, untuk menyatakan
dan/atau menegaskan kembali keputusan agenda kedua dari Rapat ke dalam akta Notaris
dan selanjutnya memberitahukan perubahan susunan anggota Dewan Komisaris kepada
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia, mendaftarkannya dalam
daftar Perseroan, serta untuk melakukan segala tindakan yang diperlukan sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku di negara Republik Indonesia.
c. To re-appoint Mrs. SITI RAHAYU, the above named person, in her position as President
Commissioner of the Company;
d. To re-appoint Mrs. IDA HAERANI, Bachelor of Laws, Master of Laws, as the above, in her
position as Independent Commissioner of the Company.
Therefore, the composition of the Board of Commissioners for the next 5 (five) year term of
office as of the closing of this meeting as follows:
EARLY:
President Commissioner : Mrs. SITI RAHAYU;
Independent Commissioner : Mrs. IDA HAERANI, Bachelor of Law, Master of Law.
BE:
President Commissioner : Mrs. SITI RAHAYU;
Independent Commissioner : Mrs. IDA HAERANI, Bachelor of Law, Master of Law.
2. To authorize the Board of Directors of the Company with the right of substitution, to state
and/or reaffirm the resolutions of the second agenda of the Meeting into a Notarial Deed and
subsequently notify the changes in the composition of the Board of Commissioners to the
Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia Minister of Law and Human
Rights of the Republic of Indonesia, to register it in the Company’s register of the Company,
as well as to take all necessary actions in accordance with the prevailing the prevailing laws
and regulations in the Republic of Indonesia.
Seluruh mata acara dan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham All agenda items and resolutions of the Annual General Meeting of
Tahunan tahun buku 2022 ini telah didokumentasikan dalam Akta Shareholders for the fiscal year 2022have been documented in Deed
No. 15 tanggal 26 Juni 2023 di hadapan Dr. Erny Kencanawati, SH, No. 15 dated June 26, 2023 before Dr. Erny Kencanawati, SH, MH,
MH, Notaris di Bandung. Notary in Bandung.
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 56
54 PT Hotel Fitra International Tbk
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Komposisi Dewan Komisaris Perusahaan telah disesuaikan dengan The composition of the Company’s Board of Commissioners has
POJK Nomor 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris been adjusted to POJK Number 33/POJK.04/2014 regarding the
Emiten Atau Perusahaan Publik. Peraturan ini menetapkan komposisi Board of Directors and the Board of Commissioners. This regulation
Dewan Komisaris paling kurang terdiri dari 2 (dua) orang anggota stipulates the composition of The Board of Commissioners consists
Dewan Komisaris, dan dalam hal Dewan Komisaris terdiri lebih dari 2 of at least 2 (two) members of the Board of Commissioners, and in
(dua) orang anggota Dewan Komisaris, jumlah Komisaris Independen the event that the Board of Commissioners consists of more than
wajib paling kurang 30% (tiga puluh persen) dari jumlah seluruh 2 (two) members of the Board of Commissioners, the number of
anggota Dewan Komisaris. Independent Commissioners shall be at least 30% (thirty percent) of
the total number of members of the Board of Commissioners.
Anggota Dewan Komisaris diangkat dari calon-calon yang diusulkan Members of the Board of Commissioners are appointed from
oleh para Pemegang Saham dan pencalonan tersebut mengikat bagi candidates nominated by the Shareholders and such nomination
Rapat Umum Pemegang Saham. Pengangkatan anggota Dewan is binding on the General Meeting of Shareholders. Appointment of
Komisaris dilakukan dengan mempertimbangkan prinsip-prinsip members of the Board of Commissioners Commissioners is done by
sebagai berikut: considering the following principles as follows:
• Memahami isu manajemen perusahaan yang berkaitan dengan • Understand corporate management issues related to one of the
salah satu fungsi tata laksana Perusahaan Company’s governance functions
• Menjunjung tinggi nilai kejujuran • Upholding the value of honesty
• Berdedikasi • Dedicated
• Memiliki pengetahuan yang mumpuni di bidang usaha Perusahaan • Having qualified knowledge in the Company’s business field
• Mampu melaksanakan seluruh kewajiban dan tanggung jawab • Able to carry out all obligations and responsibilities in accordance
sesuai dengan aturan dan protokol yang mengikat. with binding rules and protocols.
Anggota Dewan Komisaris diangkat dan diberhentikan oleh Members of the Board of Commissioners are appointed and
pemegang saham melalui RUPS dan setiap anggota Dewan dismissed by shareholders through the GMS and each member of
Komisaris memiliki masa jabatan selama 5 (lima) tahun yang dimulai the Board of Commissioners Commissioner has a term of office for 5
sejak tanggal pengangkatan. (five) years starting from the date of appointment.
Tugas dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris Duties and Responsibilities of the Board of Commissioners
Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan, tugas, wewenang dan Based on the Company’s Articles of Association, the duties, authorities
tanggung jawab Dewan Komisaris adalah: and responsibilities of the Board of Commissioners are as follows:
a. Melakukan pengawasan untuk kepentingan Perseroan dengan a. Supervise the interests of the Company with due regard to the
memperhatikan kepentingan para pemegang saham dan interests of the shareholders and is responsible to the GMS.
bertanggung jawab kepada RUPS.
b. Melakukan pengawasan terhadap kebijakan pengurusan, b. To supervise the management policy, the course of management
jalannya pengurusan pada umumnya yang dilakukan Direksi baik in general conducted by the Board of Directors both regarding
mengenai Perseroan maupun usaha Perseroan serta memberikan the Company and the Company’s business and provide advice
nasehat kepada Direksi dalam menjalankan Perseroan termasuk to the Board of Directors in running the Company including the
Rencana Pengembangan Perseroan, Pelaksanaan Rencana Kerja Company’s Development Plan, Implementation of the Company’s
dan Anggaran Perseroan, Ketentuan-ketentuan Anggaran Dasar ini Work Plan and Budget, Provisions of these Articles of Association
dan keputusan RUPS serta peraturan perundang-undangan yang and resolutions of the GMS as well as the prevailing laws and
berlaku. regulations.
c. Melakukan tugas, wewenang dan tanggung jawab sesuai dengan c. Perform duties, authorities and responsibilities in accordance
Anggaran Dasar Perseroan, keputusan RUPS dan peraturan with the Company’s Articles of Association, GMS resolutions and
perundangundangan yang berlaku. prevailing laws and regulations.
d. Meneliti dan menelaah laporan tahunan yang disiapkan oleh d. To examine and review the annual report prepared by the Board of
Direksi serta menandatangani laporan tahunan tersebut. Directors and sign the annual report.
e. Menerapkan dan memastikan pelaksanaan manajemen risiko dan e. Implement and ensure the implementation of risk management
prinsip-prinsip GCG dalam setiap kegiatan usaha Perseroan. and GCG principles in every business activity of the Company.
f. Membentuk komite-komite sesuai dengan peraturan yang f. Establish committees in accordance with applicable regulations.
berlaku.
g. Memberikan pelaporan tentang tugas pengawasan yang telah g. Reporting on supervisory duties that have been carried out during
dilakukan selama tahun buku yang baru lampau, yang dimuat the fiscal year, contained in the Annual Report to be submitted to
dalam Laporan Tahunan untuk disampaikan kepada RUPS. the GMS.
h. Mengesahkan Rencana Kerja dan Anggaran Perseroan yang h. To ratify the Company’s Work Plan and Budget submitted by the
disampaikan Direksi dalam waktu selambat-lambatnya 30 hari Board of Directors no later than 30 days before the new financial
sebelum tahun buku baru dimulai. year begins.
i. Melakukan tugas pengawasan lainnya yang ditentukan oleh RUPS. i. Perform other supervisory duties as determined by the GMS.
j. Membuat risalah rapat Dewan Komisaris. j. Preparing minutes of the Board of Commissioners meeting.
k. Melaporkan kepada Perseroan mengenai kepemilikan sahamnya k. Reporting to the Company regarding his/her and/or his/her family’s
dan/atau keluarganya pada Perseroan dan pada perusahaan lain. share ownership in the Company and in other companies.
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 57
Financial Highlights Management Report Management Discussion and Analysis
Tata Kelola Perusahaan 55
Kebijakan dan Pelaksanaan Rapat Dewan Komisaris Policy and Implementation of Board of Commissioners Meetings
Rapat Dewan Komisaris wajib diadakan sesuai dengan peraturan Meetings of the Board of Commissioners must be held in accordance
perundang-undangan di bidang Pasar Modal yaitu paling kurang with the laws and regulations in the Capital Market, namely at least 1
1 kali dalam 2 bulan atau dapat diadakan setiap waktu bilamana time in 2 months or can be held at any time if deemed necessary by :
dipandang perlu oleh:
a. Seorang atau lebih anggota Dewan Komisaris; a. One or more members of the Board of Commissioners;
b. Seorang atau lebih anggota Direksi; b. One or more members of the Board of Directors;
c. Atas permintaan tertulis dari 1 (satu) atau lebih pemegang saham c. At the written request of 1 (one) or more shareholders who
yang bersama-sama mewakili 1/10 atau lebih dari jumlah together represent 1/10 or more of the total number of shares
seluruh saham dengan hak suara. with voting rights.
Pemanggilan Rapat Dewan Komisaris dilakukan oleh Komisaris The invitation to the Board of Commissioners Meeting is made
Utama, dalam hal Komisaris Utama berhalangan maka pemanggilan by the President Commissioner, in the event that the President
akan dilakukan oleh seorang anggota Dewan Komisaris. Pemanggilan Commissioner is absent, the invitation will be made by a member
rapat harus disampaikan dengan surat tercatat sekurang-kurangnya of the Board of Commissioners. The invitation to the meeting must
3 hari sebelum rapat diadakan dengan mencantumkan tanggal, be delivered by registered letter at least 3 days before the meeting
waktu, acara dan tempat rapat. Rapat diadakan ditempat kedudukan is held by stating the date, time, agenda and place of the meeting.
Perseroan atau tempat kegiatan Utama Perseroan atau ditempat The meeting shall be held at the domicile of the Company or the
kedudukan Bursa Efek dimana saham-saham Perseroan dicatat. place of the Company’s main activities or at the domicile of the Stock
Exchange where the Company’s shares are listed.
Rapat Dewan Komisaris dipimpin oleh Komisaris Utama, dalam Meetings of the Board of Commissioners are chaired by the President
hal Komisaris Utama berhalangan maka dapat digantikan oleh Commissioner, in the event that the President Commissioner is
seorang anggota Dewan Komisaris yang dipilih. Seorang anggota absent, he/she may be replaced by an elected member of the Board
Dewan Komisaris dapat diwakili oleh anggota Dewan Komisaris of Commissioners. A member of the BOC may be represented by
lainnya berdasarkan surat kuasa. Rapat adalah sah dan berhak another member of the BOC based on a power of attorney. Meetings
mengambil keputusan yang mengikat apabila lebih dari 1/2 jumlah are valid and entitled to make binding decisions if more than 1/2
anggota Dewan Komisaris hadir, keputusan hasil rapat harus diambil of the total number of members of the Board of Commissioners
berdasarkan musyawarah untuk mufakat atau dengan pemungutan are present, decisions of the meeting must be made based on
suara lebih dari 1/2 dari jumlah suara yang dikeluarkan dalam rapat. deliberation for consensus or by voting more than 1/2 of the total
votes cast in the meeting.
Risalah Rapat Dewan Komisaris harus dibuat oleh seorang yang Minutes of the Meeting of the Board of Commissioners must be drawn
hadir dalam rapat dan ditandatangani oleh seluruh anggota Dewan up by a person present at the meeting and signed by all members of
Komisaris yang hadir. Dewan Komisaris juga dapat mengambil the Board of Commissioners present. The BOC may also adopt valid
keputusan yang sah tanpa mengadakan rapat, dengan ketentuan resolutions without holding a meeting, provided that all members of
semua anggota Dewan Komisaris telah diberitahu secara tertulis the BOC have been notified in writing of the proposed resolutions
mengenai usulan keputusan dan semua anggota Dewan Komisaris and all members of the BOC are present. in writing regarding the
memberikan persetujuan dengan menandatangani usulan tersebut. proposed decision and all members of the BOC give their approval by
signing the proposal.
Selain rapat dengan anggota Dewan Komisaris, Dewan Komisaris In other than meeting with members of the Board of Commissioners,
juga wajib mengadakan rapat bersama Direksi secara berkala the Board of Commissioners is also required to hold meetings with
sesuai dengan peraturan perundang-undangan di bidang Pasar the Board of Directors on a regular basis in accordance with the
Modal yaitu paling kurang 1 kali dalam 4 bulan. Hasil Rapat Dewan Capital Market laws and regulations with the Board of Directors
Komisaris bersama Direksi wajib dituangkan dalam risalah rapat dan periodically in accordance with the laws and regulations in the
ditandatangani oleh seluruh anggota Dewan Komisaris dan anggota Capital Market, namely at least once every four months. The results
Direksi yang hadir. of the Board of Commissioners Meeting with the Board of Directors
must be set forth in the minutes of the meeting and signed by all
members of the Board of Commissioners and members of the Board
of Directors present.
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 58
56 PT Hotel Fitra International Tbk
Frekuensi dan Tingkat Kehadiran Rapat Dewan Komisaris Tahun 2023
Frequency and Attendance Meeting of the Board of Commissioners in 2023
Rapat / Meeting
Nama / Name
Dewan Komisaris / Tingkat Kehadiran / Dewan Komisaris bersama Direksi / Tingkat Kehadiran /
Board of Commissioners Attendance (%) Board of Commissioners and Directors Attendance (%)
Siti Rahayu 6/6 100 3/3 100
Ida Haerani 6/6 100 3/3 100
Dalam pelaksanaan tugas pengawan, Dewan Komisaris dibantu oleh In carrying out its supervisory duties, the Board of Commissioners is
dua komite yaitu: assisted by two committees, namely:
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Komite Audit Komite Nominasi & Remunerasi
Audit Committee Audit Committee
1. Komite Audit 1. Audit Committee
Pembentukan Komite Audit didasarkan kepada Peraturan Otoritas The establishment of the Audit Committee is based on the
Jasa Keuangan nomor 55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan Financial Services Authority Regulation No. 55/POJK.04/2015
dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit. Komite Audit on the Establishment and Implementation Guidance of the Audit
Perseroan diangkat berdasarkan Surat Keputusan No 02/SK/ Committee. The Company’s Audit Committee was appointed based
HFI/18 pada tanggal 05 Juni 2018 sebagai berikut: on Decision Letter No. 02/SK/HFI/18 on June 05, 2018 as follows:
Ketua : Ida Haerani, S.H., M.H Chairman : Ida Haerani, S.H., M.H
Anggota : - Evi Rosanah Member : - Evi Rosanah
- Siswati Ningsih - Siswati Ningsih
dengan masa jabatan sampai dikeluarkannya Surat Keputusan with the term of office until the issuance of a new Decree Decree.
yang baru.
Perseroan memastikan bahwa seluruh anggota Komite Audit The Company ensures that all members of the Audit Committee
adalah para profesional yang sangat ahli di bidangnya. are professionals who are highly skilled in their fields.
Perseroan juga memastikan bahwa Komite Audit bekerja secara The Company also ensuring that the Audit Committee works
independen tanpa adanya risiko benturan kepentingan yang dapat independently independent without any risk of conflict of interest
membahayakan profesionalitasnya dalam melaksanakan tugas that may jeopardize its jeopardize its professionalism in carrying
pengawasan. Komite Audit memiliki tanggung jawab langsung out its supervision. The Audit Committee has direct responsibility
kepada Dewan Komisaris dan bekerja sama dengan Audit Internal, to the Board of Commissioners and works collaboratively with
memberikan hasil rekomendasi mengenai temuan risiko kepada Internal Audit, Board of Directors and at the same time oversees
Direksi dan sekaligus mengawasi tindak lanjut penanganannya. the follow-up handling.
Komite Audit memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut: The Audit Committee has the following duties and responsibilities:
1. Melakukan penelahaan atas informasi keuangan yang akan 1. Reviewing the financial information that will be issued by the
dikeluarkan oleh Perseroan seperti laporan keuangan, proyeksi Company such as financial statements, projections and other
dan informasi keuangan lainnya; financial information;
2. Melakukan penelahaan atas ketaatan Perseroan terhadap 2. To review the Company’s compliance with capital market
peraturan perundang-undangan pasar modal dan perundang- laws and regulations and laws and regulations related to the
undangan lainnya yang berhubungan dengan kegiatan Company’s activities;
Perseroan;
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 59
Financial Highlights Management Report Management Discussion and Analysis
Tata Kelola Perusahaan 57
3. Melaporkan kepada Komisaris berbagai risiko yang dihadapi 3. Reporting to the Board of Commissioners the various risks faced
Perseroan dan pelaksanaan manajemen risiko oleh Direksi; by the Company and the implementation of risk management by
the Board of Directors;
4. Melakukan penelahaan dan melaporkan kepada Dewan Komisaris 4. Reviewing and reporting to the Board of Commissioners on
atas pengaduan yang berkaitan dengan Perseroan; dan complaints relating to the Company; and
5. Menjaga kerahasiaan dokumen, data dan informasi Perseroan. 5. Maintain the confidentiality of the Company’s documents, data and
information.
Berdasarkan hasil penelaahan Komite Audit, sepanjang tahun buku Based on the results of the Audit Committee’s review, throughout the
2022, tidak ditemukan adanya Pelanggaran yang dilakukan oleh fiscal year 2022, there were no violations committed by the Company
Perseroan terhadap peraturan perundangundangan yang berlaku; against the laws and regulations; as well as errors in the preparation
maupun Kekeliruan/kesalahan dalam penyiapan laporan keuangan, of financial statements, internal control and auditor independence of
pengendalian internal dan independensi auditor Perseroan, serta the Company, as well as the implementation of the total remuneration
pelaksanaan total paket remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris. package of the Board of Directors and Board of Commissioners.
Komite Audit memiliki wewenang sebagai berikut: The Audit Committee has the following authority:
1. Akses terhadap dokumen, data dan informasi yang relevan 1. Access to documents, data and information relevant to obtaining
untuk mendapatkan data dan informasi yang berkaitan dengan data and information related to the implementation of its duties.
pelaksanaan tugasnya.
2. Melakukan komunikasi langsung dengan karyawan, termasuk 2. Direct communication with employees, including the Board of
Direksi dan pihak yang menjalankan fungsi audit internal, Directors and those who carry out internal audit, risk management,
manajemen risiko, dan akutan terkait tugas dan tanggung jawab and accounting functions related to the duties and responsibilities
Komite Audit. of the Audit Committee.
3. Apabila diperlukan, dengan persetujuan Dewan Komisaris, Komite 3. If necessary, with the approval of the Board of Commissioners,
Audit dapat mempekerjakan tenaga ahli yang independen diluar the Audit Committee may employ independent experts outside
anggota Komite Audit untuk membantu pelaksanaan tugasnya. the Audit Committee members to assist in the performance of its
duties.
4. Melaksanakan kewenangan lain yang diberikan Dewan Komisaris. 4. Carry out other authorities granted by the Board of Commissioners.
Rapat anggota Komite Audit dilakukan setiap 3 (tiga) bulan sekali Audit Committee meetings are held every 3 (three) months and the
dan rapat tersebut dihadiri oleh seluruh anggota Komite Audit. meetings are attended by all members of the Audit Committee.
Pelaksanaan Frekuensi Rapat dan Tingkat Kehadiran Komite Audit
Audit Committee Implementation of Meeting Frequency and Level of Absence
Nama / Kehadiran di Rapat Komite Audit / Tingkat Kehadiran /
Name Attendance at Audit Committee Meeting Level of Attendance (%)
Ida Haerani, S.H., M.H 4/4 100
Evi Rosanah 4/4 100
Siswati Ningsih 4/4 100
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 60
58 PT Hotel Fitra International Tbk
Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee
Dewan Komisaris Perseroan telah membentuk Panitia Adhoc The Company’s Board of Commissioners has established an Adhoc
Nominasi dan Remunerasi berdasarkan Surat Keputusan No. 03/ Committee Nomination and Remuneration Committee based on
SK/HFI/19 pada tanggal 04 Februari 2019, dengan struktur sebagai Decision Letter No. 03/ SK/HFI/19 on February 04, 2019, with the
berikut: following structure as follows:
Ketua : Ida Haerani, S.H., M.H. Chairman : Ida Haerani, S.H., M.H.
Anggota : - Siti Rahayu Member : - Siti Rahayu
- Rini Atmaja - Rini Atmaja
dengan masa jabatan sampai dikeluarkannya Surat Keputusan yang with the term of office until the issuance of a new Decree new decree.
baru.
Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi ditetapkan dengan Remuneration of the Board of Commissioners and Board of Directors
terlebih dahulu mempertimbangkan kinerja Perseroan dan evaluasi is determined by the Company’s performance and evaluation of each
kinerja masing masing anggota serta menelaah besaran usulan yang member’s performance of each member as well as reviewing the
disampaikan. amount of the proposal submitted. submitted.
Remunerasi dan Fasilitas Lain yang diterima oleh Dewan Komisaris
Remuneration and Other Facilities received by the Board of Commissioners
Jumlah Diterima Dalam 1 Tahun/
Jenis Remunerasi dan Fasilitas Lain / Total Received in 1 Year
Type of Remuneration and Other Facilities
Orang/ Person Rp
Gaji, tunjangan rutin /
Salary, routine allowances 2 130.000.000
Fasilitas lain /
Other facilities - -
Remunerasi dan Fasilitas Lain yang diterima oleh Direksi
Remuneration and Other Facilities received by Directors
Jumlah Diterima Dalam 1 Tahun/
Jenis Remunerasi dan Fasilitas Lain / Total Received in 1 Year
Type of Remuneration and Other Facilities
Orang/ Person Rp
Gaji, tunjangan rutin /
Salary, routine allowances 3 260.000.000
Fasilitas lain /
Other facilities 3 -
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 61
Tata Kelola Perusahaan 59
Direksi Directors
Berdasarkan UUPT No 40/2017, Peraturan OJK No. 33/2014 dan Pursuant to Company Law No. 40/2017, OJK Regulation No. 33/2014
Anggaran Dasar Perseroan, Direksi merupakan organ Perseroan and the Company’s Articles of Association, the Board of Directors is
yang berwenang dan bertanggung jawab penuh atas pengurusan an organ of the Company that is authorized and fully responsible for
Perseroan untuk kepentingan Perseroan sesuai dengan maksud dan the management of the Company for the benefit of the Company in
tujuan Perseroan serta mewakili Perseroan baik di dalam maupun accordance with the purposes and objectives of the Company and
di luar pengadilan sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar represents the Company both inside and outside the court in accordance
Perseroan. Anggota Direksi diangkat dan diberhentikan oleh RUPS. with the provisions of the Company’s Articles of Association. Members
Setiap Direktur Perseroan memiliki masa jabatan selama 5 (lima) of the Board of Directors are appointed and dismissed by the GMS.
tahun yang dimulai sejak tanggal pengangkatan dan dapat diangkat Each Director of the Company has a term of office of 5 (five) years
kembali. commencing from the date of appointment and may be.
Tugas dan Tanggung Jawab Anggota Direksi Duties and Responsibilities of Members of the Board of Directors
Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan, Direksi bertanggungjawab Based on the Company’s Articles of Association, the Board of
penuh dalam melaksanakan tugas untuk kepentingan Perseroan. Directors is fully responsible for carrying out its duties for the benefit
of the Company.
a. Tugas pokok Direksi adalah: a. The main duties of the Board of Directors are:
- Memimpin dan mengurus Perseroan sesuai dengan maksud - To lead and manage the Company in accordance with the purposes
dan tujuan Perseroan; and objectives of the Company;
- Memelihara dan mengurus kekayaan Perseroan; - To maintain and manage the Company’s assets;
- Menyusun rencana kerja tahunan yang memuat anggran - Prepare an annual work plan containing the Company’s annual
tahunan Perseroan dan wajib disampaikan kepada Dewan budget and shall be submitted to the Board of Commissioners
Komisaris untuk memperoleh persetujuan dari Dewan Komisaris for approval by the Board of Commissioners prior to the
sebelum dimulainya tahun buku yang akan datang. commencement of the forthcoming financial year.
b. Setiap anggota Direksi wajib dengan itikad baik dan penuh b. Each member of the Board of Directors shall in good faith and
tanggung jawab menjalankan tugasnya dan mengindahkan with full responsibility perform his/her duties and observe the
peraturan perundangan-undangan yang berlaku. prevailing laws and regulations.
c. Direksi wajib menerapkan manajemen risiko dan prinsip-prinsi c. The Board of Directors shall implement risk management and GCG
GCG dalam setiap kegiatan usaha Perseroan pada seluruh principles in every business activity of the Company at all levels
tingkatan atau jenjang organisasi. of the organization.
d. Direksi menetapkan susunan organisasi dan tata kerja Perseroan d. The Board of Directors shall determine the organizational structure
serta berwenang untuk mengangkat dan memberhentikan and work procedures of the Company and is authorized to appoint
sekretaris perusahaan berikut penanggung jawabnya, Direksi juga and dismiss the corporate secretary and the person in charge,
dapat membentuk komite dan wajib melakukan evaluasi terhadap the Board of Directors may also establish committees and shall
kinerja komite setiap akhir tahun. evaluate the performance of the committees at the end of each year.
e. Menyusun rencana kerja tahunan yang memuat anggaran tahunan e. Prepare an annual work plan containing the Company’s annual
Perseroan dan wajib disampaikan kepada Dewan Komisaris untuk budget and must be submitted to the Board of Commissioners for
memperoleh persetujuan sebelum dimulainya tahun buku yang approval before the start of the coming financial year.
akan datang.
f. Direksi wajib mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugasnya f. The Board of Directors shall be accountable for the implementation
kepada pemegang saham melalui RUPS. of its duties to the shareholders through the GMS.
g. Untuk mengurus Perseroan, Direksi diwajibkan menjalankan g. To manage the Company, the Board of Directors is required to
tugasnya dan bertindak sesuai dengan ketentuan-ketentuan carry out its duties and act in accordance with the provisions in
dalam Anggaran Dasar, keputusan-keputusan yang diambil the Articles of Association, decisions made in the GMS, the Work
dalam RUPS, Rencana Kerja dan Anggaran Dasar serta peraturan Plan and the Articles of Association as well as the prevailing laws
perundang-undangan yang berlaku. and regulations.
Kebijakan dan Pelaksanaan Rapat Direksi Policy and Implementation of Board of Directors Meeting
Rapat Direksi wajib diadakan sesuai dengan peraturan perundang- Meetings of the Board of Directors must be held in accordance with
undangan di bidang Pasar Modal yaitu paling kurang 1 kali dalam the laws and regulations in the field of Capital Markets, namely at
setiap bulan atau dapat diadakan setiap waktu bilamana dipandang least once a month or can be held at any time if deemed necessary
perlu oleh: by:
a. Seorang atau lebih anggota Direksi; a. One or more members of the Board of Directors;
b. Seorang atau lebih anggota Dewan Komisaris b. One or more members of the Board of Commissioners
c. Atas permintaan tertulis dari 1 (satu) atau lebih pemegang saham c. At the written request of 1 (one) or more shareholders who together
yang bersama-sama mewakili 1/10 atau lebih dari jumlah seluruh represent 1/10 or more of the total number of shares with voting
saham dengan hak suara. rights.
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 62
60 PT Hotel Fitra International Tbk
Pemanggilan Rapat Direksi dilakukan oleh anggota Direksi yang The invitation to the Meeting of the Board of Directors shall be made
berhak bertindak untuk dan atas nama Direksi menurut ketentuan by a member of the Board of Directors who is entitled to act on
Anggaran Dasar. Pemanggilan rapat harus disampaikan dengan behalf of the Board of Directors in accordance with the provisions
surat tercatat sekurang-kurangnya 3 hari sebelum rapat diadakan of the Articles of Association. The invitation to the meeting must be
dengan mencantumkan tanggal, waktu, acara dan tempat rapat. delivered by registered letter at least 3 days before the meeting
Rapat diadakan ditempat kedudukan Perseroan atau tempat is held by stating the date, time, event and place of the meeting.
kegiatan Utama Perseroan atau ditempat kedudukan Bursa Efek Meetings shall be held at the domicile of the Company or at the place
dimana saham-saham Perseroan dicatat. of the Company’s principal activities or at the domicile of the Stock
Exchange where the Company’s shares are listed.
Rapat Direksi dipimpin oleh Direktur Utama, dalam hal Direktur The meeting of the Board of Directors shall be chaired by the
Utama berhalangan maka dapat digantikan oleh seorang anggota President Director, in the event that the President Director is absent,
Direksi yang dipilih. Seorang anggota Direksi dapat diwakili oleh he/she may be replaced by an elected member of the Board of
anggota Direksi lainnya berdasarkan surat kuasa. Rapat adalah Directors. A member of the Board of Directors may represented
sah dan berhak mengambil keputusan yang mengikat apabila lebih by other members of the Board of Directors based on a power of
dari 1/2 jumlah anggota Direksi hadir, keputusan hasil rapat harus attorney. Meetings are valid and entitled to make binding decisions
diambil berdasarkan musyawarah untuk mufakat atau dengan if more than 1/2 of the total number of members of the Board of
pemungutan suara lebih dari 1/2 dari jumlah suara yang dikeluarkan Directors are present, decisions of the meeting must be made based
dalam rapat. on deliberation for consensus or by voting more than 1/2 of the total
votes cast in the meeting.
Risalah Rapat Direksi harus dibuat oleh seorang yang hadir dalam Minutes of the meeting of the Board of Directors must be made
rapat yang ditunjuk oleh Ketua Rapat dan ditandatangani oleh seluruh by a person present at the meeting appointed by the Chairman of
anggota Direksi yang hadir. Direksi juga dapat mengambil keputusan the Meeting and signed by all members of the Board of Directors
yang sah tanpa mengadakan rapat, dengan ketentuan semua present. The Board of Directors may also adopt valid resolutions
anggota Direksi telah diberitahu secara tertulis mengenai usulan without holding a meeting, provided that all members of the Board of
keputusan dan semua anggota Direksi memberikan persetujuan Directors have been notified in writing of the proposed resolution and
dengan menandatangani usulan tersebut. all members of the Board of Directors give their approval by signing
the proposal signing the proposal.
Selain rapat dengan anggota Direksi, Direksi juga wajib mengadakan In addition to meetings with members of the Board of Directors,
rapat secara berkala dengan Dewan Komisaris sesuai dengan the Board of Directors is also required to hold regular meetings
peraturan perundangundangan di bidang Pasar Modal yaitu paling with the Board of Commissioners in accordance with the laws and
kurang 1 kali dalam 4 bulan. Hasil Rapat Direksi bersama Dewan regulations in the Capital Market, which is at least once every four
Komisaris wajib dituangkan dalam risalah rapat dan ditandatangani months. The results of the Board of Directors Meeting with the Board
oleh seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris yang of Commissioners shall be set forth in the minutes of the meeting and
hadir. signed by all members of the Board of Directors and members of the
Board of Commissioners present.
Frekuensi dan Tingkat Kehadiran Rapat Direksi Tahun 2023
Frequency and Attendance Meeting of the Board of Director in 2023
Rapat / Meeting
Nama / Name
Dewan Komisaris / Tingkat Kehadiran / Dewan Komisaris bersama Direksi / Tingkat Kehadiran /
Board of Commissioners Attendance (%) Board of Commissioners and Directors Attendance (%)
Joni Rizal 12/12 100 3/3 100
Tomi Tris 12/12 100 3/3 100
Sukino 12/12 100 3/3 100
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 63
Tata Kelola Perusahaan 61
Dalam pelaksanaan tugas pengelolaan perseroan, Direksi dibantu In carrying out the task of managing the company, the Board of
oleh: Directors is assisted by:
Direksi
Directors
Unit Audit Internal Sekretaris Perusahaan
Internal Audit Unit Corporate Secretary
1. Unit Audit Internal 1. Internal Audit Unit
Unit Audit Internal merupakan salah satu organ perusahaan yang The Internal Audit Unit is one of the company’s organs that role in
berperan dalam mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas evaluating and improving the effectiveness of risk management
sistem manajemen risiko, sistem pengendalian internal, dan system, internal control system, and corporate governance
proses tata kelola perusahaan. Unit Audit Internal juga bertugas process. The Internal Audit Unit is also in charge of in ensuring
dalam memastikan kegiatan operasional Perseroan telah sesuai that the Company’s operational activities are in accordance with
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. the prevailing laws and regulations.
Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Unit Audit Internal sesuai The implementation of duties and responsibilities of the Internal
dengan Anggaran Dasar Perseroan yang mengacu pada Peraturan Audit Unit is in accordance with the Company’s Articles of
OJK No. 56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman Association which refers to OJK Regulation No. 56/POJK.04/2015
Penyusunan Piagam Unit Audit Internal. on the Establishment and Guidelines for the Preparation of Internal
Audit Unit Charter. Preparation of Internal Audit Unit Charter.
Dalam struktur organisasi, kedudukan Unit Audit Internal berada di In the organizational structure, the position of the Internal Audit
bawah Direksi dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur Unit is under the Board of Directors. under the Board of Directors
Utama. Organ pendukung ini dipimpin oleh Kepala Unit Audit and is directly responsible to the President Director President
Internal yang ditunjuk dan diberhentikan langsung oleh Direksi Director. This supporting organ is led by the Head of Internal Audit
dengan persetujuan Dewan Komisaris. Selain itu, Unit Audit Unit Head of Internal Audit Unit who is appointed and dismissed
Internal mempunyai kewenangan untuk berkoordinasi dengan directly by the Board of Directors with the approval of the Board of
Komite Audit dalam melaksanakan audit internal beserta tindak Commissioners. In addition, the Internal Audit Unit has the authority
lanjutnya. to coordinate with Audit Committee in conducting internal audits
and their follow-ups.
Sebagaimana diatur dalam Pasal 9 POJK No. 56/2015, Direksi As stipulated in Article 9 of POJK No. 56/2015, the Board of
dengan persetujuan Dewan Komisaris, melalui SK No. 01/SK/ Directors with the approval of the Board of Commissioners,
HFI/18 pada tanggal 5 Juni 2018 telah menyusun dan menetapkan through Decree No. 01/SK/HFI/18 on June 5, 2018 has compiled
Piagam Audit Internal. and established the Internal Audit Charter.
Piagam Audit Internal berisikan fungsi dan ruang lingkup Satuan The Internal Audit Charter contains the function and scope of the
Kerja Audit Internal dalam memberikan jasa assurance dan Internal Audit Unit in providing assurance services. Internal Audit
consulting yang independen dan obyektif guna memberikan nilai Unit in providing assurance and assurance and consulting services
tambah dan perbaikan operasional Perseroan melalui penggunaan that are independent and objective in order to provide value
metode yang sistematis dalam mengevaluasi dan meningkatkan and operational improvement of the Company through the use
efektivitas risk management, internal control, dan governance ofsystematic methods in evaluating and improving effectiveness
processes. of risk management, internal control, and governance processes.
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 64
62 PT Hotel Fitra International Tbk
Tugas dan Tanggung jawab Unit Audit Internal meliputi: Duties and responsibilities of the Internal Audit Unit include:
1. Menyusun dan melaksanakan rencana Audit Internal Tahunan; 1. Develop and implement the Annual Internal Audit plan;
2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian internal 2. Test and evaluate the implementation of internal control and
dan sistem manajemen risiko sesuai dengan kebijakan risk management system in accordance with the Company’s
Perseroan; policy;
3. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi dan efektivitas 3. Examine and assess the efficiency and effectiveness in
dibidang keuangan, akuntansi, operasional, sumber daya manusia, finance, accounting, operations, human resources, marketing,
pemasaran, teknologi informasi dan kegiatan lainnya; information technology and other activities;
4. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang objektif tentang 4. Provide suggestions for improvement and objective information
kegiatan yang diperiksa pada semua tingkat manajemen; about the activities examined at all levels of management;
5. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan laporan 5. Prepare an audit report and submit the report to the President
tersebut kepada Direktur Utama dan Dewan Komisaris; Director and the Board of Commissioners;
6. Memantau, menganalisis dan melaporkan pelaksanaan tindak 6. Monitor, analyze and report on the implementation of follow-up
lanjut perbaikan yang telah disarankan; improvements that have been suggested;
7. Bekerja sama dengan Komite Audit; 7. Cooperate with the Audit Committee;
8. Menyusun program untuk mengevaluasi mutu kegiatan audit 8. Develop a program to evaluate the quality of internal audit
internal yang dilakukannya; activities conducted;
9. Melakukan pemeriksaan khusus apabila diperlukan. 9. Conducting special examinations if necessary.
Wewenang Unit Audit Internal meliputi: The authority of the Internal Audit Unit includes:
1. Mengakses seluruh informasi yang relevan tentang perusahaan 1. Access all relevant information about the company related to its
terkait dengan tugas dan fungsinya; duties and functions;
2. Melakukan komunikasi secara langsung dengan Direksi, Dewan 2. Communicate directly with the Board of Directors, Board of
Komisaris, dan/atau Komite Audit serta anggota dari Direksi, Commissioners, and/or Audit Committee as well as members
Dewan Komisaris, dan/atau Komite Audit; of the Board of Directors, Board of Commissioners, and/or Audit
Committee;
3. Mengadakan rapat secara berkala dan insidentil dengan Direksi, 3. Holding regular and incidental meetings with the Board of
Dewan Komisaris, dan/atau Komite Audit; dan Directors, Board of Commissioners, and/or Audit Committee; and
4. Melakukan koordinasi kegiatannya dengan kegiatan auditor 4. Coordinating its activities with activities of the external auditor.
eksternal.
Dalam proses audit, Dewan Komisaris maupun Direksi harus In the audit process, the Board of Commissioners and the Board
memastikan bahwa Auditor Internal dapat mengakses informasi of Directors must ensure that the Internal Auditor can access the
Perseroan yang diperlukan dalam pelaksanaan tugasnya. Company’s information information required in the performance
of their duties.
2. Sekretaris Perusahaan 2. Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan berfungsi sebagai penghubung antara Corporate Secretary is functioned as a liaison between the
Perseroan dengan pemangku kepentingan dan memastikan Company and its stakeholders and ensures that all of the
bahwa seluruh aktifitas Perseroan telahmematuhi peraturan dan Company’s activities comply with the prevailing laws and
perundang-undangan yang berlaku, terutama di bidang pasar regulations, especially in the capital market. The Corporate
modal. Sekretaris Perusahaan diangkat dan diberhentikan oleh Secretary is appointed and dismissed by the Board of Directors
Direksi atas persetujuan Dewan Komisaris dan bertanggung jawab with the approval of the Board of Commissioners and is fully
penuh kepada Direksi. responsible to the Board of Directors.
Terhitung sejak tanggal 05 Juni 2018, Sekretaris Perusahaan As of June 05, 2018, the Corporate Secretary is held by Tomi Tris
dijabat oleh Tomi Tris berdasarkan Surat Keputusan Direksi Nomor based on the Decree of the Board of Directors Number 05/SK/
05/SK/HFI/18. Masa jabatan Sekretaris Perusahaan terhitung HFI/18. The term of office of the Corporate Secretary is from the
sejak tanggal pengangkatan hingga penunjukkan Sekretaris date of appointment until the appointment of a new Corporate
Perusahaan yang baru oleh Direksi Perseroan. Secretary by the Board of Directors of the Company.
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 65
Tata Kelola Perusahaan 63
Tugas dan tanggung jawab Sekretaris Perusahaan sesuai dengan Duties and responsibilities of the Corporate Secretary in accordance
Anggaran Dasar Perseroan yang mengacu pada Peraturan OJK with the Company’s Articles of Association which refers to OJK
No. 35/POJK.04/2014 tentang Sekretaris Perusahaan Emiten atau Regulation No. 35/POJK.04/2014 concerning Corporate Secretary
Perusahaan Publik antara lain: of Issuers or Public Companies, are as follows:
1. Mengikuti perkembangan peraturan yang berlaku di Pasar Modal. 1. Keeping up-to-date with the regulations applicable in the Capital
Market.
2. Memfasilitasi penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham 2. To facilitate the Company’s General Meeting of Shareholders and
dan Paparan Publik (Public Expose) Public Expose.
3. Membantu memutakhirkan ketersediaan informasi pada situs 3. Supporting in updating the availability of information on the
web Perseroan Company’s website.
4. Menghadiri dan membuat notulen hasil rapat Direksi, Rapat 4. Presenting and making minutes of the Board of Directors meetings,
Dewan Komisaris dan rapat lainnya. Board of Commissioners meetings and other meetings.
5. Membantu Direksi dalam penyusunan buku Laporan Tahunan 5. Support the Board of Directors in the preparation of the Company’s
Perseroan. Annual Report.
6. Memberikan tanggapan atas pertanyaan atau komentar dari OJK 6. To respond the questions or comments from OJK and IDX regarding
dan BEI mengenai Laporan Tahunan. the Annual Report.
7. Memberikan masukan kepada Direksi Perseroan untuk mematuhi 7. Providing advice to the Board of Directors of the Company to
ketentuan–ketentuan yang berlaku, termasuk tapi tidak terbatas comply with applicable regulations, including but not limited to
Undang-Undang No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, Law No. 40 of 2007 on Limited Liability Companies, Law No. 8
Undang-Undang No. 8 tahun 1995 tentang Pasar Modal, serta of 1995 on Capital Markets, as well as applicable regulations in
peraturan-peraturan yang berlaku di Republik Indonesia dan the Republic of Indonesia and in accordance with GCG norms in
sesuai dengan norma-norma GCG secara umum. general.
8. Sebagai penghubung antara Perseroan dengan Otoritas Jasa 8. As a liaison between the Company and the Financial Services
Keuangan, Bursa Efek Indonesia, pemangku kepentingan, dan Authority, Indonesia Stock Exchange, stakeholders, and the public.
masyarakat.
9. Memelihara hubungan yang baik antara Perseroan dengan media 9. Maintaining a harmonious relationship between the Company and
massa. the mass media.
10. Memberikan pelayanan kepada pemegang saham atas setiap 10. Providing services to shareholders for any information needed
Informasi yang dibutuhkan berkaitan dengan kondisi Perseroan. related to the Company’s condition.
11. Melaksanakan kegiatan-kegiatan yang mendukung kegiatan 11. Carry out activities that support the Company’s activities such as
Perseroan tersebut di atas antara lain Laporan Tahunan, Rapat the Annual Report, General Meeting of Shareholders, information
Umum Pemegang Saham, keterbukaan informasi. disclosure.
12. Menjaga dan mempersiapkan dokumentasi Perseroan, termasuk 12. Maintain and prepare the Company’s documentation, such as
notulen dari rapat Dewan Komisaris dan rapat Direksi serta hal- minutes of the Board of Commissioners and Board of Directors
hal terkait. meetings and related matters.
Sepanjang tahun 2022 Sekretaris Perusahaan telah menjalankan Throughout 2022 the Corporate Secretary has carried out duties and
tugas dan tanggung jawab sesuai dengan yang tertuang dalam responsibilities in accordance with those stipulated in the Company’s
Anggaran Dasar Perseroan, menjadi penghubung Perseroan dengan Articles of Association, serving as the Company’s liaison with external
pihak eksternal, mengikuti perkembangan pasar modal serta parties, following capital market developments and giving input to
membantu memberi masukan kepada Direksi dan Dewan Komisaris the Board of Directors and Board of Commissioners regarding capital
mengenai perkembangan pasar modal dan memastikan bahwa market updates and ensuring that all policies set have fulfilled the
seluruh kebijakan yang ditetapkan telah memenuhi unsur kepatuhan elements of compliance with applicable laws and regulations.
terhadap peraturan perundang undangan yang berlaku.
Pengembangan Kompetensi Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary Competency Development
Sepanjang tahun 2023, Sekretaris Perusahaan tidak mengikuti In 2023, the Corporate Secretary did not participate in competency
program pengembangan kompetensi. Namun demikian, kapabilitas development programs. However, Tomi Tris’s capability and capacity
dan kapasitas Tomi Tris dipandang masih mampu untuk memenuhi is still deemed capable to fulfilling every duty and responsibility as a
setiap tugas dan tanggung jawab sebagai Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary in the hospitality industry development.
dalam perkembangan industri perhotelan.
Biodata Corporate Secretary dapat dilihat pada bagian Profil Direksi. The Corporate Secretary’s bio can be found in the Director’s Profile
section.
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 66
64 PT Hotel Fitra International Tbk
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk.
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 67
Laporan Keberlanjutan 65 DAFTAR ISI Table of Contents SAMBUTAN DIREKTUR UTAMA. ................................................65 MESSAGE FROM PRESIDENT DIRECTOR. .................................65 STRATEGI KEBERLANJUTAN..................................................... 67 SUSTAINABILITY STRATEGY......................................................67 IKHTISAR KINERJA ASPEK KEBERLANJUTAN OVERVIEW OF SUSTAINABILITY PERFORMANCE - Kinerja Aspek Ekonomi............................................................70 - Performance of Economic Aspect. ...........................................70 - Kinerja Aspek Lingkungan Hidup. ............................................70 - Performance of Environmental Aspect. ....................................70 - Pelestarian Keanekaragaman Hayati........................................71 - Preservation of Biodiversity. ....................................................71 - Kinerja Aspek Sosial................................................................72 - Performance of Social Aspect. .................................................72 KINERJA KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY PERFORMANCE - Kinerja Aspek Ekonomi Berkelanjutan..................................... 76 - Sustainable Economic Performance Aspect. ........................... 76 - Kinerja Aspek Sosial Berkelanjutan......................................... 76 - Sustainable Social Performance Aspect. ................................. 76 - Kinerja Aspek Lingkungan berkelanjutan. ............................... 77 - Sustainable Environmental Performance Aspect. .................... 77 - Kinerja Aspek Ketenagakerjaan berkelanjutan. ....................... 77 - Sustainable Labor Performance Aspect................................... 77 KONTRIBUSI EKONOMI BERKELANJUTAN. ............................... 81 SUSTAINABLE ECONOMIC CONTRIBUTION................................81 PENERAPAN TATA KELOLA BERKELANJUTAN GOVERNANCE IMPLEMENTATION SUSTAINABLE - Tata Kelola Limbah.................................................................82 - Waste Management. ..............................................................82 - Tata Kelola Kesehatan dan Keselamatan Kerja........................83 - Health and Work safety Governance. ......................................83 - Tata Kelola Ketenagakerjaan. .................................................83 - Employment Governance........................................................83 - Tata Kelola Lingkungan . ........................................................85 - Environmental Governance ....................................................85 - Tata Kelola Energi...................................................................85 - Energy Governance. ...............................................................85 - Tata Kelola Komunikasi Dengan Pemangku Kepentingan. .......85 - Communication Governance with Stakeholders. .....................85 PELIBATAN KOMUNITAS LOKAL................................................86 LOCAL COMMUNITY ENGAGEMENT..........................................86 PERAN SERTA PERSEROAN DALAM UPAYA PENCAPAIAN THE COMPANY’S PARTICIPATION IN EFFORTS TO ACHIEVE TUJUAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN (TPB)...................87 SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS......................................87 TANTANGAN DALAM PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP CHALLENGES IN IMPLEMENTING SUSTAINABILITY KEBERLANJUTAN......................................................................89 PRINCIPLES...............................................................................89 MENJAGA KEPUASAN PELANGGAN..........................................89 MAINTAINING CUSTOMER SATISFACTION................................89 IMPLEMENTASI TANGGUNGJAWAB SOSIAL IMPLEMENTATION OF SUSTAINABLE SOCIAL BERKELANJUTAN......................................................................90 RESPONSIBILITY.......................................................................90 LEMBAR UMPAN BALIK. ...........................................................91 FEEDBACK FORM......................................................................91 Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 68
66 PT Hotel Fitra International Tbk
“Melanjutkan Langkah
Menuju Pertumbuhan
Berkelanjutan”.
“Continuing the Stride
Toward Sustainable
Growth”.
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 69
Laporan Keberlanjutan 67
SAMBUTAN DIREKTUR UTAMA SPEECH OF THE PRESIDENT DIRECTOR
Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang terhormat, Dear Shareholders and Stakeholders,
Sebagaimana diamanatkan dalam Peraturan Otoritas Jasa As mandated in the Financial Services Authority Regulation Financial
Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017 mengenai kewajiban perseroan Services Authority Regulation No. 51/POJK.03/2017 regarding the
menyampaikan Laporan Keberlanjutan, maka bersamaan dengan company’s obligation to submit a Sustainability Report. to submit
Laporan Tahunan, perseroan turut menyampaikan Laporan a Sustainability Report, then together with the Annual Report, the
Keberlanjutan dengan mengusung tema “Melanjutkan Langkah company also submitted a Sustainability Report Sustainability Report
Menuju Pertumbuhan Berkelanjutan”. with the theme “Continuing the Stride Toward Sustainable Growth”.
Melalui tema ini Direksi bermaksud menyampaikan kepada seluruh Through this theme, the Board of Directors intends to convey to all
pemegang saham bahwa proses pertumbuhan perseroan terus shareholders that the company’s growth process continues to the
berjalan dengan baik, yang dapat dilihat dari angka pendapatan company’s growth process continues to run well, which can be seen
yang meningkat dari tahun ke tahun, dimana pada tahun 2021 from revenue figures which has increased from year to year, where in
pendapatan perseroan sebesar Rp 8,7 miliar, meningkat sebesar 2021 the company’s revenue amounted to IDR 8.7 billion, increasing
20% pada tahun 2022 menjadi sebesar Rp 10,4 miliar dan tercatat by 20% in 2022 to IDR 10.4 billion and recorded on December 31,
pada 31 Desember 2023 perseroan membukukan pendapatan 2023 the company booked IDR 8.7 billion in revenue. on December
sebesar Rp11,833 miliar, meningkat sebesar 13% jika dibandingkan 31, 2023 the company posted revenue of of IDR11.833 billion, an
dengan tahun sebelumnya. increase of 13% compared to the previous year with the previous
year.
Tahun 2023 juga menjadi momentum baru bagi perseroan dengan The year 2023 is also a new momentum for the company with
diperkuatnya perjalanan dan evolusi keberlanjutan, disertai dorongan the strengthening the journey and evolution of sustainability,
dan dukungan dari Dewan Komisaris agar semangat keberlanjutan accompanied by the encouragement and support of the Board of
diintegrasikan di dalam seluruh aktivitas sehari-hari di dalam Commissioners so that the spirit of sustainability and support from
perseroan. the Board of Commissioners for the spirit of sustainability to be
integrated into all daily activities within the the company.
Keberlanjutan saat ini sudah menjadi sebuah keharusan dan Sustainability has now become an imperative and a necessity, so
kebutuhan, sehingga Direksi secara tegas menjalankan proses the Board of Directors firmly carries out the process of integration
integrasi prinsip-prinsip keberlanjutan melalui berbagai kebijakan, of sustainability principles through various policies, with one main
dengan satu tujuan utama agar pertumbuhan perseroan dapat goal that the company’s growth can run better and faster, so that
berjalan semakin baik dan cepat, sehingga perseroan dapat the company can contribute maximally to the achievement of the
berkontribusi secara maksimal dalam pencapaian Tujuan Sustainable Development Goals Sustainable Development Goals in
Pembangunan Berkelanjutan di Indonesia, terutama di Majalengka. Indonesia, especially in Majalengka.
Akhir kata kami mengucapkan terima kasih kepada seluruh pihak Finally, we would like to thank all parties who supported the
yang turut mendukung kinerja perseroan sepanjang tahun 2023, company’s performance throughout 2023, especially to the Board
terutama kepada Dewan Komisaris yang telah secara maksimal of Commissioners who have maximally carried out its supervisory
menjalankan tugas pengawasan sehingga Direksi senantiasa duties so that the Board of Directors always run the sustainable
menjalankan proses pengelolaan berkelanjutan dengan penuh kehati management process with great prudence.
hatian.
Majalengka, 2024
Majalengka, April 25, 2022
Atas nama Direksi,
On behalf of the Board of Directors
Joni Rizal
DIREKTUR UTAMA
President Directors
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 70
68 PT Hotel Fitra International Tbk
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN ABOUT THE SUSTAINABILITY REPORT
Penyampaian Laporan Keberlanjutan ini adalah realisasi pemenuhan The submission of this Sustainability Report is the realization of the
kewajiban Perusahaan yang ditetapkan dalam Peraturan OJK (POJK) fulfillment of Company’s obligations as stipulated in OJK Regulation
No, 51/POJK.03/2017 Bab.IV, pasal 10 ayat (3) yang menyebutkan : (POJK) No, 51/POJK.03/2017 Chapter.IV, article 10 paragraph (3)
which states:
Laporan Keberlanjutan sebagaimana disebutkan pada ayat (1) wajib The Sustainability Report as referred to in paragraph (1) must be
disampaikan kepada Otoritas Jasa Keuangan setiap tahun paling submitted to the Financial Services Authority every year at the latest
lambat sesuai dengan batas waktu penyampaian Laporan Tahunan latest in accordance with the deadline for submitting the Annual
yang berlaku untuk masing masing LJK, Emiten dan Perusahaan Report submission deadline applicable to each Financial Institution,
Publik. Issuer and Public Company.
MELANJUTKAN LANGKAH CONTINUING THE STRIDE
MENUJU PERTUMBUHAN TO GROWTH
BERKELANJUTAN SUSTAINABLE
Melalui tema ini manajemen ingin menyampaikan kepada seluruh Through this theme, management would like to convey to all
Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan bahwa pada awal Shareholders and Stakeholders that at the beginning of year 2023,
tahun 2023, jajaran pengurus perseroan mengawali masa kerja the company’s board of directors began the work period with full
dengan optimisme penuh, melanjutkan langkah dan perjuangan optimism, continuing the steps and struggles to achieve better
untuk meraih pertumbuhan yang lebih baik dari tahun sebelumnya. growth than the previous year.
Manajemen berkeyakinan, bahwa pada tahun tahun yang akan The management believes, that in the coming years years to come,
datang Hotel Fitra dan Fitra Convention hall akan hadir sebagai Fitra Hotel and Fitra Convention hall will emerge as the preferred
hotel dan convention hall pilihan utama di majalengka, dan mampu hotel and convention hall of the first choice in Majalengka, and will
memberikan nilai tambah yang signifikan bagi seluruh Pemegang be able to provide significant added value to all provide significant
Saham dan Pemangku Kepentingan, serta mampu berperan aktif added value to all Shareholders and Shareholders and Stakeholders,
dalam pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. as well as being able to play an active role in the achievement of in
achieving the Sustainable Development Goals.
Seluruh upaya ditujukan untuk mewujudkan pertumbuhan usaha yang All efforts are aimed at realizing quality and sustainable business
berkualitas dan berkesinambungan sebagai bagian dari komitmen growth as part of quality and sustainable business growth as part
perseroan dalam mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan of the commitment in supporting the achievement of Sustainable
Berkelanjutan dalam Sustainable Developments Goals (SDGs). Development Goals Sustainable Developments Goals (SDGs).
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 71
Laporan Keberlanjutan 69 STRATEGI KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY STRATEGY Sebagaimana diamanatkan dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan As mandated in the Financial Services Authority Regulation No. Nomor 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan, 51/POJK.03/2017 on the Implementation of Sustainable Finance, perseroan proaktif menyusun berbagai kebijakan dalam rangka the company proactively develops various policies in the spirit of semangat untuk mendukung upaya semua pihak dalam pencapaian supporting the efforts of all parties in achieving the Sustainable Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB) di Indonesia. Development Goals (SDGs) in Indonesia. Sebagai contoh, perseroan fokus dan cepat tanggap dalam memberikan For example, the company is focused and responsive in responding respon atas pengaduan masyarakat ketika terjadi dampak negatif yang to public complaints when there is a negative impact arising from timbul akibat kegiatan operasional Perseroan, baik terhadap lingkungan, the Company’s operational activities, both on the environment, karyawan dan pemegang saham serta pemangku kepentingan. employees and shareholders and stakeholders. Kebijakan yang lain adalah senantiasa meningkatkan pelaksanaan Another policy is to continuously improve the implementation Tata Kelola dan mengedepankan prinsip-prinsip Good Corporate of Governance and prioritize the principles of Good Corporate Governance (GCG) dalam menjalankan operasional. Governance (GCG) in carrying out operations. Guna mengoptimalkan penerapan strategi keberlanjutan tersebut, In order to optimize the implementation of the sustainability manajemen secara konsisten: strategy, management consistently: 1. Melakukan evaluasi secara berkala atas setiap kebijakan 1. periodically conducting evaluations of every strategic policy strategis yang diambil agar tidak bertentangan dengan every strategic policy taken so that it does not conflict with the peraturan dan perundang undangan yang berlaku serta selaras prevailing regulations and applicable laws and regulations as dengan perkembangan dan perubahan iklim usaha. well as in line with regulations and 2. Melakukan sosialisasi budaya keberlanjutan secara berkala dan 2. Conducting periodic and continuous socialization of the berkesinambungan bagi seluruh personel perseroan melalui culture of sustainability. culture regularly and continuously for berbagai kegiatan formal maupun informal, memberikan all company personnel through,various formal and informal training dan briefing, serta menyediakan modul-modul terkait activities, providing,training and briefings, as well as providing dengan aspek keberlanjutan. modules related to sustainability aspects. 3. Melakukan komunikasi berkelanjutan terhadap seluruh mitra 3. Continuous communication to all business partners the usaha perseroan turut menerapkan praktik usaha berkelanjutan company’s business partners to implement sustainable business yang bertanggung jawab dan tidak bertentangan dengan prinsip practicesMthat are responsible and do not conflict with the prinsip keberlanjutan yang diterapkan perseroan. principles of sustainability principles by the company. Perseroan optimis dalam beberapa tahun ke depan budaya kinerja The Company is optimistic that in the next few years the culture keberlanjutan akan melekat dalam diri setiap individu yang terlibat of sustainability performance culture will be embedded in every di dalam perseroan dan seluruh pihak pihak yang berkepentingan individual who are involved in the company and all parties who dengan perseroan serta dapat diimplementasikan secara permanen are with the company and can be implemented permanently in all di seluruh segmen usaha dan tingkatan jabatan di dalam perseroan. business segments and levels of positions in the company. Perseroan berharap seluruh pemangku kepentingan bersinergi The Company expects all stakeholders to synergize in the dalam penerapan strategi keberlanjutan di dalam perseroan dan implementation of the sustainability strategy in the company and senantiasa menjaga keseimbangan antara orientasi pendapatan always maintain a balance between revenue orientation and profit dengan kewajiban sosial perseroan. orientation. Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 72
70 PT Hotel Fitra International Tbk
IKHTISAR KINERJA
ASPEK KEBERLANJUTAN
OVERVIEW OF SUSTAINABILITY PERFORMANCE
Kinerja aspek Ekonomi, aspek Sosial dan aspek Lingkungan Performance of Economic, Social and Environmental aspects
Keberlanjutan 3 (tiga) tahun terakhir dapat kami laporkan sebagai Sustainability for the last 3 (three) years can be reported as follows
berikut: as follows:
Kinerja Aspek Ekonomi 3 (tiga) tahun terakhir
Economic Aspect Performance for the last 3 (three)
Uraian
2023 2022 2021
Description
Pendapatan
11 833 525 237 10 405 281 006 8 759 873 774
Revenue
Laba-Rugi Tahun Berjalan
(7.357.120.547) (5.993.823.225) (5.421.836.983)
Profit-Loss for The Year
Jumlah Pemasok Lokal
18 18 18
Number of Local Supplier
Kinerja Aspek Lingkungan Hidup
3 (tiga) tahun terakhir
Performance of Environmental Aspects for
the last 3 (three) years
Pengunaan Energi Listrik
Electric energy used
2023 2022 2021
xxx kwh 506.949,50 kwh 508.828,10 kwh
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 73
Laporan Keberlanjutan 71
Bahan Bakar Minyak
Fuel Oil
2023 2022 2021
xxx liter xxx liter xxx liter
Pelestarian Keanekaragaman Hayati
Preservation of Biodiversity
2023 2022 2021
Penanaman pohon di area hotel Penanaman pohon di area hotel Penanaman pohon di area hotel
& Convention Hall & Convention Hall & Convention Hall
12 pohon 5 pohon 5 pohon
Tree planting in hotel area Tree planting in hotel area Tree planting in hotel area
& Convention Hall & Convention Hall & Convention Hall
12 trees 5 trees 5 trees
Volume Sampah
Volume of Waste
2023 2022 2021
xxx kg xxx kg xxx kg
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 74
72 PT Hotel Fitra International Tbk
Kinerja Aspek Sosial 3 (tiga) tahun terakhir
Social Performance for the last 3 (three) years
Internal 2023 2022 2021
Internally Jumlah Karyawan Jumlah Karyawan Jumlah Karyawan
74 Orang 74 Orang 71 Orang
Pria 62 Orang Pria 62 Orang Pria 58 Orang
Wanita 12 Orang/ Wanita 12 Orang/ Wanita 13 Orang/
Number of Employees Number of Employees Number of Employees
74 People 74 People 71 People
Male 62 Peoples Male 62 Peoples Male 58 Peoples
Female 12 Peoples Female 12 Peoples Female 13 Peoples
Eksternal
Externally
Biaya CSR dari tahun ke tahun
Year-on-year CSR costs
2023
Rp25.639.600
2022
Rp14.142.300
2021
Rp13.687.070
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 75
Laporan Keberlanjutan 73
BAKTI SOSIAL DONOR DARAH
BERBAGI NASI BOX (JUMAT BERKAH)
PAKAIAN LAYAK PAKAI DAN SEMBAKO DI PANTI ASUHAN YTPA (JUM’AT BERKAH)
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 76
74 PT Hotel Fitra International Tbk
BANTUAN ALAT TULIS DAN SANTUAN PANTI ASUHAN YTPA (JUM’AT BERKAH)
SUPPORT HARI PENANAMAN POHON
BAGI TAK’JIL (JUM’AT BERKAH)
NASIONAL KE DINAS LINGKUNGAN HIDUP
HEWAN QURBAN UNTUK KE PANTI” ASUHAN DAN KE SETIAP KELURAHAN
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 77
Laporan Keberlanjutan 75
BUKA BERSAMA DAN SANTUNAN YATIM PIATU
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 78
Financial Highlights Management Report Management Discussion and Analysis
76 PT Hotel Fitra International Tbk
1. Kinerja Aspek Ekonomi Berkelanjutan tahun 2023 dan perbandingan dengan tahun sebelumnya
Sustainable Economic Performance Aspect in 2023 and comparison with the previous year
Deskripsi Jenis Jasa
2023 2022 2021
Description Type of Service
- Kamar Hotel
Hotel Room
Hotel & Convention Hall - Makanan & Minuman
Hotel & Convention Hall Food & Beverage
- Ruang Convention
Convention Rooms
Pendapatan Usaha
Rp11.833.525.237 Rp10.495.281.006 Rp8.759.873.774
Revenue
Laba / (Rugi) Bersih Tahun
Berjalan (7.357.120.547) (5.993.823.225) (5.398.159.299)
Net Profit/ Loss for the Year
Pendapatan Perseroan dari tahun 2021, 2022 dan 2023 mengalami The Company’s revenue from 2021, 2022 and 2023 experienced an
peningkatan dari tahun ke tahun, namun sebagai dampak lanjutan year-on-year increase, but as a result of the continued impact of the
dari pandemi global, dimana industri pariwisata, perhotelan dan global pandemic, where the tourism, hospitality and building rental
persewaan gedung masih dalam proses pemulihan, sedangkan biaya industries are still recovering, while the Company’s operating, cost of
operasional, pemasaran dan biaya pemeliharaan justru mengalami marketing and maintenance were still in increased, the company still
peningkatan, perseroan masih harus membukukan kerugian sebagai had to book a loss as illustrated in the table above.
mana tergambarkan melalui pada table diatas.
2. Kinerja Aspek Sosial Berkelanjutan tahun 2023 dan perbandingan dengan tahun sebelumnya
Sustainable Social Performance Aspect in 2023 and comparison with the previous year
Keterangan
2023 2022 2021
Description
Penyaluran Dana Program Kemitraan
Disbursement of Partnership Program Funds
Terintegrasi seluruhnya dalam biaya
Penyaluran Dana Bina Lingkungan Tanggungjawab Sosial Berkelanjutan
Disbursement of Community Development Funds Integrate entirely in Sustainable Social
Responsibility costs
Penyaluran Dana Pemberdayaan Masyarakat
Disbursement of Community Empowerment Funds
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 79
Laporan Keberlanjutan 77
3. Kinerja Aspek Lingkungan Berkelanjutan tahun 2023 dan perbandingan dengan tahun sebelumnya
Sustainable Environmental Performance Aspect in 2022 and comparison with the previous year
Deskripsi
2023 2022 2021
Description
Pelestarian Lingkungan Berkelanjutan Kegiatan penghjauan dan penanaman pohon di area hotel & Convention Hall.
Sustainable Environmental Preservation Greening activities and tree planting in the hotel & Convention Hall area
Penggunaan Air
13.858 m3 11.277 m3
The Use of Water
Pengunaan Air Daur Ulang
The Use of Recycle Water
Penggunaan Listrik
506.949,50 kwh 508.828,10 kwh
The Use of Electricity
(Pengurangan) Penambahan Limbah Dari tahun ke tahun terjadi penambahan jumlah limbah yang dihasilkan, baik di hotel
(Reduction) Addition of Wast maupun di convention hall, dimana penambahan limbah tersebut terjadi seiring dengan
peningkatan okupansi hotel dan meningkatnya jumlah penyewa convention hall.
Menyikapi kondisi tersebut, perseroan melakukan peningkatan kerjasama dengan pihak
pihak pengelola limbah yang selama ini sudah bekerja sama dengan perseroan, agar
peningkatan jumlah limbah tersebut tidak menimbulkan efek negatif terhadap lingkungan.
From year to year there is an increase in the amount of waste generated, both in hotels
and convention halls, where the addition of waste occurs in line with the increase in hotel
occupancy and the increasing number of convention hall tenants. In response to these
conditions, the company has increased cooperation with waste management parties who
have been working with the company, so that the increase in the amount of waste does not
cause negative effects on the environment.
4. Kinerja Aspek Ketenagakerjaan Berkelanjutan tahun 2023 dan perbandingan dengan tahun sebelumnya
Sustainable Employment Performance in 2022 and comparison with the previous year
Deskripsi
2023 2022 2021
Description
Jumlah karyawan tetap
33 33 33
Number of male employees
Jumlah karyawan kontrak
17 17 17
Total number of female employees
Jumlah karyawan harian
21 21 21
Total number of employees
Perseroan berupaya mempertahankan keberadaan seluruh The Company strives to maintain the existence of the entire
tenaga kerja yang dimiliki, baik yang berstatus tetap maupun workforce, both permanent and contract, with the main goal of
kontrak, dengan tujuan utama agar tidak terjadi penambahan avoiding the increase of people unemployed.
jumlah pengangguran.
“FITRA HOTEL & CONVENTION HALL”
Dari tahun ke tahun perseroan berupaya terus menerus memperbaiki dan
meningkatkan kualitas dan fasilitas yang tersedia, baik di hotel maupun
di convention hall
From year to year, the company strives to continuously improve and
enhance the quality and facilities available, both in the hotel and
convention hall.
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 80
78 PT Hotel Fitra International Tbk
Lobby Hotel & Restaurant
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 81
Laporan Keberlanjutan 79
Executive Deluxe Room & Super Twin Room
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 82
80 PT Hotel Fitra International Tbk
Convention Hall on Wedding Party
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 83
Laporan Keberlanjutan 81
KONTRIBUSI EKONOMI
BERKELANJUTAN
ECONOMIC CONTRIBUTION SUSTAINABLE
Salah satu tujuan Perseroan menjalankan usaha adalah untuk One of the Company’s objectives in running its business is to be able
dapat memberikan nilai ekonomi kepada para Pemegang Saham to provide economic value to Shareholders and Stakeholders and on
dan Pemangku Kepentingan dan disisi lain, sesuai dengan mandat the other hand, in accordance with the mandate of the mandate of the
Undang undang, dapat menjalankan dan memenuhi tanggungjawab law, to be able to carry out and fulfill its general social responsibility
sosial secara umum kepada masyarakat. to the community.
Keberhasilan PT Hotel Fitra International Tbk. dalam memberikan The success of PT Hotel Fitra International Tbk. in providing decent
penghasilan yang layak bagi seluruh karyawan merupakan kontribusi income for all employees is a contribution to to one of the Sustainable
pada salah satu Tujuan Pembangunan Berkelanjutan yaitu : Development Goals, namely:
Menyediakan lapangan kerja yang layak agar tercipta pertumbuhan ekonomi
dan peningkatan taraf hidup
Providing sufficient employment opportunities in order to provide economic
growth and improving the standard of living
Kontribus Aspek Ekonomi Berkelanjutan Per Tahun dan Perbandingan Dengan Tahun Sebelumnya
Economic Sustainability Contribution by Year and Comparison with Previous Year Previous Year
Deskripsi
2023 2022 2021
Description
Gaji & Tunjangan
Salary & Benefit
Program Kemitraan
Partnership Program
Manajemen menerapkan sistim penggajian karyawan dengan Management implements the employee payroll system by prioritizing
mengedepankan prinsip keberlanjutan, dalam pengertian semaksimal the principle of sustainability, in the sense that as much as possible
mungkin sistim penggajian yang diterapkan dapat nenenuhi the payroll system applied can meet the needs of current employees,
kebutuhan para karyawan saat ini, dengan tetap memperhitungkan while still taking into consideration the company’s ability, so that the
kemampuan perseroan, agar pertumbuhan berkelanjutan persoan sustainable growth of the company is also well maintained. With good
juga terjaga dengan baik. Dengan pertumbuhan yang baik, perseroan growth, the company will have an increase in economic capacity, so
akan mengalami peningkatan kemampuan ekonomi, sehingga dapat that it can be beneficial for future generations.
bermanfaat bagi generasi mendatang.
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 84
82 PT Hotel Fitra International Tbk PENERAPAN TATA KELOLA BERKELANJUTAN Sustainable Governance Implementation 1. Tata Kelola Limbah 1. Waste Management PT. Hotel Fitra International Tbk. yang bergerak dibidang usaha PT. Hotel Fitra International Tbk. which is engaged in the business jasa perhotelan dan convention hall praktis tidak menghasilkan of hospitality and convention hall services practically do not limbah yang terlalu mengkhawatirkan jika dibandingkan dengan produce waste that is too worrying when compared to companies perusahaan – perusahaan yang bergerak dibidang usaha yang - companies engaged in businesses that using chemicals in the menggunakan bahan bahan kimia dalam proses produksinya. production process. Namun demikian, perseroan tetap memahami bahwa limbah yang However, the company still understands that the waste generated dihasilkan membutuhkan penanganan dan pengelolaan agar tidak requires handling and management so as not to impact negatively berdampak negatif bagi lingkungan. Limbah yang dihasilkan dari on the environment. Waste that is produced from activities in kegiatan di hotel maupun convention hall berupa limbah padat, hotels and convention halls consist of solid waste, liquid waste limbah cair dan limbah B3. and toxic waste. Limbah padat berupa plastik kemasan, toples rusak, kardus, Solid waste such as plastic packaging, broken jars, cardboard, pecahan kaca, lampu rusak, kaleng rusak. broken glass, broken lamps, broken cans. Limbah cair yang dihasilkan dari kegiatan hotel dan convention Liquid waste produced from hotel and convention hall activities hall menjadi salah satu jenis limbah yang mendapatkan perhatian is one of the types of waste that receives hall activities is one type dan pengelolaan khusus, karena kebanyakan air limbah of waste that gets special attention and and special management, mengandung bahan berbahaya dan beracun atau B3, sehingga, because most wastewater contains hazardous and toxic materials tidak hanya mengandung zat yang bisa mengkontaminasi, tetapi or B3, so, not only contain substances that can contaminate, but juga menimbulkan bau yang tidak sedap. also cause unpleasant odors. Pengelolaan limbah padat bekerjasama dengan Dinas Kebersihan Solid waste management cooperates with the local Cleanliness setempat, pengelolaan limbah B3 bekerjasama dengan pihak Bureau, B3 waste management cooperates with third parties, ketiga yaitu perusahan jasa pengelolaan limbah B3 dan pengelolaan namely B3 waste management service companies and liquid limbah cair, menggunakan system IPAL (Instalasi Pengelolaan Air waste management, using an IPAL (Waste Water Management Limbah) dengan teknologi penyaringan, pengendapan, dan aerasi Installation) system with filtering, settling and aeration technology, dengan bertujuan supaya limbah cair yang akan dialirkan ke with the aim that liquid waste that will be flowed into the drains is saluran benar-benar bersih dan tidak mencemari lingkungan. really clean and does not pollute the environment. Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 85
Laporan Keberlanjutan 83
2. Tata Kelola Kesehatan dan Keselamatan Kerja 2. Occupational Health and Safety Governance
Lokasi kerja yang sehat dan aman sesuai kaidah Keselamatan dan A healthy and safe workplace in accordance with the rules
Kesehatan Kerja (K3) berkontribusi besar terhadap performa dan of Occupational Safety and Health (K3) contributes greatly to
kinerja karyawan. Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang employee performance and performance. The work environment
ada di sekitar karyawan yang dapat mempengaruhi mereka dalam is everything around employees that can affect them in carrying
menjalankan tugas-tugas yang diberikan Perusahaan. out the tasks assigned by the Company.
Dengan lingkungan kerja yang sehat dan aman, semua karyawan With a healthy and safe workplace, all employees can work with
dapat bekerja dengan tenang. Bercermin pada pentingnya peace of mind. Reflecting on the importance of creating a healthy
penciptaan lingkungan kerja yang sehat dan aman, perseroan and safe working environment, the Company places OHS as a
menempatkan K3 sebagai prioritas, yang tujuan akhirnya adalah priority, the ultimate goal of which is the achievement of zero
tercapainya angka kecelakaan kerja nihil (zero accident) serta accidents and the absence of occupational diseases. Therefore,
tidak adanya penyakit akibat kerja. Oleh karena itu, perseroan the Company makes every effort so that every procedure and
berusaha semaksimal mungkin agar setiap prosedur dan tahapan stage of work is carried out in accordance with OHS rules and
kerja dijalankan sesuai aturan dan pedoman K3. guidelines.
3. Tata Kelola Ketenagakerjaan 3. Labor Governance
Kesetaraan Gender dan Kesempatan Kerja Gender Equality and Employment Opportunities
Perseroan memberikan kesempatan yang sama bagi semua orang, The Company provides equal opportunities for all people, both men
baik pria dan wanita, tanpa memandang perbedaan etnis, agama, and women, regardless of differences in ethnicity, religion, race,
ras, kelas dan gender. Komitmen perseroan ini direalisasikan class and gender. The Company’s commitment can be seen from
dengan sistim rekrutmen yang terbuka dan promosi serta mutasi transparency in recruitment and promotion as well as mutation
yang disesuaikan dengan penilaian kinerja serta talenta dari is adjusted to the performance assessment and talents of each
masing-masing karyawan. Kinerja menjadi pengukuran utama employee. Performance is the main measurement for employee
atas penilaian terhadap karyawan. assessment.
Perseroan memberikan fasilitas dan kemudahan terhadap The company provides facilities and facilities for female employees
karyawan perempuan yang sedang hamil, sesuai dengan who are pregnant, in accordance with applicable laws and
peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. Cuti hamil regulations. Maternity and paternity leave is one of the facilities
dan cuti melahirkan menjadi salah satu fasilitas yang diberikan, provided, with provisions in accordance with the regulations.
dengan ketentuan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Pelatihan Training
Perseroan berprinsip bahwa setiap karyawan berhak untuk The Company believes that every employee has the right to
memperoleh dan/ atau peningkatan dan/atau pengembangan obtain and/or improve and/or develop work competencies and
kompetensi kerja serta pengembangan diri sesuai dengan bakat, self-development in accordance with talents, interests, and
minat, dan kemampuan melalui pelatihan dan pengembangan. abilities through training and development. Employee training and
Pelatihan dan pengembangan karyawan diselenggarakan dan development is organized and directed to equip, improve, and
diarahkan untuk membekali, meningkatkan, dan mengembangkan develop competencies to improve capabilities, productivity, and
kompetensi guna meningkatkan kemampuan, produktivitas, dan welfare.
kesejahteraan.
Sarana dan Prasarana Facilities and Infrastructure
Perseroan juga menyediakan sarana dan prasarana pendukung The Company also provides supporting facilities and infrastructure
bagi karyawan dalam aktivitas kerja sehari-hari, antara lain: for employees in their daily work activities, among others:
- Ruang laktasi (nursery room) yang bertujuan untuk mendukung - Lactation room (nursery room) which aims to support the
program pemerintah dalam pemberian Air Susu Ibu (ASI) government program in exclusive breastfeeding for female
eksklusif bagi karyawan wanita yang masih memberikan ASI employees who are still providing breast milk for children aged
untuk anak berusia 0-6 bulan yang dilengkapi dengan freezer 0-6 months equipped with a freezer for breast milk storage.
untuk penyimpanan ASI.
.
- Ruang Multifungsi kepada karyawan untuk melaksanakan - Multifunction Room for employees to carry out various activities
berbagai kegiatan misalnya pelatihan, corporate wellness such as training, corporate wellness programs, and other
program, dan kegiatan employee engagement lainnya. employee engagement activities.
- Ruang Kesehatan bagi karyawan yang memerlukan pertolongan - Health Room for employees who need first aid;
pertama;
- Employee Cafe sebagai fasilitas tempat makan, beristirahat - Employee Cafe as a facility to eat, rest or conduct meetings in a
atau melakukan meeting dalam suasana lebih santai untuk more relaxed atmosphere for employees.
karyawan.
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 86
84 PT Hotel Fitra International Tbk
Tingkat Perpindahan Karyawan Employee Turnover Severity
Perseroan selalu berupaya untuk menciptakan suasana kerja yang The Company always strives to create a conducive working
kondusif dan mempertahankan talent terbaik melalui berbagai environment and retain the best talent through various programs
program dan kebijakan. Tingkat turnover karyawan merupakan and policies. The employee turnover rate is a reflection of the
refleksi dari budaya dan sistem kerja perseroan yang dapat Company’s culture and work system which can be an indicator of
menjadi indikator bagi keberhasilan perseroan dalam menciptakan the Company’s success in creating a conducive work environment.
lingkungan kerja yang kondusif.
Pemenuhan Hak Karyawan Fulfillment of Employee Rights
Imbalan kerja yang diberikan oleh perseroan kepada karyawan Employee benefits provided by the Company to employees are
merupakan bentuk komitmen imbalan kerja kepada karyawan a form of commitment to employee benefits including deck,
mencakup imbalan kerja dek, jangka panjang dan imbalan long-term and post-employment benefits as well as severance
pascakerja serta pesangon pemutusan kerja adalah merupakan pay for termination of employment is a form of commitment to
wujud komitmen kepatuhan perseroan terhadap kewajiban atas the Company’s compliance with obligations to applicable laws
peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, di samping and regulations, in addition to the Company’s efforts to build
tentunya upaya Perusahaan dalam membangun hubungan partnership relationships with employees as internal stakeholders.
kemitraan dengan karyawan sebagai pemangku kepentingan Employee benefits are provided through salaries, allowances and
internal. Imbalan kerja diberikan melalui gaji, tunjangan-tunjangan, incentives.
dan insentif.
Perseroan memberikan 2 (dua) program kepada karyawan, The Company. provides 2 (two) programs to employees, namely
yaitu BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Kedua BPJS Health and BPJS Employment. Both programs are expected
program tersebut diharapkan dapat memberikan jaminan rasa to provide security for employees in carrying out their duties
aman bagi karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung and responsibilities in the Company. Through these programs,
jawabnya di perseroan. Melalui program tersebut, karyawan akan employees will be able to make their optimal contribution to the
mampu memberikan kontribusi optimalnya kepada sekaligus Company, as well as foster employee loyalty to the Company.
menumbuhkan loyalitas.
Mekanisme pengaduan masalah ketenagakerjaan Employment Complaint Mechanism
Mekanisme masalah pengaduan ketenagakerjaan, diatur dalam The mechanism for labor complaint issues is regulated in the
Peraturan Perusahaan (“PP”), di mana setiap permasalahan Company Regulation (“PP”). Where every labor problem will be
ketenagakerjaan akan diselesaikan secara musyawarah dengan resolved by deliberation as soon as possible. The mechanism
sesegera mungkin. Adapun mekanisme penyampaian pengaduan for submitting complaints of labor problems can be done in the
masalah ketenagakerjaan dapat dilakukan dengan tata cara procedure as follows :
sebagai berikut :
1. Karyawan menyampaikan pengaduan masalah ketenagakerjaan 1. Karyawan menyampaikan pengaduan masalah ketenagakerjaan
kepada atasan langsung. kepada atasan langsung.
2. Jika melalui cara tersebut tiatas tidak terselesaikan, maka 2. Jika melalui cara tersebut tiatas tidak terselesaikan, maka
penyelesaian perselisihan ditempuh melalui: penyelesaian perselisihan ditempuh melalui:
- Arbitrase : penyelesaian suatu perselisihan kepentingan, - Arbitration : settlement of an interest dispute, and a dispute
dan perselisihan antar serikat pekerja/Serikat buruh hanya between trade unions/labor unions only within one company,
dalam satu perusahaan, dengan keputusan yang bersifat with a decision that is binding and final.
mengikat dan final.
- Konsiliasi : penyelesaian perselisihan kepentingan, - Conciliation : settlement of an interest dispute, termination
perselisihan pemutusan hubungan kerja atau perselisihan of employment dispute or dispute between trade unions/
antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satu labor unions only within one company through deliberation
perusahaan melalui musyawarah yang ditengahi oleh mediated by a neutral conciliator.
konsiliator yang netral.
- Mediasi : penyelesaian perselisihan hak, perselisihan - Mediation: settlement of rights disputes, interest disputes,
kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja atau employment termination disputes or other disputes. disputes
perselisihan antar serikat pekerja/ serikat buruh hanya between trade unions/labor unions in only one company
dalam satu perusahaan melalui musyawarah yang ditengahi through deliberation mediated by a neutral mediator.
oleh mediator yang netral.
Pekerja Anak dan Pekerja Paksa Child Labor and Forced Labor
Guna mencegah adanya pekerja di bawah umur dan praktik kerja In order to prevent child labor and forced labor practices, the
paksa, perseroan telah menetapkan kebijakan usia minimum Company has established a policy that the minimum age of
karyawan adalah 18 tahun dan jumlah waktu kerja karyawan employees is 18 years old and the total working time of employees
adalah 8 jam sehari atau 40 jam dalam seminggu. Kebijakan is 8 hours a day or 40 hours a week. This policy refers to Law
ini mengacu pada Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang No. 13 of 2003 concerning Manpower, where every company is
Ketenagakerjaan, dimana setiap perusahaan dilarang untuk prohibited from employing children, i.e. any person under the age
mempekerjakan anak, yaitu setiap orang yang berumur di bawah of 18, and conducting forced labor practices.
18 tahun, dan melakukan praktik kerja paksa.
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 87
Laporan Keberlanjutan 85
Komitmen Perusahaan ini juga selaras dengan Konvensi ILO No. The Company’s commitment is also in line with ILO Convention
138 tentang Konvensi Usia Minimum dan Konvensi ILO No. 182 No. 138 on the Minimum Age Convention and ILO Convention No.
tentang Konvensi Bentuk Terburuk Pekerja Anak. Kebijakan tersebut 182 on the Worst Forms of Child Labor Convention. The policy is
selaras dengan komitmen Perusahaan untuk meningkatkan in line with the Company’s commitment to increase comfort to
kenyamanan kepada para pemangku kepentingan dengan stakeholders by providing a comfortable and safe environment.
memberikan lingkungan yang nyaman dan aman. Perseroan juga The Company is also committed to providing high attention and
turut berkomitmen terkait memberikan perhatian dan komitmen commitment in terms of gender equality, discrimination, child
yang tinggi dalam hal kesetaraan gender, diskriminasi, isu pekerja labor issues, and forced labor.
anak, dan kerja paksa.
Pada tahun 2023 tidak terdapat laporan terkait kejadian In 2023 there were no reports related to discrimination within the
diskriminasi di dalam lingkungan perseroan dan tidak terdapat company and there were no reports of child labor.
pekerja anak di bawah umur.
4. Tata Kelola Lingkungan 4. Environmental Governance
Perseroan sangat memperhatikan keseimbangan dan The Company is very concerned about the balance and
keberlangsungan lingkungan, terutama lingkungan disekitar hotel sustainability of the environment, especially the environment
dan convention hall dengan cara secara berkelanjutan melakukan around the hotel and convention hall by continuously conducting
kegiatan penghijauan dan perawatan atas pohon pohon yang ada reforestation activities and maintenance of existing trees, as
serta membangun taman taman di beberapa titik lokasi disekitar well as building parks in several locations around the hotel and
hotel dan convention hall. convention hall.
5. Tata Kelola Energi 5. Energy Governance
Perseroan mengkonsumsi listrik sebagai sumber energi utama. The Company consumes electricity as its main energy source.
Menyadari kebutuhan untuk menjaga keberlanjutan sumber Recognizing the need to maintain the sustainability of energy
energi di masa datang, Perseroan terus mendukung program sources in the future, the Company continues to support electricity
penghematan pemakaian listrik dengan menghimbau kepada saving programs by encouraging employees to turn off office
karyawan untuk mematikan peralatan kantor (lampu, komputer, equipment (lights, computers, and other equipment) when not in
dan peralatan lain) jika tidak digunakan. use.
6. Tata Kelola Komunikasi Dengan Pemangku Kepentingan 6. Communication Governance with Stakeholders
Metode Komunikasi Dengan Pemangku Kepentingan
Communication Methods With Stakeholders
Pemangku Kepentingan Metode Komunikasi
Stakeholders Communication Method
Regulator • Penyampaian Laporan Tahunan
Regulator Submission of Annual Report
• Rapat
Meeting
Distributor Kebijakan pembayaran lunak
Distributor Soft payment policy
Pemasok Kontrak kerjasama/tender
Supplier Cooperation contract/tender
Masyarakat • Kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR)
Society Corporate Social Responsibility (CSR) activity
• Laporan pengaduan Masyarakat
Public complaint
Pemegang Saham • Rapat Umum Pemegang Saham
Shareholders General Meeting of Shareholders
• Paparan publik
Public Expose
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 88
86 PT Hotel Fitra International Tbk PELIBATAN KOMUNITAS LOKAL LOCAL COMMUNITY INVOLVEMENT Peran perseroan dalam pembangunan berkelanjutan The Company’s role in sustainable development is implemented diimplementasikan melalui pembinaan dan pengembangan through coaching and community development around the masyarakat di sekitar wilayah operasional perseroan. company’s operational areas. Sebagaimana ditetapkan dalam Undang-Undang No. 40 Tahun As stipulated in Law No. 40 Year 2007 on Limited Liability Companies, 2007 tentang Perusahaan Terbatas, Perseroan berkewajiban the Company is obliged to to carry out Social and Environmental melaksanakan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL), dan Responsibility (CSR), and the The Company is committed to carry Perseroan berkomitmen untuk menjalankan kewajiban tersebut. out this obligation. Sebagai wujud komitmen, Perseroan turut berpartisipasi di setiap As a form of commitment, the Company participates in every kesempatan untuk memberikan kontribusi kepada masyarakat opportunity to contribute to society and communities in the dan komunitas di lingkungan operasional perusahaan dengan cara company’s operational environment by opening opportunities for membuka peluang peluang kerjasama di berbagai bidang kebutuhan cooperation opportunities in various fields of the company’s needs, perseroan, disamping membuka kesempatan kerja bagi warga in addition to opening employment opportunities for residents of the masyarakat disekitar. surrounding community. Dalam menjalankan operasionalnya sejak awal, perseroan maupun In carrying out its operations since its inception, the company has tidak pernah mengalami gesekan negatif dengan warga masyarakat never experienced negative friction with local community members. setempat. Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 89
Laporan Keberlanjutan 87 PERAN SERTA PERSEROAN DALAM UPAYA PENCAPAIAN TUJUAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN (TPB) THE COMPANY’S PARTICIPATION IN EFFORTS TO ACHIEVE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs) 4 (empat) teratas Tujuan Pembangunan Berkelanjutan: The top 4 (four) Sustainable Development Goals: • Tanpa kemiskinan • No poverty • Tanpa kelaparan • No hunger • Kehidupan sehat dan sejahtera • Healthy and prosperous lives • Pendidikan berkualitas • Quality education Peran serta Perseroan : Company’s role : • Menyediakan lapangan pekerjaan • Providing employment opportunities • Mengalokasikan dana sumbangan bagi Yayasan Yayasan • Allocate donation funds for Foundation Education around the Pendidikan di sekitar lokasi perseroan dan anak perusahaan. location of the company and its subsidiaries. • Sumbangan kebutuhan pokok bagi fakir miskin • Donation of basic needs for the poor • Aksi sosial donor darah • Blood donation social action • Aksi sosial sumbangan obat obatan • Social action for medicine donation Tujuan ke 5 Pembangunan Berkelanjutan : The 5th Goal of Sustainable Development : • Kesetaraan Gender • Gender Equality Peran serta Perseroan : Company participation: Memperlakukan dan memberikan kesempatan karir Memperlakukan dan memberikan kesempatan karir yang yang sama terhadap seluruh karyawan. sama terhadap seluruh karyawan. Tujuan ke 6 Pembangunan Berkelanjutan : The 6th goal of Sustainable Development : • Air bersih dan sanitasi layak • Clean water and proper sanitation Peran serta Perseroan : Company’s participation: Menyediakan air bersih di seluruh are pabrik dan Provide clean water in all areas of the factory and build membangun sanitasi yang memadai. adequate sanitation. Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 90
88 PT Hotel Fitra International Tbk
Tujuan ke 8 Pembangunan Berkelanjutan : The 8th goal of Sustainable Development :
• Pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi • Decent work and economic growth
Peran serta Perseroan : Company’s participation:
Memberlakukan sistim penggajian yang sesuai dengan Implementing a payroll system that is in accordance with
Undang undang yang berlaku applicable laws.
Tujuan ke 17 Pembangunan Berkelanjutan : The 17th goal of Sustainable Development :
• Kemitraan untuk mencaoai tujuan • Partnerships to achieve the goals
Peran serta Perseroan : Company participation:
Menjalin kemitraan bisnis secara berkelanjutan dengan Establish sustainable business partnerships with local,
pengusaha lokal, regional, nasional dan internasional. regional, national and international local, regional,
national and international entrepreneurs.
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 91
Laporan Keberlanjutan 89 TANTANGAN DALAM PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP KEBERLANJUTAN CHALLENGES IN IMPLEMENTING SUSTAINABILITY PRINCIPLES Perseroan memiliki komitmen untuk dapat menjalankan usahanya The Company is committed to conducting its business in accordance sesuai dengan prinsip prinsip keberlanjutan. Dimana perseroan with the principles of sustainability. Where the company must fully harus berkontribusi penuh kepada para pemangku kepentingan contribute to stakeholders stakeholders and can reduce the negative serta dapat menekan dampak negatif usaha khususnya dari aspek impact of the business, especially from the aspects of economic, ekonomi, sosial, dan lingkungan. social, and environmental aspects. Namun dalam praktiknya perseroan tetap menemukan berbagai However, in practice the company still finds various obstacles, one of kendala, dimana salah satunya adalah menumbuhkan kesadaran which is fostering awareness employees to the fullest. However, the para karyawan secara maksimal. Namun demikian perseroan terus company continues to efforts to conduct socialization and guidance. berupaya melakukan sosialisasi dan pembinaan. MENJAGA KEPUASAN PELANGGAN MAINTAINING CUSTOMER SATISFACTION Sebagai perusahaan jasa perhotelan dan persewaan gedung, As a hospitality and building rental company, the company prioritizes perseroan sangat mengutamakan kepuasan para tamu pada saat guest satisfaction during their guests’ satisfaction during their stay menginap dengan cara memelihara seluruh fasilitas hotel dengan by maintaining all hotel facilities and fostering employees to be able baik dan membina para karyawan agar mampu memberikan to provide the best service. pelayanan yang terbaik. Demikian halnya dengan convention hall, Perseroan secara berkala Likewise, with the convention hall, the Company regularly melakukan pemeliharaan atas seluruh fasilitas yang ada dan secara maintenance of all existing facilities and periodically adds periodically berkala menambah fasilitas agar sesuai dengan kebutuhan para adds facilities to suit the needs of the customers. penyewa. Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 92
90 PT Hotel Fitra International Tbk
IMPLEMENTASI TANGGUNGJAWAB
SOSIAL BERKELANJUTAN
IMPLEMENTATION OF SUSTAINABLE SOCIAL RESPONSIBILITY
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) adalah kewajiban Corporate Social Responsibility (CSR) is an obligation of the
Perusahaan yang diatur dalam POJK Nomor 51/POJK.03//2017, dan Company as regulated in POJK Number 51/POJK.03//2017, and
pelaksanaannya merupakan bentuk kepatuhan terhadap regulasi its implementation is a manifestation of compliance with the
tersebut, sekaligus sebagai dukungan terhadap pencapaian Tujuan regulation, as well as support for the achievement of the Sustainable
Pembangunan Berkelanjutan (TPB)/Sustainability Development Goals Development Goals (SDGs).
(SDGs).
PT Hotel Fitra International Tbk. secara berkelanjutan dan disiplin PT Hotel Fitra International Tbk. sustainably and disciplinedly
melaksanakan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) dalam implementing Corporate Social Responsibility (CSR) in fields of:
bidang:
- Ekonomi; - Economy;
- Lingkungan Hidup; - Environment;
- Pendidikan; dan - Education; and
- Kesehatan. - Health.
Perseroan mengawali pelaksanaan CSR dengan kegiatan pemetaan The Company begins its CSR implementation with social mapping
sosial untuk mengetahui dengan pasti kondisi lingkungan dan activities to determine mapping activities to know exactly the
kondisi sosial masyarakat/ komunitas yang dituju. Pemetaan sosial environmental conditions and social conditions of the targeted
dilakukan dengan melibatkan perwakilan masyarakat agar dapat community. Social mapping is carried out by involving community
diperoleh informasi yang akurat mengenai masalah yang dihadapi, representatives in order to accurate information about the problems
sehingga program yang dibuat sesuai dengan kebutuhan dan faced, so that the programs made are in accordance with the needs
program CSR yang dibuat oleh Perseroan dapat menjadi jalan keluar and CSR programs made by the Company can be a way out of the
dari masalah tersebut. problem.
Perseroan berharap program CSR dapat meningkatkan kesejahteraan The Company hopes that the CSR program can improve the welfare
dan kemandirian masyarakat secara berkelanjutan, dan dapat and independence of the community in a sustainable manner, and
berfungsi sebagai sarana yang dapat memelihara hubungan baik can serve as a means of maintaining good relations between the
antara dengan Masyarakat. Company and the community.
Penanggungjawab Pelaksana TanggungJawab Sosial Perusahaan
Responsible for Implementing Corporate Social Responsibility
Aspek Penanggungjawab di Lingkungan Perusahaan
Aspect Responsible Person Within The Company
Lingkungan Support dan Entitas Anak
Environment Support and Subsidiaries
Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja
HRD & Legal
Labor Practices, Occupational Health
Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan
Corporate Secretary
Social and Community Development
Konsumen, Produk dan Mitra Kerja
Tim CSR
Consumer, Product and Partner
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 93
Laporan Keberlanjutan 91
LEMBAR UMPAN BALIK/
FEEDBACK FORM
Terima kasih telah membaca Laporan Keberlanjutan PT Hotel Fitra InternationalTbk. Untuk mewujudkan kualitas pelaporan yang lebih baik
pada tahun mendatang, kami mengharapkan usulan, kritik dan saran dari pembaca serta pengguna laporan ini. Perusahaan berkomitmen
untuk senantiasa meningkatkan kinerja keberlanjutan dan memberikan yang terbaik untuk seluruh pemangku kepentingan.
Thank you for reading PT Hotel Fitra InternationalTbk. Sustainability Report. To realize better reporting quality in the coming year, we expect
suggestions, criticisms and suggestions from readers and users of this report. The company is committed to continuously improving
sustainability performance and providing the best for all of stakeholders.
Profil/ Profile
Nama | Name : .................................................................................................................................................
Institusi/Perusahaan |
Institution/Company : .................................................................................................................................................
Telp/HP | Telp/HP : .................................................................................................................................................
Kategori Pemangku Kepentingan |
Stakeholder Category : .................................................................................................................................................
Pelanggan | Customer
Pemegang Saham | Shareholder
Pegawai | Employee
Pemerintah dan pembuat kebijakan | Government and Policy makers
Mitra kerja, supplier | Work Partners, Supplier
Masyarakat, komunitas lokal Community, | Local Community
Media massa | Mass media
Lain-lain, sebutkan | Other, please specify...................................................................................................................................
Mohon pilih jawaban yang paling sesuai dengan memberikan tanda √ pada lingkaran jawaban:
Please choose the appropriate answer by putting a √ in front of the available answers:
1. Apakah laporan ini sudah menggambarkan kinerja Perseroan dalam berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan?
Does this report describe the Company’s performance in contributing to sustainable development?
Setuju I Agree Tidak Setuju I Disagree Tidak tahu I Don’t know
2. Apakah laporan ini bermanfaat bagi anda?
Is this report usefull for you?
Setuju I Agree Tidak Setuju I Disagree Tidak tahu I Don’t know
3. Apakah laporan ini mudah dimengerti?
Is this report easy to understand
Setuju I Agree Tidak Setuju I Disagree Tidak tahu I Don’t know
4. Apakah laporan ini menarik?
Is this report easy interesting?
Setuju I Agree Tidak Setuju I Disagree Tidak tahu I Don’t know
Mohon menuliskan jawaban sesuai dengan pendapat Anda:
Please write the answers according to your opinion:
Bagian informasi mana yang paling berguna dan menarik?
Which piece of information is the most useful and interesting?.................................................................................................................
Bagian informasi mana yang kurang berguna sehingga perlu dilakukan perbaikan?
Which parts of the information are not useful enough to need improvement?. ...........................................................................................
Apakah data yang disajikan telah transparan, dapat dipercaya, dan berimbang?
Is the data presented transparent, reliable and balanced?. .......................................................................................................................
Saran/usul/komentar untuk perbaikan laporan ke depan
Suggestion/comment for future improvement of the report.......................................................................................................................
Kami sangat menghargai umpan balik yang Anda berikan. Untuk itu, mohon mengisi lembar umpan balik ini, di foto,
kemudian kirimkan kepada kami melalui WA No:
We really appreciate any feedback you give us. Therefore, please fill out this feedback sheet, take a photo, and send it to us via WA No.:
XXXXXXXXXX
Struggling for Sustainable Growth Sustainability Report 2023
Page 94
92 PT Hotel Fitra International Tbk
LAPORAN KEUANGAN
FINANCIAL REPORT
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 95
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk
(d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR 31 DESEMBER 2023
DAN
LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN
Ǥʹ͵ǡ ǤͳͻǡǤ ǡ Ǥǡ
ͳͲʹͲ
Page 96
DAFTAR ISI
HALAMAN
ͳ
ʹ
͵
Ͷ
ͷ–ͺ
Page 97
Page 98
Page 99
Page 100
Page 101
Page 102
Page 103
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
1. UMUM (Lanjutan)
a. Pendirian Perusahaan (Lanjutan)
Berdasarkan pasal 3 anggaran dasar, maksud dan tujuan Perseroan adalah berusaha dalam bidang
konstruksi gedung, berusaha dalam bidang penyediaan akomodasi, berusaha dalam bidang real estat,
berusaha dalam bidang aktivitas olahraga dan rekreasi lainnya. Untuk mencapai maksud dan tujuan
tersebut Perseroaan dapat melaksanakan kegitan usaha berikut:
- Kegiatan usaha utama yaitu menjalankan kegiatan hotel bintang lima, menjalankan kegiatan usaha
hotel bintang empat, menjalankan kegiatan usaha hotel bintang tiga, menjalankan kegiatan usaha
hotel bintang dua, menjalankan kegiatan usaha hotel bintang satu, menjalankan kegiatan usaha
hotel bintang melati, menjalankan kegiatan usaha vila, menjalankan kegiatan usaha apartemen
hotel, menjalankan kegiatan usaha penyediaan akomodasi jangka pendek lainnya.
- Kegiatan usaha penunjang yang mendukung kegiatan usaha utama Perseroaan yaitu menjalankan
kegiatan usaha konstruksi gedung penginapan, menjalankan kegiatan usaha real estat yang dimiliki
sendiri atau disewa, menjalankan kegiatan usaha kawasan pariwisata.
Pemegang saham Pengendali Perseroan adalah PT Gloria Inti Nusantara di mana ultimate
shareholder dari PT Gloria Inti Nusantara adalah Go Ronny Nugroho. Perseroan tidak memiliki
perjanjian yang dapat mengakibatkan perubahan Pengendali.
Perusahaan berdomisili di Jl. KH. Abdul Halim No. 88 RT. 005 RW. 008, Kelurahan Majalengka Kulon,
Kecamatan Majalengka, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat.
b. Penawaran Umum Saham Entitas Induk
Entitas Induk telah menerima Surat Pernyataan Efektif dari Kepala Eksekutif Pengawas Pasar Modal
atas nama Dewan Komisaris Otorisasi Jasa Keuangan (OJK) dengan surat No. S-60/D.04/2019 tanggal
27 Mei 2019 untuk melakukan penawaran umum saham kepada masyarakat sebanyak 220.000.000
saham dengan nilai nominal Rp100 per saham dengan harga penawaran Rp102 per saham dan
132.000.000 Waran Seri 1 yang menyertai saham biasa atas nama yang dikeluarkan dalam rangka
penawaran umum. Saham-saham tersebut seluruhnya telah dicatatkan pada Bursa Efek tanggal 11
Juni 2019.
c. Dewan Komisaris, Direksi dan Karyawan
Berdasarkan akta No. 05 dari notaris Rudy Siswanto S.H., notaris di Jakarta Utara, tanggal 16 Juni
2019, susunan Dewan Komisaris dan Direksi per 31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai berikut:
Dewan Komisaris
Komisaris : Ny. Siti Rahayu
Komisaris Independen : Ny. Ida Haerani
Dewan Direksi
Direktur Utama : Tn. Joni Rizal
Direktur : Tn. Tomi Tris
Direktur : Tn. Sukino
7
Page 104
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
1. UMUM (Lanjutan)
c. Dewan Komisaris, Direksi dan Karyawan (lanjutan)
Dewan Komisaris dan Direksi menerima kompensasi yang ditentukan oleh pemegang saham pada saat
RUPS tahunan, dan dibayarkan bulanan. Dewan Komisaris dan Direksi menerima kompensasi yang
besarnya utuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 sekitar Rp390.000.000 dan
tanggal 31 Desember 2022 sekitar Rp390.000.000.
Berdasarkan Surat keputusan No. 05/SK/HFI/18 pada tanggal 5 Juni 2018, Entitas induk menetapkan
Tomi Tris sebagai Sekretaris Entitas induk.
Berdasarkan Surat keputusan No. 01/SK/HFI/18 pada tanggal 5 Juni 2018, Entitas induk menetapkan
Bayu Prembakasih sebagai Ketua Unit Audit Internal.
Berdasarkan Surat keputusan No. 02/SK/HFI/18 pada tanggal 5 Juni 2018, Entitas induk menetapkan
anggota komite audit Entitas induk adalah sebagai berikut:
Ketua : Ida Haerani, S.H., M.H
Anggota : Evi Rosanah
: Siswati Ningsih
Komite Nominasi dan Remunerasi
Berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris No. 03/SK/HFI/19 pada tanggal 4 Februari 2019,
Perseroan telah membentuk Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan, susunan keanggotaan
Komite Nominasi dan Remunerasi adalah sebagai berikut:
Ketua : Ida Haerani, S.H., M.H
Anggota : Siti Rahayu
: Rini Atmaja
Pada tanggal 31 Desember 2022 jumlah karyawan sebanyak 72 orang (30 karyawan tetap, 22
karyawan kontrak serta 20 karyawan harian) dan tanggal 31 Desember 2022 jumlah karyawan
sebanyak 74 orang (32 karyawan tetap, 22 karyawan kontrak serta 20 karyawan harian).
d. Entitas Anak yang Dikonsolidasi
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, Entitas Anak yang dikonsolidasikan dengan persentase
kepemilikan secara langsung lebih dari 50% adalah sebagai berikut:
Kepemilikan langsung
Entitas anak Persentase Pemilikan Jumlah Aset
2023 2022 2023 2022
PT Fitra Amanah Wisata 99,9600% 99,9600% 1.422.616.492 1.179.372.231
PT Bumi Majalengka Permai 99,9998% 99,9998% 55.305.878.935 60.122.290.218
8
Page 105
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
1. UMUM (Lanjutan)
d. Entitas Anak yang Dikonsolidasi (lanjutan)
Lokasi Mulai Kegiatan Operasi
PT Fitra Amanah Wisata Majalengka -
PT Bumi Majalengka Permai Majalengka 2017
PT Bumi Majalengka Permai
PT Bumi Majalengka Permai (“Perusahaan”) didirikan berdasarkan Akta Notaris No. 02 tanggal 09
Desember 2013 dibuat oleh Notaris Muhammad Hanafi S.H, notaris di Jakarta dan telah mendapatkan
pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dalam Surat Keputusan
No. AHU-02739.AH.01.01.Tahun 2014 tanggal 20 Januari 2014.
Akta Perusahaan telah mengalami perubahan, terakhir dengan akta No. 12 tanggal 20 Juni 2019 oleh
notaris Rudy Siswanto SH, mengenai pernyataan keputusan para pemegang saham secara edaran.
Akta perubahan ini telah mendapatkan persetujuan dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU-0096462.AH.01.11.Tahun 2019 tanggal 21 Juni
2019.
Berdasarkan pasal 3 anggaran dasar, maksud dan tujuan Perseroan adalah Menjalankan usaha dalam
bidang jasa penyedian penginapan (hotel dan transit hotel), jasa pengelolaan hotel meliputi aspek
pemasaran, operasional dan pemeliharaan hotel, baik berupa piranti lunak maupun piranti keras,
perdagangan, pembangunan (kontraktor) guna memborong segala pekerjaan bangunan dan
pekerjaan umum, industri, pengangkutan darat, percetakan dan perbengkelan.
Perusahaan berdomisili di Jl. KH. Abdul Halim No. 88 RT. 005 RW. 008, Kelurahan Majalengka Kulon,
Kecamatan Majalengka, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat.
PT Fitra Amanah Wisata
PT Fitra Amanah Wisata (“Perusahaan”) didirikan berdasarkan Akta Notaris No. 64 tanggal 27
November 2017 dibuat oleh Notaris Benediktus Andy Widyanto S.H., notaris di Tangerang Selatan dan
telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
dalam Surat Keputusan No. AHU-0054083.AH.01.11.Tahun 2017 tanggal 29 November 2017.
Akta Perusahaan telah mengalami perubahan, terakhir dengan akta No. 24 dari notaris Rudy Siswanto,
SH., notaris di Jakarta Utara, tanggal 24 April 2018, mengenai pernyataan keputusan rapat, Akta
perubahan ini telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia dalam Surat Keputusan No. AHU-0060396.AH.01.11.Tahun 2018 tanggal 27 April 2018.
Berdasarkan pasal 3 anggaran dasar, maksud dan tujuan Perseroan adalah Menjalankan usaha dalam
bidang jasa perjalanan wisata, penyelenggaraan dan penjualan paket wisata yang dijual, penyediaan
layanan pramuwisata, penyediaan angkutan wisata, pemesanan akomodasi, restoran, tempat
konvensi, tiket penjualan seni budaya, pengurusan dokumen perjalanan, visa, melakukan
penyelenggaraan ibadah agama dan perjalanan insentif.
Perusahaan berdomisili di Jl. KH. Abdul Halim No. 88 RT. 005 RW. 008, Kelurahan Majalengka Kulon,
Kecamatan Majalengka, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat.
9
Page 106
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
2. PENERAPAN PERNYATAAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN (“PSAK”) DAN INTERPRETASI STANDAR
AKUNTANSI KEUANGAN (“ISAK”) BARU DAN REVISI
a. Standar (SAK) dan Interpretasi Standar Akuntansi Keuangan (ISAK) yang Diterbitkan dan Berlaku
Efektif dalam Tahun Berjalan (pada atau setelah 1 Januari 2023)
Dalam tahun berjalan, Kelompok Usaha telah menerapkan standar akuntansi keuangan (“SAK”) dan
intrepretasi standar akuntansi keuangan (“ISAK”) baru dan revisi termasuk pengesahan amendemen
dan penyesuaian tahunan yang dikeluarkan oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan
Indonesia yang dianggap relevan dengan kegiatan operasinya dan mempengaruhi laporan keuangan
konsolidasian berlaku efektif untuk periode tahun buku yang dimulai pada atau setelah 1 Januari
2023.
SAK dan ISAK baru dan revisi termasuk pengesahan amandemen dan penyesuaian tahunan yang
berlaku efektif dalam tahun berjalan adalah sebagai berikut:
- Amendemen PSAK 1: Amendemen PSAK 1 mengubah istilah “signifikan” menjadi “material” dan
memberi penjelasan mengenai kebijakan akuntansi material.
- Amandemen PSAK 1: Penyajian Laporan Keuangan tentang Klasifikasi Liabilitas Jangka Pendek
atau Jangka Panjang. Amandemen tersebut memperjelas salah satu kriteria dalam
mengklasifikasikan suatu liabilitas sebagai jangka panjang, yaitu mensyaratkan entitas memiliki
hak untuk menunda penyelesaian liabilitas setidaknya selama 12 bulan setelah periode pelaporan.
- Amendemen PSAK 16: Aset Tetap tentang Hasil Sebelum Penggunaan yang Diintensikan.
- Amendemen PSAK 25 memberi definisi baru dari “estimasi akuntansi” dan penjelasannya.
- Amendemen PSAK 46: Pajak Penghasilan tentang Pajak Tangguhan Terkait Aset dan Liabilitas yang
Timbul dalam Satu Transaksi.
b. Standar (SAK) dan Interpretasi Standar Akuntansi Keuangan (ISAK) yang Diterbitkan Namun Belum
Berlaku Efektif Dalam Tahun Berjalan
- Amendemen PSAK 1 tentang Penyajian Laporan Keuangan terkait liabilitas jangka panjang dengan
kovenan. Amandemen ini berlaku efektif untuk periode pelaporan tahunan yang dimulai pada atau
setelah tanggal 1 Januari 2024 dengan penerapan dini diperbolehkan.
- Amendemen PSAK 73 tentang Sewa mengenai liabilitas sewa dalam transaksi jual dan sewa
kembali. Amendemen ini berlaku efektif untuk periode pelaporan tahunan yang dimulai pada atau
setelah tanggal 1 Januari 2024 dengan penerapan dini diperbolehkan.
- PSAK 74 memperkenalkan Pendekatan Block Building, yang dimodifikasi untuk kontrak asuransi
dengan fitur partisipasi langsung, yang digambarkan sebagai Pendekatan Biaya Variabel. Terdapat
penyederhanaan jika kriteria tertentu terpenuhi dengan menggunakan Pendekatan Alokasi Premi.
PSAK 74 ini berlaku efektif untuk periode pelaporan tahunan yang dimulai pada atau setelah
tanggal 1 Januari 2025 dengan penerapan dini diperbolehkan.
- Amendemen PSAK 74: Kontrak Asuransi – Penerapan Awal PSAK 74 dan PSAK 71- Informasi
Komparatif, berlaku efektif ketika entitas pertama kali menerapkan PSAK 74.
10
Page 107
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
2. PENERAPAN PERNYATAAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN (“PSAK”) DAN INTERPRETASI STANDAR
AKUNTANSI KEUANGAN (“ISAK”) BARU DAN REVISI (Lanjutan)
Beberapa dari SAK dan ISAK termasuk amendemen dan peyesuaian tahunan yang berlaku dalam
tahun berjalan dan relevan dengan kegiatan Kelompok Usaha telah diterapkan sebagaimana
dijelaskan dalam “Informasi Kebijakan Akuntansi Material”.
Beberapa SAK dan ISAK lainnya yang tidak relevan dengan kegiatan Kelompok Usaha atau mungkin
akan mempengaruhi kebijakan akuntansinya dimasa depan sedang dievaluasi oleh manajemen
potensi dampak yang mungkin timbul dari penerapan standar-standar ini terhadap laporan keuangan
konsolidasian.
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL
Catatan: Dewan mengamendemen PSAK 1 Penyajian Laporan Keuangan untuk mewajibkan perusahaan
mengungkapkan informasi kebijakan akuntansi material daripada kebijakan akuntansi signifikan.
“Informasi kebijakan akuntansi bersifat material jika, ketika dipertimbangkan bersama dengan informasi
lain yang termasuk dalam laporan keuangan suatu entitas, informasi tersebut secara wajar diharapkan
dapat memengaruhi keputusan yang diambil oleh pengguna utama laporan keuangan bertujuan umum
berdasarkan laporan keuangan tersebut.”
Lebih lanjut, amendemen PSAK 1 mengklarifikasi bahwa informasi kebijakan akuntansi yang tidak
material tidak perlu diungkapkan. Namun, jika diungkapkan, hal tersebut tidak boleh mengaburkan
informasi kebijakan akuntansi yang material.
Menentukan apakah kebijakan akuntansi material atau tidak memerlukan penggunaan pertimbangan
yang lebih besar. Oleh karena itu, entitas didorong untuk meninjau kembali pengungkapan informasi
kebijakan akuntansinya untuk memastikan konsistensi dengan standar yang diubah. Ilustrasi laporan
keuangan ini tidak boleh dianggap sebagai Kebijakan Akuntansi Material atau Immaterial. Hal ini harus
dikeluarkan dari pengungkapan kebijakan akuntansi jika tidak material atau akan mengaburkan
kebijakan akuntansi yang material untuk meningkatkan kegunaan laporan keuangan.
Kebijakan akuntansi diterapkan secara konsisten dalam penyajian laporan keuangan konsolidasian
kecuali bagi penerapan beberapa SAK yang telah direvisi dan berlaku efektif pada atau setelah tanggal 1
Januari 2023, yaitu sebagai berikut:
a. Pernyataan Kepatuhan
Laporan keuangan konsolidasian telah disusun sesuai dengan SAK, yang mencakup Pernyataan dan
Interpretasi yang diterbitkan oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia,
termasuk standar baru dan yang direvisi, Amendemen dan penyesuaian tahunan, yang berlaku efektif
pada atau setelah tanggal 1 Januari 2023, serta Lampiran Keputusan Ketua Badan Pengawasan Pasar
Modal dan Lembaga Keuangan (sekarang menjadi Otoritas Jasa Keuangan atau OJK) No. Kep-
347/BL/2012 tanggal 25 Juni 2012 yaitu Peraturan No.VIII.G.7 tentang Penyajian dan Pengungkapan
Laporan Keuangan Emiten atau Perusahaan Publik yang berlaku untuk laporan keuangan yang
berakhir pada atau setelah tanggal 31 Desember 2012.
11
Page 108
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
b. Dasar Penyusunan Laporan Keuangan
Laporan keuangan konsolidasian disusun berdasarkan asumsi kelangsungan usaha serta atas dasar
akrual, kecuali laporan arus kas konsolidasian yang menggunakan dasar kas.
Dasar pengukuran dalam penyusunan laporan keuangan konsolidasian ini adalah konsep biaya
perolehan (historical cost), kecuali untuk beberapa akun tertentu yang didasarkan pengukuran lain
sebagaimana yang diungkapkan pada kebijakan akuntansi dalam masing-masing akun tersebut.
Laporan arus kas konsolidasian disusun dengan menggunakan metode langsung (direct method)
dengan mengelompokkan arus kas dalam aktivitas operasi, investasi dan pendanaan.
Mata uang pelaporan yang digunakan dalam laporan keuangan konsolidasian adalah Rupiah (Rp) yang
juga merupakan mata uang fungsional Kelompok Usaha.
Ketika Kelompok Usaha menerapkan suatu kebijakan akuntansi secara restrospektif atau membuat
penyajian kembali pos-pos laporan keuangan atau ketika Kelompok Usaha mereklasifikasi pos-pos
dalam laporan keuangannya maka Kelompok Usaha menyajikan kembali laporan posisi keuangan
pada awal periode komparatif yang disajikan.
Entitas anak
Entitas anak adalah seluruh entitas (termasuk entitas bertujuan khusus) dimana Perusahaan memiliki
kekuasaan untuk mengatur kebijakan keuangan dan operasional atasnya, biasanya melalui
kepemilikan lebih dari setengah hak suara. Keberadaan dan dampak dari hak suara potensial yang
saat ini dapat dilaksanakan atau dikonversi, dipertimbangkan ketika menilai apakah Perusahaan
mengendalikan entitas lain. Perusahaan juga menilai keberadaan pengendalian ketika Perusahaan
tidak memiliki lebih dari 50% hak suara namun dapat mengatur kebijakan keuangan dan operasional
secara de-facto. Pengendalian de-facto dapat timbul ketika jumlah hak suara yang dimiliki Perusahaan,
secara relatif terhadap jumlah dan penyebaran kepemilikan hak suara pemegang saham lain
memberikan Perusahaan kemampuan untuk mengendalikan kebijakan keuangan dan operasi, serta
kebijakan lainnya.
c. Prinsip-prinsip Konsolidasian
Kelompok Usaha menerapkan PSAK 65 "Laporan Keuangan Konsolidasian" secara retrospektif. PSAK
65 menggantikan persyaratan laporan keuangan konsolidasian dalam PSAK (Revisi 2009) "Laporan
Keuangan Konsolidasian dan Laporan Keuangan Tersendiri" dan menggantikan ISAK 7 "Konsolidasi
Entitas Bertujuan Khusus ".
PSAK ini mensyaratkan entitas induk (entitas yang mengendalikan satu atau lebih entitas lain) untuk
menyajikan laporan keuangan konsolidasian. Investor menentukan apakah investor merupakan
entitas induk dengan menilai apakah investor mengendalikan satu atau lebih investee. Investor
mempertimbangkan seluruh fakta dan keadaan yang relevan ketika menilai apakah investor
mengendalikan investee.
12
Page 109
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
c. Prinsip-prinsip Konsolidasian (lanjutan)
Investor mengendalikan investee ketika investor terekspos atau memiliki hak atas imbal hasil variabel
dari keterlibatannya dengan investee dan memiliki kemampuan untuk mempengaruhi imbal hasil
tersebut melalui kekuasaannya atas investee.
Laporan keuangan konsolidasian:
- menggabungkan item sejenis seperti aset, liabilitas, ekuitas, penghasilan, beban dan arus kas dari
entitas induk dengan entitas anaknya;
- menghapus (mengeliminasi) jumlah tercatat dari investasi entitas induk di setiap entitas anak dan
bagian entitas induk pada ekuitas setiap entitas anak;
- mengeliminasi secara penuh aset dan liabilitas, ekuitas, penghasilan, beban dan arus kas dalam
intra kelompok usaha yang berkaitan dengan transaksi antara entitas-entitas dalam Kelompok
Entitas memasukkan penghasilan dan beban entitas anak dalam laporan keuangan konsolidasian dari
tanggal diperolehnya pengendalian sampai dengan tanggal ketika entitas kehilangan pengendalian
atas entitas anak. Penghasilan dan beban entitas anak didasarkan pada jumlah aset dan liabilitas yang
diakui dalam laporan keuangan konsolidasian pada tanggal akuisisi.
Entitas dan entitas anaknya disyaratkan untuk mempunyai kebijakan akuntansi dan tanggal pelaporan
yang sama, atau konsolidasian berdasarkan informasi keuangan tambahan yang dibuat entitas anak.
Entitas induk menyajikan NCI di laporan posisi keuangan konsolidasiannya dalam ekuitas, terpisah
dari ekuitas pemilik entitas. Entitas mengatribusikan laba rugi dan setiap komponen dari penghasilan
komprehensif lain kepada pemilik entitas induk dari kelompok usaha dan NCI, meskipun hal tersebut
mengakibatkan NCI memiliki saldo deficit atas dasar kepentingan kepemilikan sekarang.
Perubahan kepemilikan entitas dalam entitas anak yang tidak menghasilkan kehilangan pengendalian
di entitas anak adalah transaksi ekuitas (yaitu transaksi dengan pemilik dalam kapasitasnya sebagai
pemilik). Ketika proporsi ekuitas yang dimiliki oleh NCI berubah, entitas menyesuaikan jumlah
tercatat kepentingan pengendali dan NCI untuk mencerminkan perubahan kepemilikan relatifnya
dalam entitas anak. Entitas tersebut mengakui secara langsung dalam ekuitas setiap perbedaan antara
jumlah tercatat NCI yang disesuaikan dan nilai wajar imbalan yang dibayar atau diterima, dan
mengatribusikannya kepada pemilik entitas induk.
Jika entitas induk kehilangan pengendalian atas entitas anak, maka entitas induk:
a. menghentikan pengakuan aset dan liabilitas entitas anak terdahulu dari laporan posisi keuangan
konsolidasian;
b. mengakui sisa investasi apapun pada entitas anak terdahulu pada saat hilangnya pengendalian dan
selanjutnya mencatat sisa investasi tersebut dan setiap jumlah terutang oleh atau kepada entitas
anak terdahulu sesuai dengan PSAK lain yang relevan. Sisa investasi tersebut diukur kembali dan
pengukuran kembali tesebut dianggap sebagai nilai wajar pada saat pengakuan awal aset
keuangan, atau, jika sesuai, biaya perolehan pada saat pengakuan awal investasi pada entitas
asosiasi atau ventura bersama;
c. mengakui keuntungan atau kerugian terkait dengan hilangnya pengendalian yang dapat
diatribusikan pada kepentingan pengendali terdahulu.
13
Page 110
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
d. Kombinasi Bisnis
Kombinasi bisnis dicatat menggunakan metode akuisisi. Biaya suatu akuisisi diakui sebagai
penjumlahan atas imbalan yang dialihkan, yang diukur pada nilai wajar pada tanggal akuisisi, dan
jumlah atas kepentingan nonpengendali dientitas yang diakuisisi. Biaya akuisisi yang terjadi
dibiayakan dan dicatat sebagai beban pada periode berjalan.
Selisih lebih antara penjumlahan imbalan yang dialihkan dan jumlah yang diakui untuk kepentingan
nonpengendali dengan aset teridentifikasi dan liabilitas yang diambil-alih (aset neto) dicatat sebagai
goodwill. Dalam kondisi sebaliknya, Perusahaan mengakui selisih kurang tersebut sebagai keuntungan
dalam laba rugi pada tanggal akuisisi.
Dalam suatu kombinasi bisnis yang dilakukan secara bertahap, pihak pengakuisisi mengukur kembali
kepentingan ekuitas yang dimiliki sebelumnya pada pihak yang diakuisisi pada nilai wajar tanggal
akuisisi dan mengakui keuntungan atau kerugian yang dihasilkan dalam laba atau rugi.
Pada tanggal akuisisi, goodwill awalnya diukur pada harga perolehan yang merupakan selisih lebih
nilai agregat dari imbalan yang dialihkan dan jumlah setiap Kepentingan Non Pengendali (NCI) atas
selisih jumlah dari aset teridentifikasi yang diperoleh dan liabilitas yang diambil alih. Jika imbalan
tersebut kurang dari nilai wajar aset neto entitas anak yang diakuisisi, selisih tersebut diakui dalam
laba rugi sebagai keuntungan dari pembelian dengan diskon setelah sebelumnya manajemen
melakukan penilaian atas identifikasi dan nilai wajar dari aset yang diperoleh dan liabilitas yang
diambil alih.
Setelah pengakuan awal, goodwill diukur sebesar biaya perolehan dikurangi dengan akumulasi
penurunan nilai. Untuk tujuan penurunan nilai, goodwill yang diperoleh dari kombinasi bisnis, sejak
tanggal akuisisi dialokasikan ke setiap unit penghasil kas yang diharapkan mendapatkan manfaat dari
kombinasi bisnis tersebut terlepas apakah aset dan liabilitas lainnya dari entitas yang diakuisisi
ditetapkan ke unit tersebut.
Jika goodwill telah dialokasikan pada suatu Unit Penghasil Kas (UPK) dan operasi tertentu atas UPK
tersebut dihentikan, maka goodwill yang diasosiasikan dengan operasi yang dihentikan tersebut
termasuk dalam jumlah tercatat operasi tersebut ketika menentukan keuntungan atau kerugian dari
pelepasan. Goodwill yang dilepaskan tersebut diukur berdasarkan nilai relatif operasi yang dihentikan
dan porsi UPK yang ditahan.
d. Kombinasi Bisnis
Goodwill merupakan selisih lebih antara harga perolehan investasi entitas anak, entitas asosiasi atau
bisnis dan nilai wajar bagian Entitas Induk atas aset neto entitas anak/entitas asosiasi atau bisnis yang
dapat diidentifikasi pada tanggal akuisisi. Goodwill dihentikan pengakuannya pada saat dilepaskan
atau ketika tidak ada lagi manfaat masa depan yang diharapakan dari penggunaan atau pelepasannya.
14
Page 111
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
e. Kombinasi Bisnis Entitas Sepengendali
Berdasarkan PSAK No. 38, pengalihan bisnis antara entitas sepengendali tidak mengakibatkan
perubahan substansi ekonomi kepemilikan atas bisnis yang dialihkan dan tidak dapat menimbulkan
laba atau rugi bagi Kelompok Usaha secara keseluruhan ataupun bagi entitas individual dalam
Kelompok Usaha tersebut. Karena pengalihan bisnis antara entitas sepengendali tidak mengakibatkan
perubahan substansi ekonomi, bisnis yang dipertukarkan dicatat pada nilai buku sebagai kombinasi
bisnis dengan menggunakan metode penyatuan kepemilikan.
Dalam menerapkan metode penyatuan kepemilikan, komponen laporan keuangan konsolidasian
untuk periode terjadinya kombinasi bisnis dan periode lain yang disajikan untuk tujuan perbandingan,
disajikan sedemikian rupa seolah-olah kombinasi bisnis telah terjadi sejak awal periode terjadi
sepengendalian. Selisih antara nilai tercatat transaksi kombinasi bisnis dan jumlah imbalan yang
dialihkan diakui dalam akun “Tambahan modal disetor”.
f. Investasi pada Entitas Asosiasi dan Ventura Bersama
Entitas asosiasi adalah suatu entitas yang mana investor mempunyai pengaruh signifikan. Pengaruh
signifikan adalah kekuasaan untuk berpartisipasi dalam keputusan kebijakan keuangan dan
operasional investee, tetapi tidak mengendalikan atau mengendalikan bersama atas kebijakan
tersebut.
Ventura bersama adalah pengaturan bersama yang para pihaknya memiliki pengendalian bersama
atas pengaturan memiliki hak atas aset neto dari pengaturan.
Pengendalian bersama adalah persetujuan kontraktual untuk berbagi pengendalian atas suatu
pengaturan, yang ada hanya ketika keputusan tentang aktivitas relevan mensyaratkan persetujuan
dengan suara bulat dari seluruh pihak yang berbagi pengendalian.
Dalam metode ekuitas, pengakuan awal investasi pada entitas asosiasi atau ventura bersama diakui
sebesar biaya perolehan, dan jumlah tercatat tersebut ditambah atau dikurang untuk mengakui bagian
investor atas aset bersih investee setelah tanggal perolehan. Laba atau rugi investor mencakup bagian
dari laba atau rugi investee dan OCI dari investor mencakup bagian OCI dari investee. Goodwill terkait
dengan entitas asosiasi atau ventura bersama terdapat dalam jumlah tercatat investasi dan tidak
diamortisasi maupun dilakukan pengujian penurunan nilai secara individu.
Jika terdapat suatu perubahan yang diakui langsung dalam ekuitas entitas asosiasi atau ventura
bersama, entitas mengakui bagiannya dari perubahan tersebut dan mengungkapkannya, jika relevan,
dalam laporan perubahan ekuitas konsolidasian. Keuntungan atau kerugian belum terealisasi yang
timbul dari transaksi antara entitas dengan entitas asosiasi atau ventura bersama dieliminasi sebatas
kepentingannya dalam entitas asosiasi atau ventura bersama.
Jika bagian entitas atas rugi pada entitas asosiasi atau joint venture sama dengan atau melebihi
kepentingannya pada entitas asosiasi atau ventura bersama, maka entitas menghentikan pengakuan
bagiannya atas rugi lebih lanjut. Setelah kepentingan entitas dikurangkan menjadi nol, tambahan
kerugian dicadanghkan, dan liabilitas diakui, hanya sepanjang entitas mempunyai kewajiban hukum
atau konstruktif atau melakukan pembayaran atas nama entitas asosiasi atau ventura bersama.
15
Page 112
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
f. Investasi pada Entitas Asosiasi dan Ventura Bersama (lanjutan)
Jika entitas asosiasi atau ventura bersama melaporkan laba pada periode berikutntya, Entitas
mengakui bagiannya atas laba tersebut hanya setelah bagiannya atas laba tersebut sama dengan
bagian kerugian yang tidak diakui.
Laporan keuangan entitas asosiasi atau ventura bersama disusun untuk periode yang sama dengan
entitas. Jika perlu, penyesuaian dilakukan untuk membawa kebijakan akuntansi yang sama dengan
yang diterapkan entitas.
Setelah penerapan metode ekuitas, entitas menerapkan persyaratan dalam PSAK 71 “Instrumen
Keuangan”, untuk menentukan apakah perlu mengakui penurunan nilai tambahan sehubungan
dengan investasinya dalam entitas asosiasi atau ventura bersama.
Jumlah tercatat keseluruhan investasi diuji untuk penurunan nilai sebagai suatu aset tunggal, yaitu,
goodwill tidak diuji secara terpisah. Jumlah pemulihan investasi pada entitas asosiasi dinilai untuk
setiap entitas asosiasi atau ventura bersama, kecuali entitas asosiasi atau ventura bersama tidak
menghasilkan arus kas secara independen.
Pada saat hilangnya pengaruh signifikan pada entitas asosiasi atau ventura bersama, entitas mengakui
setiap investasi yang tersisa pada nilai wajar. Perbedaan antara jumlah tercatat entitas asosiasi atau
ventura bersama pada saat hilangnya pengaruh signifikan dan nilai wajar dari investasi yang tersisa
dan hasil dari pelepasan diakui dalam laba rugi.
g. Transaksi dengan Pihak-pihak Berelasi
Pihak berelasi adalah orang atau entitas yang terkait dengan entitas yang menyiapkan laporan
keuangannya (entitas pelapor).
a. Orang atau anggota keluarga terdekat mempunyai relasi dengan entitas pelapor jika orang
i memiliki pengendalian atau pengendalian bersama atas entitas pelapor;
ii memiliki pengaruh signifikan atas entitas pelapor; atau
iii personil manajemen kunci entitas pelapor atau entitas induk entitas pelapor.
b. Suatu entitas mempunyai relasi dengan entitas pelapor jika entitas jika memenuhi salah satu hal
berikut:
i entitas dan entitas pelapor adalah anggota dari kelompok usaha yang sama (artinya entitas
induk, entitas anak, dan entitas anak berikutnya terkait dengan entitas lain).
ii satu entitas adalah entitas asosiasi atau ventura bersama dari entitas lain (atau entitas asosiasi
atau ventura bersama yang merupakan anggota suatu kelompok usaha, yang mana entitas lain
tersebut adalah anggotanya).
iii kedua entitas tersebut adalah ventura bersama dari pihak ketiga yang sama.
iv suatu entitas adalah ventura bersama dari entitas ketiga dan entitas yang lain adalah entitas
asosiasi dari entitas ketiga.
v entitas tersebut adalah suatu program imbalan paska kerja untuk imbalan kerja dari salah satu
entitas pelapor atau entitas lain yang terkait dengan entitas pelapor. Jika entitas pelapor adalah
entitas yang menyelenggarakan program tersebut, maka entitas sponsor juga berelasi dengan
entitas pelapor.
16
Page 113
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
g. Transaksi dengan Pihak-pihak Berelasi (lanjutan)
b. Suatu entitas mempunyai relasi dengan entitas pelapor jika entitas jika memenuhi salah satu hal
berikut:
vi entitas yang dikendalikan atau dikendalikan bersama oleh orang yang diidentifikasikan dalam
huruf (a).
vii orang yang didentifikasikan dalam huruf (a.i) memiliki pengaruh signifikan atas entitas atau
personil manajemen kunci entitas (atau entitas induk dari entitas).
Transaksi ini dilakukan berdasarkan persyaratan yang disetujui oleh kedua belah pihak, dimana
persyaratan tersebut mungkin tidak sama dengan transaksi lain yang dilakukan dengan pihak-pihak
yang tidak berelasi. Seluruh transaksi dan saldo yang signifikan dengan pihak-pihak berelasi, baik
yang dilakukan dengan atau tidak dengan persyaratan dan kondisi sebagaimana yang dilakukan
dengan pihak-pihak yang tidak mempunyai hubungan pihak-pihak berelasi, telah diungkapkan dalam
catatan atas laporan keuangan konsolidasian yang relevan.
h. Transaksi dan Saldo dalam Mata Uang Asing
Transaksi dalam mata uang asing dicatat kedalam Rupiah dengan menggunakan kurs pada saat
terjadinya transaksi. Pada tanggal laporan posisi keuangan, aset dan liabilitas moneter dalam mata
uang asing disesuaikan ke dalam Rupiah dengan menggunakan kurs tengah yang ditetapkan oleh Bank
Indonesia pada tanggal terakhir transaksi perbankan pada periode tersebut. Laba atau rugi yang
timbul dikreditkan atau dibebankan pada laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain
konsolidasian.
Kurs yang digunakan adalah kurs tengah yang diumumkan oleh Bank Indonesia, sebagai berikut:
2023 2022
1 Dolar Amerika Serikat (USD) Rp15.416 Rp15.731
i. Instrumen Keuangan
1. Aset Keuangan
Pengakuan dan Pengukuran Awal
Aset keuangan diakui pada posisi keuangan ketika entitas menjadi pihak dalam penyediaan
instrumen secara kontraktual. Semua aset keuangan diakui dan dihentikan pengakuannya
berdasarkan tanggal perdagangan di mana pembelian atau penjualan aset keuangan dilakukan
berdasarkan kontrak yang persyaratannya mengharuskan penyerahan aset dalam jangka waktu
yang ditetapkan oleh pasar yang bersangkutan.
Aset keuangan pada awalnya diukur pada nilai wajar, dalam hal investasi tidak diklasifikasikan
sebagai nilai wajar melalui laba rugi (FVTPL), nilai wajar ditambah biaya transaksi yang dapat
diatribusikan secara langsung dengan perolehan atau penerbitan aset keuangan.
17
Page 114
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
i. Instrumen Keuangan (lanjutan)
1. Aset Keuangan (lanjutan)
Pengakuan dan Pengukuran Awal (lanjutan)
Semua aset keuangan yang diakui selanjutnya diukur secara keseluruhan baik pada biaya
perolehan diamortisasi atau nilai wajar, tergantung pada klasifikasi aset keuangan.
Pengukuran Selanjutnya
Instrumen utang yang memenuhi persyaratan berikut selanjutnya diukur pada biaya perolehan
diamortisasi:
- aset keuangan dimiliki dalam model bisnis yang bertujuan untuk memiliki aset keuangan untuk
mengumpulkan arus kas kontraktual; dan
- persyaratan kontraktual dari aset keuangan menimbulkan arus kas pada tanggal tertentu yang
hanya merupakan pembayaran pokok dan bunga dari jumlah pokok terutang.
Instrumen utang yang memenuhi ketentuan berikut ini selanjutnya diukur pada nilai wajar melalui
penghasilan komprehensif lain (FVOCI):
- aset keuangan dimiliki dalam model bisnis yang tujuannya dicapai dengan mengumpulkan arus
kas kontraktual dan menjual aset keuangan; dan
- Persyaratan kontraktual dari aset keuangan menimbulkan arus kas pada tanggal tertentu yang
hanya merupakan pembayaran pokok dan bunga dari jumlah pokok terutang.
Semua aset keuangan lain yang tidak diklasifikasikan sebagai biaya perolehan diamortisasi atau
nilai wajar melalui penghasilan komprehensif lain (FVOCI) selanjutnya diukur pada FVTPL.
Kelompok Usaha dapat membuat penetapan yang tidak dapat dibatalkan berikut ini pada
pengakuan awal aset keuangan:
- Kelompok Usaha dapat memilih yang tidak dapat dibatalkan untuk menyajikan perubahan
berikutnya dalam nilai wajar dari investasi ekuitas dalam FVOCI (tanpa klasifikasi kembali) jika
memenuhi kriteria tertentu; dan
- Kelompok Usaha dapat menetapkan investasi utang yang tidak dapat dibatalkan yang
memenuhi biaya perolehan diamortisasi atau kriteria FVOCI sebagai yang diukur pada FVTPL
jika tindakan tersebut menghilangkan atau secara signifikan mengurangi inkonsistensi
akuntansi.
Dalam tahun berjalan, Entitas tidak ada penetapan investasi utang yang memenuhi biaya
diamortisasi atau kriteria FVOCI sebagai yang diukur pada FVTPL maupun investasi ekuitas
sebagai FVOCI.
18
Page 115
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
i. Instrumen Keuangan (lanjutan)
1. Aset Keuangan (lanjutan)
Pengukuran Selanjutnya (lanjutan)
Biaya Perolehan Diamortisasi dan Metode Suku Bunga Efektif
Biaya perolehan diamortisasi dari aset keuangan adalah jumlah di mana aset keuangan diukur
pada pengakuan awal dikurangi pembayaran pokok, ditambah amortisasi kumulatif dengan
menggunakan metode suku bunga efektif dari setiap perbedaan antara jumlah awal dan jumlah
jatuh tempo, disesuaikan dengan penyisihan kerugian. Di sisi lain, jumlah tercatat bruto dari aset
keuangan adalah biaya perolehan diamortisasi dari aset keuangan sebelum disesuaikan dengan
penyisihan kerugian.
Pendapatan bunga diakui dengan menggunakan metode suku bunga efektif untuk instrumen utang
yang diukur kemudian pada biaya perolehan diamortisasi dan pada FVOCI. Untuk instrumen
keuangan selain yang dibeli atau yang berasal dari aset keuangan memburuk, pendapatan bunga
dihitung dengan menggunakan suku bunga efektif terhadap jumlah tercatat bruto dari aset
keuangan (basis bruto), kecuali untuk aset keuangan yang kemudian mengalami penurunan nilai
kredit.
Untuk aset keuangan yang kemudian mengalami penurunan nilai kredit, pendapatan bunga diakui
dengan menerapkan suku bunga efektif pada biaya perolehan diamortisasi dari aset keuangan
tersebut. Jika, pada periode pelaporan berikutnya, risiko kredit atas instrumen keuangan yang
mengalami penurunan nilai kredit meningkat sehingga aset keuangan tidak lagi mengalami
penurunan nilai kredit, maka pendapatan bunga diakui dengan menerapkan suku bunga efektif
terhadap nilai tercatat bruto aset keuangan.
Metode suku bunga efektif adalah metode yang digunakan untuk menghitung biaya perolehan
diamortisasi dari instrumen utang dan metode untuk mengalokasikan pendapatan bunga selama
periode yang relevan.
Untuk instrumen keuangan selain yang dibeli atau yang berasal dari aset keuangan memburuk
(yaitu aset yang mengalami penurunan nilai kredit pada pengakuan awal), suku bunga efektif
adalah suku bunga yang secara tepat mendiskontokan estimasi penerimaan kas masa depan
(termasuk semua biaya dan poin yang dibayarkan atau diterima merupakan bagian yang tidak
terpisahkan dari suku bunga efektif, biaya transaksi dan premi atau diskon lainnya) tidak termasuk
kerugian kredit yang diharapkan, selama perkiraan umur dari instrumen utang, atau, jika sesuai,
periode yang lebih pendek, ke jumlah tercatat bruto dari instrumen utang pada pengenalan awal.
Untuk aset keuangan yang dibeli atau yang berasal dari aset keuangan memburuk, entitas
mengakui pendapatan bunga dengan menerapkan suku bunga efektif yang disesuaikan dengan
kredit ke biaya perolehan diamortisasi dari aset keuangan tersebut sejak pengakuan awal.
Penghitungan tidak kembali ke basis bruto meskipun risiko kredit dari aset keuangan kemudian
membaik sehingga aset keuangan tidak lagi memburuk.
Pendapatan bunga diakui dalam laba rugi dan dimasukkan dalam item baris "Pendapatan
Keuangan - Pendapatan Bunga".
19
Page 116
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
i. Instrumen Keuangan (lanjutan)
1. Aset Keuangan (lanjutan)
Pengukuran Selanjutnya (lanjutan)
Investasi dalam Instrumen Utang yang Diklasifikasikan sebagai FVOCI
Instrumen utang pada awalnya diukur pada nilai wajar ditambah biaya transaksi. Selanjutnya,
perubahan nilai tercatat instrumen utang sebagai akibat dari keuntungan dan kerugian selisih kurs,
keuntungan atau kerugian penurunan nilai, dan pendapatan bunga yang dihitung dengan
menggunakan metode suku bunga efektif, diakui dalam laba rugi. Jumlah yang diakui dalam laba
rugi sama dengan jumlah yang akan diakui dalam laba rugi jika aset keuangan tersebut diukur
dengan biaya perolehan diamortisasi. Semua perubahan lain dalam nilai tercatat dari aset
keuangan tersebut diakui dalam penghasilan komprehensif lain dan diakumulasi dalam akun
cadangan revaluasi investasi. Ketika aset keuangan ini dihentikan pengakuannya, keuntungan atau
kerugian kumulatif yang sebelumnya diakui dalam penghasilan komprehensif lain akan
direklasifikasi ke laba rugi.
Investasi dalam Instrumen Ekuitas yang Ditetapkan pada FVOCI
Pada pengakuan awal, Kelompok Usaha dapat membuat pemilihan yang tidak dapat dibatalkan
(atas dasar instrumen per instrumen) untuk menetapkan investasi pada instrumen ekuitas sebagai
pada FVOCI. Penetapan FVOCI tidak diperkenankan jika investasi ekuitas dimiliki untuk
diperdagangkan atau jika merupakan imbalan kontinjensi yang diakui oleh pihak pengakuisisi
dalam kombinasi bisnis yang menerapkan PSAK 22.
Aset keuangan dimiliki untuk diperdagangkan jika:
- diakuisisi terutama untuk tujuan menjualnya dalam waktu dekat; atau
- pada pengakuan awal, ini merupakan bagian dari portofolio instrumen keuangan teridentifikasi
yang dikelola bersama oleh Kelompok Usaha dan memiliki bukti pola pengambilan laba jangka
pendek aktual terkini; atau
- merupakan derivatif (kecuali untuk derivatif yang merupakan kontrak jaminan keuangan atau
instrumen lindung nilai yang ditetapkan dan efektif).
Investasi dalam instrumen ekuitas pada FVOCI pada awalnya diukur pada nilai wajar ditambah
biaya transaksi. Selanjutnya, nilai wajar tersebut diukur pada nilai wajar dengan keuntungan dan
kerugian yang timbul dari perubahan nilai wajar diakui dalam penghasilan komprehensif lain dan
diakumulasi dalam cadangan revaluasi investasi. Keuntungan atau kerugian kumulatif tidak akan
direklasifikasi ke laba rugi atas pelepasan investasi ekuitas, melainkan akan ditransfer ke saldo
laba ditahan.
Pendapatan dividen dari investasi dalam instrumen ekuitas ini diakui dalam laba rugi ketika hak
Kelompok Usaha untuk menerima dividen ditetapkan, kecuali dividen tersebut secara jelas
merupakan pemulihan sebagian biaya investasi. Dividen disertakan dalam baris rincian
"Pendapatan Keuangan – Pendapatan Dividen" dalam laba rugi.
20
Page 117
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
i. Instrumen Keuangan (lanjutan)
1. Aset Keuangan (lanjutan)
Aset Keuangan pada FVTPL
Aset keuangan yang tidak memenuhi kriteria untuk diukur pada biaya perolehan diamortisasi atau
FVOCI diukur pada FVTPL.
Secara khusus:
- Investasi pada instrumen ekuitas diklasifikasikan sebagai FVTPL, kecuali Kelompok Usaha
menetapkan investasi ekuitas yang dimiliki untuk tidak diperdagangkan atau imbalan
kontinjensi yang timbul dari kombinasi bisnis sebagai FVOCI yang tidak dapat dibatalkan pada
pengakuan awal.
- Instrumen utang yang tidak memenuhi kriteria biaya perolehan diamortisasi atau kriteria FVOCI
diklasifikasikan sebagai FVTPL. Selain itu, instrumen utang yang memenuhi kriteria biaya
perolehan diamortisasi atau kriteria FVOCI dapat ditetapkan sebagai FVTPL yang tidak dapat
dibatalkan pada saat pengakuan awal jika penetapan tersebut menghilangkan atau secara
signifikan mengurangi inkonsistensi pengukuran atau pengakuan yang akan timbul dari
pengukuran aset atau liabilitas atau pengakuan keuntungan dan kerugian atas dasar yang
berbeda.
Aset keuangan pada FVTPL diukur pada nilai wajar pada setiap tanggal pelaporan, dengan
keuntungan atau kerugian nilai wajar diakui dalam laba rugi sepanjang bukan merupakan bagian
dari hubungan lindung nilai yang ditentukan. Keuntungan atau kerugian bersih yang diakui dalam
laba rugi termasuk dividen atau bunga yang diperoleh dari aset keuangan dan dimasukkan dalam
item baris "Keuntungan dan Kerugian Lainnya".
Keuntungan dan Kerugian Selisih Kurs
Nilai tercatat aset keuangan dalam mata uang asing ditentukan dalam mata uang asing tersebut
dan dijabarkan dengan kurs spot pada setiap tanggal pelaporan.
Secara khusus,
- untuk aset keuangan yang diukur pada biaya perolehan diamortisasi yang bukan merupakan
bagian dari hubungan lindung nilai yang ditentukan, selisih kurs diakui dalam laba rugi pada
baris item “Keuntungan atau Kerugian Selisih Kurs”;
- untuk instrumen utang yang diukur pada FVOCI yang bukan merupakan bagian dari hubungan
lindung nilai yang ditentukan, selisih kurs atas biaya perolehan diamortisasi dari instrumen
utang tersebut diakui dalam laba rugi pada baris item “Keuntungan atau Kerugian Selisih Kurs”;
- untuk aset keuangan yang diukur pada FVTPL yang bukan merupakan bagian dari hubungan
lindung nilai yang ditentukan, selisih kurs diakui dalam laba rugi pada baris item “Keuntungan
atau Kerugian Selisih Kurs”; dan
- untuk instrumen ekuitas yang diukur dengan FVOCI, selisih kurs diakui dalam pendapatan
komprehensif lain dalam cadangan revaluasi investasi.
21
Page 118
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
i. Instrumen Keuangan (lanjutan)
1. Aset Keuangan (lanjutan)
Penurunan Nilai Aset Keuangan
Kelompok Usaha mengakui penyisihan kerugian kredit ekspektasian (“ECL”) atas investasi dalam
instrumen utang yang diukur pada biaya perolehan diamortisasi atau pada FVOCI, piutang sewa,
aset kontrak, serta komitmen pinjaman pada kontrak jaminan keuangan. Tidak ada kerugian
penurunan nilai yang diakui untuk investasi pada instrumen ekuitas. Jumlah kerugian kredit
ekspektasian diperbarui pada setiap tanggal pelaporan untuk mencerminkan perubahan risiko
kredit sejak pengakuan awal atas instrumen keuangan tersebut.
Kelompok Usaha selalu mengakui ECL sepanjang umur untuk piutang usaha. Kerugian kredit
ekspektasian atas aset keuangan ini diestimasi dengan menggunakan matriks provisi berdasarkan
pengalaman kerugian kredit historis Kelompok Usaha, disesuaikan untuk faktor-faktor yang
spesifik bagi debitur, kondisi ekonomi secara umum dan penilaian terhadap arah saat ini maupun
arah kondisi perkiraan kerugian pada tanggal pelaporan, termasuk nilai waktu uang jika sesuai.
Untuk semua instrumen keuangan lainnya, Kelompok Usaha mengakui ECL sepanjang umur ketika
terdapat peningkatan yang signifikan dalam risiko kredit sejak pengakuan awal. Sebaliknya, jika
risiko kredit atas instrumen keuangan tidak meningkat secara signifikan sejak pengakuan awal,
Kelompok Usaha mengukur penyisihan kerugian untuk instrumen keuangan tersebut dengan
jumlah yang sama dengan ECL 12 bulan (12mECL). Penilaian apakah ECL sepanjang umur harus
diakui didasarkan pada peningkatan signifikan dalam kemungkinan atau risiko gagal bayar yang
terjadi sejak pengakuan awal alih-alih pada bukti aset keuangan mengalami penurunan nilai kredit
pada tanggal pelaporan atau terjadi gagal bayar (default) yang sebenarnya.
ECL sepanjang umur merupakan kerugian kredit ekspektasian yang dihasilkan dari semua
kemungkinan peristiwa gagal bayar (default) selama perkiraan umur instrumen keuangan.
Sebaliknya, 12mECL merupakan porsi ECL sepanjang umur yang diharapkan dihasilkan dari
peristiwa gagal bayar (default) pada instrumen keuangan yang mungkin terjadi dalam 12 bulan
setelah tanggal pelaporan.
Risiko Kredit Meningkat Signifikan
Dalam menilai apakah risiko kredit pada instrumen keuangan telah meningkat secara signifikan
sejak pengakuan awal, Kelompok Usaha membandingkan risiko gagal bayar (default) yang terjadi
pada instrumen keuangan pada tanggal pelaporan dengan risiko gagal bayar (default) yang terjadi
pada instrumen keuangan pada tanggal pengakuan awal. Dalam melakukan penilaian ini,
Kelompok Usaha mempertimbangkan informasi kuantitatif dan kualitatif yang wajar dan dapat
didukung, termasuk pengalaman historis dan informasi berwawasan ke depan yang tersedia tanpa
biaya atau upaya yang tidak semestinya. Informasi berwawasan ke depan yang dipertimbangkan
mencakup prospek masa depan industri dimana debitur entitas beroperasi, yang diperoleh dari
laporan ahli ekonomi, analis keuangan, badan pemerintah, lembaga pemikir (think-tanks) terkait,
dan organisasi serupa lainnya, serta pertimbangan berbagai sumber eksternal dan memperkirakan
informasi ekonomi yang terkait dengan operasi inti Kelompok Usaha.
22
Page 119
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
i. Instrumen Keuangan (lanjutan)
1. Aset Keuangan (lanjutan)
Risiko Kredit Meningkat Signifikan (lanjutan)
Untuk komitmen pinjaman dan kontrak jaminan keuangan, pada tanggal Kelompok Usaha menjadi
salah satu pihak dari komitmen yang tidak dapat dibatalkan dianggap sebagai tanggal pengakuan
awal untuk tujuan penilaian penurunan nilai instrumen keuangan. Dalam menilai apakah terdapat
peningkatan yang signifikan dalam risiko kredit sejak pengakuan awal atas komitmen pinjaman
dan kontrak jaminan keuangan, Kelompok Usaha mempertimbangkan perubahan risiko di mana
debitur tertentu akan gagal bayar (default) dalam kontrak.
Kelompok Usaha secara berkala memantau efektivitas kriteria yang digunakan untuk
mengidentifikasi apakah terdapat peningkatan risiko kredit yang signifikan dan merevisinya sesuai
kebutuhan untuk memastikan bahwa kriteria tersebut mampu mengidentifikasi peningkatan risiko
kredit yang signifikan sebelum jumlah tersebut jatuh tempo.
Jika Kelompok Usaha telah mengukur penyisihan kerugian untuk instrumen keuangan dengan
jumlah yang sama dengan ECL sepanjang umur pada periode pelaporan sebelumnya, tetapi
menentukan pada tanggal pelaporan saat ini bahwa kondisi untuk ECL sepanjang umur tidak lagi
terpenuhi, Kelompok Usaha mengukur penyisihan kerugian pada jumlah yang sama dengan
12mECL pada tanggal pelaporan saat ini, kecuali untuk aset yang menggunakan pendekatan yang
disederhanakan.
Kelompok Usaha mengakui keuntungan atau kerugian penurunan nilai dalam laba rugi untuk
semua instrumen keuangan dengan penyesuaian yang sesuai dengan nilai tercatatnya melalui akun
penyisihan kerugian, kecuali untuk investasi dalam instrumen hutang yang diukur pada FVOCI, di
mana penyisihan kerugian diakui pada penghasilan komprehensif lain dan diakumulasi dalam
cadangan revaluasi investasi, dan tidak mengurangi nilai tercatat aset keuangan pada laporan
posisi keuangan konsolidasian.
Kebijakan Penghapusan
Kelompok Usaha menghapus aset keuangan jika terdapat informasi yang menunjukkan bahwa
debitur berada dalam kesulitan keuangan yang parah dan tidak ada prospek pemulihan yang
realistis. Aset keuangan yang dihapuskan mungkin masih tunduk pada aktivitas penegakan hukum
berdasarkan prosedur pemulihan Kelompok Usaha, dengan mempertimbangkan advis hukum jika
sesuai. Setiap pemulihan yang dilakukan diakui dalam laba rugi.
23
Page 120
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
i. Instrumen Keuangan (lanjutan)
1. Aset Keuangan (lanjutan)
Penghentian Pengakuan Aset Keuangan
Kelompok Usaha menghentikan pengakuan aset keuangan hanya jika hak kontraktual atas arus kas
dari aset tersebut berakhir, atau saat aset keuangan tersebut dialihkan dan secara substansial
seluruh risiko dan manfaat kepemilikan aset kepada pihak lain. Jika Kelompok Usaha tidak
mengalihkan atau mempertahankan secara substansial seluruh risiko dan manfaat kepemilikan
dan terus mengendalikan aset yang dialihkan, Kelompok Usaha mengakui hak kepemilikannya atas
aset dan liabilitas terkait sebesar jumlah yang mungkin harus dibayar. Jika Kelompok Usaha
memiliki secara substansial seluruh risiko dan manfaat kepemilikan aset keuangan yang dialihkan,
Kelompok Usaha tetap mengakui aset keuangan dan juga mengakui pinjaman yang dijamin sebesar
hasil yang diterima.
Pada penghentian pengakuan aset keuangan yang diukur dengan biaya perolehan diamortisasi,
perbedaan antara nilai tercatat aset dan jumlah imbalan yang diterima dan piutang diakui dalam
laba rugi. Selain itu, pada penghentian pengakuan investasi dalam instrumen utang yang
diklasifikasikan sebagai FVOCI, keuntungan atau kerugian kumulatif yang sebelumnya diakumulasi
dalam cadangan revaluasi investasi direklasifikasi ke laba rugi. Sebaliknya, pada penghentian
pengakuan investasi dalam instrumen ekuitas yang telah ditetapkan Entitas pada pengakuan awal
untuk diukur pada FVOCI, keuntungan atau kerugian kumulatif yang sebelumnya diakumulasi
dalam cadangan revaluasi investasi tidak direklasifikasi ke laba rugi, tetapi dipindahkan ke saldo
laba ditahan.
2. Liabilitas Keuangan
Semua liabilitas keuangan selanjutnya diukur pada biaya perolehan diamortisasi dengan
menggunakan metode suku bunga efektif atau pada FVTPL.
Liabilitas Keuangan Selanjutnya Diukur pada FVTPL
Liabilitas keuangan diklasifikasikan sebagai FVTPL jika liabilitas keuangan merupakan imbalan
kontinjensi dari pihak pengakuisisi dalam kombinasi bisnis, dimiliki untuk diperdagangkan atau
ditetapkan sebagai FVTPL.
Liabilitas keuangan diklasifikasikan sebagai dimiliki untuk diperdagangkan jika:
- telah diperoleh terutama untuk tujuan dibeli kembali dalam waktu dekat; atau
- pada pengakuan awal, ini merupakan bagian dari portofolio instrumen keuangan yang
diidentifikasi yang dikelola bersama oleh entitas dan memiliki pola pengambilan keuntungan
jangka pendek aktual terkini; atau
- merupakan derivatif, kecuali untuk derivatif yang merupakan kontrak jaminan keuangan atau
instrumen lindung nilai yang ditetapkan dan efektif.
24
Page 121
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
i. Instrumen Keuangan (lanjutan)
2. Liabilitas Keuangan (lanjutan)
Liabilitas Keuangan Selanjutnya Diukur pada FVTPL (lanjutan)
Liabilitas keuangan selain liabilitas keuangan yang dimiliki untuk diperdagangkan atau imbalan
kontinjensi dari pihak pengakuisisi dalam kombinasi bisnis dapat ditetapkan sebagai FVTPL pada
pengakuan awal jika:
- penetapan tersebut menghilangkan atau secara signifikan mengurangi pengukuran atau
pengakuan yang inkonsistensi, yang jika tidak maka akan timbul; atau
- liabilitas keuangan merupakan bagian dari kelompok aset keuangan atau liabilitas keuangan
atau keduanya, yang dikelola dan kinerjanya dievaluasi berdasarkan nilai wajar, sesuai dengan
manajemen risiko atau strategi investasi yang didokumentasikan oleh Kelompok Usaha, dan
informasi tentang pengelompokan tersebut adalah disediakan secara internal atas dasar
tersebut; atau
- merupakan bagian dari kontrak yang mengandung satu atau lebih derivatif melekat, dan PSAK
71 mengizinkan seluruh kontrak gabungan untuk ditetapkan sebagai FVTPL.
Liabilitas keuangan pada FVTPL disajikan sebesar nilai wajar dengan keuntungan atau kerugian
yang timbul dari perubahan nilai wajar yang diakui dalam laba rugi sepanjang hal tersebut bukan
merupakan bagian dari hubungan lindung nilai yang ditentukan. Keuntungan atau kerugian bersih
yang diakui dalam laba rugi menggabungkan setiap bunga yang dibayarkan atas liabilitas keuangan
dan dimasukkan dalam item baris "Keuntungan dan Kerugian Lain-lain".
Namun, untuk liabilitas keuangan yang ditetapkan sebagai FVTPL, jumlah perubahan nilai wajar
liabilitas keuangan yang dapat diatribusikan pada perubahan risiko kredit sendiri dari liabilitas
tersebut diakui dalam penghasilan komprehensif lain, kecuali pengakuan dampak dari perubahan
risiko kredit liabilitas dalam penghasilan komprehensif lain akan menciptakan atau memperbesar
inkonsistensi akuntansi dalam laba rugi.
Sisa perubahan nilai wajar karena selain risiko kredit sendiri dari liabilitas diakui dalam laba rugi.
Perubahan nilai wajar yang dapat diatribusikan pada risiko kredit liabilitas keuangan diakui dalam
penghasilan komprehensif lain dan kemudian tidak direklasifikasi ke laba rugi; sebagai gantinya,
dapat dipindahkan ke saldo laba pada saat penghentian pengakuan liabilitas keuangan.
Keuntungan atau kerugian dari kontrak jaminan keuangan dan komitmen pinjaman yang
diterbitkan oleh Kelompok Usaha yang ditetapkan oleh Kelompok Usaha pada nilai wajar melalui
laba rugi diakui dalam laba rugi.
Liabilitas Keuangan Selanjutnya Diukur pada Biaya Perolehan Diamortisasi
Liabilitas keuangan yang bukan merupakan imbalan kontinjensi dari pihak pengakuisisi dalam
kombinasi bisnis, dimiliki untuk tidak diperdagangkan, atau ditetapkan sebagai FVTPL, selanjutnya
diukur pada biaya perolehan diamortisasi dengan menggunakan metode suku bunga efektif.
25
Page 122
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
i. Instrumen Keuangan (lanjutan)
2. Liabilitas Keuangan (lanjutan)
Liabilitas Keuangan Selanjutnya Diukur pada Biaya Perolehan Diamortisasi (lanjutan)
Metode suku bunga efektif adalah metode untuk menghitung biaya perolehan diamortisasi dari
liabilitas keuangan dan metode untuk mengalokasikan beban bunga selama periode yang relevan.
Suku bunga efektif adalah suku bunga yang secara tepat mendiskontokan estimasi pembayaran
tunai di masa depan (termasuk semua biaya dan poin yang dibayarkan atau diterima yang
merupakan bagian integral dari suku bunga efektif, biaya transaksi, dan premi atau diskon lainnya)
selama perkiraan umur liabilitas keuangan, atau (jika sesuai) periode yang lebih singkat, untuk
biaya perolehan diamortisasi dari liabilitas keuangan.
Keuntungan dan Kerugian Selisih Kurs
Untuk liabilitas keuangan dalam mata uang asing dan diukur pada biaya perolehan diamortisasi
pada setiap tanggal pelaporan, keuntungan dan kerugian selisih kurs ditentukan berdasarkan biaya
perolehan diamortisasi instrumen tersebut. Keuntungan dan kerugian selisih kurs ini diakui dalam
“Keuntungan atau Kerugian Selisih Kurs” dalam laba rugi untuk liabilitas keuangan yang bukan
merupakan bagian dari hubungan lindung nilai yang ditentukan. Untuk liabilitas yang ditetapkan
sebagai instrumen lindung nilai untuk lindung nilai atas risiko mata uang asing, keuntungan dan
kerugian selisih kurs diakui dalam penghasilan komprehensif lain dan diakumulasi dalam
komponen ekuitas yang terpisah.
Nilai wajar dari liabilitas keuangan dalam mata uang asing ditentukan dalam mata uang asing
tersebut dan dijabarkan dengan kurs spot pada akhir periode pelaporan. Untuk liabilitas keuangan
yang diukur pada FVTPL, komponen valuta asing merupakan bagian dari keuntungan atau
kerugian nilai wajar dan diakui dalam laba rugi untuk liabilitas keuangan yang bukan merupakan
bagian dari hubungan lindung nilai yang ditentukan.
Penghentian Pengakuan Liabilitas Keuangan
Kelompok Usaha menghentikan pengakuan liabilitas keuangannya jika, dan hanya jika, kewajiban
Kelompok Usaha dilepaskan, dibatalkan, atau habis masa berlakunya. Selisih antara nilai tercatat
liabilitas keuangan yang dihentikan pengakuannya dan imbalan yang dibayarkan dan terutang,
termasuk aset non tunai yang dialihkan atau liabilitas yang diambil alih, diakui dalam laba rugi.
Ketika Kelompok Usaha menukar dengan pemberi pinjaman yang eksis, suatu instrumen utang ke
instrumen lain dengan persyaratan yang secara substansial berbeda, pertukaran tersebut dicatat
sebagai penghapusan liabilitas keuangan awal dan pengakuan liabilitas keuangan baru. Demikian
pula, Kelompok Usaha mencatat modifikasi substansial dari persyaratan liabilitas yang ada atau
bagian darinya sebagai penghapusan liabilitas keuangan asli dan pengakuan liabilitas baru.
26
Page 123
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
i. Instrumen Keuangan (lanjutan)
2. Liabilitas Keuangan (lanjutan)
Penghentian Pengakuan Liabilitas Keuangan (lanjutan)
Diasumsikan bahwa persyaratannya secara substansial berbeda jika nilai sekarang yang
didiskontokan dari arus kas menurut persyaratan baru, termasuk biaya yang dibayarkan setelah
dikurangi biaya yang diterima dan didiskontokan menggunakan tarif efektif awal sekurang-
kurangnya 10 persen berbeda dari nilai wajar yang didiskontokan atas nilai sisa arus kas dari
liabilitas keuangan awal. Jika modifikasi tidak substansial, perbedaan antara: (1) nilai tercatat
liabilitas sebelum modifikasi; dan (2) nilai kini arus kas setelah modifikasi harus diakui dalam laba
rugi sebagai keuntungan atau kerugian modifikasi dalam keuntungan dan kerugian lain.
3. Instrumen Keuangan Derivatif
Untuk mengelola eksposur terhadap risiko suku bunga dan nilai tukar mata uang asing, termasuk
kontrak berjangka valuta asing dan swap suku bunga, Kelompok Usaha dapat masuk ke dalam
berbagai instrumen keuangan derivatif.
Derivatif pada awalnya diakui pada nilai wajar pada tanggal kontrak derivatif ditandatangani dan
selanjutnya diukur kembali ke nilai wajarnya pada setiap tanggal pelaporan. Keuntungan atau
kerugian yang dihasilkan segera diakui dalam laba rugi kecuali derivatif tersebut ditetapkan dan
efektif sebagai instrumen lindung nilai, di mana waktu pengakuan laba rugi tergantung pada sifat
hubungan lindung nilai.
Derivatif dengan nilai wajar positif diakui sebagai aset keuangan sedangkan derivatif dengan nilai
wajar negatif diakui sebagai liabilitas keuangan. Derivatif tidak saling hapus dalam laporan
keuangan kecuali Kelompok Usaha memiliki hak hukum dan niat untuk saling hapus.
Derivatif disajikan sebagai aset tidak lancar atau liabilitas tidak lancar jika sisa jatuh tempo
instrumen tersebut lebih dari 12 bulan dan diperkirakan tidak akan direalisasikan atau
diselesaikan dalam 12 bulan. Derivatif lainnya disajikan sebagai aset lancar atau liabilitas lancar.
Derivatif Melekat
Derivatif melekat adalah komponen dari kontrak hibrida yang juga mencakup host non-derivatif
dengan pengaruh bahwa beberapa arus kas dari instrumen gabungan bervariasi dengan cara yang
serupa dengan derivatif yang berdiri sendiri.
Derivatif yang melekat pada kontrak utama non-derivatif yang bukan merupakan aset keuangan
dalam ruang lingkup PSAK 71 diperlakukan sebagai derivatif terpisah jika memenuhi definisi
derivatif, risiko dan karakteristiknya tidak terkait erat dengan risiko dan karakteristik kontrak
utama dan kontrak utama kontrak tidak diukur pada FVTPL.
27
Page 124
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
i. Instrumen Keuangan (lanjutan)
3. Instrumen Keuangan Derivatif (lanjutan)
Derivatif Melekat (lanjutan)
Derivatif yang melekat pada kontrak hibrida yang mengandung aset keuangan utama dalam ruang
lingkup PSAK 71 tidak dipisahkan. Seluruh kontrak hibrida diklasifikasikan dan selanjutnya diukur
sebagai biaya perolehan diamortisasi atau FVTPL sebagaimana mestinya.
Berbeda dengan aset keuangan, ketentuan yang ada dalam PSAK 55 untuk pemisahan derivatif
melekat tetap dilanjutkan untuk liabilitas keuangan, artinya liabilitas keuangan yang diukur pada
biaya perolehan diamortisasi masih perlu dianalisis untuk menentukan apakah terdapat derivatif
melekat yang harus dipertanggungjawabkan secara terpisah pada FVTPL.
Jika kontrak hibrida merupakan liabilitas keuangan kuotasian, alih-alih memisahkan derivatif
melekat, Kelompok Usaha biasanya menetapkan seluruh kontrak hibrida pada FVTPL.
Derivatif melekat disajikan sebagai aset tidak lancar atau liabilitas tidak lancar jika sisa jatuh tempo
instrumen hibrida yang terkait dengan derivatif melekat lebih dari 12 bulan dan tidak diharapkan
akan direalisasikan atau diselesaikan dalam 12 bulan.
4. Akuntansi Lindung Nilai
Kelompok Usaha menetapkan derivatif tertentu sebagai instrumen lindung nilai sehubungan
dengan risiko mata uang asing dan risiko suku bunga dalam lindung nilai nilai wajar, lindung nilai
arus kas, atau lindung nilai atas investasi neto dalam operasi luar negeri yang sesuai. Lindung nilai
atas risiko nilai tukar mata uang asing atas komitmen dicatat sebagai lindung nilai arus kas.
Pada insepsi hubungan lindung nilai, Kelompok Usaha mendokumentasikan hubungan antara
instrumen lindung nilai dan item yang dilindung nilai, bersama dengan tujuan manajemen risiko
dan strateginya untuk melakukan berbagai transaksi lindung nilai. Selanjutnya, pada awal lindung
nilai dan secara berkelanjutan, Kelompok Usaha mendokumentasikan apakah instrumen lindung
nilai efektif dalam mengimbangi perubahan nilai wajar atau arus kas dari item yang dilindungi nilai
yang disebabkan oleh risiko lindung nilai, yaitu ketika hubungan lindung nilai memenuhi semua
dari persyaratan efektivitas lindung nilai berikut:
- ada hubungan ekonomi antara item yang dilindungi nilai dan instrumen lindung nilai;
- pengaruh risiko kredit tidak mendominasi perubahan nilai yang dihasilkan dari hubungan
ekonomi tersebut; dan
- rasio lindung nilai dari hubungan lindung nilai adalah sama dengan yang dihasilkan dari jumlah
item yang dilindungi nilai yang sebenarnya dilindung nilai oleh Kelompok Usaha dan jumlah
instrumen lindung nilai yang sebenarnya digunakan Kelompok Usaha untuk lindung nilai atas
jumlah item yang dilindungi nilai tersebut.
28
Page 125
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
i. Instrumen Keuangan (lanjutan)
4. Akuntansi Lindung Nilai (lanjutan)
Jika hubungan lindung nilai tidak lagi memenuhi persyaratan efektivitas lindung nilai yang
berkaitan dengan rasio lindung nilai tetapi tujuan manajemen risiko untuk hubungan lindung nilai
yang ditentukan tetap sama, Kelompok Usaha menyesuaikan rasio lindung nilai dari hubungan
lindung nilai (yaitu menyeimbangkan kembali lindung nilai) sehingga memenuhi kriteria
kualifikasi lagi.
Kelompok Usaha hanya menetapkan nilai intrinsik kontrak opsi sebagai item lindung nilai.
Perubahan nilai wajar dari nilai waktu selaras dari opsi diakui dalam penghasilan komprehensif
lain dan diakumulasikan dalam biaya penyisihan lindung nilai. Jika item yang dilindungi nilainya
terkait dengan transaksi, nilai waktunya direklasifikasi ke laba rugi ketika item yang dilindungi
nilainya mempengaruhi laba rugi. Jika item yang dilindungi nilai terkait dengan periode waktu,
maka jumlah yang terakumulasi dalam biaya penyisihan lindung nilai direklasifikasi ke laba rugi
secara basis rasional – Kelompok Usaha menerapkan amortisasi garis lurus. Jumlah yang
direklasifikasi tersebut diakui dalam laba rugi pada baris yang sama dengan item yang dilindungi
nilai. Jika item yang dilindungi nilai adalah item non-keuangan, maka jumlah yang terakumulasi
dalam biaya penyisihan lindung nilai dihapus langsung dari ekuitas dan dimasukkan ke dalam
jumlah tercatat awal item non-keuangan yang diakui. Selanjutnya, jika Kelompok Usaha
mengharapkan sebagian atau seluruh kerugian yang terakumulasi dalam biaya penyisihan lindung
nilai tidak akan dipulihkan di masa depan, jumlah tersebut segera direklasifikasi ke laba rugi.
Lindung Nilai - Nilai Wajar
Perubahan nilai wajar atas instrumen lindung nilai yang memenuhi syarat diakui dalam laba rugi
kecuali jika instrumen lindung nilai tersebut melakukan lindung nilai atas instrumen ekuitas yang
ditetapkan pada FVOCI dalam hal ini diakui dalam penghasilan komprehensif lain.
Nilai tercatat item yang dilindungi nilai yang belum diukur pada nilai wajar disesuaikan dengan
perubahan nilai wajar yang dapat diatribusikan pada risiko lindung nilai dengan entri yang sesuai
dalam laba rugi. Untuk instrumen utang yang diukur pada FVOCI, nilai tercatatnya tidak
disesuaikan karena telah diukur pada nilai wajarnya, tetapi keuntungan atau kerugian lindung nilai
diakui dalam laba rugi, bukan penghasilan komprehensif lain. Jika item lindung nilai merupakan
instrumen ekuitas yang ditetapkan pada FVOCI, keuntungan atau kerugian lindung nilai tetap
berada dalam penghasilan komprehensif lain agar sesuai dengan instrumen lindung nilai.
Kelompok Usaha menghentikan akuntansi lindung nilai hanya jika hubungan lindung nilai (atau
bagian darinya) tidak lagi memenuhi kriteria kualifikasi (setelah penyeimbangan kembali, jika
berlaku). Ini termasuk contoh ketika instrumen lindung nilai kedaluwarsa atau dijual, dihentikan
atau dilaksanakan. Penghentian diperhitungkan secara prospektif. Penyesuaian nilai wajar atas
nilai tercatat item yang dilindungi nilai yang timbul dari risiko lindung nilai diamortisasi ke laba
rugi sejak tanggal tersebut.
29
Page 126
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
i. Instrumen Keuangan (lanjutan)
4. Akuntansi Lindung Nilai (lanjutan)
Lindung Nilai - Arus Kas
Bagian efektif dari perubahan nilai wajar derivatif dan instrumen lindung nilai lain yang memenuhi
syarat yang ditetapkan dan memenuhi syarat sebagai lindung nilai arus kas, diakui dalam
penghasilan komprehensif lain dan diakumulasikan dalam akun penyisihan lindung nilai arus kas,
terbatas pada perubahan kumulatif nilai wajar dari item yang dilindungi nilai sejak dimulainya
lindung nilai. Keuntungan atau kerugian yang terkait dengan bagian yang tidak efektif segera
diakui dalam laba rugi, dan dimasukkan dalam baris item "Keuntungan dan Kerugian Lainnya".
Bagian efektif dari perubahan nilai wajar derivatif dan instrumen lindung nilai lain yang memenuhi
syarat yang ditetapkan dan memenuhi syarat sebagai lindung nilai arus kas, diakui dalam
penghasilan komprehensif lain dan diakumulasikan dalam akun penyisihan lindung nilai arus kas,
terbatas pada perubahan kumulatif nilai wajar dari item yang dilindungi nilai sejak dimulainya
lindung nilai. Keuntungan atau kerugian yang terkait dengan bagian yang tidak efektif segera
diakui dalam laba rugi, dan dimasukkan dalam baris item "Keuntungan dan Kerugian Lainnya".
Jumlah yang sebelumnya diakui dalam penghasilan komprehensif lain dan diakumulasi dalam
ekuitas direklasifikasi ke laba rugi pada periode ketika item yang dilindungi nilai mempengaruhi
laba rugi, di baris yang sama dengan item yang dilindungi nilai yang diakui. Namun, ketika
prakiraan transaksi lindung nilai menghasilkan pengakuan aset non-keuangan atau liabilitas non-
keuangan, keuntungan dan kerugian yang sebelumnya diakui dalam penghasilan komprehensif lain
dan diakumulasi dalam ekuitas dikeluarkan dari ekuitas dan dimasukkan dalam pengukuran awal
biaya aset non-keuangan atau liabilitas non-keuangan. Transfer ini tidak mempengaruhi
penghasilan komprehensif lain. Lebih lanjut, jika kelompok Usaha memperkirakan bahwa sebagian
atau seluruh kerugian yang diakumulasi dalam penghasilan komprehensif lain tidak akan
dipulihkan di masa depan, jumlah tersebut segera direklasifikasi ke laba rugi.
Kelompok Usaha menghentikan akuntansi lindung nilai hanya jika hubungan lindung nilai (atau
bagian darinya) tidak lagi memenuhi kriteria kualifikasi (setelah penyeimbangan kembali, jika
berlaku). Ini termasuk contoh ketika instrumen lindung nilai kedaluwarsa atau dijual, dihentikan
atau dilaksanakan. Penghentian diperhitungkan secara prospektif. Keuntungan atau kerugian yang
diakui dalam penghasilan komprehensif lain dan diakumulasi dalam ekuitas pada saat itu tetap
berada dalam ekuitas dan diakui pada saat prakiraan transaksi akhirnya diakui dalam laba rugi.
Ketika prakiraan transaksi tidak lagi diharapkan terjadi, keuntungan atau kerugian yang
diakumulasi dalam ekuitas segera diakui dalam laba rugi.
Lindung nilai atas investasi bersih dalam operasi asing dicatat serupa dengan lindung nilai arus
kas. Keuntungan atau kerugian dari instrumen lindung nilai yang terkait dengan bagian efektif dari
lindung nilai diakui dalam penghasilan komprehensif lain dan diakumulasikan dalam akun
penyisihan penjabaran mata uang asing. Keuntungan atau kerugian yang terkait dengan bagian
yang tidak efektif segera diakui dalam laba rugi, dan dimasukkan dalam baris item "Keuntungan
dan Kerugian Lainnya".
30
Page 127
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
i. Instrumen Keuangan (lanjutan)
4. Akuntansi Lindung Nilai (lanjutan)
Lindung Nilai Investasi Bersih dalam Operasi Asing
Keuntungan dan kerugian dari instrumen lindung nilai terkait dengan bagian efektif dari lindung
nilai yang diakumulasi dalam penyisihan penjabaran mata uang asing direklasifikasi ke laba rugi
atas pelepasan atau pelepasan sebagian operasi luar negeri.
5. Pengaturan Saling Hapus
Aset keuangan dan liabilitas keuangan saling hapus dan jumlah bersih disajikan di laporan posisi
keuangan konsolidasian jika, dan hanya jika, Kelompok Usaha memiliki hak yang dapat
diberlakukan secara hukum untuk menghapus jumlah yang diakui; dan bermaksud untuk
menyelesaikan secara neto, atau untuk merealisasikan aset dan menyelesaikan liabilitas secara
bersamaan. Hak untuk kompensasi harus tersedia saat kini daripada bergantung pada peristiwa di
masa depan dan harus dapat dilaksanakan oleh salah satu pihak lawan, baik dalam kegiatan bisnis
normal dan dalam hal terjadi gagal bayar (default), keadaan tidak dapat membayar (insolvency)
atau kebangkrutan.
6. Reklasifikasi Instrumen Keuangan
Untuk aset keuangan, diperlukan reklasifikasi antara FVTPL, FVOCI dan biaya perolehan
diamortisasi, jika dan hanya jika tujuan model bisnis entitas untuk aset keuangannya berubah
sehingga penilaian model sebelumnya tidak berlaku lagi.
Jika reklasifikasi sudah sesuai, maka harus dilakukan secara prospektif sejak tanggal reklasifikasi
yang ditetapkan sebagai hari pertama periode pelaporan pertama setelah perubahan model bisnis.
Kelompok Usaha tidak menyajikan kembali keuntungan, kerugian, atau bunga yang diakui
sebelumnya.
PSAK 71 tidak mengizinkan reklasifikasi:
- untuk investasi ekuitas yang diukur pada FVOCI, atau
- di mana opsi nilai wajar telah dilaksanakan dalam kondisi apapun untuk aset keuangan atau
liabilitas keuangan.
Liabilitas keuangan tidak dapat direklasifikasi.
31
Page 128
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
j. Kas dan Setara Kas dan Kas yang Dibatasai Penggunaannya
Kas adalah alat pembayaran yang siap dan bebas dipergunakan untuk membiayai kegiatan Kelompok
usaha. Setara kas adalah investasi yang sifatnya sangat likuid, berjangka pendek, dan dengan cepat
dapat dijadikan kas dalam jumlah yang dapat ditentukan dan memiliki risiko perubahan nilai yang
tidak signifikan dengan jangka waktu tiga bulan atau kurang sejak tanggal penempatan dan tidak
digunakan sebagai jaminan atau tidak dibatasi penggunaannya.
Kas di bank dan deposito berjangka yang dibatasi penggunaannya sehubungan dengan persyaratan
perjanjian pinjaman atau perjanjian lainnya disajikan sebagai “Kas di Bank dan Deposito Berjangka
yang Dibatasi Penggunaannya” sebagai aset tidak lancar.
Kas di bank dan deposito berjangka yang akan digunakan untuk membayar liabilitas yang akan jatuh
tempo dalam 1 (satu) tahun, disajikan sebagai bagian dari aset lancar.
k. Piutang Usaha
Piutang usaha dinyatakan sebesar jumlah nominal setelah dikurangi dengan cadangan kerugian
penurunan nilai. Penurunan nilai piutang ditetapkan berdasarkan penelaahan terhadap kemungkinan
tidak tertagihnya piutang tersebut pada akhir periode yang bersangkutan.
l. Persediaan
Persediaan dinyatakan sebesar nilai yang lebih rendah antara biaya perolehan atau nilai realisasi neto.
Biaya perolehan persediaan Kelompok Usaha ditentukan dengan menggunakan metode first-in, first-
out (FIFO). Nilai realisasi neto ditentukan berdasarkan taksiran harga jual dalam kegiatan usaha
normal setelah dikurangi dengan taksiran beban yang diperlukan untuk menyelesaikan dan menjual
persediaan tersebut. Penyisihan untuk penurunan nilai persediaan dan persediaan usang ditentukan
berdasarkan penelaahan atas kondisi persediaan pada akhir tahun untuk menyesuaikan nilai
persediaan ke nilai realisasi neto.
m. Aset Tetap
Kelompok Usaha telah memilih model biaya (cost model) sebagai kebijakan akuntansi pengukuran
aset tetapnya. Aset tetap dinyatakan sebesar biaya perolehan, kecuali tanah, dikurangi akumulasi
penyusutan dan rugi penurunan nilai. Penyusutan dihitung dengan menggunakan metode garis lurus
(straight line method ) selama umur manfaat aset. Taksiran masa manfaat ekonomis sebagai berikut:
Persentase Masa manfaat
(%) (Tahun)
Bangunan 5% 20
Convention hall 5% 20
Prasarana 12,5% 8
Mesin dan peralatan 12,5% 8
Kendaraan 12,5% - 25% 4-8
Peralatan dan perabotan 25% 4
32
Page 129
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
m. Aset Tetap (lanjutan)
Biaya pengurusan legal hak atas tanah dalam bentuk Hak Guna Bangunan (“HGB”) ketika tanah
diperoleh pertama kali diakui sebagai bagian dari biaya perolehan tanah pada akun “Aset Tetap” dan
tidak diamortisasi. Sementara biaya pengurusan atas perpanjangan HGB diakui sebagai bagian dari
akun “Beban Ditangguhkan, Neto” pada laporan posisi keuangan dan diamortisasi sepanjang mana
yang lebih pendek antara umur hukum hak dan umur ekonomis tanah.
Pada setiap akhir tahun buku, manajemen mengkaji ulang nilai residu, umur manfaat dan metode
penyusutan, dan jika sesuai dengan keadaan, disesuaikan secara prospektif.
Beban perbaikan dan pemeliharaan dibebankan pada laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif
konsolidasian lain pada saat terjadinya; Biaya penggantian atau inspeksi yang signifikan dikapitalisasi
pada saat terjadinya, dan jika besar kemungkinan manfaat ekonomis dimasa depan berkenaan dengan
aset tersebut akan mengalir ke Kelompok Usaha, dan biaya perolehan aset dapat diukur secara andal.
Jumlah tercatat aset tetap dihentikan pengakuannya pada saat dilepaskan atau ketika tidak ada
manfaat ekonomis masa depan yang diharapkan dari penggunaan atau pelepasannya. Laba atau rugi
yang timbul dari penghentian pengakuan aset (dihitung sebagai perbedaan antara jumlah neto hasil
pelepasan dan jumlah tercatat dari aset) dimasukkan dalam laporan laba rugi dan penghasilan
komprehensif lain pada tahun aset tersebut dihentikan pengakuannya.
Aset dalam penyelesaian disajikan dalam “Aset Tetap” dan dinyatakan sebesar biaya perolehan.
Akumulasi biaya perolehan untuk aset dalam penyelesaian akan dipindahkan ke masing-masing aset
tetap yang bersangkutan pada saat aset tersebut selesai dikerjakan dan siap digunakan sesuai dengan
tujuannya.
n. Aset Tetap Dalam Pengembangan
Aset tetap dalam pembangunan dinyatakan sebesar biaya perolehan dan disajikan sebagai bagian dari
aset tetap. Akumulasi biaya perolehan akan dipindahkan ke akun aset tetap yang bersangkutan pada
saat aset tersebut telah selesai dikerjakan dan siap untuk digunakan sesuai dengan tujuan
penggunaannya. Penyusutan mulai dibebankan sejak tanggal aset tersebut siap untuk digunakan
untuk tujuan penggunaannya.
o. Penurunan Nilai Aset Non-Keuangan
Kelompok Usaha menerapkan PSAK 48 (Revisi 2013), “Penurunan Nilai Aset”. PSAK ini tidak
diterapkan untuk persediaan, aset yang timbul dari kontrak konstruksi, aset pajak tangguhan, aset
yang timbul dari imbalan kerja, aset keuangan, properti investasi pada nilai wajar, aset kontrak
asuransi, aset tidak lancar dimiliki untuk dijual. PSAK ini diterapkan untuk aset tetap, properti
investasi pada biaya perolehan, aset takberwujud dan goodwill, investasi pada entitas anak, entitas
asosiasi dan ventura bersama pada biaya perolehan.
Pada setiap akhir periode pelaporan, kelompok usaha menilai apakah terdapat indikasi suatu aset
mengalami penurunan nilai. Jika terdapat indikasi tersebut atau pada saat pengujian secara tahunan
penurunan nilai aset diperlukan, maka kelompok usaha membuat estimasi jumlah terpulihkan aset
tersebut.
33
Page 130
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
o. Penurunan Nilai Aset Non-Keuangan (lanjutan)
Jumlah terpulihkan suatu aset atau CGU adalah jumlah yang lebih tinggi antara nilai wajar dikurangi
biaya pelepasan dan nilai pakainya. Jika jumlah terpulihkan suatu aset lebih kecil dari nilai
tercatatnya, nilai tercatat harus diturunkan menjadi sebesar terpulihkan. Kerugian penurunan nilai
diakui segera dalam laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian, kecuali
berkaitan dengan aset revaluasian dimana rugi penurunan nilai diperlakukan sebagai penurunan
revaluasi di OCI.
Jika jumlah terpulihkan adalah nilai wajar dikurangi biaya pelepasan, tingkat hirarki nilai wajar
dimana pengukuran nilai wajar dikategorikan, teknik penilaian yang digunakan untuk mengukur nilai
wajar dikurangi biaya pelepasan dan asumsi utama yang digunakan dalam pengukuran nilai wajar
pengukuran dikategorikan dalam “level 2” dan “level 3” dari hirarki nilai wajar adalah dengan
mengacu pada PSAK 68 “Pengukuran Nilai Wajar”.
Jumlah terpulihkan dari jenis aset tak berwujud berikut ini diukur setiap tahun apakah terdapat
indikasi penurunan nilai atau tidak. Dalam beberapa kasus, perhitungan rinci terbaru dari jumlah
terpulihkan yang dibuat pada periode sebelumnya dapat digunakan dalam uji penurunan nilai untuk
aset tersebut pada periode berjalan:
- aset tidak berwujud dengan masa manfaat tak terbatas;
- aset tidak berwujud yang belum tersedia untuk digunakan;
- goodwill yang diperoleh dalam kombinasi bisnis.
Kerugian penurunan nilai yang diakui pada periode lalu untuk aset selain goodwill dibalik jika, dan
hanya jika, ada perubahan dalam asumsi yang digunakan untuk menentukan jumlah terpulihkan aset
tersebut sejak kerugian penurunan nilai terakhir diakui.
Jika demikian, jumlah tercatat aset dinaikkan ke jumlah terpulihkan. Pembalikan tersebut dibatasi
sehingga nilai tercatat aset tidak melebihi nilai tercatat, setelah dikurangi penyusutan, seandainya
tidak ada rugi penurunan nilai yang telah diakui untuk aset tersebut pada tahun-tahun sebelumnya.
Pembalikan kerugian penurunan nilai diakui sebagai pendapatan dalam laba rugi kecuali jika
berkaitan dengan aset yang dinilai kembali di mana pembalikan tersebut diperlakukan sebagai
kenaikan revaluasi di OCI.
Setelah pembalikan tersebut, biaya penyusutan aset tersebut disesuaikan di periode mendatang untuk
mengalokasikan nilai tercatat aset yang direvisi, dikurangi nilai sisa, dengan dasar yang sistematis
selama sisa masa manfaatnya.
Goodwill diuji penurunan nilainya setiap tahun dan jika keadaan menunjukkan bahwa nilai tercatat
mungkin turun. Penurunan nilai ditentukan untuk goodwill dengan menilai jumlah terpulihkan dari
setiap unit penghasil kas (CGU) atau kelompok CGU yang terkait dengan goodwill. Jika jumlah
terpulihkan CGU kurang dari jumlah tercatatnya, rugi penurunan nilai diakui. Penurunan nilai terkait
goodwill tidak dapat dibalik di tahun-tahun mendatang.
34
Page 131
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
p. Utang usaha
Utang usaha adalah kewajiban untuk membayar barang atau jasa yang telah diperoleh dari pemasok
dalam kegiatan usaha normal. Utang usaha dikelompokkan sebagai liabilitas jangka pendek apabila
pembayaran jatuh tempo dalam waktu satu tahun atau kurang. Jika tidak, utang usaha tersebut
disajikan sebagai liabilitas jangka panjang.
q. Biaya Pinjaman
Tingkat kapitalisasi biaya pinjaman adalah rata-rata tertimbang dari biaya pinjaman atas semua saldo
pinjaman selama periode tersebut tetapi entitas mengecualikan dari perhitungan ini biaya pinjaman
dari pinjaman khusus untuk memperoleh aset kualifikasian hingga secara substansial seluruh aktivitas
yang diperlukan untuk mempersiapkan aset untuk tujuan penggunaannya atau dijual untuk
penyelesaian.
Biaya pinjaman, baik secara langsung maupun tidak langsung digunakan untuk mendanai suatu proses
pembangunan tertentu yang memenuhi syarat (“aset kualifikasian”), dikapitalisasi hingga saat proses
pembangunannya selesai.
Biaya pinjaman yang dapat diatribusikan secara langsung pada perolehan, konstruksi dan produksi,
suatu aset kualifikasian, dikapitalisasi sebagai bagian dari biaya aset terkait. Jika tidak, biaya pinjaman
diakui sebagai beban pada saat terjadinya. Biaya pinjaman terdiri dari bunga dan beban keuangan
lainnya sehubungan dengan peminjaman dana oleh kelompok usaha.
Untuk pinjaman yang secara khusus digunakan untuk perolehan aset kualifikasian, jumlah biaya
pinjaman yang memenuhi syarat untuk dikapitalisasi ditentukan sebesar biaya pinjaman yang terjadi
selama periode berjalan, dikurangi pendapatan investasi jangka pendek dari pinjaman tersebut.
Untuk pinjaman yang tidak secara khusus digunakan untuk perolehan aset kualifikasian, jumlah biaya
pinjaman yang memenuhi syarat untuk dikapitalisasi ditentukan dengan mengalikan tingkat
kapitalisasi tertentu terhadap pengeluaran untuk asset kualifikasian tersebut.
Entitas memulai mengkapitalisasi biaya pinjaman sebagai bagian dari biaya aset kualifikasian pada
tanggal dimulainya. Tanggal dimulainya untuk kapitalisasi adalah tanggal ketika entitas pertama
memenuhi semua kondisi berikut:
- menimbulkan pengeluaran untuk aset;
- menimbulkan biaya pinjaman; dan
- melakukan kegiatan yang diperlukan untuk mempersiapkan aset untuk tujuan penggunaannya
atau dijual.
Entitas menunda kapitalisasi biaya pinjaman selama periode perpanjangan di mana entitas menunda
kegiatan pembangunan dari aset kualifikasian. Entitas berhenti mengapitalisasi biaya pinjaman ketika
secara substansial seluruh kegiatan yang diperlukan untuk mempersiapkan aset kualifikasian sesuai
dengan tujuan penggunaannya telah selesai.
35
Page 132
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
r. Pengakuan Pendapatan dan Beban
Pendapatan
Dalam menentukan pengakuan pendapatan, Perusahaan melakukan analisa transaksi melalui lima
langkah analisa berikut:
1. Mengindentifikasi kontrak dengan pelanggan, dengan kriteria sebagai berikut:
- Kontrak telah disetujui oleh pihak- pihak terkait dalam kontrak;
- Perusahaan bisa mengidentifikasi hak dari pihak-pihak terkait dan jangka waktu
pembayaran dari barang atau jasa yang akan dialihkan;
- Kontrak memiliki substansi komersial; dan
- Besar kemungkinan Perusahaan akan menerima imbalan atas barang atau jasa yang
dialihkan.
2. Mengidentifikasi kewajiban pelaksanaan dalam kontrak, untuk menyerahkan barang atau jasa
yang memiliki karakteristik yang berbeda ke pelanggan.
3. Menentukan harga transaksi, setelah dikurangi diskon, retur, insentif penjualan, pajak penjualan
barang mewah, pajak pertambahan nilai dan pungutan ekspor, yang berhak diperoleh suatu
entitas sebagai kompensasi atas diserahkannya barang atau jasa yang dijanjikan ke pelanggan.
4. Mengalokasikan harga transaksi kepada setiap kewajiban pelaksanaan dengan menggunakan
dasar harga jual dari setiap barang atau jasa yang dijanjikan di kontrak.
5. Mengakui pendapatan ketika kewajiban pelaksanaan telah dipenuhi (sepanjang waktu atau
pada suatu waktu tertentu).
Pembayaran harga transaksi berbeda untuk setiap kontrak. Aset kontrak diakui apabila kewajiban
pelaksanaan yang telah dipenuhi melebihi pembayaran yang dilakukan oleh pelanggan. Liabilitas
kontrak diakui ketika pembayaran yang dilakukan oleh pelanggan melebihi kewajiban pelaksanaan
yang telah dipenuhi. Aset kontrak disajikan dalam “Piutang usaha” dan liabilitas kontrak disajikan
dalam “Utang usaha” dan “Liabilitas lain-lain”.
Kriteria tertentu juga harus terpenuhi untuk setiap aktivitas Perusahaan seperti yang dijelaskan di
bawah.
Pendapatan dari penjualan barang diakui pada saat pengalihan risiko dan manfaat kepemilikan
barang secara signifikan kepada pelanggan, yang pada umumnya bertepatan dengan pengiriman dan
penerimaan barang yang dijual. Pendapatan tidak diakui sejauh ada ketidakpastian yang signifikan
mengenai pemulihan jumlah imbalan, biaya terkait, atau kemungkinan pengembalian barang.
Pendapatan jasa diakui pada saat pelanggan menerima dan mengonsumsi manfaat dari jasa tersebut.
Beban
Beban diakui pada saat terjadinya.
36
Page 133
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
s. Pajak Penghasilan
Jumlah pajak kini untuk periode kini dan periode sebelumnya, yang belum dibayar, diakui sebagai
liabilitas. Apabila jumlah pajak yang telah dibayar untuk periode kini dan periode-periode sebelumnya
melebihi jumlah pajak yang terhutang untuk periode-periode tersebut, maka selisihnya diakui sebagai
aset.
Liabilitas pajak tangguhan diakui untuk semua perbedaan temporer kena pajak kecuali jika timbul
perbedaan temporer kena pajak yang berasal dari:
a. pengakuan awal goodwill ; atau
b. pada saat pengakuan awal aset atau liabilitas dalam transaksi yang
- bukan dari transaksi kombinasi bisnis; dan
- pada saat transaksi, tidak mempengaruhi laba akuntansi dan laba kena pajak (rugi pajak).
c. perbedaan temporer kena pajak terkait dengan investasi pada entitas anak, cabang dan entitas
asosiasi, dan bagian partisipasi dalam pengaturan bersama, tetapi hanya sepanjang bahwa
entitas mampu mengontrol waktu pembalikan perbedaan dan besar kemungkinan pembalikan
tidak akan terjadi pada perkiraan masa mendatang.
Aset pajak tangguhan diakui untuk seluruh perbedaan temporer dapat dikurangkan, kerugian fiskal
dan kredit pajak yang belum dimanfaatkan sepanjang besar kemungkinan akan ada laba kena pajak
akan tersedia dalam jumlah yang cukup memadai sehingga perbedaan temporer dapat dikurangkan
tersebut dapat dimanfaatkan kecuali jika timbul perbedaan temporer dapat dikurangkan yang berasal
dari:
a. pengakuan awal aset atau pengakuan awal liabilitas dalam transaksi yang:
- bukan dari transaksi kombinasi bisnis; dan
- pada saat transaksi, tidak mempengaruhi baik laba akuntansi maupun laba kena pajak (rugi
pajak).
b. perbedaan temporer dapat dikurangkan yang ditimbulkan dari entitas anak, cabang dan entitas
asosiasi, serta bagian partisipasi dalam ventura bersama sepanjang dan hanya sepanjang
kemungkinan besar terjadi:
- perbedaan temporer akan terpulihkan pada masa depan yang dapat diperkirakan; dan
- laba kena pajak akan tersedia dalam jumlah yang memadai sehingga perbedaan temporer dapat
dimanfaatkan.
Liabilitas (aset) pajak kini untuk periode kini dan periode sebelumnya diukur sebesar jumlah yang
diharapkan untuk dibayar (direstitusi) kepada otoritas perpajakan, yang dihitung menggunakan tarif
pajak (dan peraturan pajak) yang telah berlaku atau yang telah secara substantif berlaku pada periode
pelaporan.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan harus diukur dengan menggunakan tarif pajak yang diharapkan
akan berlaku pada saat aset dipulihkan atau liabilitas diselesaikan, yaitu dengan tarif pajak (dan
peraturan pajak) ya ng telah berlaku atau secara substantif berlaku pada periode pelaporan.
Aset dan Liabilitas pajak tangguhan tidak boleh didiskontokan.
37
Page 134
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
s. Pajak Penghasilan (lanjutan)
Jumlah tercatat aset pajak tangguhan harus ditinjau kembali pada akhir periode pelaporan. Entitas
mengurangi jumlah tercatat aset pajak tangguhan apabila besar kemungkinan laba kena pajak tidak
lagi tersedia dalam jumlah yang cukup memadai untuk mengkompensasikan sebagian atau seluruh
aset pajak tangguhan tersebut. Pengurangan jumlah tercatat aset pajak tangguhan dilakukan
pembalikan apabila kemungkinan besar laba kena pajak yang tersedia jumlahnya cukup memadai.
Untuk transaksi atau peristiwa lainnya yang diakui dalam laba rugi, setiap pengaruh pajak terkait juga
diakui dalam laba rugi. Untuk transaksi atau peristiwa lainnya yang diakui diluar laba rugi (baik dalam
OCI maupun langsung dalam ekuitas), setiap pengaruh pajak terkait juga diakui diluar laba rugi (baik
dalam OCI maupun langsung dalam ekuitas, masing-masing). Demikian juga, pengakuan aset dan
liabilitas pajak tangguhan dalam kombinasi bisnis mempengaruhi jumlah goodwill yang timbul dari
kombinasi bisnis tersebut atau keuntungan dari pembelian dengan diskon.
Aset pajak tangguhan dan liabilitas pajak tangguhan saling hapus jika, dan hanya jika, memiliki hak
secara hukum untuk saling hapus aset pajak kini terhadap liabilitas pajak kini, atau aset pajak
tangguhan dan liabilitas pajak tangguhan terkait entitas kena pajak yang sama, atau entitas berniat
untuk menyelesaikan aset dan liabilitas pajak kini dengan dasar neto.
t. Liabilitas Imbalan Kerja Karyawan
Kelompok Usaha mengadopsi program imbalan pasti yang tidak didanai dan mencatat imbalan kerja
untuk memenuhi imbalan di bawah Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
dan Undang-Undang No 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja.
Biaya imbalan kerja untuk pekerja harus diakui pada periode dimana imbalan diperoleh oleh pekerja,
daripada ketika dibayar atau terutang.
Komponen biaya imbalan pasti diakui sebagai berikut:
1. biaya jasa diatribusikan ke periode sekarang dan masa lalu diakui dalam laporan laba rugi;
2. bunga neto pada liabilitas atau aset imbalan pasti ditentukan dengan menggunakan tingkat
diskonto pada awal periode diakui dalam laporan laba rugi;
3. pengukuran kembali dari liabilitas atau aset imbalan pasti terdiri dari:
- keuntungan dan kerugian aktuarial;
- timbal balik aset program;
- setiap perubahan dalam dampak batas atas aset, tidak termasuk jumlah yang dimasukkan dalam
bunga neto atas liabilitas (aset) imbalan pasti neto diakui di OCI (tidak direklasifikasi ke laba
rugi pada periode berikutnya).
Pengukuran liabilitas (aset) imbalan pasti bersih mensyaratkan penerapan metode penilaian aktuaria,
atribusi imbalan untuk periode jasa, dan penggunaan asumsi aktuaria. Nilai wajar aset program
dikurangi dari nilai kini liabilitas imbalan pasti dalam menentukan defisit bersih atau surplus.
38
Page 135
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
t. Liabilitas Imbalan Kerja Karyawan (lanjutan)
Nilai kini liabilitas imbalan pasti Kelompok Usaha dan biaya jasa terkait ditentukan dengan
menggunakan metode “Projected Unit Credit” , yang menganggap setiap periode jasa akan
menghasilkan satu unit tambahan dari imbalan dan mengukur setiap unit secara terpisah untuk
menghasilkan liabilitas akhir. Hal ini mensyaratkan Kelompok Usaha untuk mengatribusikan imbalan
pada periode kini (untuk menentukan biaya jasa kini) dan periode kini dan periode lalu (untuk
menentukan nilai kini liabilitas imbalan pasti). Imbalan tersebut diatribusikan sepanjang periode jasa
menggunakan formula imbalan yang dimiliki program, kecuali jasa pekerja di tahun tahun akhir akan
meningkat secara material dibandingkan tahun-tahun sebelumnya, dalam hal ini menggunakan dasar
metode garis lurus.
Biaya jasa lalu adalah perubahan liabilitas imbalan pasti atas jasa pekerja pada periode-periode lalu,
yang timbul sebagai akibat dari perubahan pengaturan program dalam periode kini (yaitu
memperkenalkan perubahan program atau mengubah imbalan yang akan dibayar, atau kurtailmen
yang secara signifikan mengurangi jumlah pekerja yang disertakan).
Biaya jasa lalu diakui sebagai beban pada awal tanggal ketika perubahan program atau kurtailmen
terjadi dan tanggal ketika Kelompok Usaha mengakui setiap pesangon, atau biaya terkait
restrukturisasi dalam PSAK No. 57, "Provisi, Liabilitas Kontinjensi, dan Aset Kontinjensi". Keuntungan
atau kerugian atas penyelesaian program imbalan pasti diakui pada saat penyelesaian terjadi.
Sebelum biaya jasa lalu ditentukan, atau keuntungan atau kerugian pada penyelesaian diakui, liabilitas
imbalan pasti atau aset disyaratkan untuk diukur kembali, namun Kelompok Usaha tidak disyaratkan
untuk membedakan antara biaya jasa lalu yang dihasilkan dari kurtailmen dan keuntungan dan
kerugian pada penyelesaian di mana transaksi ini terjadi bersama-sama.
u. Segmen Operasi
Segmen adalah bagian khusus dari Perusahaan atau Entitas Anak yang terlibat baik dalam
menyediakan produk dan jasa (segmen usaha), maupun dalam menyediakan produk dan jasa dalam
lingkungan ekonomi tertentu (segmen geografis), yang memiliki risiko dan imbalan yang berbeda dari
segmen lainnya. Pendapatan, beban, hasil, aset dan liabilitas segmen termasuk item-item yang dapat
diatribusikan langsung kepada suatu segmen serta hal-hal yang dapat dialokasikan dengan dasar yang
sesuai kepada segmen tersebut. Segmen ditentukan sebelum saldo dan transaksi antar kelompok
usaha, dieliminasi sebagai bagian dari proses konsolidasi.
Kelompok Usaha melakukan segmentasi pelaporan berdasarkan informasi keuangan yang digunakan
oleh pengambil keputusan operasional dalam mengevaluasi kinerja segmen dan menentukan alokasi
sumber daya yang dimilikinya.Segmentasi berdasarkan aktivitas dari setiap kegiatan operasi entitas
legal di dalam kelompok usaha.
39
Page 136
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
3. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL (Lanjutan)
v. Laba Per Saham
Laba per saham dasar dihitung dengan membagi laba yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas
(entitas induk) dengan jumlah rata-rata tertimbang saham yang ditempatkan dan disetor penuh
selama periode berjalan setelah dikurangi dengan saham yang diperoleh kembali.
Saham biasa dapat diterbitkan atau jumlah saham biasa dapat berkurang, tanpa disertai perubahan
pada arus kas atau aset lain atau pada liabilitas. Perubahan tersebut dapat berbentuk dividen saham,
saham bonus, pemecahan saham atau penggabungan saham.
Untuk perhitungan laba per saham, perubahan tersebut dianggap seolah-olah sudah terjadi pada awal
tahun laporan keuangan konsolidasian yang disajikan.
w. Biaya Emisi Saham
Seluruh beban yang terjadi sehubungan dengan penawaran saham Entitas Induk kepada masyarakat
dicatat sebagai pengurang akun “Tambahan Modal Disetor” yang merupakan komponen ekuitas di
dalam laporan posisi keuangan konsolidasian.
x. Provisi dan Kontinjensi
Provisi diakui jika kelompok usaha memiliki kewajiban kini (baik bersifat hukum maupun bersifat
konstruktif) yang diakibatkan peristiwa masa lalu, besar kemungkinannya penyelesaian kewajiban
tersebut mengakibatkan arus keluar sumber daya yang mengandung manfaat ekonomi dan estimasi
yang andal mengenai jumlah kewajiban tersebut dapat dibuat.
Provisi ditelaah pada setiap tanggal pelaporan dan disesuaikan untuk mencerminkan estimasi terbaik
yang paling kini. Jika arus keluar sumber daya untuk menyelesaikan kewajiban kemungkinan besar
tidak terjadi, maka provisi dibatalkan.
Liabilitas kontinjensi tidak diakui dalam laporan keuangan konsolidasian tetapi diungkapkan, kecuali
arus keluar sumber daya yang mengandung manfaat ekonomi kemungkinannya kecil.
Aset kontinjensi tidak diakui dalam laporan keuangan konsolidasian tetapi diungkapkan jika terdapat
kemungkinan besar arus masuk manfaat ekonomis akan diperoleh.
y. Peristiwa Setelah Periode Pelaporan
Peristiwa-peristiwa yang terjadi setelah periode pelaporan yang menyediakan tambahan informasi
mengenai posisi keuangan Kelompok Usaha pada tanggal laporan posisi keuangan konsolidasian
(peristiwa penyesuaian), jika ada, telah tercermin dalam laporan keuangan konsolidasian.
Peristiwa-peristiwa yang terjadi setelah periode pelaporan yang tidak memerlukan penyesuaian
(peristiwa non-penyesuaian), apabila jumlahnya material, telah diungkapkan dalam laporan keuangan
konsolidasian .
40
Page 137
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
4. PERTIMBANGAN, ESTIMASI DAN ASUMSI AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN
Pertimbangan, Estimasi dan Asumsi
Penyusunan laporan keuangan konsolidasian mengharuskan manajemen Kelompok Usaha untuk
membuat pertimbangan, estimasi dan asumsi yang mempengaruhi jumlah yang dilaporkan dari
pendapatan, beban, aset dan liabilitas, dan pengungkapan atas liabilitas kontijensi, pada akhir periode
pelaporan. Ketidakpastian mengenai pertimbangan, estimasi dan asumsi tersebut dapat mengakibatkan
penyesuaian material terhadap nilai tercatat pada aset dan liabilitas dalam periode pelaporan berikutnya.
Asumsi utama masa depan dan sumber utama estimasi ketidakpastian lain pada tanggal pelaporan yang
memiliki risiko signifikan bagi penyesuaian yang material terhadap nilai tercatat aset dan liabilitas untuk
periode berikutnya diungkapkan dibawah ini.
Kelompok Usaha mendasarkan estimasi dan asumsi pada parameter yang tersedia pada saat laporan
keuangan konsolidasian disusun. Asumsi dan situasi mengenai perkembangan masa depan mungkin
berubah akibat perubahan pasar atau situasi diluar kendali Kelompok Usaha. Perubahan tersebut
dicerminkan dalam asumsi terkait pada saat terjadinya.
Pertimbangan, estimasi dan asumsi berikut ini dibuat oleh manajemen dalam rangka penerapan
kebijakan akuntansi Kelompok Usaha yang memiliki pengaruh paling signifikan atas jumlah yang diakui
dalam laporan keuangan konsolidasian:
Menentukan Metode Penyusutan dan Estimasi Masa Manfaat Aset Tetap
Kelompok Usaha mengestimasi masa manfaat ekonomis aset tetap berdasarkan utilisasi dari aset yang
diharapkan dan didukung dengan rencana dan strategi usaha dan perilaku pasar. Estimasi dari masa
manfaat aset tetap adalah berdasarkan penelaahan kelompok usaha terhadap praktek industri, evaluasi
teknis internal dan pengalaman untuk aset yang setara.
Estimasi masa manfaat ditelaah minimal setiap akhir tahun pelaporan dan diperbarui jika ekspektasi
berbeda dari estimasi sebelumnya dikarenakan pemakaian dan kerusakan fisik, keusangan secara teknis
atau komersial dan hukum atau pembatasan lain atas penggunaan dari aset serta perkembangan
teknologi. Namun demikian, adalah mungkin, hasil dimasa depan dari operasi dapat dipengaruhi secara
material oleh perubahan-perubahan dalam estimasi yang diakibatkan oleh perubahan faktor-faktor yang
disebutkan di atas, dan karenanya biaya penyusutan masa depan mungkin direvisi.
Biaya perolehan aset tetap disusutkan dengan menggunakan metode garis lurus berdasarkan taksiran
masa manfaat ekonomisnya. Manajemen mengestimasi masa manfaat ekonomis aset tetap antara 4
sampai dengan 20 tahun. Ini adalah umur yang secara umum diharapkan dalam industri dimana
Kelompok Usaha menjalankan bisnisnya.
41
Page 138
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
4. PERTIMBANGAN, ESTIMASI DAN ASUMSI AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN (Lanjutan)
Pengaturan Bersama
Pertimbangan diperlukan untuk menentukan ketika Kelompok Usaha memiliki pengendalian bersama
atas suatu pengaturan, yang memerlukan penilaian terhadap kegiatan yang relevan dan ketika keputusan
sehubungan dengan kegiatan tersebut mensyaratkan persetujuan suara bulat. Kelompok Usaha
menentukan bahwa kegiatan yang relevan untuk pengaturan bersama adalah mereka yang berkaitan
dengan keputusan keuangan, operasi dan modal dari pengaturan. Pertimbangan dibuat dalam
menentukan pengendalian bersama adalah serupa dengan yang diperlukan untuk menentukan
pengendalian terhadap Entitas Anak, sebagaimana tercantum dalam PSAK 65 “Laporan Keuangan
Konsolidasian”.
Pertimbangan juga diperlukan untuk mengklasifikasikan pengaturan bersama. Mengklasifikasikan
pengaturan mengharuskan Kelompok Usaha untuk menilai hak dan kewajiban yang timbul dari
pengaturan. Secara khusus Entitas mempertimbangkan:
- Struktur pengaturan bersama - apakah pengaturan bersma tersebut terstruktur melalui kendaraan
- Ketika pengaturan terstruktur melalui kendaraan terpisah, Entitas juga mempertimbangkan hak dan
kewajiban yang timbul dari:
• bentuk hukum dari kendaraan terpisah.
• persyaratan kontraktual dalam pengaturan.
• fakta lain yang relevan dan keadaan.
Penilaian sering membutuhkan pertimbangan yang signifikan. Sebuah kesimpulan yang berbeda tentang
pengendalian bersama dan apakah pengaturan adalah operasi bersama atau ventura bersama, dapat
mempengaruhi akuntansi secara material.
Menentukan Pajak Penghasilan
Pertimbangan signifikan dilakukan dalam menentukan provisi atas pajak penghasilan badan. Terdapat
transaksi dan perhitungan tertentu yang penentuan pajak akhirnya adalah tidak pasti sepanjang kegiatan
usaha normal. Kelompok Usaha mengakui liabilitas atas pajak penghasilan badan berdasarkan estimasi
apakah akan terdapat tambahan pajak penghasilan badan. Dalam situasi tertentu, Kelompok Usaha tidak
dapat menentukan secara pasti jumlah liabilitas pajak mereka pada saat ini atau masa depan karena
proses pemeriksaan, atau negosiasi dengan otoritas perpajakan. Ketidakpastian timbul terkait dengan
interpretasi dari peraturan perpajakan yang kompleks serta jumlah dan waktu dari penghasilan kena
pajak di masa depan.
Dalam menentukan jumlah yang harus diakui terkait dengan liabilitas pajak yang tidak pasti, Kelompok
Usaha menerapkan pertimbangan yang sama yang akan mereka gunakan dalam menentukan jumlah
cadangan yang harus diakui sesuai dengan PSAK 57 (Revisi 2009) “Provisi, Liabilitas Kontijensi dan Aset
Kontijensi”. Kelompok Usaha membuat analisis untuk semua posisi pajak terkait dengan pajak
penghasilan untuk menentukan jika liabilitas pajak untuk manfaat pajak yang belum diakui harus diakui.
Kelompok Usaha menelaah aset pajak tangguhan pada setiap tanggal pelaporan dan mengurangi nilai
tercatat sepanjang tidak ada kemungkinan bahwa laba kena pajak memadai untuk mengompensasi
sebagian atau seluruh aset pajak tangguhan. Kelompok Usaha juga menelaah waktu yang diharapkan dan
tarif pajak atas pemulihan perbedaan temporer dan menyesuaikan pengaruh atas pajak tangguhan yang
sesuai.
42
Page 139
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
4. PENGGUNAAN ESTIMASI, PERTIMBANGAN DAN ASUMSI MANAJEMEN (Lanjutan)
Estimasi Beban Pensiun dan Imbalan Kerja
Penentuan liabilitas atas pensiun dan kewajiban imbalan kerja Kelompok Usaha bergantung pada
pemilihan asumsi yang digunakan oleh aktuaris independen dalam menghitung jumlah-jumlah tersebut.
Asumsi tersebut termasuk antara lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat
pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian dan tingkat
pengembalian aset program yang diharapkan.
Sementara Kelompok Usaha berkeyakinan bahwa asumsi tersebut adalah wajar dan sesuai, perbedaan
signifikan pada hasil aktual atau perubahan signifikan dalam asumsi yang ditetapkan Kelompok Usaha
dapat mempengaruhi secara material liabilitas diestimasi atas pensiun dan imbalan kerja dan beban
imbalan kerja neto.
43
Page 140
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
5. KAS DAN SETARA KAS
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
Kas 47.305.819 39.067.430
Bank Rupiah:
PT Bank Central Asia, Tbk 1.134.853.078 1.744.784.878
PT Bank Negara Indonesia (Persero),Tbk 1.239.181.171 1.279.495.748
PT Bank Jawa Barat 297.726.168 659.453.417
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk 140.663.760 53.946.035
Jumlah 2.859.729.996 3.776.747.508
Tidak ada saldo kas dan setara kas yang dibatasi penggunaanya dan yang ditempatkan pada pihak
berelasi.
6. PIUTANG USAHA
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
Guest 277.393.749 226.587.618
Guest Ledger 37.469.638 69.223.022
OTA 12.062.999 38.277.673
BNI Card 3.451.579 16.287.100
BCA Card 4.370.000 7.634.930
QR BRI 475.000 388.000
Online Food - 78.000
Jumlah 335.222.965 358.476.343
Rincian piutang usaha berdasarkan umur piutang adalah sebagai berikut:
2023 2022
Sampai dengan 1 bulan 335.222.965 358.476.343
Jumlah 335.222.965 358.476.343
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, semua piutang usaha Kelompok Usaha merupakan piutang
dalam mata uang Rupiah. Manajemen Kelompok Usaha berpendapat bahwa seluruh piutang usaha
tersebut dapat tertagih, sehingga tidak perlu dibuat cadangan kerugian penurunan nilai piutang.
44
Page 141
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
7. PIUTANG LAIN-LAIN
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
Karyawan 8.494.000 7.092.000
Jumlah 8.494.000 7.092.000
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, piutang karyawan Kelompok Usaha merupakan piutang
dalam mata uang Rupiah. Manajemen Kelompok Usaha berpendapat bahwa piutang karyawan tersebut
dapat tertagih, sehingga tidak perlu dibuat cadangan kerugian penurunan nilai piutang.
8. PERSEDIAAN
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
Food 67.717.738 114.113.909
Pengharum & Pembersih 8.378.632 17.899.372
Fruit & Beverage 5.923.462 9.142.526
Gas 5.094.207 12.467.673
Jumlah 87.114.039 153.623.480
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 tidak terdapat persediaan Kelompok Usaha yang
diasuransikan. Berdasarkan hasil penelaahan terhadap keadaan persediaan pada akhir tahun,
manajemen berpendapat bahwa pada tahun 2023 dan 2022, tidak terdapat penurunan nilai persediaan
dan barang usang, sehingga tidak perlu dibentuk penyisihan berkaitan dengan hal tersebut.
9. UANG MUKA
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
Uang Muka Konsultan 1.355.972.265 627.768.184
Jumlah 1.355.972.265 627.768.184
Uang muka konsultan merupakan uang muka untuk jasa Desain Umroh Park oleh Kelompok Usaha PT
Fitra Amanah Wisata.
45
Page 142
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
10. ASET TETAP
Akun ini terdiri dari:
2023
Saldo awal Penambahan Pengurangan Saldo akhir
Harga Perolehan
Tanah 16.259.000.000 - - 16.259.000.000
Bangunan 33.716.710.000 161.394.771 - 33.878.104.771
Convention hall 11.922.190.100 - - 11.922.190.100
Prasarana 6.676.920.719 57.803.000 - 6.734.723.719
Mesin dan
Peralatan 1.417.269.800 - - 1.417.269.800
Kendaraan 992.757.037 - - 992.757.037
Perlengkapan dan
Perabotan 6.747.489.676 69.801.960 - 6.817.291.636
Jumlah 77.732.337.332 288.999.731 - 78.021.337.063
Akumulasi Penyusutan
Bangunan 8.611.764.625 1.690.542.847 - 10.302.307.472
Convention hall 1.722.281.139 596.109.505 - 2.318.390.644
Prasarana 4.134.143.745 835.999.423 - 4.970.143.168
Mesin dan
Peralatan 917.313.298 177.158.725 - 1.094.472.023
Kendaraan 512.953.571 122.270.255 - 635.223.826
Perlengkapan dan
Perabotan 4.980.094.615 710.300.963 - 5.690.395.578
Jumlah 20.878.550.993 4.132.381.718 - 25.010.932.711
Nilai Buku 56.853.786.339 53.010.404.352
2022
Saldo awal Penambahan Pengurangan Saldo akhir
Harga Perolehan
Tanah 16.259.000.000 - - 16.259.000.000
Bangunan 30.824.200.000 2.892.510.000 - 33.716.710.000
Convention hall 11.922.190.100 - - 11.922.190.100
Prasarana 6.098.099.973 578.820.746 - 6.676.920.719
Mesin dan
Peralatan 1.417.269.800 - - 1.417.269.800
Kendaraan 992.757.037 - - 992.757.037
Perlengkapan dan
Perabotan 5.272.473.570 1.475.016.106 - 6.747.489.676
Jumlah 72.785.990.480 4.946.346.852 - 77.732.337.332
Akumulasi Penyusutan
Bangunan 7.056.631.875 1.555.132.750 - 8.611.764.625
Convention hall 1.126.171.634 596.109.505 - 1.722.281.139
Prasarana 3.349.805.455 784.338.290 - 4.134.143.745
Mesin dan
peralatan 740.154.573 177.158.725 - 917.313.298
Kendaraan 390.683.317 122.270.254 - 512.953.571
Perlengkapan dan
Perabotan 4.459.879.463 520.215.152 - 4.980.094.615
Jumlah 17.123.326.317 3.755.224.676 - 20.878.550.993
Nilai buku 55.662.664.163 56.853.786.339
46
Page 143
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
10. ASET TETAP (Lanjutan)
Beban penyusutan pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 dengan rincian sebagai berikut:
2023 2022
Beban Pokok Pendapatan 2.610.930.365 2.461.594.223
Beban Umum dan Administrasi 1.521.451.353 1.293.630.453
Jumlah 4.132.381.718 3.755.224.676
Tanah, bangunan dan convention hall milik PT Bumi Majalengka Permai, entitas anak, luas tanah
5.357m2 dengan bukti kepemilikan Sertifikat SHGB No. 00212 luas 3.037m2, SHGB No. 00213 luas
1.190m2, SHGB No. 00214 luas 1.130m2 dan bangunan milik PT Bumi Majalengka berupa bangunan
Hotel Fitra Majalengka 3 lantai dengan 113 kamar dengan luas bangunan 3.900m2 yang terletak di Jl. KH.
Abdul Hamid, Kel, Majalengka Kulon, Kec, Majalengka, Jawa Barat. Tanah dan bangunan digunakan
sebagai jaminan untuk pinjaman yang diperoleh PT Bumi Majalengka Permai dari PT Bank Negara
Indonesia (Persero) Tbk (Catatan 15).
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 aset tetap kendaraan telah diasuransikan kepada PT Asuransi
Total Bersama dengan nilai pertanggungan masing-masing sebesar Rp770.100.000 dan Rp779.000.000,
gedung, mesin, persediaan, perlengkapan hotel dan kantor, per tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
diasuransikan kepada PT Asuransi Tri Pakarta (TRIPA) dengan nilai pertanggungan sebesar
Rp38.197.760.000, convention hall dan perlengkapan per tanggal 31 Desember 2023 dan 2022
diasuransikan kepada PT Asuransi Tri Pakarta (TRIPA) dengan nilai pertanggungan masing-masing
sebesar Rp8.101.400.000 dan Rp8.101.400.000. Manajemen berpendapat bahwa nilai pertanggungan
telah cukup untuk menutup kemungkinan kerugian atas risiko tersebut.
Tidak terdapat aset tetap yang sudah disusutkan penuh namun masih digunakan untuk menunjang
operasional Kelompok Usaha, tidak terdapat aset tetap yang tidak dipakai sementara, tidak terdapat aset
tetap yang berasal dari hibah dan yang dihentikan dari penggunaan aktif, dan tidak terdapat aset tetap
yang tidak diklasifikasikan sebagai tersedia untuk dijual.
Berdasarkan hasil penelaahan terhadap nilai yang dapat diperoleh kembali dari aset tetap, manajemen
Kelompok Usaha berkeyakinan bahwa tidak ada kejadian-kejadian atau perubahan-perubahan yang
mengindikasikan adanya penurunan nilai aset pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022.
11. UTANG USAHA
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
Utang Supplier - 19.999.959
Jumlah - 19.999.959
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, semua utang usaha Kelompok Usaha merupakan utang dalam
mata uang Rupiah.
47
Page 144
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
12. UTANG PAJAK
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
PPh Pasal 21 6.351.633 1.347.585
PPh Pasal 23 3.281.326 380.426
Pajak Pembangunan 1 188.393.045 140.167.830
Jumlah 198.026.004 141.895.841
13. BIAYA YANG MASIH HARUS DIBAYAR
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
Service Charge 809.143.778 959.828.673
BPJS 25.943.453 27.893.419
Lain-lain 18.455.445 65.313.964
Jumlah 853.542.676 1.053.036.056
14. UTANG LAIN-LAIN
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
Deposit Pelanggan 55.984.500 101.562.500
Deposit Transfer 51.977.874 20.000.000
Jumlah 107.962.374 121.562.500
15. UTANG BANK
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
PT Bank Negara Indonesia (persero) Tbk
Kredit Investasi - 1 14.088.100.000 17.088.100.000
Kredit Investasi - 3 6.715.000.000 7.435.000.000
Jumlah 20.803.100.000 24.523.100.000
Utang bank bagian yang jatuh tempo dalam waktu 1 (satu) tahun:
Kredit Investasi - 1 4.200.000.000 3.000.000.000
Kredit Investasi - 3 1.200.000.000 720.000.000
Jumlah 5.400.000.000 3.720.000.000
Jumlah utang bank jangka panjang 15.403.100.000 20.803.100.000
48
Page 145
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
15. UTANG BANK (Lanjutan)
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Berdasarkan perjanjian kredit No. 16.059 pada tanggal 27 April 2016. PT Bumi Majalengka Permai
memperoleh fasilitas kredit dari PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, dengan rincian fasilitas
sebagai berikut:
Kredit Investasi (Baru)
Fasilitas Term Loan (TL), dengan tujuan fasilitas untuk pembangunan Hotel Fitra di Jl. KH. Abdul Halim
RT005 RW008, Kelurahan Majalengka Kulon, Kecamatan Majalengka, Kabupaten Majalengka.
Maksimum : Rp25.000.000.000
Bentuk : Aflopend
Availability period : 18 (delapan belas) bulan sejak tanggal penandatangan PK
Jangka waktu : 96 (Sembilan puluh enam) bulan sejak tanggal penandatanganan PK, termasuk 18
bulan grace periode selama masa pembangunan dan operasional awal.
Bunga : 12,75%
Commitment fee : 1% dari maksimum kredit
Biaya administrasi : Rp10.000.000
Jaminan :
1. Sebidang tanah yang terletak di Jl. KH. Abdul Hamid, Kelurahan Majalengka Kulon, Kecamatan
Bukti kepemilikan:
- HGB No. 00212 tanggal 27 Agustus 2018 atas nama PT Bumi Majalengka Permai
- IMB No. 644.2/18/BPPTPM/I/2015 tanggal 26 Januari 2015
- KJPP Bambang & Ernasapta No. BEST-051/BLP/II/2016 tanggal 11 Februari 2016
- Akan diikat HT I sebesar Rp32.750 juta
- Akan ditutup asuransi construction all risk selama masa pembangunan
- Akan ditutup asuransi kebakaran setelah bangunan selesai dibangun (nilai penutupan akan
disesuaikan pada saat bangunan selesai dibangun).
2. Project Cost Bangunan Hotel Fitra Majalengka 3 lantai dengan 101 kamar berikut perlengkapan hotel.
Cfm. Feasibility Study Project Cost Hotel Fitra Majalengka.
- Laporan Studi Kelayakan PT Kusuma Real Sakti No. KRS-08/BLP-FS/II/2016 tanggal 22 Februari
3. Sebidang tanah yang terletak di Jl. Siti Aminah, Kelurahan Majalengka Kulon, Kecamatan Majalengka,
Bukti kepemilikan:
- HGB No. 00213 tanggal 06 September 2019 atas nama PT Bumi Majalengka Permai
- HGB No. 00214 tanggal 06 September 2019 atas nama PT Bumi Majalengka Permai
- KJPP Bambang & Ernasapta No. BEST 083/BLP/III/2016 tanggal 14 Maret 2016
- Akan diikat HT I sebesar Rp9.744 juta
4. Akan dilakukan pengikatan Personel Guarentee atas nama Jon Fieris.
5. Akan dilakukan pengikatan Company Guarentee atas nama Askap Future.
Berdasarkan perjanjian kredit No. 16.062 pada tanggal 27 April 2016. Perusahaan memperoleh fasilitas
kredit dari PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, dengan tujuan fasilitas untuk pembayaran sebagian
bunga selama masa pembangunan Hotel Fitra di Jl. KH. Abdul Halim RT005 RW008, Kelurahan
Majalengka Kulon, Kecamatan Majalengka, Kabupaten Majalengka.
49
Page 146
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
15. UTANG BANK (Lanjutan)
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (lanjutan)
Kredit Investasi (Baru) (lanjutan)
Maksimum : Rp1.500.000.000
Bentuk : Aflopend
Jangka waktu : 42 (empat puluh dua) bulan sejak tanggal penandatanganan PK, termasuk 18 bulan
masa penarikan KI IDC.
Bunga : 12,75%
Commitment fee : 1% dari maksimum kredit
Biaya administrasi : Rp5.000.000
Jaminan :
1. Sebidang tanah yang terletak di Jl. KH. Abdul Hamid, Kelurahan Majalengka Kulon, Kecamatan
Bukti kepemilikan:
- HGB No. 00212 tanggal 27 Agustus 2018 atas nama PT Bumi Majalengka Permai
- IMB No. 644.2/18/BPPTPM/I/2015 tanggal 26 Januari 2015
- KJPP Bambang & Ernasapta No. BEST-051/BLP/II/2016 tanggal 11 Februari 2016
- Akan diikat HT I sebesar Rp32.750 juta
- Akan ditutup asuransi construction all risk selama masa pembangunan
- Akan ditutup asuransi kebakaran setelah bangunan selesai dibangun (nilai penutupan akan
disesuaikan pada saat bangunan selesai dibangun).
2. Project Cost Bangunan Hotel Fitra Majalengka 3 lantai dengan 101 kamar berikut perlengkapan hotel.
Cfm. Feasibility Study Project Cost Hotel Fitra Majalengka.
- Laporan Studi Kelayakan PT Kusuma Real Sakti No. KRS-08/BLP-FS/II/2016 tanggal 22 Februari
3. Sebidang tanah yang terletak di Jl. Siti Aminah, Kelurahan Majalengka Kulon, Kecamatan Majalengka,
Bukti kepemilikan:
- HGB No. 00213 tanggal 06 September 2019 atas nama PT Bumi Majalengka Permai
- HGB No. 00214 tanggal 06 September 2019 atas nama PT Bumi Majalengka Permai
- KJPP Bambang & Ernasapta No. BEST 083/BLP/III/2016 tanggal 14 Maret 2016
- Akan diikat HT I sebesar Rp9.744 juta
4. Akan dilakukan pengikatan Personel Guarentee atas nama Jon Fieris.
5. Akan dilakukan pengikatan Company Guarentee atas nama Askap Future.
Kredit Investasi (Tambahan)
Berdasarkan surat persetujuan tambahan struktur fasilitas kredit No. JRM/1/402/R pada tanggal 25 Juli
2019. Perusahaan memperoleh fasilitas kredit tambahan dari PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk,
dengan tujuan fasilitas untuk pembangunan Aula (Meeting Room) dan lahan parker, di Jl. KH. Abdul
Halim RT005 RW008, Kelurahan Majalengka Kulon, Kecamatan Majalengka, Kabupaten Majalengka.
Maksimum : Rp9.000.000.000
Bentuk : Aflopend
Jangka waktu : 84 (delapan puluh empat) bulan sejak tanggal penandatanganan PK, termasuk 12
bulan grace period selama masa pembangunan dan operasional awal.
Bunga : 12,75%
Commitment fee : 1% dari maksimum kredit
Biaya administrasi : Rp10.000.000
50
Page 147
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
15. UTANG BANK (Lanjutan)
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (lanjutan)
Kredit Investasi (Tambahan) (lanjutan)
Jaminan :
1. Sebidang tanah yang terletak di Jl. KH. Abdul Hamid, Kelurahan Majalengka Kulon, Kecamatan
Bukti pemilikan :
- HGB No. 00212 tanggal 27 Agustus 2018 atas nama PT Bumi Majalengka Permai
- IMB No. 644.2/18/BPPTPM/I/2015 tanggal 26 Januari 2015
2. Dua bidang tanah berikut bangunan Convention Hall diatasnya yang terletak di Jl. Siti Aminah,
Kelurahan Majalengka Kulon, Kecamatan Majalengka, Jawa Barat.
Bukti pemilikan :
- HGB No. 00213 & No. 00214 atas nama PT Bumi Majalengka Permai
- IMB No. 645/145/DPMPTSP/IV/2018 tanggal 12 April 2018
3. Akan dilakukan pengikatan Personel Guarentee atas nama Jon Fieris.
4. Akan dilakukan pengikatan Company Guarentee atas nama Askap Future.
Berdasarkan surat keputusan kredit (persetujuan restrukturisasi) dalam kondisi wabah Covid-19
No.JRM/1/369/R pada tanggal 22 Mei 2020. PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk menyetujui
restrukturisasi fasilitas kredit Perusahaan dengan syarat-syarat dan ketentuan sebagai berikut:
1. Suku bunga 11,25% per tahun berlaku selama 12 bulan dengan pembebanan sebagai berikut:
- 8% (delapan persen) per tahun efektif dan sisanya 3,25% (tiga koma dua pulh lima persen) per
tahun dibayarkan setelah IBP berakhir, berlaku sejak tanggal 26 Mei 2020. tarif bunga ini akan
direview pada 3 (tiga) bulan pertama, selanjutnya akan direview setiap saat untuk disesuaikan
dengan kondisi usaha, serta syarat dan ketrentuan yang berlaku di BNI.
- Jangka waktu IBP 12 (dua belas) bulan sejak penandatanganan Persetujuan Perubahan Perjanjian
Kredit (PPPK).
- Jangka waktu angsuran IBP adalah 24 (dua puluh empat) bulan sejak masa IBP berakhir.
2. Interest Baloon Payment (IBP) Kredit Investasi
Maksimum : Rp30.103.160 dan setiap bulan akan diupdate dan diakumulasi sesuai dengan
realisasi pada saat pendudukan IBP.
Keperluan : Pembebanan selisih bunga kredit investasi selam 12 bulan sejak penandatangan
PPPK.
Bentuk : Aflopend
Jangka waktu : 12 bulan sejak masa IBP terakhir
Booking office : BNI KC Senayan
3. Perpanjangan jangka waktu grace period atas fasilitas kredit investasi maksimum kredit
Rp9.000.000.000 semula grace period atau dalam hal ini sampai dengan Juli 2020, menjadi sampai
dengan April 2021.
4. Perpanjangan jatuh tempo jangka waktu atas fasilitas kredit investasi
- Kredit investasi Rp25.000.000.000 semula sampai dengan April 2024 menjadi sampai dengan April
2025
- Kredit investasi Rp9.000.000.000 semula sampai dengan April 2026 menjadi sampai dengan April
2027
5. Lain-lain
- Restrukturisasi kredit dilakukan dalam rangka penyelamatan.
51
Page 148
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
15. UTANG BANK (Lanjutan)
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (lanjutan)
5. Lain-lain (lanjutan)
- Apabila terdapat excess cash, wajib melakukan setoran untuk mengurangi utang pokok dan akan
mengurangi kewajiban pokok bulan terakhir.
- Wajib optimalkan produk BNI lainnya
- Lain-lain sesuai SKK Nomor JRM/1/292/R tanggal 14 April 2016 untuk fasilitas kredit investasi
maksimum Rp25.000.000.000 dan SKK Nomor JRM/1/402/R tanggal 25 Juli 2019 untk fasilitas
kredit investasi maksimum Rp9.000.000.000
Berdasarkan surat keputusan kredit (persetujuan restrukturisasi) dalam kondisi wabah Covid-19
No.JRM/1/418/R pada tanggal 28 April 2021. PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk menyetujui
restrukturisasi fasilitas kredit Perusahaan dengan syarat-syarat dan ketentuan sebagai berikut:
Fasilitas kredit : Kredit Investasi I (KI I)
Maksimum : Rp25.000.000.000 dengan outstanding per 16 Maret 2021 sebesar
Rp18.083.100.000
Keperluan : Restrukturisasi kredit atas pembangunan Fitra Hotel Majalengka
Berdasarkan surat keputusan kredit (persetujuan restrukturisasi) dalam kondisi wabah Covid-19
No.JRM/1/418/R pada tanggal 28 April 2021. PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk menyetujui
restrukturisasi fasilitas kredit Perusahaan dengan syarat-syarat dan ketentuan sebagai berikut:
(lanjutan)
Bentuk : Aflopend
Availability period : 18 (delapan belas) bulan sejak tanggal penandatangan PK
Jangka waktu : Sampai dengan tanggal 25 April 2026
Bunga : 11,25% per tahun
Fasilitas kredit : Kredit Investasi II (KI II)
Maksimum : Rp9.000.000.000 dengan outstanding per 16 Maret 2021 sebesar Rp8.380.000.000
Keperluan : Restrukturisasi kredit atas pembangunan Convention Hall Fitra Hotel Majalengka
Bentuk : Aflopend
Jangka waktu : Sampai dengan tanggal 26 April 2027
Bunga : 11,25% per tahun
Fasilitas kredit : Interest Baloon Payment (IBP) KI
Maksimum : Rp789.989.584 atau sesuai saat pendudukan IBP
Keperluan : Pembebanan bunga yang ditangguhkan atas fasilitas KI sejak Mei 2020 sampai
dengan Maret 2021
Bentuk : Aflopend
Jangka waktu : Sampai dengan tanggal 26 Mei 2023
Jaminan :
1. Sebidang tanah yang terletak di Jl. KH. Abdul Hamid, Kelurahan Majalengka Kulon, Kecamatan
Bukti pemilikan :
- HGB No. 00212 tanggal 27 Agustus 2018 atas nama PT Bumi Majalengka Permai
- IMB No. 644.2/18/BPPTPM/I/2015 tanggal 26 Januari 2015
52
Page 149
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
15. UTANG BANK (Lanjutan)
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (lanjutan)
Jaminan :
2. Dua bidang tanah berikut bangunan Convention Hall diatasnya yang terletak di Jl. Siti Aminah,
Kelurahan Majalengka Kulon, Kecamatan Majalengka, Jawa Barat.
Bukti pemilikan :
- HGB No. 00213 & No. 00214 atas nama PT Bumi Majalengka Permai
- IMB No. 645/145/DPMPTSP/IV/2018 tanggal 12 April 2018
3. Akan dilakukan pengikatan Personel Guarentee atas nama Jon Fieris.
Berdasarkan surat pendudukan perjanjian penyelesaian hutang (PPH) untuk fasilitas KI atas nama PT
Bumi Majalengka Permai No. 021/JRM/PPH/2022 pada tanggal 18 April 2022. PT Bank Negara
Indonesia (Persero) Tbk menyetujui pendudukan PPH untuk fasilitas kredit investasi Perusahaan dengan
syarat-syarat dan ketentuan sebagai berikut:
Maksimum Kredit : Sebesar Rp779.227.710
Keperluan : Pendudukan deferred interest (bunga yang ditunda) fasilitas KI
Bentuk : Aflopend Credit (amortizing term loan )
Jangka Waktu : 24 bulan sejak April 2022 sampai dengan 31 Maret 2024
Berdasarkan surat No. JRM/1/215 PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, menyampaikan hal-hal
sebagai berikut:
a. Selama pinjaman terhadap PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk belum dilunasi, tanpa
persetujuan tertulis PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, PT Bumi Majalengka Permai dilarang
melakukan aktivitas antara lain:
- Membagi laba usaha dan membayar dividen kepada pemegang.
- Mengubah bentuk atau status hukum Perusahaan, merubah anggaran dasar (kecuali meningkatkan
modal perusahaan), memindahkan resipis atau saham Perusahaan baik antar pemegang saham
maupun kepada pihak lain yang mengakibatkan perubahan pemegang saham dominan (ultimate
shareholder ), hal ini dapat disetujui atas perubahan pemegang saham PT Bumi Majalengka Permai
yang mana tidak mengakibatkan perubahan pemegang saham dominan (ultimate shareholder ).
b. Restrukturisasi atas Pemegang Saham dan Pengurus Perusahaan dapat dilakukan kepada pemegang
saham dan pengurus yang sudah listing (tercatat di bursa saham) dengan syarat memiliki kompetensi
di bidangnya (perhotelan dan wisata.)
c. Permohonan pencabutan Personal dan Corporate Guarantee tidak dapat dilakukan karena Perseroan
belum menghasilkan laba dan masih bergantung pada pemegang saham.
d. Hasil dana IPO, hanya digunakan untuk pengembangan usaha dan bukan untuk melunasi utang
pemegang saham.
e. Melakukan marger akuisisi atau reorganisasi atau investasi/peyertaan pada perusahaan lain, dapat
dilakukan selama Marger, Akuisisi, tidak akan merubah pemegang saham dominan (ultimate
shareholder ).
f. Menerbitkan/mejual saham kecuali di konversi menjadi modal, yang dibuat secara Notariil, Dapat
dilakukan karena penjualan saham untuk kepentingan ekspansi bisnis yang akan memperkuat
struktur modal dan tidak akan mengubah struktur pemegang saham dominan (ultimate shareholder ).
Beban bunga dari utang bank untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 dan 2022, disajikan
sebagai “beban bunga” dalam laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian.
53
Page 150
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
16. UTANG PEMEGANG SAHAM
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
Hendra Sutanto 7.000.000.000 -
Jumlah 7.000.000.000 -
Berdasarkan perjanjian yang dibuat pada tanggal 19 Desember 2023, Utang kepada Hendra Sutanto
merupakan pinjaman Perusahaan dengan nilai sebesar Rp1.000.000.000 yang dipergunakan untuk
modal kerja Perusahaan, dengan bunga 5% per tahun (dibayarkan setiapa bulan) dan jangka waktu 1
tahun (365 hari) terhitung semenjak tanggal Perjanjian.
Berdasarkan perjanjian yang dibuat pada tanggal 07 Desember 2023, Utang kepada Hendra Sutanto
merupakan pinjaman Perusahaan dengan nilai sebesar Rp1.000.000.000 yang dipergunakan untuk
modal kerja Perusahaan, dengan bunga 5% per tahun (dibayarkan setiapa bulan) dan jangka waktu 1
tahun (365 hari) terhitung semenjak tanggal Perjanjian.
Berdasarkan perjanjian yang dibuat pada tanggal 24 Oktober 2023, Utang kepada Hendra Sutanto
merupakan pinjaman Perusahaan dengan nilai sebesar Rp1.000.000.000 yang dipergunakan untuk
modal kerja Perusahaan, dengan bunga 5% per tahun (dibayarkan setiapa bulan) dan jangka waktu 1
tahun (365 hari) terhitung semenjak tanggal Perjanjian.
Berdasarkan perjanjian yang dibuat pada tanggal 10 Agustus 2023, Utang kepada Hendra Sutanto
merupakan pinjaman Perusahaan dengan nilai sebesar Rp1.000.000.000 yang dipergunakan untuk
modal kerja Perusahaan, dengan bunga 5% per tahun (dibayarkan setiapa bulan) dan jangka waktu 1
tahun (365 hari) terhitung semenjak tanggal Perjanjian.
Berdasarkan perjanjian yang dibuat pada tanggal 16 Mei 2023, Utang kepada Hendra Sutanto merupakan
pinjaman Perusahaan dengan nilai sebesar Rp1.500.000.000 yang dipergunakan untuk modal kerja
Perusahaan, dengan bunga 5% per tahun (dibayarkan setiapa bulan) dan jangka waktu 1 tahun (365
hari) terhitung semenjak tanggal Perjanjian.
Berdasarkan perjanjian yang dibuat pada tanggal 12 Mei 2023, Utang kepada Hendra Sutanto merupakan
pinjaman Perusahaan dengan nilai sebesar Rp500.000.000 yang dipergunakan untuk modal kerja
Perusahaan, dengan bunga 5% per tahun (dibayarkan setiapa bulan) dan jangka waktu 1 tahun (365
hari) terhitung semenjak tanggal Perjanjian.
Berdasarkan perjanjian yang dibuat pada tanggal 06 April 2023, Utang kepada Hendra Sutanto
merupakan pinjaman Perusahaan dengan nilai sebesar Rp1.000.000.000 yang dipergunakan untuk
modal kerja Perusahaan, dengan bunga 5% per tahun (dibayarkan setiapa bulan) dan jangka waktu 1
tahun (365 hari) terhitung semenjak tanggal Perjanjian.
54
Page 151
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
17. MODAL SAHAM
Berdasarkan akta No. 19 dari notaris Rudy Siswanto, S.H., notaris di Jakarta Utara, tanggal 23 April 2018,
dan telah mendapatkan persetujuan dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU-0057485.AH.01.11.Tahun 2018, tanggal 23 April 2018, para
pemegang saham menyatakan, menyetujui peningkatan modal dasar Perusahaan yang semula
Rp2.000.000.000 menjadi sebesar Rp100.000.000.000 dan modal ditempatkan/modal disetor yang
semula Rp500.000.000 menjadi sebesar Rp28.000.000.000, yang mana penambahan modalnya sebesar
Rp27.500.000.000 diambil bagian oleh para pemegang saham sebagai berikut:
a. PT Gloria Inti Nusantara sebanyak 220.000 saham dengan bernilai nominal seluruhnya sebesar
Rp22.000.000.000
b. Tn. Jon Fieris sebanyak 55.000 saham, dengan bernilai nominal seluruhnya sebesar Rp5.500.000.000
Akta No. 26 dari notaris Rudy Siswanto, S.H., notaris di Jakarta Utara, tanggal 28 Mei 2018, dan telah
mendapatkan persetujuan dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan
Surat Keputusan No. AHU-0080364.AH.01.11.Tahun 2018, tanggal 08 Juni 2018, para pemegang saham
menyatakan, menyetujui modal dasar Perusahaan sebesar Rp100.000.000.000 terbagi atas
1.000.000.000 saham masing-masing saham bernilai nominal Rp100.
Berdasarkan akta No. 50 dari notaris Rudy Siswanto S.H., notaris di Jakarta Utara, tanggal 26 Desember
2018, dan telah mendapatkan persetujuan dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU-0177930.AH.01.11.Tahun 2018, tanggal 27 Desember 2018,
mengenai pernyataan keputusan edaran para pemegang saham antara lain berkaitan dengan:
a. Menyetujui untuk mengalihkan/mengoperkan hak-hak atas saham Perusahaan milik PT Gloria Inti
Nusantara, kepada Ivan Sindoro berdasarkan Akta Jual Beli saham dibawah tangan bermaterai cukup
No. 326/REG/XII/2018 tanggal 26 Desember 2018 sebanyak 50.958.000 (lima puluh juta sembilan
ratus lima puluh delapan) lembar saham dengan presentase kepemilikan 13,41%, kepada Rudy
Gunawan berdasarkan Akta Jual Beli saham dibawah tangan bermaterai cukup No. 327/REG/XII/2018
tanggal 26 Desember 2018 sebanyak 43.042.000 (empat puluh tiga juta empat puluh dua ribu) lembar
saham dengan presentase kepemilikan 11,33%, dan kepada Hendra Sutanto berdasarkan Perjanjian
Pengoperan Hak-hak Atas Saham dibawah tangan bermaterai cukup No.328/REG/XII/2018 tanggal 26
Desember 2018 sebanyak 30.000.000 (tiga puluh juta) lembar saham dengan presentase kepemilikan
7,89%.
b. Meningkatkan modal ditempatkan/disetor dalam Perseroan menjadi sebanyak 380.000.000 saham
dengan nilai nominal seluruhnya sebesar Rp38.000.000.000 yang berasal berasal dari kapitalisasi
pinjaman dari pemegang saham/konversi piutang pemegang saham yaitu piutang Jon Fieris kepada
Perseroan berdasarkan Surat Pengakuan utang dengan konversi tanggal 21 Desember 2018 sebesar
Rp2.000.000.000 (dua miliar Rupiah), piutang PT Gloria Inti Nusantara dengan Perseroan berdasarkan
Surat Pengakuan utang pada tanggal 21 Desember 2018 sebesar Rp8.000.000.000 (delapan miliar
Rupiah).
Berdasarkan akta No. 05 dari notaris Rudy Siswanto S.H., notaris di Jakarta Utara, tanggal 18 Juni 2019,
dan telah mendapatkan persetujuan dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU-0095307.AH.01.11.Tahun 2019, tanggal 20 Juni 2019,
mengenai kepastian jumlah saham dan perubahan anggaran dasar dalam rangka penawaran umum
perdana, menyatakan modal ditempatkan/disetor dalam Perseroan sejumlah 600.000.000 (enam ratus
juta) saham dengan nilai nominal seluruhnya sebesar Rp60.000.000.000 (enam puluh miliar Rupiah).
55
Page 152
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
17. MODAL SAHAM (Lanjutan)
Pada tahun 2022 dan 2021, Perusahaan telah menerbitkan Waran Seri 1, yang terdiri dari 22.537.612
dan 103.592.587 lembar saham atau masing-masing sebesar Rp2.253.761.200 dan Rp10.359.258.700
yang telah dicatat sebagai modal ditempatkan dan disetor penuh Perusahaan, dengan jumlah penerimaan
masing-masing sebesar Rp3.110.191.146 dan Rp14.295.776.316.
Susunan pemegang saham Perusahaan pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 berdasarkan catatan
administrasi yang dikelola oleh PT Bima Registra, Biro Administrasi Efek, adalah sebagai berikut:
Jumlah Persentase Jumlah
Pemegang Saham Saham Kepemilikan (%) (Rp)
PT Gloria Inti Nusantara 180.000.000 24,79% 18.000.000.000
Tn. Jon Fieris 91.000.000 12,53% 9.100.000.000
Tn. Hendra Sutanto 65.000.000 8,95% 6.500.000.000
Masyarakat 390.130.199 53,73% 39.013.019.900
Jumlah 726.130.199 100,00% 72.613.019.900
Pengelolaan Modal
Tujuan utama pengelolaan modal Kelompok Usaha adalah untuk memastikan pemeliharaan rasio modal
yang sehat untuk mendukung usaha dan memaksimalkan imbalan bagi pemegang saham. Kelompok
Usaha dipersyaratkan oleh Undang-undang Perseroan Terbatas No. 40 Tahun 2007 untuk menyisihkan
dan mempertahankan suatu dana cadangan yang tidak boleh didistribusikan sampai dana cadangan
tersebut mencapai 20% dari modal saham diterbitkan dan dibayar penuh.
Kelompok Usaha berkomitmen untuk persyaratan permodalan eksternal tersebut membentuk cadangan
sesuai dengan Undang-undang Nomor 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas Pasal 70 saat
Perseroan telah dapat membukukan laba ditahan. Kebijakan Kelompok Usaha adalah mempertahankan
struktur permodalan yang sehat untuk mengamankan akses terhadap pendanaan pada biaya yang wajar,
antara lain dengan memonitor permodalan menggunakan rasio debt to equity dan rasio gearing.
18. TAMBAHAN MODAL DISETOR
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, rincian akun tambahan modal disetor adalah sebagai berikut:
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
Agio saham yang berasal dari
penawaran umum perdana saham 440.000.000 440.000.000
Agio saham yang berasal dari
penerbitan saham baru melalui pelaksanaan waran 4.792.947.562 4.792.947.562
Biaya emisi saham dari
penawaran umum perdana saham (2.163.709.962) (2.163.709.962)
Selisih nilai transaksi restrukturisasi entitas sepengendali
PT Bumi Majalengka Permai (9.434.766.802) (9.434.766.802)
PT Fitra Amanah Wisata (50.140.269) (50.140.269)
Jumlah (6.415.669.471) (6.415.669.471)
56
Page 153
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
18. TAMBAHAN MODAL DISETOR (Lanjutan)
Berdasarkan akta notaris Rudy Siswanto No 25 tanggal 24 April 2018 entitas induk membeli saham PT
Bumi Majalengka Permai dari PT Gloria Inti Nusantara dan Jon Fieris, pemegang saham, yang merupakan
pihak yang berada dalam pengendalian yang sama, dengan harga beli sebesar nilai nominal saham
Rp5.999.982.857 sehingga kepemilikan Perusahaan pada PT Bumi Majalengka permai sebesar
99,9997%.
Nilai buku aset neto PT Bumi Majalengka Permai yang dibeli oleh entitas induk pada pembelian saham
diatas sebesar Rp3.434.783.945. Selisih antara harga beli saham dengan nilai buku aset neto sebesar
Rp9.434.766.802 dicatat sebagai selisih nilai transaksi entitas sepengendali.
Berdasarkan akta notaris Rudy Siswanto No 25 tanggal 24 April 2018 entitas induk membeli saham PT
Fitra Amanah Wisata dari PT Bumi Majalengka Permai dan Go Ronny Nugroho pemegang saham PT
Gloria Inti Nusantara, yang merupakan pihak yang berada dalam pengendalian yang sama, dengan harga
beli sebesar nilai nominal saham Rp249.900.000 sehingga kepemilikan Perusahaan pada PT Fitra
Amanah Wisata sebesar 99,96%.
Nilai buku aset neto PT Fitra Amanah Wisata yang dibeli oleh entitas induk pada pembelian saham diatas
sebesar Rp199.759.731. Selisih antara harga beli saham dengan nilai buku aset neto sebesar
Rp50.140.269 dicatat sebagai selisih nilai transaksi entitas sepengendali.
19. KEPENTINGAN NON PENGENDALI
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
PT Bumi Majalengka Permai 43.445 52.247
PT Fitra Amanah Wisata (303.308) (38.251)
Jumlah (259.863) 13.996
20. IMBALAN PASCA KERJA
Kelompok Usaha mencatat estimasi liabilitas atas imbalan kerja karyawan pada tanggal 31 Desember
2023 dan 2022 berdasarkan perhitungan aktuarial yang dilakukan oleh Kantor Konsultan Aktuaria
(KKA) Tubagus Syafrial & Amran Nangasan, aktuaris independen, berdasarkan laporannya pada tanggal
29 Januari 2024 dan 10 Maret 2023, yang menggunakan metode “Projected Unit Credit”.
Asumsi-asumsi pokok yang digunakan dalam perhitungan aktuaria tersebut adalah sebagai berikut:
2023 2022
Tingkat Diskonto 7,08% 7,24%
Tingkat Kenaikan Gaji 10% 10%
Tabel Mortalita (TMI) IV – 2019 (TMI) IV – 2019
Proporsi Pengambilan Pensiun Normal 60 tahun 60 tahun
Metode Projected Unit Credit
57
Page 154
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
20. IMBALAN PASCA KERJA (Lanjutan)
Analisis liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan yang disajikan sebagai “Estimasi Liabilitas atas
Imbalan Kerja Karyawan” di laporan posisi keuangan konsolidasian pada tanggal 31 Desember 2023 dan
2022, dan beban imbalan kerja karyawan yang dicatat dalam laporan laba rugi dan penghasilan
komprehensif lain konsolidasian untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut, adalah sebagai
berikut:
Liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan
2023 2022
Nilai kini liabilitas imbalan kerja 688.082.892 724.426.924
Nilai bersih liabilitas yang diakui dalam
laporan posisi keuangan konsolidasian 688.082.892 724.426.924
Beban imbalan kerja karyawan yang diakui laporan laba rugi komprehensif adalah:
2023 2022
Biaya Jasa Kini 118.652.250 99.540.590
Biaya Bunga 52.536.996 86.844.715
Jumlah 171.189.246 186.385.305
Mutasi estimasi liabilitas imbalan kerja adalah sebagai berikut:
2023 2022
Saldo Awal 724.426.924 933.968.859
Beban Manfaat Karyawan 171.189.246 186.385.305
Pengakuan Segera Dari Biaya Jasa Lalu - (208.326.130)
(Keuntungan) Kerugian Aktuarial (207.533.278) (187.601.110)
Liabilitas Imbalan Kerja 688.082.892 724.426.924
Manajemen berkeyakinan bahwa estimasi liabilitas tersebut di atas cukup untuk memenuhi ketentuan
yang berlaku.
Tabel berikut menyajikan sensitivitas atas kemungkinan perubahan tingkat suku bunga pasar dan tingkat
kenaiakan gaji, dengan variabel lain dianggap tetap, terhadap liabilitas imbalan pascakerja pada tanggal
31 Desember 2023 dan 2022:
Liabilitas Imbalan Pasca Kerja
Asumsi Perubahan Asumsi 2023 2022
Tingkat Diskonto + 1% 636.628.239 658.410.653
- 1% 747.963.052 801.672.866
Tingkat Kenaikan Gaji + 1% 745.620.816 798.860.503
- 1% 637.521.384 659.389.564
58
Page 155
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
21. PENDAPATAN
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
Hotel 5.099.119.677 4.763.661.257
Banquet 5.111.778.583 3.590.133.919
Breakfast 912.101.052 1.365.916.477
Food & Beverage 615.862.587 665.639.172
Laundry 45.261.916 41.656.406
Lainnya 49.401.422 68.273.775
Jumlah 11.833.525.237 10.495.281.006
Perseroan mengelola hotel yang sama dengan yang dikelola oleh entitas anak “PT Bumi Majalengka
Permai”, yaitu Hotel Fitra.
22. BEBAN POKOK PENDAPATAN
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
Penyusutan 2.610.930.365 2.461.594.223
Food & Beverage 2.161.136.021 2.394.644.296
Banquet 1.442.473.357 -
Telephone, Listrik dan Internet 873.289.431 954.700.060
Gas dan Solar 166.477.466 157.225.593
Air 129.479.236 128.691.681
Pengharum dan Pembersih 108.165.710 78.560.326
BBM, Tol dan Parker 79.393.277 55.813.314
Pest Control 30.574.359 28.534.960
Ammeneties 28.630.000 178.977.822
Tissue 14.506.500 82.730.300
Pengiriman 6.962.143 12.152.301
Jumlah 7.652.017.865 6.533.624.876
59
Page 156
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
23. BEBAN USAHA
Akun ini terdiri dari:
2023 2022
Beban Pemasaran
Komisi & Compliment 58.568.563 101.238.287
Iklan dan Promosi 7.197.937 674.880
Beban Umum dan Administrasi
Karyawan
Gaji 3.377.852.897 3.355.930.829
Tunjangan Hari Raya 258.695.834 258.337.167
BPJS dan Jamsostek 314.453.727 293.696.780
Upah 30.224.250 20.554.744
Pengobatan 7.924.413 13.428.770
Seragam 2.355.000 17.776.300
Makan dan Catering - 7.301.500
Penyusutan 1.521.451.353 1.293.630.453
Peralatan dan perlengkapan 450.937.461 356.669.588
Kontribusi Pemanfaatan Lahan 387.500.000 -
Profesional Fee 340.730.000 233.662.500
Beban Pajak 344.167.825 132.143.125
Iuran 277.500.000 241.500.000
Perijinan 188.710.435 53.395.548
Imbalan Pasca Kerja 171.189.246 (21.940.825)
Event Organizer 141.250.000 -
Cetakan 96.230.000 114.141.326
Transportasi 95.631.982 22.150.193
Konsultan Pajak 61.500.000 43.500.000
Program STAAH 54.476.450 66.616.198
Asuransi 31.703.749 50.656.070
Representasi 31.700.000 25.500.000
ATK dan Materai 28.663.800 45.521.140
RUPS 18.000.000 17.500.000
Keamanan dan Kebersihan 10.307.000 6.400.000
Service dan Perawatan 9.933.738 33.157.917
Sewa 8.411.555 6.847.759
Donasi dan Sumbangan 5.221.600 17.677.542
Jamuan 819.400 6.804.247
Surver & development - 42.917.000
Buket bunga - 615.000
Perjalanan Dinas - 343.636
Lain-lain 2.330.074 4.485.067
Jumlah 8.335.638.289 6.862.832.741
60
Page 157
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
24. TAKSIRAN PAJAK PENGHASILAN
Pajak Kini
Rekonsilisasi antara laba (rugi) komersial yang disajikan dalam laporan laba rugi dan penghasilan
komprehensif lain konsolidasi dan taksiran laba menurut fiskal adalah sebagai berikut:
2023 2022
Rugi Sebelum Pajak Penghasilan Menurut Laba Rugi (7.394.782.181) (5.987.994.452)
Yang Tidak Dapat Diperhitungkan Menurut Fiskal:
Beda Waktu
Beban Imbalan Pasca Kerja 171.189.246 (21.940.825)
Beda Tetap
Bunga Pihak Ketiga 117.604.169 -
Beban Pajak 264.796.063 100.461.429
Sumbangan 5.221.600 17.677.542
Representasi 31.700.000 -
Pengobatan Karyawan 7.924.413 13.428.770
Jamuan 819.400 6.804.247
Obat-obatan 2.330.074 4.485.067
Bunga Jasa Giro (17.779.024) (54.405.827)
Rugi Fiskal (6.810.976.240) (5.921.484.049)
Rugi Fiskal Tahun Sebelumnya (31.547.806.041) (32.475.990.291)
Rugi Fiskal Daluwarsa 6.693.556.170 6.849.668.299
Akumulasi Rugi Fiskal (31.665.226.111) (31.547.806.041)
Akumulasi Rugi Fiskal 2023 2022
Perusahaan (6.386.323.230) (5.781.888.676)
Entitas anak
PT Bumi Majalengka permai (24.430.787.530) (25.423.289.596)
PT Fitra Amanah Wisata (848.115.351) (342.627.769)
Jumlah (31.665.226.111) (31.547.806.041)
Perhitungan pajak penghasilan badan untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 dan
2022 diatas menjadi dasar penyusunan Surat Pemberitahuan (SPT) Pajak Penghasilan Badan.
Aset Pajak Tangguhan
Diakui Dalam
1 Januari Diakui Dalam Penghasilan 31 Desember
2023 Laba Rugi Komprehensif Lain 2023
Perusahaan
Liabilitas
Imbalan Kerja 62.037.838 18.725.936 206.323 80.970.097
Entitas anak
Liabilitas
Imbalan Kerja 97.336.085 18.935.698 (45.863.644) 70.408.139
Jumlah 159.373.923 37.661.634 (45.657.321) 151.378.236
61
Page 158
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
24. TAKSIRAN PAJAK PENGHASILAN (Lanjutan)
Aset pajak tangguhan (lanjutan)
Diakui Dalam
1 Januari Diakui Dalam Penghasilan 31 Desember
2022 Laba Rugi Komprehensif Lain 2022
Perusahaan
Liabilitas
Imbalan Kerja 62.612.942 208.549 (783.653) 62.037.838
Entitas anak
Liabilitas
Imbalan Kerja 142.860.207 (5.035.530) (40.488.591) 97.336.085
Jumlah 205.473.149 (4.826.982) (41.272.244) 159.373.923
25. LABA PER SAHAM DASAR
Perhitungan laba per saham dasar adalah sebagai berikut:
2023 2022
Nilai nominal semula 100 100
Niali nominal yang disajikan kembali 100 100
Rata-rata tertimbang dari jumlah saham untuk
untuk perhitungan laba (rugi) dasar per saham semula 600.000.000 600.000.000
Rata-rata tertimbang dari jumlah saham untuk perhitungan
laba (rugi) dasar per saham yang disajikan kembali 726.130.199 724.252.065
Rugi bersih entitas induk (7.194.970.731) (5.846.450.454)
Rugi per saham (9,91) (8,07)
26. NILAI WAJAR ASET KEUANGAN DAN LIABILITAS KEUANGAN
Tabel di bawah ini menyajikan perbandingan atas nilai tercatat dengan nilai wajar dari instrumen
keuangan Entitas yang tercatat dalam laporan keuangan untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31
Desember 2023 dan 2022.
2023 2022
Nilai tercatat Nilai wajar Nilai tercatat Nilai wajar
Aset keuangan
Kas dan Setara Kas 2.859.729.996 2.859.729.996 3.776.747.508 3.776.747.508
Piutang Usaha 335.222.965 335.222.965 358.476.343 358.476.343
Piutang Lain-lain 8.494.000 8.494.000 7.092.000 7.092.000
Uang Muka 1.355.972.265 1.355.972.265 627.768.184 627.768.184
Jumlah 4.559.419.226 4.559.419.226 4.770.084.035 4.770.084.035
62
Page 159
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
26. NILAI WAJAR ASET KEUANGAN DAN LIABILITAS KEUANGAN (Lanjutan)
Tabel di bawah ini menyajikan perbandingan atas nilai tercatat dengan nilai wajar dari instrumen
keuangan Entitas yang tercatat dalam laporan keuangan untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31
Desember 2023 dan 2022.
2023 2022
Nilai tercatat Nilai wajar Nilai tercatat Nilai wajar
Liabilitas keuangan
Utang Usaha - - 19.999.959 19.999.959
Biaya Yang Masih
Harus Dibayar 853.542.676 853.542.676 1.053.036.056 1.053.036.056
Utang Lain-lain 107.962.374 107.962.374 121.562.500 121.562.500
Utang Bank 20.803.100.000 20.803.100.000 24.523.100.000 24.523.100.000
Jumlah 21.764.605.050 21.764.605.050 25.717.698.515 25.717.698.515
27. PERJANJIAN PENTING
Kelompok usaha mempunyai perjanjian-perjanjian sebagai berikut:
a. Perjanjian Kerjasama Merchant Internet No. 85/PKS-M/XI/2017 Tanggal 9 November 2017 yang
dibuat dibawah tangan bermaterai cukup oleh dan antara PT Midtrans sebagai Payment Gateway
dengan PT Bumi Majalengka Permai Merchant.
b. Perjanjian Partisipasi Properti Akomodasi dengan Agoda 7 Juli 2017 oleh dan antara Agoda Pte, Ltd
dibuat dibawah tangan oleh Agoda sebagai Agoda dan PT Bumi Majalengka Permai sebagai Hotel.
c. Perjanjian Akomodasi dengan Booking.com B.V. tanggal 7 Juli 2017 dibuat dibawah tangan antara
Booking.com B.V. sebagai Booking.com dan PT Bumi Majalengka Permai sebagai Hotel.
d. Lodging Contract tanggal 7 Desember 2017 dibuat dibawah tangan oleh Expedia sebagai Expedia dan
PT Bumi Majalengka Permai sebagai Hotel.
e. Perjanjian Pelayanan Pemesanan Hotel tanggal 26 Juni 2017 dibuat dibawah tangan antara PT Go
Online Destinations (pegipegi.com) sebagai Pihak Pertama dan PT Bumi Majalengka Permai sebagai
Pihak Kedua.
f. Perjanjian Kerjasama Hotel dengan Traveloka tanggal 19 September 2017 dibuat dibawah tangan
antara Traveloka Services Pte. Ltd. sebagai Traveloka dan PT Bumi Majalengka Permai sebagai Hotel.
g. Perjanjian Pembelian dan Pemeliharaan Emerald System No. HTL/17/04/0009 tanggal 3 April 2017
antara PT Bumi Majalengka Permai Pihak Pertama dengan Emerald System Pihak Kedua yang mana
perjanjian tersebut di perpanjang sesuai dengan Kontrak Pemeliharaan Piranti Lunak Emerald System
No. MNT/2018/04/0006 tanggal 1 Juni 2018.
63
Page 160
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
27. PERJANJIAN PENTING (Lanjutan)
Kelompok usaha mempunyai perjanjian-perjanjian sebagai berikut: (lanjutan)
h. Perjanjian Kerjasama dibawah tangan No. 01/XI/PKS/2018 tanggal 17 November 2018 antara PT
Bumi Majalengka Permai sebagai pihak pertama dan Association of The Indonesian Tours & Travel
Agencies (ASITA) DPC Kerjasama penjualan package room hotel dan room meeting, penjualan package
perjalanan wisata untuk pelanggan hotel, penyediaan kendaraan penjemputan pelanggan hotel dan
taksi hotel.
i. Perjanjian Kerjasama dibawah tangan bermaterai cukup No. 005/GM/GM-FHMMJL/IX/2019 tanggal
11 Januari 2019 antara PT Bumi Majalengka Permai sebagai Pihak Hotel dan PT Citilink Indonesia
sebagai Pihak Tamu untuk Kerjasama penjualan paket kamar hotel dan meeting room.
j. Perjanjian Kerjasama dibawah tangan bermaterai cukup No. 005/GM/GM-FHMMJL/IX/2019 tanggal
11 Januari 2019 antara PT Bumi Majalengka Permai sebagai pihak pertama dan PT Garuda Indonesia
untuk Kerjasama penjualan package room hotel dan room meeting.
k. Perjanjian Kerjasama dibawah tangan bermaterai cukup No. 310/JT-DZ/PKSH/KJT/X/2018 tanggal 11
Oktober 2018 antara PT Lion Mentari sebagai pihak pertama dan PT Bumi Majalengka Permai untuk
Kerjasama dalam penyediaan kamar oleh Pihak Kedua bagi Pihak Pertama.
l. Perjanjian Kerjasama dibawah tangan bermaterai cukup No. 003/GM/GM-FHMMJL/XII/2018 tanggal
20 Desember 2018 antara PT Bumi Majalengka Permai sebagai pihak pertama dan Menara Islam
untuk Kerjasama dalam penyediaan kamar oleh Pihak Pertama bagi Pihak Kedua.
m. Perjanjian Kerjasama dibawah tangan bermaterai cukup No. 004/GM/GM-FHMMJL/XII/2018 tanggal
28 Desember 2018 antara PT Bumi Majalengka Permai sebagai pihak pertama dan Sampoerna untuk
Kerjasama dalam penyediaan kamar oleh Pihak Pertama bagi Pihak Kedua.
n. Perjanjian Kerjasama dibawah tangan bermaterai cukup No. 005/GM/GM-FHMMJL/XII/2018 tanggal
9 Januari 2019 antara PT Bumi Majalengka Permai sebagai pihak pertama dan Menara Islam
Kerjasama dalam penyediaan kamar oleh Pihak Pertama bagi Pihak Kedua.
o. Perjanjian Kerja Sama antara Pemerintah Daerah Kabupaten Majalengka dengan PT Fitra Amanah
Wisata No. KE.00/2460-BKAD/2023 - No. 028/FAW/XII/2023 tentang Kerja Sama Pemanfaatan (KSP)
barang milik Daerah Kabupaten Majalengka berupa tanah di Desa Palasah Kecamatan Kertajati
Kabupaten Majalengka untuk pembangunan dan pengelolaan Kertajati Umroh Park Majalengka.
64
Page 161
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
28. INFORMASI SEGMEN
Segmen Operasi
Manajemen memantau hasil operasi dari unit usahanya secara terpisah guna keperluan pengambilan
keputusan mengenai alokasi sumber daya dan penilaian kinerja. Kinerja segmen dievaluasi berdasarkan
laba atau rugi operasi dan diukur secara konsisten dengan laba atau rugi operasi pada laporan keuangan
konsolidasian. Namun, pendanaan (termasuk biaya pendanaan dan pendapatan pendanaan) dan pajak
penghasilan Entitas dikelola secara Kelompok Usaha dan tidak dialokasikan kepada segmen operasi.
2023 2022
Pendapatan Usaha
Hotel 5.099.119.677 4.763.661.257
Banquet 5.111.778.583 3.590.133.919
Breakfast 912.101.052 1.365.916.477
Food & Beverage 615.862.587 665.639.172
Laundry 45.261.916 41.656.406
Lainnya 49.401.422 68.273.775
Jumlah 11.833.525.237 10.495.281.006
Beban Yang Dapat Dialokasikan
Hotel 15.488.036.342 13.869.168.112
Breakfast 1.404.738.414 1.197.322.148
Banquet 1.442.473.357 838.125.504
Food & Beverage 756.397.607 359.196.644
Laundry - -
Beban Yang Tidak Dapat Dialokasikan
Lainnya 136.661.698 219.463.050
Jumlah 19.228.307.418 16.483.275.458
Rugi Sebelum Pajak Penghasilan (7.394.782.181) (5.987.994.452)
Pajak Penghasilan
Pajak Kini - -
Pajak Tangguhan 37.661.634 (5.828.773)
Rugi Bersih Tahun Berjalan (7.357.120.547) (5.993.823.225)
Penghasilan (Rugi) Komprehensif Lain
Pengukuran Kembali Imbalan Pasti 207.533.278 187.601.110
Pajak Atas Penghasilan Terkait (45.657.321) (40.270.453)
Rugi Komprehensif Tahun Berjalan (7.195.244.590) (5.846.492.568)
2023 2022
Laba Kotor
Hotel 711.847.468 652.289.545
Banquet 2.239.305.226 2.243.862.597
Breakfast 707.362.638 618.594.329
Food & beverage 428.328.702 306.442.528
Laundry 45.261.916 41.656.406
Lainnya 49.401.422 98.810.725
Jumlah 4.181.507.372 3.961.656.130
65
Page 162
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
28. INFORMASI SEGMEN (Lanjutan)
Segmen Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian
2023 2022
Jumlah Aset
Hotel 57.711.681.074 61.783.244.297
Banquet 21.843.584 37.974.475
Breakfast 50.968.362 88.607.107
Food & Beverage 5.923.462 9.142.526
Laundry 17.899.372 17.899.372
Jumlah 57.808.315.853 61.936.867.777
Jumlah Liabilitas
Hotel 29.650.713.946 26.584.021.280
Breakfast - -
Banquet - -
Food & Beverage - -
Transportasi - -
Laundry - -
Jumlah 29.650.713.946 26.584.021.280
29. SALDO DAN SIFAT TRANSAKSI SIGNIFIKAN DENGAN PIHAK BERELASI
Dalam kegiatan usaha normal, Kelompok Usaha melakukan transaksi yang berkelanjutan dengan pihak
berelasi.
Transaksi Pihak Berelasi
Dalam kegiatan usahanya untuk menunjang kegiatan operasional Perseroan, Kelompok Usaha melakukan
transaksi berdasarkan persyaratan yang disepakati bersama dengan pihak-pihak berelasi, tidak ada
transaksi yang tidak berhubungan dengan kegiatan usaha utama. Pinjaman dari pihak-pihak berelasi
sebagaimana diungkapkan pada Catatan 16.
Sifat Transaksi dan Bubungan Pihak Berelasi
Hendra Sutanto merupakan pemegang saham Perusahaan.
Kompensasi yang diberikan kepada masing-masing anggota atau kelompok pemegang saham utama yang
juga sebagai karyawan, dan manajemen kunci lainnya untuk imbalan kerja jangka pendek, imbalan pasca
kerja, imbalan kerja jangka panjang lainnya, pesangon pemutusan kerja dan pembayaran berbasis saham.
Dalam kegiatan usaha normal, Kelompok Usaha melakukan transaksi keuangan dengan pihak-pihak
berelasi, dimana transaksi-transaksi tersebut merupakan pembebanan biaya dan/atau talangan untuk
modal kerja yang tidak dikenakan bunga, tidak disertai jaminan dan seluruhnya dapat tertagih sesuai
permintaan dari pemberi pinjaman (demandable) .
66
Page 163
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
30. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN
Direksi memiliki tanggungjawab keseluruhan untuk menetapkan dan mengawasi kerangka manajemen
risiko. Direksi telah menetapkan fungsi keuangan yang bertanggungjawab untuk mengelola,
mengembangkan dan memantau kebijakan manajemen risiko Kelompok Usaha. Sedangkan fungsi
internal audit memiliki tanggungjawab untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas kebijakan dan
prosedur manajemen risiko, dan menelaah kecukupan risiko yang dihadapi oleh Kelompok Usaha dengan
memberikan laporannya kepada Direksi.
Tujuan keseluruhan dari manajemen risiko adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisa risiko - risiko
yang dihadapi Kelompok Usaha, menetapkan batasan risiko dan pengendalian yang sesuai, serta untuk
mengawasi risiko dan kepatuhan terhadap batasan yang telah ditetapkan, namun tanpa terlalu
mempengaruhi daya saing Kelompok Usaha dan fleksibilitas.
Risiko Kredit
Risiko kredit adalah risiko jika pihak debitur tidak memenuhi kewajibannya yang menyebabkan kerugian
keuangan. Kelompok Usaha melakukan analisa dan persetujuan kredit yang hati-hati, dan juga
pengawasan terhadap saldo piutang dilakukan secara berkesinambungan untuk meminimalisasi piutang
yang tidak dapat ditagih.
Terkait dengan kredit yang diberikan kepada pelanggan, Kelompok Usaha mengendalikan eksposur
risiko kredit dengan menetapkan kebijakan atas persetujuan atau penolakan kontrak kredit baru.
Kepatuhan atas kebijakan tersebut dipantau oleh Direksi. Sebagai bagian dari proses dalam persetujuan
atau penolakan tersebut, reputasi dan jejak rekam pelanggan menjadi bahan pertimbangan. Saat ini, tidak
terdapat risiko kredit yang terkonsentrasi secara signifikan.
Pada tanggal pelaporan, eksposur maksimum Kelompok Usaha terhadap risiko kredit adalah sebesar
nilai tercatat masing-masing kategori aset keuangan yang disajikan pada laporan posisi keuangan.
2023 2022
Aset Keuangan
Kas dan Setara Kas 2.859.729.996 3.776.747.508
Piutang Usaha 335.222.965 358.476.343
Jumlah 3.194.952.961 4.135.223.851
Risiko Likuiditas
Pada saat ini Kelompok Usaha berharap dapat membayar semua liabilitas pada saat jatuh tempo.
Kelompok Usaha melakukan evaluasi dan pengawasan yang ketat atas arus kas masuk dan kas keluar
untuk memastikan tersedianya dana untuk memenuhi kebutuhan pembayaran liabilitas yang jatuh
tempo. Secara umum, kebutuhan dana untuk pelunasan liabilitas jangka pendek yang jatuh tempo
diperoleh dari pelunasan piutang dari pelanggan yang memiliki jangka waktu kredit 3 bulan.
67
Page 164
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
30. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (Lanjutan)
Risiko Likuiditas (lanjutan)
Tabel berikut menganalisis liabilitas keuangan yang diukur pada biaya perolehan diamortisasi
berdasarkan sisa umur jatuh temponya:
2023
Kurang dari Lebih dari
satu tahun satu tahun Jumlah
Liabilitas Keuangan
Utang Lain-lain 107.962.374 - 107.962.374
Biaya Yang Masih Harus Dibayar 853.542.676 - 853.542.676
Utang Bank 5.400.000.000 15.403.100.000 20.803.100.000
Utang Pemegang Saham 7.000.000.000 - 7.000.000.000
Jumlah 13.361.505.050 15.403.100.000 28.764.605.050
Risiko Operasional
Risiko operasional adalah risiko kerugian yang diakibatkan oleh kekurangan atau kegagalan dari proses
internal, faktor manusia dan sistem atau dari kejadian-kejadian eksternal. Risiko ini melekat dalam
semua proses bisinis, kegiatan operasional, sistem dan produk Perusahaan.
Kebijakan manajemen yaitu menerapkan sistem audit kepatuhan yang berkelanjutan, pemeliharaan
ataupun melakukan backup atas aplikasi utama perusahaan baik dari sisi hardware dan software untuk
menghindari hal-hal yang tidak diinginkan, dan juga menanamkan nilai-nilai dasar Kelompok Usaha sejak
dini kepada karyawan sehingga dapat menghindarikan/mengurangi potensi penyimpangan, serta
penilaian kinerja yang fair dan transparan dalam pengembangan karir.
Risiko Permodalan
Kebijakan manajemen adalah mempertahankan secara konsisten struktur permodalan yang sehat dalam
jangka panjang guna mempertahankan akses terhadap berbagai alternative pendanaan pada biaya yang
wajar. Tujuan utama pengelolaan modal Kelompok Usaha adalah untuk memastikan pemeliharaan rasio
modal yang sehat antara jumlah liabilitas dan ekuitas guna mendukung usaha dan memaksimalkan
imbalan bagi pemegang saham.
Kelompok Usaha mengelola dan melakukan penyesuaian terhadap struktur permodalan berdasarkan
perubahan kondisi ekonomi. Dalam rangka pemeliharaan dan mengelola struktur permodalan, Kelompok
Usaha mempertimbangkan efisiensi penggunaan modal berdasarkan arus kas operasi dan belanja modal
serta mempertimbangkan kebutuhan modal dimasa yang akan datang.
31. TRANSAKSI NON-KAS
Pada tahun yang berakhir 31 Desember 2023 dan 2022, Perusahaan dan entitas anak tidak melakukan
transaksi yang tidak memerlukan penggunaan kas.
68
Page 165
PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL Tbk (d/h PT HOTEL FITRA SYARIAH)
DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
32. SALDO DEFISIT
Laporan keuangan konsolidasian disusun dengan anggapan Perusahaan dan entitas anaknya akan
melanjutkan usahanya secara berkesinambungan dan tidak mencakup adanya penyesuaian sebagai
akibat adanya ketidakpastian tentang kelangsungan hidup Perusahaan dan entitas anaknya. Perusahaan
dan entitas anaknya mengalami defisit pada tanggal 31 Desember 2023 sebesar Rp38.039.488.659.
Manajemen berkeyakinan bahwa Perusahaan dan entitas anaknya ditahun-tahun yang akan datang akan
memperoleh laba yang signifikan karena memiliki sumber daya yang memadai untuk melanjutkan
kegiatan usahanya. Oleh karena itu, dasar kelangsungan usaha tetap digunakan sebagai dasar
penyusunan laporan keuangan konsolidasian.
Berikut adalah langkah-langkah yang akan dilakuakan Manajemen untuk mempertahankan kelangsungan
usahanya di tahun 2024 sebagai tindak lanjut dari Perencanaan Manajemen, antara lain:
- Tetap mengedepankan pelayanan prima untuk kepuasan pelanggan termasuk kebersihan dan
kecepatan dalam menangani kebutuhan pelanggan.
- Mengoptimalkan penggunaan sumber daya listrik dalam hal efisiensi pemakaian seperlunya.
- Melakukan kontrol dan evaluasi harga serta kualitas dari vendor yang selama ini telah berkerjasama.
- Membangun hubungan komunikasi pelanggan untuk hubungan jangka panjang agar menjadikan
pilihan dan keputusan pelanggan.
- Mengurangi biaya yang berlebihan dengan terus melakukan memantau pengeluaran operasional.
- Mengontrol dan efisiensi manning karyawan dengan program pemagangan.
- Peningkatan kompetensi karyawan untuk mengurangi dan memperkecil angka complain pelanggan
sehingga tidak memerlukan biaya akibat dari Komplain pelanggan.
- Tetap menjaga hubungan dan komunikasi baik dengan pelanggan serta reward atau gift kepada
pelanggan.
- Departemen Food & Beverage dan Room melakukan inovasi baik dari Program Bundling maupun
Program Promo yang berdasarkan kondisi dan kebutuhan Pasar.
- Kerjasama Program Bundling dengan pihak eksternal dengan fasilitas yang ada di Majalengka antara
lain Bandara Kertajati (Tiket Pesawat + Kamar atau + wisata alam). Paket Perjalanan Dinas (room +
tour wisata atau room + outbond).
- Melakukan kerjasama dengan pihak eksternal untuk membuat event-event (wedding, birthday event,
corporate/social event, arisan, dan lain lain) yang menghasilkan revenue sehingga tidak hanya
mengandalkan revenue Meeting Room
- Menindaklanjuti perizinan dengan izin travel haji dan umroh di Kementerian Agama Kabupaten
Majalengka untuk melengkapi izin-izin yang sudah diperoleh seperti NIB dan TDP.
- Merealisasikan Perjanjian Kerja Sama antara Pemerintah Daerah Kabupaten Majalengka dengan PT
Fitra Amanah Wisata No. KE.00/2460-BKAD/2023 - No. 028/FAW/XII/2023 tentang Kerja Sama
Pemanfaatan (KSP) barang milik Daerah Kabupaten Majalengka berupa tanah di Desa Palasah
Kecamatan Kertajati Kabupaten Majalengka untuk pembangunan dan pengelolaan Kertajati Umroh
Park Majalengka.
33. TANGGUNG JAWAB MANAJEMEN ATAS LAPORAN KEUANGAN
Manajemen Entitas Induk, yang diwakili oleh Direksi, bertanggung jawab atas penyusunan laporan
keuangan konsolidasian ini yang telah diselesaikan dan diotorisasi untuk diterbitkan oleh manajemen
Entitas Induk pada tanggal 12 Februari 2024.
69
Page 166
164 PT Hotel Fitra International Tbk
SURAT PERNYATAAN ANGGOTA DIREKSI DAN ANGGOTA
DEWAN KOMISARIS TENTANG TANGGUNG JAWAB ATAS
LAPORAN TAHUNAN DAN LAPORAN KEBERLANJUTAN TAHUN
2023 PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL TBK
STATEMENT OF RESPONSIBILITY OF THE BOARD OF COMMISSIONERS
AND THE BOARD OF DIRECTORS REGARDING RESPONSIBILITIES OF
ANNUAL REPORT AND SUSTAINABILITY REPORT YEAR OF 2023 PT
HOTEL FITRA INTERNATIONAL TBK
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa We, the undersigned, declare that all information in the
semua informasi dalam Laporan Tahunan dan Laporan Annual Report and Sustainability Report of PT Hotel Fitra
Keberlanjutan PT Hotel Fitra International Tbk. Tahun 2023 International Tbk. Year 2023 has been contained in full and
telah dimuat secara lengkap dan kami bertanggung jawab we are fully responsible for its authenticity.
penuh atas kebenarannya.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. Thus this statement is made with truth.
Majalengka, 2024
Majalengka, 2024
Dewan Komisaris I / Board of Commisioners
PT Hotel Fitra International Tbk
Siti Rahayu Ida Haerani, S.H., M.H.
Presiden Komisaris / Presiden Commisioners Komisaris / Commisioners
Direksi / Board of Directors
PT Hotel Fitra International Tbk
Joni Rizal Tomi Tris Sukino
Direktur Utama / Presiden Director Direktur / Director Direktur / Director
Laporan Keberlanjutan 2023 Berjuang untuk Pertumbuhan Berkelanjutan
Page 167
FITRA CONVENTION HALL
Page 168
MAJALENGKA PT HOTEL FITRA INTERNATIONAL TBK. Jl. KH Abdul Halim No 88 Kab. Majalengka Kulon – Majalengka Jawa Barat 45418 – Indonesia Telp. : (0233) 8292888 Fax. : (0233) 8291888 Email : corsec.hotelfitra@gmail.com
Names mentioned 115 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.6 ×3
unresolved
org
PT HOTEL FITRA COMPARISON
p.8
unresolved
org
PT FITRA AMANAH WISATA
p.14 ×11
unresolved
person
Tomi Direktur PT Fitra Amanah Wisata.
p.14
unresolved
—
Tris
· Director
p.14
unresolved
org
PT Fitra Amanah Wisata. Perjanjian Kerjasama
p.14
unresolved
org
PT Majalengka
p.15
unresolved
person
Dr.H Karna Sobahi
p.15 ×3
unresolved
person
Tomi Mr. Dr.
p.15
unresolved
org
PT Askap Futures
p.24 ×7
unresolved
org
PT Gloria Korporatama
p.24 ×2
unresolved
org
PT Mahkota
p.24
unresolved
org
PT Mahkota Aman Sentosa
p.24
unresolved
org
Law Office Chaerani Chaerani Mashudi & Partners
p.24
unresolved
org
Mashudi & Partners
p.24
unresolved
org
PT Anekareksa Investama Corp
p.24 ×2
unresolved
org
PT Fista Duta
p.24
unresolved
org
PT Fista Duta Persada
p.24
unresolved
org
Bank Namura Namura Internusa
p.24
unresolved
org
Situmorang & Partners
p.24
unresolved
org
PT Abadi Tour
p.24
unresolved
org
PT Abadi Travel
p.24
unresolved
org
PT. Travel
p.24
unresolved
org
PT Bumi Majalengka Permai
p.24 ×13
unresolved
org
PT Citra Putra
p.24
unresolved
org
PT Citra Mandiri
p.24
unresolved
org
PT Cipta Swadaya
p.24
unresolved
org
PT Cipta Prima
p.24
unresolved
org
PT NSS Honda
p.25 ×2
unresolved
org
PT Loreal Indonesia
p.25 ×2
unresolved
org
PT Askap
p.25
unresolved
org
PT Futures
p.25
unresolved
org
PT Seminyak Suite Development
p.25 ×3
unresolved
—
Served
· Director
p.25
unresolved
org
PT Bank Summa Capem Pasuruan
p.25 ×2
unresolved
org
PT Karya Arun Marine
p.25 ×2
unresolved
org
PT Bank Tata Capem Jatinegara
p.25
unresolved
org
Penyehatan Perbankan Nasional
p.25
unresolved
org
PT. National Banking Restructuring Agency
p.25
unresolved
org
PT Vortec Corobit Indonesia
p.25 ×2
unresolved
org
PT Vortec Corobit
p.25
unresolved
org
PT Vortec Indonesia
p.25
unresolved
person
KH Abdul Halim
p.26 ×11
unresolved
person
Muhammad Hanafi
· Notaris
p.27 ×2
unresolved
person
H. Notary
p.27
unresolved
org
Menteri Hukum dan HAM
p.27
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.27 ×4
unresolved
org
PT HOTEL FITRA SYARIAH
p.27 ×16
unresolved
org
PT HOTEL FITRA
p.27 ×3
unresolved
org
PT HOTEL FITRA SYARIAH Dibuat
p.27
unresolved
org
PT FITRA AMANAH WISATA Bursa Efek Indonesia
p.27
unresolved
org
Hotel Fitra Internasional Tbk.
p.30 ×4
unresolved
person
Rudy Siswanto
p.30 ×6
unresolved
person
Benediktus Andy S.H.
· Notaris
p.31
unresolved
person
Widyanto
p.31
unresolved
person
Dulgani
p.33 ×9
unresolved
person
CPA
p.33 ×9
unresolved
org
Dra. SUHARTATI & REKAN
p.33 ×5
unresolved
person
Dra. SUHARTATI
p.33 ×7
unresolved
person
Drs. Moch. Chaeroni
p.33 ×3
unresolved
org
PT Bima Registra
p.33 ×5
unresolved
person
BKP
p.33 ×3
unresolved
person
Wardhana Kristanto Lawyers AK
p.33
unresolved
org
Penyelenggara Jaminan
p.34
unresolved
org
PT Bumi Majalengka Permai Karyawan Tidak Tetap
p.35
unresolved
org
Hotel Fitra Internationa Tbk.
p.43 ×4
unresolved
org
Fitra International Tbk.
p.43
unresolved
org
Financial Services Authority
p.45 ×9
unresolved
org
Pengawas
p.45
unresolved
org
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
p.46 ×4
unresolved
person
Doktor ERNY KENCANAWATI
· Notaris
p.47 ×12
unresolved
org
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia Quorum
p.47
unresolved
org
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia Kehadiran
p.47 ×2
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Doktoranda Suhartati dan Rekan
p.48
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Doktoranda Suhartati
p.48
unresolved
org
Bank Financial Institutions
p.49
unresolved
org
Otoritas Jasa Keuangan Republik Indonesia
p.51
unresolved
person
IVAN SINDORO
p.52 ×12
unresolved
person
IVAN SANDORO
p.53 ×2
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
p.54 ×5
unresolved
—
Evi Rosanah
p.59
unresolved
—
Siswati Ningsih
p.59
unresolved
person
Competency Development
· Sekretaris Perusahaan
p.65
unresolved
person
SAMBUTAN
· DIREKTUR UTAMA
p.67 ×2
unresolved
—
Struggling for Sustainable Growth
p.87 ×2
unresolved
org
Yayasan Yayasan
p.89
unresolved
org
PT Hotel Fitra InternationalTbk.
p.93
unresolved
org
PT Hotel Fitra InternationalTbk. Sustainability Report. To
p.93
unresolved
—
Telp/HP
p.93
unresolved
org
Pemerintah dan pembuat kebijakan
p.93
unresolved
—
Mitra kerja, supplier
p.93
unresolved
—
Lain-lain, sebutkan
p.93
unresolved
—
Bayu Prembakasih
· Ketua
p.104
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
p.105
unresolved
org
Pengawasan Pasar Modal dan Lembaga Keuangan
p.107
unresolved
org
Bank Indonesia
p.113 ×2
unresolved
org
Departemen Food & Beverage dan Room
p.165
unresolved
org
Kementerian Agama Kabupaten Majalengka
p.165
unresolved
org
PT Fitra Amanah Wisata No. KE.
p.165
unresolved
org
PT Hotel Fitra Keberlanjutan
p.166
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.