20260818_GIAA_Tanggapan atas Permintaan Penjelasan Bursa_32121325_lamp1.pdf

                                                                                                       PUBLIC




                Lampiran Surat Nomor   : GARUDA/JKTDS/E/20109/2026
                Tanggal                : 18 Agustus 2026



        Sehubungan dengan Permintaan Penjelasan Bursa sebagaimana terdapat dalam Surat Bursa,
        bersama ini kami sampaikan penjelasan sebagai berikut:

        1. Latar belakang Kepala Badan Pengaturan Badan Usaha Milik Negara melakukan
           Pemberhentian Sementara Direktur Niaga Perseroan

            Sehubungan dengan Keterbukaan Informasi         In connection with the Information Disclosure
            yang telah disampaikan Perseroan pada 12        submitted by the Company on 12 August 2026,
            Agustus 2026, dapat kami jelaskan bahwa         we hereby explain that the adjustment to the
            penyesuaian susunan pengurus tersebut           composition of the Company's management
            merupakan bagian dari dinamika dan              forms part of the Company's organizational
            kebutuhan organisasi Perseroan.                 dynamics and needs.

            Berdasarkan Surat Badan Pengaturan Badan        Pursuant to the Letter of the Regulatory
            Usaha Milik Negara No. SR-452/BP/08/2026        Agency of State-Owned Enterprises No. SR-
            tanggal 11 Agustus 2026, disampaikan usulan     452/BP/08/2026 dated 11 August 2026, the
            perubahan pengurus Perseroan dalam rangka       proposed changes to the Company's
            penataan susunan anggota Direksi Perseroan.     management were conveyed as part of the
            Dalam     pelaksanaan     kegiatan    usaha,    reorganization of the composition of the
            penyesuaian fungsi maupun tour of duty          Company's Board of Directors. In the ordinary
            pengurus merupakan hal yang dapat dilakukan     course of business, adjustments to functions
            sesuai    dengan    kebutuhan     organisasi,   and tours of duty of members of management
            Anggaran Dasar, serta mekanisme tata kelola     may be carried out in accordance with
            Perseroan yang berlaku.                         organizational needs, the Company's Articles
                                                            of Association, and the applicable corporate
                                                            governance mechanisms.

            Berdasarkan informasi yang dimiliki Perseroan   Based on the information currently available to
            saat ini, sehubungan dengan pemberhentian       the Company, in connection with the temporary
            sementara Direktur Niaga tersebut, tidak        suspension of the Commercial Director, there
            terdapat informasi, peristiwa, maupun kondisi   is no other material information, event, or
            material lain yang melatarbelakangi atau        condition underlying or related to such
            berkaitan dengan keputusan dimaksud, selain     decision, other than those already disclosed by
            yang telah diungkapkan Perseroan sesuai         the Company in accordance with the
            dengan ketentuan yang berlaku. Hal tersebut     applicable provisions. This includes the
            termasuk tidak terdapat informasi mengenai      absence of any information concerning any
            adanya tindakan atau kondisi yang tidak         action or condition that is inconsistent with the
            sejalan dengan penerapan prinsip Tata Kelola    implementation       of      Good     Corporate
            Perusahaan yang Baik (Good Corporate            Governance (GCG) principles in relation to
            Governance/GCG) yang berkaitan dengan           such temporary suspension.
            pemberhentian sementara tersebut.

            Yang bersangkutan juga tetap memberikan         The relevant individual also continued to
            dukungan terhadap pelaksanaan agenda            support the implementation of the Company's
            Perseroan sampai dengan 14 Agustus 2026         agenda through 14 August 2026, within the
            sesuai dengan koridor tata kelola yang          applicable corporate governance framework.
            berlaku. Koordinasi dan sinergi antar jajaran   Coordination and synergy among the
            manajemen tetap terjaga dengan baik dan         management remain well maintained and
            profesional dalam mendukung keberlanjutan       professional in supporting the continuity of the
            agenda Perseroan.                               Company's agenda.

            Dengan demikian, Perseroan memandang            Accordingly, the Company views the
            penyesuaian tersebut sebagai bagian dari        adjustment as part of its organizational needs




GA 60                                                                                                 2/4


                                                                                                       PUBLIC




                 Lampiran Surat Nomor   : GARUDA/JKTDS/E/20109/2026
                 Tanggal                : 18 Agustus 2026



             kebutuhan organisasi dan tidak terkait dengan   and not related to issues currently developing
             hal lain di luar konteks tersebut. Perseroan    or other matters outside such context. The
             memastikan seluruh kegiatan operasional,        Company ensures that all operational
             pelayanan, serta agenda bisnis tetap berjalan   activities, services, and business agenda
             sebagaimana mestinya.                           continue to run as they should.


        2. Apakah terdapat perbedaan baik dari sisi tata kelola dan hukum dari pemberhentian
           sementara dengan pemberhentian tetap? Agar dijelaskan

             Sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar          Pursuant to the provisions of the Company’s
             Perseroan,    anggota    Direksi  dapat         Articles of Association, members of the Board
             diberhentikan sewaktu-waktu oleh Dewan          of Directors may be dismissed at any time by
             Komisaris.                                      the Board of Commissioners.

             Anggota     Direksi  yang    diberhentikan      A member of the Board of Directors who has
             sementara tidak berwenang menjalankan           been temporarily dismissed shall not be
             pengurusan serta mewakili Perseroan untuk       authorized to carry out management duties or
             kepentingan Perseroan sesuai dengan             represent the Company for the interests of the
             maksud dan tujuan Perseroan baik di dalam       Company in accordance with its purposes and
             maupun di luar pengadilan, sebagaimana          objectives, either in or outside court, as
             tertuang dalam Pasal 11 ayat (24) huruf c       stipulated in Article 11 paragraph (24) letter c
             Anggaran Dasar Perseroan.                       of the Company’s Articles of Association.

             Dalam jangka waktu selambatnya 90 hari          Within no later than 90 calendar days from the
             kalender sejak ditetapkannya pemberhentian      date on which the temporary dismissal is
             sementara    dimaksud     Perseroan  akan       determined, the Company shall convene a
             menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang            General Meeting of Shareholders (GMS) to
             Saham (RUPS) untuk mencabut atau                revoke or confirm the decision on the
             menguatkan     keputusan     pemberhentian      temporary dismissal
             sementara tersebut.

             Lebih lanjut dalam hal RUPS menguatkan          Furthermore, if the GMS confirms the decision
             keputusan     pemberhentian      sementara      on the temporary dismissal, the relevant
             tersebut, maka anggota Direksi yang             member of the Board of Directors shall
             bersangkutan diberhentikan untuk seterusnya     thereafter   be     permanently    dismissed
             (pemberhentian tetap).                          (permanent dismissal).


        3. Direktur yang saat ini menjalankan fungsi Direktur Niaga
                                                         .
            Berdasarkan ketentuan Pasal 11 ayat 15 Pursuant to Article 11 paragraph (15) letter a of
            huruf a Anggaran Dasar Perseroan, apabila the Company’s Articles of Association, if at any
            suatu waktu oleh sebab apapun terdapat satu time, for any reason, one or more positions on
            jabatan atau lebih anggota Direksi Perseroan the Company’s Board of Directors becomes
            lowong, Dewan Komisaris menunjuk salah vacant, the Board of Commissioners shall
            seorang anggota Direksi yang lain untuk appoint one of the other members of the Board
            menjalankan pekerjaan anggota Direksi yang of Directors to perform the duties of the vacant
            lowong tersebut dengan kekuasaan dan position with the same powers and authority.
            wewenang yang sama. Lebih lanjut Dewan Furthermore, the Board of Commissioners
            Komisaris akan menetapkan pelaksana tugas shall appoint an Acting Commercial Director in
            Direktur Niaga sesuai dengan ketentuan accordance with the internal provisions




GA 60                                                                                                  3/4


                                                                                                    PUBLIC




                Lampiran Surat Nomor   : GARUDA/JKTDS/E/20109/2026
                Tanggal                : 18 Agustus 2026



            internal yang berlaku di Perseroan. Saat ini   applicable within the Company. Currently, we
            kami masih berkoordiansi dengan Dewan          are still coordinating with Board of
            Komisaris terkait hal tersebut.                Commisioners regarding this matters.


        4. Timeline Perseroan untuk memperoleh pengganti atau pemberhentian sementara menjadi
           efektif

            Merujuk pada Pasal 11 ayat (24) huruf d        Referring to Article 11 paragraph (24) letter d
            Anggaran Dasar Perseroan, Perseroan wajib      of the Company’s Articles of Association, the
            melaksanakan RUPS dengan jangka waktu          Company is required to convene a GMS no
            paling lambat 90 (sembilan puluh) hari         later than 90 (ninety) calendar days to revoke
            kalender untuk mencabut atau menguatkan        or confirm the decision on the temporary
            keputusan    ditetapkannya pemberhentian       dismissal.
            sementara.

            Lebih lanjut Perseroan akan mengumumkan        Furthermore, the Company will announce the
            Keterbukaan    Informasi   sesuai dengan       relevant Information Disclosure in accordance
            ketentuan perundangan sebagaimana diatur       with the applicable laws and regulations, as
            dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.     stipulated under Financial Services Authority
            15/POJK.04/2020 tentang Rencana dan            Regulation No. 15/POJK.04/2020 concerning
            Penyelenggaran RUPS Perusahaan Terbuka         the Planning and Implementation of General
                                                           Meetings     of   Shareholders     of   Public
                                                           Companies.




GA 60                                                                                               4/4