Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 20
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 393/WK/DIR/2026
Nama Perusahaan PT Waskita Karya (Persero) Tbk
Kode Emiten WSKT
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 16 April 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://investor.waskita.co.id/gms.html pada tanggal 16 April 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 1,76
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 414,01
Emisi langsung dari proses pengolahan 1
Emisi fugitive langsung 88,3
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
1
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 506,07
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
1.878,09
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
1
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 1.879,09
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 24,33
Perjalanan dinas 233,06
Transportasi dari klien dan pengunjung 1
Transportasi dan distribusi hilir 1
Perjalanan Karyawan 1
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 1
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 1
Capital equipment/goods 1
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 1
Aset Sewaan hulu 1
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 1
Penggunaan produk yang dijual 1
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 1
Waralaba hilir 1
Aset Sewaan Hilir 1
Pengolahan produk yang dijual 1
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 1
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 272,39
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 2.385,16
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 2.657,55
Offsets/Credits 1
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 1
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 2.659
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
6.434
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 1.711.829
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 1.718.263
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 6,7
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0,084
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perusahaan telah menyusun Roadmap/Peta Jalan Penurunan Emisi GRK yang merupakan bagian dari
dukungan terhadap program dekarbonisasi nasional dan target Net Zero Emission tahun 2060. Dalam
jangka pendek, Perseroan berfokus pada perubahan perilaku hemat energi, elektrifikasi kendaraan
operasional, serta peningkatan efisiensi penggunaan energi dalam kegiatan operasional
dan konstruksi. Pada jangka menengah, Perusahaan akan mengimplementasikan sistem manajemen energi
berbasis digital, memanfaatkan energi terbarukan, seperti tenaga surya dan angin, serta meningkatkan
efisiensi penggunaan alat dan material konstruksi. Sementara dalam jangka panjang, Perusahaan
menargetkan peningkatan pemanfaatan energi terbarukan secara menyeluruh, penggunaan material rendah
karbon, serta transisi menuju operasional konstruksi berbasis elektrifikasi.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
5%
Target pengurangan emisi GRK
1 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Page 4
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Perusahaan telah menyusun Roadmap/Peta Jalan Penurunan Emisi GRK yang merupakan bagian dari
dukungan terhadap program dekarbonisasi nasional dan target Net Zero Emission tahun 2060. Dalam jangka
pendek, Perseroan berfokus pada perubahan perilaku hemat energi, elektrifikasi kendaraan operasional, serta
peningkatan efisiensi penggunaan energi dalam kegiatan operasional
dan konstruksi. Pada jangka menengah, Perusahaan akan mengimplementasikan sistem manajemen energi
berbasis digital, memanfaatkan energi terbarukan, seperti tenaga surya dan angin, serta meningkatkan efisiensi
penggunaan alat dan material konstruksi. Sementara dalam jangka panjang, Perusahaan menargetkan
peningkatan pemanfaatan energi terbarukan secara menyeluruh, penggunaan material rendah karbon, serta
transisi menuju operasional konstruksi berbasis elektrifikasi.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 0 0% 0 0%
Mid-level 0 0% 0 0%
Senior-level 0 0% 0 0%
Executive-level 0 0% 0 0%
Total Pegawai 1.245 87,18 % 183 12,82 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 17
25-35 0 0 0 0 0 0 0 0 818
35-45 0 0 0 0 0 0 0 0 428
45-55 0 0 0 0 0 0 0 0 160
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 5
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 66 Pegawai 46,67 %
Kerja
Page 5
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 72 Pegawai 100 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 180 Pegawai 14,42 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
68,68 jam/pegawai 1.335 93,49 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
48 0,38 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Kebijakan Respectful Workplace Policy (RWP).
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Kebijakan Respectful Workplace Policy (RWP), sesuai Keputusan Board of Director PT Waskita Karya
Nomor: 36/SK/WK/2023 tanggal 4 Juli 2023.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Untuk memperkuat terjadinya praktik kerja anak dan praktik kerja paksa, Perusahaan telah memiliki
kebijakan internal, yaitu IK PW HCM.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Waskita memastikan penerapan Sistem Manajemen K3 dijalankan sesuai prosedur Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) dan sesuai dengan ISO 45001 sehingga dapat mewujudkan
zero accident (nihil kecelakaan) secara konsisten, terstruktur, dan berkelanjutan sesuai standar nasional
maupun internasional.
Page 6
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Untuk dapat menciptakan nilai positif kepada masyarakat, Perusahaan menjalankan program Tanggung
Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) yang mencakup program Pendanaan Usaha Mikro Kecil (PUMK) dan
program Non PUMK. Perusahaan secara berkelanjutan menyalurkan kontribusi sosial kepada masyarakat
melalui program TJSL yang mencakup kegiatan sosial, investasi sosial, serta pemberian bantuan kepada
komunitas dan organisasi nirlaba terdaftar, khususnya di wilayah sekitar proyek dan operasional
Perusahaan.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 5 1 3
Direksi 0 5 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
60 82 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
34 81 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Berdasarkan Surat Keputusan Direksi No. 36/SK/WK/2025 tanggal 6 Oktober 2025 tentang Perubahan
Struktur Organisasi Perusahaan, Perseroan menetapkan pembidangan tugas dan tanggung jawab anggota
Direksi.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Penilaian dewan direksi dan komisaris dilakukan secara periodik dengan menggabungkan 3 (tiga) metode
utama, yakni evaluasi berbasis Key Performance Indicator (KPI) baik secara individu maupun kolegial.
Selain melalui KPI, evaluasi juga dilakukan melalui penilaian penerapan prinsip Tata Kelola Perusahaan
yang Baik (Good Corporate Governance (GCG)), dan evaluasi oleh pemegang saham melalui RUPS. Dari
hasil penilaian diperoleh skor KPI sebesar 103,15 dan skor GCG sebesar 93,59.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Leadership Development Program Direksi dan Dewan Komisaris
Program ini bertujuan untuk memberikan wawasan baru bagi Direksi dan Dewan Komisaris agar dapat
meningkatkan keunggulan Perseroan dalam lingkungan bisnis yang kompetitif. Pelatihan ini juga menjadi
kesempatan bagi manajemen untuk dapat menjalin relasi bisnis dalam rangka memberdayakan sumber
daya yang ada dalam organisasi, sehingga menjadikan Perseroan sebagai organisasi berkinerja tinggi.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Page 7
Perseroan telah menetapkan kriteria seleksi yang sesuai bagi anggota Dewan Direksi dan Komisaris
berdasarkan pertimbangan dan ketentuan dalam Anggaran Dasar serta peraturan perundang-undangan
yang berlaku.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
- Prosedur Waskita bidang Sistem Manajemen AntiPenyuapan (PW-SMAP) berdasarkan Surat Keputusan
No. 74/SK/WK/2024 tanggal 6 November 2024.
- Pedoman Etika dan Perilaku Code of Conduct (PW-COC)
- Pedoman Sistem Pelaporan Pelanggaran (SPP)/ Whistleblowing System (WBS) No. 77/SK/WK/2024
tanggal 21 November 2024.
- Kebijakan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) berdasarkan Surat Keputusan Board
of Directors No. 69/SK/WK/2024 tanggal 30 Oktober 2024 tentang Kewajiban Pelaporan Harta Kekayaan
Penyelenggara Negara di Lingkungan PT Waskita Karya (Persero) Tbk.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Sesuai dengan prosedur dan kebijakan yang berlaku pada Perusahaan.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Sesuai dengan prosedur dan kebijakan yang berlaku pada Perusahaan.
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 139
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 139
E-03 Konsumsi Energi Listrik 136
E-04 Konsumsi Air 145
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 148
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 15
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 15
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 177
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 159
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 166
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 161
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 174
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 180
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 179
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 179
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 179
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 164
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 180
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 189
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 72
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 478
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 455
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 471
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 459
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 419
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 628
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 390
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 445
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Waskita Karya (Persero) Tbk
Page 10
Ermy Puspa Yunita
SVP Corporate Secretary
PT Waskita Karya (Persero) Tbk
Jln. MT Haryono Kav. 10 Cawang, Jakarta
Telepon : 021 8508510, Fax : 21 8508506, www.waskita.co.id
Nama Pengirim Ermy Puspa Yunita
Jabatan SVP Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 16-04-2026 20:53
Lampiran 1. 393_WK_DIR_2026 Pengantar AR SR.pdf
2. AR WSKT Tahun Buku 2025.pdf
3. SR WSKT Tahun Buku 2025.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Waskita Karya (Persero) Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Waskita Karya (Persero) Tbk bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 393/WK/DIR/2026
Issuer Name PT Waskita Karya (Persero) Tbk
Issuer Code WSKT
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 16 April 2026
The information referred above has been published on the Company’s website https://investor.waskita.co.id/gms.html
at 16 April 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 1,76
Direct emissions from mobile combustion 414,01
Direct emissions from processes 1
Direct fugitive emissions 88,3
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
1
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 506,07
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 12
Indirect emissions from imported/purchased electricity
1.878,09
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
1
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 1.879,09
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 24,33
Business travels 233,06
Transportation of clients and visitors 1
Downstream transportation and distribution 1
Employee commuting 1
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
1
energy indirect emissions
Purchased goods and services 1
Capital equipment/goods 1
Waste generated in operations 1
Upstream leased assets 1
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 1
Use of sold products 1
End of life treatment of sold products 1
Downstream franchises 1
Downstream leased assets 1
Processing of sold products 1
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 13
Other indirect emissions or removals 1
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 272,39
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 2.385,16
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 2.657,55
Offsets/Credits 1
REC Purchases (kWh) 1
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 2.659
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
6.434
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 1.711.829
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 1.718.263
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 6,7
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0,084
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
the Company is currently developing a Greenhouse Gas (GHG) Emissions Reduction Roadmap, a part of its
support for the national decarbonization program and the Net Zero Emission target for 2060. In the short
term, the Company focuses on promoting energy-saving behaviors, electrifying its operational vehicles, and
increasing energy efficiency in both operational and construction activities. In the medium term, the
Company will implement a digital energy management system, utilize renewable energy sources such as
solar and wind power, and further enhance the efficiency of equipment and construction materials. In the
long term, the Company aims to comprehensively increase the use of renewable energy, adopt low-carbon
materials, and transition toward electrified construction operations.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
5%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
1 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Page 14
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
In 2024, Waskita collaborated with Biruni BIO Arsitektur as a third party to assist in conducting an inventory and
calculation of Greenhouse Gas (GHG) emissions for the head office area at the Waskita Karya Building and the
Waskita Rajawali Tower Building for the 2023 and 2024 periods. In 2025, Waskita disclosed GHG emissions and
also increased the scope of GHG measurement by taking a pilot project for building construction. This effort was
carried out to provide Waskita with an overview in identifying emission reduction opportunities and determining
measurable targets, which are ultimately expected to provide positive impacts on financial performance, both in
terms of efficiency that can boost net profit, and in terms of strengthening sustainability to obtain working capital
loans with competitive interest rates.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 0 0% 0 0%
Mid-level 0 0% 0 0%
Senior-level 0 0% 0 0%
Executive-level 0 0% 0 0%
Total Pegawai 1.245 87,18 % 183 12,82 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 17
25-35 0 0 0 0 0 0 0 0 818
35-45 0 0 0 0 0 0 0 0 428
45-55 0 0 0 0 0 0 0 0 160
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 5
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 66 Employees 46,67 %
Number of newly appointed
72 Employees 100 %
Employees
Page 15
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 180 Employees 14,42 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
68,68 hours/employee 1.335 93,49 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
48 0,38 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
Page 16
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 5 1 3
Directors 0 5 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
60 82 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
34 81 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
Based on the Board of Directors Decree No. 36/SK/WK/2025 dated October 6, 2025, regarding Changes to
the Company's Organizational Structure, the Company determines the division of duties and responsibilities
of members of the Board of Directors.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
This assessment is conducted periodically, combining 2 (two) primary methods, namely Key Performance
Indicator (KPI)-based evaluation at both the individual and collegial levels. In addition to the KPI-based
assessment, evaluation is also conducted through an assessment of the implementation of Good Corporate
Governance principles and evaluation by shareholders through the GMS. Based on the assessment results,
the Company achieved a KPI score of 103.15 and a GCG score of 93.59.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Leadership Development Program for the Board of Directors and Board of Commissioners
This program aims to provide new insights for the Board of Directors and the Board of Commissioners in
order to enhance the Company's excellence in a competitive business environment. This training also
serves as an opportunity for management to build business relationships in order to empower the resources
within the organization, thus making the Company a high-performance organization.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The Company has established appropriate selection criteria for members of the Board of Directors and
Commissioners based on considerations and provisions in the Articles of Association and applicable laws
and regulations.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Page 17
- Waskita Procedure for Anti-Bribery Management System (PW-SMAP) based on Decree No. 74/SK/
WK/2024 dated November 6, 2024.
- Code of Conduct Guidelines (PW-COC)
- Whistleblowing System (WBS) Reporting Procedure No. 77/SK/WK/2024 dated November 21, 2024.
- State Officials Wealth Report (LHKPN) Policy based on Decree of Board of Directors No. 69/SK/WK/2024
dated October 30, 2024, on the Obligation to Report the State Official's Wealth in PT Waskita Karya
(Persero) Tbk.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
In accordance with the procedures and policies applicable at the Company.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
In accordance with the procedures and policies applicable at the Company.
Page 18
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 139
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 139
E-03 Electricity Consumption 136
E-04 Water Consumption 145
Environment
E-05 Waste Generated 148
Company Commitment to Achieving Net
E-06 15
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 15
Emission
S-01 Gender Equality 177
S-02 Employees by Gender and Age Group 159
S-03 Employee Turnover Rate 166
S-04 Number of Temporary Officers 161
S-05 Employee Training and Development 174
S-06 Number of Work Accidents 180
S-07 Human Rights Violation Incidents 179
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 179
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 179
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 164
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 180
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 189
Page 19
Management Diversity and
G-01 72
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 478
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 455
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 471
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 459
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 419
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 628
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 390
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 445
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Waskita Karya (Persero) Tbk
Page 20
Ermy Puspa Yunita
SVP Corporate Secretary
PT Waskita Karya (Persero) Tbk
Jln. MT Haryono Kav. 10 Cawang, Jakarta
Phone : 021 8508510, Fax : 21 8508506, www.waskita.co.id
Sender Name Ermy Puspa Yunita
Function SVP Corporate Secretary
Date and Time 16-04-2026 20:53
Attachment 1. 393_WK_DIR_2026 Pengantar AR SR.pdf
2. AR WSKT Tahun Buku 2025.pdf
3. SR WSKT Tahun Buku 2025.pdf
This is an official document of PT Waskita Karya (Persero) Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Waskita Karya (Persero) Tbk is fully responsible for
the information contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Ermy Puspa Yunita
· SVP Corporate Secretary
p.10 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.