Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 026/KP-BD/SPE-IDX/ALN/IV/2026
Nama Perusahaan Bank of India Indonesia Tbk
Kode Emiten BSWD
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2025 sampai dengan 31 Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 02 Juni 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://kms.boiindonesia.co.id/storage/documents/1/RUPS/Pemanggilan_RUPST_24_Juni_2025.pdf pada tanggal 02
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Ekuitas
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 93,7
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 66,99
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 160,69
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
512,76
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 512,76
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 11,06
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0,01
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 14,28
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 1,43
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 5,28
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 403,46
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 435,35
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 673,45
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 1.108,8
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,002
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
760.211
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 760.211
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 9.584
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 1.965
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Nul
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Nul
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 77 33,77 % 79 34,65 %
Mid-level 24 10,53 % 25 10,96 %
Senior-level 12 5,26 % 6 2,63 %
Executive-level 4 1,75 % 1 0,44 %
Total Pegawai 117 51,32 % 111 48,68 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 0 4 0 0 0 0 0 0 4
25-35 21 41 3 1 0 1 0 0 67
35-45 21 17 13 10 7 4 0 0 72
45-55 32 17 7 14 5 1 3 0 79
>55 3 0 1 0 0 0 1 1 6
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 43 Pegawai 19 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 44 Pegawai 19 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 9 Pegawai 4%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
29 jam/pegawai 223 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Telah diatur dalam Pedoman Standar Etika PT Bank of India Indonesia No. 426/KP-PERS/SK/ESC/IX/2017
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Telah diatur dalam kebijakan mengenai Pedoman Standar Etika PT Bank of India Indonesia No. 426/KP-
PERS/SK/ESC/IX/2017
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Telah diatur dalam Standar Operasional dan Prosedur (SOP) Rekrutmen dan Seleksi PT Bank of India
Indonesia No. 122/KP-HC/SK/DAK/III/2025
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Telah diatur dalam peraturan Perusahaan PT Bank of India Indonesia Tbk No. 109/KP-HC/SK/DAK/V/2025
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Bank senantiasa melaksanakan aktivitas CSR, investasi atau sumbangan secara selektif kepada
komunitas/organisasi nirlaba terdaftar
https://boiindonesia.co.id/id/search?keyword=Tanggung%20Jawab%20Sosial
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Page 6
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 0 2
Direksi 0 4 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
5 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
5 93,33 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Di Bank of India Indonesia, Chairman of the Board dan CEO adalah orang yang sama yaitu Direktur Utama
(President Director)
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kebijakan penilaian kinerja tahunan dewan direksi/komisaris terdapat pada Piagam Dewan Komisaris dan
Piagam Dewan Direksi.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Telah diatur dalam Kebijakan Penyediaan Dana Pendidikan PT Bank of India Indonesia No. 055/KP-
HCT/SK/HSD
/II/2022
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Pemilihan dewan direksi dan komisaris diatur dalam Piagam Dewan Komisaris dan Piagam Direksi PT Bank
of India Indonesia Tbk, dimana untuk menjadi anggota dewan direksi dan komisaris harus memenuhi
persyaratan anggota yang telah ditentukan
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Program dan prosedur mengenai praktik anti korupsi sudah diatur dalam Pedoman Standar Etika No.
426/KP-PERS/SK/ESC/IX/2017,
dimana telah mencakup larangan Pemberian dan Penerimaan Hadiah/Bingkisan/Hiburan dan Larangan atas
Tindakan Penyuapa
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Program dan prosedur terkait perlakuan adil terhadap Pemegang Saham telah diatur dalam Pedoman
Standar
Etika No. 426/KP-PERS/SK/ESC/IX/2017, yang juga menjadi dasar dalam memastikan perlakuan yang
setara dan
adil kepada seluruh Pemegang Saham.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya benturan/konflik kepentingan
sudah diatur dalam Piagam
Dewan Komisaris dan Piagam Direksi PT Bank of India Indonesia Tbk
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 226-227
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 227
E-03 Konsumsi Energi Listrik 225
E-04 Konsumsi Air 228
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 229
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 228
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 226-227
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 69,230
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 69
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 69,231
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 231
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 70
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 233-234
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 233-234
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 234
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 233
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 232
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 233
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 237-240
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 132
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 116
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 0
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 129
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 70
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 104,130
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 182,186
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 182
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 182
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
PERATURAN OTORITAS JASA
K
NOMORE 51 /POJK.03/2017
U A N G A N
TENTAN
G
PENERAPAN KEUANGAN BERKELANJUTAN BAGI LEMBAGA JASA KEUANGAN, EMITEN, DAN
PERUSAHAAN PUBLIK dan SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN
REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 16 /SEOJK.04/2021
TENTAN
G
BENTUK DAN ISI LAPORAN TAHUNAN
EMITEN ATAU PERUSAHAAN PUBLIK
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Page 9
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Bank of India Indonesia Tbk
Santoso Pribadi
Kadiv. Accounting & Reporting
Bank of India Indonesia Tbk
Jl. KH Samanhudi No. 37 RT 005 RW 003 Pasar Baru Sawah Besar Jakarta Pusat
Telepon : 021-3500007, Fax : 021-3808178, www.boiindonesia.co.id
Nama Pengirim Santoso Pribadi
Jabatan Kadiv. Accounting & Reporting
Tanggal dan Waktu 16-04-2026 13:43
Lampiran 1. OJK Pengawas Pasar Modal.pdf
2. BEI.pdf
3. Annual Report_Sustainability Report 2025 BOII.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Bank of India Indonesia Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Bank of India Indonesia Tbk bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 026/KP-BD/SPE-IDX/ALN/IV/2026
Issuer Name Bank of India Indonesia Tbk
Issuer Code BSWD
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 Januari 2025 to 31
Desember 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 02 Juni 2025
The information referred above has been published on the Company’s website
https://kms.boiindonesia.co.id/storage/documents/1/RUPS/Pemanggilan_RUPST_24_Juni_2025.pdf at 02 Juni 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Ekuitas
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 93,7
Direct emissions from mobile combustion 66,99
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 160,69
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
512,76
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 512,76
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 11,06
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0,01
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
14,28
energy indirect emissions
Purchased goods and services 1,43
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 5,28
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 403,46
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 435,35
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 673,45
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 1.108,8
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,002
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
760.211
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 760.211
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 9.584
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 1.965
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Nul
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
Nul
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 77 33,77 % 79 34,65 %
Mid-level 24 10,53 % 25 10,96 %
Senior-level 12 5,26 % 6 2,63 %
Executive-level 4 1,75 % 1 0,44 %
Total Pegawai 117 51,32 % 111 48,68 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 0 4 0 0 0 0 0 0 4
25-35 21 41 3 1 0 1 0 0 67
35-45 21 17 13 14 7 4 0 0 72
45-55 32 17 7 14 5 1 3 0 79
>55 3 0 1 0 0 0 1 1 6
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 43 Employees 19 %
Number of newly appointed
44 Employees 19 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 9 Employees 4%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
29 hours/employee 223 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 3 0 2
Directors 0 4 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
5 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
5 93,33 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
At Bank of India Indonesia, the Chairman of the Board and the CEO are the same person, namely the
President Director.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The annual performance evaluation policy for the board of directors/commissioners is outlined in the Charter
of the Board of
Commissioners and the Charter of the Board of Directors.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
A policy regarding the Educational Fund Provision Policy of PT Bank of India Indonesia No. 055/KP-
HCT/SK
/HSD/II/2022
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The selection of the board of directors and commissioners is governed by the Board of Commissioners
Charter and the Board of Directors Charter of PT Bank of India Indonesia Tbk, where candidates for
membership must meet the predetermined eligibility criteria.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The programs and procedures concerning anti-corruption practices are regulated in the Code of Ethics
Guidelines No. 426/KP-PERS/
SK/ESC/IX/2017, which include prohibitions on the Giving and Receiving of Gifts/Packages/Entertainment
and Prohibitions on Acts of
Bribery
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The programs and procedures concerning fair treatment of shareholders are regulated in the Code of Ethics
Guidelines No. 426/KP-PERS/SK/ESC/IX/2017, which also serve as the basis for ensuring equal and fair
treatment
to all shareholders.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The policy regarding the obligation of the board of directors/commissioners to prevent conflicts of interest is
regulated in the Board of Commissioners Charter and the Board of Directors Charter of PT Bank of India
Indonesia Tbk
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 226-227
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 227
E-03 Electricity Consumption 225
E-04 Water Consumption 228
Environment
E-05 Waste Generated 229
Company Commitment to Achieving Net
E-06 228
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 226-227
Emission
S-01 Gender Equality 69,230
S-02 Employees by Gender and Age Group 69
S-03 Employee Turnover Rate 69,231
S-04 Number of Temporary Officers 231
S-05 Employee Training and Development 70
S-06 Number of Work Accidents 233-234
S-07 Human Rights Violation Incidents 233-234
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 234
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 233
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 232
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 233
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 237-240
Page 17
Management Diversity and
G-01 132
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 116
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 0
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 129
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 70
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 104,130
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 182,186
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 182
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 182
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
PERATURAN OTORITAS JASA
K
NOMORE 51 /POJK.03/2017
U A N G A N
TENTAN
G
PENERAPAN KEUANGAN BERKELANJUTAN BAGI LEMBAGA JASA KEUANGAN, EMITEN, DAN
PERUSAHAAN PUBLIK dan SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN
REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 16 /SEOJK.04/2021
TENTAN
G
BENTUK DAN ISI LAPORAN TAHUNAN
EMITEN ATAU PERUSAHAAN PUBLIK
Third-party assurance and/or validation
X No
Page 18
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Bank of India Indonesia Tbk
Santoso Pribadi
Kadiv. Accounting & Reporting
Bank of India Indonesia Tbk
Jl. KH Samanhudi No. 37 RT 005 RW 003 Pasar Baru Sawah Besar Jakarta Pusat
Phone : 021-3500007, Fax : 021-3808178, www.boiindonesia.co.id
Sender Name Santoso Pribadi
Function Kadiv. Accounting & Reporting
Date and Time 16-04-2026 13:43
Attachment 1. OJK Pengawas Pasar Modal.pdf
2. BEI.pdf
3. Annual Report_Sustainability Report 2025 BOII.pdf
This is an official document of Bank of India Indonesia Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Bank of India Indonesia Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 13 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
India Indonesia Tbk
p.1 ×15
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
OTORITAS JASA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
p.8 ×2
unresolved
person
KH Samanhudi
p.9 ×2
unresolved
—
Santoso Pribadi
· Kadiv. Accounting & Reporting
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.