20240105_AKKU_Tanggapan atas Permintaan Penjelasan Bursa_31565492_lamp1.pdf

Lampiran



1.   Merujuk pada CALK 5 – Piutang Usaha, Perseroan membukukan rincian piutang usaha berdasarkan

     umur piutang yang disajikan sebagai berikut.




     Agar dijelaskan:

     a.    Latar belakang meningkatnya piutang usaha yang jatuh temponya lebih dari 90 hari.

           Tanggapan:

           Latar belakang meningkatnya piutang usaha yang jatuh temponya lebih dari 90 hari adalah

           dikarenakan adanya tambahan piutang atas jasa manajemen hotel yang belum dapat tertagih.

     b.    Sistem atau ketentuan pembayaran atas piutang Perseroan.

           Tanggapan:

           Piutang Perseroan utamanya merupakan piutang atas jasa manajemen yang selalu ditagihkan

           kepada hotel yang dikelola oleh PT Permata Nusantara Hotelindo (entitas anak) pada bulan

           berikutnya.

     c.    Strategi Perseroan ke depannya untuk meningkatkan kolektabilitas piutang Perseroan.

           Tanggapan:

           Strategi Perseroan ke depannya untuk meningkatkan kolektabilitas piutang Perseroan untuk

           meningkatkan kolektiibilitas piutangnya adalah dengan selalu melakukan reminder kepada hotel

           yang dikelola atas jasa manajemen mereka yang belum dibayarkan.

Lampiran



2.   Merujuk pada CALK 25 – Beban Usaha, Perseroan membukukan rincian beban usaha – umum dan

     administrasi sebagai berikut:




     Bursa meminta penjelasan terkait:

     a.    Latar belakang meningkatnya biaya sewa dari Rp202,77 juta per 30 September 2022 menjadi

           Rp1,38 miliar pada 30 September 2023.

           Tanggapan:

           Biaya sewa naik sangat signifikan dikarenakan adanya penambahan sewa bangunan yang

           diperuntukan untuk operasional PT Permata Nusantara Hotelindo (entitas anak).

     b.    Latar belakang meningkatnya beban lain-lain, mengingat kenaikannya cukup signifikan dari

           Rp568,09 juta per 30 September 2022 menjadi Rp1,36 miliar per 30 September 2023.

           Tanggapan:

           Latar belakang meningkatnya beban lain-lain disebabkan oleh biaya-biaya yang dikeluarkan

           untuk proses pengurusan pinjaman ke bank.

     c.    Apakah terdapat peningkatan jumlah karyawan?

           Tanggapan:

           Terdapat peningkatan jumlah Karyawan namun jumlahnya tidak signifikan.

     d.    Latar belakang meningkatnya beban gaji dan tunjangan pada 30 September 2023 apabila

           dibandingkan dengan besaran beban gaji dan tunjangan pada periode yang sama di tahun 2022.

           Tanggapan:

           Latar belakang meningkatnya beban gaji dan tunjangan adalah karena pada 30 September 2022

           Perusahaan masih dalam kondisi pemulihan akibat pandemi covid-19 sehingga masih adanya

Lampiran



           layoff serta restrukturisasi gaji dan pada tahun 2023, kondisi Perusahaan sudah kembali normal
           sehingga gaji dan tunjangan karyawan sudah kembali normal.



3.   Merujuk pada Laporan Laba Rugi Perseroan, disebutkan bahwa terdapat akun Lain-Lain yang

     termasuk pada sub total beban usaha namun nilainya contra amount dengan beban sebagai berikut.




     Sementara apabila ditinjau lebih lanjut pada CALK 26 – Penghasilan (Beban) Lain-Lain, akun tersebut

     merupakan akun yang menyajikan rincian penghasilan atau beban lain-lain yang disajikan sebagai

     berikut.




     Bursa meminta penjelasan terkait:

     a.    Nature dari akun Lain-Lain tersebut.
           Tanggapan:

           Nature dari akun Lain-lain tersebut adalah merupakan rangkuman dari pendapatan lain-lain dan
           juga beban lain-lain di luar operasional.

Lampiran



     b.    Latar belakang dimasukannya akun Lain-Lain sebagai sub total dari beban usaha dan bukan

           pada Pendapatan (Beban) Lain-Lain pada Laporan Laba Rugi Perseroan.

           Tanggapan:

           Pada laporan laba rugi Perseroan akun lain-lain tersebut merupakan Pendapatan (beban) lain-

           lain. Kedepannya pada laporan laba rugi akan dipisahkan untuk akun lain-lain tersebut.



4.   Sebagai perusahaan yang tercatat di Bursa, Perseroan memiliki kewajiban untuk dapat mematuhi

     peraturan yang ditetapkan oleh Bursa, salah satunya untuk selalu menyampaikan keterbukaan

     informasi, baik penyampaian laporan keuangan maupun aksi korporasi sesuai dengan waktu yang

     sudah ditentukan dalam peraturan Bursa. Merujuk pada hal tersebut, Bursa meminta penjelasan

     terkait:

     a.    Rincian jumlah tim sekretaris perusahaan (corporate secretary) dan apakah jumlah personilnya

           memadai untuk dapat memenuhi kebutuhan pematuhan peraturan penyampaian informasi yang

           ditetapkan oleh Bursa.

     b.    Rincian jumlah tim Accounting dan apakah jumlah personilnya cukup memadai untuk dapat

           memenuhi tenggat waktu pelaporan laporan keuangan secara berkala sesuai yang telah

           ditentukan oleh Bursa.

           Tanggapan a dan b:

           Sampai saat ini dikarekanan Perusahaan belum melakukan aksi korporasi yang signifikan

           sehingga Perusahaan memandang staff sekretaris serta Accounting Perusahaan masih

           memadai.

     c.    Bagaimana strategi Perseroan untuk dapat mematuhi peraturan berikut dengan tenggat

           waktunya yang sudah ditentukan oleh Bursa.

           Tanggapan:

           Strategi Perseroan agar dapat mematuhi peraturan dengan tenggat waktu yang telah ditentukan

           oleh Bursa yaitu dengan saling berkoordinasi antar masing-masing divisi. Apabila ada permintaan

           penjelasan dari bursa atau laporan-laporan yang sifatnya rutin dan harus disampaikan ke bursa

           maka dari sekretaris Perusahaan akan menyortir dan membagikan ke divisi yang bersangkutan.