Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 19
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat S.110/DIR/CSGC/III/2026...
Nama Perusahaan PT Bank BTPN Syariah Tbk.
Kode Emiten BTPS
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor S.110/DIR/CSGC/III/2026, Dengan ini Perseroan Menyampaikan
Laporan Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2025 sampai dengan 31
Desember 2025 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 25 Maret 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.btpnsyariah.com/p/rapat-umum-pemegang-saham pada tanggal 25 Maret 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 314,22
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 314,22
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
3.152,44
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 3.152,44
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 285,72
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 285,72
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 3.466,66
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 3.752,38
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,00073
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
3.375.207
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 3.375.207
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 2.515,17
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 12,49
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Bank secara berkelanjutan berkomitmen untuk mengidentifikasi, memantau, serta mengendalikan jejak
karbon yang dihasilkan dari aktivitas operasional. Melalui penerapan efisiensi energi, pemanfaatan teknologi
digital, serta optimalisasi penggunaan sumber daya, kami berupaya berkontribusi dalam mendukung agenda
global menuju Net Zero Emission.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Page 4
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Bank secara berkelanjutan berkomitmen untuk mengidentifikasi, memantau, serta mengendalikan jejak karbon
yang dihasilkan dari aktivitas operasional. Melalui penerapan efisiensi energi, pemanfaatan teknologi digital,
serta optimalisasi penggunaan sumber daya, kami berupaya berkontribusi dalam mendukung agenda global
menuju Net Zero Emission.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 339 2.38 % 12.005 84.32 %
Mid-level 297 2.09 % 1.543 10.84 %
Senior-level 23 0.16 % 19 0.13 %
Executive-level 10 0.07 % 2 0.01 %
Total Pegawai 669 4.7 % 13.569 95.3 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 24 6.183 1 36 0 0 0 0 6.244
25-35 141 5.322 41 913 0 0 0 0 6.417
35-45 153 473 162 527 4 8 1 0 1.328
45-55 21 27 90 65 16 10 1 0 230
>55 0 0 3 2 3 1 8 2 19
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 8.939 Pegawai 62,8 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 9.089 Pegawai 63,8 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Page 5
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 10.783 Pegawai 75,4 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
638.566 jam/pegawai 19.604 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
3 0,0002 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
BTPN Syariah tidak mentoleransi (zero tolerance) segala bentuk diskriminasi dan pelecehan yang
dilatarbelakangi oleh perbedaan suku bangsa, agama, warna kulit, jenis kelamin, usia, jabatan, maupun
kapabilitas. Setiap bentuk pelanggaran diperlakukan sebagai pelanggaran berat dan dikenakan sanksi
sesuai dengan Peraturan Perusahaan yang berlaku.
Bank juga melarang segala bentuk tindakan atau ucapan yang mengarah pada pelecehan, baik yang
menimbulkan ketidaknyamanan di tempat kerja maupun yang bertentangan dengan norma agama dan
kesusilaan.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
BTPN Syariah berkomitmen menerapkan prinsip Hak Asasi Manusia (HAM) dalam seluruh praktik
ketenagakerjaan guna memastikan kesetaraan di lingkungan kerja. Komitmen ini sejalan dengan standar
HAM internasional, antara lain CEDAW 1979, Deklarasi Universal HAM 1948, Kovenan Internasional
tentang Hak-hak Ekonomi, Sosial, dan Budaya 1966, serta Kovenan Internasional tentang Hak-hak Sipil dan
Politik 1966. Upaya tersebut juga mendukung pencapaian
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) butir kedelapan mengenai pertumbuhan ekonomi dan
pekerjaan yang layak. Bank memastikan bahwa nilai-nilai perlindungan Hak Asasi Manusia diterapkan
dalam seluruh proses kerja, serta dituangkan dalam ketentuan internal seperti Kode Etik dan Peraturan
Perusahaan. Hal ini sebagai upaya pencegahan praktik diskriminatif, pengaturan waktu kerja yang wajar,
pemenuhan hak cuti dan kondisi darurat, kebebasan menjalankan ibadah, serta penerapan sistem
remunerasi yang adil sesuai kebijakan internal.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Page 6
Dalam penerimaan karyawan baru, Bank menetapkan batas usia minimal 18 tahun atau setara lulusan SMA
sebagai bentuk komitmen pencegahan pekerja anak dan penerapan praktik ketenagakerjaan yang
bertanggung jawab.
Sejalan dengan sebaran segmen ultra mikro di berbagai wilayah Indonesia, BTPN Syariah mengutamakan
pemberdayaan tenaga kerja lokal.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
BTPN Syariah memprioritaskan kesehatan dan keselamatan kerja sebagai upaya pencegahan risiko
kecelakaan maupun penyakit akibat kerja. Pengelolaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dilakukan
melalui koordinasi Business Continuity Management (BCM) yang secara rutin membahas risiko K3 serta
langkah mitigasinya, didukung oleh unit Safety and Security di bawah Divisi Corporate Services yang
memantau kondisi keamanan dan kesiapsiagaan lingkungan kerja
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
o Lebih dari 4.466 Nasabah Inspiratif telah tergabung dalam komunitas TBNKu SBM dan
mendapatkan penguatan usaha melalui kolaborasi dan pembelajaran komunitas.
o Lebih dari 156 ribu sentra telah merasakan manfaat dari Program SERENTAK BerSEMANGAT.
o Lebih dari 200 ribu komunitas masyarakat inklusi perempuan yang dilayani
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 1 3
Direksi 0 4 1 5
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
38 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
10 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
BTPN Syariah menerapkan sistem dual board (Direksi dan Dewan Komisaris)
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Page 7
Kebijakan penilaian direksi dan dewan komisaris terdapat pada Pedoman dan Tata Tertib Kerja Komite
Nominasi dan Remunerasi, Direksi dan Dewan Komisaris
https://www.btpnsyariah.com/management?tab=2
https://www.btpnsyariah.com/p/tata-kelola-perusahaan
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kebijakan pelatihan direksi dan dewan komisaris terdapat pada Pedoman dan Tata Tertib Kerja Direksi dan
Dewan Komisaris
https://www.btpnsyariah.com/management?tab=2
https://www.btpnsyariah.com/p/tata-kelola-perusahaan
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kriteria pemilihan Direksi dan Dewan Komisaris diatur pada Pedoman dan Tata Tertib Kerja Komite
Nominasi dan Remunerasi, Direksi dan Dewan Komisaris
https://www.btpnsyariah.com/management?tab=2
https://www.btpnsyariah.com/p/tata-kelola-perusahaan
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
BTPN Syariah memiliki Kebijakan Kode Etik dan Anti Fraud
https://www.btpnsyariah.com/p/tata-kelola-perusahaan
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
BTPN Syariah memiliki kebijakan mengenai perlakuan yang adil terhadap Pemegang Saham yang diatur
dalam Kebijakan Tata Kelola
https://www.btpnsyariah.com/p/tata-kelola-perusahaan
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
BTPN Syariah memiliki kebijakan mengenai mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya
konflik kepentingan yang diatur dalam Kebijakan Tata Kelola serta Pedoman dan Tata Tertib Kerja Direksi
dan Dewan Komisaris
https://www.btpnsyariah.com/management?tab=2
https://www.btpnsyariah.com/p/tata-kelola-perusahaan
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 239
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 239
E-03 Konsumsi Energi Listrik 236
E-04 Konsumsi Air 238
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 241
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 239
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 239
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 146
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 69
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 165
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 70
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 152
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 148
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 147
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 147
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 147
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 147
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 148
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 175
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 69
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 87,96
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 103
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 109
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 104
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 121
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 84
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 86
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Bank BTPN Syariah Tbk.
Page 10
Yunita C. Haerani
Corporate Secretary and General Counsel Head
PT Bank BTPN Syariah Tbk.
Menara SMBC Lantai 12, CBD Mega Kuningan, Jl. DR Ide Anak Agung Gde Agung
Telepon : +62-21 300 26 400, Fax : +62-21 252 0356, www.btpnsyariah.com
Nama Pengirim Yunita C. Haerani
Jabatan Corporate Secretary and General Counsel Head
Tanggal dan Waktu 26-03-2026 09:28
Lampiran 1. S.110 - Penyampaian AR - SR - GCG Report.pdf
2. SR25 BTPN Syariah - published.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Bank BTPN Syariah Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Bank BTPN Syariah Tbk. bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. S.110/DIR/CSGC/III/2026...
Issuer Name PT Bank BTPN Syariah Tbk.
Issuer Code BTPS
Attachment 2
Subject Submission of Sustainability Report
Referring to the Annual Report Report Number S.110/DIR/CSGC/III/2026 , with this The Company hereby submit
Sustainability Report 2025 for the period of 01 January 2025 to 31 December 2025 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 25 Maret 2026
The information referred above has been published on the Company’s website https://www.btpnsyariah.com/p/rapat-
umum-pemegang-saham at 25 Maret 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 314,22
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 314,22
Page 12
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
3.152,44
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 3.152,44
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 285,72
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 13
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 285,72
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 3.466,66
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 3.752,38
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,00073
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
3.375.207
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 3.375.207
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 2.515,17
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 12,49
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Bank remains committed to continuously identifying, monitoring, and managing its carbon footprint
generated from operational activities. Through the implementation of energy efficiency measures, the
utilization of digital technology, and the optimization of resource use, we strive to contribute to the global
agenda of achieving Net Zero Emissions.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Page 14
Yes
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
BTPN Syariah has established 2022 as the baseline year, particularly for energy efficiency initiatives and
digitalization optimization aimed at reducing transportation and paper usage. The Bank remains committed to
continuously identifying, monitoring, and managing its carbon footprint generated from operational activities.
Through the implementation of energy efficiency measures, the utilization of digital technology, and the
optimization of resource use, we strive to contribute to the global agenda of achieving Net Zero Emissions.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 339 2.38 % 12.005 84.32 %
Mid-level 297 2.09 % 1.543 10.84 %
Senior-level 23 0.16 % 19 0.13 %
Executive-level 10 0.07 % 2 0.01 %
Total Pegawai 669 4.7 % 13.569 95.3 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 24 6.183 1 36 0 0 0 0 6.244
25-35 141 5.322 41 913 0 0 0 0 6.417
35-45 153 473 162 65 4 8 1 0 1.328
45-55 21 27 90 65 16 10 1 0 230
>55 0 0 3 2 3 1 8 2 19
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 8.939 Employees 62,8 %
Number of newly appointed
9.089 Employees 63,8 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Page 15
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 10.783 Employees 75,4 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
638.566 hours/employee 19.604 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
3 0,0002 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Page 16
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 3 1 3
Directors 0 4 1 5
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
38 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
10 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
BTPN Syariah implements dual board system (BOD and BOC)
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The assessment policy for the directors and the Board of Commissioners is contained in the Charter of the
Nomination and Remuneration Committee, the Board of Directors, and the Board of Commissioners
https://www.btpnsyariah.com/management?tab=2
https://www.btpnsyariah.com/p/tata-kelola-perusahaan
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The training policy for the board of directors and the board of commissioners is contained in the Charter of
the Board of Directors and the Board of Commissioners
https://www.btpnsyariah.com/management?tab=2
https://www.btpnsyariah.com/p/tata-kelola-perusahaan
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The criteria for the selection of the Board of Directors and the Board of Commissioners are regulated in the
Charter of the Nomination and Remuneration Committee, the Board of Directors, and the Board of
Commissioners
https://www.btpnsyariah.com/management?tab=2
https://www.btpnsyariah.com/p/tata-kelola-perusahaan
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
BTPN Syariah has Code of Conduct and Anti Fraud Policy
https://www.btpnsyariah.com/p/tata-kelola-perusahaan
Page 17
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
BTPN Syariah has a policy regarding fair treatment of Shareholders as regulated in the GCG Charter
https://www.btpnsyariah.com/p/tata-kelola-perusahaan
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
BTPN Syariah has a policy regarding the obligations for the board of directors and the board of
commissioners to prevent conflicts of interest, which is regulated in the GCG Charter as well as the Charter
of the Board of Directors and Board of Commissioners.
https://www.btpnsyariah.com/management?tab=2
https://www.btpnsyariah.com/p/tata-kelola-perusahaan
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 239
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 239
E-03 Electricity Consumption 236
E-04 Water Consumption 238
Environment
E-05 Waste Generated 241
Company Commitment to Achieving Net
E-06 239
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 239
Emission
S-01 Gender Equality 146
S-02 Employees by Gender and Age Group 69
S-03 Employee Turnover Rate 165
S-04 Number of Temporary Officers 70
S-05 Employee Training and Development 152
S-06 Number of Work Accidents 148
S-07 Human Rights Violation Incidents 147
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 147
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 147
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 147
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 148
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 175
Page 18
Management Diversity and
G-01 69
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 87,96
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 103
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 109
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 104
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 121
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 84
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 86
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Bank BTPN Syariah Tbk.
Page 19
Yunita C. Haerani
Corporate Secretary and General Counsel Head
PT Bank BTPN Syariah Tbk.
Menara SMBC Lantai 12, CBD Mega Kuningan, Jl. DR Ide Anak Agung Gde Agung
Phone : +62-21 300 26 400, Fax : +62-21 252 0356, www.btpnsyariah.com
Sender Name Yunita C. Haerani
Function Corporate Secretary and General Counsel Head
Date and Time 26-03-2026 09:28
Attachment 1. S.110 - Penyampaian AR - SR - GCG Report.pdf
2. SR25 BTPN Syariah - published.pdf
This is an official document of PT Bank BTPN Syariah Tbk. that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Bank BTPN Syariah Tbk. is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Yunita C. Haerani
· Corporate Secretary and General Counsel Head
p.10 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.