Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 90
Page 1
2022/2023 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report SYNERGY AND ACCOUNTABILITY TO ENHANCE CONTRIBUTION
Page 2
Page 3
SYNERGY AND
ACCOUNTABILITY
TO ENHANCE CONTRIBUTION
2022/2023 Sepanjang tahun buku 2022/2023, PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
terus-menerus memperluas kemitraannya dengan para pemangku kepentingan.
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report Sebagai hasilnya, Perseroan mampu meningkatkan akuntabilitasnya demi
memastikan keberlanjutan bisnis di tengah pemulihan ekonomi dan industri
dari dampak pandemi. Perseroan pun memperkuat semangat kolaboratif dan
optimismenya dalam menerapkan aspek keberlanjutan sebagai badan usaha yang
bertanggung jawab.
Throughout the 2022/2023 fiscal year, PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
continuously expanded its partnership with stakeholders. As a result, the Company
successfully improved its accountability to ensure business sustainability as the
economy and industry recovered from the adverse impacts of the pandemic.
In addition, the Company persistently strengthened its collaborative spirit and
optimism in implementing sustainability aspects as a responsible corporate citizen.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 1
Page 4
Tentang Laporan Keberlanjutan About Sustainability Report Laporan Keberlanjutan PT Ashmore Asset Management The Sustainability Report of PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk (yang selanjutnya disebut juga “Ashmore” Indonesia Tbk (hereinafter referred to as “Ashmore”, or atau “Perseroan” atau “kami”) disusun sebagai bentuk “the Company”, or “we/our/us”) was prepared as part of the pertanggungjawaban dan penyampaian informasi tentang Company’s accountability and information disclosure regarding penerapan prinsip-prinsip keberlanjutan dalam seluruh aspek the implementation of sustainability principles in all aspects of bisnis yang dijalankan. Laporan ini merupakan inisiatif ketiga its ongoing business. This particular report is the Company’s yang akan terus dikembangkan dalam penyampaian laporan third Sustainability Report and we plan to continuously develop secara periodik selanjutnya, yaitu setiap akhir tahun buku our Sustainability Report to be submitted in a periodic manner perusahaan. every end of fiscal year of the company. Laporan ini memuat informasi terkait kinerja ekonomi, sosial, This report contains information related to the Company’s dan lingkungan hidup Perseroan selama periode 1 Juli 2022 economic, social, and environmental performance in the hingga 30 Juni 2023, disertai dengan perbandingan kinerja pada July 1, 2022-June 30, 2023 period with comparisons dua tahun sebelumnya. Dasar penyusunan laporan ini adalah to the previous two years. This report was prepared in Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 51/POJK.03/2017 accordance with the Financial Services Authority Regulation tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga No. 51/POJK.03/2017 on the Implementation of Sustainable Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik. Penyusunan Finance for Financial Institutions, Listed, and Public Companies. konten berdasarkan standar tersebut telah diverifikasi oleh The contents of this report were prepared in line with the standards pihak internal, tanpa proses penjaminan oleh pihak eksternal outlined by the aforementioned regulation and had been verified by yang independen. internal parties without independent external assurance. Informasi lebih lanjut terkait laporan ini dan muatan di Further inquiries regarding this report and its contents, please dalamnya dapat diperoleh melalui: contact the following: Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary Pacific Century Place, 18th Floor Pacific Century Place, 18th Floor SCBD Lot. 10 SCBD Lot. 10 Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53 Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53 Jakarta, 12190 Jakarta, 12190 T : (021) 2953 9000 T : (021) 2953 9000 F : (021) 2953 9001 F : (021) 2953 9001 E : cosec.indonesia@ashmoregroup.com E : cosec.indonesia@ashmoregroup.com W : www.ashmoregroup.com W : www.ashmoregroup.com 2 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 5
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 3
Page 6
Laporan Direksi [POJK. D.1]
Report from the Board of Directors
IR. RONALDUS GANDAHUSADA
Presiden Direktur
President Director
4 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 7
Ashmore mengusung konsep berkelanjutan yang tidak
hanya menargetkan pertumbuhan ekonomi berbasis
profitabilitas semata, kami juga berkomitmen
memperjuangkan kesejahteraan sosial para pemangku
kepentingan serta melindungi kualitas lingkungan tempat
Ashmore beroperasi. Maka dari itu, Ashmore menerapkan
pendekatan investasi sebagai kerangka kerja untuk
memahami dampak dan hubungan relasional antara
investasi Ashmore terhadap lingkungan hidup dan sosial.
Ashmore is applying sustainability concept that not only pursues
profitability-driven economic growth as we are also committed to championing
social well-being of our stakeholders and protecting the quality of environment
where Ashmore operates.Accordingly, Ashmore employed investment approaches
as a framework to comprehend the interplay and relational dynamics between the
Company’s investments against environmental and social.
Para Pemangku Kepentingan yang Terhormat,
Dear Esteemed Stakeholders,
Dengan penuh rasa syukur, saya mewakili On behalf of the Board of Directors, I am
jajaran Direksi Ashmore menyampaikan pleased to present Ashmore’s Sustainability
Laporan Keberlanjutan untuk periode tahun Report for the 2022/2023 fiscal year. This
2022/2023 untuk merangkum perjalanan report summarized our journey in building
kami dalam membangun fundamental bisnis a sustainable business foundation that not
berkelanjutan yang memberikan kontribusi only delivers positive contributions to future
positif bagi generasi mendatang sekaligus generations but also supports the achievement
mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan of Sustainable Development Goals (SDGs).
Berkelanjutan. Di tengah perubahan cepat dalam Amid rapid changes in the business world
dunia bisnis dan dinamika tantangan global yang as well as global challenges, we are keenly
terus berkembang, kami memahami bahwa aware that sustainability is not merely a
keberlanjutan bukan hanya tanggung jawab moral responsibility but also a key factor in
moral, melainkan juga menjadi faktor kunci ensuring Ashmore’s long-term viability and
dalam memastikan keberlangsungan dan success. We firmly believe that sustainability
kesuksesan jangka panjang Ashmore. Kami encompasses the creation of enduring value
percaya bahwa keberlanjutan adalah tentang for all stakeholders across various aspects,
penciptaan nilai yang berkelanjutan bagi including economic, environmental, social,
seluruh pihak dari berbagai aspek, baik and governance. Therefore, we continuously
ekonomi, lingkungan hidup, sosial, maupun communicate our commitment to all
tata kelola. Oleh karena itu, kami terus stakeholders and we expect this Sustainability
mengomunikasikannya kepada seluruh Report to provide a clear overview of how we
kelompok pemangku kepentingan. Kami have pursued the aforementioned objectives
berharap bahwa Laporan Keberlanjutan ini and how we plan to continue evolving in the
akan memberikan gambaran yang jelas tentang future.
bagaimana kami mencapai tujuan-tujuan
tersebut dan bagaimana kami berencana untuk
terus berkembang di masa depan.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 5
Page 8
Kebijakan Merespons Tantangan dalam Policy to Respond to Challenges Hampering Pemenuhan Strategi Keberlanjutan Sustainability Strategy Implementation Penjelasan Nilai Keberlanjutan Perusahaan The Company’s Sustainability Values Description Pemahaman tentang keberlanjutan Ashmore didasari pada Ashmore’s understanding of sustainability is rooted in the Triple konsep Triple Bottom Line atau the 3P’s (Profit, Planet, and Bottom Line or the 3P’s (Profit, Planet, and People) concept People), dengan didukung oleh pemenuhan keseimbangan supported by the Company’s commitment to maintaining pada aspek Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (LST). Konsep equilibrium across the Environmental, Social, and Governance tersebut telah mendorong manajemen Ashmore untuk tidak (ESG) aspects. The aforementioned concept has driven hanya fokus pada pertumbuhan ekonomi berbasis profitabilitas, Ashmore’s management to not only focus on profit-driven namun juga berkomitmen memperjuangkan kesejahteraan economic growth, but also to committed to championing sosial para pemangku kepentingan serta melindungi kualitas social well-being of our stakeholders as well as protecting lingkungan tempat Ashmore beroperasi. Pemahaman tentang environments quality where Ashmore is operating. Our keberlanjutan ini menjadi sangat penting untuk terus kami comprehension of sustainability is of paramount importance kedepankan demi mengusung filosofi nilai Ashmore dalam as we continue to uphold Ashmore’s core values and principles menjalankan peran sebagai perusahaan pengelola investasi in fulfilling our role as a responsible investment management yang bertanggung jawab. company. Respons terhadap Isu-Isu terkait Penerapan Response to Issues Related to Sustainability Keberlanjutan Implementation Dalam mengusung nilai keberlanjutan perusahaan, Ashmore In our commitment to upholding corporate sustainability menyadari adanya potensi isu-isu atau permasalahan yang values, Ashmore is acutely aware of the potential issues or timbul, baik dari segi lingkungan hidup maupun sosial. challenges that may arise, both in terms of environmental and Potensi tantangan ini telah kami identifikasi dan antisipasi social aspects. These potential challenges have been identified melalui pendekatan investasi sebagai kerangka kerja untuk and addressed through investment approaches that serve as a memahami dampak dan hubungan relasional antara investasi framework to comprehend the interplay and relational dynamics Ashmore serta dampak lingkungan hidup dan sosial. Langkah between Ashmore’s investments and their environmental and ini ditempuh sebagai bagian dari upaya Ashmore untuk social impacts. These steps are taken as part of Ashmore’s merealisasikan visi keberlanjutan menjadi perusahaan dalam efforts to realize its sustainability vision of transforming into a bidang manajer investasi dan jasa penasihat investasi yang company specializing in investment management and advisory dapat tumbuh bersama serta selaras dengan perkembangan services that can grow in tandem and in line with the evolving keberlanjutan keuangan di Indonesia. Oleh karena itu, kami landscape of financial sustainability in Indonesia. Therefore, we terus-menerus memperluas kemitraan dengan para pihak consistently expand our partnerships with trusted stakeholders tepercaya yang diharapkan dapat meningkatkan akuntabilitas in order to enhance accountability and ensure business demi memastikan keberlanjutan bisnis di tengah pemulihan sustainability amid the economic recovery and industrial ekonomi dan industri dari dampak pandemi maupun ketegangan resilience in the wake of the pandemic and geopolitical tensions. geopolitik. Komitmen dalam Pencapaian Penerapan Commitment to Sustainability Implementation Keberlanjutan Achievements Implementasi kebijakan keberlanjutan dalam aktivitas The implementation of sustainability policies throughout operasional Ashmore terus kami kembangkan melalui Ashmore’s operations continues to evolve through approaches pendekatan-pendekatan yang sejalan dengan peraturan dan that align with prevailing national regulations and policies kebijakan yang berlaku di tingkat nasional, sebagaimana as mandated by the Financial Services Authority (OJK), the diatur oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Badan Perencanaan National Development Planning Agency (Bappenas), and Pembangunan Nasional (Bappenas) dan lembaga pemerintah other government institutions. Furthermore, as part of the lainnya. Tak hanya itu, sebagai bagian dari Ashmore Group, Ashmore Group, Ashmore Indonesia also acts as a responsible maka Ashmore Indonesia pun turut bertindak sebagai investor investor by supporting global and industry-specific initiatives. yang bertanggung jawab dengan mendukung inisiatif global In this regard, we actively endorse and adopt the United dan industri secara spesifik. Terkait dengan hal ini, kami turut Nations Principles for Responsible Investment (UN PRI) mendukung dan mengadopsi prinsip-prinsip PBB tentang and Climate Action 100+. These initiatives drive Ashmore’s investasi yang bertanggung jawab (United Nations Principles for business strategy development and implementation beyond Responsible Investment/UN PRI) serta Climate Action 100+. Langkah the organic business model, but has internalized principles ini mendorong penyusunan dan penerapan strategi bisnis Ashmore of sustainable finance, including the integration of ESG risk di luar model bisnis organik, namun telah menginternalisasikan analysis into our investment processes, akin to how we assess 6 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 9
prinsip-prinsip keuangan berkelanjutan, termasuk integrasi macroeconomic risks, financial performance, and credit risks.
analisis risiko LST dalam proses investasi Perseroan sebagaimana This strategy is further reinforced through the application
kami menilai risiko ekonomi makro, kinerja keuangan, dan risiko of values such as transparency, fairness, accountability, and
kredit. Strategi ini didukung juga dengan penerapan nilai-nilai integrity across all of Ashmore’s operations and investments.
transparansi, keadilan, akuntabilitas, dan integritas di seluruh
operasi dan investasi Ashmore.
Tantangan dalam Pencapaian Kinerja Challenges Hampering Sustainability
Keberlanjutan Performance Achievements
Dalam mengupayakan kinerja keberlanjutan, kami menemui In our pursuit of sustainability performance, we have
berbagai tantangan, baik yang berasal dari internal maupun encountered several internal and external challenges. At
eksternal Ashmore. Salah satu tantangan utama yang kami Ashmore, one of the primary challenges we face is the gap
hadapi adalah kesenjangan pemahaman dan kompetensi in internal understanding and competencies regarding
internal Ashmore dalam menerapkan konsep keberlanjutan sustainability concept implementation due to the broad
mengingat luasnya aspek keberlanjutan yang terkait dengan spectrum of sustainability aspects related to financial
investasi keuangan serta perkembangan peraturan dan kebijakan investments as well as the evolving government regulations
pemerintah terkait taksonomi untuk investasi hijau. Oleh and policies on green investment taxonomy. Therefore, we
karena itu, kami terus mendorong pelaksanaan pengembangan continuously promote competency development efforts aimed
kompetensi yang dapat meningkatkan wawasan mengenai at enhancing sustainability awareness among the Company’s
keberlanjutan secara berkesinambungan terhadap penanggung sustainable finance action plan (SFAP) administrators. In
jawab serta pelaksana Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan addition, we also run benchmarks against best practices within
(RAKB). Selain itu, kami juga melakukan benchmark terhadap similar industries.
penerapan terbaik yang berlaku di industri sejenis.
Penerapan Keberlanjutan Sustainability Implementation
Pencapaian Kinerja Penerapan Keberlanjutan Sustainability Implementation Performance
Achievements
Ashmore mencatatkan kinerja berkelanjutan yang baik di tengah Ashmore recorded good sustainable performance amid the
lanskap bisnis yang dinamis sepanjang tahun buku 2022/2023. dynamic business landscape in the 2022/2023 fiscal year. In
Dari segi ekonomi, Ashmore mampu mencatatkan total dana terms of economic performance, Ashmore booked Rp32.6 trillion
kelolaan (AuM) sebesar Rp32,6 triliun yang terdiri dari Rp17,9 total asset under management (AuM), comprising Rp17.9 trillion
triliun reksa dana dan Rp14,7 triliun kontrak pengelolaan mutual funds and Rp14.7 trillion discretionary funds. However,
dana. Namun, dari capaian kinerja operasional tersebut, on the back of these operating results, Ashmore posted Rp324.6
Ashmore membukukan pendapatan usaha sebesar Rp324,6 billion revenue, went down by 17.5% compared to Rp393.6 billion
miliar, menurun 17,5% dibandingkan periode sebelumnya in the previous fiscal year. In addition, the Company booked
sebesar Rp393,6 miliar serta laba neto sebesar Rp92,6 miliar, Rp92.6 billion net profit, a 21.9% decrease compared to Rp118.5
menurun 21,9% dibandingkan periode sebelumnya sebesar billion in the previous fiscal year. We were also able to maintain
Rp118,5 miliar. Kami pun tetap mempertahankan distribusi economic value distribution to stakeholders, including Rp27.5
nilai ekonomi kepada pemangku kepentingan, di antaranya billion tax payments, Rp107.5 billion cash dividends, as well as
pembayaran pajak Rp27,5 miliar; dividen tunai Rp107,5 miliar; payments to suppliers, employees, and others amounting to
serta pembayaran kepada pemasok, karyawan, dan lainnya Rp220.4 billion.
sebesar Rp220,4 miliar.
Sementara dari segi lingkungan hidup, sejalan dengan In terms of environmental performance and in line with
Ashmore Group yang tergabung ke dalam kelompok pendukung Ashmore Group’s participation in the Task Force on Climate-
Gugus Tugas Pengungkapan Keuangan terkait Iklim (Task Related Financial Disclosures (TCFD), we have implemented
Force on Climaterelated Financial Disclosures/TCFD), kami telah TCFD guidelines in assessing Ashmore’s business activities and
menerapkan panduan TCFD dalam melaksanakan penilaian disclosures, encompassing governance, strategy, risks, as well
aktivitas bisnis Ashmore dan pengungkapannya, baik dari as metrics and targets. Concurrently, Ashmore’s engagement
aspek tata kelola, strategi, risiko, serta metrik dan target. in the Net Zero Asset Management Initiative (NZAMI) has driven
Sejalan dengan itu, keterlibatan Ashmore dalam Net Zero Asset us to actively incorporate environmental impact management
Management Initiative (NZAMI) mendorong kami untuk turut to where relevant. Moreover, through the Ashmore Foundation,
terlibat aktif dalam menerapkan manajemen investasi yang we also support and contribute to climate strategy development
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 7
Page 10
telah mengintegrasikan insiatif pengelolaan dampak lingkungan and carbon offsetting initiatives by allocating charitable funds hidup dalam keputusan bisnis yang relevan. Selain itu, melalui donated by Ashmore Group Plc. During the reporting period, Yayasan Ashmore, kami turut mendukung dan berkontribusi Ashmore Group successfully achieved a total carbon offset of terhadap pengembangan strategi iklim dan kompensasi CO2 654 tons CO2e, went up by 188.1% compared to 227 tons CO2e in (carbon offset) dengan mengalokasikan sejumlah dana amal the previous reporting period. yang disumbangkan Ashmore Group Group Plc. Pada periode pelaporan, total carbon offset yang berhasil direalisasikan Ashmore Group mencapai 654 ton CO2e, meningkat 188,1% dibandingkan periode sebelumnya sebesar 227 ton CO2e. Sedangkan dari segi sosial, komitmen kami dalam mengedepankan In terms of social performance, our commitment to promoting kesetaraan gender terkait dengan pengelolaan karyawan dapat gender equality with regard to human resources management terealisasi dengan baik. Capaian ini terlihat dari proporsi karyawan has been realized effectively. This is evidenced by the fact that wanita Ashmore yang meningkat menjadi 53,1% dibandingkan female employees made up 53.1% of the total employees at periode sebelumnya sebesar 48,4%. Selain itu, komitmen kami Ashmore, went up from 48.4% in the previous reporting period. untuk tumbuh dan berkembang bersama pemangku kepentingan Moreover, we continue to realize our commitment to growing dapat terus kami realisasikan, salah satunya dengan meningkatkan and developing alongside stakeholders, such as by increasing keterlibatan karyawan dalam program pengembangan employee engagement in competency development programs. kompetensi. Pada periode pelaporan, total jam pelatihan karyawan In the reporting period, the Company recorded 144.9 total tercatat mencapai 144,9 jam, meningkat 128,5% dibandingkan employee training hours, went up by 128,5% compared to 63.4 periode sebelumnya sebesar 63,4 jam. Kontribusi sosial terhadap hours in the previous reporting period. We also prioritize our pemangku kepentingan eksternal, khususnya masyarakat, juga social contribution to external stakeholders, particularly the kami perhatikan. Terkait dengan hal ini, kami berkomitmen untuk community, by addressing social inequality and disparities. turut terlibat dalam menghadapi ketimpangan dan kesenjangan Through Ashmore Group’s partnership with the Ashmore sosial. Melalui Ashmore Group yang bekerja sama dengan Yayasan Foundation, we have empowered communities below the Ashmore, kami telah memberdayakan masyarakat yang berada poverty line. During the reporting period, the Foundation new di bawah batas kesenjangan. Selama periode pelaporan, Yayasan grants including Lend a Hand (India) and World Bicycle Relief menyalurkan dana ke sektor baru, termasuk Lend a Hand (India) (Colombia), both focus on communities development, gender dan World Bicycle Relief (Kolombia). Keduanya berfokus pada equity and system change. In the past, Ashmore Foundation pengembangan masyarakat, kesetaraan gender dan perubahan supported various communities in Indonesia including IDEP sistem. Sebelumnya, Ashmore Foundation mendukung berbagai Foundation and Unltd Indonesia. While there is no Indonesia komunitas di Indonesia termasuk Yayasan IDEP dan Unltd grants in financial year 2022/2023, in the next financial year, the Indonesia. Meskipun tidak ada penyaluran hibah di Indonesia Foundation plans to include Indonesia in our core grant making. pada tahun anggaran 2022/2023, pada tahun anggaran berikutnya, Yayasan berencana untuk memasukkan Indonesia dalam pemberian hibah inti kami. Pencapaian Target Keberlanjutan Sustainable Targets Achievement Upaya untuk mengimplementasikan strategi keberlanjutan Our efforts to implement the best sustainability strategies terbaik diharapkan dapat mendorong pencapaian target- are expected to support the achievement of healthy growth target pertumbuhan yang sehat serta mengarahkan pada targets as well as the realization of Ashmore’s Vision and pemenuhan Visi dan Misi Ashmore. Dari segi ekonomi, kami Mission. Economically, we could not meet growth target given tidak dapat memenuhi target pertumbuhan mengingat the regulatory challenges which resulted in 11% decline in tantangan regulasi yang mengakibatkan penurunan rata-rata average AuM resulting in revenue and net profit decreased by AuM sebesar 11% yang mengakibatkan pendapatan dan laba 14% and 24% compare to previous year. On the social front, bersih menurun sebesar 14% dan 24% dibandingkan tahun Ashmore’s commitment to enhancing employee competencies sebelumnya. Sedangkan dari segi sosial, target Ashmore untuk and productivity has been fully realized with a corresponding meningkatkan kompetensi dan produktivitas karyawan dapat increase in the total employee training hours. kami realisasikan sepenuhnya seiring dengan peningkatan total jam pelatihan karyawan. Prestasi dan Peristiwa Penting Selama Periode Significant Achievements and Events During Pelaporan Reporting Period Selain pencapaian kinerja dan target, Ashmore berhasil In addition to our performance and targets achievement, mencatatkan berbagai prestasi dan peristiwa penting terkait Ashmore had achieved various significant sustainability keberlanjutan sepanjang tahun buku 2022/2023. Dari segi produk milestones and events during the 2022/2023 fiscal year. 8 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 11
dan layanan, kami telah mengembangkan produk investasi In terms of products and services, we have developed investment
yang mendukung dan menjamin keberlanjutan usaha serta products that promote that ensure business sustainability and
memungkinkan diversifikasi aset. Program ini dilaksanakan enable asset diversification. This program was implemented
melalui pembuatan produk reksa dana syariah, reksa dana through the creation of sharia mutual fund product, capital
terproteksi dan reksa dana multi aset serta peluncuran delapan protected fund and multi asset fund as well as launching eight
KPD baru sebagai respons terhadap peraturan baru OJK. new discretionary accounts in response to new regulation by
Sejalan dengan itu, kami juga telah melakukan penyempurnaan OJK. Furthermore, we have enhanced our ESG implementation
terhadap implementasi LST dalam keputusan investasi Ashmore. in Ashmore’s investment decisions, with particular focus on
Penyempurnaan tersebut dilakukan terhadap aspek keterlibatan engagement aspect(s) as part of our ongoing efforts to support
sebagai bagian dari upaya berkelanjutan kami untuk mendukung good governance, promote sustainability development among
tata kelola yang baik dan mempromosikan pembangunan investee companies.
berkelanjutan di antara perusahaan investasi.
Strategi Pencapaian Target Target Achievement Strategy
Pengelolaan Risiko atas Penerapan Keberlanjutan Sustainability Implementation Risk Management
Ashmore menjadikan penilaian risiko dan peluang Ashmore places sustainability risk and opportunity
keberlanjutan sebagai dasar pertimbangan utama dalam assessment as a fundamental cornerstone in investment
pengambilan keputusan investasi. Strategi ini dilakukan decision-making. This strategy is executed through ESG scoring
Ashmore melalui ESG scoring sebagai bagian dari manajemen as an integral part of risk management and efforts to amplify
risiko dan meningkatkan upaya keterlibatan dengan investment companies’ engagement. Ashmore also applies
perusahaan investasi. Ashmore juga menerapkan kriteria skor minimum ESG scoring criteria for our suite of ESG products.
LST minimum untuk rangkaian produk LST. Kartu skor LST ini These ESG scorecards are exclusively and consistently integrated
secara eksklusif dan konsisten diintegrasikan dengan seluruh into all investment strategies by evaluating every issuer, both
strategi investasi yang ditempuh melalui penilaian terhadap existing and prospective, for investment consideration. In
seluruh emiten, baik yang sudah ada maupun yang sedang Ashmore’s ESG assessment process, any issuer failing to meet
dipertimbangkan untuk diinvestasikan. Dalam proses penilaian the minimum composite score in any of the ESG criteria will be
LST Ashmore, setiap emiten yang gagal memenuhi skor gabungan automatically excluded from the portfolio.
minimum pada salah satu kriteria LST akan secara otomatis
dikeluarkan dari portofolio.
Pemanfaatan Peluang dan Prospek Usaha Utilization of Business Opportunities and Prospects
Kami melihat perkembangan industri investasi nasional ke depan We see significant growth prospects and opportunities in
memiliki prospek dan peluang pertumbuhan yang sangat besar. the future of the national investment industry. Therefore,
Oleh karena itu, kami merasa perlu untuk terus meningkatkan it is imperative for us to continuously enhance our internal
kapasitas internal dengan memperkuat produk dan layanan capacity by strengthening our digital product and service
di bidang digital melalui investasi pada back end system, offerings by investing in backend systems, bolstering
memperkuat sistem manajemen risiko secara internal serta internal risk management systems, and automating various
automasi bagian-bagian operasi. Selain itu, perkembangan pesat operational aspects. Furthermore, the rapid developments
pada investasi digital menjadi daya tarik tersendiri bagi Ashmore in digital investment have piqued Ashmore’s interest as they
untuk berinvestasi dan melakukan eksplorasi. Saat ini, salah present an attractive avenue for investment and exploration.
satu tren utama yang kami perhatikan setelah pandemi adalah Currently, one of the main trends we have observed post-
peningkatan akses ke investasi yang disebabkan oleh adopsi pandemic is the increased access to investments driven by the
layanan digital yang besar. Ashmore melihat kebangkitan ruang widespread adoption of digital services. Ashmore views the
digital di Indonesia ini sebagai peluang untuk mengembangkan digital emergence in Indonesia as an opportunity to transition
posisi dari emerging market ke developed market. Oleh karena from an emerging market to a developed one. In line with this
itu, Ashmore bersama PT Bukalapak.com Tbk, telah mendirikan vision, Ashmore has partnered with PT Bukalapak.com Tbk to
perusahaan patungan bernama PT Buka Investasi Digital untuk establish a joint venture named PT Buka Investasi Digital. This
lebih memperluas ragam penawaran aset dari reksa dana yang initiative aims to diversify our asset offerings beyond mutual
sebelumnya hanya melalui PT Buka Investasi Bersama. Melalui funds, which were previously accessible only through PT Buka
ekspansi digital ini, kami berharap Ashmore dapat melayani Investasi Bersama. Through this digital expansion, we aspire
berbagai nasabah, mulai dari high net worth individual (HNWI), to serve a broad range of customers including high net worth
nasabah dari unit-unit wealth management perbankan, segmen individuals (HNWI), clients of bank wealth management units,
affluent, hingga masyarakat luas. the affluent segment, as well as the general public.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 9
Page 12
Situasi Eksternal Ekonomi, Lingkungan Hidup, External Economic, Environmental, and
dan Sosial yang Berpotensi Memengaruhi Social Situations that Potentially Affect
Keberlanjutan Sustainability
Namun demikian, kami juga perlu mewaspadai akan proyeksi Nonetheless, we must remain vigilant given the economic
perekonomian yang diprediksi masih akan terus menantang seiring projections that suggest ongoing challenges, particularly in
dengan tingkat inflasi global dan suku bunga yang diprakirakan light of global inflation rates and anticipated fluctuations in
masih akan terus berfluktuasi sebagai dampak ketegangan interest rates due to prolonged geopolitical tensions and the
geopolitik yang berkepanjangan serta nilai tukar US$ yang masih sustained strength of the US dollar. We acknowledge that these
tetap kuat. Kami melihat, dinamika tersebut dapat memiliki dynamics can affect the general public’s investment decisions.
pengaruh terhadap keputusan investasi masyarakat. Oleh karena Therefore, it is imperative for us to implement investment
itu, kami perlu menerapkan kebijakan dan strategi investasi policies and strategies that prioritize risk management. In
yang memperhatikan manajemen risiko. Selain itu, kepatuhan addition, we remain committed to complying with government
terhadap perkembangan peraturan yang diterbitkan pemerintah regulations supporting sustainable finance in accordance with
dalam mendukung penerapan keuangan berkelanjutan juga their relevance.
senantiasa kami kedepankan sesuai dengan relevansinya.
Apresiasi Appreciation
Pencapaian kinerja keberlanjutan yang ditorehkan Ashmore Ashmore’s sustainability performance achievement reflects the
merupakan cerminan atas ketepatan penerapan kebijakan precision of the strategic policies adopted and executed in the
strategis yang diambil dan diimplementasikan selama periode 2022/2023 fiscal year. Furthermore, this accomplishment would
tahun 2022/2023. Lebih dari itu, pencapaian ini juga tidak not have been possible without the support of our internal and
terlepas dari dukungan para pemangku kepentingan, baik external stakeholders. Therefore, we would like to extend our
internal maupun eksternal, terhadap Ashmore. Oleh karena itu, gratitude to the Board of Commissioners for their oversight and
kami mengucapkan terima kasih kepada Dewan Komisaris yang insights that enabled us to execute our sustainability strategy
telah melakukan pengawasan dan memberikan pandangan optimally. We also would like to express our appreciation to all
sehingga kami dapat menjalankan strategi keberlanjutan Ashmore employees for their hard work, dedication, and loyalty
dengan optimal. Tak lupa, kepada segenap insan Ashmore, that have contributed to Ashmore’s outstanding performance.
kami menyampaikan apresiasi dan terima kasih atas kerja Likewise, we would like to thank our shareholders for their trust
keras, dedikasi, dan loyalitas yang telah diberikan sehingga in Ashmore’s management during the reporting year. We also
Ashmore berhasil mencatatkan kinerja terbaik. Ungkapan extend our appreciation to our clients, regulators, government
yang sama kami sampaikan kepada pemegang saham yang bodies, selling agent partners, and other stakeholders for their
telah memberikan kepercayaan kepada kami untuk mengelola consistent and unwavering support for Ashmore’s sustainability.
Ashmore selama tahun pelaporan. Apresiasi juga kami We hope that this support and trust will continue as we strive to
sampaikan kepada seluruh nasabah, regulator, pemerintah, advance and evolve Ashmore into the largest and most trusted
mitra agen penjual, dan pemangku kepentingan lainnya yang asset management company in Indonesia.
tak pernah surut memberikan dukungan demi keberlangsungan
Ashmore. Kami berharap, dukungan dan kepercayaan tersebut
dapat terus dipertahankan dalam mendorong Ashmore yang
semakin maju dan berkembang untuk menjadi perusahaan
manajemen aset terbesar dan tepercaya di Indonesia.
Jakarta, Oktober 2023
Jakarta, October 2023
IR. RONALDUS GANDAHUSADA
Presiden Direktur
President Director
10 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 13
Penentuan Isi dan Topik Material Laporan
Contents and Material Topics Determination
Pelibatan Pemangku Kepentingan [POJK. E.4] Stakeholder Engagement [POJK. E.4]
Ashmore memiliki pemangku kepentingan yang merupakan Ashmore defines its stakeholders as individuals or groups who
individu atau kelompok yang memberi atau mendapat pengaruh have impacts on or are affected by the Company’s business
dari kegiatan usaha yang dijalankan. Kami meyakini bahwa activities. We firmly believe that stakeholder engagement plays
keterlibatan pemangku kepentingan memiliki perannya tersendiri a crucial role in successful corporate management as well as
terhadap keberhasilan pengelolaan perusahaan dan penerapan the implementation of the Company’s strategies. In addition,
strategi yang ditempuh Perseroan. Pelibatan pemangku stakeholder engagement provides different perspectives on
kepentingan juga dapat memberikan sudut pandang lain terhadap the management of significant issues relevant to our business
pengelolaan isu-isu penting yang relevan dengan kegiatan usaha. activities.
Dalam menentukan kelompok yang tergolong pemangku Ashmore conducts focus group discussions (FGDs) in order to
kepentingan, umumnya, Ashmore melaksanakan focus determine groups to be classified as stakeholders. However, the
group discussion (FGD). Namun, dampak pandemi membuat adverse impacts of the pandemic had forced us to hold online
pertemuan, seminar, dan survei dilakukan secara elektronik. meetings, seminars, and surveys. Moreover, the Company
Perseroan juga menyediakan akses informasi bagi pemangku provides stakeholders with access to information through
kepentingan, yakni melalui e-mail, telepon, dan/atau secara e-mail, telephone, and/or direct contact at the addresses listed
langsung ke alamat yang tercantum dalam situs web Perseroan. on the Company’s website.
Dari proses analisis yang dilakukan, kami telah mengidentifikasi Based on the results of our analysis, we have identified various
berbagai kelompok pemangku kepentingan utama beserta key stakeholder groups and their respective needs, and
kebutuhannya, dan merumuskan respons Perseroan untuk subsequently formulated the Company’s responses to fulfill
memenuhinya, sebagaimana diuraikan berikut. them, as follows.
Upaya Penyesuaian Ashmore
Pemangku
Isu Penting Ashmore’s Approach
Kepentingan
Key Issue Respons terhadap Isu Penting Metode Pelibatan
Stakeholder
Response to Key Issue Engagement Method
Nasabah • Kinerja investasi yang kuat; • Mengembangkan produk dan layanan yang • Pelaksanaan survei kepuasan nasabah;
Clients • Produk dan layanan yang kompetitif dan sesuai dengan LST; • Penyediaan sarana pengaduan bagi
kompetitif; • Menyediakan informasi yang lengkap dan nasabah;
• Keamanan produk dan layanan; akurat pada situs web; serta • Penyediaan akses informasi;
• Informasi yang jelas dan • Meningkatkan keandalan teknologi • Penyediaan aplikasi bMoney;
transparan; serta informasi. • Pertemuan dengan mitra agen penjual
• Kepatuhan terhadap peraturan • Developing competitive and ESG-compliant untuk membahas produk dan layanan;
terkait lingkungan, sosial, dan products and services; serta
tata kelola (LST) yang terus • Providing complete and accurate • Pelibatan perusahaan yang diinvestasikan.
berkembang, baik domestik information on the Company’s website; and • Conducting customer satisfaction
maupun internasional. • Improving the reliability of the Company’s surveys;
• Strong investment performance; information technology. • Providing clients with grievance channels;
• Competitive products and • Providing access to information;
services; • Launching bMoney application;
• Product and service safety; • Holding meetings with selling agent
• Clear and transparent partners to discuss products and services;
information; and and
• Compliance with regulations • Engaging investee companies.
on environment, social, and
Frekuensi Pelaksanaan Divisi Penanggung Jawab
governance (ESG) that continue
Implementation Frequency Division in Charge
to evolve, both domestically and
internationally. Sepanjang tahun atau sesuai kebutuhan. • Tim Distribusi
Throughout the year or as needed. • Tim Investasi
• Distribution Team
• Investment Team
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 11
Page 14
Upaya Penyesuaian Ashmore
Pemangku
Isu Penting Ashmore’s Approach
Kepentingan
Key Issue Respons terhadap Isu Penting Metode Pelibatan
Stakeholder
Response to Key Issue Engagement Method
Pemegang • Kinerja keuangan dan non- • Menyusun Rencana Aksi Keuangan • Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang
Saham keuangan; Berkelanjutan (RAKB); Saham (RUPS);
Shareholders • Keberlanjutan usaha; serta • Menjaga kinerja Perseroan tetap optimal • Penyampaian Laporan Tahunan, Laporan
• Informasi yang jelas dan terkini dan sesuai target dengan memperhatikan Keberlanjutan, dan laporan lainnya;
terkait arah strategis Perseroan. aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan • Penyediaan akses informasi; serta
• Financial and non-financial hidup; serta • Pelaksanaan roadshow ke investor
performance; • Menyampaikan informasi mutakhir secara institusi maupun perorangan.
• Business sustainability; and transparan. • Holding General Meeting of Shareholders
• Clear and up-to-date information • Developing Sustainable Finance Action (GMS);
regarding the Company’s Plan (SFAP); • Submitting Annual Reports, Sustainability
strategic direction. • Maintaining the Company’s optimal Reports, and other reports;
performance in line with the predetermined • Providing access to information; and
targets by taking into account economic, • Conducting roadshows for institutional
social, and environmental aspects; and and individual investors.
• Disclosing the latest information in a
transparent manner.
Frekuensi Pelaksanaan Divisi Penanggung Jawab
Implementation Frequency Division in Charge
Setiap tahun, sesuai waktu yang ditentukan Tim Corporate Secretary
atau sesuai kebutuhan. Corporate Secretary Team
Annually, at the specified time or as needed.
Karyawan • Pemenuhan hak • Memenuhi kontrak kerja dan perjanjian • Penyediaan whistleblowing system
Employees ketenagakerjaan; kerja bersama; untuk melaporkan pelanggaran
• Pemenuhan aspek kesehatan • Memastikan kecukupan sarana dan praktik ketenagakerjaan di lingkungan
dan keselamatan kerja (K3); prasarana K3; Perseroan;
• Pengembangan kompetensi dan • Melaksanakan pengembangan kompetensi, • Pelaksanaan berbagai kegiatan
karier; serta penilaian kinerja, dan pengembangan pendidikan dan pelatihan;
• Kepuasan kerja. karier; serta • Pelaksanaan survei kepuasan karyawan;
• Fulfillment of labor rights; • Melibatkan karyawan dalam keputusan serta
• Fulfillment of occupational Perseroan. • Pelaksanaan pertemuan town hall.
health and safety (OHS) aspects; • Upholding work contracts and collective • Implementing whistleblowing system
• Competency and career labor agreements; as a means to report violations of labor
development; and • Ensuring the adequacy of OHS facilities and practices at the Company;
• Job satisfaction. infrastructures; • Conducting various education and
• Conducting competency development, training activities;
performance appraisal, and career • Conducting employee satisfaction
development; and surveys; and
• Involving employees in the Company’s • Holding town hall meetings.
decisions.
Frekuensi Pelaksanaan Divisi Penanggung Jawab
Implementation Frequency Division in Charge
Sepanjang tahun atau sesuai rencana Tim Middle Office
pelaksanaan program. Middle Office Team
Throughout the year or according to the
program implementation plan.
Masyarakat • Informasi aktivitas Perseroan; • Menyampaikan informasi mutakhir dalam • Pelaksanaan program wirausaha sosial
Community serta situs web; dan carbon offset bersama komunitas
• Peningkatan kesejahteraan • Melibatkan masyarakat dalam program lokal;
masyarakat. kemitraan dan kesempatan kerja; serta • Siaran pers mengenai pencapaian
• Information on the Company’s • Melaksanakan kegiatan tanggung jawab Ashmore; serta
activities; and sosial melalui Yayasan Ashmore. • Penyediaan saluran untuk menyampaikan
• Community welfare • Providing up-to-date information on the pengaduan masyarakat.
improvement. Company’s website; • Implementing social entrepreneurship
• Involving the community in partnership and carbon offset programs by partnering
programs and employment opportunities; with local communities;
and • Issuing press releases regarding
• Conducting corporate social responsibility Ashmore’s achievements; and
activities through the Ashmore Foundation. • Providing community grievance channels.
12 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 15
Upaya Penyesuaian Ashmore
Pemangku
Isu Penting Ashmore’s Approach
Kepentingan
Key Issue Respons terhadap Isu Penting Metode Pelibatan
Stakeholder
Response to Key Issue Engagement Method
Frekuensi Pelaksanaan Divisi Penanggung Jawab
Implementation Frequency Division in Charge
Sepanjang tahun atau sesuai rencana • Tim Corporate Secretary
pelaksanaan program. • Yayasan Ashmore
Throughout the year or according to the • Corporate Secretary Team
program implementation plan. • Ashmore Foundation
Pemerintah • Kepatuhan terhadap peraturan • Memastikan pemenuhan seluruh peraturan • Penyampaian Laporan Tahunan, Laporan
dan Regulator yang berlaku, di mana yang berlaku bagi Perseroan; Keberlanjutan, dan laporan lainnya;
Government Perseroan beroperasi; serta • Meningkatkan kualitas pelaksanaan tata • Pembayaran dan pelaporan pajak; serta
and Regulators • Pemenuhan kewajiban kelola perusahaan; serta • Pelaksanaan pertemuan rutin dengan
perpajakan. • Membayar pajak sesuai dengan peraturan regulator.
• Compliance with applicable yang berlaku. • Submitting Annual Reports, Sustainability
regulations where the Company • Ensuring compliance with all regulations Reports, and other reports;
operates; and applicable to the Company; • Conducting tax payment and tax return;
• Fulfillment of tax obligations. • Improving the quality of corporate and
governance implementation; and • Holding regular meetings with regulators.
• Paying taxes in accordance with applicable
regulations.
Frekuensi Pelaksanaan Divisi Penanggung Jawab
Implementation Frequency Division in Charge
Setiap tahun, sesuai waktu yang ditentukan • Tim Distribusi
atau sesuai kebutuhan. • Tim Middle Office
Annually, at the specified time or as needed. • Tim Keuangan
• Distribution Team
• Middle Office Team
• Finance Team
Mitra Usaha • Pemenuhan kontrak kerja; serta • Melakukan kerja sama yang adil dan • Perumusan kontrak kerja sama; serta
Business • Kepuasan kerja sama. transparan sesuai dengan peraturan dan • Pelaksanaan pertemuan berkala.
Partners • Fulfillment of work contracts; kontrak kerja yang berlaku; serta • Properly preparing partnership contracts;
and • Membangun hubungan kerja yang and
• Partnership satisfaction. harmonis dengan agen. • Holding periodic meetings.
• Engaging in fair and transparent partnerships
in accordance with applicable regulations and
work contracts; and
• Nurturing harmonious working relationships
with agents.
Frekuensi Pelaksanaan Divisi Penanggung Jawab
Implementation Frequency Division in Charge
Sepanjang tahun atau sesuai kebutuhan. Tim Distribusi
Throughout the year or as needed. Distribution Team
Topik Material Material Topics
Topik material merupakan isu-isu yang diutamakan Material topics are issues prioritized by the Company to be
pengelolaannya dalam mencapai keberlanjutan Perseroan. managed to achieve corporate sustainability. These priority
Penetapan topik yang prioritas ini melalui berbagai topics are determined by considering various factors, including
pertimbangan, antara lain materialitas, dampak, dan urgensi materiality, impact, urgency of strategy implementation, as
penerapan strategi, serta keselarasannya dengan visi dan misi well as alignment with the Company’s vision and mission. The
Perseroan. Informasi topik material yang telah disesuaikan information on material topics has been synchronized with
dengan isu penting yang relevan, baik bagi Ashmore maupun relevant important issues for both Ashmore and stakeholders,
para pemangku kepentingan, diungkapkan sebagai berikut. as follows.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 13
Page 16
Pemangku
Kepentingan
yang
Alasan Bersifat
Terdampak Dampak yang
Topik Material Material Evaluasi Tanggung Jawab
secara dapat Diamati
Material Topic Reason Behind Langsung Evaluation Responsibilities
Impact Identification
Materiality
Directly
Affected
Stakeholders
Aspek Ekonomi
Economic Aspect
Kinerja Ekonomi Sebagai perusahaan yang • Pemegang Kinerja keuangan dilakukan Laporan internal bulanan, Tim Finance melapor
Economic bergerak di industri manajer Saham sesuai dengan rencana bisnis laporan eksternal kepada Chief Financial
Performance investasi, kinerja keuangan • Karyawan Perseroan. Kontrol yang kuat triwulanan, dan laporan Officer yang selanjutnya
menjadi faktor penentu • Nasabah dan kinerja ekonomi yang tahunan diaudit oleh diajukan kepada
keberlanjutan usaha kami di • Mitra Agen positif akan memberikan auditor independen. Direksi.
masa depan, serta menjadi Penjual nilai bagi seluruh pemangku Monthly internal reports, The Finance Team
dasar bagi pemangku • Shareholders kepentingan. quarterly external reports, reports to the Chief
kepentingan dalam • Employees Business performance is and annual report audited Financial Officer who
mengambil keputusan. • Clients done in accordance with the by a third party auditor. subsequently reports
As a business entity • Selling Agent Company’s business plans. to the Board of
operating in the investment Partners A strong control and positive Directors.
management service industry, economic outcome will
financial performance provide value to all
is key to the Company’s stakeholders.
business sustainability in the
future, as well as the basis
for stakeholders to make
informed decisions.
Investasi Digital Investasi di bidang digital • Karyawan • Nilai tambah layanan • Pertemuan triwulanan Unit Marketing and
Investment in akan memudahkan • Nasabah yang konsisten akan untuk umpan balik. Distribution melapor
Digital Technology nasabah dalam mengakses • Mitra Agen berdampak positif terhadap • Survei kepuasan kepada Direksi.
produk dan layanan yang Penjual kepercayaan nasabah dan nasabah tahunan. Marketing and
disediakan Perseroan serta • Employees mitra. • Quarterly feedback Distribution reporting
memudahkan kami dalam • Clients • Inovasi teknologi akan gatherings. to Board of Directors.
menjangkau nasabah yang • Selling Agent berdampak positif bagi • Annual customer
lebih luas lagi. Partners reputasi dan keberlanjutan satisfaction survey.
Investment in digital Perseroan.
technology will provide our • Value added consistent
clients with greater access to service will have a positive
the Company’s products and impact on customer and
services, and simultaneously partner trust.
facilitate our outreach to a • Technological innovations
wider customer base. will have a positive impact
on the Company’s reputation
and sustainability.
14 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 17
Pemangku
Kepentingan
yang
Alasan Bersifat
Terdampak Dampak yang
Topik Material Material Evaluasi Tanggung Jawab
secara dapat Diamati
Material Topic Reason Behind Langsung Evaluation Responsibilities
Impact Identification
Materiality
Directly
Affected
Stakeholders
Aspek Sosial
Social Aspect
Ketenagakerjaan, Karyawan merupakan aset • Karyawan Kepatuhan terhadap protokol Jumlah kecelakaan Unit Business Continuity
Kesehatan dan utama yang berperan • Nasabah kesehatan, tersedianya ruang kerja dan jumlah hari di Middle Office yang
Keselamatan Kerja besar dalam memberikan • Mitra Agen kantor yang aman, serta kerja yang hilang akibat melapor kepada
Employment, pelayanan terbaik kepada Penjual keselamatan seluruh karyawan penyakit. Direktur Kepatuhan.
Occupational para nasabah ataupun • Employees ketika melakukan bisnis Number of work Business Continuity
Health and Safety calon nasabah serta • Customers dengan mitra dan nasabah accidents and number of in the Middle
merupakan faktor utama • Selling Agent akan berdampak positif working days lost due to Office reporting to
usaha Perseroan yang Partners terhadap semua pihak yang illness. Compliance Director.
berkelanjutan. terlibat.
Employees are our primary Compliance with health
asset that plays a significant protocols, the availability of
role in delivering the best safe office space, as well as
services to our existing the safety of all employees
clients as well as potential when doing business with
clients. They are also a partners and clients will have
key factor in ensuring a positive impact on all parties
the Company’s business involved.
sustainability.
Pengembangan Kehadiran Perseroan juga • Masyarakat Produk dan layanan keuangan Pencapaian dan Tim Marketing and
dan Pemberdayaan dikomitmenkan untuk • Karyawan yang dapat diakses oleh penghargaan. Distribution melapor
Masyarakat memberikan dampak • Nasabah nasabah akan berdampak Various achievements kepada Direksi.
Community positif bagi kesejahteraan • Mitra Agen positif bagi kemakmuran and awards. Marketing and
Development and masyarakat melalui literasi Penjual bangsa secara keseluruhan. Distribution reporting
Empowerment dan inklusi keuangan • Regulator Financial products and to Board of Directors.
maupun berbagai program • Community services that can be access by
pengembangan dan • Employees customers will have a positive
pemberdayaan masyarakat • Customers impact on overall country
lainnya. • Selling Agent wealth.
The Company is committed to Partners
producing positive impacts on • Regulators
community welfare through
financial literacy, financial
inclusion, as well as various
community development and
empowerment programs.
Kinerja Portofolio, Kami menaruh perhatian • Karyawan • Penciptaan alpha positif Laporan internal bulanan Tim Investment,
Inovasi Produk, besar terhadap aspek • Nasabah untuk produk terhadap tolok dana kelolaan (AuM) Marketing & Distribution,
dan Keamanan keamanan dana dan privasi • Mitra Agen ukurnya memiliki dampak dan laporan eksternal serta Finance melapor
Privasi Nasabah data nasabah. Pengelolaan Penjual positif jangka panjang pada triwulanan dana kelolaan kepada Direksi.
Portfolio tanggung jawab ini sangat • Regulator kepercayaan nasabah dan (AuM). Investment, Marketing
Performance, penting untuk membangun • Pemegang mitra. Assets under Distribution, Finance
Product Innovation, loyalitas dan kepercayaan Saham • Kemampuan untuk management (AuM) Team reporting to Board
and Clients’ nasabah. • Employees menghadirkan produk dan monthly internal reports of Directors.
Privacy Security We are fully committed • Clients fitur produk baru akan and quarterly external
to protecting our clients’ • Selling Agent berdampak positif pada daya reports on assets under
funds and data privacy. This Partners tarik Perseroan. management (AuM).
commitment is a crucial part • Regulators • Positive alpha generation
of our accountability as we • Shareholders for products against their
aim to continuously bolster benchmarks has a long-
our clients’ loyalty and trust. term positive impact on
customer and partner trust.
• Ability to come up with
new products and product
features will have a positive
impact on the Company’s
appeal.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 15
Page 18
Pemangku
Kepentingan
yang
Alasan Bersifat
Terdampak Dampak yang
Topik Material Material Evaluasi Tanggung Jawab
secara dapat Diamati
Material Topic Reason Behind Langsung Evaluation Responsibilities
Impact Identification
Materiality
Directly
Affected
Stakeholders
Aspek Lingkungan Hidup
Environmental Aspect
Energi dan Emisi Kegiatan operasional • Karyawan Penggunaan energi yang Pelaporan emisi gas Tim Middle Office
Energy and Perseroan menggunakan • Nasabah terkendali akan membantu rumah kaca. melapor kepada Direksi.
Emissions berbagai sumber energi • Mitra Agen mengurangi emisi dan Greenhouse gas Middle Office reporting
yang perlu diefisienkan Penjual berdampak positif terhadap emissions reporting. to Board of Directors.
penggunaannya untuk • Masyarakat pengurangan karbon penyebab
mengurangi emisi dan • Regulator perubahan iklim.
dampak negatif terhadap • Employees Controlled energy
lingkungan hidup. Selain • Clients consumption will help reduce
itu, melalui investasi yang • Selling Agent emissions and have a positive
diberikan, Perseroan Partners impact on reducing carbon
mendorong aktivitas usaha • Community as the root cause of climate
yang bertanggung jawab • Regulators change.
terhadap lingkungan.
The Company’s operations
involve the consumption
of various energy sources,
which need to be efficiently
managed in order to reduce
emissions and minimize
negative impacts on the
environment. In addition,
the Company encourages
environmentally responsible
business practices with its
every investment.
Aspek Tata Kelola
Governance Aspect
Kecurangan, Tindakan kecurangan, • Karyawan Fraud dan korupsi akan Whistleblowing system. Unit AML and
Pencucian Uang, pencucian uang, dan korupsi • Pemegang berdampak negatif terhadap Whistleblowing Compliance melapor
dan Antikorupsi dapat menimbulkan dampak Saham kepercayaan dan pada system. kepada Direktur
Fraud, Money negatif terhadap kinerja • Nasabah akhirnya merugikan Perseroan. Kepatuhan.
Laundering, and ekonomi serta merusak • Regulator Fraud and corruption will have AML and Compliance
Anticorruption citra Perseroan di hadapan • Masyarakat a negative impact on trust and reporting to
nasabah dan publik. • Mitra Agen ultimately harm the Company. Compliance Director.
Fraud, money laundering, Penjual
and corruption can have • Employees
negative impacts on economic • Shareholders
performance and tarnish the • Clients
Company’s reputation in the • Regulators
eyes of clients and the general • Community
public. • Selling Agents
Partners
16 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 19
Tanggung Jawab Laporan Keberlanjutan
Responsibility for Sustainability Report
Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris dan Direksi
tentang Tanggung Jawab atas Laporan Keberlanjutan 2022/2023
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Statement of Members of the Board of Commissioners and the Board of Directors on the
Responsibility for the 2022/2023 Sustainability Report of
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Kami, yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan We, the undersigned, hereby declare that all information
bahwa semua informasi dalam Laporan Keberlanjutan contained in the 2022/2023 Sustainability Report of
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk tahun PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk has been fully
2022/2023 telah dimuat secara lengkap dan bertanggung jawab and responsibly disclosed, and we take full responsibility for the
penuh atas kebenaran isi Laporan Keberlanjutan Perseroan. accuracy of the contents of the Company’s Sustainability Report.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement is made in good faith.
Jakarta, 24 Oktober 2023
Jakarta, October 24, 2023
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Thomas Adam Shippey Satriadi Indarmawan
Presiden Komisaris Komisaris Independen
President Commissioner Independent Commissioner
Direksi
Board of Directors
Ir. Ronaldus Gandahusada FX Eddy Hartanto
Presiden Direktur Direktur
President Director Director
Arief Cahyadi Wana Steven Satya Yudha
Direktur Direktur
Director Director
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 17
Page 20
Daftar Isi
Table of Contents
Tentang Laporan Keberlanjutan / About 2 Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan / 21
Sustainability Report Sustainable Finance Action Plan
Laporan Direksi / Report from the Board of Directors 4 Implementasi Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan / 21
The Implementation of Sustainable Finance Action Plan
Penentuan Isi dan Topik Material Laporan / 11
Contents and Material Topics Determination Tantangan Penerapan Rencana Aksi Keuangan 22
Berkelanjutan dan Strategi Menghadapinya /
Tanggung Jawab Laporan Keberlanjutan / 17
Responsibility for Sustainability Report Challenges Hampering Sustainable Finance Action Plan
Implementation and Strategies to Overcome Them
Daftar Isi / Table of Contents 18
Dukungan Terhadap SDGs / Support for SDGs 23
Komitmen dan Strategi Keberlanjutan / Sustainability 20
Commitment and Strategies
IKHTISAR KINERJA KEBERLANJUTAN
Sustainability Performance Overview 01
Ikhtisar Kinerja Ekonomi / Economic Performance 26 Ikhtisar Kinerja Sosial / Social Performance Overview 29
Overview
Penghargaan dan Sertifikasi / Awards and Certifications 30
Ikhtisar Kinerja Lingkungan Hidup / Environmental 28 Keanggotaan pada Asosiasi / Association Memberships 30
Performance Overview
TENTANG ASHMORE
About Ashmore 02
Informasi Perusahaan / Company Information 32 Produk dan Layanan / Products and Services 38
Visi, Misi, dan Filosofi Nilai Keberlanjutan / Vision, 33 Wilayah Operasional / Operational Area 38
Mission, and Sustainability Values Perubahan Signifikan yang Terjadi pada Perseroan / 38
Skala Organisasi / Organizational Scale 34 Significant Changes to the Company
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Sustainable Governance 03
Pilar Tata Kelola Keberlanjutan / Sustainability 40 Manajemen Risiko Keberlanjutan / Sustainability 42
Governance Pillars Risk Management
Penanggung Jawab Penerapan Keberlanjutan / 41 Membangun Budaya Keberlanjutan / Developing 44
Sustainability Implementation Administrator Sustainability Culture
Pengembangan Kompetensi terkait Aspek Keberlanjutan / 42
Competency Development on Sustainability Aspects
KEBERLANJUTAN EKONOMI
Economic Sustainability 04
Membangun Bisnis yang Unggul / Building 46 Kerja Sama yang Saling Menguntungkan / Mutually 50
Superior Business Beneficial Partnerships
Distribusi Nilai Ekonomi / Economic Value Distribution 49
18 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 21
KEBERLANJUTAN INSAN ASHMORE
Ashmore’s Employees Sustainability 05
Tata Kelola Ketenagakerjaan / Employment Governance 52 Saluran Pengaduan Masalah Ketenagakerjaan, 58
Kesehatan dan Keselamatan Kerja / Employment,
Ketenagakerjaan / Employment 52
Occupational Health and Safety Grievance Channel
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman / Decent and 57
Safe Work Environment
Dampak Pelaksanaan Pengelolaan Ketenagakerjaan, 57
Kesehatan dan Keselamatan Kerja / Impact of Employment,
Occupational Health and Safety Management Implementation
KEBERLANJUTAN LINGKUNGAN HIDUP
Environmental Sustainability 06
Komitmen Menuju Emisi Bersih / Commitment to Net 60 Penggunaan Air / Water Consumption 64
Zero Emissions
Keanekaragaman Hayati / Biodiversity 64
Task Force on Climate-Related Financial Disclosures / 61 Pengelolaan Limbah / Waste Treatment 65
Task Force on Climate-Related Financial Disclosures
Pengendalian Emisi Gas Rumah Kaca / Greenhouse Gas 65
Penggunaan Bahan Baku/Material / Raw Material 62
Emissions Control
Consumption
Saluran Pengaduan Masalah Lingkungan Hidup / 68
Penggunaan Energi / Energy Consumption 63
Environmental Grievance Channel
KEBERLANJUTAN INVESTASI DAN EKONOMI DIGITAL
Investment and Digital Economy Sustainability 07
Investasi yang Bertanggung Jawab / Responsible 70 Literasi dan Inklusi Keuangan / Financial Literacy 77
Investment and Inclusion
Investasi di Bidang Digital / Investment in Digital Technology 73 Dampak dari Produk dan Layanan Keuangan 78
Tanggung Jawab terhadap Nasabah / Responsibility to Berkelanjutan / Impacts of Sustainable Financial
74
Cients Products and Services
KEBERLANJUTAN BAGI MASYARAKAT
Sustainability for Community 08
Penggunaan Tenaga Kerja Lokal / Employment of Local 80 Saluran Pengaduan Program Pemberdayaan dan 82
Workforce Pengembangan Masyarakat / Community Empowerment
Inisiatif Pembangunan Masyarakat bersama Yayasan 80 and Development Program Grievance Channel
Ashmore / Community Development Initiative with Biaya Program Pemberdayaan dan Pengembangan 82
Ashmore Foundation Masyarakat / Community Empowerment and Development
Program Spending
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen / Written 83 Lembar Umpan Balik / Feedback Form 84
Verification from Independent Party Daftar Pengungkapan Sesuai POJK No. 51/POJK.03/2017 / 85
Tanggapan terhadap Umpan Balik Laporan Tahun 83 POJK No. 51/POJK.03/2017 Disclosure Index
Sebelumnya / Response to the Previous Year’s Report
Feedback
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 19
Page 22
Komitmen dan Strategi Keberlanjutan [POJK. A.1] Sustainability Commitment and Strategies Pembangunan ekonomi yang berkelanjutan di Indonesia Sustainable economic development in Indonesia as an sebagai salah satu negara emerging market menghadapi emerging market faces various challenges that demand active berbagai tantangan yang menuntut keterlibatan aktif dari engagement from all stakeholders, including the government, seluruh pihak, baik pemerintah, swasta, maupun kelompok the private sector, and community groups. Economic growth masyarakat, untuk mengatasinya. Pertumbuhan ekonomi yang without improvements in environmental quality has led to tidak disertai peningkatan kualitas lingkungan menyebabkan worsening climate change over time. Moreover, the inequality perubahan iklim yang semakin buruk dari waktu ke waktu. and disparities resulting from economic growth itself create Selain itu, ketimpangan dan kesenjangan dari pertumbuhan economic development gaps within society that can hinder ekonomi itu sendiri menimbulkan gap pembangunan ekonomi social sustainability. di masyarakat yang dapat menghambat keberlanjutan sosial. Melihat tantangan tersebut, Ashmore berkomitmen untuk By taking into account the abovementioned challenges, menjalankan bisnis yang berkelanjutan di bidang manajer Ashmore is committed to running sustainable business in the investasi dan jasa penasihat investasi. Kami terus field of investment management and advisory services. We mengembangkan pendekatan yang sejalan dengan continuously develop approaches that align with the regulations peraturan dan kebijakan yang berlaku di tingkat nasional, and policies at the national level, as governed by the Financial sebagaimana diatur oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Services Authority (OJK), the National Development Planning Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas), Agency (Bappenas), and other governmental institutions. In dan lembaga pemerintah lainnya. Tak hanya itu, sebagai addition, as part of the Ashmore Group, Ashmore Indonesia bagian dari Ashmore Group, maka Ashmore Indonesia invests in a responsible manner by supporting global initiatives pun turut bertindak sebagai investor yang bertanggung and specific industries. Likewise, we endorse and adopt the jawab dengan mendukung inisiatif global dan industri United Nations Principles for Responsible Investment (UN PRI) secara spesifik. Kami turut mendukung dan mengadopsi and Climate Action 100+. prinsip-prinsip PBB tentang investasi yang bertanggung jawab (United Nations Principles for Responsible Investment/UN PRI) serta Climate Action 100+. Komitmen Ashmore terlihat dari perumusan visi dan misi Ashmore’s commitment is evident in its sustainable vision and berkelanjutan sebagai landasan penerapan prinsip dan nilai mission that form the foundation for implementing sustainability keberlanjutan di Perseroan. Visi dan misi tersebut diturunkan principles and values at the Company. The Company’s vision and ke dalam tiga pilar yang menjadi fokus keberlanjutan mission are translated into three pillars that serve as the focus Perseroan, yaitu Keberlanjutan Korporasi, Investasi yang of the Company’s sustainability i.e. Corporate Sustainability, bertanggung jawab dan Filantrofi melalui Yayasan Ashmore. Responsible Investment, and Philanthropy through the Pilar-pilar ini tidak berdiri sendiri-sendiri, namun membentuk Ashmore Foundation. While these pillars are not mutually kerangka kerja yang terintegrasi sehingga memungkinkan exclusive, they provide a framework through which Ashmore Perseroan dapat mencapai tujuan keberlanjutan yang can continue to evolve and advance its objectives. This is diharapkan. Hal ini terutama terlihat pada rencana dan strategi particularly evident in the business plans and strategies that bisnis yang tidak hanya didasarkan pada model bisnis organik are not merely based on the organic business model of asset yang dijalankan manajer aset mengingat mereka juga telah managers as they have also internalized sustainable financial menginternalisasikan prinsip-prinsip keuangan berkelanjutan. principles. In this regard, we integrate environmental, social, Kami mengintegrasikan analisis risiko lingkungan, sosial, dan and governance (ESG) risk analysis into our investment process, tata kelola (LST) ke dalam proses investasi, sebagaimana kami just as we incorporate and evaluate macroeconomic risks, mengintegrasikan dan menilai risiko ekonomi makro, kinerja financial performance, and credit risks. keuangan, dan risiko kredit. Lebih lanjut, Ashmore Group juga bergabung ke dalam kelompok Furthermore, Ashmore Group is also a member of the Task pendukung Gugus Tugas Pengungkapan Keuangan terkait Iklim Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD) and (Task Force on Climaterelated Financial Disclosures/TCFD) serta the Net Zero Asset Management Initiative (NZAMI) to address Net Zero Asset Management Initiative (NZAMI) untuk menghadapi environmental challenges. To tackle inequality and wealth tantangan di bidang lingkungan. Sedangkan, untuk menghadapi disparities, Ashmore Group collaborates with the Ashmore ketimpangan dan kesenjangan kekayaan, Ashmore Group Foundation to empower marginalized communities. Ashmore bekerja sama dengan Yayasan Ashmore untuk memberdayakan Group also promotes the democratization of access to masyarakat yang berada di bawah batas kesenjangan. Ashmore investments and financial instruments by leveraging digital Group juga melakukan demokratisasi akses terhadap investasi technology. dan instrumen keuangan dengan memanfaatkan teknologi digital. 20 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 23
Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan
Sustainable Finance Action Plan
Untuk mendukung pencapaian komitmen keberlanjutan yang To support the achievement of its sustainability commitments,
telah ditetapkan, Ashmore menyusun Rencana Aksi Keuangan Ashmore has developed Sustainable Financial Action Plan
Berkelanjutan (RAKB) untuk periode tahun 2022/2023 yang (SFAP) for the 2022/2023 fiscal year. The aforementioned
telah disampaikan kepada kepada Otoritas Jasa Keuangan SFAP has been submitted to the Financial Services
pada tanggal 20 November 2022. RAKB tersebut memuat Authority on November 20, 2022. The SFAP encompasses
rencana keberlanjutan korporasi, investasi, dan sosial untuk corporate, investment, and social sustainability plans for the
jangka pendek dan menengah, beserta strategi dan target yang short- and medium-terms, as well as the projected strategies
diharapkan setiap tahun. Selain itu, kami juga telah menyusun and targets for each year. In addition, we have formulated
strategi dan target jangka panjang hingga tahun 2027-2028. long-term strategies and targets through year 2027-2028.
Langkah-langkah yang ditempuh Perseroan untuk mencapai In order to achieve its SFAP objectives, the Company has carried
tujuan RAKB tersebut meliputi: out the following initiatives:
1. Direksi mengalokasikan sumber daya, baik secara finansial 1. The Board of Directors allocates financial resources
maupun sumber daya manusia guna tercapainya program and human resources in order to ensure successful
RAKB; serta implementation of SFAP programs; and
2. Direksi membentuk unit kerja program RAKB beserta 2. The Board of Directors establishes a work unit for the SFAP
penanggung jawab masing-masing proyek. programs and appoints person in charge of each project.
Implementasi Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan
The Implementation of Sustainable Finance Action Plan
Sesuai dengan RAKB tahun 2022/2023, Ashmore telah In accordance with the Company’s 2022/2023 SFAP, Ashmore
menetapkan sejumlah target kegiatan prioritas, indikator has established a number of priority activity targets, success
keberhasilan dan realisasi yang ditunjukkan sebagai berikut. indicators, and achievements, as follows.
Target Kegiatan Prioritas Indikator Keberhasilan Realisasi Tahun 2022/2023
Priority Activity Target Success Indicator 2022/2023 Actual Results
Korporasi
Corporation
Pengembangan teknologi dan Memperkuat proses bisnis internal dengan: Proyek sedang dalam pengembangan.
jasa melalui teknologi untuk • Meningkatkan kualitas data, keandalan sistem dan Project is in development.
memperkuat penerapan infrastruktur TI dengan meningkatkan jumlah aktivitas
manajemen risiko sebagai otomatis;
bagian dari program jangka • Mengurangi kesalahan operasional; dan
panjang investasi dengan prinsip • Meningkatkan jumlah klien dan transaksi bersamaan
inklusivitas. dengan mempertahankan mitigasi anti money
Developing technology and laundring yang kuat.
services to strengthen the Strengthening internal business process by:
application of risk management • Increasing data quality, reliability system and IT
as part of a long-term investment infrastructure by increasing number of automated
program with the principle of activity;
inclusiveness. • Reducing operational error; and
• Increasing number of clients and transactions while
maintaining strong anti money laundring mitigation.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 21
Page 24
Target Kegiatan Prioritas Indikator Keberhasilan Realisasi Tahun 2022/2023
Priority Activity Target Success Indicator 2022/2023 Actual Results
Pengembangan produk investasi Memastikan keselarasan minat dengan nasabah dengan Menciptakan 3 reksa dana dan 8 KPD dengan tema
yang menciptakan keberlanjutan meningkatkan kepercayaan, kepuasan, dan memperluas diversifikasi:
korporasi dan memungkinkan ketersediaan produk melalui: • Pasar uang syariah;
diversifikasi aset. • Pertumbuhan nasabah; • Capital protected fund dan balance fund untuk reksa
Developing investment products • Meningkatkan survei kepuasan nasabah; dana; dan
that create business sustainability • Pangsa pasar; dan • Equity and debt untuk KPD.
and allow asset diversification. • Mengurangi risiko penurunan kinerja jangka panjang Creation of 3 mutual funds and 8 discretionary funds
terhadap AuM dan laba. with diversified theme:
Ensuring alignment of interest with customer by improving • Shariah money market;
trust, satisfaction and expand product availability: • Capital protected fund and balance fund for mutual
• Customer growth; funds; and
• Improving customer satisfactory survey; • Equity and debt theme for discretionary funds.
• Market share; and
• Mitigating risk of downturn in long term performance
toward AuM and profit.
Inisiatif pengurangan penggunaan Mengurangi limbah dan meningkatkan penggunaan • Melakukan transisi dengan menggunakan kertas
kertas dan memprioritaskan kertas daur ulang. daur ulang untuk amplop Perseroan; dan
penggunaan kertas daur ulang. Reduction in waste and increase the use of sustainably • Mengurangi limbah.
Initiating waste reduction and sourced paper. • Transition into sustainable paper for Company’s
prioritizing the use of sustainably envelope; and
sourced paper. • Reduction in waste .
Kontribusi terhadap transisi net Menjadi net zero pada tahun 2050. Proyek sedang berlangsung dengan meningkatkan
zero. Aligning to net zero by 2050. keterlibatan kualitas Tim Investasi.
Contributing to net zero transition. On progress with increase in quality engagement by
Investment Team.
Investasi
Investment
Penyempurnaan scoring LST Memastikan keselarasan dengan dinamika regulasi dan • Mengintegrasikan ESG scorecard secara penuh; dan
dalam keputusan investasi. pemangku kepentingan bersamaan dengan penyesuaian • Melakukan pelatihan skor ESG untuk Tim Investasi.
Improving ESG scoring in konteks di masing-masing pasar. • Fully integration using propriety ESG Scorecard; and
investment decisions. Ensuring alignment with the dynamic of regulation and • ESG score training for Investment Team.
stakeholders while tailoring to the context of each market.
Peningkatan keterlibatan LST. Hubungan yang erat dengan penerbit utang dan ekuitas • Menyesuaikan fokus keterlibatan untuk
Improving ESG engagement. pemerintah dan korporasi. meningkatkan kualitas; dan
Strong relationships with sovereign and corporate • Melakukan pelatihan keterlibatan untuk Tim Investasi.
issuers of debt and equity. • Adjustment in engagement focus toward quality
efforts; and
• Engagement training for Investment Team.
Sosial
Social
Peluncuran produk program Memastikan minat nasabah dengan meningkatkan Berkolaborasi dengan pihak lain dan kolaborasi masih
literasi dan inklusi keuangan. kepercayaan dan menciptakan nilai melalui pendidikan berlangsung.
Launching financial inclusion and investasi, yaitu: Collaborates with other parties and the collaboration
literacy products. • Pertumbuhan nasabah; dan is still ongoing.
• Pangsa pasar.
Ensuring alignment of interest with customer by
improving trust and creating value via investment
education:
• Customer growth; and
• Market share.
Tantangan Penerapan Rencana Aksi Keuangan
Berkelanjutan dan Strategi Menghadapinya [POJK. E.5]
Challenges Hampering Sustainable Finance Action Plan Implementation
and Strategies to Overcome Them
Luasnya aspek keberlanjutan yang terkait dengan investasi The wide range of sustainability aspects related to financial
keuangan, perkembangan peraturan dan kebijakan pemerintah investments, the development of government regulations and
terkait taksonomi untuk investasi hijau, serta perkembangan policies regarding taxonomies for green investments, and
praktik keberlanjutan dari waktu ke waktu dapat menimbulkan the evolving practices of sustainability over time can create
kesenjangan pemahaman dan kompetensi pemangku gaps in understanding and competency among internal and
22 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 25
kepentingan internal dan eksternal. Hal ini menuntut external stakeholders. This necessitates the implementation of
pelaksanaan pengembangan kompetensi yang berkelanjutan sustainable competence development for responsible parties
dari penanggung jawab serta pelaksana RAKB. Demikian pula and SFAP implementers. Similarly, education on sustainability
halnya dengan edukasi tentang prinsip keberlanjutan serta principles and the disclosure of ESG policies implemented by
penyampaian kebijakan LST yang diterapkan Perseroan perlu the Company need to be regularly communicated to partners
dikomunikasikan secara berkala kepada mitra dan nasabah. and clients. The aforementioned implementation has been
Implementasinya telah dilaksanakan pada tahun pelaporan dan carried out in the reporting year and will continue in subsequent
akan terus dilakukan pada periode selanjutnya, sesuai dengan periods in accordance with stakeholders’ needs.
kebutuhan pemangku kepentingan.
Selain itu, adopsi prinsip-prinsip investasi yang bertanggung Furthermore, the adoption of responsible investment principles
jawab dari inisiatif global maupun nasional yang masih relatif from global and national initiatives, which is still relatively new
awal di Indonesia menimbulkan tantangan bagi Tim Investasi in Indonesia, poses challenges for the Company’s Investment
Perseroan dalam menilai perusahaan-perusahaan yang Team in assessing potential investment targets. To address
akan menjadi target investasi. Menanggapi hal ini, Perseroan this challenge, the Company conducts ESG scoring as part of
melakukan ESG scoring sebagai bagian dari manajemen risiko dan risk management and has enhanced engagement effort with
meningkatkan upaya keterlibatan dengan perusahaan investasi. investee companies.
Dari sisi lain, digitalisasi ekonomi yang semakin meluas On the other hand, the widespread digitization of the economy
telah mempercepat literasi masyarakat terhadap instrumen has accelerated financial literacy among the population,
keuangan dan investasi, termasuk bagi masyarakat yang including underserved communities. This opportunity and the
sebelumnya kurang terlayani. Peluang sekaligus tantangan ini challenge it presents have encouraged the Company to work
mendorong Perseroan untuk bekerja sama dengan mitra agen with selling agent partners particularly those with digital
penjual, khususnya yang memiliki platform distribusi digital. distribution platforms.
Dukungan Terhadap SDGs [POJK. F.25]
Support for SDGs
Komitmen Ashmore untuk menerapkan investasi yang Ashmore’s commitment to responsible investment is also
bertanggung jawab juga ditujukan untuk dapat memberikan intended to contribute to the achievement of the Sustainable
kontribusi pada pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Development Goals (SDGs) in Indonesia. The alignment between
(Sustainable Development Goals/SDGs) di Indonesia. Keterkaitan our plans and strategies with the government’s SDGs targets is
antara rencana dan strategi yang kami terapkan dengan target as follows.
SDGs pemerintah ditunjukkan sebagai berikut.
Pertumbuhan Ekonomi Berkelanjutan
Sustainable Economic Growth
Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi
Decent Work and Economic Growth
8.1 Mempertahankan pertumbuhan ekonomi per kapita sesuai dengan kondisi nasional.
8.1 Sustain per capita economic growth in accordance with national circumstances.
8.3 Menggalakkan kebijakan pembangunan yang mendukung kegiatan produktif, penciptaan lapangan kerja layak,
kewirausahaan, kreativitas dan inovasi, dan mendorong formalisasi dan pertumbuhan usaha mikro, kecil, dan
menengah, termasuk melalui akses terhadap jasa keuangan.
8.3 Promote development-oriented policies that support productive activities, decent job creation, entrepreneurship,
creativity and innovation, and encourage the formalization and growth of micro-, small-, and medium-sized enterprises,
including through access to financial services.
Strategi Keberlanjutan Target yang Ingin Dicapai
Sustainability Strategy Targets
Meningkatkan keunggulan bisnis yang berpengaruh positif • Peningkatan pendapatan dan distribusi nilai manfaat
terhadap kestabilan operasional dan distribusi nilai manfaat bagi pemangku kepentingan.
bagi pemangku kepentingan dengan menghasilkan produk • Perluasan jangkauan pasar.
dan layanan yang inovatif. • Peningkatan literasi instrumen keuangan dan investasi.
Improving business excellence with positive impacts • Increased revenue and distribution of benefit value for
on operational stability and benefit value distribution to stakeholders.
stakeholders by producing innovative products and services. • Expanded market reach.
• Increased literacy with regard to financial and investment
instruments.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 23
Page 26
Kesejahteraan Karyawan
Employees’ Welfare
Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi
Decent Work and Economic Growth
8.8 Melindungi hak-hak tenaga kerja dan mempromosikan lingkungan kerja yang aman dan terjamin bagi semua pekerja.
8.8 Protect labour rights and promote safe and secure working environments for all workers.
Strategi Keberlanjutan Target yang Ingin Dicapai
Sustainability Strategy Targets
Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan memenuhi • Peningkatan kompetensi dan produktivitas karyawan.
hak-hak karyawan terhadap pengelolaan ketenagakerjaan • Peningkatan kesehatan dan kesejahteraan kerja.
yang adil, pengembangan kompetensi dan karier, serta • Peningkatan kepuasan kerja.
remunerasi yang layak. • Increased employee competency and productivity.
Creating a safe work environment and fulfilling employees’ • Improved occupational health and welfare.
rights to fair employment management, competence and • Increased job satisfaction.
career development, as well as proper remuneration.
Energi dan Sumber Daya
Energy and Resources
Kota dan Pemukiman yang Berkelanjutan
Sustainable Cities and Communities
11.6 Mengurangi dampak negatif dari lingkungan perkotaan yang merugikan, termasuk dengan memberi perhatian
khusus pada perbaikan kualitas udara, termasuk penanganan sampah dan kebersihan kota.
11.6 Reduce the adverse per capita environmental impact of cities, including by paying special attention to air quality as
well as waste management and cleanliness of the city.
Pola Konsumsi dan Produksi yang Bertanggung Jawab
Responsible Consumption and Production
12.5 Mengurangi produksi limbah melalui pencegahan, pengurangan, daur ulang, dan penggunaan kembali produk-produk
daur ulang.
12.5 Substantially reduce waste generation through prevention, reduction, recycling, and reuse.
Strategi Keberlanjutan Target yang Ingin Dicapai
Sustainability Strategy Targets
Mengupayakan efisiensi penggunaan energi dan material. • Peningkatan efisiensi energi dan pengurangan emisi.
Improving the efficiency of energy and materials • Penurunan jumlah pemakaian kertas dan limbah yang
consumption. dihasilkan.
• Increased energy efficiency and reduced emissions.
• Reduced amount of paper used and waste generated.
Perubahan Iklim dan Keanekaragaman Hayati
Climate Action and Biodiversity
Penanganan Perubahan Iklim
Climate Action
13.3 Meningkatkan pendidikan, penumbuhan kesadaran, serta kapasitas manusia dan kelembagaan terkait mitigasi,
adaptasi, pengurangan dampak, dan peringatan dini perubahan ikim.
13.3 Improve education, awareness-raising and human and institutional capacity on climate change mitigation,
adaptation, impact reduction, as well as early warning.
Strategi Keberlanjutan Target yang Ingin Dicapai
Sustainability Strategy Targets
• Mengintegrasikan faktor LST ke dalam proses investasi • Peningkatan jumlah investasi yang sejalan dengan
dan berkontribusi dalam aksi menuju transisi emisi prinsip keberlanjutan.
bersih. • Peningkatan tingkat keberhasilan proyek penyeimbangan
• Melakukan kerja sama dengan komunitas lokal dalam karbon.
meningkatkan perlindungan dan konservasi hutan • Peningkatan luas lahan yang dikonservasi.
lindung. • Increased number of investments in line with the
• Integrating ESG factors into the investment process and principles of sustainability.
contributing to the net-zero transition. • Increased success rate of carbon offset projects.
• Collaborating with local communities to intensify the • Increased conservation area.
protection and conservation of protected forests.
24 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 27
Ikhtisar
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 25
Page 28
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
Ikhtisar Kinerja Ekonomi [POJK. B.1]
Economic Performance Overview
Pendapatan Usaha Laba Neto
Revenue Net Profit
miliar Rupiah / billion Rupiah miliar Rupiah / billion Rupiah
2022/2023 Rp
325 2022/2023 Rp
93
2021/2022 Rp
394 2021/2022 Rp
118
2020/2021 Rp
335 2020/2021 Rp
100
EBITDA
EBITDA
miliar Rupiah / billion Rupiah
2022/2023 Rp
113
2021/2022 Rp
150
2020/2021 Rp
121
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Mandat LST – Dana Kelolaan (AuM) dengan
11,2
Mandat LST dari Nasabah Rp
ESG Mandate – Client - Driven Mandate AuM
Rp
10,1 9,4
Rp
triliun Rupiah / trillion Rupiah
Mandat LST – Dana Kelolaan (AuM) dengan
0,7
Acuan LST Rp
ESG Mandate – ESG Benchmark AuM
Rp
0,8 0,0
Rp
triliun Rupiah / trillion Rupiah
Mandat LST – Mandat Nasabah terhadap Total
34,5
Dana Kelolaan (AuM)
ESG Mandate – Client-Driven Mandate to Total AuM 30,3 27,0
%
Mandat LST – Acuan LST terhadap
2,1
Total Dana Kelolaan (AuM)
ESG Mandate – ESG Benchmark to Total AuM 2,4 0,2
%
26 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 29
Dana Kelolaan Total Pajak Penghasilan yang Dibayarkan
Asset under Management (AuM) Total Income Tax Paid
miliar Rupiah / billion Rupiah miliar Rupiah / billion Rupiah
2022/2023 32.579
Rp 2022/2023 Rp
27
2021/2022 33.417
Rp
2021/2022 Rp
33
2020/2021 34.947
Rp
2020/2021 Rp
26
Tenaga Kerja Lokal
Local Workforce
%
2022/2023 100,0
2021/2022 100,0
2020/2021 100,0
Total Rata-Rata Produk per
Total Produk Reksa Dana Total Mitra Agen Penjual Mitra Agen Penjual
Total Mutual Fund Products Total Selling Agent Partners Total Average Products per
Selling Agent Partner
produk / product perusahaan / company produk / product
2022/2023 2022/2023 2022/2023
21 23 6
2021/2022 2021/2022 2021/2022
21 20 5
2020/2021 2020/2021 2020/2021
19 19 4
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 27
Page 30
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
Ikhtisar Kinerja Lingkungan Hidup [POJK. B.2]
Environmental Performance Overview
Penggunaan Listrik Penggunaan Air
Electricity Consumption Water Consumption
gigajoule m3
2022/2023 79,0 2022/2023 29,4
2021/2022 57,8 2021/2022 19,1
2020/2021 52,9 2020/2021 11,1
Emisi Gas Rumah Kaca Carbon Offset untuk Keseluruhan Ashmore Group
Greenhouse Gas Emissions Carbon Offsetting for Overall Ashmore Group
ton CO2e ton CO2e
2022/2023 51,8 2022/2023 654
2021/2022 17,7 2021/2022 227
2020/2021 12,2 2020/2021 144
Penggunaan
Sampah Biaya
Kertas
Domestik Penerbangan
Paper
Domestic Waste Flight Spending
Consumption
kg m3 juta Rupiah / million Rupiah
2022/2023 144,4 2022/2023 1,5 2022/2023 Rp
402
2021/2022 109,2 2021/2022 12,9 2021/2022 Rp
51
2020/2021 125,1 2020/2021 17,8 2020/2021 N/A*
Aspek Keanekaragaman Hayati
Biodeversity Aspect
Ashmore tidak memiliki perkantoran ataupun Ashmore does not have offices nor carries out
melakukan kegiatan operasional di lokasi yang operational activities in locations in protected areas or
termasuk kawasan lindung atau kawasan dengan areas with high biodiversity outside protected forest
keanekaragaman hayati tinggi di luar kawasan areas. Nonetheless, we actively support biodiversity
hutan lindung. Meskipun demikian, melalui Yayasan conservation through the Ashmore Foundation.
Ashmore, kami tetap aktif mendukung pelestarian
keanekaragaman hayati.
* Pada tahun 2020/2021, kami tidak melakukan perjalanan udara karena berlakunya kebijakan larangan pertemuan tatap muka dan perjalanan bisnis sampai Januari 2022.
* In the 2020/2021 fiscal year, we refrained from air travel as face-to-face meetings and business travels were banned through January 2022.
28 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 31
Ikhtisar Kinerja Sosial [POJK. B.3]
Social Performance Overview
Peserta Pengembangan
Karyawan Wanita Kompetensi Total Jam Pelatihan
Female Employees Competency Development Total Training Hours
Participants
% orang / headcount jam / hour
2022/2023 2022/2023 2022/2023
53,1 31 144,9
2021/2022 2021/2022 2021/2022
48,4 30 63,4
2020/2021 2020/2021 2020/2021
44,8 29 130,9
Penyaluran Dana Aktivitas
Tanggung Jawab Sosial melalui
Biaya Pendidikan dan Yayasan Ashmore di Negara
Komponen Variabel dari EBVCIT Pelatihan Karyawan Emerging Market
EBVCIT Variable Component Employee Education and Corporate Social Responsibility
Training Spending Fund Disbursement through
Ashmore Foundation in Emerging
Markets
% juta Rupiah / million Rupiah dalam US$ / in US$
2022/2023 2022/2023 2022/2023
19,8 Rp
353 US$
584.000
2021/2022 2021/2022 2021/2022*
19,1 Rp
16,0 US$
366.000
2020/2021 2020/2021 2020/2021**
19,3 Rp
33,9 US$
208.000
* Dari Januari 2021 sampai dengan Juni 2022. / From January 2021 to June 2022.
** Dari Januari 2020 sampai dengan Desember 2020. / From January 2020 to December 2020.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 29
Page 32
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
Penghargaan dan Sertifikasi
Awards and Certifications
Di tahun buku 2022/2023, Perseroan belum memperoleh The Company had yet to receive awards or certification in the
penghargaan dan sertifikasi. 2022/2023 fiscal year.
Keanggotaan pada Asosiasi [POJK. C.5]
Association Memberships
Keanggotaan pada Asosiasi Skala Asosiasi Posisi Perseroan
Association Membership Association’s Scale Company’s Position
Asosiasi Manajer Investasi Indonesia Nasional Anggota
Indonesia Investment Manager Association National Member
Asosiasi Penasihat Investasi Indonesia Nasional Anggota
Indonesia Investment Advisor Association National Member
Badan Arbitrase Pasar Modal Indonesia Nasional Anggota
The Indonesian Capital Market Arbitration Board National Member
30 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 33
Tentang Ashmore
About Ashmore
Ashmore merupakan manajer investasi tepercaya yang mendedikasikan diri untuk mengelola dana
investasi di negara-negara emerging market. Kami berfokus pada tiga pendekatan investasi, yakni
investasi pendapatan tetap, ekuitas, dan alternatif. Ketiga tema ini dipandang efektif dan sesuai dengan
profil investasi di Indonesia.
Ashmore is a trusted investment manager dedicated to managing investment funds in emerging markets.
We focus on three investment themes: fixed income, equity, and alternatives. These three approaches are
considered effective and suitable for investment profiles in Indonesia.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 31
Page 34
Tentang Ashmore
About Ashmore
Informasi Perusahaan
Company Information
PT ASHMORE ASSET MANAGEMENT INDONESIA TBK
Bidang Usaha / Line of Business
Jasa perusahaan efek, yaitu jasa manajer investasi dan jasa penasihat investasi.
Securities company services, particularly investment management services
Alamat / Address and investment consulting services.
Pacific Century Place,
18th Floor SCBD Lot 10 Dasar Hukum Pendirian / Legal Basis of Establishment
Jl. Jendral Sudirman Kav 52-53
Jakarta 12190 [POJK. C.2] Pertama kali didirikan dengan nama PT Buana Megah Abadi yang
T : (021) 2953 9000 berkedudukan di Jakarta Barat. Akta Pendirian No. 250 tanggal 29 Januari
F : (021) 2953 9001 2010 yang dibuat di hadapan Irawan Soerodjo, SH, Notaris di Jakarta, telah
E : cosec.indonesia@ashmoregroup.com mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
W : www.ashmoregroup.com (Menkumham) berdasarkan Surat Keputusan No. 09788.AH.01.01 Tahun 2010
tanggal 23 Februari 2010, serta telah didaftarkan dalam Daftar Perseroan
No. AHU.0014438.AH.01.09 Tahun 2010 tanggal 23 Februari 2010 dan
diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 89 tanggal
5 November 2010 tambahan No. 38055.
The Company was first established under the name PT Buana Megah
Tanggal Pendirian / Abadi that domiciled in West Jakarta based on the Deed of Establishment
Date of Establishment No. 250 dated January 29, 2010, made before Irawan Soerodjo, SH,
Notary in Jakarta, which was approved by the Minister of Law and
29 Januari 2010 Human Rights based on Decree No. 09788. AH.01.01 of 2010 dated
January 29, 2010 February 23, 2010, and had been registered in the Company Register
No. AHU.0014438. AH.01.09 of 2010 dated February 23, 2010 and announced in
the State Gazette of the Republic of Indonesia No. 89 dated November 5, 2010
Supplement No. 38055.
Modal Dasar / Dasar Hukum Perubahan Nama / Legal Basis of Name Change
Authorized Capital Menjadi PT Ashmore Asset Management Indonesia berdasarkan Akta
Rp100.000.000.000,- Pernyataan Keputusan Pemegang Saham No. 32 tanggal 11 Oktober 2012
yang dibuat di hadapan Jose Dima Satria, SH, MKn, Notaris di Jakarta Selatan,
yang telah mendapat persetujuan dari Menkumham berdasarkan Surat
No. AHU-53481.AH.01.02 tahun 2012 tanggal 16 Oktober 2012.
In 2012, the Company changed its name from PT Buana Megah Abadi to
PT Ashmore Asset Management Indonesia based on the Deed of Shareholders
Modal Ditempatkan dan Resolution No. 32 dated October 11, 2012, made before Jose Dima Satria, SH,
MKn, Notary in South Jakarta, which had been approved by the Minister of Law
Disetor Penuh / Issued and
and Human Rights in accordance with Letter No. AHU53481.AH.01.02 of 2012
Fully Paid Up Capital dated October 16, 2012.
Rp27.777.780.000
Tanggal Pencatatan Saham / Share Listing Date
14 Januari 2020
January 14, 2020
Perusahaan Patungan /
Joint Venture Company Lembaga Pencatatan Saham / Share Registrar Kode Saham / Ticker Code
PT Buka Investasi Digital Bursa Efek Indonesia AMOR
Metropolitan Tower, 22nd Floor Indonesia Stock Exchange
Jl. RA Kartini Kav. 14, Cilandak Barat Jakarta Stock Exchange Building Tower I
Jakarta Selatan, 12430 Jl. Jendral Sudirman Kav. 52–53
T : (021) 5098 2008 Jakarta, 12190
32 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 35
Visi, Misi, dan Filosofi Nilai Keberlanjutan [POJK. C.1]
Vision, Mission, and Sustainability Values
Visi Misi
Vision Mission
Menjadi salah satu perusahaan manajemen aset Menyediakan layanan dan menciptakan nilai bagi nasabah termasuk
terbesar dan tepercaya di Indonesia berdasarkan melalui edukasi tentang investasi di pasar modal; menawarkan
ukuran aset dan sekaligus memberikan hasil strategi investasi yang andal bagi nasabah dengan berbagai profil
investasi yang unggul dan risiko terukur melalui risiko; dan memberikan layanan yang mampu menjangkau nasabah
distribusi yang efektif dan efisien. di dalam maupun luar negeri.
To become one of the most trusted and To provide service and create value for customers including
largest asset management companies through investment education on the Indonesia capital market;
in Indonesia by asset size while providing offer a reliable investment strategy for a variety of customer
optimum investment returns and risk profiles; offer a wide range of services for clients, both
measured risk through effective domestically and overseas.
and efficient distribution.
Filosofi Nilai
Value Philosophy
Sebagai bagian dari Ashmore Group, Ashmore Indonesia mengusung keberlanjutan sebagai filosofi utama perusahaan.
Pemahaman tentang keberlanjutan di pasar-pasar yang kami layani menjadi sangat penting untuk menjalankan peran sebagai
perusahaan pengelola investasi yang bertanggung jawab di salah satu negara emerging market terbesar. Selain sebagai komitmen
dalam mengupayakan pencapaian Visi dan Misi Perseroan, hal ini juga telah menjadi kunci keberhasilan kami dalam mempertahankan
usaha hingga saat ini.
As part of the Ashmore Group, Ashmore Indonesia embraces sustainability as its core philosophy. Understanding sustainability in the
markets we serve is crucial to fulfilling our role as a responsible investment management company in one of the largest emerging
markets. Sustainability is not merely part of our commitment in our efforts to realize the Company’s Vision and Mission, it has also
been a key factor in our continued success in sustaining our business to date.
Visi Keberlanjutan Misi Keberlanjutan
Sustainability Vision Sustainability Mission
Perusahaan aset manajemen terpercaya Layanan pengelolaan investasi bernilai
yang tumbuh bersama dan selaras tambah dan budaya perusahaan di seluruh
dengan perkembangan keberlanjutan aspek operasional yang selaras dengan
keuangan di Indonesia. prinsip-prinsip keberlanjutan keuangan.
Trusted asset management company that grows in Value added investment management services and
alignment with Indonesia’s financial sustainability corporate culture in all operational aspects that are
development. aligned with the financial sustainability principals.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 33
Page 36
Tentang Ashmore
About Ashmore
Skala Organisasi
Organizational Scale
Aspek Keuangan dan Operasional [POJK. C.3] Financial and Operational Aspects [POJK. C.3]
Uraian Satuan
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description Unit
Total Aset Juta Rupiah
360.367 393.081 393.128
Total Assets Million Rupiah
Total Liabilitas Juta Rupiah
69.806 83.581 80.948
Total Liabilities Million Rupiah
Total Ekuitas Juta Rupiah
290.561 309.500 312.180
Total Equity Million Rupiah
Laba Usaha Juta Rupiah
109.071 145.151 116.376
Operating Profit Million Rupiah
Total Dana Kelolaan (AuM) Juta Rupiah
32.578.888 33.417.478 34.946.708
Asset under Management Million Rupiah
Total Nasabah berdasarkan Single Investor Identification Orang
36.502 38.647 37.366
Total Clients by Single Investor Identification Headcount
Total Mitra Agen Penjual Agen
23 20 19
Selling Agent Partners Agent
Total Rata-Rata Produk per Mitra Agen Penjual Produk
6 5 4
Total Average Products per Selling Agent Partner Product
Produk Ashmore berdasarkan Tema
Ashmore’s Products based on Theme
(dalam unit produk / in product unit)
Uraian
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description
Produk Reksa Dana
Mutual Fund Products
Saham
11 11 10
Equity
Obligasi
7 9 8
Debt
Lainnya
3 1 1
Others
Produk dan Diskresi
Discretionary Products
Saham
12 7 7
Equity
Obligasi
- - -
Debt
Lainnya
3 1 -
Others
34 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 37
Dana Kelolaan (AuM) berdasarkan Jenis
Asset under Management based on Type
(dalam juta Rupiah, kecuali dinyatakan lain / in million Rupiah, unless stated otherwise)
Uraian 2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description (Rp) (%) (Rp) (%) (Rp) (%)
Efek Saham
23.608.926 72,5 24.361.342 72,9 23.589.028 67,5
Equity
Efek Utang
7.782.377 23,9 8.822.214 26,4 11.113.053 31,8
Debt
Lain-Lain
1.187.585 3,6 233.922 0,7 244.627 0,7
Others
Total 32.578.888 100,0 33.417.478 100,0 34.946.708 100,0
Dana Kelolaan (AuM) berdasarkan Mandat Produk
Asset under Management based on Product Mandate
(dalam juta Rupiah, kecuali dinyatakan lain / in million Rupiah, unless stated otherwise)
Uraian 2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description (Rp) (%) (Rp) (%) (Rp) (%)
Reksa Dana
17.857.367 54,8 20.585.166 61,6 23.868.602 68,3
Mutual Fund
Kontrak Pengelolaan Dana
14.721.521 45,2 12.832.312 38,4 11.078.106 31,7
Discretionary Fund
Total 32.578.888 100,0 33.417.478 100,0 34.946.708 100,0
Dana Kelolaan (AuM) berdasarkan Jenis Investor
Asset under Management based on Type of Investor
(dalam juta Rupiah, kecuali dinyatakan lain / in million Rupiah, unless stated otherwise)
Uraian 2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description (Rp) (%) (Rp) (%) (Rp) (%)
Institusi
20.850.488 64,0 20.317.827 60,8 21.610.402 61,8
Institutions
Intermediari
11.630.663 35,7 12.999.399 38,9 12.987.188 37,2
Intermediaries
Perorangan
97.737 0,3 100.252 0,3 349.118 1,0
Individuals
Total 32.578.888 100,0 33.417.478 100,0 34.946.708 100,0
Jumlah Karyawan [POJK. C.3] Total Employees [POJK. C.3]
Jumlah Karyawan berdasarkan Gender dan Status Ketengakerjaan*
Total Employees based on Gender and Employment Status*
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Uraian
Description Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Total Total Total
Male Female Male Female Male Female
Tetap
9 17 26 9 15 24 10 13 23
Permanent
Tidak Tetap
- - - 1 1 2 1 - 1
Non-Permanent
Total 9 17 26 10 16 26 11 13 24
* Tidak termasuk Dewan Komisaris dan Direksi.
* Excluding Board members.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 35
Page 38
Tentang Ashmore
About Ashmore
Jumlah Karyawan berdasarkan Gender dan Jabatan
Total Employees based on Gender and Position
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Uraian
Description Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Total Total Total
Male Female Male Female Male Female
Dewan Komisaris
2 - 2 3 - 3 3 - 3
Board of Commissioner
Direksi
4 - 4 4 - 4 3 - 3
Board of Director
Manajer Senior
3 3 6 5 5 10 5 2 7
Senior Manager
Manajer
2 9 11 2 5 7 4 6 10
Manager
Staf
4 5 9 2 5 7 1 5 6
Staff
Total 15 17 32 16 15 31 16 13 29
Jumlah Karyawan berdasarkan Gender dan Masa Kerja*
Total Employees based on Gender and Length of Service*
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Uraian
Description Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Total Total Total
Male Female Male Female Male Female
>5–10 tahun
3 10 13 3 9 12 6 8 14
>5–10 years
>1–5 tahun
5 7 12 4 3 7 4 5 9
>1–5 years
<1 tahun
1 - 1 2 3 5 1 - 1
<1 year
Total 9 17 26 9 15 24 11 13 24
* Tidak termasuk Dewan Komisaris dan Direksi.
* Excluding Board members.
Jumlah Karyawan berdasarkan Gender dan Pendidikan*
Total Employees based on Gender and Educational Level*
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Uraian
Description Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Total Total Total
Male Female Male Female Male Female
S2
4 3 7 6 6 12 3 3 6
Master’s Degree
S1
5 14 19 3 9 12 8 10 18
Bachelor’s Degree
D1-D4
- - - - - - - - -
Diploma (D1–D4)
SMA dan <SMA
- - - - - - - - -
High School or lower
Total 9 17 26 9 15 24 11 13 24
* Tidak termasuk Dewan Komisaris dan Direksi.
* Excluding Board members.
36 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 39
Jumlah Karyawan berdasarkan Gender dan Usia*
Total Employees based on Gender and Age Group*
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Uraian
Description Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Total Total Total
Male Female Male Female Male Female
<25 tahun
- - - - - - - - -
<25 years
25–30 tahun
5 3 8 4 1 5 4 1 5
25–30 years
30–35 tahun
2 5 7 1 6 7 2 4 6
30–35 years
35–40 tahun
2 4 6 4 4 8 4 5 9
35–40 years
40–45 tahun
- 3 3 - 2 2 - 1 1
40–45 years
45–50 tahun
- 1 1 - 1 1 1 1 2
45–50 years
>50 tahun
- 1 1 - 1 1 - 1 1
>50 years
Total 9 17 26 9 15 24 11 13 24
* Tidak termasuk Dewan Komisaris dan Direksi.
* Excluding Board members.
Informasi Pemegang Saham [POJK. C.3] Shareholder Information [POJK. C.3]
Per 30 Juni 2023
As of June 30, 2023
Uraian
Description Jumlah Saham Kepemilikan Saham
Total Shares Share Ownership
(Lembar Saham / Unit) (%)
Ashmore Investment Management Limited 1.334.120.000 60,0
PT Adikarsa Sarana 289.921.600 13,0
Ir. Ronaldus Gandahusada 140.000.000 6,3
FX Eddy Hartanto 125.200.000 5,6
Arief Cahyadi Wana 120.000.000 5,4
Steven Satya Yudha 221.000 0,0
Saham Treasuri
8.675.700 0,4
Treasury Share
Masyarakat
204.084.100 9,2
Public
Total 2.222.222.400 100,0
Pemegang saham utama dan pengendali Perseroan adalah The Company’s controlling shareholder is Ashmore Group Plc.
Ashmore Group Plc melalui Ashmore Investment Management through Ashmore Investment Management Limited. Ashmore
Limited. Ashmore Group Plc merupakan perusahaan publik Group Plc. is a publicly traded company listed on the London
yang terdaftar di London Stock Exchange dengan beragam Stock Exchange with diverse shareholders, mostly institutional
pemegang saham, terutama pemegang saham institusi. shareholders. The Employees of the Company are also
Selain itu, melalui skema remunerasi yang ditetapkan shareholders, due to the shares awarded through Ashmore
Ashmore Group Plc, maka karyawan perusahaan juga dapat Group’s remuneration scheme.
menjadi pemegang saham.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 37
Page 40
Tentang Ashmore
About Ashmore
Produk dan Layanan [POJK. C.4]
Products and Services
Sebagai perusahaan yang menjalankan kegiatan usaha di As a company operating in the securities business sector,
bidang jasa perusahaan efek, Ashmore menawarkan tiga Ashmore offers three investment product categories, namely
kategori produk investasi, yaitu instrumen saham, obligasi, dan equity, debt, and money market, as follows:
pasar uang yang mencakup:
Ekuitas Obligasi
Equity Debt
• Ashmore Dana Progresif Nusantara • Ashmore Dana Obligasi Nusantara
• Ashmore Dana Ekuitas Nusantara • Ashmore Dana USD Nusantara
• Ashmore Dana USD Equity Nusantara • Ashmore Dana Obligasi Unggulan Nusantara
• Ashmore Saham Sejahtera Nusantara • Ashmore Dana Obligasi Strategis Nusantara
• Ashmore Saham Sejahtera Nusantara II • Ashmore Dana USD Fixed Income
• Ashmore Saham Unggulan Nusantara • Ashmore Dana Obligasi Providentia Nusantara
• Ashmore Saham Dinamis Nusantara
• Ashmore Saham Providentia Nusantara
• Ashmore Digital Equity Sustainable Fund
Reksa Dana Terproteksi Reksa Dana Pasar Uang Reksa Dana Campuran Exchange
Protected Fund Money Market Balance Fund Traded Fund
Ashmore Dana Terproteksi • Ashmore Dana Pasar Uang Nusantara • Ashmore Prodentia Balanced Ashmore ETF LQ45 Alpha
Nusantara III • Ashmore Dana Pasar Uang Syariah Nusantara
• Ashmore Dana Balanced Nusantara
Wilayah Operasional [POJK. C.3]
Operational Area
Kantor Perseroan ada di Jakarta. Produk-produk reksa dana The Company’s office is located in Jakarta. The Company’s
Perseroan didistribusikan di berbagai provinsi di Indonesia mutual funds have been distributed in a great number of
melalui bank dan lembaga keuangan lain sebagai distributor. provinces in Indonesia through distributor banks and other
financial institutions.
Perubahan Signifikan yang Terjadi pada Perseroan [POJK. C.6]
Significant Changes to the Company
Tidak terdapat perubahan signifikan yang terjadi di Ashmore No significant changes occurred at Ashmore in the 2022/2023
pada tahun 2022/2023. fiscal year.
38 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 41
Tata Kelola
Keberlanjutan
Sustainability Governance
Pengalaman panjang mengelola investasi di negara emerging market memberikan pemahaman yang
mendalam bagi Ashmore untuk bertindak sebagai investor yang bertanggung jawab dan tetap sejalan dengan
harapan nasabah. Hal ini mendorong kami untuk terus menyempurnakan kerangka, struktur, dan mekanisme
tata kelola dengan pertimbangan aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan hidup yang saling terintegrasi.
Ashmore’s extensive experience in managing investments in emerging markets provides the Company
with comprehensive knowledge to invest in a responsible manner in line with our clients’ expectations.
Accordingly, we continue to enhance our framework, structure, and governance mechanisms by taking into
account the integrated aspects of the economy, society, and environment.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 39
Page 42
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainable Governance
Pilar Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance Pillars
Ashmore menyadari bahwa untuk dapat menerapkan keberlanjutan secara terarah diperlukan
fokus yang jelas terhadap aspek-aspek utama yang perlu dikelola. Oleh karenanya, kami
merumuskan tiga pilar utama dalam mengelola keberlanjutan yang diturunkan dari Visi dan Misi
Keberlanjutan.
Ashmore firmly believes that in order to implement sustainability in a focused manner, clear
attention must be given to the key aspects that need to be managed. Therefore, we have
formulated three main sustainability pillars derived from our Sustainability Vision and Mission.
Tanggung Jawab Korporasi
Corporate Responsibility
Memastikan bahwa Perseroan dikelola dengan standar Ensure the Company is managed to the highest social and
sosial dan lingkungan hidup yang tinggi dan tetap sejalan environmental standard, in-line with local expectations.
dengan ekspektasi lokal.
Investasi yang Bertanggung Jawab
Responsible Investment
Memastikan bahwa investasi sejalan dengan ekspektasi Ensure that our investment aligned with expectations of a
sebagai ‘investor yang bertanggung jawab’ dan ‘responsible investor’ and pay particular attention to the
memberikan perhatian khusus pada risiko yang berkaitan risks stemming from ESG concerns and the sustainability
dengan LST dan dampak keberlanjutan dari investasi kami. impacts of our investments.
Yayasan Ashmore
The Ashmore Foundation
Upaya filantropi untuk membuat perbedaan sosial dan Philanthropic efforts to make a social and environmental
lingkungan hidup di komunitas tempat kami berinvestasi. difference in the communities in which we invest.
Ketiga pilar tersebut membentuk kerangka kerja yang saling The abovementioned pillars form an integrated framework that
terintegrasi sehingga memungkinkan Ashmore untuk terus enables Ashmore to achieve balanced growth. Those pillars
berkembang secara seimbang. Pilar-pilar tersebut juga have also complied with corporate governance principles
telah mengakomodasi pemenuhan prinsip-prinsip tata kelola applicable in Indonesia, categorized under the pillars of ethical
korporat di Indonesia yang dikelompokkan dalam pilar perilaku behavior, accountability, transparency, and sustainability.
beretika, akuntabilitas, transparansi, dan berkelanjutan.
40 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 43
Penanggung Jawab Penerapan Keberlanjutan [POJK. E.1]
Sustainability Implementation Administrator
Ashmore telah memiliki penanggung jawab penerapan Ashmore has appointed sustainability implementation
keberlanjutan dengan tugas dan tanggung jawab yang diuraikan administrators responsible for implementing sustainability with
sebagai berikut. the following duties and responsibilities:
Unit Kerja Tugas dan Tanggung Jawab
Work Unit Duties and Responsibilities
Head of Sustainability and Pengawas utama penerapan keberlanjutan, pengelolaan The primary overseer of sustainability implementation,
ESG Integration Ashmore LST, dan investasi yang bertanggung jawab melalui Forum ESG management, and responsible investment through
Group Investasi Bertanggung Jawab (Local Office Responsible the Local Office Responsible Investment Forum (LORIF)
Investment Forum/LORIF) yang dilaksanakan setiap bulan. held on a monthly basis.
Dewan Komisaris dan Bertindak sebagai Komite Pengawas untuk memastikan Acting as the Supervisory Committee to ensure the
Direksi penerapan budaya keuangan berkelanjutan dalam implementation of sustainable finance culture within
Board of Commissioners organisasi serta pelaksanaan RAKB dan penerbitan the Company, as well as the execution of the SFAP and
and Board of Directors Laporan Keberlanjutan, termasuk memantau isu-isu the publication of the Sustainability Report, including
terkait keuangan berkelanjutan. monitoring issues related to sustainable finance.
Direksi juga berperan untuk menyusun strategi The Board of Directors also plays a role in preparing
perusahaan dan mengawasi implementasinya, serta the Company’s strategies and overseeing their
melalui kerangka kerja tata kelola perusahaan melakukan implementation, as well as controlling strategic,
pengendalian terhadap aspek-aspek strategis, keuangan, financial, operational, and compliance aspects through
operasional, dan kepatuhan. the corporate governance framework.
Komite LST Ashmore • Mengadakan forum rapat setiap triwulan untuk • Holding quarterly meetings to ensure compliance with
Indonesia memastikan terpenuhinya permintaan dan specific demands from and requirements outlined by
Ashmore Indonesia ESG persyaratan spesifik dari regulator di Indonesia; regulators in Indonesia;
Committee • Memastikan penerapan operasi dan investasi yang • Ensuring the implementation of integrated operations
terintegrasi; and investments;
• Memastikan penerapan kerangka kerja investasi yang • Ensuring the implementation of responsible
bertanggung jawab; serta investment framework; and
• Melaporkan hal-hal yang berkaitan dengan LST, • Reporting matters related to ESG, including climate-
termasuk yang berkaitan dengan iklim, kepada Direksi. related aspects, to the Board of Directors.
Komite Investasi • Mengelola portofolio nasabah; serta • Managing clients’ portfolios; and
Investment Committee • Mengintegrasikan penilaian atas risiko dan peluang • Integrating assessment of ESG risks and opportunities,
LST, termasuk yang terkait dengan iklim, ke dalam including climate-related aspects, into fixed income
proses-proses investasi pada efek pendapatan tetap and equity investment processes.
dan ekuitas.
Tim Investasi • Memastikan investasi telah dinilai secara scoring LST • Ensuring investments have been assessed by ESG
Investment Team dan melaporkan kepada Komite Investasi; serta scoring and reporting to the Investment Committee; and
• Mengadakan pertemuan dengan target investasi • Holding regular meetings with investment targets
secara reguler dan mengadakan engagement untuk and holding engagements to provide input regarding
memberikan masukan mengenai regulasi yang regulations related to ESG.
berkaitan dengan LST.
Tim Distribusi • Memastikan bahwa produk yang ditawarkan kepada • Ensuring that the products offered to consumers are
Distribution Team nasabah dipasarkan secara bertanggung jawab; marketed responsibly;
• Melakukan adanya keberlanjutan dan pemerataan • Carrying out sustainability and equity in the distribution
atas distribusi produk perusahaan; serta of the company’s products; and
• Melaksanakan literasi keuangan terhadap komunitas • Carrying out financial literacy to underserved
yang tidak terjangkau sebelumnya. community.
Tim Middle-Office • Melakukan penilaian risiko LST terhadap bisnis • Conducting ESG risk assessment of the company’s
Middle-Office Team perusahaan; serta business; and
• Memastikan adanya mitigasi risiko yang tepat untuk • Ensuring proper risk mitigation is in place for ESG
risiko LST. risks.
Tim Keuangan • Memimpin persiapan pelaporan dan manajemen data • Leading the preparation of corporate ESG reporting
Finance Team LST perusahaan secara korporasi; serta and data management; and
• Memastikan bahwa hal-hal yang berkaitan dengan • Ensuring that matters related to ESG are implemented
LST diimplementasikan dan merupakan bagian dari and are part of the Company’s sustainability.
keberlanjutan Perseroan.
Sekretaris Perusahaan Menyusun Laporan Keberlanjutan Perseroan dengan Preparing the Company’s Sustainability Report by
Corporate Secretary menerapkan fungsi pengawasan terhadap pelaksanaan overseeing the implementation of SFAP and coordinating
RAKB dan melakukan koordinasi dengan pihak otoritas with relevant authorities for the purpose of document
terkait pelaporan dokumen. reporting.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 41
Page 44
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainable Governance
Pengembangan Kompetensi terkait Aspek
Keberlanjutan [POJK. E.2]
Competency Development on Sustainability Aspects
Pada tahun 2022/2023, Ashmore mendukung pengembangan In the 2022/2023 fiscal year, Ashmore supported competency
kompetensi terkait aspek keberlanjutan, terutama terkait sifat development on sustainability aspects, particularly with regard
dinamis dari penilaian dan keterlibatan ESG karena lebih banyak to the dynamic nature of ESG scoring and engagement due to
pengawasan terhadap greenwashing. Informasi mengenai more scrutiny against greenwashing. Information regarding
penanggung jawab penerapan keuangan keberlanjutan yang sustainable finance implementation administrators and
telah mengikuti program pengembangan kompetensi terkait their participation in competency development programs on
aspek keberlanjutan sebagai berikut. sustainability aspects is as follows:
Program Pengembangan Kompetensi Penyelenggara Jabatan Peserta Jumlah Peserta
Competency Development Program Organizer Participant’s Position Total Participants
Semua karyawan
Whistleblowing Ashmore Group 31
All employees
Semua karyawan
Equality and Diversity Ashmore Group 31
All employees
Semua karyawan
Anti-Money Laundering Ashmore Group 31
All employees
Semua karyawan
Information Security Ashmore Group 31
All employees
Semua karyawan
Market Abuse Regulation Ashmore Group 31
All employees
Manajemen Risiko Keberlanjutan [POJK. E.3]
Sustainability Risk Management
Sebagai wujud kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku As part of compliance with applicable regulations and
dan komitmen dalam mencapai tujuan keberlanjutan, maka commitment to achieving sustainability objectives, the Company
implementasi sistem manajemen risiko di Perseroan mengalami has updated the implementation of its risk management
penyesuaian, sehingga tidak lagi hanya berfokus pada system. Today, the aforementioned system no longer focuses
pengelolaan risiko ekonomi melainkan juga mempertimbangkan solely on economic risk management, but also takes into
risiko LST secara terintegrasi. Pada aspek lingkungan hidup account integrated ESG risks. With regard to the environmental
dan sosial, Ashmore telah menerapkan serangkaian inisiatif and social aspects, Ashmore has implemented several strategic
strategis yang bertujuan untuk menghindari, mencegah, dan initiatives to avoid, prevent, and minimize negative impacts
meminimalkan dampak negatif yang timbul akibat eksposur arising from risks associated with social and environmental
risiko yang terkait dengan aspek sosial dan lingkungan hidup. factors. In terms of governance, Ashmore ensures that its
Sedangkan, pada aspek tata kelola, Ashmore memastikan business activities consistently uphold the principles of good
aktivitas bisnis selalu menegakkan prinsip-prinsip tata kelola corporate governance in accordance with relevant regulations.
yang baik dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku.
Sepanjang tahun 2022/2023, Ashmore telah melakukan Throughout the 2022/2023 fiscal year, Ashmore had identified,
identifikasi, pengukuran, pemantauan, dan pengendalian measured, monitored, and controlled relevant ESG risks
terhadap risiko LST yang relevan dengan aktivitas usaha associated with the Company’s business activities, as follows.
Perseroan yang dikelompokkan sebagai berikut.
42 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 45
Topik Profil Risiko Mitigasi
Topic Risk Profile Mitigation
Investasi yang Bertanggung Jawab • Penurunan nilai investasi; serta • Mengintegrasikan analisis risiko ekonomi makro,
Responsible Investment • Terbatasnya emiten untuk berinvestasi yang kinerja keuangan, kredit, dan LST dalam proses
telah menyampaikan rencana dan laporan investasi; serta
keberlanjutan. • Melakukan pendekatan investasi holistik melalui
• Declining investment value; and penelitian dan berdasarkan pedoman manajemen
• Limited opportunities for investors to invest in risiko yang ada.
listed companies that have disclosed sustainability • Integrating macroeconomic, financial performance,
plans and reports. credit, and ESG risks analysis into the investment
process; and
• Adopting a holistic investment approach based on
research and existing risk management guidelines.
Pencemaran Lingkungan Penurunan kualitas lingkungan hidup akibat • Melakukan kampanye peduli lingkungan di internal
Environmental Pollution penggunaan energi dan sumber daya secara Perseroan;
berlebihan, serta limbah yang dihasilkan dari • Melakukan penghematan penggunaan kertas,
kegiatan operasional. terutama melalui penggunaan dokumen elektronik;
Declining environmental quality due to excessive • Melakukan daur ulang untuk material sekali pakai;
energy and resource consumption, as well as waste serta
generated from operational activities. • Mengefisienkan penggunaan energi dan melakukan
inisiatif penyeimbangan karbon.
• Running environmental awareness campaigns within
the Company;
• Reducing paper consumption, particularly through
the use of electronic documents;
• Recycling disposable materials;
• Optimizing energy consumption and undertaking
carbon offset initiatives.
Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Kompetensi, kesejahteraan, serta kesehatan dan • Mengimplementasikan praktik terbaik pengelolaan
Keselamatan Kerja keselamatan karyawan memengaruhi produktivitas ketenagakerjaan serta kesehatan dan keselamatan
Employment, Occupational Health dan kinerja operasional. kerja; serta
and Safety Employees’ competency, welfare, and health and • Menetapkan pedoman dan etika perilaku yang harus
safety that significantly affect productivity and dipenuhi karyawan dalam berhubungan dengan
operational performance. nasabah, mitra usaha, dan pemangku kepentingan
lainnya.
• Implementing best practices in workforce
management, and occupational health and safety;
and
• Establishing guidelines and ethical behavior that
employees must observe in their interactions with
clients, business partners, and other stakeholders.
Masyarakat Adanya kesenjangan sosial di mana Perseroan Melalui Yayasan Ashmore, memberikan bantuan dana
Community beroperasi serta risiko yang timbul akibat adanya ataupun investasi lainnya dalam bidang pendidikan,
konflik atau bencana darurat di suatu negara. pekerjaan dan kewirausahaan, ataupun bencana darurat
Social disparities in the area where the Company di negara-negara emerging market.
operates, as well as the risks arising from conflicts Through Ashmore Foundation, the Company provides
or disasters in a country. financial assistance and other forms of investment in the
fields of education, employment and entrepreneurship,
and emergency relief efforts in emerging markets.
Baik Dewan Komisaris maupun Direksi terlibat aktif dalam The Board of Commissioners and the Board of Directors actively
memastikan manajemen risiko telah diimplementasikan ensure that risk management is implemented appropriately to
secara tepat sehingga dapat memitigasi setiap risiko potensial mitigate any potential risks that may disrupt the Company’s
yang dapat mengganggu Perseroan. Demikian pula dengan business. Likewise, the Board of Directors closely monitors
risiko yang dapat memengaruhi pencapaian target RAKB dan risks that could adversely affect the achievement of SFAP and
investasi yang bertanggung jawab senantiasa berada dalam responsible investment targets.
pengawasan ketat Direksi.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 43
Page 46
Tata Kelola Keberlanjutan Sustainable Governance Membangun Budaya Keberlanjutan [POJK. F.1] Developing Sustainability Culture Keberhasilan penerapan prinsip-prinsip keberlanjutan sangat Successful implementation of sustainability principles is dipengaruhi oleh pemahaman dan komitmen Perseroan determined by the Company’s and employees’ understanding bersama seluruh karyawan untuk membudayakannya. Oleh of and commitment to cultivating said principles. Therefore, karena itu, Ashmore mewajibkan setiap insan Perseroan Ashmore requires every employee at all levels to observe di seluruh tingkat jabatan untuk melaksanakan berbagai various regulations and policies on the following matters: peraturan dan kebijakan terkait: 1. Kode Etik dan Kode Perilaku; 1. Code of Ethics and Code of Conduct; 2. Benturan Kepentingan; 2. Conflict of Interest; 3. Pengelolaan Risiko; 3. Risk Management; 4. Anti Suap dan Korupsi; 4. Anti-Bribery and Corruption; 5. Anti Pencucian Uang; 5. Anti-Money Laundering; 6. Penanganan Pengaduan; dan 6. Complaint Handling; and 7. Lainnya. 7. Others. Peraturan dan kebijakan ini disosialisasikan secara berkala The abovementioned regulations and policies are regularly pada berbagai pertemuan internal ataupun media komunikasi disseminated during various internal meetings and through internal, serta dapat diakses dengan mudah melalui situs web internal communication channels, and they are easily accessible Perseroan. through the Company’s website. Pelaporan Pelanggaran Whistleblowing Salah satu upaya penerapan tata kelola keberlanjutan yang The whistleblowing system (WBS) is part of the Company’s telah dilakukan Perseroan adalah menyediakan sistem initiatives to promote sustainability governance. WBS serves as pelaporan pelanggaran (whistleblowing system/WBS) yang a channel for reporting indications of illegal or unethical conduct menjadi saluran penyampaian pengaduan indikasi tindakan by Ashmore employees. In this regard, we provide stakeholders melanggar hukum atau etika yang dilakukan insan Ashmore. with the opportunity to submit their whistleblowing reports Kami memberikan kesempatan bagi pemangku kepentingan through the following channel: untuk dapat menyampaikan laporan pengaduannya melalui WBS, yakni melalui: PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk Pacific Century Place, 18th Floor Pacific Century Place, 18th Floor SCBD Lot. 10 SCBD Lot. 10 Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53 Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53 Jakarta, 12190 Jakarta, 12190 T : (021) 2953 9000 T : (021) 2953 9000 E : Contact-Indonesia@ashmoregroup.com E : Contact-Indonesia@ashmoregroup.com Ashmore menjaga kerahasiaan identitas serta melindungi Ashmore maintains whistleblowers’ confidentiality and protects pelapor dari segala bentuk ancaman dan gangguan, termasuk them from any form of threats or retaliations. This includes kerahasiaan seluruh proses penanganan pengaduan dan ensuring the confidentiality of the entire whistleblowing pemberian sanksi atas pelanggaran yang terbukti sesuai handling process and the imposition of sanctions for proven dengan aturan Perseroan dan peraturan perundang-undangan violations in accordance with the Company’s rules as well as yang berlaku di Indonesia. applicable laws and regulations in Indonesia. Selama 3 tahun terakhir, Ashmore tidak menerima adanya Over the past three years, Ashmore did not receive any reports laporan pelanggaran. of violations. 44 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 47
Keberlanjutan
Ekonomi
Economic Sustainability
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 45
Page 48
Keberlanjutan Ekonomi
Economic Sustainability
Membangun Bisnis yang Unggul
Building Superior Business
Keberlanjutan usaha Ashmore di bidang manajemen investasi The sustainability of Ashmore’s investment management
sangat erat kaitannya dengan kondisi ekonomi global dan business is closely linked to the global and national economic
nasional saat ini dan ke depannya. Pemulihan ekonomi pasca conditions today and in the future. The post-pandemic economic
pandemi Covid-19, gejolak geo-politik negara-negara di recovery, geopolitical upheavals in various countries worldwide,
dunia, keterbatasan pasokan energi dan kendala logistik, dwindling energy supplies and logistical constraints, as well
serta fluktuasi harga komoditas utama telah memengaruhi as the price volatility of key commodities have impacted the
iklim usaha dan investasi di Indonesia. Demikian pula halnya business and investment climate in Indonesia. Likewise, the
dengan proyeksi ketahanan ekonomi dalam negeri di tengah domestic economic resilience has been adversely affected by
ketidakpastian ekonomi global ke depan. the global economic uncertainty.
Namun demikian, dengan keunggulan model dan strategi bisnis However, equipped with a superior business model and
yang dirancang untuk menciptakan nilai bagi para pemegang strategies designed from the ground up to create value for
saham dan pemangku kepentingan, Ashmore dapat melalui both shareholders and stakeholders, Ashmore is able to
berbagai tantangan ekonomi dengan sejumlah pencapaian yang navigate through various economic challenges with significant
baik dan memuaskan. Pengelolaan secara aktif dan menyeluruh and remarkable achievements. Our active and comprehensive
serta pendekatan investasi yang unik (terdiferensiasi) management, as well as unique and differentiated investment
memampukan Perseroan untuk meraih peluang dari aset yang approaches enable the Company to seize opportunities
dihargai lebih rendah dari nilai pasar sesungguhnya (asset presented by undervalued and mispriced assets that are often
mispricing), yang banyak ditemukan di emerging market seperti found in emerging markets such as Indonesia.
Indonesia.
Kinerja Portofolio Investasi Investment Portfolio Performance
Pertumbuhan kinerja operasional Ashmore sangat dipengaruhi Ashmore’s operational performance growth is mainly driven by
oleh kepiawaian dalam mengelola portofolio investasi. Kami our expertise in portfolio management. In this regard, we deftly
mengukur kinerja portofolio berdasarkan tingkat pengembalian measure portfolio performance based on the total return and
total maupun tingkat pengembalian sesuai risiko. risk-adjusted return in order to achieve favorable performance
outcomes.
46 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 49
Kinerja Reksa Dana terhadap Acuan – Rata-rata Tertimbang berdasarkan Dana Kelolaan (AuM)
Mutual Fund’s Performance Compared to Respective Benchmark – Weighted Average by AuM
(dalam % / in %)
Uraian
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description
Produk Reksa Dana
Mutual Fund Products
Saham
9,62 (3,9) 5,7
Equity
Obligasi
2,44 (0,3) 1,0
Debt
Dana Kelolaan (AuM) yang Menghasilkan Alpha di atas Indeks Acuan Terkait
AuM that Generates Alpha above Respective Benchmark Index
(dalam % / in %)
Uraian
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description
Produk Reksa Dana
Mutual Fund Products
Saham
99,2 0,2 36,4
Equity
Obligasi
2,4 14,5 31,2
Debt
Produk Dana Diskresi
Discretionary Products
Saham
19,5 7,4 31,5
Equity
Obligasi
100,0 100,0 N/A
Debt
Kinerja Dana Kelolaan (AuM) Ashmore terhadap Dana Kelolaan (AuM) Industri
Ashmore’s AuM Performance Compared to Industry’s AuM
(dalam % / in %)
Uraian
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description
Pertumbuhan Dana Kelolaan (AuM)
(2,51) (4,4) 53,4
Asset Under Management Growth
Pertumbuhan Dana Kelolaan (AuM) Industri
(0,23) 2,3 11,1
Industry’s Asset Under Management Growth
Total Dana Kelolaan (AuM) sepanjang tiga tahun terakhir Over the past three years, the total Asset Under Management
mengalami pertumbuhan bersama dengan pertumbuhan (AuM) grew along with the ecenomy growth. As of June 2023,
ekonomi. Pada Juni 2023, Ashmore membukukan AuM sebesar Ashmore posted Rp32.6 trillion total AuM, comprising Rp17.9
Rp32,6 triliun yang terdiri dari Rp17,9 triliun reksa dana dan trillion mutual funds and Rp14.7 trillion discretionary funds.
Rp14,7 triliun kontrak pengelolaan dana. Selama tahun 2022/2023, Throughout the 2022/2023 fiscal year, Ashmore recorded a total
Ashmore mencatatkan total arus keluar sebesar Rp3,4 triliun outflow of Rp3.4 trillion, distributed nearly evenly across both
hampir merata di kedua kelas aset tersebut. Pencairan modal asset classes. Redemption that occurred in equity asset class was
yang terjadi di kelas aset ekuitas disebabkan oleh koreksi yang due to healthy correction as index hit a new high at the end of 2022.
sehat karena indeks mencapai level tertinggi baru di akhir tahun On the other hand, fixed income asset saw major redemption
2022. Di sisi lain, aset pendapatan tetap mengalami pencairan as bond yield peaked at the end of 2022. Nevertheless, in the
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 47
Page 50
Keberlanjutan Ekonomi
Economic Sustainability
modal besar-besaran sebagai puncak imbal hasil obligasi di akhir final quarter of the financial year i.e. March to June 2023,
tahun 2022. Namun, di triwulan terakhir tahun buku, yaitu Maret Ashmore has seen net inflow in the fixed income asset class as
hingga Juni 2023, Ashmore mencatatkan arus masuk bersih di inflationary pressure subsides.
kelas aset pendapatan tetap setelah tekanan inflasi mereda.
Ashmore meluncurkan delapan kontrak pengelolaan dana Ashmore launched eight discretionary fund accounts during
sepanjang tahun, seiring dengan berlanjutnya proses migrasi the year as the migration process of insurance continues.
asuransi. AuM kontrak pengelolaan dana tumbuh 14,8% dari Discretionary funds’ AuM grew by 14.8% from Rp12.83 billion
Rp12,83 miliar pada tahun 2021/2022 menjadi Rp14,7 miliar in the 2021/2022 fiscal year to Rp14.7 billion in the 2022/2023
pada tahun 2022/2023 melampaui pertumbuhan industri. fiscal year, outperforming the industry growth.
Pencapaian Target [POJK. F.2] Target Achievement [POJK. F.2]
Ashmore menetapkan target-target pertumbuhan yang sehat Ashmore sets ambitious yet sustainable growth targets that align
yang mengarahkan pada pemenuhan Visi dan Misi. Hal ini with our Vision and Mission. These targets serve as benchmarks
juga menjadi tolok ukur terhadap tingkat produktivitas dan for measuring productivity levels and the effectiveness of our
ketepatan strategi bisnis ataupun sebagai dorongan untuk business strategies. They also serve as catalysts for driving
melakukan inovasi dan terobosan baru yang bermanfaat bagi innovation and fostering new breakthroughs that contribute to
keberlanjutan usaha. the long-term sustainability of our business.
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Uraian Satuan
Description Unit Realisasi Realisasi Realisasi
Realization Realization Realization
Pendapatan Usaha Juta Rupiah
324.643 393.645 335.382
Revenue Million Rupiah
Juta Rupiah
EBITDA 113.069 149.700 120.900
Million Rupiah
Laba Neto Juta Rupiah
92.576 118.472 99.619
Net Profit Million Rupiah
Ekuitas Juta Rupiah
290.561 309.500 312.180
Equity Million Rupiah
Dana Kelolaan (AuM) Juta Rupiah
32.578.888 33.417.478 34.946.708
Asset Under Management (AuM) Million Rupiah
Margin EBITDA
% 54,2 61,7 58,3
EBITDA Margin
Kinerja bisnis Ashmore selama satu tahun terakhir Ashmore’s business performance over the past year reflected
mencerminkan kemampuan dan kelincahan Perseroan untuk the Company’s ability to adapt and remain agile in facing the
beradaptasi guna menghadapi tiga hambatan ekonomi utama. three major economic headwinds. For an asset management
Sebagai sebuah perusahaan pengelola aset, hal ini terwujud company, it manifests in ability to manage the shrinking in
dalam kemampuan untuk mengelola penyusutan likuiditas di liquidity in capital market with a flat AuM while generating
pasar modal dengan AuM yang datar sekaligus menghasilkan alpha to ensure stable return to its investors and stakeholders.
alpha guna memastikan pengembalian yang stabil kepada Ashmore continues to view that there are massive opportunity
investor dan pemangku kepentingan. Hingga saat ini, Ashmore of growth for the industry and continue to invest in marketing
melihat peluang pertumbuhan yang sangat besar untuk industri activities as well as in its system and digital development.
ini dan terus berinvestasi dalam aktivitas pemasaran serta
sistem dan pengembangan digital Perseroan.
Dalam satu tahun terakhir, AuM tercatat sebesar Rp32,6 AuM was Rp32.6 triliun over the past one year and with average
triliun dengan rata-rata AuM sebesar 11%, pendapatan usaha AuM declining by 11%, the Company’s revenue went 17,5%,
Perseroan menurun sebesar 17,5%, laba neto menurun net income decline 21.9%, EBITDA decline 24.5%, EPS decline
sebesar 21,9%, EBITDA menurun sebesar 24,5%, laba per 22,6%, and balance sheet remain liquid with cash of Rp142.5
saham menurun 22,6%, dan neraca tetap likuid dengan kas dan billion.
setara kas sebesar Rp142,5 miliar.
48 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 51
Distribusi Nilai Ekonomi
Economic Value Distribution
Keberlanjutan Ashmore tidak terlepas dari peran para pemangku Stakeholders play a vital role in sustaining Ashmore’s business,
kepentingan, baik secara langsung maupun tidak langsung. Oleh either directly or indirectly. Therefore, we are committed to
karena itu, kami berkomitmen untuk senantiasa memberikan continuously providing benefits to stakeholders, especially
manfaat kepada para pemangku kepentingan, terutama melalui through the distribution of economic value generated by the
pendistribusian nilai ekonomi yang dihasilkan. Distribusi nilai Company. The distribution of economic value can be mandatory
ekonomi dapat bersifat wajib, sesuai dengan peraturan atau in accordance with applicable regulations or agreed-upon
perjanjian yang disepakati, ataupun merupakan inisiatif yang agreements, or it can be an initiative that arises from a concern
lahir dari kepedulian terhadap keberlanjutan bersama. for shared sustainability.
(dalam juta Rupiah / in million Rupiah)
Uraian
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan
Economic Value Generated
Penerimaan Imbalan Jasa Manajer Investasi
327.210 397.614 320.471
Receipts of Investment Manager Fees
Penerimaan Bunga
3.920 3.945 11.416
Receipts of Interest
Penerimaan Bunga atas Liabilitas Sewa
1.029 1.170 -
Receipts of Interest on Lease Liabilities
Total 332.159 402.729 331.887
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan
Economic Value Distributed
Pembayaran kepada Pemasok, Karyawan, dan Lainnya
220.393 244.154 203.073
Payment to Suppliers, Employees, and Others
Pembayaran Pajak Penghasilan kepada Pemerintah
27.475 33.661 21.108
Payment of Income Tax to the Government
Pembelian Aset Tak Berwujud
- 175 -
Acquisition of Intangible Assets
Pembelian Aset Tetap
917 94 14
Acquisition of Fixed Assets
Pembayaran Liabilitas Sewa
3.521 2.640 3.102
Payments of Lease Liabilities
Pembayaran Bunga atas Liabilitas Sewa
- - 1.299
Payments of Interest on Lease Liabilities
Pembayaran Dividen Tunai
107.526 112.143 80.000
Payment of Cash Dividends
Total 359.832 392.867 308.596
Nilai Ekonomi yang Ditahan
(27.673) 9.862 23.291
Retained Economic Value
Pemenuhan Kewajiban Fiskal kepada Fulfillment of Fiscal Obligation to
Pemerintah Government
Kepatuhan Ashmore terhadap peraturan dan kebijakan Ashmore’s compliance with government regulations and
pemerintah juga ditunjukkan melalui pemenuhan kewajiban policies is demonstrated by, among others, fulfilling its entire
perpajakan secara tepat nilai dan tepat waktu. Seiring dengan tax obligations in a timely manner. As the Company grows, the
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 49
Page 52
Keberlanjutan Ekonomi Economic Sustainability pertumbuhan Perseroan, nilai yang disalurkan kepada amount of income tax paid to the government also increases. pemerintah melalui pembayaran pajak penghasilan juga This distribution of value simultaneously serves as our mengalami peningkatan. Distribusi nilai ini sekaligus menjadi contribution to the national development. kontribusi kami untuk mendorong pembangunan nasional. Peningkatan Nilai Pemegang Saham Shareholder Value Increment Pemenuhan tanggung jawab Perseroan kepada pemegang The Company’s commitment to upholding its responsibilities saham antara lain ditunjukkan melalui pembayaran dividen. to shareholders is demonstrated, among others, through Dalam kurun waktu tiga tahun terakhir, nilai dividen yang dividend payments. Over the past three years, the amount of didistribusikan kepada pemegang saham ini terus mengalami dividends distributed to shareholders as a ratio to its profit peningkatan seiring dengan semakin baiknya pengelolaan dan has been consistent reflecting the Company’s commitment to kinerja Perseroan. shareholders. Kerja Sama yang Saling Menguntungkan Mutually Beneficial Partnerships Kami menjalin kerja sama yang baik dan saling menguntungkan We establish effective and mutually beneficial partnerships dengan berbagai mitra usaha. Selain untuk memenuhi with various business partners. These partnerships serve not kebutuhan akan rantai pasok, kemitraan juga ditujukan untuk only to meet supply chain needs but also to expand our reach memperluas jangkauan dan menyempurnakan layanan bagi and enhance services for existing and potential customers. To (calon) nasabah. Kerja sama tersebut melibatkan mitra usaha date, we have partnered with local, national, and international dari berbagai bidang usaha di tingkat lokal, nasional, maupun business partners from various sectors in accordance with the internasional, sesuai dengan kebutuhan kemitraan Perseroan. Company’s business requirements. Dalam menjalin kemitraan, kami mempertimbangkan rekam When entering into partnerships, we consider the stellar jejak yang kuat dari mitra usaha dan membangun rasa saling track record of our business partners and build a sense of percaya. Kami senantiasa memenuhi tanggung jawab yang telah mutual trust. Likewise, we consistently fulfill the disepakati bersama dalam kontrak kerja sama. Demikian pula responsibilities agreed upon in the partnership contracts. kami melakukan uji tuntas pra-kontrak secara tahunan untuk Additionally, we conduct thorough annual pre-contract due mengevaluasi kinerja mitra usaha. Khusus bagi mitra distribusi diligence to evaluate our business partners’ performance. yang terutama berasal dari kelompok perbankan, kami juga Specifically for distribution partners from the banking sector, mewajibkan sertifikasi anti pencucian uang yang sesuai dengan we also require anti-money laundering certifications in line standar OJK untuk memitigasi risiko kejahatan keuangan yang with OJK standards to mitigate the risks of financial crimes that dapat merugikan berbagai pihak. could harm our various stakeholders. 50 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 53
Keberlanjutan
Insan Ashmore
Ashmore’s Employees Sustainability
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan, modal manusia menjadi aset penting yang
menggerakkan dan menjaga perputaran roda usaha Ashmore dalam jangka panjang. Menyadari hal ini,
maka kami senantiasa memenuhi tanggung jawab pengelolaan tenaga kerja yang adil dan akuntabel,
serta memelihara kesehatan dan keselamatan kerjanya untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman,
kondusif, berkualitas dan produktif.
As a company operating in the financial services industry, human capital is an essential asset that drives and
sustains Ashmore’s long-term business operations. Accordingly, we consistently take on our responsibility
regarding to fair and accountable workforce management while maintaining a safe, supportive, excellent,
and productive work environment that prioritizes the health and safety of our employees.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 51
Page 54
Keberlanjutan Insan Ashmore Ashmore’s Employees Sustainability Tata Kelola Ketenagakerjaan Employment Governance Ashmore mempertahankan budaya yang kuat di seluruh Throughout its organizational structure, Ashmore maintains perusahaan melalui implementasi prinsip “tone from the top”. a strong culture by implementing the “tone from the top” Prinsip ini menjunjung keterbukaan dan transparansi atas principle. The aforementioned principle champions openness nilai-nilai, harapan, standar, dan akuntabilitas yang selaras and transparency regarding the values, expectations, standards, dari pimpinan kepada seluruh karyawan. Oleh karena itu, kami and accountability that are aligned from the top leadership to membangun komunikasi yang intensif untuk membangun all employees. Therefore, we foster intensive communication to keselarasan, rasa saling percaya, serta integritas di lingkungan build alignment, mutual trust, and integrity within the workplace. kerja. Penerapan prinsip ini akan meningkatkan kualitas We expect the implementation of said principle to enhance the pengendalian internal dan tata kelola yang efektif yang quality of internal controls and effective governance in order to berkontribusi terhadap peningkatan kepercayaan pemangku bolster external stakeholders’ trust in Ashmore. kepentingan eksternal terhadap Ashmore. Ketenagakerjaan Employment Kesetaraan dalam Keberagaman [POJK. F.18] Equality in Diversity [POJK. F.18] Ashmore memiliki keberagaman kebangsaan, suku, agama, Ashmore embraces diversity in nationality, ethnicity, faith, budaya, bahkan golongan politik dari karyawan yang dimiliki. culture, and even political affiliation among employees. We Kami meyakini bahwa keberagaman ini akan memperkaya firmly believe that diversity enriches perspectives in managing sudut pandang dalam pengelolaan perusahaan dan tidak the Company and must not be used to discriminate in any aspect menjadikannya sebagai alasan untuk melakukan diskriminasi of employee management processes. Therefore, we ensure terhadap seluruh rangkaian proses pengelolaan karyawan. Kami that all employees have equal opportunities in recruitment, menjamin bahwa seluruh karyawan mendapatkan kesempatan competency development, career advancement, remuneration, yang setara dalam hal rekrutmen, pengembangan kompetensi and other employee welfare aspects. dan karier, remunerasi, serta kesejahteraan karyawan lainnya. Untuk menjunjung kesetaraan di tempat kerja ini, kami Likewise, we are committed to treating every employee with menerapkan komitmen yang memastikan bahwa setiap karyawan respect and dignity at work. To this end, we are equipped with harus diperlakukan dengan hormat dan bermartabat pada zero-tolerance policy towards harassment and intimidation. saat bekerja. Kami pun menerapkan kebijakan tanpa toleransi terhadap tindakan pelecehan dan intimidasi yang terjadi. Kami juga mengedepankan kesetaraan gender antara pria In addition, we champion gender equality. We do not establish dan wanita. Kami tidak menetapkan kualifikasi gender untuk gender qualifications for specific positions as our decisions on mengisi posisi tertentu, melainkan sepenuhnya berdasarkan the matter are solely based on skills, experience, talent, age, kepada keahlian, pengalaman, keterampilan, talenta, usia, length of service, and other professional backgrounds. Our masa kerja, dan latar belakang professional lain yang dimiliki. commitment to gender equality is reflected in the composition Bukti dari kesetaraan gender ini dapat terlihat dari proporsi of male and female employees at the Company. jumlah karyawan pria dan wanita di Ashmore. 52 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 55
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Male Female Male Female Male Female
46,9% 53,1% 51,6% 48,4% 55,2% 44,8%
Anti Pekerja Anak dan Praktik Kerja Anti-Child Labor and Forced Labor [POJK. F.19]
Paksa [POJK. F.19]
Ashmore senantiasa memerhatikan batas usia minimal Ashmore consistently observes the minimum age requirement
karyawan yang bekerja. Hal ini untuk memastikan bahwa tidak for employees in order to prevent child labor at the Company.
ada tenaga kerja anak di lingkungan Perseroan. Selain itu, kami In addition, we have expressly banned forced labor practices.
juga menerapkan kebijakan yang melarang praktik kerja paksa. We uphold all our workforce’s rights and obligations in
Seluruh kewajiban dan hak tenaga kerja dilakukan sesuai accordance with the corporate policies based on the applicable
kebijakan yang dikembangkan Perseroan dengan berdasarkan labor regulations in Indonesia as well as the Ashmore Group’s
pada peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia regulations. By implementing these policies, there have been no
dan peraturan Ashmore Group. Dengan menerapkan kebijakan recorded cases of child labor or forced labor at Ashmore during
tersebut, maka selama tahun pelaporan, tidak tercatat temuan the reporting year.
kasus tenaga kerja anak dan tenaga kerja paksa di Ashmore.
Induksi dan Pengembangan Kompetensi Competency Induction and Development
[POJK. F.22] [POJK. F.22]
Ashmore membekali setiap karyawan yang baru bergabung Ashmore provides every new employee with a comprehensive
dengan pengenalan yang komprehensif mengenai Perseroan, introduction to the Company, covering its corporate values
mulai dari nilai dan budaya, struktur kerja dan operasional, and culture, organizational structure and operations, as well
serta praktik tata kelola dan etika bisnis yang berlaku. Kami as governance practices and business ethics. We also develop
juga mengembangkan kompetensi karyawan untuk mendukung our employees’ competencies to support the execution of their
pemenuhan tugas dan tanggung jawab kerjanya. Pengembangan duties and responsibilities. To this end, we hold internal and
kompetensi dilakukan dalam bentuk penyertaan karyawan external training activities focusing on soft and hard skills. In
dalam kegiatan pelatihan soft skill dan hard skill, baik yang this regard, we implement training programs based on specific
dilaksanakan oleh internal maupun eksternal. Keikutsertaan needs of each position.
karyawan tersebut dengan mempertimbangkan materi pelatihan
yang sesuai dengan kebutuhan masing masing jabatan.
Pada tahun 2022/2023, terdapat 31 peserta dengan materi In the 2022/2023 fiscal year, a total of 31 employees participated
pelatihan terkait whistleblowing, kesetaraan dan keragaman, in training programs on various subject matters such as
anti pencucian uang, keamanan informasi, dan market abuse whistleblowing, equality and diversity, anti-money laundering,
regulation. information security, and market abuse regulation.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 53
Page 56
Keberlanjutan Insan Ashmore
Ashmore’s Employees Sustainability
Uraian
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description
Jumlah Peserta
Total Participants
Pria
15 15 15
Male
Wanita
16 15 14
Female
Total Peserta
31 30 29
Total Participants
Jam Pelatihan
Training Hours
Pria
66,1 34,4 61,8
Male
Wanita
78,8 29,0 69,1
Female
Total Jam Pelatihan
144,9 63,4 130,9
Total Training Hours
Rata-Rata Jam Pelatihan per Karyawan per Tahun
Average Training Hours per Employee per Year
Pria
4,4 2,3 4,1
Male
Wanita
4,9 1,9 4,9
Female
Penilaian Kinerja Karyawan Employee Performance Evaluation
Ashmore melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan Ashmore conducts annual evaluations of employee performance
setiap tahun untuk mengevaluasi dan mengukur kinerja to assess and measure the performance of each employee in
masing-masing karyawan dalam melaksanakan tugas dan carrying out their respective duties and responsibilities, as well
tanggung jawabnya, serta meningkatkan kualitas kerja as to enhance the quality of work in achieving predetermined
dalam mencapai target-target yang telah ditetapkan. Untuk targets. To this end, the Company has prepared employee
itu, Perseroan telah menyiapkan metode penilaian kinerja performance evaluation methods, to conduct a self-assessment
karyawan berupa self-assessment atas pencapaian kinerja over the achievement against objective that set by each of the
terhadap tujuan yang ditetapkan oleh masing-masing karyawan employee at the beginning of financial year. Each employee
pada awal tahun buku. Setiap karyawan perlu menggambarkan need to describe whether the objective was still in progress or
apakah tujuan tersebut masih dalam proses atau telah tercapai. have been achieved. This self-assessment is then followed by
Selanjutnya, hasil self-assessment ini akan ditinjau dan review and discussion from respective line manager.
didiskusikan oleh masing-masing manajer lini.
Selama tiga tahun terakhir, penilaian kinerja karyawan Over the past three years, employee performance evaluation
berada pada kategori “tujuan tercapai”. Bagi karyawan results have been consistently in the “objective achieved”
yang hasil penilaian kinerjanya di bawah target, kami akan category. Moreover, we provide employees whose objective is
memfasilitasinya dengan program peningkatan kinerja yang behind schedule with appropriate performance improvement
sesuai agar dapat mencapai performa yang diharapkan. programs to help them achieve the expected level pf performance.
Pengembangan Karier Career Development
Ashmore berkomitmen untuk menghargai keberadaan Ashmore is committed to properly acknowledging every
setiap karyawan dan mengembangkan talenta berbakat yang employee and developing their talents and abilities.
dimiliki. Kami melakukannya melalui proses pengembangan We therefore consistently develop their career at the Company
karier karyawan di internal Perseroan ataupun pada jaringan and provide opportunities within the Ashmore Group’s global
54 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 57
kantor Ashmore Group di seluruh dunia. Selain mendorong network of offices. In addition to fostering employees’ growth,
perkembangan karyawan, kami melihat mekanisme ini akan we believe that this endeavor will greatly benefit the Group’s
memberi manfaat lebih luas bagi pertumbuhan Grup dan overall growth and enhance the services we provide to our
layanan kepada nasabah. clients.
Remunerasi [POJK. F.20] Remuneration [POJK. F.20]
Ashmore memberlakukan kebijakan remunerasi tunggal, Ashmore implements a unified remuneration policy where
di mana anggota Direksi akan menerima remunerasi yang members of the Board of Directors receive remuneration equal to
setara dengan karyawan Grup lainnya. Penetapan besarannya other employees within the Group. The remuneration is determined
berbasiskan pencapaian kinerja masing-masing individu based on individual performance achievements by observing labor
dengan tetap memperhatikan pemenuhan peraturan regulations on remuneration applicable in Indonesia. Moreover, we
ketenagakerjaan terkait remunerasi di Indonesia. Selain itu, provide various financial and non-financial benefits to employees
kami juga menyediakan berbagai manfaat keuangan dan in addition to their base salary.
non-keuangan bagi karyawan, di luar gaji pokok.
Uraian
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description
Persentase Gaji Pokok Karyawan Tetap terhadap Upah Minimum di Jakarta
Percentage of Permanent Employees’ Basic Salary to the Minimum Wage 372,0% 324,7% 372,0%
in Jakarta
Kami juga memberlakukan remunerasi variabel dalam bentuk Likewise, we implement variable remuneration in the form of
pemberian saham Perseroan yang harus dipegang karyawan the Company’s shares that must be held by employees for a
selama sekurang-kurangnya lima tahun. Kebijakan ini mulai minimum of five years. This policy was first implemented after
diberlakukan setelah Perseroan melakukan penawaran umum the Company’s initial public offering in 2020. The aforementioned
perdana saham di tahun 2020. Selain sebagai bentuk penghargaan, stock allocation also encourages employees to plan their long-
remunerasi dalam bentuk saham ini juga akan mendorong term career at the Company.
perencanaan karier jangka panjang karyawan di Perseroan.
Syarat kelayakan seseorang mendapatkan remunerasi The eligibility criteria for the abovementioned stock allocation
dalam bentuk saham ini adalah karyawan yang memiliki hak are that employee has been an active employee with right over
tunjangan variabel pada akhir tahun buku serta jumlah alokasi variable allowance at the end of fiscal period and the amount of
saham berdasarkan pada kinerja karyawan selama tahun stock allocation is based on the employee performance over that
buku tersebut. Adapun per Juni 2023, sejumlah 17,4% saham fiscal year. As of June 2023, the management and employees
Perseroan telah dimiliki oleh manajemen dan karyawan. collectively held 17.4% of the Company’s shares.
Cuti Melahirkan Maternity Leave
Kami mendorong peran dan partisipasi aktif karyawan wanita We encourage female employees to play an active role and
di lingkungan kerja dengan memberikan kesempatan dan consistently participate in the workplace by providing them with
kepercayaan untuk berkarya dan mendapatkan promosi opportunities and expectation to excel and obtain promotions
jabatan yang sesuai dengan kapasitas dan kemampuannya. based on their capacity and abilities. Our support for female
Dukungan kami kepada karyawan wanita salah satunya employees is demonstrated, among others, by granting
diwujudkan dengan memberikan hak cuti melahirkan. maternity leave for a period of three full months to pregnant
Hak cuti melahirkan (maternity leave) tersebut diberikan selama female employees ahead of childbirth. In addition, every male
tiga bulan penuh kepada karyawan wanita yang sedang hamil dan employee is also entitled to paternity leave for three days,
mempersiapkan persalinan. Selain memberikan hak cuti kepada without any salary deductions.
karyawan wanita, setiap karyawan pria juga berhak atas hak cuti
melahirkan ayah selama tiga hari, tanpa dipotong gaji.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 55
Page 58
Keberlanjutan Insan Ashmore
Ashmore’s Employees Sustainability
Pada tahun 2022/2023, tidak ada karyawan wanita yang In the 2022/2023 fiscal year, no female employees took maternity
mengambil cuti melahirkan. Selain itu, tidak ada karyawan pria leave. In addition, no male employees had taken advantage of
yang mengambil hak cuti melahirkan ayah. paternity leave.
Program Pensiun Retirement Program
Ashmore berkomitmen untuk memenuhi hak-hak karyawan Ashmore is committed to fulfilling employees’ rights in
sebagaimana diatur dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 accordance with Law No. 13/2003 on Manpower, including
tentang Ketenagakerjaan, termasuk dalam hal program pensiun. provisions regarding retirement programs. Accordingly,
Untuk mewujudkan hak tersebut, Ashmore menyediakan Ashmore has implemented retirement program for employees
program pensiun bagi karyawan yang akan memasuki masa who are about to retire at the age of 56 years old. There were
pensiun pada usia 56 tahun. Pada tahun buku 2022/2023, tidak no Ashmore employees who reached retirement age in the
terdapat karyawan Perseroan yang memasuki usia pensiun. 2022/2023 fiscal year.
Rencana Pengembangan Organisasi dan Organization and Human Resources
Sumber Daya Manusia Development Plans
Kami telah menyusun rencana pengembangan organisasi dan We have prepared organizational and human resources
sumber daya manusia untuk memastikan kesinambungan development plans to ensure the sustainability of our
pengelolaan setiap tahunnya. Rencana pengembangan management on an annual basis. The organizational and
organisasi dan sumber daya manusia yang akan dilaksanakan human resources development plans to be implemented in the
pada tahun 2023/2024 diuraikan sebagai berikut. 2023/2024 fiscal year are as follows.
1. Pelatihan rutin dari Ashmore Group untuk memperbarui 1. Regularly training from Ashmore Group to update general
kompetensi umum karyawan, seperti whistleblowing, competencies of employees, such as whistleblowing,
kesetaraan dan keragaman, anti pencucian uang, dan equality and diversity, anti-money laundering, etc;
lainnya;
2. Pelatihan wajib dari regulator di Indonesia untuk 2. Mandatory training from Indonesian regulator to
pengembangan kompetensi khusus bagi karyawan, seperti spesific competencies of employees, such as Investment
Wakil Manajemen Investasi, Wakil Perantara Perdagangan Management Representative, Securities Brokerage
Efek, dan Wakil Penjamin Emisi Efek; serta Representative, and Underwriter Representative; and
3. Pelatihan pada organisasi khusus untuk memperbarui 3. Specific training specific organization to update specific
kompetensi profesi karyawan, seperti Chartered Financial competencies of employees, such as Chartered Financial
Analyst. Analyst.
56 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 59
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman [POJK. F.21]
Decent and Safe Work Environment
Ashmore senantiasa berkomitmen untuk menyediakan tempat Ashmore is committed to providing employees with a decent
kerja yang layak dan aman bagi karyawan agar dapat bekerja and safe work environment to ensure productivity and minimize
dengan produktif, serta terhindar dari berbagai kemungkinan the risk of occupational diseases or accidents. Therefore, we
terjangkit penyakit ataupun kecelakaan kerja. Secara conduct regular workplace risk assessments and provide
berkala, kami melakukan penilaian risiko di tempat kerja safety training to employees, including fire safety and first aid
dan memberikan pelatihan keselamatan kepada karyawan, responders training. We also implement health assurance
termasuk pelatihan untuk petugas pemadan kebakaran dan program through insurance services and regular medical
pertolongan pertama. Kami juga menjalankan program jaminan check-ups for all employees.
kesehatan melalui layanan asuransi dan pengecekan kesehatan
bagi seluruh karyawan secara rutin.
Pada masa pandemi Covid-19, kami memberlakukan Over the course of the Covid-19 pandemic, we imposed mobility
pembatasan mobilitas karyawan serta memastikan seluruh restrictions on employees and ensured that all employees
karyawan telah mendapatkan vaksinasi dan booster. Meskipun received vaccinations and booster shots. Even though the
kasus pandemi sudah mereda di tahun 2022, namun kami pandemic subsided in 2022, we continue to assess risks related
tetap melakukan penilaian risiko terhadap berbagai aspek to various safety aspects before employees return to the office.
keselamatan sebelum karyawan kembali bekerja di kantor. This includes monitoring building maintenance and cases of
Hal ini termasuk pada pemantauan pemeliharaan gedung dan office clusters.
kasus klaster perkantoran.
Dampak Pelaksanaan Pengelolaan
Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Impact of Employment, Occupational Health and
Safety Management Implementation
Tingkat Perputaran Karyawan Employee Turnover Rate
Pengelolaan karyawan yang baik ditujukan untuk menjaga Effective employee management aims to maintain employee
keterikatan dan loyalitas karyawan serta mengurangi tingkat engagement and loyalty as well as reduce turnover rate,
perputaran karyawan sehingga produktivitas kerja dapat tetap thereby ensuring sustained productivity. To this end, Ashmore
terjaga. Tujuan ini dapat dicapai Perseroan dengan tingkat successfully and consistently maintains low employee turnover
perputaran karyawan yang tetap rendah dari tahun ke tahun. rate on an annual basis.
Uraian
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description
Tingkat Perputaran Karyawan
12,0% 12,2% 4,1%
Employee Turnover Rate
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 57
Page 60
Keberlanjutan Insan Ashmore Ashmore’s Employees Sustainability Tingkat Kecelakaan Kerja Occupational Accident Rate Baiknya pengelolaan kesehatan dan keselamatan kerja di The effective management of occupational health and safety in lingkungan kantor membuat karyawan Perseroan tidak the workplace has resulted in zero cases of severe occupational mengalami kasus kecelakaan kerja yang berakibat fatal atau accidents or loss of employees’ working hours in the past three kehilangan jam kerja selama tiga tahun terakhir. years. Survei Kepuasan Karyawan Employee Satisfaction Survey Sebagai bagian dari proses evaluasi tahunan, Ashmore juga As part of the annual evaluation process, Ashmore also requires mewajibkan karyawan untuk memberikan umpan balik kepada employees to give feedback to the department the employee departemen tempat karyawan bertugas dan organisasi secara is functioning under and the organization as a whole. The keseluruhan. Hal ini bertujuan untuk melihat bagaimana objective is to see how the employee productivity is supported, produktivitas karyawan didukung, sehingga karyawan mampu where the employee finds potential business improvement and meningkatkan potensi bisnis dan melakukan inisiatif yang dapat any initiatives the organization may be able to do and to give dilakukan organisasi serta untuk memberikan pengakuan recognition to any of the peers that may have done well that terhadap karyawan yang telah melaksanakan tugasnya dengan year. Overall, the feedback allows the Company to consistently baik selama tahun buku. Secara keseluruhan, survei karyawan improve as well as to enhance employee engagement, memungkinkan Perseroan untuk terus berkembang secara productivity, and satisfaction. konsisten serta meningkatkan keterlibatan, produktivitas, dan kepuasan karyawan. Saluran Pengaduan Masalah Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja Employment, Occupational Health and Safety Grievance Channel Ashmore menyediakan saluran pengaduan masalah Ashmore has provided employees with a means to file ketenagakerjaan, kesehatan dan keselamatan kerja untuk employment, occupational health and safety grievances in order menindaklanjuti praktik ketenagakerjaan yang tidak sesuai to address any employment practices that are inconsistent with dengan peraturan dan kebijakan yang diterapkan Perseroan. the Company’s policies and regulations. Grievances can be Pengaduan dapat disampaikan kepada Divisi Human Resources submitted to the Human Resources Development Division to be Development untuk diproses secara profesional. Adapun dalam processed in a professional manner. Over the past three years, kurun waktu tiga tahun terakhir, tidak terdapat pengaduan the Company received zero grievances related to labor practice pelanggaran praktik ketenagakerjaan sebagai hasil dari violations, reflecting our collective commitment to operate komitmen bersama untuk berjalan dalam koridor kepatuhan. within the boundaries of compliance. 58 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 61
Keberlanjutan
Lingkungan Hidup
Environmental Sustainability
Ashmore peduli dan bergerak aktif untuk mengatasi dampak perubahan iklim sesuai dengan protokol yang
diadopsi. Bersama dengan Yayasan Ashmore, kami mendukung inisiatif-inisiatif pelestarian lingkungan
hidup untuk menyeimbangkan emisi GRK dari kegiatan operasional serta untuk memberikan dampak positif
bagi masyarakat.
Ashmore is fully committed to actively implementing climate action in accordance with protocols adopted
by the Group. Together with the Ashmore Foundation, we endorse environmental conservation initiatives
aimed at offsetting greenhouse gas emissions from our operations and simultaneously fostering positive
impacts on society.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 59
Page 62
Keberlanjutan Lingkungan Hidup Environmental Sustainability Komitmen Menuju Emisi Bersih Commitment to Net Zero Emissions Pengendalian lingkungan dan penanganan perubahan iklim Environmental stewardship and climate action are merupakan tanggung jawab dan memerlukan keterlibatan responsibilities that necessitate the involvement of all dari seluruh pihak, termasuk Ashmore. Melalui manajemen stakeholders, including Ashmore. Through our investment investasi, kami mendorong entitas usaha semakin management practices, we actively encourage businesses mengintegrasikan inisiatif pengelolaan dampak lingkungan to integrate environmental impact management initiatives dalam keputusan bisnisnya. Kami melihat bahwa penyelarasan into their decision-making processes. We recognize the antara aliran keuangan dengan konsep ekonomi rendah karbon increasing urgency of aligning financial flows with low-carbon menjadi semakin tinggi tingkat urgensinya untuk menekan economic concepts in order to mitigate the negative impacts of dampak negatif dari degradasi lingkungan dan untuk mencapai environmental degradation and achieve net zero emissions by target emisi bersih pada tahun 2050. 2050. Sehubungan dengan tujuan tersebut, sejak Juli 2021, Ashmore To that end, Ashmore joined the Net Zero Asset Managers bergabung dengan Net Zero Asset Managers Initiative (NZAMI). Initiative (NZAMI) in July 2021. As a member of NZAMI, we Sebagi anggota NZAMI, kami berkomitmen untuk mengadopsi commit to adopting the Net Zero Asset Owner Alliance (NZAOA) Protokol Pengaturan Target Net Zero Asset Owner Alliance Protocol as one of the most appropriate target-setting (NZAOA), salah satu metodologi target yang dipandang paling methodologies for the Company. The aforementioned tepat untuk bisnis Perseroan. Kerangka kerja pendekatan framework recommends a combination of specific portfolio tersebut merekomendasikan kombinasi target spesifik portofolio, targets, sector-specific targets, financing solutions, and target spesifik sektor, solusi pembiayaan, dan keterlibatan. engagements. Ashmore telah mengajukan Target Interim NZAMI yang diharapkan In addition, Ashmore has submitted its Interim NZAMI Target to dapat menjadi mekanisme utama yang digunakan untuk serve as the Company’s primary climate action mechanism. The menangani dampak perubahan iklim. Penetapannya berdasarkan NZAMI target was determined based on the identification of the hasil identifikasi ruang lingkup dana yang akan dikelola sesuai scope of funds to be managed in line with the net zero emissions dengan target emisi bersih. Sebagai permulaan, kami menetapkan target. As a starting point, we have set said scope at 6% of the ruang lingkup dana tersebut sebesar 6% dari total dana kelolaan Ashmore Group’s total asset under management (AuM). Within (AuM) Ashmore Group. Dalam ruang lingkup tersebut, Grup telah this scope, the Group has included a set of funds labeled as memasukkan kumpulan dana yang berlabel LST, yang mencakup ESG, covering Article 8-compliant funds under the Sustainable dana gabungan Pasal 8 Sustainable Finance Disclosure Regulation Finance Disclosure Regulation (SFDR). Moreover, any client (SFDR). Selain itu, setiap mandat nasabah yang berhasil mencapai mandates that successfully meet the net zero emissions target target emisi bersih minimal sama dengan target sementara equivalent to Ashmore’s interim target are also included in the Ashmore juga dimasukkan ke dalam ruang lingkup. scope. Ke depan, Ashmore akan menambahkan dana dan mandat ke Going forward, Ashmore will gradually add funds and mandates dalam ruang lingkup yang telah ditetapkan secara bertahap, to the established scope in line with our authority where we menyesuaikan dengan kewenangan yang dimiliki dan kepercayaan believe that these actions are in the best interest of our clients. bahwa apa yang dilakukan selaras dengan kepentingan nasabah. Therefore, we will continue to actively engage our clients to Oleh karena itu, Ashmore akan tetap aktif terlibat dengan nasabah further develop mandates and seek solutions to achieve net untuk mengembangkan mandat secara lebih lanjut serta terus zero emissions. mencari solusi menuju target emisi bersih. Ekuitas, liabilitas dan aset perusahaan yang diselaraskan Equity, liability, and corporate assets aligned with the 2050 dengan target emisi bersih pada tahun 2050 akan dikelola net zero emissions target will be managed with a portfolio dengan target pengurangan dekarbonisasi portofolio setidaknya decarbonization reduction target of at least 22% by 2025 and 22% pada tahun 2025 dan 49% pada tahun 2030 (dengan tahun 49% by 2030 (using 2021 as base year), in line with the range 2021 sebagai tahun dasar). Hal ini sesuai dengan kisaran yang recommended by the NZAOA Protocol based on the Weighted direkomendasikan oleh Protokol NZAOA, berdasarkan metrik Average Carbon Intensity (WACI) metric. Absolute carbon Intensitas Karbon Rata-Rata Tertimbang (WACI). Jejak karbon footprints will also be made available and tracked to monitor absolut juga akan tersedia dan dapat dilacak untuk memantau alignment with the net zero emissions target. Furthermore, keselarasan dengan target emisi bersih. Selain itu, Ashmore Ashmore will also target climate-related engagement with the juga akan menargetkan keterlibatan terkait iklim dengan 20 20 investee companies with the highest owned emissions, as perusahaan investasi dengan emisi tertinggi yang dimiliki per recommendations by the Protocol. sesuai yang direkomendasikan oleh Protokol. 60 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 63
Task Force on Climate-Related Financial Disclosures
Task Force on Climate-Related Financial Disclosures
Ashmore berkomitmen untuk mendukung inisiatif yang Ashmore is committed to supporting initiatives set forth by
ditetapkan The Financial Stability Board’s Task Force on Climate- The Financial Stability Board’s Task Force on Climate-Related
Related Financial Disclosures (TCFD). Kami melaksanakan Financial Disclosures (TCFD). Accordingly, we implement the
panduan TCFD serta menilai aktivitas dan pengungkapannya TCFD guidelines and assess our activities and disclosures
berdasarkan 11 rekomendasi yang dikelompokkan dalam 4 aspek based on 11 recommendations across four key aspects i.e.
utama, yaitu tata kelola, strategi, risiko, serta metrik dan target. governance, strategy, risk, as well as metrics and targets.
Aspek Tata Kelola
Governance Aspect
1. Pengawasan Direksi terkait risiko dan peluang perubahan iklim. The Board of Directors’ oversight of climate-related risks and
opportunities.
Sesuai dengan kerangka tata kelola perusahaan yang diterapkan In line with Ashmore’s corporate governance framework, the Board of
Ashmore, Direksi telah mendelegasikan tanggung jawab pengawasan Directors has delegated day-to-day responsibility of climate-related
secara harian terkait isu-isu iklim dan perubahannya kepada Direktur issues and their development to the Executive Directors and the
Eksekutif dan komite khusus Grup. Perkembangan informasi Group’s specialized committees. Information updates are conveyed to
disampaikan kepada Direksi minimal sekali dalam setahun, pada saat the Board of Directors at least once a year during the presentation of
pemaparan Strategi Investasi yang Bertanggung Jawab di tingkat Grup. the Group’s Responsible Investment Strategy.
2. Peran manajemen dalam menilai dan mengelola risiko dan peluang Management’s role in assessing and managing climate-related risks
perubahan iklim. and opportunities.
Forum rapat Komite LST menjadi sarana utama untuk membahas Chaired by the CEO and attended by representatives from the entire
tentang penilaian dan pengelolaan risiko dan peluang LST dalam Group, the ESG Committee’s meeting is the primary forum to discuss
proses investasi yang bertanggung jawab. Forum ini dipimpin oleh the assessment and management of ESG risks and opportunities
CEO disertai perwakilan dari seluruh Ashmore Group. Selain itu, as part of responsible investment processes. Likewise, Ashmore
penilaian dan pengelolaan risiko dan peluang juga dipantau oleh Indonesia’s Investment Committee also monitors the aforementioned
Komite Investasi Ashmore Indonesia. risk management and opportunities.
Aspek Strategi
Strategy Aspect
3. Risiko dan peluang terkait iklim diidentifikasi dalam jangka pendek, Climate-related risks and opportunities identified over the short-,
menengah, dan panjang. medium-, and long-terms.
Untuk ketiga jangka waktu tersebut, Ashmore telah mengidentifikasi Ashmore has identified limited direct exposure to material
paparan langsung yang rendah terhadap risiko material terkait climate-related risks over the short-, medium-, and long-terms.
perubahan iklim. Risiko transisi yang teridentifikasi mencakup Identified transition risks include the development of regulations on
peraturan lingkungan yang berkembang, namun disertai peluang environment, with opportunities related to the need for capital flows to
terkait kebutuhan modal negara-negara emerging market untuk emerging markets to fund the low-carbon transition. The deliberation
mendanai proses transisi rendah karbon. Pertimbangan transisi dan of transitional and physical climate-related risks is an integral part of
risiko fisik terkait iklim telah menjadi bagian yang terintegrasi dari our ESG evaluation in our investment process.
penilaian LST dalam proses investasi kami.
4. Dampak risiko dan peluang terkait iklim pada bisnis, strategi, dan The impact of climate-related risks and opportunities on businesses,
perencanaan keuangan. strategy, and financial planning.
Isu-isu teridentifikasi terkait iklim dinilai tidak memiliki pengaruh The identified climate-related issues have no significant impacts on
signifikan terhadap bisnis, strategi, dan perencanaan keuangan Ashmore’s business, strategy, and financial planning. However, the
Ashmore. Namun, dampak utama yang teridentifikasi adalah terkait main identified impact is related to the development of investment
pengembangan solusi investasi untuk merespons perubahan regulasi solutions to respond to changing regulations and demands.
dan permintaan.
5. Ketahanan strategi Ashmore dengan mempertimbangkan berbagai The resilience of Ashmore’s strategy by taking into account various
skenario terkait iklim. climate-related scenarios.
Ashmore berkesimpulan bahwa strategi operasional yang dimiliki Ashmore concludes that its operational strategy will prove to be
akan terbukti tangguh dalam menghadapi dampak perubahan iklim, resilient in the face of climate change, including its extreme impacts. In
bahkan yang ekstrem sekalipun. Kami terus menyempurnakan cara this regard, we continuously improve ways to integrate climate-related
menganalisis skenario terkait iklim agar dapat diintegrasikan ke scenario analysis into the Board of Directors’ review of challenges
dalam tinjauan Direksi dan tantangan atas strategi Perseroan, serta hampering the execution of Ashmore’s strategies, as well as to assist
dapat membantu pengembangan kemampuan manajemen investasi the ongoing development of sustainable investment management
yang berkelanjutan. capabilities.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 61
Page 64
Keberlanjutan Lingkungan Hidup
Environmental Sustainability
Aspek Manajemen Risiko
Risk Management Aspect
6. Proses identifikasi dan penilaian risiko terkait iklim. Climate-related risks identification and assessment.
Kerangka pengendalian internal Ashmore telah mencakup proses Ashmore’s internal control framework incorporates an ongoing
yang berkesinambungan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, process for identifying, evaluating, and managing key risks and
serta mengelola risiko utama dan risiko lainnya, termasuk terkait associated risks, including climate-related risks, as assessed through
iklim, sesuai dengan penilaian matriks risiko. Selain itu, risiko terkait a risk matrix. In addition, climate-related risks are also identified
iklim juga diidentifikasi dan dinilai sebagai bagian dari kartu skor LST and assessed as part of Ashmore’s ESG scorecard pertaining to its
terkait fungsi Ashmore dalam manajemen investasi. investment management function.
7. Proses untuk mengelola risiko terkait iklim. Climate-related risk management process.
Matriks risiko Ashmore yang telah memuat risiko terkait iklim Ashmore’s risk matrix, which includes climate-related risks, is
dievaluasi secara berkala, yakni setiap triwulan, oleh Komite Risiko regularly evaluated on a quarterly basis by Ashmore Group’s Risk and
dan Kepatuhan serta Komite Audit dan Risiko Ashmore Group. Compliance Committee and Audit and Risk Committee.
8. Mengintegrasikan prosedur identifikasi, penilaian, dan pengelolaan Integrating the identification, assessment, and management of
risiko terkait iklim ke dalam manajemen risiko secara keseluruhan. climate-related risks into the overall risk management.
Risiko-risiko terkait iklim diperlakukan dengan cara yang sama Climate-related risks are treated with the same level of attention as key
dengan risiko utama atau risiko lainnya. Identifikasi, penilaian, dan risks or other risks. The identification, assessment, and management
pengelolaan risiko tersebut telah terintegrasi sepenuhnya ke dalam of climate-related risks are fully integrated into Ashmore’s robust risk
budaya manajemen risiko dan kerangka pengendalian internal yang management culture and its internal control framework.
kuat di Ashmore.
Aspek Metrik dan Target
Metric and Target Aspect
9. Metrik penilaian risiko dan peluang terkait iklim. Metrics for assessing climate-related risks and opportunities.
Ashmore menggunakan kombinasi pendekatan kualitatif dan Ashmore uses a combination of qualitative and quantitative approaches
kuantitatif untuk menilai risiko dan peluang terkait iklim, baik yang to assess climate-related risks and opportunities, encompassing both
mencakup kegiatan Perseroan maupun investasi. Pendekatan yang corporate and investment activities. These will continue to evolve in
digunakan akan terus dikembangkan, sejalan dengan kebutuhan klien response to evolving client and regulatory requirements and industry
dan perubahan peraturan, serta praktik terbaik di industri sejenis. best practice. Quantitative metrics include GHG emissions and an
Adapun yang tercakup dalam metrik kuantitatif adalah emisi gas internal carbon price.
rumah kaca (GRK) dan harga karbon internal.
10. Emisi GRK. GHG Emissions.
Ashmore Indonesia melaporkan emisi GRK lingkup 1, 2 dan 3 dengan Ashmore Indonesia has reported its scopes 1, 2, and 3 GHG emissions
total nilai pada tahun 2022/2023 mencapai 51,8 ton CO2e. Kami juga with a total of 51.8 ton CO2e in the 2022/2023 fiscal year. In addition,
mencatat emisi GRK untuk setiap nasabah, baik berdasarkan dana GHG emissions are now available to Ashmore’s clients for individual
maupun mandat individu. funds and mandates.
11. Target iklim. Climate Target.
Target iklim utama Ashmore Group untuk tahun buku 2022/2023 Ashmore Group’s primary climate target for the 2022/2023 fiscal year
adalah untuk mengimbangi emisi GRK Grup tahun sebelumnya was to offset the Group’s prior year GHG emissions via The Ashmore
melalui The Ashmore Foundation, yang telah menghasilkan offset Foundation, which has resulted in the offset of 654 ton CO2e.
karbon sebesar 654 ton CO2e.
Ashmore adalah anggota NZAMI yang menyediakan kerangka Ashmore is a member of NZAMI, which provides the primary
penetapan target utama untuk fungsi manajemen investasi Ashmore. target-setting framework for Ashmore’s investment management
function.
Penggunaan Bahan Baku/Material [POJK. F.5]
Raw Material Consumption
Kegiatan operasional Ashmore tidak banyak menggunakan Ashmore’s operational activities involve minimal use of raw
bahan baku, selain untuk keperluan administrasi dan materials, primarily for administrative and office purposes.
perkantoran. Meskipun demikian, kami tetap menaruh Nevertheless, we prioritize the use of environmentally
pertimbangan pada penggunaan material yang ramah friendly materials for office equipment and supplies.
lingkungan dari peralatan dan perlengkapan kantor. Kami pun Furthermore, we encourage all employees to reduce the use
mendorong seluruh karyawan untuk mengurangi penggunaan of single-use materials that cannot be recycled as part of our
62 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 65
material sekali pakai yang tidak dapat didaur ulang sebagai efforts to minimize waste volume in landfills. To this end, we
salah satu upaya untuk mengurangi volume timbunan sampah have implemented the following initiatives:
di tempat pembuangan akhir. Untuk mendukung kampanye ini,
kami melakukan insiatif-inisiatif:
1. Melaksanakan program daur ulang untuk material sekali 1. Implementing recycling programs for single-use materials;
pakai;
2. Mengoptimalkan penggunaan platform digital, seperti 2. Optimizing the use of digital platforms, such as e-mail,
e-mail, Whatsapp, atau media komunikasi lainnya, untuk WhatsApp, or other communication media to disseminate
menyebarluaskan informasi di kalangan internal sehingga information internally to gradually reduce the demand for
kebutuhan terhadap material kertas berkurang secara papers; and
bertahap; serta
3. Mengupayakan memilih stok kertas yang diproduksi 3. Opting for sustainable papers as part of the Company’s
secara berkelanjutan. Hal ini juga akan menjadi prioritas priorities going forward.
Perseroan ke depan.
Informasi penggunaan kertas Perseroan dalam tiga tahun Information on the Company’s paper usage in three years is as
sebagai berikut. follows.
(dalam kg / in kg)
Uraian
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description
Jumlah Penggunaan Kertas
144,4 109,2 125,1
Paper Consumption
Penggunaan Energi [POJK. F.6] [POJK. F.7]
Energy Consumption
Ashmore berkomitmen untuk membudayakan penggunaan At Ashmore, we are dedicated to fostering responsible energy
energi yang bertanggung jawab untuk keperluan operasional consumption throughout our office operations as part of our
kantor. Hal ini menjadi salah satu inisiatif keberlanjutan untuk sustainability initiatives. This commitment aims to conserve
menghemat penggunaan energi dan sumber daya, serta untuk energy and resources, and simultaneously reduce our carbon
mengurangi jejak karbon ke atmosfer, yang dalam jangka footprint that can contribute to the global warming in the long-
panjang berpotensi memicu pemanasan global. Beberapa term. To this end, we have implemented several energy-saving
upaya penghematan energi tersebut antara lain: efforts, as follows:
1. Menempati gedung perkantoran yang telah memiliki fitur 1. Occupying an office building that was designed with
efisiensi energi serta mendapatkan LEED Platinum Award di energy-efficient features and has received the LEED
Indonesia dan Platinum Green Building Council Indonesia; Platinum Award in Indonesia as well as the Platinum Green
Building Council Indonesia;
2. Mematikan perangkat elektronik kantor jika tidak 2. Promoting the practice of turning off electronic devices
digunakan; when not in use;
3. Mengurangi pemakaian lampu di siang hari; serta 3. Reducing the use of artificial lighting during daylight hours;
and
4. Menggunakan peralatan listrik yang hemat energi. 4. Utilizing energy-efficient electrical equipment and appliances.
Informasi penggunaan energi listrik Ashmore selama tiga tahun Ashmore’s electricity consumption in the past three years was
terakhir ditunjukkan sebagai berikut. as follows.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 63
Page 66
Keberlanjutan Lingkungan Hidup
Environmental Sustainability
Uraian Satuan
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description Unit
Penggunaan Listrik kWh 21.949,3 16.046,0 14.706,1
Electricity Consumption GJ 79,0 57,8 52,9
Pendapatan Usaha Juta Rupiah
324.643 393.645 335.382
Revenue Million Rupiah
Intensitas Penggunaan Energi terhadap
GJ/Juta Rupiah
Pendapatan Usaha 0,00024 0,00015 0,00016
GJ/Million Rupiah
Energy Consumption Intensity to Revenue
Efisiensi Penggunaan Energi terhadap
GJ/Juta Rupiah
Pendapatan Usaha (0,00010) 0,00001 0,00010
GJ/Million Rupiah
Energy Consumption Efficiency to Revenue
Penggunaan Air [POJK. F.8]
Water Consumption
Ashmore menggunakan air untuk keperluan domestik kantor Ashmore consumes water for its daily domestic office needs.
sehari-hari. Meskipun tidak signifikan, namun kami tetap Even though our water consumption is low, we remain
menghemat penggunaannya, mengingat salah satu dampak committed to conserving water as climate change may lead to
perubahan iklim adalah krisis sumber air bersih di sejumlah freshwater scarcity in various regions. To monitor and manage
wilayah. Untuk menghitung penggunaan air, kami melakukan our water consumption, we estimate consumption on a pro-rata
estimasi secara pro-rata per area bruto yang disewa. Adapun basis per gross area leased. Ashmore’s water consumption in
informasi penggunaan air Ashmore selama tiga tahun terakhir the past three years was as follows.
ditunjukkan sebagai berikut.
Uraian Satuan
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description Unit
Air
m3 29,4 19,1 11,1
Water
Pendapatan Usaha Juta Rupiah
324.643 393.645 335.382
Revenue Million Rupiah
Intensitas Penggunaan Air terhadap Pendapatan
m3/Juta Rupiah
Usaha 0,00009 0,00005 0,00003
m3/Million Rupiah
Water Consumption Intensity to Revenue
Efisiensi Penggunaan Air terhadap Pendapatan
m3/Juta Rupiah
Usaha (0,00004) (0,00002) 0,00433
m3/Million Rupiah
Water Consumption Efficiency to Revenue
Keanekaragaman Hayati [POJK. F.9] [POJK F.10]
Biodiversity
Ashmore menyewa ruang kantor di Gedung Pacific Century Ashmore leases an office space on the 18th floor of Pacific
Place Lt. 18. Selain itu, kami tidak memiliki perkantoran Century Place. Apart from this location, we do not have any other
ataupun melakukan kegiatan operasional di lokasi yang offices or operational activities within protected areas or areas
termasuk kawasan lindung atau kawasan dengan with high biodiversity outside protected forest areas. As a result,
keanekaragaman hayati tinggi di luar kawasan hutan Ashmore’s business operations have no significant impacts
64 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 67
lindung. Dengan demikian, tidak terdapat dampak signifikan on biodiversity as well as protected animal and plant species.
dari pengoperasian kegiatan usaha Ashmore terhadap Nevertheless, we remain committed to actively supporting
keanekaragaman hayati, jenis-jenis hewan, dan tumbuhan yang biodiversity preservation through the Ashmore Foundation.
dillindungi. Meskipun demikian, melalui Yayasan Ashmore, kami
tetap aktif mendukung pelestarian keanekaragaman hayati.
Pengelolaan Limbah [POJK. F.13] [POJK. F.14]
Waste Treatment
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kelestarian As a company committed to supporting environmental
lingkungan, kami berupaya maksimal dalam mengurangi sustainability, we strive to minimize waste production by
produksi limbah dengan menerapkan prinsip 3R, yaitu reduce, adhering to the 3R principle i.e. reduce, reuse, and recycle.
reuse, dan recycle. Limbah yang dihasilkan merupakan limbah The waste generated from our operations primarily consists of
domestik, yang sebagian besar diantaranya berupa limbah domestic waste, with a significant portion being paper waste.
kertas. Selain itu, kami tidak menghasilkan limbah yang Moreover, we do not generate hazardous and toxic waste
termasuk bahan berbahaya dan beracun (B3). Kami juga tidak (B3) at all. In addition, we do not handle waste management
melakukan pengolahan limbah secara mandiri, melainkan independently. Instead, waste management is overseen and
dilakukan oleh pihak pengelola gedung. handled by the building management, ensuring adherence to
proper waste disposal practices.
Informasi mengenai jumlah limbah dari aktivitas operasional The amount of waste generated from Ashmore’s operational
Ashmore selama tiga tahun terakhir ditunjukkan sebagai activities over the past three years was as follows.
berikut.
Uraian Satuan
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description Unit
Limbah Domestik
m3 1,5 12,9 17,8
Domestic Waste
Tumpahan yang Terjadi [POJK. F.15] Spills [POJK. F.15]
Di tahun 2022/2023, tidak terdapat tumpahan limbah yang In the 2022/2023 fiscal year, there were no waste spills caused
terjadi yang disebabkan oleh aktivitas Perseroan. by the Company’s activities.
Pengendalian Emisi Gas Rumah Kaca [POJK. F.12]
Greenhouse Gas Emissions Control
Ashmore memiliki risiko lingkungan yang relatif kecil, termasuk At Ashmore, we have relatively low environmental risks,
terhadap emisi gas rumah kaca (GRK). Pada kegiatan usaha including greenhouse gas emissions (GHG). Within our business
yang kami jalankan, emisi tersebut terutama dihasilkan dari activities, these emissions mainly result from electricity
penggunaan energi listrik dan perjalanan udara. Model bisnis consumption and air travel. Our business model requires
kami mengharuskan para profesional dalam investasi dan investment professionals and other employees to travel to
karyawan lainnya melakukan perjalanan ke berbagai negara various countries for research, marketing, and monitoring
untuk melakukan penelitian, pemasaran, dan pemantauan. purposes. However, we are committed to leveraging technology
Meskipun demikian, kami tetap berupaya memanfaatkan to minimize air travel by encouraging the use of video
penggunaan teknologi untuk meminimalkan perjalanan udara conferencing facilities.
dengan mendorong penggunaan fasilitas konferensi video.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 65
Page 68
Keberlanjutan Lingkungan Hidup
Environmental Sustainability
Adapun informasi biaya penerbangan Perseroan dalam tiga Ashmore’s flight expenses in the past three years were as
tahun terakhir sebagai berikut. follows.
(dalam juta Rupiah / in million Rupiah)
Uraian
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description
Biaya Perjalanan Udara
402 51 N/A*
Flight Expenses
* Pada tahun 2020/2021, kami tidak melakukan perjalanan udara karena berlakunya kebijakan larangan pertemuan tatap muka dan perjalanan bisnis sampai Januari 2022.
* In the 2020/2021 fiscal year, we refrained from air travel as face-to-face meetings and business travels were banned through January 2022.
Pelaporan Emisi Gas Rumah Kaca Greenhouse Gas Emissions Reporting
[POJK. F.11] [POJK. F.11]
Secara konsisten, kami menyampaikan data emisi GRK kepada At Ashmore, we diligently report our greenhouse gas (GHG)
Ashmore Group untuk dilaporkan bersama dalam Laporan emissions data to Ashmore Group for joint disclosure in the
Tahunan Grup. Hal ini ditujukan untuk memenuhi kewajiban Group’s Annual Report. This practice is in accordance with the
Grup terhadap Companies Act 2006 (Laporan Strategis dan Group’s obligations under the Companies Act 2006 (Strategic
Laporan Direksi) Peraturan Tahun 2013 yang berlaku untuk Report and Directors’ Report) Regulations 2013 that applies to all
semua perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek London. London Stock Exchange listed companies. In addition, Ashmore
Selain itu, Ashmore Group Plc juga wajib memenuhi peraturan Group Plc is required to observe the mandatory Streamlined
terkait pelaporan energi dan karbon yang disederhanakan dari Energy and Carbon Reporting regulation introduced by the UK
pemerintah Inggris. government.
Sesuai dengan kewajiban tersebut, pelaporan GRK mengharuskan Accordingly, GHG reporting necessitates the disclosure of
adanya laporan terkait emisi yang mencakup 2 ruang lingkup, emissions under scope 1 (direct emissions) and scope 2 (indirect
yaitu cakupan 1 (emisi langsung) dan cakupan 2 (emisi tidak emissions from purchased electricity, heating, and cooling).
langsung dari pembelian listrik, pemanas, dan pendinginan). The GHG Protocol stipulates the reporting process and we are
Protokol GRK yang dipatuhi dalam pelaporan ini mengharuskan required to calculate both emission scopes based on market-
kami untuk menghitung kedua ruang lingkup emisi, baik dari based and location-based emissions.
segi emisi berbasis pasar maupun emisi berbasis lokasi.
Laporan emisi karbon disiapkan oleh Carbon Responsible Ltd The Carbon Emissions Report was prepared by Carbon
dengan menggunakan Standar Pelaporan dan Akuntansi Emisi Responsible Ltd in accordance with the GHG Corporate
GRK Perusahaan (GHG Corporate Reporting and Accounting Reporting and Accounting Standard, as well as UK Government
Standard), Metodologi Pelaporan dan Konversi Pemerintah Reporting and Conversion methodology and conversion factors.
Inggris, serta faktor konversi. Seluruh input data, perhitungan, All data inputs, calculations, conversion factors, and
faktor konversi, dan estimasi disertakan dalam buku kerja untuk estimations are included in workbooks for every Ashmore’s
setiap kantor Ashmore. Angka-angka tersebut berhubungan office. The figures relate to the required elements of scopes 1
dengan elemen yang diperlukan dari emisi lingkup 1 dan 2, and 2 emissions alongside optional scope 3 elements. At the
di samping elemen lingkup 3 yang bersifat opsional. Adapun Company, emissions are calculated by utilizing intensity metrics
perhitungan emisi di Perseroan menggunakan metrik intensitas to assess emission controls on an annual basis, independent
yang memungkinkan Ashmore memantau seberapa baik of fluctuations in activity levels. In this regard, the most
pengendalian emisi setiap tahun, terlepas dari fluktuasi tingkat appropriate metric is emissions per full-time employee (FTE).
aktivitas. Metrik yang paling sesuai adalah emisi per karyawan
tetap (full time employee/FTE).
Informasi emisi GRK Ashmore Indonesia per FTE dalam dua Ashmore Indonesia’s GHG emissions per FTE in the past two
tahun terakhir ditunjukkan sebagai berikut. years were as follows.
Uraian Satuan
2022/2023 2021/2022
Description Unit
Cakupan 1
ton CO2e 5,7 3,4
Scope 1
Cakupan 2
ton CO2e 16,9 12,4
Scope 2
66 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 69
Uraian Satuan
2022/2023 2021/2022
Description Unit
Cakupan 3
ton CO2e 29,2 1,9
Scope 3
Total Emisi
ton CO2e 51,8 17,7
Total Emissions
Intensitas Emisi terhadap Karyawan Tetap
ton CO2e/FTE 1,99 0,74
Emissions Intensity to Full Time Employees
Pada tahun buku 2022/2023, Ashmore mengeluarkan total In the 2022/2023 fiscal year, Ashmore emitted a total of 51.8 tons
51,8 ton CO2e emisi GRK. Lingkup emisi 1, atau emisi langsung of CO2e. Scope 1 emissions, which represent direct emissions
dari bahan bakar kendaraan, berkontribusi sebesar 11%. from mobile fuel, contributed 11% to the Company’s total GHG
Lingkup emisi 2, yakni emisi tidak langsung dari penggunaan emissions. Scope 2 emissions, consisting of indirect emissions
listrik, berkontribusi sebesar 33%. Sedangkan, lingkup emisi from electricity usage, accounted for 33% of the Company’s
3 yang sebagain besar dihasilkan dari perjalanan dinas udara total GHG emissions. Last but not least, scope 3 emissions,
berkontribusi sebesar 56%. predominatedly generated by air travel for business purposes,
contributed 56% to the Company’s total GHG emissions.
Inisiatif Penyeimbangan Karbon bersama Carbon Offsetting Initiative with
Yayasan Ashmore [POJK. F.10] [POJK. F.12] Ashmore Foundation [POJK. F.10] [POJK. F.12]
Ashmore berkomitmen untuk mengimbangi emisi yang Ashmore is dedicated to offsetting emissions resulting from the
dihasilkan dari kegiatan operasional melalui pengembangan Company’s operations through climate strategy development
strategi iklim dan kompensasi CO2 (carbon offset) bersama and carbon offsetting efforts in collaboration with the Ashmore
dengan Yayasan Ashmore. Untuk mendukung strategi tersebut, Foundation. To this end, the Ashmore Foundation uses a portion
Yayasan Ashmore menggunakan sebagian dana amal yang of Ashmore Group Plc’s charity amounting to 0.5% of profit
disumbangkan Ashmore Group Plc, yakni sebesar 0,5% dari before tax. [POJK. F.4]
laba sebelum pajak. [POJK. F.4]
Hingga tahun sebelumnya, inisiatif penyeimbangan karbon Up until the previous year, the carbon offsetting initiative is
dilaksanakan oleh Yayasan IDEP, sebuah LSM yang beroperasi implemented by the Indonesian NGO IDEP Foundation. Ashmore
di Indonesia. Ashmore Foundation telah mengembangkan Foundation has developed a partnership with Plant Your Future
kemitraan dengan Plant Your Future sebagai bentuk to offset Ashmore’s scope 1, 2 and 3 emissions for financial year
penyeimbangan emisi cakupan 1, 2, dan 3 Ashmore untuk 2021/2022 using a community approach model to reforest parts of
tahun buku 2021/2022 menggunakan model pendekatan the Peruvian Amazon in Iquitos and Loreto. The project is based
komunitas untuk menghutankan kembali sebagian Amazon on a sustainable agro-forestry model to carbon offsetting and
Peru di Iquitos dan Loreto. Proyek ini didasarkan pada model delivers positive social and economic impact for local farmers.
wanatani berkelanjutan untuk mengimbangi karbon dan The Ashmore Foundation has purchased 654 ton CO2 to offset
memberikan dampak sosial dan ekonomi yang positif bagi Ashmore’s financial year 2021/2022 scope 1, 2 and 3 emissions.
petani lokal. Yayasan Ashmore telah membeli 654 ton CO2 untuk
mengimbangi emisi cakupan 1, 2, dan 3 Ashmore pada tahun
buku 2021/2022.
Proyek ini didasarkan pada model wanatani yang berkelanjutan The project is based on a sustainable “agroforestry” model
untuk mengimbangi karbon melalui penanaman pohon spesies for carbon offsetting through native species tree planting,
asli, memulihkan tutupan kanopi pada lahan pertanian yang restoring canopy cover to deforested farmland, but at the same
mengalami deforestasi, sekaligus memberdayakan masyarakat time empowering local smallholder communities to adopt an
petani kecil setempat untuk mengadopsi mata pencaharian incomegenerated sustainable livelihood from their land.
berkelanjutan yang menghasilkan pendapatan dari lahan
mereka.
Model Plant Your Future tidak hanya sekadar menanam pohon, The Plant Your Future model is not just about planting trees, rather
tetapi juga menerapkan pendekatan yang berpusat pada it has a community-centred approach and builds the capacity of
masyarakat dan membangun kapasitas petani kecil untuk smallholders to transition permanently to sustainable farming
melakukan transisi secara permanen ke model pertanian models and increase the productivity of their land. Agroforestry
berkelanjutan dan meningkatkan produktivitas lahan mereka. combines “agriculture and forestry”, meaning that the trees
Wanatani menggabungkan “pertanian dan kehutanan”, planted capture and store carbon from the atmosphere as they
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 67
Page 70
Keberlanjutan Lingkungan Hidup
Environmental Sustainability
yang berarti pohon-pohon yang ditanam menangkap dan grow, but the trees themselves, and crops planted alongside
menyimpan karbon dari atmosfer saat mereka tumbuh, namun them, provide improved livelihoods at the same time to enable
pohon-pohon itu sendiri, dan tanaman yang ditanam di local people to lift themselves out of poverty. In the Plant Your
sekitarnya, memberikan penghidupan yang lebih baik dan Future model, smallholders harvest cash crops (e.g. bananas or
pada saat yang sama memungkinkan masyarakat lokal untuk chilli peppers) for short-term income, alongside native fruit or
meningkatkan perekonomian mereka dan bebas dari jerat orchard trees (e.g. cocoa or lime) for a medium-term income.
kemiskinan. Dalam model Plant Your Future, petani kecil
memanen tanaman komersial seperti pisang atau cabai untuk
mendapatkan pendapatan jangka pendek, serta tanaman
buah-buahan atau kebun buah-buahan asli seperti kakao atau
jeruk nipis untuk mendapatkan pendapatan jangka menengah.
Di antara tanaman pangan dan pohon buah-buahan, para petani Amongst the crops and fruit trees, they plant timber trees
juga menanam pohon kayu, termasuk spesies yang terancam (some of which are endangered species such as mahogany) to
punah seperti mahoni, untuk memulihkan kanopi hutan lindung restore the protective forest canopy and provide a long-term
dan memberikan pendapatan jangka panjang dari kayu lestari income from sustainable timber and sale of carbon offsets. This
dan penyeimbangan karbon. Pendekatan tiga cabang ini tri-pronged approach acts as an effective saving and investment
bertindak sebagai mekanisme tabungan dan investasi yang mechanism.
efektif.
Selain membeli penyeimbang karbon, Yayasan Ashmore In addition to purchasing carbon offsets the Ashmore
juga memberikan hibah sosial kepada Plant Your Future yang Foundation has provided Plant Your Future with a social grant
semakin meningkatkan manfaat serta memperluas kegiatan that is helping to further enhance the benefits from their
mereka dengan keluarga baru. Dukungan hibah sosial broader activities including scaling-up of their activities with
mencakup pendanaan untuk kegiatan peningkatan kesetaraan new families. The social grant support includes funding for
gender melalui partisipasi perempuan dalam program serta activities to increase gender equity through the participation of
dukungan penempatan kerja siswa. women in the programmes as well as support for student work
placements.
Kami berharap inisiatif yang dilaksanakan selama tahun We expect the initiatives undertaken during the fiscal year to
tersebut tidak hanya memberikan hasil pada penyeimbangan meet the carbon offseting target and deliver social benefits
karbon yang ditargetkan, tetapi juga memberikan manfaat in Indonesia and other developing countries where Ashmore
sosial di Indonesia dan negara-negara berkembang di mana invests and operates.
Ashmore berinvestasi dan beroperasi.
Inisiatif masa depan Future initiatives
Yayasan Ashmore terus meneliti dan merencanakan inisiatif The Ashmore Foundation continues to research and plan
untuk mendukung tujuan penyeimbangan karbon Ashmore. initiatives to support Ashmore’s carbon offsetting objectives.
Meski skala tiap inisiatif cenderung tepat sasaran, Grup While the scale of individual initiatives tends to be relatively
meyakini bahwa pendekatan ini optimal karena membantu targeted, the Group nonetheless believes that this approach is
masyarakat di negara-negara berkembang dan memiliki optimal because it helps communities in emerging countries
dampak langsung yang lebih besar dibandingkan, misalnya, and has greater direct impact than, for example, generically
membeli sekuritas terkait karbon. acquiring carbon-related securities.
Saluran Pengaduan Masalah Lingkungan Hidup [POJK. F.16]
Environmental Grievance Channel
Hingga saat ini, Ashmore belum memiliki saluran pengaduan Up to this point, Ashmore does not have a specific environmental
khusus masalah lingkungan hidup, mengingat kegiatan grievance channel as our business does not have direct impacts
usaha yang dijalankan tidak memiliki dampak langsung pada on the environment. Moreover, in the past three years, we did not
keberlangsungan lingkungan hidup. Dalam tiga tahun terakhir, receive any reports or sanctions related to environmental violations
kami juga tidak menerima laporan ataupun sanksi pelanggaran from relevant authorities.
terkait masalah lingkungan hidup dari pihak yang berwenang.
68 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 71
Keberlanjutan Investasi
dan Ekonomi Digital
Investment and Digital Economy
Sustainability
Ashmore secara eksplisit telah mengintegrasikan analisis faktor-faktor LST ke dalam proses investasi
dengan tujuan meningkatkan kinerja investasi, mendorong model bisnis perusahaan yang lebih baik, serta
mendorong pembangunan ekonomi yang lebih berkelanjutan.
Ashmore has explicitly integrated ESG factor analysis into its investment process in order to strengthen
the Company’s investment performance, further improve our corporate business model, and drive the
development of a more sustainable economy.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 69
Page 72
Keberlanjutan Investasi dan Ekonomi Digital
Investment and Digital Economy Sustainability
Investasi yang Bertanggung Jawab
Responsible Investment
Menjadi investor yang bertanggung jawab berarti bertindak Being a responsible investor entails acting in line with the
dengan cara yang selaras untuk memenuhi harapan expectations of clients, shareholders, and regulators, and
nasabah, pemegang saham, dan regulator, dengan tetap simultaneously taking into account the relevant social and
memperhatikan dampak sosial dan lingkungan hidup yang environmental impacts. Therefore, it is imperative for Ashmore
terkait. Oleh karenanya, menjadi penting bagi Ashmore untuk to have a balance contribution to the government’s and
menyeimbangkan upaya mencapai pertumbuhan ekonomi dan businesses’ efforts to achieve sustainable economic growth
pembangunan berkelanjutan yang diharapkan oleh pemerintah and development in Indonesia. To this end, Ashmore places
maupun perusahaan di Indonesia. Dalam mengupayakannya, sustainability risk and opportunity assessment at the basis of
Ashmore menjadikan penilaian risiko dan peluang keberlanjutan its investment decision-making process.
sebagai dasar pertimbangan utama dalam pengambilan
keputusan investasi.
Analisis Dampak Investasi Investment Impact Analysis
Ashmore menyadari bahwa dampak investasi akan bervariasi Ashmore is keenly aware that the impacts of investment will
di setiap tema investasi. Oleh karena itu, kami menerapkan vary across its investment themes. Accordingly, we employ
pendekatan investasi sebagai kerangka kerja untuk memahami a investment approaches as a framework to comprehend the
dampak dan hubungan relasional antara investasi Ashmore impacts and the links between Ashmore’s investments and their
serta implikasi sosial dan lingkungan hidup. Analisis dampak social and environmental implications. Impact analysis is also
juga dilakukan pada investasi berbasis sosial yang dilakukan conducted on socially-driven investments carried out through
melalui Yayasan Ashmore di negara-negara di mana Ashmore the Ashmore Foundation in countries where the Ashmore Group
Group berada, salah satunya di Indonesia. operates, including Indonesia.
Analisis dampak yang dilakukan Ashmore ditunjukkan sebagai The impact analysis conducted by Ashmore is as follows.
berikut.
Investasi Investasi yang Investasi
Investasi Berdampak
Tradisional Bertanggung Jawab Berkelanjutan Filantropi
sesuai Tema
Traditional Responsible Sustainable Philanthropy
Impact Investment
Investment Investment Investment
Pengembalian finansial sebagai faktor Keberlanjutan sebagai faktor utama.
pendorong. Sustainability impact driven.
Financial returns driven.
Objektif Pengembalian finansial. Fokus tambahan pada Fokus atau prioritas pada Dampak keberlanjutan
Objective Financial returns. isu keberlanjutan. dampak keberlanjutan. saja.
Enhanced focus on Focus or priority on Sustainability impacts
sustainability issues. sustainability impacts. only.
Lensa Lensa risiko LST. Lensa keberlanjutan. Lensa keberlanjutan saja.
Lens ESG risk lens. Sustainability lens. Sustainability lens only.
Pendukung • Pengecualian; • Pertimbangan pada
Lever • Pemungutan suara; isu keberlanjutan;
• Pertimbangan atas • Pemungutan suara
risiko LST. secara aktif;
• Exclusions; • Keterlibatan yang aktif.
• Voting; • Consideration of
• Consideration of ESG sustainability issues;
risks. • Active voting;
• Active engagement.
Sustainable Finance Pasal 6 Pasal 8 Pasal 9 Di luar cakupan.
Disclosure Regulation Article 6 Article 8 Article 9 Beyond scope.
Ashmore Reksa dana Reksa dana dengan Yayasan Ashmore.
yang lainnya. label LST. The Ashmore Foundation.
All other funds. ESG-labeled funds.
70 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 73
Proses Investasi Investment Process
Ashmore menggunakan kartu skor LST yang secara eksklusif Ashmore employs proprietary ESG scorecards that are
dan konsisten diintegrasikan dengan semua strategi investasi consistently integrated into all investment strategies applied by
yang ditempuh. Penilaian dilakukan terhadap seluruh emiten, the Company. Evaluations are conducted for all issuers, both
baik yang sudah ada maupun yang sedang dipertimbangkan existing and those considered for investment. ESG scores are
untuk diinvestasikan. Skor LST ditinjau minimal sekali dalam reviewed at least annually, with the flexibility to perform ad
setahun, namun dapat dilakukan sewaktu-waktu jika terjadi hoc assessments in response to specific events by taking into
peristiwa tertentu dengan pertimbangan faktor historis dan account historical factors and forward-looking perspectives. In
pandangan ke depan. Penilaian emiten juga dilakukan secara this regard, issuers are evaluated on a global absolute basis.
absolut pada level global.
Unit yang bertanggung jawab untuk melakukan proses analisis ESG analysis is conducted by the Investment Team. In
LST adalah Tim Investasi. Secara spesifik, Tim Investasi particular, the Sovereign Bond Investment Team is responsible
Obligasi Negara bertanggung jawab untuk menilai emiten for assessing government issuers, whereas the Corporate Debt
pemerintah, sedangkan Tim Obligasi dan Ekuitas bertugas and Equity Team is tasked with evaluating issuers that have
untuk mengevaluasi emiten yang telah menerbitkan instrumen issued corporate debt and equity instruments. Furthermore,
utang dan ekuitas. Selanjutnya, seluruh lembar penilaian LST, all ESG assessment sheets, records, and engagement activities
catatan dan aktivitas keterlibatan dibagikan kepada seluruh are shared across the entire Ashmore Group.
Ashmore Group.
Ashmore juga sedapat mungkin memasukkan kerangka kerja Ashmore strives to incorporate ESG assessment frameworks in
penilaian LST yang selaras dengan standar yang diterima secara line with internationally accepted standards, such as a number
internasional. Beberapa standar kinerja tersebut antara lain of performance benchmarks from entities such as the United
berasal dari United Nations Principles for Responsible Investment Nations Principles for Responsible Investment (UN PRI) and the
(UN PRI) dan International Finance Corporation (IFC). Selain International Finance Corporation (IFC). In addition, Ashmore’s
itu, Tim Investasi Ashmore senantiasa berupaya memastikan Investment Team consistently ensures that the existing
bahwa kerangka kerja yang dimiliki telah mematuhi peraturan frameworks are in accordance with the prevailing regulations
dan standar yang berlaku di Indonesia. and standards in Indonesia.
Dalam mengintegrasikan analisis faktor-faktor LST ke dalam In order to integrate ESG factor analysis into the investment
proses investasi, Perseroan melakukan diskusi dengan nasabah process, the Company thoroughly discusses liquidity
mengenai perhitungan kebutuhan likuiditas, tujuan kinerja, dan requirements, performance objectives, and sustainability
preferensi keberlanjutan. Selain melakukan analisis LST, Tim preferences with clients. Beyond ESG analysis, the Investment
Investasi juga melakukan penilaian ekonomi dan keuangan Team also assesses issuers’ economic and financial aspects in
emiten pada umumnya. general.
Kinerja Portofolio Investasi yang Responsible Investment Portfolio’s
Bertanggung Jawab [POJK. F.3] Performance [POJK. F.3]
Ashmore memiliki beberapa produk khusus LST yang di tingkat Ashmore offers a range of specialized ESG products under
Ashmore Group mencakup utang luar negeri, utang korporasi, the Ashmore Group’s portfolio, encompassing foreign debt,
utang campuran, dan ekuitas strategis. Saat ini, Ashmore corporate debt, blended debt, and strategic equities. Ashmore
mengelola dan mendistribusikan 21 produk reksa dana currently manages and distributes 21 mutual fund products to
kepada publik dan 15 produk Kontrak Pengelolaan Dana (KPD) the public, in addition to 15 Discretionary Funds mandated by
yang diamanatkan oleh nasabah. Seluruh produk tersebut clients. All these products are managed in accordance with the
dikelola sesuai dengan filosofi investasi Perseroan yang telah Company’s investment philosophy that integrates ESG analysis
mengintegrasikan analisis LST ke dalam prosesnya. into its business processes.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 71
Page 74
Keberlanjutan Investasi dan Ekonomi Digital
Investment and Digital Economy Sustainability
Portofolio Mandat LST yang Menggunakan Tolok Ukur ESG Mandate Portfolio Using ESG Benchmark
Indeks LST
Target portofolio mandat LST senantiasa diperbarui untuk The ESG mandate portfolio target was updated to adapt to
disesuaikan dengan kondisi pasar selama tahun buku berjalan. market conditions over the course of the current fiscal year.
Adapun informasi realisasi mandat LST Perseroan terhadap The realization of the Company’s ESG mandate compared to the
target yang ditetapkan ditunjukkan sebagai berikut. predetermined targets is as follows.
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Uraian Satuan
Description Unit Realisasi Realisasi Realisasi
Realization Realization Realization
Mandat LST – Dana Kelolaan (AuM)
dengan Mandat LST dari Nasabah Triliun Rupiah
11,2 10,1 9,4
ESG Mandate – Client Driven Mandate Trillion Rupiah
Asset under Management (AuM)
Mandat LST – Dana Kelolaan (AuM)
dengan Acuan LST Triliun Rupiah
0,7 0,8 0,1
Trillion Rupiah
ESG Mandate – ESG Benchmark AuM
Mandat LST – Mandat Nasabah
terhadap Total Dana Kelolaan (AuM)
% 34,5 30,3 27,0
ESG Mandate – Client Driven Mandate
to Total AuM
Mandat LST – Acuan LST terhadap
Total Dana Kelolaan (AuM)
% 2,1 2,4 0,2
ESG Mandate – ESG Benchmark to
Total AuM
Pengecualian di Seluruh Kelompok Usaha Exclusions in All Business Groups
Ashmore berkomitmen untuk membatasi investasi di semua In general, across all funds and segregated mandates, Ashmore
dana dan mandat khusus pada perusahaan yang bergerak restricts investment in companies engaged in the manufacture,
dalam pembuatan, distribusi, dan pemeliharaan senjata distribution, and maintenance of controversial weapons.
kontroversial. Ruang lingkup dan luasnya pembatasan ini The scope and breadth of this restriction is outlined in Ashmore’s
diuraikan dalam Kebijakan Pengecualian Senjata Kontroversial Controversial Weapons Exclusion Policy available on the
Ashmore yang dapat diakses pada situs web Perseroan. Company’s website. Ashmore funds and segregated mandates
Ashmore juga membatasi investasi dana dan mandat khusus also restrict investing in issuers that Ashmore determines to
pada emiten yang memiliki keterlibatan signifikan dalam have significant involvement in the production, distribution, or
pembuatan, distribusi, atau penjualan yang terkait dengan sales of pornographic materials. Furthermore, Ashmore seeks
pornografi. Selain itu, Ashmore berusaha untuk mematuhi to comply with applicable government authorities, and where
peraturan otoritas pemerintah yang berlaku dan, jika sesuai, appropriate, screens investments against the UN Security
menyaring semua investasi yang bertentangan dengan Council, EU/UK sanctions, and the US Office of Foreign Assets
daftar negatif investasi oleh Dewan Keamanan Persatuan and Control lists.
Bangsa-Bangsa, European Union/United Kingdom Sanctions,
dan United States Office of Foreign Assets and Control.
Ashmore juga menerapkan kriteria skor LST minimum In addition, for the ESG product range, Ashmore applies
untuk rangkaian produk LST. Dalam proses penilaian LST minimum ESG score criteria. Any issuer that fails to meet the
Ashmore, setiap emiten yang gagal memenuhi skor gabungan minimum combined score on any of the ESG scores, according
minimum pada salah satu kriteria LST akan secara otomatis to Ashmore’s ESG scoring process, will be automatically
dikeluarkan dari portofolio. Informasi tambahan terkait proses excluded from the portfolio. For additional information on this
ini dapat merujuk pada Kebijakan LST Ashmore yang tersedia process, please refer to Ashmore’s ESG Policy available on the
di situs web Perseroan. Meskipun demikian, Ashmore juga Company’s website. Ashmore also offers customization of client
menawarkan penyesuaian portofolio nasabah untuk memenuhi portfolios to meet specific requirements for geographic, sector,
persyaratan tertentu terkait pembatasan geografis, sektor, and other restrictions.
ataupun batasan-batasan lainnya.
72 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 75
Investasi di Bidang Digital [POJK. F.26]
Investment in Digital Technology
Perkembangan pesat pada investasi digital menjadi daya tarik The rapid advancements in digital investment have presented
tersendiri bagi Ashmore untuk berinvestasi dan melakukan a compelling opportunity for Ashmore to invest and explore
eksplorasi. Saat ini, salah satu tren utama yang kami perhatikan new avenues. Today, a prominent trend we have observed,
selama pandemi adalah peningkatan akses ke investasi yang particularly during the pandemic, is the surge in investment
disebabkan oleh adopsi layanan digital yang besar. Ashmore accessibility driven by widespread adoption of digital services.
melihat kebangkitan ruang digital di Indonesia ini sebagai Ashmore views the burgeoning digital landscape in Indonesia
peluang untuk mengembangkan posisi dari emerging market as a strategic opening to elevate the country from an emerging
ke developed market. Sejak April 2022, Ashmore bersama market to a developed one. Since April 2022, Ashmore has
PT Bukalapak.com Tbk mendirikan perusahaan patungan partnered with PT Bukalapak.com Tbk to establish a joint
bernama PT Buka Investasi Digital untuk lebih memperluas venture named PT Buka Investasi Digital. The aforementioned
ragam penawaran aset dari reksa dana, yang sebelumnya partnership aims to significantly broaden the spectrum of
hanya melalui PT Buka Investasi Bersama. Melalui ekspansi mutual fund asset offerings far beyond PT Buka Investasi
digital ini, Ashmore berharap dapat melayani berbagai nasabah, Bersama’s scope of operations. This digital expansion strives
mulai dari high net worth individual (HNWI), nasabah dari unit- to cater to a diverse clientele ranging from high net worth
unit wealth management perbankan, segmen affluent, hingga individuals (HNWI), banking wealth management units’ clients,
masyarakat luas. the affluent segment, as well as the general public.
Capaian Penting Ekspansi Digital Ashmore
Ashmore’s Digital Expansion Milestones
Juli 2022 PT Buka Investasi Digital menjalankan transaksi obligasi untuk pertama kalinya dan migrasi mitra dengan
July 2022 PT Bukalapak.com Tbk terus berlanjut.
PT Buka Investasi Digital successfully executed its inaugural bond transaction, and partner migration with
PT Bukalapak.com Tbk continued to progress.
Mei 2023 Peluncuran fitur saham di bMoney. Program ini merupakan kerja sama antara PT Buka Investasi Digital dengan
May 2023 CGS-CIMB untuk penjualan saham.
The launch of bMoney’s stock trading feature. The program as part of PT Buka Investasi Digital’s partnership with
CGS-CIMB for stock trading.
Untuk memperkuat produk dan layanan di bidang digital, In order to enhance our digital product and service offerings,
Ashmore juga terus berinvestasi pada front end dan back end Ashmore remains committed to investing in front end and
system, memperkuat sistem manajemen risiko secara internal, back-end systems, reinforcing internal risk management
serta automasi bagian-bagian operasi. systems, as well as automating various operational components.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 73
Page 76
Keberlanjutan Investasi dan Ekonomi Digital
Investment and Digital Economy Sustainability
Tanggung Jawab terhadap Nasabah
Responsibility to Clients
Komitmen untuk Memberikan Layanan Commitment to Providing Equal Services
yang Setara kepada Nasabah [POJK. F.17] for Products and/or Services to Clients
[POJK. F.17]
Ashmore berkomitmen untuk menjadi salah satu perusahaan Ashmore is committed to establishing itself as a trusted
manajer investasi dan jasa penasihat investasi tepercaya investment management and advisory services company
di Indonesia yang memberikan layanan atas produk dan/ in Indonesia by offering equal services for products and/or
atau jasa yang setara kepada nasabah. Hal ini kami lakukan services to our clients. To this end, we consistently educate
melalui edukasi dan penyampaian informasi secara berkala our clients and provide them with timely information, including
kepada nasabah dalam bentuk lembar fakta produk bulanan, monthly product fact sheets, annual product prospectuses,
prospektus produk tahunan, serta pembaruan triwulanan. Kami and quarterly updates. Furthermore, we actively support our
juga mendukung mitra perbankan dengan memberikan market banking partners by providing monthly market updates and
update dan client gathering market update setiap bulannya. hosting client gatherings focused on market insights.
Adapun jumlah aktivitas yang dilaksanakan melalui Tim Activities carried out by our Distribution and Marketing Team
Distribusi dan Pemasaran ini ditunjukkan sebagai berikut. are as follows.
Uraian
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description
Jumlah Aktivitas
2.465 1.988 1.720
Number of Activities
Rata-Rata Aktivitas per Bulan
205,4 165,7 143,3
Average Activities per Month
Aktivitas per Personel Marketing
410,8 284,0 245,7
Activities per Marketing Personnel
Evaluasi Produk dan Layanan [POJK. F.27] Products and Services Evaluation [POJK. F.27]
Guna menjaga kualitas produk dan layanan dalam perspektif In order to maintain product and service quality from a
keberlanjutan, Komite Produk mengevaluasi dampak positif dan sustainability perspective, the Product Committee evaluates the
negatif dari produk dan/atau jasa sebelum diluncurkan. Salah positive and negative impacts of products and/or services prior
satu tujuan evaluasi dampak produk adalah untuk memitigasi to their launch. One of the objectives of impact assessment is to
risiko yang timbul, seperti risiko kejahatan keuangan, risiko mitigate emerging risks, such as financial crime, cyber security
keamanan siber, serta risiko yang terkait dengan aspek sosial threats, as well as social and environmental concerns.
dan lingkungan hidup.
Selain itu, rencana peluncuran produk baru atau pengembangan Furthermore, comprehensive plans for introducing new
lanjutan dari produk dan/atau layanan investasi yang sudah products or advancing existing investment products and/or
ada disampaikan secara komprehensif kepada Otoritas services are presented to the Financial Services Authority as
Jasa Keuangan dalam rencana bisnis perusahaan. Ashmore part of the Company’s business strategy. Ashmore guarantees
memastikan bahwa produk dan/atau layanan yang diberikan that its products and/or services align with prevailing
telah sesuai dengan peraturan yang berlaku, sebagaimana regulations and are subject to regular internal evaluations.
telah dievaluasi secara berkala oleh pihak internal Perseroan. In the event that deficiencies or potential risks that could
Apabila pada tahapan pengujian internal ditemukan adanya adversely affect clients, partners, or the Company are identified
kekurangan atau potensi terjadinya risiko yang dapat merugikan during internal testing phases, the Product Committee and
nasabah, mitra, maupun Perseroan, maka Komite Produk dan relevant units work diligently to refine the products and/or
unit kerja terkait akan terus menyempurnakan produk dan/atau services until their security is fully assured and their use can
layanan tersebut hingga benar-benar terjamin keamanannya be justified.
dan dapat dipertanggungjawabkan penggunaannya.
74 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 77
Selaras dengan hal ini, guna menekan risiko kerugian seminimal Accordingly, Ashmore consistently provides balanced
mungkin atas produk dan/atau layanan yang ditawarkan kepada information regarding the benefits and inherent risk profiles
nasabah, Ashmore selalu menyampaikan informasi yang of each marketed product in order to minimize potential losses
berimbang mengenai manfaat dan profil risiko yang melekat and ensure transparency for our clients.
pada setiap produk yang dipasarkan.
Inovasi dan Pengembangan Produk dan/ Products and/or Services Innovation and
atau Layanan [POJK. F.26] Development [POJK. F.26]
Ashmore senantiasa menaruh perhatian terhadap kegiatan Ashmore consistently prioritizes research and development to
riset dan pengembangan produk dan/atau layanan investasi come up with innovative investment products and/or services
yang inovatif untuk menjawab kebutuhan nasabah di emerging to address the needs of clients in emerging markets and
market dan meningkatkan pangsa pasar Perseroan. Fokus kami bolster the Company’s market share. We remain committed to
masih terarah kepada pengembangan dan penyempurnaan the refinement and advancement of digitalization processes,
proses digitalisasi, mengingat situasi new normal menuntut recognizing that the new normal necessitates a shift in how
perubahan cara bekerja dan bertransaksi dalam berbagai aspek we operate and conduct transactions across various aspects
kehidupan. Kebutuhan terhadap ketersediaan sarana digital of life. In this regard, we see that the demand for reliable and
yang memadai dan dapat diakses dengan mudah di manapun easily accessible digital tools anytime and anywhere continues
dan kapanpun terasa semakin tinggi. to increase.
Di tahun 2022/2023, Ashmore melakukan pengembangan In the 2022/2023 fiscal year, Ashmore developed a new
produk, yaitu produk reksa dana syariah dan beberapa KPD sharia-compliant mutual fund product as well as several new
baru dengan tujuan produk-produk yang ditawarkan Perseroan discretionary funds in order to ensure alignment between the
selaras dengan peraturan baru yang berlaku di Indonesia. Company’s offerings and the evolving regulatory landscape in
Indonesia.
Penambahan dan Penarikan Produk Ashmore’s Products Addition and Recall
Ashmore [POJK. F.29] [POJK. F.29]
Inovasi yang dilakukan pada tahun 2022/2023 telah menambah The innovations implemented in the 2022/2023 fiscal year
portofolio produk dan layanan yang diberikan sebanyak had expanded our product portfolio and service offerings by
11 produk baru. Selain itu, berdasarkan hasil evaluasi, juga introducing a total of 11 new products. In addition, based on
terdapat 4 produk yang ditarik dari peredaran. Penarikan the results of our evaluation, we decided to recall 4 products
tersebut disebabkan oleh diberlakukannya peraturan baru yang due to the enactment of a new regulation which require certain
mengharuskan perusahaan tertentu untuk berinvestasi dalam companies to invest in segregated mandates instead of mutual
mandat terpisah dari reksa dana. funds.
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Uraian Produk Produk Produk
Description Produk Baru Produk Baru Produk Baru
yang Ditarik yang Ditarik yang Ditarik
New Product New Product New Product
Recalled Product Recalled Product Recalled Product
Reksa Dana
3 3 2 - 1 1
Mutual Fund
Kontrak Pengelolaan Dana
8 1 3 2 1 -
Discretionary Fund
Total 11 4 5 2 2 1
Perlindungan dan Keamanan Data Nasabah Clients’ Data Protection and Security
Ashmore memiliki basis klien yang terdiri dari institusi, seperti Ashmore maintains a diversified client base comprising
dana pensiun, bank sentral, dan lembaga-lembaga perantara institutions such as pension funds, central banks, and
yang menyediakan akses ke investor ritel. Oleh karena itu, intermediaries that provide access to retail investors. As a result,
kami tidak menangani data pribadi yang sensitif dalam jumlah we handle a limited volume of sensitive personal data. The data
besar. Adapun data yang dikumpulkan dan disimpan terutama collected and stored primarily pertain to our employees.
merupakan data yang berkaitan dengan karyawan.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 75
Page 78
Keberlanjutan Investasi dan Ekonomi Digital Investment and Digital Economy Sustainability Kami menerapkan kebijakan yang berlaku di seluruh Ashmore We observe a comprehensive information security and data Group perihal keamanan informasi dan perlindungan data protection policy that is uniformly implemented throughout rahasia yang komprehensif. Kebijakan keamanan informasi the Ashmore Group. The aforementioned policy is reviewed tersebut ditinjau setiap tahun dan berlaku untuk semua on an annual basis and applies to all employees. The Board of karyawan. Dewan Komisaris dan Direksi bertanggung jawab Commissioners and the Board of Directors are responsible for atas pengelolaan manajemen risiko dan sistem pengendalian overseeing the Company’s risk management and internal control internal perusahaan, serta evaluasi atas efektivitas pelaksanaan systems, as well as evaluating the effective implementation of kebijakan keamanan informasi tersebut. the information security policy. Pertimbangan, pengendalian, dan mitigasi risiko yang terkait Cyber security risks are part of information security and data dengan keamanan informasi dan perlindungan data bahkan protection consideration, control, and risk mitigation. To mitigate termasuk pada risiko keamanan siber. Untuk menangani risiko cyber security risks, Ashmore assesses, monitors and controls kemanan siber, Ashmore melakukan penilaian, pemantauan, data security risks, and ensures adequate communication pengendalian risiko keamanan data, serta memastikan adanya between key stakeholders, such as senior management, as komunikasi yang memadai antara pemangku kepentingan utama, well as departments responsible for IT, human resources, risk meliputi manajemen senior dengan departemen pengelola management and risk control, as well as legal and compliance. teknologi informasi, sumber daya manusia, manajemen risiko dan kontrol risiko, serta hukum dan kepatuhan. Ashmore Group memiliki model keamanan berlapis dengan Ashmore Group employs a multi-layered security model menggunakan sejumlah teknologi dan proses pelengkap. Oleh enhanced with technologies and supplementary processes. As karena itu, karyawan Ashmore wajib mengikuti pelatihan terkait such, Ashmore employees are required to undergo training in keamanan informasi, termasuk keamanan siber. Ashmore pun information security, including cyber security. Regular system secara rutin memperbarui keamanan sistem dan melakukan security updates are undertaken, whereas periodic network pengujian kerentanan secara berkala terhadap jaringan dan and system vulnerability assessments are conducted by sistem dengan menggunakan jasa pihak ketiga yang profesional. professional third-parties. In addition, cyber security Setiap tahunnya, laporan terkait pengelolaan keamanan siber ini management reports are presented to Ashmore Group’s Audit disampaikan kepada Komite Audit dan Risiko Ashmore Group. and Risk Committee on an annual basis. Selain perlindungan secara langsung, Ashmore juga mengelola In addition to direct safeguards, Ashmore also manages client- risiko keamanan siber terhadap nasabah yang dapat ditimbulkan related cyber security risks that may arise from partners. dari mitra. Kami melakukan uji tuntas pra-kontrak yang layak We therefore conduct rigorous pre-contract due diligence on dan ketat terhadap mitra baru, mempertahankan pengawasan new partners, maintain vigilant oversight of cyber security yang tepat terhadap pengaturan keamanan siber untuk semua arrangements for all major partners, and ensure ongoing mitra utama, serta memastikan adanya pemantauan dan monitoring as well as additional protection related the key perlindungan tambahan terkait keamanan siber mitra utama. partners’ cyber security. Pencegahan Kejahatan Keuangan Financial Crime Prevention Dalam upaya mencegah dan meminimalkan risiko Ashmore As part of Ashmore’s commitment to preventing and digunakan untuk tujuan kejahatan keuangan, termasuk pencucian mitigating risks associated with financial crimes, including uang, penyuapan dan korupsi, serta penipuan dan manipulasi money laundering, bribery and corruption, fraud, and market pasar, kami mengadopsi sejumlah kebijakan dan prosedur berbasis manipulation, we have adopted a range of risk-based policies risiko untuk setiap bidang kejahatan keuangan. Setiap karyawan and procedures for every financial crime. Every employee diikutsertakan pada pelatihan terkait anti pencucian uang dan is engaged in training related to anti-money laundering and pencegahan pendanaan teroris, termasuk persyaratan uji tuntas counter-terrorism financing, including customer due diligence nasabah, identifikasi pencucian uang, aktivitas mencurigakan, dan requirements, money laundering identification, suspicious kejahatan keuangan. Tidak kalah penting, kami pun melakukan activities, and financial crime. Moreover, we properly verify our verifikasi atas identitas nasabah sebelum hubungan bisnis dimulai clients’ identity before entering business relationship with them maupun selama hubungan berlangsung. and over the course of the aforementioned business relationship. Survei Kepuasan Nasabah [POJK. F.30] Customer Satisfaction Survey [POJK. F.30] Salah satu upaya untuk meningkatkan kualitas produk dan In order to further improve the quality of the Company’s products layanan yaitu dengan melakukan survei kepuasan nasabah. and services, we regularly conduct customer satisfaction Survei juga menjadi media bagi nasabah untuk memberikan surveys. These surveys also serve as a platform for clients to masukan dan umpan balik. Pelaksanaan survei tersebut menjadi provide insights and feedback. The surveys are carried out by the 76 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 79
tanggung jawab Tim Audit Internal dengan menggunakan Internal Audit Team by utilizing the e-mail survey methodology.
metode survei melalui e-mail. Pada tahun 2022/2023, survei In the 2022/2023 fiscal year, the customer satisfaction survey
kepuasan nasabah menjangkau nasabah perantara dan involved intermediary and institutional clients, representing
institusi, yang mencakup 58,5% dari seluruh nasabah Ashmore 58.5% of Ashmore’s clients based on AuM.
berdasarkan AuM.
2022/2023 2021/2022 2020/2021
4,2 4,00 4,00
Puas Puas Puas
Satisfied Satisfied Satisfied
Saluran Pengaduan Nasabah Customer Complain Mechanism
Ashmore menyediakan sarana pengaduan bagi nasabah yang Ashmore provides clients with a dedicated channel to voice
ingin menyampaikan keluhan maupun pengaduan mengenai their concerns and file grievance regarding our products and
produk dan layanan yang kami berikan. Semua keluhan akan services. All grievances are documented by the Clients
dicatat oleh Kantor Pengaduan Nasabah yang dikoordinasikan Grievance Office, overseen by the Chief Operating Officer,
oleh Chief Operating Officer, Pejabat Kepatuhan, dan/atau Compliance Officer, and/or the Head of Compliance at Ashmore
Kepala Kepatuhan Ashmore Group. Pejabat Kepatuhan Group. The Compliance Officer ensures that grievances are
akan memastikan bahwa keluhan ditangani sesuai dengan handled in accordance with specific regulatory requirements.
persyaratan khusus dari regulator.
Pengaduan yang masuk akan diselesaikan dalam waktu 20 hari Incoming grievances will be resolved within 20 business days
kerja setelah keluhan diterima atau total maksimum 40 hari from the date of receipt, or a maximum of 40 business days
kerja dalam kondisi khusus. Pejabat Kepatuhan akan terus under exceptional circumstances. The Compliance Officer will
memantau perkembangan penyelesaian pengaduan hingga continue to monitor the progress of grievance resolution until
ditemukan opsi alternatif atau solusi terbaik untuk internal alternative options or optimal solutions are identified for both
maupun eksternal, atau sampai pelapor merasa puas. Berikut internal and external stakeholders, or until the complainant
informasi penanganan pengaduan nasabah dalam tiga tahun is satisfied. The customer grievance management in the past
terakhir. three years was as follows.
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Sedang
Jumlah Keluhan Jumlah Keluhan Jumlah Keluhan
Selesai Ditindaklanjuti Selesai Selesai
Number of Number of Number of
Resolved Undergoing Resolved Resolved
Grievance Grievance Grievance
Follow-Up
- - - - - 4 4
Literasi dan Inklusi Keuangan [POJK. F.25]
Financial Literacy and Inclusion
Pemahaman dan aksesibilitas masyarakat terhadap produk dan Public understanding as well as the accessibility of financial
layanan keuangan dapat berdampak terhadap pertumbuhan products and services can significantly impact the growth of
ekosistem jasa keuangan dan pembangunan ekonomi. the financial services ecosystem and economic development.
Namun, hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat literasi However, research indicated that financial literacy and inclusion
dan inklusi keuangan di Indonesia masih tergolong rendah, in Indonesia remained low, and in fact rated the lowest in the
bahkan terendah di Kawasan Asia, sehingga pemerintah perlu Asian region. Consequently, the government needs to implement
menjalankan program berkelanjutan untuk meningkatkan sustainable programs in collaboration with both banking and
kualitasnya melalui kerja sama dengan lembaga jasa keuangan non-banking financial institutions to improve financial literacy
bank dan non-bank. and inclusion.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 77
Page 80
Keberlanjutan Investasi dan Ekonomi Digital
Investment and Digital Economy Sustainability
Kami menyambut baik tujuan pembangunan tersebut melalui At the Company, we strongly support the objectives of such
partisipasi aktif dalam penyelenggaraan kegiatan literasi development by actively participating in financial literacy and
dan inklusi keuangan bersama dengan mitra tepercaya inclusion initiatives alongside our trusted partners. These
kami. Kegiatan diberikan sesuai dengan skala operasional initiatives are tailored to the scale of our operations, with a
Perseroan dengan fokus transfer pengetahuan kepada nasabah primary focus on knowledge transfer to institutional clients,
institusional dan tim wealth management dari bank mitra, selain partner banks’ wealth management teams, as well as the
kepada individu masyarakat umum. Seluruh rangkaian kegiatan general public. In this regard, Ashmore’s entire efforts are
yang dilakukan Ashmore ditujukan untuk membangun budaya dedicated to fostering an investment culture, particularly in the
investasi, terutama pada layanan berbasis digital. realm of digital-based services.
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Ashmore melanjutkan program edukasi dan Ashmore bersama Buka Investasi Bersama Ashmore meluncurkan Ashmore Course from
literasi secara digital, baik bekerja sama meluncurkan serangkaian talkshow yang Home yang berfokus pada pendidikan analisis
dengan Buka Investasi Bersama maupun berfokus pada pengenalan portofolio dan keuangan tingkat lanjutan yang dibawakan
program internal yang memanfaatkan jalur perencanaan keuangan yang baik serta tren oleh Tim Investasi. Kursus-kursus tersebut
distribusi yang dapat menjangkau masyarakat ekonomi terkini. Acara yang memiliki 36 membahas topik terkait portofolio, manajemen
luas. Melalui kerja sama dengan agen penjual episode ini dilakukan melalui berbagai platform, risiko, hingga tren ekonomi terkini. Kursus ini
maupun institusi, Ashmore Indonesia berfokus termasuk vidio.com dan akun instagram dilakukan melalui webinar dan tercatat diikuti
pada program-program seperti pentingnya @bmoney. oleh 2.200 peserta dalam 14 sesi kursus.
investasi sejak dini, pengenalan terhadap Ashmore and Buka Investasi Bersama are proud Ashmore has launched the Ashmore Course
aset-aset investasi, cara sederhana memulai to present a series of talk shows introducing from Home, a specialized program focusing on
investasi, serta dasar dalam membentuk atau well-structured portfolios, sound financial advanced financial analysis education hosted by
mengelola portfolio investasi planning, and the latest economic trends. our Investment Team. These courses cover a wide
Ashmore continues its digital education and Comprising 36 episodes, this engaging program range of topics, including portfolio management,
literacy programs, both in collaboration with is hosted across various platforms, including risk management, and the latest economic
Buka Investasi Bersama and internal programs vidio.com and the @bmoney Instagram account. trends. Leveraging the power of webinars,
that utilize distribution channels that can reach this initiative has successfully attracted 2,200
the wider community. Through partnerships participants across 14 course sessions.
with selling agents and institutions, Ashmore
Indonesia focuses on programs such as the
importance of investing early, introduction
to investment assets, simple ways to start
investing, as well as the basics of forming or
managing an investment portfolio.
Dampak dari Produk dan Layanan Keuangan
Berkelanjutan [POJK. F.28]
Impacts of Sustainable Financial Products and Services
Ashmore secara aktif menyosialisasikan keunggulan produk- Ashmore actively promotes the advantages of its product
produk yang dimiliki serta memberikan edukasi kepada nasabah offerings and provides education to clients and the community
dan masyarakat mengenai pentingnya mengelola finansial sejak on the importance of early financial management. We undertake
dini. Hal ini kami lakukan sebagai bentuk dukungan terhadap these efforts in line with the government’s initiatives aimed at
program pemerintah untuk meningkatkan kualitas literasi enhancing Indonesia’s financial literacy, which to date remains
keuangan Indonesia yang masih cukup rendah. Kami meyakini low. We fully expect our investment products to deliver optimal
seluruh produk yang dikelola dapat memberikan manfaat ekonomi and sustainable economic benefits, specifically to our clients as
yang optimal dan berkelanjutan, secara khusus bagi para nasabah well as the to Indonesia’s economic development in general.
dan secara umum bagi pembangunan ekonomi Indonesia.
In order to achieve the expected returns, we allocate asset
Guna mencapai imbal hasil yang diharapkan, kami menyalurkan
under management (AuM) to companies that meet our
dana kelolaan (AuM) pada perusahaan yang telah memenuhi
standards, which include the ESG factors analysis. We
standar kami, termasuk terkait analisis faktor-faktor LST.
implement integrated risk management and have established
Kami menerapkan manajemen risiko yang terintegrasi, serta
operational standards, procedures, and technical guidelines for
telah menyiapkan standar operasional prosedur dan pedoman each product to mitigate the negative impacts that may arise
teknis pengelolaan untuk masing-masing produk dalam rangka from exisiting risk profiles.
memitigasi dampak negatif yang dapat timbul sewaktu-waktu
dari profil risiko yang ada.
78 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 81
KEBERLANJUTAN
BAGI MASYARAKAT
Sustainability for Community
Fokus Ashmore pada negara-negara emerging market tidak sekedar untuk berinvestasi, tetapi juga untuk
meningkatkan kualitas hidup masyarakatnya. Melalui Yayasan Ashmore yang didirikan sejak tahun 2008,
Ashmore Group berupaya untuk mengatasi ketimpangan dan meminimalkan kesenjangan sosial di kelompok
masyarakat. Selain itu, Ashmore juga aktif mendukung program pemerintah untuk mengembangkan dan
memberdayakan masyarakat.
Ashmore’s focus on emerging markets goes beyond mere investment as the Company also aims to enhance
the quality of life for the community. Through the establishment of the Ashmore Foundation in 2008,
Ashmore Group is committed to addressing inequalities and minimizing social disparities among various
groups within the society. Moreover, Ashmore actively supports government programs geared towards
community development and empowerment.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 79
Page 82
Keberlanjutan Bagi Masyarakat
Sustainability for Community
Penggunaan Tenaga Kerja Lokal [POJK. F.23]
Employment of Local Workforce
Ashmore mendukung penyerapan masyarakat yang berada Ashmore is committed to employing local workforce in its
di wilayah operasional untuk menjadi karyawan, sesuai operational area based on the required competencies and in
kompetensi yang dibutuhkan dan sesuai dengan peraturan accordance with applicable regulations. The aforementioned
perundang-undangan yang berlaku. Kebijakan ini menjadi policy exemplifies Ashmore’s proactive approach to fostering
bentuk tindakan Ashmore untuk turut mendorong pertumbuhan the local community’s economic growth and welfare
dan perbaikan ekonomi masyarakat lokal. Seiring dengan improvement. As the number of the Company’s employees
meningkatnya jumlah karyawan Perseroan setiap tahun, maka continues to increase on an annual basis, the proportion of the
proporsi tenaga kerja lokal pun terus bertambah. local workforce also steadily increases.
Persentase Penggunaan Tenaga Kerja Lokal*
Percentage of Local Workers Employment*
2022/2023 2021/2022 2020/2021
100,0% 100,0% 100,0%
* Tenaga kerja lokal merupakan karyawan yang memiliki KTP sesuai wilayah operasional, dalam hal ini Jakarta atau Jabodetabek.
* Local workers are employees whose ID matches the Company’s operational area i.e. Jakarta or Greater Jakarta.
Inisiatif Pembangunan Masyarakat bersama
Yayasan Ashmore [POJK. F.23]
Community Development Initiative with Ashmore Foundation
Ashmore Group memiliki Yayasan Ashmore yang beroperasi Ashmore Group owns the Ashmore Foundation that operates
secara mandiri dan terpisah dari entitas usaha. Yayasan yang independently and separately from the Group’s business
terdaftar di Inggris Raya sebagai badan amal dan perusahaan entities. Registered in the United Kingdom as a charity limited
terbatas jaminan (Limited by Guarantee/LBG) ini dikelola oleh by guarantee (LBG), the foundation is managed by an Executive
Direktur Eksekutif dan Dewan Trustee (Wali Amanat). Dewan Director and the Board of Trustee consisting of ten Ashmore
Trustee berasal dari 10 orang karyawan Ashmore Group, Group employees, a Non-Executive Director of Ashmore Group
seorang Direktur Non-Eksekutif Ashmore Group Plc dan Plc, and an Independent Trustee. In addition, employees are
seorang Trustee Independen. Selain Dewan Trustee, karyawan encouraged to actively participate in the Ashmore Foundation’s
juga didorong untuk terlibat langsung dalam tata kelola Yayasan governance through sub-committees.
Ashmore sebagai sub-komite.
Keberadaan Yayasan Ashmore bertujuan untuk membekali The Ashmore Foundation aims to empower women and youths
wanita dan kaum muda dengan keterampilan dan sumber daya with the necessary skills and resources to generate income,
yang diperlukan untuk menghasilkan pendapatan, mendorong drive systemic change, and create positive environmental
perubahan sistem dan menghasilkan dampak lingkungan impacts within local and surrounding communities. These
yang positif terhadap komunitas lokal dan sekitarnya. Tujuan objectives are achieved in collaboration with more than
ini diraih bersama mitra tepercaya yang berjumlah lebih dari 75 trusted partners consisting of local organizations across
75 organisasi lokal di 26 negara emerging market. 26 emerging markets.
Meskipun merupakan badan hukum yang berbeda, namun Despite being distinct legal entities, Ashmore Group continues
Ashmore Group terus mendukung kegiatan amal Yayasan to support Ashmore Foundation’s charities by providing
Ashmore dengan menyediakan ruang kantor pro-bono, pro-bono office space, administrative support, and a
memberikan dukungan administrasi, serta komitmen untuk commitment to matching employee donations. Every year,
80 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 83
menyalurkan sumbangan dana karyawan. Setiap tahun, Ashmore Ashmore Group Plc also contributes 0.5% of its profit before tax
Group Plc juga menyumbangkan 0,5% dari laba sebelum pajak to charitable causes, with a portion allocated to the Ashmore
untuk amal, di mana sebagiannya disumbangkan ke Yayasan Foundation to implement its grant-making strategies.
Ashmore untuk dapat digunakan dalam mengimplementasikan
strategi hibah amalnya.
Karyawan Ashmore juga secara aktif mendukung Yayasan Ashmore employees actively support the Foundation through a
Ashmore melalui program donasi tahunan secara global serta worldwide annual giving programme as well as organising and
berpartisipasi dalam berbagai acara penggalangan dana mulai participating in a range of fundraising events from wine tastings
dari wine tasting hingga kompetisi olahraga. Tahun ini, karyawan to sports competitions. This year will see employees across
Ashmore di kantor Ashmore di Asia dan Eropa akan mendaki Ashmore’s Asian and European offices climb Mount Fuji and
Gunung Fuji dan Gunung Triglav untuk mengumpulkan dana Mount Triglav to raise funds for the foundation. In 2022/2023,
bagi Ashmore Foundation. Pada tahun 2022/2023, karyawan Ashmore Indonesia employees conducted fundraising and
Ashmore Indonesia melakukan penggalangan dana dan collected Rp147.6 million which has been distributed to the
mengumpulkan sebesar Rp147,6 juta yang telah disalurkan Ashmore Foundation for various community development
ke Yayasan Ashmore untuk berbagai kegiatan pembangunan activities. Part of the fundraising has also been channeled to
masyarakat. Sebagian dari penggalangan dana tersebut juga respond to disaster relief in Turkey at the end of 2022.
telah disalurkan sebagai bantuan bencana di Turki pada akhir
tahun 2022.
2022/2023
Penggalangan dana oleh karyawan Ashmore Indonesia untuk Fundraising by Ashmore Indonesia employees for victims of the
korban bencana gempa di Turki sebesar Rp147,6 juta dan kegiatan earthquake disaster in Turkey amounting to Rp147.6 million and other
pembangunan masyarakat lainnya yang disalurkan melalui Yayasan community development activities channeled through the Ashmore
Ashmore. Foundation.
2021/2022
Pemberian dukungan dan investasi dalam bidang pendidikan, pekerjaan, Provided support and investments in the fields of education, employment,
dan kewirausahaan bagi kaum wanita dan para pemuda di negara-negara and entrepreneurship for women and youths in emerging markets.
emerging market.
Pemberian dana bantuan darurat ke Ukraina sebesar US$100.000 melalui Provided emergency funding of US$100,000 to Ukraine through Razom
Razom dan The WONDER Foundation. Pemberian bantuan ditujukan untuk and The WONDER Foundation to deliver hundreds of tons of tactical
mengirimkan ratusan ton peralatan dan suplai medis taktis ke Ukraina medical equipment and supplies to Ukraine, and to provide emergency
serta menyediakan suplai darurat bagi lebih dari 100.000 pengungsi aid to over 100,000 Ukrainian refugees in Poland.
Ukraina di Polandia.
2020/2021
Pemberian dukungan kepada 2 LSM di Indonesia, yaitu UnLtd Indonesia Supported two prominent non-governmental organizations in Indonesia
dan Yayasan IDEP. UnLtd Indonesia dan Yayasan IDEP telah menjadi mitra i.e. UnLtd Indonesia and IDEP Foundation. The two have been Ashmore
jangka panjang Yayasan Ashmore sejak tahun 2015. UnLtd Indonesia Foundation’s valued long-term partners since 2015. UnLtd Indonesia is
merupakan LSM yang berfokus pada kewirausahaan sosial, sedangkan dedicated to fostering social entrepreneurship, whereas IDEP Foundation
Yayasan IDEP berfokus pada dampak lingkungan dan sosial. focuses on environmental and social impacts.
Pemberian bantuan dana darurat sebesar US$100.000 untuk mendukung Provided emergency financial assistance amounting to US$100,000 to
mitra penerima hibah dan eks-penerima hibah yang terkena dampak support our grant partners and past recipients who have been adversely
Covid-19 di negara-negara emerging market. Di Indonesia sendiri, Yayasan affected by the Covid-19 pandemic in emerging markets. In Indonesia,
Ashmore menyalurkan bantuan dana darurat sebesar US$10.000 melalui the Ashmore Foundation channeled emergency funding of US$10,000
Yayasan IDEP. Dana tersebut digunakan untuk meningkatkan kesadaran through IDEP Foundation to raise awareness about Covid-19 prevention
pencegahan dan mitigasi Covid-19 melalui media lokal, serta distribusi and mitigation through local media, and to facilitate the distribution of
bantuan darurat kepada masyarakat setempat di awal pandemi. emergency relief to the local communities during on the onset of the
pandemic.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 81
Page 84
Keberlanjutan Bagi Masyarakat
Sustainability for Community
Saluran Pengaduan Program Pemberdayaan
dan Pengembangan Masyarakat [POJK. F.24]
Community Empowerment and Development Program
Grievance Channel
Ashmore telah menyediakan sarana pelaporan pengaduan Ashmore has established a dedicated grievance mechanism
terkait kegiatan pemberdayaan dan pengembangan masyarakat for community empowerment and development activities
melalui Yayasan Ashmore yang dapat diakses melalui situs through the Ashmore Foundation, accessible via the
web www.ashmorefoundation.org. Seluruh pengaduan yang www.ashmorefoundation.org website. All grievances will be
diterima akan direspons dan ditindaklanjuti sesuai dengan acknowledged and addressed promptly, ensuring that each
permasalahan masing-masing agar tidak terjadi benturan concern is handled properly to prevent potential conflicts of
kepentingan yang berpotensi dapat mengganggu hubungan interest and maintain the harmonious relationship between the
harmonis yang telah terjalin antara Perseroan dan masyarakat. Company and the community.
Adapun selama tahun 3 tahun terakhir, Perseroan tidak Furthermore, we are pleased to report that over the past three
menerima adanya pengaduan terkait pemberdayaan dan years, the Company did not receive any grievances concerning
pengembangan masyarakat yang telah dijalankan. community empowerment and development initiatives that had
been carried out.
Biaya Program Pemberdayaan dan
Pengembangan Masyarakat
Community Empowerment and Development Program Spending
Biaya yang dikeluarkan Ashmore untuk program pemberdayaan The spending incurred by Ashmore for community
dan pengembangan masyarakat dalam 3 tahun terakhir sebagai empowerment and development programs over the past three
berikut. years was as follows.
Uraian Satuan
2022/2023 2021/2022 2020/2021
Description Unit
Literasi dan Inklusi Keuangan Juta Rupiah
2.788 2.160 2.775
Financial Literacy and Inclusion Million Rupiah
Penyaluran Dana Aktivitas Tanggung
Jawab Sosial melalui Yayasan Ashmore
di Negara Emerging Market
Corporate Social Responsibility US$ 584.000 366.000* 208.000**
Activities Fund Distribution Through
Ashmore Foundation in Emerging
Markets
* Dari Januari 2021 sampai dengan Juni 2022. / From January 2021 to June 2022.
** Dari Januari 2020 sampai dengan Desember 2020. / From January 2020 to December 2020.
82 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 85
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen [POJK. G.1]
Written Verification from Independent Party
Laporan Keberlanjutan ini tidak diverifikasi oleh penyedia jasa This Sustainability Report has not been verified by an external
assurance eksternal. Namun demikian, Ashmore menjamin assurance provider. However, Ashmore assures that all
bahwa seluruh informasi yang disampaikan dalam Laporan information presented in this Sustainability Report is true,
Keberlanjutan ini adalah benar, akurat, dan faktual. accurate, and factual.
Tanggapan Terhadap Umpan Balik
Laporan Tahun Sebelumnya [POJK. G.3]
Response to the Previous Year’s Report Feedback
Selama tahun buku 2021/2022, Ashmore tidak menerima Throughout the 2021/2022 fiscal year, Ashmore did not
tanggapan dan umpan balik terhadap Laporan Keberlanjutan receive any responses or feedback regarding the 2021/2022
Tahun Buku 2021/2022. Namun demikian, Perseroan berupaya Sustainability Report. Nevertheless, we remain committed to
untuk menyempurnakan isi Laporan Keberlanjutan tahun buku enhancing the content of the 2022/2023 Sustainability Report
2022/2023 sesuai dengan kinerja keberlanjutan selama tahun in line with our sustainability performance during the reporting
pelaporan. period.
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 83
Page 86
Lembar Umpan Balik [POJK. G.2]
Feedback Form
Setelah membaca Laporan Keberlanjutan Tahun 2022/2023 After perusing the 2022/2023 Sustainability Report of
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk, kami mohon kesediaan PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk, we kindly request
para pemangku kepentingan untuk memberikan umpan balik dengan you as our stakeholder to provide feedback by sending an e-mail or
mengirim e-mail atau mengirim formulir ini melalui fax/pos. submitting this form via fax/mail.
Pertanyaan Setuju Tidak Setuju
Query Agree Disagree
Laporan ini telah memberikan informasi yang bermanfaat mengenai kinerja ekonomi, sosial, dan lingkungan
hidup Perseroan. …. ….
This report has provided useful information on the Company’s economic, social, and environmental performance.
Data dan informasi yang diungkapkan mudah dipahami, lengkap, transparan, dan berimbang.
…. ….
Data and information disclosed are easy to understand, complete, transparent, and balanced.
Data dan informasi yang disajikan berguna dalam pengambilan keputusan.
…. ….
Data and information presented are useful for making decision.
Laporan ini menarik dan mudah dibaca.
…. ….
This report is interesting and easy to read.
Mohon berikan nilai mengenai aspek yang terdapat dalam Please rate aspects presented in this report (1 = most important,
laporan ini (nilai 1 = paling penting, 2 = penting, 3 = tidak penting, 2 = important, 3 = unimportant, 4 = very unimportant).
4 = sangat tidak penting).
(….) Tata Kelola Keberlanjutan (….) Pengembangan Masyarakat (….) Penggunaan Energi
Sustainability Governance Community Development Energy Consumption
(….) Kinerja Ekonomi (….) Kesehatan dan Keselamatan Nasabah (….) Penggunaan Air
Economic Performance Clients’ Health and Safety Water Consumption
(….) Ketenagakerjaan (….) Investasi yang Bertanggung Jawab (….) Pengelolaan Limbah
Manpower Responsible Investment Waste Treatment
(….) Kesehatan dan Keselamatan Kerja (….) Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan (….) Pengelolaan Emisi
Occupational Health and Safety Environmentally Friendly Material Consumption Emission Management
Mohon berikan komentar/saran/usulan bagi laporan ini. Please provide your comments/suggestions/ideas for this report.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….............................
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….............................
Profil Anda / Your Profile
Nama / Name ...........................................................................................................................................
Pekerjaan / Occupation ...........................................................................................................................................
Institusi/Perusahaan / Institution/Company ...........................................................................................................................................
Kontak (telepon, e-mail) / Contact (phone number, e-mail) ...........................................................................................................................................
Kategori Pemangku Kepentingan / Stakeholder Category
Pemerintah Pelanggan Karyawan Mitra Usaha
Government Clients Employees Business Partners
Media Masyarakat LSM Lain-Lain, ….
Media Community NGO Others, ….
Saran dan tanggapan yang Anda berikan atas informasi yang
Please send your suggestion and response to information presented
disajikan dalam laporan ini mohon dikirimkan kepada:
in this report to the following:
Pacific Century Place, 18th Floor T : (021) 2953 9000
Sekretaris Perusahaan SCBD Lot. 10 F : (021) 2953 9001
Corporate Secretary Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53 E : cosec.indonesia@ashmoregroup.com
Jakarta, 12190 W : www.ashmoregroup.com
84 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 87
Daftar Pengungkapan Sesuai POJK
No. 51/POJK.03/2017 [POJK. G.4]
POJK No. 51/POJK.03/2017 Disclosure Index
No. Indeks Nama Indeks Halaman
Index No. Index Page
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
Penjelasan Strategi Keberlanjutan
A.1 20
Sustainability Strategy Description
Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlights
Aspek Ekonomi
B.1 26
Economic Aspect
Aspek Lingkungan Hidup
B.2 28
Environmental Aspect
Aspek Sosial
B.3 29
Social Aspect
Profil Perusahaan
Company Profile
Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan
C.1 33
Vision, Mission, and Sustainability Values
Alamat Perusahaan
C.2 32
Corporate Address
Skala Perusahaan
C.3 34, 35, 37, 38
Corporate Scale
Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan
C.4 38
Products, Services, and Business Activities
Keanggotaan pada Asosiasi
C.5 30
Association Memberships
Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan
C.6 38
Significant Changes to Listed or Public Company
Penjelasan Direksi
Message from Board of Directors
Penjelasan Direksi
D.1 4
Message from Board of Directors
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Penanggungjawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.1 41
Sustainable Finance Implementation Administrator
Pengembangan Kompetensi terkait Keuangan Berkelanjutan
E.2 42
Competency Development on Sustainable Finance
Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.3 42
Risk Assessment on Sustainable Finance Implementation
Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
E.4 11
Relations with Stakeholders
Permasalahan terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.5 22
Sustainable Finance Implementation Issues
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
F.1 44
Sustainability Culture Development Activities
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 85
Page 88
No. Indeks Nama Indeks Halaman
Index No. Index Page
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan atau Investasi, Pendapatan, dan Laba Rugi
F.2 Comparison Between Production Targets and Performance, Portfolios, Financing or Investment Targets, Revenue, 48
and Profit/Loss
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan atau Investasi pada Instrumen Keuangan atau
Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan
F.3 71
Comparison Between Portfolio Targets and Performance, Financing or Investment Targets in Similar Financial
Instruments or Projects with Sustainable Finance
Kinerja Lingkungan
Environmental Performance
Aspek Umum
General Aspect
Biaya Lingkungan Hidup
F.4 67
Environmental Spending
Aspek Material
Material Aspect
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan
F.5 62
Environmentally Friendly Material Consumption
Aspek Energi
Energy Aspect
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan
F.6 63
Energy Consumption and Intensity
Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan
F.7 63
Energy Efficiency and Renewable Energy Consumption Efforts and Achievements
Aspek Air
Water Aspect
Penggunaan Air
F.8 64
Water Consumption
Aspek Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Aspect
Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau Memiliki Keanekaragaman
F.9 Hayati 64
Impact of Operational Areas Near or Located in Conservation Areas or Areas with Biodiversity
Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati
F.10 64, 67
Biodiversity Conservation Efforts
Aspek Emisi
Emission Aspect
Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan berdasarkan Jenisnya
F.11 66
Emission Amount and Intensity by Type
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan
F.12 65, 67
Emission Reduction Efforts and Achievements
Aspek Limbah dan Efluen
Waste and Effluent Aspect
Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan berdasarkan Jenis
F.13 65
Amount of Waste and Effluent Generated by Type
Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen
F.14 65
Waste and Effluent Treatment Mechanism
Tumpahan yang Terjadi (jika ada)
F.15 65
Spill (if any)
Aspek Pengaduan terkait Lingkungan Hidup
Environmental Grievance Aspect
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan
F.16 68
Number and Subject of Environmental Grievance Received and Resolved
86 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk / Laporan Keberlanjutan 2022/2023
Page 89
No. Indeks Nama Indeks Halaman
Index No. Index Page
Kinerja Sosial
Social Performance
Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa yang Setara kepada Pelanggan
F.17 74
Commitment to Providing Equal Services for Products and/or Services to Consumers
Aspek Ketenagakerjaan
Manpower Aspect
Kesetaraan Kesempatan Bekerja
F.18 52
Equal Employment Opportunity
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa
F.19 53
Child Labor and Forced Labor
Upah Minimum Regional
F.20 55
Regional Minimum Wage
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman
F.21 57
Decent and Safe Work Environment
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai
F.22 53
Employee Training and Capacity Building
Aspek Masyarakat
Community Aspect
Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar
F.23 80
Impact of Operations on the Surrounding Communities
Pengaduan Masyarakat
F.24 82
Community Grievance
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan
F.25 23, 77
Corporate Social and Environmental Responsibility Activities
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan
Responsibility for Sustainable Products/Services Development
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan
F.26 73, 75
Sustainable Financial Products/Services Innovation and Development
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan
F.27 74
Products/Services that have been Evaluated for Safety for Customers
Dampak Produk/Jasa
F.28 78
Products/Services’ Impacts
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali
F.29 75
Number of Products Recalled
Survei Kepuasan Pelanggan terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan
F.30 76
Customer Satisfaction Survey on Sustainable Financial Products and/or Services
Lain-lain
Others
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada)
G.1 83
Written Verification from Independent Party (if any)
Lembar Umpan Balik
G.2 84
Feedback Form
Tanggapan terhadap Umpan Balik Laporan Tahun Sebelumnya
G.3 83
Response to the Previous Year’s Report Feedback
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 51/POJK.03/2017
G.4 85
POJK No. 51/POJK.03/2017 Criteria Disclosure Index
2022/2023 Sustainability Report / PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 87
Page 90
2022/2023 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report Pacific Century Place, 18th Floor SCBD Lot 10 Jl. Jendral Sudirman Kav 52-53 Jakarta 12190 Tel. : (021) 2953 9000 Fax. : (021) 2953 9001 E-mail : cosec.indonesia@ashmoregroup.com Website : www.ashmoregroup.com
Names mentioned 0 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
The name pass has not read this document yet.
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.