Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 86
Page 1
PRODUCT & SERVICES LAPORAN KEBERANJUTAN SUSTAINABILITY REPORT
Page 2
SANGGAHAN DAN BATASAN TANGGUNG JAWAB
Page 3
Buku ini merupakan Laporan Keberlanjutan kedua yang diterbitkan oleh PT Sumi Indo Kabel Tbk. Laporan ini mencakup dampak yang dihasilkan dari keberadaan bisnis Perseroan dalam lingkup ekonomi, lingkungan dan sosial atau aspek-aspekyang sangat memengaruhi penilaian dan keputusan para pemangku kepentingan. Dampak yang dimaksud dapat berupa kontribusi positif ataupun negative Perseroan terhadap pembangunan yang berkelanjutan dalam aspek ekonomi, lingkungan dan/atau pemberdayaan masyarakat. Laporan Keberlanjutan ini disusun dengan mengungkapkan topik-topik yang dianggap relevan dan penting dalam mencerminkan dampak keberadaan Perseroan terhadap ekonomi, lingkungan dan sosial atau aspek-aspek yang memengaruhi penilaian dan pengambilan keputusan para pemangku kepentingan. Perseroan telah melakukan evaluasi atas topik-topik tersebut untuk menentukan materialitas dari masing-masing topik terhadap para pemangku kepentingan, di lingkup internal maupun eksternal. The book is the second Sustainability Report of PT Sumi InThe book is the first Sustainability Report of PT Sumi Indo Kabel Tbk. The report covers the organization’s impacts to the economy, environment and social or the aspects that substantively influence the assessment and decisions of the stakeholders. The impacts refer to the positive or negative contributions of the Company to sustainable development within the aspects of economic, environment and/or to the society. The Sustainability Report is prepared by presenting relevant and important topics that reflect the organization’s impacts to the economy, environment and social or aspects that influence the assessment and decisionmaking of the stakeholders. The Company has evaluated the topics to determine the materiality of each topic to both internal and external stakeholders.
Page 4
1 3
KOMITMEN 01 SAMBUTAN 01
KEBERLANJUTAN DIREKSI
PERSEROAN MESSAGE FROM
SUSTAINABILITY COMMITMENT BOARD OF DIRECTORS
OF THE COMPANY
Strategi Keberlanjutan
Strategi Keberlanjutan Sustainability Strategy
Sustainability Strategy
Ikhtisar Keberlanjutan
Ikhtisar Keberlanjutan Sustainability Highlight
Sustainability Highlight
4
Penghargaan & Sertifikasi 01
Awards & Certification
TATA KELOLA
BERKELANJUTAN
SUSTAINABILITY
2
GOVERNANCE
PROFIL 11
PERUSAHAAN Struktur Tata Kelola
COMPANY PROFILE Berkelanjutan
Governance Structure
Identitas Perusahaan
Sustainability Strategy Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Tentang Perseroan
About the Company Direksi
Board of Directors
Visi dan Misi Perusahaan
Corporate Vision & Mission Organ-Organ Pendukung
Supporting Organs
Skala Usaha
Business Scale Peningkatan Kompetensi
Bagi Penanggung Jawab
Keanggotaan Pada Asosiasi
Strategi Keberlanjutan
Membership in Association
Competency Improvement for
Person in Charge of Sustainability
Perubahan Signifikan Pada Strategy Implementation
Organisasi
Sustainability Strategy Managemen Risiko
Risk Management
Struktur Perusahaan
Company Structure
Kegiatan Membangun
Budaya Keberlanjutan Di
Rantai Pasokan
Internal Perusahaan
Supply Chain
Activities to Nurture the Culture
of Sustainability in the Company
DAFTAR ISI
Page 5
5 7
KINERJA 01 KINERJA 01
EKONOMI SOSIAL
ECONOMIC SOCIAL
PERFORMANCE PERFORMANCE
Pemenuhan Tanggung Pemenuhan Tanggung
Jawab Perusahaan Terkait Jawab Perusahaan Terhadap
Aspek Ekonomi Aspek Social
Fulfulment of The Company’s Fulfilment of Employment
Economic Responsibilities Responsibilities
Dampak Ekonomi Langsung Pemenuhan Tanggung
Direct Economic Impact Jawab Perusahaan Terhadap
Aspek Kemasyarakatan
Dampak Ekonomi Tidak Fulfilment of Social Responsibility
Langsung
Pemenuhan Tanggung
Indirect Economic Impact
Jawab Perusahaan Terhadap
Aspek Perlindungan
6
Konsumen
KINERJA 01 Fulfilment of Consumer
LINGKUANGAN Protection Responsibility
ENIRONMENTAL
PERFORMANCE
8
Target & Rencana Terkait TENTANG 01
Pemenuhan Tanggung LAPOERAN
Jawab Terhadap Aspek KEBERLANJUTAN
Lungkungan Tahun 2021 ABOUT THE SUSTAINABILITY
Targets and Plans to Fulfil the
REPORT
Environmental Responsibilities in
2021 Tentang Laporan
Keberlanjutan
Kebijakan Terkait About the Sustainability Report
Penggunaan Material &
Energi Yang Ramah Lembar Umpan Balik
Lingkungan & Dapat Didaur Feedback Form
Ulang
Policies on the Use of Indeks POJK No.
Environmental- Friendly & 51/POJK.03/2017
Recycled Materials POJK Number 51/POJK.03/2017
Index
Kebijakan Terkait
Penggunaan Air, Energi &
Bahan Bakar
Policies on the Use of Water,
Energy and Fuel
Kebijakan Terkait
Pengelolaan Limbah
Waste Management Policy
Kepatuhan di Bidang
Lingkungan
Enviormental Compliance
Biaya yang Dikeluarkan
Cost Incurred
Mekanisme Pengaduan
Masalah Lingkungan
Handeling Mechanism for
Enviormental Complaints
Page 6
01
SUSTAINABILITY COMMITMENT OF THE COMPANY
KOMITMEN KEBERLANJUTAN PERSEROAN
STRATEGI
(POJK 51 A.1)
KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY STRATEGY
Perseroan berharap dapat menjaga pertumbuhan
bisnis yang berkelanjutan dan senantiasa
menguntungkan agar mampu memberikan manfaat
yang berkesinambungan bagi semua pemangku
kepentingan.
The Company expects to carry on the a sustainable
and profitable business growth and to constantly
extend the benefits to all stakeholders.
Perseroan memahami bahwa tuntutan untuk The Company understands that there is
menjalankan bisnis secara berkelanjutan terus an increasing demand for carrying out a
meningkat. Tidak hanya untuk menjaga sustainable operation. Not only to maintain
kepercayaan investor maupun pemegang trust of the investors and shareholders in the
saham pada perusahaan, namun juga bagi para Company, but it is also to maintain the trust of
pemangku kepentingan lainnya, dengan other stakeholders, by returning some of the
mengembalikan lagi sebagian dari kinerja economic performances generated to the
ekonomi yang dihasilkan kepada masyarakat, community, the employees and the
karyawan, maupun lingkungan sekitar sebagai surrounding environment as part of our
salah satu wujud tanggung jawab perusahaan responsibility as the corporate citizen.
sebagai corporate citizen.
Meskipun strategi tersebut belum dituangkan While the strategies have not yet formally
secara formal ke dalam peraturan perusahaan, established into a corporate policy, yet the
semangat keberlanjutan ditanamkan di seluruh Company has conveyed the spirit of
sendi bisnis Perseroan mulai dari membangun sustainability to every aspect of the business,
budaya kerja keras dan kepemimpinan yang starting from internalizing the visionary hard
visioner hingga jaminan perlindungan terhadap work and leadership cultures to protecting the
hak-hak azasi manusia dalam rangka human rights principles in order to create
menciptakan human security bagi semua pihak human security to all stakeholders, both directly
yang terdampak langsung maupun tidak and indirectly impacted from the Company's
langsung dari kegiatan bisnis Perseroan. business activities. The approach applied in
Pendekatan yang kami terapkan secara luas relation to human security is by integrating
terkait human security ini adalah dengan efforts to improve economic performances
mengintegrasikatn upaya-upaya untuk with efforts to preserve environment and
meningkatkan kinerja ekonomi dengan upaya empower the community one of which by
untuk melestarikan lingkungan dan providing access to education and training as
memberdayakan masyarakat salah satunya well as providing equal and fair access to job
melalui penyediaan akses terhadap pendidikan opportunities.
maupun pelatihan serta kesetaraan dalam
kesempatan bekerja.
Upaya tersebut juga didukung oleh kepatuhan These efforts are also supported with high
yang tinggi terhadap prinsip tata kelola yang compliance with the good governance
LAPORAN KEBERLANJUTAN
baik, di mana di dalamnya termasuk kepatuhan principles, where there also includes
terhadap peraturan perusahaan dan compliance with the prevailing internal rules
perundang-undangan yang berlaku, dalam and regulations, to build up the Company's
rangka menciptakan integritas dan akuntabilitas integrity and accountability among the public,
perusahaan di mata publik luas, pemegang the shareholders and other stakeholders.
saham dan pemangku kepentingan lainnya. Through such approach, the Company expects
Melalui pendekatan tersebut, Perseroan to carry on the a sustainable and profitable
berharap dapat menjaga pertumbuhan bisnis business growth and to constantly extend the
yang berkelanjutan dan senantiasa benefits to all stakeholders.
menguntungkan agar mampu memberikan
manfaat yang berkesinambungan bagi semua
pemangku kepentingan.
03 PRODUCT & SERVICES
Page 7
IKHTISAR KEBERLANJUTAN (POJK 51 B.1, B.2,B.3)
Sustainability Highlights
Aspek Ekonomi
Economic Aspect
Nilai Ekonomi yang
Satuan
Dihasilkan 2022 2021 2020
Unit
Economic Values Generated
Kuantitas produk dan/Jasa :
Product/Service Quantity:
Tembaga
Tons 18.894 19.347 17.301
Copper
Tonnes
Alumunium
216 302 85
Alumunium
Pendapatan
US$ 226 231 150
Revenue
Juta
Laba Bruto Millions 13 7,3 5,5
Gross Profit
Produk Ramah Lingkungan
Jenis Kabel
Environmental-Friendly 18 18 13
Cabel Type
Products
Kuantitas Produk dan Jasa Pendapatan
Product and service quality Revenue
2022 216 18.894 2022 226
Dalam USD Juta
In Millions US$
Dalam Ton
In Tons
2021 302 19.347 2021 231
2020 85 17.301 2020 150
Aluminium Tembaga
Aluminium Copper
SUSTAINABILITY REPORT
Laba Bruto Produk Ramah Lingkungan
Gross Profit Environmental-Friendly Products
2022 13 2022 18
Dalam USD JUta
In Millions US$
Jenis Kabel
Cable Type
2021 7,3 2021 18
2020 5,5 2020 13
JASA YANG SUPERIOR 04
Page 8
01
SUSTAINABILITY COMMITMENT OF THE COMPANY
KOMITMEN KEBERLANJUTAN PERSEROAN
Nilai Ekonomi yang
Satuan
Didistribusikan 2022 2021 2020
Unit
Economic Values Distributed
Biaya Umum dan Administrasi
General and Administration 2,7 3,2 4,0
Expenses
Pelibatan pihak lokal yang US$
berkaitan dengan proses bisnis Juta
Keuangan Berkelanjutan Millions
Local engagement relating to 183 198 122
the sustainable finance business
process.
Pembayaran PBB Jenis Pajak
22 21 21
Land and Building tax Tax Type
Biaya Umum dan Administrasi Pembayaran Kepada Pemerintah
General and Administrion Expenses Payment to Government
2022 2,7 2022 22
Dalam USD Juta
In Millions US$
Jenis Pajak
Tax Type
2021 3,2 2021 21
2020 4,0 2020 21
LAPORAN KEBERLANJUTAN
Pelibatan pihak local
Local Engagement
2022 183
Dalam USD Juta
In Millions US$
2021 198
2020 122
05 PRODUCT & SERVICES
Page 9
Aspek Lingkungan
Environmental Aspect
Tingkat Konsumsi Energi
Energy Consumption
Keterangan Satuan
2022 2021 2020
Description Unit
Konsumsi Listrik KWh
14.876.500 15.050.220 14.151.840
Electricity Consumption KWh
Konsumsi Air M3/Ton
0,100 0,115 0,171
Water Consumption M3/Tons
Konsumsi Bahan Bakar Gjoule
1.354 1.130 1.354
Fuel Consumption Gjoule
* Total konsumsi air oleh SIK dan IGS *Total water consumption of SIK and IGS
Konsumsi listrik Konsumsi Air
Electricity Consumption Water Consumption
2022 14.876.500 2022 0,100
Dalam M3/Tons
Dalam KWh
In M3/Tons
In KWh
2021 15.050.220 2021 0,115
2020 14.151.840 2020 0,171
SUSTAINABILITY REPORT
Konsumsi Bahan Bakar
Fuel Consumption
2022 1.354
Dalam Gjoule
In Gjoule
2021 1.130
2020 1.354
JASA YANG SUPERIOR 06
Page 10
01
SUSTAINABILITY COMMITMENT OF THE COMPANY
KOMITMEN KEBERLANJUTAN PERSEROAN
Pengelolaan Limbah Cair Domestik yang Dibuang/Dikeluarkan
Management of Domestic Liquid Waste Consumption Disposed
Satuan
2022 2021 2020
Unit
L/orang/hari
152 336 243
L/person/day
Pengelolaan Limbah B3
B3 Waste Management
Kode Limbah Jenis Limbah Nama Limbah Jumlah / Total Satuan
Waster Code Waste Type Waste Name 2022 2021 2020 Unit
B 110 d Padat Kain majun bekas & yang
sejenisnya 0.801 0.631 0.659
Solid
Used wiping cloth and its
equivalent
B 353-1 Padat Toner Bekas 0 0.013 0.018
Solid Used Toner
B 104 d Padat Kemasan Bekas B3 0.291 0.287 0.126
Solid Used Hazardous
Packaging
A 102 d Padat Aki/baterai bekas 0.060 0.038 0.057
Solid Used Batteries
B 107 d Padat Bekas lampu Neon (TL) 0.144 0.075 0.109
Solid Used Neon lamps (TL)
Ton
B 109 d Padat Filter bekas saringan Udara 0.037 0.07 0.014
Tons
Solid Used Air Filter
B 105 d Cair Lubricant 55.742 59.12 23.096
Liquid Lubricant
B 105 d Cair Olie bekas 3.486 4.416 5.648
Liquid Used Oil
B 355-1 Cair Limbah Cat 0.478 0.34 0
Liquid Paint Waste
A 323-1 Cair Pelarut Bekas Pencucian 2.060 3.416 1.477
Liquid Laundry Emulsifier
A 109 d Cair Limbah Asam yang 0 0 5.164
Liquid belum dikodifikasi
Non-codified Acid
Waste
LAPORAN KEBERLANJUTAN
07 PRODUCT & SERVICES
Page 11
Aspek Sosial
Social Aspect
Tingkat Konsumsi Energi
Energy Consumption
Keterangan Satuan
2022 2021 2020
Description Unit
Jumlah Karyawan yang Ikut Pelatihan Orang
1.272 750 235
Total Training Participants Person
Jumlah Jam Pelatihan Karyawan Jam
750 383 135
Total Employee Training Hours Hour
Biaya Tanggung Jawab Sosial Rp Juta
25 29 56,6
Total Social Responsibility Costs Millions Rp
Jumlah karyawan yang ikut Pelatihan
Total Training Participants
2022 1.272
Person
Orang
2021 750
2020 235
Jumlah Jam Pelatihan Pelatihan
Total Employee Training hours
2022 750
Hours
2021 383
Jam
2020 135
Biaya Tanggung Jawab Sosial
Total Social Responsibility Costs
SUSTAINABILITY REPORT
2022 25
Dalam USD Juta
In Millions US$
2021 29
2020 56,6
JASA YANG SUPERIOR 08
Page 12
01
SUSTAINABILITY COMMITMENT OF THE COMPANY
KOMITMEN KEBERLANJUTAN PERSEROAN
Nama Tahun Lembaga yang
Sertifikasi Lingkup Sertifikasi Perolehan Memberikan Masa Berlaku
Name of Scope of Certificationt Achievement Presenting Validity Period
Certification Year Institution
ISO 9001:2015 Pelaksanaan Sistem Manajemen 1995 SGS Oktober 2022 -
Mutu pada Design dan September 2025
Pembuatan Kabel Power dan
Kontrol,Kabel Telekomunikasi,
Kabel Automobile, dan Konduktor
(Aluminium dan Kawat Tembaga).
Quality Management System for October 2022 -
Design and Manufacture of Power September 2025
and Control Cables,
Telecommunication Cables,
Automobile Cable and Conductors
(Aluminum and Copper Wire).
ISO 9001:2015 Pelaksanaan Sistem Manajemen 2010 SGS Mei 2022 -
Lingkungan pada Design dan Mei 2025
Pembuatan Kabel Power dan
Kontrol, Kabel Telekomunikasi,
Kabel Automobile, dan Konduktor
(Aluminium dan Kawat Tembaga).
Environmental Management Mei 2022 -
System for Design and Mei 2025
Manufacture of Power and Control
Cables, Telecommunication Cables,
Automobile Cable and Conductors
(Aluminum and Copper Wire).
ISO 45001:2018 Pelaksanaan Keselamatan dan 2014 SGS September 2018-
(Upgrade dari Kesehatan pada Lingkungan Kerja September 2023
OHSAS 18001: pada Design dan Pembuatan
2008) Kabel Power dan Kontrol, Kabel
Telekomunikasi, Kabel
Automobile, dan Konduktor
(Aluminium dan Kawat Tembaga).
Occupational Health, Safety and September 2018-
Environment Management System September 2023
for Design and Manufacture of
Power and Control Cables,
Telecommunication Cables,
Automobile Cable and Conductors
(Aluminum and Copper Wire).
SMK3 Kepatuhan terhadap peraturan K3 2017 Kementerian April 2021 –
mencapai 97,59% dan termasuk Tenaga Kerja April 2024
(Sistem Manajemen
Keselamatan dan kategori tingkat penerapan yang
Kesehatan Kerja) memuaskan (Kemenaker)
Indonesia's
OHS Compliance reached to Ministry of Labor
April 2021 –
97.59% and categorized as (Kemenaker) April 2024
satisfactory implementation
Program Peringkat BIRU 2018 Kementerian April 2021 –
Penilaian BLUE Proper Lingkungan April 2024
Peringkat Hidup RI
Kinerja April 2021 –
Indonesia's
Perseroan April 2024
Ministry of
dalam
Environment and
Pengelolaan
Forestry
Lingkungan
Hidup
(PROPER)
LAPORAN KEBERLANJUTAN
09 PRODUCT & SERVICES
Page 13
10
SUSTAINABILITY REPORT
JASA YANG SUPERIOR
Page 14
02
COMPANY PROFILE
PROFIL PERSEROAN
Identitas Perusahaan
Corporate Identity
Nama Perusahaan
Company Name PT. SUMI INDO KABEL Tbk.
Perubahan Nama • PT Industri Kawat Indonesia (Akta Notaris Chusu Nuduri Atmadiredja No. 121,
Name Change wakil notaris di Tangerang).
• PT IKI Indah Kabel Indonesia (Akta Notaris Lieke Lianadevi Tukgali, S.H.,No. 67
tanggal 19 Maret 1982).
• PT Sumi Indo Kabel Tbk (Akta No. 14 tanggal 4 Desember 1988 dan Notaris A.
Partomuan Pohan, S.H., LL.M., serta telah disetujui oleh Menteri Kehakiman
Republik Indonesia melalui Surat Keputusan No. C-2138 HT.01.04.TH.99 tanggal
29 Januari 1999 serta diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No.
18 tanggal 2 Maret 1999, Tambahan Berita Negara No. 1435.
• PT Industri Kawat Indonesia (Notarial Deed of Chusu Nuduri Atmadiredja
No. 121, deputy notary in Tangerang).
• PT IKI Indah Kabel Indonesia (Notarial Deed of Lieke Lianadevi Tukgali, S.H., No.
67 dated 1 March 1982).
• PT Sumi Indo Kabel Tbk (Deed No. 14 dated 4 December 1988 and Notary A.
Partomuan Pohan, S.H., LL.M., as well as agreed by Minister of Justice of Republic of
Indonesia) through a Decree No. C-2138 HT.01.04.TH.99 dated 29 January 1999 and
announced in State Gazette of Republic of Indonesia No. 18 dated 2 March 1999,
Appendix of State Gazette No. 1435.
Bidang Usaha Industri kabel dan perlengkapan listrik, memproduksi konduktor (kawat tembaga &
Field of Business aluminium), kabel listrik tegangan rendah dan tegangan menengah, kabel kontrol,
kabel instrument, kabel telekomunikasi (tembaga kabel), kawat otomobil (kawat
tegangan rendah) serta aksesori kabel.
Cable industry and power equipment, manufacture of conductors (aluminum & copper
wire), low and medium voltage electricity cable, control cable, instrument cable,
telecommunication cable (copper cable), automobile wire (low voltage wire), and cable
accessories.
Lokasi Kantor Pusat & Jl. Gatot Subroto KM 7,8
Pabrik Pasir Jaya, Jatiuwung
Head Office & Factory Tangerang 15135
Address Indonesia
Phone : (62-21) 592 2404, 592 8066
Facsimile : (62-21) 592 2576, 5930 1979
Email : secretary-sik@gr.sei.co.jp
Website : http://www.sikabel.com
LAPORAN KEBERLANJUTAN
13 PRODUCT & SERVICES
Page 15
TENTANG
PERSEROAN
ABOUT THE COMPANY
Perseroan merupakan produsen kabel dengan
kualitas produk yang telah diakui di pasar domestik
maupun mancanegara.
The Company is a cable manufacturer whose
product quality has been recognized both in the
domestic and foreign markets.
Didirikan tanggal 23 Juli 1981 berdasarkan Established on July 23rd, 1981, pursuant to
Akta Notaris Chusu Nuduri Atmadiredja No. 121, the Notarial Deed of Chusu Nuduri Atmadiredja
wakil notaris di Tangerang, Perseroan No. 121, a deputy notary in Tangerang, the
merupakan produsen kabel dengan kualitas Company is a cable manufacturer whose
produk yang telah diakui di pasar domestik product quality has been recognized both in
maupun mancanegara. the domestic and foreign markets.
Perseroan merupakan perusahaan The Company is a foreign investment company
penanaman modal asing menyusul as Sumitomo Electric Industries Ltd., Japan,
bergabungnya Sumitomo Electric Industries joined the Company's shareholders in 1995. It
Ltd., Jepang, ke dalam jajaran pemegang was ratified through Notarial Deed No. 24
saham Perseroan tahun 1995. Hal itu disahkan dated 8 February 1995 from Notary A.
melalui Akta Notaris No. 24 tanggal 8 Partomuan Pohan, S.H., LLM. and has been
Februari 1995 dari Notaris A. Partomuan Pohan, announced in the State Gazette of the Republic
S.H., LLM. serta telah diumumkan dalam of Indonesia No. 52 dated 30 June 1995 and
Berita Negara Republik Indonesia No. 52 Appendix of State Gazette No. 5417.
tanggal 30 Juni 1995 dan Tambahan Berita
Negara No. 5417.
Kemudian Perseroan juga resmi menyandang Then the Company also holds the status of
status Perusahaan Kawasan Berikat sesuai a Bonded Area Company according to the
dengan Keputusan No. 278/KMK.04/2001 yang Decree No. 278/KMK.04/2001 which was then
lalu diperpanjang melalui Keputusan Menteri extended through the Decree of the Minister
Keuangan No. 1039/KM.4/2012 tanggal 13 April of Finance No. 1039/KM.4/2012 dated 13 April
2012. 2012.
Pada tahun 2010, Perseroan memperoleh In 2010, the Company obtained approval
persetujuan dari Keputusan Kepala Kantor based on the Decree of the Head of the
Pelayanan Pajak Perusahaan Masuk Bursa No. Company's Tax Office for Listed Companies No.
KEP-00002THBK/ WPJ.07/KP.0803/2010 KEP-00002THBK/ WPJ.07/KP.0803/2010
mengenai Perubahan Periode Tahun Buku concerning Changes in the Company's
Perusahaan dari periode 1 Januari hingga 31 Financial Year Period from the period of
Desember menjadi 1 April hingga 31 Maret January 1st until December 31st to April 1st to
yang berlaku untuk periode 1 April hingga 31 March 31st which is valid for the period April 1st
SUSTAINABILITY REPORT
Maret 2011. Perseroan selain itu memperoleh to March 31st, 2011. The Company also obtained
izin dari Menteri Keuangan Republik a permit from the Minister of Finance of the
Indonesia No. KEP-3218/WPJ.07/2011 tentang Republic of Indonesia No.
Pemberian Izin Menyelenggarakan Pembukuan KEP-3218/WPJ.07/2011 concerning the Granting
dengan Menggunakan Bahasa Inggris dan of Permission to Keep its Bookkeeping in
Satuan Mata Uang Dollar berlaku mulai tahun English Language and using Dollar as the
buku 2012. Currency Unit effective as of 2012 financial year.
JASA YANG SUPERIOR 14
Page 16
02
COMPANY PROFILE
PROFIL PERSEROAN
Visi Vision
Menjadi Perusahaan Produsen Kabel yang Becoming the best and trusted Cable
terbaik dan terpercaya di dalam negeri dan di Manufacturing Company in the country and
luar negeri overseas
Misi Mission
Selalu menawarkan barang dan jasa yang Offer the very best products to satisfy
terbaik untuk memenuhi permintaan customer needs.
Pelanggan.
Membangun keahlian teknis, menyadari Build technical expertise, realize changes
perubahan dan konsisten dalam mengejar and strive for consistent growth.
pertumbuhan.
Berperan untuk menciptakan lingkungan Contribute to creating a better society and
dan masyarakat yang lebih baik dengan environment, with a firm awareness of
kesadaran penuh sebagai wujud kepedulian social responsibility.
dari tanggung jawab sosial.
Memelihara etika Perseroan yang tinggi dan Maintain high corporate ethics and strive to
bekerja keras untuk menjadi suatu become a compay worthy of society’s trust.
Perusahaan yang layak mendapat
kepercayaan masyarakat.
Memelihara budaya Perusahaan yang hidup Nurture a lively corporate culture that
yang bisa meningkatkan kualitas diri. enables employee self-improvement.
Kebijakan Perusahaan Company Policy
Semua Karyawan harus memahami “Kebijakan All Employees shall understand the “Company
Perusahaan” dan Berusaha untuk Bekerja Policy” and Strive to Work
Utamakan Keselamatan & Kesehatan yang Safety First & Good Health for all parties.
baik bagi semua pihak.
Komunikasikan yang lebih baik dengan “Hou-Ren-Sou” for better Communications
“HOU-REN-SOU” (Melaporkan- (Report-Inform-Consult).
Menginformasikan-Mengkonsultasikan).
Kepatuhan terhadap Hukum dan Peraturan. Compliance with Laws and Regulations.
Kegiatan Bisnis yang Adil dan Layak. Fair and Proper Business Activities.
Memperbarui kembali standar/peraturan Re-fresh our standards/rules and follow all
kami dan mengikuti semua 100%. with 100%.
Melanjutkan SEQCDD penguatan dengan Continuing SEQCDD Reinforcement with
target numerik dan tanggal jatuh tempo. Numerical Target and Due Date.
Pertumbuhan dan Pengembangan Employees Growth and Development
LAPORAN KEBERLANJUTAN
Karyawan.
Mengambil tindakan cepat dengan Quick action with consideration future
pertimbangan untuk masa depan. awareness.
15 PRODUCT & SERVICES
Page 17
Skala Usaha
Business Scale
Jumlah Pendapatan Bersih Jumlah Aset
Total Net Revenue Total Assets
2022 226 2022 119
Dalam USD Juta
Dalam USD Juta
In Millions US$
In Millions US$
2021 231 2021 112
2020 150 2020 95
Jumlah Liabilitas Jumlah Karyawan
Total Liabilities Total Employees
2022 49 2022 502
Dalam USD JUta
In Millions US$
Persons
Orang
2021 44 2021 495
2020 27 2020 526
SUSTAINABILITY REPORT
Pasar yang dilayani
Market served
Domestik Mancanegara
Domestic Overseas
JASA YANG SUPERIOR 16
Page 18
02
COMPANY PROFILE
PROFIL PERSEROAN
Produk Yang Dihasilkan
Products Generated PT. SUMI INDO KABEL Tbk. (POJK 51 C.4)
Bare Conductor Bare Conductor, antara lain;
Bare Conductor
A. Copper Conductor, seperti;
• Bare Copper Conductor (BCC)
• Bare Copper Magnesium Conductor (BCC Cu Mg).
B. Aluminium Conductor seperti;
• ACSR, AAC and AAAC
Bare Conductor, which are;
A. Copper Conductor, such as;
• Bare Copper Conductor (BCC)
• Bare Copper Magnesium Conductor (BCC Cu Mg).
B. Aluminium Conductor seperti;
• ACSR, AAC and AAAC
Kabel Listrik, Kabel A. Kabel Power:
Kontrol & Kabel
Instrument • Tegangan rendah (LV)
Kabel Listrik, Kabel Kontrol • Tegangan Menengah (MV) hingga 36KV untuk kabel tanah &
& Kabel Instrument udara
B. Kabel Kontrol & Instrument:
• Multi – Core, Duplex, Triplex
• Shielded, armored untuk Underground, Tray
C. Fire Resistant Cable, Flame Retardant Cable.
D. Kabel Photovoltaic untuk Solar Panel
E. Moisture barrier cable (LAPA Cable) sebagai kabel ramah
lingkungan
A. Power Cable
• LV (Low Voltage)
• MV (Medium Voltage) Up to 36KV for underground & overhead
B. Control & Instrument Cable
• Multi – Core, Duplex, Triplex
• Shielded, armored untuk Underground, Tray
C. Fire Resistant Cable, Flame Retardant Cable.
D. Photovoltaic Cable for Solar Panel
E. Moisture barrier cable (LAPA Cable) as eco cable
F. Anti termite dan anti rodent cable
LAPORAN KEBERLANJUTAN
Kabel Telekomunikasi Steel Tape atau Steel Wire Amour Cable untuk underground.
Kabel Telekomunikasi
Steel Tape or Steel Wire Amour Cable For underground.
17 PRODUCT & SERVICES
Page 19
Kawat Otomobil A. Low-Voltage Wires for Batteries (AV)
Kawat Otomobil B. Earth Bond Low Voltage Wires for
Automobiles (EB)
C. Vinyl Insulated Low Voltage Wires for
Automobiles (HDEB)
D. Super thin insulated LV Cable (AVSS)
A. Low-Voltage Wires for Batteries (AV)
B. Earth Bond Low Voltage Wires for
Automobiles (EB)
C. Vinyl Insulated Low Voltage Wires for
Automobiles (HDEB)
D. Super thin insulated LV Cable (AVSS)
Pemegang Saham • Sumitomo Electric Industries Ltd., Japan 92,20%
Share Holder • Kepemilikan kurang dari 5% (7,80%)
• Sumitomo Electric Industries Ltd., Japan(92.20%)
• Ownership of less than 5% (7,80%)
Keanggotaan Dalam Organisasi (POJK 51 C.5)
Membership in Association
Pada tahun 2022, Perseroan tercatat In 2022, the Company was a registered member
sebagai anggota pada asosiasi berikut: of the following associations:
• AEI • AEI
Asosiasi Emiten Indonesia sebagai anggota A member of Indonesian Public Listed
Companies Association
• APKABEL • APKABEL
Asosiasi Pabrik Kabel Listrik Indonesia A member of Indonesian Power Cable
sebagai anggota Manufacturers Association
• KADIN • KADIN
Kamar Dagang dan Industri sebagai anggota A member of Chamber of Commerce and
Industry
• APINDO • APINDO
Asosiasi Pengusaha Indonesia sebagai A member of the Indonesian Employers
anggota Association
Perubahan Signifikan Pada Organisasi (POJK 51 C.6)
Significant Changes In Organization
Pada tahun 2022, tidak terjadi perubahan In 2022, there was no significant change
SUSTAINABILITY REPORT
signifikan pada organisasi yang berdampak in organization that impacted the Company's
pada saham dan struktur kepemilikan shares and ownership structure, as well as
Perseroan, maupun terkait dengan penutupan related to the branch opening or closure.
atau pembukaan cabang.
JASA YANG SUPERIOR 18
Page 20
DIVISION
DIRECTOR
BOARD OF GM
COMMISSIONERS
Audit
DEPUTY GM
Committee
BOARD OF
DIRECTORS DEPARTMENT
MANAGER
Internal Audit : Palgunadi B.
MR : Sriyanti Co. Secretary : Anastasia Senja
MR for JIS : Mario E C 5S & Enviorment : Francisco P.
Compliance: Suprapto ASS. MANAGER
CHIEF/SS
ADVISOR
PE-J. Wada
Engineering-A. Kikushi
QA & QC MANUFACTURING MARKETING FINANCE & ACC. CORPORATE
Suprapto Suprapto Sulim H Limbono S. Sasaki Sulim H Limbono
Suprapto R. Tsujimoto T. Suzuki
PRODUCT & SERVICES
Khamami Dono W Sutaryo
SALES SALES
QA & QC PPC PRODUCTION AUTOMOBILE PE ENGINEERING PROCUREMENT DESIGN FIN. & ACC. PERSO & ADM. IT
DOMESTIC EXPORT
Sriyati (Budiyarto) (Dono W) (Suprapto) Budiyarto (Sutaryo) Puji R E Sumiyem Ekes Rensius A (T. Suzuki)
Eddy S B Mario E C
SALES SALES BONDED
QA & QC Matt-PPC-Ship PC AUTOMOBILE PE PLANT ENG. PROCUREMENT DESIGN FIN. & ACC. PERSO & ADM. IT
DOMESTIC EXPORT ZONE
Tarkun B W Haribowo (Dono W) (Suprapto) (Budiyarto) (Sutaryo) Teguh S (Sumiyem) (Ekes K) Hakemal K (T. Suzuki)
(Eddy S B) (Mario E C) Teguh S
- Supranoto Agus B Sapto A - - - - Dentin W I - -
- - -
02 PROFIL PERSEROAN
19
LAPORAN KEBERLANJUTAN
COMPANY PROFILE
Page 21
Rantai Usaha
Supply Chain
Perseroan menerapkan manajemen rantai The Company applies a supply chain
pasok dengan tujuan untuk memastikan bahwa management to ensure that goods and
barang dan jasa yang berasal dari services from the suppliers have met the
pemasok telah memenuhi standar spesifikasi required specifications and quality and
dan kualitas yang dipersyaratkan dan sesuai according to the company's manufacturing
dengan kebutuhan produksi perusahaan, needs, thus helping the Company to produce
sehingga secara konsisten Perseroan dapat quality products.
menghasilkan produk yang berkualitas.
Rantai pasok sesuai jenis material utama The supply chain according to the main
yang dipakai dalam proses produksi materials used in the company's manufacturing
perusahaan digambarkan sebagaimana berikut: process is described as follows:
Pembelian
Purchase
Import Material Mentah Material Mentah Lokal
Raw Material Import Raw Material Local
Gudang
Warehouse
Material Lokal + Import Process Produksi Material Lokal
Local + Import Material Production Process Local Material
SUSTAINABILITY REPORT
Pelanggan
Costumers
Sementara itu, Perseroan juga bekerja sama Meanwhile, the Company also has cooperation
dengan supplier lokal (Indonesia) untuk with local (Indonesian) packaging suppliers,
penyediaan kemasan (packaging) yaitu namely drum, wood, drum, iron, Box Carton.
berupa drum kayu, drum besi, Karton Box.
JASA YANG SUPERIOR 20
Page 22
03
MESSAGE FROME BOARD OF DIRECTORS
SAMBUTAN DIREKSI
SHIGETOSHI
SASAKI
DIREKTUR UTAMA
PRESIDENT DIRECTOR
Sebagai corporate citizen, Perseroan menyadari pentingnya menjaga
hubungan yang harmonis dengan seluruh pemangku kepentingan agar
Perseroan senantiasa memperoleh dukungan yang besar untuk terus
berkarya demi menjaga prospek bisnisnya untuk jangka panjang.
As a corporate citizen, the Company is fully aware of the importance
of maintaining a harmonious relationship with all stakeholders to obtain
continuous supports to carry on the good works and to sustain its
long-term business prospect.
Pemegang saham yang terhormat, Dear respected shareholders,
Sebagai corporate citizen, Perseroan As a corporate citizen, the Company is fully
menyadari pentingnya menjaga hubungan aware of the importance of maintaining a
yang harmonis dengan seluruh pemangku harmonious relationship with all stakeholders to
kepentingan agar Perseroan senantiasa obtain continuous supports to carry on the
LAPORAN KEBERLANJUTAN
memperoleh dukungan yang besar untuk terus good works and to sustain its long-term
berkarya demi menjaga prospek bisnisnya business prospect.
untuk jangka panjang.
23 PRODUCT & SERVICES
Page 23
Kinerja Perusahaan Direct Economic Impacts
Sesuai kententuan terkait pengelolaan According to the environmental
lingkungan yang menjadi pedoman kami dalam management regulations to which we refer in
memenuhi tanggung jawab sosial perusahaan, fulfilling the corporate social responsibilities,
sejumlah target keberlanjutantelah ditetapkan, a number of sustainability targets have
baik dalam hal aspek ekonomi, sosial maupun already been determined, both in terms of
lingkungan. economic, social as well as environmental
aspects.
Dalam kaitannya dengan aspek ekonomi, In term of economic aspect, the Company in
Perseroan di tahun 2022 mampu 2022 could make consistent benefit
mempertahankan kontribusinya dalam bentuk contributions to shareholders and
manfaat yang berkelanjutan bagi para stakeholders, particularly the employees of
shareholder dan stakeholder, yaitu terutama the Company, customers, suppliers as well as
karyawan Perseroan, pelanggan, pemasok serta the public, which have been very supportive to
masyarakat luas, yang turut mendukung the company’s advances. The benefit
kemajuan perusahaan selama ini. Distribusi nilai distribution is expected to drive economic
manfaat ini diharapkan dapat turut activities to realize prosperity for everyone.
menggerakkan aktivitas ekonomi yang lebih This year we contributed to the government in
luas untuk mewujudkan kesejahteraan bersama. the form of employee tax expenses which
Pada tahun ini kontribusi kami kepada could be found in the Financial Report.
pemerintah dalam bentuk pembayaran pajak
biaya karyawan yang dapat dilihat di Laporan
Keuangan.
Kemudian dalam aspek lingkungan, pencapaian Then, in term of environmental aspect, the
Perseroan di tahun ini tidak terlepas dari Company’s achievements show our bold
komitmen perusahaan untuk mengelola commitment to conducting an
lingkungan sesuai praktik, standar maupun environmental management according to the
ketentuan yang dimuat dalam aturan-aturan practices, standards, as well as prevailing laws
yang berlaku. and regulations.
Sesuai koridor itu, Perseroan di tahun ini mampu The Company accordingly has made some
melakukan terobosan yang berdampak pada breakthroughs that impacted on
pengendalian emisi serta pemakaian energi. controlled emission and energy efficiency. As
Sejalan dengan peningkatan aktivitas bisnis the business activities increased, both in the
kami, baik di kantor maupun di pabrik, office and the factory, the Company has
Perseroan berupaya terus mencari solusi-solusi continued to seek for the best solutions in
terbaik dan langkah-langkah pengendalian energy use, particularly electricity and water
untuk mengelola pemakaian energi, terutama which were mostly used in office operations
listrik dan air yang sangat dibutuhkan dalam and production process.
kegiatan operasional kantor maupun proses
produksi.
Beberapa program yang kami lakukan untuk We have run some programs to prevent the
mencegah pemanasan global dan mendukung global warming and support the zero emission
zero emisi adalah mengganti jenis lampu yang campaign, such as changing lamp type with
hemat energi, mengganti motor-motor pompa low-energy ones, changing pump motors and
dan kompresor angin dengan air compressor with inverter, installing
inverter,pemasangan sensor otomatis untuk automatic censor to operate the motor fan of
pengoperasian motor fan pada cooling system, the cooling system, changing Diesel- powered
mengganti Forklift Diesel ke Forklift Listrik Forklift with Battery-powered Forklift as well
(battery) dan Pemasangan Pembangkit listrik as installation of Solar Cell/PLTS power
Solar Cell/PLTS secara bertahap saat ini hanya generator on gradual basis, which is currently at
area kantor. office area.
SUSTAINABILITY REPORT
Di satu sisi, pencapaian efisiensi energi dan Those achievements in energy and fuel
bahan bakar ini mewakili komitmen kami untuk efficiency indeed represent our commitment to
menjalankan prinsip-prinsip keuangan the serious implementation of sustainable
berkelanjutan yang menuntut manajemen untuk finance principles, which require consistent
dapat menjaga keseimbangan pada management’s efforts to maintain the balance
pelaksanaan kegiatan operasional dalam in operational activities and realize profitability
upayanya meraih profitabilitas dengan through the implementation of sustainability
pelaksanaan strategi keberlanjutan. Oleh policy. The environmental achievements at the
karenanya, pencapaian pada aspek lingkungan same time also prove our managerial
merupakan bukti kemampuan manajerial kami competence to realize an
JASA YANG SUPERIOR 24
Page 24
03
MESSAGE FROME BOARD OF DIRECTORS
SAMBUTAN DIREKSI
untuk mewujudkan pengelolaan perusahaan environmental-care business operation.
yang berwawasan lingkungan.
Selain itu, kami juga mendorong pengelolaan In parallel, we have continued to encourage
limbah B3 yang komprehensif guna a comprehensive B3 waste management to
meminimalisir isu-isu lingkungan. Dalam hal ini, mitigate environmental issues. The Company in
Perseroan tidak hanya mengikuti seluruh that case has not only complied with the
ketentuan yang berlaku terkait pengelolaan applying regulations on waste management
limbah namun juga bekerja sama dengan pihak but also has cooperated with the
ketiga yang direkomendasikan dan telah recommended third parties that have license
memiliki izin dari Kementerian Lingkungan from Ministry of Environment and Forestry.
Hidup dan Kehutanan (KLHK).
Berkaitan dengan produk yang ramah Then, in terms of environmental-friendly
lingkungan, Perseroan melakukan inovasi products, we also have made innovations to
terhadap produk kabel, dimana terdapat cable products, such as LAPA (Laminated
LAPA (Laminated Aluminium Polyethylene & Aluminium Polyethylene & Polyamid) sheath
Polyamid) sheath cable yang ramah lingkungan cable that is categorized as ecogreen product.
(ecogreen product). Selain LAPA cable, kami Adding to LAPA cable, we have also
juga memproduksi kabel untuk solar panel, produced cable for solar panel, halogen free
halogen free cable yang bebas material kimia cable that is free from hazardous chemical
berbahaya sesuai dengan RhOS 1&2, REACH- materials as required in RhOS 1&2
SVHC, serta Kabel power dengan XLPE standard, REACH-SUHV, as well as power cable
isolasi. Solusi produk dari kami ini diharapkan with isolated XLPE. Our product solutions are
dapat meningkatkan kontribusi Perseroan expected to boost the company’s
terhadap kelestarian lingkungan dan menjaga contributions to preserve the environment
bumi beserta ekosistem di dalamnya bagi and the earth together with ecosystem for
generasi mendatang. our future generation.
Lalu dalam hal aspek sosial, komitmen Meanwhile, in term of social aspect, the
Perseroan untuk senantiasa Company’s commitment to always put
memprioritaskan penerapan standar dan Employee Health and Safety on top priority has
praktik Keselamatan dan Kesehatan Kerja brought positive impacts on the realization of
(K3) berdampak positif pada terwujudnya a safe and secure work environment for the
lingkungan kerja yang aman dan nyaman employees. The Company in that case has
bagi seluruh karyawan. Dalam hal ini obtained support from the Holding
Perseroan juga disupport oleh Perusahaan (Sumitomo Electric Industries Ltd). The
Induk (Sumitomo Electric Industries, Ltd.). Management would like to use this opportunity
Manajemen menyampaikan apresiasi yang to extend its appreciation to all employees for
besar kepada seluruh jajaran karyawan yang their high commitment to implementing
menjunjung tinggi praktik K3 terutama di lokasi Occupational Health and Safety (OHS)
pabrik sehingga kami dapat mewujudkan practices in the factory area, thus we have been
operational excellence dengan zero accident able to realize operational excellence with zero
rate dari tahun 2014 sampai tahun 2022. accident rate since year 2014 up to year 2022.
Di saat yang sama, Perseroan juga tetap At the same time, the Company held
melaksanakan kegiatan pelatihan bagi trainings for employees. The opportunity to
karyawan. Kesempatan untuk mengikuti participate in trainings were fairly open to every
pelatihan kami berikan secara merata kepada employee in order to help them improve their
seluruh jajaran karyawan agar mereka memiliki competence and build a better career in the
peluang untuk meningkatkan kompetensinya company.
dan membangun karir lebih baik di perusahaan.
Pada tahun 2022, Sebagai bentuk kepedulian In 2022, As manifestation of its concern for
terhadap kelestarian lingkungan, Perseroan environmental sustainability, the Company
LAPORAN KEBERLANJUTAN
menyadari pentingnya penanganan awal atas realizes the importance of early-handling of
Limbah/sampah dan karenanya Perseroan waste/garbage, and, therefore, the Company
menyumbangkan 30 (tiga puluh) unit donated 30 (thirty) units of Waste Storage to
Penampungan Limbah ke Desa Serdang Asri, Serdang Asri Village, Tangerang, Banten.
Tangerang, Banten
25 PRODUCT & SERVICES
Page 25
Komitmen Memajukan Commitment to advancing the
Perusahaan Company
Sebagai corporate citizen, Perseroan menyadari As a corporate citizen, the Company is fully
pentingnya menjaga hubungan yang harmonis aware of the importance of maintaining a
dengan seluruh pemangku kepentingan agar harmonious relationship with all
Perseroan senantiasa memperoleh dukungan stakeholders to obtain continuous supports
yang besar untuk terus berkarya demi menjaga to carry on the good works and to sustain its
prospek bisnisnya untuk jangka panjang. Kami long-term business prospect. We expect our
berharap keberadaan perusahaan tidak hanya business presence not only have important role
memiliki peran penting dalam pembangunan in national development but also in improving
nasional namun juga dalam meningkatkan the nation’s welfare.
kesejahteraan masyarakat secara luas.
Therefore, our commitment will remain intact,
Untuk itu kami menjaga komitmen untuk terus namely to advance the company in line with the
memajukan perusahaan secara beriringan implementation of sustainability policy that
dengan pelaksanaan kebijakan keberlanjutan will guide us in realizing an environmental-care
yang telah ditetapkan untuk mengawal business operation. The long list of
pelaksanaan kegiatan usaha yang berwawasan accomplishments we made in main aspects of
lingkungan. Pencapaian dalam seluruh aspek sustainability this year will serve as reference
utama keberlanjutan di tahun ini akan menjadi and motivation for the Company to fulfil its
rujukan sekaligus motivasi bagi Perseroan untuk sustainability responsibilities in the coming
memenuhi tanggung jawab keberlanjutannya di year.
tahun mendatang.
Atas nama Direksi
On behalf of the Board of Directors
SHIGETOSHI SASAKI
Direktur Utama
President Director
SUSTAINABILITY REPORT
JASA YANG SUPERIOR 26
Page 26
04
SUSTAINABLE GOVERNANCE
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Tata Kelola Berkelanjutan
Sustainability Governance
Perseroan berkomitmen untuk mendukung The commitment to implementing the good
pelaksanaan prinsip-prinsip tata kelola yang corporate governance principles is part of our
baik sebagai bagian dari upayanya menjaga efforts to maintain a sustainable business. The
keberlajutan perusahaan. Perseroan menyadari Company realizes that the implementation of
sepenuhnya bahwa pelaksanaan tata kelola good corporate governance in accordance with
perusahaan yang baik dan sesuai dengan the best practices will ensure the Company to
praktik bisnis terbaik (best practices) akan always comply with the prevailing regulations,
menjaga Perseroan berada tetap dalam koridor both in relation to the operational and financial
kepatuhan terhadap peraturan transactions, in order to achieve the corporate
perundang-undangan yang berlaku, baik dalam goals and objectives as well as add values to the
kaitannya dengan operasional maupun transaksi shareholders and other stakeholders.
finansial, sehingga dapat mewujudkan seluruh
tujuan dan sasaran bisnis perusahaan dan
memberikan nilai tambah bagi pemegang
saham dan pemangku kepentingan lainnya.
Struktur Tata Kelola Berkelanjutan (POJK 51 E.1)
Structure of Sustainability Governance
Untuk mendukung efektivitas pelaksanaan tata To sustain an effective implementation of the
kelola yang berkelanjutan di lingkungan sustainable governance in the company, we
perusahaan, Perseroan telah menentukan have determined a governance structure that
struktur tata kelola perusahaan yang terdiri dari consists of elements that are responsible for the
perangkat-perangkat utama yang bertanggung implementation and supervision over the
jawab terhadap penerapan dan pengawasan sustainable strategies in the Company.
pelaksanaan strategi keberlanjutan di
Perseroan.
Berikut struktur tata kelola berkelanjutan: Below is the structure of the sustainable
governance:
Rapat Umum
Pemegang Saham
General Meeting
of Shareholders
Fungsi Nominasi &
Dewan Komisaris Remunerasi
Board of Nomination &
Commissioners Remuneration
Function
Dewan Direksi
Board of Directors
LAPORAN KEBERLANJUTAN
Sekretaris Perusahaan Unit Audit Internal Komite Audit
Corporate Secretary Internal Audit Unit Audit Committee
23 PRODUCT & SERVICES
Page 27
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Dewan Komisaris Perseroan bertanggung jawab The Company’s Board of Commissioners is
atas pelaksanaan pengawasan terhadap responsible for the implementation of
pengimplementasian strategi dan supervisory duty over the implementation of
pengembangan usaha sesuai visi dan misi strategies and business development according
perusahaan maupun rencana kerja dan to the corporate vision and mission as well as
tugas-tugas oleh Direksi. Dipilih dan diangkat work plans and duties of the Board of Directors.
oleh pemegang saham melalui mekanisme Selected and appointed by the shareholders
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan through General Meeting of Shareholders (GMS)
Komisaris Perseroan bertugas selama 3 (tiga) mechanism, Board of Commissioners of the
tahun dengan komposisi sebagai berikut: Company serves the Company for 3 (three)
years with the following composition:
Nama Jabatan Dasar Penunjukkan
Name Position Legal Basis of Appointment
Toshihiko Terao Komisaris Utama Akta Pernyataan Keputusan RUPS No. 3 tanggal 5 Maret 2021
Deed of GMS’ Resolutions No. 3 dated 5 March 2021
Yoshinobu Matsumura Komisaris Akta Pernyataan Keputusan RUPS Tahunan No. 50 tanggal 10
September 2018
Deed of Annual GMS’ Resolutions No. 50 dated 10 September 2018
Cahyadi Wijaya Komisaris Independen Akta Pernyataan Keputusan RUPS Tahunan No. 50 tanggal 10
September 2018
Deed of Annual GMS’ Resolutions No. 50 dated 10 September 2018
Dalam melaksanakan tugas dan tanggung In fulfilling the duties and responsibilities, the
jawabnya, Dewan Komisaris berpedoman pada Board of Commissioners is guided with the
Pedoman dan Tata Tertib Kerja Dewan Board of Commissioners Work Manual and
Komisaris yang ditetapkan tanggal 1 April 2016 Guideline dated 1 April 2016 which was
yang disusun dengan berdasarkan Anggaran determined based on the Company’s Articles of
Dasar Perseroan serta peraturan Association and prevailing rules.
perundang-undangan yang berlaku.
SUSTAINABILITY REPORT
JASA YANG SUPERIOR 24
Page 28
04
SUSTAINABLE GOVERNANCE
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Direksi (GRI 102-9)
Board of Directors
Selain tugas yang dijalankan secara kolektif, In addition to the shared duties, each member
masing-masing Direksi juga menjalankan tugas of Board of Directors is also responsible for their
secara individu sesuai departemen yang individual duties according to the department
dipimpinnya, yaitu: he leads, namely:
• Direktur Utama • President Director
Memimpin Perseroan dan bertanggung He leads the Company and is responsible
jawab atas koordinasi di jajaran manajemen for coordination in the management and
dan sistem pengendalian internal Perseroan internal control system of the Company in
guna meningkatkan efisiensi, produktivitas, order to improve the company's efficiency,
dan kinerja Perseroan serta Menyusun productivity, and performance as well as
strategi jangka panjang sesuai dengan visi develop long-term strategies in accordance
dan misi Perseroan; with the corporate vision and mission;
• Wakil Direktur Utama • Vice President Director
Bertanggung jawab untuk mengawasi, He is responsible for supervising, fostering,
membina, mengevaluasi, mengendalikan evaluating, controlling and improving
dan meningkatkan Sumber Daya Manusia Human Resources (HR) while ensuring the
(SDM) serta memastikan tercapainya achievement of the Company's goals in
sasaran Perseroan sesuai visi dan misi serta accordance with the vision and mission and
memastikan bahwa hubungan industrial ensuring the establishment of industrial
terselenggara dengan bak, dengan lembaga relations, with relevant Government
Pemerintah terkait, Serikat Pekerja, agencies, Trade Union, the surrounding
Masyakarat sekitar dan memastikan Community and the welfare of all
kesejahteraan seluruh karyawan , dan employees, also is responsible for the
bertanggung jawab atas pengelolaan Company’s regulatory compliance;
Perseroan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku;
• Direktur Manufaktur • Director of Manufacturing
Bertanggung jawab mengatur strategi He is responsible for arranging production
produksi untuk mencapai target kualitas, strategies to achieve quality, cost and
biaya dan pengiriman serta melakukan delivery targets as well as making
peningkatan dan pengembangan secara improvements and developments; d.
menyeluruh; Marketing Director He is responsible for
managing all sales activities and developing
sales strategies in accordance with
predetermined targets and conducting
periodic evaluations;
• Direktur Marketing • Marketing Director
Bertanggung jawab mengatur seluruh He is responsible for managing all sales
kegiatan penjualan dan menyusun strategi activities and developing sales strategies in
penjualan sesuai dengan target yang telah accordance with predetermined targets and
ditetapkan serta melakukan evaluasi secara conducting periodic evaluations;
berkala
• Direktur Keuangan dan Akuntansi • Director of Finance and Accounting
Bertanggung jawab mengawasi dan He is responsible for supervising and
memastikan bahwa semua fungsi keuangan ensuring that all financial and accounting
dan akuntansi telah diatur secara baik dan functions have been properly regulated and
sesuai dengan peraturan-peraturan in accordance with applicable accounting
LAPORAN KEBERLANJUTAN
akuntansi yang berlaku serta mendukung regulations and in supportive to the
strategi bisnis Perseroan; Company's business strategy
implementation;
Berikut susunan Direksi per tanggal 31 Maret The following is the composition of the Board of
2023: Directors as of March 31, 2023:
25 PRODUCT & SERVICES
Page 29
Nama Jabatan Dasar Penunjukkan
Name Position Legal Basis of Appointment
Shigetoshi Sasaki Direktur Utama Akta Pernyataan Keputusan RUPST No. 50 tanggal 10 September
2018
Deed of Annual GMS’ Resolutions No. 50 dated 10 September 2018
Sulim Herman Wakil Direktur Utama Akta Pernyataan Keputusan RUPST No. 50 tanggal 10 September
Limbono 2018
Deed of Annual GMS’ Resolutions No. 50 dated 10 September 2018
Hiroshi Shikata Direktur Akta Pernyataan Keputusan RUPST No. 50 tanggal 10 September
2018
Deed of Annual GMS’ Resolutions No. 50 dated 10 September 2018
Osamu Okamoto Direktur Akta Pernyataan Keputusan RUPST No. 43 tanggal 26 Agustus
2020
Deed of Annual GMS’ Resolutions No. 50 dated 10 September 2018
Suprapto Direktur Akta Pernyataan Keputusan RUPST No. 67 tanggal 26 Agustus
2022
Deed of Annual GMS’ Resolutions No. 67 dated 26 September 2022
Organ-Organ Pendukung
Supporting Organs
Dalam mendukung efektivits pelaksanaan tata To ensure the effective implementation of good
kelola yang baik di lingkungan Perseroan, maka governance within the Company, we have
telah dbentuk sejumlah perangkat untuk established a number of organs to assist in the
membantu pelaksanaan tugas dan tanggung implementation of the duties and
jawab Direksi dan Dewan Komisaris, yaitu responsibilities of the Board of Directors and
Komite Audit dan Komite Nominasi dan the Board of Commissioners, namely the Audit
Remunerasi, Unit Internal Audit dan Sekretaris Committee and the Nomination and
Perusahaan. Remuneration Committee, the Internal Audit
Unit and the Corporate Secretary.
Informasi lengkap mengenai tugas dan tangung We have further elaborated the information
jawab masing-masing fungsi tersebut regarding the duties and responsibilities of each
dijabarkan lebih lanjut pada Laporan Tahunan of these functions in the 2021 Annual Report of
2022 PT Sumi Indo Kabel Tbk yang disajikan PT Sumi Indo Kabel Tbk which is presented
terpisah dari Laporan Keberlanjutan ini. separately from this Sustainability Report .
Peningkatan Kompetensi bagi Penanggung Jawab Penerapan
Strategi Keberlanjutan (GRI 102-9)
Competency Improvement for Person in Charge of Sustainability
Strategy Implementation
Agar penerapan strategi berkelanjutan di To ensure the implementation of sustainable
SUSTAINABILITY REPORT
lingkungan perusahaan berjalan efektif, strategies in the company to run effectively, the
Perseroan telah memberikan kesempatan bagi Company has provided an opportunity for the
perangkat-perangkat yang bertanggung jawab person in charge of the implementation of
terhadap penerapan strategi keberlanjutan sustainability strategies to participate in
untuk mengikuti kegiatan peningkatan activities where she could improve
kompetensi yang relevan dengan tugasnya competencies relevant to the duties, they were:
sebagaimana berikut:
JASA YANG SUPERIOR 26
Page 30
04
SUSTAINABLE GOVERNANCE
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Pelatihan/Seminar Tanggal Penyelenggara
Training/Seminar Date Organizer
“Strategi Meningkatkan Pelaporan ESG” 31 Agustus 2022 IDX
“Strategy to Improve ESG Reporting” 31 August 2022
Sosialisasi Pemenuhan Ketentuan Free Float 7 September 2022 IDX
Webinar of Fulfillment of Free Float Provisions 7 September 2022
“Carbon Trading: The Journey to Net Zero” 27 September 2022 IDX
“Carbon Trading: The Journey to Net Zero” 27 September 2022
Webinar Mengenai Sosialisasi atas POJK No.14/POJK.04/2022 22 September 2022 OJK
tentang Penyampaian Laporan Keuangan Berkala Emiten atau
Perusahaan Publik dan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan-
No.15/POJK.04/2022 tentang Pemecahan Sahamdan Penggabun-
gan Saham oleh Perusahaan Terbuka
Webinar Regarding Dissemination of POJK No.14/POJK.04/2022 22 September 2022
concerning Submission of Periodic Financial Reports of Issuers or
Public Companies and Regulations of the Service Authority Finance
No.15/POJK.04/2022 regarding Stock Split and Merger of Shares by
a Public Company
Sosialisasi Perubahan Peraturan Nomor I-E tentang Kewajiban 11 Oktober 2022 IDX
Penyampaian Informasi
Dissemination of Changes to Rule Number I-E concerning Obligation 11 October 2022
to Submit Information
Sosialisasi Peraturan Pencatatan Bursa Nomor I-Y tentang 21 Desember 2022 IDX
Pencatatan Saham dan Efek Bersifat Ekuitas Selain Saham yang
Diterbitkan oleh Perusahaan Tercatat di Papan Ekonomi Baru
Dissemination of Exchange Listing Rules Number I-Y concerning 21 December 2022
Listing of Shares and Equity-Type Securities Other than Shares
Issued by Companies Listed on the New Economic Board
“Unlocking Opportunities Through ESG Rating Improvements”. 19 Januari 2023 IDX
Unlocking Opportunities Through ESG Rating Improvements”. 19 January 2023
Manajemen Risiko (POJK 51 E.3)
Risk Management
Seiring dengan perkembangan bisnis Perseroan, As our business develops, the Company's
tentunya bisnis Perseroan terekspos pada business will certainly be exposed to a number
sejumlah potensi risiko. Oleh karena itu, of potential risks. Therefore, we must apply a
manajemen risiko menjadi suatu hal yang risk management in order to maintain the
mutlak dijalankan dalam rangka menjaga sustainability of the Company's business so that
kesinambungan bisnis Perseroan sehingga the Company can always generate positive
Perseroan dapat senantiasa menghasilkan economic performance, which ultimately, bring
kinerja ekonomi yang positif, yang pada direct or indirect impacts to stakeholders.
akhirnya, baik secara langsung ataupun tidak
langsung, berdampak pada para pemangku
kepentingan.
LAPORAN KEBERLANJUTAN
Berikut risiko-risiko yang dapat diidentifikasi The following are risks that the Company can
Perseroan dan memiliki dampak pada identify and have an impact on the sustainability
keberlanjutan usaha Perseroan serta of the Company's business and its mitigation
langkah-langkah mitigasinya: measures:
27 PRODUCT & SERVICES
Page 31
Jenis Resiko Dampak Langkah Mitigasi
Risk Type Impact Mitigation Measures
Risiko Nilai Tukar Pembukuan Perseroan dilakukan dalam mata uang Perseroan melakukan hedging (lindung nilai)
Valuta Asing Dolar Amerika Serikat (AS$). Namun demikian, terhadap transaksi yang menggunakan mata
pendapatan, pembelian dan beberapa biaya uang asing.
Perseroan dicatatkan dalam mata uang Rupiah.
Oleh karenanya, fluktuasi nilai tukar Rupiah
terhadap kurs valuta asing dapat berdampak pada
kinerja keuangan Perseroan.
Foreign Exchange The Company's bookkeeping are conducted in The Company hedges transactions using
Rate Risk United States Dollar (US$). However, the Company's foreign currencies.
revenue, purchase transactions and some expenses
are recorded in Rupiah exchange rate. Therefore,
fluctuations in the Rupiah exchange rate against
foreign exchange rates can have an impact on the
Company's financial performance.
Risiko Harga Pergerakan harga komoditas bahan baku produksi Perseroan terus memantau pergerakan
akibat perubahan harga terkait rencana pembelian harga komoditas bahan baku produksi agar
aluminium dan tembaga dapat berdampak dapat mengantisipasi perubahan harga
kerugian finansial bagi Perseroan. sewaktu-waktu.
Price Risk The change in prices of commodities used as The Company continues to monitor the
production raw materials, as we plan for purchase of change in prices of commodities used as
aluminum and copper, can have a financial loss production raw materials in order to anticipate
impact on the Company. price changes at any time.
Risiko Kredit Kegagalan pelanggan untuk memenuhi liablitas Perseroan mengelola risiko kredit dengan
sesuai kontrak akan berdampak kerugian menetapkan batas-batas risiko yang dapat
keuangan bagi Perseroan. diterima bagi setiap pelanggan, dan selektif
dalam membangun kerja sama hanya
dengan pihak ketiga yang bereputasi baik
dan kredibel. Selain itu, Perseroan juga
menetapkan kebijakan yang mengharuskan
setiap pelanggaran untuk melalui prosedur
verifikasi kredit dan memantau jumlah
piutang guna menekan potensi risiko
kerugian penurunan nilai.
Credit Risk The failure of the customers to fulfill their liabilities The Company manages credit risk by setting
according to the contracts will have a financial loss acceptable risk limits for each customer, and
impact to the Company. has been very selective in establishing
cooperation only with reputable and credible
third parties. In addition, the Company has also
established policies that require any custom-
ers to go through credit verification
procedures and consistently monitor the
amount of receivables to reduce the potential
risk of impairment losses .
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan di Internal Perusahaan
(GRI 102-9)
Activities to Nurture the Culture of Sustainability in the Company
Terwujudnya sasaran dan tujuan dari penerapan To realize the sustainability goals and
strategi keberlanjutan tentunya tidak terlepas objectives, it certainly needs support from each
dari dukungan setiap insan Perseroan, antara person in the Company, one of which in the
lain dalam bentuk kesadaran untuk form of awareness of complying with the
melaksanakan kepatuhan terhadap peraturan corporate regulations and prevailing rules as
perusahaan dan hukum yang berlaku sebagai part of the implementation of sustainable
SUSTAINABILITY REPORT
bagian dari pelaksanaan prinsip-prinsip tata governance principles. Such awareness is
kelola keberlanjutan. Dengan adanya kesadaran expected to help nurture culture of
tersebut, diharapkan akan mengembangkan sustainability in the company which will bring
suatu budaya keberlanjutan di lingkungan positive impacts in the form of protected
perusahaan yang akan berdampak positif bagi interests of the Company’s whole shareholders.
terlindunginya kepentingan dari seluruh
pemangku kepentingan Perseroan.
JASA YANG SUPERIOR 28
Page 32
04
SUSTAINABLE GOVERNANCE
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Kode Etik Ethics Code
Perumusan Kode Etik Perusahaan merupakan The formulation of the Company's Code of
bagian dari upaya Perseroan memastikan Ethics represents the Company's efforts to
bahwa seluruh karyawan, termasuk Direksi dan ensure that all employees, including the Board
Dewan Komisaris, menunjukkan perilaku yang of Directors and the Board of Commissioners,
diharapkan sesuai ketentuan perusahaan dan show the expected behavior in accordance with
praktik bisnis yang terbaik untuk meraih kinerja the company's provisions and best business
yang lebih baik, baik pada aspek ekonomi, practices to achieve better performances
lingkungan maupun sosial. Berikut Etika relating to economic, environmental, and social
Tingkah Laku dalam Bisnis Perseroan: aspects. The followings are the Code of
Conduct applicable in the Company's Business:
• Kegiatan bisnis Perseroan tunduk pada • The Company's business activities are
peraturan, undang-undang yang berlaku subject to regulations, applicable
dan kegiatan penegakan hukum di seluruh regulations and law enforcement activities
dunia; throughout the world; Conduct business
with honest and integrity;
• Menjalankan bisnis dengan jujur dan penuh • Comply with anti-monopoly and
integritas; competition laws
• Mematuhi UU Anti-Monopoli dan • Not offering or accepting bribes either
Persaingan Tidak menawarkan atau directly or indirectly;
menerima suap baik secara langsung
maupun tidak langsung.
• Larangan menerima maupun memberi • Prohibit to receive or give gifts and
hadiah dan hiburan yang tidak sesuai entertainment that are not in accordance
dengan standar kehormatan Perseroan with the Company's morality standard for
untuk perseorangan. individuals.
Selain Kode Etik, karyawan, termasuk Direksi In addition to the Code of Ethics,
dan Dewan Komisaris Perseroan, diharapkan employees,including the Board of Directors and
tunduk pada Pedoman Perilaku berikut ini: Board ofCommissioners of the Company, are
expected toadhere to the following Code of
Conduct:
• Saling menghormati, menjunjung tinggi • Mutual respect, upholding honesty, integrity
kejujuran, integritas dan kepercayaan. and trust;
• Tidak melakukan diskriminasi dan • Non-discrimination and harassment
pelecehan.
• Hak individu (privasi dan data pribadi) • Individual rights (privacy and personal
data);
• Keselamatan di tempat kerja • Safety at work;
• Konflik kepentingan. • Conflict of interest;
• Menjaga kualitas produk dan layanan yang • Maintaining high quality products and
berkualitas tinggi. services;
• Kepatuhan kepada UU Lingkungan. • Complying with environmental law;
• Mendukung dan menjunjung tinggi Hak • Supporting and upholding Human Rights in
Asasi Manusia di semua komunitas tempat allcommunities where we work.
kita bekerja.
LAPORAN KEBERLANJUTAN
29 PRODUCT & SERVICES
Page 33
Pelaporan Pelanggaran Whistleblowing
Sebagai upaya menegakkan integritas di To uphold integrity within the company, the
lingkungan perusahaan, Perseroan memberikan Company provides an opportunity for
kesempatan kepada karyawan dan mitra di luar employees and externa lpartners of the
Sumitomo Electric Grup untuk melaporkan Sumitomo Electric Group to report any violation
setiap dugaan pelanggaran kepada perusahaan indications to the company in order to be
agar dapat segera ditindaklanjuti dan diproses immediately followed up and processed
sesuai ketentuan perusahaan. according to the company's regulations.
Pelaporan dapat disampaikan melalui alamat Reports can be submitted through the email
kontak surat elektronik: contact address:
seiindonesiahotline@jilolaw.com. Setiap seiindonesiahotline@jilolaw.com. Any incoming
pelaporan yang masuk akan diteruskan reports will be forwarded directly to the Sei
langsung kepada Kantor Komite Kepatuhan SEI, Compliance Committee Office, Japan. The
Jepang. Pelapor dapat menyampaikan whistleblower may submit his/her complaints
pengaduannya dengan tanpa mencantumkan without revealing his/her name or identity.
nama atau identitasnya. Namun lingkup However, the scope of investigation and
penyelidikan dan tindak lanjut atas setiap follow-ups to each incoming reports will be very
laporan yang masuk akan sangat terbatas, yakni limited, namely where the Company will not
di mana Perseroan tidak akan mengungkapkan disclose the results of the investigation or
hasil penyelidikan atau tindakan terhadap actions against the whistleblower.
pelapor.
Sementara itu, Perseroan dalam hal ini Meanwhile, the Company in this case confirms
menegaskan bahwa tidak ada karyawan yang that no employee will receive adverse
akan menerima perlakuan yang merugikan, treatment, such as termination of employment
seperti pemutusan hubungan kerja ataupun or personal actions which are intended to
tindakan pribadi yang bersifat mengancam atau threaten or discriminate him/her during
diskriminatif dalam hal penilaian dikarenakan assessments process due to the reports.
telah melakukan pelaporan.
Kebijakan Anti Korupsi Anti-Corruption Policy
Perseroan menyadari pentingnya menegakkan The Company realizes the importance of
kepatuhan terhadap hukum dan kode etik enforcing compliance with the company's laws
perusahaan sebagai bagian dari penerapan and codes of ethics as part of the
keuangan berkelanjutan, termasuk di dalamnya implementation of sustainable finance,
mengkomunikasikan setiap dugaan tindakan including communicating any indications of
korupsi. Pencegahan tindakan korupsi dalam hal corruption acts. Prevention of corruption in this
ini merupakan salah satu upaya Perseroan untuk case is one of the Company's efforts to uphold
menegakkan prinsip integritas di lingkungan the principle of integrity within the company.
perusahaan. Membangun budaya kepatuhan Building a culture of compliance with laws and
terhadap hukum dan kode etik, termasuk di codes of ethics, including anti-corruption,
dalamnya anti korupsi, senantiasa among the employees is always fostered
disosialisasikan melalui berbagai kanal informasi through
resmi perusahaan kepada karyawan.
Kebijakan Pengadaan Procurement Policy
Perseroan memahami pentingnya pengelolaan The Company understands the importance of
rantai pasok yang baik sehingga dapat good supply chain management to support the
mendukung kelancaran proses produksi. Oleh smooth running of the production process.
karena itu, kami secara berkelanjutan Therefore, we continuously update the
memperbarui sistem pengadaan yang didukung procurement system supported by adequate
dengan sumber daya teknologi informasi yang information technology resources, organization
SUSTAINABILITY REPORT
memadai, organisai serta SDM agar proses and human resources so that the procurement
pengadaan barang dan jasa berjalan efektif dan process of goods and services can run
efisien. Selain itu, sebagai bagian dari effectively and efficiently. In addition, as we
pelaksanaan prinsip kewajaran dari transaksi, hold the fairness principle in the transactions,
Perseroan menghindari kerja sama dengan the Company avoids cooperation with a single
pemasok tunggal agar tidak terjadi hal-hal yang supplier to avert irregularities. The Company
tidak diinginkan. Perseroan juga melakukan also assesses the suppliers to ensure the
penilaian atas pemasok untuk menjamin consistency of the quality of goods and services
konsistensi kualitas barang dan jasa yang provided to the Company through a
diberikan kepada Perseroan melalui prosedur comprehensive evaluation procedure and
penilaian yang komprehensif dan audit supplier. supplier audit.
JASA YANG SUPERIOR 30
Page 34
04
SUSTAINABLE GOVERNANCE
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Kategori & Topik dan Perhatian Metode Frekuensi Respon Perusahaan
Alasan Pemilihan Utama Pelibatan Pendekatan
Category & Reasons Topics and Main Concerns Methods of Frequency Company’s Responses
for Selection Engagement of Approach
Pemegang Saham Perlindungan hak hak Rapat Umum Minimal 1x • Penyampaian kinerja
(Pemilik saham Pemegang Saham untuk Pemegang Saham setahun Perusahaan. secara
Perseroan yang menyampaikan pendapat transparan.
memiliki dan memperoleh • Menjalin komunikasi
kewenangan informasi yang akurat yang baik antara
tertinggi dalam dan tepat waktu terkait Perusahaan dengan
pengambilan Perseroan Pemegang Saham.
keputusan di rapat
organisasi
Perseroan
Shareholders Protecting shareholders’ Meeting of At least 1x a • Communicating the
(Owners of rights to state their Shareholders year Company’s performance
Company’s shares opinions and get accurate transparently
who hold highest and exact information • Establishing a good
authorization in the about the Company communication
organization’s between the Company
meetings) and the Shareholders
Media Massa Hak untuk memperoleh • Paparan Publik Minimal 1x • Penyampaian kinerja
(mengemban fungsi informasi yang akurat • Publikasi Media Perusahaan. secara
untuk menyebarkan dan tepat waktu terkait Rilis transparan.
informasi penting kegiatan Perseroan • Press Conference • Menjalin komunikasi
terkait perusahaan) yang baik antara
Perusahaan dengan
Pemegang Saham.
Mass Media (Having Rights to get information • Public Expose At least 1x • Communicating the
a role of about the company • Media Company’s performance
disseminating timely and accurately • Publication transparently
information about • Press Conference • Establishing a good
the company) communication
between the Company
and the Shareholders
Pembuat Kebijakan • Penyampaian kinerja • Laporan Minimal 1x • Penyampaian kinerja
(otoritas yang Perusahaan secara • Konsultasi Rapat setahun Perusahaan. secara
menerbitkan transparan. • Kunjungan Kerja transparan.
regulasi yang • Menjalin komunikasi • Diskusi • Menjalin komunikasi
terkait dengan yang baik antara yang baik antara
bisnis Perseroan) Perusahaan dengan Perusahaan dengan
Pemegang Saham Pemegang Saham.
Regulator • Presenting information • Reports At least 1x a • Communicating the
(Authorities that about the Company’s • Consultation year Company’s performance
issue regulations performance Meetings transparently
relating to the transparently • Work Visit • Establishing a good
Company’s business) • Establishing good • Discussion communication
communication between the Company
between the Company and the Shareholders
and the Shareholders
Pelanggan • Mempertahankan • Mempertahankan Sesuai • Menyampaikan rencana
(pengguna akhir kualitas jasa yang jasa yang kebutuhan dan pencapaian
dari produk yang diberikan dengan diberikan dengan Perusahaan sesuai
dihasilkan memperhatikan tingkat dengan peraturan dan
Perseroan) keselamatan dan keselamatan dan ketentuan
keamanan bagi keamanan bagi perundang-undangan.
pelanggan. Pelanggan. • Terjalinnya hubungan
• Memberikan perhatian • Memberikan yang harmonis dengan
khusus kepada khusus kepada regulator
pelanggan dengan pelanggan dengan
penyelesaian keluhan penyelesaian
LAPORAN KEBERLANJUTAN
dengan waktu yang keluhan dengan
cepat waktu yang cepat
Customers (end user • Ensuring the quality of • Ensuring the Whenever • Accommodating
of the Company’s products and services quality of products necessary customer complaints/
products) with respect to the and services with reports
customer safety and respect to the • dentifying the customer
security customer safety satisfaction and
• Valuing the customers and security improving aspects of
by giving quick and • Valuing the concerns for the
timely solution to their customers by customers
complaints giving quick and • Establishing the mutual
timely solution to relations for any parties
their complaints
31 PRODUCT & SERVICES
Page 35
Kategori & Topik dan Perhatian Metode Frekuensi Respon Perusahaan
Alasan Pemilihan Utama Pelibatan Pendekatan
Category & Reasons Topics and Main Concerns Methods of Frequency Company’s Responses
for Selection Engagement of Approach
Karyawan (aspek • Internalisasi Nilai-Nilai • Diskusi Sesuai • Pengembangan SDM
vital yang Perusahaan, Strategi • Rapat kebutuhan dilakukan secara
mendukung Bisnis, • Program K3 berkesinambungan
kemajuan • Pendidikan dan Pelatihan. • Kegiatan untuk meningkatkan
Perseroandan • Pengembangan SDM. Sosial kompetensi
proses untuk • Manajemen Karir. Karyawan. • Melakukan sosialisasi
menghasilkan • Perlindungan • Laporan kebijakan dan strategi
produk) Keselamatan dan Pengaduan bidang
Kesehatan Kerja ketenagakerjaan.
• Remunerasi • Mengidentifikasi
kepuasan dan harapan
karyawan.
Employees (Vital • Internalization of corporate • Discussion Whenever • HR development is
aspect to help values, business strategies • Meetings necessary conducted on
advance the • Education and Training • OHS continuous basis to
Company and • HR development Programs improve competence
production process) • Career Management • Employ Social • Socializing labor policies
• Occupational Health and Activities and strategies
Safety • Whistleblowig • Identifying the employee
• Remuneration Reports satisfaction and
expectation
Pemasok (berfungsi • Proses pengadaany ang • Tender dan Sesuai • Menjamin proses
untuk mendukung adil, transparan dan seleksi kebutuhan pengadaan yang sesuai
operasional bebas benturan • Kontrak kerja ketentuan
perusahaan melalui kepentingan sama perundang-undangan
penyediaan jasa • Seleksi dan evaluasi • Evaluasi yang berlaku dengan
dan produk yang secara objektif dalam pemasok menjunjung tinggi
berkualitas sesuai pemilihan pemasok prinsip transparansi dan
kebutuhan melalui audit supplier. kewajaran
Perseroan) • Penyelesaian pembayaran • Membangun kerja sama
jasa yang tepat waktu. yang sinergis dan saling
menguntungkan dalam
menjaga ketersediaan
barang dan jasa
penunjang kegiatan
operasional Perseroan
Supplier (Supporting • Fair, transparency and • Bidding and Whenever • Ensuring a fair and
the company’s conflict-free procurement selection necessary transparent procurement
operations by process • Contracts process according to the
providing quality • Objective vendor selection • Supplier prevailing regulations
products and and evaluation through evaluation • Building a synergic and
services according supplier audit mutual cooperation in
to the specificatios) • Timely payment ensuring the availability
of products and services
supporting the
Company’s operations
Masyarakat Pemberian sumbangan • Keterbukaan Sepanjang Membangun hubungan
(berperan untuk sosial kemasyarakatan Informasi tahun yang harmonis guna
memberikkan pada situs meraih dukungan penuh
dukungan bagi resmi bagi kelangsungan bisnis
kelangsungan bisnis perusahaan perusahaan dalam jangka
Perseroan) • Survei Panjang
• Kegiatan CSR
• Pengelolaan
pengaduan
masyarakat
Public (Supporting Social donation for the • Information All year around Building a harmonious
the business community disclosure relation to gain support for
continuity of the through the business continuity of
Company) corporate the company in the
SUSTAINABILITY REPORT
website longterm
• Survey
• CSR
programs
• Handling
community
reports
JASA YANG SUPERIOR 32
Page 36
04
SUSTAINABLE GOVERNANCE
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Kendala Dalam Penerapan Obstacles In The
Keuangan Keberlanjutan Implementation of
(POJK 51 E.4) Sustainability Finance
(POJK 51 E.4)
Perseroan telah melakukan identifikasi The Company has conducted identification of
pemangku kepentingan yang dipilih the stakeholders based on their engagement
berdasarkan tingkat keterlibatan level to the Company.
masing-masing pemangku kepentingan
terhadap usaha Perseroan.
Berikut pemangku kepentingan yang terlibat The stakeholders involved or impacted, both
ataupun terdampak langsung maupun tidak directly and indirectly, with the company’s
langsung dengan kegiatan operasional operations are as follows:
perusahaan:
LAPORAN KEBERLANJUTAN
33 PRODUCT & SERVICES
Page 37
34
SUSTAINABILITY REPORT
JASA YANG SUPERIOR
Page 38
05
ECONOMIC PERFORMANCE
KINERJA EKONOMI
Pemenuhan Tanggung Jawab Perusahaan Terkait Aspek Ekonomi
Fulfilment of The Company’s Economic Responsibilities
Bekerja Sama dengan
151 Supplier Lokal
Cooperating With 151
Local Suppliers
Kenaikan Kenaikan Penyerapan
Pendapatan Di Pasar Domestik & Luar Negri
Increased Increased Asborption In
Profit The Domestic & Foreign Market
Dampak Ekonomi Langsung Direct Economic Impacts
Pelaksanaan kegiatan bisnis Perseroan telah The Company’s business activities have
menghasilkan manfaat ekonomi yang luas generated huge economic benefits in the form
dalam bentuk peningkatan kesejahteraan of improved welfare of the community. The
masyarakat. Keterlibatan masyarakat dalam community engagement in the Company’s
kegiatan bisnis Perseroan antara lain business activities among which is realized by
diwujudkan melalui ketersediaan akses providing job opportunities for local workforce
lapangan kerja bagi tenaga kerja lokal yang living around the Company’s business location.
tinggal di sekitar lokasi usaha Perseroan.
Berikut dampak ekonomi yang didistribusikan Below are the local economic impacts
kepada pemangku kepentingan Perseroan: distributed to the Company’s stakeholders:
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan Economic Values Generated
Kinerja Produksi
Production Performance
LAPORAN KEBERLANJUTAN
Jenis Produk Satuan
2022 2021 2020
Product Type Unit
Kabel Aluminium
216 302 85
Aluminum Cabel
Kabel Tembaga Ton
18.894 19.347 17.301
Copper Cable Tons
Total Output
19.110 19.649 17.386
Total Output
01 PRODUCT & SERVICES
Page 39
Pasar Profit
Market Profit
Produk
Product
Kinerja Penjualan berdasarkan Jenis Produk
Sales Performance by Product Type
Jenis Produk Satuan
2022 2021 2020
Product Type Unit
Konduktor Transmisi
(ACSR, AAAC-S)
0,1 0,0 10,9
Transmission Conductor
(ACSR, AAAC-S)
Kabel listrik
179,4 149,9 92,9
Electricity Cable
US$
Kabel AVSS dan
Battery Automotive Juta
39,4 73,8 49,8
AVSS Cable and Millions
Battery Automotive
Kabel Telekomunikasi
0,0 0,0 0,0
Telecommunication Cable
Lain-Lain
7,3 7,3 6,7
Others
Kinerja Penjualan Berdasarkan Segmen Pasar
Sales Performance by Market Segment
Segmen Pasar Satuan Target 2023
2022 2021 2020
Market Segment Unit Target 2023
Pasar Domestik
73,2 44,7 34
Domestic Market US$
Juta 228,5
Pasar Luar Negeri Millions
153,1 186,3 116
Foreign Market
Kinerja Laba Sebelum Pajak
SUSTAINABILITY REPORT
Profit Before Tax Performance
Uraian Satuan Target 2023
2022 2021 2020
Descriptiont Unit Target 2023
Pendapatan
228,5 226 231 150
Revenue US$
Juta
Laba Sebelum Pajak Millions
4,2 4,4 (0,7) (1,6)
Profit Before Tax
JASA YANG SUPERIOR 01
Page 40
05
ECONOMIC PERFORMANCE
KINERJA EKONOMI
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan
Economic Value Distributed
Nilai Ekonomi
yang Didistribusikan Satuan
2022 2021 2020
Economic Value Unit
Distributed
Biaya Umum dan
Administrasi
General and 2,7 3,2 4,0
US$
Administration
Expenses Juta
Millions
Pembayaran PBB
22 21 21
Land and Building Tax
Dampak Ekonomi Tidak Indirect Economic Impacts
Langsung
Selain itu, sebagai bagian dari value chain, In addition, as part of value chain, the Company
Perseroan juga menyerap produk yang disedia- also absorbs products provided by the local
kan oleh supplier lokal yang telah terversifikasi suppliers that have already been verified for the
dari sisi kualitas dan kualifikasinya sehingga quality and qualification in order to meet the
dapat memenuhi kebutuhan pengembangan product development of the company. The local
produk Perseroan. Supplier lokal yang bekerja suppliers that have been partners of the
sama dengan Perseroan juga harus menjamin Company also have to ensure the availability of
LAPORAN KEBERLANJUTAN
ketersediaan dari produknya guna mendukung the products to support the sustainability of the
kesinambungan operasional Perseroan dalam company’s operations in fulfilling the
memenuhi produk pesanan pelanggan secara customers’ orders at accurate time and
tepat waktu dan tepat spesifikasi. specification.
Dengan menyerap produk yang dihasilkan oleh By absorbing the products from local suppliers,
supplier lokal ini, maka Perseroan dengan sendi- then the Company has contributed to the
rinya turut berkontribusi terhadap pengemban- development of national industry. In addition,
gan industri nasional. Selain itu, dampak luas other huge impact is the job creation, which at
lainnya adalah terciptanya lapangan kerja yang the end support the nation’s economy.
mendukung pengembangan perekonomian
bangsa.
01
Page 41
Pada tahun 2022, dari total 201 supplier yang In 2022, from 201 suppliers registered in the
terdaftar di Perseroan, sebanyak 151 supplier Company, about 151 suppliers or 75% were from
atau 75% adalah berasal dari Indonesia. Semen- Indonesia. Meanwhile, total foreign companies
tara itu, total supplier asing yang bekerja sama that were in partnership with the Company
dengan Perseroan sebanyak 50 perusahaan amounted to 50 companies, or 25% originating
atau 25%% yang berasal dari Korea, India, from Korea, India, Japan, China and Malaysia.
Jepang, China dan Malaysia.
151
Total Supplier Lokal
(Indonesia)
Total Local (Indonesian)
Suppliers
201
Total Supplier Terdaftar
Total Registered Suppliers
50
Total Supplier
Total Suppliers
Germany, Austria, Finlandia,
Swiss, Korea, India,
Jepang, China, Thailand,
Singapore dan Malaysia.
Keterangan Satuan
2022 2021 2020
Description Unit
Jumlah Supplier Juta
201 106 110
Total Suppliers Millions
Penyerapan Muatan
lokal Persen (%)
99,23 90,90 95
Absorption of local Percent (%)
content
SUSTAINABILITY REPORT
Selain itu, Perseroan berupaya menjaga In addition, the Company strives to maintain the
kesinambungan bisnisnya dengan melakukan business continuity by making investments in
sejumlah investasi pada instrumen keuangan sustainable finance instruments, among which is
keberlanjutan, yaitu antara lain pembelian aset the purchase of fixed assets. In 2022, the addi-
tetap. Pada tahun 2022, nilai investasi tambahan tional investment value to support the Compa-
yang mendukung penerapan keuangan keber- ny’s sustainable finance implementation in the
lanjutan Perseroan dalam bentuk bangunan, forms of building, infrastructure, machinery and
prasarana, mesin dan peralatan serta perabot equipment as well as office furniture and vehicle
kantor dan kendaraan, mencapai US$1,8 juta amounted to US%1,8 million compared to US$
dibandingkan US$6,6 juta di tahun 2021. 6,6 million in 2021.
01
Page 42
06
ENVIRONMENTAL PERFORMANCE
KINERJA LINGKUNGAN
Kinerja Lingkungan
Environmental Performance
Kebijakan Perseroan terkait pelestarian The Company’s policy on environmental
lingkungan hidup merupakan bagian dari upaya preservation reflects its effort to build a
untuk membangun sebuah iklim bisnis yang harmonious and environmental-care business
harmonis yang berwawasan lingkungan. climate. The company understands that its
Perseroan menyadari bahwa aktivitas bisnis business can result in adverse environmental
yang dijalankan tentunya dapat memilik imacts if not properly managed.
dampak terhadap lingkungan sekitar jika tidak
dikelola secara benar.
Untuk itu, komitmen Perseroan dalam rangka Therefore, the Company’s commitment as part
meningkatkan kontribusinya terhadap of its contribution to the environmenta
pelestarian lingkungan hidup difokuskan preservation
dengan berupaya meminimalisir dampak dari is focused on minimizing the impacts from its
kegiatan operasionalnya terhadap lingkungan operations to the surrounding environment.
sekitar. Upaya ini sekaligus menjadi salah satu Such effort represents its support to the
bentuk dukungan Perseroan bagi keberlanjutan sustainability of natural resources and to
sumber daya alam dan memeliharanya bagi preserve it for the future generation.
generasi mendatang.
Sementara itu, Perseroan juga menilai upaya Meanwhile, the Company is also aware that the
pengelolaan lingkungan dapat berdampak environmental preservation effort will have
positif terhadap kelangsungan bisnis positive impacts on its own business continuity,
perusahaan sendiri, terutama dalam upayanya particularly to support the establishment of a
membangun keuangan yang berkelanjutan. sustainable finance.
LAPORAN KEBERLANJUTAN
13 PRODUCT & SERVICES
Page 43
Target & Rencana Terkait Targets &Plans To Fulfil The
Pemenuhan Tanggung Jawab Environmental Responsibilities
Terhadap Aspek Lingkungan In 2022
Tahun 2022
Sesuai dengan komitmen keberlanjutan kami, As our sustainability commitment, the Company
maka Perseroan telah menetapkan sejumlah has determined a number of targets/plans to
target/rencana terkait pemenuhan tanggung fulfil its environmental responsibilities in 2022.
jawab terkait aspek lingkungan di tahun 2022. The Company this year has set for energy
Perseroan pada tahun ini menargetkan efficiency target up to 3%, for the water,
penghematan pemakaian energi hingga 3%, electricity as well as fuel.
baik pada air, listrik maupun bahan bakar.
Kebijakan terkait Penggunaan Policies On The Use Of
Material dan Energi yang Enviornmentalfriendly &
Ramah Lingkungan & Dapat Recycled Materials (POJK 51 F.5)
Didaur Ulang (POJK 51 F.5)
Sebagai bentuk dukungan terhadap In order to support the environmental
upaya-upaya pelestarian lingkungan, maka preservation efforts, the Company has
Perseroan menekankan perlunya menggunakan emphasized on the importance of using
material yang ramah lingkungan dan dapat environmental-friendly and recycled materials
didaur ulang dalam proses produksinya. in the production process. The use of
Penggunaan material ramah lingkungan ini environmental-friendly materials is further
dijelaskan lebih lanjut pada bagian inovasi elaborated in the section of innovation of
produk berkelanjutan yang diungkapkan pada sustainable products in the Chapter of Social
Bab Kinerja Sosial dari Laporan Keberlanjutan Performance of this Sustainability Report.
ini.
SUSTAINABILITY REPORT
JASA YANG SUPERIOR 14
Page 44
06
ENVIRONMENTAL PERFORMANCE
KINERJA LINGKUNGAN
Kebijakan terkait Penggunaan POLICIES ON THE USE OF
Air, Energi dan Bahan Bakar WATER, ENERGY AND FUEL
(POJK 51 F.5) (POJK 51 F.5)
Dalam rangka mendukung terciptanya The establishment of a sustainable finance is
keuangan yang berkelanjutan, maka Perseroan one of which supported through the
telah menerapkan sejumlah aturan yang berlaku implementation of a number of policies in the
di seluruh lingkungan usahanya. Company’s business environment. The policies
Peraturan-peraturan tersebut antara lain terkait among which regulate the efficiency in use of
penghematan dalam penggunaan air maupun water, electricity and fuel. The Company’s
listrik. Beberapa program yang dilakukan oleh programs applied accordingly are:
Perseroan berkaitan dengan hal itu adalah:
1. Konsumsi Listrik 1. Electricity Consumption
Konsumsi listrik merupakan suatu yang Electricity consumption is unavoidable in
tidak dapat dihindari dalam proses bisnis the business process of the Company,
Perseroan, baik untuk kebutuhan either for lights, office activities or power
penerangan, aktivitas kantor maupun untuk for production machine. The electricity
kebutuhan menggerakkan mesin produksi. energy is provided by PT Perusahaan Listrik
Energi listrik ini bersumber dari listrik yang Negara (PLN) Persero.
dipasok oleh PT Perusahaan Listrik Negara
(PLN) Persero.
Sebagai wujud komitmen kami dalam As part of our commitment to support
penghematan konsumsi listrik, Perseroan electricity efficiency, the Company always
senantiasa memantau penggunaannya dari monitors the electricity consumption based
jumlah biaya yang harus dikeluarkan untuk on the total electricity bills to pay and from
pembayaran tagihan listrik maupun dari the consumption rate (Kwh). Below is the
besaran pemakaian listrik (Kwh). Berikut monitoring result over the electricity
pemantauan konsumsi listrik selama tahun consumption in 2020-2022:
2020-2022:
Keterangan Satuan
2022 2021 2020
Description Unit
Konsumsi Listrik KWh
14.876.500 15.050.220 14.151.840
Electricity Consumption KWh
Konsumsi Air M3/Ton
0,100 0,115 0,171
Water Consumption M3/Tons
Konsumsi Bahan Bakar Gjoule
1.354 1.130 1.354
Fuel Consumption Gjoule
Mengingat listrik merupakan salah satu As the electricity becomes one of the big
kontributor yang besar terhadap biaya contributors to our energy expenses, then
energi yang dikeluarkan Perseroan, maka the Company has conducted some
Perseroan telah melakukan efficiency measures to control the
langkah-langkah pengendalian konsumsi electricity consumption:
listrik sebagai berikut:
• Penggantian AC Motor ke AC Inverter • Change the AC Motor to AC Inverter
(untuk pompa dan Air Compressor); (both pump and Air Compressor);
LAPORAN KEBERLANJUTAN
• Pemilihan mesin-mesin produksi dengan • Select the production machine with
proses serupa, yang memiliki tingkat similar process and having low electricity
konsumsi listrik yang lebih rendah consumption (installation of electricity
(pemasangan label kapasitas listrik pada capacity label on each machine);
tiap-tiap mesin);
• Penggantian jenis lampu dengan lampu • Change the type of lamp with LED lamps
jenis LED yang lebih hemat energi; that save more energy;
• Pemasangan temperatur sensor • Installation of automatic censor
otomatis untuk mengoperasikan motor temperature for operating motor fan on
fan pada cooling systems; cooling systems;
• Mengatur dan mengendalikan • Manage & control the use of AC (Air
pemakaian AC (Air Conditioner). Conditioner).
13 PRODUCT & SERVICES
Page 45
2. Konsumsi Air 2. Water Consumption
Selain energi listrik, konsumsi air Besides electricity energy, water
merupakan salah satu yang banyak dicatat consumption is one of factors mostly
di dalam kegiatan usaha Perseroan. recorded in the Company’s business
Sebagaimana energi listrik, air activities. As the electricity energy, water is
dipergunakan dalam berbagai aktivitas di mostly used to support activities at office
kantor maupun di pabrik. Air yang and at the factory. Water used by the
dipergunakan oleh Perseroan bersumber Company is sourced from the ground water.
pada Air bawah tanah.
Berikut laporan konsumsi air pada periode Below is the report on the water
2020-2022: consumption for the period of 2020-2022:
Keterangan Satuan
2022 2021 2020
Description Unit
Konsumsi Listrik KWh
14.876.500 15.050.220 14.151.840
Electricity Consumption KWh
Konsumsi Air M3/Ton
0,100 0,115 0,171
Water Consumption M3/Tons
Konsumsi Bahan Bakar Gjoule
1.354 1.130 1.354
Fuel Consumption Gjoule
Laporan di atas menunjukkan bahwa The report presented above shows that
tingkat konsumsi air di lingkungan water consumption in the Company
Perseroan ini sangat tergantung oleh depends on the activities at the office and
aktivitas di kantor maupun pabrik. the factory. The Company however did not
Perseroan melakukan langkah efisiensi apply any efficiency measures or reuse the
dengan menampung dan memanfaatkan water, based on the source or water type.
Air hujan untuk pendinginan mesin pada This is because the water used in the
saat musim hujan. Sedangkan untuk Air production process is fully absorbed, thus
tanah dan Air bersih Perseroan belum waste water from toilet activities is
dilakukan langkah – langkah efisiensi yang transported by third party. Waste water
efektif dalam penggunaan air kembali, baik from toilets and canteen is managed in
berdasarkan sumber maupun jenis airnya. temporary disposal machine, to be later
Hal ini dikarenakan air yang digunakan dan disposed to a receiving body.
air limbah dari kegiatan MCK karyawan
diangkut oleh pihak ketiga. Air limbah sisa
MCK dan kegiatan kantin sementara itu
dikelola di mesin STP lalu kemudian
dibuang ke badan air penerima.
3. Konsumsi Bahan Bakar 3. Fuel Consumption
Konsumsi bahan bakar di lingkungan Fuel consumption in the Company is mostly
Perseroan sebagian besar terjadi pada taken up by operational vehicle. Below is
penggunaan kendaraan operasional. fuel consumption for the period of
Berikut laporan konsumsi bahan bakar 2020-2022:
selama periode 2020-2022:
Keterangan Satuan
2022 2021 2020
Description Unit
SUSTAINABILITY REPORT
Konsumsi Listrik KWh
14.876.500 15.050.220 14.151.840
Electricity Consumption KWh
Konsumsi Air M3/Ton
0,100 0,115 0,171
Water Consumption M3/Tons
Konsumsi Bahan Bakar Gjoule
1.354 1.130 1.354
Fuel Consumption Gjoule
JASA YANG SUPERIOR 14
Page 46
06
ENVIRONMENTAL PERFORMANCE
KINERJA LINGKUNGAN
Sebagai bagian dari langkah keuangan As part of sustainable finance measures, in
berkelanjutan, maka pada tahun 2022, 2022, the Company’s policy on fuel
Perseroan memiliki kebijakan terkait efficiency is as follows:
penghematan penggunaan bahan bakar
sebagai berikut:
• Membuat (re-lay out) pemindahan • Re-lay out the transportation of products
produk dan bahan baku (mengurangi and raw materials (to reduce distance)
jarak tempuh ) dan menggunakan hand and use hand lift electricity in production
lift listrik di dalam area produksi area;
• Mengganti Forklift Diesel ke Forklift • Change Diesel-powered Forklift to
Listrik (battery) battery powered Forklift;
• Meningkatkan tarif pelayanan listrik PLN • Increase PLN’s electricity tariff from
dari normal ke premium bronze, untuk normal to premium bronze, to avoid
menghindari terjadinya pemadaman dan blackout and use of genset when power is
penggunaan genset pada saat listrik off
padam
Kebijakan terkait Perlindungan Policy on the Protection of
Keanekaragaman Hayati Biodiversity
(POJK 51 F.9, F.10) (POJK 51 F.9, F.10)
Perseroan memilki komitmen untuk mendukung The Company has commitment to support any
Langkah-langkah yang diambil oleh pemerintah measures taken by local government in order to
setempat dalam rangka perlindungan protect the biodiversity, particularly green
keanekaragaman hayati, terutama Langkah campaign around the Company’s business
penghijauan yang dilakukan di sekitar wilayah location. The Company in that case has planted
usaha perusahaan. Perseroan dalam hal ini telah red shoots (syzygium oleina) plants around the
melakukan penanaman tanam pucuk merah di company’s area as part of green activities as
sekeliling area perusahaan sebagai salah satu well as to create shades to the surrounding
wujud Langkah penghijauan sekaligus untuk business location.
menambah keteduhan di area perusahaan.
Sementara itu, dengan wilayah usaha Meanwhile, our location is not close to the
perusahaan yang tidak berdekatan dengan conservation area or an area with rich
wilayah konservasi atau wilayah yang memiliki biodiversity, thus our operation generally has no
keanekaragaman hayati tinggi, maka secara impact, directly or indirectly, to a conversation
umum operasional Perseroan tidak memilki area.
dampak langsung maupun tidak langsung
dengan wilayah konservasi.
Kebjiakan Terkait Pengelolaan Waste Management Policy
Limbah (POJK 51 F.13, F.14, F.15)
(POJK 51 F.9, F.10)
Perseroan memilki komitmen untuk mendukung The Company has commitment to support any
Langkah-langkah yang diambil oleh pemerintah measures taken by local government in order to
setempat dalam rangka perlindungan protect the biodiversity, particularly green
keanekaragaman hayati, terutama Langkah campaign around the Company’s business
penghijauan yang dilakukan di sekitar wilayah location. The Company in that case has planted
usaha perusahaan. Perseroan dalam hal ini telah red shoots (syzygium oleina) plants around the
melakukan penanaman tanam pucuk merah di company’s area as part of green activities as
sekeliling area perusahaan sebagai salah satu well as to create shades to the surrounding
LAPORAN KEBERLANJUTAN
wujud Langkah penghijauan sekaligus untuk business location.
menambah keteduhan di area perusahaan.
Sementara itu, dengan wilayah usaha Meanwhile, our location is not close to the
perusahaan yang tidak berdekatan dengan conservation area or an area with rich
wilayah konservasi atau wilayah yang memiliki biodiversity, thus our operation generally has no
keanekaragaman hayati tinggi, maka secara impact, directly or indirectly, to a conversation
umum operasional Perseroan tidak memilki area.
dampak langsung maupun tidak langsung
dengan wilayah konservasi.
13 PRODUCT & SERVICES
Page 47
Kategori & Topik dan Perhatian Metode Frekuensi Respon Perusahaan
Alasan Pemilihan Utama Pelibatan Pendekatan
Category & Reasons Topics and Main Concerns Methods of Frequency Company’s Responses
for Selection Engagement of Approach
Karyawan (aspek • Internalisasi Nilai-Nilai • Diskusi Sesuai • Pengembangan SDM
vital yang Perusahaan, Strategi • Rapat kebutuhan dilakukan secara
mendukung Bisnis, • Program K3 berkesinambungan
kemajuan • Pendidikan dan Pelatihan. • Kegiatan untuk meningkatkan
Perseroandan • Pengembangan SDM. Sosial kompetensi
proses untuk • Manajemen Karir. Karyawan. • Melakukan sosialisasi
menghasilkan • Perlindungan • Laporan kebijakan dan strategi
produk) Keselamatan dan Pengaduan bidang
Kesehatan Kerja ketenagakerjaan.
• Remunerasi • Mengidentifikasi
kepuasan dan harapan
karyawan.
Employees (Vital • Internalization of corporate • Discussion Whenever • HR development is
aspect to help values, business strategies • Meetings necessary conducted on
advance the • Education and Training • OHS continuous basis to
Company and • HR development Programs improve competence
production process) • Career Management • Employ Social • Socializing labor policies
• Occupational Health and Activities and strategies
Safety • Whistleblowig • Identifying the employee
• Remuneration Reports satisfaction and
expectation
Pemasok (berfungsi • Proses pengadaany ang • Tender dan Sesuai • Menjamin proses
untuk mendukung adil, transparan dan seleksi kebutuhan pengadaan yang sesuai
operasional bebas benturan • Kontrak kerja ketentuan
perusahaan melalui kepentingan sama perundang-undangan
penyediaan jasa • Seleksi dan evaluasi • Evaluasi yang berlaku dengan
dan produk yang secara objektif dalam pemasok menjunjung tinggi
berkualitas sesuai pemilihan pemasok prinsip transparansi dan
kebutuhan melalui audit supplier. kewajaran
Perseroan) • Penyelesaian pembayaran • Membangun kerja sama
jasa yang tepat waktu. yang sinergis dan saling
menguntungkan dalam
menjaga ketersediaan
barang dan jasa
penunjang kegiatan
operasional Perseroan
Supplier (Supporting • Fair, transparency and • Bidding and Whenever • Ensuring a fair and
the company’s conflict-free procurement selection necessary transparent procurement
operations by process • Contracts process according to the
providing quality • Objective vendor selection • Supplier prevailing regulations
products and and evaluation through evaluation • Building a synergic and
services according supplier audit mutual cooperation in
to the specificatios) • Timely payment ensuring the availability
of products and services
supporting the
Company’s operations
Masyarakat Pemberian sumbangan • Keterbukaan Sepanjang Membangun hubungan
(berperan untuk sosial kemasyarakatan Informasi tahun yang harmonis guna
memberikkan pada situs meraih dukungan penuh
dukungan bagi resmi bagi kelangsungan bisnis
kelangsungan bisnis perusahaan perusahaan dalam jangka
Perseroan) • Survei Panjang
• Kegiatan CSR
• Pengelolaan
pengaduan
masyarakat
Public (Supporting Social donation for the • Information All year around Building a harmonious
the business community disclosure relation to gain support for
continuity of the through the business continuity of
Company) corporate the company in the
SUSTAINABILITY REPORT
website longterm
• Survey
• CSR
programs
• Handling
community
reports
JASA YANG SUPERIOR 14
Page 48
06
ENVIRONMENTAL PERFORMANCE
KINERJA LINGKUNGAN
a. Limbah Cair dan Buangan a. Fuel Consumption
Limbah cair dihasilkan dari kegiatan Liquid waste from domestic activities, such
domestik, seperti dari MCK kantin, maupun as toilets at canteen, or from production
dari aktivitas produksi. Limbah cair activities. Domestic liquid waste is
domestik ini diolah oleh IPAL untuk managed by IPAL to be further transported
kemudian disalurkan ke badan to a water disposal receiving channel,
pembuangan air penerima, yaitu selokan namely the river. Meanwhile, liquid waste
atau sungai. Sementara itu, untuk limbah from production activities of B3 category
cair yang dihasilkan dari kegiatan produksi (dangerous and poisonous) will be
dengan kategori B3 (bahan berbahaya dan managed in a Temporary Waste Disposal
beracun), itu akan ditampung di Tempat (TPS) particularly build for B3 and then
Penampungan Sementara (TPS) khusus transported to third party for reprocessing.
untuk limbah B3 dan kemudian dikirim ke The TPS facility has met the Ministerial
pihak ketiga untuk diolah kembali. Fasilitas Regulation No. 30 of year 2009 about the
TPS tersebut telah memenuhi ketentuan Licensing and Supervision of Hazardous
Permen No. 30 tahun 2009 mengenai Tata and Poisonous Waste Management.
Laksana Perizinan dan Pengawasan
Pengelolaan Limbah Bahan Berbahaya dan
Beracun.
Berikut laporan jumlah limbah cair Below is the report on the volume of
domestik pada periode 2020-2022: domestic liquid waste for period of 2020 –
2022:
Keterangan Satuan
2022 2021 2020
Description Unit
Konsumsi Listrik KWh
14.876.500 15.050.220 14.151.840
Electricity Consumption KWh
Konsumsi Air M3/Ton
0,100 0,115 0,171
Water Consumption M3/Tons
Konsumsi Bahan Bakar Gjoule
1.354 1.130 1.354
Fuel Consumption Gjoule
Sejauh ini, Perseroan menilai pengelolaan The Company thus far evaluates that the
limbah cair domestik telah berlangsung domestic liquid waste management has run
efektif sehingga hingga kini belum effectively, thus we have never made any
dilakukan inovasi terkait penurunan beban innovations to reduce water pollution level.
pencemaran air.
b. Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun b. Hazardous and Poisonous Waste
Pengelolaan limbah jenis B3 merupakan B3 waste management is one of the
salah satu prioritas Perseroan mengingat Company’s priorities given the significant
dampaknya yang signifikan bagi impact for the environmental sustainability
kelangsungan lingkungan hidup jika tidak if not properly managed.
dikelola secara benar.
Jumlah limbah B3 yang dihasilkan pada Volume of B3 waste produced in the period
periode 2020-2022 adalah sebagai berikut: of 2020-2022 is as follows:
LAPORAN KEBERLANJUTAN
13 PRODUCT & SERVICES
Page 49
Kategori & Topik dan Perhatian Metode Frekuensi Respon Perusahaan
Alasan Pemilihan Utama Pelibatan Pendekatan
Category & Reasons Topics and Main Concerns Methods of Frequency Company’s Responses
for Selection Engagement of Approach
Karyawan (aspek • Internalisasi Nilai-Nilai • Diskusi Sesuai • Pengembangan SDM
vital yang Perusahaan, Strategi • Rapat kebutuhan dilakukan secara
mendukung Bisnis, • Program K3 berkesinambungan
kemajuan • Pendidikan dan Pelatihan. • Kegiatan untuk meningkatkan
Perseroandan • Pengembangan SDM. Sosial kompetensi
proses untuk • Manajemen Karir. Karyawan. • Melakukan sosialisasi
menghasilkan • Perlindungan • Laporan kebijakan dan strategi
produk) Keselamatan dan Pengaduan bidang
Kesehatan Kerja ketenagakerjaan.
• Remunerasi • Mengidentifikasi
kepuasan dan harapan
karyawan.
Employees (Vital • Internalization of corporate • Discussion Whenever • HR development is
aspect to help values, business strategies • Meetings necessary conducted on
advance the • Education and Training • OHS continuous basis to
Company and • HR development Programs improve competence
production process) • Career Management • Employ Social • Socializing labor policies
• Occupational Health and Activities and strategies
Safety • Whistleblowig • Identifying the employee
• Remuneration Reports satisfaction and
expectation
Pemasok (berfungsi • Proses pengadaany ang • Tender dan Sesuai • Menjamin proses
untuk mendukung adil, transparan dan seleksi kebutuhan pengadaan yang sesuai
operasional bebas benturan • Kontrak kerja ketentuan
perusahaan melalui kepentingan sama perundang-undangan
penyediaan jasa • Seleksi dan evaluasi • Evaluasi yang berlaku dengan
dan produk yang secara objektif dalam pemasok menjunjung tinggi
berkualitas sesuai pemilihan pemasok prinsip transparansi dan
kebutuhan melalui audit supplier. kewajaran
Perseroan) • Penyelesaian pembayaran • Membangun kerja sama
jasa yang tepat waktu. yang sinergis dan saling
menguntungkan dalam
menjaga ketersediaan
barang dan jasa
penunjang kegiatan
operasional Perseroan
Supplier (Supporting • Fair, transparency and • Bidding and Whenever • Ensuring a fair and
the company’s conflict-free procurement selection necessary transparent procurement
operations by process • Contracts process according to the
providing quality • Objective vendor selection • Supplier prevailing regulations
products and and evaluation through evaluation • Building a synergic and
services according supplier audit mutual cooperation in
to the specificatios) • Timely payment ensuring the availability
of products and services
supporting the
Company’s operations
Masyarakat Pemberian sumbangan • Keterbukaan Sepanjang Membangun hubungan
(berperan untuk sosial kemasyarakatan Informasi tahun yang harmonis guna
memberikkan pada situs meraih dukungan penuh
dukungan bagi resmi bagi kelangsungan bisnis
kelangsungan bisnis perusahaan perusahaan dalam jangka
Perseroan) • Survei Panjang
• Kegiatan CSR
• Pengelolaan
pengaduan
masyarakat
Public (Supporting Social donation for the • Information All year around Building a harmonious
the business community disclosure relation to gain support for
continuity of the through the business continuity of
Company) corporate the company in the
SUSTAINABILITY REPORT
website longterm
• Survey
• CSR
programs
• Handling
community
reports
JASA YANG SUPERIOR 14
Page 50
06
ENVIRONMENTAL PERFORMANCE
KINERJA LINGKUNGAN
Dalam hal pengelolaan limbah B3, prosesnya In terms of B3 waste management, the process
dilakukan secara komprehensif serta melibatkan is carried out comprehensively and involves
pihak ketiga yang direkomendasikan dan telah third parties who are recommended and have
memiliki perizinan dari Kementrian Lingkungan obtained permits from the Ministry of
Hidup dan Kehutanan (KLHK) untuk Environment and Forestry (KLHK) for
pengangkutan limbah secara professional agar professional transportation of waste so that
tidak menimbulkan isu lingkungan bagi does not cause environmental issues for the
masyarakat sekitar. surrounding community.
Saat ini Perseroan telah bekerja sama dengan Currently, the Company has collaborated with
PT Primanru Jaya sebagai pengangkut dan PT Primanru Jaya for transportation and
pengelola limbah B3, dan PT Pamunah Limbah management of B3 waste, PT Pamunah Waste
Industri Bekasi (PLIB) sebagai pengelola. Kerja Industri Bekasi (PLIB) for the management and
sama dengan pihak ketiga tersebut diperkuat PT Hidup Makmur Jaya Abadi (HMJA) for the
oleh adanya penandatanganan Nota management. The cooperation with third
Kesepahaman dan didukung oleh Surat parties was strengthened by signing a
Pernyataan yang menegaskan “Tidak Memorandum of Understanding and was
Mempunyai Masalah Terhadap Lingkungan”. supported by a Statement Letter confirming
Nota kesepahaman ini diperbarui setiap "Having No Environmental Issue". This
tahunnya. memorandum of understanding is updated
annually.
Pada saat limbah B3 akan diangkut oleh pihak When B3 waste is about to be transported by a
ketiga yang merupakan mitra Perseroan, staf third party who is a partner of the Company, the
Perseroan akan memastikan dan memeriksa Company's staff will first ensure and check the
terlebih dulu masa berlaku dokumen validity period of the LB3 Transportation
Rekomendasi Pengangkutan LB3 yang Recommendation document issued by the
diterbitkan oleh KLHK dan Izin Ministry of Environment and Forestry and the
Penyelenggaraan Angkutan Barang Berbahaya Permit for Dangerous Goods Transportation
(B3) yang dikeluarkan oleh Direktorat Jenderal (B3) issued by the Directorate General of Land
Perhubungan Darat Kementerian Perhubungan. Transportation of the Ministry of Transportation.
Kepatuhan di bidang Environmental Compliance
Lingkungan
Sebagai rujukan dalam pengelolaan aspek As the reference in the environmental
lingkungan, maka Perseroan berpedoman pada management, the Company refers to the
ketentuan sertifikasi berikut ini: following certifications:
LAPORAN KEBERLANJUTAN
Sebagai wujud komitmen Perseroan untuk As part of the Company’s commitment to
menjalankan praktik bisnis yang berwawasan environmental-friendly business practices, then
lingkungan, maka Perseroan berhasil meraih the Company accepted a PROPER certificate
Sertifikat PROPER dari Kementerian from Ministry of Environment and Forestry of
Lingkungan Hidup dan Kehutanan RI dengan Republic of Indonesia for a period of July 2021 –
masa berlaku untuk periode Juli 2021 – Juni June 2022.
2022.
13 PRODUCT & SERVICES
Page 51
Biaya yang Dikeluarkan Costs Incurred
(POJK 51 F.4) (POJK 51 F.4)
Untuk mendukung komitmen atas pelestarian To support its commitment to environmental
lingkungan hidup, maka Perseroan di tahun ini preservation, the Company this year budgeted
menganggarkan dana sebesar Rp. 421,000,000, Rp421,000,000, which was allocated to support
- Mencakup: the following activities:
1. Biaya pemantauan UKL – UPL 1 tahun ( 2 1. UKL monitoring fee – UPL 1 year (2
semester ) semesters);
2. Pengangkutan LB3 2. LB3 Transport;
3. Maintenance STP 3. Maintenance of STP;
4. Analisa air limbah kantin per bulan 4. Monthly canteen wastewater analysis;
5. Pengangkutan sampah domestic oleh DLH 5. Transportation of domestic waste by DLH
Tangerang Tangerang;
6. Pengangkutan sampah kantin per bulan 6. Transportation of canteen waste per month;
7. Perawatan taman per bulan 7. Monthly garden care;
8. Pembayaran pajak air tanah per bulan 8. Monthly payment of groundwater tax.
Mekanisme Pengaduan Masalah Handling Mechanism for
Lingkungan Environmental Complaints
(POJK 51 F.16) (POJK 51 F.16)
Perseroan memberikan kesempatan bagi The Company provides an opportunity for the
masyarakat untuk menyampaikan keluhannya public to submit their reports or complaints
atau pengaduan terkait pengelolaan masalah relating to the management of environmental
terkait lingkungan. Pengaduan isu lingkungan issues. Complaints about environmental issues
dapat disampaikan melalui komunikasi can be submitted through direct channels of
SUSTAINABILITY REPORT
langsung, yakni dengan cara : perwakilan dari communication, namely through
tokoh masyarakat setempat datang langsung representatives of local community leaders,
untuk menemui perwakilan dari Perusahaan, who come in person and meet representatives
dalam hal ini diwakilkan oleh departemen of the Company, in this case represented by the
Personalia. HR department.
Pada tahun 2022, Perseroan tidak menerima Yet, in 2022, the Company did not receive any
pengaduan terkait isu lingkungan hidup, karena environmental-related complaints as the
perusahaan berusaha untuk menjaga kestabilan company has been striving to maintain the
lingkungan setempat dan menghindari potensi stability of the local environment and avoid
pencemarannya. potential pollution to the surrounding.
JASA YANG SUPERIOR 14
Page 52
07
SOCIAL PERFORMANCE
KINERJA SOCIAL
Pemenuhan Tanggung Jawab Perusahaan Terhadap Aspek Sosial
Fulfilment of Employment Responsibilities
Aspek Ketenagakerjaan Human Resources Aspect
Mengingat pentingnya tenaga kerja sebagai Considering human resources as one key factor
salah satu faktor pendukung kemajuan that determines the company’s success,
perusahaan, maka ketenagakerjaan menjadi then employment aspect becomes one concern
aspek penting yang perlu diperhatikan dalam in the Company’s operational activities. HR
pelaksanaan kegiatan operasional Perseroan. development always becomes our priority
Pengelolaan SDM dalam hal ini senantiasa programs to ensure the sustainable supply of
menjadi program prioritas bagi Perseroan dan competent employees that meet the
Perseroan memiliki komitmen untuk menjaga required specifications of the Company’s
kesinambungan ketersediaan tenaga kerja yang business development.
kompeten dan memenuhi spesifikasi yang
dibutuhkan dalam pengembangan bisnis
Perseroan.
Untuk itu, Perseroan merancang suatu Therefore, the Company has designed a
mekanisme pengelolaan Sumber Daya Manusia comprehensive mechanism of Human Resource
(SDM) yang komprehensif, mulai dari (HR) development, starting from the employee
perekrutan karyawan hingga pengembangan recruitment to competency development. In
kompetensi karyawan. Selain itu, Perseroan juga addition, the Company has given huge attention
memberikan perhatian yang besar terhadap to the establishment of decent and safe
penciptaan lingkungan kerja yang aman dan workplace, where the Company guarantees all
layak, di mana Perseroan memastikan seluruh employees feel safe, secured and comfortable
karyawan merasa aman, nyaman dan terlindungi when working, as well as there are adequate
selama bekerja, serta terdapat dukungan sarana facilities and infrastructure to assist them in
dan prasarana yang memadai untuk membantu fulfilling the duties and responsibilities.
mereka melaksanakan tugas dan tanggung
jawabnya.
Jumlah karyawan yang mengikuti
Pelatihan di Tahun 2022
Total Employees Participating
in Training in 2022 were
Kenaikan keterwakilan 1.272 Jumlah jam Pelatihan
LAPORAN KEBERLANJUTAN
Perempuan di Tahun 2022 di Tahun 2022
Karyawan
The Hike of Women Total Training
Representation in 2022 Employees Hours in 2022 were
10% 412 Jam
Hours
33 PRODUCT & SERVICES
Page 53
Target/Rencana terkait Targets/Plans related to the
Pemenuhan Tanggung Jawab Fulfillment of the Company’s
Perseroan terhadap Aspek Resposibility for Social Aspek
Sosial
Secara umum rencana perusahaan dalam In general, the company's plan in fulfilling its
memenuhi tanggung jawabnya terkait aspek responsibilities related to social aspects is to
sosial adalah dengan mengadakan pelatihan conduct training and develop employee
dan pengembangan kompetensi karyawan serta competencies and continue to encourage the
terus mendorong penerapan prinsip-prinsip application of occupational health and safety
kesehatan dan keselamatan kerja (K3) di (K3) principles within the company
lingkungan perusahaan. environment.
Selain itu, Perseroan juga berharap In addition, the Company also hopes to increase
meningkatkan kontribusi sosialnya melalui its social contribution through recruiting local
perekrutan tenaga kerja lokal sehingga melalui workers so that through the availability of
ketersediaan akses terhadap lapangan kerja, hal access to employment, it can improve the
itu dapat meningkatkan perekonomian economy of the local community.
masyarakat setempat.
Kesetaraan Gender Dan Gender Equality and
Kesempatan Kerja Employment Opportunities
(POJK 51 F.18, F.19) (POJK 51 F.18, F.19)
Sebagai wujud perhatian Perseroan terhadap As the Company's huge attention to human
hak-hak asasi manusia, maka Perseroan rights, the Company highly respects gender
menjunjung tinggi aspek kesetaraan gender equality by providing equal opportunities for
melalui penyediaan kesempatan yang sama every employee candidate who can meet the
bagi setiap kandidat karyawan yang dapat required qualifications of the Company to join
memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan oleh and develop their careers with the Company.
Perseroan untuk bergabung dan The opportunity is open to candidates from
mengembangkan karirnya bersama Perseroan. various religious backgrounds, ethnicities, races,
Kesempatan tersebut terbuka bagi kandidat social statuses, color, gender, or other physical
dari berbagai latar belakang agama, etnis, ras, conditions.
status sosial, warna kulit, jenis kelamin, ataupun
kondisi fisik lainnya.
Tidak hanya pada saat rekrutmen, kebijakan Not only at the time of recruitment, the
non-diskriminatif tersebut juga menjadi salah nondiscriminatory policy also applies when the
satu pertimbangan ketika Perseroan mengambil Company makes decisions on the employee
keputusan terkait promosi jabatan ataupun promotion or job rotation as well as the
mutasi karyawan serta pengangkatan atau appointment or dismissal of employees.
pemberhentian karyawan. Terutama terkait Regarding equal opportunities for male and
kesetaraan kesempatan bagi karyawan laki-laki female employees, the Company particularly
dan perempuan, Perseroan memberikan provides fair opportunities for female
kesempatan yang adil bagi karyawan employees to develop their careers in the
perempuan untuk mengembangkan karirnya di company. The women representation in the
perusahaan. Keterwakilan perempuan dalam Company reached to 10% of the total employees
komposisi kepegawaian Perseroan adalah 10% in 2022.
terhadap total karyawan di tahun 2022.
Selain itu, Perseroan berkomitmen untuk tidak In addition, the Company is committed to not
melakukan tindakan diskriminatif atas alasan taking discriminatory actions for any reason
SUSTAINABILITY REPORT
apapun dalam proses rekrutmen hingga starting from the recruitment process up to the
penempatan karyawan. Dalam hal ini termasuk placement of employees. This included not
juga untuk tidak mempekerjakan karyawan di conducting child labor and forced labor. As
bawah umur (child labor) dan melakukan kerja stated in the employment policies and
paksa (forced Labor). Sebagaimana termaktub procedures, the Company ensures it to uphold
dalam kebijakan dan prosedur penerimaan human rights by not conducting child labor, or
karyawa, Perseoran secara tegas menekankan in other words, recruiting workers at least 18
akan menjunjung tinggi hak asasi manusia years old.t
dengan tidak memperkerjakan anak di bawah
umur, atau dengan kata lain, merekrut tenaga
kerja minimal berusia 18 tahun.t
JASA YANG SUPERIOR 34
Page 54
07
SOCIAL PERFORMANCE
KINERJA SOCIAL
Rekrutmen Recruitment
Sesuai kebutuhan pengembangan usaha di According to the business development needs
tiap-tiap departemen, Perseroan telah at each department, the Company has done
melakukan rekrutmen untuk memperoleh recruitment to hire employee candidates of
kandidat karyawan dengan spesifikasi dan certain specification and criteria. The Company
kriteria tertentu. Perseroan memastikan proses ensures a transparent, fair recruitment process
rekrutmen dilakukan secara terbuka, adil dan with no discrimination against employee
transparan tanpa ada diskriminasi terhadap candidates. Then to recruit the best candidates,
calon karyawan. Kemudian, untuk mendapatkan the Company has disseminated information
kandidat terbaik, Perseroan menyebarkan about the hiring needs through a trustworthy
informasi mengenai kebutuhan penyerapan job site.
tenaga kerja tersebut melalui situs lowongan
kerja terpercaya.
Selain itu, kebijakan rekrutmen Perseroan juga In addition, the Company’s recruitment policy is
diselaraskan dengan visi keberlanjutan also aligned with the Company’s vision of
Perseroan, di mana Perseroan memberikan sustainability, through which the Company
dukungan besar terhadap kemajuan gives huge supports to the improved economy
perekonomian masyarakat di sekitar lokasi of local community surrounding its business
usahanya dengan melakukan rekrutmen location by doing local recruitment.
terhadap tenaga kerja lokal.
Pada tahun 2022, Perseroan melakukan In 2022, the Company had a total of 35 new
perekrutan sebanyak 35 orang tenaga kerja hires, of which 100% was local workforce.
baru, di mana 100% dari jumlah tersebut
merupakan tenaga kerja lokal.t
Berikut tabel tentang Penerimaan Karyawan & Periode 2020-2022
Below is the table of Employee Recruitment & the Period of 2020-2022
Jenis Kelamin
2022 2021 2020
Gender
Pria
34 24 0
Male
Wanita
1 0 0
Female
Total 35 24 0
Berikut demografi karyawan Perseroan pada Below is the employee demographic for the
periode 2020-2022: period of 2020-2022:
Komposisi Karyawan berdasarkan Status Kepegawaian & Jenis Kelamin
Employee Composition based on Job Position & Gender
2022 2021 2020
Status Kepegawaian
Employment Status Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Male Female Male Female Male Female
LAPORAN KEBERLANJUTAN
Pegawai Tetap
413 45 425 45 470 47
Permanent
Pegawai Tidak Tetap
44 0 25 0 9 0
Temporary
Sub Jumlah
457 45 450 45 479 47
Sub Total
Total 502 495 526
33 PRODUCT & SERVICES
Page 55
Komposisi Karyawan berdasarkan Tingkat Jabatan & Jenis Kelamin
Employee Composition based on Job Position & Gender
2022 2021 2020
Tingkat Jabatan
Job Position Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Male Female Male Female Male Female
Dewan Komisaris dan
Direksi
4 0 3 0 2 0
Board of Commissioners
and Board of Directors
Advisor
5 1 4 0 4 0
Advisor
Manager
9 4 12 2 13 2
Manager
Ast. Manager
5 2 6 4 6 4
Section Chief
Supervisor
10 0 7 0 9 0
Supervisor
Staff
55 38 52 28 49 30
Admin
Operator
369 0 366 11 396 11
Admin
Sub Jumlah
457 45 450 45 479 47
Sub Total
Total 502 495 526
Komposisi Karyawan berdasarkan Tingkat Usia & Jenis Kelamin
Employee Composition based on Age & Gender
2022 2021 2020
Usia
Age Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Male Female Male Female Male Female
<25 49 0 37 0 41 2
25-30 100 8 95 8 79 10
31-35 41 8 40 7 37 6
36-40 20 8 23 9 24 9
41-45 32 6 35 5 49 4
SUSTAINABILITY REPORT
46-50 94 4 88 4 110 8
51-55 114 11 110 12 118 8
>=56 7 0 22 0 21 0
Sub Jumlah 457 45 450 45 479 47
Total 502 495 526
JASA YANG SUPERIOR 34
Page 56
07
SOCIAL PERFORMANCE
KINERJA SOCIAL
Komposisi Karyawan Berdasarkan Departemen & Jenis Kelamin
Employee Composition Based on Department & Gender
Unit Kerja Berdasarkan 2022 2021 2020
Departemen
Work Unit based on Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Department Male Female Male Female Male Female
Dewan Komisaris dan
Direksi
3 0 3 0 3 0
Board of Commissioners
and Board of Directors
Advisor
4 0 4 0 4 0
Advisor
Corporate Secretary
0 1 0 1 0 1
Corporate Secretary
Produksi
169 1 201 1 215 1
Production
Automobile
55 1 56 1 57 1
Automobile
Engineering
56 1 51 1 57 1
Engineering
Process Engineering
8 2 8 3 8 3
Process Engineering
Design Engineering
4 4 5 4 5 4
Design Engineering
QA & QC
37 3 42 3 43 3
QA & QC
PPIC
54 3 50 3 55 3
PPIC
Marketing
10 14 10 15 10 15
Marketing
Personalia & GA
32 4 36 4 38 4
Personnel & GA
Accounting & Finance
1 8 2 8 2 8
Accounting & Finance
Procurement
4 1 4 1 5 1
Procurement
IT
4 0 4 0 4 0
IT
LAPORAN KEBERLANJUTAN
Bonded Zone
2 2 2 2 3 2
Bonded Zone
Safety
1 0 1 0 1 0
Safety
Sub Jumlah
457 45 450 45 479 47
Sub Total
Total 502 495 526
33 PRODUCT & SERVICES
Page 57
Komposisi Karyawan berdasarkan Tingkat Pendidikan & Jenis Kelamin
Employee Composition based on Education & gender
2022 2021 2020
Pendidikan
Education Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Male Female Male Female Male Female
SD
19 1 21 1 24 1
Elementary School
SLTP
31 1 33 1 38 1
Junior High school
SLTA
342 10 336 12 356 11
Senior High school
Diploma
5 9 6 8 6 9
Diploma
Sarjana
57 23 50 23 51 25
Undergraduate
Pasca Sarjana
3 1 5 0 4 0
Post Graduate
Sub Jumlah
457 45 450 45 479 47
Sub Total
Total 502 495 526
Tingkat Perputaran Karyawan Employee Turnover Rate
(Turnover)
Kebijakan pengelolaan SDM di lingkungan HR development policy in the Company is one
Perseroan salah satunya ditujukan untuk of which aimed at retaining loyalty of the
menjaga loyalitas talenta-talenta terbaik Company’s best talents. Therefore, the
perusahaan. Untuk itu, Perseroan senantiasa Company has introduced programs and policies
membuat program dan kebijakan yang aimed at improving engagement level and
bertujuan untuk meningkatkan engagement satisfaction level of the employees to the
level dan satisfaction level dari karyawan company.
terhadap perusahaan.
Tingkat kepuasan karyawan terhadap The employee satisfaction for the Company is
perusahaan salah satunya dicerminkan dari one of which reflected on the employee
rasio perputaran karyawan dalam periode tahun turnover rate in the fiscal period, which
fiskal yang membandingkan jumlah karyawan compares the number of outgoing employees
yang keluar dengan jumlah total karyawan against the total number of employees in the
perusahaan di periode tersebut. Pada tahun period. In 2021, the employee turnover rate was
2022, tingkat perputaran karyawan tercatat 9.3%, which reflected a hike compared to 5.5%
sebesar 5%, yang mencerminkan penurunan in the previous year. The employee turnover rate
dibandingkan tahun sebelumnya yang tercatat related to the number of employees who
sebesar 50%. Rasio perputaran karyawan ini resigned voluntarily or entered retirement age.
dipengaruhi oleh adanya karyawan yang
memasuki masa pensiun dan mengundurkan
SUSTAINABILITY REPORT
diri secara sukarela.
JASA YANG SUPERIOR 34
Page 58
07
SOCIAL PERFORMANCE
KINERJA SOCIAL
Jumlah Karyawan yang Keluar pada Periode 2021-2022
Below is the Table of Outgoing Employees in 2021-2022
2022 2021 2020
Alesan
Reason Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Male Female Male Female Male Female
Pensiun
22 0 21 0 4 0
Retired
Meninggal Dunia
6 0 5 0 3 0
Passed Away
Sakit Berkepanjangan
8 0 2 0 0 1
Lingering illness
Mengundurkan Diri
8 2 1 0 1 3
Resign
Total 44 2 29 0 8 4
Penyediaan Lingkungan Kerja A DECENT AND SAFE WORK
yang Aman dan Layak ENVIRONMENT
(POJK 51 F.21) (POJK 51 F.21)
A. Penerapan Prinsip Kesehatan & Keselamatan A. The Implementation of Occupational Health &
Kerja (K3) Safety (OHS)
Aspek Ketenagakerjaan, Kesehatan dan We highly respect the Employment,
Keselamatan Kerja (K3) merupakan hal Occupational Health and Safety (OHS) as a
yang dijunjung tinggi sebagai langkah concrete step to realize operational
nyata untuk mewujudkan operational excellence at all business aspects.
excellence di seluruh aspek bisnis yang ada. Particularly during pandemic, the Company
Terutama pada saat pandemi, Perseroan has strengthened the implementation of
semakin memperketat penerapan aspek K3 OHS aspect to establish a safe, secured and
guna menciptakan lingkungan kerja yang healthy environment for all stakeholders.
nyaman, aman dan sehat bagi seluruh
pemangku kepentingan.
Untuk itu, Perseroan telah menerapkan Therefore, the Company has applied
System Manajemen Lingkungan, Kesehatan Occupational Health and Safety,
dan keselamatan Kerja (SMLK3) yang harus Management System (SMK3) which takes
ditaati oleh seluruh karyawan, tak terkecuali commitment from all employees, including
jajaran manajemen. Penerapan sistem the management. The tight SMK3 system
SMLK3 yang ketat merupakan bagian dari implementation represents our effort to
upaya kami untuk menyediakan lingkungan provide a decent and safe work
kerja yang aman dan layak. environment.
Kemudian, dalam rangka meningkatkan Then, to build awareness among employees
kesadaran karyawan akan pentingnya of the importance of OHS implementation,
penerapan K3, maka di tahun ini Perseroan this year the Company has held trainings on
telah menyelenggarakan pelatihan Sistem Quality Management System and
LAPORAN KEBERLANJUTAN
Manajemen Mutu dan Sistem Manajemen Occupational Health and Safety,
Lingkungan, Kesehatan & Keselamatan Environment Management System:
Kerja:
33 PRODUCT & SERVICES
Page 59
1. Simulasi Emergency 1. Emergency Simulation
2. Simulasi P3K 2. First Aid Team Simulation
3. Simulasi Tumpahan (Spill & Leakage) 3. Spill & Leakage Simulation
4. Refreshment Driver Forklift 4. Refreshment for Forklift Driver
5. Exercise Hydrant 5. Hydrant Exercise
6. Pengawas Forklift 6. Watcher Forklift
7. Pemadam Kebakaran 7. Fire Extinguisher
8. HIRADC 8. Analisis Hazards Identification Risk
Assessment Determining Control
(HIRADC)
9. Investigasi Insiden 9. Incident Investigation
10. Lisensi SIO K3 Forklift 10. SIO K3 Forklift Lisence
11. Lisensi SIO K3 Genset 11. SIO K3 Genset Lisence
12. Lisensi SIO K3 Scaffolding 12. SIO K3 Scaffolding Lisence
13. Sosialisasi Kesehatan (Ergonomy) 13. Health Socialization
14. Peningkatan Kompetensi Ahli K3 Umum 14. Competency Improvement of General
K3 Experts
15. Bimbingan Proper 15. Proper Assistance
16. Pemikiran berbasis Resiko 16. Risk Based Thinking
17. Awareness Integrated ISO (9001; 14001; 17. Awareness Integrated ISO (9001; 14001;
45001) & SMK3 45001) & SMK3
18. Sistem Data Material Internasional 18. International Material Data System
(IMDS)
Kesehatan Karyawan Employee Health
Selain itu, Perseroan juga menaruh The Company also pays attention to
perhatian besar terhadap pemeliharaan employee health. Particularly during
kesehatan karyawan. Terutama di saat pandemic, the Company expected all
pandemi, Perseroan memastikan seluruh employees to be in good health by holding
karyawan dalam keadaan sehat dengan medical checkup on periodical basis to
melakukan pemeriksanaan kondisi maintain the employee productivity in
kesehatan mereka secara berkala sehingga supporting the company’s operations.
Perseroan dapat memastikan produktivitas
karyawan tetap terjaga untuk mendukung
kelancaran operasional perusahaan.
Pada Tahun 2022, kegiatan yang dilakukan In 2022, the activities carried out by the
Perseroan dalam upayanya menjaga Company in an effort to maintain employee
kesehatan karyawan: health:
1. Mengadakan Medical Check Up setiap 1. Conduct Medical Check Up every year, in
tahun, dengan bekerjasama antara collaboration between Company
Dokter Perusahaan dengan Jasa Doctors and external Laboratory
Laboratorium eksternal. Services.
2. Disediakan tempat praktik Dokter 2. A company doctor's office is provided,
Perusahaan, agar karyawan/wati dapat so that employees can consult if they
berkonsultasi jika memiliki keluhan have complaints of illness.
penyakit.
Tingkat Kecelakaan Kerja Work Accident Rate
Komitmen untuk mewujudkan operational Our commitment to realizing an operational
excellence di seluruh aspek bisnis antara excellence across its business aspects is
lain juga dilakukan dengan memastikan one of which fulfiled by reducing the work
tidak adanya kecelakaan kerja yang terjadi accident rate in the Company. The
di lokasi kerja Perseroan. Berikut laporan Company ensures all employees adhere to
SUSTAINABILITY REPORT
tingkat kecelakaan kerja di lingkungan OHS principles in a way to minimize the
Perseroan sesuai kategorinya: work accident rate, either the light injuries
or fatal injuries.
JASA YANG SUPERIOR 34
Page 60
07
SOCIAL PERFORMANCE
KINERJA SOCIAL
B. Sarana Dan Prasarana Kerja B. Work Facilities and Infrastructure
Perseroan memiliki komitmen untuk The Company is committed to providing
menyediakan sarana dan prasarana kerja adequate working facilities and
yang memadai dalam rangka menciptakan infrastructure in order to establish a safe
kondisi bekerja yang nyaman dan aman and secured work environment for
bagi karyawan. Dengan kelengkapan saran employees. With complete work facilities
dan prasarana kerja, Perseroan berharap and infrastructure, the Company expects
karyawan lebih termotivasi untuk the employees to be more motivated to
meningkatkan produktivitasnya dalam boost their productivity at work. These
bekerja. Sarana dan prasarana tersebut di facilities and infrastructure include
antaranya melakukan Pemisahan Lanjutan constructing Separated Pedestrian for
Jalur Pejalan Kaki dan Forklift serta People and Forklift and or Development of
ataupun Pengembangan Aktivitas Switch Power Off Switch Activities in the engine
Power Off di area mesin. area.
Selain penerapan prinsip-prinsip K3 dan In addition to the application of OHS
penyediaan sarana dan prasarana kerja principles and the provision of complete
yang lengkap, Perseroan juga menyediakan work facilities and infrastructure, the
fasilitas ibadah (mushola dan masjid), Company also provides prayer room and
fasilitas pelayanan kesehatan, kantin yang mosque, medical service facilities, canteen
telah memperoleh Sertifikat Laik Sehat dari that has obtained a Health Certificate from
Dinas Kesehatan Kota Tangerang sejak the Tangerang City Health Office since 2011,
tahun 2011, sarana olah raga, sarana sports facilities, transportation facility for
transportasi bagi pekerja yang tinggal di workers living outside Tangerang area and
luar area Tangerang dan program rekreasi recreational programs for employees and
bagi karyawan dan keluarganya sebagai their families as our efforts to create a safe
upaya kami menciptakan lingkungan kerja and comfortable work environment for all
yang aman dan nyaman bagi seluruh employees.
karyawan.
Pendidikan Dan/Atau Pelatihan Education and/or Training
Perseroan memberikan kesempatan pada The Company provides opportunities for all
seluruh karyawan, termasuk Direksi, Dewan employees, including the Board of
Komisaris dan staf untuk mengikuti Directors, the Board of Commissioners and
pendidikan dan/atau pelatihan guna staffs to attend education and/or training
meningkatkan kompetensi, keahlian dan programs to improve their competence,
pengetahuan mereka. expertise and knowledge.
Melihat komposisi karyawan di tahun Considering the employee composition in
2022berdasarkan latar belakang 2022 based on education, namely S2=1%,
pendidikan, yaitu S2=1%, S1=13%, D3=3%, S1=13%, D3=3%, 80% of high school
80% setingkat SLTA serta 3% setingkat SD graduates and 3% of the elementary and
dan SMP, maka Perseroan merasa penting junior high school graduates, the Company
untuk menyelenggarakan sees it important to organize HR
program-program pengembangan SDM development programs by implementing a
dengan menerapkan suatu sistem yang system that is integrated with priorities,
terintegrasi secara berkesinambungan namely:
dengan prioritas, yaitu:
• Menyelenggarakan program pelatihan • Organizing training and development
dan pengembangan terhadap semua programs for employees of all job levels
tingkatan SDM dan tetap memfokuskan and continuing to focus on technology
pada ahli teknologi serta menerapkan experts and implementing computerized
sistem komputerisasi agar diperoleh systems in order to generate human
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SDM yang memenuhi kompetensi yang resources that meet the required
dituntut, baik kompetensi inti maupun competencies, both core and technical,
kompetensi teknis, selaras dengan in line with strategy and organizational
strategi dan budaya organisasi. culture.
Pada tahun 2022, kegiatan pelatihan dan In 2022, we held employee training and
pengembangan karyawan yang development activities, among others, in
diselenggarakan, antara lain berupa the form of basic training, namely:
pelatihan dasar, yaitu meliputi:
33 PRODUCT & SERVICES
Page 61
1. Pelatihan Dasar-1: (Sumitomo Spirit, 1. Basic Training-1: (Sumitomo Spirit, Basic
Kepatuhan Dasar, SEQCDD= Compliance,SEQCDD = Safety,
Keselamatan, Lingkungan, Mutu, Biaya, Environment, Quality, Cost,Delivery and
Pengiriman dan Pengembangan) Development);
2. Kepatuhan (Legal – Data pribadi; Hak 2. Compliance (Competition Law; SEI
Asasi Manusia; Anti suap; Pedoman Global Anti-Bribery Policy);
Perilaku )
3. Kesadaran Keselamatan 3. Safety;
4. Introduction Training Program (ITP); 4. Basic Training ("Hou-Ren-Sou"
Komunikasi “Hou-Ren-Sou”; PDCA dan Communication; PDCA and Business
Etika Tingkah Laku dalam Bisnis). Ethics);
5. Information Security 5. Code of conduct;
6. Kepemimpinan yang berdasarkan 6. Leadership based on the Sumitomo
Sumitomo Spirit Spirit.
Pelatihan Peningkatan Kemampuan: Upskilling Training:
1. Manajemen Konstruksi 1. Construction Management
2. Kode etik untuk Supplier code of 2. Supplier Code of Conduct.
conduct 3. PLC Advance Mitsubishi
3. PLC Advance Mitsubishi
4. PLC Advance-2 Programmer 4. PLC Advance-2 Programmer
“Mitsubishi” “Mitsubishi”
5. Problem solving & logical thinking 5. Problem solving & logical thinking
6. Quality Performance 6. Quality performance
7. Skill Development 7. Skill Development.
8. Leadership 8. Leadership
9. Analisa masalah dengan SWOT 9. Problem analyst by SWOT
10. Monozukuri Fundamental Assesment 10. Monozukuri Fundamental Assesment
(MFA) (MFA)
11. Hydraulic and Pneumatic System 11. Hydraulic and Pneumatic System
12. PLC Basic Programer “Mitsubishi” 12. PLC Basic Programer “Mitsubishi”
Internal Internal
13. Autocad Basic Drawing and 13. Autocad Basic Drawing and
specification mechanical specification mechanical
14. Basic Safety of Electric 14. Dasar Keselamatan Electric
15. Kepatuhan Pengujian QC 15. Compliance testing of QC
16. Proyeksi dan perencanaan permintaan 16. Forecasting & Demand Planning
17. Management Fundamental Training 17. Management Fundamental Training
(MFT) (MFT)
18. Production Plan Inventory Control 18. Production Plan Inventory Control
(PPIC) (PPIC)
19. Manajemen Warehouse 19. Warehouse management
20.Tax Planning 20.Tax Planning
21. Cashflow Forecasting 21. Cashflow Forecasting
22. MS. Excel Marco & VBA 22. MS. Excel Marco & VBA
23. Strategy Marketing 23. Strategy Marketing
24.QC 7 Tool 24.QC 7 Tool
25. 5 Why Analysis 25. 5 Why Analysis
26.FMEA 26.FMEA
27. Lean Six Sigma 27. Lean Six Sigma
SUSTAINABILITY REPORT
JASA YANG SUPERIOR 34
Page 62
07
SOCIAL PERFORMANCE
KINERJA SOCIAL
Tabel Pelatihan Karyawan berdasarkan Jenis Kelamin dan Golongan Jabatan
Table of Employee Training based on Gender and Job Grade
2022 2021 2020
Uraian Peserta Jam Peserta Jam Peserta Jam
Description Pelatihan Pelatihan Pelatihan Pelatihan Pelatihan Pelatihan
Training Training Training Training Training Training
Participants Hours Participants Hours Participants Hours
Jenis Kelamin
Gender
Pria
1.158 393 490 325 172 100
Male
Wanita
114 19 260 58 63 35
Female
Jumlah 1.272 412 750 383 235 135
Golongan Jabatan
Job Grade
Managerial
33 69 81 40 96 61
Managerial
Staff
437 120 325 258 98 43
Staff
Operator
802 223 344 85 41 31
Operator
Jumlah 1.272 412 750 383 235 135
Keberagaman SDM Perseroan Diversity of the Company’s Human
Resources
Perseroan selalu mengedepankan keberagaman The Company always prioritizes diversity in the
di dalam lingkup kerja. Perseroan juga scope of work. The Company incorporates such
menuangkan komitmen tersebut ke dalam commitment into a policy that particularly
kebijakan khusus tentang keberagaman dalam addresses diversity in employee recruitment.
penerimaan karyawan. Perseroan dalam hal ini The Company thus has complied with the
memenuhi unsur-unsur keberagaman yang elements of diversity that are complimentary,
saling melengkapi, baik dari sisi pendidikan both in terms of formal education, experience,
formal, pengalaman, kompetensi, ras, usia dan competence, race, age and gender.
jenis kelamin.
Kebebasan Berserikat Freedom of Association
Seluruh karyawan Perseroan adalah anggota All members of the Company are members of
LAPORAN KEBERLANJUTAN
organisasi buruh nasional FSPMI. Organisasi ini the national labor organization of FSPMI. This
telah memainkan peranan yang penting dalam organization has an important role in facilitating
memfasilitasi kolaborasi antara Manajemen dan collaboration between Management and
Karyawan menuju suatu hubungan kerja yang Employees towards a harmonious working
harmonis dan kemudian memfokuskan kerja relationship and then to focus works on the
pada tujuan dan tantangan Perseroan. Melalui goals and challenges of the Company. Through
kebebasan untuk berserikat tersebut, Perseroan this freedom of association, the Company has
dalam hal ini telah menjamin kebebasan guaranteed the freedom of employees to
karyawan untuk menyampaikan aspirasinya, convey their aspirations, both for the advances
baik untuk kemajuan perusahaan maupun of the company and the national industry.
industri nasional.
33 PRODUCT & SERVICES
Page 63
Kesejahteraan dan Remunerasi Employee Welfare and
(POJK 51 F.18, F.19) Remuneration (POJK 51 F.18, F.19)
Strategi Perseroan untuk menghasilkan kinerja The Company's strategy to motivate the
karyawan yang terbaik dalam mencapai tujuan delivery of the best employee performance in
adalah dengan menciptakan iklim kerja yang goal achievement is by establishing a favorable
kondusif dan suasana kerja yang nyaman. and vibrant workplace. The Company values the
Perseroan menghargai loyalitas karyawan dan loyalty of its employees and puts them as the
memperlakukan mereka sebagai aset key assets of the Company. Therefore, the
terpenting dari Perseroan. Oleh karena itu, Company applies the principles of transparency,
Perseroan menerapkan prinsip keterbukaan, equality and fairness, including in relation to
kesetaraan dan adil, termasuk dalam kaitannya employee welfare.
dengan kesejahteraan karyawan.
Sebagai wujud apresiasi atas dedikasi dan To appreciate the dedication and contribution
kontribusi karyawan terhadap pertumbuhan of employees to the Company's business
bisnis Perseroan, maka Perseroan telah growth, the Company has designed an
merumuskan kebijakan remunerasi serta appropriate remuneration and reward policy for
penghargaan yang tepat bagi karyawan dengan employees pursuant to labor laws as well as the
mengacu pada undang-undang financial capabilities of the company and its
ketenagakerjaan serta kemampuan finansial competitiveness in the industry. In addition, the
perusahaan dan tingkat daya saing nya di remuneration policy also takes into account the
industri. Selain itu, kebijakan remunerasi juga provisions of the Provincial Minimum Wage
memperhatikan ketentuan Upah Minimum (UMP) that apply in the Company's operational
Provinsi (UMP) yang berlaku di wilayah areas.
operasional Perseroan.
Selain itu, dalam rangka menetapkan tingkat In addition, in order to determine a fair and
remunerasi yang adil dan transparan, maka transparent remuneration package, the
Perseroan menerapkan kebijakan remunerasi Company implements a competency and
berbasis kompetensi dan prestasi. achievement-based remuneration policy.
Secara umum, komposisi remunerasi yang In general, the composition of employee
diberikan Perseroan bagi karyawan terdiri dari remuneration provided by the Company
Gaji, Tunjangan, serta Insentif. Kemudian, consists of salaries, benefits, and incentives. The
Perseroan juga memberikan fasilitas lainnya, Company also provides other facilities, such as
seperti fasilitas BPJS Kesehatan dan BPJS National Health Insurance (BPJS Kesehatan)
Ketenagakerjaaan, guna memberikan and Employment Insurance (BPJS
kenyamanan bagi karyawan selama bekerja di Ketenagakerjaan) facilities, to promote comfort
Perseroan. for employees while working in the Company.
Berikut tabel tunjangan (benefit) dan fasilitas The following is a table of benefits and other
lainnya yang diberikan Perseroan untuk facilities provided by the Company for
karyawan sesuai dengan status employees based on their employment status,
kepegawaiannya, yaitu di antaranya: they are:
SUSTAINABILITY REPORT
JASA YANG SUPERIOR 34
Page 64
07
SOCIAL PERFORMANCE
KINERJA SOCIAL
Status Pegawai/Employee Status
Uraian
Description Tetap Kontrak
Permanent Temporary
BPJS Kesehatan Diberikan Diberikan
National Health Insurance Fullfiled Fullfiled
BPJS Ketenagakerjaan Diberikan Diberikan
Employment Insurance Fullfiled Fullfiled
Tunjangan Uang Pengobatan Diberikan Tidak Diberikan
Medical Allowance Fullfiled Not Fullfiled
Perawatan di Rumah Sakit Diberikan Tidak Diberikan
Hospital Allowance Fullfiled Not Fullfiled
Tunjangan Kelahiran Diberikan Tidak Diberikan
Maternity Allowance Fullfiled Not Fullfiled
Tunjangan Kacamata Diberikan Tidak Diberikan
Eye Glass Allowance Fullfiled Not Fullfiled
Tunjangan Menikah Diberikan Tidak Diberikan
Marriage Allowance Fullfiled Not Fullfiled
Tunjangan Kedukaan Diberikan Tidak Diberikan
Condolence Allowance Fullfiled Not Fullfiled
Pakaian Kerja/ Sepatu keselamatan kerja Diberikan Diberikan
Uniform/ Safety Shoes Fullfiled Fullfiled
Tempat Ibadah Diberikan Diberikan
Prayer rooms Fullfiled Fullfiled
Tunjangan Transportasi Diberikan Diberikan
Transportation Allowance Fullfiled Fullfiled
Tunjangan Keluarga Diberikan Tidak Diberikan
Family Allowance Fullfiled Not Fullfiled
Tunjangan Shift Diberikan Diberikan
Shift Allowance Fullfiled Fullfiled
Tunjangan Perjalanan Dinas Diberikan Diberikan
Duty Allowace Fullfiled Fullfiled
Koperasi Pekerja Diberikan Tidak Diberikan
Employee Cooperative Fullfiled Not Fullfiled
Olahraga, Kesenian dan Rekreasi Diberikan Diberikan
Sport, art and recreation Fullfiled Fullfiled
LAPORAN KEBERLANJUTAN
Penghargaan kepada Pekerja (Emas) Diberikan Tidak Diberikan
Reward for Employee (Gold) Fullfiled Not Fullfiled
Sementara itu, dalam menentukan tingkat Meanwhile, the Company never takes into
remunerasi karyawan, Perseroan tidak account the gender aspect in determining the
mempertimbangkan faktor jenis kelamin. Oleh employee remuneration. Therefore, there is no
karenanya, tidak terdapat kesenjangan dalam gap in remuneration of male employee with that
penentuan gaji karyawan laki-laki terhadap gaji of the female employee.
karyawan perempuan.
33 PRODUCT & SERVICES
Page 65
Biaya terkait Pengembangan SDM Cost Incurred in Hr Development
Untuk mendukung berbagai kegiatan terkait To support the HR Development activities in the
pengembangan SDM Perseroan, maka di tahun Company, the Company this year has realized
ini Perseroan telah merealisasikan dana sebesar Rp157.860.000, - budget.
Rp. 157.860.000, - anggaran.
Mekanisme Pengaduan Masalah Mechanism For Handling
Ketenagakerjaan Employment Issue
Perseroan menjunjung tinggi keterbukaan, The Company highly respects transparency and
komunikasi dua arah yang bebas dan a free and accountable two-way
bertanggung jawab. Karyawan Perseroan dalam communication. Employees of the Company
hal ini dapat memberikan saran dan pendapat therefore has rights to give opinions and advice
untuk perbaikan Perseroan ke depannya. for further improvements of the Company. The
Karyawan juga dapat menyampaikan masalah employees can also report any issues arising in
yang ditemui dalam hubungan kerja dengan work relations to their direct supervisors or
atasan langsung atau kepada Departemen Personnel Department at any time whenever it
Personalia setiap waktu dengan tidak does not interrupts working hours.
menggangu kegiatan/jam kerja.
Perseroan telah memiliki mekanisme The Company has already established a
pengaduan masalah ketenagakerjaan yang mechanism for reporting employment issues as
diatur dalam PKB (Perjanjian Kerja Bersama) outlined in the articles 68-69 of Chapter IX of
pada Bab IX pasal 68-69 perihal Penyelesaian the Collaborative Agreement concerning the
Keluhan dan Pengaduan. Apabila terjadi Complaint and Report Settlement. When there
perselisihan hubungan industrial, yaitu is a dispute in the industrial relation, such as
perbedaan pendapat yang mengakibatkan dissenting opinions that lead to conflict
pertentangan antara manajemen dengan between management and employees about
karyawan terkait hak, perselisihan diupayakan rights, then it will be settled through
penyelesaiannya melalui musyawarah untuk deliberations to reach consensus.
mencapai mufakat.
Jika dalam perundingan tidak mencapai If the negotiations do not reach an agreement,
kesepakatan, maka penyelesaian perselisihan then the dispute will be settled in accordance
akan diatur sesuai Undang-Undang yang with the applicable Law.In 2022, the Company
berlaku. Pada tahun 2022, Perseroan tidak did not accept any reports elating to
menerima laporan pengaduan terkait isu employment.
ketenagakerjaan.
Penghargaan Dalam Aspek Awards In Employment Aspect
Ketenagakerjaan
Pada tahun 2022, Perseroan tidak memperoleh In 2022, the Company did not receive any
penghargaan khusus di bidang awards relating to employment. However, the
ketenagakerjaan. Akan tetapi, Perseroan Company consistently reviews the HR
senantiasa meninjau kebijakan pengelolaan development policy to determine the further
SDM yang ada sebagai pertimbangan untuk improvement steps for the future years as well
menentukan langkah perbaikan di masa depan as support the Company’s efforts in maintaining
serta mendukung upaya Perseroan dalam its long-term business continuity.
mempertahankan keberlanjutan bisnisnya untuk
jangka Panjang.
Survei Kepuasan Karyawan Employee Satisfaction Survey
SUSTAINABILITY REPORT
Pada tahun 2022, Perseroan tidak In 2022, the Company did not conduct an
melaksanakansurvei kepuasan karyawan. employee satisfaction survey. Yet, the Company
Namun demikian, Perseroan memiliki komitmen has high commitment to improve employee
tinggi untuk terus meningkatkan kesejahteraan welfare in a way to strengthen their loyalty to
karyawan dalam rangka memperkuat loyalitas the company.
terhadap perusahaan.
JASA YANG SUPERIOR 34
Page 66
07
SOCIAL PERFORMANCE
KINERJA SOCIAL
Pemenuhan Tanggung Jawab Perusahaan Terhadap Aspek
Kemasyarakatan
Fulfillment of Social Responsibility
Pada tahun 2022, Perseroan memenuhi In 2022, the Company fulfilled its social
tanggung Jawabnya terhadap aspek sosial responsibility through the implementation of
kemasyarakatan melalui penyelenggaraan corporate social responsibility (CSR) programs.
program tanggung jawab sosial perusahaan The CSR activities are prepared every year as
(Corporate Social Responsibility/ CSR). Agenda part of the Company's capacity as a corporate
kegiatan CSR ini disusun setiap tahun sebagai citizen to help improve the socio-economy of
cerminan kepedulian Perseroan dalam the community surrounding its business
kapasitasnya sebagai corporate citizen untuk location.
meningkatkan tingkat sosial ekonomi
masyarakat di sekitar lokasi usahanya.
Kemudian, Perseroan juga melakukan evaluasi Then, the Company also regularly evaluates the
secara berkala terhadap pelaksanaan kegiatan implementation of CSR activities so that the
CSR tersebut sehingga Perseroan dapat Company can increase its social contribution in
meningkatkan kontribusi sosialnya secara a sustainable manner to the community and the
berkelanjutan kepada masyarakat dan surrounding environment. The Company
lingkungan sekitar. Dengan demikian, Perseroan expects its business presence to bring
berharap keberadaan bisnisnya dapat significant benefits to all stakeholders, be it the
membawa manfaat yang luas bagi seluruh community, employees, and shareholders of the
pemangku kepentingan, baik itu masyarakat, company.
karyawan maupun pemegang saham
perusahaan.
Sepanjang tahun 2022, kegiatan tanggung Throughout 2022, social responsibility activities
jawab dalam lingkup sosial kemasyarakatan were focused on improving the welfare of the
difokuskan untuk meningkatkan kesejahteraan surrounding community. The realization of the
masyarakat sekitar. Realisasi kegiatan CSR Company's CSR activities this year is reported
Perseroan di tahun ini adalah sebagai berikut: as follows:
LAPORAN KEBERLANJUTAN
33 PRODUCT & SERVICES
Page 67
Penyerapan Tenaga Kerja Lokal Supply of Local Workforce
(POJK 51 F.23) (POJK 51 F.23)
Perseroan memiliki komitmen untuk The Company is committed to prioritizing local
memprioritaskan penyerapan tenaga kerja lokal hires in meeting the company's HR needs. This
untuk memenuhi kebutuhan SDM perusahaan. is in line with the Company's efforts to increase
Hal ini sejalan dengan upaya Perseroan untuk direct public participation in the Company's
meningkatkan partisipasi langsung masyarakat business activities and at the same time,
dalam kegiatan bisnis Perseroan sehingga increase its contribution to the economic
Perseroan berharap dapat meningkatkan development of surrounding community. In this
kontribusinya terhadap pengembangan year, the local hires reached to 99% of the
ekonomi masyarakat sekitar. Di tahun ini, Company's overall workforce of various
rekrutmen terhadap tenaga kerja lokal statuses. Further information about employee
mencapai 99% dari keseluruhan tenaga kerja recruitment can be found in the Recruitment
Perseroan dengan berbagai status. Lebih lanjut section of this Sustainability Report.
terkait rekrutmen karyawan dapat dilihat pada
bagian Rekrutmen dari Laporan Keberlanjutan
ini.
Pemberdayaan Masyarakat Community Empowerment
Perhatian Perseroan terhadap perbaikan The Company's attention to improving
kesejahteraan masyarakat juga diwujudkan community welfare is also realized, among
antara lain dengan meningkatkan others, by increasing community
pemberdayaan masyarakat, yang dilaksanakan empowerment, one of which is carried out
dalam bentuk kegiatan edukasi maupun through educational and training activities for
pelatihan bagi masyarakat. Penyelenggaraan the community. The implementation of
kegiatan edukasi bagi masyarakat ini educational activities for the community is
diharapkan akan membangun sinergi yang baik expected to promote good synergy between
antara Perseroan dengan masyarakat di sekitar the Company and the surrounding community
lokasi usaha Perseroan, sehingga diharapkan and to grow the best talents that can later be
akan menumbuhkan talentatalenta terbaik yang hired for the Company. The educational activity
dapat diserap sebagai tenaga kerja di includes providing access for students to do
Perseroan. Bentuk kegiatan edukasi ini antara internship in companies and receiving industrial
lain penyediaan akses bagi pelajar untuk visits from various high schools/vocational
melakukan magang di perusahaan serta schools and universities. In 2022, the Company
menerima kunjungan industry dari berbagai did not welcome any industrial visit. Yet, the
Sekolah Menengah Atas/Kejuruan maupun Company gave internship opportunity for 3
Perguruan Tinggi. Di tahun 2022, Perseroan students.
tidak menerima kunjungan industri. Namun
demikian, Perseroan memberikan kesempatan
kepada 3 pelajar untuk melaksanakan praktik
magang di perusahaan.
Bentuk Donasi Lainnya Other Donations
Di samping bantuan sosial yang telah In addition to the social assistance mentioned
disebutkan di atas, Perseroan juga memberikan above, the Company also provides various
berbagai donasi yang sesuai dengan kebutuhan donations that are in accordance with the needs
masyarakat sekitar lokasi usahanya, yaitu antara of the surrounding community, namely:
lain:
Sebagai upaya mempertahankan keberlanjutan As an effort to maintain the sustainability of the
dari tanggung jawab sosial Perseroan kepada Company's social responsibility program to the
masyarakat, pada Tahun Buku 2022, Perseroan community, in the 2022 Fiscal Year, the
memfokuskan diri kepada upaya peningkatan Company focused on efforts to improve the
SUSTAINABILITY REPORT
kualitas hidup masyarakat. Perseroan telah quality of life of the community. The Company
membatasi implementasi dari upaya ini dalam has limited the implementation of such effort in
suatu wilayah sasaran dan aspek yang tertentu a specific and specific targeted area and aspect,
dan spesifik, yaitu terkait dengan penanganan which related to the initial handling of
awal terhadap limbah/sampah rumah tangga household waste/garbage and at this initial
dan pada tahap awal ini terbatas di wilayah stage it was limited to a community area in
Desa Serdang Asri, Kabupaten Tangerang, Serdang Asri Village, Tangerang Regency,
Banten. Limbah dalam lingkungan masyarakat Banten. Waste in surrounding environment and
dan kehidupan sehari-hari umumnya adalah sisa everyday life is generally left over or discarded
atau pembuangan dari hal-hal yang tidak dapat from things that cannot be used further as a
dimanfaatkan lebih lanjut sebagai akibat dari result of daily human activities or from natural
JASA YANG SUPERIOR 34
Page 68
07
SOCIAL PERFORMANCE
KINERJA SOCIAL
kegiatan sehari-hari manusia atau dari proses processes, either in solid or semi-solid form in
alam, baik yang berbentuk padat atau semi the form of organic or inorganic substances,
padat berupa zat organik atau anorganik yang biodegradable or non-biodegradable, all of
dapat terurai atau tidak dapat terurai, yang which can be considered as useless and need to
seluruhnya dapat dianggap sudah tidak be disposed of in the environment.
berguna lagi dan perlu dibuang ke lingkungan.
Tumpukan Limbah juga dapat memicu Piles of waste can also trigger air pollution and
terjadinya pencemaran udara dan dapat can cause health problems, especially those
menimbulkan masalah kesehatan, terutama related to the lungs and breathing, as well as
yang berhubungan dengan paru-paru dan triggering flooding during the rainy season.
pernapasan, serta memicu terjadinya banjir
pada musim hujan.
Sebagai bentuk kepedulian terhadap kelestarian As manifestation of its concern for
lingkungan, Perseroan menyadari pentingnya environmental sustainability, the Company
penanganan awal atas Limbah/sampah dan realizes the importance of early-handling of
karenanya Perseroan menyumbangkan 30 (tiga waste/garbage, and, therefore, the Company
puluh) unit Penampungan Limbah ke Desa donated 30 (thirty) units of Waste Storage to
Serdang Asri, Tangerang, Banten. Terdapat 2 Serdang Asri Village, Tangerang, Banten. There
(dua) tong dalam setiap unit Penampungan are 2 (two) bins in each given Waste Storage
Limbah yang diberikan, yaitu tong khusus unit, namely the organic waste bin and the
sampah organik dan tong khusus non-organik. non-organic bin. This Waste Storage Unit is
Unit Penampungan Limbah ini terbuat dari made of weather-resistant materials, so the
bahan yang tahan cuaca, sehingga Perseroan Company hopes that this FY 2022 CSR Activity
berharap bahwa Kegiatan CSR FY 2022 ini can have a positive impact in the form of
dapat memberikan dampak positif dalam sustainable use and direct benefits in a relatively
bentuk keberlanjutan penggunaan serta long duration for the relevant community.
manfaat langsung dalam durasi yang relatif
lama bagi masyarakat sekitar.
Selain penyerahan Unit Penampungan Sampah In addition to handing over the Waste Storage
tersebut, Perseroan juga memberikan sosialisasi Unit, the Company also provided further
lebih lanjut sehubungan dengan mekanisme socialization regarding the waste sorting
pemilahan atas Limbah anorganik (yang dapat mechanism for inorganic waste (as found in
berupa plastik, seng, kaca, almunium, plastic, zinc, glass, aluminum, styrofoam,
styrofoam, kardus, sampai kemasan produk). cardboard, to product packaging). Considering
Terkait dengan sifat dari Limbah anorganik yang inorganic waste can commonly take years to
dapat memakan waktu tahunan sampai ratusan hundreds of years to decompose naturally, the
tahun untuk terurai secara alami, Perseroan juga Company also provided sozialization and
memberikan sosialisasi dan edukasi kepada education to the public regarding the
masyarakat mengenai pentingnya pemilahan importance of sorting-out inorganic waste for
Limbah anorganik untuk selanjutnya further usage in other activities that have
dipergunakan dalam kegiatan lainnya yang economic benefits for the surrounding
memiliki manfaat ekonomis bagi masyarakat community, including the establishment of
sekitar, termasuk pembentukan bank waste banks (for the purposes of pooling and
sampah/Limbah (untuk keperluan pengepulan selling out sorted materials that can be recycled
dan penjualan materi-materi yang telah dipilah (recycled) and have economic value).
dan dapat di daur ulang (recycling) serta
memiliki nilai ekonomis).
LAPORAN KEBERLANJUTAN
33 PRODUCT & SERVICES
Page 69
Kondisi pembuangan Sampah Kondisi tempat penampungan
sebelum adanya Unit Penampungan sampah setelah diganti melalui
Sampah (tong sampah). sumbangan Unit Penampungan
The condition of waste disposal sampah (tong sampah) dari
before the existence of a Garbage Perseroan.
Storage Unit (garbage can). The condition of the garbage
collection site after being replaced
through the donation of the Garbage
Storage Unit (garbage bin) from the
Company.
Dengan berkontribusi menyumbangkan Unit By contributing to the Organic and
Penampungan Sampah Organik dan non Non-Organic Waste Storage Units, the
organik, Perseroan berharap bahwa masyarakat Company hopes that the surrounding
sekitar dapat lebih menyadari pentingnya community can be more aware of the
menjaga kebersihan dan meningkatkan kualitas importance of maintaining cleanliness and
hidup pada lingkungan sekitar, termasuk improving the quality of life in the surrounding
pemahaman bersama yang lebih baik atas environment, including better communal
manfaat dari kegiatan pemilahan Limbah dan understanding on the benefits of waste
potensi ekonomis yang dapat diperoleh bagi segregation activities and the economic
kemajuan masyarakat sekitar. potential that can be obtained for the
advancement of the surrounding community.
Perseroan juga memberikan saran dan masukan The Company also provided advice and input to
kepada masyarakat sekitar untuk dapat secara the surrounding community so that they can
rutin melakukan kerja bakti untuk routinely carry out communal voluntary work to
membersihkan lingkungan mereka demi clean up their environment for the common
kepentingan bersama dan kualitas hidup yang good and an increased quality of life. In
meningkat. Sebagai tambahan, Perseroan juga addition, the Company also contributed several
mengkontribusikan beberapa tanaman hijau green plants for adding green planting program
untuk keperluan penghijauan dan and to beautify the surrounding environment as
mempercantik lingkungan sekitar sebagai an appreciation to the local community who
apresiasi kepada masyarakat sekitar yang telah have developed a hydroponic planting system in
SUSTAINABILITY REPORT
mengembangkan sistem tanam hidroponik di the surrounding area.
area lingkungan sekitar.
Berikut Perseroan sampaikan beberapa foto In the following, the Company conveyed some
dari Kegiatan CSR FY 2022 yang Perseroan photos of the FY 2022 CSR Activities that it has
telah lakukan bersama dengan masyarakat carried out together with the surrounding
sekitar di wilayah Desa Serdang Asri, Kabupaten community in the Serdang Asri Village area,
Tangerang, Banten: Tangerang Regency, Banten:
JASA YANG SUPERIOR 34
Page 70
07
SOCIAL PERFORMANCE
KINERJA SOCIAL
Perseroan berkomitmen untuk terus The Company is committed to continuously
berkontribusi secara nyata dalam bentuk making tangible contributions through the
implementasi atas tanggung jawab sosial dari implementation of its social responsibilities to
Perseroan kepada masyarakat sekitar dan the community and public over time, which will
publik dari waktu ke waktu, yang tentunya akan be adjusted according to the Company's
disesuaikan dengan pencapaian Perseroan dan achievements and specific objectives
tujuan-tujuan khusus yang akan ditentukan determined by the Company's management for
manajemen Perseroan untuk setiap tahun buku. each fiscal year.
Pemenuhan Tanggung Jawab Perusahaan Terhadap Aspek
Perlindungan Konsumen (POJK 51 F.17, F.26 – F.30)
Fulfillment of Consumer Protection Responsibility
LAPORAN KEBERLANJUTAN
33 PRODUCT & SERVICES
Page 71
Kesehatan Dan Keselamatan Consumer Health and Safety
Konsumen
Sesuai bidang bisnisnya yang bergerak di As the Company engages in the manufacturing
industri manufaktur, Perseroan memiliki industry, the Company has the responsibility to
tanggung jawab untuk menjaga dan menjamin maintain and guarantee the quality of products
kualitas produk dan layanan melalui penerapan and services through the implementation of
proses Quality Control dan Quality Assurance strict and comprehensive Quality Control and
yang ketat dan menyeluruh. Kualitas dan Quality Assurance processes. The quality and
stabilitas produk yang dihasilkan oleh Perseroan stability of the products of the Company are
dalam hal ini dijamin antara lain dengan guaranteed, among others, by obtaining
diraihnya sertifikat baik untuk produk (SNI dan certificates for both products (SNI and SPLN)
SPLN) maupun sistem manajemen (ISO 9001, and management systems (ISO 9001, ISO 14001,
ISO 14001, ISO 45001, SMK3, Proper). ISO 45001, SMK3, Proper).
Selain menjaga kepatuhannya terhadap In addition to maintaining regulatory
peraturan dengan meraih sertifikat yang compliance by obtaining the required
dibutuhkan, berikut langkah-langkah yang certificates, the followings are the steps taken
diambil Perseroan terkait pemenuhan stabilitas by the Company in order to fulfil product
dan kualitas produk: stability and quality:
A. Menjamin semua peralatan pengukur A. Guaranteeing all measuring equipment is
dikalibrasi, diverifikasi, di monitor dan hasil calibrated, verified, on the monitor and the
kalibrasi di periksa sesuai standar; calibration results are checked to meet the
B. Melakukan Quality Patrol satu kali dalam applying standards;
satu bulan oleh manajemen untuk B. Conduct Quality Patrol is done once a month
memeriksa kondisi mesin, standar proses, by management to check the condition of
Control Equipment, dan lain-lain; the machine, process standards, Control
Equipment, and others;
C. Menyelenggarakan secara berkala Quality C. Holding regular Quality Meetings (weekly
Meeting (mingguan maupun bulanan) dalam and monthly) in order to monitor quality;
rangka monitoring atas kualitas;
D. Kegiatan SEQCDD (Safety, Environment, D. SEQCDD (Safety, Environment, Quality, Cost,
Quality, Cost, Delivery dan Development). Delivery and Development) activities.
Melalui penerapan kendali mutu yang ketat Through the implementation of strict quality
dengan merujuk pada standar yang sesuai control by referring to s tandar in accordance
ketentuan nasional maupun internasional untuk with national and international provisions for
masing-masing produk, ini menjadi bagian dari each product, this is part of the Company's
komitmen Perseroan untuk secara tidak commitment to non-existentially directly
langsung menjaga keselamatan dan keamanan maintain the safety and security of consumers.
konsumen.
Informasi Barang Dan/Atau Jasa Information on Goods And/Or
Services
Di sisi lain, komitmen Perseroan untuk mencapai On the other hand, the Company's commitment
kepuasan pelanggan juga ditujukan untuk to meet customer satisfaction is merely by
memberikan customer experience yang baik guaranteeing a good customer experience as
selama mereka berhubungan ataupun long as they are in contact or use the products
menggunakan produk yang dihasilkan of the Company. For such reason, the Company
Perseroan. Untuk itu, Perseroan senantiasa continues to improve quality of service delivery
meningkatkan layanan bagi pelanggan, mulai for customers, starting from providing clear
dari pemberian informasi yang jelas terkait information about the products it produces
dengan produk yang dihasilkannya melalui through the company's official communication
kanal- kanal komunikasi resmi perusahaan, channels, or by putting adequate information on
SUSTAINABILITY REPORT
maupun dengan mencantumkan informasi yang the product label. This not only eases the
memadai pada produk tersebut (labelling). Hal customers (users) in using the products but also
ini tidak hanya memudahkan pelanggan (user) protects them from negative impacts due to the
dalam menggunakan produk yang dihasilkan wrong use of products.
Perseroan namun juga menjaga mereka dari
dampak negatif akibat penggunaan produk
yang salah.
JASA YANG SUPERIOR 34
Page 72
07
SOCIAL PERFORMANCE
KINERJA SOCIAL
Inovasi Produk Yang Berkelanjutan Continuous Product Innovation
Inovasi secara berkelanjutan telah menjadi Continuous innovation has become a corporate
budaya perusahaan yang senantiasa diperlihara culture that is always maintained merely to
dalam rangka memenuhi kebutuhan pelanggan meet customer needs, both in quality, quantity
baik dalam kualitas, kuantitas dan jenis produk and new types of products to fulfil their
baru yang dapat memenuhi kebutuhan bisnis increasingly dynamic business needs. For such
mereka yang kian dinamis. Untuk itu, Perseroan reason, the Company has launched innovative
telah melakukan inovasi produk kabel yang cable products that promote
mendukung prinsip-prinsip ramah lingkungan. environmental-friendly principles.
Berikut beberapa inovasi produk Perseroan The followings are some of the Company's
yang mendukung prinsip-prinsip berkelanjutan: products that support sustainable principles:
1. LAPA Cable 1. LAPA Cable
Sejalan dengan tuntutan pasar In line with the demand of the international
internasional yang giat mendorong market that actively encourages efforts to
aktivitas untuk menjaga bumi dari segala protect the earth from any of its pollutions,
pencemarannya, serta kesadaran Perseroan as well as the Company's awareness to
untuk meningkatkan kontribusinya dalam increase its contribution to preserve the
menjaga kelestarian lingkungan tersebut, environmental sustainability, therefore, the
maka Perseroan telah memproduksi produk Company has introduced ecogreen
yang ramah lingkungan (ecogreen products.
product).
Produk yang diberi nama LAPA (Laminated Our product called LAPA (Laminated
Aluminium Polyethylene & Polyamid) Aluminum Polyethylene & Polyamide)
sheath cables, yang merupakan alternatif sheath cable, which is an alternative or
atau pengganti LEAD SHEATH cables substitute to LEAD SHEATH cable, is
termasuk dalam kategori Produk categorized as Ecogreen Products.
Keberlanjutan.
Uraian Tetap Kontrak
Description Permanent Temporary
Ketangguhan terhadap ancaman bahan kimia
National Health Insurance
BPJS Ketenagakerjaan
Employment Insurance
Tunjangan Uang Pengobatan
Medical Allowance
Perawatan di Rumah Sakit
Hospital Allowance
Tunjangan Kelahiran
Maternity Allowance
Tunjangan Kacamata
Eye Glass Allowance
LAPORAN KEBERLANJUTAN
Tunjangan Menikah
Marriage Allowance
Tunjangan Kedukaan
Condolence Allowance
Bagus / Good Sedang / Fair Buruk / Bad
33 PRODUCT & SERVICES
Page 73
* Standar lingkungan sebagai referensi * Environmental standards that become the
adalah: RhOS 1 & 2 (Restriction of the use of reference are: RhOS 1 & 2 (Restriction of the
certain Hazardous Substance), REACH use of certain Hazardous Substance),
(Registration Evaluation Authorisation REACH (Registration Evaluation
Restriction Information). Dalam hal ini Lead Authorisation Restriction Information). In
(Pb) adalah salah satu logam berat yang this case Lead (Pb) is one of the banned
dilarang di dalam RhOS1 yang tidak bisa heavy metals in RhOS1 that cannot be
terurai dalam tanah dan bersifat kumulatif decomposed in the soil and is cumulative
sehingga berbahaya bagi lingkungan dan so that it is harmful to the environment and
makhluk hidup. living creatures.
2. Solar Panel Cable 2. Solar Panel Cable
Sebagai wujud kontribusi Perseroan As our contribution to the development of
terhadap pengembangan energi renewable energy that is being intensified
terbarukan yang tengah digiatkan oleh by the government through the
pemerintah melalui pelaksanaan proyek implementation of solar power plant
PLTS di seluruh wilayah Indonesia, maka projects throughout Indonesia, the
Perseroan juga berinovasi dengan Company also launches an innovative cable
memproduksi kabel yang sesuai dengan product which complies with the standards
standar pemakaian pada panel surya. of use on solar panels.
Uraian Kontrak
Description Temporary
Pengoprasian normal
-90°C
Normal operation
Waktu yang diperbolehkan terbatas hingga 20.000 jam
-120°C
Permissible period limited to 20,000 H
Sirkuit pendek
250°C
Short circuit
Handling Temperature
-25°C
Handling temperature up
• UV/UV
Tahan Terhadap keadaan lingkungan • Ozon/Ozon
Withstand against environmental condition • Tahan terhadap kimia/
Against chemical substance
3. Halogen Free Cable 3. Halogen Free Cable
Perseroan memenuhi kebutuhan pelanggan The Company meets customer needs for
untuk pengadaan kabel yang ramah the procurement of cables that are
lingkungan dan aman bagi penggunanya, environmental friendly and safe for their
antara lain dengan memproduksi Kabel users, including by producing cables for
untuk LRT/MRT, kabel untuk kondisi darurat LRT/MRT, cables for emergency conditions
(lift dan lain-lain), sehingga kabel tersebut (elevators and others), so that the cables
harus memenuhi persyaratan berikut ini: must meet the following requirements:
• Tidak mengandung bahan kimia • Does not contain harmful chemicals, in
berbahaya, sesuai dengan RhOS 1&2, compliance with RhOS 1&2,
REACH-SUHV; REACH-SUHV;
SUSTAINABILITY REPORT
• Flame Retardant sesuai dengan IEC • Flame Retardant that complies with IEC
60332-3 semua kategori; 60332-3 of all categories;
• Fire Resistant sesuai dengan IEC • Fire Resistant that complies with IEC
60331-21, IEC 60331-1/2 maupun BS 60331-21, IEC 60331-1/2 and BS 6387;
6387;
• Low smoke dan halogen free • Low smoke and halogen free
performance IEC 61034-1 atau IEC performance IEC 61034-1 or IEC 61034-2.
61034-2.
JASA YANG SUPERIOR 34
Page 74
07
SOCIAL PERFORMANCE
KINERJA SOCIAL
Dengan demikian dalam kondisi darurat, Thus, in an emergency situation, evacuation
evakuasi dapat dilakukan dengan aman can be carried out safely because the
karena perambatan api terhambat, spread of fire is controlled, while the
sedangkan arus listrik tetap dapat electric current can still function and
berfungsi dan orang pun masih dapat people can still walk out of the room
berjalan keluar karena asap tidak pekat because the smoke is not dense and they
serta tidak menghirup udara yang will not breathe air containing hazardous
mengandung bahan berbahaya. materials.
4. Kabel Power dengan XLPE Isolasi 4. Power Cable with XLPE Insulation
Perseroan mensosialisasikan dan The Company socializes and produces
memproduksi lebih banyak kabel dengan more cables of XLPE insulation type, which
jenis isolasi XLPE, yang mempunyai suhu has a higher working temperature (90°C)
kerja lebih tinggi (90°C) dibandingkan compared to those of PVC insulation type
dengan jenis isolasi PVC (70°C) sehingga (70°C) so that it has better capability and
mampu dan mempunyai daya hantar yang bigger power.
lebih besar tentunya.
Dampak Dan Evaluasi Produk Yang Impacts And Evaluation of The
Dihasilkan Products
Kami menjaga stabilitas dan kualitas produk We maintain the stability and quality of
yang telah diuji keamanannya bagi pelanggan products that have been tested for safety for
sesuai dengan standar mutu yang berlaku. customers in accordance with applicable quality
Selain itu, kami juga melakukan evaluasi atas standards. In addition, we launch evaluation into
kualitas produk untuk menguji dampak positif the quality of the products to test the positive
atau negatif dari produk yang dihasilkan. Pada or negative impacts of the products. In 2022,
tahun 2022, dari berbagai produk yang telah from various products that have been tested
diuji dan dipasarkan, tidak ada produk yang and marketed, there were no products being
kami tarik kembali dari peredaran dikarenakan recalled from the market due to their negative
dampak negatif produk yang dapat impacts, which can harm the consumers/users.
membahayakan konsumen/penggunanya.
Sarana Pengaduan Konsumen Dan Consumer & Community
Masyarakat Complaints Facility
Setiap keluhan atau permintaan informasi dari Setiap keluhan atau permintaan informasi dari
pelanggan dapat diarahkan kepada kanal-kanal pelanggan dapat diarahkan kepada kanal-kanal
komunikasi resmi perusahaan, yaitu melalui komunikasi resmi perusahaan, yaitu melalui
situs resmi perusahaan, www.sikabel.com. situs resmi perusahaan, www.sikabel.com.
Kantor Pusat & Pabrik Head Office & Factory
Jln. Gatot Subroto Km.7,8 Jln. Gatot Subroto Km.7,8
Pasir Jaya, Kec. Jatiuwung Tangerang Pasir Jaya, Jatiuwung District, Tangerang
(+62-21) 5922404, 5928066 (hunting) (+62-21) 5922404, 5928066 (hunting)
Clients Contact Clients Contact
sales@sikabel.com sales@sikabel.com
LAPORAN KEBERLANJUTAN
33 PRODUCT & SERVICES
Page 75
Survei Kepuasan Pelanggan Survei Kepuasan Pelanggan
(POJK 51 F.30) (POJK 51 F.30)
Keberhasilan dalam memuaskan pelanggan Customer satisfaction is basically measured
pada dasarnya dapat diukur dari kualitas from product quality, quality consistency,
produk, kesinambungan kualitas, kecepatan response rates in relation to providing price
memberikan penawaran harga serta merespon quotes and complaint handling and attitude in
keluhan pelangggan dan sikap dalam menjawab answering complaints. Thus, the Company on
keluhan. Untuk mengetahui tingkat kepuasan periodical basis conducted a "Customer
pelanggan terhadap produk Perseroan, maka Satisfaction Survey' that aimed at measuring
secara berkala dilakukan "Customer Satisfaction the customer satisfaction for the Company's
Survey". Pada tahun 2022, hasil survei terkait products. In 2022, the customer satisfaction
kepuasan pelanggan terhadap produk survey result relating to Company's products
Perseroan adalah sangat baik. was very good.
Analisa hasil survei tersebut dapat digambarkan The analysis of the survey results is described as
sebagai berikut: follows:
SUSTAINABILITY REPORT
JASA YANG SUPERIOR 34
Page 76
07
SOCIAL PERFORMANCE
KINERJA SOCIAL
9.25
11.00
III II
10.00
PERFORMANCE
9.00
8.50
8.00
7.00
IV I
6.50 7.00 8.00 9.00 10.00 11.00
IMPORTANCE
Kuadran I Quadrant I
(Attribute to Improve - Concentrate here) (Attribute to Improve - Concentrate here)
Merupakan wilayah yang memuat It is an area that contains factors that are
faktor-faktor yang dianggap penting oleh considered important by customers but the
pelanggan tetapi tingkat kepuasan yang level of satisfaction felt by customers is still
dirasakan pelanggan masih sangat rendah, very low, In this quadrant there are no
pada kuadran ini tidak terdapat indikator. indicators.
Meskipun demikian, SIK akan terus Nevertheless, SIK will continue to strive to
berupaya menjaga dan meningkatkan maintain and improve products and
produk maupun pelayanan agar terjalin services so that long-term collaboration is
kerjasama untuk jangka Panjang. established.
Kuadran II Quadrant II
(Attribute to maintain Performance - (Attribute to maintain Performance -
Continuous current effort) Continuous current effort)
Merupakan wilayah yang memuat It is an area that contains factors that are
faktor-faktor yang dianggap penting oleh considered important by the customer and
pelanggan dan faktor- faktor ini dirasakan these factors are felt to be appropriate by
sudah sesuai oleh pelanggan sehingga the customer so that the level of
LAPORAN KEBERLANJUTAN
tingkat kepuasannya relative lebih tinggi, satisfaction is relatively higher. This
Pada kuadran ini memuat indikator berikut: quadrant contains the following indicators:
1. Kualitas Produk; 1. Product Quality;
2. Kesinambungan Kualitas; 2. Quality Consistency;
3. Pengemasan Produk yang bagus; 3. Packaging adequacy;
4. Kecepatan merespon keluhan 4. Speed to respond to your complaints;
pelanggan;
5. Sikap dalam menjawab keluhan; 5. Attitude to respond your complaint;
6. Kemampuan dalam menindaklanjuti 6. Ability to follow up your complain.
keluhan.
33 PRODUCT & SERVICES
Page 77
Kuadran III Quadrant III
(Atribute to de-emphasize - Over (Attribute to de-emphasize - Over
Performance) Performance)
Merupakan wilayah yang memuat It is an area that contains the factors that
faktor-faktor yang dianggap kurang are considered less important by the
penting oleh Pelanggan dan dirasakan customers and are considered too much:
terlalu berlebihan.
1. Kecepatan memberikan penawaran 1. Speed to your inquiry
harga
2. Ketetapan waktu Pengiriman Dokumen 2. Punctuality of submission schedule
3. Ketelitian dalam mempersiapkan 3. Accuracy of documentation
Dokumen
4. Kelengkapan Dokumen 4. Document completeness
Meskipun faktor-faktor di atas dirasakan Although those factors are considered too
terlalu berlebihan oleh Pelanggan, namun much by the Customers, yet PT SIK will
PT. SIK akan terus menjaga dan consistently maintain the performance.
mempertahankannya.
Kuadran IV Quadrant IV
(Atribute to maintaine - Low Priority) (Atribute to maintaine - Low Priority)
Merupakan wilayah yang memuat It is an area that contains the factors that
faktor-faktor yang dianggap kurang are considered less important by the
penting oleh Pelanggan dan pada customers dan the actual performance is
kenyataan kinerjanya tidak terlalu istimewa. less favorable:
1. Jadwal Pengiriman 1. Delivery schedule
2. Harga Produk 2. Product Price
3. Potongan harga 3. Discount Price
PT. SIK akan tetap memperhatikan PT SIK will always take in to account the
faktor-faktor tersebut agar tetap terjalin factors to maintain the partnership for a
hubungan kerjasama untuk jangka panjang. long-term period.�
SUSTAINABILITY REPORT
JASA YANG SUPERIOR 34
Page 78
08
ABOUT THE SUSTAINABILITY REPORT
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN
Tentang Laporan Keberlanjutan
About the Sustainability Report
Laporan ini merupakan Laporan Keberlanjutan The report is the second Sustainability Report
kedua bagi PT Sumi Indo Kabel Tbk sehingga of PT Sumi Indo Kabel Tbk, thus there is neither
tidak ada penyajian ulang atas informasi atau restatement of information nor changes about
perubahan terkait laporan. Perseroan dalam hal the report. The Company is committed to
ini berkomitmen untuk menerbitkan Laporan publishing the Sustainability Report in each of
Keberlanjutan ini setiap tahun di masa datang. the coming years.
Laporan ini memuat pemaparan atas kinerja The report contains the information about the
ekonomi, sosial dan lingkungan untuk periode economic, social and environmental
April 2022 hingga Maret 2023. Laporan performances for the period of April 2022
Keberlanjutan ini lebih memberi gambaran dan through March 2023. The Sustainability Report
menitikberatkan bagaimana Perusahaan will give insights and put emphasis on how the
menjaga keberlangsungan usahanya dengan Company maintains the business continuity
berdasarkan pada prinsip-prinsip tata kelola pursuant to the good corporate governance
perusahaan yang baik (Good Corporate principles and by taking roles in social and
Governance/GCG) serta mengambil peran environmental aspects to achieve a sustainable
dalam aspek sosial dan lingkungan yang business.
mendukung pencapaian bisnis yang
berkelanjutan.
Pembaca juga bisa membaca Laporan Tahunan The readers can also read the Company’s
Perseroan untuk dapat memperoleh informasi Annual Report to obtain a more comprehensive
yang lebih lengkap mengenai kinerja keuangan information about SIK’s more comprehensive
dan operasional SIK secara lebih komprehensif. financial and operational performances.
Data mengenai keuangan dalam laporan ini Financial data presented in this report has been
telah di audit oleh Akuntan Publik, namun data audited the Public Accountant yet other
pengungkapan lainnya mencakup kinerja sosial disclosures about social and environmental
dan lingkungan belum melalui verifikasi dari performances were not yet verified by external
pihak eksternal namun kami dapat party but we will take responsibility for their
mempertanggungjawabkan kebenarannya. accuracy.
Dalam penyajian Laporan Keberlanjutan ini, The Company presents the Sustainability
Perseroan merujuk pada ketentuan yang Report with respect to the provisions contained
termaktub dalam Peraturan Otoritas Jasa in the Financial Service Authority Regulation
Keuangan No. 51/ POJK.03/2017 tentang N0. 51/ POJK.03/2017 about the
Penerapan Keuangan Ber-kelanjutan bagi Implementation of Sustainable Finance for the
Lembaga Jasa Keuangan, Emiten dan Financial Service Institutions, the Issuers and
Perusahaan Publik. Public Companies.
Menentukan Topik Material Determining The Material Topics
Perseroan telah menentukan sejumlah topik The Company has determined that the material
material yang menjadi fokus utama Perseroan topics which become the Company’s main
dalam membangun bisnis yang berkelanjutan focuses in building a sustainable business in
dalam kaitannya dengan aspek ekonomi, relation to the economic, environmental and
lingkungan dan sosial. social aspects.
Berikut topik material yang telah ditentukan Below are the material topics the Company has
Perseroan di tahun 2022: determined for year 2022:
LAPORAN KEBERLANJUTAN
33 PRODUCT & SERVICES
Page 79
Aspek yang Topik Material Mengapa Topik ini Penting Pemenuhan Standar
Dicakup POJK 51
Aspects Material Topics Methods of Fulfilment of POJK
Covered Engagement 51 Standards
Aspek Ekonomi • Peningkatan produksi Agar dapat meningkatkan POJK 51 B.1, B.2, B.3
• Alokasi investasi kontribusinya kepada pemangku
kepentingan secara
berkelanjutan, maka Perseroan
harus menjaga kinerja finansial
dan operasional tetap positif
dengan terus mengedepankan
inovasi dan investasi yang
berkesinambungan
Economic Aspectt • Production increase To increase contributions to the
• Investment allocation stakeholders in a sustainable
manner, the Company then shall
maintain positive performances in
both finance and operations
through continuous innovations
and investments.
Aspek Sosial • Pelaksanaan pelatihan dan Perseroan tentunya memerlukan POJK 51 F.17-F.30
pengembangan kompetensi dukungan penuh dari sumber
karyawan daya manusia yang kompeten
• Peningkatan perlindungan serta memenuhi kualifikasi yang
Keselamatan dan Kesehatan dibutuhkan untuk mendukung
Kerja (K3) serta Lingkungan, kemajuan perusahaan
terutama di masa pandemi
Social Aspectt • The implementation of The Company certainly requires
employee competency training full support from competent
and development human resources who meets the
• Improved protection in qualifications to advance the
Occupational Health and Safety Company
(OHS) as well as environment,
particularly during pandemic
Aspek Lingkungan • Pemenuhan ketentuan • Menjaga keberlangungan POJK 51 F.1-F.16
lingkungan ekosistem di sekitar lokasi
• Pengelolaan limbah guna usaha Perseroan adalah hal
menekan dampak negatif prioritas yang tidak hanya
operasional terhadap memastikan keberlanjutan
lingkungan sekitar lingkungan yang lestari
• Penghematan energi (air, namun juga keberlanjutan
listrik dan bahan bakar) usaha Perseroan.
• Upaya penghematan dalam
konsumsi air, listrik dan bahan
bakar merupakan bagian dari
penerapan keuangan
berkelanjutan
Environmental • Fulfilment of environmental • Maintaining the sustainability of
Aspect provisions ecosystem surrounding our
• Waste management to business location is the priority
minimize the negative impacts that not only ensures the
of our operations environmental sustainability
• Energy efficiency (water, but also the Company’s own
electricity and fuel) business continuity
• The efficiency efforts in water,
electricity and fuel
consumptions is part of the
implementation of a
sustainable finance
SUSTAINABILITY REPORT
JASA YANG SUPERIOR 34
Page 80
08
ABOUT THE SUSTAINABILITY REPORT
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN
Lembaran Umpan Balik
Feedback Form
Laporan Keberlanjutan tahun 2022 PT Sumi Indo Kabel Tbk. adalah laporan keberlanjutan pertama Perseroan yang
dibuat terpisah dan memuat kinerja keberlanjutan Perseroan selama tahun 2022. Untuk perbaikan Laporan
Keberlanjutan ini ke depannya, Bapak/Ibu/Saudara dapat memberikan masukan dengan mengisi formulir berikut ini:
The 2022 Sustainability Report of PT Sumi Indo Kabel Tbk. is our first sustainability presented in a separate book and
contains information about the sustainability performance throughout 2022. To help us improve our next Sustainability
Report, we allow Mr./Mrs./Ms. to give inputs through the following form:
1. Laporan ini mudah dimengerti
The report can be easily understood
[ ] Setuju/Agree [ ] Tidak Setuju/Disagree [ ] Netral/Neutral
2. Laporan ini telah menggambarkan informasi yang tercakup dalam aspek material yang sesuai dengan kegiatan usaha
Perseroan.
This report has already presented information contained in the material aspects that are prepared in line with the
Company's business activities.
[ ] Setuju/Agree [ ] Tidak Setuju/Disagree [ ] Netral/Neutral
3. Mohon berikan penilaian untuk topik material yang paling penting menurut Anda.
Please give score to the most important material topics for you.
Efluen dan Limbah
Effluents and Waste
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Occupational Health and Safety
Kepatuhan Lingkungan
Environmental Compliance
Potong Disini/Cut here
Dampak Ekonomi Tidak Langsung
Indirect Economic Impacts
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
Emisi
Emission
Antikorupsi
Anti-corruption
Pelatihan dan Pendidikan
Training and Education
Masyarakat Lokal
Local Communities
* Keterangan: Nilai 1= paling tidak penting s.d. 5= paling penting
Note: Score 1= for least important topics up to 5= the most important
Saran Anda terkait laporan ini
Your suggestion for this report
Profil Anda/Your Profile:
Nama (bila berkenan)/Name (If you wish to disclose):
Institusi/Perusahaan/Institution/Company:
Email/Email:
Golongan pemangku kepentingan/Shareholder Group:
[ ] Pemegang Saham/Shareholders [ ] Pekerja/Employee
LAPORAN KEBERLANJUTAN
[ ] Pelanggan/Customers [ ] Investor/Investor
[ ] Regulator, Legislatif, dan Lembaga Pengawas/Regulator, Legislative, and Supervisory Bodies
[ ] Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM)/Non-governmental Organizations (NGOs)
[ ] Lembaga Penelitian dan Perguruan Tinggi/Research Institute and Universities
Terima kasih atas masukan yang Anda berikan. Harap kirimkan kembali formulir umpan balik ini ke alamat/ email berikut:
Thank for your inputs. Please send back this feedback form to the following address/email:
Kantor Pusat
Head Office
Jl. Gatot Subroto Km 7 - 8, Kel Pasir Jaya, Kec. Jati Uwung, Tangerang 15135 - Indonesia
Phone: (62-21) 5922404, 5928066 (Hunting), Fax. : (62-21) 5922576, 5901469, E-mail: sales@sikabel.com
33 PRODUCT & SERVICES
Page 81
Laporan Keberlanjutan Memuat Informasi Mengenai: Halaman
The Sustainability Report contains information about: Page
A. Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
A.1. Penjelasan Strategi Keberlanjutan
C.4.
Elaboration of Sustainability Strategy
B. Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan
Overview of Performance on Sustainability Aspects
B.1. Apek Ekonomi, paling sedikit memuat
Economic Aspects, covering at least:
a. Kuantitas Produksi atau Jasa yang dijual;
Quantity of Products or Services Sold;
b. Pendapatan atau Penjualan;
Revenue or Sales;
c. Laba atau Rugi Bersih;
Net Profit or Loss;
d. Produk Ramah Lingkungan; dan
Environment-Friendly Products; and
e. Pelibatan Pihak Lokal yang Berkaitan dengan Proses Bisnis Keuangan
Keberlanjutan.
Engagement of Local Stakeholders Concerning The Sustainable Finance Business Process.
B.2. Aspek Lingkungan Hidup, paling sedikit memuat
Environmental Aspects, covering at least:
C.4.
a. Penggunaan Energi;
Emission Reductions Achieved;
b. Pengurangan Emisi yang Dihasilkan;
Energy Consumption;
c. Pengurangan Limbah dan Efluen;
Reduction of Waste and Effluent; and
d. Pelestarian Keanekaragaman Hayati.
Biodiversity Conservation.
B.3. Aspek Sosial
Social Aspect
a. Dampak positif dan negatif dari penerapan Keuangan Berkelanjutan
Positive and negative impacts of implementing Sustainable Finance
b. Pengeluaran biaya untuk masyarakat
Expenses for society
C. Profil Perusahaan
Company Profile
C.1. Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan;
Vision, Mission, and Sustainability Values;
C.2. Alamat Perusahaan
Company Address
C.3. Skala Usaha, paling sedikit meliputi:
SUSTAINABILITY REPORT
Business Scale, covering at least:
C.4.
a. Total Asset atau Kapitalisasi Asset, danTotal Kewajiban;
Total Assets or Assets Capitalization, and Total Liabilities;
b. Jumlah Karyawan menurut Jenis Kelamin, Jabatan, Usia Pendidikan, dan
Status Ketenagakerjaan
Number of Employees by Gender, Position, Educational Age, and Employment Status
c. Nama Pemegang Saham dan Persentase Kepemilikan Saham; dan
Name Of Shareholders and Shareholding Percentage; and
d. Wilayah Operasional.
Operational Area.
JASA YANG SUPERIOR 34
Page 82
08
ABOUT THE SUSTAINABILITY REPORT
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN
Laporan Keberlanjutan Memuat Informasi Mengenai: Halaman
The Sustainability Report contains information about: Page
C.4. Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan;
Products, Services, and Business Activities;
C.5. Keanggotaan pada Asosiasi;
C.4.
Membership of Associations;
C.6. Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan
Significant Changes in Organization
D. Penjelasan Direksi
Elaboration of Board of Directors
D.1. Kebijakan untuk Merespon Tantangan dalam Pemenuhan Strategi Keberlanjutan;
Policy for Responding to Challenges In Fulfilling the Sustainability Strategy;
D.2. Penerapan Keuangan Berkelanjutan; C.4.
Application of Sustainable Finance;
D.3. Strategi Pencapaian Target.
Target Achievement Strategy.
E. Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
E.1. Penanggung Jawab Penerapan KeuanganBerkelanjutan;
Responsible on the Application of Sustainable Finance
E.2. Pengembangan Kompetensi terkait Keuangan Berkelanjutan;
Competency Development on Sustainable Finance ;
E.3. Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan
C.4.
Risk Assesment of Sustainable Finance;
E.4. Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
Relationship with Stakeholders
E.5. Permasalahan terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan.
Problems on the Application of Sustainable Finance
F. Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
F.1. Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
C.4.
Sustainable Culture Development Activities
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
F.2. Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, atau
Investasi, Pendapatan dan Laba Rugi;
Comparison of Target and Performance of Production, Portfolio, Financing Targets, or Investment,
Income and Profit or Loss;
C.4.
F.3. Perbandingan Tergat dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi pada
Instrument Keuangan atau Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan.
Comparison of Target and Performance of Portfolio, Financing Target, or Investmen In Financial
LAPORAN KEBERLANJUTAN
Instruments or Projects In Line with The Sustainable Finance
Kinerja Lingkungan Hidup
Environmental Performance
Aspek Umum
General Aspect
F.4. Biaya Lingkungan Hidup
C.4.
Environmental Costs
Aspek Material
Material Aspect
33 PRODUCT & SERVICES
Page 83
Laporan Keberlanjutan Memuat Informasi Mengenai: Halaman
The Sustainability Report contains information about: Page
F.5. Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan
C.4.
Environment-Friendly Material Consumption
Aspek Energi
Energy Aspect
F.6. Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan
Amount and Intensity of The Energy Consumed;
C.4.
F.7. Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan
Efforts and Achievement Made For Energy Efficiency Including The Use of Renewable Energy
Sources
Aspek Air
Water Aspect
F.8. Penggunaaan Air
C.4.
Water Consumption
Aspek Keanekaragagaman Hayati
Biodiversity Aspect
F.9. Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau
Memiliki Keanekaragaman Hayati; dan
Impacts from Operational Areas Close to or Situated in Areas of Conservation or Otherwise Those
that Contain Biodiversity; and C.4.
F.10. Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Conservation Efforts.
Aspek Emisi
Emissions Aspect
F.11. Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya;
Amount and Intensity of Emissions Generated by Type;
C.4.
F.12. Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan;
Efforts and Achievements Made in Emission Reduction.
Aspek Limbah dan Efluen
Waste and Effluent
F.13. Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya;
Amount of Waste and Effluent Generated by Type;
F.14. Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen;
Waste and Effluent Management Mechanism
C.4.
F.15. Tumpahan yang Terjadi (Jika Ada).
Spill that Occurs (If Any).
F.16. Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan.
Number and Content of Environmental Complaint Received and Resolved.
Kinerja Sosial
Social Performace
SUSTAINABILITY REPORT
F.17. Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa yang Setara Kepada
Konsumen C.4.
Commitment to Provide Services for the Equal Product and/or Services to Customers;
Aspek Ketenagakerjaan
Employment Aspect
F.18. Kesetaraan Kesempatan Bekerja;
Equality of Employment;
C.4.
F.19. Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa;
Child Labour and Forced Labour;
JASA YANG SUPERIOR 34
Page 84
08
ABOUT THE SUSTAINABILITY REPORT
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN
Laporan Keberlanjutan Memuat Informasi Mengenai: Halaman
The Sustainability Report contains information about: Page
F.20.Upah Minimum Regional;
Regional Minimum Wage;
F.21. Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman;
C.4.
Proper and Safe Work Environment;
F.22. Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan
Training and Capabilities Development for Employees.
Aspek Masyarakat
Community Aspect
F.23. Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar;
Operation Impacts on Local Communities;
F.24.Pengaduan Masyarakat;
C.4.
Community Complaint;
F.25.Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL);
Corporate Social Responsibility (CSR);
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan
Responsibility for Sustainable Products/Services
F.26.Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan;
Innovation and Development of Sustainable Finance Products/Services;
F.27. Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya Bagi Pelanggan;
Products/Services that Have Been Undergone Safety Test for Customers;
F.28.Dampak Produk/Jasa;
C.4.
Impact of Products/Services;
F.29.Jumlah Produk yang Ditarik Kembali;
Number of Products Recalled;
F.30.Survei Kepuasan Pelanggan terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan.
Customer Satisfaction Survey on Sustainable Finance Product and/or Services.
G. Lain-Lain
Others
G.1. Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (Jika Ada)
Written Independent Verification (If Any)
G.2. Lembar Umpan Balik
Feedback Sheets
G.3. Tanggapan terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya
C.4.
Response on Feedback Sustainability Report Previous Year
G.4. Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/
POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan Bagi Lembaga Jasa
Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Public
List of Disclosures According to Financial Services Authority Regulation Number 51/
POJK.03/2017 concerning Then Implementation Sustainable Finance for Financial Services
LAPORAN KEBERLANJUTAN
Institutions, Issuers and Public Company
33 PRODUCT & SERVICES
Page 85
Halaman Ini Sengaja Dikosongkan
This Page Intentionaly Left Blank
SUSTAINABILITY REPORT
JASA YANG SUPERIOR 34
Page 86
Head Office/Factory:
Jl. Gatot Subroto Km 7,8 LAPORAN
KEBERLANJUTAN
Pasir Jaya, Jati Uwung
Tangerang 15135 - Indonesia
Phone : (62-21) 5922404, 5928066 (Hunting)
Fax.
E-mail
: (62-21) 5922576, 5901469
: sales@sikabel.com SUSTAINABILITY
www.sikabel.com REPORT
Names mentioned 0 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
The name pass has not read this document yet.
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.