Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 32
Page 1
PUBLIC EXPOSE TAHUN 2023 PT ATMINDO TBK PT Ateliers Mecaniques D’indonesie Tbk
Page 2
DAFTAR ISI Materi Presentasi • INFORMASI PERUSAHAN • PERKEMBANGAN KEGIATAN USAHA • STRATEGI USAHA • KINERJA KEUANGAN
Page 3
01. Riwayat Singkat perusahaan
INFORMASI PT Ateliers Mecaniques D’Indonesie Tbk atau disingkat Atmindo berdiri
pada tahun 1972, dan memulai kegiatan usahanya secara komersial
PERUSAHAAN pada tanggal 9 April 1973.
Perseroan bergerak di bidang industri mesin atau alat pengolah kelapa
sawit dan karet, water tube boiler, pembuatan package boiler dan quick
doors for sterilizers. Atmindo merupakan Perusahaan Penanaman Modal
Asing dan telah memperoleh Surat Izin Usaha yang dikeluarkan Badan
Koordinasi Penanaman Modal dengan surat No. 488/T/INDUSTRI/1994
tanggal 17 Juni 1994.
Pada 10 Desember 2015, Atmindo resmi menjadi perusahaan publik
dengan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (BEI), setelah
sebelumnya melaksanakan Penawaran Umum Saham Perdana (IPO
- Initial Public Ofering) dan menawarkan 240 juta saham dengan
harga penawaran Rp128 per saham. IPO merupakan langkah strategis
Perseroan untuk memperkuat permodalan dan mengokohkan posisinya
di pasar.
Page 4
01.1 Jejak Langkah
1972
Pendirian PT Ateliers Mecaniques D’Indonesie
atau Perseroan
2012 2014
Establishment of PT Ateliers Mecaniques Pembukaan operasional Pabrik Perseroan di Tanjung Pembukaan kantor cabang dan jasa
D'Indonesie or the Company Morawa, Deli Serdang seluas 2,7 Ha pelayanan (service center) di Pekanbaru,
Commenced the Company's factory operations in Riau dan Samarinda, Kalimantan Barat
Tanjung Morawa, Deli Serdang covering an area of Commenced branch oices and
2.7 Ha service centers in Pekanbaru, Riau and
Samarinda, West Kalimantan
1975
Pelaksanaan Pembangunan proyek Turn Key (EPC)
pabrik kelapa sawit, pabrik karet dan pabrik gula di
seluruh Indonesia
Implementation of Turn Key (EPC) project
development for palm oil mills, rubber mills and 2015
sugar mills throughout Indonesia
2016 Perseroan melakukan penawaran
umum perdana dan pencatatan saham
Ekspansi area produksi menjadi
di Bursa Efek Indonesia (BEI)
total 5,2 Ha
The Company conducted an initial
Expansion of production area
public ofering and shares listing on
to a total of 5.2 Ha
the Indonesia Stock Exchange (IDX)
1983
Produksi perdana steam boiler untuk digunakan
di pabrik kelapa sawit, pabrik gula, pabrik karet
remah, industri kayu, industri binatu dan tekstil di
seluruh Indonesia dan mancanegara
First production of steam boilers to be used in
palm oil mills, sugar mills, crumb rubber factories,
wood industries, laundry and textile industries
throughout Indonesia and abroad
2019
2018 Untuk kedua kalinya, Perseroan
menerima penghargaan sebagai salah
Menerima penghargaan dalam ajang “THE TOP satu perusahaan terbaik di Indonesia
50 COMPANIES IN INDONESIA” sebagai salah satu dalam ajang “THE TOP 50 COMPANIES
1999 perusahaan terbaik di Indonesia, dari Majalah Forbes
Indonesia
IN INDONESIA”, dari Majalah Forbes
Indonesia
Perseroan membuka kantor cabang di Jakarta Obtained an award in the event "THE TOP 50 For the second time, the Company
sebagai kantor pemasaran dan pusat pelayanan COMPANIES IN INDONESIA" as one of the best obtained an award as one of the best
The Company opened a branch oice in Jakarta companies in Indonesia, from Forbes Indonesia companies in Indonesia in the "THE TOP
as a marketing oice and service center Magazine 50 COMPANIES IN INDONESIA" event,
from Forbes Indonesia Magazine
Page 5
01.2 Dewan Komisaris
INFORMASI
PERUSAHAAN
JULIANI DAULAT SIHOMBING
Presiden Komisaris Komisaris Independen
President Commissioner Independent Commissioner
Page 6
01.3 Direksi
INFORMASI
PERUSAHAAN
RUDY SUSANTO Lai Kien Hsin LINDA TATY
Direktur Direktur Independen
Presiden Direktur Director Independent Director
President Director
Page 7
01.4 Struktur Pemegang Saham
INFORMASI
PERUSAHAAN
PT Ateliers Mecaniques D’indonesie Tbk (“Atmindo”)
58,39% 10,11% 7,00% 4,82% 19,68%
Sphere Chong Kim Kong Chong Kim Direksi Masyarakat
Corporation SDN, Leong Director Public
BHD
Page 8
01.5 Penghargaan dan Sertiikasi
INFORMASI No. Nama Penghargaan
Award Name
Penerbit
Publisher
Diterbitkan
Published
PERUSAHAAN 1 Master Class Awards in McMillan Woods 1 November 2012
Engineering Global Awards November 1, 2012
2 The Top 50 Companies In Majalah Forbes 29 November 2018 & 30
Indonesia Indonesia Oktober 2019
Forbes Indonesia November 29, 2018 & October
Magazine 30, 2019
01 02
Page 9
01.6 Penghargaan dan Sertiikasi
INFORMASI Sertiikasi/Akreditasi
Sertiication/
Penerbit
Publisher
Deskripsi
Description
Periode Validasi
Validation Period
PERUSAHAAN Accreditation
TUV Nord , Quality Management
ISO 9001 : 2015 2012 s/d 2024
Jakarta System
TUV Nord ,
ISO 45001 : 2018 K3 2022 s/d 2025
Jakarta
01 02
Page 10
02 PERKEMBANGAN KEGIATAN USAHA
Page 11
Mesin untuk Meningkatkan Kinerja dan
02.1 Produktivitas Perseroan
PERKEMBANGAN
KEGIATAN
USAHA
Milling Machine Welding
Manipulator
CNC Mesin Bubut CNC Cutting Flame CNC Mesin Bubut
Horizontal & Plasma Vertical
Page 12
02.1 Produk dan Jasa
PERKEMBANGAN
KEGIATAN
USAHA
Water Tube Boiler
SOLID FUEL BRICK WALL BOILER WATER TUBE BOILER – SOLID FUEL
(SFBW) MEMBRAN WALL BOILER (SFMW)
CIRCULATING FLUIDIZED BED COMBI BOILER – SOLID FUEL BOILER
(CFB) BOILER (SFW)
Page 13
02.1 Produk dan Jasa
PERKEMBANGAN
KEGIATAN
USAHA
Water Tube Boiler
FIRE TUBE BOILER
HOT AIR GENERATOR
(PACKAGE BOILERS)
Page 14
02.2 Produk dan Jasa
PERKEMBANGAN
KEGIATAN
USAHA
Auxiliary Boiler
ECONOMIZER AIR PREHEATER
SUPERHEATER DUST COLLECTOR
Page 15
02.3 Produk dan Jasa
PERKEMBANGAN
KEGIATAN
USAHA
HORIZONTAL STERILIZER (HS) VERTICAL STERILIZER (VS)
STERILIZER DOOR (SD) BACK PRESSURE VESSEL (BPV)
Page 16
02.3 Produk dan Jasa
PERKEMBANGAN
KEGIATAN
USAHA
PALM OIL MILL BOILER REPAIR
BOILER SUPPLY PARTS SERVICE CONTRACT MODIFICATION & UP GRADE BOILER
Page 17
02.4 Wilayah Pemasaran
PERKEMBANGAN
KEGIATAN
USAHA
Domestik:
Aceh, Sumatera Utara, Riau, Sumatera Barat, Jambi, Bengkulu, Sumatera
Selatan, Lampung, Jawa, Kalimantan Barat, Kalimantan Tengah,
Kalimantan Timur, Kalimatan Selatan, Sulawesi Barat, Sulawesi Tenggara,
Maluku, Papua Barat.
Page 18
02.4 Wilayah Pemasaran
PERKEMBANGAN
KEGIATAN
USAHA
Mancanegara:
Guatemala, Cameroon, Liberia, Congo, Gabon, Ghana, Nigeria, Pantai
Gading, dan Papua New Gunea.
Page 19
02.4 Wilayah Pemasaran
PERKEMBANGAN Guna melebarkan sayap di pasar domestik,
Perseroan memiliki Kantor Pemasaran yang
KEGIATAN
berada di Jakarta serta Service Centre
USAHA yang berada di Pekanbaru.
Kontribusi pasar domestik dan mancanegara
pada pendapatan Perseroan:
Domestik: Mancanegara:
82% 18%
Page 20
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
02.5 Berkelanjutan
PERKEMBANGAN Tujuan SDGs
SDGs Goals
Target
Targets
Program/Kegiatan Perusahaan dalam laporan ini
The Company’s Program/Activity in this Report
KEGIATAN Memastikan kehidupan yang sehat dan
mendukung kesejahteraan bagi semua
dalam lingkungan Perusahaan.
• Mematuhi dan menerapkan prinsip-prinsip Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3), sesuai peraturan yang berlaku;
• Mengikutsertakan karyawan dalam program jaminan kesehatan dan
Ensuring a healthy life and supporting tunjangan hari tua.
USAHA prosperity for all within the Company. • Memberikan kesempatan yang sama untuk meniti jenjang karier
dalam perusahaan
• Comply with and apply the principles of Occupational Safety and
Health (K3), according to applicable regulations;
• Enrolling employees in health insurance and old age beneits
programs.
• Providing equal opportunity to pursue a career path within the
company
Mencapai kesetaraan gender dan • Memastikan bahwa semua karyawan perempuan dapat
memberdayakan semua perempuan dan berpartisipasi penuh dan mendapat kesempatan yang sama untuk
anak perempuan. kepemimpinan pada semua level
Achieve gender equality and empower all • Penyediaan lapangan kerja yang inklusif dan terbuka sepanjang para
women and girls. kandidat mampu memenuhi kualiikasi yang dipersyaratkan;
• Mendukung program pengembangan karier karyawan laki-laki dan
perempuan; dan
• Menjamin pemenuhan hak-hak karyawan, termasuk hak bagi
karyawan perempuan.
• Ensure that all female employees can participate fully and receive
equal opportunities for leadership at all levels
• Provision of inclusive and open employment as long as the
candidates are able to meet the required qualiications;
• Support career development programs for male and female
employees; and
• Ensure the fulillment of employee rights, including the rights of
female employees.
Page 21
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
02.5 Berkelanjutan
PERKEMBANGAN Tujuan SDGs
SDGs Goals
Target
Targets
Program/Kegiatan Perusahaan dalam laporan ini
The Company’s Program/Activity in this Report
KEGIATAN Mendukung pertumbuhan ekonomi yang
inklusif dan berkelanjutan, tenaga kerja
penuh dan produktif dan pekerjaan yang
•
•
•
Penciptaan lapangan kerja;
Mengentaskan kerja paksa;
Mendukung lingkungan kerja yang aman bagi seluruh karyawan;
layak bagi semua. • Penyerapan tenaga kerja lokal;
USAHA Support inclusive and sustainable economic
growth, full and productive employment and
•
•
Pemberian remunerasi sesuai ketentuan Undang-Undang;
Pelatihan softskill dan hardskill bagi karyawan.
decent work for all. • Job creation;
• Ending forced labour;
• Supporting a safe work environment for all employees;
• Absorption of local manpower;
• Provision of remuneration according to the provisions of the law;
• Soft skill and hard skill training for employees.
• Menyediakan infrastruktur memadai • Mendorong penerapan industri manufaktur dan mesin industri yang
yang mendukung kinerja karyawan dan inklusif dan berkelanjutan;
masyarakat sekitar. • Meningkatkan kemampuan teknologi, riset dan inovasi ramah
• Membuat mesin-mesin industri lingkungan;
berdasarkan inovasi yang hemat energi. • Mengadopsi teknologi bersih dan ramah lingkungan.
• Melakukan monitoring dan pemeliharaan • Encouraging the application of an inclusive and sustainable
terhadap infrastruktur yang ada. manufacturing and industrial machinery industry;
• Providing adequate infrastructure that • Improving the ability of environmentally friendly technology,
supports the performance of employees research and innovation;
and the surrounding community. • Adopting clean and environmentally friendly technology.
• Making industrial machines based on
energy eicient innovations.
• Monitor and maintain existing
infrastructure.
Mengurangi ketimpangan pendapatan di • Mengedepankan aspek kesetaraan dalam pemberian kesempatan
dalam Perseroan. kerja;
Reducing income inequality within the • Mematuhi ketentuan upah minimum regional dan memberikan
Company. bonus berbasis kinerja;
• Memasukkan aspek Hak Asasi Manusia (HAM) dalam praktik
ketenagakerjaan.
• Prioritizing the aspect of equality in providing employment
opportunities;
• Comply with regional minimum wage requirements and provide
performance-based bonuses;
• Incorporate aspects of Human Rights (HAM) in employment
practices.
Page 22
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
02.5 Berkelanjutan
PERKEMBANGAN Tujuan SDGs
SDGs Goals
Target
Targets
Program/Kegiatan Perusahaan dalam laporan ini
The Company’s Program/Activity in this Report
KEGIATAN • Mendukung upaya nasional dan
internasional untuk mengendalikan
perubahan iklim dan pemanasan global.
• Melakukan sosialiasi SDGs kepada segenap unsur dalam rantai
pasokan Perseroan;
• Melakukan perhitungan konsumsi energi yang dimanfaatkan
• Mengurangi timbulan emisi gas rumah Perseroan dalam proses produksi;
USAHA kaca (GRK) akibat aktivitas bisnis
Perseroan.
• Menggunakan hasil perhitungan di atas sebagai salah satu bahan
pertimbangan dalam strategi Perseroan.
• Support national and international eforts • Melakukan penghematan energi secara kontinu untuk mendukung
to control climate change and global pengurangan emisi GRK.
warming. • Conduct socialization of SDGs to all elements in the Company’s
• Reducing the generation of greenhouse supply chain;
gas (GHG) emissions due to the • Calculating the energy consumption used by the Company in the
Company’s business activities. production process;
• Using the calculation results above as one of the considerations in
the Company’s strategy.
• Carry out continuous energy savings to support GHG emission
reduction.
Mendukung upaya bersama untuk menjaga • Mengurangi dampak negatif karena industri manufaktur dan mesin.
dan melestarikan keanekaragaman hayati, • Melakukan sosialisasi jika ada dampak limbah di lingkungan sekitar.
terutama di darat. • Menanam pohon di lokasi pabrik dan lingkungan kantor sebagai
Support joint eforts to protect and conserve bentuk dukungan konkret dalam mengurangi emisi GRK.
biodiversity, especially on land. • Reducing the negative impacts due to the manufacturing and
machinery industries.
• Conduct outreach if there is an impact of waste on the surrounding
environment.
• Planting trees at the factory site and oice environment as a form of
concrete support in reducing GHG emissions.
Mendukung masyarakat yang damai dan • Penerapan anti-korupsi dan nilai-nilai dalam kode etik;
inklusif untuk pembangunan berkelanjutan, • Penerapan Sistem Pelaporan Pelanggaran (Whistleblowing
menyediakan akses terhadap keadilan bagi System/”WBS”).
semua dan membangun institusi-institusi • Application of anti-corruption and values in the code of ethics;
yang efektif, akuntabel dan inklusif di semua • Implementation of a Whistleblowing System (WBS).
level.
Support peaceful and inclusive societies
for sustainable development, provide
access to justice for all and build efective,
accountable and inclusive institutions at all
levels.
Page 23
03 STRATEGI USAHA
Page 24
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
03.1 Berkelanjutan
STRATEGI
USAHA
Menetapkan Quality Control, yaitu kebijakan yang selalu menjaga
kualitas produksi serta memenuhi persyaratan standar yang
ditentukan oleh ASME (Association of Mechanical Engineer in
USA), dan juga memenuhi Standar Nasional yang ada di Indonesia.
• Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang baik.
• Melakukan diversiikasi produk yang melayani berbagai jenis
industri.
• Memperluas jaringan pemasaran baik di pasar domestik dan di
kancah internasional.
Page 25
03.2
STRATEGI Untuk meningkatkan citra merek dan penetrasi pasar, PT
Atmindo Tbk juga menjalin kerja sama dengan lembaga yang
USAHA bergerak dalam berbagai bidang, antara lain:
• Bekerja sama dengan Institusi Nasional (B2TE – BPPT) dan
Institusi Internasional dari China, Jepang dan Amerika Serikat
untuk meningkatkan desain dan kualitas produk serta
penetrasi pasar ke industri minyak, gas dan pembangkit listrik.
• Bekerja sama dengan mitra internasional yang berorientasi
kepada penerapan teknologi eisiensi energi dan teknologi
ramah lingkungan seperti pemanfaatan energi (secara
tradisional) terbuang menjadi energi terbaharui melalui
teknologi seperti teknologi nano serta kombinasi teknologi
panas dan tenaga.
• Bekerja sama dengan World Netsugaku LTD - Perfecture
Hiroshima Jepang untuk melakukan uji coba boiler uap
berbahan bakar 100% tandan kosong sawit tanpa pengeringan,
dan boiler ini juga ditargetkan untuk dapat membakar sampah
industri dan rumah tangga.
Page 26
03.2 Pemasaran
STRATEGI 1. Melakukan meeting dan presentasi, klariikasi teknik maupun
negosiasi dengan customer secara online maupun real time.
USAHA 2. Melakukan follow-up penawaran melalui sambungan telepon
atau media sosial.
3. Mengoptimalkan platform media sosial (Facebook, Instagram,
dan Twitter) untuk mempromosikan proyek yang sudah siap
commissioning maupun pabrikasi.
4. Menelepon dan mengirimkan surat perkenalan untuk
memperluas jaringan klien ke industri selain palm oil mill,
seperti industri makanan, pabrik karton, pupuk dan sebagainya
yang menggunakan Boiler jenis Firetube/Combi.
5. Menjaga dan memberikan mutu produk yang terbaik kepada
customer serta delivery product tepat waktu.
6. Memberikan pelayanan after sales yang terbaik kepada
customer.
Page 27
04 KINERJA KEUANGAN
Page 28
04.1 Posisi Keuangan
KINERJA Dalam jutaan Rupiah
KEUANGAN Keterangan 2022 2021
Jumlah Aset 323.052.524.991 311.496.780.738
Jumlah Liabilitas 168.880.405.973 165.028.829.275
Jumlah Ekuitas 154.172.119.018 146.467.951.463
Page 29
04.2 Laba Rugi
(Dalam Rupiah, kecuali bila disebut khusus
KINERJA Laporan Laba (Rugi) dan
Penghasilan Komprehensif
% Tahun Lalu
2022 2021
% Previous Year
KEUANGAN Lain Konsolidasian
PENDAPATAN 19,57% 217.836.301.363 182.184.441.799
LABA (RUGI) BRUTO 16,90% 30.542.829.417 26.128.187.257
LABA (RUGI) SEBELUM PAJAK 35,46% 7.763.847.928 5.731.532.517
LABA (RUGI) TAHUN
107,46% 7.930.228.540 3.822.455.287
BERJALAN
JUMLAH PENGHASILAN
KOMPREHENSIF LAIN TAHUN (117,00%) (226.060.985) 1.329.622.956
BERJALAN
JUMLAH LABA (RUGI)
DAN PENGHASILAN
49,53% 7.704.167.555 5.152.078.243
KOMPREHENSIF TAHUN
BERJALAN
LABA (RUGI) PER SAHAM -
107,34% 7,34 3,54
DASAR
Page 30
04.3 Rasio Keuangan
KINERJA Rasio Keuangan 2023 2022
KEUANGAN Likuiditas (X)
Rasio Lancar 1,40x 1,39x
Rasio Kas 0,08x 0,04x
Solvabilitas (%)
Rasio Utang/Aset 52,28% 52,98%
Rasio Utang/Ekuitas 109,54% 112,67%
Rasio Aset/Utang 191,30% 188,75%
Proitabilitas (%)
Rasio Laba (Rugi) Bruto/Penjualan 14,02% 14,34%
Rasio Laba (Rugi) Bersih/Penjualan 3,64% 2,10%
Rasio Laba (Rugi) Bersih/Aset 2,45% 1,23%
Rasio Laba (Rugi) Bersih/Ekuitas 5,14% 2,61%
Aktivitas (hari)
Page 31
RATA-RATA PERTUMBUHAN Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir
04.4 Tanggal 31 Januari 2023, 2022, dan 2021
Pendapatan Laba (Rugi) Bruto Aset
Revenue Gross Proit (Loss) Assets
217.836.301.363 182.184.441.799 129.512.982.726 30.542.829.417 26.128.187.257 (22.628.723.270) 323.052.524.991 311.496.780.738 350.375.482.319
2021
2023 2022 2021 2023 2022 2023 2022 2021
Laba (Rugi) dan Penghasilan
Komprehensif Tahun Berjalan
Liabilitas Ekuitas Proit (Loss) and Other Comprehensive
Liabilities Equities Income for The Year
168.880.405.973 165.028.829.275 209.059.609.099 154.172.119.018 146.467.951.463 141.315.873.220 7.704.167.555 5.152.078.243 (59.163.294.277)
2021
2023 2022
2023 2022 2021 2023 2022 2021
Page 32
TERIMA KASIH PT Ateliers Mecaniques D’Indonesie Tbk (“Atmindo”) Kantor Pusat Pekanbaru Service Centre Jl. Sei Belumai Km 2,4 No.30-38, Desa Jalan Riau, Komplek Riau Dagang Kelambir 20362 Business Centre Blok C No. 6 Tanjung Morawa – Sumatera Utara Pekanbaru 28292, Riau Tel: +62-61-7947751 Tel: +62-761- 861 850 Fax: +62-61-7947755 Fax: +62-761- 861 850 Hotline: +62-812-6400-8888 Email: atmindo.pku@gmail. Situs Web: www.atmindoboiler.com com Surat Elektronik: boiler@atmindo.co.id
Names mentioned 0 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
The name pass has not read this document yet.
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.