Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 030/HEXA/9034/VII/2026
Nama Perusahaan Hexindo Adiperkasa Tbk
Kode Emiten HEXA
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2025 dengan periode tahun buku dari
01 April 2025 sampai dengan 31 Maret 2026 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 26 Agustus 2026
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link https://www.hexindo-
tbk.co.id/id/company/corporate-governance/general-meeting-shareholder/ pada tanggal 31 Juli 2026
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 128
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 128
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 2.120
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 1.981
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 1.981
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 2.248
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 4.229
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 4,36
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
9.374
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 24.586
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 33.960
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 18.957
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 107,6
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2050
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Diungkapkan dalam Laporan Tahunan dan Keberlanjutan halaman 256
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
33 %
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
-
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 1.397 70,59 % 115 5,81 %
Mid-level 307 15,51 % 34 1,72 %
Senior-level 113 5,71 % 8 0,4 %
Executive-level 5 0,25 % 0 0,4 %
Total Pegawai 1.822 92,07 % 157 7,93 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 358 11 0 0 0 0 0 0 369
25-35 640 54 73 7 6 1 0 0 781
35-45 296 40 162 14 50 2 0 0 564
45-55 102 10 70 11 51 4 4 0 252
>55 1 0 2 2 6 1 1 0 13
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 70 Pegawai 3,54 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 100 Pegawai 5,05 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 510 Pegawai 20,59 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
21,8 jam/pegawai 574 29 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
13 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Diungkapkan dalam Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2025 halaman 204 dan 273
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Diungkapkan dalam Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2025 halaman 204 dan 272
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Diungkapkan dalam Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2025 halaman 276
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Diungkapkan dalam Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2025 halaman 295
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Diungkapkan dalam Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2025 halaman 303-317
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Page 6
Komisaris 0 2 0 2
Direksi 0 8 0 2
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
16 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
10 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Diungkapkan dalam Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2025 halaman 238
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Diungkapkan dalam Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2025 halaman 155-156 dan 163-164
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Diungkapkan dalam Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2025 halaman 153 sd 154 dan 161sd 162.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Diungkapkan dalam Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2025 halaman 240.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Diungkapkan dalam Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2025 halaman 245 sd 246
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Diungkapkan dalam Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2025 halaman 330
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Diungkapkan dalam Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2025 halaman 241 sd 242
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 257-259
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 258
E-03 Konsumsi Energi Listrik 255
E-04 Konsumsi Air 268
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 265
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 256
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 256
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 283
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 283
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 282
S-04 Jumlah Pegawai Sementara -
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 287
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 309
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 207
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 273
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 272
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 276
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 293
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 313
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 239
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 153
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 238
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 135-164
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 153-162
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 240
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 245-246
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 330
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 147
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Hexindo Adiperkasa Tbk
Page 9
Listiana A. Kurniawati
Corporate Secretary
Hexindo Adiperkasa Tbk
JL. PULO KAMBING II KAV I & II /33, JATINEGARA, JATINEGARA, CAKUNG,
Telepon : 021-4611688, Fax : 021-4611686, www.hexindo-tbk.co.id
Nama Pengirim Listiana A. Kurniawati
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 31-07-2026 16:34
Lampiran 1. LO2026-030-OJK-Covlet-Penyampaian ARSR FY2025.pdf
2. HEXA LAYOUT FINAL - 31072026 _Compress.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Hexindo Adiperkasa Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Hexindo Adiperkasa Tbk bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 030/HEXA/9034/VII/2026
Issuer Name Hexindo Adiperkasa Tbk
Issuer Code HEXA
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2025 for the period of 01 April 2025 to 31
Maret 2026 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 26 Agustus 2026
The information referred above has been published on the Company’s website https://www.hexindo-
tbk.co.id/id/company/corporate-governance/general-meeting-shareholder/ at 31 Juli 2026
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 128
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 128
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 2.120
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 1.981
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 1.981
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 2.248
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 4.229
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 4,36
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
9.374
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 24.586
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 33.960
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 18.957
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 107,6
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2050
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Stated in the 2025 Annual Report and Sustainability Report page 256
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
33 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
-
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 1.397 70,59 % 115 5,81 %
Mid-level 307 15,51 % 34 1,72 %
Senior-level 113 5,71 % 8 0,4 %
Executive-level 5 0,25 % 0 0,4 %
Total Pegawai 1.822 92,07 % 157 7,93 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 358 11 0 0 0 0 0 0 369
25-35 640 54 73 7 6 1 0 0 781
35-45 296 40 162 11 50 2 0 0 564
45-55 102 10 70 11 51 4 4 0 252
>55 1 0 2 2 6 1 1 0 13
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 70 Employees 3,54 %
Number of newly appointed
100 Employees 5,05 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 510 Employees 20,59 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
21,8 hours/employee 574 29 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
13 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
Stated in the 2025 Annual and Sustainability Report, page 204 and 273
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
Stated in the 2025 Annual and Sustainability Report, page 204 and 272
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
Stated in the 2025 Annual and Sustainability Report, page 276
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Stated in the 2025 Annual and Sustainability Report, page 295
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Stated in the 2025 Annual and Sustainability Report, page 303-317
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 2 0 2
Directors 0 8 0 2
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
16 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
10 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
Stated in the 2025 Annual and Sustainability Report, page 238
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Stated in the 2025 Annual and Sustainability Report, page 155-156 and 163-164
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Stated in the 2025 Annual and Sustainability Report, page 153 to 154 and 161 to 162
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Stated in the 2025 Annual and Sustainability Report, page 240
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Stated in the 2025 Annual and Sustainability Report, page 245 to 246
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Stated in the 2025 Annual and Sustainability Report, page 330
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Stated in the 2025 Annual and Sustainability Report, page 241 to 242
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 257-259
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 258
E-03 Electricity Consumption 255
E-04 Water Consumption 268
Environment
E-05 Waste Generated 265
Company Commitment to Achieving Net
E-06 256
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 256
Emission
S-01 Gender Equality 283
S-02 Employees by Gender and Age Group 283
S-03 Employee Turnover Rate 282
S-04 Number of Temporary Officers -
S-05 Employee Training and Development 287
S-06 Number of Work Accidents 309
S-07 Human Rights Violation Incidents 207
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 273
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 272
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 276
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 293
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 313
Page 17
Management Diversity and
G-01 239
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 153
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 238
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 135-164
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 153-162
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 240
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 245-246
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 330
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 147
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Hexindo Adiperkasa Tbk
Page 18
Listiana A. Kurniawati
Corporate Secretary
Hexindo Adiperkasa Tbk
JL. PULO KAMBING II KAV I & II /33, JATINEGARA, JATINEGARA, CAKUNG,
Phone : 021-4611688, Fax : 021-4611686, www.hexindo-tbk.co.id
Sender Name Listiana A. Kurniawati
Function Corporate Secretary
Date and Time 31-07-2026 16:34
Attachment 1. LO2026-030-OJK-Covlet-Penyampaian ARSR FY2025.pdf
2. HEXA LAYOUT FINAL - 31072026 _Compress.pdf
This is an official document of Hexindo Adiperkasa Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Hexindo Adiperkasa Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Listiana A. Kurniawati
· Corporate Secretary
p.9 ×3
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.