Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 27
Page 1
Page 2
DAFTAR ISI 01 Profil Perusahaan 02 Visi & Misi 03 Sejarah Perseroan 04 Peristiwa Penting 05 Kinerja Keuangan 06 Kinerja Operasional 07 Progress Pembangunan Proyek 08 Kebijakan Strategi Perseroan 09 Rencana Kerja Perseroan 2025
Page 3
PROFIL PERUSAHAAN Diamondland hadir dengan mengedepankan konsep modern minimalis dan inovatif sehingga menciptakan Brand Image yang kuat bagi setiap produknya. Konsep yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat membuat setiap produk properti Diamondland mendapat respon yang luar biasa. Jalinan kerja sama yang sangat erat serta ditunjang dengan kepercayaan tinggi dari para mitra, supplier, kontraktor dan konsumen, ikut mendukung kinerja Diamondland dalam tempo yang relatif singkat berhasil membangun 20 proyek perumahan, 2 komplek ruko, 1 High Rise Building, 2 Low Rise Building serta 7 proyek lainnya yang sedang dikembangkan sejak tahun 2005. Kami yakin Diamond Land Development (DLD) akan menjadi mitra terpercaya dalam dunia properti di Indonesia.
Page 4
VISI
⇰ Menjadi perusahaan pengembang yang dapat dipercaya semua pihak,baik
shareholder, investor atau partner, kreditur, konsumen serta pihak lain yang terlibat
dalam proses bisnis.
⇰ Menjadi perusahaan pengembang yang tidak hanya sebagai follower, akan tetapi
menjadi trendsetter serta play business driven.
Page 5
VISI
⇰ Pencapaian tujuan perusahaan sesuai dengan kebijakan shareholder
⇰ Peningkatan daya saing bisnis melalui peningkatan performance SDM, Bisnis,
Networking serta aliansi atau kerja sama usaha
⇰ Komitmen memberikan kualitas dan pelayanan pekerjaan yang terbaik
⇰ Pencapaian kepuasan konsumen
⇰ Pencapaian kepuasan dan kebanggaan karyawan atas perusahaan
⇰ Pengembangan bisnis yang progresif
⇰ Pencapaian “ZERO ACCIDENT” baik terhadap tenaga kerja yang terlibat di proyek
maupun masyarakat di sekitar Proyek
Page 6
Perjalanan panjang Perseroan dimulai sejak tahun 2014,
sebagai bagian dari komitmen para praktisi industri
properti untuk menyediakan hunian berkualitas bagi
masyarakat. Jejak langkah perjalanan Perseroan dapat
dilihat pada bagan berikut:
Page 7
SEJARAH PERSEROAN
Page 8
PERISTIWA PENTING 2024
2024 24 Agustus 2024
August 24th 2024 2024 17 Desember 2024
December 17th 2024
Penyelesaian Bangunan : Building completion : Penyelesaian Struktur & Arsitektur Plaza Convill
- Pembangunan unit hunian - Construction of residential units
- Pembangunan kolam renang - Swimming pool construction Plaza Convill Completion Structure & Arcitecture
- Pekerjaan mekanikal dan elektrikal - Mechanical and electrical work
- Pekerjaan finishing lantai dasar/lantai atas - Finishing work on the ground floor/floor
Page 9
PERISTIWA PENTING 2024
2024 20 Juni 2024
June 20nd 2024
2024 20 Juni 2024
June 20nd 2024
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Paparan Publik Diamondland
dan Luar Biasa Perseroan.
Diamondland Public Expose
Annual and Extraordinary General Meeting
of Shareholders of the Company.
Page 10
PERISTIWA PENTING 2024
2024 15 Desember 2024
Dec 15nd 2024
Proses Serah Terima Kunci Perdana
Apple 3 Condovilla
Page 11
KINERJA KEUANGAN 2024
Page 12
KINERJA KEUANGAN 2024
Page 13
KINERJA KEUANGAN 2024
Page 14
KINERJA OPERASIONAL Perseroan mengoptimalkan program promosi yang berbeda dan menarik melalui saluran pemasaran daring (online) dan luring (offline) yang intensif untuk menjaga penjualan tetap progresif. Pendapatan Perseroan pada tahun 2024 tercatat sebesar Rp 37,02 miliar, mengalami kenaikan sebesar 56,96% dibandingkan tahun 2023 sebesar Rp 23,58 miliar. Perseroan juga telah memperoleh beberapa pencapaian dalam progress pengembangan dengan adanya peningkatan serah terima unit di Dave Apartment sebanyak lebih dari 645 unit dan di Apple 1 Condovilla sebanyak lebih dari 131 unit. Pada tahun 2024 Perseroan melaksanakan pembukaan area komersial di Apple 1 Condovilla dengan sistem sewa maupun Kerjasama, sedangkan Apple 3 Condovilla Perseroan menyelesaikan pekerjaan arsitektur dan pekerjaan elektrikal. Perseroan sendiri tetap dan akan terus melanjutkan inisiatif untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja dalam melaksanakan kegiatan tersebut.
Page 15
PROJECT PROGRESS DIAMONDLAND telah membuktikan komitmennya dengan berhasil mencapai target pembangunan dari berbagai project pembangunan dari berbagai project pengembangan di wilayah JABODETABEK, mulai dari Ground Breaking hingga serah terima. Berikut adalah beberapa pencapaian kami di awal tahun 2024
Page 16
Dave Apartment Jl. Palakali Raya Kukusan, Beji, Kota Depok, Jawa Barat 16425 Telp: (021) 2941 5959 Pengelola Perseroan Jumlah Unit 902 Jenis Hunian High-rise Apartment Dipasarkan sejak 2015
Page 17
APPLE 1 CONDOVILLA Jl. Raya Jatipadang No.4 Jatipadang Pasar Minggu Jakarta Selatan 12540 Telp: (021) 229 788 44 Pengelola Entitas Anak Jumlah Unit 300 Jenis Hunian Low-rise Apartment Dipasarkan sejak 2017
Page 18
APPLE 3 CONDOVILLA Jl. Karang Tengah, Lb. Bulus Kec. Cilandak, Jakarta Selatan 12440 Telp: (021) 229 788 44 Pengelola Entitas Anak Jumlah Unit 530 Jenis Hunian Low-rise Apartment Dipasarkan sejak 2020
Page 19
PLASA CONVILL Jl. Karang Tengah, Lb. Bulus Kec. Cilandak, Jakarta Selatan 12440 Telp: (021) 229 788 44 Pengelola Entitas Anak Jumlah Unit 12 Jenis Hunian Area Commercial Dipasarkan sejak 2024
Page 20
KEBIJAKAN STRATEGI PERSEROAN
01 Perseroan mempunyai strategi terhadap pangsa pasar yang
lebih mengarah ke segmentasi pasar kelompok menengah,
dan Perseroan mengambil peran sebagai inovator konsep
proyek yang berbeda dengan harga yang terjangkau
sehingga dapat lebih diterima oleh masyarakat karena
menyesuaikan kebutuhan pasar.
Page 21
KEBIJAKAN STRATEGI PERSEROAN
02 Mempertahankan aktivitas promosi dan periklanan demi
menjaga level dari brand awareness Perseroan di tengah
masyarakat dengan berbagai platform digital dan offline.
Page 22
KEBIJAKAN STRATEGI PERSEROAN
03 Perseroan tetap konsisten dan berkomitmen melakukan
aktivitas penyelesaian proyeknya
04 Eksplorasi peluang pasar melalui skema Kerjasama dengan
pihak kedua baik lokal maupun foreign investment
Page 23
KEBIJAKAN STRATEGI PERSEROAN 1. Sumber Daya Manusia Melakukan Restrukturisasi organisasi sehingga menjadi lebih ramping namun tetap berkualitas sehingga produktivitas diharapkan meningkat dan efisien. Melakukan training & development secara berkala untuk karyawan khususnya peningkatan kompetensi sesuai dengan bidangnya baik inhouse maupun external Evaluasi dan monitor kinerja yang tepat ( Key Performance Evaluation ) pada karyawan dengan orientasi kepada pencapaian target Memberikan apresiasi / reward dan penghargaan maupun promosi kepada karyawan yang berprestasi serta warning bagi yang tidak berprestasi dan tidak disiplin
Page 24
2. Sales & Marketing Review menyeluruh atas strategi sales & marketing dengan orientasi kepada “major market needs” serta perkuatan branding awareness Peningkatan kuantitas dan kualitas leads sebagai feeder untuk team sales agar meningkatkan penjualan melalui : a. Digital marketing communication baik media sosial, media pemberitaan dan market place maupun e-commerce b. Media offline meliputi spanduk, banner, flyer, aktifitas komunikasi diluar ruang. c. Penyelenggara event secara berkala dan di waktu serta tempat yang tepat, baik pameran, expo, open table maupun open house. Kerjasama dengan beberapa master agent, lead agent & sub agent yang memiliki network dan database yang berfokus dalam segmen dan jenis proyeknya baik yang vertikal maupun landed house.
Page 25
3. Project Operation
a. Prioritas kepada proyek-proyek existing yang saat ini sedang berjalan dan mendapatkan respon
positif dari market
b. Melakukan penjadwalan ulang atas penyelesaian proyek untuk mendapatkan hasil pekerjaan yang
lebih baik, sekaligus pengaturan cash flow
c. Melakukan review dan control cost yang ketat untuk semua project sehingga diharapkan tidak
terjadi defisit
d. Meningkatkan pendapatan berulang ( recurring income ) melalui berbagai unit sewa maupun kerja
sama pada area komersial ataupun residensial
Page 26
4. Bisnis Development
a. Perseroan yaitu dada melakukan komunikasi dengan calon investor asing yang memiliki reputasi
baik di internasional untuk melakukan tahap penjajakan (preliminary) yang dimaksudkan untuk
menghasilkan strategi jangka panjang perseroan guna memberikan nilai tambah untuk perseroan
dalam peningkatan permodalan perseroan.
b. Perseroan akan melakukan tindakan (activation) yang berpegang pada prinsip tata kelola
perusahaan yang selanjutnya mengedepankan (good corporate governance) untuk memastikan
segala sesuatu yang berhubungan dengan activation berupaya menjaga transparansi kepada
seluruh publik maupun pemegang saham.
c. Melakukan komunikasi melalui regulasi pasar saham yang erat kaitannya dengan investor, individu,
dan pemegang saham untuk menyepakati atau memberikan nilai saham yang menguntungkan
untuk banyak pihak.
Page 27
Names mentioned 0 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
The name pass has not read this document yet.
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.