Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 42
Page 1
Page 2
PT Ateliers Mecaniques D'Indonesie Tbk DAFTAR ISI
MATERI PRESENTASI
• INFORMASI PERUSAHAN
• PERKEMBANGAN KEGIATAN USAHA
• STRATEGI USAHA
• KINERJA KEUANGAN
Page 3
INFORMASI PERUSAHAAN 01.
Riwayat PT Ateliers Mecaniques D’Indonesie Tbk atau disingkat “Atmindo” berdiri pada tahun 1972.
Akta pendirian Perusahaan telah mendapat persetujuan dari Menteri Kehakiman dengan Surat
Singkat Keputusan No. Y.A.5/132/23 tanggal 9 April 1973 dan diumumkan dalam Berita Negara No. 79
Perusahaan tanggal 2 Oktober 1973. Perusahaan memulai kegiatan operasi komersial pada bulan Maret
1972.
___
Atmindo merupakan Perusahaan Penanaman Modal Asing yang berkedudukan di Deli
Serdang dan didirikan dalam rangka Undang-undang Penanaman Modal Asing No. 1 Tahun
1967, berdasarkan Akta Notaris Chairil Bahri, S.H., No.24 tanggal 24 Maret 1972. Pembaruan
Surat Izin Usaha dikeluarkan Badan Koordinasi Penanaman Modal dengan surat No. 488/T/
INDUSTRI/1994 tanggal 17 Juni 1994.
Berdasarkan Akta Dr. Irawan Soerodjo, S.H., M.Si., Nomor: 4 tanggal 3 Agustus 2015, disetujui
terjadinya perubahan status Perseroan dari Perseroan Tertutup menjadi Perseroan Terbuka
sehingga nama Perseroan berubah dari PT ATMINDO menjadi PT ATMINDO Tbk. Perubahan
tersebut telah mendapat pengesahan dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia Dirjen Administrasi Hukum Umum nomor: 0940722.AH.01.02. Tahun 2015 tanggal
18 Agustus 2015 tentang Persetujuan Perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas PT
ATMINDO, Tbk.
Page 4
INFORMASI PERUSAHAAN 01.
Riwayat Pada 10 Desember 2015, Perseroan resmi mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia
(BEI), setelah sebelumnya melaksanakan Penawaran Umum Saham Perdana (IPO - Initial Public
Singkat Offering) dan menawarkan 240 juta saham dengan harga penawaran Rp128 per saham. IPO
Perusahaan merupakan langkah strategis Perseroan untuk memperkuat permodalan dan mengokohkan
posisinya di pasar.
___
Ruang lingkup kegiatan Perseroan terutama bergerak dalam bidang manufaktur boiler,
perlengkapan pabrik minyak kelapa sawit, perdagangan dan perakitan berbagai mesin-
mesin, konstruksi pabrik, jasa perbaikan dan pemeliharaan, dan bertindak sebagai agen serta
pemasarannya.
Pabrik dan kantor pusat Perseroan berlokasi di Jl. Sei Belumai Kilometer 2,4, Desa Dagang
Kelambir, Kecamatan Tanjung Morawa, Kabupaten Deli Serdang, Indonesia. Entitas induk
langsung atau entitas induk terakhir dari Perseroan adalah Sphere Corporation, Sdn. Bhd yang
didirikan dan berdomisili di Malaysia.
Page 5
INFORMASI PERUSAHAAN 01.
Jejak 1972
2012 2014
Langkah
Pendirian PT Ateliers
Mecaniques D’Indonesie
Pembukaan operasional Pembukaan kantor cabang
atau Perseroan
Pabrik Perseroan di dan jasa pelayanan (service
___
Tanjung Morawa, Deli center) di Pekanbaru, Riau dan
Serdang seluas 2,7 Ha Samarinda, Kalimantan Barat
1975
Pelaksanaan Pembangunan
proyek Turn Key (EPC) pabrik
kelapa sawit, pabrik karet dan
pabrik gula di seluruh Indonesia 2015
2016 Perseroan melakukan
Ekspansi area penawaran umum perdana
produksi menjadi dan pencatatan saham di
total 5,2 Ha Bursa Efek Indonesia (BEI)
1983
Produksi perdana steam boiler
untuk digunakan di pabrik kelapa
sawit, pabrik gula, pabrik karet
remah, industri kayu, industri
binatu dan tekstil di seluruh
Indonesia dan mancanegara 2019
Untuk kedua kalinya,
Perseroan menerima
2018 penghargaan sebagai salah
1999 Menerima penghargaan dalam
ajang “THE TOP 50 COMPANIES
satu perusahaan terbaik di
Indonesia dalam ajang “THE
Perseroan membuka TOP 50 COMPANIES IN
kantor cabang di Jakarta IN INDONESIA” sebagai salah satu
INDONESIA”, dari Majalah
sebagai kantor pemasaran dan perusahaan terbaik di Indonesia, dari
Forbes Indonesia
pusat pelayanan Majalah Forbes Indonesia
Page 6
INFORMASI PERUSAHAAN 01.
Dewan
Komisaris
___
DAULAT
JULIANI
SIHOMBING
Presiden Komisaris Komisaris Independen
President Commissioner Independent Commissioner
Page 7
INFORMASI PERUSAHAAN 01.
Direksi
___
RUDY CHONG KIM LAI KIEN LINDA
SUSANTO KONG HSIN TATY
Direktur Utama Direktur Direktur Direktur Independen
President Director Director Director Independent Director
Page 8
INFORMASI PERUSAHAAN 01.
Struktur
Pemegang
Saham PT Ateliers Mecaniques D’indonesie Tbk (“Atmindo”)
___
58,39% 7,00% 14,93% 19,68%
Sphere Chong Kim Leong Direksi Masyarakat
Corporation SDN, Director Public
BHD
Page 9
INFORMASI PERUSAHAAN 01.
Penghargaan
Nama Penghargaan Penerbit Diterbitkan
No.
Award Name Publisher Published
Dan 1 Master Class Awards in Engineering McMillan Woods Global Awards 1 November 2012
Sertifikasi November 1, 2012
___ 2 The Top 50 Companies In Indonesia Majalah Forbes Indonesia 29 November 2018 & 30 Oktober 2019
Forbes Indonesia Magazine November 29, 2018 & October 30, 2019
01 02
Page 10
INFORMASI PERUSAHAAN 01.
Penerbit Deskripsi Periode Validasi
Penghargaan
Sertifikasi/Akreditasi
Sertification/Accreditation Publisher Description Validation Period
Dan ISO 9001 : 2015 TUV Nord , Jakarta Quality Management System 2025 - 2027
Sertifikasi
ISO 45001 : 2018 TUV Nord , Jakarta Sistem Manajemen Kesehatan dan 2025 - 2028
___ Keselamatan Kerja (K3)
Occupational Health and Safety Management
System
01
01 02
02
Page 11
02. PERKEMBANGAN KEGIATAN USAHA
Page 12
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.1
Mesin untuk
Meningkatkan
Kinerja dan
Produktivitas
Perseroan
___ Milling Machine Welding
Manipulator
CNC Mesin Bubut CNC Cutting Flame CNC Mesin Bubut
Horizontal & Plasma Vertical
Page 13
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.2
Produk Dan
Jasa
___
W a t e r Tu b e
Boiler
SOLID FUEL BRICK WALL BOILER WATER TUBE BOILER – SOLID FUEL CIRCULATING FLUIDIZED BED
(SFBW) MEMBRAN WALL BOILER (SFMW) (CFB) BOILER
Page 14
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.2
Produk
Dan Jasa
___
Combi Boiler
FIRE TUBE BOILER
F i r e Tu b e
Boiler
Hot Air
Generator
HOT AIR GENERATOR
COMBI BOILER – SOLID FUEL BOILER
(SFW)
Page 15
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.2
Produk
Dan Jasa
___
Auxiliary
Boiler ECONOMIZER AIR PREHEATER
SUPERHEATER DUST COLLECTOR
Page 16
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.2
Produk
Dan Jasa
___
Pressure
Vessel HORIZONTAL STERILIZER (HS) VERTICAL STERILIZER (VS)
STERILIZER DOOR (SD) DEAERATOR
Page 17
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.2
Produk NEW PRODUCT
Portable Steam Generator
Dan Jasa Portable Steam Generator adalah peralatan
pertukaran panas yang bentuknya kompak
___
dan portable, yang digunakan utk mengubah
air menjadi uap, dengan sumber energi/panas
Portable dari listrik, bahan bakar minyak diesel/gas dan
Steam juga biomasa. Uap yang dihasilkan bertekanan
sampai 7 barg pada suhu saturasi uap 171
Generator
ºC. Design ini sudah sesuai dengan standard
Industri dan standard keselamatan bejana
bertekanan dan boiler.
Penggunaan:
Banyak digunakan dalam industri pakaian &
makanan, industri kimia, unit penelitian ilmiah,
binatu dan hotel, dll.
Berdasarkan sumber energinya, steam boiler ini dibagi
menjadi 3 kategori yaitu:
Page 18
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.2
ELECTRIC STEAM GENERATOR
Produk Tersedia dari 6 to 150 kg/h kapasitas uap.
Dan Jasa
Fitur teknis
___ • Strukturnya berbeda dari generator biasa, dengan
ruang uap-air terintegrasi, Mengurangi volume fisik dan
Portable menghemat energi.
• Sistem kontrol elektronik memiliki fungsi penyesuaian
Steam otomatis tekanan uap dan level air, pemanasan
Generator otomatis, kekurangan air, dan perlindungan tekanan
berlebih.
• Sistem pasokan air memiliki perlindungan otomatis
penuh jika terjadi kegagalan sistem. Sistem ini terbuat
dari tangki berkualitas tinggi dan telah diuji secara ketat
dengan ultrasonic testing.
• Kabel penghubung menggunakan kumpalan kawat inti
yang sama dengan daya tahan dan isolasi yang baik.
• Tabung pemanas listrik dipasang ke badan tungku
dengan flensa, yang mudah dipasang dan dibongkar,
serta mudah diganti, diperbaiki, dan dirawat.
Page 19
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.2
Produk Teknikal Data Heet
Dan Jasa Model Rated capacity Max pressure
Power
consumption
Rated voltage
Thermal
efficiency
Steam valve size
Size L x W x H
(mm)
Weight
___ LDR0.006-0.7 6 kg/h 7 bar 6 kW 220/380 V 97 - 99 % DN15 760 x 450 x 1010 75 kg
LDR0.012-0.7 12 kg/h 7 bar 9 kW 220/380 V 97 - 99 % DN15 760 x 450 x 1010 75 kg
Portable LDR0.020-0.7 20 kg/h 7 bar 12 kW 380 V 97 - 99 % DN15 760 x 450 x 1080 80 kg
Steam LDR0.025-0.7 25 kg/h 7 bar 18 kW 380 V 97 - 99 % DN15 760 x 450 x 1080 80 kg
Generator LDR0.036-0.7 36 kg/h 7 bar 24 kW 380 V 97 - 99 % DN20 820 x 500 x 1250 110 kg
LDR0.054-0.7 54 kg/h 7 bar 36 kW 380 V 97 - 99 % DN20 820 x 500 x 1250 110 kg
LDR0.067-0.7 67 kg/h 7 bar 48 kW 380 V 97 - 99 % DN25 920 x 650 x 1200 140 kg
LDR0.100-0.7 100 kg/h 7 bar 72 kW 380 V 97 - 99 % DN25 920 x 650 x 1200 140 kg
1010 x 870 x
LDR0.150-0.7 150 kg/h 7 bar 108 kW 380 V 97 - 99 % DN25 150 kg
1350
Page 20
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.2
Produk FUEL OIL/GAS STEAM GENERATOR
Dan Jasa Tersedia dari 30 to 500 kg/h kapasitas uap
___ Fitur teknis
• Menggunakan dual fuel burner import berkualitas tinggi, irit
Portable bahan bakar, effisiensi panas diatas 90%.
• Menggunakan dual fuel burner untuk bisa bakar LFO (Light
Steam
Fuel Oil)/minyak diesel atau gas.
Generator • Tidak ada asap hitam, tidak bising, tidak ada pencemaran
lingkungan.
• Full auto control pembakaran, tekanan uap, level air dll.
• Design ruang bakar khusus untuk mengurangi hambatan
angin dan irit pemakaian listrik, kurang dari 750 W.
Page 21
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.2
Produk Teknikal Data Sheet
Dan Jasa Model Rated capacity Max pressure
Fuel consumption
Thermal efficiency Rated voltage Steam valve size Size L x W x H (mm)
LPG/diesel oil
___ LWS-0.03-0.4-Y 30 kg/h 4 bar 2.0kg/1.9kg >90% 220 V DN15 530x530x1060
LWS-0.04-0.7-Y 40 kg/h 7 bar 2.7kg/2.6kg >90% 220 V DN15 621x621x1331
Portable LWS-0.06-0.7-Y 60 kg/h 7 bar 4.2kg/3.9kg >90% 220 V DN20 670x670x1450
Steam LWS-0.08-0.7-Y 80 kg/h 7 bar 5.4kg/5.2kg >90% 220 V DN20 670x670x1660
Generator LWS-0.10-0.7-Y 100 kg/h 7 bar 6.8kg/6.5kg >90% 220 V DN25 720x720x1850
LWS-0.15-0.7-Y 150 kg/h 7 bar 10.0kg/9.8kg >90% 220 V DN25 960x960x1820
LWS-0.2-0.7-Y 200 kg/h 7 bar 13.7kg/13.0kg >90% 220 V DN25 960x960x2100
LWS-0.3-0.7-Y 300 kg/h 7 bar 21.2kg/19.5kg >90% 220 V DN25 1010x1010x2070
LWS-0.5-0.7-Y 500 kg/h 7 bar 34.4kg/32.5kg >90% 220 V DN25 1100x1100x2170
Page 22
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.2
Produk BIOMASS STEAM GENERATOR
Dan Jasa Tersedia dari 80 to 600 kg/h kapasitas uap
Fitur teknis
___
• Biomass steam generator ini menggunakan bahan bakar biomasa yang berbentuk pellet.
• Ketel uap dengan kapasitas 3 ton dapat digantikan oleh 5 unit steam generator ini dengan
Portable susunan paralel.
Steam
Generator
Page 23
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.2
Produk Teknikal Data Sheet
Dan Jasa Model Rated capacity Rated pressure
Steam Rated
Steam valve size
Drain
Size L x W x H (mm)
temperature voltage valve
___ LHS0.08-0.7-BF 80 kg/h 7 bar 171 oC 220 V DN20 DN25 1280 x 850 x 1700
LHS0.1-0.7-BF 100 kg/h 7 bar 171 oC 220 V DN25 DN25 1280 x 850 x 1800
Portable LHS0.15-0.7-BF 150 kg/h 7 bar 171 oC 220 V DN25 DN25 1480 x 1150 x 1950
Steam LHS0.2-0.7-BF 200 kg/h 7 bar 171 oC 220 V DN25 DN25 1480 x 1150 x 1950
Generator LHG0.3-0.7-S 300 kg/h 7 bar 171 oC 220 V DN25 DN32 1480 x 1150 x 2100
LHG0.3-0.7-S*2 600 kg/h 7 bar 171 oC 220 V DN25 DN32 2800 x 1300 x 2100
Page 24
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.2
Produk
Dan Jasa
___
PALM OIL MILL BOILER REPAIR
BOILER SUPPLY MODIFICATION & UP GRADE
SERVICE CONTRACT
PARTS BOILER
Page 25
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.3
Wilayah
Pemasaran
___
Domestik:
Aceh, Sumatera Utara, Riau, Sumatera Barat, Jambi, Bengkulu, Sumatera Selatan, Lampung, Jawa,
Kalimantan Barat, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Kalimatan Selatan, Sulawesi Barat,
Sulawesi Tenggara, Maluku, Papua Barat.
Page 26
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.3
Wilayah
Pemasaran
___
Mancanegara:
Kamerun, Nigeria, Malaysia, Republik Pantai Gading, Papua New Gunea, Liberia, Sao
Tome dan Principe, Kongo, Belgia, dan Filipina.
Page 27
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.3
Wilayah
Pemasaran Guna melebarkan sayap di pasar domestik, Perseroan memiliki
___ Kantor Pemasaran yang berada di Jakarta serta Service Centre
yang berada di Pekanbaru.
Kontribusi pasar domestik dan mancanegara pada pendapatan
Perseroan:
Domestik: Mancanegara:
97% 3%
Page 28
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.4
Ta n g g u n g Tujuan SDGs Target Program/Kegiatan Perusahaan dalam laporan ini
SDGs Goals Targets The Company’s Program/Activity in this Report
Jawab Sosial
Perusahaan Memastikan kehidupan yang sehat dan mendukung kesejahteraan bagi semua
dalam lingkungan Perusahaan.
• Mematuhi dan menerapkan prinsip-prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3), sesuai peraturan yang berlaku;
Ensuring a healthy life and supporting prosperity for all within the Company. • Mengikutsertakan karyawan dalam program jaminan kesehatan dan
Berkelanjutan tunjangan hari tua.
• Memberikan kesempatan yang sama untuk meniti jenjang karier dalam
perusahaan
___ • Comply with and apply the principles of Occupational Safety and Health (K3),
according to applicable regulations;
• Enrolling employees in health insurance and old age benefits programs.
• Providing equal opportunity to pursue a career path within the company
Mencapai kesetaraan gender dan memberdayakan semua perempuan dan • Memastikan bahwa semua karyawan perempuan dapat berpartisipasi penuh
anak perempuan. dan mendapat kesempatan yang sama untuk kepemimpinan pada semua level
Achieve gender equality and empower all women and girls. • Penyediaan lapangan kerja yang inklusif dan terbuka sepanjang para kandidat
mampu memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan;
• Mendukung program pengembangan karier karyawan laki-laki dan
perempuan; dan
• Menjamin pemenuhan hak-hak karyawan, termasuk hak bagi karyawan
perempuan.
• Ensure that all female employees can participate fully and receive equal
opportunities for leadership at all levels
• Provision of inclusive and open employment as long as the candidates are able
to meet the required qualifications;
• Support career development programs for male and female employees; and
• Ensure the fulfillment of employee rights, including the rights of female
employees.
Page 29
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.4
Ta n g g u n g Tujuan SDGs Target Program/Kegiatan Perusahaan dalam laporan ini
SDGs Goals Targets The Company’s Program/Activity in this Report
Jawab Sosial
Memastikan kehidupan yang sehat dan mendukung kesejahteraan bagi • Mematuhi dan menerapkan prinsip-prinsip Keselamatan dan Kesehatan
Perusahaan semua dalam lingkungan Perusahaan.
Ensuring a healthy life and supporting prosperity for all within the
Kerja (K3), sesuai peraturan yang berlaku;
• Mengikutsertakan karyawan dalam program jaminan kesehatan dan
Company. tunjangan hari tua.
Berkelanjutan • Memberikan kesempatan yang sama untuk meniti jenjang karier dalam
perusahaan
• Comply with and apply the principles of Occupational Safety and Health
___ (K3), according to applicable regulations;
• Enrolling employees in health insurance and old age benefits programs.
• Providing equal opportunity to pursue a career path within the company
Mencapai kesetaraan gender dan memberdayakan semua perempuan dan • Memastikan bahwa semua karyawan perempuan dapat berpartisipasi
anak perempuan. penuh dan mendapat kesempatan yang sama untuk kepemimpinan pada
Achieve gender equality and empower all women and girls. semua level
• Penyediaan lapangan kerja yang inklusif dan terbuka sepanjang para
kandidat mampu memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan;
• Mendukung program pengembangan karier karyawan laki-laki dan
perempuan; dan
• Menjamin pemenuhan hak-hak karyawan, termasuk hak bagi karyawan
perempuan.
• Ensure that all female employees can participate fully and receive equal
opportunities for leadership at all levels
• Provision of inclusive and open employment as long as the candidates are
able to meet the required qualifications;
• Support career development programs for male and female employees; and
• Ensure the fulfillment of employee rights, including the rights of female
employees.
Page 30
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.4
Ta n g g u n g Tujuan SDGs Target Program/Kegiatan Perusahaan dalam laporan ini
SDGs Goals Targets The Company’s Program/Activity in this Report
Jawab Sosial
Mendukung pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan, • Penciptaan lapangan kerja;
Perusahaan tenaga kerja penuh dan produktif dan pekerjaan yang layak bagi semua.
Support inclusive and sustainable economic growth, full and productive
• Mengentaskan kerja paksa;
• Mendukung lingkungan kerja yang aman bagi seluruh karyawan;
employment and decent work for all. • Penyerapan tenaga kerja lokal;
Berkelanjutan • Pemberian remunerasi sesuai ketentuan Undang-Undang;
• Pelatihan softskill dan hardskill bagi karyawan.
• Job creation;
___ • Ending forced labour;
• Supporting a safe work environment for all employees;
• Absorption of local manpower;
• Provision of remuneration according to the provisions of the law;
• Soft skill and hard skill training for employees.
• Menyediakan infrastruktur memadai yang mendukung kinerja karyawan • Mendorong penerapan industri manufaktur dan mesin industri yang
dan masyarakat sekitar. inklusif dan berkelanjutan;
• Membuat mesin-mesin industri berdasarkan inovasi yang hemat energi. • Meningkatkan kemampuan teknologi, riset dan inovasi ramah
• Melakukan monitoring dan pemeliharaan terhadap infrastruktur yang lingkungan;
ada. • Mengadopsi teknologi bersih dan ramah lingkungan.
• Providing adequate infrastructure that supports the performance of • Encouraging the application of an inclusive and sustainable
employees and the surrounding community. manufacturing and industrial machinery industry;
• Making industrial machines based on energy efficient innovations. • Improving the ability of environmentally friendly technology, research
• Monitor and maintain existing infrastructure. and innovation;
• Adopting clean and environmentally friendly technology.
Page 31
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.4
Ta n g g u n g Tujuan SDGs Target Program/Kegiatan Perusahaan dalam laporan ini
SDGs Goals Targets The Company’s Program/Activity in this Report
Jawab Sosial
Mengurangi ketimpangan pendapatan di dalam Perseroan. • Mengedepankan aspek kesetaraan dalam pemberian kesempatan kerja;
Perusahaan Reducing income inequality within the Company. • Mematuhi ketentuan upah minimum regional dan memberikan bonus
berbasis kinerja;
• Memasukkan aspek Hak Asasi Manusia (HAM) dalam praktik
Berkelanjutan ketenagakerjaan.
• Prioritizing the aspect of equality in providing employment opportunities;
• Comply with regional minimum wage requirements and provide
___ performance-based bonuses;
• Incorporate aspects of Human Rights (HAM) in employment practices.
Mendukung upaya nasional dan internasional untuk mengendalikan • Melakukan sosialiasi SDGs kepada segenap unsur dalam rantai pasokan
perubahan iklim dan pemanasan global. Perseroan;
Mengurangi timbulan emisi gas rumah kaca (GRK) akibat aktivitas bisnis • Melakukan perhitungan konsumsi energi yang dimanfaatkan Perseroan
Perseroan. dalam proses produksi;
Support national and international efforts to control climate change and • Menggunakan hasil perhitungan di atas sebagai salah satu bahan
global warming. pertimbangan dalam strategi Perseroan.
Reducing the generation of greenhouse gas (GHG) emissions due to the • Melakukan penghematan energi secara kontinu untuk mendukung
Company’s business activities. pengurangan emisi GRK.
• Conduct socialization of SDGs to all elements in the Company’s supply
chain;
• Calculating the energy consumption used by the Company in the
production process;
• Using the calculation results above as one of the considerations in the
Company’s strategy.
• Carry out continuous energy savings to support GHG emission reduction.
Page 32
PERKEMBANGAN KEGIATAN
USAHA 02.4
Ta n g g u n g Tujuan SDGs Target Program/Kegiatan Perusahaan dalam laporan ini
SDGs Goals Targets The Company’s Program/Activity in this Report
Jawab Sosial
Mendukung upaya bersama untuk menjaga dan melestarikan • Mengurangi dampak negatif karena industri manufaktur dan mesin.
Perusahaan keanekaragaman hayati, terutama di darat.
Support joint efforts to protect and conserve biodiversity, especially on
• Melakukan sosialisasi jika ada dampak limbah di lingkungan sekitar.
• Menanam pohon di lokasi pabrik dan lingkungan kantor sebagai bentuk
land. dukungan konkret dalam mengurangi emisi GRK.
Berkelanjutan • Reducing the negative impacts due to the manufacturing and machinery
industries.
• Conduct outreach if there is an impact of waste on the surrounding
___ environment.
• Planting trees at the factory site and office environment as a form of
concrete support in reducing GHG emissions.
Mendukung masyarakat yang damai dan inklusif untuk pembangunan • Penerapan anti-korupsi dan nilai-nilai dalam kode etik;
berkelanjutan, menyediakan akses terhadap keadilan bagi semua dan • Penerapan Sistem Pelaporan Pelanggaran (Whistleblowing
membangun institusi-institusi yang efektif, akuntabel dan inklusif di semua System/”WBS”).
level. • Application of anti-corruption and values in the code of ethics;
Support peaceful and inclusive societies for sustainable development, • Implementation of a Whistleblowing System (WBS).
provide access to justice for all and build effective, accountable and
inclusive institutions at all levels.
Page 33
03. STRAEGI USAHA
Page 34
STRATEGI USAHA 03.1
Ta n g g u n g
Jawab Sosial Menetapkan Quality Control, yaitu kebijakan yang selalu menjaga kualitas
Perusahaan produksi serta memenuhi persyaratan standar yang ditentukan oleh ASME
(Association of Mechanical Engineer in USA), dan juga memenuhi Standar
Berkelanjutan Nasional yang ada di Indonesia.
___
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang baik.
Melakukan diversifikasi produk yang melayani berbagai jenis industri.
Memperluas jaringan pemasaran baik di pasar domestik dan di kancah internasional.
$
Page 35
STRATEGI USAHA
Untuk
Bekerja sama dengan Institusi Nasional (B2TE – BPPT) dan Institusi
meningkatkan Internasional dari China, Jepang dan Amerika Serikat untuk meningkatkan
citra merek desain dan kualitas produk serta penetrasi pasar ke industri minyak, gas
dan penetrasi dan pembangkit listrik.
pasar, PT
Atmindo Tbk
juga menjalin Bekerja sama dengan mitra internasional yang berorientasi kepada penerapan
kerja sama teknologi eisiensi energi dan teknologi ramah lingkungan seperti pemanfaatan
energi (secara tradisional) terbuang menjadi energi terbaharui melalui teknologi
dengan seperti teknologi nano serta kombinasi teknologi panas dan tenaga.
lembaga yang
bergerak
dalam berbagai Bekerja sama dengan World Netsugaku LTD - Perfecture Hiroshima Jepang
bidang, antara untuk melakukan uji coba boiler uap berbahan bakar 100% tandan kosong
lain:___ sawit tanpa pengeringan, dan boiler ini juga ditargetkan untuk dapat
membakar sampah industri dan rumah tangga.
Page 36
STRATEGI USAHA 03.1
Pemasaran • Melakukan meeting dan presentasi, klarifikasi teknik maupun negosiasi dengan
customer secara online maupun real time.
___
• Melakukan follow-up penawaran melalui sambungan telepon atau media sosial.
• Mengoptimalkan platform media sosial (Facebook, Instagram, dan Twitter) untuk
mempromosikan proyek yang sudah siap commissioning maupun pabrikasi.
• Menelepon dan mengirimkan surat perkenalan untuk memperluas jaringan klien
ke industri selain palm oil mill, seperti industri makanan, pabrik karton, pupuk dan
sebagainya yang menggunakan Boiler jenis Firetube/Combi.
• Menjaga dan memberikan mutu produk yang terbaik kepada customer serta
delivery product tepat waktu.
$
• Memberikan pelayanan after sales yang terbaik kepada customer.
Page 37
04. KINERJA KEUANGAN
Page 38
KINERJA KEUANGAN 04.1
Posisi Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Januari
2025 dan 2024
Keuangan (Dalam Rupiah, kecuali bila disebut khusus)
___ Pertumbuhan (%)
Keterangan 2025 2024
Growth (%)
Jumlah Aset (13,53%) 302.507.741.513 349.831.869.426
Jumlah Liabilitas (33,27%) 120.612.739.232 180.745.978.416
Jumlah Ekuitas 7,57% 181.895.002.281 169.085.891.010
Page 39
KINERJA KEUANGAN 04.2
Untuk Tahun-Tahun yang Berakhir Tanggal 31 Januari
Laba 2025 dan 2024
Rugi (Dalam Rupiah, kecuali bila disebut khusus)
___ Keterangan
Pertumbuhan (%)
Growth (%)
2025 2024
PENDAPATAN 8,92% 366.852.043.305 336.797.741.017
LABA BRUTO 8,11% 47.052.596.439 43.524.230.073
LABA SEBELUM PAJAK 17,48% 17.894.057.400 15.232.025.297
LABA TAHUN BERJALAN 18,02% 18.245.267.343 15.459.217.928
JUMLAH PENGHASILAN KOMPREHENSIF
(93,37%) (36.156.072) (545.445.936)
LAIN TAHUN BERJALAN
JUMLAH LABA DAN PENGHASILAN
22,10% 18.209.111.271 14.913.771.992
KOMPREHENSIF TAHUN BERJALAN
Page 40
KINERJA KEUANGAN 04.3
Rasio Keterangan 2025 2024
Keuangan
Likuiditas (X)
___ Rasio Lancar 1,89 1,47
Rasio Kas 0,04 0,05
Solvabilitas (%)
Rasio Utang/Aset 39,87% 51,67 %
Rasio Utang/Ekuitas 66,31% 106,90 %
Rasio Aset/Utang 250,81% 193,55 %
Profitabilitas (%)
Rasio Laba (Rugi) Bruto/Penjualan 12,83% 12,92%
Rasio Laba (Rugi) Bersih/Penjualan 4,97% 4,59%
Rasio Laba (Rugi) Bersih/Aset 6,03% 4,42%
Rasio Laba (Rugi) Bersih/Ekuitas 10,03% 9,14%
Aktivitas (hari)
Kolektibilitas Piutang 73 hari 66 hari
Page 41
KINERJA KEUANGAN 04.4
Rata-rata
Pendapatan Laba (Rugi) Bruto Aset
Pertumbuhan
Revenue Gross Profit (Loss) Assets
366.852.043.305 336.797.741.017 217.836.301.363 47.052.596.439 43.524.230.073 30.542.829.417 302.507.741.513 349.831.869.426 323.052.524.991
___
2025 2024 2023 2025 2024 2023 2025 2024 2023
Laba (Rugi) dan Penghasilan
Liabilitas Ekuitas Komprehensif Tahun Berjalan
Liabilities Equities Profit (Loss) and Other Comprehensive Income for The Year
120.612.739.232 180.745.978.416 168.880.405.973 181.895.002.281 169.085.891.010 154.172.119.018 18.209.111.271 14.913.771.992 7.704.167.555
2025 2024 2023 2025 2024 2023 2025 2024 2023
Page 42
PUBLIC EXPOSE TAHUN 2024 05.
SALAM TERIMA KASIH
___
PT Ateliers Mecaniques D’Indonesie Tbk (“Atmindo”)
KANTOR PUSAT KANTOR JAKARTA
Jalan Sei Belumai Km. 2,4 No. 30-38 Gedung Multi Piranti Graha Lantai 1
Desa Dagang Kelambir Jalan Raden Inten II No. 2,
Tanjung Marowa Deli Serdang Jakarta Timur 13430
Sumatera Utara 20362 Tel: +62-21-863 2768
Tel: (061) 794 7751 Fax: +62-21-863 2768
Fax: (061) 794 7755 Email: adm.atmindojkt@cbn.net.id
PEKANBARU SERVICE CENTRE HUBUNGAN INVESTOR
JL. TENGKU ZAINAL ABIDIN NO. 22 C Sekretaris Perusahaan: Pieter Simanjuntak
SEKIP, KECAMATAN LIMA PULUH Alamat: Jalan Sei Belumai Km. 2,4 No. 30-38
KOTA PEKAN BARU - RIAU Desa Dagang Kelambir – Tanjung Marowa
KODE POS: 28142 Deli Serdang – Sumatera Utara – Indonesia
Tel: +62-761- 861 850 20362
Fax: +62-761- 861 850 Telp: (061) 794 7751
Email: atmindo.pku@gmail.com Fax: (061) 794 7755
Email: corsec@atmindo.co.id
Names mentioned 15 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Menteri Kehakiman
p.3
unresolved
person
Akta Notaris Chairil Bahri
p.3
unresolved
org
Koordinasi Penanaman Modal
p.3
unresolved
person
Akta Dr. Irawan Soerodjo
p.3 ×2
unresolved
org
ATMINDO Tbk.
p.3 ×6
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Dirjen Administrasi Hukum Umum
p.3
unresolved
org
PT Ateliers Mecaniques D’Indonesie Pembukaan
p.5
unresolved
org
Masyarakat Corporation
p.8
unresolved
org
World Netsugaku LTD
p.35
unresolved
person
Pieter Simanjuntak
· Sekretaris Perusahaan
p.42
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.