Back to announcement
20250528_GIAA_Tanggapan atas Permintaan Penjelasan Bursa_31890402_lamp1.pdf
Other Text extracted GIAASource file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 6
Page 1
No: 038/JKTDSGA-SiaranPers/V.2025
Tanggapan Resmi Manajemen Garuda Indonesia Management's
Garuda Indonesia Atas Pernyataan Official Response to the Statement
Asosiasi Pilot Garuda (APG) of the Asosiasi Pilot Garuda (APG)
Hubungan Industrial yang Dilandasi Industrial Relations Based on
Nilai Integritas Jadi Pondasi Penting Integrity Values Become an
Langkah Akselerasi Kinerja Korporasi Important Foundation for Corporate
Performance Acceleration
Jakarta, 26 Mei 2025 ─ Garuda Jakarta, May 26, 2025 ─ Garuda
Indonesia sebagai maskapai Indonesia, as the national flag carrier,
penerbangan nasional, senantiasa consistently honor industrial relations
menempatkan hubungan industrial as an important foundation in
yang harmonis sebagai fondasi providing quality services to public. In
penting dalam memberi layanan yang navigating every dynamic situation,
berkualitas kepada masyarakat. we believe in the importance of open
Dalam setiap dinamika yang terjadi, communication, mutual respect, and
kami yakin bahwa perlu adanya a strong commitment to maintaining
komunikasi yang terbuka, sikap saling professionalism and integrity. These
menghargai, serta tekad untuk values are key to undergo the ongoing
menjaga profesionalisme dan transformation of Garuda Indonesia.
integritas. Hal-hal tersebut adalah
kunci untuk membangun langkah
bersama dalam menjalani
transformasi Garuda Indonesia yang
saat ini sedang berlangsung.
Sehubungan dengan pernyataan In response to the statement made by
Asosiasi Pilot Garuda (APG) hari ini, the Asosiasi Pilot Garuda (APG) today,
Perusahaan memandang perlunya the Company considers it necessary to
informasi yang obyektif dan provide objective and balanced
berimbang guna membangun information in order to build a
pemahaman yang menyeluruh dari comprehensive understanding among
seluruh pemangku kepentingan, all stakeholders, as follows:
sebagai berikut:
Garuda Indonesia
Website: garuda-indonesia.com | Twitter: @IndonesiaGaruda halaman 1 dari 6
Instagram: @garuda.indonesia | Facebook: Garuda Indonesia
Page 2
No: 038/JKTDSGA-SiaranPers/V.2025
1. Perekrutan tenaga profesional 1. Recruitment of professionals in
sesuai Good Corporate accordance with Good
Governance/GCG: Garuda Corporate Governance (GCG):
Indonesia berkomitmen untuk Garuda Indonesia is committed
senantiasa mengedepankan to consistently upholding good
tata kelola organisasi dan organizational and human
human capital yang baik, capital governance, including
termasuk memastikan ensuring compliance with GCG
dipenuhinya prinsip GCG dan principles and referring to
mengacu pada business and prevailing business and
industrial practice yang industrial practices.
berlaku.
Dapat kami pastikan bahwa We assured that the
proses penerimaan pegawai recruitment process has been
yang dimaksud telah dilakukan carried out in accordance with
sesuai ketentuan rekrutmen the Company's prevailing
kepegawaian yang berlaku di employee recruitment
Perusahaan, dengan tujuan regulations, with the purpose of
untuk mempercepat proses accelerating the ongoing
transformasi perusahaan yang corporate transformation. All
tengah berlangsung. Seluruh individuals hired are pro-hire
pegawai yang dimaksud employees under fixed-term
berstatus sebagai pegawai pro employment agreements. The
hire dengan kontrak kerja remuneration provided is based
waktu tertentu. Sedangkan on the Company's employee
remunerasi yang diberikan compensation structure and
mengacu pada remunerasi aligned with applicable market
kepegawaian Perusahaan yang benchmarks.
sesuai dengan market
benchmark yang berlaku.
2. Komunikasi dengan Serikat 2. Communication with the Labor
Pekerja dan Kebebasan Union and Freedom of Speech:
Berpendapat: Perusahaan The Company has always
sejak awal senantiasa prioritized open
mengedepankan ruang communication with
komunikasi terbuka dengan employees, including with the
Garuda Indonesia
Website: garuda-indonesia.com | Twitter: @IndonesiaGaruda halaman 2 dari 6
Instagram: @garuda.indonesia | Facebook: Garuda Indonesia
Page 3
No: 038/JKTDSGA-SiaranPers/V.2025
karyawan, termasuk dengan three labor unions in Garuda
ketiga serikat yang ada di Indonesia. The Company carries
Garuda Indonesia. Komunikasi out this communication
tersebut Perusahaan lakukan through the Company's
melalui organ pengurus management which is tasked
Perusahaan yang bertugas with handling industrial
menangani hubungan relations with the labor union.
industrial dengan serikat. Communication with APG is
Komunikasi dengan APG secara carried out periodically through
berkala dilakukan melalui various opportunities, through
berbagai kesempatan, mulai meetings with the Board of
dari pertemuan bersama Directors and communication
Direksi, hingga komunikasi with the Human Capital
dengan jajaran Direktorat Directorate. In addition, various
Human Capital. Selain itu, internal communication have
berbagai kanal komunikasi been made available to all
internal telah tersedia bagi employees, such as discussions
seluruh karyawan, seperti with the Board of Directors at
diskusi dengan Direksi pada the Sharing Session forum
forum Sharing Session yang which is held routinely, which
dilaksanakan secara rutin, yang allows employee aspirations to
memungkinkan aspirasi be conveyed openly and
karyawan tersampaikan secara comprehensively.
terbuka dan komprehensif.
Berbagai upaya ini These various efforts reflect the
mencerminkan langkah Company's ways to build
Perusahaan membangun participatory working
hubungan kerja yang relationships, because the
partisipatif, karena Perusahaan Company believes that
yakin bahwa keselarasan pada harmony in industrial relations
hubungan industrial hanya can only be achieved if all
dapat dicapai bila seluruh stakeholders show the
pemangku kepentingan commitment to prioritizing the
menunjukkan komitmen untuk Company's interests.
mengutamakan kepentingan
Perusahaan.
Garuda Indonesia
Website: garuda-indonesia.com | Twitter: @IndonesiaGaruda halaman 3 dari 6
Instagram: @garuda.indonesia | Facebook: Garuda Indonesia
Page 4
No: 038/JKTDSGA-SiaranPers/V.2025
3. Kebijakan penghapusan 3. Policy to eliminate direct
pemotongan iuran langsung: contribution deductions: This
Kebijakan tersebut telah policy has been gradually
diberlakukan secara bertahap implemented in other labor
ke serikat lain di Perusahaan unions in the Company since
sejak tahun 2024, dengan 2024, with the aim of returning
tujuan untuk mengembalikan membership rights to Garuda
hak keanggotaan kepada Indonesia employees. This
karyawan Garuda Indonesia. policy also aims to maintain the
Kebijakan ini juga bertujuan independence of employee
untuk menjaga independensi labor unions and support labor
serikat karyawan dan unions to grow freely, openly,
mendukung agar serikat independently, democratically,
pekerja dapat tumbuh bebas, and responsibly, in accordance
terbuka, mandiri, demokratis, with the mandate of the law.
dan bertanggung jawab, sesuai For information, this policy does
amanat UU. Sebagai informasi, not reduce the Company's
kebijakan ini tidak mengurangi support for labor unions, and
dukungan Perusahaan pada the Company continues to
serikat, dan Perusahaan tetap provide the supporting facilities
menyediakan fasilitas needed for union operations.
penunjang yang diperlukan The Company is open to further
untuk operasional serikat. discussions to explain the
Perusahaan terbuka untuk mechanism within the
terus berdiskusi lebih lanjut applicable regulatory corridor.
guna menjelaskan mekanisme
tersebut dalam koridor
peraturan yang berlaku.
4. Laporan dugaan tindak pidana 4. Report of alleged criminal acts
kepada Kepolisian RI yang to the Indonesian Police that
menjadi perhatian APG: Dapat has come to APG's attention:
kami jelaskan bahwa pelaporan We can explain that the report
tersebut dilakukan terhadap was made against three
tiga individu yang individuals who claimed to be
mengatasnamakan serikat dan from the labor union and were
terbukti ikut menyebarkan proven to involved spread false
informasi bohong mengenai information regarding the
Garuda Indonesia
Website: garuda-indonesia.com | Twitter: @IndonesiaGaruda halaman 4 dari 6
Instagram: @garuda.indonesia | Facebook: Garuda Indonesia
Page 5
No: 038/JKTDSGA-SiaranPers/V.2025
proses perekrutan karyawan di employee recruitment process
Perusahaan. Langkah at the Company. The step of
penyebaran informasi bohong spreading false information has
tersebut telah mencederai damaged the credibility of the
kredibilitas perusahaan di mata company to the investors,
investor, pelanggan, dan customers, and employees. The
karyawan. Langkah hukum Company took legal steps after
diambil Perusahaan setelah the Company's efforts at
upaya persuasi dan penjelasan persuasion and explanation did
yang disampaikan Perusahan not receive the same support
tidak mendapatkan dukungan and understanding from APG.
dan pemahaman yang sama
oleh APG.
Upaya yang dikedepankan The Company's efforts are
Perusahaan dijalankan dengan carried out by always
senantiasa mengedepankan prioritizing the principle of
prinsip transparansi melalui transparency through various
berbagai inisiatif komunikasi communication initiatives
yang dilaksanakan. Perusahaan implemented. The Company
memastikan bahwa langkah ensures that this legal step is
hukum ini sama sekali tidak not at all related to the labor
terkait dengan serikat pekerja, union, which to this day
yang hingga hari ini tetap continues to receive
mendapatkan dukungan operational support from the
operasional dari Perusahaan. Company. Regarding this police
Berkenaan dengan laporan report, the Company fully
kepolisian ini, Perusahaan authorizes this legal process to
sepenuhnya menguasakan the appointed corporate
proses hukum ini kepada lawyer, and will always respect
corporate lawyer yang telah the ongoing legal process.
ditunjuk, dan akan senantiasa
menghormati proses hukum
yang tengah berlangsung.
Garuda Indonesia kembali Garuda Indonesia reaffirms our
menegaskan komitmen kami untuk commitment to always support the
senantiasa mendukung peran serikat role of the labor union in Garuda
Garuda Indonesia
Website: garuda-indonesia.com | Twitter: @IndonesiaGaruda halaman 5 dari 6
Instagram: @garuda.indonesia | Facebook: Garuda Indonesia
Page 6
No: 038/JKTDSGA-SiaranPers/V.2025
pekerja di Garuda Indonesia dalam Indonesia to promoting and
menggalang kerja sama seluruh strengthen the Company, so that it
anggotanya untuk terus mendukung can become a healthy business entity
upaya penguatan Perusahaan, and able to provide the best service to
sehingga dapat menjadi entitas bisnis the community, and become the pride
yang sehat, mampu memberi of the nation.
pelayanan yang terbaik bagi
masyarakat, dan menjadi kebanggaan
bangsa.
Informasi diatas dapat dikutip This information can be quoted as a
sebagai pernyataan Direktur Human statement of the Director of Human
Capital & Corporate Service PT Capital & Corporate Service of PT
Garuda Indonesia (Persero) Tbk Enny Garuda Indonesia (Persero) Tbk Enny
Kristiani. Kristiani.
PT GARUDA INDONESIA (PERSERO) Tbk
CORPORATE SECRETARY
Kontak Media:
corpcomm@garuda-indonesia.com
Garuda Indonesia
Website: garuda-indonesia.com | Twitter: @IndonesiaGaruda halaman 6 dari 6
Instagram: @garuda.indonesia | Facebook: Garuda Indonesia
Names mentioned 2 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.