Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 010/GTR-DIR/IV/2025
Nama Perusahaan PT Guna Timur Raya Tbk.
Kode Emiten TRUK
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
www.gunatimurraya.com pada tanggal 30 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Ekuitas
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 1.685,77
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 1.685,77
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
7,73
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 7,73
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 1.693,5
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 1.693,5
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
9.209
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 9.209
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 451
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perseroan merencanakan penggunaan Green Power Energy pada masa mendatang untuk mendukung
kebijakan menjaga Lingkungan (zero emission). Agar hal ini dapat terwujud Perseroan akan membuat
kebijakan dan komitmen, serta mensosialisasikan kepada para pemangku kepentingan.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
25 %
Target pengurangan emisi GRK
450 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Perseroan merencanakan penggunaan Green Power Energy pada masa mendatang untuk mendukung
kebijakan menjaga Lingkungan (zero emission). Agar hal ini dapat terwujud Perseroan akan membuat kebijakan
dan komitmen, serta mensosialisasikan kepada para pemangku kepentingan.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 50 58.14 % 0 0%
Mid-level 20 23.26 % 8 9.3 %
Senior-level 4 4.65 % 0 0%
Executive-level 3 3.49 % 1 1.16 %
Total Pegawai 77 89.53 % 9 10.47 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 0 0 3 0 0 0 0 0 3
25-35 12 0 6 4 0 0 0 0 22
35-45 21 0 6 3 1 0 0 0 31
45-55 12 0 5 1 1 0 1 0 20
>55 5 0 0 0 0 2 2 1 10
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 5 Pegawai 6%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 5 Pegawai 6%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
1 jam/pegawai 25 29 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
8 10 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Kebijakan terkait terdapat dalam Kode Etik Perusahaan
https://www.gunatimurraya.com/id/code-of-ethics/
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Kebijakan terkait terdapat dalam Kode Etik Perusahaan
https://www.gunatimurraya.com/id/code-of-ethics/
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Kebijakan terkait terdapat dalam Kode Etik Perusahaan
https://www.gunatimurraya.com/id/code-of-ethics/
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perseroan menerapkan SOP tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam lingkungan Perusahaan.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan melakukan kegiatan CSR setiap tahun yaitu dengan memberikan Sembako kepada masyarakat
setempat disekitar lingkungan operasional Perusahaan, yaitu di Cilegon atau Merak Banten pada saat bulan
Puasa menjelang Idul Fitri, dan juga memberikan sumbangan hewan kurban saat menjelang idul adha ke
Masjid terdekat Balaraja Tangerang.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
Page 6
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 0 1 1
Direksi 0 1 0 1
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
3 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
3 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
-
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki prosedur yang telah disepakati terkait penilaian kinerja Dewan Komisaris & Direksi.
Bagi Direksi
1.Kehadiran
2.Kinerja Keuangan dan Operasional
3.Kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku
4.Dukungan dalam penerapan tata kelola yang baik di Perusahaan
Bagi Komisaris
1.Kehadiran
2.Efektifitas Pengawasan
3.Kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku
4.Dukungan dalam penerapan tata kelola yang baik di Perusahaan
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
-
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan menggunakan Kriteria dalam pemilihan dewan Direksi dan Komisaris berdasarkan Pedoman
Kerja Direksi dan Komisaris yang telah dipaparkan dalam Website Perusahaan.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
https://www.gunatimurraya.com/id/code-of-ethics/
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
Page 7
-
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perseroan telah menetapkan kebijakan mengenai konflik kepentingan yang diatur dalam Kode Etik
Perusahaan. Seluruh jajaran Direksi, Komisaris, dan karyawan wajib menghindari situasi yang dapat
menimbulkan benturan kepentingan antara kepentingan pribadi dan kepentingan perusahaan, serta
diwajibkan untuk mengungkapkan secara terbuka apabila terdapat potensi konflik tersebut.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 134
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 134
E-03 Konsumsi Energi Listrik 132-133
E-04 Konsumsi Air 133
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 134
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 134
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 134
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 135
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 47-135
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 46
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 46
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 48
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 136
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 136
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 136
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 136
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 135
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 136
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 138
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 34-87
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 85
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 113
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 93-94
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 85-86
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 94
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 112-113
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 74
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 130-131
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Guna Timur Raya Tbk.
Page 9
Budi Gunawan
Corporate Secretary
PT Guna Timur Raya Tbk.
Jl. R.E. Martadinata No.8, Blok A1, Ancol – Jakarta 14430
Telepon : (021) 6910618, Fax : (021) 6910926, www.gunatimurraya.com
Nama Pengirim Budi Gunawan
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 02-05-2025 16:54
Lampiran 1. ARSR GTR 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Guna Timur Raya Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Guna Timur Raya Tbk. bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 010/GTR-DIR/IV/2025
Issuer Name PT Guna Timur Raya Tbk.
Issuer Code TRUK
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website www.gunatimurraya.com at 30 April
2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Ekuitas
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 1.685,77
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 1.685,77
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
7,73
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 7,73
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 1.693,5
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 1.693,5
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
9.209
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 9.209
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 451
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company plans to use Green Power Energy in the future to support environmental preservation policies
(zero emission). To realize this goal, the Company will establish policies and commitments, as well as
communicate them to stakeholders.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
25 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
450 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
As an initial step, the Company has conducted timely emission tests on its operational vehicles to ensure
compliance with applicable emission standards. Although a significant reduction in emissions has not yet been
achieved at this stage, this effort serves as a crucial foundation for the sustainability program. Moving forward,
the Company plans to gradually transition to using electric trucks for its operations as part of a long-term
commitment to continuously reduce emissions compared to previous years.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 50 58.14 % 0 0%
Mid-level 20 23.26 % 8 9.3 %
Senior-level 4 4.65 % 0 0%
Executive-level 3 3.49 % 1 1.16 %
Total Pegawai 77 89.53 % 9 10.47 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 0 0 3 0 0 0 0 0 3
25-35 12 0 6 4 0 0 0 0 22
35-45 21 0 6 1 1 0 0 0 31
45-55 12 0 5 1 1 0 1 0 20
>55 5 0 0 0 0 2 2 1 10
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 5 Employees 6%
Number of newly appointed
5 Employees 6%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
1 hours/employee 25 29 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
8 10 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 0 1 1
Directors 0 1 0 1
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
3 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
3 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
-
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has an agreed procedure regarding the performance assessment of the Board of
Commissioners and Board of Directors.
F o r
B O D
1.Presence
2.Financial and Operational Performance
3.Compliance with applicable regulations
4.Support in the implementation of good governance in the company
F o r
B O C
1.Presence
2.Effectiveness of Supervision
3.Compliance with applicable regulations
4.Support in the implementation of good governance in the company
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
-
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The Company uses criteria for the selection of the Board of Directors and Commissioners based on the
Board Manual, which has been outlined on the Company s website.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
https://www.gunatimurraya.com/id/code-of-ethics/
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
-
Page 16
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
he Company has established a conflict of interest policy as stated in the Company s Code of Ethics. All
members of the Board of Directors, Board of Commissioners, and employees are required to avoid
situations that may give rise to a conflict between personal interests and the interests of the Company, and
must disclose any potential conflicts openly.
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 134
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 134
E-03 Electricity Consumption 132-133
E-04 Water Consumption 133
Environment
E-05 Waste Generated 134
Company Commitment to Achieving Net
E-06 134
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 134
Emission
S-01 Gender Equality 135
S-02 Employees by Gender and Age Group 47-135
S-03 Employee Turnover Rate 46
S-04 Number of Temporary Officers 46
S-05 Employee Training and Development 48
S-06 Number of Work Accidents 136
S-07 Human Rights Violation Incidents 136
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 136
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 136
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 135
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 136
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 138
Page 17
Management Diversity and
G-01 34-87
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 85
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 113
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 93-94
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 85-86
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 94
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 112-113
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 74
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 130-131
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Guna Timur Raya Tbk.
Page 18
Budi Gunawan
Corporate Secretary
PT Guna Timur Raya Tbk.
Jl. R.E. Martadinata No.8, Blok A1, Ancol – Jakarta 14430
Phone : (021) 6910618, Fax : (021) 6910926, www.gunatimurraya.com
Sender Name Budi Gunawan
Function Corporate Secretary
Date and Time 02-05-2025 16:54
Attachment 1. ARSR GTR 2024.pdf
This is an official document of PT Guna Timur Raya Tbk. that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Guna Timur Raya Tbk. is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.