Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 018/PGK-CS/IV/2025
Nama Perusahaan PT Panca Global Kapital Tbk.
Kode Emiten PEGE
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 02 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.pancaglobal.co.id/annual-meeting-of-sharehold pada tanggal 02 Mei 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
3.652,48
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 3.652,48
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 3.652,48
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 3.652,48
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK (0)
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
0
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 4.565,6
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 4.565,6
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 0
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2050
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Saat ini, Perseroan sudah mulai menerapkan gaya bekerja ramah lingkungan, yaitu dengan
mengkampanyekan pengurangan konsumsi kertas, mengurangi penggunaan plastik, dan mematikan
barang-barang elektronik yang sudah tidak digunakan.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Saat ini, Perseroan sudah mulai menerapkan gaya bekerja ramah lingkungan, yaitu dengan mengkampanyekan
pengurangan konsumsi kertas, mengurangi penggunaan plastik, dan mematikan barang-barang elektronik yang
sudah tidak digunakan.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 0 0% 2 33.33 %
Mid-level 0 0% 0 0%
Senior-level 0 0% 0 0%
Executive-level 3 50 % 1 16.67 %
Total Pegawai 3 50 % 3 50 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 0 1 0 0 0 0 0 0 1
25-35 0 1 0 0 0 0 0 0 1
35-45 0 0 0 0 0 0 1 0 1
45-55 0 0 0 0 0 0 1 0 1
>55 0 0 0 0 0 0 1 1 2
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 0 Pegawai 0%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 0 Pegawai 0%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
72 jam/pegawai 1 16,67 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Tidak
non-diskriminasi?
Saat ini Perseroan belum memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau non-diskriminasi.
Perseroan akan membuat Kebijakan tersebut pada waktu yang tepat.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
Saat ini Perseroan belum memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia. Perseroan akan membuat
Kebijakan tersebut pada waktu yang tepat.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Tidak
pekerja paksa?
Saat ini Perseroan belum memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau pekerja paksa. Akan tetapi
Perseroan menegaskan bahwa tidak pernah mempekerjakan anak-anak dibawah umur, dan tidak
memberlakukan sistem kerja paksa. Hal tersebut dapat dilihat pada demografi karyawan pada Annual
Report & Keberlanjutan pada halaman 130.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Tidak
kepada seluruh karyawan?
Saat ini Perseroan belum memiliki kebijakan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan
kerja yang aman dan layak diberikan kepada seluruh karyawan. Akan tetapi Perseroan berkomitmen untuk
menyediakan lingkungan kerja yang layak, aman, dan nyaman bagi setiap karyawan dalam menjalankan
kegiatan operasional sehari-hari.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Pada tahun 2024, Perseroan melakukan aktivitas CSR dengan memberikan sumbangan ke Panti Asuhan
Bhakti Luhur, Malang Jawa Timur. Hal ini dapat dilihat pada Annual Report hal 111.
Page 6
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 1 1 1
Direksi 0 2 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
15 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
9 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Saat ini Perseroan belum memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of The Board dan CEO.
Perseroan akan membuat Kebijakan tersebut pada waktu yang tepat.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris dan Direksi dilakukan oleh Pemegang Saham secara keseluruhan oleh
masing masing anggota Dewan Komisaris dan Direksi yang disampaikan melalui Rapat Umum Pemegang
Saham untuk ditelaah dan dipertimbangkan. Kemudian kriteria dalam penilaian kinerja Dewan Komisaris
dan Direksi berdasarkan kontribusi yang telah diberikan dalam menjalankan tugas dan pengawasan selama
tahun buku serta dukungannya dalam menegakkan prinsip prinsip GCG di perusahaan. Selain itu, penilaian
Dewan Komisaris dan Direksi dinilai berdasarkan kehadiran dalam rapat yang diadakan oleh Perseroan.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Saat ini Perseroan belum memiliki Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan Komisaris. Akan tetapi
Perseroan mendukung untuk memberikan wawasan baru bagi Direksi dan Komisaris untuk meningkatkan
kapasitas Perseroan dalam lingkungan usaha yang kompetitif, serta membangun jaringan dalam rangka
menjadikan Perseroan sebagai organisasi berkinerja tinggi.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Kriteria yang digunakan dalam pemilihan Dewan Direksi dan Komisaris, antara lain:
a. Calon anggota Direksi dan Komisaris harus memiliki akhlak dan moral yang baik, mampu melaksanakan
perbuatan hukum, tidak pernah dinyatakan pailit dan tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana
dibidang keuangan.
b. Calon anggota Direksi dan Komisaris wajib memiliki keahlian dibidang pasar modal dan keuangan.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perseroan belum memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti korupsi akan tetapi Perseroan tetap
berkomitmen untuk menciptakan kegiatan operasional yang terbebas dari praktik-praktik korupsi, fraud,
suap dan/atau gratifikasi serta menjunjung tinggi pedoman etika melalui suatu mekanisme penanganan
yang adil dan transparan, salah satunya melalui sistem pelaporan pelanggaran.
Page 7
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
Perseroan belum memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham. Perseroan akan
membuat kebijakan tersebut pada waktu yang tepat.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Tidak
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perseroan belum memiliki kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik
kepentingan. Perseroan akan membuat kebijakan tersebut pada waktu yang tepat.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 137
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 137
E-03 Konsumsi Energi Listrik 137
E-04 Konsumsi Air 137
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 0
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 0
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 0
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 112-129
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 130
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 131
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 0
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 133
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 133
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 0
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 0
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 0
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 0
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 133
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 111
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 75
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 76-79
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 0
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 80
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 73-79
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 72-78
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 99
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 0
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 0
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Panca Global Kapital Tbk.
Page 9
Trisno Limanto
Direktur
PT Panca Global Kapital Tbk.
GEDUNG BEI TOWER I LT. 17 JL JEND. SUDIRMAN KAV 52-53, SENAYAN,
Telepon : 021-5150196, Fax : 021-5155461 , www.pancaglobal.co.id
Nama Pengirim Trisno Limanto
Jabatan Direktur
Tanggal dan Waktu 02-05-2025 14:46
Lampiran 1. Penyampaian AR dan SR PGK.pdf
2. ESG.pdf
3. ANNUAL REPORT PT PANCA GLOBAL KAPITAL TBK 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Panca Global Kapital Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Panca Global Kapital Tbk. bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 018/PGK-CS/IV/2025
Issuer Name PT Panca Global Kapital Tbk.
Issuer Code PEGE
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 02 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website https://www.pancaglobal.co.id/annual-
meeting-of-sharehold at 02 Mei 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
3.652,48
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 3.652,48
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 3.652,48
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 3.652,48
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity (0)
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
0
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 4.565,6
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 4.565,6
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 0
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? 2050
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Currently, the company has started implementing an environmentally friendly working style, which includes
campaigning for reduced paper consumption, minimizing the use of plastic, and turning off electronic
devices that are no longer in use.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
Currently, the company has started implementing an environmentally friendly working style, which includes
campaigning for reduced paper consumption, minimizing the use of plastic, and turning off electronic devices that
are no longer in use.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 0 0% 2 33.33 %
Mid-level 0 0% 0 0%
Senior-level 0 0% 0 0%
Executive-level 3 50 % 1 16.67 %
Total Pegawai 3 50 % 3 50 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 0 1 0 0 0 0 0 0 1
25-35 0 1 0 0 0 0 0 0 1
35-45 0 0 0 0 0 0 1 0 1
45-55 0 0 0 0 0 0 1 0 1
>55 0 0 0 0 0 0 1 1 2
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 0 Employees 0%
Number of newly appointed
0 Employees 0%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
72 hours/employee 1 16,67 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
No
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
No
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all No
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 1 1 1
Directors 0 2 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
15 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
9 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
Currently, the company does not have a policy regarding the separation of the Chairman of the Board and
the CEO. The company will establish this policy at the appropriate time.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The performance evaluation of the Board of Commissioners and Board of Directors is carried out by the
shareholders as a whole for each member of the Board of Commissioners and Board of Directors, which is
presented through the General Meeting of Shareholders for review and consideration. The criteria for
evaluating the performance of the Board of Commissioners and Board of Directors are based on the
contributions made in carrying out their duties and supervision during the fiscal year, as well as their support
in upholding the principles of GCG (Good Corporate Governance) in the company. Additionally, the
evaluation of the Board of Commissioners and Board of Directors is also based on their attendance at
meetings held by the company.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
Currently, the company does not have a policy on training for the Board of Directors and Commissioners.
However, the company supports providing new insights to the Board of Directors and Commissioners to
enhance the company's capacity in a competitive business environment, as well as to build networks in
order to position the company as a high-performance organization.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
No
re-election?
The criteria used in the selection of the Board of Directors and Commissioners include the following:
a. Candidates for the Board of Directors and Commissioners must have good ethics and morals, be capable
of performing legal actions, never have been declared bankrupt, and never have been convicted of financial
crimes.
b. Candidates for the Board of Directors and Commissioners must possess expertise in capital markets and
finance.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The company does not yet have a policy regarding a code of ethics and/or anti-corruption. However, the
company remains committed to creating operational activities free from corruption, fraud, bribery, and/or
gratuities, while upholding ethical guidelines through a fair and transparent handling mechanism, one of
which is through a violation reporting system.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
The company does not yet have a policy regarding fair treatment of shareholders. The company will
establish this policy at the appropriate time.
Page 16
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
No
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The company does not yet have a policy regarding the obligation of the board of directors/commissioners to
prevent conflicts of interest. The company will establish this policy at the appropriate time.
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 137
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 137
E-03 Electricity Consumption 137
E-04 Water Consumption 137
Environment
E-05 Waste Generated 0
Company Commitment to Achieving Net
E-06 0
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 0
Emission
S-01 Gender Equality 112-129
S-02 Employees by Gender and Age Group 130
S-03 Employee Turnover Rate 131
S-04 Number of Temporary Officers 0
S-05 Employee Training and Development 133
S-06 Number of Work Accidents 133
S-07 Human Rights Violation Incidents 0
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 0
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 0
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 0
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 133
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 111
Page 17
Management Diversity and
G-01 75
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 76-79
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 0
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 80
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 73-79
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 72-78
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 99
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 0
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 0
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Panca Global Kapital Tbk.
Page 18
Trisno Limanto
Direktur
PT Panca Global Kapital Tbk.
GEDUNG BEI TOWER I LT. 17 JL JEND. SUDIRMAN KAV 52-53, SENAYAN,
Phone : 021-5150196, Fax : 021-5155461 , www.pancaglobal.co.id
Sender Name Trisno Limanto
Function Direktur
Date and Time 02-05-2025 14:46
Attachment 1. Penyampaian AR dan SR PGK.pdf
2. ESG.pdf
3. ANNUAL REPORT PT PANCA GLOBAL KAPITAL TBK 2024.pdf
This is an official document of PT Panca Global Kapital Tbk. that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Panca Global Kapital Tbk. is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.