Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 016/TMS/IV/2025.
Nama Perusahaan Tembaga Mulia Semanan Tbk
Kode Emiten TBMS
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 21 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link www.pttms.co.id pada
tanggal 02 Mei 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0,2362
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0,2362
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
17.085.889
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 17.085.889
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 242.899
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 242,899
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 17.085.889,2362
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 17.086.132,1352
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
17.085.889
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 17.085.889
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 78.744
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 242,9
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2040
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perusahaan akan mempelajari penggunaan solar panel untuk mengurangi konsumsi listrik. Saat ini,
Perusahaan telah menerapkan sejumlah inisitiaf kebijakan untuk mengurangi pemakaian listrik. Perusahaan
memakai kembali kemasan produk serta melakukan pemilahan sampah.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
14 %
Target pengurangan emisi GRK
0,2362 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2035
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Perusahaan akan mempelajari penggunaan solar panel untuk mengurangi konsumsi listrik. Saat ini, Perusahaan
telah menerapkan sejumlah inisitiaf kebijakan untuk mengurangi pemakaian listrik. Perusahaan memakai
kembali kemasan produk serta melakukan pemilahan sampah.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 135 41.03 % 0 0%
Mid-level 126 38.3 % 23 6.99 %
Senior-level 33 10.03 % 9 2.74 %
Executive-level 3 0.91 % 0 0%
Total Pegawai 297 90.27 % 32 9.73 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 36 0 2 1 0 0 0 0 39
25-35 49 0 27 7 3 1 0 0 87
35-45 41 0 45 6 15 3 0 0 110
45-55 9 0 52 9 15 5 2 0 92
>55 0 0 0 0 0 0 1 0 1
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 36 Pegawai 10,9 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 71 Pegawai 21,6 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 62 Pegawai 18,8 %
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
28,05 jam/pegawai 329 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perusahaan menghormati martabat semua orang dan tidak menggunakan bahasa yang tidak patut atau
melecehkan. Tidak menggunakan bahasa seksual yang dapat membuat orang lain merasa tidak nyaman
atau terlibat dalam pelecehan seksual. Perusahaan tidak terlibat dalam diskriminasi atau pelecehan atas
dasar ras, kebangsaan, kepercayaan, agama, jenis kelamin, identitas seksual, orientasi seksual, asal,
sosial, usia, disabilitias, latar belakang akademis atau keadaan keluarga.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perusahaan menghormati Hak Asasi Manusia semua orang dan menghargai hak-hak dasar karyawan
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan tidak terlibat dalam memperkerjakan pekerja anak dan pekerja paksa serta tidak menerima
segala praktek sejenis dari pemasok atau rekanan lainnya sesuai Undang-Undang.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan memastikan kondisi kerja dan jam kerja yang sesuai serta mematuhi undang-undang dan
peraturan ketenagakerjaan. Perusahaan bekerja keras untuk memastikan terciptanya lingkungan kerja yang
aman, bersih, dan termotivasi, serta memeliharanya berdasarkan pengakuan bahwa memastikan
keselamatan adalah dasar dari pelaksanaan bisnis.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan secara positif melakukan aktivitas kontribusi sosial dan bekerjasama dengan masyarakat
sekitar serta berkontribusi terhdapat masyarakat melalui bisnis Perusahaan
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
Page 6
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 2 2
Direksi 0 5 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 93,3 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
3 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perusahaan belum memiliki kebijakan pemisahan Chairman of the Board dan CEO
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Penilaian Dewan Direksi dan Komisaris adalah merupakan salah satu wewenang RUPS
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Dewan Direksi dan Dewan Komisaris mengikuti pelatihan, workshop, seminar ataupun konferensi yang
bermanfaat untuk meningkatkan efektivitas fungsi Direksi dan Komisaris
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan mencantumkan kriteria khusus untuk pemilihan dewan direksi dan komisaris di dalam
Anggaran Dasar Perusahaan.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki kebijakan anti suap dengan tujuan agar bisnis yang berjalan dilakukan dengan dasar
etika yang luhur untuk menciptakan bisnis yang berkelanjutan dengan mengakui nilai-nilai sosial dan
lingkungan yang terintegrasikan ke dalam seluruh kegiatan bisnis TMS.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perusahaan mengimplementasikan pemberian hak yang sama dan setara kepada seluruh pemegang
saham tanpa terkecuali untuk menghadiri serta dapat memberikan suara dalam RUPS sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Tidak
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan melakukan implementasi dan sosialisasi Kode Etik Perseroan untuk memberikan acuan kepada
Dewan Direksi dan Dewan Komisaris yang salah satunya adalah menghindari konflik kepentingan
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 97
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 0
E-03 Konsumsi Energi Listrik 108
E-04 Konsumsi Air 108
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 110
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 0
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 109
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 96
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 94
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 0
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 0
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 110
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 0
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 0
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 0
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 0
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 0
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 112
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 113
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 94
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 71
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 0
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 57
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 0
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 70
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 88
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 0
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 84
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan,
Emiten dan Perusahaan Publik.
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Tembaga Mulia Semanan Tbk
Page 9
Erni Yunita Sari
Approver
Tembaga Mulia Semanan Tbk
Jl.Daan Mogot Km. 16 Jakarta Barat
Telepon : (021)6190131 , Fax : (021)6190135 , www.pttms.co.id
Nama Pengirim Erni Yunita Sari
Jabatan Approver
Tanggal dan Waktu 02-05-2025 12:55
Lampiran 1. Penyampaian ARSR TBMS 2024.pdf
2. ARSR 2024 TBMS.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Tembaga Mulia Semanan Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Tembaga Mulia Semanan Tbk bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 016/TMS/IV/2025.
Issuer Name Tembaga Mulia Semanan Tbk
Issuer Code TBMS
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 21 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website www.pttms.co.id at 02 Mei 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0,2362
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0,2362
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
17.085.889
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 17.085.889
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 242.899
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 242,899
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 17.085.889,2362
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 17.086.132,1352
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
17.085.889
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 17.085.889
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 78.744
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 242,9
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2040
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
Company will study the use of solar panel to reduce the electricity consumption. Currently, the Company has
implemented several policies to reduce electricity consumption. The Company implements the reuse of
product packaging and do the sorts waste.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
14 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0,2362 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2035
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
The Company has implemented several policies to reduce the electricity consumption by using automatic sensor
light and transparent roof at certain areas. The Company reuse the product packaging for pallet and cardboard
box also sorts waste to organic, non-organic, and residual
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 135 41.03 % 0 0%
Mid-level 126 38.3 % 23 6.99 %
Senior-level 33 10.03 % 9 2.74 %
Executive-level 3 0.91 % 0 0%
Total Pegawai 297 90.27 % 32 9.73 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 36 0 2 1 0 0 0 0 39
25-35 49 0 27 7 3 1 0 0 87
35-45 41 0 45 9 15 3 0 0 110
45-55 9 0 52 9 15 5 2 0 92
>55 0 0 0 0 0 0 1 0 1
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 36 Employees 10,9 %
Number of newly appointed
71 Employees 21,6 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 62 Employees 18,8 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
28,05 hours/employee 329 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 3 2 2
Directors 0 5 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 93,3 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
3 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
Company do not have policy of separation between Chairman of the Board and CEO
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? No
The assessment of Board of Directors and Commissioners are the authorities of General Meeting of
Shareholders
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
Board of Directors and Board of Commissioners attend training, workshop, seminar, or conference that are
useful to enhance the effectiveness of the functions of Board of Directors and Board of Commissioners.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Company includes specific criteria for the selection of Board of Directors and Board of Commissioners in the
Company Article of Association
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Company has an anti-bribery policy in line with commitment to run the business on the basis of good ethic to
have sustainable business, recognizing the social and environmental values to be integrated into all TMS
business activities.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Company implements the granting of equal rights to all shareholders without exception to attend and be able
to vote at the General Meeting of Shareholders in accordance with applicable provisions.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
No
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Company implements and socializes the Company Code of Ethics to provide a reference for the Board of
Directors and Board of Commissioners, one of which is to avoid conflict of interest.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 97
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 0
E-03 Electricity Consumption 108
E-04 Water Consumption 108
Environment
E-05 Waste Generated 110
Company Commitment to Achieving Net
E-06 0
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 109
Emission
S-01 Gender Equality 96
S-02 Employees by Gender and Age Group 94
S-03 Employee Turnover Rate 0
S-04 Number of Temporary Officers 0
S-05 Employee Training and Development 110
S-06 Number of Work Accidents 0
S-07 Human Rights Violation Incidents 0
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 0
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 0
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 0
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 112
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 113
Page 17
Management Diversity and
G-01 94
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 71
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 0
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 57
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 0
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 70
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 88
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 0
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 84
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan,
Emiten dan Perusahaan Publik.
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Tembaga Mulia Semanan Tbk
Page 18
Erni Yunita Sari
Approver
Tembaga Mulia Semanan Tbk
Jl.Daan Mogot Km. 16 Jakarta Barat
Phone : (021)6190131 , Fax : (021)6190135 , www.pttms.co.id
Sender Name Erni Yunita Sari
Function Approver
Date and Time 02-05-2025 12:55
Attachment 1. Penyampaian ARSR TBMS 2024.pdf
2. ARSR 2024 TBMS.pdf
This is an official document of Tembaga Mulia Semanan Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Tembaga Mulia Semanan Tbk is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Erni Yunita Sari Approver Tembaga Mulia Semanan Tbk
p.9 ×2
unresolved
—
Erni Yunita Sari
· Approver
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.