Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 053/ER/LEG-SRT/AWI/IV/2025
Nama Perusahaan Akasha Wira International Tbk Tbk
Kode Emiten ADES
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Keberlanjutan dan ESG
Merujuk pada pelaporan Laporan Tahunan Nomor 045/ER/LEG-SRT/AWI/IV/2025, Dengan ini Perseroan
Menyampaikan Laporan Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari 01 Januari 2024 sampai
dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://akashainternational.com/ pada tanggal 30 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 237,07
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 16,89
Emisi langsung dari proses pengolahan 9,51
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 263,47
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
15.625
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 15.625
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 248,42
Perjalanan dinas 0,96
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 1.706,55
Perjalanan Karyawan 357,84
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 2.988
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 177.315,42
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 182.617,19
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 15.888,47
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 198.505,66
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
16.989.455
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 16.989.455
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 614.298
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 177.315,42
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2030
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perseroan berkomitmen untuk mengeksplorasi berbagai inisiatif yang dapat mengurangi jejak karbon,
termasuk penerapan teknologi ramah lingkungan, peningkatan efisiensi energi, serta pemanfaatan sumber
energi yang lebih berkelanjutan. Ke depan, Perseroan akan terus mengkaji langkah-langkah strategis yang
dapat diterapkan dalam operasional dan rantai pasok guna mendukung transisi menuju ekonomi rendah
karbon yang sejalan dengan prinsip keberlanjutan perusahaan.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
30 %
Target pengurangan emisi GRK
91,3544 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Perseroan berkomitmen untuk mengeksplorasi berbagai inisiatif yang dapat mengurangi jejak karbon, termasuk
penerapan teknologi ramah lingkungan, peningkatan efisiensi energi, serta pemanfaatan sumber energi yang
lebih berkelanjutan. Ke depan, Perseroan akan terus mengkaji langkah-langkah strategis yang dapat diterapkan
dalam operasional dan rantai pasok guna mendukung transisi menuju ekonomi rendah karbon yang sejalan
dengan prinsip keberlanjutan perusahaan.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 692 52.11 % 341 25.68 %
Mid-level 140 10.54 % 70 5.27 %
Senior-level 34 2.56 % 19 1.43 %
Executive-level 24 1.81 % 8 0.6 %
Total Pegawai 890 67.02 % 438 32.98 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 194 183 16 29 0 0 0 0 422
25-35 278 124 59 29 6 4 1 0 501
35-45 171 28 49 10 17 9 7 2 293
45-55 48 6 16 2 9 6 13 6 106
>55 1 0 0 0 2 0 0 0 3
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 234 Pegawai 18 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 522 Pegawai 39 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 49 Pegawai 4%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
3 jam/pegawai 1.328 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
20 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Kebijakan terkait pelecehan seksual dan / atau non diskriminasi tercantum dalam Code of Conduct
Perusahaan.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Kebijakan mengenai hak asasi manusia tercantum dalam Code of Conduct Perusahaan
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan berkomitmen untuk tidak melibatkan pekerja di bawah umur atau pekerja paksa dalam
operasional Perusahaan. Kebiijakan terkait pekerja anak dan atau pekerja paksa tercantum dalam Code of
Conduct Perusahaan.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perseroan sebagai perusahaan yang memproduki makan, minuman dan kosmetika selalu memastikan
beroperasi dengan selalu mematuhi keselamatan dan kesehatan kerja (K3) karyawan. Dalam menerapkan
p r a k t i k K 3 , P e r s e r o a n t e l a h m e n d a p a t
Sertifikasi ISO 45001:2018 Sertifikasi System Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan memiliki aktivitas CSR antara lain dengan memberikan donasi kepada masyarakat sekitar.
Page 6
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 1 3
Direksi 0 2 1 3
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
6 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan khusus terkait pemisahan Chairman of the Board dan CEO namun
Perusahaan senantiasa akan mengacu pada ketentuan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia
terkait pemisahan fungsi ini.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan telah menerapkan penilaian kinerja dewan direksi dan komisaris menggunakan performance
management system yang mensyaratkan adanya performance management self assessment.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perekrutan Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan dilakukan Perseroan atas dasar kompetensi yang
sudah dipunyai oleh masing-masing anggota Dewan Komisaris dan Direksi seperti kemampuan manajerial,
penjualan, pemasaran, keuangan, produksi, dan sumber daya manusia. Oleh sebab itu, Perseroan tidak
melakukan pelatihan untuk bidang-bidang yang sudah dikuasai oleh anggota Dewan Komisaris dan Direksi
tersebut.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perusahaan tidak mempunyai kriteria khusus untuk pemilihan Dewan Direksi dan Dewan Komisaris. Namun
Perusahaan mengacu pada ketentuan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti korupsi tercantum dalam Code of Conduct Perusahaan.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Kebijakan perlakuan adil terhadap pemegang saham dilakukan dengan memberikan informasi yang sama
kepada pemegang saham yang diimplementasikan dalam Kebijakan Komunikasi Dengan Pemegang
Saham, Investor dan Pemangku Kepentingan PT Akasha Wira International Tbk.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Page 7
Kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan tercantum
dalam Code of Conduct Perusahaan.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 51
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 51
E-03 Konsumsi Energi Listrik 50
E-04 Konsumsi Air 49
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 48
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 50
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 49
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 16
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 16
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 16
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 17
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 17
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 41
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 0
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 38
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 38
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 41
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 40
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 37
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 73
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 71
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 0
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 90
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 38
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 0
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 31
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 89
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 65
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Akasha Wira International Tbk Tbk
Page 9
APRIANTI KARTIKA
Sekretaris Perusahaan
Akasha Wira International Tbk Tbk
Jl. TB.Simatupang Kav. 89 RT 01 RW 02, Kelurahan Tanjung Barat, Kecamatan
Telepon : 081119345000, Fax : -, www.akashainternational.com
Nama Pengirim APRIANTI KARTIKA
Jabatan Sekretaris Perusahaan
Tanggal dan Waktu 01-05-2025 04:48
Lampiran 1. SUSTAINABILITY REPORT ADES 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Akasha Wira International Tbk Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Akasha Wira International Tbk Tbk
bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 053/ER/LEG-SRT/AWI/IV/2025
Issuer Name Akasha Wira International Tbk Tbk
Issuer Code ADES
Attachment 1
Subject Submission of Sustainability Report
Referring to the Annual Report Report Number 045/ER/LEG-SRT/AWI/IV/2025 , with this The Company hereby
submit Sustainability Report 2024 for the period of 01 January 2024 to 31 December 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website https://akashainternational.com/ at 30
April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 237,07
Direct emissions from mobile combustion 16,89
Direct emissions from processes 9,51
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 263,47
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
15.625
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 15.625
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 248,42
Business travels 0,96
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 1.706,55
Employee commuting 357,84
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 2.988
Waste generated in operations 177.315,42
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 182.617,19
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 15.888,47
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 198.505,66
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
16.989.455
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 16.989.455
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 614.298
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 177.315,42
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2030
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company is committed to exploring various initiatives that can reduce its carbon footprint, including the
adoption of environmentally friendly technologies, improvements in energy efficiency, and the utilization of
more sustainable energy sources. Moving forward, the company will continue to assess strategic measures
that can be implemented across its operations and supply chain to support the transition towards a low-
carbon economy in alignment with its sustainability principles.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
30 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
91,3544 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Carry out sustainable product and business process innovations which able to reduce emissions.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 692 52.11 % 341 25.68 %
Mid-level 140 10.54 % 70 5.27 %
Senior-level 34 2.56 % 19 1.43 %
Executive-level 24 1.81 % 8 0.6 %
Total Pegawai 890 67.02 % 438 32.98 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 194 183 16 29 0 0 0 0 422
25-35 278 124 59 29 6 4 1 0 501
35-45 171 28 49 2 17 9 7 2 293
45-55 48 6 16 2 9 6 13 6 106
>55 1 0 0 0 2 0 0 0 3
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 234 Employees 18 %
Number of newly appointed
522 Employees 39 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 49 Employees 4%
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
3 hours/employee 1.328 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
20 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 1 3
Directors 0 2 1 3
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not have a specific policy regarding the separation of the roles of Chairman of the Board
and CEO; however, the Company consistently refers to the prevailing laws and regulations in Indonesia
concerning the separation of these functions.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has implemented performance evaluations for the Board of Directors and the Board of
Commissioners using a performance management system that requires a performance management self-
assessment.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The recruitment the Board of Commissioners and the Board of Directors of the Company was conducted
based on the competency possess by the respective member of the Board of Commissioners and the Board
of Directors such as skills for management, sales, marketing, finance, production, and human resources.
Therefore, the Company does not conduct training for skills that have been possessed by the Board of
Commissioners and the Board of Directors.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
No
re-election?
The Company does not have specific criteria for the selection of the Board of Directors and the Board of
Commissioners. However, the Company refers to the prevailing laws and regulations in Indonesia.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Policy on the code of ethics and/or anti corruption is stated in the Company/s Code of Conduct.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Policy of fair treatment toward shareholders is implemented by providing the same information to all
shareholders, as outlined in the Communication Policy with Shareholders, Investors, and Stakeholders of PT
Akasha Wira International Tbk.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Policy regarding the obligation of the Board of Directors/Board of Commissioners to prevent conflict of
interest is stated in the Company's Code of Conduct.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 51
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 51
E-03 Electricity Consumption 50
E-04 Water Consumption 49
Environment
E-05 Waste Generated 48
Company Commitment to Achieving Net
E-06 50
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 49
Emission
S-01 Gender Equality 16
S-02 Employees by Gender and Age Group 16
S-03 Employee Turnover Rate 16
S-04 Number of Temporary Officers 17
S-05 Employee Training and Development 17
S-06 Number of Work Accidents 41
S-07 Human Rights Violation Incidents 0
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 38
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 38
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 41
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 40
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 37
Page 17
Management Diversity and
G-01 73
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 71
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 0
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 90
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 38
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 0
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 31
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 89
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 65
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Akasha Wira International Tbk Tbk
Page 18
APRIANTI KARTIKA
Sekretaris Perusahaan
Akasha Wira International Tbk Tbk
Jl. TB.Simatupang Kav. 89 RT 01 RW 02, Kelurahan Tanjung Barat, Kecamatan
Phone : 081119345000, Fax : -, www.akashainternational.com
Sender Name APRIANTI KARTIKA
Function Sekretaris Perusahaan
Date and Time 01-05-2025 04:48
Attachment 1. SUSTAINABILITY REPORT ADES 2024.pdf
This is an official document of Akasha Wira International Tbk Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. Akasha Wira International Tbk Tbk is fully responsible
for the information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
person
Perekrutan
· Komisaris
p.6
unresolved
org
APRIANTI KARTIKA
· Sekretaris Perusahaan
p.9 ×3
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.