Back to announcement
20250430_IFII_Laporan Informasi dan Fakta Material_31880517_lamp2.pdf
Other Text extracted IFIISource file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 68
Page 1
PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk
MEMPERTAHANKAN PERTUMBUHAN,
MEMPERKUAT MASA DEPAN
Sustaining Growth, Strengthening the Future
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
2024
Page 2
2
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 3
MEMPERTAHANKAN
PERTUMBUHAN, MEMPERKUAT
MASA DEPAN
Sustaining Growth, Strengthening the Future
PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk (“IFI”) berkomitmen untuk
menjaga pertumbuhan usaha yang stabil dengan terus memperkuat
fondasi bisnisnya agar tetap tangguh di masa depan. Melalui strategi
diversifikasi bahan baku, pemanfaatan sumber daya yang lebih efisien,
dan optimalisasi kinerja operasional, Perseroan berupaya untuk terus
memastikan pertumbuhan yang bertanggungjawab dan berdaya saing.
Tema “Sustaining Growth, Strengthening the Future” mencerminkan
bagaimana Perseroan menjaga stabilitas bisnis untuk terus meningkatkan
daya saing yang berkelanjutan baik pada skala nasional maupun global.
Meminimalisir jejak lingkungan dan meningkatkan manfaat kepada
para pemangku kepentingan, menjadi upaya utama Perseroan dalam
mendorong pertumbuhan yang berkelanjutan dimasa depan.
PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk (“IFI”) is committed to maintaining
stable business growth by continuously strengthening its business
foundation to remain resilient in the future. Through a strategy of
raw material diversification, more efficient resource utilization, and
operational performance optimization, the Company strives to ensure
responsible and competitive growth. The theme “Sustaining Growth,
Strengthening the Future” reflects the Company’s commitment to
maintaining business stability while continuously enhancing sustainable
competitiveness at both national and global levels. Minimizing
environmental footprint and maximizing value for stakeholders remain
key priorities in driving sustainable growth into the future.
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 3
Page 4
Daftar Isi
Table of Content
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Highlight
6
01
Penjelasan Direksi 8 TENTANG PERSEROAN
Board of Directors’ Message About Company
Tanggung Jawab Laporan 11 Visi, Misi, dan Nilai 12
Keberlanjutan 2024 Vision, Mission, and Core Values
Responsibility for Sustainability
Report 2024 Sekilas PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk 13
PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk
at a Glance
Inisiatif Eksternal dan Sertifikasi 14
External Initiatives and Certifications
Penghargaan 15
Award
02
PERSEROAN DAN KEBERLANJUTAN
The Company and Sustainability
Perseroan dan Keberlanjutan 16
The Company and Sustainability
03
MEWUJUDKAN MASA DEPAN RAMAH
LINGKUNGAN
Realizing an Eco-Future
Energi 18
Energy
Emisi Gas Rumah Kaca 20
Greenhouse Gases Emission
Pengendalian Pencemaran Udara 22
Management of Air Pollution
Pengelolaan Limbah 22
Waste Management
Pengelolaan Material yang Bertanggung 27
Jawab
Responsible Material Management
Menjaga Keanekaragaman Hayati 28
Preserving Biodiversity
4
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 5
Biaya Pengelolaan Lingkungan Hidup 29 Tantangan, Perkembangan, dan Pengaruh 47
Environmental Management Cost Penerapan Keberlanjutan
Sustainability Implementation Challenges,
Penanganan Pengaduan Lingkungan Hidup 29 Developments, and Impacts
Environmental Complaints Handling
Antikorupsi 48
04
Anticorruption
Hubungan dengan Pemangku Kepentingan 49
Relationship with Stakeholders
Menjaga Keamanan Produk 51
Maintaining Product Safety
Survey Kepuasan Pelanggan 52
KARYAWAN YANG BERDAYA, Customer Satisfaction Survey
MASYARAKAT YANG TANGGUH Inovasi dan Pengembangan Produk Ramah 52
Empowered Employees, Resilient Lingkungan
Communities Innovation and Development of
Praktik Ketenagakerjaan 32 Environmentally Friendly Products
Employment Practices Menerapkan Ekonomi Berkelanjutan 52
Kesejahteraan Karyawan 34 Implementing Sustainable Economy
Employee Wellbeing Dukungan Perseroan Terhadap Pemasok 54
Lingkungan Kerja Yang Layak dan Aman 35 Lokal
Fair Working Environment The Company’s Support to Local Suppliers
06
Pengembangan Karyawan 38
Employee Development
Penilaian Kinerja 39
Performance Evaluation
Masyarakat Sekitar 40
Community
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan 42 TENTANG LAPORAN
Social and Environmental Responsibility About The Report
05
Tentang Laporan 56
About The Report
Lembar Umpan Balik 58
Feedback Form
Lampiran 1 60
Pelatihan dan Jumlah Peserta Tahun 2024
Appendix 1
INTEGRITAS PERSEROAN MELALUI Training and Number of Participants in 2024
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Corporate Integrity through Sustainable Daftar Pengungkapan sesuai 62
Governance Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor
51/POJK.03/2017
Membangun Budaya Keberlanjutan 44 List of Disclosure in accordance with
Build a Culture of Sustainability Financial Services Authority Regulation
Tanggung Jawab Terhadap Aspek 45 Number 51/POJK.03/2017
Keberlanjutan Indeks Konten GRI 65
Sustainability Aspect Responsibility GRI Content index
Manajemen Risiko 46
Risk Management
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 5
Page 6
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlights
ASPEK EKONOMI
Economy Aspect [B.1]
Kuantitas Produksi (m³) Penjualan Bersih (Rp Juta)
Production Quantity (m³) Net Sales (Rp Million)
2024 343.733 2024 1.243.651
2023 252.672 2023 986.990
2022 148.239 2022 867.146
Laba Tahun Berjalan (Rp Juta) Nilai Pasokan Pelibatan Pihak Lokal (Rp Juta)
Income for the Year (Rp Million) Local Suppliers Value (Rp Million)
2024 179.025 2024 339.594
2023 100.903 2023 330.128
2022 97.118 2022 274.394
ASPEK LINGKUNGAN
Environment Aspect [B.2]
Intensitas Penggunaan Energi (GJ/m³) Intensitas Emisi
Penggunaan
GRK (Ton
Energi
CO₂ (GJ/m³)
eq/m³)
Energy Consumption Intensity (GJ/m³) GHG
Energy
Emission
Consumption
IntensityIntensity
(Ton CO₂(GJ/m³)
eq/m³)
2024 2024
9,99 2,50
8% Penurunan dibandingkan
tahun 2023
lower than in 2023
6% Penurunan dibandingkan
tahun 2023
lower than in 2023
2023 2022 2023 2022
10,80 13,01 2,65 4,27
6
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 7
Intensitas Pemakaian Air (Megaliter/m³)
Water Consumption Intensity (Megaliter/m³)
2024 23% Penurunan
dibandingkan tahun 2023
0,00523
lower than in 2023
0,00682 0,00654
2023 2022
Total Limbah Padat yang Dihasilkan (Ton) Total Efluen yang Dihasilkan (Megaliter)
Total Solid Waste Generated (Ton) Total Effluent Generated (Megaliter)
2024 95.432 2024 42
2023 76.937 2023 35
2022 49.852 2022 34
ASPEK SOSIAL
Social Aspect [B.3]
Persentase Jumlah Karyawan Tahun 2024 Rata-Rata Jam Pelatihan (Jam/orang)
45,32
Berdasarkan Gender Average of Training Hours (Hours/person)
Percentage of Employees by Gender in 2024
2024
83,11 2,25
2023 2022
ZERO
FATALITY
Pada tahun 2024 | In 2024
90% 10%
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 7
Page 8
Penjelasan Direksi [OJK D.1]
Board of Directors’ Message [OJK D.1]
Para Pemangku Kepentingan yang Dear Stakeholders,
Terhormat,
Atas nama Direksi, kami menyampaikan Laporan On behalf of the Board of Directors, we are pleased to present
Keberlanjutan PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk untuk the 2024 Sustainability Report of PT Indonesia Fibreboard
periode pelaporan 2024. Selain menjadi kewajiban bagi Industry Tbk. Beyond fulfilling our obligations as a publicly
Perseroan sebagai perusahaan terbuka, laporan ini juga listed company, this report reflects our commitment to
merupakan bagian dari komitmen kami berkontribusi contributing to the Sustainable Development Goals (SDGs)
pada pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan and responsibly implementing Environmental, Social, and
(TPB) dan penerapan prinsip-prinsip Lingkungan, Sosial, Governance (ESG) principles. The Company recognize that
dan Tata Kelola (LST) secara bertanggung jawab. Perseroan long-term business sustainability depends on the active
menyadari bahwa keberlanjutan usaha tidak lepas dari role and synergy among all stakeholders. Therefore, we
peran aktif dan sinergi dengan seluruh pemangku continue to strengthen collaboration, enhance positive
kepentingan. Oleh karena itu, Perseroan terus memperkuat sustainability performance, and address sustainability
kolaborasi, meningkatkan kinerja keberlanjuan positif, dan challenges as strategic steps to ensure the future resilience
merespons berbagai tantangan keberlanjutan sebagai of our business.
langkah strategis untuk keberlangsungan usaha di masa
mendatang.
Kebijakan untuk Merespon Tantangan Policy for Addressing Challenges in
dalam Pemenuhan Strategi Keberlanjutan Fulfilling Sustainability Strategy
Perseroan menyadari bahwa perubahan iklim, keterbatasan The Company recognizes that climate change, resource
sumber daya, dan tuntutan terhadap praktik bisnis yang scarcity, and increasing demands for sustainable business
berkelanjutan merupakan tantangan nyata untuk direspon practices present significant challenges that require
secara serius. Dalam hal perubahan iklim, Perseroan serious attention. In response to climate change, we have
menerapkan inisiatif untuk menjawab isu global seperti implemented initiatives to address global issues such as
emisi gas rumah kaca (GRK) dan mendukung target greenhouse gas (GHG) emissions, supporting national
pengurangan emisi nasional sesuai dokumen Nationally emission reduction targets as outlined in Indonesia’s
Determined Contribution (NDC). Saat ini Perseroan Nationally Determined Contribution (NDC). Currently,
menggunakan teknologi Circulating Fluid Bed (CFB) the Company uses Circulating Fluidized Bed (CFB) boiler
boiler pada power plant yang memiliki efisiensi dalam technology on power plant, which enhances combustion
pembakaran sehingga mampu mengurangi emisi GRK efficiency and significantly reduces GHG emissions. Energy
secara signifikan. Efisiensi energi juga diterapkan dengan efficiency is further optimized through strategic production
mengoptimalkan ruang produksi sehingga mampu space utilization, minimizing energy consumption and
menekan penggunaan energi yang berdampak pada lowering GHG emission intensity across our facilities.
penurunan intensitas emisi GRK di area pabrik. Perseroan Additionally, we are progressively transitioning from
juga secara bertahap menggantikan batu bara dengan coal to renewable biomass fuels, including wood waste,
biomasa yang berasal dari limbah kayu, serat sawit, dan palm fiber, and empty fruit bunches (EFB), as sustainable
janjang kosong (jangkos) sebagai sumber energi alternatif alternative energy sources.
terbarukan.
8
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 9
Tantangan lain yang dihadapi Perseroan adalah The Company faces another challenges related to the
ketersediaan bahan baku produksi yang semakin terbatas. limited availability of production raw materials. To address
Hal tersebut mendorong Perseroan menjalankan strategi this, we have implemented a raw material diversification
diversifikasi bahan baku dengan mengembangkan inisiatif strategy, incorporating alternative materials that meet
penggunaan bahan baku alternatif yang tetap memenuhi stringent quality standards while reducing reliance on
standar mutu. Di sisi logistik, perubahan lokasi pasokan traditional sources. On the logistics front, the increasing
yang semakin jauh berdampak pada peningkatan biaya distance of supply locations has led to higher transportation
pengangkutan. Perseroan merespons kondisi ini salah costs. In response, the Company has adopted a river-
satunya dengan menerapkan kebijakan penggunaan based transportation as it’s one of policies to enhance
transportasi sungai untuk meningkatkan efisiensi distribusi distribution efficiency and optimize logistics expenses.
dan menekan biaya logistik.
Pencapaian Kinerja Keberlanjutan Achievement of Sustainability Performance
Sepanjang tahun 2024, Perseroan berhasil mencatatkan In 2024, the Company achieved significant progress
sejumlah capaian positif dalam peningkatan kinerja in enhancing its sustainability performance across
keberlanjutan yang mencakup aspek ekonomi, lingkungan, economic, environmental, and social dimensions.
dan sosial. Pencapaian ini menunjukkan komitmen These accomplishments demonstrate our steadfast
Perseroan dalam mengintegrasikan prinsip keberlanjutan commitment to integrating sustainability principles into
ke dalam operasional bisnis, sekaligus menjadi indikator business operations and reflect the effectiveness of our
atas efektivitas strategi yang telah diterapkan. implemented strategies.
Pada aspek ekonomi, Perseroan berhasil menjaga On the economic aspect, the Company successfully
kesinambungan rantai pasok dan menjalankan kegiatan maintained supply chain continuity and operated
operasional secara efisien. Tahun 2024, Perseroan efficiently throughout 2024. The Company achieved a
mencatatkan laba tahun berjalan sebesar Rp179.025 current year profit of Rp179,025 million, exceeding its
juta, melampaui target yang telah ditetapkan sebesar established target of Rp116,895 million. This performance
Rp116.895 juta. Pencapaian ini menunjukkan peningkatan reflects a 77.42% increase compared to the previous year’s
sebesar 77,42% dibandingkan laba tahun berjalan pada profit of Rp100,903 million.
tahun sebelumnya yang tercatat sebesar Rp100.903 juta.
Pada aspek lingkungan, Perseroan terus mendorong In the environmental sector, the Company continues to
efisiensi dan inovasi dalam pengelolaan sumber daya dan drive efficiency and innovation in resource and waste
limbah. Salah satu capaian utama adalah pemanfaatan management. One of the key achievements is the utilization
biomassa hingga 10,86% dari total konsumsi batu bara of biomass, reaching 10.86% of total coal consumption
melalui pemanfaatan limbah produksi MDF seperti through utilizing MDF production waste such as palm
cangkang/tandan kosong kelapa sawit, dust sander, waste kernel shells/empty palm fruit bunch, dust sander, waste
fibre, kulit kayu, limbah potongan, dan serbuk gergaji fibre, waste bark, cutting waste, and sawmill residue as
sebagai bahan bakar alternatif untuk boiler. Selain itu, alternative boiler fuel. Furthermore, our emission intensity
intensitas emisi yang dihasilkan sebesar 2,5 ton CO₂eq/m³ of 2.5 ton CO₂eq/m³ represents a 6% reduction compared
menunjukkan penurunan sebesar 6% dibandingkan tahun to 2023. The Company has further expanded its emission
2023. Perseroan juga memperluas inisiatif pengurangan reduction initiatives by implementing electric forklifts in
emisi melalui penggunaan forklift listrik di area produksi production areas and adopting electric motorcycles for
dan penggunaan motor listrik sebagai sarana mobilitas employee mobility within the factory premises.
karyawan di area pabrik.
Pada aspek sosial, Perseroan fokus pada pengembangan In the social dimension, the Company maintains its focus
sumber daya manusia yang profesional dan berintegritas. on developing professional and integrity-driven human
Sepanjang tahun 2024, setiap karyawan mendapatkan capital. Throughout 2024, we ensured equal opportunities
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 9
Page 10
kesempatan yang setara untuk mengikuti pelatihan, for all employees to participate in training programs,
pendidikan, serta evaluasi kinerja guna meningkatkan educational initiatives, and performance evaluations
kompetensi secara berkelanjutan. Selain itu, Perseroan juga to support continuous competency development.
terus mempererat hubungan dengan masyarakat melalui Furthermore, the Company strengthened its community
berbagai program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan engagement through various Social and Environmental
(TJSL), yang mencakup bidang sosial, keagamaan, dan Responsibility (TJSL) programs spanning social welfare,
pendidikan. Total dana yang telah disalurkan untuk religious activities, and educational support. In 2024, our
kegiatan TJSL selama tahun 2024 mencapai Rp299 juta. total TJSL contribution reached Rp299 million.
Strategi Pencapaian Target Strategy for Target Achievement
Untuk menjaga keberlangsungan dan pertumbuhan usaha, To ensure business continuity and growth, the Company
Perseroan secara aktif memetakan situasi eksternal guna actively monitors external developments to identify market
mengidentifikasi prospek pasar dan peluang ekspansi, opportunities and expansion potential, while maintaining
dengan tetap mengedepankan efisiensi operasional, operational efficiency, healthy profit margins, and
margin keuntungan yang sehat, serta keberlanjutan kinerja sustainable ESG (Environmental, Social, and Governance)
LST. performance.
Produk kayu asal Indonesia yang telah memperoleh Indonesian wood products certified under the Timber
sertifikasi Sistem Verifikasi Legalitas Kayu (SVLK) Legality Verification System (SVLK) hold distinct market
memberikan nilai tambah tersendiri. Hal ini karena value. This certification is recognized as equivalent to the
sertifikasi ini setara dengan lisensi Forest Law Enforcement, European Union’s Forest Law Enforcement, Governance,
Governance, and Trade (FLEGT) di Uni Eropa, sehingga and Trade (FLEGT) license, creating significant opportunities
membuka peluang besar untuk memperluas pangsa pasar to expand market share across European markets.
di kawasan tersebut.
APRESIASI APRECIATION
Kami menyampaikan terima kasih dan apresiasi kepada We extend our deepest gratitude to all stakeholders for
seluruh pemangku kepentingan atas kepercayaan, kerja the trust, collaboration, and support extended to the
sama, serta dukungan yang diberikan kepada Perseroan Company throughout 2024. This confidence serves as a
sepanjang tahun 2024. Kepercayaan ini menjadi fondasi vital foundation for strengthening our commitment to
penting bagi kami dalam memperkuat komitmen sustainable business practices. We hope this report serves
terhadap praktik bisnis berkelanjutan. Kami berharap as a transparent communication tool, reflecting both our
laporan ini dapat berperan sebagai sarana komunikasi progress and concrete actions in creating positive impacts
yang transparan, serta menjadi cerminan atas perjalanan for society, the environment, and future generations.
dan langkah nyata Perseroan dalam menciptakan dampak
positif bagi masyarakat, lingkungan, dan generasi
mendatang.
Heffy Hartono
Presiden Direktur
President Director
10
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 11
Page 12
TENTANG PERSEROAN Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
Tentang Perseroan
About Company
VISI, MISI, DAN NILAI VISION, MISSION, AND CORE VALUES
[OJK C.1][GRI 2-23] [OJK C.1][GRI 2-23]
Visi Vision
Menjadi Perusahaan kelas dunia dalam To become a world class Company in the
bidang industri panel kayu wood panel industry
Misi Mission
Selalu berkembang untuk menciptakan panel Continuous improvement to produce best
kayu berkualitas tinggi yang akan bermanfaat quality wood panel which will benefit the
bagi masyarakat, kemitraan dan bumi untuk society, partnership, and the Earth for a better
masa depan yang lebih baik future
Nilai Inti
Core Value
Berkembang bersama Saling menghargai sesama tim
pemangku kepentingan Respecting each other as team
Growing together with members
stakeholders
Berjuang menjadi yang terbaik
01
Tanggap terhadap perubahan
Striving for the best Responsive to changes
12
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 13
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
SEKILAS PT INDONESIA FIBREBOARD PT INDONESIA FIBREBOARD INDUSTRY
INDUSTRY TBK TBK AT A GLANCE
Nama Perseroan [GRI 2-1] PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk
Company Name [GRI 2-1]
Bidang Usaha [GRI 2-6] Industri Medium Density Fibreboard (MDF)
Business Field [GRI 2-6] dan produk kayu olahan lainnya
Medium Density Fibreboard (MDF) industry and other wood
processed products
Alamat Kantor Pusat [OJK C.2] Wisma ADR, 3rd floor
Head Office Address [OJK C.2] Jl. Pluit Raya I No. 1, Penjaringan,
Jakarta Utara 14440, Indonesia
Telepon +6221 661 5555
Fax +6221 661 9301
Alamat surat elektronik (e-mail) Email corporate.secretary@pt-ifi.com
dan situs web Situs Web www.pt-ifi.com
Email and Website
Alamat Pabrik [OJK C.2][GRI 2-1] Desa Mendis Jaya KM. 121,
Factory Address [OJK C.2][GRI 2-1] Bayung Lencir, Musi Banyuasin,
Sumatra Selatan 30756, Indonesia
Negara Tempat Operasi Indonesia
Country of Operation
Sifat Kepemilikan dan Badan Hukum Perusahaan Terbuka
Legal Status and Ownership Public Listed Company
Jenis Produk [OJK C.4] Medium Density Fibreboard (MDF)
Product Types [OJK C.4] High Moisture Resistant (HMR-MDF)
High Density Fibreboard (HDF)
Low Density Fibreboard (LDF)
MDF Splitter
MDF Laminated Paper
Veneer
Plywood
Plywood MDF
Pasar yang Dilayani [OJK C.4][GRI 2-6] Dalam Negeri
Markets Served [OJK C.4][GRI 2-6] Domestic Market
Luar Negeri, mencakup:
International Markets, including:
Amerika Serikat, Pantai Gading, Afrika Selatan, Mesir, Irak,
Yordania, Kuwait, Lebanon, Arab Saudi, Uni Emirat Arab
(UAE), Yemen, Australia, China, India, Jepang, Malaysia,
Myanmar, Filipina, Singapura, Korea Selatan, Taiwan, Vietnam,
Hongkong, Denmark
United States, Ivory Coast, South Africa, Egypt, Iraq, Jordan,
Kuwait, Lebanon, Saudi Arabia, United Arab Emirates (UAE),
Yemen, Australia, China, India, Japan, Malaysia, Myanmar,
Philippines, Singapore, South Korea, Taiwan, Vietnam,
Hong Kong, Denmark
Kepemilikan Saham PT Adrindo Intiperkasa: 51%
Share Ownership SMB Kenzai Co., Ltd: 25%
Heffy Hartono: 5,98%
Publik: 18,02%
Public
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 13
Page 14
TENTANG PERSEROAN Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
Skala Usaha [OJK C.3][GRI 2-1]
Business Scope [OJK C.3][GRI 2-1]
URAIAN SATUAN
Description Unit
2024 2023 2022
Jumlah karyawan Orang
660 625 571
Total Employees People
Jumlah Pendapatan Rp Juta
1.243.651 986.990 867.146
Total Revenues Rp Million
Total kapitalisasi
Total Capitalization
• Total Liabilitas Rp Juta
447.463 673.472 604.327
Total Liabilities Rp Million
• Total Aset Rp Juta
1.753.405 1.894.388 1.746.807
Total Assets Rp Million
• Total Ekuitas Rp Juta
1.305.942 1.220.916 1.142.480
Total Equity Rp Million
• Jumlah Pabrik
1 1 1
Total Factory
KEANGGOTAAN PADA ASOSIASI MEMBERSHIP IN ASSOCIATIONS
[OJK C.5][GRI 2-28] [OJK C.5][GRI 2-28]
Sebagai bentuk partisipasi aktif dalam mengikuti As part of its active involvement in current sustainability-
perkembangan isu terkini, Perseroan menjadi anggota related developments, the Company is a member of the
dalam asosiasi-asosiasi berikut: following associations:
ASOSIASI PERAN IFI
Association IFI’s Role
Asosiasi Panel Kayu Indonesia (APKINDO) Anggota
Indonesian Wood Panel Association (APKINDO) Member
Indonesia Corporate Secretary Association (ICSA) Anggota
Indonesian Corporate Secretary Association (ICSA) Member
INISIATIF EKSTERNAL DAN SERTIFIKASI EXTERNAL INITIATIVES AND CERTIFICATIONS
KETERANGAN PERIODE BERLAKU
NO
Description Validity Period
ISO 9001:2015 Sistem Manajemen Mutu 9 Maret 2022-24 Mei 2025
1
ISO 9001:2015 Quality Management System March 9, 2022 – May 24, 2025
Sistem Verifikasi Legalitas Kayu (SVLK) 21 Desember 2021-20 Desember 2027
2
Timber Legality Verification System (SVLK) December 21, 2021 – December 20, 2027
10 Oktober 2024 - 9 Oktober 2025
3 California Air Resources Board (CARB)
October 10, 2024 – October 9, 2025
10 Oktober 2024 - 9 Oktober 2025
4 United States Environmental Protection Agency (US EPA) 40 CFR Part 770 TSCA Title V
October 10, 2024 – October 9, 2025
2 September 2024-23 September 2027
5 Japanese Industrial Standards (JIS)
September 2, 2024 – September 23, 2027
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) 6 Agustus 2024 - 6 Agustus 2027
6
Occupational Health and Safety Management System (SMK3) August 6, 2024 – August 6, 2027
14
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 15
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
PENGHARGAAN AWARD
PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk Raih Bisnis Indonesia Award 2024
PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk Receives Bisnis Indonesia Award 2024
Bisnis Indonesia Award 2024 merupakan ajang penghargaan bergengsi yang diselenggarakan oleh Bisnis
Indonesia Group sebagai bentuk apresiasi bagi perusahaan-perusahaan yang sahamnya diperdagangkan
di Bursa Efek Indonesia. Mengusung tema Agility in Uncertainty, penghargaan ini menyoroti pentingnya
adaptasi dan inovasi dalam menghadapi ketidakpastian dunia usaha. Pada tahun 2024, PT Indonesia
Fibreboard Industry Tbk dianugerahi Bisnis Indonesia Award 2024 sebagai Perusahaan Terbaik dalam
Kategori Perhutanan dan Kertas. Penghargaan ini diberikan sebagai pengakuan atas kinerja unggul dan
kontribusi Perseroan dalam industri perhutanan dan kertas. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi
PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk untuk terus berinovasi, mengembangkan praktik bisnis yang
berkelanjutan, serta memberikan dampak positif bagi industri, lingkungan, dan masyarakat.
The Bisnis Indonesia Award 2024 is a prestigious recognition event organized by Bisnis Indonesia Group
as a form of appreciation for publicly listed companies on the Indonesia Stock Exchange. Carrying the
theme “Agility in Uncertainty,” the award highlights the importance of adaptability and innovation
in navigating the uncertainties of the business landscape. In 2024, PT Indonesia Fibreboard Industry
Tbk was honored with the Bisnis Indonesia Award 2024 as the Best Company in the Forestry and
Paper Category. This award serves as a recognition of the Company’s outstanding performance and
contribution to the forestry and paper industry. The recognition also serves as a motivation for PT
Indonesia Fibreboard Industry Tbk to continue driving innovation, advancing sustainable business
practices, and delivering positive impacts for the industry, the environment, and society.
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 15
Page 16
Tentang Perseroan PERSEROAN DAN KEBERLANJUTAN Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
Perseroan dan Keberlanjutan [OJK A.1]
The Company and Sustainability [OJK A.1]
PERSEROAN DAN THE COMPANY AND
KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY
Perseroan senantiasa berusaha menciptakan The Company consistently strives to deliver
produk berkualitas dengan mengintegrasikan high-quality products by integrating
aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola (LST) Environmental, Social, and Governance
dalam setiap aktivitas operasionalnya. Selain (ESG) aspects into all operational activities.
itu, Perseroan terus berkomitmen untuk Furthermore, the Company remains committed
mengimplementasikan praktik operasional to implementing environmentally responsible
yang ramah lingkungan guna mendukung operational practices in support of the
tercapainya tujuan pembangunan achievement of the Sustainable Development
berkelanjutan (TPB). Goals (SDGs).
Perseroan berkomitmen untuk menjalankan The Company is committed to conducting its
proses produksi yang tidak hanya memenuhi production processes not only in compliance
standar kualitas, tetapi juga memperhatikan with quality standards but also with a strong
emphasis on environmental sustainability. To
keberlanjutan lingkungan hidup. Untuk
achieve this, the Company has implemented
mewujudkan hal ini, Perseroan telah the ISO 9001:2015 Quality Management
menerapkan Sistem Pengendalian Mutu ISO System. In addition, the Company’s Medium
9001:2015. Selain itu, produk Medium Density Density Fibreboard (MDF) products comply
Fibreboard (MDF) Perseroan telah memenuhi with the world’s most stringent emission
standar emisi tertinggi di dunia yaitu Japanese standards, including the Japanese Industrial
Industrial Standards (JIS), termasuk sertifikasi Standards (JIS), as well as certifications from
the United States Environmental Protection
United States Environmental Protection
Agency (US EPA) 40 CFR Part 770 TCSA Title VI
Agency (US EPA) 40 CFR Part 770 TCSA Title
and the California Air Resources Board (CARB).
VI dan California Air Resources Board (CARB). These accomplishments reflect the Company’s
Pencapaian ini menunjukkan komitmen dedication to delivering high-quality
Perseroan terhadap kualitas produk sekaligus products while upholding its environmental
tanggung jawab terhadap lingkungan. responsibilities.
Sebagai bagian dari strategi keberlanjutan, As part of its sustainability strategy, the
Perseroan menjalin kerja sama dengan Company collaborates with local suppliers to
pemasok lokal untuk memenuhi fulfill its raw material needs. This initiative not
kebutuhan bahan baku. Langkah ini tidak only contributes positively to the local economy
hanya memberikan dampak positif bagi but also ensures that the raw materials
perekonomian masyarakat sekitar, tetapi used align with sustainability principles. The
juga memastikan bahwa bahan baku yang Company exclusively sources wood from
digunakan telah memenuhi prinsip-prinsip suppliers that comply with the Timber Legality
02
keberlanjutan. Perseroan hanya menerima Assurance System (SVLK), thereby ensuring
kayu dari pemasok yang menerapkan Sistem that all wood utilized originates from legal and
Verifikasi dan Legalitas Kayu (SVLK), sehingga environmentally responsible sources.
seluruh kayu yang digunakan berasal dari
sumber yang legal dan ramah lingkungan.
16
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 17
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
Dalam rangka mendukung efisiensi sumber daya, Perseroan To support resource efficiency, the Company utilizes
memanfaatkan limbah kayu karet yang dihasilkan oleh rubberwood waste generated by rubber farmers as the
petani karet sebagai bahan baku utama produk. Selain primary raw material for its products. In addition, to ensure
itu, untuk menjamin ketersediaan kayu di masa depan, future wood availability, the Company implements a
Perseroan melaksanakan program penanaman kembali replanting program in harvested areas and other potential
(replanting) di area panen dan area potensial lainnya sites through collaboration with local communities.
melalui kerja sama dengan masyarakat.
Kontribusi Perseroan terhadap Tujuan Pembangunan Berkelanjutan
The Company’s Contribution to Sustainable Development Goals
SDGs YANG
PILAR KEBERLANJUTAN KONTRIBUSI DALAM LAPORAN INI
RELEVAN
Sustainability Pillar Contribution In This Report
Relevant SDGs
Lingkungan 1. Mengurangi limbah hasil proses bisnis Mewujudkan Masa Depan
Environment Perseroan secara rutin; Ramah Lingkungan.
Regularly reducing waste generated from Realizing an Eco-Future.
the Company’s business processes;
2. Mengurangi emisi GRK dan
meningkatkan efisiensi energi;
Reducing greenhouse gas (GHG)
emissions and improving energy
efficiency;
3. Menggunakan biomassa sebagai bahan
bakar untuk Boiler.
Utilizing biomass as an alternative fuel for
boiler operations.
Sosial 1. Bantuan beasiswa bagi siswa yang Karyawan yang Berdaya,
Social berprestasi dan kurang mampu; Masyarakat yang Tangguh.
Providing scholarships for Empowered Employees,
underprivileged and high-achieving Resilient Communities.
students;
2. Perempuan yang menduduki posisi
manager;
Promoting women in managerial
positions;
3. Menjamin proses rekrutmen adil tanpa
diskriminasi wilayah asal;
Ensuring fair recruitment processes
without discrimination based on region
of origin;
4. Menerapkan sistem manajemen K3 untuk
melindungi karyawan dan menciptakan
lingkungan kerja yang aman dan sehat;
Implementing Occupational Health and
Safety (OHS) management systems to
protect employees and foster a safe and
healthy work environment;
5. Kesempatan kerja bagi masyarakat lokal.
Creating employment opportunities for
local communities.
Ekonomi 1. Pelaksanaan kerja sama dengan pemasok Integritas Perseroan melalui
Economic lokal; Tata Kelola.
Collaborating with local suppliers; Corporate Integrity through
2. Membangun infrastruktur jalan baru dari Sustainable Governance.
jalan raya utama menuju area pabrik.
Developing new road infrastructure
connecting the main road to the factory
area.
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 17
Page 18
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan MEWUJUDKAN MASA DEPAN RAMAH LINGKUNGAN
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
Mewujudkan Masa Depan
Ramah Lingkungan
Realizing an Eco-Future
ENERGI [OJK F.6] ENERGY [OJK F.6]
Perseroan mengandalkan power plant sebagai The Company relies on a power plant as
sumber utama pasokan listrik untuk area the primary source of electricity supply for
pabrik. Power plant ini menggunakan bahan its factory area. This power plant utilizes
bakar dari batu bara dan biomassa, termasuk coal and biomass as fuel, including wood
sampah kayu, cangkang, dan serat sawit. waste, shells, and palm fiber. The generated
Listrik yang dihasilkan didistribusikan untuk electricity is distributed for various purposes,
berbagai keperluan seperti pengoperasian such as operating production machinery,
mesin produksi, peralatan pendukung, supporting equipment, building lighting,
pencahayaan bangunan, kantor operasional, operational offices, and road illumination.
dan jalan. Selain itu, solar digunakan sebagai Additionally, diesel fuel is used for heavy
bahan bakar kendaraan alat berat, kendaraan equipment, operational vehicles, and
operasional, dan genset. Sementara itu, listrik generators. Meanwhile, the electricity used
di kantor pusat Perseroan yang mendukung at the Company’s headquarters to support
kegiatan operasional berasal dari PLN. operational activities is sourced from PLN.
Pada tahun 2024, total konsumsi energi In 2024, the Company’s total energy
Perseroan mencapai 3.435.128 GJ, meningkat consumption reached 3,435,128 GJ, marking
sebesar 26% dibandingkan dengan tahun a 26% increase compared to 2,729,394 GJ
sebelumnya yang tercatat sebesar 2.729.394 in the previous year. This rise in energy
GJ. Peningkatan konsumsi energi ini sejalan consumption aligned with the Company’s
dengan pertumbuhan aktivitas operasional, increased operational activity, primarily
terutama disebabkan oleh lonjakan volume driven by a 36% growth in production volume
produksi sebesar 36% dibandingkan tahun compared to 2023. Despite the higher energy
2023. Meskipun terjadi peningkatan kebutuhan demand, the Company remained committed
energi, Perseroan tetap berkomitmen untuk to implementing various energy efficiency
menjalankan berbagai inisiatif peningkatan initiatives across its operations throughout
efisiensi energi di seluruh lini operasional 2024.
sepanjang tahun 2024.
Sebagai bagian dari upaya transisi energi, As part of its energy transition efforts,
pemanfaatan biomassa pada boiler di unit biomass utilization in the boiler of the power
pembangkit (PWP) mencapai 10,86% dari generation unit (PWP) accounted for 10.86%
total konsumsi batu bara, di mana batu of total coal consumption, with coal being the
bara merupakan bahan bakar utama pada primary fuel source for the plant. This reflects
pembangkit tersebut. Hal ini mencerminkan a progressive step toward reducing reliance
03
langkah progresif dalam mengurangi on fossil fuels. Overall, the Company’s
ketergantungan terhadap bahan bakar fosil. biomass consumption increased by 18,492
Secara keseluruhan, konsumsi biomassa tons, equivalent to a 24.08% rise compared to
Perseroan meningkat sebesar 18.492 ton, atau 2023. [OJK F.7][GRI 302-4]
setara dengan kenaikan 24,08% dibandingkan
tahun 2023. [OJK F.7][GRI 302-4]
18
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 19
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
Beberapa langkah yang dilakukan meliputi: These measures include:
° Pemanfaatan steam extract dari Turbin Power Plant sebagai ° Utilization of steam extract from the Power Plant Turbine as
sumber suplai steam untuk pabrik MDF, yang masih dalam a steam supply source for the MDF plant, which is still under
tahap pengembangan hingga 2025; development and expected to be completed by 2025;
° Pemanfaatan air limbah UF-RO untuk make-up air cooling ° Utilization of UF-RO wastewater for make-up water in the
tower, yang akan terus dikembangkan agar lebih efisien; cooling tower, with ongoing efforts to enhance efficiency;
° Pembatasan konsumsi energi listrik di area pabrik sesuai ° Restriction of electricity consumption in the factory area
kebutuhan serta pemantauan konsumsi listrik di area mesin based on actual needs, along with electricity consumption
untuk analisis penghematan, terutama di Refinery dan monitoring in machinery areas for savings analysis,
Chipper; particularly in the Refinery and Chipper sections;
° Studi kelayakan PV solar panel system sebagai sumber ° Feasibility study of a PV solar panel system as an alternative
energi alternatif; energy source;
° Pemanfaatan limbah produksi MDF (cangkang/tandan ° Utilization of MDF production waste (palm kernel shells/
kosong kelapa sawit, dust sander, waste fibre, kulit kayu, empty palm fruit bunch, dust sander, waste fibre, waste
limbah potongan, dan serbuk gergaji) sebagai bahan bakar bark, cutting waste, and sawmill residue) as boiler fuel has
boiler mencapai 10,86% dari konsumsi batu bara. reached 10.86% of total coal consumption.
Konsumsi Energi [OJK F.6][GRI 302-1]
Energy Consumption [OJK F.6][GRI 302-1]
SUMBER ENERGI SATUAN
Unit
2024 2023 2022
Energy Sources
Listrik PLN
GJoule 92 96* 100
Electricity from PLN
Solar GJoule 29.573 27.660 21.409
Diesel
Gasolin GJoule 364 341 251
Batubara
GJoule 2.518.236 1.997.156* 1.442.971
Coal
Energi Terbarukan (biomasa)
Renewable energy from biomass GJoule 886.863 704.141 463.347
Jumlah
GJoule 3.435.128 2.729.394 1.928.078
Total
Keterangan/Note:
*Dinyatakan ulang karena adanya penyesuaian metode perhitungan
*Restatement due to aligment with updated calculation methodology
Intensitas Penggunaan Energi [OJK F.6][GRI 302-3]
Energy Consumption Intensity [OJK F.6][GRI 302-3]
Jumlah produksi Intensitas Energi Pengurangan Konsumsi Energi
Total Production Energy Intensity Energy Consumtion Reduction
2024 343.733 9,99 0,81
2023 252.672 10,80 2,21
2022
148.239 13,01 (1,11)
Satuan/Unit: m3 Satuan/Unit: GJoule / m3 Satuan/Unit: GJoule
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 19
Page 20
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan MEWUJUDKAN MASA DEPAN RAMAH LINGKUNGAN
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
Pemanfaatan Bahan Bakar Biomassa dari Limbah Produksi MDF
Biomass Fuel Utilization from MDF Production Waste for Boiler Operations
BAHAN SATUAN
LINE 2024 2023 2022
Material Unit
Cangkang/Tandan kosong kelapa sawit
ton 268 32 453
Palm Kernel Shells/ Empty Palm Fruit Bunch
Dust Sander #1 ton 2.735 3.332 -
Biomassa PWP Line #1
Fibre, Kulit Kayu, Limbah Potongan, Serbuk Gergaji
ton 7.078 4.911 9.920
Fibre, Bark, Cutting Waste, Sawmill Residue
Sub total ton 10.081 8.275 10.374
Dust Sander #2 ton 9.662 5.383 -
Biomassa PWP Line #2
Sub Total ton 9.662 5.383 -
Total Konsumsi Biomassa PWP*
ton 19.743 13.658 10.374
Total Biomass Consumption – PWP
Total Konsumsi Batubara PWP ton 181.862 141.599 102.826
Total Coal Consumption – PWP
Persentase pemakaian Biomassa PWP terhadap pemakaian Batubara*
% 10,86% 9,65% 10,09%
Percentage of Biomass Usage to Coal Usage – PWP*
Fibre, Kulit Kayu, Limbah Potongan, Serbuk Gergaji
Biomassa EP MDF Line #1 ton 30.106 25.251 15.749
Fibre, Bark, Cutting Waste, Sawmill Residue
Fibre, Kulit Kayu, Limbah Potongan, Serbuk Gergaji
Biomassa EP MDF Line #2 ton 45.428 37.876 23.623
Fibre, Bark, Cutting Waste, Sawmill Residue
Total Konsumsi Biomassa EP* MDF
ton 75.534 63.127 39.372
Total Biomass Consumption – EP MDF
Total Konsumsi Biomassa
ton 95.277 76.785 49.745
Grand Total Biomass Consumption
Keterangan/Note:
* Persentase terhadap konsumsi bahan bakar pembangkit PWP
Percentage of fuel consumption in PWP
* PWP : Power Plant
* EP : Energy Plant
EMISI GAS RUMAH KACA [OJK F.11, F.12] GREENHOUSE GASES EMISSION [OJK F.11, F.12]
Pada tahun 2024, Perseroan melakukan perhitungan In 2024, the Company conducted a GHG emissions
emisi GRK yang dihasilkan dari penggunaan bahan bakar calculation derived from fuel consumption in operational
solar, biosolar, dan batu bara. Perhitungan ini mengacu vehicles and coal usage. This calculation was carried
pada pedoman GHG Protocol Standard for Corporation. out in accordance with the GHG Protocol Standard for
Perseroan berencana untuk memperluas cakupan Corporations. Additionally, the Company expanded the
perhitungan emisi, termasuk emisi cakupan 2 yang berasal scope of its emissions calculation to include Scope 2
dari pembelian listrik PLN. emissions from electricity purchased from PLN.
Total emisi GRK yang dihasilkan oleh Perseroan mencapai Total GHG emissions reached 859,027.17 tons of CO₂eq by
859.027,17 Ton CO₂eq, meningkat 28% dibandingkan tahun the Company, reflecting a 28% increase from the previous
sebelumnya yang sebesar 669.063,62 Ton CO₂eq. Adanya year’s total of 669,063.62 tons of CO₂eq. This increase
peningkatan ini karena terdapat peningkatan kapasitas was driven by higher production capacity in 2024, in
produksi pada tahun 2024 sejalan dengan beroperasinya line with the full operation of MDF Line 2. However, the
MDF line 2 secara penuh. Meskipun demikian, intensitas emission intensity decreased by 6% to 2.5 tons of CO₂eq/
emisi yang dihasilkan sebesar 2,5 Ton CO₂eq/m³ mengalami m³ compared to 2023. The largest source of emissions
20
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 21
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
penurunan hingga 6% dibandingkan tahun 2023. Sumber was coal consumption. The transition to biomass fuel has
emisi terbesar berasal dari bahan bakar batu bara. Transisi been implemented in two previously operational Stoker
ke bahan bakar biomassa telah dilakukan pada dua unit Boiler units, and the utilization of biomass will continue
Boiler Stocker yang sudah beroperasi sebelumnya, dan to be optimized in the coming years to reduce emissions.
pemanfaatan biomassa ini akan terus dimaksimalkan pada [GRI 305-5]
tahun-tahun mendatang untuk mengurangi emisi yang
dihasilkan. [GRI 305-5]
Emisi GRK yang Dihasilkan (Ton CO₂eq) [OJK F.11][GRI 305-1, 305-2]
GHG Emission (Ton CO₂eq) [OJK F.11][GRI 305-1, 305-2]
EMISI LANGSUNG (SCOPE 1)
Direct Emissions (Scope 1)
2024 2023* 2022*
Emisi langsung dari pembakaran bergerak
2.276,96 2.126,57 1.643,13
Direct emissions from mobile combustion
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
559.831,41 439.016,82 311.652,37
Direct emissions Stationary combustion
Sub total 562.108,37 441.143,39 313.295,50
Emisi fugitive
296.896,50 227.897,00 319.611,00
fugitive emissions
Sub total 296.896,50 227.897,00 319.611,00
Total 859.004,87 669.040,39 632.906,50
EMISI TIDAK LANGSUNG (SCOPE 2)
Indirect Emissions (Scope 2)
Listrik yang dibeli
22,30 23,23 24,22
Purchased electricity
Total 22,30 23,23 24,22
Total Emisi GRK (Cakupan 1+ Cakupan 2)
859.027,17 669.063,62 632.930,72
Total GHG Emissions (Scope 1 + Scope 2)
Keterangan/Note:
* Dinyatakan ulang untuk data 2022 dan 2023 karena adanya penyesuaian metode perhitungan
Restatement due to adjustments in the calculation methodology
- Gas-gas yang termasuk dalam penghitungan adalah CO₂, CH₄, dan N₂O
Gases included in the calculation are CO₂, CH₄, and N₂O
- Tahun dasar perhitungan emisi adalah 2022, emisi GRK pada tahun dasar adalah 632.930,72 Ton CO2eq
The base year for emissions calculation is 2022, with baseline GHG emissions recorded at 632,930.72 tons of CO₂eq
- Pendekatan konsolidasi emisi adalah berdasarkan besaran operasional perusahaan
The Company applies an operational control approach for emissions consolidation
- Standar, metodologi, asumsi, dan/atau perangkat kalkulasi yang digunakan sesuai dengan Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) dan GHG
Protocol Standard for Corporation
The standards, methodologies, assumptions, and/or calculation tools used align with the Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) guidelines
and the GHG Protocol Standard for Corporations
Intensitas emisi GRK (Ton CO₂eq/ m³) [OJK F.11][GRI 305-4]
GHG Emission Intensity [OJK F.11][GRI 305-4]
2024 2,50
2023 2,65
2022
4,27
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 21
Page 22
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan MEWUJUDKAN MASA DEPAN RAMAH LINGKUNGAN
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
Perseroan telah melakukan berbagai inisiatif untuk The Company has undertaken various initiatives to reduce
mengurangi emisi selama proses produksi. Salah satu emissions during the production process. One of the key
langkah yang dilakukan adalah memanfaatkan limbah measures implemented is the utilization of MDF production
produksi MDF seperti cangkang/tandan kosong kelapa waste such as palm kernel shells/empty palm fruit bunch,
sawit, dust sander, waste fibre, kulit kayu, limbah potongan, dust sander, waste fibre, waste bark, cutting waste, and
dan serbuk gergaji sebagai bahan bakar untuk Boiler. sawmill residue as alternative boiler fuel. Additionally, the
Perseroan juga memperluas upaya pengurangan emisi Company has expanded its emission reduction efforts
dengan mengimplementasikan penggunaan forklift by introducing electric forklifts in the factory area and
listrik di area pabrik dan menggunakan motor listrik utilizing electric motorcycles for employee mobility within
untuk mobilisasi karyawan di pabrik. Hal ini menunjukkan the plant. These initiatives demonstrate the Company’s
komitmen Perseroan untuk mengurangi ketergantungan commitment to reducing dependence on fossil fuels while
pada bahan bakar fosil sekaligus mendukung transisi supporting the transition to a low-carbon energy system.
energi rendah karbon. [OJK F.12] [OJK F.12]
PENGENDALIAN PENCEMARAN UDARA MANAGEMENT OF AIR POLLUTION
Perseroan menyadari bahwa proses pembakaran dalam The Company recognizes that combustion processes in
kegiatan produksi berpotensi menghasilkan gas buang production activities have the potential to generate exhaust
yang dapat mencemari udara. Untuk mengelola potensi gases that may contribute to air pollution. To manage this
ini, Perseroan melakukan langkah-langkah pengendalian risk, the Company implements control measures aimed
yang bertujuan untuk meminimalkan dampak negatif at minimizing negative impacts on the environment and
terhadap lingkungan dan kesehatan karyawan. employee health.
Perseroan secara rutin melakukan monitoring emisi gas The Company conducts routine monitoring of exhaust
buang setiap enam bulan sekali. Monitoring ini dilakukan gas emissions every six months. This monitoring is carried
oleh laboratorium eksternal yang telah terakreditasi oleh out by an external laboratory accredited by the National
Komite Akreditasi Nasional (KAN). Proses ini bertujuan Accreditation Committee (KAN). The process ensures that
untuk memastikan bahwa emisi gas buang tetap berada emissions remain within permissible limits and serves
dalam batas yang diperbolehkan serta sebagai tindakan as a preventive measure against the potential release of
preventif terhadap potensi timbulnya emisi berbahaya hazardous emissions caused by incomplete combustion.
akibat pembakaran yang tidak sempurna.
PENGELOLAAN LIMBAH [OJK F.14, F.15][GRI 306-1] WASTE MANAGEMENT [OJK F.14, F.15][GRI 306-1]
Perseroan menyadari bahwa kegiatan operasionalnya The Company recognizes that its operational activities
menghasilkan limbah yang berpotensi memberikan generate waste that could negatively impact the
dampak negatif terhadap lingkungan dan masyarakat environment and surrounding communities if not
sekitar jika tidak dikelola dengan baik. Oleh karena properly managed. Therefore, the Company implements
itu, perseroan menerapkan pengelolaan limbah secara a comprehensive waste management approach, covering
menyeluruh, mulai dari penyimpanan di tempat storage in temporary disposal sites, utilization, processing,
pembuangan sementara, pemanfaatan, pengelolaan, disposal, and collaboration with third parties.
penimbunan, serta kerja sama dengan pihak ketiga.
Perseroan terus berupaya untuk mengurangi limbah The Company continues its efforts to reduce both
baik yang termasuk dalam kategori bahan berbahaya hazardous and non-hazardous waste. These efforts are
dan beracun (B3) maupun non-B3. Upaya ini dilakukan carried out by ensuring that all waste management
dengan memastikan seluruh aktivitas pengelolaan limbah activities comply with applicable laws and regulations. The
memenuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku. Company collaborates with licensed third parties to ensure
Perseroan bekerja sama dengan pihak ketiga berizin waste is managed safely and responsibly. Throughout
untuk memastikan limbah dikelola secara aman dan 2024, there were no reported incidents of waste spills,
22
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 23
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
bertanggung jawab. Selama tahun 2024, tidak terdapat demonstrating the effectiveness of the Company’s waste
laporan mengenai kejadian tumpahan limbah. Hal ini management system.
menunjukkan efektivitas sistem pengelolaan limbah
Perseroan.
Pengelolaan Limbah [OJK F.13][GRI 306-3, 306-4, 306-5]
Waste Management [OJK F.13][GRI 306-3, 306-4, 306-5]
DESKRIPSI SATUAN
Description Unit
2024 2023 2022
Digunakan kembali
Reuse ton 95.009 76.785 49.745
Daur ulang
ton 0 0 0
Recycle
Diserahkan ke pihak ketiga
ton 423 152 107
Handed over to a third party
Jumlah
ton 95.432 76.937 49.852
Total
Limbah B3 yang Dihasilkan [OJK F.13][GRI 306-3]
Hazardous Waste Generated [OJK F.13][GRI 306-3]
JENIS LIMBAH SATUAN
Type of waste Unit
2024 2023 2022
Oli bekas
ton 7,20 6,84 5,04
Oil used
Drum oli kosong
ton 0,75 0,55 0,46
Empty Oil Drum
Drum kosong 200 L
ton 0,60 0,25 0,00
Empty Oil Drum 200 L
Limbah laboratorium
ton 0,18 0,20 0,16
Laboratory Waste
Kain majun bekas
ton 0,75 0,60 0,42
Used cleaning rags
Limbah medis infeksius
ton 0,01 0,01 0,02
Infectious medical waste
Filter oli
ton 0,44 0,49 0,40
Oil filter
Aki Bekas
ton 2,46 1,97 3,31
Used batteries
Lampu TL bekas
ton 0,02 0,01 0,03
Used fluorescent lamps
Dalam rangka mendukung konsep ekonomi sirkuler, To support the circular economy concept, the Company
Perseroan terus mengembangkan inisiatif yang bertujuan continues to develop initiatives aimed at reusing waste
untuk memanfaatkan kembali limbah sekaligus mengurangi while minimizing waste generation. All wood waste
limbah yang ditimbulkan. Semua limbah kayu dari proses from the production process is repurposed as fuel. The
produksi dimanfaatkan kembali menjadi bahan bakar. Company has also managed and utilized waste from
Perseroan telah mengelola dan memanfaatkan limbah boiler combustion, including fly ash and wood waste from
hasil pembakaran Boiler berupa fly ash dan limbah kayu production processes. Fly ash is used as a raw material for
dari proses produksi. Limbah fly ash dimanfaatkan sebagai paving block manufacturing, while wood waste is utilized
bahan baku pembuatan paving block. Sementara itu, limbah as fuel for boilers. [GRI 306-2]
kayu dimanfaatkan sebagai bahan bakar untuk Boiler.
[GRI 306-2]
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 23
Page 24
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan MEWUJUDKAN MASA DEPAN RAMAH LINGKUNGAN
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
Pengelolaan Limbah B3
1. Limbah hasil kegiatan harian meliputi oli bekas, kain majun terkontaminasi, oil filter bekas, lampu TL bekas, limbah medis
infeksius, drum oli bekas, dan sisa buangan laboratorium. Limbah B3 ini kemudian disimpan di Tempat Pembuangan
Sementara Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (TPS LB3) dengan masa simpan maksimal 90 hari.
2. Limbah B3 hasil kegiatan harian dikirim ke pihak ketiga berizin dengan periode pengiriman per triwulan disertakan festronik
sebagai bukti sah pengiriman limbah.
3. Limbah B3 yang dihasilkan baik dimanfaatkan ataupun diserahkan kepada pihak ketiga berizin akan dilaporkan secara
periodik per triwulan ke Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK). Perseroan juga harus mengisi logbook
harian dan neraca pengelolaan limbah B3 melalui akun SIMPEL atau SPEED disertai dengan Tanda Terima Elektronik (TTE)
sebagai bukti pelaporan yang telah dilakukan.
Hazardous Waste Management
1. Waste generated from daily activities includes used oil, contaminated cleaning rags, used oil filters, used fluorescent
lamps, infectious medical waste, used oil drums, and laboratory waste residues. This hazardous waste is then stored in the
Temporary Hazardous Waste Storage Facility (TPS LB3) for a maximum storage period of 90 days.
2. Hazardous waste from daily activities is sent to licensed third parties on a quarterly basis, accompanied by Festronik as
official documentation of waste shipment.
3. hazardous waste, whether utilized or handed over to licensed third parties, is reported quarterly to the Ministry of
Environment and Forestry (KLHK). The Company is also required to maintain a daily logbook and hazardous waste
management balance through the SIMPEL or SPEED system, accompanied by an Electronic Receipt (TTE) as proof of
reporting.
Pengelolaan Limbah Non-B3
1. Pemanfaatan serbuk dan limbah potongan kayu serta lembaran veneer sisa produksi untuk dimanfaatkan sebagai bahan
bakar Boiler.
2. Menyediakan tempat sampah berdasarkan kegiatan yang dilakukan per area kerja dan diberi identitas berdasarkan jenis
sampah yang dihasilkan. Tempat sampah dengan warna hitam khusus untuk sampah logam/besi, tempat sampah berwarna
merah khusus untuk sampah B3, dan tempat sampah berwarna kuning untuk sampah domestik (ATK, bungkus makanan/
minuman, plastik, dan sebagainya).
3. Pemilahan sampah besi, yang masih bisa digunakan akan dikumpulkan dan diserahkan kepada pengepul untuk dijual.
4. Sampah domestik dikumpulkan dan dibuang ke Tempat Pembuangan Akhir (TPA) melalui Dinas Lingkungan Hidup (DLH)
Kabupaten MUBA UPTD Kecamatan Bayung Lencir dengan periode pengangkutan dua kali seminggu.
5. Limbah hasil pembakaran Boiler berupa fly ash dimanfaatkan sebagai bahan baku pembuatan paving block.
Non-Hazardous Waste Management
1. Utilization of sawdust, wood offcuts, and leftover veneer sheets from production as fuel for boilers.
2. Providing waste bins based on workplace activities, with clear identification according to the type of waste generated. Black
bins are designated for metal/iron waste, red bins for hazardous waste, and yellow bins for domestic waste (stationery,
food/beverage packaging, plastic, etc.).
3. Sorting of metal waste: reusable metal waste is collected and handed over to collectors for resale.
4. Domestic waste is collected and disposed of at the Final Disposal Site (TPA) through the Environmental Agency (DLH) of
MUBA Regency, UPTD Bayung Lencir District, with a transportation schedule of twice a week.
5. Fly ash waste from boiler combustion is utilized as a raw material for paving block manufacturing.
24
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 25
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
PENGELOLAAN AIR [OJK F.8][GRI 303-1] WATER MANAGEMENT [OJK F.8][GRI 303-1]
Perseroan menggunakan air bersih yang bersumber dari The Company utilizes clean water sourced from the Lalan
Sungai Lalan untuk mendukung kegiatan operasional River to support its office and factory operations. The use of
kantor dan pabrik. Penggunaan air ini telah mendapatkan this water is legally permitted for surface water extraction
izin resmi untuk memanfaatkan air permukaan dari sungai from the river. In 2024, the total water consumption
tersebut. Pada tahun 2024, jumlah total air yang digunakan reached 1,797 megaliters, reflecting a 4% increase
mencapai 1.797 megaliter, mengalami peningkatan
compared to 1,722 megaliters in 2023. This increase was
sebesar 4% dibandingkan tahun 2023 yang tercatat
driven by the 36% rise in MDF production compared to the
sebanyak 1.722 megaliter. Peningkatan ini disebabkan
previous year.
oleh adanya peningkatan kebutuhan air dari peningkatan
36% jumlah produksi MDF dari tahun 2023.
Sebagai bagian dari pengelolaan air yang berkelanjutan, As part of its sustainable water management efforts, the
Perseroan memanfaatkan kolam penampungan untuk Company utilizes retention ponds to collect overflow water
menampung luapan air dari Sungai Lalan. Air dari kolam from the Lalan River. Water from these ponds serves as a
penampungan ini digunakan sebagai sumber air baku raw water source due to its higher pH level, which helps
karena memiliki pH yang lebih tinggi, sehingga dapat reduce the need for chemical usage in the Water Treatment
mengurangi kebutuhan penggunaan bahan kimia pada Plant (WTP) process.
pengolahan di Water Treatment Plant (WTP).
Selain itu, Perseroan juga memanfaatkan limbah air dari Additionally, the Company repurposes wastewater from
proses Reverse Osmosis (RO) sebagai make-up water the Reverse Osmosis (RO) process as make-up water for
untuk cooling tower di Power Plant. Inisiatif ini membantu the cooling tower at the Power Plant. This initiative helps
mengurangi pemakaian air bersih sekaligus meningkatkan reduce clean water consumption while enhancing the
efisiensi dalam sistem pendinginan. efficiency of the cooling system.
Pemakaian Air Permukaan [GRI 303-3]
Water Consumption [GRI 303-3]
DESKRIPSI SATUAN
Description Unit
2024 2023 2022
Volume pemakaian air
Water Consumption Volume Megaliter 1.797 1.722 970
Intensitas Pemakaian Air
Megaliter/m³ 0,00523 0,00682 0,00654
Water Consumption Intensity
Intensitas Pemakaian Air
Water intensity
2024 0,00523
2023 0,00682
2022
0,00654
Satuan/Unit: Megaliter/m³
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 25
Page 26
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan MEWUJUDKAN MASA DEPAN RAMAH LINGKUNGAN
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
Bagi Perseroan, pengelolaan air limbah menjadi salah For the Company, wastewater management is a top priority
satu prioritas utama dalam upaya menjaga kelestarian in its efforts to preserve the environment. The Company
lingkungan. Perseroan membangun Instalasi Pengolahan has established a Wastewater Treatment Plant (WWTP)
Air Limbah (IPAL) untuk memastikan bahwa air limbah to ensure that wastewater generated from operational
yang dihasilkan oleh kegiatan operasional telah melewati activities undergoes a series of tests and treatments,
serangkaian pengujian dan perlakuan, sehingga meeting the required quality standards before being
memenuhi baku mutu yang ditetapkan sebelum dilepas discharged into the environment. [GRI 303-2]
ke lingkungan. [GRI 303-2]
Proses Pengolahan Air Limbah
Wastewater Management Process
1
Limbah cair (efluen) yang dihasilkan dari proses produksi
disalurkan ke kolam penampungan dan inlet.
Wastewater (effluent) generated from the production
process is channeled to the holding pond and inlet.
2
Proses pengolahan aerob di bak aerasi I, II, III, dan IV.
Aerobic treatment process in aeration basins I,
II, III, and IV.
3
Filtrasi biologis di bak biofilter dan pengendapan di bak sedimentasi.
Biological filtration in biofilter tanks and sedimentation in
sedimentation tanks.
4
Hasil pengendapan dialirkan melalui bak outlet melalui saluran drainase.
The sedimentation results are channeled through the outlet basin through
the drainage channel.
26
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 27
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
Perseroan melakukan pencatatan debit, pH harian, dan The Company records daily wastewater flow rates, pH
karakteristik visual air limbah di berbagai titik pengolahan, levels, and visual characteristics at various treatment points,
termasuk inlet, aerasi I, II, III, IV, sedimentasi, biofilter, including the inlet, aeration stages I–IV, sedimentation,
dan outlet setiap hari. Pemantauan ini bertujuan untuk biofilter, and outlet. This monitoring aims to detect
mendeteksi perubahan kualitas limbah cair pada setiap changes in wastewater quality at each treatment stage
tahap pengolahan serta memastikan kinerja IPAL tetap and ensure the optimal performance of the Wastewater
optimal. Untuk menjamin kualitas air limbah sesuai dengan Treatment Plant (WWTP). To guarantee compliance with
standar regulasi, pengujian lebih lanjut dilakukan setiap regulatory standards, further testing is conducted monthly
bulan bekerja sama dengan laboratorium eksternal yang in collaboration with an external laboratory accredited by
terakreditasi oleh KAN. Selama tahun 2024, Perseroan the KAN. In 2024, the Company recorded a total effluent
mencatat total efluen yang dihasilkan sebesar 42 megaliter. volume of 42 megaliters.
Volume Air Limbah yang Dihasilkan [GRI 303-4]
Waste Water Generated [GRI 303-4]
2024 42
2023 35
2022
34
Satuan/Unit: Volume (megaliter)
PENGELOLAAN MATERIAL YANG RESPONSIBLE MATERIAL MANAGEMENT
BERTANGGUNG JAWAB [OJK F.5][GRI 301-1] [OJK F.5][GRI 301-1]
Perseroan memahami bahwa penggunaan material dalam The Company recognizes that material usage in the
proses produksi memiliki dampak yang signifikan terhadap production process has a significant impact on the
lingkungan, kesehatan manusia, dan keberlanjutan sumber environment, human health, and the sustainability of
daya alam. Oleh karena itu, Perseroan berkomitmen natural resources. Therefore, the Company is committed
untuk menerapkan strategi yang bertanggung jawab to implementing responsible material management
dalam mengelola material guna meminimalkan risiko dan strategies to minimize risks and enhance production
meningkatkan efisiensi produksi. efficiency.
Penggunaan material seperti batu bara, lem, wax, dan The use of materials such as coal, adhesives, wax, and wood
kayu dalam operasional berpotensi menimbulkan dampak in operations has the potential to impact the environment
lingkungan dan kesehatan yang perlu dikelola secara bijak. and human health, requiring careful management.
Selain itu, penggunaan kayu yang tidak berkelanjutan Additionally, unsustainable wood sourcing can contribute
dapat memicu deforestasi dan mengancam ekosistem to deforestation and threaten forest ecosystems. To
hutan. Untuk itu, Perseroan menerapkan kebijakan address these concerns, the Company implements a
pengadaan material yang legal dan ramah lingkungan procurement policy that ensures materials are legally
guna meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan sourced and environmentally friendly, minimizing negative
dan kesehatan manusia. impacts on both the environment and human health.
Untuk menjamin legalitas bahan baku, Perseroan To guarantee the legality of raw materials, the Company
mewajibkan seluruh pemasok kayu untuk mematuhi requires all wood suppliers to comply with Indonesia’s
SVLK. Sistem ini tidak hanya menjadi persyaratan utama SVLK. This system serves not only as a mandatory
untuk proses ekspor Perseroan ke luar negeri tetapi juga requirement for the Company’s export operations but
mencerminkan komitmen terhadap keberlanjutan dan also demonstrates our commitment to sustainable and
pengelolaan sumber daya yang bertanggung jawab. responsible resource management.
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 27
Page 28
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan MEWUJUDKAN MASA DEPAN RAMAH LINGKUNGAN
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
Bahan yang Digunakan [GRI 301-1]
Materials Used [GRI 301-1]
BAHAN SATUAN
Material Unit
2024 2023 2022
Material terbarukan
Renewable Material
• Kayu Karet
ton 516.516 377.957 115.164
Rubber Wood
• Kayu Racuk
ton 113.393 113.535 184.259
Timber Trees
Material tidak terbarukan
Non-renewable material
• Lem
ton 32.997 26.247 13.872
Glue
• Wax
ton 958 601 404
Wax
Dalam mengelola sumber daya, Perseroan berupaya untuk In managing resources, the Company strives to reduce the
mengurangi penggunaan material baru melalui strategi use of new materials through recycling strategies and the
daur ulang dan pemanfaatan kembali limbah produksi, reutilization of production waste, including: [OJK F.5]
yaitu: [OJK F.5]
1. Sisa penggunaan bahan baku kayu dalam produksi MDF 1. Residual wood raw materials from MDF production are
didaur ulang dengan mengubahnya menjadi pupuk. recycled into fertilizer.
2. Sisa penggunaan bahan baku kayu dalam produksi 2. Residual wood raw materials from veneer and plywood
veneer dan plywood didaur ulang menjadi serpihan production are recycled into wood chips, which are
(chip), yang kemudian digunakan sebagai bahan bakar then used as fuel for the Boiler.
untuk Boiler.
3. Hasil pemakaian batu bara sebagai bahan bakar Boiler 3. Coal combustion byproducts from the Boiler (fly ash)
(fly ash) didaur ulang dan diolah menjadi bahan baku are recycled and processed into raw materials for
dalam pembuatan paving block. paving block production.
MENJAGA KEANEKARAGAMAN HAYATI PRESERVING BIODIVERSITY [OJK F.9, F.10]
[OJK F.9, F.10]
Perseroan menyadari pentingnya menjaga dan melestarikan The Company recognizes the importance of preserving
keanekaragaman hayati di sekitar lokasi operasionalnya. and conserving biodiversity in the areas surrounding
Meskipun seluruh lokasi operasional Perseroan tidak its operational sites. Although none of the Company’s
terletak langsung di area dengan keanekaragaman hayati operational locations are situated directly within high-
tinggi, Perseroan tetap berkomitmen untuk memastikan biodiversity areas, the Company remains committed to
bahwa kegiatan operasional tidak menyebabkan dampak ensuring that its activities do not have a significant impact
signifikan terhadap keanekaragaman hayati. on biodiversity.
Perseroan berupaya menjaga ekosistem lokal dengan The Company strives to preserve the local ecosystem by
menanam pohon di sekitar area operasional sebagai planting trees around its operational areas as part of the
bagian dari pengembangan Ruang Terbuka Hijau (RTH). development of Ruang Terbuka Hijau (RTH). Additionally,
Selain itu, Perseroan juga berkomitmen untuk melindungi the Company is committed to protecting wildlife species
spesies fauna yang berada di sekitar area operasional. present in the vicinity of its operations. Animals such
28
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 29
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
Hewan-hewan seperti tupai, burung, biawak, monyet, dan as squirrels, birds, monitor lizards, monkeys, and other
spesies lainnya dibiarkan hidup bebas tanpa gangguan. species are allowed to live freely without disturbance. The
Perseroan juga menyediakan lahan seluas ±0,5 hektar Company has also allocated approximately 0.5 hectares
untuk kegiatan reboisasi. Program ini bertujuan untuk of land for reforestation activities. This program aims to
memulihkan ekosistem lokal dan meningkatkan kualitas restore the local ecosystem and improve environmental
lingkungan. quality.
BIAYA PENGELOLAAN LINGKUNGAN ENVIRONMENTAL MANAGEMENT COST
HIDUP [OJK F.4] [OJK F.4]
Perseroan terus berkomitmen untuk mengalokasikan The Company remains committed to allocating resources
sumber daya dalam mendukung praktik keberlanjutan to support responsible sustainability practices. The
yang bertanggung jawab. Biaya yang dikeluarkan untuk expenses incurred for environmental management reflect
pengelolaan lingkungan mencerminkan komitmen ini this commitment and serve as a tangible step in supporting
sekaligus menjadi langkah nyata dalam mendukung environmental preservation. During the reporting
pelestarian lingkungan. Selama periode pelaporan, Perseroan period, the Company recorded a total expenditure
mencatat total pengeluaran sebesar Rp386.576.491 untuk of Rp386,576,491 for various activities supporting
berbagai kegiatan yang mendukung pengelolaan lingkungan environmental management. These expenditures include
hidup. Pengeluaran ini mencakup pengelolaan limbah, waste management, laboratory testing, and tree purchases.
pengecekan laboratorium, dan pembelian pohon.
Realisasi Biaya Pengelolaan Lingkungan Hidup (Rp)
Realization of Environmental Management Costs (Rp)
DESKRIPSI
Description
2024 2023 2022
Pengelolaan Limbah Cair
Waste Water Management 3.153.450 44.485.662* 102.798.594*
Pengelolaan Limbah B3
85.161.566 80.466.872 69.333.316
Hazardous Waste Management
Pemeriksaan Laboratorium Limbah Cair, Udara, dan Limbah B3
Laboratory test of Waste Water Quality, Air Quality, and 281.336.475 246.247.350 193.225.975
Hazardous Waste
Pembelian Pohon
16.925.000 33.325.000 6.500.000
Purchasing tree
Jumlah
386.576.491 404.524.884 371.857.885
Total
Keterangan/Note:
* Dinyatakan ulang untuk mengecualikan biaya tidak rutin pada IPAL
Restatement due to exeption of non-routine cost for WWTP
PENANGANAN PENGADUAN ENVIRONMENTAL COMPLAINTS HANDLING
LINGKUNGAN HIDUP [OJK F.16, F.24] [OJK F.16, F.24]
Perseroan berkomitmen untuk menjaga hubungan yang The Company is committed to maintaining a harmonious
harmonis dengan masyarakat dan pemangku kepentingan relationship with the community and stakeholders
melalui pengelolaan lingkungan yang bertanggung jawab. through responsible environmental management. As a
Sebagai wujud tanggung jawab tersebut, Perseroan form of this commitment, the Company provides an open
menyediakan mekanisme penanganan pengaduan and transparent mechanism for handling environmental
lingkungan hidup yang terbuka dan transparan. complaints.
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 29
Page 30
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan MEWUJUDKAN MASA DEPAN RAMAH LINGKUNGAN
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
Langkah-langkah dalam penanganan pengaduan lingkungan hidup
Steps in Handling Environmental Complaints
Masyarakat menyampaikan pengaduan atau temuan
terkait masalah lingkungan melalui Divisi External
Relations and Security (ERS) Perseroan.
The public may submit complaints or findings related to
environmental issues through the Company’s External
Relations and Security (ERS) Division.
1
Divisi ERS menyampaikan pengaduan atau
temuan tersebut kepada Divisi SHE dan
perwakilan manajemen melalui rapat khusus.
The ERS Division forwards the complaint or 2
findings to the Safety, Health, and Environment
(SHE) Division and management representatives
through a dedicated meeting.
Perseroan akan mengadakan pertemuan antara pihak
Perseroan yang diwakili oleh Divisi ERS, Divisi SHE, dan
perwakilan manajemen dengan perwakilan masyarakat
3
yang menyampaikan pengaduan terkait. Perseroan juga
akan mengundang kepala daerah atau perangkat desa
serta Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten/Provinsi untuk
melakukan penyampaian konfirmatif dan bersama-sama
mencari solusi terbaik untuk kedua belah pihak.
The Company facilitates a meeting involving
representatives from the ERS Division, the SHE Division,
and management, along with representatives of the
community submitting the complaint. Additionally,
the Company invites local government officials,
village representatives, and the Regional or Provincial
Environmental Agency to participate in confirmatory
discussions and jointly seek the best solution for all
parties involved.
30
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 31
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
Perseroan telah menyediakan beberapa mekanisme bagi The Company has established multiple mechanisms for
masyarakat dalam menyampaikan keluhan, yaitu: the public to submit complaints, including:
1. Layanan aduan masyarakat di pos utama; 1. A public complaint service at the main post;
2. Melalui pemerintah desa (kepala desa, sekretaris desa, 2. Through the village government (village head, village
kepala dusun, dan RT) masyarakat; secretary, hamlet head, and neighborhood unit head),
and the community;
3. Kunjungan langsung ke Perseroan. 3. Direct visits to the Company.
Sepanjang tahun 2024, Perseroan menerima tiga Throughout 2024, the Company received three complaints
pengaduan berkaitan dengan akses jalan yang berdebu. related to dusty road access. All complaints have been
Perseroan telah menindaklanjuti dan menyelesaikan ketiga addressed and resolved. All stakeholders are also
pengaduan tersebut. Seluruh pemangku kepentingan encouraged to provide feedback, submit complaints, or
juga dapat memberikan saran, menyampaikan keluhan, raise any concerns related to the Company through various
atau mengajukan hal-hal lain yang berhubungan dengan publicly accessible communication channels namely:
Perseroan melalui beberapa saluran komunikasi yang
tersedia dan dapat diakses oleh publik, yaitu:
(021) 661 5555 info.pengaduan@pt-ifi.com
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 31
Page 32
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
Karyawan yang Berdaya,
Masyarakat yang Tangguh
Empowered Employees, Resilient Communities
PRAKTIK KETENAGAKERJAAN EMPLOYMENT PRACTICES
Perseroan memandang karyawan sebagai The Company considers employees as
aset penting yang memainkan peran vital valuable assets who play a vital role in
dalam menjaga kontinuitas bisnis dan ensuring business continuity and serving
penggerak utama operasional perusahaan. as the driving force behind its operations.
Dalam menjalankan prinsip ini, Perseroan In upholding this principle, the Company is
selalu berupaya menghargai setiap karyawan committed to respecting every employee
dengan memastikan bahwa hak-hak mereka by ensuring that their rights are upheld in
dihormati sesuai dengan peraturan yang accordance with applicable regulations.
berlaku.
Pekerja Paksa dan Pekerja Anak Force and Child Labor [OJK F.19]
[OJK F.19]
Perseroan memiliki komitmen yang kuat The Company is strongly committed to
untuk memastikan tidak adanya praktik ensuring the absence of forced labor
tenaga kerja paksa maupun eksploitasi practices and the exploitation of child
tenaga kerja anak. Kebijakan ini sesuai labor. This policy aligns with the Company’s
dengan Peraturan Perseroan BAB III Pasal 6 Regulations, Chapter III, Article 6, Paragraph
ayat 1 tentang tenaga kerja di bawah umur 1 on underage labor and Chapter III, Article 9,
dan BAB III Pasal 9 ayat 4 tentang tenaga Paragraph 4 on forced labor.
kerja paksa.
Kesetaraan dan Keberagaman Equality and Diversity [OJK F.18]
[OJK F.18]
Pada proses rekrutmen, Perseroan menjamin In the recruitment process, the Company
kesetaraan kesempatan bagi semua calon ensures equal opportunities for all prospective
karyawan, tanpa memandang asal daerah employees, regardless of their region or
atau wilayah. Seluruh proses seleksi dilakukan place of origin. The entire selection process
sesuai dengan Standar Operasional Prosedur is conducted in accordance with Standard
(SOP) No: HRG-SOP-7-02 (5). Setiap kandidat Operating Procedure (SOP) No: HRG-
04
dinilai berdasarkan kemampuan pribadi dan SOP-7-02 (5). Each candidate is evaluated
kecocokan dengan persyaratan pekerjaan based on their individual competencies and
yang tersedia. Pendekatan ini memastikan alignment with the job requirements. This
proses rekrutmen yang transparan, adil, dan approach ensures a transparent, fair, and
bebas dari diskriminasi. non-discriminatory recruitment process.
32
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 33
KARYAWAN YANG BERDAYA, MASYARAKAT YANG TANGGUH Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
Jumlah Karyawan Berdasarkan Kelompok Usia [GRI 2-7]
Total Employees based on Age [GRI 2-7]
2024 2023 2022
DESKRIPSI SATUAN
Description Unit LAKI-LAKI PEREMPUAN LAKI-LAKI PEREMPUAN LAKI-LAKI PEREMPUAN
Male Female Male Female Male Female
<30 tahun Orang
275 46 285 39 247 34
<30 years Person
31-40 tahun Orang
189 13 161 12 165 14
31–40 years Person
41-50 tahun Orang
116 4 107 4 89 2
41–50 years Person
>50 tahun Orang
17 0 21 0 20 0
>50 years Person
Orang
Subtotal 597 63 574 55 521 50
Person
Jumlah Orang
660 629 571
Total Person
Jumlah Karyawan Berdasarkan Pendidikan
Total Employees based on Education
2024 2023 2022
DESKRIPSI SATUAN
Description Unit LAKI-LAKI PEREMPUAN LAKI-LAKI PEREMPUAN LAKI-LAKI PEREMPUAN
Male Female Male Female Male Female
Pascasarjana Orang
2 3 2 3 0 2
Postgraduate Person
Sarjana Orang
134 34 143 31 123 27
Bachelor’s Degree Person
Diploma Orang
139 7 125 6 112 7
Diploma Person
SMA Orang 19
299 280 15 264 14
High School Person
<SMA Orang
23 0 24 0 22 0
<High School Person
Orang
Subtotal 597 63 574 55 521 50
Person
Jumlah Orang
660 629 571
Total Person
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 33
Page 34
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
Jumlah Karyawan Berdasarkan Jabatan
Total Employees based on Job Level
2024 2023 2022
DESKRIPSI SATUAN
Description Unit LAKI-LAKI PEREMPUAN LAKI-LAKI PEREMPUAN LAKI-LAKI PEREMPUAN
Male Female Male Female Male Female
General Manager Orang
5 0 5 0 4 0
General Manager Person
Manager Orang
21 3 10 3 9 3
Manager Person
Staf Orang
571 60 559 52 508 47
Staff Person
Orang
Subtotal 597 63 574 55 521 50
Person
Jumlah Orang
660 629 571
Total Person
Jumlah Karyawan Berdasarkan Status Karyawan [GRI 2-7]
Total Employees based on Status [GRI 2-7]
2024 2023 2022
DESKRIPSI SATUAN
Description Unit LAKI-LAKI PEREMPUAN LAKI-LAKI PEREMPUAN LAKI-LAKI PEREMPUAN
Male Female Male Female Male Female
Karyawan Tetap Orang
591 63 566 54 372 39
Employees Person
Karyawan Kontrak Orang
6 0 8 1 149 11
Contract Employees Person
Orang
Subtotal 597 63 574 55 521 50
Person
Jumlah Orang
660 629 571
Total Person
Pekerja Lain Bukan Karyawan Perseroan [GRI 2-8] Other Worker not the Company Employees
[GRI 2-8]
Perseroan menyadari pentingnya keberadaan pekerja lain The Company recognizes the importance of other
yang bukan merupakan karyawan langsung Perseroan workers who are not directly employed by the Company
dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan. in supporting smooth operational activities. These
Pekerja ini adalah pekerja outsourcing yang bekerja workers are outsourced personnel who work under
berdasarkan kontrak yang telah disepakati antara contracts agreed upon between the Company and labor
Perseroan dan perusahaan penyedia tenaga kerja. Laporan supply firms. This report does not include the number of
ini belum mencantumkan jumlah pekerja lain yang bukan outsourced workers, as the dynamic nature of outsourced
karyawan langsung Perseroan karena sifat dinamis dari labor frequently changes in response to the Company’s
pergerakan tenaga kerja outsourcing yang sering berubah operational needs.
mengikuti kebutuhan operasional perusahaan.
KESEJAHTERAAN KARYAWAN EMPLOYEE WELLBEING
Perseroan berkomitmen untuk meningkatkan The Company is committed to enhancing employee well-
kesejahteraan karyawan melalui berbagai program dan being through various programs and policies, including the
34
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 35
KARYAWAN YANG BERDAYA, MASYARAKAT YANG TANGGUH Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
kebijakan yang mencakup penyediaan fasilitas kesehatan, provision of healthcare facilities, social security benefits,
jaminan sosial, serta program pengembangan karir yang and fair and inclusive career development programs.
adil dan inklusif.
Untuk mendukung kesehatan karyawan, Perseroan To support employee health, the Company conducts
melakukan pemeriksaan kesehatan (medical check-up) annual medical check-ups. Additionally, the Company
secara rutin setiap tahun. Selain itu, Perseroan memberikan provides social protection through the BPJS Kesehatan and
perlindungan sosial melalui program BPJS Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan programs. Financial well-being is
dan BPJS Ketenagakerjaan. Kesejahteraan finansial juga also ensured through the provision of holiday allowances
dijamin dengan pemberian Tunjangan Hari Raya (THR). (THR). The lowest level of remuneration is set equivalent
Remunerasi yang diberikan pada tingkat terendah setara to the Regional Minimum Wage (UMR), maintaining a 1:1
dengan Upah Minimum Regional (UMR), dengan rasio 1:1 ratio with the UMR. [OJK F.20][GRI 401-2]
terhadap UMR. [OJK F.20][GRI 401-2]
Perseroan memberikan perhatian khusus terhadap The Company places special emphasis on financial
perlindungan finansial bagi karyawan setelah masa kerja protection for employees after their tenure through the Old
melalui program Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun Age Security and Pension Guarantee programs managed
yang dikelola oleh BPJS Ketenagakerjaan. Perseroan by BPJS Ketenagakerjaan. The Company contributes a
berkontribusi dalam iuran bulanan sebesar 3,70% untuk monthly premium of 3.70% for Old Age Security and
Jaminan Hari Tua dan 2% untuk Jaminan Pensiun dari 2% for the Pension Guarantee, calculated from the total
total remunerasi karyawan. Kebijakan ini sesuai dengan employee remuneration. This policy is in accordance with
ketentuan Undang-Undang yang berlaku. [GRI 201-3] applicable laws and regulations. [GRI 201-3]
Sebagai upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang As part of its efforts to create a healthy work environment
sehat dan mendukung keseimbangan kehidupan kerja and support work-life balance, the Company organizes
(work-life balance), Perseroan juga mengadakan berbagai various activities such as class meetings and joint sports
aktivitas seperti class meeting dan olahraga bersama, events, including interdepartmental sports competitions,
termasuk pertandingan olahraga antar departemen, aimed at strengthening employee relationships and
yang bertujuan untuk mempererat hubungan antar promoting physical well-being. Additionally, the Company
karyawan serta meningkatkan kesehatan fisik. Selain itu, holds competitions to celebrate Indonesia’s Independence
Perseroan juga mengadakan perlombaan dalam perayaan Day on August 17, as well as company and group
Hari Kemerdekaan 17 Agustus, perayaan ulang tahun anniversary celebrations, communal fast-breaking events,
perusahaan dan grup, buka puasa bersama, perayaan Idul Eid al-Fitr celebrations, worship and Christmas celebrations
Fitri, ibadah dan perayaan Natal bagi karyawan Nasrani, for Christian employees, and employee gatherings.
serta kegiatan gathering karyawan.
Dalam rangka memberikan peluang yang adil bagi To ensure fair opportunities for employee development, the
karyawan untuk mengembangkan diri, Perseroan Company offers an interdepartmental rotation program.
menyediakan program rotasi antar divisi. Karyawan dapat Employees may apply for a transfer to another division if
mengajukan perpindahan ke divisi lain jika terdapat posisi a position is available, with an adjustment period of six (6)
yang tersedia, dengan masa penyesuaian selama 6 (enam) months. If their performance is deemed satisfactory during
bulan. Apabila kinerja karyawan dinilai sesuai selama masa this period, they will be officially appointed to the new
tersebut, mereka akan diangkat secara resmi di posisi position through an appointment letter. This policy aims
baru tersebut melalui surat pengangkatan. Kebijakan ini to foster employee potential while creating an inclusive
bertujuan untuk mendorong pengembangan potensi work environment that supports career growth.
karyawan serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif
dan mendukung pertumbuhan karir.
LINGKUNGAN KERJA YANG LAYAK DAN PROPER AND SAFE WORKPLACE [OJK F.21]
AMAN [OJK F.21]
Perseroan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan The Company is committed to creating a proper and safe
kerja yang layak dan aman sebagai bagian dari upaya working environment as part of its efforts to enhance
meningkatkan produktivitas karyawan. Untuk mendukung employee productivity. To support this commitment, the
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 35
Page 36
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
komitmen ini, Perseroan telah menyediakan berbagai Company provides various facilities, including employee
fasilitas seperti tempat tinggal, fasilitas ibadah, fasilitas housing, places of worship, sports facilities, health posts,
olahraga, pos kesehatan, dan kantin dalam lingkungan and canteens within a comfortable work environment.
kerja yang nyaman. [GRI 403-6] [GRI 403-6]
Sebagai upaya mendukung keselamatan dan kesehatan As part of its commitment to occupational health and safety
kerja (K3), Perseroan telah mengadopsi Sistem Manajemen (OHS), the Company has implemented the Occupational
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) di seluruh kegiatan Health and Safety Management System (OHSMS) across
operasional Perseroan yang mencakup seluruh karyawan all operational activities, covering 100% of employees.
(100%). Penerapan SMK3 bertujuan untuk memastikan The implementation of OHSMS aims to ensure that all
bahwa semua aktivitas operasional dilaksanakan sesuai operational activities adhere to high safety standards,
dengan protokol keselamatan yang tinggi, sehingga risiko minimizing the risk of workplace accidents. [GRI 403-1, 403-8]
kecelakaan kerja dapat diminimalkan. [GRI 403-1, 403-8]
Perseroan menerapkan proses Identifikasi Bahaya dan The Company applies a Hazard Identification and Risk
Penilaian Risiko (IBPR) sebagai langkah preventif dalam Assessment (HIRA) process as a preventive measure in
manajemen K3. Perseroan menggunakan metode analisis OHS management. A matrix-based analysis method is
berbasis matriks guna mengenali potensi bahaya yang used to identify potential hazards arising from materials,
dapat timbul dari material, peralatan, prosedur kerja, serta equipment, work procedures, and human factors. The
faktor manusia. Perseroan melibatkan Head of Department Company involves Heads of Departments and certified
serta tenaga ahli K3 yang kompeten untuk melakukan OHS experts in conducting hazard identification and
identifikasi bahaya dan penilaian risiko menggunakan risk assessments using the Hazard Identification, Risk
pendekatan Hazard Identification, Risk Assessment, and Assessment, and Determining Control (HIRADC) approach.
Determining Control (HIRADC). [GRI 403-2] [GRI 403-2]
01
Area MDF Line – Gangguan
pernapasan (karena paparan
formaldehyde)
MDF Line Area - Respiratory
disorders due to
formaldehyde exposure.
Area Barker –
Cutting (Gerinda) Gangguan
02
– Luka robek/ pernapasan
(karena paparan
terpotong
05
debu kayu)
5
Cutting (Grinding dan gangguan
kebisingan
Machine) - Risk of (karena mesin)
lacerations or cuts. Barker Area -
Respiratory disorders due
to wood dust exposure and
Risiko Utama hearing impairment caused
yang Diidentifikasi by machinery noise.
5 Identified Main Risk
Pekerjaan Ketinggian –
Cedera berat Cutting & Welding –
Working at Heights - Kebakaran (percikan api)
Risk of serious injury. Cutting & Welding - Fire
hazard due to sparks.
04 03
36
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 37
KARYAWAN YANG BERDAYA, MASYARAKAT YANG TANGGUH Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
Perseroan terus memantau dan mengevaluasi kinerja K3 The Company continuously monitors and evaluates OHS
secara rutin. Perseroan menyediakan Alat Pelindung Diri performance on a regular basis. To reduce the risk of
(APD) untuk karyawan guna mengurangi risiko kecelakaan workplace accidents, the Company provides employees
saat menjalankan tugas. Setiap Departemen Operasional with Personal Protective Equipment (PPE). Each Operational
melakukan pemantauan kinerja keselamatan yang Department monitors safety performance based on a set
ditetapkan berdasarkan serangkaian Indikator Kinerja of Key Performance Indicators (KPIs), which are reported
Kunci (KPI) keselamatan yang dilaporkan setiap bulan. monthly.
Tindak lanjut terhadap karyawan yang mengalami In the event of a workplace accident, the Company provides
kecelakaan kerja meliputi pemberian pertolongan immediate assistance, including first aid at the on-site
pertama di Pos P3K dan rujukan ke Rumah Sakit (RS). medical post (P3K) and referrals to hospitals if necessary.
Untuk mencegah terulangnya kecelakaan serupa, To prevent similar incidents from recurring, the Company
Perseroan memberikan rekomendasi atau saran perbaikan, issues recommendations or corrective actions, conducts
melakukan safety talk setiap bulan ke semua departemen, monthly safety talks across all departments, and enhances
serta meningkatkan kesadaran karyawan terhadap employee awareness of the importance of complying with
pentingnya mematuhi peraturan K3. [GRI 403-4] OHS regulations. [GRI 403-4]
Jumlah Kecelakaan Kerja Berdasarkan Kategori
Number of Workplace Accidents by Category
2024 2023 2022
Non Lost Time Injury (NLTI) 0 1 8
Ringan
Minor 5 9 3
Sementara Tidak Mampu Bekerja (STMB)
Temporarily Unable to Work 15 15 1
Berat
Major 9 8 1
Meninggal
Fatality
0 0 0
Severity Rate, Tingkat Kekerapan, dan Jam Kerja [GRI 403-9]
Severity Rate, Frequency Rate, and Working Hours [GRI 403-9]
KATEGORI SATUAN
2024 2023 2022
Category Unit
Per 1.000.000 jam kerja orang
Severity 314,48 130,04 65
per 1,000,000 working hours
Per 1.000.000 jam kerja orang
Frequency Rate 16,08 19,24 20,58
per 1,000,000 working hours
Hari kerja
Loss Time Injury (LTI) 567 223 88
Work days
Jam kerja tanpa kecelakaan Jam kerja
1.802.953 1.714.854 1.360.477
Zero accident work hours Work hours
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 37
Page 38
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
Untuk mendukung kesadaran karyawan terhadap To enhance employee awareness of the implementation of
penerapan SMK3, Perseroan memberikan pelatihan the Occupational Health and Safety Management System
K3 secara rutin. Perseroan secara aktif melaksanakan (OHSMS), the Company conducts regular OHS training. The
kampanye, bimbingan, pengawasan, melibatkan karyawan Company actively carries out safety campaigns, guidance,
secara langsung, menyelenggarakan pelatihan, melakukan supervision, direct employee engagement, training sessions,
penilaian, dan audit terkait keselamatan kerja untuk assessments, and audits related to workplace safety to
memupuk budaya K3 yang kuat di lingkungan kerja. foster a strong OHS culture within the work environment.
Sepanjang tahun 2024, Perseroan telah melaksanakan Throughout 2024, the Company has undertaken several
beberapa upaya dalam meningkatkan efektivitas perlindungan initiatives to enhance the effectiveness of occupational
kesehatan dan keselamatan kerja karyawan, yaitu: health and safety protection for employees, including:
[GRI 403-3, 403-5, 403-7] [GRI 403-3, 403-5, 403-7]
1. Safety Induction bagi karyawan baru, tenaga kerja 1. Safety Induction for new employees, contract workers,
borongan, dan tamu. and visitors.
2. Penyediaan dan penggantian APD sesuai jenis 2. Provision and replacement of Personal Protective
pekerjaan. Equipment (PPE) according to job requirements.
3. Safety Talk bulanan di setiap departemen. 3. Monthly Safety Talks in every department.
4. Safety Patrol untuk memastikan kepatuhan terhadap 4. Safety Patrols to ensure compliance with OHS standards.
standar K3.
5. Inspeksi lingkungan dan pemeriksaan APAR & Hydrant 5. Environmental inspections and monthly checks of fire
bulanan. extinguishers (APAR) and hydrants.
6. Pemasangan sign board himbauan K3 di area kerja. 6. Installation of OHS advisory signboards in the workplace.
7. Uji kelayakan mesin dan alat berat secara berkala oleh 7. Regular feasibility testing of machinery and heavy
PJK3. equipment by certified third-party OHS inspectors (PJK3).
8. Pengukuran lingkungan kerja, termasuk kebisingan, 8. Work environment assessments, including noise,
getaran, pencahayaan, ISBB, ergonomi, dan faktor vibration, lighting, indoor air quality (ISBB), ergonomics,
psikologi kerja oleh Hyperkes Sumatra Selatan. and psychological work factors, conducted by Hyperkes
Sumatra Selatan.
PENGEMBANGAN KARYAWAN EMPLOYEE DEVELOPMENT
Program Pelatihan dan Pengembangan Training and Development Program
[OJK F.22][GRI 404-2] [OJK F.22][GRI 404-2]
Perseroan menyadari bahwa keberhasilan perusahaan The Company recognizes that its success is closely linked to
tidak terlepas dari kualitas sumber daya manusia (SDM) the quality of its human resources. Therefore, the Company
yang dimiliki. Oleh karena itu, Perseroan berkomitmen is committed to enhancing employee competencies
untuk meningkatkan kompetensi karyawan melalui through specially designed training and development
program pelatihan dan pengembangan yang dirancang programs. These initiatives aim to expand employees’
secara khusus. Inisiatif ini bertujuan untuk memperluas knowledge and skills in their respective fields, support
pengetahuan dan keterampilan karyawan agar sesuai career advancement, and drive sustainable performance.
dengan bidang masing-masing, mendukung peningkatan In addition to OHS training, the Company also conducts
karir, serta mendorong kinerja berkelanjutan. Selain technical competency development programs through
pelatihan K3, Perseroan juga menyelenggarakan pelatihan both in-person and online sessions.
peningkatan kompetensi teknis, baik melalui sesi tatap
muka maupun daring.
38
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 39
KARYAWAN YANG BERDAYA, MASYARAKAT YANG TANGGUH Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
Rata-Rata Jam Pelatihan [GRI 404-1]
Average of Training Hours [GRI 404-1]
2024 2023 2022
DESKRIPSI SATUAN
Description Unit LAKI-LAKI PEREMPUAN LAKI-LAKI PEREMPUAN LAKI-LAKI PEREMPUAN
Male Female Male Female Male Female
Direktur Jam/orang
8.00 0 4.00 0 0 0
Director Hours/person
Manajer Jam/orang
24.00 8.00 42.18 16.00 1.50 0
Manager Hours/person
Jam/orang
Staff 4.25 1.07 10.47 10.46 0.75 0
Hours/person
Jam/orang
Subtotal 36.25 9.07 56.65 26.46 2.25 0
Hours/person
Jumlah Jam/orang
45.32 83.11 2.25
Total Hours/person
Pengembangan Kompetensi Keberlanjutan Sustainability Competency Development [OJK
[OJK E.2] E.2]
Selain itu, Perseroan juga menyadari bahwa implementasi Furthermore, the Company recognizes that implementing
prinsip-prinsip keberlanjutan dalam kegiatan operasional sustainability principles in operational activities requires
memerlukan pemahaman yang mendalam agar dapat a deep understanding to foster a sustainability culture
membawa budaya keberlanjutan bagi seluruh karyawan. among all employees. To support this, the Company
Untuk itu, Perseroan mengadakan rapat koordinasi secara holds regular coordination meetings involving all division
berkala yang melibatkan seluruh kepala divisi dan kepala and department heads to discuss sustainability issues.
bagian untuk membahas isu-isu keberlanjutan. Selain itu, Furthermore, the Company encourages employees to
Perseroan juga mendorong karyawan untuk mengikuti participate in training and competency development
pelatihan dan kegiatan pengembangan kompetensi terkait programs related to ESG.
dengan LST.
PENILAIAN KINERJA [GRI 404-3] PERFORMANCE EVALUATION [GRI 404-3]
Perseroan memahami pentingnya memberikan penilaian The Company recognizes the importance of conducting
kinerja secara berkala sebagai bagian dari pengelolaan regular performance assessments as part of effective and
sumber daya manusia yang efektif dan berkelanjutan. Oleh sustainable human resource management. Therefore, all
karena itu, Perseroan melakukan penilaian atas kinerja employees (100%) performance evaluations are conducted
seluruh karyawan (100%) setiap satu tahun sekali untuk annually for a one-year work period.
periode masa kerja 1 tahun.
1. Proses Penilaian Kinerja Karyawan Tetap 1. Performance Evaluation Process for Permanent
Employees
Penilaian kinerja bagi karyawan tetap dilakukan setiap The performance evaluation for permanent employees
akhir tahun untuk periode kerja selama satu tahun. is conducted at the end of each year, covering a one-
Pada proses ini, atasan langsung mengisi formulir year work period. In this process, direct supervisors
penilaian kinerja sesuai dengan departemen masing- complete the performance assessment form based on
masing. Formulir tersebut kemudian diajukan kepada their respective departments. The completed forms
HRD Pusat untuk dilakukan proses evaluasi lebih lanjut. are then submitted to the Central HR Department for
further evaluation.
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 39
Page 40
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
2. Proses Penilaian Kinerja Karyawan Kontrak 2. Performance Evaluation Process for Contract
Employees
Penilaian kinerja bagi karyawan kontrak dilaksanakan The performance evaluation for contract employees is
di akhir masa kontrak kerja. Atasan langsung karyawan conducted at the end of the contract period. The direct
bersangkutan bertanggung jawab untuk mengisi supervisor of the respective employee is responsible for
formulir penilaian kinerja. Formulir tersebut kemudian completing the performance assessment form, which is
diserahkan kepada GM Plant untuk diproses lebih lanjut then submitted to the Plant General Manager for further
sesuai dengan kebijakan yang berlaku. processing in accordance with applicable policies.
3. Evaluasi Kemampuan dan Kompetensi 3. Skills and Competency Evaluation
Selain penilaian kinerja reguler, Perseroan juga In addition to regular performance assessments,
melakukan evaluasi kemampuan dan kompetensi the Company also conducts employee skills and
karyawan. Evaluasi ini bertujuan untuk mendukung competency evaluations. These evaluations support
keputusan strategis seperti promosi, demosi, rotasi, strategic decisions such as promotions, demotions,
atau pengembangan lainnya. rotations, or other development initiatives.
MASYARAKAT SEKITAR COMMUNITY
Perseroan memahami pentingnya hubungan yang The Company understands the importance of maintaining a
harmonis dengan masyarakat sekitar lokasi operasionalnya. harmonious relationship with the communities surrounding
Lokasi pabrik Perseroan berada di Desa Mendis Jaya, its operational areas. The Company’s plant is located in
Sumatra Selatan yang sebelumnya merupakan perkebunan Mendis Jaya Village, South Sumatra, an area that was
karet rakyat dan menjadi daerah penghasil karet yang previously a community rubber plantation and remains a
melimpah. Dalam menjalankan operasionalnya, Perseroan significant rubber-producing region. In its operations, the
terus berupaya untuk memberikan dampak positif bagi Company continuously strives to create a positive impact
masyarakat setempat melalui kemitraan, penyediaan on the local community through partnerships, employment
kesempatan kerja, dan upaya mitigasi dampak negatif. opportunities, and efforts to mitigate negative impacts.
Kemitraan dengan Masyarakat Lokal Partnership with Local Communities
Perseroan menjalin kemitraan erat dengan masyarakat The Company maintains a strong partnership with the
lokal, khususnya dalam hal pasokan bahan baku. Selain itu, local community, particularly in sourcing raw materials.
Perseroan membantu masyarakat dengan menampung Additionally, the Company supports the community by
limbah kayu yang dihasilkan. Namun, perubahan pola utilizing wood waste produced by local activities. However,
tanam dari pohon karet dan pohon kayu racuk menjadi shifts in land use from rubber and mixed hardwood trees
pohon sawit telah memengaruhi pasokan bahan baku dan to oil palm plantations have impacted the supply of raw
dinamika hubungan antara Perseroan dan masyarakat. materials and the dynamics of the Company’s relationship
Meskipun demikian, Perseroan tetap berkomitmen untuk with the community. Despite these changes, the Company
mendukung masyarakat lokal melalui berbagai inisiatif. remains committed to supporting the local community
through various initiatives.
Salah satu inisiatif yang dijalankan adalah pemanfaatan sampah One of the initiatives implemented by the Company is the
domestik yang masih memiliki nilai ekonomi sebelum dibuang utilization of domestic waste with economic value before
ke TPA. Sampah seperti plastik (botol minuman), logam, dan kayu disposal at the landfill. Waste materials such as plastic
dapat dimanfaatkan oleh masyarakat sekitar untuk dikumpulkan (beverage bottles), metal, and wood can be collected and
dan dijual ke pengepul. Kegiatan ini telah membantu 10 ibu sold to recyclers by the local community. This initiative
rumah tangga yang sebelumnya tidak memiliki penghasilan has provided economic opportunities for 10 housewives
untuk memperoleh tambahan pemasukan bagi keluarga who previously had no income, allowing them to generate
mereka. Program ini tidak hanya mengurangi limbah, tetapi additional earnings for their families. This program not only
40
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 41
KARYAWAN YANG BERDAYA, MASYARAKAT YANG TANGGUH Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
juga meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar melalui helps reduce waste but also enhances community well-being
pemberdayaan ekonomi berbasis lingkungan. through environmentally driven economic empowerment.
Dampak Operasional dan Upaya Mitigasi Operational Impact and Mitigation Efforts
[OJK F.23][GRI 2-25] [OJK F.23][GRI 2-25]
Perseroan menyadari bahwa aktivitas operasionalnya The Company acknowledges that its operational activities
dapat menimbulkan dampak negatif bagi masyarakat may have negative impacts on the surrounding community.
sekitar. Dampak ini meliputi: These impacts include:
1. Tingginya akses jalan oleh kendaraan operasional yang 1. Increased road traffic from operational vehicles, which
meningkatkan potensi kecelakaan dan menyebabkan raises the risk of accidents and causes uneven road
jalan bergelombang; surfaces;
2. Debu yang beterbangan akibat lalu lintas alat berat dan 2. Airborne dust generated by the movement of heavy
kendaraan operasional. equipment and operational vehicles.
Untuk mengatasi dampak tersebut, Perseroan telah To mitigate these impacts, the Company has implemented
melakukan langkah-langkah mitigasi berikut: the following measures:
1. Pemasangan rambu-rambu jalan, untuk meningkatkan 1. Installation of road signs to enhance driver awareness
kesadaran pengendara dan menciptakan lingkungan and create a safer traffic environment;
lalu lintas yang aman;
2. Perawatan jalan secara berkala, untuk mengurangi 2. Regular road maintenance to minimize damage and
potensi kerusakan dan risiko kecelakaan akibat kondisi reduce accident risks caused by poor road conditions;
jalan yang buruk;
3. Memberikan lokasi berjualan yang aman kepada warga 3. Provision of a designated and safe selling area for local
di depan gerbang pabrik untuk mendukung ekonomi vendors in front of the factory gate to support the local
lokal; economy;
4. Pembuatan jalan baru khusus yang digunakan untuk 4. Construction of a dedicated operational road for
operasional Perusahaan sehingga mengurangi Company use to minimize disruptions to community
gangguan lalu lintas warga; traffic;
5. Pembuatan jalan alternatif untuk warga agar 5. Development of an alternative road for residents to
mengurangi risiko kecelakaan; reduce accident risks;
6. Penambahan lampu penerangan jalan. 6. Installation of additional street lighting to improve
visibility and enhance safety.
Sebagai bagian dari kontribusi terhadap pembangunan As part of its contribution to local economic development,
ekonomi lokal, Perseroan telah melaksanakan beberapa the Company has implemented several initiatives that
inisiatif yang memberikan dampak positif, yaitu generate positive impacts. These include providing a
memberikan lokasi khusus yang aman di depan gerbang designated and safe area in front of the factory gate for
pabrik bagi warga setempat untuk berjualan. Selain
local residents to conduct business. Additionally, the
itu, Perseroan memberikan kesempatan kerja sebesar-
Company maximizes employment opportunities for the
besarnya kepada masyarakat sekitar dengan melibatkan
local community by involving them in various operational
masyarakat lokal dalam berbagai aspek operasionalnya,
aspects, such as timber procurement, timber transportation
seperti pengadaan kayu, pengangkutan kayu ke pabrik, dan
pekerjaan pendukung kegiatan produksi lainnya. Upaya to the factory, and other supporting production activities.
ini menciptakan dampak positif dalam pembangunan These efforts not only foster regional economic growth but
ekonomi regional sekaligus memperkuat keterlibatan also strengthen community engagement in the Company’s
komunitas dalam kegiatan industri Perseroan. industrial activities.
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 41
Page 42
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN SOCIAL AND ENVIRONMENTAL
LINGKUNGAN [OJK F.25][GRI 413-1] RESPONSIBILITY [OJK F.25][GRI 413-1]
Perseroan terus berupaya memberikan kontribusi nyata The Company continues to make meaningful contributions
bagi masyarakat melalui berbagai program tanggung to society through various Corporate Social Responsibility
jawab sosial atau Corporate Social Responsibility (CSR). (CSR) programs. In 2024, the Company’s CSR initiatives
Selama tahun 2024, fokus kegiatan diarahkan pada focus on several key areas: Education, Healthcare,
beberapa aspek yaitu Pendidikan, Kesehatan, Lingkungan, Environment, Social Welfare, Religious Activities, and Youth
Sosial, Keagamaan, dan Kepemudaan. Program- Development. These programs are designed to enhance
program ini dirancang untuk mendukung peningkatan community well-being and strengthen relationships with
kesejahteraan masyarakat dan memperkuat hubungan the local community.
dengan komunitas lokal.
Bidang Sosial Social Sector
Pada bidang sosial, Perseroan melaksanakan berbagai In the social sector, the Company has implemented various
program sepanjang tahun 2024, antara lain: programs throughout 2024, including:
● Bantuan perayaan HUT ke 17 Desa Mendis Jaya; ● Assistance for the celebration of Mendis Jaya Village
17th anniversary;
● Bantuan perlengkapan Kantor Koramil Bayung Lencir; ● Bayung Lencir Koramil Office equipment assistance;
● Bantuan dana kegiatan bulan K3 Nasional Tahun 2024 ● Funding assistance for the 2024 National OSH month
Disnakertrans Provinsi Sumsel; activities in Office of Manpower and Transmigration of
South Sumatra Province;
● Bantuan perbaikan kendaraan ambulance Desa Mendis Jaya; ● Mendis Jaya Village ambulance vehicle repair assistance;
● Bantuan pengadaan tiang bendera untuk SMPN 6 ● Assistance in the procurement of a flagpore for SMPN 6
Bayung Lencir, Desa Mendis Jaya; Bayung Lencir, Mendis Jaya Village;
● Bantuan dana renovasi lapangan bola voli dan ● Fund assistance for the renovation of the volleyball
perlengkapan olahraga Desa Mendis Jaya; court and sports equipment for Mendis Jaya Village;
● Bantuan dalam rangka perayaan HUT RI ke 79 Tahun ● Assistance for commemorating the 79th Indonesian
2024 Kecamatan Bayung Lencir; Independence Day in 2024 Bayung Lencir District;
● Bantuan dalam rangka perayaan HUT RI ke 79 Tahun ● Assistance for commemorating the 79th Indonesian
2024 Desa Mendis Jaya; Independence Day in 2024 Mendis Jaya Village;
● Bantuan dana pembuatan perahu bidar Desa Mendis ● Assistance with bidar construction fund in Mendis Jaya
Jaya; Village;
● Bantuan dana event Muba Run 2024 dalam rangka HUT ● Fund assistance for the 2024 Muba Run event in
TNI ke 79 dan Hari Sumpah Pemuda Kodim 0401 MUBA. commemoration of the 79th TNI Anniversary and the
Youth Pledge Day of Kodim 0401 MUBA.
Bidang Keagamaan Religious Sector
Pada bidang keagamaan, Perseroan memberikan In the religious sector, the Company provides support in
dukungan berupa: the form of:
● Bantuan kegiatan bulan Ramadhan santunan anak ● Assistance for Ramadan activities for orphans and the
yatim dan fakir miskin Desa Mendis; needy at Mendis Village;
● Bantuan tiga ekor sapi qurban dan tiga buah spanduk ● Donation of three sacrificial cows and three activity
kegiatan untuk tiga Dusun dalam rangka hari Raya Idul banners for three hamlets in commemoration of Eid al-
Adha Desa Mendis Jaya; Adha Mendis Jaya Village;
● Bantuan satu ekor sapi qurban dan satu buah spanduk ● Donation of one sacrificial cow and one activity banner
kegiatan dalam rangka hari Raya Idul Adha Kelurahan in commemoration of Eid al-Adha Bayung Lencir Sub-
Bayung Lencir Indah; district;
● Bantuan satu ekor sapi qurban dan satu buah spanduk ● Donation of one sacrificial cow and one activity banner
kegiatan dalam rangka hari Raya Idul Adha Polsek in commemoration of Eid al-Adha Bayung Lencir Police
Bayung Lencir dan masyarakat Kelurahan Bayung Lencir. and Bayung Lencir Sub-district community.
42
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 43
KARYAWAN YANG BERDAYA, MASYARAKAT YANG TANGGUH Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
Bidang Pendidikan Educational Sector
Pada bidang pendidikan, Perseroan telah melaksanakan In the educational sector, the Company provides support
program berikut: in the form of:
● Bantuan beasiswa bagi siswa yang berprestasi dan ● Scholarship assistance for students who are performing
kurang mampu di SDN Mendis Jaya; well in academic and underprivileged students at
Mendis Jaya Elementary School;
● Bantuan pengadaan alat permainan ayunan dan ● Assistance in the procurement of swing and tunnel
terowongan TK Pelangi School Desa Mendis Jaya. playground equipment for Pelangi School Kindergarten,
Mendis Jaya Village.
Total Biaya CSR (Rp)
Total of CSR Cost (Rp)
2024 298.935.016
2023 644.697.615
2022 539.450.000
Untuk mendukung keberlanjutan lingkungan, Perseroan To support environmental sustainability, the Company also
melaksanakan program CSR yang mencakup pemeliharaan implements CSR programs that include the maintenance
infrastruktur lingkungan. Program yang dilakukan of environmental infrastructure. Programs implemented
sepanjang tahun 2024 meliputi: throughout 2024 include:
● Kerja sama penyiraman jalan Desa Mendis Jaya dengan ● Collaboration with the Village Secretary (Sekdes) of
Sekdes Mendis Jaya untuk mengurangi polusi debu dan Mendis Jaya to conduct road watering activities aimed
menjaga kualitas udara lokal. at reducing dust pollution and maintaining local air
quality.
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 43
Page 44
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
Integritas Perseroan melalui
Tata Kelola Keberlanjutan
Corporate Integrity through Sustainable Governance
MEMBANGUN BUDAYA BUILD A CULTURE OF
KEBERLANJUTAN [OJK F.1] SUSTAINABILITY [OJK F.1]
Perseroan berkomitmen untuk The Company is committed to integrating
mengintegrasikan prinsip keberlanjutan ke sustainability principles into every aspect
dalam setiap aspek operasional dan bisnisnya. of its operations and business activities.
Hal ini dilakukan melalui pendekatan yang This commitment is implemented through
melibatkan seluruh pemangku kepentingan, a comprehensive approach that engages
termasuk karyawan, masyarakat, pelanggan, all stakeholders, including employees,
dan mitra bisnis. Perseroan berupaya communities, customers, and business
mengelola dampak lingkungan, menghormati partners. The Company strives to manage its
Hak Asasi Manusia (HAM), menangani isu environmental impacts, respect human rights,
sosial dan ketenagakerjaan, memberikan address social and labor issues, generate
manfaat positif bagi masyarakat sekitar, serta positive outcomes for local communities, and
memperhatikan kebutuhan pelanggan dan respond to the needs of customers and other
pemangku kepentingan lainnya. Komitmen stakeholders. This commitment aligns with
ini sejalan dengan misi Perseroan untuk the Company’s mission to create a positive
menciptakan dampak positif bagi masyarakat impact on society and the environment
dan lingkungan melalui penerapan budaya through the adoption and promotion of a
keberlanjutan. sustainability-driven culture.
Sebagai bagian dari upaya membangun As part of its efforts to build a culture of
budaya keberlanjutan, Perseroan telah sustainability, the Company has implemented
05
menerapkan berbagai inisiatif, di antaranya: various initiatives, including:
1. Menerapkan upaya mematikan listrik 1. Turning off electrical equipment during
pada saat jam istirahat atau setelah selesai breaks or when not in use to reduce
digunakan untuk mengurangi konsumsi unnecessary energy consumption;
energi yang tidak perlu;
44
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 45
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh INTEGRITAS PERSEROAN MELALUI TATA KELOLA KEBERLANJUTAN Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
2. Mengurangi pemakaian plastik di lingkungan pabrik 2. Reducing plastic usage within the factory environment
sebagai langkah konkret untuk mengurangi limbah as a concrete step to minimize plastic waste and its
plastik yang berdampak negatif terhadap lingkungan; harmful impact on the environment;
3. Mengganti lampu penerangan jenis halogen dengan 3. Replacing halogen lights with energy-efficient LED
lampu LED yang lebih hemat energi dan memiliki umur lighting, which offers lower energy consumption and a
pakai lebih lama; longer operational lifespan;
4. Mengganti keran air yang sudah rusak atau rawan 4. Repairing or replacing damaged or leaking water taps
bocor untuk mengurangi pemborosan air sekaligus to minimize water wastage and support overall resource
mendukung efisiensi sumber daya. efficiency.
TANGGUNG JAWAB TERHADAP ASPEK SUSTAINABILITY ASPECT
KEBERLANJUTAN [OJK E.1][GRI 2-9, 2-11] RESPONSIBILITY [OJK E.1][GRI 2-9, 2-11]
Perseroan senantiasa berupaya menerapkan prinsip tata The Company consistently strives to implement the
kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/ principles of Good Corporate Governance (GCG) across
GCG) dalam seluruh kegiatan operasionalnya. Prinsip GCG all of its operational activities. These principles are applied
diterapkan untuk mengoptimalkan kinerja, meningkatkan to optimize performance, enhance accountability, and
akuntabilitas, dan menghindari konflik kepentingan. prevent conflicts of interest. This commitment is reflected
Komitmen ini diwujudkan melalui kepatuhan terhadap in the Company’s adherence to prevailing internal policies
kebijakan yang berlaku di Perseroan. Selama tahun 2024, and regulations. Throughout 2024, the Company did
Perseroan tidak menerima sanksi maupun hukuman not receive any sanctions or penalties from regulatory
lainnya dari lembaga berwenang atau pihak regulator. Hal authorities or governing bodies. This serves as a testament
ini menunjukkan kepatuhan dan integritas tata kelola yang to the Company’s strong compliance and the integrity of
diterapkan Perseroan. [GRI 2-15, 2-27] its governance practices. [GRI 2-15, 2-27]
Perseroan menerapkan tata kelola sesuai dengan Undang- The Company implements its governance in accordance
Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas. with Law No. 40 of 2007 on Limited Liability Companies.
Struktur tata kelola perusahaan terdiri dari tiga organ The corporate governance structure comprises three main
utama: organs:
● Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS): Sebagai ● General Meeting of Shareholders (GMS): The highest
otoritas tertinggi dalam pengambilan keputusan authority in making strategic decisions for the Company.
strategis perusahaan.
● Dewan Komisaris: Berperan dalam mengawasi jalannya ● Board of Commissioners: Responsible for overseeing
pengelolaan perusahaan. the management of the Company’s operations.
● Direksi: Bertanggung jawab sebagai pengurus dalam ● Board of Directors: Responsible for managing and
menjalankan operasional perusahaan. overseeing the Company’s day-to-day operations.
Untuk mendukung fungsi pengawasan dan pengelolaan To support the supervisory and management functions of
perusahaan, Perseroan juga memiliki organ pendukung, the Company, PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk has
yaitu: established governance support structures, consisting of:
● Organ pendukung Dewan Komisaris: Komite Audit ● Supporting organs to the Board of Commissioners:
serta Komite Nominasi dan Remunerasi. the Audit Committee and the Nomination and
Remuneration Committee.
● Organ pendukung Direksi: Sekretaris Perusahaan dan ● Supporting organs to the Board of Directors: the
Unit Audit Internal. Corporate Secretary and the Internal Audit Unit.
Setiap organ dalam Perseroan memiliki peran penting Each governance organ plays a vital role in upholding
dalam menjalankan prinsip tata kelola yang baik the principles of Good Corporate Governance, which
dengan menjunjung tinggi transparansi, akuntabilitas, emphasize transparency, accountability, responsibility,
pertanggungjawaban, independensi, dan kewajaran. independence, and fairness.
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 45
Page 46
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
Informasi detail mengenai RUPS, Dewan Komisaris, Direksi, fungsi-fungsi tata kelola,
proses nominasi dan seleksi, serta kebijakan dan rasio remunerasi Direksi dan
Dewan Komisaris dapat ditemukan dalam Laporan Tahunan PT Indonesia Fibreboard
Industry Tbk 2024 yang tersedia di situs web:
Detailed information regarding the General Meeting of Shareholders (GMS), the Board of
Commissioners, the Board of Directors, governance functions, nomination and selection
processes, as well as remuneration policies and ratios for the Board of Directors and Board
of Commissioners, can be found in the 2024 Annual Report of PT Indonesia Fibreboard
Industry Tbk, available on the Company’s website:
https://www.pt-ifi.com/p_laporan-tahunan/
MANAJEMEN RISIKO [OJK E.3][GRI 2-12, 2-13, 2-14] RISK MANAGEMENT [OJK E.3][GRI 2-12, 2-13, 2-14]
Perseroan berkomitmen untuk mengelola dampak, risiko, The Company is committed to managing the impacts,
tantangan, serta tanggung jawab terkait aspek LST. risks, challenges, and responsibilities related to ESG.
Implementasi keberlanjutan ini menjadi tanggung jawab The implementation of sustainability is a collective
kolektif seluruh pimpinan divisi sesuai dengan bidang responsibility of all division leaders, each in accordance
masing-masing. Untuk mendukung praktik bisnis yang with their respective areas of expertise. To support
berkelanjutan, hasil kinerja pengelolaan LST disampaikan sustainable business practices, ESG performance outcomes
kepada Direksi dan Dewan Komisaris setiap triwulan. are reported to the Board of Directors and the Board of
Laporan ini berfungsi sebagai dasar pengembangan, Commissioners on a quarterly basis. These reports serve as
persetujuan, dan pembaruan strategi keberlanjutan. a foundation for the development, approval, and revision
of the Company’s sustainability strategies.
Perseroan melakukan identifikasi risiko secara berkala The Company conducts periodic risk identification across
di setiap aktivitas bisnis, dengan fokus pada risiko all business activities, with a focus on sustainability-related
keberlanjutan. Risiko yang telah diidentifikasi kemudian risks. Identified risks are then measured, monitored,
diukur, dipantau, dan dikendalikan oleh masing-masing and controlled by each Division Head. The Board of
Kepala Divisi. Dewan Komisaris dan Direksi secara aktif Commissioners and the Board of Directors are actively
terlibat dalam evaluasi efektivitas proses manajemen risiko involved in evaluating the effectiveness of the risk
yang diterapkan oleh pimpinan divisi. management processes implemented by the respective
division leaders.
Risiko Aspek Risiko Tata Kelola Risiko Aspek Ekonomi
Risiko Aspek Sosial Economic Risks
Lingkungan Hidup Social Risks Governance Risks
Environmental Risks
Perseroan menghadapi risiko Perseroan menghadapi risiko Perseroan mengendalikan risiko Perseroan menghadapi
berkaitan dengan dampak terkait kesehatan, keselamatan, terkait penerapan tata kelola ketidakpastian kondisi global
lingkungan dari aktivitas dan keamanan serta human perusahaan yang baik (GCG) yang mengakibatkan penurunan
pengolahan kayu. capital. dengan mengawasi setiap permintaan atau orderan atas
The Company faces The Company faces health, proses bisnis baik operasional produk. Hal ini berdampak pada
environmental risks arising from safety, and security as well as maupun fungsional. penurunan margin laba Perseroan.
wood processing activities. human capital risks. The Company controls GCG- The Company faces uncertain global
related risks by overseeing all conditions that may lead to reduced
business processes, including product demands or orders. It would
operational and functional yield in the decreased profit margin
processes. of the Company.
46
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 47
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh INTEGRITAS PERSEROAN MELALUI TATA KELOLA KEBERLANJUTAN Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
TANTANGAN, PERKEMBANGAN, SUSTAINABILITY IMPLEMENTATION
DAN PENGARUH PENERAPAN CHALLENGES, DEVELOPMENTS, AND
KEBERLANJUTAN [OJK E.5] IMPACTS [OJK E.5]
Perseroan menyadari bahwa penerapan prinsip The Company acknowledges that applying sustainability
keberlanjutan dalam operasionalnya menghadapi berbagai principles in its operations presents various complex
tantangan yang kompleks. Salah satu tantangan utama challenges. One of the main challenges lies in ensuring
adalah keberlanjutan pengadaan bahan baku. Pada awal the continuity of raw material supply. At the time of its
berdirinya di Desa Mendis, pasokan karet tersedia dalam establishment in Desa Mendis, rubber supplies were
jumlah melimpah karena daerah tersebut merupakan abundant as the area was one of the main rubber-
penghasil karet utama. Namun, seiring berjalannya waktu, producing regions. However, over time, the rubber
pohon karet di wilayah tersebut menjadi tidak produktif trees in the region have become unproductive, and the
lagi, dan proses pertumbuhan pohon karet serta kayu regrowth process for rubber trees and mixed hardwood
racuk membutuhkan waktu yang lama. Untuk mengatasi species takes a significant amount of time. To address this
tantangan ini, Perseroan terus mencari area baru untuk challenge, the Company continues to seek new areas to
memastikan keberlanjutan pasokan bahan baku, meskipun ensure the sustainability of its raw material supply, even
hal ini mengakibatkan jarak sumber bahan baku semakin though this results in longer distances from raw material
jauh. sources.
Tantangan lainnya adalah pergeseran preferensi Another challenge is the shift in local community
masyarakat lokal dalam bercocok tanam. Sebelumnya, preferences regarding farming practices. Previously,
keberadaan pabrik membantu masyarakat dalam membeli the presence of the Company’s factory supported local
dan mengelola kayu. Namun, saat ini masyarakat lebih communities in purchasing and managing timber.
memilih menanam kelapa sawit karena dianggap lebih However, in recent years, communities have increasingly
menguntungkan dibandingkan menanam pohon karet. opted to plant oil palm trees, which are perceived to
Untuk merespons hal ini, Perseroan melakukan berbagai be more economically beneficial than rubber trees. To
strategi dan pendekatan yang intensif kepada masyarakat address this issue, the Company has implemented various
sekitar guna mendorong mereka kembali menanam strategies and outreach programs targeting surrounding
pohon karet. communities to encourage them to return to planting
rubber trees.
Selain itu, perubahan cuaca juga memberikan tantangan In addition, climate change presents its own unique
tersendiri. Pada musim hujan, kondisi infrastruktur jalan challenges. During the rainy season, poor road conditions
yang rusak menjadi kendala besar karena menghambat become a significant obstacle as they hinder the
pengangkutan bahan baku kayu. Perseroan merespons transportation of wood raw materials. The Company
tantangan ini dengan membangun infrastruktur jalan baru addresses this issue by constructing new road infrastructure
dari jalan raya utama menuju area pabrik untuk memastikan connecting the main highway to the factory area to ensure
kelancaran transportasi darat. Selain itu, Perseroan smooth land transportation. In parallel, the Company
bekerja sama dengan pemasok yang menggunakan collaborates with suppliers utilizing river transportation
jalur transportasi sungai untuk mengangkut bahan baku routes for raw material delivery and routinely carries out
sekaligus rutin melakukan perbaikan jalan utama yang maintenance on main access roads used for distribution.
menjadi jalur distribusi pasokan bahan baku.
Dalam menghadapi tantangan global terkait pengurangan In response to global challenges related to GHG emission
emisi GRK, Perseroan terus berupaya menekan emisi reduction, the Company continuously strives to minimize
dari proses bisnisnya dengan memanfaatkan biomassa emissions from its business processes by utilizing palm
cangkang/tandan kosong kelapa sawit, dust sander, waste kernel shells/empty palm fruit bunch, dust sander, waste
fibre, kulit kayu, limbah potongan, dan serbuk gergaji fibre, waste bark, cutting waste, and sawmill residue
sebagai bahan bakar alternatif pada Boiler Power Plant. biomass as alternative fuel for its Boiler Power Plant. On the
Di sisi lain, Indonesia memiliki peluang besar untuk other hand, Indonesia holds significant potential to boost
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 47
Page 48
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
meningkatkan ekspor kayu lapis, mengingat berkurangnya plywood exports, considering the decline in production
produksi di negara lain akibat keterbatasan bahan in other countries due to raw material shortages. This
baku. Situasi ini membuka kesempatan bagi Perseroan situation creates opportunities for the Company to expand
untuk memperluas pasar global dengan tetap menjaga its global market presence while maintaining sustainability
keberlanjutan melalui identifikasi risiko dan pengelolaan through balanced risk identification and effective
yang seimbang terhadap aspek produksi LST. management of production ESG aspects.
ANTIKORUPSI [GRI 2-26, 205-2] ANTICORRUPTION [GRI 2-26, 205-2]
Perseroan berkomitmen untuk menerapkan prinsip The Company is committed to upholding the principles of
kejujuran dan integritas di seluruh aspek operasionalnya. honesty and integrity across all aspects of its operations.
Sebagai bentuk dukungan terhadap praktik antikorupsi, As part of its support for anti-corruption practices, the
Perseroan memastikan bahwa setiap pelanggaran yang Company ensures that any violations committed by
dilakukan oleh karyawan, pemasok, atau mitra bisnis yang employees, suppliers, or business partners that may harm
dapat merugikan reputasi atau berdampak material akan the Company’s reputation or cause material impact will be
ditindak tegas sesuai dengan ketentuan yang berlaku. dealt with firmly in accordance with applicable regulations.
Perseroan menyediakan saluran pengaduan melalui The Company has established a whistleblowing channel via
email info.pengaduan@pt-ifi.com yang dapat digunakan email at info.pengaduan@pt-ifi.com, which is accessible to
oleh seluruh pemangku kepentingan untuk melaporkan all stakeholders to report any indications of violations or
indikasi pelanggaran atau kecurangan. Proses investigasi fraud. An investigation process will be initiated promptly
akan dilakukan segera setelah adanya pengaduan untuk upon receipt of a report to identify the root cause and
mengidentifikasi penyebab dan modus pelanggaran. Hasil modus operandi of the violation. The findings from
investigasi ini kemudian digunakan untuk menentukan the investigation will serve as the basis for determining
langkah-langkah penyelesaian yang sesuai. Seluruh appropriate corrective actions. All follow-ups related to
tindak lanjut atas pengaduan menjadi tanggung jawab the reports are the responsibility of the Governance Team,
Tim Tata Kelola yang akan melaporkannya kepada pihak which submits them to management for regular evaluation.
manajemen untuk dievaluasi secara berkala.
Selama tahun 2024, Perseroan telah melakukan berbagai In 2024, the Company undertook several anti-corruption
upaya pencegahan korupsi, meskipun belum secara prevention efforts, although no specific anti-corruption
khusus menyediakan pelatihan terkait antikorupsi. training was held. Awareness campaigns were carried
Sosialisasi dilakukan melalui Internal Office Memo (IOM) out through Internal Office Memos (IOMs) containing
yang berisi informasi larangan menerima gratifikasi. Selain information on the prohibition of receiving gratification. In
itu, Perseroan juga memasang banner di area pabrik untuk addition, banners were placed in factory areas to remind
mengingatkan larangan pungutan liar. all personnel of the prohibition against illegal levies.
Informasi lebih lanjut mengenai standar etika dan kebijakan antikorupsi dapat ditemukan
dalam Laporan Tahunan PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk Tahun 2024.
Further information regarding the Company’s code of ethic and anti-corruption policy can be
found in the 2024 Annual Report of PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk.
48
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 49
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh INTEGRITAS PERSEROAN MELALUI TATA KELOLA KEBERLANJUTAN Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
HUBUNGAN DENGAN PEMANGKU RELATIONSHIP WITH STAKEHOLDERS
KEPENTINGAN [OJK E.4][GRI 2-29] [OJK E.4][GRI 2-29]
Perseroan memahami bahwa hubungan yang harmonis dan The Company recognizes that maintaining a harmonious
konstruktif dengan pemangku kepentingan merupakan and constructive relationship with stakeholders is a
elemen penting dalam mendukung keberlanjutan bisnis. critical element in supporting business sustainability. The
Perseroan secara aktif melibatkan pemangku kepentingan Company actively engages stakeholders in all operational
dalam semua kegiatan operasional dan strategis. Langkah and strategic activities to ensure that their needs and
ini bertujuan untuk memastikan bahwa kebutuhan dan expectations are optimally addressed. The Company has
ekspektasi setiap pemangku kepentingan dapat dipenuhi conducted stakeholder mapping based on the level of
secara optimal. Perseroan telah memetakan pemangku closeness and the degree of influence each stakeholder
kepentingan berdasarkan tingkat kedekatan dan dampak group has on the sustainability of the business.
pengaruhnya terhadap keberlangsungan bisnis.
PENDEKATAN, METODE
PEMANGKU KEPENTINGAN DAN FREKUENSI PELIBATAN TOPIK UTAMA RESPONS PERSEROAN
Stakeholder Approach, Methods, and Frequency Main Topic Company Response
of Involvement
Pemegang Saham Rapat Umum Pemegang Saham Dividen dan kinerja Perseroan Pembagian dividen dan
Shareholders (RUPS) minimal 1 kali dalam setahun Dividends and Company penyampaian laporan keuangan
General Meeting of Shareholders performance Paying out dividends and
(GMS) at least once a year publishing of financial report
Pemasok Lokal Diskusi dengan pemasok secara • Keberlanjutan ketersediaan • Menjangkau pemasok lokal ke
Local Suppliers berkala pasokan kayu dari perkebunan wilayah yang lebih luas
Regular discussion with the masyarakat sekitar Reaching out to local suppliers
suppliers Sustainability of wood supply over a wider area
from surrounding community
plantations
• Pembayaran tepat waktu • Kontrak kerja yang jelas dengan
Timely payment termin pembayaran
Establishing clear contracts and
payment terms
Karyawan Employee gathering setiap • Remunerasi dan kesejahteraan • Pemberian remunerasi sesuai
Employees setahun sekali karyawan dengan peraturan dan prestasi
Annual employees gathering Employees remuneration and kerja
welfare Providing remuneration in
accordance with the regulations
and work performance
• Kesehatan, Keamanan, dan • Adanya asuransi Kesehatan
Keselamatan Kerja (K3) Providing health insurance
Occupational Health and Safety • Pelatihan K3
(OHS) Organizing OHS trainings
• Tempat kerja yang nyaman dan
aman
Establishing comfortable and safe
workplace
• Pengembangan diri • Kesempatan pengembangan diri
Personal Development melalui pelatihan dan penilaian
kerja
Creating opportunities for
personal development through
training and performance
assessment
• Kebebasan berserikat • Adanya aturan hubungan
Freedom of association kerja yang diatur dalam
Peraturan Perusahaan (PP) yang
telah disahkan oleh Menteri
Ketenagakerjaan
There is an employment
regulation as governed by
a Company Regulation (PP)
that has been legalized by the
Minister of Manpower
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 49
Page 50
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
PENDEKATAN, METODE
PEMANGKU KEPENTINGAN DAN FREKUENSI PELIBATAN TOPIK UTAMA RESPONS PERSEROAN
Stakeholder Approach, Methods, and Frequency Main Topic Company Response
of Involvement
Pelanggan Pertemuan pelanggan secara • Produk yang berkualitas • Produk bersertifikat sesuai yang
Customers berkala Quality products diharapkan
Periodic customer meetings Providing certified products in
line with the specifications
• Layanan pelanggan • Adanya layanan purna jual dan
Customer service saluran pengaduan
Ensuring the availability
of after-sales service and
complaint channels
Pemerintah • Pertemuan sesuai dengan • Legalitas kayu • Kayu dipastikan memiliki Sistem
Government kebutuhan Timber legality Verifikasi dan Legalitas Kayu
Meeting as required Ensuring that the used woods
are parts of the Timber Legality
Assurance System
• Hadir dalam sosialisasi apabila • Ketaatan pada peraturan • Divisi Kepatuhan dan Corporate
ada peraturan baru maupun lingkungan Affair memastikan kepatuhan
perubahan peraturan Compliance with environmental terhadap peraturan terkait
Participation in information regulations lingkungan
dissemination sessions of new Ensuring compliance with the
regulations or changes to existing environmental regulations by the
regulations Compliance and Corporate Affair
Division
• Pembayaran dan pelaporan pajak • Membayar dan melaporkan pajak
Payment and reporting of taxes tepat waktu
Paying and reporting taxes on
time
• Tanggung Jawab Sosial dan • Melaksanakan kegiatan TJSL
Lingkungan (TJSL) Implementing CSR activities
Corporate Social Responsibility
(CSR)
• Ketaatan pada peraturan • Divisi Kepatuhan dan
ketenagakerjaan Corporate Affair memastikan
Compliance with labor regulations kepatuhan terhadap peraturan
ketenagakerjaan
Ensuring compliance with
the labor regulations by the
Compliance and Corporate Affair
Division
Masyarakat Melakukan pertemuan sesuai • Bantuan sosial • Memberikan bantuan melalui
Community dengan kebutuhan Social Assistance program Tanggung Jawab Sosial
Meeting as required Perseroan
Providing assistance through the
Corporate Social Responsibility
programs
• Keikutsertaan sebagai calon • Memberikan kesempatan kerja
karyawan lokal yang sama
Opportunities as prospective Providing equal employment
employees opportunities
• Kesempatan membuka usaha di • Memberikan pelatihan
sekitar pabrik Providing various trainings
Business opportunities around the
factory premises
Bank Memberikan pinjaman kepada IFI Ekspansi usaha Perseroan • Membangun fasilitas tambahan
Loan provision for IFI Business expansion produksi MDF line kedua
Building an additional facility for
the production of MDF second
line
50
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 51
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh INTEGRITAS PERSEROAN MELALUI TATA KELOLA KEBERLANJUTAN Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
MENJAGA KEAMANAN PRODUK MAINTAINING PRODUCT SAFETY
[OJK F.27, F.28, F.29][GRI 416-1] [OJK F.27, F.28, F.29][GRI 416-1]
Perseroan berkomitmen untuk menghasilkan produk yang The Company is committed to delivering accountable
dapat dipertanggungjawabkan, mulai dari proses produksi products—covering all stages from production and
hingga pemasaran, serta pengelolaan limbah yang marketing to waste management. This commitment
dihasilkan. Komitmen ini dilakukan untuk memastikan ensures that every stage of the production process
bahwa setiap tahapan produksi tidak menimbulkan dampak minimizes negative impacts on the environment and
negatif bagi lingkungan dan masyarakat. Panel Medium society. Medium Density Fibreboard (MDF), High Density
Density Fibreboard (papan serat berkepadatan sedang), Fibreboard (HDF) panels, as the Company’s flagship
High Density Fibreboard (papan serat berkepadatan products, are produced using 80–90% fibreboard-based
tinggi, sebagai produk unggulan Perseroan, dihasilkan raw materials in the form of logs or shredded wood, which
dengan bahan baku Fibreboard sebanyak 80-90% berupa are then combined with urea formaldehyde adhesive. The
log atau kayu yang dihancurkan, kemudian ditambahkan amount of formaldehyde used complies with international
lem (Urea Formalin). Jumlah formalin yang digunakan standards, including those set by the US EPA, CARB (USA),
telah memenuhi standar internasional, termasuk US EPA and JIS (Japan).
(Amerika), CARB (Amerika), dan JIS (Jepang).
Tim Produksi & Quality Control bertanggung jawab untuk The Production and Quality Control Team is responsible
melakukan proses pengawasan produksi yang ketat dari for conducting rigorous end-to-end production
hulu ke hilir. Pengawasan dilakukan mulai dari penerimaan monitoring. This oversight covers the receipt of raw
bahan baku yang sesuai spesifikasi pesanan konsumen, materials according to customer specifications, adherence
proses produksi sesuai dengan standar parameter, hingga to production parameters, and the selection and testing
seleksi serta pengujian pada produk yang akan dijual of finished products prior to distribution. As of the end of
kepada konsumen. Hingga akhir periode pelaporan, the reporting period, the Company had evaluated 98.93%
Perseroan telah melakukan evaluasi sebanyak 98,93% of its total production as fit for sale, while 1.07% was
produk yang layak dijual kepada konsumen dari total deemed unqualified as finished goods and had undergone
produksi, sedangkan 1,07% produk tidak layak menjadi evaluation. These unqualified products were repurposed
finish good dan sudah melalui tahap evaluasi. Produk as production and shipping support materials, such as
yang tidak layak ini dimanfaatkan kembali sebagai sarana bases or packing covers.
pendukung produksi dan pengiriman, seperti alas atau
cover packing.
Perseroan memastikan bahwa seluruh produk yang The Company ensures that all marketed products, both
dipasarkan, baik di dalam negeri maupun luar negeri, domestic and international, meet quality standards and are
terjamin mutunya dan diterima dalam kondisi yang baik.
delivered in good condition. Throughout 2024, there were
Selama tahun 2024, tidak terdapat produk yang ditarik
no product recalls, and all customer orders were delivered
kembali dan seluruh pesanan konsumen diterima tepat
waktu dengan predikat cukup baik. [OJK F.29] on time with satisfactory performance ratings. [OJK F.29]
Perseroan memberikan kesempatan kepada konsumen The Company provides customers with the opportunity
untuk menyampaikan saran atau pengaduan terkait to submit feedback or complaints related to its products
produk melalui divisi marketing, baik secara langsung through the Marketing Division, either directly via email
melalui email maupun WhatsApp. Pada tahun 2024, or through WhatsApp. In 2024, the Company received
Perseroan menerima 45 laporan pengaduan konsumen
45 customer complaints, all of which were handled and
yang seluruhnya telah ditangani dan diselesaikan (case
resolved (case closed). Feedback and suggestions from
closed). Kritik dan saran dari konsumen dijadikan sebagai
customers serve as valuable input for improving product
masukan untuk meningkatkan mutu produk dan pelayanan
di masa mendatang. [OJK F.17] quality and service in the future. [OJK F.17]
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 51
Page 52
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
SURVEY KEPUASAN PELANGGAN [OJK F.30] CUSTOMER SATISFACTION SURVEY [OJK F.30]
Selama tahun 2024, Perseroan telah melakukan survei Throughout 2024, the Company conducted a customer
kepuasan pelanggan terhadap produk. Hasil dari survei satisfaction survey regarding its products. The survey
ini dapat mengetahui tingkat kepuasan pelanggan serta results provided insight into the level of customer
dijadikan sebagai bahan evaluasi bagi Perseroan untuk satisfaction and served as an important reference for the
kedepannya. Company’s future evaluation and improvement efforts
Skor Predikat
Score Category
90
GOOD
INOVASI DAN PENGEMBANGAN PRODUK INNOVATION AND DEVELOPMENT OF
RAMAH LINGKUNGAN [OJK F.26] ENVIRONMENTALLY FRIENDLY PRODUCTS
[OJK F.26]
Sebagai wujud komitmen terhadap lingkungan, Perseroan As part of its commitment to environmental responsibility,
secara berkala memproduksi MDF dengan kadar emisi the Company regularly produces MDF with low emission
rendah sesuai dengan Japanese Industrial Standard (JIS). levels in accordance with the Japanese Industrial Standard
Untuk mencapai standar ini, Perseroan menerapkan teknik (JIS). To meet this standard, the Company applies specialized
produksi yang khusus dan menggunakan sertifikasi yang production techniques and utilizes relevant certifications.
relevan. Proses ini diawasi secara ketat untuk memastikan Each process is strictly monitored to ensure that every
setiap produk memenuhi spesifikasi kualitas tinggi yang product meets the defined high-quality specifications.
ditetapkan.
MENERAPKAN EKONOMI IMPLEMENTING SUSTAINABLE ECONOMY
BERKELANJUTAN [OJK C.6] [OJK C.6]
Selama tahun 2024, Perseroan berhasil mempertahankan Throughout 2024, the Company successfully maintained
stabilitas rantai pasokan tanpa mengalami perubahan the stability of its supply chain without experiencing
signifikan, baik dari segi jenis produk maupun integritas significant changes, both in terms of product types and
rantai pasokan. Perseroan menerapkan berbagai strategi the integrity of the supply chain. Various strategies were
untuk mempertahankan nilai ekonomi, termasuk menjaga implemented to preserve economic value, including
integritas rantai pasokan, meningkatkan efisiensi produksi, maintaining supply chain integrity, enhancing production
dan mengelola biaya secara optimal. Upaya ini bertujuan efficiency, and optimizing cost management. These efforts
untuk memastikan pertumbuhan ekonomi berkelanjutan were aimed at ensuring sustainable economic growth,
yang mencakup memberikan lapangan pekerjaan, which includes the creation of employment opportunities,
memberikan peluang kepada wirausaha, meningkatkan the promotion of entrepreneurship, increased tax
52
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 53
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh INTEGRITAS PERSEROAN MELALUI TATA KELOLA KEBERLANJUTAN Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
kontribusi pajak kepada pemerintah, serta mendukung contributions to the government, and the support of
peningkatan distribusi nilai ekonomi. equitable economic value distribution.
Selama tahun 2024, Perseroan memproduksi berbagai In 2024, the Company produced a wide range of processed
jenis kayu olahan, meliputi MDF, HDF, LDF, High Moisture wood products, including Medium Density Fibreboard
Resistant (HMR) - MDF, veneer, dan plywood. Salah satu (MDF), High Density Fibreboard (HDF), Low Density
produk unggul Perseroan yaitu HDF yang memiliki kualitas Fibreboard (LDF), High Moisture Resistant (HMR) - MDF,
kepadatan yang lebih tinggi. veneer, and plywood. One of the Company’s flagship
products is HDF, recognized for its superior density and
quality.
Realisasi Hasil Produksi (m³)
Production Realization (m³)
2024 2023 2022
URAIAN
TARGET REALISASI REALISASI REALISASI
Description
Target Realization Realization Realization
Produksi fibreboard jenis High Density
Fibreboard (HDF)
1.671 1.422 1.834 1.840
High Density Fibreboard (HDF)
production
Produksi fibreboard jenis Medium
Density Fibreboard (MDF)
322.555 297.196 221.752 113.921
Medium Density Fibreboard (MDF)
production
Produksi fibreboard jenis Low Density
Fibreboard (LDF)
236 288 163 119
Low Density Fibreboard (LDF)
production
Produksi fibreboard jenis High
Moisture Resistance (HMR)
26.685 41.902 27.366 22.451
High Moisture Resistance (HMR)
fibreboard production
Produksi Plywood 0 0 1.488 8.590
Plywood production
Produksi Plywood MDF 0 0 0 975
Plywood MDF Production
Produksi Veneer
0 2.925 69 343
Veneer Production
Pada tahun 2024, Perseroan berhasil mencapai produksi In 2024, the Company achieved a total production
sebanyak 343.733 m³ dan mencatat penjualan senilai volume of 343,733 m³ and recorded sales amounting to
Rp1.243.651 juta. Mayoritas penjualan Perseroan diekspor Rp1,243,651 million. The majority of the Company’s sales
ke Kawasan Timur Tengah yang menyumbang 57% dari were generated from export markets, with the Middle East
total penjualan, diikuti oleh Jepang sebesar 22%. Selain region accounting for 57% of total sales, followed by Japan
at 22%. In addition, the Company’s products were also
itu, produk Perseroan juga dipasarkan ke berbagai negara
distributed to various other international markets, while
lain, sementara penjualan di dalam negeri menyumbang
domestic sales contributed approximately 20% of the total
sekitar 20% dari total penjualan.
sales.
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 53
Page 54
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
Nilai Penjualan berdasarkan Produk Utama
Sales by Primary Products
URAIAN NILAI PENJUALAN (RP JUTA)
Description Sales (Rp million)
2024 2023 2022
Jepang
Japan 280.999 331.377 523.022
Reguler
245.405 220.234 250.958
Regular
Timur Tengah
708.615 421.285 38.571
Middle East
Lain-lain
8.632 14.094 54.595
Others
Jumlah
1.243.651 986.990 867.146
Total
Perbandingan Target dan Realisasi Kinerja Keuangan Perseroan (Rp juta) [OJK F.2, F.3]
Comparison of Target and Realization of the Company’s Financial Performance (Rp million) [OJK F.2, F.3]
2024 2023 2022
URAIAN
Description TARGET REALISASI TARGET REALISASI TARGET REALISASI
Target Realization Target Realization Target Realization
Penjualan
1.210.392 1.243.651 1.245.405 986.990 916.109 867.146
Sales
Laba (Rugi) Tahun Berjalan
116.895 179.025 94.006 100.903 92.892 97.118
Profit (Loss) of the Year
Belanja Modal
64.523 38.633 86.578 150.873 560.949 562.189
Capital Expenditure
DUKUNGAN PERSEROAN TERHADAP THE COMPANY’S SUPPORT TO LOCAL
PEMASOK LOKAL [OJK 2-6] SUPPLIERS [OJK 2-6]
Perseroan mengutamakan penggunaan bahan baku dari The Company prioritizes the use of raw materials sourced
pihak-pihak lokal untuk memenuhi kebutuhan pasokan from local suppliers to meet its timber supply needs and
kayu, serta memberikan peluang kepada pemasok lokal provides opportunities for local vendors to offer other
untuk menyediakan produk dan jasa lainnya, seperti jasa products and services, including contracting and technical
kontraktor dan konsultasi layanan teknis. Perseroan secara consultancy services. The Company actively engages
aktif melibatkan masyarakat setempat dalam berbagai aspek local communities in various aspects of its operations.
operasional. Hal ini mencakup pemberian kesempatan kerja, This includes providing employment opportunities,
terutama dalam mendukung kegiatan produksi, pengadaan particularly in supporting production activities, timber
kayu, transportasi bahan baku ke pabrik, serta aktivitas procurement, raw material transportation to the factory,
operasional lainnya. Untuk memastikan keberlanjutan and other operational functions. To ensure supply chain
pasokan, Perseroan mengelompokkan pemasok berdasarkan sustainability, the Company categorizes its suppliers based
wilayah, yaitu: on their geographical location as follows:
1. Pemasok lokal yang berasal dari Sumatra Selatan dan 1. Local suppliers from South Sumatra and Jambi.
Jambi.
2. Pemasok nasional yang berasal dari wilayah lainnya di 2. National suppliers from other regions within
Indonesia. Indonesia.
3. Pemasok internasional yang berasal dari luar negeri. 3. International suppliers from overseas.
54
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 55
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh INTEGRITAS PERSEROAN MELALUI TATA KELOLA KEBERLANJUTAN Tentang Laporan
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
Jumlah Pemasok dan Nilai Transaksi Tahun 2024 [OJK B.1][GRI 204-1]
Total Suppliers and Transaction Value in 2024 [OJK B.1][GRI 204-1]
PENGADAAN BARANG
Procurement of Goods
JENIS PEMASOK
JUMLAH PEMASOK NILAI PENGADAAN (RP JUTA)
Types of Suppliers
Number of Suppliers Procurement Value (Rp million)
2024 2023 2022 2024 2023 2022
Lokal
119 143 153 303.747 258.492 202.630
Local
Nasional
259 305 305 147.378 124.873 144.619
National
Internasional
52 56 41 157.000 107.170 214.212
International
Jumlah
430 504 499 608.125 490.535 561.461
Total
PENGADAAN JASA
Procurement of Services
JENIS PEMASOK
JUMLAH PEMASOK NILAI PENGADAAN (RP JUTA)
Types of Suppliers
Number of Suppliers Procurement Value (Rp million)
2024 2023 2022 2024 2023 2022
Lokal
53 22 28 35.847 71.637 71.764
Local
Nasional
117 63 76 22.348 52.285 54.126
National
Internasional
20 5 21 36.830 26.288 19.159
International
Jumlah
190 90 125 95.025 150.210 145.049
Total
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 55
Page 56
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
Tentang Laporan [OJK G.1][GRI 2-2, 2-3, 2-4, 2-5]
About The Report [OJK G.1][GRI 2-2, 2-3, 2-4, 2-5]
PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk
menyusun Laporan Keberlanjutan 2024 presents the 2024 Sustainability Report as a
sebagai wujud komitmen transparansi demonstration of its ongoing commitment
dan akuntabilitas. Penyusunan laporan ini to transparency and accountability. The
mengacu pada beberapa ketentuan, yaitu: preparation of this report is guided by the
following regulations and standards:
• Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) • Financial Services Authority Regulation
No. 51/POJK.03/2017; (POJK) No. 51/POJK.03/2017;
• Surat Edaran OJK No. 16/SEOJK.04/2021; • Financial Services Authority Circular Letter
No. 16/SEOJK.04/2021;
• Standar Global Reporting Initiative (GRI) • Global Reporting Initiative (GRI) 2021
tahun 2021, dengan pendekatan “merujuk Standards with compliance: “referring to
pada Standar GRI”. GRI Standards”.
Laporan Keberlanjutan ini disusun sebagai This report is designed to complement our 2024
pelengkap Laporan Tahunan 2024, sehingga Annual Report, with both documents providing
keduanya saling melengkapi dan membentuk a comprehensive and integrated overview of
satu kesatuan informasi. Periode pelaporan the Company’s performance. The reporting
mencakup tanggal 1 Januari hingga 31 period covers January 1st to December 31st,
Desember 2024. Terdapat beberapa data yang 2024. Select data from previous years have
dinyatakan ulang akibat perubahan metode been restated to reflect updates in calculation
penghitungan dan batasan dibandingkan methodologies and reporting boundaries.
dengan tahun sebelumnya. Namun, These adjustments do not materially impact
penyesuaian tersebut tidak mempengaruhi the Company’s performance or operational
kinerja dan operasional Perseroan selama outcomes for the reporting year.
tahun buku berjalan.
Laporan Keberlanjutan 2024 belum melalui At the time of publication, this 2024
proses verifikasi (assurance) oleh pihak Sustainability Report has not undergone
independen. Meskipun demikian, seluruh data independent external assurance. However,
keuangan yang disajikan telah diaudit oleh all financial data included herein have been
Kantor Akuntan Publik (KAP). Informasi yang audited by a registered Public Accounting Firm
tercantum telah disetujui serta diverifikasi (KAP). All information has been thoroughly
oleh tim internal perusahaan, termasuk reviewed, validated, and approved by the
06
oleh manajemen puncak. Laporan ini hanya Company’s internal verification team, including
mencakup entitas utama, karena sepanjang senior management. This report focuses
tahun 2024 Perseroan tidak memiliki anak solely on the parent entity, as PT Indonesia
perusahaan. Fibreboard Industry Tbk did not operate any
subsidiaries during the 2024 reporting period.
56
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 57
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan TENTANG LAPORAN
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
TANGGAPAN UMPAN BALIK LAPORAN [OJK G.3] REPORT FEEDBACK AND RESPONSE [OJK G.3]
Perseroan menerima masukan dan tanggapan atas The Company is open to receiving input and
Laporan Keberlanjutan yang diterbitkan, melalui: responses regarding the published Sustainability
Report, which may be submitted through:
PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk
Wisma ADR, 3rd Floor
Jl. Pluit Raya 1 No. 1
Jakarta Utara 14440
Email : corporate.secretary@pt-ifi.com
(021) 661 5555 corporate.secretary@pt-ifi.com
Perseroan tidak menerima tanggapan dari laporan yang The Company does not accept feedback on previously
diterbitkan sebelumnya. Perseroan menghargai segala published reports. The Company appreciates all forms
bentuk kritik dan saran yang diterima dari seluruh of constructive feedback and suggestions received from
pemangku kepentingan. all stakeholders.
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 57
Page 58
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
LEMBAR UMPAN BALIK [OJK G.2] FEEDBACK FORM [OJK G.2]
Laporan Keberlanjutan 2024 PT Indonesia Fibreboard The 2024 Sustainability Report of PT Indonesia Fibreboard
Industry Tbk menyajikan capaian dan kinerja Perseroan Industry Tbk presents the Company’s achievements and
dalam aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. Kami sangat performance across economic, social, and environmental
menghargai segala bentuk masukan, kritik, maupun saran aspects. We highly value any feedback, comments, or
dari Bapak/Ibu/Saudara terhadap laporan ini. suggestions from you regarding this report.
Profil Anda
Your Profile
Nama :
Name
Institusi :
Institution
Email :
Email address
No Kontak :
Contact information
Group pemangku kepentingan :
Stakeholder group
Pemegang Saham/Investor | Shareholders/Investor Pelanggan | Customer
Pemerintah | Government Bank | Bank
Pemasok Lokal | Local Supplier Karyawan | Employee
Masyarakat | Community Lainnya | Others: ...........
1. Laporan ini mudah dimengerti.
This report is easy to understand.
Tidak setuju Netral Setuju
Disagree Neutral Agree
2. Laporan ini sudah menggambarkan informasi aspek material Perseroan, baik dari sisi positif dan negatif.
This report has described the material aspects of the Company, both from the positive and negative sides.
Tidak setuju Netral Setuju
Disagree Neutral Agree
3. Mohon dapat memberikan saran/usul/komentar anda atas laporan ini
Please provide your suggestions/comments on this report
…………………………………………………………………………………………………………………………….........................................…………………………………………
……………………………………...........................................………………………………………….....................................................................................................................
Mohon lembar umpan balik ini dapat dikirimkan kembali kepada:
Please send this feedback sheet back to:
PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk
Wisma ADR, 3rd Floor
Jl. Pluit Raya 1 No. 1
Jakarta Utara 14440
Email : corporate.secretary@pt-ifi.com
58
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 59
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan TENTANG LAPORAN
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
HMR
HDF/MDF/LDF
Splitter HDF/MDF
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 59
Page 60
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
LAMPIRAN 1
Appendix 1
Pelatihan dan Jumlah Peserta Tahun 2024 [F.22] [404-2]
Training and Number of Participants in 2024 [F.22] [404-2]
JUMLAH KARYAWAN DEPARTEMEN NAMA PELATIHAN PELAKSANA KOMPETENSI
Training Name Department Training Name Organizer Competencies
27 Production, Power Plant, Plant, Inhouse Training Total Aris Hidayat dan Technical
Maintenance Engineering, Productive Maintenance Stevanus Bimantara
Loading Shipping Inventory (TPM) (Pelatih dari ADR Bitung)
Control Aris Hidayat and
Stevanus Bimantara
(Trainers from ADR
Bitung)
3 Power Plant Pesawat Tenaga PT Geo Mandiri Kreasi Technical
Produksi Turbin Uap
Steam Turbine
Production Power
Equipment
1 Safety Health Environment Penanggung Jawab PT Formasi Bisnis Technical
Operasional Instalasi Indonesia
Pengendalian
Pencemaran Udara
(POPU)
Operational Supervisor
for Air Pollution Control
Installation (POPU)
3 Maintenance Engineering Pneumatik & Hidrolik Kementrian Perindustrian Technical
Pneumatics & Ministry of Industry
Hydraulics
4 Maintenance Engineering Basic Hydraulics, PT Besttoflow System Technical
Hydraulic
Troubleshooting, Basic
Hose and Fitting,
Hydraulic Oil Analysis
2 Corp. Accounting Brevet AB+C Satukelas.com Technical
2 Corp. Accounting SAK for Executive IAI Technical
47 Civil, Glue Plant, HR & GA, Inhouse Training 7QC PT REI Sistem Indonesia Core
Information & Technology, Tools & 5 Kaizen
Loading Shipping Inventory
Control, Maintenance
Engineering, Plant, Production,
Power Plant, Safety Health
Environment, Glue Plant, Wood
Supply, Sales & Marketing, Total
Quality Assurance
4 Wood Supply, Glue Plant Surveilan Pemegang LSP Hutan Lestari Technical
Ganis 2024 Mandiri Profesi
Surveillance for Ganis
Certification Holders
2024
6 Maintenance Engineering, Power Training Drive PT Siemens Indonesia Technical
Plant (Sinamics, Simovert dan
Masterdrives)
Drive Training
(Sinamics, Simovert, and
Masterdrives)
60
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 61
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan TENTANG LAPORAN
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
JUMLAH KARYAWAN DEPARTEMEN NAMA PELATIHAN PELAKSANA KOMPETENSI
Training Name Department Training Name Organizer Competencies
2 Production Inhouse Training dan PT Bina Wahyu Technical
Sertifikasi Pesawat Ramadhany
Angkat Angkut SIO
Excavator
Inhouse Training and
Certification for Lifting
Equipment – Excavator
SIO
8 Loading Shipping Inventory Inhouse Training dan PT Bina Wahyu Technical
Control, Power Plant, Production, Sertifikasi Pesawat Ramadhany
PPIC Angkat Angkut SIO
Forklift Kelas 2
Inhouse Training and
Certification for Lifting
Equipment – Forklift
Class 2
1 Production Inhouse Training dan PT Bina Wahyu Technical
Sertifikasi Pesawat Ramadhany
Angkat Angkut SIO
Loader
Inhouse Training and
Certification for Lifting
Equipment – Loader SIO
3 Production Inhouse Training dan PT Bina Wahyu Technical
Sertifikasi Pesawat Ramadhany
Angkat Angkut SIO
Mobile Crane Kelas 3
Inhouse Training and
Certification for Lifting
Equipment – Mobile
Crane Class 3
5 Production, Information & Inhouse Training ID Network.com Technical
Technology, Maintenance Industrial IoT &
Engineering Automation
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 61
Page 62
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
Daftar Pengungkapan sesuai
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017
List of disclosure in accordance with financial services authority regulation number 51/POJK.03/2017
NO INDEKS NAMA INDEKS HALAMAN
Index Number Index Name Page
STRATEGI KEBERLANJUTAN
Sustainability Strategy
Penjelasan Strategi Keberlanjutan
A.1 16
Description of Sustainability Strategy
IKHTISAR KINERJA ASPEK KEBERLANJUTAN
Sustainability Performance Overview
Aspek Ekonomi
B.1 6
Economic Aspect
Aspek Lingkungan Hidup
B.2 6
Environmental Aspect
Aspek Kinerja Sosial
B.3 7
Social Performance Aspect
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan
C.1 12
Vision, Mission, and Sustainability Value
Alamat Perusahaan
C.2 13
Company Address
Skala Usaha
C.3 14
Business Scale
Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang dijalankan
C.4 13
Products, Services, and Business Activities
Keanggotaan pada Asosiasi
C.5 14
Membership in Associations
Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan
C.6 52
Significant Changes to the Organization
PENJELASAN DIREKSI
Explanation from the Board of Directors
Penjelasan Direksi
D.1 8
Explanation from the Board Of Directors
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
Sustainability Governance
Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.1 45
Person in Charge of 2024 Sustainability Report
Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan
E.2 39
Competency Development Related to Sustainable Finance
Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.3 46
Risk Assessment on Sustainable Finance
Hubungan Dengan Pemangku Kepentingan
E.4 49
Relationship with Stakeholders
Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.5 47
Problems on the Implementation of Sustainable Finance
KINERJA KEBERLANJUTAN
Sustainability Performance
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
F.1 44
Activities of Building a Culture of Sustainability
62
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 63
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan TENTANG LAPORAN
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
NO INDEKS NAMA INDEKS HALAMAN
Index Number Index Name Page
KINERJA EKONOMI
Economic Performance
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi,
Pendapatan, dan Laba Rugi
F.2 54
Comparison of Targets and Performance of Production, Portfolio, Financing Targets, or
Investment, Revenue, and Profit or Loss
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi pada Instrumen
Keuangan atau Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan
F.3 54
Comparison of Portfolio Targets and Performance, Financing Targets, or Investments in
Financial Instruments or Projects Aligned with Sustainable Finance
KINERJA LINGKUNGAN HIDUP
Environmental Performance
ASPEK UMUM
General Aspect
Biaya Lingkungan Hidup
F.4 29
Environmental Costs
ASPEK MATERIAL
Material Aspect
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan
F.5 28
The Use of Environmentally Friendly Material
ASPEK ENERGI
Energy Aspect
Jumlah dan Intensitas Energi yang digunakan
F.6 18
Amount and Intensity of Energy Consumption
Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan
F.7 18
Efforts and Achievement of Energy Efficiency and the Use of Renewable Energy
ASPEK AIR
Water Aspect
Penggunaan Air
F.8 25
Water Consumption
ASPEK KEANEKARAGAMAN HAYATI
Biodiversity Aspect
Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau Memiliki
Keanekaragaman Hayati
F.9 28
Impact of Operational Areas That Are Near or Located in Conservation Areas or Have
Biodiversity
Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati
F.10 28
Biodiversity Conservation Efforts
ASPEK EMISI
Emission Aspect
Jumlah dan Intensitas Emisi yang dihasilkan Berdasarkan Jenisnya
F.11 20
Amount and Intensity of Emissions by Type
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan
F.12 20
Efforts and Achievements to Reduce Emissions
ASPEK LIMBAH DAN EFLUEN
Waste and Effluent Aspect
Jumlah Limbah dan Efluen yang dihasilkan Berdasarkan Jenis
F.13 23
Amount of Waste and Effluent by Type
Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen
F.14 22
Waste and Effluent Management Mechanism
Tumpahan yang Terjadi (Jika Ada)
F.15 22
Spills that Occured (If Any)
ASPEK PENGADUAN TERKAIT LINGKUNGAN HIDUP
Environmental Complaints Aspect
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 63
Page 64
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
NO INDEKS NAMA INDEKS HALAMAN
Index Number Index Name Page
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang diterima dan diselesaikan
F.16 29
Amount and Material of Environmental Complaints Received and Resolved
KINERJA SOSIAL
Social Performance
Komitmen LJK, Emiten, atau Perusahaan Publik untuk Memberikan Layanan atas Produk dan
atau Jasa yang Setara Kepada Konsumen
F.17 51
The Commitment of Financial Services Institutions, Issuers, or Public Companies to Provide
Equal Services for Products and or Services to Consumers
ASPEK KETENAGAKERJAAN
Employment Aspect
Kesetaraan Kesempatan Bekerja
F.18 32
Employment Opportunity Equality
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa
F.19 32
Child Labor and Forced Labor
Upah Minimum Regional
F.20 35
Regional Minimum Wage
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman
F.21 35
Proper and Safe Workplace
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai
F.22 38
Employee Training and Capacity Development
ASPEK MASYARAKAT
Community Aspect
Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar
F.23 41
Impact of Operations on Local Communities
Pengaduan Masyarakat
F.24 29
Public Complaints
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL)
F.25 41
Corporate Social Responsibility (CSR)
TANGGUNG JAWAB PENGEMBANGAN PRODUK/JASA BERKELANJUTAN
Responsibility for Sustainable Product/Service Development
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan
F.26 52
Innovation and Development of Sustainable Products/Services
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan
F.27 51
Products/Services That Have Been Evaluated for Customer Safety
Dampak Produk/Jasa
F.28 51
Impact of Products/Services
Jumlah Produk yang ditarik Kembali
F.29 51
Amount of Recalled Products
Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan
F.30 52
Customer Satisfaction Survey for Sustainable Products/Services
LAIN-LAIN
Others
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen, Jika Ada
G.1 56
Written Verification from an Independent Party, If Any
Tanggapan Umpan Balik Laporan
G.2 58
Report Feedback and Response
Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Tahun Sebelumnya
G.3 57
Response to Feedback on Previous Sustainability Report
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor
51/POJK.03/2017 Tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan Bagi Lembaga Jasa Keuangan,
Emiten, dan Perusahaan Publik
G.4 62
List of Disclosures in Accordance with financial Services Authority Regulation Number
51/POJK.03/2017 on the Implementation of Sustainable Finance for Financial Services
Institutions, Issuers, and Public Companies
64
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 65
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan TENTANG LAPORAN
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
Indeks Konten GRI
GRI content index
Pernyataan penggunaan PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk telah melaporkan
Statement of use informasi yang dikutip dalam indeks konten GRI untuk
periode 1 Januari – 31 Desember 2024 dengan merujuk
kepada Standar GRI.
PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk has reported the
information cited in this GRI content index for the period
of January 1st – December 31st 2024 with reference to the
GRI Standards.
GRI 1 yang digunakan GRI 1: Landasan 2021
GRI 1 used GRI 1: Foundation 2021
STANDAR GRI PENGUNGKAPAN LOKASI
GRI Standard Disclosure Location
PENGUNGKAPAN UMUM
General Disclosure
GRI 2:
Rincian Organisasi
Pengungkapan Umum 2021 2-1 13
Organizational details
General Disclosures 2021
Entitas yang dimasukkan dalam Pelaporan Keberlanjutan Organisasi
2-2 56
Entities Included in the Organization’s Sustainability Reporting
Periode, Frekuensi, dan Titik Kontak Pelaporan
2-3 56
Reporting Period, Frequency and Contact Point
Penyajian Kembali Informasi
2-4 56
Restatements of Information
Penjaminan Eksternal
2-5 56
External Assurance
Aktivitas, Rantai Nilai, dan Hubungan Bisnis Lainnya
2-6 13
Activities, Value Chain and Other Business Relationships
Tenaga Kerja
2-7 33-34
Employees
Pekerja Yang Bukan Pekerja Langsung
2-8 34
Workers Who Are Not Employees
Struktur dan Komposisi Tata Kelola
2-9 45
Governance Structure and Composition
Ketua Badan Tata Kelola Tertinggi
2-11 45
Chair of the Highest Governance Body
Peran Badan Tata Kelola Tertinggi dalam Mengawasi
Manajemen Dampak
2-12 46
Role of the Highest Governance Body in Overseeing the
Management of Impacts
Delegasi Tanggung Jawab untuk Mengelola Dampak
2-13 46
Delegation of Responsibility for Managing Impacts
Peran Badan Tata Kelola Tertinggi dalam Pelaporan Keberlanjutan
2-14 46
Role of the Highest Governance Body in Sustainability Reporting
Konflik Kepentingan
2-15 45
Conflicts of Interest
Komitmen Kebijakan
2-23 12
Policy Commitments
Proses untuk Memperbaiki Dampak Negatif
2-25 41
Processes to Remediate Negative Impacts
Mekanisme untuk Mencari Nasihat dan Mengemukakan Masalah
2-26 48
Mechanisms for Seeking Advice and Raising Concerns
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 65
Page 66
Tentang Perseroan Perseroan dan Keberlanjutan Mewujudkan Masa Depan Ramah Lingkungan
About Company The Company and Sustainability Realizing an Eco-Future
STANDAR GRI PENGUNGKAPAN LOKASI
GRI Standard Disclosure Location
Kepatuhan terhadap Hukum dan Peraturan
2-27 45
Compliance with Laws and Regulations
Keanggotaan Asosiasi
2-28 14
Membership Associations
Pendekatan untuk Keterlibatan Pemangku Kepentingan
2-29 49
Approach to Stakeholder Engagement
GRI 201: Implikasi Finansial Akibat Perubahan Iklim
Kinerja Ekonomi 2016 201-2 Financial Implications and Other Risks and Opportunities 47
Economic Performance 2016 Due to Climate Change
Kewajiban Program Pensiun Manfaat Pasti dan
201-3 Program Pensiun Lainnya 35
Defined Benefit Plan Obligations and Other Retirement Plans
GRI 203:
Investasi Infrastruktur dan Dukungan Layanan
Dampak Ekonomi Tidak Langsung 203-1 47
Infrastructure Investments and Services Supported
Indirect Economic Impacts
GRI 204:
Proporsi Pengeluaran untuk Pemasok Lokal
Praktik Pengadaan 2016 204-1 55
Proportion of Spending on Local Suppliers
Procurement Practices 2016
GRI 205: Antikorupsi 2016 Komunikasi dan pelatihan tentang kebijakan dan
Anti-corruption 2016 prosedur antikorupsi
205-2 48
Communication and training
about anticorruption policies and procedures
GRI 301: Material 2016 Material yang digunakan berdasarkan berat atau volume
302-1 27
Materials 2016 Materials used by weight or volume
GRI 302:
Konsumsi Energi dalam Organisasi
Energi 2016 302-1 19
Energy Consumption within the Organization
Energy 2016
Intensitas Energi
302-3 19
Energy Intensity
Pengurangan Konsumsi Energi
302-4 18
Reduction of Energy Consumption
GRI 303:
Interaksi dengan Air Sebagai Sumber Daya Bersama
Air dan Efluen 2018 303-1 25
Interactions with Water as a Shared Resource
Water and Effluents 2018
Manajemen dampak yang berkaitan dengan pembuangan air
303-2 Management of water 26
discharged-related impacts
Pengambilan air
303-3 25
Water withdrawal
Pembuangan air
303-4 27
Water discharged
GRI 305:
Emisi GRK (Cakupan-1) Langsung
Emisi 2016 305-1 21
Direct GHG Emissions (Scope-1)
Emissions 2016
Emisi Energi GRK (Cakupan-2) Tidak Langsung
305-2 21
Energy Indirect (Scope-2) emissions
Intensitas emisi GRK
305-4 21
GHG emissions intensity
Pengurangan Emisi GRK
305-5 21
Reduction of GHG Emissions
GRI 306:
Limbah 2020 Timbulan Limbah dan Dampak yang Signifikan terkait Limbah
306-1 22
Waste 2020 Waste Generation and Significant Waste-related Impacts
Pengelolaan dampak yang Signifikan terkait Limbah
306-2 23
Management of Significant Waste-related Impacts
66
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2024
Page 67
Karyawan yang Berdaya, Masyarakat yang Tangguh Integritas Perseroan melalui Tata Kelola Keberlanjutan TENTANG LAPORAN
Empowered Employees, Resilient Communities Corporate Integrity through Sustainable Governance About The Report
STANDAR GRI PENGUNGKAPAN LOKASI
GRI Standard Disclosure Location
Timbulan limbah
306-3 23
Waste generated
Limbah yang dialihkan dari Pembuangan Akhir
306-4 23
Waste Diverted from Disposal
Limbah yang dikirimkan ke Pembuangan Akhir
306-5 23
Waste Directed to Disposal
GRI 401: Tunjangan yang Diberikan kepada Karyawan Tetap
Kepegawaian 2016 yang Tidak Diberikan kepada Karyawan Sementara atau
Employment 2016 401-2 Paruh Waktu 35
Benefits Provided to Full-Time Employees that are Not
Provided to Temporary or Part-Time Employees
GRI 403:
Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Kesehatan dan Keselamatan Kerja 403-1 36
Occupational Health and Safety Management System
Occupational Health and Safety
Pengidentifikasian Bahaya, Penilaian Risiko, dan Investigasi Insiden
403-2 36
Hazard Identification, Risk Assessment, and Incident Investigation
Layanan Kesehatan Kerja
403-3 38
Occupational Health Services
Partisipasi, Konsultasi, dan Komunikasi Pekerja tentang Kesehatan
dan Keselamatan Kerja
403-4 37
Worker Participation, Consultation, and Communication on
Occupational Health and Safety
Pelatihan Pekerja Mengenai Kesehatan dan Keselamatan Kerja
403-5 38
Worker Training on Occupational Health and Safety
Peningkatan Kualitas Kesehatan Kerja
403-6 36
Promotion of Worker Health
Pencegahan dan Mitigasi Dampak-Dampak Kesehatan dan
Keselamatan Kerja yang Secara Langsung terkait Hubungan Bisnis
403-7 38
Prevention and Mitigation of Occupational Health and Safety
Impacts Directly linked by Business Relationships
Pekerja yang Tercakup dalam Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
403-8 36
Workers Covered by an Occupational Health and Safety
Management System
Kecelakaan Kerja
403-9 37
Work-Related Injuries
GRI 404:
Rata-Rata Jam Pelatihan Per Tahun Per Karyawan
Pelatihan dan Pendidikan 2016 404-1 39
Average Hours of Training Per Year Per Employee
Training and Education 2016
Program untuk Meningkatkan Keterampilan Karyawan dan Program
Bantuan Peralihan
404-2 38
Programs for Upgrading Employee Skills and Transition Assistance
Programs
Persentase Karyawan yang Menerima Tinjauan Rutin terhadap
Kinerja dan Pengembangan Karir
404-3 39
Percentage of Employees Receiving Regular Performance and
Career Development Reviews
GRI 413: Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal, penilaian dampak,
Masyarakat Lokal 2016 dan program pengembangan
413-1 42
Local Communities 2016 Operations with local community engagement, impact assessments,
and development programs
GRI 416: Kesehatan dan
Keselamatan Penilaian Dampak Kesehatan dan Keselamatan dari
Pelanggan 2016 Berbagai Kategori Produk dan Jasa
416-1 51
Customer Health and Safety Health and Safety Impact Assessment of Different
2016 Categories of Products and Services
2024 Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 67
Page 68
PT Indonesia Fibreboard Industry Tbk
MEMBER OF ADR
KANTOR PUSAT PABRIK
HEAD OFFICE PLANT
Wisma ADR Desa Mendis Jaya KM. 121,
Mezzanine and 3rd floor, Jl. Pluit Raya 1 No. 1, Penjaringan Bayung Lencir, Musi Banyuasin,
Jakarta Utara 14440 - Indonesia Sumatra Selatan 30756, Indonesia
(021) 6615555 (021) 6615555 Ext. 9
(021) 6619302 www.pt-ifi.com
Names mentioned 28 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Financial Services Authority
p.5 ×5
unresolved
org
PT Indonesia Fibreboard
p.8 ×3
unresolved
org
Industry Tbk.
p.8 ×2
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.15
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan
p.24
unresolved
org
Ministry of Environment and Forestry
p.24
unresolved
org
Departemen Operasional
p.37
unresolved
—
Local Suppliers
p.49
unresolved
org
Menteri Ketenagakerjaan There
p.49
unresolved
org
Minister of Manpower
p.49
unresolved
org
Fibreboard Industry Tbk
p.56
unresolved
—
Institusi
p.58
unresolved
—
Kontak
p.58
unresolved
org
PT Geo Mandiri Kreasi
p.60
unresolved
org
PT Formasi Bisnis
p.60
unresolved
org
Ministry of Industry Hydraulics
p.60
unresolved
org
PT Besttoflow System
p.60
unresolved
org
PT REI Sistem Indonesia
p.60
unresolved
org
PT Siemens Indonesia
p.60
unresolved
org
PT Bina Wahyu
p.61 ×4
unresolved
org
Tata Kelola Tertinggi
p.65 ×3
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.