Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 016/CRP/OK/IV/2025
Nama Perusahaan PT OKI Pulp & Paper Mills
Kode Emiten OPPM
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link www.app.co.id pada
tanggal 30 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 91.816
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 8.228
Emisi langsung dari proses pengolahan 35.312
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 135.356
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 140.080
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 732.154
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 16.890
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 377.793
Capital equipment/goods 94.594
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 1.338
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 3.349
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 1.418.742
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 2.784.940
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 2.784.940
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 2.920.296
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
2.314.455.164
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 2.314.455.164
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 53.602.845
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 58.877
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
tidak ada
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
54,599998474121094 %
Target pengurangan emisi GRK
5.429.379 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2033
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Ya
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
tidak ada
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 2.210 93.17 % 117 4.93 %
Mid-level 35 93.17 % 6 0.25 %
Senior-level 2 0.08 % 1 0.25 %
Executive-level 1 0.04 % 0 0%
Total Pegawai 2.248 4.93 % 124 5.23 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 329 24 0 0 0 0 0 0 353
25-35 1.260 88 0 1 0 0 0 0 1.349
35-45 399 4 12 2 0 0 0 0 417
45-55 209 1 21 2 2 1 0 0 236
>55 13 0 2 1 0 0 1 0 17
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 424 Pegawai 15 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 465 Pegawai 19 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 609 Pegawai 20 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
4 jam/pegawai 372 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
1 0,02 %
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Dijelaskan di kebijakan hak asasi manusia perusahaan: https://app.co.
id/documents/20123/0/221006+APP%27s+Human+Rights+Policy+2022_BHS-cwlocdate+%281%29.
pdf/d81d8e3e-0cd1-03be-b469-ae28023ef2d9?t=1698115785140
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Dapat ditemuka di tautan: https://app.co.id/documents/20123/0/221006+APP%
27s+Human+Rights+Policy+2022_BHS-cwlocdate+%281%29.pdf/d81d8e3e-0cd1-03be-b469-
ae28023ef2d9?t=1698115785140
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Dijelaskan di kebijakan hak asasi manusia perusahaan: https://app.co.
id/documents/20123/0/221006+APP%27s+Human+Rights+Policy+2022_BHS-cwlocdate+%281%29.
pdf/d81d8e3e-0cd1-03be-b469-ae28023ef2d9?t=1698115785140
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Dijelaskan di kebijakan hak asasi manusia perusahaan dan kebijakan keselamatan dan kehatan: https://app.
co.id/documents/20123/0/221006+APP%27s+Human+Rights+Policy+2022_BHS-cwlocdate+%281%29.
pdf/d81d8e3e-0cd1-03be-b469-ae28023ef2d9?t=1698115785140
https://app.co.id/documents/20123/0/221006+APP%27s+Health+and+Safety+Policy_BHS-wlocdate+%
281%29.pdf/56089fe5-8192-fb1d-c4db-237e9aa718f5?t=1698115858338
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Info kegiatan disampaikan di sustainability report perseroan
https://app.co.id/in/investors
Page 6
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 5 0 2
Direksi 0 5 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 97 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
tidak ada
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Info kebijakan penilaian dewan direksi dan komisaris disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Info kebijakan pelatihan dewan direksi dan komisaris disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Info Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan komisaris disampaikan di Annual
Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Info kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-korupsi disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Info kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham disampaikan di Annual Report
Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Info kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan
disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 45
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 45
E-03 Konsumsi Energi Listrik 44
E-04 Konsumsi Air 51
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 53
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 45
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 80
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 69
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 70
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 69
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 70
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 78
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 74
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 86
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 86
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 86
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 86
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 59
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 79
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 79
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 80
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 80
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 79
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 90
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 91
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
X SASB
X Others, please specify
P O J K
5 1
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
- -
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT OKI Pulp & Paper Mills
Page 9
Elly.M.Jenar
Corpsec
PT OKI Pulp & Paper Mills
Gedung Sinar Mas Land Plaza, Tower II, Lantai 9 Jl. M.H. Thamrin No.51 Jakarta
Telepon : (021) 2965 0800/ (021) 2965 0900, Fax : (021) 392 7685, www.app.co.id
Nama Pengirim Elly.M.Jenar
Jabatan Corpsec
Tanggal dan Waktu 30-04-2025 19:45
Lampiran 1. 016 OK-Laporan Tahunan dan Berkelanjutan.pdf
2. AR OPPM 2024.pdf
3. SR OPPM 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT OKI Pulp & Paper Mills yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT OKI Pulp & Paper Mills bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 016/CRP/OK/IV/2025
Issuer Name PT OKI Pulp & Paper Mills
Issuer Code OPPM
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website www.app.co.id at 30 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 91.816
Direct emissions from mobile combustion 8.228
Direct emissions from processes 35.312
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 135.356
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 140.080
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 732.154
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
16.890
energy indirect emissions
Purchased goods and services 377.793
Capital equipment/goods 94.594
Waste generated in operations 1.338
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 3.349
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 1.418.742
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 2.784.940
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 2.784.940
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 2.920.296
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
2.314.455.164
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 2.314.455.164
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 53.602.845
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 58.877
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
tidak ada
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
54,599998474121094 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
5.429.379 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2033
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
Yes
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
Target penurunan emisi GRK Scope 1 & 2 di tahun 2033 sebesar 54.6 % merupakan target APP Group pada
SBTi. Untuk level Perusahaan, upaya yang telah dilakukan adalah penerapan penghematan energi pada
peralatan dan mesin, pemanfaatan energi hijau seperti black liquor dan bark, penurunan emisi absolut Scope 1
& 2 sebesar 11% dibandingkan tahun 2023
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 2.210 93.17 % 117 4.93 %
Mid-level 35 93.17 % 6 0.25 %
Senior-level 2 0.08 % 1 0.25 %
Executive-level 1 0.04 % 0 0%
Total Pegawai 2.248 4.93 % 124 5.23 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 329 24 0 0 0 0 0 0 353
25-35 1.260 88 0 1 0 0 0 0 1.349
35-45 399 4 12 2 0 0 0 0 417
45-55 209 1 21 2 2 1 0 0 236
>55 13 0 2 1 0 0 1 0 17
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 424 Employees 15 %
Number of newly appointed
465 Employees 19 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 609 Employees 20 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
4 hours/employee 372 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
1 0,02 %
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 5 0 2
Directors 0 5 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 97 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
tidak ada
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Info kebijakan penilaian dewan direksi dan komisaris disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Info kebijakan pelatihan dewan direksi dan komisaris disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
Info Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan komisaris disampaikan di Annual
Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Info kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-korupsi disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Info kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham disampaikan di Annual Report
Perseroan
https://app.co.id/in/investors
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Info kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan
disampaikan di Annual Report Perseroan
https://app.co.id/in/investors
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 45
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 45
E-03 Electricity Consumption 44
E-04 Water Consumption 51
Environment
E-05 Waste Generated 53
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 45
Emission
S-01 Gender Equality 80
S-02 Employees by Gender and Age Group 69
S-03 Employee Turnover Rate 70
S-04 Number of Temporary Officers 69
S-05 Employee Training and Development 70
S-06 Number of Work Accidents 78
S-07 Human Rights Violation Incidents 74
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 86
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 86
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 86
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 86
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 59
Page 17
Management Diversity and
G-01 79
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 79
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 80
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 80
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 79
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 90
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 91
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
X SASB
X Others, please specify
P O J K
5 1
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
- -
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT OKI Pulp & Paper Mills
Page 18
Elly.M.Jenar
Corpsec
PT OKI Pulp & Paper Mills
Gedung Sinar Mas Land Plaza, Tower II, Lantai 9 Jl. M.H. Thamrin No.51 Jakarta
Phone : (021) 2965 0800/ (021) 2965 0900, Fax : (021) 392 7685, www.app.co.id
Sender Name Elly.M.Jenar
Function Corpsec
Date and Time 30-04-2025 19:45
Attachment 1. 016 OK-Laporan Tahunan dan Berkelanjutan.pdf
2. AR OPPM 2024.pdf
3. SR OPPM 2024.pdf
This is an official document of PT OKI Pulp & Paper Mills that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT OKI Pulp & Paper Mills is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 12 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT OKI Pulp
p.1 ×10
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
person
H. Thamrin
p.9 ×2
unresolved
—
Elly.M.Jenar
· Corpsec
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.