Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 152/ARSR/AO/IV/2025REVISI
Nama Perusahaan PT Ace Oldfields Tbk
Kode Emiten KUAS
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG (KOREKSI)
Mengoreksi surat kami nomor : 152/ARSR/AO/IV/2025 tanggal 28 April 2025 perihal Penyampaian Laporan Tahunan &
Keberlanjutan dan ESG, dengan ini perseroan menyampaikan hal sebagai berikut:
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 19 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.aceoldfields.com/investors/annual-general-meeting pada tanggal 29 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Page 2
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
1.619.578
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 1.619.578
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 9.793,96
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Page 3
Pengolahan produk yang dijual 0
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 9.793,96
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 1.619.578
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 1.629.371,96
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,283
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
1.619.578
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 959
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 1.620.537
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 1.481
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0,51
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2061
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
null
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2045
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Page 4
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
null
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 122 29.76 % 254 61.95 %
Mid-level 16 3.9 % 6 1.46 %
Senior-level 8 1.95 % 1 0.24 %
Executive-level 3 0.73 % 0 0%
Total Pegawai 149 36.34 % 261 63.66 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 18 6 0 0 0 0 0 0 24
25-35 30 12 0 1 0 0 0 0 43
35-45 34 127 0 0 0 0 0 0 161
45-55 29 107 7 1 3 0 2 0 149
>55 4 9 9 4 5 1 1 0 33
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 7 Pegawai 1,72 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 0 Pegawai 0%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
2,5 jam/pegawai 14 3,44 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
perusahaan memiliki kebijakan terkait non-diskriminasi
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau pekerja paksa
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan
kerja yang aman dan layak diberikan kepada seluruh karyawan.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan memiliki aktivitas CSR
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
Page 6
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 0 1
Direksi 0 3 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
-
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Tertuang dalam board of manual
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Tertuang dalam board of manual
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Tertuang dalam pedoman dewan direksi dan komisaris
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki Kode Etik and anti-korupsi
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan memiliki kebijakan terkait konflik kepentingan
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 216
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 216
E-03 Konsumsi Energi Listrik 217
E-04 Konsumsi Air 205
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 219
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 0
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 218
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 222
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 60
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 227
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 227
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 226
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 227
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 226
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 224
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 222
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 222
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 224
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 229
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 160
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 144
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 0
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 157
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 144
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 138-149
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 195
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 117-118
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 165
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Ace Oldfields Tbk
Page 9
Irwin Allen Poernomo
Direktur
PT Ace Oldfields Tbk
Jl. Raya Cileungsi Jonggol KM 22,5 RT.006 RW.002
Telepon : (021) 824 98246 / 823 22021, Fax : (021) 823 0122, www.aceoldfields.com
Nama Pengirim Irwin Allen Poernomo
Jabatan Direktur
Tanggal dan Waktu 30-04-2025 19:14
Lampiran 1. Surat Penyampaian Laporan AR dan SR.pdf
2. REVISI ARSR Ace Oldfields 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Ace Oldfields Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Ace Oldfields Tbk bertanggung jawab penuh atas
informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 152/ARSR/AO/IV/2025REVISI
Issuer Name PT Ace Oldfields Tbk
Issuer Code KUAS
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report (CORRECTION)
Correction to our previous announcement number : 152/ARSR/AO/IV/2025 dated 28 April 2025 with the subject of
Submission of Annual And Sustainability Report, the company hereby submit the following information:
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 19 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website
https://www.aceoldfields.com/investors/annual-general-meeting at 29 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
1.619.578
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 1.619.578
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 9.793,96
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 9.793,96
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 1.619.578
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 1.629.371,96
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,283
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
1.619.578
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 959
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 1.620.537
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 1.481
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0,51
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? 2061
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
null
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2045
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
the company has no climate management department
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 122 29.76 % 254 61.95 %
Mid-level 16 3.9 % 6 1.46 %
Senior-level 8 1.95 % 1 0.24 %
Executive-level 3 0.73 % 0 0%
Total Pegawai 149 36.34 % 261 63.66 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 18 6 0 0 0 0 0 0 24
25-35 30 12 0 1 0 0 0 0 43
35-45 34 127 0 1 0 0 0 0 161
45-55 29 107 7 1 3 0 2 0 149
>55 4 9 9 4 5 1 1 0 33
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 7 Employees 1,72 %
Number of newly appointed
0 Employees 0%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
2,5 hours/employee 14 3,44 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 3 0 1
Directors 0 3 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
-
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
stated in the board of manual
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
stated in the board of manual
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
stated in the board of directors and commissioners guideline
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The company have code of conduct and anti-corruption
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
the company has policy regarding equitable treatment of shareholders
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Perusahaan memiliki kebijakan terkait konflik kepentingan
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 216
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 216
E-03 Electricity Consumption 217
E-04 Water Consumption 205
Environment
E-05 Waste Generated 219
Company Commitment to Achieving Net
E-06 0
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 218
Emission
S-01 Gender Equality 222
S-02 Employees by Gender and Age Group 60
S-03 Employee Turnover Rate 227
S-04 Number of Temporary Officers 227
S-05 Employee Training and Development 226
S-06 Number of Work Accidents 227
S-07 Human Rights Violation Incidents 226
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 224
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 222
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 222
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 224
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 229
Page 17
Management Diversity and
G-01 160
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 144
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 0
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 157
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 144
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 138-149
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 195
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 117-118
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 165
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Ace Oldfields Tbk
Page 18
Irwin Allen Poernomo
Direktur
PT Ace Oldfields Tbk
Jl. Raya Cileungsi Jonggol KM 22,5 RT.006 RW.002
Phone : (021) 824 98246 / 823 22021, Fax : (021) 823 0122, www.aceoldfields.com
Sender Name Irwin Allen Poernomo
Function Direktur
Date and Time 30-04-2025 19:14
Attachment 1. Surat Penyampaian Laporan AR dan SR.pdf
2. REVISI ARSR Ace Oldfields 2024.pdf
This is an official document of PT Ace Oldfields Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Ace Oldfields Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.