Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 21
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 029/LCTTBK-CORSEC/IV/2025
Nama Perusahaan PT Lotte Chemical Titan Tbk.
Kode Emiten FPNI
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 28 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.lottechem.co.id/investor/announce.asp pada tanggal 30 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 13.925
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 3.186
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 17.111
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
165.089
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 165.089
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 182.200
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 182.200
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 102.500
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
208.973.000
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 208.973.000
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 116.810
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 954
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2050
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perusahaan berkomitmen untuk mencapai Net Zero Emission dengan selalu mendorong langkah-langkah
nyata yang diperlukan untuk mencapai target tersebut, berikut upaya yang telah dilakukant:
1. Pemasangan Panel Surya sebagai sumber energi penerangan
2. Pemasangan Ethylene Recovery Unit pada pabrik PE untuk membantu memulihkan sebagian besar
etilen, butena-1, dan hidrogen yang dilepaskan selama pembakaran untuk menjaga tekanan reaktor.
3. Pemasangan Variable Speed Drive pada pompa untuk menyesuaikan flow yang dibutukan.
4. Mengganti bahan bakar bertenaga LPG ke Listrik (lithium baterai) pada Forklift
5. Mengganti lampu merkuri ke lampu LED yang lebih hemat energi
6. Mengeliminasi leakage uap panas yang menyebabkan hilangnya energi dengan perbaikan pipa korosi
Perusahaan juga terus berupaya untuk melakukan pembaharuan lanjutan yang berdampak pada
pengurangan emisi karbon.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 141 - 146
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Page 4
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2050
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Perusahaan berkomitmen untuk mencapai Net Zero Emission dengan selalu mendorong langkah-langkah nyata
yang diperlukan untuk mencapai target tersebut, berikut upaya yang telah dilakukant:
1. Pemasangan Panel Surya sebagai sumber energi penerangan
2. Pemasangan Ethylene Recovery Unit pada pabrik PE untuk membantu memulihkan sebagian besar etilen,
butena-1, dan hidrogen yang dilepaskan selama pembakaran untuk menjaga tekanan reaktor.
3. Pemasangan Variable Speed Drive pada pompa untuk menyesuaikan flow yang dibutukan.
4. Mengganti bahan bakar bertenaga LPG ke Listrik (lithium baterai) pada Forklift
5. Mengganti lampu merkuri ke lampu LED yang lebih hemat energi
6. Mengeliminasi leakage uap panas yang menyebabkan hilangnya energi dengan perbaikan pipa korosi
Perusahaan juga terus berupaya untuk melakukan pembaharuan lanjutan yang berdampak pada pengurangan
emisi karbon.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 141 - 146
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 153 46.22 % 6 1.81 %
Mid-level 103 31.12 % 39 11.78 %
Senior-level 22 6.65 % 4 1.21 %
Executive-level 4 1.21 % 0 0%
Total Pegawai 282 85.2 % 49 14.8 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 12 3 3 1 0 0 0 0 19
25-35 58 2 29 13 0 1 0 0 103
35-45 45 1 33 19 6 1 1 0 106
45-55 35 0 29 3 10 1 2 0 80
Page 5
>55 3 0 9 3 6 1 1 0 23
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 18 Pegawai 5,44 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 26 Pegawai 7,85 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 324 Pegawai 100 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
21,3 jam/pegawai 331 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perusahaan memiliki kebijakan terkait dengan kesetaraan gender, dimana hal tersebut telah dituangkan
dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara Perusahaan dengan Serikat Pekerja Perusahaan, yang
didalamnya mengatur tentang :
1. Prinsip Kesetaraaan: Perusahaan dan Pekerja berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang
menjunjung tinggi prinsip kesetaraan gender, tanpa membedakan jenis kelamin, status pernikahan, atau
orientasi seksual. Semua Pekerja berhak mendapatkan perlakuan yang sama dalam hal rekrutmen,
promosi, pelatihan, dan pengembangan karir.
2. Larangan Diskriminasi: Dilarang keras melakukan diskriminasi terhadap Pekerja berdasarkan jenis
kelamin. Setiap tindakan yang merugikan, melecehkan, atau mendiskriminasi Pekerja karena jenis kelamin
akan ditindak sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Page 6
3. Kesempatan yang Sama: Perusahaan akan menyediakan kesempatan yang sama bagi semua Pekerja
dalam hal akses terhadap pelatihan, peningkatan kemampuan, dan promosi jabatan. Upaya khusus akan
dilakukan untuk mendukung perempuan dan kelompok yang terpinggirkan agar dapat berpartisipasi secara
aktif dalam semua aspek pekerjaan.
4. Perlindungan Terhadap Pelecehan: Perusahaan akan mengambil langkah-langkah tegas untuk
mencegah dan menangani setiap bentuk pelecehan seksual dan kekerasan berbasis gender di tempat
kerja. Setiap Pekerja berhak untuk melaporkan insiden tersebut tanpa takut akan pembalasan.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 131
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Terkait dengan Hak Asasi Manusia Perusahaan telah memiliki kebijakan yang mengatur tentang hal
tersebut dan dituangkan dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) sebagai berikut :
Perusahaan menjamin perlakuan yang adil kepada semua karyawan sesuai dengan peraturan pemerintah
terkait dengan:
1. Hak Asasi Manusia sesuai Undang-undang yang berlaku, termasuk didalamnya perlindungan terhadap
karyawan yang terpapar HIV/AIDS.
2. Perusahaan tidak akan melakukan diskriminasi terhadap karyawan yang terpapar HIV/AIDS, baik dalam
hal penerimaan, pemutusan hubungan kerja, promosi, pelatihan, maupun hak-hak lainnya yang sesuai
dengan ketentuan perundang-undangan.
3. Setiap informasi mengenai status kesehatan karyawan, termasuk status HIV/AIDS, adalah informasi
pribadi yang harus dijaga kerahasiaannya oleh perusahaan dan hanya dapat diungkapkan dengan
persetujuan tertulis dari karyawan atau sesuai ketentuan hukum yang berlaku.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 131
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan memiliki kebijakan tentang Pekerja Anak dibawah umur seperti yang telah disebutkan dalam
Perjanjian Kerja Bersama pasal 87 tentang:
Pekerja Dibawah Umur
Perusahaan menjamin setiap warga negaranya untuk mendapatkan pekerjaan berdasarkan aturan usia
sesuai dengan peraturan pemerintah terkait pekerja dibawah umur sesuai Undang-undang yang berlaku.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 131
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan memiliki kebijakan kesehatan, keselamatan kerja, dan perlindungan terhadap lingkungan yang
berupa Quality Health Safety Environment (QHSE) policy, Process Safety Management policy, Kebijakan
Sistem Manajamen K3 Kontraktor dan Kebijakan Pencegahan & Penanggulanagan HIV/AIDS.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 135 atau https://www.lottechem.co.id/csr/environmental.asp
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan melalui Anak Usahanya LCTN secara aktif menjalin hubungan dengan masyarakat dengan
memberikan kontribusi dan berpartisipasi dalam berbagai kegiatan masyarakat sebagai bentuk nyata dari
tanggung jawab sosial Perusahaan kepada masyarakat. Pada tahun buku 2024, LCTN telah mengadakan
tanggung jawab sosial, antara lain:
1. Program Bantuan Penanaman Pohon di sekitar area publik di Situ Rawa Arum & KSM Kaserangan
Kelurahan Rawa Arum Kecamatan Gerogol.
2. Program Donasi Kesehatan, menyediakan makanan tambahan untuk Ibu hamil dan Balita di Posyandu
Gerem & Rawa Arum.
3. Bantuan Edukasi dan Program Beasiswa, Memberikan bantuan alat sekolah kepada anak yatim piatu,
Memberikan edukasi kepada siswa SD
4. Workshop Edukasi untuk Siswa SDN Kampung Baru tentang Menyelamatkan Planet Kita dari Sampah
5. Program Donasi hewan kurban, Donasi hewan kurban yang didistribusikan ke kampung-kampung di
Page 7
sekitar wilayah Merak.
6. Program Sosial Lingkungan, Menyediakan benih pohon, pupuk, pompa, alat pertanian untuk kelompok
wanita tani di desa Rawa Arum dan Kotasari
7. Program Sosial Kemasyarakatan melalui kegiatan donasi berupa sembako dan keperluan rumah tangga
8. Donasi Peralatan Bekas untuk Mendukung Pendidikan Teknik di PIPB, Donasi berupa peralatan
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 137 - 140 atau https://www.lottechem.co.id/csr/social.asp
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 0 1
Direksi 0 4 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
17 94,12 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
10 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan mengenai pemisahaan Chairman of the Board dan CEO
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 96
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perusahaan tidak memiliki kebijakan penilaian Direksi dan Dewan Komisaris secara khusus, tetapi
perusahaan memiliki Komite Nominasi dan Remunerasi yang mempunyai fungsi antara lain melakukan
penilaian terhadap Direksi dan Dewan Komisaris
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 94
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perusahaan tidak memiliki kebijakan pelatihan untuk Dewan Komisaris dan Direksi, namun secara periodik
Dewan Komisaris dan Direksi juga mengikuti pelatihan-pelatihan yang ada baik dari OJK maupun IDX
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 91 dan 96
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan memiliki Pedoman Direksi dan Pedoman Dewan Komisaris (yang mana di dalamnya terdapat
ketentuan mengenai masing-masing Persyaratan Keanggotaan Direksi dan Dewan Komisaris)
Integrated Annual Report PT LCTTBK Hal. 95, & 100
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Page 8
Perseroan memiliki kebijakan Business Ethics & Code of Conduct dan kebijakan Anti-Bribery & Anti-
Corruption Manual, yang keduanya dapat diakses di website Perseroan: https://bahasa.lottechem.co.
id/investor/governance.asp
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perseroan memiliki kebijakan Business Ethics & Code of Conduct (yang mana di dalamnya terdapat
ketentuan mengenai Insider Trading) yang dapat diakses di website Perseroan: https://bahasa.lottechem.co.
id/investor/governance.asp
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perseroan memiliki kebijakan Business Ethics & Code of Conduct (yang mana di dalamnya terdapat
ketentuan mengenai Conflict of Interest) yang dapat diakses di website Perseroan: https://bahasa.lottechem.
co.id/investor/governance.asp
Page 9
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 146
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 146
E-03 Konsumsi Energi Listrik 143
E-04 Konsumsi Air 145
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 147
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 157
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 125
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 132
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 49
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 133
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 50
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 51
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 135
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 131
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 112
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 131
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 131
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 112
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 137
Page 10
Keberagaman Manajemen dan
G-01 38
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 92
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 84
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 94
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 134
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 95
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 112
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 112
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 112
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK NOMOR 51/POJK.03/2017
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Lotte Chemical Titan Tbk.
Page 11
Evan Kusuma Brata
Corporate Secretary
PT Lotte Chemical Titan Tbk.
Gedung Mangkuluhur City Tower One Lt. 32 Jl Jenderal Gatot Subroto Kav 1-3,
Telepon : +6221-2788-3355, Fax : +6221-2788-3366/99, www.lottechem.co.id
Nama Pengirim Evan Kusuma Brata
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 30-04-2025 17:06
Lampiran 1. IR LOTTE FY 2024.pdf
2. FPNI - Surat Penyampaian IAR 2024_LCTTbk.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Lotte Chemical Titan Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Lotte Chemical Titan Tbk. bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 12
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 029/LCTTBK-CORSEC/IV/2025
Issuer Name PT Lotte Chemical Titan Tbk.
Issuer Code FPNI
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 28 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website
https://www.lottechem.co.id/investor/announce.asp at 30 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 13.925
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 3.186
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 17.111
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 13
Indirect emissions from imported/purchased electricity
165.089
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 165.089
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 14
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 182.200
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 182.200
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 102.500
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
208.973.000
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 208.973.000
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 116.810
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 954
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2050
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The company committed to achieve Net Zero Emission through encouraging real action that need to be
taken to achieve this target, the following are the actions have been made:
1. Installation of solar panels as a source of lighting energy
2. Installation of an Ethylene Recovery Unit at the PE plant to helps recover most of the ethylene, butene-1,
and hydrogen released during flaring to maintain reactor pressure.
3. Installation of Variable Speed Drives on the pump to adjust the flow required.
4. Replacing forklift fuel from LPG to electric (lithium battery-powered).
5. Replacing mercury lamps with more energy-efficient LED lights.
6. Eliminate steam leakage that causing energy loss by repair corroded piping.
The company also continues to strive to make further improvements that have an impact on reducing carbon
emissions.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Page 141 - 146
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2050
Page 15
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Currently the company has not set a specific target regarding the volume of GHG emission reductions.
However, the company has begun to take real action to reduce GHG emissions as follows:1. Installation of solar
panels as a source of lighting energy
2. Installation of an Ethylene Recovery Unit at the PE plant to helps recover most of the ethylene, butene-1, and
hydrogen released during flaring to maintain reactor pressure.
3. Installation of Variable Speed Drives on the pump to adjust the flow required.
4. Replacing forklift fuel from LPG to electric (lithium battery-powered).
5. Replacing mercury lamps with more energy-efficient LED lights.
6. Eliminate steam leakage that causing energy loss by repair corroded piping.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Page 144 - 147
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 153 46.22 % 6 1.81 %
Mid-level 103 31.12 % 39 11.78 %
Senior-level 22 6.65 % 4 1.21 %
Executive-level 4 1.21 % 0 0%
Total Pegawai 282 85.2 % 49 14.8 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 12 3 3 1 0 0 0 0 19
25-35 58 2 29 13 0 1 0 0 103
35-45 45 1 33 3 6 1 1 0 106
45-55 35 0 29 3 10 1 2 0 80
>55 3 0 9 3 6 1 1 0 23
S-03 Employees Turnover
Page 16
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 18 Employees 5,44 %
Number of newly appointed
26 Employees 7,85 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 324 Employees 100 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
21,3 hours/employee 331 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
Page 17
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 0 1
Directors 0 4 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
17 94,12 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
10 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not have any policy regarding separation between Chairman of the Board and CEO
Integrated Annual Report PT LCTTBK Page 96
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? No
The Company does not have any policy regarding assessment on the Board of Directors and the Board of
Commissioner in particular, however the company has a Nomination and Remuneration Committee who has
the function among others to conduct assessment on the Board of Directors and the Board of
Commissioner.
Integrated Annual Report PT LCTTBK Page 94
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
The Company does not have the policy for the Board of Commissioner and the Board of Directors, however
periodically the Board of Commissioner and the Board of Directors have participated in the trainings
arranged by OJK or IDX
Integrated Annual Report PT LCTTBK Page 91 dan 96
Page 18
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The Company has the Board of Directors Charter and Board of Commissioners Charter (which includes
provisions regarding each Membersip Requirements for Board of Directors and Board of Commissioners)
Integrated Annual Report PT LCTTBK Page 95, & 100
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Company has Business Ethics & Code of Conduct policy and Anti-Bribery & Anti-Corruption Manual
policy, both of which are accessable on the Company's website: https://www.lottechem.co.
id/investor/governance.asp
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company has Business Ethics & Code of Conduct policy (which includes provisions regarding Insider
Trading) accessable on the Company's website: https://www.lottechem.co.id/investor/governance.asp
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company has Business Ethics & Code of Conduct policy (which includes provisions regarding Conflict
of Interest) accessable on the Company's website: https://www.lottechem.co.id/investor/governance.asp
Page 19
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 146
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 146
E-03 Electricity Consumption 143
E-04 Water Consumption 145
Environment
E-05 Waste Generated 147
Company Commitment to Achieving Net
E-06 157
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 125
Emission
S-01 Gender Equality 132
S-02 Employees by Gender and Age Group 49
S-03 Employee Turnover Rate 133
S-04 Number of Temporary Officers 50
S-05 Employee Training and Development 51
S-06 Number of Work Accidents 135
S-07 Human Rights Violation Incidents 131
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 112
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 131
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 131
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 112
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 137
Page 20
Management Diversity and
G-01 38
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 92
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 84
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 94
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 134
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 95
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 112
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 112
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 112
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK NOMOR 51/POJK.03/2017
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Lotte Chemical Titan Tbk.
Page 21
Evan Kusuma Brata
Corporate Secretary
PT Lotte Chemical Titan Tbk.
Gedung Mangkuluhur City Tower One Lt. 32 Jl Jenderal Gatot Subroto Kav 1-3,
Phone : +6221-2788-3355, Fax : +6221-2788-3366/99, www.lottechem.co.id
Sender Name Evan Kusuma Brata
Function Corporate Secretary
Date and Time 30-04-2025 17:06
Attachment 1. IR LOTTE FY 2024.pdf
2. FPNI - Surat Penyampaian IAR 2024_LCTTbk.pdf
This is an official document of PT Lotte Chemical Titan Tbk. that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Lotte Chemical Titan Tbk. is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 13 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
PT LCTTBK Hal.
p.3 ×11
unresolved
—
Evan Kusuma Brata
· Corporate Secretary
p.11 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.12
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.12
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.12
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.12
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.12
unresolved
org
PT LCTTBK Page
p.14 ×6
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.