Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat B.014/CS/IV/2025
Nama Perusahaan Asuransi Dayin Mitra Tbk
Kode Emiten ASDM
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://asuransidayinmitra.com/?page_id=1481&lang=id pada tanggal 30 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 184.431,375
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 184.431,375
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
245.037,46
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 245.037,46
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 429.468,835
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 429.468,835
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
310.174
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 310.174
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 1.052
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perseroan berkomitmen untuk mendukung pencapaian target Net Zero Emission dan pengurangan emisi
GRK. Langkah-langkah yang dilakukan Perseroan antara lain dengan:
1. Melakukan penghematan energi, dengan mengurangi penggunaan listrik pada kegiatan operasional
kantor
2. Melakukan penghematan penggunaan bahan bakar
3. Melakukan sosialisasi untuk menerapkan gaya hidup go green kepada karyawan
4. Mengurangi penggunaan kertas dengan memanfaatkan teknologi untuk mengurangi dokumen tertulis
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2060
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Page 4
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Perseroan berkomitmen untuk mendukung pencapaian target Net Zero Emission dan pengurangan emisi GRK.
Langkah-langkah yang dilakukan Perseroan antara lain dengan:
1. Melakukan penghematan energi, dengan mengurangi penggunaan listrik pada kegiatan operasional kantor
2. Melakukan penghematan penggunaan bahan bakar
3. Melakukan sosialisasi untuk menerapkan gaya hidup go green kepada karyawan
4. Mengurangi penggunaan kertas dengan memanfaatkan teknologi untuk mengurangi dokumen tertulis
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 82 29.82 % 58 21.09 %
Mid-level 64 23.27 % 48 17.45 %
Senior-level 9 3.27 % 8 2.91 %
Executive-level 4 1.45 % 2 0.73 %
Total Pegawai 159 57.82 % 116 42.18 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 5 10 0 0 0 0 0 0 15
25-35 32 25 14 5 0 0 0 0 76
35-45 26 17 27 12 1 2 0 0 85
45-55 16 3 18 26 3 2 1 1 70
>55 3 3 5 5 5 4 3 1 29
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 21 Pegawai 7,64 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 26 Pegawai 9,45 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Page 5
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
37,4 jam/pegawai 275 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perseroan memiliki Peraturan Perusahaan dan pedoman kode etik yang wajib ditaati oleh seluruh karyawan
Perseroan. Salah satu kebijakan yang tercantum dalam pedoman kode etik Perseroan adalah kebijakan
mengenai Non-Diskriminasi.
https://asuransidayinmitra.com/?page_id=807&lang=id
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perseroan memiliki Peraturan Perusahaan dan pedoman kode etik yang wajib ditaati oleh seluruh karyawan
Perseroan. Salah satu kebijakan yang tercantum dalam pedoman kode etik Perseroan adalah kebijakan
mengenai Non-Diskriminasi.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan telah mempunyai kebijakan yang diatur dalam Peraturan Perusahaan, bahwa calon karyawan
harus lulus seleksi penerimaan karyawan.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan
kerja yang aman dan layak diberikan kepada seluruh karyawan yang diatur dalam Peraturan Perusahaan.
Corporate Social Responsibility (CSR)
Page 6
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perusahaan memiliki komitmen untuk berbagi dan memberikan dukungan terhadap masyarakat dan
lingkungan sekitar.
https://asuransidayinmitra.com/?page_id=5318&lang=en
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 2 2
Direksi 0 2 2 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
12 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Perusahaan menganut model tata kelola perusahaan yang membagi struktur pengawasan dan manajemen
ke dalam dua fungsi terpisah, Dewan Komisaris mengawasi kinerja Direksi, sementara Direksi mengelola
operasi perusahaan.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan penilaian Dewan Komisaris dan Direksi serta dilaporkan setiap tahunnya
kepada Otoritas Jasa Keuangan.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan Dewan Komisaris dan Direksi yang tercantum dalam Pedoman
Kerja Dewan Komisaris dan Direksi.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan Dewan Komisaris dan Direksi tercantum dalam Pedoman
Kerja Fungsi Nominasi dan Remunerasi Perusahaan. Kriteria dalam pemilihan Dewan Komisaris dan Direksi
mengacu pada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan dan kebijakan internal Perusahaan.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai Kebijakan, Pedoman, dan Prosedur Anti-Fraud dan Anti-Korupsi
Perusahaan.
Page 7
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perseroan memiliki pedoman kode etik yang mencantumkan kebijakan mengenai perlakuan yang adil
terhadap Pemegang Saham Perseroan.
https://asuransidayinmitra.com/?page_id=807&lang=id#toggle-id-15
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban Dewan Komisaris dan Direksi untuk mencegah adanya
konflik kepentingan yang tercantum dalam Pedoman Kerja Dewan Komisaris dan Direksi.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca n/a
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca n/a
E-03 Konsumsi Energi Listrik 233
E-04 Konsumsi Air 233
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan n/a
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 n/a
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 n/a
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 246
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 247
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai n/a
S-04 Jumlah Pegawai Sementara n/a
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 250
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja n/a
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 n/a
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 246
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 246
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 247
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 249
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 251
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 116
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 113
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 n/a
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 115
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 114
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 155
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 193
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 262
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 116
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
SEOJK No. 16/SEOJK.04/2021 tentang bentuk dan isi laporan tahunan emiten atau perusahaan
publik
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Asuransi Dayin Mitra Tbk
Page 9
Efran Sinaga
Manager
Asuransi Dayin Mitra Tbk
Wisma Hayam Wuruk Lt. 7 Jl. Hayam Wuruk No. 8 Jakarta 10120
Telepon : 021-80868888, Fax : 021-3453457, www.asuransidayinmitra.com
Nama Pengirim Efran Sinaga
Jabatan Manager
Tanggal dan Waktu 30-04-2025 16:20
Lampiran 1. 3_Surat Pengantar AR 2024 - BEI OJK.pdf
2. 3_Dayin Insurance_AR_2024 (OJK).pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Asuransi Dayin Mitra Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Asuransi Dayin Mitra Tbk bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. B.014/CS/IV/2025
Issuer Name Asuransi Dayin Mitra Tbk
Issuer Code ASDM
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website
https://asuransidayinmitra.com/?page_id=1481&lang=id at 30 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 184.431,375
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 184.431,375
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
245.037,46
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 245.037,46
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 429.468,835
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 429.468,835
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
310.174
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 310.174
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 1.052
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company is committed to supporting the achievement of the Net Zero Emission target and reducing
GHG emissions. The steps taken by the Company such as:
1. Energy saving by reducing electricity use in office operational activities
2. Efficient use of fuel
3. Conduct dissemination to implement a go green lifestyle among employees
4. Reduce paper use by utilizing technology to reduce written documents
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2060
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
The Company is committed to supporting the achievement of the Net Zero Emission target and reducing GHG
emissions. The steps taken by the Company such as:
1. Energy saving by reducing electricity use in office operational activities
2. Efficient use of fuel
3. Conduct dissemination to implement a go green lifestyle among employees
4. Reduce paper use by utilizing technology to reduce written documents
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 82 29.82 % 58 21.09 %
Mid-level 64 23.27 % 48 17.45 %
Senior-level 9 3.27 % 8 2.91 %
Executive-level 4 1.45 % 2 0.73 %
Total Pegawai 159 57.82 % 116 42.18 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 5 10 0 0 0 0 0 0 15
25-35 32 25 14 5 0 0 0 0 76
35-45 26 17 27 26 1 2 0 0 85
45-55 16 3 18 26 3 2 1 1 70
>55 3 3 5 5 5 4 3 1 29
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 21 Employees 7,64 %
Number of newly appointed
26 Employees 9,45 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Page 14
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
37,4 hours/employee 275 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
Page 15
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 2 2
Directors 0 2 2 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The Company adopts a corporate governance model that divides the supervisory and management
structure into two separate functions, the Board of Commissioners oversees the performance of the Board of
Directors, while the Board of Directors manages the Company's operations.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has an assessment policy for the Board of Commissioners and Directors and reports it
annually to the Financial Services Authority.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The Company has a training and development policy for the Board of Commissioners and Directors which is
stated in the Work Guidelines for the Board of Commissioners and Directors.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The specific criteria used for selecting the Board of Commissioners and Directors are mentioned in the
Company's Nomination and Remuneration Function Work Guidelines. The criteria for selecting the Board of
Commissioners and Directors refer to the Financial Services Authority Regulations and the Company's
internal policies.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Company has policies regarding Company Anti-Fraud and Anti-Corruption Policies, Guidelines and
Procedures.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company has a code of ethics guidelines that includes policies regarding equitable treatment of the
Company's Shareholders.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company has a policy regarding the obligations of the Board of Commissioners and Directors to
prevent conflicts of interest as mentioned in the Work Guidelines for the Board of Commissioners and
Page 16
Directors.
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report n/a
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity n/a
E-03 Electricity Consumption 233
E-04 Water Consumption 233
Environment
E-05 Waste Generated n/a
Company Commitment to Achieving Net
E-06 n/a
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 n/a
Emission
S-01 Gender Equality 246
S-02 Employees by Gender and Age Group 247
S-03 Employee Turnover Rate n/a
S-04 Number of Temporary Officers n/a
S-05 Employee Training and Development 250
S-06 Number of Work Accidents n/a
S-07 Human Rights Violation Incidents n/a
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 246
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 246
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 247
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 249
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 251
Page 17
Management Diversity and
G-01 116
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 113
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 n/a
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 115
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 114
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 155
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 193
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 262
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 116
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
SEOJK No. 16/SEOJK.04/2021 tentang bentuk dan isi laporan tahunan emiten atau perusahaan publik
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Asuransi Dayin Mitra Tbk
Page 18
Efran Sinaga
Manager
Asuransi Dayin Mitra Tbk
Wisma Hayam Wuruk Lt. 7 Jl. Hayam Wuruk No. 8 Jakarta 10120
Phone : 021-80868888, Fax : 021-3453457, www.asuransidayinmitra.com
Sender Name Efran Sinaga
Function Manager
Date and Time 30-04-2025 16:20
Attachment 1. 3_Surat Pengantar AR 2024 - BEI OJK.pdf
2. 3_Dayin Insurance_AR_2024 (OJK).pdf
This is an official document of Asuransi Dayin Mitra Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Asuransi Dayin Mitra Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 13 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Efran Sinaga Manager Asuransi Dayin Mitra Tbk
p.9 ×2
unresolved
—
Efran Sinaga
· Manager
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
org
Financial Services Authority
p.15 ×2
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.