Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 48
Page 1
2024
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
PT Ekadharma International Tbk
Perkuat Daya Saing untuk
Masa Depan Berkelanjutan
Strengthening Competitive Edge for a Sustainable Future
www.ekadharma.com
Page 2
Tema Perkuat Daya Saing untuk
Theme Masa Depan Berkelanjutan
Strengthening Competitive Edge for a Sustainable Future
Bagi Perseroan, komitmen untuk menerapkan prinsip keberlanjutan
merupakan bagian dari komitmen untuk menjaga keberlangsungan
usahanya agar dapat memberikan manfaat dalam jangka panjang bagi
seluruh pemangku kepentingan (stakeholder), baik itu internal stakeholders
maupun external stakeholders. Untuk itu, Perseroan senantiasa mengikuti
perkembangan industri untuk kemudian diadopsi menjadi suatu produk
yang inovatif yang akan membentuk daya saing perusahaan. Dengan
kemampuan Perseroan untuk terus bertahan di tengah situasi bisnis yang
dinamis, hal itu membuktikan kemampuan manajemen untuk memastikan
kegiatan usahanya telah berjalan dalam koridor keberlanjutan.
For the Company, the commitment to implementing sustainability principles
is part of its efforts to ensure long-term business continuity and benefits
for all stakeholders—both internal and external. To achieve this, the
Company continuously monitors industry developments and adopts them
into innovative products that enhance competitiveness. The Company’s
ability to thrive in a dynamic business environment demonstrates strong
management and adherence to sustainability principles.
Daftar Isi Komitmen Keberlanjutan
Sustainability Commitment
Sambutan Direksi
1
Table of Contents Board of Directors’ Remarks 5
Profil Perusahaan 9
Company Profile
Tata Kelola Keberlanjutan 17
Sustainability Governance
Mewujudkan Ekonomi yang Berkeadilan 21
Realizing an Equitable Economy
Menjaga Lingkungan bagi Generasi Masa Depan 25
Protecting the Environment for Future Generations
Karyawan Sebagai Aset Vital Perusahaan 29
Karyawan Sebagai Aset Vital Perusahaan
Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat 35
Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat
Tentang Laporan Ini 39
About This Report
Tanggapan terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan 2024
Response to 2024 Sustainability Report Feedback 41
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas
Jasa Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017 43
List of Disclosures in accordance with Financial Services
Authority Regulation Number 51/POJK.03/2017
ii PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 3
Bab 1 Komitmen Keberlanjutan Sustainability Commitment
Page 4
Komitmen Keberlanjutan
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
[B.1]
Pendapatan Laba Tahun Berjalan Laba (Rugi) Bersih
Revenues Profit for the Year Net Profit (Loss)
Rp Miliar I Rp Billion Rp Miliar I Rp Billion Rp Miliar I Rp Billion
530,43 64,55 64,43
2024 2024 2024
518,36 74,07 71,94
2023 2023 2023
614,48 78,08 76,72
2022 2022 2022
Uraian Satuan
Description Unit 2024 2023 2022
Pendapatan
Rp Jutaan | Rp Million 530.432 518.359 614.477
Revenue
Laba Komprehensif Tahun Berjalan
Rp Jutaan | Rp Million 76.406 66.905 118.955
Comprehensive Income for the Year
Volume Penjualan
Volume of Sales
a. OPP Juta m2 | Million m2 149 145 155
b. Non OPP Juta m2 | Million m2 11,4 10 9
Penggunaan Material Ramah Lingkungan
0 0 0
Use of Environmentally Friendly Materials
Keterlibatan Vendor Lokal
Perusahaan | Corporate 0 0 0
Local Vendor Engagement
2 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 5
Perkuat Daya Saing untuk Masa Depan Berkelanjutan
Sustainability Commitment Strengthening Competitive Edge for a Sustainable Future
Kinerja Lingkungan
Environment Performance
[B.2]
Konsumsi Listrik Konsumsi Air
Electricity Consumption Water Consumption
2024 989.678 kWh 2024 2.090 Liter/m3
2023 936.342 kWh 2023 1.115 Liter/m3
2022 946.284 kWh 2022 4.460 Liter/m3
PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report 3
Page 6
Komitmen Keberlanjutan
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
Tuntutan bagi perusahaan untuk menjalankan komitmen keberlanjutan The demand for companies to carry out sustainability commitments
semakin besar dan terjadi di berbagai sektor industri, tidak terkecuali is increasing and occurs in various industrial sectors, not least
bagi perusahaan produsen pita perekat. Oleh karenanya, strategi for adhesive tape manufacturers. Therefore, the sustainability
keberlanjutan sehubungan dengan karakter bisnis yang dijalankan strategy in connection with the character of the business carried
Perseroan dimaknai sebagai upaya untuk memanfaatkan peluang out by the Company is interpreted as an effort to take advantage
untuk mengembangkan pertumbuhan bisnis yang berkualitas dengan of opportunities to develop quality business growth based on
berbasis prinsip-prinsip keberlanjutan, di mana Perseroan dapat sustainability principles, where the Company can provide sustainable
memberikan manfaat yang berkesinambungan bagi stakeholder benefits for internal and external stakeholders.
internal maupun eksternal.
Berfokus pada 3 (tiga) pilar utama keberlanjutan, yakni pertumbuhan Focusing on 3 (three) main pillars of sustainability, namely economic
aspek ekonomi, mendorong keterlibatan sosial dalam kegiatan usaha, growth, encouraging social involvement in business activities,
dan perlindungan terhadap aspek lingkungan hidup, maka Perseroan and protecting environmental aspects, the Company is committed
berkomitmen untuk merancang strategi keberlanjutan yang efektif to designing an effective sustainability strategy to ensure the
untuk memastikan terwujudnya kegiatan operasional yang berwawasan realization of environmentally sound operational activities and there
lingkungan dan terdapat kontribusi nyata yang berkesinambungan is a real contribution to the welfare of stakeholders who are directly
terhadap kesejahteraan para pemangku kepentingan yang terdampak or indirectly affected by the Company’s operations.
langsung ataupun tidak langsung dari kegiatan operasi Perseroan.
Sejak awal didirikan Perseroan secara langsung maupun tidak langsung Since its inception, the Company has directly or indirectly
telah melaksanakan aspek keberlanjutan yang dijabarkan melalui implemented sustainability aspects which are elaborated through
berbagai inisiatif strategis yang telah diselaraskan dengan strategi various strategic initiatives that have been aligned with the
korporasi perusahaan. company’s corporate strategy.
4 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 7
Bab 2 Sambutan Direksi Report of the Board of Directors
Page 8
Sambutan Direksi
Sambutan Direksi
Report of the Board of Directors
[D.1]
Kami menargetkan pertumbuhan bisnis yang berkualitas, di mana
bisnis Perseroan dijalankan dengan mengedepankan kegiatan operasi
yang berwawasan lingkungan dan merealisasikan ekspansi bisnis.
We aim for quality business growth by promoting environmentally sound
operations and expanding the business.
Pemegang saham dan para pemangku kepentingan lainnya yang kami hormati,
Respected shareholders and other stakeholders,
Komitmen Perseroan untuk melaksanakan prinsip-prinsip keberlanjutan The Company’s commitment to implementing sustainability principles
telah ditanamkan di segenap lini bisnis perusahaan sebagai bagian dari has been embedded in all lines of business as part of the Company’s
upaya Perseroan untuk menjaga keberlangsungan bisnis. Tuntutan efforts to maintain business continuity. The demand from stakeholders
dari para stakeholder semakin besar terhadap bagaimana Perseroan is increasing on how the Company applies sustainability principles
menerapkan prinsip keberlanjutan mulai dari pemilihan material, proses starting from material selection, production process, until the product
produksi, hingga produk tersebut dipasarkan kepada konsumen. is marketed to consumers.
Sementara itu di internal perusahaan, manajemen masih perlu melakukan Meanwhile, internally, the management still needs to conduct continuous
sosialisasi secara berkesinambungan mengenai pentingnya pelaksanaan socialization on the importance of implementing sustainability principles
prinsip keberlanjutan dalam rangka membangun persepsi yang sama di in order to build the same perception among employees to seriously
antara karyawan untuk secara sungguh-sungguh menjalankan kebijakan implement the Company’s sustainability policy. Thus, there is adequate
keberlanjutan Perseroan. Dengan demikian, terdapat dukungan yang support from all employees for various sustainability-related strategies
memadai dari segenap karyawan terhadap berbagai strategi terkait planned by management.
keberlanjutan yang direncanakan oleh manajemen.
KEBIJAKAN KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY POLICY
Dalam rangka merespons tuntutan tersebut, Perseroan merancang In order to respond to these demands, the Company has designed a
strategi keberlanjutan yang meliputi aspek ekonomi, lingkungan, sosial sustainability strategy that covers economic, environmental, social and
hingga governansi. governance aspect.
Dari aspek ekonomi, kami menargetkan pertumbuhan bisnis yang From an economic aspect, We aim for quality business growth by
berkualitas, di mana bisnis Perseroan dijalankan dengan mengedepankan promoting environmentally sound operations and expanding the
kegiatan operasi yang berwawasan lingkungan dan merealisasikan business. However, the Company remains focused on achieving
ekspansi bisnis. Namun demikian, Perseroan tetap fokus mencapai profitability in order to continue making impactful contributions to our
profitabilitas agar dapat senantiasa memberikan kontribusi yang internal and external stakeholders.
berdampak bagi pemangku kepentingan internal maupun eksternal kami.
Di luar dari aspek profitabilitas, tuntutan para stakeholder membuat Beyond the profitability aspect, the demands of stakeholders make
Perseroan juga mempertimbangkan aspek kesehatan konsumen dan the Company also consider the health aspects of consumers and other
aspek sosial lainnya yang dapat dihasilkan dari setiap kegiatan bisnis social aspects that can result from every business activity carried out.
yang dijalankan. Dengan demikian, Perseroan dapat memastikan bahwa Thus, the Company can ensure that its business existence can provide
keberadaan bisnisnya dapat memberikan manfaat yang berkelanjutan sustainable benefits for all stakeholders.
bagi seluruh stakeholder.
6 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 9
Perkuat Daya Saing untuk Masa Depan Berkelanjutan
Board of Directors’ Remarks Strengthening Competitive Edge for a Sustainable Future
Aspek kesehatan konsumen menjadi penting dikarenakan produk The consumer health aspect is important because the Company’s
Perseroan sering digunakan dalam kegiatan sehari-hari sehingga penting products are often used in daily activities so it is important for the
bagi Perseroan untuk memastikan produk yang dipasarkan aman bagi Company to ensure that the products marketed are safe for consumers.
konsumen. Kemudian untuk menjaga loyalitas konsumen, Perseroan Then to maintain consumer loyalty, the Company presents services that
menghadirkan layanan yang semakin mudah untuk diakses oleh konsumen are increasingly accessible to consumers through the opening of branch
melalui pembukaan kantor cabang di berbagai lokasi. offices in various locations.
PENERAPAN KEUANGAN BERKELANJUTAN IMPLEMENTATION OF SUSTAINABLE FINANCE
Penerapan kebijakan berkelanjutan dilakukan di bawah pengawasan The implementation of sustainable policies is carried out under the direct
langsung Direksi dan Dewan Komisaris untuk memastikan terpenuhinya supervision of the Board of Directors and Board of Commissioners to
sasaran dan tujuan dari pelaksanaan prinsip keberlanjutan. Melalui ensure the fulfillment of the goals and objectives of the implementation
penerapan keuangan berkelanjutan, pada tahun ini, Perseroan mampu of sustainability principles. Through the implementation of sustainable
mencatatkan kinerja keuangan yang positif sebagaimana ditunjukkan dari finance, this year, the Company was able to record a positive financial
perolehan pendapatan sebesar Rp530,43 miliar. performance as shown by the revenue of Rp530.43 billion.
Dengan performa finansial yang positif, Perseroan mampu mencatatkan With positive financial performance, the Company was able to record a
laba sebesar Rp64,55 miliar. Pencapaian tersebut sesuai dengan profit of Rp64.55 billion. This achievement is in line with the Company’s
ekspektasi Perseroan terkait pencapaian di bidang ekonomi. expectations regarding achievements in the economic sector.
Kemudian dalam hal aspek lingkungan, Perseroan juga mampu Then in terms of environmental aspects, the Company was also able
mempertahankan efisiensi di bidang energi dengan mengendalikan to maintain efficiency in the energy sector by controlling electricity
konsumsi listrik di seluruh kegiatan operasi Perseroan. Kemudian dalam consumption in all of the Company’s operations. Then in terms of
hal aspek lingkungan, Perseroan tetap berupaya menerapkan efisiensi environmental aspect, the Company continues to strive to implement
dalam penggunaan energi di berbagai kegiatan operasional. Namun efficiency in energy use across its operations. However, due to the
dikarenakan kenaikan aktivitas bisnis, penggunaan listrik dan air increase in business activities, electricity and water use climbed in 2024
mengalami kenaikan pada tahun 2024 masing-masing mencapai 989.678 to 989,678 kWh and 2,090 liters/m3, respectively. Good management
kWh dan 2.090 liter/m3. Pengelolaan aspek lingkungan yang baik juga of environmental aspects is also shown by the absence of significant
ditunjukkan dengan tidak adanya isu lingkungan yang signifikan terjadi environmental issues that occurred throughout 2024.
di sepanjang tahun 2024.
Lalu dari sisi sosial, Perseroan mampu menjaga kesehatan organisasi On the social side, the Company was able to maintain its organizational
seiring kinerja operasional yang masih cukup baik meskipun kinerja health as the operational performance was still quite good despite the
ekonomi dan bisnis berada pada situasi yang penuh tantangan dengan challenging economic and business performance with various political
berbagai masalah politik yang terjadi di dalam negeri dan isu geopolitik issues that occurred domestically and geopolitical issues that occurred
yang terjadi di tingkat internasional yang berdampak pada melemahnya at the international level which had an impact on the weakening of the
nilai tukar Rupiah sepanjang tahun. Rupiah exchange rate throughout the year.
Perseroan juga mempertahankan kualitas produk dan layanan dengan The Company also maintained the quality of its products and services by
terus mengembangkan kompetensi karyawan untuk mendukung continuously developing the competencies of its employees to support
mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Perseroan them in carrying out their duties and responsibilities. The Company also
juga memastikan ketersediaan lingkungan kerja yang layak dengan ensures the availability of a proper working environment with complete
perangkat kerja yang lengkap untuk mendukung proses kerja maupun work equipment to support work processes and production activities.
kegiatan produksi.
STRATEGI PENCAPAIAN TARGET TARGET ACHIEVEMENT STRATEGY
Seluruh pencapaian terkait aspek keberlanjutan di atas tentunya tidak All achievements related to the sustainability aspects above are
terlepas dari strategi yang ditetapkan oleh manajemen. Pencapaian pada certainly inseparable from the strategies set by the management.
aspek ekonomi didukung oleh upaya Perseroan untuk mempertahankan Achievements in the economic aspect are supported by the Company’s
kualitas produk yang dihasilkan dengan memastikan bahwa mitra efforts to maintain the quality of products produced by ensuring
supplier yang bekerja sama dengan Perseroan mampu memenuhi material that supplier partners who work with the Company are able to fulfill
yang sesuai kebutuhan Perseroan. Perseroan juga mensyaratkan para materials that meet the Company’s needs. The Company also requires
vendor dapat mendukung penerapan kebijakan keberlanjutan dengan vendors to support the implementation of sustainability policies by
memastikan produk yang dipasok memenuhi unsur ramah lingkungan ensuring that the products supplied meet environmentally friendly
atau dibuat dari bahan dasar alami, misalnya penggunaan natural rubber elements or are made from natural base materials, for example the
resin pada perekat solvent base yang digunakan untuk memproduksi pita use of natural rubber resin in solvent base adhesives used to produce
perekat (lakban kertas) milik Perseroan. Selain itu, kinerja bisnis yang the Company’s adhesive tapes (paper tape). In addition, the positive
positif itu juga terealisasi dengan dukungan pertumbuhan secara organik business performance was also realized with the support of organic
yang dilakukan sepanjang tahun. Perseroan senantiasa mempermudah growth carried out throughout the year. The Company continues to
akses dterhadap produknya dengan memperluas jangkauan layanan facilitate access to its products by expanding its customer service
PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report 7
Page 10
Sambutan Direksi
konsumen. Tahun ini Perseroan membuka kantor cabang Tahun ini coverage. This year, the Company opened a stock point in Padang
Perseroan membuka stock point di Padang Sidempuan, Sumatera Barat, Sidempuan, West Sumatra, to ease its customers in accessing the
guna mempermudah konsumen untuk menjangkau produk Perseroan. Company’s products. The Company also places trained personnel to
Perseroan juga menempatkan tenaga terlatih untuk dapat memenuhi better meet the customer needs. Another stock point was opened in
kebutuhan konsumen dengan lebih baik. Stock point lainnya dibuka di Depok, West Java, by providing a new warehouse to strengthen access
Depok, Jawa Barat dengan menghadirkan gudang baru untuk memperkuat to the local customers. The warehouse expansion was also carried out
akses ke konsumen di wilayah tersebut. Ekspansi gudang dilakukan juga in Cikarang with aimed at increasing storage capacity and improve the
di Cikarang yang diharapkan dapat meningkatkan kapasitas penyimpanan company’s logistics capabilities.
dan peningkatan kemampuan logistik perusahaan.
Reputasi Perseroan yang sangat baik yang dibangun di atas The Company’s excellent reputation built on the high integrity of all
integritas tinggi dari seluruh karyawan telah menyempurnakan employees has enhanced the Company’s performance in 2024. The
performa Perseroan di tahun 2024. Komitmen untuk terus memajukan commitment to continue advancing the company by implementing
perusahaan dengan menerapkan manajemen risiko yang sangat baik excellent risk management and following a strict code of ethics, both
serta diikuti oleh penerapan kode etik yang sungguh-sungguh, baik at the employee level, management and partners, has built public
di level karyawan, manajemen hingga para mitra, telah membangun trust in the quality and work processes carried out to produce the
kepercayaan masyarakat akan kualitas dan proses kerja yang dilakukan Company’s products.
untuk menghasilkan produk Perseroan.
Perseroan senantiasa akan mengedepankan penerapan governansi di The Company will always prioritize the implementation of governance
berbagai aspek bisnisnya. Kepatuhan perusahaan terhadap peraturan in various aspects of its business. The Company’s compliance with
perundang-undangan yang berlaku, antara lain dengan menegakkan applicable laws and regulations, among others by enforcing internal
pengendalian internal dan memperoleh sertifikasi yang dibutuhkan untuk controls and obtaining certifications needed to support work and
mendukung proses kerja dan produksi, diharapkan akan membangun production processes, is expected to build a positive image of the
citra positif Perseroan di mata publik luas, regulator, pemegang saham Company in the eyes of the wider public, regulators, shareholders and
dan pemangku kepentingan lainnya. other stakeholders.
APRESIASI APPRECIATION
Atas pencapaian yang positif di tahun ini, maka jajaran Direksi ingin For the positive achievements this year, the Board of Directors would
menyampaikan apresiasi yang sebesar-besarnya kepada segenap like to express its deepest appreciation to all employees, the Board
karyawan, Dewan Komisaris serta pemangku kepentingan kami of Commissioners and our other stakeholders. The contribution of
lainnya. Kontribusi masing-masing unsur ini telah membawa Perseroan each of these elements has brought the Company to one of its best
membukukan salah satu pencapaian terbaiknya di tahun 2024. achievements in 2024.
Kami merasa bangga dapat bekerja sama dengan tim yang sangat We are proud to be working with such a highly competent and dedicated
kompeten di bidangnya dan memiliki dedikasi tinggi. Manajemen team. Management looks forward to continuing to receive the support of
berharap dapat terus memperoleh dukungan dari karyawan untuk dapat our employees as we execute our corporate agenda for the year ahead
menjalankan seluruh agenda korporasi di tahun depan dan menghadirkan and deliver sustainability performance that meets the expectations of
kinerja keberlanjutan yang sesuai dengan ekspektasi seluruh pemangku all our stakeholders.
kepentingan Perseroan.
Hormat Kami,
Sincerely,
Direktur Utama
President Director
8 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 11
Bab 3 Profil Perusahaan Company Profile
Page 12
Profil Perusahaan
Data Perusahaan
Corporate Data
[C.2]
Nama Perusahaan
Company Name PT Ekadharma International Tbk
Perubahan Nama Perusahaan PT Ekadharma Widya Grafika saat didirikan tahun 1981
Change of Company Name PT Ekadharma Widya Grafika on its 1st establishment in 1981
Bidang Usaha Industri Pita Perekat
Line of Business Adhesive Tape Industry
Tanggal Pendirian 20 November 1981
Date of Establishment November 20, 1981
Akta Pendirian Akta No. 71 tanggal 20 November 1981, dibuat di hadapan R. Santoso,
Deed of Establishment Notaris di Jakarta. Pengesahan berdasarkan Penetapan melalui Surat
Menteri Kehakiman Republik Indonesia No. YA5/12/12 tanggal 5 Juni 1982.
Deed No. 71 dated November 20, 1981, signed before R. Santoso, Notary in
Jakarta. Approved in the Letter of the Minister of Justice of the Republic of
Indonesia No. YA5/12/12 dated June 5, 1982.
Bentuk Legal Perseroan Terbatas
Legal Form Limited Liability Company
Alamat Kantor Hubungan Investor
Office Address Investor Relations
Kantor Pusat | Head Office Lie Phing
Kawasan Industri Pasar Kemis Blok C-1, Corporate Secretary
Jalan Raya Pasar Kemis – Pasar Kemis,
Tangerang 15560 – Banten, Indonesia Galeri Niaga Mediterania 2
Tel. | Ph. : (021) 5900160 Blok L8 No. F-G
Fax. | Facs. : (021) 5900165 Jalan Pantai Indah Utara 2, Pantai Indah Kapuk
Website : www.ekadharma.com Jakarta Utara 14460 – DKI Jakarta, Indonesia
Email : contact@tng.ekadharma.com Telp. | Ph. : (021) 5883090
Fax. | Facs. : (021) 5883091
Kantor Perwakilan | Representative Office
Galeri Niaga Mediterania 2
Blok L8 No. F-G Entitas Anak
Jalan Pantai Indah Utara 2, Pantai Indah Kapuk Subsidiaries
Jakarta Utara 14460 – DKI Jakarta, Indonesia
Telp. | Ph. : (021) 5883090 • PT Ekadharma Mitra Niaga
Fax. | Facs. : (021) 5883091 • Visko Industries Sdn. Bhd
Email Perusahaan Wilayah Operasi
Corporate Email Operation Area
contact@tng.ekadharma.com • Sumatera/Sumatra
• Jawa/Java
Situs Web Perusahaan • Kalimantan
Company Website • Bali
www.ekadharma.com • Sulawesi
10 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 13
Perkuat Daya Saing untuk Masa Depan Berkelanjutan
Company Profile Strengthening Competitive Edge for a Sustainable Future
Riwayat Singkat Perseroan
Brief History of the Company
Didirikan tahun 1981 dengan nama PT Ekadharma Widya Grafika, Established in 1981 under the name of PT Ekadharma Widya Grafika,
Perseroan berfokus pada usaha pita perekat dengan target utama the Company has been focusing on the adhesive tape business with the
adalah memenuhi kebutuhan pangsa pasar domestik. main target of meeting the needs of the domestic market share.
Setelah menjadi perusahaan publik sejak tahun 1990 melalui pencatatan After becoming a public company since 1990 through the listing of shares
saham di Bursa Efek Jakarta, bisnis Perseroan terus berkembang pesat on the Jakarta Stock Exchange, the Company’s business continued to
sehingga pada tahun 1991 Perseroan mulai membuka kantor cabang grow rapidly so that in 1991 the Company began opening sales branch
penjualan dan fasilitas pendukung lainnya. Hingga akhir tahun 2024, offices and other supporting facilities. By the end of 2024, the Company
Perseroan telah mengelola sebanyak 25 kantor cabang dan 20 stock has managed 25 branch offices and 20 stock points spread throughout
point yang tersebar di seluruh Indonesia. Indonesia.
Visi dan Misi
Brief History of the Company
[C.1]
Visi | Vision
MENJADI PERUSAHAAN TERBAIK DAN TERBESAR
DI BIDANG PITA PEREKAT DI INDONESIA.
To be the best and largest company in the field of adhesive tapes in Indonesia.
Misi | Mission
Perseroan merupakan produsen pita perekat ini dengan tekad untuk The Company, which is engaged in the manufacture of adhesive tapes, is
berperan aktif untuk menyukseskan pembangunan Indonesia. determined to play an active role in the success of Indonesia’s development.
Untuk itu, Perseroan terus berupaya mengembangkan usahanya dengan Based on this basic concept of thought, the Company is continuously
berfokus untuk menggali potensi berdasarkan keahlian yang dimiliki serta striving to develop its business by pursuing its expertises and taking all
mengambil hikmah dari berbagai pengalaman yang diperoleh sepanjang experiences throughout its journey as a lesson-learnt.
perjalanan bisnisnya.
Salah satu kunci sukses Perseroan adalah menjaga hubungan baik dengan Having good relations with various parties is one of the working principles
para vendor, distributor dan pelanggan, yang telah mengantarkan PT to be adhered to and believed as the key to success that has led PT
Ekadharma International Tbk. sebagai salah satu perusahaan terbaik di Ekadharma International Tbk. as one of the best companies in the field of
bidang pita perekat di Indonesia. adhesive tapes.
PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report 11
Page 14
Profil Perusahaan
Nilai-Nilai Keberlanjutan | Culture of Sustainability
Perseroan mengembangkan nilai-nilai keberlanjutan sebagai bagian dari The Company develops sustainability values as part of its commitment
komitmennya untuk mendukung terwujudnya Tujuan Pembangunan to support the realization of the Sustainable Development Goals (SDGs)
Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs) melalui through environmentally friendly operations. The sustainability values
kegiatan operasi yang ramah lingkungan. Nilai-nilai keberlanjutan yang developed and implemented by the Company in its business environment
dikembangkan dan diterapkan oleh Perseroan di lingkungan usahanya aim to ensure that the Company’s operations do not have a negative impact
bertujuan untuk memastikan kegiatan operasi Perseroan tidak memiliki on the surrounding community and environment. In connection with this,
dampak negatif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Sehubungan based on the responsibility for the 3 (three) main pillars of sustainability,
dengan hal itu, berdasarkan tanggung jawab terhadap 3 (tiga) pilar namely economic, environmental and social, the Company encourages
utama keberlanjutan, yaitu ekonomi, lingkungan dan sosial, Perseroan the implementation of policies related to wiser energy use, reduction of
mendorong penerapan kebijakan terkait penggunaan energi yang lebih emissions and waste generated from the Company’s operations through
bijak, pengurangan emisi dan limbah yang dihasilkan dari kegiatan operasi the principle of reuse, recycle, reduce (3R), and contributing to the
Perseroan melalui prinsip reuse, recycle, reduce (3R), dan berkontribusi improvement of social welfare.
pada peningkatan kesejahteraan sosial.
Skala Usaha
Business Scale
[C.3]
Uraian Satuan
Description Unit 2024 2023 2022
Penjualan
Rp Miliar | Rp Billion 530,43 518,36 614,48
Sales
Laba Tahun Berjalan
Rp Miliar | Rp Billion 64,56 74,07 78,08
Profit for the Year
Jumlah Aset
Rp Miliar | Rp Billion 1,294,78 1.247,26 1.221,29
Total Assets
Jumlah Kewajiban
Rp Miliar | Rp Billion 103,06 99,50 108,45
Total Liabilities
Jumlah Ekuitas
Rp Miliar | Rp Billion 1,191,72 1.147,76 1.112,48
Total Equity
Jumlah Karyawan
Orang | Person 531 518 483
Total Employees
Jumlah Modal Dasar
Rp 80.000.000.000
Amount of Authorized Capital
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh
Rp 34.938.750.000
Issued and Fully Paid Capital
12 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 15
Perkuat Daya Saing untuk Masa Depan Berkelanjutan
Company Profile Strengthening Competitive Edge for a Sustainable Future
Komposisi Pemegang Saham
Shareholder Composition
92% Judi Widjaja Leonardi
82.07% PT Ekadharma Inti Perkasa Masyarakat | Public 17,93%
PT Ekadharma International Tbk
99,00% PT Ekadharma Mitra Niaga Visko Industries Sdn Bhd 77,95%
Per 31 Desember/December 2024
Nama Perusahaan
Company Name Jumlah Saham Persentase
Number of Shares Percentage
PT Ekadharma Inti Perkasa 2.867.485.900 82,07%
Masyarakat/Public 626.389.100 17,93%
Entitas Anak
Subsidiaries
Rp Jutaan I Rp Miliar
Nama Perusahaan Bidang Usaha Kepemilikan Saham Status Operasional Jumlah Aset Alamat
Company Name Line of Business Shareholding Operational Operational Status Total Asset Address
PT Ekadharma Perdagangan 99,00% Beroperasi 3.313 Galeri Niaga
Mitra Niaga Trading Operating Mediterania II Blok L8
N-O, Pantai Indah Kapuk,
Jakarta Utara,Indonesia
Visko Industries Pembuatan dan 77,95% Beroperasi 211.101 P 810 & P 831 Jalan
Sdn. Bhd. pemasaran pita perekat Operating FZ1-P8, Port Klang Free
Manufacture and marketing Zone/KS 12, 42920 Pulau
of adhesive tape Indah, Port Klang, Selangor
Darul Ehsan, Malaysia
PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report 13
Page 16
Profil Perusahaan
Produk Kami
Our Products
[C.4]
Secara umum kegiatan utama bisnis Perseroan berdasarkan Anggaran In general, the main business activities of the Company based on the
Dasar adalah bergerak di bidang industri pita perekat dan bahan Articles of Association are engaged in the adhesive tape industry and
terakit serta perdagangan umum. Dari kegiatan usahanya, Perseroan assembled materials and general trading. From its business activities,
menghasilkan produk Cloth Tape, Double Sided Tape, Kraft Paper the Company produces Cloth Tape, Double Sided Tape, Kraft Paper
Tape, Masking Tape, OPP Tape, PVC Insulation Tape, Stationery Tape, Tape, Masking Tape, OPP Tape, PVC Insulation Tape, Stationery Tape,
PVC Marking Tape, Fiberglass Tape, Stretch Film, Water Glue dan PVC Marking Tape, Fiberglass Tape, Stretch Film, Water Glue and Glue
Glue Stick. Di pasaran, produk-produk tersebut ditawarkan dengan Stick. In the market, these products are offered under the brands
merek Daimaru, Superfix, Ekatape dan Bestpack. Informasi lebih Daimaru, Superfix, Ekatape and Bestpack. Further information on the
lanjut mengenai produk yang dihasilkan oleh Perseroan tersedia pada products produced by the Company is available in the Company Profile
bab Profil Perusahaan dari Laporan Tahunan 2024 ini atau dengan chapter of this 2024 Annual Report or by accessing https://ekadharma.
mengakses https://ekadharma.com/brand/daimaru/. com/brand/daimaru/
Keanggotaan pada Asosiasi
Membership in Association
[C.5]
Hingga akhir tahun 2024, Perseroan merupakan anggota Asosiasi Until the end of 2024, the Company has been a member of the Indonesian
Emiten Indonesia. Issuers Association.
Sertifikasi
Certificate
Sertifikasi Masa Berlaku Lembaga Pemberi Sertifikasi
Certificate Validity Period Certifying Organization
ISO 9001:2015 6 Februari 2026 Lembaga SGS
February 6, 2026 SGS Institution
Penghargaan
Award
Sepanjang tahun 2024, Perseroan tidak memperoleh penghargaan Throughout 2024, the Company did not accept any sustainability awards
terkait keberlanjutan, baik dari organisasi nasional maupun industri. from both national and industry organizations.
14 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 17
Perkuat Daya Saing untuk Masa Depan Berkelanjutan
Company Profile Strengthening Competitive Edge for a Sustainable Future
Wilayah Operasional
Operational Area
[C.3]
Hingga per tanggal 31 Desember 2024, Perseroan beroperasi melalui 25 kantor cabang
dan 20 stock point yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, yaitu:
As of December 31, 2024, the Company has operated 25 branch offices and 20 stock
points spread across various regions in Indonesia, namely:
Kantor Cabang
Branch Office
Stock Point
Stock Point
1. Sumatera/Sumatra:
Aceh, Medan, Pekanbaru, Batam, Jambi, Palembang
2. Jawa/Java: 1. Sumatera/Sumatra:
Serang, Cakung, Cengkareng, Jakarta, Pasar Kemis, Tanjung Morawa, Pematang Siantar, Padang Sidempuan
Cikarang, Bogor, Cibinong, Bandung, Cirebon, Semarang, Padang, Lampung
Yogyakarta, Surabaya 2. Jawa/Java:
3. Kalimantan: Tangsel, Sukabumi, Bekasi, Purwakarta, Tasikmalaya,
Pontianak, Balikpapan, Banjarmasin Purwokerto, Solo, Kudus, Kediri, Bojonegoro, Gresik, Jember,
4. Bali Banyuwangi dan/and Depok
5. Sulawesi: 3. Kalimantan:
Manado, Makassar Samarinda
PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report 15
Page 18
Profil Perusahaan
Perubahan Signifikan
Significant Changes
[C.6]
Hingga akhir tahun 2024, Perseroan tidak mengalami perubahan signifikan Until the end of 2024, the Company did not experience any significant
yang berpengaruh pada komposisi pemegang saham Perseroan. changes affecting the composition of the Company’s shareholders.
16 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 19
Bab 4 Tata Kelola Berkelanjutan Sustainability Governance
Page 20
Tata Kelola Berkelanjutan
Penanggung Jawab Strategi Keberlanjutan
Person in Charge of Sustainability Strategy
[E.1]
Efektivitas pelaksanaan prinsip keberlanjutan tentunya tidak terlepas The effectiveness of the implementation of sustainability principles
dari peran serta unsur-unsur yang bertanggung jawab untuk menyusun is certainly inseparable from the participation of the elements
dan melaksanakan strategi keberlanjutan. Mengingat Perseroan responsible for preparing and implementing the sustainability strategy.
belum membentuk komite khusus yang bertanggung jawab atas Considering that the Company has not formed a special committee
pelaksanaan praktik-praktik keberlanjutan di lingkungan Perseroan, responsible for the implementation of sustainability practices within
maka Perseroan telah menunjuk organ Direksi sebagai penanggung the Company, the Company has appointed the Board of Directors as
jawab pelaksanaan strategi keberlanjutan. the person in charge of implementing the sustainability strategy.
Peran penanggung jawab pelaksanaan strategi keberlanjutan: The role of the person responsible for implementing the sustainability
strategy:
a. Dewan Komisaris a. Board of Commissioners
Dalam struktur tata kelola keberlanjutan, Dewan Komisaris In the sustainability governance structure, the Board of
menjalankan peran sebagai organ pengawasan yang bertugas Commissioners plays a role as a supervisory organ tasked with
untuk memantau dan memberikan saran serta rekomendasi dalam monitoring and providing advice and recommendations in the
pelaksanaan seluruh kegiatan pengelolaan Perseroan. Dewan implementation of all Company management activities. The Board
Komisaris beserta komite-komite di bawahnya juga turut memastikan of Commissioners and its committees also ensure the Company’s
kepatuhan Perseroan terhadap peraturan perundang-undangan compliance with prevailing laws and regulations in all aspects of
yang berlaku dalam segenap aspek bisnisnya guna mempertahankan its business in order to maintain the Company’s long-term business
prospek keberlanjutan bisnis Perseroan untuk jangka panjang. sustainability prospects.
b. Direksi b. Board of Directors
Sebagaimana diatur dalam tata kelola keberlanjutan, Direksi As stipulated in sustainability governance, the Board of Directors is
merupakan organ pengelolaan korporasi yang menerima mandat the corporate management organ that receives the mandate from
dari pemegang saham melalui mekanisme Rapat Umum Pemegang shareholders through the mechanism of the General Meeting of
Saham (RUPS) untuk menjalankan kepengurusan Perseroan Shareholders (GMS) to carry out the management of the Company and
dan menyusun strategi yang mendukung tercapainya visi, misi formulate strategies that support the achievement of the Company’s
dan sasaran bisnis Perseroan. Di bawah pengawasan Dewan vision, mission and business objectives. Under the supervision of the
Komisaris, Direktur Utama mengkoordinasikan kegiatan dan Board of Commissioners, the President Director coordinates activities and
pengambilan keputusan di seluruh departemen agar sesuai dengan decision-making in all departments in accordance with the sustainability
kebijakan keberlanjutan yang ditetapkan oleh Perseroan. Direktur policy set by the Company. In this regard, the President Director ensures
Utama dalam hal ini memastikan seluruh pimpinan departemen/ that all department/work unit leaders have implemented business
unit kerja telah menjalankan strategi bisnis yang mendukung strategies that support the Company’s sustainability.
keberlanjutan perusahaan.
Further details on the duties and responsibilities of the Board
Lebih lanjut mengenai tugas dan tanggung jawab Direksi, Dewan of Directors, Board of Commissioners and supporting organs of
Komisaris dan organ-organ pendukung tata kelola keberlanjutan dapat sustainability governance can be found in the Corporate Governance
dilihat pada bagian Tata Kelola Perusahaan dari Laporan Tahunan ini. section of this Annual Report.
18 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 21
Perkuat Daya Saing untuk Masa Depan Berkelanjutan
Sustainability Governance Strengthening Competitive Edge for a Sustainable Future
Pengembangan Kompetensi Para Penanggung
Jawab Pelaksanaan Strategi Keberlanjutan
Competency Development of Persons Responsible for
Implementing Sustainability Strategy
[E.2]
Perseroan memberikan kesempatan kepada organ yang bertanggung The Company gives opportunity to the organs accountable for
jawab terhadap pelaksanaan kebijakan keberlanjutan untuk sustainability principles to participate in any seminar or workshop
mengikuti seminar ataupun workshop terkait keberlanjutan. Pada relating to sustainability. In 2024, organs accountable for the
tahun 2024, organ yang bertanggung jawab terhadap kebijakan implementation of sustainability policy did not joint in any training.
keberlanjutan tidak mengikuti pelatihan apapun.
Pengelolaan Risiko Keberlanjutan
Sustainability Risk Management
[E.3]
Kebijakan Perseroan terkait pengelolaan risiko bisnisnya dilakukan The Company’s policy regarding the management of its business risks is
dengan tujuan untuk mengidentifikasi dan menyiapkan langkah carried out with the aim of identifying and preparing anticipatory steps
antisipatif terhadap potensi risiko di masa datang. Perseroan dalam hal against potential risks in the future. The Company in this case involves all
ini melibatkan seluruh elemen yang ada untuk dapat mendeteksi sejak existing elements to be able to detect early potential risks that may arise
dini potensi risiko yang mungkin muncul di level departemen/unit di at the department/unit level where they are assigned to be inventoried
mana mereka ditugaskan untuk kemudian diinventarisir dan dilaporkan and reported to the management. The Board of Directors and its staff
kepada jajaran manajemen. Direksi dan jajarannya kemudian akan will then discuss the risk management report in formal meetings held
membahas laporan hasil manajemen risiko dalam pertemuan formal yang with the Board of Commissioners and the Audit Committee on a regular
diadakan dengan Dewan Komisaris dan Komite Audit secara berkala basis to seek input and recommendations to prepare mitigation measures,
untuk meminta masukan serta rekomendasi guna menyiapkan langkah especially for risks categorized as the Company’s main risks. Further
mitigasi, terutama terhadap risiko-risiko yang dikategorikan risiko utama information on the risks faced by the Company during the year is set out
Perseroan. Informasi lebih lanjut mengenai risiko-risiko yang dihadapi in the Risk Management section of the Corporate Governance Chapter of
Perseroan selama tahun 2024 dijabarkan dalam bahasan Manajemen this Annual Report.
Risiko pada Bab Tata Kelola Perusahaan dari Laporan Tahunan ini.
Pengelolaan Hubungan
dengan Pemangku Kepentingan
Relationship Management with Stakeholders
[E.4]
Pengelolaan hubungan dengan pemangku kepentingan merupakan Relationship management with stakeholders is part of the effort to
bagian dari upaya untuk memastikan keberlanjutan bisnis Perseroan ensure the sustainability of the Company’s business for the long term.
untuk jangka panjang. Perseroan dalam hal ini telah memetakan The Company in this case has mapped the stakeholders who are
pemangku kepentingan yang terdampak ataupun terlibat langsung affected or involved directly or indirectly by the company’s operations.
maupun tidak langsung oleh kegiatan operasi perusahaan.
PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report 19
Page 22
Tata Kelola Berkelanjutan
Kendala dalam Penerapan
Strategi Keberlanjutan
Obstacles in Implementing Sustainability Strategy
[E.5]
Secara umum, Perseroan masih menemukan kendala dalam penerapan In general, the Company still finds obstacles in implementing
aksi keuangan keberlanjutan, terutama dalam membangun kesadaran sustainability financial actions, especially in building awareness of
akan pentingnya penerapan strategi bisnis yang mendukung prinsip the importance of implementing business strategies that support
keberlanjutan sebagai bagian dari upaya menjalankan kegiatan operasi sustainability principles as part of efforts to carry out environmentally
yang ramah lingkungan dan berkesinambungan. Oleh karenanya, friendly and sustainable operations. Therefore, throughout 2024, the
sepanjang tahun 2024, Perseroan terus berupaya meningkatkan Company continues to strive to increase the participation and support
partisipasi dan dukungan dari seluruh karyawan terhadap sejumlah of all employees for a number of business strategies implemented in the
strategi bisnis yang dijalankan di tahun tersebut. Dukungan karyawan year. Employee support has great significance to the Company’s long-
memiliki arti yang besar terhadap kemajuan serta kesinambungan usaha term progress and business sustainability.
Perseroan untuk jangka panjang.
Membangun Budaya Berkelanjutan
Building a Sustainable Culture
[F.1]
Untuk memastikan efektivitas pelaksanaannya, maka Perseroan To ensure the effectiveness of its implementation, the Company
senantiasa melakukan kampanye dan sosialisasi akan pentingnya continues to campaign and socialize the importance of implementing
menerapkan budaya ramah lingkungan di segenap aspek operasinya an environmentally friendly culture in all aspects of its operations to
di seluruh karyawan. all employees.
Selain itu budaya keberlanjutan lainnya dikembangkan dalam bentuk In addition, another culture of sustainability is developed in the
penerbitan kebijakan yang mendukung terciptanya lingkungan kerja form of issuing policies that support the creation of an accountable
yang akuntabel di mata masyarakat luas. Kebijakan yang mendukung work environment in the eyes of the wider community. Policies that
kesinambungan Perseroan di antaranya kebijakan kode etik, kebijakan support the Company’s sustainability include a code of ethics policy,
anti korupsi dan anti gratifikasi, mekanisme pengelolaan pengaduan anti-corruption and anti-gratuity policies, a complaint management
(whistleblowing system) serta kebijakan penerapan keselamatan dan mechanism (whistleblowing system) and a policy on the implementation
kesehatan di lingkungan kerja (K3). Penerapan kebijakan kode etik, of safety and health in the work environment (K3). The implementation
kebijakan anti korupsi dan anti gratifikasi, mekanisme pengelolaan of the code of ethics policy, anti-corruption and anti-gratuity policy,
pengaduan (whistleblowing system) antara lain bertujuan untuk complaint management mechanism (whistleblowing system), among
membentuk integritas di kalangan karyawan perusahaan sehingga others, aims to establish integrity among the company’s employees so
tercipta citra organisasi yang positif dan kredibel di mata publik luas as to create a positive and credible image of the organization in the
dan pada akhirnya terbangun kepercayaan dan loyalitas terhadap eyes of the wider public and ultimately build trust and loyalty to the
produk yang dihasilkan Perseroan. Sosialisasi mengenai masing- products produced by the Company. The socialization of each policy
masing kebijakan dapat dilihat antara lain pada bahasan mengenai can be seen, among others, in the discussion on Corporate Governance
Tata Kelola Perusahaan dari Laporan Tahunan ini. of this Annual Report.
20 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 23
Bab 5 Mewujudkan Ekonomi yang Berkeadilan Realizing an Equitable Economy
Page 24
Mewujudkan Ekonomi yang Berkeadilan
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan/Didistribusikan
Economic Value Generated/Distributed
Perseroan memenuhi tanggung jawab ekonomi sebagai bagian The Company fulfills its economic responsibilities as part of its
komitmennya untuk memberikan manfaat ekonomi yang commitment to provide sustainable economic benefits to its
berkelanjutan bagi pemangku kepentingannya. Tanggung jawab stakeholders. The Company’s sustainability responsibility towards the
keberlanjutan Perseroan terhadap aspek ekonomi dipenuhi tahun ini economic aspect was fulfilled this year by realizing positive profitability
dengan mewujudkan profitabilitas yang positif sehingga Perseroan so that the Company could provide employee salary increases and
dapat memberikan kenaikan gaji karyawan dan meningkatkan increase its contribution to the government through tax payments.
kontribusinya terhadap pemerintah melalui pembayaran pajak.
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Comparison of Target and Performance of Production, Portfolio,
Pembiayaan, atau Investasi, Pendapatan dan Laba Rugi [F.2] Financing Target, or Investment, Revenue and Profit and Loss [F.2]
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan
Economic Value Produced
Rp Miliar I Rp Billion
Uraian
Description Target 2024 Target 2023 Target 2022
Pendapatan
551 530,43 631 518,36 695 614, 48
Revenue
Laba (Rugi) Bersih
78 64,43 78 71,94 104 76,72
Net profit
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan
Economic Value Distributed
Rp Miliar I Rp Billion
Uraian
Description
2024 2023 2022
Beban Pokok Penjualan
(365.505) (344.678) (423.799)
Cost of Sales
Beban Umum dan Administrasi (termasuk Gaji Karyawan dan Tunjangan)
(35.363) (36.745) (36.040)
General and Administrative Expenses (Including Employee Salaries and Benefits)
Pembayaran kepada Pemegang Saham
(31.445) (31.445) (34.939)
Payments to Shareholders
Laba yang Didistribusikan kepada Pemilik Entitas Induk
64.435 71.944 76.721
Profit Distributed to Owners of the Parent Entity
Pembayaran kepada Pemerintah
(14.398) (13.049) (28.919)
Payment to Government
22 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 25
Perkuat Daya Saing untuk Masa Depan Berkelanjutan
Realizing an Equitable Economy Strengthening Competitive Edge for a Sustainable Future
Pemanfaatan Material Ramah Lingkungan
Utilization of Environmentally Friendly Materials
Perseroan menggunakan material ramah lingkungan dalam The Company uses environmental friendly materials in manufacturing
memproduksi produknya, seperti pita perekat, yaitu dari bahan baku its products, such as adhesive tape, namely from recycled materials,
yang bisa didaur ulang sehingga berkontribusi pada pengurangan thus contributing to waste reduction and environmental pollution.
limbah dan pencemaran lingkungan.
Investasi Berkelanjutan
Sustainability Investment
Untuk mendukung proses operasional secara berkesinambungan, To support the operational process in a sustainable manner, the
Perseroan melakukan investasi dalam bentuk, sebagai berikut: Company makes investments in the form of, as follows:
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi
pada Instrumen Keuangan atau Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan
Comparison of Portfolio Targets and Performance, Financing Targets, or
Investments in Financial Instruments or Projects Aligned with Sustainable Finance
[F.3]
Rp Jutaan I Rp Miliar
2024 2023 2022
Jenis Investasi
Investment Type Realisasi Realisasi Realisasi
Realisation Realisation Realisation
Mesin/Machineries 2.249 8.482 2.020
Kendaraan Bermotor/Motor Vehicle 2.369 - 725
Perabotan Kantor/Furniture & Fixtures 511 48 69
Perlengkapan Pabrik/Factory Equipments 5 413 1.021
Peralatan Kantor/Office Equipment 978 229 816
PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report 23
Page 26
Mewujudkan Ekonomi yang Berkeadilan
Pelibatan Vendor Lokal
Local Vendor Engagement
Perseroan memandang penting untuk membangun rantai pasok yang The Company considers it important to build a reliable supply chain
handal yang melibatkan vendor lokal maupun asing. Kehandalan layanan involving local and foreign vendors. The reliability of the services
dan produk yang dipasok oleh vendor tersebut turut memastikan and products supplied by these vendors also ensures the Company’s
keberlangsungan operasional Perseroan. operational sustainability.
Untuk menjamin komitmen vendor untuk memberikan pasokan yang To ensure the vendor’s commitment to provide standardized supplies
sesuai standar secara berkesinambungan, maka Perseroan melakukan on an ongoing basis, the Company evaluates the quality of the vendor’s
evaluasi atas kualitas produk dan layanan vendor. products and services.
Selain itu, Perseroan juga memastikan vendor lokal maupun asing In addition, the Company also ensures that local and foreign vendors
tersebut mematuhi prinsip keberlanjutan dengan mendorong comply with sustainability principles by encouraging the use of
penggunaan material ramah lingkungan pada produk yang disediakan. environmentally friendly materials in the products provided.
Kemudian di sisi lain, keterlibatan vendor lokal ini menjadi salah satu On the other hand, the involvement of local vendors is a form of the
wujud kontribusi Perseroan untuk menciptakan nilai ekonomi yang Company’s contribution to creating sustainable economic value for the
berkelanjutan bagi masyarakat setempat. local community.
24 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 27
Bab 6 Menjaga Lingkungan bagi Generasi Masa Depan Protecting the Environment for Future Generations
Page 28
Menjaga Lingkungan Bagi Generasi Masa Depan
Sebagai salah satu pilar keberlanjutan, maka menjaga kelestarian As one of the pillars of sustainability, preserving the environment
lingkungan di sekitar lokasi usaha Perseroan menjadi salah satu tanggung around the Company’s business locations is one of the Company’s
jawab prioritas bagi perusahaan. Apalagi mengingat karakteristik bisnis priority responsibilities. Moreover, given the characteristics of the
Perseroan, Perseroan pun memahami kemungkinan dampak yang Company’s business, the Company also understands the possible
dapat ditimbulkan dari operasional bisnisnya terhadap masyarakat dan impacts that its business operations can have on the surrounding
lingkungan sekitar. community and environment.
Material Ramah Lingkungan
Environmentally Friendly Materials
[F.5]
Untuk itu Perseroan telah memastikan bahwa Perseroan menggunakan Accordingly, the Company strives to ensure that it uses environmentally
material ramah lingkungan tidak hanya pada bahan pembuatan produknya friendly materials not only in the product manufacturing process but also
namun juga pada proses bisnisnya. Perseroan dalam hal ini mendorong in its business processes. The Company encourages the use of material
penggunaan material safety data sheet dalam rangka menghasilkan safety data sheets in order to produce quality and safe products for
produk yang berkualitas dan aman bagi konsumen. Perseroan antara lain consumers. The Company, among others, uses environmentally friendly
menggunakan PVC yang ramah lingkungan pada lapisan luar produk pita PVC in the outer layer of electrical insulated tape products so that it has a
perekat bagi kabel (electrical insulated tape) sehingga memiliki dampak minimal environmental impact but is also safe for consumers. Meanwhile,
lingkungan yang minimal namun juga aman bagi konsumen. Sementara in business processes, the Company also strives to reduce the use of
itu pada proses bisnis, Perseroan juga sedapat mungkin mengurangi paper for printing business documents and opts for digital documents
penggunaan kertas dalam pencetakan dokumen bisnis dan lebih instead so as to reduce paper waste.
menggunakan dokumen digital untuk mengurangi limbah kertas.
Penggunaan Energi Secara Bijak
Wise Use of Energy
[F.6, F.7]
Kebijakan Perseroan terkait pemanfaatan energi disesuaikan dengan The Company’s policy regarding energy utilization is adjusted to the energy
kebutuhan pasokan energi bagi kegiatan operasi. Perseroan mendorong supply needs for operational activities. The Company encourages energy
efisiensi konsumsi energi sebagai bentuk strategi aksi keuangan consumption efficiency as a form of sustainability financial action strategy.
keberlanjutan. Beberapa inisiatif terkait upaya efisiensi energi di antaranya: Several initiatives related to energy efficiency efforts include:
- Mematikan lampu dan AC pada ruangan saat selesai digunakan; - Turning off lights and air conditioning in the room when finished using
- Mengganti lampu ruangan dengan produk yang hemat energi; - Replacing room lights with energy-efficient products;
- Meningkatkan pola hidup yang mendukung efisiensi pemakaian energi; - Improving lifestyles that support efficient use of energy; and
dan
- Mengurangi penggunaan energi yang tak terbarukan dan beralih ke - Reducing the use of non-renewable energy and switching to
energi yang ramah lingkungan. environmentally friendly energy.
Meskipun Perseroan senantiasa mengkampanyekan pemanfaatan energi The Company’s efforts to encourage the implementation of energy
secara bijak, Perseroan masih belum meraih pencapaian optimal. Pada saving policies have an impact on the level of energy consumption,
tahun 2024 terdapat kenaikan tingkat konsumsi listrik di pabrik yang especially electricity at the factory located in Tangerang, as reflected
berlokasi di Tangerang yang diakibatkan oleh peningkatan aktivitas pabrik. in the following table:
Tingkat konsumsi listrik di tahun 2024 adalah sebagai berikut:
Uraian | Description Satuan | Unit 2024 2023 2022
Konsumsi Listrik
kWh 989.678 936.342 946.284
Electricity Consumption
Konsumsi Energi
GigaJoule 3.562 3.370 3.407
Energy Consumption
26 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 29
Perkuat Daya Saing untuk Masa Depan Berkelanjutan
Protecting the Environment for Future Generations Strengthening Competitive Edge for a Sustainable Future
Konsumsi Listrik | Electricity Consumption Konsumsi Energi | Energy Consumption
2024 989.678 kWh 2024 3.562 GJ
2023 936.342 kWh 2023 3.370 GJ
2022 946.284 kWh 2022 3.407 GJ
Penggunaan Air
Water Usage
[F.8]
Air merupakan sumber energi yang paling banyak digunakan dalam Tingkat konsumsi air Perseroan dilaporkan berikut ini:
kegiatan operasional perusahaan. Karena tingkat kebutuhannya yang The Company’s water consumption level is reported below:
tinggi, maka Perseroan senantiasa menghimbau agar insan Perseroan
memanfaatkan air secara efisien atau sesuai dengan keperluan.
Uraian | Description Satuan | Unit 2024 2023 2022
Perseroan dalam hal ini menunjuk Departemen Safety and Health
Environment (SHE) untuk membantu mengelola kebutuhan air di Konsumsi Air
Liter/m3 2.090 1.115 4.460
Water Consumption
lingkungan operasi Perseroan, baik kebutuhan air di kantor maupun
di area pabrik. Pada tahun 2024, tingkat konsumsi air di lingkungan
Perseroan meningkat seiring peningkatan aktivitas bisnisnya. Konsumsi Air | Water Consumption
Water is the most widely used energy source in the Company’s
operational activities. Due to its high demand, the Company always 2024 2.090 Liter/m 3
urges its employees to utilize water efficiently or as needed. The
Company in this case appoints the Safety and Health Environment 2023 1.115 Liter/m 3
(SHE) Department to help manage water needs in the Company’s
operating environment, both water needs in the office and in the 2022 4.460 Liter/m3
factory area.
Pengelolaan Emisi dan Dampaknya
Emissions and Impact Management
[F.11, F.12]
Emisi yang dihasilkan dari kegiatan operasi Perseroan merupakan emisi Emissions generated from the Company’s operations are scope 1 and
cakupan 1 dan cakupan 2, yang antara lain dipengaruhi oleh pemakaian scope 2 emissions, which are influenced by, among others, the use of
listrik dan pemakaian bahan bakar pada kendaraan operasional. electricity and the use of fuel in operational vehicles. However, the
Namun demikian Perseroan belum melakukan pengukuran emisi Company has not measured the emissions generated from the use of
yang dihasilkan dari pemakaian listrik maupun bahan bakar. Namun electricity and fuel. However, the energy efficiency policy implemented
demikian kebijakan efisiensi energi yang dilakukan oleh Perseroan by the Company has an impact on emissions generated from the
memiliki dampak pada emisi yang dihasilkan dari kegiatan operasi Company’s operations, namely in the form of initiatives to reduce the
Perseroan, yakni dalam bentuk inisiatif pengurangan pemakaian AC/ use of air conditioning / lights, routine maintenance of operational
lampu, perawatan rutin kendaraan operasional dan sebagainya. vehicles and so on.
Pengelolaan Limbah dan Efluen yang Efektif
Effective Effluent and Waste Management
[F.13, F.14, F.15]
Perseroan mengelola limbah dan efluen yang dihasilkan dari kegiatan The Company manages waste and effluent generated from its operations
operasinya dengan menggunakan sistem pengolahan saluran air by using a waterway treatment system that regulates the waste disposal
yang mengatur sistem pembuangan limbah yang sesuai prosedur dan system in accordance with applicable procedures and regulations.
aturan yang berlaku.
PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report 27
Page 30
Menjaga Lingkungan Bagi Generasi Masa Depan
Penanganan limbah dan efluen secara benar diharapkan dapat Proper handling of waste and effluent is expected to anticipate
mengantisipasi dampak negatif yang mungkin ditimbulkan kepada negative impacts that may be caused to the surrounding community
masyarakat dan lingkungan sekitar. Selain itu, agar berlaku efektif, and environment. In addition, to be effective, the Company also
Perseroan juga melakukan sosialisasi mengenai pengelolaan limbah conducts socialization on waste management to all employees
kepada seluruh karyawan guna meningkatkan pemahaman mereka to improve their understanding of the correct waste and effluent
terkait prosedur pengelolaan limbah dan efluen yang benar. management procedures.
Dengan prosedur pengelolaan limbah yang memadai, Perseroan With adequate waste management procedures, the Company ensures
memastikan tidak ada tumpahan yang terjadi dan berdampak negatif that no spills occur and negatively impact the surrounding community
terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar. and environment.
Kontribusi terhadap Keanekaragaman Hayati
Contribution to Biodiversity
[F.9, F.10]
Perseroan memastikan lokasi usahanya tidak berada di kawasan The Company ensures that its business locations are not located in
konservasi yang memiliki tingkat keanekaragaman tinggi. Namun conservation areas that have high levels of diversity. However, the
Perseroan memberikan dukungan pada berbagai upaya yang Company provides support to various efforts made by the government
dilakukan pemerintah atau institusi terkait dalam hal perlindungan or related institutions in terms of protecting biodiversity around the
keanekaragaman hayati di sekitar lokasi usaha Perseroan. Company’s business locations.
Biaya Lingkungan
Environmental Expenses
[F.4]
Perseroan telah memberikan anggaran yang cukup pada tahun 2024 untuk The Company has provided adequate budget to manage and control
mendukung kegiatan pengelolaan dan pengendalian dampak lingkungan. environmental impact.
Pengelolaan Pengaduan Lingkungan Hidup
Environmental Complaints Management
[F.16]
Perseroan memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi masyarakat The Company provides the widest possible opportunity for the public
untuk menyampaikan laporan dugaan atas timbulnya dampak negatif to submit reports on allegations of negative impacts from its operations
dari kegiatan operasinya terhadap masyarakat dan lingkungan sekitarnya. on the community and surrounding environment. However, until the
Namun demikian hingga akhir tahun 2024, Perseroan tidak mencatat end of 2024, the Company did not record any reports on the existence
adanya laporan tentang adanya kegiatan operasionalnya yang berdampak of its operational activities that had a negative impact that harmed the
negatif sehingga merugikan masyarakat maupun lingkungan sekitar. community and the surrounding environment.
28 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 31
Bab 7 Karyawan Sebagai Aset Vital Perusahaan Karyawan Sebagai Aset Vital Perusahaan
Page 32
Karyawan Sebagai Aset Vital Perusahaan
Kesetaraan Kesempatan Kerja
Equal Employment Opportunity
[F.18 F.19]
Tanggung jawab Perseroan terhadap aspek ketenagakerjaan The Company’s responsibility towards the employment aspect is
dilaksanakan sebagai bagian dari upaya untuk memastikan implemented as part of the effort to ensure the availability of a
ketersediaan tenaga kerja yang kompeten untuk mendukung competent workforce to support the Company’s progress. For this
kemajuan Perseroan. Untuk itu, kebijakan Perseroan terkait aspek reason, the Company’s policy regarding employment aspects is to
ketenagakerjaan adalah dengan memberikan kesempatan yang luas provide broad and equal opportunities and without discrimination to
dan setara serta tanpa diskriminatif kepada individu yang mampu individuals who are able to meet the qualifications required by the
memenuhi kualifikasi yang disyaratkan Perseroan untuk bergabung Company to join and develop their careers in the Company. Starting
dan mengembangkan kariernya di Perseroan. Mulai dari proses from the recruitment process, the Company prioritizes the principle
rekrutmen, Perseroan mengedepankan prinsip transparansi dalam of transparency in managing employees and developing their careers
pengelolaan karyawan dan mengembangkan karir mereka sesuai bakat according to their talents and abilities so that they can contribute
dan kemampuan yang dimilikinya agar dapat berkontribusi secara maximally to the Company’s progress.
maksimal terhadap kemajuan Perseroan.
Pada tahun 2024 perputaran karyawan mencapai 11,8% dibandingkan in 2024 employee turnover reached 11.8% compared to 10.6% in 2023.
10,6% pada tahun 2023. Berikut demografi karyawan Perseroan: The following is the demographics of the Company’s employees:
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin dan Status Ketenagakerjaan
Employee Composition by Gender and Employment Status
2024 2023 2022
Uraian Satuan
Description Unit Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan
Male Female Male Female Male Female
Permanen | Permanent 357 111 359 110 374 109
Orang
Tidak Tetap | Contract 54 9 36 13 26 4
Persons
Sub Jumlah | Sub Total 411 120 395 123 400 113
Jumlah Orang
531 518 513
Total Persons
Pekerja laki-laki masih mendominasi komposisi karyawan Perseroan Male workers still dominate the Company’s employee composition
dengan 76,26% pada tahun 2023 lalu menjadi 77,40% di tahun 2024. with 76.26% in 2023 and then 77.40% in 2024. However, the
Namun demikian Perseroan terus meningkatkan jumlah tenaga kerja Company continues to increase the number of female workers in its
perempuan di lingkungan bisnisnya. business environment.
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin dan Jenjang Jabatan
Employee Composition Based on Gender and Position Levels
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan
Male Female Male Female Male Female
Direktur | Director 1 1 1 1 0 1
Middle Manager 27 6 27 7 27 5
Orang
Staf | Staff 240 106 225 106 209 98
Persons
Non Staf | Non Staff 143 7 143 8 135 8
Sub Jumlah | Sub Total 411 120 396 122 371 112
Jumlah Orang
531 518 483
Total Persons
30 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 33
Perkuat Daya Saing untuk Masa Depan Berkelanjutan
Karyawan Sebagai Aset Vital Perusahaan Strengthening Competitive Edge for a Sustainable Future
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin dan Lokasi Penempatan Kerja
Employee Composition Based on Gender and Placement Location
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan
Male Female Male Female Male Female
Jabodetabek
(termasuk kantor pusat)*
153 46 150 47 143 42
Jabodetabek
(including Head Office)*
Jawa Barat (luar Jadebotabek)
49 15 51 15 40 14
West Java (outside Jabodetabek)
Jawa Tengah & Yogyakarta Orang 32 12 32 13 31 13
Central Java & Yogyakarta Persons
Jawa Timur | East Java 59 16 55 18 54 15
Sumatera | Sumatra Island 72 18 64 17 57 19
Kalimantan | Kalimantan Island 26 5 25 6 25 7
Wilayah Indonesia Timur
20 8 18 7 17 6
Eastern Indonesia Region
Jumlah Orang
531 518 483
Total Persons
Keterangan: * Jabodetabek adalah singkatan untuk wilayah yang terdiri dari kota Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang dan Bekasi
Description: * Jabodetabek is an abbreviation for the region consisting of the cities of Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang and Bekasi
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan
Employee Composition Based on Gender and Education
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan
Male Female Male Female Male Female
S2 4 2 1 1 0 1
S1 104 68 27 7 27 5
Diploma (D1-D4) Orang 37 23 225 106 209 98
Persons
SMA (atau kurang dari)
266 27 143 8 135 8
High school (or less than)
Sub Jumlah | Sub Total 411 120 396 122 371 112
Jumlah Orang
531 518 483
Total Persons
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin dan Usia
Employee Composition by Gender and Age
Uraian Satuan
2024 2023 2022
Description Unit Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan
Male Female Male Female Male Female
<25 tahun | years old 8 4 8 6 7 6
>25-30 tahun | years old 43 21 62 21 60 30
>30-35 tahun | years old 78 25 55 28 75 20
>35-40 tahun | years old Orang 94 21 94 18 90 10
>40-45 tahun | years old Persons 83 15 77 17 65 15
>45-50 tahun | years old 53 13 48 12 30 10
>50 tahun | years old 52 21 51 21 45 20
Sub Jumlah | Sub Total 411 120 395 123 372 111
Jumlah Orang 531 518 483
Total Persons
PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report 31
Page 34
Karyawan Sebagai Aset Vital Perusahaan
Tenaga Kerja Anak dan Kerja Paksa
Child Labor and Forced Labor
[F.19]
Sebagai bentuk penghormatan terhadap hak-hak asasi manusia, As a form of respect for human rights, the Company does not practice
Perseroan tidak melakukan praktik rekrutmen tenaga kerja anak the recruitment of child labor and forced labor in the Company’s
dan kerja paksa di lingkungan kerja Perseroan. Perseroan senantiasa work environment. The Company always conducts strict selection
melakukan seleksi yang ketat pada saat rekrutmen karyawan dan during employee recruitment and ensures that each prospective
memastikan setiap calon pekerja telah memenuhi usia minimal worker has met the minimum age of workers and has read the Work
pekerja dan telah membaca Perjanjian Kerja yang ditandatangani Agreement signed by the employee to ensure that there is no element
oleh karyawan guna memastikan tidak adanya unsur paksaan dalam of coercion in carrying out their duties and responsibilities. In addition,
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Selain itu Perseroan juga the Company also sets ideal working hours, so that employees have
menetapkan jam kerja yang ideal, sehingga karyawan memiliki waktu sufficient rest time to maintain their health.
istirahat yang cukup untuk menjaga kesehatan mereka.
Kesejahteraan Karyawan
Employee Welfare
[F.20]
Sebagai wujud apresiasi Perseroan atas kontribusi karyawan As a form of the Company’s appreciation for employees’ contribution
terhadap kinerja perusahaan, maka Perseroan telah merancang to the Company’s performance, the Company has designed a
skema pemberian remunerasi yang atraktif dan kompetitif di industri. remuneration scheme that is attractive and competitive in the
Rasio gaji terendah yang dibayarkan kepada pekerja pada entry level industry. The ratio of the lowest salary paid to entry level workers to
terhadap upah minimum regional (UMR) adalah 1:1 atau setara dengan the regional minimum wage (UMR) is 1:1 or equivalent to the amount
besaran UMR yang berlaku di wilayah bisnis Perseroan. Perseroan of UMR applicable in the Company’s business area. The Company in
dalam menentukan besaran remunerasi dan tunjangan-tunjangan determining the amount of remuneration and benefits has considered
telah mempertimbangkan aspek kemampuan finansial perusahaan, aspects of the company’s financial capacity, industry standards and
standar industri dan peraturan perundangan yang berlaku. applicable laws and regulations.
Berikut komposisi remunerasi yang dibayarkan kepada karyawan: The following is the composition of remuneration paid to employees:
Jenis Remunerasi Karyawan Tetap Karyawan Tidak Tetap
Remoneration Type Permanent Workers Contract Workers
Gaji Pokok | Base Salary v v
Tunjangan Hari Raya | Holiday Allowance v v
Tunjangan Jabatan | Position Allowance v v
Selain itu, Perseroan juga memberikan kebebasan bagi karyawan untuk In addition, the Company also provides freedom for employees to
berserikat, menyatakan pendapat, dan berkumpul dalam batasan associate, express opinions, and assemble within the limits set forth in
yang diatur dalam peraturan perundangan yang berlaku. Perseroan the prevailing laws and regulations. The Company creates harmonious
menciptakan hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan industrial relations between management and employees by providing
karyawan dengan memberikan fasilitas kerja dan jaminan kesejahteraan adequate work facilities and welfare guarantees, including the provision
yang memadai, termasuk pemberian hak cuti bagi karyawan yang of leave rights for employees who give birth for 3 months, divided into
melahirkan selama 3 bulan yang dibagi menjadi 1,5 bulan sebelum 1.5 months before giving birth and 1.5 months after giving birth. In 2024,
melahirkan dan 1,5 bulan setelah melahirkan. Pada tahun 2024, Perseroan the Company recorded 8 female employees who took maternity leave, of
mencatat sebanyak 8 karyawan perempuan yang mengambil hak cuti which 8 employees have returned to active work.
melahirkan, di mana sebanyak 8 karyawan telah kembali aktif bekerja.
32 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 35
Perkuat Daya Saing untuk Masa Depan Berkelanjutan
Karyawan Sebagai Aset Vital Perusahaan Strengthening Competitive Edge for a Sustainable Future
PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report 33
Page 36
Karyawan Sebagai Aset Vital Perusahaan
Lingkungan Kerja yang Aman dan Layak
Safe and Decent Work Environment
[F.21]
Perseroan berupaya membangun suatu lingkungan kerja yang The Company strives to build a safe and decent working environment
aman dan layak bagi karyawan agar karyawan dapat bekerja secara for employees so that employees can work productively. This is realized,
produktif. Hal ini diwujudkan antara lain dengan menerapkan prinsip among others, by applying the principles of Occupational Health and
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di lingkungan kantor maupun Safety (K3) in the office and factory environment. Not only does the
pabrik. Tidak hanya menyediakan fasilitas kerja yang lengkap dan Company provide complete and safe working facilities for employees,
aman bagi karyawan, namun Perseroan juga memastikan karyawan but the Company also ensures that employees are protected with health
terlindungi dengan adanya sarana kesehatan melalui keikutsertaannya facilities through their participation in the Labor Social Security and
pada program Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan BPJS Kesehatan. BPJS Health programs. Employee participation in the health program
Partisipasi karyawan dalam program kesehatan itu telah dilaksanakan has been implemented in accordance with the Government Regulation
sesuai PP Pengesahan Kementerian 2021 yang mengatur tentang hak of the Ministry of 2021 which regulates employee rights and obligations,
dan kewajiban karyawan, remunerasi, cuti, pensiun, sarana dan fasilitas remuneration, leave, retirement, facilities and other supporting facilities,
penunjang lainnya, serta kebijakan perusahaan lainnya. as well as other company policies.
Tingkat Kecelakaan Kerja
Work Accident Rate
Uraian Satuan
Description Unit 2024 2023 2022
Luka Ringan | Minor Injuries 4 1 -
Orang
Luka Parah | Serious Injuries
Persons
- - -
Fatal | Fatal - - -
Jumlah Orang 4 1 -
Total Persons
Pelatihan Karyawan
Employee Training
[F.22]
Untuk menopang kinerja positif perusahaan, Perseroan senantiasa To sustain the Company’s positive performance, the Company always
memberikan perhatian terhadap pengembangan kompetensi pays attention to employee competency development. Employee
karyawan. Pengembangan kompetensi karyawan ini dilakukan dengan competency development is carried out by taking into account the
memperhatikan rencana pengembangan bisnis Perseroan ke depannya Company’s future business development plans as well as a forum for
sekaligus sebagai wadah pengembangan kapasitas individu masing- developing the individual capacity of each employee.
masing karyawan.
34 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 37
Bab 8 Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Improving Community Welfare
Page 38
Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat
Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar
Impact of Operations on the Surrounding Community
[F.23]
Keberadaan Perseroan sebagai suatu entitas bisnis tentunya dapat The Company’s existence as a business entity can certainly produce
menghasilkan dampak negatif maupun dampak positif bagi masyarakat. negative and positive impacts on the community. The positive impact of the
Dampak positif dari keberadaan bisnis Perseroan antara lain dalam bentuk Company’s business existence, among others, is in the form of empowering
pemberdayaan masyarakat setempat sebagai tenaga kerja Perseroan local communities as the Company’s workforce and providing various social
dan pemberian berbagai bantuan sosial yang dibutuhkan masyarakat. assistance needed by the community. Meanwhile, the negative impact of
Sementara itu, dampak negatif dari bisnis Perseroan dapat timbul dalam the Company’s business can arise in the form of environmental pollution
bentuk pencemaran lingkungan akibat pengelolaan limbah yang tidak sesuai due to waste management that is not in accordance with procedures.
prosedur. Terhadap potensi dampak negatif tersebut, Perseroan sejauh ini Against these potential negative impacts, the Company has so far mitigated
telah melakukan mitigasi dengan memanfaatkan sistem pengolahan saluran by utilizing a waterway treatment system to manage the company’s waste
air untuk mengelola pembuangan limbah perusahaan dan bekerja sama disposal and cooperating with third parties for the transportation of
dengan pihak ketiga untuk pengangkutan limbah beracun yang berbahaya. hazardous toxic waste.
Hingga akhir tahun, Perseroan tidak menerima pengaduan dari masyarakat Until the end of the year, the Company did not receive any complaints from
terkait adanya dampak negatif dari kegiatan operasi Perseroan, yang the public regarding the negative impact of the Company’s operations, which
tentunya membuktikan bahwa Perseroan telah menjalankan prosedur certainly proves that the Company has carried out procedures in accordance
sesuai peraturan yang berlaku dalam pengelolaan proses bisnisnya. [F.24] with applicable regulations in managing its business processes. [F.24]
Pemberdayaan Masyarakat
melalui Penyerapan Tenaga Kerja
Community Empowerment through Labor Absorption
Perseroan memberikan prioritas kepada masyarakat setempat untuk The Company gives priority to the local community to join and develop
bergabung dan mengembangkan karirnya di perusahaan sepanjang their careers in the company as long as the prospective workers can
calon tenaga kerja tersebut dapat memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan meet the qualifications needed by the Company. The Company’s support
Perseroan. Dukungan Perseroan bagi penyerapan tenaga kerja bagi for community employment is expected to increase the Company’s
masyarakat diharapkan dapat meningkatkan kontribusi Perseroan contribution to the improvement of local economic activities and will
terhadap peningkatan aktivitas ekonomi setempat serta akan membangun build a positive image of the Company in the eyes of the wider public.
citra positif perusahaan di mata publik luas. Pembahasan lebih jauh Further discussion on community employment is presented in the “Equal
mengenai penyerapan tenaga kerja dari masyarakat disajikan pada Employment Opportunities” section of this Sustainability Report.
bahasan “Kesetaraan Kesempatan Kerja” dari Laporan Keberlanjutan ini.
Donasi Sosial
Social Donation
[F.25]
Perseroan memberikan dukungan dan perhatian kepada pengembangan The Company provides support and attention to capacity building and
kapasitas dan peningkatan kesejahteraan masyarakat di sekitar lokasi improving the welfare of communities around its business locations.
usahanya. Alokasi dana sosial diberikan secara insidentil sesuai The social fund will be allocated incidentally according to the needs of
kebutuhan masyarakat sekitar. the surrounding communities.
36 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 39
Perkuat Daya Saing untuk Masa Depan Berkelanjutan
Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Strengthening Competitive Edge for a Sustainable Future
Menghasilkan Produk yang
Berkualitas bagi Konsumen
Producing Quality Products for Consumers
[F.26]
Dalam menjaga keberlanjutan Perseroan, maka penting bagi Perseroan In maintaining the sustainability of the Company, it is important for the
untuk memperhatikan aspek kepuasan konsumen akan produk Company to pay attention to aspects of consumer satisfaction with
dan layanan yang diberikan oleh Perseroan. Perseroan dalam hal the products and services provided by the Company. In this case, the
ini dituntut tidak hanya menghasilkan produk yang berkualitas dan Company is required not only to produce quality products that meet
sesuai kebutuhan pasar namun juga aman dan nyaman saat dipakai market needs but also safe and comfortable when used by consumers
oleh konsumen sehingga membangun kepercayaan konsumen akan so as to build consumer confidence in the quality of products and
kualitas produk dan layanan yang dihasilkan oleh Perseroan. Selain services produced by the Company. In addition, the Company is
itu, Perseroan diharapkan memberikan akses komunikasi kepada expected to provide access to communication to consumers to convey
konsumen untuk menyampaikan pendapat, kritik, saran ataupun opinions, criticisms, suggestions or complaints related to the products
keluhan terkait produk dan layanan yang diberikan sebagai umpan and services provided as feedback for improving the quality of the
balik bagi perbaikan kualitas produk dan layanan Perseroan ke Company’s products and services in the future. Consumers can obtain
depannya. Konsumen dapat memperoleh informasi mengenai kualitas information on the quality of the Company’s products and services
produk dan layanan Perseroan melalui website resmi perusahaan through the Company’s official website or on the description written
maupun pada keterangan yang tertulis pada produk tersebut. on the product.
Inovasi Produk/Layanan
Product/Service Innovation
[F.26]
Untuk menjaga daya saing perusahaan ke depan, Perseroan selalu To maintain the Company’s competitiveness in the future, the
membuat terobosan baik pada produk maupun layanan yang diberikan Company always makes breakthroughs in both the products and
agar dapat terus-menerus memenuhi kebutuhan konsumen. Inovasi services provided in order to continuously meet consumer needs.
pada produk dan layanan ini dilakukan dengan mempertimbangkan Innovation in products and services is carried out by considering the
hasil riset terhadap kebutuhan konsumen maupun sebagai bentuk results of research on consumer needs as well as a commitment to
komitmen peningkatan mutu produk dan layanan perusahaan. improving the quality of the company’s products and services.
PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report 37
Page 40
Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat
Evaluasi atas Produk/Layanan
Description of Product/Service Evaluation
[F.27, F.28, F.29]
Sebagai wujud langkah perlindungan konsumen, Perseroan As a form of consumer protection measures, the Company always
senantiasa melakukan riset dan evaluasi atas produk yang akan conducts research and evaluation on products that will be marketed.
dipasarkan. Sebagai bagian dari uji standar mutu produk, evaluasi As part of the product quality standard test, this evaluation aims
ini bertujuan untuk memastikan produk telah dihasilkan sesuai good to ensure that the products have been produced in accordance
manufacturing practice yang berlaku di industri manufaktur pita with good manufacturing practices applicable in the adhesive tape
perekat serta standar baku mutu produk pita perekat agar produk manufacturing industry as well as the standard quality of adhesive
yang dihasilkan aman, nyaman dan sesuai kebutuhan konsumen. tape products so that the products produced are safe, convenient and
Dalam menghasilkan produknya, Perseroan mengacu pada standar according to consumer needs. In producing its products, the Company
mutu Sertifikasi ISO 9001:2008 yang kemudian diperbarui menjadi refers to the quality standards of ISO 9001: 2008 Certification which
ISO 9001:2015 tentang Sistem Manajemen Mutu. was later updated to ISO 9001: 2015 on Quality Management System.
Pada tahun 2024, hasil evaluasi kami atas produk yang dipasarkan In 2024, the results of our evaluation of marketed products show
menunjukkan produk yang dihasilkan dan dipasarkan mampu that the products produced and marketed are able to meet consumer
memenuhi kebutuhan konsumen akan produk pita perekat yang needs for strong and quality adhesive tape products that are safe in
kuat dan berkualitas serta aman dalam penggunaannya. Atas hasil use. Based on the evaluation results, the Company did not withdraw
evaluasi tersebut, Perseroan selama tahun buku tidak melakukan its products from the market during the year under review.
penarikan produknya dari pasaran.
Survei Kepuasan Konsumen
Consumer Satisfaction Survey
[F.30]
Agar dapat selalu menghasilkan produk yang berkualitas dan So as to produce quality products and meet market needs accurately,
memenuhi kebutuhan pasar dengan tepat, maka Perseroan melakukan the Company conducts measurement over the customer satisfaction
pengukuran tingkat kepuasan konsumen terhadap produk dan layanan level with the Company’s products and services. The customer
Perseroan. Survei kepuasan konsumen dilakukan secara berkala. satisfaction survey is conducted periodically. The data obtained from
Data yang diperoleh dari sruvei konsumen kemudian akan digunakan consumer surveys will then be used as a benchmark for improving
sebagai tolok ukur perbaikan kualitas produk Perseroan ke depan. the quality of the Company’s products in the future.
38 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 41
Bab 9 Tentang Laporan Ini About this Report
Page 42
Tentang Laporan Ini
Laporan ini merupakan laporan keberlanjutan keempat yang Perseroan This report is the fourth sustainability report that the Company has
sampaikan kepada publik. Laporan keberlanjutan ini memuat submitted to the public. This sustainability report contains performance
informasi kinerja aspek ekonomi, sosial, lingkungan, serta tata information on economic, social, environmental, and governance
kelola untuk periode 1 Januari hingga 31 Desember 2024. Selanjutnya aspects for the period January 1 to December 31, 2024. Furthermore,
Laporan Keberlanjutan ini akan disampaikan setiap tahunnya. Laporan this Sustainability Report will be submitted annually. The sustainability
keberlanjutan disusun sesuai dengan ketentuan peraturan Otoritas report is prepared in accordance with the provisions of the Financial
Jasa Keuangan (POJK) No. 51/POJK.03/2017. Meskipun laporan ini Services Authority (POJK) regulation No. 51/POJK.03/2017. Although
belum diverifikasi tertulis oleh pihak independen, namun data yang this report has not been verified in writing by an independent party, the
tersaji telah diverifikasi oleh pihak internal. Data yang disajikan dalam data presented has been verified by internal parties. The data presented
laporan ini berasal dari kantor pusat, kantor cabang, pabrik, Entitas in this report comes from the head office, branch offices, factories,
Anak Perusahaan, kecuali apabila dinyatakan lain di dalam laporan. subsidiaries of the Company, unless otherwise stated in the report. In
Selain itu, untuk data keuangan merupakan data konsolidasi yang addition, the financial data is consolidated data that has been audited
sudah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik. [POJK51.G.1] by the Public Accounting Firm. [POJK51.G.1]
Penentuan isi dan Kualitas Laporan
Determination of Report Content and Quality
Dalam rangka menjaga kualitas informasi laporan yang disampaikan, In order to maintain the quality of the report information submitted, the
Perseroan mematuhi prinsip pelaporan yang dilakukan dalam menentukan Company adheres to the reporting principles in determining the content of
isi laporan ini serta menjaga inklusivitas Pemangku Kepentingan, konteks this report as well as maintaining stakeholder inclusiveness, sustainability
keberlanjutan, materialitas, dan kelengkapan. Prinsip- prinsip tersebut di context, materiality, and completeness. These principles include accuracy,
antaranya akurasi, keseimbangan, kejelasan, keterbandingan, keandalan, balance, clarity, comparability, reliability, and timeliness. Meanwhile, the
dan ketepatan waktu. Sementara tahapan dalam menentukan isi Laporan stages in determining the content of the Sustainability Report include:
Keberlanjutan di antaranya:
a. IDENTIFIKASI a. IDENTIFICATION
Perseroan telah melakukan Focus Group Discussion (FGD) The Company has conducted Focus Group Discussions (FGD) to
untuk mendapatkan topik material serta uji materialitas dengan obtain material topics and materiality tests by conducting surveys to
melakukan survei kepada para Pemangku Kepentingan, baik internal Stakeholders, both internal and external.
maupun eksternal.
b. PRIORITAS b. PRIORITIES
Pada saat penentuan topik material, Perseroan juga telah melakukan At the time of determining material topics, the Company has also
prioritas terhadap topik penting yang sesuai dengan kebutuhan prioritized important topics that are in accordance with the needs of
pemangku kepentingan dan strategi perusahaan. stakeholders and corporate strategy.
c. VALIDASI c. VALIDATION
Proses validasi atas topik material yang telah ditentukan, didiskusikan The validation process of the material topics that have been determined,
dan disetujui oleh Direktur. discussed and approved by the Director.
d. TINJAUAN d. REVIEW
Perseroan secara rutin melakukan evaluasi berkala atas input yang kami The Company routinely conducts periodic evaluations of the input
terima dari Pemangku Kepentingan untuk laporan tahun sebelumnya we receive from Stakeholders for the previous year’s report and the
dan perbaikannya akan kami sampaikan pada laporan tahun berjalan. improvements will be conveyed in the current year’s report.
40 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 43
Perkuat Daya Saing untuk Masa Depan Berkelanjutan
About this Report Strengthening Competitive Edge for a Sustainable Future
Tanggapan Terhadap Umpan Balik
Laporan Keberlanjutan 2023
Response to 2023 Sustainability Report Feedback
[G.3]
Hingga tahun 2024, Perseroan belum mendapatkan adanya umpan balik Until 2024, the Company has not received any feedback on the 2023
atas laporan keberlanjutan 2023. Meski demikian, Perseroan terbuka dalam Sustainability Report. However, the Company is open in welcoming
menyambut jika adanya umpan balik maupun menjawab pertanyaan bagi feedback and answering questions for Stakeholders that can be used as
Pemangku Kepentingan yang dapat menjadi bahan perbaikan laporan dan material for improving the report and can be submitted through:
dapat disampaikan melalui:
Kontak Pelaporan
Reporting Contact
PT Ekadharma International, Tbk PT Ekadharma International, Tbk
Kantor Pusat dan Pabrik Head Office and Factory
Kawasan Industri Pasar Kemis blok C1 Kawasan Industri Pasar Kemis blok C1
Jl. Raya Pasar Kemis, Tangerang, 15560, Banten Jl. Raya Pasar Kemis, Tangerang, 15560, Banten
Telepon : (62-21) 5900160 Phone : (62-21) 5900160
Website : www.ekadharma.com Website : www.ekadharma.com
Email : contact@tng.ekadharma.com Email : contact@tng.ekadharma.com
PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report 41
Page 44
Tentang Laporan Ini
Lembar Umpan Balik
Feedback Sheet
[G.2]
Laporan Keberlanjutan tahun 2024 PT Ekadharma International, Tbk The Sustainability Report 2024 of PT Ekadharma International, Tbk
memberikan gambaran terkait kinerja keberlanjutan yang terdiri dari aspek provides an overview of the company’s sustainability performance
keuangan, sosial, lingkungan dan tata kelola. Perseroan mengharapkan consisting of financial, social, environmental and governance aspects. The
kritik dan saran dari Pemangku Kepentingan terkait Laporan Keberlanjutan Company expects criticism and suggestions from Stakeholders regarding
ini dengan mengirimkan formulir ini melalui email ataupun pos. this Sustainability Report by sending this form via email or post.
Golongan Pemangku Kepentingan • Stakeholder Groups
• Pemegang Saham • Shareholders
• Pegawai & Organisasi Pegawai • Employees & Employee Organizations
• Rekanan • Partners
• Pemerintah, Regulator • Government, Regulators
• Masyarakat • Society
• Media Massa • Mass Media
• Lain-lain, mohon sebutkan ……………. • Other, please specify …………….
Silakan menjawab pertanyaan berikut dengan skala 1-5 (paling tidak sesuai- Please answer the following questions on a scale of 1-5 (least appropriate-
paling sesuai): most appropriate):
1. Laporan ini bermanfaat bagi Anda_____ 1. This report is useful to you_____
2. Laporan ini telah menggambarkan kinerja Perseroan dalam pembangunan 2. This report has described the Company’s performance in sustainable
berkelanjutan_____ development_____
Mohon berikan saran/usul/komentar Anda atas laporan ini: Please provide your suggestions/suggestions/comments on this report:
______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________
____________________. ____________________.
Terima kasih atas partisipasi Anda. Thank you for your participation.
Mohon lembar ini dapat dikirimkan kembali ke alamat: Please send this sheet back to the address:
PT Ekadharma International, Tbk PT Ekadharma International, Tbk
Kantor Pusat dan Pabrik Head Office and Factory
Kawasan Industri Pasar Kemis blok C1 Kawasan Industri Pasar Kemis blok C1
Jl. Raya Pasar Kemis, Tangerang, 15560, Banten Jl. Raya Pasar Kemis, Tangerang, 15560, Banten
Telepon : (62-21) 5900160 Phone : (62-21) 5900160
Website : www.ekadharma.com Website : www.ekadharma.com
Email : contact@tng.ekadharma.com Email : contact@tng.ekadharma.com
42 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 45
Perkuat Daya Saing untuk Masa Depan Berkelanjutan
About this Report Strengthening Competitive Edge for a Sustainable Future
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan
Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017
List of Disclosures in accordance with Financial Services Authority
Regulation Number 51/POJK.03/2017
[G.4]
Crosscheck Point POJK Laporan Keberlanjutan NO. 51/POJK.03/2017
Crosscheck Point POJK Laporan Keberlanjutan No. 51/POJK.03/2017
PENGUNGKAPAN HALAMAN
POJK 51/OJK.03/2017
Disclosure Page
A. Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
A.1 Penjelasan Strategi Keberlanjutan 4
Explanation of Sustainability Strategy
B. Ikhtisar Kinerja Aspek Berkelanjutan
Sustainability Aspect Performance Highlights
B.1 Aspek Ekonomi Kuantitas produksi atau jasa yang dijual 2
(3 tahun terakhir) Quantity of products and services being sold
Economic Aspect Pendapatan atau penjualan 2
(last 3 years) Revenues or sales
Laba atau rugi bersih 2
Net profits or loss
Produk ramah lingkungan 2
Environmentally friendly products
Pelibatan pihak lokal yang berkaitan dengan proses bisnis Keuangan Berkelanjutan 2
Involving local party who are related to Sustainable Financial business process
B.2 Aspek Penggunaan energi (listrik dan air) 3
Lingkungan Hidup Energy usage (electricity and water)
Environmental Pengurangan emisi yang dihasilkan 3
Aspect Reducing emission production
Pengurangan limbah dan efluen yang dihasilkan 3
Reducing waste and effluent production
Pelestarian keanekaragaman hayati 3
Biodiversity preservation
B.3 Aspek Sosial Dampak positif dan negatif dari penerapan Keuangan Berkelanjutan 3
Social Aspect Positive and negative impact from the implementation of Sustainable Finance
Pengeluaran biaya untuk masyarakat 3
Allocated fund for the community
C. Profil Perseroan
Company Profile
C.1 Visi, misi, dan nilai keberlanjutan Perusahaan 11
Vision, mission, and sustainability value of the Company
C.2 Nama, alamat, nomor telepon, nomor faksimile, email, dan situs resmi 10
Name, address, phone number, fax number, email, and official website.
C.3 Skala Usaha (total aset atau kapitalisasi aset, total kewajiban, jumlah karyawan yang dibagi 12
menurut jenis kelamin, jabatan, usia, pendidikan, dan status ketenagakerjaan), Persentase
kepemilikan saham (publik dan pemerintah), Wilayah operasional
Scale of Business (total assets or assets capitalization, total liabilities, total employees based on gender,
position, age, education, and employment status), Share Ownership Percentage (public and government),
Operational Area
C.4 Penjelasan singkat produk, layanan, dan kegiatan usaha yang dijalankan 14
Brief explanation on products, services, and business activities
C.5 Keanggotaan pada asosiasi 14
Membership in association
C.6 Perubahan Perseroan yang bersifat signifikan misal terkait dengan penutupan 16
atau pembukaan cabang, dan struktur kepemilikan
Significant changes in the Company, such as the closing or opening of branches, and ownership structure
PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report 43
Page 46
Tentang Laporan Ini
PENGUNGKAPAN HALAMAN
POJK 51/OJK.03/2017
Disclosure Page
D. Penjelasan Direksi
Board of Directors’ Explanation
D.1 Kebijakan untuk merespons tantangan dalam pemenuhan strategi keberlanjutan paling sedikit meliputi: 6-8
Policy to response to challenges in fulfilling sustainability strategy
D.2 Penjelasan respons Perseroan terkait penerapan Keuangan Berkelanjutan 6-8
Explanation on the Company’s response related to the implementation of Sustainable Finance
D.3 Strategi Pencapaian Target 6-8
Target Achievement Strategy
E. Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
E.1 Penanggung jawab penerapan Keuangan Berkelanjutan 18
Responsible Person for the implementation of Sustainable Finance
E.2 Pengembangan kompetensi terkait Keuangan Berkelanjutan 19
Competency Development related to Sustainable Finance
E.3 Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan Keberlanjutan 19
Risk Assessment on Sustainable Finance Implementation
E.4 Hubungan dengan Pemangku Kepentingan 19
Relationship with the Stakeholders
E.5 Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan Keberlanjutan 20
Issues on Sustainable Finance Implementation
F. Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
F.1 Kegiatan membangun budaya keberlanjutan di internal Perusahaan Publik 20
Activities to establish sustainability culture
Kinerja Ekonomi I Economic Performance
F.2 Perbandingan target dan kinerja produksi, portofolio, target pembiayaan, 22
atau investasi, pendapatan dan laba rugi
Comparison of Target and Production Performance, Portfolio, Financing Target,
or Investment, Income and also Profit and Loss
F.3 Perbandingan target dan kinerja produksi, portofolio, target pembiayaan, atau investasi pada 23
instrumen keuangan atau proyek yang sejalan dengan penerapan Keuangan Berkelanjutan
Comparison of Targets and Portfolio Performance, Financing Targets, or Investments in
Financial Instruments or Projects Compatible with Sustainable Finance
Kinerja Lingkungan Hidup I Environment Performance
F.4 Aspek Umum Biaya lingkungan hidup 28
General Aspect Environmental Cost
F.5 Aspek Material Penggunaan material yang ramah lingkungan 26
Material Aspect The Use of Environmentally Friendly Materials
F.6 Jumlah dan Jumlah dan intensitas energi yang digunakan 26-27
Intensitas Energi Amount and Intensity of Energy Used
yang Digunakan
Amount and
Intensity of
Energy Used
F.7 Upaya dan pencapaian efisiensi energi yang dilakukan termasuk penggunaan sumber energi terbarukan 26
Efforts and Achievements of Energy Efficiency and The Use of Renewable Energy
Aspek AIr I Water
Aspect
F.8 Penggunaan Air 27
The Use of Water
Aspek Keanekaragaman Hayati I Biodiversity Aspect
F.9 Dampak dari wilayah operasional yang dekat atau berada di daerah konservasi 28
atau memiliki Keanekaragaman hayati
Impact of Operational Areas Nearby or Located in Conservation Areas or Possessing Biodiversity
F.10 Upaya konservasi keanekaragaman hayati 28
Biodiversity Conservation Effort
Aspek Emisi I Emission Aspect
F.11 Jumlah dan intensitas emisi yang dihasilkan berdasarkan jenisnya 27
Amount and Intensity of Emissions Produced Based on Type
F.12 Upaya dan pencapaian pengurangan emisi yang dilakukan 27
Emission Reduction Efforts and Achievements
44 PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report
Page 47
Perkuat Daya Saing untuk Masa Depan Berkelanjutan
About this Report Strengthening Competitive Edge for a Sustainable Future
PENGUNGKAPAN HALAMAN
POJK 51/OJK.03/2017
Disclosure Page
Aspek Limbah dan Efluen I Waste and Effluent Aspects
F.13 Jumlah limbah dan efluen yang dihasilkan berdasarkan jenisnya 27-28
Amount of Waste and Effluent Produced Based on Type
F.14 Mekanisme pengelolaan limbah dan efluen 27-28
Waste and Effluent Management Mechanism
F.15 Tumpahan yang terjadi (jika ada) 27-28
Spills Occurrence (if any)
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup I Aspects of Complaints Related to the Environment
F.16 Jumlah dan materi pengaduan lingkungan hidup yang diterima dan diselesaikan 28
Number and Material of Environmental Complaints Received and Resolved.
Kinerja Sosial I Social Performance
F.17 Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa yang Setara kepada Konsumen 37
Commitment to Providing Equal Products and/or Services to Consumers
Aspek Ketenagakerjaan I Employment Aspect
F.18 Kesetaraan Kesempatan Bekerja 30
Equal Employment Opportunity
F.19 Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa 32
Child Labor and Forced Labor
F.20 Upah Minimum Regional 32
Regional Minimum Wage
F.21 Lingkungan Bekerja yang Layak 34
Decent and Safe Working Environment
F.22 Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai 34
Employee Capabilities Training and Development
Aspek Masyarakat I Community Aspect
F.23 Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar 36
Impact of Operations on Surrounding Communities
F.24 Pengaduan Masyarakat 36
Public Complaint
F.25 Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) 36
Environmental and Social Responsibility Activities (TJSL)
Tanggung Jawab Pengembangan Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan
Sustainable Finance Products and/Services Development Responsibility
F.26 Inovasi dan pengembangan produk berkelanjutan 37
Innovation and Sustainable Product/Service Development
F.27 Produk dan Jasa yang sudah dievaluasi keamanannya bagi pelanggan 38
Products and services regarding the safety for customers
F.28 Dampak Produk/Jasa 38
Product/Service Impact
F.29 Jumlah produk yang ditarik kembali dan alasannya 38
Number of products recalled and reasons
F.30 Survei kepuasan pelanggan 38
Customer satisfaction survey
G. Lain-lain
Others
G.1 Verifikasi tertulis dari pihak independen (jika ada) 41
Written Verification from an Independent Party (if any)
G.2 Lembar Umpan Balik 42
Feedback Sheet
G.3 Tanggapan terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya 41
Review on Previous Year’s Sustainability Report Feedback
G.4 Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017 tentang 43-45
Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik
List of Disclosures According to Financial Services Authority Regulation Number 51/ POJK.03/2017
concerning the Implementation of Sustainable Finance for Financial Services Institutions, Issuers, and
Public Companies
PT Ekadharma International Tbk
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report 45
Page 48
2024
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
PT Ekadharma International Tbk
PT Ekadharma International Tbk
Galeri Niaga Mediterania 2
Blok L8 F-G, Pantai Indah Kapuk
Jakarta 14460, Indonesia
Email: contact@tng.ekadharma.com
Names mentioned 16 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Financial Services Authority
p.2 ×3
unresolved
org
PT Ekadharma Widya Grafika
p.12 ×4
unresolved
org
Menteri Kehakiman Republik Indonesia No. YA
p.12
unresolved
org
Minister of Justice
p.12
unresolved
org
PT Ekadharma Mitra Niaga
p.12 ×2
unresolved
org
Visko Industries Sdn. Bhd
p.12 ×2
unresolved
org
PT Ekadharma Inti Perkasa
p.15 ×2
unresolved
org
PT Ekadharma
p.15
unresolved
org
Departemen Safety and Health Environment
p.29
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.