Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 030/EKS/SSM/IV/2025
Nama Perusahaan PT Sumber Sinergi Makmur Tbk
Kode Emiten IOTF
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (null)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link pada tanggal
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (null)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Ekuitas
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 11.234
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 11,234
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
82.900
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 11,234
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 195.000
Perjalanan dinas 8.000
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 86.400
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 42.450
Capital equipment/goods 9.900
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 115.000
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 456.750
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 94,134
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 456.844,134
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 94.134
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
11,234
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 82,9
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 94,134
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 1.184
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
null
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
null
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 35 56.45 % 11 17.74 %
Mid-level 2 3.23 % 4 6.45 %
Senior-level 5 8.06 % 1 1.61 %
Executive-level 3 8.06 % 1 1.61 %
Total Pegawai 45 72.58 % 17 72.58 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 9 4 0 0 0 0 0 0 13
25-35 10 7 1 4 5 1 0 0 28
35-45 10 0 3 0 0 0 3 1 17
45-55 1 0 2 0 1 0 0 0 4
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 21 Pegawai 33,87 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 19 Pegawai 30,65 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
280 jam/pegawai 62 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perusahaan mempunyai kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau non-diskriminasi yang diatur dalam
Peraturan Perusahaan dengan nomor pengesahan 432/PP/B/VIII/SP/2023 pada Bab IV tentang Peraturan
Kerja Pasal 19 yang mengatur tentang Pelecehan Seksual
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perusahaan mempunyai kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau non-diskriminasi yang diatur dalam
Peraturan Perusahaan dengan nomor pengesahan 432/PP/B/VIII/SP/2023 pada Bab IV tentang Peraturan
Kerja Pasal 17 yang mengatur tentang Kesetaraan Kesempatan Kerja
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Tidak
pekerja paksa?
Belum mempunyai
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan mempunyai kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau non-diskriminasi yang diatur dalam
Peraturan Perusahaan dengan nomor pengesahan 432/PP/B/VIII/SP/2023 pada Bab IV tentang Peraturan
Kerja Pasal 10 yang mengatur tentang Peralatan dan Sumber Daya Kerja
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Pada tahun 2024, Perusahaan melakukan kegiatan CSR di Sekolah Domba Papanggo, Jakarta Utara.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Page 6
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 1 1 1
Direksi 0 2 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
8 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
6 75 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Belum ada.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Ya, perusahaan melalui Komite Nominasi dan Remunerasi melakukan penilaian kinerja anggota Direksi
dan/atau anggota Dewan Komisaris berdasarkan tolok ukur yang telah disusun sebagai bahan evaluasi.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Ya, punya
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Pada Kode Etik Perusahaan, Perusahaan mengatur pemilihan dan kualifikasi Dewan Komisaris & Direksi.
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Ya, perusahaan mempunyai kebijakan tersebut
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Ya
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Ya
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca -
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca -
E-03 Konsumsi Energi Listrik -
E-04 Konsumsi Air -
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan -
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 -
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender -
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 81
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai -
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 83
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai -
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja -
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 -
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia -
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 -
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 -
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 136
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 148
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 150
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 149
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 149
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 149
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 146
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 151
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Sumber Sinergi Makmur Tbk
Page 9
Alamsyah
Direktur Utama
PT Sumber Sinergi Makmur Tbk
Fox Logger Tower
Telepon : (021) 629 2775, Fax : , www.foxlogger.co.id
Nama Pengirim Alamsyah
Jabatan Direktur Utama
Tanggal dan Waktu 30-04-2025 10:36
Lampiran 1. Annual Report 2024 PT Sumber Sinergi Makmur Tbk.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Sumber Sinergi Makmur Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Sumber Sinergi Makmur Tbk bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 030/EKS/SSM/IV/2025
Issuer Name PT Sumber Sinergi Makmur Tbk
Issuer Code IOTF
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (null)
The information referred above has been published on the Company’s website at
Is the Company listed on another Stock Exchange? (null)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Ekuitas
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 11.234
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 11,234
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
82.900
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 11,234
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 195.000
Business travels 8.000
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 86.400
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 42.450
Capital equipment/goods 9.900
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 115.000
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 456.750
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 94,134
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 456.844,134
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 94.134
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
11,234
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 82,9
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 94,134
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 1.184
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
null
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
Currently the company has no commitment to reduce Greenhouse Gas Emissions.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 35 56.45 % 11 17.74 %
Mid-level 2 3.23 % 4 6.45 %
Senior-level 5 8.06 % 1 1.61 %
Executive-level 3 8.06 % 1 1.61 %
Total Pegawai 45 72.58 % 17 72.58 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 9 4 0 0 0 0 0 0 13
25-35 10 7 1 4 5 1 0 0 28
35-45 10 0 3 0 0 0 3 1 17
45-55 1 0 2 0 1 0 0 0 4
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 21 Employees 33,87 %
Number of newly appointed
19 Employees 30,65 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
280 hours/employee 62 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
No
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 1 1 1
Directors 0 2 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
8 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
6 75 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
N o t
y e t
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Yes, the company, through the Nomination and Remuneration Committee, assesses the performance of
members of the Board of Directors and/or members of the Board of Commissioners based on benchmarks
that have been compiled as evaluation materials.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
Yes
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
In the Company Code of Ethics, the Company regulates the selection and qualifications of the Board of
Commissioners and Board of Directors.
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Yes, the company has that policy.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
Yes
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Yes
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report -
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity -
E-03 Electricity Consumption -
E-04 Water Consumption -
Environment
E-05 Waste Generated -
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 -
Emission
S-01 Gender Equality -
S-02 Employees by Gender and Age Group 81
S-03 Employee Turnover Rate -
S-04 Number of Temporary Officers 83
S-05 Employee Training and Development -
S-06 Number of Work Accidents -
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 -
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights -
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy -
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment -
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 136
Page 17
Management Diversity and
G-01 148
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 150
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 149
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 149
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 149
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 146
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 151
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Sumber Sinergi Makmur Tbk
Page 18
Alamsyah
Direktur Utama
PT Sumber Sinergi Makmur Tbk
Fox Logger Tower
Phone : (021) 629 2775, Fax : , www.foxlogger.co.id
Sender Name Alamsyah
Function Direktur Utama
Date and Time 30-04-2025 10:36
Attachment 1. Annual Report 2024 PT Sumber Sinergi Makmur Tbk.pdf
This is an official document of PT Sumber Sinergi Makmur Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Sumber Sinergi Makmur Tbk is fully responsible for
the information contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
person
Function
· Direktur Utama
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.