Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat JBL-06/DIR/IV/2025
Nama Perusahaan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Kode Emiten LAJU
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 28 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
www.jasaberdikari.co.id pada tanggal 30 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Ekuitas
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 12.729,43
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 12.729,43
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 12.722,43
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 12.722,43
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 12.729,43
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 25.451,86
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 62,74
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
8.229
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 8.229
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 0
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perseroan telah melaksanakan uji coba 2 (dua) armada truk operasional listrik di tahun 2024. Meski
demikian, Perseroan belum menentukan target tahun capaian net zero emission karena tergantung pada
kesediaan atau pasokan armada truk listrik dan kondisi finansial Perseroan..
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Perseroan telah melaksanakan uji coba 2 (dua) armada truk operasional listrik di tahun 2024. Meski demikian,
Perseroan belum menentukan target tahun capaian net zero emission karena tergantung pada kesediaan atau
pasokan armada truk listrik dan kondisi finansial Perseroan..
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 80 64.52 % 8 6.45 %
Mid-level 18 14.52 % 13 10.48 %
Senior-level 0 0% 1 0.81 %
Executive-level 4 3.23 % 0 0%
Total Pegawai 102 82.26 % 22 17.74 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 17 3 0 0 0 0 0 0 20
25-35 45 4 2 7 0 0 0 0 58
35-45 23 1 7 5 0 0 1 0 37
45-55 6 0 0 0 0 0 2 0 8
>55 0 0 0 0 0 0 1 0 1
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 36 Pegawai 2,5 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 24 Pegawai 1,7 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
Page 5
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
19 jam/pegawai 124 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Tidak
non-diskriminasi?
Perseroan belum memiliki kebijakan khusus terkait pelecehan seksual dan/atau non-diskriminasi. Namun
demikian, Perseroan mempunyai peraturan internal terkait kewajiban sikap dan tingkah laku karyawan di
lingkungan Perusahaan.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
Perseroan belum memiliki kebijakan khusus terkait hak asasi manusia (HAM). Namun demikian, Perseroan
mempunyai peraturan internal terkait kewajiban sikap dan tingkah laku karyawan di lingkungan Perusahaan.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Tidak
pekerja paksa?
Perseroan belum memiliki kebijakan khusus terkait pekerja anak/pekerja paksa. Namun demikian,
Perseroan mempunyai peraturan internal terkait syarat menjadi karyawan.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perseroan telah melaksanakan K3 dan lingkungan kerja yang aman dan nyaman kepada seluruh karyawan.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
1.Perseroan konsisten mendukung program pendidikan di HOPE Special Needs Center dalam kegiatan dan
perkembangan anak-anak berkebutuhan khusus.
2.Perseroan mendukung Super Kids Community Center dalam kegiatan belajar usaha mendiri dan therapy
bicara anak-anak berkebutuhan khusus.
3.Kegiatan Donor Darah sebagai wujud kepedulian Perseroan terhadap sesama, membantu mereka yang
membutuhkan dan terus berbagi kebaikan bagi kehidupan.
4.Dalam semangat Hari Kemerdekaan RI, Perseroan menunjukkan kepedulian dengan berbagi nasi kotak
makan siang kepada masyarakat kurang mampu di sekitar Kantor Operasional dan Administrasi, Alam
Page 6
Sutera, Tangerang.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 0 1
Direksi 0 2 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
7 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Sesuai dengan UU No 40 Tahun 2017 tentang Perseroan Terbatas, Perseroan membentuk Direksi dan
Dewan Komisaris sebagai pengurus Perseroan.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan telah memiliki kebijakan penilaian Direksi dan Dewan Komisaris. Penilaian dilakukan dalam
RUPS. Kriteria penilaian antara lain didasarkan pada pelaksanaan tugas masing-masing organ dan
implementasi program kerja serta kinerja Perseroan.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan telah memiliki kebijakan pelatihan Direksi dan Dewan Komisaris.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Pemilihan dewan direksi dan komisaris dilaksanakan melalui RUPS secara transparan dan akuntabel,
dengan memenuhi komposisi dan kualifikasi sesuai prinsip tata kelola perusahaan yang baik (GCG).
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Tidak
korupsi?
Perseroan memiliki Nilai-nilai Perusahaan yang menjadi kode etik yan mengikat seluruh karyawan dan
manajemen. Namun Perseroan belum memiliki kebijakan khusus anti korupsi.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
Perseroan memiliki aturan internal dan kode etik yang mengikat seluruh karyawan dan manajemen. Namun
demikian, Perseroan belum memiliki kebijakan khusus terkait insider trading sebagai bagian dari perlakuan
adil terhadap pemegang saham.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Tidak
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Page 7
Perseroan memiliki aturan internal dan kode etik yang mengikat seluruh karyawan dan manajemen. Direksi
dan Dewan Komisaris terikat pada Piagam Direksi dan Piagam Dewan Komisaris termasuk mencegah
konflik kepentingan.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 135
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 135
E-03 Konsumsi Energi Listrik 134
E-04 Konsumsi Air 134
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan n/a
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 n/a
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 135
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender n/a
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 47
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai n/a
S-04 Jumlah Pegawai Sementara n/a
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 138
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja n/a
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 n/a
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 n/a
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia n/a
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 137
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 137
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 140
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 n/a
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 87-88
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 n/a
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 89-90
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 91
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan n/a
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 119
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 n/a
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan n/a
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Page 9
James Budiarto T
Dirut
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Jl. Kopi No. 4 D Lt. 2.
Telepon : 0216912287, Fax : , www.jasaberdikari.co.id
Nama Pengirim James Budiarto T
Jabatan Dirut
Tanggal dan Waktu 30-04-2025 10:08
Lampiran 1. JBL ARSR 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Jasa Berdikari Logistics Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Jasa Berdikari Logistics Tbk bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. JBL-06/DIR/IV/2025
Issuer Name PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Issuer Code LAJU
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 28 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website www.jasaberdikari.co.id at 30 April
2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Ekuitas
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 12.729,43
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 12.729,43
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 12.722,43
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 12.722,43
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 12.729,43
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 25.451,86
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 62,74
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
8.229
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 8.229
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 0
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The Company has conducted a trial of two (2) electric operational trucks in 2024. However, the Company
has not yet set a target year for achieving net-zero emissions, as it depends on the availability (or supply) of
electric trucks and the Company's financial condition.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
The Company continues to improve energy efficiency, including the use of energy-saving electronic and
mechanical equipment and turning off lights outside working hours. Air conditioning (AC) usage is also limited to
operational working hours.
Additionally, the Company conducts regular maintenance of operational vehicles at trusted workshops and is
trialing electric commercial vehicles.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 80 64.52 % 8 6.45 %
Mid-level 18 14.52 % 13 10.48 %
Senior-level 0 0% 1 0.81 %
Executive-level 4 3.23 % 0 0%
Total Pegawai 102 82.26 % 22 17.74 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 17 3 0 0 0 0 0 0 20
25-35 45 4 2 7 0 0 0 0 58
35-45 23 1 7 0 0 0 1 0 37
45-55 6 0 0 0 0 0 2 0 8
>55 0 0 0 0 0 0 1 0 1
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 36 Employees 2,5 %
Number of newly appointed
24 Employees 1,7 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
19 hours/employee 124 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
No
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
No
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 3 0 1
Directors 0 2 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
7 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
In accordance with Law No. 40 of 2017 on Limited Liability Companies, the Company has established a
Board of Directors and a Board of Commissioners as its corporate governance bodies.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has implemented an evaluation policy for its Board of Directors and Board of Commissioners,
which is conducted during the Annual General Meeting of Shareholders (AGMS). The assessment criteria
include, the performance of each governing body's respective duties, the implementation of work programs
and the Company's overall corporate performance
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The company already has a training policy for the Board of Directors and Board of Commissioners.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The election of the board of directors and commissioners is conducted through the GMS (General Meeting
of Shareholders) in a transparent and accountable manner, fulfilling the required composition and
qualifications in accordance with good corporate governance (GCG) principles
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
No
corruption?
The Company has established Corporate Values that function as an ethical code governing all employees
and management. The Company has not yet implemented a dedicated anti-corruption policy
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
The Company has internal regulations and a code of ethics that apply to all employees and management.
However, the Company does not yet have a specific policy regarding insider trading as part of fair treatment
of shareholders
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
No
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The company has internal regulations and a code of ethics that bind all employees and management. The
Board of Directors and Board of Commissioners are bound by the Directors' Charter and the
Commissioners' Charter, including preventing conflicts of interest.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 135
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 135
E-03 Electricity Consumption 134
E-04 Water Consumption 134
Environment
E-05 Waste Generated n/a
Company Commitment to Achieving Net
E-06 n/a
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 135
Emission
S-01 Gender Equality n/a
S-02 Employees by Gender and Age Group 47
S-03 Employee Turnover Rate n/a
S-04 Number of Temporary Officers n/a
S-05 Employee Training and Development 138
S-06 Number of Work Accidents n/a
S-07 Human Rights Violation Incidents n/a
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 n/a
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights n/a
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 137
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 137
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 140
Page 17
Management Diversity and
G-01 n/a
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 87-88
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 n/a
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 89-90
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 91
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board n/a
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 119
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders n/a
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy n/a
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Page 18
James Budiarto T
Dirut
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Jl. Kopi No. 4 D Lt. 2.
Phone : 0216912287, Fax : , www.jasaberdikari.co.id
Sender Name James Budiarto T
Function Dirut
Date and Time 30-04-2025 10:08
Attachment 1. JBL ARSR 2024.pdf
This is an official document of PT Jasa Berdikari Logistics Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Jasa Berdikari Logistics Tbk is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
James Budiarto T
· Dirut
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.