Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 14/BTON/IV/2025
Nama Perusahaan Betonjaya Manunggal Tbk
Kode Emiten BTON
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link www.bjm.co.id pada
tanggal 30 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
9.047
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 9.047
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 9.920
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 359
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perusahaan belum mempunyai komitmen dengan pihak manapun untuk pencapaian target net zero emisi.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
80 %
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2060
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Perusahaan belum mempunyai komitmen dengan pihak manapun untuk pencapaian target net zero emisi.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 11 45.83 % 4 16.67 %
Mid-level 0 0% 0 0%
Senior-level 1 4.17 % 3 0%
Executive-level 4 16.67 % 1 45.83 %
Total Pegawai 16 66.67 % 66,6667 66.67 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25-35 1 0 0 0 0 0 0 0 1
35-45 1 0 0 0 0 1 0 0 2
45-55 8 4 0 0 0 2 0 0 14
>55 1 0 0 0 1 0 4 1 7
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 0 Pegawai 0%
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 0 Pegawai 0%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
105 jam/pegawai 3 15,78 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Tidak
non-diskriminasi?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau non-diskriminasi.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
Perusahaan tidak memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Tidak
pekerja paksa?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau pekerja paksa.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Tidak
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja serta
lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan kepada seluruh karyawan
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Disajikan pada Laporan Integrasi halaman 81.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Page 6
Komisaris 0 2 0 1
Direksi 0 2 1 2
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
15 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
7 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of The Board dan CEO.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kinerja Direksi dan Dewan Komisaris disampaikan dandilaporkan secara keseluruhan didalam Annual
Report Perseroan dan Penilaian Kinerja tersebut dinilai dan dievaluasi langsung oleh Pemegang Saham
dalam RUPS Tahunan dengan pokok kriteria pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan pada setiap
tahunnya. Dewan Komisaris memberikan apresiasi baik kepada Komite Audit atas pelaksanaan tugas dan
tanggungjawabnya, terbukti ketaatan Perseroan terhadap pelaksanaan peraturan- peraturan yang berlaku di
Indonesia selama tahun buku, yang berkaitan langsung dengan usaha Perseroan dan Perusahaan Publik
serta tidak adanya penyimpangan sistem dan prosedur yang telah ditetapkan Perseroan.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perusahaan tidak memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan komisaris
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Pemilihan Dewan Komisaris dan Direksi didasarkan pada pengetahuan, keahlian, pengalaman professional
dan latar belakang (Laporan Integrasi halaman 77).
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perseroan tidak memiliki kebijakan secara formal mengenai anti korupsi, hal ini mengingat sekala
pengelolaan usaha Perseroan yang masih kecil menengah dan mudah diawasi, serta manajemen telah
memiliki satuan Internal Audit serta pelaksanaan kode etik Perseroan dan cukup memadai
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Tidak
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik
kepentingan
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 117
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 117
E-03 Konsumsi Energi Listrik 116
E-04 Konsumsi Air 116
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 116
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 117
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 117
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 39
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 38
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 90
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 90
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 90
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 90
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 90
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 108
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 108
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 108
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 108
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 81
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 77
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 62
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 62
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 62
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 66
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 77
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 79
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 -
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan -
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Betonjaya Manunggal Tbk
Page 9
Novi Tjahjaning Rahayu
Corporate Secretary
Betonjaya Manunggal Tbk
Jl. Raya Krikilan No. 434 Km. 28
Telepon : 031-749-05-98, Fax : 031- 7490581-750 7302, 0
Nama Pengirim Novi Tjahjaning Rahayu
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 29-04-2025 19:49
Lampiran 1. BTON-LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI-2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Betonjaya Manunggal Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Betonjaya Manunggal Tbk bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 14/BTON/IV/2025
Issuer Name Betonjaya Manunggal Tbk
Issuer Code BTON
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on
The information referred above has been published on the Company’s website www.bjm.co.id at 30 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
9.047
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 9.047
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 9.920
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 359
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The company has not yet made a commitment to any party to achieve the net zero emission target.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
80 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2060
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
The use of a dust collector system, the rejuvenation of operational vehicles and the implementation of a routine
vehicle maintenance program.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 11 45.83 % 4 16.67 %
Mid-level 0 0% 0 0%
Senior-level 1 4.17 % 3 0%
Executive-level 4 16.67 % 1 45.83 %
Total Pegawai 16 66.67 % 66,6667 66.67 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25-35 1 0 0 0 0 0 0 0 1
35-45 1 0 0 0 0 1 0 0 2
45-55 8 4 0 0 0 2 0 0 14
>55 1 0 0 0 1 0 4 1 7
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 0 Employees 0%
Number of newly appointed
0 Employees 0%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
105 hours/employee 3 15,78 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
No
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
No
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all No
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 2 0 1
Directors 0 2 1 2
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
15 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
7 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The company does not yet have a policy regarding the separation of Chairman of the Board and CEO.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The performance of the Board of Directors and Board of Commissioners is submitted and reported as a
whole in the Company's Annual Report and the Performance Assessment is assessed and evaluated
directly by Shareholders in the Annual GMS with the main criteria for achieving performance targets that
have been set each year. The Board of Commissioners gives its appreciation to the Audit Committee for the
implementation of its duties and responsibilities, as evidenced by the Company's compliance with the
implementation of regulations in force in Indonesia during the financial year, which are directly related to the
Company's business and Public Companies and the absence of deviations from the systems and
procedures that have been set by the Company.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
The company does not have a training policy for the board of directors and commissioners.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The selection of the Board of Commissioners and Directors is based on knowledge, expertise, professional
experience and background (Integration Report page 77).
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Company does not have a formal policy regarding anti-corruption, this is because the Company's
business management scale is still small to medium and easy to supervise, and the management already
has an Internal Audit unit and the implementation of the Company's code of ethics is quite adequate.
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
The Company does not have a policy regarding fair treatment of Shareholders.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
No
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The company does not have a policy regarding the obligations of directors/commissioners to prevent
conflicts of interest.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 117
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 117
E-03 Electricity Consumption 116
E-04 Water Consumption 116
Environment
E-05 Waste Generated 116
Company Commitment to Achieving Net
E-06 117
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 117
Emission
S-01 Gender Equality 39
S-02 Employees by Gender and Age Group 38
S-03 Employee Turnover Rate 90
S-04 Number of Temporary Officers 90
S-05 Employee Training and Development 90
S-06 Number of Work Accidents 90
S-07 Human Rights Violation Incidents 90
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 108
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 108
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 108
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 108
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 81
Page 17
Management Diversity and
G-01 77
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 62
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 62
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 62
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 66
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 77
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 79
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders -
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy -
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
Others, please specify
null
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Betonjaya Manunggal Tbk
Page 18
Novi Tjahjaning Rahayu
Corporate Secretary
Betonjaya Manunggal Tbk
Jl. Raya Krikilan No. 434 Km. 28
Phone : 031-749-05-98, Fax : 031- 7490581-750 7302, 0
Sender Name Novi Tjahjaning Rahayu
Function Corporate Secretary
Date and Time 29-04-2025 19:49
Attachment 1. BTON-LAPORAN TAHUNAN TERINTEGRASI-2024.pdf
This is an official document of Betonjaya Manunggal Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Betonjaya Manunggal Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 10 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.