Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 19
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 133/EXT-GTSI/IV/2025
Nama Perusahaan PT GTS Internasional Tbk
Kode Emiten GTSI
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Tidak)
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link gtsi.co.id pada
tanggal 28 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 36.745,17
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 36,745
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
55
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 55
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 91,745
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 91,745
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,001
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
62.222
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 62,222
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 0
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0,568
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2060
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Sebagai langkah percepatan untuk mewujudkan target net zero emission, pemerintah terus meningkatkan
upaya untuk melakukan transisi energi. LNG (Liquefied Natural Gas) menjadi salah satu komoditas energi
yang akan terus ditingkatkan produksinya, bahkan hingga dua kali lipat.
Sebagai perusahaan yang bergerak dalam rantai pasok LNG, Perseroan berupaya untuk mengoptimalkan
peluang tersebut untuk meraih pertumbuhan usaha yang berkelanjutan dan mendukung pemenuhan
kebutuhan energi nasional.
https://gtsi.co.id/sustainability/governance
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2060
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Page 4
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Sebagai langkah percepatan untuk mewujudkan target net zero emission, pemerintah terus meningkatkan upaya
untuk melakukan transisi energi. LNG (Liquefied Natural Gas) menjadi salah satu komoditas energi yang akan
terus ditingkatkan produksinya, bahkan hingga dua kali lipat.
Sebagai perusahaan yang bergerak dalam rantai pasok LNG, Perseroan berupaya untuk mengoptimalkan
peluang tersebut untuk meraih pertumbuhan usaha yang berkelanjutan dan mendukung pemenuhan kebutuhan
energi nasional.
https://gtsi.co.id/sustainability/governance
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 19 35.19 % 11 20.37 %
Mid-level 3 5.56 % 4 7.41 %
Senior-level 9 16.67 % 2 3.7 %
Executive-level 6 11.11 % 0 0%
Total Pegawai 37 68.52 % 17 31.48 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 4 4 0 0 0 0 0 0 8
25-35 14 7 0 0 0 0 0 0 21
35-45 1 0 2 4 9 2 0 0 18
45-55 0 0 1 0 0 0 0 0 1
>55 0 0 0 0 0 0 6 0 6
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 8 Pegawai 14,81 %
Kerja
Page 5
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 17 Pegawai 31,48 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 8 Pegawai 14,81 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
1.303,2 jam/pegawai 143 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perseroan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan saling
menghormati. Perseroan memastikan tempat kerja bebas dari diskriminasi, pelecehan,
perundungan, dan segala bentuk kekerasan, serta menjunjung tinggi martabat setiap
individu, baik di dalam maupun di luar lingkungan Perseroan.
https://gtsi.co.id/sustainability/governance
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perseroan menerapkan kebijakan Hak Asasi Manusia (HAM) sebagai bagian dari komitmen
Perseroan dalam menciptakan lingkungan kerja yang adil, inklusif, dan menghormati hak
setiap individu. Kebijakan ini dirancang untuk memastikan bahwa seluruh karyawan, mitra
bisnis, dan pemangku kepentingan memahami, menghormati, serta menerapkan prinsipprinsip
HAM dalam setiap aktivitas Perseroan.
https://gtsi.co.id/sustainability/governance
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perseroan Menetapkan Kebijakan Mengenai Pekerja Anak dan/atau Pekerja Paksa sesuai
dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan secara umum
Page 6
melarang adanya pekerja anak dan Undang-undang Nomor 35 Tahun 2014 tentang
Perlindungan Anak.
https://gtsi.co.id/sustainability/governance
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perseroan berkomitmen untuk menerapkan standar terbaik dalam hal mutu, keselamatan, dan kesehatan
kerja, serta perlindungan lingkungan. kebijakan ini bertujuan untuk memastikan seluruh kegiatan
operasional perseroan berjalan secara efisien, aman dan berkelanjutan
https://gtsi.co.id/sustainability/governance
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perseroan bekerjasama dengan Yayasan Mangrove Indonesia Lestari dalam aktivitas CSR yakni
penanaman mangrove.
https://gtsi.co.id/sustainability/environment
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 0 1
Direksi 0 2 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
12 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of the Board dan CEO
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan komisaris dan direksi yang dituangkan ke dalam tata kelola
perusahaan.
Page 7
https://gtsi.co.id/sustainability/governance
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan komisaris dan direksi yang dituangkan ke dalam tata kelola
perusahaan.
https://gtsi.co.id/sustainability/governance
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
Perusahaan tidak memiliki kriteria khusus untuk pemilihan direksi dan dewan komisaris hanya berdasarkan
POJK 33/tahun 2014
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki kebijakan kode etik dan kebijakan anti korupsi yang dituangkan ke dalam tata kelola
perusahaan
https://gtsi.co.id/sustainability/governance
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham yang dituangkan ke
dalam tata kelola perusahaan
https://gtsi.co.id/sustainability/governance
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai benturan kepentingan yang dituangkan ke dalam tata kelola
perusahaan
https://gtsi.co.id/sustainability/governance
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 228
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 228
E-03 Konsumsi Energi Listrik 224
E-04 Konsumsi Air 229
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 230
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 230
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 230
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 235
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 67
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 236
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 67
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 237
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 243
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 240
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 240
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 240
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 235
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 241
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 246
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 137
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 128-134
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 0
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 136
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 136
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 0
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 182
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 115
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 182
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT GTS Internasional Tbk
Page 10
Arya Mahardhika Pradana
Corporate Secretary
PT GTS Internasional Tbk
Mangkuluhur City Tower One lantai 26
Telepon : (021) 50933163, Fax : (021) 50966343, http://gtsi.co.id
Nama Pengirim Arya Mahardhika Pradana
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 29-04-2025 01:08
Lampiran 1. GTSI - ARSR 2024 FINAL.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT GTS Internasional Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT GTS Internasional Tbk bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 133/EXT-GTSI/IV/2025
Issuer Name PT GTS Internasional Tbk
Issuer Code GTSI
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (No)
The information referred above has been published on the Company’s website gtsi.co.id at 28 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 36.745,17
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 36,745
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 12
Indirect emissions from imported/purchased electricity
55
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 55
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 13
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 91,745
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 91,745
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,001
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
62.222
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 62,222
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 0
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0,568
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2060
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
As part of its accelerated efforts to achieve the net zero emission target, the government of Indonesia
continues to strengthen its commitment to energy transition. LNG (Liquefied Natural Gas) has emerged as
a key energy commodity, with plans to significantly increase its production-potentially up to twofold.
As a company operating within the LNG supply chain, the Company seeks to optimise this opportunity to
achieve sustainable business growth while contributing to the fulfilment of national energy needs.
https://gtsi.co.id/sustainability/governance
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2060
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 14
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
The company has adopted the use of more environmentally friendly vessel fuel
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 19 35.19 % 11 20.37 %
Mid-level 3 5.56 % 4 7.41 %
Senior-level 9 16.67 % 2 3.7 %
Executive-level 6 11.11 % 0 0%
Total Pegawai 37 68.52 % 17 31.48 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 4 4 0 0 0 0 0 0 8
25-35 14 7 0 0 0 0 0 0 21
35-45 1 0 2 0 9 2 0 0 18
45-55 0 0 1 0 0 0 0 0 1
>55 0 0 0 0 0 0 6 0 6
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 8 Employees 14,81 %
Number of newly appointed
17 Employees 31,48 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 8 Employees 14,81 %
consultants
Page 15
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
1.303,2 hours/employee 143 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 16
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 0 1
Directors 0 2 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The company does not have a policy regarding the separation of the roles of Chairman of the Board and
C E
O
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The company has a policy for evaluating the board of commissioners and directors, which is incorporated
into its corporate governance.
https://gtsi.co.id/sustainability/governance
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The company has a policy for training the board of commissioners and directors, which is incorporated into
its corporate governance.
https://gtsi.co.id/sustainability/governance
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
No
re-election?
The company has not established specific criteria for the appointment of directors and commissioners and
refers to POJK 33/2014
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The company has a code of conduct policy and an anti-corruption policy, both of which are incorporated into
its corporate governance
https://gtsi.co.id/sustainability/governance
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The company has a policy in relationship with shareholders, which is incorporated into its corporate
governance
https://gtsi.co.id/sustainability/governance
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The company has a policy on conflict of interest, which is incorporated into its corporate governance
Page 17
https://gtsi.co.id/sustainability/governance
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 228
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 228
E-03 Electricity Consumption 224
E-04 Water Consumption 229
Environment
E-05 Waste Generated 230
Company Commitment to Achieving Net
E-06 230
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 230
Emission
S-01 Gender Equality 235
S-02 Employees by Gender and Age Group 67
S-03 Employee Turnover Rate 236
S-04 Number of Temporary Officers 67
S-05 Employee Training and Development 237
S-06 Number of Work Accidents 243
S-07 Human Rights Violation Incidents 240
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 240
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 240
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 235
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 241
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 246
Page 18
Management Diversity and
G-01 137
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 128-134
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 0
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 136
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 136
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 0
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 182
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 115
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 182
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT GTS Internasional Tbk
Page 19
Arya Mahardhika Pradana
Corporate Secretary
PT GTS Internasional Tbk
Mangkuluhur City Tower One lantai 26
Phone : (021) 50933163, Fax : (021) 50966343, http://gtsi.co.id
Sender Name Arya Mahardhika Pradana
Function Corporate Secretary
Date and Time 29-04-2025 01:08
Attachment 1. GTSI - ARSR 2024 FINAL.pdf
This is an official document of PT GTS Internasional Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT GTS Internasional Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 11 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Yayasan Mangrove Indonesia Lestari
p.6
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.