Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 217/MTI-DIR/IV/24
Nama Perusahaan PT Malacca Trust Wuwungan Insurance Tbk.
Kode Emiten MTWI
Lampiran 2
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 05 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link www.mtwi.co.id pada
tanggal 17 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Ya
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
0
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 0
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 0
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2061
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Dalam upaya pengurangan limbah yang dihasilkan, Perseroan meminimalisir penggunaan kertas dalam
kegiatan operasional. Perseroan berhasil menurunkan penggunaan kertas yang dapat dilihat dari biaya
pembelian kertas. Pada tahun 2023, biaya yang dikeluarkan Perseroan untuk membeli kertas sebesar Rp.
43,785,965, sedangkan pada tahun 2024 sebesar Rp. 25,424,050.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
100 %
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2061
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Page 4
Penjelasan:
Dalam upaya pengurangan limbah yang dihasilkan, Perseroan meminimalisir penggunaan kertas dalam kegiatan
operasional. Perseroan berhasil menurunkan penggunaan kertas yang dapat dilihat dari biaya pembelian kertas.
Pada tahun 2023, biaya yang dikeluarkan Perseroan untuk membeli kertas sebesar Rp. 43,785,965, sedangkan
pada tahun 2024 sebesar Rp. 25,424,050.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 67 36.22 % 65 35.14 %
Mid-level 31 16.76 % 10 5.41 %
Senior-level 6 3.24 % 1 0.54 %
Executive-level 4 2.16 % 1 0.54 %
Total Pegawai 108 58.38 % 77 41.62 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 5 5 0 0 0 0 0 0 10
25-35 26 29 5 4 3 1 0 0 68
35-45 30 25 12 2 0 0 1 0 70
45-55 6 5 12 3 2 0 0 1 29
>55 0 0 3 1 1 0 3 0 8
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 18 Pegawai 10 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 42 Pegawai 23 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
2 jam/pegawai 50 100 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau non-diskriminasi.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau pekerja paksa.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan
kerja yang aman dan layak diberikan kepada seluruh karyawan.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perseroan secara konsisten menjalankan program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berfokus
pada pendidikan dan pemberdayaan masyarakat setempat. Salah satu inisiatif utama dalam program CSR
Perseroan adalah alokasi dana rutin untuk pendidikan melalui Yayasan BP Peduli. Program ini bertujuan
untuk memastikan bahwa anak-anak yang secara finansial kurang beruntung memiliki kesempatan yang
Page 6
sama dalam meraih masa depan yang lebih baik.
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 4 0 2
Direksi 0 3 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
12 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
12 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Perusahaan tidak memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of The Board dan CEO
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan komisaris yang ditelah dituangkan dalam
Pedoman Kerja Dewan Komisaris dan Direksi. dan telah dipublikasikan pada website Perseroan (www.mtwi.
co.id)
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan komisaris selain sebagai bentuk pemenuhan
syarat keberlanjutan, utamanya adalah sebagai peningkatan kompetensi sehingga dapat lebih
meningkatkan dewan komisaris dan direksi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) mengangkat dan memberhentikan Dewan
Komisaris dan Direksi serta wajib memperoleh persetujuan atas penilaian kemampuan dan kepatutan dari
Otoritas Jasa Keuangan (OJK).
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-korupsi dan telah dipublikasikan pada
website Perseroan (www.mtwi.co.id).
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Page 7
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham yang telah terkandung
didalam prinsip-prinsip tata kelola dalam Kebijakan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik
kepentingan yang telah terkandung didalam prinsip-prinsip tata kelola dalam Kebijakan Tata Kelola
Perusahaan Yang Baik.
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 149
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 149
E-03 Konsumsi Energi Listrik 148
E-04 Konsumsi Air 148
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 149
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 136
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 149
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 49
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 50
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai -
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 49
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 48-151
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja -
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 77
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 152
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 150
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 151
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 138
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 37-39
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 91-95
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 92
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 91-95
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 78
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 129
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 75
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 77
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
SEOJK 16 /SEOJK.04/2021 dan POJK 51/POJK.03/2017
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Malacca Trust Wuwungan Insurance Tbk.
Page 9
Iis Syarifuddin
Corporate Secretary
PT Malacca Trust Wuwungan Insurance Tbk.
Gedung Chaze Plaza Lantai 7 Jl. Jend. Sudirman Kav.21 Jakarta 12920 , Indonesia
Telepon : 021-25989830, Fax : 021-25989837, www.mtwi.co.id
Nama Pengirim Iis Syarifuddin
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 26-04-2025 08:45
Lampiran 1. Surat Pengantar.pdf
2. AR dan SR 2024 MTWI.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Malacca Trust Wuwungan Insurance Tbk. yang tidak memerlukan tanda
tangan karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Malacca Trust Wuwungan
Insurance Tbk. bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 217/MTI-DIR/IV/24
Issuer Name PT Malacca Trust Wuwungan Insurance Tbk.
Issuer Code MTWI
Attachment 2
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 05 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website www.mtwi.co.id at 17 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? Yes
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
0
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 0
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 0
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2061
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
To reduce the waste produced, the Company minimizes the use of paper in operational activities. The
Company successfully reduced paper usage, as reflected in paper purchasing costs. In 2023, the Company
spent Rp. 43.785.965 on paper purchases, while in 2024, the amount decreased to Rp. 25.424.050.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
100 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2061
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Likewise with electricity, the Company only uses it as needed for office operations which are relatively low.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 67 36.22 % 65 35.14 %
Mid-level 31 16.76 % 10 5.41 %
Senior-level 6 3.24 % 1 0.54 %
Executive-level 4 2.16 % 1 0.54 %
Total Pegawai 108 58.38 % 77 41.62 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 5 5 0 0 0 0 0 0 10
25-35 26 29 5 4 3 1 0 0 68
35-45 30 25 12 3 0 0 1 0 70
45-55 6 5 12 3 2 0 0 1 29
>55 0 0 3 1 1 0 3 0 8
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 18 Employees 10 %
Number of newly appointed
42 Employees 23 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
2 hours/employee 50 100 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 4 0 2
Directors 0 3 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
The Company does not have a policy regarding the separation of Chairman of the Board and CEO
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company has a policy for assessing the board of directors and commissioners which has been outlined
in the Board of Commissioners and Directors Work Guidelines and has been published on the Company's
website (www.mtwi.co.id)
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The company has a policy of training the board of directors and commissioners, in addition to being a form
of fulfilling sustainability requirements, primarily as a competency improvement so that it can further improve
the board of commissioners and directors in carrying out their duties and responsibilities.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The Company through the General Meeting of Shareholders (GMS) appoints and dismisses the Board of
Commissioners and Directors and is required to obtain approval for the fit and proper assessment from the
Financial Services Authority (OJK).
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
The Company has a policy regarding the code of ethics and/or anti-corruption and has been published on
the Company's website (www.mtwi.co.id)
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company has a policy regarding fair treatment of Shareholders which is contained in the governance
principles in the Good Corporate Governance Policy.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Company has a policy regarding the obligations of directors/commissioners to prevent conflicts of
interest which are contained in the governance principles in the Good Corporate Governance Policy.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 149
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 149
E-03 Electricity Consumption 148
E-04 Water Consumption 148
Environment
E-05 Waste Generated 149
Company Commitment to Achieving Net
E-06 136
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 149
Emission
S-01 Gender Equality 49
S-02 Employees by Gender and Age Group 50
S-03 Employee Turnover Rate -
S-04 Number of Temporary Officers 49
S-05 Employee Training and Development 48-151
S-06 Number of Work Accidents -
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 77
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 152
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 150
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 151
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 138
Page 17
Management Diversity and
G-01 37-39
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 91-95
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 92
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 91-95
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 78
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 129
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 75
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 77
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
SEOJK 16 /SEOJK.04/2021 dan POJK 51/POJK.03/2017
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Malacca Trust Wuwungan Insurance Tbk.
Page 18
Iis Syarifuddin
Corporate Secretary
PT Malacca Trust Wuwungan Insurance Tbk.
Gedung Chaze Plaza Lantai 7 Jl. Jend. Sudirman Kav.21 Jakarta 12920 , Indonesia
Phone : 021-25989830, Fax : 021-25989837, www.mtwi.co.id
Sender Name Iis Syarifuddin
Function Corporate Secretary
Date and Time 26-04-2025 08:45
Attachment 1. Surat Pengantar.pdf
2. AR dan SR 2024 MTWI.pdf
This is an official document of PT Malacca Trust Wuwungan Insurance Tbk. that does not require a signature as it
was generated electronically by the electronic reporting system. PT Malacca Trust Wuwungan Insurance Tbk. is
fully responsible for the information contained within this document.
Names mentioned 14 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Yayasan BP Peduli. Program
p.5
unresolved
person
Pedoman Kerja
· Komisaris
p.6
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
org
Financial Services Authority
p.15
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.