Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat ESIP-04-25-002
Nama Perusahaan PT Sinergi Inti Plastindo Tbk.
Kode Emiten ESIP
Lampiran 1
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 28 Mei 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://sinergiplastama.co.id/ pada tanggal 28 Mei 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Ekuitas
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 618.215,55
Emisi langsung dari proses pengolahan 0,00998
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 618.215,55998
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
2.103.572.040
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 2.103.572.040
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 2.104.190.255,55998
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 2.104.190.255,55998
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 2.104.190.255,55998
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
2.103.572.040
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 2.103.572.040
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 1.033,5
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 19,56
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Ya
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
2030
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Perusahaan memiliki komitmen menuju Net Zero Emission secara bertahap, yang tertuang pada laporan
keberlanjutan dan dapat diakses pada situs resmi perusahaan.
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Ya
10 %
Target pengurangan emisi GRK
210.419.025 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? 2030
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
Perusahaan memiliki komitmen menuju Net Zero Emission secara bertahap, yang tertuang pada laporan
keberlanjutan dan dapat diakses pada situs resmi perusahaan.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 52 54.17 % 27 28.12 %
Mid-level 12 12.5 % 0 0%
Senior-level 0 0% 3 3.12 %
Executive-level 2 2.08 % 0 0%
Total Pegawai 66 68.75 % 30 31.25 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 7 7 0 0 0 0 0 0 14
25-35 60 17 0 0 0 3 0 0 80
35-45 0 0 0 0 0 0 0 0 0
45-55 0 0 0 0 0 0 1 0 1
>55 0 0 0 0 0 0 1 0 1
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 13 Pegawai 13 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 4 Pegawai 4%
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
8 jam/pegawai 59 61 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perusahaan memiliki kebijakan yang melarang segala bentuk pelecehan seksual dan diskriminasi di
lingkungan kerja. Kebijakan ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan
menghormati hak asasi setiap karyawan tanpa membedakan gender, ras, agama, atau latar belakang
lainnya. Setiap laporan pelanggaran akan ditindaklanjuti sesuai prosedur yang berlaku. Kebijakan ini
menjadi bagian dari komitmen perusahaan terhadap prinsip-prinsip hak asasi manusia dan tata kelola
perusahaan yang baik.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Perusahaan mematuhi peraturan HAM nasional dan internasional, termasuk tidak memperkerjakan anak
dan melarang segala bentuk diskriminasi serta kekerasan dalam lingkungan kerja.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perusahaan memiliki kebijakan yang melarang secara tegas mempekerjakan anak di bawah umur maupun
pekerja paksa dalam seluruh operasional usahanya. Kebijakan ini merupakan bagian dari komitmen
Perseroan terhadap penghormatan hak asasi manusia dan penerapan praktik ketenagakerjaan yang adil
dan sesuai peraturan perundang-undangan. Seluruh proses rekrutmen karyawan dilakukan dengan
mematuhi batas usia minimum yang ditetapkan oleh hukum yang berlaku dan memastikan tidak terdapat
praktik kerja paksa di lingkungan perusahaan.
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Perusahaan memiliki sistem manajemen risiko dan K3, memastikan lingkungan kerja yang sehat, aman,
serta layak bagi seluruh karyawan. Pelaksanaan K3 menjadi komitmen utama perusahaan setiap tahunnya.
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk aktif melakukan kegiatan CSR yang berfokus pada peningkatan kesejahteraan
masyarakat, sesuai laporan keberlanjutan tahunan perusahaan yang dapat diakses di www.sinergiplastama.
co.id.
Page 6
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 1 1 1
Direksi 0 2 0 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
20 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
18 90 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Perusahaan telah menerapkan kebijakan pemisahan peran Chairman of the Board (Komisaris Utama) dan
CEO (Direktur Utama) demi menjaga prinsip tata kelola yang baik (GCG) serta pencegahan konflik
kepentingan. Setiap posisi diduduki oleh individu yang berbeda sesuai POJK No.33/POJK.04/2014.
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan melaksanakan penilaian tahunan terhadap kinerja Direksi dan Dewan Komisaris berdasarkan
pencapaian target kerja dan kepatuhan terhadap peraturan serta GCG.
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perusahaan menyediakan program pelatihan profesional untuk menunjang kapasitas dan pengetahuan
Direksi dan Komisaris, agar dapat menjalankan tugas sesuai perkembangan bisnis dan peraturan terbaru.
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kriteria seleksi mencakup integritas, pengalaman, keahlian, dan rekam jejak profesional sesuai dengan
peraturan dan kebutuhan perseroan
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk menerapkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik (GCG), salah
satunya transparansi dan anti-korupsi. Perusahaan memiliki kebijakan dan prosedur untuk mencegah
korupsi, suap, gratifikasi, dan benturan kepentingan, serta selalu mengungkapkan informasi material sesuai
dengan regulasi pada situs web resmi dan di Bursa Efek Indonesia (https://sinergiplastama.co.id; https:
//www.idx.co.id/id, kode saham ESIP).
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perusahaan berkomitmen untuk memberikan perlakuan adil kepada seluruh pemegang saham sesuai
prinsip transparansi dan integritas, serta melakukan keterbukaan informasi secara rutin agar investor dan
pemangku kepentingan memiliki dasar untuk pengambilan keputusan yang adil.
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Page 7
Kebijakan Good Corporate Governance (GCG) mengatur bahwa Direksi dan Dewan Komisaris wajib
menghindari terjadinya konflik kepentingan serta melaksanakan tugas secara profesional dan berintegritas
untuk kepentingan perseroan dan para pemegang saham
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 54-55
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 55
E-03 Konsumsi Energi Listrik 53
E-04 Konsumsi Air 56
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 58
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 62
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 63
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 41
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 42
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 43
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 43
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 44
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 46
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 46
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 47
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 47
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 48
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 49
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 50-53
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 20-28
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 29
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 32
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 33
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 34
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 35
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 36
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 37
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 38
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK No.51/POJK.03/2017 (Peraturan OJK tentang Keberlanjutan)
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk.
Page 9
Eric Budisetio Kurniawan
Direktur Utama
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk.
Simprug Garden Office No. 9D Jl. Teuku Nyak Arief Simprug Kebayoran Lama
Telepon : 021-27515179, Fax : 0, https://sinergiplastama.co.id/
Nama Pengirim Eric Budisetio Kurniawan
Jabatan Direktur Utama
Tanggal dan Waktu 22-04-2025 23:37
Lampiran 1. AR SR ESIP 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Sinergi Inti Plastindo Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Sinergi Inti Plastindo Tbk. bertanggung jawab
penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. ESIP-04-25-002
Issuer Name PT Sinergi Inti Plastindo Tbk.
Issuer Code ESIP
Attachment 1
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 28 Mei 2025
The information referred above has been published on the Company’s website https://sinergiplastama.co.id/ at 28 Mei
2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Ekuitas
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 618.215,55
Direct emissions from processes 0,00998
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 618.215,55998
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 11
Indirect emissions from imported/purchased electricity
2.103.572.040
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 2.103.572.040
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 12
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 2.104.190.255,55998
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 2.104.190.255,55998
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 2.104.190.255,55998
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
2.103.572.040
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 2.103.572.040
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 1.033,5
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 19,56
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? Yes
What year is the Company’s net zero emission published target? 2030
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
The company is committed to Net Zero Emission gradually, which is stated in the sustainability report and
can be accessed on the company's official website.
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Ya
10 %
What is the Company’s GHG emission reduction target?
210.419.025 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? 2030
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 13
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk is committed to reducing emissions, as well as regularly monitoring and reporting
emissions in annual sustainability reports, as part of its contribution to supporting sustainable development.
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 52 54.17 % 27 28.12 %
Mid-level 12 12.5 % 0 0%
Senior-level 0 0% 3 3.12 %
Executive-level 2 2.08 % 0 0%
Total Pegawai 66 68.75 % 30 31.25 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 7 7 0 0 0 0 0 0 14
25-35 60 17 0 0 0 3 0 0 80
35-45 0 0 0 0 0 0 0 0 0
45-55 0 0 0 0 0 0 1 0 1
>55 0 0 0 0 0 0 1 0 1
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 13 Employees 13 %
Number of newly appointed
4 Employees 4%
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 14
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
8 hours/employee 59 61 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 15
Commissioners 0 1 1 1
Directors 0 2 0 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
20 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
18 90 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
The Company implements a policy of separating the Chairman of the Board and CEO positions to uphold
good corporate governance (GCG) and to prevent conflicts of interest. Each position is held by a different
person in accordance with the prevailing regulations (POJK No.33/POJK.04/2014).
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The Company conducts an annual assessment of the performance of the Board of Directors and Board of
Commissioners based on the achievement of work targets and compliance with regulations and GCG.
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
The Company provides professional training programs to support the capacity and knowledge of the Board
of Directors and Commissioners, so that they can carry out their duties according to the latest business
developments and regulations.
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The selection criteria include integrity, experience, expertise, and a professional track record in accordance
with the company's regulations and needs
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk applies the principles of good corporate governance (GCG), one of which is
transparency and anti-corruption. The Company has policies and procedures in place to prevent corruption,
bribery, gratuities, and conflicts of interest, and always discloses material information in accordance with
regulations on its official website and on the Indonesia Stock Exchange (https://sinergiplastama.co.id; https:
//www.idx.co.id/id, stock code ESIP).
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company is committed to providing fair treatment to all shareholders in accordance with the principles
of transparency and integrity, as well as conducting regular information disclosures so that investors and
stakeholders have a basis for fair decision-making.
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
The Good Corporate Governance (GCG) Policy stipulates that the Board of Directors and Board of
Commissioners are obliged to avoid conflicts of interest and carry out their duties professionally and with
integrity for the benefit of the company and its shareholders.
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 54-55
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 55
E-03 Electricity Consumption 53
E-04 Water Consumption 56
Environment
E-05 Waste Generated 58
Company Commitment to Achieving Net
E-06 62
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 63
Emission
S-01 Gender Equality 41
S-02 Employees by Gender and Age Group 42
S-03 Employee Turnover Rate 43
S-04 Number of Temporary Officers 43
S-05 Employee Training and Development 44
S-06 Number of Work Accidents 46
S-07 Human Rights Violation Incidents 46
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 47
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 47
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 48
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 49
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 50-53
Page 17
Management Diversity and
G-01 20-28
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 29
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 32
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 33
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 34
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 35
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 36
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 37
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 38
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
X GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
POJK No.51/POJK.03/2017 (Peraturan OJK tentang Keberlanjutan)
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk.
Page 18
Eric Budisetio Kurniawan
Direktur Utama
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk.
Simprug Garden Office No. 9D Jl. Teuku Nyak Arief Simprug Kebayoran Lama
Phone : 021-27515179, Fax : 0, https://sinergiplastama.co.id/
Sender Name Eric Budisetio Kurniawan
Function Direktur Utama
Date and Time 22-04-2025 23:37
Attachment 1. AR SR ESIP 2024.pdf
This is an official document of PT Sinergi Inti Plastindo Tbk. that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. PT Sinergi Inti Plastindo Tbk. is fully responsible for the
information contained within this document.
Names mentioned 13 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.15
unresolved
person
Function
· Direktur Utama
p.18
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.