Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 20
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 016/KP-BD/SPE-IDX/ALN/IV/2025
Nama Perusahaan Bank of India Indonesia Tbk
Kode Emiten BSWD
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 05 Juni 2024
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://kms.boiindonesia.co.id/storage/documents/1/Pemanggilan_RUPST_June_2024.pdf pada tanggal 05 Juni 2024
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Ekuitas
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 91,22
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 43,77
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
1,7
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 136,69
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
535,75
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 535,75
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0,03
Perjalanan dinas 82,41
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0,23
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 82,67
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 672,44
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 755,11
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
0
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 0
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 9.549,47
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 1.981
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
null
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
null
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 81 36.49 % 74 33.33 %
Mid-level 9 4.05 % 16 7.21 %
Senior-level 14 6.31 % 10 4.5 %
Executive-level 12 5.41 % 6 2.7 %
Total Pegawai 116 52.25 % 106 47.75 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25-35 25 39 1 1 1 2 1 1 71
35-45 23 14 4 4 3 5 2 6 61
45-55 33 20 4 11 8 4 2 5 87
>55 0 1 0 0 1 0 1 0 3
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 25 Pegawai 11 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 22 Pegawai 10 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
3,5 jam/pegawai 182 82 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Bank memiliki kebijakan mengenai HAM No. 426/KP-PERS/SK/ESC/IX/2017 tentang Pedoman Standar
Etika PT Bank of India Indonesia Tbk.
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
Bank memiliki kebijakan mengenai HAM No. 426/KP-PERS/SK/ESC/IX/2017 tentang Pedoman Standar
Etika PT Bank of India Indonesia Tbk.
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Tidak
pekerja paksa?
NA
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Bank memiliki kebijakan mengenai kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan
layak bagi seluruh karyawan yang diatur dalam kebijakan No. 057/KP-HCT/SK/HSD/III/2022 tentang
Peraturan Perusahaan
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Bank membangun hubungan baik dengan lingkungan sekitar
mulai di tingkat RT/RW, Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga
(PKK), Pelindung Masyarakat (Linmas) baik dari TNI maupun
Polri, petugas pemadam kebakaran, Palang Merah Indonesia
(PMI) dan bahkan organisasi masyarakat (ormas) sekitar. Hal ini
terjalin agar terciptanya harmonisasi keberlanjutan di bidang
kemasyarakatan, di mana selama tahun 2024 tidak terdapat
pengaduan dari masyarakat terkait dampak operasional Bank.
Page 6
Bank telah melakukan beberapa kegiatan sosial di bidang
kemasyarakatan yaitu sebagai berikut:
1. Penyelenggaraan kegiatan sosial donor darah di Kantor
Pusat Bank yang bekerja sama dengan Palang Merah
Indonesia (PMI) pada bulan Maret, Juli dan November 2024.
2. Pemberian beasiswa prestasi anak sekolah tingkat SD, SMP
dan SMA dengan total 28 anak berprestasi (ranking 1, 2 dan
3)
.3. Pemberian santunan dan buka puasa bersama anak yatim
Yayasan Riyadussolihin Jakarta Timur.
4. Pemberian Donasi untuk pembangunan Rumah Ibadah (Kuil)
Hindu dan mendukung program kegiatan sosial Yayasan Shri
Sanathana Dharma Aalayam di Jakarta Barat.
5. Bank secara rutin telah memberikan Tunjangan Hari Raya
(THR) kepada Organisasi Masyarakat (ormas) melalui
proposal yang diajukan ke Bank.
Laporan Tahunan hal 200
https://boiindonesia.co.id/id/category/hubungan-dengan-investor/kinerja-keuangan/laporan-tahunan-dan-
laporan-keberlanjutan
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 3 0 2
Direksi 0 3 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
48 87,07 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
13 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
Di Bank of India Indonesia, Chairman of The Board dan CEO adalah orang yang sama yaitu Direktur Utama
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Piagam Direksi: https://boiindonesia.co.id/id/category/hubungan-dengan-investor
Piagam Dewan Komisaris: https://boiindonesia.co.id/id/category/hubungan-dengan-investor
Pada point tata kelola (website)
Page 7
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
NA
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Pemilihan Direksi dan Komisaris diatur dalam Piagam Dewan Komisaris dan Piagam Direksi PT Bank of
India Indonesia Tbk, dimana untuk menjadi anggota Direksi dan Komisaris harus memenuhi persyaratan
anggota yang telah ditentukan.
Piagam Direksi: https://boiindonesia.co.id/id/category/hubungan-dengan-investor
Piagam Dewan Komisaris: https://boiindonesia.co.id/id/category/hubungan-dengan-investor
Pada point tata kelola (website)
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Program dan Prosedur mengenai praktik anti korupsi sudah diatur dalam pedoman Standar Etika No.
426/KP-PERS/SK/ESC/IX/2017, dimana telah mencakup larangan pemberian dan penerimaan hadiah atau
bingkisan atau hiburan dan larangan atas tindakan penyuapan.
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Tidak
Pemegang Saham?
Piagam Direksi: https://boiindonesia.co.id/id/category/hubungan-dengan-investor
Piagam Dewan Komisaris: https://boiindonesia.co.id/id/category/hubungan-dengan-investor
Pada point tata kelola (website)
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Piagam Direksi: https://boiindonesia.co.id/id/category/hubungan-dengan-investor
Piagam Dewan Komisaris: https://boiindonesia.co.id/id/category/hubungan-dengan-investor
Pada point tata kelola (website)
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 308
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 0
E-03 Konsumsi Energi Listrik 309
E-04 Konsumsi Air 309
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 309
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 0
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 0
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 286
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 286
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 76
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 76
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 78
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 283
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 203
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 203
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 203
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 0
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 203
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 200
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 75
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 140
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 0
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 162
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 0
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 162
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 185
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 0
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 162
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
PT Triniti Solusi Kreatifindo Perhitungan emisi karbon scope 1 2 3
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
Bank of India Indonesia Tbk
Page 10
Hary Suryawan Dwiputra
Kepala Divisi Operasional
Bank of India Indonesia Tbk
Jl. KH Samanhudi No. 37 RT 005 RW 003 Pasar Baru Sawah Besar Jakarta Pusat
Telepon : 021-3500007, Fax : 021-3808178, www.boiindonesia.co.id
Nama Pengirim Hary Suryawan Dwiputra
Jabatan Kepala Divisi Operasional
Tanggal dan Waktu 22-04-2025 18:09
Lampiran 1. IDX.pdf
2. OJK Bapepam.pdf
3. Annual Report dan Sustainability Report 2024.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi Bank of India Indonesia Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan karena
dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. Bank of India Indonesia Tbk bertanggung jawab penuh
atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 016/KP-BD/SPE-IDX/ALN/IV/2025
Issuer Name Bank of India Indonesia Tbk
Issuer Code BSWD
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 05 Juni 2024
The information referred above has been published on the Company’s website
https://kms.boiindonesia.co.id/storage/documents/1/Pemanggilan_RUPST_June_2024.pdf at 05 Juni 2024
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Ekuitas
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 91,22
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 43,77
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
1,7
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 136,69
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 12
Indirect emissions from imported/purchased electricity
535,75
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 535,75
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0,03
Business travels 82,41
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0,23
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 13
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 82,67
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 672,44
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 755,11
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
0
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 0
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 9.549,47
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 1.981
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
null
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 14
NA
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 81 36.49 % 74 33.33 %
Mid-level 9 4.05 % 16 7.21 %
Senior-level 14 6.31 % 10 4.5 %
Executive-level 12 5.41 % 6 2.7 %
Total Pegawai 116 52.25 % 106 47.75 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25-35 25 39 1 1 1 2 1 1 71
35-45 23 14 4 11 3 5 2 6 61
45-55 33 20 4 11 8 4 2 5 87
>55 0 1 0 0 1 0 1 0 3
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 25 Employees 11 %
Number of newly appointed
22 Employees 10 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 15
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
3,5 hours/employee 182 82 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
No
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 16
Commissioners 0 3 0 2
Directors 0 3 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
48 87,07 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
13 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
At Bank of India Indonesia, the Chairman of the Board and the CEO are the same person, namely the
President Director.
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
Board of Directors Charter:
https://boiindonesia.co.id/id/category/hubungan-dengan-investor
Board of Commissioners:
https://boiindonesia.co.id/id/category/hubungan-dengan-investor
On the point of governance (website)
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
NA
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The election of the Board of Directors and Commissioners is regulated in the Charter of the Board of
Commissioners and the Charter of the Board of Directors of PT Bank of India Indonesia Tbk, where to
become a member of the Board of Directors and Commissioners must fulfill the specified member
requirements.Board of Directors
Board of Directors Charter:
https://boiindonesia.co.id/id/category/hubungan-dengan-investor
Board of Commissioners:
https://boiindonesia.co.id/id/category/hubungan-dengan-investor
On the point of governance (website)
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Programs and Procedures regarding anti-corruption practices are regulated in the Ethical Standards
guideline No. 426/KP-PERS/SK/ESC/IX/2017, which includes the prohibition of giving and receiving gifts or
gifts or entertainment and the prohibition of bribery
Page 17
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
No
shareholders?
Board of Directors Charter:
https://boiindonesia.co.id/id/category/hubungan-dengan-investor
Board of Commissioners:
https://boiindonesia.co.id/id/category/hubungan-dengan-investor
On the point of governance (website)
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
Board of Directors Charter:
https://boiindonesia.co.id/id/category/hubungan-dengan-investor
Board of Commissioners:
https://boiindonesia.co.id/id/category/hubungan-dengan-investor
On the point of governance (website)
Page 18
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 308
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 0
E-03 Electricity Consumption 309
E-04 Water Consumption 309
Environment
E-05 Waste Generated 309
Company Commitment to Achieving Net
E-06 0
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 0
Emission
S-01 Gender Equality 286
S-02 Employees by Gender and Age Group 286
S-03 Employee Turnover Rate 76
S-04 Number of Temporary Officers 76
S-05 Employee Training and Development 78
S-06 Number of Work Accidents 283
S-07 Human Rights Violation Incidents 203
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 203
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 203
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 0
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 203
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 200
Page 19
Management Diversity and
G-01 75
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 140
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 0
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 162
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 0
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 162
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 185
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 0
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 162
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
PT Triniti Solusi Kreatifindo Perhitungan emisi karbon scope 1 2 3
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
Bank of India Indonesia Tbk
Page 20
Hary Suryawan Dwiputra
Kepala Divisi Operasional
Bank of India Indonesia Tbk
Jl. KH Samanhudi No. 37 RT 005 RW 003 Pasar Baru Sawah Besar Jakarta Pusat
Phone : 021-3500007, Fax : 021-3808178, www.boiindonesia.co.id
Sender Name Hary Suryawan Dwiputra
Function Kepala Divisi Operasional
Date and Time 22-04-2025 18:09
Attachment 1. IDX.pdf
2. OJK Bapepam.pdf
3. Annual Report dan Sustainability Report 2024.pdf
This is an official document of Bank of India Indonesia Tbk that does not require a signature as it was generated
electronically by the electronic reporting system. Bank of India Indonesia Tbk is fully responsible for the information
contained within this document.
Names mentioned 17 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
India Indonesia Tbk
p.1 ×14
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
org
Yayasan Riyadussolihin Jakarta Timur.
p.6
unresolved
org
Yayasan Shri Sanathana Dharma Aalayam
p.6
unresolved
person
Piagam
· Komisaris
p.6 ×4
unresolved
org
PT Triniti Solusi Kreatifindo
p.9 ×2
unresolved
person
KH Samanhudi
p.10 ×2
unresolved
—
Hary Suryawan Dwiputra
· Kepala Divisi Operasional
p.10 ×2
unresolved
org
Bapepam
p.10 ×4
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.