Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 18
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 20a/DIR-IDPR/IV/2025
Nama Perusahaan PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.
Kode Emiten IDPR
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG (KOREKSI)
Mengoreksi surat kami nomor : 20/DIR-IDPR/IV/2025 tanggal 09 April 2025 perihal Penyampaian Laporan Tahunan &
Keberlanjutan dan ESG, dengan ini perseroan menyampaikan hal sebagai berikut:
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 03 Juni 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link www.indopora.com
pada tanggal 09 April 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Ya
laporan ini?
Mohon Jelaskan:
Mencakup Kantor Pusat dan lopasi proyek
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 1.121,12
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 55,29
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Page 2
Total Emisi Langsung (Scope 1) 1.176,41
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
286,16
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 1.176,41
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Page 3
Pengolahan produk yang dijual 0
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 2.352,82
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0,0013
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
285.278
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 285.278
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 77.864
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 44,48
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
Tidak ada
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Page 4
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Tidak ada
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 823 86.36 % 5 0.52 %
Mid-level 62 6.51 % 28 0.52 %
Senior-level 26 2.73 % 3 0.31 %
Executive-level 5 0.52 % 1 86.36 %
Total Pegawai 916 96.12 % 37 96.12 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 86 5 0 0 0 0 0 0 91
25-35 352 0 0 0 0 0 0 0 352
35-45 286 0 0 28 0 0 0 0 286
45-55 99 0 37 28 0 0 1 0 164
>55 0 0 25 0 26 3 4 1 59
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 295 Pegawai 30,95 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 207 Pegawai 21,72 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Page 5
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 0 Pegawai 0%
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
2,84 jam/pegawai 111 11,65 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0,26 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Memiliki kebijakan tersebut pada hal 62
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Ya
memiliki kebijakan tersebut pada halaman 62
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
memiliki kebijakan tersebut pada hal 61
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
memiliki kebijakan tersebut pada hal 66
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Hanya CSR pada hal 76
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
Page 6
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 2 0 1
Direksi 0 3 1 1
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
6 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
12 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Ya
The Board dan CEO?
Memiliki kebijakan tersebut pada hal 100
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
memiliki kebijakan tersebut pada hal 121
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Memiliki kebijakan tersebut pada hal 120
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
pada halaman 131
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Memiliki kebijakan tersebut Pada halaman 158
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
memiliki kebijakan tersebut pada hal 160
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Ya
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
Pada halaman 159
Page 7
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca 86
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 86
E-03 Konsumsi Energi Listrik 81
E-04 Konsumsi Air 84
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan 92
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 89
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 88
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 61
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 40
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 65
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 40
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 64
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 68
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 63
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 62
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia 62
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 61
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 66
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 76
Page 8
Keberagaman Manajemen dan
G-01 126
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 120
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 100
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 121
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 120
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 131
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 158
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 107
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan 159
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
Ya X Tidak
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Tidak
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.
Page 9
Dwijanto
Corporate Secretary
PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.
Jl. Pegangsaan Dua KM 4,5
Telepon : (021) 4603253, Fax : (021) 4604390; 4604393, www.indopora.com
Nama Pengirim Dwijanto
Jabatan Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 11-04-2025 16:58
Lampiran 1. SR 2024 IDPR.pdf
2. AR 2024 IDPR.pdf
3. Surat pengantar AR dan SR 2024 IDPR.pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. bertanggung
jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 10
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 20a/DIR-IDPR/IV/2025
Issuer Name PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.
Issuer Code IDPR
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report (CORRECTION)
Correction to our previous announcement number : 20/DIR-IDPR/IV/2025 dated 09 April 2025 with the subject of
Submission of Annual And Sustainability Report, the company hereby submit the following information:
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 03 Juni 2025
The information referred above has been published on the Company’s website www.indopora.com at 09 April 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? Yes
Please Explain:
Mencakup Kantor Pusat dan lopasi proyek
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 1.121,12
Direct emissions from mobile combustion 55,29
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 1.176,41
Page 11
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Indirect emissions from imported/purchased electricity
286,16
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 1.176,41
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Page 12
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 2.352,82
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0,0013
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
285.278
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 285.278
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 77.864
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 44,48
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
None
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Page 13
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
planted tress
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 823 86.36 % 5 0.52 %
Mid-level 62 6.51 % 28 0.52 %
Senior-level 26 2.73 % 3 0.31 %
Executive-level 5 0.52 % 1 86.36 %
Total Pegawai 916 96.12 % 37 96.12 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 86 5 0 0 0 0 0 0 91
25-35 352 0 0 0 0 0 0 0 352
35-45 286 0 0 28 0 0 0 0 286
45-55 99 0 37 28 0 0 1 0 164
>55 0 0 25 0 26 3 4 1 59
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 295 Employees 30,95 %
Number of newly appointed
207 Employees 21,72 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 0 Employees 0%
consultants
Page 14
S-05 Employee Training and Development
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
2,84 hours/employee 111 11,65 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0,26 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
on Page 62
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? Yes
on page 62
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
on page 61
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
on page 66
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
on Page 76
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Page 15
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Commissioners 0 2 0 1
Directors 0 3 1 1
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
6 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
12 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
Yes
Chairman of the Board and CEO?
on page 100
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
on page 121
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
Yes
development?
on page 120
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
on page 131
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
on page 158
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
on page 160
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
Yes
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
on page 159
Page 16
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report 86
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 86
E-03 Electricity Consumption 81
E-04 Water Consumption 84
Environment
E-05 Waste Generated 92
Company Commitment to Achieving Net
E-06 89
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 88
Emission
S-01 Gender Equality 61
S-02 Employees by Gender and Age Group 40
S-03 Employee Turnover Rate 65
S-04 Number of Temporary Officers 40
S-05 Employee Training and Development 64
S-06 Number of Work Accidents 68
S-07 Human Rights Violation Incidents 63
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 62
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights 62
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 61
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 66
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 76
Page 17
Management Diversity and
G-01 126
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 120
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 100
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 121
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 120
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 131
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 158
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 107
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy 159
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
Yes X No
null
Third-party assurance and/or validation
X No
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.
Page 18
Dwijanto
Corporate Secretary
PT Indonesia Pondasi Raya Tbk.
Jl. Pegangsaan Dua KM 4,5
Phone : (021) 4603253, Fax : (021) 4604390; 4604393, www.indopora.com
Sender Name Dwijanto
Function Corporate Secretary
Date and Time 11-04-2025 16:58
Attachment 1. SR 2024 IDPR.pdf
2. AR 2024 IDPR.pdf
3. Surat pengantar AR dan SR 2024 IDPR.pdf
This is an official document of PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Indonesia Pondasi Raya Tbk. is fully responsible for
the information contained within this document.
Names mentioned 9 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Dwijanto
· Corporate Secretary
p.9 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.10
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.10
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.10
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.10
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.