Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 53
Page 1
2024 LAPORAN KEBERLANJUTAN Sustainability Report
Page 2
Daftar Isi Table Of Contents
01 SAMBUTAN DEWAN
KOMISARIS DAN DIREKSI
REMARKS FROM THE BOARD
OF COMMISSIONERS AND DIRECTORS
Penjelasan dewan komisaris dan direksi / Explanation of
board of commissioners and directors .................................................................... 06
02 STRATEGI
KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY
STRATEGY
Tentang Laporan / About the Report......................................................................... 10
Pendekatan Dalam Laporan / Approach in the Report ............................................. 11
Ruang Lingkup dan Batasan Laporan / Scope and Limitation of the Report............ 12
Keterlibatan Pemangku Kepentingan / Stakeholder Engagement.......................... 13
03 IKHTISAR ASPEK KEBERLANJUTAN
(EKONOMI, SOSIAL,
DAN LINGKUNGAN HIDUP)
OVERVIEW OF SUSTAINABILITY
ASPECTS (ECONOMIC, SOCIAL,
AND ENVIRONMENTAL)
Aspek Ekonomi / Economic Aspects
Aspek Lingkungan Hidup / Environmental Aspects .................................................. 15
Aspek Sosial / Social Aspects ................................................................................... 16
04 PROFIL
PERUSAHAAN
COMPANY
PROFILE
Identitas Perseroan / Company Identity ................................................................... 18
Sekilas Perseroan / Company Overview ................................................................... 19
Visi & Misi / Vision & Mission ....................................................................................... 20
Skala Usaha / Business Scale .................................................................................... 21
Prospek Usaha / Business Outlook ........................................................................... 24
Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha / Products, Services
and Business Activities .............................................................................................. 28
Keanggotaan pada asosiasi / Association Membership .......................................... 30
Perubahan Signifikan pada tahun 2024 / Significant Changes in 2024 ................... 31
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 2 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 3
Daftar Isi Table Of Contents
05 TATA KELOLA
KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY
GOVERNANCE
Struktur Pengelola Aspek Keberlanjutan / Sustainability
Aspect Management Structure ................................................................................ 33
Pelibatan Pemangku Kepentingan / Stakeholder Engagement .............................. 34
Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan / Problems
with Sustainable Finance Implementation................................................................ 36
06 KINERJA
KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY
PERFORMANCE
Membangun Budaya Keberlanjutan / Building a Culture of Sustainability ............... 38
Kinerja Ekonomi / Economic Performance ............................................................... 39
Kinerja Lingkungan / Enviromental Performance ..................................................... 40
Kinerja Sosial / Social Performance .......................................................................... 43
Dampak Pekerjaan Terhadap Masyarakat Sekitar / Impact of work
on surrounding communities .................................................................................... 48
Tanggung Jawab Pengembangan Pekerjaan Berkelanjutan /
Responsibility for Sustainable Employment Development ..................................... 49
Umpan Balik Pelaporan / Feedback Reporting ........................................................ 50
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 3 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 4
SAMBUTAN DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI Remarks From The Board Of Commissioners And Directors
Page 5
Sambutan Dewan
Komisari & Direksi Penjelasan Dewan Komisaris dan Direksi
Explanation of board of commissioners and directors
Keberlanjutan bukan hanya tentang
mengurangi dampak negatif, tetapi
tentang menciptakan nilai positif. Untuk
berinovasi dan menemukan solusi
berkelanjutan yang lebih baik.
Sustainability is not just about reducing negative
impacts, but about creating positive value. To
innovate and find better sustainable solutions.
Anwar Komisaris Utama
Effendy President Commissioner
Dengan penuh rasa tanggung jawab dan With a full sense of responsibility and
komitmen terhadap keberlanjutan, Dewan commitment to sustainability, the Board of
Komisaris PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk Commissioners of PT Adiwarna Anugerah
menyampaikan laporan berkelanjutan Abadi Tbk submits a sustainability report as a
sebagai bentuk transparansi dan akuntabilitas form of transparency and corporate
perusahaan dalam menjalankan accountability in implementing economic,
prinsip-prinsip ekonomi, lingkungan, dan environmental and social principles. This
sosial. Laporan ini mencerminkan upaya report reflects the company's efforts to
perusahaan dalam menciptakan nilai jangka create long-term value for all stakeholders,
panjang bagi seluruh pemangku kepentingan, and support sustainable development in
serta mendukung pembangunan accordance with applicable standards and
berkelanjutan sesuai dengan standar dan regulations.
regulasi yang berlaku.
Sebagai pengawas strategi dan kebijakan As the overseer of the company's strategies
perusahaan, Dewan Komisaris terus and policies, the Board of Commissioners
memastikan bahwa seluruh inisiatif continues to ensure that all sustainability
keberlanjutan yang dijalankan selaras dengan initiatives are aligned with the company's
visi dan misi perusahaan. Kami memberikan vision and mission. We provide direction and
arahan serta melakukan evaluasi terhadap evaluate the company's performance in
kinerja perusahaan dalam mengelola dampak managing environmental, social and
lingkungan, sosial, serta aspek tata kelola governance (ESG) impacts.
yang baik (Environmental, Social, and
Governance/ESG).
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 5 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 6
Penjelasan Dewan Komisaris dan Direksi Sambutan Dewan
Komisari & Direksi
Explanation of board of commissioners and directors
Dalam aspek ekonomi, kami mengapresiasi In the economic aspect, we appreciate the
pencapaian perusahaan dalam menjaga company's achievements in maintaining
pertumbuhan yang berkelanjutan, sustainable growth, improving operational
meningkatkan efisiensi operasional, serta efficiency, and contributing to the national
berkontribusi terhadap perekonomian economy through job creation and increasing
nasional melalui penciptaan lapangan kerja shareholder value.
dan peningkatan nilai bagi pemegang saham.
Pada aspek lingkungan, PT Adiwarna On the environmental aspect, PT Adiwarna
Anugerah Abadi Tbk terus berkomitmen untuk Anugerah Abadi Tbk continues to be
mengurangi dampak negatif terhadap committed to reducing negative impacts on
lingkungan dengan keunggulan produk agen the environment with the superiority of the
pemadam kebakaran inergen system dengan Inergen system fire extinguishing agent
kandungan campuran gas alami yang terdiri product with a natural gas mixture consisting
dari nitrogen (N₂) 52%, argon (Ar) 40%, dan of nitrogen (N₂) 52%, argon (Ar) 40%, and
karbon dioksida (CO₂) 8%. Inergen tidak carbon dioxide (CO₂) 8%. Inergen does not
mengandung bahan yang berpotensi merusak contain ingredients that have the potential to
ozon seperti CFC (Chlorofluorocarbons) atau damage ozone such as CFCs
HCFC (Hydrochlorofluorocarbons). Selain itu, (Chlorofluorocarbons) or HCFCs
gas ini tidak berkontribusi terhadap (Hydrochlorofluorocarbons). In addition, this
pemanasan global karena tidak memiliki gas does not contribute to global warming as
Global Warming Potential (GWP) yang it does not have a significant Global Warming
signifikan. Potential (GWP).
Sementara itu, dalam aspek sosial, Meanwhile, in the social aspect, the company
perusahaan telah mengambil berbagai inisiatif has taken various initiatives to improve
untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, employee welfare, maintain harmonious
menjaga hubungan yang harmonis dengan relationships with surrounding communities,
masyarakat sekitar, serta mendukung and support social programs that provide
program-program sosial yang memberikan tangible benefits to the community. We
manfaat nyata bagi komunitas. Kami percaya believe that the balance between business
bahwa keseimbangan antara pertumbuhan growth and social welfare will create a
bisnis dan kesejahteraan sosial akan sustainable positive impact.
menciptakan dampak positif yang
berkelanjutan.
Dari sisi tata kelola, Dewan Komisaris terus In terms of governance, the Board of
mendorong penerapan prinsip tata kelola Commissioners continues to encourage the
perusahaan yang baik (Good Corporate implementation of good corporate
Governance/GCG) guna memastikan governance (GCG) principles to ensure
transparansi, akuntabilitas, serta pengelolaan transparency, accountability and optimal risk
risiko yang optimal. Kami juga mendukung management. We also support the
peningkatan etika bisnis, kepatuhan terhadap improvement of business ethics, regulatory
regulasi, serta budaya perusahaan yang compliance and a corporate culture of
berintegritas. integrity.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 6 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 7
Sambutan Dewan
Komisari & Direksi Penjelasan Dewan Komisaris dan Direksi
Explanation of board of commissioners and directors
Bisnis yang berkelanjutan dibangun
oleh super-tim, bukan super-man.
Sustainable businesses are built by super-teams,
not super-man.
Johannes Direktur Utama
President Director
Dengan penuh rasa syukur, kami It is with great gratitude that we present the
menyampaikan Laporan Berkelanjutan PT Sustainability Report of PT Adiwarna Anugerah
Adiwarna Anugerah Abadi Tbk sebagai wujud Abadi Tbk as a manifestation of the
komitmen perusahaan dalam menjalankan company's commitment in carrying out
prinsip bisnis yang bertanggung jawab dan responsible and sustainable business
berkelanjutan. Laporan ini mencerminkan principles. This report reflects our efforts in
upaya kami dalam menciptakan nilai jangka creating long-term value for all stakeholders,
panjang bagi seluruh pemangku kepentingan, both from the economic, social and
baik dari aspek ekonomi, sosial, maupun environmental aspects.
lingkungan.
Sebagai bagian dari komitmen terhadap As part of our commitment to sustainability,
keberlanjutan, kami terus berinovasi dan we continue to innovate and optimize the
mengoptimalkan operasional perusahaan company's operations by taking into account
dengan memperhatikan prinsip ESG ESG (Environmental, Social, and Governance)
(Environmental, Social, and Governance). principles. This effort is realized through
Upaya ini diwujudkan melalui efisiensi energi, energy efficiency, carbon emission reduction,
pengurangan emisi karbon, penerapan praktik implementation of fair work practices, and
kerja yang adil, serta tata kelola perusahaan transparent and accountable corporate
yang transparan dan akuntabel. governance.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 7 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 8
Penjelasan Dewan Komisaris dan Direksi Sambutan Dewan
Komisari & Direksi
Explanation of board of commissioners and directors
Dari sisi lingkungan, kami berkomitmen untuk On the environmental side, we are committed
mengurangi jejak karbon dan meningkatkan to reducing our carbon footprint and
efisiensi sumber daya dalam setiap lini improving resource efficiency in every line of
operasional. Kami juga terus berupaya operations. We also continuously strive to
meningkatkan kesadaran akan pentingnya raise awareness of the importance of
keberlanjutan, baik di internal perusahaan sustainability, both within the company and in
maupun di komunitas sekitar. the surrounding communities.
Dalam aspek sosial, kami menempatkan On the social aspect, we place our employees
karyawan sebagai aset utama perusahaan as our main asset by providing a healthy, safe
dengan menyediakan lingkungan kerja yang and inclusive work environment. We are also
sehat, aman, dan inklusif. Kami juga aktif active in various community development,
dalam berbagai program pengembangan education and social welfare programs to
masyarakat, pendidikan, dan kesejahteraan provide a broader positive impact.
sosial guna memberikan dampak positif yang
lebih luas.
Dari sisi tata kelola, kami senantiasa In terms of governance, we always prioritize
mengutamakan kepatuhan terhadap regulasi compliance with regulations and apply the
serta menerapkan prinsip transparansi dan principles of transparency and accountability
akuntabilitas dalam setiap pengambilan in every decision making. We believe that
keputusan. Kami percaya bahwa tata kelola good governance is the main foundation in
yang baik merupakan fondasi utama dalam maintaining the trust of investors and other
menjaga kepercayaan investor dan stakeholders.
pemangku kepentingan lainnya.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 8 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 9
STRATEGI KEBERLANJUTAN Sustainability Strategy
Page 10
Strategi
Keberlanjutan Tentang Laporan
About the Report
PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk presents its
mempersembahkan laporan keberlanjutan sustainability report for the financial year
untuk periode tahun keuangan yang berakhir ending December 31, 2024. This report is one
pada tanggal 31 Desember 2024. Laporan ini form of our commitment to Environmental,
merupakan salah satu bentuk komitmen kami Social and Governance (ESG) principles that
terhadap prinsip-prinsip Lingkungan, Sosial, outlines our approach to assessing,
dan Tata Kelola (ESG) yang menguraikan monitoring and disclosing sustainability
pendekatan kami dalam menilai, memantau, efforts.
dan mengungkapkan upaya keberlanjutan.
Melalui laporan ini, kami bertujuan untuk Through this report, we aim to promote
mendorong transparansi dan akuntabilitas transparency and accountability to our
kepada para pemangku kepentingan. Kami stakeholders. We hope this report provides
berharap laporan ini dapat memberikan comprehensive information on our
informasi yang komprehensif mengenai sustainability performance, as well as the
kinerja keberlanjutan kami, serta tantangan challenges and opportunities we face in
dan peluang yang kami hadapi dalam achieving our sustainability goals.
mencapai tujuan-tujuan keberlanjutan.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 10 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 11
Pendekatan Dalam Laporan Strategi
Keberlanjutan
Approach in the Report
Laporan keberlanjutan ini disusun sebagai This sustainability report has been prepared
bagian integral dari strategi keberlanjutan as an integral part of the Company's
perusahaan, yang mencerminkan komitmen sustainability strategy, reflecting our
kami terhadap praktik bisnis yang commitment to responsible and sustainable
bertanggung jawab dan berkelanjutan . business practices. The Company presents
Perseroan menyajikan informasi yang transparent, accurate and relevant
transparansi, akurat dan relevan mengenai information regarding the Company's
keberlanjutan Perseroan, laporan ini juga sustainability, this report is also made in
dibuat sesuai dengan ketentuan dalam accordance with the provisions in the
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (‘’POJK”) Financial Services Authority Regulation
Nomor 51/POJK.03/2017. (''POJK") Number 51/POJK.03/2017.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 11 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 12
Strategi
Keberlanjutan Ruang Lingkup dan Batasan Pelaporan
Scope and Limitation of Reporting
Laporan Keberlanjutan ini mencakup periode This Sustainability Report covers the period
Januari 2024 sampai dengan Desember 2024. January 2024 to December 2024. It provides
Laporan ini memberikan pemeriksaan an in-depth examination of the company's
mendalam terhadap upaya dan pencapaian sustainability efforts and achievements
keberlanjutan perseroan selama periode ini. during this period. The scope of the
Ruang lingkup Laporan Keberlanjutan Sustainability Report covers the company's
perseroan mencakup kantor pusat, head office, operations or work at projects, as
operasional atau pekerjaan perseroan di well as workshops and warehouses. It covers
proyek, serta dalam lingkup workshop dan all activities, initiatives, and impacts directly
warehouse. Hal ini mencakup seluruh aktivitas, related to these locations.
inisiatif, dan dampak yang terkait langsung
dengan lokasi tersebut.
Aspects covered in this report include:
Aspek yang mencakup pelaporan ini seperti:
1. Economic Aspects: Financial
1. Aspek Ekonomi: Kinerja keuangan, performance, indirect economic impact,
dampak ekonomi tidak langsung, inovasi product and service innovation, and
produk dan layanan, serta kontribusi contribution to sustainable development.
terhadap pembangunan berkelanjutan.
2. Environmental Aspects: Energy
2. Aspek Lingkungan: Pengelolaan energi, management, carbon emissions, waste,
emisi karbon, limbah, air, serta kebijakan water, and environmental sustainability
dan praktik keberlanjutan terkait policies and practices.
lingkungan.
3. Social Aspects: Employee welfare,
3. Aspek Sosial: Kesejahteraan karyawan, corporate social responsibility (CSR),
tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), human rights, and community and
hak asasi manusia, serta hubungan dengan customer relations.
komunitas dan pelanggan.
4. Corporate Governance: Regulatory
4. Tata Kelola Perusahaan: Kepatuhan compliance, risk management systems,
terhadap regulasi, sistem manajemen business ethics, and governance
risiko, etika bisnis, serta struktur tata kelola structures that support sustainability.
yang mendukung keberlanjutan.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 12 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 13
Keterlibatan Pemangku Kepentingan Strategi
Keberlanjutan
Stakeholder Engagement
Keterlibatan pemangku kepentingan adalah Stakeholder engagement is an ongoing
proses yang berkelanjutan dan membutuhkan process and requires commitment from all
komitmen dari semua pihak yang terlibat. parties involved. By engaging stakeholders
Dengan melibatkan pemangku kepentingan effectively, organizations can better achieve
secara efektif, organisasi dapat mencapai their goals and create a positive impact on
tujuan dengan lebih baik dan menciptakan society.
dampak positif bagi masyarakat.
Perseroan menyadari bahwa kesuksesan The Company recognizes that long-term
jangka panjang bergantung pada hubungan success depends on harmonious and
yang harmonis dan saling menguntungkan mutually beneficial relationships with all
dengan seluruh pemangku kepentingan. Oleh stakeholders. Therefore, the Company is
karena itu, Perseroan berkomitmen untuk committed to proactively involving
secara proaktif melibatkan para pemangku stakeholders in strategic decision-making,
kepentingan dalam pengambilan keputusan listening to their aspirations and input, and
strategis, mendengarkan aspirasi dan seeking solutions that can accommodate the
masukan mereka, serta mencari solusi yang interests of various parties, including
dapat mengakomodasi kepentingan shareholders, employees, customers,
berbagai pihak, termasuk pemegang saham, suppliers, government, and the surrounding
karyawan, pelanggan, pemasok, pemerintah, community.
dan masyarakat sekitar.
Keterlibatan ini diwujudkan melalui berbagai This engagement is realized through various
inisiatif, seperti forum diskusi, survei initiatives, such as discussion forums,
kepuasan, dan program CSR, yang dirancang satisfaction surveys, and CSR programs,
untuk meningkatkan transparansi, designed to increase transparency, build
membangun kepercayaan, dan mendorong trust, and encourage sustainable
kolaborasi yang berkelanjutan. Perseroan collaboration. The Company believes that by
percaya bahwa dengan melibatkan engaging stakeholders effectively, it can
pemangku kepentingan secara efektif, create optimal added value for all parties,
Perseroan dapat menciptakan nilai tambah minimize social and environmental risks, and
yang optimal bagi seluruh pihak, ensure sustainable business growth.
meminimalkan risiko sosial dan lingkungan,
serta memastikan pertumbuhan bisnis yang
berkelanjutan.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 13 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 14
IKHTISAR ASPEK KEBERLANJUTAN Overview Of Sustainability Aspects
Page 15
Ikhtisar Aspek
Keberlanjutan Ikhtisar Aspek Keberlanjutan
Overview of Sustainability Aspects
Perseroan berkomitmen untuk menerapkan The Company is committed to implementing
praktik keberlanjutan yang seimbang dalam balanced sustainability practices in
aspek ekonomi, lingkungan, dan sosial. economic, environmental and social aspects.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang As a company engaged in fire protection,
proteksi kebakaran, menyediakan layanan providing engineering, procurement, and
rekayasa, pengadaan, dan konstruksi untuk construction services for complete fire
solusi proteksi kebakaran yang lengkap, protection solutions, the Company
Perseroan menyadari pentingnya tanggung recognizes the importance of responsibility
jawab terhadap pemangku kepentingan dan towards its stakeholders and the surrounding
lingkungan sekitarnya. environment.
Aspek Ekonomi Economic Aspect
Pada tahun 2024, Perseroan berhasil In 2024, the Company successfully listed its
mencatatkan saham perdananya di Bursa Efek first shares on the Indonesia Stock Exchange
Indonesia (BEI) pada 13 November 2024, (IDX) on November 13, 2024, with a public
dengan harga penawaran umum sebesar Rp offering price of IDR 107 per share. This step
107 per saham. Langkah ini menunjukkan demonstrates the Company's commitment to
komitmen perusahaan dalam meningkatkan improving transparency and accountability to
transparansi dan akuntabilitas kepada para shareholders and investors.
pemegang saham dan investor.
Aspek Lingkungan Environmental Aspects
Perseroan telah menerapkan sistem The Company has implemented an ISO 14001
manajemen lingkungan yang bersertifikasi certified environmental management system,
ISO 14001, menunjukkan komitmen kuat demonstrating a strong commitment to
terhadap pengelolaan lingkungan yang sustainable environmental management. In its
berkelanjutan. Dalam operasionalnya, operations, the Company chooses natural gas
Perseroan memilih gas alam sebagai sumber as its main energy source, which is known as
energi utama, yang dikenal sebagai 'green 'green protect' because it produces lower
protect' karena menghasilkan emisi yang lebih emissions compared to other fossil fuels.
rendah dibandingkan bahan bakar fosil
lainnya.
Selain itu, Perseroan secara aktif melakukan In addition, the Company actively pursues
upaya efisiensi penggunaan sumber daya resource efficiency efforts through a program
melalui program pengurangan penggunaan to reduce the use of paper in administration.
kertas dalam administrasi. Inisiatif ini This initiative includes reusing used paper and
mencakup penggunaan kembali kertas bekas digitizing documents to minimize waste.
dan digitalisasi dokumen untuk meminimalkan
limbah.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 15 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 16
Ikhtisar Aspek
Keberlanjutan Ikhtisar Aspek Keberlanjutan
Overview of Sustainability Aspects
Aspek Sosial Social Aspects
Aspek sosial dalam keberlanjutan berfokus The social aspect of sustainability focuses on
pada dampak kegiatan perusahaan terhadap the impact of the Company's activities on
sumber daya manusia, baik di dalam human resources, both within the Company
lingkungan perusahaan maupun di komunitas and in the surrounding communities. The
sekitar. Perseroan berkomitmen untuk Company is committed to developing human
mengembangkan sumber daya manusia resources through various programs,
melalui berbagai program, termasuk including continuous employee training and
pelatihan karyawan yang berkelanjutan dan social activities focused on education around
kegiatan sosial yang terfokus pada the office.
pendidikan di sekitar kantor.
Selain itu, perseroan juga berupaya untuk In addition, the company also strives to
meningkatkan kesejahteraan masyarakat improve the welfare of the community
melalui program-program pemberdayaan through community empowerment
komunitas, pengembangan infrastruktur programs, social infrastructure development,
sosial, dan dukungan terhadap kegiatan and support for local cultural activities. We
budaya lokal. Kami percaya bahwa investasi believe that investing in social aspects not
dalam aspek sosial tidak hanya memberikan only provides benefits to society, but also
manfaat bagi masyarakat, tetapi juga creates long-term value for the company.
menciptakan nilai jangka panjang bagi
perusahaan.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 16 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 17
PROFIL PERUSAHAAN Company Profile
Page 18
Identitas Perseroan Profil
Perusahaan
Company Identity
PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
(Kode Saham: NAIK) (Kode Saham: NAIK)
Didirikan pada tanggal 8 Mei 2007 Didirikan pada tanggal 8 Mei 2007
Kepemilikan Ownership
Saham NAIK terdaftar pada Bursa Efek The Authorized Capital of the Company is Rp.
Indonesia sejak tanggal 13 November 2024. 200,000,000,000,- (two hundred billion
Komposisi pemegang saham yaitu, PT rupiah), with total shares of Rp.
Adiwarna Anugerah Investama 55,85%, Bapak 10,000,000,000,- (Ten billion) shares, with
Johannes 10,55%, Ibu Ernawati 10,55%, dan each share worth Rp. 20,- (Twenty rupiah) per
masyarakat 23,08%. share.
Bidang Usaha Business Activities
Perseroan melakukan kegiatan usaha utama The Company conducts main business
dalam bidang Perdagangan Sistem Proteksi activities in the field of Fire Protection System
Kebakaran dan Jasa Sistem Proteksi Trading and Fire Protection System Services.
Kebakaran.
Alamat Perseroan
Company Address
Perkantoran Mutiara Taman Palem No. 53 +62 21 2902 0216
Jl. Kamal Outer Ring Road Cengkareng,
Jakarta Barat, 11730 DKI Jakarta, Indonesia +62 21 2902 0217
Warehouse www.adiwarna.co.id
Jl. Hasyim Ashari, Kavling DPR Blok A No. 240−243 info@adiwarna.co.id
Kenanga – Cipondoh, Tangerang
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 18 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 19
Profil
Perusahaan Sekilas Perseroan
Company Overview
PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk berdiri pada PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk was
tahun 2007 sesuai dengan AKTA Notaris No. established in 2007 in accordance with
04 Tanggal 08 Mei 2007 dibuat dihadapan Notarial Deed No. 04 Dated May 08, 2007
Notaris Rony Saputra S,S.H Notaris & PPAT di made before Notary Rony Saputra S, S.H
Ciputat - Tangerang Indonesia. Perseroan Notary & PPAT in Ciputat - Tangerang
berhasil mencatatkan sahamnya di PT Bursa Indonesia. The Company successfully listed
Efek Indonesia pada Tanggal 13 November its shares on the Indonesia Stock Exchange on
2023 dengan kode saham “NAIK”. November 13, 2023 with the stock code
“NAIK”.
Perseroan melakukan kegiatan usaha utama
dalam bidang engineering, procurement, & The Company conducts main business
construction for fire protection system. activities in the field of engineering,
Perseroan memberikan solusi sebagai procurement, & construction for fire
proteksi kebakaran yang lengkap dan protection systems. The Company provides
berfokus pada segmen industri dengan resiko complete fire protection solutions and
dan spesifikasi tinggi seperti Data Center, Oil focuses on industrial segments with high risks
& Gas, Petrochemical, Perbankan, Pulp & and specifications such as Data Center, Oil &
Paper, Power Plant dan lain-lainnya. Sampai Gas, Petrochemical, Banking, Pulp & Paper,
saat ini Perseroan telah mengerjakan lebih dari Power Plant and others. Until now the
500 Proyek yang tersebar di berbagai lokasi Company has worked on more than 500
di Indonesia. Kegiatan usaha yang telah projects spread across various locations in
benar-benar dijalankan Perseroan saat ini Indonesia. The business activities that the
adalah Perdagangan Sistem Proteksi Company has actually carried out at this time
Kebakaran dan Jasa Sistem Proteksi are Fire Protection System Trading and Fire
Kebakaran. Jasa yang dimaksud dalam Protection System Services. The services
konteks ini diantaranya adalah jasa instalasi referred to in this context include fire
dan pemeliharaan sistem proteksi kebakaran. protection system installation and
maintenance services.
Modal Dasar Authorized Capital
Modal Dasar Perseroan sejumlah Rp. The Authorized Capital of the Company is Rp.
200.000.000.000,- (dua ratus miliar rupiah), 200,000,000,000,- (two hundred billion
dengan jumlah saham Rp. 10.000.000.000,- rupiah), with total shares of Rp.
(Sepuluh miliar ) saham , dengan masing-mas- 10,000,000,000,- (Ten billion) shares, with
ing saham bernilai Rp. 20,- (Dua puluh rupiah) each share worth Rp. 20,- (Twenty rupiah) per
per saham. share.
Modal Ditempatkan dan Disetor Issued and Paid-up Capital
Modal ditempatkan dan disetor Perseroan The Company's issued and paid-up capital
sejumlah Rp. 3.250.000.000,- (tiga miliar dua amounted to Rp. 3,250,000,000,- (three
ratus lima puluh juta ) saham, atau setara billion two hundred fifty million) shares, or
dengan 32,5% (tiga puluh dua koma lima equivalent to 32.5% (thirty-two point five per-
persen) dari modal dasar, dengan nilai nominal cent) of the authorized capital, with a nominal
sebesar Rp.65.000.000.000 (enam puluh value of Rp.65,000,000,000 (sixty-five
lima miliar rupiah),- billion rupiah).
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 19 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 20
Visi & Misi Profil
Perusahaan
Vision & Mission
Visi / vision
Menjadi perusahaan fire protection pilihan
bertaraf internasional
To become an international fire protection
company of choice
Misi / mission
Mencapai kepuasan pelanggan dengan memberikan
produk berkualitas tinggi, jadwal proyek yang tepat
waktu, teknik yang tepat, dan layanan terbaik.
Achieving customer satisfaction by delivering high quality
products, timely project schedules, proper engineering
and excellent service.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 20 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 21
Skala Usaha Profil
Perusahaan
Business Scale
Jumlah Karyawan Authorized Capital
Sumber Daya Manusia merupakan asset Human Resources is the Company's main
utama Perseroan dan sangat memiliki peran asset and plays an important role in determin-
penting dalam menentukan keberhasilan ing the success of the Company's business
kegiatan usaha Perseroan. Perseroan selalu activities. The Company always strives to sup-
berupaya dalam menunjang pengembangan port the development and improvement of
dan peningkatan kualitas Sumber daya manu- the quality of human resources.
sia.
The following are details regarding the devel-
Berikut rincian mengenai perkembangan opment of the number of employees seen
jumlah karyawan dilihat menurut beberapa according to several aspects, namely:
aspek yaitu :
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenjang Manajemen
Employee Composition Based on Management Level
Keterangan 2024 2023
Description Jumlah Jumlah
Total
% Total
%
Direktur / Director 4 1,13% 1 0,16%
Manajer / Manager 3 0,85% 3 0,48%
Penyelia / Supervisor 22 6,23% 14 2,22%
Staf/ Staff 129 36,54% 127 20,13%
Harian Lepas / Daily Worker 195 55,24% 486 77,02%
Jumlah / Total 353 100,00% 631 100,00%
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 21 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 22
Profil
Perusahaan Skala Usaha
Business Scale
Komposisi Karyawan Berdasarkan Status
Employee Composition Based on Employee Status
Status 2024 2023
Status Jumlah Jumlah
Total
% Total
%
Tetap / 112 31,73% 85 13,47%
Tidak Tetap / 46 13,03% 59 9,35%
Harian Lepas / 195 55,24% 487 77,18%
Jumlah / Total 353 100,00% 631 100,00%
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenjang Pendidikan
Employee Composition Based on Education Level
Pendidikan 2024 2023
Education Jumlah Jumlah
Total
% Total
%
S1 dan/atau Diploma 128 36,26% 255 40,41%
SLTA dan Sederajat 225 63,74% 376 59,59%
Jumlah / Total 353 100,00% 631 100,00%
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 22 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 23
Skala Usaha Profil
Perusahaan
Business Scale
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin
Employee Composition Based on Gender
Jenis Kelamin 2024 2023
Gender Jumlah Jumlah
Total
% Total
%
Perempuan / Female 51 14,45% 71 11,25%
Laki-laki / Male 302 85,55% 560 88,75%
Jumlah / Total 353 100,00% 631 100,00%
Komposisi Karyawan Berdasarkan Divisi
Employee Composition by Division
Divisi 2024 2023
Division Jumlah Jumlah
Total
% Total
%
Pemasaran / Marketing 22 6,23% 10 1,58%
Keuangan / Finance 20 5,67% 12 1,90%
Legal / Legal 1 0,28% 1 0,16%
HRD & GA/ HRD & GA 4 1,13% 4 0,63%
Insinyur / Engineer 33 9,35% 19 3,01%
Admin Gudang / Warehouse Admin 8 2,27% 5 0,79%
Staf Operasional / Operations Staff 70 19,83% 93 14,74%
Harian Lepas / Daily Worker 195 55,24% 487 77,18%
Jumlah / Total 353 100,00% 631 100,00%
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 23 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 24
Prospek Usaha Profil
Perusahaan
Business Outlook
Berdasarkan data dari International Monetary Based on data from the International
Fund (IMF), pertumbuhan ekonomi Indonesia Monetary Fund (IMF), Indonesia's economic
diproyeksikan stabil pada level 5% di tahun growth is projected to stabilize at 5% in 2024
2024 ditopang oleh stabilnya data inflasi on the back of Indonesia's stable inflation
Indonesia. Namun, ada potensi perbaikan di data. However, there is potential for
tahun 2025, dimana ekonomi Indonesia improvement in 2025, where the Indonesian
diproyeksikan tumbuh ke level 5,10%. Di sisi economy is projected to grow to 5.10%. On
lain, masih ada potensi volatilitas harga the other hand, there is still potential for
komoditas ke depannya di tengah gangguan commodity price volatility going forward
geopolitik global. amid global geopolitical disturbances.
Pertumbuhan ekonomi Indonesia tetap kuat di Indonesia's economic growth remains strong
tengah perlambatan ekonomi global. Data amidst the global economic slowdown. Data
Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan from the Central Statistics Agency (BPS)
pertumbuhan ekonomi triwulan I 2024 tumbuh showed that economic growth in the first
sebesar 5,11% Year on Year (YoY), meningkat quarter of 2024 grew by 5.11% Year on Year
dibandingkan dengan pertumbuhan pada (YoY), an increase compared to growth in the
triwulan sebelumnya sebesar 5,04% (YoY). previous quarter of 5.04% (YoY). This growth
Pertumbuhan ini ditopang oleh belanja was supported by increased government
pemerintah yang meningkat karena Pemilihan spending due to the General Election (Pemilu)
Umum (Pemilu) dan peningkatan konsumsi and increased consumption during the Idul
saat momentum Idul Fitri. Fitri momentum.
Pertumbuhan ekonomi yang meningkat pada The increased economic growth in the first
triwulan I 2024 sebesar 5,11% (YoY), terutama quarter of 2024 amounted to 5.11% (YoY),
ditopang oleh permintaan domestik yang kuat mainly supported by strong domestic
dan dukungan APBN. Konsumsi rumah tangga demand and the support of the state budget.
tumbuh sebesar 4,90% (YoY) ditopang oleh Household consumption grew by 4.90%
terkendalinya inflasi, meningkatnya aktivitas (YoY) supported by controlled inflation,
ekonomi selama Ramadan, kenaikan gaji ASN, increased economic activity during Ramadan,
dan pemberian THR. Konsumsi Lembaga an increase in ASN salaries, and the provision
Nonprofit yang Melayani Rumah Tangga of THR. Consumption of Nonprofit Institutions
(LNPRT) tumbuh tinggi sebesar 24,30% (YoY) Serving Households (LNPRT) grew strongly by
didorong oleh berbagai aktivitas terkait 24.30% (YoY) driven by various activities
Pemilu 2024. Investasi tercatat sebesar related to the 2024 elections. Investment was
3,80% (YoY) terutama ditopang oleh investasi recorded at 3.80% (YoY) mainly supported by
bangunan seiring berlanjutnya pembangunan building investment as infrastructure
infrastruktur dan meningkatnya aktivitas development continued and investment
penanaman modal. Sementara itu, ekspor activities increased. Meanwhile, exports grew
tumbuh sebesar 0,5% (YoY) ditopang oleh by 0.5% (YoY) supported by an increase in
peningkatan ekspor jasa seiring kuatnya arus services exports in line with the strong flow of
kunjungan wisatawan tourist arrivals to Indonesia.
mancanegara ke Indonesia. tourists to Indonesia.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 24 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 25
Profil
Perusahaan Prospek Usaha
Business Outlook
Pertumbuhan ekonomi yang meningkat juga Increased economic growth was also
tecermin dari laju pertumbuhan Lapangan reflected in the growth rate of the Business
Usaha (LU) pada triwulan I tahun 2024, dengan Field (LU) in the first quarter of 2024, with high
pertumbuhan yang tinggi pada sektor growth in the Construction, Mining and
Konstruksi, Pertambangan dan Penggalian, Quarrying, Information and Communication
Informasi dan Komunikasi, sectors,
hingga Pengadaan Listrik dan Gas. and Electricity and Gas Procurement. Based
Berdasarkan kontribusi sektor usaha terhadap on the contribution of business sectors to
PDB Indonesia, Industri Pengolahan masih Indonesia's GDP, the Manufacturing Industry
menjadi penyumbang terbesar dan kerap is still the largest contributor and often
mencatatkan laju pertumbuhan ekonomi yang records positive economic growth rates in the
positif pada kuartal I tahun first quarter of 2024.
2024. Adapun secara spasial, seluruh provinsi 2024. As for spatially, all provinces recorded
mencatatkan pertumbuhan positif pada positive growth in the first quarter of 2024
triwulan I 2024 (YoY) dengan pertumbuhan (YoY) with the highest growth obtained by
tertinggi didapatkan oleh provinsi Maluku & Maluku & Papua province, followed by
Papua, diikuti oleh Sulawesi, Kalimantan, dan Sulawesi, Kalimantan, and Bali-Nusa
Bali-Nusa Tenggara, sedangkan Jawa dan Tenggara, while Java and Sumatra contributed
Sumatera menyumbang kontribusi terbesar the largest contribution to GDP in the first
terhadap PDB pada triwulan I 2024. Dengan quarter of 2024. With
demikian, kondisi laju pertumbuhan sekotral Thus, the secular and spatial growth rate
dan spasial tersebut menunjukkan prospek conditions show a positive prospect that
positif yang mendukung strategi ekspansi supports the Company's expansion strategy.
Perseroan.
Berdasarkan data yang diperoleh dari Mordor Based on data obtained from Mordor
Intelligence, industri sistem proteksi Intelligence, the global fire protection
kebakaran global diproyeksikan mencapai systems industry is projected to reach USD
USD 70,31 miliar pada tahun 2024, dan 70.31 billion by 2024, and is projected to
diproyeksikan terus meningkat hingga USD continue increasing to USD 97.10 billion by
97,10 miliar pada tahun 2029, tumbuh pada 2029, growing at a CAGR of 6.67% during the
CAGR sebesar 6,67% selama periode forecast period from 2024 to 2029. In line
perkiraan dari tahun 2024 hingga 2029. with this global outlook, 6WResearch states
Sejalan dengan prospek global tersebut, that the market size of the fire protection
6WResearch menyebutkan market size systems industry in Indonesia reached USD
industri sistem proteksi kebakaran di 119.2 million in 2019 and is projected to
Indonesia mencapai USD 119,2 juta pada tahun continue to increase throughout 2023 - 2029
2019 dan diproyeksi akan terus meningkat at a CAGR of 6.4%. Based on the results of its
sepanjang tahun 2023 – 2029 pada CAGR research, the growth prospects of the fire
6,4%. Berdasarkan hasil risetnya, prospek protection system market share in Indonesia
pertumbuhan pangsa pasar sistem proteksi are mainly influenced by increasing
kebakaran di Indonesia utamanya dipengaruhi investment in infrastructure development
oleh meningkatnya investasi pada proyek projects, awareness of safety standards, and
pembangunan infrastruktur, kesadaran relevant government regulations.
terhadap standar keselamatan, dan peraturan
pemerintah terkait.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 25 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 26
Prospek Usaha Profil
Perusahaan
Business Outlook
Berkenaan dengan faktor-faktor pemicu In light of these growth drivers, the Indonesian
pertumbuhan tersebut, Pemerintah Indonesia government has allocated an infrastructure
telah mengalokasikan anggaran infrastruktur budget of IDR 422.7 trillion (USD 27.01 billion)
sebesar Rp 422,7 triliun (USD 27,01 miliar) for 2024, the largest infrastructure budget in
untuk tahun 2024, sekaligus merupakan the last five years. Indirectly, this shows the
anggaran infrastruktur terbesar dalam lima government's commitment to boost the
tahun terakhir. Secara tidak langsung, hal Ini growth of the EPC sector.
menunjukkan komitmen pemerintah untuk
mendorong pertumbuhan sektor EPC.
Dukungan pemerintah terhadap The government's support for the
perkembangan industri EPC turut development of the EPC industry also affects
mempengaruhi prospek usaha sistem the business prospects of fire protection
proteksi kebakaran, sebagaimana systems, as the regulation of the Indonesian
ditetapkannya regulasi Standar Nasional National Standard by the National
Indonesia oleh Badan Standardisasi Nasional Standardization Agency (BSN) governing
(BSN) yang mengatur Perlindungan terhadap Protection against Fire Hazards in Buildings
Bahaya Kebakaran pada Bangunan Gedung and strengthened by the Minister of Public
dan diperkuat oleh Peraturan Menteri Works Regulation number 26/PRT/M/2008
Pekerjaan Umum nomor 26/PRT/M/2008 concerning Technical Requirements for Fire
tentang Persyaratan Teknis Sistem Proteksi Protection Systems in Buildings and
Kebakaran pada Bangunan Gedung dan Environments. In addition, there are a number
Lingkungan. Selain itu, terdapat sejumlah of fiscal stimuli that provide tax concessions in
stimulus fiskal yang memberi kelonggaran encouraging an increase in the number of EPC
pajak dalam mendorong peningkatan jumlah works, including fire protection system
pekerjaan EPC, termasuk didalamnya providers, namely (1) VAT facilities are not
mencakup penyedia sistem proteksi levied for the import and delivery of Goods
kebakaran, yaitu (1) fasilitas PPN tidak and Services in the context of implementing
dipungut untuk impor sert penyerahan Barang Government Projects financed by grants or
dan Jasa dalam rangka pelaksanaan Proyek foreign loan funds, (2) VAT exemptions for EPC
Pemerintah yang dibiayai dengan hibah atau contractors, and (3) other tax incentives that
dana pinjaman luar negeri, (2) Pembebasan are more targeted and measurable to support
PPN untuk kontraktor EPC, dan (3) insentif the business climate, competitiveness, and
pajak lainnya yang lebih terarah dan terukur economic transformation with high added
guna mendukung iklim usaha, daya saing, dan value. Through these fiscal policy
transformasi ekonomi dengan nilai tambah developments, the EPC sector is targeted to
tinggi. Melalui perkembangan kebijakan fiskal contribute more optimally to the 2024 tax
tersebut, sektor EPC ditargetkan dapat revenue target set at Rp2,309.9 trillion.
berkontribusi lebih optimal terhadap target
penerimaan pajak tahun 2024 yang
ditetapkan sebesar Rp2.309,9 triliun.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 26 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 27
Profil
Perusahaan Prospek Usaha
Business Outlook
Dalam praktiknya, sistem proteksi kebakaran In practice, fire protection systems are used
digunakan untuk memberikan pemberitahuan to provide early notification to building
dini kepada penghuni bangunan sehingga occupants so that people can exit the building
orang dapat keluar dari bangunan dan and notify fire services. Rapid urbanization
memberi tahu layanan pemadam kebakaran. and industrialization are driving the demand
Urbanisasi dan industrialisasi yang cepat for fire safety systems. In addition, the
mendorong permintaan untuk sistem expansion of the industrial and commercial
keselamatan kebakaran. Selain itu, perluasan sectors and growing awareness of fire safety,
sektor industri dan komersial serta is expected to positively impact the industry.
meningkatnya kesadaran akan keselamatan Further, fire safety regulations in large
kebakaran, diperkirakan akan berdampak warehouses are also creating Agriculture,
positif terhadap industri ini. Selanjutnya, Forestry and Fisheries demand for fire safety
peraturan keselamatan kebakaran di systems to address the increasing threat and
gudang-gudang besar juga menciptakan reduce the risk of fire in warehouses.
Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan
permintaan untuk sistem keselamatan
kebakaran guna mengatasi ancaman yang
meningkat dan mengurangi risiko kebakaran
di gudang.
Sampai saat ini Perseroan berfokus pada To date the Company has focused on high
industri perlindungan kebakaran dengan hazard and special risk fire protection
bahaya tinggi dan risiko khusus seperti Pabrik industries such as Oil & Gas plants, data
minyak & gas, pusat data, perbankan, centers, banking, power plants,
pembangkit listrik, petrokimia, dan industrial petrochemicals, and industrial plants. The
plants. Kesehatan dan keselamatan karyawan continued health and safety of employees
dan pelanggan yang berkelanjutan and customers depends on adequate fire
bergantung pada sistem pencegahan prevention systems in commercial industrial
kebakaran yang memadai di lingkungan environments. All commercial industries use
industri komersial. Semua industri komersial fire suppression systems to ensure safe
menggunakan sistem pemadaman kebakaran working conditions and reduce property
untuk menjamin kondisi kerja yang aman dan damage. Increased investment in commercial
mengurangi kerusakan property. Peningkatan industries to install fire protection systems to
investasi pada industri komersial untuk reduce loss of life and property and protect
memasang sistem proteksi kebakaran guna infrastructure is driving revenue growth in the
mengurangi korban jiwa dan harta benda serta fire protection systems industry. The
melindungi infrastruktur mendorong increasing use of various fire system
pertumbuhan pendapatan di industri sistem protection products in various end-user
proteksi kebakaran. Meningkatnya sectors, such as construction, oil and gas,
penggunaan beragam produk fire system transportation, and general industries, such as
protection di berbagai sektor pengguna akhir, power generation, chemical, and mining, is
seperti konstruksi, minyak dan gas, expected to drive the expansion of the fire
transportasi, dan industri umum, seperti system protection industry market.
pembangkit listrik, kimia, dan pertambangan,
diperkirakan akan mendorong perluasan
pasar industri fire system protection.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 27 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 28
Produk, Layanan dan Kegiatan Usaha Profil
Perusahaan
Products, Services and Business Activities
Produk Fire Protection System yang Fire Protection System products are
dirancang dengan standar internasional dan designed with international standards and
teknologi canggih untuk memberikan advanced technology to provide maximum
perlindungan maksimal terhadap risiko protection against fire risks. With precision
kebakaran. Dengan sistem deteksi dan detection and suppression systems, our
pemadaman yang presisi, produk kami products ensure quick and effective
memastikan respon cepat dan efektif dalam response in every emergency condition. Each
setiap kondisi darurat. Setiap produk telah product is rigorously tested to NFPA, UL, and
melalui uji ketat sesuai standar NFPA, UL, dan FM Approve standards, ensuring reliability and
FM Approve, menjamin keandalan dan kualitas top quality.
terbaik.
Dengan komitmen terhadap inovasi dan With a commitment to innovation and safety,
keselamatan, kami menghadirkan solusi we deliver fire protection solutions that are
perlindungan kebakaran yang tidak hanya not only effective but also efficient, providing
efektif tetapi juga efisien, memberikan rasa security for businesses and the environment.
aman bagi bisnis dan lingkungan.
Fire Pumps Hydrants & Sprinklers
Horizontal Split Case Fire Sprinkler Sytems
End Suction Fire Hydrant Systems
Vertical Turbine Fire Fighting Equipments
Hydrostream Water Spray Systems
Deluge Systems
Control Valves Foam Systems
Butterfly Valve Foam Concentrates
Gate Valve Foam Bladder Tanks
Check Valve Foam Chambers
Y Strainer Foam Water Monitors
Automatic Air Vent High Expansion Foam
Fire Suppression Systems Fire Alarm Systems
Inergen System Addressable Control Panels
FM-200 System Detectors
Novec 1230 System Alarm Bells
High Pressure CO2 System Annunciators
Intelligent & IP Based
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 28 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 29
Profil
Perusahaan Produk, Layanan dan Kegiatan Usaha
Products, Services and Business Activities
Design &
Engineering
Supply
Installation &
Commissioning
Test
Enclosure
Integrity Test
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 29 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 30
Profil
Perusahaan Keanggotaan Pada Asosiasi
Association Membership
Pada tahun 2024 Perseroan aktif sebagai In 2024 the Company is an active member of
anggota dari beberapa organisasi terkemuka, several leading organizations, namely:
yaitu:
1. Indonesian Chamber of Commerce and
1. Kamar Dagang dan Industri Indonesia Industry (KADIN)
(KADIN)
2. National Fire Protection Association
2. National Fire Protection Association (NFPA) (NFPA)
3. Perkumpulan Tenaga Kerja Ahli dan 3. Indonesian Expert and Skilled Labor
Terampil Indonesia (PETAKINDO), di mana Association (PETAKINDO), where some of
beberapa karyawan kami menjadi wakil our employees are dedicated
yang berdedikasi. representatives.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen As a company committed to the growth and
terhadap pertumbuhan dan perkembangan development of the industry, we recognize
industri, kami menyadari pentingnya peran the importance of playing an active role in
aktif dalam asosiasi-asosiasi terkait. Kami relevant associations. We will continue to
akan terus mendukung dan berpartisipasi support and participate in activities organized
dalam kegiatan-kegiatan yang by these organizations for mutual progress, as
diselenggarakan oleh organisasi-organisasi well as proactively identify and join additional
tersebut demi kemajuan bersama, serta relevant associations to support the
secara proaktif mengidentifikasi dan company's strategic development.
bergabung dengan asosiasi-asosiasi
tambahan yang relevan untuk mendukung
pengembangan strategis perusahaan.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 30 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 31
Perubahan Signifikan pada tahun 2024 Profil
Perusahaan
Significant Changes in 2024
Pada tahun 2024, Perseroan mengalami In 2024, the Company experienced
perubahan signifikan setelah resmi tercatat di significant changes after being officially listed
bursa. Perubahan ini ditandai dengan on the stock exchange. This change was
penerapan sistem Tata Kelola Perusahaan marked by the implementation of a
yang Baik (Good Corporate comprehensive Good Corporate Governance
Governance/GCG) secara menyeluruh. (GCG) system. The Company is committed to
Perseroan berkomitmen untuk terus berbenah continuously improve and enhance its
dan meningkatkan kinerja, guna memberikan performance, in order to provide added value
nilai tambah bagi seluruh pemangku to all stakeholders.
kepentingan
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 31 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 32
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN Sustainability Governance
Page 33
Struktur Pengelola Aspek Keberlanjutan Tata Kelola
Keberlanjutan
Sustainability Aspect Management Structure
Perseroan telah menciptakan struktur tata The Company has created a governance
Kelola yang telah disesuaikan dengan structure that has been adjusted to the
kompleksitas kegiatan bisnisnya untuk complexity of its business activities to
mendukung penerapan tata Kelola support the implementation of sustainability
keberlanjutan. Organ-organ yang governance. The organs responsible for the
betanggung jawab dalam kegiatan usaha Company's business activities are as follows:
Perseroan yakni sebagai berikut :
Tugas Dan Tanggung Jawab
Unit Kerja Terkait Dengan Keberlanjutan
Work Unit
Duties and Responsibilities Related to Sustainability
Dewan komisaris bertanggung jawab dalam
melaksanakan pengawasan dan pemberian nasihat atas
pengelolaan aspek keberlanjutan. Pelaksanaan fungsi
Dewan Komisaris ini akan dibantu oleh Komite Audit.
Board of Commissioners The board of commissioners is responsible for
supervising and advising on the management of
sustainability aspects. The implementation of this
function will be assisted by the Audit Committee.
Direksi bertanggung jawab penuh untuk
mengordinasikan kebijakan dan pengelolaan aspek
Direksi keberlanjutan. Pelaksanaan fungsi ini akan dibantu oleh
tim-tim yang ada di bawahnya.
Board of Directors
The Board of Directors is fully responsible for
coordinating the policy and management of
sustainability aspects. The implementation of this
function will be assisted by the teams under it.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 33 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 34
Tata Kelola
Keberlanjutan Pelibatan Pemangku Kepentingan
Stakeholder Engagement
Dalam menjalankan kegiatan usaha serta Human Resources is the Company's main
dalam Upaya menjaga keberlanjutan usaha asset and plays an important role in
dan penciptaan nilai bagi lingkungan, sosial determining the success of the Company's
dan alam, PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk business activities. The Company always
melibatkan para pemabgku kepentingan, strives to support the development and
terutama elemen Masyarakat sekitar area improvement of the quality of human
melalui kegiatan proyek sehat-hari. resources.
Bentuk-bentuk pelibatan yang dilakukan oleh
Perusahaan kepada para pemangku The following are details regarding the
kepentingan yakni dilakukan dengan development of the number of employees
beberapa metode, yaitu sebagai berikut: seen according to several aspects, namely:
Kreditur Creditor
Perseroan selalu menjaga hubungan yang baik The Company always maintains a good
dengan kreditur, biasanya diadakan relationship with creditors, usually a meeting is
pertemuan untuk membahas progress held to discuss the progress of the
pekerjaan Perseroan, apabilan kreditur Company's work, if the creditor requires
membutuhkan dokumen untuk proses documents for the loan disbursement
pencairan pinjaman maka Perseroan akan process, the Company will immediately
segera menyiapkan dokumen tersebut guna prepare these documents for smooth
kelancaran transaksi yang dilakukan oleh transactions carried out by creditors and the
kreditur dan perseoran. Company.
Pemberi Kerja Employer
Perseroan selalu menjaga hubungan baik The Company always maintains good
dengan pemberi kerja, biasanya dilakukan relations with employers, usually carried out
dengan diadakannya pertemuan by holding work discussion meetings, by
pembahasan pekerjaan, dengan terus continuing to improve service excellence,
meningkatkan keunggulan layanan, timely completion, quality assurance in
penyelesaian tepat waktu, jaminan kualitas accordance with the agreed contract, the
sesuai dengan kotrak yang disepakati, Company makes regular reports on work
Perseroan membuat laporan berkala progress, provides a maintenance period for
mengenai progress pekerjaan, meberikan the products provided to the employer.
masa pemeliharaan atas produk yang
diberikan kepada pemberi kerja.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 34 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 35
Pelibatan Pemangku Kepentingan Tata Kelola
Keberlanjutan
Stakeholder Engagement
Pemegang Saham Shareholders
Perseroan memiliki mengadakan RUPS The Company holds GMS at least once a year
minimal 1 kali dalam setahun yang dimana where the Company provides information on
Perseroan memberikan informasi laporan financial statements, profit/loss, sustainability
keuangan, laba/rugi, kinerja keberlanjutan, performance, and other information deemed
serta informasi-informasi lain yang dianggap necessary to be informed to all shareholders.
perlu diinfokan kepada seluruh pemegang The Company also prepares audited financial
saham. Perseroan juga membuat Laporan statements, annual reports and sustainability
Keuangan yang sudah di audit, Laporan reports.
tahunan dan Laporan keberlanjutan.
Karyawan Employees
Perseroan melakukan Evaluasi kinerja dan The Company conducts performance
penilaian karyawan minimal 1 kali dalam evaluations and employee appraisals at least
setahun, Perseroan memperhatikan once a year, the Company pays attention to
kesejahteraan karyawan, imbal jasa pekerjaan employee welfare, work fees and benefits, job
dan tunjangan, perlindungan kerja, protection, competency development and
pengembangan kompetensi dan jenjang karir. career paths. For example by providing PPE,
Contohnya dengan cara menyediakan APD, Pantry, prayer room, providing health
Pantry, mushola, menyediakan fasilitas facilities, training.
Kesehatan, pelatihan.
Masyarakat Community
Perseroan mengadakan kegiatan sosial dan The Company conducts social activities and
pemberdayaan Masyarakat sekitar kantor, community empowerment around offices,
workshop dan Proyek, biasanya dilakukan workshops and projects, usually by providing
dengan cara memberikan bantuan kepada assistance to communities around the
Masyarakat sekitar Perusahaan, menyediakan Company, providing employment
lapangan pekerjaan untuk msyarakat local opportunities for local communities in the
proyek yang dimana dapat memenuhi mata project which can fulfill the livelihood of local
pencaharian Masyarakat local. communities.
Regulator Community
Perseroan selalu mentaati The Company always complies with
Peraturan-Peraturan yang berlaku, berdiskusi applicable regulations, discusses in carrying
dalam melaksanakan kegiatan Perusahaan out the Company's activities as an Issuer, the
debagai Emiten, Perseroan meminta arahan Company requests direction from the
kepada regulator dalam hal kegiatan regulator in terms of the Company's activities,
Perseroan, membuat Laporan Tahunan dan prepares Annual Reports and Sustainability
Laporan Keberlanjutan kemudian Reports and then reports them to OJK and
melaporkannya kepada OJK dan pihak other interested parties.
berkepentingan lainnya.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 35 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 36
Tata Kelola
Keberlanjutan Permasalahan Terhadap
Penerapan Keuangan Berkelanjutan
Problems with Sustainable Finance Implementation
Keuangan berkelanjutan adalah pendekatan Sustainable finance is an approach to
terhadap investasi dan pengelolaan keuangan investment and financial management that
yang mempertimbangkan faktor lingkungan, considers environmental, social and
sosial, dan tata kelola (ESG) dalam governance (ESG) factors in
pengambilan keputusan. Tujuannya adalah decision-making. The aim is to create
untuk menciptakan nilai jangka panjang yang long-term sustainable value for companies,
berkelanjutan bagi perusahaan, investor, dan investors and society as a whole.
masyarakat secara keseluruhan.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 36 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 37
KINERJA KEBERLANJUTAN Sustainability Performance
Page 38
Kinerja
Keberlanjutan Membangun Budaya Keberlanjutan
Building a Culture of Sustainability
PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk is committed
berkomitmen untuk membangun budaya to building a strong culture of sustainability by
keberlanjutan yang kuat dengan balancing economic, social, and
menyeimbangkan kinerja ekonomi, sosial, dan environmental performance. As a responsible
lingkungan. Sebagai perusahaan yang company, we recognize that sustainability is
bertanggung jawab, kami menyadari bahwa not just about business profits, but also about
keberlanjutan bukan hanya tentang creating value for society and the
keuntungan bisnis, tetapi juga tentang environment.
menciptakan nilai bagi masyarakat dan
lingkungan.
Bagi Perseroan, pencapaian dan keunggulan For the Company, the achievements and
yang telah diraih dalam bidang proteksi excellence that have been achieved in the
kebakaran merupakan hasil dari kontribusi field of fire protection are the result of the
serta andil berbagai pihak terkait. Maka, contributions and contributions of various
Perseroan senantiasa berkomitmen untuk related parties. Therefore, the Company is
mengamalkan budaya bertanggung jawab committed to practicing a culture of
serta aksi giving back kepada lingkungan, responsibility and giving back to the
masyarakat, karyawan, serta konsumen. environment, society, employees, and
Dengan adanya komitmen akan penerapan consumers. With the commitment to the
budaya ini, diharapkan mampu menjadi sarana implementation of this culture, it is expected
dalam mewujudkan keberlangungan bisnis to be a means of realizing a healthy and
yang sehat dan positif. positive business sustainability.
Laporan Berkelanjutan yang disampaikan oleh The Sustainable Report submitted by the
perseroan telah ditetapkan sebagaimana company has been determined as stated in
tercantum dalam Peraturan Otoritas Jasa the Financial Services Authority (OJK)
Keuangan (OJK) Nomor 29/POJK.04/2016 Regulation Number 29/POJK.04/2016
tentang Laporan Tahunan Emiten atau concerning Annual Reports of Issuers or
Perusahaan Publik serta Surat Edaran OJK Public Companies and OJK Circular Letter
Nomor 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk Number 16/SEOJK.04/2021 concerning the
dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau Form and Content of Annual Reports of
Perusahaan Publik. Program CSR dibagi ke Issuers or Public Companies. The CSR
dalam 4 (empat) aspek, yaitu aspek sosial dan program is divided into 4 (four) aspects,
kemasyarakatan, lingkungan, namely social and community, environment,
ketenagakerjaan, kesehatan, dan employment, health and safety (K3), and
keselamatan kerja (K3), serta tanggung jawab responsibility for goods and services.
barang dan jasa.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 38 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 39
Kinerja Ekonomi Kinerja
Keberlanjutan
Economic Performance
Perseroan terus menunjukkan kinerja ekonomi The Company continues to demonstrate solid
yang solid dan berkelanjutan dalam and sustainable economic performance in the
menghadapi dinamika pasar global. Dengan face of global market dynamics. With an
strategi bisnis yang adaptif dan inovatif, adaptive and innovative business strategy, the
perusahaan mampu mempertahankan Company has been able to maintain steady
pertumbuhan yang stabil serta menciptakan growth and create added value for all
nilai tambah bagi seluruh pemangku stakeholders.
kepentingan.
Dalam beberapa tahun terakhir, Perseroan In recent years, the Company has recorded
telah mencatat pertumbuhan pendapatan consistent revenue growth, supported by
yang konsisten, didukung oleh ekspansi pasar, market expansion, operational efficiency, and
efisiensi operasional, dan inovasi produk. product innovation. We continue to
Kami terus memperkuat fundamental bisnis strengthen our business fundamentals
dengan diversifikasi portofolio, optimalisasi through portfolio diversification, supply chain
rantai pasok, serta penerapan teknologi optimization, and the application of the latest
terkini untuk meningkatkan produktivitas dan technology to improve productivity and
daya saing. competitiveness.
Pada tahun 2024, Perseroan berhasil In 2024, the Company succeeded in
meningkatkan perolehan kontrak baru, increasing the acquisition of new contracts,
dengan total raihan proyek mencapai with total project wins reaching
Rp224,238,161,884 bertumbuh 33% dari Rp224,238,161,884, growing 33% from the
capaian kontrak baru di tahun 2023 yang achievement of new contracts in 2023 which
hanya sebesar Rp149,556,723,063 . Tingginya only amounted to Rp149,556,723,063. The
pertumbuhan nilai proyek dikarenakan high growth in project value was due to the
banyaknya perolehan kontrak baru pada acquisition of many new contracts during the
periode tersebut. period.
Ke depan, Perseroan akan terus memperluas Going forward, the Company will continue to
jangkauan bisnis, serta memperkuat sinergi expand its business reach and strengthen
dengan mitra strategis guna menciptakan synergies with strategic partners to create
pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan inclusive and highly competitive economic
berdaya saing tinggi. Dengan komitmen growth. With a commitment to innovation and
terhadap inovasi dan keberlanjutan, kami sustainability, we are confident that we can
yakin dapat menghadapi tantangan global face global challenges and bring the
serta membawa perusahaan ke tingkat yang company to a higher level in the fire protection
lebih tinggi dalam industri fire protection. industry.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 39 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 40
Kinerja
Keberlanjutan Kinerja Lingkungan
Environmental Performance
Perseroan menyadari pentingnya sebuah The Company realizes the importance of a
dampak keberlanjutan untuk lingkungan, sustainable impact on the environment,
terutama pada aspek yang berkaitan dengan especially in aspects related to products
produk yang dimiliki perseroan pun harus owned by the company must have a good
memiliki dampak baik untuk keberlanjutan impact on environmental sustainability.
lingkungan.
Perseroan memiliki sebuah produk yang The Company has a product that is very
sangat efisien untuk dampak keberlanjutan efficient for environmental sustainability
lingkungan, yaitu Inergen System. Sebuah impact, namely Inergen System. A fire
agent pemadam kebakaran yang diproduksi extinguishing agent produced by Fire Eater, a
oleh Fire Eater, perusahaan fire protection asal fire protection company from Denmark. The
Denmark. Perseroan menjadi distributor resmi Company is the official and exclusive
Inergen System dan eksklusif di Indonesia. distributor of Inergen System in Indonesia.
Inergen adalah campuran gas alami yang Inergen is a natural gas mixture consisting of
terdiri dari nitrogen (N₂) 52%, argon (Ar) 40%, nitrogen (N₂), argon (Ar), and carbon dioxide
dan karbon dioksida (CO₂) 8%. Tidak seperti (CO₂). Unlike chemical or halon-based
agen pemadam berbasis bahan kimia atau extinguishing agents that can damage the
halon yang dapat merusak lapisan ozon dan ozone layer and contribute to global warming,
berkontribusi terhadap pemanasan global, Inergen is an environmentally neutral solution.
Inergen merupakan solusi yang bersifat netral The gases that make up Inergen are already
terhadap lingkungan. Gas-gas penyusun present in the atmosphere and have no
Inergen sudah ada di atmosfer dan tidak negative impact after use.
menimbulkan dampak negatif setelah
digunakan.
Keberlanjutan Inergen Inergen Sustainability
1. Inergen tidak mengandung bahan yang 1. Inergen does not contain potentially
berpotensi merusak ozon seperti CFC ozone-depleting ingredients such as
(Chlorofluorocarbons) atau HCFC CFCs (Chlorofluorocarbons) or HCFCs
(Hydrochlorofluorocarbons). Selain itu, (Hydrochlorofluorocarbons). Furthermore,
gas ini tidak berkontribusi terhadap it does not contribute to global warming as
pemanasan global karena tidak memiliki it does not have a significant Global
Global Warming Potential (GWP) yang Warming Potential (GWP).
signifikan.
2. As a natural gas mixture, Inergen leaves no
2. Sebagai campuran gas alami, Inergen tidak residue or toxic substances after use. This
meninggalkan residu atau zat beracun makes it ideal for application in enclosed
setelah digunakan. Hal ini membuatnya spaces inhabited by humans, such as data
ideal untuk diterapkan di ruangan tertutup centers, museums, and healthcare
yang dihuni manusia, seperti pusat data, facilities.
museum, dan fasilitas kesehatan.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 40 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 41
Kinerja Lingkungan Kinerja
Keberlanjutan
Environmental Performance
3. Inergen bekerja dengan menurunkan kadar 3. Inergen works by lowering oxygen levels in
oksigen di dalam ruangan ke tingkat yang the room to a level low enough to prevent
cukup rendah untuk mencegah kebakaran fire but still safe for humans. With this
tetapi masih aman bagi manusia. Dengan mechanism, it is possible to extinguish fires
mekanisme ini, pemadaman api bisa without damaging electronic equipment
dilakukan tanpa merusak peralatan or valuable documents, thus reducing the
elektronik atau dokumen berharga, need for replacement and new production
sehingga mengurangi kebutuhan that contributes to industrial waste.
penggantian dan produksi baru yang
berkontribusi terhadap limbah industri.
4. Sistem pemadam berbasis Inergen dapat 4. Inergen-based extinguishing systems can
diisi ulang tanpa harus mengganti be refilled without having to replace major
komponen utama, sehingga mengurangi components, thus reducing industrial
limbah industri dan penggunaan bahan waste and unnecessary use of raw
baku yang tidak perlu. Hal ini materials. This makes it a more sustainable
menjadikannya pilihan yang lebih option than disposable chemical-based
berkelanjutan dibandingkan sistem systems.
berbasis bahan kimia sekali pakai.
5. Karena tidak mengandung bahan kimia 5. As it does not contain harmful chemicals,
berbahaya, penggunaan Inergen tidak the use of Inergen does not produce air
menghasilkan polusi udara yang dapat pollution that can pollute the environment.
mencemari lingkungan. Ini menjadikannya This makes it a safer solution compared to
solusi yang lebih aman dibandingkan synthetic gas-based fire extinguishing
dengan agen pemadam kebakaran agents.
berbasis gas sintetis.
6. Dengan kemampuannya untuk diisi ulang 6. With its ability to be refilled and not
dan tidak memerlukan produksi bahan requiring the production of new chemicals,
kimia baru, Inergen membantu mengurangi Inergen helps reduce the carbon footprint
jejak karbon dalam jangka panjang. Sistem in the long run. The system is more energy
ini lebih hemat energi dibandingkan efficient than other aerosol or
metode pemadam berbasis aerosol atau chemical-based extinguishing methods.
bahan kimia lainnya.
7. Berbeda dengan bahan pemadam 7. Unlike foam-based extinguishing agents
berbasis busa atau serbuk kimia yang or chemical powders that can contaminate
dapat mencemari tanah dan air, Inergen soil and water, Inergen leaves no toxic
tidak meninggalkan residu beracun. Ini residue. This means there is no risk of
berarti tidak ada risiko kontaminasi contamination to the ecosystem after use.
terhadap ekosistem setelah digunakan.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 41 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 42
Kinerja Lingkungan Kinerja
Keberlanjutan
Environmental Performance
Pengelolaan Emisi Gas Rumah Kaca
Greenhouse Gas Emissions Management
Kegiatan operasional Perseroan minim The Company's operational activities
menghasilkan emisi gas rumah kaca (GRK). produce minimal greenhouse gas (GHG)
Sampai dengan tahun 2024 dan tahun 2023, emissions. Until 2024 and 2023, we convey
kami sampaikan sebagai berikut: the following:
Uraian Satuan Persentase Perubahan
Description Unit
2023 2024 Percentage Change
Penggunaan Listrik
Kwh 46.233 45.013 2,64%
Electricity Usage
Penggunaan Air
Meter Kubik (m³) 776,00 736,00 5,15%
Water Usage
Perseroan telah melakukan berbagai upaya The Company has made various efforts to
untuk mengendalikan emisi Gas Rumah Kaca control Greenhouse Gas (GHG) emissions
(GRK) melalui program-program berikut: through the following programs:
1. Meningkatkan efisiensi penggunaan listrik. 1. Improving the efficiency of electricity
2. Mengurangi penggunaan kertas usage.
(paperless). 2. Reducing the use of paper (paperless).
3. Meningkatkan efisiensi penggunaan air. 3. Improving the efficiency of water usage.
Perseroan memastikan bahwa setiap sumber The Company ensures that every resource is
daya digunakan secara efektif untuk used effectively to achieve its main
mencapai tujuan utamanya, seperti objectives, such as saving electricity, water,
penghematan listrik, air, dan pengurangan and reducing the use of paper (paperless). To
penggunaan kertas (paperless). Untuk achieve these goals, the Company utilizes
mencapai tujuan ini, Perseroan menggunakan various digital platforms and applications to
berbagai platform dan aplikasi digital untuk carry out administrative tasks and manage
menjalankan tugas administrasi dan corporate governance well.
mengelola tata kelola perusahaan dengan
baik.
Perseroan berkomitmen untuk terus The Company is committed to continuously
meningkatkan efisiensi penggunaan listrik dan improving the efficiency of electricity and
air dan penghematan penggunaan kertas agar water usage and paperlessness in order to
terciptanya pengendalian gas rumah kaca achieve greenhouse gas (GHG) control.
(GRK).
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 42 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 43
Kinerja
Keberlanjutan Kinerja Sosial
Social Performance
Perseroan terus berusaha untuk The Company continues to strive to develop
mengembangkan dan meningkatkan and improve social contributions to
kontribusi sosial terhadap pemangku stakeholders in terms of human resource
kepentingan dalam hal pengelolaan Sumber management, community development,
daya manusia, pengembangan Masyarakat, customer service and maintaining good
pelanan kepada pelanggan serta menjaga relations with business partners. several
hubungan yang baik pada mitra usaha. aspects of Social performance, namely:
beberpa aspek dalam kinerja Sosial yaitu :
Pengelolaan Human Resource
Sumber Daya Manusia Management
Sumber Daya Manusia merupakan hal yang Human Resources are vital for the Company
vital bagi Perseroan sebagai mitra untuk as a partner to achieve the success of every
mencapai keberhasilan setiap usaha dan business and activity. The Company realizes
kegiatannya. Perseroan menyadari bahwa that the Company's business performance is
kinerja usaha Perseroan sangat terpengaruh greatly affected by the condition of human
dengan kondisi sumber daya manusia, resources, so that management policies in
sehingga kebijakan manajemen sehubungan connection with the role of human resources,
dengan peran sumber daya manusia antara among others, are manifested in the
lain diwujudkan dalam pemenuhan fulfillment of Government regulations in terms
peraturan-peraturan Pemerintah dalam hal of employment as well as other facilities in the
ketenagakerjaan juga fasilitas lainnya dalam welfare of Employees.
mensejahterakan Karyawan.
Kesejahteraan Karyawan Employee Welfare
Sumber daya manusia Perseroan mengelola Human Resources The Company manages its
kebijakan pengelolaan sumber daya manusia. human resources management policy. The
Karyawan tetap Perseroan mendapatakan Company's permanent employees receive
kompensasi yang meliputi gaji pokok dan compensation which includes basic salary
berbagai macam tunjangan dan manfaat and various allowances and additional
tambahan seperti kegiatan Gathering benefits such as Company Gathering
Perusahaan. Karyawan tetap pada tingkat activities. Permanent employees at certain
tertentu juga mendapatkan bonus. Karyawan levels also receive bonuses. Employees are
dibayar sesuai dengan ketentuan upah paid in accordance with the provisions of the
minimum yang telah ditetapkan oleh minimum wage set by the Government
Pemerintah (Upah Minimum Provinsi) sesuai (Provincial Minimum Wage) in accordance
dengan Peraturan-peraturan Pemerintah with Government Regulations in terms of
dalam hal ketenagakerjaan. Perseroan employment. The Company provides several
menyediakan beberapa macam fasilitas dan kinds of facilities and welfare programs for
program kesejahteraan bagi pegawai dan employees and their families, these facilities
keluarganya, fasilitas dan program tersebut and programs are as follows:
adalah sebagai berikut:
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 43 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 44
Kinerja Sosial Kinerja
Keberlanjutan
Social Performance
• Jaminan Sosial Tenaga kerja (BPJS • Labor Social Security (BPJS Employment)
Ketenagakerjaan) • Health Insurance
• Jaminan Kesehatan • Religious Holiday Allowance (THR)
• Tunjangan Hari Raya Keagamaan (THR) • Annual leave, maternity leave
• Cuti Tahunan, Cuti hamil • Service Travel vehicle facilities
• Fasilitas kendaraan Perjalanan Dinas
Perseroan juga memberikan fasilitas kerja The Company also provides comfortable and
yang nyaman dan sehat, berikut beberapa healthy work facilities, here are some
contoh fasilitas yang diberikan oleh Perseroan examples of facilities provided by the
guna mensejahterakan karyawannya yaitu Company for the welfare of its employees,
dengan menyediakan pantry, mushola, toilet, namely by providing pantries, prayer rooms,
dan kotak P3K. toilets, and first aid kits.
Perseroan memiliki kebijakan-kebijakan The Company has policies in developing
dalam mengembangan Sumber Daya Manusia Human Resources as follows:
yaitu sebagai berikut:
Kesetaraan Gender dan Gender Equality and
Kesempatan yang Setara Equal Opportunity
Dalam lingkungan kerja, perusahaan In the work environment, the company
menghormati prinsip kesetaraan dan respects the principles of equality and
keberagaman. Adapun melalui rekrutmen, diversity. As through recruitment, career
pengembangan karir, dan tugas dilaksanakan development, and duties are carried out
tanpa memperhitungkan suku, agama, ras, without taking into account ethnicity, religion,
gender, atau kondisi fisik individu. Kebijakan ini race, gender, or physical condition of
diterapkan di seluruh tingkat organisasi, mulai individuals. This policy is applied at all levels of
dari level pelaksana hingga manajemen the organization, from the executive level to
puncak. top management.
Dalam Proses seleksi calon karyawan, In the selection process of prospective
Perseroan lebih mempertimbangkan standar employees, the Company considers the
kompetensi caln karyawan dan kuifikasi yang competency standards of candidates and the
dibutuhkan, Perseroan memberikan required qualifications, the Company
kesempatan yang sama bagi Karyawan untuk provides equal opportunities for employees
bekerja dan mengisi posisi-posisi atau jabatan to work and fill positions or positions that are in
yang sesuai dengan kemampuan dan accordance with their abilities and capacities.
kapasitas mereka.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 44 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 45
Kinerja Sosial Kinerja
Keberlanjutan
Social Performance
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin
Employee Composition Based on Gender
Jenis Kelamin 2024 2023
Gender Jumlah Jumlah
Total
% Total
%
Perempuan / Female 51 14,45% 71 11,25%
Laki-laki / Male 302 85,55% 560 88,75%
Jumlah / Total 353 100,00% 631 100,00%
Komposisi Karyawan Menurut Jenjang Usia
Employee Composition by Age Level
Usia 2024 2023
Age Jumlah Jumlah
Total
% Total
%
>55 4 1,13% 10 1,58%
44 - 55 35 9,92% 43 6,81%
31 - 44 77 21,81% 212 33,60%
18 - 30 237 67,14% 366 58,00%
Jumlah / Total 353 100,00% 631 100,00%
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 45 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 46
Kinerja
Keberlanjutan Kinerja Sosial
Social Performance
Tidak melibatkan Tenaga Kerja No Child Labor and
Anak dan Tenaga Kerja Paksa Forced Labor involved
Perseroan memiliki komitment dan telah The Company has a commitment and has
diatur dalam Peraturan Perusahaan yang been regulated in the Company Regulations
dimana Perseroan tidak memperkerjakan where the Company does not employ
orang dibawah umur dan menghindari kerja underage people and avoid forced labor in
Paksa dalam menjalankan usahanya. running its business. The Company realizes
Perseroan menyadari bahwa perlindungan that child protection and the elimination of
anak dan penghapusan kerja paksa adalah forced labor are shared responsibilities.
tanggung jawab bersama. Oleh karena itu, Therefore, the Company always cooperates
Perseroan senantiasa menjalin kerjasama with the government, civil society
dengan pemerintah, organisasi masyarakat organizations, and other stakeholders, to
sipil, dan pemangku kepentingan lainnya, create a safe, fair, and ethical work
untuk menciptakan lingkungan kerja yang environment.
aman, adil, dan beretika.
Remunerasi yang Adil Fair Remuneration
Dalam rangka memberikan remunerasi yang In order to provide fair remuneration for the
adil bagi karyawan Perseroan. Perseroan juga Company's employees. The Company also
memberikan fasilitas kepada karyawannya provides facilities to its employees including
meliputi tunjangan perawatan dan health care and treatment benefits, work
pengobatan kesehatan, tunjangan accident benefits, non-work accident death
kecelakaan kerja, tunjangan kematian bukan benefits, annual leave, maternity leave, work
kecelakaan kerja, Cuti tahunan, cuti hamil, safety and work equipment, provision of
keselamatan kerja dan perlengkapan kerja, Service Vehicle facilities for workers with
pemberian fasilitas Kendaraan Dinas untuk certain positions.
pekerja dengan jabatan tertentu.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 46 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 47
Kinerja Sosial Kinerja
Keberlanjutan
Social Performance
Tingkat Kecelakaan Kerja Work Accident Rate
Perseroan sangat memperhatikan The Company is very concerned about the
keselamatan SDM, yang terbukti dengan safety of its human resources, as evidenced
selalu diadakannya sosialisasi K3 di setiap by the OHS socialization in every project. The
proyek. Perseroan juga selalu menyediakan Company also always provides complete
Alat Pelindung Diri (APD) yang lengkap untuk Personal Protective Equipment (PPE) for every
setiap pekerjaan yang dilakukan oleh job performed by employees.
karyawan.
Sosialisasi HSE dilakukan di workshop Perseroan
HSE socialization is conducted in the Company's workshop
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 47 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 48
Kinerja
Keberlanjutan Kinerja Sosial
Social Performance
LAPORAN STATISTIK KINERJA HSE
HSE PERFORMANCE STATISTIC REPORT
DESCRIPTIONS 2023 2024
A TOTAL MAN HOURS 493886 301125
B INCIDENT CASE 0 0
FATALITY (FAT) 0 0
LOSS TIME INJURY (LTI) 0 0
RESTRICTED WORK DAY CASE (RWDC) 0 0
MEDICAL TREATMENT CASE (MTC) 0 0
FIRST AID CASE (FAC) 0 0
NEAR MISS INCIDENT (NMI) 0 0
OCCUPATIONAL ILLNESS 0 0
ENVIRONMENTAL DAMAGE 0 0
PROPERTY DAMAGE 0 0
MAJOR SPILL 0 0
MINOR SPILL 0 0
ROAD TRAFFIC ACCIDENT 0 0
FIRE 0 0
C LAGGING INDICATORS 0 0
LOSS TIME INJURY FREQUENCY RATE (LTIFR) 0 0
TOTAL RECORDABLE INJURY RATE (TRIR) 0 0
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 48 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 49
Dampak Pekerjaan Terhadap Kinerja
Keberlanjutan
Masyarakat Sekitar
Impact Of Work On Surrounding Communities
Sebagai perusahaan yang berkomitmen As a company committed to sustainable
terhadap pembangunan berkelanjutan, development, the Company not only focuses
Perseroan tidak hanya fokus pada on business growth, but also on social
pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada contributions that have a real impact on
kontribusi sosial yang berdampak nyata bagi society. One of the tangible forms of this
masyarakat. Salah satu bentuk nyata dari commitment is the community empowerment
komitmen ini adalah program pemberdayaan program through involvement in projects
masyarakat melalui keterlibatan dalam undertaken by the Company.
proyek-proyek yang dikerjakan Perseroan.
Perseroan menyadari bahwa keberlanjutan The Company realizes that the sustainability of
proyek-proyeknya tidak hanya ditentukan its projects is not only determined by
oleh aspek teknis dan finansial, tetapi juga technical and financial aspects, but also by
oleh dukungan dan keterlibatan aktif the support and active involvement of local
masyarakat setempat. Oleh karena itu, communities. Therefore, the Company
Perseroan secara aktif membuka peluang actively opens employment opportunities for
kerja bagi masyarakat sekitar proyek, communities around the project, provides
memberikan pelatihan keterampilan, serta skills training, and supports local economic
mendukung pengembangan ekonomi lokal development through partnership and
melalui program kemitraan dan usaha mikro. micro-enterprise programs.
Dalam setiap proyek yang dijalankan, In every project undertaken, the Company
Perseroan menerapkan kebijakan perekrutan implements a policy of hiring local labor with
tenaga kerja lokal dengan tujuan the aim of improving community welfare.
meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Training and capacity building are provided so
Pelatihan dan peningkatan kapasitas that the local workforce has skills that match
diberikan agar tenaga kerja lokal memiliki the needs of the industry, both in technical
keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan and managerial aspects. In addition, the
industri, baik dalam aspek teknis maupun program is also designed to create a more
manajerial. Selain itu, program ini juga competitive workforce in the job market, even
dirancang untuk menciptakan tenaga kerja after the project is completed.
yang lebih kompetitif di pasar kerja, bahkan
setelah proyek selesai.
Ke depan, Perseroan akan terus memperluas Going forward, the Company will continue to
cakupan program pemberdayaan expand the scope of its community
masyarakat, dengan harapan dapat empowerment programs, with the hope of
memberikan kontribusi yang lebih besar making a greater contribution in creating a
dalam menciptakan ekosistem sosial dan sustainable social and economic ecosystem
ekonomi yang berkelanjutan di setiap wilayah in each of its operational areas.
operasionalnya.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 49 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 50
Kinerja
Keberlanjutan Tanggung Jawab Pengembangan
Pekerjaan Berkelanjutan
Responsibility For Continuous Job Development
Perseroan memahami bahwa keberlanjutan The Company understands that business
bisnis tidak hanya diukur dari kinerja finansial, sustainability is not only measured by financial
tetapi juga dari dampak sosial dan lingkungan performance, but also by the social and
yang dihasilkan. Sebagai perusahaan yang environmental impacts generated. As a
bertanggung jawab, Perseroan berkomitmen responsible company, the Company is
untuk menciptakan dan mengembangkan committed to creating and developing
pekerjaan berkelanjutan guna mendukung sustainable jobs to support the welfare of its
kesejahteraan tenaga kerja serta masyarakat workforce and surrounding communities.
sekitar.
Dalam upaya mewujudkan pekerjaan In an effort to realize sustainable employment,
berkelanjutan, Perseroan menerapkan the Company implements a long-term
kebijakan ketenagakerjaan yang berorientasi oriented employment policy. The Company
pada jangka panjang. Perseroan tidak hanya not only provides employment, but also
menyediakan lapangan kerja, tetapi juga ensures that workers have access to skills
memastikan bahwa pekerja memiliki akses development, decent welfare, and a safe and
terhadap pengembangan keterampilan, conducive working environment.
kesejahteraan yang layak, serta lingkungan
kerja yang aman dan kondusif.
Salah satu inisiatif utama dalam One of the key initiatives in sustainable
pengembangan pekerjaan berkelanjutan employment development is training and
adalah program pelatihan dan peningkatan capacity building programs for the workforce.
kapasitas bagi tenaga kerja. Perseroan secara The Company regularly conducts technical
berkala mengadakan pelatihan teknis dan and managerial training, both for permanent
manajerial, baik bagi karyawan tetap maupun employees and local labor involved in the
tenaga kerja lokal yang terlibat dalam proyek. project. This training aims to improve the
Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan competence of workers, so that they have
kompetensi pekerja, sehingga mereka skills that can be used in the long term, even
memiliki keterampilan yang dapat digunakan outside the projects undertaken by the
dalam jangka panjang, bahkan di luar proyek Company.
yang dikerjakan oleh Perseroan.
Selain itu, Perseroan juga berkomitmen untuk In addition, the Company is also committed to
menciptakan lingkungan kerja yang adil dan creating a fair and inclusive work environment.
inklusif. Perseroan memastikan bahwa setiap The Company ensures that every worker gets
pekerja mendapatkan hak-haknya, termasuk their rights, including labor protection, decent
perlindungan tenaga kerja, upah yang layak, wages, as well as opportunities for career
serta kesempatan untuk berkembang dalam development. By applying sustainable labor
karier. Dengan menerapkan prinsip-prinsip principles, the Company not only increases
ketenagakerjaan yang berkelanjutan, productivity, but also creates a more positive
Perseroan tidak hanya meningkatkan and harmonious work climate.
produktivitas, tetapi juga menciptakan iklim
kerja yang lebih positif dan harmonis.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 50 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 51
Umpan Balik Pelaporan Kinerja
Keberlanjutan
Feedback Reporting
Adiwarna senantiasa berkomitmen untuk Adiwarna is committed to improving the
meningkatkan kinerja keberlanjutan company's sustainability performance. This
perusahaan. Laporan keberlanjutan ini sustainability report is a tangible
merupakan salah satu wujud nyata dari manifestation of that commitment, and we
komitmen tersebut, dan kami sangat appreciate your feedback.
menghargai setiap masukan yang Anda
berikan.
Saran, kritik, dan masukan dari para pemangku Suggestions, criticisms, and input from
kepentingan merupakan bagian penting stakeholders are an important part of our
dalam perjalanan kami menuju keberlanjutan. journey towards sustainability. Therefore, we
Oleh karena itu, kami dengan tangan terbuka openly welcome any form of constructive
menerima segala bentuk umpan balik yang feedback from you.
membangun dari Anda.
Anda dapat menyampaikan saran, You can submit your suggestions, questions
pertanyaan, maupun komentar Anda melalui or comments via email to
email ke Info@adiwarna.co.id atau Info@adiwarna.co.id or call the Company's
menghubungi nomor telepon Perusahaan di telephone number at +62 21 2902 0216. Your
+62 21 2902 0216. Partisipasi Anda sangat participation means a lot to us in our efforts to
berarti bagi kami dalam upaya mewujudkan realize a sustainable future.
masa depan yang berkelanjutan.
Laporan Keberlanjutan 2024
Sustainability Report 2024 51 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 52
Laporan Keberlanjutan 2024 Sustainability Report 2024 52 PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 53
PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Head Office
Perkantoran Mutiara Taman Palem No. 53 Jl. Kamal Outer Ring Road Cengkareng
Jakarta Barat, 11730 DKI Jakarta, Indonesia
+62 21 2902 0216 info@adiwarna.co.id www.adiwarna.co.id
LAPORAN
KEBERLANJUTAN 2024 SUSTAINABILITY
REPORT
Names mentioned 33 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
person
Anwar
· Komisaris Utama
p.5
unresolved
org
Abadi Tbk
p.5 ×2
unresolved
org
PT Adiwarna
p.6
unresolved
org
Anugerah Abadi Tbk
p.6
unresolved
org
Financial Services Authority
p.11 ×2
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.15 ×2
unresolved
person
Notary Rony Saputra S
p.19 ×2
unresolved
org
Pusat Statistik
p.24
unresolved
org
Standardisasi Nasional
p.26
unresolved
org
Minister of Public
p.26
unresolved
—
minimal 1 kali dalam setahun yang dimana
p.35
unresolved
—
laba/rugi, kinerja keberlanjutan,
p.35
unresolved
—
serta informasi-informasi lain yang dianggap
p.35
unresolved
—
perlu diinfokan kepada seluruh
p.35
unresolved
—
sudah di
p.35
unresolved
—
kesejahteraan karyawan, imbal jasa pekerjaan
p.35
unresolved
—
pengembangan kompetensi dan jenjang karir.
p.35
unresolved
—
Contohnya dengan cara menyediakan APD,
p.35
unresolved
—
Pantry, mushola, menyediakan fasilitas
p.35
unresolved
—
pemberdayaan Masyarakat sekitar kantor,
p.35
unresolved
—
workshop dan Proyek, biasanya dilakukan
p.35
unresolved
—
lapangan pekerjaan untuk msyarakat local
p.35
unresolved
—
pencaharian Masyarakat local.
p.35
unresolved
—
Peraturan-Peraturan yang berlaku, berdiskusi
p.35
unresolved
—
debagai Emiten, Perseroan meminta arahan
p.35
unresolved
—
melaporkannya kepada OJK dan pihak
p.35
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.