Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 20
Page 1
Go To English Page
Nomor Surat 026/LGL-A3/Spem/III/25
Nama Perusahaan PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Kode Emiten NAIK
Lampiran 3
Perihal Penyampaian Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG
Perseroan Menyampaikan Laporan Tahunan & Keberlanjutan dan ESG tahun 2024 dengan periode tahun buku dari
01 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024 dalam bahasa Indonesia dan Inggris
Apakah Perseroan akan/telah melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan? (Ya)
Perseroan melakukan panggilan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan pada tanggal 24 Maret 2025
Informasi sebagaimana dimaksud di atas telah dimuat pada Situs Web Perseroan di alamat link
https://www.adiwarna.co.id/announcement/ pada tanggal 24 Maret 2025
Apakah Perseroan tercatat di Bursa lain? (Tidak)
A. Kinerja Lingkungan (Environmental Performance)
Perseroan menyampaikan Keberlanjutan dan ESG Tahunan :
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK)
Laporan Emisi GRK Konsolidasi? Tidak
Batasan Organisasi Operasional/Finansial
Adakah anak perusahaan yang tidak diikutsertakan dalam
Tidak
laporan ini?
Name Total Emisi (tCO2e)
Kategori 1: Emisi GRK langsung dan pembuangan
Emisi langsung dari pembakaran stasioner 0
Emisi langsung dari pembakaran bergerak 0
Emisi langsung dari proses pengolahan 0
Emisi fugitive langsung 0
Emisi langsung dari Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Emisi Langsung (Scope 1) 0
Page 2
Kategori 2: Emisi GRK tidak langsung dari energi yang diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi Listrik yang
0
diimpor/dibeli
Emisi tidak langsung dari konsumsi jaringan energi yang
0
diimpor/dibeli (diluar listrik)
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 2) 0
Kategori 3: Emisi GRK tidak langsung dari transportasi
Transportasi dan distribusi hulu 0
Perjalanan dinas 0
Transportasi dari klien dan pengunjung 0
Transportasi dan distribusi hilir 0
Perjalanan Karyawan 0
Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan
Kegiatan yang berhubungan dengan energi yang tidak
termasuk dalam emisi langsung dan emisi energi tidak 0
langsung
Pembelian Barang dan Jasa 0
Capital equipment/goods 0
Limbah yang dihasilkan dalam kegiatan operasional 0
Aset Sewaan hulu 0
Kategori 5: Emisi GRK tidak langsung yang terkait dengan penggunaan produk dari perusahaan
Investasi 0
Penggunaan produk yang dijual 0
Perawatan akhir masa pakai produk yang dijual 0
Waralaba hilir 0
Aset Sewaan Hilir 0
Pengolahan produk yang dijual 0
Page 3
Kategori 6: Emisi GRK tidak langsung dari sumber lainnya
Emisi atau pembuangan tidak langsung lainnya 0
Total Emisi Tidak Langsung (Scope 3) 0
Total Emisi GRK (Scope 1 and 2) 0
Total Emisi GRK (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
Pembelian Renewable Energy Certificate (REC) (kWh) 0
Total emisi dari Scope 1 dan 2 per unit
E-02 Intensitas Emisi GRK 0
pendapatan Perusahaan Tercatat
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
45.013
langsung (kWh or J)
Jumlah total energi yang dikonsumsi secara
E-03 Konsumsi Energi listrik 0
tidak langsung (kWh or J))
Total konsumsi energi (kWh or J) 45.013
E-04 Konsumsi Air Total konsumsi air (m3) 736
E-05 Limbah yang dihasilkan Total limbah yang dihasilkan (ton) 0
E-06 Komitmen Perusahaan untuk mencapai target Net Zero Emission
Apakah Perusahaan memiliki komitmen pencapaian target net zero? Tidak
Tahun berapa Perusahaan menargetkan pencapaian Net Zero emission yang
null
dipublikasi?
Mohon berikan deskripsi ringkas penjelasan dan tautan ke dokumentasi yang menjelaskan komitmen
pencapaian target Net zero emission Perusahaan.
null
E-07 Komitmen Perusahaan untuk mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca (Emission Reduction)
Apakah Perusahaan memiliki komitmen mengurangi emisi? Tidak
0%
Target pengurangan emisi GRK
0 (tCO2e)
Tahun target untuk penurunan emisi GRK? null
Apakah perusahaan memiliki manajemen yang mengawasi pengendalian iklim?
Tidak
Langkah-langkah yang sudah dilakukan dan penurunan emisi yang telah dicapai dibandingkan tahun
sebelumnya.
Penjelasan:
Page 4
null
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Kesetaraan Gender
Laki-Laki Perempuan
Level Jabatan
Jumlah pegawai Persentasi pegawai Jumlah pegawai Persentasi pegawai
Entry-level 205 58.07 % 6 1.7 %
Mid-level 67 18.98 % 13 3.68 %
Senior-level 36 10.2 % 17 4.82 %
Executive-level 8 2.27 % 1 0.28 %
Total Pegawai 316 89.52 % 37 10.48 %
S-02 Jumlah level pegawai yang dimiliki oleh laki-laki dan perempuan berdasarkan kelompok umur
Level Jabatan
Rentang Usia Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Jumlah
(tahun) Pegawai
Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan Laki-Laki Perempuan
18-25 202 6 25 0 0 0 0 0 237
25-35 3 0 0 9 12 4 0 0 31
35-45 0 0 22 0 10 9 0 0 45
45-55 0 0 20 0 16 2 1 8 47
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai
resign/Pemutusan Hubungan 15 Pegawai 4,25 %
Kerja
Jumlah Pegawai Baru/pengganti 33 Pegawai 9,35 %
S-04 Jumlah Pegawai Sementara
Jumlah Pegawai (dalam tahun Percentage Pegawai (dalam tahun
pelaporan) pelaporan)
Jumlah Pegawai perusahaan
yang dipegang oleh kontraktor 8 Pegawai 2,27 %
dan/atau konsultan
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
Page 5
Rata-rata jam pelatihan per
Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang
pegawai dalam tahun
dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%)
Pelaporan
36 jam/pegawai 133 37,68 %
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja
Persentase kecelakaan kerja serius yang berakibat
Frekuensi kecelakaan kerja dari total pegawai
cedera serius dan fatal dari total pegawai (%)
0 0%
S-07 Jumlah Kejadian Pelanggaran Hak Asasi Manusia
Jumlah pelanggaran hak asasi manusia dalam tahun
0
Pelaporan
Kebijakan Perusahaan terkait Pekerja
S-08 Perusahaan memiliki kebijakan terkait pelecehan seksual dan/atau
Ya
non-diskriminasi?
Perseroan berupaya untuk memastikan bahwa
tidak ada diskriminasi gender dalam
pembagian pekerjaan atau tugas, serta tidak
ada diskriminasi terhadap peluang karir.
rekruitmen dan promosi dilakukan melalui
sistem penilaian terbuka, adil dan objektif,
yang berlaku sama bagi karyawan perempuan
maupun laki-laki.
Telah diuraikan pada Laporan Tahunan PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk halaman 114
S-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai hak asasi manusia? Tidak
null
S-10 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pekerja anak dan/atau
Ya
pekerja paksa?
Perseroan tidak mempekerjakan tenaga kerja
anak atau tenaga kerja paksa. Hal tersebut
diterapkan melalui berbagai upaya,
diantaranya adalah pemberlakuan
persyaratan usia minimum dan persyaratan
pendidikan untuk perekrutan karyawan yang
tertuang dalam Peraturan Perusahaan
Telah diuraikan pada Laporan Tahunan PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk halaman 112
S-11 Perusahaan memiliki kebijakan perusahaan mengenai kesehatan dan
keselamatan kerja serta lingkungan kerja yang aman dan layak diberikan Ya
kepada seluruh karyawan?
Dengan menciptakan
lingkungan kerja yang inklusif, sehat, dan
mendukung keseimbangan kerja-kehidupan
pribadi, Perseroan berupaya membangun tim
yang solid dan berkomitmen untuk mencapai
Page 6
tujuan bersama. Integrasi yang erat antara
pengelolaan SDM dengan strategi bisnis
perusahaan memastikan bahwa sumber daya
manusia menjadi aset yang berharga dalam
mendukung pertumbuhan dan keberhasilan
bisnis
Telah diuraikan pada Laporan Tahunan PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk halaman 79
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Perusahaan memiliki aktivitas CSR, investasi atau sumbangan
Ya
terhadap komunitas atau organisasi nirlaba terdaftar?
Perseroan memiliki komitmen tinggi terkait
dengan kegiatan Corporate Social
Responsibility (CSR) yang dimana dalam hal ini
Perseroan menyelenggarakan perbaikan
akses jalan di sekitar Worskshop & warehouse
Perusahaan, Keberadaan workshop &
warehouse kami tidak akan menghalangi
komitmen kami untuk menyediakan akses
jalan yang memadai bagi masyarakat sekitar.
Telah diuraikan pada Laporan Tahunan PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk halaman 117
C. Kinerja Tata Kelola (Governance Performance)
G-01 Keberagaman Manajemen dan Independensi (Board Diversity and Independence)
Tipe Manajemen
Jumlah Laki-laki Perempuan Pihak Independen
Perusahaan
Komisaris 0 1 0 1
Direksi 0 3 1 0
G-02 Total kehadiran direksi dan komisaris ke rapat dewan
Jumlah rapat dewan (di tahun Rata-rata persentase kehadiran
pelaporan) direksi/komisaris dalam rapat dewan
Jumlah kehadiran direksi ke rapat
4 100 %
dewan
Jumlah kehadiran komisaris ke
2 100 %
rapat dewan
Kebijakan mengenai manajemen lainnya
G-03 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai pemisahan Chairman of
Tidak
The Board dan CEO?
null
G-04 Perusahaan memiliki kebijakan penilaian dewan direksi dan
Ya
komisaris
Kinerja Direksi dan Dewan Komisaris
disampaikan dan dilaporkan secara
Page 7
keseluruhan di dalam Annual Report Perseroan
dan penilaian kinerja tersebut dinilai dan
dievaluasi langsung oleh Pemegang Saham
dalam RUPS Tahunan dengan pokok kriteria
pencapaian target kinerja yang telah
ditetapkan pada setiap tahunnya.
Telah diuraikan pada Laporan Tahunan PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk halaman 99
G-05 Perusahaan memiliki kebijakan pelatihan dewan direksi dan
Tidak
komisaris
null
G-06 Kriteria khusus yang digunakan untuk pemilihan dewan direksi dan
Ya
komisaris
Perseroan dalam menjalankan bisnisnya
menerapkan Prinsip Tata Kelola Perusahaan
yang baik sesuai dengan Peraturan Otoritas
Jasa Keuangan (POJK) Nomor.
21/POJK.04/2015 mengenai Penerapan
Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka,
yaitu transparansi, akuntabilitas, tanggung
jawab, independensi dan keadilan
Telah diuraikan pada Laporan Tahunan PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk halaman 52
G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti-
Ya
korupsi?
Etika Menjadi suatu hal yang sangat penting
dan harus diperhatikan dalam Perusahaan,
Etika bisnis merupakan bagian integral dari
tata kelola Perusahaan untuk mencapai
keberhasilan dalam jangka panjang . Kode etik
itu sendiri merupakan sebagai pedoman
perilaku yang menjadi acuan bagi organ
Perusahaan dan karyawan dalam menerapkan
nilai-nilai Perusahaan, yang jika diterapkan
secara berkelanjutan akan menjadi budaya di
dalam Perusahaan.
Telah diuraikan pada Laporan Tahunan PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk halaman 105
G-08 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai perlakuan adil terhadap
Ya
Pemegang Saham?
Perseroan selalu menghargai peran aktif
pemegang saham dan memastikan bahwa
mereka memiliki hak dan kesempatan yang
sama dalam mengambil keputusan penting.
Telah diuraikan pada Laporan Tahunan PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk halaman 95
G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban
Tidak
direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan?
null
Page 8
D. Lain-lain
Keselarasan Laporan Keberlanjutan/Tahunan dengan Metrik ESG
Halaman di Laporan
Kinerja Kode Nama Metrik
Keberlanjutan/Tahunan
E-01 Laporan Emisi Gas Rumah Kaca -
E-02 Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca 42
E-03 Konsumsi Energi Listrik 42
E-04 Konsumsi Air 42
Lingkungan
E-05 Limbah yang Dihasilkan -
Komitmen Perusahaan untuk Mencapai
E-06 -
Target Net Zero Emission
Komitmen Perusahaan untuk
E-07 42
mengurangi Emisi Gas Rumah Kaca
S-01 Kesetaraan Gender 44
Pegawai Berdasarkan Gender dan
S-02 65
Kelompok Umur
S-03 Tingkat Pergantian Pegawai 65
S-04 Jumlah Pegawai Sementara 64
S-05 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai 115
S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja 47
Kejadian Pelanggaran Hak Asasi
S-07 -
Manusia
Sosial Kebijakan Pelecehan Seksual dan/atau
S-08 114
Non-diskriminasi
S-09 Kebijakan Mengenai Hak Asasi Manusia -
Kebijakan Pekerja Anak dan/atau
S-10 112
Pekerja Paksa
Kebijakan Mengenai Kesehatan dan
Keselamatan Kerja serta Lingkungan
S-11 79
Kerja yang Aman dan Layak diberikan
Kepada Seluruh Karyawan
S-12 Pencegahan Konflik Kepentingan 117
Page 9
Keberagaman Manajemen dan
G-01 -
Independensi
Total Kehadiran Direksi dan Komisaris ke
G-02 109
Rapat Dewan
Kebijakan Pemisahan Chairman of the
G-03 -
Board dan CEO
Kebijakan Penilaian Dewan Direksi dan
G-04 99
Komisaris
Kebijakan Pelatihan Dewan Direksi dan
Tata-kelola G-05 -
Komisaris
G-06 Kriteria Khusus Pemilihan Dewan 52
G-07 Kode Etik dan/atau Anti-Korupsi 10
Kebijakan Perlakuan Adil terhadap
G-08 95
Pemegang Saham
G-09 Pencegahan Konflik Kepentingan -
Standar Internasional yang Diacu dan Verifikasi Pihak Ketiga
Keselarasan dengan kerangka pelaporan keberlanjutan
X Ya Tidak
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
NOMOR 16 /SEOJK.04/2021
"TENTANG BENTUK DAN ISI LAPORAN
T
EMITENA ATAUHPERUSAHAAN
U N PUBLIK"
A danN
P O J K KEUANGAN BERKELANJUTAN
NOMOR 51/POJK.03/2017 TENTANG PENERAPAN
BAGI LEMBAGA JASA KEUANGAN, EMITEN, DAN PERUSAHAAN
P U B L I K
Assurance dan validasi pihak ketiga
X Ya
Nama pihak ketiga Lingkup pekerjaan
Demikian untuk diketahui.
Hormat Kami,
PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 10
Yana Maryanah
Direktur Keuangan & Corporate Secretary
PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Perkantoran Mutiara Taman Palem No. 53 Cengkareng Timur, Kec. Cengkareng,
Telepon : 29020216, Fax : (021) 29020217 , https://www.adiwarna.co.id/
Nama Pengirim Yana Maryanah
Jabatan Direktur Keuangan & Corporate Secretary
Tanggal dan Waktu 24-03-2025 22:14
Lampiran 1. SUSTAINABILITY REPORT.pdf
2. PENYAMPAIAN LAPORAN TAHUNAN.pdf
3. ANNUAL REPORT..pdf
Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan
karena dihasilkan secara elektronik oleh sistem pelaporan elektronik. PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini.
Page 11
Go To Indonesian Page
Letter / Announcement No. 026/LGL-A3/Spem/III/25
Issuer Name PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Issuer Code NAIK
Attachment 3
Subject Submission of Annual And Sustainability Report
The Company hereby submit Annual And Sustainability Report Report 2024 for the period of 01 Januari 2024 to 31
Desember 2024 in Indonesia dan Inggris
Will the Company be/has summons for the Annual General Meeting of Shareholders? (Yes)
The Company made invitations to the Annual General Meeting of Shareholders on 24 Maret 2025
The information referred above has been published on the Company’s website
https://www.adiwarna.co.id/announcement/ at 24 Maret 2025
Is the Company listed on another Stock Exchange? (No)
A. Environmental Performance
The Company submits its Annual Sustainability and ESG Report:
E-01 Greenhouse Gas (GHG) Emission Report
Consolidated GHG Emission Report? No
Organizational Boundaries Operasional/Finansial
Any subsidiaries that are not included in the report? No
Name Total emission (tCO2e)
Category 1: Direct GHG emissions and removals
Direct emissions from stationary combustion 0
Direct emissions from mobile combustion 0
Direct emissions from processes 0
Direct fugitive emissions 0
Direct emissions from Land Use, Land Use Change and
0
Forestry (LULUCF)
Total Direct Emissions (Scope 1) 0
Category 2: Indirect GHG emissions from imported energy
Page 12
Indirect emissions from imported/purchased electricity
0
consumption
Indirect emissions from imported/purchased network energy
0
consumption (excluding electricity)
Total Indirect Emissions (Scope 2) 0
Category 3: Indirect GHG emissions from transportation
Upstream transport and distribution 0
Business travels 0
Transportation of clients and visitors 0
Downstream transportation and distribution 0
Employee commuting 0
Category 4: Indirect GHG emissions from products used by Organization
Energy related activities not included in direct emissions and
0
energy indirect emissions
Purchased goods and services 0
Capital equipment/goods 0
Waste generated in operations 0
Upstream leased assets 0
Category 5: Indirect GHG Emissions associated with the use of products from the Organization
Investments 0
Use of sold products 0
End of life treatment of sold products 0
Downstream franchises 0
Downstream leased assets 0
Processing of sold products 0
Category 6: Indirect GHG emissions from other sources
Page 13
Other indirect emissions or removals 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1 and 2) 0
Total GHG Emissions (Scope 1, 2 and 3) 0
Offsets/Credits 0
REC Purchases (kWh) 0
Total scope 1 and 2 emissions produced per
E-02 GHG Emissions Intensity 0
revenue of listed compant (tCO2e/Rp)
Total amount of energy directly consumed
45.013
(kWh or J)
Total amount of energy indirectly consumed
E-03 Electricity Consumption 0
(kWh or J)
Total energy consumption (kWh or J) 45.013
E-04 Water Consumption Total water consumed (m3) 736
E-05 Waste Generation Total waste generated (ton) 0
E-06 Company commitment to Net Zero Emission Target
Does the Company have a net zero emission target commitment? No
What year is the Company’s net zero emission published target? null
Please provide a brief description and a link to documentation explaining the Company’s commitment in
achieving net zero emission target.
null
E-07 Company Commitment to GHG Emission Reduction Target
Does the Company commit to reducing GHG emission? Tidak
0%
What is the Company’s GHG emission reduction target?
0 (tCO2e)
Targeted year in achieving GHG reduction target? null
Does the Listed Company has measures on monitoring in enacting climate policy?
No
Steps that have been taken and emission reductions that have been achieved compared to the previous year
Page 14
null
B. Kinerja Sosial (Social Performance)
S-01 Gender Diversity
Men Women
Job positions Number of Percentage of Percentage of
Number of employees
employees employees employees
Entry-level 205 58.07 % 6 1.7 %
Mid-level 67 18.98 % 13 3.68 %
Senior-level 36 10.2 % 17 4.82 %
Executive-level 8 2.27 % 1 0.28 %
Total Pegawai 316 89.52 % 37 10.48 %
S-02 Employees Level by Gender and Age Group
Job levels
Age group Entry-level Mid-level Senior-level Executive-level Number of
(years) employees
Men Women Men Women Men Women Men Women
18-25 202 6 25 0 0 0 0 0 237
25-35 3 0 0 9 12 4 0 0 31
35-45 0 0 22 0 10 9 0 0 45
45-55 0 0 20 0 16 2 1 8 47
>55 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S-03 Employees Turnover
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Number of employees resigned 15 Employees 4,25 %
Number of newly appointed
33 Employees 9,35 %
Employees
S-04 Temporary Worker
Number of employees Percentage
(in reporting year) (in reporting year)
Total company headcount held
by contractors and/or 8 Employees 2,27 %
consultants
S-05 Employee Training and Development
Page 15
Average training hour per
Total employee attending company Percentage of employee attending
employee
training program company training program (%)
(in reporting year)
36 hours/employee 133 37,68 %
S-06 Injury Rate
Frequency of work-related accidents of total
Percentage of serious work-related accidents resulting in
Employees
serious and fatal injuries from total employees (%)
(in reporting year)
0 0%
S-07 Incidents Regarding Human Rights Abuse
Number of incidents regarding human rights
0
abuse (in reporting year)
Company Policy Regarding Employees
S-08 Does the company has a policy regarding sexual harassment and/or
Yes
non-discrimination?
S-09 Does the company has a policy regarding human rights? No
S-10 Does the company have a policy regarding child labor and/or forced
Yes
labor?
S-11 Does the company have a company policy regarding occupational
health and safety as well as a safe working environment for all Yes
employees?
Corporate Social Responsibility (CSR)
S-12 Does the company have CSR activities, investments or donations to
Yes
the community or registered non-profit organizations?
C. Governance Performance
G-01 Board Diversity and Independence
Type of Company Number of seats Seats Occupied by Seats Occupied by Seats Occupied by
Board on Company Men Women Independent Party
Page 16
Commissioners 0 1 0 1
Directors 0 3 1 0
G-02 Board Meeting Attendance
Number of board meetings Percentage of board meeting
(in reporting year) attendances (in reporting year)
Director Attendance to
4 100 %
Board Meetings
Comissioner Attendance to
2 100 %
Board Meetings
Other governmental-related policy
G-03 Does the company has a policy regarding separation of the
No
Chairman of the Board and CEO?
null
G-04 Does the company has a policy regarding board appraisal? Yes
The performance of the Board of Directors
and the Board of Commissioners is presented
and reported as a whole in the Company's
Annual Report and the performance
assessment is assessed and evaluated
directly by the Shareholders in the Annual
GMS with the main criteria for achieving the
performance targets set for each year.
It has been described in the Annual Report 0f PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk on page 117
G-05 Does the company has a policy regarding board training and
No
development?
null
G-06 Does the company has a criteria regarding board appointment and
Yes
re-election?
The Company in conducting its business
applies the Principles of Good Corporate
Governance in accordance with the Financial
Services Authority Regulation (POJK) Number.
21/POJK.04/2015 regarding the
Implementation of Public Company
Governance Guidelines, namely
transparency, accountability, responsibility,
independence and fairness.
It has been described in the Annual Report 0f PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk on page 52
G-07 Does the company has a policy regarding ethics and/or anti-
Yes
corruption?
Business ethics is an integral part of the
Company's governance to achieve success in
the long term. The code of ethics itself is a
code of conduct that serves as a reference for
the Company's organs and employees in
Page 17
implementing the Company's values, which if
implemented sustainably will become a
culture within the Company.
It has been described in the Annual Report 0f PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk on page 105
G-08 Does the company has a policy regarding equitable treatment of
Yes
shareholders?
The Company always values the active role of
shareholders and ensures that they have equal
rights and opportunities in making important
decisions.
It has been described in the Annual Report 0f PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk on page 105
G-09 Does the company have a policy regarding the obligations of
No
directors/commissioners to prevent conflicts of interest?
null
Page 18
D. Other
Alignment of Sustainability/Annual Reports with ESG Metrics
Pages in the Sustainability/Annual
Kinerja Kode Metric Name
Report
E-01 Greenhouse Gas Emission Report -
E-02 Greenhouse Gas Emission Intensity 42
E-03 Electricity Consumption 42
E-04 Water Consumption 42
Environment
E-05 Waste Generated -
Company Commitment to Achieving Net
E-06 -
Zero Emission Target
Company Commitment to Reduce
E-07 42
Emission
S-01 Gender Equality 44
S-02 Employees by Gender and Age Group 65
S-03 Employee Turnover Rate 65
S-04 Number of Temporary Officers 64
S-05 Employee Training and Development 115
S-06 Number of Work Accidents 47
S-07 Human Rights Violation Incidents -
Social Sexual Harassment and/or Non-
S-08 114
Discrimination Policy
S-09 Policy on Human Rights -
S-10 Child Labor and/or Forced Labor Policy 112
Occupational Health and Safety Policy
S-11 and Safe and Secure Work Environment 79
are provided to all employees.
S-12 Corporate Social Responsibility 117
Page 19
Management Diversity and
G-01 -
Independence
Total Attendance of Directors and
G-02 109
Commissioners to Board Meetings
Chairman of the Board and CEO
G-03 -
Separation Policy
Board of Directors and Commissioners
G-04 99
Assessment Policy
Board of Directors and Commissioners
Governance G-05 -
Training Policy
G-06 Special Criteria for Election of the Board 52
G-07 Code of Ethics and/or Anti-Corruption 10
G-08 Fair Treatment Policy for Shareholders 95
G-09 Conflict of Interest Prevention Policy -
Referenced International Standards and Third Party Verification
Alignment with sustainability reporting framework
X Yes No
GRI
TCFD
CDP
IFRS S1
IFRS S2
SASB
X Others, please specify
NOMOR 16 /SEOJK.04/2021
"TENTANG BENTUK DAN ISI LAPORAN
T
EMITENA ATAUHPERUSAHAAN
U N PUBLIK"
A danN
P O J K KEUANGAN BERKELANJUTAN
NOMOR 51/POJK.03/2017 TENTANG PENERAPAN
BAGI LEMBAGA JASA KEUANGAN, EMITEN, DAN PERUSAHAAN
P U B L I K
Third-party assurance and/or validation
X Yes
Name of third-party service provider Scope of Work
Thus to be informed accordingly.
Respectfully,
PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Page 20
Yana Maryanah
Direktur Keuangan & Corporate Secretary
PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk
Perkantoran Mutiara Taman Palem No. 53 Cengkareng Timur, Kec. Cengkareng,
Phone : 29020216, Fax : (021) 29020217 , https://www.adiwarna.co.id/
Sender Name Yana Maryanah
Function Direktur Keuangan & Corporate Secretary
Date and Time 24-03-2025 22:14
Attachment 1. SUSTAINABILITY REPORT.pdf
2. PENYAMPAIAN LAPORAN TAHUNAN.pdf
3. ANNUAL REPORT..pdf
This is an official document of PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk that does not require a signature as it was
generated electronically by the electronic reporting system. PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk is fully responsible
for the information contained within this document.
Names mentioned 13 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
—
Emisi langsung dari pembakaran stasioner
p.1
unresolved
—
Emisi fugitive langsung
p.1
unresolved
—
Total Emisi Langsung (Scope 1)
p.1
unresolved
—
Yana Maryanah
· Direktur Keuangan & Corporate Secretary
p.10 ×2
unresolved
—
Direct emissions from stationary combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from mobile combustion
p.11
unresolved
—
Direct emissions from processes
p.11
unresolved
—
Direct fugitive emissions
p.11
unresolved
—
Total Direct Emissions (Scope 1)
p.11
unresolved
org
Financial Services Authority
p.16
unresolved
person
Function
· Direktur
p.20
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.