Back to announcement
20260629_PTRO_Laporan Informasi dan Fakta Material_32105217_lamp1.pdf
Other Text extracted PTROSource file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 2
Page 1
PRESS RELEASE
29 Juni 2026
Program Beasiswa Petrosea Cemerlang
Kembangkan Talenta Lokal Unggul dan Berdaya Saing
Jakarta, 29 Juni 2026 – PT Petrosea Tbk (IDX: PTRO) terus memperkuat komitmennya dalam
menciptakan nilai bersama bagi masyarakat di sekitar wilayah operasional melalui program
pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan. Memasuki tahun ketiga
pelaksanaannya, Beasiswa Petrosea Cemerlang (BPC) merupakan program berbasis pendekatan
Creating Shared Value (CSV) yang mengintegrasikan dukungan pendidikan tinggi dengan
pengalaman kerja nyata guna mencetak talenta lokal yang unggul, kompeten dan berdaya saing,
serta siap menghadapi tantangan dunia kerja di masa depan.
Sejak diluncurkan pada tahun 2024, program Beasiswa Petrosea Cemerlang telah memberikan
manfaat kepada 18 penerima beasiswa yang berasal dari berbagai wilayah operasional
Perusahaan, meliputi Sumatera Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Sulawesi
Tenggara dan Maluku Utara. Hingga pertengahan tahun 2026, seluruh penerima beasiswa secara
aktif mengikuti rangkaian pembelajaran dan pengembangan yang dirancang secara terstruktur
dan berkelanjutan. Selain memperoleh dukungan pembiayaan pendidikan jenjang sarjana (S1) di
Universitas Terbuka, para penerima juga mendapatkan pembinaan karakter, penguatan
kompetensi teknis, serta kesempatan untuk memperoleh pengalaman kerja langsung di lokasi
proyek operasional Petrosea.
“Pendekatan ini diharapkan dapat membekali para penerima beasiswa dengan kapasitas
profesional yang kuat serta kesiapan untuk mengembangkan karier di masa depan,” ujar Meinar
Kusumastuti, Direktur Legal & Communications PT Petrosea Tbk.
Melalui kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan, program Beasiswa Petrosea
Cemerlang menghadirkan pendekatan pengembangan talenta yang terintegrasi, mencakup
pendidikan formal, penguatan kompetensi, serta pengalaman kerja. Program ini mencerminkan
komitmen Petrosea dalam mendorong lahirnya generasi muda yang tidak hanya unggul secara
akademik, tetapi juga memiliki karakter kuat dan kesiapan dalam menghadapi dinamika dunia
kerja. Lebih lanjut, program ini diharapkan dapat meningkatkan daya saing talenta lokal sekaligus
menciptakan manfaat jangka panjang yang berkelanjutan bagi masyarakat di sekitar wilayah
operasional Perusahaan.
“Ke depan, kami akan terus mendorong kolaborasi untuk membuka lebih banyak peluang bagi
talenta muda di wilayah operasional agar dapat berkembang dan tumbuh bersama Petrosea,”
ujar Bita Budiariani, Direktur Human Capital & General Services PT Petrosea Tbk.
Petrosea terus memperkuat penerapan operational excellence melalui berbagai inisiatif
peningkatan produktivitas operasional, optimalisasi efisiensi, pengembangan teknologi dan
digitalisasi, serta implementasi standar Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) secara konsisten di
seluruh area operasional guna mendukung pertumbuhan usaha secara berkelanjutan.
-SELESAI-
Page 2
PRESS RELEASE
29 Juni 2026
Tentang PT Petrosea Tbk:
Petrosea adalah perusahaan multidisiplin dengan rekam jejak selama lebih dari lima dekade yang menyediakan layanan
terpadu melalui lini bisnis Jasa Pertambangan, EPC, EPCI Migas Lepas Pantai, serta Jasa Logistik & Pendukung dengan
komitmen penuh terhadap aspek keselamatan kerja dan manajemen risiko sebagai kontinuitas dari strategi keberlanjutan
Perusahaan. Dalam menjalankan usahanya, Petrosea didukung oleh entitas anak, diantaranya Hafar, HBS dan Scan-Bilt, yang
memperkuat kapabilitas Perusahaan dalam menyediakan solusi terintegrasi dan bernilai tambah bagi seluruh pemangku
kepentingan.
Pada tahun 1990, Petrosea menjadi perusahaan rekayasa dan konstruksi Indonesia pertama yang tercatat di Bursa Efek
Indonesia (IDX: PTRO).
Petrosea dikendalikan oleh PT Kreasi Jasa Persada yang dimiliki sepenuhnya oleh PT Petrindo Jaya Kreasi Tbk.
------------------------------------------
Untuk informasi lebih lanjut, silakan menghubungi:
Anto Broto
Division Head of Corporate Secretary & Communications
Corporate.Communications@petrosea.com
Marzuki Asikin
Department Head of Corporate Communications
Corporate.Communications@petrosea.com
PT Petrosea Tbk
www.petrosea.com
Names mentioned 5 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.