Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 92
Page 1
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
2023/2024
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Page 2
Page 3
Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report
Laporan Keberlanjutan PT Ashmore Asset Management Indonesia The Sustainability Report of PT Ashmore Asset Management
Tbk (yang selanjutnya disebut juga “Ashmore” atau “Perseroan” Indonesia Tbk (hereinafter referred to as “Ashmore”, or “the
atau “kami”) disusun sebagai bentuk pertanggungjawaban dan Company”, or “we/our/us”) was prepared as part of the Company’s
penyampaian informasi tentang penerapan prinsip-prinsip accountability and information disclosure regarding the
keberlanjutan dalam seluruh aspek bisnis yang dijalankan. Laporan implementation of sustainability principles in all aspects of its
ini merupakan inisiatif keempat yang akan terus dikembangkan ongoing business. This particular report is the Company’s fourth
dalam penyampaian laporan secara periodik selanjutnya, yaitu Sustainability Report and we plan to continuously develop our
setiap akhir tahun buku perusahaan. Sustainability Report to be submitted in a periodic manner every
end of fiscal year of the company.
Laporan ini memuat informasi terkait kinerja ekonomi, sosial, dan This report contains information related to the Company’s
lingkungan hidup Perseroan selama periode 1 Juli 2023 hingga economic, social, and environmental performance in the
30 Juni 2024, disertai dengan perbandingan kinerja pada July 1, 2023-June 30, 2024 period with comparisons
dua tahun sebelumnya. Dasar penyusunan laporan ini adalah to the previous two years. This report was prepared in
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 51/POJK.03/2017 tentang accordance with the Financial Services Authority Regulation
Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa No. 51/POJK.03/2017 on the Implementation of Sustainable
Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik. Selain itu, Finance for Financial Institutions, Listed, and Public Companies.
penyampaian informasi dalam laporan ini juga disesuaikan Moreover, the information presented in this report aligns
dengan rekomendasi yang ditetapkan oleh Task Force on with the recommendations set forth by the Task Force on
Climate-Related Financial (TCFD). Penyusunan konten Climate-Related Financial Disclosures (TCFD). The contents of
berdasarkan standar tersebut telah diverifikasi oleh pihak this report were prepared in line with the standards outlined by
internal, tanpa proses penjaminan oleh pihak eksternal yang the aforementioned regulation and had been verified by internal
independen. parties without independent external assurance.
Informasi lebih lanjut terkait laporan ini dan muatan di dalamnya Further inquiries regarding this report and its contents, please
dapat diperoleh melalui: contact the following:
Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary
Pacific Century Place Lt. 18 Pacific Century Place 18th Floor
SCBD Lot. 10 SCBD Lot. 10
Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53 Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53
Jakarta 12190 Jakarta 12190
T : (021) 2953 9000 T : (021) 2953 9000
F : (021) 2953 9001 F : (021) 2953 9001
E : cosec.indonesia@ashmoregroup.com E : cosec.indonesia@ashmoregroup.com
W : www.ashmoregroup.com W : www.ashmoregroup.com
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 1
Page 4
Laporan
Direksi [POJK. D.1]
Report from the Board of Directors
Pemangku Kepentingan yang Terhormat,
Dear Valued Stakeholders,
Berkat dukungan penuh dari semua pemangku kepentingan Thanks to the unwavering support of all stakeholders throughout
sepanjang tahun 2023/2024, Ashmore terus mempertahankan the 2023/2024 fiscal year, Ashmore continued its track record
rekam jejaknya dalam menginvestasikan modal nasabah dan of investing clients’ capital and acting as a responsible investor.
bertindak sebagai investor yang bertanggung jawab. Dengan With a governance framework, team-based solid culture, and our
kerangka tata kelola, budaya tim yang solid, dan filosofi investasi proven investment philosophy that integrates Environmental,
yang terbukti mengintegrasikan faktor Lingkungan, Sosial, dan Social, and Governance (ESG) factors into all strategies, Ashmore
Tata Kelola (LST) ke dalam semua strategi, Ashmore berada is well-positioned to help clients achieve their investment
dalam posisi yang baik untuk membantu nasabah mencapai objectives.
tujuan investasi mereka.
Sebagai investor yang bertanggung jawab, Ashmore meyakini Ashmore believes that, as a responsible investor, it should assist
bahwa Perseroan harus membantu negara berkembang developing economies in transitioning to more sustainable and
bertransisi menuju kegiatan yang lebih berkelanjutan dan ultimately carbon-neutral activities. The Company looks forward
pada akhirnya karbon netral. Perseroan berkomitmen untuk to contributing to this objective over the medium to longer term
berkontribusi terhadap tujuan tersebut dalam jangka menengah through ongoing and supportive investment.
hingga panjang melalui investasi yang tengah berjalan.
Dengan ini, kami menyampaikan laporan Direksi mengenai We hereby present the Board of Directors’ report on our
tantangan, strategi Perseroan, pencapaian, dan proyeksi challenges, Corporate strategy, achievements, and Ashmore’s
keberlanjutan Ashmore ke depan. sustainability outlook going forward.
Kebijakan Merespons Tantangan dalam Policy to Respond to Challenges Hampering
Pemenuhan Strategi Keberlanjutan Sustainability Strategy Implementation
Nilai Keberlanjutan Ashmore Ashmore’s Sustainability Values
Ashmore telah lama meyakini bahwa keberlanjutan bukan Ashmore has long believed that sustainability is not just an option,
sekadar pilihan, melainkan suatu keharusan untuk memastikan but a necessity to ensure business continuity amid increasingly
kelangsungan bisnis di tengah dinamika global yang semakin complex global dynamics. We have integrated sustainability
kompleks. Kami telah mengintegrasikan nilai-nilai keberlanjutan values into various aspect of Ashmore’s operations, from selecting
dalam berbagai aspek operasional Ashmore, mulai dari pemilihan responsible investment instruments to actively participating in
instrumen investasi yang bertanggung jawab hingga pelibatan social and environmental initiatives that make a tangible impact.
aktif dalam inisiatif sosial dan lingkungan yang memberikan This comprehensive approach is designed not only to protect and
dampak nyata. Pendekatan menyeluruh ini tidak hanya bertujuan enhance the value of the assets we manage, but also to create
untuk melindungi dan meningkatkan nilai aset yang kami kelola, positive outcomes for society and the environment.
tetapi juga untuk menciptakan dampak positif bagi masyarakat
dan lingkungan.
2 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 5
IR. RONALDUS GANDAHUSADA
Presiden Direktur
President Director
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 3
Page 6
Kami percaya bahwa dengan berfokus pada pelestarian nilai We firmly believe that by focusing on preserving value from
dari sisi ekonomi, sosial, dan lingkungan, Ashmore dapat economic, social, and environmental perspectives, Ashmore
memberikan kontribusi yang nyata terhadap pertumbuhan can make a meaningful contribution to inclusive and sustainable
yang inklusif dan berkelanjutan. Komitmen kami tercermin growth. Our commitment is reflected in the consideration of ESG
dengan mempertimbangkan faktor LST yang diintegrasikan ke factors integrated into investment strategies to help our clients
dalam strategi investasi untuk membantu klien kami mencapai achieve their investment objectives. By engaging in social and
tujuan investasi mereka. Dengan melibatkan diri dalam inisiatif environmental initiatives, we fulfill our corporate responsibilities
sosial dan lingkungan, kami tidak hanya memenuhi tanggung and drive positive change. Through this strategy, Ashmore is
jawab perusahaan, tetapi juga mendorong perubahan positif committed to continuous innovation and adaptation to global
di tengah masyarakat dan lingkungan. Melalui strategi ini, challenges while maintaining the integrity and sustainability of
Ashmore berkomitmen untuk terus berinovasi dan beradaptasi our actions. We are confident that this approach will enable us
dengan tantangan global, sekaligus menjaga integritas dan to achieve business objectives that promote sustainable and
keberlanjutan dari setiap langkah yang kami ambil. Kami yakin inclusive growth, benefiting the communities and environments
bahwa dengan pendekatan ini, kami akan mencapai tujuan bisnis we engage with.
yang mendorong pertumbuhan berkelanjutan dan inklusif, serta
memberikan manfaat yang luas bagi masyarakat dan lingkungan
di sekitar.
Respons Terhadap Isu-Isu Terkait Penerapan Response to Issues Related to Sustainability
Keberlanjutan Implementation
Diskusi terkait isu keberlanjutan semakin menarik perhatian Discussions pertaining to sustainability issues are increasingly
berbagai pemangku kepentingan di seluruh dunia. Seiring capturing the attention of various stakeholders across the globe.
dengan meningkatnya kesadaran masyarakat global terhadap As global society becomes more attuned to these sustainability
masalah keberlanjutan ini, terutama dalam bisnis investasi, concerns, particularly in the investment business, Ashmore is
Ashmore berkomitmen untuk secara aktif mendukung agenda committed to actively supporting this agenda. Throughout the
tersebut. Sepanjang tahun buku 2023/2024, kami tetap fokus 2023/2024 fiscal year, we remained focused on enhancing the
pada peningkatan kualitas prinsip keberlanjutan dalam keputusan quality of sustainability principles in our investment decisions.
investasi kami.
Salah satu area penting bagi Ashmore selama tahun lalu adalah An important area for Ashmore over the past year has been a new
fokus tematik baru pada deforestasi, yang mengingat prevalensinya thematic focus on deforestation, which given its prevalence in
di negara-negara Emerging Market tertentu, termasuk Indonesia, certain Emerging Market countries, including Indonesia, becomes
merupakan isu keberlanjutan yang signifikan sekaligus potensi an important sustainability issue and potential ESG risk.
risiko LST.
Kami telah mengintegrasikan faktor LST ke dalam proses investasi We have integrated ESG factors into Ashmore’s investment
Ashmore untuk memastikan bahwa setiap keputusan investasi process to ensure that each investment decision considers
mempertimbangkan tidak hanya imbal hasil finansial, tetapi juga not only financial returns, but also its impact on sustainability.
dampaknya terhadap keberlanjutan. Dengan mengembangkan By developing a more robust ESG framework, we can ensure
kerangka kerja LST yang lebih kuat, kami dapat memastikan that our managed portfolios positively contribute to achieving
bahwa portofolio yang kami kelola berkontribusi positif dalam the Sustainable Development Goals. This approach reflects
mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. Pendekatan ini our commitment to act as a responsible investor, supporting
mencerminkan komitmen kami untuk bertindak sebagai investor sustainable growth while fulfilling our responsibilities to society
bertanggung jawab, mendukung pertumbuhan yang berkelanjutan and the environment.
sambil memenuhi tanggung jawab kami terhadap masyarakat dan
lingkungan.
Komitmen dalam Pencapaian Penerapan Commitment to Sustainability Implementation
Keberlanjutan Achievements
Komitmen kami terhadap keberlanjutan terwujud melalui Our commitment to sustainability is realized through the
penerapan strategi yang komprehensif dan berkelanjutan. implementation of a comprehensive and enduring strategy. In the
Pada periode 2023/2024, kami terus memperkuat penerapan 2023/2024 fiscal year, we continued to strengthen the application
prinsip-prinsip LST ke dalam keputusan, mulai dari manajemen of ESG principles in our decisions, from risk management
risiko hingga pengembangan produk. Kami juga meningkatkan to product development. We also enhanced transparency in
4 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 7
transparansi dalam pelaporan kinerja keberlanjutan dengan sustainability performance reporting by providing more detailed
menyediakan informasi yang lebih detail dan akurat kepada and accurate information to our stakeholders. As part of this
para pemangku kepentingan. Sebagai bagian dari komitmen ini, commitment, we engaged all employees in our sustainability
kami melibatkan seluruh karyawan dalam upaya keberlanjutan efforts through training and education programs designed to
melalui program pelatihan dan pendidikan yang dirancang deepen their understanding of the importance of sustainability in
untuk meningkatkan pemahaman mereka tentang pentingnya business. By involving all stakeholders, we aim to achieve more
keberlanjutan dalam bisnis. Kami percaya bahwa dengan widespread and impactful change.
melibatkan seluruh pihak, kami dapat mencapai perubahan yang
lebih berdampak luas.
Komitmen kami terhadap keberlanjutan ini didasarkan pada Our sustainability commitment is founded on three main pillars
tiga pilar utama yang membentuk kesatuan terintegrasi dan that form an integrated whole, supporting the achievement of
mendukung pencapaian tujuan serta target keberlanjutan yang our planned sustainability goals and targets. The first pillar is
kami rencanakan. Pilar pertama adalah Keberlanjutan Korporasi, Corporate Sustainability, where we aim to apply sustainability
di mana kami bertujuan untuk menerapkan prinsip keberlanjutan principles across Ashmore’s operations to ensure that our
dalam operasional Ashmore untuk memastikan bahwa business activities contribute to sustainable growth and social
kegiatan bisnis kami berkontribusi pada pertumbuhan yang responsibility. The second pillar is Responsible Investment,
berkelanjutan dan tanggung jawab sosial. Pilar kedua adalah where we aims to invests aligned with expectation of a
Investasi yang Bertanggung Jawab, di mana kami bertujuan ‘responsible investor’ and pay attention to the risks stemming
untuk berinvestasi selaras dengan ekspektasi ‘investor yang from ESG concerns and sustainability impacts. The third pillar
bertanggung jawab’ dan memperhatikan risiko yang timbul dari is Philanthropy through the Ashmore Foundation, which plays
kekhawatiran LST dan dampak keberlanjutan. Pilar ketiga adalah a vital role in supporting social initiatives and reinforcing our
Filantrofi melalui Yayasan Ashmore, yang berperan penting dalam commitment to social responsibility and community support.
mendukung inisiatif sosial serta memperkuat komitmen kami
terhadap tanggung jawab sosial dan dukungan kepada komunitas
yang membutuhkan.
Ketiga pilar ini membentuk sebuah kesatuan yang terintegrasi These three pillars form an integrated structure that enables
sehingga memungkinkan Ashmore untuk mencapai tujuan Ashmore to achieve its sustainability goals more effectively.
keberlanjutan dengan lebih efektif. Perencanaan dan The planning and implementation of each pillar are carried out
implementasi dari setiap pilar dilakukan dengan memperhatikan with consideration of ESG risk analysis. Through this approach,
analisis risiko LST. Dengan pendekatan ini, kami berupaya untuk we strive to ensure that every step we take contributes to
memastikan bahwa setiap langkah yang kami ambil berkontribusi creating positive and sustainable value.
pada penciptaan nilai tambah yang berdampak positif dan
berkelanjutan.
Tantangan dalam Pencapaian Kinerja Keberlanjutan Challenges Hampering Sustainability Performance
Achievements
Implementasi operasional Ashmore dalam mengedepankan Ashmore’s operational implementation in prioritizing sustainable
investasi yang berkelanjutan tidak terlepas dari berbagai investments is not without challenges as sustainability requires
tantangan yang memerlukan pendekatan inovatif dan strategis. innovative and strategic approaches. The greatest challenge
Tantangan terbesar yang kami hadapi adalah penyesuaian we face is adapting to increasingly stringent regulations,
terhadap perubahan regulasi yang semakin ketat, terutama particularly regarding ESG reporting and data transparency.
terkait dengan pelaporan LST dan transparansi data. Selain In addition, global climate change and the pressure to improve
itu, perubahan iklim global dan tekanan untuk meningkatkan resource efficiency present significant hurdles. To address these
efisiensi sumber daya juga menjadi tantangan. Untuk mengatasi challenges, we have adopted a comprehensive risk management
tantangan ini, kami menerapkan pendekatan manajemen risiko approach, including regular monitoring and assessment of
yang komprehensif, yang mencakup pemantauan dan penilaian emerging risks.
berkala terhadap setiap risiko yang muncul.
Kami juga percaya bahwa untuk mengatasi tantangan We further believe that to address the clear challenges posed by
perubahan iklim yang kian jelas, investor yang bertanggung climate change, a responsible investor should help developing
jawab harus membantu negara berkembang bertransisi dalam economies transition over the medium to longer term to more
jangka menengah hingga panjang menuju kegiatan yang lebih sustainable and ultimately carbon-neutral activities through
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 5
Page 8
berkelanjutan dan pada akhirnya karbon netral melalui investasi ongoing and supportive investment, and we at Ashmore look
yang berkelanjutan dan mendukung. Dan kami tegaskan bahwa forward to contributing to this objective.
Ashmore berkomitmen penuh untuk berkontribusi terhadap
tujuan tersebut.
Kami juga berkomitmen untuk berinovasi dalam mencari solusi We are also committed to innovating in our efforts to reduce the
yang dapat mengurangi dampak lingkungan dari operasi kami. environmental impact of our operations. This includes optimizing
Upaya ini termasuk pengoptimalan program efisiensi penggunaan energy and material efficiency programs, which not only help
energi dan material, yang tidak hanya membantu mengurangi reduce resource consumption but also enhance operational
konsumsi sumber daya, tetapi juga meningkatkan efektivitas effectiveness. By integrating sustainability principles into our
operasional. Dengan mengintegrasikan prinsip keberlanjutan operations and investments, we strive to continuously develop
dalam aspek operasi dan investasi, kami berupaya untuk terus strategic approaches and innovative solutions that ensure
menciptakan pendekatan strategis yang terencana dan solusi Ashmore’s actions support long-term sustainability goals and
yang inovatif untuk memastikan bahwa setiap langkah Ashmore deliver positive, lasting impacts.
mampu mendukung tujuan keberlanjutan jangka panjang dan
memberikan dampak positif yang berkelanjutan.
Pencapaian Kinerja Keberlanjutan Sustainability Implementation
Pencapaian Kinerja dan Target Penerapan Sustainability Implementation Performance
Keberlanjutan Achievements
Sepanjang periode 2023/2024, Ashmore telah menetapkan Throughout the 2023/2024 fiscal year, Ashmore set various
berbagai target dalam upaya meningkatkan kinerja dan targets aimed at enhancing performance and sustainability
penerapan keberlanjutan. Dari segi ekonomi, kami konsisten practices. Economically, we consistently maintained operational
menjaga stabilitas kinerja operasional dan profitabilitas, serta stability, profitability, and value distribution for all stakeholders.
distribusi nilai manfaat bagi seluruh pemangku kepentingan. The Company’s total assets under management (AUM) amounted
Realisasi total dana kelolaan Perseroan mencapai Rp30,6 triliun, to Rp30.6 trillion, a slight decline from Rp32.6 trillion in the
yang sedikit menurun dibandingkan dengan periode sebelumnya previous fiscal year. Of the total AUM, Rp10.8 trillion, or 35.4%,
sebesar Rp32,6 triliun. Dari total dana kelolaan tersebut, was ESG mandate, both under ESG benchmark and client-driven.
sebesar Rp10,8 triliun atau 35,4% merupakan dana kelolaan Following this operational performance, the Company posted
dengan mandat LST, baik dengan acuan LST maupun mandat Rp324.3 billion revenue, went down compared to Rp327.4 billion
nasabah. Kinerja operasional ini memengaruhi perolehan in the previous fiscal year. Likewise, net profit was recorded at
pendapatan yang tercatat sebesar Rp324,3 miliar, menurun Rp105.3 billion, increasing compared to Rp92.6 billion in the
dibandingkan dengan periode sebelumnya yang tercatat sebesar previous fiscal year.
Rp327,4 miliar. Demikian pula dengan profitabilitas yang
ditunjukkan dari laba neto dapat terealisasi sebesar
Rp105,3 miliar, meningkat dibandingkan dengan periode
sebelumnya yang tercatat sebesar Rp92,6 miliar.
Dari aspek sosial, Ashmore menargetkan peningkatan kompetensi On the social front, Ashmore targeted improvements in employee
dan produktivitas karyawan serta kesehatan dan kesejahteraan competence, productivity, and workplace health and well-
kerja. Dalam periode ini, total jam pelatihan karyawan being. Throughout the fiscal year, total employee training hours
mencapai 243,1 jam, mengalami peningkatan dibandingkan reached 243.1 hours, up from 144.9 hours in the previous period.
dengan periode sebelumnya yang tercatat sebesar 144,9 jam. The average training hours per employee also increased to 7.4
Rata-rata jam pelatihan per karyawan juga meningkat menjadi hours, compared to 4.5 hours per employee in the previous
7,4 jam per karyawan, dibandingkan dengan periode sebelumnya period. From an environmental perspective, Ashmore targeted
sebesar 4,5 jam per karyawan. Dari aspek lingkungan, Ashmore energy efficiency improvements, emissions reductions, and
menargetkan peningkatan efisiensi energi dan pengurangan decreased paper consumption and waste generation. The
emisi, serta penurunan jumlah penggunaan kertas dan limbah Company consistently promoted energy-saving initiatives
yang dihasilkan. Perseroan secara konsisten menyosialisasikan across all operations, with energy efficiency showing a decrease
6 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 9
program penghematan energi di seluruh kegiatan operasional, compared to the previous fiscal year. Paper consumption met the
dengan capaian efisiensi energi periode ini mengalami penurunan predetermined target, with total paper consumption reaching
dibandingkan dengan periode sebelumnya. Penggunaan kertas 131.0 kg in the 2023/2024 fiscal year, went down from 144.4 kg in
telah mencapai target yang ditetapkan, dengan total penggunaan the previous fiscal year.
kertas pada periode ini mencapai 131,0 kg, menurun dibandingkan
dengan periode sebelumnya yang tercatat sebesar 144,4 kg.
Pencapaian ini mencerminkan komitmen Ashmore dalam The aforementioned achievements reflected Ashmore’s
menjaga keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi, kesejahteraan commitment to balancing economic growth, social well-being,
sosial, dan kelestarian lingkungan. Kami akan terus mendorong and environmental preservation. We will continue to advance
upaya-upaya keberlanjutan ini untuk menciptakan dampak positif these sustainability efforts to create greater positive impacts for
yang lebih besar bagi seluruh pemangku kepentingan dan mendukung all stakeholders and support sustainable growth in the future.
pertumbuhan yang berkelanjutan di masa mendatang.
Prestasi dan Peristiwa Penting Selama Periode Significant Achievements and Events During
Pelaporan Reporting Period
Pada periode 2023/2024 juga, Ashmore mampu meraih sejumlah In the 2023/2024 fiscal year, Ashmore achieved several
pencapaian yang menandai tonggak penting dalam perjalanan milestones that marked significant progress for the Company.
perusahaan. Salah satu pencapaian yang paling mencolok One of the most notable accomplishments was receiving multiple
adalah penghargaan dari Investortrust dalam berbagai kategori awards from Investortrust in various categories in the investment
di bidang manajemen investasi. Penghargaan ini merupakan management sector. These awards acknowledged our excellence
pengakuan atas keunggulan kami dalam mengelola portofolio in managing a diverse range of investment portfolios, covering
investasi yang beragam, yang mencakup berbagai periode dan various timeframes and asset classes. This accolade not only
kelas aset. Keberhasilan ini tidak hanya menegaskan kompetensi underscored Ashmore’s competence and prominence as one of
dan keunggulan Ashmore sebagai salah satu manajer investasi Indonesia’s leading investment managers but also reflected our
terkemuka di Indonesia, tetapi juga mencerminkan dedikasi kami dedication to applying sustainability principles across various
terhadap penerapan prinsip-prinsip keberlanjutan dalam berbagai aspects of our operations. These awards also served as a powerful
aspek operasional. Penghargaan ini juga sebagai pendorong motivation to continue enhancing Ashmore’s performance in
motivasi yang kuat untuk terus meningkatkan kinerja Ashmore the future. Therefore, we are committed to maintaining our
ke depan. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk menjaga high standards, continuously innovating to support sustainable
standar tinggi ini dan terus berinovasi dengan tujuan mendukung organic growth, and consistently delivering added value to our
pertumbuhan organik yang berkelanjutan dan memberikan nilai stakeholders.
tambah yang konsisten bagi para pemangku kepentingan.
Strategi Pencapaian Target Target Achievement Strategy
Pengelolaan Risiko atas Penerapan Keberlanjutan Sustainability Implementation Risk Management
Capaian kinerja Ashmore pada periode 2023/2024 tidak terlepas dari Ashmore’s performance in the 2023/2024 fiscal year was largely
semakin baiknya pengelolaan risiko atas penerapan keberlanjutan driven by improved risk management and the comprehensive,
secara menyeluruh dan terintegrasi. Terkait dengan hal ini, kami integrated application of sustainability practices. In this regard,
terus memperkuat penerapan skor LST yang berfungsi sebagai we continuously enhanced the use of ESG scores, which serve
alat penilaian utama dalam strategi investasi Ashmore. Kami as a key assessment tool in Ashmore’s investment strategy.
memiliki kriteria skor LST minimum untuk produk Ashmore yang We have established minimum ESG score criteria for Ashmore’s
bermandatkan LST yang secara konsisten diintegrasikan dalam ESG mandated products, consistently integrating these criteria
seluruh strategi investasi yang kami tempuh. Setiap emiten, baik into all our investment strategy. Every issuer, whether existing or
yang sudah ada maupun yang sedang dipertimbangkan untuk under consideration for investment, was evaluated using this ESG
diinvestasikan, dinilai berdasarkan kartu skor LST ini. Kerangka scorecard. This ESG framework allowed us to more effectively
kerja skor LST ini memungkinkan kami untuk mengevaluasi assess environmental, social, and governance risks and identify
risiko lingkungan, sosial, dan tata kelola dengan lebih efektif, potential negative impacts from any investment initiative.
dan mengidentifikasi potensi dampak negatif dari setiap inisiatif If an issuer’s ESG score fell below Ashmore’s minimum threshold,
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 7
Page 10
investasi. Apabila terdapat emiten yang memiliki skor LST di bawah it was removed from the investment portfolio. We also intensified
ketentuan minimum Ashmore, emiten tersebut akan dikeluarkan our engagement efforts with investee companies to ensure that
dari portofolio investasi. Kami juga meningkatkan upaya keterlibatan our entire portfolio aligned with the established sustainability
dengan perusahaan investasi untuk memastikan bahwa seluruh standards.
portofolio kami sesuai dengan standar keberlanjutan yang telah
ditetapkan.
Pemanfaatan Peluang dan Prospek Usaha Utilization of Business Opportunities and Prospects
Ke depan, kami memandang penerapan prinsip keberlanjutan Looking ahead, we see the application of sustainability principles
sebagai peluang strategis untuk menciptakan nilai tambah, baik as a strategic opportunity to create added value for both Ashmore
bagi Ashmore maupun bagi seluruh pemangku kepentingan. and all our stakeholders. We are confident that market demand
Kami optimis, permintaan pasar terhadap produk dan layanan for ESG-oriented products and services will continue to grow,
yang berorientasi pada LST akan semakin meningkat sehingga providing us with opportunities to expand our product portfolio.
menjadi peluang bagi kami untuk mengembangkan portofolio By focusing on sustainability standards, we not only meet the
produk. Dengan berfokus pada standar keberlanjutan, kami needs of investors who are increasingly concerned with the
tidak hanya memenuhi kebutuhan investor yang semakin peduli social and environmental impact of their investments but also
pada dampak sosial dan lingkungan dari investasi mereka, tetapi strengthen our position as a leader in the sustainable investment
juga memperkuat posisi kami sebagai pemimpin dalam industri industry.
investasi berkelanjutan.
Kesuksesan Ashmore terkait erat dengan pencapaian Ashmore’s success is linked with the achievement of
tujuan keberlanjutan di pasar tempat kami beroperasi dan sustainability goals in the markets in which we operate and
berinvestasi. Kami berkomitmen untuk terus mengidentifikasi invest. We are committed to continuously identifying and
dan mengeksplorasi peluang baru di bidang keberlanjutan. Ini exploring new opportunities in the sustainability domain. This
termasuk mengembangkan dan memperluas portofolio produk includes developing and expanding our product portfolio in line
kami sesuai dengan kriteria LST, yang memungkinkan kami with ESG criteria, allowing us to attract more sustainability-
untuk menarik lebih banyak investor yang berorientasi pada oriented investors and meet the evolving market expectations.
keberlanjutan dan memenuhi ekspektasi pasar yang terus We recognise how developing countries are likely to face
berkembang. Kami menyadari bahwa negara-negara berkembang a disproportionate impact from some of the sustainability
kemungkinan akan menghadapi dampak yang tidak seimbang challenges facing the world today, particularly the risks associated
dari beberapa tantangan keberlanjutan yang dihadapi dunia saat with climate change. Yet, Ashmore believes that this is also where
ini, terutama risiko yang terkait dengan perubahan iklim. Meski the most interesting investment opportunities associated with
demikian, Ashmore meyakini bahwa di sinilah peluang investasi the attainment of the Paris Agreement and the United Nations
paling menarik terkait dengan pencapaian Paris Agreement Sustainability Development Goals (SDGs) will take place and that,
dan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) Perserikatan over time, this can be a valuable source of alpha.
Bangsa-Bangsa akan muncul, dan seiring berjalannya waktu, hal
ini dapat menjadi sumber alpha yang berharga.
Situasi Eksternal Ekonomi, Lingkungan Hidup, dan External Economic, Environmental, and Social
Sosial yang Berpotensi Memengaruhi Keberlanjutan Situations that Potentially Affect Sustainability
Pada periode 2023/2024, kami menghadapi sejumlah faktor Throughout the 2023/2024 fiscal year, we faced several
eksternal yang berpotensi mempengaruhi keberlanjutan external factors that could affect Ashmore’s sustainability. The
Ashmore. Kondisi ekonomi global yang tidak menentu, dengan uncertain global economic conditions, coupled with increasing
ketidakpastian yang terus meningkat di pasar keuangan, uncertainty in the financial markets, posed challenges for
memberikan tantangan tersendiri bagi manajemen aset. asset management. We responded to these challenges by
Kami merespons tantangan ini dengan memperkuat strategi strengthening our portfolio diversification strategy and
diversifikasi portofolio dan menerapkan kebijakan manajemen implementing stricter risk management policies. From a
risiko yang lebih ketat. Dari perspektif sosial, kami terus social perspective, we continued to monitor the social impact
memantau dampak sosial dari operasi Ashmore, terutama of Ashmore’s operations, particularly in terms of community
dalam konteks pemberdayaan masyarakat dan kontribusi kami empowerment and our contribution to achieving the Sustainable
terhadap Pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. Kami Development Goals. We ensure that every action taken aligns
memastikan bahwa setiap langkah yang diambil senantiasa with Ashmore’s commitment to supporting social well-being and
telah sejalan dengan komitmen Ashmore untuk mendukung inclusivity. From an environmental standpoint, the increasingly
kesejahteraan sosial dan inklusivitas. Dari sisi lingkungan, extreme climate conditions require us to adapt and enhance
8 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 11
perubahan iklim yang semakin ekstrem menuntut kami untuk lebih our operational resilience to environmental risks. Accordingly,
beradaptasi dan meningkatkan ketahanan operasional terhadap we persistently bolster our climate change mitigation efforts
risiko lingkungan. Oleh karena itu, kami terus memperkuat upaya through carbon footprint reduction and the implementation of
mitigasi perubahan iklim melalui pengurangan jejak karbon dan broader sustainability initiatives.
penerapan inisiatif keberlanjutan yang lebih luas.
Apresiasi Appreciation
Menutup penyampaian laporan ini, kami mengucapkan terima We would like to extend our heartfelt gratitude to all stakeholders
kasih yang mendalam kepada seluruh pemangku kepentingan who supported Ashmore’s achievements throughout the
yang telah mengiringi berbagai pencapaian yang mampu 2023/2024 fiscal year. We also extend our appreciation and
dicatatkan Ashmore sepanjang periode 2023/2024. Kepada gratitude to the Board of Commissioners for their oversight and
Dewan Komisaris, kami sampaikan apresiasi dan terima kasih strategic guidance, which have been crucial in the achievement
atas pengawasan dan arahan strategis yang diberikan telah of Ashmore’s goals and to ensure effective implementation of
memainkan peran penting dalam mencapai tujuan Ashmore dan sustainability principles. We also would like to thank and applaud
memastikan pelaksanaan prinsip keberlanjutan dengan efektif. all employees for their dedication and hard work, which form the
Kepada seluruh karyawan, kami sangat menghargai dedikasi dan cornerstone of Ashmore’s various initiatives and innovations.
kerja keras yang menjadi fondasi utama dari berbagai inisiatif dan Your enthusiasm and commitment have driven Ashmore to
inovasi Ashmore. Semangat dan komitmen yang diberikan telah achieve better results and continue to grow.
mendorong Ashmore untuk mencapai hasil yang lebih baik dan
terus berkembang.
Kami juga berterima kasih kepada para Pemegang Saham atas Furthermore, we would like to thank our shareholders for their
kepercayaan dan dukungan yang memungkinkan kami untuk trust and support, which have enabled us to implement our
mengimplementasikan strategi keberlanjutan. Terima kasih juga sustainability strategy. Last but not least, we are grateful to all
disampaikan kepada seluruh nasabah dan pemangku kepentingan our clients and other stakeholders for their trust, loyalty, and
lainnya atas kepercayaan, kesetiaan, dan keterlibatannya involvement in Ashmore’s journey. With the spirit of collaboration
dalam perjalanan Ashmore. Dengan semangat kolaborasi dan and dedication that has been established, we are confident in our
dedikasi yang telah terjalin, kami yakin dapat terus bergerak ability to move forward, tackle challenges, and seize opportunities
maju, menghadapi tantangan, dan memanfaatkan peluang untuk to create a better and more sustainable future.
menciptakan masa depan yang lebih baik dan lebih berkelanjutan.
Jakarta, September 2024
Jakarta, September 2024
IR. RONALDUS GANDAHUSADA
Presiden Direktur
President Director
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 9
Page 12
Penentuan Isi dan Topik Material dalam
Laporan Keberlanjutan
Determination of Contents and Material Topics in the Sustainability Report
Pelibatan Pemangku Kepentingan [POJK. E.4] Stakeholder Engagement [POJK. E.4]
Dalam menyusun Laporan Keberlanjutan, Ashmore In preparing the Sustainability Report, Ashmore ensures that
memperhatikan muatan informasi yang disajikan sesuai dengan the information presented addresses key issues relevant to each
isu-isu penting yang berkaitan dengan masing-masing kelompok of the Company’s stakeholder groups. By engaging with these
pemangku kepentingan Perseroan. Pelibatan pemangku stakeholders, the Company aims to gain diverse perspectives to
kepentingan tersebut ditujukan untuk mendapatkan sudut manage significant issues pertinent to its business activities.
pandang yang beragam tentang Perseroan guna mengelola
isu-isu penting yang relevan dengan kegiatan usaha yang
dijalankan Ashmore.
Penentuan individu atau kelompok yang termasuk dalam Ashmore conducts focus group discussions (FGDs) to determine
pemangku kepentingan Ashmore terutama dilakukan melalui groups to be classified as stakeholders. In addition, the Company
kegiatan focus group discussion (FGD). Selain itu, terdapat pula employs other methods, including meetings, seminars, and
metode lain yang digunakan, yakni melalui pertemuan, seminar, electronic surveys.
dan survei secara elektronik.
Berdasarkan kegiatan tersebut, Ashmore telah mengidentifikasi Based on these activities, Ashmore has identified stakeholder
kelompok-kelompok yang menjadi pemangku kepentingan groups and their needs and has outlined efforts to address those
serta kebutuhannya, termasuk upaya kami dalam merespons needs.
kebutuhan tersebut.
Upaya Penyesuaian Ashmore Frekuensi
Ashmore’s Approach Divisi Penanggung
Isu Penting Pelaksanaan
Jawab
Key Issue Respons terhadap Isu Penting Metode Pelibatan Implementation
Division in Charge
Response to Key Issue Engagement Method Frequency
Pemangku Kepentingan: Nasabah
Stakeholder: Clients
• Kinerja investasi yang kuat; • Mengembangkan produk dan • Pelaksanaan survei kepuasan Sepanjang tahun atau • Tim Distribusi
• Produk dan layanan yang layanan yang kompetitif dan nasabah; sesuai kebutuhan. • Tim Investasi
kompetitif; sesuai dengan LST; • Penyediaan sarana Throughout the year • Distribution Team
• Keamanan produk dan layanan; • Menyediakan informasi yang pengaduan bagi nasabah; or as needed. • Investment Team
• Informasi yang jelas dan lengkap dan akurat pada situs • Penyediaan akses informasi;
transparan; serta web; serta • Penyediaan aplikasi bMoney;
• Kepatuhan terhadap peraturan • Meningkatkan keandalan • Pertemuan dengan mitra agen
terkait lingkungan, sosial, dan teknologi informasi. penjual untuk membahas
tata kelola (LST) yang terus • Developing competitive and produk dan layanan; serta
berkembang, baik domestik ESG-compliant products and • Pelibatan perusahaan yang
maupun internasional. services; diinvestasikan.
• Strong investment • Providing complete and • Conducting customer
performance; accurate information on the satisfaction surveys;
• Competitive products and Company’s website; and • Providing clients with
services; • Improving the reliability of grievance channels;
• Product and service safety; the Company’s information • Providing access to
• Clear and transparent technology. information;
information; and • Providing bMoney application;
• Compliance with regulations • Holding meetings with selling
on environment, social, agent partners to discuss
and governance (ESG) products and services; and
that continue to evolve, • Engaging investee
both domestically and companies.
internationally.
10 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 13
Upaya Penyesuaian Ashmore Frekuensi
Ashmore’s Approach Divisi Penanggung
Isu Penting Pelaksanaan
Jawab
Key Issue Respons terhadap Isu Penting Metode Pelibatan Implementation
Division in Charge
Response to Key Issue Engagement Method Frequency
Pemangku Kepentingan: Pemegang Saham
Stakeholder: Shareholders
• Kinerja keuangan dan • Menyusun Rencana Aksi • Pelaksanaan Rapat Umum Setiap tahun, Tim Corporate
nonkeuangan; Keuangan Berkelanjutan (RAKB); Pemegang Saham (RUPS); sesuai waktu yang Secretary
• Keberlanjutan usaha; serta • Menjaga kinerja Perseroan • Penyampaian Laporan ditentukan atau Corporate Secretary
• Informasi yang jelas dan tetap optimal dan sesuai target Tahunan, Laporan sesuai kebutuhan. Team
terkini terkait arah strategis dengan memperhatikan aspek Keberlanjutan, dan laporan Annually, at the
Perseroan. ekonomi, sosial, dan lingkungan lainnya; specified time or as
• Financial and non-financial hidup; serta • Penyediaan akses informasi; needed.
performance; • Menyampaikan informasi serta
• Business sustainability; and mutakhir secara transparan. • Pelaksanaan roadshow ke
• Clear and up-to-date • Developing Sustainable Finance investor institusi maupun
information regarding the Action Plan (SFAP); perorangan.
Company’s strategic direction. • Maintaining the Company’s • Holding General Meeting of
optimal performance in line with Shareholders (GMS);
the predetermined targets by • Submitting Annual Reports,
taking into account economic, Sustainability Reports, and
social, and environmental other reports;
aspects; and • Providing access to
• Disclosing the latest information information; and
in a transparent manner. • Conducting roadshows for
institutional and individual
investors.
Pemangku Kepentingan: Karyawan
Stakeholder: Employees
• Pemenuhan hak • Memenuhi kontrak kerja dan • Penyediaan whistleblowing Sepanjang tahun Tim Middle Office
ketenagakerjaan; perjanjian kerja bersama; system untuk melaporkan atau sesuai rencana Middle Office Team
• Pemenuhan aspek kesehatan • Memastikan kecukupan sarana pelanggaran praktik pelaksanaan program.
dan keselamatan kerja (K3); dan prasarana K3; ketenagakerjaan di Throughout the
• Pengembangan kompetensi • Melaksanakan pengembangan lingkungan Perseroan; year or according
dan karier; serta kompetensi, penilaian kinerja, • Pelaksanaan berbagai kegiatan to the program
• Kepuasan kerja. dan pengembangan karier; serta pendidikan dan pelatihan; implementation plan.
• Fulfillment of labor rights; • Melibatkan karyawan dalam • Pelaksanaan survei kepuasan
• Fulfillment of occupational keputusan Perseroan. karyawan; serta
health and safety (OHS) • Upholding work contracts and • Pelaksanaan pertemuan town
aspects; collective labor agreements; hall.
• Competency and career • Ensuring the adequacy of OHS • Implementing whistleblowing
development; and facilities and infrastructures; system as a means to report
• Job satisfaction. • Conducting competency violations of labor practices
development performance at the Company;
appraisal, and career • Conducting various education
development; and and training activities;
• Involving employees in the • Conducting employee
Company’s decisions. satisfaction surveys; and
• Holding town hall meetings.
Pemangku Kepentingan: Masyarakat
Stakeholder: Community
• Informasi aktivitas Perseroan; • Menyampaikan informasi • Pelaksanaan program Sepanjang tahun • Tim Corporate
serta mutakhir dalam situs web; wirausaha sosial dan carbon atau sesuai rencana Secretary
• Peningkatan kesejahteraan • Melibatkan masyarakat dalam offset bersama komunitas lokal; pelaksanaan program. • Yayasan Ashmore
masyarakat. program kemitraan dan • Siaran pers mengenai Throughout the • Corporate
• Information on the Company’s kesempatan kerja; serta pencapaian Ashmore; serta year or according Secretary Team
activities; and • Melaksanakan kegiatan • Penyediaan saluran untuk to the program • Ashmore
• Community welfare tanggung jawab sosial melalui menyampaikan pengaduan implementation plan. Foundation
improvement. Yayasan Ashmore. masyarakat.
• Providing up-to-date • Implementing social
information on the Company’s entrepreneurship and carbon
website; offset programs by partnering
• Involving the community in with local communities;
partnership programs and • Issuing press releases
employment opportunities; and regarding Ashmore’s
• Conducting corporate social achievements; and
responsibility activities through • Providing community
the Ashmore Foundation. grievance channels.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 11
Page 14
Upaya Penyesuaian Ashmore Frekuensi
Ashmore’s Approach Divisi Penanggung
Isu Penting Pelaksanaan
Jawab
Key Issue Respons terhadap Isu Penting Metode Pelibatan Implementation
Division in Charge
Response to Key Issue Engagement Method Frequency
Pemangku Kepentingan: Pemerintah dan Regulator
Stakeholder: Government and Regulators
• Kepatuhan terhadap peraturan • Memastikan pemenuhan seluruh • Penyampaian Laporan Tahunan, Setiap tahun, • Tim Distribusi
yang berlaku, di mana peraturan yang berlaku bagi Laporan Keberlanjutan, dan sesuai waktu yang • Tim Middle Office
Perseroan beroperasi; serta Perseroan; laporan lainnya; ditentukan atau • Tim Keuangan
• Pemenuhan kewajiban • Meningkatkan kualitas • Pembayaran dan pelaporan sesuai kebutuhan. • Distribution Team
perpajakan. pelaksanaan tata kelola pajak; serta Annually, at the • Middle Office
• Compliance with applicable perusahaan; serta • Pelaksanaan pertemuan rutin specified time or as Team
regulations where the • Membayar pajak sesuai dengan dengan regulator. needed. • Finance Team
Company operates; and peraturan yang berlaku. • Submitting Annual Reports,
• Fulfillment of tax obligations. • Ensuring compliance with all Sustainability Reports, and
regulations applicable to the other reports;
Company; • Conducting tax payment and
• Improving the quality of tax return; and
corporate governance • Holding regular meetings with
implementation; and regulators.
• Paying taxes in accordance with
applicable regulations.
Pemangku Kepentingan: Mitra Usaha
Stakeholder: Business Partners
• Pemenuhan kontrak kerja; serta • Melakukan kerja sama yang adil • Perumusan kontrak kerja Sepanjang tahun atau Tim Distribusi
• Kepuasan kerja sama. dan transparan sesuai dengan sama; serta sesuai kebutuhan. Distribution Team
• Fulfillment of work contracts; peraturan dan kontrak kerja • Pelaksanaan pertemuan Throughout the year
and yang berlaku; serta berkala. or as needed.
• Partnership satisfaction. • Membangun hubungan kerja • Properly preparing
yang harmonis dengan agen. partnership contracts; and
• Engaging in fair and transparent • Holding periodic meetings.
partnerships in accordance with
applicable regulations and work
contracts; and
• Nurturing harmonious working
relationships with agents.
Topik Material Material Topics
Kami telah menentukan isu-isu penting bagi Perseroan dan We have identified key issues for the Company and its stakeholders,
pemangku kepentingan yang kemudian menjadi topik material which then become material topics to be managed in order to
untuk dikelola dalam rangka mencapai tujuan keberlanjutan achieve our shared sustainability goals. The prioritization of
bersama. Penentuan topik yang prioritas ini ditetapkan dengan these topics is determined by considering materiality, impact
memperhatikan materialitas, cakupan dampak, urgensi scope, urgency of strategy implementation, and alignment with
penerapan strategi, serta keselarasan dengan visi dan misi Ashmore’s vision and mission. The aforementioned material
Ashmore. Informasi mengenai topik material tersebut dijelaskan topics are as follows:
sebagai berikut:
12 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 15
Pemangku
Alasan Bersifat Kepentingan yang
Topik Material Material Terdampak Secara Dampak yang dapat Diamati Evaluasi Tanggung Jawab
Material Topic Reason Behind Langsung Impact Identification Evaluation Responsibilities
Materiality Directly Affected
Stakeholders
Aspek Ekonomi
Economic Aspect
Kinerja Ekonomi Sebagai perusahaan yang • Pemegang Saham Kinerja keuangan dilakukan Laporan internal Tim Finance
Economic bergerak di industri manajer • Karyawan sesuai dengan rencana bisnis bulanan, laporan melapor kepada
Performance investasi, kinerja keuangan • Nasabah Perseroan. Kontrol yang kuat dan eksternal triwulanan, Chief Financial
menjadi faktor penentu • Mitra Agen Penjual kinerja ekonomi yang positif akan dan laporan tahunan Officer yang
keberlanjutan usaha kami di • Shareholders memberikan nilai bagi seluruh diaudit oleh auditor selanjutnya
masa depan, serta menjadi dasar • Employees pemangku kepentingan. independen. diajukan kepada
bagi pemangku kepentingan • Clients Business performance is done in Monthly internal Direksi.
dalam mengambil keputusan. • Selling Agent accordance with the Company’s reports, quarterly The Finance Team
As a business entity Partners business plans. A strong external reports, and reports to the Chief
operating in the investment control and positive economic annual report audited Financial Officer
management service industry, outcome will provide value to all by a third party who subsequently
financial performance is key stakeholders. auditor. reports to the
to the Company’s business Board of Directors.
sustainability in the future, as
well as the basis for stakeholders
to make informed decisions.
Investasi Digital Investasi di bidang digital akan • Karyawan • Nilai tambah layanan yang • Pertemuan Unit Marketing and
Investment in memudahkan nasabah dalam • Nasabah konsisten akan berdampak triwulanan untuk Distribution melapor
Digital Technology mengakses produk dan layanan • Mitra Agen Penjual positif terhadap kepercayaan mendapatkan kepada Direksi.
yang disediakan Perseroan • Employees nasabah dan mitra. umpan balik. Marketing and
serta memudahkan kami dalam • Clients • Inovasi teknologi akan • Survei kepuasan Distribution
menjangkau nasabah secara • Selling Agent berdampak positif bagi reputasi nasabah tahunan. reporting to Board
lebih luas lagi. Partners dan keberlanjutan Perseroan. • Quarterly feedback of Directors.
Investment in digital • Value added consistent gatherings.
technology will provide our service will have a positive • Annual customer
clients with greater access to impact on customer and satisfaction
the Company’s products and partner trust. survey.
services, and simultaneously • Technological innovations will
facilitate our outreach to a have a positive impact on the
wider customer base. Company’s reputation and
sustainability.
Aspek Sosial
Social Aspect
Ketenagakerjaan, Karyawan merupakan aset • Karyawan Kepatuhan terhadap protokol Jumlah kecelakaan Unit Business
Kesehatan dan utama yang berperan besar • Nasabah kesehatan, tersedianya ruang kerja dan jumlah hari Continuity di Middle
Keselamatan Kerja dalam memberikan pelayanan • Mitra Agen Penjual kantor yang aman, serta kerja yang hilang Office melapor
Employment, terbaik kepada para nasabah • Employees keselamatan seluruh karyawan akibat penyakit. kepada Direktur
Occupational ataupun calon nasabah serta • Customers ketika melakukan bisnis Number of work Kepatuhan.
Health and Safety merupakan faktor utama usaha • Selling Agent dengan mitra dan nasabah akan accidents and Business Continuity
Perseroan yang berkelanjutan. Partners berdampak positif terhadap number of working in the Middle
Employees are our primary semua pihak yang terlibat. days lost due to Office reporting
asset that plays a significant Compliance with health illness. to Compliance
role in delivering the best protocols, the availability of Director.
services to our existing clients safe office space, as well as the
as well as potential clients. safety of all employees when
They are also a key factor doing business with partners
in ensuring the Company’s and clients will have a positive
business sustainability. impact on all parties involved.
Pengembangan Kehadiran Perseroan juga • Masyarakat Produk dan layanan keuangan Pencapaian dan Tim Marketing and
dan Pemberdayaan dikomitmenkan untuk • Karyawan yang dapat diakses oleh nasabah penghargaan. Distribution melapor
Masyarakat memberikan dampak positif • Nasabah akan berdampak positif bagi Various achievements kepada Direksi.
Community bagi kesejahteraan masyarakat • Mitra Agen Penjual kemakmuran bangsa. and awards. Marketing and
Development and melalui literasi dan inklusi • Regulator Financial products and services Distribution
Empowerment keuangan maupun berbagai • Community that can be access by customers reporting to Board
program pengembangan dan • Employees will have a positive impact on of Directors.
pemberdayaan masyarakat • Customers country wealth.
lainnya. • Selling Agent
The Company is committed to Partners
producing positive impacts on • Regulators
community welfare through
financial literacy, financial
inclusion, as well as various
community development and
empowerment programs.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 13
Page 16
Pemangku
Alasan Bersifat Kepentingan yang
Topik Material Material Terdampak Secara Dampak yang dapat Diamati Evaluasi Tanggung Jawab
Material Topic Reason Behind Langsung Impact Identification Evaluation Responsibilities
Materiality Directly Affected
Stakeholders
Kinerja Portofolio, Kami menaruh perhatian besar • Karyawan • Penciptaan alpha positif Laporan internal Tim Investment,
Inovasi Produk, terhadap aspek keamanan • Nasabah untuk produk terhadap tolok bulanan dana kelolaan Marketing &
dan Keamanan dana dan privasi data nasabah. • Mitra Agen Penjual ukurnya memiliki dampak (AuM) dan laporan Distribution, serta
Privasi Nasabah Pengelolaan tanggung jawab • Regulator positif jangka panjang pada eksternal triwulanan Finance melapor
Portfolio ini sangat penting untuk • Pemegang Saham kepercayaan nasabah dan dana kelolaan (AuM). kepada Direksi.
Performance, membangun loyalitas dan • Employees mitra. Assets under Investment,
Product kepercayaan nasabah. • Clients • Kemampuan untuk management (AuM) Marketing
Innovation, and We are fully committed • Selling Agent menghadirkan produk dan monthly internal Distribution,
Clients’ Privacy to protecting our clients’ Partners fitur produk baru akan reports and quarterly Finance Team
Security funds and data privacy. This • Regulators berdampak positif pada daya external reports reporting to Board
commitment is a crucial part of • Shareholders tarik Perseroan. on assets under of Directors.
our accountability as we aim to • Positive alpha generation management (AuM).
continuously bolster our clients’ for products against their
loyalty and trust. benchmarks has long-term
positive impact on customer
and partner trust.
• Ability to come up with
new products and product
features will have a positive
impact on the Company’s
appeal.
Aspek Lingkungan Hidup
Environmental Aspect
Energi dan Emisi Kegiatan operasional Perseroan • Karyawan Penggunaan energi yang Pelaporan emisi gas Tim Middle Office
Energy and menggunakan berbagai sumber • Nasabah terkendali akan membantu rumah kaca. melapor kepada
Emissions energi yang perlu diefisienkan • Mitra Agen Penjual mengurangi emisi dan Greenhouse gas Direksi.
penggunaannya untuk • Masyarakat berdampak positif terhadap emissions reporting. Middle Office
mengurangi emisi dan dampak • Regulator pengurangan karbon penyebab reporting to Board
negatif terhadap lingkungan • Employees perubahan iklim. of Directors.
hidup. Selain itu, melalui • Clients Controlled energy consumption
investasi yang diberikan, • Selling Agent will help reduce emissions
Perseroan mendorong aktivitas Partners and have a positive impact on
usaha yang bertanggung jawab • Community reducing carbon as the root
terhadap lingkungan. • Regulators cause of climate change.
The Company’s operations
involve the consumption of
various energy sources, which
need to be efficiently managed
in order to reduce emissions
and minimize negative impacts
on the environment. In addition,
the Company encourages
environmentally responsible
business practices with its
every investment.
Aspek Tata Kelola
Governance Aspect
Kecurangan, Tindakan kecurangan, • Karyawan Fraud dan korupsi akan Whistleblowing Unit AML and
Pencucian Uang, pencucian uang, dan korupsi • Pemegang Saham berdampak negatif terhadap system. Compliance
dan Antikorupsi dapat menimbulkan dampak • Nasabah kepercayaan dan pada akhirnya Whistleblowing melapor kepada
Fraud, Money negatif terhadap kinerja • Regulator merugikan Perseroan. system. Direktur Kepatuhan.
Laundering, and ekonomi serta merusak citra • Masyarakat Fraud and corruption will have AML and
Anti-Corruption Perseroan di hadapan nasabah • Mitra Agen Penjual a negative impact on trust and Compliance
dan publik. • Employees ultimately harm the Company. reporting to
Fraud, money laundering, • Shareholders Compliance
and corruption can have • Clients Director.
negative impacts on economic • Regulators
performance and tarnish the • Community
Company’s reputation in the • Selling Agents
eyes of clients and the general Partners
public.
14 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 17
Tanggung Jawab Laporan Keberlanjutan
Responsibility for Sustainability Report
Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris dan Anggota Direksi
tentang Tanggung Jawab atas Laporan Keberlanjutan 2023/2024
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Statement of Members of the Board of Commissioners and the Board of Directors on The
Responsibility for The 2023/2024 Sustainability Report of
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Kami, yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan We, the undersigned, hereby declare that all information
bahwa semua informasi dalam Laporan Keberlanjutan contained in the 2023/2024 Sustainability Report of
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk tahun 2023/2024 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk has been fully
telah dimuat secara lengkap dan kami bertanggung jawab and responsibly disclosed, and we take full responsibility for the
penuh atas kebenaran isi Laporan Keberlanjutan Perseroan. accuracy of the contents of the Company’s Sustainability Report.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya. This statement is made in good faith.
Jakarta, 25 September 2024
Jakarta, September 25, 2024
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Thomas Adam Shippey Satriadi Indarmawan
Presiden Komisaris Komisaris Independen
President Commissioner Independent Commissioner
Direksi
Board of Directors
Ir. Ronaldus Gandahusada FX Eddy Hartanto
Presiden Direktur Direktur
President Director Director
Arief Cahyadi Wana Steven Satya Yudha
Direktur Direktur
Director Director
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 15
Page 18
Daftar Isi
Table of Contents
Tentang Laporan Keberlanjutan 1 Tanggung Jawab Laporan 15 Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan 19
About Sustainability Report Keberlanjutan Sustainable Finance Action Plan
Responsibility for Sustainability Report
Laporan Direksi 2 Dukungan Terhadap SDGs 23
Report from the Board of Directors Daftar Isi 16 Support for SDGs
Table of Contents
Penentuan Isi dan Topik Material dalam 10
Laporan Keberlanjutan Komitmen dan Strategi Keberlanjutan 18
Determination of Contents and Material Sustainability Commitment and
Topics in the Sustainability Report Strategies
Chapter 01
IKHTISAR KINERJA KEBERLANJUTAN Sustainability Performance Overview 25
Ikhtisar Kinerja Ekonomi 26 Ikhtisar Kinerja Sosial 29 Keanggotaan pada Asosiasi 30
Economic Performance Overview Social Performance Overview Association Memberships
Ikhtisar Kinerja Lingkungan Hidup 28 Penghargaan dan Sertifikasi 30
Environmental Performance Overview Awards and Certifications
Chapter 02
TENTANG ASHMORE About Ashmore 30
Informasi Perusahaan 32 Informasi Pemegang Saham 37 Perubahan Signifikan yang Terjadi pada 38
Company Information Shareholder Information Perusahaan
Significant Changes to the Company
Visi, Misi, dan Filosofi Nilai Keberlanjutan 33 Produk dan Jasa 38
Vision, Mission, and Sustainability Values Products and Services
Skala Organisasi 34 Wilayah Operasional 38
Organizational Scale Operational Area
Chapter 03
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN Sustainable Governance 39
Pilar Tata Kelola Keberlanjutan 40 Pengembangan Kompetensi terkait 42 Membangun Budaya Keberlanjutan 43
Sustainability Governance Pillars Aspek Keberlanjutan Developing Sustainability Culture
Competency Development on
Penanggung Jawab Penerapan 40 Sustainability Aspects Pelaporan Pelanggaran 44
Keberlanjutan Whistleblowing
Sustainability Implementation Manajemen Risiko Keberlanjutan 42
Administrator Sustainability Risk Management
Chapter 04
KEBERLANJUTAN EKONOMI Economic Sustainability 45
Membangun Bisnis yang Unggul 46 Distribusi Nilai Ekonomi 49 Kerja Sama yang Saling Menguntungkan 50
Building Superior Business Economic Value Distribution Mutually Beneficial Partnerships
16 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 19
Chapter 05
KEBERLANJUTAN INSAN ASHMORE Ashmore’s Employees Sustainability 51
Tata Kelola Ketenagakerjaan 52 Dampak Pelaksanaan Pengelolaan 57 Saluran Pengaduan Masalah 58
Employment Governance Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Kesehatan dan
Keselamatan Kerja Keselamatan Kerja
Ketenagakerjaan 52
Employment Impact of Employment, Occupational Employment, Occupational Health and
Health and Safety Management Safety Grievance Channel
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman 56 Implementation
Decent and Safe Work Environment
Chapter 06
KEBERLANJUTAN LINGKUNGAN HIDUP Environmental Sustainability 59
Komitmen Menuju Emisi Bersih 60 Penggunaan Energi 63 Pengendalian Emisi Gas Rumah Kaca 66
Commitment to Net Zero Emissions Energy Consumption Greenhouse Gas Emissions Control
Task Force on Climate-Related Financial 61 Penggunaan Air 64 Saluran Pengaduan Masalah Lingkungan 68
Disclosures Water Consumption Hidup
Task Force on Climate-Related Financial Environmental Grievance Channel
Disclosures Keanekaragaman Hayati 65
Biodiversity
Penggunaan Bahan Baku/Material 63
Raw Material Consumption Pengelolaan Limbah 65
Waste Treatment
Chapter 07
KEBERLANJUTAN INVESTASI DAN EKONOMI DIGITAL
Investment and Digital Economy Sustainability 69
Investasi yang Bertanggung Jawab 70 Tanggung Jawab terhadap Nasabah 74 Dampak dari Produk dan Layanan 78
Responsible Investment Responsibility to Clients Keuangan Berkelanjutan
Investasi di Bidang Digital Literasi dan Inklusi Keuangan Impacts of Sustainable Financial
73 77
Investment in Digital Technology Financial Literacy and Inclusion Products and Services
Chapter 08
KEBERLANJUTAN BAGI MASYARAKAT Sustainability for Community 79
Penggunaan Tenaga Kerja Lokal 80 Saluran Pengaduan Program 82 Biaya Program Pemberdayaan dan 82
Employment of Local Workforce Pemberdayaan dan Pengembangan Pengembangan Masyarakat
Masyarakat Community Empowerment and
Inisiatif Pembangunan Masyarakat 80 Community Empowerment and Development Program Spending
Bersama Yayasan Ashmore Development Program Grievance Channel
Community Development Initiative with
Ashmore Foundation
Verifikasi Tertulis dari 83 Tanggapan terhadap Umpan Balik 84 Daftar Pengungkapan Sesuai 87
Pihak Independen Laporan Tahun Sebelumnya POJK No. 51/POJK.03/2017
Written Verification from Response to the Previous Year’s POJK No. 51/POJK.03/2017
Independent Party Report Feedback Disclosure Index
Glosarium 83 Lembar Umpan Balik 85
Glossary Feedback Form
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 17
Page 20
Komitmen dan Strategi Keberlanjutan [POJK. A.1]
Sustainability Commitment and Strategies
Dalam era yang dinamis seperti saat ini, pengelolaan aspek In today’s dynamic environment, precise and careful management
keberlanjutan secara tepat dan cermat sangat mempengaruhi of sustainability aspects significantly influences the continuity
keberlangsungan usaha yang dijalankan Ashmore. Aspek of Ashmore’s business operations. Sustainability is central
keberlanjutan menjadi inti strategi bisnis, dengan berorientasi to the Company’s business strategy, focusing on creating
pada penciptaan dampak positif dari sisi ekonomi, sosial, dan positive economic, social, and environmental impacts.
lingkungan. Komitmen pengelolaan usaha di bidang manajer The commitment to managing investment and advisory
investasi dan jasa penasihat investasi ini ditujukan untuk services aims to support equitable economic development,
mendukung pembangunan ekonomi yang adil dan merata, dimana minimizing disparities and inequalities to promote social welfare,
ketimpangan dan kesenjangan dari pertumbuhan ekonomi dapat sustainability, and environmental conservation.
diminimalkan guna mendorong keberlanjutan kesejahteraan
sosial dan kelestarian lingkungan hidup.
Penyelenggaraan kegiatan usaha yang berkelanjutan ini These sustainable business activities adhere to policies
mengacu pada kebijakan Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Badan outlined by the Financial Services Authority (OJK), the National
Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas), dan lembaga Development Planning Agency (Bappenas), and other government
pemerintah lainnya. Ashmore juga berpedoman pada prinsip- institutions. Ashmore also observes the United Nations
prinsip Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) tentang investasi yang Principles for Responsible Investment (UN PRI) and Climate
bertanggung jawab (United Nations Principles for Responsible Action 100+. Furthermore, the Ashmore Group adopts
Investment/UN PRI) serta Climate Action 100+. Lebih lanjut, principles and joins the supporting group of the Task Force on
Ashmore Group juga mengadopsi prinsip dan bergabung ke dalam Climate-related Financial Disclosures (TCFD) and the Net
kelompok pendukung Gugus Tugas Pengungkapan Keuangan Zero Asset Management Initiative (NZAMI) as part of its
terkait Iklim (Task Force on Climaterelated Financial Disclosures/ commitment to addressing environmental challenges.
TCFD) serta Net Zero Asset Management Initiative (NZAMI) sebagai To tackle socio-economic disparities, the Ashmore Group
perwujudan komitmen untuk menghadapi tantangan di bidang collaborates with the Ashmore Foundation to empower
lingkungan. Sedangkan, untuk menghadapi ketimpangan dan communities below the inequality threshold. In addition,
kesenjangan sosial-ekonomi, Ashmore Group bekerja sama The Company democratizes access to investments and financial
dengan Yayasan Ashmore untuk memberdayakan masyarakat instruments through digital technology.
yang berada di bawah batas kesenjangan. Demokratisasi
akses terhadap investasi dan instrumen keuangan dengan
memanfaatkan teknologi digital pun turut dilakukan.
Setiap rencana dan strategi keberlanjutan yang ditempuh Every sustainability plan and strategy adopted by Ashmore
Ashmore dibagi ke dalam tiga pilar keberlanjutan yang diturunkan is divided into three sustainability pillars derived from
dari visi dan misi Perseroan. Pilar keberlanjutan tersebut meliputi: the Company’s vision and mission. These sustainability pillars
Keberlanjutan Korporasi, Investasi yang Bertanggung Jawab, include Corporate Sustainability, Responsible Investment, and
dan Filantrofi melalui Yayasan Ashmore. Ketiga pilar tersebut Philanthropy through the Ashmore Foundation. These three
membentuk sebuah kesatuan yang terintegrasi sehingga pillars form an integrated unit, enabling Ashmore to achieve
memampukan Ashmore mencapai tujuan dan target keberlanjutan its planned sustainability goals and targets. Planning and
yang direncanakan. Perencanaan dan implementasinya dilakukan implementation are conducted with integrated environmental,
dengan memperhatikan analisa risiko lingkungan, sosial, dan tata social, and governance (ESG) risk analysis within the investment
kelola (LST) yang terintegrasi dalam proses investasi. process.
18 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 21
Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan
Sustainable Finance Action Plan
Ashmore telah menyusun Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan Ashmore has developed a Sustainable Finance Action Plan (SFAP)
(RAKB) untuk mendukung pencapaian tujuan keberlanjutan. to support the achievement of its sustainability goals. The SFAP
RAKB tersebut menjelaskan rencana keberlanjutan Perseroan outlines the Company’s short and medium-term sustainability
(aspek investasi, sosial, dan lingkungan) dalam jangka pendek dan plans (covering investment, social, and environmental aspects),
menengah, beserta strategi dan target yang diharapkan setiap along with the annual strategies and targets. The SFAP is
tahunnya. RAKB ini disertai dengan dokumen strategi dan target accompanied by long-term strategies and targets extending to
jangka panjang hingga tahun 2027-2028 guna menjaga jalur 2027-2028 to maintain a consistent sustainability trajectory.
keberlanjutan yang konsisten.
Adapun RAKB untuk periode tahun 2023/2024 telah The SFAP for the 2023/2024 fiscal year was submitted to the
disampaikan kepada OJK pada tanggal 29 November 2023. OJK on November 29, 2023. Each sustainability initiative within
Setiap inisiatif keberlanjutan dalam dokumen tersebut the document includes the necessary resource allocation
telah disertai dengan alokasi sumber daya yang diperlukan (both financial and human resources) and identifies the teams or
(secara finansial maupun sumber daya manusianya), serta tim/unit work units responsible for each project.
kerja yang menjadi penanggung jawab masing-masing proyek.
Implementasi Rencana Aksi Keuangan The Implementation of Sustainable Finance
Berkelanjutan Action Plan
Berdasarkan RAKB periode tahun 2023/2024, Ashmore memiliki In accordance with the Company’s 2023/2024 SFAP, Ashmore
beberapa target kegiatan prioritas disertai indikator keberhasilan has established a number of priority activity targets, success
dengan realisasinya, sebagaimana diuraikan berikut: indicators, and achievements, as follows:
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 19
Page 22
Target Kegiatan Prioritas Indikator Keberhasilan Realisasi Tahun 2023/2024
Priority Activity Target Success Indicator 2023/2024 Actual Results
Pilar Keberlanjutan Korporasi
Corporate Sustainability Pillar
Pengembangan teknologi dan jasa melalui teknologi Memperkuat proses bisnis internal dengan: Proyek telah selesai dikembangkan dan telah
untuk memperkuat penerapan manajemen risiko • Meningkatkan kualitas data, keandalan menerima persetujuan OJK pada Juli 2024.
sebagai bagian dari program jangka panjang investasi sistema, dan infrastruktur Teknologi The project has been fully developed and
dengan prinsip inklusivitas. Informasi (TI) dengan meningkatkan jumlah received approval from the OJK in July 2024.
Developing technology and services to strengthen aktivitas otomatis;
the application of risk management as part of a • Mengurangi kesalahan operasional; dan
long-term investment program with the principle of • Meningkatkan jumlah klien dan transaksi
inclusiveness. bersamaan dengan mempertahankan
mitigasi anti pencucian uang yang kuat.
Strengthening internal business process by:
• Increasing data quality, reliability
system, and Information Technology (IT)
infrastructure by increasing number of
automated activity;
• Reducing operational error; and
• Increasing number of clients and
transactions while maintaining strong
anti-money laundering mitigation.
Pengembangan produk investasi yang menciptakan Memastikan keselarasan minat dengan Meluncurkan dua reksa dana dan lima Kontrak
keberlanjutan korporasi dan memungkinkan nasabah dengan meningkatkan kepercayaan, Pengelolaan Dana (KPD) dengan tema
diversifikasi aset. kepuasan, dan memperluas ketersediaan diversifikasi:
Developing investment products that create business produk melalui: • Capital protected fund dan Index fund untuk
sustainability and allow asset diversification. • Pertumbuhan nasabah; reksa dana; dan
• Meningkatkan survei kepuasan nasabah; • Offshore EM Equity theme untuk KPD.
• Pangsa pasar; dan Creation of two mutual funds and five
• Mengurangi risiko penurunan kinerja discretionary funds with diversified theme:
jangka panjang terhadap AuM dan laba. • Capital protected fund and index fund for
Ensuring alignment of interest with customer mutual funds; and
by improving trust, satisfaction and expand • Offshore EM Equity theme for discretionary
product availability: funds.
• Customer growth;
• Improving customer satisfactory survey;
• Market share; and
• Mitigating risk of downturn in long term
performance toward AuM and profit.
Inisiatif pengurangan sampah dan memprioritaskan Mengurangi limbah dan meningkatkan • Melakukan transisi dengan mengganti
penggunaan barang daur ulang. penggunaan botol daur ulang. penggunaan botol minum plastik menjadi botol
Initiating waste reduction and prioritizing the use of Reduction in waste and increase the use of kaca; dan
recycleble items. recycleable water bottle. • Mengurangi limbah.
• Transition into recycled glass water bottle; and
• Reduction in waste .
Kontribusi terhadap transisi net zero. Menjadi net zero pada tahun 2050. Proyek sedang berlangsung dengan
Contributing to net zero transition. Aligning to net zero by 2050. meningkatkan keterlibatan kualitas Tim Investasi.
On progress with increase in quality
engagement by Investment Team.
Pilar Investasi yang Bertanggung Jawab
Responsible Investment Pillar
Penyempurnaan skoring LST dalam keputusan Memastikan keselarasan dengan dinamika • Mengintegrasikan ESG scorecard secara
investasi. regulasi dan pemangku kepentingan penuh; dan
Improving ESG scoring in investment decisins. bersamaan dengan penyesuaian konteks di • Melakukan pelatihan skor ESG untuk Tim
masing-masing pasar. Investasi.
Ensuring alignment with the dynamic of • Fully integration using propriety ESG
regulation and stakeholders while tailoring to Scorecard; and
the context of each market. • ESG score training for Investment Team.
Peningkatan keterlibatan LST. Hubungan yang erat dengan penerbit utang • Menyesuaikan fokus keterlibatan untuk
Improving ESG engagement. dan ekuitas pemerintah dan korporasi. meningkatkan kualitas dengan fokus
Strong relationships with sovereign and deforestasi; dan
corporate issuers of debt and equity. • Melakukan pelatihan keterlibatan untuk Tim
Investasi.
• Adjustment in engagement focus toward
quality efforts with focus on deforestation;
and
• Engagement training for Investment Team.
20 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 23
Target Kegiatan Prioritas Indikator Keberhasilan Realisasi Tahun 2023/2024
Priority Activity Target Success Indicator 2023/2024 Actual Results
Pilar Sosial/Filantropi Melalui Yayasan Ashmore
Philanthropy Through the Ashmore Foundation Pillar
Pelaksanaan program literasi dan inklusi keuangan. Memastikan minat nasabah dengan Berkolaborasi dengan pihak lain dan kolaborasi
Initiatives on financial inclusion and literacy products. meningkatkan kepercayaan dan menciptakan masih berlangsung.
nilai melalui pendidikan investasi, yaitu: Collaborates with other parties and the
• Pertumbuhan nasabah; dan collaboration is still ongoing.
• Pangsa pasar.
Ensuring alignment of interest with customer
by improving trust and creating value via
investment education:
• Customer growth; and
• Market share.
Kontribusi pada peningkatan carbon offsetting di Kerja sama proyek carbon offsetting di Kerja sama dengan Commonseas Indonesia.
Indonesia. Indonesia. Collaboration with Commonseas Indonesia.
Increase engagement in supporting Indonesia carbon New grants for carbon offset project in
offsetting. Indonesia.
Penggalangan dana untuk pembangunan masyarakat. Peningkatan keterlibatan karyawan atas Pelaksanaan Ashmore Challenge pada Agustus
Fundraising for community development activities. pengembangan komunitas. 2023.
Increase in employees’ engagement in Implementation of the Ashmore Challenge
community development. in August 2023.
Tantangan Penerapan Rencana Aksi Challenges Hampering Sustainable Finance
Keuangan Berkelanjutan dan Strategi Action Plan Implementation and Strategies
Menghadapinya [POJK. E.5] to Overcome Them [POJK. E.5]
Ashmore terus berkomitmen dalam menciptakan pertumbuhan Ashmore remains committed to fostering economic growth
ekonomi yang memperhatikan kualitas lingkungan yang while fully considering environmental quality, which is
berpengaruh terhadap perubahan iklim yang semakin buruk di increasingly affected by climate change each year. To this end,
setiap tahunnya. Karenanya, Ashmore bekerja sama dengan Ashmore collaborates with various stakeholders, including
berbagai pihak, baik pemerintah pusat dan daerah, pihak central and local governments, private sector entities, and local
swasta maupun masyarakat lokal, untuk berkontribusi secara communities, to actively contribute to sustainability efforts.
aktif dalam mengupayakan hal tersebut. Hal ini tentunya However, this is not an easy task, as Indonesia, being an emerging
tidaklah mudah sebab, sebagai salah satu negara emerging market, faces numerous challenges in achieving sustainable
market, Indonesia menghadapi berbagai tantangan dalam economic development. Economic growth continues to create
upaya pencapaian pembangunan ekonomi yang berkelanjutan. disparities and inequalities due to uneven distribution, resulting
Pertumbuhan ekonomi masih menimbulkan ketimpangan dan in social issues.
kesenjangan sebagai hasil dari kekurangan pemerataan, dan hal
ini menimbulkan permasalahan sosial.
Salah satu upaya Ashmore dalam menghadapi tantangan One of Ashmore’s efforts to address the challenges of
mengenai pembangunan ekonomi berkelanjutan tersebut adalah sustainable economic development is its commitment to
dengan mewujudkan komitmen operasionalisasi bisnis di bidang integrating business practices in investment management
manajer dan jasa penasihat investasi yang memperhatikan aspek and advisory services, with a focus on economic, social, and
ekonomi, sosial, dan lingkungan. Dalam pelaksanaannya, kami environmental factors. We continuously align our development
terus melakukan pengembangan yang sejalan dengan peraturan with applicable regulations and policies, both domestically
dan kebijakan yang berlaku, baik di dalam negeri maupun and internationally. As part of the Ashmore Group, we also
internasional. Selain itu, sebagai bagian dari Ashmore Group, actively support global and industry-specific initiatives, and
kami turut aktif dalam menjadi agen yang bertanggung jawab we endorse and adopt responsible investment principles in line
dengan mendukung inisiatif global dan industri secara spesifik. with the United Nations Principles for Responsible Investment
Tidak hanya itu, kami juga turut mendukung dan mengadopsi (UN PRI) and Climate Action 100+.
prinsip-prinsip investasi yang bertanggung jawab sesuai
kebijakan United Nations Principles for Responsible Investment
(UN PRI) serta Climate Action 100+.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 21
Page 24
Komitmen kami dalam pembangunan ekonomi yang berkelanjutan Our commitment to sustainable economic development is also juga tercermin dalam visi dan misi yang menggambarkan prinsip reflected in our vision and mission, which embody Ashmore’s dan nilai keberlanjutan di Ashmore. Visi dan misi tersebut principles and values of sustainability. The aforementioned dikembangkan dalam tiga pilar yang menjadi fokus keberlanjutan vision and mission are structured around three main pillars: Ashmore, yaitu keberlanjutan korporasi, investasi yang corporate sustainability, responsible investment, and bertanggung jawab, dan filantropi melalui Yayasan Ashmore. philanthropy through the Ashmore Foundation. These Adapun pilar-pilar tersebut membentuk sebuah kerangka kerja pillars form an integrated framework that enables us to yang terintegrasi yang memungkinkan kami dalam mencapai achieve our sustainability goals. To this end, we have tujuan keberlanjutan yang diharapkan. Hal ini telah diwujudkan developed business plans and strategies based on dalam penyusunan rencana dan strategi bisnis yang tidak hanya both organic business models and asset management didasarkan pada model bisnis organik saja, namun juga sebagai principles that incorporate sustainable finance practices. manajer aset dengan memperhatikan prinsip-prinsip keuangan In addition, we integrate ESG risk analysis into our investment berkelanjutan yang telah diinternalisasikan. Selain itu, kami juga processes, macroeconomic risk assessments, financial mengintegrasikan analisis risiko LST dalam proses investasi performance evaluations, and credit risk considerations. dan penilaian risiko ekonomi makro, kinerja keuangan, dan risiko kredit. Secara garis besar, Ashmore Group tergabung dalam kelompok Overall, Ashmore Group is part of the TCFD and NZAMI, pendukung TCFD serta NZAMI sebagai komitmen dalam demonstrating our commitment to excellence in sustainability pengelolaan aspek keberlanjutan yang unggul. Selain itu, dalam management. Moreover, to address social issues, Ashmore menghadapi permasalahan sosial, Ashmore Group bekerja sama Group collaborates with the Ashmore Foundation to empower dengan Yayasan Ashmore untuk memberdayakan masyarakat communities below the poverty line. Ashmore Group also works yang berada di bawah batas kesenjangan. Ashmore Group to democratize access to investments and financial instruments juga melakukan demokratisasi akses terhadap Investasi dan by leveraging digital technology. instrumen keuangan dengan memanfaatkan teknologi digital. 22 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 25
Dukungan Terhadap SDGs [POJK. F.25]
Support for SDGs
Dalam merealisasikan tujuan keberlanjutan yang dimiliki, To achieve its sustainability goals, Ashmore has developed an
Ashmore telah menetapkan strategi pelaksanaan kegiatan implementation strategy in line with Indonesia’s Sustainable
yang disesuaikan dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Development Goals (SDGs), as follows:
(Sustainable Development Goals/SDGs) di Indonesia, sebagaimana
diuraikan berikut:
Pertumbuhan Ekonomi Berkelanjutan
Decent Work and Economic Growth
8.1 Mempertahankan pertumbuhan ekonomi per kapita sesuai dengan kondisi nasional.
8.3 Menggalakkan kebijakan pembangunan yang mendukung kegiatan produktif, penciptaan lapangan kerja layak,
kewirausahaan, kreativitas dan inovasi, dan mendorong formalisasi dan pertumbuhan usaha mikro, kecil, dan menengah,
termasuk melalui akses terhadap jasa keuangan.
8.1 Sustain per capita economic growth in accordance with national circumstances.
Pekerjaan Layak dan
8.3 Promote development-oriented policies that support productive activities, decent job creation, entrepreneurship,
Pertumbuhan Ekonomi
creativity and innovation, and encourage the formalization and growth of micro-, small-, and medium-sized enterprises,
Decent Work and
including through access to financial services.
Economic Growth
Strategi: Strategy:
Meningkatkan keunggulan bisnis yang berpengaruh positif Improving business excellence with positive impacts
terhadap kestabilan operasional dan distribusi nilai manfaat on operational stability and benefit value distribution to
bagi pemangku kepentingan dengan menghasilkan produk stakeholders by producing innovative products and services.
dan layanan yang inovatif.
Target: Targets:
• Peningkatan pendapatan dan distribusi nilai manfaat bagi • Increased revenue and distribution of benefit value for
pemangku kepentingan. stakeholders.
• Perluasan jangkauan pasar. • Expanded market reach.
• Peningkatan literasi instrumen keuangan dan investasi. • Increased literacy with regard to financial and investment
instruments.
Kesejahteraan Karyawan
Employees’ Welfare
8.8 Melindungi hak-hak tenaga kerja dan mempromosikan lingkungan kerja yang aman dan terjamin bagi semua pekerja.
8.8 Protect labour rights and promote safe and secure working environments for all workers.
Strategi: Strategy:
Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan memenuhi Creating a safe work environment and fulfilling employees’
Pekerjaan Layak dan hak-hak karyawan terhadap pengelolaan ketenagakerjaan rights to fair employment management, competence and
Pertumbuhan Ekonomi yang adil, pengembangan kompetensi dan karier, serta career development, as well as proper remuneration.
Decent Work and remunerasi yang layak.
Economic Growth
Target: Targets:
• Peningkatan kompetensi dan produktivitas karyawan. • Increased employee competency and productivity.
• Peningkatan kesehatan dan kesejahteraan kerja. • Improved occupational health and welfare.
• Peningkatan kepuasan kerja. • Increased job satisfaction.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 23
Page 26
Energi dan Sumber Daya
Energy and Resources
11.6 Mengurangi dampak negatif dari lingkungan perkotaan yang merugikan, termasuk dengan memberi perhatian khusus
pada perbaikan kualitas udara, termasuk penanganan sampah dan kebersihan kota.
12.5 Mengurangi produksi limbah melalui pencegahan, pengurangan, daur ulang, dan penggunaan kembali produk-produk
daur ulang.
11.6 Reduce the adverse per capita environmental impact of cities, including by paying special attention to air quality as well
Kota dan Pemukiman
as waste management and cleanliness of the city.
yang Berkelanjutan
12.5 Substantially reduce waste generation through prevention, reduction, recycling, and reuse.
Sustainable Cities and
Communities Strategi: Strategy:
Mengupayakan efisiensi penggunaan energi dan material. Improving the efficiency of energy and materials
consumption.
Target: Targets:
• Peningkatan efisiensi energi dan pengurangan emisi. • Increased energy efficiency and reduced emissions.
• Penurunan jumlah pemakaian kertas dan limbah yang • Reduced amount of paper used and waste generated.
Pola Konsumsi dihasilkan.
dan Produksi yang
Bertanggung Jawab
Responsible
Consumption and
Production
Perubahan Iklim dan Keanekaragaman Hayati
Climate Action and Biodiversity
3.3 Meningkatkan pendidikan, penumbuhan kesadaran, serta kapasitas manusia dan kelembagaan terkait mitigasi, adaptasi,
pengurangan dampak, dan peringatan dini perubahan ikim.
3.3 Improve education, awareness-raising and human and institutional capacity on climate change mitigation, adaptation,
impact reduction, as well as early warning.
Penanganan Strategi: Strategy:
Perubahan Iklim • Mengintegrasikan faktor LST ke dalam proses investasi dan • Integrating ESG factors into the investment process and
Climate Action berkontribusi dalam aksi menuju transisi emisi bersih. contributing to the net-zero transition.
• Melakukan kerja sama dengan komunitas lokal dalam • Collaborating with local communities to intensify the
meningkatkan perlindungan dan konservasi hutan lindung. protection and conservation of protected forests.
Target: Targets:
• Peningkatan jumlah investasi yang sejalan dengan prinsip • Increased number of investments in line with the principles
keberlanjutan. of sustainability.
• Peningkatan tingkat keberhasilan proyek penyeimbangan • Increased success rate of carbon offset projects.
karbon.
• Peningkatan luas lahan yang dikonservasi. • Increased conservation area.
24 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 27
01
IKHTISAR KINERJA
KEBERLANJUTAN
Sustainability Performance Overview
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 25
Page 28
01 Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
Ikhtisar Kinerja Ekonomi [POJK. B.1]
Economic Performance Overview
Kinerja Keuangan
Financial Performance
Miliar Rp
Billion Rp 2023/2024 2022/2023* 2021/2022
Pendapatan Usaha
324 327 394
Revenue
Laba Neto
105 93 118
Net Profit
EBITDA
110 116 150
EBITDA
Dana Kelolaan
Assets under 30.601 32.579 33.417
Management (AuM)
Total Pajak Penghasilan
yang Dibayarkan 27 27 33
Total Income Tax Paid
* Setelah penyelarasan. / After alignment.
Kinerja Operasional
Operational Performance
Mandat LST – Dana Kelolaan (AuM)
dengan Mandat LST dari Nasabah
ESG Mandate – Client - Driven
Mandate AuM
2023/2024 2022/2023 2021/2022
10,1 11,2 10,1
Triliun Rp / Trillion Rp
26 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 29
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Kinerja Operasional
Operational Performance
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Total Produk Reksa Dana
22 21 21
Total Mutual Fund Products
Produk / Product
Total Mitra Agen Penjual
22 23 20
Total Selling Agent Partners
Perusahaan / Company
Total Rata-Rata Produk per
Mitra Agen Penjual 5 6 5
Total Average Products per
Selling Agent Partner
Produk / Product
Tenaga Kerja Lokal
100,0 100,0 100,0
Local Workforce)
%
Mandat LST – Dana Kelolaan Mandat LST – Mandat Nasabah Mandat LST – Acuan LST terhadap
(AuM) dengan Acuan LST terhadap Total Dana Kelolaan (AuM) Total Dana Kelolaan (AuM)
ESG Mandate – ESG ESG Mandate – Client-Driven Mandate ESG Mandate – ESG Benchmark
Benchmark AuM to Total AuM to Total AuM
2023/2024 2022/2023 2021/2022 2023/2024 2022/2023 2021/2022 2023/2024 2022/2023 2021/2022
0,7 0,7 0,8 33,0 34,5 30,3 2,4 2,1 2,4
Triliun Rp / Trillion Rp % %
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 27
Page 30
01 Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
Ikhtisar Kinerja Lingkungan Hidup [POJK. B.2]
Environmental Performance Overview
Penggunaan Listrik Penggunaan Air Emisi Gas Rumah Kaca
Electricity Consumption Water Consumption Greenhouse Gas Emissions
2023 / 2024 82,9 2023 / 2024 868,6 2023 / 2024 107,4
2022 / 2023 79,0 2022 / 2023 29,4 2022 / 2023 46,5*
2021 / 2022 57,8 2021 / 2022 19,1 2021 / 2022 17,7
GJ m3 Ton CO2e
Carbon Offset untuk Keseluruhan Penggunaan Kertas Sampah Domestik
Ashmore Group Paper Consumption Domestic Waste
Carbon Offsetting for Overall
Ashmore Group
2023 / 2024 1.288 2023 / 2024 131,0 2023 / 2024 0,5
2022 / 2023 654 2022 / 2023 144,4 2022 / 2023 1,5
2021 / 2022 227 2021 / 2022 109,2 2021 / 2022 12,9
Ton CO2e Kg m3
Biaya Penerbangan Aspek Keanekaragaman Hayati
Flight Spending Biodiversity Aspect
Kegiatan usaha yang dijalankan Ashmore tidak berada di lokasi yang termasuk kawasan
2023 / 2024 206 lindung atau kawasan yang memiliki keanekaragaman hayati tinggi. Namun demikian,
kami tetap berkomitmen untuk berkontribusi secara aktif dalam mendukung pelestarian
2022 / 2023 402
keanekaragaman hayati melalui Yayasan Ashmore.
Ashmore’s business activities are not located in protected areas or regions with high
2021 / 2022 51
biodiversity. Nonetheless, we remain committed to actively contributing to biodiversity
conservation through the Ashmore Foundation.
Juta Rp / Million Rp
* Emisi cakupan 3 tahun 2022/2023 telah disesuaikan “untuk meningkatkan ketepatan perhitungan, data perjalanan udara untuk FY2023 telah disajikan ulang menggunakan faktor
berbasis kelas yang digunakan”. / The 2022/2023 scope 3 emissions were adjusted “to improve calculation precision, the air travel data for FY2023 has been restated using the class-
specific factors”.
28 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 31
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Ikhtisar Kinerja Sosial [POJK. B.3]
Social Performance Overview
Karyawan Wanita Peserta Pengembangan Total Jam Pelatihan
Female Employees Kompetensi Total Training Hours
Competency Development
Participants
2023 / 2024 2023 / 2024 2023 / 2024
54,5 31 243,1
2022 / 2023 2022 / 2023 2022 / 2023
53,1 31 144,9
2021 / 2022 2021 / 2022 2021 / 2022
48,4 30 63,4
% Orang / Individual Jam / Hour
Komponen Variabel Biaya Pendidikan dan Penyaluran Dana Aktivitas
dari EBVCIT Pelatihan Karyawan Tanggung Jawab Sosial
EBVCIT Variable Employee Education and Melalui Yayasan Ashmore
Component Training Spending di Negara Emerging Market
Corporate Social Responsibility
Fund Disbursement through
Ashmore Foundation in
Emerging Markets
2023 / 2024 2023 / 2024 2023 / 2024
20,0 420,5 404.000
2022 / 2023 2022 / 2023 2022 / 2023
19,8 353,0 584.000
2021 / 2022 2021 / 2022 2021 / 2022
19,1 16,0 366.000
% Juta Rp / Million Rp USD
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 29
Page 32
01 Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
Penghargaan dan Sertifikasi
Awards and Certifications
Investment Manager Awards 2023: Best Investment Manager 2023 Kategori Saham USD
Periode 3 Tahun
Investment Manager Awards 2023: Best Investment Manager 2023, USD Equity Category,
3-Year Period
Tanggal Menerima / Acceptance Date Penyelenggara / Organizer
21 September 2023 / September 21, 2023 Investortrust
Best Mutual Fund Awards 2024: Kategori ETF Indeks Kelas Aset Rp500 Miliar – Rp1 Triliun
Periode 1 Tahun
Best Mutual Fund Awards 2024: Index ETF Category, Asset Class Rp500 Billion – Rp1 Trillion,
1-Year Period
Tanggal Menerima / Acceptance Date Penyelenggara / Organizer
27 Maret 2024 / March 27, 2024 Investortrust
Best Mutual Fund Awards 2024: Kategori ETF Indeks Kelas Aset Rp500 Miliar – Rp1 Triliun
Periode 3 Tahun
Best Mutual Fund Awards 2024: Index ETF Category, Asset Class Rp500 Billion – Rp1 Trillion,
3-Year Period
Tanggal Menerima / Acceptance Date Penyelenggara / Organizer
27 Maret 2024 / March 27, 2024 Investortrust
Best Mutual Fund Awards 2024: Kategori ETF Pendapatan Tetap USD Semua Kelas Aset
Periode 5 Tahun
Best Mutual Fund Awards 2024: USD Fixed Income Category, All Asset Classes,
5-Year Period
Tanggal Menerima / Acceptance Date Penyelenggara / Organizer
27 Maret 2024 / March 27, 2024 Investortrust
Keanggotaan pada Asosiasi [POJK. C.5]
Association Membership
Nama Asosiasi Skala Organisasi Posisi Perseroan
Association Association’s Scale Company’s Position
Asosiasi Manajer Investasi Indonesia Nasional Anggota
Indonesia Investment Manager Association National Member
Asosiasi Penasihat Investasi Indonesia Nasional Anggota
Indonesia Investment Advisor Association National Member
Badan Arbitrase Pasar Modal Indonesia Nasional Anggota
The Indonesian Capital Market Arbitration Board National Member
30 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 33
02
TENTANG ASHMORE
About Ashmore
Ashmore merupakan manajer investasi terpercaya yang berdedikasi untuk mengelola dana
investasi di negara-negara emerging market. Kami berfokus pada tiga pendekatan investasi,
yakni investasi pendapatan tetap, ekuitas, dan multi aset. Ketiga tema ini dipandang efektif
dan sesuai dengan profil investasi di Indonesia.
Ashmore is a trusted investment manager dedicated to managing investment funds in
emerging markets. We focus on three investment themes: fixed income, equity, and multi
assets. These three approaches are considered effective and suitable for investment profiles
in Indonesia.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 31
Page 34
02 Tentang Ashmore
About Ashmore
Informasi Perusahaan
Company Information
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Alamat / Address [POJK. C.2]
Pacific Century Place, 18th Floor SCBD Lot 10
Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190
(021) 2953 9000 (021) 2953 9001 cosec.indonesia@ashmoregroup.com www.ashmoregroup.com
Tanggal Pendirian Bidang Usaha
Date of Establishment Line of Business
29 Januari 2010 Jasa perusahaan efek, yaitu jasa manajer investasi dan jasa penasihat investasi.
January 29, 2010 Securities company services, particularly investment management services and
investment consulting services.
Dasar Hukum Pendirian
Legal Basis of Establishment
Pertama kali didirikan dengan nama PT Buana Megah Abadi yang berkedudukan di Jakarta Barat. Akta Pendirian No. 250 tanggal
29 Januari 2010 yang dibuat di hadapan Irawan Soerodjo, SH, Notaris di Jakarta yang telah mendapatkan pengesahan dari Menteri
Hukum dan Hak Asasi Manusia (Menkumham) berdasarkan Surat Keputusan No. 09788.AH.01.01 Tahun 2010 tanggal 23 Februari 2010,
serta telah didaftarkan dalam Daftar Perseroan No. AHU.0014438.AH.01.09 Tahun 2010 tanggal 23 Februari 2010 dan diumumkan dalam
Berita Negara Republik Indonesia No. 89 tanggal 5 November 2010 tambahan No. 38055.
The Company was first established under the name PT Buana Megah Abadi that domiciled in West Jakarta, based on the
Deed of Establishment No. 250 dated January 29, 2010, made before Irawan Soerodjo, SH, Notary in Jakarta, which was approved by the Minister
of Law and Human Rights based on Decree No. 09788. AH.01.01 of 2010 dated February 23, 2010, and had been registered in the Company Register
No. AHU.0014438. AH.01.09 of 2010 dated February 23, 2010, and announced in the State Gazette of the Republic of Indonesia No. 89 dated
November 5, 2010 Supplement No. 38055.
Dasar Hukum Perubahan Nama
Legal Basis of Name Change
Menjadi PT Ashmore Asset Management Indonesia berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham No. 32 tanggal 11 Oktober 2012
yang dibuat di hadapan Jose Dima Satria, SH, MKn, Notaris di Jakarta Selatan, yang telah mendapat persetujuan dari Menkumham berdasarkan
Surat No. AHU-53481.AH.01.02 tahun 2012 tanggal 16 Oktober 2012.
In 2012, the Company changed its name from PT Buana Megah Abadi to PT Ashmore Asset Management Indonesia based on the Deed of Shareholders
Resolution No. 32 dated October 11, 2012, made before Jose Dima Satria, SH, MKn, Notary in South Jakarta, which had been approved by the Minister
of Law and Human Rights in accordance with Letter No. AHU53481.AH.01.02 of 2012 dated October 16, 2012.
Modal Dasar Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh
Authorized Capital Issued and Fully Paid Up Capital
Rp100.000.000.000,- Rp27.777.780.000,-
Tanggal Pencatatan Saham Lembaga Pencatatan Saham Kode Saham
Share Listing Date Share Registrar Ticker Code
14 Januari 2020 Bursa Efek Indonesia AMOR
January 14, 2020 Indonesia Stock Exchange
Gedung Bursa Efek Indonesia
Menara I
Jl. Jendral Sudirman Kav. 52–53
Jakarta 12190
32 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 35
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Visi, Misi, dan Filosofi Nilai Keberlanjutan [POJK. C.1]
Vision, Mission, and Sustainability Values
VISI VISI
Vision Vision
Menjadi salah satu perusahaan manajemen aset terbesar dan Menyediakan layanan dan menciptakan nilai bagi nasabah
tepercaya di Indonesia berdasarkan ukuran aset dan sekaligus termasuk melalui edukasi tentang investasi di pasar modal;
memberikan hasil investasi yang unggul dan risiko terukur menawarkan strategi investasi yang andal bagi nasabah dengan
melalui distribusi yang efektif dan efisien. berbagai profil risiko; dan memberikan layanan yang mampu
menjangkau nasabah di dalam maupun luar negeri.
To become one of the most trusted and largest asset management To provide service and create value for customers including through
companies in Indonesia by asset size while providing optimum investment education on the Indonesia capital market; offer a reliable
investment returns and measured risk through effective and efficient investment strategy for a variety of customer risk profiles; offer a
distribution. wide range of services for clients, both domestically and overseas.
Filosofi Nilai Value Philosophy
Sebagai bagian dari Ashmore Group, Ashmore Indonesia As part of the Ashmore Group, Ashmore Indonesia embraces
mengusung keberlanjutan sebagai filosofi utama perusahaan. sustainability as its core philosophy. Understanding sustainability
Pemahaman tentang keberlanjutan di pasar-pasar yang kami in the markets we serve is crucial to fulfilling our role as a
layani menjadi sangat penting untuk menjalankan peran sebagai responsible investment management company in one of the
perusahaan pengelola investasi yang bertanggung jawab di salah largest emerging markets. Sustainability is not merely part of our
satu negara emerging market terbesar. Selain sebagai komitmen commitment in our efforts to realize the Company’s Vision and
dalam mengupayakan pencapaian Visi dan Misi Perseroan, Mission, it has also been a key factor in our continued success in
hal ini juga telah menjadi kunci keberhasilan kami dalam sustaining our business to date.
mempertahankan usaha hingga saat ini.
Visi Keberlanjutan Sustainability Vision
Perusahaan aset manajemen terpercaya
yang tumbuh bersama dan selaras dengan
perkembangan keberlanjutan keuangan di
Indonesia.
Trusted asset management company that
grows in alignment with Indonesia’s financial
sustainability development.
Misi Keberlanjutan Sustainability Mission
Layanan pengelolaan investasi bernilai tambah Value added investment management services and
dan budaya perusahaan di seluruh aspek corporate culture in all operational aspects that are
operasional yang selaras dengan prinsip-prinsip aligned with the financial sustainability principals.
keberlanjutan keuangan.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 33
Page 36
02 Tentang Ashmore
About Ashmore
Skala Organisasi [POJK. C.3]
Organizational Scale
Aspek Keuangan dan Operasional Financial and Operational Aspects
Uraian Satuan
2023/2024 2022/2023* 2021/2022
Description Unit
Total Aset
377.227 360.367 393.081
Total Assets
Total Liabilitas
77.946 69.806 83.581
Total Liabilities
Total Ekuitas Juta Rp
Million Rp 299.281 290.561 309.500
Total Equity
Laba Usaha
105.157 109.071 145.151
Operating Profit
Total Dana Kelolaan (AuM)
30.601.446 32.578.888 33.417.478
Asset under Management
Total Nasabah Berdasarkan Single Investor Identification Orang
35.529 36.502 38.647
Total Clients by Single Investor Identification Headcount
Total Mitra Agen Penjual Agen
22 23 20
Selling Agent Partners Agent
Total Rata-Rata Produk per Mitra Agen Penjual Produk
5 6 5
Total Average Products per Selling Agent Partner Product
* Setelah penyelarasan. / After alignment.
Produk Ashmore Berdasarkan Tema (Unit Produk)
Ashmore’s Products Based on Theme
Uraian Satuan
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Description Unit
Produk Reksa Dana
Mutual Fund Products
Saham
11 11 11
Equity
Obligasi Unit Produk
8 7 9
Debt Product Unit
Lainnya
3 3 1
Others
Produk dan Diskresi
Discretionary Products
Saham
15 12 7
Equity
Obligasi Unit Produk
- - -
Debt Product Unit
Lainnya
5 3 1
Others
34 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 37
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Dana Kelolaan (AuM) Berdasarkan Jenis
Asset under Management Based on Type
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Uraian
Description Juta Rp Juta Rp Juta Rp
% % %
Million Rp Million Rp Million Rp
Efek Saham
20.763.938 67,9 23.608.926 72,5 24.361.342 72,9
Equity
Efek Pendapatan Tetap
7.673.589 25,1 7.782.377 23,9 8.822.214 26,4
Fixed Income
Lain-Lain
2.163.919 7,0 1.187.585 3,6 233.922 0,7
Others
Total 30.601.446 100,0 32.578.888 100,0 33.417.478 100,0
Dana Kelolaan (AuM) Berdasarkan Mandat Produk
Asset under Management Based on Product Mandate
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Uraian
Description Juta Rp Juta Rp Juta Rp
% % %
Million Rp Million Rp Million Rp
Reksa Dana
17.396.127 56,8 17.857.367 54,8 20.585.166 61,6
Mutual Fund
Kontrak Pengelolaan Dana
13.205.319 43,2 14.721.521 45,2 12.832.312 38,4
Discretionary Fund
Total 30.601.446 100,0 32.578.888 100,0 33.417.478 100,0
Dana Kelolaan (AuM) Berdasarkan Jenis Investor
Asset under Management Based on Type of Investor
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Uraian
Description Juta Rp Juta Rp Juta Rp
% % %
Million Rp Million Rp Million Rp
Institusi
20.238.331 66,1 20.850.488 64,0 20.317.827 60,8
Institutions
Intermediari
10.198.539 33,4 11.630.663 35,7 12.999.399 38,9
Intermediaries
Perorangan
164.576 0,5 97.737 0,3 100.252 0,3
Individuals
Total 30,601,446 100,0 32.578.888 100,0 33.417.478 100,0
Jumlah Karyawan Total Employees
Jumlah Karyawan Berdasarkan Gender dan Status Ketengakerjaan*
Total Employees Based on Gender and Employment Status*
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Uraian
Description Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Total Total Total
Male Female Male Female Male Female
Tetap
9 18 27 9 17 26 9 15 24
Permanent
Karyawan Tidak Tidak Tetap
- - - - - - - - -
Non-Permanent
Total 9 18 27 9 17 26 9 15 24
* Tidak termasuk Dewan Komisaris dan Direksi. / Excluding Board members.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 35
Page 38
02 Tentang Ashmore
About Ashmore
Jumlah Karyawan Berdasarkan Gender dan Jabatan
Total Employees Based on Gender and Position
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Uraian
Description Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Total Total Total
Male Female Male Female Male Female
Dewan Komisaris
2 - 2 2 - 2 3 - 3
Board of Commissioners
Direksi
4 - 4 4 - 4 4 - 4
Board of Directors
Manajer Senior
3 3 6 3 3 6 5 5 10
Senior Manager
Manajer
2 10 12 2 9 11 2 5 7
Manager
Staf
4 5 9 4 5 9 2 5 7
Staff
Total 15 18 33 15 17 32 16 15 31
Jumlah Karyawan Berdasarkan Gender dan Masa Kerja*
Total Employees Based on Gender and Length of Service*
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Uraian
Description Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Total Total Total
Male Female Male Female Male Female
>5–10 Tahun
3 10 13 3 10 13 3 9 12
>5–10 Years
>1–5 Tahun
6 7 13 5 7 12 4 3 7
>1–5 Years
<1 Tahun
- 1 1 1 - 1 2 3 5
<1 Year
Total 9 18 27 9 17 26 9 15 24
* Tidak termasuk Dewan Komisaris dan Direksi. / Excluding Board members.
Jumlah Karyawan Berdasarkan Gender dan Pendidikan*
Total Employees Based on Gender and Educational Level*
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Uraian
Description Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Total Total Total
Male Female Male Female Male Female
S2
4 3 7 4 3 7 6 6 12
Master’s Degree
S1
5 15 20 5 13 19 3 9 12
Bachelor’s Degree
Total 9 18 27 9 17 26 9 15 24
* Tidak termasuk Dewan Komisaris dan Direksi. / Excluding Board members.
36 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 39
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Jumlah Karyawan Berdasarkan Gender dan Usia*
Total Employees Based on Gender and Age Group*
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Uraian
Description Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Total Total Total
Male Female Male Female Male Female
25–30 Tahun
4 3 7 5 3 8 4 1 5
25–30 Years Old
30–35 Tahun
2 4 6 2 5 7 1 6 7
30–35 Years Old
35–40 Tahun
2 5 7 2 4 6 4 4 8
35–40 Years Old
40–45 Tahun
1 4 5 - 3 3 - 2 2
45–50 Years Old
45–50 Tahun
- 1 1 - 1 1 - 1 1
45–50 Years Old
>50 Tahun
- 1 1 - 1 1 - 1 1
>50 Years Old
Total 9 18 27 9 17 26 9 15 24
* Tidak termasuk Dewan Komisaris dan Direksi. / Excluding Board members.
Informasi Pemegang Saham
Shareholder Information
30 Juni 2024
Uraian June 30, 2024
Description Jumlah Saham (Lembar Saham) Jumlah Saham (Lembar Saham)
Total Ownership (Number of Shares) Total Ownership (Number of Shares)
Ashmore Investment Management Limited 1.334.120.000 60,0
PT Adikarsa Sarana 289.921.600 13,1
Ir. Ronaldus Gandahusada 140.000.000 6,3
FX Eddy Hartanto 125.200.000 5,6
Arief Cahyadi Wana 120.000.000 5,4
Steven Satya Yudha 221.000 0,0
Masyarakat
201.860.300 9,1
Public
Saham Treasuri
10.899.500 0,5
Treasury Share
Total 2.222.222.400 100,0
Pemegang saham pengendali Perseroan adalah Ashmore Group The Company’s controlling shareholder is Ashmore Group
Plc melalui Ashmore Investment Management Limited. Ashmore Plc through Ashmore Investment Management Ltd. Ashmore
Group Plc adalah perusahaan publik yang tercatat di Bursa Efek Group Plc is a publicly traded company listed on the London
London dengan pemegang saham yang beragam dan didominasi Stock Exchange with diverse shareholders, mostly Institutional
oleh pemegang saham institusi. Karyawan Perseroan juga shareholders. The employees of the Company are also
merupakan pemegang saham sebagai hasil dari saham yang shareholders, due to the shares awarded through Ashmore
diberikan melalui skema remunerasi Ashmore Group. Group’s remuneration scheme.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 37
Page 40
02 Tentang Ashmore
About Ashmore
Produk dan Jasa [POJK. C.4]
Products and Services
Ashmore menawarkan tiga kategori produk investasi dalam Ashmore offers three investment product categories, namely
bentuk instrumen saham, obligasi, dan pasar uang, yang terdiri equity, debt, and money market, as follows:
dari:
Ekuitas Obligasi
Equity Debt
• Ashmore Dana Progresif Nusantara (ADPN) • Ashmore Dana Obligasi Nusantara (ADON)
• Ashmore Dana Ekuitas Nusantara (ADEN) • Ashmore Dana USD Nusantara (ADUN)
• Ashmore Dana USD Equity Nusantara (ADUEN) • Ashmore Dana Obligasi Unggulan Nusantara (ADOUN)
• Ashmore Saham Sejahtera Nusantara (ASSN) • Ashmore Dana Obligasi Strategi Nusantara (ADOSN)
• Ashmore Saham Sejahtera Nusantara II (ASSN II) • Ashmore Dana USD Fixed Income (ADUFI)
• Ashmore Saham Dinamis Nusantara (ASDN) • Ashmore Dana Obligasi Providentia Nusantara (ADOPN)
• Ashmore Saham Unggulan Nusantara (ASUN)
• Ashmore Saham Providentia Nusantara (ASPN)
• Ashmore Digital Equity Sustainable Fund (ADESF)
Reksa Dana Terproteksi Reksa Dana Pasar Uang
Protected Fund Money Market
• Ashmore Dana Terproteksi Nusantara III (ADTN III) • Ashmore Dana Pasar Uang Nusantara (ADPUN)
• Ashmore Dana Terproteksi Nusantara IV (ADTN IV) • Ashmore Dana Pasar Uang Syariah (ADPUS)
Reksa Dana Campuran Reksa Dana Indeks
Exchange Traded Fund
Balance Fund Mutual Fund Index
Ashmore Dana Balanced Nusantara (ADBN) Ashmore IDX 30 Equity Fund (AI30EF) Ashmore ETF LQ45 Alpha (AELA)
Wilayah Operasional [POJK. C.3]
Operational Area
Kantor operasional Ashmore berada di Jakarta untuk Ashmore’s operational office is located in Jakarta, and the
mendistribusikan produk-produk ke berbagai provinsi di Indonesia Company distributes its products to various provinces in Indonesia
melalui bank dan lembaga keuangan lain sebagai distributor. through distributor banks and other financial institutions.
Perubahan Signifikan yang Terjadi pada Perusahaan [POJK. C.6]
Significant Changes to the Company
Pada tahun 2023/2024, tidak terdapat perubahan signifikan yang In the 2023/2024 fiscal year, there were no significant changes
terjadi pada Ashmore, baik terkait komposisi pemegang saham at Ashmore, either in terms of shareholder composition or
ataupun wilayah operasional. operational area.
38 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 41
03
TATA KELOLA
KEBERLANJUTAN
Sustainability Governance
Tata kelola keberlanjutan yang solid memastikan setiap keputusan strategis selaras dengan
tujuan jangka panjang untuk menciptakan nilai bersama bagi seluruh pemangku kepentingan.
Dengan pendekatan ini, Ashmore mampu menghadapi tantangan sambil tetap menjaga
integritas dan transparansi.
Robust sustainability governance ensures that every strategic decision aligns with the
long-term goal of creating shared value for all stakeholders. With this approach, Ashmore is
able to tackle challenges while maintaining integrity and transparency.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 39
Page 42
03 Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainable Governance
Pilar Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance Pillars
Tanggung Jawab Korporasi Investasi yang Bertanggung Jawab The Ashmore Foundation
Corporate Responsibility Responsible Investment The Ashmore Foundation
Memastikan bahwa Perseroan dikelola Memastikan bahwa investasi sejalan Upaya filantropi untuk membuat perbedaan
dengan standar sosial dan lingkungan dengan ekspektasi sebagai ‘investor yang sosial dan lingkungan hidup di komunitas
hidup yang tinggi dan tetap sejalan dengan bertanggung jawab’ dan memberikan tempat kami berinvestasi.
ekspektasi lokal. perhatian khusus pada risiko yang berkaitan
dengan LST dan dampak keberlanjutan dari
investasi kami.
Ensure the Company is managed to the Ensure that our investment aligned with Philanthropic efforts to make a social
highest social and environmental standard, expectations of a ‘responsible investor’ and environmental difference in the
in-line with local expectations. and pay particular attention to the risks communities in which we invest.
stemming from ESG concerns and the
sustainability impacts of our investments.
Pilar tata kelola keberlanjutan tersebut merupakan sebuah The aforementioned sustainability governance pillars form
kesatuan yang terintegrasi untuk menciptakan pertumbuhan an integrated framework designed to foster balanced growth
yang seimbang bagi Ashmore. Ketiga pilar tersebut juga telah for Ashmore. Those three pillars also adhere to the principles
memenuhi prinsip-prinsip tata kelola korporasi di Indonesia, yang of corporate governance in Indonesia, which include ethical
terdiri dari pilar perilaku beretika, akuntabilitas, transparansi, dan conduct, accountability, transparency, and sustainability.
berkelanjutan.
Penanggung Jawab Penerapan Keberlanjutan [POJK. E.1]
Sustainability Implementation Administrator
Dalam rangka mengimplementasikan prinsip-prinsip keberlanjutan To effectively implement sustainability principles, we have
secara efektif, kami telah menetapkan penanggung jawab appointed sustainability administrators to oversee these
penerapan prinsip dan pengelolaan aspek keberlanjutan beserta principles and manage related aspects, outlining their respective
masing-masing tugas dan tanggung jawab yang diemban, roles and responsibilities as follows:
sebagaimana diuraikan berikut:
Unit Kerja Tugas dan Tanggung Jawab
Work Unit Duties and Responsibilities
Head of Sustainability and Pengawas utama penerapan keberlanjutan, pengelolaan The primary overseer of sustainability implementation,
ESG Integration Ashmore LST, dan investasi yang bertanggung jawab melalui Forum ESG management, and responsible investment through the
Group Investasi Bertanggung Jawab (Local Office Responsible Local Office Responsible Investment Forum (LORIF) held on
Investment Forum/LORIF) yang dilaksanakan setiap bulan. a monthly basis.
40 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 43
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Unit Kerja Tugas dan Tanggung Jawab
Work Unit Duties and Responsibilities
Dewan Komisaris dan Direksi Bertindak sebagai Komite Pengawas untuk memastikan Acting as the Supervisory Committee to ensure the
Board of Commissioners and penerapan budaya keuangan berkelanjutan dalam implementation of sustainable finance culture within
Board of Directors organisasi serta pelaksanaan RAKB dan penerbitan the Company, as well as the execution of the SFAP and
Laporan Keberlanjutan, termasuk memantau isu-isu the publication of the Sustainability Report, including
terkait keuangan berkelanjutan. monitoring issues related to sustainable finance.
Direksi juga berperan untuk menyusun strategi perusahaan The Board of Directors also plays a role in preparing the
dan mengawasi implementasinya, serta melakukan Company’s strategies and overseeing their implementation,
pengendalian terhadap aspek-aspek strategis, keuangan, as well as controlling strategic, financial, operational, and
operasional, dan kepatuhan melalui kerangka kerja tata compliance aspects through the corporate governance
kelola perusahaan. framework.
Komite LST Ashmore • Mengadakan forum rapat setiap triwulan untuk • Holding quarterly meetings to ensure compliance with
Indonesia memastikan terpenuhinya permintaan dan persyaratan specific demands from and requirements outlined by
Ashmore Indonesia ESG spesifik dari regulator di Indonesia; regulators in Indonesia;
Committee • Memastikan penerapan operasi dan investasi yang • Ensuring the implementation of integrated operations
terintegrasi; and investments;
• Memastikan penerapan kerangka kerja investasi yang • Ensuring the implementation of responsible investment
bertanggung jawab; serta framework; and
• Melaporkan hal-hal yang berkaitan dengan LST, • Reporting matters related to ESG, including
termasuk yang berkaitan dengan iklim, kepada Direksi. climaterelated aspects, to the Board of Directors.
Komite Investasi • Mengelola portofolio nasabah; serta • Managing clients’ portfolios; and
Investment Committee • Mengintegrasikan penilaian atas risiko dan peluang LST, • Integrating assessment of ESG risks and opportunities,
termasuk yang terkait dengan iklim, ke dalam proses- including climate-related aspects, into fixed income and
proses investasi pada efek pendapatan tetap dan equity investment processes.
ekuitas.
Tim Investasi • Memastikan investasi telah dinilai secara scoring LST • Ensuring investments have been assessed by ESG scoring
Investment Team dan melaporkan kepada Komite Investasi; serta and reporting to the Investment Committee; and
• Mengadakan pertemuan dengan target investasi • Holding regular meetings with investment targets
secara reguler dan mengadakan engagement untuk and holding engagements to provide input regarding
memberikan masukan mengenai regulasi yang berkaitan regulations related to ESG.
dengan LST.
Tim Distribusi • Memastikan bahwa produk yang ditawarkan kepada • Ensuring that the products offered to consumers are
Distribution Team nasabah dipasarkan secara bertanggung jawab; marketed responsibly;
• Melaksanakan keberlanjutan dan pemerataan atas • Carrying out sustainability and equity in the distribution
distribusi produk perusahaan; serta of the company’s products; and
• Melaksanakan literasi keuangan terhadap komunitas • Carrying out financial literacy to underserved
yang tidak terjangkau sebelumnya. community.
Tim Middle-Office • Melakukan penilaian risiko LST terhadap bisnis • Conducting ESG risk assessment of the company’s
Middle-Office Team perusahaan; serta business; and
• Memastikan adanya mitigasi risiko yang tepat untuk • Ensuring proper risk mitigation is in place for ESG risks.
risiko LST.
Tim Keuangan • Memimpin persiapan pelaporan dan manajemen data • Leading the preparation of corporate ESG reporting and
Finance Team LST perusahaan secara korporasi; serta data management; and
• Memastikan bahwa hal-hal yang berkaitan dengan • Ensuring that matters related to ESG are implemented
LST diimplementasikan dan merupakan bagian dari and are part of the Company’s sustainability.
keberlanjutan Perseroan.
Sekretaris Perusahaan Menyusun Laporan Keberlanjutan Perseroan dengan Preparing the Company’s Sustainability Report by
Corporate Secretary menerapkan fungsi pengawasan terhadap pelaksanaan overseeing the implementation of SFAP and coordinating
RAKB dan melakukan koordinasi dengan pihak otoritas with relevant authorities for the purpose of document
terkait pelaporan dokumen. reporting.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 41
Page 44
03 Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainable Governance
Pengembangan Kompetensi terkait
Aspek Keberlanjutan [POJK. E.2]
Competency Development on Sustainability Aspects
Ashmore menyelenggarakan program pengembangan Ashmore conducts annual competency development programs
kompetensi mengenai aspek keberlanjutan setiap tahunnya. focused on sustainability aspects. Competency development
Informasi mengenai kegiatan yang telah diselenggarakan dalam activities carried out during the reporting period were as follows:
periode pelaporan ditunjukkan sebagai berikut:
Program Pengembangan Kompetensi Penyelenggara Jabatan Peserta Jumlah Peserta
Competency Development Program Organizer Participant’s Position Total Participants
Semua Staf
Environmental Social and Governance Skillcast - Ashmore Group 31
All Staff
Manajemen Risiko Keberlanjutan [POJK. E.3]
Sustainability Risk Management
Komitmen untuk mencapai tujuan keberlanjutan antara lain The commitment to achieving sustainability objectives is
diwujudkan melalui implementasi sistem manajamen risiko reflected in the implementation of a risk management system
yang dapat mengakomodasi aspek LST secara terintegrasi. that integrates ESG aspects. Risk management in environmental
Pengelolaan risiko pada aspek lingkungan hidup dan sosial and social areas is carried out through a series of strategic
dilakukan melalui serangkaian inisiatif strategis yang difokuskan initiatives focused on preventing adverse impacts arising
dalam upaya pencegahan timbulnya dampak negatif akibat from Ashmore’s business activities. We also consistently ensure
kegiatan usaha yang dijalankan Ashmore. Kami juga senantiasa that all business-related activities are grounded in principles
memastikan setiap aktivitas terkait bisnis selalu berlandaskan of good and responsible governance.
prinsip tata kelola yang baik dan bertanggung jawab.
Pada tahun 2023/2024, Ashmore telah melakukan identifikasi, Throughout the 2023/2024 fiscal year, Ashmore identified,
pengukuran, pemantauan, dan pengendalian pada risiko aspek measured, monitored, and controlled relevant ESG risks
LST yang berkaitan dengan kegiatan usaha Perseroan, yang associated with the Company’s business activities, as follows:
dijelaskan sebagai berikut:
Topik Profil Risiko Mitigasi
Topic Risk Profile Mitigation
Investasi yang Bertanggung • Penurunan nilai investasi; serta • Mengintegrasikan analisis risiko ekonomi makro, kinerja keuangan,
Jawab • Terbatasnya emiten untuk berinvestasi yang kredit, dan LST dalam proses investasi; serta
Responsible Investment telah menyampaikan rencana dan laporan • Melakukan pendekatan investasi holistik melalui penelitian dan
keberlanjutan. berdasarkan pedoman manajemen risiko yang ada.
• Declining investment value; and • Integrating macroeconomic, financial performance, credit, and ESG
• Limited opportunities for investors to invest risks analysis into the investment process; and
in listed companies that have disclosed • Adopting a holistic investment approach based on research and
sustainability plans and reports. existing risk management guidelines.
42 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 45
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Topik Profil Risiko Mitigasi
Topic Risk Profile Mitigation
Pencemaran Lingkungan Penurunan kualitas lingkungan hidup akibat • Melakukan kampanye peduli lingkungan di internal Perseroan;
Environmental Pollution penggunaan energi dan sumber daya secara • Melakukan penghematan penggunaan kertas, terutama melalui
berlebihan, serta limbah yang dihasilkan dari penggunaan dokumen elektronik;
kegiatan operasional. • Melakukan daur ulang untuk material sekali pakai; serta
Declining environmental quality due to • Mengefisienkan penggunaan energi dan melakukan inisiatif
excessive energy and resource consumption, penyeimbangan karbon.
as well as waste generated from operational • Running environmental awareness campaigns within the Company;
activities. • Reducing paper consumption, particularly through the use of
electronic documents;
• Recycling disposable materials; and
• Optimizing energy consumption and undertaking carbon offset
initiatives.
Ketenagakerjaan, Kesehatan Kompetensi, kesejahteraan, serta kesehatan • Mengimplementasikan praktik terbaik pengelolaan ketenagakerjaan
dan Keselamatan Kerja dan keselamatan karyawan memengaruhi serta kesehatan dan keselamatan kerja; serta
Employment, Occupational produktivitas dan kinerja operasional. • Menetapkan pedoman dan etika perilaku yang harus dipenuhi
Health and Safety Employees’ competency, welfare, and health karyawan dalam berhubungan dengan nasabah, mitra usaha, dan
and safety that significantly affect productivity pemangku kepentingan lainnya.
and operational performance. • Implementing best practices in workforce management, and
occupational health and safety; and
• Establishing guidelines and ethical behavior that employees must
observe in their interactions with clients, business partners, and
other stakeholders.
Masyarakat Adanya kesenjangan sosial di mana Perseroan Melalui Yayasan Ashmore, memberikan bantuan dana ataupun investasi
Community beroperasi serta risiko yang timbul akibat adanya lainnya dalam bidang pendidikan, pekerjaan dan kewirausahaan,
konflik atau bencana darurat di suatu negara. ataupun bencana darurat di negara-negara emerging market.
Social disparities in the area where the Through Ashmore Foundation, the Company provides financial
Company operates, as well as the risks arising assistance and other forms of investment in the fields of education,
from conflicts or disasters in a country. employment and entrepreneurship, and emergency relief efforts in
emerging markets.
Secara berkala, Dewan Komisaris dan Direksi melakukan evaluasi The Board of Commissioners and Board of Directors regularly
terhadap sistem manajemen risiko yang diimplementasikan evaluate the risk management system to enhance its
untuk meningkatkan efektivitasnya sehingga dapat memitigasi effectiveness in mitigating potential risks that could adversely
setiap potensi risiko yang dapat berdampak negatif terhadap affect business activities or the Company’s image. The Board of
kegiatan usaha maupun citra perusahaan. Direksi juga senantiasa Directors also continuously assesses risks that could hinder the
melakukan evaluasi terhadap risiko yang mengganggu pencapaian achievement of SFAP targets and responsible investments.
target RAKB dan investasi yang bertanggung jawab.
Membangun Budaya Keberlanjutan [POJK. F.1]
Developing Sustainability Culture
Pencapaian tujuan keberlanjutan memerlukan keterlibatan Achieving sustainability objectives requires the involvement
Perseroan bersama seluruh karyawan sehingga menjadi of the Company and all its employees, making it essential to
penting untuk menyelaraskan pemahaman dan komitmen align understanding and commitment in applying sustainability
dalam penerapan prinsip-prinsip keberlanjutan. Untuk itu, kami principles. Therefore, we mandate that every Ashmore employee,
mewajibkan kepada setiap insan Ashmore di seluruh level jabatan at all levels, adhere to all applicable regulations and policies,
untuk mematuhi setiap peraturan dan kebijakan yang berlaku, particularly on the following matters:
khususnya terkait:
1. Kode Etik dan Kode Perilaku; 1. Code of Ethics and Code of Conduct;
2. Benturan Kepentingan; 2. Conflict of Interest;
3. Pengelolaan Risiko; 3. Risk Management;
4. Anti Suap dan Korupsi; 4. Anti-Bribery and Corruption;
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 43
Page 46
03 Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainable Governance
5. Anti Pencucian Uang; 5. Anti-Money Laundering;
6. Penanganan Pengaduan; serta 6. Complaint Handling; and
7. Lainnya. 7. Others.
Peraturan dan kebijakan tersebut disosialisasikan melalui The abovementioned regulations and policies are regularly
pertemuan internal secara berkala maupun melalui situs web disseminated during various internal meetings and easily
Ashmore yang mudah diakses. accessible through the Company’s website.
Pelaporan Pelanggaran
Whistleblowing
Kami telah menyediakan sistem pelaporan pelanggaran We have established a whistleblowing system (WBS) to uphold
(whistleblowing system/WBS) yang menjadi sarana penegakan legal and ethical standards for all Ashmore employees. As part of
hukum dan etika bagi insan Ashmore. Sebagai salah satu our sustainability governance efforts, we encourage all employees
upaya penerapan tata kelola keberlanjutan, kami mendorong and other stakeholders to report any indications of legal or ethical
kepada seluruh karyawan dan pemangku kepentingan lainnya violations occurring in the workplace. Whistleblowing reports can
untuk menyampaikan pengaduannya terkait indikasi tindakan be submitted through the following channel:
pelanggaran hukum dan etika yang terjadi di lingkungan kerja.
Setiap pengaduan dapat disampaikan melalui:
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Pacific Century Place Lt. 18 Pacific Century Place 18th Floor
SCBD Lot. 10 SCBD Lot. 10
Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53 Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53
Jakarta, 12190 Jakarta, 12190
T : (021) 2953 9000 T : (021) 2953 9000
E : Contact-Indonesia@ashmoregroup.com E : Contact-Indonesia@ashmoregroup.com
Ashmore berkomitmen untuk melindungi pelapor dari berbagai Ashmore is committed to protecting whistleblowers from
bentuk tindakan pembalasan dengan menjaga kerahasiaan retaliation by maintaining the confidentiality of their identity
identitas dan proses penanganan pengaduannya. Kami juga and the handling of their reports. We also impose penalties
memberikan sanksi kepada karyawan yang terbukti melakukan on employees who are found to have committed violations,
pelanggaran, yakni hukuman sesuai peraturan Perseroan dan in accordance with the Company’s regulations and Indonesian
perundang-undangan di Indonesia. Sepanjang tahun buku laws. Throughout the 2023/2024 fiscal year, the Company did not
2023/2024, Perseroan tidak menerima adanya laporan pengaduan receive any whistleblowing reports through the WBS.
melalui WBS.
44 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 47
04
KEBERLANJUTAN
EKONOMI
Economic Sustainability
Ashmore terus memperkuat keberlanjutan ekonomi melalui strategi yang responsif terhadap
dinamika ekonomi makro dan mikro. Dengan pendekatan ini, Perseroan memastikan
pertumbuhan yang stabil dan inklusif bagi semua pihak.
Ashmore continues to strengthen economic sustainability through strategies that respond
to macroeconomic and microeconomic dynamics. With this approach, the Company ensures
stable and inclusive growth for all stakeholders.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 45
Page 48
04 Keberlanjutan Ekonomi
Economic Sustainability
Membangun Bisnis yang Unggul
Building Superior Business
Perekonomian global pada kuartal ketiga 2023 hingga kuartal From Q3 2023 to Q2 2024, the global economy faced significant
kedua 2024 diwarnai oleh tantangan ekonomi yang cukup economic challenges. Persistent inflation in various d
signifikan. Inflasi yang terus bertahan di berbagai negara maju eveloped countries prompted central banks, such as the Federal
mendorong bank sentral, seperti Federal Reserve di Amerika Reserve in the United States and the European Central Bank,
Serikat dan Bank Sentral Eropa, untuk mempertahankan to maintain tight monetary policies. This led to high interest
kebijakan moneter yang ketat. Langkah ini mengakibatkan rates and increased volatility in global financial markets,
suku bunga yang tinggi dan volatilitas di pasar keuangan global, squeezing liquidity and slowing economic growth. Amid this
menekan likuiditas, dan memperlambat pertumbuhan ekonomi. uncertainty, global investors adopted a more cautious stance,
Di tengah ketidakpastian tersebut, investor global cenderung affecting capital flows and stock market performance in various
bersikap lebih hati-hati sehingga memengaruhi aliran modal dan countries, including Indonesia.
kinerja pasar saham di berbagai negara, termasuk Indonesia.
Di tingkat nasional, ekonomi Indonesia tetap menunjukkan daya On the national level, Indonesia’s economy demonstrated
tahan meskipun menghadapi tekanan eksternal. Perekonomian resilience despite external pressures. It was supported by strong
Indonesia didukung oleh konsumsi domestik yang kuat dan kebijakan domestic consumption, expansive fiscal policies, and banking
fiskal yang ekspansif, serta kestabilan sektor perbankan. Namun, sector stability. However, dependence on commodity exports
ketergantungan pada ekspor komoditas serta kenaikan biaya and rising import costs due to the strengthening US dollar posed
impor akibat penguatan dolar AS memberi tantangan tersendiri challenges for economic growth. This created a challenging
bagi pertumbuhan ekonomi. Hal ini menciptakan lingkungan yang environment for the capital markets and investments in Indonesia,
menantang bagi pasar modal dan investasi di Indonesia, dengan with increased volatility in the stock and bond markets.
volatilitas yang lebih tinggi di pasar saham dan obligasi.
Dalam kondisi demikian, kinerja manajer investasi di Indonesia Under the aforementioned business climate, the performance of
sangat bergantung pada kemampuan untuk beradaptasi investment managers in Indonesia relied heavily on their ability
dengan perubahan makroekonomi global dan nasional. Untuk to adapt to changes in the global and national macroeconomic
mengatasi tantangan ini, kami mengadopsi pendekatan investasi landscape. To address these challenges, we adopt an investment
yang menggabungkan riset in-house yang mendalam dengan approach that combines indepth in-house research with active
pengelolaan aktif portofolio. portfolio management.
Dengan memahami perubahan tren dan kondisi pasar, kami By understanding changing trends and market conditions, we
berupaya untuk menjaga keunggulan kompetitif Ashmore strive to maintain Ashmore’s competitive edge in delivering
dalam memberikan hasil yang optimal melalui pengelolaan aset optimal results through careful and innovative asset management.
yang cermat dan inovatif, sehingga memungkinkan kami untuk This approach allows us to manage risks and maximize long-term
mengelola risiko dan memaksimalkan potensi pertumbuhan growth potential more effectively.
jangka panjang dengan lebih efektif.
46 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 49
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Kinerja Portofolio Investasi Investment Portfolio Performance
Pada periode 2023/2024, kinerja portofolio investasi Ashmore In the 2023/2024 fiscal year, Ashmore’s investment portfolio
mengalami penurunan, mencerminkan tantangan yang dihadapi experienced a decline, reflecting the challenges faced in a
dalam kondisi pasar yang bergejolak. Meskipun demikian, strategi volatile market environment. Nevertheless, our diversification
diversifikasi dan adaptasi terhadap dinamika makroekonomi strategy and adaptation to macroeconomic dynamics allowed
memungkinkan kami untuk menjaga stabilitas portofolio dan us to maintain portfolio stability and mitigate the impact of the
memitigasi dampak penurunan, sambil tetap berkomitmen pada downturn, while remaining committed to delivering sustainable
pengembalian jangka panjang yang berkelanjutan bagi para long-term returns for our stakeholders. In assessing portfolio
pemangku kepentingan. Dalam mengukur kinerja portofolio performance, we take into account both total returns and
tersebut, kami mengacu kepada tingkat pengembalian total maupun risk-adjusted returns, as follows:
tingkat pengembalian sesuai risiko, sebagaimana diuraikan berikut:
Kinerja Reksa Dana Terhadap Acuan – Rata-rata Tertimbang Berdasarkan Dana Kelolaan (AuM)
Mutual Fund’s Performance Compared to Respective Benchmark – Weighted Average by AuM
Uraian Satuan
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Description Unit
Produk Reksa Dana
Mutual Fund Products
Saham
% (3,2) 9,6 (3,9)
Equity
Obligasi
% 0,0 2,4 (0,3)
Debt
Dana Kelolaan (AuM) yang Menghasilkan Alpha di Atas Indeks Acuan Terkait
AuM that Generates Alpha above Respective Benchmark Index
Uraian Satuan
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Description Unit
Produk Reksa Dana
Mutual Fund Products
Saham
% 0,7 99,2 0,2
Equity
Obligasi
% 60,9 2,4 14,5
Debt
Produk Kontrak Pengelolaan Dana
Discretionary Fund Products
Saham
% 87,9 19,5 7,6
Equity
Obligasi
% 100,0 100,0 100,0
Debt
Kinerja Dana Kelolaan (AuM) Ashmore Terhadap Dana Kelolaan (AuM) Industri
Ashmore’s AuM Performance Compared to Industry’s AuM
Uraian Satuan
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Description Unit
Pertumbuhan Dana Kelolaan (AuM)
% (6,1) (2,5) (4,4)
Asset Under Management Growth
Pertumbuhan Dana Kelolaan (AuM) Industri
% (0,3) (0,2) 2,3
Industry’s Asset Under Management Growth
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 47
Page 50
04 Keberlanjutan Ekonomi
Economic Sustainability
Dalam tiga tahun terakhir, AuM Ashmore dan industri aset Over the past three years, Ashmore’s and the asset management
manajemen menghadapi tekanan, dengan penurunan AuM reksa industry’s AuM faced pressure, with a decline in mutual funds
dana, perubahan peraturan, kebijakan moneter, dan sentimen and an increase in discretionary accounts shaped by regulatory
investor terhadap risiko. Pada tahun fiskal 2023/2024, 53% change, monetary policies, and investor sentiment toward risk. In
AuM Ashmore mengungguli indeks acuan untuk kinerja selama the 2023/2024 fiscal year, 53% of Ashmore’s AuM outperformed
satu tahun, menunjukkan penurunan dari tahun sebelumnya. their respective benchmarks over one year, representing a
Namun, kinerja investasi Ashmore telah menunjukkan perbaikan, decrease from the previous year. However, Ashmore funds have
dengan 71% AuM mengungguli indeks acuan dari Januari hingga performed well, with 71% of AuM outperforming benchmarks
Juni 2024, menunjukkan adanya pemulihan kinerja. from January to June 2024, showing an improvement amid the
headwinds.
Pencapaian Target [POJK. F.2] Target Achievement [POJK. F.2]
Dalam mengupayakan pertumbuhan, Ashmore menetapkan In pursuing growth, Ashmore sets annual performance targets as
target pencapaian setiap tahunnya sebagai indikator terhadap indicators for business management based on reliable strategies
pengelolaan usaha berdasarkan strategi bisnis yang andal or as motivation for evaluation and innovation. In addition, these
ataupun sebagai motivasi untuk melakukan evaluasi dan inovasi. growth targets are set in line with efforts to achieve Ashmore’s
Selain itu, penetapan target-target pertumbuhan juga menjadi Vision and Mission.
upaya penyelarasan pencapaian Visi dan Misi Ashmore.
2023/2024 2022/2023* 2021/2022
Uraian Satuan
Description Unit Realisasi Realisasi Realisasi
Realization Realization Realization
Pendapatan Usaha Juta Rp
324.309 327.404 393.645
Revenue Million Rp
Juta Rp
EBITDA 110.053 115.831 149.700
Million Rp
Laba Neto Juta Rp
105.323 92.576 118.472
Net Profit Million Rp
Ekuitas Juta Rp
299.281 290.561 309.500
Equity Million Rp
Dana Kelolaan (AuM) Juta Rp
30.601.446 32.578.888 33.417.478
Asset Under Management (AuM) Million Rp
Margin EBITDA
% 52,4 55,5 61,7
EBITDA Margin
* Setelah penyelarasan. / After alignment.
Pada tahun 2023/2024, realisasi kinerja Ashmore secara umum In general, Ashmore’s performance fluctuated throughout the
menunjukkan hasil yang fluktuatif. Realisasi pendapatan usaha 2023/2024 fiscal year. Revenue was recorded at Rp324.3 billion,
mencapai Rp324,3 miliar, mengalami penurunan 0,9% dari went down by 0.9% compared to the previous fiscal year. As a
tahun sebelumnya. Hal ini mempengaruhi tingkat profitabilitas, result, profitability was affected, with EBITDA declining by 4.9%.
sebagaimana terlihat dari realisasi EBITDA yang turut mengalami However, net profit grew by 13.78% compared to the previous
penurunan sebesar 4,9%. Namun, capaian laba neto mengalami fiscal year.
peningkatan sebesar 13,8% dibanding capaian di tahun sebelumnya.
48 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 51
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Distribusi Nilai Ekonomi
Economic Value Distribution
Komitmen Ashmore untuk memberikan distribusi nilai ekonomi Ashmore’s commitment to delivering optimal economic value
yang optimal bagi pemangku kepentingan tetap kuat. Dengan distribution to stakeholders remains strong. With a careful and
pendekatan yang hati-hati dan berorientasi pada keseimbangan, balanced approach, we ensure that every business decision
kami memastikan bahwa setiap keputusan bisnis terus continues to support the creation of sustainable and equitable
mendukung penciptaan nilai yang berkelanjutan dan merata bagi value for all stakeholders.
seluruh pemangku kepentingan.
Uraian Satuan
2023/2024 2022/2023* 2021/2022
Description Unit
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan
Economic Value Generated
Penerimaan Imbalan Jasa Manajer Investasi
327.787 327.210 397.614
Receipts of Investment Manager Fees
Penerimaan Bunga
9.436 3.920 3.945
Receipts of Interest
Penerimaan dari Penjualan Investasi pada Saham
Juta Rp 50.000 - -
Proceeds from Divestment of Investment in Shares
Million Rp
Penerimaan Bunga atas Liabilitas Sewa
- - 1.170
Receipts of Interest on Lease Liabilities
Penerimaan dari Pejualan Aset Tetap
340 - -
Proceeds from Sales of Fixed Asset
Total 383.563 331.130 402.729
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan
Economic Value Distributed
Pembayaran kepada Pemasok, Karyawan, dan Lainnya
199.201 219.364 244.154
Payment to Suppliers, Employees, and Others
Pembayaran Pajak Penghasilan kepada Pemerintah
26.512 27.475 33.661
Payment of Income Tax to the Government
Pembelian Aset Tak Berwujud
- - 175
Acquisition of Intangible Assets
Pembelian Aset Tetap
673 917 94
Acquisition of Fixed Assets
Juta Rp
Pembayaran Liabilitas Sewa
Million Rp 3.717 3.521 2.640
Payments of Lease Liabilities
Pembelian Saham Treasuri
2.150 5.154 -
Purchase of Treasury Shares
Pembayaran Dividen Tunai
96.285 107.526 112.143
Payment of Cash Dividends
Total 328.538 363.957 392.867
Nilai Ekonomi yang Ditahan
55.025 (32.827) 9.862
Retained Economic Value
* Setelah penyelarasan. / After alignment.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 49
Page 52
04 Keberlanjutan Ekonomi
Economic Sustainability
Pemenuhan Kewajiban Fiskal kepada Fulfillment of Fiscal Obligation to
Pemerintah Government
Salah satu wujud komitmen kami dalam mematuhi setiap As part of our commitment to adhering to all government
peraturan dan kebijakan pemerintah yakni melalui pemenuhan regulations and policies, we fulfill our tax obligations with the
kewajiban perpajakan dengan besaran nilai dan waktu correct amount and timely payments as stipulated. The amount of
pembayaran yang sesuai dengan ketetapan. Nilai pajak yang tax paid aligns with the Company’s economic growth. Therefore,
dibayarkan sejalan dengan pertumbuhan ekonomi Perseroan, when economic performance improves, income tax payments
sehingga apabila kinerja ekonomi bertumbuh secara positif, nilai also increase, and vice versa. By meeting these tax obligations,
pajak penghasilan pun turut meningkat. Demikian pula sebaliknya. Ashmore contributes to advancing national development in
Melalui pemenuhan kewajiban pajak ini, Ashmore turut mendorong Indonesia.
pembangunan nasional di Indonesia yang semakin maju.
Peningkatan Nilai Pemegang Saham Shareholder Value Increment
Ashmore terus menjaga pemenuhan tanggung jawab kepada Ashmore continues to uphold its responsibilities to shareholders,
pemegang saham, salah satunya melalui pembayaran dividen including through dividend payments that reflect the Company’s
dengan besaran nilai yang sejalan dengan kinerja Perseroan. performance. Over the past three years, we consistently paid
Dalam kurun waktu tiga tahun terakhir, kami konsisten melakukan interim and final dividends, averaging 98% of profits.
pembayaran dividen interim dan final dengan besaran rata-rata
sebesar 98% dari keuntungan.
Kerja Sama yang Saling Menguntungkan
Mutually Beneficial Partnerships
Ashmore membuka kesempatan bagi pihak yang memenuhi Ashmore offers qualified parties the opportunity to establish
persyaratan untuk dapat menjalin kerja sama secara profesional professional partnerships with a focus on mutual benefit. These
sebagai mitra usaha, dengan tetap mengedepankan keuntungan partnerships can involve businesses from various sectors
bersama. Kerja sama ini dapat melibatkan pelaku usaha dari at regional, national, and international levels, depending on
berbagai sektor di tingkat regional, nasional, dan internasional, Ashmore’s partnership needs. The goal of these partnerships
sesuai dengan kebutuhan kemitraan Ashmore. Tujuan kemitraan extends beyond meeting supply chain requirements as it also
ini tidak sebatas pada pemenuhan kebutuhan rantai pasok, tetapi aims to expand reach and enhance services for both existing and
juga untuk memperluas jangkauan dan meningkatkan layanan potential clients.
bagi (calon) nasabah.
Penentuan mitra usaha dilakukan dengan mempertimbangkan We select business partners based on a strong track record
rekam jejak yang kuat untuk membangun kepercayaan antara to build trust between both parties. We also conduct periodic
kedua belah pihak. Secara berkala, kami juga melakukan uji pre-contract due diligence to assess partner performance.
tuntas pra-kontrak guna mengevaluasi kinerja mitra usaha. For partners in the banking sector, we require anti-money
Khusus untuk mitra usaha dari sektor perbankan, kami laundering certification in accordance with OJK standards to
mewajibkan penyampaian sertifikasi anti pencucian uang sesuai mitigate potential financial crime risks. Conversely, we ensure
dengan standar OJK untuk mengurangi potensi risiko kejahatan that we fulfill our contractual obligations as agreed upon in the
keuangan yang dapat merugikan seluruh pihak. Sebaliknya, kami partnership.
pun senantiasa memastikan pemenuhan tanggung jawab sesuai
dengan kewajiban dalam kontrak kerja yang disepakati bersama.
50 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 53
05
KEBERLANJUTAN
INSAN ASHMORE
Ashmore’s Employees Sustainability
Dalam upaya membangun ekosistem keberlanjutan, pengelolaan modal manusia secara
tepat menjadi fondasi penting. Melalui pengembangan talenta serta pemberdayaan
dan pemeliharaan kesejahteraan tenaga kerja, Ashmore memastikan bahwa nilai-nilai
keberlanjutan dan inovasi tetap terjaga guna menciptakan pertumbuhan nilai dan manfaat
bagi seluruh pihak.
Effective human capital management is crucial for building a sustainable ecosystem.
By developing talent, empowering employees, and maintaining workforce well-being,
Ashmore consistently upholds sustainability and innovation values, fostering value creation
and ensuring benefits for all stakeholders.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 51
Page 54
05 Keberlanjutan Insan Ashmore
Ashmore’s Employees Sustainability
Tata Kelola Ketenagakerjaan
Employment Governance
Ashmore terus menjaga penerapan prinsip “tone from the top” Ashmore consistently upholds the principle of “tone from
sebagai budaya yang kuat dalam menjunjung keterbukaan the top” as a core aspect of its culture, promoting openness
dan transparansi atas standar dan nilai-nilai yang selaras dari and transparency in aligning standards and values from top
manajemen tertinggi hingga seluruh karyawan. Terkait hal ini, management to all employees. To this end, we foster intensive
kami membangun komunikasi yang intensif untuk menjaga communication to maintain trust and integrity within the
tingkat kepercayaan dan integritas di lingkungan kerja Perseroan. Company’s work environment. In addition, applying this principle
Selain itu, penerapan prinsip ini juga dapat meningkatkan kualitas enhances the quality of internal controls and effective corporate
pengendalian internal dan tata kelola perusahaan yang efektif. governance.
Ketenagakerjaan
Employment
Kesetaraan dalam Keberagaman [POJK. F.18] Equality in Diversity [POJK. F.18]
Setiap karyawan yang tergabung dalam Ashmore memiliki At Ashmore, our employees represent a diverse range of genders,
keberagaman gender, suku, agama, budaya, hingga golongan ethnicities, religions, cultures, and political affiliations. The
politik. Untuk itu, Perseroan terus berupaya untuk menyediakan Company is committed to providing an inclusive work environment
lingkungan kerja yang inklusif agar keberagaman ini menjadi where this diversity is harnessed as an asset for effective
potensi yang dapat dimanfaatkan untuk pengelolaan perusahaan corporate management. We ensure that no discrimination occurs
yang baik. Kami pun memastikan dalam proses pengelolaan in our employee management processes, from recruitment to
karyawan tidak terdapat diskriminasi, baik sejak tahap rekrutmen opportunities for skill development and career advancement.
hingga kesempatan mengikuti pengembangan kompetensi Furthermore, we strictly enforce a zero-tolerance policy against
maupun karier. Demikian pula dengan kebijakan tanpa toleransi harassment and intimidation by any employee.
terhadap insiden pelecehan dan intimidasi yang dilakukan oleh
karyawan Perseroan juga diterapkan secara ketat.
Ashmore senantiasa menjunjung nilai kesetaraan untuk Ashmore persistently upholds the value of equality, ensuring that
memastikan setiap karyawan mendapatkan perlakuan yang sama. every employee is treated fairly. We do not reserve any position
Kami tidak mengkhususkan suatu gender untuk menduduki posisi for a specific gender; instead, roles are determined based on
tertentu, melainkan sepenuhnya dipengaruhi oleh kompetensi, competence, experience, and other necessary qualifications.
pengalaman, dan persyaratan lain yang perlu dipenuhi. Kesetaraan Gender equality within the Company is reflected in the nearly
gender pada karyawan Perseroan terlihat melalui proporsi jumlah equal proportion of male and female employees, as follows:
karyawan pria dan wanita yang tidak jauh berbeda, sebagaimana
diuraikan berikut:
Proporsi Jumlah Karyawan Pria dan Wanita
Composition of Male and Female Employees
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Male Female Male Female Male Female
45,5% 54,5% 46,9% 53,1% 51,6% 48,4%
52 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 55
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Anti Pekerja Anak dan Praktik Kerja Paksa Anti-Child Labor and Forced Labor
[POJK. F.19] [POJK. F.19]
Pengelolaan karyawan di lingkungan Ashmore senantiasa dipastikan Employee management at Ashmore is consistently aligned with
pemenuhannya terhadap kebijakan dan peraturan ketenagakerjaan the labor policies and regulations applicable in Indonesia and
yang berlaku di Indonesia maupun Ashmore Group. Salah satunya the Ashmore Group. This includes enforcing a minimum age
mengatur tentang batas usia minimal karyawan yang bekerja untuk requirement to ensure that no child labor exists in any part of the
memastikan tidak terdapat tenaga kerja anak di seluruh lingkungan Company’s work environment. Moreover, we have policies in place
kerja Perseroan. Selain itu, kami juga menetapkan kebijakan that prohibit forced labor or any practices that violate established
yang melarang praktik kerja paksa atau yang tidak sesuai dengan working hours.
ketentuan waktu kerja yang telah ditetapkan.
Program Induksi dan Pengembangan Competency Induction and Development
Kompetensi [POJK. F.22] [POJK. F.22]
Kami melaksanakan kegiatan induksi bagi setiap karyawan We implement an induction program for every new employee
yang baru bergabung di Perseroan melalui pemaparan nilai dan at the Company, which includes an introduction to Ashmore’s
budaya, struktur kerja dan operasional, serta praktik tata kelola values and culture, work structure and operations, as well as
dan etika bisnis yang dianut Ashmore. Secara berkala, kami pun our governance practices and business ethics. We also regularly
mengembangkan kompetensi karyawan agar dapat memenuhi enhance our employees’ competencies to ensure they can fulfill
tugas dan tanggung jawabnya secara tepat dan profesional, their duties and responsibilities accurately and professionally,
disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing jabatan. tailored to the specific needs of their roles. This competency
Pengembangan kompetensi tersebut dapat berupa pelatihan development includes both soft and hard skills training, which
soft skill maupun hard skill yang dapat diselenggarakan oleh pihak may be provided by internal or external parties.
internal dan eksternal Perseroan.
Pengembangan kompetensi yang diselenggarakan pada tahun In the 2023/2024 fiscal year, 31 participants, including senior
2023/2024 diikuti oleh 31 peserta (termasuk manajemen puncak management and all staff, engaged in our competency
dan seluruh staf) dengan materi terkait keuangan dan regulasi, development programs, covering topics related to finance and
keuangan syariah, keberlanjutan dan LST, keamanan dan regulation, sharia finance, sustainability and ESG, security and
kepatuhan, kesehatan dan keberagaman, teknologi dan inovasi, compliance, health and diversity, technology and innovation, as
serta pengembangan aset digital. well as digital asset development.
Jumlah Peserta Pengembangan Kompetensi
Competency Development Program Participants
Uraian Satuan
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Description Unit
Pria
13 15 15
Male
Orang
Wanita
Headcount 18 16 15
Female
Total 31 31 30
Jumlah Jam Pelatihan Pengembangan Kompetensi
Total Competency Development Training Hours
Uraian Satuan
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Description Unit
Pria
86,7 66,1 34,4
Male
Jam
Wanita
Hour 156,4 78,8 29,0
Female
Total 243,1 144,9 63,4
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 53
Page 56
05 Keberlanjutan Insan Ashmore
Ashmore’s Employees Sustainability
Rata-Rata Jam Pelatihan per Karyawan per Tahun
Average Training Hours per Employee per Year
Uraian Satuan
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Description Unit
Pria
5,8 4,4 2,2
Male
Jam/Orang
Wanita
Hour/Person 8,7 4,6 1,9
Female
Total 7,4 4,5 2,0
Catatan / Note:
Rata-rata jam pelatihan per karyawan dihitung dengan membandingkan jumlah total jam pelatihan yang diberikan kepada karyawan dibagi dengan jumlah
total karyawan. / The average training hours per employee is calculated by dividing the total number of training hours provided to employees by the total
number of employees.
Penilaian Kinerja Karyawan Employee Performance Evaluation
Penilaian kinerja dilakukan untuk mengukur performa setiap Performance evaluations are conducted annually to assess
karyawan serta mengevaluasi pelaksanaan tugas dan tanggung each employee’s performance and review the execution of their
jawabnya setiap tahun. Hal tersebut ditujukan untuk meningkatkan duties and responsibilities. This process aims to improve work
kualitas kerja dalam pencapaian target yang direncanakan quality and help achieve the Company’s predetermined targets.
Perseroan. Penilaian kinerja karyawan dilakukan dengan metode Employee evaluations are carried out through a self-assessment
self-assessment atas pencapaian kinerja terhadap tujuan yang method, where employees evaluate their performance against
ditetapkan oleh masing-masing karyawan pada awal tahun buku. the objectives they set at the beginning of the fiscal year.
Setiap karyawan perlu menggambarkan apakah tujuan tersebut Employees must indicate whether their objectives are still in
masih dalam proses atau telah tercapai. Selanjutnya, hasil self- progress or have been achieved. These self-assessment results
assessment ini akan ditinjau dan didiskusikan oleh masing-masing are then reviewed and discussed with each line manager. For
manajer lini. Bagi penilaian kinerja karyawan yang berada di employees whose performance falls below target, the Company
bawah target, Perseroan akan memfasilitasinya dengan program provides development programs to help them reach the desired
pengembangan agar kinerjanya dapat mencapai performa yang performance levels.
ditargetkan.
Adapun hasil penilaian kinerja karyawan dalam tiga tahun Over the past three years, the results of employee performance
terakhir telah berada pada kategori “tujuan tercapai”. Hal ini evaluations have consistently fallen into the “objectives achieved”
berarti bahwa setiap karyawan mampu memenuhi target tugas category. This indicates that every employee has met their
dan tanggung jawabnya dengan baik dan memuaskan. responsibilities and targets effectively and satisfactorily.
Pengembangan Karier Career Development
Perseroan mengapresiasi setiap karyawan berkinerja baik untuk The Company values and recognizes employees who demonstrate
mengembangkan talentanya pada posisi jabatan yang lebih strong performance by offering opportunities to develop their
sesuai. Apresiasi dapat diberikan dalam bentuk pengembangan talents in roles that align with their skills. This recognition may
karier karyawan, baik di internal Perseroan maupun pada take the form of career development opportunities, either within
jaringan kantor Ashmore Group di seluruh dunia. Hal ini juga the Company or across the Ashmore Group’s global network of
dilakukan untuk mengoptimalkan aktivitas operasional agar offices. These efforts also aim to optimize operational activities,
dapat memberikan manfaat yang lebih luas bagi pertumbuhan providing greater benefits for the growth of the Company,
Perseroan dan Ashmore Group maupun pemangku kepentingan Ashmore Group, and related stakeholders.
terkait lainnya.
Remunerasi [POJK. F.20] Remuneration [POJK. F.20]
Ashmore menerapkan kebijakan remunerasi tunggal dalam Ashmore implements a unified remuneration policy to determine
menentukan nilai remunerasi yang diterima oleh anggota Direksi the compensation for members of the Board of Directors and
dan karyawan Grup lainnya. Besaran remunerasi ditetapkan secara other Group employees. The remuneration is set equitably,
54 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 57
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
setara dengan mempertimbangkan kinerja setiap karyawan dan considering each employee’s performance and compliance
pemenuhan peraturan ketenagakerjaan terkait remunerasi di with Indonesian labor regulations. In addition to base salary,
Indonesia. Selain gaji pokok, Perseroan juga memberikan manfaat the Company provides other benefits, both financial and non-
lainnya, baik berupa manfaat keuangan maupun non-keuangan. financial.
Persentase Gaji Pokok Karyawan Tetap Terhadap Upah Minimum di Jakarta
Percentage of Permanent Employees’ Basic Salary to the Minimum Wage in Jakarta
2023/2024 2022/2023 2021/2022
515,0% 372,0% 324,7%
Setiap manajemen dan karyawan dapat mengikuti Management and employees are eligible to participate in
MSOP/ESOP selama memenuhi persyaratan, antara lain telah stock ownership program provided that they meet certain
aktif dan memenuhi kondisi vesting. Kebijakan ini berlaku setelah requirements, including being actively employed and satisfying
dilaksanakannya penawaran umum perdana saham di tahun vesting conditions. Introduced following the 2020 initial public
2020 dengan tujuan memotivasi karyawan untuk berkarier dalam offering, this policy aims to motivate employees to pursue
jangka panjang di Perseroan. Remunerasi dalam bentuk saham ini long-term careers with the Company. Share-based remuneration
diberikan kepada karyawan yang memiliki hak tunjangan variabel is granted to employees entitled to variable allowances at the end
pada akhir tahun buku, dengan jumlah alokasi saham berdasarkan of the fiscal year, with the number of shares allocated based on
pada kinerjanya selama tahun buku tersebut. their performance during that fiscal year.
Pada Juni 2024, terdapat 17% saham Perseroan yang dimiliki oleh As of June 2024, 17% of the Company’s shares were owned by
manajemen dan karyawan melalui program remunerasi ini. management and employees through this remuneration program.
Cuti Melahirkan Maternity Leave
Pemenuhan peraturan ketenagakerjaan juga ditunjukkan melalui Compliance with labor regulations is also demonstrated
pemberian cuti melahirkan (maternity leave) bagi karyawan through our provision of maternity leave, offering female
wanita yang sedang mempersiapkan persalinan selama tiga employees three full months for childbirth. Additionally, we
bulan penuh. Selain itu, kami juga memberikan hak cuti ayah provide male employees with three days of paternity leave.
kepada karyawan pria selama tiga hari. Setiap karyawan yang Employees on maternity leave will not have their salaries
sedang mengambil cuti melahirkan tidak akan dipotong gaji. reduced, reflecting the Company’s care and trust in every
Hal ini merupakan salah satu bentuk kepedulian dan kepercayaan employee.
Perseroan kepada setiap karyawan.
Adapun pada tahun 2023/2024, tidak terdapat karyawan yang In the 2023/2024 fiscal year, there were zero employees who took
mengambil cuti melahirkan. maternity leave.
Program Pensiun Retirement Program
Dalam memastikan pemenuhan setiap hak-hak yang dimiliki To ensure compliance with employee rights as stipulated
karyawan sesuai peraturan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 in Law No. 13/2003 on Manpower, Ashmore implements a
tentang Ketenagakerjaan, Ashmore menjalankan program retirement program for employees who reach the age of 56.
pensiun bagi karyawan yang memasuki usia 56 tahun. Pada tahun In the 2023/2024 fiscal year, there were no employees
2023/2024, tidak terdapat karyawan yang mengikuti program participated in the retirement program.
pensiun ini.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 55
Page 58
05 Keberlanjutan Insan Ashmore
Ashmore’s Employees Sustainability
Rencana Pengembangan Organisasi dan Organization and Human Resources
Sumber Daya Manusia Development Plans
Pengembangan organisasi dan sumber daya manusia perlu Organizational and human resource development must be planned
direncanakan secara berkesinambungan sebagai bentuk continuously as part of social sustainability management related
pengelolaan keberlanjutan sosial terkait ketenagakerjaan. to employment. The plans to be implemented in the 2024/2025
Adapun rencana yang akan direalisasikan pada tahun 2024/2025, fiscal year are as follows:
antara lain meliputi:
1. Mengelola dan mempertahankan jumlah karyawan yang 1. Managing and maintaining an effective workforce;
efektif;
2. Meningkatkan kemampuan karyawan melalui pelatihan 2. Enhancing employee skills through training as needed; and
(jika diperlukan); serta
3. Mempertahankan semangat kerja karyawan. 3. Sustaining employee morale.
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman [POJK. F.21]
Decent and Safe Work Environment
Menjaga lingkungan kerja yang layak, aman, dan kondusif menjadi Maintaining a decent, safe, and conducive work environment is
bagian dari pengelolaan ketenagakerjaan serta kesehatan dan a key aspect of managing employment and employee health and
keselamatan kerja karyawan. Selain mencegah penyakit akibat safety. This not only helps prevent work-related illnesses and
kerja dan insiden kecelakaan kerja, hal ini juga bermanfaat untuk accidents but also boosts employee productivity. To this end, we
meningkatkan produktivitas karyawan saat bekerja. Untuk conduct workplace risk assessments; provide employees with
memastikan hal tersebut, kami melakukan penilaian risiko di tempat safety training, including fire safety and first aid; and monitor
kerja; memberikan pelatihan keselamatan kepada karyawan, building maintenance and office clusters. In addition, we facilitate
termasuk pelatihan untuk petugas pemadaman kebakaran dan access to health insurance and conduct routine health check-ups
pertolongan pertama; serta memantau pemeliharaan gedung dan for all employees.
klaster perkantoran. Selain itu, kami memfasilitasi setiap karyawan
untuk mengikuti program jaminan kesehatan melalui layanan
asuransi dan pemeriksaan kesehatan rutin.
56 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 59
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Dampak Pelaksanaan Pengelolaan Ketenagakerjaan,
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Impact of Employment, Occupational Health and Safety Management
Implementation
Tingkat Perputaran Karyawan Employee Turnover Rate
Setiap karyawan berhak untuk mengundurkan diri. Namun, melalui Every employee has the right to resign. However, through
kebijakan pengelolaan ketenagakerjaan yang baik dan kompetitif, effective and competitive employment management policies,
kami mampu menekan tingkat perputaran karyawan dan menjaga we have been able to reduce employee turnover and maintain
produktivitas kerja, sebagaimana ditunjukkan berikut: productivity, as follows:
Tingkat Perputaran Karyawan
Employee Turnover Rate
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Nihil
12,0% 12,2%
None
Tingkat Kecelakaan Kerja Occupational Accident Rate
Ashmore’s commitment to enforcing health and safety
Komitmen Ashmore dalam menegakkan kebijakan pengelolaan
management policies has proven effective in preventing fatal
kesehatan dan keselamatan kerja terbukti efektif dalam mencegah
occupational accidents and avoiding any loss of work hours over
insiden kecelakaan kerja yang bersifat fatal ataupun kehilangan
the past three years.
jam kerja dalam kurun waktu tiga tahun terakhir.
Survei Kepuasan Karyawan Employee Satisfaction Survey
Ashmore requires every employee to provide feedback on
Ashmore mewajibkan setiap karyawan untuk memberikan
employment management practices to their respective
umpan balik terkait praktik pengelolaan ketenagakerjaan kepada
departments. This annual evaluation process aims to gauge
departemen masing-masing. Proses evaluasi tahunan ini sekaligus
employee satisfaction with the facilities and benefits provided
ditujukan untuk mengetahui kepuasan karyawan terhadap setiap
by the Company. The survey enables Ashmore to consistently
fasilitas dan manfaat yang disediakan Perseroan. Survei ini
maintain the quality of its employment management and enhance
memungkinkan Perseroan untuk menjaga kualitas pengelolaan
employee engagement, productivity, and satisfaction.
ketenagakerjaan secara konsisten serta meningkatkan
keterlibatan, produktivitas, dan kepuasan insan Ashmore.
Saluran Pengaduan Masalah Ketenagakerjaan,
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Employment, Occupational Health and Safety Grievance Channel
Saluran pengaduan masalah ketenagakerjaan disediakan A grievance channel is available to address issues related to
untuk mengelola praktik yang tidak sesuai atau melanggar non-compliance or violations of labor regulations and policies,
peraturan dan kebijakan ketenagakerjaan, termasuk mengenai including health and safety matters. Grievances can be submitted
kesehatan dan keselamatan kerja. Laporan pengaduan dapat to the Human Resources Development Division for professional
disampaikan kepada Divisi Human Resources Development untuk and responsible follow-up. However, over the past three years,
ditindaklanjuti secara profesional dan bertanggung jawab. no labor-related grievances have been submitted to Ashmore’s
Namun, dalam kurun waktu tiga tahun terakhir, tidak terdapat management.
laporan pengaduan terkait masalah ketenagakerjaan yang
disampaikan kepada manajemen Ashmore.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 57
Page 60
05 Keberlanjutan Insan Ashmore
Ashmore’s Employees Sustainability
58 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 61
06
KEBERLANJUTAN
LINGKUNGAN HIDUP
Environmental Sustainability
Pelestarian lingkungan hidup menjadi salah satu elemen kunci dalam strategi kami.
Dengan fokus pada konservasi sumber daya alam, pengurangan jejak karbon, dan upaya
pelestarian keanekaragaman hayati, kami berkomitmen untuk memberikan solusi
berkelanjutan jangka panjang yang bermanfaat baik bagi masyarakat maupun lingkungan.
Environmental conservation is a key element of our strategy. By focusing on natural resource
conservation, reducing our carbon footprint, and preserving biodiversity, we are committed
to provide long term sustainable solution that benefits both community and the environment.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 59
Page 62
06 Keberlanjutan Lingkungan Hidup
Environmental Sustainability
Komitmen Menuju Emisi Bersih
Commitment to Net Zero Emissions
Ashmore berkomitmen untuk melaksanakan inisiatif-inisiatif Ashmore is committed to implementing environmental impact
pengendalian dampak lingkungan, termasuk penanganan control initiatives, including addressing climate change
perubahan iklim, melalui manajemen investasi yang bertanggung through responsible investment management. We encourage
jawab. Kami mendorong entitas usaha yang mendapatkan businesses financed by Ashmore to integrate environmental
pembiayaan dari Ashmore untuk mengintegrasikan pengelolaan impact management into their business strategies. We
dampak lingkungan ke dalam strategi bisnisnya. Penyelarasan consistently align financial flows with the low-carbon economy
aliran keuangan dengan konsep ekonomi rendah karbon ini concept, recognizing the importance of achieving net zero
senantiasa kami tegakkan mengingat pentingnya pencapaian emissions by 2050.
target emisi bersih pada tahun 2050.
Untuk memperkuat komitmen tersebut, kami telah bergabung To that end, we joined the Net Zero Asset Managers Initiative
dengan Net Zero Asset Managers Initiative (NZAMI) sejak Juli 2021. (NZAMI) in July 2021. Ashmore published its NZAMI Interim
Ashmore menerbitkan Target Interum NZAMI pada Juli 2022, dan Target in July 2022, and this is the main mechanism by which
ini merupakan mekanisme utama yang digunakan Ashmore untuk Ashmore addresses climate change mitigation.
melaksanakan mitigasi perubahan iklim.
Sebagai bagian dari Target Interim NZAMI, Ashmore telah As part of the NZAMI Interim Target, Ashmore has identified
mengidentifikasi ruang lingkup AUM yang dikelola sesuai dengan the scope of its AUM, which is managed in line with the net
target emisi bersih, yang awalnya mencakup 6% dari AUM zero target, which initially accounted for 6% of the Firm’s AUM.
Perseroan. Ashmore telah memasukkan banyak dana kolektif Ashmore has included in the scope many of its ESG-labelled
yang berlabel LST ke dalam ruang lingkup ini. Selain itu, setiap pooled funds. In addition, any client mandates managed to at
mandat nasabah yang dikelola dengan tujuan emisi bersih yang least the same net zero ambition as that of Ashmore’s Interim
setidaknya sama dengan Target Interim Ashmore akan dianggap Target will be considered ‘in scope’.
masuk dalam ruang lingkup.
Ashmore bekerja sama dengan nasabah untuk menambahkan Ashmore engages with clients to include further mandates in this
lebih banyak mandat serta terus mengembangkan solusi emisi regard as well as continue to develop net zero solutions.
bersih.
Ashmore telah mengadopsi Net Zero Asset Owner Alliance Ashmore has adopted the Net Zero Asset Owner Alliance (NZAOA)
(NZAOA) Target Setting Protocol untuk memandu pelaksanaan Target Setting Protocol to guide its implementation of NZAMI
komitmen NZAMI. Kerangka kerja ini merekomendasikan commitments. This framework recommends a combination of
kombinasi target khusus portofolio, target khusus sektor, solusi portfolio-specific targets, sector-specific targets, financing
pembiayaan, dan keterlibatan. solutions, and engagement.
Aset yang selaras dengan emisi bersih pada tahun 2050 akan The assets aligned to net zero by 2050 will be managed to a
dikelola dengan target pengurangan dekarbonisasi portofolio portfolio decarbonisation reduction target of at least 22% by
minimal 22% pada tahun 2025 dan minimal 49% pada tahun 2025 and at least 49% by 2030 (using 2021 as base year), in
2030 (menggunakan tahun 2021 sebagai tahun dasar), sesuai line with the recommended range by the NZAOA’s Protocol,
dengan rentang yang direkomendasikan oleh Protokol NZAOA, based on the Weighted Average Carbon Intensity metric.
berdasarkan metrik Intensitas Karbon Rata-Rata Tertimbang. Absolute Carbon Footprints will also be reported and tracked
Jejak Karbon Absolut juga akan dilaporkan dan dilacak bersama alongside the intensity metric monitor alignment with the net
dengan metrik intensitas untuk memantau keselarasan dengan zero intention.
tujuan emisi bersih.
Selain itu, Ashmore juga akan menargetkan keterlibatan terkait Furthermore, Ashmore will also target climate-related engagement
iklim dengan emiten yang mewakili 65% dari emisi yang dimiliki with the issuers representing the 65% of the Group’s owned
Grup, sesuai dengan rekomendasi dari Protokol. emissions, as per recommendations by the Protocol.
60 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 63
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Task Force on Climate-Related Financial Disclosures
Task Force on Climate-Related Financial Disclosures
Salah satu upaya dalam pencapaian target emisi bersih As part of our efforts to achieve the net zero emissions target,
ditunjukkan dengan pelaksanaan inisiatif yang direkomendasikan we have implemented initiatives recommended by the Financial
oleh The Financial Stability Board’s Task Force on Climate-Related Stability Board’s Task Force on Climate-Related Financial
Financial Disclosures (TCFD). Kami berpedoman pada panduan Disclosures (TCFD). We adhere to the TCFD guidelines in evaluating
TCFD dalam menilai aktivitas dan pengungkapan berdasarkan 11 activities and disclosures based on 11 recommendations, which
rekomendasi yang dikelompokkan dalam 4 aspek utama, yang are grouped into four key aspects, as follows:
dijelaskan sebagai berikut:
Aspek Tata Kelola
Governance Aspect
1. Pengawasan Direksi terkait risiko dan peluang perubahan iklim. 1. The Board of Directors’ oversight of climate-related risks and
opportunities.
Sesuai dengan kerangka tata kelola perusahaan yang diterapkan In line with Ashmore’s corporate governance framework, Ashmore’s
Ashmore, Direksi telah mendelegasikan tanggung jawab pengawasan Board has delegated day-to-day responsibility of climate-related
secara harian terkait isu-isu iklim dan perubahannya kepada Direktur issues to Ashmore’s Executive Directors and the Group’s specialised
Eksekutif dan komite khusus Grup. Perkembangan informasi committees. The Board is updated at least annually on the Group’s
disampaikan kepada Direksi minimal sekali dalam setahun, pada saat Responsible Investment Strategy, which includes climate-related topics.
pemaparan Strategi Investasi yang Bertanggung Jawab di tingkat Grup,
yang mencakup topik-topik yang berkaitan dengan iklim.
2. Peran manajemen dalam menilai dan mengelola risiko dan peluang 2. Management’s role in assessing and managing climate-related risks
perubahan iklim. and opportunities.
Komite LST adalah forum utama untuk membahas tanggung jawab The ESG Committee is the primary forum for responsible investment
investasi dan diketuai oleh CEO dengan perwakilan dari berbagai divisi matters and is chaired by the CEO with representatives from across the
di Grup. Penilaian dan pengelolaan risiko serta peluang LST dalam proses Group. The assessment and management of ESG risks and opportunities
investasi, termasuk yang terkait dengan iklim, juga dipantau melalui into investment processes, including those related to climate, is also
komite investasi Ashmore. monitored through Ashmore’s investment committees.
Aspek Strategi
Strategy Aspect
3. Risiko dan peluang terkait iklim diidentifikasi dalam jangka pendek, 3. Climate-related risks and opportunities identified over the short-,
menengah, dan panjang. medium-, and long-terms.
Untuk ketiga jangka waktu tersebut, Ashmore telah mengidentifikasi Ashmore has identified limited direct exposure to material climate-
paparan langsung yang rendah terhadap risiko material terkait related risks over the short-, medium-, and long-terms. Identified
perubahan iklim. Risiko transisi yang teridentifikasi mencakup peraturan transition risks include the development of regulations on environment,
lingkungan yang berkembang, namun disertai peluang terkait kebutuhan with opportunities related to the need for capital flows to emerging
modal negara-negara emerging market untuk mendanai proses transisi markets to fund the low-carbon transition.
rendah karbon.
4. Dampak risiko dan peluang terkait iklim pada bisnis, strategi, dan 4. The impact of climate-related risks and opportunities on businesses,
perencanaan keuangan. strategy, and financial planning.
Isu-isu teridentifikasi terkait iklim dinilai tidak memiliki pengaruh The identified climate-related issues have no significant impacts on
signifikan terhadap bisnis, strategi, dan perencanaan keuangan Ashmore’s business, strategy, and financial planning. However, the main
Ashmore. Namun, dampak utama yang teridentifikasi adalah terkait identified impact is related to the development of investment solutions
pengembangan solusi investasi untuk merespons perubahan regulasi to respond to changing regulations and demands.
dan permintaan.
5. Ketahanan strategi Ashmore dengan mempertimbangkan berbagai 5. The resilience of Ashmore’s strategy by taking into account various
skenario terkait iklim. climate-related scenarios.
Ashmore berkesimpulan bahwa strategi operasional yang dimiliki Ashmore concludes that its operational strategy will prove to be
akan terbukti tangguh dalam menghadapi dampak perubahan iklim. resilient in the face of climate change. In this regard, Ashmore
Ashmore terus menyempurnakan cara menganalisis skenario terkait continuously improve ways to integrate climate-related scenario
iklim agar dapat diintegrasikan ke dalam tinjauan Direksi dan tantangan analysis into the Board of Directors’ review of challenges hampering
atas strategi Perseroan, serta dapat membantu pengembangan the execution of Ashmore’s strategies, as well as to assist the ongoing
kemampuan manajemen investasi yang berkelanjutan. development of sustainable investment management capabilities.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 61
Page 64
06 Keberlanjutan Lingkungan Hidup
Environmental Sustainability
Aspek Manajemen Risiko
Risk Management Aspect
6. Proses identifikasi dan penilaian risiko terkait iklim. 6. Climate-related risks identification and assessment.
Kerangka pengendalian internal Ashmore telah mencakup proses Ashmore’s internal control framework incorporates an ongoing process
yang berkesinambungan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, serta for identifying, evaluating, and managing key risks and associated risks,
mengelola risiko utama dan risiko lainnya, termasuk terkait iklim, sesuai including climate-related risks, as assessed through a risk matrix.
dengan penilaian matriks risiko.
7. Proses untuk mengelola risiko terkait iklim. 7. Climate-related risk management process.
Matriks Risiko Utama Ashmore mencakup risiko terkait iklim beserta Ashmore’s Principal Risk Matrix includes climate-related risks and
kontrol dan mitigasi yang terkait, dan dievaluasi secara berkala setiap associated controls and mitigants, and it is challenged on a quarterly
triwulan oleh Komite Risiko dan Kepatuhan serta Komite Audit dan basis by both the Risk and Compliance Committee and the Board’s Audit
Risiko Direksi. and Risk Committee.
8. Mengintegrasikan prosedur identifikasi, penilaian, dan pengelolaan 8. Integrating the identification, assessment, and management of
risiko terkait iklim ke dalam manajemen risiko secara keseluruhan. climate-related risks into the overall risk management.
Risiko terkait iklim dipertimbangkan dengan cara yang sama seperti Climate-related risks are considered in a similar manner to other
risiko utama atau risiko yang sedang berkembang lainnya. Identifikasi, emerging or principal risks. The identification, assessment, and
penilaian, dan pengelolaan risiko tersebut sepenuhnya diintegrasikan management of such risks are integrated fully into Ashmore’s robust
ke dalam budaya manajemen risiko yang kuat di Ashmore serta risk management culture and its internal control framework.
kerangka kerja pengendalian internalnya.
Aspek Metrik dan Target
Metric and Target Aspect
9. Metrik penilaian risiko dan peluang terkait iklim. 9. Metrics for assessing climate-related risks and opportunities.
Ashmore menggunakan kombinasi pendekatan kualitatif dan kuantitatif Ashmore uses a combination of qualitative and quantitative approaches
untuk menilai risiko dan peluang terkait iklim, baik yang mencakup to assess climate-related risks and opportunities, encompassing both
kegiatan Perseroan maupun investasi. Pendekatan yang digunakan akan corporate and investment activities. These will continue to evolve in
terus dikembangkan, sejalan dengan kebutuhan nasabah dan perubahan response to evolving client and regulatory requirements and industry
peraturan, serta praktik terbaik di industri sejenis. Adapun yang tercakup best practice. Quantitative metrics include GHG emissions and an
dalam metrik kuantitatif adalah emisi GRK dan harga karbon internal. internal carbon price.
10. Emisi GRK. 10. GHG emissions.
Ashmore Indonesia melaporkan emisi GRK lingkup 1, 2 dan 3 dengan Ashmore Indonesia has reported its scopes 1, 2, and 3 GHG emissions
total nilai pada tahun 2023/2024 mencapai 107,4 ton CO2e. with a total of 107.4 tons CO2e in the 2023/2024 fiscal year.
11. Target iklim. 11. Climate target.
Target iklim utama Ashmore Group untuk tahun buku 2023/2024 Ashmore Group’s primary climate target for the 2023/2024 fiscal year
adalah untuk mengimbangi emisi GRK Grup tahun sebelumnya melalui was to offset the Group’s prior year GHG emissions via The Ashmore
The Ashmore Foundation, yang telah menghasilkan offset karbon Foundation, which has resulted in the offset of 1,288 tons CO2e.
sebesar 1.288 ton CO2e.
Ashmore adalah anggota NZAMI yang menyediakan kerangka penetapan Ashmore is a member of NZAMI, which provides the primary target-
target utama untuk fungsi manajemen investasi Ashmore. setting framework for Ashmore’s investment management function.
62 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 65
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Penggunaan Bahan Baku/Material [POJK. F.5]
Raw Material Consumption
Aktivitas operasional harian Perseroan tidak menggunakan The Company’s operational activities involve minimal use of
banyak material, selain untuk keperluan administrasi perkantoran. raw materials, primarily for administrative and office purposes.
Meskipun demikian, kami tetap mengupayakan efisiensi Nevertheless, we prioritize environmentally friendly materials
penggunaan material maupun pemilihan material yang lebih for office equipment and supplies. Furthermore, we encourage
ramah lingkungan pada peralatan dan perlengkapan kantor. Kami all employees to reduce reliance on single-use, non-recyclable
pun menghimbau karyawan untuk tidak menggunakan material materials to help minimize our environmental impact. To this end,
sekali pakai yang tidak dapat didaur ulang guna mengurangi we have implemented the following initiatives:
dampak negatif yang dihasilkan. Untuk mendukung komitmen ini,
kami telah melakukan berbagai inisiatif, antara lain:
1. Melaksanakan program daur ulang untuk material sekali 1. Implementing recycling programs for single-use materials;
pakai;
2. Mengoptimalkan penggunaan platform digital, seperti e-mail 2. Optimizing the use of digital platforms, such as e-mail or
atau media komunikasi lainnya, untuk menyebarluaskan other communication media to disseminate information
informasi di kalangan internal sehingga kebutuhan terhadap internally to gradually reduce the demand for papers;
material kertas berkurang secara bertahap;
3. Mengupayakan pemilihan stok kertas yang diproduksi secara 3. Opting for sustainable papers; and
berkelanjutan; serta
4. Mengganti penggunaan botol plastik menjadi botol kaca. 4. Replacing plastic bottles with glass bottles.
Adapun informasi penggunaan kertas dalam tiga tahun terakhir The Company’s paper consumption over the past three years was
ditunjukkan sebagai berikut: as follows:
Uraian Satuan
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Description Unit
Jumlah Penggunaan Kertas
Kg 131,0 144,4 109,2
Paper Consumption
Penggunaan Energi [POJK. F.6] [POJK. F.7]
Energy Consumption
Energi merupakan keperluan esensial untuk menjalankan Energy is essential for the Company’s operations. To ensure
operasional Perseroan. Dalam mempertanggungjawabkan responsible energy consumption, we optimize energy efficiency
penggunaannya, kami mengefisienkan penggunaan energi to reduce our carbon footprint, which contributes to global
untuk mengurangi jejak karbon yang berkontribusi terhadap warming. To date, we have implemented several energy-saving
meningkatnya pemanasan global. Beberapa inisiatif yang telah initiatives, as follows:
dilakukan untuk merealisasikan komitmen tersebut adalah:
1. Menempati gedung perkantoran yang telah memiliki fitur 1. Occupying an office building that was designed with energy-
efisiensi energi serta mendapatkan LEED Platinum Award di efficient features and has received the LEED Platinum Award
Indonesia dan Platinum Green Building Council Indonesia; in Indonesia as well as the Platinum Green Building Council
Indonesia;
2. Mematikan perangkat elektronik kantor jika tidak digunakan; 2. Promoting the practice of turning off electronic devices
when not in use;
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 63
Page 66
06 Keberlanjutan Lingkungan Hidup
Environmental Sustainability
3. Mengurangi pemakaian lampu di siang hari; serta 3. Reducing the use of artificial lighting during daylight hours;
and
4. Menggunakan peralatan listrik yang hemat energi. 4. Utilizing energy-efficient electrical equipment and
appliances.
Informasi penggunaan energi Perseroan selama tiga tahun The Company’s electricity consumption over the past three years
terakhir ditunjukkan sebagai berikut: was as follows:
Uraian Satuan
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Description Unit
Penggunaan Listrik kWh 23.031,7 21.949,3 16.046,0
Electricity Consumption GJ 82,9 79,0 57,8
Pendapatan Usaha Juta Rp
322.682 324.643 393.645
Revenue Million Rp
Intensitas Penggunaan Energi Terhadap Pendapatan Usaha GJ/Juta Rp
0,00026 0,00024 0,00015
Energy Consumption Intensity to Revenue GJ/Million Rp
Efisiensi Penggunaan Energi Terhadap Pendapatan Usaha GJ/Juta Rp
(0,00001) (0,00010) 0,00001
Energy Consumption Efficiency to Revenue GJ/Million Rp
Penggunaan Air [POJK. F.8]
Water Consumption
Untuk memenuhi kebutuhan domestik, Perseroan menggunakan Ashmore consumes an insignificant amount of water for its daily
air dengan jumlah yang tidak signifikan. Meskipun demikian, domestic office needs. Nevertheless, we remain committed
kami tetap berupaya untuk menghemat penggunaannya untuk to conserving water to ensure the availability of fresh water
menjaga ketersediaan air bersih di masa mendatang. Kami in the future. To monitor and manage our water consumption,
melakukan perhitungan penggunaan air dengan mengestimasi we estimate consumption on a pro-rata basis per gross area
secara pro-rata per area bruto yang disewa. leased.
Informasi penggunaan air selama tiga tahun terakhir ditunjukkan Ashmore’s water consumption over the past three years was as
sebagai berikut: follows:
Uraian Satuan
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Description Unit
Penggunaan Air
m3 868,6 29,4 19,1
Water Consumption
Pendapatan Usaha Juta Rp
322.682 324.643 393.645
Revenue Million Rp
Intensitas Penggunaan Air Terhadap Pendapatan Usaha m3/Juta Rp
0,00269 0,00009 0,00005
Water Consumption Intensity to Revenue m3/Million Rp
Efisiensi Penggunaan Air Terhadap Pendapatan Usaha m3/Juta Rp
(0,00260) (0,00004) (0,00002)
Water Consumption Efficiency to Revenue m3/Million Rp
64 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 67
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Keanekaragaman Hayati [POJK. F.9] [POJK. F.10]
Biodiversity
Perseroan menyewa ruangan kantor pada Gedung Pacific The Company leases an office space on the 18th floor of Pacific
Century Place Lt. 18. Kami tidak memiliki perkantoran atau Century Place. Apart from this location, we do not have any other
wilayah operasional lainnya yang berdekatan dengan kawasan offices or operational activities within protected areas or areas
lindung atau kawasan yang memiliki keanekaragaman hayati with high biodiversity outside protected forest areas. As a result,
tinggi di luar kawasan hutan lindung. Hal ini menyebabkan tidak Ashmore’s business operations have no significant environmental
terdapat dampak signifikan yang ditimbulkan akibat kegiatan impacts. Nevertheless, the Company actively contributes to
usaha Ashmore. Meskipun demikian, Perseroan berkontribusi biodiversity preservation through the Ashmore Foundation.
secara aktif dalam mendukung pelestarian keanekaragaman
hayati melalui Yayasan Ashmore.
Pengelolaan Limbah [POJK. F.13] [POJK. F.14]
Waste Treatment
Dalam mengelola limbah, kami menerapkan prinsip 3R, yakni reduce, In terms of waste treatment, we apply the 3R principles: reduce,
reuse, dan recycle. Adapun limbah yang dihasilkan merupakan reuse, and recycle. The waste generated from our operations
limbah domestik yang sebagian besar diantaranya berupa material primarily consists of domestic waste, consisting mostly of
kertas dan botol plastik yang dikelola oleh pihak pengelola gedung. papers and plastic bottles, which are managed by the building
Selain limbah tersebut, kami tidak menghasilkan limbah yang management. Moreover, we do not produce any hazardous or
termasuk bahan berbahaya dan beracun (B3). toxic (B3) waste.
Informasi mengenai jumlah limbah yang dihasilkan selama tiga The amount of waste generated from Ashmore’s operational
tahun terakhir ditujukkan sebagai berikut: activities over the past three years was as follows:
Uraian Satuan
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Description Unit
Limbah Domestik
m3 0,5 1,5 12,9
Domestic Waste
Ashmore terus menjajaki berbagai inisiatif untuk mengurangi Ashmore continues to find initiatives to reduce domestic
limbah domestik. Pada tahun buku 2023/2024, Perseroan waste. In the 2023/2024 fiscal year, the Company implemented
menerapkan inisiatif baru untuk beralih dari penggunaan botol new initiatives to switch from using single-use plastic bottles
plastik sekali pakai ke botol kaca yang dapat diisi ulang. Kebijakan to refillable glass bottles. This policy is estimated to reduce
ini diharapkan mamou mengurangi sekitar 43 kg botol plastik approximately 43 kg per year. This initiative aligns with the grant
per tahun. Inisiatif ini juga sejalan dengan penerimaan hibah dan and collaboration between the Ashmore Foundation and Common
kerja sama antara Yayasan Ashmore dengan Common Seas yang Seas, which focuses on protecting marine ecosystems from
berfokus dalam menjaga ekosistem laut dari sampah plastik. plastic waste. This initiative is a prime example of integrating ESG
Penerapan inisiatif ini menjadi salah satu bentuk integrasi prinsip principles into Ashmore’s operations.
ESG dalam operasi Ashmore.
Tumpahan yang Terjadi [POJK. F.15] Spills [POJK. F.15]
Pada tahun 2023/2024, tidak terdapat insiden tumpahan limbah In the 2023/2024 fiscal year, there were no waste spills caused by
yang disebabkan oleh aktivitas operasional Perseroan. the Company’s activities.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 65
Page 68
06 Keberlanjutan Lingkungan Hidup
Environmental Sustainability
Pengendalian Emisi Gas Rumah Kaca [POJK. F.12]
Greenhouse Gas Emissions Control
Meskipun aktivitas operasional Ashmore memiliki risiko Even though Ashmore’s operational activities pose relatively low
pencemaran lingkungan yang relatif kecil, namun kami tetap environmental pollution risks, we remain committed to managing
berkomitmen untuk melakukan pengelolaan dampak lingkungan our environmental impact to enhance the preservation of the
guna meningkatkan kelestarian lingkungan hidup pada masa environment for current and future generations. One of Ashmore’s
kini dan nanti. Salah satu upaya pengelolaan lingkungan yang key environmental management efforts focuses on controlling
menjadi fokus Ashmore yakni pengendalian emisi gas rumah kaca greenhouse gas (GHG) emissions. These emissions stem from
(GRK). Emisi tersebut dihasilkan dari penggunaan energi listrik electricity usage and fuel consumption for ground and air travel
serta bahan bakar untuk perjalanan darat dan perjalanan udara related to operational needs. Our business model requires
untuk keperluan operasional. Model bisnis yang kami jalankan investment professionals and certain employees to travel to
mengharuskan para profesional dalam investasi dan karyawan various countries for research, marketing, and monitoring
tertentu untuk melakukan perjalanan ke berbagai negara untuk purposes. However, we continue to maximize the use of video
keperluan penelitian, pemasaran, dan pemantauan. Namun, kami conferencing technology to minimize air travel.
tetap meningkatkan pemanfaatan teknologi konferensi video
untuk meminimalkan perjalanan udara.
Informasi mengenai biaya penerbangan Perseroan selama tiga Ashmore’s flight expenses in the past three years were as follows:
tahun terakhir ditunjukkan sebagai berikut:
Uraian Satuan
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Description Unit
Biaya Perjalanan Udara Juta Rp
206 402 51
Flight Expenses Million Rp
Pelaporan Emisi Gas Rumah Kaca [POJK. F.11] Greenhouse Gas Emissions Reporting [POJK. F.11]
Kami menyampaikan data emisi GRK kepada Ashmore Group At Ashmore, we diligently report our greenhouse gas (GHG)
untuk dilaporkan dalam Laporan Tahunan Grup pada setiap emissions data to Ashmore Group for joint disclosure in the
tahunnya. Hal ini dilakukan untuk pemenuhan kewajiban Grup Group’s Annual Report. This practice is in accordance with the
terhadap kebijakan Companies Act 2006 (Laporan Strategis dan Group’s obligations under the Companies Act 2006 (Strategic
Laporan Direksi) Peraturan Tahun 2013 yang berlaku untuk semua Report and Directors’ Report) Regulations 2013 that applies to all
perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek London. Di samping itu, London Stock Exchange listed companies. In addition, Ashmore
Ashmore Group Plc juga memiliki kewajiban untuk memenuhi Group Plc is required to observe the mandatory Streamlined
peraturan terkait pelaporan energi dan karbon yang mengacu Energy and Carbon Reporting regulation introduced by the UK
pada peraturan pemerintah Inggris. government.
Berdasarkan kebijakan tersebut, Perseroan wajib melakukan Accordingly, GHG reporting necessitates the disclosure of
pelaporan GRK melalui laporan terkait emisi yang mencakup emissions under scope 1 (direct emissions) and scope 2 (indirect
2 ruang lingkup, yakni cakupan 1 (emisi langsung) dan cakupan emissions from purchased electricity, heating, and cooling). The
2 (emisi tidak langsung dari pembelian listrik, pemanas, dan GHG Protocol stipulates the reporting process and we are required
pendinginan). Sesuai dengan protokol GRK yang dipatuhi, to calculate both emission scopes based on market-based and
Perseroan menghitung kedua ruang lingkup emisi, baik dari sisi location-based emissions. On the other hand, the calculation of
emisi berbasis pasar maupun emisi berbasis lokasi. Sedangkan, scope 3 emissions (other indirect emissions) is optional.
perhitungan emisi cakupan 3 (emisi tidak langsung lainnya)
bersifat opsional.
Carbon Responsible Ltd menjadi pihak yang bertanggung jawab The Carbon Emissions Report was prepared by Carbon
dalam penyusunan laporan emisi sesuai Standar Pelaporan dan Responsible Ltd in accordance with the GHG Corporate Reporting
Akuntansi Emisi GRK Perusahaan (GHG Corporate Reporting and Accounting Standard, as well as UK Government Reporting
66 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 69
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
and Accounting Standard), Metodologi Pelaporan dan Konversi and Conversion methodology and conversion factors. All data
Pemerintah Inggris, serta faktor konversi. Seluruh data yang inputs, calculations, conversion factors, and estimations are
telah dikumpulkan, perhitungan, faktor konversi, dan estimasi included in workbooks for every Ashmore’s office.
disertakan dalam buku kerja untuk setiap kantor Ashmore.
Pengukuran emisi Perseroan menggunakan metrik intensitas At the Company, emissions are calculated by utilizing intensity
yang memudahkan Ashmore dalam mengawasi pengendalian metrics to assess emission controls on an annual basis,
emisi setiap tahun, terlepas dari fluktuasi tingkat aktivitas. independent of fluctuations in activity levels. In this regard, the
Metrik yang paling sesuai adalah emisi per karyawan tetap most appropriate metric is emissions per full-time employee
(full time employee/FTE). (FTE).
Informasi mengenai emisi GRK Perseroan selama tiga tahun The Company’s GHG emissions in the past three years were as
terakhir ditunjukkan sebagai berikut: follows:
Uraian Satuan
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Description Unit
Cakupan 1
Ton CO2e 5,0 5,7 3,4
Scope 1
Cakupan 2
Ton CO2e 17,5 16,9 12,4
Scope 2
Cakupan 3
Ton CO2e 84,9 23,9* 1,9
Scope 3
Total Emisi
Ton CO2e 107,4 46,5* 17,7
Total Emissions
Intensitas Emisi Terhadap Karyawan Tetap Ton CO2e/Orang
3,58 1,79* 0,74
Emissions Intensity to Full Time Employees Ton CO2e/Person
* Emisi cakupan 3 tahun 2022/2023 telah disesuaikan “untuk meningkatkan ketepatan perhitungan, data perjalanan udara untuk FY2023 telah disajikan ulang menggunakan faktor
berbasis kelas yang digunakan”. / The 2022/2023 scope 3 emissions were adjusted “to improve calculation precision, the air travel data for FY2023 has been restated using the
class-specific factors”.
Emisi GRK yang dihasilkan sepanjang tahun 2023/2024 In the 2023/2024 fiscal year, Ashmore emitted a total of
mencapai 107,4 ton CO2e. Emisi cakupan 3 menjadi kontributor 107.4 tons of CO2e. Scope 3 emissions, predominately generated
tertinggi terhadap total emisi GRK yang dihasilkan, yakni by air travel for business purposes, were the largest contributor
sebesar 79,1% yang sebagian besar dihasilkan dari perjalanan to the Company’s total GHG emissions as it contributed 79.1%.
dinas udara. Emisi cakupan 2 yang berasal dari penggunaan Scope 2 emissions, consisting of indirect emissions from
listrik berkontribusi sebesar 16,3%. Sedangkan, emisi cakupan electricity consumption, accounted for 16.3% of the Company’s
1 yang dihasilkan dari bahan bakar kendaraan berkontribusi total GHG emissions. Last but not least, scope 1 emissions, which
sebesar 4,7%. Penurunan emisi cakupan 1 dibandingkan tahun represent direct emissions from vehicle fuel, contributed 4.7%
sebelumnya sebagian disebabkan oleh keputusan Perseroan to the Company’s total GHG emissions. The reduction in scope
untuk menggunakan mobil listrik mulai Desember 2023. 1 emission compare to previous year partially was due to
Company’s decision to use EV car starting December 2023.
Inisiatif Penyeimbangan Karbon Bersama Carbon Offsetting Initiative with Ashmore
Yayasan Ashmore [POJK. F.10] [POJK. F.12] Foundation [POJK. F.10] [POJK. F.12]
Yayasan Ashmore telah membangun kemitraan dengan Plant The Ashmore Foundation has developed a partnership with
Your Future (PYF) untuk mengurangi emisi operasional Ashmore Plant Your Future (PYF) to mitigate Ashmore’s scope 1, 2, and 3
cakupan 1, 2, dan 3 untuk tahun buku 2023/2024. Kredit karbon ini operational emissions for 2023/2024 fiscal year. These carbon
dihasilkan dari kegiatan penanaman pohon PYF di Hutan Amazon credits are generated by PYF’s tree planting activities in the
Peru, di mana penanaman dan pertumbuhan pohon buah dan kayu Peruvian Amazon, where the planting and growth of native fruit
asli menyerap gas rumah kaca dari atmosfer. and timber trees remove greenhouse gases from the atmosphere.
Proyek ini terdaftar di bawah Verified Carbon Standard (VCS) The project is registered under the Verified Carbon Standard
dan saat ini sedang menjalani audit verifikasi oleh organisasi (VCS) and is currently undergoing a verification audit by an
terakreditasi. PYF telah merancang dan menyempurnakan tiga accredited organisation. PYF has designed and refined three
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 67
Page 70
06 Keberlanjutan Lingkungan Hidup
Environmental Sustainability
model agroforestri unik. Setiap desain menggabungkan pohon unique agroforestry models. Each design combines trees and
dan pertanian, memungkinkan petani memilih model yang paling agriculture, allowing farmers to choose the most suitable model
sesuai untuk lahan kecil mereka dan aspirasi mereka untuk for their smallholding and their aspirations for a sustainable
pendapatan berkelanjutan. income.
PYF melakukan reboisasi di Hutan Amazon Peru dengan PYF is reforesting the Peruvian Amazon by supporting rural
mendukung keluarga pedesaan untuk menanam pohon asli dan families to plant native trees and adopt sustainable farming
mengadopsi praktik pertanian berkelanjutan guna memulihkan practices to restore deforested land. Their regenerative
lahan yang telah terdeforestasi. Program pertanian regeneratif agriculture programme helps severely impoverished farmers
mereka membantu para petani yang sangat miskin untuk beralih transition from slash-and-burn practices to sustainable
dari praktik tebang-bakar ke agroforestri berkelanjutan, sehingga agroforestry, improving their livelihoods.
meningkatkan mata pencaharian mereka.
Model agroforestri PYF memungkinkan petani pedesaan untuk PYF’s agroforestry models enable rural farmers to plant short
menanam tanaman jangka pendek dan jangka panjang bersama and long-term crops with native fruit and tree species, restoring
spesies buah dan pohon asli, memulihkan hutan hujan yang degraded rainforest while providing sustainable incomes. To date,
terdegradasi sekaligus menyediakan sumber pendapatan PYF has planted over 780,000 native trees, restoring 515 hectares
yang berkelanjutan. Hingga saat ini, PYF telah menanam lebih across 248 smallholder farms owned by marginalised families.
dari 780.000 pohon asli, memulihkan 515 hektar lahan di 248
peternakan kecil milik keluarga yang terpinggirkan.
Yayasan Ashmore memberikan hibah berdampak sosial jangka The Ashmore Foundation is providing PYF with a multi-year social
panjang kepada PYF, mendukung misi mereka untuk memulihkan impact grant, supporting their mission to restore deforested
lahan terdeforestasi dan mengentaskan kemiskinan dengan land, and alleviate poverty by empowering smallholder farmers to
memberdayakan petani kecil untuk beralih ke pertanian transition to sustainable farming.
berkelanjutan.
Saluran Pengaduan Masalah Lingkungan Hidup [POJK. F.16]
Environmental Grievance Channel
Ashmore belum memiliki saluran pengaduan khusus terkait Ashmore does not have a dedicated environmental grievance
masalah lingkungan hidup sebab kegiatan usaha yang dijalankan channel, as our business activities are not directly related to or
tidak terkait dan tidak menimbulkan dampak langsung yang significantly impacting environmental sustainability. In addition,
signifikan terhadap kelestarian lingkungan hidup. Kami juga tidak we have not received any sanctions from government authorities
menerima sanksi akibat pelanggaran terkait masalah lingkungan or regulators for environmental violations in recent years.
hidup dari pihak pemerintah ataupun regulator yang berwenang
selama beberapa tahun terakhir.
68 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 71
07
KEBERLANJUTAN INVESTASI
DAN EKONOMI DIGITAL
Investment and Digital
Economy Sustainability
Penerapan prinsip-prinsip LST dalam pengelolaan investasi dan ekonomi digital akan
menciptakan ekosistem ekonomi yang inovatif dan bertanggung jawab. Strategi ini
memperkuat keberlanjutan jangka panjang, mendorong pertumbuhan inklusif, dan
memberikan nilai optimal bagi seluruh pemangku kepentingan.
The implementation of ESG principles in investment management and the digital economy
will create an innovative and responsible economic ecosystem. This strategy enhances
long-term sustainability, promotes inclusive growth, and delivers optimal value to all
stakeholders.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 69
Page 72
07 Keberlanjutan Investasi dan Ekonomi Digital
Investment and Digital Economy Sustainability
Investasi yang Bertanggung Jawab
Responsible Investment
Ashmore terus berupaya untuk menjalankan kegiatan usaha yang In order to achieve sustainable economic development, Ashmore
bertanggung jawab dengan tetap memenuhi harapan pemangku continuously conducts responsible business practices and
kepentingan terhadap baiknya kondisi ekonomi, sosial, dan simultaneously meets stakeholder expectations regarding
lingkungan dalam rangka mencapai pembangunan ekonomi economic, social, and environmental conditions. Therefore, we
yang berkelanjutan. Karenanya, kami menjadikan penilaian dan prioritize thorough and comprehensive risk assessment and
pengelolaan risiko yang tepat dan komprehensif dalam meraih management in seizing sustainability opportunities as a key
peluang keberlanjutan sebagai pertimbangan utama dalam factor in our strategic decision-making.
pengambilan keputusan strategis.
Analisis Dampak Investasi Investment Impact Analysis
Aktivitas investasi yang dilakukan Perseroan dapat menimbulkan The Company’s investment activities can produce various
dampak yang beragam. Karenanya, penting untuk menetapkan impacts. Therefore, it is essential to establish a framework that
kerangka kerja yang dapat memberikan pemahaman mengenai provides insights into the effects and relational dynamics between
dampak dan hubungan relasional antara investasi Ashmore serta Ashmore’s investments and their social and environmental
implikasi sosial dan lingkungan hidup. Khusus investasi berbasis implications. For socially-driven investments, impact analysis
sosial, analisis dampak juga dilakukan melalui Yayasan Ashmore is also conducted through the Ashmore Foundation in countries
di setiap negara operasional Ashmore Group, termasuk Indonesia. where the Ashmore Group operates, including Indonesia.
Informasi mengenai analisis dampak yang telah dilakukan The impact analysis conducted by Ashmore is as follows:
Ashmore ditunjukkan sebagai berikut:
Investasi Investasi yang Investasi Investasi
Tradisional Bertanggung Jawab Berkelanjutan Berdampak Filantropi
Traditional Responsible Sustainable sesuai Tema Philanthropy
Investment Investment Investment Impact Investment
Pengembalian finansial sebagai faktor pendorong. Keberlanjutan sebagai faktor utama.
Financial returns driven. Sustainability impact driven.
Fokus atau prioritas
Fokus tambahan pada Dampak keberlanjutan
pada dampak
Objektif Pengembalian finansial. isu keberlanjutan. saja.
keberlanjutan.
Objective Financial returns. Enhanced focus on Sustainability impacts
Focus or priority on
sustainability issues. only.
sustainability impacts.
Lensa Lensa risiko LST. Lensa keberlanjutan. Lensa keberlanjutan saja.
Lens ESG risk lens. Sustainability lens. Sustainability lens only.
• Pertimbangan pada
• Pengecualian; isu keberlanjutan;
• Pemungutan suara; • Pemungutan suara
• Pertimbangan atas secara aktif;
Pendukung risiko LST. • Keterlibatan yang
Lever • Exclusions; aktif.
• Voting; • Consideration of
• Consideration of ESG sustainability issues;
risks. • Active voting;
• Active engagement.
Sustainable Finance Pasal 6 Pasal 8 Pasal 9 Di luar cakupan.
Disclosure Regulation Article 6 Article 8 Article 9 Beyond scope.
Reksa dana Reksa dana dengan
Yayasan Ashmore.
Ashmore yang lainnya. label LST.
The Ashmore Foundation.
All other funds. ESG-labeled funds.
70 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 73
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Proses Investasi Investment Process
Ashmore memiliki kartu skor LST yang digunakan secara Ashmore employs proprietary ESG scorecards that are
eksklusif dan diintegrasikan secara konsisten dengan semua consistently integrated into all investment strategies applied
strategi investasi yang ditetapkan. Penilaian dilakukan terhadap by the Company. Evaluations are conducted for all issuers,
seluruh emiten, baik yang sudah bergabung maupun yang sedang both existing and those considered for investment. ESG scores
dipertimbangkan untuk diinvestasikan. Skor LST akan ditinjau are reviewed at least annually, with the flexibility to perform ad
minimal sekali dalam setahun, namun dapat dilakukan sewaktu- hoc assessments in response to specific events by taking into
waktu apabila diperlukan dengan pertimbangan faktor historis account historical factors and future targets. In this regard,
dan target di masa mendatang. Penilaian emiten juga dilakukan issuers are evaluated on a global absolute basis.
secara absolut pada level internasional.
Tim Investasi menjadi penanggung jawab proses analisis LST ESG analysis is conducted by the Investment Team. In particular,
di Perseroan. Tim Investasi Obligasi Negara secara khusus the Sovereign Bond Investment Team is responsible for
bertanggung jawab untuk menilai emiten pemerintah, sedangkan assessing government issuers, whereas the Corporate Debt and
Tim Obligasi dan Ekuitas secara khusus bertugas untuk Equity Team is tasked with evaluating issuers that have issued
mengevaluasi emiten yang telah menerbitkan instrumen utang corporate debt and equity instruments. Beyond ESG analysis, the
dan ekuitas. Selain melakukan analisis LST, Tim Investasi juga Investment Team also assesses issuers’ economic and financial
bertugas untuk melakukan penilaian ekonomi dan keuangan aspects in general. Furthermore, all ESG assessment sheets,
emiten pada umumnya. Hasil penilaian LST, catatan, dan aktivitas records, and engagement activities are shared across the entire
keterlibatan akan didistribusikan kepada seluruh Ashmore Group. Ashmore Group.
Perseroan senantiasa berupaya memasukkan kerangka kerja The Company strives to incorporate ESG assessment frameworks in
penilaian LST yang sesuai dengan standar nasional maupun line with nationally and internationally accepted standards, including
internasional. Beberapa standar internasional yang dimaksud a number of performance benchmarks from entities such as the
antara lain dari United Nations Principles for Responsible United Nations Principles for Responsible Investment (UN PRI) and
Investment (UN PRI) dan International Finance Corporation (IFC). the International Finance Corporation (IFC). In order to integrate ESG
Upaya integrasi faktor-faktor LST ke dalam proses investasi ini factor analysis into the investment process, the Company thoroughly
dilakukan melalui diskusi dengan nasabah mengenai perhitungan discusses liquidity requirements, performance objectives, and
kebutuhan likuiditas, tujuan kinerja, dan preferensi keberlanjutan. sustainability preferences with clients.
Pengawasan dan Pelibatan Stewardship and Engagement
Ashmore meyakini bahwa melalui hubungan yang kuat dengan Ashmore believes that through strong relationships with
emiten utang dan ekuitas, baik pemerintah maupun korporasi, sovereign and corporate issuers, of debt and equity, the Firm
Perseroan dapat memberikan pengaruh positif terkait risiko can positively influence outcomes related to ESG risks and an
ESG dan pengelolaan isu keberlanjutan oleh emiten tersebut. issuer’s management of sustainability concerns. Ashmore sees
Ashmore memandang kepemilikan aktif tersebut sebagai such active ownership to be an integral part of its fiduciary duty
bagian integral dari kewajiban fidusia serta perangkat penting as well as an important tool to enhance and preserve the value of
untuk meningkatkan dan mempertahankan nilai investasi serta its clients’ investments and long-term interests. The engagement
kepentingan jangka panjang nasabah. Strategi pelibatan ini strategy consists of four areas: direct engagement with issuers,
terdiri dari empat area: pelibatan langsung dengan emiten, collaborative and collective engagement efforts, escalation
upaya pelibatan kolaboratif dan kolektif, strategi eskalasi, serta strategies, and exercising voting rights and responsibilities. The
pelaksanaan hak dan tanggung jawab pemungutan suara. Upaya main body of Ashmore’s engagement efforts is in the form of
pelibatan Ashmore sebagian besarnya dilaksanakan melalui engagements between Ashmore’s portfolio managers and issuers.
interaksi antara manajer portofolio Ashmore dan emiten.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 71
Page 74
07 Keberlanjutan Investasi dan Ekonomi Digital
Investment and Digital Economy Sustainability
Komponen penting lain dari strategi pelibatan adalah pelibatan Another important component of the engagement strategy
yang dilakukan sebagai bagian dari upaya kolaboratif dengan is engagement conducted as part of collaborative efforts
investor lain atau upaya kolektif yang umumnya diatur oleh inisiatif with other investors or collective efforts typically arranged by
industri. Pada tahun buku 2023/2024, Ashmore Group melanjutkan industry initiatives. In 2023/2024 Ashmore Group continued its
partisipasinya dalam inisiatif Climate Action 100+ dan bergabung participation in the Climate Action 100+ initiative and joined a
dengan inisiatif baru, Mining 2030, yang tujuan utamanya adalah new initiative, Mining 2030, focused on encouraging a responsible
mempromosikan sektor pertambangan yang bertanggung jawab. mining sector Ashmore also took part in a workstream led by
Ashmore juga ikut serta dalam inisiatif yang dipimpin oleh GFANZ GFANZ focused on mobilizing capital to Emerging Markets.
yang berfokus pada mobilisasi modal ke negara berkembang.
Pemungutan Suara Voting
Ashmore memandang pelaksanaan hak dan tanggung jawab Ashmore considers exercising voting rights and responsibilities
pemungutan suara sebagai aspek penting dari perannya sebagai to be an important aspect of its role as a responsible investor.
investor yang bertanggung jawab. Ashmore berupaya untuk Ashmore aims to vote on all votable ballots and voted in 2023/2024
memberikan suara pada semua surat suara yang dapat dipilih, on 97% of the votes presented. Ashmore has an active approach
dan pada tahun buku 2023/2024 Ashmore memberikan suara to voting with all votes being instructed by portfolio managers.
pada 97% dari total suara yang diajukan. Ashmore menerapkan As a result, in 2023/2024 9% of votes were against management.
pendekatan aktif dalam pemungutan suara, di mana semua
suara diberikan berdasarkan arahan dari manajer portofolio.
Sebagai hasilnya, pada tahun buku 2023/2024 sebanyak 9% suara
diberikan menentang manajemen.
Kinerja Portofolio Investasi yang Responsible Investment Portfolio’s
Bertanggung Jawab [POJK. F.3] Performance [POJK. F.3]
Ashmore menyediakan beberapa produk khusus LST di tingkat Ashmore offers a range of specialized ESG products under the
Ashmore Group yang mencakup utang luar negeri, utang Ashmore Group’s portfolio, encompassing foreign debt, corporate
korporasi, utang campuran, dan ekuitas strategis. Pada Juni debt, blended debt, and strategic equities. As of June 2024,
2024, Ashmore mengelola dan mendistribusikan 22 produk reksa Ashmore managed and distributed 22 mutual fund products
dana kepada publik dan 20 produk KPD yang diamanatkan oleh to the public, in addition to 20 Discretionary Funds mandated
nasabah. Produk-produk tersebut dikelola sesuai dengan filosofi by clients. All these products are managed in accordance with
investasi Ashmore yang memperhatikan analisis LST. Ashmore’s investment philosophy that integrates ESG analysis
into its business processes.
Portofolio Mandat LST yang Menggunakan Tolok Ukur ESG Mandate Portfolio Using ESG Benchmark
Indeks LST
Secara berkala, target portofolio mandat LST diperbarui untuk The ESG mandate portfolio target was periodically updated to
menyesuaikan dengan kondisi pasar selama tahun buku. Informasi adapt to market conditions over the course of the current fiscal
mengenai realisasi mandat LST Ashmore serta pencapaian year. The realization of the Company’s ESG mandate compared to
targetnya ditunjukkan sebagai berikut: the predetermined targets is as follows:
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Uraian Satuan
Description Unit Realisasi Realisasi Realisasi
Realization Realization Realization
Mandat LST – Dana Kelolaan (AuM) dengan Mandat LST dari Nasabah Triliun Rp
10,1 11,2 10,1
ESG Mandate – Client Driven Mandate Asset under Management (AuM) Trillion Rp
Mandat LST – Dana Kelolaan (AuM) dengan Acuan LST Triliun Rp
0,7 0,7 0,8
ESG Mandate – ESG Benchmark AuM Trillion Rp
Mandat LST – Mandat Nasabah Terhadap Total Dana Kelolaan (AuM)
% 33,0 34,5 30,3
ESG Mandate – Client Driven Mandate to Total AuM
Mandat LST – Acuan LST Terhadap Total Dana Kelolaan (AuM)
% 2,4 2,1 2,4
ESG Mandate – ESG Benchmark to Total AuM
72 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 75
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Pengecualian di Seluruh Kelompok Usaha Exclusions in All Business Groups
Kami berkomitmen untuk membatasi investasi terhadap semua In general, across all funds and segregated mandates, we restrict
dana dan mandat khusus pada perusahaan yang bergerak di bidang investment in companies engaged in the manufacture and
manufaktur dan distribusi persenjataan konvensional. Cakupan distribution of conventional weapons. The scope and breadth of
pembatasan ini diuraikan dalam Kebijakan Pengecualian Senjata this restriction is outlined in Ashmore’s Controversial Weapons
Kontroversial Ashmore yang dapat diakses pada situs web Perseroan. Exclusion Policy available on the Company’s website. Moreover,
Selain itu, kami juga membatasi investasi dana dan mandat khusus our funds and segregated mandates also restrict investing in
pada emiten yang memiliki keterlibatan signifikan dalam manufaktur issuers that Ashmore determines to have significant involvement
dan distribusi hal-hal yang terkait dengan pornografi. Selain in the production and distribution of pornographic materials.
membatasi investasi, kami juga mengidentifikasi semua investasi Furthermore, we seek to comply with applicable government
yang tergolong daftar negatif investasi oleh Dewan Keamanan authorities, and where appropriate, screens investments against
Persatuan Bangsa-Bangsa, European Union/United Kingdom the UN Security Council, EU/UK sanctions, and the US Office of
Sanctions, dan United States Office of Foreign Assets and Control. Foreign Assets and Control lists.
Ashmore juga menerapkan kriteria skor LST minimum untuk In addition, for the ESG product range, Ashmore applies minimum
rangkaian produk LST. Setiap emiten yang gagal memenuhi skor ESG score criteria. Any issuer that fails to meet the minimum
gabungan minimum pada salah satu kriteria LST akan dikeluarkan combined score on any of the ESG scores, according to Ashmore’s
secara otomatis dari portofolio. Informasi tambahan terkait ESG scoring process, will be automatically excluded from the
proses ini dapat merujuk pada Kebijakan LST Ashmore yang portfolio. For additional information on this process, please refer
tersedia di situs web Perseroan. Meskipun demikian, kami telah to Ashmore’s ESG Policy available on the Company’s website. We
menyediakan penawaran penyesuaian portofolio nasabah untuk also offers customization of client portfolios to meet specific
memenuhi persyaratan tertentu terkait pembatasan geografis, requirements for geographic, sector, and other restrictions.
sektor, ataupun batasan-batasan lainnya.
Investasi di Bidang Digital [POJK. F.26]
Investment in Digital Technology
Ashmore berupaya untuk memanfaatkan perkembangan digital Ashmore seeks to leverage digital advancements in exploring
dalam eksplorasi investasi. Kami melihat kebangkitan ruang investment opportunities. We view the burgeoning digital
digital di Indonesia sebagai peluang untuk mengembangkan landscape in Indonesia as a strategic opening to elevate
posisi dari emerging market ke developed market. Terkait hal the country from an emerging market to a developed one.
ini, kami terus mengembangkan sistem teknologi informasi Accordingly, we continue to enhance our information technology
untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan di bidang systems to improve the quality of digital products and services
digital melalui investasi pada front end dan back end system, through investments in both front-end and back-end systems,
memperkuat sistem manajemen risiko secara internal, serta strengthening internal risk management systems, and
automasi bagian-bagian operasi. Di tahun 2023/2024, secara automating operational processes. In the 2023/2024 fiscal year,
khusus kami meningkatkan sistem teknologi front end yang telah we specifically upgraded our front-end technology systems,
mendapat persetujuan regulator pada Juli 2024. which received regulatory approval in July 2024.
Sebelumnya, pada April 2022, Ashmore bersama As previously reported, in April 2022, Ashmore and
PT Bukalapak.com Tbk telah mendirikan perusahaan patungan PT Bukalapak.com Tbk established a joint venture named
bernama PT Buka Investasi Digital (BID) untuk lebih memperluas PT Buka Investasi Digital (BID) to further expand the range
ragam penawaran aset dari reksa dana, yang sebelumnya hanya of mutual fund asset offerings, which were previously only
melalui PT Buka Investasi Bersama (BIB). Meskipun kepemilikan available through PT Buka Investasi Bersama (BIB). Even though
saham Ashmore di BID saat ini tidak lagi signifikan, namun Ashmore’s shareholding in BID is no longer significant, the
Perseroan tetap dapat memanfaatkan kerja sama ini untuk Company continues to benefit from this partnership by serving
melayani berbagai nasabah, mulai dari high net worth individual a diverse client base, including high-net-worth individuals
(HNWI), nasabah dari unit-unit wealth management perbankan, (HNWIs), banking wealth management units’ clients, the affluent
segmen affluent, hingga masyarakat luas. segments, as well as the general public.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 73
Page 76
07 Keberlanjutan Investasi dan Ekonomi Digital
Investment and Digital Economy Sustainability
Tanggung Jawab terhadap Nasabah
Responsibility to Clients
Komitmen untuk Memberikan Layanan Commitment to Providing Equitable Services
yang Setara kepada Nasabah [POJK. F.17] for Products and/or Services to Clients
[POJK. F.17]
Selaras dengan visi keberlanjutan Ashmore, kami berkomitmen In line with Ashmore’s sustainability vision, we are committed to
untuk memberikan layanan yang setara atas produk dan jasa yang providing equitable access to the products and services we offer
ditawarkan kepada setiap nasabah. Komitmen ini diwujudkan to all clients. To this end, we consistently educate our clients and
melalui edukasi dan penyampaian informasi secara berkala provide them with timely information, including monthly product
kepada nasabah dalam bentuk lembar fakta produk bulanan, fact sheets, annual product prospectuses, and quarterly updates.
prospektus produk tahunan, serta pembaruan triwulanan. Selain Furthermore, we actively support our banking partners by
itu, kami juga mendukung mitra perbankan dengan memberikan providing monthly market updates and hosting client gatherings
informasi mengenai market update dan client gathering market focused on market insights.
update setiap bulannya.
Informasi aktivitas edukasi dan penyampaian informasi berkala Educational activities and periodic updates provided by the
yang dilaksanakan melalui Tim Distribusi dan Pemasaran Distribution and Marketing Team were as follows:
ditunjukkan sebagai berikut:
Uraian
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Description
Jumlah Aktivitas
3.139 2.465 1.988
Number of Activities
Rata-Rata Aktivitas per Bulan
261,6 205,4 165,7
Average Activities per Month
Aktivitas per Personel Marketing
523,2 410,8 284,0
Activities per Marketing Personnel
Evaluasi Produk dan Layanan [POJK. F.27] Products and Services Evaluation [POJK. F.27]
Ashmore, melalui Komite Produk, memastikan kualitas dan Through the Product Committee, Ashmore ensures that the
keamanan produk serta layanan kepada nasabah berjalan selaras quality and security of products and services offered to clients
dengan perspektif keberlanjutan. Karenanya, setiap peluncuran align with sustainability perspectives. Therefore, every product
dan pengembangan produk dan jasa akan disertai dengan evaluasi and service launch and development is accompanied by an impact
dampak untuk mencegah risiko yang timbul, seperti risiko assessment to mitigate risks such as financial crime, cybersecurity
kejahatan keuangan, risiko keamanan siber, serta risiko yang threats, and risks related to social and environmental aspects.
terkait dengan aspek sosial dan lingkungan hidup. Selain itu, kami Furthermore, we ensure that the products and services provided
juga memastikan bahwa produk dan jasa yang disediakan bagi to clients comply with applicable regulations, as they are regularly
nasabah telah sesuai dengan peraturan yang berlaku, sebagaimana evaluated by the Company’s internal team.
telah dievaluasi secara berkala oleh pihak internal Perseroan.
Apabila pada tahap pengujian internal terdapat kekurangan atau In the event that deficiencies or potential risks that could
potensi timbulnya risiko yang berdampak negatif bagi pemangku adversely affect clients, partners, or the Company are identified
kepentingan, Komite Produk dan unit kerja terkait akan terus during internal testing phases, the Product Committee and
menyempurnakan produk dan/atau layanan tersebut hingga relevant units work diligently to refine the products and/or
benar-benar terjamin keamanannya dan dapat services until their security is fully assured and their use can be
dipertanggungjawabkan penggunaannya. Selanjutnya, untuk justified. Furthermore, to minimize potential losses, Ashmore
memitigasi risiko kerugian hingga seminimal mungkin, Ashmore consistently provides balanced information about the products,
senantiasa menyampaikan informasi yang berimbang mengenai including their benefits and associated risk profiles.
produk serta manfaat dan profil risiko yang mungkin ditimbulkan.
74 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 77
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Inovasi dan Pengembangan Produk Products and/or Services Innovation and
dan/atau Layanan [POJK. F.26] Development [POJK. F.26]
Pengembangan produk dan layanan yang didasari hasil riset Ashmore consistently develops products and services based
terhadap perkembangan pasar dan kebutuhan nasabah on market trends and client needs through extensive research.
senantiasa dilakukan Ashmore. Di tahun 2023/2024, kami In the 2023/2024 fiscal year, we introduced seven new products
mengembangkan tujuh produk dan layanan baru yang terdiri dari and services, including two mutual fund products, namely
dua produk reksa dana, yakni Ashmore Dana Terproteksi Nusantara Ashmore Dana Terproteksi Nusantara IV and AI30EF, as well
IV dan AI30EF, serta lima KPD. Pengembangan ini telah dipastikan as five KPD. The aforementioned products were developed in
pemenuhannya terhadap peraturan yang berlaku serta didukung full compliance with applicable regulations and supported by
dengan sarana digital yang memadai. adequate digital infrastructure.
Penambahan dan Penarikan Produk [POJK. F.29] Products Addition and Recall [POJK. F.29]
Pada tahun 2023/2024, terdapat tujuh produk dan layanan yang baru In the 2023/2024 fiscal year, the Company launched seven new
yang ditawarkan Perseroan. Sedangkan, berdasarkan hasil evaluasi, products and services. Based on evaluations, one product was
terdapat satu produk yang ditarik dari peredaran untuk mencapai recalled due to strategy efficiency.
efisiensi strategi.
Informasi mengenai perubahan jumlah produk dan layanan Information about changes in the number of Ashmore products
Ashmore ditunjukkan sebagai berikut: and services is as follows:
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Uraian Produk Produk Produk Produk Produk Produk
Description Baru yang Ditarik Baru yang Ditarik Baru yang Ditarik
New Recalled New Recalled New Recalled
Product Product Product Product Product Product
Reksa Dana
2 1 3 3 2 -
Mutual Fund
Kontrak Pengelolaan Dana
5 - 8 1 3 2
Discretionary Fund
Total 7 1 11 4 5 2
Perlindungan dan Keamanan Data Nasabah Clients’ Data Protection and Security
Nasabah Ashmore berasal dari kelompok institusi yang beragam, Ashmore maintains a diversified client base comprising
antara lain dana pensiun, bank sentral, dan lembaga-lembaga institutions such as pension funds, central banks, and
perantara yang menyediakan akses ke investor ritel. Karenanya, intermediaries that provide access to retail investors. As a result,
kami tidak mengelola data pribadi yang bersifat sensitif dalam we handle a limited volume of sensitive personal data. The data
jumlah besar, selain data yang berkaitan dengan karyawan. collected and stored primarily pertain to our employees.
Perihal keamanan informasi dan perlindungan data rahasia, kami With regard to information security and the protection of
menerapkan kebijakan yang komprehensif yang berlaku sama di confidential data, we implement a comprehensive policy that
seluruh Ashmore Group. Untuk memastikan kebijakan tersebut is uniformly applied across the Ashmore Group. To ensure this
sesuai dengan perkembangan peraturan terkait, termasuk policy aligns with evolving regulations, including those applicable
regulasi di Indonesia, kami melakukan peninjauan kebijakan in Indonesia, we conduct annual policy reviews. This policy is
secara berkala setiap tahun. Kebijakan tersebut berlaku dan wajib mandatory for all employees. The Board of Commissioners and the
diterapkan oleh seluruh karyawan. Adapun Dewan Komisaris dan Board of Directors are responsible for managing risk, overseeing
Direksi bertanggung jawab dalam pengelolaan manajemen risiko internal control systems, and evaluating the effectiveness of
dan sistem pengendalian internal perusahaan serta evaluasi information security policy implementation.
efektivitas pelaksanaan kebijakan keamanan informasi.
Pengelolaan risiko terkait dengan keamanan informasi serta Risk management related to information security and data
perlindungan data ini termasuk pada risiko keamanan siber. protection includes cybersecurity risks. These risks are managed
Penanganan risiko keamanan siber dilakukan melalui penilaian, through assessments, monitoring, data security controls, and
pemantauan, pengendalian risiko keamanan data, serta memastikan ensuring effective communication with key stakeholders.
adanya komunikasi yang baik dengan pemangku kepentingan utama.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 75
Page 78
07 Keberlanjutan Investasi dan Ekonomi Digital
Investment and Digital Economy Sustainability
Ashmore Group menerapkan model keamanan berlapis dengan Ashmore Group employs a multi-layered security model
menggunakan teknologi mutakhir dan proses pelengkap enhanced with technologies and supplementary processes. As
lainnya. Oleh karena itu, karyawan Ashmore wajib mengikuti such, Ashmore employees are required to undergo training in
pengembangan kompetensi terkait keamanan informasi, information security, including cyber security. Regular system
termasuk keamanan siber. Selain itu, Ashmore secara rutin security updates are undertaken, whereas periodic network and
memperbarui keamanan sistem dan melakukan pengujian system vulnerability assessments are conducted by professional
kerentanan secara berkala terhadap jaringan dan sistem dengan third-parties. In addition, cyber security management reports are
melibatkan pihak ketiga yang profesional. Laporan terkait presented to Ashmore Group’s Audit and Risk Committee on an
pengelolaan keamanan siber ini disampaikan kepada Komite annual basis.
Audit dan Risiko Ashmore Group.
Ashmore juga mengelola keamanan siber terhadap nasabah yang Ashmore also manages client-related cyber security risks
dapat ditimbulkan dari mitra. Terkait hal ini, kami melakukan that may arise from partners. We therefore conduct rigorous
uji tuntas pra-kontrak yang ketat terhadap mitra baru, pre-contract due diligence on new partners, maintain vigilant
mempertahankan pengawasan terhadap pengaturan keamanan oversight of cyber security arrangements for all partners, and
siber untuk semua mitra, serta memastikan adanya perlindungan ensure ongoing monitoring as well as additional protection
tambahan untuk mitra utama. related to the key partners’ cyber security.
Pencegahan Kejahatan Keuangan Financial Crime Prevention
Upaya mengelola risiko keamanan siber juga ditujukan untuk Efforts to manage cybersecurity risks also aim to prevent financial
mencegah tindakan kejahatan uang, termasuk pencucian uang, crimes, including money laundering, bribery and corruption, fraud,
penyuapan dan korupsi, atau penipuan serta manipulasi pasar. Upaya and market manipulation. These preventive measures are based
pencegahan tersebut mengacu kepada kebijakan dan prosedur on risk-based policies and procedures for each area of financial
berbasis risiko untuk setiap bidang kejahatan keuangan. Karyawan crime. All employees are engaged in training related to anti-money
Perseroan diikutsertakan pada pelatihan terkait anti pencucian uang laundering and counter-terrorism financing, including customer
dan pencegahan pendanaan teroris, termasuk persyaratan uji tuntas due diligence requirements, money laundering identification,
nasabah, identifikasi pencucian uang, aktivitas mencurigakan, dan suspicious activities, and financial crime. Moreover, we properly
kejahatan keuangan. Tidak hanya itu, kami juga melakukan verifikasi verify our clients’ identity before entering business relationship
terhadap identitas nasabah sebelum memulai hubungan bisnis with them and over the course of the aforementioned business
maupun selama kerja sama berlangsung. relationship.
Survei Kepuasan Nasabah [POJK. F.30] Customer Satisfaction Survey [POJK. F.30]
Untuk mengukur kualitas produk dan kinerja layanan, Tim Audit To assess product quality and service performance, the Internal
Internal melakukan survei kepuasan nasabah dengan metode Audit Team conducts customer satisfaction surveys via email.
survei melalui e-mail. Survei juga menjadi sarana bagi nasabah These surveys also serve as a means for clients to provide
untuk menyampaikan masukan dan umpan balik kepada feedback and suggestions to the Company. Based on this
Perseroan. Berdasarkan masukan tersebut, kami akan melakukan feedback, we will make improvements and adjust our marketing
penyempurnaan dan menyelaraskan strategi pemasaran yang strategies accordingly.
ditempuh.
Informasi mengenai hasil survei kepuasan nasabah Ashmore The results of Ashmore’s customer satisfaction surveys are as
ditunjukkan sebagai berikut: follows:
Uraian
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Description
Nilai
4,2 4,2 4,0
Score
Kategori Puas Puas Puas
Category Satisfied Satisfied Satisfied
61,1% dari total nasabah 58,5% dari total nasabah 55,1% dari total nasabah
Jumlah Responden berdasarkan AuM berdasarkan AuM berdasarkan AuM
Total Respondents 61.1% of all clients 58.5% of all clients 55.1% of all clients
based on AuM based on AuM based on AuM
76 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 79
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Saluran Pengaduan Nasabah Customer Complaints Mechanism
Kami menyediakan saluran bagi nasabah yang memiliki keluhan We provide clients with a dedicated channel to voice their
maupun pengaduan terkait produk dan layanan Perseroan. concerns and file grievance regarding the Company’s products
Setiap laporan pengaduan yang diterima akan dicatat oleh Kantor and services. All grievances are documented by the Clients
Pengaduan Nasabah yang dikoordinasikan oleh Chief Operating Grievance Office, overseen by the Chief Operating Officer,
Officer, Pejabat Kepatuhan, dan/atau Kepala Kepatuhan Ashmore Compliance Officer, and/or the Head of Compliance at Ashmore
Group. Pejabat Kepatuhan akan memastikan tindak lanjut keluhan Group. The Compliance Officer ensures that grievances are
dijalankan sesuai dengan kebijakan dan peraturan yang berlaku. handled in accordance with applicable laws and regulations.
Laporan pengaduan akan diproses dalam 20 hari kerja setelah Incoming grievances will be resolved within 20 business days
keluhan diterima atau total maksimum 40 hari kerja dalam kondisi from the date of receipt, or a maximum of 40 business days
khusus. Proses penanganan tersebut akan diawasi langsung oleh under exceptional circumstances. The Compliance Officer will
Pejabat Kepatuhan hingga mencapai solusi terbaik untuk pihak continue to monitor the progress of grievance resolution until
internal maupun eksternal, atau sampai pelapor merasa puas. optimal solutions are identified for both internal and external
stakeholders, or until the complainant is satisfied.
Informasi laporan pengaduan dari nasabah yang diterima Customer grievances received by the Company were as follows:
Perseroan ditunjukkan sebagai berikut:
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Jumlah Sedang Jumlah Sedang Jumlah Sedang
Keluhan Selesai Ditindaklanjuti Keluhan Selesai Ditindaklanjuti Keluhan Selesai Ditindaklanjuti
Number of Resolved Undergoing Number of Resolved Undergoing Number of Resolved Undergoing
Grievance Follow-Up Grievance Follow-Up Grievance Follow-Up
1 1 - - - - - - -
Literasi dan Inklusi Keuangan [POJK. F.25]
Financial Literacy and Inclusion
Ashmore senantiasa mendukung upaya pemerintah Indonesia Ashmore consistently supports the Indonesian government’s
dalam meningkatkan pemahaman dan aksesibilitas masyarakat efforts to enhance public understanding and accessibility of
terhadap produk dan layanan keuangan melalui program literasi financial products and services through financial literacy and
dan inklusi keuangan. Kegiatan yang diselenggarakan setiap inclusion programs. These annual activities involve trusted
tahun ini melibatkan mitra terpercaya. Selain bagi individu partners and are aimed not only at the general public but also
masyarakat umum, program tersebut juga ditujukan bagi nasabah at institutional clients and wealth management teams from
institusional dan tim wealth management dari bank mitra. Adapun partner banks. The focus of Ashmore’s financial literacy and
fokus pelaksanaan kegiatan literasi dan inklusi keuangan Ashmore inclusion activities is to foster an investment culture, particularly
ditujukan untuk membangun budaya investasi, khususnya through the use of digital services.
pemanfaatan layanan berbasis digital.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 77
Page 80
07 Keberlanjutan Investasi dan Ekonomi Digital
Investment and Digital Economy Sustainability
Informasi pelaksanaan dan pengembangan program literasi The implementation and development of the Company’s
dan inklusi keuangan Perseroan ditunjukkan sebagai berikut: financial literacy and inclusion programs were as follows:
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Ashmore menyelesaikan pengembangan Ashmore melanjutkan kolaborasi dengan Ashmore melanjutkan program edukasi dan
teknologi front end yang diharapkan akan dapat berbagai pihak, baik agen penjual maupun literasi secara digital, baik bekerja sama
memberikan akses distribusi dengan cakupan institusi, dalam rangka pelaksanaan literasi dengan BIB maupun program internal yang
yang lebih luas. keuangan. Penyelenggaraannya dilakukan memanfaatkan jalur distribusi yang dapat
Ashmore completed the development of its melalui talkshow yang berfokus pada pengenalan menjangkau masyarakat luas. Melalui kerja sama
front-end technology, which is expected to portfolio dan perencanaan keuangan. Selain dengan agen penjual maupun institusi, Ashmore
provide broader distribution access. itu, Ashmore juga melakukan literasi keuangan berfokus pada program-program seperti
secara tatap muka dengan bekerja sama dengan pentingnya investasi sejak dini, pengenalan
berbagai agen penjual maupun institusi. terhadap aset-aset investasi, cara sederhana
Ashmore continued to collaborate with various memulai investasi, serta dasar dalam membentuk
stakeholders, including selling agents and atau mengelola portfolio investasi.
institutions, to implement financial literacy Ashmore continues its digital education and
initiatives. These activities included talk shows literacy programs, both in collaboration with BIB
focused on portfolio introduction and financial and internal programs that utilize distribution
planning. In addition, Ashmore engaged in face- channels that can reach the wider community.
to-face financial literacy sessions in partnership Through partnerships with selling agents and
with various selling agents and institutions. institutions, Ashmore Indonesia focuses on
programs such as the importance of investing
early, introduction to investment assets, simple
ways to start investing, as well as the basics of
forming or managing an investment portfolio.
Dampak dari Produk dan Layanan Keuangan
Berkelanjutan [POJK. F.28]
Impacts of Sustainable Financial Products and Services
Melalui kegiatan utama yang dijalankan, Ashmore berupaya Through its core activities, Ashmore aims to contribute
untuk berkontribusi terhadap pencapaian tujuan berkelanjutan, to achieving sustainable goals, particularly in Indonesia.
terutama di Indonesia. Tujuan ini terutama ditempuh melalui To that end, we allocate asset under management (AuM) to
penyaluran dana kelolaan (AuM) pada perusahaan yang telah companies that meet our standards, which include the ESG
memenuhi standar kami, termasuk terkait analisis faktor-faktor factors analysis. We also implement integrated risk management
LST. Kami juga menerapkan manajemen risiko terintegrasi and have established operational standards, procedures, and
yang sesuai standar operasional prosedur dan pedoman teknis technical guidelines for each product to mitigate the negative
pengelolaan untuk masing-masing produk dalam rangka impacts, including those related to social and environmental
memitigasi dampak negatif yang timbul, termasuk pada aspek aspects.
sosial dan lingkungan.
Selain itu, kami aktif memberikan edukasi kepada nasabah dan In addition, we actively educate clients and the public on the
masyarakat mengenai pentingnya mengelola finansial sejak dini. importance of early financial management. This supports
Hal ini menjadi bentuk dukungan terhadap program pemerintah government programs aimed at improving the relatively low level
untuk meningkatkan kualitas literasi keuangan Indonesia yang of financial literacy.
masih cukup rendah.
78 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 81
08
KEBERLANJUTAN
BAGI MASYARAKAT
Sustainability for Community
Di tahun 2023/2024, Ashmore menjalin kemitraan dengan organisasi lokal untuk
menyediakan solusi ramah lingkungan dan pelatihan keterampilan yang memperkuat ekonomi
lokal dan kesejahteraan masyarakat.
In the 2023/2024 fiscal year, Ashmore partnered with local organizations to provide
environmentally-friendly solutions and skills training that bolster the local economy and
community well-being.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 79
Page 82
08 Keberlanjutan bagi Masyarakat
Sustainability for Community
Penggunaan Tenaga Kerja Lokal [POJK. F.23]
Employment of Local Workforce
Ashmore mendukung inisiatif penyerapan tenaga kerja lokal melalui Ashmore supports local workforce initiatives by hiring employees
penerimaan karyawan yang memiliki KTP sesuai wilayah operasional, who hold ID cards corresponding to the operational areas,
dalam hal ini Jakarta atau Jabodetabek. Inisiatif ini dilaksanakan specifically Jakarta or Greater Jakarta. This initiative is carried
sesuai dengan peraturan internal Perseroan maupun perundang- out in accordance with the Company’s internal regulations and
undangan yang berlaku. Pelibatan masyarakat diharapkan dapat applicable laws. By involving the local community, the Company
memicu pertumbuhan perekonomian daerah sekaligus mengurangi aims to stimulate regional economic growth and reduce
tingkat pengangguran di sekitar wilayah operasional. unemployment rates in the areas surrounding our operations.
Informasi proporsi tenaga kerja lokal di Perseroan ditunjukkan The Company’s local workforce is as follows:
sebagai berikut:
Uraian
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Description
Jumlah Tenaga Kerja Lokal
100,0% 100,0% 100,0%
Total Local Workforce
Inisiatif Pembangunan Masyarakat bersama
Yayasan Ashmore [POJK. F.23]
Community Development Initiative with Ashmore Foundation
Yayasan Ashmore merupakan lembaga yang dimiliki oleh Ashmore Ashmore Group owns the Ashmore Foundation that operates
Group secara mandiri dan terpisah dari entitas usaha. Yayasan independently and separately from the Group’s business
yang terdaftar di Inggris Raya sebagai badan amal dan perusahaan entities. Registered in the United Kingdom as a charity limited
terbatas jaminan (Limited by Guarantee/LBG) ini dikelola oleh by guarantee (LBG), the foundation is managed by an Executive
Direktur Eksekutif dan Dewan Trustee (Wali Amanat). Dewan Trustee Director and the Board of Trustee consisting of ten Ashmore
terdiri dari 10 orang karyawan Ashmore Group, seorang Direktur Group employees, a Non-Executive Director of Ashmore Group
Non-Eksekutif Ashmore Group Plc, dan seorang Trustee Independen. Plc, and an Independent Trustee. In addition, employees are
Selain sebagai Dewan Trustee, karyawan juga didorong untuk terlibat encouraged to actively participate in the Ashmore Foundation’s
langsung dalam tata kelola Yayasan Ashmore sebagai sub-komite. governance through sub-committees.
Yayasan Ashmore dibentuk untuk membantu meningkatkan The Ashmore Foundation aims to empower women and youths
keterampilan bagi wanita dan kaum muda untuk dapat with the necessary skills and resources to generate income, drive
menghasilkan pendapatan, mendorong perubahan sistem, systemic change, and create positive environmental impacts
serta menghasilkan dampak lingkungan yang positif terhadap within local and surrounding communities. These objectives are
komunitas lokal dan sekitarnya. Dalam pelaksanaannya, Yayasan achieved in collaboration with more than 75 trusted partners
Ashmore melibatkan mitra terpercaya yang berjumlah lebih dari consisting of local organizations across 26 emerging markets.
75 organisasi lokal di 26 negara emerging market.
Ashmore Group senantiasa mendukung aktivitas Yayasan Despite being distinct legal entities, Ashmore Group continues
Ashmore dengan menyediakan ruang kantor pro-bono, to support Ashmore Foundation’s charities by providing pro-
memberikan dukungan administrasi, serta menyalurkan bono office space, administrative support, and a commitment
sumbangan dana karyawan setiap tahunnya. Selain itu, Ashmore to matching employee donations. Every year, Ashmore Group Plc
Group Plc juga menyumbangkan 0,5% dari capaian laba sebelum also contributes 0.5% of its profit before tax to charitable causes,
pajak kepada Yayasan Ashmore untuk dapat digunakan dalam with a portion allocated to the Ashmore Foundation to implement
merealisasikan kegiatannya. its activities.
80 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 83
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report 2023/2024
Yayasan Ashmore juga senantiasa didukung oleh karyawan Ashmore Ashmore employees actively support the Foundation through
yang secara aktif mengikuti program donasi tahunan secara global a worldwide annual giving programme as well as organizing and
serta berpartisipasi dalam berbagai acara penggalangan dana, participating in a range of fundraising events from wine tastings
mulai dari wine tasting hingga kompetisi olahraga. to sports competitions.
Informasi pelaksanaan program pemberdayaan dan pengembangan Community empowerment and development programs implemented
masyarakat bersama Yayasan Ashmore ditunjukkan sebagai berikut: in collaboration with the Ashmore Foundation were as follows:
2023/2024
Karyawan Ashmore Indonesia berpartisipasi pada acara dua tahunan Ashmore Indonesia employees participated in the biennial Ashmore
Ashmore Challenge yang menggabungkan penggalangan dana dan event Challenge, which combined fundraising with a mountain climbing event.
pendakian gunung. Rekan-rekan dari Indonesia bergabung dengan tim Colleagues from Indonesia joined teams from Asia to climb Mount Fuji
dari Asia untuk mendaki Gunung Fuji di Jepang serta tim dari Eropa untuk in Japan, and teams from Europe to climb Mount Triglav in Slovenia
mendaki Gunung Triglav di Slovenia dan Garbet Point di India. Acara ini and Garbet Point in India. The event successfully raised GBP58,500
berhasil menggalang dana sebesar GBP58.500 bagi Ashmore Foundation, for the Ashmore Foundation, to be used to support projects aimed at
yang akan digunakan untuk mendukung proyek-proyek yang bertujuan driving positive social and economic change for youth, women, and
mendorong perubahan sosial dan ekonomi yang positif bagi kaum muda, disadvantaged communities in emerging markets.
perempuan, dan komunitas kurang beruntung di emerging market.
Melalui penggalangan dana tersebut, karyawan Ashmore di seluruh dunia juga Through this fundraising effort, Ashmore employees worldwide were also
diajak untuk melakukan pemilihan lima yayasan untuk menerima masing- invited to vote for five foundations to each receive a grant of USD10,000.
masing pemberian dana sebesar USD10.000. Kelima yayasan pilihan tersebut The chosen foundations were The Freedom Story, Cambodian Children’s
adalah The Freedom Story, Cambodian Children’s fund, National Autistic Fund, National Autistic Society, World Computer Exchange, and Fundación
Society, World Computer Exchange dan Fundacion Cultura de Trabajo. Cultura de Trabajo.
Pemberian dana bantuan melalui Commonseas Indonesia sebagai mitra Provided funding to Commonseas Indonesia as a new partner.
baru. Commonseas memiliki tujuan jangka panjang yang sejalan dengan Commonseas shares the Ashmore Foundation’s long-term goals, aiming
Yayasan Ashmore, yakni untuk mendukung pemberantasan dampak to support climate action while creating sustainable livelihoods and
perubahan iklim sekaligus menciptakan mata pencaharian berkelanjutan providing skills training for communities in their operational areas.
dan pelatihan keterampilan bagi komunitas di wilayah mereka beroperasi.
Commonseas Indonesia berfokus pada pengurangan sampah yang dibuang Commonseas Indonesia focuses on reducing waste entering the Brantas
ke Sungai Brantas di Jawa Timur. Pada tahun 2020, Commonseas mulai River in East Java. In 2020, Commonseas began collaborating with local
bekerja sama dengan pemerintah daerah, kelompok masyarakat, dan para governments, community groups, and mothers in East Java to provide
ibu di Jawa Timur untuk menyediakan popok yang dapat digunakan kembali reusable diapers for free or at a subsidized rate to families. This project
secara gratis atau bersubsidi bagi keluarga. Proyek ini menunjukkan bahwa demonstrated that reusable diaper schemes could significantly reduce
skema popok yang dapat digunakan kembali dapat secara signifikan the use of disposable diapers while boosting the local economy and
mengurangi penggunaan popok sekali pakai sekaligus meningkatkan protecting the health of babies and families.
perekonomian lokal dan melindungi kesehatan bayi dan keluarga.
2022/2023
Penggalangan dana oleh karyawan Ashmore Indonesia untuk korban Fundraising by Ashmore Indonesia employees for victims of the earthquake
bencana gempa di Turki sebesar Rp147,6 juta dan kegiatan pembangunan disaster in Turkey amounting to Rp147.6 million and other community
masyarakat lainnya yang disalurka n melalui Yayasan Ashmore. development activities channeled through the Ashmore Foundation.
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 81
Page 84
08 Keberlanjutan bagi Masyarakat
Sustainability for Community
2021/2022
Pemberian dukungan dan investasi dalam bidang pendidikan, pekerjaan, Provided support and investments in the fields of education, employment,
dan kewirausahaan bagi kaum wanita dan para pemuda di negara-negara and entrepreneurship for women and youths in emerging markets.
emerging market.
Pemberian dana bantuan darurat ke Ukraina sebesar USD100.000 melalui Provided emergency funding of US$100,000 to Ukraine through Razom and
Razom dan The WONDER Foundation. Pemberian bantuan ditujukan untuk The WONDER Foundation to deliver hundreds of tons of tactical medical
mengirimkan ratusan ton peralatan dan suplai medis taktis ke Ukraina serta equipment and supplies to Ukraine, and to provide emergency aid to over
menyediakan suplai darurat bagi lebih dari 100.000 pengungsi Ukraina di 100,000 Ukrainian refugees in Poland.
Polandia.
Saluran Pengaduan Program Pemberdayaan
dan Pengembangan Masyarakat [POJK. F.24]
Community Empowerment and Development Program Grievance Channel
Untuk menangani masukan dari masyarakat, Ashmore telah Ashmore has established a dedicated grievance mechanism
menyediakan saluran penanganan pengaduan terkait kegiatan- for community empowerment and development activities
kegiatan pemberdayaan dan pengembangan masyarakat melalui through the Ashmore Foundation, accessible via the
Yayasan Ashmore. Saluran pengaduan dapat diakses melalui www.ashmorefoundation.org website. All grievances will be
situs web www.ashmorefoundation.org. Laporan pengaduan acknowledged and addressed promptly, ensuring that each
yang diterima akan ditindaklanjuti sesuai dengan permasalahan concern is handled properly to prevent potential conflicts of
masing-masing agar tidak terjadi benturan kepentingan yang interest and maintain the harmonious relationship between the
dapat mengganggu hubungan baik yang telah terjalin di antara Company and the community.
Perseroan dan masyarakat.
Berkat keseriusan Ashmore dalam menciptakan manfaat untuk Thanks to Ashmore’s commitment to providing benefits to the
masyarakat, selama tiga tahun terakhir tidak terdapat laporan community, there have been no grievances related to community
pengaduan terkait kegiatan pemberdayaan dan pengembangan empowerment and development activities or daily operational
masyarakat maupun aktivitas operasional sehari-hari. activities over the past three years.
Biaya Program Pemberdayaan dan Pengembangan
Masyarakat
Community Empowerment and Development Program Spending
Setiap tahun, Ashmore mengalokasikan sejumlah dana untuk Each year, Ashmore allocates funds to organize community
menyelenggarakan kegiatan pemberdayaan dan pengembangan empowerment and development activities, as follows:
masyarakat, sebagaimana ditunjukkan berikut:
Uraian Satuan
2023/2024 2022/2023 2021/2022
Description Unit
Literasi dan Inklusi Keuangan Juta Rp
3.556 2.788 2.160
Financial Literacy and Inclusion Million Rp
Penyaluran Dana Aktivitas Tanggung Jawab Sosial
melalui Yayasan Ashmore di Negara Emerging Market
Corporate Social Responsibility Activities Fund USD 404.000 584.000 366.000*
Distribution Through Ashmore Foundation in Emerging
Markets
* Dari Januari 2021 sampai dengan Juni 2022. / From January 2021 to June 2022.
82 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 85
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen [POJK. G.1]
Written Verification from Independent Party
Laporan Keberlanjutan Ashmore untuk periode 2023/2024 ini The Ashmore’s Sustainability Report for the 2023/2024 period has
tidak diverifikasi oleh pihak assurance eksternal. Meskipun not been verified by an external assurance provider. However, we
demikian, kami memastikan bahwa seluruh informasi yang assure that all information presented in this Sustainability Report
disampaikan dalam Laporan Keberlanjutan ini adalah benar, is true, accurate, and factual.
akurat, dan faktual.
Glosarium
Glossary
3P’s Profit, Planet, and People Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
Menkumham
Minister of Law and Human Rights
3R Reduce, Reuce, dan Recycle
NZAMI Net Zero Asset Management Initiative
AuM Asset under Management
NZAOA Net Zero Asset Owner Alliance
Bahan Berbahaya dan Beracun
B3 Otoritas Jasa Keuangan
Hazardous and Toxic Substances
OJK
Financial Services Authority
Badan Perencanaan Pembangunan Nasional
Bappenas PYF Plant Your Future
National Development Planning Agency
Karbon Dioksida Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan
CO2 RAKB
Carbon dioxide Sustainable Finance Action Plan
ESG Environment, Social, and Governance Rp Rupiah
FGD Focus Group Discussion Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham
RUPS
General Meeting of Shareholders
FTE Full Time Employee
SDGs Sustainable Development Goals
GHG Greenhouse Gas Emissions
SFAP Sustainable Finance Action Plan
GMS General Meeting of Shareholders
SFDR Sustainable Finance Disclosure Regulation
Gas Rumah Kaca
GRK TCFD Task Force on Climate-Related Financial Disclosures
Greenhouse Gases
HNWI High Net Worth Individual Teknologi Informasi
TI
Information Technology
IFC International Finance Corporation
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan
TPB
IT Information Technology Sustainable Development Goals
Kesehatan dan Keselamatan Kerja UN PRI United Nations Principles for Responsible Investment
K3
Occupational Health and Safety
VCS Verified Carbon Standard
Kontrak Pengelolaan Dana
KPD WACI Weighted Average Carbon Intensity
Discretionary Fund
LBG Limited by Guarantee WBS Whistleblowing System
LORIF Local Office Responsible Investment Forum
Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola
LST
Environment, Social, and Governance
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 83
Page 86
Tanggapan terhadap Umpan Balik Laporan Tahun Sebelumnya [POJK. G.3] Response to the Previous Year’s Report Feedback Pada tahun 2023/2024, Ashmore tidak menerima tanggapan dan In the 2023/2024 fiscal year, Ashmore did not receive any umpan balik terkait Laporan Keberlanjutan yang diterbitkan untuk responses or feedback regarding the Sustainability Report tahun buku 2022/2023. Namun demikian, Ashmore terus berupaya published for the 2022/2023 fiscal year. Nevertheless, Ashmore menyempurnakan isi Laporan Keberlanjutan yang diterbitkan strives to continuously improve the content of current and future pada masa kini dan mendatang dengan mempertimbangkan Sustainability Reports by taking into account the implementation penerapan praktik-praktik terbaik di industri sejenis. of best practices in the industry. 84 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 87
Lembar Umpan Balik [POJK. G.2]
Feedback Form
Setelah membaca Laporan Keberlanjutan 2023/2024 After perusing the 2023/2024 Sustainability Report of
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk, kami mohon PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk, we kindly request
kesediaan para pemangku kepentingan untuk memberikan umpan you as our stakeholder to provide feedback by sending an e-mail
balik dengan mengirim e-mail atau mengirim formulir ini melalui or submitting this form via fax/mail.
fax/pos.
Pertanyaan Setuju Tidak Setuju
Query Agree Disagree
Laporan ini telah memberikan informasi yang bermanfaat mengenai kinerja ekonomi, sosial, dan lingkungan hidup Perseroan.
…. ….
This report has provided useful information on the Company’s economic, social, and environmental performance.
Data dan informasi yang diungkapkan mudah dipahami, lengkap, transparan, dan berimbang.
…. ….
Data and information disclosed are easy to understand, complete, transparent, and balanced.
Data dan informasi yang disajikan berguna dalam pengambilan keputusan.
…. ….
Data and information presented are useful for making decision.
Laporan ini menarik dan mudah dibaca.
…. ….
This report is interesting and easy to read.
Mohon berikan nilai mengenai aspek yang terdapat dalam Please rate aspects presented in this report (1 = most important,
laporan ini (nilai 1 = paling penting, 2 = penting, 3 = tidak penting, 2 = important, 3 = unimportant, 4 = very unimportant).
4 = sangat tidak penting).
(….) Produk dan Jasa (….) Penggunaan Energi
Products and Services Energy Consumption
(….) Manajemen Risiko Keberlanjutan (….) Penggunaan Air
Sustainability Risk Management Water Consumption
(….) Membangun Budaya Keberlanjutan (….) Pengelolaan Limbah
Developing Sustainability Culture Waste Treatment
(….) Kinerja Ekonomi (….) Pengelolaan Emisi
Economic Performance Emission Management
(….) Distribusi Nilai Ekonomi (….) Pembangunan Masyarakat
Economic Value Distribution Community Development
(….) Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (….) Investasi yang Bertanggung Jawab
Employment, Occupational Health and Safety Responsible Investment
(….) Tanggung Jawab terhadap Nasabah
(….) Task Force on Climate-Related Financial Disclosures Responsibility to Clients
(….) Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan
Environmentally Friendly Material Consumption
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 85
Page 88
Mohon berikan komentar/saran/usulan bagi laporan ini. Please provide your comments/suggestions/ideas for this report.
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...................
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...................
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...................
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...................
Profil Anda
Your Profile
Nama
……………………………………………………………………………………………………………………….......................................
Name
Pekerjaan
……………………………………………………………………………………………………………………….......................................
Occupation
Institusi/Perusahaan
……………………………………………………………………………………………………………………….......................................
Institution/Company
Kontak (telepon, e-mail)
……………………………………………………………………………………………………………………….......................................
Contact (phone number, e-mail)
Kategori Pemangku Kepentingan
Stakeholder Category
Pemerintah Pelanggan Karyawan Mitra Usaha
Government Clients Employees Business Partners
Media Masyarakat LSM Lain-Lain, ….
Community NGO Others, ….
Saran dan tanggapan yang Anda berikan atas informasi yang Please send your suggestion and response to information
disajikan dalam laporan ini mohon dikirimkan kepada: presented in this report to the following:
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Pacific Century Place, 18th Floor T : (021) 2953 9000
SCBD Lot. 10 F : (021) 2953 9001
Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53 E : cosec.indonesia@ashmoregroup.com
Jakarta 12190 W : www.ashmoregroup.com
86 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 89
Daftar Pengungkapan sesuai
POJK No. 51/POJK.03/2017 [POJK. G.4]
POJK No. 51/POJK.03/2017 Disclosure Index
No. Indeks Nama Indeks Halaman
Index No. Index Page
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
Penjelasan Strategi Keberlanjutan
A.1 18
Sustainability Strategy Description
Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlights
Aspek Ekonomi
B.1 26
Economic Aspect
Aspek Lingkungan Hidup
B.2 28
Environmental Aspect
Aspek Sosial
B.3 29
Social Aspect
Profil Perusahaan
Company Profile
Visi, Misi dan Nilai Keberlanjutan
C.1 33
Vision, Mission, and Sustainability Values
Alamat Perusahaan
C.2 32
Corporate Address
Skala Perusahaan
C.3 34, 38
Corporate Scale
Produk, Layanan dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan
C.4 38
Products, Services, and Business Activities
Keanggotaan pada Asosiasi
C.5 30
Association Memberships
Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan
C.6 38
Significant Changes to Listed or Public Company
Penjelasan Direksi
Message from Board of Directors
Penjelasan Direksi
D.1 2
Message from Board of Directors
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.1 40
Sustainable Finance Implementation Administrator
Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan
E.2 42
Competency Development on Sustainable Finance
Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.3 42
Risk Assessment on Sustainable Finance Implementation
Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
E.4 10
Relations with Stakeholders
Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan berkelanjutan
E.5 21
Sustainable Finance Implementation Issues
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
F.1 43
Sustainability Culture Development Activities
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 87
Page 90
No. Indeks Nama Indeks Halaman
Index No. Index Page
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan atau Investasi, Pendapatan dan Laba Rugi
F.2 Comparison Between Production Targets and Performance, Portfolios, Financing or Investment Targets, Revenue, 48
and Profit/Loss
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan atau Investasi pada Instrumen Keuangan atau
Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan
F.3 72
Comparison Between Portfolio Targets and Performance, Financing or Investment Targets in Similar Financial
Instruments or Projects with Sustainable Finance
Kinerja Lingkungan
Environmental Performance
Aspek Umum
General Aspect
Biaya Lingkungan Hidup
F.4 N/A
Environmental Spending
Aspek Material
Material Aspect
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan
F.5 63
Environmentally Friendly Material Consumption
Aspek Energi
Energy Aspect
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan
F.6 63
Energy Consumption and Intensity
Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan
F.7 63
Energy Efficiency and Renewable Energy Consumption Efforts and Achievements
Aspek Air
Water Aspect
Penggunaan Air
F.8 64
Water Consumption
Aspek Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Aspect
Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau Memiliki Keanekaragaman
F.9 Hayati 65
Impact of Operational Areas Near or Located in Conservation Areas or Areas with Biodiversity
Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati
F.10 65, 67
Biodiversity Conservation Efforts
Aspek Emisi
Emission Aspect
Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya
F.11 66
Emission Amount and Intensity by Type
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan
F.12 66, 67
Emission Reduction Efforts and Achievements
Aspek Limbah dan Efluen
Waste and Effluent Aspect
Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis
F.13 65
Amount of Waste and Effluent Generated by Type
Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen
F.14 65
Waste and Effluent Treatment Mechanism
Tumpahan yang Terjadi (jika ada)
F.15 65
Spill (if any)
88 PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk
Page 91
No. Indeks Nama Indeks Halaman
Index No. Index Page
Aspek Pengaduan terkait Lingkungan Hidup
Environmental Grievance Aspect
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan
F.16 68
Number and Subject of Environmental Grievance Received and Resolved
Kinerja Sosial
Social Performance
Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa yang Setara kepada Pelanggan
F.17 74
Commitment to Providing Equal Services for Products and/or Services to Consumers
Aspek Ketenagakerjaan
Manpower Aspect
Kesetaraan Kesempatan Bekerja
F.18 52
Equal Employment Opportunity
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa
F.19 53
Child Labor and Forced Labor
Upah Minimum Regional
F.20 54
Regional Minimum Wage
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman
F.21 56
Decent and Safe Work Environment
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai
F.22 53
Employee Training and Capacity Building
Aspek Masyarakat
Community Aspect
Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar
F.23 80
Impact of Operations on the Surrounding Communities
Pengaduan Masyarakat
F.24 82
Community Grievance
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan
F.25 23, 77
Corporate Social and Environmental Responsibility Activities
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan
Responsibility for Sustainable Products/Services Development
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan
F.26 73, 75
Sustainable Financial Products/Services Innovation and Development
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan
F.27 74
Products/Services that have been Evaluated for Safety for Customers
Dampak Produk/Jasa
F.28 78
Products/Services’ Impacts
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali
F.29 75
Number of Products Recalled
Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan
F.30 76
Customer Satisfaction Survey on Sustainable Financial Products and/or Services
Lain-lain
Others
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada)
G.1 83
Written Verification from Independent Party (if any)
Lembar Umpan Balik
G.2 85
Feedback Form
Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Tahun Sebelumnya
G.3 84
Response to the Previous Year’s Report Feedback
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 51/POJK.03/2017
G.4 87
POJK No. 51/POJK.03/2017 Criteria Disclosure Index
PT Ashmore Asset Management Indonesia Tbk 89
Page 92
Pacific Century Place 18th Floor SCBD Lot. 10 Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53 Jakarta 12190 T : (021) 2953 9000 F : (021) 2953 9001 E : cosec.indonesia@ashmoregroup.com W : www.ashmoregroup.com 2023/2024 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report
Names mentioned 43 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Ashmore Asset Management Tbk
p.3 ×2
unresolved
org
Indonesia Tbk
p.3
unresolved
org
Financial Services Authority
p.3 ×3
unresolved
org
Yayasan Ashmore
p.7 ×24
unresolved
org
Clients
p.15 ×3
unresolved
—
Selling Agent
p.15 ×2
unresolved
—
• Mitra Agen Penjual
p.15
unresolved
org
Yayasan Ashmore Philanthropy Through
p.23
unresolved
org
Yayasan Ashmore. Ashmore’s
p.30
unresolved
org
Yayasan Ashmore Component
p.31
unresolved
org
Arbitrase Pasar Modal Indonesia
p.32
unresolved
org
PT Buana Megah Abadi
p.34 ×3
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.34
unresolved
person
Jose Dima Satria
· Notaris
p.34 ×3
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.34
unresolved
org
Reksa Dana Mutual Fund Products Saham
p.36 ×3
unresolved
org
Reksa Dana Terproteksi
p.40
unresolved
org
Reksa Dana Pasar Uang Protected Fund
p.40
unresolved
org
Reksa Dana Campuran
p.40
unresolved
org
Reksa Dana Indeks Exchange Traded Fund Balance Fund
p.40
unresolved
org
Bank Sentral Eropa
p.48
unresolved
org
Reksa Dana Terhadap Acuan
p.49
unresolved
org
Yayasan Ashmore. Pengelolaan Limbah
p.67
unresolved
org
Yayasan Ashmore. Ashmore
p.72
unresolved
org
PT Buka Investasi Digital
p.75 ×2
unresolved
org
PT Buka Investasi Bersama
p.75 ×2
unresolved
org
Yayasan Ashmore. Saluran
p.84
unresolved
org
Perencanaan Pembangunan Nasional Bappenas
p.85
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.