20240607_INDS_Public Expose_31648195_lamp2.pdf

 - Penghargaan dari PT. Honda Prospect Motor atas Excellence in Quality.
 - Penghargaan dari PT. Hino Motors Manufacturing Indonesia atas Best Delivery, Best
   Kaizen Cost dan Appreciation of Quality Performance.
 - Penghargaan dari PT. Isuzu Astra Motor Indonesia atas Excellent OEM Delivery
   Performance.
 - Penghargaan dari PT. Kramayudha Tiga Berlian Motors sebagai Best Quality Supplier.
 Perseroan senantiasa menjaga komitmen atas produk yang dihasilkan berkaitan dengan
 Quality, Cost dan Delivery.


II. KINERJA PERSEROAN




  Pertumbuhan konsumsi rumah tangga secara kumulatif di tahun 2023 sebesar 4,82%
  memberikan dampak pada pertumbuhan penjualan Perseroan dari Rp 3,6 triliun di tahun
  2022 menjadi Rp 3,8 triliun di tahun 2023 atau mengalami pertumbuhan sebesar 4,4%.
  Penjualan lokal dan ekspor masing-masing mengalami kenaikan sebesar Rp 97 miliar
  dan Rp 63 miliar, hal ini sejalan dengan pertumbuhan penjualan di domestik dan ekspor.

  Laba Bruto di tahun 2023 sebesar Rp 643 miliar naik 9% dibanding tahun 2022. Laba
  bersih setelah pajak dan laba bersih yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas
                                         2

induk di tahun 2023, masing-masing sebesar Rp. 191 miliar dan Rp 183 miliar atau turun
masing-masing sebesar 15% dan 13% dibandingkan tahun 2022.

Aset Perseroan di tahun 2023 mengalami kenaikan sebesar Rp 577 miliar atau sebesar
15% menjadi Rp. 4,5 triliun dibandingkan tahun 2022 hal ini dikarenakan Perseroan dan
entitas anak secara periodik melakukan revaluasi aset tetap setiap 4 tahun berdasarkan
Standar Akuntansi Keuangan Indonesia. Dimana nilai selisih antara nilai pasar dengan
nilai buku pada tanggal 31 Desember 2023 senilai Rp 486 miliar. Aset Lancar tahun
2023 naik sebesar Rp 22 miliar atau 1% dari Rp 1,7 triliun pada tahun 2022 dan Aset
Tidak Lancar tahun 2022 naik sebesar Rp 555 miliar atau 26% dari Rp 2,2 triliun pada
tahun 2022. Perseroan di tahun 2023 melakukan investasi aset tetap sebesar Rp. 202
miliar, di antaranya sebesar Rp 27 miliar berupa penambahan tanah dan bangunan yang
dicatat sebagai aset tidak lancar, Rp 153 miliar berupa penambahan mesin, sebesar Rp
12 miliar berupa instalasi, perlengkapan dan peralatan pabrik, sebesar Rp 10 miliar
berupa inventaris, kendaraan dan bangunan. Investasi ini dimaksudkan untuk
menyiapkan Perseroan untuk menghadapi permintaan di tahun 2024 dan tahun-tahun
mendatang.

Perseroan mempertahankan likuiditas yang sehat dan memiliki jumlah aset lancar yang
memadai untuk memenuhi semua liabilitas sepanjang tahun 2023.

Dalam hal investasi, Perseroan melakukan beberapa kegiatan pada tahun 2023 yaitu telah
mengoperasikan 1 line leaf spring di tahun 2023.


Pencapaian Keuangan Triwulan 1 2024
Dari sisi kinerja operasional, penjualan bersih pada Q1-2024 sebesar Rp. 805 miliar atau
turun 22% dari pencapaian Q1-2023.

Pencapaian Laba Bruto dalam Q1-2024 sebesar Rp. 113 miliar atau 14% dibandingkan
penjualan bersih, dimana laba bruto Q1-2024 tersebut turun sebesar Rp. 59 miliar atau
sebesar 34% dibandingkan Q1- 2023.

Pencapaian Laba Usaha dalam Q1-2024 sebesar Rp. 31 miliar atau setara 4%
dibandingkan penjualan bersih, dimana laba usaha Q1-2024 tersebut mengalami
penurunan sebesar Rp. 60 miliar atau sebesar 66% dibandingkan Q1- 2023.

Pencapaian Laba Bersih dalam Q1-2024 sebesar Rp. 17 miliar atau 2% dibandingkan
penjualan bersih, dimana laba bersih Q1-2024 tersebut mengalami penurunan sebesar
Rp. 47 miliar atau sebesar 74% dibandingkan Q1- 2023.


                                         3

III. TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN
   Tahun 2023, Perseroan telah menjalankan program CSR yang berpedoman pada 4
   (empat) pilar yaitu bidang kesehatan, cerdas, ketenagakerjaan dan penghijauan secara
   konsisten guna memberikan manfaat bagi seluruh pemangku kepentingan.

   1. Kesehatan
     Perseroan memberikan perhatian khusus pada kesehatan semua karyawan dengan
     memastikan kondisi karyawan terkontrol dengan baik dalam lingkungan Perseroan
     melalui kegiatan medical check-up setiap tahun. Sebagai wujud kepedulian Perseroan
     kepada karyawan, Perseroan mengadakan berbagai penyuluhan kesehatan eksternal
     dan internal sebanyak 9 kali kegiatan, beberapa diantaranya adalah comorbid
     connection care (diabetes dan hiperrtensi), penyuluhan kesehatan, kesadaran atas
     bahaya penyakit hepatitis, TBC, dan informasi kesehatan lainnya yang dilakukan
     melalui media informasi di lingkungan pabrik dan kantor.

   2. Cerdas
     Perseroan berkerjasama dengan SMK PGRI 1 Gresik membuka “Kelas Industri” yang
     telah memasuki tahun ke-9 untuk mendidik siswa SMK sebagai calon pekerja yang
     siap pakai di dunia industri. Keikutsertaan staf pengajar dari Perseroan dapat
     memberikan pelatihan langsung di dalam pabrik untuk mempersiapkan siswa SMK
     agar siap pakai di dunia kerja khususnya lingkup Indoprima Group.

   3. Ketenagakerjaan
     Keselamatan dan kesehatan kerja seluruh karyawan merupakan hal yang utama bagi
     Perseroan karena karyawan merupakan aset yang sangat penting bagi Perseroan.
     Melalui program penyuluhan kesehatan, safety riding, pelatihan Alat Pemadam Api
     Ringan (APAR), pasar murah, sosialisasi bahaya narkoba diharapkan kesadaran
     karyawan untuk hidup sehat menjadi meningkat.

   4. Penghijauan
     Perseroan ikut peduli terhadap lingkungan hidup dan perubahan iklim global, melalui
     penanaman pohon untuk mitigasi tanah longsor dan pemberian tempat sampah daur
     ulang, dan pelatihan pengelolaan sampah di sekitar wilayah Gresik.

  Pada tahun 2023, Perseroan memiliki program pelestarian alam dan lingkungan dengan
  melakukan program CSR tentang HIJAU antara lain yaitu gerakan penanaman 1.000
  pohon antara lain : pohon tabebuya, pohon ketapang dan pohon mangga di kabupaten
  Gresik, pemberian bibit toga ke masyarakat sekitar Perseroan.




                                           4