Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 104
Page 1
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023
1
Page 2
Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Tentang Laporan
About the Report
Laporan keberlanjutan ini menguraikan kontribusi dan This Sustainability Report outlines the contributions and
pencapaian PT Buana Lintas Lautan Tbk (BULL) sepanjang achievements of PT Buana Lintas Lautan Tbk (BULL)
tahun 2023, dengan berfokus pada aspek Lingkungan, throughout 2023, focusing on the Environmental, Social,
Sosial, dan Tata Kelola (ESG) yang merupakan area kunci and Governance (ESG) aspects, which are key areas that
yang mempengaruhi operasional Perseroan dan memiliki influence our operations and hold significant value for the
nilai signifikan bagi pemangku kepentingan Perseroan. Company’s stakeholders.
Data yang disajikan merupakan hasil konsolidasi dari BULL The data presented is a consolidation from BULL as the
sebagai Entitas Induk beserta anak-anak perusahaannya. Parent Entity along with its subsidiaries. This report is written
Laporan ini ditulis sesuai dengan ketentuan Surat Edaran in accordance with the regulations of the Financial Services
Otoritas Jasa Keuangan Nomor 16/SEOJK.04/2021 dan Authority Circular Letter Number 16/SEOJK.04/2021 and
berpedoman pada Global Reporting Initiative (GRI) Standard is guided by the Global Reporting Initiative (GRI) Standard
2021. 2021.
Perseroan mengadopsi kedua standar pelaporan ini dengan The Company adopts these two reporting standards with
tujuan sebagai berikut: the following objectives:
1. Penerapan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 1. The implementation of Financial Services Authority
51/ POJK.03/2017 merupakan sebagai bentuk pelaporan Regulation Number 51/POJK.03/2017 as a form of
wajib yang harus disampaikan kepada publik. mandatory reporting that must be presented to the public.
2. Praktik pelaporan GRI 2021 sebagai referensi (with 2. The reporting practice of the GRI Standard 2021 as
reference) dengan tujuan agar laporan keberlanjutan a reference, with the aim of making the Company’s
Perseroan dapat menjadi dokumen yang diterima secara sustainability report a globally accepted document.
global.
Laporan Keberlanjutan ini memuat kata “BULL” dan This Sustainability Report contains the words “BULL” and
“Perseroan” yang didefinisikan sebagai PT Buana Lintas “Company” which hereinafter shall refer to PT Buana Lintas
Lautan Tbk yang menjalankan bisnis di bidang transportasi Lautan Tbk, a company that runs business in shipping and
pelayaran. transportation.
Batasan Pelaporan
Limitations of Reporting
Laporan ini memberikan ringkasan tentang data dan This report provides a summary of data and information
informasi yang berkaitan dengan kapal dan aset Perseroan, related to the Company’s ships and assets, which are
yang dikelola sesuai dengan standar Quality, Health, Safety, managed in accordance with the Company’s Quality,
and Environment (QHSE) Perseroan dan Kode Manajemen Health, Safety, and Environment (QHSE) standards and
Keselamatan Internasional (ISM) untuk anak perusahaan the International Safety Management (ISM) Code for the
Perseroan. Penting untuk dicatat bahwa Perseroan Company’s subsidiaries. It is important to note that the
membatasi data yang disertakan dalam laporan ini hanya Company limits the data included in this report only to ships
pada kapal dan aset yang langsung dikelola oleh Perseroan, and assets directly managed by the Company, excluding
tanpa aset yang operasinya dikelola oleh pihak ketiga. assets operated by third parties.
Meski demikian, kami Perseroan melakukan pemantauan Nevertheless, the Company still actively monitor ships
aktif terhadap kapal dan aset yang dikelola oleh pihak and assets managed by third parties, ensuring that they
ketiga, memastikan bahwa mereka beroperasi sesuai operate in accordance with the standards and strategies the
dengan standar dan strategi yang Perseroan tetapkan. Company has set.
2
Page 3
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023
Penjelasan Tema
Theme Explanation
Navigating Sustainability
towards a Resilient and Thriving Future
Dalam perjalanan menuju masa depan yang tangguh In the journey toward a resilient and evolving future, the
dan berkembang, Perseroan tidak hanya berkomitmen, Company is not only committed but also innovates and
tetapi juga berinovasi dan beraksi nyata dalam praktik takes concrete action in sustainability practices. The
keberlanjutan. Perseroan percaya bahwa kesejahteraan Company believes that environmental, economic, and
lingkungan, ekonomi, dan sosial bukan hanya sebatas social well-being is not just a responsibility but a solid
tanggung jawab, melainkan fondasi yang kokoh untuk foundation for creating sustainable value in the future.
menciptakan nilai yang berkelanjutan di masa yang The implementation of these sustainability practices is
akan datang. Implementasi praktik berkelanjutan ini not limited to a few aspects but extends across all our
bukan hanya di beberapa aspek, tetapi merambah ke operational lines, as our dedication to realizing a greener
seluruh lini operasional Perseroan, sebagai dedikasi and more inclusive vision.
Perseroan dalam mewujudkan visi yang lebih hijau dan
inklusif.
Dengan kesadaran penuh akan pentingnya menjaga With a full awareness of the importance of maintaining
keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi dan a balance between economic growth and environmental
pelestarian lingkungan, Perseroan berupaya keras preservation, the Company strives hard to adopt
mengadopsi inovasi dan meningkatkan efisiensi. innovations and enhance efficiency. The Company aims
Perseroan tidak hanya berambisi mengurangi jejak not only to reduce carbon footprint but also to commit
karbon, tetapi juga berkomitmen dalam pengelolaan to more responsible resource management. This effort is
sumber daya yang lebih bertanggung jawab. Upaya made not only to maintain environmental sustainability
ini dilakukan tidak hanya untuk menjaga kelestarian but also to build a strong community that embraces
lingkungan, tetapi juga untuk membangun komunitas diversity and inclusiveness as strengths.
yang kuat, yang merangkul keberagaman dan
inklusivitas sebagai kekuatan.
Ketahanan merupakan inti dari strategi Perseroan. Resilience is at the core of the Company’s strategy.
Dengan demikian, Perseroan tidak hanya bertahan, Thus, the Company does not merely survive but also
tetapi juga berkembang di tengah dinamika dan thrive amidst increasingly complex global dynamics and
tantangan global yang semakin kompleks. Melalui challenges. Through resilience, the Company adapts,
ketahanan, Perseroan beradaptasi, belajar, dan terus learns, and continues to innovate to ensure the continuity
berinovasi untuk memastikan kelangsungan usaha of sustainable business.
yang berkelanjutan.
Dengan mendasarkan setiap langkah pada nilai- By basing every step on these values, the Company is
nilai ini, Perseroan tidak hanya berkomitmen untuk not only committed to being a leader in sustainability but
menjadi pemimpin dalam keberlanjutan, tetapi juga also inspire the entire industry to move together towards
menginspirasi seluruh industri untuk bergerak bersama a future that is greener, more resilient, and more inclusive.
menuju masa depan yang lebih hijau, lebih tangguh, dan This is reflected in the Company vision, and through
lebih inklusif. Hal ini tercermin dalam visi Perseroan, dan ongoing dedication and collaboration, the Company is
melalui dedikasi serta kolaborasi yang berkelanjutan, confident to make it as reality.
Perseroan yakin dapat mewujudkannya.
3
Page 4
Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Daftar Isi
Table of Contents
Tentang Laporan Tata Kelola
2
About the Report Keberlanjutan
Batasan Pelaporan Sustainability Governance
2
Limitations of Reporting 30
Penjelasan Tema
3 Tata Kelola dan Kepatuhan
Theme Explanation 32
Governance and Compliance
Daftar Isi
4 Struktur Organ Tata Kelola
Table of Contents 33
Governance Organ Structure
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance 8 Komposisi Badan Tata Kelola
Overview Composition of the Governance 34
Body
Strategi ESG Kebijakan Remunerasi dan
Proses Untuk Menentukan
Perusahaan Remunerasi
38
Corporate ESG Strategy Remuneration Policy and
Process for Determining
10 Remuneration
Pesan dari Penerapan Manajemen Risiko
Direksi Risk Management 39
Message from Implementation
the Board of Directors Benturan Kepentingan
43
12 Conflict of Interest
Profil Komunikasi Masalah Penting
Communication of Critical 43
Perusahaan Concern
Company Profile
Sistem Pelaporan
18 Pelanggaran 44
Whistleblowing System
Identitas Perseroan
20 Tantangan Terhadap
Company Identity
Penerapan Prinsip
Skala dan Kegiatan Usaha Berkelanjutan 46
Perusahaan Challenges In Sustainability
21
Company Scale and Business Implementation
Activities
Kegiatan Membangun Budaya
Visi Misi dan Nilai Berkelanjutan
Keberlanjutan 47
24 Activities to Build a
Vision, Mission and Sustainability Culture
Sustainability Values
Wilayah Operasional
26
Operational Areas
Keanggotaan Asosiasi
28
Association Membership
4
Page 5
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023
Kinerja Ekonomi Kinerja Sosial
Economic Performance Social Performance
50 72
Perbandingan Target dan Keselamatan dan Keamanan
74
Realisasi Kinerja Safety and Security
52
Comparison of Target and
Performance Achievement Hak Karyawan dan Tenaga
Kerja 76
Nilai Ekonomi Langsung Employee and Labour Rights
yang Dihasilkan dan
Didistribusikan 53 Tanggung Jawab Perusahaan
Direct Economic Value - Legacy
87
Generated and Distributed Company Responsibility -
Legacy
Tanggung Jawab Atas Jasa
Kinerja dan Kepuasan Pelanggan
Lingkungan Responsibility on Services
Provided and Customer
89
Enviromental Performance
Satisfaction
56
Pemangku Kepentingan dan
Tinjauan Materialitas
Perubahan Iklim 91
59 Materiality Review and
Climate Change Stakeholder
Emisi Udara
62
Air Emission
Ekosistem dan Daftar Indeks POJK 51/
Keanekaragaman Hayati 63 POJK.03/2017
94
Ecosystem and Biodiversity Index List of POJK 51/
POJK.03/2017
Limbah dan Efluen
67 Indeks GRI Universal
Waste and Effluent
Standards 2021
98
Penggunaan Material Ramah GRI Universal Standards Index
Lingkungan 2021
69
Use of Environmentally Friendly
Materials Pernyataan Dewan Komisaris
dan Direksi Tentang
Biaya Pelestarian Lingkungan Tanggung Jawab atas
Environmental Conservation 71 Laporan Keberlanjutan 2023
Costs PT Buana Lintas Lautan Tbk
102
Responsibility Statement of
Pengaduan Lingkungan the Board of Commissioners
71
Environmental Complaint and the Board of Directors for
2023 Sustainability Report of
PT Buana Lintas Lautan Tbk
Lembar Umpan Balik
103
Feedback Form
5
Page 6
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sustainability Performance
Page 7
Page 8
Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Overview
Topik Metrik Akuntansi Satuan
2023 2022 2021
Topic Accounting Metric Unit
Utilisasi Kapal Persentase
91,75 96,35 92,61
Vessel Utility Percentage
Pendapatan
USD 148.213.892 113.848.872 179.032.246
Aspek Ekonomi Revenue
Economic Aspect Laba (Rugi) Bersih
USD 27.849.534 (43.384.280) (230.918.905)
Net Profit (Loss)
Jumlah Pemasok Lokal Persentase
21,40 12,33 15,13
Number of Local Suppliers Percentage
Konsumsi Energi*
Gigajoules (GJ) 2.010.970,01 1.232.035,91 1.585.219,85
Energy Consumed
Perubahan Iklim Emisi Karbon Dioksida*
tCO2e 155.417,92 92.731,06 119.244,54
Climate Change Carbon Dioxide Emission
Implementasi Efisiensi Energi Terpenuhi
√ √ √
Energy Efficiency Implementation Complied
Emisi Udara Emisi Sulfur Oksida “mass by mass
<0,5% m/m <0,5% m/m <0,5% m/m
Air Quality Sulfur Oxide (SOx) Emissions (m/m)”
Menginstalasi BWTS
4 2 2
Installing BWTS
Tumpahan Dan Polusi Nomor
0 0 0
Spill and Pollution Number
Asuransi Kapal (H&M Dan P&I) Semua Kapal Semua Kapal Semua Kapal
Vessel Insurance (H&M and P&I) All Vessel All Vessel All Vessel
Limbah Dari Operasi Kapal
Waste Generated from Vessel
Operation
Ekosistem dan Organik
Keanekaragaman 54,4 42,65 77,28
Organic
Hayati
Ecosystem and Non-Organik
Ton 155,8 139,74 231,8
Biodiversity Non-Organic
Limbah Padat Berbahaya
3,82 4,5 7,26
Solid Hazardous Waste
Limbah Cair Berbahaya
Liter 5.933,5 5.971,10 9.413,26
Liquid Hazardous Waste
Limbah Dari Kantor Pusat
Waste Generated from Head Kilograms 2.400,8 2.555,80 4.109,30
Office
Menaati Peraturan Terpenuhi
√ √ √
Comply with Regulation Complied
8
Page 9
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023
Topik Metrik Akuntansi Satuan
2023 2022 2021
Topic Accounting Metric Unit
Insiden Ringan
0 0 0
Minor Incident Nomor
Insiden Berat Number
0 0 0
Major Incident
Skala (Tertinggi
Keselamatan dan Condition Assessment Program 1-4 Terendah)
1 1 2
Keamanan (Cap) Scale (Highest
Safety and 1-4 Lowest)
Security
Skala (Terendah
Tanker Management Self- 1-4 Tertinggi)
<3 >3 >3
Assessment (Tmsa) Scale (Lowest
1-4 Highest)
Persentase
Pertamina Safety Approval (Psa) 90,83 89,52 90
Percentage
Hak Karyawan Pelatihan Awak Kapal Nomor
28 24 24
dan Tenaga Kerja Crew Trainings Number
Employee and Menaati Peraturan Terpenuhi
Labour Rights √ √ √
Comply with Regulation Complied
Tanggung Jawab
Perusahaan -
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial
LEGACY Nomor
Corporate Social Responsibility 1 1 1
Corporate Number
Activity
Responsibility –
LEGACY
Pengungkapan
kepada
Tata Kelola Tata Kelola dan Kepatuhan Pemangku
√ √ √
Governance Governance and Compliance Kepentingan
Disclosure to
Stakeholders
Karyawan Kantor
214 223 235
Shore Employees
Awak Kapal dalam Manajemen
Topaz 635 656 746
Crew Managed by Topaz Nomor
Metrik Kegiatan Number
Kapal dalam Armada
Activity Metrics 11,8 19,5 36,4
Vessel in Fleet
Kapal dalam Manajemen Gblt
13,8 10,9 17,7
Vessel Managed by Gblt]
Bobot Mati Ribu DWT
719 1.334 2.727
Deadweight Tonnage Thousand DWT
Keterangan | Note:
*Kapal dalam manajemen GBLT
Vessels in GBLT management
9
Page 10
Strategi ESG Kami Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk Strategi ESG Kami Our ESG Strategy Perseroan mengadopsi prinsip-prinsip ESG sebagai The Company adopts adopt ESG principles as a langkah strategis Perseroan dalam menjaga strategic step for the Company in maintaining the long- keberlanjutan operasi Perusahaan dalam jangka term sustainability of the Company's operations. The panjang. Perseroan menghadapi berbagai tantangan, Company faces various challenges, including climate termasuk perubahan iklim, ekspektasi yang meningkat change, increasing stakeholder expectations, and tighter dari pemangku kepentingan, dan peraturan yang semakin regulations, all of which require a proactive and forward- ketat, yang semuanya membutuhkan pendekatan yang looking approach. proaktif dan berwawasan ke depan. Perseroan mengintegrasikan aspek Lingkungan, The Company integrates Environmental, Social, Sosial, dan Tata Kelola (ESG) ke dalam kerangka kerja and Governance (ESG) aspects into the Company's operasional Perseroan, dengan maksud untuk tidak operational framework, with the intention not only to hanya memenuhi standar minimal, akan tetapi sebagai meet minimum standards but also as an effort to turn upaya mengubah tantangan menjadi peluang. Dengan challenges into opportunities. By implementing ESG menerapkan prinsip-prinsip ESG, Perseroan tidak hanya principles, the Company not only improve our efficiency meningkatkan efisiensi dan kinerja Perseroan tetapi juga and performance but also strengthen the Company's memperkuat reputasi Perseroan dan menyelaraskan reputation and better align with stakeholder expectations. lebih baik dengan harapan pemangku kepentingan. Perseroan berkomitmen pada strategi ESG yang tangguh The Company is committed to a robust ESG strategy sebagai roadmap yang tidak hanya untuk operasi as a roadmap not only for the Company's current Perseroan saat ini, tetapi juga untuk pertumbuhan operations but also for sustainable growth in the future. berkelanjutan di masa depan. Strategi ini memungkinkan This strategy allows the Company not only to survive Perseroan untuk tidak hanya bertahan dalam in a dynamic business environment but also to make a lingkungan bisnis yang bergerak dinamis, akan tetapi positive contribution to the environment, society, and juga memberikan kontribusi positif bagi lingkungan, shareholders. masyarakat, dan pemegang saham. 10
Page 11
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Our ESG Strategy
Aspek Komitmen Target Umum
Overview ESG Goals
Aspect Commitment General Target
Lingkungan Memperkuat mekanisme efisiensi energi untuk meminimalisir polusi
Environment Strengthening energy efficiency mechanism to minimize pollution
Mengoperasikan armada dengan 100% Kapal mematuhi MARPOL, • Climate action
kebijakan dan standar operasional yang IMO GHG, IMO 2020, dan peraturan • Marine life
tinggi dan seefisien mungkin terkait lainnya
Operating the fleet with high operational 100% vessel comply with MARPOL,
standard and policies while maximizing IMO GHG, IMO 2020, and other
efficiency related regulation
Tindakan pencegahan atas tumpahan dan Tanpa Tumpahan dan Polusi
polusi Zero spill and pollution
Preventive action against spill and pollution
Mengalokasikan modal untuk menjaga • 100% Mematuhi MARPOL, IMO
kehidupan laut BWM, dan peraturan terkait
Allocating capital to preserve marine life lainnya
100% comply with MARPOL,
IMO BWM, and other related
regulation
• Pada akhir tahun 2023, telah
terpasang BWTS untuk seluruh
kapal yang beroperasi di perairan
Internasional
By the end of 2023, BWTS have
been installed on all vessel
operating in international waters
Sosial Menyediakan lingkungan kerja yang aman dan layak
Social Providing a safe and conducive work environment
Keselamatan pribadi dan perjalanan Mematuhi peraturan perundang- • Good health and well-
Personal safety and voyage safety undangan yang berlaku (perusahaan, being
tenaga kerja, dan industry maritim) • Decent work and
Complying with the prevailing laws economic growth
and regulations (corporate, labor, and
maritime industry)
Kesetaraan dan keadilan lingkungan kerja Tanpa insiden dan kecelakaan
Equality and fairness in the workplace signifikan
environment Zero significant incidents and
accidents
Memberikan pelatihan dan pengembangan Kesempatan kerja dan peluang
karir jenjang karir yang setara tanpa
Providing training and career development diskriminasi dari jenis kelamin, suku,
ras, dan agama
Equal employment opportunities
and career development without
discrimination based on gender,
ethnicity, race and religion.
Tata Kelola Memperkuat Profil ESG
Governance Strengthening the ESG profile
Melakukan berbagai Program pelatihan 100% menjalankan bisnis dengan • Business ethics,
yang akan mendukung pekerjaan mematuhi UU Perusahaan Terbatas governance
Conducting various training programs to dan peraturan pasar modal, serta • Climate change,
support the job performance mematuhi ISM Code untuk GBLT marine life, good
sebagai anak perusahaan dan health and well-being,
pengelola kapal domestic dan decent work
standar QHSE untuk BULL
100% conducting business in
compliance with the Companies
Act and Capital Market regulation,
as well as adhering to ISM Code for
GBLT as a subsidiary and manager of
domestic vessel and QHSE standards
for BULL
11
Page 12
Pesan dari Direksi Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Pesan dari Direksi [B.1] [B.2] [B.3]
Message from the Board of Directors
Henry Jusuf
Direktur Utama
President Director
Para Pemangku Kepentingan yang terhormat, Dear Valued Stakeholders,
Atas nama PT Buana Lintas Lautan Tbk, kami On behalf of PT Buana Lintas Lautan Tbk, we present the
menyampaikan Laporan Keberlanjutan dengan Sustainability Report with full responsibility and respect.
penuh tanggung jawab dan rasa hormat. Laporan ini This report reflects our commitment to sustainable
merupakan cerminan dari komitmen kami terhadap development, including the essence of the core values we
pembangunan berkelanjutan, termasuk esensi dari nilai- hold firm. As a company operating amidst the complexities
nilai inti yang kami pegang teguh. Sebagai perusahaan of the modern energy industry, the Company recognizes
yang beroperasi di tengah kompleksitas dunia industri the importance of creating a balance between economic
energi modern, Perseroan menyadari pentingnya growth and responsible environmental management. In
menciptakan keseimbangan antara pertumbuhan conducting our tanker operations designed to transport
ekonomi dan pengelolaan lingkungan yang bertanggung crude oil, oil products, and gas products, we are committed
jawab. Dalam menjalankan operasi kapal tanker kami to implementing practices that support environmental
yang dirancang untuk mengangkut minyak mentah, sustainability.
produk minyak, serta produk gas, kami berkomitmen
untuk menerapkan praktik-praktik yang mendukung
keberlanjutan lingkungan.
Kebijakan untuk Merespon Tantangan Policies to Respond to Challenges in
dalam Pemenuhan Strategi Meeting Sustainability Strategy
Keberlanjutan
Kami menghadapi tantangan keberlanjutan yang We face complex sustainability challenges that have a
kompleks, berdampak langsung pada lingkungan maritim direct impact on the maritime and social environment.
dan sosial. Dengan komitmen yang kuat terhadap With a strong commitment to sustainable development,
pembangunan berkelanjutan, pengelolaan lingkungan responsible environmental management, and social
12
Page 13
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Message from the Board of Directors
yang bertanggung jawab, dan kesejahteraan sosial, welfare, we integrate these values into our
kami mengintegrasikan nilai-nilai ini ke dalam business strategy. These values are shaped through
strategi bisnis kami. Nilai-nilai ini dibentuk melalui intensive dialogue with stakeholders, reflecting our
dialog intensif dengan para pemangku kepentingan, responsibility not only to shareholders but also to
mencerminkan tanggung jawab kami tidak hanya the environment and society.
kepada pemegang saham tetapi juga kepada
lingkungan dan masyarakat.
Tantangan utama yang kami hadapi mencakup Our main challenges include economic and ecological
keberlanjutan ekonomi dan ekologi, dengan fokus sustainability, with a particular focus on innovation
khusus pada inovasi dalam teknologi pelayaran in sustainable shipping technology. We are also
yang berkelanjutan. Kami juga berkomitmen committed to ensuring employee welfare, enhancing
untuk memastikan kesejahteraan karyawan, community engagement in our operational areas,
meningkatkan keterlibatan masyarakat di area and maintaining high ethical standards. In response
operasi kami, dan menjaga standar etika yang tinggi. to increasing expectations for business transparency
Dalam menjawab harapan yang semakin meningkat and sustainability, addressing these challenges is
terhadap transparansi dan keberlanjutan bisnis, critical for us to maintain competitive advantage
mengatasi tantangan-tantangan ini menjadi kritikal and fulfil our commitment to sustainability.
bagi kami untuk mempertahankan keunggulan
kompetitif dan memenuhi komitmen kami terhadap
keberlanjutan.
Sebagai respon atas hal tersebut, kami telah In response to this, we have formulated an
merumuskan kebijakan terintegrasi yang tidak integrated policy that not only addresses urgent
hanya menangani isu-isu mendesak tapi juga issues but also aligns our efforts with broader
menyelaraskan usaha kami dengan tujuan global development goals. We are fully committed
pembangunan global yang lebih luas. Kami to supporting the achievement of several relevant
sepenuhnya berkomitmen untuk mendukung Sustainable Development Goals (SDGs), including
pencapaian beberapa Tujuan Pembangunan SDG 14 (Life Below Water) by striving to protect
Berkelanjutan (SDGs) yang relevan, termasuk SDG marine life through responsible ship operations,
14 (Kehidupan di Bawah Air) dengan berusaha reducing marine pollution, and supporting marine
melindungi kehidupan laut melalui operasi kapal conservation projects; SDG 7 (Affordable and
yang bertanggung jawab, pengurangan polusi Clean Energy) with our investment in more efficient
laut, dan dukungan terhadap proyek konservasi shipping technology and reducing fuel consumption
laut; SDG 7 (Energi Bersih dan Terjangkau) dengan to support the use of clean and affordable energy;
investasi kami dalam teknologi pelayaran yang SDG 8 (Decent Work and Economic Growth) through
lebih efisien dan mengurangi konsumsi bahan our commitment to creating fair employment,
bakar untuk mendukung penggunaan energi yang employee training, and their welfare and safety; and
bersih dan terjangkau; SDG 8 (Pekerjaan Layak SDG 13 (Climate Action) by proactively reducing our
dan Pertumbuhan Ekonomi) melalui komitmen kami operational carbon footprint and raising awareness
pada penciptaan lapangan kerja yang adil, pelatihan of climate change through various initiatives and
karyawan, serta kesejahteraan dan keamanan collaborations in the industry.
mereka; serta SDG 13 (Tindakan Iklim) dengan
proaktif mengurangi jejak karbon operasional kami
dan meningkatkan kesadaran mengenai perubahan
iklim melalui berbagai inisiatif dan kerjasama di
industri.
13
Page 14
Pesan dari Direksi Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Dalam menavigasi tantangan ini, kami terus berinovasi In navigating these challenges, we continue to innovate
dan mengadaptasi operasi Perusahaan untuk tidak and adapt Company operations to not only meet but
hanya memenuhi tetapi melebihi standar keberlanjutan. exceed sustainability standards. We view each challenge
Kami memandang setiap tantangan sebagai peluang as an opportunity to strengthen our commitment to the
untuk memperkuat komitmen kami terhadap lingkungan maritime environment and our community.
maritim dan komunitas kami.
Kinerja Keberlanjutan 2023 Sustainability Performance 2023
Pada tahun 2023, Perseroan mencatatkan peningkatan In 2023, the Company recorded an increase in revenue of
pendapatan sebesar 30,18%, mencapai USD 148,21 juta, 30.18%, reaching USD 148.21 million, compared to the
dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang hanya previous year, which only reached USD 113.85 million.
mencapai USD 113,85 juta. Laba bersih perusahaan The company’s net profit also increased annually by
juga mengalami peningkatan tahunan sebesar 164,19%, 164.19%, which is USD 27.85 million from a net loss
yaitu menjadiUSD 27,85 juta dari kerugian bersih sebesar of USD 43.38 million in the previous year. This increase
USD 43,38 juta di tahun sebelumnya. Peningkatan reflects operational efficiency and successful cost
ini mencerminkan efisiensi operasional dan strategi management strategy.
manajemen biaya yang berhasil.
Perseroan terus mengadaptasi kapasitas dan kualitas The Company continues to adapt the capacity and quality
armada untuk memenuhi permintaan pasar yang of the fleet to meet the increasingly growing market
semakin berkembang. Upaya ini termasuk peningkatan demand. These efforts include service improvement and
layanan dan perluasan jangkauan operasional, yang expansion of operational reach, contributing to customer
berkontribusi pada pertumbuhan basis pelanggan base growth of 37%.
sebesar 37%.
Pada aspek lingkungan, terdapat peningkatan jumlah In environmental aspects, the Company experienced an
konsumsi Perseroan di tahun 2023 sebesar 38,73% increase in energy consumption in 2023 by 38.73% to
menjadi 1.232.035,91 GJ. Secara otomatis peningkatan 1,232,035.91 GJ. Consequently, this escalation in energy
konsumsi energi turut meningkatkan jejak emisi sebesar usage also augmented the carbon emissions footprint
40,33% menjadi 155.417,92 tCO2-e. Meski demikian, by 40.33% to 155,417.92 tCO2-e. Nevertheless, we
kami tetap menjaga tingkat intensitas energi dan emisi have maintained the energy and emissions intensity
pada masing-masing sebesar 0,028 GJ/USD dan 0,002 levels at 0.028 GJ/USD and 0.002 GJ/USD, respectively.
GJ/USD. Angka tersebut mencerminkan penurunan pada These figures reflect a reduction in energy and emissions
intensitas energi dan emisi, masing-masing sebesar intensity of 31.71% and 93.33%, respectively.
31,71% dan 93,33%.
Inisiatif manajemen keselamatan yang kami terapkan Safety management initiatives we implemented
sepanjang tahun 2023 telah berbuah manis dengan throughout 2023 have borne fruit with the achievement
tercapainya nol fatalitas. Keberhasilan ini tidak hanya of zero fatalities. This success not only reflects our
mencerminkan komitmen kami terhadap kesejahteraan commitment to employee welfare and safety but also
dan keselamatan karyawan, tetapi juga membuktikan proves the effectiveness of the risk management strategy
efektivitas dari strategi manajemen risiko yang kami we adopted.
adopsi.
Lebih dari 200 karyawan mengikuti serangkaian More than 200 employees participated in a series of
program pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan training programs aimed at enhancing technical and non-
keterampilan teknis dan non-teknis. Investasi dalam technical skills. Investment in employee development is
pengembangan karyawan ini merupakan bagian dari part of the company's strategy to support innovation and
strategi perusahaan untuk mendukung inovasi dan team competence.
kompetensi tim.
Program CSR Perseroan mencakup lebih dari 300 individu The Company's CSR program encompasses more than
dalam komunitas sekitar, melalui berbagai program dan 300 individuals in the surrounding community, through
inisiatif berkelanjutan. Total investasi sosial perusahaan various sustainable programs and initiatives. The total
pada tahun 2023 adalah sebesar Rp21,6 juta. social investment of the company in 2023 is IDR21.6
million.
14
Page 15
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Message from the Board of Directors
Peluang dan Tantangan Opportunities and Challenges
Dalam rangka menghadapi tahun yang dinamis dengan In facing a dynamic year with various opportunities
beragam peluang dan tantangan, PT Buana Lintas Lautan and challenges, PT Buana Lintas Lautan Tbk reaffirms
Tbk mempertegas komitmennya terhadap keberlanjutan its commitment to economic, environmental, and social
ekonomi, lingkungan, dan sosial. Dalam konteks ini, sustainability. In this context, the Company navigates
Perseroan menavigasi peluang peningkatan permintaan opportunities for increased demand for environmentally
untuk solusi pengiriman yang ramah lingkungan, sejalan friendly shipping solutions, in line with the growing
dengan kesadaran global yang berkembang tentang global awareness of climate change and environmental
perubahan iklim dan dampak lingkungan. Peluang ini impacts. These opportunities are capitalized through
dikapitalisasi melalui investasi kami pada teknologi hemat our investment in energy-saving technology and
energi dan praktik operasional ramah lingkungan, yang environmentally friendly operational practices, positioning
menempatkan kami dalam posisi strategis untuk menarik us strategically to attract a customer segment focused
segmen pelanggan yang berfokus pada keberlanjutan. on sustainability. To maximize these opportunities,
Untuk memanfaatkan peluang ini secara maksimal, kami we implement a strategy that involves comprehensive
mengimplementasikan strategi yang melibatkan riset market research, deep customer engagement, and the
pasar yang komprehensif, keterlibatan pelanggan yang establishment of strategic partnerships.
mendalam, dan pembentukan kemitraan strategis.
Di sisi lain, tantangan terbesar kami berada pada On the other hand, our biggest challenge lies in the need
kebutuhan investasi modal yang signifikan untuk for significant capital investment to adopt environmentally
mengadopsi teknologi ramah lingkungan dan friendly technology and upgrade the fleet according
meningkatkan armada sesuai dengan standar to strict sustainability standards. In addition, there is a
keberlanjutan yang ketat. Selain itu, terdapat kebutuhan need to find a balance between sustainability initiatives
untuk menemukan keseimbangan antara inisiatif and economic feasibility, as sustainable solutions often
keberlanjutan dengan kelayakan ekonomi, mengingat require higher initial costs. Facing these challenges, we
solusi berkelanjutan seringkali memerlukan biaya awal are determined to explore innovative financing options,
yang lebih tinggi. Menghadapi tantangan ini, kami build partnerships with technology providers, and
bertekad untuk menjajaki opsi pembiayaan yang inovatif, continue to optimize our operational processes.
membangun kemitraan dengan penyedia teknologi, dan
terus mengoptimalkan proses operasional kami.
Strategi Pencapaian Target Strategies for Achieving Targets
Strategi kami dalam mencapai target keberlanjutan Our strategy in achieving sustainability targets focuses
berfokus pada tiga aspek utama. Pertama, melakukan on three main aspects. First, by making significant
investasi yang signifikan dalam teknologi hemat energi investments in energy-saving technology and adopting
dan mengadopsi praktik operasional yang berkelanjutan, sustainable operational practices, we aim to significantly
kami menargetkan untuk mengurangi konsumsi reduce fuel consumption and emissions in the medium
bahan bakar dan emisi secara signifikan dalam jangka term. Second, through active customer engagement and
menengah. Kedua, melalui keterlibatan pelanggan the establishment of strategic partnerships, we strive
yang aktif dan pembentukan kemitraan strategis, kami to increase awareness and preference for sustainable
berusaha meningkatkan kesadaran dan preferensi shipping services. Third, to address financial challenges,
terhadap layanan pengiriman yang berkelanjutan. we develop innovative financing models and strengthen
Ketiga, untuk mengatasi tantangan finansial, kami cooperation with financial institutions that support
mengembangkan model pembiayaan yang inovatif dan sustainability projects.
memperkuat kerja sama dengan lembaga keuangan
yang mendukung proyek-proyek keberlanjutan.
15
Page 16
Pesan dari Direksi Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Pemantauan dan evaluasi kinerja dilakukan secara Monitoring and evaluation of performance are conducted
rutin untuk memastikan bahwa semua langkah regularly to ensure that all strategic steps contribute
strategis berkontribusi efektif terhadap pencapaian effectively to the Company's target achievement.
target Perseroan. Melalui pendekatan terpadu ini, kami Through this integrated approach, we are committed to
berkomitmen untuk mencapai pertumbuhan bisnis achieving sustainable business growth while making a
yang berkelanjutan, sekaligus memberikan kontribusi positive contribution to the environment and society. This
positif bagi lingkungan dan masyarakat. Strategi yang comprehensive and responsive strategy demonstrates our
komprehensif dan responsif ini menunjukkan dedikasi dedication to facing challenges and seizing opportunities
kami dalam menghadapi tantangan dan memanfaatkan for a greener and more sustainable future.
peluang untuk masa depan yang lebih hijau dan
berkelanjutan.
Apresiasi dan Penutup Appreciation and Closing
Menutup laporan ini, saya ingin menyampaikan ucapan Closing this report, I would like to express my deepest
terima kasih yang tidak terhingga kepada seluruh gratitude to all stakeholders of the Company. Our success
pemangku kepentingan Perusahaan. Kesuksesan in achieving sustainability and operational excellence is
kami dalam mencapai keberlanjutan dan keunggulan inseparable from the strong support and dedication of our
operasional tidak terlepas dari dukungan dan dedikasi staff, customers, suppliers, investors, and communities in
yang kuat dari para staf, pelanggan, pemasok, investor, our operational areas.
dan masyarakat di wilayah operasi kami.
Ucapan terima kasih yang tulus juga kami sampaikan We also extend our sincere thanks to the Board
kepada Dewan Komisaris atas arahan dan pengawasan of Commissioners for their strategic direction and
strategis mereka, yang memastikan bahwa perjalanan supervision, ensuring that our journey is not only focused
kami tidak hanya berfokus dalam mencari keuntungan on seeking profit but also making a positive contribution
semata, tetapi juga berkontribusi positif terhadap to the environment and society.
lingkungan dan masyarakat.
Kami berkomitmen untuk terus berinovasi dan melakukan We are committed to continuous innovation and
perbaikan demi masa depan yang lebih baik. Kami improvement for a better future. We are optimistic about
optimis tentang apa yang akan datang dan yakin bahwa what is to come and confident that with close cooperation,
dengan kerja sama yang erat, kita dapat menciptakan we can create a more sustainable and prosperous world
dunia yang lebih berkelanjutan dan sejahtera untuk for all parties.
seluruh pihak.
Jakarta, 20 Mei 2024
Jakarta, May 20, 2024
Atas Nama Direksi
On behalf of the Board of Directors
PT Buana Lintas Lautan Tbk
Henry Jusuf
Direktur Utama
President Director
16
Page 17
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Message from the Board of Directors
17
Page 18
Profil Perusahaan Company Profile
Page 19
Page 20
Profil Perusahaan Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Identitas Perseroan
Company Identity
Nama Perusahaan
Company Name
PT Buana Lintas Lautan Tbk
Bidang Usaha Status Perusahaan Tanggal Pendirian
Line of Business Company Status Date of Establishment
Jasa Perkapalan berdasarkan Perusahaan Pelayaran 12 Mei 2005
Surat Keputusan Menteri Hukum Shipping Company 12 May 2005
dan Hak Asasi Manusia Republik
Indonesia No. C-26012.HT.01.01.
TH.2005.
Shipping Services based on the Kode Saham Nama Bursa Efek
Minister of Law and Human Ticker Symbol Stock Exchange Name
Rights of the Republic of
Indonesia Decree No. C-26012. BULL Bursa Efek Indonesia
HT.01.01.TH.2005. Indonesia Stock Exchange
Kepemilikan [C.3] Kegiatan Usaha
Ownership Business Activity
• PT Delta Royal Sejahtera
• Masyarakat di bawah 5% Penyewaan Kapal Manajemen Kapal
Public below 5% Vessel Chartering Ship Management
Agen Perkapalan Manajemen Awak Kapal
Shipping Agency Ship Crew Management
Landasan Hukum Pendirian
Legal Basis of Establishment
Akta Pendirian PT Buana Listya Tama
Tbk No. 27 tanggal 12 Mei 2005
Deed of Establishment of PT Buana
Listya Tama Tbk No. 27 dated 12
May 2005
Modal Dasar Alamat [C.2]
Authorized capital Address
Rp8.119.128.000.000 Jl. Mega Kuningan Timur Blok C6 Kav. 12A Jakarta Selatan 12950, Indonesia
IDR8,119,128,000,000 Jl. Mega Kuningan Timur Block C6 Kav. 12A South Jakarta 12950, Indonesia
Modal Ditempatkan dan Disetor
Issued and Paid-in Capital Fax Surat Elektronik Situs Web
Telepon
Telephone E-Mail Website
Rp2.956.168.301.400
IDR2,956,168,301,400 (+62) 21 3048 5701 investor@bull.co.id www.bull.co.id
(+62) 21 3048 5700
20
Page 21
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Company Profile
Skala Perusahaan [C.3]
Company Scale
Deskripsi Satuan
2023 2022 2021
Description Unit
Jumlah Karyawan Orang
214 223 235
Number of Employees People
Pendapatan
148.213.892 113.848.872 179.032.246
Revenue
Jumlah Liabilitas
227.232.691 258.268.625 490.774.773
Total Liabilities
USD
Jumlah Ekuitas
147.171.054 119.306.818 111.173.605
Total Equity
Jumlah Aset
374.403.745 377.575.443 601.948.378
Total Asset
Kegiatan Usaha [C.4]
Business Activities
PT Buana Lintas Lautan Tbk beroperasi di sektor jasa PT Buana Lintas Lautan Tbk operates in the shipping
perkapalan, sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan service sector, in accordance with the Company's latest
terakhir dan telah diakui oleh Surat Keputusan Menteri Articles of Association and recognized by the Decree of
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia the Minister of Law and Human Rights of the Republic of
No. AHU-0180082.AH.01.11. TAHUN 2023. Indonesia No. AHU-0180082.AH.01.11. YEAR 2023.
Penyewaan Kapal Vessel Chartering
Jenis penyewaan kapal yang disediakan oleh Perseroan The types of ship chartering provided by the Company
yaitu: are:
1. Penyewaan berbasis kontrak sewa kapal untuk 1. Leasing based on short, medium, and long terms ship
jangka pendek, menengah maupun panjang (time charter contracts (time charter); and
charter); dan
2. Penyewaan dengan sistem perjalanan tunggal (spot 2. Leasing with single trip system (spot charter).
charter).
Strategi diversifikasi geografis Perseroan mencakup The Company's geographic diversification strategy covers
pasar internasional dan domestik, dengan kombinasi international and domestic markets, with a combination
kontrak sewa menengah dan kontrak pool. of medium-term charter contracts and pool contracts.
21
Page 22
Profil Perusahaan Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Agen Perkapalan Shipping Agency
Dengan dukungan dari PT Berlian Dumai Logistics With support from PT Berlian Dumai Logistics and
dan PT Garuda Unggul Nasional sebagai anak PT Garuda Unggul Nasional as its subsidiaries, the
perusahaannya, Perseroan menawarkan layanan Company offers comprehensive ship agency services.
keagenan kapal yang komprehensif. Layanan ini These services cover the needs of domestic and
mencakup kebutuhan kapal domestik dan internasional, international ships, ranging from administrative processes
mulai dari proses administratif untuk mendapatkan izin to obtain operating permits to the use of port facilities.
operasi hingga penggunaan fasilitas pelabuhan. Selain In addition, the Company provides various operational
itu, kami menyediakan berbagai layanan pendukung support services such as fuel supply, fresh water, spare
operasional seperti penyediaan bahan bakar, air bersih, parts, and repair services to ensure the smooth operation
suku cadang, dan layanan perbaikan, untuk memastikan of our clients' ships.
kelancaran operasi kapal klien kami.
Jenis keagenan yang ditawarkan Perseroan meliputi: The types of agency services offered by the Company
include:
1. Keagenan umum; 1. General agency;
2. Keagenan untuk proteksi kepentingan pemilik kapal; 2. Agency for protecting the interests of shipowners;
3. Jasa penyediaan bahan bakar; 3. Fuel supply services;
4. Penyediaan uang tunai ke nahkoda; 4. Provision of cash to captains;
5. Suku cadang dan air bersih; 5. Spare parts and fresh water;
6. Layanan perbaikan kapal; dan 6. Ship repair services; and
7. Pergantian awak kapal. 7. Crew change services.
Manajemen Kapal Ship Management
PT Buana Lintas Lautan Tbk, melalui anak perusahaannya PT Buana Lintas Lautan Tbk, through its subsidiary
PT Gemilang Bina Lintas Tirta, menyediakan layanan PT Gemilang Bina Lintas Tirta, provides world-class ship
manajemen kapal berkelas dunia untuk kapal management services for oil and gas tankers, as well as
tanker minyak dan gas, serta unit penyimpanan dan floating storage and offloading units (FPSO/FSO).
pembongkaran terapung (FPSO/FSO).
Layanan ini dijalankan dengan standar internasional These services are carried out with international
untuk memastikan operasi yang aman dan efisien, standards to ensure safe and efficient operations, covering
mencakup kepatuhan terhadap prosedur keselamatan compliance with safety and environmental procedures.
dan lingkungan. Kami berupaya mencegah insiden The Company strives to prevent incidents and spills by
dan tumpahan dengan melaksanakan program conducting regular safety and environmental training
pelatihan keselamatan dan lingkungan secara teratur, programs, aiming to improve overall safety performance
bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan kinerja and capabilities.
keselamatan secara keseluruhan.
Jenis pelayanan yang ditawarkan PT Gemilang Bina The services offered by PT Gemilang Bina Lintas Tirta
Lintas Tirta meliputi: include:
1. Manajemen kapal; 1. Ship management;
• Dukungan teknis; • Technical support;
• Pemeliharaan dan perbaikan; • Maintenance and repair;
• Penyimpanan, minyak pelumas, dan suku cadang; • Storage, lubricating oil, and spare parts;
• Pemenuhan standar Manajemen Kesehatan • Compliance with International Health
Internasional; dan Management standards; and
• Pemeliharaan rutin beserta pelaporan. • Routine maintenance and reporting.
2. Inspeksi dan rekomendasi sebelum perbaikan kapal; 2. Inspection and recommendations before ship repair;
3. Pengawasan dan pelaporan perbaikan kapal; 3. Supervision and reporting of ship repairs;
4. Pemeriksaan rutin selama operasi dan pelaporannya; 4. Routine inspections during operations and reporting;
5. Penyelesaian masalah di lokasi selama operasi 5. Problem resolution on-site during operations and
beserta pelaporannya; reporting;
6. Konsultasi investasi retrofit; dan 6. Retrofit investment consulting; and
7. Pengaturan untuk rekondisi suku cadang. 7. Arrangements for spare parts reconditioning.
22
Page 23
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Company Profile
Manajemen Awak Kapal Crew Management
Perseroan melalui anak perusahaannya PT Topaz Through its subsidiary PT Topaz Maritime, the Company
Maritime, menawarkan layanan pengadaan awak kapal offers crew procurement services for various shipping
untuk berbagai operasi pelayaran, baik domestik maupun operations, both domestic and international. The
internasional. Perseroan menyediakan personel laut yang Company provides qualified maritime personnel, from
berkualifikasi, dari perwira hingga awak kapal yang baru officers to newly trained crew members or those still
selesai pelatihan atau yang masih berada dalam proses in the education process. With a comprehensive crew
pendidikan. Dengan database kandidat awak kapal yang candidate database and continuous recruitment efforts,
komprehensif dan upaya rekrutmen yang terus menerus, PT Topaz Maritime can provide maritime labor that meets
PT Topaz Maritime dapat menyediakan tenaga kerja client needs for every type of vessel.
maritim yang memenuhi kebutuhan klien untuk setiap
jenis kapal.
PT Topaz Maritime juga telah memenuhi standar PT Topaz Maritime has also met international standards
internasional seperti Maritime Labour Convention 2006 such as the Maritime Labour Convention 2006 and
dan standar Seafarer Recruitment and Placement Service Seafarer Recruitment and Placement Service Providers
Providers (SRPs). Hal ini menempatkan Perseroan pada (SRPs) standards. This positions the Company well to
posisi yang baik untuk bersaing di pasar pengawakan compete in the ship staffing market, both locally and
kapal, baik di tingkat lokal maupun internasional. internationally.
Asas Cabotage Cabotage Principle
Perseroan berkomitmen penuh dalam mendukung The Company is fully committed to supporting the
visi pemerintah Indonesia untuk memperkuat industri Indonesian government's vision to strengthen the
pelayaran nasional dan menjadikan Indonesia sebagai national shipping industry and make Indonesia a
poros maritim dunia. Melalui penerapan Instruksi Presiden global maritime axis. Through the implementation of
No. 5 tahun 2005 dan Undang-Undang No. 17 tahun 2008 Presidential Instruction No. 5 of 2005 and Law No. 17
tentang Pelayaran, Perseroan berkomitmen penuh pada of 2008 on Shipping, the Company is fully committed
kebijakan “Asas Cabotage”, yang mengharuskan seluruh to the "Cabotage Principle," which requires all shipping
operasi pelayaran dan distribusi barang melalui kapal operations and distribution of goods through commercial
komersial di perairan Indonesia dilakukan oleh kapal- ships in Indonesian waters to be carried out by
kapal yang berbendera Indonesia dan diawaki oleh kru Indonesian-flagged ships and crewed by Indonesian
Indonesia, dengan ketentuan kepemilikan minimal 51% crews, with a minimum ownership requirement of 51%
oleh pihak dalam negeri. by domestic parties.
Selain itu, dalam upaya memenuhi kuota Tingkat Furthermore, in an effort to meet the Domestic
Komponen Negeri (TKDN) yang ditetapkan oleh Peraturan Component Level (TKDN) quota set by the Minister of
Menteri ESDM No. 15 tahun 2013, Perseroan secara Energy and Mineral Resources Regulation No. 15 of
proaktif menggunakan produk dalam negeri di setiap 2013, the Company proactively uses domestic products
aktivitas produksi dan operasional yang mendukung in every production and operational activity supporting
sektor migas. Kebijakan ini tidak hanya meningkatkan the oil and gas sector. This policy not only enhances the
kemandirian dan kompetensi industri kelautan lokal independence and competence of the local maritime
tetapi juga berkontribusi pada peningkatan ekonomi industry but also contributes to the overall economic
Indonesia secara keseluruhan. growth of Indonesia.
Perseroan beserta seluruh entitas anaknya berdedikasi The Company and all its subsidiaries are fully dedicated
penuh untuk melaksanakan dan mematuhi kebijakan- to implementing and complying with these policies,
kebijakan tersebut, sebagai bentuk dukungan terhadap as a form of support for government programs and to
program pemerintah dan mendorong kemajuan industri encourage the advancement of the Indonesian maritime
kelautan dan perekonomian Indonesia. industry and economy.
23
Page 24
Profil Perusahaan Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Visi, Misi, dan
Nilai Keberlanjutan [C.1]
Vision, Mission, and Sustainability Values
Menjadi pemimpin dalam industri pelayaran energi,
Visi penyedia produksi dan penyimpanan energi lepas pantai,
serta jasa keagenan kapal dengan basis yang kuat di
Vision Indonesia dan global.
To be the leader in the energy shipping industry, offshore
energy production and storage provider, and shipping
agency services with a strong base in Indonesia and a
global presence.
Mengoptimalkan kepentingan para stakeholder dengan
Misi cara memenuhi kebutuhan pelanggan secara aman,
efisien, dan kompetitif melalui pelayanan yang profesional,
Mission unit kapal yang berkualitas, dan komitmen kuat dalam
keselamatan, keamanan, dan kesadaran lingkungan.
To optimize stakeholders’ interests by satisfying the
needs of customers in a safe, efficient, and competitive
manner through professional services, quality vessels, and
strong commitment to safety, security, and environmental
protection.
Terus menerus meningkatkan kesehatan, keselamatan,
Nilai Keberlanjutan tanggung jawab lingkungan, kualitas layanan, disiplin,
kerja sama, sadar akan biaya, dan semangat belajar.
Sustainability Values
To continuously improve health, safety, environmental
responsibility, service quality, discipline, cooperation, cost
awareness, and a learning spirit.
24
Page 25
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Company Profile
25
Page 26
Profil Perusahaan Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Wilayah Operasional [C.3]
Operational Area
Angola Luanda
Australia Geelong, Gore Bay, Newcastle
Bahrain Sitra
Belgia Antwerp
Chang Xing Dao, Chiwan, Dalian,
Dongjiakou, Gulei, Huangdao,
China Huizhou, Lianyungang, Qingdao,
Rizhao, Taizhou, Tianjin, Weihai,
Yantai, Zhoushan
Dubai Dubai
Egypt Said, Suez
Estonia Tallinn
Gibraltar Gibraltar
Aigoi Theodoroi, Kalamata, Kos
Greece
Harbour, Laconia
Hong Kong Hong Kong
Mangalore, Paradip, Sikka,
India
Vadinar
Ardjuna, Balikpapan, Balongan,
Bau-bau, Belanak, Belawan,
Cilacap, Cinta, Dumai, Gresik,
Karang Jamuang, Lawe-lawe,
Lubuk Gaung, Makassar, Merak,
Indonesia Muntok, Natuna Petronas
Bukit Tua, Pulau Sambu, Sei
Pakning, Semarang, Senipah, Malta Malta
Teluk Semangka, Tj. Gerem, Tj.
Priok, Tj. Uban, Tj.Perak, Tuban, Netherland Amsterdam, Rotterdam
Wayame
Oman Duqm, Salalah, Muscat
Italy Savona
Poland Gdansk
Japan Kikuma, Yokkaichi
Kertih, Kuantan, Linggi, Qatar Ras Laffan
Madura, Melaka, Pasir Gudang,
Malaysia
Pengerang, Sungai Udang, Singapore Advario, Sebarok Singapore
Tj. Bin, Tj. Langsat, Tj. Pelepas
26
Page 27
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Company Profile
South Korea Busan, Daesan Ulsan UAE Fujairah, Khor Fakkan
Spain Algeciras, Castellon Ukraine Pivdennyi
Sri Lanka Trincomalee Honolulu, Martinez, New York,
United States
Richmond
Taiwan Kaohsiung Dung Quat, Hai Phong, Ho Chi
Vietnam
Minh
Aliaga, Ceyhan Dortyol, Istanbul,
Turkiye
Mersin Saudi Arabia Jeddah
Thailand Map Tha Phut, Rayong
27
Page 28
Profil Perusahaan Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Keanggotaan Asosiasi [C.5]
Association Membership
Dalam rangka meningkatkan konektivitas dan To enhance connectivity and stay updated with the
perkembangan terkini dalam industri perkapalan, PT latest developments in the shipping industry, PT
Buana Lintas Lautan Tbk telah aktif berpartisipasi Buana Lintas Lautan Tbk has actively participated in
dalam berbagai asosiasi di tahun 2023, antara lain various associations in 2023, as follows:
sebagai berikut:
Asosiasi | Association
DPP INSA (Indonesian National Shipowners’ Association)
Status Keanggotaan | Membership Status
Aktif | Active
Jabatan | Position
Anggota | Member
Asosiasi | Association
Asosiasi Pengusaha Indonesia
Status Keanggotaan | Membership Status
Aktif | Active
Jabatan | Position
Anggota | Member
Asosiasi | Association
KADIN (Kamar Dagang Industri Indonesia)
Status Keanggotaan | Membership Status
Aktif | Active
Jabatan | Position
Anggota | Member
28
Page 29
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Company Profile
29
Page 30
Tata Kelola Keberlanjutan Sustainability Governance
Page 31
Page 32
Tata Kelola Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk Tata Kelola dan Kepatuhan Governance and Compliance Perseroan menekankan pentingnya penerapan Tata The Company emphasizes the importance of Kelola Perusahaan yang Baik (GCG) sebagai refleksi implementing Good Corporate Governance (GCG) as a komitmen Perseroan dalam menjaga hubungan positif reflection of the Company's commitment to maintaining dengan berbagai pemangku kepentingan. Perseroan positive relationships with various stakeholders. berupaya untuk memastikan bahwa kegiatan operasional The Company strives to ensure that operational and dan manajerial dilaksanakan sesuai dengan prosedur managerial activities are carried out in accordance with dan kebijakan yang telah ditetapkan, mengedepankan established procedures and policies, prioritizing principles prinsip transparansi dan akuntabilitas, serta kepatuhan of transparency and accountability, as well as compliance terhadap seluruh peraturan perundang-undangan yang with all applicable laws and regulations in Indonesia. berlaku di Indonesia. Penerapan tata kelola yang baik dianggap krusial oleh The implementation of good governance is considered Perseroan dalam mencapai visi dan misinya, membantu crucial by the Company in achieving its vision and membangun kepercayaan serta hubungan positif dengan mission, helping to build trust and positive relationships investor, pemegang saham, dan pemangku kepentingan with investors, shareholders, and other stakeholders. lainnya. Hal ini diharapkan dapat membuka peluang This is expected to open up sustainable investment investasi yang berkelanjutan bagi pelaku pasar. opportunities for market participants. Dengan komitmen pada tata kelola yang sistemik dan With a commitment to systematic and sustainable berkelanjutan, Perseroan mengintegrasikan nilai-nilai governance, the Company integrates these values as part ini sebagai bagian dari budaya Perusahaan. Perseroan of the Company's culture. The Company also proactively juga secara proaktif meninjau dan menerapkan praktik reviews and implements best business practices that are bisnis terbaik yang sesuai dengan kebutuhan, kriteria, in line with the Company's needs, criteria, and standards. dan standar Perusahaan. Pengetahuan Kolektif Dari Badan Tata Collective Knowledge Of The Highest Kelola Tertinggi [E.2] Governance Body Perseroan berkomitmen untuk terus meningkatkan The Company is committed to continuously improving keterampilan dan keahlian Dewan Komisaris dan Direksi the skills and expertise of the Board of Commissioners melalui serangkaian program pelatihan dan Pendidikan and the Board of Directors through a series of training yang bertujuan untuk memberikan nilai lebih bagi and education programs aimed at adding value to the Dewan Komisaris dan Direksi dalam mengelola bisnis Board of Commissioners and Directors in managing the Perusahaan. Pada tahun 2023, kegiatan pelatihan dan/ Company’s business. In 2023, training and/or competency atau peningkatan kompetensi Dewan Komisaris dan improvement activities for the Board of Commissioners Direksi ditunda untuk sementara waktu. and Board of Directors were temporarily postponed 32
Page 33
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Governance
Pengembangan Kompetensi Terkait Competency Development Related To
Penerapan Keberlanjutan Sustainability Implementation
Perseroan menyadari bahwa Sumber Daya Manusia The Company recognizes that superior Human Resources
(SDM) yang unggul merupakan aset vital yang (HR) are a vital asset that supports sustainable business
mendukung pertumbuhan dan perkembangan bisnis growth and development. In facing the constantly
yang berkelanjutan. Dalam menghadapi tantangan evolving industry challenges, the Company implements
industri yang terus berkembang, Perseroan menerapkan a competency development policy aimed at enhancing
kebijakan pengembangan kompetensi yang bertujuan employee capabilities, productivity, and integrity.
untuk meningkatkan kapabilitas, produktivitas, dan
integritas karyawan.
Demi mencapai hal tersebut, karyawan Perseroan To achieve this, the Company’s employees actively
berpartisipasi aktif dalam seminar yang diadakan oleh participate in seminars held by external parties and
pihak eksternal dan melakukan diskusi internal dengan conduct internal discussions with related operational
departemen operasional yang terkait, guna memastikan departments, to ensure that the Company’s employees
bahwa karyawan Perseroan memahami sepenuhnya fully understand the steps that need to be taken to
langkah-langkah yang perlu diambil untuk meningkatkan improve the Company’s sustainability performance.
kinerja keberlanjutan Perusahaan.
Struktur Organ Tata Kelola
Governance Organ Structure
Struktur utama tata kelola Perseroan PT Buana Lintas The main governance structure of PT Buana Lintas
Lautan Tbk terorganisir ke dalam beberapa elemen Lautan Tbk is organized into several key elements,
kunci, yaitu Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), namely the General Meeting of Shareholders (GMS), the
Dewan Komisaris, Direksi, serta organ pendukung yang Board of Commissioners, the Board of Directors, and
memfasilitasi kinerja Dewan Komisaris dan Direksi. supporting organs that facilitate the performance of the
Masing-masing elemen beroperasi secara independen, Board of Commissioners and the Board of Directors. Each
menjalankan fungsi dan tanggung jawab yang element operates independently, performing functions
ditetapkan oleh perundang-undangan yang relevan, and responsibilities established by relevant legislation, to
untuk memastikan efektivitas tata kelola perusahaan. ensure the effectiveness of corporate governance.
Sebagai lembaga pengelola tertinggi dalam menerapkan As the highest governing body in implementing
tata kelola berkelanjutan, Direksi memegang tanggung sustainable governance, the Board of Directors
jawab penting dalam pembuatan dan implementasi holds significant responsibility in the creation and
keputusan terkait dengan aspek ekonomi, sosial, dan implementation of decisions related to economic, social,
lingkungan. Keputusan ini diambil untuk mendukung and environmental aspects. These decisions are made to
penerapan prinsip tata kelola yang berkelanjutan, support the implementation of sustainable governance
memastikan bahwa Perseroan tidak hanya mencapai principles, ensuring that the Company not only achieves
tujuan bisnisnya tetapi juga memberikan kontribusi its business objectives but also makes a positive
positif terhadap masyarakat dan lingkungan. contribution to society and the environment.
33
Page 34
Tata Kelola Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
RUPS
GMS
Dewan Komisaris Direksi
The Board of Commissioners The Board of Directors
Komite Nominasi Sekretaris
Komite Audit Audit Internal
dan Remunerasi Perusahaan
Audit Committee Nomination and Corporate Secretary Internal Audit
Remuneration Commitee
Komposisi Badan Tata Kelola
Composition of the Governance Body
Dalam rangka menerapkan fungsi Tata Kelola To implement an effective Corporate Governance
Perusahaan yang efektif, Perseroan telah menetapkan function, the Company has established a governance
struktur organisasi tata kelola dengan komposisi sebagai organizational structure with the following composition:
berikut:
Nama Jabatan Periode
Name Position Period
Dewan Komisaris | Board of Commissioners
Halim Jusuf Komisaris Utama | President Commissioner 2020 - 2025
Fauqi Hapidekso Komisaris | Commissioner 2022 - 2025
M. Harry Santoso Komisaris Independen | Independent Commissioner 2023 - 2025
Direksi | Board of Directors
Henry Jusuf Direktur Utama | President Director 2021 - 2026
Vicky Ganda Saputra Direktur | Director 2021 - 2026
Theodore Santoso Salim Direktur | Director 2022 - 2025
Wong Kevin Direktur | Director 2021 - 2026
34
Page 35
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Governance
Keberagaman Komposisi
Dewan Komisaris dan Direksi
Diversity in the Composition of the Board of
Commissioners and the Board of Directors
Perseroan mengedepankan prinsip keragaman dalam The Company prioritizes the principle of diversity
menetapkan komposisi Dewan Komisaris dan Direksi. in determining the composition of the Board of
Hal ini mencakup diversifikasi keahlian, pengetahuan, Commissioners and the Board of Directors. This includes
dan pengalaman, dengan anggota yang berasal dari the diversification of skills, knowledge, and experience,
berbagai bidang profesional seperti ekonomi, bisnis, with members coming from various professional fields
keuangan, akuntansi, dan administrasi. Keragaman ini such as economics, business, finance, accounting, and
telah diselaraskan dengan pedoman yang ditetapkan administration. This diversity has been aligned with
dalam Lampiran Surat Edaran OJK No. 32/SEOJK.04/2015 the guidelines set forth in the Appendix to OJK Circular
tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka, Letter No. 32/SEOJK.04/2015 on Guidelines for Corporate
sebagai bentuk komitmen Perseroan terhadap penerapan Governance of Public Companies, as a form of the
tata kelola yang baik dan inklusif. Company’s commitment to implementing good and
inclusive governance.
Dampak positif dari penerapan prinsip keragaman ini The positive impact of applying the principle of diversity
sangat signifikan, terutama dalam aspek pengambilan is significant, especially in the aspects of strategic and
keputusan strategis dan operasional. Dengan operational decision-making. By leveraging the broad
memanfaatkan perspektif yang luas dan pengalaman perspectives and diverse experiences of the members of
yang beragam dari anggota Dewan Komisaris dan Direksi, the Board of Commissioners and the Board of Directors,
Perseroan dapat melaksanakan fungsi pengawasannya the Company can carry out its supervisory functions more
dengan lebih efektif, memastikan bahwa setiap keputusan effectively, ensuring that each decision is made based on
dibuat berdasarkan pertimbangan yang mendalam dan thorough and comprehensive considerations. This policy
komprehensif. Kebijakan ini secara langsung mendukung directly supports the Company’s efforts in achieving its
upaya Perseroan dalam mencapai tujuan strategis dan strategic and operational objectives, while also enhancing
operasionalnya, sekaligus meningkatkan nilai bagi value for shareholders and other stakeholders.
pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya.
Peran Badan Tata Kelola
Tertinggi dalam Pelaporan
Keberlanjutan [E.1]
The Role of the Highest Governance Body
in Sustainability Reporting
Badan tata kelola tertinggi Perseroan berperan penting The highest governance body of the Company plays a
dalam konteks pelaporan keberlanjutan Perseroan, yaitu crucial role in the context of the Company’s sustainability
sebagai pengawas yang menjamin bahwa Perusahaan reporting, serving as an overseer ensuring the Company
35
Page 36
Tata Kelola Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
tidak hanya mengejar keuntungan finansial tetapi juga not only pursues financial profits but also considers its
mempertimbangkan dampak sosial dan lingkungannya. social and environmental impacts. The responsibilities of
Tanggung jawab badan tata kelola tertinggi Perusahaan the highest governance body of the Company include:
mencakup:
1. Penetapan Kebijakan 1. Policy Formulation
Badan tata kelola tertinggi mengembangkan The highest governance body develops policies that
kebijakan yang mengarahkan perusahaan untuk guide the company to adopt and follow standards
mengadopsi dan mengikuti standar serta panduan and guidelines relevant to sustainability. These
yang relevan dengan keberlanjutan. Kebijakan ini policies form the basis for all sustainability initiatives
menjadi dasar bagi semua inisiatif keberlanjutan di in the Company.
Perseroan.
2. Pemantauan Pelaporan 2. Monitoring Reporting
Mereka memastikan bahwa proses pelaporan They ensure that the reporting process is conducted
dilakukan dengan akurat dan transparan, accurately and transparently, allowing stakeholders
memungkinkan pemangku kepentingan mendapatkan to get a clear view of the Company’s sustainability
pandangan yang jelas tentang kinerja keberlanjutan performance.
Perseroan.
3. Komunikasi 3. Communication
Mereka berperan dalam memastikan komunikasi yang They play a role in ensuring effective communication
efektif tentang keberlanjutan kepada para pemangku about sustainability to stakeholders, using various
kepentingan, menggunakan berbagai platform dan platforms and media to disseminate information.
media untuk menyebarkan informasi.
4. Pertanggungjawaban 4. Accountability
Badan tata kelola tertinggi memegang tanggung The highest governance body holds the responsibility
jawab untuk memastikan bahwa Perseroan secara to ensure that the Company consistently accounts for
konsisten bertanggung jawab atas inisiatif dan its sustainability initiatives and reports.
laporan keberlanjutannya.
Penilaian Kinerja
Dewan Komisaris dan Direksi
Performance Assessment of
the Board of Commissioners and the Board of Directors
Penilaian kinerja Direksi dan Dewan Komisaris dilakukan The performance assessment of the Board of Directors
secara mandiri dengan menggunakan daftar pertanyaan and the Board of Commissioners is carried out
yang telah disiapkan oleh Dewan Komisaris untuk independently using a questionnaire prepared by the
mengevaluasi kinerja Dewan Komisaris dan Direksi untuk Board of Commissioners to evaluate the performance of
mengevaluasi kinerja Direksi, adapun daftar pertanyaan- the Board of Commissioners and the Board of Directors.
pertanyaan tersebut berfokus pada aspek-aspek kunci, The questions focus on key aspects, such as compliance
seperti pemenuhan Kriteria sebagai anggota Direksi/ with criteria as members of the Board of Directors/
Komisaris, penerapan GCG, tugas dan tanggung jawab, Commissioners, implementation of GCG, duties and
serta rapat internal dan gabungan antara Dewan responsibilities, and internal and joint meetings between
Komisaris dan Direksi. the Board of Commissioners and the Board of Directors.
36
Page 37
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Governance
Selain evaluasi mandiri, kinerja Direksi juga ditinjau oleh In addition to self-evaluation, the performance of the
Dewan Komisaris, menambah lapisan pengawasan Board of Directors is also reviewed by the Board of
eksternal yang membantu memastikan bahwa Direksi Commissioners, adding an external layer of oversight
beroperasi dengan standar tertinggi efektivitas dan that helps ensure that the Board of Directors operates to
akuntabilitas. Pendekatan komprehensif ini memastikan the highest standards of effectiveness and accountability.
bahwa semua anggota Dewan Komisaris dan Direksi This comprehensive approach ensures that all members
tidak hanya bertanggung jawab atas kinerja individu of the Board of Commissioners and the Board of Directors
mereka tetapi juga berkontribusi positif terhadap kinerja are not only accountable for their individual performance
kolektif dan kesuksesan jangka panjang Perseroan. but also contribute positively to the collective performance
and long-term success of the Company.
Nominasi dan Seleksi untuk
Badan Tata Kelola Tertinggi
Nomination and Selection for
the Highest Governance Body
Dalam rangka pemilihan badan tata kelola tertinggi, In the selection of the highest governance body, the
Perseroan menerapkan proses yang teliti dan berbasis Company implements a thorough process based
kriteria tertentu, dibantu oleh Komite Nominasi dan on specific criteria, assisted by the Nomination and
Remunerasi. Setiap langkah dalam proses seleksi ini Remuneration Committee. Every step in this selection
harus melalui dan mendapatkan persetujuan RUPS. process must go through and obtain approval from the
Komite Nominasi dan Remunerasi memiliki peran sentral GMS. The Nomination and Remuneration Committee
dalam menentukan calon yang tepat untuk posisi kunci plays a central role in determining the right candidates
dalam Perseroan. Mereka melakukan penelaahan for key positions in the Company. They conduct a
menyeluruh terhadap latar belakang, pengalaman, dan thorough review of the background, experience, and
kompetensi setiap kandidat, memastikan kesesuaian competencies of each candidate, ensuring their suitability
mereka dengan visi dan strategi Perseroan. Kriteria with the Company’s vision and strategy. The main criteria
utama yang diperhatikan mencakup kemampuan considered include leadership ability, industry insight,
kepemimpinan, wawasan industri, serta prestasi yang and achievements.
telah dicapai.
Setelah proses identifikasi dan evaluasi kandidat After the candidate identification and evaluation process
selesai, rekomendasi tentang kandidat yang paling is completed, recommendations for the most suitable
sesuai disampaikan kepada pemegang saham di candidates are presented to shareholders at the GMS.
RUPS. RUPS berfungsi sebagai platform utama untuk GMS serves as the primary platform for making important
membuat keputusan penting terkait penunjukan direktur, decisions related to the appointment of directors, ensuring
memastikan bahwa proses nominasi dan seleksi that the nomination and selection process is carried out
dilaksanakan dengan transparansi dan akuntabilitas with high transparency and accountability. This is done
tinggi. Hal ini dilakukan dengan tujuan agar Perseroan with the goal of ensuring that the Company is led by
dipimpin oleh individu berkualitas, yang memiliki qualified individuals, who have the necessary abilities
kemampuan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk and experience to steer the Company toward achieving
mengarahkan Perseroan dalam mencapai tujuannya. its objectives.
37
Page 38
Tata Kelola Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Kebijakan Remunerasi dan
Proses untuk Menentukan
Remunerasi
Remuneration Policy and Process for
Determining Remuneration
Perseroan menerapkan proses penentuan jumlah The Company applies a process for determining the
remunerasi untuk Dewan Komisaris dan Direksi amount of remuneration for the Board of Commissioners
melalui mekanisme Rapat Dewan Komisaris, dengan and Board of Directors through the mechanism of
memperhatikan rekomendasi dan saran dari Komite the Board of Commissioners Meeting, considering the
Nominasi dan Remunerasi serta mempertimbangkan recommendations and advice from the Nomination and
kondisi keuangan Perseroan. Kebijakan tersebut Remuneration Committee and considering the Company’s
merupakan pelimpahan wewenang dari RUPS terkait financial conditions. This policy is a delegation of authority
prosedur penetapan remunerasi pada Perseroan. from the GMS regarding the remuneration determination
procedures in the Company.
Dalam menetapkan remunerasi Dewan Komisaris dan In determining the remuneration for the Board of
Direksi, beberapa faktor penting menjadi pertimbangan Commissioners and Board of Directors, several important
adalah sebagai berikut: factors are considered, including:
1. Key Performance Indicator (KPI). 1. Key Performance Indicators (KPI).
2. Kinerja Perseroan. 2. Company performance.
3. Nilai jumlah remunerasi tahun-tahun sebelumnya 3. The value of remuneration in previous years and
dan berdasarkan tingkat remunerasi eksekutif pada based on the executive remuneration level in the
industri yang sama. same industry.
4. Pertimbangan sasaran dan strategi jangka panjang 4. Considerations of the Company's long-term objectives
Perusahaan. and strategies.
Berikut adalah rincian terkait komponen Remunerasi Here are the details related to the remuneration
masing-masing anggota Dewan Komisaris dan Direksi components of each member of the Board of
Perseroan pada tahun 2023: Commissioners and Board of Directors of the Company
in 2023:
Komponen Dewan Komisaris Direksi
No
Component Board of Commissioners Board of Directors
Gaji Pokok
1 ✓ ✓
Base Salary
Tunjangan Kesehatan
2 ✓ ✓
Health Benefits
Tunjangan Kesehatan Keluarga
3 ✓ ✓
Family Health Benefits
Tunjangan Komunikasi
4 ✓ ✓
Communication Allowance
Tunjangan Perjalanan Dinas
5 ✓ ✓
Official Travel Allowance
38
Page 39
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Governance
Komponen Dewan Komisaris Direksi
No
Component Board of Commissioners Board of Directors
Tunjangan Hari Raya
6 ✓ ✓
Holiday Allowance
Asuransi Jabatan (Imbalan Pasca Kerja)
7 ✓ ✓
Job Insurance (Post-Employment Benefits)
Tunjangan Entertainment/Makan
8 ✓ ✓
Entertainment/Meal Allowance
Tunjangan Kendaraan
9 ✓ ✓
Vehicle Allowance
Pada tahun 2023, jumlah remunerasi yang diterima In 2023, the total remuneration received by the Board of
oleh Dewan Komisaris adalah sebesar Rp5,24 miliar Commissioners was IDR5.24 billion or equivalent to USD
atau setara dengan USD340.344. Sedangkan, jumlah 340,344. Meanwhile, the total remuneration received by
remunerasi yang diterima oleh Direksi adalah sebesar the Board of Directors was IDR7.63 billion or equivalent
Rp7,63 miliar atau setara dengan USD495.000. to USD495,000.
Penerapan Manajemen Risiko [E.3]
Risk Management Implementation
Partisipasi setiap divisi dalam sistem manajemen The participation of each division in the integrated risk
risiko yang terintegrasi di tingkat Perusahaan memiliki management system at the Company level plays an
peranan penting dalam menjaga dan meningkatkan nilai essential role in maintaining and enhancing the value
organisasi atau perusahaan. Di Perseroan, manajemen of the organization or company. At the Company, risk
risiko dan pemanfaatan peluang dianggap sebagai management and opportunity utilization are considered
komponen utama dari setiap aktivitas bisnis. Oleh as integral components of every business activity.
karena itu, keberadaan banyak risiko yang memerlukan Therefore, the presence of many risks that require
pengelolaan yang terstruktur dan konsisten oleh seluruh structured and consistent management by all levels of
tingkat manajemen di Perseroan untuk mencapai management in the Company to achieve the set business
sasaran dan tujuan bisnis yang telah ditetapkan, serta objectives and goals, as well as to create added value for
untuk menciptakan nilai tambah bagi para pemegang the Company's shareholders. Thus, effective collaboration
saham Perseroan. Dengan demikian, kolaborasi yang among all divisions in managing risks and exploiting
efektif antara semua divisi dalam mengelola risiko dan opportunities is a key factor in the Company's success
memanfaatkan peluang merupakan faktor kunci dalam and sustainable growth.
kesuksesan dan pertumbuhan berkelanjutan Perseroan.
39
Page 40
Tata Kelola Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Berikut adalah jenis-jenis risiko yang dapat dihadapi Here are the types of risks that the company may face
Perseroan beserta upaya memitigasi risiko-risiko along with efforts to mitigate these risks:
tersebut:
Jenis Risiko Risiko yang Mungkin Ditimbulkan Upaya Mitigasi
Type of Riskt Possible Risks Mitigation Efforts
Risiko Aspek Ekonomi | Risk of Economic Aspect
Risiko Nilai Tukar Dalam pengelolaan pendapatan, beban, piutang Perseroan melakukan penyeimbangan arus kas dari
Mata Uang Non- dan utang usahanya, Perseroan menggunakan kegiatan operasi dan pendanaan dalam mata uang
Fungsional mata uang dolar AS (mata uang asing) yang yang sama. Namun untuk sementara, Perseroan masih
Non-Functional berpotensi mengalami fluktuasi perubahan nilai belum melakukan lindung nilai yang efektif pada mata
Currency tukar mata uang secara non-fungsional uang non-fungsional tersebut atas pinjaman jangka
Exchange Rate In managing its revenue, expenses, receivables, panjangnya.
Risk and business liabilities, the Company use the The Company maintains a balance of cash flows
US dollar (foreign currency), which is subject to from operational and financing activities in the same
potential fluctuations in non-functional currency currency. However, currently, the Company has not yet
exchange rates. implemented effective hedging measures for its non-
functional currency exposure related to its long-term
loans.
Risiko Suku Bunga Perubahan suku bunga mungkin timbul karena Perseroan secara terus menerus melakukan
Interest Rate Risk arus kas di masa depan atau fluktuasi nilai pemantauan perubahan suku bunga pasar guna
wajar yang terkait dengan instrumen keuangan memastikan bahwa suku bunga Perseroan telah
Perusahaan. Fluktuasi suku bunga akibat sesuai dengan yang berlaku di pasar. Namun
perubahan harga pasar merupakan potensi demikian, Perseroan masih belum melakukan lindung
risiko yang dapat berdampak pada aset dan nilai yang efektif untuk pinjaman yang suku bunganya
liabilitas keuangan Perusahaan, seperti kas dan mengambang.
pinjaman. The Company continuously monitors the changes in
The changes in interest rates may arise due market interest rates to ensure that its interest rates
to future cash flows or fair value fluctuations remain aligned with prevailing market conditions.
related to the Company’s financial instruments. However, the Company has not yet implemented
Fluctuating interest rates, resulting from market effective hedging strategies for loans with floating
rate changes, represent a potential risk that interest rates.
can impact the Company’s financial assets and
liabilities, such as cash and loans.
Risiko Likuiditas Potensi risiko likuiditas terkait dengan aktivitas Perseroan berupaya menjaga kecukupan simpanan,
Liquidity Risk pendanaan jangka pendek, menengah, dan fasilitas bank, dan fasilitas pinjaman dengan
panjang. memantau perkiraan dan arus kas aktual dan
Potential liquidity risk related to short-term, mencocokkan profil jatuh tempo aset dan liabilitas
medium-term, and long-term funding activities. keuangan secara berkala.
The Company strives to maintain an adequate level
of reserves, bank facilities, and loan facilities by
monitoring projected and actual cash flows and
periodically go with the maturity profiles of financial
assets and liabilities.
Risiko Kredit Potensi risiko kredit terkait kegagalan salah satu Perseroan mengadopsi kebijakan yaitu hanya
Credit Risk pihak dalam memenuhi kewajibannya yang berurusan dengan rekanan yang layak kredit dan
mengakibatkan kerugian bagi pihak lain. melakukan evaluasi kredit berkelanjutan terhadap
Credit Risk Potential related to the failure of one kondisi keuangan rekanan yang umumnya tidak
party to fulfill its obligations, resulting in losses memerlukan agunan.
for the other party. The Company adopts a policy of only dealing with
creditworthy counterparts and conducts ongoing credit
evaluations of the financial condition of counterparts,
which generally do not require collateral.
40
Page 41
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Governance
Jenis Risiko Risiko yang Mungkin Ditimbulkan Upaya Mitigasi
Type of Riskt Possible Risks Mitigation Efforts
Risiko Aspek Lingkungan | Risk of Environmental Aspect
Risiko Operasional Risiko kegiatan operasional yang menggunakan Menerapkan langkah-langkah efisiensi energi dalam
Operational Risk energi memiliki potensi untuk menyebabkan operasional dapat membantu mengurangi konsumsi
dampak negatif pada lingkungan. Dampak- energi secara keseluruhan Menerapkan langkah-
dampak tersebut meliputi berkurangnya langkah pengelolaan limbah dan tumpahan yang
ketersediaan energi alam dan pencemaran laut ketat, seperti pemrosesan dan pengolahan limbah
akibat emisi atau tumpahan minyak. yang tepat, perawatan sistem penyimpanan, dan
Operational activities involving energy usage penerapan protokol keamanan dalam mengangkut
have the potential risk of causing negative bahan berbahaya seperti minyak, dapat membantu
impacts to the environment. These impacts may mencegah tumpahan minyak yang merusak
include the depletion of natural energy resources lingkungan laut.
and marine pollution resulting from emissions or Implementing energy efficiency measures in operations
oil spills. can help reduce overall energy consumption. Enforcing
strict waste and spill management measures, such as
proper waste processing and treatment, maintenance
of storage systems, and adherence to safety protocols
when transporting hazardous materials like oil, can
help prevent harmful oil spills and protect the marine
environment.
Risiko Aspek Sosial | Risk of Social Aspect
Kesehatan dan Manajemen keselamatan kerja tidak mampu Perseroan melakukan sosialisasi program dan
Keselamatan Kerja untuk mengantisipasi peningkatan kejadian pelatihan K3 secara rutin dan memastikan seluruh
(K3) kecelakaan kerja di wilayah operasional sarana dan prasarana di wilayah operasional
Occupational Perseroan, baik di darat maupun laut. Perseroan sudah memenuhi standar K3, baik di darat
Health and Safety The occupational safety management has been maupun laut.
(OHS) unable to anticipate the increase in workplace The Company conducts regular program socialization
accidents within the Company's operational and training on Occupational Health and Safety (OHS)
areas, both on land and sea. and ensures that all facilities and infrastructure in the
Company's operational areas meet OHS standards,
both on land and sea.
41
Page 42
Tata Kelola Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Peran Dewan Komisaris dan Direksi The Role of the Board of Commissioners
terhadap Manajemen Risiko and the Board of Directors in Risk
Management
Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan berperan The Board of Commissioners and the Board of Directors of
penting dalam mengelola, melakukan telaah berkala, the Company play a crucial role in managing, conducting
dan meninjau efektivitas proses manajemen risiko yang regular reviews, and evaluating the effectiveness of
dijalankan oleh Perseroan. Adapun rincian terkait peran the risk management process implemented by the
Dewan Komisaris dan Direksi terhadap manajemen risiko Company. The details related to the role of the Board
adalah sebagai berikut: of Commissioners and the Board of Directors in risk
management are as follows:
Mengelola Risiko | Managing Risks
Para anggota Dewan Komisaris dan Direksi memiliki tanggung jawab untuk mengelola risiko di Perseroan
dengan memastikan bahwa risiko-risiko telah diidentifikasi, diukur, dikelola, dan dipantau dengan cermat.
Mereka juga bertanggung jawab untuk membuat keputusan yang tepat dalam mengelola risiko yang dapat
berdampak pada kinerja Perseroan serta untuk menciptakan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan.
Members of the Board of Commissioners and the Board of Directors have the responsibility to manage risks in the
Company by ensuring that risks have been identified, measured, managed, and monitored carefully. They are also
responsible for making appropriate decisions in managing risks that can impact the Company's performance and
for creating added value for stakeholders.
Melakukan Telaah Berkala | Conducting Regular Reviews
Anggota Dewan Komisaris dan Direksi harus secara rutin meninjau proses manajemen risiko yang telah
diterapkan oleh Perseroan. Tinjauan berkala ini dimaksudkan untuk mengevaluasi keefektifan proses
manajemen risiko yang telah dilakukan dan memverifikasi bahwa risiko-risiko Perseroan telah diidentifikasi
dan dikelola dengan baik.
Members of the Board of Commissioners and the Board of Directors must regularly review the risk management
process implemented by the Company. This regular review is intended to evaluate the effectiveness of the risk
management process that has been carried out and to verify that the Company’s risks have been identified and
managed properly.
Meninjau Efektivitas Proses Manajemen Risiko | Reviewing the Effectiveness of the Risk Management Process
Anggota Dewan Komisaris dan Direksi juga melakukan evaluasi terhadap efektivitas keseluruhan proses
manajemen risiko. Tujuannya adalah untuk memverifikasi bahwa proses manajemen risiko Perseroan telah
terintegrasi dengan baik dan memenuhi standar terbaik dalam pengelolaan risiko.
Members of the Board of Commissioners and the Board of Directors also evaluate the overall effectiveness of the
risk management process. The goal is to verify that the Company’s risk management process is well integrated
and meets the best standards in risk management.
Membuat Keputusan Strategis | Making Strategic Decisions
Anggota Dewan Komisaris dan Direksi memiliki peran penting dalam membuat keputusan strategis terkait
dengan manajemen risiko. Keputusan-keputusan ini harus didasarkan pada hasil peninjauan dan evaluasi
terhadap proses manajemen risiko Perseroan serta informasi-informasi yang relevan. Keputusan-keputusan
tersebut harus diambil dengan memperhitungkan kepentingan jangka panjang Perseroan dan semua pihak
yang terlibat.
Members of the Board of Commissioners and the Board of Directors play a crucial role in making strategic decisions
related to risk management. These decisions should be based on the review and evaluation of the Company’s
risk management process and relevant information. These decisions should be made considering the long-term
interests of the Company and all parties involved.
42
Page 43
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Governance
Dalam menjalankan tugas untuk mengelola, melakukan In carrying out their duties to manage, conduct regular
telaah berkala, dan mengevaluasi efektivitas proses reviews, and evaluate the effectiveness of the Company’s
manajemen risiko Perseroan, anggota Dewan Komisaris risk management process, members of the Board of
dan Direksi bekerja sama dengan berbagai unit kerja Commissioners and the Board of Directors collaborate
di Perseroan. Mereka memastikan bahwa proses with various units within the Company. They ensure that
manajemen risiko yang diterapkan konsisten dan the risk management process implemented is consistent
terintegrasi dengan baik di seluruh organisasi. and well-integrated throughout the organization.
Benturan Kepentingan
Conflict of Interest
Kebijakan mengenai benturan kepentingan di Perseroan The policy regarding conflicts of interest in the Company is
diatur secara rinci dalam Pedoman Perilaku bagi Direksi detailed in the Code of Conduct for the Board of Directors
dan Dewan Komisaris. Apabila seorang anggota and the Board of Commissioners. If a member of the
Direksi terlibat dalam benturan kepentingan dengan Board of Directors is involved in a conflict of interest with
perusahaan, anggota Direksi lainnya akan bertindak the company, other members of the Board of Directors
sebagai perwakilan kepentingan Perusahaan. Jika semua will act as representatives of the Company's interests. If
anggota Direksi terlibat dalam konflik kepentingan all members of the Board of Directors are involved in a
dengan Perusahaan, maka Perseroan akan diwakili oleh conflict of interest with the Company, then the Company
Dewan Komisaris atau pihak lain yang ditunjuk dalam will be represented by the Board of Commissioners or
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST). another party appointed at the Annual General Meeting
of Shareholders (AGMS).
Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa baik Direksi This is intended to ensure that both the Board of Directors
maupun Dewan Komisaris dapat menjalankan tugas and the Board of Commissioners can carry out their duties
mereka secara independen untuk kepentingan yang independently in the best interests of the Company when
terbaik bagi Perseroan ketika terjadi konflik kepentingan. a conflict of interest occurs.
Komunikasi Masalah Penting
Communication of Critical Concern
Perseroan mendorong setiap karyawan untuk menjadi The Company encourages every employee to be a
pelapor yang proaktif dalam mengungkapkan segala proactive whistleblower in disclosing any concerns
kekhawatiran terkait dengan kesalahan, penipuan, related to errors, fraud, or violations of company
atau pelanggaran terhadap kebijakan perusahaan, policies, business ethics, Articles of Association, laws,
etika bisnis, Anggaran Dasar, undang-undang, atau or confidentiality of information. The Company expects
kerahasiaan informasi. Perseroan mengharapkan these reports to be submitted to the direct supervisor, the
agar laporan-laporan ini disampaikan kepada atasan Board of Directors, or through the contact available on
langsung, Direksi, atau melalui kontak yang tersedia di the Company's website, including all relevant evidence
situs web Perseroan, dengan menyertakan semua bukti and supporting documentation required.
relevan dan dokumentasi pendukung yang diperlukan.
43
Page 44
Tata Kelola Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk Dalam proses ini, Perseroan akan menjamin kerahasiaan In this process, the Company will guarantee the pelaporan dan berkomitmen untuk menangani setiap confidentiality of the report and is committed to handling laporan dengan cermat dan adil. Setiap situasi yang each report carefully and fairly. Every reported situation dilaporkan akan diselidiki secara menyeluruh oleh pihak will be thoroughly investigated by the competent yang berwenang, dengan menjaga prinsip transparansi authorities, maintaining the principles of transparency dan akuntabilitas. and accountability. Tindakan yang sesuai akan diambil setelah penerimaan Appropriate actions will be taken after the receipt of the laporan, termasuk penggunaan sanksi yang tegas dan report, including the use of strict and consistent sanctions konsisten terhadap pelanggaran hukum atau kebijakan against violations of the law or company policies. perusahaan. Perseroan juga berkomitmen untuk The Company is also committed to taking necessary melakukan langkah-langkah preventif yang diperlukan preventive measures to prevent the recurrence of similar untuk mencegah terulangnya kejadian serupa di masa incidents in the future. Thus, the Company prioritizes depan. Dengan demikian, Perseroan mengutamakan integrity and trust in maintaining a healthy and ethical integritas dan kepercayaan dalam menjaga lingkungan working environment. kerja yang sehat dan beretika. Sistem Pelaporan Pelanggaran Whistleblowing System Sebagai bentuk upaya untuk memantau dan As an effort to monitor and address fraud issues and menanggulangi masalah kecurangan serta secara effectively build and maintain the Company's positive efektif membangun dan mempertahankan citra positif image, the Company has a policy in the form of a Violation Perusahaan, Perseroan memiliki kebijakan berupa Reporting System that is not only used as a tool, but also penyediaan Sistem Pelaporan Pelanggaran yang as a strategic initiative designed to facilitate the collection bukan hanya dijadikan sebuah alat, melainkan sebuah and management of fraud and misconduct reports from inisiatif strategis yang dirancang untuk memfasilitasi all individuals within the Company. pengumpulan dan pengelolaan laporan penipuan dan kecurangan dari seluruh individu di lingkup Perseroan. Perseroan memahami pentingnya transparansi dan The Company understands the importance of integritas dalam setiap aspek operasional Perusahaan. transparency and integrity in every aspect of the Oleh karena itu, Sistem Pelaporan Pelanggaran di Company's operations. Therefore, the Violation Reporting Perseroan tidak hanya dibuka bagi karyawan saja, System in the Company is not only open to employees, akan tetapi masyarakat umum juga berkesempatan but the general public also has the opportunity to untuk melaporkan individu Perseroan yang melanggar report individuals in the Company who violate norms, norma, peraturan, atau etika bisnis, yang secara regulations, or business ethics, which directly or indirectly langsung maupun tidak langsung dapat mempengaruhi can affect the interests of the Company. kepentingan Perseroan. Mekanisme Penyampaian Reporting Mechanism Untuk memudahkan proses pelaporan dan memastikan To facilitate the reporting process and ensure that every bahwa setiap suara dapat didengar, Perseroan telah voice can be heard, the Company has opened various membuka berbagai saluran komunikasi yang dapat communication channels that can be accessed by all diakses oleh seluruh karyawan serta masyarakat umum. employees and the general public. Reporting can be Pelaporan dapat dilakukan dengan dua cara dengan done in two ways with the same high level of security tingkat keamanan dan kerahasiaan yang sama tingginya, and confidentiality, namely through the Company's yaitu melalui situs web resmi Perseroan (www.bull.co.id), official website (www.bull.co.id), or through written atau melalui korespondensi tertulis yang dapat dikirim ke correspondence that can be sent to the following address: alamat berikut: 44
Page 45
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Governance
Komite Audit | Audit Committee
PT Buana Lintas Lautan Tbk Telp. | Telephone : +62 21 3048 5700
Faksimili | Fax : +62 21 3048 5701
Jl. Mega Kuningan Timur Blok C-6/Kav. 12a Situs web | Website : www.bull.co.id
Jakarta Selatan 12950 – Indonesia Surel | E-mail : audit.committee@bull.co.id
Perlindungan Bagi Pelapor Protection For Whistleblowers
Perseroan berkomitmen untuk menyediakan The Company is committed to providing full protection for
perlindungan penuh bagi pelapor dan keluarga mereka whistleblowers and their families from any form of threat
dari setiap bentuk ancaman atau intimidasi. Kebijakan or intimidation. This policy is a core part of the Company's
ini merupakan bagian inti dari kebijakan Perseroan policy to encourage a safe and supportive environment
untuk mendorong sebuah lingkungan yang aman dan where individuals feel empowered to speak up without
mendukung, di mana individu merasa diberdayakan fear of negative consequences.
untuk bersuara tanpa takut akan konsekuensi negatif.
Perseroan menerapkan beberapa langkah untuk The Company implements several measures to ensure
menjamin kerahasiaan identitas pelapor. Semua laporan the confidentiality of the whistleblower's identity.
yang masuk akan ditangani dengan diskresi maksimum, All incoming reports will be handled with maximum
dan identitas pelapor hanya akan diketahui oleh individu discretion, and the identity of the whistleblower will
yang bertanggung jawab secara langsung dalam only be known by individuals directly responsible for
proses investigasi. Langkah ini diambil untuk mencegah the investigation process. This step is taken to prevent
terjadinya pembalasan atau tekanan terhadap pelapor retaliation or pressure against the whistleblower and
dan keluarganya, memastikan bahwa mereka dapat their family, ensuring that they can remain anonymous
tetap anonim selama dan setelah proses penanganan during and after the case handling process.
kasus.
Penanganan Pengaduan Handling Complaints
Setiap pengaduan yang masuk melalui mekanisme Every complaint that comes in through the mechanisms
yang telah disiapkan oleh Perseroan mendapatkan prepared by the Company is guaranteed to be handled
jaminan penanganan yang serius dan cepat. Perseroan seriously and quickly. The Company ensures that the
memastikan bahwa laporan pelanggaran akan violation reports will be followed up in accordance with
ditindaklanjuti dengan ketentuan dan peraturan the applicable laws and regulations.
perundang-undangan yang berlaku.
Dalam proses penanganan pengaduan, Perseroan In the process of handling complaints, the Company
menerapkan prinsip transparansi dan akuntabilitas, applies the principles of transparency and accountability,
dalam artian bahwa setiap langkah dalam investigasi, meaning that every step in the investigation,
mulai dari penerimaan laporan hingga pengambilan from receiving the report to decision-making and
keputusan dan implementasi tindakan, dilakukan implementation of actions, is done in a clear and open
dengan cara yang jelas dan terbuka. Kami berusaha manner. The Company strives to ensure that all parties
untuk memastikan bahwa semua pihak yang terlibat involved or affected by the complaint are provided with
atau terdampak oleh pengaduan diberikan informasi sufficient information regarding the status and results of
yang cukup mengenai status dan hasil dari investigasi. the investigation.
Penanganan setiap kasus dilakukan secara tegas, The handling of each case is carried out firmly, fairly, and
adil, dan profesional. Perseroan tidak akan ragu untuk professionally. The Company will not hesitate to impose
memberikan sanksi atau hukuman kepada siapa pun sanctions or punishment on anyone proven to have
yang terbukti melakukan pelanggaran, sesuai dengan committed a violation, in accordance with the level of
tingkat kesalahannya. Tindakan ini diambil tidak hanya their wrongdoing. This action is taken not only as a form
sebagai bentuk pertanggungjawaban atas perbuatan of accountability for the actions committed but also as a
yang dilakukan tetapi juga sebagai pesan kuat strong message that the Company will not tolerate any
bahwa Perseroan tidak akan mentolerir segala bentuk form of ethical or legal violations.
pelanggaran etik atau hukum.
45
Page 46
Tata Kelola Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk Langkah-langkah ini juga merupakan bagian dari These steps are also part of our efforts to create a safe upaya kami untuk menciptakan lingkungan kerja and comfortable work environment for all employees and yang aman dan nyaman bagi semua karyawan, serta promote a corporate culture that is free from corruption mempromosikan budaya Perusahaan yang bersih dari and other violations. Thus, the Company strengthen the korupsi dan pelanggaran lainnya. Dengan demikian, kami ethical foundation of the Company and build a strong memperkuat fondasi etis Perseroan dan membangun basis for long-term growth and sustainability. dasar yang kuat untuk pertumbuhan dan keberlanjutan jangka panjang. Jumlah Pelaporan Pelanggaran Tahun Number of Violation Reports in 2023 2023 Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak ada menerima Throughout 2023, the Company did not receive laporan pelanggaran yang masuk, baik melalui situs any violation reports, either through the Company's web Perseroan (www.bull.co.id) maupun pengaduan website (www.bull.co.id) or direct complaints through langsung melalui alamat korespondensi yang ditujukan correspondence addressed to the Company's Audit kepada Komite Audit Perseroan. Committee. Tantangan terhadap Penerapan Prinsip Berkelanjutan [E.5] Challenges in Sustainability Implementation Dalam menghadapi tantangan untuk memastikan In facing the challenge of ensuring alignment between keselarasan kebijakan dan program dengan praktik policies and programs with sustainable practices, the berkelanjutan, Perseroan mengakui pentingnya Company recognizes the importance of cooperation and kerjasama dan sinergi antara setiap karyawan dan synergy between each employee and management. manajemen. Kerjasama ini berperan penting dalam This collaboration plays a crucial role in the planning perencanaan dan pelaporan kegiatan berkelanjutan and reporting of effective sustainable activities. These yang efektif. Langkah-langkah strategis ini tidak hanya strategic steps not only reflect the Company's commitment mencerminkan komitmen Perseroan terhadap tanggung to social and environmental responsibility but also jawab sosial dan lingkungan tetapi juga memperkuat strengthen its position in facing market competition. posisinya dalam menghadapi persaingan pasar. Di tengah tantangan eksternal seperti gejolak geopolitik Amid external challenges such as geopolitical turmoil yang dapat mempengaruhi kondisi ekonomi baik skala that can affect economic conditions on both macro and makro maupun mikro, Perseroan berupaya untuk tetap micro scales, the Company strives to remain resilient. tangguh. Gejolak ini dapat berdampak pada ketersediaan This turmoil can impact the availability of supply and pasokan dan fluktuasi harga energi, dua faktor yang fluctuations in energy prices, two factors that have a memiliki pengaruh signifikan terhadap operasional dan significant influence on operations and production costs. biaya produksi. Dalam menghadapi kondisi ini, Perseroan In facing these conditions, the Company takes proactive mengambil langkah proaktif dengan memantau steps by continuously monitoring global and national perkembangan ekonomi global dan nasional secara economic developments. terus-menerus. 46
Page 47
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Governance
Memahami pentingnya efisiensi dan pengelolaan sumber Understanding the importance of efficiency and resource
daya, Perseroan berusaha untuk mengoptimalkan management, the Company strives to optimize the
pemanfaatan setiap sumber daya yang tersedia. Ini tidak utilization of every available resource. This not only
hanya mencakup efisiensi energi tetapi juga penggunaan includes energy efficiency but also the use of technology
teknologi dan inovasi untuk meningkatkan produktivitas and innovation to improve productivity and reduce waste.
dan mengurangi limbah. Melalui pendekatan ini, Through this approach, the Company aims not only to
Perseroan berupaya untuk tidak hanya menghadapi face external challenges but also to capture opportunities
tantangan eksternal tetapi juga menangkap peluang that arise from market changes and consumer needs.
yang muncul dari perubahan pasar dan kebutuhan
konsumen.
Selain itu, Perseroan mengakui bahwa tantangan Moreover, the Company recognizes that political and
politik dan ekonomi dapat mempengaruhi kualitas economic challenges can affect the quality of services
jasa yang diberikan serta kinerja keseluruhan. Sebagai provided and overall performance. In response to this,
respon atas hal tersebut, berbagai upaya efisiensi various cost-efficiency efforts are implemented to ensure
biaya diterapkan untuk memastikan bahwa Perseroan that the Company can continue to provide high-quality
dapat terus menyediakan layanan berkualitas tinggi services to customers without sacrificing operational
kepada pelanggan tanpa mengorbankan keberlanjutan sustainability. This step involves optimizing work
operasional. Langkah ini berupa pengoptimalan processes, reducing resource wastage, and implementing
proses kerja, pengurangan pemborosan sumber daya, cost-saving policies that do not reduce work effectiveness.
dan implementasi kebijakan hemat biaya yang tidak
mengurangi efektivitas kerja.
Melalui strategi yang komprehensif dan responsif terhadap Through a comprehensive and responsive strategy to
kondisi eksternal, Perseroan berusaha untuk menjaga external conditions, the Company strives to maintain
keseimbangan antara pencapaian tujuan bisnis dan a balance between achieving business objectives and
komitmen terhadap keberlanjutan. Hal ini menunjukkan commitment to sustainability. This demonstrates the
kesadaran dan adaptasi Perseroan terhadap tantangan Company's awareness and adaptation to changing
yang berubah-ubah, sekaligus mempertahankan visi challenges, while maintaining a long-term vision for
jangka panjang untuk pertumbuhan yang bertanggung responsible and sustainable growth.
jawab dan berkelanjutan.
Kegiatan Membangun Budaya
Keberlanjutan [F.1]
Activities to Build a Sustainability Culture
Membangun budaya keberlanjutan di Perseroan Building a sustainability culture in the Company requires
memerlukan pendekatan menyeluruh yang melibatkan a comprehensive approach that involves every aspect
setiap aspek dari organisasi. Dengan meningkatkan of the organization. By increasing awareness and
kesadaran dan pemahaman mengenai keberlanjutan, understanding of sustainability, the Company aims to
Perseroan berusaha menciptakan lingkungan kerja yang create a work environment that encourages sustainable
mendorong praktik berkelanjutan di setiap level. Berikut practices at every level. Here are some strategies and
adalah beberapa strategi dan kegiatan yang dapat activities that the Company can undertake to achieve
dilakukan Perseroan untuk mencapai tujuan ini: this goal:
Pelatihan dan Pendidikan Training and Education
Dalam upaya membangun dan memperkuat budaya To build and strengthen a culture of sustainability within
keberlanjutan di dalam organisasi, Perseroan the organization, the Company places education and
47
Page 48
Tata Kelola Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk menempatkan pendidikan dan pelatihan sebagai salah training as one of its key strategies. This initiative is satu strategi kuncinya. Inisiatif ini dirancang untuk designed to provide employees and management with memberikan karyawan dan manajemen pengetahuan in-depth knowledge about sustainability principles and mendalam tentang prinsip-prinsip keberlanjutan demonstrate practical ways to integrate these concepts serta memperlihatkan cara-cara praktis untuk into daily activities and business decisions. mengintegrasikan konsep-konsep ini ke dalam aktivitas sehari-hari dan keputusan bisnis. Pelatihan dan pendidikan ini mencakup berbagai topik, This training and education cover a variety of topics, mulai dari pengelolaan sumber daya secara efisien, from efficient resource management and waste pengurangan limbah, hingga strategi untuk mengurangi reduction to strategies for reducing the Company’s jejak karbon Perseroan. Program-program tersebut carbon footprint. These programs also emphasize the juga menekankan pentingnya Tanggung jawab Sosial importance of Corporate Social Responsibility, including Perusahaan, termasuk kesetaraan di tempat kerja, workplace equality, inclusion, and empowerment of local inklusi, dan pemberdayaan komunitas lokal. communities. Peningkatan Partisipasi Karyawan Enhancing Employee Participation Dalam rangka memperkuat komitmen terhadap To strengthen the commitment to sustainability, the keberlanjutan, Perseroan mengambil langkah aktif untuk Company actively takes steps to increase employee meningkatkan partisipasi karyawan dalam proyek- participation in sustainability projects and initiatives. proyek dan inisiatif keberlanjutan. Dengan memberikan By providing opportunities for employees to get directly kesempatan kepada karyawan untuk terlibat secara involved, the Company not only raises their awareness langsung, Perseroan tidak hanya meningkatkan of the impact of business activities on the environment kesadaran mereka tentang dampak kegiatan bisnis but also encourages them to contribute to innovative terhadap lingkungan tetapi juga mendorong mereka solutions. untuk berkontribusi pada solusi inovatif. Dengan strategi ini, Perseroan berharap untuk tidak With this strategy, the Company hopes to not only hanya meningkatkan kesadaran dan pengetahuan increase employee awareness and knowledge about karyawan tentang keberlanjutan tetapi juga memupuk sustainability but also foster a culture of innovation and budaya inovasi dan tanggung jawab untuk memastikan responsibility to ensure that sustainability efforts become bahwa upaya keberlanjutan menjadi bagian integral an integral part of daily work standards, enabling the dari standar bekerja sehari-hari, yang memungkinkan Company to continue making progress in achieving Perseroan untuk terus maju dalam mencapai tujuan its long-term sustainability goals while strengthening keberlanjutan jangka panjangnya sambil memperkuat employee engagement and satisfaction. keterlibatan dan kepuasan karyawan. Komunikasi Terbuka Open Communication Mengadopsi pendekatan komunikasi terbuka dan Adopting an approach of open and transparent transparan menjadi salah satu kunci utama dalam communication is one of the key elements in building membangun dan memelihara budaya keberlanjutan and maintaining a sustainability culture within the di dalam Perseroan. Komunikasi ini tidak hanya Company. This communication not only takes place berlangsung antara manajemen dan karyawan, between management and employees but also involves tetapi juga melibatkan dialog aktif dengan pihak luar, active dialogue with external parties, such as customers, seperti pelanggan, mitra, dan komunitas lokal. Dengan partners, and local communities. By creating an inclusive menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan terbuka, and open work environment, the Company encourages Perseroan mendorong pertukaran ide dan masukan the exchange of constructive ideas and feedback, yang konstruktif, memungkinkan semua pihak untuk allowing all parties to contribute to the achievement of berkontribusi pada pencapaian tujuan keberlanjutan. sustainability goals. Implementasi Program-Program Implementation of Sustainability Keberlanjutan Programs Dalam upaya untuk mengurangi dampak bisnis terhadap As an effort to reduce the business's impact on the lingkungan dan memperkuat budaya keberlanjutan, environment and strengthen the sustainability culture, Perseroan telah mengimplementasikan serangkaian the Company has implemented a comprehensive series 48
Page 49
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Governance
program keberlanjutan yang komprehensif. Program- of sustainability programs. These programs are designed
program ini dirancang tidak hanya untuk mengatasi not only to address pressing environmental issues but
isu lingkungan yang mendesak tetapi juga untuk also to enhance operational efficiency, reduce costs, and
meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi biaya, build a positive reputation in the eyes of stakeholders.
dan membangun reputasi positif di mata pemangku
kepentingan.
Pemantauan dan Evaluasi Monitoring and Evaluation
Proses pemantauan dan evaluasi merupakan langkah The monitoring and evaluation process is a critical step
kritikal dalam siklus implementasi program-program in the cycle of implementing sustainability programs
keberlanjutan di Perseroan. Melalui pemantauan yang in the Company. Through rigorous monitoring and
ketat dan evaluasi yang teratur, Perseroan dapat regular evaluation, the Company can ensure that each
memastikan bahwa setiap inisiatif yang dilakukan benar- initiative undertaken is truly effective in achieving the set
benar efektif dalam mencapai tujuan keberlanjutan yang sustainability goals. This is not just about checking short-
telah ditetapkan. Ini bukan hanya tentang memeriksa term achievements but also measuring the long-term
pencapaian jangka pendek, tetapi juga mengukur impact on the environment and society, as well as overall
dampak jangka panjang terhadap lingkungan dan business performance.
masyarakat, serta kinerja bisnis secara keseluruhan.
Dengan fokus pada pemantauan dan evaluasi yang With a focus on effective monitoring and evaluation, the
efektif, Perseroan berkomitmen untuk tidak hanya Company is committed to not only meeting short-term
memenuhi target keberlanjutan jangka pendek tetapi juga sustainability targets but also ensuring that sustainability
memastikan bahwa prinsip keberlanjutan terintegrasi principles are deeply integrated into the long-term
secara mendalam dalam budaya dan strategi bisnis business culture and strategy. This approach creates
jangka panjang. Langkah ini menciptakan nilai tambah added value for the Company, employees, stakeholders,
bagi Perseroan, karyawan, pemangku kepentingan, and the environment, ensuring that sustainability
dan lingkungan, memastikan bahwa keberlanjutan becomes a central pillar in achieving success and
menjadi pilar utama dalam pencapaian kesuksesan dan sustainable growth.
pertumbuhan berkelanjutan.
49
Page 50
Kinerja Ekonomi Economic Performance
Page 51
Page 52
Kinerja Ekonomi Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Perbandingan Target dan
Realisasi Kinerja [F.2] [F.3]
Comparison of Target and Performance Achievement
Dalam upaya terus-menerus meningkatkan kinerja dan To continuously improve performance and productivity,
produktivitas, Perseroan menetapkan target ambisius the Company sets ambitious targets formulated by
yang disusun oleh Direksi dan mendapat persetujuan the Board of Directors and approved by the Board of
Dewan Komisaris setiap tahun. Target ini menjadi tolok Commissioners every year. These targets are crucial
ukur penting bagi Manajemen untuk mengukur kemajuan benchmarks for Management to measure progress and
dan efektivitas strategi yang dijalankan. Berikut ini the effectiveness of the strategies implemented. Here is
adalah perbandingan antara target yang ditetapkan a comparison between the targets set for 2023 and the
untuk tahun 2023 dan realisasi yang telah dicapai: achievements realized:
Dalam USD | In USD
Pencapaian Pencapaian Pencapaian
Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target
Target Target Target
Uraian Realization Achievement Realization Achievement Realization Achievement
Description Target Target Target
2023 2022 2021
Pendapatan
148.213.892 137.462.988 107,82% 113.848.872 100.956.701 112,77% 194.428.731 161.124.332 120,67%
Revenue
EBITDA 71.729.479 66.374.584 108,07% 30.043.412 28.193.893 106,56% 64.156.186 78.971.179 81,24%
Laba (Rugi)
Bersih
27.849.534 55.086.168 50,56% (43.384.280) 4.653.318 -932,33% (230.918.905) 22.560.589 -1023,55%
Net Profit
(Loss)
Jumlah Aset
374.403.745 368.737.436 101,54% 377.575.443 409.873.473 92,12% 601.948.378 733.010.689 82,12%
Total Asset
Jumlah
Liabilitas 227.232.691 225.275.715 100,87% 258.268.625 262.388.118 98,43% 490.774.773 463.563.590 105,87%
Total Liabilities
Jumlah Ekuitas
147.171.054 143.461.722 102,59% 119.306.818 124.771.824 95,62% 111.173.605 237.246.276 46,86%
Total Equity
Sustainable
3.433.000 3.217.600 106,69% 2.106.000 2.030.000 103,74% 2.464.000 2.250.000 109,51%
Investing
52
Page 53
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Economic Performance
Nilai Ekonomi Langsung yang
Dihasilkan dan Didistribusikan
Direct Economic Value Generated and Distributed
Dalam mengelola operasional bisnis, Perseroan tidak In managing its business operations, the Company
hanya sekadar mengutamakan penciptaan nilai ekonomi not only prioritizes the creation of economic value as
sebagai tujuan akhir. Perseroan memiliki prinsip yang its ultimate goal. The Company upholds a deeper and
lebih mendalam dan inklusif yang dijunjung tinggi, more inclusive principle, namely a commitment to the
yakni komitmen terhadap distribusi nilai ekonomi fair and responsible distribution of economic value to
yang adil dan bertanggung jawab kepada seluruh all stakeholders. This principle is not only a pillar of the
pemangku kepentingan. Prinsip ini bukan hanya business strategy but also the foundation for building
menjadi pilar strategi bisnis, melainkan juga landasan and maintaining harmonious long-term relationships
dalam membangun dan memelihara hubungan jangka with employees, business partners, customers, and the
panjang yang harmonis dengan karyawan, mitra bisnis, broader community.
pelanggan, serta masyarakat luas.
Perseroan memahami bahwa keberhasilan yang The Company understands that sustainable success
berkelanjutan tidak dapat dicapai melalui pencapaian cannot be achieved through profit alone. Therefore, the
keuntungan semata. Oleh karena itu, implementasi implementation of Company values focused on fairness
nilai-nilai Perusahaan yang berfokus pada keadilan and responsibility is a top priority. This is reflected in fair
dan tanggung jawab menjadi prioritas utama. Hal ini human resource management policies, ethical business
tercermin dalam kebijakan manajemen sumber daya practices with partners, offering products and services
manusia yang adil, praktik bisnis yang etis dengan mitra, that meet the highest quality standards for customers,
penawaran produk dan layanan yang memenuhi standar and active contributions to the development and welfare
kualitas tertinggi untuk pelanggan, serta kontribusi aktif of society.
terhadap pembangunan dan kesejahteraan masyarakat.
53
Page 54
Kinerja Ekonomi Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Berikut ini adalah nilai ekonomi langsung yang dihasilkan Here is the direct economic value generated and
dan didistribusikan selama 3 (tiga) tahun terakhir: distributed over the last 3 (three) years:
Uraian
2023 2022 2021
Description
Nilai Ekonomi Langsung yang Dihasilkan | Direct Economic Value Generated
Penerimaan dari Pelanggan
131.820.358 113.714.749 187.646.780
Revenue from Customers
Jumlah Nilai Ekonomi yang Dihasilkan
131.820.358 113.714.749 187.646.780
Total Economic Value Generated
Nilai Ekonomi Langsung yang Didistribusikan | Direct Economic Value Distributed
Pembayaran kepada Pemasok
63.611.998 65.445.103 73.440.879
Payments to Suppliers
Pembayaran kepada Karyawan
15.417.036 20.436.017 35.335.221
Payments to Employees
Pembayaran Bunga
20.279.391 40.701.402 36.038.439
Interest Payment
Pembayaran Pajak
55.374 58.076 109.592
Tax Payment
Pembayaran Beban Usaha dan Lainnya - Netto
- - -
Operating and Others Expenses Payment
Pembayaran Dividen
- - -
Dividend Payment
Biaya Pelaksanaan CSR
1.401,54 666,66 666,66
CSR Implementation Cost
Jumlah Nilai Ekonomi Langsung yang Didistribusikan
99.365.200,54 126.641.265 144.924.798
Total Direct Economic Value Distributed
Nilai Ekonomi yang Disimpan/Ditahan | Economic Value Retained
Nilai Ekonomi yang Disimpan/Ditahan
32.455.157,46 -12.926.516 42.721.982
Economic Value Retained
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan Economic Value Generated
Dalam konteks bisnis Perseroan yang bergerak di In the business context of the Company, which operates
industri penyewaan armada kapal, sumber pendapatan in the vessel chartering industry, the main source of
utama berasal dari layanan penyewaan kapal kepada income comes from chartering services to clients. The
klien. Pendekatan Perseroan terhadap penghasilan Company’s approach to earnings is not only focused on
tidak hanya terfokus pada operasional kapal tetapi juga vessel operations but also on optimizing the utilization
pada pengoptimalan pemanfaatan dan pengelolaan and management of financial assets and other fixed
aset keuangan serta aset tetap lainnya. Tahun 2023 assets. The year 2023 was an extraordinary year for the
menjadi tahun yang luar biasa bagi Perseroan, dengan Company, with a recorded increase in economic value of
tercatatnya peningkatan nilai ekonomi sebesar 16% 16% compared to the previous year.
dibandingkan dengan tahun sebelumnya.
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan Economic Value Distributed
Dalam konteks operasional Perseroan pada tahun 2023, In the context of the Company’s operations in 2023, there
terjadi sebuah dinamika signifikan yang berpengaruh was a significant dynamic that affected the distribution
terhadap distribusi nilai ekonomi kepada berbagai of economic value to various groups of the Company’s
kelompok pemangku kepentingan Perseroan. Secara stakeholders. Specifically, the Company recorded a
spesifik, Perseroan mencatatkan penurunan nilai decrease in the economic value distributed by 22%
ekonomi yang didistribusikan sebesar 22% dibandingkan compared to the previous year. This decrease is primarily
54
Page 55
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Economic Performance
dengan tahun sebelumnya. Penurunan ini sebagian besar associated with the reduction in the number of vessels
terkait dengan pengurangan jumlah armada kapal yang operated by the Company during that period.
dioperasikan oleh Perseroan selama periode tersebut.
Penyesuaian operasional yang mencakup pengurangan The operational adjustment that includes the reduction
jumlah armada kapal tersebut merupakan langkah of the number of vessels is a strategic step taken by the
strategis yang diambil Perseroan dalam merespons Company in response to changing market and operational
kondisi pasar dan operasional yang berubah. Faktor- conditions. Factors such as operational efficiency, optimal
faktor seperti efisiensi operasional, pemeliharaan armada fleet maintenance, and adaptation to fluctuating market
yang optimal, serta adaptasi terhadap permintaan pasar demand are the main considerations in this decision-
yang fluktuatif, menjadi pertimbangan utama dalam making.
pengambilan keputusan ini.
Nilai Ekonomi yang Ditahan Economic Value Retained
Fluktuasi nilai ekonomi yang dihasilkan secara Fluctuations in the directly generated economic value
langsung mempengaruhi kapasitas Perseroan dalam affect the Company’s capacity to retain economic value.
mempertahankan nilai ekonomi. Menyusul tahun 2023, Following the year 2023, the Company experienced a
Perseroan mengalami peningkatan signifikan dalam significant increase in retained economic value by 351%
nilai ekonomi yang ditahan sebesar 351% dari tahun from the previous year, a strong indication of solid financial
sebelumnya, sebuah indikasi kuat dari kinerja finansial performance and efficient resource management. This
yang solid dan pengelolaan sumber daya yang efisien. increase, which is contrary to the previous downward
Peningkatan ini, yang bertentangan dengan tren trend, indicates that the Company successfully overcame
penurunan sebelumnya, menandakan bahwa Perseroan operational challenges and market conditions, while
berhasil mengatasi tantangan operasional dan kondisi increasing its financial surplus.
pasar, sekaligus meningkatkan surplus finansialnya.
Peningkatan nilai ekonomi yang ditahan ini dapat The increase in retained economic value can be
ditafsirkan sebagai bukti bahwa Perseroan berhasil interpreted as evidence that the Company successfully
menghasilkan sumber daya finansial yang lebih besar generated more financial resources than its expenditures
daripada pengeluarannya selama periode tersebut. during that period. Factors contributing to this positive
Faktor-faktor yang berkontribusi terhadap hasil positif result could vary widely, from increased operational
ini bisa sangat bervariasi, mulai dari efisiensi operasional efficiency, revenue growth from sales or services to
yang meningkat, pertumbuhan pendapatan dari successful investments. Specifically, effective cost
penjualan atau layanan, hingga keberhasilan investasi management and diversification of income sources play
yang dilakukan. Khususnya, pengelolaan biaya yang a key role in enhancing the Company’s capacity to retain
efektif dan diversifikasi sumber pendapatan menunjukkan more economic value.
peran kunci dalam meningkatkan kapasitas Perseroan
untuk mempertahankan lebih banyak nilai ekonomi.
55
Page 56
Kinerja Lingkungan Environment Performance
Page 57
Page 58
Kinerja Lingkungan Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Perseroan berkomitmen untuk mengoperasikan The Company is committed to operating its business
bisnisnya dengan cara yang bertanggung jawab dan in a responsible and sustainable manner, especially
berkelanjutan, terutama dalam konteks industri pelayaran in the context of the highly regulated international
internasional yang sangat diatur. Kepatuhan terhadap shipping industry. Compliance with regulations aimed at
regulasi yang bertujuan untuk melindungi lingkungan protecting the marine environment is an essential part of
laut adalah bagian penting dari praktik bisnis Perseroan. the Company's business practices. In line with this, the
Sejalan dengan ini, Perseroan tunduk pada International Company adheres to the International Convention for
Convention for the Prevention of Marine Pollution from the Prevention of Marine Pollution from Ships (MARPOL),
Ships (MARPOL), yang merupakan konvensi internasional which is the main international convention designed to
utama yang dirancang untuk meminimalisir polusi laut minimize marine pollution from ships. MARPOL consists
dari kapal. MARPOL terdiri dari enam lampiran yang of six annexes that regulate various aspects of marine
mengatur berbagai aspek pencemaran laut, yaitu: pollution, namely:
1. Lampiran I: Pencemaran Minyak. 1. Annex I: Oil Pollution
Lampiran ini mengatur penggunaan, pemakaian, This annex regulates the use, handling, and disposal of
dan pembuangan minyak mentah, minyak berat, crude oil, heavy oil, and lubricating oil from ships, and
dan minyak pelumas dari kapal, juga memberikan provides requirements for the design and operation of
persyaratan untuk desain dan pengoperasian sistem oil pollution prevention equipment systems.
peralatan pencegah pencemaran minyak.
2. Lampiran II: Bahan Kimia Berbahaya. 2. Annex II: Hazardous Chemicals
Lampiran ini berkaitan dengan pengangkutan bahan This annex deals with the transportation of hazardous
kimia berbahaya dalam kemasan atau dalam jumlah chemicals in bulk or in large quantities and establishes
besar dan menetapkan aturan dan prosedur khusus specific rules and procedures for the packaging,
untuk pengemasan, penanganan, dan pemakaian handling, and use of hazardous chemicals on ships.
bahan kimia berbahaya di kapal.
3. Lampiran III: Pencemaran oleh Limbah Cair. 3. Annex III: Pollution by Liquid Wastes
Lampiran ini mengatur pembuangan limbah cair This annex regulates the disposal of liquid waste
dari kapal, termasuk limbah dari mesin, tangki, from ships, including waste from engines, tanks, and
dan sanitasi. Persyaratan pengolahan limbah cair sanitation. Requirements for liquid waste treatment
diberikan untuk melindungi lingkungan laut. are provided to protect the marine environment.
4. Lampiran IV: Pencemaran oleh Limbah Padat. 4. Annex IV: Pollution by Solid Waste
Lampiran ini berkaitan dengan pengaturan limbah This annex relates to the management of solid waste
padat yang dihasilkan di kapal dan mengatur generated on ships and regulates the processing,
pemrosesan, penyimpanan, dan pembuangan limbah storage, and disposal of solid waste to avoid marine
padat untuk menghindari pencemaran laut. pollution.
5. Lampiran V: Pencemaran oleh Sampah. 5. Annex V: Pollution by Garbage
Lampiran ini memberikan panduan untuk membuang This annex provides guidelines for the safe and
sampah dari kapal secara aman dan bertanggung responsible disposal of garbage from ships. It prohibits
jawab. Itu melarang pembuangan sampah plastik the disposal of plastic waste at sea and regulates
di laut dan mengatur persyaratan pengumpulan, the requirements for the collection, processing, and
pemrosesan, dan penyimpanan sampah di kapal. storage of garbage on ships.
6. Lampiran VI: Pencemaran Udara. 6. Annex VI: Air Pollution
Lampiran ini mengatur emisi gas buang dari kapal, This annex regulates the exhaust emissions from
termasuk gas rumah kaca dan meliputi batasan ships, including greenhouse gases and covers
penggunaan bahan bakar tertentu, teknologi restrictions on the use of certain fuels, emission
pengendalian emisi, dan pengukuran emisi. control technologies, and emission measurements.
Lampiran-lampiran ini dirancang untuk mengatasi These annexes are designed to address and reduce
dan mengurangi polusi laut akibat aktivitas kapal, marine pollution resulting from ship activities while
sekaligus melindungi kehidupan laut dan ekosistem protecting marine life and the maritime ecosystem in
maritim secara umum. Negara-negara anggota konvensi general. Member countries of this convention are required
ini diwajibkan untuk mengimplementasikan dan to implement and strengthen the provisions agreed upon
memperkuat ketentuan-ketentuan yang telah disepakati in the convention, ensuring that effective measures are
dalam konvensi tersebut, memastikan bahwa langkah- taken to maintain the cleanliness and sustainability of the
langkah efektif diambil untuk menjaga kebersihan dan marine environment.
keberlanjutan lingkungan maritim.
58
Page 59
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Environtment Performance
Menyadari pentingnya kepatuhan terhadap Recognizing the importance of compliance with
standar internasional tidak hanya pada tingkat international standards not only at the global level
global tapi juga domestik, PT Gemilang Bina but also domestically, PT Gemilang Bina Lintas
Lintas Tirta (GBLT), anak perusahaan dari Tirta (GBLT), a subsidiary of the Company which
Perseroan yang bertanggung jawab atas responsible to the Company’s ship management,
manajemen kapal-kapal Perseroan, telah has strictly implemented the International Safety
menerapkan secara ketat International Safety Management (ISM) Code in the management of
Management (ISM) Code dalam pengelolaan its ships, both those operated domestically and
kapal-kapalnya, baik yang dioperasikan di dalam those managed for third parties. The ISM Code
negeri maupun yang dikelola untuk pihak ketiga. is an international standard for the management
ISM Code adalah standar internasional untuk of safety and pollution prevention aimed at ship
manajemen keselamatan dan pencegahan polusi operators.
yang ditujukan kepada operator kapal.
Kepatuhan GBLT terhadap ISM Code dikukuhkan GBLT's compliance with the ISM Code is
melalui penerbitan sertifikat Document of confirmed through the issuance of a Document
Compliance (DOC) untuk perusahaan, dan Safety of Compliance (DOC) certificate for the company,
Management Certificate (SMC) untuk masing- and Safety Management Certificate (SMC)
masing kapal. Sertifikat-sertifikat ini bukan for each vessel. These certificates are not just
hanya simbol formalitas, melainkan bukti nyata formal symbols, but tangible evidence of GBLT's
komitmen GBLT terhadap praktik operasional commitment to safe and responsible operational
yang aman dan bertanggung jawab. Melalui practices. Through this recognition, GBLT asserts
pengakuan ini, GBLT menegaskan bahwa that ship operations are carried out in accordance
operasi kapal dilakukan sesuai dengan prinsip- with strict safety principles, demonstrating the
prinsip keselamatan yang ketat, memperlihatkan company's dedication to maintaining high safety
dedikasi perusahaan dalam memelihara standar standards to protect the environment, ship crews,
keselamatan tinggi untuk melindungi lingkungan, and its assets.
kru kapal, dan asetnya.
Perubahan Iklim
Climate Change
Komitmen terhadap perubahan iklim dan Commitment to climate change and achieving
pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan the Sustainable Development Goals (SDGs) set
(Sustainable Development Goals/SDGs) yang by the United Nations (UN) is at the core of our
ditetapkan oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa environmental strategy. Specifically, in the context
(PBB) merupakan inti dari strategi lingkungan of international shipping, our efforts to reduce
Perseroan. Khususnya, dalam konteks pelayaran Greenhouse Gas (GHG) emissions play a crucial
internasional, upaya Perseroan dalam mengurangi role in the global effort to address climate change.
emisi Gas Rumah Kaca (GRK) berperan penting
dalam upaya global untuk mengatasi perubahan
iklim.
Pada tahun 2018, Organisasi Maritim Internasional In 2018, the International Maritime Organization
(IMO) telah memperkenalkan langkah-langkah (IMO) introduced significant measures, including
signifikan, termasuk pengaturan Indeks Desain the Energy Efficiency Design Index (EEDI) for new
Efisiensi Energi (Energy Efficiency Design Index/ ships and the Ship Energy Efficiency Management
EEDI) untuk kapal baru dan Rencana Manajemen Plan (SEEMP) as part of the MARPOL regulations.
Efisiensi Energi Kapal (Ship Energy Efficiency These measures are aimed at accelerating
Management Plan/SEEMP) sebagai bagian emission reductions from the maritime sector
dari peraturan MARPOL. Langkah-langkah ini and encouraging the adoption of more efficient
ditujukan untuk mempercepat penurunan emisi technologies and operations.
dari sektor maritim dan mendorong adopsi
teknologi dan operasi yang lebih efisien.
59
Page 60
Kinerja Lingkungan Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Menanggapi kerangka kerja dan tujuan yang In response to the framework and goals set by the IMO,
ditetapkan oleh IMO, Perseroan telah menetapkan the Company have set a target to reduce CO2 emissions
target pengurangan emisi CO2 per pengangkutan per transport by at least 40% by 2030 and aim to
menjadi minimal 40% pada tahun 2030, dan berupaya achieve a reduction of 70% by 2050, compared to 2008
mencapai pengurangan sebesar 70% pada tahun levels. Furthermore, the Company also aspire to reduce
2050, dibandingkan dengan tingkat pada tahun 2008. the total annual GHG emissions from our international
Selanjutnya, Perseroan juga berambisi untuk mengurangi shipping activities by at least 50% by 2050, compared
total emisi GRK tahunan dari aktivitas pelayaran to 2008. These ambitious targets reflect the Company’s
internasional Perseroan sebesar minimal 50% pada commitment to actively contribute to the global effort
tahun 2050, dibandingkan dengan tahun 2008. Target- against climate change.
target ambisius ini mencerminkan komitmen Perseroan
untuk berkontribusi secara aktif dalam upaya global
melawan perubahan iklim.
Perseroan memahami bahwa upaya pengurangan emisi The Company understand that emission reduction efforts
memiliki dampak langsung yang signifikan terhadap have a significant direct impact on climate change
mitigasi perubahan iklim. Sebagai respon atas hal mitigation. In response to this, the Company is committed
tersebut, Perseroan berkomitmen untuk menerapkan to implementing strategies aimed at reducing our carbon
strategi yang bertujuan mengurangi jejak karbon footprint across all business activities, including investing
Perseroan di seluruh aktivitas bisnis yang meliputi in cleaner new technologies, better fuel efficiency, and
investasi dalam teknologi baru yang lebih bersih, sustainable operational improvements. Through these
efisiensi bahan bakar yang lebih baik, dan peningkatan initiatives, the Company hope not only to achieve the
operasional yang berkelanjutan. Melalui inisiatif ini, emission reduction targets the Company have set but
Perseroan berharap tidak hanya mencapai target also to contribute to the broader global environmental
pengurangan emisi yang telah Perseroan tetapkan, tetapi goals.
juga berkontribusi pada pencapaian tujuan lingkungan
global yang lebih luas.
Lebih jauh lagi, Perseroan juga turut mengadopsi Furthermore, the Company has also adopted the concepts
konsep yang diperkenalkan oleh IMO mengenai upaya introduced by the IMO regarding efforts to enhance
peningkatan efisiensi energi dan pengurangan emisi energy efficiency and reduce carbon emissions, namely:
karbon yaitu:
1. EEXI (Energy Efficiency Existing Ship Index) adalah 1. EEXI (Energy Efficiency Existing Ship Index) is a
sebuah ukuran yang diperkenalkan oleh Organisasi measure introduced by the International Maritime
Maritim Internasional (IMO) untuk menilai efisiensi Organization (IMO) to assess the energy efficiency of
energi kapal yang sudah ada. EEXI bertujuan untuk existing ships. EEXI aims to reduce greenhouse gas
mengurangi emisi gas rumah kaca dari pelayaran emissions from shipping by improving the energy
dengan meningkatkan efisiensi energi kapal. efficiency of ships. Ships that do not meet the required
Kapal yang tidak memenuhi EEXI yang dibutuhkan EEXI will need to take steps to improve their efficiency
akan perlu mengambil langkah-langkah untuk or face sanctions.
meningkatkan efisiensinya atau menghadapi sanksi.
2. CII (Carbon Intensity Indicator) adalah singkatan dari 2. CII (Carbon Intensity Indicator) is an abbreviation
Carbon Intensity Indicator. Serupa dengan EEXI, CII for Carbon Intensity Indicator. Similar to EEXI, CII is
adalah ukuran lain yang diperkenalkan oleh IMO untuk another measure introduced by the IMO to reduce
mengurangi emisi gas rumah kaca dari pelayaran. greenhouse gas emissions from shipping. It assesses
Ini menilai intensitas karbon kapal dan menetapkan the carbon intensity of ships and sets targets for
target pengurangan intensitas karbon. Kapal yang reducing carbon intensity. Ships that do not meet
tidak memenuhi target ini mungkin menghadapi these targets may face consequences, such as being
konsekuensi, seperti diwajibkan untuk mengadopsi required to adopt more efficient technologies or
teknologi yang lebih efisien atau membayar biaya paying additional costs.
tambahan.
Baik EEXI maupun CII adalah bagian dari upaya lebih Both EEXI and CII are part of broader efforts in the
luas dalam industri maritim untuk mengurangi dampak maritime industry to reduce environmental impacts and
lingkungan dan berkontribusi pada upaya global untuk contribute to global efforts to address climate change.
mengatasi perubahan iklim.
60
Page 61
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Environtment Performance
Efisiensi Energi [F.7] Energy Efficiency
Manajemen energi memegang peranan penting dalam Energy management plays a crucial role in the Company's
upaya Perseroan untuk mengurangi dampak lingkungan, efforts to reduce environmental impact, which also directly
yang juga berpengaruh langsung dalam meningkatkan affects cost efficiency and reducing carbon emissions.
efisiensi biaya dan mengurangi emisi jejak karbon.
Sejalan dengan regulasi GRK dari IMO dan SEEMP, In line with the GHG regulations of the IMO and SEEMP,
Perseroan telah menerapkan berbagai langkah the Company has implemented various operational and
operasional dan teknis untuk memperkuat mekanisme technical measures to strengthen the Company's energy
efisiensi energi Perusahaan. Langkah-langkah ini efficiency mechanisms. These measures include:
meliputi:
• Slow steaming: beroperasi dengan kecepatan dan • Slow steaming: operating at limited speed and engine
tenaga mesin yang dibatasi. power.
• Melakukan perencanaan perjalanan: • Voyage planning:
a. Dengan memilih rute yang optimal dengan a. Selecting the optimal route by checking weather
memeriksa kondisi cuaca dan situasi sekarang conditions and current situations to reduce energy
agar mengurangi konsumsi energi. consumption.
b. Menjaga ketepatan waktu kedatangan dengan b. Maintaining the punctuality of arrival by
memperhatikan pasang surut air laut dan considering the tide and port congestion to
kemacetan pelabuhan untuk menghindari avoid long waits in port, which will reduce idling
menunggu lama di pelabuhan yang akan emissions.
mengurangi emisi idling.
• Pemeliharaan baling-baling, lambung, dan sistem • Propeller, hull, and propulsion system maintenance:
propulsi: dengan pembersihan, pemolesan, dan with cleaning, polishing, and routine care to improve
perawatan rutin untuk meningkatkan efisiensi the operating efficiency of the ship.
pengoperasian kapal.
• Pengecatan dan pelapisan lambung kapal: cat • Painting and coating of the ship's hull: special paint
khusus dan lapisan lambung dan baling-baling and hull and propeller coatings can prevent fouling and
dapat mencegah pengotoran dan dapat mengurangi can reduce fuel consumption by up to 5% (because a
konsumsi bahan bakar hingga 5% (karena lambung rough and dirty hull can increase resistance to water
yang kasar dan kotor dapat meningkatkan between 6 and 80%).
perlawanan terhadap air antara 6 dan 80%).
Berikut adalah data konsumsi energi Perseroan: [F.6] Here is the Company’s energy consumption data:
Metrik Akuntansi Satuan
2023 2022 2021
Accounting Metric Unit
Fresh Water Liter 20.274.000 - -
Bunker Metric Tons 39.364,29 29.778,76 38.293,04*
Persentase
Marine Fuel Oil 90% 89 89
Percentage
Persentase
Marine Gas Oil 10% 11 11
Percentage
Konsumsi Energi
Gigajoules (GJ) 2.010.970 1.232.035,91 1.585.219,85
Energy Consumed
EBITDA USD 71.729.479 30.043.412 64.156.186
Intensitas Energi
GJ/USD 0,028 0,041 0,025
Energy Intensity
Emisi [F.11]
tCO2e 155.417,92 92.731,06 119.244,54
Emission
Intensitas Emisi [F.11]
tCO2e/USD 0,002 0,030 0,002
Emission Intensity
61
Page 62
Kinerja Lingkungan Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Adapun konsumsi energi di kantor pusat Perseroan The energy consumption at the Company’s headquarters
adalah sebesar 50,26 GJ di tahun 2023 atau naik 7,20% was 50.26 GJ in 2023 or increased by 7.20% from the
dari tahun sebelumnya. previous year.
Metrik Akuntansi Satuan
2023 2021 2022
Accounting Metric Unit
Pemakaian Listrik Kilowatt Hour (Kwh) 13.963,3 13.024,7 12.571,50
Use of Electricity
Gigajoules (GJ) 50,2678 46,8889 45,2574
Emisi Udara
Air Emission
Kepatuhan terhadap International Convention for the Compliance with the International Convention for the
Prevention of Pollution from Ships (MARPOL) Annex Prevention of Pollution from Ships (MARPOL) Annex IV is
IV adalah prinsip utama yang dijunjung tinggi oleh a key principle upheld by the Company in conducting ship
Perseroan dalam menjalankan operasi kapal. Sertifikat operations. The International Air Pollution Prevention
International Air Pollution Prevention (IAPP) merupakan (IAPP) Certificate is an important proof of the Company's
bukti penting dari kepatuhan Perseroan terhadap compliance with MARPOL guidelines regarding
pedoman MARPOL mengenai polusi atmosfer dari atmospheric pollution from ships. All of the Company's
kapal. Semua kapal Perseroan telah diberikan sertifikat ships have been granted the IAPP certificate, reflecting
IAPP, sebagai cerminan bahwa Perseroan mematuhi that the Company complies with strict guidelines set to
pedoman ketat yang ditetapkan untuk mengendalikan control air pollutant emissions, not only from the main
emisi polutan ke udara, tidak hanya dari mesin utama engine but also from other sources on the ship. This
tetapi juga dari sumber lainnya di kapal. Sertifikat ini certificate affirms that the equipment, systems, fittings,
menegaskan bahwa peralatan, sistem, perlengkapan, arrangements, and materials used on our ships meet all
pengaturan, dan bahan yang digunakan di kapal kami the requirements set out in MARPOL Annex VI.
memenuhi semua persyaratan yang ditetapkan dalam
Lampiran VI MARPOL.
Perubahan signifikan terjadi pada 1 Januari 2020, ketika A significant change occurred on January 1, 2020, when
amandemen peraturan MARPOL Annex VI mengenalkan MARPOL Annex VI regulation amendments introduced
batas baru untuk kandungan sulfur dalam bahan bakar a new limit for sulfur content in ship fuel (IMO 2020).
kapal (IMO 2020). Batas ini ditetapkan pada tidak lebih This limit is set at no more than 0.50% mass by mass
dari 0,50% massa per massa (m/m), menurun drastis (m/m), a drastic reduction from the previous limit of 3.5%.
dari batas sebelumnya yaitu 3,5%. Di Area Kontrol Emisi In designated Emission Control Areas (ECAs), this limit
(ECA) yang telah ditentukan, batas ini bahkan lebih ketat, is even stricter, at 0.10%. The implementation of this
yaitu 0,10%. Implementasi peraturan baru ini mendorong new regulation has prompted the majority of ships to
transisi mayoritas kapal dari penggunaan Heavy Fuel Oil transition from using Heavy Fuel Oil (HFO) to Very Low
(HFO) ke Very Low Sulphur Fuel Oil (VLSFO) bahkan ke Sulphur Fuel Oil (VLSFO) even to Marine Gas Oil (MGO), a
Marine Gas Oil (MGO), sebuah langkah yang kami telah step we have taken since the end of 2019.
lakukan sejak akhir tahun 2019.
Adaptasi terhadap bahan bakar sulfur sangat rendah Adapting to very low sulphur fuel is part of the
merupakan bagian dari komitmen berkelanjutan Company's ongoing commitment to comply with existing
Perseroan untuk mematuhi regulasi yang ada dan regulations and take proactive steps in reducing the
mengambil langkah proaktif dalam mengurangi dampak environmental impact of the Company's ship operations.
lingkungan dari operasi kapal Perusahaan. Dengan By following these regulations, the Company contributes
mengikuti peraturan ini, Perseroan berkontribusi to global efforts in reducing air pollution from shipping
terhadap upaya global dalam mengurangi polusi udara and demonstrates the Company's commitment to
dari pelayaran dan menunjukkan komitmen Perusahaan environmental sustainability. This is not just about
62
Page 63
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Environtment Performance
terhadap keberlanjutan lingkungan. Ini bukan hanya meeting minimum standards; it's about actively
tentang memenuhi standar minimum; ini tentang participating in the collective effort to protect the marine
berperan aktif dalam upaya kolektif untuk melindungi environment and the global atmosphere for the current
lingkungan maritim dan atmosfer global untuk generasi and future generations.
saat ini dan yang akan datang. [F.12]
Ekosistem dan
Keanekaragaman Hayati
Ecosystem and Biodiversity
Dalam konteks laporan keberlanjutan dan tanggung jawab In the context of sustainability reporting and corporate
sosial Perusahaan, ekosistem dan keanekaragaman social responsibility, ecosystems and biodiversity are
hayati merupakan topik material yang krusial. Identifikasi crucial material topics. The identification of reporting
cakupan bahasan yang dapat dilaporkan berkaitan scopes related to ecosystems and biodiversity by the
dengan ekosistem dan keanekaragaman hayati oleh Company includes various important aspects, among
Perseroan mencakup berbagai aspek penting, antara others:
lain:
1. Lingkungan laut dan keanekaragaman hayati 1. Marine Environment and Biodiversity
Melindungi ekosistem dan kehidupan laut saat Protecting ecosystems and marine life while operating
mengoperasikan kapal ships.
2. Limbah 2. Waste
Pengelolaan limbah dengan mematuhi peraturan, Waste management in compliance with regulations,
kebijakan perusahaan, dan melalui sistem company policies, and through environmental
pengelolaan lingkungan management systems.
Lingkungan Laut dan Keanekaragaman Marine Environment and Biodiversity
Hayati [F.9] [F.10]
Dalam menjalankan kegiatan operasional Perusahaan, In conducting the Company's operational activities,
Perseroan selalu menempatkan perlindungan lingkungan the protection of the marine environment is always a
laut sebagai prioritas utama, yang tercermin melalui top priority, reflected through strict compliance with
kepatuhan yang ketat terhadap peraturan internasional international and local regulations designed to protect
dan lokal yang dirancang untuk melindungi kehidupan di underwater life.
bawah air.
Perseroan menyadari bahwa jalur pelayaran yang The Company is aware that the shipping routes used are
digunakan juga merupakan jalur yang sama dengan also the same routes used by other oil and gas transport
kapal angkutan minyak dan gas lainnya, yang ships, which requires the Company to apply the highest
mengharuskan Perseroan untuk menerapkan standar standards of safety and navigation. The Company's
keamanan dan navigasi tertinggi. Kepatuhan Perseroan compliance with international maritime regulations,
terhadap peraturan maritim internasional, seperti such as regulations issued by the IMO, not only ensures
regulasi yang dikeluarkan oleh IMO, tidak hanya the safety of the Company's ship operations but also
memastikan keselamatan operasi kapal Perusahaan the protection of the marine environment. This includes
tetapi juga perlindungan terhadap lingkungan laut. Hal safe navigation practices, strict monitoring of ship
ini mencakup praktik navigasi yang aman, pemantauan safety systems, and the implementation of strict marine
ketat terhadap sistem keamanan kapal, serta penerapan cleanliness protocols.
protokol kebersihan laut yang ketat.
63
Page 64
Kinerja Lingkungan Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Dalam menentukan lokasi operasional, Perseroan sangat In determining operational locations, the Company is
berhati-hati untuk tidak melakukan kegiatan di wilayah very careful not to conduct activities in areas adjacent to
yang berdekatan dengan area konservasi atau yang conservation areas or those with high ecological value.
memiliki nilai ekologis tinggi. Perseroan memahami The Company understands the importance of these areas
pentingnya area-area ini bagi keanekaragaman hayati for biodiversity and marine ecosystems, so the Company
dan ekosistem laut, sehingga Perseroan berkomitmen is committed to avoiding any form of disturbance or
untuk menghindari segala bentuk gangguan atau negative impact that may arise from the Company's ship
dampak negatif yang mungkin timbul dari operasi kapal operations. This decision not only reflects the Company's
Perusahaan. Keputusan ini tidak hanya mencerminkan responsibility towards the environment but also the
tanggung jawab Perusahaan terhadap lingkungan tetapi Company's awareness of the importance of preserving
juga kesadaran Perseroan akan pentingnya menjaga and protecting valuable ecosystems.
dan melindungi ekosistem yang berharga.
Mencegah Reproduksi Spesies Invasif Preventing the Spread of Invasive
Species
Operasi kapal melintasi berbagai wilayah perairan Ship operations across various global water regions carry
global membawa potensi risiko terhadap lingkungan potential risks to the marine environment, one of which
maritim, salah satunya adalah risiko introduksi spesies is the risk of introducing invasive species through ballast
invasif melalui air ballast. Spesies non-asli yang terbawa water. Non-native species that are carried can threaten
dapat mengancam ekosistem lokal, mengganggu local ecosystems, disrupt the balance of underwater life,
keseimbangan kehidupan bawah air, dan menyebabkan and cause significant environmental damage. Therefore,
kerusakan lingkungan yang signifikan. Karena itu, ballast water management is a critical aspect of our
manajemen air ballast menjadi aspek kritis dalam upaya efforts to protect marine life and prevent the reproduction
kami untuk melindungi kehidupan laut dan mencegah of invasive species.
reproduksi spesies invasif.
Perseroan telah secara aktif mengadopsi dan menerapkan The Company has actively adopted and implemented
standar yang ditetapkan oleh Konvensi Manajemen standards set by the International Maritime Organization
Air Ballast Internasional IMO, yang berlaku sejak tahun (IMO) International Ballast Water Management
2017. Konvensi ini mengharuskan semua kapal yang Convention, which has been in effect since 2017. This
beroperasi secara internasional untuk mengelola air convention requires all internationally operating ships
ballast dan sedimen mereka sesuai dengan standar yang to manage their ballast water and sediments according
telah ditentukan, guna meminimalkan risiko penyebaran to specified standards to minimize the risk of spreading
organisme invasif. Sebagai bagian dari kepatuhan invasive organisms. As part of this compliance, each
ini, setiap kapal diwajibkan untuk memiliki Sertifikat ship is required to have an International Ballast Water
Pengelolaan Air Ballast Internasional. Management Certificate.
Selanjutnya, dalam mematuhi regulasi yang telah Furthermore, in compliance with the established
ditetapkan dan menindaklanjuti keputusan dari Komite regulations and following the decisions of the IMO
Perlindungan Lingkungan Laut (MEPC) IMO, kami telah Marine Environment Protection Committee (MEPC),
mengimplementasikan jadwal pelaksanaan untuk we have implemented a schedule for existing ships
kapal-kapal yang ada, terkait dengan survei pembaruan related to the renewal survey of the International Oil
Sertifikat Pencegahan Polusi Minyak Internasional (IOPP) Pollution Prevention (IOPP) Certificate for ships. This step
kapal. Langkah ini termasuk pengelolaan air ballast yang includes effective ballast water management and the
efektif dan pemasangan sistem pengolahan air ballast installation of ballast water treatment systems that meet
yang memenuhi standar internasional. international standards.
Sampai dengan Desember 2023, semua kapal As of December 2023, all operational ships of the
operasional Perseroan telah dilengkapi dengan sistem Company have been equipped with ballast water
pengolahan air ballast, dan kami berkomitmen untuk treatment systems, and we are committed to completing
menyelesaikan instalasi sistem ini pada semua kapal yang the installation of these systems on all ships operating
beroperasi di perairan internasional sebelum September in international waters before September 2024. This
2024. Kepatuhan ini tidak hanya menunjukkan komitmen compliance not only demonstrates our commitment
kami terhadap perlindungan lingkungan maritim, tetapi to the protection of the marine environment but also is
juga merupakan langkah penting dalam mencegah an important step in preventing the spread of invasive
penyebaran spesies invasif yang dapat merusak species that can damage marine ecosystems and
ekosistem laut dan keanekaragaman hayati. biodiversity.
64
Page 65
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Environtment Performance
Kami menyadari pentingnya manajemen air ballast We recognize the importance of responsible ballast
yang bertanggung jawab sebagai bagian dari praktek water management as part of sustainable operational
operasional yang berkelanjutan. Oleh karena itu, practices. Therefore, the Company continues to strive
Perseroan terus berupaya untuk mengimplementasikan to implement the best technologies and management
teknologi terbaik dan praktik manajemen yang sesuai practices to ensure that the Company's ship operations
untuk memastikan bahwa operasi kapal Perusahaan tidak not only meet global maritime industry standards but
hanya memenuhi standar industri maritim global tetapi also support efforts to conserve marine biodiversity.
juga mendukung upaya konservasi keanekaragaman
hayati laut.
Melindungi Keanekaragaman Hayati Protecting Marine Biodiversity
Laut
Dalam upaya melindungi keanekaragaman hayati laut, In efforts to protect marine biodiversity, the use of anti-
penggunaan cat anti teritip (anti-fouling) pada lambung fouling paint on ship hulls is a standard practice to prevent
kapal merupakan praktik standar yang dilakukan untuk the growth of unwanted marine organisms, such as algae
mencegah pertumbuhan organisme laut yang tidak and molluscs. This growth not only disrupts the speed
diinginkan, seperti alga dan moluska. Pertumbuhan ini and efficiency of the ship but also significantly increases
tidak hanya dapat mengganggu kecepatan dan efisiensi fuel consumption. However, the use of certain chemicals
kapal tetapi juga meningkatkan konsumsi bahan bakar in anti-fouling paint, particularly organotin tributyltin
secara signifikan. Namun, penggunaan bahan kimia (TBT), has raised serious concerns due to its negative
tertentu dalam cat anti-fouling, khususnya organotin effects on marine life, including causing deformities in
tributyltin (TBT), telah menimbulkan kekhawatiran oysters, sex changes in sea snails, and broader damage
serius karena efek negatifnya terhadap kehidupan to marine ecosystems.
laut, termasuk menyebabkan deformasi pada tiram,
perubahan jenis kelamin pada siput laut, dan kerusakan
lebih luas pada ekosistem laut.
Mengakui dampak buruk tersebut, Perseroan secara aktif Recognizing these adverse impacts, the Company actively
mematuhi Konvensi Internasional tentang Pengendalian complies with the IMO International Convention on the
Sistem Anti-fouling Berbahaya di Kapal (Konvensi AFS) Control of Harmful Anti-fouling Systems on Ships (AFS
yang dikeluarkan oleh IMO. Konvensi ini dirancang Convention). This convention is designed to prohibit the
untuk melarang penggunaan cat anti-fouling yang use of anti-fouling paint containing harmful substances
mengandung bahan berbahaya seperti TBT, serta such as TBT and regulates the use and installation of anti-
mengatur penggunaan dan pemasangan sistem anti- fouling systems on ships to ensure that fouling prevention
fouling pada kapal untuk memastikan bahwa praktik practices do not harm the marine environment.
pencegahan fouling tidak merusak lingkungan maritim.
Sebagai tindakan konkrit dari komitmen Perseroan As a concrete action of the Company's commitment
terhadap perlindungan lingkungan laut, seluruh to marine environmental protection, all vessels in the
kapal dalam armada Perseroan telah memperoleh Company's fleet have obtained Anti-Fouling System (AFS)
sertifikat Sistem Anti-Fouling (AFS). Sertifikat ini bukan certificates. This certificate not only demonstrates the
hanya menunjukkan kepatuhan Perseroan terhadap Company's compliance with international standards but
standar internasional tetapi juga komitmen kami untuk also our commitment to implementing environmentally
menerapkan solusi yang ramah lingkungan dalam friendly solutions in our operations. Thus, the Company
operasi kapal Perusahaan. Dengan demikian, Perseroan ensures that the anti-fouling paint used does not contain
menjamin bahwa cat anti-fouling yang digunakan tidak harmful substances that could damage underwater life
mengandung bahan berbahaya yang dapat merugikan or marine ecosystems.
kehidupan bawah air atau merusak ekosistem laut.
Melalui kepatuhan terhadap Konvensi AFS dan Through compliance with the AFS Convention and
penerapan praktik terbaik dalam manajemen anti- the implementation of best practices in anti-fouling
fouling, Perseroan berupaya untuk tidak hanya menjaga management, the Company strives not only to maintain
kebersihan dan efisiensi kapal tetapi juga untuk the cleanliness and efficiency of its vessels but also
melindungi keanekaragaman hayati laut. Kami percaya to protect marine biodiversity. We believe that the
bahwa keberlanjutan operasional kapal Perseroan secara sustainability of the Company's vessel operations
langsung berkaitan dengan keberlanjutan ekosistem is directly related to the sustainability of the marine
laut, dan kami berkomitmen untuk terus mencari dan ecosystem, and we are committed to continually seeking
menerapkan solusi yang mendukung perlindungan dan and implementing solutions that support the protection
pelestarian lingkungan maritim. and preservation of the maritime environment.
65
Page 66
Kinerja Lingkungan Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk Tumpahan dan Insiden Polusi Minyak Zero Spills and Oil Pollution Incidents Nihil Mengelola kapal-kapal dalam armada secara Responsible vessel management is a key principle for the bertanggung jawab adalah prinsip utama Perseroan Company in preserving underwater life and the safety of dalam menjaga kehidupan bawah air dan keselamatan marine ecosystems. With full awareness of the impact ekosistem laut. Dengan kesadaran penuh atas dampak that oil spills can have on the maritime environment, the yang dapat ditimbulkan oleh tumpahan minyak terhadap Company has implemented high operational standards lingkungan maritim, Perseroan telah menerapkan to avoid such incidents. standar operasional yang tinggi untuk menghindari kejadian semacam ini. Salah satu inisiatif utama yang telah kami ambil adalah One of the key initiatives we have taken is to operate ships mengoperasikan kapal-kapal dengan lambung ganda. with double hulls. This double hull design significantly Desain lambung ganda ini secara signifikan mengurangi reduces the risk of oil spills in the event of hull damage, as risiko tumpahan minyak dalam kasus kerusakan lambung, there are two layers between the oil cargo and the sea. karena ada dua lapisan antara muatan minyak dan laut. While this is a larger initial investment, it demonstrates Langkah ini, meskipun merupakan investasi awal yang the Company's commitment to safety and environmental lebih besar, merupakan komitmen Perseroan terhadap protection. keamanan dan perlindungan lingkungan. Selain itu, Perseroan menerapkan program perawatan Additionally, the Company implements a strict vessel kapal yang ketat, mencakup pemeriksaan rutin dan maintenance program, including regular inspections and pemeliharaan berkala. Tim manajemen armada Perseroan periodic maintenance. The Company's fleet management mengawasi kondisi teknis semua kapal, memastikan team monitors the technical condition of all vessels, bahwa setiap potensi masalah teridentifikasi dan ensuring that any potential issues are identified and ditangani sebelum dapat berkembang menjadi ancaman addressed before they can develop into serious threats serius terhadap lingkungan. to the environment. Upaya terus-menerus dalam pemeliharaan dan Continuous efforts in maintenance and inspection have pemeriksaan ini telah membawa hasil yang signifikan yielded significant results, with the Company successfully dengan keberhasilan Perseroan dalam mencapai nol achieving zero oil spill incidents. insiden tumpahan minyak. Pengoperasian Kapal Sesuai dengan Vessel Operation in Accordance with Peraturan dan Memperoleh Sertifikasi Regulations and Certification Kepedulian Perseroan terhadap lingkungan maritim dan The Company's concern for the maritime environment and keselarasan operasional dengan standar keberlanjutan the alignment of its operations with global sustainability global tidak hanya tercermin dalam praktik operasional standards are not only reflected in the Company's Perusahaan, tetapi juga dalam komitmen kami untuk operational practices but also in our commitment to mematuhi regulasi internasional dan lokal. Sebagai bukti compliance with international and local regulations. As kepatuhan ini, Perseroan telah memperoleh sejumlah evidence of this compliance, the Company has obtained sertifikat penting, antara lain: several important certificates, including: • Sertifikat IOPP yang dimiliki semua kapal Perseroan • IOPP certificate held by all BULL vessels issued in yang dikeluarkan sesuai dengan Lampiran I Konvensi accordance with MARPOL Annex I MARPOL • Peraturan untuk pencegahan pencemaran oleh • Regulations for the Prevention of Pollution by Oil minyak (Oktober 1983) (October 1983) • Sertifikat Civil Liability Convention (CLC) yang dimiliki • Civil Liability Convention (CLC) certificate held by all semua kapal Perseroan, sertifikat Asuransi atau the Company vessels, Insurance or Other Financial Jaminan Finansial Lainnya sehubungan dengan Security in respect of Civil Liability for Oil Pollution Tanggung Jawab Sipil atas Kerusakan Polusi Minyak. Damage. • Sertifikat Rencana Darurat Pencemaran Minyak • Shipboard Oil Pollution Emergency Plan (SOPEP) Kapal (SOPEP) Certificate • Sertifikat Tanggung Jawab Keuangan (COFR) • Certificate of Financial Responsibility (COFR) Perseroan juga memiliki komponen penting dalam strategi The Company also has a crucial component in its risk manajemen risiko sebagai bentuk perlindungan terhadap management strategy as a form of protection against 66
Page 67
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Environtment Performance
berbagai risiko yang dapat terjadi sehubungan dengan various risks that may arise in connection with shipping
operasi pelayaran, termasuk kecelakaan, kerusakan operations, including accidents, damage to property
harta benda dan lingkungan, serta potensi hilangnya and the environment, and the potential loss of life. In
nyawa. Dalam hal ini, Perseroan telah mengasuransikan this regard, the Company has insured each vessel with
setiap kapal dengan dua jenis polis asuransi utama, two main types of insurance policies, namely Hull and
yaitu asuransi Hull and Machinery (H&M) dan asuransi Machinery (H&M) insurance and Protection and Indemnity
Protection and Indemnity (P&I). (P&I) insurance.
Limbah dan Efluen
Waste and Effluent
Pengelolaan Limbah Kapal [F.14] Ship Waste Management
Pengelolaan limbah kapal dilakukan dengan ketat Ship waste management is strictly carried out in
sesuai dengan Lampiran V Konvensi MARPOL, yang accordance with Annex V of the MARPOL Convention,
mengatur pencegahan pencemaran oleh sampah dari which regulates the prevention of pollution by garbage
kapal. Kapal-kapal Perseroan hanya membuang limbah from ships. The Company's ships only dispose of
ketika berada di pelabuhan, dan selalu sesuai dengan waste when in port, and always in accordance with
peraturan yang berlaku di tempat pembuangan limbah the regulations applicable at the waste disposal site.
tersebut. Kepatuhan terhadap peraturan ini tidak hanya Compliance with these regulations is not only important
penting untuk menjaga lingkungan laut tetapi juga untuk for maintaining the marine environment but also for
memastikan kesehatan dan keselamatan awak kapal ensuring the health and safety of the crew and the
dan masyarakat di sekitar pelabuhan. Kapal-kapal yang community around the port. Ships that meet these
memenuhi standar ini diberikan Sertifikat Pencegahan standards are given an International Sewage Pollution
Pencemaran Limbah Internasional (ISPP), menandakan Prevention Certificate (ISPP), indicating their commitment
komitmen mereka terhadap praktik operasional yang to responsible operational practices.
bertanggung jawab.
Sistem Manajemen Lingkungan Environmental Management System
BULL telah memperoleh sertifikasi ISO 14001:2015, BULL has obtained ISO 14001:2015 certification, an
sebuah standar internasional untuk sistem manajemen international standard for environmental management
lingkungan yang menunjukkan komitmen Perseroan systems that demonstrates the Company's commitment
terhadap perlindungan lingkungan. Berbagai inisiatif to environmental protection. Various initiatives have been
telah dilakukan, termasuk: carried out, including:
1. Pemilahan Limbah 1. Waste Sorting
Memisahkan limbah yang dapat didaur ulang dari Separating recyclable waste from non-recyclable
yang tidak, untuk memastikan penanganan yang waste to ensure proper handling.
tepat.
2. Daur Ulang 2. Recycling
Menyerahkan toner bekas dan lampu kepada pihak Handing over used toner and lamps to third parties
ketiga untuk didaur ulang. for recycling.
3. Pengurangan Penggunaan Kertas dan Plastik 3. Reduction of Paper and Plastic Use
Mendorong penggunaan kembali kertas bekas Encouraging the reuse of used paper and minimizing
dan meminimalkan penggunaan plastik dalam the use of plastic in daily operations.
operasional sehari-hari.
4. Optimalisasi Penggunaan Kertas 4. Optimization of Paper Use
Menggunakan kembali kertas bekas dan mengurangi Reusing used paper and reducing the frequency of
frekuensi pencetakan dan penyalinan. printing and copying.
67
Page 68
Kinerja Lingkungan Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Berikut adalah laporan limbah yang dihasilkan oleh Here is a report on the waste generated by the Company's
kantor pusat Perseroan sepanjang tiga tahun terakhir: head office over the past three years:
[F.13]
Volume
Jenis Limbah Satuan
Type of Waste Unit 2023 2022 2021
Kantor Pusat | Head Office
Organik 1.331,5 1.350,5 2.351,4
Kg
Non-Organik 1.069,3 1.205,3 1.757,9
Dihasilkan dari Operasi Kapal* | Generated from Vessel Operations*
Organik 61 42,65 77,28
Non-Organik 166,8 139,74 231,80
Ton
Limbah B3 Padat
3,82 4,5 7,26
Solid Hazardous Waste
Limbah B3 Cair
Liter 5.933,5 5.971,10 9.413,26
Liquid Hazardous Waste
* Data yang disajikan hanya untuk kapal yang dikelola oleh GBLT yang mencakup 62% armada
The data presented is exclusively for ships managed by GBLT, covering 62% of the fleet
Tumpahan Limbah [F.15] Waste Spills
Perseroan menerapkan pendekatan nol toleransi The Company implements a zero-tolerance approach to
terhadap tumpahan limbah dan efluen dalam kegiatan waste and effluent spills in its ship operations, as a strong
operasional kapalnya, sebagai bentuk komitmen commitment to the protection of the marine environment.
yang kuat terhadap perlindungan lingkungan laut. Strict control and prevention measures are enforced to
Langkah-langkah pengendalian dan pencegahan yang ensure that all ship operations meet or even exceed the
ketat diberlakukan untuk memastikan bahwa semua environmental standards set by local and international
operasi kapal memenuhi atau bahkan melebihi standar regulations.
lingkungan yang ditetapkan oleh regulasi lokal dan
internasional.
Dengan demikian, Perseroan bertujuan untuk menjaga Thus, the Company aims to maintain a clean marine
lingkungan laut yang bersih dan melindungi ekosistem environment and protect marine ecosystems from
maritim dari dampak negatif yang mungkin dihasilkan the negative impacts that may result from waste and
oleh limbah dan efluen dari hasil operasionalnya. effluents from its operations.
68
Page 69
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Environtment Performance
Penggunaan
Material Ramah
Lingkungan [F.6]
Use of Environmentally
Friendly Materials
Perseroan memiliki komitmen yang kuat untuk tidak
hanya meningkatkan kinerja operasionalnya tetapi juga
untuk melindungi lingkungan maritim melalui penerapan
prinsip-prinsip kapal yang ramah lingkungan. Upaya-
upaya ini mencerminkan tanggung jawab perusahaan
terhadap pelestarian lingkungan laut dan komitmen
untuk operasi yang berkelanjutan. Berikut adalah
langkah-langkah kunci yang telah diimplementasikan:
1. Pengecatan dan Pelapisan Lambung Kapal
Perseroan telah mengadopsi penggunaan cat khusus
dan lapisan pelindung untuk lambung dan baling-
baling kapal, yang dirancang untuk mencegah
pengotoran organisme laut. Lapisan ini tidak hanya
membantu meminimalkan dampak lingkungan tetapi
juga meningkatkan efisiensi operasional dengan
mengurangi konsumsi bahan bakar hingga 5%.
Fakta bahwa lambung yang kasar dan kotor dapat
meningkatkan perlawanan terhadap air antara 6%
dan 80% menjadikan langkah ini sangat penting
dalam mengurangi emisi CO2 dan biaya operasional.
The Company has a strong commitment to not only
improving its operational performance but also
to protecting the marine environment through the
application of environmentally friendly ship principles.
These efforts reflect the corporate responsibility for
the preservation of the marine environment and the
commitment to sustainable operations. Here are the key
steps that have been implemented:
1. Painting and Coating of Ship Hulls
The Company has adopted the use of special paint
and protective coatings for ship hulls and propellers,
designed to prevent fouling by marine organisms.
These coatings not only help minimize environmental
impact but also enhance operational efficiency by
reducing fuel consumption by up to 5%. The fact
that a rough and dirty hull can increase resistance to
water between 6% and 80% makes this step crucial
in reducing CO2 emissions and operational costs.
69
Page 70
Kinerja Lingkungan Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk 2. Penggunaan Bahan Bakar Minyak Sulfur Sangat Rendah 2. Use of Very Low Sulphur Fuel Oil (VLSFO) (VLSFO) Sejak akhir tahun 2019, seluruh kapal dalam Since the end of 2019, all ships in the company's armada perusahaan telah beralih ke penggunaan fleet have switched to using VLSFO. This step is a VLSFO. Langkah ini adalah respons langsung direct response to the IMO 2020 regulations aimed terhadap peraturan IMO 2020 yang bertujuan at reducing sulfur pollution from ships, which makes untuk mengurangi polusi sulfur dari kapal, yang a positive contribution to reducing air pollution and memberikan kontribusi positif terhadap penurunan protecting human health and the environment. polusi udara dan perlindungan kesehatan manusia serta lingkungan. 3. Pemasangan Sistem Ballast Water Treatment 3. Installation of Ballast Water Treatment Systems Untuk mencegah penyebaran organisme invasif yang To prevent the spread of invasive organisms that dapat mengganggu keseimbangan ekosistem laut, can disrupt the balance of marine ecosystems, the perusahaan telah memasang sistem pengolahan company has installed ballast water treatment air ballast pada semua kapal yang beroperasi di systems on all ships operating in international waters. perairan internasional. Sistem ini memastikan bahwa These systems ensure that ballast water discharged air ballast yang dibuang ke laut bebas dari organisme into the sea is free from harmful organisms, in line berbahaya, sejalan dengan persyaratan Konvensi with the requirements of the IMO Ballast Water Pengelolaan Air Ballast IMO. Implementasi teknologi Management Convention. The implementation of this ini menegaskan komitmen perusahaan terhadap technology reaffirms the company's commitment to pelestarian keanekaragaman hayati laut. preserving marine biodiversity. Langkah-langkah ini mencerminkan upaya berkelanjutan These measures reflect the Company's ongoing efforts to Perusahaan dalam mengintegrasikan keberlanjutan integrate environmental sustainability into its operational lingkungan ke dalam praktik operasionalnya. Dengan practices. By implementing eco-friendly innovations menerapkan inovasi dan teknologi ramah lingkungan, and technologies, the Company not only complies with Perseroan tidak hanya mematuhi regulasi lingkungan applicable environmental regulations but also contributes yang berlaku tetapi juga berkontribusi pada upaya global to global efforts to reduce the negative impact of maritime dalam mengurangi dampak negatif kegiatan maritim activities on the environment. terhadap lingkungan. 70
Page 71
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Environtment Performance
Biaya Pelestarian Lingkungan [F.4]
Environmental Conservation Costs
Pada tahun 2023, Perseroan melakukan perhitungan In the year 2023, the Company conducted a calculation
terhadap biaya pengelolaan dan pelestarian lingkungan, of environmental management and conservation costs,
seperti biaya pemasangan 4 (empat) BWTS sebesar such as the installation expenses for 4 (four) Ballast Water
USD 4.211.337 dan pengecatan dengan materi ramah Treatment Systems (BWTS) totaling USD 4,211,337, and
lingkungan sebesar USD 250.757. Pemasangan environmentally friendly painting costing USD 250,757.
BWTS dan pengecatan menggunakan material The installation of BWTS and the use of environmentally
ramah lingkungan ini merupakan komitmen Perseroan friendly painting materials represent the Company’s
terhadap konservasi lingkungan dengan mengurangi commitment to environmental conservation by mitigating
dampak negatif pembuangan air ballast terhadap the adverse impacts of ballast water discharge on marine
ekosistem laut, sehingga berkontribusi pada pelestarian ecosystems, thereby contributing to the preservation of
keanekaragaman hayati dan keberlanjutan lautan. biodiversity and the sustainability of the oceans.
Pengaduan Lingkungan [F.16]
Environmental Complain
Sebagai bentuk pendekatan proaktif Perseroan dalam As part of the Company’s proactive approach to managing
mengelola dan meningkatkan kinerja lingkungan, and improving environmental performance, the Company
Perseroan menyediakan media pelaporan pengaduan provides a reporting mechanism for complaints through
melalui bagian Quality, Health, Safety, and Environment the Quality, Health, Safety, and Environment (QHSE)
(QHSE). Sistem ini tidak hanya memungkinkan deteksi department. This system not only enables the efficient
dan penanganan masalah lingkungan secara efisien detection and handling of environmental issues but also
tetapi juga memfasilitasi komunikasi terbuka antara facilitates open communication between the Company
Perseroan dan pemangku kepentingan, termasuk and stakeholders, including employees, customers, and
karyawan, pelanggan, dan masyarakat luas. Ini the broader community. This is part of the Company’s
merupakan bagian dari komitmen Perseroan untuk commitment to transparency and corporate social
transparansi dan tanggung jawab sosial Perusahaan. responsibility.
Meskipun demikian, selama tahun 2023, Perseroan Nevertheless, during 2023, the Company did not receive
tidak menerima laporan pengaduan terkait masalah any complaints related to environmental issues. This
lingkungan. Hal ini menunjukkan komitmen Perseroan indicates the Company’s commitment to conducting
dalam menjalankan praktik bisnis yang berkelanjutan sustainable business practices and striving to minimize
dan berupaya meminimalkan dampak negatif terhadap negative impacts on the environment.
lingkungan.
71
Page 72
Kinerja Sosial Social Performance
Page 73
Page 74
Kinerja Sosial Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk Keselamatan dan Keamanan Safety and Security Kebijakan keselamatan dan keamanan Perusahaan mengadopsi pendekatan yang berorientasi pada standar internasional yang ketat, termasuk Kode ISM (International Safety Management), Maritime Labour Convention (MLC), Standards of Training, Certification and Watchkeeping (STCW), serta ISO 45001 tentang manajemen kesehatan dan keselamatan kerja. The Company’s safety and security policy adopts an approach oriented towards strict international standards, including the International Safety Management (ISM) Code, the Maritime Labour Convention (MLC), the Standards of Training, Certification and Watchkeeping (STCW), and ISO 45001 on occupational health and safety management. Implementasi standar-standar ini menegaskan komitmen Perseroan terhadap penyediaan lingkungan kerja yang aman dan sehat, tidak hanya untuk awak kapal yang dikelola secara langsung melalui anak perusahaan, PT Topaz Maritime, tetapi juga bagi mereka yang dikelola oleh pihak ketiga. Khusus untuk awak kapal yang dikelola oleh PT Topaz Maritime, mereka dilindungi oleh Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang telah disepakati dengan Kesatuan Pelaut Indonesia, menjamin hak dan kesejahteraan mereka sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Lebih lanjut, dengan serikat pekerja di negara masing-masing yang sesuai dengan standar International Transport Workers' Federation (ITF). Inisiatif ini menunjukkan komitmen Perseroan dalam mengupayakan kesejahteraan dan hak asasi seluruh awak kapal, menegakkan prinsip-prinsip keadilan, kesetaraan, dan keberlanjutan dalam setiap aspek operasionalnya. The implementation of these standards reaffirms the Company's commitment to providing a safe and healthy working environment, not only for the crew directly managed through its subsidiary, PT Topaz Maritime, but also for those managed by third parties. Specifically, for the crew managed by PT Topaz Maritime, they are protected by a Collective Bargaining Agreement (CBA) that has been agreed upon with the Indonesian Seafarers' Union, ensuring their rights and welfare according to the established standards. Furthermore, the Company strives to ensure that the crew managed by third parties also receive equivalent protection through Collective Bargaining Agreements (CBAs) with trade unions in their respective countries that complies with International Transport Workers' Federation (ITF). This initiative demonstrates the Company's commitment to promoting the welfare and human rights of all crew members, upholding principles of fairness, equality, and sustainability in every aspect of its operations. 74
Page 75
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Social Performance
Standar Keselamatan dan Kualitas High Standards of Safety and Quality
Kapal yang Tinggi of Ships
Perseroan menegaskan komitmennya pada standar The Company affirms its commitment to high
keselamatan dan kualitas kapal yang tinggi, standards of safety and quality of ships, evidenced
dibuktikan melalui penerapan standar internasional through the implementation of international standards
dan pemeliharaan rutin yang ketat. Setiap kapal and strict routine maintenance. Each ship in our fleet
dalam armada kami memenuhi ketentuan SOLAS, meets the provisions of SOLAS, including the Cargo
termasuk Sertifikasi Keselamatan Konstruksi Kapal Ship Safety Construction Certification, the Cargo Ship
Kargo, Sertifikasi Peralatan Keselamatan Kapal Safety Equipment Certification, and the Cargo Ship
Kargo, dan Sertifikasi Radio Keselamatan Kapal Safety Radio Certification, obtained after a thorough
Kargo, yang diperoleh setelah survei menyeluruh yang survey demonstrating compliance with regulations.
menunjukkan kepatuhan terhadap regulasi. Kami juga We also ensure compliance with the International Ship
memastikan kepatuhan terhadap International Ship and Port Facility Security Code (ISPS), strengthening
and Port Facility Security Code (ISPS), memperkuat the security of ships and port facilities.
keamanan kapal dan fasilitas pelabuhan.
Dalam menjaga kondisi kapal, Perseroan menjalankan In maintaining the condition of ships, the Company
pemeliharaan rutin (docking) setiap 2,5 tahun, conducts routine maintenance (docking) every 2.5
melibatkan inspektur khusus untuk memastikan years, involving special inspectors to ensure the ship’s
standar sertifikasi kelas kapal dipenuhi, dengan class certification standards are met, with ships
kapal menghabiskan waktu 15 hingga 45 hari spending 15 to 45 days for repairs, including dry
untuk perbaikan, termasuk dry docking, di berbagai docking, at various locations depending on the size of
lokasi tergantung pada ukuran kapal. Perawatan ini the ship. This maintenance is essential to ensure the
esensial untuk memastikan kapal beroperasi dengan ship operates efficiently and safely.
efisien dan aman.
Kepatuhan kami terhadap standar kualitas tidak Our compliance with quality standards is not only
hanya internal tetapi juga diakui oleh pemilik internal but also recognized by cargo owners, both
kargo, baik domestik maupun internasional, yang domestic and international, who assess the suitability
menilai kelayakan kapal kami melalui inspeksi fisik of our ships through physical and procedural
dan prosedural. Perseroan secara rutin menerima inspections. the Company regularly receives Ship
Ship Inspection Report (SIRE) dari Oil Companies Inspection Reports (SIRE) from the Oil Companies
International Marine Forum (OCIMF), menunjukkan International Marine Forum (OCIMF), demonstrating
kesesuaian kapal kami dengan standar industri. our ships’ compliance with industry standards.
Selain itu, kami melaksanakan Tanker Management In addition, we conduct the Tanker Management
Self-Assessment (TMSA) untuk mendorong perbaikan Self-Assessment (TMSA) to encourage continuous
berkelanjutan, serta Condition Assessment Program improvement and the Condition Assessment Program
(CAP) yang mengevaluasi kondisi teknis kapal. (CAP) that evaluates the technical condition of ships.
Prestasi kami dalam memenuhi standar ini tercermin Our achievements in meeting these standards are
dalam peringkat CAP 1 untuk sebagian besar reflected in a minimum CAP 1 for most of the vessels,
kapal, nilai Pertamina Safety Approval (PSA) sekitar a Pertamina Safety Approval (PSA) score of around
90,83%, dan nilai TMSA di 2,16, menegaskan kapal 90.83%, and a TMSA score is 2.16, affirming our ships
kami dapat beroperasi secara global dan mendapat can operate globally and access major oil terminals.
akses ke terminal utama perusahaan minyak dunia.
Dengan tidak adanya insiden atau kecelakaan besar dari tahun 2019 hingga 2023, rekam
jejak kami menegaskan dedikasi Perseroan dalam mempertahankan standar tertinggi
keselamatan dan kualitas, memperkuat posisi kami sebagai pemimpin dalam industri
maritim yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
With no major incidents or accidents from 2019 to 2023, our track record affirms the Company's dedication
to maintaining the highest standards of safety and quality, strengthening our position as a responsible and
sustainable leader in the maritime industry.
75
Page 76
Kinerja Sosial Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Hak Karyawan dan
Tenaga Kerja
Employee and Labour Rights
Jumlah Karyawan [C.3] Number Of Employees
Hingga 31 Desember 2023, jumlah karyawan Perseroan As of December 31, 2023, the total number of employees
tercatat sebanyak 214 orang. Angka ini menunjukkan in the Company was recorded as 214 people. This
penurunan sebesar 4% jika dibandingkan dengan jumlah figure represents a decrease of 4% compared to the
karyawan pada 31 Desember 2022, yang berjumlah 223 number of employees on December 31, 2022, which was
orang. Untuk informasi lebih detail mengenai demografi 223 people. For more detailed information regarding
karyawan, data disajikan dalam tabel berikut: employee demographics, the data is presented in the
following table:
Demografi Karyawan 3 (Tiga) Tahun Terakhir
Employee Demographics Over the Last 3 (Three) Years
Uraian
2023 2022 2021
Description
Rekrutmen
27 29 32
Recruitment
Jumlah Karyawan Pria
141 146 154
Total Male Employee
Jumlah Karyawan Wanita
73 77 81
Total Female Employee
Jumlah Seluruh Karyawan
214 223 235
Total Number of Employees
Jumlah Karyawan Berdasarkan Status Kepegawaian
Total Employee Based on Employment Status
Status Ketenagakerjaan
Employment Status 2023 2022 2021
Tetap
206 212 213
Permanent
Tidak Tetap
8 11 22
Non-permanent
Jumlah
214 223 235
Total
76
Page 77
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Social Performance
Jumlah Karyawan Berdasarkan Jenjang Jabatan
Total Employee Based on Position
Jenjang Jabatan
Position 2023 2022 2021
Dewan Komisaris dan Direksi
8 9 11
Board of Commissioners and Directors
General Manager 6 7 7
Advisor 2 3 3
Deputy GM 4 4 3
Manager 29 30 30
Junior Manager 23 22 23
Supervisor/Senior Officer 23 25 32
Officer 35 35 35
Staff 82 86 91
Non-Staff 2 2 0
Jumlah
214 223 235
Total
Jumlah Karyawan Berdasarkan Pendidikan
Total Employee Based on Education
Pendidikan
Education 2023 2022 2021
Pasca Sarjana
12 11 13
Post Graduate
Sarjana
137 150 154
Undergraduate
Diploma
47 41 41
Diploma
SLTA dan Sederajat
8 8 11
Senior High School
SLTP/SD dan Sederajat
2 2 2
Primary-Junior High School
ANT I 2 4 6
ATT I 4 3 2
ANT II 1 2 2
ATT II 0 0 4
ANT III 1 1 0
Lain-lain
0 1 0
Others
Jumlah
214 223 235
Total
77
Page 78
Kinerja Sosial Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Jumlah Karyawan Berdasarkan Usia
Total Employee Based on Age
Usia
Age 2023 2022 2021
> 50 Tahun
41 38 39
Above 50 Years old
41-50 Tahun
41-50 Years old
46 49 51
20-40 Tahun
127 136 145
20-40 Years old
Jumlah
214 223 235
Total
Tingkat perputaran karyawan selama tahun 2023 The employee turnover rate during 2023 recorded a rate of
mencatatkan angka sebesar 8,41% untuk perputaran 8.41% for voluntary turnover, which includes employees
sukarela (voluntary turnover), yang meliputi karyawan who chose to resign, and 5.14% for involuntary turnover,
yang memilih untuk mengundurkan diri, dan 5,14% untuk which is caused by retirement, end of employee contracts,
perputaran tidak sukarela (involuntary turnover), yang and other reasons.
disebabkan oleh pensiun, berakhirnya masa kontrak
karyawan dan lain-lain.
Berikut rincian tingkat perputaran karyawan Perseroan Here are the details of the employee turnover rates for
selama 3 (tiga) tahun terakhir: the Company over the past 3 (three) years:
Tahun Sukarela Tidak Sukarela
Year Voluntary Involuntary
2021 5,78% 2,67%
2022 9,95% 4,52%
2023 8,41% 5,14%
Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Workplace Health and Safety Policy and
Kerja Kantor dan Kesejahteraan Employee Welfare
Karyawan [F.21]
Perseroan telah melakukan penyusunan pedoman The Company has developed employment guidelines that
ketenagakerjaan yang di dalamnya termasuk mengenai include provisions regarding employee health and safety
kesehatan dan keselamatan kerja karyawan untuk to ensure employee rights and welfare in the Company’s
menjamin hak-hak karyawan, serta kesejahteraan work environment. Several policies formulated by the
karyawan di lingkungan kerja Perseroan. Sejumlah Company include the following:
kebijakan yang disusun oleh Perseroan meliputi beberapa
hal berikut:
1. Peningkatan dan promosi kualitas, kesehatan, 1. Enhancement and promotion of quality, health, safety,
keamanan dan lingkungan di seluruh aspek and environmental aspects in all operational aspects
operasionalnya demi mencapai kepuasan pelanggan. to achieve customer satisfaction.
2. Sosialisasi peningkatan kesadaran karyawan 2. Socialization of improving employee awareness of
terhadap kualitas, kesehatan, keamanan dan quality, health, safety, and the environment. This
lingkungan hidup. Kebijakan ini berlaku juga bagi policy also applies to contract employees, contractor
karyawan kontrak, karyawan kontraktor, pengunjung employees, visitors, and all parties who have contracts
dan semua pihak yang mempunyai kontrak dengan with the Company, both inside and outside the work
Perseroan, baik di dalam maupun di luar lingkungan environment.
kerja.
78
Page 79
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Social Performance
3. Memastikan lingkungan kesehatan dan keamanan 3. Ensuring a healthy and safe environment for
bagi karyawan, karyawan kontrak, karyawan employees, contract employees, contractor employees,
kontraktor, dan pengunjung yang ada di lingkungan and visitors in the workplace.
kerja.
4. Menerapkan budaya sehat yang berhubungan 4. Implementing a healthy culture related to
dengan pemeliharaan lingkungan, baik di dalam environmental preservation, both inside and outside
maupun di luar zona kerja. the work zone.
5. Menyiapkan pra-perekrutan rutin dan pemeriksaan 5. Conducting pre-recruitment routine and medical
medis bagi karyawan. Perseroan telah menjamin examinations for employees. The Company has
standar kerja internasional dengan sertifikat ISO ensured international work standards with ISO
45001:2018 (Sistem Manajemen Kesehatan dan 45001:2018 certification (Occupational Health and
Keselamatan Kerja). Sertifikat tersebut merupakan Safety Management System). This certificate is the
bentuk komitmen Perseroan dalam memberikan hak Company’s commitment to providing sustainable
kepada karyawan secara berkelanjutan. employee rights.
6. Menyediakan asuransi dan pemeriksaan Kesehatan 6. Providing insurance and annual Health check-ups for
tahunan bagi semua karyawan. Perseroan juga all employees. The Company also provides additional
menyediakan asuransi tambahan jika karyawan insurance for employees working abroad.
bekerja di luar negeri.
7. Penyediaan mekanisme pengaduan praktik 7. Providing a mechanism for reporting Labor practices
Ketenagakerjaan sebagai bagian dari penerapan as part of ISO 45001:2018 implementation. All
ISO 45001:2018. Semua karyawan dianjurkan untuk employees are encouraged to report complaints to
menyampaikan keluhan kepada manajemen senior, senior management and provide a violation reporting
dan menyediakan system pelaporan pelanggaran. system.
8. Patuh terhadap aturan dan ketentuan yang berlaku. 8. Compliance with applicable rules and regulations.
Keadilan dan Kesetaraan [F.18] Fairness and Equality
Perseroan berkomitmen terhadap prinsip kesetaraan The Company is committed to the principles of equality
dan keadilan, mengikuti kode etik yang menekankan and fairness, following a code of ethics that emphasizes
perlakuan adil bagi semua karyawan. Dalam setiap fair treatment for all employees. In every operational
aspek operasional, mulai dari perekrutan hingga aspect, from recruitment to career development, the
pengembangan karir, Perseroan menerapkan kebijakan Company applies non-discriminatory policies to ensure
nondiskriminatif yang memastikan bahwa kesempatan that job opportunities and promotions are available to all
kerja dan promosi jabatan tersedia untuk semua individu qualified individuals, regardless of ethnicity, race, religion,
yang memenuhi syarat, tanpa memandang suku, ras, or gender.
agama, atau jenis kelamin.
Kebijakan ini diimplementasikan secara konsisten di This policy is consistently implemented at all levels of
seluruh tingkatan organisasi, menjamin kesamaan dalam the organization, ensuring equality in compensation,
kompensasi, tunjangan, peluang pelatihan, serta syarat benefits, training opportunities, as well as terms and
dan ketentuan kerja lainnya, menunjukkan komitmen conditions of employment, demonstrating the Company’s
Perseroan dalam membangun lingkungan kerja yang commitment to building an inclusive work environment
inklusif dan menghargai keragaman. that values diversity.
Sistem Manajemen Kesehatan dan Occupational Health and Safety
Keselamatan Kerja Management System
Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja The Company’s Occupational Health and Safety
(SMK3) Perseroan dijalankan melalui strategi proaktif Management System (OH&S) is implemented through
untuk mengidentifikasi dan mengendalikan risiko yang a proactive strategy to identify and control risks
muncul dari semua aktivitas atau proses kerja, bertujuan arising from all work activities or processes, aimed at
untuk memberikan perlindungan maksimal di tempat providing maximum workplace protection. This approach
kerja. Pendekatan ini menekankan pada pentingnya emphasizes the importance of prevention, preparedness,
pencegahan, persiapan, mitigasi, respon, dan upaya mitigation, response, and recovery efforts in emergency
pemulihan terhadap situasi darurat. Implementasi SMK3 situations. The implementation of the Company’s OH&S
Perseroan dilaksanakan sesuai dengan standar yang is carried out in accordance with the standards set by
ditetapkan oleh Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor the Minister of Manpower Regulation Number 5 of 1996
5 Tahun 1996 tentang Sistem Manajemen Kesehatan concerning Occupational Health and Safety Management
79
Page 80
Kinerja Sosial Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk dan Keselamatan Kerja, serta Peraturan Pemerintah Systems, and Government Regulation Number 50 of 2012 Nomor 50 Tahun 2012 tentang Sistem Manajemen concerning Occupational Health and Safety Management Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Kinerja yang luar Systems. The outstanding performance in managing biasa dalam mengelola keselamatan kerja terbukti dari occupational safety is evidenced by the Company’s catatan keselamatan kerja Perseroan, dimana tidak safety record, where no work accidents occurred from terjadi kecelakaan kerja dari tahun 2019 sampai 2023 2019 to 2023, reflecting the Company’s commitment and mencerminkan komitmen dan efektivitas Perseroan effectiveness in implementing good occupational health dalam menerapkan praktik kesehatan dan keselamatan and safety practices. kerja yang baik. Pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Occupational Health and Safety Training Kerja Dalam upaya untuk menjunjung tinggi standar Kesehatan In an effort to uphold Occupational Health and Safety dan Keselamatan Kerja (K3) dan menjamin keselamatan (OHS) standards and ensure employee safety, the karyawan, Perseroan telah mengimplementasikan Company has implemented a series of comprehensive serangkaian inisiatif komprehensif. Langkah-langkah ini initiatives. These measures include providing periodic termasuk penyediaan pelatihan berkala dalam pemadam training in firefighting and first aid, appointing area kebakaran dan pertolongan pertama, penetapan responsibility, as well as compiling near-miss incident penanggung jawab area tertentu, serta pembuatan reports and hazard lists every month. These activities laporan insiden yang hampir terjadi (near miss) dan daftar are part of the Company’s commitment to creating a bahaya setiap bulan. Kegiatan-kegiatan ini merupakan safe work environment and minimizing the risk of work bagian dari komitmen Perseroan untuk menciptakan accidents. lingkungan kerja yang aman dan meminimalkan risiko kecelakaan kerja. Lebih lanjut, Perseroan telah mengadopsi standar Furthermore, the Company has adopted international internasional dalam manajemen kesehatan dan standards in occupational health and safety management keselamatan kerja dengan menerima sertifikasi ISO by obtaining ISO 45001:2018 certification. This standard 45001:2018. Standar ini khususnya diterapkan dalam is specifically applied in the scope of ship chartering lingkup penyewaan kapal dan operasi kapal tanker and operations of oil and chemical tankers, gas carriers, minyak dan kimia, pengangkut gas, FSO/FPSO, serta FSO/FPSO, as well as ship agencies. ISO 45001:2018 agensi kapal. Sertifikasi ISO 45001:2018 merupakan certification is recognition of the Company’s occupational pengakuan atas sistem manajemen kesehatan dan health and safety management system meeting keselamatan kerja Perseroan yang memenuhi standar international standards, reaffirming the Company’s internasional, menegaskan komitmen Perseroan commitment to continuous improvement in health and terhadap peningkatan terus-menerus dalam kesehatan safety at work. dan keselamatan kerja. Adopsi dan penerapan ISO 45001:2018 menunjukkan The adoption and implementation of ISO 45001:2018 upaya Perseroan dalam mengintegrasikan praktik demonstrate the Company’s efforts in integrating manajemen risiko yang efektif, meningkatkan kesadaran effective risk management practices, enhancing health kesehatan dan keselamatan kerja di semua tingkatan and safety awareness at all levels of the organization, organisasi, serta memastikan kepatuhan terhadap and ensuring compliance with applicable regulations. peraturan yang berlaku. Ini juga mencerminkan This also reflects the Company’s commitment to komitmen Perseroan terhadap pencapaian target achieving zero work accidents, creating added value nol kecelakaan kerja, menciptakan nilai tambah bagi for employees, stakeholders, and the wider community karyawan, pemangku kepentingan, dan masyarakat luas through the application of sustainable and responsible melalui penerapan praktik K3 yang berkelanjutan dan OHS practices. bertanggung jawab. Program Pengembangan Keahlian [F.22] Skill Development Program Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, Perseroan In the ever-evolving business world, the Company menyadari pentingnya investasi dalam pengembangan recognizes the importance of investing in employee keahlian karyawan sebagai kunci keberhasilan jangka skill development as a key to long-term success. Our panjang. Program Pengembangan Keahlian kami Skill Development Program is designed to strengthen dirancang untuk memperkuat kemampuan profesional employees’ professional abilities, ensuring they remain karyawan, memastikan mereka tetap relevan dan relevant and competitive in the job market. Through a 80
Page 81
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Social Performance
kompetitif di pasar kerja. Melalui serangkaian pelatihan, series of training, workshops, and courses, we strive to
workshop, dan kursus, kami berupaya meningkatkan enhance the knowledge and skills needed to meet current
pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk and future industry demands.
memenuhi tuntutan industri saat ini dan masa depan.
Program ini mencakup berbagai area, mulai dari This program covers various areas, ranging from specific
pengembangan teknis spesifik industri hingga industry technical development to soft skills such as
keterampilan lunak seperti kepemimpinan dan leadership and communication. We also encourage
komunikasi. Kami juga mendorong karyawan untuk employees to engage in self-directed learning and
terlibat dalam pembelajaran mandiri dan pengembangan professional development through e-learning platforms,
profesional melalui platform e-learning, memberikan providing access to the latest educational resources.
akses ke sumber daya pendidikan terkini.
Pada tahun 2023, Perseroan telah menyelenggarakan In 2023, the Company has conducted various training
berbagai pelatihan dengan berbagai tema bagi sessions with various themes for its employees, consisting
karyawannya yang terdiri dari soft skill dan hard of both soft skills and hard skills. The HR development
skill. Biaya pengembangan kompetensi SDM yang competency realized by the Company is IDR 108,218,603.
direalisasikan Perseroan adalah sebesar Rp108.218.603.
Training Kategori Tanggal Tujuan Peserta Penyedia
No
Workshop Category Date Objective Participants Provider
In House Training
1 New Employee Orientasi 9, 11, 19, 27, 30 Untuk mendukung dan Semua PMD BULL
Induction Orientation Januari/January memastikan bahwa karyawan Karyawan
1, 3, 6, 13, 20 baru telah beradaptasi pada Baru
Februari/February; lingkungan kerja baru. All New
13, 27, 28 To support and ensure new Employee
Maret/March; employees have adapted to the
10 April; new work environment.
15, 26 Mei/May;
5, 12, 26 Juni/June;
7, 20, 24, 28 Juli/
July;
14 Agustus/August;
2 Oktober/October;
6, 17 November
2023
2 Quality, QHSE 17 Mei/May 2023 Untuk mengkomunikasikan BULL, GBLT, QHSE BULL
Health, Safety, secara efektif kesehatan kerja, TPM - Semua
Environment keselamatan, dan bahaya karyawan
(QHSE) Induction lingkungan yang terjadi selama baru diterima
bkerja atau saat mengunjungi mulai Januari
kantor PT Buana Lintas Lautan 2022 hingga
Tbk. Diharapkan agar para April 2023
karyawan baru dan pengunjung BULL, GBLT,
akan lebih waspada terhadap TPM - All new
potensi bahaya ini dan mampu employee
untuk mengambil tindakan accepted from
pengendalian yang tepat. January 2022
To effectively communicate up to April
occupational health, safety and 2023
environmental hazards present
during work or visits at the PT
Buana Lintas Lautan Tbk office. It
is expected that new employees
and visiors will be aware of these
hazards and capable of taking
appropriate control measure.
81
Page 82
Kinerja Sosial Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Training Kategori Tanggal Tujuan Peserta Penyedia
No
Workshop Category Date Objective Participants Provider
3 Safety Orientasi 26 Mei/May; Untuk memastikan karyawan GBLT - SMR GBLT
Management Orientation 5 Juni/June 2023 mendapatkan informasi yang Karyawan
System Induction baik dan berbagai pengetahuan Baru
dan kemampuan yang GBLT - New
berkontribusi pada penerapan Employee
lingkungan kerja yang aman,
dan semua individu aktif dalam
menciptakan keamanan di
tempat kerja sebagai prioritas
utama.
To ensure that all components
are well-informed and equipped
with the necessary knowledge
and skills to contribute to a safe
working environment, and all
individuals are actively engaged
to create a workplace culture
where safety is a top priority.
4 Refreshment QHSE 4, 13, 14, 27 Juli/July Untuk menyegarkan dan Karyawan QHSE BDL
QMS, SM3KL, 2023 meningkatkan pengetahuan BDL - Batam,
ISO & IA mengenai QMS, SM3KL, ISO & Balikpapan,
- Batam, audit internal. Surabaya, &
Balikpapan, To refresh and enhance Palembang
Surabaya, & knowledge about QMS, SM3KL, BDL Employee
Palembang ISO and internal audit - Batam,
Balikpapan,
Surabaya, &
Palembang
5 Emergency QHSE 5, 12, 14, 28 Juli/July Untuk mencegah dan Karyawan QHSE BDL
Response, Fire 2023 menanggulangi bahaya BDL - Batam,
Fighting & First kebakaran di tempat kerja, Balikpapan,
Aid - Batam, memahami penerapan Surabaya, &
Balikpapan, pertolongan pertama pada Palembang
Surabaya, & kecelakaan dalam kondisi BDL Employee
Palembang darurat, dan memberikan respon - Batam,
cepat kepada orang yang sakit Balikpapan,
atau terluka di tempat kejadian. Surabaya, &
To prevent and cope with fire in Palembang
workplace, and to understand
how to apply first aid for accident
in a emergency while giving a
fast respond for a wounded or
injured person in the scene.
6 Agency & Technical 11-14 September Untuk mengembangkan BDL & GUN BULL
Logistic Skill 2023 pemahaman mengenai bisnis Commercial & Anak
Workshop (21 grup perusahaan secara & Accounting: Perusahaan
Module) keseluruhan. GBLT BULL &
To enchance knowledge about Procurement; Subsidiaries
overall business group company. BULL
Operation
7 ISO 9001:2015 Sosialisasi 9 Desember/ Untuk menyegarkan dan TPM - Semua QMR TPM
Refreshing Socialization December 2023 meningkatkan pengetahuan Karyawan/All
Course and MLC mengenai ISO 9001:2015, Sistem Employee
2016 Manajemen Mutu TPM (TM-200),
and MLC 2016.
To refresh and enhance
knowledge about ISO 9001:2015,
TPM Quality Management
System (TM-200), and MLC
2016.
82
Page 83
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Social Performance
Training Kategori Tanggal Tujuan Peserta Penyedia
No
Workshop Category Date Objective Participants Provider
Public Training
1 Exponential Soft Skill 14-15 Maret/March Untuk membentuk pemimpin BULL - Pearly Kubik
Leadership 2023 menjadi Exponential Leader Martinelly; Leadership
sehingga mampu membawa TPM -
timnya memenangkan Bambang
persaingan di era eksponensial Purnomo
To make leadership into
Exponential Leader so they are
able to bring their teams to win a
competition on this exponential
era.
2 Sertifikasi K3 QHSE 6-10 Mei/May 2023 Untuk memahami dan BULL - Dian Adhikriya
Migas Level menguasai aspek-aspek Kharisma Kualita
Pengawas Keselamatan Kesehatan Utama
Kerja (K3) bidang minyak dan (AKUALITA)
gas bumi (Migas), mampu
menerapkannya di tempat kerja,
dan mampu mengikuti ujian
Sertifikasi Tenaga Teknik Khusus
(STTK) K3 Migas.
To understand and master
many aspects of Keselamatan
Kesehatan Kerja (K3) in the oil
and gas (Migas), be able to apply
them on workplace, be able
to participate on the exam of
Sertifikasi Tenaga Teknik Khusus
(STTK) K3 Migas.
3 Company Technical 10-12 Juli/July 2023 Untuk memahami aspek GBLT - BKI
Security Officer Skill keamanan maritim dan Bambang Academy
ancamannya, prosedur dan Purnomo
mekanisme sistem keamanan di
kapal sesuai dengan SOLAS dan
ISPS Code.
To understand the aspects of
maritime security and its threats,
procedure and security system
mechanism in the vessel in
accordance with SOLAS and
ISPS Code.
4 Practical Soft Skill 12 Juli/July 2023 Untuk memahami bagaimana BULL - Pearly Precena JAC
Problem Solving menganalisis serta Martinelly
and Decision mengidentifikasi akar masalah,
Making dan mengembangkan solusi
sistematis, praktis dan efisien
untuk mencapai tujuan bisnis.
To understand how to anylize
and to identify to source of
a problem, and to develop
systematic solution, practical and
efficient to achive business goals.
83
Page 84
Kinerja Sosial Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Training Kategori Tanggal Tujuan Peserta Penyedia
No
Workshop Category Date Objective Participants Provider
5 Tropical Basic QHSE 10 Agustus/August Untuk menyediakan para BULL - Omega
Offshore Safety 2023 partisipan dengan pengetahuan Maharadja Safety
Induction dan kepercayaan diri untuk Simanjuntak Indonesia
& Training membantu dalam bertahan
(T-BOSIET) hidup di keadaan yang darurat
di pantai lepas dengan
penggunaan yang peralatan
darurat yang tepat.
To provide participants with
the knowledge and confidence
to assist in their survival in the
event of an emergency offshore
with the proper use of available
emergency equipment.
6 Penanganan & Technical 18-22 September Untuk sertifikasi sebagai Tenaga GUN Kaltim - Kaltim -
Pengangkutan Skill 2023; Ahli Tata Cara Penanganan Harry Butama Sasendo
Muatan 25-29 September & Pengangkutan Barang GUN Jatim Jatim - Solaz
Berbahaya 2023; Berbahaya yang digunakan - Abizar Palembang
di Pelabuhan 30 Oktober/October untuk proses clearance kapal & Farkhanadima - Port
(IMDG Code) - -3 November 2023 pengajuan izin bongkar muat GUN Jatim - Academy
Kaltim, Jatim, & barang berbahaya (sesuai PM 16 Hezkia Nanda
Palembang Tahun 2001) GUN
The use of the certificate Palembang -
of Tenaga Ahli Tata Cara Sarifuddin
Penanganan dan Pengangkutan
Barang Berbahaya for ship
clearance process and
submission of unloading permits
for dangerous goods (according
to PM 16 Tahun 2001)
7 Leading the Soft Skill 22 November 2023 Untuk memahami membangun BULL - Pearly Precena JAC
Way: Ignite the kredibilitas sebagai pemimpin Martinelly
Power Within yang mampu menginspirasi dan BULL -
mengelola tim dengan efektif Yuswinarni
untuk berkolaborasi dalam Darmawati
mencapai tujuan bisnis.
To understand and build the
credibility as a leader who can
inspire and manage a team
effectively to collaborate to
achieve business goals.
8 CQI-IRCA QHSE 18-22 Desember/ Untuk mengembangkan BULL - Dian Bureau
Certified-PR328 December 2023 pemahaman akan prinsip Kharisma Veritas
QMS ISO sistem manajemen mutu,
9001:2015 Lead persyaratan standar ISO
Auditor Course 9001:2015, dan untuk
mengembangkan pemahaman
peserta tentang beberapa
tipe audit yang berbeda dan
keahlian praktis yang diperlukan
untuk perencanaan, eksekusi,
dan pelaporan audit sistem
manajemen mutu.
To develop an understanding
of the principles of quality of
management systems, the
standard requirements of ISO
9001:2015, and to develop
the participants' knowledge of
several different types of audits
and the practical skills needed
for planning, execution, reporting
quality management system
audits.
84
Page 85
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Social Performance
Training Kategori Tanggal Tujuan Peserta Penyedia
No
Workshop Category Date Objective Participants Provider
Gathering, Seminar, & Sharing Knowledge
1 Familiarization Sosialisasi 12 Januari/January Untuk memahami manfaat BULL, GBLT, Sompo
of Health Socialization 2023 asuransi yang diberikan oleh TPM, BDL, Insurance
Insurance perusahaan. GUN - Semua
To understand the health Karyawan/All
insurance benefit given by the Employee
company.
2 Familiarization Sosialisasi 14, 15, 16 Februari/ Untuk memahami peraturan BULL, GBLT, PMD BULL
of Company Socialization February 2023 perusahaan terkait TPM, BDL,
Regulation ketenagakerjaan. GUN - Semua
2022-2024 To understand company Karyawan/All
regulation related to manpower. Employee
3 Healthtalk: Sharing 25 Oktober/October Untuk memahami dan BULL, GBLT, RS Husada
Hypertension 2023 meningkatkan kesadaran TPM, BDL,
and Cholesterol lebih jauh mengenai penyakit GUN - Semua
hipertensi dan kolesterol. Karyawan/All
To understand and improve Employee
further awareness regarding
hypertension and cholesterol.
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Child Labor and Forced Labor
Paksa [F.19]
Perseroan menegaskan komitmen kuat terhadap The Company reaffirms its strong commitment to
pencegahan tenaga kerja anak dan tenaga kerja paksa, preventing child labor and forced labor, emphasizing
dengan mengedepankan prinsip-prinsip hak asasi human rights principles and social sustainability. We
manusia dan keberlanjutan sosial. Kami percaya bahwa believe that every individual has the right to a safe, fair,
setiap individu berhak atas kondisi kerja yang aman, adil, and dignified work environment, ensuring an ethical and
dan bermartabat, memastikan lingkungan kerja yang responsible work environment.
etis dan bertanggung jawab.
Komitmen ini tercermin dalam tindakan Perseroan yang This commitment is reflected in the Company’s actions
bertujuan untuk melawan tenaga kerja anak dan tenaga aimed at combating child labor and forced labor,
kerja paksa, antara lain: including:
• Tidak Mempekerjakan Anak di Bawah Umur • Not Employing Children Under the Minimum Age
Perseroan memiliki perhatian penuh terhadap tidak The Company pays full attention to not employing
mempekerjakan anak di bawah umur dalam semua children under the minimum age in all its business
kegiatan usahanya. Ini berarti Perseroan tidak akan activities. This means that the Company will not involve
melibatkan atau mempekerjakan anak-anak yang or employ children who have not reached the legally
belum mencapai usia yang diizinkan untuk bekerja permissible age to work according to local laws. This
menurut hukum setempat. Hal ini bertujuan untuk is aimed at protecting children’s rights, providing them
melindungi hak-hak anak, memberikan mereka akses with access to education, and preventing them from
ke pendidikan, dan mencegah mereka dari risiko dan the risks and exploitation associated with working at
eksploitasi yang terkait dengan pekerjaan pada usia an inappropriate age.
yang tidak pantas.
• Penandatanganan Perjanjian Kerja Tanpa Paksaan • Signing Employment Agreements Without Coercion
Penandatanganan perjanjian kerja antara The signing of employment agreements between
karyawan dan manajemen dilakukan secara sadar, employees and management is done consciously,
tanpa tekanan dan paksaan apapun. Perseroan without any pressure or coercion. The Company
menjamin bahwa tidak ada unsur pemaksaan ensures that there is no element of coercion or abuse
atau penyalahgunaan kekuasaan dalam proses of power in the process of signing employment
penandatanganan perjanjian kerja dan memastikan agreements and ensures that employees join the
bahwa karyawan bergabung dengan Perseroan Company voluntarily and that there is no practice of
secara sukarela dan tidak ada praktik kerja paksa forced labor in the Company’s work environment. The
yang terjadi di lingkungan kerja Perseroan. Perseroan Company values freedom and justice in employment
menghargai kebebasan dan keadilan dalam relationships and ensures that employees have the
85
Page 86
Kinerja Sosial Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
hubungan kerja serta memastikan bahwa karyawan freedom to make decisions in accordance with their
memiliki kebebasan untuk membuat keputusan yang own will.
sesuai dengan kehendak mereka sendiri.
Remunerasi dan Kesejahteraan Compensation and Employee Welfare
Karyawan [F.20]
Perseroan mengutamakan keadilan dan kepatuhan The Company prioritizes fairness and compliance
dalam struktur remunerasi dan kesejahteraan in its remuneration and employee welfare structure,
karyawannya, menyesuaikan gaji dan manfaat adjusting salaries and benefits based on the minimum
berdasarkan upah minimum, regulasi yang berlaku, wage, applicable regulations, and industry standards.
serta standar industri. Karyawan tetap menerima nilai Employees receive comprehensive remuneration,
remunerasi yang komprehensif, mencakup gaji pokok including basic salaries and various additional benefits
dan berbagai manfaat tambahan sesuai dengan posisi according to their positions and functions, demonstrating
dan fungsi mereka, menunjukkan komitmen Perseroan the Company’s commitment to the welfare and fair
terhadap kesejahteraan dan penghargaan yang adil recognition of every employee.
bagi setiap karyawan.
Komponen remunerasi dan kesejahteraan yang diberikan The components of remuneration and welfare provided to
kepada karyawan meliputi gaji, fasilitas perusahaan, employees include salary, company facilities, insurance,
asuransi, dan tunjangan-tunjangan. Berikut rincian and allowances. Here is a breakdown of the remuneration
remunerasi yang diterima setiap karyawan pada tahun received by each employee in 2023:
2023:
1. Asuransi 1. Insurance
a. Asuransi Kecelakaan Diri a. Personal Accident Insurance
Asuransi ini diberikan kepada karyawan dengan This insurance is provided to employees with high-
pekerjaan resiko tinggi, yaitu bertugas ke kapal risk jobs, namely those who serve on ships at least
minimal 3 (tiga) kali dalam 1 (satu) tahun, sering 3 (three) times in 1 (one) year, frequently work
bertugas ke luar kantor dengan menggunakan outside the office using motorized vehicles (work
kendaraan bermotor (tugas di luar kantor >50%) outside the office >50%) or at least 3 (three) days
atau minimal 3 (tiga) hari dalam seminggu, a week, travel on business domestically at least
melakukan perjalanan dinas di dalam negeri 6 (six) times a year, and must use special safety
minimal 6 (enam) kali dalam setahun, dan harus equipment in their work.
memakai alat bantu pengamanan khusus dalam
bekerja.
b. Asuransi Perjalanan b. Travel Insurance
Asuransi ini diperuntukkan kepada karyawan This insurance is for employees who travel abroad
yang melakukan perjalanan dinas ke luar negeri for at least 1 (one) overnight stay.
minimal 1 (satu) hari menginap.
c. Asuransi Kesehatan c. Health Insurance
Asuransi ini meliputi rawat inap dan rawat jalan, This insurance covers inpatient and outpatient
serta untuk perawatan gigi dan melahirkan di care, as well as dental care and childbirth at
berbagai rumah sakit ternama yang tersebar di various reputable hospitals throughout Indonesia
Indonesia bagi karyawan dan keluarganya. for employees and their families.
2. Asuransi Kesehatan tambahan melalui Program BPJS 2. Additional Health Insurance through the BPJS Health
Kesehatan bagi karyawan dan keluarga. Program for employees and their families.
3. Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), Jaminan 3. Old Age Insurance (JHT), Retirement Insurance (JP),
Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JK) dari Work Accident Insurance (JKK), Death Insurance (JK)
BPJS Ketenagakerjaan. from BPJS Employment.
4. Tunjangan transportasi dan tunjangan makan. 4. Transportation allowance and meal allowance.
5. Tunjangan melahirkan bagi karyawati atau istri 5. Maternity allowance for female employees or
karyawan. employees’ wives.
6. Tunjangan perawatan gigi bagi karyawan dan 6. Dental care allowance for employees and their
keluarga. families.
7. Tunjangan pembuatan kacamata untuk karyawan 7. Eyeglass allowance for employees who require
yang memerlukan fasilitas kacamata. eyeglass facilities.
86
Page 87
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Social Performance
Tanggung Jawab
Perusahaan - Legacy
Company Responsibility - Legacy
Tanggung Jawab Sosial Social Responsibility
Tanggung jawab sosial merupakan elemen kunci Social responsibility is a key element of the Company's
dari strategi keberlanjutan dan keunggulan korporat sustainability and corporate excellence strategy. Through
Perseroan. Melalui kegiatan Tanggung Jawab Sosial Corporate Social Responsibility (CSR) activities, we strive
Perusahaan (Corporate Social Responsibility, CSR), not only to achieve business success but also to make
kami berupaya tidak hanya untuk mencapai kesuksesan a positive contribution to society and the environment.
bisnis tetapi juga untuk memberikan kontribusi positif Our commitment to social responsibility is reflected in
terhadap masyarakat dan lingkungan. Komitmen kami various initiatives and programs designed to support the
terhadap tanggung jawab sosial tercermin dalam local community, preserve the environment, and promote
berbagai inisiatif dan program yang dirancang untuk ethical and sustainable business practices.
mendukung komunitas lokal, menjaga lingkungan,
dan mempromosikan praktik bisnis yang etis dan
berkelanjutan.
Dampak Kegiatan Usaha Terhadap Impact of Business Activities on Society
Masyarakat [F.23]
Keberadaan dan operasi Perseroan di tengah The presence and operations of the Company within
masyarakat, terutama di Indonesia, memiliki implikasi communities, especially in Indonesia, have significant
signifikan terhadap aspek ekonomi dan sosial komunitas implications for the economic and social aspects of the
lokal. Aktivitas bisnis Perusahaan, khususnya dalam local community. The Company's business activities,
sektor energi seperti minyak dan gas, memainkan particularly in the energy sector such as oil and gas, play
peran penting dalam mendukung ketahanan energi a crucial role in supporting national energy resilience.
nasional. Melalui kontribusi ini, Perseroan tidak hanya Through this contribution, the Company is not only
berpartisipasi dalam menjaga stabilitas pasokan energi participating in maintaining energy supply stability but
tetapi juga mempromosikan pertumbuhan ekonomi yang also promoting broader economic growth.
lebih luas.
Melalui fokus pada distribusi komoditas energi, Perseroan With a focus on energy commodity distribution, the
memainkan peran penting dalam mendukung efisiensi dan Company plays a crucial role in supporting energy
reliabilitas pasokan energi, esensial bagi pertumbuhan supply efficiency and reliability, essential for Indonesia's
ekonomi dan industri Indonesia, serta meningkatkan economic and industrial growth, and improving the
kesejahteraan dan taraf ekonomi masyarakat lokal welfare and economic status of local communities by
dengan menciptakan lapangan kerja dan prioritas creating job opportunities and prioritizing the recruitment
perekrutan tenaga kerja lokal. Komitmen Perseroan of local workers. The Company's commitment to CSR
terhadap CSR tercermin dalam berbagai inisiatif yang is reflected in various initiatives designed to directly
dirancang untuk memberikan manfaat langsung kepada benefit the community, including education through
masyarakat, termasuk pendidikan melalui beasiswa, scholarships, community health programs, support for
program kesehatan masyarakat, dukungan terhadap local economic development through business training,
pengembangan ekonomi lokal melalui pelatihan and environmental conservation efforts, all contributing
bisnis, dan upaya pelestarian lingkungan, semuanya to sustainable social and economic development.
berkontribusi pada pembangunan sosial dan ekonomi
yang berkelanjutan.
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial [F.25] Social Responsibility Activities
87
Page 88
Kinerja Sosial Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk Sebagai bentuk tanggung jawab Perusahaan terhadap As a form of the Company's responsibility to society, sosial dan masyarakat, Perusahaan secara rutin the Company regularly conducts CSR activities through mengadakan kegiatan CSR melalui program-program specific programs. khusus. Pada tahun 2023, Perseroan telah melakukan kegiatan In 2023, the Company conducted CSR activities through CSR melalui program donor darah yang dilaksanakan blood donation program held on June 12, 2023, and pada tanggal 12 Juni 2023 dan 2 November 2023 November 2, 2023 and located at the Company’s Head dan berlokasi di Kantor Pusat Perseroan. Kegiatan Office. This activity reflects the Company's strong ini mencerminkan komitmen kuat Perseroan akan commitment to community social care. kepedulian terhadap sosial masyarakat. 88
Page 89
PT
Laporan
BuanaKeberlanjutan
Lintas Lautan2023
Tbk Sustainability
PT Buana LintasReport
Lautan
2023
Tbk Social Performance
Tanggung Jawab atas Jasa dan
Kepuasan Pelanggan [F.17] [F.26] [F.27] [F.28]
Responsibility on Services
Provided and Customer Satisfaction
Perseroan memiliki komitmen yang kuat untuk The Company is committed to prioritizing customer
mengutamakan kepuasan pelanggan dengan satisfaction by providing high-quality services that are
menyediakan layanan berkualitas tinggi yang aman safe and reliable. As part of our efforts to meet and
dan terjamin. Sebagai bagian dari upaya kami untuk exceed customer expectations, we have developed
memenuhi dan melebihi ekspektasi pelanggan, kami comprehensive policies and procedures as well as a
telah mengembangkan kebijakan dan prosedur yang service code of ethics that cover the following key aspects:
komprehensif serta kode etik layanan yang mencakup
aspek-aspek penting berikut:
1. Menjalin komunikasi yang baik dan bersikap 1. Establishing good communication and maintaining a
profesional kepada penyewa. professional attitude towards charterers.
2. Berusaha untuk memenuhi permintaan penyewa, 2. Striving to fulfil charterers' requests, making maximum
melakukan upaya yang maksimal dan memenuhi efforts, and meeting those needs promptly.
kebutuhan tersebut secara tepat waktu.
3. Berupaya memberikan layanan berkualitas tinggi 3. Endeavouring to provide high-quality services to
untuk mengurangi adanya keluhan dari charterer. reduce complaints from charterers.
Kode ISM dan Organisasi Standar ISM Code and International Standard
Internasional (ISO) Organization (ISO)
Pencapaian sertifikasi ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, Achieving ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, and ISO
dan ISO 45001:2018, serta kepatuhan terhadap Kode 45001:2018 certifications, as well as compliance with the
ISM, menegaskan komitmen Perseroan terhadap ISM Code, demonstrates the Company's commitment to
kualitas, keamanan, kesehatan, dan lingkungan dalam quality, safety, health, and the environment in all aspects
semua aspek operasionalnya. Ini menunjukkan bahwa of its operations. This indicates that the Company not
Perseroan tidak hanya memenuhi standar internasional only meets strict international standards for quality,
yang ketat untuk manajemen kualitas, lingkungan, dan environmental, health, and safety management but
kesehatan serta keselamatan kerja, tetapi juga secara also actively seeks to improve the effectiveness of these
aktif berupaya untuk meningkatkan efektivitas sistem management systems sustainably. The implications
manajemen ini secara berkelanjutan. Berikut adalah related to this achievement are as follows:
implikasi terkait pencapaian ini:
• ISO 9001:2015 menekankan pada kepuasan • ISO 9001:2015 emphasizes customer satisfaction and
pelanggan dan pendekatan berbasis proses untuk a process-based approach to quality management,
manajemen kualitas, memastikan bahwa layanan ensuring that services consistently meet customer
memenuhi persyaratan dan kebutuhan pelanggan requirements and needs.
secara konsisten.
• ISO 14001:2015 berfokus pada manajemen • ISO 14001:2015 focuses on effective environmental
lingkungan yang efektif, mendorong Perseroan untuk management, encouraging the Company to minimize
meminimalkan dampak lingkungan operasionalnya its operational environmental impacts and improve its
dan memperbaiki kinerja lingkungannya secara environmental performance sustainably.
berkelanjutan.
• ISO 45001:2018 menggarisbawahi pentingnya • ISO 45001:2018 underscores the importance of
menciptakan tempat kerja yang aman dan sehat, creating a safe and healthy workplace, reducing
mengurangi risiko terkait pekerjaan, dan melindungi work-related risks, and protecting employee well-
kesejahteraan karyawan. being.
89
Page 90
Kinerja Sosial Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
• Kode ISM menetapkan standar internasional untuk • The ISM Code sets international standards for safety
pengelolaan keselamatan dan pencegahan polusi di management and pollution prevention in the maritime
industri maritim, menjamin praktik operasional yang industry, ensuring safe and responsible operational
aman dan bertanggung jawab. practices.
Perseroan telah melakukan penilaian melalui audit dan The Company has conducted assessments through
dinyatakan telah memenuhi standar ISO 9001:2015, ISO audits and has been declared to meet the standards of
14001:2015, dan ISO 45001:2018. Sertifikasi ini berlaku ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, and ISO 45001:2018.
hingga tahun 2025, mencakup penyewaan kapal dan These certifications are valid until 2025, covering ship
pengoperasian kapal tanker minyak, tanker kimia, dan chartering and the operation of oil tankers and gas
angkutan gas, kegiatan keagenan kapal, dan penyewaan carriers, ship agency activities, and FPSO/FSO chartering.
FPSO/FSO.
Survei Kepuasan Pelanggan [F.30] Customer Satisfaction Survey
Sepanjang tahun 2023, Perseroan belum melakukan Throughout 2023, the Company has not conducted any
survey terkait kepuasan pelanggan. surveys regarding customer satisfaction.
Sarana Pengaduan Complaint Facilities
Kepada masyarakat dan pelanggan, Perseroan To the public and customers, the Company provides
memberikan kesempatan dan mekanisme untuk opportunities and mechanisms to file complaints or
mengajukan keluhan maupun pengaduan melalui: grievances through:
Telp. | Telephone : +62 21 3048 5700
Faksimili | Fax : +62 21 3048 5701
Surel | E-mail : audit.committee@bull.co.id
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak menerima Throughout 2023, the Company did not receive any
pengaduan dari Masyarakat atas hal-hal yang complaints from the public regarding issues that
bertentangan dengan etika, integritas, norma-norma contradict ethics, integrity, norms, allegations of violations
dan dugaan pelanggaran peraturan atau tindakan yang of regulations, actions that disturb the environment, and
mengganggu lingkungan hidup, dan lainnya. [F.24] others.
90
Page 91
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Social Performance
Pemangku Kepentingan dan
Tinjauan Materialitas [E.4]
Materiality Review and Stakeholder
Keterlibatan aktif dengan pemangku kepentingan Active engagement with stakeholders is a crucial
merupakan fondasi penting dalam membangun dan foundation for building and maintaining responsible
mempertahankan praktik bisnis yang bertanggung and sustainable business practices. Recognizing the
jawab dan berkelanjutan. Dengan mengakui pentingnya importance of a deep understanding of their concerns,
pemahaman mendalam tentang kekhawatiran, harapan, hopes, and needs, we have endeavoured to build
dan kebutuhan mereka, kami telah berupaya untuk constructive and ongoing dialogue through various
membangun dialog yang konstruktif dan berkelanjutan communication channels during 2023.
melalui berbagai saluran komunikasi selama tahun 2023.
Keterlibatan dengan pemangku kepentingan memberikan Engagement with stakeholders has provided us with
kami banyak wawasan berharga yang telah kami valuable insights that we have used to:
gunakan untuk:
• Mengembangkan Strategi yang Lebih Responsif • Develop More Responsive Strategies
• Meningkatkan Produk dan Layanan • Improve Products and Services
• Mengatasi Dampak Sosial dan Lingkungan • Address Social and Environmental Impacts
Kami berkomitmen untuk terus memperkuat praktik We are committed to strengthening our stakeholder
keterlibatan pemangku kepentingan kami sebagai engagement practices as part of the Company's social
bagian dari tanggung jawab sosial dan lingkungan and environmental responsibility. We believe that
Perusahaan. Kami percaya bahwa melalui dialog terbuka through open dialogue and ongoing cooperation, we can
dan kerjasama yang berkelanjutan, kami dapat mencapai achieve sustainable solutions to challenges faced while
solusi yang berkelanjutan untuk tantangan yang dihadapi, opening up new opportunities for growth and innovation.
sekaligus membuka peluang baru untuk pertumbuhan This engagement not only strengthens our relationships
dan inovasi. Keterlibatan ini tidak hanya memperkuat with stakeholders but also ensures that we operate in an
hubungan kami dengan pemangku kepentingan tetapi ethical and responsible manner towards society and the
juga memastikan bahwa kami beroperasi dengan cara environment.
yang etis dan bertanggung jawab terhadap masyarakat
dan lingkungan.
Berikut adalah daftar pemangku kepentingan Below is a list of the Company's stakeholders along with
Perusahaan beserta metode pendekatan yang dilakukan: the approach methods:
Pemangku Kepentingan Metode Pendekatan
Stakeholders Approach Method
• RUPS • GMS
Pemegang saham dan Investor
• Paparan Publik • Public Expose
Shareholders and Investor
• Pertemuan dengan Investor • Investor Meetings
• Interaksi Harian antara Manajer, • Daily Interactions between Managers,
Karyawan
Kepala Divisi, dan Rekan Kerja Head of Division, and Colleagues
Employee
• Forum Komunikasi karyawan • Employee Communication Forum
• Layanan Pengaduan Pelanggan • Customer service
• Survey Kepuasan Pelanggan • Customer Satisfaction Survey
Pelanggan
• Kontrak Kerja sama • Tender
Customer
• Percakapan dan Pertemuan • Business Development Meetings and
Pengembangan Bisnis Conversations
91
Page 92
Kinerja Sosial Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Pemangku Kepentingan Metode Pendekatan
Stakeholders Approach Method
Partner Usaha • Percakapan dan pertemuan mitra • Business partner and supplier meetings
Business Partner bisnis dan pemasok and conversations
Masyarakat • Program CSR • CSR Program
Public • Sarana Pengaduan Masyarakat • Public Complaint Facility
• Laporan Tahunan • Annual Report
• Laporan Keuangan • Financial Report
Pemerintah dan Regulator
• Keterlibatan dengan Badan Lokal • Engagement with Local and National
Government and Regulator
dan Nasional, dan Pertemuan Agencies, and Meetings of international
Otoritas internasional Authorities
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab terhadap As a company committed to environmental, social,
lingkungan, sosial, dan tata kelola yang baik (ESG), and governance (ESG) responsibility, we recognize the
kami menyadari betapa pentingnya mengidentifikasi importance of identifying and addressing material issues
dan menangani masalah material yang relevan dengan relevant to our stakeholders and business. We consider
pemangku kepentingan dan bisnis yang kami jalani. various factors, including risks and opportunities related
Kami mempertimbangkan berbagai faktor, termasuk to the topics, stakeholder expectations and concerns,
risiko dan peluang yang terkait dengan topik, ekspektasi industry trends, and emerging issues.
dan kekhawatiran pemangku kepentingan, tren industri,
dan masalah yang muncul.
Dalam laporan keberlanjutan ini, kami menyajikan topik In this sustainability report, we present the material topics
material yang telah diidentifikasi dan memberikan that have been identified and provide detailed information
informasi rinci tentang tindakan dan inisiatif kami untuk about our actions and initiatives to address them. Our
mengatasinya. Komitmen kami terhadap transparansi commitment to transparency and accountability is
dan akuntabilitas tercermin dalam pendekatan kami reflected in our approach to sustainability reporting,
terhadap pelaporan keberlanjutan, dan kami berupaya and we strive to provide comprehensive and accurate
memberikan informasi yang komprehensif dan akurat information that is relevant to our stakeholders.
yang relevan bagi pemangku kepentingan kami.
Kami juga mempertimbangkan tren industri terkini dan We also consider current industry trends and emerging
masalah yang muncul untuk memastikan laporan kami issues to ensure that our report reflects the most relevant
mencerminkan isu-isu paling relevan dan mendesak. and pressing issues. The Company’s material issues
Masalah material Perseroan diuraikan di bawah ini, are outlined below, and actions and progress towards
dan tindakan serta kemajuan menuju pencapaian akan achievement will be explained in each section of the
dijelaskan pada setiap bagian dalam laporan. report.
Lingkungan | Environment
Perubahan Iklim Climate Change
Kepatuhan terhadap peraturan dan dukungan untuk Compliance with the regulation and support for Green
mengurangi emisi Gas Efek Rumah Kaca House Gas emissions reduction
Emisi Udara Emissions
Meminimalkan emisi dari operasi kapal dan kepatuhan Minimizing emissions from vessel operations and
terhadap peraturan Air compliance with the regulation
Ekosistem dan Keanekaragaman Hayati Ecosystem and Biodiversity
Melindungi ekosistem dan kehidupan laut saat Protecting marine ecosystem and life while operating the
mengoperasikan kapal, nol tumpahan dan polusi insiden, vessels, ensuring zero incidents of spills and pollution,
dan manajemen limbah and waste management.
92
Page 93
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Social Performance
Sosial | Social
Keselamatan dan Keamanan Safety and Security
Memastikan keselamatan pelaut dan karyawan Ensuring the safety of seafarers and the Company’s
Perusahaan dan kesejahteraan mereka employees and their well-being
Hak Karyawan dan Tenaga Kerja Employee and Labour Rights
Memastikan kondisi kerja yang layak (serta kesetaraan Ensuring conducive working conditions (including
dan keadilan perlakuan kerja) dan program equality and fairness working treatment) and
pengembangan development programs
Tanggung Jawab Perusahaan - LEGACY Corporate Responsibility - LEGACY
Komitmen dalam mewujudkan hubungan timbal balik Commitment to fostering a positive reciprocal
positif relationships
Tata Kelola | Governance
Tata Kelola dan Kepatuhan Governance and Compliance
Menjunjung tinggi lima prinsip GCG dan memastikan Upholding five principles of GCG and ensuring the
kepatuhan terhadap semua peraturan terkait bisnis compliance with all relevant business regulations
perusahaan
93
Page 94
Kinerja Sosial Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Daftar Indeks
POJK 51/POJK.03/2017
Index List of POJK 51/POJK.03/2017
Laporan Keberlanjutan ini disusun sesuai dengan This Sustainability Report is prepared in accordance with
persyaratan dalam Lampiran-II Peraturan Otoritas Jasa the requirements in Appendix-II of the Financial Services
Keuangan No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Authority Regulation No. 51/POJK.O3/2017 concerning
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, the Application of Sustainable Finance to Financial
Emiten, dan Perusahaan Publik. Services Institution, Issuer, and Publicly Listed Company.
Indeks Halaman
No
Index Page
A. Strategi Keberlanjutan | Sustainability Strategy
Penjelasan Strategi Keberlanjutan
A.1 10
Elaboration of Sustainability Strategy
B. Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan | Overview of Performance on Sustainability Aspects
Aspek Ekonomi
Economic Aspects
a. Kuantitas Produksi atau Jasa yang Dijual
9
Quantity of Products or Services Sold
b. Pendapatan atau Penjualan
8
Revenue or Sales
B.1
c. Laba atau Rugi Bersih
8
Net Profit or Loss
d. Produk Ramah Lingkungan
N/A
Environment-Friendly Products
e. Pelibatan Pihak Lokal yang Berkaitan dengan Proses Bisnis Keuangan Keberlanjutan
8
Engagement of Local Stakeholders Concerning the Sustainable Finance Business Process
Aspek Lingkungan Hidup
Environmental Aspects
a. Penggunaan Energi
8
Energy Consumption
b. Pengurangan Emisi yang Dihasilkan
B.2 8, 14
Emission Reductions Achieved
c. Pengurangan Limbah dan Efluen
8, 68
Reduction of Waste and Effluen
d. Pelestarian Keanekaragaman Hayati
8
Biodiversity Conservation
Aspek Sosial
B.3 9
Social Aspect
C. Profil Perusahaan | Company Profile
Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan
C.1 24
Vision, Mission, and Sustainability Values
Alamat Perusahaan
C.2 20
Company Address
94
Page 95
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Social Performance
Indeks Halaman
No
Index Page
Skala Usaha
Business Scale
1. Total Aset atau Kapitalisasi Aset, dan Total Kewajiban
21
Total Assets or Assets Capitalization, and Total Liabilities
2. Jumlah Karyawan menurut Jenis Kelamin, Jabatan, Usia Pendidikan, dan Status Ketenagakerjaan
C.3 76-78
Number of Employees by Gender, Position, Educational Age, and Employment Status
3. Nama Pemegang Saham dan Persentase Kepemilikan Saham
20
Name of Shareholders and Shareholding Percentage
4. Wilayah Operasional
26-27
Operational Area
Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan
C.4 21-23
Products, Services, and Business Activities
Keanggotaan pada Asosiasi
C.5 28
Membership of Associations
Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan
C.6 N/A
Significant Changes
D. Penjelasan Direksi | Elaboration Of Board Of Directors
Penjelasan Direksi
Elaboration of Board of Directors
a. Kebijakan untuk Merespons Tantangan dalam Pemenuhan Strategi Keberlanjutan
12-13
Policy for Responding to Challenges In Fulfilling the Sustainability Strategy
D.1
b. Penerapan Keuangan Berkelanjutan
13
Application of Sustainable Finance
c. Strategi Pencapaian Target
15-16
Target Achievement Strategy
E. Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.1 35-36
Responsible on the Application of Sustainable Finance
Pengembangan Kompetensi terkait Keuangan Berkelanjutan
E.2 32
Competency Development on Sustainable Finance
Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.3 39-43
Risk Assessment of Sustainable Finance
Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
E.4 91-92
Relationship with Stakeholders
Permasalahan terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.5 46-47
Problems on the Application of Sustainable Finance
F. Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
F.1 47-49
Sustainable Culture Development Activities
Kinerja Ekonomi | Economic Performance
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi, Pendapatan
dan Laba Rugi
F.2 52
Comparison of Target and Performance of Production, Portfolio, Financing Targets, or Investment,
Income and Profit or Loss
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi pada Instrumen
Keuangan atau Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan.
F.3 52
Comparison of Target and Performance of Portfolio, Financing Target, or Investments In Financial
Instruments or Projects in Line with the Sustainable Finance.
95
Page 96
Kinerja Sosial Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Indeks Halaman
No
Index Page
Kinerja Lingkungan Hidup | Environmental Performance
Aspek Umum | General Aspect
Biaya Lingkungan Hidup
F.4 71
Environmental Costs
Aspek Energi | Energy Aspect
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan
F.5 69-70
Environment Friendly Material Consumption
Aspek Material | Material Aspect
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan
F.6 61-62
Amount and Intensity of the Energy Consumed
Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan
F.7 61
Efforts and Achievement Made for Energy Efficiency Including the Use of Renewable Energy Sources
Aspek Air | Water Aspect
Penggunaaan Air
F.8 61
Water Consumption
Aspek Keanekaragagaman Hayati | Biodiversity Aspect
Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau Memiliki
Keanekaragaman Hayati
F.9 63-64
Impacts from Operational Areas Close to or Situated in Areas of Conservation or Otherwise Those
That Contain Biodiversity
Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati
F.10 63-67
Biodiversity Conservation Efforts
Aspek Emisi | Emissions Aspect
Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya
F.11 61
Amount and Intensity of Emissions Generated by Type
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan
F.12 62-63
Efforts and Achievements Made in Emission Reduction
Aspek Limbah dan Efluen | Waste and Effluent
Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya
F.13 68
Amount of Waste and Effluent Generated by Type
Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen
F.14 67
Waste and Effluent Management Mechanism
Tumpahan yang Terjadi (Jika Ada)
F.15 68
Spill That Occurs (If Any)
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup | Environmental Complaint Aspect
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima, dan Diselesaikan
F.16 71
Number and Content of Environmental Complaint Received, and Resolved.
Kinerja Sosial | Social Performance:
Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa yang Setara kepada Konsumen
F.17 89
Commitment to Provide Services for the Equal Product and/or Services to Customers
Aspek Ketenagakerjaan| Employment Aspect
Kesetaraan Kesempatan Bekerja
F.18 79
Equality of Employment
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa
F.19 85-86
Child Labour and Forced Labour
96
Page 97
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Social Performance
Indeks Halaman
No
Index Page
Upah Minimum Regional
F.20 86
Regional Minimum Wage
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman
F.21 78-79
Proper and Safe Work Environment
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai
F.22 80-85
Training and Capabilities Development for Employees
Aspek Masyarakat | Community Aspect
Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar
F.23 87-88
Operation Impacts on Local Communities
Pengaduan Masyarakat
F.24 90
Community Complaint
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL)
F.25 88
Corporate Social Responsibility (CSR)
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan | Responsibility For Sustainable Products/ Services
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan
F.26 89-90
Innovation and Development of Sustainable Finance Products/Services
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya Bagi Pelanggan
F.27 89-90
Products/Services that Have Been Undergone Safety Test for Customers
Dampak Produk/Jasa
F.28 89-90
Impact of Products/Services
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali
F.29 N/A
Number of Products Recalled
Survei Kepuasan Pelanggan terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan.
F.30 90
Customer Satisfaction Survey on Sustainable Finance Product and/or Services.
G. Lain-Lain | Others
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (Jika Ada)
G.1 N/A
Written Independent Verification (If Any)
Lembar Umpan Balik
G.2 103
Feedback Sheets
Tanggapan terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya
G.3 N/A
Response on Feedback Sustainability Report Previous Year
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 51/POJK.03/2017 tentang
Penerapan Keuangan Berkelanjutan Bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik
G.4 List of Disclosures According to Financial Services Authority Regulation No. 51/POJK.03/2017 94-97
concerning the Implementation Sustainable Finance for Financial Services Institutions, Issuers and
Public Company
97
Page 98
Kinerja Sosial Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Indeks GRI Universal
Standards 2021
GRI Universal Standards Index 2021
Pengungkapan Kode Topik Halaman
Disclosures Code Topic Page
Pengungkapan Umum | General Disclosure
GRI 2: Rincian organisasi
2-1 20
Pengungkapan Umum Organizational details
2021
General Disclosure Entitas yang termasuk dalam laporan keberlanjutan organisasi
2-2 2
2021 Entities included in the organization’s sustainability reporting
Periode pelaporan, frekuensi, dan titik kontak
2-3 2
Reporting period, frequency and contact point
Pengungkapan kembali atas informasi
2-4 N/A
Restatements of information
Penjamin eksternal
2-5 N/A
External assurance
Aktivitas, rantai nilai, dan hubungan bisnis lainnya
2-6 21-22
Activities, value chain and other business relationships
Karyawan
2-7 76-78
Employees
Pekerja yang bukan karyawan
2-8 N/A
Workers who are not employees
Struktur dan komposisi tata kelola
2-9 32-36
Governance structure and composition
Nominasi dan pemilihan badan tata kelola tertinggi
2-10 37
Nomination and selection of the highest governance body
Ketua badan tata kelola tertinggi
2-11 34
Chair of the highest governance body
Peran badan tata kelola tertinggi dalam mengawasi pengelolaan dampak
2-12 Role of the highest governance body in overseeing the management of 35-36
impacts
Pendelegasian tanggung jawab untuk mengelola dampak
2-13 35-36
Delegation of responsibility for managing impacts
Peran badan tata kelola tertinggi dalam pelaporan keberlanjutan
2-14 35-36
Role of the highest governance body in sustainability reporting
Konflik kepentingan
2-15 43
Conflicts of interest
Komunikasi kepentingan kritis
2-16 43
Communication of critical concerns
Pengetahuan kolektif dari badan tata kelola tertinggi
2-17 32
Collective knowledge of the highest governance body
Evaluasi kinerja badan tata kelola tertinggi
2-18 36-37
Evaluation of the performance of the highest governance body
Kebijakan remunerasi
2-19 38-39
Remuneration policies
Proses untuk menentukan remunerasi
2-20 38-39
Process to determine remuneration
98
Page 99
PT
Laporan
BuanaKeberlanjutan
Lintas Lautan2023
Tbk Sustainability
PT Buana LintasReport
Lautan
2023
Tbk Social Performance
Pengungkapan Kode Topik Halaman
Disclosures Code Topic Page
GRI 2: Rasio kompensasi total tahunan
2-21 39
Pengungkapan Umum Annual total compensation ratio
2021
General Disclosure Pernyataan tentang strategi pembangunan berkelanjutan
2-22 10
2021 Statement on sustainable development strategy
Komitmen kebijakan
2-23 10
Policy commitments
Menyematkan komitmen kebijakan
2-24 12-14
Embedding policy commitments
Proses untuk memulihkan dampak negatif
2-25 10
Processes to remediate negative impacts
Mekanisme untuk mencari saran dan menyampaikan kekhawatiran
2-26 44-46
Mechanisms for seeking advice and raising concerns
Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan
2-27 32
Compliance with laws and regulations
Keanggotaan asosiasi
2-28 28
Membership associations
Pendekatan keterlibatan pemangku kepentingan
2-29 91-92
Approach to stakeholder engagement
Perjanjian perundingan kolektif
2-30 74
Collective bargaining agreements
Topik material | Material topics
GRI 201: KINERJA EKONOMI
Kinerja Ekonomi 2016 ECONOMIC PERFORMANCE
Economic Performance
2016 Nilai ekonomi langsung yang didapatkan dan didistribusikan
201-1 53-55
Direct economic value generated and distributed
GRI 203: DAMPAK EKONOMI TIDAK LANGSUNG
Dampak Ekonomi INDIRECT ECONOMIC IMPACTS
Tidak Langsung 2016
Indirect Economic Dampak ekonomi tidak langsung yang signifikan
203-2 86
Impacts 2016 Significant indirect economic impacts
GRI 204: PRAKTIK PENGADAAN
Praktik Pengadaan PROCUREMENT PRACTICE
2016
Procurement Practice Proporsi pengeluaran untuk pemasok lokal
204-1 8
2016 Proportion of spending on local suppliers
GRI 302: ENERGI
Energi 2016 ENERGY
Energy 2016
Konsumsi energi dalam organisasi
302-1 61-62
Energy consumption within the organization
Intensitas Energi
302-3 61-62
Energy intensity
Pengurangan konsumsi energi
302-4 61-62
Reduction of energy consumption
GRI 304: KEANEKARAGAMAN HAYATI
Keanekaragaman BIODIVERSITY
Hayati 2016
Biodiversity 2016 Dampak signifikan kegiatan produk, dan pelayanan terhadap
304-2 keanekaragaman hayati 63-64
Significant impacts of activities, products, and services on biodiversity
99
Page 100
Kinerja Sosial Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Pengungkapan Kode Topik Halaman
Disclosures Code Topic Page
GRI 305: EMISI
Emisi 2016 EMISSION
Emission 2016
Emisi GRK (Cakupan 1) langsung
305-1 61
Direct (Scope 1) GHG emissions
Intensitas emisi GRK
305-4 61
GHG emissions intensity
Nitrogen Oksida (NOx), sulfur oksida (SOx), dan emisi udara signifikan
lainnya
305-7 8
Nitrogen oxides (NOx), sulfur oxides (SOx), and other significant air
emissions
GRI 306: LIMBAH
Limbah 2020 WASTE
Waste 2020
Timbulan limbah dan dampak signifikan terkait limbah
306-1 67-68
Waste generation and significant waste-related impacts
Pengelolaan dampak signifikan terkait limbah
306-2 67-68
Management of significant wasterelated impacts
Limbah yang Dihasilkan
306-3 67-68
Waste Generated
GRI 401: KEPEGAWAIAN
Kepegawaian 2016 EMPLOYMENT
Employment 2016
Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
401-1 76, 78
New employee hires and employee turnover
GRI 403: KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
Kesehatan dan OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY
Keselamatan Kerja
2018 Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja
403-1 79-80
Occupational Health Occupational health and safety management system
and Safety 2018 Identifikasi bahaya, penilaian risiko, dan investigasi insiden
403-2 41
Hazard identification, risk assessment, and incident investigation
Pelatihan bagi pekerja mengenai keselamatan dan kesehatan kerja
403-5 80
Worker training on occupational health and safety
Kecelakaan kerja
403-9 80
Work-related injuries
GRI 404: PELATIHAN DAN PENDIDIKAN
Pelatihan dan TRAINING AND EDUCATION
Pendidikan 2016
Training and Education Program peningkatan keterampilan karyawan dan program bantuan
2016 transisi
404-2 47-48
Programs for upgrading employee skills and transition assistance
programs
GRI 405: KEANEKARAGAMAN DAN KESETARAAN PELUANG
Keanekaragaman dan DIVERSITY AND EQUAL OPPORTUNITY
Kesetaraan Peluang
2016 Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan
405-1 35
Diversity and Equal Diversity of governance bodies and employees
Opportunity 2016 Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan terhadap laki-laki
405-2 78
Ratio of basic salary and remuneration of women to men
100
Page 101
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Social Performance
Pengungkapan Kode Topik Halaman
Disclosures Code Topic Page
GRI 408: PEKERJA ANAK
Pekerja Anak 2016 CHILD LABOR
Child Labor 2016
N/A (Tidak
terdapat operasi
dan pemasok
berisiko signifikan
terhadap pekerja
Operasi dan pemasok berisiko signifikan terhadap insiden pekerja anak
408-1 anak)
Operations and suppliers at significant risk for incidents of child labor N/A (There are no
operations and
suppliers with
significant risk of
child labor)
GRI 409: KERJA PAKSA ATAU KERJA WAJIB
Kerja Paksa atau Kerja FORCED OR COMPULSORY LABOR
Wajib 2016
N/A (Tidak
Forced or Compulsory
terdapat operasi
Labor 2016 dan pemasok
berisiko signifikan
terhadap kerja
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan terhadap insiden kerja paksa atau kerja
paksa atau kerja wajib wajib)
409-1
Operations and suppliers at significant risk for incidents of forced or N/A (There are
compulsory labor no operations
and suppliers
with significant
risk of forced
or compulsory
labor)
GRI 413: KOMUNITAS LOKAL
Komunitas Lokal 2016 LOCAL COMMUNITY
Local Community 2016
Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal, penilaian dampak, dan
program pengembangan
413-1 87
Operations with local community engagement, impact assessments, and
development programs
N/A (Tidak
terdapat dampak
Operasi dengan dampak negatif aktual dan potensial yang signifikan
negatif terhadap
terhadap masyarakat lokal
413-2 masyarakat lokal)
Operations with significant actual and potential negative impacts on local N/A (No negative
communities impacts on local
communities)
GRI 416: KESEHATAN DAN KESELAMATAN PELANGGAN
Kesehatan dan CUSTOMER HEALTH AND SAFETY
Keselamatan
Pelanggan 2016 Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan dari kategori produk dan
Customer Health and layanan
416-1 89-90
Safety 2016 Assessment of the health and safety impacts of product and service
categories
N/A (Tidak
Insiden ketidakpatuhan terkait dampak kesehatan dan keselamatan dari terdapat insiden
produk dan layanan ketidakpatuhan)
416-2
Incidents of non-compliance concerning the health and safety impacts of N/A (There were
products and services no incidents of
noncompliance)
101
Page 102
Kinerja Sosial Laporan Keberlanjutan 2023 PT Buana Lintas Lautan Tbk
Pernyataan Dewan Komisaris dan Direksi Tentang
Tanggung Jawab atas Laporan Keberlanjutan 2023
PT Buana Lintas Lautan Tbk
Responsibility Statement of the Board of Commissioners and the Board
of Directors for 2023 Sustainability Report of PT Buana Lintas Lautan Tbk
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan We, the undersigned, hereby declare that all information
bahwa seluruh informasi dalam Laporan Keberlanjutan in the 2023 Sustainability Report of PT Buana Lintas
PT Buana Lintas Lautan Tbk Tahun 2023 telah dimuat Lautan Tbk has been fully presented, and we are fully
secara lengkap dan kami bertanggung jawab penuh responsible for the accuracy of the contents of the
atas kebenaran isi Laporan Keberlanjutan Perseroan. Company's Sustainability Report. This statement is made
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenar- truthfully.
benarnya.
Jakarta, 20 Mei 2024
Jakarta, May 20 2024
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Halim Jusuf
Komisaris Utama
President Commissioner
Fauqi Hapidekso M. Harry Santoso
Komisaris Komisaris Independen
Commissioner Independent Commissioner
Direksi
Board of Directors
Henry Jusuf
Direktur Utama
President Director
Vicky Ganda Saputra Wong Kevin Theodore Santoso Salim
Direktur Direktur Direktur
Director Director Director
102
Page 103
PT Buana Lintas Lautan Tbk Sustainability Report 2023 Social Performance
Lembar Umpan Balik
Feedback Form
Terima kasih telah membaca Laporan Keberlanjutan Thank you for reading the 2023 Sustainability Report
PT Buana Lintas Lautan Tbk tahun 2023. Kami of PT Buana Lintas Lautan Tbk. We kindly request
mohon kesediaan para pemangku kepentingan untuk stakeholders to provide feedback after reading this
memberikan umpan balik setelah membaca Laporan Sustainability Report by filling out the form accessible
Keberlanjutan ini dengan mengisi formulir yang dapat through the following link.
diakses melalui tautan berikut ini.
103
Page 104
2023
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Navigating
Sustainability
towards a
Resilient and
Thriving Future
PT Buana Lintas Lautan Tbk
Jl. Mega Kuningan Timur, Blok C6 Kav. 12A
Mega Kuningan, South Jakarta 12950
P : (+62-21) 3048 5700
F : (+62-21) 3048 5701
E : marketing@bull.co.id
investor@bull.co.id www.bull.co.id
Names mentioned 38 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Financial Services Authority
p.2 ×2
unresolved
org
PT Buana Lintas
p.2 ×3
unresolved
org
Lautan Tbk
p.2 ×3
unresolved
org
Tata Kelola Overview
p.4
unresolved
org
Menteri
p.20
unresolved
org
Minister of Law and Human
p.20
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.20
unresolved
org
Buana Listya Tama Tbk
p.20 ×4
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.21
unresolved
org
PT Berlian Dumai Logistics
p.22 ×2
unresolved
org
PT Garuda Unggul Nasional
p.22 ×2
unresolved
org
PT Gemilang Bina Lintas Tirta
p.22 ×2
unresolved
org
PT Gemilang Bina
p.22 ×2
unresolved
org
PT Gemilang Bina Lintas Tirta Lintas Tirta
p.22
unresolved
org
PT Topaz
p.23
unresolved
org
PT Topaz Maritime
p.23 ×9
unresolved
org
Minister of Menteri ESDM
p.23
unresolved
org
Tata
p.32
unresolved
org
Tata Kelola Composition
p.34
unresolved
person
Theodore Santoso Salim
· Direktur
p.34 ×3
unresolved
org
Tata Kelola Tertinggi
p.35
unresolved
org
Tata Kelola Tertinggi Nomination and Selection
p.37
unresolved
org
PT Gemilang Bina Lintas Lintas Tirta
p.59
unresolved
org
Menteri Tenaga Kerja
p.79
unresolved
org
Minister of Manpower Regulation
p.79
unresolved
org
PT Laporan BuanaKeberlanjutan Lintas Lautan
p.89 ×2
unresolved
org
PT Buana LintasReport Lautan
p.89 ×2
unresolved
org
Lokal
p.92
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.