20240516_TINS_Tanggapan atas Permintaan Penjelasan Bursa_31640136_lamp1.pdf

& Timah el

management and employees who are still
2 active or no longer active) —

c | Apakah atas pihak-pihak yang terkait dengan | Perseroan memberikan pendampingan hukum
kasus tersebut (baik manajemen atau | berdasarkan atas asas praduga tidak bersalah
karyawan yang masih aktif bertugas maupun | dan dilakukan sesuai ketentuan yang
sudah tidak aktif) — akan diberikan | berlaku./The Company provides legal assistance
pendampingan hukum maupun tindak lanjut | based on the presumption of innocence and is
lainnya oleh Perseroan? Agar dijelaskan lebih | carried out in accordance with applicable
lanjut./WiIl the parties related to the case | regulations.

(either management or employees who are still
actively serving or no longer active) be given
legal assistance or other follow-up by the
Company? Please explain further .

d | Perkembangan terkini mengenai pemeriksaan | Perseroan menghormati proses hukum yang
terhadap Perseroan atas dugaan korupsi di | berjalan dimana hal ini merupakan kewenangan
wilayah IUP Perseroan tahun 2015 s.d. | Pihak Aparat Penegak Hukum./ The Company
2022?/The latest development regarding the | respects the ongoing legal process which is the
examination of the Company for alleged | authority of the Law Enforcement Officials.
corruption in the IUP area Company from 2015
to 20227

2 a | Latar belakang mengapa Perseroan e Di tahun 2019 Perseroan membukukan
membukukan kerugian pada tahun 2019, volume produksi logam timah sebesar
dimana secara kondisi seharusnya Perseroan 76.389 Metrik Ton (2018: 33.444 Metrik
mengalami peningkatan produksi Ton) dengan volume penjualan sebesar
pertambangan?/ The reason why the 67.704 Metrik Ton (2018: 33.818 Metrik
Company posted a loss in 2019, when in terms Ton)./In 2019, the Company booked tin
of conditions the Company should have metal production volume of 76,389 Metric
experienced an increase in mining production? Tons (2018: 33,444 Metric Tons) with

sales volume of 67,704 Metric Tons
(2018: 33,818 Metric Tons).

e Seiring dengan kenaikan volume
produksi logam timah, terjadi kenaikan
beban produksi yang mempengaruhi
beban pokok pendapatan Perseroan. Di
saat yang bersamaan harga logam timah
dunia selama tahun 2019, terutama di
Semester II 2019, mengalami tekanan
Selama tahun 2019, harga rata-rata
logam timah dunia yang tercatat di
London Metal Exchange  (LME)
terkoreksi menjadi $18.569/MT atau
sebesar 7Yo YoY (2018: $20.134/MT).
Secara kuartal, harga rata- rata logam
timah dunia di kuartal IV 2019 turun 346
menjadi  $16.697/MT dibandingkan
$17.146/MT di kuartal III 2019/Along with
the increase in tin metal production
volume, there was an increase in
production costs which affected the
Company's cost of revenue. At the same

PT TIMAH Tbk

Hoad Offico

Jl. Jendral Sudirman No. 51 Pangkalpinang 38121 Bangka Belitung Indonesia
MA 627174258000 MM 452717 4258080. C3 timah@pttimah.co.id

Representative Office
Jl. Medan Merdeka Timur No. 15 Jakarta 10110 Indonesia
NG 6221 23528000 (Hunting) WM 462 21 23528000

www.timah.com

time, global tin metal prices during 2019,
especially in the second semester of
2019, were under pressure. During 2019,
the average world tin metal price
recorded on the London Metal Exchange
(LME) corrected to $18,569/MT or by 796
Yoy (2018: $20,134/MT). On a guarterly
basis, the average global tin metal price
in the fourth guarter of 2019 fell 34 to
$16,697/MT compared to $17,146/MT in
the third guarter of 2019.

e# Beban bunga Perseroan juga mengalami
kenaikan selama tahun 2019, tercatat
sebesar Rp782 Miliar, naik 12246 YoY
dari Rp353 Miliar di tahun 2018/The
Companys interest expense also
increased during 2019, recorded at
Rp782 Billion, up 12296 YoY from Rp353
Billion in 2018.

e Kenaikan beban produksi dan beban
bunga di tengah pelemahan harga logam
timah, terutama di Semester II 2019,
menyebabkan Perseroan membukukan
rugi bersih tahun 2019 sebesar Rp611
Miliar/The increase in production costs
and interest expenses amidst the
weakening tin metal prices, especially in
the second semester of 2019, caused the
Company to book a net loss for 2019 of
Rp611 billion.

b | Dampak dari pemberhentian perjanjian kerja | Tidak ada./None

sama dengan mitra smelter swasta pada

periode Oktober 2020 terhadap kinerja

Perseroan pada tahun 2020?/ What did impact

the termination of the cooperation agreement

with the private smelter partner in October

2020 have on the Company's performance in

2020?

c | Apakah sampai dengan per Mei 2024, | Tidak ada./None

Perseroan masih mengadakan perjanjian kerja

sama dengan pihak smelter swasta untuk

melakukan kegiatan peleburan?/ Does the

Company still have a cooperation agreement

with a private smelter to conduct smelting

activities until May 2024?

d | Jika Perseroan masih mengadakan perjanjian | -

kerja sama dengan pihak smelter swasta

untuk melakukan kegiatan peleburan atas
hasil bijih timah yang diperoleh dari
penambangan di wilayah IUP Perseroan, agar

PT TIMAH Tbk

Hoad Offico

Jl. Jendral Sudirman No. 51 Pangkalpinang 33121 Bangka Belitung Indonesia
IA “627174258000. AB 452 717 4258080 GO timah@pttimah.co.id

Representative Office

Jl. Medan Merdeka Timur No. 15 Jakarta 10110 Indonesia

WA 6221 23528000 (Hunting) MD 46221 23528000

www.timah.com

& Timah C

dijelaskan porsi pengolahan peleburan yang
dilakukan secara mandiri oleh Perseroan
dengan porsi peleburan yang dilakukan oleh
mitra ' smelting Perseroan dibandingkan
dengan total produksi Perseroan per Mei 2024
tersebut.//f the Company still has a
Cooperation agreement with a private smelter
to carry out smelting activities for tin ore
obtained from mining in the Company's IUP
area, please explain the portion of smelting
processing carried out independenitly by the
Company with the portion of smelting carried
out by the Company's smeliting partner
compared to the Company's total production
as of May 2024.

Apakah sampai dengan per Mei 2024,
Perseroan masih mengadakan perjanjian kerja
sama dengan pihak penambang swasta atau
masyarakat untuk melakukan kegiatan
penambangan di wilayah IUP
Perseroan?/Does the Company still have a
cooperation agreement with private or
community miners to conduct mining activities
in the Company's IUP area until May 2024?

Kerjasama Kemitraan dilakukan untuk
Penambangan Darat dan Penambangan Laut./
Partnership Cooperation is conducted for On
shore Mining and Off Shore Mining.

Jika Perseroan masih mengadakan perjanjian
kerja sama dengan pihak penambang swasta
atau masyarakat untuk melakukan kegiatan
penambangan di wilayah IUP Perseroan, agar
dijelaskan porsi penambangan yang dilakukan
secara mandiri oleh Perseroan dengan porsi
penambangan yang dilakukan oleh mitra
penambang Perseroan dibandingkan dengan
keseluruhan area tambang Perseroan yang
memiliki IUP per Mei 2024 tersebut./If the
Company still has a cooperation agreement
with private or community miners to carry out
mining activities in the Company's IUP area,
please explain the portion of mining carried out
independently by the Company with the
portion of mining carried out by the Company's
mining partners compared to the entire mining
area of the Company that has IUP as of May
2024.

Porsi kerjasama Kemitraan sekitar 60 — 70”6./The
share of Partnership cooperation is about 60 -
7046.

Agar dijelaskan dampak kerugian dan potensi
restatement terhadap laporan keuangan
Perseroan yang telah disajikan untuk periode
yang diduga terdapat tindakan korupsi
tersebut (periode 2015 s.d. 2022). Termasuk
jika terdapat dampak kerugian yang sudah
dapat diperkirakan oleh Perseroan sampai

Sampai dengan saat ini Perseroan belum dapat
mengidentifikasikan apakah terdapat dampak
kerugian bagi Perseroan mengingat proses ini
sedang berjalan. Dalam hal ini Perseroan terus
berkoordinasi dan kooperatif dengan pihak
Kejaksaan./ Currently, the Company has not
been able to identify whether there is a loss

PT TIMAH Tbk

Hoad Ofico

Jl. Jendral Sudirman No. 51 Pangkalpinang 33121 Bangka Belitung Indonesia

MB 52717 4258000

MB 162717 4258080. ED Iimah@plimah.co.id

Representative Office

Jl. Medan Merdi
WF 6221 23528006

eka Timur No. 15 Jakarta 10110 Indonesia
0 (Hunting) 6224 23528000

www.timah.com

«8 Timah oC

dengan per Mei 2024./To explain the impact of | impact to the Company considering that this

losses and potential restatements on the
Company's financial statements that have
been presented for the period in which the
alleged acts of corruption occurred (period
2015 to 2022). Including if there is a loss
impact that can be estimated by the Company
until May 2024.

process is ongoing. In this regard, the Company
continues to coordinate and cooperate with the
Prosecutor's Office.

Latar belakang mengapa terdapat pihak yang
mengaku sebagai Advisor dari Direktur Utama
Perseroan yaitu Bapak Edi Kodri?/ The reason
why there are parties who claim to be Advisors
of the President Director of the Company,
namely Mr. Edi Kodri?

Hubungan antara Perseroan dengan pihak
yang mengaku sebagai Advisor dari Direktur
Utama Perseroan yaitu Bapak Edi Kodri?/The
relationship between the Company and the
party claiming to be the Advisor of the
President Director of the Company, Mr. Edi
Kodri?

Apakah secara struktur, posisi dan jabatan
dari Advisor tersebut adalah resmi merupakan
bagian dari struktur organisasi yang ada dalam
struktur manajemen  Perseroan?/Is the
Structure, position and title of the Advisor
Officially part of the existing organizational
structure in the Company's management
Structure?

Bagaimana cara Perseroan untuk
mengonfirmasi bahwa pihak yang mengaku
sebagai Advisor dari Direktur Utama
Perseroan yaitu Bapak Edi Kodri bukan
merupakan bagian karyawan dari pihak
Perseroan?/How does the Company confirm
that the party claiming to be the Advisor of the
President Director of the Company, Mr. Edi
Kodri, is not an employee of the Company?

Apakah terdapat sanksi maupun teguran yang
ditetapkan dan diberikan oleh Perseroan
sehubungan dengan adanya pihak yang
mengaku sebagai Advisor dari Direktur Utama
Perseroan yaitu Bapak Edi

Kodri?/Are there any sanctions or reprimands
determined and given by the Company in
connection with the existence of a party
claiming to be an Advisor to the President
Director of the Company, Mr. Edi Kodri?

Sehubungan dengan adanya penggeledahan
dan penyitaan pasir timah di lokasi kediaman

Untuk pertanyaan poin 4.a sampai dengan 4.f
bahwa Perseroan tidak memiliki hubungan
Hukum Industrial dengan pihak — yang
bersangkutan./For guestions 4a to 4f, the
Company does not have an Industrial Law
relationship with the party concerned.

PT TIMAH Tbk

Hoad Offico

Jl. Jendral Sudirman No. 51 Pangkalpinang 33121 Bangka Belitung Indonesia
WA 462717 4258000. AI s62 7174258080 CO limah@pttimah.co.id

Representative Office
Jl. Medan Merdeka Timur No. 15 Jakarta 10110 Indonesia
II 622123528000 (Hunting) WM 62 21 23528000

www.timah.com

«8 Timah Le

pihak yang mengaku sebagai Advisor dari
Direktur Utama Perseroan yaitu Bapak Edi
Kodri yang terletak di Jalan Mualim II Desa Air
Merbau Kecamatan Tanjung — Pandan
Kabupaten Belitung, Selasa Malam, tanggal
19 Maret 2024, sekitar pukul 20.30 WIB,
apakah terdapat informasi mengenai wilayah
IUP Perseroan di area mana yang diduga
dilakukan penambangan ilegal oleh pihak
tersebut?/In connection with the search and
seizure of tin sand at the residence of the party
claiming to be the Advisor of the President
Director of the Company, Mr. Edi Kodri,
located on Jalan Mualim II, Air Merbau Village,
Tanjung Pandan District, Belitung Regency,
Tuesday Night, March 19, 2024, at
approximately 20.30 WIB, is there any
information regarding the Company's IUP area
in which area the party is suspected of illegal
mining?

5 a | Langkah konkret yang akan dilakukan | Perseroan terus melakukan upaya perbaikan
Perseroan untuk melakukan perbaikan dari | Tata kelola Perusahaan antara lain/The
sisi pengelolaan tata kelola Perusahaan, | Company continues to make efforts to improve
pengelolaan tambang, pengelolaan karyawan | Corporate Governance, among others :
sehubungan dengan adanya pemberitaan | « Membentuk tim perbaikan tata kelola dan
kasus korupsi yang melibatkan wilayah IUP prosedur internal/Forming a team to improve
Perseroan?/What concrete steps will the governance and internal procedures:
Company take to make improvements in terms | « — Melakukan Transformasi Organisasi/
of corporate governance management, mine Conducting Organizational Transformation,
management, employee management in | « Penguatan dan  Internalisasi — Budaya
connection with the news of corruption cases Kerja/Strengthening and Internalizing Work
involving the Company's IUP area? Culture:

e Rotasi dan Mutasi Karyawan/Employee
Rotation and Mutation,

e# Penerapan reward dan punishmen secara
lebih ketat dan transparan/ Stricter and more
transparent implementation of rewards and
punishments:

e Reviu dan perbaikan terhadap kriteria
pemilihan mitra secara transparan dan
akuntabel/Review and improvement of
partner selection criteria in a transparent and
accountable manner.

b | Upaya yang dilakukan Perseroan untuk | Perseroan tetap mematuhi proses-proses hukum
memastikan transparansi dan akuntabilitas | yang sedang dan akan berlangsung agar
dalam pengelolaan wilayah IUP setelah | transparansi dan akuntabilitas berjalan dengan
terdapat pemeriksaan atas korupsi | baik dalam pengelolaan Wilayah IUP./The
penambangan ilegal di wilayah IUP Perseroan | Company continues to comply with ongoing legal
oleh mitra penambang Perseroan?/Efforts | processes fo ensure transparency and

PT TIMAH Tbk

Head Office

Jl. Jendral Sudirman No. 51 Pangkalpinang 33121 Bangka Belitung Indonesia
MA «627174258000 MM s02 7174258060 BD timah@pttimah.coid

Representative Offico
Jl. Medan Merdeka Timur No. 15 Jakarta 10110 Indonesia

Id x62121 23520000 (Hunting)

MB 6221 23528000

www.timah.com

& Timah C

made by the Company to ensure transparency | accountability in the management of the IUP
and accountability in the management of the | Area.

IUP area after there was an examination of
illegal mining corruption in the Company's IUP
area by the Company's mining partners?

c | Langkah yang telah dilakukan Perseroan | Perseroan selalu melakukan pengawasan
untuk menyelesaikan praktik kecurangan yang | kepada Mitra Usaha sesuai ketentuan yang
dilakukan oleh pihak mitra penambang swasta | berlaku dan jika diduga adanya indikasi
yang diberikan Surat Perintah Kerja untuk | kecurangan akan diproses sesuai ketentuan
melakukan penambangan di wilayah IUP | yang berlaku./The Company always supervises
Perseroan, namun tidak menyetorkan seluruh | Business Partners in accordance with applicable
hasil pertambangan yang diperoleh di wilayah | regulations and if there are suspected indications
IUP Perseroan?/What steps have been taken | of fraud will be processed in accordance with
by the Company to resolve fraudulent | applicable regulations.

practices committed by private mining partners
who are given Work Orders to conduct mining
in the Company's IUP area, but do not deposit
all mining products obtained in the Company's
JUP area?

d | Bagaimana upaya konkret yang dilakukan | Perseroan tetap mengedepankan prinsip-prinsip
Perseroan untuk memperbaiki dan mengubah | Good Corporate Governance (GCG) dalam
tata kelola serta pengawasan wilayah IUP | praktek pelaksanaan proses bisnis secara
Perseroan untuk mencegah terulangnya kasus | umumnya dan prinsip-prinsip Good Mining
korupsi di masa depan?/What are the concrete | Practice ' (GMP) khusus dalam proses
efforts made by the Company to improve and | penambangan./The Company continues to
change the governance and supervision of the | prioritize the principles of Good Corporate
Company's IUPareatopreventtherecurrence | Governance (GCG) in the practice of
Of corruption cases in the future? implementing business processes in general and
the principles of Good Mining Practice (GMP)
specifically in the mining process.

e | Langkah yang akan dilakukan Perseroan | Perseroan terus melakukan komunikasi kepada
untuk mengembalikan kembali citra | shareholder dan stakeholder atas upaya
Perseroan, kepercayaan publik, investor dan | perbaikan yang dilakukan baik secara internal
pihak lainnya setelah adanya kasus korupsi | maupun dukungan dari eksternal./ The Company
tersebut?/What steps will the Company take to | continues to communicate to shareholders and
restore the Company's image, public trust, | stakeholders on the improvement efforts made
investors and other parties after the corruption | both internally and with external support.

case?
ii Bagaimana upaya Perseroan untuk menyaring | Reviu dan perbaikan terhadap kriteria pemilihan
kembali mitra Perseroan yang bekerja sama | mitra secara transparan dan akuntabel./Review
untuk melakukan kegiatan penambangan | and improve partner selection criteria in a
timah di wilayah IUP Perseroan untuk | transparent and accountable manner.

mencegah adanya kebocoran atas penjualan
bijih timah yang ditambang dari IUP
Perseroan? — 1
g | Langkah konkret yang dilakukan Perseroan | Perseroan telah memiliki beberapa sistem

untuk memperbaiki sistem pengawasan | pengawasan Audit Internal dan secara khusus
internal dan manajemen risiko terkait dengan | telah memiliki system whistleblowing system
pengelolaan wilayah IUP?/What are the | (WBS) dan sistem monitoring risiko per tiap lini
Company's efforts to re-screen the Company's | bisnis Perseroan:/The Company has several

PT TIMAH Tbk

Head Office

Jl. Jendral Sudirman No. 51 Pangkalpinang 33121 Bangka Belitung Indonesia
Il “627174258000 MM 462 7174258080 CO timah@pttimah.coid

Representative Offico

Jl. Medan Merdeka Timur No. 15 Jakarta 10110 Indonesia

Ii 46221 28528000 (Hunting) MD 402 21 23528000

www.timah.com

& Timah C

partners who work together to carry out tin | Internal — Audit  supervision systems and
mining activities in the Company's IUP area to | specifically has a whistleblowing system (WBS)
prevent leakage oftin ore sales mined from the | and risk monitoring system per each of the
Company's IUP? Company's business lines,

h | Bagaimana Perseroan memastikan bahwa | Langkah yang dilakukan Perseroan/Steps taken
tidak terdapat oknum dari pihak internal | by the Company :
Perseroan yang membantu untuk melakukan
praktik kecurangan dalam penambangan | e  Internalisasi Budaya Kerja dan Kebijakan
ilegal diwilayah IUP Perseroan? Dalam hal Perushaaan//nternalization Work Culture and
terdapat rotasi maupun pelatihan yang Company Policy,
diberikan kepada karyawan agar dijelaskan | « ' Memberikan pelatihan dan kesadaran atas
lebih lanjut./How does the Company ensure penerapan budaya kerja/Provide training and
that there are no individuals from the awareness on the implementation of work
Company's internal parties who help to carry culture:
out fraudulent practices in illegal mining in the | « — Penerapan sistem pengaduan dan pelaporan
Company's IUP area? In the event that there is melalui WBS/Implementation of complaints
rotation or training provided to employees, and reporting system through WBS:
please explain further. e Pengawasan Internal yang lebih ketat/

Stricter internal supervision,

e Pemberian sanksi dan konsekuensi yang
tegas/Providing — strict — sanctions — and
conseguences,

e  Reviu rutin terhadap proses bisnis dan pola
kerja/Regular review of business processes
and work patterns.

i Apakah terdapat agenda maupun rencana | Belum ada./Nof Yet
pelaksanaan audit independen atau evaluasi
dari pihak eksternal terhadap pengelolaan
wilayah IUP pada tahun 2024 untuk
memastikan implementasi perbaikan
pengawasan dan perubahan tata kelola yang
direncanakan Perseroan telah berjalan?/How
does the Company ensure that there are no
individuals from the Company's internal parties
who help to carry out fraudulent practices in
illegal mining in the Company's IUP area? In
the event that there is rotation or training
provided to employees, please explain further.
j Target waktu Perseroan menyelesaikan | Semester II Tahun 2024./Second semester of

perbaikan atas tata kelola Perusahaan dan | 2024.
pertambangan Persreoan./The Company's
target time to complete the improvement of the
Company's corporate governance and mining. Ta

6 Apakah terdapat perkara hukum lainnya yang | Beberapa perkara yang sedang dihadapi yakni
dihadapi Perseroan dan Entitas Anak saat ini? | mengenai tumpang tindih lahan dan proses
Jika ada, agar dijelaskan lebih lanjut, termasuk | hukum sedang berjalan. Some ofthe cases being
perkembangan terkini atas perkara hukum | faced are about overlapping land and the legal
tersebut dan upaya yang dilakukan Perseroan | process is ongoing.

PT TIMAH Tbk

Head Office

Jl. Jendral Sudirman No. 51 Pangkalpinang 33121 Bangka Belitung Indonesia
MI 402717 4258000 AMI 462717 4252080 GD timah@pilimah.coid

Ropresontativo Offico
Jl. Medan Merdeka Timur No. 15 Jakarta 10110 Indonesia

IE 462 21 23520000 (Hunting)

AB 46221 23528000

www.timah.com

& Timah C

dan Entitas Anak untuk mengatasinya./Are
there any other legal cases currently faced by
the Company and its Subsidiaries? If any,
please explain further, including the latest
development of the legal case and the efforts
made by the Company and its Subsidiaries to
overcome it.

7 Informasi/kejadian penting lainnya yang | Belum terdapat informasi/kejadian penting
material dan dapat mempengaruhi | lainnya yang material yang dapat mempengaruhi
kelangsungan hidup Perseroan serta dapat | kelangsungan hidup Perseroan./ There is no other
mempengaruhi harga saham | material information/events that may affect the
Perseroan./Other important | Company's survival.

information/events that are material and may
affect the Company's survival and may affect
the Company's share price.

PT TIMAH Tbk
Sekretaris Perusahaan/

Corporate Secretary,

ABDULLAH UMAR
NIK. 21700057

Tembusan/Copy:
1. Direktur Penilaian Perusahaan III PT Bursa Efek Indonesia:
2. Dewan Komisaris PT TIMAH Tbk,
3. Direksi PT TIMAH Tbk

PT TIMAH Tbk

Hoad Office

Jl. Jendral Sudirman No. 51 Pangkalpinang 33121 Bangka Belitung Indonesia
II -c27174258000 MB 162 717 4250020 GO timah@ptlimah.coid

Ropresontative Offico
Jl. Medan Merdeka Timur No. 15 Jakarta 10110 Indonesia
IM 462.21 23528000 (Hunting) — 11482 21 23628000

www.timah.com