Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 125
Page 1 OCR 0.925
Laporan Keberlanjutan Tanobel Sustainability Report 2023 INTEGRATING SUSTAINABILITY CREATING LEGACY
Page 2 OCR 0.937
Komitmen Cleo terhadap keberlanjutan tetap menjadi prioritas utama pada tahun 2023. Pertumbuhan perusahaan senantiasa disertai dengan integrasi ekonomi hijau dari ujung-ke-ujung. Pada sisi produksi, penggunaan energi hijau Cleo tumbuh dengan sangat signifikan. Di tahun 2023 ini, pemanfaatan energi hijau mencapai 5.5 GWh, meningkat 1504,03”4 dibandingkan tahun sebelumnya. Capaian ini berasal dari 8 pabrik bertenaga surya yang telah beroperasi sejak akhir tahun 2022 Perseroan terus meningkatkan pengunaan energi hijau dengan Pembangunan 11 proyek PLTS baru. Penambahan ini memberikan kapasitas energi listrik bebas emisi sebesar 5:045,35 kWp, meningkat sebesar 20,25Y4 dibandingkan tahun sebelumnya: Sementara di sisi konsumen, program CSR #LangkahMurni memberikan dampak yang lebih luas dengan terlaksananya berbagai program hijau bersamastakeholder dan masyarakat. Berbagai inisiatif seperti penanaman pohon, beach clean up, donasi, hingga kolaborasi dalam pembuatan kaos daur ulang dari plastik, memperkuat persepsi Cleo sebagai merek yang mendukung sustainability bagi konsumen. Kedua aspek ini akan terus dijalankan dan dipantau ke masa yang akan datang. Kornitmen perseroan akan keberlanjutan akan terus mengalir demi menciptakan ekonomi sirkuler yang tidak merugikan bumi. Dengan harapan dapat memberikan manfaat kepada para pemangku kepentingan, dan warisan berupa lingkungan hidup yang sehat kepada konsumen Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk
Page 3 OCR 0.913
In 2023, Cleo's dedication to sustainability takes precedence, The complete Integration-of the green econorny is always a part of the Company's growth Cleo uses a growing amount of green energy in production. The amount of green energy used in 2023 was 5,490.93 Mwh, up 1504.03Y6 from the previous year. This achievement is acguired from 8 solar powered factories which had been operating since the end of 2022 The Company continues to increase the use of the green energy by build 11 new solar-powered factories. This addition contributes to the emission-free electri- cal energy capacity of 5,045.35 kWp, an increase of 20.25”4 compared to the previous year. On the consumer side, however, the community and stakeholders work togeth- er to execute a variety of green projects through the CSR Program known as #LangkahMurni, which has a greater impact. Numerous methods, such plant- ing trees, cleaning up beaches, making donations, and collaboration in the manufacturing sector Cleo invites you to look ahead with this report. We are committed to carrying on with our growth, innovation, and challenges. putting an emphasis on innovation, offering the inspiration for the solution, and keeping up the effort to be a busi- ness that cares forthe welfare of the community and the environment.
Page 4 OCR 0.691
Report Theme Explanation PROFIL PERUSAHAAN Company Profile About Sustainability Report KINERJA EKONOMI Economic Performance Social Performance SDGs Links inGRI Standards IKHTISAR KINERJA KEBERLANJUTAN Sustainability Pertorrnance Overview SELAYANG PANDANG DIREKSI Director Overview TATA KELOLA BERKELANJUTAN Sustanabte Govermance KINERJA LINGKUNGAN Environmental Performance KOMITMEN KAMI ommitmani BIAYA LINGKUNGAN HIDUP Er "yantal Erpenc PRODUKSI KEBERLANJU TAN antiruous Prodi " PENGGUNAAN MATERIAL BERKE LANJUTAN / tee of Sumtnirvutiifit Materai EFISIENSI ENERGI/ Energy EMISI / Erumimor AR / Wat BFLURW / Wire KONSERVASI LINGKUNGAN / Environment vatic PENGOLAHAN LIMBAH / Waste Managemen KEANEKARAGAMAN MAYATI SISTEM PENYAMPAIAN PENGADUAN PENGADUAN LINGKIINGAN/ Grwironmantal Compiain GRI Standard Index and OJK Reference Feadback Form
Page 5 OCR 0.840
S Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan Sustainability Performance Overview O Kinerja Ekonomi Economic Performance (Groduksi &5 ) Production 1.315.451 kl 1.315.451 KI 2021 1.486.237 kl 1.486.237 kl 2022 MN ) 1.544.672 kl 1.544.672 kl 2025 MEN D ( Penjualan Bersih A3) Net Sales Jumlah Aset mi) Rp. 1,425 Triliun Rp. 1,425 Trilion 2021 Rp. 1,790 Triliun Rp.1.790 Trilion 2022 Rp. 2,296 Triliun Rp. 2,296 Trilion 2023 Laba Bersih Net Profit k ) 1,330 Triliun 1,380 Trillion 2021 MEN 1,674 Triliun 1674 Trilion 2022 MN 2,090 Triliun 2.090 Trilion 2025 MN Rp. 183,109 Miliar Rp. 183,109 Billion 2021 Rp. 195,466 Miliar Rp. 195,466 Billion 2022 Rp. 324,092 Miliar Rp. 324,092 Billion 2023 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 4
Page 6 OCR 0.598
Environmental Performance S) Kinerja Lingkungan ( Konsumsi Energi Listrik Konsumsi Air » Electical Energy Consumption Water Consumption tbwioos ad Ca S3 4,511,370 kl 3019 Lengan T MEN 2019 451,370 kl 169,098 GJ ja 4,229,916 kl 2020 169,098 G3 T mu 2020 4,229,116 kl 187,136 GI KE x 4,198,962 kl 2021 187.136 GI 1 23 2021 4198962 kl 252.342 GI C “ PN 4163800 kl Ona PP 3 HN Hg 278.363 GI & MU 4,482,610 kl 2105. Pe besmaa AA & Pa Oa NAN Intensitas Emisi GRK ) Pemanfaatan Energi Hijau) CHG Emission Intensity Green Energy Utilization 36.61 Gram /L 2 2 5 ram - 1 2019 36.61 Gram/L 3ME, babi & » “ MAN Sena mes 31.71 Gram/L Hg £ 2020 31.71 Gram/L MF, an arEoan ji PE “4 5.499,57 MWh & 2021 Sanam #MA, ga ” . 2022 aa HM, 2023 45.79 Gram/L 2». — 45.79 Gram/. 3m: Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report PT Sariguna Primatirta Tbk 15)
Page 7 OCR 0.729
S) Kinerja Sosial Social Performance Dana CSR Jam Pelatihan 3 CSR Fund Training (Hour) Rp. 688 juta/ million 7,583.00 jam 2022. Peni pan Rp. 742 juta/ million 8.827.00 jam 2022 Pi soya 882700 hour Rp. 892 juta/ million 18.120.00 jam 2025 — —MMMoE 2025 “Love Jumlah Karyawan "3 Employe Amount 774 orang/people 2 @NN). mang 282 836 orang/people AMA 2022 —— . 807 orang/people M SN Aa mann 292 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report
Page 8
Page 9 OCR 0.897
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 18)
Page 10 OCR 0.914
VISI... Menjadi Perusahaan Minuman Nasional yang Terdepan di Indonesia To bea leading national beverage company in Indonesia. M IS | Mission Mewujudkan masyarakat yang lebih sehat melalui produk yang berkualitas dan terpercaya. Realizing a healthier society through guality and trusted products. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk My)
Page 11 OCR 0.872
Perseroan berkomitmen untuk mengintegrasikan nilai-nilai keberlanjutan dan membangun warisan yang berharga dengan menerapkan budaya kerja CINTA, Budaya CINTA merupakan nilai-nilai yang The company is dedicated to integrating the values of sustainability and creating a valuable legacy through the adoption of the CINTA work culture. The principles that form the cornerstone of the menjadi pondasi pelayanan perseroan, budaya Company's services are known as CINTA culture, and CINTA diuraikan sebagai berikut: theyare as follows: Mampu menjadikan pelanggan Able:to be'puttinginternaland (internal dan eksternal)serta. externalcustomers and their kebutuhan-kebutuhan'mereka needsasthe main focusin sebagaifokusutama'dalam positiveland productive hubungan'kerjayang'positif Wworkingrrelationship. dan-produktif. Berperilakujujur dalam hal “Guided bytheyalue of honesty . perkataan, memiliki in words, having commitment komitmen dan konsistensi and consistency in acting dalam bertindaksesuai according to rules, norms, aturan, norma dan moralitas, Kemampuan untuk menjadi bagian dari suatu kelompok, bekerja dengan anggota kelompok dan memberi kontribusi bagi pencapaian juan kelompok. Kemampuan untuk bergerak cepat, fleksibel, dan tegas dalam mengantisipasi, memulai dan mengambil keuntungan dari peluang serta menghindari konsekuensi negatif dari perubahan. Agility Implementasi nilai budaya perusahaan dipastikan selalu terlaksana, dengan diadakannya pembekalan bagi karyawan baru. Penilaian terhadap implementasi nilai budaya dilakukan setiap bulan dengan tujuan tercapainya ketersinambungan visi dan misi perseroan. (GRI 2-24) and morality. The ability to be part ofa group, wark with group members and contribute tothe achievement of the Group goals. Ability to work guickly, flexibly nd decisively to anticipat Initiate, and take adyanta of opportunities.and anticipate the conseguences of change. The implementation of company cultural values isensured to always be carried out, b providing training for new employees. Assessment of the implementation of cultural values is held every month with the aim of achieving continuity of the company's sion and mission, Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 ( Sariguna Primatirta Tbk 110)
Page 12 OCR 0.895
Sariguna Primatirta Tbk 111) Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023
Page 13 OCR 0.835
LOKASI PABRIK | Factory Location Lokasi Alamat 1 p ja Jl, Raya Surabaya Malang Km, 52, Kel. Ngadimulyo, Kec. Sukorejo, Kab. Pasuruan, Jawa Timur 11 Raya Mayor Oking No. 92 B, Kel, Karang Asem Barat, Kec. Citereup, si ehatunap Kab. Bogor, Jawa Barat 3 Pa DN, Univ, Muria Kudus, Ds. Gondang Manis, Kec, Bae, Kab, Kudus, Jawa Tengah JI, Wolter Monginsidi No, 137, Kel, Kranjingan, Kec, Sumbersari, 2 Tayan Kab, Jember, Jawa Tinur 1, Poros Malino Km. 25, Kel. Ramanglowe Goa, Makassar, 5 vegan Sulawesi Selatan 6 Banjarmasin Desa Pulau Sari, Kec. Tambang Ulang, Kab, Tanah Laut, Kalimantan Selatan , 3), Ds. Batu Penjemuran, Kei. Batu Penjemuran, Kec. Namorambe, Kab. Deli Serdang. Sumnatra Utara 8s Bali Perean 1). Dusun Salat, Kel. Perean, Kec. Baturiti, Kab. Tabanan. Bali PN Ambnb Jl Jurang Sate, Kel. Sepakek, Kec, Pringgarata. Kab. Lombok Tengah, Nusa Tenggara Barat 10 Bangkalan Desa Buddan, Kec. Tanah Merah, Kab. Bangkalan, Jawa Timur n Bekasi 1 Teuku Umar No 48, Kel. Telaga Asih, Kec. Cikarang Barat, Kab. Bekasi, Jawa Barat Jl, Raya Pamekasan Sumenep Km, 10, Kel. Saronggi, Kec. Saronggi, . saaap Kab. Sumenep, Jawa Timur ' Jl, Bojonegore-Nganjuk Km 16, Kel. Kunci, Kec. Dander, Kab. Bojonegoro, Lg mejaniakna Jawa Timur Jl, Hasan Arief No 888 RT/RW 03/02 Kp, Karornoy Desa Sukaratu, Kab. Garut, 14 Garut Jawa Barat s Cirebon Jl. Pangeran Antasari Km. 3, Kel, Lurah, Kec. Piumbon, Kab. Cirebon, Jawa Barat 1, Raya Cibinong RT 003 RW 901, Ds. Cibinong, Kec. Gunung Sindur, " Gunung Sindur Kab, Bogor, Jawa Barat 3 11 Br Jelijih Tegeh Ds. Megati, Kel, Megati, Kec Selamadeg Timur, ” neh Menag Kab, Tabanan, Ball 1 Raya Karanglo C-37 No. 59 RT 03/RW 04, Kec. Singosari, Kab. Malang, ” Welana Jawa Timur 1” Purworejo 11. Gajah Mada Km 8, Kel. Grantung, Kec. Bayan, Kab. Purworejo, Jawa Tengah 20 Wigisa Jl. Kertanegara No. 66, Kel Langensari, Kec. Ungaran Barat, Kab. Semarang, Jawa Tengah 2 Kendari Desa Sumbersari Kec. Moramo Kab. Konawe Selatan Sulawesi Tenggara 2 Ngoro Jl Dusun Ngoro, Kel, Ngoro, Kec. Ngoro, Kab. Mojokerto, Jawa Timur 23 Bali - Teuku Umar J4 Teuku Umar Barat, Desa Padangsambian Klod, Kec. Denpasar Barat, Kota Denpasar. Bali A PF, Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 12
Page 14 OCR 0.859
Sukabu Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk IMB)
Page 15 OCR 0.910
PERUBAHAN EMITEN YANG SIGNIFIKAN IGRI 2-6) (C.6I Selama tahun 2023 perseroan melakukan ekspansi dengan membangun pabrik baru di Palangkaraya, Palembang, Lampung dan Manado. Pembangunan pabrik baru bertujuan untuk memperluas area pemasaran dan meratakan jangkauan distribusi. Pada tahun 2023 terdapat perubahan direksi dan komisaris dengan ditunjuknya Melisa Patricia sebagai direktur utama, menggantikan Belinda Natalia yang saat ini ditunjuk sebagai komisaris. BENTUK BADAN HUKUM DAN KEPEMILIKAN SAHAM PT. Sariguna Primatirta, Tbk merupakan perusahaan swasta nasional dengan bentuk Perseroan Terbatas Terbuka dan telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia IBEII, dengan kode saham: CLEO. SIGNIFICANT CHANGES IN THE COMPANY IGRI 2-61 (C.61 Throughout 2023 the company expanded and constructed a new factory in Palangkaraya, Palem- bang, Lampung, and Manado. The construction of the new factory aims to expand the marketing area and egualize the distribution coverage. In 2023 there was a chance of directors and commissioners by choos- ing Melisa Patricia as the main director, replacing Belinda Natalia who is currently appointed as the commissioner. FORM OF LEGAL ENTITIY AND SHARES OWNERSHIP PT. Sariguna Primatirta, Tbk is the national private company in the form of a Public Limited Liability Company and registered on Indonesia Stock Exchange (BEI), with the stock code: CLEO. Memberotena f volder Nur e PT Tancorp Global Abadi 6.694.900.000 Saham | S Publik (masing-masing kurang dari 5x) Public (Less than 546 each) 2.734.387.600 Saham | Shares 2.530.700.000 Saham | Si PT Tancorp Global Abadi 40.012.400 Treasury Stock Saham | Sh: 0.344 12.000.000.000 Total 100 Xx Saham | Sh Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 114)
Page 16 OCR 0.941
PT Sariguna Primatirta Tbk menjalankan usaha di bidang industri air kemasan untuk melayani seluruh wilayah Indonesia dengan menghadirkan produk minuman yang berkualitas dan menyehatkan, Berb agai varian produk dikembangkan sesuai dengan minat konsumen dan strategi pengembangan produk Perseroan. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 PT Sariguna Primatirta Tbk operates a bottled water company that provides high-guality, healthful bever- age products to all areas of Indonesia. The Compa- nys product development strategy and consumer interests are taken into consideration when develop- ing different product versions. Sariguna Primatirta Tbk ID
Page 17 OCR 0.891
S KEANGGOTAAN ASOSIASI (GRI 2-28) (C.S| PT. Sariguna Primatirta, Tbk pada tahun 2022 aktif tergabung dalam Organisasi Nasional: » Gabungan Pengusaha Makanan dan Minuman Indonesia (GAPMII - Anggota “ Asosiasi Produsen Air Minum Kemasan Nasional (ASPARMINASI - Anggota # Asosiasi Emiten Indonesia (AEII - Anggota « Kamar Dagang dan Industri (KADINI Indonesia — Anggota SKALA USAHA (GRI 2-7) (C.3| Pada tahun pelaporan 2023, perseroan menaungi 3.826 karyawan terdiri dari karyawan tetap, kontrak, dan alih daya yang tersebar di 29 lokasi pabrik. Untuk merepresentasikan skala organisasi perseroan, jumlah karyawan dihitung berdasarkan status naungan langsung oleh perseroan. ASSOCIATION MEMBERSHIP (GRI 2-28) (C.5) PT. Sariguna Primatirta, Tbk in 2022 actively participated the following National Organizations: “ Indonesian Food and Beverage Entrepreneurs Association (GAPMI) - Member “ National Bottled Water Manufacturers Association (ASPARMINASI - Member “ Association of Indonesian Issuers (AEII - Member # Indonesian Chamber of Commerce and Industry IKADINI - Member BUSINESS SCALE (GRI 2-7) (C.3) Across 29 manufacturing sites, the corporation employed 3,725 people in the 2023 reporting year, including permanent, contract, and outsourced workers. To represent the scale of the company's organization, the number of employees is calculated based on the direct status of the company. Hingga saat ini seluruh karyawan PT. Sariguna Primatirta, Tbk belum tergabung ke dalam organisasi serikat pekerja, sehingga tidak terikat dalam perjanjian perundingan kolektif antara pekerja dan Perseroan. (GRI 2-81 IGRI 2-301 Jumlah Produksi Perseroan 1.544.672 Klloliter/kilolitre 1,486,237 kiloliter/Wlolitro 1,315,451 kiloliter/kilo Until now, all employees of PT. Sariguna Primatirta, Tbk have not joined a labor union organization, so they are not bound by the collective bargaining agreement between workers and the Company. IGRI 2-6) IGRI 2-301 Uraian Satuan 2023 2022 2021 sman ME Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk NMKo)
Page 18 OCR 0.617
JEJAK LANGKAH DAN PENGHARGAAN MILESTONES AND AWARDS (Cd 2008 1 BANJARMASIN , | ' 2023 P PALANGKARAYA : 20 2017 . UNGARAN , 2005 BEBAS . #KUDUS 2016 : 2015 ! | 2014 GUNUNG CIREBON BOJONEGORO KUNDUP ee toa ATT Se MAKE CERNT MN ON TAN SUKABUMI 2005 CITEUREUP TON sin20 no ono ns nba anon GARUT 2019 2016... ' JEMBER PURWOREJO 2016 MALANG . 2004 PANDAAN 2019 SINGOSARI -. 2018 NGORO 2019 PRIGEN Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report PT Sariguna Primatirta Tbk 117)
Page 19
Page 20 OCR 0.639
TAHAP PERKEMBANGAN PERUSAHAAN COMPANY DEVELOPMENT STAGES st Integrated Factory Launching : : : : H : ' : ! Acaguir | nching » Of ANDA Bortled Water | yA Flavour 1 and Tea 1 Beverage TOF Brand '&' bud : , : ' 1 Initial , : pffer 1) H $ Listing on May Stf Acgu 2 $ $ 2017atIn a Stock Exchange Launching c H ! TOP Srand x TOP Bran' H Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report (PT Sariguna Primatirta Tbk 119)
Page 21 OCR 0.755
setting maret SSO mM @ Launching Anda Apel 330 m unching Anda Sta 8 Pab Pabrik/Faetory BANJARMASIN MEL Launching Galor Indoma et $ Launching Ga MURI Award (Mangrove » Planting on 10 Provinces in e Indonesia Launching Cleo Ecoshape « Indornaret #eLatunching Galon Handi teLaunching Cleo Sport 600 mi Launching # Launchin Slass dan leo Ecogreen Vio 8: Oxygen sngharosanfaa bri Penghargaarvf mbarg, L ung &Manado 8 Penggunaarr (LT Balikpapan, Palangkaraya Berdirinya Pabrik , ' , Makassar, Kendar ' ' : Launching roduk/products 20 3D Parametric 220 ml, 330 mi, 550 ml, 1500 ml, 5000 mi SuperO2 Galon 19 Liter Cleo Nusantara 12.8 Liter Oo platine Sparkling Water 380 Liter Mendapatkan/Getling ISO 14001 Certification Penambahan PLTS di Plant 15 Literand 200 ml ..... Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk | 20)
Page 22 OCR 0.896
SEKRETARIS PERUSAHAAN Corporate secretary DIREKTUR KEUANGAN DIREKTUR PENJUALAN Finance Director Sales Director LUKAS SETIO WONGSO WONG TOTO SUCARTONO DIVISI KEUANGAN DIVISI PENJUALAN Finance Division Sales Division KEUANGAN PENJUALAN Finance PER WILAYAH Sales per Region INFORMASI MANAJEMEN Managernent Information AKUNTANSI DAN PAJAK Accounting and Tax Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 DIVISI PEMASARAN Marketing Division PROMOSI Promotion PENGEMBANGAN PRODUK DAN MERK Product and Brand Development RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM (RUPS) General Meeting of Sharehokders DEWAN KOMISARIS Board of Commissioners DIREKTUR UTAMA President Director MELISA PATRICIA DIREKTUR OPERASIONAL Operations Director NIO EKO SUSILO DIVISI OPERASIONAL (Operations Division) PABRIK Factories KONTROL OPERASIONAL PABRIK Factory Operations Control PROYEK MESIN Machinery Projects PERAWATAN MESIN Machine Maintenance JAMINAN KUALITAS Ouality Assurance PROYEK SIPIL Civil Projects Sariguna Primatirta Tbk ED
Page 23 OCR 0.907
KOMITE AUDIT Audit Comnmnittee AUDIT INTERNAL Internal Audit PAULUS KOMITE NOMINASI & REMUNERASI Nomnination and Remuneration Committee DIREKTUR RANTAI PASOK Suppy Chain Director FIRDAUF ACHMAD OHEWATA DIVISI RANTAI PASOK DIVISI PEMBELIAN Suppy Chain Divsion Purchasing Division DISTRIBUSI PEMBELIAN Distribution Purchasing PERENCANAAN PRODUKSI DAN PENGENDALIAN INVENTORI Production Planning and Inventery Management Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 DIVISI SUMBERDAYA MANUSIA DAN UMUM Human Resources and General Division SUMBER DAYA MANUSIA DAN UMUM Human Resources SUMBER DAYA MANUSIA Sales Director LEGAL DAN UMUM Legal and General Aftairs K3L DAN KEBERLANJUTAN OHS and Sustainability DIVISI TEKNOLOGI INFORMASI (Information Te Division nology TEKNOLOGI INFORMASI Information Technology
Page 24 OCR 0.925
Sebagai upaya manifestasi bisnis yang berkelanju- tan, perseroan menciptakan tata kelola yang meli- batkan berbagai elemen, termasuk struktur organi- sasi, kebijakan dan prosedur, pengambilan keputu- san, pengawasan, serta komunikasi internal dan eksternal PT. Sariguna Primatirta memastikan akuntabilitas, transparansi, dan perilaku etis sesuai prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/GCG) dan Pedoman Perilaku (Code of Conduct/CoC| dalam menjalankan bisnis bersama para pemangku kepentingan Perseroan menyadari bahwasannya dalam tata kelola perusahaan, konflik kepentingan dapat muncul diantara para pemangku kepentingan. Atas dasar tersebut, perseroan telah menerapkan pedoman benturan kepentingan yang merujuk kepada peraturan perundang-undangan serta diselaraskan dengan Pedoman GCG dan CoC yang dapat diakses pada laman situs resmi perseroan. Dalam rangka meningkatkan tata kelola perusa- haan, pada tahun pelaporan 2023, terdapat perubah- an susunan direksi dan komisaris. Kebijakan ini diterapkan dengan harapan peningkatan kinerja, penyesuaian terhadap perubahan bisnis, dan penye- suaian dengan peraturan dan standar, As an effort to manifest sustainable business, the company creates governance that involves various elements, including organisational structure, policies and procedures, decision making, supervi- Sion, and internal and external communication, PT. Sariguna Primatirta ensures accountability, trans- parency and ethical behavior in accordance with the principles of Good Corporate Governance (GCGJ and Code of Conduct (CoC) in conducting business with stakeholders. The Company is aware that in corpo- rate governance, conflicts of interest can arise between stakeholders. On this basis, the company has implemented Conflict of Interest Guidelines which refer to statutory regulations and are aligned with the GCG and CoC Guidelines which can be accessed on the company's official website. In order to improve corporate governance, in the 2023 report- ing year, there would be changes to the composition of'directors and commissioners. This policy is impte- mented with the hope of improving performance, adapting to business changes, and conforming to regulations and standards. 2 / Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2
Page 25
Page 26 OCR 0.235
(3
Page 27 OCR 0.599
Tanubel IGRI 2-22) LAM ID:
Page 28 OCR 0.929
Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang Terhormat, Atas nama direksi PT. Sariguna Primatirta Tbk, kami memanjatkan puji syukur atas segala berkat dan rahmat Tuhan Yang Maha Esa untuk CLEO yang telah merayakan 20 tahun perjalanan pada Tahun 2023. Kami menggunakan kesempatan yang penuh suka cita ini untuk menyampaikan laporan keberlanjutan kami yang ketiga dengan tema “Integrating Sustain- ability, Creating Legacy”. Selama tahun 2023 dunia menghadapi tantangan ekonomi berupa peningkatan resesi dan inflasi. Selain itu, konflik geopolitik dan perang teknologi memperburuk kondisi ekonomi globai. Kendati demikian, perseroan tetap optimis dalam mengha- dapi tantangan tersebut. Penerapan nilai-nilai keberlanjutan perseroan merupakan langkah maju guna merespons tantangan yang ada. Fokus perse- roan dalam penerapan keberlanjutan pada tahun ini adalah keberlanjutan perseroan pada tahun sebel- Umnya terus berlanjut dalam tahun pelaporan ini dengan titik fokus pada pengembangan produk, pengelolaan lingkungan, dan pengembangan sosial. ID.1.AJ Dear Shareholders and Stakeholders, On behalf of the board of directors of PT. Sariguna Primatirta Tbk, we thanks for all the blessings and mercy of God Almighty for CLEO which has celebrat- ed 20 years of journey in 2023. We use this joyful opportunity to submit our third sustainability report with the theme "Integrating Sustainability, Creating Legacy". During 2023 the world faces economic challenges in the form of increasing recession and inflation. In addition, geopolitical conflicts and technological wars give the worse effect in global economic condi- tions, Nevertheless, the company remains optimistic in facing these challenges. Implementing the company sustainability values is a step forward in responding to existing challenges. The company focuses in implementing sustainability this year is the company's sustainability efforts in the previous year continued in this reporting year with a focus on product development, environmental management and social development. ID.1.A) STRATEGI PENCAPAIAN TARGET TARGET ACHIEVEMENT STRATEGY ID.c) Pelaksanaan strategi keberlanjutan perseroan dalam pencapaian target juga didukung dengan nilai budaya keberlanjutan Perseroan. (A.1J Produk Berkualitas (F17) Pada Tahun 2023 CLEO meluncurkan kemasan baru bernama Cleo New Look 3D Parametrik. Kemasan ini merupakan desain ulang dari kemasan CLEO dengan inovasi desain khusus menggunakan teknologi 3D Parametrik, sebuah teknologi terdepan yang digunakan dalam desain arsitektur dan konstruksi. CLEO dengan bangga menjadi produsen air minum yang mengaplikasikan teknologi tersebut pada botol kemasan produk. Hadirnya kemasan baru ini dibarengi dengan pengembangan produk varian baru diantaranya: « Cleo 3D Parametric 220 ml, 330 ml, 550 mil, 1500 mi dan 5000 1 » SuperO2 Galon 19 Liter » Cleo Nusantara 12.8 Liter » Cleo Platine sparkling water The implementation of the company sustainability strategy in achieving target is also supported by the company's cultural values of sustainability. (A.1) Ouality Product (F-17) In 2023 CLEO launched new packaging called Cleo New Look 3D Parametric. This packaging is a rede- sign of CLEO packaging with special design innova- tion using 3D Parametric technology, a leading technology used in architectural design and construction. CLEO is proud to be a drinking water manufacturer that applies this technology to product packaging bottles. The presence of this new packaging is accompanied by the development of new product variants includ- ing: » Cleo 3D Parametric 220 ml, 330 mil, 550 ml, 1500 mt and 5000 L » SuperO2 Gallon 19 Liter » Cleo Nusantara 12.8 Liter » Cleo Platine sparkling water Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 27
Page 29 OCR 0.937
Dalam aspek standar produksi, perseroan dengan konsisten menjalankan prosedur yang berpedoman pada standar good manufacturing practice (GMP) dan Hazard Analysis Control and Critical Point (HACCP). Didukung dengan penerapan ISO 22000:2018, produk yang dihasilkan telah memenuhi standar keamanan pangan mutu. Perseroan menja- min bahwa produk yang dihasilkan bebas dari kand- ungan zat berbahaya BPA (Bisphenol-Al dan bromat. Perlindungan Lingkungan Pemanfaatan energi listrik sebagai sumber energi utama untuk kegiatan operasional, mendorong perseroan untuk menambah kapasitas Pembangkit Listrik Tenaga Surya IPLTSI sebagai sumber energi. Hal ini dilakukan sebagai bagian dari komitmen menjalankan bisnis yang berkelanjutan. Penambahan unit water recovery (daur ulang air) pada peralatan di pabrik juga merupakan prioritas kami dalam melakukan efisiensi, Selain itu, penghe- matan air juga dilakukan melalui proses cleaning in place (CIPI untuk peralatan yang ada di pabrik. Pengelolaan limbah domestik maupun limbah bahan berbahaya dan beracun (B3) telah dilaksanakan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku. Perseroan memastikan bahwa kegiatan operasional tidak menimbulkan pencemaran di lingkungan. Lebih lanjut lagi, setiap tahun perseroan mengada- kan aksi tanam pohon sebagai perwujudan upaya konservasi lingkungan. Kesejahteraan Sosial (F.23) Aksi #LangkahMurni CLEO hadir untuk mewariskan kebaikan dan memberikan manfaat bagi setiap pemangku kepentingan seperti karyawan, pelang- gan, pemerintah, dan masyarakat umum. Kami terus berupaya memberikan kontribusi positif sebagai bentuk tanggung jawab moral dan sosial untuk mas- yarakat. Lebih lanjut lagi, kami berkeinginan untuk menciptakan dampak positif yang jauh lebih besar daripada sekedar menghasilkan keuntungan finan- sial semata. In the aspect of the standard production, the compa- ny consistently carries out procedures that are guided by good manufacturing practice (GMP) and Hazard Analysis Control and Critical Point (HACCP) standards. Supported by the implementation of ISO 22000:2018, the products produced have met guality food safety standards. Supported by the implementa- tion of ISO 22000:2018, the products produced have met guality food safety standards. The company guarantees that the products produced are free from the dangerous substances BPA (Bisphenol-Al and bromate, Environment Saver The use of electrical energy as the main energy source for operational activities has encouraged the company to increase the capacity of Solar Power Plants (PLTSI as an energy source. This is done as the part of our commitment to running a sustainable business. Adding water recovery Iwater recycling) units to eguipment in the factory is also our priority in improving efficiency. Besides that, water savings also carried out through the cleaning in place (CIP) process for eguipment in the factory. The management of domestic waste even the hazardous and toxic waste (B3| has been carried out in accordance with applicable procedures and regu- lations. The Company ensures that operational activ- ities do not cause pollution to the environment. Furthermore, every year the company holds a tree planting action as a manifestation of environmental conservation efforts, Social Welfare (F.23) CLEO's #MurniSteps action is here to pass on good- ness and provide benefit to every stakeholder such as employees, customers, government and the general public. We continue to strive to make positive contribution as a form of moral and social responsi- bility to society. Furthermore, we desire to create a positive impact that is much greater than just gener- ating financial profits alone. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk Ns)
Page 30 OCR 0.937
Perseroan bersama para pemangku kepentingan memegang teguh komitmen keberlanjutan dalam menjalankan bisnis. Penerapan kinerja yang berfokus pada environmental, social, and gover- nance (ESG) dilakukan sebagai upaya Perseroan untuk terus tumbuh dan memberikan manfaat seluas-luasnya. Pada tahun pelaporan 2023, beberapa capaian yang kami raih melalui pelaksanaan strategi dan penana- man nilai budaya keberlanjutan adalah sebagai berikut: Keberhasilan yang kami raih merupakan hasil kiner- ja seluruh karyawan, pemegang saham, dan pemangku kepentingan lain. Kami mewakili segenap Direksi menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya atas dukungan yang diberikan dalam upaya Perse- roan untuk tumbuh dan mewariskan manfaat berke- lanjutan bagi masyarakat Indonesia, rent l J The Company together with the stakeholders upholds its commitment to sustainability in running its business. The implementation of performance that focuses on environmental, social and gover- nance (ESG) is carried out as an effort by the Compa- ny to continue to grow and provide the widest possi- ble benefits. Inthe 2023 reporting year, some of the achievements we achieved through implementing strategies and instilling sustainable cultural values are as follows: The success we have achieved is the result of the performance of all employees, shareholders and other stakeholders. On behalf of the entire Board of Directors, we express our highest appreciation for the support provided in the Company's efforts to grow and pass on sustainable benefits to the people of Indonesia. / Melisa Patricia Direktur Utama/President Director Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 1946)
Page 31
Page 32 OCR 0.939
TENTANG LAPORAN KEBERLA ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Tentang Laporan Keberlanjutan About Sustainability Report Laporan keberlanjutan 2023 merupakan laporan keberlanjutan ketiga PT. Sariguna Primatirta (yang selanjutnya disebut Perseroan, atau CLEO, atau kami). Laporan yang kami susun ini memuat infor- masi kinerja Perseroan terkait aspek lingkungan, sosial, dan ekonomi. Upaya penyampaian ini mer- upakan wujud tanggung jawab Perseroan pada pemangku kepentingan serta dukungan atas tujuan global sebagaimana tertuang dalam Sustainable Development Goals (SDGs| 2030. Susunan laporan keberlanjutan 2023, khususnya pada sisi bentuk dan isi laporan, telah disesuaikan dengan laporan tahunan sehingga terhindar dari duplikasi informasi (redundancy). Dengan demikian, dokumen Laporan tahunan dan laporan keberlanju- tan saling melengkapi penyampaian kinerja ekonomi, lingkungan, dan sosial PT. Sariguna Primatirta Tbk sepanjang tahun 2023. Acuan Membuat Laporan References Making Report Penerbitan laporan ini merupakan ketaatan perse- roan terhadap Undang-Undang No. 40/2007 tentang Perusahaan Terbatas, Pasal 66 C, yang mewajibkan Perseroan Terbatas menyampaikan laporan kegia- tan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) dalam laporan tahunan. Dasar penyusunan laporan ini adalah Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. S1/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten dan Perusahaan Publik. Lebih lanjut lagi, laporan ini ditulis dengan berpedoman pada GRI (Global Reporting Initiativesl 2021 dan SEOJK No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik pada Ketentuan Umum mengenai pengungkapan Lapo- ran Keberlanjutan. Perseroan belum melakukan proses penjaminan (assurance) oleh pihak ekster- nal atas laporan ini. Demi menjamin kredibilitas dan akuntabilitas informasi yang disampaikan, seluruh isi dan data telah melalui proses verifikasi internal yang disetujui oleh direksi perseroan. The 2023 sustainability report is the third sustain- ability report of PT, Sariguna Primatirta (hereinafter referred to as the Company, or CLEO, or us). The report we have prepared contains information on the company's performance related to environmental, social and economic aspects. This delivery effortis a form of the company's responsibility to stakeholders and support for global goals as stated in the 2030 Sustainable Development Goals (SDGs). The composition of the 2023 sustainability report, especially in terms of the form and content of the report, has been adjusted to the annual report to avoid duplication of information (redundancy). In this way, the annual report and sustainability report documents complement each other in conveying the economic, environmental and social performance of PT. Sariguna Primatirta Tbk throughout 2023. The publication of this report is the company's com- pliance with Law no. 40/2007 concerning Limited Liability Companies, Article 66 C, which reguires Limited Liability Companies to submit reports on Social and Environmental Responsibility (TJSL) activ- ities in the annual report. The basis for preparing this report is Financial Services Authority Regulation no. 51/POJK.03/2017 concerning the Implementation of Sustainable Finance for Financial Services Institu- tions, Issuers and Public Companies. Furthermore, this report was written guided by GRI (Global Report- ing Initiatives| 2021 and SEOJK No. 16/SEO- JK.04/2021 concerning Form.and Content of Annual Reports of Issuers or Public Companies on General Provisions regarding disclosure of Sustainability Reports. The Company has not carried out an assur- ance process by external parties for this report. In order to ensure the credibility and accountability of the information submitted, all content and data have gone through an internal verification process approved by the company's directors. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk GW)
Page 33 OCR 0.942
ABOUT SUSTAINABILITY REPORT TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN Cakupan dan Batasan Laporan Scoop and Limitation of the Report PT. Sariguna Primatirta Tbk melakukan pelaporan secara periodik, yaitu setahun sekali. Laporan Keberlanjutan 2023 berkesinambungan dengan Laporan Keberlanjutan sebelumnya yang diterbit- kan pada April 2022. Laporan ini memuat catatan kinerja keberlanjutan dalam kaitannya dengan strategi, inisiatif, capaian, dan tantangan operasion- al bisnis perseroan selama periode 1 Januari sampai dengan 31 Desember 2023. Laporan ini dikonsolidasikan dengan laporan tahu- nan untuk tahun buku yang berakhir 31 Desember 2023, termasuk laporan keuangan terkonsolidasi yang telah diaudit kantor akuntan publik. Laporan ini dibuat dalam dua bahasa, yakni bahasa Indone- sia dan bahasa Inggris. Data kuantitatif dalam lapo- ran ini disajikan dengan menggunakan prinsip daya banding (comparability), minimal dalam dua tahun berturut-turut atau berdasar tahun dasar. Dengan dernikian, pembaca dapat melakukan analisis atas kinerja Perseroan. Selain menyajikan data, Laporan Keberlanjutan ini turut melaporkan semua isu yang menjadi material terkait operasional mencakup dan juga beberapa penjelasan kegiatan usaha. PT. Sariguna Primatirta Tbk carries out periodic reporting once in a year. The 2023 Sustainability Report is consistent with the previous Sustainability Report published in April 2022. This report contains records of sustainability performance in relation to the company's business operational strategies, initiatives, achievements and challenges during the period 1 January to 31 December 2023. This report is consolidated with the annual report for the financial year ending 31 December 2023, including the consolidated financial report which has been audited by a public accounting firm. This report was prepared in two languages, namely Indonesian and English. Ouantitative data in this report is presented using the principle of comparability, at least in two consecutive years or based on the base year. In this way, readers can analyze the Company's performance. Apart from presenting data, this Sustainability Report also reports all material issues related to operations including several explanations of business activities. Isi Laporan dan Batasan Topik (cri 3-1) Scoop and Limitation of the Report Proses penyusunan laporan ini relatif menggu- nakan pendekatan atau metode yang serupa dengan laporan sebelumnya. Dalam proses penen- tuan isi laporan, perseroan melakukan langkah berikut: 1. Identifikasi Perseroan mengidentifikasi topik-topik keberlan- jutan yang relevan dan menentukan lingkup pelaporannya. Prioritas " Perseroan membuat prioritas aspek yang akan dilaporkan. Validasi 3. Validasi dilakukan oleh penanggung jawab jabatan atas informasi terkait serta penanggung jawab penyusun dan penerbit laporan. The process of preparing this reportuses a relative- ly similar approach or method to the previous report. In the process of determining the contents of the report, the company takes the following steps: 1. Identification The company identifies relevant sustainability topics and determines the scope of reporting. 2. Priority The company prioritizes the aspects to be report- ed. 3. Validasi Validation is carried out by the person responsible for the relevant information and the person responsible for compiling and publishing the report. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 964
Page 34 OCR 0.935
TENTANG LAPORAN KEBERLA ABOUT SUSTAINABILITY REPORT 4. Kajian Perseroan meninjau ulang saran dan masukan yang diterima dari pemangku kepentingan untuk penyusunan laporan selanjutnya. Prinsip Laporan . Inklusivitas Pemangku Kepentingan Penentuan topik-topik material dengan melibat- kan pemangku kepentingan. » Materialitas Penyampaian informasi penting dan signifikan pada setiap topik yang telah dipilih. 3. Konteks Keberlanjutan Informasi pada Laporan berhubungan dengan konteks keberlanjutan, meliputi topik lingkungan, sosial, dan ekonomi. 4. Kelengkapan Penyampaian informasi didukung dengan data dan penjelasan yang jelas. Prinsip Laporan 1. Keseimbangan Informasi yang disajikan harus menggambarkan sisi positif dan negatif dari aktivitas perusahaan sehingga penilaian kinerja perusahaan dapat dilakukan secara menyeluruh. » . Komparabilitas Informasi pada laporan telah didukung dengan data selama periode pelaporan dan periode sebelumnya, 3. Akurasi Informasi dan data yang disampaikan telah diperiksa ulang. 4. Kejelasan Laporan disampaikan dalam bahasa yang jelas dan mudah dimengerti sehingga tidak menimbul- kan multitafsir. Keandalan . Seluruh data dan penjelasan material yang diung- kapkan dalam laporan berasal dari pihak berwenang di Perseroan. » 4. Review The company reviews the suggestions and receive from stakeholders for the preparation of the next report. Principle of Repot Content: 1. Stakeholder Inclusivity: Determining material topics by involving stake- holders, 2, Materiality: Submission of important and significant informa- tion on each selected topic, 3. Sustainability Context: The information in the Report relates to the sustainability context, covering environmental, social and economic topics. 4. Completeness: Delivery of information is supported by data and clear explanations. Principles of report content guality 1. Balance The information presented must describe the positive and negative sides of the company's activ- ities so that a comprehensive assessment of the company's performance can be carried out 2. Comparability The information in the report has been supported by data during the reporting period and previous periods. 3. Accuracy The information and data submitted have been rechecked, 4, Clarity Reports are presented in clear and easy to under- stand language so that they do not give rise to multiple interpretations. Reliability 5. All material data and explanations disclosed in the report come from the authorities at the Company. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk IMS
Page 35 OCR 0.922
List of the Materials Topic & Limitation Dalam mengidentifikasikan topik-topik material, perusahaan telah melaksanakan Focus Group Discussion (FGD) secara offline dan uji materialitas dilakukan dengan menggunakan survei kuesioner kepada pemangku kepentingan internal maupun eksternal. Kegiatan ini dilaksanakan dengan tujuan melakukan identifikasi terhadap topik-topik yang material/signifikan dan menetapkan batasan Iboundaryl. Berdasarkan FGD dan survei tersebut, terdapat 18 topik yang diuji. Ke-18 topik material tersebut adalah sebagai berikut: Dalam survei tersebut, responden diminta mengisi dan menilai 18 topik material yang telah disepakati dengan skala 1-5 berdasarkan tingkat kepentingan- nya: 1. Sangat Rendah 2. Rendah 3. Sedang 4. Tinggi 5. Sangat Tinggi h iTanobel In identifying material topics, the company has carried out offline Focus Group Discussions (FGD| and materiality tests have been carried out using guestionnaire survey to internal and external stake- holders. This activity is carried out with the aim of identifying material/significant topics and establish: Ing boundaries. Based on the FGD and survey, there were 18 topics tested. The 18 material topics are as follows: In the survey, respondents fill in and rate 18 material topics that had beenagreed on on ascale of 1-5 based on their level of importance: 1. Very Low 2. Low 3. Medium 4. High 5. Very High Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk INGYA
Page 36 OCR 0.929
TENTANG LAPORAN KEBERLAN ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Berdasarkan hasil uji materialitas dan validasi dari hasil survey serta hasil evaluasi manajemen dari Laporan keberlanjutan tahun sebelumnya, diper- oleh 12 topik material sebagai berikut: 1. Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan 2. Kepatuhan Lingkungan 3. Air 4. Energi 5. Keselamatan dan Kesehatan Kerja 6. Limbah dan Efluen 7. Emisi 8. Kinerja Ekonomi 9. Material 10.Keberagaman dan Kesempatan Setara 11, Praktik Pengadaan 12. Pendidikan dan Pelatihan 12 topik material yang telah disetujui Direksi dan Dewan Komisaris ditinjau kembali dan diurutkan ke dalam skala prioritas yakni tinggi dan sangat tinggi serta pengkajian ulang laporan terdahulu. Berpengaruh pada penilaian dan pengambilan keputusan pemangku kepentingan inflluence on stakeholder assessment and decision making Based on the materiality test results and validation of survey results as well as management evaluation results from the previous year's sustainability report, 12 material topics were obtained as follows: 1. Customer Health and Safety 2. Environmental Compliance 3. Water 4. Energy 5. Occupational Safety and Health 6. Waste and Effluent 7. Emissions 8. Economic Performance 9. Materials 10. Diversity and Egual Opportunity 11. Procurement Practices 12, Education and Training The 12 material topics that have been approved by Ihe Board of Directors and the Board of Commission- ers are reviewed and sorted into a priority scale, namely high and very high, as well as a review of previous reports. 4 123 5 67 Sangat Tinggi Very High Iga Signifikan terhadap dampak ekonomi, Sosial & lingkungan Significance of Economic, Social & Environmental impacts Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk Me)
Page 37 OCR 0.919
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Daftar Topic Material & Batasannya List of the Materials Topic & Limitation di Nomor Batasan Topik Topik Kenapa Topik Pengungkapan Topic Boundaries Material Ini Material GRI Standards (GRI 3-2) TPB Materialtopics | Why the Topics is Material GRI Standards x SDGs IGRI 3-2) IGRI 3-3) Disclosure Di dalam Di luar Number Perusahaan/ | Perusahaan/ Inside Outside Topik Ekonomi | Economic Topics Kinerja Menggambarkan Ekonomi pencapaian dan kinerja Economic perusahaan selama Performance | tahun pelaporan 201-4 Describe the achievement and company work flow during the-report year Praktik Menggambarkan Pengadaan komitmen perusahaan Procurement untuk menyelenggara- Practices kan operasional praktik pengadaan secara bersih, jujur dan trans- paran 204-1 Describes the company's commitment to implement- ing clean, honest and transparent procurement practices kungan | Environmental Topic Kepatuhan Menggambarkan Lingkungan komitmen perusahaan Environmental | terhadap berbagai Compliance peraturan lingkungan sehingga operasional perusahaan tidak 207-1 berdampak negatif bagi lingkungan Describes the company's commitment to various Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk
Page 38 OCR 0.917
TENTANG LAPORAN KEBERLA ABOUT SUSTAINABILITY REPORT environmental regulations so that the company's Operations do not give the negative impact for environment Energi Menggambarkan Energy kepedulian perusahaan terhadap pengelolaan energi yang keterse- 302-1 diaannya kian terbatas 302-3 302-4 302-5 Describes the company's concern for managing energy which availability is increasingly limited Air & Limbah | Menggambarkan Air kepedulian perusahaan Water & terhadap pengelolaan Effluents sumber daya air yang ketersediaannya kian terbatas dan bagaimana pengelolaan limbah air 303-1 303-2 303-4 Describes the company's 303-3 concern for managing 303-5 water resources availabili- ty is increasingly limited and how water waste is managed Emisi Menggambarkan Emission komitmen perusahaan terhadap penurunan dalam emisi polutan yang diregulasi. 305-1 305-2 305-4 Describes the company's 305-5 commitment to reduction 305-7 in emissions of regulated pollutants. Material Menggambarkan Materials komitmen perusahaan terhadap penggunaan material ramah lingkun- gan 301-1 Describes the cempany's 301-2 commitment to the use of environmentally friendly materials Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk NEW
Page 39 OCR 0.937
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Limbah Menggambarkan Waste komitmen perusahaan terhadap pengerjaan pemulihan material yang digunakan untuk men- 306-1 galihkan limbah dari 306-2 pembuangan akhir 306-4 Illustrates the company's 306-5 commitment to the recov- ery of materials used to divert waste from final disposal Topik Sosial | Social Topic Keberadaan | Menggambarkan Pasar kornitmen perusahaan Market untuk melaporkan Existance informasi tentang dampak perusahaan terkait keberadaan pasar dan cara menge- lola dampak 202-1 Describes the company's commitment to reporting information about the company's impact.on market presence and how to manage the impact Kepegawaian | Menggambarkan Staffing komitmen perusahaan terhadap pengelolaan kepegawaian 401-2 Describes the company's commitment to personnel management Keselamatan | Menggambarkan & Kesehatan | Komitmen perusahaan Kerja untuk menciptakan Occupational kondisi kerja yang sehat Health& dan aman mencakup Safety baik pencegahan bahaya terhadap fisik dan mental, maupun pening- katan kualitas keseha- tan pekerja 403-1 403-2 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 ( PT Sariguna Primatirta Tbk
Page 40 OCR 0.920
TENTANG LAPORAN KEBERLA ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Describes the company's commitment to creating healthy and safe working conditions, including good preventing physical and mental harm, as wellas improving the guality of workers' health Pelatihan & Menggambarkan Pendidikan kornitmen perusahaan Training & untuk pelatihan dan education peningkatan keterampi- lan karyawan, serta tinjauan pengembangan karier dan kinerja 301-1 301-2 Describes the company's commitment to employee training and skills enhancement, as well as reviews career develop- ment and performance Keanekaraga- | Menggambarkan man & kornitmen perusahaan Kesempatan | secara aktif mendorong Setara keanekaragaman dan kesetaraan di tempat kerja untuk menghasil- kan manfaat yang signifikan bagi perusa- haan dan karyawannya Diversity & Egual Opportunity 405-1 405-2 Describes the company's commitment to actively promoting diversity and @eguality inthe workplace to produce significant benefits for the company and its employees Pekerja Menggambarkan Anak komitmen perusahaan Child Labor terhadap pematuhan peraturan dengan tidak merekrut karyawan 301-1 yang berusia kurang 301-2 dari 18 tahun Illustrates the company's commitment to regulatory compliance Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk Mis)
Page 41 OCR 0.923
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN ABOUT SUSTAINABILITY REPORT by not recruiting employ- ees under 18 years of age Kerja Paksa Menggambarkan atau Wajib komitmen perusahaan Kerja perusahaan terhadap Forced Labor wajib kerja pematuhan peraturan dengan tidak menerap- kan kerja paksan dan Describes the company's commitment to complying with regulations by not implementing forced and compulsory labor 409-1 Keterlibatan Pemangku Kepentingan :cri 2-25 te.) Stakeholder Involvement Perusahaan menerapkan beberapa prinsip dalam proses pelibatan pemangku kepentingan. Prinsip-prinsip tersebut sejalan dengan prinsip yang dikembangkan oleh AA1000 Stakeholder Engagement Standard (AA1000SESI 2015. The company applies several principles in the stakeholder engagement process, These principles are in line with the principles developed by the 2015 AA1000 Stakeholder Engagement Standard (AA1000SES). Inklusivitas Inklusivitas Inklusivitas adalah partisipasi para pemangku kepentingan dalam mengembangkan dan mencapai respons yang akunta- bel dan strategis terhadap keberlanjutan. — Perusahaan menerima pertanggungjawa- bannya kepada mereka yang terkena dampak dan yang terkena dampaknya. Inclusivity - Inclusivity is the participation of stakeholders in developing and achieving accountable and strategic responses to sustainability. The Company accepts its liability to those affected and affectedby it. Materialitas nklusivitas Materialitas menentukan relevansi dan signifikansi suatu masalah bagi perusahaan dan pemangku — kepentingannya. Masalah material adalah masalah yang akan mempen- garuhi keputusan, tindakan dan kinerja Bank atau pemangku kepentingannya. Materiality determines the relevance and significance of an issue for the company and its stakeholders. Material issues are issues that will influence the decisions, actions and performance of the Bank or its stakeholders. Responsiveness Responsiveness adalah respon perusahaan terhadap masalah pemangku kepentin- gan yang mempengaruhi kiner- ja keberlanjutannya, dan diwu- judkan melalui keputusan, tindakan dan kinerja, serta komunikasi dengan pemangku kepentingan. Inclusivity - Inclusivity is the participation of stakeholders in developing and achieving accountable and strategic responses to sustainability. The Company accepts its liability to those affected and affected by it. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MMI)
Page 42 OCR 0.886
TENTANG LAPORAN KEBERLA ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Dalam perjalanannya, untuk keberlanjutan dan pengembangan perusahaan kami senantiasa melakukan komu- nikasi pada seluruh pemangku kepentingan yang terlibat dan bersentuhan pada proses bisnis kami. Kami berupaya untuk memahami dan mewujudkan harapan para pemangku kepentingan yang telah memberikan dukungan dalam berbagai bentuk berupa pikiran, tenaga, sumber daya maupun investasi. Perseroan juga memastikan setiap pemangku kepentingan dilibatkan secara tepat untuk memaksimalkan dampak yang diberi- kan pada perusahaan. Di sisi lain, kami aktif menjaga hubungan baik dari Perseroan dengan pemangku kepent- ingan. Di dalam tata kelola, Perseroan telah memetakan para pemangku kepentingan menjadi beberapa kelom- pok seperti di bawah ini: Throughout our journey, for the sustainability and development of aur company, we always communicate with all stakeholders involved and in contact with our business processes. We strive to understand and realize the expecta- Lions of stakeholders who have provided support in various forms in the form of thoughts, energy, resources and investment. The company also ensures that every stakeholder is appropriately involved to maximize the impact on the company. On the other hand, we actively maintain good relations between the Company and its stakeholders. In governance, the Company has mapped stakeholders into several groups as below: ig Dasar Perjilihan Perhatian Utama & Frekuensi -. Pemangku Pemangku Si si Harapan Metode Pellibatan Pelibatan Kepentingan Kepentingan Main C & Pedan Mth oi E Stakeholder Stakeholder Selection S aa MAA " Ngagemen: xpectations Freguency Basis Pemegang # Tanggungjawab atas | “ Peningkatan kinerja Rapat Umum Minimal Sekali Saham kinerja perusahaan. keuangan perusahaan | Pemegang Saham setahun # Perolehan atas dividen # Persetujuan atas Laporan Keuangan dan Perhitungan Tahunan # Persetujuan aksi korporasi « Persetujuan rencana anggaran biaya # Persetujuan penetapan Dewan Komisaris dan Dewan Direksi Perse- roan Stakeholders | “ Responsibility to « Improvement of General meeting of | Minim once a Company company financial the Stakeholders year performance # Earnings on dividends # Approval of Financial Reports and Annual Calculations # Approval of corporate actions # Approval of the cost budget plan # Approval of the appointment of the company's board of commissioners and board of director Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MAN)
Page 43 OCR 0.808
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Investor « Tanggung jawab “ Peningkatan nilai # Pertemuan Investor | Sesuai komunikasi dan investasi perusahaan i kebutuhan penyampaian atas kinerja usaha » Kunjungan Lapangan informasi berupa pertumbuhan dan profitabilitas. « Akuntabilitas laporan keuangan # Transparansi kondisi perusahaan Investors “ Responsibility for # Increasingthe value of |e Investor Meeting As needed cummunication and the company invest- » Field Visit conveying the ment on business information performance in the form of growth and profitability. # Accountability of financial reports # Transparency of company conditions Pemeritah » Tanggungjawabatas | » Kepatuhan dalam # Kunjungan Lapangan | Sesuai pemenuhan regulasi pelaksanaan aturan » Audit Kepatuhan kebutuhan yang berlaku # Peningkatan kualitas hidup masyarakat » Katalisator pertumbu- han ekonomi Government | " Responsibility for « Compliance inimple- |» Field visit As needed sompliance with menting applicable » Audit compliance regulation regulations # Improving the guality of life » Catalyst of the econom- icgrowth Pemasok « Pengaruh atas “ Penyerapan material « Tender Pengadaan Sesuai kualitas material dan produk 2 Perilalankinars kebutuhan 'enilaian kinerja dan produk » Keterbukaan dalam pemasok « Ketergantungan atas kerja sama 2 $ Kuesioner kaberani gsungan » Seleksi dan evaluasi Materialitas p pemasok yang objektif « Kelancaran komunikasi dan pembayaran Suppliers “ Influence on the « Absorption of materials | « Procurement As needed material and guality and products tenders product # Do the cooperation # Supplier perfor- . Dapendenas on , » Objective selectionand | mance assesment CaTanUny Or SUppY evaluation suppliers « Materiality guestion- “ Good communication bada and payment Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MAYA
Page 44 OCR 0.799
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN ABOUT SUSTAINABILITY REPORT Karyawan « Tanggung jawab # Kepastian hak dan » Forum komunikasi Sesuai pekerjaan kewajiban antara manajemen kebutuhan « Jaminan kesehatan dan dan Kakyakan keselamatan kerja # Pelatihan dan bangan « Kenyamanan dan pengernyang keamanan lingkungan kompetensi kerja “ Kuesioner » Kesetaraan dan keadilan Materintitat penilaian kinerja, pelatihan, jenjang karir dan remunerasi Employees Responsibility of e Certainty of rights and « Communication As needed work obligations forum between » Guarantee of occupa- Nb and tional health and sefety @NPIOyees @ Training and aa safatyuh competency develop- » Eguality and fairness in Bag gua performance appraisals, Hd Materiality gp estate training, career paths, and remuneration Pelanggan « Tanggung jawab # Produk berkualitasdan | « Survei kepuasan Sesuai pekerjaan layanan yang memuas- pelanggan kebutuhan tah « Layanan pengaduan pelanggan pb pelanggan « Ketersediaan produk di - Puan pasar Employees “ Productdependency | « High gualityproductand | « Customer satisfaction | As needed # Market influence good service MANA » Fastand precisein # Complaints service ea Ieeng Hloda « Promotion that ar engage the customers # Product availability in » Materiality the market guestionnaire Masyarakat Kedekatan # Terjalinhubunganyang | « Survei kepuasan Sesuai harmonis pelanggan kebutuhan # Penurunan dampak « Layanan pengaduan operasional Perseroan » Promosi yang # Pelestarian lingkungan melibatkan pelanggan # Peningkatan kontribusi | « Kuesioner positif pada aspek Materialitas ekonomi, lingkungan dan sosial Public Closeness » Good relationship are Involving the As needed established community in CSR Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk NASI
Page 45 OCR 0.911
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN ABOUT SUSTAINABILITY REPORT @ Reducing the company's operational impact “ Environmental Conservation # Increasing Positive contributions to economic, environment, and socialaspects. Aksesibilitas dan Umpan Balik icri 2-3 Accessibility And Feedback Penyajian laporan keberlanjutan perusahaan merupakan bentuk komunikasi dua arah antara Perseroan dengan pemangku kepentingan. Di akhir halaman laporan, telah disediakan Lembar Umpan Balik yang dapat digunakan pembaca dan pengguna menyampaikan umpan balik yang sangat berguna bagi peningkatan kualitas Laporan di masa mendatang. Presenting a company sustainability report is a form of two-way communication between the company and its stakeholders. At the end of the report page, a feedback sheet has been provided which readers and users can use to provide feedback which is very useful for improving the guality of the report in the future. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk INA
Page 46 OCR 0.954
45
Page 47
Page 48 OCR 0.939
TATA KELOLA BERKELANJUTAN Sustainabalitiy Governance Tata Kelola Berkelanjutan IGRI 2-9) (GRI 2-10) (GRI 2-12) IGRI 2-13) IGRI 2-14) IGRI 2-23) Sustainabalitiy Governance Upaya perseroan dalam mewujudkan bisnis yang berkelanjutan dimulai dengan mengimplementa- sikan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance), atau GCG, Tata kelola yang baik dan berkelanjutan dijadikan landasan oleh perseroan untuk memastikan bahwa bisnis tidak hanya berfokus pada keuntungan jangka pendek, tetapi juga mempertimbangkan keberlanjutan jangka panjang dari segi lingkungan, sosial, dan ekonomi. Penerapan GCG di PT. Sariguna Primatirta Tbk, adalah kunci bagi keberhasilan jangka panjang perusahaan dan memainkan peran penting dalam membangun kepercayaan dengan pemegang kepentingan. Terdapat tujuh prinsip utama yang diterapkan oleh perseroan untuk mencapai tujuan tata kelola bisnis yang baik. @ Transparansi: Perusahaan harus mengadopsi praktik trans- paran dalam pengambilan keputusan dan pelaporan. @ Akuntabilitas: Para pemimpin perusahaan harus bertanggung jawab atas tindakan dan hasil kinerja perusa- haan. @ Keadilan dan kesetaraan: Perusahaan harus mempromosikan keadilan dan kesetaraan dalam perlakuan terhadap semua pemangku kepentingan, termasuk karyawan, pelanggan, pemasok, dan pemegang saham. @ Pengelolaan Risiko yang efektif: Perusahaan harus memiliki proses yang solid untuk mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko-risiko yang dihadapi, termasuk risiko keuangan, operasional, lingkungan, dan sosial, @ Pertimbangan pemangku kepentingan: Keberhasilan perusahaan tidak hanya diukur dari perspektif keuangan, tetapi juga dari dampak sosial, lingkungan, dan ekonomi yang dihasilkan oleh operasinya, Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk memperhitung- kan kepentingan semua pemangku kepentingan dalam pengambilan keputusan. The company's efforts to create a sustainable business begin with implementing good corporate governance, or GCG. Good and sustainable gover- nance is used as a basic for the company to ensure that the business does not only focus on short-term profits, but also considers long-term sustainability from an environmental, social and economic perspective. Implementation of GCG at PT. Sariguna Primatirta Tbk, is key to the company's long-term success and plays an important role in building trust with stake- holders. There are seven main principtes implement- ed by the company to achieve the goals of good business governance. @ Transparency: Company must adopt transparent practices in decision making and reporting. Accountability: @ Company leaders must be responsible for the company's actions and performance results. @ Fairness and eguality: Companies must promote fairness and eguality in the treatment of all stakeholders, including employees, customers, suppliers and sharehold- ers. Effective risk management: Companies must have a solid process for identify- ing, assessing and managing the risks they face, including financial, operational, environmental and social risks, Stakeholder considerations: A company's success is not only measured from a financial perspective, but also by the social, environmental and economic impacts generated by its operations. Therefore, it is important for companies to take into account the interests of all stakeholders in decision making. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk NYA
Page 49 OCR 0.939
TATA KELOLA BERKELANJUTAN Sustainabalitiy Governance @ Kepatuhan dan etika: Perusahaan harus beroperasi sesuai dengan standar hukum dan etika yang tinggi. memasti- kan kepatuhan terhadap peraturan dan perun- dang-undangan yang berlaku serta mempro- mosikan praktik bisnis yang etis dan bertanggu- ng jawab. @ Peningkatan keberlanjutan: Perusahaan harus berusaha untuk terus meningkatkan praktik tata kelola bisnis dengan mengevaluasi dan menyesuaikan kebijakan, prosedur, dan struktur organisasi sesuai dengan perkembangan yang terjadi. Diharapkan dengan menerapkan CGC Perseroan dapat bersaing dalam iklim bisnis saat ini. Dimana, kondisi ekonomi sedang berfluktuasi, pembaharu- an regulasi terkait industri yang semakin ketat, serta tuntutan konsumen yang semakin kritis dan bervariasi. Perseroan telah membentuk Sustain- ability Team pada tahun 2021. Tim Keberlanjutan dipimpin langsung oleh Sustainability Coordinator yang bertugas memberikan laporan kepada Direk- tur Utama. Penilaian dan evaluasi kinerja dan pengawasan badan tata kelola tertinggi terhadap aspek ESG Perseroan dapat dilihat pada Laporan Tahunan Perseroan. Pembentukan tim keberlanjutan merupakan bagian dari pengelolaan environmental, social, and governance (ESG). Direksi berperan dalam meny- usun dan melaksanakan strategi di seluruh bagian operasional Perseroan. Strategi yang disusun meli- puti pengelolaan risiko dan peluang, serta audit internal Perseroan pada aspek ESG yang selanjutn- ya dikomunikasikan bersama Tim Keberlanjutan (Dept. HSE & Sustainability) dan seluruh penanggu- ng jawab Departemen dan 29 Pabrik. @ Compliance and ethics: Companies must operate in accordance with high legal and ethical standards. ensure compliance with applicable laws and regulations and promote ethicaland responsible business practices. @ Improving sustainability: Companies must strive to continucusly improve business governance practices by evaluating and adapting policies, procedures and organizational structures in accordance with current develop- ments. Hopefully by implementing CGC the company can compete in the current business climate. Where economic conditions are fluctuating, regulatory Updates related to industry are increasingly strin- gent, and consumer demands are increasingly critical and varied. The company has formed a Sustainability Team in 2021. The Sustainability Team Is led directly by the Sustainability Coordinator who is tasked with providing reports to the President Direc- tor. The assessment and evaluation of the highest governance body's performance and supervision of the Company's ESG aspects can be seen in the Com- pany's Annual Report. Forming a sustainability team is part of environ- mental, social and governance (ESG) management. The Board of Directors plays a role in formulating and implementing strategies in all operational parts of the Company. The strategy prepared includes risk and opportunity management, as well as the Compa- ny's internal audit on ESG aspects which is then com- municated with the Sustainability Team (Dept. HSE & Sustainability) and all those responsible for the Department and 29 Factories. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk AS
Page 50 OCR 0.933
DIREKTUR UTAMA MELISA PATRICIA BOARD OF DIRECTORS SUSTAINABILITY COORDINATOR LUKAS SETIO WONGSO HSE SUSTAINABILITY HEAD TAKKA SETYA PRATAMA SUSTAINABILITY SPECIALIST KHOIRUN NISA Business Unit PLANT PIC Ouality Assurance Finance & Acounting 29 PLANT Human Resources HSE Research & Development Legal & General Affair Information Technology Sales & Marketing Purchasing Suppty Chain Project Proses penyusunan laporan keberlanjutan dilaku- kan dengan melakukan rekap dan analisis data capaian langkah yang diperlukan dalam sasaran keberlanjutan. Selanjutnya, capaian Perseroan atas sasaran keberlanjutan diungkapkan ke dalam Laporan Keberlanjutan Perusahaan. Pelaksanaan tata kelola keberlanjutan Perseroan melibatkan peran seluruh pihak yang berkepentin- gan dan bersentuhan dengan seluruh proses bisnis kami. Kami berupaya untuk memahami dan mewu- judkan harapan para pemangku kepentingan yang telah memberikan dukungan dalam berbagai bentuk. Perseroan juga memastikan setiap pemangku kepentingan dilibatkan secara tepat untuk memaksimalkan dampak yang diberikan pada perusahaan. The process of preparing a sustainability report is carried out by recapping and analyzing data on the achievements of the steps reguired in the sustain- ability targets. Furthermore, the company's achieve- ments regarding sustainability targets are disclosed in the Company's Sustainability Report. The implementation of the company's sustainability governance involves the role of all interested parties and is in contact with all of our business processes. We strive to understand and realize lhe expectations of stakeholders who have provided support in various forms. The company also ensures that every stake- holder is appropriately involved to maximize the impact on the company. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk WAp)
Page 51
Page 52 OCR 0.509
RAPAT UMU TAHUNAI ARIS A PRE dffice To raba IEGANG Ai (ek
Page 53 OCR 0.899
KINERJA EKONOMI Economic Performance Mengapa Aspek Ini Penting IGRI 3-3JIF.1) Di tengah ketidakpastian ekonomi global, stabilitas ekonomi Indonesia tetap terjaga dan pemulihan ekonomi pasca pandemi COVID-19 terus membaik. Hal ini tidak lepas dari kebijakan pengendalian inflasi oleh pemerintah dan tingkat daya beli masyarakat yang masih stabil. Sebagal perusahaan alr minum kemasan, Perseroan turut berkontribusi dalam kestabilan ekonomi dengan menjaga daya beli masyarakat terhadap produk air ininum kemasan berkualitas tinggi, perseroan terus berinovasi untuk mengembangkan produk yang dihasilkan, hal ini sejalan dengan Komitmen perseroan untuk menjadi bisnis yang berlandaskan pada tujuan mulla Ipurpose-ledl, serta relevan dan mampu bertahan di masa depan (future-fitl. Upaya ini selaras dengan penggunaan bahan biji plastic daur ulang untuk kemasan produk dan peluncuran produk Cleo Glass yang terbuat dari botol kaca sehingga ramah lingkungan. Perseroan terus mengedukasi masyarakat tentang pentingnya mengkonsumsi air minum yang aman bagi tubuh. Selain memperhatikan aspek kemasan produk yang ramah lingkungan, Perseroan Juga memperhatikan aspek keselamatan konsumen dengan terus menjaga bahan/kemasan yang digunakan dan menggunakan bahan bebas BPA IBisphenol-Al yang berbahaya Jika masuk ke dalam tubuh. Oleh karena Itu, kemasan galon kami merupakan BPA Free yang tentunya aman bagi tubuh karena bebas dari bahan berbahaya plastic yang tidak akan bercampur dengan air. Keunggulan tersebutlah yang menjadi ciri khas produk kami sehingga diharapkan mampu menjadi top ot mind di kalangan masyarakat. Perseroan juga terus mengikuti perkembangan era yang semakin dinamis, Persersan juga dapat dengan cepat beradaptasi dengan penyesuaian yang serba cepat dalam dunia bisnis khususnya pada aspek permintaan Konsumeh. Perseroan terus memperluas jangkauan pasar melalui pemasaran digital dimana hal Ini memudahkan masyarakat melakukan pembelian secara online dari mana saja dan kapanpun. Pada tahun pelaporan 2023 kapasitas produksi Perseroan mencapai 1.544.672,46 kiloliter, diproduksi Gari 29 pabrik yang beroperasi di berbagai provinsi di Indonesia. Perseroan merniliki 342 cabang distribusi di bawah PT Sentralsari Primasentosa. Luasnya pangsa pasar Perseroan didukung oleh peningkatan aktivitas Why Is this Aspect Important During global economic — uncertainty, Indonesia's economy remains stable and Its recovery from the COVID-19 pandemic Is still progressing. This is inextricably linked to both the government's policy of controlling Inflation and the stable level of purchasing power. Our Company contributas to economic Stability by preserving consumers' ability to atford premium bottled water. In keeping with its Objective to become a company with noble Ideals (purpose-led), as well as relevant and Tuture-fit (able to thrivel, the company keeps innovating to develop the Items It produces. This initlative Is consistent with the utilization of recycled plastic seed material for product packaging and the Introduction of ecotogically friendty Cleo Glass goods, which are produced from glass bottles. The company is Still Lrying to socialize how Important it Is for their bodies to consume safe and healthy drinking water. The company not only considers factors of ecologically friendly product packaging, but we also maintain the materials and packaging utilized for our product. We also consider consumer safety by using BPA-free Ibisphenol-Al materials, which are dangerous If they enter the body, Conseguently, our gallon container Is BPA-free, meaning that it has no hazardous plastic Ingredients that Will react with water, making It safe for human consumption. Since these benefits are the hallmark of our products, people should expect It to be at the forefront of their minds. Additionally, the company keeps up with the dovolopments of an era that Is becoming more and more dynamic. It Is also able to guickly adjust to changes in the business world that happen at a rapid pace, particularly when it comes to the needs of consimers. By performing digital marketing, the company continues to reach a wider market target and providing online transactions from any location atany time. In the 2023 reporting year, the Company's production capacity will reach 1,525,137 kilolitres, with 29 lactories spread throughout several Indonesian regions. Under PT Sentralsari Primasentosa, the Company has 342 internal distribution branches. Our large market share Is Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk Mejl)
Page 54 OCR 0.874
KINERJA EKONOMI Economic Performance masyarakat dan kesadaran untuk mengkonsumsi air minum yang menyehatkan. Perseroan memanfaatkan kondisi ini untuk meningkatkan upaya dalam meningkatkan kualitas produk dan membukukan kinerja ekonomi yang positif dan berkelanjutan. Pada tahun 2023, Perseroan menetapkan target pertumbuhan penjualan di atas 1295 melalul lima fokus strategi, yaltu- Melakukan komunikasi dan Perbaikan Efisiersi dan edukasi ke proses bisnis cost reduclion pelanggan atas secara efaktif di semua keunggulan dan dan efisien bagian Da pendak | aa Capaian Kinerja Ekonomi Berkelanjutan IGRI 3-3JIF.211B.1.bJIB..c) Selama tahun 2023 Perseroan borhasil mencatat penjualan bersih sebesar Rp 2,09 triliun, Nilai Ini tumbuh sebesar 24,855 dari nilai penjuatan pada tahun sebelumnya, yaitu sebesar Rp167 triliun. Penjualan produk dengan kemasan botol memberikan kontribusi terbesar bagi Perseroan, yakni sebesar 53,179 dari total penjualan, sedangkan segmen produk selain kemasan botol menyumbang sebesar 45,179, dan lain-lain menyumbang sebesar 1,669: dari total penjualan. Penjualan di segmen botol dan bukan botol mengalarni kenaikan, masing-masing sebesar 37,089 dan 12,744, dengan total nilai mencapal Rp 11 trillun dan Rp 944,06 miliar Penjualan pada segmen lain-lain mengalami penurunan sebesar 33479 menjadi Rp 34,73 millar. Strategi yang diterapkan oleh Perseroan mampu menjaga laju pertumbuhan beban penjualan yang lebih rendah dibandingkan laju pertumbuhan penjualan. Beban pokok penjualan menjadi sebesar Rp 907,37 millar, naik sebesar 9,434 dari Rp 829,19 millar pada tahun 2022. PT Sariguna Primatirta Tbk berhasil mencatatkan laba bersih sebesar Rp 324.09 miliar, meningkat sebesar 45,804 dari Rp 195,46 miliar pada tahun 2022. Margin laba bersih mengalami kenaikan dari 11,6895 menjadi 15,516 sehingga rasio profitabilitas Perseroan juga mengalami kenaikan. Rasio laba bersih terhadap Increased by rising community Involvement. We take advantage of this condition to improve product guality, furthermore, record positive sustainable economic performance. In 2023, the Company has targeted above 129c-sales growth through five strategic focuses, namely: Achievement of Sustainable Economic Performance During 2023 the company managed to record net sales of IDR 2,09 trillion. This value grew 24,859 Irom lhe sales value in the previous year, which was IDR 1.67 triillon. Sales of products with bottle packaging provide the targest contribution to the Company, namely 53,178 of total sales, while the non-bottle packaging segment contributes 45.1795, and others contribute 1.449o of total sales. Sales In the bottle and non-bottle segments increased by 370889 and 12.744 respectively, with a total value reaching IDR 1.11 trillion and IDR 944.05 billion. On the other hand, sales in the other segment decreased by 33,479 to 10R 34.73 billian, The strategy Implemented by the company can maintain the growth rate of sales expenses which Is lower than the sales growth rate. Cost of goods sold will be IDR $07.37 billion, an Increase of 9.43 9 from IDR 829.19 billlon in 2022 In catculating net profit, the Company was able to record a value of IDR 324.08 billion. This figure will increase by 65.80 $5 from IDR 195.46 billion In 2022. Net profit margin increased from 11.488 to 15.518 s0 that the Company's profitability ratio also Increased. The ratio of net Income to assets IROAI and ratio of net Income to eguity (ROEI were 411K and 21.409, respectively, up from the previous year with ratlos of 10.424 and 16.179 respectively. Total assets increased by 28.269b from IDR 1.79 trillion in 2022 to IDR 2.29 trillion in 2023. Meanwhile, the number of Ilabilities Increased by 34.504 compared to the previous year of Rp 581.13 billlon to Rp 781.64 billion. Based on those data, the Company showed 3 good increase In performance, This also proves the success of various strategies and innovations intensively carried cut by the Company to achieve Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MSM)
Page 55 OCR 0.889
KINERJA EKONOMI Economic Performance aset IROA| dan rasio laba bersih terhadap ekuitas (ROE) masing-masing sebesar 141196 dan 21,4096 , naik dari tahun sebelumnya dengan rasio masing-masing sebesar 10.924: dan 16,174. Jumlah aset mengalami kenaikan sebesar 28,264 dari Rp 1,79 trillun pada tahun 2022 menjadi Rp 2,29 triliun pada tahun 2023. Sedangkan jumlah liabilitas mengalami kenaikan sebesar 34,509 dibanding tahun sebelumnya sebesar Rp 581,13 miliar menjadi Rp 781,54 miliar . Berdasarkan data tersebut, — Perseroan menunjukan peningkatan kinerja yang baik. Ini sekaligus membuktikan keberhasilan berbagai strategi dan inovasi yang gencar dilakukan oleh Perseroan demi mencapai hasil yang maksimal. Distribusi Nilai Ekonomi (GRI 201-1) Informasi terkait nilai eckonorni yang dihasilkan atau didistribusikan oleh Perseroan kepada pemangku kepentingan dapat mengungkap indikasi dasar mengenai cara Perseroan menghasilkan imbalan atas hasit dari kegiatan usahanya. Para pemangku kepentingan yang memperoleh distribusi nilai ekonomi terbagi atas lima kelompok, antara lain: 1, Pemasok, sebagai pihak yang menerima pembayaran untuk pembelian material, komponen pendukung produk, fasilitas dan jasa: 2. Karyawan, sebagai pihak yang menerima gaji dan tunjangan: 3. Pemegang saham, sebagai pihak yang menerima dividen: &. Pemerintah, sebagai pihak yang menerima pajak dan retribusi: dan 5. Masyarakat, sebagai pihak yang menerima manfaat atas tanggung jawab sosial Perseroan. Hasil kinerja ekonomi Perseroan selama periode pelaporan dan periode sebelumnya dapat dilihat pada tabel distribusi nilai ekonomi berikut di bawah Ini. Tabel tersebut disusun dengan mengacu pada Indikator kinerja ekonomi berdasarkan pedoman pelaporan keberlanjutan GRI. Data keuangan yang digunakan bersumber pada Laporan Keuangan PT Sariguna Primatirta Tbk untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2023 dan 2022, yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Teramihargja, Pradhono & Chandra (anggota jaringan global Rodl & Partner) sesuai dengan Laporan Audit tanggal 26 Maret 2024. maximum results. Distribution of Economic Value Information related to the economic value generated or distributed by the company to stakeholders can reveal basic Indications of how the company generates rewards for Ihe results of its business activities. Tha stakeholders who recelve the distribution of economic value are divided Into Tive groups, Including: 1. Suppllers, as parties who receive payment for purchasing materials, product supporting Components, facililies and services: 2. Employees, as parties who recelve salaries and benefits: 3. Shareholders, as parties who receive dividends: &. Government, as the party that recelves taxes and levies: And 5. The community, as the party that recetves benefits from the Company's sodial responsibility. The results of the Company's economic performance during the reporting period and previous periods can be seen In the following economic value distribution table below. The tabte Is prepared with reference to economic performance Indicators based on GRI sustainability reporting guldelines, The financial data used Is sourced from the Financial Raport of PT. Sariguna Primatirta Tbk for the years ending 31 December 2023, This data has been audited by the Teramihardja, Pradhono & Chandra Public Accounting Firm (member of the Rodi & Partner global network) in accordance with the Audit Report dated 26 March 2024. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 52
Page 56 OCR 0.767
KINERJA EKONOMI Economic Performance Tabel Nilai Ekonomi Tanpa an Didistribusikan Table at Economic Value stributed p naya: Laga Ekonomi Distribution Economic Value siku Tan ai “ upiah) lin million IDR) Nilai Ekonorniyang Diperoleh Economic Value Obtalned Penjualan Bersih Nett Sales 2.090.116 | 1.674.054 | 1.330.273 Penghasilan Keuangan (bersih) Fmandial Income Inett| -21324 | 18.078 | -17,206 Pendapatan Lain-lain Others Income 12706 -33.021 AI dbh kare“ terinci Pa ana, 2.056.086 | 1.622.955 | 1.293.603 Nitai Ekonomi yang Didistribusikan Distributed Econimic Value Ke ama pati va treat pikat "Lori 152979 | e97os2 | sawos1 Biaya Operasionat Operational Costs 425,661 | 305006 | 220.073 Gaji dan Tunjangan Karyawan Satary and Bnatits ae3pek | Segara | 304091 Investasi Sosial (CSRJ Secial Investmet (CSR 892 762 488 Pembayaran kepada Pemerintah Payment:to the Gavernmarni 38,498 55.393 51,580 Pembayaran kepada Pernegang Saham Payment to Stakeholders 19,734 11.960 29.900 | PP Haa Ma par yang Amount al Eeonoris Vslus | age1g2e | nas94a7 | 1.110.293 "2 Nilai Ekonomi yang Ditahan Retained Economic Value 304.358 183.508 153.210 ) Nilai Ekonomi yang Diperoleh Generated Economic Valu Nilai ekonomi yang diperoleh Perseroan pada tahun 2023 adatah seluruh penerimaan Perseroan pada tahun buku dikurangi beban pokok penjualan dan beban operasionat. Nilai ekonomi yang diperoleh sebesar Rp87744 miliar, meningkat 41,378 dibandingkan tahun sebelumnya sebesar Rp 620,91 miliar, Nitai Ekonomi yang Didistribusikan Pada tahun 2023, nilai ekonomi yang didistribusikan kepada pemangku kepentingan sebesar Rp1.75 triliun, naik sebesar 21,698 dibandingkan tahun sebelumnya sebesar Rp1.43 triliun. Komponen nilai ekonomi yang didistribusikan meliputi komponen beban pokok penjualan sebesar Rp752.27 millar (36,6296), biaya operasional sebesar Rp426,64 The economic value obtained by the Company In 2023 Is all of the Company's revenue In the financial year minus cost of goods sotd and operating expenses. The economic value obtained amounted to Rp877.44 billlon, an increase of 41,374 compared to the previous year of Rp620.91 bitllon, Distributed Economic Value In 2023, the aconomic value distributed to stakeholders is IDR 1,75 trillion, an Increase of 21.494 compared to the previous year of IDR 1.43 trillion, The components of economic value distributed Include cost of goods sold of Rp 752.97 billlon 136.6286), operational costs of Rp425.46 billian Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk Me)
Page 57 OCR 0.804
KINERJA EKONOMI Economic Performance mmillar (207086), gaji dan tunjangan karyawan sebesar Rp463,?6 miliar (2256161 Investasi sosial (CSRI sebesar Rp896 juta (00X96l, pembayaran pajak kepada pemerintah sebesar Rp8849 millar (4,304), dan pembayaran dividen sebesar Rp19,73 millar (096161. Nilai Ekonorni yang Ditahan Pada akhir periode, PT. Sariguna Primatirta Tbk mencatatkan nilai ekonomi yang ditahan sebesar Rp304,358 millar, Nilai ekonomi yang ditahan menggambarkan kemampuan Perseroan dalam (20.7086), salaries and benefits of employses of Rp453.96 billion (22.595), social investment (CSRI ot Rp 896 million (0.046), tax paymenis to the government amounted to Rp88.47 billion (4.3070), and dividend payments amdunted to Rp19.73 billion (0.767). Retained Economic Value At the end of the period, PT. Sariguna Primatirta Tbk recorded a Wwithheld economic value of Rp304,358 billion. The retained economic value Illustrates the Company's ability to maintain the menjaga keberlanjutan usahanya. sustainability of its business. Tabel Penjualan, Aset, Laba Bersih dan Dividen Table of Sales, Assets, Net Profit and Dividends 4 3 Keterangan 2021 2022 2023 CAGR Aset 1.425.031 | 1.790.305 | 2296228 | 269495 Penjualan Bersih 1.330.273 | 1.674.054 | 2090116 | 25,359 penyet Tata Oia Yara brgubung 183.109 | 195466 | s24092 | 390m L Laba per saham 15 16 25 ) #Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan "Notes to the attached Consolidated Financial Statements are an Inegrat part ot the consolidated financial Statements asa whole Jumlah Aset | Tota 2022 2023 Penjualan Bersih | ! 2021 2022 ks 2021 J N Jumlah aset terus tumbuh dengan CAGR 13,665 dalam 3 tahun terakhir Total assets continue to grow with a CAGR of 13.649 In the last 3 years. Penjualan bersih terus tumbuh dengan CAGR 18, 1996 dalam 3 tahun terakhir Net sales have continued to grow with a CAGR of 181996 In the last 3years. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 54
Page 58 OCR 0.888
KINERJA EKONOMI Economic Performance 2022 Laba Bersih | AL 2021 2022 2023 P/ Laba bersih terus meningkat dengan CAGR 21,38f6 dalam 3 tahun terakhir Nat profit continues to Increase with 3 CAGR of 21.389 In the last 3 years, Mengelola Rantai Pasokan Berkelanjutan IGRI 3-3, GRI 204-1) Guna memperoleh produk yang berkualitas, Perseroan sangat selektif dalam membangun kerja sama dengan perusahaan rekanan yang memasok material bahan baku maupun bahan pendukung, Jasa, serta tenaga kerja. Kami menetapkan standar yang disesuaikan dengan standar kualitas Perseroan dalam melakukan pernilihan pernasok Kami menyadari akan pentingnya peran pengadaan dalam penyediaan material berstandar tinggi. Pengadaan yang kami lakukan bertujuan untuk memastikan bahwa bahan yang tepat tersedia pada waktu yang tepat dan dengan biaya yang tepat untuk mendukung proses produksi dan memenuhi permintaan pelanggan. Pada proses manajemen rantal pasokan perusahaan, kami turut melibatkan kesediaan — pemasok — dalam — negeri/lakal. Keterlibatan pemasok lokal merupakan langkah Perseroan dalam menjaga pertumbuhan ekonomi dalam negeri. Pada tahun 2023, pengadaan material lokal mencapai 879 dari total nilai pengadaan bahan baku secara keseluruhan. Laba per saham terus meningkat dengan CAGR 21,384 dalam 3 tahun terakhir Earnings per share continues to rise with a CAGR of 21,384 In the last 3 years. Managing a Sustainable Suppty Chain In order to obtain guality products, the company Is very selectlve in buliding collaborations with partner companies that supply raw materials and supporting materials, services and labor. We set standards that are adjusted to the company's guallty standards In selecting suppliers. We are aware of the Important role of procurement In providing high standard materials, Our procurament alms tc onsure that the right materials are available at the right time and at the right cost to support the production process and meet customer demand. In the company's supply Chain management process, we also involve the willingness ot domestic/local suppliers. The Invoivement of local suppllers Is the company's step In maintaining domestic economic growth. In 2023, local material procurement will reach 8794 of the total value ot raw material procurement. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 55
Page 59 OCR 0.857
KINERJA EKONOMI Economic Performance vi Material 1 Material Procurement Dalam Negeri Rp 493,638,944,339 Luar Negeri Foreign Rp 50,764,878,188 L Total Total Rp Sean) Dengan tantangan yang ada, Perseroan makin memupuk upaya pelibatan masyarakat lokal dalam proses rantai pasok Perseroan. Pengadaan yang efektif dapat membantu Perseroan membangun hubungan yang kuat dengan pemasok dan meningkatkan daya saing di antara setiap pemasok secara keseluruhan, MATERIAL RAMAH LINGKUNGAN IB.1.dJ Pada tahun 2023 pengadaan bahan baku berupa bijih plastik mengalami peningkatan 44 dari periode sebelumnya. With the existing challenges, the company is increas- ingly fostering efforts to involve local communities in the Company's supply chain processes. Effective procurement can help companies build strong relationships with suppliers and increase competitive- ness between each supplier. ENVIRONMENTALLY FRIENDLY MATERIAL In 2023, procurement af raw materials in the form of plastic ore will increase by 496 from the previous period, “ Bahan Baku Raw Materiat Ouantity Fo mavelae ke, PET Galon PET Galon 2.993,08 PET Botol PET Bottle 6.907,77 PPHE Cup #PPHYStraw—— POME Cup PPBY Siram 1.942,54 HDPE Tutup HDPE Close 1.090,16 PET "-PET 1.611,12 ke Totak Total 1 5bh,67 J Peningkatan pengadaan bijih plastik didasari atas kebutuhan mesin pengemasan yang makin banyak di pabrik-pabrik Perseroan akibat meningkatnya permintaan pelanggan, Di tengah peningkatan kebutuhan terhadap bahan baku plastik, Perseroan tidak lupa untuk menggunakan bahan-bahan ramah Ulngkungan, yaitu recycled-PET sebagai wujud The increase in plastic procurement is based on the increasing need for packaging machines in the company's factories due to increasing customer demand. In the middle of increasing demand for plastic raw materials, the company does not forget to use erwironmentally friendly materials, namely recycled PET as a form of the company's pure Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 56
Page 60 OCR 0.878
KINERJA EKONOMI Economic Performance komitmen murni Perseroan terhadap kelestarian lingkungan. Pengadaan biji plastik jenis r-PET mengalami kenaikan sebesar 5446 dari tahun sebelumnya yang berjumlah 1.046,18 ton. Perseroan bekerja sama dengan PT SOKA sebagai pihak pengolah plastik daur ulang menjadi r-PET dengan standar kualitas food grade. Evaluasi Pemasok Kami melaksanakan evaluasi rutin, setiap enam bulan sekall, terhadap setiap pernasok. Prosedur Ini merupakan bentuk pengawasan terhadap standar kualitas Perseroan. Apabila pada hasil evaluasi ditemukan kriteria yang tidak sesual dengan yang kami inginkan, Perseroan dangan tegas memberikan peringatan atau bahkan pemutusan hubungan kerja sama. Evaluasi Pemasok mendorong seluruh pemangku kepentingan yang terlibat agar dapat berjalan bersama meningkatkan kualitas. Guna menjaga ketersediaan produk di masyarakat, kamil memastikan ketersediaan pasokan produk di gudang dan depo. Di samping Itu, Perseroan juga memastikan ketersediaan jumlah bahan baku serta kelancaran pasokan Perseroan sesuai batas minimal yang telah ditentukan. commitment to environmental sustainability. Procurement of r-PET plastic ore Increased by 5490 from the previous year, which amounted to 1,046.18 tons. The company collaborates with PT. SOKA as a party that processes recycled plastic into F-PET with food grade guallty standards. Supplier Evaluation We carry out routine evaluations, every six months of each supplier. This procedure is a form of supervision of the company's guality standards. If the evaluation results reveal criteria that do not match what we want, the company will firmily Issue a warning or even terminate the cooperation relationship, Supplier Evaluation encourages all stakeholdars Invotved to work together ta improve guality. To maintain product availability in the community, we ensure the availabiliy of product supply in warehduses and depots. In addition, the Company also ensures the availability of raw materials and the smooth supply of the company according to the minimum Limits that have been determined. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MSY/
Page 61
Page 62 OCR 0.949
KINERJA LINGKUNGAN Environmental Performance PT Sariguna Primatirta Tbk
Page 63
Page 64 OCR 0.933
KINERJA LINGKUNGAN Environmental Performance Mewariskan Lingkungan Berkelanjutan Inheriting Environmental Sustainability “Prinsip keberlanjutan lingkungan mencerminkan komitmen perseroan untuk menjalankan kegiatan operasionalnya dengan memperhatikan dan menja- ga keseimbangan ekologi, mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan, serta berkontribusi positif pada kelestarian alam sehingga dapat men- jadikan lingkungan yang berkelanjutan dalam waktu yang tidak terhingga.” “The principle of the environmental sustainability reflects the company's commitment to carry out its Operational activities by paying attention and main- taining ecological balance, reduce the negative impacts of the environment, and give positive contri- bution to nature conservalion so that it can create a sustainable environment for the indefinite future." Komitmen Kami icri 3-3, cri 2-251 Our Commitment Perseroan meyakini bahwa setiap individu memili- ki hak untuk hidup dalam lingkungan yang sehat dan berkelanjutan. Atas dasar itu perseroan memasti- kan bahwa semua kegiatan bisnis dan pabrik yang dijalankan telah memiliki dokumen Upaya Pengelo- laan Lingkungan dan Upaya Pemantauan Lingkun- gan (UKL-UPL) yang telah disahkan oleh Lembaga terkait serta memiliki izin lingkungan dari instansi lingkungan hidup di setiap daerah lokasi pabrik beroperasi. Perseroan berupaya untuk senantiasa mematuhi peraturan pelestarian lingkungan dan melaporkan upaya perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup. Langkah nyata yang dilakukan Perseroan untuk mendukung keberlanjutan lingkungan selama tahun 2023 adalah efisiensi penggunaan air dalam proses produksi, konservasi recharge area dengan membangun sumur resapan, Pengelolaan limbah non-B3 dan Limbah B3, Pengelolaan limbah cair domestik, serta penggunaan Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) sebagai sumber energi baru dan terbarukan (EBT). Langkah-langkah ini menciptakan dasar bagi perusahaan untuk menjalankan operasionalnya dengan bertanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat, menciptakan nilai jangka panjang dan mendukung upaya global untuk menjaga keber- lanjutan lingkungan. The company believes that every individual has the right to live ina healthy and sustainable environment. Basically, the company ensures that all business and factory activities that have been done, have Environ- mental Management Efforts and Environmental Monitoring Efforts (UKL-UPL| documents that have been approved by the relevant institutions and have environmental permits from environmental agencies ineach area where the factory operates. The compa- ny strives to always comply with environmental Conservation regulations and report environmental protection and management efforts. The concrete steps that's done by the company to support environmental sustainability during 2023are efficiency of water usage in the production process, Conservation recharge area by making the infiltration wells, management of non-B3 waste and hazardous waste, management of domestic liguid waste, and the use of solar power plants (PLTS). | asa new and renewable energy source lebt). These steps create the basic for companies to do their operations responsibly towards the environ- ment and society, creating long-term value and supporting global efforts to maintain environmental sustainability. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk IoYf|
Page 65 OCR 0.938
KINERJA LINGKUNGA Environmental Performance Biaya Lingkungan Hidup xi Our Commitment Biaya lingkungan mencakup sejumlah faktor yang harus dipertimbangkan untuk memastikan bahwa kegiatan operasional Perusahaan tidak meru- sak-ekosistem dan meningkatkan dampak negatif terhadap lingkungan. Dengan memahami dan memasukkan biaya lingkungan dalam perencanaan dan pengambilan keputusan, perseroan dapat bergerak menuju masyarakat yang lebih berkelan- jutan dan bertanggung jawab terhadap ekosistem. Di tahun 2023 perseroan mengalokasikan dana untuk pembiayaan lingkungan hidup dengan rincian penggunaan biaya pengujian lingkungan, pengelo- laan limbah non-B3 dan limbah B3, serta investasi infrastruktur untuk proyek energi baru dan terba- rukan dan pengelolaan air limbah. Environmental costs include some factors that must be considered to ensure that the company's operational activities do not ruin the ecosystem and increase negative impacts in the environment. By understanding and adding the environmental costs in making planning and decision, companies can move towards for more sustainable and ecosystem-re- sponsible society. In 2023 the company allocated the funds for environmental financial with the details of the use of environmental testing costs, management of non-B3 waste and B3 waste, as wellas infrastructure invest- ment for new and renewable energy projects and waste water management. Biaya Lingkungan Hidup Environmental iving C 2023 2022 2021 ari at Pi Rp 1.331.391.521 Rp 814.059.000 Rp 486.691.572 Peningkatan biaya lingkungan dikarenakan adanya improvisasi dan investasi pada pengadaan pera- latan atau bangunan terkait pengelolaan lingkun- gan. The increase in environmental costs is due to improvisation and investment in the procurement of eguipment or buildings related to environmental management. Produksi Keberlanjutan e.1.0 15511520 1F:281 Sustainability Production PT. Sariguna Primatirta Tbk berupaya memastikan proses produksi yang dilakukan didasarkan pada prinsip berkelanjutan. Bahan baku yang digunakan diambil dan dimanfaatkan dengan bertanggung dan telah memenuhi standar keamanan pangan. Peng- gunaan Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) sebagai sumber energi dalam proses produksi merupakan bagian penting dari produksi berkelan- jutan. Perseroan telah melaksanakan pengelolaan air secara efisien dengan mendaur ulang kembali air proses produksi. Selain itu, Perseroan menerapkan PT. Sariguna Primatirta Tbk strives to ensure the production processes are based on sustainable principles. The raw materials used are taken and utilized responsibly and meet food safety standards. The use of Solar Power Plants (PLTSJ as an energy source in the production process is animportant part of sustainable production. The company has implemented water management efficiently by recycling or using the processed water to be used as raw material. In addition, the company applies Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 62
Page 66 OCR 0.939
KINERJA LINGKUNGAN Environmental Performance prinsip 3R (Reduce, Reuse & Recyclel pada peng- gunaan kemasan galon yang sudah tidak layak pakai. Kemasan galon akan diolah kembali menjadi bahan baku pembuatan kemasan botol. Kegiatan ini bertujuan untuk memperpanjang siklus hidup material serta mengurangi volume sampah plastik yang dibuang ke lingkungan. Hal ini sejalan dengan program dari pemerintah berupa peta jalan pengu- rangan sampah produsen. Sebagai pelaku bisnis yang memanfaatkan sumber daya alam sebagai bahan baku utama. Perseroan, secara rutin dilakukan pengujian lingkungan sebagai langkah penting untuk memastikan bahwa kegiatan operasional tidak merusak lingkungan dan mematuhi standar lingkungan yang berlaku. Kegia- tan pengujian lingkungan dilakukan untuk memas- tikan kepatuhan terhadap regulasi lingkungan, mengidentifikasi potensi risiko lingkungan, atau memonitor dampak dari kegiatan operasional. Pengelolaan lingkungan secara rutin dijalankan berupa, tetapi tidak terbatas, pada pengendalian pencemaran udara dan air. Sebagai upaya untuk memastikan proses produksi yang dijalankan selaras dengan prinsip keberlanjutan, Perseroan menggunakan platform pelaporan pengamatan kinerja berbasis situs web dengan nama Tanobel Sustainability Reporting System (TSRS) untuk digu- nakan pada seluruh unit bisnis Perseroan. Sistem pelaporan ini mencakup penggunaan energi, Pengelolaan limbah non-B3 dan Limbah B3, serta kegiatan sosial. the 3R principle (Reduce, Reuse & Recycle) to the use of gallon packaging that is no longer suitable for used. Gallon packaging will be reprocessed into a raw material for making the bottle packaging. This activity aims to extend the life cycle of materials and reduce the volume of plastic waste thrown into the environment. Asa business people who utilizes natural resources as the main raw materials. The company regularly carries out the environmental testing as an import- ant step to ensure that operational activities do not break the environment and comply with applicable environmental standards. Environmental testing activities are carried out to ensure compliance with environmental regulations, identify potential environmental risks, or monitor the impact of opera- tional activities. Environmental management is routinely carried out in the form of, but not limited to, controlling air and water pollution. In an effort to ensure that the production process is carried out in line with sustainability principles, the company uses a website-based performance observation reporting platform called the Tanobel Sustainability Reporting System ITSRSI for use in all of the company's business units. This reporting system covers energy Use, management of non-B3 waste and hazardous waste, as well as social activities. Penggunaan Material Berkelanjutan Use Of Sustainable Materials IF.5IIGRI 301-1, GRI 301-21 Penggunaan bahan baku berkelanjutan merupa- kan langkah kunci dalam mencapai keberlanjutan dalam proses produksi. Memilih bahan baku yang ramah lingkungan dapat mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan, menghemat sumber daya alam, dan mendukung prinsip-prinsip pemba- ngunan berkelanjutan. Inovasi yang terus dikembangkan oleh perseroan sejak tahun 2020 adalah produk Cleo Eco Green, produk tersebut memiliki kemasan 10044 terbuat dari bahan daur ulang. Bahan daur ulang yang digu- nakan berasal dari hasil olahan galon dan botol bekas atau recycled Polyethylene Terephthalate IrPETI yang kualitasnya berstandar food grade. Pengolahan galon dan botol bekas menjadi rPET oleh Perseroan diserahkan ke pihak ketiga, yaitu The use of sustainable raw materials isa keystep in achieving sustainability in the production process. Choosing environmentally friendly raw materials can reduce negative impacts on the environment, save natural resources, and support the principles of sustainable development. The innovation that the company has continued to develop since 2020 is the Cleo Eco Green product, this product has packaging made from 100” recycle materials. The recycle material used comes from processed of used gallons and bottles or recycled Polyethylene Terephthalate IrPETI which guality is comparable to food grade standard with virgin plastic pellets. The processing of used gallons and bottles into rPET by the company is handed over toa third party, namely Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk WE)
Page 67 OCR 0.934
KINERJA LINGKUNGAN Environmental Performance PT SOKA selaku pihak yang bekerja sama dengan Perseroan dalam proses daur ulang plastik limbah menjadi biji plastik recycle. Varian botol Cleo Eco Green ini tidak lagi menggu- nakan label plastik. Media penanda identitas atau informasi pada botol kemasan diganti dengan emboss tulisan cetak timbul sebagai bentuk rekayasa engineering untuk mengurangi timbulan sampah plastik. Pemanfaatan rPET tidak hanya digunakan sebagai bahan baku untuk keperluan produksi. Perseroan mengenalkan rPET sebagai bahan yang memiliki nilai seni dan estetika serta dapat dijadikan produk komersil. Tahun 2023 perseroan bekerja sama dengan salah satu brand pakaian Manzone untuk membuat t-shirt yang bahan bakunya terbuat dari campuran rPET. Kolaborasi ini juga menggandeng Muklay, salah satu seniman lokal untuk mendesain gambar pada t-shirt. Cleo berkeyakinan bahwa langkah ini sejalan dengan tujuan untuk menular- kan semangat dan kepedulian terhadap penggu- naan material berkelanjutan. Efisiensi Energi Energy Efficiency PT SOKA as the party that collaborates with the company in the process of recycling waste plastic into recycled plastic pellets, This bottle variant no longer uses a plastic label. Media marking identity or information on packaging bottles was replaced with embossed printed writing as a form of engineering to reduce the generation of plastic waste. The use of rPET is not only used as a raw material for production purposes. The Company introduces TPET as a material that has artistic and aesthetic value and can be used as a commercial product. In 2023, the company will collaborate with clothing brand Manzone to make t-shirts whose raw material is made from arPET mixture. This collaboration also collaborates with Muklay, a local artist, to design images on t-shirts. Cleo believes that this step is in line with the aim of spreading enthusiasm and concern for the use of sustainable materials. IGRI 3-3, GRI 302-1, GRI 302-3, GRI 302-4, GRI 302-5| IB.2.al (F.6J IF.71 Penggunaan energi oleh perusahaan merupakan area kritis dalam upaya mencapai keberlanjutan. Efisiensi energi dan penggunaan sumber energi yang bersumber dari sumber daya terbarukan dapat membantu perusahaan mengurangi darnpak lingkungan dan meminimalkan biaya operasional, Beberapa upaya yang dilakukan Perseroan untuk menghernat penggunaan energi diantaranya: The energy used by company is a critical area in efforts to achieve sustainability. Energy efficiency and the energy usage which sourced from renewable resources can help companies reduce environmen- tal impacts and minimize operational costs. Some of the efforts made by the company to save the energy usage such as: . F1 Pemanfaatan Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS untuk kegiatan operasional pabrik. Sampai dengan saat ini, telah terpasang PLTS dengan kapasitas 5,04 MWp yang tersebar di sembilan belas pabrik. PLTS telah menyumbang bauran energi hijau sejumlah 5.499,57 MWh. Penggunaan PLTS mulai dari awal pemakaian sampai pada akhir tahun 2023 telah menghemat biaya energi sebesar Rp1.423.657.126,- 1,423,657,126. Utilization of Solar Power Plants (PLTS for factory operational activities. Untill now, PLTS has been installed with a capacity of 5.04 MWp spread across to nineteen factories. PLTS has contributed a green energy with the amount of 5,499.57 MWh. The use of PLTS at the end in 2023 it will save energy costs of IDR Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 64
Page 68 OCR 0.767
KINERJA LINGKUNGAN Environmental Performance Optimalisasi mesin-mesin produksi dengan rutin melakukan pemeliharaan dan pengembangan pola operasi agar proses produksi lebih efisien. Optimize production machines by regularly carrying out maintenance and de' veloping operating patterns s0 that the production process is more efficient. Perseroan telah melakukan perhitungan efisiensi The company's done with energy efficiency calcula- energi dengan menetapkan tahun 2019 sebagai tions by setting 2019 as the base year, Efficiency is tahun dasar. Efisiensi dihitung berdasarkan intensi- calculated based on energy intensity, namely the tas energi, yaitu jumlah energi yang dipakai dalam amount of energy used to produce one product (1,000 menghasilkan satu produk (1.000 liter). liters). ( 5 ol PA - -) n19 On mix olx Tris Nia Sg Is) ma IM Min S1 ai Ke) Ko) (3 SIN Ko) Ki ale om mis gi B3) Minlw Olga ajo Iid Ne sak Mal ANE Na “Il: ko) pat Pe) Ko) Di Ki ken) pit Pe e “ &- 3 2023 2022 2021 2020 2019 MB Konsumsi energi Porduksi IGJI Energy Censumptian for production (al IBI Volume produksi per tahun (kL) Production volume per year IkLI JM Intensitas produksi energi IGJ/KLI Production energy intensity (GJ/kLI Peningkatan jurnlah konsumsi energi disebabkan The increase of the energy consumption is caused oleh peningkatan jumlah produksi selama tahun byan increase in production during 2023. 2023. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 65
Page 69 OCR 0.928
KINERJA LINGKUNGAN Environmental Performance Emisi Emmision (GRI 3-3, GRI 305-1, 305-2, 305-4, 305-5, 305-7) B.2.bJIF111IF.12) Sumber utama emisi yang dihasilkan dalam proses produksi adalah produksi energi listrik teru- tama terkait dengan jenis bahan bakar atau sumber energi yang digunakan untuk menghasilkan listrik. Sumber energi Listrik yang digunakan berasal dari Perusahaan Listrik Negara (PLN) dan instalasi PLTS yang terpasang. Oleh karena itu, pengungka- pan terkait emisi yang dihasilkan dari kegiatan produksi meliputi Emisi Gas Rumah Kaca (GRK) Tidak Langsung. Perhitungan program pengurangan timbulan emisi dimulai pada Tahun 2019. Faktor Emisi untuk energi listrik didasarkan pada Rencana Usaha Penyediaan Tenaga Listrik 2021-2023 yang diterbit- kan oleh Direktur Jenderal Ketenagalistrikan Kementerian ESDM. Energi listrik yang digunakan diukur melalui kWh meter PLN maupun PLTS di setiap pabrik yang diakumulasi. The main source of emissions produced in the production process is the production of electrical energy, especially related to the type of fuelor energy source used to produce electricity. The electrical energy source used comes from the State Electricity Company (PLN) and the installed PLTS installation. Therefore, disclosures related to emissions resulting from production activities include Indirect Green- house Gas (GHG) Emissions. Calculations for the emissions reduction program began in 2019. Emission factors for electrical energy are based on the 2021-2023 Electricity Supply Busi- ness Plan published by the Director General of Elec- tricity, Ministry of Energy and Mineral Resources. The electrical energy used is measured via kWh meters from PLN and PLTS at each accumulated factory. # 3 Proses Produksi | P Jumlah Emisi GRK Satuan Amount 2020 2019 GRK Emmision Unit 2023 2022 2021 roduction Procces COz Metrik ton 69.843 | 62.876 46.534 | 38.560 | 44.673 Intensitas Emisi | Emission Intensity CO2 9C02/L 45,79 42,31 35,37 317 36,61 Perhitungan intensitas emisi pada tahun 2023 menunjukkan adanya peningkatan sebesar 254 dari tahun dasar. Peningkatan jumlah emisi ini selaras dengan peningkatan penggunaan energi dari peningkatan jumlah produksi, pengembangan pabrik baru dan penambahan kapasitas produksi. Penambahan kapasitas PLTS sebagai sumber energi baru dan terbarukan, mereduksi timbulan emisi dan meningkatkan bauran energi hijau. The calculation of the emission intensity in 2023 showed an increase of 2594 from the base year. The increasing of this emissions is in line with increased energy use from increasing production levels, devel- oping new factories and increasing production capacity. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk Mofo)
Page 70 OCR 0.937
KINERJA LINGKUNGAN Environmental Performance Air cri 3-3, GRI 303-1, GRI 303-3, GRI 303-5) IB.2.al (F.8) Water Sumber daya utama yang digunakan untuk proses produksi oleh perseroan adalah air. Penggunaan air terbagi dalam beberapa kegiatan diantaranya adalah sebagai produk, kegiatan utilitas industri, dan kegiatan domestik pabrik. Pengambilan air adalah salah satu aspek penting yang perlu dikelola secara berkelanjutan. Praktik pengambilan air yang cerdas dan bertanggung jawab dapat membantu mengurangi dampak negatif terhadap sumber daya air dan ekosistem. Sumber air yang digunakan oleh Perseroan didapatkan dari ketersediaan sumber daya air yang ada di alam (air tanah dan air permukaan) dan ada pula yang berasal dari pihak ketiga seperti Perusa- haan Daerah Air Minum (IPDAMI sebagai rekanan penyedia sumber daya tersebut. Sebelum dilakukan pengambilan air, Perseroan melakukan studi kelay- akan sehingga dipastikan lokasi yang digunakan bebas stress air. Perseroan menerapkan prinsip "Zero Liguid Discharge" (ZLD) untuk meminimalkan pembuangan air. Proses ZLD mencoba untuk mendaur ulang sebanyak mungkin air limbah dan mengurangi jumlah limbah yang dibuang ke lingkungan. Upaya minimalisasi pembuangan air dilakukan dengan menggunakan alat Water Recovery. Pada tahun sebelumnya, instalasi tersebut hanya terpas- ang di dua pabrik. Pada tahun pelaporan, alat telah ditambah untuk meningkatkan efisiensi penggu- naan air di empat pabrik dengan total kapasitas menjadi 262 m3/jam. Pemanfaatan sumber daya air sebagai bahan baku utama produksi dilakukan dengan memperhatikan prinsip berkelanjutan, komitmen tersebut tertuang sejak proses perencanaan hingga kegiatan opera- sional pabrik. Pengambilan sumber daya air dida- hului dengan kajian dan studi kelayakan lokasi pabrik dengan melakukan analisis hidrogeologi, analisis geologi, survei geostatik, analisis geolistrik, dan pengujian rona lingkungan. Kajian tersebut bertujuan mengetahui kondisi awal lingkungan, potensi sumber daya di lokasi pembangunan pabrik, dan mitigasi untuk restorasi sumber daya lingkun- gan di sekitar lokasi pabrik. The main resource used for the production process by the company is water. Water usage is divided into several activities including as a product, industrial utility activities, and domestic factory activities. Water extraction is an important aspect that needs to be managed sustainably. Smart and responsible water harvesting practices can help reduce negative impacts on water resources and ecosystems. The water sources used by the company are obtained from the availability of water resources that exist in nature (ground water and surface water and some also come from third parties such as the Regional Drinking Water Company IPDAMI as a partner provider of these resources. Before taking water, the Company carries out a feasibility study to ensure that the location used is free from water stress. The Company applies the “Zero Liguid Discharge” (ZLD) principle to minimize water discharge. The ZLD process tries to recycle as much wastewater as possible and reduce the amount of waste discharged into the environment. Efforts to minimize water waste are carried out using Water Recovery tools, In the previous year, these installations were only installed in two facto- ries. In the reporting year, eguipment was added to increase water use efficiency in four factories with a total capacity of 262 m3/hour. The company is developing operational capacity and expanding marketing coverage by building three new factories Iconfirmed) during 2023. Utilization of water resources as the main raw material for production is carried out by paying attention to sustainable principles, this commitment is stated from the planning process to factory operational activities. The extraction of water resources is preceded by an assessment and feasibility study of the factory location by carrying out hydrogeological analysis, geological analysis, geostatic survey, geoelectrical analysis and environmental baseline testing. The study aims to determine the initial environmental conditions, resource potential at the factory construction site, and mitigation for resto- ration of environmental resources around the factory location. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 67
Page 71 OCR 0.929
KINERJA LINGKUNGAN Environmental Performance Sebagai bagian dari komitmen Perseroan, peman- faatan sumber daya air dilakukan dengan penuh tanggung jawab dan berkelanjutan. Seluruh air yang digunakan oleh Perseroan diukur melalui flowmeter air yang sudah terpasang dan memiliki sistem pencatatan penggunaan setiap hari. Alat yang digunakan untuk pengukuran volume pengambilan air, secara rutin dilakukan tera ulang untuk memastikan akurasinya. Perseroan meman- tau ketinggian muka air tanah secara berkala dengan menggunakan Automatic Water Level Recorder, sebagai upaya untuk mencegah dampak kerusakan sumber daya air. Perseroan melakukan koordinasi dengan instansi pemerintahan terkait izin pengambilan sumber daya air. Selain itu, Perseroan secara aktif melaku- kan komunikasi dengan perwakilan masyarakat sekitar, serta lembaga swadaya masyarakat terkait konservasi air di lingkungan sekitar. Penggunaan air oleh Perseroan adalah sebagai berikut: As part of the company's commitment, the use of water resources is carried out responsibly and sustainably. All water used by the company is mea- sured through a water flowmeter that has been installed and hasa daily usage recording system. The tools used to measure the volume of water withdraw- alare routinely re-tested to ensure accuracy. The Company monitors groundwater levels periodically using an Automatic Water Level Recorder, as an effort to prevent the impact of damage to water resources. The company coordinates with government agen- cies regarding water resource extraction permits. In addition, the company actively communicates with representatives of the surrounding community, as well as non-governmental organizations regarding water conservation in the surrounding environment. Water used by the Company is as follows: Keterangan 2g 2021 2020 Konsumsi Air tata Water Consumption Kiloliter 4.482.610 | 4,553,667 | 4,198,962 | 4,229,016 | 4,511,370 Hasil Produk Product Results Kiloliter |1.544.672,46 |1.486.237,10 | 1,315,450.78 | 1,216,178.98 |1,220,308.93 Intensitas Air 29 3.06 319 3.48 3.70 Efluen Efluen IGRI 3-3, GRI 303-2, 303-4, 306-1, 306-2, 306-51 IB.2.c1 IF.131 Proses produksi yang dilakukan Perseroan meng- hasilkan limbah cair yang yang dikategorikan men- jadi limbah cair industri dan limbah cair domestik. Limbah cair industri berasal dari sisa kegiatan pengolahan air mulai dari proses filtrasi sampai ke proses filling pada proses produksi air minum demineral. Sedangkan limbah cair domestik beras- al dari aktivitas domestik oleh karyawan di pabrik seperti kegiatan MCK karyawan, wudhu, dan cuci tangan. The production process done by the Company produces liguid waste which is categorized into industrial liguid waste and domestic liguid waste. Industrial liguid waste comes from the remainder of water processing activities starting from the filtra- tion process to the filling process in the deminerat- ized drinking water production process. Meanwhile, domestic liguid waste comes from domestic activi- ties by employees at the factory, such as employee toilet activities IMCK), ablution and hand washing. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk Mofel
Page 72 OCR 0.926
KINERJA LINGKUNGAN Environmental Performance Proses produksi yang dilakukan Perseroan meng- hasilkan limbah cair yang yang dikategorikan men- jadi limbah cair industri dan limbah cair domestik. Limbah cair industri berasal dari sisa kegiatan pengolahan air mulai dari proses filtrasi sampai ke proses filling pada proses produksi air minum demineral. Sedangkan limbah cair domestik beras- al dari aktivitas domestik oleh karyawan di pabrik seperti kegiatan MCK karyawan, wudhu, dan cuci tangan. Keterangan Industrial liguid waste and domestic liguid waste are managed through waste water treatment plants (IPAL). Processing liguid waste using IPAL is aimed at ensuring that the effluent produced meets environ- mental guality standards, Jumlah Limbah Cair Produksi Amount of Production Liguid Waste Kiloliter 2.958.523 3.067.430 2.883.512 3.013.737 Analisis kualitas limbah cair yang diolah melalui IPAL diuji oleh laboratorium terakreditasi KAN dan terdaftar di Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Proses pengujian dan pemantauan menggunakan parameter yang dipersyaratkan pada peraturan. Berdasarkan hasil uji, kualitas air limbah industri Perseroan dalam batas aman sesuai baku mutu Peraturan Menteri Lingkungan Hidup Nomor 5 Tahun 2014 tentang Baku Mutu Air Limbah. Sedangkan, standar yang digunakan untuk pengujian parameter limbah domestik adalah Pera- turan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan Nomor 68 Tahun 2016 dengan baku mutu berdasar- kan pada Baku Mutu Air Kelas IV Peraturan Pemer- intah Nomor 22 Tahun 2021 tentang Peyelengga- raan Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup, Berikut adalah hasil rata-rata luaran dari IPAL industri maupun domestik pada periode tahun 2023. Luaran IPAL industri Analysis of the guality of liguid waste processed through IPAL is tested bya KAN accredited laborato ry and registered with the Ministry of Environment and Forestry. The testing and monitoring process uses parameters reguired by regulations. Based on the test results, the guality of the company'sindustri- al wastewater is within safe limits in accordance with the guality standards of Minister of Environment Regulation Number 5 of 2014 concerning Wastewater @uality Standards. Meanwhile, the standard used for testing domestic waste parameters is Minister of Environment and Forestry Regulation Number 68 of 2016 with guality standards based on Class IV Water Ouality Standards Government Regulation Number 22 of 2021 concerning Implementation of Environ- mental Protection and Management. The following are the average output results from industrial and domestic WWTPs in the 2023 period Parameter Laka aa, BODs mg/L 5 50 COD mg/L 25 - (Ts mg/L «2 30 Ph 1 7 6-9 Minyak & Lemak Oil and Fat mg/L «1.8 6 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk | 69)
Page 73 OCR 0.902
KINERJA LINGKUNGAN Environmental Performance Luaran IPAL Domestik Parameter “non BoD mg/L 26 30 coD TP ma/t 147 100 Tts mg/L 63 30 PH - Th 6-9 Minyak & Lemak Oil and Fat mg/L 2.89 5 Amoniak Ammonia mg/L 2.31 10 Total Coliform Total Coliform Jumlah/100L «900 3.000 Perseroan melakukan upaya restorasi air tanah dengan membuat sumur resapan di sejumlah lokasi pabrik Perseroan. Sumur resapan berguna menangkap air hujan untuk dikembalikan ke dalam tanah. Konservasi Lingkungan Environmental Conservation @ Penggunaan Energi Terbarukan dan Komitmen Pengurangan Emisi dengan PLTS IF.71 IF.12) Upaya pengurangan emisi dengan memanfaat- kan PLTS yang merupakan sumber energi terbarukan, merupakan bagian dari komitmen Perseroan untuk menggunakan sumber energi berkelanjutan. Selain itu penggunaan PLTS dilakukan sebagai upaya pencegahan timbulnya emisi gas rumah kaca dalam proses produksi Listrik untuk operasional. Sampai dengan akhir Tahun 2023 produksi energi listrik yang bersum- ber dari PLTS mencapai 5.499,57 MWh, setara dengan mencegah timbulnya 4.696.047 metrik ton emisi gas rumah kaca. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 The company is undertaking groundwater resto- ration efforts by constructing infiltration wells at a number of the company's factory locations. Infiltra- tion wells are useful for capturing rainwater to be returned to the ground. IB.2.dJ Use of Renewable Energy and Commitment to Reduce the Emissions with PLTS IF,71 (F.121 The efforts to reduce the emissions by utilizing PLTS, which is a renewable energy source, are part of the company's commitment to use sustainable energy sources. Besides that, the use of PLTS is carried out as an effort to prevent the emergence of greenhouse gas emissions in the electricity produc- tion process for operations. By the end of 2023, electrical energy production sourced from PLTS will reach 5,49957 MWh, eguivalent to preventing the emergence of 4,696,047 metric tons of greenhouse gas emissions c PT Sariguna Primatirta Tbk
Page 74 OCR 0.919
KINERJA LINGKUNGAN Environmental Performance @ Penanaman 20.000 Bibit Pohon Mangrove IF.10) Kegiatan rutin penanaman pohon pada Tahun 2023 dilaksanakan dengan penanaman 20.000 bibit pohon mangrove di 15 titik pesisir di Provinsi Jawa Timur,Jawa Tengah dan Kalimantan Timur. Sebagai zona transisi antara ekosistem terestrial dan laut, ekosistem hutan mangrove merupakan habitat penting bagi keanekaragaman hayati organisme laut. Berdasarkan hasil studi literatur diketahui bahwa hutan mangrove dapat menyerap dan menyimpan karbon dalam jumlah besar lebih dari tiga kali rata-rata penyimpanan karbon per hektar oleh hutan tropis daratan (Donato et al, 2011). Seiring dengan peningkatan keanekarag- aman hayati, hutan mangrove dapat meningkatkan kondisi ekonorni masyarakat sekitar sebagai objek pariwisata. Planting 20,000 Mangrove Tree Seedlings IF.10) Tree planting routine activities in 2023 was done by planting 20,000 mangrove tree seedlings at 15 coast- al points in the provinces of East Java, Central Java and East Kalimantan. As a transition zone between terrestrial and sea ecosysterms, mangrove forest ecosystem is.an important habitat for the biodiversity of sea organisms. Based on the literature studies results, itis known that mangrove forests canabsorb and store large amounts of carbon, more than three times the average carbon storage per hectare by mainland tropical forests (Donato et al, 2011). Along with increasing biodiversity, mangrove forests can improve the economic conditions of surrounding communities as tourism objects." Pengolahan Limbah icri 3-3, cri 308-21 18.2. 1613 Waste Management Perseroan melakukan pengelolaan limbah sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 22 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Perlindungan dan Penge- lolaan Lingkungan Hidup. Berdasarkan jenis limbah yang dihasilkan Perseroan mengkategorikan jenis pengelolaan limbah sesuai dengan jenis limbah sebagai berikut: « Limbah Domestik - Dikelola oleh pihak ketiga dan dibawa ke TPA « Limbah Cair Industri - Diolah di IPAL Industri dan diuji Pihak Ketiga “ Limbah Cair Domestik - Diolah di IPAL Domestik dan diuji Pihak Ketiga « Limbah B3 - Disimpan di TPS B3 berizin dan dikelola oleh Pihak Ketiga « Limbah Afalan - Dikelola oleh Pihak ketiga dan didaur ulang « Emisi Udara - Diuji oleh Pihak Ketiga The company carries out the waste management in accordance with the Government Regulation no. 22 of 2021 concerning Implementation of Environmental Protection and Management. Based on the type of waste produced, the company categorizes the types of waste management according to the type of waste as follows: » Domestic Waste - Managed by third parties and taken to landfill Industrial Liguid Waste - Processed in Industrial WWTP and tested by Third Party Domestic Liguid Waste - Processed at Domestic WWTP and tested by Third Party “ B3 Waste - Stored in licensed B3 TPS and managed by a Third Party Atalan Waste - Managed by a third party and recycled « Air Emissions - Third Party Tested Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 71
Page 75 OCR 0.920
KINERJA LINGKUNGA Environmental Performance Pengelolaan Limbah Domestik dan Afalan (1 Waste Management Timbulan limbah dari aktivitas operasional, dapat dikategorikan menjadi dua jenis, yaitu: Waste generation from operational activities can be categorized into two types, namely:. » Limbah domestik tidak bernilai ekonomis, limbah “ Domestic waste has no economic value, this type jenis ini dikumpulkan di TPS Domestik yang of waste is collected at the available Domestic tersedia untuk selanjutnya diangkut menuju Tempat Pembuangan Akhir (TPA) setempat. « Limbah domestik atau Afalan, dikumpulkan dan dipilah untuk didaur ulang atau dijual ke pihak ketiga, TPS and then transported to the local Final Disposal Site (TPA). “ Domestic or Afalan waste, collected and sorted for recycling or sate to third parties. Pengelolaan Limbah hazardous (cri 306-4) 18.24 1513 (R1 Hazardous Waste Management Proses produksi yang dijalankan oleh Perseroan menghasilkan beberapa jenis limbah, salah satunya adalah limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (B3). Pengelolaan limbah 83 dilakukan dengan beberapa The production process done by the company that produces several types of waste, one of which is Hazardous and Toxic Waste (B3). B3 waste manage- ment is carried out using several steps, including: langkah, diantaranya: “ Menyediakan tempat penyimpanan limbah B3 di seluruh pabrik yang dilengkapi dengan APAR, alarm kebakaran, eye washer, spill kit, dan oil trap sehingga lebih aman dari potensi pencema- ran lingkungan. Lokasi tempat penyimpanan Limbah B3 di setiap pabrik telah memiliki izin atau rekomendasi dari Perizinan Lingkungan yang dikeluarkan oleh Dinas Lingkungan Hidup setempat. Penunjukan penanggung jawab Pengelolaan limbah B3 di setiap pabrik. Secara rutin melakukan pelatihan pada karyawan terkait penanganan tanggap darurat limbah B3 saat terjadi tumpahan atau ceceran. Memberikan pelatihan secara periodik terkait alur penanganan limbah B3 sejak limbah timbul hingga diserahkan ke pihak pengumpul/peman- faat limbah B3. Menunjuk vendor yang telah memiliki rekomen- dasi dan izin pengangkutan serta pengelolaan limbah B3 dari Kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. “ Providing B3 waste storage areas throughout the factory which are eguipped with APARS, fire alarms, eyewashers, spill kits and oil traps so that they are safer from potential environmental pollution. « The location of the B3 waste storage areain each factory has a permit or recommendation from Environmental Permits issued by the local Environmental Service. « Appointment of a person responsible for B3 waste management in each factory. e Regularly conduct training for employees regarding emergency response handling of B3 waste when a spill or spill occurs. « Provide periodic training regarding the flow of handling 83 waste from the time the waste arises until it is handed over to the B3 waste collector/utilizer. « Appoint vendors who have recommendationsand permits for transporting and managing B3 waste from the Ministry of Environment and Forestry. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 72
Page 76 OCR 0.640
KINERJA LINGKUNGAN Environmental Performance Pada tahun 2023, timbulan limbah B3 Perseroan adalah sebagai berikut, In 2023, the Company's 83 waste generation will be as follows, Jenis Limbah San aan Iran kg 576,83 72013 738.04 1.475,68 ana kg | 1520030 | sm2s7 | 15s7a21 | 1980227 iklan kg 7814 76,33 ncos 22196 Ueaa 23 Packaging kg | 4es990 | sioosi | toszne9 | 764032 ag rename alan s3 kg 504,42 809,43 453.06 507,99 jok kat kg 93,93 43,70 61.20 22517 Ba kg 338,45 103,32 59037 s8 Lara ba Paea Dekan | Ag 104,60 77 39051 566,48 Limbah Terkontaminasi B3 | ig 101,79 102210 | 217294 | 217ga aa Marni kg : 6518 839.76 52617 Goal Bekag kg | 36000 4 z 3 Usoiwatangwte —|.ke | 120 - 5 : Uaod Boteres ke | 046 os0 A sea kar Kere kg 2176 10,75 2216 27,06 ja aa kg 149,00 1.292,00 899.05 1102,39 Ega ee kg 416 - - 18,39 Hyang kg 500 z £ . jimat kg $ 3,20 41736 129,690 TOTAL kg | 2221903 | 18e7,s8 | 32,900.54 | 36.86641 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023
Page 77 OCR 0.941
KINERJA LINGKUNGAN Environmental Performance Peningkatan jumlah limbah B3 dari tahun sebel- umnya disebabkan oleh meningkatnya jumlah produksi dan jumlah pabrik. Perseroan memasti- kan pengelolaan LB3 diolah oleh pengumpul dan pemanfaat dalam negeri. Tidak ada LB3 yang kemu- dian dikirim kepada, atau dikelola oleh, pihak inter- nasional. Keanekaragaman Hayati Biodiversity Pembangunan pabrik yang dilakukan oleh Perse- roan telah melalui serangkaian kajian mengenai tata ruang. Seluruh kegiatan produksi telah memiliki izin operasional serta berada di Kawasan yang diizinkan untuk peruntukan industri sesuai dengan Rencana Tata Ruang daerah setempat dan telah memperoleh persetujuan lingkungan dari instansi yang berwenang. Oleh karena itu, tidak ada gangguan terhadap keanekaragaman hayati yang ada di lingkungan setempat. The increase amount of B3 waste from the previ- ous year was caused by the increase in the produc- tion and number of factories. The company ensures that LB3 management is processed by domestic collectors and users. No LB3 was subseguently sent to, or managed by, international parties. IF.91 (F.101 The factory construction done by the company has gone through a series of studies regarding spatial planning. All production activities have operational permits and located in areas permitted for industrial use in accordance with the local regional Spatial Plan. Therefore, there is no disturbance to the biodi- versity that exists in the local environment. Sistem Penyampaian Pengaduan Complaint Submission System IGRI 2-16, GRI 2-26) IF.24 Dalam hal penanganan atas adanya pelanggaran kode etik atau kegiatan ilegal di kegiatan bisnis Perseroan, telah disediakan Whistleblowing System sebagai sarana pelaporan pelanggaran kepada pengelola administrasi, validasi, dan analisis sistem. Seluruh pemangku kepentingan diharapkan dapat memanfaatkan fasilitas tersebut untuk melaporkan segala dugaan pelanggaran yang ada. Perseroan berkomitmen menangani segala bentuk laporan secara profesional, serta bertanggung jawab atas keamanan pelapor dengan menjaga kerahasiaan identitas. Sarana Pelaporan: In terms of handling violations of the ethics code or illegal activities in the Company's business activities, a Whistleblowing System has been provided as a means of reporting violations to administration, validation and system analysis managers. All stake- holders are expected to be able to utilize this facility to report any suspected violations. The Company is committed to handling all forms of reports profes- sionally, and is responsible for the security of the reporter by maintaining identity confidentiality. www.tanobel.com tanobel.co Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 ( PT Sariguna Primatirta Tbk 74
Page 78 OCR 0.931
KINERJA LINGKUNGAN Environmental Performance WBS juga akan mewadahi proses pemberian peng- hargaan dan sanksi. Penghargaan akan diberikan kepada pelapor yang laporannya telah terbukti, sedangkan pemberian sanksi akan dilakukan atas pelaporan palsu atau tidak mendasar. WBS will also accommodate the process of giving awards and sanctions. Awards will be given to reporters whose reports have been proven, while sanctions will be given for false or baseless report- ing. Pengaduan Lingkungan (516 (GRI 2-27) (GRI 3-31 (6R1307-11 Environmental Complaints Dalam hal penanganan atas adanya pelanggaran kode etik atau kegiatan ilegal di kegiatan bisnis Perseroan, telah disediakan Whistleblowing System sebagai sarana pelaporan pelanggaran kepada pengelola administrasi, validasi, dan analisis sistem. Seluruh pemangku kepentingan diharapkan dapat memanfaatkan fasilitas tersebut untuk melaporkan segala dugaan pelanggaran yang ada. Perseroan berkornitmen menangani segala bentuk laporan secara profesional, serta bertanggung jawab atas keamanan pelapor dengan menjaga kerahasiaan identitas. Sarana Pelaporan: During 2023, the company did not find any com- plaints by individuals weather individually or groups regarding the environmental issues arise from the company's activities. The company continuesly focus in reducing the potential environmental impacts and complying with all environmental regulations. By implementing the existing WBS principles, the Company has provided the procedures and flow for Complaints of Environmental Violations in the form of the avaiability of registered SOP and Forms. The report can be done through. Hotline Situs Web 031) 29710909 ext. 3 sel.com/cleo-ur k-indonesia/lingkun Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk
Page 79
Page 80 OCR 0.871
1 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (et Sariguna Primatirta Tbk
Page 81
Page 82 OCR 0.890
KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE KINERJA SOSIAL Komitmen keberlanjutan Perseroan tidak hanya diterapkan pada aspek lingkungan, namun dlimplementasikan juga ke dalam kinerja sosial. PT. Sariguna Primatirta Tbk bertekad menciptakan keselarasan dengan memastikan bahwa prinsip keberlanjutan dilaksanakan di semua Uni bisnis. Perseroan menyadari bahwa pengembangan bisnis harus diimbangi dengan sumber daya manusia ISOMI yang berkualitas dan kompoten dibidangnya. Sebagai salah satu aset utama Perseroan, pengembangan SDM dimulai sejak proses rekrutmen karyawan. Untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan informasi yang lengkap mengenal Perseroan, dilakukan orientasi dan pelatihan atau Induction Training. Perseroan melakukan upaya terbaik untuk memenuhl tanggung jawab sosial kepada masyarkaat dan lingkungan dengan selalu memberikan dampak positif, di samping mencapai tujuan bisnis. Perseroan senantiasa memberikan kontribusi terbaik dalam kegiatan sosial, mendukung proyek-proyek lokal, dan melakukan pendekatan berbasis komunitas. Lebih lanjut Perseroan secara aktif rutin memberikan sumbangan kepada amal atau program-program sosial merupakan bagian dari kinerja sosial perusahaan. Hal ini mencakup dukungan kegiatan amal, donasi ke lembaga-lembaga nirlaba, atau proyek-proyek kemanusiaan. Perseroan menerapkan program rekrutmen terintegrasi yang telah terlaksana di antaranya Management Trainee Operational, Section Head Trainee, Marketing & Sales Development Program dan OperaTek Trainee. Talenta yang terpilih akan menempati fungsi Operasional, RnD, Marketing dan Sales. Selain rekrutmen melalui program-program tersebut, Perseroan juga merekrut karyawan baru di fungsi-tungsi yang membutuhkan sumber daya manusia tambahan. Proses rekrutmen dan pengelolaan karyawan, dilaksanakan dengan mematuhi peraturan terkait ketenagakerjaan, diantaranya terkait aturan jam kerja dan usia minimum pekerja. Perseroan menerapkan praktik kerja yang adil dan etis, seperti memastikan kondisi kerja yang aman, menghormati hak pekerja, dan menghindari diskriminasi. Selain itu perseroan memastikan bahwa karyawan yang dipekerjakan tidak mengalami kerja SOCIAL PERFORMANCE The company's sustainability commitment is not only applied to environmental aspects, but Is also Implemented into social performance. PT. Sariguna Primatirta Tbk Is determined to create harmony by ensuring that sustainability principles are implemented in all business lines. The company realizes that business development must be balanced with human resources (HR) who are gualified and competent In their fields. As one of the company's main assets, HR development starts from the employee recruitment process. To ensure that employees recelve complete Information about the company, orlentation and training or Induction Training is carried out. The company makes the bast efforts to fulfill Its social responsibilities to society and the environment by always providing a positive impact, in addition to achieving business goals. The company makes the best contribution to social activities, supports local projects, and takes 3 community-based approach. Furthermore, the Company actively routinety provides donations to charities or social programs as part of the Company's social performance. This Includes supporting charities, donating to non-profit Institutions, or humanitarian projects. EMPLOYMENT The company Implements “an integrated recruitment program which has been implemented Including Operational Management Trainee, Section Head Trainee, Marketing & Sales Development Program and OperaTek Trainee. The selected talents will occupy Operational, RnD, Marketing and Sales functions. Apart from recruitment through these programs, the Company also recruits new emplayees in functions that reguire additional human resources. The employee recruitment and management process Is carried out in compllance with employment-related regulations, Including those relating to working hours and minimum age for workers. The company Implements falr and ethical work practices, such as ensuring safe working conditions, respecting workers” rights, and — avoiding discrimination. Apart from that, the company ensures that the employees employs do not experience forced labor, and does not recruit child Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk IWAp
Page 83 OCR 0.867
KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE paksa, dan tidak merekrut pekerja anak dengan usia minimum karyawan yang direkrut adalah 18 tahun. Jam kerja karyawan dibagi menjadi 7 (tujuh) jam per hari selama Hari Senin-Jum'at dan 5 Ilimal jam pada Hari Sabtu untuk lokasi yang menerapkan & (enam) hari kerja. Sedangkan untuk lokasi yang menerapkan 5 Minal hari kerja, jam kerja karyawan adalah 8 (detapanl jam per hari, Bagi karyawan pabrik bagian produksi, jam kerja dibagi manjadi 3 shift Jadwal kerja shift dengan jadwal shift 1 pada pukul 07.00-15.00, dilanjutkan dengan shift 2 pada pukul15.00-23.00, dan shift 3 yang dimulai pada pukul 23.00-07.00. Perseroan kesetaraan terhadap karyawan dijunjung tinggi di tempat kerja. Semua karyawan mendapatkan hak yang sama tanpa memandang suku, agama, ras, dan jenis ketamin. Perseroan memberikan jaminan terhadap terpenuhinya hak-hak karyawan dengan menyediakan lingkungan kerja yang Inklusif dan kondusif serta memberikan tuang tumbuh bagi minat dan karir karyawan, Perseroan berkomnitmen untuk terus meningkatkan kompetensi karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan diri dengan cara menambah variasi topik pelatihan dan jam pelatihan. Pada tahun 2023, terjadi peningkatan jam pelatihan sebesar 105t dibanding tahun sebelumnya. Rekapitulasi keglatan pelatihan perseroan dapat dilihat pada infografis berikut, labor with the minimum age tor employees recruited being 18 years. Employee working hours are divided Into 7 Iseven) hours per day Monday-Friday and 5 Iive) hours on Saturday for locations that apply & Isix) working days. Meanwhile, for locations that Implement 5 (five) working days, employee working hours are 8 lelahtl hours per day. For factory employees In the production department, working hours are divided Into 3 shifts. The shift work schedule is shift 1 at 07.00-15.00, followed by shift 2 at 15.00-23.00, and shift 3 which starts at 23.00-07.00. The company upholds eguality towards employees In the workplace. All employees have the same rights regardless of ethnicity, religion, race and gender. The company guarantees the fulfillment of employee rights by providing an Inclusive and conducive work environment and providing growth space far employee Interests and careers. The company commits to continue to Improve employee competency and provide space for seli-development by Increasing the variety of training topics and training hours. In 2023, was Increasing in training hours by 1054 compared to the previous year. A recap of the company's training activities can be seen In the following infographic, — 1 —- — Keterangan Information 2023 2022 2021 L Jumlah Peserta Pelatihan — Iv Aswunt ol Iratwny Pamkooanis | 19.411 5.371 3.941 Jurntah Jam Pelatihan Tho Numberat Training Hatra 18.120 8.827 7.583 5 Total Jurnlah Karyawan The Total Nurnbier-ol Employees 3.725 3.458 3.147 )J Et 2023 1 Kind ot Training Program Peserta Jam Pelatihan | Program Participants Training Hours Soft Skill 18 hb 1.146 Technical Skill 145 169 5.335 Functionat Skill 520 17.256 11.439 C Total 683 1LAN 18.120 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 80
Page 84 OCR 0.672
KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMA Sebagal upaya meningkatkan SDM yang unggul, perseroan melaksanakan beberapa agenda training yang rutin dijalankan setiap rminggu. Training tersebut dilaksanakan guna mendukung keberlanjutan setiap lini Persercan dan dijatankan disesuaikan dengan kompetensi yang diperlukan pada posisi karyawan tersebut. Training yang diselenggarakan oleh Perseroan adalah sebagai berikut: “Training Softsklll dengan pemenuhan kompetensi dalam budaya kerja, komunikasi dan motivasi kerja sehingga membuat karyawan merasakan kekeluargaan, « Training Fungsionatyang digunakan untuk pemenuhan kompetensi umum namun penting guna mendukung kelancaran dalam cperasional pabrik. « Training teknikal untuk memenuhi skill yang selaras dengan posisi jabatan, disesuaikan dengan kompetensi yang dibutuhkan. Contoh kegiatan pelatihan yang diselenggarakan oleh Perseroan untuk tiap jenis pelatihan adalah sebagaiberikut: In order to improve superior human resources, the company carries out several training agendas which are routinely carried out every week. This training Is carried out to support the sustainability of each line of the company and Is carried out In accordance with the competencies regulred for the employee's position. Training organized by the Company is as follows: @ Soft skills tralning that fulfills competencies In work culture, communication and work motivation s0 that employees feel a sense of kinship. # Functional Training which Is used to fulfill general but important competencies to support smooth factory operations. @ Technical training to Iulfill skills that are In line with the position, adjusted to the reguired Competencies. The examples of training activities organized by the company for each types of training, as follows: ( :. N Janis Pel lasan Contoh Pelatihan Kind of Training | Description The Examples of Training - — Soft Skill Peningkatan kapasitas karyawan dl # Bask Ieatershp & ia u #probiem sok and decisen making Woebua & motation “ Strass| Soit Skill Peruasing #enpikoyes Capiseiy It Iis “Basi Leto & slnatkai mapagaral hela » kesartive communiratian @ Probistm solving and decracei making #WASPI BLIRC fa PEUIWATIONN « Stress manapemont I Technicat Skill atan kompetensi kanawan « Fira m secara teknis untuk menunjang “etntan per Kla Pengaun ArLibah Peseepan sabu penata Jang Pan monbesi ron Ula et dampu, « Sanarywelding Technleai Skill Incmsasing 2mpioyae terhncal & Fire peoteetian systam tempeteny to SupA Cr T OTK s Was Water Trealteni Pant MPALI Operan Tem sooorun Le Una pesitinn batik ah ee tape Aa GP ag » Sanbaryweliling Functional Skill Pelatihan fundamental! » Chamkal handling Fsanpatkewmcair dana @ Pelatihan sistem talal serta standar cperasona. yang Pad prana 8 Man digurekan oleh Perseman. ” Denata hub fe “1 Functional Skiti | Funtameritat trarung tr employees » Cherokal sxety nardling regarding the yarkns systems ta Juri tik Sasa mana : 2 » Disriulan provess lau Iu kab #4 ar asal # Indusiriak relations control L ne Dp Ie OTP » B3 Msie Manage Y Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 81
Page 85 OCR 0.861
KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE Jumlah karyawan yang dinaungi perseroan per 31 Desember 2023 sebanyak 3.725 karyawan. Jumlah tersebut meningkat 7.46 dari akhir tahun 2022. Komposisi karyawan perseroan terdiri dari karyawan tetap, karyawan tidak tetap, dan karyawan alih daya. The number of employees managed by the company as of December 31 2023 was 3,725 employees. This Number has Increased by 7.496 from the end of 2022. The composition of the company's employees consists af permanent employees, non permanent emptoyees, and outsorcing emplayees “4 “3 Jenis Kelamin Gender jala Laki-Laki Boys 3AN Perempuan Gin &h Jumlah Totat 3.725 NA ig Ps Lakklaki | Perempuan Jumlah Jenis Kelamin Jenis Kelamin peda AA “Tetat Karyawan Tetap Permanent Empioyes 301 107 408 Karyawan Tidak Tetap Non Permanent Employee 27 120 399 Karyawan Alih Daya Dutsorcing Employee 28M 7 2118 |» —ba 1 Jumiah Total 3671 254 3.725 Naa ae Tingkat perputaran karyawan (turnover ratel pada tahun 2023 turun menjadi 2,099 dari 4,994 pada tahun sebelumnya. Penurunan turnover rate sejalan dengan hasil implementasi program perbaikan yang dilakukan oleh perseroan, Program yang dijalankan oleh Perseroan adalah perbaikan proses rekrutmen dengan memastikan bahwa kandidat yang tepat ditempatkan di pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan harapan mereka, selain itu peningkatan jam jumlah dan jam pelatihan juga merupakan faktor yang mendukung Perseroan dalam menurunkan angka perputaran karyawan. The employee turnover rate in 2023 was decrease to 20946 from 6.996 in the previous year. The decrease in turnover rate is in line with the results of the implementation of the improvement program carred out by the company. The program implemented by the company is to improve the recruitment process by ensuring that the right candidates are placed in jobs that match their skills and expectations. Apart from that, increasing the number of hours and training hours is also a factor that supporis the Company in reducing employee turnover rates. 2023 1 Karyawan Masuk Karyawan Keluar Perputaran (to) Emptoyee In Employee Uut Ratatian (Yu) | 170 178 207 Fa Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 82
Page 86 OCR 0.886
KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE Sebagai bagian dari upaya pemberdayaan masyarakat lokal, perseroan melakukan rekrutmen tenaga kerja lokal yang merupakan warga negara Indonesia dan bermukim di sekitar lokasi pabrik. Langkah ini dilakukan dengan tujuan meningkatkan keterlibatan, keterampilan, dan kesejahteraan tenaga kerja di komunitas setempat. Pemberdayaan tenaga kerja tokal memberikan manfaat ganda, yaitu mem- perkuat kapasitas pokorja lokal sambil mendukung perkembangan ekonomi dan sosial wilayah tersebut. Tenaga kerja lokal yang direkrut diproyeksikan untuk menempati berbagai tingkat jabatan sesuai dengan kompetensi yang dimiliki dan kebutuhan dari Perse- roan. Seluruh proses bisnis Perseroan saat ini diper- cayakan kepada SDM berkewarganegaraan Indonesia. Perseroan percaya bahwa SDM dalam negeri memiliki potensi yang unggul dan Perseroan percaya akan potensi talenta dalam negeri sehingga seluruh proses bisnis Perseroan saat Ini dipercayakan kepada SDM berkewarganegaraan Indonesia. As a part of efforts to empower local communi- ties, the company recrults local workers who are Indonesian citizens and live around the factory location. This step was taken with the aim of Increasing the Invotvement, skills and weltare of the workforce In the local community. Empowering the local workforce provides dual benefits, namely strengthening the capacity of tocal workers whila supporting the economic and social developmant of the region, Local workers recrulted are project- €d to occupy various levels of pesitlons in accor- dance wilh their competencies and the needs of the company. All of the company's business processes are currently entrusted to Indonesian human resources. The company believes that domestic human resources have superior poten- tial and the company believes In the potential of domestic talent so that all of the company's busi- ness processes are currently entrusted to Indone- sian human resources. Pa at orsinbogian | Sakhtakt | Perempuan | sumtan Sumatra Sumatra 1d 3 15 | A70 Jawa Jawa 2797 183 2980 | B00w Kalimantan Kalimantan 124 10 134 36 Sulawesi Sulawesi 253 20 273 7,390 Bali dan Nusa Tenggara Balidan Nusa Tenggara 153 20 163 hd L Jumlah Total 3.471 25k 3.725 ba” Perseroan memiliki 29 plant aktif yang tersebar di berbagai pulau di Indonesia, dengan rincian 19 plant dl Pulau Jawa, 1 dl Pulau Sumatra, 3 Plant di Pulau Kalimantan, 2 plant di Pulau Sulawesi, dan 4 plant di Pulau Bali dan Nusa Tenggara. Sebaran karyawan Perseroan berdasarkan lokasi kerja adalah sebagai berikut: The company has 29 active plants spread across varlous Islands In Indonesia, with details of 19 plants on Java Island, 1 on Sumatra Island, 3 plants on Kalimantan Island, 2 plants on Sulawesi Island, and 4 plants on Bali and Nusa Tenggara. The distribution of the Company's employees based on work location iss follows: Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 83
Page 87 OCR 0.829
KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE 180 Pandaan Pandaan 755 18 773 Citeureup Citeureup 372 W 386 Kudus Kudus 149 6 155 Jember Jember n 5 82 Makassar Makassar 15 5 120 Banjarmasin Banjarmasin 115 7 122 Medan Medan m 9 120 Perean Perean 43 15 58 Lombok Lombok & 5 65 Bangkalan Bangkalan 83 & 89 Bekasi Bekasi 23 6 2 Sumenep Sumenep 23 3 26 Bojonegoro Bojonegoro 20 & 206 Garut Garut 43 3 (3 Cirebon Cirebon 1d . 153 Gunung Sindur Gunung Sindur 82 4 86 Megati Megati 18 5 2 Malang Malang da 2 46 Purworejo Purworejo 101 & 107 Ungaran Ungaran 2h 3 2 Kendari Kendari 38 4 22 Ngoro Ngora 19 3 140 Teuku Umar Teuku Umar 39 7 4 Singosari Singosari 48 4 52 Prigen Prigen 2 0 2 Sukabumi Sukabumi 4 2 43 Kediri Kediri 25 2 304 Balikpapan Balikpapan ” 8 16 Palangkaraya Palangkaraya 5 Kk Jumlah Total 3725 “4 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 84
Page 88 OCR 0.786
KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE Manajemen puncak perseroan ditempati oleh The companys top management is occupied by Individu yang memiliki rentang usia yang cukup — Individuals with a fairty diverse age range. Eguality beragam. Kesetaraandan keragamandi manajemen — and diversity In tap management can be seenin the puncak dapat dilihat pada tabel berikut: following table: ( Nama Jenis Kelamin Usia 7 No Name Jabatan Position Gender Age 1 Hermanto Tanoko Kornisaris Utama — The Man Commssioner | Laki-laki Mala 62 1 2 Ida Bagus Oka Nila | Kornisaris Independen dependen! Dommissoner | Laki-laki Mala 58 3 Caroline Novilia T Komisaris Commissioner — (Perempuan Fernale 36 4 Belinda Natalia Kormisaris Commissioner — (Perempuan Female 42 5 Melisa Patricia Direktur Utama President Director — Perempuan Female “0 6 Nio Eko Susilo Direktur Operasional — Operational Director Laki-laki Mala 52 7 Toto Sucartono Direktur Penjualan Sales Director Laki-aki Male 57 8 Lukas SetioWongsow | Direktur Keuangan Fmandial Dinestor Lak-baki Male 55 L 9 Firdaut Achmad D Jrentur Hanitak Pasok Swppty Chain Director | Lak-aki — Mala 48 1 Jumlah karyawan mengalami peningkatan dari The number of employees has Increased from tahun sebelumnya seiring dengan usaha perseroan — the previous year In line with the company's dalam melakukan pengembangan. Seluruh data — efforts to develop. All employee data has been karyawan telah terintegrasi dalam aplikasi berbasis Integrated Into a computer-based application, komputer, yaitu Human Resource Information namely the Human Resource Information System System IHRISI. Sebaran data demografi karyawan — (HRISI. The distribution of employee demographic dari berbagai kategori disajikan dalam serangkaian — data from various categories Is presented In the data berikut, following data sories. | monatamtan Aan Mrs Mar“ Meh Direktur dan Komisarts Director.and Commissioner & 3 , | Manager Managar 3 5 56 Head atau Kepala Bagian Head or Mend of Sectkan 18 7 & Supervisor atau Kapala Sie Supotvisor or Haad of Sio 15 35 150 Staf Statt 391 176 567 Operatif Operative 2891 2 2.918 L Jumlah Total 3AN 25h 3.725 a Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 85
Page 89 OCR 0.710
KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE # Tingkat Pendidikant Education Lovel ag ya mesen Pp 6 sD Elementary School 31 o 3 SMP Junior Hign Sehoot 209 3 212 | SMA Senlar High School 2.890 3 2.929 | Diptorna Diptama » S4 133 Sarjana Bachelor Degree 25k 152 406 | Pascasarjana Postgraduate 8 8 1 R Jumlah Totat 3AN 25k 3.725 g: KIKI Karyawan Tetap Permanent Empinyes 301 107 408 | Karyawan Tidak Tetap Nori Periyanent Employee 219 120 Ki | Karyawan Lepas. Outsorcing Emptoyes 2891 2 218 k, Jumlah Total 3411 254 3.725 J (aman ame | Ga Pen aa) Corporate Corporate 2h 2 & Finance Finance 10 2 34 Li m 13 3 16 | Marketing Marketing 1 10 20 Operational Operational 3.216 178 3.394 Sales Sales 8 1 18 Supply Chain Management Supply Chan Management 199 7 ita L Jumtah Total 3AN 25k 3.725 j (oa ane aa ia 30 Maa «30 Tahun 90 years 1.871 108 1.979 30-50 Tahun 30-50 yess 1.505 138 1.643 "50 Tahun 'SO years » 8 103 | Jumlah Total 3AN 25k 3.725 j Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 86
Page 90 OCR 0.759
KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE Pemberian renumerasi kepada karyawan memenuhi kepatuhan terhadap upah minimum regional (UMRI. Proses pemberian upah kepada karyawan ditetapkan oleh Perseroan berdasarkan hasil evaluasi kinerja, peninjauan gali pasar, Identifikasi kebutuhan Perusahaan, konsultasi dengan karyawan, dan implementasi penyesualan dengan kebijakan yang telah ditetapkan. Perseroan memastikan tidak ada perbedaan nilai upah yang diterima oleh karyawan pria dan wanita di tingkatan pekerjaan yang sama, Hal tersebut sesuai dengan prinsip Perseroan yang menjunjung tinggi nilai-nilai kesetaraan di lingkungan perusahaan. Guna menunjang kesejahteraan karyawan, Perseroan memberikan perlindungan bagi setiap karyawan dari potensi bahaya yang menyebabkan penurunan produktivitas. Perlindungan yang diberikan berupa: Providing remuneration to employee meets compliance with the regional minimum wage IUMRI. The process of providing wages to employees Is determined by the company based on the results of performance evaluatlons, market salary reviews, Identification of company needs, consultation with @mployees, and implementation of adjustments to @stablished policies. The company ensures that thare Is no diffarance In the wages received by male and female employees at the same job level. This Is In accordance with the company's principles of Upholding the values of eguality in the company environment. In order to support amployoe walfara, the Company provides protection for cach employee Irom potential dangers that can cause a decrease in productivily. The protection pravided is in Ihe form ot: Jenis Mantaat —Tyoesol Bapeti | Karyawan Tetap PermanentStati | Karyawan Tidak Tetap — Man Permanent Statr Asuransitwa — Melasirance Ada, BPJS #walatle, BPJS Ada, BPJS Awailabte, BPJS Ketenagakerjaan Ketenagakarjaan Ketenagakerjaan Ketenagakerjaan Ada, BPIS fwaitabis, BPS Kesehatan untuk Kesehatan tar all Layanan Kesehatan Haalin Services semua level dan lerslandprvate | Ada, BPIS Kesehatan — Available, BPJS asuransi awasia Insuranee far levei Kesehatan untuk level manager, manageral, direksi, dar diractar, dan eksekutif #xeoitive J Tanggungan Work Aczibent Ada, BPJS Awsiiabke, BPJS Ada, BPIS Awailable, BPJS Kecelakaan Karja —— Coverage Ketenagakerjaan Ketapagakerjaan ana Ketenagakerjaan Cuti Melahirkan — Maternily Lema Ada, 3 Bulan Pvailatis, 3 Moniha Ada, 3 Bulan Awakable, 3 Moniths Persiapan Masa — Relrameni Ada, BPIS Availatlm, APIS Ada, BPIS Available, BPIS Pensiun Prepsratian Ketenagakerj Ketenagakerjaan Ketena Ketenagakerjaan milikan Siar Ada, padasaatawal — Avetalss, at lie Tidak Ada i 3 hay tar Damuulip IPo first IPO v )J Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 87
Page 91 OCR 0.907
KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE MEWARISKAN PRODUK AMAN DAN BERKELANJUTAN Perseroan memberikan jaminan mutu dan keamanan terhadap produk yang dihasilkan sebelum didistribusikan dan dikonsumsi oleh Masyarakat Sebagai bagian dari komitmen keberlanjutan, produk yang dihasilkan telah melalul proses pengendalian mutu. Langkah-langkah yang ditempuh oleh perseroan untuk memberikan jaminan mutu (guality assurance) produk diantaranya adalah audit reguler, Inspeksi, dan pengujian produk. Upaya perseroan — untuk meninggalkan warisan berupa produk yang aman dan berkelanjutan dilakukan dengan mempertimbangkan aspek-aspek Ilngkungan, sosial, dan ekonomi dalam setiap tahap siklus hidup produk. Tujuan utamanya adalah untuk menghasilkan produk yang tidak hanya memenuhi kebutuhan konsumen, tetapi juga tidak merugikan lingkungan, serta memberikan manfaat Jangka panjang bagi masyarakat. Perseroan menetapkan standar mutu yang mencakup berbagai aspek produksi pangan diantaranya adalah sanitasi, pengemasan, dan pelabelan. Tahapan pengendalian mutu Iguality control) yang diterapkan dalam proses produksi meliputi pengujian sampel produk untuk tnikroorganisme — dan kontaminan lainnya, pemeriksaan higiene peralatan dan fasilitas, serta pemantauan penerapan protokol tersebut dalam proses produksi. Pemenuhan terhadap standar mutu tersebut merupakan upaya Perseroan untuk mengeliminasi adanya kegagalan produksi, yang dapat menyebabkan menyebabkan penyakit serius, penarikan kembali produk, dan dalam kasus terburuk, penutupan usaha. Seiring dengan tujuan mamborikan produk terbaik, seluruh tahapan proses produksi dan produk kami telah tersertifikasi Halal oleh LPPOM MUI, Kelayakan oleh BPOM-RI, Keamanan Pangan ISO 22000:2018, Manajemen Kualitas ISO 90012015, Manajemen Lingkungan ISO 14001:2015 dan Kualitas oleh SNI-BSN. Perseroan memastikan bahwa produk yang dihaslikan aman untuk dikonsumsi dan terbebas dari partikel zat Bisphenol-A dan kandungan bromat di «0.0004 mg/L atau jauh di bawah ambang batas 0.01 mg/L yang ditetapkan oleh BPOM. PROVIDING SAFE AND SUSTAINABLE PRODUCTS The Company provides guality and safety Guarantees for the products produced belore they are distributed and consumed by the public. As part of our sustainability commitment, the products produced have gone through a guatity control process. The steps taken by the company to provide product guality assurance Include regular audits, Inspections and product testing. The company's efforts to leave a legacy In the form of safe and sustainable products are carried out by considering environmental, social and economic aspects at each stage of the product lite cycle. The main goal is to produce products that not only meet consumer needs, but also do not harm the environment, and provide long-term benefits to society. The company sets guality standards that cover varibus aspects ol food production, including Sanitation, packaging and labeling. The guality control stages Implemented In the production process Include testing product samples for microorganisms. and other contaminants, checking the hygiene of egulpment and facill- ties, as wellas monitoring the Implementation ol these protocols In the production process. Compliance with these guality standards is the Company's effort to eliminate production failures, which can cause serious Illnoss, prod- uct recalls, and In the worst case, business closure. Along with the alm of providIng the best products, all stages of the production process and our products have baen certified Halal by LPPOM MUI, Feasibility by BPOM-RI, Food Safety ISO 22000:2018, Ouality Management ISO 9001:2015, Environmental Management ISO 14001:2015 and Oually by SNI-BSN. The company ensures that the products produced are safe for consumption and tree trom Bisphenol-A partlcles and bromate content at «0.0004 mg/L or far below the threshold of 0.01 Ing/L set by BPOM. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 88
Page 92 OCR 0.828
KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE " Badan Sertifikat Keterangan DN Certification Information LPPOMMUI Keterangan Keterangan HALAL "eoowEsia SPOMRI Kelayakan Approptlate BADAN POM 4 EN ISO 220002018 Food Safety Management — Food Safety Management Ouality Management Duality Msnagernerit ISO oo | aa Sa IL Erwironmental Environmental 150116001:2015 Management System Management Systern EU BSN Industri Air Kemasan Bartiea Water Industry A “4 Sesual dengan tema laporan keberlanjutan tahun pelaporan 2023, perseroan berkomitmen untuk mengambangkan produk berkelanjutan agar dapat dijadikan warisan kebaikan. Selaras dengan slogan #langkahmurni, Perseroan mempertimbangkan kemungkinan timbulnya masalah dari penggunaan bahan kemasan plastic. Oleh karena itu sejak tahun 2020 perseroan terus mempertahankan dan terus mengembangkan penggunaan rPET untuk bahan Handle Smart Galon Clee dan juga botol Cleo Eco-Green, In accordance with the theme of the sustainability report for the 2023 reporting year, the company Is committed to developing sustainable products so that they can become a legacy of goodness. In line with the stogan #steppure, the Company considers the posslbility of problems arising from the use of plastic packaging materials. Therefore, since 2020 the company has continyed to maintain and centinue to develop the use of rPET for Cleo Smart Gallon Handle materials and also Cleo Eco-Green botties. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 89
Page 93 OCR 0.888
KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE Sehubungan dengan kegiatan konsumsi produk oleh para pelanggan, pada tahun pelaporan ini Perseroan tidak menemui adanya pengaduan terkait Kesehatan dan keselamatan produk yang berujung pada penarikan produk. Namun, sebagai langkah antisipasi, perseroan telah menyediakan prosedur penanggulangan dan siap bertanggung Jawab dengan menyediakan — layanan — pengaduan pelanggan. Layanan komunikasi terkait pengaduan pelanggan dapat melalui: Call Center :0800 111 2536 (Halo Cieo) Hotline : (6911 854 4400 Official LINE : @eleopurewatar SURVEI KEPUASAN PELANGGAN Kepuasan pelanggan merupakan salah satu aspek — dalam — nilai dijadikan sebagai tolak ukur panduan meningkatkan kualitas produk atau layanan, membangun hubungan dengan pelanggan, dan memperkuat reputasi organisasi, Didasari oleh hal tersebut, Perseroan secara rutin memperhatikan tingkat kepuasan pelanggan dengan menyelenggarakan surveluntuk memantau perubahan dan memastikan keberlanjutan perbaikan, Hasil dari survei tersebut, akan digunakan untuk merancang strategi peningkatan kualitas produk kepuasan pelanggan. PRODUCT WITHDRAWAL In relation to product consumption activitles by customers, in this reporting year the Company did not encounter any complaints regarding praduct health and satety which resulted in product recalls. However, as an anticipatory step, the Company has provided mitigatlon procedures and is ready to take responsibility by providing customer complaint services. Communication services related to customer Complaints can be through: CUSTOMER SATISFACTION SURVEY Customer satisfaction Is one aspect of the company's Customer-Focused cultural values. The level of customer satisfaction is used as a benchmark to guide improving product or service guality, building relationships with customers, and strengthening the organization's reputation. Based on this, the Company routinely pays attention to customer satisfaction levels by conducting surveys to monitor changes and ensure continuity of Improvements, The results of the survey will be used to design strategies for Improving product guality and customer satisfaction, | Tongkat Kepuasen Pelanggan 3 Kepuasan produk 8795 Product Satisfaction 87 Ta Kepuasan pelanggan 899 Custorrer Satisfaction 39X 2022 87 2021 7690 “ 2020 75.59 J Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 90
Page 94 OCR 0.849
KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE OPTIMALISASI LINGKUNGAN KERJA YANG AMAN DAN SEHAT Organisasi K3 Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ISMK3I merupakan suatu upaya yang dilakukan oleh perseroan untuk memastikan kondisi kerja yang aman dan sehat bagi para pekerja. Tujuan Utama dari penerapan SMK3 adalah untuk mencegah kecelakaan kerja, mengurangi risiko penyakit akibat kerja, dan meningkatkan keselamatan serta Kesehatan pekerja di lingkungan — kerja. Langkah-langkah yang ditempuh Perseroan datam upaya Implementasi SMK3 adalah sebagai berikut: IE) Penetapan Struktur Organisasi K3 ( 3 Identifikasi dan evaluasi risiko K3 (& Penyusunan prosedur K3 IO Pelatihan dan kesadaran C9 Pelaporan dan investigasi kecelakaan CP Ausitdan pemantauan (9 Perbaikan berkelanjutan K1) Komunikasi dan konsultasi LD Pemeriksaan dan pengltan peratatan Kerja ) Penerapan SMK3 di Perseroan didukung dengan adanya pelatihan dan penyuluhan terkait K3 atau HSE Awareness yang dilaksanakan setiap yang diadakan, serta fasilitas medis dan peralatan tanggap darurat di setiap pabrik dengan tenaga ahli yang kompeten OPTIMIZATION OF SAFE AND HEALTHY WORK ENVIRONMENT K3 Organization Implementation of the Occupational Safety and Health Management System (SMK3I Is an effort made by the company to ensure safe and healthy working conditions for workers, The main objectve Of Implementing SMK3 Is to prevent work accidents, reduce the risk of work-nelated diseases, and improve the safety and health of workers In the work environment. The steps taken by the Company in implementing SMK3 are as followSs: D beterminstionat KaPaicy ED Determination of the K3 Organizational Structure EP Identity and evatuate KI risks x PD kesaeni renerting and Invesigatian GD KI suditand monitoring D) Continuous improvement en AA LL) Communication and consultation KD Inspection and testing of wark eguipment The Implementation of SMK3 In the Company is supported by training and counseling related to K3 or HSE Awareness which is carried out every time It Is held, as well as medical facilities and emergency response egulpment in each factory with competent experts Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk M9)
Page 95 OCR 0.882
KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE Kinerja K3 1 Strategi Menekan Angka Kecelakaan Kerja Potensi kecelakaan kerja dalam kegiatan @perasional di Perseroan tidak dapat dihindari, namun dapat dicegah dan diminimalisir dampaknya. Perseroan menerapkan SMK3 pada semua kegiatan produksi, selama tahun 2023 jumlah jam pelatihan HSE Awareness adalah 2650 jam yang dilakukan secara online dan offline untuk semua karyawan. Kegiatan Ini dimaksudkan untuk menekan angka kecelakaan (freguency ratel dan tingkat keparahan Iseverity ratel. Upaya perseroan Untuk mewujudkan tempat kerja yang sehat, aman, dan produktif diwujudkan dengan langkah-langkah berikut: 9 Training Safety Inducticn untuk seluruh karyawan baru, & Penyediaanalat pelindung diri sesuai dengan jenis pekerjaan, 9 Training dan tes HSE Awareness dilakukan secara periodik untuk karyawan produksi: 9 Uji Riksa K3 peralatan produksi secara berkala: 9 Perbaikan pada temuan safety patrol. dan 9 Medical check-up untuk pekerja yang berpotensi mengalami gangguan kesehatan akibat paparan pekerjaan. Angka kecelakaan kerja pada Tahun 2023 menurun dibanding tahun-tahun sebelumnya, namun tingkat keparahan meningkat. Hal ini dikarenakan meningkatnya jumlah hari kerja hilang menjadi 25 hari Performance 1.Strategy to reduos the number of Work sccidents The potential for work accidents In operational activities at the Company cannot be avoided, but the Impact can be prevented and minimized. The Company impiements SMK3 In all production activities, during 2023 the number of hours of HSE Awareness training Is 2650 hours which Is carried out online and offline for all employees. This activity Is Intended to reduce the number of accidents Ifreguency rate) and severity level Iseverity rate). The company's efforts to create a healthy, safe and productve workplace are realized through the following steps: (9 Satety Induction Training for all new employees: (9 Provislon of personal protective egulpment aCcording to the type of work: 0 HSE Awareness training and tests are carried out periodically for production employees: & Regular K3 inspection of production eguipment: 9 Improvements to satety patrol findings: And 9 Medical check-up for workers who have the potential to experience health problerns due to occupational exposure. The number ol work accidents in 2023 will decrease compared to previous years, but the level ot severity will increase. This Is due tothe Increase In the number of lost working days to 25 working days kerja yang diakibatkan dari kecelakaan lalu lintas. resulting Irom traffic accidents. Data Kecelakaan No Accident Data 2023 2022 2021 2020 2019 “ 1 Freguency Rate 7 7 1 12 23 2 Severity Rate 25 2 72 s 219 2, Pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Kerja 2. Ocoupatlonal Health and Safety Training PT. Sariguna Primatirta Tbk menjamin kesehatan Gan keselamatan kerja para karyawan salah satunya dengan memberikan pelatihan K3, Pada Tahun 2023, perseroan telah menyelenggarakan pelatihan terkait kesehatan dan keselamatan kerja dengan jumlah peserta 3,520 peserta dan total jam pelatihan selama 4.442 jam. Materi pelatihan telah disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi di lapangan. Jenis pelatihan K3 yang telah dilaksanakan adalah sebagai berikut. PT. Sariguna Primatirta Tbk guarantees the work health and safety of Its employees, one of which is by providIng K3 training. In 2023, the company will hold training related to cecupatlonal health and safety with a total of 3,520 participants and a total ot 4,442 hours of training. Training materiats have been adapted to the needs and conditions in the field. The types of K3 training that have been implemented are as follows. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk M9
Page 96 OCR 0.751
KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE Oo) oetavecstram Actigentnata | Jumlah Peserta |TtaLJamPotathan) | 1 HSE Awareness HSE Awareriess 3245 2126 2 Emergency Response Emergency Response 150 150 3 Chemical Safety Handling Chemicat Safety Handling 13 29 | & HSE Induction HSE Induction 120 131 5 Manajemen Limbah B3 B3 Waste Management 518 489 & FirstAid First Ak ?0 | | 7 Fire Protection System File Protection System kui 54 | | 8 Confined Space Donlined Space 2 z | 1 Stress Management Stress Management 138 69 10 Operator IPAL Uperator IPAL 1 1 | " K3 Operasi Mesin K3 Engine Operabonal 106 105 | 12 | Soslatisasi Penghematan Energi Soclalizabon ol Enaray Savings 54 2 J ki Total 3.520 debah2 3 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MSI
Page 97 OCR 0.895
TANGGUNG JAWAB SOSIAL LINGKUNGAN Perseroan merupakan bagian dari masyarakat dan memiliki tanggung jawab moral untuk berkontribusi pada kebaikan umum. Kontribusi Perseroan dapat dilakukan melalui praktik tanggung jawab soslal ICSRJ. Selama tahun pelaporan 2023 perseroan menyelenggarakan serangkalan keglatan sosial yang pelaksanaannya — melibatkan — masyarakat dan pemerintah setempat, 1. Bersih Pantal Ketan Bali Mengawali upaya tanggung jawab sosial lingkungan Tahun 2023, Perseroan bekerjasama dongan Komunitas Vertical rope Indonesia dan 15 komunitas lokal di Bali memperingati Hari Peduli Sampah Nasional (HPSN) dengan menyelenggarakan Bersih Pantai Kelan, Bali, Sebanyak 1.000 peserta ikut berpartisipasi dalam kegiatan ini, Komisaris Utama PT. Sariguna — Primatirta , Hermanto — Tanoko, menyampaikan “kegiatan bersih Pantai ini adalah wujud kepedulian karni untuk menjaga kelestarian alam dan keindahan pantai agar Bali sebagai cerminan Indonesia yakni tempat dimana turis mancanegara berkunjung dan dapat membanggakan kita semua. Selain Itu, Aksi Ini merupakan kelanjutan dari misi kami untuk mewujudkan masyarakat yang sehat dan environmental sustainability”, iTanobel SOCIAL ENVIRONMENTAL RESPONSIBILITY The Company is part of society and has a moral responsibility to coniribute to the public good. The Company's contribution can be made through social responsibility (CSR) practices. During the 2023 reporting year the company held a serles af social activitles whose Implementatlon Invoved the community and local government, 1. Clean Ketan Beach Bali Starting environmental social responsibility afforts In 2023, the Company collaborates with the Indonesian Vertical Rope Community and 15 local communities In Ball to commemorate National Waste Awareness Day (HPSN) by holding a Kelan Beach Clean Up, Bali, A total of 1,000 participants took part in this activity. President Commissioner of PT. Sariguna Primatirta, Hermanto Tanoko, said “This beach clean activity is a form of our concern for preserving nature and the beauty of beaches so that Bali becomes 3 reflection of Indonesia, namely 3 Place where foreign tourists visit and can make us all proud. Apart from that, this action is a continuation of our mission to create a healthy society and environmental sustainability." Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk N9FA
Page 98 OCR 0.902
Penanaman 20.000 Bibit Pohon mruntuli di Indonesia 2. Penanaman 20.000 Bibit Mangrove di 10 Kota di Indonesia Tepat pada Tanggal 5 Juni 2023 Cleo memperingati hari lingkungan hidup dengan melakukan aksi #Langkah Murni penanaman 20.000 bibit Mangrove di 15 titik yang tersebar di 10 Kota di Indonesia. Kegiatan penanaman pohon mangrove merupakan agenda rutin yang dilakukan perseroan sebagai upaya melestarikan lingkungan berkelanjutan — untuk — kesejahteraan — sosial Pemilihan pohon mangrove dilakukan karena penanaman mangrove di pesisir, selain menjaga ekosistem juga dapat meningkatkan pendapatan masyarakat sekitar. Keberadaan hutan mangrove dapat dijadikan tempat wisata, selain itu akar mangrove dapat menjadi habitat bagi satwa laut. Dalam sambutannya, Melisa Patricia selaku Direktur Utama PT Sariguna — Primatirta, menyampaikan, “Ini merupakan salah satu langkah murni Cleo sebagai perusahaan AMDK di Indonesia yang bertanggung jawab secara nyata untuk berkontribusi kepada lingkungan. yang mana selaras dengan upaya dunia dalam Sustainable Development Goals tahun 20307. Kegiatan penanaman 20.000 bibit mangrove ini menandai 20 tahun Cleo melangkah bersama kebaikan. 2. Planting 20,000 Mangrove Seedlings In 10 Cities in Indonesia Exactly on June 5 2023, Cleo commemorated Environment Day by carrying out the #PurposeMurni action by planting 20,000 Mangrove seedlings at 15 points spread across 10 cities In Indonesia. Mangrove tree planting activitles are a routine agenda carried out by the Company as an effort to preserve a sustainable environment for social welfare, The choice of mangrove trees was made because planting mangroves on the coast, apart from protecting the ecosystem, can also increase the Income of local communities, The existence of mangrove torests can be used as a tourist spot, besides that, mangrove roots can be 3 habitat for marine animals, In her speech, Melisa Patricia as President Director of PT Sariguna Primatirta, said, "This is one of Cleo's pure steps as an AMDK company in Indonesia which has a real responsibility to contribute to the environment, which is in line with world efforts In the 2030 Sustainable Development Goals," , This activity of planting 20,000 mangrove seediings marks 20 years of Cleo walking with goodness, Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MJ)
Page 99 OCR 0.877
KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE 0 — Wal 0 yosiat “Nagjal 20 #LangkahMurni Cleo dibarengi dengan niat Cleo's #MurniSteps is accompanied by the intention berbagi kebaikan diwujudkan dalam kegiatan bakti to share goodness which is realized in the Ramadhan sosial Bulan Ramadhan di panti asuhan Az-Zahara Month social service activities at the Az-Zahara dan juga bakti sosial Hari Raya Natal di panti asuhan orphanage and also the Christmas Day social service House of Hope. Kegiatan ini dilakukan dengan activities at the House of Hope orphanage. This activity kunjungan dan penyerahan hadiah berupa paket — was carried out by visiting and handing over gifts in the sembako dan kebutuhan sehari-hari. Torm of food packages and daily necessities. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MeJo)
Page 100 OCR 0.925
4. Cleo Fest Surabaya dan Festival Kuliner Bandung Cleo Fest Surabaya diadakan dalam rangka perayaan ulang tahun cleo ke-20, acara ini dikemas menjadi acara festival kuliner, Cleo membuka tenant untuk masyarakat umum yang ingin berpartisipasi dan memasarkan produk untuk dijual. Selain festival kuliner, untuk memeriahkan kegiatan panitia mengadakan lomba dan konser yang bisa dinikmati semua kalangan. Tidak jauh berbeda dengan konsep kegiatan Cleo Fest Surabaya, acara Festival Kuliner Bandung mengusung tema yang sama. Menyediakan sarana rekreasi dan meningkatkan pendapatan ekonomi masyarakat sekitar merupakan tujuan utama dari kegiatan ini, 4. Cleo Fest Surabaya and Bandung Culinary Festival Cleo Fest Surabaya was held in celebration of Cleo's 20th birthday, this event was packaged as 3 culinary festival, Cleo opened a tenant for the general public who wanted to participate and market products for sale. Apart from the culinary festival, to enliven the activities, lhe committee held Competitions and Concerts that could be enjoyed by all groups. Not much different from the concept of the Cleo Fest Surabaya activity, the Bandung Culinary Festival event carries the same theme. Providing recreational facilities and Increasing the economic Income ot the surrounding community Is the main goal of this activity, Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MWA
Page 101 OCR 0.894
- isa wetan 5. Brewing Competition Cleo Brewing Competition hadir dengan tema “Seduh Bersama, Nikmati Kemurniannya”. Kegiatan ini membawa pesan bahwa Kopi dan Cleo adalah sahabat dalam sebuah kemurnian rasa. Brewing Competition telah dilakukan sejak tahun 2022, pada tahun 2023 Brewing competition dilakukan dengan bekerja sama dengan cate di beberapa tempat. 5. Brewing Competition Cleo Brewing Competition comes with the theme "Brew Together, Enjoy the Purity”. This activity carries the message that Coffee and Cleo are friends in a pure sense. The Brewing Competition has been held since 2022, in 2023 lIhe Brewing Competition will be held in Collaboration with cafes in several places. Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 198)
Page 102 OCR 0.926
6. Peringatan Hari Kanker Sedunia Perseroan percaya bahwa aksi nyata melalui #LangkahMurni akan memberikan dampak baik untuk kehidupan. Bekerja sama dengan Lovepink komunitas warriors & survivors kanker payudara, di bawah Yayasan Daya Dara Indonesia Perseroan memberikan dukungan kepada yayasan kanker serta terus mengedukasi masyarakat agar kesadaran terhadap kanker terus meningkat. CLEO menghadirkan produk yang telah terbukti bebas dari kandungan Bisphenol-A (BPA freel, salah satu zat pemicu kanker, 4. Commemoration of Worid Cancer Day The Company believes that real action through #LangkahMurni will have a good impact on life. In collaboration with Lovepink, a community of breast cancer warriors & survivors, under the Daya Dara Indonesia Foundation, the Company provides support lo cancer foundations and Continues to educate the public so that awareness of cancer continues to Increase. CLEO presents products that have been proven to be free from Bisphenol-A (BPA free), a substance that triggers cancer Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MeJs)
Page 103 OCR 0.889
KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE EVALUASI PROGRAM Perseroan — menerapkan Evaluasi Program Tanggung Jawab Sosial (CSR) untuk memahami dampak keberhasilan inisiatif CSR dan menentukan apakah perseroan telah berhasil memenuhi tujuan yang diharapkan. Melalui evaluasi program, Perseroan Juga dapat mengidentifikasi program yang memberikan banyak kontribusi positif dan program yang masih memerlukan perbaikan. Hasil evaluasi akan digunakan sebagai basis Informasi untuk perencanaan dan pengambilan keputusan CSR pada masa mendatang. Selain itu, evaluasi program dapat memberikan data dan wawasan berharga yang dapat digunakan untuk mengkomunikasikan dampak upaya CSR kepada pemangku kepentingan, seperti pemegang saham dan pelanggan. Evaluasi program CSR akan menjadi bagian dari komitmen berkelanjutan, dimana evaluasi Ini akan digunakan sebagai alat untuk beradaptasi terhadap perubahan kondisi lingkungan, sosial, dan ekonomi untuk memastikan dampak positif yang berkelanjutan. PROGRAM EVALUATION The Company Implements Social Responsibility ICSRI Program Evaluation to understand the Impact of the success of CSR initlatves and determine whether the company has succeeded in meeting Its expected goals Through program evaluation, the Company can also identity programs that provide many positive contributions and programs that still regulre Improvement. The evaluation results will be used as an Information base for future CSR planning and decision making, Additionalty, program @valuations can provide valuable data and insights that can be used to communicate the Impact of CSR efforts to stakeholders, such as shareholders and customers. CSR program evaluation will be part of a sustainable commitment, where this evaluation will be used as a tool to adapt to changing @nvironmantal, social and economic conditions to ensure a sustainable positive impact,
Page 104 OCR 0.874
INDEKS ISI GRI STANDARDS GRI STANDARD CONTENT INDEX Indikator Pengungkapan Halaman | mission Standar GRI 1 | GRI 2 : PENGUNGKAPAN UMUM 2021 | GENERAL DISCLOSURE 2021 Pengungkapan Organisasi dan Praktik Pelaporan Disclosure Organization and Reporting Practices 2 Rincian Organisasi n Organization Detail 22 Entitas yang dimasukkan dalam pelaporan 32,47-49 keberlanjutan organisasi Entities included in the organization's sustainability reporting 23 | Periode, frekuensi, dan titik kontak pelaporan Reporting period, freguency and Contact point 32,47-49 2h Penyajian kembali informasi 3 Pengungkapan Restatement of infermation Penjaminan eksternal 31,47-49 2-5 | pternalassurance Pengungkapan Aktivitas dan Pekerja Disclosure Activities and Workers 2-6 Aktivitas, rantai nilai, dan hubungan 14 bisnis lainnya " Activities, value chain and other business. relationships 27 | Tenaga kerja 16, 77-87 Empioyees 2.8 Pekerja yang bukan pekerja langsung 77-87 Workers who are not emnployees Pengungkapan Tata Kelola Disclosure Governance 2-9 | Struktur dan komposisi tata kelola 47-49 Governance structure and composition x Pencalonan dan pemilihan badan tata 219 kelola tertinggi 47-49 Nomination and election of the highest Governance body 2m | Ketua badan tata kelola tertinggi 2-22 Chair of the highest governance body £ Peran badan tata kelola tertinggi dalam ., 2-1 mengawasi manajemen dampak 67:49 Role of the highest governance body in overseeing the management of impacts Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 1
Page 105 OCR 0.867
Indikator Pen Standar GRI ENG Ng angan Wali abu Omission | 2-13 | Delegasi tanggung jawab untuk mengelola 47 49 dampak Delegation &f responsibility for managing impacts Peran badan tata kelola tertinggi dalam 214 pelaporan keberlanjutan “1-9 Role of the highest governance body in sustainability reporting 238 Konflik kepentingan 3 Conflict of interest 216 Komunikasi masalah penting 7d Communication of critical concerns Pengetahuan kolektif badan tata kelola 217 | tertinggi 41-49 Collective knowledge of the highest governance 2x8 | Evaluasi kinerja badan tata kelola tertinggi 47 -49 Evaluation of the performance of the highest governance body 219 Kebijakan remunerasi 71-87 Remuneration policy 2-20 Proses untuk menentukan remunerasi 77-87 Process to determine remuneration 2m | Rasio kompensasi total tahunan 47-49 Annual total compensation ratio Pengungkapan Strategi, Kebijakan dan Praktik Disclosure Governance 2-22 Pernyataan tentang strategi pembangunan berkelanjutan 26-31 Statement of sustainable development strategy Komitmen kebijakan 223 Policy commitment 8, 67 -49 2-24 | Menanamkan komitmen kebijakan 10 Embedding pelicy commitment 2-28 Proses untuk memperbaiki dampak negatif a Process to remediale negative impacts Mekanisme untuk mencari nasihat dan 226 mengemukakan masalah 16, P4 Mechanisms for seeking advice and raising cConcerns 2-27 Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan 7S Compliance with laws and regulations Asosiasi keanggotaan 228 | Membership association 16777 87 Pengungkapan Keterlibatan Pemangku Kepentingan Disclosure Stakeholder Engagement 2-29 Pendekatan untuk keterlibatan pemangku kepentingan 47 - 49 Approach tostakeholder engagement z Perjanjian perundingan kolektif 2:30 | colective bargaining agreement 16 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 ( PT Sariguna Primatirta Tbk MO)
Page 106 OCR 0.868
PENGUNGKAPAN STANDAR KHUSUS 2016 | 2016 SPECIAL STANDARD DISCLOSURES TOPIK EKONOMI | Economic Topics Kinerja Ekonomi | Economic Performance GRI 3: Topik Material 2021 33 | Pengelolaan terhadap topik material S1-54 GRI 3 2 Management of material topics Topic Material 2021 GRI 201: Kinerja Nilai ekonomi langsung yang dihasilkan Ekonomi 2016 011 | Gan didistribusikan # GRI3 FA Direct economic value is generated and Topic Material 2021 distributed Praktik Pengadaan | Procurement Practices GRI 3: Topik Material 2021 1 Pengelolaan terhadap topik material 58-57 GRI 3 Topic 3-3 Management of material topics Material 2021 GRI 3: Topik Material 2021 P3 2041 Proporsi pengeluaran untuk pemasok lokal Ss GRI 3 Topic Proportion of spending on local suppliers Material 2027 TOPIK LINGKUNGAN | ENvIRONMENT TOPIC Energi | Eneray GRI 3: Topik 33 Pengelolaan terhadap topik material 61-65 Material 2021 Management of material topics GRI 3: Topic Material 2021 Material yang digunakan berdasarkan GRI301: Material | 30 | berat atau volume & 2016 Materials used by weight or volume GRI 301 Material Material input dari daur ulang yang 2016 301-2 | digunakan 63 Recyeling input material used Konsumsi energi dalam organisasi 64 GRI 302: 302-1 4 ata : Energi 2016 Energy consumption within organization GRI 302 Intensitas energi 64 Energy 2016 302-3 | Enerayintensity 3024 Pengurangan konsumsi energi 64 di Reduction of energy consumprtion Pengurangan pada energi yang dibutuhkan 302-5 | untuk produk dan jasa 64 Reductions in energy reauired for products and services Air | Water GRI 3: Topik Material 2021 33 Pengelolaan terhadap topik material GRI 3: Topik e Management of material topics 67 Material 2021 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MIO
Page 107 OCR 0.796
Indikator Pengungkapan Halaman | Standar GRI Jagat | 'omission 1 SN 303: Air dan Efluen 2018 Interaksi dengan air sebagai sumber daya GRI 302: Waterand | S1 beramna “NA Bapak £ 7 ERIUent 2018 nteractions with water as a shared resource Manajemen dampak yang berkaitan 303-2 dengan pembuangan air had Management of water discharge-related irnpacts Pengambilan air 67 303-3 | Meng itnerawal Pembuangan air 68 303-4 | Water probe am Konsumsi air 67 303-5 | Water Consumption Emisi | Emissions GRI 3: Topik . Pengelolaan terhadap topik material 6s Material 2021 Management of material topics GRI 3: Topic Komitmen kebijakan Material 2021 23 | policy commitment DR ERA Emisi GRK (Cakupan 1) langsung GRI305: Emisi 2016 | 3081 | Direct (scope 1) GHG emissions sj Sa Emssion | goea | Emisienerai GRK (cakupan 2) tidak langsung PP Energy indirect (Scope 2) GHG emissions Intensitas emisi GRK 66 305-4 | GHGemissions intensity Pengurangan emisi GRK 3055 Reduction of GHG emission £6 Nitrogen Oksida (NOX), sulfur oksida (SOX), 305-7 dan emisi udara signifikan lainnya (3 Nitrogen oxides (NOX), sulfur oxides (SOX), and: other significant air emissions Air Limbah (Efluen) Dan Limbah | Effiuent and Waste GRI3:Topik 33 Pengelolaan terhadap topik material 68-73 Material 2021 Management of material topics GRI 8: Topic Material 2021 “Li Pelepasan air berdasarkan mutu dan tujuan al og, Limbah 306 Water release discharge by aualityand 68 GRI 306: Waste Se Ya B 2020 Limbah berdasarkan jenis dan metode 306-2 | pembuangan al Water release discharge by guality and destination Pengangkutan limbah berbahaya 306-4 | Water release discharge by guality and 72 destination Badan air yang dipengaruhi oleh pelepasan 306-5 | dan/atau repahan air P3 Water release discharge by dualityand destination c8 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk
Page 108 OCR 0.852
Indikator Standar GRI Pengungkapan Halaman | Omission Kepatuhan Lingkungan | Environmental Compliance GRI307: Kepatuhan | 3074 Ketidakpatuhan terhadap undang-undang 75 Lingkungan 2016 dan peraturan tentang lingkungan hidup 1 Non-compliance with environmental laws and GRI 307. 1" regulations Environmental Compliance 2016 TOPIK SOSIAL | sociaL Topic Kepegawaian | Employment GRI 3: Topik Material 33 Pengelolaan terhadap topik material 77-78 2021 Management of material topics GRI 3: Topic Material 2021 » Perekrutan karyawan baru dan pergantian Ben dan 016 | 4011 | karyawan 7-87 Pa engan ada New employee hires and employee turnover Tunjangan yang diberikan kepada karyawan Purmayrakt yang tidak diberikan kepada 77-87 401-2 ryawan sementara atau paruh waktu Benefits provided to full-time employees that are not provided to temporary or part-time employees Keselamatan Dan Kesehatan Kerja | Occupational Health and Safety GRI 3: Topik 3-3 Pengelolaan terhadap topik material 91-92 Material 2021 Manegernent of material topics GRI 3: Topic Material 2021 GRI 403: Kesehatan 4 | Sistem manajemen keselamatan dan dan Keselamatan SA aehatan kena a Kerja 2016 Cecupational health ad safety management GRI 403: system Occupational Health £ dab Adaa kali a identifikasian bahaya, penilaian risiko, and Safety 2016 4032 | Hengidensifikasian bahaya, pe 23 Hazard identification, risk assessment, and incident investigation Pelatihan dan Pendidikan | Training and Education GRI 3: Topik Material 3-3 Pengelolaan terhadap topik material 77-78 2021 Management of material topics GRI 3: Topic Material 2021 GRI 404: Pelatihan 1 " dan Pendidikan 404-1 | Rata-rata jam pelatihan per tahun per 2016 karyawan 77-78 GRI404: Training Average hours of training per year per employee and Education 2016 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MN)
Page 109 OCR 0.881
Indikator Standar GRI Pengungkapan Halaman Omission Keanekaragaman Dan Kesempatan Setara | Diversity And Egual Opportunity GRI 3: Topik Material 3-3 Pengelolaan terhadap topik material 77-87 2021 Management of material topics GRI 3: Topic Material 2021 GRI 405: Keanekaragaman badan tata kelola dan Keanekaragaman "05 karyawan 9 TE lan Kesempatan Diversity of governance bodies and emplayees Setara 2016 Ski " da GRI 405: Diversity Rasio gaji 4 Gaji pokok dan remunerasi and Egual 4052 perempuan dibandingkan laki-laki 77-87 Opportunity 2016 Ratio of basic salary and remuneration for women to men Pekerja Anak | child Labor GRI 3: Topik Material 3-3 Pengelolaan terhadap topik material 77-87 2021 Management of material topics GRI 3: Topic Material 2021 GRI 408: Pekerja Anak 2016 u 408-1 | Operasi dan pemasok yang berisiko 1408: Child signifikan terhadap insiden pekerja anak 77-87 GRI 408: Child Operations and suppllers at sianificant risk for Labor 2016 incidents of child labor Kerja Paksa dan atau Wajib Kerja | Forced or Compulsory Labor GRI 3: Topik Material 3-3 Pengelolaan terhadap topik material 77-87 2021 Management of material topics GRI 3: Topic Material 2021 GRI 409: Kerja Paksa , ata dan atau Wajib Kerja| 409-1 | Operasi dan pernasok yang berisiko 2016 signifikan terhadap insiden kerja paksa GRI 408: Child atau wajib kerja 1 » k 77-87 Operations and suppliers at significant risk for Labor 2016 incidents of forced or compulsory labor Kesehatan Dan Keselamatan Pelanggan | Customer Health and Safety GRI 46: Kesehatan | yje1 | Penilaian dampak kesehatan dan dan Keselamatan keselamatan dari berbagai kategori produk Pelanggan 2016 dan jasa 88-93 GRI 416 Customer Assessment of the health and safety impacts Health and Safety of product and service categories 2016 Me-2 | Insiden ketidakpatuhan sehubungan dengan dampak kesehatan dan keselamatan dari produk dan jasa 88-93 Incidents of non-compliance concerning the heaith and safety impacts of products and services Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk
Page 110
Page 111 OCR 0.854
REFERENSI OTORITAS JASA KEUANGAN FINANCIAL SERVICES AUTHORITY REFERENCES Refrensi Otoritas Keuangan FINANCIAL SERVICES AUTHORITY REFERENCES POJK NOMOR 51/POJK.03/2016 - SEOJK NOMOR 16 / SEOJK.O4 / 2021 7. 3 Indikator Deskripsi Halaman Indicator Description Page A | Strategi Keberlanjutan Sustainability Strategy Penjelasan Strategi Keberlanjutan Al, Exptanation of Sustainability Strategy 16, 27, 31, 47 B Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan Performance Overview ot Sustainability Aspects Aspek Ekonomi: B1. 4. Ecanomic Aspect Kuantitas produksi atau jasa yang dijual: 2. | Guantity of production or services sold: 15 Pendapatan atau penjualan: b. | Revenue orsales 51, 66 Laba atau rugi bersih: CI Net profit orlass, 51 Produksi ramah lingkungan: dan d. Environmentatly friendly products: And 56, 62 Pelibatan pihak lokal yang berkaitan dengan proses bisnis Keuangan Berkelanjutan wolvernent of local parties related to Sustamable Finance business processes. 8.2 Aspek Lingkungan Hidup: "7 | Environmental Aspects: Penggunan energi: Ws Energy use 64 - 67 Pengurangan emisi yang dihasilkan: b. Reduction of resulting emissions: 66-68 Pengurangan limbah dan efluen: dan C | Waste and effluent reduction: And 68, 1, 72 Pelestarian keanekaragaman hayati: 4. Conservation of biodiversity. 70, 94 Aspek Sosial 83. Social Aspect c | Profil Singkat Perseroan Company Short Profil C1. Visi, misi dan nilai keberlanjutan 8, 7 Vision, mission and sustainability values C2 Alamat Perusahaan n Company's address C3. Skala Usaha: | 1 L Scale enterprises: J Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 1
Page 112 OCR 0.874
REFERENSI OTORITAS JASA KEUANGAN FINANCIAL SERVICES AUTHORITY REFERENCES Total aset atau kapitalisasi aset dan total kebajiban: 1 Total assets or asset capitalization, and total liabilities: 54 Jumlah karyawan yang dibagi menurut jenis kelamin, jabatan, usia, pendidikan dan status ketenagakerjaan. Umber of emiptoyees dnided according to gender, position, age, education and employment status: 71-87 nama pemegang saham dan persentase kepemilikan saham: dan Name of shareholder and percentage of share ownership: Anda n wilayah oprasional n Operational area C4 Produk, layanan dan kegiatan usaha yang dijalankan TT | Products, services and business activities carried out 1, 15 Keanggotaan pada asosiasi C3, Membership in associations 16 C6 Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan 14,15 “2 | significant Changes in Issuers and Public Companies ' D. | Penjelasan Direksi Director Explanation Penjelasan Direksi Director Explanation Di. Kebijakan untuk merespon tantangan dalam pemenuhan strategi keberlanjutan 16, 27 2. | Policies to respond to challenges in fulfilling sustainability strategies Penerapan Keuangan Berkelanjutan: b. Application of Sustainable Finance: 29 Tp 1 3 Strategi Pencapaian Target 27 Target Achievement Strategy FE. | Tata Kelola Kebertanjutan Sustainability Governance Et Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan “1 | Responsible for Implementing Sustainable Finance Competency E2 Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan 77-87 Deveiopment Related to Sustainable Finance Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan 16 E3. P Risk Assessment of Financial Applications Sustainable Hubungan Dengan Pemangku Kepentingan LT - ha E4. Relationships With Stakeholders 9 Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan 16 ES. Is 2 Aa 3 L roblems with the Implementation of Sustainable Finance J Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk
Page 113 OCR 0.816
REFERENSI OTORITAS JASA KEUANGAN FINANCIAL SERVICES AUTHORITY REFERENCES (op | Kinerja Keberlanjutan Sustainability Performance F1 Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan TI Activities to Build a Culture of Sustainability 8 Kinerja Ekonomi Economic Performance (2, | rosndngan Target dan Kinerja Produksi, Portfolio Target Pombiaaan atau Investasi Pendapatan dan Laba Rugi Mi p 1 Peel NN ta F 1 ' wah “ , h (F Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi pada 53 F3 Instrumen Keuangan atau Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan Comparison of Portfolio Targets and Performance, Fitancing Targets, or Investments n Financial Instruments or Projects thalare In I.ine with Sustainable Finance Kinerja Lingkungan Hidup Environmental Performance Aspek Umum Aspek Umum Eh Biaya Lingkunagn Hidup 62 Environmental Costs Aspek Material General Aspect Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan Ea Use ot Environmentaily Friendly Materials 62, 63 Aspek Energi Energy Aspect F6 Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan 64 SI Amount and Intensity of Energy Used F7 Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan 64, 70 CS 1 Efforts and Achievements of Energy Efficiency and Use of Renewable Energy Aspek Air Water Aspect Penggunaan Air - Water Usage 67 Aspek Energi Biodiversity Aspects Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau Ta F9 Memiliki Keanekaragaman Hayati “5 Jimpset of Operational Areas that are Near orLocated in Conservation Areas or Have Biodiversity Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 1
Page 114 OCR 0.856
REFERENSI OTORITAS JASA KEUANGAN FINANCIAL SERVICES AUTHORITY REFERENCES Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati F4O, Biodiversity Conservation Efforts 70,74 Aspek Emisi Emission Aspect Fi Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya "Number and Intensity of Emissions Produced Based on Type 66 Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan Ea Emission Reduction Efforts and Achievements Made 66, 70 Aspek Limbah Dan Efluen Waste and Effluent Aspects Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis F13. | Anountof Waste and Effluent Generated by Type 68, 71,72 Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen Waste and Efiluent Management Mechanism 72 Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup Aspects of Complaints Related to the Environment F4. F6 Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan. 75 “7 I Number and Material of Environmental Complaints Received and Resolved Kinerja Sosial Social Performance Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa yang Setara kepada Konsumen 27,93 Commitment Io Provding Egunateni Productsand/or Services lo Consumars , F17. Aspek Ketenagakerjaan Employment Aspects 77-87 Kesetaraan Kesempatan Bekerja FB, Egual Employment Opportunities 77-87 Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa & BI Child Labor and Forced Labor 77-87 F.20. | Upah Minimum Regional 77 -87 Regional minimum wage F2. Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman Tr 87, 93 Decent and Safe Working Environment Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai 2 F2 Employee Capacity Training and Development 77 87, 92 Aspek Masyarakat Public Aspect F3 Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar 28, 94 " “| Impact of Operations on Surrounding Communities J Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MMM)
Page 115 OCR 0.853
REFERENSI OTORITAS JASA KEUANGAN FINANCIAL SERVICES AUTHORITY REFERENCES ( T Pengaduan Masyarakat F26. | public Complaints 74 F25. Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) “| Environmental Social Responsibility Activities ITJSLI 94 Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan Responsibility for Sustainable Product/Service Development F2 Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan -26. | Innovation and Development of Sustainable Financial Products/Services 62 F27 Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan "7 Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan 88-93 Dampak Produk / Jasa F28. Product/Service Impact 62 Jumlah Produk yang Ditarik Kembali F29. | Numberof Products Recalled 77, 88 - 93 F30 Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan 93 1 Customer Satisfaction Survey with Sustainable Financial Products and/or Services. 6. | Lain-lain Etc: G1 Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika adal 3 "7 | Written Verilication from an Independent Party lif any) Lembar Umpan Batik 0.2. | Feedback Sheet kd 6.3. | Tenggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya 3 “7 | Response to Previous Year's Sustainability Report Feedback Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 108 - 12 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi ra Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik. “7D tistot Disctosures in Accordance with Financial Services Authority Regulation Number 51/POJK.03/2017 concerning the Implementation of Sustainal L Fimance for Financial Services Institutions, Issuers and Public Compan 31 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk NINA
Page 116
Page 117 OCR 0.762
TAUTAN SDGS 2030 DENGAN GRI STANDARD SR SUSTAINABALITIY GOVERNANCE iTanobel Keterkaitan Program Sustainable Development Goals 2030 dengan GRI Standard Keterkaitan Program Sustainable Development Goals 2030 dengan GRI Standard Kesesuaian denga Simbol Tujuan SDGs Program Perseroan Standar GRI Symbot SDGs Purpose Company Program Compatibility with Standard GRI D No Poverty Mengakhiri Kemiskinan dalam —« Gaji, Remunerasi, dan Benefit GRI401-2 Segala Bentuk di Manapun £ GRI 404-1 @ Learning & Development GRI 204-1 End the y in All Aspects # Keterlibatan pemasok lokal e Learning & L nent GRI 204-1 “tin nt of Local Suppliers Zero Menghilangkan Kelaparan, » Gaji, Remunerasi, dan Benefit GRI401-2 Hunger Mencapai Ketahanan Pangan “ GRI 416-1 dan Gizi yang Baik, serta Prog OR GRI 416-2 Meningkatkan Pertanian # Produk Berkualitas M Berkelanjutat @ Produksi bertanggungjawab TN Eliminating Hu chieving — » Salary, Remuneration, and Benefit: 2 Food Securi d CSR Prog | Nutrition,-a ng Bm saia 2 Sustainable Agriculture “# Duality Product « Responsible Production Good Health Menjamin Kehidupan yang @ Produk Berkualitas GRI 416-1 &Well-Being — Sehat dan Meningkatkan ” : GRI416-2 Kesejahteraan Seluruh “Prodaksi Bertangghogjawab GRI401-2 Penduduk Semua Usia # Lingkungan Kerja Sehat dan Aman GRI 403 » Remunerasi dan Benefit La »/ & » Efisiensi Energi Guarantee Healthy Lives and @ Ouality Product GRI 416-1 Improving the Well-Being of SRemoksihle Production GRI416-2 AW Populations of All Ages “2 GRI 401-2 “ Safe and Good Work Environment GRI 403 GRI 305 « Remuneration and Benefits » Energy Efficiency Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk IMA
Page 118 OCR 0.783
TAUTAN SDGS 2030 DENGAN GRI STANDARD SR SUSTAINABALITIY GOVERNANCE Ouality Menjamin Kualitas Pendidikan « Program CSR GRI 404-1 Education yang Inklusif dan Setara serta » Meningkatkan Kesempatan “ Learning & Development Belajar Sepanjang Hayat untuk Semua “ CSR Program GRI 404-1 —— -. » Learning & Dev for all (5. Gender Mencapai Kesetaraan Gender — « Kesetaraan kesempatan kerja GRI 401-1 Eguality dan Memberdayakan Kaum . £ 4 GRI 401-2 Perempuan @ Gaji, Remunerasi dan benefit GRI 404-1 Achieving Gender Eguality and Empowering Womer # Learning & Development « Egual Employ “ Learning & Developi '@ Water and Sanitation Menjamin Ketersediaan serta Pengelolaan Air Bersih dan Sanitasi yang Berkelanjutan untuk Semua @ Konservasi Lingkungan e Uji Lingkungan » Pengelolaan Limbah dan Efluen » Efisiensi Energi # Ermronment Conse GRI 303 GRI 306 ” a GRI 306 « Environemental Testing for all « Waste Management and Effluent » Energy Efficiency Menjamin Akses Energi yang » Efisiensi Energi GRI 302 Terjangkau, Andal, Berkelanjutan dan Modern SE tngdopsan Renawabin Ehergy untuk Semua Guarantee Access to GRI 302 rdable, Reliabte and Modern y for All Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 1 able Energy
Page 119 OCR 0.786
TAUTAN SDGS 2030 DENGAN GRI STANDARD SR SUSTAINABALITIY GOVERNANCE Meningkatkan Pertumbuhan @ Kontribusi Ekonomi GRI 201-1 Ekonomi yang Inklusif dan “ GRI 204-1 Berkelanjutan, Kesempatan “ Kelerlibatan pernasok lokal GRI 401-1 Kerja yang Produktif dan » Tata Kelola Berkelanjutan GRI401-2 Menyeluruh, serta Pekerjaan GRI 404-1 yang Layak untuk Semua 2 Program Ek GRI 403 @ Learning & Development GRI408-1 , GRI 409-1 # Kesetaraan Kesempatan Kerja “ Gaji, Remunerasi dan Benefit « Lingkungan Kerja Sehat dan Aman « Menghapuskan praktik kerja paksan dan pekerja anak Increasing Inctusive and » Economic Contribution GRI 201-1 Sustainable Economic Growth, Wwotlervent ur Local Sdpnltars GRI 204-1 Productive arid Comprehensive PPI GRI401-1 Employment Opportunities, # Sustainable Governance GRI 401-2 and Decent Work for All « CSR Program GRI 404-1 "og GRI 403 # Learning & Development GRI 408-1 # Egual Employment Chance ats » Salary, Remuneration and Benefits “ Healthand Sale Work Environment @ Eliminate Forced and Child Labor Practice Industry, Membangun Infrastruktur » Kontribusi Ekonomi GRI201-1 Innovation yang Tangguh, Meningkatkan $ and Industri Inklusif dan SBipdoksi BertanggutaJawaji Infrastructure — Berkelanjutan, serta Mendorong Inovasi Building Resilient # Economic Contribution GRI201-1 Infrastructure, Increasing Inctusive and Sustainable Industry, and Encouraging Innovation Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MMKo) # Responsible Production
Page 120 OCR 0.745
TAUTAN SDGS 2030 DENGAN GRI STANDARD SR SUSTAINABALITIY GOVERNANCE Reduced Mengurangi Kesenjangan » Kesetaraan Kesempatan Kerja GRI401-1 Inegualities Intra dan Antar Negara Gaji, Remunerasi dan Benefit PN » Produk Berkualitas # Learning & Development Reducing Intra and @ Egual Employment Chance GRI401-1 Inter Catirtry Gas » Salary, Remuneration and Benefits ea) tep » Guality Production « Learning & Development Sustainable — Menjadikan Kota dan » Efisiensi dan konservasi energi GRI 302 Cities and Permukiman Inklusif, 2 GRI 305 Communities Aman, Tangguh dan Aa ba Berkelanjutan # Penanaman pohon Making Cities and @ Energy Efficiency and Conservation GRI 302 Setilemenis Inglusive, « CSR Program: GRI 305 Safe, Resilient and SPT Sustainable « Tree Planting Responsible — Memastikan pola konsumsi » Efisiensi Energi GRI 301 dan produksi yang " GRI 302 PN 2: bentangan Up duk berntiakag GRI 303 » Produksi bertanggungjawab GRI 305 « Pengelolaan limbah dan efluen PENA “« Menggunakan material daur ulang Ensuring sustainable » Energy Efficiency GRI 301 consumption and f GRI 302 production patterns AGumik Bend uRhion GRI 303 @# Responsible Production GRI 305 GRI 306 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MNWA « Waste Management Effluent # Recycle Usage
Page 121 OCR 0.866
TAUTAN SDGS 2030 DENGAN GRI STANDARD SR SUSTAINABALITIY GOVERNANCE Climate Mengurangi Kesenjangan “ Kesetaraan Kesempatan Kerja GRI 401-1 Action Intra dan Antar Negara GRI 401-2 # Gaji, Remunerasi dan Benefit GRI 404-1 @ Produk Berkualitas # Learning & Development (14) Life Below Mengkonservasi dan » Emisi GRK GRI 305 Water memanfaatkan secara berkelanjutan sumber daya laut, samudra dan maritim untuk pembangunan yang berkelanjutan Life On Melindungi, Merestorasi » Efisiensi Energi GRI 305 Land dan Meningkatkan ni GRI 306 Pemanfaatan Berkelanjutan SA Bpakungan GRI 307 Ekosistem Daratan, # Konservasi lingkungan Mengelola Hutan Secara Lestari, Menghentikan Penggurunan, Memulihkan Degradasi lahan, serta Menghentikan Kehilangan Keanekaragaman Hayati « Environmmental Conservatior Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 1
Page 122 OCR 0.884
TAUTAN SDGS 2030 DENGAN GRI STANDARD SR SUSTAINABALITIY GOVERNANCE aniobel Peace, Mendukung masyarakat Justice and yang damai dan inklusif Strong untuk pembangunan Institutions — Perkelanjutan, menyediakan akses terhadap keadilan bagi semua dan membangun institusi-institusi yang efektif, akuntabel dan inklusif di semua level » # Fasilitas Pengaduan Masyarakat e Lingkungan Kerja Sehat dan Aman # Health and Sate Workk Environment GRI 307 GRI 403 Partnerships Menguatkan ukuran forthe Goals implementasi dan merevitalisasi kemitraan global untuk pembangunan yang berkelanjutan e Rantai pasok perusahaan » Keanggotaan asosiasi GRI 204-1 Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MMS)
Page 123 OCR 0.803
Lembar Umpan Balik Feedback Sheet Melalui pengungkapan Laporan Keberlanjutan Through the disclosure of the 2023 Sustainability 2023, PT. Sariguna Primatirta Tbk (CLEOJ menyam- Report, PT.Sariguna Primatirta Tok (CLEOI conveys paikan gambaran atas kinerja ekonomi dan ESG. '— an overview of economic and ESG performance, We Nepan kritik dan saran anda sangat kamiharap- — reatly hope for your eriticism and suggestions. n, 1. Laporan ini dapat dengan mudah dipahami/This report can be easily understood CJ setuju /Agree CJ Netral/Netral L- Tidak Setuju/Disagree 2. Apa topik material yang paling penting menurut anda: (1 - sangat penting sampai 4 - tidak penting) (What's the mot important material topic in yor opinion: (1 - very important untill 4 - unimportant| « Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan /Customer Health and Safety u « Kepatuhan Lingkungan /Environmental Compliance () « Air/Water Uu » Keselamatan dan Kesehatan Kerja/Health and Safety Occupational wu » Limbah dan Effluen /Waste and Effluent U « Energi /Energy U « Emisi /Emission U » Kinerja Ekonomi /Economic Performance Uu » Material /Material U » Keberagaman dan Kesempatan Setara/Diversity and Eual Opportunity u » Praktik Pengadaan /Procurement Practice u » Pendidikan dan Pelatihan /Education and Training Uu Kritik/saran/masukan Anda mengenai Laporan ini/Criticism/suggestion/input, regarding this report Profil Anda /Your Profil Nama Lengkap /Full Name : Institusi /Institution Jabatan /Position db Peran Pemangku Kepentingan : 8 (The Role of Stakeholders (CJ Pemegang Saham /Stakeholder CJ Investor/investor CJ Pemerintah /Goverment CJ Pemasok/Supplier (-) Karyawan /Emotoyee (CJ Petanggan/Customer Lembar umpan balik dapat dikirimkan kepada /Feedback sheet can be sent to: PT. Sariguna Primatirta Tbk Voza Premium Office Tower, 30th Floor JL HR, Muhammad No. 31 Surabaya Jawa Timur, Indonesia 60189 Telepon :031 - 29710909 Fax 1031 - 854 4574 E-mail : hrga.hsefdtanobelfood.com www.tanobel.com Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 1
Page 124 OCR 0.809
SURAT PERNYATAAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI TENTANG TANGGUNG JAWAB ATAS LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023 PT SARIGUNA PRIMATIRTA TBK BOARD OF COMMISSIONERS AND DIRECTORS' STATEMENT ON SUSTAINABILITY REPORT 2023 RESPONSIBILITY PT SARIGUNA PRIMATIRTA TBK Kami yang bertanda tangan di bawah ini menya- We, the undersigned, hereby state that all informa- takan bahwa semua informasi dalam laporan keber- tion contained in the Sustainability Report of PT lanjutan PT Sariguna Primatirta Tbktahun 2023telah — Sariguna Primatirta Tbk for the year 2023 is com- dimuat secara lengkapdan bertanggung jawabpenuh — plete and are fully responsible of its validity. atas kebenaran isi laporan keberlanjutan perusa- haan. Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. — "MW" “tatement is mada trutnfully. Sidoarjo, April 2024 Sidoarjo, April 2024 DEWAN KOMISARIS | BOARD OF COMMISSIONERS Belirua Natalia Hermanto Tanoko Ida bgt Oka Nila Komisaris Komisaris Utama Komisaris Independen Commissioner President Commissioner Independent Commissioner DEWAN DIREKSI | BOARD OF DIRECTOR "4 Molisa Patricia Direktur Utama President Directar Nio Me be damara Susila Toto Sucartono dat tama Achmad Lukas Setio Wongso Direktur Penjualan dan Direktur Keuangan bearkan Ja Ma Distribusi Fire Danar Rantai Suplal Finance Director Satos and Distributian Supaly Chain Director Director
Page 125 OCR 0.848
“ 1 Tanobel Jl. Raya A Yani No. 41-43, Komplek Central Sguare Blok C-1, Gedangan, Sidoarjo 61254
Names mentioned 35 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.15
unresolved
org
Assurance PROYEK SIPIL Civil Projects Sariguna Primatirta Tbk
p.22
unresolved
org
Financial Services Authority
p.32 ×8
unresolved
org
PT Sentralsari Primasentosa. Luasnya
p.53
unresolved
org
PT Sentralsari Primasentosa
p.53
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Teramihargja
p.55
unresolved
org
PT SOKA
p.60 ×4
unresolved
org
Kementerian ESDM. Energi
p.69
unresolved
org
Ministry of Energy and Mineral Resources.
p.69
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup
p.72
unresolved
org
Menteri Lingkungan Hidup
p.72
unresolved
org
Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan
p.72
unresolved
org
Ministry of Environment and Forestry.
p.72 ×2
unresolved
org
Minister of Environment Regulation
p.72
unresolved
org
Minister of Environment and Forestry Regulation
p.72
unresolved
person
Lukas SetioWongsow
· Direktur
p.88
unresolved
person
Lak-aki
· Director
p.88
unresolved
person
Mar
p.88
unresolved
org
PT. Sariguna
p.97 ×2
unresolved
org
Yayasan Daya Dara Indonesia
p.102
unresolved
org
PT Sariguna Primatirta Tbktahun
p.124
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.