Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 83
Page 1
0
Page 2
Daftar Isi
Contents
STRATEGI KEBERLANJUTAN TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
3 25
Sustainability Strategy Sustainable Governance
IKHTISAR KEBERLANJUTAN Struktur Tata Kelola
5 25
Sustainability Overview Governance Structure
Ikhtisar Kinerja Tahun 2023 Rapat Umum Pemegang Saham
5 26
2023 Performance Overview General Meeting of Shareholders
PENJELASAN DIREKSI Dewan Komisaris
7 26
Directors’ Explanation Board of Commissioners
SEKILAS PERSEROAN Direksi
10 27
Company Overview Board of Directors
Identitas Perseroan Komite Audit
10 27
Company Identity Audit Committee
Visi, Misi dan Nilai Perusahaan Sekretaris Perusahaan
11 28
Vision, Mission and Core Values Corporate Secretary
Piagam Dewan Komisaris & Direksi
Riwayat Singkat
13 Board of Commissioners & Directors 28
Brief History
Charter
Komitmen Anti-Korupsi dan Anti-Suap
Informasi Pemegang Saham
15 Anti-Corruption and Anti-Bribery 29
Shareholders Information
Commitment
Struktur Organisasi Sistem Pelaporan Pelanggaran
16 30
Organization Structure Whistle Blowing System
Entitas Anak Manajemen Risiko
17 31
Subsidiaries Risk Management
Demografi Karyawan TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN
18 34
Employee Demographics About The Sustainability Report
Layanan dan Kegiatan Usaha Keterlibatan Pemangku Kepentingan
20 34
Services Business Activities Stakeholder Engagement
Jenis Produk Standar Laporan
21 35
Types of Products Report Standard
KINERJA KEBERLANJUTAN ASPEK EKONOMI
Produksi
23 Economic Aspect Sustainability 35
Production
Performance
Organisasi dan Asosiasi Pendekatan Manajemen
23 35
Organizations and Associations Management Approach
Sertifikasi Pencapaian Kinerja
24 36
Certification Performance Achievements
Aspek Masyarakat
37
Community Aspect
1
Page 3
KINERJA KEBERLANJUTAN ASPEK SOSIAL Pengunaan Sumber Daya
Social Aspect Sustainability Performance
39 60
Resource Usage
Kegiatan Tanggung Jawab Social Lingkungan Konsumsi dan Efisiensi Energi
Environmental Social Responsibility Activitie 39 62
Energy Consumption and Efficiency
Ketenagakerjaan Upaya Mengurangi Jejak Lingkungan
41 Efforts to reduce environmental footprint
66
Manpower
Minimalisir Dampak Lingkungan dengan
Kesehatan dan Keselamatan Kerja Plestarian Keanekaragaman Hayati
47 Reduction of Environmental Impacts with
70
Occupational Health and Safety
Biodiversity Conservation
Kualitas Produk dan Kepuasan Pelanggan Evaluasi Program
51 71
Quality Products and Customer Satisfaction Program Evaluation
Rantai Pasokan Perusahaan INDEKS POJK 51/POJK.03/2017
57 72
Company Supply Chain POJK 51/POJK.03/2017 Index
KINERJA KEBERLANJUTAN ASPEK
LINGKUNGAN INDEKS STANDAR GRI
Environmental Aspect Sustainability
58 76
GRI Standard Index
Performance
Lingkungan Hidup Lembar Umpan Balik
Environment
58 79
Feedback Paper
2
Page 4
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
Baja memiliki peranan yang vital dalam dunia industri Steel has a vital role in today's modern industrial
modern saat ini. Bahan baku ini sangat penting karena world. This raw material is very important because it is
diperlukan pada hampir setiap sektor industri needed in almost every manufacturing industry sector
manufaktur untuk menunjang aktivitas to support its operational activities. PT Lion Metal
operasionalnya. PT Lion Metal Works Tbk, menjadi Works Tbk, is one of the steel fabrication producers
salah satu produsen fabrikasi baja yang berkontribusi contributing to Indonesia's economic development.
dalam pembangunan ekonomi Indonesia, Industri baja The steel industry contributes to around 7% of all man-
memberikan sumbangsih sekitar 7% dari seluruh emisi made carbon emissions which puts this industry on the
karbon buatan manusia yang menjadikan industri ini verge of restrictions in new regulations from the
diambang pembatasan pada peraturan baru dari KTT COP26 Global Climate Change Summit in 2021. At this
Perubahan Iklim Global COP26 pada 2021. Pada meeting, most developed countries set net-zero
pertemuan tersebut sebagian besar negara maju carbon emissions by 2050. The steel industry was
menetapkan emisi karbon net-zero pada 2050. Industri asked to be an example in implementing sustainability
baja diminta menjadi contoh dalam menerapkan principles and play an active role in efforts to minimize
prinsip-prinsip keberlanjutan dan berperan aktif dalam the industrial environmental impact, so that the
upaya meminimalkan dampak lingkungan industri, industrial sector is targeted to achieve carbon
sehingga sektor industri ditargetkan dapat mencapai neutrality or net zero emissions (NZE) 2050.
netralitas karbon atau net zero emission (NZE) 2050.
Dalam menjalankan operasionalnya, Perseroan
berkomitmen untuk senantiasa mematuhi peraturan In its operations, the Company is committed to always
dan perundang-undangan yang berlaku, serta complying with applicable laws and regulations, as
menerapkan Tata Kelola Perseroan dengan baik. well as implementing good corporate governance. The
Perseroan mengambil langkah konkrit dalam company is taking concrete steps in implementing
menerapkan kebijakan yang selaras dengan ESG policies that are in line with ESG (Environmental, Social
(Environmental, Social and Governance), yaitu dengan and Governance), namely by paying special attention
memberikan perhatian khusus untuk melindungi to protect the health and safety of employees, reduce
kesehatan dan keselamatan kerja karyawan, environmental impact/pollution and support the
mengurangi dampak/pencemaran lingkungan serta community around the Company’s operational areas.
mendukung masyarakat di sekitar wilayah operasional These ESG efforts are carried out on an ongoing basis
Perseroan. Upaya ini dilakukan secara with the aim of benefiting stakeholders and ensuring
berkesinambungan yang bertujuan memberikan the sustainability of the Company.
manfaat bagi para pemangku kepentingan dan
menjamin keberlanjutan Perseroan.
Perseroan mengoptimalkan sumber daya yang The Company optimizes available resources by
tersedia dengan memantau parameter seperti monitoring parameters such as energy and water
penggunaan energi dan air. Selain itu, Perseroan usage. Apart from that, the Company is guided by
berpedoman pada peraturan yang berlaku dalam applicable regulations in handling emissions and
penanganan emisi dan limbah. Perseroan juga hazardous waste. Additionally, the Company aims to
berupaya melakukan proses fabrikasi secara efektif be efficient in using the main raw material, namely
dan efisien serta memanfaatkan sisa bahan baku steel, by carrying out the fabrication process
untuk komponen-komponen yang lebih kecil. Bahan effectively and efficiently and also utilizing any
mentah sisa yang tidak dapat digunakan merupakan remaining raw materials for smaller components.
bahan yang dapat di daur ulang dan disalurkan ke Leftover raw materials that cannot be used are
perusahaan daur ulang yang mana hal tersebut materials that can be recycled and any balance raw
merupakan komitmen Perseroan dalam materials that cannot be used is channeled to recycling
meminimalisasi limbah hasil produksi. companies in order to minimize waste production.
3
Page 5
Guna menjamin kualitas dan keamanan produk demi In order to ensure product quality and safety for
kepuasan konsumen, Perseroan telah melakukan consumer satisfaction, the company has carried out
sertifikasi kemanan baik akreditasi nasional maupun safety certification, both national and international
internasional terhadap produk-produknya. Sebagai accreditation, for its products. As a customer-oriented
Perseroan yang berorientasi pelanggan, Perseroan company, the Company continues to innovate in
terus melakukan inovasi dalam pengembangan produk product development and provide excellent service to
dan memberikan pelayanan yang prima dengan terus customers to maintain business continuity and
menjaga keberlangsungan bisnis dan menjaga maintain good relationships with all stakeholders.
hubungan yang baik dengan seluruh pemangku
kepentingan.
4
Page 6
Ikhtisar Keberlanjutan GRI 102-7
Sustainability Overview
Ikhtisar Kinerja Tahun 2023
2023 Performance Overview
Dalam jutaan Rupiah In million Rupiah
Aspek Ekonomi Economic Aspect
Uraian 2023 2022 2021 Description
Penjualan Neto 452.134 408.811 300.280 Net Sales
Laba (Rugi) Usaha 27.420 24.317 (9.420) Operating Income (Loss)
Laba (Rugi) Tahun Bejalan 6.626 2.314 (8.738) Income (Loss) for The Year
Total Aset 742.887 684.498 686.807 Total Assets
Hasil Produksi (ton) 11.070 9.780 7.375 Production (ton)
- Peralatan Perkantoran dan - Office Equipment & File Storage
sistem penyimpanan arsip Equipment Systems
- Brankas dan Peralatan 6.956 6.488 5.351 - Safe & Security Equipment
- Peralatan Pergudangan - Warehouse Equipment
- Bahan Bangunan - Building Materials
4.114 3.292 2.024
- Kanal C dan sejenisnya - C-Channel and Related Products
PENJUALAN / SALES
452.134
DALAM MILIAR RP /
IN BILLION RP
408.812
300.280
2023 2022 2021
Jumlah Tenaga Kerja / Total
Manpower
1049
967 976
2023 2022 2021
5
Page 7
Aspek Sosial Social Aspect
Uraian 2023 2022 2021 Description
Jumlah Karyawan (orang) 999 1.049 976 Total Employees (person)
Jam Pelatihan Kerja (jam/karyawan) 119 110 40 Job Training Hours (hours/employees)
Investasi Tanggung Jawab Sosial Corporate Social Responsibility
99,44 182,20 652,22
(dalam jutaan Rp) Investment (in million Rp)
Skor Kepuasan Pelanggan*) - 83,16% - Customer Satisfaction*)
*) Perseroan melakukan survey 2 tahun sekali / The Company conducts a survey once every two years
Aspek Lingkungan Hidup 2023 2022 2021 Environmental Aspect
Satuan Environmental
Kinerja Lingkungan Jumlah Pemakaian / Total Usage
Units Performance
Konsumsi Air m3 9.723 11.710 12.600 Water Consumption
Energi terbarukan (SDA) GJ 1.332 1.186 1.112 Renewable Energy (SDA)
Energi tidak terbarukan GJ 25.353 21.870 22.728 Non-renewable energy
Intensitas Energi GJ/MWH 2.41 2.52 4.45 Energy Intensity
Pengolahan limbah B3 Ton 20,86 17,22 31,11 B3 waste processing
Pengolahan Limbah Non B3 Ton 39,22 38,31 - Non-B3 Waste Processing
Penanaman Pohon Pohon 118 70 - Tree planting
Satuan
Intensitas Emisi Non GRK Total Emisi / Total Emissions Non-GHG Emission Intensity
Units
- Nitrogen Oksida (NO) tCO2e/ton 0,0496 0,0247 0,0561 - Nitrogen Oxide (NO)
- Karbon Monoksida (CO) tCO2e/ton 0,0656 0,1086 0,1487 - Carbon Monoxide (CO)
- Sulfur Dioksida (SO₂) tCO2e/ton 0,0104 0,0307 0,0098 - Sulfur Dioxide (SO₂)
Intensitas Emisi Non GRK tCO2e/ton 0,1257 0,1639 0,2145 Non-GHG Emission Intensity
Pengurangan Emisi tCO2e/ton 0,0382 0,0512 0,0558 Emission Reduction
BIaya Lingkungan 2023 2022 2021 Environmental costs
Biaya Pengelolaan (Rp) 194.533.600 216.949.900 138.837.400 Cost management (Rp)
Biaya Pemantauan (Rp) 40.829.000 127.504.000 86.845.000 Monitoring Fees (Rp)
6
Page 8
Penjelasan Direksi GRI 102-14, 102-15
Directors’ Explanation
Perseroan terus meningkatkan Pengelolaan Manajemen
Biaya, Risiko & Sumber Daya Manusia dan terus
Mengakselerasikan Langkah Menuju Bisnis yang
Berkelanjutan
The Company continues to improve Cost, Risk
& Human Resources Management and
continues to accelerate steps towards a
sustainable business.
Para pemangku kepentingan yang terhormat, Dear Stakeholders,
Perseroan berhasil melalui tahun 2023 dengan baik The Company managed to navigate 2023 well in spite
meskipun terjadi peningkatan ketegangan geopolitik of increased geo-political tension and disruptions of
dan gangguan rantai pasokan global yang global supply chains resulting in higher raw material
mengakibatkan harga bahan baku lebih tinggi. Suku prices. Higher borrowing rates due to central bank
bunga pinjaman yang lebih tinggi akibat pengetatan tightening has also resulted in more caution among
bank sentral juga menyebabkan Perseroan lebih our customers. The Company opportunities to secure
berhati-hati. Perseroan memanfaatkan peluang baru new business orders and continue to improve our
dan terus meningkatkan efisiensi operasional operating efficiency while still paying attention to all
Perseroan serta memperhatikan seluruh aspek aspects of the social, economic and environmental
keberlanjutan sosial, ekonomi dan lingkungan. sustainability.
Pada tahun 2023, Perseroan terus meningkatkan In 2023, the Company continued to improve its
kinerja keberlanjutannya dengan mengevaluasi dan sustainability performance by evaluating and
memantau target keberlanjutan serta mengkaji ulang monitoring sustainability targets and reviewing
strategi yang ada. Beberapa inisiatif strategis existing strategies. Some strategic initiatives on
mengenai keberlanjutan mencakup, misalnya: sustainability include, for example:
Pengguna bahan bakar alternatif yang lebih Alternative providers raw materials who are more
efesiensi sehingga dapat mendukung kualitas efficient, so that it can support the quality of the
produk Perseroan. Company's products.
Penggunaan bahan bakar yang ramah lingkungan Use of environmentally friendly raw materials (eco
(eco friendly). friendly).
7
Page 9
Pencapaian Kinerja Keberlanjutan Achieving Sustainability Performance
Kinerja ekonomi merupakan komponen penting dalam Economic performance is a crucial component of the
strategi keberlanjutan Perseroan karena hal ini Company’s sustainability strategy because it provides
memberikan Perseroan pendanaan dan fleksibilitas the Company with the funding and flexibility to
untuk meningkatkan aspek keberlanjutan lainnya. improve other aspects of sustainability. In 2023, the
Pada tahun 2023, Perseroan mencapai peningkatan Company achieved an increase in revenue of Rp43.32
pendapatan sebesar Rp43,32 miliar atau 10,60% billion or 10.60% compared to 2022.
dibandingkan tahun 2022.
Sepanjang tahun 2023 Perseroan berupaya Throughout 2023, the Compony achieved a reduction
mengurangi emisi karbon dioksida (CO₂) dengan of carbon dioxide (CO2) emissions to 202,38
pencapaian penurunan emisi karbondioksida (CO₂) tCO2e/ton or 72.14% lower than 2022. We are also
menjadi 202,38 tCO2e/ton atau 72,14% dibandingkan continuing the multispecies tree planting program,
tahun 2022. Kami juga melanjutkan program with 118 trees planted as at the end of 2023. The
penanaman pohon multispesies sebanyak 118 batang Company estimates the total carbon dioxide (CO2)
hingga akhir tahun 2023. Perseroan memperkirakan reduction from the tree planting program to be up to
total karbondioksida (CO₂) hingga 34,212 ton / tahun. 34,212 tons / year.
Perseroan menggandeng supplier/pemasok dengan
perjanjian kerja sama untuk pengumpulan limbah- The Company collaborates with suppliers/suppliers
limbah B3 untuk dimanfaatkan kembali/di daur ulang with co-operation agreements to collect B3 waste to
seperti oli bekas, debu/sisa pengelasan/gerinda dan be reused/recycled such as used oil, dust/welding
sludge hasil kegiatan pengecatan. residue/grinding and sludge resulting from painting
activities.
Pada aspek K3 hasil audit dan evaluasi K3 pada tahun
2023 menunjukan kinerja K3 yang lebih baik yaitu In the K3 aspect, the results of the K3 audit and
menurunnya tingkat kecelakaan kerja sebesar 1% evaluation in 2023 show better K3 performance,
dibanding tahun 2022. namely a decrease in the work accident rate by 1%
compared to 2022.
Meski situasi pandemi Covid-19 sudah membaik,
namun Perseroan tetap menyediakan masker dan Even though the Covid-19 pandemic situation has
sanitizer untuk kesehatan karyawan. improved, the company is still providing masks and
sanitizers for employees’ health.
Perseroan juga menjunjung tinggi hak asasi manusia,
mengedepankan kesetaraan, keberagaman dan The Company also upholds human rights, prioritizing
transparansi dalam pengelolaan karyawan dan aspek- equality, diversity and transparency in employee
aspek ketenagakerjaan lainnya. management and other employment aspects.
Perseroan berupaya untuk mematuhi seluruh
peraturan dan pedoman nasional yang berkaitan The Company strives to adhere to all national
dengan kelestarian lingkungan dan sosial. Sepanjang regulations and guidelines relating to environmental
tahun 2023, terdapat 8 program tanggung jawab sosial and social sustainability. Throughout 2023, there are 8
yang telah dijalankan di lingkungan Perseroan. programs of social responsibility that have been
implemented within the Company.
8
Page 10
Prospek Usaha & Keberlanjutan Masa Business Prospects & Future Sustainability
Depan
Perseroan memperoleh keuntungan dengan The Company has benefited from winning large orders
memperoleh pesanan dalam jumlah besar dari industri from the petrochemical industry which has driven
petrokimia yang telah mendorong penjualan pada sales in 2023. Going forward, the Company aims to
tahun 2023. Ke depannya, Perseroan bertujuan untuk continue to win new orders from existing and new
terus memperoleh pesanan baru dari pelanggan lama customers in spite of a more cautious economic
dan baru meskipun dalam kondisi perekonomian yang environment. The Company is also seeking to improve
lebih hati-hati. Perseroan juga berupaya its operating efficiency to try to lower its costs and
meningkatkan efisiensi operasionalnya untuk improve its competitiveness. A continued focus on
mencoba menurunkan biaya dan meningkatkan daya improving competitiveness and economic
saingnya. Fokus berkelanjutan pada peningkatan daya performance, together with management’s
saing dan kinerja ekonomi, serta komitmen commitment to adhere to national regulations and
manajemen untuk mematuhi peraturan dan pedoman guidelines to improve on its sustainability
nasional untuk meningkatkan kinerja keberlanjutan, performance, will help the Company achieve its
akan membantu Perseroan mencapai tujuan sustainability goals in the future.
keberlanjutannya di masa depan.
Penutup Closing
Atas nama direksi dan manajemen, saya mengucapkan On behalf of the Board of Directors and Management,
terima kasih kepada seluruh anggota dewan komisaris, I would like to thank the entire Board of
karyawan serta seluruh pemangku kepentingan yang Commissioners, employees and all stakeholders who
telah bekerja sama mendukung kinerja terbaik have worked hard together to support the company's
Perseroan guna mewujudkan pertumbuhan yang performance in order to realize sustainable growth.
berkelanjutan.
Jakarta, April 2024
Cheng Yong Kim
Direktur Utama / President Director
9
Page 11
Sekilas Perseroan
Company Overview
Identitas Perseroan
Company Identity
Nama P erusahaan
Company Name
Tanggal Pendirian
PT LION METAL WORKS Tbk Date of Establishment
16 – 08- 1972
Aug 16, 1972
Kantor Pusat, Pemasaran dan Pabrik
Head Office, Marketing and Factory
Jl. Raya Bekasi KM 24,5 Cakung Jakarta Timur 13910 – DKI Jakarta
Telp. (021) 4600779, 4600784
Fax. (021) 4600785
Kantor Pemasaran
Marketing Office Dasar Hukum Pendirian
Ruko Kahuripan Boulevard Blok RB Legal Basic Establishment
Kav 18 & 19 Kahuripan Nirwana,
Sidoarjo 61226 – Jawa Timur Akta No. 21 Tanggal 16-08-1972
Telp. (031) 58204848 Notaris Drs. Gde Ngurah Rai SH
Fax. (031) 51516768
Pabrik Purwakarta
Purwakarta Plant
Jl. Raya Sadang – Subang KM 12,5 Modal Ditempatkan Modal Dasar
Desa Cilandak, Kecamatan Cibatu dan Disetor Penuh Authorized Capital
Purwakarta 41181, Jawa Barat Issued & Fully Paid
Telp. (0264) 8281962, 8281963, 8281964 Capital Rp200.000.000.000,-
Fax. (0264) 8281965
Rp52.016.000.000,-
Pabrik Sidoarjo Pemegang Saham
Sidoarjo Plant Shareholders
Desa Popoh RT 05 RW 01, Kecamatan
Wonoayu, Sidoarjo 61261, Jawa Timur Lion Holdings Sdn. Bhd., Kuala Lumpur 28,85 %
Telp. (031) 99037777 Lion Holdings Pte. Ltd., Singapore 28,85 %
Fax. (031) 99037000 Masyarakat / Public 42,30 %
Situs Kode Saham
Website Share Code
www.lionmetal.co.id LION
Surel Nominal per Saham
Email Instagram Nominal per Share
lionmetalstore
ptlion@lionmetal.co.id Rp100,-
Industri Peralatan Kantor dan Pabrikasi Lainnya dari Logam
Office Equipment Industry and Other Fabrications from Metal
10
Page 12
PT Lion Metal Works Tbk terus
menjadi produsen terkemuka dari PT Lion Metal Works Tbk
hasil produk plat baja dan sejenisnya continues to be a leading
di Indonesia untuk kebutuhan pasar manufacturer of steel fabricated
lokal serta pasar global dengan products of its kind in Indonesia
memperhatikan keinginan & harapan for the needs of the local and global
pihak terkait, aspek lingkungan & K3 market which accommodate to the
dengan tujuan untuk meningkatkan desire and expectations of related
kualitas hidup.
parties, enviromental aspect and
OHS with the aim to enhance the
quality of life.
MISSION
MISI
PT Lion Metal Works Tbk is
committed to be a leading PT Lion Metal Works Tbk bertekad
manufacturer of steel fabricated menjadi perusahaan terkemuka dalam
products through good planning, menghasilkan produk-produk dari plat
continuous improvement in baja dan sejenisnya dengan membuat
product quality and design, with perencanaan yang semakin baik,
competitive prices plus providing meningkatkan kualitas desain/model
the best service to customers and produk secara terus menerus dengan
caring about work safety and harga bersaing dan memberikan
environmental sustainability pelayanan yang terbaik kepada
pelanggan serta peduli akan
Keselamatan Kerja dan Kelestarian
Lingkungan.
11
Page 13
Nilai Perusahaan GRI 102-1
Core Values
Dalam rangka perkembangan Perseroan ke depan In the context of the Company's sustainable future
yang berkesinambungan, maka Perseroan mempunyai development, the Company has core values for all
nilai-nilai inti bagi seluruh karyawan sebagai berikut: employees as follows:
1. Semangat tim yang positif 1. Team Spirit
2. Komitmen bersama 2. Commitment
3. Integritas dan kejujuran 3. Integrity and Honesty
4. Orientasi kepada pelanggan 4. Customer Oriented
5. Saling menghormati dan menghargai 5. Respect & Empathy for Individuals
Nilai-nilai inti ini diperkenalkan kepada karyawan/wati These core values are introduced to the employees
pada saat mereka bergabung dengan Perseroan. when they join the Company.
Selain nilai-nilai inti tersebut di atas, Tata Tertib In addition to the core values mentioned above, the
Perseroan & Regulasinya, sistem-sistem kerja serta Company's Code of Conduct & Regulations, work
safety induction juga diperkenalkan kepada systems and Safety Induction program are also
karyawan/wati baru. Kebijakan-kebijakan tersebut introduced to new employees. These policies help to
membantu pengembangan kualitas sumber daya develop the quality of human resources in the
manusia di Perseroan untuk mencapai kinerja yang Company in order to achieve a sustainable
berkelanjutan. performance.
Nilai-nilai budaya tersebut juga ditekankan secara These cultural values are also emphasized regularly
teratur lewat leaflet yang ditempelkan di papan-papan through leaflets posted on bulletin boards as well as
pengumuman serta sesi-sesi briefing yang dilakukan briefing sessions conducted by superiors for their
oleh atasan ke bawahannya maupun acara temu muka subordinates as well as face-to-face meetings between
antara manajemen dengan karyawan dalam suasana management and employees in both informal and
informal maupun formal. formal settings.
:
Team Spirit Commitment
Semangat Tim Komitmen
yang Positif Bersama
Integrity & Customer
Honesty Oriented
Integritas dan Orientasi kepada
Kejujuran Pelanggan
Respect & Empathy
for Individuals
Saling Menghormati
dan Menghargai
12
Page 14
Riwayat Singkat GRI 102-1, 102-2
Brief History
PT Lion Metal Works Tbk (‘Perseroan’) didirikan pada The Company was established on August 16, 1972 in
tanggal 16 Agustus 1972 di Jakarta dalam rangka Jakarta under the name PT Lion Metal Works Tbk as
Penanaman Modal Asing yang merupakan kerjasama a Foreign Capital Investment Company and was
antara pengusaha Indonesia, Perseroan Singapura founded as a joint venture between Indonesian
dan Malaysia, berdasarkan Akta Notaris Drs. Gde businessmen with Singaporean and Malaysian
Ngurah Rai SH, No. 21 tanggal 16 Agustus 1972 dan Companies, based on Notarial Deed No. 21 dated
diubah dengan Akta No. 1 tanggal 2 Juni 1973 dan August 16, 1972 of Drs. Gde Ngurah Rai SH, as
Akta No. 9 tanggal 11 Nopember 1974 dari notaris amended by Notarial Deed No.1 dated June 2, 1973
yang sama. Akta pendirian dan perubahannya telah and No. 9 dated November 11, 1974 by the same
diumumkan dalam Berita Negara No. 34 tanggal 29 notary. The Deed of Establishment and the
April 1975 Tambahan No. 215. amendments were published in Supplement No. 215
of State Gazette No. 34 dated April 29, 1975.
Pada tahun 1993 Perseroan memperoleh In 1993, the Company received approval from the
persetujuan dari Ketua Badan Pengawasan Pasar Chairman of the Capital Market Supervisory Agency
Modal (BAPEPAM) melakukan Penawaran Umum (BAPEPAM) to offer a portion of its shares to the
sebanyak 3.000.000 saham dan mencatatkan public through an Initial Public Offering of 3,000,000
sebagian sahamnya di bursa efek sebanyak shares and the partial number of shares listed on
5.501.000 saham. Pada tahun 1996 Perseroan stock exchange was 5,501,000 shares. In 1996, the
membagikan dividen saham sebanyak 3.251.000 Company distributed 3,251,000 shares as share
saham, saham bonus sebanyak 3.251.000 saham dividend, 3,251,000 bonus shares at the ratio 4:1
dengan rasio 4:1 dan kemudian melakukan and the Company carried out a Limited Public
Penawaran Umum Terbatas I sebanyak 32.510.000 Offering I of 32,510,000 shares on the basis that
saham dengan ketentuan 3 saham lama mendapat 5 every 3 existing shares will be entitled to rights to
hak untuk membeli saham baru dengan harga purchase 5 shares at Rp1,000 per share. The total
Rp1.000,-. Jumlah saham Perseroan yang tercatat di number of shares listed on the Indonesia Stock
Bursa Efek Indonesia adalah 52.016.000 saham. Exchange was 52,016,000 shares.
Pada tanggal 16 Oktober 1997, Lion Enterprise Sdn. On October 16, 1997, Lion Enterprise Sdn. Bhd.,
Bhd., Kuala Lumpur, salah satu pemegang saham Kuala Lumpur, one of the foreign shareholders, sold
asing, menjual 15.006.000 saham miliknya kepada 15,006,000 shares in the Company to Lion Holdings
Lion Holdings Sdn. Bhd., Kuala Lumpur (sebelumnya Sdn. Bhd., Kuala Lumpur (formerly Capitalvent
Capitalvent Industries Sdn. Bhd.). Perubahan Industries Sdn. Bhd.). The Investment Coordinating
pemilikan saham Perseroan tersebut telah disetujui Board had approved the change in the Company’s
oleh Menteri Negara Penggerak Dana share ownership.
Investasi/Ketua Badan Koordinasi Penanaman
Modal.
Pada tanggal 7 April 1997, Perseroan mengakuisisi On April 7, 1997, the Company acquired 96% of the
96% hak pemilikan saham PT Singa Purwakarta Jaya equity of PT Singa Purwakarta Jaya (“SPJ”) and
(“SPJ”) dan pada tahun 2009 menambah hak increased its ownership to 99.5% in Year 2009. SPJ is
kepemilikannya menjadi 99,5%, Perseroan yang a domestic company which will be involved in
antara lain bergerak dalam bidang perdagangan general trading, real estate, and industrial estate. To
umum, pemukiman (real estate) dan kawasan date, SPJ has been operating and in the second
industri. Sampai dengan saat ini, SPJ telah beroperasi phase of development.
dan pengembangan tahap kedua.
Setelah Penawaran Umum anggaran dasar The Company’s Article of Association had been
Perseroan telah mengalami beberapa kali perubahan amended several times to comply with Corporate
antara lain penyesuaian dengan Undang-Undang Law No. 1 year 1995 and the change of capital to
Perseroan Terbatas No. 1 tahun 1995, perubahan Rp200,000,000.000,- and the lastest amendment
13
Page 15
modal dasar menjadi Rp200.000.000.000,- dan was notarized under Notarial Deed No. 32 dated June
terakhir dengan Akta No. 32 tanggal 10 Juni 2008 10, 2008 by Fathiah Helmi SH, in compliance with
berdasar Akta Notaris Fathiah Helmi SH, mengenai Corporate Law No.40 year 2007 and had been
penyesuaian dengan Undang Undang Perseroan approved by Ministry of Law and Human Rights of the
Terbatas No. 40 tahun 2007 dan telah disetujui oleh Republic of Indonesia in its Decision Letter No. AHU-
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik 86982.AH.01.02 year 2008 dated November 18, 2008.
Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU- The Deed was published in Supplement No. 14945 of
86982.AH.01.02 Tahun 2008 tanggal 18 Nopember the State Gazette No. 47 dated June 14, 2011.
2008. Akta ini telah diumumkan dalam Berita Negara
No. 47 tanggal 14 Juni 2011 Tambahan No.14945.
Pada tahun 2014, Perseroan melakukan ekspansi di In 2014, the Company expanded to LION Industrial
Kawasan Industri LION di Purwakarta milik PT Singa Estate, which is owned by PT Singa Purwakarta Jaya
Purwakarta Jaya (SPJ) dan baru mulai beroperasi (SPJ) at Purwakarta and commercial operations had
komersial. commenced recently.
Berdasarkan akta No.5 tanggal 4 Juni 2015, dihadapan Based on deed No.5 dated 4 June 2015, before
Fathiah Helmi SH, Notaris di Jakarta dan telah disetujui Fathiah Helmi SH, Notary in Jakarta and approved by
oleh Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia the Minister of Law & Human Rights of the Republic
No.AHU- 0938633.AH.01.02 Tahun 2015 tanggal of Indonesia No.AHU- 0938633.AH.01.02 Year 2015
3 Juli 2015. Perseroan telah melakukan perubahan dated 3 July 2015. The Company has made changes to
nilai nominal saham (stock split) dari Rp1.000,- setiap the nominal value shares (stock split) from IDR 1,000
saham menjadi Rp100,- setiap saham, sehingga jumlah per share to Rp100 per share, so that the number of
saham yang ditempatkan semula 52.016.000 saham shares issued was originally 52,016,000 shares to
menjadi 520.160.000 saham. 520,160,000 shares.
Setelah Perseroan melakukan stock split dengan rasio After the Company's stock split at a ratio of 1:10 on 2
1:10 pada tanggal 2 September 2015 Perseroan September 2015, the Company's originally listed
mencatatkan seluruh sahamnya semula 52.016.000 52,016,000 shares had changed to 520,160,000
saham menjadi 520.160.000 saham. shares.
Dan akta terakhir Perseroan telah memyusun kembali And the latest deed of the company has rearranged
seluruh perubahan Anggaran Dasar dalam rangka all amendments to the Articles of Association in order
menyesuaikan dengan POJK No.15/POJK.04/2020 to comply with POJK No.15/POJK.04/2020 concerning
tentang rencana dan Penyelenggaraan RUPS plans and holding of Public Company GMS and POJK
Perusahaan Terbuka dan POJK No.16/POJK.04/2020 No.16/POJK.04/2020 concerning Implementation of
tentang Pelaksanaan RUPS Perusahaan Terbuka secara Electronic Public Company GMS and
Electronik dan POJK14/POJK.04/2019 tentang POJK14/POJK.04/2019 concerning Amendments to
Perubahan atas POJK No. 32/POJK.04/2015 tentang POJK No. 32/POJK.04/2015 concerning Additional
Penambahan Modal Perusahan Terbuka dengan Capital for Public Companies by granting pre-emptive
memberikan hak memesan efek terlebih dahulu rights by deed No. 40 dated 25 August 2021, before
dengan akta No.40 tanggal 25 Agustus 2021, Fathiah Helmi SH, Notary in Jakarta and has received
dihadapan Fathiah Helmi SH, Notaris di Jakarta dan approval from the Minister of Human Rights and
telah mendapat persetujuan dari Menteri Hukum Hak Human Rights of the Republic of Indonesia with
dan Asasi Manusia Republik Indonesia dengan No. AHU-AH.01.03-040654 dated 14 October 2021.
No. AHU-AH.01.03-040654 tanggal 14 Oktober 2021.
Pada tanggal 27 Desember 2018 berdasarkan akta On December 27, 2018 based on deed No.77 made
No.77 yang dibuat dihadapan Fathiah Helmi SH, before Fathiah Helmi SH, notary in Jakarta, the
notaris di Jakarta, Perseroan telah mengkapitalisasi Company has capitalized the debt of PT Singa
hutang PT Singa Purwakarta Jaya menjadi modal Purwakarta Jaya into a capital of 59,800 shares or
sebanyak 59.800 saham atau Rp59.800.000.000,- Rp59,800,000,000, - so that the share ownership in the
sehingga pemilikan saham di anak Perusahaan subsidiary is 99.998%.
99,998%.
14
Page 16
Informasi Pemegang Saham GRI 102-5
Shareholders Information
Komposisi Pemegang Saham Shareholder Composition
Jumlah Saham Yang
Pemegang Saham % Pemilikan
Dimiliki
Shareholders No. of Shares Held % Ownership
Kepemilikan di atas 5% / Ownership above 5%
Lion Holdings Sdn. Bhd., Kuala Lumpur 150.060.000 28,85
Lion Holdings Pte. Ltd., Singapore 150.060.000 28,85
Direksi / Board of Director
Cheng Yong Kim 690.000 0,13
Lim Tai Pong 630.000 0,12
Ir. H. Krisant Sophiaan MSc 10.000 0,00
Tjoe Tjoe Peng/Lawer S 5.000 0,00
Cheng Zhi Wei 0 0,00
Kepemilikan di bawah 5% / Ownership below 5%
Badan Usaha / Commercial Organization 73.510.100 14,14
Perorangan / Individuals 144.869.900 27,85
Lain-Lain / Others 325.000 0,06
Total 520.160.000 100,00
* Komposisi Pemegang Saham Per 30 Desember 2023
* Composition of Shareholders as of 30 December 2023
Kepemilikan Saham Institusi Share Ownership by Institutions
Pemegang Saham Jumlah Saham Kepemilikian
Sharedholders Number of Shares Ownership
Kepemilikan Institusi Lokal / Ownership by Local Institutions
Perorangan / Individual 30.682.400 5,90%
Perusahaan Terbatas / Limited Company 5.748.500 1,10%
Koperasi / Cooperative 300.000 0,06%
Asuransi / Insurance 25.000 0,01%
Sub Total 36.755.900 7.07%
Kepemilikan Institusi Asing / Ownership by Foreign Institutions
Perorangan / Individual 115.522.500 22,21%
Badan Usaha / Foreign Company 367.881.600 70,72%
Sub Total 483.404.100 92,93%
Total 520.160.000 100,00%
15
Page 17
Struktur Organisasi
Organization Structure
16
Page 18
Skala Perusahaan GRI 102-7 Company Scale
Aspek / Aspect Satuan / Unit 2023 2022 2021
Jumlah Karyawan / Total Employees Orang / Person 999 1.049 976
Penjualan Neto / Net Sales Rp Miliar / Billion 452.134 408.811 300.280
Total Aset / Total Assets Rp Miliar / Billion 742.887 684.498 686.807
Total Liabilitas / Total Liabilities Rp Miliar / Billion 251.503 209.683 220.984
Total Ekuitas / Total Equity Rp Miliar / Billion 491.384 474.815 465.823
Wilayah Operasi GRI 102-6 Operational Area
Jumlah Karyawan
Pabrik Alamat
Total Employees
Plant Address
(orang/person)
Jl. Raya Bekasi KM 24,5 Cakung
Jakarta 707
Jakarta Timur 13910, DKI Jakarta
Desa Popoh RT 05 RW 01, Kecamatan Wonoayu
Sidoarjo 167
Sidoarjo 61261, Jawa Timur
Jl. Raya Sadang – Subang KM 12,5
Purwakarta Desa Cilandak, Kecamatan Cibatu 125
Purwakarta 41181, Jawa Barat
Entitas Anak GRI 102-45
Subsidiaries
Nama / Name PT SINGA PURWAKARTA JAYA
Lokasi Kawasan Industri Jl. Raya Sadang – Subang KM 12,5
Industrial Estate Location Desa Cilandak, Kecamatan Cibatu Purwakarta 41181, Jawa Barat
Bidang Usaha
Kawasan Industri / Industrial Estate
Line of Business
Status Beroperasi dan Pengembangan Tahap kedua
Status Operation and Development Phase twoe
Total Aset Entitas Anak
Rp113.067.317.761,-
Subsidiary’s Total Assets
Kepemilikan
99,998%
Ownership
Alamat
Jl. Raya Bekasi KM 24,5 Cakung, Jakarta 13910, a.
Address
17
Page 19
Demografi Karyawan GRI 102-8, 405-1
Employee Demographics
2023 2022
Berdasarkan Status / Based on Status
Karyawan Tetap 737 753 Permanent Employee
Karyawan Kontrak 238 263 Contract Employee
Karyawan Honorer 24 33 Honorary Employee
Total 999 1049 Total
Berdasarkan Wilayah / Based on Region
Jakarta 707 747 Jakarta
Sidoarjo 167 133 Sidoarjo
Purwakarta 125 169 Purwakarta
Berdasarkan Jenis Kelamin / Based on Gender
Laki-Laki 960 1004 Male
Perempuan 39 45 Female
Berdasarkan Jabatan / Based on Position
Manajer 31 32 Manager
Supervisor 40 44 Supervisor
Staf 170 168 Staff
Pelaksana 758 805 Operation
Berdasarkan Pendidikan / Based on Education
Pascasarjana 3 3 Postgraduate
Sarjana 116 117 Graduate
Diploma 63 67 Diploma
SLTA 810 852 Senior High School
SLTP 7 10 Junior High School
Berdasarkan Usia / Based on Age
> 45 Tahun 197 195 > 45 Year
30 – 45 Tahun 472 481 30 – 45 Year
< 30 Tahun 330 373 < 30 Year
18
Page 20
Grafik Demografi Karyawan Employee Demographic Graph
Berdasarkan Usia / Based on Age
Berdasarkan Wilayah / Based on Region
> 45/ year < 30/ year 167
330 125
197
707
30-45 Tahun / Year
Sidoarjo Jakarta Purwakarta
472
Berdasarkan Status / Based on Status Berdasarkan Jenis Kelamin
24 Based on Gender
238 Perempuan / Female
39
737
Karyawan Tetap / Permanent Employee
Karyawan Kontrak / Contract Employee Laki-laki/Male
Karyawan Honorer / Honorary Employee 960
Berdasarkan Pendidikan Berdasarkan Jabatan / Based on Position
Based on Education
116 31 40
7 3 170
63
810
758
Pascasarjana/Postsgraduate Sarjana/Graduaate
Diploma/Diploma SLTA/Senior High School Manajer/Manager Supervisor Staf/Staff Pegawai/worker
SLTP/Junior High School
19
Page 21
Layanan dan Kegiatan Usaha GRI 102-2
Services Business Activities
Pada awal kegiatan operasi, Perseroan memproduksi At the beginning of its operations, the Company
peralatan perkantoran dan kemudian berkembang manufactured only office equipment and later
dengan memproduksi peralatan pergudangan, kanal expanded into the manufacturing of warehouse
‘C’, bahan bangunan dan konstruksi, peralatan rumah equipment, ‘C’ channels, building and construction
sakit, brankas dan peralatan pengaman (safe and materials, hospital equipment, safe and security
security equipment). Produk Perseroan saat ini equipment. The Company's products are currently
dikategorikan dalam 2 kelompok produk yaitu kategori categorized into 2 product groups, namely the office &
Peralatan kantor & gudang, dan kategori Building warehouse equipment category, and the building
material dengan kategori jenis produk sebagai berikut materials category with the following product type
categories
Kelompok Jenis Produk Macam-macam Produk
Group Category of Products Types of Products
Peralatan Kantor dan Sistem Lemari arsip, meja kantor, lemari arsip dorong, kursi perkantoran, locker,
Penyimpanan Arsip partisi dan peralatan perkantoran lainnya.
JKT
Office Equipment and File Filing cabinets, office desks, mobile files, office chairs, lockers, workstations
Storage Equipment Systems and other office equipment
Brankas dan Peralatan Pengaman Brankas, lemari arsip tahan api, ‘hotel bedroom safe’ dan ‘safe deposit box’
JKT
Safe and Security Equipment Safes, fireproof safes, hotel bedroom safes and safe deposit boxes
JKT Rak serba guna, rak arsip, rak tingkat, rak pallet, rak drive-in dan rak shuttle.
Peralatan Pergudangan
Utility racks, archive shelving racks, multitier racks, pallet racks, drive-in
PWK Warehouse Equipment
racks, and shuttle racks
JKT Sistem penyangga kabel, pintu besi, pintu besi tahan api, dan struktur/kuda-
Bahan Bangunan kuda atap bangunan dari baja
PWK
Building Materials Cable support systems, steel doors, fire proof doors and steel roof structures
SDR for buildings
Kanal C dan sejenisnya Kanal C dan sejenisnya
JKT
C-Channel and Related Products C-Channel and Related Products
Perseroan memiliki plant di Jakarta seluas The Company owns a plant in Jakarta with a gross area
37.130 m² dengan luas bangunan sekitar of 37,130 m² and a built-up area of 28,500 m2. In Year
28.500 m². Pada tahun 2007, Perseroan membeli 2007, the Company purchased a warehouse with an
sebuah gudang di West Gate, Sidoarjo, Jawa Timur area of 544 m² in West Gate, Sidoarjo, East Java.
dengan luas 544 m².
Tahun 2014, Peseroan membeli 2 (dua) ruko di In Year 2014, the Company purchased 2 (two)
Kahuripan Nirwana, Sidoarjo, Jawa Timur sebagai shophouses in Kahuripan Nirwana, Sidoarjo,East Java
kantor pemasaran. Pada tahun yang sama Perseroan to serve as its marketing office. In Year 2014, the
melakukan ekspansi di Kawasan Industri LION, Company also expanded to LION Industrial Park at
Purwakarta, dengan menyewa pabrik seluas Purwakarta, and rented a factory with an area of
12.411m². Tahun 2017, pabrik yang semula di Desa 12,411 m². In Year 2017, the factory in Ngaban Village,
Ngaban Kecamatan Tanggulangin, Sidoarjo, Jawa Tanggulangin Subdistrict, Sidoarjo, East Java, was
Timur, dipindahkan ke Desa Popoh, Kecamatan transferred to Popoh Village, Wonoayu District,
Wonoayu, Sidoarjo, Jawa Timur, dengan menyewa Sidoarjo, East Java, by renting an area of 3.024 m²
dari PT Lionmesh Prima Tbk (pihak berafiliasi) seluas from PT Lionmesh Prima Tbk (affiliated party). In
3.024 m². Sehubungan dengan berpindahnya pabrik ke connection with the re-location of factories to
Wonoayu, maka gudang yang ada di West Gate Wonoayu, the warehouses in West Gate were
dialihkan kegiatannya ke Wonoayu. transferred to Wonoayu.
20
Page 22
Jenis Produk GRI 102-2
Types of Products
Peralatan Perkantoran dan Sistem Penyimpanan Arsip
Office Equipment & File Storage Equipment Systems
Brankas & Peralatan Pengamanaan
Safe & Security Equipment
21
Page 23
Peralatan Pergudangan
Warehouse Equipment
Bahan Bangunan
Building Material
Sistem Penanganan Bagasi Bandara
Airport Baggage Handling System
Kanal C
C-Channel
22
Page 24
Produksi GRI 102-2
Production
Secara umum proses produksi diawali dengan proses In general, the production process begins with the
pemotongan bahan baku plat baja, dilanjutkan cutting of steel plates. This is followed by various
dengan proses pabrikasi seperti punching, bending, manufacturing processes such as punching, bending,
welding, sub assembling. Selanjutnya masuk dalam welding and sub assembly. Then, the components
proses finishing berupa pengecatan atau galvanize. undergo finishing processes such as painting or
Setelah komponen-komponen produk selesai galvanizing. The finished components are then sent
diproduksi maka selanjutnya dirakit untuk dijadikan for final assembly and packaging.
suatu produk dan dikemas untuk siap dijual.
Organisasi dan Asosiasi GRI 102-13
Organizations and Associations
Nama Asosiasi / Association Name Alamat / Address Posisi /
Position
AEI
Gedung Permata Kuningan Lt.20 Anggota
Asosiasi Emiten Indonesia
Jl. Kuningan Mulia, Kav. 9C Guntur, Setiabudi
Indonesian Public Listed Companies Member
Jakarta Selatan 12980
Association
Epicentrum Walk Office Building,
ICSA Anggota
Level 5th Suite A509
Indonesian Corporate Secretary Jl. HR Rasuna Said Kuningan, Epicentrum Area Member
Association Jakarta 12960
KADIN
Komplek Majapahit Permai, Blok B 21-23 Anggota
Kamar Dagang dan Industri Indonesia
Jl. Majapahit No. 18-22
Indonesian Chamber of Commerce and Member
Jakarta Pusat 10160
Industry
AP4K
Asosiasi Pengadaan Pemeliharaan Jl. Ir. H. Juanda Raya No. 5B Lantai 4 Anggota
Perlengkapan Pegawai dan Kantor
Jakarta Pusat Member
Association for Procurement,
Maintenance, Office and Office Supplies
ARDIN INDONESIA Jl. Imam Bonjol No.61, Cikini
Asosiasi Rekanan Pengadaan Barang Jakarta Pusat, 10310 Anggota
dan Distributor Indonesia
Jl. Tanah Abang I No. 12 DD Member
Association of Indonesian Procurement
Partners and Distributors Jakarta Pusat 10160
APTEK IKA BUILDING
Asosiasi Perusahaan Teknik Mekanikal Anggota
Komp. Duta Merlin, Blok B 31-32
dan Elektrikal
Jl. Gajah Mada No. 3-5 Member
Association of Mechanical and Electrical Jakarta Pusat 10160
Engineering Companies
23
Page 25
Sertifikasi GRI 102-12
Certification
PT TUV Rheinland Indonesia
No. 824 100N21036
SNI ISO 9001:2015
Sertifikat Sistem Manajemen Mutu untuk
Pabrik Jakarta dan Purwakarta
Quality Management System Certificate for
Jakarta and Purwakarta Factory
08-06-2023 s/d 07-06-2026
PT TUV Rheinland Indonesia
No. 824 104 21017
SNI ISO 14001:2015
Sertifikat Sistem Manajemen Lingkungan
untuk Pabrik Jakarta
Environmental Management System Certificate
for Jakarta Factory
27-07-2022 s/d 26-07-2025
PT TUV Rheinland Indonesia
No. 01 213 2335316
SNI ISO 45001:2018
Sertifikat Sistem Manajemen Keselamatan &
Kesehatan Kerja (SMK3) untuk Pabrik
Jakarta
Occupational Health & Safety Management
System Certificate (SMK3) for Jakarta Factory
10-10-2023 s/d 09-10-2026
Sertifikat UL
(Underwriters Laboratories)
Amerika Serikat
Untuk produk pintu besi tahan api
For fire resistant door products
24
Page 26
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Struktur Tata Kelola GRI 102-18
Governance Structure
Struktur tata kelola yang ada di Perseroan The governance structure in the Company as
sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor regulated in Law Number 40 of 2007 and the
40 Tahun 2007 dan Anggaran Dasar Perseroan Company’s Articles of Association consists of 3 (three)
terdiri dari 3 (tiga) organ utama, yaitu Rapat Umum main organs, namely the General Meeting of
Pemegang Saham (RUPS), Dewan Komisaris dan Shareholders (GMS), The Board of Commissioners and
Direksi, Organ-organ tersebut menjalankan the Board of Directors,. These organs carry out their
perannya dengan tujuan untuk mewujudkan roles with the aim of implementing Good Corporate
implementasi Good Corporate Governance (GCG) Governance (GCG) effectively and efficiently while
secara efektif dan efisien sekaligus memenuhi meeting expectations and creating a sustainable
harapan dan menciptakan bisnis yang business. The Board of Directors and the Board of
berkelanjutan. Direksi dan Dewan Komisaris dapat Commissioners can be supported by several
didukung oleh beberapa komite dan organ. committees and organs.
Organ Perusahaan yang memegang kekuasaan tertinggi. RUPS sebagai
wadah para pemegang saham untuk mengambil keputusan dengan
Rapat Umum Pemegang memperhatikan ketentuan Anggaran Dasar dan Peraturan Perundang-
Saham (RUPS) undangan.
General Meeting of Shareholders
(GMS) The organ of the Company that holds the highest authority. GMS is a
forum for shareholders to make decisions by taking into account the
provisions of the Articles of Association and Legislation.
Organ yang bertugas melakukan pengawasan sesuai dengan anggaran
dasar serta memberi nasihat kepada Direksi.
Dewan Komisaris
The organ in charge of supervision in accordance with the Articles of
Board of Commissioners
Association and providing advice to the Board of Directors.
Organ Perusahaan yang berwenang dan bertanggung jawab penuh atas
pengurusan Perseroan, sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan
serta mewakili Perseroan, baik di dalam maupun di luar pengadilan
Direksi sesuai dengan ketentuan anggaran dasar.
Board of Directors A corporate body that is authorized and fully responsible for the
management of the Company, in accordance with the purposes and
objectives of the Company and represents the Company, both inside
and outside the court in accordance with the provisions of the Articles
of Association.
25
Page 27
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
Perseroan telah mengadakan RUPS Tahunan pada The Company had held an Annual General Meeting of
tanggal 27 Juni 2023 di Grand Orchardz Hotel Jakarta, Shareholders (AGM) on June 27, 2023 at Grand
yang dipimpin oleh Bapak Cheng Yong Kwang Orchardz Hotel, Jakarta, led by Mr. Cheng Yong Kwang
(Komisaris Utama) berdasarkan Surat Penunjukan (President Commissioner) based on the Letter of
Dewan Komisaris tertanggal 26 Juni 2023. Appointment of the Board of Commissioners dated 26
June 2023.
Mekanisme pengambilan keputusan dalam Rapat The decision making mechanism in the Meeting is
dilakukan dengan cara musyawarah untuk mufakat, conducted by deliberation to reach consensus but if
apabila musyawarah untuk mufakat tidak tercapai the meeting fails to reach a consensus, the decision
maka dilakukan pemungutan suara. will be determined through voting.
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Dewan Komisaris bertanggung jawab melakukan The Board of Commissioners is responsible for
pengawasan atas kinerja Direksi dalam mengelola supervising the performance of the Board of Directors
Perusahaan. Dalam menjalankan fungsi in managing the Company. In carrying out its
pengawasannya, Dewan Komisaris dibantu oleh supervisory function, the Board of Commissioners is
Komite Audit. Pada RUPS Tahunan tanggal 25 assisted by the Audit Committee. At the Annual GMS
Agustus 2021 diputuskan untuk mengangkat kembali on August 25, 2021, it was decided to reappoint all
seluruh anggota Dewan Komisaris dengan demikian members of Board of Commissioners, thus the
komposisi Dewan Komisaris Perseroan pada tanggal composition of the Board of Commissioners of the
31 Desember 2023, adalah sebagai berikut: Company on December 31, 2023, is as follows:
Komisaris Utama / President Commissioner : Cheng Yong Kwang
Komisaris / Commissioner : Lee Whay Keong
Komisaris Independen / Independent Commissioner : Kalistus DD Making SE.Ak. CPAI
Sepanjang tahun 2023, Dewan Komisaris melakukan Throughout Year 2023, the Board of Commissioners
pengawasan terhadap pengelolaan Perseroan supervises the Company's management and provides
dan memberikan arahan kepada Dewan Direksi direction to the Directors in determining the
dalam menentukan strategi Perseroan serta Company's strategy as well as providing advice and
memberikan saran, nasihat dan rekomendasi kepada recommendations to the Board of Directors on certain
Direksi terkait isu maupun permasalahan tertentu. issues and problems. The recommendations of the
Rekomendasi Dewan Komisaris disampaikan melalui Board of Commissioners are submitted through joint
rapat gabungan Dewan Komisaris dan Direksi. meetings of the Board of Commissioners and the
Board of Directors.
Pada tahun 2023, Dewan Komisaris mengadakan rapat In Year 2023, the Board of Commissioners held 7
sebanyak 7 (tujuh) kali dan 4 (empat) kali rapat (seven) meetings and 4 (four) joint meetings with the
gabungan dengan Dewan Direksi. Rapat gabungan Board of Directors. The joint meetings allows the
memungkinkan Dewan Komisaris untuk memberikan Board of Commissioners to provide direction and
arahan dan rekomendasi kepada Direksi sebagai recommendations to the Board of Directors as the
pelaksanaan fungsi pengawasannya. implementation of its supervisory function.
26
Page 28
Direksi
Board of Directors
The Board of Directors has full authority and
Direksi memiliki wewenang dan bertanggung jawab
responsibility for managing the Company's growth and
penuh atas pengolaan Perusahaan dalam
sustainability in accordance with the Company's
pertumbuhan dan kesinambungan sesuai misi
mission and vision. The Board of Directors prepares
dan visi Perseroan. Direksi menyusun rencana
work plans and ensures the implementation of GCG
kerja dan memastikan penerapan prinsip GCG.
principles. The duties and responsibilities of the Board
Tugas dan tanggung jawab Direksi diatur di dalam
of Directors are regulated in the Company's Articles of
Anggaran Dasar Perusahaan dan Pedoman
Association and Directors' Guidelines. (Board of
Direksi. (Piagam Direksi) Direksi membentuk fungsi-
Directors Charter) The Board of Directors forms
fungsi pendukung diantaranya Sekretaris Perusahaan
supporting functions including Corporate Secretary
dan Internal Audit.
and Internal Audit.
Pada tanggal 15 Juli 2022 RUPS Tahunan di Mengetujui
At the Annual GMS on July 15, 2022, it was decided to
untuk mengangkat kembali seluruh anggota Direksi
reappoint all members of Board of Directors, thus the
dengan demikian komposisi Direksi Perseroan pada
composition of the Board of Directors of the Company
tanggal 31 Desember 2023, adalah sebagai berikut:
on December 31, 2023, is as follows:
Direktur Utama / President Director : Cheng Yong Kim
Direktur / Director : Lim Tai Pong
Direktur / Director : Ir. H. Krisant Sophiaan MSc
Direktur / Director : Tjoe Tjoe Peng/Lawer Supendi
Direktur / Director : Cheng Zhi Wei BSc MBA
Pada tahun 2023, Direksi mengadakan rapat sebanyak In Year 2023, the Board of Directors held 12 (twelve)
12 (dua belas) kali dan 4 (empat) kali rapat gabungan meetings and 4 (four) joint meetings with the Board of
dengan Dewan Komisaris. Commissioners.
Komite Audit
Audit Committee
Komite Audit membantu Dewan Komisaris dalam The Audit Committee assists the Board of
melaksanakan fungsi pengawasan yang berkaitan Commissioners in carrying out supervisory functions
dengan pelaporan keuangan, manajemen risiko, dan related to financial reporting, risk management, and
pengendalian internal, serta kepatuhan Perseroan internal control, as well as the Company's compliance
terhadap peraturan dan ketentuan yang berlaku. with applicable rules and regulations.
Komite Audit Perseroan terdiri dari 1 (satu) orang The Company's Audit Committee consists of 1 (one)
Komisaris Independen sebagai ketua dan dibantu oleh Independent Commissioner as chairman and assisted
2 (dua) orang pihak eksternal yang independen sebagai by 2 (two) independent external parties as member. As
anggota. Per tanggal 31 Desember 2023 komposisi of 31 December 2023, the composition of the Audit
Komite Audit adalah sebagai berikut: Committee is as follows:
Ketua / Chairman : Kalistus DD Making SE. Ak. CPAI
Anggota / Member : Shelly, SE
Anggota / Member : Kenny Jesusanto, SE
27
Page 29
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan diangkat oleh dan bertanggung The Corporate Secretary is appointed by and reports
jawab langsung kepada Direktur Utama. Sekretaris directly to the President Directors. The Corporate
Perusahaan berfungsi sebagai penghubung antara Secretary works as a liaison between the Company and
Perseroan dengan pemegang saham, Otoritas Jasa shareholders, the Financial Services Authority (OJK),
Keuangan (OJK), Bursa Efek Indonesia (BEI), Kustodian the Indonesia Stock Exchange (IDX), Indonesian
Efek Indonesia (KSEI), Biro Administrasi Efek (BAE), Central Securities Depository (KSEI), Securities
investor dan pemangku kepentingan lainnya. Administration Bureau (BAE), investors and other
Sekretaris Perusahaan juga bertugas menjaga stakeholders. The Corporate Secretary is also in charge
komunikasi atas citra dan kinerja Perseroan dalam of maintaining communication on the image and
pemenuhan peraturan terkait dalam penerapan GCG, performance of the Company in compliance with
membantu dalam pelaksanaan GCG atas keterbukaan relevant regulations in the implementation of GCG,
informasi sebagai perusahaan publik. assisting in the implementation of GCG on information
disclosure as a public company.
Sekretaris Perusahaan dijabat oleh Ibu Sukmawati The Corporate Secretary is held by Mrs. Sukmawati
Syarif SE, yang diangkat dan diberhentikan oleh Syarif SE, who is appointed and dismissed by the
Keputusan Direksi. Sekretaris Perusahaan tidak Decree of the Board of Directors. The Corporate
diperbolehkan untuk merangkap jabatan apapun di Secretary is not permitted to hold concurrent positions
perusahaan publik lainnya. in other public companies.
Audit Internal
Internal Audite
Audit Internal merupakan fungsi pendukung yang Internal Audit is a supporting function that carries out
menjalankan kegiatan memastikan operasi activities to ensure that the Company's operations are
Perusahaan dilaksankan sesuai kebijakan, ketentuan carried out in accordance with policies, internal
internal dan konsultasi yang independen dan objektif regulations and independent and objective
yang dirancang untuk menambah nilai dan consultations designed to add value and improve the
meningkatkan operasi Perusahaan. Audit Internal Company's operations. Internal Audit helps companies
membantu perusahaan mencapai tujuannya dengan achieve their goals by implementing a systematic and
menerapkan pendekatan yang sistematis dan disiplin disciplined approach to evaluating and improving the
untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas effectiveness of risk management, control and
manajemen risiko, pengendalian, dan proses tata corporate governance processes.
kelola perusahaan.
Piagam Dewan Komisaris & Direksi
Board of Commissioners & Directors Charter
Dewan Komisaris dan Direksi memiliki pedoman kerja The Board of Commissioners and the Board of
yang dinamakan Piagam Dewan Komisaris dan Piagam Directors have work guidelines called the Board of
Direksi. Pedoman tersebut menjadi acuan dalam Commissioners Charter and the Board of Directors
melaksanakan tugas serta tanggung jawab dan Charter. These guidelines serve as a reference for the
bertindak untuk kemajuan Perseroan dan demi Directors and Commissioners to carry out their duties
kepentingan semua pemangku kepentingan. Piagam and responsibilities and acting for the betterment of
the Company and for the benefit of all stakeholders.
Dewan Komisaris & Direksi berisi landasan hukum,
The Board of Commissioners & Directors charters
uraian tugas, tanggung jawab dan wewenang, nilai-
contain the legal basis, job descriptions,
nilai kerja, waktu kerja, rapat, pelaporan dan responsibilities and authorities, work values, working
pertanggungjawaban. hours, meetings, reporting and responsibilities.
28
Page 30
Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan
Competency Development Related to Sustainable Finance
Pelatihan dan pengembangan kompetensi yang The training and competency development that was
diikuti antara lain: Singapore Internasional attended included: Singapore International Ferrous
Ferrous week 2023 diikuti oleh komisaris, week 2023 attended by commissioners and Financial
Financial Modelling dan pengambilan Keputusan Modeling and Strategic Decision Making in the
Strategis Bidang Keuangan yang diikuti oleh Financial Sector by the Independent Commissioner.
Komisaris Independen. Para direktur menghadiri The directors attended trainings or conferences such
pelatihan atau konferensi seperti NTUC as NTUC Sustainability seminar, Sustainability
Sustainability seminar, Sustainability Speaker Speaker Series Climate change: The sciences & The
Series Climate change: The Sciences & The Race to Race to NCL – Zero & Beyond, 2023 Invesment
NCL – Zero & Beyond, 2023 Invesment Outlook. Outlook. Internal Auditor received training on ISO
Internal Auditor mendapatkan pelatihan tentang 19011-2018 and the Corporate Secretary received
ISO 19011-2018 dan Sekretaris Perusahaan training on Pendalaman POJK 14/04/202 tentang
mendapatkan pelatihan tentang Pendalaman Laporan Keuangan berkala Emiten.
POJK 14/04/202 tentang Laporan Keuangan
berkala Emiten.
Komitmen Anti-Korupsi dan Anti-Suap GRI 205-1
Anti-Corruption and Anti-Bribery Commitment
Salah satu wujud komitmen Perseroan dalam One manifestation of the Company's commitment to
menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG) implementing Good Corporate Governance (GCG) is to
adalah mencegah terjadinya fraud, termasuk prevent fraud, including bribery and corruption. The
penyuapan dan korupsi. Perseroan berkomitmen Company is committed to operating with integrity,
untuk beroperasi dengan penuh integritas, mematuhi complying with business ethics, complying with
etika bisnis, mentaati hukum dan peraturan applicable laws and regulations, and having a “zero
perundang-undangan yang berlaku, serta memiliki tolerance” attitude towards bribery and corruption.
sikap “nol toleransi” terhadap suap dan korupsi.
Perseroan membangun sistem anti-penyuapan/anti- The Company has an effective anti-bribery/anti-
korupsi yang efektif dari empat aspek: budaya corruption system through four aspects: compliance
kepatuhan, pengawasan tata kelola, pencegahan- culture, governance oversight, prevention-detection-
deteksi-respons, dan operasi berkelanjutan. Melalui response, and continuous operation. Through regular
penilaian risiko kepatuhan secara teratur, Perseroan compliance risk assessments, The Company
secara komprehensif mengidentifikasi kemungkinan comprehensively identifies possible risks in business
risiko dalam skenario bisnis, mengembangkan kontrol
scenarios, develops appropriate controls and
yang sesuai strategi dan menerapkannya ke dalam
implements them into business activities and
aktivitas dan proses bisnis.
processes.
Perseroan akan mengenakan sanksi kepada karyawan The Company will impose sanctions on employees
yang terbukti melakukan penyelewengan, pemalsuan, who are proven to have committed fraud, forgery or
pencurian melalui mekanisme surat peringatan untuk theft through a warning letter mechanism for the
sanski yang paling ringan, dan apabila pelanggaran lightest sanctions, and if the violation is serious and
berat dan mendasar maka akan diberlakukan basic then employment relations will be terminated in
pemutusan hubungan kerja sesuai ketentuan berlaku. accordance with applicable regulations.
29
Page 31
Sistem Pelaporan Pelanggaran GRI 102-17
Whistle Blowing System
Dalam rangka penyelenggaraan tata kelola In order to implement good corporate governance so
perusahaan yang baik agar Perseroan dapat terus that the Company can continue to increase value for
meningkatkan nilai bagi seluruh pemangku all stakeholders, the Company has implemented a
kepentingan, Perseroan telah menerapkan Sistem Violation Reporting System. Anyone can submit
complaints regarding practices that indicate
Pelaporan Pelanggaran. Siapa pun dapat
irregularities, malpractice or abuse of authority. This
menyampaikan pengaduan terkait praktek-praktek system provides a means to discourage immoral or
yang berindikasi penyimpangan, malpraktek atau other unlawful practices within the Company.
penyalahgunaan otorita. Sistem ini menyediakan
sarana untuk mencegah tidak bermoral atau praktik
lain yang tidak sah di dalam Perusahaan. Information that can be reported includes:
1. Acts of cheating, fraud, corruption,
Informasi yang dapat dilaporkan antara lain: collusion/bribery, illegal levies
1. Tindakan kecurangan, penipuan, korupsi, 2. Acts that violate the law, Company Code of
kolusi/suap,pungutan liar Ethics, Company Regulations and applicable
2. Perbuatan melanggar hukum, Kode Etik Standard Operating Procedures (SOP)
Perusahaan, Peraturan Perusahaan dan 3. Ethical violations, and
Standar Operating Procedure (SOP) yang
berlaku, 4. Other violation behavior that has the potential
3. Pelanggaran etika, dan to cause losses to the Company.
4. Perilaku pelanggaran lainnya yang berpotensi
menimbulkan kerugian bagi Perusahaan. Submission of Violation Reports
Penyampaian Laporan Pelanggaran The reporting party (internal or external) is
required to convey the complaint clearly and
Pihak pelapor (internal maupun eksternal) responsibly so that the report can be proven,
diwajibkan menyampaikan pengaduan secara taking into account the following matters:
jelas dan dapat dipertanggungjawabkan agar • Reported violations are stated briefly and
laporan dapat dibuktikan, dengan clearly;
memperhatikan hal-hal sebagai berikut: • The names and work units of the reported and
Pelanggaran yang dilaporkan disebutkan involved parties are clearly stated;
secara singkat dan jelas; • The time and place of the violation are clearly
Pihak terlapor dan terlibat disebutkan dengan stated;
jelas nama dan unit kerjanya; • The chronology of events is described clearly
Waktu dan tempat terjadinya pelanggaran and completely. Attachment of evidence of
disebutkan dengan jelas; violations will help speed up the investigation
Kronologi kejadian diuraikan secara jelas dan process.
lengkap. Lampiran bukti-bukti pelanggaran
akan membantu mempercepat proses
investigasi. Submission of violation reports can be done
through:
Penyampaian pelaporan pelanggaran dapat
dilakukan melalui: 1. Telephone: 021-4600-779
2. Email: ptlion@lionmetal.co.id
1. Telepon : 021-4600779 3. Letter to Jl. Raya Bekasi Km.24.5 Jakarta
2. Surel: ptlion@lionmetal.co.id 13910 Attn. Management Company
3. Surat ke Jl. Raya Bekasi Km.24,5 Jakarta 4. Company Workers Union
13910 Up. Managemen Perseroan 5. Suggestion and complaint boxes placed at
4. Serikat Pekerja Perseroan several locations in the Company
5. Kotak saran dan pengaduan yang
ditempatkan pada beberapa lokasi di
Perseroan.
30
Page 32
Perlindungan terhadap Pelapor Protection for Whistleblowers
Perseroan akan merahasiakan identitas dan The Company will keep the identity of the
memberikan perlindungan kepada pelapor dari reporter confidential and provide protection to
segala bentuk ancaman, intimidasi, hukuman the reporter from all forms of threats,
atau tindakan tidak menyenangkan dari pihak intimidation, punishment or unpleasant actions
manapun. from any party.
Mekanisme Penanganan Handling Mechanisms
Ketika pengaduan masuk, selanjutanya dilakukan When a complaint comes in, the following
mekanisme sebagai berikut : mechanism is followed:
- Melakukan evaluasi pokok masalah atas - Evaluate the main problems of the reports
laporan yang diterima. received.
- Didokumentasi pengaduan yang diterima - Documentation of complaints received
- Diselidiki dan ditindak lanjut atas pelaporan - Investigated and followed up on reports
yang diterima received
- Dilaporkan atas tindakan yang telah diambil - Reported actions taken to the Director
kepada Direktur
Dalam tahun buku 2023, Perseroan tidak In the 2023 financial year, the Company did not
menerima pengaduan yang di terima manajemen receive any complaints received by the
Perseroan. Company's management.
Manajemen Risiko GRI 102-15, 102-30
Risk Management
Sistem manajemen risiko berfungsi untuk mengelola Risk management is an effort to identify, analyze and
risiko yang dihadapi Perseroan meliputi identifikasi, control risks in every activity of the Company. In
evaluasi, dan pengendalian risiko-risiko yang anticipating and minimizing business risks that arise
berpotensi mengganggu operasional Perseroan, against the Company, interests of shareholders can be
sehingga dapat meminimalisir dampak yang timbul protected and the Company’s operations will not be
terhadap Perseroan dan kepentingan para pemegang disrupted.
saham dapat terlindungi.
Penyataan management atas Kecukupan Sistem Management statement on the adequacy of the Risk
Management Risiko Management System
Management berpendapat bahwa sistem Management is of the opinion that the risk
management risiko yang diterapkan cukup dan management system implemented is adequate and
memadai sehingga dapat memilimalisir risiko dari adequate so that it can minimize risks for each
masing-masing Departement. department.
Direksi melakukan penilaian berkala dan menyeluruh The application of risk management is an integral part
atas sistem manajemen risiko yang meliputi risiko- of the management process to identify the potential
risiko yang dapat memiliki dampak material terhadap risks faced along with mitigation measures to minimize
Perseroan, tingkat risiko yang dapat diterima the negative impact of the risks and maximize the
Perseroan dan efektivitas tindakan yang diambil profitable potential. The Company is committed to
untuk memitigasi risiko. managing risk consistently and continuously.
Jenis risiko yang dihadapi Perseroan dan cara The types of risks faced by the Company and how they
pengelolaannya, meliputi: are managed, include:
31
Page 33
1. Risiko Valuta Asing 1. Foreign Currencies Risk
Perseroan berupaya menyelaraskan jumlah uang
dalam valuta asing dan mata uang rupiah dalam The Company adjusts the proportion of its funds
hal adanya transaksi dalam mata uang asing which are denominated in foreign currencies and
sehingga tidakmenimbulkan kerugian selisih kurs Rupiah. Certain business transactions are invoiced
yang cukup besar, dan selalu menjaga arus kas in foreign currencies to avoid the exposure of
serta kondisi keuangan Perseroan. exchange rate risks. The Company also closely
monitors its cash flows and it’s financial condition
2. Risiko Bahan Baku
2. Raw Materials Risk
Untuk menghadapi fluktuasi harga bahan baku
baja dan menjaga kelancaran pasokannya, To deal with fluctuations in the price of steel raw
Perseroan menerapkan kebijakan tingkat materials and to maintain a smooth supply, the
persediaan dengan menyelaraskan antara Company implements an inventory level policy by
persediaan dan kebutuhan akan produk aligning supply and demand for the Company's
Perseroan. products.
3. Marketing Risk
3. Risiko Pemasaran
Situasi pasar yang belum stabil pada sektor The unstable market situation in the office sector,
perkantoran, sektor pengembangan properti dan property development and construction sectors
konstruksi mengakibatkan melemahnya
resulted in weakening demand for office
permintaan atas produk peralatan kantor.
equipment products. The Company seeks to
Perseroan berupaya untuk memantau
monitor the development of selling prices in the
perkembangan harga jual di pasaran melalui
jaringan distributor/dealer dan melakukan market through a network of distributors/dealers
penyesuaian-penyesuaian yang diperlukan. and make necessary adjustments., The company
Perseroan terus mengembangkan pemasaran continues to develop marketing in sectors related
pada sektor-sektor yang berkaitan dengan to infrastructure distribution and logistics which
infrastruktur, distribusi dan logistik yang masih are still showing good growth by taking into
menunjukkan pertumbuhan yang baik dengan account the financial health of customers
memperhatikan kesehatan keuangan pelanggan.
4. Assets Risk
4. Risiko Aset
Company has insured its buildings, machineries,
Perseroan mengasuransikan bangunan, mesin, stock inventories, tools and cash to avoid losses
persediaan barang dan peralatan termasuk uang due to fire and other risks.
tunai, agar terhindar dari kerugian akibat
kebakaran dan risiko lainnya.
5. Risiko Kredit 5. Credit Risk
Risiko kredit adalah risiko yang timbul akibat Credit risk is the risk arising from customers failing
kegagalan pelanggan dalam memenuhi kewajiban to fulfill their payment obligations to the
pembayarannya kepada Perseroan. Perseroan Company. The company screens new customers
menyaring pelanggan dan proyek baru sebelum and projects before entering into contracts. An
menandatangani kontrak. Batas kredit internal internal credit limit is given to each customer
diberikan kepada setiap pelanggan berdasarkan based on the customer's past payment track
rekam jejak pembayaran masa lalu pelanggan, record, financial condition and other factors. The
kondisi keuangan dan faktor lainnya. Pelanggan Company's customers are diversified, such as
Perseroan beragam, seperti dealer, proyek dan dealers, projects and companies. The Company
perusahaan. Perseroan memonitor piutang dari monitors outstanding receivables from customers
pelanggan dengan cermat untuk meminimalkan closely to minimize bad debt.
piutang tak tertagih.
32
Page 34
6. Risiko Likuiditas
6. Liquidity Risk
Manajemen risiko likuiditas bertujuan untuk Liquidity risk management aims to ensure that the
memastikan bahwa Perseroan memiliki Company has sufficient funds to meet its financial
kecukupan dana untuk memenuhi kewajiban- obligations. The Company maintains sufficient
kewajiban keuangannya. Perseroan menjaga cash flow to support its operations by balancing
kelancaran arus kas untuk mendukung kelancaran current assets and current liabilities, so that
operasional dengan menyeimbangkan antara aset obligations that are due can be fulfilled properly.
lancar dan kewajiban lancar, sehingga kewajiban-
kewajiban yang telah jatuh tempo dapat dipenuhi
dengan baik.
7. Risiko Suku Bunga 7. Interest Rate Risk
Risiko suku bunga timbul dari perubahan suku Interest rate risk arises from changes in interest
bunga terkait pinjaman yang dapat rates related to loans which can affect cash flow
mempengaruhi arus kas dan laba bersih. and net profit. The company aims to keep a low
Perusahaan bertujuan untuk mempertahankan level of loans and tries to have fixed interest rates
tingkat pinjaman yang rendah dan mencoba where feasible.
untuk menetapkan suku bunga tetap jika
memungkinkan.
33
Page 35
Tentang Laporan Keberlanjutan
About The Sustainability Report
Laporan ini memuat data dan informasi material atas This report contains material data and information on
kinerja keberlanjutan Perseroan dalam bidang the Company's sustainability performance in the
ekonomi, lingkungan dan sosial dalam periode economic, environmental and social aspects in the
pelaporan 1 Januari 2023 sampai dengan 31 Desember reporting period from 1 January 2023 to 31 December
2023. PT Lion Metal Works Tbk menerbitkan Laporan 2023. PT Lion Metal Works Tbk publishes a
Keberlanjutan secara periodik setahun sekali Sustainability Report once a year alongside the
berdampingan dengan Laporan Tahunan Perseroan. Company's Annual Report. GRI 102-50, GRI 102-51, GRI
GRI 102-50, GRI 102-51, GRI 102-52 102-52
Keterlibatan Pemangku Kepentingan GRI 102-40
Stakeholder Engagement
Perseroan bertujuan untuk mengembangkan The Company aims to develop a harmonious
hubungan yang harmonis dengan para pemangku relationship with stakeholders. The Company’s
kepentingan. Pengelolaan pemangku kepentingan stakeholder management covers social responsibility,
Perseroan meliputi tanggung jawab sosial, occupational safety and health, and the environment.
keselamatan dan kesehatan kerja, dan lingkungan.
Perseroan membagi kelompok pemangku kepentingan The Company divides stakeholders into groups based
dengan aspek keterlibatan pemangku kepentingan on interests with the aspect of stakeholder
sesuai dengan masing-masing kapasitas dan involvement in accordance with their respective
persyaratan. capacities and requirements.
Perseroan mengklasifikasikan pemangku kepentingan The Company classifies stakeholders into several
ke dalam beberapa kelompok sebagai berikut: groups as follows:
Pemangku
Perhatian Utama & Harapan Metode Pelibatan Frekuensi
Kepentingan
Interest and Expectation Method of Engagement Frequency
Stakeholders
- Tahunan
- Rapat Umum Pemegang Saham - Tahunan
- Kinerja usaha Perseroan - Laporan Tahunan - Triwulanan dan
- Informasi yang jelas dan terkini terkait aksi - Laporan Keuangan Tahunan
Pemegang korporasi dan arah strategis - Tahunan
Saham dan - Paparan Publik
- Perolehan dividen - Annually
Investor
Shareholders - Company's business performance - General Meeting of Shareholders - Annually
and Investors - Clear and up-to-date information regarding - Annual Report - Quarterly and
- Financial Report Annually
corporate action and strategic direction.
- Annually
- Dividends
- Public Expose
- Mingguan
- Bulanan
- Kepatuhan terhadap perundang-undangan dan
- Tri semester
peraturan yang berlaku
- Semester
- Kemitraan dan menjalin hubungan yang - Pertemuan berkala
Pemerintah & - Tahunan
Pembuat harmonis dalam keberlanjutan - Pelaporan rutin
- Sesuai kebutuhan
Kebijakan - Informasi terkini dan transparan - Periodic meetings
Government & - Weekly
- Compliance with current laws and regulations - Regular reporting
Regulators
- Partnerships and harmonious relationships in - Monthly
- Trimeste
sustainability
- as required
- Up-to-date and transparent information -
34
Page 36
- Kemudahan kerja sama
- Pertemuan berkala
- Prosedur kerja sama yang transparan
- Evaluasi berkala
Mitra Bisnis - Hubungan yang bertumbuh dan saling
- Gathering - Sesuai kebutuhan
Business menguntungkan
partner - Periodic meetings - As required
- Ease of cooperation
- Periodic evaluations
- Transparent cooperation procedures
- Gatherings
- Growing and mutually beneficial relationships
- Pertemuan berkala
- Kualitas produk dan pasokan terjaga - Survei kepuasan pelanggan
Pelanggan - Penyelesaian keluhan pelanggan - Mekanisme pengaduan - Sesuai kebutuhan
Customer - Maintaining product quality and supply - Periodic meetings - As required
- Resolution of customer complaints - Customer satisfaction survey
- Complaint mechanism
- Kejelasan hak, kewajiban & kesejahteraan
karyawan
- Peningkatan produktifitas kerja
- Kesetaraan kesempatan berkarir, remunerasi &
- Pelatihan dan/atau pendidikan - Sesuai kebutuhan
fasilitas kerja internal
- Penerapan keamanan, Kesehatan & - Forum komunikasi manajemen - Sesuai kebutuhan
Keselamatan Kerja (K3) dan pekerja
Karyawan - Terjaganya kenyamanan lingkungan kerja - Employee Gathering - 3 Tahunan
Employees - Clarity of rights, obligations & employee - Internal training and/or - As Required
education
welfare
- Management and worker - As Required
- Increased work productivity
communication forum
- Equal career opportunities, remuneration &
- Employee Gathering - 3rd Annually
work facilities
- Implementation of safety, Occupational Health
and Safety (OHS)
- Maintaining a comfortable work environment
- Berpartisipasi dalam kegiatan kemasyarakatan
- Turut serta dalam kegiatan pelestarian
lingkungan
Masyarakat - Kegiatan CSR - Sesuai kebutuhan
- Establish harmonious relationships
Public - CSR Activities - As Required
- Participating in community activities
- Participate in environmental conservation
activities
Standar Laporan
Report Standard
Untuk menentukan materialitas dan batasan To determine materiality and reporting limits, we
pelaporan, kami mengikuti pendekatan dalam standar follow the approach in the GRI standards which
GRI yang meliputi 4 (empat) tahapan sebagai berikut: includes the following 4 (four) stages:
1. Tahap Identifikasi: mengidentifikasikan topik- 1. Identification Stage: identify material topics and
topik yang material dan batasannya. their limitations.
1. Tahap Prioritas: menentukan prioritas atas topik- 2. Priority Stage: determining priorities for the topics
topik yang telah diidentifikasi pada tahap identified in the previous stage
sebelumnya.
2. Validation Stage: validate material topics with
2. Tahap Validasi: melakukan validasi atas topik-
company management.
topik material dengan manajemen perusahaan.
3. Review Stage: reviewing the report before
3. Tahap Kajian: melakukan tinjauan atas laporan publication.
sebelum diterbitkan.
Berikut ini aspek materiaI yang akan dibahas dalam The following are the material aspects that will be
laporan ini, yang memiliki dampak signifikan bagi discussed in this report, which have a significant
Perseroan dan para pemangku kepentingan: impact on the Company and its stakeholders:
35
Page 37
1. Aspek Ekonomi 1. Economic Aspect
Kinerja Keuangan dan Kontribusi Ekonomi Financial Performance and Economic
Contribution
Dampak Ekonomi Perseroan Bagi Masyarakat Company's Economic Impact on Local
Lokal Communities
2. Aspek Lingkungan 2. Environment Aspect
Penggunaan Sumber Daya Resource Usage
Konsumsi dan Efisiensi Energi Energy Consumption and Efficiency
Upaya Mengurangi Jejak Lingkungan Efforts to reduce environmental footprint
3. Aspek Sosial 3. Social Aspect
Keterlibatan dan Kontribusi Sosial Social Engagement and Contribution
Sumber Daya Manusia Berkelanjutan Human Resources Sustainability
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Occupational Health and Safety (K3)
Kinerja memenuhi Kebutuhan dan Kepuasan Performance meets customer needs and
Pelanggan satisfaction
Daftar Topik Material GRI 103-1 List of Material Topics
Setelah proses penentuan isi laporan dilakukan, kami After the report content determination process was
memperoleh topik-topik penting beserta batasannya carried out, we obtained important topics along
sebagai berikut: with their limitations as follows:
No. Pengungkapan Batasan / Dampak
Topik Material Berdampak Signifikan Limitation / Impact
pada Standar GRI
No. No. GRI Standard
Material Topics Significant Impact on Internal External
Disclosures Internal External
Pemegang Saham,
Perseroan, Pemerintah,
Kinerja Ekonomi Perseroan Karyawan Masyarakat
1. Economic Performance Company 201-1 Company, Shareholders,
Employees Government,
Community
Kualitas Produk dan Layanan Pemangku Kepentingan Perseroan Pelanggan
2. Product and Service Quality Stakeholders Company Customer
Sumber Daya Manusia Perseroan,
Berkelanjutan Karyawan Karyawan -
3. Human Resources Employees 401-1 Company,
Sustainability Employees
Kesehatan dan Keselamatan Perseroan,
Kerja Perseroan Karyawan
4. Occupational Health and Company 403-9 Company, -
Safety Employees
Peningkatan Kepuasan
Pelanggan Pemangku Kepentingan Perseroan Pelanggan
5. Improved Customer Stakeholders 102-43 Company Customer
Satisfaction
Masyarakat Setempat Pemangku Kepentingan Perseroan Masyarakat
6. Local Community Stakeholders 413-1 Company Community
Tata Kelola Keberlanjutan Perseroan Perseroan
7. Sustainability Governance Company 102-11, 102-18 Company -
Konsumsi Energi Perseroan Perseroan -
8. Energy Consumption Company 302-1 Company
Pemerintah,
Pengelolaan Emisi Pemangku Kepentingan Masyarakat
9. Emissions Management Stakeholders 305-5 - Government,
Community
Efluen dan Limbah Pemangku Kepentingan Perseroan Masyarakat
10. Effluent and Waste Stakeholders 306-1, 306-2, 306-4 Company Community
36
Page 38
Kinerja Keberlanjutan Aspek Ekonomi
Economic Aspect Sustainability Performance
Peningkatan kinerja ekonomi Perseroan merupakan Improving the Company's economic performance is
aspek utama dalam bidang keberlanjutan ekonomi. the main aspect in the area of economic sustainability.
Perseroan menghadapi banyak tantangan dalam The Company faces many challenges in the industry,
industri, khususnya industri peralatan kantor. especially in the office equipment segment.
Pendekatan Manajemen GRI 103-1, 103-2, 103-3
Management Approach
Perseroan percaya bahwa sumber daya alam dan The Company believe that natural resources and the
lingkungan harus selalu dijaga dan dikelola dengan environment must always be preserved and managed
baik. Perseroan berusaha untuk meminimalkan properly. We seek to minimize the environmental
dampak lingkungan untuk aktivitas produksinya. impact from our production activities. The Company
Perseroan selalu mematuhi peraturan yang berlaku, always adheres to the applicable regulations, at the
baik di daerah maupun peraturan secara nasional, regional and national level, as guidelines for our
sebagai pedoman dalam kegiatan aktivitas produksi production activities.
Perseroan.
We are very much reliant on energy and water sources
Dalam operasionalnya sangat membutuhkan sumber in our operations. For this, the Company utilizes the
energi dan juga air. Oleh karenanya, Perseroan main energy sources, namely electricity, gas and fuel
memanfaatkan sumber energi utama yaitu listrik, gas oil (BBM). The Company is committed to regularly
dan bahan bakar minyak (BBM). Perseroan monitoring several parameters that are related
mengupayakan pengelolaan secara periodik terutama directly to energy and water consumption. The
terhadap beberapa parameter yang berkaitan Company also realizes that every operation produces
langsung dengan konsumsi energi dan air. Perseroan an impact on the environment.
juga menyadari bahwa setiap operasional memiliki
dampak yang ditimbulkan.
Emission and hazardous waste (B3 waste) are among
Emisi dan limbah berbahaya (limbah B3) merupakan the direct impact produced. In its assessment, the
dampak langsung yang ditimbulkan. Dalam Company refers to the prevailing regulations along
pengukurannya, Perseroan berpedoman pada with standard units used. Management’s commitment
peraturan yang berlaku berikut standar satuan yang to remain compliant with the prevailing regulations is
digunakan. Komitmen manajemen terhadap translated into policies and SOP. The parameter
pemenuhan kepatuhan terhadap peraturan tersebut assessment is conducted within the internal
diterjemahkan ke dalam kebijakan serta SOP. environment of the Company, which is in the factory
Pengukuran terhadap parameter-parameter area.
dimaksud, dilakukan di lingkungan internal yaitu
wilayah pabrik.
37
Page 39
Sumber Dampak Dampak Strategi Penanganan
Impact Source Impact Treatment Strategy
• Peningkatan kebisingan berupa Melakukan aktivitas bisnis yang berpotensi menimbulkan
perubahan tingkat kebisingan kebisingan hanya sepanjang jam operasional normal
Increased noise, in the form of Conducting business activities that have the potential to
Operasional
change in level of noise cause noise only during normal operating hours
pabrik
• Penurunan kualitas udara, Merawat mesin dan alat produksi agar berfungsi optimal
Factory berupa peningkatan kadar Maintaining machine and production equipment to
debu dan polusi pada udara
Operations function optimally
ambien
Decrease in air quality, in the Mengukur emisi yang dihasilkan secara berkala
form of increased level of dust Measuring the emission produced regularly
and pollution in ambient air.
Kebutuhan
sumber daya Petambahan jumlah penduduk Mengoptimalkan penggunaan sumber daya manusia lokal
manusia untuk disekitar area operasi
Optimizing the use of local human resources
operasional
Population growth around the
The need for HR operating area
for operations
Pencapaian Kinerja GRI 201-1
Performance Achievements
Pada tahun 2023, kinerja ekonomi Perseroan dari hasil In 2023, the Company's economic performance from
penjualan bersih sebesar Rp452,13 miliar yang net sales of Rp452.13 billion, an increase of 10.60%
meningkat 10,60% dari tahun 2022 dengan laba bersih from 2022 with a net profit of Rp6.63 billion with
sebesar Rp6,63 miliar jika dibandingkan dengan tahun compared to the previous year which experienced a
sebelumnya yang mengalami laba bersih sebesar net profit of Rp2.31 billion, amidst difficult economic
Rp2,31 miliar, ditengah kondisi ekonomi yang sulit. conditions.
Berikut perbandingan antara Produksi, Pendapatan The following is a comparison between the Company's
dan Laba/ Rugi Perseroan: Production, Revenue and Profit/Loss:
Tahun Produksi / Production Penjualan / Sales
(Ton) (Dalam jutaan Rp / In million Rp)
Target Realisasi / Realization Target Realisasi / Realization
2023 13.071 11.070 450,00 452,13
2022 13.157 9.780 360,00 408,81
2021 12.928 7.375 330,00 300,28
D
Dalam jutaan Rp / In Milllion Rp
Tahun Laba Rugi / Income Loss Investasi / Invesment
Target Realisasi / Realization Target Realisasi / Realization
2023 25.000 6.626,32 3.000,00 4.148,18
2022 18.000 2,314,36 3.000,00 4.278,21
2021 6.000 (8,737,69) 0,00 5.509,06
38
Page 40
Jumlah nilai ekonomi yang diperoleh Perseroan pada The total economic value generated by the Company
tahun 2023 sebesar Rp454,92 miliar, yang in 2023 amounted to Rp454.92 billion, which was
didistribusikan sebesar Rp248,46 miliar sehingga nilai distributed at Rp248.46 billion so that the retained
ekonomi yang ditahan tercatat sebesar Rp206,46 economic value was recorded at Rp206.46 billion. The
miliar. Distribusi nilai ekonomi sebagai berikut: distribution of economic value is as follows:
(Dalam miliar Rp / In Billion Rp)
Distribusi Nilai Ekonomi / Distribution of Economic Value 2023 2022 2021
Nilai Ekonomi yang Diperoleh
Economic Value Earned
Penjualan Bersih / Net Sales 452,13 408,81 300,28
Penghasilan Keuangan / Interest Income 3,02 2,27 2,69
Penghasilan Lain-Lain / Other Income (0,23) 2,38 6,87
Jumlah Nilai Ekonomi yang Diperoleh (A)
454,92 413,46 309,84
Total Economic Value Obtained (A)
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan
Distributed Economic Value
Biaya Operasional / Operating costs 116,69 118,08 105,61
Gaji dan Kesejahteraan Karyawan / Salaries and Employee Benefits 125,76 129,94 125,90
Beban Pajak / Tax expense 1,87 1,63 1,49
Beban Lain - lain / Other Expenses 3,51 1,31 1,51
Representasi dan Sumbangan / Representation and Donation 0,63 0,81 0,93
Jumlah Nilai Ekonomi yang Didistribusikan (B)
248,46 251,77 235,44
Total Economic Value Distributed (B)
Nilai Ekonomi yang Ditahan (A-B) / Retained Economic Value (A-B) 206,46 161,69 74,40
Aspek Masyarakat GRI 401-1
Community Aspect
Perseroan berusaha untuk bekerja sama dengan The Company strives to cooperates with the
masyarakat sekitar lokasi Perseroan yang terletak di community around the company's locations which are
Jakarta, Purwakarta dan Surabaya. located in Jakarta, Purwakarta and Surabaya.
Pada tahun 2023, Perseroan menjalin hubungan In 2023, the Company will establish good cooperative
kerjasama yang baik dengan memberdayagunakan relations by empowering competent local
masyaratat sekitar yang kompeten guna communities to improve the standard of living in their
meningkatkan taraf hidup di daerahnya masing- respective regions. As in Jakarta, Sidoarjo and
masing. Seperti di Jakarta, Sidoarjo dan Purwakarta, Purwakarta, the Company collaborates with youth
Perseroan bekerjasama dengan karang taruna dan organizations and the surrounding environment in
lingkungan sekitar dalam hal perekrutan karyawan terms of recruiting employees in accordance with the
sesuai dengan standar dan kualifikasi yang diinginkan standards and qualifications desired by the Company,
Perseroan, mereka mensosialisasikan ke warga sekitar and communivate with local residents to assess if
apabila ada calon karyawan yang memenuhi kriteria there are prospective employees who meet these
tersebut. criteria.
39
Page 41
Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar
Impact of Operations on The Surrounding Community
Perseroan berusaha mematuhi peraturan lingkungan The Company strives to comply with environmental
dan meminimalkan pencemaran lingkungan yang regulations and minimize environmental pollution that
dapat mempengaruhi masyarakat sekitarnya seperti can affect the surrounding community such as air
polusi udara, kebisingan, pencemaran air dan lain-lain pollution, noise, water pollution etc. as a means to
sebagai sarana untuk mengurangi dampak terhadap reduce the impact on the quality of human life and the
kualitas hidup manusia dan lingkungan. environment.
Pengaduan Masyarakat Community Complaints
Sepanjang 2023 tidak ada pengaduan masyarakat dari Throughout 2023, there were no public complaints
masyarakat atas operasional Perseroan. from the community on the Company’s operations.
Ketidakpatuhan terhadap Undang-Undang dan Peraturan terkait
Aspek Sosial Ekonomi GRI 419-1
Non-Compliance With Social Ekonomic Laws and Regulations
Sepanjang tahun 2023, Perseroan senantiasa Throughout 2023, the Company has complied with all
mematuhi semua peraturan yang berlaku. Hal-hal yang applicable regulations. The Company continuously
menjadi konsentrasi Perseroan terhadap peraturan consults and follows up if there are suggestions from
tersebut dengan terus berkonsultasi dan the Government. There were no administrative
menindaklanjuti apabila ada saran dari Pemerintah. sanctions or fines related to violations in 2023.
Tidak adanya sanksi administrasi atau denda terkait
pelanggaran pada tahun 2023.
40
Page 42
Kinerja Keberlanjutan Aspek Sosial
Social Aspect Sustainability Performance
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) (GRI-102-7)
Environmental Social Responsibility Activitie (TJSL)
Perseroan yang memahami pentingnya tanggung Companies that understand the importance of their
jawab sosial mereka terhadap masyarakat tempat social responsibility to the communities in which they
Perseroan beroperasi, tidak hanya mendapatkan operate, not only gain financial benefits, but also build
keuntungan finansial, tetapi juga membangun stronger and more sustainable relationships with
hubungan yang lebih kuat dan berkelanjutan dengan consumers, employees and the wider community. The
konsumen, karyawan, dan masyarakat luas. Perseroan company recognizes that true success is not only
mengetahui bahwa keberhasilan sejati tidak hanya measured by numbers in financial reports, but also by
diukur dengan angka di laporan keuangan, melainkan the impact created in the communities where the
juga oleh dampak yang diciptakan dalam masyarakat company operates. This is the core principle of caring
tempat operasional Perseroan. Ini adalah prinsip inti for society.
dari kepedulian kepada masyarakat.
Perseroan memiliki kepekaan untuk melaksanakan The company implements social responsibility
program tanggung jawab sosial (Corporate Social programs (Corporate Social Responsibility - CSR) as a
Responsibility – CSR) sebagai bentuk kepedulian form of concern for the community around business
terhadap masyarakat sekitar operasional usaha operations and outside the company's operational
maupun diluar wilayah operasional Perseroan. area. This CSR activity program has been felt directly
Program kegiatan CSR ini sudah dirasakan langsung by the local community outside the company's
oleh masyarakat sekitar dan diluar wilayah operasional operational area. The Company actively and
Perseroan. Perseroan secara aktif dan berkelanjutan sustainably carries out this form of CSR activity every
setiap tahunnya melaksanakan kegiatan CSR ini. year. In 2023, the Company carried out the following
Wujud nyata kepedulian kepada masyarakat, CSR:
Perseroan melakukan CSR pada tahun 2023 antara
lain:
Aspek Sosial - Social Aspects
Perseroan melakukan kegiatan sosial di tahun 2023 The Company carried out social activities in 2023 in
ini berupa Khitanan Masal, yaitu berupa bantuan the form of Mass Circumcision, which is in the form
bagi pelaksanaan khitanan masal yang of assistance for the implementation of mass
dilaksanakan di tempat Perseroan dengan circumcisions carried out at the Company's
mengundang anak-anak karyawan dan juga anak- premises by inviting employees' children and also
anak lingkungan sekitar. children from the surrounding environment.
Disamping itu, Perseroan juga memberikan Apart from that, the company also provided
bantuan bagi karyawan yang terkena korban assistance to employees affected by house fires.
bencana kebakaran rumah.
- Aspek Kesehatan - Health Aspects
Di tahun 2023 ini, meskipun wabah Covid 19 In 2023, even though the Covid 19 outbreak has
menjadi endemi, Perseroan juga masih become endemic, the Company still provided
menyediakan sarana berupa masker, hand sanitizer facilities in the form of masks, hand sanitizers and
dan desinfektan bagi karyawan. Disamping itu disinfectants for employees. Apart from that, the
Perseroan juga menyelenggarakan Kegiatan Donor Company also organized employee blood donation
Darah karyawan, bekerjasama dengan Palang activities, in collaboration with the Central
Merah Indonesia Pusat sebagai bentuk upaya Indonesian Red Cross as a form of caring for others
kepedulian bagi sesama yang membutuhkan. in need.
41
Page 43
- Aspek Lingkungan - Environmental Aspects
Perseroan berusaha dan berupaya melestarikan The Company strives and endeavors to preserve
lingkungan sekitar dengan melakukan penghijauan the surrounding environment by carrying out
berupa penanaman pohon demi pelestarian reforestation in the form of planting trees for the
lingkungan. sake of environmental preservation.
- Aspek Keagamaan - Religious Aspects
Perseroan memberikan bantuan berupa The company provided assistance in the form of
sumbangan hewan kurban berupa 1 ekor sapi dan donations of sacrificial animals in the form of 1 cow
1 ekor kambing bagi warga lingkungan sekitar and 1 goat for residents of the surrounding area of
Kelurahan Cakung Timur – Jakarta Timur dalam Cakung Timur Subdistrict - East Jakarta in order to
rangka menyambut hari raya Idul Adha, yang welcome the Eid al-Adha holiday, which is very
tentunya samngat bermanfaat bagi masyarakat important to the surrounding community.
sekitar.
- Aspek Pendidikan - Educational Aspect
Perseroan peduli terhadap pendidikan, sehingga The Company cares about existing education, so
Perseroan terlibat dalam pemberian bantuan the Company is involved in providing assistance for
untuk PAUD (Pendidikan Anak Usia Dini) dan Taman PAUD (Early Childhood Education) and
Kanak-kanak bagi lingkungan sekitar dengan Kindergarten for the surrounding environment by
memberikan bantuan berupa pemberian alat providing assistance in the form of teaching aids
peraga dan buku-buku pendidikan. and educational books.
- Produk - Product
Perseroan memberikan layanan purna jual dan The Company provides after-sales service and
penggantian komponen suku cadang untuk spart parts component replacement for its
produk-produknya. products.
Rincian dan biaya program CSR kami pada tahun 2023 Details and costs of our CSR programs for the 2023 is
dirankum dalam tabel dibawah ini. summarized in the table below.
Program / Program Uraian / Description Biaya / Cost
Khitanan Massal
Pemberian bantuan bagi pelaksanaan khitanan massal anak
karyawan/wati yang dilaksanakan di Perseroan
Rp. 11.000.000
Mass Circumcision
Aspek Sosial Providing assistance for the mass circumcision of employees'
Social Aspects children carried out at Company
Bantuan Korban Bencana Kebakaran
Pemberian bantuan bagi karyawan korban kebakaran
Rp. 5.000.000
Assistance for Fire Disaster Victims
Providing assistance to employees affected by fire
• Pasca Covid-19
Pemberian masker, hand sanitizer & desinfektan
Post Covid-19 Rp. 1.444.680
Providing masks, hand sanitizer & disinfectant
Aspek Kesehatan • Donor Darah
Health Aspects Pemberian bingkisan sembako untuk kegiatan donor darah di
PMI Jakarta Pusat Rp. 14.250.000
Blood donors
Providing basic food parcels for blood donation activities at
PMI Central Jakarta
Penghijauan
Aspek Lingkungan Penanaman pohon di sekitar Perseroan
Rp. 1.305.000
Environmental Aspects Greening
Planting trees around the company
42
Page 44
• Sumbangan hewan kurban (Sapi)
Pemberian bantuan 1 ekor sapi untuk RW.04 Kel.Cakung
Timur-Jakarta Timur Rp. 27.534.000
Donation of sacrificial animals (Cows)
Providing assistance of 1 cow to RW.04 Kel. Cakung Timur-East
Aspek Keagamaan Jakarta
Religious Aspects • Sumbangan hewan kurban
Pemberian 1 ekor kambing untuk RW.04 Kel.Cakung Timur-
Jakarta Timur Rp. 16.600.000
Donation of sacrificial animals (Goats)
Giving 1 goat to RW.04 Kel.Cakung Timur-East Jakarta
Bantuan untuk PAUD (Pendidikan Anak Usia Dini) & TK
Pemberian bantuan alat peraga pendidikan di PAUD &TK
Aspek Pendidikan Kel.Cakung Timur – Jakarta Timur
Rp. 22.302.000
Educational Aspect Assistance for PAUD (Early Childhood Education) & Kindergarten
Providing educational aids to PAUD & Kindergarten Kel. Cakung
Timur - East Jakarta
Total Rp. 99.435.680
Ketenagakerjaan GRI 401-1
Manpower
A. Rekrutmen Tenaga Kerja A. Labor Recruitment
Perseroan dalam perekrutan karyawan/wati The Company, in recruiting employees, prioritizes
mengutamakan calon karyawan/tenaga kerja prospective employees / local workers staying
lokal untuk bergabung dengan Perseroan, baik di close to the Company’s factories to join the
Jakarta, Purwakarta ataupun Sidoarjo, dimana Company, whether in Jakarta, Purwakarta or
pabrik-pabrik Perseroan beroperasi, sepanjang Sidoarjo, where the Company's factories operate,
memenuhi persyaratan dan standar kualifikasi as long as they meet the requirements and
yang ditentukan. qualification standards specified.
Disamping itu, kami juga bekerjasama dengan In addition, we also collaborate with Government
instansi-instansi Pemerintah, seperti Balai Latihan agencies, such as the Vocational Training Center
Kerja (BLK), Disnaker, berbagai perguruan tinggi (BLK), the Manpower Office, various public and
negeri dan swasta serta portal job online untuk private universities and online job portal to fulfill
memenuhi rekrutmen calon pegawai. Pada tahun the recruitment of prospective employees. In
2023 ini terdapat 38 orang karyawan yang 2023, there will be 38 employees joining the
bergabung dengan Perseroan dari tingkat company from vocational school, D3 and S1 levels,
pendidikan level SMK, D3 dan S1, sementara while 77 employees will leave because their
untuk karyawan yang keluar di karenakan habis contracts expire, or through resignations or
kontrak, mengundurkan diri dan pensiun retirements.
sebanyak 77 orang karyawan.
B. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karier B. PerformanceAssesment and Career Development
Perseroan melakukan penilaian dan evaluasi The Company conducts employee performance
kinerja karyawan secara berkala tiap tahunnya. Hal appraisals and evaluations regularly every year,
ini sebagai dasar dalam promosi, mutasi dan These form the basis for promotion, transfer and
penyesuaian remunerasi. adjustment of remuneration.
Dalam rangka pengembangan karir, Perseroan juga In the context of career development, the
melakukan On the Job Training dan sekaligus Company conducts On the Job Training and also
assessment terhadap calon-calon karyawan yang Assessment of prospective employees to assess
akan naik ke jenjang karir untuk berbagai level the feasibility of advancing his career path to
jabatan, baik Operator Skill, Kepala Group, Kepala various levels of positions, such as Operator Skill,
Bagian, Supervisor sampai dengan level jajaran Head of Group, Head of Section, Supervisor to
Manajerial untuk menilai kelayakan kenaikan Managerial level.
jenjang karirnya.
43
Page 45
Perseroan memperhatikan karyawan yang The Company selects employees with good
kinerjanya baik untuk diseleksi dan diarahkan performance for further career development. The
dalam pengembangan karir lebih lanjut. Perseroan Company also tries to improve the skills of
juga memperhatikan kinerja karyawan yang belum employees whose performance has not been
optimal dengan program pelatihan yang diberikan. optimal through training programs. Based on the
Berdasarkan hasil evaluasi on The Job Training dan results of the On The Job Training evaluation and
assessment yang dilakukan tahun 2023 sebanyak assessment carried out in 2023, 10 employees
10 karyawan mendapatkan promosi/jenjang karir received promotions/career levels to various
ke berbagai level jabatan. position levels
C. Kompensasi Dan Benefit (Remunerasi) C. Compensation And Benefits (Remuneration)
Kompensasi merupakan pemberian imbalan yang Compensation is given by the Company to its
diberikan Perseroan kepada karyawannya, employees in the form of salary/wages.
misalkan berupa gaji / upah. Sementara untuk Meanwhile, benefits are additional facilities
Benefit merupakan fasilitas tambahan yang provided to employees, such as health insurance,
diberikan kepada karyawan, seperti asuransi thr, bonuses and annual leave.
kesehatan, thr, bonus dan hak cuti tahunan.
Perseroan menyadari bahwa pemberian kedua hal The Company realizes that providing
tersebut diatas sebagai bentuk penghargaan yang compensation and benefits is an appropriate way
tepat dalam menjaga dan meningkatkan motivasi to maintain and increase employee work
kerja, kesejahteraan dan kualitas hidup karyawan motivation, welfare and quality of life as well as
serta keterikatan karyawan terhadap Perseroan. employee engagement with the Company.
Remunerasi dalam bentuk upah (gaji) diberikan Remuneration in the form of wages (salary)
oleh Perseroan memenuhi Upah Minimum daerah provided by the Company meets the applicable
setempat yang berlaku dan peraturan local Provincial Sectoral Minimum Wage (UMSP)
ketenagakerjaan berdasarkan kondisi Perseroan. and labor regulations based on the condition of
the Company.
D. Hubungan Industrial D. Industrial Relations
Hubungan industrial adalah hubungan antara Industrial relations is the relationship between
karyawan dan pengusaha (Perseroan). Hubungan employees and employers (the Company). The
kerja antara pemberi kerja (Perseroan) dan pekerja employment relationship between employers
berdasarkan perjanjian kerja sama, dalam hal ini (Company) and workers is based on a collective
pekerja biasanya diwakilkan oleh Serikat Pekerja. work agreement, in this case workers are usually
represented by a trade union.
Perseroan memahami untuk dapat menciptakan The Company understands that in order to create
hubungan industrial yang harmonis antara pekerja harmonious industrial relations between workers
dan pemberi kerja, harus saling mendukung, saling and employers, they must support each other,
bergantung dan saling melindungi satu sama lain depend on each other and protect each other as a
sebagai usaha bersama membangun kemitraan joint effort to build a productive partnership.
yang produktif.
44
Page 46
Pelatihan dan Pendidikan GRI 404-1,404-2,404-3 Training and Education
Pengembangan karyawan melalui program pelatihan Employee development through training programs is
sangat penting karena merupakan proses very important because it is a process of continuous
pembelajaran terus menerus untuk membantu learning to help employees learn new skills so that
karyawan mempelajari keterampilan baru sehingga they can perform their jobs more efficiently.
mereka dapat melakukan pekerjaannya dengan lebih Employees have the opportunity to be able to
efisien. Karyawan memiliki kesempatan untuk dapat participate in training and human resource
mengikuti pelatihan dan pengembangan sumber daya development to maximize his potential. This helps to
manusia untuk memaksimalkan potensi dirinya. Ini improve innovation within the company and increase
membantu meningkatkan inovasi dalam Perseroan our competitiveness.
dan meningkatkan daya saing kita.
Program pelatihan bagi karyawan/wati meliputi: Training programs for employees include:
In House Training, Internal Training maupun In House Training, Internal Training and External
Eksternal Training. Training.
Pada tahun 2023i, Perseroan menyelenggarakan In 2023, the Company implemented training programs
program pelatihan baik secara tatap muka (luring) both face-to-face (offline) and through virtual (online).
ataupun melalui media secara virtual (daring).
Kegiatan pelatihan yang dilaksanakan oleh Perseroan
Training activities carried out by the Company either
baik secara tatap muka langsung ataupun melalui
face to face or via virtual media (online) for the period
media virtual (daring) untuk periode 2022 dan 2023
2022 and 2023 can be summarized as follows:
dapat dirangkum sebagai berikut:
- Pada tahun 2023 ini juga Perseroan
- In 2023, the Company will also organize training
menyelenggarakan kegiatan-kegiatan pelatihan,
activities, both external and internal. The number
baik eksternal maupun internal. Jumlah hari
of development program activity days was 59 days
kegiatan program pengembangan adalah 59 hari
and the number of workers as participants was
dan jumlah pekerja sebagai peserta ada 119
119 people. The total number of activity hours
orang. Total jumlah jam kegiatan mencapai 119
reached 119 hours, so the average activity hour
jam, sehingga rata-rata jam kegiatan program
for the training development program was 1 hour.
pengembangan pelatihan adalah 1 jam.
- Pada tahun 2022, zoominar/webinar berupa 4 In 2022, zoominar/webinar will consist of 4 Internal
kegiatan Internal Training dan 13 kegiatan Training activities and 13 External Training
Eksternal Training. Jumlah hari kegiatan program activities. The number of days of development
pengembangan adalah 28 hari dan jumlah pekerja program activities is 28 days and the number of
sebagai peserta ada 145 orang. Total jumlah jam workers as participants is 145 people. The total
kegiatan mencapai 110 jam, sehingga rata-rata number of hours of activity reached 110 hours, so
jam kegiatan program pengembangan pelatihan the average hours of activity in the training
adalah 0.11 jam. development program was 0.11 hours.
Berikut daftar program pelatihan yang The following is the list of training programs held by
diselenggarakan oleh Perseroan di tahun 2023 ini: the Company in 2023:
45
Page 47
Tanggal Pelatihan Pengelola
Date Training Organizer
Eksternal Training
Solusi Predictive Maintenance & Solusi Panel dari OMRON PT. OMRON
16/03/2023
Predictive Maintenance Solutions & Panel Solutions from OMRON ELECTRONICS
12/04/2023 Certified Human Capital Management (CHCM) IEEEL INSTITUTE
Mengenal dan Memahami Alat Test untuk para Recruiter
14/04/2023 CITY TRAINING
Know and Understand Test Tools for Recruiters
18/04/2023 – 19/04/2023 Certified Industrial Relation Professional (CIRP) IEEEL INSTITUTE
Tes RIASEC: Mengenal Diri dan Menentukan Karier Berdasarkan
Minat & Kepribadian
21/07/2023 CITY TRAINING
RIASEC Test: Knowing yourself and Determining Career Based on
Interests and Personality
Promosi Perilaku Sehat pada Tempat Kerja
26/07/2023 PRODIA
Promoting Positive Health Behaviours at the Workplace
Pengenalan K3 Industri
29/07/2023 DANTECH CORP.
Introduction OHS Industry
K3 Industri Manufaktur
30/08/2023 CITY TRAINING
Manufacturing Industry OHS
Digitalisasi Industri dengan Sistem Revolusi Otomatis yang
Terjangkau
26/10/2023 WELLIN TECH.
Industry Digitalization with Affordable Automation Revolution
System
Administrasi Penggajian
22/11/2023 CITY TRAINING
Payroll Administration
Perhitungan Pengukuran Efektivitas Recruitment
08/12/2023 CITY TRAINING
Recruitment Effectiveness Measurement Calculations
Sertifikasi TKBT Tingkat II Kemnaker RI MIDIATAMA
12/12/2023 – 14/12/2023
TKBT Tingkat II Kemnaker RI Certification ACADEMY
In House Training
Pelatihan APAR
09/02/2023 FIRE FIGHTERS
Fire Extinguisher Training
Pelatihan Bahasa Mandarin
01/08/2023 - 22/12/2023 Laoshi Sarkowi
Mandarin Language Training
Internal Training
Pelatihan P3K Ivan Rustandi
18/01/2023 – 25/01/2023
First Aid Training (Polyclinic Nurse)
Pelatihan Ergonomi pada Tempat Kerja Dr. Fajar
27/01/2023
Ergonomics Training at the Workplace (Polyclinic Doctor)
46
Page 48
Kebijakan Anti-Diskriminasi GRI 406-1 Anti-Discrimination Policy
Perseroan berkomitmen menerapkan azas tata kelola The Company is committed to implementing the
perusahaan yang baik dalam menerapkan kesetaraan principles of good corporate governance through
dan keadilan bagi seluruh karyawan. Penerapan ini implementing equality and fairness for all employees.
mengacu pada Undang-Undang No.21 Tahun 1999 This Implementation refers to Law No. 21 of 1999
tentang Pengesahan Konvensi ILO mengenai concerning Ratification of the ILO Convention on
Diskriminasi dalam Pekerjaan dan Jabatan, serta Discrimination in Employment and Occupation, as well
Undang-Undang No.13 Tahun 2003 dan Undang- as Law No. 13 of 2003 and Law no. 11 of 2020
Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. concerning Job Creation.
Rasio Upah Dasar Karyawan GRI 202-1 Basic Wage Ratio
Perseroan memenuhi standar upah terendah sesuai The Company meets the minimum wage
dengan peraturan perundangan yang berlaku. standards in accordance with applicable laws and
Perseroan menetapkan bagi karyawan baru upah regulations. The Company determines for new
minimum diatas Upah Minimum daerah setempat employees a wage above the local Minimum
yang berlaku untuk masa kerja sampai dengan 1 tahun Wage which is valid for a working period of up to
atau lebih sesuai dengan tanggung jawab, penilaian 1 year or more in accordance with their
kinerja, jabatan, dan kompetensinya masing-masing. respective responsibilities, performance
appraisals, positions, and competencies.
Berikut ini kami sajikan tabel perbandingan upah The following table compares the minimum wage
minimum karyawan pemula Perseroan dengan for the Company’s new employees with the DKI
besaran Upah Minimum Regional DKI Jakarta tahun Jakarta Regional Minimum Wage for Years 2021-
2021-2023: 2023:
2023 2022 2021
Upah Minimum Minimum Wage
Nilai / Amount % Nilai / Amount % Nilai / Amount %
Regional DKI DKI Jakarta
Rp4.901.798 - Rp4.641.854 - Rp4.416.186 -
Jakarta Regional
Karyawan Pemula Company Beginner
Rp5.151.100 105% Rp5.151.100 111% Rp5.151.100 117%
Perseroan Employees
Jaminan Hari Tua dan Program Pensiun Old Age Security and Pension Program
Semua karyawan Perseroan mendapatkan All of the Company's employees receive old age
perlindungan hari tua dan kompensasi purna tugas protection and post-employment compensation in
sesuai dengan Undang-undang dan Perjanjian Kerja accordance with the applicable Law and Collective
Bersama (PKB) yang berlaku. Program Pensiun adalah Labor Agreement (PKB). The Pension Program is an
tunjangan yang diberikan oleh penyedia layanan allowance provided by the Pension Program (BPJS)
Program Pensiun (BPJS) saat karyawan berusia lanjut. service provider when the employee is old. The
Perseroan juga memberikan uang bebas tugas Company also provides free duty (pension) in
(pensiun) sesuai dengan isi Perjanjian Kerja Bersama accordance with the contents of the applicable
(PKB) yang berlaku. Collective Labor Agreement (PKB).
47
Page 49
Rekrutmen Karyawan Baru dan Turnover Karyawan GRI 401-1
New Employee Recruitment and Employee Turnover
Untuk memenuhi kebutuhan dan melengkapi To meet the Company’s staffing needs, the Company
komposisi karyawan, Perseroan mengadakan recruits employees according to qualification
rekrutmen karyawan sesuai standar kualifikasi dan standards and predetermined requirements. The
persyaratan yang sudah ditentukan. Perseroan Company announces its job qualifications and
mengumumkan kualifikasi dan persyaratan requirements through an online job portal media that
pekerjaannya melalui media job portal online yang can be accessed and followed by all Indonesian
dapat diakses dan diikuti oleh seluruh Warga Negara citizens. Changes in the requirements of employees
Indonesia bekerjasama dengan Balai Latihan Kerja are due to: retired employees (or entering retirement),
(BLK), Disnaker dan Perguruan Tinggi sesuai dengan transfer/promotion, appointment of permanent
kualifikasi yang sudah ditentukan. Perubahan employees, expiration of contract, resignation,
komposisi karyawan didasarkan atas: karyawan purna employee death, and other factors.
tugas (memasuki masa pensiun), mutasi/promosi,
pengangkatan karyawan tetap, habis masa kontrak,
pengunduran diri, karyawan meninggal, dan faktor
lain.
Kebebasan Berserikat GRI 102-41 Freedom of Association
Hubungan industrial yang baik tercipta dari sinergi Good industrial relations are maintained between the
perusahaan dengan karyawannya dan pemerintah company and its employees with the government as a
sebagai regulator. Perseroan memberikan kebebasan regulator. The Company provides freedom of
berserikat dan mengemukakan pendapat setiap association and expresses opinions for each employee
karyawan melalui PUK LEM SPSI PT Lion Metal Works through PUK LEM SPSI PT Lion Metal Works Tbk.
Tbk.
Kesepakatan dan kesepahaman antara Perseroan dan The agreement and understanding between the
PUK LEM SPSI PT Lion Metal Works Tbk dituangkan di Company and PUK LEM SPSI PT Lion Metal Works Tbk
dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan didaftarkan is stated in the Collective Labor Agreement (PKB) and
pada Suku Dinas Ketenagakerjaan. Adanya PKB is registered with the Manpower Office. With the PKB,
diharapkan semua pekerja dapat bekerja dengan it is hoped that all workers can work with full
penuh dedikasi dengan kepastian hak dan kewajiban dedication with certainty of rights and obligations
dari aspek hukum ketenagakerjaan. from the aspect of labor laws.
Tenaga Kerja Anak & Tenaga Kerja Paksa GRI 408-1, 409-1
Child Labour & Forced Labour
Perseroan mematuhi Pasal 68 UU No. 13 tahun 2003 The Company complies with Article 68 of Law no. 13 of
tentang Ketenagakerjaan yang mengatur mengenai 2003 concerning Manpower which regulates the
larangan mempekerjakan anak. Dalam ketentuan prohibition of employing children. Under this
tersebut, yang dimaksud dengan anak adalah setiap provision, a child is defined as a person under 18 years
orang yang berusia di bawah 18 tahun. Perseroan of age. The Company, through its Human Capital
melalui Departemen Human Capital menerapkan Department, implements recruitment standards for all
standarisasi rekrutmen untuk seluruh karyawan employees who have graduated from high school
adalah telah lulus Sekolah Menengah Atas (sederajat) (equivalent) and are 18 years of age and over.
dan telah berusia 18 tahun ke atas.
48
Page 50
Perseroan juga melaksanakan ketentuan yang ada The Company also implements the provisions
dalam Undang – Undang No. 19 tahun 1999 mengenai contained in Law No. 19 of 1999 regarding the
pengesahan konvensi ILO tentang Penghapusan Kerja ratification of the ILO convention on the Abolition of
Paksa. Kerja Paksa atau Wajib Kerja adalah semua Forced Labour. Forced Labour or Compulsory Work is
pekerjaan atau jasa yang dipaksakan pada setiap orang all work or services that are forced on anyone with the
dengan ancaman hukuman apapun, dikarenakan threat of punishment which the person does not
orang tersebut tidak menyediakan diri secara sukarela. voluntarily provide himself. The Company sets a rule
Perseroan menerapkan aturan larangan praktik kerja that prohibits the practice of forced labor because it is
paksa karena tidak sesuai dengan peraturan dan not in accordance with the rules and norms of our
norma yang hidup dan berkembang di masyarakat. society.
Kesehatan dan Keselamatan Kerja GRI 403-3
Occupational Health and Safety
Kesehatan Karyawan Employee Health
Guna menunjang kesehatan seluruh karyawan To support the health of all the Company’s
Perseroan, semua karyawan (tanpa terkecuali) employees, all employees (without exception)
diikutkan dalam Program Jaminan Kesehatan are included in the Health Insurance Program
melalui lembaga penyedia layanan kesehatan through a health service provider agency from
dari pemerintah, yaitu BPJS Kesehatan. Dengan the government, namely BPJS Health. By being
diikutkan dalam program ini, setiap karyawan included in this program, every employee can use
dapat menggunakan fasilitas berobat sesuai treatment facilities according to referrals, the
rujukan, Perseroan juga memantau bahwa setiap Company also ensures that every employee is
karyawan dibayarkan hak-hak kesehatannya paid for their health rights in accordance with
sesuai dengan standar BPJS Kesehatan. Perseroan BPJS Health standards. The Company also has
juga memiliki fasilitas kesehatan berupa klinik health facilities in the form of clinics and
dan dokter Perseroan yang memiliki praktik Company doctors who have scheduled practice
terjadwal dan dapat dimanfaatkan oleh seluruh and can be utilized by all employees.
karyawan.
Lingkungan Kerja yang Aman dan Sehat GRI 403-2
Safe and Healthy Working Enviroment
Aspek Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) turut Occupational Safety & Health (K3) aspects are also a
menjadi perhatian bagi Perseroan meski sifat bisnis concern for the company even though the nature of
Perseroan tidak banyak membutuhkan aktivitias berat Company Business does not require many heavy
yang berpotensi menyebabkan penyakit atau activities that have the potential to cause illness or
kecelakaan kerja. work accidents.
Perseroan tetap melakukan langkah pencegahan dan The Company continues to take preventive and
mitigasi pada setiap kegiatan operasional kepada mitigation measures in every operational activity for
seluruh karyawan dan non karyawan. Perseroan ingin all employees and non-employees. The Company
menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman wants to create a safe and comfortable work
sehingga dapat mencapai target Zero Accident & Zero environment so that it can achieve the Zero Accident
Fatality. & Zero Fatality target.
49
Page 51
Pada tahun 2023, meski pemerintah sudah mencabut In 2023, even though the government has revoked the
aturan pemberlakukan pembatasan kegiatan rules for implementing restrictions on community
masyarakat (PPKM) akibat pandemi Covid-19, namun activities (PPKM) due to the Covid-19 pandemic, the
Perseroan masih menerapkan protokol kesehatan company continued to implement health protocols
serta memberikan masker dan sanitizer kepada and provided masks and sanitizers to employees.
karyawan.
Komitmen dan Kebijakan Commitments and Policies
Perseroan berkomitmen penuh untuk memenuhi The Company are fully committed to complying with
peraturan perundang – undangan terkait K3 yang applicable K3 laws and regulations in accordance with
berlaku sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 50 government regulation no. 50 of 2012 and the
tahun 2012 dan standar internasional ISO 45001, international standard ISO 45001, as well as making
serta melakukan perbaikan berkelanjutan terhadap continuous improvements to the company's
sistem manajemen dan kinerja K3. Hal ini selaras management system and K3 performance. This aligns
dengan Visi dan Misi Perseroan. with the Company's Vision and Mission.
Komitmen Perseroan terhadap peraturan dan This Company’s commitment to K3 laws and
perundang-undangan K3 ini berlaku bagi seluruh regulations applies to all employees, visitors and
karyawan, pengunjung serta subkontraktor dengan subcontractors with the aim to:
tujuan untuk:
Menyesuaikan dan memenuhi persyaratan • Adopt and fulfill environmental and K3 statutory
perundang-undangan lingkungan dan K3 serta requirements as well as other applicable
persyaratan lainnya yang berlaku. requirements.
Mengurangi pencemaran lingkungan dan • Reduce environmental pollution and K3 risks
menurunkan risiko K3 yang timbul dari seluruh arising from all activities.
kegiatan.
Melakukan perbaikan berkelanjutan demi • Carry out continuous improvements to create a
terciptanya lingkungan, kesehatan dan safe and healthy work environment.
keselamatan kerja.
Demi terwujudnya komitmen terhadap pemenuhan To realize its commitment to fulfilling K3 aspects, the
aspek K3, maka Perseroan memberikan hal-hal company:
meliputi:
Membangun dan memelihara sistem manajemen • Established and maintains a sustainable
kesehatan dan keselamatan kerja berkelanjutan occupational health and safety management
serta sumber daya yang relevan. system and relevant resources.
Menyediakan sarana dan prasarana K3 yang • Provides adequate K3 facilities and infrastructure.
memadai.
Memberikan pelatihan tentang K3 kepada seluruh • Provides training on K3 to all employees to
karyawan untuk meningkatkan kinerja K3 improve the company's K3 performance.
Perseroan.
Target dan Pelaksanaan Targets and Implementation
Perseroan berupaya memastikan penerapan K3 sesuai The Company strives to ensure the implementation of
standar, peraturan dan perundang - undangan yang K3 in accordance with applicable standards,
berlaku. Perseroan memberikan tanggung jawab regulations and laws. The Company provides
untuk program - program atau strategi K3 yang responsibility for K3 programs or strategies carried out
dilakukan sebagai berikut: as follows:
Memastikan capaian Zero Accident pada Ensure the achievement of Zero Accidents in work
operasional kerja di dalam lingkungan Perseroan. operations within the Company.
50
Page 52
Tidak ada hari kerja hilang akibat kecelakaan kerja. • No working days lost due to work accidents.
Emergency Response Team (ERT) Perseroan yang The Company's Emergency Response Team (ERT) is
handal dan efektif dalam upaya melakukan reliable and effective in carrying out disaster
pencegahan dan tindakan penanggulangan prevention and emergency management actions
darurat bencana melalui pelatihan K3. through K3 training.
Menyiapkan kampanye K3 demi terciptanya Prepare a K3 campaign to create K3 awareness for
kesadaran K3 seluruh karyawan maupun all employees and company stakeholders, through
stakeholder Perseroan, melalui video safety, safety videos, posters, K3 training and certification.
poster, pelatihan -pelatihan dan sertifikasi K3.
Penerapan sistem manajemen K3 yang baik & Implementation of a good & effective K3
efektif sesuai dengan ketentuan & peraturan management system in accordance with applicable
perundang-undangan K3 yang berlaku. K3 laws & regulations.
Pencapaian 2023 2023 Achievements
Pencapaian Frequency Rate: 26,27 dan Saverity Achievement of FR: 26.27 and SR: 24.79 in 2022.
Rate: 24,79 terhadap tahun 2022.
Emergency team sudah terbentuk dengan personil An emergency team has been formed with
– personil yang sudah mengikuti pelatihan fire drill, personnel who have taken part in fire drill, fire,
kebakaran, keracunan, tumpahan B3. poisoning and B3 spill training.
Melakukan pengawasan dan komunikasi safety Carry out safety supervision and communication
meliputi safety patrol, safety talk, implementasi including safety patrols, safety talks,
budaya K3 khusus area pabrik, pelatihan-pelatihan, implementation of K3 culture specifically for
sertifikasi K3. factory areas, training, K3 certification.
Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko Hazard identification and risk assessment
Perseroan bergerak di bidang manufaktur dimana The Company operates in the manufacturing sector
kemungkinan risiko K3 tinggi atas insiden K3, risiko where the possibility of high K3 risks due to K3
kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja tetap dapat incidents, the risk of work accidents and work-related
terjadi. Perseroan telah menunjuk satu departemen di diseases can still occur. The company has formed a
bidang sistem manajamen keselamatan kerja untuk department in the field of work safety management
mengidentifikasi beberapa potensi keadaan darurat systems to identify several potential emergencies
di lingkungan Perseroan meliputi kebakaran, gempa within the company, including fires, earthquakes, riots
bumi, huru-hara dan lain-lain. and others.
Tindak lanjut dari identifikasi dan penilaian risiko As a follow-up to the risk identification and
tersebut, Perseroan telah menyediakan sarana atau assessment, the Company has provided emergency
prasarana keadaan darurat seperti, jalur evakuasi, facilities or infrastructure such as evacuation routes,
fasiliitas pencegahan kebakaran yaitu APAR, APD, flow fire prevention facilities, namely APAR, PPE, flow
hydrant dan evaluasi pelaksanaannya. hydrant and evaluated their implementation.
• Pelaksanaan investigasi kecelakaan kerja hingga Carrying out work accident investigations to
berupaya untuk memitigasi atau menghilangkan attempt to mitigate or eliminate the risk of any
risiko dari setiap aktivitas terkait dalam kondisi activity related to unsafe conditions or unsafe
tidak aman erilaku tidak aman dan kejadian nyaris behavior and near accidents.
celaka.
• Menyediakan alat pelindung diri (APD) untuk Providing personal protective equipment (PPE) for
pekerja-pekerja khusus. special workers.
51
Page 53
Sedangkan untuk meningkatkan kesehatan karyawan Meanwhile, to improve employee health and avoid
dan menghindari penyakit yang ditimbulkan akibat diseases caused by work, the company has provided
pekerjaan Perseroan telah menyediakan sarana kotak first aid kits in each work area, clinics and several
P3K di area kerja masing-masing, klinik dan beberapa health tests for workers.
tes kesehatan untuk para pekerja
Team Tanggap Darurat Emergency Response Team
Perseroan telah mengembangkan sistem The Company has developed an emergency response
pengendalian tanggap darurat bagi karyawan di control system for employees within the company.
lingkungan Perseroan. Tim tanggap darurat ini terdiri This emergency response team consists of
dari perwakilan masing-masing sejumlah 51 orang representatives of 51 people or 5% of the total
atau 5% dari total karyawan. Adapun tugas dan employees. The duties and responsibilities are as
tanggung jawab sebagai berikut: follows:
Membuat skenario kegiatan simulasi tanggap Create scenarios for emergency response
darurat yang dilakukan secara periodik. simulation activities that are carried out
periodically.
Mengkoordinir dan memberi arahan kepada tim Coordinate and provide directions to the
tanggap darurat mengenai tindakan-tindakan yang emergency response team regarding the actions
harus dilakukan. that must be taken.
Memastikan tim tanggap darurat telah melakukan Ensure that the emergency response team has
tugasnya dengan benar. carried out its duties correctly.
Mengkomunikasikan dengan Ketua Panitia Communicate with the Head of the Environmental
Pembina Keselamatan Kesehatan kerja lingkungan Occupational Health and Safety Advisory
(P2K3L) untuk memutuskan keadaan aman saat Committee (P2K3L) to decide whether the
keadaan darurat telah diatasi. situation is safe when the emergency has been
Memeriksa data dan informasi hasil laporan dari resolved.
tim tanggap darurat untuk memutuskan tindakan Examining data and information from reports
selanjutnya. from the emergency response team to decide on
Melaporkan keadaan tanggap darurat, penaganan further action.
tanggap darurat, korban dan kerugian material Report emergency response conditions,
akibat adanya keadaan darurat/emergency kepada emergency response management, casualties and
Ketua P2K3L/Manajemen. material losses due to emergencies to the Head of
P2K3L/Management.
Kampanye dan komunikasi K3 K3 campaigns and communications
Perseroan aktif dalam melakukan program kampanye, The Company is active in carrying out campaign,
sosialisasi dan komunikasi mengenai K3 untuk outreach and communication programs regarding K3
meningkatkan kesadaran seluruh karyawan melalui to increase awareness of all employees through one
satu departemen (QHSE). Memberikan program department (QHSE). Providing campaign programs
kampanye seperti perayaan bulan K3 yang setiap such as K3 month celebrations which are always held
tahun selalu diadakan, pengawasan atau patrol K3 every year, regular K3 monitoring or patrols, K3
secara regular, pedoman buku K3 memuat aturan- manuals containing rules that must be implemented
aturan yang harus dijalankan oleh seluruh karyawan, by all employees, safety talk meetings in all 22 areas,
safety talk meeting diseluruh area sebanyak 22 area an increase from 2022 which is only 17 areas.
meningkat dari tahun 2022 yang hanya 17 area.
52
Page 54
Pelatihan K3 K3 training
Sebagai bentuk komitmen manajemen dan terus As a form of management commitment and
meningkatakn awareness Keselamatan Kesehatan continuing to increase Environmental, Health and
Lingkungan (K3L) Perseroan mengadakan program Safety (K3L) awareness, the company held the
pelatihan tahun 2023: following training programs in 2023:
- Pelatihan P3K (Pertolongan Pertama Pada - First Aid Training (First Aid for Accidents)
Kecelakaan)
- Pelatihan APAR - APAR training
- Penyuluhan kesehatan tentang ergonomic - Health education about ergonomics
Kinerja K3 K3 Performance
No. Target K3 / K3 targets Satuan / Unit 2023 2022 2021
Jam Kerja Tanpa Kecelakaan Kerja
1 Jam / Hours 1.505.219 1.584.743 1.526.909
Working Hours Without Work Accidents
Jam Kerja Yang Hilang Akibat Kecelakaan Kerja
2 Jam / Hours 60 274 452
Working Hours Lost Due to Work Accidents
Jumlah Kecelakaan Kerja
3 Kasus / Case 2 3 4
Number of Work Accidents
Produk dan Kepuasan Pelanggan
Quality Products and Customer Satisfaction
Keamanan Produk dan Jasa Product and Service Safety
Sebagai produsen yang berusaha memberikan As a producer that strives to provide costomer
kepuasan konsumen, Perseroan telah melakukan satisfaction, the company has carried out safety
sertifikasi keamanan baik akreditasi nasional maupun certification, both national and international
Internasional, untuk produk-produknya. Berikut ini accreditation, for its products. The following are
produk yang pernah mendapatkan sertifikat products that have received safety certificates.
keamanan.
Rincian Produk Lembaga Sertifikasi
Detail Product Sertification
Underwriter
Fire Door and Window Frame
Laboratories Inc
Underwriter
Swinging Type Fire Doors
Laboratories Inc
Fire Rate Swing Door TUV SUD PSB
Integrity: 120 mins, an equal double leaf stainless steel door set with ‘Nylon-R’ coating. SINGAPORE
Fire Rate Swing Door TUV SUD PSB
Integrity: 120 mins, an equal double leaf steel door set with vision panels SINGAPORE
Fire Rate Swing Door TUV SUD PSB
Integrity: 120 mins, an equal double leaf steel door set with vision panels SINGAPORE
53
Page 55
Bahan Baku Utama GRI 301-1 Main Raw Materials
Perseroan mengoptimalkan penggunan bahan baku The company optimizes the use of the main raw
utama yaitu baja dengan melakukan proses fabrikasi material, namely steel by carrying out the fabrication
secara efektif dan efisien serta memanfaatkan sisa process effectively and efficiently and utilizing the
bahan baku untuk komponen-komponen pendukung. remaining raw materials for supporting components.
Sisa bahan yang tidak dapat dimanfaatkan lagi, di The remaining materials that cannot be reused are
salurkan ke perusahaan daur ulang, salah satu distributed to recycling companies, one of the
komitmen Perseroan dalam meminimalkan limbah Company's commitments in minimizing production
hasil produksi. waste.
Produk Ramah Lingkungan Environmentally Friendly Products
Banyak produsen baja hulu memiliki emisi karbon yang Many upstream steel producers have high carbon
tinggi akibat penggunaan batu bara dalam produksi emissions due to the use of coal in the production of
baja. Bergerak di industri baja hilir, Perseroan harus steel. Operating in the downstream steel industry, the
membeli baja dari perusahaan hulu. Company has to purchase steel from the upstream
companies.
Seluruh kegiatan opersional kami mengacu pada All of our operational activities refer to the
sistem pengelolaan lingkungan sesuai peraturan environmental management system in accordance
pemerintah dan Standar ISO 14001:2015. with government regulations and the ISO 14001:2015
standard.
Sudah menjadi hal yang penting bagi Perseroan untuk It has become important for companies to be able to
dapat menggunakan material ramah lingkungan use environmentally friendly materials because of the
karena dampaknya positif bagi Perseroan. Perseroan positive impact on the company. We strive to conserve
berupaya melestarikan sumber daya alam dan natural resources and reduce B3 waste and carbon
mengurangi limbah B3 dan jejak karbon sedapat footprint wherever possible.
mungkin.
Penggunaan material ramah lingkungan juga dapat The use of environmentally friendly materials can also
meningkatkan citra Perseroan dan profitabilitas improve the company's image and customer
pelanggan. Tahun 2023 sudah mulai digalakan profitability. In 2023, we began to promote the use of
menggunakan bahan material ramah lingkungan dan environmentally friendly materials and coordinate
berkoordinasi dengan para pemasok. with suppliers.
Bahan baku yang digunakan Perseroan dikategorikan The raw materials used by the Company are
sebagai berikut: categorized as follows:
Belum Ramah Lingkungan
Nama Bahan Baku Ramah Lingkungan
Raw Material Name Environmentally friendly Not yet
Environmentally friendly
Pelat Baja / Steel Plate X
Powder Coating X
Karton Box / Corrugated Box X
Bahan kimia / Chemical X
Kain Kursi & Partisi / Chair & Partition Fabric X
Aksesoris / Accessories X
Honeycomb X
54
Page 56
Perseroan berkomitmen menggunakan bahan buku The Company is committed to using environmentally
yang ramah lingkungan, adapun produk-produk friendly book materials, the Company's products are
Perseroan adalah sebagai berikut as follows
Wilayah/ Kelompok Jenis Produk Macam-macam Produk
Area Categories of Products Types of Products
Peralatan Kantor dan Sistem Lemari arsip, meja kantor, lemari arsip dorong, kursi perkantoran, locker,
Penyimpanan Arsip partisi dan peralatan perkantoran lainnya.
JKT
Office Equipment and File Filing cabinets, office desks, mobile files, office chairs, lockers,
Storage Equipment Systems workstations and other office equipment
Brankas dan Peralatan
Brankas, lemari arsip tahan api, ‘hotel bedroom safe’ dan ‘safe deposit box’
JKT Pengaman
Safes, fireproof safes, hotel bedroom safes and safe deposit boxes
Safe and Security Equipment
Rak serba guna, rak arsip, rak tingkat, rak pallet, rak drive-in dan rak
JKT Peralatan Pergudangan shuttle.
PWK Warehouse Equipment Utility racks, archive shelving racks, multitier racks, pallet racks, drive-in
racks, and shuttle racks
JKT Sistem penyangga kabel, pintu besi, pintu besi tahan api, dan
Bahan Bangunan struktur/kuda-kuda atap bangunan dari baja
PWK
Building Materials Cable support systems, steel doors, fire proof doors and steel roof
SDR structures for buildings
Kanal C dan sejenisnya Kanal C dan sejenisnya
JKT
C-Channel and Related Products C-Channel and Related Products
Inovasi dan Pengembangan Produk Product Innovation and Development
Produk Perseroan dengan Brand “LION” memiliki The Company's products under the LION Brand have a
reputasi yang baik di masyarakat dan produk yang good reputation in the community and the products
ditawarkan telah diakui dan teruji kualitasnya. Hal offered have been recognized and tested for quality.
yang menjadikan kekuatan Perseroan adalah terdapat One of the Company's strengths is that there are many
banyak lini produk yang diproduksi mulai dari Building product lines that are produced ranging from Building
Material, Office Furniture hingga Storage System. Materials, Office Furniture to Storage Systems.Other
Produk lainnya termasuk Steel Fire Door, Cable products include Steel Fire Door, Cable Support
Support System, Racking System dan produk baru yang Systems, Racking Systems and new products
dikembangkan bersama perusahaan multinasional developed with multinational companiessuch as BHS
seperti BHS dan Conveyor yang digunakan di beberapa and Conveyor systems that are used at several airports
bandara di Jepang, Thailand dan Malaysia. in Japan, Thailand and Malaysia.
Perseroan berkomitmen dalam meningkatkan kualitas The Company is committed to improving the quality of
produk-produknya dengan harga yang kompetitif, its products with competitive prices, fast service and
pelayanan yang cepat dan layanan purna jual yang good after sales service. The Company carries out
baik. Perseroan melakukan pengembangan produk product development by taking steps such as:
dengan melakukan langkah-langkah seperti:
1. Improving the Structural R&D Division by
1. Meningkatkan Struktural Divisi R&D dengan completing the fulfillment of qualified Human
melengkapi pemenuhan Sumber Daya Manusia Resources and providing adequate facilities.
yang berkualitas dan sarana yang memadai. 2. Supporting the realization of work plans and
2. Mendukung realisasi rencana-rencana kerja dan technical innovations for the R&D division which
inovasi-inovasi teknis divisi R&D yang are developed in a measurable and realistic
dikembangkan secara terukur dan realistis. manner.
3. Mendukung upaya-upaya pengembangan produk 3. Support existing product development efforts so
yang sudah ada agar prosesnya lebih sederhana that the process is simpler so that production is
sehingga produksi lebih efisien. more efficient.
54
Page 57
Untuk pemasaran produknya, Perseroan juga telah For marketing its products, the Company has also
melakukan digitalisasi dengan mengembangkan embraced digitalization by developing the
website lionmetalstore.com yang berfokus pada lionmetalstore.com website which focuses on selling
penjualan produk standar untuk memberikan standard products to provide convenience to
kemudahan kepada pelanggan. Kami secara rutin customers. We regularly engage customers to
melibatkan pelanggan untuk memahami kebutuhan understand their product needs and sell directly to
produk mereka dan menjual langsung ke pelanggan customers and projects, as well as through our dealers
dan proyek, serta melalui dealer kami yang tersebar di which are spread across several major cities in
beberapa kota besar di Indonesia. Indonesia.
Kami juga memberikan layanan purna jual kepada We also provide after-sales service to customers
pelanggan seperti: memberikan panduan pembelian through: providing manuals for purchases on the CKD
pada sistem CKD, memberikan pelatihan tentang system, providing training on proper use and
prosedur penggunaan dan perawatan yang benar maintenance proceduresas well as providing after-
serta memberikan layanan garansi purna jual pada sales warranty services on several products and
beberapa produk dan menawarkan layanan offering replacement spare parts and
penggantian suku cadang dan inspeksi untuk produk inspectionservices for our products.
kami.
Sesuai dengan moto Perseroan LION, Jaminan Kualitas, In accordance with Lion's company motto, Quality
Perseroan berkomitmen untuk menyediakan produk Assurance, the company is committed to providing
yang bermutu kepada konsumen. Perseroan sudah quality products to consumers. The Company has
menerapkan Sistem Manajemen sebagai berikut: implemented the Management System as follows:
1. ISO 9002 sejak tahun 1997 kemudian ditingkatkan 1. Since 1997, ISO 9002 has been improved by
dengan diperbaharui secara periode, updating periodically, the last update beingthe ISO
pembaharuan terakhir di sertifikat ISO 9001:2015 9001: 2015 certificate (June 8, 2023 – June 7,
(8 Juni 2023 – 7 Juni 2026). 2026).
2. Sistem Manajemen Lingkungan sejak tahun 2016 2. Since 2016, the Environmental Management
kemudian dilanjutkan dan diperbaharui secara System has been continued and updated
periodik dan pembaharuan terakhir di sertifikat ISO periodically and the last renewal was ISO
14001:2015 (27 Juli 2022 - 26 Juli 2025). 14001:2015 certificate (July 27 2022 - July 26
2025).
3. Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja 3. Since 2016, the Occupational Safety & Health
(SMK3) sejak tahun 2016 kemudian ditingkatkan Management System (SMK3) has been improved
dan diperbaharui secara periodik dan and updated periodically and the last renewal was
pembaharuan yang terakhir di sertifikat ISO the ISO 45001: 2018 certificate (10 October 2023 –
45001:2018 (10 Oktober 2023 – 9 Oktober 2026). 9 October 2026).
Perseroan berkomitmen terhadap kualitas produk
yang dihasilkan dengan selalu memperhatikan desain The Company is committed to the quality of the
yang handal, menggunakan bahan baku yang products it produces by always paying attention to
berkualitas tinggi, menjalankan alur proses yang sesuai reliable designs, using high-quality raw materials,
dengan Standar ISO untuk sistem manajemen mutu, carrying out process flows that comply with ISO
sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja. Standards for quality management systems,
Beberapa produk Perseroan juga mengacu dan telah occupational health and safety management systems.
tersertifikasi standar SNI, berikut produk yang telah Some of the Company's products also refer to and
mendapatkan sertifikat standard SNI adalah sebagai have been certified to SNI standards, the following
berikut: products which have received SNI standard certificates
are as follows:
56
Page 58
Instansi Keterangan
Instance Description
Balai Sertifikat Industri
Rak Baja Tungggal
No.074/S/Pro/B/III/2019
Steel Slotted Angle Rack
SNI 0908 : 2007
Balai Sertifikat Industri
Lemari Kantor Berpintu Dua dari Baja
No.075/S/Pro/B/III/2019
Steel Cabinets
SNI 12-0149 – 1987
Balai Sertifikat Industri
Lemari Arsip Perkantoran dari Baja untuk Kantor
No.076/S/Pro/B/III/2019
Steel Office Filling Cabinet
SNI 12-0150 - 1987
Perseroan mendukung program pemerintah dengan The Company supports government programs by
mendorong pengoptimalan Tingkat Komponen Dalam encouraging the optimization of the Domestic
negeri (TKDN, besaran komponen produksi yang Component Level (TKDN, the amount of production
dibuat di Indonesia pada suatu produk barang dan jasa components made in Indonesia of a product or service
atau gabungan keduanya) terhadap proyek strategis or a combination of both) to government -funded
pemerintah dan juga pada produksi manufaktur di strategic projects and also to manufacturing
Indonesia. Produk Perseroan yang dilakukan TKDN production in Indonesia. The Company’s products that
yaitu: are TKDN certified are as follows:
Produk yang di Tarik kembali
Sampai dengan tahun 2023 Produk Perseroan tidak Until 2023, no Company products will be recalled.
ada yang ditarik kembali.
57
Page 59
Produk & Spesifikasi Standar Produk Nilai TKDN Lembaga Sertifikasi
Product & Specification Product Standard TKDN value Certification by
Lemari Baja Pintu Geser L.33AK
L.33AK Sliding Door Steel Wardrobe SNI
53,66% PT. Surveyor Indonesia
12-0149-1987
916 W x 457 D x 1830 H mm
Meja Kantor Baja L.103N
L.103N Steel Office Desk SNI
59,90% PT. Surveyor Indonesia
12-1048-1989
1600 W x 700 D x 762 H mm
Meja Kantor Baja L.106CD
L.106CD Steel Office Desk SNI
45,54% PT. Surveyor Indonesia
1200 W x 700 D x 762 H mm 12-1048-1989
Cable Support System
Cable Ladder LO 152 - 63,59% PT. Sucofindo
SL-(150-900)W-3000L-HG
Cable Support System
Cable Ladder LW 100 - 64,59% PT. Sucofindo
SL-(150-900)W-3000L-HG
Cable Support System
Cable Ladder PTF 50 - 63,99% PT. Sucofindo
SL-(100-600)W-3000L-HG
Sebagai komitmen kami untuk turut mendukung As our commitment to support the Government
program Pemerintah “Peningkatan Penggunaan program "Increasing the Use of Domestic Products, the
Produk Dalam Negeri, Perseroan terus berupaya dan Company continues to make efforts and this is realized
hal ini diwujudkan dengan beberapa produk peralatan with several office equipment products which are also
kantor juga sedang dalam proses untuk TKDN in the process for TKDN including: Swing door
diantaranya adalah: Lemari pintu ayun L33, Locker 2 cupboard L33, Lock,,er 2 doors L552, Filing Cabinet 4
pintu L552, Filing Cabinet 4 laci L. 44, Meja 106N, Rack drawers L. 44, Table 106N, Rack Slotted Angle 705,
Slotted Angle 705, Mobile File, Brankas, Fire & Steel Mobile Files, Safe, Fire & Steel Doors, Cabble Support
Door, Cabble Support System, Cabble Ladder, Single System, Cabble Ladder, Single Channel (Unistrat)
Channel (Unistrat).
Survei Pelanggan GRI 102-43, 102-44 Customer Survey
Sebagai Perseroan yang berorientasi pelanggan,
kepuasan menjadi prioritas Perseroan untuk As a customer-oriented company, customer
berkomitmen dalam menjaga layanan terbaik. Dalam satisfaction is a priority for the Company to maintain
mengimplementasikan hal tersebut Perseroan the best service. In implementing this, we regularly
melakukan pengukuran kepuasan pelanggan secara measure customer satisfaction as a parameter in
berkala sebagai parameter dalam menjaga kualitas maintaining the quality of the products and services
produk dan pelayanan yang diberikan. Tidak hanya provided. We measure customer satisfaction once
berfokus pada produk, Perseroan mengukur kepuasan every 2 years based on the Customer Satisfaction
pelanggan setiap 2 tahun sekali berdasarkan Indeks Index. The results obtained from the last 3 surveys in
Kepuasan Pelanggan. Hasil yang diperoleh dari 3 survei previous years are as follows:
terakhir pada tahun-tahun sebelumnya adalah sebagai
berikut:
58
Page 60
Tahun Pengadaan Survey Nilai CSI Kriteria (*)
NO
Survey Procurement Year CSI Value Criteria
1 2018 81,29% Sangat Puas / Very satisfied
2 2020 82,94% Sangat Puas / Very satisfied
3 2022 83,16% Sangat Puas / Very satisfied
* Perseroan tidak melakukan survey kepuasan pelanggan di tahun 2023, namun pelayanan terhadap penjualan tetap berjalan
* The company will not conduct a customer satisfaction survey in 2023, but sales service will continue
Peningkatan nilai ini sebagai upaya Perseroan untuk The increase in the CSI value is due to the Company's
melalukan perbaikan-perbaikan dalam pengiriman efforts to make improvements in terms of both
produk maupun layanan yang diberikan kepada product delivery and services provided to customers
pelanggan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. to improve customer satisfaction.
Rantai Pasokan Perusahaan GRI 102-9
Company Supply Chain
Dalam rangka menjaga kebutuhan rantai pasokan In order to maintain supply chain needs in the
dalam industri yang dijalani maka Perseroan industry it operates in, the Company implements
menerapkan Manajemen Rantai Pasokan untuk Supply Chain Management for capacity planning,
memastikan perencanaan kapasitas, penjadwalan production scheduling, supplier management and
produksi, pengelolaan pemasok serta strategi transportation strategies so that they can run
transportasi sehingga dapat berjalan dengan baik. well. Goods and services originating from
Barang dan jasa yang berasal dari pemasok luar harus external suppliers must meet the required
memenuhi standar spesifikasi dan kualitas yang specifications and quality standards so that the
dipersyaratkan sehingga dapat menghasilkan produk Company can produce quality products for
yang berkualitas untuk konsumen. Selain harus customers. Apart from having to ensure quality
memastikan bahan baku yang berkualitas, Perseroan raw materials, the Company must also ensure the
juga harus memastikan kontinuitas dan ketepatan continuity and timeliness of delivery of supplies
waktu pengiriman pasokan untuk menjamin proses to ensure the production process carried out by
produksi yang dijalankan Perseroan berjalan dengan the Company runs effectively and efficiently and
efektif dan efisien dan juga penerapan strategi also implement good transportation planning
perencanaan transportasi yang baik guna menjamin strategies to ensure the availability of the
ketersediaan produk Perseroan di setiap saluran Company's products in each distribution channel
distribusi sehingga produk Perseroan dapat sampai ke so that the Company’s products can reach
tangan pelanggan dengan hasil yang baik dan tepat customers on time.
waktu.
59
Page 61
Kinerja Keberlanjutan Aspek Lingkungan
Environmental Aspect Sustainability Performance
Lingkungan Hidup GRI 307
Environment
Pendekatan Manajemen Management Approach
Perseroan menyadari tanggung jawab untuk The Company is aware of its responsibility to mitigate
memitigasi dampak kegiatan operasional perusahaan the impact of the company's operational activities on
terhadap lingkungan. Perseroan mempertimbangkan the environment. The Company considers the
dampak lingkungan yang timbul ketika menentukan environmental impacts that arise when determining
pengelolaan sumber daya energi dan air, menangani energy and water resource management, handling
limbah dan pelestarian lingkungan serta mengurangi waste and environmental conservation as well as
paparan terhadap risiko - risiko fisik atau fatal akibat reducing exposure to physical or fatal risks due to
perubahan iklim dan penurunan emisi karbon. climate change and lowering carbon emissions.
Sistem Manajemen Lingkungan Environmental Management System
Perseroan menerapkan praktek sistem manajemen The Company implements comprehensive
lingkungan secara menyeluruh berdasarkan standar environmental management system practices based
internasional ISO 14001 : 2015. Standar ini on the international standard ISO 14001: 2015. This
memberikan pedoman bagi unit operasional untuk: standard provides guidelines for operational units to:
Melakukan identifikasi dan penilaian risiko Identify and assess environmental risks for the
llingkungan terhadap kegiatan operasional Company's operational activities.
Perseroan.
Menunjukkan peran manajemen dalam Demonstrate management's role in system
implementasi sistem termasuk menyediakan implementation including providing the necessary
sumber daya yang dibutuhkan secara memastikan resources to ensure the system can achieve the
sistem dapat mencapai hasil yang diharapkan. expected results.
Penyusunan tujuan, target dan program untuk Preparation of goals, targets and programs to
mitigasi risiko lingkungan. mitigate environmental risks.
Penyusunan prosedur, pelaksanaan program Preparation of procedures, implementation of
lingkungan edukasi, sosialisasi kepada karyawan educational environmental programs, outreach to
dan pengendalian operasional. employees and operational control.
Pemantauan dan pengukuran lingkungan secara Regular monitoring and measurement of the
berkala dan pencapaian kinerja. environment and performance achievements.
Tinjauan manajemen yang dilakukan secara Management reviews are carried out periodically
berkala dan terus menaikkan perbaikan atau and continuously improve or improve the
peningkatan sistem manajemen lingkungan. environmental management system.
Untuk memastikan akurasi pencatatan kinerja To ensure accurate environmental performance
lingkungan, seluruh data diukur secara akurat. Kami recording, all data is measured accurately. We conduct
melakukan audit internal dan eksternal guna internal and external audits to ensure that
memastikan bahwa penerapan dilakukan secara implementation is carried out consistently and
konsisten dan efektif. effectively.
60
Page 62
Biaya Lingkungan Hidup Environmental Costs
No. Uraian 2023 2022 2021
1 Biaya Pengelolaan / Cost management Rp 194.533.600 Rp 216.949.900 Rp 138.837.400
2 Biaya Pemantauan / Monitoring Fees Rp 40.829.000 Rp 127.504.000 Rp 86.845.000
Tahun ini Perseroan mengeluarkan biaya lingkungan This year the company incurred total environmental
hidup sebesar Rp235.362.600, turun sebesar 32% costs of Rp235,362,600, a decrease of 32% compared
dibandingkan tahun 2022. Kami menggunakan to 2022. We use these costs to minimize and mitigate
sejumlah biaya tersebut untuk meminimalkan dan environmental damage or impacts arising from the
memitigasi kerusakan atau dampak lingkungan yang Company's business operations.
timbul akibat operasi bisnis Perseroan.
Sudah menjadi hal yang penting bagi Perseroan untuk It has become important for companies to be able to
dapat menggunakan material ramah lingkungan use environmentally friendly materials because of the
karena dampaknya positif bagi Perseroan. Kami positive impact on the company. We strive to conserve
berupaya melestarikan sumber daya alam dan natural resources and reduce B3 waste and carbon
mengurangi limbah B3 dan jejak karbon. Penggunaan footprint. The use of environmentally friendly
material ramah lingkungan juga dapat meningkatkan materials can also improve the company's image and
citra Perseroan dan profitabilitas pelanggan. Tahun customer profitability. In 2023, we began to promote
2023 sudah mulai digalakan untuk menggunakan the use of environmentally friendly materials and
bahan material ramah lingkungan dan berkoordinasi coordinate with suppliers.
dengan para pemasok.
Strategi atau Program Hemat Listrik / Air Electricity / Water Saving Strategy or Program
1. Mematikan lampu dan peralatan elektronik yang 1. Turn off lights and unused electronic equipment.
tidak terpakai.
2. Pengaturan penggunaan AC secara terpusat dan 2. Centralized regulation of AC use and switching to
beralih ke ramah lingkungan Freon R.32. environmental friendliness Freon R.32.
3. Mematikan keran air setelah digunakan. 3. Turn off the water tap after use.
4. Penggunaan keran air otomatis (wastafel) untuk 4. Use of automatic (sink) water taps for washing
mencuci tangan. hands.
Strategi atau Program Pengurangan Sampah Waste Reduction Strategy or Program
1. Membuang sampah secara terpilah. 1. Dispose of waste separately.
2. Mengurangi penggunaan produk sekali pakai. 2. Reduce the use of single-use products.
3. Mengurangi penggunaan plastik. 3. Reduce the use of plastic.
4. Melakukan pengolahan sampah melalui pihak ke 4. Carry out waste processing through the
kedua Perseroan. company's second party.
61
Page 63
Strategi atau Program Hemat Kertas Paper Saving Strategy or Program
a. Penggunaan dokumen secara elektronik melalui 1. Use of electronic documents through digitization.
digitalisasi dokumen.
b. Mengoptimalkan media elektronik untuk 2. Optimize electronic media for sending documents.
pengiriman dokumen.
c. Pemanfaatan kertas dua sisi. 3. Use of double-sided paper.
d. Otomatisasi proses kerja melalui aplikasi berbasis 4. Automation of work processes through system-
sistem. based applications.
Strategi atau Program Penguragan Polusi Pollution Reduction Strategy or Program
1. Kampanye tanpa merokok di area – area yang 1. No smoking campaign in areas where smoking is
dinyatakan dilarang merokok prohibited.
2. Pengukuran rutin kualitas udara 2. Routine measurements of air quality.
3. Mengoptimalkan pemeliharaan kendaraan 3. Optimize operational vehicle maintenance.
operasional
4. Memperbanyak penanaman pohon untuk dapat 4. Increase tree planting to reduce carbon and
mengurangi karbon dan menghasilkan oksigen produce clean oxygen.
bersih
Penggunaan Sumber Daya
Resource Usage
Pemanfaatan Energi Energy Utilization
Energi merupakan pendorong utama sebagian besar Energy is the main driver of most business processes,
proses bisnis, dan Perseroan menyadari pentingnya and the company recognizes the importance of
mengelola energi secara hati-hati. Perseroan managing it carefully. The Company views energy as a
memandang energi sebagai sumber daya yang precious and limited resource and excessive use of
berharga dan terbatas, penggunaan energi yang energy can not only be a large financial burden, but
berlebihan tidak hanya dapat menjadi beban also have a negative impact on the environment. The
keuangan yang besar, tetapi juga dapat memberikan Company has a strong commitment to efficient energy
dampak negatif pada lingkungan. Perseroan memiliki utilization and implements internal policies and
komitmen yang kuat untuk memanfaatkan energi procedures that promote more efficient energy use.
secara efisien serta menerapkan kebijakan dan
prosedur internal yang mempromosikan penggunaan
energi yang lebih efisien .
Ini termasuk pedoman untuk pengaturan suhu, This includes guidelines for temperature regulation,
penggunaan peralatan listrik, dan penggunaan use of electrical equipment, and use of
transportasi yang ramah lingkungan serta mendidik environmentally friendly transportation as well as
karyawan tentang pentingnya efisiensi energi. educating employees about the importance of energy
efficiency.
62
Page 64
Operasional di Perseroan mengkonsumsi energi The Company's operations consume the largest
terbesar dari tenaga listrik sedangkan energi dari amount of energy from electricity, while the energy
bahan bakar tidak terlalu besar. Energi tenaga listrik from fuel is smaller. Electrical energy is needed by the
dibutuhkan Perseroan untuk proses produksi hingga Company from production processes to office
operasional perkantoran dan area fasilitas untuk operations and facility areas for employees in all
karyawan di seluruh area operasional. Perseroan operational areas. The Company uses 2 (two) types of
menggunakan 2 (dua) jenis energi tak terbarukan yang energy to support business operational activities,
digunakan dalam menunjang kegiatan operasional namely solar and electricity.
usaha yaitu solar dan listrik.
Pengelolaan Air GRI 303-1, 303-2, 303-5 Water Management
Air merupakan sumber daya utama dalam kegiatan Water is the main resource in the company's
operasional Perseroan, sehingga mendapatkan akses operational activities, so getting access to clean, safe
terhadap sumber air yang bersih, aman dan layak and proper water sources is important in sustainable
merupakan hal yang penting dalam pembangunan development, The Company uses water for production
berkelanjutan, Perseroan menggunakan air untuk process (painting) and for supporting purposes
proses produksi (painting) dan untuk keperluan (toilets, canteens and Mosque). Water used for
pendukung (toilet, kantin dan Masjid). Kegiatan proses production activities and supporting facilities originate
produksi dan fasilitas pendukung yang berasal dari air from PDAM water. Whereas drinking water is taken
PDAM. Sedangkan untuk kebutuhan air minum diambil from the mountain water supplier PT. Tirta Alam Jaya.
dari pemasok air pegunungan PT. Tirta Alam Jaya. Dan To ensure water quality, laboratory health tests are
untuk memastikan kualitas air, secara periodik periodically carried out.
dilakukan pengujian lab kesehatan.
Sumber Air / Water sources 2023 2022 2021
PDAM 9,723 m³ 11,710 m³ 12,600 m³
Air Pegunungan
384 m³ 392 m³ 384 m³
Mountain Water
Total 10,107 m³ 12,102 m³ 12,984 m³
Kami memiliki target untuk mengurangi intensitas air We have a target to reduce water intensity for the
untuk proses produksi sebesar 8 % tahun 2030 dengan production process by 8% in 2030 with baseline data
baseline data tahun 2020. Capaian tahun 2023 in 2020. The achievement in 2023 decreased by
menurun sebesar 16,97 % dari tahun 2022. 16.97% from 2022.
Kami terus berupaya menurunkan konsumsi air secara We are continuously working to reduce water
berkesinambungan dengan melakukan perawatan consumption on an ongoing basis by carrying out
berkala dan perbaikan terhadap pipa-pipa saluran air periodic maintenance and repairs to water pipes that
yang terdapat kebocoran serta mengusulkan untuk have leaks and are proposing to make automatic
dibuatkan keran otomatis atau keran aerator di toilet faucets or aerator taps for employee toilets.
karyawan.
63
Page 65
Dalam rangka untuk mencegah penurunan permukaan In order to prevent land subsidence, the Company has
tanah, Perseroan telah membuat sumur resapan made bio-pore infiltration wells with a diameter of 20-
biopori dengan diameter 20-30 cm dan kedalaman 60- 30 cm and a depth of 60-100 cm in a parking area that
100 cm di area parkiran yang melebihi kedalaman does not exceed the depth of the groundwater table.
muka air tanah. Sumur resapan berguna untuk Infiltration wells are useful for capturing rainwater so
menangkap air hujan agar segera kembali meresap ke that it immediately seeps back into the ground and the
dalam tanah dan sedang mempertimbangkan Company is considering adding rainwater storage
penambahan tangki penampung air hujan sebagai tanks as utilization of reserve water.
pemanfaatan air cadangan.
Energy Consumption GRI 302-1
Konsumsi Energi GRI 302-1
Total energy consumption in 2023 for production
Jumlah konsumsi energi tahun 2023 untuk proses processes and supporting facilities was be 26,685
produksi dan fasilitas pendukung sebesar 26.685 gigajoules (GJ), an increase of 15.7% compared to
GigaJoule (GJ), naik 15,7% dibandingkan pada tahun 23,056 GJ in 2022.
2022 sebesar 23.056 GJ.
Konsumsi dan Efisiensi Energi
Energy Consumption and Efficiency
Emisi dan Gas Rumah Kaca Emission and Greenhouses Gases
GRI 303-1, 303-2, 303-5
Perseroan menyadari jika aktivitas Perseroan We are aware that our activities have the potential to
berpotensi menghasilkan dampak negatif, salah produce negative impacts, one of which is emissions.
satunya adalah lepasan emisi. Pengendalian emisi Controlling emissions, especially greenhouse gas
terutama emisi gas rumah kaca (GRK) menjadi isu (GHG) emissions, is an important issue related to the
penting terkait dengan fenomena perubahan iklim phenomenon of climate change which has a huge
yang sangat berdampak bagi sekitarnya. impact on the environment.
Emisi GRK Langsung dan Tidak Direct and Indirect GHG Emissions
Langsung GRI 305-2 GRI 305-2
Proses produksi dan aktivitas pendukung di lingkungan The production process and supporting activities
Perseroan melepaskan emisi GRK berupa emisi within the Company release GHG emissions in the
langsung maupun tidak langsung. Sumber emisi form of direct and indirect emissions. The direct
langsung berasal dari kendaraan yang menggunakan emission source comes from vehicles that use diesel
solar yang melepaskan Opasitas (HSU) sedangkan fuel which releases Opacity (HSU) while the indirect
untuk sumber emisi tidak langsung berasal dari emission source comes from chimneys and generators
cerobong dan genset yang melepaskan gas Nitrogen which release Nitrogen Oxidant gas (NO2), carbon
Oksidan (NO2), gas karbon monoksida (CO) dan sulfur monoxide gas (CO) and sulfur dioxide (SO2).
dioksida (SO2).
Pada tahun 2023, Perseroan berhasil menurunkan In 2023, the Company succeeded in reducing total
emisi sebesar 400,99 tCO2e dibandingkan 1.267,75 emissions by 400.99 tCO2e from 1,267.75 tCO2e in
tCO2e tahun 2022. 2022.
64
Page 66
Intensitas Emisi GRK GRI 30z5-4 GHG Emission Intensity GRI 305-4
Intensitas emisi mengungkapkan jumlah emisi GRK per Emission intensity expresses the amount of GHG
unit output sehingga dapat menunjukkan kinerja emissions per unit of output so that it can measure the
lingkungan Perseroan. Rasio intensitas emisi GRK company's environmental performance. The GHG
dihitung menggunakan satuan volume produksi dalam emission intensity ratio is calculated using production
satu tahun. Semakin kecil intensitas emisi volume units in one year. A smaller emission intensity
mengindikasikan aktivitas Perseroan yang efisien. indicates that the company's activities are efficient.
Kami berhasil menurunkan intensitas menjadi We succeeded in reducing emissions intensity from
9.780,15 ton dari tahun 2023 ke 2022. 2023 to2022 to 9,780.15 tonnes.
Perseroan fokus dalam upaya mengurangi jejak karbon The Company focuses on efforts to reduce its carbon
dan emisi CO2 melalui pendekatan pada kepatuhan footprint and CO2 emissions through compliance with
dan kesesuaian dengan peraturan perundang- statutory regulations.
undangan.
Produksi per Tahun / Production per Year
Satuan 2023 2022 2021
Volume Produksi / Production Volume Ton 11.070 9.780 5.355
Total Emisi / Total Emissions Intensitas / Intensity (tCO2e/ton)
Parameter
2023 2022 2021 2023 2022 2021
Cerobong / Chimney
Nitrogen Oksida / Nitrogen Oxide (NO2) 175,30 142,12 98,26 0,0158 0,0145 0,0184
Partikulat / Particulates 92,38 526,63 582,20 0,0084 0,0539 0,1087
Sulfur Dioksida / Sulfur Dioxide SO2 115,08 300,00 39,24 0,0104 0,0307 0,0073
Genset / Generator
Nitrogen Oksida / Nitrogen Oxide (NO2) 374 99 202 0,0338 0,0490 0,0010
Karbon Monooksida / Carbon Monoxide (CO) 110 200 480 0,0099 0,0989 0,0717
Sulfur Dioksida / Sulfur Dioxide (SO2) 0 0 13 0,0000 0,0000 0,0025
Total Emisi Dihasilkan
Nitrogen Oksida / Nitrogen Oxide (NO2) 549,30 241,12 300,26 0,04962 0,02465 0,05607
Karbon Monoksida (CO)
202,38 726,63 1.062,20 0,06564 0,10861 0,14865
Carbon Monoxide (CO)
Sulfur Dioksida / Sulfur Dioxide SO2 115,08 300,00 52,24 0,01040 0,03067 0,00976
Total 866,76 1.267,75 1.414,70 0,1257 0,1639 0,2145
Perseroan berupaya untuk terus menurunkan emisi Our efforts are to continue to reduce GHG emissions
GRK dengan Langkah-langkah seperti: with steps such as:
• Mengganti bahan bakar solar sebagai bahan bakar Replacing diesel fuel as forklift fuel with BioDiesel
forklift menjadi Bio Solar yangmenghasilkan emisi which produces more environmentally friendly
gas buang lebih ramah lingkungan. exhaust emissions.
65
Page 67
Mempertahankan lokasi area hijau yang Maintaining a proportionate green area by
proporsional dengan mengganti jenis tanaman changing the types of plants that contain high
yang mengandung daya serap karbon tinggi di carbon absorption in the factory environment
area lingkungan pabrik agar kualitas udara ambien area to improve the ambient air quality.
tetap baik.
Meningkatkan pemeliharaan perawatan Improving the maintenance of vehicles to reduce
kendaran-kendaraan agar pengurangan emisi emissions of opacity, NO2, SO2, C02 particulates
opasitas, NO2, SO2, partikulat C02 sesuai standar according to quality standards.
baku mutu.
Melakukan pengujian lingkungan udara ambien, Carry out periodic testing of the ambient air,
emisi bergerak dan tidak bergerak secara periodik moving and stationary emissions to ensure the
agar kualitas tetap berada standar baku mutu. quality remains within standards.
Penggunaan LED diseluruh bangunan pabrik dan Use of LEDs throughout the building to replace TL
kantor untuk menggantikan lampu TL & lampu & Incandescent lamp (mercury content).
Pijar (kandungan mercury).
Penggunaan CFC-free (no Chlorofluorocarbon) Use of CFC-free (no Chlorofluorocarbon) in AC
pada refrigerator AC yang menghasilkan ozon dan refrigerators which produce lower ozone and
karbon yang lebih rendah (ramah lingkungan). carbon (environmentally friendly).
Penggunaan energi terbarukan dalam pemakaian Use of renewable energy for electricity
listrik. consumption.
Penggantian jenis tanaman mengandung karbon. Replacement of carbon-containing plant species.
Efisiensi Sumber Energi dan Penggunaan Energi Alternatif
Efficiency of Energy Sources and Use of Alternative Energy GRI 303-1
Perseroan berkomitmen untuk mendorong inisiatif The Company is committed to encouraging global
dan upaya global untuk meningkatkan penggunaan initiatives and efforts to increase the use of
sumber energi alternatif terbarukan yang lebih ramah alternative, renewable energy sources that are more
lingkungan. Perseroan sebagian besar masih environmentally friendly. The Company still mostly
menggunakan energi tak terbarukan baik dalam uses non-renewable energy both in the production
proses produksi maupun fasilitas pendukungnya. process and its supporting facilities.
66
Page 68
Intensitas Energi GRI 302-3 Energy Intensity GRI 302-3
Intensitas energi menunjukkan tingkat efisiensi Energy intensity shows the level of efficient use of
pemakaian energi yang digunakan untuk setiap satuan energy used for each metric unit of product produced.
metrik produk yang dihasilkan. Rasio ini menjelaskan This ratio explains the amount of energy required per
besarnya energi yang diperlukan per unit keluaran unit of output (product).
(produk).
Intensitas energi dihitung dari jumlah konsumsi energi Energy intensity is calculated from the amount of
yang digunakan dalam proses produksi dan fasilitas energy consumption used in the production process
pendukung dibagi dengan volume produksi yang and supporting facilities divided by the production
dihasilkan dalam satu tahun. Semakin rendah nilai volume produced in one year. The lower the energy
intensitas energi menunjukkan pemakaian energi intensity value indicates the more efficient energy use.
semakin efisien.
Pada tahun 2023, jumlah intenstias energi In 2023, the total energy intensity decreased 4.4% due
menunjukkan penurunan sebesar 4,4% karena adanya to an increase in energy consumption in the
peningkatan konsumsi energi pada proses produksi production process and supporting facilities.
dan fasilitas pendukung.
Uraian 2023 2022 2021 Description
Lingkungan Enviromental
Sumber Energi Jumlah Pemakaian / Total Usage Energy sources
Ltr 38.955 34.677 32.509
Bahan Bakar Fuel
GJ 1.332 1.186 1.112
MMBTU 15.407 13.065 13.184
Gas Gases
GJ 16.255 13.784 13.910
KWh 2.527.100 2.246.030 2.449.318
Listrik Electrical Power
GJ 9.098 8.086 8.818
Total Energi GJ 26.685 23.056 23.840 Total Energy
Volume Produksi Ton 11.070 9.780 7.375 Production Volume
Intesitas Energi GJ/Ton 2,41 2,52 4,45 Energy Intecity
Upaya kami untuk terus melakukan efisiensi energi Our efforts to continue to implement energy efficiency
secara berkelanjutan antara lain: in a sustainable manner include:
Penggunaan lampu LED secara bertahap sebagai The gradual use of LED lamps to replace TL using
pengganti lampu TL yang menggunakan energi renewable energy (solar panels) for lighting the
terbarukan (panelsurya) untuk lampu penerangan company's environment.
di lingkungan Perseroan.
Penggunaan Bio Solar (energi terbarukan Use of Bio Solar (renewable energy made from
berbahan baku organik) dan ramah lingkungan organic materials) and environmentally friendly as
sebagai bahan bakar forklift. forklift fuel.
Pembiasaan mematikan lampu saat jam istirahat. The habit of turning off the lights during recess.
Mengusulkan pemasangan atap transparan Proposed the installation of transparent roofs
(skylight) dibeberapa titik bangunan pabrik (skylights) at several points in the factory building.
Mengusulkan penggantian motor mesin dengan Propose replacement of engine motor with high
jenis efisiensi tinggi (dari IE1 ke IE4). efficiency type (from IE1 to IE4).
67
Page 69
Upaya Mengurangi Jejak Lingkungan
Efforts to Reduce Environmental Footprint
Limbah Cair GRI 303-2 Liquid waste
Perseroan telah memiliki ijin pembuangan limbah cair The company already has a permit for discharging
ke badan air dan selalu melakukan pemantauan di liquid waste into water bodies and monitors all
seluruh titik penataan pembuangan air limbah. wastewater disposal arrangements. All parameters
Seluruh parameter yang dipersyaratkan dalam required in regulations are also continuously
peraturan juga terus dipantau. Sampai akhir tahun monitored. For 2023, the Company actively and
2023, Perseroan secara aktif dan rutin terus routinely continued to make efforts to manage the
melakukan upaya pengelolaan kualitas air limbah. quality of wastewater. One effort that is clearly visible
Salah satu upaya yang jelas terlihat secara kuantitas in terms of quantity and quality is the application of a
dan kualitas adalah pengaplikasian sistem kolam settling pond system, in which the settling pond is
pengendap, dimana kolam pengendap dibagi menjadi divided into 2 parts, namely a discharge control pool
2 bagian, yaitu kolam kontrol debit untuk mengelola to manage water quantity (discharge) and a labyrinth
kuantitas air (debit) dan kolam labirin untuk mengelola pool to manage outlet water quality.
kualitas air keluaran (outlet).
Kegiatan pengelolaan limbah cair Perseroan telah The Company's liquid waste management activities
mendapat izin berdasarkan Keputusan Menteri have obtained a permit based on the Decree of the
Lingkungan Hidup dan Kehutanan No.:45/K.8/ Minister of Environment and Forestry N0.:
31.75.06.1004.16.004.I1/1/-1.774.15/2020 tanggal 27 45/K.8/31.75.06.1004.16.004.I1/1/-1.774.15/2020
April 2020; No.:140/31.75.06.1004.16.004.I.I/1/- April 27 2020 ; No.: 140/31.75.06.1004.16.004.I.I/1/-
1.774.15/2021 tanggal 28 April 2021 (Jakarta) dan 1.774.15/2021 dated 28 April 2021 (Jakarta) and
No.:660.31/IPAL.1747/DPMPTSP/2021 tanggal 17 Mei Number: 660.31/IPAL.1747/DPMPTSP /2021 dated 17
2021 (Purwakarta). Perseroan mampu mengelola May 2021 (Purwakarta). The company is able to
limbah cair industri dan limbah cair domestik secara manage industrial liquid waste and domestic liquid
harian dan memantau debit air. waste on a daily basis and monitor water debits.
Limbah cair Industri dan domestik secara rutin Industrial and domestic liquid waste is routinely
diserahkan ke Laboratorium lingkungan dan kesehatan submitted to the Environmental and Health Laboratory
setiap bulan. Perseroan memiliki 2 titik penataan air every month. The Company has 2 control points for
limbah kegiatan proses produksi (Painting) untuk production process (Painting) wastewater for activities
kegiatan di Jakarta & Purwakarta, dan 2 titik penataan in Jakarta & Purwakarta, and 2 points for domestic
air limbah domestik untuk kegiatan di Jakarta & wastewater compliance for activities in Jakarta &
Purwakarta. Purwakarta.
Kualitas air limbah di tiap unit operasional diuji secara The quality of wastewater in each operational unit is
berkala oleh laboratorium independen yang tested regularly by an accredited independent
terakreditasi, dimana Biological Oxygen Demand laboratory, where Biological Oxygen Demand (BOD)
(BOD) dan Chemical Oxygen Demand (COD) menjadi and Chemical Oxygen Demand (COD) are the main
basis indikator utama. indicator bases.
Upaya yang dilakukan untuk mengurangi beban Efforts are being made to reduce the burden of
pencemaran air limbah seperti di pabrik, inisiatif wastewater pollution such as in factories, initiatives to
menerapkan daur pakai air limbah yang digunakan implement recycling of wastewater used for watering
untuk penyiraman tanaman di area hijau dan plants in green areas and cleaning the yard.
pembersihan pekarangan.
68
Page 70
Limbah Cair Domestik Domestic Liquid Waste
Hasil / Result
Satuan
No. Parameter / Parameter
Unit Baku Mutu
2023 2022 2021
Quality Standars
1 Chemical Oxygen Demand (COD) mg/l 100 30 24 49
2 Biological Oxygen Demand (BOD) mg/l 30 3 4 5
3 Ph Mg/l 6.0 – 9.0 8 8 7
* Sumber : Data Pengujian Lab Kesehatan Lingkungan / Environmental Health Lab Test Data
Limbah Cair Produksi (Painting) Production Liquid Waste (Painting)
Hasil / Result
Satuan
No. Parameter / Parameter
Unit Baku Mutu
2023 2022 2021
Quality Standars
1 Chemical Oxygen Demand (COD) mg/l 100 38 30 58
2 Biological Oxygen Demand (BOD) mg/l 75 8 6 6
3 Ph Mg/l 6.0 – 9.0 8 8 7
* Sumber : Data Pengujian Lab Lingkungan / Environmental Lab Test Data
Pengelolaan dan pemanfaatan Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (B3)
Management and treatment of hazardous and toxic waste material GRI 306-2
Pengelolaan Limbah Waste Management
Perseroan mengadopsi sistem 3R (Reduce, Reuse dan The Company adopts the 3R system (Reduce, Reuse
Recycle). Sepanjang hal itu memungkinkan langkah – and Recycle). As far as possible, these steps include
langkah ini termasuk mengurangi limbah, reducing waste, reusing or recycling waste into
menggunakan kembali atau mendaur ulang limbah products that can be reused so as to reduce the
menjadi produk yang dapat digunakan kembali amount of waste generated.
sehingga mengurangi jumlah timbulan limbah yang
dihasilkan.
Prosedur pengelolaan limbah meliputi proses Waste management procedures include the process of
pemilahan, pengumpulan, transportasi hingga sorting, collecting, transporting to destroying waste or
pemusnahan limbah atau pemanfaatan limbah. utilizing waste. Waste is classified into 2 categories,
Limbah diklasifikasikan menjadi 2 kategori yaitu namely non-B3 waste and B3 waste.
limbah non B3 dan limbah B3.
a. Klasifikasi Limbah a. Waste Classification
Berikut table klasifikasi Limbah B3 berdasarkan The table of B3 clasificalied waste disposal based
jenisnya. on type and quantity is as follows.
69
Page 71
Jenis Limbah
No. Sumber / Source Rincian / Details
Waste Type
Limbah umum yang berasal dari suatu - Kertas - Paper
Limbah Non B3 kegiatan berupa scrap yang tidak termasuk - Plastik - Plastic
(Tidak Berbahaya) dalam klasifikasi atau kategori limbah B3 - Karton Box - Cardboard Box
1
Non B3 Waste General waste originating from an activity is - Scrap Kayu - Wood Scrap
(Non-Hazardous) in the form of scrap which is not included in - Limbah Dapur - Kitchen Waste
the B3 waste classification or category - Scrap Logam - Metal Scrap
- Batu/Amplas Gerinda - Grinding Stone/Sandpaper
Limbah yang memiliki atau mengandung zat - Paint Sludge - Paint Sludge
yang bersifat racun bagi manusia atau - Sludge WWTP - WWTP Sludge
Limbah B3 hewan dan masuk dalam kategori limbah B3 - Debu Gerinda - Grinding Dust
2 - Dromus - Dromus
B3 waste Waste that has or contains substances that - Oli Bekas - Used oil
are toxic to humans or animals and is - Electronic Waste - Electronic Waste
included in the B3 waste category - Sarung Tangan/Majun - Gloves/Advanced
Terkontaminasi Contaminated
Kegiatan pengelolaan limbah B3 Perseroan telah PT Lion Metal Works has received permits for B3 waste
mendapat izin berdasarkan Keputusan Menteri management activities based on the Decree of the
Lingkungan Hidup dan Kehutanan Nomor: Minister of Environment and Forestry Number:
55/K.5.1/31.75.06.1004.16.004.1.1/1/-1.774.15/2021 55/K.5.1/31.75.06.1004.16.004.1.1/1/-1.774.15/2021
tanggal 28 Maret 2021 (Jakarta) dan Nomor: dated 28 March 2021 (Jakarta) and Number:
660/IPLB3P.1748/DPMPTSP/2021 tanggal 17 Mei 660/IPLB3P .1748/DPMPTSP/2021 dated 17 May 2021
2021 (Purwakarta) Tentang Izin Pengelolaan Limbah (Purwakarta) Concerning B3 Waste Management
B3 untuk Kegiatan Pengolahan Limbah B3 yang berlaku Permits for B3 Waste Processing Activities which are
selama 5 tahun. valid for 5 years.
Pengelolaan Limbah B3 yang dihasilkan dari Management of B3 Waste produced from
Perseroan, terdiri dari limbah hasil kegiatan Produksi PT Lion Metal Works tbk, consists of waste from
yang ditampung di tempat penyimpanan sementara production activities which is stored in a temporary
(TPS limbah B3). Sebagai penanganan awal, limbah B3 storage area (TPS B3 waste). As initial treatment, the
yang dihasilkan dikelola oleh unit penghasilnya, B3 waste produced is managed by the producing unit,
dikemas dengan benar, dicatat, dikirim ke TPS limbah packaged properly, recorded, and sent to the B3 waste
B3. Petugas TPS melakukan prosedur pemilahan, TPS. TPS officers carry out procedures for sorting,
pengemasan, penimbangan dan pencatatan limbah B3 packaging, weighing and recording B3 waste in
sesuai peraturan yang berlaku. Masa penyimpanan accordance with applicable regulations. The maximum
maksimum limbah B3 di TPS sesuai dengan peraturan storage period for B3 waste at TPS in accordance with
yang berlaku berkisar dari 90 hari – 365 hari. applicable regulations ranges from 90 days – 365 days.
TPS juga dilengkapi dengan fasilitas alat pemadam api
ringan (APAR), alarm kebakaran, eye-wash, saluran The TPS is also equipped with light fire extinguisher
tumpahan oli dan beberapa tempat untuk (APAR), fire alarm, eye-wash, oil spill channels and
menempatkan limbah B3 sesuai jenisnya dan tidak several places to place B3 waste according to its type
tercampur satu dengan yang lain. so that they are not mixed with one another.
Secara berkala limbah non B3 dikumpulkan di TPS
Periodically, non-B3 waste is collected and disposal of
pembuangan limbah non B3 diserahkan kepada pihak
ke 2 yang telah mendapatkan ijin dari kementerian non-B3 waste is handed over to a 2nd party who has
lingkungan hidup yang telah disepakati antara obtained permission from the Ministry of Environment
Perseroan dan pihak ke 2 melalui kontrak kerja sama. and this is agreed between the Company and the 2nd
Manifest dari pembuangan limbah non B3 kami catat party through a cooperation contract. We record
dan secara periodik kami laporkan ke Dinas
manifestations of non-B3 waste disposal and
Lingkungan idup sebagai laporan ketaatan lingkungan.
Limbah non B3 untuk tahun 2023 mengalami periodically report them to the environmental service
peningkatan sebesar 0,9% dari tahun 2022. Hal ini as an environmental compliance report. Non-B3 waste
dikarenakan adanya peningkatan produksi. for 2023 increased by 0,9 % from 2022. This is due to
an increase in production.
70
Page 72
Limbah B3 yang kami hasilkan seluruhnya dikelola oleh The B3 waste that we produce is entirely managed by
pihak ke 3 yang menanda tangani kontrak kerja sama 3rd parties who sign cooperation contracts with 3rd
dengan pihak ke 3 yang sudah berijin dari kementerian parties who have permits from the Ministry of
lingkungan hidup untuk transportasi dan pemusnah Environment for transportation and destruction or
atau pemanfaatan limbah B3. Tahun 2023 Perseroan utilization of B3 waste. In 2023, we strive for all B3
mengupayakan seluruh limbah B3 dapat dimanfaatkan waste to be utilized and several parties have
dan beberapa pihak sudah bekerjasama dengan collaborated with the Company under permits from
Perseroan tetap dibawah ijin kementerian lingkungan the Ministry of Environment, including grinding dust,
hidup diantaranya debu grinda, Paint sludge, Oli paint sludge, used oil and others.
Bekasa dan lainnya.
B3 waste management procedures are in accordance
Prosedur pengelolaan limbah B3 sesuai dengan with regulations from the Ministry of Environment and
peraturan dari kementerian lingkungan hidup dan the Company records manifests of B3 waste disposal
manifes dari pembuangan limbah B3 kami catat dan and periodically reports them to the environmental
secara periodik dilaporkan dinas lingkungan hidup department as environmental compliance reports. B3
sebagai laporan ketaatan lingkungan. Limbah B3 untuk waste for 2023 increased by 3.63% from 2022. This is
tahun 2023 mengalami peningkatan sebesar 3,63 % due to an increase in production.
dari tahun 2022. Hal ini dikarenakan adanya
peningkatan produksi
Non-B3 Waste Piles
Timbunan Limbah Non B3
No. Jenis Limbah / Waste Type 2023 2022 2021
(M Ton) (M Ton) (M Ton)
1. Organik dan Nonorganik/ Organic and Anorganic 39,22 38,30 853
Jumlah Limbah / Amount of Waste 39,22 38,30 853
Timbunan Limbah B3 B3 Waste Landfill
No. Jenis Limbah / Waste Type 2023 2022 2021
(M Ton) (M Ton) (M Ton)
1. Amplas / Batu Gerinda / Sandpaper/Grinding Stone 0,780 1,219 0,550
2. Electronic Waste 0,294 0,090 0,070
3. Debu Gerinda / Grinding Dust 5,924 1,882 1,731
4. Dromus 0,370 1,258 1,600
5. Paint Sludge 9,865 9,387 23,321
6. Sludge WWTP 0,615 2,731 2,729
7. Oli Bekas / Used oil 2,268 0,360 0,710
Sarung tangan / Majun terkontaminasi
8. 0,745 0,296 0,710
Gloves / Majun contaminated
Jumlah Limbah / Amount of Waste 20,861 17,223 31,111
71
Page 73
Minimalisir Dampak Lingkungan dengan Pelestarian Keanekaragaman Hayati
Reductionof Environmental Impacts with Biodiversity Conservation GRI 304-2
Keanekaragaman hayati adalah komponen ekosistem Biodiversity is an important ecosystem component.
yang penting. Spesies yang berbeda memiliki fungsi Different species have different important functions in
penting yang juga berbeda didalam ekosistem dan the ecosystem and create a balance to support human
menciptakan keseimbangan untuk mendukung life.
kehidupan manusia.
Perseroan memiliki luas lahan sebesar 37.130 m² The Company has a land area of 37,130 m² for the
untuk area pabrik Jakarta terdiri dari bangunan pabrik, Jakarta factory area consisting of factory buildings,
kantor, fasum serta lahan untu area penghijauan. offices, public facilities and land for greening areas. In
Dalam mendukung kelestarian lingkungan hidup supporting environmental sustainability according to
sesuai dalam Peraturan Menteri Llingkungan Hidup the Regulation of the Minister of Environment of the
Republik Indonesia No. 3 tahun 2012, sepanjang ini Republic of Indonesia No. 3 of 2012, the number of
jumlah tanaman dan pohon yang berhasil ditanam plants & trees that have been successfully planted for
untuk area Jakarta, Purwakarta dan Sidoarjo sebanyak the Jakarta, Purwakarta and Sidoarjo areas so far is 150
150 pohon dan beberapa tanaman jenis semak dengan trees and several shrub type plants with an area of
seluas ± 850 m². Perseroan berkomitmen untuk ± 850 m². The Company is committed to protecting
melindungi keanekaragaman hayati dengan upaya biodiversity with biodiversity conservation efforts,
pelestarian hayati yaitu menggalakkan penanaman namely promoting tree planting with the aim of
pohon dengan tujuan mengurangi karbon dioksida. reducing carbon dioxide. In 2023, the types and
Tahun 2023 jenis dan banyaknya tanaman sudah number of plants will reach 118 trees/plants
mencapai 118 pohon / tanaman di bandingkan tahun compared to 2022.
2022.
Species Flora atau Tanaman / Flora or Plant Species
No. Nama Tanaman / Plant Names 2023 2022
(Dalam Bahasa Latin / In Latin)
1. Ficus Benyamina 19 Pohon 19 Pohon
2. Fellicium Deciplens 8 Pohon 8 Pohon
3. Mangifera Indica 7 Pohon 8 Pohon
4. Nepphelium Lappaceum 2 Pohon 2 Pohon
5. Psidium Guajava 3 Pohon 3 Pohon
6. Manilkara Kauki 2 Pohon 2 Pohon
7. Annona Muricata 26 Pohon 26 Pohon
8. Cocos Murifera 1 Pohon 1 Pohon
9. Pterocarpus indicus 1 Pohon 1 Pohon
10. Samanea Saman 2 Pohon -
11. Sansevieria Trifasciata 17 Tanaman -
12. Acalypha Siamensis 27 Tanaman -
13. Saraca Asoca 3 Tanaman -
Total 118 Tanaman / Plants 70 Tanaman / Plants
72
Page 74
Mekanisme Pengaduan Masalah Lingkungan GRI 304-2
Environmental Problem Complaint Mechanism
Sepanjang tahun 2023, Perseroan senantiasa Throughout 2023, the Company continues to comply
mematuhi semua peraturan lingkungan yang berlaku. with all applicable environmental regulations. There
Tidak adanya sanksi administratif maupun denda yang are no administrative sanctions or fines related to
terkait dengan pelanggaran pengelolaan lingkungan. environmental management violations.
Ketidakpatuhan terhadap Undang-Undang dan Peraturan Lingkungan Hidup
Non-Compliance with Environmental Laws and Regulations GRI 307-1
Sepanjang tahun 2023, Perseroan senantiasa Throughout 2023, the Company continues to comply
mematuhi semua peraturan lingkungan yang berlaku. with all applicable environmental regulations. There
Tidak adanya sanksi administratif maupun denda yang are no administrative sanctions or fines related to
terkait dengan pelanggaran pengelolaan lingkungan. violations of environmental management.
Evaluasi Program
Program Evaluation
Sehubungan dengan aturan baru yakni Surat Edaran In connection with the new regulations, namely
Otoritas Jasa Keuangan (SEOJK) No 16/SEOJK.04/2021 Financial Services Authority Circular Letter (SEOJK) No
tentsng bentuk isi laporan tahunan emiten atau 16/SEOJK.04/2021 concerning the form of content of
perusahaan publik, Perseroan melakukan sejumlah annual reports of issuers or public companies, we have
penyesuaian pada isi laporan sehingga informasi yang made a number of adjustments to the content of the
dilaporkan menjadi konsolidatif, saling berkaitan, report so that the information reported is
saling melengkapi. consolidated, interrelated and complementary.
Laporan ini disusun sesuai dengan standar GRI dengan This report is prepared in accordance with GRI
pernyataan standar GRI yang disajikan dengan setiap standards with the GRI standard statement presented
sub judul/paragraph yang relevan. Perseroan with each relevant sub-heading/paragraph. The
melampirkan indeks GRI pada Halaman 79. Company attach the GRI index on Page 79.
Pada Laporan ini terdapat penyajian ulang dari laporan In this report there is a restatement of the 2023
keberlanjutan tahun 2023 atas data-data berikut: sustainability report on the following data:
- Nilai kinerja ekonomi - Economic Performance Value
- Hasil pengurangan emisi - Emission reduction results
- Hasil pengurangan limbah B3 - B3 Waste Reduction Results
- Hasil efisiensi energi - Energy Efficiency Results
- Hasil peningkatan kepuasan pelanggan - Results of increased customer satisfaction
- Masyarakat dan hasil Tanggung Jawab sosial - Society and Environmental Social
lingkungan. Responsibility Results.
73
Page 75
Data dan Informasi yang disajikan dapat berupa data The data and information presented can be in the form
kualititatif, kuantitatif atau keduanya, yang of qualitative, quantitative data or both, which is an
merupakan penjelasan kebijakan serta upaya yang explanation of policies as well as efforts made and
dilakukan dan pencapaian yang diperole. Penyajian achievements obtained. As far as possible, data is
data sedapat mungkin menggunakan perbandingan 3 presented using comparisons of 3 consecutive years,
taun berturut-turut, sehingga dapat dijelaskan bila so that it can be explained if significant deviations
terjadi deviasi yang signifikan. occur.
Tidak terdapat perubahan signifikan terhadap There were no significant changes to the company's
kegiatan usaha, fasilitas produksi utama, struktur business activities, main production facilities, share
kepemilikan saham, organisasi ataupun rantai pasokan ownership structure, organization or supply chain
perseroan selama pelaporan. during reporting.
Perseroan berkomitmen untuk terus memperbaiki isi The Company is committed to continuing to improve
dan meningkatkan kualitas laporan keberlanjutan. the content and improve the quality of its
oleh karena itu kami berterima kasih jika pembaca dan sustainability report. Therefore, we would be grateful
pemangku kepentingan memberikan masukan atau if readers and stakeholders provide input or
saran untuk memperbaiki laporan keberlanjutan ini. suggestions to improve this sustainability report.
Tanggapan Terhadap Umpan Balik Sustainability Response to S Sustainability Report 2023 Feedback
Report 2023
Sepanjang tahun 2023 Perseroan tidak mendapatkan Throughout 2023 the Company did not receive SR
umpan balik SR. feedback.
74
Page 76
INDEKS POJK 51/POJK.03/2017 GRI 102-55
POJK 51/POJK.03/2017 Index
The Sustainability Report contains information Halaman
Laporan Keberlanjutan Memuat Informasi Mengenai: about: Page
1. Penjelasan Strategi Keberlanjutan Elaboration of Sustainability Strategy
2. Ikhtisar kinerja aspek Keberlanjutan Overview of Performance on Sustainability Aspects
a. Aspek Ekonomi a. Economic Aspects
1). Kuantitas Produksi atau Jasa yang Dijual 1). Quantity of Products or Services Sold; 5
2). Pendapatan atau Penjualan 2). Revenue or Sales; 5
3). Laba atau Rugi Bersih 3). Net Profit or Loss; 5
4). Produk Ramah Lingkungan 4). Environment-Friendly Products; and 52
5). Pelibatan Pihak Local yang Berkaitan 5). Engagement of Local Stakeholders
Dengan Proses Bisnis Keberlanjutan Concerning the Sustainability Business -
Process.
b. Aspek Lingkungan Hidup b. Environmental Aspects
1). Penggunaan Energi (Antara Lain Listrik dan 1). Energy Consumption (Including Electricity
6
Air) and Water);
2). Pengurangan Emisi yang Dihasilkan 2). Emission Reductions Achieved; 6
3). Pengurangan Limbah Dan Efluen 3). Reduction of Waste and Effluent; 6
4). Pelestarian Keanekaragaman Hayati 4). Biodiversity Conservation 6
c. Aspek sosial c. Social Aspect
1). Uraian Mengenai Dampak Positif dan 1). Description of Positive and Negative Impacts
Negatif Dari Penerapan Keberlanjutan Bagi Out of Sustainability Implementation on 37 - 38
Masyarakat dan Lingkungan Community and Environment.
3. Profil Singkat Brief Profile
a. Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan Perusahaan; a. Company Vision, Mission, and Sustainability 11, 12
Values;
b. Nama, Alamat, Nomor Telepon, Nomor b. Name, Address, Phone Number, Fax Number,
Faksimili, Alamat Email dan Situs Web LJK, Email Address, and Website of FSI, Issuer and
10
Emiten, dan Perusahaan Publik, Serta Kantor Public Company, As Well As Their Branch
Cabang dan/atau Kantor Perwakilan; Offices and/or Representative Offices;
c. Skala Usaha Meliputi: c. Business Scale Covering:
1). Total Aset atau Kapitalisasi Aset dan Total 1). Total Assets or Assets Capitalization, and
17
Kewajiban; Total Liabilities;
2). Informasi Mengenai Karyawan; 2). Information on Employees; 18
3). Persentase Kepemilikan Saham (Publik dan 3). Shareholding Percentage (Public and
15
Pemerintah); Government);
4). Wilayah Operasional 4). Operational Area 17
d. Penjelasan Singkat Mengenai Produk, Layanan, d. Short Description on Products, Services, and 23
dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan; Business Activities;
e. Keanggotaan Pada Asosiasi; e. Membership of Associations; 23
f. Perubahan Signifikan, Antara Lain Terkait f. Significant Changes, Such as Those Relating To
Dengan Penutupan atau Pembukaan Cabang, Branch Office Closure or Opening and -
dan Struktur Kepemilikan. Ownership Structure.
4. Penjelasan Direksi Memuat: Description On Board of Directors Contains:
a. Kebijakan Untuk Merespon Tantangan Dalam a. Policy For Responding to Challenges in
Pemenuhan Strategi Keberlanjutan, Paling Fulfilling the Sustainability Strategy, Covering
Sedikit Meliputi: At Least:
1). Penjelasan Nilai Keberlanjutan Bagi 1). Elaboration on Sustainability Values of The
7-9
Perusahaan; Company;
2). Penjelasan Respon Perusahaan Terhadap 2). Elaboration on The Company’s Response
Towards Issues Concerning Sustainability
Isu Terkait Penerapan Keberlanjutan 7-9
Implementation;
75
Page 77
3). Penjelasan Komitmen Pimpinan LJK, 3). Elaboration on Commitment of FSI, Issuer
Emiten, dan Perusahaan Publik Dalam and Public Company Leaders in Achieving 7-9
Pencapaian Penerapan Keberlanjutan Sustainability Implementation;
4). Pencapaian Kinerja Penerapan 4). Achievement of Sustainability
7-9
Keberlanjutan Implementation
5). Tantangan Pencapaian Kinerja Penerapan 5). Performance; and Challenges in
7-9
Keberlanjutan Sustainability Achievement
b. Penerapan Berkelanjutan b. Implementation of Sustainability
1). Pencapaian Kinerja Penerapan 1). Achievement of Sustainability
Keberlanjutan (Ekonomi, Sosial, dan Implementation (Economic, Social, and 7-9
Lingkungan Hidup) Dibandingkan Dengan Environmental Aspects) Against Targets;
Target; dan and
2). Penjelasan Prestasi dan Tantangan 2). Elaboration on Achievement and
Termasuk Peristiwa Penting Selama Challenges Including Significant Events
Periode Pelaporan (Bagi LJK yang During The Reporting Period (In Case of FSI 7-9
Diwajibkan Membuat Rencana Aksi Required to Make Sustainability Action
Berkelanjutan). Plan).
c. Strategi Pencapaian Target c. Target Achievement Strategy
1). Pengelolaan Risiko Atas Penerapan 1). Risk Management on The Implementation
Keberlanjutan Terkait Aspek Ekonomi, of Sustainability Related to Economic, 3
Sosial, dan Lingkungan Hidup Social, and Environmental Aspects;;
2). Pemanfaatan Peluang dan Prospek Usaha; 2). Seizure of Business Opportunity and 3
Prospects;
3). Penjelasan Situasi Eksternal Ekonomi, 3). Description on Economic, Social, and
Sosial, dan Lingkungan Hidup yang Environmental External Situations That
Berpotensi Mempengaruhi Keberlanjutan May Potentially Affect Sustainability of FSI, 3
LJK, Emiten, dan Perusahaan Publik Issuer and Public Company.
5. Tata Kelola Keberlanjutan Sustainability Governance
a. Uraian Mengenai Tugas Bagi Direksi dan a. Description of Tasks Performed by The Board
Dewan Komisaris, Pegawai, Pejabat dan/atau of Directors and The Board of Commissioners, 26-28
Unit Kerja yang Menjadi Penanggung Jawab Employees, Officials and/or Sustainability;
Penerapan Keberlanjutan;
b. Penjelasan Mengenai Pengembangan b. Elaboration on Competence Development for
Kompetensi yang Dilaksanakan Terhadap Members of The Board of Directors and The
Anggota Direksi, Anggota Dewan Komisaris, Board of Commissioners, Employees, Officials 28, 43
Pegawai, Pejabat dan/atau Unit Kerja yang and/or Work Unit Responsible for The
Menjadi Penanggung Jawab Penerapan Implementation of Sustainability;
Keberlanjutan;
c. Penjelasan Mengenai Prosedur LJK, Emiten c. Elaboration on Procedure That FSI, Issuer and
dan Perusahaan Publik Dalam Publicly Listed Company Applies in Identifying,
Mengidentifikasi, Mengukur, Memantau, dan Measuring, Monitoring and Controlling Risks
Mengendalikan Risiko Atas Penerapan Out of The Implementation of Sustainability
Keberlanjutan Terkait Aspek Ekonomi, Sosial, Relating to Economic, Social and
dan Lingkungan Hidup, Termasuk Peran Environmental Aspects, Including Roles of 31-33
Direksi dan Dewan Komisaris Dalam Board of Directors and Board of
Mengelola, Melakukan Telaah Berkala, dan Commissioners in Managing, Carrying Out
Meninjau Efektivitas Proses Manajemen Risiko Regular Review Towards, and Analyzing the
LJK, Emiten, dan Perusahan Publik; Effectiveness of FSI, Issuer and Public
Company Risk Management Process;
d. Penjelasan Mengenai Pemangku Kepentingan: d. Explanation of Stakeholders:
1). Keterlibatan Pemangku Kepentingan 1). Stakeholder Engagement Based on Output
Berdasarkan Hasil Penilaian (Assessment) of Assessment Over Management, General
Manajemen, RUPS, Surat Keputusan atau Meeting of Shareholders (GMS), Decision 34-35
Lainnya; dan Letters or Others; and
2). Pendekatan yang Digunakan LJK, Emiten, 2). FSI, Issuer and Public Company Approach
dan Perusahaan Publik Dalam Melibatkan in Engaging Stakeholders in The
Pemangku Kepentingan Dalam Penerapan Implementation of Sustainability, Such as 34-35
Keberlanjutan, Antara Lain Dalam Bentuk Through Discussion, Survey and Seminar.
Dialog, Survei, dan Seminar.
76
Page 78
e. Permasalahan yang Dihadapi, Perkembangan, e. Problems Faced, Progress and Influence to The
dan Pengaruh Terhadap Penerapan Implementation of Sustainability. 3
Keberlanjutan.
6. Kinerja Keberlanjutan Sustainability Performance
a. Penjelasan Mengenai Kegiatan Membangun a. Elaboration on Sustainable Culture
Budaya Keberlanjutan di Internal LJK. Emiten, Development Activities in The Internal of FSI, 12
dan Perusahaan Publik. Issuer and Public Company.
b. Uraian Mengenai Kinerja Ekonomi Dalam 3 b. Elaboration on Economic Performance over
(Tiga) Tahun Terakhir Meliputi: The Past Three (3) Years Including:
1). Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, 1). Comparison of Target and Performance of
Portofolio, Target Pembiayaan, atau Production, Portfolio, Financing Targets, or
Investasi, Pendapatan dan Laba Rugi Investment, Income and Profit or Loss in 36
Dalam Hal Laporan Keberlanjutan Disusun Case Sustainability Report Is Prepared
Secara Terpisah Dengan Laporan Tahunan; Separately from The Annual Report; and
dan
2). Perbandingan Target dan Kinerja 2). Comparison of Target and Performance of
Portofolio, Target Pembiayaan, atau Portfolio, Financing Target, or Investments
Investasi Pada Instrument Keuangan atau in Financial Instruments or Projects in Line 36
Proyek yang Sejalan Dengan Penerapan with The Sustainability Implementation.
Keberlanjutan.
c. Kinerja Sosial Dalam 3 (Tiga) Tahun Terakhir: c. Social Performance in The Past 3 (Three) Years:
1). Komitmen LJK, Emiten, atau Perusahaan 1). Commitment of FSI, Issuer or Public
Publik Untuk Memberikan Layanan Atas Company to Provide Services for The Equal 20
Produk dan/atau Jasa yang Setara Kepada Product and/or Services to Customers;
Konsumen;
2). Ketenagakerjaan, Paling Sedikit Memuat: 2). Employment, Including at Least:
a). Pernyataan Kesetaraan Kesempatan a). Statement on The Equality of
Bekerja dan Ada atau Tidaknya Tenaga Employment and Whether or Not 46
Kerja Paksa dan Tenaga Kerja Anak; Forced and Child Labours Are Employed;
b). Persentase Remunerasi Pegawai Tetap b). Percentage of Permanent Employee
di Tingkat Terendah Terhadap Upah Remuneration at The Lowest Level 45
Minimum Regional; Against Regional Minimun Wage;
c). Lingkungan Bekerja yang Layak dan c). Proper and Safe Work Environment; 47
Aman;
d). Pelatihan dan Pengembangan d). Training and Capabilities Development 44
Kemampuan Pegawai; for Employees.
3). Masyarakat, Paling Sedikit Memuat: 3). Community, at Least Contains:
a). Informasi Kegiatan atau Wilayah a). Information on Activities or
Operasional yang Menghasilkan Operational Areas That Generate 20
Dampak Positif dan Dampak Negatif Positive Impacts and Negative Impacts
Terhadap Masyarakat Sekitar; on Local Communities;
b). Mekanisme dan Jumlah Pengaduan b). Community Complaint Mechanism and
Pelanggan yang Diterima dan Number of Community Complaints -
Ditindaklanjuti; Received and Resolves Up;
c). TJSL Pada Tujuan Pembangunan
Berkelanjutan Meliputi Jenis dan c). CSR Relatable to Supports Sustainable
Capaian Kegiatan Program Development Goals Including -
Pemberdayaan Masyarakat; Community Empowerment
Programme Achievements;
d. Kinerja Lingkungan Hidup Bagi LJK, Emiten, dan d. Environmental Performance of FSI, Issuers,
Perusahaan Publik, Paling Sedikit Memuat: and Public Companies, Including at Least:
1). Biaya Lingkungan Hidup yang Dikeluarkan; 1). Environmental Costs Incurred; 6
2). Uraian Mengenai Penggunaan Material 2). Description of The Use of Environment-
yang Ramah Lingkungan, Misalnya Friendly Materials, Such as Recyclable
Penggunaan Jenis Material Daur Ulang; Type; and 52
dan
77
Page 79
3). Uraian Mengenai Penggunaan Energi, 3). Description on The Use of Energy,
Paling Sedikit Memuat: Including at Least:
a). Jumlah dan Intensitas Energi yang a). Amount and Intensity of The Energy 60
Digunakan; dan Consumed; and
b). Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi b). Efforts and Achievement Made for
yang Dilakukan Termasuk Penggunaan Energy Efficiency Including the Use of 60-65
Sumber Energi Terbarukan. Renewable Energy Sources.
e. Kinerja Lingkungan Hidup Bagi LJK, Emiten, dan e. Environmental Performance For FSI, Issuer,
Perusahaan Publik yang Proses Bisnisnya and Publicly Listed Companies Whose Business
Berkaitan Langsung Dengan Lingkungan Hidup Processes Are Directly Related to The
Paling Sedikit Memuat: Environment, Including at Least:
1). Kinerja Sebagaimana Dimaksud Dalam 1). Performance As Intended in Para d; 58-71
Huruf d;
2). Informasi Kegiatan atau Wilayah 2). Information on Operational Activities or
Operasional yang Menghasilkan Dampak Areas Creating Positive and Negative
Positif dan Dampak Negatif Terhadap Impacts on The Surrounding Environment, 20
Lingkungan Hidup Sekitar Terutama Upaya Especially Ecosystem Carrying Capacity
Peningkatan Daya Dukung Ekosistem; Improvement;
3). Keanekaragaman Hayati, Paling Sedikit 3). Biodiversity, Including at Least:
Memuat:
a). Dampak Dari Wilayah Operasional a). Impacts From Operational Areas Close
yang Dekat atau Berada Di Daerah to or Situated in Areas of Conservation 70
Konservasi atau Memiliki or Contain Biodiversity; and
Keanekaragaman Hayati; dan
b). Upaya Konservasi Keanekaragaman b). Biodiversity Conservation Efforts
Hayati yang Dilakukan, Mencakup Including Flora or Fauna Species 70
Perlindungan Spesies Flora atau Fauna. Protection.
4). Emisi, Paling Sedikit Memuat: 4). Emissions, Including at Least:
a). Jumlah dan Intensitas Emisi yang a). Amount and Intensity of Emissions 6
Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya; dan Generated by Type; and
b). Upaya dan Pencapaian Pengurangan b). Efforts And Achievements Made in 63-64
Emisi yang Dilakukan Emission Reduction.
5). Limbah dan Efluen Paling Sedikit Memuat: 5). Waste and Effluent, Including at Least:
a). Jumlah Limbah dan Efluen yang a). Amount of Waste End Effluent
66
Dihasilkan Berdasarkan Jenis; Generated by Type;
b). Mekanisme Pengelolaan Limbah dan b). Waste and Effluent Management
67-69
Efluen; dan Mechanism
c). Tumpahan yang Terjadi (Jika Ada) c). Spill That Occured (If Any). -
6). Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan 6). Number and Content of Environmental
-
Hidup yang Diterima dan Diselesaikan. Complaint Received and Resolved.
f. Tanggung Jawab Pengembangan Produk f. Responsibility For Sustainable Products and/or
dan/atau Jasa Keberlanjutan: Services:
1). Inovasi dan Pengembangan Produk 1). Innovation and Development of
53 – 54
Keberlanjutan; Sustainable Products;
2). Jumlah dan Persentase Produk dan Jasa 2). Number and Percentage of Products and
yang Sudah Dievaluasi Keamanannya Bagi Services That Have Been Undergone Safety 52
Pelanggan; Test for Customers;
3). Dampak Positif dan Dampak Negatif yang 3). Positive and Negative Impact of Products
Ditimbulkan Dari Produk dan/atau Jasa dan and/or Services and Distribution Process; 51 – 53
Proses Distribusi;
4). Jumlah Produk yang Ditarik Kembali dan 4). Number of Products Recalled and The 55
Alasannya; Reason;
5). Survei Kepuasan Pelanggan. 5). Customer Satisfaction Survey. 5
7. Verifikasi Tertulis Dari Pihak Independen, Jika Ada Written Independent Verification, if any
78
Page 80
Indeks Standar GRI GRI 102-55
GRI Standard Index
Penyajian Standar Umum General Standard Disclosures
GRI Indeks Halaman
Pengungkapan Disclosures
Index GRI Page
GRI 102 PENGUNGKAPAN UMUM GENERAL DISCLOSURES
Profil Organisasi Organization Profile
102-1 Nama organisasi Organization name 8
Activities, brands, products, and 18,19,
102-2 Kegiatan, merek, produk, dan jasa
services 21-23
102-3 Lokasi kantor pusat Location of Headquarters 8
102-4 Lokasi operasi Operational regions 8
102-5 Kepemilikan dan bentuk hukum Ownership and legal form 11,13
102-6 Pasar yang dilayani Market coverage 8
102-7 Skala organisasi Organization scale 15
Informasi mengenai karyawan dan Employees and other workers
102-8 16
pekerja lainnya information
102-9 Rantai pasokan Supply chain 19
Perubahan signifikan pada organisasi Significant changes in organization
102-10 19
dan rantai pasokannya and its supply chain
102-13 Keanggotaan asosiasi Membership of associations 23
Strategi Strategy
Pernyataan dari Pembuat Keputusan
102-14 Statement from senior decision maker 4
Senior
102-15 Dampak utama, risiko, dan peluang Key impacts, risks and opportunities 33
Nilai, prinsip, standar, dan norma Values, principles, standards, and
102-16 10
perilaku norms of behavior
Mekanisme permintaan nasihat dan Mechanism for seeking advice and
102-17 27
pertimbangan terkait etik concerns about ethics
102-18 Struktur tata kelola Governance structure 25
The effectiveness of the risk
102-30 Keefektifan proses manajemen risiko 29
management process
Daftar kelompok pemangku
102-40 List of stakeholder groups 31
kepentingan
102-41 Perjanjian Perundingan Kolektif Collective Labour Agreeement 54
Mengidentifikasi dan memilih Identification and selection of
102-42 31
pemangku kepentingan stakeholders
Pendekatan terhadap keterlibatan Approaches to stakeholder
102-43 31
pemangku kepentingan engagement
Topik utama dan masalah yang
102.44 Key topics and proposed issues 4
dikemukakan
Entitas yang termasuk dalam laporan Entities included in the consolidated
102-45 15
keuangan dikonsolidasian financial statements
79
Page 81
102-55 Indeks isi GRI GRI content index 61
GRI 103 PENDEKATAN MANAJEMEN MANAGEMENT APPROACH 2016
Pendekatan Manajemen dan Management approach and its
103-2 33
Komponennya components
103-3 Evaluasi Pendekatan Manajemen Evaluation of Management Approach 33
GRI 201 KINERJA EKONOMI ECONOMIC PERFORMANCE
Nilai ekonomi langsung yang Direct economic value generated and
201-1 35
dihasilkan dan didistribusikan distributed
GRI 202 KEBERADAAN PASAR MARKET PRESENCE
Rasio upah karyawan entry-level Ratios of standard entry level wages
202-1 standarberdasarkan jenis kelamin bygender compared to local minimum 44
terhadap upahminimum regional wage
GRl 205 ANTI-KORUPSI Anti-Corruption
Operasional yang dinilai risikonya Operations assessed for risks related
205-1 28
berkaitan dengan korupsi to corruption
GRI 301 BAHAN MATERIALS
Bahan yang digunakan berdasarkan
301-1 Materials used by weight or volume 2,35
berat atau volume
GRl 302 ENERGI ENERGY
Energy consumption in the
302-1 Konsumsi energi di dalam Perusahaan 3,60
organization
GRl 303 AIR DAN EFLUNCE WATER AND EFFLUENCES
303-1 Interaksi dengan air sebagai sumber Interaction with water as a shared
54
daya bersama resource
303-2 Manajemen dampak yang terkait Management of impacts related to
55
pembuangan Air water discharge
303-5 Konsumsi air Water consumption 54
GRl 304 KEANEKARAGAMAN HAYATI BIODIVERSITY
Dampak Signifikan atas kegiatan,
304-2 Significant impact of activities,
Produk dan jasa terhadap 56
products, and service on biodiversity
keaneragaman hayati
GRl 305 EMISI greenhouse gas emissions
305-1 Emisi GRK Greenhouse gas emissions 56
GRl 306 LIMBAH DAN SAMPAH EFFLUENTS AND WASTE
Sampah berdasarkan tipe dan metode
306-2 Waste by type and disposal method 53
pembuangan
GRl 307 KEPATUHAN LINGKUNGAN ENVIRONMENTAL COMPLIANCE
Ketidakkepatuhan terhadap Peraturan
Non-compliance with laws and
307-1 perundang-undangan di bidang 58
regulations in the enviromental areas
Lingkungan
80
Page 82
GRl 401 KETENAGAKERJAAN EMPLOYMENT
Perekrutan Karyawan baru dan Recruitment of new employees and
401-1 45
pergantian karyawan employee turnover
Manfaat yang diberikan kepada karyawan Benefits provided to full-time employees
401-2 permanen yang tidak diberikan kepada that are not provided to temporary or part- 44,45
karyawan sementara atau paruh kerja time employees
KESEHATAN DAN KESELAMATAN OCCUPATIONAL HEALTH AND
GRl 403
KERJA SAFETY
Jenis kecelakaan kerja dan tingkat
Types of injury and rates of work
kecelakaan kerja, penyakit akibat
403-2 related injury, occupational 48
pekerjaan, hari kerja yang hilang,
diseases, lost days and absenteeism
dan absensi
403-3 Layanan kesehatan kerja Occupational health services 44
GRl 404 PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TRAINING AND EDUCATION
Rata-rata jam pelatihan per tahun Average hours of training per year
404-1 42
per karyawan per employee
404-2 Pendidikan & Pelatihan Education & Training 41
KEBERAGAMAN DAN KESEMPATAN DIVERSITY AND EQUAL
GRl 405
SETARA OPPORTUNITY
Keberagaman badan tata kelola dan Diversity of governance bodies and
405-1 16
karyawan employees
DIVERSITY AND EQUAL
GRl 406 NON DISKRIMINASI
OPPORTUNITY
Insiden diskriminasi dan tindakan Incidents of discrimination and
406-1 44
perbaikan yang dilakukan corrective actions taken
GRl 408 PEKERJA ANAK CHILD LABOR
Operasional dan supplier dengan Operations and suppliers with
408-1 risiko signifikan berkaitan dengan significant risks in connection with 46
insiden pekerja anak incidents of child labor
GRl 409 PEKERJA PAKSA ATAU WAJIB FORCED OR COMPULSORY LABOR
Operations and suppliers with
Operasional dan supplier dengan
significant risk in connection with
409-1 risiko signifikan berkaitan dengan 46
incidents of forced or compulsory
insiden pekerja paksa atau wajib
labor
GRl 419 KEPATUHAN SOSIAL EKONOMI SOCIOECONOMIC COMPLIANCE
Ketidakkepatuhan terhadap Non-compliance with laws and
419-1 Peraturan perundang-undangan di regulations in the social and 50
bidang sosial dan ekonomi economic areas
81
Page 83
Lembar Umpan Balik Feedback Paper
Untuk meningkatkan kualitas dan memenuhi harapan To improve quality and meet expectations in the future, we
kedepannya kami berharap bisa mendapatkan masukan atas hope to receive input on this report
laporan ini
1. Laporan ini sudah memberikan informasi This report has provided company information
perusahaan mencakup kinerja aspek covering the performance of economic, social and
ekonomi, sosial dan lingkungan environmental aspects.
Setuju / Agree Netral / Neutral Tidak Setuju / Disagree
2. Laporan ini menyajikan informasi This report presents company information that is
perusahaan yang mudah dimengerti. easy to understand.
Setuju / Agree Netral / Neutral Tidak Setuju / Disagree
3. Laporan ini meningkatkan kepercayaan para This report increases stakeholder confidence in
pemangku kepentingan pada keberlanjutan the company's sustainability efforts.
perusahaan.
Setuju / Agree Netral / Neutral Tidak Setuju / Disagree
4. Mohon memberikan saran dan masukan Please provide your suggestions and input on this
anda atas laporan ini. report.
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………....................................................
Profil Pemangku kepentingan / Stakeholder Profile
Pemegang Saham / Pelanggan / Customer Karyawan / Employee
Shareholder
Pemerintah / Government Masyarakat / Community Lainnya / Others
Nama / Name : …………………………………………………………………………………………………………..
Perusahaan / Company : …………………………………………………………………………………………………………..
Email / Email : …………………………………………………………………………………………………………..
Telepon / Telephone : …………………………………………………………………………………………………………..
Hubungi Kami Contact Us
Pertanyaan, saran, atau umpan balik atas laporan Inquiries, suggestions. or feedback on this
keberlanjutan ini dapat ditujukan kepada: sustainability report can be addressed to:
Investor Relations
PT Lion Metal Works Tbk
Jl. Raya Bekasi Km. 24,5
Cakung, Jakarta 13910
T: +6221 46007784, 4600779
F: +6221 4600785
Email: ptlion@lionmetal.co.id
82
Names mentioned 67 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
person
Piagam
· Komisaris
p.2 ×2
unresolved
org
PT Lion Metal
p.4
unresolved
org
Works Tbk
p.4
unresolved
person
Drs. Gde Ngurah Rai SH
p.11 ×2
unresolved
—
LION
p.11
unresolved
—
Rp100,-
p.11
unresolved
person
Drs. Gde
p.14
unresolved
org
Pengawasan Pasar
p.14
unresolved
org
BAPEPAM
p.14 ×2
unresolved
org
Lion Enterprise Sdn. Bhd.
p.14
unresolved
org
Capitalvent Capitalvent Industries Sdn. Bhd.
p.14
unresolved
org
Industries Sdn. Bhd.
p.14
unresolved
org
Koordinasi Penanaman Modal.
p.14
unresolved
org
Ministry of Law and Human Rights
p.15
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
p.15
unresolved
org
PT Singa
p.15 ×2
unresolved
person
Fathiah Helmi SH
· Notaris
p.15 ×2
unresolved
org
Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia
p.15
unresolved
org
Minister of Law & Human Rights
p.15
unresolved
org
Minister of Human Rights
p.15
unresolved
org
Menteri Hukum Hak
p.15
unresolved
org
Lion Holdings Sdn. Bhd., Kuala Lumpur
p.16
unresolved
org
Lion Holdings Pte. Ltd., Singapore
p.16
unresolved
—
/ Commercial Organization
p.16
unresolved
—
Perorangan / Individuals
p.16
unresolved
—
Lain-Lain / Others
p.16
unresolved
—
Sharedholders
p.16
unresolved
org
Koperasi / Cooperative
p.16
unresolved
org
PT SINGA PURWAKARTA JAYA Lokasi Kawasan Industri
p.18
unresolved
person
Ir. H. Juanda Raya
p.24
unresolved
org
PT TUV Rheinland Indonesia
p.25 ×3
unresolved
org
Financial Services Authority
p.29 ×2
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.29
unresolved
person
Sukmawati
p.29
unresolved
person
Sukmawati Syarif SE
p.29
unresolved
org
PT. OMRON
p.47
unresolved
person
Dr. Fajar
p.47
unresolved
org
Departemen Human Capital
p.49
unresolved
org
Window Frame Laboratories Inc
p.54
unresolved
org
Underwriter Swinging Type Fire Doors Laboratories Inc
p.54
unresolved
org
PT. Surveyor Indonesia
p.59 ×3
unresolved
org
PT. Sucofindo SL-
p.59 ×3
unresolved
org
PT. Tirta Alam Jaya.
p.64 ×2
unresolved
org
Minister of Environment and Forestry N
p.69
unresolved
org
Minister of Environment and Forestry
p.71
unresolved
org
Ministry of Environment
p.71 ×3
unresolved
org
Menteri Llingkungan Hidup
p.73
unresolved
org
Minister of Environment
p.73
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.