AnnualReport2023-CLEO-att1.pdf

Komitmen Cleo terhadap keberlanjutan tetap menjadi prioritas utama pada
tahun 2023. Pertumbuhan perusahaan senantiasa disertai dengan integrasi
ekonomi hijau dari ujung-ke-ujung

Pada sisi produksi, penggunaan energi hijau Cleo tumbuh dengan sangat
signifikan. Di tahun 2023 ini, pemanfaatan energi hijau mencapai 5.5 GWh,
meningkat 1504,03Y dibandingkan tahun sebelumnya. Capaian ini berasal
dari 8 pabrik bertenaga surya yang telah beroperasi sejak akhir tahun 2022
Perseroan terus meningkatkan pengunaan energi hijau dengan
Pembangunan 11 proyek PLTS baru. Penambahan ini memberikan
kapasitas energi listrik bebas emisi sebesar 5.045,35. kWp, meningkat
sebesar 20,254 dibandingkan tahun sebelumnya

Sementara di sisi konsumen, program CSR #LangkahMurni memberikan
dampak yang lebih luas dengan terlaksananya berbagai program hijau
bersama stakeholder dan masyarakat. Berbagai inisiatif seperti penanaman
pohon, beach clean up, donasi, hingga kolaborasi dalam pembuatan kaos
daur ulang dari plastik, memperkuat persepsi Cleo sebagai merek yang
mendukung sustainability bagi konsumen

Kedua aspek ini akan terus dijalankan dan dipantau ke masa yang akan
datang. Komitmen perseroan akan keberlanjutan akan terus mengalir demi
menciptakan ekonomi sirkuler yang tidak merugikan bumi. Dengan harapan
dapat memberikan manfaat kepada para pemangku kepentingan, dan
warisan berupa lingkungan hidup yang sehat kepada konsumen.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk

In 2023, Cleo's dedication to sustainability takes precedence. The complete
integration of the green economy is always a part of the Company's growth

Cleo uses a growing amount of green energy in production. The amount of
green energy used in 2023 was 5,490.93 MWh, up 1504.03Y from the previous
year. This achievement is acguired from 8 solar powered factories which had
been operating since the end of 2022.

The Company continues to increase the use of the green energy by build 11 new
solar-powered factories. This addition contributes to the emission-free electri-
cal energy capacity of 5,045.35 kWp, an increase of 20.255 compared to the
previous year.

On the consumer side, however, the community and stakeholders work togeth-
er to execute a variety of green projects through the CSR Program known as
#LangkahMurni, which has a greater impact. Numerous methods, such plant-
ing trees, cleaning up beaches, making donations, and collaboration in the:
manufacturing sector.

Cteo invites you to look ahead with this report. We are committed to carrying en
with our growth, innovation, and challenges. putting an emphasis on innovation,
offering the inspiration for the solution, and keeping up the effort to bea busi-
ness that cares for the welfare of the community and the environment

PROFIL
PERUSAHAAN

Company Profile

TATA KELOLA
BERKELANJUTAN
Sustanabis Gevermanze

SOG3 Links MGRI Standards

IKHTISAR KINERJA
KEBERLANJUTAN
Sustanablity Purtermance Overwew

SELAYANG PANDANG
DIREKSI
Drnctor Orervamw

TATA KELOLA
BERKELANJUTAN

SESUAI DOKUMEN
Sustanadie Gorermance

& KOMIEMIN KAMI /
MAYA LINGKUNGAN HIDUP,

Aviror "| va

DUKSI KEBENLANJUTAN
'

/ Yus Of Sustalnabi

KEANEKARAGAMAN HAYAT
Bodivenit

SISTEM PENYAMPAIAN PENG:
Compkint Sub 1 ayakan

GRI Standard Indan and DIK Ruluunce

Feetaa Fee

Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan

Sustainability Performance Overview

O Kinerja Ekonomi

Economic Performance

( Production ) Lan Aset au

Rp. 1.425 Triliun

p. 1425 Trillon

2021

2022

3

Rp. 2,296 Trilion

2023

P.

Laba Bersih ae

Not Profit

Rp. 183,109 Miliar
Rp. 183108 Billion

2021

Rp. 195,466 Miliar
Rp. 195,466 Billion

2022

Rp. 324,092 Miliar
Rp. 324.092 Billion

2023

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 4

Kinerja Lingkungan

Environmental Performance

(Konsumsi Energi Listrik Konsumsi Air )
Electical Energy Consumption Water Consumption
195,908 C3 BA 451,370 kl
om Mera PPP 200 TPe
4,229,916 ki
2020 BN # 38 20202 )
187,136 GJ . : 4,198,962 kl
2021 TNO LA Li 2021 men
252.342 GJ CA 4.553.668 kl
20227529” Ag 2022
278.363 63 R 3 4,682,610 kl
07 2 Muksiseka MEN Pay 2 Wltlosancot SNN

( Intensitas Emisi GRK ) Pemanfaatan Energi Hijau
CHG Emission Intensity Green Eneray Utilization

»
Pj
36.61 Gram /L . ,
pong Seitam,o———2 PMA, 2022 “232 MWh &
MN Gram/L an
an 5.499,57 MWh
35.37 Gram /L PA 2025
20271 asam“ —

42.31 Gram/L Fe
2022 4231 Gram/l .. 1.

.79 Gram
2025 SAY ama,

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 15)

S Kinerja Sosial

Social Performance

Dana CSR Jam Pelatihan -
CSR Fund Training (Hour

Rp. 688 juta/ million 7,583.00 jam
7583.00 hour
202. s3 202). 9
Rp. 742 juta/ million 8.827.00 jam
8.827.00 hour
Papa Pm sai ma— (e
Rp. 892 juta/ million 18.120.00 jam
18.120.000 hour
2023. Ten: 2023.———————— 2

Empioyo Amount

Jumlah Karyawan 3

774 orang/ people 3 La

2021 ——— SERAT
836 orang/people 2AA
2022 ————  — ea

807 orang/people
Oo aliansi 292

Laporan Keberlanjutan

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 18)

VISI...

Menjadi Perusahaan Minuman Nasional yang Terdepan di Indonesia
To be a leading national beverage company in Indonesia.

M IS | Mission

Menghasilkan produk minuman yang berkualitas tinggi, inovatif, dan
mudah didapatkan melalui proses produksi yang berstandar internasional

dan terintegrasi dengan jaringan manufaktur yang tersebar di seluruh
Indonesia.

To produce beverage products with high guality, innovative and easily obtained through
the internationally certified production process and integrated manufacturing
network all over Indonesia.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 9

Perseroan berkomitmen untuk mengintegrasikan
nilai-nilai keberlanjutan dan membangun warisan
yang berharga dengan menerapkan budaya kerja
CINTA. Budaya CINTA merupakan rilai-nilai yang
menjadi pondasi pelayanan perseroan, budaya
CINTA diuraikan sebagai berikut:

Kemampuan untuk menjadi
bagian dari suatu kelompok,
bekerja dengan anggota
kelompok dan memberikan
kontribusi bagi pencapaian
tujuan kelompok.

Agility

budaya peru

selalu terlak:

diadaka
1. Penilaian

ter
visi dan misi

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023

ynya pembekalan ba

perseroan

The company is dedicated to integrating the values of
sustainability and creating a valuable legacy through
tne adoption of the CINTA work culture, The
principles that form the cornerstone of the
company's services are known as CINTA culture, and
they are as follows:

Mampu menjadikan pelanggan — Able to be putting Internal and
(internal dan eksternal) serta — axternal customors and thoir
kebutuhan-kebutuhan meraka — needsas the main focus in
sebagai fokus utama dalam — positive and productive
hubungan kerja yang positif
dan produktif.
Berperilaku jujur dalam hal Guided by the value of honesty
perkataan, memiliki — in words having commitment
Komitmen dan kensistensi and consistency in acting
dalam bertindaksesuai according to rules, norms,
aturan, norma dan moralitak and morality.

The ability part of a group,
work with group members,

and contribute to the
achievement of the

group goals

Ability to work guickty, fic
cipate

ntungan dari
a menghind

mentation of c
ralues Is ensured t
ays be carried out, by
ding training f
mployees. Assessment of
the implementation of cultural
lues is held y month
with the aim of achieving
hec
on. (GRI 2

ana, deng:

continuity

GRI 2-24) ision and miss

Sariguna Primatirta Tbk 111)

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023

LOKASI PABRIK | Factory Location

n

n

1

1”

1

”

”

s

Gunung Sindur

Bali Megati

Bali - Teuku Umar

1). Raya Surabaya Malang Km. 52, Kal Ngadimvulyo, Kec. Sukorejo,
Kab. Pasuruan, Jawa Timur

1. Raya Mayor Oking No. 92 B, Kol. Karang Asem Barat, Kec. Citereup.
Kab. Bogor, Jawa Barat

3. Univ. Muria Kudus, Ds. Gondang Marus, Kec. das, Kab. Kudus,
Jawa Tengah

J1. Wolter Monginsidi No. 137. Kel. Kranjingan, Kec. Sumbersari,
Kab, Jember, Jawa Timur

Jt. Poros Malino Km 25 Kel Romanglowe Goa, Makassar,
Sulawesi Solatan

Desa Pulau Sari, Kec. Tambang Ulang, Kab. Tanah Laut, Kalimantan Selatan

Ji. Os Batu Penjeruran, Kel. Hiatu Perjemuran, Kec, Namorambe,
Kab, Deli Serdang, Surmatra Utara '

J. Dusun Selat, Kel Peroan, Kec. Baturiti, Kab. Tabanan, Bali

Ji. Jurang Sate, Kel Sepakek, Kec, Pringgarata, Kab Lombok Tengah,
Nusa Tenggara Barat

Desa Buddan, Kec. Tanah Merah, Kab. Bangkalan, Jawa Tinruat

JL Teuku Urnar No 48, Kol Telaga Asih Kec Cikarang Barat, Kab Dekasi,
Jawa Barat

J. Raya Parnekatan Sumeneo Km. W, Kel Saronggi, Kec. Sarongg',
Kab, Sumenep, Jawa Timur

JI, Bajonegoro-Nganjuk Km 16, Kel. Kunci, Kec. Dander, Kab Bojonegoro,
Jawa Timur

1. Hasan Arle' No 688 RT/RW OMOZ Kp. Karorney Desa Sukaratu, Kit. Garut,
Jawa Barat

J. Pangeran Antasari Km. 3, Kel Lurah, Kec, Plummbon, Kab. Cirebon, Jawa Barat

11 Raya Cibinong RT 001 RW OI, Du Cibinong, Kec, Cunung Sindur,
Kab. Bogor, Jawa Barat

). Br Jelijih Tegeh Ds. Megati. Kol, Megati Kec. Selamadeg Timur,
Kab. Tabanan, Bali

). Raya Karanglo C-37 No. G9 NT OWRW 04, Koc Singosari, Kab. Malang,
Jowo Tirruat

Jl Gajah Mada Km. 8, Kel, Grantung, Kec Bayan, Kab. Purworejo, Jawa Tengah

1. Kertanegara No. 66. Kol Langensart Kec. Ungaran Garat, Kab. Semarang,
Jawa Tengah

Desa Sumbersari Kec. Moramo Kab. Konawe Selatan Sulawesi Tenggara
IL Dusun Hgoro, Kel. Ngoro, Kae Ngoro, Kab Majokerto, Jawa Tirrur

), Teuku Urnar Barat, Desa Padangsambian Klod, Koc. Denpasar Barat,
Kota Denpasar, Sali

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk IIA

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk IBI

PERUBAHAN EMITEN
YANG SIGNIFIKAN
IGRI 2-6) (C.e|

Selama tahun 2023 perseroan melakukan ekspansi
Gengan membangun pabrik baru di Palangkaraya,
Palembang, Lampung dan Manado. Pembangunan
pabrik baru bertujuan untuk memperluas area
pemasaran dan meratakan jangkauan distribusi,
Pada tahun 2023 terdapat perubahan direksi dan
komisaris dengan ditunjuknya Melisa Patricia
sebagai direktur utama, menggantikan Belinda
Natalia yang saat ini ditunjuk sebagai komisaris,

S) BENTUK BADAN HUKUM DAN
KEPEMILIKAN SAHAM

PT. Sariguna Primatirta, Tbk merupakan
perusahaan swasta nasional dengan bentuk
Perseroan Terbatas Terbuka dan telah terdaftar di
Bursa Efek Indonesia IBEII. dengan kode saham:
CLFO

SIGNIFICANT CHANGES IN
THE COMPANY
IGRI 2-6) IC.6)

Throughout 2023 the company expanded and
Constructed 3 new factory In Palangkaraya, Palem-
bang, Lampung, and Manaco. The construction of the
new factory aims to expand the marketing area and
@gualize tne distribution coverage. In 2923 there was
a chance of directors and commissioners by choos-
ing Melisa Patricia as the main director, replacing
Belinda Natalia who is currently appointed as the
commissinner.

FORM OF LEGAL ENTITIY AND SHARES
OWNERSHIP

PT. Sariguna Primatirta, Tbk is the national private
company in the form of a Public Limited Liability
Company and registered on Indonesia Stock
Exchange (BEI), with the stock code: CLEO,

Jak er
|

6.634.900.000
Saham |

PT Tancorp Global Abadi

Publik (masing-masing 2.754.387.600
ki LA
urang dari 5x) mi Shares 22.784
Public (Less than 59 each)
PT Tancorp Global Abadi 4.530.700.000 21.09 X
Saham |
40.012.400
Treasury Stock 0.344
Saham | Shares

12.000.000.000
Saham |

10x

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 14

PT Sariguna Primatirta Tbk menjalankan usaha di
bidang industri air kemasan untuk melayani seluruh
wilayah Indonesia dengan menghadirkan produk
minuman yang berkualitas dan menyehatkan. Berb-
agai varian produk dikembangkan sesuai dengan
minat konsumen dan strategi pengembangan
produk Perseroan

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023

PT Sariguna Primatirta Tbk operates a bottled water
company that provides high-guality, healthful bever-
age products to all areas of Indonesia. The Compa-
ny's product development strategy and consumer
interests are taken into consideration when develop
ing different product versions.

Sariguna Primatirta Tbk ID

KEANGGOTAAN
ASOSIASI (GRI 2-28) (CS)

PT. Sariguna Primatirta, Tbk pada tahun 2022 aktif

tergabung dalam Organisasi Nasional:

# Gabungan Pengusaha Makanan dan Minuman
Indonesia (GAPMI) - Anggota

# Asosiasi Produsen Air Minum Kemasan Nasional
IASPARMINASI - Anggota

# Asosiasi Erniten Indonesia IAEI) - Anggota

# Kamar Dagang dan Industri (KADIN) Indonesia -
Angoota

& SKALA USAHA (GRI 2-7) (C.3)

Pada tahun pelaporan 2023, perseroan menaungi
3.826 karyawan terdiri dari karyawan tetap, kontrak,
dan alih daya yang tersebar di 2? lokasi pabrik. Untuk
nerepresentasikan skala organisasi perseroan,
jumlah karyawan dihitung berdasarkan status
naungan langsung oleh perseroan.

ASSOCIATION
MEMBERSHIP (GRI 2-28) (C.S)

PT. Sariguna Primatirta, Tbk in 2022 actively participated

the following National Organizations:

# Indonesian Food and Beverage Entrepreneurs
Association (GAPMI) - Member

# National Bottled Water Manuftacturers Association
IASPARMINAS| - Member

« Association of Indonesian Issuers (AEI) - Member

# Indonesian Chamber of Commerce and Industry
(KADIN) - Member

BUSINESS SCALE (GRI 2-7) (C.3)

Across 29 manufacturing sites, the corporation
employed 3,725 people in the 2023 reporting year,
including permanent, contract, and outsourced
workers. To represent the scale of the company's
Organization, the number cf empioyees Is calculated
based on the direct status of the company.

Hingga saat ini seluruh karyawan PT. Sariguna
Primatirta, Tbk belum tergabung ke dalam
organisasi serikat pekerja, sehingga tidak terikat
dalam perjanjian perundingan kolektif antara
pekerja dan Perseroan, (GRI 2-6) (GRI 2-30)

15251137 kiloliter/kdostre

1486237 kiloliter/kckitra

1315451 kilaliter/clolitre

Until now, all employees of PT. Sariguna Primatirta,
Tbk have not joined a labor union organization, s0
they are nct bound by the collective bargaining
agreement between workers and the Company.

IGRI 2-6) (GRI 2-30)

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 16

JEJAK LANGKAH DAN PENGHARGAAN

MILESTONES AND AWARDS
(c3dj

2008

BANJARMASIN :

2023
PALANGKARAYA |

202 UNGARAN ,2005
BEKASI ! KUDUS

2016 | 2015 2014
GUNUNG | CIREBON BOJONEGORO
SINDUR --------------------Siitgg | oo ooionnann
2019 Lon NN MA Oa “WP” -————
SUKABUMI
2005...
CITEUREUP
2014
H 2020
Pan 1 KEDIRI 2019
2016 ....3 JEMBER
PURWOREJO Na
MALANG . 2004
PANDAAN
Pa Mn 5
SINGOSARI 2. 2018
NGORO
NN 222213
PRIGEN

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Repo

BALIKPAPAN !
n

an

1 ,
G
« « uh,
# »
2011 H
- BANGKALAN !
5

- 2013
SUMENEP

2010
LOMBOK

2016
MEGATI

PEREAN
2020

BALI
TEUKU UMAR

TAHAP PERKEMBANGAN PERUSAHAAN
COMPANY DEVELOPMENT STAGES

let Integrated
Factory Launching
Cleo Brand

Getting
ISO 9001
Certification

2003

: 2004 : 2006
! Aegulring Manufacturer ! Launching

! Of ANDA Bottled Water ! ANDA Flavour

: ! Beverage

1 “TOP Brand 2014
Getting Award REBI « 1 “WOW Brand 2014
Launching Indomaret 550 mi «
Launching Anda Apet 330 mil «

Launching Anda Star SL «

"3 O

«« Launching New Product
Botrie Cleo 220 rr
Stock Spix 15 In July 2019

Private Placemerit IDR 274 Milliori F3
(PMTHMETOJ in Nov 2018

A

budi

: ISO 9001: 2015

O
2018

Launching Cleo Platine $

TOP Brand TOP Brand 2019 $

Aeguire Super O2 |

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report

« Getting Award REBI

aunching Indornaret 550 mi
ng Anda Apel 330 ml
# Launching Anda Star 5!

Launching
salon

ting on 10 Pro Indornaret
Indonesi

aumehung Cleo Eco

2011
CERIA

Launching
Launching Cie

Launching
Cleo Ecogre

Launching Cleo Glass can

VIO8- Oxygen

nghargaarvpux
Top Brard

« Penggunaan P

! diBPan

Launching

Super Yi

iter and 200 mi '

Cleo plati
enctapatkan/

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 202: (er Sariguna Primatirta Tbk | 20)

DIREKTUR KEUANGAN
Finanas Director

LUKAS SETIOWONGSO WONG

DIVISI KEUANGAN
Finance Division

KEUANGAN
Finance

INFORMASI MANAJEMEN
Management Informatisn.

AKUNTANSI DAN PAJAK
Accounting and Tax

SEKRETARIS PERUSAHAAN '

Corporate secretary

DIREKTUR PENJUALAN
Sales Director

TOTO SUTARTENO

DIVISI PENJUALAN
Sales Division

PENJUALAN
PERWILAYAH
Sales per Region

DIVISI PEMASARAN
Marketing Division

RAPAT UMUM PEMEGANG
SAHAM (RUPS)

General Meeting of Shareholdets

DEWAN KOMISARIS
Board ot Commissloners

DIREKTUR UTAMA
President Director

MELISA PATNYCIA

DIREKTUR OPERASIONAL
Operaticns Director

DIVISI OPERASIONAL
(Operations Division)

PABRIK
Factories

KONTROL
OPERASIONAL PABRIK
Factary Operationn Corerdl

PROYEK MESIN
Machinery Projects

PERAWATAN MESIN
Machine Maintenance

| JAMINAN KUALITAS
Oualty Assurance

PROYEK SIPIL
CI Projects

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 194

KOMITE AUDIT KOMITE NOMINASI & REMUNERASI
Audit Cornnittoo Nomination and Remuneration Committee

AUDIT INTERNAL
nternal Audi:

MULUS

DIREKTUR RANTAI PASOK
Supply Chain Director

PIROAUF MCNMAD DHEWATA

DIVISI RANTAI PASOK DIVISI PEMBELIAN
Supply Chan Division Purchasing Division

DISTRIBUSI PEMBELIAN
Distribution Purchasing

PERENCANAAN PRODUKSI
DAN PENGENDALIAN

RI
Production Planning and:
Inventory Management

DIVISI SUMBERDAYA
MANUSIA DAN UMUM
Hurnan Resourcesand
General Divsion

SUMBER DAYA MANUSIA
DAN UMUM
Human Resources.

SUMBER DAYA MANUSIA
Sales Director

LEGAL DAN UMUM
Legal and Genecal Affairs

Kal DAN
KEBERLANJUTAN
OHS and Sustainability

DIVISI TEKNOLOSI
INFORMASI
(information Technology
Division

TEKNOLOGI INFORMASI
Information Technology

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk

Sebagai upaya manifestasi bisnis yang berkelanju-
tan, perseroan menciptakan tata kelola yang meli-
batkan berbagai elemen, termasuk struktur organi-
sasi, kebijakan dan prosedur, pengambilan keputu-
san, pengawasan, serta kcmunikasi internal dan
eksternal, PT. Sariguna Primatirta memastikan
akuntabilitas, transparansi, dan perilaku etis sesuai
prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik
(Good Corporate Governance/GCG| dan Pedoman
Perilaku (Code ot Conduct/CoC| dalam menjalankan
bisnis bersama para pemangku kepentingan.
Perseroan menyadari bahwasannya dalam tata
kelola perusahaan, konflik kepentingan dapat
muncul diantara para pemangku kepentingan. Atas
dasar tersebut, perseroan telah menerapkan
pedoman benturan kepentingan yang marujuk
kepada peraturan perundang-undangan serta
diselaraskan dengan Pedoman GCG dan Cot yang
dapat diakses pada laman situs resmi perseroan.
Dalam rangka meningkatkan tata kelola perusa-
haan, pada tahun pelaporan 2023, terdapat perubah-
an susunan direksi dan komisaris. Kebijakan ini
diterapkan dengan harapan peningkatan kinerja.
penyesuaian terhadap perubahan bisnis, dan penye-
suaian dengan peraturan dan standar.

As an effort to manifest sustainable business, the
company creates governance that involves varivus
elements, including organisational structure,
policies and procedures, decision making, suparvi-
sion, and internal and external communication, PT,
Sariguna Primatirta ensures accountability, trans
parency and ethical behavior in accordance with the
principles of Good Corporate Governance (GCG) and
Code of Conduct (CoC) in conducting business with
stakeholders. Ihe Company is aware that in corpo-
rate governance, conilicts of interest can arise
between stakeholders. On this basis, the company
has implemented Conflict of Interest Guidelines
which refer to statutory regulations and are aligned
witn the GCG and CoC Guidelines which can be
accessed on the company's Official website. In order
to improve corporate governance, in the 2023 repcrt-
ng year, there would be changes to the compcsition
of directors and commissioners. This policy is imple-
mented with the hope ot improving performance,
adapting to business changes, and conforming to
regulations and standards.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 202

PT Sariguna Primatirta Tbk 123)

LAI

ML

 Dibaran Keberlanjutan / Sustainab

Tanubel

IGRI 2 2 KN Dal

Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan
yang Terhormat,

Atas nama direksi PT. Sariguna Primatirta Tbk, kami
memanjatkan puji syukur atas segala berkat dan
rahmat Tuhan Yang Maha Esa untuk CLEO yang telah
merayakan 20 tahun perjalanan pada Tahun 2023.
Kami menggunakan kesempatan yang penuh suka
cita ini untuk menyampaikan laporan keberlanjutan
kami yang ketiga dengan tema “Integrating Sustain-
ability, Creating Legacy”.

Setara tahun 2023 dunia menghadapi tantangan
ekonomi berupa peningkatan resesi dan Inflasi.
Selain itu, konflik geopolitik dan perang teknologi
memperburuk kondisi ekonomi global. Kendati
demikian, perseroan tetap cptimis dalam mengha-
dapi tantangan tersebut. Penerapan nilai-nilai
keberlanjutan perseroan merupakan langkah maju
Guna merespons tantangan yang ada, Fokus perse-
roan dalam penerapan keberlanjutan pada tahun ini
adalah keberlanjutan perseroan pada tahun sebal-
umnya terus berlanjut dalam tahun pelaporan ini
dengan titik fokus pada pengembangan produk,
pengelolaan lingkungan, dan pengembangan sosial.
(D.1.A)

Dear Shareholders and Stakeholders,

On behaif ot the board of directors of PT. Sariguna
Primatirta Tbk, we thanks for all the blessings and
mercy of God Almighty for CLEO which has celebrat-
ed 20 years of journey in 2023. We use this joytul
Opportunity to submit cur third sustainability report
with the theme "Integrating Sustainability. Creating
Legacy”.

During 2023 the worid faces economic challenges in
the form of increasing recession and inflation. In
addition, geopolitical conflicts and technotogical
wars give the worse effect In global economic condi-
tions. Nevertheless, the company remains optimistic
In facing these challenges. Implementing the
company sustainability values Is a step forward in
responding to existing challenges. The company
focuses in implementing sustainability this year is
the company's sustainability efforts in the previous
year continued in this reporting year with a focus on
product development, environmental management
and social development. ID. 1A)

STRATEGI PENCAPAIAN TARGET

TARGET ACHIEVEMENT STRATEGY

ID.1.cj

Pelaksanaan strategi keberlanjutan perseroan
dalam pencapaian target juga didukung dengan nilai
budaya kebertanjutan Perseroan. (A.1)

Produk Berkualitas (F.17)

Pada Tahun 2023 CLEO rmeluncurkan kemasan baru
bernama Cleo New Look 3D Parametrik. Kemasan
ini merupakan desain ulang dari kemasan CLEO
dengan inovasi desain khusus menggunakan
teknologi 3D Parametrik, sebuah teknologi terdepan
yang digunakan dalam desain arsitektur dan
konstruksi. CLEO dengan bangga menjadi produsen
air minum yang mengaplikasikan teknologi tersebut
pada botol kemasan produk,

Hadirnya kemasan baru ini dibarengi dengan
pengembangan produk varian baru diantaranya:

« Ciao 3D Parametric 5000 mt

# SuperO2 Gallon 19 Liter

# Cleo Nusantara 12.8 Liter

« Cleo Platine sparklirg water

The implementation of the company sustainability
strategy in achieving targot is also supported by the
company's cultural values of sustainability. LA. 1)

Ouality Product (F.17)

In 2023 CLEO launched new packaging called Cieo
New Look 30 Parametric. This packaging Is a rede-
sign of CLEO packaging with special design innora-
tion using 3D Parametric technology, a leading
technology used in architectural design and
construction, CLEO is proud to be a drinking water
manufacturer that applies this technology to product
packaging bottles.

The presence of this new packaging is accompanied
by the development of new product variants inctud-
Ing:

» Cleo 3D Parametrit 5000 mi

» SuperO2 Galion 19 Liter

# Cleo Nusantara 128 Liter

» Cteo Platine sparklino water

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 27

Dalam aspek standar produksi, perseroan dengan
konsisten menjalankan prosedur yang berpedoman
pada standar good manufacturing practice I(GMPI
dan Harard Analysis Control and Critical Point
IHACCP). Didukung dengan penerapan ISO
22000:2018. produk yang dihasilkan telah memenuhi
standar keamanan pangan mutu. Perseroan menja-
min bahwa produk yang dihasilkan bebas dari kand-
ungan zat berbahaya BPA (Bisphenol-Al dan
bromate sesuai dengan peraturan BPOM XXXXXXXX
MK AL KAKAK.

Perlindungan Lingkungan

Pemanfaatan energi listrik sebagai sumber energi
utama untuk kegiatan operasional, mendorong
perseroan untuk menambah kapasitas Pembangkit
Listrik Tenaga Surya (PLTSI sebagai sumber energi.
Hal ini dilakukan sebagai bagian dari komitmen
menjalankan bisnis yang berkelanjutan.
Penambahan unit water recovery (daur ulang airi
pada peralatan di pabrik juga merupakan priontas
kami dalam melakukan efisiensi, Selain itu, penghe-
matan air juga dilakukan melalui proses cleaning in
place ICIP) untuk peralatan yang ada di pabrik.
Pengelolaan limbah domestik maupun limbah bahan
berbahaya dan beracun (B3| telah dilaksanakan
sesuai dengan prosedur dan paraturan yang berlaku.
Perseroan memastikan bahwa kegiatan operasional
tidak menimbulkan pencemaran di lingkungan.
Lebih lanjut lagi, setiap tahun perseroan mengada-
kan aksi tanam pohon sebagai perwujudan upaya
konservasi lingkungan.

Kesejahteraan Sosial (F.23)

Aksi #LangkahMurni CLEO hadir untuk mewariskan
kebaikan dan memberikan manfaat bagi setiap
pemangku kepentingan seperti karyawan, pelang-
gan, pemerintah, dan masyarakat umum. Kami terus
berupaya memberikan kontribusi positif sebagai
bentuk tanggung jawab moral dan sosial untuk rnas-
yarakat. Lebih lanjut lagi, kami berkeinginan untuk
menciptakan dampak positif yang jauh lebih besar
daripada sekedar menghasilkan keuntungan finan-
sial sernata,

In the aspect of the standard production, the compa-
ny consistenty canries out procedures that are
guided by good manufacturing practice (GMP) and
Hazard Analysis Control and Critical Point IHACCP)
standards. Supported by the implementation of ISO
22000:2018, the products produced have met guality
food safety standards. The company guarantees that
the products produced are free from the dangerous
substances BPA (Bisphenol-A) and bromate in
accordance with BPOM XXXXKXXX regulations relat-
@G 10 KXXKKAK KAK KAK,

Environment Saver

The use of electrical energy as the main energy
source for operational actvitirs has encouraged tho
company to increase the capasity of Solar Power
Plants IPLTSI as an energy source, This is done as
the part of our commitment to running a sustainable
business.

Adding water recovery Iwater recyclingl units to
eguipment in tha factory is also cur priority in
Improring efficiency. Besides that, water savings
also carried out through the cleaning in place (CIP)
process for eguipment in the factory.

The management of domestic waste even tha
hazardous and toric waste (B3) has been carried out
In accordance with applicable procedures and regu-
lations. The Company ensures that operationalactiv-
Ities do not cause pollution to the environment,
Furthermore, every year the company holds a tree
planting action as a manifestation of environmental
conservation efforts.

Social Welfare (F.23)

CLED's #MurniSteps action is here to pass on good-
ness and provide benefit to every stakeholder such
as employees, customers, government and ihe
general public. We continue to strive to make positive
contribution as a form of moral and social responsi-
bility to society. Furtherrmore, we desire to create a
positive Impact that Is much greater thanjust genar-
ating financial protits alone,

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 28

apaian (D.I.b)

Perseroan bersama para pernangku kepentingan
memegang teguh komitmen keberlanjutan dalam
menjalankan bisnis, Penerapan kinerja yang
berfokus pada environmental, social, and gover-
nance (ESG) dilakukan sebagai upaya Perseroan
untuk terus tumbuh dan memberikan manfaat
seluas-luasnya.

Pada tahun pelaporan 2023, beberapa capaian yang
kami raih melalui pelaksanaan strategi dan penana-
man nilai budaya keberlanjutan adalah sebagai
berikut:

Keberhasilan yang kami raih merupakan hasil kiner-
ja seluruh karyawan, pemegang saham. dan
pemangku kepentingan lain. Kami mewakili segenap
Direksi menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya
atas dukungan yang diberikan dalam upaya Perse-
roan untuk tumbuh dan mewariskan manfaat berke-
lanjutan bagi masyarakat Indonesia,

Achievement (D1.b)

The Company together with the stakeholders
upholds its commitment to sustainability in running
Its business. The implementation of pertormance
that focuses on environmental, social and gover-
nance (ESGI is carried out as an effort by the Compa-
ny to continue to grow and provide the widest possi-
ble benefits.

In the 2023 reporting year, some of the achievements.
we achieved through implementing strategies and
Instilling sustainable cultural values are as follows:

The success we have achieved is the result of the
performance of all employees, shareholders and
other stakeholders. On behalf of the entire Board of
Diractors, we express our highest appreciation for
the support provided in the Company's efforts to
grow and pass on sustainable benefits to the people
of Indonesia,

/

Melisa Patricia
Direktur Utama/President Director

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 29

ABOUT SUSTAINABILITY REPORT

TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN

Tentang Laporan Keberlanjutan

About Sustainability Report

Laporan keberlanjutan 2023 merupakan laporan
keberlanjutan ketiga PT. Sariguna Primatirta (yang
selanjutnya disebut Perseroan, atau CLEO, atau
kami). Laporan yang karni susun ini memuat infor-
masi kinerja Perseroan terkait aspek lingkungan,
sosial, dan ekonomi, Upaya penyampaian ini mer-
Upakan wujud tanggung jawab Perseroan pada
pemangku kepentingan serta dukungan atas tujuan
global sebagaimana tertuang dalam Sustainable
Development Goals (SDGs) 2030.

Susunan laporan keberlanjutan 2023, khususnya
pada sisi bentuk dan isi laporan, tolah disesuaikan
dengan laporan tahunan sehingga terhindar dari
duplikasi informasi (redundancy). Dengan demikian,
dokumen Laporan tahunan dan taporan keberlanju-
tan saling melengkapi penyampalan kinerja
ekonomi, lingkungan, dan sosial PT. Sariguna
Primatirta Tbk sepanjang tahun 2023.

Acuan Membuat Laporan
References Making Report

Penerbitan Laporan ini merupakan ketaatan perse-
roan terhadap Undang-Undang No. 40/2007 tentang
Perusahaan Terbatas, Pasal 66 C, yang mewajibkan
Perseroan Terbatas menyampaikan laporan kegia-
tan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL)
dalam laporan tahunan, Dasar penyusunan laporan
ini adalah Peraturan Otcritas Jasa Keuangan No.
S1/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan,
Emiten dan Perusahaan Publik. Lebih lanjut lagi,
laporan ini ditulis dengan berpedoman pada GRI
(Global Reporting Initiatives) 2021 dan SEOJK No.
16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan
Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik pada
Ketentuan Umum mengenai pengungkapan Lapo-
ran Keberlanjutan, Perseroan belum melakukan
proses penjaminan (assurance) oleh pihak ekstar-
nal atas laporan ini. Demi menjamin kredibilitas dan
akuntabilitas informasi yang disampaikan, seluruh
isi dan data telah melalui proses verifikasi internal
yang disetujui oleh direksi perseroan,

The 2023 sustainability report is the third sustain-
ability report of PT. Sariguna Primatirta (hereinafter
referred to as the Company, or CLEO, or usl. The
report we have prepared contains information on the
company's performance related to environmental,
social and economic aspects. This delivery effortisa
form of the company's responsibility to stakeholders
and support for global goals as stated in the 2030
Sustainable Development Goais ISDGs|.

The composition of the 2023 sustainability report.
especially in terms of the form and content Of the
report, has boan adjusted to the annual report to
awoid duplication of information (redundaney). In this
way, the annual report and sustainability report
documents complement each other in conveying the
@conomic, environmental and social performance of
PT. Sariguna Primatirta Tbk throughout 2023.

The pubtication ot this report is the company's com-
Pliance with Law no. 40/2097 concerning Limited
Liability Companies, Article 64 C, which reguires
Limited Liability Companies to submit reports on
Social and Environmental Responsibility (TJSLI activ-
itiesinthe annual report. The basis for preparing this
report is Financial Services Authority Regulation no.
5I/POJK.03/2017 concerning the Implementation cf
Sustainable Finance for Financial Services Institu-
tions, Issuers and Public Companies, Furthermore,
this report was written guided by GRI (Global Report-
ing Initiatvasl 2021 and SEOJK No. 16/SEO-
JK.O4/2021 concerning Form and Content of Annual
Reparts of Issuers or Public Companies on General
Provisions regarding disclosure of Sustainability
Reports. The Company has not carried out an assur-
ance process by external parties for this report. In
order to ensure the credibility and accountability cf
the information submitted, all content and data have
gone through an internal verification process
approvod by the company's directors.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MEN)

ABOUT SUSTAINABILITY REPORT

TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN

Cakupan dan Batasan Laporan

Scoop and Limitation of the Report

PT. Sariguna Primatirta Tbk melakukan pelaporan
secara periodik, yaitu setahun sekali. Laporan
Keberlanjutan 2023 berkesinambungan dengan
Laporan Keberlanjutan sebelumnya yang diterbit-
kan pada April 2022. Laporan ini memuat catatan
kinerja keberlanjutan dalam kaitannya dengan
strategi, inisiatif, capaian, dan tantangan operasion-
al bisnis perseroan selama periode 1 Januari
sampai dengan 31 Desember 2023.

Laporan ini dikonsolidasikan dengan laporan tahu-
nan untuk tahun buku yang berakhir 31 Desember
2023, termasuk laporan keuangan terkonsolidasi
yang telah diaudit kantor akuntan publik. Laporan
ini dibuat dalam dua bahasa, yakni bahasa Indone-
sia dan bahasa Inggris. Data kuantitatif dalam lapo-
ran ini disajikan dengan menggunakan prinsip daya
banding Icomparability), minimal dalam dua tahun
berturut-turut atau berdasar tahun dasar. Dengan
demikian, pembaca dapat melakukan analisis atas
kinerja Perseroan. Selain menyajikan data, Laporan
Keberlanjutan ini turut melaporkan semua isu yang
menjadi material terkait operasional mencakup dan
juga beberapa penjelasan kegiatan usaha.

PT, Sariguna Primatirta Tbk carries out periodic
reporting once in a year. The 2023 Sustainability
Report is consistent with the previsus Sustainability
Report published in April 2022, This report contains
records of sustainability performance in relation to
the company's business operational strategies,
Initiatives, achievements and challenges during the
period 1 January to 31 December 2023.

This report is consolidated with ihe annual report
for the financial year ending 31 December 2023,
including the consolidatad financial report which has
bean auditad by a public accounting firm, This report
was prepared in two languages, namely Indonesian
and English. Ouantitative data in this report is
presented using the principle of comparability, at
least in two consecutive years or based on the base
year. In this way, readers can analyzethe Company's
performance. Apart from presenting data, this
Sustainability Report also reports all material issues
related to operations including several explanations
of business activities,

Isi Laporan dan Batasan Topik :czi 3-1
Scoop and Limitation of the Report

Proses penyusunan laporan ini relatif menggu-

nakan pendekatan atau metode yang serupa
dengan laporan sebelumnya. Dalam proses penen-
tuan isi laporan, perseroan melakukan langkah
berikut:

1. Idontifikasi
Perseroan mengidentifikasi topik-topik keberlan-
jutan yang relevan dan menentukan lingkup
pelaporannya,
Prioritas
Perseroan membuat prioritas aspek yang akan
ditaporkan.
Validasi
3. Validasi dilakukan oleh penanggung jawab
jabatan atas informasi terkait serta penanggung
jawab penyusun dan penerbit laporan.

z

The process of preparing this report uses a relative-
(y similar approach or method to the previous report.
In the process of determining the contents of the
report, the company takes the following steps:

1. Identification
The company identifios relevant sustainability
topics and determines the scope of reporting.

2, Priority
The company prioritizes the aspects to be report-
ed,

3. Validasi

Validationis carried out by the person responsible
for the relevant information and the person
responsible for compiling and publishing the
report.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 ( PT Sariguna Primatirta Tbk NYA

TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN

ABOUT SUSTAINABILITY REPORT

4. Kajian
Perseroan meninjau ulang saran dan masukan
yang diterima dari pemangku kepentingan untuk
penyusunan laporan selanjutnya.

Prinsip Laporan

1. Inklusivitas Pemangku Kepentingan
Penentuan topik-topik material dengan melibat-
kan pemangku kepentingan,

2. Materialitas
Penyampaian informasi penting dan signifikan
pada setiap topik yang telah dipilih.

3. Konteks Keberlanjutan
Informasi pada Laporan berhubungan dengan
konteks keberlanjutan, meliputi topik lingkungan,
sosial, dan ekonomi.

4. Kelengkapan
Penyampaian informasi didukung dengan data
dan penjelasan yang jelas.

Prinsip Laporan

1, Keseimbangan
Informasi yang disajikan harus menggambarkan
Sisi positif dan negatif dari aktivitas perusahaan
sehingga penilaian kinerja perusahaan dapat
dilakukan secara menyeluruh.

2. Komparabilitas
Informasi pada laporan telah didukung dengan
Gata selama periode pelaporan can periode
sebelumnya.

3. Akurasi
Informasi dan data yang disampaikan telah
diperiksa ulang.

&. Kejelasan
Laporan disampaikan dalam bahasa yang jelas
dan mudah dimengerti sehingga tidak menimbul-
kan multitafsir,

Keandalan

5. Seluruh data dan penjelasan material yang diung-
kapkan dalam laporan berasal dari pihak
berwenang di Perseroan.

4, Review
The company reviews the suggestions and receive
from stakeholders for the preparation of the next
report.

Principle of Repot Content:

1. Stakehotder Inclusivity:
Determining material topics by involving stake-
holdars

2. Materiality:
Submission of important and significant informa-
tion on each selected topic.

3. Sustainability Context:
The information in the Report relates to the
sustainability context, covering environmental,
social and economic topics.

4, Completeness:
Delivery of information is supported by data and
Clear explanations.

Principles of report content
guality

1. Balance
The information presented must describe the
positive and negative sidos of the company's activ-
Ities s0 that a comprehensive assessment of the
company's performance can be carried cut

2. Comparability
The information in the report has been supported
by data during the reporting period and previous
periods.

3. Accuracy

The information and data submitted have been
rechecked.

4. Clarity
Reports are presented in cisar and easy lo under-
stand language so that they do not give rise to
multiple interpretations.

Reliability
5, All material data and explanations disctosed inthe
report come from the authorities at the Company.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk EM)

NA 1 TAPI, AA , ...

List of the Materials Topic & Limitation

Dalam mengidentifikasikan topik-topik material,
perusahaan telah melaksanakan Focus Group
Discussion (FGD) secara offline dan uji materialitas
dilakukan dengan menggunakan survei kuesioner
kepada pemangku kepentingan internal maupun
eksternal. Kegiatan ini dilaksanakan dengan tujuan
melakukan identifikasi terhadap topik-topik yang
material/sicnifikan dan menetapkan batasan
Iboundaryl.

Berdasarkan FGD dan survei tersebut, terdapat 18
topik yang diuji. Ke-18 topik material tersebut
adalah sebagai berikut:

Dalam survei tersebut, responden diminta mengisi
dan menilai 18 topik material yang telah disepakati
dengan skala 1-5 berdasarkan tingkat kepentingan-
nya:

1. Sangat Rendah
2. Rendah

3. Sedang

4. Tinggi

5. Sangat Tinggi

In identifying material topics, the company has
carried out offline Focus Group Discussions (FGD)
and materiality tests have been carried out using
Guestionnaire survey to internal and external stake-
holders, This activity Is carried out with the aim of
identifying rmaterial/significant topics and establish-
Ing boundaries.

Based on the FGD and survey, there were 18 topics
tested, The 18 material topics aro as follows:

In the survey, respondents fill in. and rate 18 material
topics that had been agreed on on ascaleof 1-5 based
On their level of importance:

1. Very Low
2. Low

3. Medium
4. High

5. Very High

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk NYA

TENTANG LAPORAN KEBERLAN

ABOUT SUSTAINABILITY REPORT

Berdasarkan hasil uji materialitas dan validasi dari Based on the materiality test results and validation
hasil survey serta hasil evaluasi manajemen dari Of survey results as well as management evaluation
Laporan keberlanjutan tahun sebelumnya, diper- results from the previous year's sustainability repori,

oleh 12 topik material sebagai berikut: 12 material topics were obtained as follows:
1. Kesohatan dan Keselamatan Pelanggan 1. Customer Health and Safety
2. Kepatuhan Lingkungan 2. Environmental Compliance
3. Air 3. Water
4. Energi 4. Energy
5, Keselamatan dan Kesehatan Kerja 5. Occupational Safety and Health
6. Limbah dan Efluen 6. Waste and Effluent
7. Emisi 7.Emissions
8. Kinerja Ekonomi 8, Economic Performance
9. Material 9. Materials
10.Keberagaman dan Kesempatan Setara 10. Diversity and Egual Opportunity
1. Praktik Pengadaan 11. Procurement Practices
12. Pendidikan dan Pelatihan 12, Education and Training

12 topik material yang telah disetujui Direksi dan The 12 material topics that have been approved by
Dewan Komisaris ditinjau kembali dan diurutkan ke the Board of Directors and the Board of Commission-
dalam skala prioritas yakni tinggi dan sangat tinggi ers are reviewad and sorted into a priority scale,
serta pengkajian ulang laporan terdahulu, namely high and very high, as well as a review of

previous reports.

Berpengaruh pada penilaian
dan pengambilan keputusan
pernangku kepentingan

4

123
567

infiluence on stakeholder
assessment and decision

making Sangat Tinggi

Very Higi

t—
Signifikan terhadap dampak ekonomi, Sosial & lingkungan

Significance of Economic, Social & Environmental impacts

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk Mfa)

TENTANG LAPORAN KEBERLANJ

ABOUT SUSTAINABILITY REPORT

Daftar Topic Material & Batasannya
List of the Materials Topic & Limitation

Topik Kenapa Topik
Material Ini Material
Material topics | Why the Topics is Material
(GRI 3-2) IGR13-3)

Topik Ekonomi |

Kinerja Menggambarkan
Ekonomi pencapaian dan kinarja
Economic perusahaan selama

Performance tahun pelaporan

Describe the achievement
and company work low
during the reportyear

Nornor
Pengungkapan
GRI Standards

GRI Standards
Disclosure
Number

201-1

Batasan Topik
Topic Boundaries

IGR13-2)

Di dalam
Perusahaan/
Inside

Diluar
Perusahaan/
Outside

Monggambarkan
komitmen perusahaan
untuk menyelenggara-
kan operasional praktik
pengadaan secara
bersih, jujur dan trans-
paran

Describes the company's
commitment to implement-
Ing clean, honest and
transparant procurement

Praktik
Pengadaan
Procuremant
Practices

sehingga operasional
perusahaan tidak
berdampak negatif bagi
lingkungan

Describes the company's
Comrmitment to various

204-1

practices
Topik Lingkungan | Environmenta
Kepatuhan Menggambarkan
Lingkungan komitmen perusahaan
Environmental | terhadap berbagai
Compliance peraturan lingkungan

207-1

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk NEfo)

TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN

ABOUT SUSTAINABILITY REPORT

environmental regulations
s0 that the company's
Operations do not give the
negative impact for
environment

Energi Menggambarkan

Energy kepedulian perusahaan
terhadap pengelolaan

energi yang keterse- 302-1

diaannya kian terbatas 302-3

Describes the company's natal

concern for managing 302-5

energy which availability is
increasingly limited

Air & Limbah | Menggambarkan
Air kepedulian perusahaan
Water & terhadap pengelolaan

Elftuents sumber daya air yang
ketersediaannya kian 30341

terbatas dan bagaimana 303-2

pengelolaan limbah air 303-4

Describes the company's 303-3
concern for managing 303-5
water resources availabili-

ty is increasingly limited

and how water waste is

managed

Emisi Menggambarkan
Emissicn komitmen perusahaan
terhadap penurunan

3051
dalam emisi polutan 305-2

yang diregulasi. 305-4
Describes the company's 305-5
commitment to reduction 305-7
in emissions of regulated
pollutants,

Material Menggambarkan
Materials komitmen perusahaan
terhadap penggunaan
material ramah lingkun-

Describes the company's 301-2

commitment to the use ot
environmentally friendly
materials

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk NYA

TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN

ABOUT SUSTAINABILITY REPORT

Limbah Menggambarkan

Waste komitmen perusahaan
terhadap pengerjaan
pemulihan material yang
digunakan untuk men- 3064

galihkan limbah dari

pembuangan akhir sepi
Illustrates the company's 306-5
commitment to the recov-

@ry of materials used to
divert waste from final

disposal

Topik Sosial

Keberadaan Menggambarkan
Pasar komitmen perusahaan
Market untuk melaporkan
Existanco informasi tentang
dampak perusahaan
terkait keberadaan

pasar dan cara menge-
lola dampak 202-1

Describes the company's
Comrritment to reporting
information about the
company's impact on
market presence and how
to manage the impact

Kepegawaian | Menggambarkan
Staffing komitmen perusahaan
terhadap pengelolaan

kepegawaian hot-2
Describes the company's

commitment to personnel
management

Keselamatan | Menggambarkan
& Kesehatan | Komitmen perusahaan

Kerja untuk menciptakan
Occupational kondisi kerja yang sehat
Health& dan aman mencakup 4034
Satety baik pencegahan bahaya 409-2
terhadap fisik dan
mental, maupun pening-
katan kualitas keseha-
tan pekerja

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk

TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN

ABOUT SUSTAINABILITY REPORT

Describes the company's
commitment to creating
healthy and safe working
conditions, including good
preventing physical and
mental harm, as weli as
Improving the guality of
workers' health

Pelatihan & Menggambarkan
Pendidikan kornitmen perusahaan
Training & untuk pelatihan dan
education peningkatan keterampi-
lan karyawan, serta
tinjauan pengembangan
karler dan kinerja 301-4
Describes the company's 3012
commitment to employee
training and skills
enhancement, asweli as
reviews career develop-
ment and performance
Keanekaraga- | Menggambarkan
man & komitmen perusahaan
Kesempatan | secara aktif mendorong
Setara keanekaragaman dan
Dversity & kesetaraan di tempat
Eguat kerja untuk menghasil

Opportunity kan rvanfaat yang
signifikan bagi perusa- 40s-1
haan dan karyawannya 405-2
Describes the company's

commitment to actively
promoting diversity and
@guality in the workplace
to produce significant
benefits forthe company
and its employees

Pekerja Monggambarkan
Anak komitmen perusahaan

Child Labor terhadap pematuhan

peraturan dengan tidak

merekrut karyawan 301-1

yang berusia kurang 301-2
dari 18 tahun

Illustrates the company's
Commitment to regulatory
Compliance

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk NE)

TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN

ABOUT SUSTAINABILITY REPORT

by not recruiting employ-
2es under 18 years of age

Kerja Paksa
atau Wajib

Forced Labor

wajib kerja

Menggambarkan
kornitmen perusahaan
Kerja perusahaan terhadap
pematuhan peraturan
dengan tidak menerap-
kan kerja paksan dan

Describes the company's
Commnitment to complying
with ragulations by not
Implomenting forced and
compulsory labor

4091

l

Keterlibatan Pemangku Kepentingan (cri 2-29 (Eu)
Stakeholder Involvement

Perusahaan menerapkan beberapa prinsip dalam proses pelibatan pemangku kepentingan. Prinsip-prinsip
tersebut sejalan dengan prinsip yang dikembangkan oleh AA1000 Stakeholder Engagement Standard

(AA1000SES) 2015.

The company appllesseveral principtes in the stakeholder engagement process. These principles are in line with
the principles developed by the 2015 AA1000 Stakeholder Engagement Standard (AA1000SES).

Inklusivitas

nklusivita

Inklusivitas adalah partisipasi
para pemangku kepentingan
dalam mengembangkan dan
mencapai respons yang akunta-
bel dan strategis terhadap
keberianjutan. Perusahaan
menerima pertanggungjawa-
bannya kepada mereka yang

terkena dampak dan yang
terkena dampaknya.

Inclusivity - Incluswity is the
participation of stakeholders
in developing and achiaving
accountable and strategic
responses to sustainability.
The Company accepts its
liability to those affected and
affected by it.

Materialitas

Materialitas menentukan

relevansi dan signifikansi suatu
masalah bagi perusahaan dan
pemangku kepentingannya.
Masalah material adalah
masalah yang akan mempen-
Garuhi keputusan, tindakan dan
kinerja Bank atau pemangku
kepentingannya.
Materiality determines the
relevance and significance of
an issue for the company and
Its stakeholders. Material
issues are issues that will
influence the  decisions,
actions and performance of
the Bank or its stakeholders.

Responsiveness

Responsiveness adalah
respon perusahaan terhadap
masalah pemangku kesentin-
gan yang mempengaruhi kiner-
ja kebertanjutannya, dan dwu-
judkan melalui keputusan,
tindakan dan kinerja, serta
komunikasi dengan pemangku

kepentingan.

lactusivity - Inclusivity is the
participation of stakeholders
in developing and achieving
accountable and strategic
responses to sustainability.
The Company accepts its
liability to those affected and
affected by it.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MMI)

NTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN

ABOUT SUSTAINABILITY REPORT

Dalam perjalanannya, untuk keberlanjutan dan pengembangan perusahaan kami senantiasa melakukan komu-
nikasi pada seluruh pemangku kepentingan yang terlibat dan bersentuhan pada proses bisnis kami. Kami
berupaya untuk memahami dan mewujudkan harapan para pemangku kepentingan yang telah memberikan
dukungan dalam berbagai bentuk berupa pikiran, tenaga, sumber daya maupun investasi. Perseroan juga
memastikan setiap pemangku kepentingan dilibatkan secara tepat untuk memaksimalkan dampak yang diberi-
kan pada perusahaan. Di sisi lain, kami aktif menjaga hubungan baik dari Perseroan dengan pemangku kepent-
Ingan. Di dalam tata kelola, Perseroan telah memetakan para pemangku kepentingan menjadi beberapa kelom-
pok seperti di bawah ini:

Throughout our journey, for the sustainability and development of our company, we always communicate with all
stakeholders involved and in contact with our business processes. We strive to understand and realize the expecta-
tlons of stakeholders who have provided suppert in various forms In the form of thoughts, energy, resources and
Investment. The company also ensures that every stakeholder is appropriately involved to maximize the impact on
the company. On the other hand, we actively maintain good relations between the Company and its stakeholders. In
governance, the Company has mapped stakeholders into several groups as below:

Pemangku
Kepentingan
Stakeholder

Pernegang
Saham

Stakeholders

Dasar Pemilihan
Pemangku
Kepentingan
Stakeholder Selection
Basis
» Tanggung jawab atas
kinerja perusahaan.

# Responsibility to
Company

Perhatian Utama &
Harapan
Main Concerns &
Expectations

“ Peningkatan kinerja
keuangan perusahaan

“ Perolehan atas dividen

“ Persetujuan atas
Laporan Keuangan dan
Perhitungan Tahunan

« Persetujuan aksi
korporasi

« Persetujuan rencana
anggaran biaya

“ Persetujuan penetapan
Dewan Komisaris dan
Dewan Diraksi Persa-
roan

» Improvement of
company financial
performance

« Earnings on dividends

“ Approval of Financial
Reports and Annual
Catculations

# Approval of corporate
actions

# Approvalof the cost
budget plan

“ Approvalof the
appointment of tho
company's board of
commissioners and
board of director

Metode Pellibatan
Engagement Methode

Rapat Umum
Pemegang Saham

General meeting ot
the Stakeholders

Frekuensi "
Pelibatan
Engagement
Freguency

Minimal Sekali
setahun

Minim once a
year

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk IIA)

TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN

ABOUT SUSTAINABILITY REPORT

Investor “ Tanggung jawab “ Peningkatan nilai « Pertemuan Investor | Sesuai
komunikasi dan investasi perusahaan kebutuhan
penyampaian atas kinerja usaha » Kunjungan Lapangan
informasi berupa pertumbuhan

dan profitabilitas.

» Akuntabilitas laporan
keuangan

» Transparansi kondisi
perusahaan

Investors » Responsibility for » Increasing the valueof | « Investor Meeting As needed
cummunication and the company invest- « Field Visit
conveying the ment on business
infor mation performance in the

form of growth and
profitability.

» Accountability of
financial reports

# Transparency of
Company conditions

Pemeritah # Tanggung jawabatas | “ Kepatuhan dalam « Kunjungan Lapangan | Sesuai

pemenuhan regulasi pelaksanaan aturan kebutuhan
yang bertaku # Audit Kepatuhan
# Peningkatan kualitas
hidup masyarakat
# Katalisator pertumbu-
han ekonomi

Government | “ Responsibility for . Ebi pend Jenpjas » Field visit As needed
Compliance with menting applicable
regulation regulations AVR COTNpUAnGa

» Improving the guality of
lite

» Catalyst ot the aconom-
ic growth

Pemasok » Pengaruh atas “ Penyerapanmaterial —|e Tender Pengadaan | Sesuai
kualitas material dan produk « Penilaian kinerja kebutuhan
dan produk « Keterbukaan dalam pemasok

# Ketergantungan atas kerja sama » Kuesioner
keberlangsungan | , Geteksidanevaluasi | Materialitas
P pemasok yang objektif
# Kelancaran komunikasi
dan pembayaran

Suppliers # Influence on the # Absorption of materials | « Procurement As needed
materialand guality and products tenders
product » Do the cooperation « Supolier perfor-

" Dependence on « Objectiveselectionand | manceassesment
continuity of supply evaluation suppliers “ Materiality guestion-
» Good communication naire
and payment

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk NYA

TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN

ABOUT SUSTAINABILITY REPORT

Karyawan # Tanggung jawab “ Kepastian hak dan « Forum komunikasi Sesuai
pekerjaan kewajiban antara manajemen kebutuhan
« Jaminan kesehatandan | dan karyawan
keselamatan kerja # Pelatihan dan
Ibangan
« Kenyamanan dan pengamnang
keamanan lingkungan korapatans)
kerja « Kuesioner
» Kesetaraan dan keadilan | Materialitas
penilaian kinerja,
pelatihan, jenjang karir
dan remunerasi
Employees Responsibility of » Certainty of rights and « Communication As needed
work obligations forum betwean
» Guarantee of occupa- managemeni and
tionat health andsotaty | “mployees
» Training and
Comfort and sat: t
ab n sana ERA develop-
#Egualityandfairnessin |, 53 :
performance appraisals, Danbo (aaRY ayenijoa-
training, career paths,
and remuneration
Pelanggan « Tanggung jawab # Produk berkualitasdan | « Survei kepuasan Sesuai
pekerjaan layanan yang memnuas- pelanggan kebutuhan
kan: « Layanan pengaduan
« Cepat dan tepat dalam » Promosi
penanganan keluhan yang
pelanggan ke pelanggan
8 3 |“ Kuesioner
“ Ketersediaan produk di Sara
pasar Materialitas
Employees » Product dependency | « High guality product and | « Customer satisfaction | As needed
“ Market influence good service ny,
“ Fastand precisein “ Complaints service
handling customer's » Promotion that
Gampang engage the customers
“ Product avallability in » Materiality
the market guestionnaire
Masyarakat Kedekatan # Terjalin hubunganyang | « Survei kepuasan Sesuai
harmonis pelanggan kebutuhan
# Penurunan dampak « Layanan pengaduan
operasional Perseroan |, promosi yang
# Pelestarian lingkungan melibatkan pelanggan
» Peningkatan kontribusi » Kuesioner
positif pada aspek Materialitas
ekonomi, lingkungan dan
:
Public Closeness » Good relationship are Invotving the As needed
established community In CSR

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk NA

TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN

ABOUT SUSTAINABILITY REPORT

« Reducing the company's
Operational impact

@ Environmental
Conservation

# Increasing Positive
contributions to
economic, environment,
and social aspects.

Aksesibilitas dan Umpan Balik :cri 2-3
Accessibility And Feedback

Penyajian laporan keberlanjutan perusahaan merupakan bentuk komunikasi dua arah antara Perseroan
dengan pemangku kepentingan. Di akhir halaman laporan, telah disediakan Lembar Umpan Balik yang dapat
digunakan pembaca dan pengguna menyampsikan umpan balik yang sangat berguna bagi peningkatan kualitas
Laporan di masa mendatang.

Presenting a company sustainability report is a form of two-way communication between the company and its

stakeholders. At the end of the report page, a feedback sheet has been provided which readers and users can use
to provide teedback which Is very useful for improving the guality of the report in the future.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk NA

45

TATA KELOLA BERKELANJUTAN

Sustainabalitiy Governance

Tata Kelola Berkelanjutan
IGRI 2-9) IGRI 2-10) (GRI 2-12) (GRI 2-13) IGRI 2-14) (GRI 2-23)

Sustainabalitiy Governance

Upaya perseroan dalam mewujudkan bisnis yang
berkelanjutan dimulai dengan mengimplementa-
sikan tata kelola perusahaan yang baik (Gocd
Corporate Governancel, atau GCG. Tata kelola yang
baik dan berkelanjutan dijadikan landasan oleh
perseroan untuk memastikan bahwa bisnis tidak
hanya berfokus pada keuntungan jangka pendek,
tetapi juga mempertimbangkan keberlanjutan
jangka panjang dari segi lingkungan, sosial, dan
ekonomi.

Penerapan GCG di PT, Sariguna Primatirta Tbk,
adalah kunci bagi keberhasilan jangka panjang
perusahaan dan memainkan peran penting dalam
membangun kepercayaan dengan pemegang
kepentingan. Terdapat tujuh prinsip utama yang
diterapkan oleh perseroan untuk mencapai tujuan
tata kelola bisnis yang baik.

@ Transparansi:
Perusahaan harus mengadopsi praktik trans-
paran dalam pengamdilan keputusan dan
pelaporan.

@ Akuntabilitas:
Para pemimpin perusahaan harus bertanggung
jawab atas tindakan dan hasil kinerja perusa-
haan.

@ Keadilan dan kesetaraan:
Perusahaan harus mempromosikan keadilan
dan kesetaraan dalam perlakuan terhadap
semua pemangku kepentingan, termasuk
karyawan, pelanggan, pemasok, dan pemegang
saham.

# Pengelolaan Risiko yang efektif:
Perusahaan harus memiliki proses yang solid
untuk mengidentifikasi, menilai, dan mengelola
risiko-risiko yang dihadapi. termasuk risiko
keuangan, operasional, lingkungan, dan sosial,

@ Pertimbangan pemangku kepentingan:
Keberhasilan perusahaan tidak hanya diukur
dari perspektif keuangan, tetapi juga dari
dampak sosial, lingkungan, dan ekonomi yang
dihasilkan oleh operasinya. Oleh karena itu,
penting bagi perusahaan untuk memperhitung-
kan kepentingan semua pemangku kepentingan
dalam pengambilan keputusan.

The company's efforts to create a sustainable
business begin with implementing good corporate
governance, or GCG. Good and sustainable gover-
nance is used as a basic for the company to ensure
that the business does not only focus on short-term
profits, but also considers long-term sustainability
Irom an environmental, social and economic
perspective.

Implementatien of GC6 at PT. Sariguna Primatirta
Tbk, is key to the company's long-term success and
plays an important role in building trust with stake-
holders, There are seven main principlesimplement-
ed by the company to achieve the goats of good
business governance.

@ Transparency:
Company must adopt transparent practices in
decision rnaking and reportino.
Accountability:

@ Company leaders must be responsible for the
company's actions and performance results.

@ Fairness and eguality:
Companies must promote fairness and egualityin
the treatment of all stakeholders, including
@mployees, customers, suppliers and sharehold-
ers.

Effective risk management:

Companies must have a solid process for identify-
Ing, assessing and managing the risks they face,
including financial, operational, environmental
and social risks,

@ Stakeholder considerations:
A company's success is not only measured froma
financial perspective, but alsc by the social,
environmental and economic impacts generated
by Its operations. Therefore, It Is Important for
companies to take into account the interests of all
Stakeholders in decision making.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MAY

TATA KELOLA BERKELANJUTAN

Sustainabalitiy Governance

@ Kepatuhan dan etika:

Perusahaan harus beroperasi sesuai dengan
Standar hukum dan etika yang tinggi, memasti-
kan kepatuhan terhadap peraturan dan perun-
dang-undangan yang berlaku serta mempro-
mosikan praktik bisnis yang etis dan bertanggu-
ng jawab.

Peningkatan keberlanjutan:

Perusahaan harus berusaha untuk terus
meningkatkan praktik tata kelola bisnis dengan
mengevaluasi dan menyesuaikan kebijakan,
prosedur, dan struktur organisasi sesuai dengan
perkembangan yang terjadi.

Diharapkan dengan menerapkan CGC Perseroan
dapat bersaing dalam iklim bisnis saat ini. Dimana,
kondisi ekonomi sedang berfluktuasi, pembaharu-
an regulasi terkait industri yang semakin ketat,
serta tuntutan konsumen yang semakin kritis dan
bervariasi. Perseroan telah membentuk Sustain-
ability Team pada tahun 2021. Tim Keberlanjutan

dipimpin Langsung oleh Sustainability Coordinator

yang bertugas memberikan laporan kepada Direk-
tur Utama. Penilaian dan evaluasi kinerja dan
pengawasan badan tata kelola tertinggi terhadap
aspek ESG Perseroan dapat dilihat pada Laporan
Tahunan Perseroan.

Pembentukan tim keberlanjutan merupakan
bagian dari pengelolaan environmental, social, and
governance (ESG). Direksi berperan dalam meny-
usun dan melaksanakan strategi di seluruh bagian
operasional Perseroan, Strategi yang disusun meli-
puti pengelolaan risiko dan peluang, serta audit
internal Perseroan pada aspek ESG yang selanjutn-
ya dikomunikasikan bersama Tim Keberlanjutan
(Dept. HSE & Sustainability) dan seluruh penanggu-
ng jawab Departemen dan 29 Pabrik.

@ Compliance and ethics:
Companies must operate in accordance with high
legal and ethical standards. ensure compliance
with applicable laws and regulations and promote
ethical and responsible business practices.

@ Improving sustainability:
Companies must strive to centinuously improve
business governance practices by evaluating and
adapting policies, procedures and organizational
structures in accordance with current develop-
menis,

Hopefully by implementing CGC the company can
Compete in the current business diimate. Where
economic conditions are fluctuating, regulatory
updates related to industry are increasingly strin-
gent, and consumer demands are increasingty
critical and varied. The company has formed a
Sustainability Team in 2021. The Sustainability Team
is led directly by the Sustainability Coordinator who is
tasked with providing reports to the President Direc-
tor, The assessment and evaluation of the highest
gowernance body's performance and supervision of
the Company's ESG aspacts can be seen in the Com-
pany's Annual Report.

Forming a sustainability team is part of environ-
mental, social and governance (ESG) management.
The Board of Directors plays a role in formulating
and Implementing strategies in all operational parts
o! the Company. Tne strategy prepared Includes risk
and opportunity management, as wellas the Compa-
ny'sinternal audit on ESG aspects which is then com-
municated with the Sustainability Team (Dept. HSE &
Sustainability! and all those responsible for the
Department and 29 Factories.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 ( PT Sariguna Primatirta Tbk WA8)

vernance.

DIREKTUR UTAMA
MELISA PATRIGIA.
BOARD OF DIRECTORS
SUSTAINABILITY COORDINATOR
LUKAS SETIOWOMESI
HSE SUSTAINABILITY HEAD
TAKKA SETYA PRATAMA
SUS TAINABILITY SPECIALIST
KNGERUN MISA
Business Unit PLANT PIC
Ovality Assurance
Finance & Acounting 19 PLANT
Human Resources
HSE
Research & Development
Legal & General Affair
Information Technology
Sales & Marketing
Purchasing
Suppty Chain
Project

Proses penyusunan laporan keberlanjutan dilaku-
kan dengan melakukan rekap dan analisis data
capaian langkah yang diperlukan dalam sasaran
keberlanjutan, Selanjutnya, capaian Perseroan atas
sasaran keberlanjutan diungkapkan ke dalam
Laporan Keberlanjutan Perusahaan

Pelaksanaan tata kelola keberlanjutan Perseroan
melibatkan peran seluruh pihak yang berkepentin-
gan dan bersentuhan dengan seluruh proses bisnis
kami. Kami berupaya untuk memahami dan mewu-
judkan harapan para pemangku kepentingan yang
telah memberikan dukungan dalam berbagai
bentuk, Perseroan juga memastikan setiap
pemangku kepentingan dilibatkan secara tepat
untuk memaksimalkan dampak yang diberikan
pada perusahaan.

The process of preparing a sustainability report Is
Carried out by recapping and analyzing data on the
achievements of the steps reguired in Ihe sustain-
ability targets. Furthermore, the company's achieve-
ments regarding sustainability targets are disclosed
in the Company's Sustainability Report.

The implementation of the company's sustainability
governance involves the role of all interested parties
and is in contact with all of our business processes,
We strive to understand and realize the expectations
O' stakeholders who have provided support in varidus
forms. The company also ansures that every stake-
holder is appropriately involved to maximize the
impact on the company.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk WAp)

—.
——wl

5
r—
| —
—
IN)
(less
| TOL
Do NN
|) INI

P- RAPAT UMUM PEMEGANG
( TAHUNAN

KINERJA EKONOMI

Economic Performance

Mengapa Aspek Ini Penting (GRI 3-31IF1)

Di tengah ketidakpastian ekonomi global,
stabilitas ekonomi Indonesia tetap terjaga dan
pemulihan ekonomi pasca pandemi COVID-19 terus
membaik. Hal ini tidak lepas dari kebijakan
pengendalian inflasi oleh pemerintah dan tingkat
daya beli masyarakat yang masih stabil.

Sebagai perusahaan air minum kemasan,
Perseroan turut berkontribusi dalam kestabilan
ekonomi dengan menjaga daya beli masyarakat
terhadap produk air minum kemasan berkualitas
tinggi, perseroan terus berinovasi untuk
mengembangkan produk yang dihasilkan, hal Ini
sejalan dengan kornitmen perseroan untuk menjadi
bisnis yang berlandaskan pada tujuan mulia
Ipurpose-ledi, serta relevan dan mampu bertahan di
masa depan Ifuture-fit), Upaya ini selaras dengan
penggunaan bahan biji plastic daur ulang untuk
kemasan produk dan peluncuran produk Cieo Glass
yang terbuat dari botol kaca sehingga ramah
lingkungan.

Perseroan terus mengedukasi masyarakat
tentang pentingnya mengkonsumsi air minum yang
aman bagi tubuh. Selain memperhatikan aspek
kemasan produk yang ramah lingkungan, Perseroan
juga memperhatikan aspek keselamatan konsumen
dengan terus menjaga bahan/kemasan yang
digunakan dan menggunakan bahan bebas BPA
(Bisphonol-Al yang berbahaya jika masuk ko dalam
tubuh. Oleh karena itu, kemasan galon kami
merupakan BPA Free yang tentunya aman bagi
tubuh karena bebas dari bahan berbahaya plastic
yang tidak akan bercampur dengan air. Keunggulan
tersebutlah yang menjadi ciri khas produk kami
sehingga diharapkan mampu manjadi top of mind di
kalangan masyarakat,

Perseroan juga terus mengikuti perkembangan
era yang semakin dinamis, Perseroan juga dapat
dengan cepat beradaptasi dengan penyesuaian yang
serba cepat dalam dunia bisnis khususnya pada
aspek permintaan kensumen. Perseroan terus
memperluas jangkauan pasar melalui pemasaran
digital dimana hal ini memudahkan masyarakat
melakukan pembelian secara online dari mana saja
dan kapanpun.

Pada tahun pelaporan 2023 kapasitas produksi
Perseroan  mencapal 1.544.67246 kiloliter,
diproduksi dari 29 pabrik yang beroperasi di
berbagai provinsi di Indonesia, Perseroan memiliki
342 cabang distribusi di bawah PT Sentralsari

Why Is this Aspect Important

During global economic — uncertainty,
Indonesia's economy remains stable and its
recovery from the COVID-19 pandemic is still
progressing. This is inextricably linked to both
the government's policy cf controlling intlation
and the stable level of purchasing power.

Our Company contributes to economic
Stability by preserving consumers' ability to
afford premium bottled water. In keeping with its
objective to become 3 company with noble ideals
Ipurpose-ledI, as well as relevant and future-fit
Jable to thrivel, the company keeps innovating to
develop the items it produces. This initiative is
consistent with the utilization of recycled plastic
seed material for product packaging and the
Introduction of ecotogically friendly Cleo Glass
goods, which are produced from glass bottles.

The company is still trying to socialize how
Important it Is for their bodies to consume safe
and healthy drinking water. The company not
only considers factors of ecologically friendly
product packaging, but we also maintain the
materials and packaging utiliied for our
product, We also consider consumer satety by
using BPA-free (bisphenol-Al materials, which
are dangerous if they enter the body.
Conseguently, our gallon container is BPA-free,
meaning that it has no hazardous plastic
Ingredients that will react with water, making it
sate for human consumption. Since these
benefits are the hallmark of our products,
people should expect it to be at the toretront ot
their minds,

Additionally, the company keeps up with the
devalopments of an era that is becoming more
and more dynamic. It is also able to guickly
adjust to changes in the business world that
happen at a rapid pace, particularly when It
comes to the needs of consumers, By
performing digital marketing, the company
Continues to reach a wider market target and
providing online transactions from any location
at any time.

In the 2023 reporting year, the Company's
production capacity will reach 1,525,137 kilolitres,
with 29 factories spread throughout several
Indonesian regions. Under PT Sentralsari
Primasentosa, the Company has 342 internal
distribution branches, Our large market share is

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk Mejl)

KINERJA EKONOMI

Economic Performance

Frimasentosa, Luasnya pangsa pasar Perseroan
didukung oleh peningkatan aktivitas masyarakat dan
kesadaran untuk mengkonsumsi air minum yang
menyehatkan.

Perseroan memanfaatkan kondisi ini untuk
meningkatkan upaya dalam meningkatkan kualitas
produk dan membukukan kinerja ekonomi yang
positif dan berkelanjutan, Pada tahun 2023,
Perseroan menetapkan target pertumbuhan
penjualan di atas 1296 melalui lima fokus strategi,

yaitu:

Capaian Kinerja Ekonomi Berkelanjutan
IGRI 3-3JIF.211B1-bJIB1.c)

Selama tahun 2023 Perseroan berhasil mencatat
penjualan bersih sebesar Rp 2.09 triliun. Nilai ini
tumbuh sebesar 24,854 dari nilai penjualan pada
tahun sebelumnya, yaitu sebesar Rp1,67 triliun
Penjualan produk dengan kemasan botol
memberikan kontribusi terbesar bagi Perseroan,
yakni sebesar 53174 dari total penjualan,
sedangkan segmen produk selain kemasan botol
menyumbang sebesar 45,1746, dan lain-lain
menyumbang sebesar 1,668 dari total penjualan.
Penjualan di segmen botol dan bukan botol
mengalami kenaikan, masing-masing sebesar
37,08W dan 12,7416, dengan total nilai mencapai Rp
111 triliun dan Rp 944.06 miliar, Penjualan pada
segmen lain-lain mengalami penurunan sebesar
33TK menjadi Rp 34.73 miliar.

Strategi yang diterapkan oleh Perseroan mampu
menjaga laju pertumbuhan beban penjualan yang
lebih rendah dibandingkan laju pertumbuhan
penjualan. Beban pokok penjualan menjadi sebesar
Rp 907,37 miliar, naik sebesar 9,439 dari Rp 829,19
miliar pada tahun 2022.

PT Sariguna Primatirta Tbk berhasil mencatatkan
laba bersih sebesar Rp 324.09 miliar, meningkat
sebesar 65,8016 dari Rp 195,46 miliar pada tahun
2022.

Margin laba bersih mengalami kenaikan dari
11,484 menjadi 15,519 sehingga rasio profitabilitas
Perseroan juga mengalami kenaikan. Rasio laba
bersih terhadap aset IROAI dan rasio laba bersih
terhadap ekuitas IROEI masing-masing sebesar
M19 dan 21,40 , naik dari tahun sebelumnya
dengan rasio masing-masing sebesar 10,929 dan
16,179.

Jumlah aset mengalami

kenaikan sebesar

Increased by rising community involvement. We
take advantage of this condition to improve
preduct guality, furthermore, record positive
sustainable economic performance, In 2023, the
Company has targeted above 124-sales growth
through five strategic focuses. namely:

Achievement of Sustainable Economic
Performance

During 2023 the company managed to record
net sales of IDR 2.09 trillion. This value grew
24,854 Irom the sales value In the previous year,
which was IDR 1.67 trillion, Sales of products with
bottle packaging provide the largest contribution
to the Company, namely 53/1716 of total sales,
while the non-bottle packaging segment
contributes 45,179, and others contribute 1,549
of total sales. Sales in the bottle and non-bottle
segments increased by 37,086 and 12.749
respectively, with 3 total value reaching IDR 1.11
trillion and IDR 944.06 billion. On the other hand,
salesin the other segment decreased by 33,47W to
IDR 34.73 billion.

The strategy implemented by the company can
maintain the growth rate of sales expenses which
Is lower than the sales growth rate. Cost of goods
sold will be IDR 907.37 billion, an increase of 9.43
3b Irom IDR 829.19 billion in 2022.

In calculating net profit, the Company was able
to record a value of IDR 324.09 billion, This figure
will increase by 55.80 9o from IDR 195.46 billion in
2022.

Net profit margin increased from 11.488 lo
15.511 so that the Company's profitability ratio
also Increased, The ratio ot net Income to assets
IROAJ and ratio of net income to eguity IROEI were
4.118 and 21.405, respectively, up from the
previous year with ratios of 10.9296 and 16.179
respectively.

Total assets increased by 28.264 from IDR 1.79
trillion in 2022 to IDR 2.29 trillim in 2023.
Meanwhile, the number of liabilitles Increased by
34.504 compared to the previous year of Rp 581.13
billion to Rp 781.64 billion.

Based on these data, the Company showed a
good increase in performance. This also proves
the success of various strategies and innovations
Intensively carried out by the Company to achieve

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MSN)

KINERJA EKONOMI

Economic Performance

28,26W dari Rp 1,79 triliun pada tahun 2022 menjadi
Rp 2,29 triliun pada tahun 2023. Sedangkan jumlah
liabilitas mengalami kenaikan sebesar 34,504
dibanding tahun sebelumnya sebesar Rp 581,13
miliar menjadi Rp 781.64 miliar .

Berdasarkan data tersebut, — Perseroan
menunjukan peningkatan kinerja yang baik. Ini
sekaligus membuktikan keberhasilan berbagai
strategi dan inovasi yang gencar dilakukan oleh
Perseroan demi mencapai hasil yang maksimal.

Distribusi Nilai Ekonomi (GRI 201-11

Informasi terkait nilai ekonomi yang dihasilkan
atau didistribusikan oleh Perseroan kepada
pemangku kepentingan dapat mengungkap indikasi
dasar mengenai cara Perseroan menghasilkan
imbalan atas hasil dari kegiatan usahanya. Para
pemangku kepentingan yang memperoleh distribusi
nila ekonomi terbagi atas lima kelompok, antara
lain:

1, Pemasok, sebagai pihak yang menerima
pembayaran untuk pembelian material,
komponen pendukung produk, fasilitas dan jasa:

2. Karyawan, sebagai pihak yang menerima gaji dan
tunjangan,

3. Pemegang saham, sebagai pihak yang
menerima dividen:

4. Pemerintah, sebagai pihak yang menerirna pajak
dan retribusi: dan

5. Masyarakat, sebagai pihak yang menerima
manfaat atas tanggung jawab sosial Perseroan,

Hasil kinerja ekonomi Perseroan selama periode
pelaporan dan periode sebelumnya dapat dilihat
pada tabel distribusi nilai ekonomi berikut di bawah
ini. Tabel tersebut disusun dengan mengacu pada
indikator kinerja ekonomi berdasarkan pedoman
pelaporan keberlanjutan GRI. Data keuangan yang
digunakan bersumber pada Laporan Keuangan PT
Sariguna Primatirta Tbk untuk tahun yang berakhir
31 Desember 2023 dan 2022, yang telah diaudit oleh
Kantor Akuntan Publik Teramihardja, Pradhono &
Chandra langgota jaringan global Rodl & Partneri
sesuai dengan Laporan Audit tanggal 26 Maret 2024.

maximum results.
Distribution of Economic Value

Information related to the economic value
generated or distributed by the company to
stakeholders can reveal basic indications of how the
company generates rewards for the results of its
business activities. The stakeholders who receive
the distribution of economic value are divided into
five groups, including:

1. Suppliers, as parties who receive payment for
purchasing materials, product supporting
components, facilities and servkes:

2. Employees, as parties who receive salaries and
benefits:

3. Shareholders, as parties who receive dividends,:

4. Government, as the party that raceives taxes and
levies: And

5. The community, as the party that receives
benefits trom the Company's social responsibility.

The results of the Cempany's economic
performance during the reporting period and
previous periods can be seen in the following
2conomiz value distribution table below. The table is
prepared with reference to economic performance
Indicators based on GRI sustainability reporting
guidelines. The financial data used is sourced from
the Financial Report of PT. Sariguna Primatirta Tbk
for the years ending 31 December 2023. This data
has been audited by the Teramihardja, Pradhono &
Chandra Public Accounting Firm (member of the
Rodi & Partner global network) in accordance with
the Audit Report dated 26 March 2024.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 52

KINERJA EKONOMI

Economic Performance

Tabel Nilai Ekonomi Dihasilkan dan Didistribusikan

Table of Economic Value Generated and Distributed

(— Vistribusi Nilai Ekonomi Distribution Economic Value N
(datam Juta Rupiah) lin miltion 10R) 2nIa || 12022: |j| 2011 |
Nilai Ekonomi yang Diperoleh Economic Value Obtained
Penjualan Bersih Nett Sates 2.090.116 | 1.574.054 | 1.390.273
Penghasilan Keuangan bersih) Financial Incorne (nett) “21,326 “18.078 “17.206
Pendapatan Lain-lain Othars Income -12.708 | -33.021 AS.hbh
Jumlah Nilai Ekonomi Amount of Economic
jang Dipareteh Value Obtained 2.056.086 | 1.622.955 | 1.293.603
Nilai Ekonorni yang Didistribusikan Distributed Econirnic Value
Beban Pokck Penjuakan tidak termasuk bina Cost of Goods Siod lexdluding direct
tenaga kerja langsung dan tidak langsung) nd indiroet labor costsi 752.979 | 697032 | 534.081
Biaya Operasional Operational Costs 425.661 305.006 220.073
Gaji dan Tunjangan Karyawan Salary and Bnefits 443.964 | 369.314 304.091
Investasi Sosial ICSR) Sociat Investmet ICSR) 892 742 488
Pembayaran kepada Pemerintah Payment to the Governmmnt 88.498 55.393 51.560
Pembayaran kepada Pemegang Saham Payment to Stakeholders 19.734 11.960 29.00
Jumlah Nilai Ekonomi yang Amount of Economik Value
5 4 1.751.728 | 1.439.4k7 | 1.140.393
k- Nilai Ekonomi yang Ditahan Retained Economic Value 304.358 | 183.508 153.210/
Nilai Ekonomi yang Diperoleh Generated Economic Valu

Nilai ekonomi yang diperoleh Perseroan pada
tahun 2023 adalah seluruh penerimaan Perseroan
pada tahun buku dikurangi beban pokok penjualan
dan beban operasional. Nilai ekonomi yang
diperoleh sebesar Rp877,44 miliar, meningkat
41.378 dibandingkan tahun sebelumnya sebesar Rp
62091 miliar.

Nilai Ekonomi yang Didistribusikan

Pada tahun 2023, nilai ekonorni yang didistribusikan
kepada pemangku kepentingan sebesar Rp1.75 triliun,
naik sebesar 21,6796 dibandingkan tahun sebelumnya
sebesar Rp143 tribun,

Komponen nilai ekonomi yang didistribusikan meliputi
komponen beban pokok penjualan sebesar Rp752,97
miliar (36,62"6|, biaya operasional sebesar Rp425,65

The economic value obtained by the Company in
2023 is all of the Company's revenue in the
financial year minus cost of goods sold and
operating expenses. The economic value obtained
amounted to Rp877.44 billion, an increase of
41.374 compared to the previous year of Rp420.91
billion.

Distributed Economic Value

In 2023, the economic value distributed to
stakeholders is IDR 1.75 trillion, an increase of
21.694 compared to the previsus year of IDR 1.43
trillion.

The components of economic value distributed
Include cost of goods sold of Rp 752.97 billion
136.62961, operational costs of Rp426.66 billion

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 53

KINERJA EKONOMI

Economic Performance

miliar (2070861, gaji dan tunjangan karyawan sebesar
Rp453,96 miliar (22/5696), investasi sosial (CSR) sebesar
Rp398 juta (00x9ol, pembayaran pajak kepada
pemerintah sebesar Rp8849 miliar (4,304), dan
pembayaran dividen sebesar Rp19.73 miliar (0.965),

Nilai Ekonomi yang Ditahan

Pada akhir periode, PT. Sariguna Primatirta Tbk
mencatatkan nilai ekonomi yang ditahan sebesar
Rp304,359 miliar. Nilai ekonomi yang ditahan
menggambarkan kemampuan Perseroan dalam
menjaga keberlanjutan usahanya.

120.70”0), salaries and benefits of employees of
Rp463.96 billion (22.5696), social investment (CSR)
of Rp 876 million (00461, tax payments to the
government amounted to Rp88.49 billion (4.3046|,
and dividend payments amounted to Rp19.73
biltion (0,7890l.

Retained Economic Value

At the end of the period, PT, Sariguna Primatirta
Tbk recorded 3 withheld sconomic value of
Rp304,358 billion. The retained economic value
(Uustrates the Company's ability to maintain the
sustainability of its business,

Tabel Penjualan, Aset, Laba Bersih dan Dividen

3ts, Net

olit and Dividends

Table of Sale

| Keterangan 2021 2022 2023 CAGR k
Aset 1.425.081 | 1.790.305 | 2295.220 | 269496
Penjualan Bersih 1380273 | 1.674.054 | 2090.116 | 253516
Ae emo eratpi rekor 1e3.t09 | 195466 | 324002 | ago4n
4 Laba per saham 15 16 | 25 1

“Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari

laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan

"Notes to the attached Consolidated Financial Statements are an inegral part of the consolidated financial

Statements as a whole

Jumlah Aset | Total Asset Penjualan Bersih | Net Sales

.
p.000.000 —- 000,000
aal
(e—)
— 1D Na
10001000 5 tari Ta Iooo,co0
1 5 ox
S “ag (
500,000 1. ai - 500,000
— —- N
L 2021 2022 2223 JL 2021 2022 2023  )

Jumlah aset terus tumbuh dengan CAGR 13,469
dalam 3 tahun terakhir

Total assets continue to grow with a CAGR of 13.665
in the last 3years.

Penjualan bersih terus tumbuh dengan CAGR 181996
dalam 3 tahun terakhir

Net sales have continued to grow with a CAGR of
18.194 in the last 3years.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk

KINERJA EKONOMI

Economic Performance

1 2021 2022 2023 J

€ 2021 2022 2023 3

Laba bersih terus meningkat dangan
CAGR 21,389: dalam 3 tahun terakhir

Net profit continues to increase with a
CAGR of 21.384 in the last 3 years.

Mengelola Rantai Pasokan Berkelanjutan
IGRI 3-3, GRI 204-1)

Guna memperoleh produk yang berkualitas,
Perseroan sangat selektif dalam membangun kerja
sama dengan perusahaan rekanan yang memasok
material bahan baku maupun bahan pendukung,
jasa, serta tenaga kerja. Kami menetapkan standar
yang disesuaikan dengan standar kualitas
Perseroan dalam melakukan pemilihan pemasok

Kami menyadari akan pentingnya peran
pengadaan dalam penyediaan material berstandar
tinggi. Pengadaan yang kami lakukan bertujuan
untuk mernastikan bahwa bahan yang tepat tersedia
pada waktu yang tepat dan dengan biaya yang tepat
untuk mendukung proses produksi dan memenuhi
permintaan pelanggan, Pada proses manajemen
rantai pasokan perusahaan, kami turut melibatkan
kesediaan — pemasok — dalam — negeri/lokal.
Keterlibatan pernasok lokal merupakan langkah
Perseroan dalam menjaga pertumbuhan ekonomi
dalam negeri. Pada tahun 2023, pengadaan material
lokal mencapai 879 dari total nilai pengadaan bahan
baku secara keseluruhan,

Laba per saham terus meningkat dengan
CAGR 21,388 dalam 3 tahun terakhir

Earnings per share continues to rise with a
CAGR of 21.384 in the last 3 years,

Managing a Sustainable Supply Chain

In order to obtain guality products, the company Is
yery selectie in building collaborationswith partner
companies that supply raw materials and supporting
materials, services and labor. We set standards that
are adjusted to the company's guality standards in
selecting suppliers,

We are aware of tha important role of
procurement in providing high standard materials.
Dur procurement aims to ensure that the right
materials are available at the right time and at the
right cost to support the production process and
meet customer demand, In the company's supply
Chain managemant process, we also involve the
willingness of domestic/local suppliers The
Involvement of local suppliers is the company's step
In maintaining domestic economic growth. In 2023,
local material procurement will reach 874 of the
total value of raw material procurement.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 55

KINERJA EKONOMI

Economic Performance

H Pengadaan Material TN
Material Procurement
Dalam Negeri Domestic | Rp 493.638,944,339
Luer Nogori Foreign | Rp 50,744,878,198
L Total Total | Me KANAN |

Dengan tantangan yang ada, Perseroan makin
memupuk upaya pelibatan masyarakat lokal dalam
proses rantai pasok Perseroan. Pengadaan yang
efektif dapat membantu Perseroan membangun
hubungan yang kuat dengan pemasok dan
meningkatkan daya saing di antara setiap pemasok
secara keseluruhan.

MATERIAL RAMAH LINGKUNGAN (B1.d)

Pada tahun 2023 pengadaan bahan baku berupa
bijih plastik mengalami peningkatan 446 dari periode
sebelumnya.

With the existing challenges, the company is increas-
Ingty fostering efforts to involve local communities in
the Company's suppty chain processes. Effective
procurement can help companies build strong
relationships with suppliers and increase competitlve-
ness between each supplier.

ENVIRONMENTALLY FRIENDLY MATERIAL

In 2023, procurement of raw materials In the form of
plastic ore will increase by 496 from the previous
period.

(| samtawu Raw Material Ovastny | Jaah Lama 4
PET Galon PET Galton 2.993,08
PET Botol PET Bottle 690777
PPHE Cup #PPHYStraw — PPNE Cup» PPRY Straw 194254
HOPE Tutup HOPE Close 1090,16
PET r-PET 161112
(rta Totat | testap7 )

Peningkatan pengadaan bijih plastik didasari atas
kebutuhan mesin pengemasan yang makin banyak
di pabrik-pabrik Perseroan akibat meningkatnya
permintaan pelanggan. Di tengah peningkatan
kebutuhan terhadap bahan baku plastik, Perseroan
tidak lupa untuk menggunakan bahan-bahan ramah
lingkungan, yaitu recycled-PET sebagai wujud

The increase in plastic procuremont is based on
the increasing need for packaging machines in the
company's factories due to increasing customer
demand, In the middle of increasing demand for
plastic raw materials, the company does not forget
to use environmentally friendly materials, namety
recycled PET as a torm ot the companys pure

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 56

KINERJA EKONOMI

Economic Performance

komitmen murni Perseroan terhadap kelestarian
lingkungan.

Pengadaan biji plastik jenis r-PET mengalami
kenaikan sebesar 5496 dari tahun sebelumnya yang
berjumlah 1.046,18 ton. Perseroan bekerja sama
dengan PT SOKA sebagai pihak pengolah plastik
daur ulang menjadi r-PET dengan standar kualitas
food grade,

Evaluasi Pemasok

Kami melaksanakan evaluasi rutin, setiap enam
bulan sekali, terhadap setiap pemasok. Prosedur ini
merupakan bentuk pengawasan terhadap standar
kualitas Perseroan, Apabila pada hasil evaluasi
ditemukan kriteria yang tidak sesuai dengan yang
kami inginkan, Persarcan dengan tegas
memberikan peringatan atau bahkan pemutusan
hubungan kerja sama, Evaluasi Pemasok
mendorong seluruh pernangku kepentingan yang
terlibat agar dapat berjalan bersama meningkatkan
kualitas.

Guna menjaga ketersediaan produk di
masyarakat, kami memastikan ketersediaan
pasokan produk di gudang dan depo, Di samping itu,
Perseroan juga memastikan ketersediaan jumlah
bahan baku serta kelancaran pasokan Perseroan
sesuai batas minimal yang telah ditentukan.

commitment to environmental sustainability,

Procurement of r-PET plastic ore increased by
5496 from the previous year, which amounted to
1.046.18 tons, The company collaborates with PT.
SOKA asa party that processes recycled plastic into
"-PETwith food grade guality standards,

Supplier Evaluation

We carry out routine evaluations, every six months
af each supplier. This procedure is a form of
supervision of the company's guality standards. If
the evaluation rasults reveal criteria that do not
match what we wani, the company will firmly issue a
warning or even terminate the cooperation
relationship. Supplier Evaluation encourages all
stakeholders involvad to work together to improve
guality,

To maintain product availability in the community,
we ensure the availability of product supply in
warehouses and depots. In addition, the Company
also ensures the availability of raw materials and the
smooth supply of the company according to the
minimum limits that have been determined.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 57

KINERJA
LINGKUNGAN

Environmental Performance

KINERJA LINGKUNGAN

Environmental Performance

Mewariskan Lingkungan Berkelanjutan
Inheriting Environmental Sustainability

“Prinsip keberlanjutan lingkungan mencerminkan
komitmen perseroan untuk menjalankan kegiatan
operasicnalnya dengan memperhatikan dan menja-
ga keseimbangan ekologi, mengurangi dampak
negatif terhadap lingkungan, serta berkontribusi
positif pada kelestarian alam sehingga dapat men-
jadikan lingkungan yang berkelanjutan dalam
waktu yang tidak terhingga.”

“The principle of the environmental sustainability
reflects the company's commitment to carry out its
Operational activities by paying attention and main-
taining ecological balance, reduce the negative
Impacts of the environment, and give positive contri-
bution to nature conservation so that It can create a
sustainable environment for the indefinite future.”

Komitmen Kami (cri 3-3, c21 2-25)

Our Commitment

Perseroan meyakini bahwa setiap individu memili -
ki hak untuk hidup dalam lingkungan yang sehat dan
berkelanjutan. Atas dasar itu perseroan mermasti-
kan bahwa semua keglatan bisnis dan pabrik yang
dijalankan telah memiliki dokumen Upaya Pengelo-
laan Lingkungan dan Upaya Pemantauan Lingkun-
gan (UKL-UPL) yang telah disahkan oleh Lembaga
terkait serta memiliki izin lingkungan dari instansi
lingkungan hidup di setiap daerah lokasi pabrik
beroperasi, Perseroan berupaya untuk senantiasa
mematuhi peraturan pelestarian lingkungan dan
melaporkan upaya perlindungan dan pengelolaan
lingkungan hidup.

Langkah nyata yang dilakukan Perseroan untuk
mendukung keberlanjutan lingkungan selama
tahun 2023 adalah efisiensi penggunaan air dalam
proses produksi, konservasi racharge area dengan
membangun sumur resapan, Pengelolaan limbah
non-B3 dan Limbah 83, Pengelolaan limbah cair
domestik, serta penggunaan Pembangkit Listrik
Tenaga Surya IPLTS) sebagai sumber energi baru
dan terbarukan (EBT),

Langkah-langkah ini menciptakan dasar bagi
perusahaan untuk menjalankan operasionalnya
dengan bertanggung jawab terhadap lingkungan
dan masyarakat, menciptakan nilai jangka panjang
dan mendukung upaya global untuk menjaga keber-
lanjutan lingkungan.

The company believes that every individual has the
right to live in a healthy and sustainable environment.
Basically. the company ensures that all business and
factory activitles that have been done, have Environ-
mental Management Efforts and Environmental
Monitoring Etforts (UKL-UPLI documents that have
been approved by the relevant institutions and have
environmental permits from environmental agencies
ineach area where the factory operates. The compa-
ny strives to always comply with environmental
conservatian regulations and raport environmental
protection and management afforts.

The concrete steps that's done by the company to
support environmental sustainability during 2023 are
efliciency of water usage In Ihe production process,
Conservation recharge area by making the infiltration
wells, management of non-B3 waste and hazardous
waste, managemant of domestic liguid waste, and
the use of solar power plants (PLTSI. | as a new and
renewable energy source lebt|.

These steps create the basic for companies to do
their operations responsibly towards the environ-
ment and society, creating long-term value and
supporting global efforts to maintain environmental
sustainability,

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 61

KINERJA LINGKUNGAN

Environmental Performance

Biaya Lingkungan Hidup (1

Our Commitment

Biaya lingkungan mencakup sejumlah faktor yang
harus dipertimbangkan untuk memastikan bahwa
kegiatan operasional Perusahaan tidak meru-
sak-ekosistem dan meningkatkan dampak negatif
terhadap lingkungan. Dengan memahami dan
memasukkan biaya lingkungan dalam perencanaan
dan pengambilan keputusan, persercan dapat
bergerak menuju masyarakat yang lebih berkelan-
Jutan dan bertanggung jawab terhadap ekosistern.

Di tahun 2023 perseroan mengalokasikan dana
untuk pembiayaan lingkungan hidup dengan rincian
penggunaan biaya pengujian lingkungan, pengelo-
laan limbah non-B3 dan limbah B3, serta investasi
infrastruktur untuk proyek energi baru dan terba-
rukan dan pengelolaan air limbah.

Environmentat costs Inciude some factors that
must be considered to ensure that the company's
Operational activities do not ruin the ecosystem and
increase negative impacts in the environment. By
understanding and adding the environmental costs in
making planning and decision, companies can move
towards for more sustainable and ecosystem-re-
sponsible society.

In 2023 the company allocated the funds for
environmental financial with the details of the use of
environmental testing costs, management of non-B3
waste and B3 waste, as well as Infrastructure invesi-
ment tor new and renewable energy projects and
waste water management.

Biaya Lingkungan Hidup

Rp 1.331.391.521 | Rp814.059000 | Rp486.691.572

Peningkatan biaya lingkungan dikarenakan adanya
improvisasi dan investasi pada pengadaan pera-
latan atau bangunan terkait pengelolaan lingkun-
gan.

The increase in environmental costs 5 due to
improvisation and investment in the procurement of
eguipment or buildings related to environmental
management,

Produksi Keberlanjutan (5101551 (526115251

Sustainability Production

PT. Sariguna Primatirta Tbk berupaya memastikan
proses produksi yang dilakukan didasarkan pada
prinsip berkelanjutan. Bahan baku yang digunakan
diambil dan dimanfaatkan dengan bertanggung dan
telah memenuhi standar keamanan pangan. Peng-
gunaan Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS)
sebagai sumber energi dalam proses produksi
merupakan bagian penting dari produksi berkelan-
jutan.

Perseroan telah melaksanakan pengelolaan air
secara ofision dangan mendaur ulang kembali air
proses produksi. Selain itu, Perseroan menerapkan

PT. Sariguna Primatirta Tbk strives to ensure the
production processes are based on sustainable
principles, The raw materials used are taken and
utilzed responsibly and meet food satety standards.
The use of Solar Power Plants IPLTSI as an energy
source inthe production process is animportant part
of sustainable production.

The company has implemented water management
efficiently by recyrling or using the processed water
to be used as raw material. In addition, the company

applics

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 62

KINERJA LINGKUNGAN

Environmental Performance

prinsip 3R (Reduce, Reuse & Recycle) pada peng

gunaan kemasan galon yang sudah tidak layak
pakai, Kernasan galon akan diolah kembali menjadi
bahan baku pembuatan kemasan botol. Kegiatan ini
bertujuan untuk memperpanjang siklus hidup
material serta mengurangi volume sampah plastik
yang dibuang ke lingkungan. Hal ini sejalan dengan
program dari pemerintah berupa peta jalan pengu-
rangan sampah produsen.

Sebagai pelaku bisnis yang memanfaatkan sumber
daya alam sebagai bahan baku utama, Perseroan,
secara rutin dilakukan pengujian lingkungan
sebagai langkah penting untuk memastikan bahwa
kegiatan operasional tidak merusak lingkungan dan
mematuhi standar lingkungan yang berlaku. Kegia-
tan pengujian lingkungan dilakukan urtuk memas-
tikan kepatuhan terhadap regulasi lingkungan,
mengidentifikasi potensi risiko lingkungan, atau
memonitor dampak dari kegiatan operasional.
Pengelolaan lingkungan secara rutin dijalankan
berupa, tetap! tidak terbatas, pada pengendalian
pencemaran udara dan air. Sebagai upaya untuk
memastikan proses produksi yang dijalankan
selaras dengan prinsip keberlanjutan, Perseroan
menggunakan platform pelaporan pengamatan
kinerja berbasis situs web dengan nama Tanobel
Sustainability Reporting System (TSRSI untuk digu-
nakan pada seluruh unit bisnis Perseroan, Sistem
pelaporan ini mencakup penggunaan energi,
Pengelolaan limbah non-B3 dan Limbah B3, serta
kegiatan sosial.

the 3R principle (Reduce, Reuse & Recycle) to tho
use of galion packaging that is no longer suitable for
used. Gallon packaging will be reprocessed into a
raw material for making the bottle packaging. This
activity aims to extend the life cycle of materials and
reduce the volurne of plastic waste thrown into the
environment.

Asa business people who utilizes natural resources
as the main raw materials. The company regularty
carries out the environmental testing as an import-
ant step to ensure that operational activities do not
break the environment and comply with applicable
environmental standards. Environmental testing
activities are carried out to ensure compliance with
environmental regulations, identify potential
environmental risks, or monitor the impact of opera-
tional activities. Environmental management is
routinely carried out in the formn of, but not limited to,
controiling air and water pollution. In an etfort to
ensure that the production process is carried out in
line with sustainability principles, the company uses
awebsite-based performance observation reporting
Platform called the Tanobal Sustainability Reporting
System ITSRSI for use in all of the company's
business units, This reporting system covers energy
use, management of non-B3 waste and hazardous
waste, as well as social activities,

Penggunaan Material Berkelanjutan

IF5JIGRI 301-1, GRI 301-2)
Use Of Sustainable Materials

Penggunaan bahan baku berkelanjutan merupa-
kan langkah kunci dalam mencapai keberlanjutan
dalam proses produksi. Mernilih bahan baku yang
ramah lingkungan dapat mengurangi dampak
negatif terhadap lingkungan, menghemat sumber
daya alam, dan mendukung prinsip-prinsip pemba-
ngunan berkelanjutan,

Inovasi yang terus dikembangkan oleh perseroan
sejak tahun 2020 adalah produk Cleo Eco Green,
produk tersebut memiliki kemasan 100 terbuat
dari bahan daur ulang. Bahan daur ulang yang digu-
nakan berasal dari hasil olahan galon dan botol
bekas atau recycled Polyethylene Terephthalate
IrPET) yang kualitasnya berstandar food grade.
Pengclahan galon dan botol bekas menjadi rPET
oleh Perseroan diserahkan ke pihak ketiga, yaitu

The use of sustainable raw materials isa key step in
achieving sustalnabdity in the production process.
Choosing enwironmentally friendly raw materials can
reduce negative impacts on the environment, save
natural resources, and support the principles of
sustainable development.

The innovation that the company has continued to
develop since 2020 is the Cleo Eco Green product,
this product has packaging made from 1006 recycle
materials. The recycle material used comes from
processed of used gallons and bottles or recycled
Polyethylane Terephthalate (rPETI which guality is
comparable to food grade standard with virgin plastic
pellets. The processing of used gallons and bottles
into rPET by the company is handed over toa third
party, namely

Laporan Keberlanjutan / Sustainabilitv Report 2023 ( PT Sariguna Primatirta Tbk 163)

KINERJ

NGKUNGAN

Environmental Performance

PT SOKA selaku pihak yang bekerja sama dengan
Perseroan dalam proses daur ulang plastik limbah
menjadi biji plastik recycle,

Varian botol Cleo Eco Green ini tidak lagi menggu-
nakan label plastik. Media penanda identitas atau
informasi pada botol kemasan diganti dengan
emboss tulisan cetak timbul sebagai bentuk
rekayasa engineering untuk mengurangi timbulan
sampah plastik.

Pemanfaatan rPET tidak hanya digunakan sebagai
bahan baku untuk keperluan produksi. Perseroan
mengenalkan rPET sebagai bahan yang memiliki
nilai seni dan estetika serta dapat dijadikan produk
komersil. Tahun 2023 perseroan bekerja sama
dengan salah satu brand pakaian Manzone untuk
membuat t-shirt yang bahan bakunya terbuat dari
campuran rPET. Kolaborasi ini juga menggandeng
Muklay, salah satu seniman lokal untuk mendesain
gambar pada t-shirt, Cleo berkeyakinan bahwa
langkah ini sejalan dengan tujuan untuk menular-
kan semangat dan kepedulian terhadap penggu-
naan material berkelanjutan.

Efisiensi Energi

PT SOKA as the party that collaborates with the
company in the process of recycling waste plastic
into recycled plastic pellets,

This bottle variant no longer uses a plastic label
Media marking identity or information on packaging
botiles was replaced with embossed printed writing
asa form of engineering to reduce the generation of
Plasticwaste.

The use of rPET is not only used asa raw material
for production purposes, The Company introduces
TPET as 3 material that has artistic and aesthetic
value and can be used as 3 commercial product. In
2023, the company will collaborate with clothing
brand Manzone to make t-shirts whose raw material
is made from arPET mixture, This collaboration also
collaborates with Muklay, a local artist, to design
images on t-shirts. Cleo believes that this step is in
line with the aim of spreading enthusiasm and
concern for the use of sustainable materials.

IGRI 3-3, GRI 302-1, GRI 302-3, GRI 302-4, GRI 302-5) IB.2.a| (F.6l (F.7J

Energy Efficiency

Penggunaan energi oleh perusahaan merupakan
area kritis dalam upaya mencapai keberlanjutan.
Efisiensi energi dan penggunaan sumber energi
yang bersumber dari sumber daya terbarukan
dapat membantu perusahaan mengurangi dampak
lingkungan dan meminimalkan biaya operasional.
Beberapa upaya yang dilakukan Perseroan untuk
menghemat penggunaan energi diantaranya:

The energy used by company is a critical area in
efforts to achieve sustainability. Energy efficiency
and the energy usage which sourced from renewable
resources can help companies reduce environmen-
talimpacts and minimize operational costs. Some of
the efforts made by the company to save the energy
usage such as:

N

Pemantaatan Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS untuk kegiatan operasional
pabrik. Sampai dengan saat ini, telah terpasang PLTS dengan kapasitas 5,04 MWp
yang tersebar di sembilan belas pabrik. PLTS telah menyumbang bauran energi
hijau sejumlah 5.499,57 MWh, Penggunaan PLTS mulai dari awal pemakaian sampai

1423,657126.

pada akhir tahun 2023 telah menghemat biaya energi sebesar Rp1.423.657.126,-

Utilization of Solar Power Plants IPLTS tor tactory operational actvities. Until now, PLTS has been
Instalted with a capacity of 5.04 MWp spread across to ninetean factories, PLTS has contributed a green
energy with the amount of 5,499.57 MWh. The use of PLTS at the end in 2023 it will save energy costs of IDR

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 | PT Sariguna Primatirta Tbk en)

KINERJ

NGKUNGAN

Environmental Performance

(GRI 3-3, GRI 305-1, 305-2, 305-4, 305-5, 305-7) (B.2.bJIF111F.12)

Emmision

Sumber utama emisi yang dihasilkan dalam
proses produksi adalah produksi energi listrik teru-
tama terkait dengan jenis bahan bakar atau sumber
energi yang digunakan untuk menghasilkan listrik.
Sumber energi Listrik yang digunakan berasal dari
Perusahaan Listrik Negara (PLNJ dan instalasi
PLTS yang terpasang. Oleh karena itu, pengungka-
pan terkait emisi yang dihasilkan dari kegiatan
produksi meliputi Emisi Gas Rumah Kaca IGRKI
Tidak Langsung,

Perhitungan program pengurangan timbulan
emisi dimulai pada Tahun 2019. Faktor Emisi untuk
energi listrik didasarkan pada Rencana Usaha
Penyediaan Tenaga Listrik 2021-2023 yang diterbit-
kan oleh Direktur Jenderal Ketenagalistrikan
Kementerian ESDM. Energi listrik yang digunakan
diukur melalui kWh meter PLN maupun PLTS di

The main source of emissions produced in the
production process is the production of electrical
energy, especially related to the type of fuelor energy
source used to produce electricity. The electrical
energy source used comes from the State Electricity
Company (PLNJ and the installed PLTS installation.
Therefore, disclosures related to emissions resulting
from production activities include Indirect Green-
house Gas (GHGI Emissions.

Calculations for the emissions reduction program
began in 2019. Emission factors for electrical energy
are based on the 2021-2023 Electricity Supply Busi-
ness Plan published by the Director General of Elec-
tricity, Ministry of Energy and Mineral Resources.
The electrical energy used is measured via kWh
meters from PLN and PLTS at each accumulated
factory,

setiap pabrik yang diakumulasi.
( Jumlah ia
Emisi GRK Satuan Amount 2020 2019
GRK Emmision Unit
2023 2022 2021

CO: Metrik ton

Intensitas

CO: 9CO2/L

Proses Produksi | Pr

Perhitungan intensitas emisi pada tahun 2023
menunjukkan adanya peningkatan sebesar 2536
dari tahun dasar. Peningkatan jumlah emisi ini
selaras dengan peningkatan penggunaan energi
dari peningkatan jumlah produksi, pengembangan
pabrik baru dan penambahan kapasitas produksi.
Penambahan kapasitas PLTS sebagai sumber
energi baru dan terbarukan, mereduksi timbulan
@misi dan meningkatkan bauran energi hijau.

The calculation of the emission intensity in 2023
showed an increase of 256 rom ihe base year. The
increasing of this emissions is in line with Increased
energy use from increasing production levels, devel-
oping new factories and increasing production
capacity.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk Mofej

KINERJA LINGKUNGAN

Environmental Performance

Try Optimalisasi mesin-mesin preduksi dengan rutin melakukan pemeliharaan dan
. pengembangan pola operasi agar proses produksi lebih efisien.
Optimize production machines by regularty carrying out maintenance and de' veloping operating patterns
s0 that the production process is more efficient.

Perseroan telah melakukan perhitungan efisiensi The company's done with energy efficiency calcula-
energi dengan menetapkan tahun 2019 sebagai tions by setting 2019 as the base year. Efficiency is
tahun dasar, Efisiensi dihitung berdasarkan intensi- calculated based on energy intensity, namely the
tas energi, yaitu jumlah energi yang dipakai dalam amount of energy used to produce one product (1,000
menghasilkan satu produk (1.000 liter), Uitersi.

“ 1

33,30

8.3
2

6
AN
Ost
keo|
Na
al

m
2 & oa
x : TI9
N 3 sis
1 w cin Apa
2 g sk ok
ks) 3 “16 ea) pi:

IN!
“
O
ta)
2
a
te)

014

--
2020 2019

KI

e
2023

IBI Konsurrsi energi Porduksi (GJI
Energy Consumpton for procucton
toy

(Volume produksi pertahun (el)
Production volume per year kLl

IM Intensitas produksi energi (GA/KLI
Production energy interesity (6J/kLI

P”

Peningkatan jumlah konsumsi energi disebabkan The increase of the energy consumption is caused
oleh peningkatan jumlah produksi selama tahun by an increase in production during 2023.
2023.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk Mofol

KINERJA LINGKUNGAN

Environmental Performance

Air IGRI 3-3, GRI 303-1, GRI 303-3, GRI 303-5) IB,2.a) IF.8J

Water

Sumber daya utama yang digunakan untuk proses
produksi oleh perseroan adalah air. Penggunaan air
terbagi dalam beberapa kegiatan diantaranya
adalah sebagai produk, kegiatan utilitas Industri,
dan kegiatan domestik pabrik. Pengambilan sir
adalah salah satu aspek penting yang perlu dikelola
secara berkelanjutan. Praktik pengambilan air yang
cerdas dan bertanggung jawab dapat membantu
mengurangi dampak negatif terhadap sumber daya
air dan ekosistem.

Sumber air yang digunakan oleh Perseroan
didapatkan dari ketersediaan sumber daya air yang
ada di alam (air tanah dan air permukaan) dan ada
pula yang berasal dari pihak ketiga seperti Perusa-
haan Daerah Air Minum (PDAM sebagai rekanan
penyedia sumber daya tersebut. Sebelum dilakukan
pengambilan air, Perseroan melakukan studi kelay-
akan sehingga dipastikan lokasi yang digunakan
bebas stress air. Perseroan menerapkan prinsip
"Zero Liguid Discharge” (ZLDJ untuk merninimalkan
pembuangan air. Proses ZLD mencoba untuk
mendaur ulang sebanyak mungkin air limbah dan
mengurangi jumlah limbah yang dibuang ke
lingkungan.

Upaya minimalisasi pembuangan air dilakukan
dengan menggunakan alat Water Recovery. Pada
tahun sebelumnya, instalasi tersebut hanya terpas-
ang di dua pabrik. Pada tahun pelaporan, alat telah
ditambah untuk meningkatkan efisiensi penggu-
naan air di empat pabrik dengan total kapasitas
menjadi 262 m3/jam.

Pemanfaatan sumber daya air sebagai bahan baku
utama produksi dilakukan dengan memperhatikan
prinsip berkelanjutan, komitmen tersebut tertuang
sejak proses perencanaan hingga kegiatan opera-
sional pabrik. Pengambilan sumber daya air dida-
hului dengan kajian dan studi kelayakan lokasi
pabrik dengan melakukan analisis hidrogeologi,
analisis geclogi, survei geostatik, analisis geolistrik,
dan pengujian rona lingkungan. Kajian tersebut
bertujuan mengetahul kondisi awal lingkungan,
potensi sumber daya di lokasi pembangunan pabrik,
dan mitigasi untuk restorasi sumber daya lingkun-
gan di sekitar lokasi pabrik.

The main resource used for the production process
by the company is water. Water usage is divided into
several activities including as a product, industrial
utility activities, and domestic factory activities.
Water extraction is an important aspect that needs to
be managed sustainably Smart and responsible
water harvesting practices can help reduce negative
impacts on water resources and ecosystems.

The water sources used by the company are
obtained from the availability of water resources that
exist in nature (ground water and surface water) and
some also come from third parties such as the
Regional Drinking Water Company (PDAMI as a
partner provider of these resources. Before taking
water, the Company carries out a feasibility study to
ensure that the location used is free from water
stress. The Company applies the “Zero Liguid
Discharge” (ZLD) principle to minimize water
discharge. The ZLD process tries to recycle as much
wastewater as possible and reduce the amount of
waste discharged Into the environment.

Efforts to minimize water waste are carried out
using Water Recovery tools. In the previous year,
these installations wera only installed in two facto-
ries. In the reporting year, eguipment was added to
increase water use efficiency in four tactories with a
total capacity ol 262 m3/hour,

The company is developing operational capacity and
expanding marketing coverage by building thrae new
factories Icontirmed) during 2023. Utilization of
water resources as the main raw material for
production is carried out by paying attention to
sustainable principles, this commitment is stated
from the planning process to factory operational
activities. The extraction of water resources is
preceded by an assessment and leasibility study of
the factory location by carrying out hydrogeclogical
analysis, geological analysis, geostatic survey,
geoelectrical analysis and environmental baseline
testing. The study aims to determine the initial
environmental conditions, resource potential at the
factory construction site, and mitigation for resto-
ration of environmental resources around the factory
location,

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk YA

KINERJA LINGKUNGAN

Environmental Performance

Sebagai bagian dari komitmen Perseroan, peman-
faatan sumber daya air dilakukan dengan penuh
tanggung jawab dan berkelanjutan. Seluruh air
yang digunakan oleh Perseroan diukur melalui
owmeter air yang sudah terpasang dan memiliki
sistem pencatatan penggunaan setiap hari, Alat
yang digunakan untuk pengukuran volume
pengambilan air, secara rutin dilakukan tera ulang
untuk memastikan akurasinya. Perseroan meman-
tau ketinggian muka air tanah secara berkala
dengan menggunakan Automatic Water Level
Recorder, sebagai upaya untuk mencegah dampak
kerusakan sumber daya air.

Perseroan melakukan koordinasi dengan instansi
pemerintahan terkait izin pengambilan sumber
daya air. Selain itu, Perseroan secara aktif melaku-
kan komunikasi dengan perwakilan masyarakat
sekitar, serta lembaga swadaya masyarakat terkait
konservasi air di lingkungan sekitar.

Penggunaan air oleh Perseroan adalah sebagai
berikut:

Satuan

Keterangan

As part of the company's commitment, the use of

water resources is carried out responsibly and
sustainably. All water used by the company is mea-
sured through a water flowmeter that has been
installed and has a daily usage recording system. The
tools used to measure the volume of water withdraw-
al are routinely re-tosted to ensure accuracy. Tha
Company monitors groundwater levels periodically
using an Automatic Water Level Recorder, as an
effort to prevent the Impact of damage to water
resources.

The company coordinates with covernment agen-
Cies regarding water resource extraction permits. In
addition, the company actively cemmunicates with
representatives of the surrounding community, as
wall as non-governmental organizations regarding
water conservation in the surrounding environment.

Water used by the Company is as follows:

Konsumsi Air 1 | |
Watar Consumption Kiloliter 4482610 | 4,553,667 | 4198962 422IN6 | 4,511,370
T
Hasil Produk
Product Results Kiloliter — 1.544.672,46 1486.23710 | 1315,450.78 1,216178.98 |1,220,308.93
Intensitas Air 2.9 3.06 3.19 3.48 3.70
|

Efluen

IGRI 3-3, GRI 303-2, 303-4, 306-1, 306-2, 306-5) (B.2.c) (F.13)

Emmision

Proses produksi yang dilakukan Perseroan meng-
hasilkan limbah cair yang yang dikategorikan men-
jadi limbah cair industri dan limbah cair domestik.
Limbah cair industri berasal dari sisa kegiatan
pengolahan air mulai dari proses filtrasi sampai ke
proses filling pada proses produksi air minum
demineral. Sedangkan limbah cair domestik beras-
al dari aktivitas domestik oleh karyawan di pabrik
seperti kegiatan MCK karyawan. wudhu, dan cuci
tangan

The production process done by the Company
produces liguid waste which Is categorized Into
industrial liguki waste and domestic liguid waste.
Industrial liguid waste comes from the remainder of
water processing activities starting from the filtra-
tion process to the filling process in the deminerai-
ized drinking water production process. Meanwnile,
domestic liguid waste comes from domestic activi-
Bes by employees at the factory, such as employee
toilet activities IMCKI, ablution and hand washing

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk Mofej

KINERJA LINGKUNGAN

Environmental Performance

Proses produksi yang dilakukan Persercan meng-
hasilkan limbah cair yang yang dikategorikan men-
jadi limbah cair industri dan limbah cair domestik.
Limbah cair industri berasal dari sisa kegiatan
pengolahan air mulai dari proses filtrasi sampai ke
proses filling pada proses produksi air minum
demineral. Sedangkan limbah cair domestik beras-
al dari aktivitas domestik oleh karyawan di pabrik
seperti kegiatan MCK karyawan, wudhu, dan cuci
tangan.

Satuan

Keterangan

Industrial liguid waste and domestic liguid waste
are managed through waste water treatment plants
IPAL), Processing liguld waste using IPAL is aimed at
ensuring that the efiluent produced meets environ-
mental guality standards.

Jumlah Limbah
Cair Produksi

Amount of Production
Liguid Waste

Kiloliter

2.958.523

Analisis kualitas limbah cair yang diolah melalui
IPAL diuji oleh Laboratorium terakreditasi KAN dan
terdaftar di Kementerian Lingkungan Hidup dan
Kehutanan. Proses pengujian dan pemantauan
menggunakan parameter yang dipersyaratkan pada
peraturan, Berdasarkan hasil uji, kualitas air
limbah industri Perseroan dalam batas aman
sesuai baku mutu Peraturan Menteri Lingkungan
Hidup Nomor $ Tahun 2014 tentang Baku Mutu Air
Limbah. Sedangkan, standar yang digunakan untuk
pengujian parameter limbah domestik adalah Pera-
turan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan
Nomor 48 Tahun 2016 dengan baku mutu berdasar-
kan pada Baku Mutu Air Kelas IV Peraturan Pemer-
Intah Nomor 22 Tahun 2021 tentang Peyelengga-
raan Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan
Hidup,

Berikut adalah hasil rata-rata luaran dari IPAL

industri maupun domestik pada periode tahun 2023.

Anatysis of tie guality of liguid waste processed
tnrough IPAL Is tested by a KAN accredited laborato-
1y and registered with the Ministry of Environment
and Forestry. The testing and monitoring process
uses parameters reguired by regulations. Based on
thetest results, the guality ofthe company's industri-
al wastewater is within safe limits in accordance with
the guality standards of Minister of Environment
Regulation Number 5 of 2014 concerning Wastewater
Ouality Standards. Meanwhila, the standard used for
testing domestic waste paramoters is Minister of
Environment and Forestry Regulation Number £8 of
2016 with guality standards based on Class IV Water
Guality Standards Government Regulation Number
22 of 2021 concerning Implementation of Environ-
mental Protection and Management.

The following are the avarage output results from
industrial and domestic WWTPs in the 2023 period.

Luaran IPAL industri (LHU Bali Perean Smt. II)

Parameter

Minyak & Lemak Oiland Fat

Satuan

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk Mop)

KINERJA LINGKUNGAN

Environmental Performance

Luaran IPAL domestic (use LHU Sukabumi Smt. II)

Parameter

Satuan

Baku Mutu

BOD ma/ 26 30
COD mg/L 127 100
TTS mg/L 63 30
PH - TAG 6-9
Minyak & Lemak Oiland Fat mg/L 2.89 s

Amoniak Ammonia mg/L 231 10

Total Coliform Total Colitorm

Jumlah/100L “900
L

$

Perseroan melakukan upaya restorasi air tanah
dengan membuat sumur resapan di sejumlah lokasi
pabrik Perseroan. Sumur resapan berguna
menangkap air hujan untuk dikembalikan ke dalam
tanah,

The company is undertaking groundwater resto-
ration efforts by constructing infiltration wells at 3
number of the company's factory locations. Infiltra
tion wells are useful for capturing rainwater to be
returned to the ground.

Konservasi Lingkungan 3241

Environmental Conservation

@ Penggunaan Energi Terbarukan dan Komitmen
Pengurangan Emisi dengan PLTS (F7) IF.12)

Upaya pengurangan emisi dengan memanfaat-
kan PLTS yang merupakan sumber anargi
terbarukan, merupakan bagian dari komitmen
Perseroan untuk menggunakan sumber energi
berkelanjutan. Selain itu penggunaan PLTS
dilakukan sebagai upaya pencegahan timbulnya
emisi gas rumah kaca dalam proses produksi
Listrik untuk operasional. Sampai dengan akhir
Tahun 2023 produksi energi listrik yang bersum-
ber dari PLTS mencapai 5.499,57 MWh, setara
dengan mencegah timbulnya 4.496.047 metrik
ton emisi gas rumah kaca,

Use of Renewabie Energy and Commitment to
Reduce the Emissions with PLTS (F.7) (F.12)

The efforts to reduce the emissions by utilizing
PLTS, which isa renewable energy source, are part
of the company's commitment to use sustainable
energy sources. Besides that, the use of PLTS Is
carried out as an effort to prevent the emergence of
greenhouse gas emissions in the electricity produc-
tion process for operations. By the end of 2023,
electrical energy production sourced from PLTS will
reach 5,49957 MWh, eguivalent to preventing the
emergence of 4,496,047 metric tons of greenhouse
gas emissions

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk WMO)

KINERJA LINGKUNGAN

Environmental Performance

@ Penanaman 20.000 Bibit Pohon Mangrove (F.10)

Kegiatan rutin penanaman pohon pada Tahun 2023
dilaksanakan dengan penanaman 20.000 bibit
pohon mangrove di 15 titik pesisir di Provinsi Jawa
Timur,Jawa Tengah dan Kalimantan Timur.
Sebagai zona transisi antara ekosistem terestrial
dan laut, ekosistem hutan mangrove merupakan
habitat penting bagi keanekaragaman hayati
organisrne laut. Berdasarkan hasil studi literatur
diketahui bahwa hutan mangrove dapat menyerap
dan menyimpan karbon dalam jumlah besar lebih
dari tiga kali rata-rata penyimpanan karbon per
hektar oleh hutan tropis daratan (Donato et al,
2011). Seiring dengan peningkatan keanekarag-
aman hayati, hutan mangrove dapat meningkatkan
kondisi ekonomi masyarakat sekitar sebagai objek
pariwisata,

Ptanting 20,000 Mangrove Tree Seeclings (F.10J

Tree planting routine activities in 2023 was done by
Planting 20,000 mangrove tree seedlings at 15 coast-
al points in the provinces of East Java, Central Java
and East Kalimantan. Asa transition zone between
terrestrial and sea ecosystems, mangrove forest
ecosystem is an important habitat for the biodiversity
of sea organisms. Based on the literature studies
results, itis known that mangrove forests can absorb
and store large amounis of carbon, more than three
times the average carbon storage per hactare by
mainland tropical forests (Donato et al, 2011). Along
with increasing biodiversity, mangrcve forests can
improve the economic conditions of surrounding
Communities as tourism odjects."

Pengolahan Limbah (c213-3. 6R1306-2) 18.2.c115131

Waste Management

Perseroan melakukan pengelolaan limbah sesuai
dengan Peraturan Pemerintah No, 22 Tahun 2021
tentang Penyelenggaraan Perlindungan dan Penge-
lolaan Lingkungan Hidup. Berdasarkan jenis limbah
yang dihasilkan Persercan mengkategorikan jenis
pengelolaan limbah sesual dengan jenis limbah
sebagai berikut:

»« Limbah Domestik
- Dikelola oleh pihak ketiga dan dibawa ko TPA

» Limbah Cair Industri
- Diolah di IPAL Industri dan diuji Pihak Ketiga

» Limbah Cair Domestik
- Diolah di IPAL Domestik dan diuji Pihak Ketiga

# Limbah B3
- Disimpan di TPS B3 berizin dan dikelola oleh
Pihak Ketiga

« Limbah Afalan

- Dikelola oleh Pihak ketiga dan didaur ulang
« Emisi Udara

- Diuji oleh Pihak Kotiga

The company carries out the waste management in
accordancewith the Government Regulation no, 22 of
2021 concerning Implementation of Environmental
Protection and Management. Based on the type of
waste produced, the company categorizes the types
of waste management according to the type of waste
as follows:

« Domestic Waste
- Managed by third partios and taken to landfill

Industrial Liguid Waste
- Processed in Industrial WWTP and tested by
Third Party

" Domestic Liguid Waste
- Processed at Domestic WWTP and tested by
Third Party

« B3 Waste
- Stored in licensed B3 TPS and managed by a
Third Party

« Afalan Waste
- Managed by athird party and recycled

« Air Emissions - Third Party Tested

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 71

KINERJ

NGKUNGAN

Environmental Performance

Pengelolaan Limbah Domestik dan Afalan (1

Waste Management

Timbulan limbah dari aktivitas operasional, dapat
dikategorikan menjadi dua jenis, yaitu:

« Limbah domestik tidak bernilai ekonomis, limbah
jenis ini dikumpulkan di TPS Domestik yang
tersedia untuk selanjutnya diangkut menuju
Tempat Pembuangan Akhir (ITPAI setempat.

« Limbah domestik atau Afalan, dikumpulkan dan
dipilah untuk didaur ulang atau dijual ke pihak
ketiga.

Waste generation from operational actwities can be
categorized into twotypes, namely:

« Domestic waste has no aconomic value, this type
of waste is collected at the available Domestic
TPS and then transported to the local Final
Disposal Site (TPA.

“ Domestic or Afalan waste, collected and sorted
for recycling or sale to third parties.

Pengelolaan Limbah hazardous (cr 205-411.2.0 15131 (214)

Hazardous Waste Management

Proses produksi yang dijalankan oleh Perseroan
menghasilkan beberapa jenis limbah, salah satunya
adalah limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (B3I.
Pengelolaan limbah B3 dilakukan dengan beberapa
langkah, diantaranya:

« Menyediakan tempat penyimpanan limbah B3 di
seluruh pabrik yang dilengkapi dengan APAR,
alarm kebakaran, eye washer, spill kit, dan oil
trap sehingga lebih aman dari potensi pencemna-
ran lingkungan.

# Lokasi tempat penyimpanan Limbah 83 di setiap
pabrik telah memiliki izin atau rekomendasi dari
Perizinan Lingkungan yang dikeluarkan oleh
Dinas Lingkungan Hidup setempat.

“ Penunjukan penanggung jawab Pengelolaan
limbah B3 di setiap pabrik.

» Secara rutin melakukan pelatihan pada karyawan
terkait penanganan tanggap darurat limbah 83
saat terjadi tumpahan atau ceceran.

# Memberikan pelatihan secara periodik terkait
alur penanganan limbah B3 sejak limbah timbul
hingga diserahkan ke pihak pengumpul/peman-
faat limbah B3,

« Menunjuk vendor yang telah memiliki rekomen-
dasi dan izin pengangkutan serta pengelolaan
limbah B3 dari Kementrian Lingkungan Hidup
dan Kehutanan.

The producticn process done by the company that
produces several types of waste, one of which Is
Hazardous and Tcxic Waste (BII. B3 waste manage-
ment is carried out using several steps, including:

« Providing B3 waste storage areas throughout the
factory which are eguipped with APARS, fire
alarms, eyewashers, spill kits and oil traps so
that they are sater from potential environmental

pollution.

« The locationof the B3 waste storage area in each
factory has a permit or recommendation from
Environmental Permits issued by the local
Environmental Service.

« Appointment of 3 person responsible for 83
waste management in each factory,

# Regularly conduct training for employees
regarding emergency response handling of 83
waste when a spill or spilt occurs.

# Provide periodic training regarding the flow of
handling B3 waste from the time the waste
arises until it is handed over to the B3 waste
collector/utilizer.

« Appointvendors whohare recomrmendations and
permits for transporting and managing 83 waste
from the Ministry of Environment and Forestry.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 72

KINERJA LINGKUNGAN

Environmental Performance

Pada tahun 2023, timbulan limbah B3 Perseroan adalah sebagai berikut,
In 2023, the Company's B3 waste generation will be as follows,

Satuan

Jenis Limbah
huni Prneyn kg 576,83 72013 738.04 1.475,68
kober kg 15.200,39 87257 1557831 | 1980227
Limbah Elakroak | | 74 mes | neog | 296
pegal kg 4.689,90 510051 10,621.69 7648,32
LimbahLaboraterium | 47 | sose2 | so9xs | 4s306 50799
Bag Oi Pt” kg 9393 43.70 &.20 228m
usg (oma kg 338,45 103,32 59937 5841
ran Banana Bala kg 104,60 61,77 390.51 566,48
MesComamanstedi Waste i kg 101,79 102210 217294 247484
Pe kad hama” | 1g - es18 839176 s2er7
Used Diesel ka | 36000 : £ :
hehe kg 1,20 : £ :
Dang lm kg 0,46 060 - 58,41
pooyehe rda kg 2176 10,75 216 7706
Kan Bekas kg 149,00 1292,00 89905 102,39
Phimtindustoy Waste | Ka 416 : , 1839
Ten dakas kg 500 . . .
PN tas kg : 3.20 417.36 129,690
Toral kg | 2221003 | 187,58 | 32909.54 | 36.86641

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk NW

KINERJ

NGKUNGAN

Environmental Performance

Peningkatan jumlah limbah B3 dari tahun sebel-
umnya disebabkan oleh meningkatnya jumlah
produksi dan jumlah pabrik. Perseroan memasti-
kan pengelolaan L83 diolah oleh pengumpul dan
pemanfaat dalam negeri. Tidak ada LB3 yang kemu-
dian dikirim kepada, atau dikelola oleh, pihak inter-
nasional.

The increase amount of B3 waste Irom the previ-
cus year was caused by the increase In the produc-
ton and number ot factories. Ine company ensures
that LB3 management is processed by domestic
collectors and users. No L83 was subseguently
sent to, or managed by. international partias.

Keanekaragaman Hayati (es F0

Biodiversity

Pembangunan pabrik yang dilakukan oleh Perse-
roan telah melalui serangkaian kajian mengenal tata
ruang. Seluruh kegiatan produksi telah memiliki izin
operasional serta berada di Kawasan yang diizinkan
untuk peruntukan industri sesuai dengan Rencana
Tata Ruang daerah setempat dan telah memperoleh
persetujuan lingkungan dari instansi yang
berwenang. Oleh karena itu, tidak ada gangguan
terhadap keanekaragaman hayati yang ada di
lingkungan setempat.

The factory construction done by the company has
Gone through a series of studies regarding spatial
planning. All production actwvities have operational
permits and located in areas permitted for industrial
use in accordance with the local regional Spatial
Plan, Therefore, there is no disturbance to the biodi-
versity that exists in the local environment.

Sistem Penyampaian Pengaduan

IGRI 2-16, GRI 2-26) IF.24J
Complaint Submission System

Dalam hal penanganan atas adanya pelanggaran
kode etik atau kegiatan ilegal di kegiatan bisnis
Perseroan, telah disediakan Whistleblowing System
sebagai sarana pelaporan pelanggaran kepada
pengelola administrasi, validasi, dan analisis sistem.
Seluruh pemangku kepentingan diharapkan dapat
memanfaatkan fasilitas tersebut untuk melaporkan
segala dugaan pelanggaran yang ada. Perseroan
berkomitmen menangani segala bentuk laporan
secara profesional, serta bertanggung jawab atas
keamanan pelapor dengan menjaga kerahasiaan
identitas. Sarana Pelaporan:

Telepon

087850800033

&

Surel

cintafdtan

In terms of handling vialations of the ethics code or
illegal activities in tha Company's business activities,
a Whistleblowing System has been provided as a
means of reporting violations to administration,
validation and system analysis managers. All stake-
bolders are expected to be able to utilize this facility
10 report any suspected violations. The Company is
committed to handling all forms of reports protes-
sionalty, and is responsible tor the security of the
reporter by maintaining idantity confidentiality.

Situs Web
AN Gro terebatconn|

L.com

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk INA

KINERJ

NGKUNGAN

Environmental Performance

WBS juga akan mewadahi proses pemberian peng-

hargaan dan sanksi. Penghargaan akan diberikan
kepada pelapor yang laporannya telah terbukti,
sedangkan pemberian sanksi akan dilakukan atas
pelaporan palsu atau tidak mendasar.

WBS will also accemmodato the process ot giving
awards and sanctions. Awards will be given to
reporters whose reports have been proven, while
sanctions will be given for false or baseless report-
ing.

Pengaduan Lingkungan (5161621 2-27 (621 3-31 16R1307-1

Environmental Complaints

Dalam hal penanganan atas adanya pelanggaran
kode etik atau kegiatan ilegal di kegiatan bisnis
Perseroan, telah disediakan Whistleblowing System
sebagai sarana pelaporan pelanggaran kepada
pengelola administrasi, validasi, dan analisis sistem.
Seluruh pemangku kepentingan diharapkan dapat
memanfaatkan fasilitas tersebut untuk melaporkan
segala dugaan pelanggaran yang ada. Perseroan
berkomitmen menangani segala bentuk laporan
secara profesional, serta bertanggung jawab atas
keamanan pelapor dengan manjaga kerahasiaan
identitas. Sarana Pelaporan:

Hotline

971 0909 ext

During 2023, the company did not find any com-
Plaints by individuals weather individually or groups
regarding the environmental Issuas arise from the
company's activities. The company continuesty focus
in reducing the potential environmental impacts and
compiying with all environmental regulations.

By implementing the existing WBS principles, the
Company has provided the procedures and flow for
Complaints of Environmental Violations In the form
Ot the avalability ot registered SOP and Forms. The
report can be done through.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk Ne

1

HOSE OF HDPE
&

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (et Sariguna Primatirta Tbk 177)

KINERJA SOSIAL

SOCIAL PERFORMANCE

KINERJA SOSIAL

Komitmen keberlanjutan Perseroan tidak hanya
diterapkan pada aspek lingkungan, namun
diimplementasikan juga ke dalam kinerja sosial. PT.
Sariguna Primatirta Tbk bertekad menciptakan
keselarasan dengan memastikan bahwa prinsip
keberlanjutan dilaksanakan di semua lini bisnis.
Perseroan menyadari bahwa pengembangan bisnis
harus diimbangi dengan sumber daya manusia
ISOMI yang berkualitas dan kompeten dibidangnya.
Sebagai salah satu aset utama Perseroan,
pengembangan SDM dimulai sejak proses
rekrutmen karyawan. Untuk memastikan bahwa
karyawan mendapatkan informasi yang lengkap
mengenai Perseroan, dilakukan orientasi dan
pelatihan atau Induction Training.

Perseroan melakukan upaya terbaik untuk
memenuhi tanggung jawab sosial kepada
masyarkaat dan lingkungan dengan selalu
memberikan dampak positif, di samping mencapai
tujuan bisnis. Perseroan senantiasa memberikan
kontribusi terbaik dalam kegiatan sosial,
mendukung proyek-proyek lokal, dan melakukan
pendekatan berbasis komunitas, Lebih lanjut
Perseroan secara aktif rutin memberikan
sumbangan kepada amal atau program-program
sosial merupakan bagian dari kinerja sosial
perusahaan, Hal ini mencakup dukungan kegiatan
amal, donasi ke lembaga-lembaga nirlaba, atau
proyek-proyek kemanusiaan,

Perseroan menerapkan program rekrutmen
terintegrasi yang telah terlaksana di antaranya
Manacement Trainse Operational, Section Head
Trainee, Marketing & Sales Development Program
dan OperaTek Trainee. Talenta yang terpilih akan
menempati fungsi Operasional, RnD, Marketing dan
Sales, Selain rekrutmen melalui program-program
tersebut, Perseroan juga merekrut karyawan baru di
fungsi-tungsi yang membutuhkan sumber daya
manusia tambahan, Proses rekrutmen dan
pengelolaan karyawan, dilaksanakan dengan
mematuhi peraturan terkait ketenagakerjaan,
diantaranya terkait aturan jam kerja dan usia
MInIMUM pekerja.

Perseroan menerapkan praktik kerja yang adil dan
etis, seperti memastikan kendisi kerja yang aman,
menghormati hak pekerja, dan menghindari
diskriminasi, Selain tu perseroan memastikan bahwa
karyawan yang dipekerjakan tidak mengalami kerja

SOCIAL PERFORMANCE

The company's sustainability commitment is not
only applied to environmental aspects, but is also
implemented into social performance. PT. Sariguna
Primatirta Tok is determined ta create harmony by
ensuring that sustainability principles are
implemented in all business lines. The company
realizes that business development must be
balanced with human resources IHRI who are
gualified and competent in their fields. As one ot the
company's main assets, HR development starts from
the employee recruitment process. To ensure that
employees receive complete information abcut the
company, orientation and training or Induction
Training is carried out.

The company makes the best efforts to fulfill its
social responsibiliies to society and the
environment by always providing a positive impact,
Inaddition to achieving business goals. The company
makes the best contribution to social activities,
supports local projects, and takes
community-based approach. Furthermore, the
company actively routinely provides donations to
Charities or social programs as part of the
company's social performance. This includes
supporting charities, donating to non-profit
institutions, or humanitarian projects.

EMPLOYMENT

The company implements an integrated
recruitment program which has been implemented
including Operaticnal Management Trainee, Section
Head Trainee, Marketing & Sales Development
Program and OperaTek Trainee. The selected talents
will accupy Operational, RnD, Marketing and Sales
functions. Apart from recruitment through these
programs, the Company alsc recruits new
employees in functions that reguire additional
human resources. The employee recruitment and
management process is carried cut In compliance
with employment-related regulations, including
those relating to working hours and minimum age
for workers,

The company implements fair and ethical work
practices, such as ensuring safe working conditions,
respecting workers” rights, and  avoiding
discrimination. Apart from that, the company
ensures that the employees employs da not
experience forced labor, and does not recruit child

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 79

KINERJA SOSIAL

SOCIAL PERFORMANCE

paksa, dan tidak merekrut pekerja anak dengan usia
minimum karyawan yang direkrut adalah 18 tahun.
Jam kerja karyawan dibagi menjadi 7 (tujuh) jam per
hari selama Hari Senin-Jum'at dan 5 Ilimal jam pada
Hari Sabtu untuk lokasi yang menerapkan 6 lenaml
hari kerja, Sedangkan untuk lokasi yang menerapkan 5
Ilimal hari kerja, jam kerja karyawan adalah 8
(delapan) jam per hari. Bagi karyawan pabrik bagian
produksi, jam kerja dibagi menjadi 3 shift Jadwal kerja
shift dengan jadwal shift 1 pada pukul 07.00-15.00,
dilanjutkan dengan shift 2 pada pukul15.00-23.00, dan
shift 3yang dimulai pada pukul 23.00-07.00.
Perseroan kesetaraan terhadap karyawan
dijunjung tinggi di tempat kerja. Semua karyawan
mendapatkan hak yang sama tanpa memandang
suku, agama, ras, dan jenis kelamin. Perseroan
memberikan jaminan terhadap terpenuhinya
hak-hak karyawan dengan menyediakan lingkungan
kerja yang inklusif dan kondusif serta memberikan
ruang tumbuh bagi minat dan karir karyawan.
Perseroan berkornitmen untuk terus meningkatkan
kompetensi karyawan dan memberikan ruang untuk
pengembangan diri dengan cara menambah variasi
topik pelatihan dan jam pelatihan. Pada tahun 2023,

terjadi peningkatan jam pelatihan sebesar 1059h
dibanding tahun sebelumnya.

Rekapitulasi kegiatan pelatihan perseroan dapat

labor with the minimum age for employees recruited
being 18 years. Employee working hours are divided
into 7 Iseven) hours per day Monday-Friday and 5
Ifivel hours on Saturday for locatiors that apply &
Isixl working days. Mearwhile, for locations that
Implement 5 Ifivel working days, employee working
hours are 8 leightl hours per day. For factory
employees in the production department, working
hours are divided into 3 shifts. The shift work
schedule is shift 1 at 07.00-15.00, lollowed by shift 2
at 15.00-23.00, and shift 3 which starts at
23.00-07.00,

The company uphclds eguality tewards employees
in the workplace, All employees have the same
rights regardiess of ethnicity, religion, race and
gender. The company guarantees the fulfillment of
employee rights by providing an inclusive and
conducive work environment and providing growth
space for empioyee interests and careers.

The company commits to continue to improve
employee competency and provide space for
seli-development by increasing the variety of
training topics and training hours. In 2023, was
Increasing in training hours by 1054 compared to
the previous year.

A recap of the company's training activities can be

dilihat pada infografis berikut, seen in the following infographic,
Fr 3
Keterangan Information 2021 | 2022 2023
FrsumunpesenaPetatnan oTeimttamurawems | an | sen | 33 |
Jumlah Jam Pelatihan The Number ot Training Hours 18.120 8.827 7.583
Total Jumlah Karyawan The Total Number ol Employees 3.725 3,468 3.147 )
( T 2023 N
orng Hnarea Program Peserta Jam Pelatihan
Program Participants Training Hours
Soft Skill 18 db 1.1k6
Technical Skill 145 1691 5.355
Functional Skill 520 17.256 11,639
C Total 683 1 18.120 J

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 80

KINERJA SOSIAL

SOCIAL PERFORMANCE

Sebagai upaya meningkatkan SDM yang unggul,
perseroan melaksanakan beberapa agenda training
yang rutin dijalankan setiap minggu. Training tersebut
dilaksanakan guna mendukung keberlanjutan setiap
lini Persercan dan dijalankan disesuaikan dengan
kompetensi yang diperlukan pada posisi karyawan
tersebut. Training yang diselenggarakan oleh
Perseroan adalah sebagai berikut:

“Training Softskill dengan pemenuhan
kompetensi dalam budaya kerja. komunikasi dan
motivasi kerja sehingga membuat karyawan
merasakan kekeluargaan.

« Training Fungsional yang digunakan untuk
pemenuhan kompetensi umum namun penting guna
mendukung kelancaran dalam operasional pabrik.

€ Training teknikal untuk memenuhi skill yang
selaras dengan posisi jabatan, disesuaikan
dengan kompetensi yang dibutuhkan,

Contoh kegiatan pelatihan yang diselenggarakan
oleh Perseroan untuk tiap jenis pelatihan adalah
sebagaiberikut:

In order to improve superior human resources, the
Company carries out several training agendas
which are routinely carried out every week, This
training is carried out to support the sustainability
of each line of the company and is carried out in
accordance with the competencies reguirad for
the amployee's position. Training organized by the
Company is as follows:

@ Soft skills training that fulfills competencies in
work culture, communication and work motivation
50 that employees feel a sense of kinship.

@ Functional Training which is used to fulfill general
but important competencies to support smooth
factory operations.

# Technical training to fulfill skills that are in line
with the position, adjusted to the reguired
competencies.

The examples of training activities organized by the
company for each types of training, as follows:

(“ Janis Pelatihan Penjelasan Contoh Pelatihan 1
Kind of Training Description The Examples of Training
@ # Basic &
Wana Semajarak, “Proktamae raga d ecteon making
ag ag appa
“ Stress management
Soft Skill Teraasng employee capacity in the » Sasc loadershp & delegasion
manager held. @ Assartive communication
« Problem patving and decisan making
? Work etnis & motivation
“ Stress managament
t-
Technical Skill Peringkatan kempetensi karyawan » Fire|
tag gali . stenisasi (Ozon & Uliraviclet!
Technical Skill Increasing empioyae technical « Firepectactansysiam
term (TS
kenegn Jabaal oreo Ya « Sterillzason system |Ozon 8 Ubravoteil
» Santary wekling
I
Functional Skill Pelatman fundamental bagi karyawan « Cnemkat handung
mengenai berbagai sistem yang dirut Pelatihan sistem) Fatal
serta standar operasonal yang alan rere i Plant
@gunokan oleh Perseroan. engan Pemko al Ta
Functional Skill Fundamental training tar employoes ? Cnerucak satety handling
regarding the vandus SySleMS 2 Halal guarantee syatemn tra
adopted and operabonal standards “« Disaributian process How at the Plant
Soylr Abg # Industrial relations control
AL sed hy Be company » B2 Viasio Manarjernoti P

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 81

KINERJA SOSIAL

SOCIAL PERFORMANCE

Jumlah karyawan yang cinaungi perseroan per 31
Desember 2023 sebanyak 3.725 karyawan. Jumlah
tersebut meningkat 7.486 dari akhir tahun 2022.
Komposisi karyawan perseroan terdiri dari
karyawan tetap, karyawan tidak tetap, dan

The number of employees managed by the company
as of December 31 2023 was 3,725 employees. This
number has increased by 7.486 from the end of 2022.
The composition of the company's employees
consists of permanent employees, non permanent

karyawan alih daya, @employees, and outsorcing employees
| Jumlah 1
Jenis Kelamin Gender Finsaan
Laki-laki BAN
Perempuan Sk
Jumlah Total 3.725
P/

( Laki-laki Perempuan Jumlah bh
Jenis Kelamin Jenis Kelamin Mate Female Totat
Karyawan Tetap Permanent Employee 301 107 408

Karyawan Tidak Tetap ”— Non Permanent Employee 279 120 399
Karyawan Alih Daya Ortsorcing Employee 281 ” 2918
C Jumlah Total 3411 254 9.725 J

Tingkat perputaran karyawan (turnover ratel pada
tahun 2023 turun menjadi 2,094 dari 6,994 pada
tahun sebelumnya. Penurunan turnover rate sejalan
dengan hasil implementasi program perbaikan yang
dilakukan oleh perseroan, Program yang dijalankan
oleh Perseroan adalah perbaikan proses rekrutmen
dengan memastikan bahwa kandidat yang tepat
ditampatkan di pekerjaan yang sesuai dengan
keterampilan dan harapan mereka, selain itu
peningkatan jam jumlah dan jam pelatihan juga
merupakan faktor yang mendukung Perseroan
dalam menurunkan angka perputaran karyawan,

The employee turnover rate in 2023 was decrease
to 20996 from 4.994 in the previous year. The
decrease in turnover rate is in line with the results of
the implementation of the improvement program
carried out by the company. The program
implemented by the company is to improve the
recruitment process by ensuring that the right
candidates are placed in jobs that match their skills
and expectations. Apart from that, increasing the
number of hours and training hours is also a factor
that supports the Company in reducing employee
turnover rates.

2023
Karyawan Masuk Karyawan Keluar Perputaran (#6l
Employee In Employee Out Retatian (8
L 170 2)

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 82

KINERJA SOSIAL

SOCIAL PERFORMANCE

Sebagai bagian dari upaya pemberdayaan
masyarakat lokal perseroan melakukan rekrutmen
tenaga kerja lokal yang merupakan warga negara
Indonesia dan bermukim di sekitar lokasi pabrik.
Langkah ini dilakukan dengan tujuan meningkatkan
keterlibatan, keterampilan, dan kesejahteraan tenaga
kerja di komunitas setempat. Pemberdayaan tenaga
kerja lokal memberikan manfaat ganda, yaitu mem-
perkuat kapasitas pekerja lokal sambil mendukung
perkembangan ekonomi dan sosial wilayah tersebut.
Tenaga kerja lokal yang direkrut diproyeksikan untuk
menempati berbagai tingkat jabatan sesuai dengan
kompetensi yang dimiliki dan kebutuhan dari Perse-
roan, Seluruh proses bisnis Perseroan saat ini diper-
cayakan kepada SDM berkewarganegaraan Indonesia.
Perseroan percaya bahwa SDM dalam negeri memiliki
potensi yang unggul dan Perseroan percaya akan
potensi talenta dalam negeri sehingga seluruh proses
bisnis Perseroan saat ini dipercayakan kepada SDM
berkewarganegaraan Indonesia.

Asa part of etforts to empower local communi-
tiss, the company recruits local workers who are
Indonesian citizens and live around the factory
location. This step was taken with the aim of
increasing the involvement, skills and weltare of
the workforce in the local community. Empowering
the local workforce provides dual benefits, namely
strengthening the capacity of local workers while
supporting the economic and social development
of the region. Local workers recruited are project-
@d to occupy various levels of positions in accor-
dance with their competencies and the needs of
the company. All of the company's business
processes are currently entrusted to Indonesian
human resources, The company believes that
domestic human resources have superior poten-
tial and the company believes in the potential of
domestic talent so that all of the company's busi-
ness processes are currently entrusted to Indone-
sian human resources.

(ten PT 3 Ma
| Sumatra Surnatra T 1dh | 3 | 175 | 478 |
Jawa Jawa 29797 183 2980 | 8I0w
Kalimantan Kalimantan 124 10 136 | 3686
Sulawesi Sulawesi 253 20 293 | 736
Balidan Nusa Tenggara Bali dan Nusa Tenggara 153 2 163 | dd
kh Jumlah Totat 3.471 25k 3.725 | on)

Perseroan memiliki 29 plant aktif yang tersebar di
berbagai pulau di Indonesia, dengan rincian 19 plant
di Pulau Jawa, 1 di Pulau Sumatra, 3 Plant di Pulau
Kalimantan, 2 plant di Pulau Sulawesi, dan 4 plant di
Pulau Bali dan Nusa Tenggara. Sebaran karyawan
Perseroan berdasarkan lokasi kerja adalah sebagai
berikut:

The company has 29 active plants spread across
various islands in Indonesia, with details of 19 plants
on Java Island, 1 on Sumatra Island, 3 plants on
Kalimantan Isiang, 2 plants on Sulawesi Island, and
4 plants on Bali and Nusa Tenggara. The distribution
of the Company's employees based on work location
isas follows:

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 83

KINERJA SOSIAL

SOCIAL PERFORMANCE

( Perempuan "1.
Kantor pusat Head Office 105 75 160
Pandaan Pandaan 755 18 3
Citeureup Citeureup 372 14 386
Kudus Kudus 149 6 155
Jember Jember nm 5 8
Makassar Makassar 115 5 120
Banjarmasin Banjarmasin 115 7 12
Medan Medan 11 2 120
Perean Perean 43 15 58
Lombok Lembok & 5 65
Bangkalan Bangkalan 83 & 8
Bekasi Bekasi 2 & 2
Sumenep Sumenep 2 3 25
Bojonegoro Bojonegoro 2m & 20k
Garut Garut 43 3 65
Cirebon Cirebon Udh 2 153
Gunung Sindur Gunung Sindur 82 4 8s
Megati Megati 16 5 2
Malang Malang dh 2 (3
Purworejo Purworejo 101 & 19
Ungaran Ungaran 24 3 2
Kendari Kendari 38 4 42
Ngoro Ngoro 19 3 1x0
Teuku Umar Teuku Umar 39 7 db
Singosari Singosari “8 & 52

Prigen Prigen $ » Ro 2
Sukabumi Sukaburni «1 2 43
Kediri Kediri 29 2 304
Balikpapan Balikpapan » 8 105
Palangkaraya Palangkaraya 5 23

(ama Ta T ma)

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 84

KINERJA SOSIAL

SOCIAL PERFORMANCE

Manajemen puncak perseroan ditempati oleh
individu yang memiliki rentang usia yang cukup
beragam, Kesetaraan dan keragaman di manajemen

The company's top management Is occupied by
Individuals with a fairly diverse age range. Egualily
and diversity in top management can be seen in the

puncak dapat dilihat pada tabel berikut: following table:
1 Nama Jenis Kelamin Usia
No Name Jabatan Position Gender Age
| 1 T Hermanto Tanoko T Komisaris Utama The Main Commisgooer | Laki-laki Malo 1 62
2 Ida Bagus Oka Nila | Komisarisindependen IndopencentCommssioner| Laki-laki Male 68
3 Caroline Novilia T Komisaris Comrnissioner Parempuan Female KI
4 Belinda Natalia Komisaris Commissoner — Perempuan Female 42
5 Melisa Patricia Direktur Utama President Director — (Perempuan Female «0
6 Nio Eko Susilo Direktur Operasional — Operational Director | Laki-laki Male 52
7 Toto Sucartono Direktur Penjualan Salas Director Laki-laii Malo 57
8 Lukas Setio WongsoW | Direktur Keuangan Finandiai Director Laki-laki ”— Male 55
« 9 | Firdauf Achmad D Oman arak Kasal Suppty Ctain Director Jana Male 1 48 tj

Jumlah karyawan mengalami peningkatan dari
tahun sebelumnya seiring dengan usaha perseroan
dalam melakukan pengembangan. Seluruh data
karyawan telah terintegrasi dalam aplikasi berbasis
komputer, yaitu Human Resource Information
System (HRISI Sebaran data demografi karyawan
dari berbagai kategori disajikan dalam serangkaian
data berikut.

The number of employees has increased from
the previous year in line with the company's
afforts to develop, All employee data has been
Integrated into 3 computer-based application,
namely the Human Resource Information System
IHRISI. The distribution of employee demographic
data from various categories is presented in the
following data series.

REI
Direktur dan Kemisaris Director and Commissioner- (3 3 9
Manager Manager 51 5 56
Head atau Kepala Bagian Head or Head of Section 18 "
“Suparvicoratau Kepala Sie Supervisor or Head of Sie Ti 15 35 150 i
Staf Staff 31 176 567
Operatit Operatve 2891 2 2918
H Jumlah Total 341 254 3.725 J4

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 85

KINERJA SOSIAL

SOCIAL PERFORMANCE

(Tingkat pendiaikant Education Levet 223 pa Teng -—-
| sD Elemeritary School 3 0 3
SMP Junior High Sehoot 209 3 212
SMA Senior High School 2890 2 2.729
Diploma Diptorna m S4 183
Sarjana Bachelor Degree 254 152 406
Pascasarjana Postgraduate 8 6 14
Tg Jurntah Total 34 25k 3.725
| sutunKapegenain  Enptormentstats | kat | Pamgaan | Smuh
r Karyawan Tetap Permanent Empioyes 301 107 “8
Karyawan Tidak Tetap Non Permanent Employee 219 120 Kisi
Karyawan Lepas Outsorcing Employee 2201 2 2918
1 Jumlah Total 341 25k 3.725
eri
Corporate Corporate 2d 2 Ah
Finance Finance 1 2 34
" n 3 3 16
Marketing Marketing 1 10 20
Operational Operational 3.216 178 3.394
Sales Sales 8 10 18
Supply Chain Management Suppty Chan Management 190 9 »
« Jumlah Total 3AN 25k 3.725
(ea NN Maa Ma Men
«30 Tahun «30 years 1.71 108 1.979
30-50 Tahun 30-50 yoars 1.505 138 1.443
”50 Tahun "50 years » 8 103
1 Jumlah Total 3AN 25k 3.725

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 86

KINERJA SOSIAL

SOCIAL PERFORMANCE

Pemberian renumerasi kepada karyawan
memenuhi kepatuhan terhadap upah minimum
regional (UMRI. Proses pemberian upah kepada
karyawan ditetapkan oleh Perseroan berdasarkan
hasil evaluasi kinerja, peninjauan gaji pasar,
identifikasi kebutuhan Perusahaan, konsultasi
dengan karyawan, dan implementasi penyesuaian
dengan kebijakan yang telah ditetapkan. Perseroan
memastikan tidak ada perbedaan nilai upah yang
diterima oleh karyawan pria dan wanita di tingkatan
pekerjaan yang sama, Hal tersebut sesuai dengan
prinsip Perseroan yang menjunjung tinggi nilai-nilai
kesetaraan di lingkungan perusahaan,

Guna menunjang kesejahteraan karyawan,
Perseroan memberikan perlindungan bagi setiap
karyawan dari potensi bahaya yang menyebabkan
penurunan produktivitas. Perlindungan yang
Giberikan berupa:

Providing remunaration to employee meets
compliance with the regional minimum wage IUMRI.
The process of providing wages to employees is
determined by the company based on the results of
performance evaluations, market salary reviews,
Identification of company needs, consultation with
employees, and implementation of adjustments to
established policies. The company ensures that
there is no difference in the wages received by male
and female employees at the same job level. This is
in accordance with the company's principles cf
upholding the values of eguality In the company
environment.

In order to support employee welfare, the
Company provides protection for each employee
from potential dangers that can cause a decrease
In productivity. The protection provided is in the
form of:

(L Zeris Mantaat Iy2eso1 Bener I Karyawan Tetap Permanentstatt | Karyawan Tidak Tetap Won Permanent Statt
Asurarsiiwa — Me Insurance Ada, BPJS Awailabio, BPJS Ada, BPJS Available, BPJS
Ketenagakerjaan j Ketenagakerjaan
Ada, BPJS Awnilable, BPJS
Kesehatan urituk Kesehatan far ali
Layaran Kesehatan #ealin Services semua level dan leveland private | Ada, BPJS Kesehatan — Available, BPS
asuransi swasta inyyrange for level Kesehatan
untuk level manager, managerial,
direksi, dan dirsetar, dan
eksekutif #recutive
Tanggungan Work Assisten “Ada, BPJS Awailabie, BPJS Ada, BPJS Available, BPIS
Kecelakaan Kerja Coverage Ketonagakarjaan y Ketenagakerjaan
Cuti Melahirkan — Maternity Lose Ada, 3 Bulan Available,3 Months Ada, 3Bulan Awalabie,3 Months
Persiapan Masa — Retireinert Ada, BPJS Available, BPJS Ada, BPJS Available, BPJS
Pensiun Preparation Ketenagakerjaan Ketenagakerjaan
Kepemilikan Sis Ada, pade saatawal — Avndabls, at the Tidak, M
B- Saham Omenip Lan “rat tra mi u

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 87

KINERJA SOSIAL

SOCIAL PERFORMANCE

Persersan memberikan jaminan mutu dan
keamanan terhadap produk yang dihasilkan sebelum
didistribusikan dan dikonsumsi oleh Masyarakat.
Sebagai bagian dari komitmen keberlanjutan, produk
yang dihasilkan telah melalui proses pengendalian
mutu. Langkah-langkah yang ditempuh oleh perseroan
untuk memberikan jaminan mutu (guality assurance)
produk diantaranya adalah audit reguler, inspeksi, dan
pengujian produk. Upaya perseroan — untuk
meninggalkan warisan berupa produk yang aman dan
berkelanjutan dilakukan dengan mempertimbangkan
aspek-aspek lingkungan, sosial, dan ekonomi dalam
setiap tahap siklus hicup produk. Tujuan utarnanya
adalah untuk menghasilkan produk yang tidak hanya
memenuhi kebutuhan konsumen, tetapi juga tidak
merugikan lingkungan, serta memberikan manfaat
jangka panjang bagi masyarakat.

Perseroan menetapkan standar mutu yang
mencakup berbagai aspek produksi pangan
diantaranya adalah sanitasi, pengemasan, dan
pelabelan. Tahapan pengendalian mutu Iguality
control) yang diterapkan dalam proses produksi
meliputi pengujian sampel produk untuk
mikroorganisme — dan kontaminan lainnya,
pemeriksaan higiene peralatan dan fasilitas, serta
pemantauan penerapan protokol tersebut dalam
proses produksi. Pemenuhan terhadap standar
mutu tersebut merupakan upaya Perseroan untuk
mengeliminasi adanya kegagalan produksi, yang
dapat menyebabkan menyebabkan penyakit serius,
penarikan kembali produk, dan dalam kasus
terburuk, penutupan usaha.

Seiring dengan tujuan memberikan produk terbaik,
seluruh tahapan proses produksi dan produk kami
telah tersertifikasi Halal oleh LPPOM MUI, Kelayakan
Cleh BPOM-RI, Keamanan Pangan ISO 22000:2018,
Manajemen Kualitas ISO 9001:2015, Manajemen
Lingkungan ISO 14001:2015 dan Kualitas oleh
SNI-BSN, Perseroan memastikan bahwa produk yang
dihasilkan aman untuk dikonsumsi dan terbebas dari
partikel zat Bisphenol-A dan kandungan bromat di
“0,0004 rng/L atau jauh di bawah ambang batas 0.01
mg/L yang ditetapkan oleh BPOM.

PROVIDING SAFE AND SUSTAINABLE
PRODUCTS

The Company provides guality and safety
gvarantees for the products produced betore
they are distributed and consumed by the public.
As part of our sustainability commitment, the
products produced have gone through 3 guality
control process, The steps taken by the company
to provide product guality assurance include
regular audits, inspections and product testing.
The company's efforts to leave a legacy in the
form of safe and sustainable products are
carried out by considering environmental, social
and economic aspects at each stage of the
product life cycle. The main goal is to produce
products that not oniy meet consumer needs,
but also do not harm the environment, and
provide long-tarm benefits to society,

The company sets guality standards that cover
various aspects ol food production, including
sanitation, packaging and labeling. The guality
control stages implementad In the production
process include testing product samples for
microerganisms and other contaminants,
Checking the hygiene ot eguipment and faciti-
ties, as well 3s monitoring the implementation
ot these protocols in the production process.
Compliance with these guality standards is the
Company's effort to eliminate production
failures, which can cause serious illness, prod-
uct recalls, and in the worst case, business
closure.

Along with the aim of providing the best products,
all stages of the production process and our
products have been certified Halal by LPPOM MUI,
Feasibility by BPOM-RI, Food Safety ISO 22000:2018,
Ouality Management ISO 9001:2015, Environmental
Management ISO 14001:2015 and Ouality by
SNI-BSN. The company ensures that the products
produced are safe for consumption and free from
Bisphenol-A particles and bromate content at
«0.0004 mg/L or far below tha threshold of 0.01
mg/L set by BPOM.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 88

KINERJA SOSIAL

SOCIAL PERFORMANCE

( Badan Sertifikat Keterangan
Certification Information
LPPOM MUI Keterangan Keterangan
HALAL
"unowesia
BPOM RI Kelayakan Appropriate
BADAN POM
EN ISO 22000:2016 Food Salety Management — Food Safety Management
Ouality Management Ouality Management
ISO | -— | 5
Emwirenmental Emwironmental
PRA Management System Managameont System
Ia
5 BSN Industri Air Kemasan Bottied Water Industry
Semanan
Sesuai dengan terna laporan keberlanjutan tahun In accordance with the theme of the

pelaporan 2023, perseroan berkomitmen untuk
mengambangkan produk berkelanjutan agar dapat
dijadikan warisan kebaikan. Selaras dengan slogan
#langkahmurni, Perseroan mempertimbangkan
kemungkinan timbulnya masalah dari penggunaan
bahan kernasan plastic. Oleh karena itu sejak tahun
2020 perseroan terus mempertahankan dan terus
mengembangkan penggunaan rPET untuk bahan
Handle Smart Galon Cleo dan juga botol Cleo
Eco-Green,

sustainability report for the 2023 reporting year,
the company is committed to developing
sustainable products so that they can become 3
legacy of goodness. In line with the slogan
#steppure, the Company considers the possibility
of problems arising from the use of plastic
packaging materials. Therefore, since 2020 the
company has continued to maintain and continue
to develop the use of rPET for Ciwo Smart Gailon
Handie materials and also Cleo Eco-Green bottles.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 89

KINERJA SOSIAL

SOCIAL PERFORMANCE

PENARIKAN PRODUK

Sehubungan dengan kegiatan konsumsi produk

oleh para pelanggan, pada tahun pelaporan ini
Perseroan tidak menemui adanya pengaduan terkait
Kesehatan dan keselamatan produk yang berujung
pada penarikan produk. Namun, sebagai langkah
antisipasi, perseroan telah menyediakan prosedur
penanggulangan dan siap bertanggung jawab
dengan menyediakan — layanan — pengaduan
pelanggan.

Layanan komunikasi terkait pengaduan pelanggan
daj

pat melalui:

Instagram : @cieop

Surel : customerfdtanobetfood.com

rewater

aspek — dalam — nilai
Customer-Focused. Tingkat kepuasan pelanggan
dijadikan sebagai tolak ukur panduan meningkatkan
kualitas produk atau layanan, membangun
hubungan dengan pelanggan, dan memperkuat
reputasi organisasi, Didasari oleh hal tersebut,
Perseroan secara rutin memperhatikan tingkat
kepuasan pelanggan dengan menyelenggarakan
survei untuk mernantau perubahan dan memastikan
keberlanjutan perbaikan. Hasil dari survei tersebut,
akan digunakan untuk merancang strategi
peningkatan kualitas produk kepuasan pelanggan.

PRODUCT WITHDRAWAL

In relation to product consumption activities
by customers, In this reporting year the
Company did not encounter any complaints
regarding product health and safety which
resulted in product recalls. However, as an
anticipatory step, the Company has provided
mitigation procedures and is ready to take
responsibility by providing customer complaint
services.

Communication services related to customer
Complaints can be through:

Call Center: 0800 111 2536 (Hello Cieo)
Hotline (0311 854 4400 Official

LINE : @cleopurewater

Email: customer @tanobelfood.com

CUSTOMER SATISFACTION SURVEY

Customer satisfaction Is one aspect of the
Company's Customer-Focused cultural values. The
level of customer satisfaction is used as a
benchmark to guide improving product or service
guality, building relationships with customers, and
strengthening the organization's reputation. Based
on this, the Company routinely pays attention to
customer satisfaction levels by conducting surveys
to monitor changes and ensure continuity of
improvemenis. The results of the survey will be used
to design strategies for improving product guality
and customer satisfaction.

F Tingkat Kepuasan Pelanggan Kk
Certification
3

Kepuasan produk 874 Product Satisfaction 8796
2023
Kepuasan pelanggan 894, Customer Satisfaction 899
2022 87
2021 76
| 2020 75,5 bi

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 90

KINERJA SOSIAL

SOCIAL PERFORMANCE

OPTIMALISASI LINGKUNGAN KERJA YANG
AMAN DAN SEHAT

Organisasi K3

Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja ISMK3I merupakan suatu upaya yang
dilakukan oleh perseroan untuk memastikan kondisi
kerja yang aman dan sehat bagi para pekerja. Tujuan
utama dari penerapan SMK3 adalah untuk mencegah
kecelakaan kerja, mengurangi risiko penyakit akibat
kerja, dan meningkatkan keselamatan serta
Kesehatan pekerja di lingkungan — kerja.
Langkah-langkah yang ditempuh Perseroan dalam
upaya implementasi SMK3 adalah sebagai berikut:

(JD Penetapan Kebijakan K3

| 4 Penyusunan prosedur K3

9 Audit dan pemantauan K3

(O) Perbaikan berkelanjutan

NI) Komunikasi dan konsultasi
KD Pemeriksaan dan pengujian peralatan kerja

Penerapan SMK3 di Perseroan didukung dengan
adanya pelatihan dan penyuluhan terkait K3 atau
HSE Awareness yang dilaksanakan setiap yang
diadakan, serta fasilitas medis dan peralatan
tanggap darurat di setiap pabrik dengan tenaga ahli
yang kompeten

OPTIMIZATION OF SAFE AND HEALTHY
WORK ENVIRONMENT

K3 Organization

Implementation of the Occupational Safety and
Health Management System ISMK3I is an effort made
by the company to ensure safe and healthy working
Conditions for workers. The main objective of
implementing SMK3 is to prevent work accidents,
reduce the risk of work-related diseases, and improve
the safety and health of workers in the work
environment, The steps laken by the Company in
Implementing SMK3 are as follows:

a: Determination of K3 Policy
C3 Oetermination ol he K3 Organizational Struciure

Jen 5—

k Preparation of K3 procedures

LD Training and awareness

(9 Accident reporting and investigation
KA K3 audit and monitoring

(3 Continuous improvement

CD Legal compliance, as well

HI) Communication and consultation
(MD Inspection and testing of work eguipment

The implementation of SMK3 in the Company is
supported by training and counseling related to K3
or HSE Awareness which is carried out every time it
Is held, as well as medical facilities and emergency
response eguipment in each factory with competent
2xperts.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT S: na Primatirta Tbk MM)

KINERJA SOSIAL

SOCIAL PERFORMANCE

Kinerja K3
1, Strategi Menekan Angko Kecelakaan Kerja

Potensi kecelakaan kerja dalam kegiatan
operasional di Perseroan tidak dapat dihindari,
namun dapat dicegah dan diminimalisir dampaknya.
Perseroan menerapkan SMK3 pada semua kegiatan
produksi, selama tahun 2023 jumlah jam pelatihan
HSE Awareness adalah 2650 jam yang dilakukan
secara online dan offline untuk semua karyawan,
Kegiatan ini dimaksudkan untuk menekan angka
kecelakaan (freguency rate) dan tingkat keparahan
Iseverity rate). Upaya perseroan untuk mewujudkan
tempat kerja yang sehat, aman, dan produktif
diwujudkan dengan langkah-langkah berikut:

G Training Safety Induction untuk seluruh karyawan baru,

GO Penyediaan alat pelindung diri sesuai dengan jenis.
pekerjaan:

G Training dan tes HSE Awareness dilakukan secara
pertodik untuk karyawan produksi:

9 Uji Riksa K3 peralatan produksi secara berkala:
9 Perbaikan pada temuan safety patrol: dan

9 Medical check-up untuk pekerja yang berpotensi
mengalarni gangguan kesehatan akibat paparan
pekerjaan.

Angka kecelakaan kerja pada Tahun 2023 menurun
dibanding tahun-tahun sebelumnya, namun tingkat
keparahan meningkat. Hal ini dikarenakan
meningkatnya jumlah hari kerja hilang menjadi 25 hari
kerja yang diakibatkan dari kecelakaan lalu lintas.

K3 Performance
1 Strategy to reduco the number of work sccidents

The potential for work accidents in operational
activities at the Company cannot be avoided, but the
impact can be prevented and minimized. The
Company implemants SMK3 in all production
activities, during 2023 the number ot hours of HSE
Awareness training is 2650 hours which is carried
out online and offline for all emptoyees. This activity
Is intended to reduce the number of accidents
Ifreguency rate) and severity level Iseverity ratel,
The company's efforis to create a healthy, safe and
productive workplace are realized through the
following steps:

G Satety Induction Training for all new employees,

GO Provision of personal protective eguipment
according to the type of work:

9 HSE Awareness training and tests are carried out
periadically for preduction employees:

9 Regular K3 inspection of production eguipment:
9 Improvements to safety patrol findings: And

0 Medical check-up for workers who have the
potential to exparience health problerns due to
@ccupational exposura.

The number of work accidents in 2023 will
decrease compared to previcus years, but the level
of severity will increase. Thisis due tothe increase in
the number of lost working days to 25 working days
resulting from traffic accidents.

Wa | Desa Kacafakaan 2025 | 2022 | 2021 | 2020 | 2015
-———-
1 Freguency Rate 7 , 10 12 3
2 Severity Rate 3 2 2 | |
2 Pelatihan Kesehatan can Keselamatan Kerja 2. Oecupational Heatth and Safety Training

PT. Sariguna Primatirta Tok menjamin kesehatan
dan keselamatan kerja para karyawan salah satunya
engan memberikan pelatihan K3. Pada Tahun 2023,
perseroan telan menyelenggarakan pelatihan terkait
kesehatan dan keselamatan kerja dengan jumlah
peserta 3.520 peserta dan total jam pelatihan selama
4.442 jam. Materi pelatihan telah disesuaikan dengan
kebutuhan dan kondisi di lapangan. Jenis pelatihan K3
yang telah dilaksanakan adalah sebagai berikut.

PT. Sariguna Primatirta Tbk guarantees the work
health and safety of its employees, one of which is by
providing K3 training. In 2023, the company will hold
training related to occupational health and satety
with a total of 3,520 participants and a total ot 4,442
hours of training. Training materials have been
adapted to the needs and conditions in the field. The
types of K3 training that have been implemented are
as follows,

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk M9

KINERJA SOSIAL

SOCIAL PERFORMANCE

(mo | onarecetakaan Aecidont Data | Jumlah Peserta (TetaLJambelatihan
f 1 T HSE Awareness HSE Awareness 3245 T 2126
2 Emergency Response Emergency Response 150 159
3 | Chemical Safety Handling Chemical Safety Hancling 13 9
4 HSE Induction HSE Induction 120 131
| 5 Manajemen Limbah B3 B3 Waste Management 518 480
| 6 FirstAid First Aid 0
7 Fire Protection System Fire Protection System ” 5d
8 Confined Space Confined Space » 2
L , Stress Management Stress Management 138 69
10 Operator IPAL Operator IPAL 1 1
| K3 Operasi Mesin K3 Engine Operational 106 105
12. | Sosialisasi Penghematan Energi Soxialization of Energy Savings 54 2
| Total 3.520 budak

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MI

TANGGUNG JAWAB SOSIAL
LINGKUNGAN

Perseroan merupakan bagian dari masyarakat dan
memiliki tanggung jawab moral untuk berkontribusi
pada kebaikan umum, Kontribusi Perseroan dapat
dilakukan melalui praktik tanggung jawab sosial
ICSR), Selama tahun pelaporan 2023 perseroan
menyelenggarakan serangkaian kegiatan sosial yang
pelaksanaannya melibatkan masyarakat dan
pemerintah setempat.

#Tanobe

PANAS

SOCIAL ENVIRONMENTAL
RESPONSIBILITY

The Company is part of society and has a moral
responsibility to contribute to the public good, The
Cornpany's contribution can be made through social
responsibility ICSRJ practices. During the 2023
reporting year the company held a series of social
activities whose implementation invoved the
Community and local government,

Mengawali upaya tanggung jawab sosial lingkungan

Tahun 2023, Perseroan bekerjasama dengan
Komunitas Vertical rope Indonesia dan 15 komunitas
lokal di Bali memperingati Hari Peduli Sampah
Nasional (HPSN) dengan menyelenggarakan Bersih
Pantai Kelan, Bali. Sebanyak 1.000 peserta ikut
berpartisipasi dalam kegiatan ini. Komisaris Utama PT.
Sariguna — Primatirta , Hermanto — Tanoko,
menyampaikan “kegiatan bersih Pantai ini adalah
wujud kepedulian kami untuk menjaga kelestarian
alam dan keindahan pantai agar Bali sebagai cerrninan
Indonesia yakni tempat dimana turis mancanegara
berkunjung dan dapat membanggakan kita semua.
Selain itu, Aksi ini merupakan kelanjutan dari misi
kami untuk mewujudkan masyarakat yang sehat dan
environmental sustainability”

Starting environmental social responsibility
etforts in 2023, the Company collaborates with the
Indonesian Vertical Rope Community and 15 local
communitias in Bali to commemorate National
Waste Awareness Day (HPSNJ by holding a Kelan
Beach Clean Up, Bali. A total of 1,000 participants
took part in this activity. President Commissioner cf
PT, Sariguna Primatirta, Hermanto Tanoko, said
"This beach clean activity isa form of our concern for
preserving nature and the beauty of beaches so that
Bali becomes a refleclion of Indonesia, namely 3
Place where foreign tourists visit and can make us
all proud. Apart Irom that, this action is a
Continuation of cur mission to create a healthy
society and environmental sustainability."

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk N9FA

2. Penanaman 20.000 Bibit Mangrove di
10 Kota di Indonesia

Tepat pada Tanggal 5 juni 2023 Cleo
memperingati hari lingkungan hidup dengan
melakukan aksi #LangkahMurni peranaman 20.000
bibit Mangrove di 15 titik yang tersebar di 10 Kota di
Indonesia, Kegiatan penanaman pohon mangrove
merupakan agenda rutin yang dilakukan perseroan
sebagai upaya melestarikan lingkungan
berkelanjutan untuk kesejahteraan  sesial,
Pemilihan pohon mangrove dilakukan karena
penanaman mangrove di pesisir, selain menjaga
ekosistem juga dapat meningkatkan pendapatan
masyarakat sekitar Keberadaan hutan mangrove
dapat dijadikan tempat wisata, selain itu akar
mangrove dapat menjadi habitat bagi satwa laut.

Dalam sambutannya, Melisa Patricia selaku
Direktur Utama PT Sariguna  Primatirta,
menyampaikan, “Ini merupakan salah satu langkah
murni Cleo sebagai perusahaan AMDK di Indonesia
yang bertanggung jawab secara nyata untuk
berkontribusi kepada lingkungan, yang mana
selaras dengan upaya dunia dalam Sustainable
Development Goals tahun 2030”. Kegiatan
penanaman 20.000 bibit mangrove ini menandai 20
tahun Cleo melangkah bersama kebaikan,

2. Planting 20,000 Mangrove Seedlings
in 10 Cities in Indonesia

Exactly on June 5 2023, Cleo commemorated
Environment Day by carrying cut the
#PurposeMurni action by planting 20,000
Mangrove seedlings at 15 points spread across 10
Cities in Indonesia. Mangrove tree planting
activitias are a routine agenda carried out by the
company as an effort to preserve a sustainable
environment for social welfare. The choice of
mangrove trees was made because planting
mangroves on the coast, apart from protecting the
@cosystem, can also increase the income of local
communities, The existence of mangrove forests
can be used as a tourist spot, besides that,
mangrove roots can be a habitat for marine
animals,

In her speech, Molisa Patricia as President
Director of PT Sariguna Primatirta, said, "This Is one
of Cleo's pure steps as an AMDK company in
Indonesia which has a real responsibility to
contribute to the environment, which is in line with
worid effarts In the 2030 Sustainable Development
Goals,” . This activity of planting 20,000 mangrove
seedlings marks 20 years of Cleo walking with
goodness

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk Mpje)

KINERJA SOSIAL
SOCIAL PERFORMANCE

—-—
“Bal se yosial “Nagul 2

B,
ki |
“1

3. Cleo Berbagi Kebaikan 3. Cleo Shares Kindness

#LangkahMurni Cleo dibarengi dengan niat Cleo's #MurniSteps is accompanied by the intention
berbagi kebaikan diwujudkan dalam kegiatan bakti to share goodness which is realized in the Ramadhan
sosial Bulan Ramadhan di panti asuhan Az-Zahara Month social service activities at the Az-Zahara
dan juga bakti sosial Hari Raya Natal di panti asuhan orphanage and also the Christmas Day social service
House of Hope. Kegiatan ini dilakukan dengan activities at the House of Hope orphanage. This activity
kunjungan dan penyerahan hadiah berupa paket was carried out by visiting and handing over gifts in the
sembako dan kebutuhan sehari-hari, form of food packages and daily necessities.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MeFo)

Tanubel

. Cleo Fest Surabaya dan Festival Kuliner Bandung

Cleo Fest Surabaya diadikan dalam rangka
perayaan ulang tahun cleo ke-20, acara ini dikernas
menjadi acara festival kuliner, Cleo membuka tenant
untuk masyarakat umum yang ingin berpartisipasi
dan memasarkan produk untuk dijual. Selain festival
kuliner, untuk memeriahkan kegiatan panitia
mengadakan lomba dan konser yang bisa dinikmati
semua kalangan.

Tidak jauh berbeda dengan konsep kegiatan Cleo
Fest Surabaya, acara Festival Kuliner Bandung
mengusung tema yang sama. Menyediakan sarana
rekreasi dan meningkatkan pendapatan ekonomi
masyarakat sekitar merupakan tujuan utama dari
kegiatan ini

4. Cloo Fest Surabaya and Bandung Culinary Festival

Cleo Fest Surabaya was held in celebration of
Cleo's 20th birthday, this event was packaged as 3
culinary festival, Cleo opened 3 tenant for the
general public who wanted to participate and market
products for sale. Apart from the culinary festival, to
enliven the activities, the committee held
competitions and concerts that could be enjoyed by
all groups.

Not much different from the concept of the Cleo
Fest Surabaya activity, the Bandung Culinary Festival
event carries the same theme. Providing
recreational facilities and increasing the economic
income of the surrounding community is the main
goal of this activity.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MMA

5. Brewing Competition

Cleo Brewing Competition hadir dengan tema
“Seduh Bersama, Nikmati Kemurniannya”. Kegiatan
ini membawa pesan bahwa Kopi dan Cleo adalah
sahabat dalam sebuah kemurnian rasa, Brewing
Competition telah dilakukan sejak tahun 2022, pada
tahun 2023 Brewing competition dilakukan dengan
bekerja sama dengan cafe di beberapa tompat

5. Brewing Competition

Cleo Brewing Competition comes with the
theme "Brew Together, Enjoy the Purity”, This
activity carries the message that Coffee and
Cleo are friends in a pure sense. The Brewing
Competition has been held since 2022, in 2023
the Brewing Competition will be held in
Collaboration with cafles in several places

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk Mpke)

6. Peringatan Hari Kanker Sedunia

Perseroan percaya bahwa aksi nyata melalui
#LangkahMurni akan memberikan dampak baik
untuk kehidupan. Bekerja sama dengan Lovepink
komunitas warriors & survivors kanker payudara, di
bawah Yayasan Daya Dara Indonesia Perseroan
memberikan dukungan kepada yayasan kanker
serta terus mengedukasi masyarakat agar
kesadaran terhadap kanker terus meningkat. CLEO
menghadirkan produk yang telah terbukti bebas dari
kandungan Bisphenol-A (BPA free), salah satu zat
pemicu kanker,

6. Commemoration of World Cancer Day

The Company believes that real action through
#LangkahMurni will have a good impact on life. In
collaboration with Lovepink, 3 community of
breast cancer warriors & survvors, under the
Daya Dara Indonesia Foundation, tha Company
provides support to cancer foundations and
Continues to educate the public so that
awareness of cancer continues to increase. CLEO
presents products that have been proven to be
Iree Irom Bisphenol-A (BPA free), a substance
that triggers cancer.

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk Mejs)

KINERJA SOSIAL

SOCIAL PERFORMANCE

EVALUASI PROGRAM

Perseroan menerapkan Evaluasi Program
Tanggung Jawab Sosial (CSR) untuk memahami
dampak keberhasilan inisiatif CSR dan menentukan
apakah perseroan telah berhasil memenuhi tujuan
yang diharapkan. Melalui evaluasi program, Perseroan
juga dapat mengidentifikasi program yang
memberikan banyak kontribusi positif dan program
yang masih memerlukan perbaikan. Hasil evaluasi
akan digunakan sebagai basis informasi untuk
perencanaan dan pengambilan keputusan CSR pada
masa mendatang. Selain itu, evaluasi program dapat
memberikan data dan wawasan berharga yang dapat
digunakan untuk mengkomunikasikan dampak upaya

CSR kepada pemangku kepentingan, seperti
pemegang saham dan pelanggan. Evaluasi program
CSR akan menjadi bagian dari komitmen

berkelanjutan, dimana evaluasi ini akan digunakan
sebagai alat untuk beradaptasi terhadap perubahan
kondisi lingkungan, sosial, dan ekonomi untuk
memastikan dampak positif yang berkelanjutan.

PROGRAM EVALUATION

The Company implements Social Responsibility
ICSR) Program Evaluation to understand the impact
of the succass of CSR initiatves and determine
whether the company has succeeded in meeting its
expected goals. Through program evaluation, the
Company can also identily programs that provide
many positive contributions and programs that still
reguire improvement. The evaluation results will ba
used as an information base for future CSR planning
and decision making. Additionally, program
evaluations can provide valuable data and insights
that can be used to communicate the impact of CSR
offorts to stakeholders, such as shareholders and
customers, CSR program evaluation will be part of a
sustainable commitment, where this evaluation will
be used as a tool to adapt to changing
environmental, social and economic conditions to
ensure a sustainable positive impact.

INDEKS ISI GRI STANDARDS
GRI STANDARD CONTENT INDEX

Indikator
Standar GRI

Pengungkapan Halaman

Omission

GRI 2 : PENGUNGKAPAN UMUM 2021 | GENERAL DISCLOSURE 2021

Pengungkapan Organisasi dan Praktik Pelaporan
Disclosure Organization and Reporting Practices

21 Rincian Organisasi 1
Organization Detail

Entitas dimasukkan dalarn pelaporan 32,47-49
28 keberlanjutan organisasi Pa
Entities included in theorganzaton's
sustainability reporting
Periode, frekuensi, dan titik kontak
pelaporan

23 32,47-49

Reporting penod, freguenay and
contact poirt

Penyajian kembali informasi
34 Papa oo eat 3
Restatement of informatien

& Penjaminan eksternal 3 67-49
2-5 External assurance

Pengungkapan Aktivitas dan Pekerja
Disclosure Activities and Workers

26 Aktivitas, rantai nilai, dan hubungan na
bisnis lainnya

Activities, value chain and other business

relationships

27 | Tenaga kerja 16, 77-87
Ermpioyoes

2-8 Pekerja yang bukan pekerja langsung 77-87
Workers whoare nct employees.

Pengungkapan Tata Kelola

Disclosure Covemance

29 Struktur dan komposisi tata kelola 47-49
Governance structure and composition

1 Pencalonan dan pemilihan badan tata
210 | kelola tertinggi 47-49
Nomination and election of the highest
overnance body

2m | Ketua badan tata kelola tertinggi 2-2
Cbsair of the highest governance body

Peran badan tata kelola tertinggi dalam
mengawasi manajemen dampak

Role of the highest governance body in
@verseeing the managementof impacts

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 1

2 47-69

Indikator

Pengungkapan Halaman
Standar GRI y Omission

2-18 Delegasi tanggung jawab untuk mengelola 19-19
dampai
Delegation af responsibility for managing impacts
Peran badan tata kelola tertinggi dalam

2 pelaporan keberlanjutan bim “1-9
Role of the highest governance body in
sustainability reporting

25 Konflik kepentingan 23
Conlict of interest

216 Komunikasi masalah penting Td
Communication of eritical concerns

27 Pena kolektif badan tata kelola 4g 9
Colisctne knowledge df the highest gowrnance
body

218 | Evaluasi kinerja badan tata kelola tertinggi G7 -t9
Evaluation of the performance ofthe highest
Governance body

2-19 Kebijakan remunerasi 7.87
Remuneration policy

2-20 | Prosesuntuk menentukan remunerasi 77-87
Process to deterrnine remuneraton

2m | Rasio kompensasi total tahunan 41 49
Annual total compensation ratio

Pengungkapan Strategi, Kebijakan dan Praktik
Disclosure Govemance

2-22 Pernyataan tentang strategi pembangunan

n 26-31

Statement of sustainable development strategy

a25 | kemimentatiatan “9.

i Menanamkan komitmen kebijakan

21 Embedding policy commitment w

225 | Prosesuntuk memperbaiki dampak negatif &
Process to remediate negative impacts
Mekanisme untuk mencari nasihat dan

226 | mengemukakan masalah Latah
Mechanismns for seeking advise and raksing
conoens

227 | Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan 75
Compiance with laws.and regulations.

22m | Asosiasi nyah 16, 77-87

Pengungkapan Keterlibatan Pemangku Kepentingan
Disclosure Stakeholder Engagement

Pendekatan untuk keterlibatan pemangku

22 | kepentingan " “1-19
Approach to stakeholder engagement

230 Perjanjian perundingan kolektif 18

Colisctive barganing agreement

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk

PENGUNGKAPAN STANDAR KHUSUS 2016 | 2016 SPECIAL STANDARD DISCLOSURES

TOPIK EKONOMI | Economic Topics

Kinerja Ekonomi | Economic Performance

GRI 3:
Topik Material 2021 Pengelolaan terhadap topik material
GRI 3-3 @frnsterial! 51-54
Topic Material 2021 Na na
GRI 201: Kh
e . Irverja - isl ekonomi lang langsung yang dihasilkan &
GRI 2 economic
Topic Material 2071 heran “uas gereatedang
Praktik Pengadaan | Procurement Practices
GRI 3: Topik Material
2 topi 3 Pengelolaan sadap bang material ss.57
Material 2021
aa Topik M , 2043 | Proporsi pengeluaran untuk pemasok lokal 55
GRI & Topic Proportion of spending on local supoliers
Material 2071
TOPIK LINGKUNGAN | EnviRONMEnT Topic
Energi | Eneray
ad z La 33 Pengelolaan tarudap topik material 61-65
terlal Management of matenal toprcs.
GRI Topic
Material 2021
Material makan berdasarkan
GRI301- Material | 39m beta Kelam "
2016 Materials. Int or volume
SRI Material 3012 Le venbelba input dari daur ulang yang 83
Reayeling input material used
Konsumsi i dalarn organisasi &
OR x2 25 Nlwoniianbeoii Abe ebi mba
GRI 302 3023 Intensitas energi 54
Energy 2016 Energy intensity
Pengurangan konsumsi 1 &
jan pada energi dibutuhkan
302-5 pen Ma Ne dan 1g 1 hai
Reductions ineneray reauired for products
andservices
Air | Water
GRI &: Topik
Material 2021 33 Pengelolaan terhadap topik material
GRI 2 Topik Management af material topice 67
Material 2021

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MIOKJ

Indikator
Standar GRI

GRI 303 Air dan
Elluon 2018

GRI 303, Water and
Effluent 2018

303-1

303-2

303-4

303-5

Pengungkapan

Interaksi jan air sebagai sumberdi
dang ga aya

ma
Interactions with water as a shared rescurce

Manajemen ernpakyang berkaitan
dengan pembuangan air
Managerrent of water disc harge-related Impects

Pengambilan air

Water withdrawal

Pembuangan air
Water discharge

Konsumsi air
Water Consumption

Halaman

a

ag 8 3

Emisi | Emissions

GRI 3: Topik
Material 2021
GRI 3: Topic
Material 2021

GRI 308: Emisi 2016
GRI 308. Emission
2016

2-23

3051

TT

Pengelolaan terhadap topik material
Managament of material topics

Komitmen kebijakan
Policy commitment

Emisi GRK (Cakupan Yang langsung
Direct (Scope I) GHG emi

Emisi energi GRK (Cakupan 2) tidak langsung
Energy indirect (Scope 2) GHG emissians

Intensitas emisi GRK
GHG emissions intensity
Pengurangan ana Gn GRK
mn Of GHG emi

Ka Mnemnat oksida (SOX),
pa aren pedal aan lainn
Nitrogen coides INI sah mal Ng.and
Other sgnficant air emissions

NOLI-49

8 83

8

Air Limbah (Efluen) Dan Limbah | Efluent and Waste

GRI 3: Te
Material

GRI & Topic
Material 2021
GRI 306 Limbah
2020

GRI 306 Waste
2020

33

306-1

306-2

306-5

Pengelolaan terhadap topik material
Management of material topics

Pelepasan air berdasarkan mutu dan tujuan
Water relaase discharge by Gualityand
destination

Limbah berdasarkan jenis dan metode
pembuangan

Water rolsase discharge by guaiky and
destination

Pengangkutan limbah berbahaya

Water release discharge by guality and
destination

Badan air dipengaruhi oleh pelepasai
Sarana pa "

(Water raloaso dis-harge by guality and
destination

68 -73

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk

Indikator
Standar GRI

Pengungkapan

Halaman

Omission

Kepatuhan Lingkungan | Environmental Compliance

Kepatuhi Ketidakpatuhan terhadap undang-undang
relakan per bogki 2 | can peraturan tentang lingkungan hidup kai
GRI 307 Ron-compliance with environmental laws and
kah TEgUatONS
Ervironmental
Compliance 2016
TOPIK SOSIAL | sociat Topic
Kepegawaian | Employment
GRI 3 Topik Material Pengelolaan terhadap topik material
SP LAN re oran haris patin Kiki
GRI 3: Topic Material
201
» Perekrutan karyawan baru dan antian
KaNanaian ae Merat Pat oa AN sh kt
GRI 401 Staffs 2016 MNeaaa Pena ana Spa MO
Tunjangan diberikan la karyawan
Pama Na Sidak plan man da 77-87
4012 ryawan sementara atau paruh waktu

Benefits provided toful-time employees that ate
not provided to temporary or part-time
empioyees

Keselamatan Dan Kesehatan Kerja | Occupational Health and Safety

GRI & Topik 33 Pengelolaan terhadap topik material N-n
Material 2027 Management of material topics
GRI 3: Topic Material
202
OR 433: Kerjakan 4031 mana ensoajarran keselamatan dan a
Kerja 2016 Ocecupational health ad safety management
Gekupational Heskti beta!
Segara SAP aa identifikasian bahaya, penilaian risiko,
and Safety 2016 4032 | Gan Investigasi insiden par Pe
Hazard identification, risk asseasment,and
incident investigation
Pelatihan dan Pendidikan | Training and Education
GRI: Topik Material | 3-3 | Pengelolaan terhadap topik material 79-78
2021 Management of material topics
GRI 3: Topic Material
2021
Ga Pedia "| 4oga | Rata-ratajam pelatihan per tahun per
2016 karyawan . 77-78
GRI 404 Training Average hours of training peryear per employee
and Education
2016

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MMO)

Indikator
Standar GRI

Pengungkapan

Halaman

Omission

Keanekaragaman Dan Kesempatan Setara | Diversity And Egual Opportunity

GRI & Topik Material 3-3 Pengelolaan terhadap topik material bete
2021 Management of material topics.
GRI Z Topic Material
2021
GRI 405:
Kea p man 40SA Kewnilasagarnan badan tata kelola dan ng
lan Kesempai yet bodies ond
bg abil Diversiny cf governance 0nd employees
GRI 405: Diversity Musi dal pEkak Hii &
and Egual 4052 gaji pe! n remunera:
perempuan dibandingkan laki-laki
Oportunty2016 ebi aan ibaraanon ember TI,
women to men
Pekerja Anak | Child Labor
GRI 3: Topik Material | 3-3 Pengelolaan terhadap topik material M7
2021 Managoment of material topiss
GRI 3 Topic Material
202
GRI 406: Pekerja
Anak 2016 : 4002 | Oporasi dan pemasok yang
GRI 408: Child Sianitikan berhaan benar berana anak 7-7
2016 NS and suppliers at sgnificant risk for
Labor Incidents of chikd labor
Kerja Paksa dan atau Wajib Kerja | Forced or Compulsory Labor
GRI 3: Topik Material 33 Pengelolaan terhadap topik material 1
202 Management of materal topics
GRI 3: Topic Material
202
GRI 409: Kerja Paksa
4091 | Of dan berisiko
sankau Wajib Kerja bni na an pernagek yang Pa aa
GRI 408. Child Delta sen maba melamsseaikdar | TT
incidents of forced or compubory labor
Kesehatan Dan Keselamatan Pelanggan | Customer Hesith and Safety
GRI 416 Kesehatan GA Penilaian dampak kesehatan dan
dan Keselamatan keselamatan cari berbagai kategori produk
Pelanggan 2016 dan jasa 88-93
GRI 416: Customer Assessment of the health and safety Impacts
Heat and Safety Of product and senice categories
Insiden ketidi 'uhan sehubungan
Aa Peni ig
matan cari produk dan jasa 88-93
Incidents of non-compliance concemning the
health and safety impacts of products
and servkes

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MM)

REFERENSI OTORITAS JASA KEUANGAN

FINANCIAL SERVICES AUTHORITY REFERENCES

Refrensi Otoritas Keuangan
FINANCIAL SERVICES AUTHORITY REFERENCES

POJK NOMOR 51/POJK.03/2016 - SEOJK NOMOR 16 / SEOJK.04 / 2021

( TN
Indikator Deskripsi Halaman
Indicator Description | Page

A Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy |

Penjelasan Strategi Keberlanjutan
AA, 2
Explanation of Sustainability Strategy

8 Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan
Performance Overview of Sustainability Aspects |

Aspek Ekoncmi: |
B1, 4 £
Economic Aspect |

Kuantitas produksi atau jasa yang dijual: |

La Ouantity of production or services sold,

Pendapatan atau penjualan: |
2. Revenue or sales: | 51, 66

Laba atau rugi bersih: |
Not profit or loss, 51

Produksi ramah lingkungan: dan |
Environmentally friendly products: And 56, 62

Pelibatan pihak lokal yang berkaitan dengan proses bisnis Keuangan Berkelanjutan |

|”
mwolvement of local parties related to Sustainabie Finance business processes. | » 87

Aspek Lingkungan Hidup: |
8.2. & 1
Environmental Aspects: |

Penggunan energi,
Energy use | 64 - 67

Pengurangan emisi yang dihasilkan:
D.I Reduction of result ng emissions | 66-63

5 Pengurangan limbah dan efluen: dan | 68, 71,72

Waste and effluent reduction: And

Ph Pelestarian keanekaragaman hayati: | 70, 94

Conservation ot biodiversity.

8.3 Aspek Sosial |
“7 | Sociat Aspect

c | Profit Singkat Perseroan
Company Short Profil

VISI, misi dan nilai keberlanjutan | 8
Vision, mission and sustainability valtes

C1.

Alamat Perusahaan |
6-2. Company's address | n

FN Skala Usaha: | 1

Scale enterprises. |

REFERENSI OTORITAS JASA KEUANGAN

FINANCIAL SERVICES AUTHORITY REFERENCES

Total aset atau kapitalisasi aset dan total kebajiban:

Significant Changes in Issuers and Public Companies.

Total assets or asset capitalization, and total liabilities: 54
Umber ol employses dinded accordirg to gander, position, age, education and employment Siatus, 77-87
nama pemegang saham dan persentase kepemilikan saham: dan
Name of shareholder and percantago of share ownership: Anda n
wilayah oprasional n
Operational area

C4 Produk, layanan dan kegiatan usaha yang dijalankan

TI Products, services and business activities carried out 1m, 15

cs. Keanggotaan pada asosiasi 16
Membership in associations

C4. Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan 14, 15

o. | Penjelasan Direksi

Director Explanation

Di.

Penjelasan Direksi

Director Explanation

Kebijakan untuk merespon tantangan dalam pemenuhan strategi keberlanjutan

25 1 Policies 10 respond to challenaes in fulfilling sustainability strategies 16, 27
"3 Penerapan Keuangan Berkelanjutan: 29
Application of Sustainable Finance:
Strategi Pencapaian Target 27
& | Target Achievement Strategy
E. | Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Et Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan
CI Responsibta for Implerrenting Sustainable Finance Competancy
Ez Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan 77-87
Ed Risk Assessment of Financial Applications Sustainable 1
Hubungan Dengan Pemangku Kepentingan a
Ed, Relationships With Siakeholders 47 - 49
Es. Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan 16

Problems with the Implementation of Sustainable Finance

REFERENSI OTORITAS JASA KEUANGAN

FINANCIAL SERVICES AUTHORITY REFERENCES

Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance

Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan

Ft. Activities to Build 3 Culture of Sustainability 8
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
F2 Didin MALAKA DINI PKK An na Ba Pend a s1
2 1 Feraturdear Target and Pertemanan Pattobo Frur yel ena ad Pra una
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pernbiayaan, atau Investasi pada 53
F3 Instrumen Keuangan atau Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan
“1 Comparison ot Porttotio Targets and Performance, Financing Targats. or Investments
In Financial Instruments or Projecas that are in Line with Sustanadle Finance
Kinerja Lingkungan Hidup
Environmental Performance
Aspek Umum
Aspek Umum
Biaya Lingkunagn Hidup
Fa Environmental Costs 62
Aspek Material
General Aspect
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan
Fs. Use of Environmentally Friendly Materials 62, 63
Aspek Energi
Energy Aspect
Fs Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan 64
"2 | Amount and Intensity of Energy Used
F3 Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan 64, 70
“7 | Efforts and Achisvements of Energy Efficiency and Use of Renewable Energy
Aspek Air
Water Aspect
Fs. Penggunaan Air 67
Water Usage
Aspek Energi
Blodiversity Aspects
Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau Tla
Es Memiliki Keanekaragaman Hayati

Impact af Operational Areas that are Near or Lacated in Conservation Armas or Hume
Blodiworsity

REFERENSI OTORITAS JASA KEUANGAN

FINANCIAL SERVICES AUTHORITY REFERENCES

Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati
F10. Biodivorsity Conservation Efforts 70,74

Aspek Emisi
Emission Aspect

pu Jumlah dan Intensitas Ernisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya
C7) Number and Intensity of Emissions Producad Based on Type 66

Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan
Emission Reduction Efforts and Achievements Mada 66, 70

Aspek Limbah Dan Efluen
Waste and Effluent Aspects

F12.

Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis
Fi. Amount of Waste and Elfluent Ganerated by Type 68, 71, 72

pu Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen
TT Waste and Efituent Managoment Mechanism 72

Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup
Aspects of Complaints Related to the Environment

F13 Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterirna dan Diselesaikan. 75

Number and Material of Environmental Complaints Received and Resotved

Kinerja Sosial

Social Performance
'

Commitmant to Prosiding Egukvalort Products and/or Services to Dorsumers

F17.

77 -87

Kesetaraan Kesempatan Bekerja
F1. Eguat Ernployment Opportunities 71-87

Employment Aspects

Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa -
R39. Child Labor and Forced Labor 77 -87

Upah Minimum Regional -
F2. Regional minimum wage 77-87

Lingkungan Bekerja yang Layak dan / Aman ni
Pala Decent and Safe Working Environment 77 - 87, 93

22. Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai 77 - 87,92

Emptoyee Capacity Training and Development

Aspek
Public Aspect
F23 Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar 28, 94

k “| Impact of Operations on Surrounding Communities J

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 ( PT Sariguna Primatirta Tbk MMM)

REFERE

NSI OTORITAS JASA KEUANGAN

FINANCIAL SERVICES AUTHORITY REFERENCES

F24.

Pengaduan Masyarakat

Public Complaints

74

F25,

Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan ITJSLJ
Environmental Sacial Responsibility Actwities (TJSLI

Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan
Responsibility for Sustainable Product/Service Development

F.25.

Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan
Innovation and Development of Sustainable Financial Products/Services

27.

ProduW/'Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan

F.28,

Dampak Produk / Jasa
Product/Service Impact

F29.

Jumlah Produk yang Ditarik Kembali
Number of Products Recalled

177,88-93

F.30.

Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk dar/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan
Customer Satisfaction Survey with Sustainable Financial Products and/or Services

Etc:

6,

Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada)
Written Verification from an Independent Party lif any!

6.2,

Lembar Umpan Balik
Feedback Sheet

63.

Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya
Response to Previous Year's Sustainability Report Feedback

6.4,

Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor
S1/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi
Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik.

List of Disctosures in Accordance with Financial Services Authority Regulation
Number 51/POJK.08/2017 concerning the Implementation of Sustainable
Finance for Financial Services Institutlons, Issuers and Public Companies.

108 - 112

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MIA

TAUTAN SDGS 2030 DENGAN GRI STANDARD SR
SUSTAINABALITIY GOVERNANCE

Tanubel

Keterkaitan Program Sustainable Development Goals 2030 dengan GRI Standard

Keterkaitan Program Sustainable Development Goals 2030 dengan GRI Standard

Kesesuaian denga
Simbol Tujuan SDGs Program Perseroan Standar GRI
SDGs Pui am with
Symbol rpose Company Progr: Corngan 2
2 NoPoverty — Mengakhiri Kemiskinan dalam» Gaji, Remunerasi, dan Benefit GRI 401-2
Segala Bentuk di Manapun 5 GRI404-1
# Learning & Development GRI 2044
# Keterlibatan pemasok lokal
End the Poverty in All Aspects —« Salary, Remuneration, and Benefits GRI 401-2
GRI 404-1
# Learning & Development GRI 204-1
# tinvovement of Local Suppliers
Menghilangkan Kelaparan, “ Gaji, Remunerasi, dan Benefit GRI401-2
Mencapai Ketahanan Pangan 2 SRI416-1
dan Gzi yang Baik, sarta "POOMESR: GRI 416-2
Meningkatkan Pertanian £ Produk Berkualitas
Berkelanjutan # Produksi bertanggungjawab
Eliminating Hunger, Achieving —« Silary Remuneratian, and Benefits GRI 401-2
Food Security and Good : GRI 416-1
Nutrition, and Increasing Asah ui GRI416-2
Sustainable Agriculture € Ouality Product
» Responsible Producticn
Menjamin Kehidupan yang « Produk Berkualitas GRI 416-1
Sehat dan Meningkatkan GRI416-2
Kesejahteraan Seluruh “ Presuksi Bertanggongfawab GRI 401-2
Penduduk Semua Usia « Lingkungan Kerja Sehat dan Aman GRI 403
« Remunerasi dan Benefit Kasal
» Elisiensi Energi
Guarantee Healthy Livesand — « Ovality Product GRI416-1
Improving the Well-Being of GRI 416-2
AM Populatians ot AllAges —" Responsible Producticn GRI 4O1-2
€ Sate and Good Work Environment GRI 403
» Remuneration and Benefits Ng
# Energy Efficiency

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk NIA

TAUTAN SDGS 2030 DENGAN GRI STANDARD SR

SUSTAINABALITIY GOVERNANCE

4.) Guality Menjamin Kualitas Pendidikan » Program CSR GRI 404-1
Education yang Inklusif dan Setara serta ,
Meningkatkan Kesempatan " Leaming & Development
Belajar Sepanjang Hayat untuk
Semua
- j Ensure inclusive and egual « CSR Program GRI 404-1
 — guality education and increase | saxrning & Develoi t
litelong tearning opportunitiss pedih
for all
Mencapai Kesetaraan Gender — » Kesetaraan kesempatan kerja GRI 401-1
dan Memberdayakan Kaum R € GRI401-2
Perempuan “Gaji, gan " GRI 404-1
« Learning & Development
Achieving Gender Eguality and « Egual Employrmont Chanco GRI401-1
Empater ing Womari « Salary, Remuneration & Benefits tah eh i
« Learning & Development
Menjamin Ketersediaan serta — « Konservasi Lingkungan GRI 303
Pengelolaan Air Bersih dan GRI 506
Sanitasi yang Berkelanjutan "U Lingangan
untuk Semua « Pengelolaan Limbah dan Efluen
« Efisiensi Energi
Ensure the availability and € Environment Conservation GRI 303
sustainable management of £ 5: GRI 306
Clean water and sanitation » Environtmenial Testing
for ali # Wasle Management and Effluont
« Energy Efficiency
Menjamnin Akses Energi yang —» Efisiensi Energi GRI 302
Terjangkau, Andal, Penggunaan Renewable
Berkelanjutan dan Modern s Energy
untuk Semua
Guarantee Access to « Energy Efficiency GRI 302

Attordable, Reliable,
Sustainable and Modern
Energy for All

« The Use of Renewable Energy

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk INN)

TAUTAN SDGS 2030 DENGAN GRI STANDARD SR

SUSTAINABALITIY GOVERNANCE

Infrastructure, Increasing
Inctusive and Sustainable
Industry, and Encouracing
Innovation

« Responsible Production

Meningkatkan Pertumbuhan —« Kontribusi Ekonomi GRI 201-1
Ekcnomi yang Inklusif dan kibat Kk GRI 204-1
Berkelanjutan, Kesempatan » Ket lokat GRI 401-1
Kerja yang Produktif dan » Tata Kelola Berkelanjutan SRI 401-2
Menyeluruh, serta Pekerjaan Pp GRI 404-1
yang Layak untuk Semua £ m CSR GRI 403
# Learning & Development GRI 408-1
# Kesetaraan Kesempatan Kerja bina
# Gaji, Remunerasi dan Benefit
Lingkungan Kerja Sehat dan Aman
» Menghapuskan praktik kerja
Paksan dan pekerja anak
Increasing Inclusive and « Economic Contribution GRI 201-1
Sustalnable Economic Growth, GRI 20d-1
Productive and Comprehensive @ Wngiaganenk Of Lokal S pp GRI 401-1
Empleyment Opportunities, € Sustainable Gowarnance GRLAM-2
dD t Work for All P GRI d04-1
ami acani fork for “CSR In pipa
« Loaming & Development GRI 408-1
# Egual Employment Chance BeLd0-
« Salary, Remumaratian and Benefits
€ Haalih and Safe Work Ervironment
« Eliminate Forced and Child
Labor Practice
(9) Industry, Membangun Infrastruktur « Kontribusi Ekonomi GRI201-1
Innovation yang Tangguh, Meningkatkan
Sad Industri Inklusif dan " Produksi Bertanggungjawab
Infrastructure — Berkelanjutan, serta
Mendorong Inovasi
Building Resilient # Economic Contributian GRI 201-1

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MMKo)

TAUTAN SDGS 2030 DENGAN GRI STANDARD SR

SUSTAINABALITIY GOVERNANCE

(10) Reduced Mengurangi Kesenjangan # Kesetaraan Kesempatan Kerja GRI401-1

Inegualties Intra dan Antar Negara » Gaji, Remunerasi dan Benefil)—— SR/401-2
# Produk Berkualitas
« Learning & Development
Raducing Intra and « Egual Employmort Chance GRI 401-1
Inter-Country Gaps ss R and Benefits ai mi
« Dualty Production
€ Learning & Deveicprnent
Menjadikan Kota dan # Efisiensi dan konservasi energi GRI 302
Permukiman Inklusif, . GRI 305
Aman, Tangguh dan PNG pan ORA
Berkelanjutan « Penanaman pohon
Making Cities and « Energy Effideney and Conservation GRI 302
Settlements Inctusive, GRI 305
Safe, Resilientand “ CSR Program:
Sustainable « Tree Planting
Responsible — Memastikan pola konsumsi » Efisiensi Energi GRI 301
Censumption — Yan produksi yang GRI 302
and Preduction berkelanjutan “ Produk berkualitas GRI203
“ Produksi bertanggungjawab GRI 305
# Pengelolaan limbah dan efluen tesina
12) # Menggunakan material daur ulang
Ensuring sustainable # Energy Elficiency GRI 301
consumption and GRI 302
production patterns " Okality Producilon GRI 303
€ Responsible Production GRI 305
GRI 306

“ Waste Management Efftuent
“ Recycle Usaye

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 ( PT Sariguna Primatirta Tbk MMI

TAUTAN SDGS 2030 DENGAN GRI STANDARD SR

SUSTAINABALITIY GOVERNANCE

13) Climate Mengurangi Kesenjangan # Kesetaraan Kesempatan Kerja GRI 401-1
Action Intra dan Antar Negara . h " GRI 401-2
# Gaji, Remunerasi dan Benefit GRI 404-1
# Produk Berkualitas
# Learning & Development
apid Action to Address « Energy Efficiency RI 202
is LTS Usage
et ram: Trae Plantin
14) Life Below Mengkonservasi dan « Emisi GRK GRI 305
Water memanfaatkan secara
berkelanjutan sumber daya
laut, samudra dan maritim
untuk pembangunan yang
berkelanjutan
« Emission GRK R1 305
15) Life On Melindungi, Merestorasi # Efisiensi Energi GRI 305
Land dan Meningkatkan Uli GRI 306
Pemanfaatan Berkelanjutan UI Lingkungan GRI 307

Ekosistem Daratan,
Mengelola Hutan Secara
Lestari, Menghentikan
Penggurunan, Memulihkan
Degradasi lahan, serta
Menghentikan Kehilangan
Keanekaragaman Hayati

storing and

, Marag
bty, Stopp

leversing

gradation, and

ping Biodiversity Loss

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk 1

tainable Use 9

# Konservasi lingkungan

Conservation

TAUTAN SDGS 2030 DENGAN GRI STANDARD SR

SUSTAINABALITIY GOVERNANCE

Mendukung masyarakat # Fasilitas Pengaduan GRI 307
yang damai dan inklusif Masyarakat GRI 403
untuk pembangunan £
berkelanjutan, menyediakan 3: mei Kerja Sehat dan
akses terhadap keadilan
bagi semua dan
membangun
Institusi-institusi yang
efektif, akuntabel dan
Inklusif di semua level
rting peaceful and . GRI 307
SRI 40.
linable "
dinga ustice fc
nd building effective
accountable and Inclusive
1Slitutions at all leve
Partnerships Menguatkan ukuran # Rantai pasok perusahaan GRI 204-1

forthe Goals implementasi dan
merevitalisasi kemitraan

global untuk pembangunan
yang berkelanjutan

trengthen Impler
and revit

« Keanggotaan asosiasi

Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MMS)

TATA KELOLA BERKELANJUTAN

Sustainabalitiy Governance

Lembar Umpan Balik
Feedback Sheet

Melalui pengungkapan Laporan Keberlanjutan Through the disclosure of the 2023 Sustainability
2023, PT. Sariguna Primatirta Tbk ICLEO) menyam- — Report, PT.Sariguna Primatirta Tak (CLEO) conveys
paikan gambaran atas kinerja ekonomi dan ESS. an orerview of economic and ESG performance, We

ter kritik dan saran anda sangatkamiharap- —reaily hape for your criticism and suggesticns.
n

1. Laporan ini dapat dengan mudah dipahami/This report can be easily understood
(Cv Setuju/agree — (7 Netrat/Netral (7) Tidak Setuju/Disagree

2, Apa topik material yang paling penting menurut anda: (1 - sangat penting sampai 4 - tidak penting)
(What's the mot important material topic in yor opinion: (1 « very important untill 4 « unimportant)

« Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan /Customer Health and Satety 9)
« Kepatuhan Lingkungan /Environmental Compliance u
« Air/Water Uu
« Keselamatan dan Kesehatan Kerja /Health and Safety Occupational u
« Limbah dan Elfluen /Waste and Efftuent u
» Energi/Energy Uu
« Emisi /Emission Uu
« Kinerja Ekonomi/Economic Performance u
“ Material /Material 8)
« Keberagaman dan Kesempatan Setara/Diversity and Eual Opportunity Uu
» Praktik Pengadaan /Procurement Practice Uu
« Pendidikan dan Pelatihan /Education and Training u

Kritik/saran/masukan Anda mengenai laporan ini/Criticism/suggesticn/input, regarding this report

| )

Profil Anda /Your Prafil
Nama Lengkap /Full Name : Institusi /lnstitution t
Jabatan /Position : Peran Pemangku Kepentingan :
/The Role of Stakeholders
CC Pemegang Saham /Stakeholder (CJ Investor/investor (CJ Pemerintah /Sorerment
(7 Pemasok/Suoptler (7 Karyawan /Emptoyee (1 Petanggan/Customer

Lembar umpan balik dapat dikirimkan kepada /Feedback sheet can be sent to:

PT, Sariguna Prirnatirta Tbk

Voza Prernium Office Tower, 30th Floor
JL HR. Muhammad No. 31 Surabaya
Jawa Timur, Indonesia 6018?

Telepon —:031 - 29710707

Fax 2031 - 8544574

E-mal : nrga.hsetdtanobsitood.com

www.tanobel.com
Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report 2023 (PT Sariguna Primatirta Tbk MN4I)

SURAT PERNYATAAN ANGGOTA DEWAN
KOMISARIS DAN DIREKSI TENTANG TANGGUNG JAWAB ATAS
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
PT SARIGUNA PRIMATIRTA TBK

BOARD OF COMMISSIONERS AND DIRECTORS' STATEMENT ON
SUSTAINABILITY REPORT 2023 RESPONSIBILITY
PT SARIGUNA PRIMATIRTA TBK

Kami yang bertanda tangan di bawah ini menya- — We, the undersigned, heraby state that all informa-
takan bahwa semua informasi dalam laporan keber- — tion contained in the Sustainability Report of PT
lanjutan PT Sariguna Primatirta Toktahun 2023telah — Sariguna Primatirta Tbk for the year 2023 is com-
dimuat secaralengkapdan bertanggungjawab penuh — plete and are fully responsible of its validity.

atas kebenaran isi laporan keberlanjutan perusa- — Tiis statement is made truthfully.

haan.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya, SIGN KE ANTA RUEA

Sidoarjo, April 2024

DEWAN KOMISARIS I BOARD OF COMMISSIONERS

Belinda Natalia kram ken Ida an daga gt vas. Oka Nila
Komisaris
Commissioner Moana eta Kenigdosonn daan

DEWAN DIREKSI | BOARD OF DIRECTOR

We”

Melisa Patricia
Direktur Utama
President Director
t
Nio Eko Susilo Toto Sucartono Firdauf Achmad Lukas Setio Wongso
Direktur Operasional — Direktur Penjualan dan Dhewata Direktur Kevangan
Operational Directar Distribusi Direktur Rantai Suplai Finance Director

Sales and Distribution Supply Chain Director

Na -.
Tanobel

1. Raya A Yani No. 41-43, Komplek Central Sguare Blok C-1, Gedangan, Sidoarjo 61254