Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 47
Page 1
SUSTAINABILITY
REPORT 2023
PT. STEADY SAFE Tbk
Page 2
Page 3
DAFTAR ISI
TABLE OF CONTENT
Strategi Keberlanjutan 1 1
Sustainability Strategy
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan 4 3
Sustainability Performance Highlight
Profile Perusahaan 6 5
Company Profile
Penjelasan Direksi 16 16
Board of Director’s Explanation
Tata kelola Keberlanjutan 20 20
Sustainability Governance
Kinerja Keberlanjutan 39 30
Sustainability Performance
Umpan Balik 47 39
Feedback
67
68
III
Page 4
STRATEGI KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY STRATEGY 1 Sustainability Report 2023
Page 5
STRATEGI KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY STRATEGY
Kita semua harus sadar bahwa komitmen terhadap We all must realize that a commitment to
keberlanjutan hanya dapat dijalankan secara sustainability can only be effectively carried
efektif jika kita terlebih dahulu menjalankan bisnis out if we first conduct business properly.
dengan benar. Perseroan memiliki komitmen The Company has a strong commitment to
kuat untuk menjalankan kegiatan operasional conducting sustainable operational activities by
yang berkelanjutan dengan memelihara tanggung maintaining responsibility for social, economic,
jawab terhadap aspek sosial, ekonomi dan and environmental aspects.
lingkungan.
Strategi keberlanjutan mengintegrasikan The sustainability strategy integrates sustainability
keberlanjutan sebagai inti dari seluruh kegiatan as the core of all operational activities by complying
operasional dengan mematuhi peraturan with relevant regulations and provisions, as well
perundang-undangan dan ketentuan yang relevan, as implementing good corporate governance. The
serta menerapkan tata kelola perusahaan yang baik. Company believes that good governance will bring
Perseroan percaya dengan tata kelola yang baik added value to the Company and drive business
akan mendatangkan nilai tambah bagi Perseroan to be conducted in accordance with applicable
dan mendorong dijalankannya bisnis sesuai ethics, thus ensuring the Company’s sustainability.
dengan etika yang berlaku sehingga keberlanjutan
Perusahaan dapat berjalan dengan baik.
Dalam menjalankan bisnis, Perseroan mengacu In conducting business, the Company refers to
pada tiga pilar keberlanjutan yaitu peningkatkan three pillars of sustainability: enhancing company
nilai perusahaan perlindungan lingkungan hidup value, environmental protection, and community
dan pemberdayaan masyarakat. Kita harus dapat empowerment. We must be able to provide value,
memberikan nilai, memberikan kepuasan kepada satisfy customers, and lead while providing the
pelanggan, dan menjadi yang terdepan sekaligus best services and always striving to deliver more
mampu memberikan layanan terbaik dan than just compliance with laws or standards in
selalu berusaha memberikan lebih dari sekedar order to have a positive impact for the greater
kepatuhan terhadap hukum atau standar agar good for all of us.
dapat memberikan dampak positif bagi kebaikan
yang lebih besar untuk kita semua.
Rujukan Yang Digunakan Sebagai Acuan References Used as Guidelines
Laporan ini disusun dengan mengacu pada This report is prepared with reference to the
ketentuan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan provisions of the Financial Services Authority
Nomor 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Regulation Number 51/POJK.03/2017 concerning
Keuangan Berkelanjutan Bagi Lembaga Jasa the Implementation of Sustainable Finance
Keuangan, Emiten dan Perusahaan Publik berikut for Financial Institutions, Issuers, and Public
Surat Edaran nomor 16/SEOJK.04/2021 tentang Companies, including Circular Letter Number
Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten dan 16/SEOJK.04/2021 concerning the Form and
Perusahaan Publik. Content of Annual Reports for Issuers and Public
Companies.
Sustainability Report 2023 2
Page 6
IKHTISAR KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY OVERVIEW 3 Sustainability Report 2023
Page 7
Kinerja Ekonomi / Economic Performance
Deskripsi Satuan 2023 2022 2021
Armada Bus Unit 119 119 119
Jumlah Suplier Orang/Perusahaan 2 2 2
Pendapatan Dalam Jutaan Rupiah 242.793 253.249 161.058
Laba (Rugi) Bersih Dalam Jutaan Rupiah 50.277 50.703 39.264
Jumlah Aset Dalam Jutaan Rupiah 237.287 270.842 298.604
Kinerja Lingkungan / Environmental Performance
Deskripsi Satuan 2023 2022 2021
Penggunaan BBM Liter 5.971.258 5.829.888 4.689.987
Penanaman Pohon Pohon 510 - -
Kinerja Sosial / Social Performance
Deskripsi Satuan 2023 2022 2021
Jumlah Pegawai Orang 330 339 316
Jumlah Pegawai Wanita Orang 9 9 -
Jumlah Pegawai Pria Orang 321 330 -
Jumlah Dana CSR Dalam Jutaan Rupiah 145 149 30
Sustainability Report 2023 4
Page 8
PROFILE PERUSAHAAN COMPANY PROFILE 5 Sustainability Report 2023
Page 9
PROFIL PT STEADY SAFE Tbk
Sekilas PT Steady Safe Tbk
Nama Perseroan : PT Steady Safe Tbk
Tanggal Pendirian : 21 Desember 1971
Dasar Hukum Pendirian : Akta No. 97 tanggal 21 Desember 1971
dibuat dihadapan Ridwan Susilo SH, Notaris di Jakarta.
Kegiatan Usaha : Transportasi Angkutan Umum
Jenis Pelayanan : Bus Transjakarta
Kantor Pusat : Gedung Istana Kana Lt 2
Jl. RP Soeroso No. 24 Cikini, Menteng, Jakarta 10330
Telepon (+62-21) 3922222
(+62-21) 75931377
(+62-21) 75931378
Pool, Bengkel : Jl. Pegangsaan II Km 3.5
Kelapa Gading, Jakarta Utara
Telepon (062-21) 4614437, 4601403,
Jl. Bekasi Timur Raya No 14 RT 001 RW 08
Jatinegara Kaum, Pulogadung,
Jakarta Timur (062-21) 22471801
Email : steady_safetbk@yahoo.com
Website : www.steadysafetbk.co.id
Status Perusahaan : Perusahaan Terbuka
Kode Saham : SAFE
SAF
Sustainability Report 2023 6
Page 10
PT STEADY SAFE Tbk (“Perseroan”) merupakan PT Steady Safe Tbk (“the Company”) is one of salah satu perusahaan transportasi umum yang the public transportation companies operating in beroperasi di Jakarta. Didirikan pada tanggal 21 Jakarta. Established on December 21, 1971, under Desember 1971 dengan nama PT Tanda Widjaja the name PT Tanda Widjaja Sakti, the Company Sakti dan ditahun 1994 Perseroan mengubah changed its name to PT Steady Safe Tbk in 1994 namanya menjadi PT Steady Safe Tbk setelah after conducting an Initial Public Offering of its melakukan Penawaran Umum atas saham- shares to the public. sahamnya kepada masyarakat atau Go Publik. Anggaran dasar Perseroan telah beberapa The Company’s Articles of Association have kali mengalami perubahan antara lain guna undergone several changes, including adjustments disesuaikan dengan Undang-undang Perseroan to comply with Limited Liability Company Law No. Terbatas No. 40 tahun 2007 dituangkan dalam 40 of 2007, as stated in the Deed of Decision of Akta Pernyataan Keputusan Rapat Perseroan the Company’s Meeting No. 187 dated August 15, No. 187 tanggal 15 Agustus 2008 dibuat FX Budi 2008, prepared by FX Budi Santoso Isbandi SH, a Santoso Isbandi SH, Notaris di Jakarta dan telah Notary in Jakarta, and approved by the Ministry memperoleh persetujuan Departemen Hukum of Law and Human Rights of the Republic of dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Indonesia in Decree No. AHU-00250.AH.01.02. dalam Surat Keputusan No. AHU-00250. Year 2009 dated January 5, 2009. Furthermore, AH.01.02.Tahun 2009 tanggal 5 Januari 2009. the Articles of Association were amended in the Selanjutnya Anggaran Dasar diubah dalam Akta Deed of Decision of Meeting No. 33 dated January Pernyataan Keputusan Rapat No 33 tanggal 20 20, 2016, prepared by Notary Edi Priyono, SH. Januari 2016 dibuat Notaris Edi Priyono, SH. The changes to the Articles of Association were Perubahan Anggaran Dasar telah diberitahukan notified to the Ministry of Law and Human Rights kepada Kementerian Hukum dan Hak Asasi of the Republic of Indonesia in accordance with Manusia Republik Indonesia sesuai dengan surat letter No. AHU-AH.01.03-0023530 dated February No. AHU-AH.01.03-0023530 tanggal 16 Februari 16, 2016. The latest amendment to the Articles of 2016. Perubahan Anggaran Dasar terakhir Association is stated in the Deed of Decision of tertuang dalam Akta Pernyataan Keputusan Meeting No. 66 dated August 26, 2021, prepared Rapat No. 66 tanggal 26 Agustus 2021 yang by Notary Hestyani Hassan S.H, M.Kn, a Notary dibuat oleh Notaris Hestyani Hassan S.H, M.Kn in Jakarta, with the acceptance letter of the Notaris di Jakarta, dengan surat penerimaan Company’s data change notification No. AHU- pemberitahuan perubahan data Perseroan No AH-01.03-045183 dated September 23, 2021. AHU-AH-01.03-045183 tanggal 23 September 2021. Perubahan akta terakhir tentang perubahan The latest amendment to the deed regarding pengurus Perseroan dituangkan dalam Akta changes in the Company’s management was Pernyataan keputusan Rapat No 13 tanggal stated in the Deed of Decision of Meeting No. 13 22 Juni 2023 dari Notaris Edi Priyono SH dan dated June 22, 2023, by Notary Edi Priyono SH and telah dilaporkan dan dicatat dalam database has been reported and recorded in the database kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia of the Ministry of Law and Human Rights of the 7 Sustainability Report 2023
Page 11
Republik Indonesia sesua dengan surat No AHU- Republic of Indonesia in accordance with letter
AH.01.09-01040185 tanggal 13 Juli 2023. No. AHU-AH.01.09-01040185 dated July 13, 2023.
Perseroan mempunyai 12 anak Perusahaan The Company has 12 majority-owned subsidiaries,
dengan kepemilikan mayoritas, yaitu PT Buana namely PT Buana Metropolitan Taksi, PT Citra
Metropolitan Taksi, PT Citra Pancakabraja, Pancakabraja, PT Wahana Artha Sentosa, PT
PT Wahana Artha Sentosa, PT Fajar Utama Fajar Utama Semesta, PT Has Muda Internusa,
Semesta, PT Has Muda Internusa, PT Luhursatria PT Luhursatria Dwiraya, PT Mastrans Swadarma,
Dwiraya, PT Mastrans Swadarma, PT Sembada PT Sembada Permai Sejati, PT Sonnypong Yatim,
Permai Sejati, PT Sonnypong Yatim, Steady Safe Steady Safe Finance BV, PT Volgren Indonesia,
Finance BV, PT Volgren Indonesia dan PT Infiniti and PT Infiniti Indomarga.
Indomarga.
Sejak tahun 2004 Perseroan telah Since 2004, the Company has expanded
mengembangkan sayap usahanya dengan its business by becoming a member of the
menjadi salah satu anggota perusahaan consortium company PT Jakarta Express Trans,
konsorsium PT Jakarta Express Trans yang established to manage the Jakarta Government
didirikan guna mengelola proyek Pemerintah project, namely Busway corridor 1, with a share
DKI Jakarta yakni Busway koridor 1 dengan ownership percentage of 14.74%. In 2005, the
persentase kepemilikan saham sebesar 14, Company again participated as a member of the
74%. Pada tahun 2005 Perseroan kembali consortium company named PT Trans Batavia
ikut menjadi salah satu anggota Perusahaan to manage Busway corridors 2 & 3 with a share
konsorsium dengan nama PT Trans Batavia guna ownership percentage of 23.8%.
mengelola Busway koridor 2 & 3 dengan jumlah
kepemilikan saham sebesar 23,8%.
Pada bulan Agustus 2006, Perseroan bersama In August 2006, together with other public
dengan Perusahaan angkutan umum lainnya transportation companies, the Company
mendirikan Perusahaan Konsorsium dengan established Consortium Companies named PT
nama PT Jakarta Trans Metropolitan guna Jakarta Trans Metropolitan to manage Busway
mengelola Busway Koridor 4 & 6 dengan Corridors 4 & 6 with a share ownership of 41.18%,
kepemilikan saham 41,18% dan PT Jakarta and PT Jakarta Mega Trans to manage Busway
Mega Trans guna mengelola Busway koridor 5 Corridors 5 & 7 with a share ownership of 19.05%.
& 7 dengan kepemilikan saham sebesar 19.05%.
Pada tahun 2016, komposisi kepemilikan saham In 2016, the Company’s share ownership
Perseroan pada perusahaan konsorsium composition in consortium companies increased
bertambah karena PT Mayasari Bakti as PT Mayasari Bakti withdrew and exited from
mengundurkan diri dan keluar dari perusahaan the consortium companies, namely PT Trans
konsorsium yaitu pada PT Trans Batavia, PT Batavia, PT Jakarta Trans Metropolitan, and
Jakarta Trans Metropolitan dan PT Jakarta PT Jakarta Mega Trans. Consequently, with
Mega Trans. Sehingga dengan keluarnya PT the departure of PT Mayasari Bakti from these
Sustainability Report 2023 8
Page 12
Mayasari Bakti dari Perusahaan tersebut maka companies, the Company’s share composition komposisi saham Perseroan dalam Perusahaan in the Consortium Company PT Trans Batavia Konsorsium PT Trans Batavia menjadi sebesar became 238,000 shares or 47.60%, in PT Jakarta 238.000 saham atau 47,60%, pada PT Jakarta Trans Metropolitan became 636,408 shares or Trans Metropolitan sebesar 636.408 saham 63.64%, and in PT Jakarta Mega Trans became atau 63,64% dan pada PT Jakarta Mega Trans 313,735 shares or 31.40%. sebesar 313.735 saham atau 31,40%. Pada pertengahan tahun 2016 kontrak kerjasama In mid-2016, the cooperation contracts between antara Perusahaan Konsorsium dengan PT the Consortium Companies and PT Transportasi Transportasi Jakarta untuk pengopersian dan Jakarta for the operation and management of pengelolaan Bus Transjakarta telah berakhir. Transjakarta buses expired. In 2017, the Company Pada tahun 2017 Perseroan memfokuskan diri focused on becoming an independent operator. menjadi operator mandiri. Perseroan dengan The Company, along with PT Transportasi Jakarta, PT Transportasi Jakarta telah menandatangani signed a cooperation agreement for Public perjanjian kerjasama Jasa layanan Angkutan Transportation Services with Maxi Diesel Buses Umum Transportasi Jakarta Dengan Maxi Bus for the Jakarta Transportation System using 116 Diesel Untuk Sistem Tranportasi Jakarta dengan Volvo buses, with a contract period of 10 years menggunakan bus Volvo sebanyak 116 unit, starting from March 31, 2017. dengan jangka waktu kontrak selama 10 tahun pada tanggal 31 Maret 2017. 9 Sustainability Report 2023
Page 13
Visi, Misi dan Nilai Keberlanjutan Vision, Mission, And Sustainability Values
VISI PERUSAHAAN / Vission
Menjadi perusahaan nasional dalam jasa To be a national company in land transportation
transportasi darat yang mengutamakan services that prioritizes safety and security and
keselamatan dan keamanan serta berkontribusi contributes to society
kepada masyarakat
MISI PERUSAHAAN / Mission
Untuk memperoleh pengakuan sebagai yang To gain recognition as a leader in the modern
terdepan dibidang usaha transportasi umum public transportation business by continuously
modern dengan cara berkesinambungan providing added value to shareholders through
memberikan nilai tambah kepada pemegang the provision of excellent customer service, long-
saham melalui pemberian layanan yang terbaik term growth, attention to employee welfare and
bagi pelanggan, pertumbuhan jangka panjang, commitment to improving community values.
memperhatikan kesejahteraan karyawan
dan komitmen untuk meningkatkan nilai-nilai
kehidupan masyarakat.
Implementasi visi dan misi Perseroan sudah The implementation of the Company’s vision
termasuk didalamnya strategi keberlanjutan dari and mission includes sustainability strategies
berbagai aspek baik aspek keuangan, sumber from various aspects, including financial, human
daya manusia, lingkungan, sosial dan energi. resources, environmental, social, and energy
aspects.
MOTTO PERUSAHAAN / COMPANY MOTTO
“Tetap Semangat, Kerja Keras, Pasti Bisa” “Stay spirited, work hard, you can do it”
BUDAYA KERJA / WORK CULTURE
Bersih diri, Bersih lingkungan kerja, Bersih hasil Personal cleanliness, cleanliness of the work
kerja environment, cleanliness of work results
10
Sustainability Report 2023 10
Page 14
Kode Etik dan Nilai Perseroan Code of Ethics and Company
Kode etik Perseroan berlaku secara universal dan Values The Company’s code of ethics applies
menjadi panduan perilaku bagi seluruh karyawan universally and serves as a guide for the behavior
Perseroan. Kode etik Perseroan menekankan of all employees of the Company. The Company’s
kepada setiap karyawan tentang pentingnya code of ethics emphasizes to every employee
melaksanakan tugas dan tanggung jawab dan the importance of carrying out duties and
memahami peraturan yang telah ditetapkan responsibilities, understanding the regulations
Perseroan serta memahami Nilai Perseroan: established by the Company, and understanding
the Company’s Values:
• Integritas • Integrity
Jujur kepada diri sendiri, orang lain dan Being honest with oneself, others, and in every
pekerjaan setiap waktu dan selalu menjunjung aspect of work, always upholding ethical
tinggi etika dan norma hukum yang berlaku. standards and legal norms.
• Aman dan Nyaman • Safety and Comfort
Menjadikan faktor keselamatan dan Making safety and comfort the primary
kenyamanan sebagai landasan utama atas consideration in providing transportation
proses penyajian produk jasa trasnportasi kita services.
• Kelestarian Lingkungan • Environmental Sustainability
Menjadikan faktor kelestarian lingkungan dan Prioritizing environmental sustainability and
ekonomi sirkuler sebagai landasan utama atas circular economy principles in delivering
proses penyajian produk jasa transportasi kita transportation services.
• Prestasi • Achievement
Menjadikan prestasi sebagai acuan Using achievement as a benchmark for
keberhasilan dan motivasi untuk memberikan success and motivation to give our best for
yang terbaik untuk Perseroan. the Company.
• Kesatuan dalam Keberagaman • Unity in Diversity
Melihat keberagaman sebagai aset Perseroan Viewing diversity as an asset of the Company
dan saling menerima, menghargai, melengkapi and embracing acceptance, appreciation,
dan menguatkan sebagai satu kesatuan yang complementarity, and strengthening as a
kokoh. solid unity.
• Profesional • Professionalism
Menjalankan tugas sesuai kompetensi Executing tasks according to competence,
yang diiringi dengan kreativitas, keberanian, accompanied by creativity, courage,
komitmen dan kerjasama untuk selalu commitment, and cooperation to continually
meningkatkan kemampuan. enhance capabilities.
• Tanggung Jawab Sosial • Social Responsibility
Peduli kepada lingkungan dan masyarakat Caring for the environment and society,
dan berkontribusi terhadap peningkatan nilai contributing to the enhancement of value-
tambah dan kesejahteraan masyarakat added and community welfare.
Penerapan Kode etik yang konsisten akan Consistent implementation of the Code of Ethics
menghasilkan budaya kerja yang bermutu dan will cultivate a culture of quality and responsible
bertanggung jawab, sejalan dengan visi dan misi work, aligning with the Company’s vision and
Perseroan. mission.
11 Sustainability Report 2023
Page 15
Skala Usaha Perseroan The Company’s Business Scale
Tabel total kapitalisasi Aset dan Liabilitas Table of total capitalization of Assets and
Liabilities
Uraian 2023 2022 2021
Jumlah Aset 237.297 270.842 298.604
Jumlah Kewajiban 275.539 328.635 366.839
Jumlah Ekuitas (38.242) (57.793) (68.235)
Pendapatan 242.793 253.249 161.058
Laba Tahun Berjalan 19.668 10.252 0,683
Sumber Daya Manusia Human Resources
Status Karyawan By Employee Status
2023 % 2022 %
Karyawan Tetap 6 1,8 7 2,1
Karyawan Kontrak 324 98,2 332 97,9
Total 330 100 339 100
Berdasarkan Jenis Kelamin By Gender
2023 % 2022 %
Laki-laki 321 97,3 330 97,3
Perempuan 9 2,7 9 2,7
Total 330 100 339 100
Berdasarkan Jabatan By Position
2023 % 2022 %
Manager Umum 1 0,3 1 0,3
Manager 4 1,2 5 1,5
Staff 47 14,2 46 13,5
Pengemudi 278 84,3 287 84,7
Jumlah 330 100 339 100
Sustainability Report 2023 12
Page 16
Berdasarkan Pendidikan By Education
Tingkat pendidikan 2023 % 2022 %
Sarjana 22 6,7 18 5,3
Sarjana Muda 4 1,2 2 0,9
SMA 271 82,1 288 8,8
SMP 33 10 30 85
Jumlah 330 100 339 100
Berdasarkan Umur By Age
Usia 2023 % 2022 %
20-30 52 15,7 88 25,9
31-40 90 27,3 140 41,4
41-50 163 49,4 61 18
51-58 25 7,6 50 14,7
Jumlah 330 100 316 100
Kepemilikan saham Shareholding
NO Nama Alamat Jualan Saham Kepemilikan %
1 PT. Infiniti Wahana Jl RP Soeroso No 24 Menteng 500.838.815 81.42
Jl. Panjang No 11 D-E Arteri
2 PT. Abdi Raharja 61.520.900 10.00
Kelapa Dua, Kebon Jeruk
3 Masyarakat 52.785.297 8,58
13 Sustainability Report 2023
Page 17
Kegiatan Bisnis Business Activity
Perseroan menjalan kegiatan usaha dalam bidang The company operates in the public transportation
Angkutan Umum berupa Bus Transjakarta. Saat sector with Transjakarta buses. Currently, the
ini Perseroan memiliki 119 unit Bus Maxi merk company owns 119 units of Volvo Maxi buses
Volvo yang beroperasi berdasarkan kontrak that operate under a cooperation contract with
kerjasama dengan PT Transportasi Jakarta yang PT Transportasi Jakarta, signed in March 2017.
ditandatangani pada bulan Maret 2017. Sebanyak A total of 119 Transjakarta buses owned by the
119 unit Bus Transjakarta milik Perseroan dengan company with the SAF code have been gradually
Kode SAF mulai beroperasi secara bertahap sejak operating since early 2018 in the Busway corridors
awal tahun 2018 di koridor-koridor Busway di in Jakarta.
wilayah Jakarta.
Pengoperasian unit bus diatur dan ditentukan The operation of bus units is regulated and
oleh PT Tranportasi Jakarta melalui rencana determined by PT Transportasi Jakarta through
operasi yang diterbitkan sebelum unit Bus an operational plan issued before the bus units
beroperasi. Perseroan wajib menyediakan unit operate. The company must provide ready-to-
yang siap operasi beserta dengan pramudi yang operate units along with reliable drivers. The
handal. Perseroan wajib menjalankan proses company must carry out the recruitment process
perekrutan Pramudi dengan prinsip kehati-hatian for drivers cautiously by conducting several
dengan melakukan beberapa tahapan mulai stages, starting from checking administrative
dari pengecekan dokumen administrasi, test documents, testing driving skills for buses, and
kecakapan mengemudi Bus, serta pemeriksaan conducting health checks for prospective drivers.
kesehatan calon Pramudi.
Keanggotaan Asosiasi Membership in Associations
Perseroan sebagai anggota Asosiasi Emiten
Indonesia dan sepanjang tahun 2023 Perseroan The Company is member of the Indonesian Public
tidak memberikan dana lain di luar pembayaran Listed Companies Association and throughout
iuran anggota. 2023 the Company did not provide any other funds
beyond the payment of membership fees.
Perubahan Signifikan di Tahun 2023 Significant Changes in 2023
Pada Tahun 2023 tidak terdapat perubahan In 2023, there were no significant changes related
terkait Perseroan seperti penggabungan usaha, to the company such as mergers, closures, or
penutupan dan atau pembukaan unit usaha baru. opening of new business units.
Sustainability Report 2023 14
Page 18
Penghargaan dan Pengakuan Awards and Recognition Perseroan mendapatkan penghargaan dari PT The company received an award from PT Transportasi Jakarta sebagai “Best Maintanance Transportasi Jakarta as “Best Maintenance Performance” yang mencerminkan kinerja Performance,” reflecting excellent bus vehicle perawatan kendaraan bus yang sangat baik. Salah maintenance performance. One of the satu indikator kinerja ini adalah terjaganya emisi performance indicators is the maintenance of gas buang dari seluruh unit bus yang beroperasi exhaust emissions from all operating bus units in sesuai dengan standar Euro 4 accordance with Euro 4 standards. Perseroan juga mendapatkan penghargaan The company also received the Best Operator Operator Terbaik pada SPM Award PT award at the SPM Award from PT Transportasi Transportasi Jakarta untuk kategori bus Jakarta for the medium-sized and large bus sedang dan bus besar. Penghargaan ini wujud categories. This award reflects the company’s komitmen Perseroan dalam menjalankan visi commitment to fulfilling its vision and mission dan misi serta memberikan pelayanan terbaik and providing the best service in its operations. dalam menjalankan opoerasional Perseroan. This award is also a high appreciation for all staff Penghargaan ini juga apreasiasi tinggi kepada members, especially bus drivers, who with high sleuruh jajaran staff khususnya pengemudi bus dedication always prioritize driving safety. yang dengan dedikasi tinggi selalu mengutamakan keselamatan berkendara. Pada tahun 2022, Perseroan mendapatkan In 2022, the company received an Award Piagam Penghargaan dari Gubernur DKI Jakarta Certificate from the Governor of DKI Jakarta as a sebagai Kolaborator dalam peran aktif Perseroan Collaborator in the active role of the company in menyukseskan Bulan Pengguna Angkutan Umum the success of the Public Transport and Bicycle dan Sepeda Provinsi DKI Jakarta. Users Month in DKI Jakarta Province. 15 Sustainability Report 2023
Page 19
PENJELASAN DIREKSI
EXPLANATION OF THE BOARD OF DIRECTORS
Sustainability Report 2023 16
Page 20
PENJELASAN DIREKSI EXPLANATION OF THE BOARD OF DIRECTORS Puji dan Syukur kami ucapkan atas berkat yang We express our gratitude for the blessings telah diberikan kepada kami oleh Tuhan Yang bestowed upon PT Steady Safe Tbk as we Maha Esa karena PT Steady Safe Tbk telah dapat successfully navigated through the year 2023. We melalui tahun 2023 dengan baik. Selanjutnya are pleased to present the Sustainability Report dengan senang hati kami menyampaikan Laporan of PT Steady Safe Tbk (“the Company”) as part Keberlanjutan PT Steady Safe Tbk (“Perseroan”) of our commitment to achieving sustainable sebagai bagian dari komitmen Perseroan dalam transportation aligned with our business strategy, mencapai transportasi yang berkelanjutan yang while considering environmental, social, corporate selaras dengan strategi bisnis dan memperhatikan governance aspects, and the company’s aspek lingkungan, sosial, tata kelola perusahaan performance. serta kinerja Perseroan. Kami meyakini bahwa pertumbuhan bisnis dan We believe that business growth and sustainability kebelanjutan tidak dapat dipisahkan, agar dapat are inseparable. To progress, we must strive for maju kami harus mengupayakan kinerja ekonomi, balanced economic, social, and environmental sosial dan lingkungan secara berimbang. Kami performance. We understand that in maintaining memahami bahwa dalam menjaga keberlanjutan business sustainability, performance is not usaha, aspek kinerja tidak hanya diukur dari sisi only measured financially but also through our finansial namun juga komitmen dalam mengelola commitment to managing other aspects such aspek lainnya seperti lingkungan, sosial dan as environmental, social, and good governance penerapan tata kelola yang baik. practices. Tahun 2023, Perseroan membukukan kinerja yang In 2023, the Company achieved positive positif baik kinerja operasional maupun kinerja performance in both operational and financial keuangan. Sampai akhir tahun 2023, kinerja aspects. By the end of 2023, the operational operasional Bus Transjakarta milik Perseroan performance of our Transjakarta buses reached mencapai 41.099 unit Bus terjadi peningkatan 41,099 units, marking an increase of 809 operating sebesar 809 unit Bus Operasi dibandingkan tahun buses compared to 2022, which recorded 40,290 2022 yang mencatat sebesar 40.290 unit operasi. units in operation. Revenue amounted to Rp Pendapatan dibukukan sebesar Rp 242,8 miliar, 242.8 billion, with a net profit of Rp 19.67 billion, dan laba bersih perusahaan dibukukan sebesar reflecting an increase of 91.85% or Rp 9.42 billion Rp. 19,67 milyar atau mengalami peningkatan compared to 2022, which recorded a net profit of sebesar 91,85% atau sebesar Rp. 9,42 milyar Rp 10.25 billion. dibandingkan tahun 2022 yang mencatat laba bersih sebesar 10.25 milyar Melalui laporan keberlanjutan ini, Perseroan Through this sustainability report, the Company menyampaikan beberapa inisiatif terkait aspek presents several initiatives related to ESG aspects ESG di sepanjang tahun 2023. Dari aspek throughout the year 2023. From an environmental lingkungan, Perseroan telah ikut berpartisipasi perspective, the Company has participated bersama-sama dengan PT Transportasi Jakarta together with PT Transportasi Jakarta and other serta perusahaan angkutan bus besar lainnya large bus transportation companies in a tree menjalankan program penanaman Pohon. Dalam planting program. In this program, the Company 17 Sustainability Report 2023
Page 21
program ini Perseroan turut serta menanam contributed by planting 510 Mangrove trees at the
sebanyak 510 pohon Mangrove di waduk lapangan Brigift reservoir field in June 2023. Additionally,
Brigift pada bulan Juni 2023. Selain itu Perseroan the Company has implemented regulations such
juga memberlakukan aturan seperti pengendalian as controlling water and air pollution, managing
pencemaran air, pencemaran udara, penggunaan energy usage, water consumption, waste
energi, pemakaian air bersih, pengelolaan limbah, management, and practicing the 3R (reduce-
serta melakukan praktek 3R (reduce-reuse- reuse-recycle) approach for office equipment that
recycle) dari peralatan kantor yang masih dapat can still be utilized, such as used paper.
digunakan seperti misalnya kertas bekas.
Dari aspek sosial, Perseroan melakukan kegiatan From a social aspect, the Company conducts
pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Human Resources development activities by
membeikan pelatihan /Training Defensif Driving providing Defensive Driving training to its drivers
atau keselamatan dalam mengemudi kepada regularly every year. This aims to minimize
Pramudi Perseroan secara berkala dalam setiap the potential for accidents while operating
tahun. Hal ini bertujuan untuk menekan potensi Transjakarta buses or achieving zero accidents.
terjadinya kecelakaan pada saat mengoperasikan
Bus Transjakarta atau zero accident.
Penyelengaraan layanan angkutan umum The provision of Transjakarta public transportation
Transjakarta wajib memenuhi prinsip keamanan, services must adhere to principles of safety,
keselamatan dan kenyamanan. Keselamatan security, and comfort. Safety is the minimum
merupakan standar minimal yang harus dipenuhi standard that the Company must meet to avoid
Perseroan agar terhindar dari resiko kecelakaan the risk of accidents that could harm the company
yang dapat merugikan perusahaan dan pihak and third parties affected by such accidents.
ketiga yang terdampak dari kecelakaan tersebut. Regarding social and community programs,
Terkait dengan program sosial kemasyarakatan, the Company consistently provides assistance
Perseroan secara konsisten memberikan to orphans within the Company’s working
santunan kepada anak yatim dilingkungan kerja environment or at the Company’s vehicle pool.
atau di Pool Kendaraan Perseroan.
Dari aspek tata kelola, Perseroan memastikan From a governance perspective, the Company
aspek compliance sesuai dengan peraturan ensures compliance with applicable laws and
perundang-undangan yang berlaku. Perseroan juga regulations. The Company also consistently
senantiasa menerapkan tata kelola perusahaan applies good corporate governance (GCG)
yang baik atau Good Corporate Governance principles, including transparency, accountability,
(GCG) sesuai dengan prinsip transparansi, responsibility, independence, and fairness.
akuntanbilitas, responsibilitas, independensi The implementation of GCG adds value to all
dan fairness. Penerapan GCG memberikan nilai stakeholders and supports the Company in
tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan providing the best services.
dapat mendukung Perseroan dalam memberikan
layanan yang terbaik.
Perseroan percaya bahwa dengan melakukan The Company believes that by implementing good
penerapan tata kelola yang baik, Perseroan dapat governance, the Company can continue to improve
Sustainability Report 2023 18
Page 22
terus meningkatkan kinerja keberlanjutannya its sustainability performance in the future.
di masa mendatang. Komitmen Keberlanjutan The Company’s commitment to sustainability is
Perseroan diiringi dengan konsistensi akan accompanied by consistency in improving and
perbaikan dan penyempurnaan kinerja yang lebih enhancing performance in the future.
baik dimasa mendatang.
Demikian Laporan ini disampaikan, kami atas With this report, we, on behalf of the Board
nama Direksi menyampaikan terima kasih yang of Directors, express our deepest gratitude to
sebesar-besarnya kepada Dewan Komisaris, the Board of Commissioners, all employees,
seluruh karyawan, pemegang saham, mitra kerja, shareholders, business partners, customers,
pelanggan dan pemangku kepentingan lainnya and other stakeholders for their loyalty and
atas loyalitas dan kepercayaannya sehingga kami trust, allowing us to realize sustainable business
dapat merealisasikan pembangunan usaha yang development. We are confident that with solid
berkelanjutan. Kami yakin dengan kerjasama dan cooperation and synergy, the Company can
sinergi yang solid, Perseroan dapat meningkatkan enhance its sustainability performance in the
kinerja keberlanjutannya di masa mendatang. future.
Atas Nama Dewan Direksi / On Behalf of The Directors
John Pieter Sembiring
Direktur Utama / President Director
19 Sustainability Report 2023
Page 23
TATA KELOLA
KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY GOVERNANCE
Sustainability Report 2023 20
Page 24
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY GOVERNANCE
Tata Kelola Perseroan yang baik (GCG) adalah Good Corporate Governance (GCG) is a
prinsip dasar yang mendasari suatu proses fundamental principle underlying the process and
dan mekanisme pengelolaan perusahaan mechanism of corporate management based on
berlandaskan peraturan perundang-undangan laws and ethical business practices. The company
dan etika berusaha. Perusahaan berupaya strives to implement GCG as much as possible,
semaksimal mungkin untuk menerapkan GCG, including integrating sustainability aspects into
termasuk mengintegrasikan aspek keberlanjutan corporate governance.
ke dalam tata kelola perusahaan.
Penerapan tersebut didorong oleh kesadaran This implementation is driven by the understanding
bahwa tata kelola yang baik merupakan that good governance is a key factor in improving
kunci penting untuk meningkatan kinerja dan performance and competitiveness. Therefore, the
keunggulan daya saing. Oleh sebab itu Perusahaan Company is committed to ensuring the continuous
selalu berkomitmen untuk memastikan penerpan implementation of governance in all areas of its
tata kelola secara berkesinambungan disemua operations based on the following principles:
area operasional perusahaan yang didasari oleh
prinsip-prinsip:
• Transparasi • Transparency
Perseroan menyediakan semua materi dan The Company provides all relevant materials
informasi yang relevan secara rutin melalui and information routinely through easy and
akses yang mudah dan tepat waktu bagi timely access for stakeholders, enabling
para pemangku kepentingan, sehingga informed decision-making. This is not only
memungkinkan pengambilan keputusan for compliance with regulatory disclosure
yang tepat, bukan hanya untuk pemenuhan requirements but also for other material
keterbukaan informasi yang diharuskan pihak information that impacts stakeholders’
berwenang, namun juga informasi material interests.
lainnya yang berdampak pada kepentingan
para pemangku Kepentingan.
• Akuntabilitas • Accountability
Kredibilitas dan kepatutan manajemen The Company’s management demonstrates
Perseroan dalam berkomitmen terhadap credibility and accountability in committing
transparansi, keadilan dan akuntabilitas to transparency, fairness, and accountability
dalam kinerjanya. Kredibilitas dan kepatutan in its performance. This credibility and
ini terukur dan dapat dipertanggungjawabkan accountability are measured and accountable
melalui penanganan kepentingan bisnis dan through the prudent handling of business
para pemangku kepentingan secara bijak interests and stakeholders.
• Tanggung Jawab • Responsibility
Perseroan selalu memastikan posisinya The Company always ensures its position as
sebagai korporasi yang baik dengan a good corporate citizen by complying with
mematuhi semua hukum dan peraturan yang all applicable laws and regulations, as well
berlaku, serta Anggaran Dasar dan praktik as its Articles of Association and appropriate
korporasi yang tepat, seraya memenuhi corporate practices, while consistently
tanggung jawab sosial nya secara konsisten fulfilling its social responsibilities to the
terhadap masyarakat, terutama masyarakat community, especially the local community
setempat dimana Perseroan beroperasi, where the Company operates. This ensures
21 Sustainability Report 2023
Page 25
sehingga keberlanjutan usaha dapat dicapai the achievement and preservation of business
dan dipelihara. sustainability.
• Kemandirian • Independence
Perseroan menjaga independensinya sebagai The Company maintains its independence by
Perseroan dengan secara hati-hati menyusun carefully establishing processes that include
proses yang mencakup mekanisme control mechanisms and balance in making
pengendalian dan keseimbangan dalam objective and wise business decisions. This
membuat keputusan bisnis yang objektif dan ensures that the Board of Commissioners,
bijak. Hal ini menjamin Dewan Komisaris Board of Directors, and other elements within
dan Direksi serta elemen- elemen lain dalam the Company’s structure and management
struktur dan sistem manajemen Perseroan system earnestly perform their respective
sungguh-sungguh menjalankan tugas dan duties and functions in accordance with the
fungsi masing-masing sesuai Anggaran Dasar Articles of Association and applicable legal
dan peraturan hukum yang berlaku untuk regulations to prevent conflicts of interest or
mencegah konflik kepentingan atau dominasi domination and intervention from external
dan intervensi dari pihak eksternal parties.
• Keadilan dan Kesetaraan • Fairness and Equality
Perseroan mengutamakan kepentingan para The Company prioritizes the interests of
pemegang saham dan pemangku kepentingan shareholders and other stakeholders to
lainnya untuk memastikan kebijakan dan ensure policies and procedures that are
prosedur yang setara dan adil, berdasarkan equitable and fair, based on the principles of
prinsip-prinsip keadilan dan kesetaraan justice and equality.
STRUKTUR TATA KELOLA PERSEROAN CORPORATE GOVERNANCE STRUCTURE
Struktur tata kelola Perusahaan terdiri dari organ- The corporate governance structure of the
organ utama pendukung penyelengaraan tata Company consists of main organs supporting the
kelola perusahaan yaitu Rapat Umum Pemegang implementation of corporate governance, namely
Saham (RUPS), Dewan Komisaris dan Direksi the General Meeting of Shareholders (GMS),
seperti diatur dalam Anggaran Dasar Perseroan. the Board of Commissioners, and the Board of
Tata Kelola Perusahaanadalah faktor penting dan Directors as regulated in the Company’s Articles
menjadikan Perseroan mampu menjaga reputasi of Association. Corporate governance is a crucial
baik dalam menjalankan operasional bisnis. Selain factor that enables the Company to maintain
itu, penerapan tata Kelola yang baik juga termasuk a good reputation in conducting its business
penerapan keuangan berkelanjutan sesuai POJK operations. Additionally, the implementation
No. 51/ POJK.03/2017. of good governance also includes sustainable
financial practices in accordance with POJK No.
51/POJK.03/2017.
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) General Meeting of Shareholders (GMS)
Rapat umum Pemegang saham (”RUPS”) memiliki The General Meeting of Shareholders (“GMS”) has
kewenangan yang tidak dimiliki oleh Direksi dan authority not possessed by the Board of Directors
Dewan Komisaris. RUPS merupakan forum bagi and the Board of Commissioners. The GMS
pemegang saham untuk melakukan pembahasan serves as a forum for shareholders to discuss and
dan pengambilan keputusan strategis dan penting, make strategic and important decisions related
yang berkaitan dengan kepentingan usaha dan to business interests based on the Articles of
didasarkan pada Anggaran Dasar serta peraturan Association and legal regulations. The organization
Sustainability Report 2023 22
Page 26
perundang-undangan. Penyelanggaraan RUPS of the GMS is governed by the Company’s Articles
diatur dalam Anggaran Dasar Perseroan dan of Association and POJK No. 15/POJK.04/2020
POJK nomor 15/POJK.04/2020 tentang Rencana regarding the Plan and Implementation of General
dan Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Meeting of Shareholders of Public Companies. In
Saham Perusahaan Terbuka. Perseroan tahun 2023, the Company held 1 (one) Annual GMS held
2023 menyelenggarakan 1 (satu) kali RUPS on June 22, 2023.
Tahunan yang diselenggarakan pada tanggal 22
Juni 2023.
DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS
Dewan Komisaris adalah organ Perseroan yang The Board of Commissioners is the organ of the
bertugas melakukan pengawasan terhadap Company responsible for supervising the duties
tugas dan tanggung jawab Direksi sesuai dengan and responsibilities of the Board of Directors in
Anggaran Dasar dan peraturan perundang- accordance with the Articles of Association and
undangan yang berlaku. Dewan Komisaris applicable laws and regulations. The Board of
juga bertugas memberi nasehat, saran, dan Commissioners also advises, provides guidance,
rekomendasi kepada Direksi guna memastikan and makes recommendations to the Board of
bahwa Perseroan dikelola berdasarkan penerapan Directors to ensure that the Company is managed
Tata Kelola Perusahaan yang baik. based on the application of good corporate
governance.
Dewan Komisaris memiliki wewenang untuk The Board of Commissioners has the authority
memberhentikan sementara anggota Dierksi to temporarily suspend a member of the Board
engan menjelaskan alasannya dan menjalankan of Directors, stating the reasons, and manage
fungsi kepengurusan Persroan untuk jangka the Company’s affairs for a certain period in
waktu tertentu sesuai engan Anggaran Dasar accordance with the Company’s Articles of
Perseroan. Dewan Komisaris juga memiliki Association. The Board of Commissioners also
wewenang untuk membentuk Komite Audit dan has the authority to establish an Audit Committee
komite lainnya jika diperlukan dan mengevaluasi and other committees if necessary and evaluate
kinerja mereka pada akhir tahun. their performance at the end of the year.
Dewan komisaris dipilih, diangkat dan The Board of Commissioners is elected,
mempertanggung jawabkan tugasnya saat RUPS. appointed, and held accountable for its duties
Komposisi Dewan Komisaris Perseroan pada saat during the General Meeting of Shareholders.
pelaporan terdiri dari 2 orang, Komisaris Utama The composition of the Company’s Board of
dan Komisaris Independen. Commissioners at the time of reporting consists
of 2 individuals, the Chief Commissioner and an
Independent Commissioner.
Susunan Dewan Komisaris: Composition of the Board of Commissioners:
• Jopie Widjaja selaku Komisaris Utama • Jopie Widjaja as the Chief Commissioner
• James Rachmat Subekti selaku Komisaris • James Rachmat Subekti as the Independent
Independen Commissioner
23 Sustainability Report 2023
Page 27
DIREKSI BOARD OF DIRECTORS
Direksi adalah organ perusahaan yang mempunyai The Board of Directors is the corporate organ with
tanggung jawab penuh atas pengurusan full responsibility for managing the Company for
Perseroan untuk kepentingan Perseroan sesuai the Company’s interests in accordance with the
dengan maksud dan tujuan Perseroan serta Company’s purposes and objectives, representing
mewakili Perseroan, baik di dalam maupun di luar the Company both within and outside the Court as
Pengadilan sesuai dengan ketentuan Anggaran stipulated in the Articles of Association.
Dasar.
Penanggung jawab penerapan keberlanjutan The implementation of sustainability is the
dilakukan oleh Direktur Utama yang bertanggung responsibility of the President Director, who is
jawab dalam menentukan kebijakan keberlanjutan, responsible for determining sustainability policies,
mengkoordinir praktik keberlanjutan yang coordinating sustainability practices implemented
dilaksanakan Perseroan. by the Company.
Tugas dan tanggung jawab Direksi ditentukan The duties and responsibilities of the Board
secara kolektif oleh seluruh anggota Direksi yang of Directors are collectively determined by
mencakup proses pengkajian, pemantauan, dan all members of the Board of Directors, which
pengawasan implementasi stategi Perseroan, include the process of reviewing, monitoring, and
pengendalian internal, pengembangan organisasi, overseeing the implementation of the Company’s
sumber daya manusia dan manajemen risiko. strategies, internal controls, organizational
development, human resources, and risk
management.
Dalam menjalankan tugasnya, Direksi mendapat In carrying out their duties, the Board of
arahan dari Dewan Komisaris sesuai dengan Directors receives guidance from the Board of
Anggaran dasar Perseroan serta kebijakan Commissioners in accordance with the Company’s
tertentu yang dibuat Direksi membutuhkan Articles of Association and specific policies made
persetujuan Dewan Komisaris atau RUPS. by the Board of Directors that require the approval
of the Board of Commissioners or the General
Meeting of Shareholders.
Komposisi Direksi Perseroan pada saat pelaporan The composition of the Company’s Board of
terdiri dari 2 orang, Direktur Utama dan Direktur Directors at the time of reporting consists of 2
terdiri dari : individuals, the President Director and a Director,
• John Pieter Sembiring selaku Direktur Utama as follows:
• Ahmad Fahmi selaku Direktur • John Pieter Sembiring as the President
Director
• Ahmad Fahmi as the Director
Sustainability Report 2023 24
Page 28
Sekretaris Perseroan Corporate Secretary
Sekretaris Perseroan mempunyai peran yang The Corporate Secretary plays a crucial role
sangat penting untuk memperlancar hubungan in facilitating communication among the
antar Organ Perseroan serta hubungan antara Company’s organs and between the Company and
Perseroan dengan pemangku kepentingan. Tugas stakeholders. The main duties of the Corporate
utama Sekretaris Perseroan terutama terkait Secretary are primarily related to maintaining
menjaga persepsi publik atas citra Perseroan the public perception of the Company’s image
dan pemenuhan tanggung jawab keterbukaan and fulfilling the Company’s transparency
Perseroan sebagai Perusahaan Publik. responsibilities as a Public Company.
Sekretaris Perseroan saat ini Efris Indria Y.A, The current Corporate Secretary, Efris Indria Y.A,
Warga Negara Indonesia diangkat berdasarkan an Indonesian citizen, was appointed based on
Surat Keputusan Direksi sejak tahun 2007 the Board of Directors’ Decree since 2007.
Penilaian Risiko Atas Penerapan keuangan Risk Assessment on the Implementation of
Berkelanjutan Sustainable Finance
Manajemen risiko telah dilaksanakan oleh Risk management has been implemented by the
Perseroan dalam seluruh aspek operasional Company in all operational aspects, adhering to the
dengan menganut prinsip kehati- hatian (prudent principle of prudence. To ensure the effectiveness
philosophy). Untuk dapat memastikan efektivitas of implementing the principles encompassed in
pelaksanaan prinsip-prinsip yang mencakup the company’s sustainability policy, the Company
dalam kebijakan keberlanjutan perusahaan, has formulated risk management procedures
Perseroan merumuskan prosedur manajemen consisting of mapping important issues related to
risko yang terdiri dari pemetaan isu-isu penting the main aspects of sustainability, namely social,
terkait aspek utama keberlanjutan yaitu sosial, economic, and environmental, as well as parties
ekonomi dan lingkungan serta pihak-pihak yang directly or indirectly affected by its implementation
terdapak secara langsung maupun tidak langsung through the following processes:
dengan penerapannya melalui proses proses yang • Determination of risk context manifested
terdiri atas: through corporate risk mapping
• Penetapan konteks risiko yang diwujudkan • Identifying risks for each risk context
melalui pemetaan risiko secara korporasi according to risk mapping
• Mengidentifikasi risiko-risiko untuk • Analyzing risks to determine their impact and
masing masing konteks risiko sesuai dengan likelihood
pemetaan risiko • Evaluating risks
• Menganalisa risiko untuk menentukan • Creating action plans for identified risks.
dampak dan kemungkinan terjadinya risiko
• Mengevaluasi risiko
• Membuat rencana penanganan risiko yang
telah diidentifikasi
Keseluruhan proses tersebut dilakukan dalam The entire process is conducted in a continuous
suatu proses berkelanjutan dengan adanya manner with communication, monitoring, and
komunikasi serta monitoring dan review. review.
25 Sustainability Report 2023
Page 29
Pelaksanaan kegiatan manajemen risiko yang The implementation of integrated risk
terintegrasi dengan proses bisnis Perseroan management activities with the Company’s
semakin diperkuat dengan adanya Risk Based business processes is further strengthened by
Audit yang dilaksanakan oleh fungsi Satuan the presence of Risk-Based Audits carried out by
Pengawas Intern, sehingga penangganan risiko the Internal Audit function. This allows proactive
secara proaktif dapat berjalan dengan optimal. risk management to proceed optimally. Through
Melalui sinergi antara dua fungsi tersebut the synergy between these two functions, it
diharapkan akan mempercepat tumbuhnya is expected to accelerate the growth of a risk-
budaya sadar akan risiko. Seperti halnya bidang aware culture. Like any other business sector, the
usaha lainnya, bidang usaha Perseroan juga tidak Company’s business activities are also subject to
lepas dari tantangan dan risiko secara makro macro and micro-level challenges and risks.
maupun mikro
Perseroan secara berkesinambungan memperkuat The Company continuously strengthens and
dan membangun Sistem Pengelolaan Risiko yang develops a more comprehensive Risk Management
lebih komprehensif, untuk meningkatkan tindakan System to enhance risk mitigation actions and
mitigasi terhadap risiko dan praktiknya guna practices to support good governance. While
mendukung tata kelola yang baik. Sementara the Company has faced several risks during the
Perseroan telah menghadapi beberapa risiko reporting period, it has also been able to take
selama periode pelaporan, Perseroan juga telah mitigation actions to minimize losses.
mampu melakukan tindakan mitigasi untuk
meminimalkan kerugian.
Keterlibatan Para Pemangku Kepentingan Involvement of Stakeholders
Keberlangsungan usaha secara jangka panjang The long-term sustainability of the business
bergantung pada keberhasilan dalam membina depends on the success of fostering harmonious
hubungan harmonis dengan pemangku relationships with stakeholders. Stakeholders
kepentingan. Para Pemangku kepentingan have both direct and indirect interests in the
memiliki kepentingan lansung maupun tidak Company. Therefore, the Company has identified
langsung dengan Perseroan. Oleh karena itu stakeholders as parties concerned with the
Perseroan telah mengidentifikasi pemangku Company’s operations and the impact of its
kepentingan Perseroan sebagai pihak yang peduli operational activities. The Company strives
pada operasi maupun dampak dari aktivitas to build harmonious relationships and involve
operasional Perseroan. Perseroan terud berupaya stakeholders as contributors to the Company’s
untuk membangun hubungan yang harmonis dan progress, making it better.
melibatkan para pemangku kepentingan sebagai
pihak yang memberikan masukan untuk kemajuan
Perseroan sehingga menjadi lebih baik.
Pemangku kepentingan tersebut adalah These stakeholders include Shareholders and
Pemegang Saham dan Investor, Pelanggan, Investors, Customers, Employees, Business
Karyawan, Mitra Kerja/Pemasok, Pemerintah/ Partners/Suppliers, Government/Regulators, and
Regulator, Komunitas Lokal. the Local Community.
Sustainability Report 2023 26
Page 30
Pemangku Kepentingan Jenis Keterlibatan Batasan
Pemegang Saham Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan
Laporan tahunan Tahunan
Pengumuman Kinerja Triwulan Triwulan
Paparan Publik Tahunan
Konferensi Pers Sebagaimana diperlukan
Regulator Kepatuhan Terhadap Peraturan Sebagaimana diperlukan
Laporan Tahunan Tahunan
Laporan Bulanan Bulanan
Laporan Triwulan Triwulan
Laporan Isidentil Sebagaimana diperlukan
Karyawan Pertemuan Karyawan Tahunan
Pendidikan dan Pelatihan Sebagaimana diperlukan
Pelanggan Layanan Pelanggan Sebagaimana diperlukan
Survei Kepuasan Pelanggan Sebagaimana diperlukan
Mitra Kerja Pertemuan Bisnis Sebagaimana diperlukan
Evaluasi Berkala Sebagaimana diperlukan
Komunitas Lokal Program Pengembangan Sebagaimana diperlukan
Berpartisipasi dalam kegiatan
Sebagaimana diperlukan
Kemasyarakatan
27 Sustainability Report 2023
Page 31
Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi dan Prevention and Combating Corruption and Fraud
Fraud
Perseroan mendukung segala upaya untuk The Company supports all efforts to eliminate
menghilangkan praktek - pratek bisnis yang unhealthy business practices, such as corruption
tidak sehat, melanggar hukum seperti korupsi, and collusion, as they can lead to operational
dan kolusi karena dapat menyebabkan inefficiencies that ultimately affect the Company’s
inefisiensi operasional yang pada akhirnya akan performance. Such practices also contradict the
mempengaruhi kinerja Perseroan. Hal tersebut principles of good corporate governance, which
juga bertentangan dengan prinsip tata kelola form the basis of open company management.
perusahaan yang baik yang merupakan dasar
pengelolaan perusahaan terbuka
Seluruh jajaran di Perseroan wajib untuk mencegah All levels within the Company are obligated to
terjadinya transaksi orang dalam, korupsi dan prevent insider transactions, corruption, and
kecurangan. Perseroan akan mengambil sikap fraud. The Company will take firm action, including
tegas dalam bentuk pengenaan sanksi terhadap imposing sanctions on employees or drivers who
karyawan maupun Pramudi yang terbukti are found guilty of violations, such as warnings,
melakukan pelanggaran baik berupa sanksi reprimands, or termination of employment.
teguran. Peringatan, atau pemutuan hubungan
kerja.
Permasalahan Penerapan Keuangan Challenges in Implementing Sustainable
Berkelanjutan Finance
Penerapan Keuangan berkelanjutan tidak terlepas The implementation of sustainable finance
dari berbagai tantangan. Salah satu tantangan faces various challenges. One challenge is the
penerapan Keuangan Berkelanjutan adalah limited understanding of employees regarding
keterbatasan wawasan karyawan terkait usaha sustainable practices. Therefore, the Company
berkelanjutan. Untuk itu Perseroan berupaya strives to raise awareness and provide knowledge
untuk melakukan sosialisasi dan memberikan about the importance of sustainable finance for
pengetahuan terhadap pentingnya penerapan the Company’s future.
keuangan berkelanjutan bagi Perseroan di masa
mendatang.
Sustainability Report 2023 28
Page 32
29 Sustainability Report 2023
Page 33
KINERJA
KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY PERFORMANCE
Sustainability Report 2023 30
Page 34
KINERJA KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY PERFORMANCE
Perseroan berkomitmen menerapkan prinsip- The Company is committed to applying
prinsip keberlanjutan dalam kegiatan usaha untuk sustainability principles in its business activities
memberikan jasa layanan yang berkualitas terbaik, to provide the best quality services and add value
dan memberikan nilai tambah dalam pelayanan to the service for all public transportation users.
bagi seluruh pengguna jasa angkutan umum.
Dalam menjalankan kegiatan usaha dibidang In carrying out its public transportation service
jasa Transprotasi Angkutan Umum, keamanan activities, safety and comfort are the primary
dan kenyamanan menjadi landasan utama yang foundations that the Company must provide to
wajib Perseroan sajikan kepada masyarakat the people of DKI Jakarta. Safety, synonymous
DKI Jakarta. Keamanan yang identik dengan with security, and comfort, synonymous with
keselamatan, serta kenyamanan yang identik cleanliness, are continuously pursued. The
dengan kebersihan terus menerus diupayakan. Company adheres firmly to the principle of
Perseroan memegang teguh prinsip keberlanjutan sustainability in its business operations to deliver
dalam menjalankan usaha guna menghasilkan sustainable-based services.
layanan berbasis keberlanjutan.
Kegiatan membangun Budaya Keberlanjutan Building a Sustainability Culture
Perseroan mengoptimalisasi layanan yang The Company optimizes quality services from
bermutu, mulai dari tahap hulu, kualitas, upstream to downstream stages, including quality,
pengendalian dan pemeliharaan antara lain control, and maintenance, through the following
melalui langkah-langkah sebagai berikut: steps:
Training Pengemudi yang meliputi peningkatan Driver Training, which includes improving
kemampuan mengemudi, pengenalan zona driving skills, awareness of traffic danger zones,
berbahaya lalulintas, ketaatan atas aturan compliance with traffic rules, and adherence to
berlalulintas, ketaatan atas aturan prosedur operating procedures.
beroperasi.
Memastikan proses pemeriksaaan kesehatan Ensuring daily health checks (Fit to Work) for
harian (Fit to work) Pramudi yang dijalankan drivers conducted every day before they operate/
setiap hari sebelum pramudi beroperasi/bertugas work, according to established standards,
sesuai standar yang ditetapkan diantaranya: including:
1. melakukan pengecekan kesehatan (tekanan 1. Health checks (blood pressure, body
darah, dan pengecekan suhu tubuh) temperature) and brief interviews with drivers
melakukan wawancara singkat kepada about their health conditions, sleep patterns,
Pramudi atas kondisi kesehatannya, waktu and medication if they are unwell.
tidur dan obat yang sedang dikonsumsi oleh 2. GPS technology implementation to monitor
Pramudi bila sakit). bus operational speeds as one way to ensure
2. Penerapan teknologi GPS untuk memantau passenger safety and comfort.
kecepatan operasional bus sebagai salah satu 3. Fleet preparation through regular maintenance
cara menjamin keselamatan dan kenyamanan and daily technical fitness checks to meet
penumpang. operational requirements.
3. Penyiapan armada bus melalui perawatan 4. Compliance with the government’s regulations
berkala dan kontrol kelaikan Teknik setiap hari for bi-annual vehicle inspections conducted
sebagai syarat diijinkan beroperasi. by the Transportation Agency, ensuring the
4. Perseroan juga selalu mentaati ketentuan uji technical reliability of buses according to
31 Sustainability Report 2023
Page 35
Keur yang dilakukan oleh Dinas Perhubungan government standards.
setiap 6 bulan sekali, sehingga kehandalan
teknis bus terjaga sesuai ketentuan
Pemerintah.
Selain langkah-langkah tersebut diatas, In addition to the above-mentioned steps, to
untuk memastikan bahwa Perseroan telah ensure that the Company conducts its business
melaksanakan kegiatan usahanya secara activities safely or achieves “zero accidents” and
aman atau “zero accident” dan sesuai dengan complies with applicable transportation safety
peraturan perundang-undangan yang berlaku regulations, the Company implements safety
tentang keselamatan Transportasi, Perseroan measures and organizes safety programs for
menerapkan langkah-langkah keselamatan dan drivers and employees, including:
menyelenggarakan program keselamatan bagi
para sopir dan karyawan antara lain sebagai
berikut:
1. Sebelum Pramudi beroperasi terlebih dahulu 1. Before drivers operate, a health screening is
dilakukan screening pemeriksanaan kondisi conducted, including checking blood pressure
kesehatan pengemudi dengan melakukan and body temperature.
pemeriksaan tensi dan suhu tubuh. 2. Before the fleet leaves the depot each day,
2. Sebelum unit armada meninggalkan pool drivers are required to inspect their vehicles to
setiap harinya, Perseroan mewajibkan para ensure that safety and security standards on
Pramudi untuk melakukan pemeriksaan the road are met.
terhadap unit kendaraannya guna memastikan 3. The Company conducts regular inspections
bahwa standar keselamatan serta keamanan and maintenance of the vehicles, equipping
dijalan yang berlaku telah terpenuhi; them with safety equipment in addition to the
3. Perseroan juga melakukan pemeriksaan dan existing ones, including first aid kits and fire
pemeliharaan unit kendaraan secara rutin extinguishers.
dan melengkapinya dengan alat keselamatan 4. The Company provides training to drivers on
disamping yang sudah ada di kendaraan, emergency situations and firefighting.
termasuk peralatan P3K dan Apar;
4. Perseroan memberikan pelatihan kepada
Pramudi tentang keadaan darurat dan
penanggulangan bahaya kebakaran.
Sustainability Report 2023 32
Page 36
Kinerja Ekonomi Economic Performance Bisnis Transportasi angkutan umum yang The public transportation business operated by dijalankan Perseroan dengan mengacu pada the Company adheres to the rules and regulations aturan dan ketentuan yang tercantum dalam stated in the cooperation contract signed between Kontrak kerjasama yang telah ditandatangani the Company and PT Transportasi Jakarta. As Perseroan dengan PT Transportasi Jakarta. the regulator or representative of the Jakarta Selaku regulator atau perwakilan Pemprov Provincial Government, PT Transportasi Jakarta DKI Jakarta, PT Transprotasi Jakarta telah has awarded contracts to the Company for memberikan pekerjaan kepada Perseroan atas public transportation services to the community layanan angkutan umum kepada masyarakat according to the specified timeframe and volume of sesuai dengan jangka waktu dan volume pekerjaan work. The cooperation for operating Transjakarta yang telah ditetapkan PT Transportasi Jakarta. buses is required to be carried out continuously Kerjasama pengoperasioan bus transjakarta and sustainably by the Company for a period of dalam waktu 10 tahun wajib dijalankan Perseroan 10 years, as specified by PT Transportasi Jakarta. secara berkesinambungan dan berkelanjutan. Dalam tahun 2023, pendapatan Perseroan In 2023, the Company recorded revenue of Rp. dibukukan sebesar Rp. 242,8 milyar, dibandingkan 242.8 billion, compared to Rp. 253.25 billion in dengan tahun 2022 yang membukukan pendapatan 2022, representing a decrease of Rp. 10.2 billion. sebesar Rp. 253,25 milyar atau tercatat penurunan This was due to the lower service maintenance sebesar 10,2 milyar. Hal ini disebabkan karena tariff charged by the Company to PT Transportasi biaya tarif service maintenance tahun 2023 yang Jakarta in 2023 compared to the tariff in 2022. Net ditagihkan Perseroan ke PT Transportasi Jakarta profit amounted to Rp. 19.67 billion in 2023, an lebih rendah dibandingkan dengan tarif di tahun increase from Rp. 10.25 billion in 2022, reflecting 2022. Laba bersih dibukukan sebesar Rp. 19,67 an increase of Rp. 9.42 billion. All revenue was milyar tahun 2023 mengalami peningkatan generated from the operational services of 119 dibandingkan tahun 2022 yang dibukukan sebesar Transjakarta buses. The Company contributes to Rp. 10,25 atau mengalami peningkatan sebesar state revenue through annual tax payments. Rp. 9,42 milyar. Seluruh pendapatan berasal dari pendapatan jasa operasional 119 unit Bus Transjakarta. Perseroan berkontribusi pada penerimaan negara melalui pembayaran pajak setiap tahun. 33 Sustainability Report 2023
Page 37
Kinerja Lingkungan Hidup Environmental Performance
Kegiatan operasional Perseroan berhubungan The Company’s operational activities have a direct
secara langsung dengan lingkungan, Perseroan impact on the environment, and the Company is
tentunya menyadari dan sangat perhatian sekali highly aware of and attentive to the impacts of
terhadap dampak dari kegiatan operasional its operational activities. The Company complies
perusahaan. Perseroan mematuhi seluruh with all applicable environmental regulations,
peraturan lingkungan yang berlaku, termasuk including regulations related to emissions and
peraturan-peraturan yang berhubungan dengan waste disposal. In order to maintain emission
emisi dan pembuangan limbah. Dalam rangka levels in accordance with government guidelines,
menjaga tingkat emisi Perseroan sesuai dengan the Company requires every fleet unit to undergo
pedoman pemerintah, Perseroan mewajibkan emission testing every six months at the local
setiap unit armada untuk mengikuti dan melewati transportation inspection unit. The Company also
uji emisi yang dilakukan setiap enam bulan di unit professionally maintains and services its fleet by
pemeriksaan kendaraan bermotor dari lembaga collaborating with brand holder agents to perform
Transportasi setempat. Perseroan juga melakukan regular service maintenance.
perawatan dan pemerliharaan armada secara
profesional dengan merangkul angen pemegang
merk untuk melakukan service maintenance
secara berkala.
Kebijakan Pengelolaan Lingkungan Environmental Management Policy
Perseroan menyadari akan dampak dari The Company is aware of the impact of its
aktivitas kinerja oeprasional bagi lingkungan, operational activities on the environment, and
untuk itu Perseroan berkomitmen untuk dapat therefore, it is committed to contributing to
berkontribusi menjaga kelestarian lingkungan, environmental conservation. One of the efforts
salah satu upaya yang dilakukan Perseroan undertaken by the Company is participating
adalah ikut berpartisipasi bersama-sama dengan together with PT Transportasi Jakarta and other
PT Transportasi Jakarta dan operator angkutan public transportation operators in tree planting
umum lainnya melakukan penanaman pohon. initiatives.
Pada tahun 2023 biaya lingkungan hidup yang In 2023, the Company incurred environmental
dikeluarkan Perseroan adalah sebesar Rp. 20 costs amounting to Rp. 20 million. These
juta. Biaya tersebut dikeluarkan untuk penanaman expenses were allocated for the planting of liang
pohon liang liu dan pohon mangrove. liu and mangrove trees.
Pengunaan Energi Energy Usage
Perseroan membutuhkan energi dalam The Company requires energy to conduct its
menjalankan kegiatan operasional dan kegiatan operational activities and other supporting
pendukung lainnya. Perseroan menyadari functions. The Company acknowledges the
ketersediaan pasokan listrik dan BBM semakin increasingly limited availability of electricity and
terbatas. Sebab itu Perseroan berupaya untuk fuel supplies. Therefore, the Company strives
menggunakan sumber energi tersebut secara to use these energy sources wisely, including
bijaksana antara lain dengan berupaya melakukan efforts to conserve energy. This commitment
penghematan. Hal ini sebagai wujud komitmen reflects the Company’s dedication to preserving
Perseroan dalam menjaga dan memelihara the environment. The Company’s environmental
kelestarian lingkungan. Upaya pelestarian conservation efforts begin with energy
lingkungan Perseroan dimulai dari pengehematan conservation, ultimately reducing greenhouse gas
Sustainability Report 2023 34
Page 38
energi yang pada akhirnya mengurangi emisi gas emissions and contributing to mitigating global
rumah kaca dan pemicu global warming. Berbagai warming. Various electricity-saving measures are
upaya penghematan listrik dilakukan seperti sistim implemented, such as utilizing energy-efficient
pencahayaan di kantor, penggunaan lampu LED lighting systems in offices, LED lights, and other
yang lebih hemat energi dan upaya-uypaya lainnya. energy-saving initiatives.
Pengunaan Air Water Usage
Dalam kegiatan operasional baik di kantor Pusat In its operational activities, both at the
maupun di Poll kendaran, Perseroan menggunakan headquarters and vehicle pools, the Company
air yang bersumber dari perusahaan daerah utilizes water sourced from the local water supply
air minum (PDAM). Perseroan berkomitmen company (PDAM). The Company is committed to
untuk tidak boros dan seefisien mungkin dalam being conservative and as efficient as possible
penggunaan air dalam kegiatan operasional in water usage, particularly in fleet washing
khususnya dalam pencucian armada. activities.
Pengelolaan Limbah Waste Management
Sebagai wujud nyata atas komitmen dalam As a tangible manifestation of its commitment to
menjaga kelestarian lingkungan maka salah environmental conservation, one of the Company’s
satu upaya Perseroan menjaga dampak limbah efforts to mitigate the impact of waste from its
dari operasional adalah dengan melakukan operations is by managing hazardous waste such
pengelolaan limbah berbahaya seperti accu dan as batteries and lubricants. The Company has
pelumas. Perseroan telah menetapkan standar established operational standards for managing
operasional atas pengelolaan limbah operasional this waste, which involves collecting all such
tersebut yakni dengan cara mengumpulkan waste and then selling it to third parties with official
seluruh limbah tersebut, untuk selanjutnya permits for waste management, in accordance
dilakukan penjualan atas limbah tersebut with the Company’s designated mechanisms and
kepada pihak ketiga yang telah mempunyai izin procedures.
resmi untuk pengelolaan limbah sesuai dengan
mekanisme dan proseedur yang telah ditentukan
Perseroan.
Occupational Health and Safety (OHS)
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3L) Environmental
Lingkungan Hidup
Safety, particularly at pool locations, is
Untuk keselamatan kerja khususnya di lokasi ensured through training programs covering
Pool diusahakan melalui pelatihan mulai dari equipment familiarity and proficiency, as well
pengenalan dan penguasaan alat kerja, pengelolaan as the management of production waste (scrap
limbah produksi (barang rongsokan, ban bekas, items, used tires, used oil, and used batteries),
oli bekas, aki bekas) meliputi cara pengumpulan including collection, storage, and disposal/sale to
dan penyimpanannya serta pemusnahan/dijual competent parties. This practice is also aimed at
kepada pihak yang berkompeten. Hal ini sekaligus preserving the environment.
untuk menjaga kelestarian lingkungan.
To ensure that the Company conducts its
Untuk memastikan bahwa Perseroan telah operations safely and in compliance with
melaksanakan kegiatan usahanya secara applicable transportation safety regulations,
aman dan sesuai dengan peraturan perundang- the Company implements safety measures
35 Sustainability Report 2023
Page 39
undangan yang berlaku tentang keselamatan and organizes safety programs for drivers and
Transportasi, Perseroan menerapkan langkah- employees. Before leaving the pool every day,
langkah keselamatan dan menyelenggarakan drivers are required to inspect their vehicles to
program keselamatan bagi para sopir dan ensure that they meet the prevailing road safety
karyawan sebagai berikut sebelum unit armada and security standards.
meninggalkan pool setiap harinya, Perseroan
mewajibkan para sopir untuk melakukan
pemeriksaan terhadap unit kendaraannya guna
memastikan bahwa standar keselamatan serta
keamanan di jalan yang berlaku telah terpenuhi.
Kinerja Sosial Social Performance
Perseroan menyadari bahwa Karyawan dan The Company recognizes that employees and
Pramudi merupakan intengible asset yang drivers (Pramudi) are intangible assets that
memeiliki peran penting bagi perkembangan play a crucial role in the Company’s business
bisnis Perseroan. Untuk itu Perseroan development. Therefore, the Company is
berkomitmen menyediakan sarana dan prasarana committed to providing adequate and safe
kerja yang memadai dan aman guna menciptakan working facilities and infrastructure to create
lingkungan kerja yang nyaman baik karyawan a comfortable working environment for both
dan pramudi sehingga dapat memotivasi employees and drivers, thereby motivating
produktivitas, loyalitas seta dedikasi mereka their productivity, loyalty, and dedication to the
terhadap Perseroan. Company.
Sustainability Report 2023 36
Page 40
Tanggung jawab pengelolaan dan pengembangan The responsibility for managing and developing sumber daya manusia berada dibawah Divisi human resources lies under the HRD Division and HRD dan bersinergi dengan Divisi Operasional synergizes with the Operational Division, especially khususnya dalam perekturan, pelatihan dan in the structuring, training, and development of the pengembangan sektor transprotasi bagi Pramudi transportation sector for the Company’s drivers. Perseroan. Proses perekrutan Pramudi dilakukan The recruitment process for drivers is conducted sesuai dengan standart yang telah ditetapkan according to the standards set by PT Transportasi oleh PT Transportasi Jakarta. Jakarta. Kesetaraan Kesempatan Bekerja Equality of Opportunity in Employment Perseroan memegang teguh prinsip kesetaraan The Company firmly upholds the principle of dalam kesempatan bekerja di segala jajaran equality of opportunity in employment across Perseroan. Segala bentuk proses penerimaan all levels of the Company. All forms of employee karyawan atrau Pramudi dilakukan dengan or driver recruitment processes are conducted transparan, adil, berdasarkan kualifikasi dan transparently, fairly, based on qualifications and kebutuhan. Perseroan senantiasa memastikan needs. The Company ensures that the working bahwa lingkungan kerja terbebas dari diskriminasi environment is free from discrimination and fair serta adil bagi setiap gender. Karyawan Perseroan to all genders. The Company’s employees, both baik staf maupun pramudi belatar belakang dari staff and drivers, come from various educational berbagai macam tingkat pendidikan. backgrounds. Mengacu kepada peraturan pemerintah mengenai In accordance with government regulations tenaga kerja, Perseroan dengan tegas menentang on labor, the Company strongly opposes the mempekerjakan pegawai dibawah umur dan employment of underage workers and forced tenaga kerja paksa. labor. Upah Minimum Regional Regional Minimum Wage Perseroan menghargai dan memberikan imbalan The Company values and compensates employees atas jasa karyawan berdasarkan pengalaman, based on their experience, competence, and kompetensi dan kinerja setiap karyawan serta performance, while also considering compliance mempertimbangkan kesesuaian terhadap with legal regulations and the regional/provincial peraturan perundangan serta upah minimum minimum wage. The Company does not pay regional/provinsi. Perseroan tidak memberikan employees below the established regional upah kepada karyawan dibawah dari upah minimum wage. minimum regional yang telah ditetapkan. Lingkungan Kerja yang Layak dan Aman Decent and Safe Working Environment Perseroan menciptakan lingkungan kerja yang The Company creates a safe and comfortable aman dan nyaman dengan menciptakan tata ruang working environment by establishing office kantor yang mengacu kepada beberapa kebutuhan layouts that meet various needs and provide dan kelengkapan sarana kerja seperti tempat essential facilities such as places of worship, ibadah, toilet yang bersih, maupun ruangan kerja clean toilets, and comfortable workspaces with yang nyaman melalui sirkulasi udara yang baik di good air circulation throughout. Additionally, the seluruh sisinya dan Perseroan juga menyiapkan Company provides accommodations for the rest mess untuk tempat istirahat Pramudi Perseroan. of the Company’s drivers. 37 Sustainability Report 2023
Page 41
Kesehatan dan Keselamatan Kerja Health and Safety at Work
Perseroan menerapkan program Kesehatan dan The Company implements Occupational Health
Keselamatan Kerja (K3) di lingkungan operasional and Safety (OHS) programs in its operational
Perseroan oleh seluruh jajaran di Perseroan baik environment for all levels of the Company,
manajemen dan seluruh karyawan. Berdasarkan including management and all employees.
peraturan perundangan yang berlaku, Perseroan According to applicable regulations, the Company
wajib memberikan perlindungan yang memadai is obligated to provide adequate protection to all
kepada seluruh karyawan dari resiko kecelakaan employees against the risks of work accidents.
kerja. Perseroan yakin bahwa penerapan K3 The Company believes that implementing OHS
serta prosedur keselamatan dan kesehatan yang and proactive safety and health procedures will
proaktif akan menciptakan lingkungan kerja yang create a conducive work environment that directly
kondusif yang secara langsung meningkatkan enhances the Company’s productivity.
produktivitas Perseroan.
Tanggung Jawab Sosial Terhadap Masyarakat Social Responsibility Towards the Community
Pelaksanaan program Corporate Social The implementation of Corporate Social
Responsibilities (CSR) pada masyarakat Responsibility (CSR) programs within the
yang berada disekitar wilayah operasional communities around the Company’s operational
Perseroan berorientasi pada pencapaian tujuan areas is oriented towards achieving sustainable
pembangunan berkelanjutan yang menciptakan development goals that create a harmonious
hubungan harmonis antara Perseroan dengan relationship between the Company and the
masyarakat sekitar. Dalam tahun 2023 Perseroan surrounding community. In 2023, the Company
melakukan CSR dalam bentuk kegiatan berbuka conducted CSR activities, including iftar
bersama dan pemberian santunan kepada gatherings and providing aid to orphaned children,
anak-anak yatim, pemberian sumbangan hewan donating sacrificial animals during Eid al-Adha,
qurban pada hari Raya Idul Adha serta pemberian and donating air conditioners to a church, with a
sumbagan pendingin ruangan (Air Condition) total cost of Rp. 145 million.
kepada Gereja dengan total biaya sebesar Rp. 145
juta.
Sustainability Report 2023 38
Page 42
UMPAN BALIK
FEEDBACK
39 Sustainability Report 2023
Page 43
Lembar Umpan Balik Feedback Sheet
Terima kasih telah membaca Laporan Thank you for reading the Sustainability Report
Keberlanjutan PT Steady Safe Tbk 2022. Untuk of PT Steady Safe Tbk 2022. To improve the
meningkatkan kinerja keberlanjutan Perusahaan, Company’s sustainability p e r f o r m a n c e ,
mohon kesediaan para pemangku kepentingan stakeholders are requested to provide feedback
untuk memberikan umpan balik setelah membaca after reading this Sustainability Report by sending
Laporan Keberlanjutan ini dengan mengirimkan an email or this form by fax/post.
email atau formulir ini melalui fax/pos.
DATA DIRI / Personal Data
Nama (bila berkenan) / Name (if pleased) :
Institusi/Perusahaan / Institution/Company :
Telepon/HP / Telp/Mobile :
Golongan Pemangku Kepentingan / Stakeholder Group
Pelanggan / Customer
Karyawan / Employee
Pemegang Saham / Shareholder
Pemerintah dan DPR / Government and Parliament
Mitra Kerja / Business Partner
Media Massa / Mass Media
Masyarakat / Community
Lain-lain, mohon disebutkan / Other, please specify
.
Mohon pilih jawaban yang paling sesuai (beri tanda √) /
Please choose the most appropriate answer (mark √)
1. Laporan ini bermanfaat untuk anda / This report is useful for you
Sangat tidak setuju / Strongly disagree
Tidak setuju / Disagree
Netral / Neutral
Setuju / Agree
Sangat setuju / Strongly agree
2. Laporan ini menggambarkan kinerja Perusahaan dalam pembangunan berkelanjutan / This report
describes the Company’s performance in sustainable development
Sangat tidak setuju / Strongly disagree
Tidak setuju / Disagree
Netral / Neutral
Setuju / Agree
Sangat setuju / Strongly agree
Sustainability Report 2023 40
Page 44
3. Laporan ini mudah dimengerti / This report is easy to understood
Sangat tidak setuju / Strongly disagree
Tidak setuju / Disagree
Netral / Neutral
Setuju / Agree
Sangat setuju / Strongly agree
4. Laporan ini menarik / This report is interesting
Sangat tidak setuju / Strongly disagree
Tidak setuju / Disagree
Netral / Neutral
Setuju / Agree
Sangat setuju / Strongly agree
5. Laporan ini meningkatkan kepercayaan Anda terhadap keberlanjutan Perusahaan / This report
increases your confidence in the Company’s sustainability
Sangat tidak setuju / Strongly disagree
Tidak setuju / Disagree
Netral / Neutral
Setuju / Agree
Sangat setuju / Strongly agree
Mohon untuk memberikan saran/usul/komentar Anda atas laporan ini:
Please provide your suggestions/suggestions/comments on this:
Terima kasih atas partisipasi Anda. Mohon agar lembar ini dikirimkan ke alamat berikut :
Thank you for your participation. Please send this sheet to the following address:
KANTOR PUSAT / HEAD OFFICE
PT Steady Safe Tbk
Gedung Istana Kana Lt 2
Jl. RP Soeroso No. 24 Cikini, Menteng, Jakarta 10330
Telepon (+62-21) 3922222
(+62-21) 75931377 / 75931378
41 Sustainability Report 2023
Page 45
Tanggapan terhadap umpan balik laporan tahun Response to Feedback from Previous Year’s
sebelumnya Report
Selama tahun 2023, PT Steady Safe Tbk tidak During 2023, PT Steady Safe Tbk did not receive
mendapatkan tanggapan spesifik terkait Laporan specific feedback regarding the 2022 Sustainability
Keberlanjutan Tahun 2022. Walau demikian, Report. However, the Company continues to
Perseroan terus menyempurnakan laporan tahun refine the 2023 report to meet writing standards,
2023 agar memenuhi standar penulisan, yaitu namely the GRI Standard and POJK No. 51/
Standar GRI dan POJK No. 51/POJK.03/2017. POJK.03/2017. The Company hopes this report
Perseroan berharap laporan ini menjadi sumber will serve as a reliable source of information about
informasi tepercaya tentang kinerja keberlanjutan its sustainability performance and the impacts it
Perseroan beserta dampak yang ditimbulkannya has generated during the reporting year.
selama tahun pelaporan.
Sustainability Report 2023 42
Page 46
Page 47
Gedung Istana Kana Lt 2 Jl RP Soeroso No 24 Kel. Cikini, Menteng, Jakarta Pusat www.steadysafetbk.co.id
Names mentioned 52 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Financial Services Authority
p.5
unresolved
person
Ridwan Susilo SH
· Notaris
p.9
unresolved
org
PT Tanda Widjaja
p.10
unresolved
org
PT Tanda Widjaja Sakti
p.10
unresolved
org
Departemen
p.10
unresolved
person
Notary Edi Priyono
p.10 ×2
unresolved
org
Ministry of Law and Human Rights
p.10 ×2
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi
p.10
unresolved
org
PT Buana
p.11
unresolved
org
PT Buana Metropolitan Taksi
p.11
unresolved
org
PT Citra Metropolitan Taksi
p.11
unresolved
org
PT Citra Pancakabraja
p.11
unresolved
org
PT Wahana Artha Sentosa
p.11 ×2
unresolved
org
PT Fajar Utama
p.11
unresolved
org
PT Has Muda Internusa
p.11 ×2
unresolved
org
PT Luhursatria
p.11
unresolved
org
PT Luhursatria Dwiraya
p.11
unresolved
org
PT Mastrans Swadarma
p.11 ×2
unresolved
org
PT Sembada
p.11
unresolved
org
PT Sembada Permai Sejati
p.11
unresolved
org
PT Sonnypong Yatim
p.11 ×2
unresolved
org
PT Volgren Indonesia
p.11 ×2
unresolved
org
PT Infiniti
p.11
unresolved
org
PT Infiniti Indomarga. Indomarga.
p.11
unresolved
org
PT Jakarta Express Trans
p.11 ×2
unresolved
org
PT Trans Batavia
p.11 ×4
unresolved
org
PT Jakarta Trans Metropolitan
p.11 ×2
unresolved
org
PT Jakarta Mega Trans
p.11 ×3
unresolved
org
PT Mayasari Bakti
p.11 ×2
unresolved
org
PT Trans
p.11
unresolved
org
PT Jakarta Mega Trans. Consequently
p.11
unresolved
org
PT Trans Batavia Konsorsium
p.12
unresolved
org
PT Tranportasi
p.17
unresolved
—
James Rachmat Subekti
· Komisaris
p.26
unresolved
—
Paparan Publik
p.30
unresolved
—
Konferensi Pers
p.30
unresolved
—
Bulanan
p.30
unresolved
—
Isidentil
p.30
unresolved
—
Survei Kepuasan Pelanggan
p.30
unresolved
org
PT Transportasi Jakarta. As
p.36
unresolved
org
PT Transportasi Jakarta DKI
p.36
unresolved
org
PT Transprotasi
p.36
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.