Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 95
Page 1
PT Campina Ice Cream Industry Tbk
2023
LAPORAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY REPORT
SCOOPS OF SUCCESS:
CRAFTING SUSTAINABLE
GOODNESS
Genggam Kesuksesan: Ciptakan Kebaikan Berkelanjutan
Page 2
Tentang Tema | About the Theme
SCOOPS OF SUCCESS:
CRAFTING SUSTAINABLE
GOODNESS
GENGGAM KESUKSESAN: CIPTAKAN KEBAIKAN BERKELANJUTAN
Tema ini merangkum perjalanan Campina kami dalam mencapai This theme encapsulates Campina’s journey towards prosperity
kesejahteraan melalui praktik berkelanjutan. Hal ini menceritakan through sustainable practices. It narrates how we meticulously
bagaimana kami merancang produk, operasi, dan nilai-nilai kami design our products, operations, and values not only to drive
dengan cermat yang tidak hanya mendorong kesuksesan tetapi success but also to uphold environmental and social responsibilities
juga menjunjung nilai tanggung jawab lingkungan dan sosial. values.
Dalam narasi ini, kami mempelajari cara-cara inovatif yang kami In this narrative, we delve into the innovative approaches we take
lakukan dalam mendekati keberlanjutan, mulai dari pelaksanaan towards sustainability, ranging from implementing efficiencies
efisiensi, hingga upaya kami dalam melaksanakan pertumbuhan to our efforts in fostering sustainable growth throughout our
yang berkelanjutan dari seluruh proses operasional kami. Kami terus operational processes. We continue to innovate, delivering quality
berinovasi melahirkan produk-produk es krim yang berkualitas dan and market-leading ice cream products while prioritizing the well-
unggul di pasaran sembari memprioritaskan kesejahteraan planet being of the planet and society.
dan masyarakat.
Melalui “Scoops of Success”, pembaca akan menemukan Through “Scoops of Success,” readers will discover the blend of
perpaduan kreativitas dan tanggung jawab yang mendefinisikan creativity and responsibility that defines our brand. We showcase
merek kami. Kami menunjukkan bagaimana setiap sendok es krim how each scoop of our ice cream represents the Company’s values
kami mewakili nilai nilai perusahaan yang berpegang terhadap that uphold goodness, both in taste and impact.
kebaikan, baik dari segi rasa maupun dampaknya.
Kesinambungan Tema
Theme Continuity
2023
Pada laporan keberlanjutan 2023, tema yang diusung berusaha mencakup In the 2023 sustainability report, the theme sought to represent and continue
serta melanjutkan perjalanan Campina dalam melayani masyarakat dengan Campina’s journey in serving the community with sustainability principles.
asas keberlanjutan. Hadir sebagai pendukung kegiatan keberlanjutan, Campina Present as a supporter of sustainability activities, Campina always aligns
senantiasa menyelaraskan aspek ekonomi dengan pengelolaan lingkungan, dan economic aspects with environmental management and social welfare in
kesejahteraan sosial demi menciptakan warisan terbaik bagi masa depan. order to create the best legacy for the future.
2022 2021
Perkuat Landasan Keberlanjutan Menuju Keunggulan Berkelanjutan
Menciptakan kesejahteraan bersama Dampak pandemi COVID-19 dan penerapan
adalah tujuan Perseroan yang ingin dicapai pembatasan sosial seperti PSBB dan PPKM
melalui bisnis berkelanjutan. Bagi Campina, berpengaruh pada penjualan Campina.
keberlanjutan mencakup seluruh aspek Meskipun demikian, kondisi new normal
dalam rantai nilai Perseroan. Semua orang memberikan kepercayaan konsumen untuk
di Campina berperan dalam mencapai beraktivitas. Campina berkomitmen pada
pertumbuhan usaha dan kesejahteraan pertumbuhan berkelanjutan dengan inovasi
jangka panjang. Perseroan terus produk, teknologi, dan distribusi, serta fokus
memperkuat komitmen pada keberlanjutan pada kualitas dan kepuasan pelanggan,
di seluruh organisasi Campina. sejalan dengan Tujuan Pembangunan
Berkelanjutan (SDGs).
Strengthening Sustainability Fundamental Toward a Sustainable Excellence
Creating common prosperity is the The impact of the COVID-19 pandemic and
Company’s goal, achieved through the implementation of social restrictions
sustainable business practices. For Campina, such as PSBB and PPKM have an impact on
sustainability encompasses all aspects of Campina’s sales. However, the new normal
the Company’s value chain. Everyone at conditions give consumers confidence
Campina plays a role in achieving long- to carry out their activities. Campina is
term business growth and well-being. committed to sustainable growth with
The Company continues to strengthen its product, technology and distribution
commitment to sustainability across the innovation, as well as a focus on quality
entire organization. and customer satisfaction, in line with the
Sustainable Development Goals (SDGs).
Page 3
Daftar Isi | Table of Contents
DAFTAR ISI
TABLE OF CONTENTS
Strategi Keberlanjutan 04
Sustainability Strategy
Strategi Keberlanjutan | Sustainability Strategy 06
Kebijakan Salam Campina | Campina Salam Policy 08
Membangun Budaya Keberlanjutan | Establishing Sustainability Culture 12
Rujukan yang Digunakan Sebagai Acuan | References 14
Rencana Aksi Berkelanjutan | Sustainable Action Plan 14
Sistem Monitoring, Evaluasi dan Mitigasi | Monitoring, Evaluation and Mitigation System 15
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan 16
Sustainability Performance Highlight
Aspek Ekonomi | Economic Aspect 18
Aspek Lingkungan | Environmental Aspect 19
Aspek Sosial | Social Aspect 20
Profil Perusahaan 22
Company Profile
Identitas Perusahaan | Company Identity 24
Visi, Misi dan Nilai Keberlanjutan | Corporate Vision, Mission, and Sustainability Value 26
Skala Usaha Perusahaan | Company Business Scale 28
Wilayah Operasional | Operational Area 30
Kegiatan Usaha | Business Activities 32
Keanggotaan Pada Asosiasi | Membership in Association 33
Perubahan Signifikan di Tahun 2023 | Significant Changes in 2023 33
Produk Perseroan | The Company’s Products 34
Sertifikasi dan Penghargaan | Certification and Awards 36
Penjelasan Direksi 38
Board of Directors’ Remark
Page 4
Tata Kelola Keberlanjutan 46
Sustainability Governance
Struktur Tata Kelola Keberlanjutan 48
Structure of Sustainability Governance
Penanggung Jawab Penerapan Aspek Keberlanjutan 49
PIC of Sustainability Aspects Implementation
Pelatihan Keberlanjutan 49
Sustainability Training
Penilaian Risiko atas Penerapan Bisnis Berkelanjutan 50
Risk Assessment on the Implementation of Sustainable Business
Hubungan dengan Pemangku Kepentingan | Stakeholder Relations 51
Permasalahan Penerapan Keuangan Berkelanjutan 53
Problems with the Implementation of Sustainable Finance The Company has established
Kinerja Keberlanjutan 54
Sustainability Performance
Perbandingan Target dan Realisasi Kinerja Keuangan 56
Comparisaon of Financial Performance Targets and Achievements
Kinerja Ekonomi | Economic Performance 57
Kinerja Lingkungan Hidup | Environmental Performance 59
Penggunaan Material | Material Usage 60
Penggunaan Energi | Usage of Energy 61
Penggunaan Emisi | Usage of Emission 63
Penggunaan Air | Usage of Water 64
Pengelolaan Limbah | Waste Management 64
Keanekaragaman Hayati | Biodiversity 67
Kinerja Sosial | Social Performance 68
Ketenagakerjaan | Employment 68
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman 71
Safe and Decent Working Environment
Masyarakat | Community 75
Lembar Umpan Balik dan Tanggapan Perseroan 57
Company Feedback and Response Sheet
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa 88
Keuangan No. 51/POJK.03/2017
List Of Disclosures According To The Regulation Of Financial Services Authority
No. 51/POJK.03/2017
Index Konten GRI
GRI Content Index
91
Page 5
Strategi Keberlanjutan | Sustainability Strategy
01
STRATEGI KEBERLANJUTAN
Sustainability Strategy
4
Page 6
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 5
Page 7
Strategi Keberlanjutan | Sustainability Strategy
STRATEGI KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY STRATEGY
Penjelasan Strategi Keberlanjutan [GRI 2-22] [POJK A.1] Explanation on Sustainability Strategy [GRI 2-22] [POJK A.1]
Visi misi dan nilai-nilai Campina yang mereprentasikan keinginan Campina’s vision, mission and values that represent the Company’s
Perseroan dalam memaksimalkan sumber daya yang dimiliki desire to maximize its resources, thereby continuously providing
sehingga dapat terus memberikan nilai tambah kepada seluruh added value to all Stakeholders. The Company’s guidelines for
Pemangku Kepentingan. Pedoman Perseroan dalam menjalankan conducting all aspects of sustainable business activities include:
seluruh aspek kegiatan usaha yang berkelanjutan, diantaranya :
1. Menjalankan praktik Tata Kelola Perusahaan yang Baik; 1. Implementing Good Corporate Governance practices;
2. Menjunjung tinggi dan menghormati hak asasi manusia; 2. Upholding and respecting human rights;
3. Pengelolaan sumber daya manusia yang berorientasi pada 3. Managing human resources oriented towards collective well-
kesejahteraan Bersama; being;
4. Perilaku ramah lingkungan; 4. Environmentally friendly behavior;
5. Praktik operasi yang adil; 5. Fair operational practices;
6. Memberikan pelayanan dan produk yang terbaik bagi 6. Providing the best services and products for consumers; and
konsumen; dan
7. Peduli terhadap masyarakat. 7. Caring for the community.
Selain berorientasi pada keberhasilan kinerja ekonomi, Perseroan In addition to focusing on the success of economic performance,
menyadari bahwa penerapan strategi bisnis yang berkelanjutan the Company recognizes that the implementation of sustainable
juga berkaitan dengan dampak operasional Perseroan terhadap business strategies is also related to the operational impact of the
aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola yang baik (Environmental, company on environmental, social, and good governance aspects
Social, Governance/”ESG”). (Environmental, Social, Governance/”ESG”).
Perseroan memiliki kegiatan usaha yang bergerak di bidang Fast The Company operates in the Fast Moving Consumer Goods
Moving Consumer Goods (FMCG). Untuk menjaga pertumbuhan (FMCG) sector. To sustain the growth of its business, the Company
usaha tersebut secara berkelanjutan, Perseroan telah rutin regularly undertakes several strategic initiatives, including:
melakukan sejumlah inisiatif strategis, diantaranya:
1. Meningkatkan daya tahan dan daya saing Perseroan sehingga 1. Enhancing the resilience and competitiveness of the company
mampu tumbuh dan berkembang secara berkesinambungan; to ensure sustainable growth and development;
2. Fokus keberlanjutan dalam pengembangan produk baru; 2. Focusing on sustainability in the development of new products;
3. Berkontribusi pada komitmen nasional atas permasalahan 3. Contributing to the national commitment to addressing global
pemanasan global melalui aktivitas bisnis yang bersifat warming through business activities that prevent or adapt to
pencegahan maupun adaptasi atas perubahan iklim menuju climate change towards a competitive low-carbon economy,
ekonomi rendah karbon yang kompetitif, contohnya such as building a vegetarian canteen for employees;
membangun kantin vegetarian bagi karyawan;
4. Pemanfaatan digitalisasi dan perluasan channel non- 4. Utilizing digitization and expanding non-conventional
konvensional; dan channels; and
5. Melaksanakan kegiatan tanggung jawab sosial yang dapat 5. Implementing social responsibility activities that can help and
membantu serta mengembangkan masyarakat. develop the community.
Secara tidak langsung, pendekatan keberlanjutan yang dilakukan Indirectly, the sustainability approach adopted by the company has
Perseroan telah ikut mendukung program pemerintah dalam supported the government’s programs in achieving Sustainable
mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan, meningkatkan Development Goals, improving quality of life, health, and prosperity
kualitas hidup, kesehatan dan kemakmuran dengan keadilan with social justice, and preserving the environmental ecosystem
sosial, dan memelihara kapasitas ekosistem lingkungan untuk capacity to support life.
mendukung kehidupan.
6
Page 8
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 7
Page 9
Strategi Keberlanjutan | Sustainability Strategy
KEBIJAKAN SALAM CAMPINA
CAMPINA SALAM POLICY
Untuk memperkuat dedikasi kami terhadap keberlanjutan, To strengthen our dedication to sustainability, Campina has
Campina telah menyusun kebijakan keberlanjutan komprehensif formulated a comprehensive sustainability policy known as
yang dikenal dengan ‘Kebijakan Salam Campina. Kebijakan ini, the ‘Campina Greetings Policy’. This policy, which serves as
yang menjadi landasan inisiatif keberlanjutan kami, dibangun the foundation of our sustainability initiatives, is built upon
berdasarkan lima pilar dasar keberlanjutan. Hal ini memastikan five fundamental pillars of sustainability. It ensures that our
bahwa pendekatan kami sejalan dengan praktik bisnis yang approach aligns with responsible business practices towards the
bertanggung jawab terhadap lingkungan, ekonomi, sosial dan environment, economy, society, and good governance, actively
tata Kelola yang baik serta secara aktif mendukung pencapaian supporting the achievement of Sustainable Development Goals
Pilar “Salam” Campina Program, Inisiatif, dan Tindakan Topik Material yang Tercakup
Pillar of “Salam” Campina Programs, Initiatives and Actions Material Topics Covered
SUKA CITA DALAM BEKERJA Hak Asasi Manusia Pelatihan dan Pengembangan
HAPPINESS IN WORKING 1. Menghargai Kebebasan Berserikat dan Mengeluarkan Karyawan
Pendapat. Training and Capacity Building for
2. Melarang Segala Bentuk Kerja Paksa dan Pekerja Anak. Employees
3. Memberikan Kompensasi yang Adil Sesuai Peraturan.
Kesejahteraan Karyawan
4. Mendorong Keberagaman dan Kesempatan Yang Setara.
Employee Welfare
Human Rights Principles:
1. Respect the right to assemble and express opinions.
2. Oppose all forms of forced labor and exploitation of
children. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
3. Provide fair compensation in accordance with applicable Workplace Health and Safety
law.
4. Fight for diversity and equal opportunities for all.
Kesejahteraan Karyawan
1. Mematuhi Peraturan dan Standar Terkait Pengelolaan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
2. Memastikan Seluruh Operasional Memiliki Kebijakan dan
Sistem.
3. Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
4. Mengadakan Program Pelatihan dan Pengembangan
Karyawan.
Employee welfare
1. Comply with regulations and standards related to
Occupational Safety and Health (OHS) management.
2. Ensure that all operations have policies and systems.
3. Organizing employee training and development programs.
AKTIF MENCAPAI HASIL SEMPURNA Kualitas dan Keamanan Produk Kualitas dan Keamanan Produk.
ACTIVE IN ACHIEVING PERFECTION • Mematuhi Peraturan Perundang-undangan Yang Berlaku Product Safety and Quality.
Berkaitan Dengan Keamanan Pangan, Perlindungan
Konsumen, Kualitas, Pelabelan dan Pemasaran Produk.
• Mendorong Penelitian dan untuk Inovasi Produk.
• Menerapkan Pemasaran Yang Bertanggung Jawab.
• Melakukan Audit Rutin Kepada Pemasok.
Product Safety and Quality
• Follow all applicable regulations regarding food safety,
consumer protection, product quality, labeling and product
marketing.
• Encourage research and product innovation.
• Implement responsible marketing strategies.
• Conduct regular audits of suppliers.
8
Page 10
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs). Kebijakan Salam (SDGs). The Campina Greetings Policy is not just a guideline
Campina bukan sekedar pedoman namun merupakan pilar penting but a crucial pillar of Campina’s commitment to sustainability,
komitmen Campina terhadap keberlanjutan, yang merupakan which embodies a harmonious combination of environmental
perpaduan harmonis antara pengelolaan lingkungan, tanggung management, social responsibility, economic viability, and good
jawab sosial, kelayakan ekonomi, dan tata kelola yang baik. governance. This policy guides our actions to create positive and
Kebijakan ini memandu tindakan kami untuk menciptakan dampak long-term impacts on the company, society, and the environment.
positif dan jangka panjang terhadap Perusahaan, masyarakat dan
lingkungan
Target Capaian SDG’s Terkait
Achievements Related SDG’s
Meningkatkan jam pelatihan. Jumlah jam pelatihan karyawan meningkat 1019% di
Increasing training hours. tahun 2023 menjadi 179 jam.
The number of employee training hours increased by
1019% in 2023 into 179 hours.
Upah minimum perusahaan untuk seluruh wilayah 100% Hak-hak karyawan secara normatif telah dipenuhi
dibandingkan dengan upah minimum yang ditetapkan sesuai peraturan yang berlaku.
Pemerintah. Employee rights have been legally fulfilled in
Company Minimum Wage Policy Equivalent to 100% of accordance with applicable regulations.
the Minimum Wage Determined by the Government.
Nihil Fatalitas. Tidak ada fatalitas di sepanjang tahun 2023.
No Fatalities. There were no fatalities throughout 2023.
Meluncurkan produk baru. Pada tahun 2023 secara inovatif Perseroan
Introducing New Products. Meluncurkan beberapa produk baru untuk
meningkatkan excitement dan brand awareness bagi
masyarakat.
In 2023, the Company will innovatively launch a
series of new products to increase brand interest and
awareness among the public.
Melaksanakan audit system keamanan pangan FSSC Memastikan keamanan pangan, hygiene di factory,
22000 setiap tahun dan audit halal. area operasional Perseroan dan produk yang
Conduct Annual FSSC 22000 Food Safety System and dihasilkan.
halal Audits. Guarantee Food Safety, Cleanliness in Factories,
Company Operational Areas, and Products Produced.
Memastikan keamanan pangan.
Memastikan keamanan pangan.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 9
Page 11
Strategi Keberlanjutan | Sustainability Strategy
Pilar “Salam” Campina Program, Inisiatif, dan Tindakan Topik Material yang Tercakup
Pillar of “Salam” Campina Programs, Initiatives and Actions Material Topics Covered
LESTARIKAN SUMBER DAYA • Menerapkan standar kepatuhan yang tinggi dalam Energi.
PRESERVING RESOURCES pengelolaan lingkungan. Energy.
• Mengurangi emisi Gas Rumah Kaca (GRK).
• Meningkatkan efisiensi energi dan air.
• Menjalankan sistem pengelolaan limbah yang baik dan
mengurangi produksi limbah.
• Mendorong kesadaran lingkungan untuk seluruh pemangku
Emisi.
kepentingan.
Emission.
• Menjaga kelestarian dan keanekaragaman hayati.
• Implement high compliance standards in environmental
management.
• Reduce Green House Gas (GHG) emissions.
• Increase the efficiency of energy and water use.
• Implement an effective waste management system to
reduce waste production. Kinerja Ekonomi.
• Increase environmental awareness among all stakeholders. Economic Performance.
• Preserve and pay attention to biodiversity.
MENGHARGAI SETIAP ORANG Mendukung dan berkontribusi pada pengembangan sosial Pengembangan Masyarakat.
APPRECIATING EVERYONE ekonomi masyarakat sekitar. Community Development.
• Kemitraan dengan masyarakat
• Pengembangan masyarakat.
• Pemberdayaan kaum perempuan.
Providing support and playing an active role in advancing the
social and economic welfare of the surrounding community,
through:
• Collaboration with local residents.
• Encourage community development.
• Empowering women.
10
Page 12
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Target Capaian SDG’s Terkait
Achievements Related SDG’s
Mengurangi intensitas penggunaan listrik dari jaringan Intensitas penggunaan listrik dari jaringan PLN untuk
PLN untuk proses produksi sebesar 3% di tahun 2023. proses produksi turun sebesar 3% dibandingkan
Reduce the intensity of electricity use from the PLN dengan tahun sebelumnya.
network for production processes by 3% in 2023. The intensity of electricity use from the PLN network
for production processes fell by 3% compared to the
previous year.
Menerapkan penggunaan Zero Solar demi mengurangi Pada tahun 2023, Perseroan melalui penggunaan
emisi gas karbon. Zero Solar berhasil mengurangi produksi emisi
Implement the Zero Solar program to reduce carbon gas gas karbon yang dihasilkan dari aktivitas produksi
emissions. Perseroan.
In 2023, the Company through the use of Zero Solar
succeeded in reducing the production of carbon gas
emissions produced from the Company’s production
activities.
Meningkatkan pendapatan dan laba Perseroan untuk Laba bersih Perseroan mengalami peningkatan
menjaga pertumbuhan margin. sebesar 5,09% dibanding tahun sebelumnya.
Increase the Company’s revenue and profits to maintain The Company’s net profit increased by 5.09%
margin growth. compared to the previous year.
Kualitas hidup masyarakat sekitar dapat ditingkatkan Hubungan Perseroan dan masyarakat sekitar terjaga
berkat program-program sosial dari Perseroan. secara harmonis sepanjang tahun 2023.
The quality of life of the surrounding community can be The relationship between the Company and the
improved thanks to the Company’s social programs. surrounding community was maintained in harmony
throughout 2023.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 11
Page 13
Strategi Keberlanjutan | Sustainability Strategy
MEMBANGUN BUDAYA KEBERLANJUTAN
ESTABLISHING SUSTAINABILITY CULTURE
Strategi keberlanjutan Perseroan berlaku secara holistik dengan The Company’s sustainability strategy applies holistically by
mengintegrasikan upaya dan nilai keberlanjutan di seluruh rantai integrating sustainability efforts and values throughout the
nilai Perseroan, mulai dari penyedian bahan baku, proses produksi Company’s value chain, starting from the supply of raw materials,
sampai dengan pelayanan kepada pelanggan. Kami senantiasa the production process to customer service. We always encourage
mendorong seluruh karyawan dan mitra bisnisnya untuk dapat all of our employees and business partners to implement
mengimplementasikan upaya keberlanjutan yang berdasarkan sustainability efforts based on ESG (Environmental, Social and
pada prinsip ESG (Environmental, Social and Governance). Governance) principles. The implementation of ESG-based
Penerapan keberlanjutan yang berlandaskan ESG ini juga sustainability also helps the Company to reduce negative impacts
membantu Perseroan untuk mengurangi dampak negatif kepada on all stakeholders.
seluruh pemangku kepentingan.
Efisiensi Efficiency
Pemilihan bahan baku terbaik yang Selecting the best raw materials that
menerapkan aspek ESG. Efisiensi dalam implement ESG aspects. Efficiency in the
kegiatan operasional Perseroan. Upaya saving Company’s operational activities. Cost saving
cost untuk pemanfaatan energi dan air. Upaya efforts in the utilization of energy and water.
ini bertujuan untuk mempertahankan biaya These efforts are intended to maintain
operasional dan mendukung kelestarian operational costs and support environmental
lingkungan. preservation.
Kualitas Quality
Perseroan memastikan menggunakan bahan The Company ensures the use of high quality
baku berkualitas tinggi, memberikan produk raw materials, providing hygiene and quality
yang higienis dan berkualitas, fasilitas products, warehouse facility that can maintain
pergudangan yang dapat menjaga kualitas product quality, involving talented personnel
produk, melibatkan personel yang bertalenta in carrying out all supply chain processes.
dalam menjalankan seluruh rantai pasokan. Product quality insurance procedures which
Prosedur jaminan kualitas produk yang berlaku are applicable in all aspects of production
untuk semua aspek dalam proses produksi. processes.
12
Page 14
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Dibutuhkan pemahaman dan kesadaran seluruh insan Campina It requires understanding and awareness of all Campina personnel
dalam mewujudkan keberlanjutan, karena itu Perseroan senantiasa to realize sustainability, hence, the Company always conducts
melakukan sosialisasi dan penyesuaian sejumlah kebijakan yang socialization and adjustments to a number of sustainability-
berorientasi nilai keberlanjutan. Nilai-nilai keberlanjutan itu sendiri, oriented policies. The sustainability values themselves are actually
sejatinya telah melekat dalam visi, misi dan nilai-nilai Perseroan embedded in the vision, mission and values of the Company
yang kami sebut sebagai “SALAM”. Sosialisasi “SALAM” ini secara which we call “SALAM”. We consistently socialize “SALAM” during
konsisten diberikan pada saat pembekalan atau orientasi kepada debriefing or orientation of new employees.
karyawan baru.
Kebijakan SALAM Campina berlandaskan pada 5 pilar keberlanjutan SALAM policy is based on the 5 pillars of sustainability so that the
sehingga penerapan keberlanjutan yang kami jalankan sesuai implementation of our sustainability initiatives are in accordance
dengan praktik bisnis berwawasan lingkungan dan sosial serta with environmentally friendly and social business practices and
mendukung pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan. supports the achievement of sustainable development goals.
Sosial Social
Berkontribusi aktif dan mengambil peran Actively contributing and taking important
penting dalam kesejahteraan masyarakat role in the well-being of the community
melalui inisiatif pengembangan masyarakat through community development initiatives in
dalam berbagai aspek. various aspects.
Human Resources Human Resources
Menghormati hak hak karyawan dan Respecting employee rights and ensuring that
memastikan agar setiap karyawan berada every employee is in a decent, conducive and
dalam lingkungan kerja yang layak, kondusif prosperous working environment and always
sejahtera dan selalu memastikan keselamatan ensuring the occupational health and safety.
dan kesehatan kerja karyawan.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 13
Page 15
Strategi Keberlanjutan | Sustainability Strategy
RUJUKAN YANG DIGUNAKAN SEBAGAI ACUAN
REFERENCES USED AS A GUIDE
Sebagai referensi utama atas laporan pertanggungjawaban dan isi As the main reference for accountability reports and the content of
laporan tahunan emiten atau perusahaan publik, Perseroan telah annual reports for issuers or public companies, the company has
menjadikan SEOJK nomor 16/SEOJK.04/2021 dan merujuk pada adopted SEOJK number 16/SEOJK.04/2021 and refers to various
beberapa bagian dari Standar Global Reporting Initiative (GRI) sections of the Global Reporting Initiative (GRI) Standard 2021.
Standard 2021. Hal ini juga sekaligus menanggapi POJK nomor 51/ This also responds to POJK number 51/POJK.03/2017 regarding
POJK.03/2017 tentang pembiayaan berkelanjutan bagi lembaga sustainable financing for financial institutions, issuers, and public
jasa keuangan, emiten dan perusahaan publik. companies.
RENCANA AKSI BERKELANJUTAN
SUSTAINABLE ACTION PLAN
Kesadaran akan perubahan iklim dan dampaknya terhadap Awareness of climate change and its impact on the business world
dunia usaha meningkat secara signifikan. Campina memahami has significantly increased. Campina understands that climate
bahwa perubahan iklim bukan hanya merupakan tantangan change is not only an environmental challenge but also a critical
lingkungan namun merupakan faktor penting yang mempengaruhi factor affecting overall business sustainability. Recognizing the
keberlanjutan bisnis secara keseluruhan. Melihat besarnya pengaruh significant influence of climate change on the future sustainability
perubahan iklim pada keberlanjutan bisnis di masa depan, kami of business, we have begun to assess and take action to respond to
mulai mengkaji dan melakukan tindakan untuk merespons isu- climate-related issues that may affect our business, strategies, and
isu terkait perubahan iklim yang dapat mempengaruhi bisnis, financial planning in the short, medium, and long term.
strategi, dan perencanaan keuangan kami dalam jangka pendek,
menengah, dan panjang.
Rencana Jangka Pendek 1-4 tahun Analisis Jangka Panjang
Short Term Plan 1-4 years Long Term Analysis
Dalam jangka pendek, Campina bersiap-siap untuk Dalam jangka panjang, perubahan iklim akan mengubah
menghadapi kompetisi persaingan bisnis yang cukup lanskap pasar dan preferensi konsumen secara signifikan.
menantang dengan mengoptimalkan pertumbuhan yang Campina senantiasa menjaga kualitas produk dan
berkelanjutan. Upaya-upaya dilakukan dengan terintegrasi, menjadi perusahaan yang senantiasa melakukan inovasi
memperkuat kemitraan dengan pemasok, dan meningkatkan berkelanjutan. Kami sedang mengembangkan produk baru
kapasitas gudang untuk memitigasi dampak disrupsi. Kami yang menjawab kebutuhan pasar dan ramah lingkungan.
juga berinvestasi pada teknologi ramah lingkungan untuk Investasi kami dalam penelitian dan pengembangan
mengurangi jejak karbon dalam operasional. Melakukan kedepannya dapat menciptakan solusi berkelanjutan
penelitian pasar, berinovasi untuk terus melahirkan produk serta senantiasa untuk melihat evaluasi perubahan proses
baru yang sesuai dengan keinginan pasar, ekspansi program produksi yang secara resilience dan adaptif mengikuti
keberlanjutan. perkembangan bisnis di masa depan.
In the short term, Campina prepared to face challenging In the long term, climate change will have significantly
business competition by optimizing sustainable growth. altered the market landscape and consumer preferences.
Efforts were made through integrated approaches, Campina maintained product quality and strived to be a
strengthening partnerships with suppliers, and increasing company that consistently pursued sustainable innovation.
warehouse capacity to mitigate disruptions. Investments We were developing new products that addressed market
were also made in environmentally friendly technology to needs and were environmentally friendly. Our investments
reduce the carbon footprint in operations. Market research in research and development aimed to create sustainable
was conducted, innovations were pursued to continuously solutions, and we continuously evaluated changes in
introduce new products that aligned with market demands, production processes to remain resilient and adaptive to
and sustainability programs were expanded. future business developments.
14
Page 16
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
SISTEM MONITORING, EVALUASI DAN MITIGASI
MONITORING, EVALUATION, AND MITIGATION SYSTEM
Penerapan sistem monitoring, evaluasi, dan pengendalian The implementation of a monitoring, evaluation, and risk control
risiko terkait aktivitas operasional Perseroan dilakukan dengan system related to the company’s operational activities is carried
mengadakan Rapat Dewan Komisaris, Direksi, Bisnis, dan out through meetings of the Board of Commissioners, Board
Operasional. Selain itu, untuk memastikan bahwa aktivitas of Directors, Business, and Operations. To ensure the smooth
operasional berkelanjutan terjalani dengan baik, Perseroan implementation of sustainable operational activities, the
telah menerapkan pengendalian internal di semua unit kerja. company has implemented internal controls in all work units.
Monitoring, evaluasi, dan pengendalian risiko dilakukan melalui Monitoring, evaluation, and risk control are conducted through the
penerapan sistem mutu, lingkungan, serta keselamatan dan implementation of quality, environmental, and occupational health
kesehatan kerja (K3). and safety (K3) systems.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 15
Page 17
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan | Sustainable Performance Highlights
02
IKHTISAR KINERJA
KEBERLANJUTAN
Sustainability Performance
Overview
16
Page 18
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 17
Page 19
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan | Sustainable Performance Highlights
ASPEK EKONOMI
ECONOMIC ASPECT [POJK B.1]
Pendapatan atau Penjualan Laba atau Rugi Bersih
Revenue or Sales Profit or Loss - Net
Rp 1.135,79 Rp 127,43
miliar Rupiah | billion Rupiah miliar Rupiah | billion Rupiah
Pendapatan atau Penjualan di tahun 2023 Laba atau Rugi Bersih di tahun 2023
Revenue or Sales in 2023 Profit or Loss - Net in 2023
Produk Ramah Lingkungan Perlibatan Pihak Lokal
Environmentally Friendly Products Local Party Involvement
Mengurangi ukuran kemasan plastik produk dan stik Menyerap tenaga kerja dari wilayah operasional di kantor
menjadi lebih kecil sehingga mengurangi sampah plastik maupun di pabrik.
dan kayu. Absorb workers from operational areas in offices and
Reducing the size of plastic product packaging and sticks to factories.
make them smaller, thus reducing plastic and wood waste.
Penjualan Bersih Laba atau Rugi Bersih
Net Sales Profit or Loss - Net
dalam miliar Rupiah | in Billion Rupiah dalam miliar Rupiah | in Billion Rupiah
1.135 1.129 956 127 121 99
1.200 130
1.100 120
1.000 110
900 100
800 90
2023 2022 2021 2023 2022 2021
Total Aset Jumlah Liabilitas
Total Assets Total Liabilities
dalam miliar Rupiah | in Billion Rupiah dalam miliar Rupiah | in Billion Rupiah
1.088 1.074 1.146 136 133 119
1.200 140
1.150 130
1.100 120
1.050 110
1.000 100
2023 2022 2021 2023 2022 2021
18
Page 20
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
ASPEK LINGKUNGAN HIDUP
ENVIRONMENTAL ASPECT [POJK B.2]
Konsumsi Listrik Konsumsi Solar - Boiler
Electricity Usage Diesel Fuel - Boiler Usage
37.705 GJ 0 GJ di tahun 2023 | in 2023
di tahun 2023 | in 2023
100% turun dari tahun sebelumnya
decreased from the previous year
2,95% turun dari tahun sebelumnya
decreased from the previous year Pada tahun 2023 terdapat penggunaan zero solar
In 2023 there was usage of zero solar
38.852 GJ 37.801 GJ 2.584 GJ 158 GJ
di 2022 | in 2022 di 2021 | in 2021 di 2022 | in 2022 di 2021 | in 2021
Konsumsi Gas Konsumsi Gas Konsumsi Gas
Alam - Baking Cone Alam - Dapur Alam - Boiler
Natural Gas - Baking Cone Usage Natural Gas - Kitchen Usage Natural Gas - Boiler Usage
4.956 GJ
di tahun 2023 | in 2023 193 GJ 13.333 GJ
26,57% turun dari 2022
decreased from 2022
di tahun 2023 | in 2023 di tahun 2023 | in 2023
6.273 GJ 5.478 GJ 176 GJ 170 GJ 11.391 GJ 13.680 GJ
di 2022 | in 2022 di 2021 | in 2021 di 2022 | in 2022 di 2021 | in 2021 di 2022 | in 2022 di 2021 | in 2021
Konsumsi LPG - Baking Cone Konsumsi Air
LPG - Baking Cone Usage Water Usage
0 GJ di tahun 2023 | in 2023
91 GJ
220,64
di tahun 2023 | in 2023
Mega Liter
di 2022 | in 2022
100% turun dari 2022 218,43 Mega Liter di 2022 | in 2022
decreased from 2022 0 GJ 196,67 Mega Liter di 2021 | in 2021
di 2021 | in 2021
Keterangan 2023 2022 2021
Description
Konsumsi Listrik | Electricity Usage 37.705 38.852 37.801
Konsumsi Solar - Boiler | Diesel Fuel - Boiler Usage - 2.584 158
Konsumsi Gas Alam - Boiler | Natural Gas - Boiler Usage 13.333 11.391 13.680
Konsumsi Gas Alam - Baking Cone | Natural Gas - Baking Cone Usage 4.956 6.273 5.478
Konsumsi LPG - Baking Cone | LPG - Baking Cone Usage - 91 -
Konsumsi Gas Alam - Dapur | Natural Gas - Kitchen Usage 193 176 170
Konsumsi Air | Water Usage 220.640.000 218.429.000 196.671.000
Data di dalam tabel ini mencakup area pabrik
The data in table above includes factory areas
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 19
Page 21
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan | Sustainable Performance Highlights
ASPEK SOSIAL
SOCIAL ASPECT [POJK B.3]
Jumlah Jam
Pelatihan
Bantuan pengembangan masyarakat Number of
Community development assistance
Training Hours
2023 2023
Gerakan Nasional LINGKARAN 2023 memberdayakan pekerja rentan di berbagai 178.675 Jam | Hours
daerah di Surabaya.
The LINGKARAN 2023 National Movement empowers vulnerable workers in various 91,26%
areas in Surabaya. naik dari 2022
increased from 2022
2022
2022 2021
• Penghargaan kepada Pahlawan lingkungan Upaya pencegahan dan pemulihan pandemi 15.614 Jam | Hours
yang bekerjasama dengan Gojek dan Pemkot COVID-19. 2021
Surabaya.
• Program ITS MENGAJAR untuk anak-anak Prevention measure and recovery from Covid-19.
10.872 Jam | Hours
tidak mampu di Surabaya.
• Award to environmental Heroes in
collaboration with Gojek and Surabaya City
Jumlah
Government. Karyawan
• ITS MENGAJAR Program for unfortunate Total
children in Surabaya.
Employees
2023
1.272 Orang | people
Kegiatan sosial 2022
Social activity
1.357 Orang | people
2023 2021
314 Orang | people
Bantuan susu dan vitamin untuk balita stunting di
Kecamatan Tenggilis Mejoyo.
Milk and vitamin assistance for stunted toddlers in Persentase
Tenggilis Mejoyo District. Karyawan
Perempuan
Percentage of
2022 2021 Female Employees
• ITS Mengajar 2022. Bantuan Disinfektan Dinas Kesehatan.
• Ramadhan Brand Berbagi.
• Sosialisasi antinarkoba di beberapa sekolah Disinfectant assistance from public health
2023
di Surabaya. Office. 25,63%
• ITS Mengajar 2022. 2022
• Ramadhan Brand Berbagi.
• Anti-drug Socialization at several schools in 22,06%
Surabaya.
2021
22,53%
20
Page 22
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 21
Page 23
Profil Perusahaan | Company Profile
03
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
22
Page 24
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 23
Page 25
Profil Perusahaan | Company Profile
IDENTITAS PERUSAHAAN
COMPANY IDENTITY [GRI 2-1] [POJK C.2]
NAMA PERUSAHAAN TANGGAL PENDIRIAN
COMPANY NAME [GRI 2-1] DATE OF ESTABLISHMENT
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 22 Juli 1972 | July 22, 1972
BIDANG USAHA BADAN HUKUM
LINE OF BUSINESS LEGAL ENTITY
Pengolahan dan Perdagangan Es Krim. Perseroan Terbatas
Processing and Trading of Ice Cream. Private Company
KODE SAHAM
TICKER CODE [GRI 2-1]
ALAMAT PERUSAHAAN CAMP
COMPANY ADDRESS [GRI 2-1] [POJK C.2]
Kantor Pusat (Factory) | Head Office (Factory)
Jl. Rungkut Industri II/15-17
Kel. Tenggilis Mejoyo, Kec. Tenggilis Mejoyo
Surabaya 60293 DASAR PENDIRIAN
ESTALISHMENT DEEDS [GRI 2-1]
(+62 31) 843 2247
(+62 31) 843 9232 Akta pendirian No. 11
www.campina.co.id tanggal 2 September 1994
corsec@campina.co.id yang dibuat dihadapan
Sulaimansjah Notaris di
Surabaya.
Kantor Pemasaran, Penjualan & Distribusi Establishment Deeds No. 11
Marketing, Sales and Distribution Office dated September 2, 1994
Graha Campina Lantai 2 drafted before Sulaimansjah
Jalan Raya Bekasi KM 26 Ujung Menteng, Notary in Surabaya.
Cakung, Jakarta Timur 13960
16,06% NEGARA TEMPAT
PEMEGANG SAHAM BEROPERASI
SHAREHOLDERS [POJK C.3] COUNTRY OF
OPERATION
Sabana Prawirawidjaja : 83,94%
Publik | the Public : 16,06% 83,94% Indonesia
24
Page 26
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
MEDIA SOSIAL PERUSAHAAN
COMPANY SOCIAL MEDIA
https: www.facebook.com/campina.eskrim https:www.instagram.com/campinaicecream
https:twitter.com/campinaicecream https:www.youtube.com/user/campinaofficial
https:www.linkedin.comcompany/ www.icecreamstore.co.id
ptcampina-ice-cream-industry-tbk
Perseroan didirikan sebagai CV Pranoto pada 22 Juli 1972. Pada The company was initially established as CV Pranoto on July 22,
tahun 1994, Perseroan mengubah namanya menjadi “PT Campina 1972. In 1994, the company changed its name to “PT Campina
Ice Cream Industry” melalui akta No. 11 yang dikeluarkan oleh Notaris Ice Cream Industry” through deed No. 11 issued by Notary
Sulaimansjah, S.H. pada tanggal 2 September 1994. Pergantian Sulaimansjah, S.H. on September 2, 1994. The next name change
nama berikutnya terjadi pada 19 Desember 2017, menjadi “PT occurred on December 19, 2017, to “PT Campina Ice Cream Industry
Campina Ice Cream Industry Tbk” melalui akta Anggaran Dasar No. Tbk” through the Articles of Association No. 8 prepared by Notary
8 yang disusun oleh Notaris Christina Dwi Utami, S.H, MHum, MKn. Christina Dwi Utami, S.H, MHum, MKn. The decision was officially
Keputusan tersebut resmi disahkan oleh Menteri Hukum dan HAM ratified by the Minister of Law and Human Rights of the Republic
Republik Indonesia melalui Surat Keputusan No. AHU 0020551. of Indonesia through Decree No. AHU 0020551.AH.01.02 TH.2017
AH.01.02 TH.2017 tertanggal 5 Oktober 2017. Perseroan telah dated October 5, 2017. The Company had several changes to the
mengalami beberapa kali Perubahan Anggaran Dasar dan yang Articles of Association and the last one was the Amendment to the
terakhir adalah Perubahan Anggaran Dasar sesuai Akta Notaris Articles of Association according to the Notarial Deed No. 42 made
No. 42 yang dibuat oleh Notaris Sitaresmi Puspadewi Subianto., by Notary Sitaresmi Puspadewi Subianto., S.H., M.KN. The deed has
S.H., M.KN. akta tersebut telah disahkan oleh Menteri Hukum been approved by the Minister of Law and Human Rights of the
dan HAM Republik Indonesia melalui Surat Keputusan No. AHU- Republic of Indonesia through Decree No. AHU-AH.01.09-0044740
AH.01.09-0044740 tanggal 21 Juni 2023. dated June 21, 2023.
Sebagai produsen es krim terkemuka di Indonesia dengan As a leading ice cream manufacturer in Indonesia with over 51
pengalaman lebih dari 51 tahun, kami menawarkan rangkaian years of experience, we offer a range of products that consistently
produk yang selalu mendapatkan dukungan konsumen. Inovasi garner consumer support. We continuously innovate to produce
terus menerus kami lakukan untuk menghasilkan produk istimewa, exceptional products made from natural, hygienic, and high-
terbuat dari bahan alami, higienis, dan berkualitas, dengan tujuan quality ingredients, aiming to provide happiness and enjoyment
memberikan kebahagiaan dan kesenangan kepada pelanggan. to our customers.
Kami berkomitmen untuk membuat konsumen menikmati gaya We are committed to enabling consumers to enjoy a healthy
hidup sehat melalui es krim berkualitas tinggi yang memberikan lifestyle through our high-quality ice cream that benefits everyone.
manfaat untuk semua orang. Selain itu, kami berupaya Additionally, we strive to inspire the community to take small
menginspirasi masyarakat untuk melakukan tindakan kecil setiap daily actions that, when combined, can create significant positive
hari, yang jika digabungkan, dapat menciptakan perubahan besar changes in the world. Our commitment extends beyond products
bagi dunia. Komitmen kami tidak hanya terbatas pada produk, to the development of new business approaches. We continue to
tetapi juga pada pengembangan cara berbisnis baru. Kami terus innovate to grow over time, while reducing negative impacts on
berinovasi untuk dapat tumbuh seiring waktu, sambil mengurangi the environment and increasing positive impacts on society.
dampak negatif terhadap lingkungan dan meningkatkan dampak
positif bagi masyarakat.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 25
Page 27
Profil Perusahaan | Company Profile
VISI, MISI, DAN NILAI PERUSAHAAN
VISION, MISSION, AND CORPORATE VALUES [GRI 2-23] [POJK C.1]
I
VISION
Menjadikan Perseroan, sebagai salah satu produsen es krim dan Build the Company as one of the best and biggest producers of ice
makanan beku, yang terbaik dan terbesar di Indonesia dengan cream and frozen food in Indonesia by always prioritizing to the
senantiasa mengutamakan kepuasan para pelanggan, para satisfaction of our customers, shareholders, and employees, also
pemegang saham dan para karyawan, serta memegang teguh upholding the principles of environmentally friendly business.
prinsip usaha yang bersahabat dengan lingkungan.
MISSION
Memiliki kepekaan tinggi untuk senantiasa berorientasi kepada Highly sensitive to constantly market-oriented and customer-
pasar dan pelanggan, mengoptimalkan seluruh sumber daya oriented, optimising all resources and assets of the company to
dan aset perusahaan guna memberikan nilai lebih sebagai deliver more value as a form of accountability to shareholders
wujud pertanggungjawaban kepada para pemilik saham serta and to conduct business with respect to the environment and
menjalankan usaha dengan memperhatikan lingkungan dan surrounding communities.
masyarakat sekitar.
26
Page 28
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
SALAM SALAM
Dalam menjalankan kegiatan usahanya, Perseroan memiliki filosofi In carrying out its business activities, the Company has a philosophy
yang dipegang teguh oleh seluruh insan Campina. which is being upheld by all Campina’s personnel.
S
SUKACITA DALAM BEKERJA SATISFACTION IN WORKING
Menjunjung tinggi hak asasi manusia dan meningkatkan Upholding human rights and improving employee welfare.
kesejahteraan karyawan.
› Pelatihan dan pengembangan › Training and development
› Pengelolaan kesehatan dan keselamatan kerja › Occupational health and safety management
› Keterikatan karyawan › Employee engagement
A
AKTIF DALAM MENCAPAI HASIL ACTIVELY STRIVE FOR PERFECTION
YANG SEMPURNA
Menyediakan produk yang berkualitas tinggi, aman dan sehat. Providing high quality, safe and healthy products.
› Sistem Manajemen keamanan pangan › Food safety management system
› Sistem Manajemen mutu › Quality management system
› Riset dan pengembangan › Research and development
› Pemasaran yang bertanggung jawab › Responsible marketing
L
LESTARIKAN SUMBER DAYA LOVE THE ENVIRONMENT AND
RESOURCES
Mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan Reducing the environmental impact of the company’s
operasional perusahaan. operational activities.
› Pengurangan emisi › Emission reduction
› Penggunaan energi terbarukan › Use of renewable energy
› Efisiensi energi dan air › Energy and water efficiency
› Pengelolaan limbah › Waste management
› Sistem Manajemen lingkungan › Environmental Management System
› Aksi untuk mengatasi permasalahan iklim › Action to address climate problems
A
ADAPTIF DAN BERJIWA MUDA ADAPTABILITY AND YOUTHFULNESS
Selalu beradaptasi terhadap perubahan demi tercapainya Always adapting to changes in order to achieve a
bisnis yang berkelanjutan. sustainable business.
› Pemanfaatan teknologi › Utilization of technology
› Pedoman pemasok yang bertanggung jawab › Responsible supplier guidelines
› Audit dan keterikatan pemasok › Audit and supplier engagement
M
MENGHARGAI SETIAP ORANG MAINTAIN RESPECT AMONG OTHERS
Saling menghormati dalam keberagaman dan bekerjasama Respect each other in diversity and cooperate well in
dengan baik dalam kehidupan seharihari. everyday life.
› Pengembangan masyarakat › Community development
› Optimalisasi rantai bisnis › Optimization of the business chain
› Kesejahteraan masyarakat › Public welfare
› Keragaman dan inklusi › Diversity and inclusion
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 27
Page 29
Profil Perusahaan | Company Profile
SKALA PERUSAHAAN
COMPANY BUSINESS SCALE [GRI 2-6] [POJK C.3]
Dalam miliar rupiah | in billion Rupiah
Uraian
2023 2022 2021
Description
Total Aset | Total Assets 1.088,73 1.074,78 1.146,24
Total Liabilitas | Total Liabilities 1.088,73 133,32 119,79
Jumlah Ekuitas | Total Equity 952,64 941,45 1.026,45
Penjualan Bersih | Net Sales 1.135,79 1.129,36 1.019,13
Beban Pokok Penjualan | Cost of Goods Sold 466,03 500,33 464,04
Komposisi Tata Kelola Tertinggi dan Karyawan
Composition of the Highest Governance Organ and Employee [GRI 2-7] [GRI 405-1] [POJK C.3]
2023 2022 2021
Komposisi Berdasarkan Jabatan
Composition Based on Position Total Total Total
Komisaris dan Direktur
7 0 7 8 0 8 8 0 8
Commissioners and Directors
Kepala Divisi dan Pemimpin Cabang
25 1 26 19 1 27 24 1 24
Head of Division and Branch Manager
Kepala Bagian | Head of Department 9 8 17 15 12 27 12 12 24
Kepala Seksi | Head of Section 110 24 134 126 20 146 101 21 21
Staff | Staff 107 104 211 108 106 214 109 102 211
Pekerja | Employees 691 186 877 812 169 981 764 160 924
Jumlah | Total 949 323 1.272 1.088 308 1.396 1.018 296 1.314
Komposisi Berdasarkan 2023 2022 2021
Status Kepegawaian
Composition Based on Employment Status Total Total Total
Karyawan Tetap 660 219 879 549 221 735 525 214 739
Permanent Employee
Karyawan Kontrak
286 107 393 539 87 622 493 82 575
Contract Employee
Jumlah | Total 946 326 1.272 1.088 308 1.357 1.018 296 1.314
2023 2022 2021
Komposisi Berdasarkan Usia
Composition Based on Age Total Total Total
18-30 Tahun | Years Old 323 155 478 413 130 543 365 125 490
31-50 Tahun | Years Old 578 150 728 607 159 766 597 152 749
>51 Tahun | Years Old 45 21 66 68 19 87 56 19 75
Jumlah | Total 946 326 1.272 1088 308 1.396 1.018 296 1.314
28
Page 30
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
2023 2022 2021
Komposisi Berdasarkan Pendidikan
Composition Based on Education Total Total Total
Pascasarjana | Post-graduate 4 0 4 4 3 7 4 2 6
Sarjana | Undergraduate 208 92 300 192 81 273 184 76 260
Diploma | Diploma 44 20 64 47 24 71 43 24 67
Sekolah Menengah Atas
668 198 866 753 204 957 758 174 932
Senior Highschool
Hingga Sekolah Menengah Atas
22 16 38 29 20 49 29 20 49
Up to Junior High School
Jumlah | Total 946 326 1.272 1.035 332 1.357 1.018 296 1.314
Perseroan tidak memiliki pekerja yang bukan merupakan karyawan langsung. [GRI 2-8]
The Company has no indirect employees.
Jenis Kepemilikan Saham
Types of Shareownership [POJK C.3]
Kepemilikan Jumlah Pemegang Saham Jumlah Saham Persentase (%)
Shareholdings Total Shareholders Total Shares Percentage (%)
Institusi Lokal | Local Institution 6 313.600 0,01%
institusi Asing | Foreign Institution 16 12.323.800 0,21%
Individu Lokal | Local Individual 6.527 5.872.195.300 99,78%
Individu Asing | Foreign Individual 7 167.300 0,00%
Jumlah | Total 6.556 5.885.000.000 100,00%
Entitas Anak
Subsidiaries [GRI 2-2]
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan tidak memiliki entitas anak. As of December 31, 2023, the Company has yet have any subsidiary.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 29
Page 31
Profil Perusahaan | Company Profile
KANTOR PERWAKILAN JAKARTA & SEKITARNYA
Representative Office in Jakarta & Its Surrounding
Kantor Perwakilan Jakarta Barat
West Jakarta Representative Office KANTOR PERWAKILAN JAWA BARAT & BANTEN
Jl. Raya Duri Kosambi No. 12, RT. 03 RW. 03, Duri Kosambi, Representative Office in West Java & Banten
Kec. Cengkareng, Kota Jakarta Barat, 11750
Kantor Perwakilan Jakarta Timur
East Jakarta Representative Office
Jl. Raya Bekasi KM. 26, RT. 06 RW. 01, Ujung Menteng, Kantor Perwakilan Bandung | Bandung Representative Office
Kec. Cakung, Kota Jakarta Timur, 13960 Jl. Holis No. 306, Caringin, Kec. Bandung Kulon, Kota Bandung, 40212
Kantor Perwakilan Cibitung Kantor Perwakilan Cirebon | Cirebon Representative Office
Cibitung Representative Office Jl. Kapten Samadikun No. 17, Kesenden, Kec. Kejaksan,
Kawasan Pergudangan KiMu Blok B No. 1 B Jl. Gerbang Tol, Kota Cirebon, 45121
Cibitung, Kab. Bekasi Kantor Perwakilan Subang | Subang Representative Office
Kantor Perwakilan Cibinong Jl. Oto Iskandardinata No. 376, RT. 30 RW. 09, Kel. Sukamelang,
Cibinong Representative Office Kec. Subang, Subang, 41251
Jl. Raya Sukahati KP. Muara Beres, RT. 03 RW. 03, Kantor Perwakilan Kota Tasikmalaya
Kel. Sukahati, Kec. Cibinong, Kab. Bogor, 16913 Tasikmalaya Representative Office
Kantor Perwakilan Cibinong Jl. Raya Margaluyu No. 403, RT. 05 RW. 02, Kec. Cikoneng,
Cibinong Representative Office Kab. CIamis, 46261
Jl. Raya Sukahati, Kampung Muara Beres, Kec. Cibinong, Kab. Bogor Kantor Perwakilan Sukabumi | Sukabumi Representative Office
Kantor Perwakilan Parung Jl. Pelabuhan II, RT. 03 RW. 09, Kec. Lembursitu, Kota Sukabumi, 43169
Parung Representative Office Kantor Perwakilan Karawang | Karawang Representative Office
Komplek Pergudangan Jawa Baru Jl. Pembangunan RT 01 RW 03, Jl. Raya Jatisari KM 104, RT. 01 RW. 04, Dusun II Sukamaju, Kec. Jatisari,
Gunung Sindur, Kab. Bogor, Jawa Barat 16340 Karawang 41374
Kantor Perwakilan Serang
Serang Representative Office
Jl. Raya Serang - Jkt KM 10 No. 123, Pelawad, Citeureup,
Kabupaten Serang, Banten
Terdapat 34 Kantor Distributor yang berlokasi di seluruh wilayah di
Indonesia di luar Pulau Jawa.
34 Distributor Offices located throughout Indonesia outside of Java
Island
30
Page 32
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
WILAYAH OPERASIONAL
[GRI 2-6] [POJK C.3] OPERATIONAL AREA
KANTOR PERWAKILAN JAWA TIMUR
Representative Office in East Java
Kantor Perwakilan Surabaya | Surabaya Representative Office
KANTOR PERWAKILAN JAWA TENGAH & YOGYAKARTA Jl. Berbek Industri I No. 4, Brebek Industri, Surabaya, 61256
Representative Office in Central Java & Yogyakarta Kantor Perwakilan Bojonegoro | Bojonegoro Representative Office
Jl. SD Desa Sukowati, RT. 14 RW. 02, Desa Sukowati,
Kec. Kapas, Kab. Bojonegoro, 62181
Kantor Perwakilan Jember | Jember Representative Office
Kantor Perwakilan Purwokerto | Purwokerto Representative Office Jl. Let Jen. Sutoyo No. 118, RT. 02 RW. 03, Desa Kranjingan,
Jl. Raya Baturaden, RT. 01 RW. 01, Kel. Pabuaran, Kec. Sumbersari, Kab. Jember, 68123
Kec. Purwokerto Utara, Purwokerto, 53124 Kantor Perwakilan Nganjuk | Nganjuk Representative Office
Kantor Perwakilan Surakarta | Surakarta Representative Office Jl. Barito No. 116, RT. 03 RW. 06, Kel. Begadung, Kec. Nganjuk,
Jl. Ki Mangun Sarkoro No. 12, Sumber, Kec. Banjarsari, Kota Surakarta, 57138 Kab, Nganjuk, 64413
Kantor Perwakilan Semarang | Semarang Representative Office Kantor Perwakilan Madura | Madura Representative Office
Jl. Medoho I No. 19, Kel. Gayamsari, Kec Gayamsari, Semarang, 50162 Jl. Raya Kangenan No. 60, Kangenan, Kec. Pamekasan,
Kantor Perwakilan Yogyakarta | Yogyakarta Representative Office Kab. Pamekasan, Madura, 69317
Jl. Kalasan - Sampakan, Tegalsari, RT. 06 RW. 18, Tegaltirto, Berbah, Kantor Perwakilan Probolinggo | Probolinggo Representative Office
Kab. Sleman, Yogyakarta, 55197 Jl. Raya Dringu RT. 16 RW. 08, Desa Kronggengan,
Kantor Perwakilan Kebumen | Kebumen Representative Office Dusun Kedung Dalem, Kab. Probolinggo, 67271
Jl. Kutoarjo No. 60A, RT. 02 RW. 10, Kel. Panjer, Kec. Kebumen, Kantor Perwakilan Kediri | Kediri Representative Office
Kab. Kebumen, 54312 Jl. Kapten Tendean No. 231, RT. 11 RW. 04, Blabak,
Kantor Perwakilan Kudus | Kudus Representative Office Kec. Pesantren, Kab. Kediri, 64135
Jl. Raya Kudus-Pati Km 8, RT. 01 RW. 01, Kec. Jekulo, Kab. Kudus, 59382 Kantor Perwakilan Banyuwangi | Banyuwangi Representative Office
Kantor Perwakilan Pekalongan | Pekalongan Representative Office Jl. Argopuro No. 03, Lingkungan Sukowidi, Klatak, Kec.
Jl . KH. Wahid Hasim No 79, Kec.Batang, Kab. Batang, Pekalongan, 51215 Kalipuro, Kab. Banyuwangi, 68421
Kantor Perwakilan Tegal | Tegal Representative Office Kantor Perwakilan Mojokerto | Mojokerto Representative Office
Jl. Raya Singkil No 3, Kec. Adiwerna, Kel. Pesarean, Kab. Tegal, 52194 Jl. Raya Bypass Mojokerto No 18, Kel. Kedundung,
Jl. Raya Singkil No 3 Adiwerna, Tegal Kec. Magersari, Kota Mojokerto, 61323
Kantor Perwakilan Malang | Malang Representative Office
Jl. Tenaga Baru 1 No. 10, Blimbing, Kec. Blimbing, Kota Malang, 65126
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 31
Page 33
Profil Perusahaan | Company Profile
KEGIATAN USAHA
BUSINESS ACTIVITIES [GRI 2-6] [POJK C.4]
Kegiatan usaha utama Perseroan, berdasarkan Anggaran The Company’s main business activities, based on the latest Articles
Dasar Perseroan yang terakhir, adalah industri pengolahan dan of Association of the Company are manufacturing and trading
perdagangan. Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut di industries. To achieve the aims and objectives, the Company can
atas, Perseroan dapat melaksanakan kegiatan sebagai berikut: carry out the following activities:
• Industri pengolahan es krim, yang mencakup usaha pembuatan • Ice cream processing industry, includes various ice cream
berbagai macam es krim yang bahan utamanya dari susu. production which milk is the main ingredients.
• Industri pengolahan es sejenisnya yang dapat dimakan (bukan • Similar eatable ice processing industry (not ice cubes nor
es batu dan es balok), mencakup usaha pembuatan berbagai block ice), includes various ice cream production which milk is
macam es yang bahan utamanya bukan dari susu. the main ingredients.
• Industri perdagangan es (bukan es batu dan es balok), • Ice trading industry (not ice cubes nor ice blocks), distribution
pendistribusian dan perdagangan es krim dari hasil and trading of the processed ice cream.
pengolahan.
32
Page 34
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
KEANGGOTAAN ASOSIASI
MEMBERSHIP IN ASSOCIATION [GRI 2-28] [POJK C.5]
Demi memperluas wawasan dan jaringan Perseroan, sepanjang In order to expand knowledge and network of the Company,
tahun 2023 Campina juga berperan aktif dalam berbagai upaya throughout 2023, Campina has also actively participates in various
serta organisasi berikut: efforts and organizations as follows:
Asosiasi Emiten Indonesia (AEI)
Anggota | Member
Indonesian Public Listed Companies Association (AEI)
Indonesia Corporate Secretary Association (ICSA) Anggota | Member
Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO)
Anggota | Member
Indonesian Employer’s Association (APINDO)
Gabungan Produsen Makanan dan Minuman Indonesia (GAPMMI)
Anggota | Member
Indonesian Food and Beverage Producers Association (GAPMMI)
Forum Komunikasi Manajemen Surabaya Industrial Estate Rungkut (Forkom SIER)
Anggota | Member
Management Communication Forum of Surabaya Industrial Estate Rungkut (Forkom SIER)
PERUBAHAN SIGNIFIKAN DI TAHUN 2023
SIGNIFICANT CHANGES IN 2023 [GRI 2-6] [POJK C.6]
Selama tahun 2023, Perseroan tidak melaksanakan Corporate Throughout 2023, the Company did not conduct Corporate Actions
Action tertentu yang bersifat material atau signifikan. that were material or significant.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 33
Page 35
Profil Perusahaan | Company Profile
PRODUK PERSEROAN
THE COMPANY’S PRODUCTS
Cake Series
Concerto
Sundae Chocolate (Cup), Choco Passion, Cookies &
Creamy, Strawberry, Tiramisu
Orange Plus Go Mango
Hula-hula
Kacang Hijau, Ketan Hitam, Taro, Durian, Kopyor
Tropicana
Choco Vanilla, Krez-Krez
34
Page 36
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Spongebob
Strawberry Choco Vanilla (Patrick) , Banana Cup,
Fantastic Choco Banana (Sponge Bob)
Frozen
Cotton Candy
Summer Barz
Frozen Berry, Dragon-Berry
Happy Cow
Vanilla, Strawberry – Vanilla
Family Pack:
Banana Split, Blueberry Choco Chunk, Chocolate, Chocolate Truffle,
Chocolate Vanilla Choco Chunk, Neapolitan
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 35
Page 37
Profil Perusahaan | Company Profile
SERTIFIKASI DAN PENGHARGAAN
CERTIFICATION AND AWARDS
Sertifikasi Certification
PT Campina Ice Cream Industry Tbk terus senantiasa meningkatkan PT Campina Ice Cream Industry Tbk continues to increase its
kapasitasnya melalui penerapan praktik terbaik dengan standar capacities through the implementation of the best practices with
tinggi di bidangnya untuk memenuhi harapan dari pemangku the highest standards in its sector in order to fulfill stakeholders’
kepentingan. expectations.
SWA Corporate Secretary Champion 2023 – Indonesia Digital Popular Brand Award
Champion Corporate Secretary in Compliance Based on - Platinum -
Jury Assessment
Penghargaan diberikan kepada Perseroan oleh SWA Group sebagai Penghargaan diberikan kepada Perseroan oleh TRAS N CO Indonesia,
wujud apresiasi terhadap performa bagus yang ditunjukkan oleh InfoBrand, dan IMFocus sebagai wujud apresiasi terhadap prestasi
sekretaris Perseroan dalam bidang kepatuhan berdasarkan penilaian dari Perseroan dalam memenangkan penghargaan Indonesia Digital Popular
dewan juri. Penghargaan ini diberikan pada tanggal 30 Maret 2023. Brand Award untuk kategori toko es krim selama lima tahun berturut-turut.
The award is given to the Company by SWA Group as an appreciation The award is given to the Company by TRAS N CO Indonesia, InfoBrand,
for the excellent performance demonstrated by the Company’s and IMFocus as an appreciation for the Company’s achievement in
corporate secretary in the field of compliance based on assessment from winning the Indonesia Digital Popular Brand Award for the ice cream
the jury panel. This award was given in March 30, 2023. shop category for five consecutive years.
Indonesia Brand Champion 2023 Top Brand Award 2023 – Outstanding Achievement in
Building the Top Brand Category: Ice Cream
Penghargaan diberikan kepada Perseroan oleh TRAS N CO Indonesia Penghargaan diberikan kepada Perseroan oleh Frontier dan Majalah
dan InfoBrand sebagai wujud apresiasi terhadap pencapaian Perseroan Marketing sebagai wujud apresiasi terhadap upaya Perseroan dalam
sebagai brand terbaik di tahun 2023. membangun brand mereka sebagai produser es krim yang terkemuka
The award is given to the Company by TRAS N CO Indonesia and sepanjang tahun 2023.
InfoBrand as an appreciation for the Company’s achievement as the best The award is given to the Company by Frontier and Marketing Magazine
brand in 2023. as an appreciation for the Company’s efforts in building their brand as a
leading ice cream producer throughout 2023.
36
Page 38
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Campina
Bronze Champion
Category: Ice Cream
Jakarta, 11 May 2023
Hermawan Kartajaya Jacky Mussry
Founder & Chairman Chief Executive Officer
MCorp MarkPlus, Inc.
2023 Brand for Good Club Membership BSI Certificate of Registration – Food Safety System
Certification 22000
Sertifikat diberikan kepada Perseroan oleh MarkPlus Inc. sebagai Sertifikat diberikan kepada Perseroan oleh BSI Assurance UK Limited
bukti keanggotaan Perseroan dalam asosiasi Brand for Good Club. sebagai bukti bahwa kegiatan usaha Perseroan di pabrik Tenggilis
Penghargaan ini diberikan pada tanggal 11 May 2023. Mejoyo sudah memenuhi standar sistem keamanan makanan dalam
The certificate is given to the Company by MarkPlus Inc. as evidence of bidang produk es krim yang ditetapkan oleh organisasi tersebut.
the Company’s membership in the Brand for Good Club association. This Sertifikat ini berlaku hingga 2 Juni 2025.
awards was given in May 11, 2023. The certificate is given to the Company by BSI Assurance UK Limited as
evidence that the Company’s business activities at the Tenggilis Mejoyo
factory have met the food safety system standards in the field of ice
cream products set by the organization. This Certification is valid until
June 2, 2025.
REPUBLIK INDONESIA
(REPUBLIC OF INDONESIA)
ﺟﻤﻬﻮﺭﻳﺔ ﺇﻧﺪﻭﻧﻴﺴﻴﺎ
SERTIFIKAT HALAL
(HALAL CERTIFICATE)
ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺤﻼﻝ Berdasarkan pemeriksaan Dokumen dan Audit Implementasi Sistem Jaminan Halal,
Nomor Sertifikat ID00410000110140521 ﺭﻗﻢ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ Lembaga Pengkajian Pangan, Obat-obatan dan Kosmetika - Majelis Ulama Indonesia menyatakan bahwa :
Certificate Number Based on the On Desk Appraisal and Implementation Audit of Halal Assurance System,
The Assessment Institute for Foods, Drugs and Cosmetics - The Indonesian Council of Ulama certify that :
Berdasarkan keputusan penetapan halal produk Majelis Ulama Indonesia nomor :
Based on the decree to stipulating halal products of the Indonesian Council of Ulama : Nama Perusahaan : PT. CAMPINA ICE CREAM INDUSTRY TBK :
: ﺍﺳﺘﻨﺎﺩﺍ ﻋﻠﻰ ﻗﺮﺍﺭ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﻌﻠﻤﺎﺀ ﺍﻹﻧﺪﻭﻧﻴﺴﻲ ﻋﻦ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺍﻟﺤﻼﻝ ﻟﻠﻤﻨﺘﺠﺎﺕ
Name of Company
LPPOM-00290018311201 Tanggal 12 Agustus 2021 Alamat Perusahaan : JL. RUNGKUT INDUSTRI II NO. 15 -17, SURABAYA, JAWA TIMUR, :
Address of Company INDONESIA
Jenis Produk Es, Es Krim, dan Bahan Pendukungnya
Type of Product ﻧﻮﻉ ﺍﻟﻤﻨﺘﺞ Nama Pabrik : PT CAMPINA ICE CREAM INDUSTRY TBK :
Name of Factory
Nama Produk -Terlampir / As Attached-
Name of Product
ﺍﺳﻢ ﺍﻟﻤﻨﺘﺞ Alamat Pabrik : JL. RUNGKUT INDUSTRI II NO. 15 -17, SURABAYA, INDONESIA :
Address of Factory
Nama Pelaku Usaha PT. Campina Ice Cream Industry Tbk.
Name of Company ﺍﺳﻢ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ
Telah memenuhi persyaratan untuk mendapatkan
Alamat Pelaku Usaha Jl. Rungkut Industri II No. 15, Kel. Tenggilis
Company's Address Mejoyo, Kec. Tenggilis Mejoyo, Kota Surabaya, ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ Has been fulfilling requirement for getting
Jawa Timur, 60292, Indonesia
Diterbitkan di Jakarta pada 13 Agustus 2021
Issued in Jakarta on ﺃﺻﺪﺭﺕ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﺑﺠﺎﻛﺮﺗﺎ ﻓﻲ
Berlaku sampai dengan 13 Agustus 2025
ﺳﺎﺭﻳﺔ ﺍﻟﻤﻔﻌﻮﻝ ﺣﺘﻰ No. : HC000157/21129/12/2023 :
Valid until
Dikeluarkan di Jakarta : 13 Desember 2023 :
Issued in Jakarta on
telah memenuhi ketentuan perundang-undangan
Has complied with the provision of laws and regulations Berlaku sampai dengan : 12 Desember 2027 :
ﻗﺪ ﺍﺳﺘﻮﻓﺖ ﺃﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻊ Valid until
Plt.
KEPALA
BADAN PENYELENGGARA JAMINAN PRODUK HALAL Direktur Utama / President Director
HEAD OF HALAL PRODUCT ASSURANCE BODY
ﺭﺋﻴﺲ ﻭﻛﺎﻟﺔ ﺿﻤﺎﻥ ﺍﻟﻤﻨﺘﺠﺎﺕ ﺍﻟﺤﻼﻝ
Ir. Hj. MUTI ARINTAWATI, M.Si.
Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat
Mastuki elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik, BSSN
Sertifikasi Halal Majelis Ulama Indonesia Sertifikat Sistem Jaminan Halal
Indonesian Ulema Council Halal Certification Halal Guarantee System Certificate
Sertifikat diberikan kepada Perseroan oleh Majelis Ulama Indonesia Sertifikat diberikan kepada Perseroan oleh Lembaga Pengkajian Pangan
sebagai bukti bahwa produk Perseroan sudah memenuhi standar dan Obat-obatan dan Kosmetika Majelis Ulama Indonesia sebagai bukti
ketentuan Halal yang ditetapkan oleh organisasi tersebut. Sertifikat ini bahwa produk Perseroan sudah memenuhi standar dan ketentuan
berlaku hingga 13 Agustus 2025. ditetapkan oleh organisasi tersebut. Sertifikat ini berlaku hingga 13
The certificate is given to the Company by the Indonesian Ulema Council Desember 2027.
as evidence that the Company’s products have met the Halal standards The certificate was given to the Company by the Food, Drug and
and regulations set by the organization. This certification is valid until Cosmetic Research Institute of the Indonesian Ulema Council as proof
August 13, 2025. that the Company’s products have met the standards and conditions set
by that organization. This certificate is valid until December 13, 2027.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 37
Page 39
Penjelasan Direksi | The Board of Directors Remark
04
PENJELASAN DIREKSI
The Board of Directors Remark
38
Page 40
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 39
Page 41
Penjelasan Direksi | The Board of Directors Remark
PENJELASAN DIREKSI
THE BOARD OF DIRECTORS REMARK [D.1]
SAMUDERA
PRAWIRAWIDJAJA
President Direktur | President Director
Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang Dear Shareholders and Stakeholders,
terhormat,
Perseroan tidak hanya berkomitmen untuk menghasilkan The Company is not only committed to producing high-quality,
produk berkualitas tinggi, higienis, dan ramah lingkungan, hygienic, and environmentally friendly products but also to
tetapi juga menjalankan praktik bisnis berkelanjutan. Komitmen practicing sustainable business methods. This commitment
ini mencakup aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan, sehingga encompasses economic, social, and environmental aspects,
mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan thereby supporting the achievement of Sustainable Development
(TPB). Dengan demikian, Perseroan tidak hanya fokus pada Goals (SDGs). Thus, the company not only focuses on profitability
profitabilitas, tetapi juga memperhatikan dampaknya terhadap but also considers its impact on society and the environment.
masyarakat dan lingkungan.
Kebijakan untuk merespon tantangan dalam pemenuhan Policy for Responding to Sustainability Challenges [POJK D.1]
strategi keberlanjutan [POJK D.1]
Perseroan memiliki kegiatan usaha yang bergerak di bidang Fast The Company operates in the Fast Moving Consumer Goods
Moving Consumer Goods (FMCG). Tantangan terkait pemenuhan (FMCG) sector. Challenges related to meeting sustainability
strategi keberlanjutan meliputi aspek kompetisi bisnis dan strategies include aspects of business competition and changing
perubahan perilaku konsumen di tengah ekosistem bisnis yang consumer behavior within a highly dynamic business ecosystem. To
serba dinamis. Guna mengawal implementasi keberlanjutan, oversee sustainability implementation, the company has routinely
Perseroan telah rutin melakukan sejumlah inisiatif strategis, undertaken several strategic initiatives, including enhancing
antara lain dengan meningkatkan daya saing Perseroan, competitiveness, innovating in new product development,
menghadirkan inovasi dalam pengembangan produk baru, participating in good corporate governance implementation,
turut berpartisipasi dalam implementasi tata kelola perusahaan optimizing digital platform usage, expanding non-conventional
40
Page 42
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Laba Bersih
Net Profit
+5,09% atau setara dengan Rp2.72 miliar | or equivalent to Rp 2,72 billion.
Rp
149.93 miliar | billion
di tahun 2023 | In 2023
Rp
147.21 miliar | billion
di tahun 2022 | In 2022
yang baik, optimalisasi penggunaan platform digital, perluasan channels, and conducting expected social responsibility activities
channel nonkonvensional, hingga pelaksanaan kegiatan tanggung to help improve community and environmental well-being.
jawab sosial yang diharapkan dapat membantu meningkatkan
kesejahteraan masyarakat dan lingkungan .
Nilai keberlanjutan Sustainability Values
Perseroan melestarikan nilai-nilai keberlanjutan dengan The Company upholds sustainability values by upholding the
menjunjung tinggi visi, misi, etik dan nilai-nilai budaya vision, mission, ethics, and cultural values of sustainability. Not
keberlanjutan Perseroan. Tidak hanya itu saja kualitas produk only product quality and customer satisfaction are prioritized,
dan kepuasan pelanggan sebagai fokus utama. Hal tersebut but they are also seen as crucial steps toward sustainable
dipandang sebagai langkah penting untuk pertumbuhan yang growth, long-term success, and supporting a better future for
berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang serta mendukung stakeholders. Moreover, the company pays attention to and
masa depan yang lebih baik bagi para Pemangku Kepentingan. responds to stakeholders’ interests by involving and supporting
Selain itu, Perseroan juga memperhatikan dan merespons communities and the environment. The Company also ensures
kepentingan Pemangku Kepentingan dengan melibatkan that business activities are managed in accordance with legal
serta mendukung masyarakat dan lingkungan. Perseroan juga regulations, business ethics, and good corporate governance
memastikan bahwa pengelolaan kegiatan bisnis sesuai dengan principles (GCG). Therefore, the company strives to have a positive
peraturan perundangan, etika bisnis, dan prinsip-prinsip tata impact on society, the environment, and other stakeholders while
kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/ ensuring compliance with applicable regulations and ethical
GCG). Dengan demikian, Perseroan berupaya untuk memberikan standards.
dampak positif bagi masyarakat, lingkungan, dan stakeholder
lainnya, sambil memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan
standar etika yang berlaku.
Respon Perseroan terhadap isu-isu yang terkait Keberkelanjutan Company Response to Sustainability-Related Issues [POJK D.2]
[POJK D.2]
Dalam upaya mencapai efisiensi operasional dan mengoptimalkan In efforts to achieve operational efficiency and optimize food
keamanan pangan, Campina melakukan sertifikasi keamanan safety, Campina has pursued food safety certification based on
pangan berdasarkan Sistem Manajemen FSSC 22000. Sertifikasi the FSSC 22000 Management System. This certification is not
ini bukan sekedar tanda pencapaian namun merupakan komitmen just an achievement marker but a commitment to continuous
terhadap perbaikan berkelanjutan dalam kualitas produk dan improvement in product quality and customer satisfaction
kepuasan pelanggan untuk pertumbuhan yang berkelanjutan. for sustainable growth. Alongside this, we have initiated the
Sejalan dengan hal ini, kami melakukan inisiatif sosialisasi kode dissemination of the code of ethics and a whistleblowing system
etik dan whistleblowing system yang secara aktif kami lakukan actively among all our employees. We believe that employees
kepada seluruh karyawan kami. Karena kami percaya bahwa are our future assets for ethical business operations towards
karyawan merupakan aset masa depan kami untuk menjalanakan sustainable growth. Additionally, we have also improved energy
bisnis yang beretika menujut pertumbuhan yang berkelanjutan. usage efficiency in our factory; this is evident in the 3% reduction
Selain itu kami juga melakukan efisinsi penggunaan energi in our electricity energy intensity compared to last year.
yang ada di pabrik kami, hal itu dapat terlihat pada pemakaian
intensitas energi listrik kami turun 3% dibandingkan tahun lalu.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 41
Page 43
Penjelasan Direksi | The Board of Directors Remark
Komitmen Perseroan dalam menerapkan Keberkelanjutan Company Commitment to Sustainability Implementation
Perseroan terus mengkaji dalam upaya penerapan keberlanjutan The Company continues to review efforts to implement
yang tercermin dalam program-program prioritasnya untuk sustainability as reflected in its priority programs for sustainable
pertumbuhan berkelanjutan, dengan memperhatikan keseimbangan growth, balancing economic, social, and environmental aspects.
antara aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. Perseroan fokus pada The Company focuses on quality and operational efficiency by
kualitas dan efisiensi operasional dengan menjamin penggunaan ensuring the use of high-quality raw materials and good product
bahan baku berkualitas tinggi, dan kualitas produk yang baik. quality.
Perseroan juga mengutamakan keterlibatan dan dukungan kepada The Company also prioritizes engagement and support for
masyarakat dan lingkungan serta memastikan kepatuhan terhadap communities and the environment while ensuring compliance with
peraturan perundangan, etika bisnis, Good Corporate Governance, legal regulations, business ethics, Good Corporate Governance,
dan prinsip-prinsip tata kelola yang baik. and good governance principles.
Pencapaian Kinerja Berkelanjutan Achievements in Sustainable Performance
Perseroan menegaskan komitmen terhadap pengendalian mutu The Company reaffirms its commitment to product quality control
produk dengan memiliki BSI Certificate of Registration – Food by holding the BSI Certificate of Registration – Food Safety System
Safety System Certification 22000, serta sertifikasi Halal dari Certification 22000, as well as Halal certification from LPPOM MUI.
LPPOM MUI. Untuk menjalankan operasionalnya , Perseroan In its operations, the company consistently adheres to all applicable
senantiasa mengacu dan patuh terhadap semua ketentuan regulations and requirements such as Environmental Impact
dan peraturan yang berlaku seperti Analisis Mengenai Dampak Analysis (AMDAL), Internal Environmental Management System
Lingkungan (AMDAL), sertifikasi Sistem Manajemen Lingkungan certification. Additionally, the Company has achieved the Blue
Internal. Bahkan Perseroan telah mendapatkan PROPER Biru PROPER from the Ministry of Environment. In the environmental
dari Kemetrian Lingkungan Hidup. Dalam konteks keberlanjutan sustainability context, the company strengthens its dedication
lingkungan, Perseroan juga memperkuat dedikasinya melalui through various health and safety certifications. Furthermore, the
berbagai sertifikasi kesehatan dan keselamatan kerja. Selain itu, company consistently prioritizes Health and Safety (K3) factors in
Perseroan senantiasa memperhatikan dan mengutamakan faktor all its work environments. To ensure effective K3 management, the
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di seluruh lingkungan kerja company has established a Health and Safety Committee (P2K3)
Perseroan. Guna memastikan pengelolaan K3 berjalan dengan as the responsible party and K3 mentor.
baik, Perseroan telah membentuk Panitia Pembina Kesehatan
dan Keselamatan Kerja (P2K3) sebagai penanggung jawab dan
pembina K3.
Tantangan dalam Penerapan Kebijakan Berkelanjutan Challenges in Implementing Sustainable Policies
Salah satu tantangan utama Perseroan adalah menjaga One of the company’s main challenges is maintaining consumer
kepercayaan konsumen secara konsisten. Untuk itu, Perseroan trust consistently. To achieve this, the company is committed to
berkomitmen untuk menyajikan produk yang aman, berkualitas, providing safe, high-quality products that meet high-quality
dan sesuai dengan standar mutu yang tinggi. Upaya ini meliputi standards. These efforts include providing high-quality raw
penyediaan bahan baku berkualitas, pengelolaan produksi materials, timely production management, and fostering good
yang tepat waktu, dan menjalin hubungan baik dengan para relationships with stakeholders. The company relies on competent
Pemangku Kepentingan. Perseroan mengandalkan teknologi yang technology in production activities, thus allowing for the best
mumpuni dalam kegiatan produksi, sehingga memberikan ruang quality control practices. Additionally, the company implements
atas perwujudan pengendalian mutu yang terbaik. Perseroan strict procedures at all production stages, ensuring product safety
juga menerapkan prosedur ketat dalam semua tahap produksi, and smooth distribution.
memastikan keamanan produk serta distribusi yang lancar.
Implementasi Strategi Keberlanjutan Implementation of Sustainability Strategy
Selama tahun 2023, Direksi Perseroan telah bekerja keras untuk During the year 2023, the Board of Directors of the Company has
mencapai keseimbangan antara aspek ekonomi, sosial, dan worked diligently to achieve a balance between economic, social,
lingkungan. Komitmen ini tercermin dalam pencapaian yang and environmental aspects. This commitment is reflected in the
diperoleh dalam masing-masing aspek, sebagai berikut: achievements attained in each aspect, as follows:
Aspek Ekonomi Economic Aspect
Kinerja ekonomi di tahun 2023 tercatat lebih baik dibandingkan The economic performance in 2023 recorded better results
dengan tahun sebelumnya. Sebelumnya kami menargetkan compared to the previous year. Initially, we targeted double-
pertumbuhan sebesar double digit Pada tahun 2023, namun digit growth in 2023; however, we understand that economic
kami memahami bahwa kondisi ekonomi akibat geopolitik conditions due to geopolitical factors and uncertain government
serta kebijakan pemerintah yang masih tidak menentu juga policies also affect all consumer goods industries, including
mempengaruhi semua industri consumer goods termasuk the ice cream industry. Therefore, the Company’s net sales
industri es krim. Karena hal itulah Penjualan bersih Perseroan amounted to Rp1,135.79 billion, an increase of 0.57% compared
tercatat sebesar Rp1.135,79 miliar, naik sebesar 0,57% to Rp1,129.36 billion in 2022. Additionally, net profit also
dibandingkan dengan tahun 2022 yang tercatat sebesar increased by 5.09%, from Rp121.26 billion in 2022 to Rp127.43
Rp1.129,36 miliar. Selain itu Laba bersih juga tercatat meningkat billion in 2023.
sebesar 5,09%, dimana pada tahun 2022 tercatat di angka
Rp121.26 miliar, dan di tahun 2023 ini tercatat di angka Rp127,43
miliar.
42
Page 44
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Kinerja Ekonomi Perseroan telah memberikan nilai positif The Company’s economic performance has delivered positive
kepada seluruh Pemangku Kepentingan. Perseroan telah value to all stakeholders. The Company has distributed the
mendistribusikan nilai-nilai ekonomi yang dihasilkan melalui economic values generated through employee salary payments,
pembayaran gaji karyawan, kontribusi pajak dan retribusi tax and levy contributions to the government, settlements
kepada pemerintah, pelunasan atas jasa/barang yang diterima for services/goods received from local suppliers, dividend
dari pemasok lokal, pembayaran dividen kepada Pemegang payments to Shareholders, and allocation of costs for Corporate
Saham, serta alokasi biaya untuk kegiatan Corporate Social Social Responsibility (CSR) activities.
Responsibility (CSR).
Aspek Sosial Social Aspect
Perseroan aktif terlibat dalam berbagai kegiatan CSR (Corporate The Company actively engaged in various CSR (Corporate
Social Responsibility) yang mencakup berbagai inisiatif untuk Social Responsibility) activities covering initiatives to support
mendukung masyarakat dan lingkungan sekitar. Salah satu the surrounding community and environment. One example
contohnya adalah partisipasi dalam program Warteg Gratis was participation in the Warteg Gratis program during
selama Ramadan 2023, yang diselenggarakan bersama oleh Ramadan 2023, organized in collaboration with Campina and
Campina dan komunitas Warteg Gratis menyediakan makanan the Warteg Gratis community providing free meals at several
gratis di beberapa lokasi, termasuk TPS Bantar Gebang di locations, including TPS Bantar Gebang in Tangerang, Domby
Tangerang, Domby School 3 di Jogja, dan Posko Warteg Gratis School 3 in Yogyakarta, and Free Warung Post Benjeng in
Benjeng kota Gresik. Selain itu, Perseroan juga terlibat dalam Gresik city. Moreover, the Company was involved in initiatives
inisiatif untuk mendukung pekerja rentan melalui Gerakan to support vulnerable workers through the 2023 National
Nasional LINGKARAN 2023, yang diselenggarakan oleh BPJS Circle Movement (Gerakan Nasional LINGKARAN), organized
Ketenagakerjaan, serta distribusi susu dan vitamin untuk balita by BPJS Ketenagakerjaan, and the distribution of milk and
stunting di kecamatan Tenggilis Mejoyo. Dalam upaya konservasi vitamins for stunted toddlers in the Tenggilis Mejoyo district.
lingkungan, Perseroan turut mendukung inisiatif seperti Gerobak In environmental conservation efforts, the Company supported
Sampah Zero Waste, yang dipelopori oleh Asosiasi Lingkungan initiatives such as the Zero Waste Trash Cart (Gerobak Sampah
Kelurahan Kendangsari Surabaya. Melalui berbagai kegiatan ini, Zero Waste), pioneered by the Kendangsari Surabaya Village
Perseroan menunjukkan komitmennya untuk berkontribusi pada Environmental Association. Through these activities, the
pembangunan berkelanjutan dengan menciptakan dampak Company demonstrates its commitment to contribute to
positif bagi masyarakat dan lingkungan di sekitarnya. sustainable development by creating a positive impact on the
community and environment.
Perseroan juga memperkuat komunikasi internal terkait aspek The Company also strengthened internal communication related
ketenagakerjaan, yang sejalan dengan budaya Perseroan dan to employment aspects, aligned with the Company’s culture
nilai-nilainya yang menekankan pada kepuasan pelanggan, and values emphasizing customer satisfaction, product quality,
kualitas produk, dan etika dalam berbisnis. Selama tahun and ethical business practices. During 2023, the Company
2023, Perseroan telah menyelenggarakan proses penerimaan conducted employee recruitment processes providing equal
karyawan dengan memberikan kesempatan yang sama kepada opportunities to all candidates. Additionally, the Company
semua calon. Selain itu, Perseroan menyediakan fasilitas provides competency development facilities for employees
pengembangan kompetensi bagi karyawan melalui berbagai through various training programs covering safety, health, and
program pelatihan. Ragam pelatihan tersebut mencakup aspek environmental aspects.
keselamatan, kesehatan, dan lingkungan.
Aspek Lingkungan Environmental Aspect
Perseroan telah memastikan komitmennya terhadap pelestarian The Company has ensured its commitment to environmental
lingkungan dengan mengatur penggunaan energi listrik, preservation by managing electricity usage, reducing oil
mengurangi konsumsi bahan bakar minyak, dan meningkatkan fuel consumption, and enhancing water usage efficiency.
efisiensi penggunaan air. Perseroan menjalin kerja sama strategis The Company has strategic partnerships with areas directly
dengan kawasan yang langsung melakukan pengelolaan air managing factory wastewater to ensure minimal environmental
limbah pabrik untuk memastikan dampak lingkungan yang impact. Additionally, the Company provides support through
minimal. Selain itu Perseroan juga Memberikan dukungan melalui donations to the BOS Foundation Orangutans at the Samboja
donasi kepada Orang Utan BOS Foundation di Pusat Rehabilitasi Lestari Orangutan Rehabilitation Center, Kutai Kartanegara,
Orangutan Samboja Lestari, Kutai Kartanegara, Kalimantan East Kalimantan, and Nyaru Menteng, Palangkaraya, Central
Timur dan Nyaru Menteng, Palangkaraya, Kalimantan Tengah. Kalimantan.
Di samping itu, Perseroan berkomitmen untuk terus mematuhi
seluruh peraturan yang berlaku, serta mengadopsi praktik Furthermore, the Company is committed to complying with all
terbaik dalam mengelola dampak lingkungan. Sebagai wujud applicable regulations and adopting best practices in managing
atas komitmen tersebut, Perseroan telah menerapkan praktik go environmental impact. As a manifestation of this commitment,
green dengan mengganti bahan bakar solar menjadi gas bumi di the Company has implemented green practices by replacing
area pabrik, yang mampu mengurangi emisi gas yang berdampak diesel fuel with natural gas in the factory area, reducing
pada pemanasan global. Untuk melaksanakan praktik bisnis yang emissions impacting global warming. To implement sustainable
berkelanjutan, Perseroan juga secara rutin mengikuti sertifikasi business practices, the Company regularly follows Environmental
Manajemen Lingkungan seperti PROPER, mengimplementasikan Management certifications such as PROPER, implements the
prinsip 5R (Reduce/mengurangi, Reuse/menggunakan kembali, 5R principles (Reduce, Reuse, Recycle, Replace, and Replant),
Recycle/mendaur ulang, Replace/menggantikan, dan Replant/ and applies the Food Safety and Hygiene Management System,
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 43
Page 45
Penjelasan Direksi | The Board of Directors Remark
menanam kembali), dan menerapkan Sistem Manajemen Food particularly with the FSSC 22000 implementation. The scope
Safety and Hygiene, khususnya dengan penerapan FSSC 22000. of certification covers all factory activities located at Rungkut
Ruang lingkup sertifikasi mencakup seluruh kegiatan pabrik Industri II No.15-17, Surabaya.
yang terletak di Rungkut Industri II No.15-17, Surabaya.
Aspek Tata Kelola Governance Aspect
Perseroan senantiasa memastikan pelaksanaan aspek Tata The Company always ensures the best quality implementation
Kelola dengan kualitas terbaik. Hal ini mencakup prinsip of Governance aspects. This includes principles of Transparency,
Keterbukaan, Akuntabilitas, Tanggung Jawab, Kemandirian, dan Accountability, Responsibility, Independence, and Fairness. The
Kewajaran. Perseroan meyakini bahwa implementasi Tata Kelola Company believes that Governance implementation is not just
yang bukanlah semata-mata pemenuhan prasyarat regulatif, about regulatory compliance but also key to strengthening the
melainkan kunci untuk memperkuat posisi Perseroan secara Company’s sustainable position, managing resources and risks
berkelanjutan, mengelola sumber daya dan risiko dengan lebih more efficiently and effectively, and enhancing the Company’s
efisien dan efektif, serta meningkatkan nilai lebih yang dimiliki added value while maintaining the trust of stakeholders.
Perseroan seraya menjaga kepercayaan dari para Pemangku
Kepentingan.
Prestasi dan Tantangan Termasuk Peristiwa Penting Selama Achievements and Challenges Including Significant Events
Tahun 2023 During the Year 2023
Pada tahun 2023, Perseroan berhasil meraih sejumlah penghargaan In 2023, the Company successfully garnered several prestigious
prestisius di tengah berbagai tantangan yang ada dalam dinamika awards amidst various challenges in the industry’s dynamics. One
industri. Salah satunya adalah penghargaan Bisnis Indonesia 2023 of these was the Business Indonesia 2023 award in the Processed
dalam Kategori Makanan Olahan dan penghargaan Katadata Green Food Category and the Katadata Green Initiative 2023 award in
Initiative 2023 dalam kategori Makanan dan Minuman. Selain itu, the Food and Beverage category. Additionally, the Company’s
Presiden Direktur Perseroan juga diakui sebagai yang terbaik dalam President Director was recognized as the best in the dairy product
kategori produk susu oleh Tempo dan IDNFinancials Indeks 52 Top category by Tempo and IDNFinancials Indeks 52 Top CEO Indonesia
CEO Indonesia 2023. Perseroan juga dianugerahi penghargaan 2023. The Company also received the SWA Corporate Secretary
SWA Corporate Secretary Champion 2023 untuk Corporate Champion 2023 award for Compliance Corporate Secretary based
Secretary in Compliance berdasarkan penilaian dari dewan juri on assessments from the SWA Group jury on March 30, 2023.
SWA Group pada tanggal 30 Maret 2023. Perseroan juga meraih Furthermore, the Company received the Indonesia Digital Popular
penghargaan Indonesia Digital Popular Brand Award - Platinum Brand Award - Platinum from TRAS N CO Indonesia, InfoBrand,
dari TRAS N CO Indonesia, InfoBrand, dan IMFocus untuk kategori and IMFocus for the ice cream shop category for five consecutive
toko es krim selama lima tahun berturut-turut, serta penghargaan years, as well as the Indonesia Brand Champion 2023 and Top
Indonesia Brand Champion 2023 dan Top Brand Award 2023 untuk Brand Award 2023 for Outstanding Achievement in Building
Outstanding Achievement in Building the Top Brand Category: Ice the Top Brand Category: Ice Cream from TRAS N CO Indonesia,
Cream dari TRAS N CO Indonesia, InfoBrand, Frontier, dan Majalah InfoBrand, Frontier, and Marketing Magazine, recognizing the
Marketing sebagai pengakuan atas pencapaian Perseroan sebagai Company’s achievements as the best brand and leading ice cream
brand terbaik dan produsen es krim terkemuka sepanjang tahun producer throughout 2023.
2023.
Strategi Pencapaian Target Strategies for Achieving Targets
Strategi pencapaian target untuk tahun 2024, yang juga merupakan The target achievement strategy for 2024, which is also a political
tahun politik, tentunya perlu dirumuskan dengan lebih seksama year, needs to be formulated more carefully by considering various
dengan mempertimbangkan berbagai dinamika industri yang industry dynamics that have the potential to pose a challenge to
berpotensi untuk menimbulkan kendala bagi kinerja Perseroan the Company’s performance in 2024. For this reason, the Company
di tahun 2024. Untuk itu Perseroan senantiasa mengedepankan always prioritizes prudence to optimize business risk mitigation.
prinsip kehati-hatian guna mengoptimalkan mitigasi risiko bisnis.
Pengelolaan Risiko Risk Management
Manajemen risiko dalam dinamika tahun 2024 menekankan Risk management in the dynamics of 2024 emphasizes integrating
integrasi risiko ekonomi, lingkungan, sosial, dan tata kelola ke economic, environmental, social, and governance risks into
dalam proses manajemen, sebagai respons terhadap situasi management processes in response to the situation. Strategic
tersebut. Langkah-langkah strategis yang telah dipersiapkan steps prepared to anticipate risks in 2024 include focusing on
untuk mengantisipasi risiko pada tahun 2024 meliputi fokus pada maintaining performance stability by continuously innovating in
pemeliharaan stabilitas kinerja dengan terus berinovasi dalam production processes and creating high-quality products while
proses produksi dan menciptakan produk berkualitas tinggi seraya overseeing product quality control management. The Company
mengawak pengelolaan prosedur pengendalian mutu produk. will periodically and sustainably adjust strategies and policies to
Perseroan akan secara berkala dan berkelanjutan menyesuaikan remain relevant and aligned with ongoing developments. Thus,
strategi dan kebijakan agar tetap relevan dan sesuai dengan the Company can maintain its resilience and adaptability in facing
perkembangan yang terjadi. Dengan demikian, Perseroan dapat various dynamics that may occur in 2024.
menjaga ketahanan dan adaptabilitasnya dalam menghadapi
berbagai dinamika yang mungkin terjadi di tahun 2024.
44
Page 46
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Pemanfaatan Peluang dan Prospek Usaha Utilizing Business Opportunities and Prospects
Perseroan memiliki mengoptimalkan peluang dan prospek bisnis di The Company aims to optimize business opportunities and
industri, terutama dengan mengadopsi tren digital dalam strategi prospects in the industry, especially by adopting digital trends
pemasaran dan penjualan. Dengan pertumbuhan konsumsi produk in marketing and sales strategies. With continuously increasing
yang terus meningkat, terutama di pasar domestik Indonesia product consumption, especially in Indonesia’s vast domestic
yang luas serta masih rendahnya konsumen es krim di Indonesia market, and the relatively low ice cream consumption compared to
dibanding negara lain di Asia Tenggara, Perseroan memiliki other Southeast Asian countries, the Company has the opportunity
kesempatan untuk memperluas pangsa pasar melalui penjualan to expand its market share through both traditional and online
baik secara tradisional maupun daring. sales.
Selain itu, melalui inovasi dalam teknologi informasi, Perseroan Additionally, through information technology innovation, the
dapat meningkatkan efisiensi operasional dan memaksimalkan Company can enhance operational efficiency and maximize supply
rantai pasokan dan distribusi. Dengan demikian, Perseroan tidak chain and distribution. Consequently, the Company not only seizes
hanya memanfaatkan peluang yang ada di industri, tetapi juga existing opportunities in the industry but also takes proactive
mengambil langkah-langkah proaktif untuk menciptakan peluang steps to create new opportunities by emphasizing technological
baru dengan menekankan kemajuan teknologi dalam strategi advancements in its business strategy.
bisnisnya.
Penjelasan situasi eksternal ekonomi, lingkungan hidup, dan Explanation of External Economic, Environmental, and Social
sosial yang berpotensi mempengaruhi keberlanjutan Perseroan Situations Potentially Affecting Company Sustainability
Dengan mempertimbangkan berbagai faktor eksternal yang Considering various external factors, such as raw material price
sedang terjadi, seperti fluktuasi harga bahan baku, perubahan fluctuations, exchange rate changes, and increased operational
nilai tukar, dan peningkatan biaya operasional, Perseroan telah costs, the Company has implemented several strategies to
menerapkan sejumlah strategi untuk mengurangi dampak negatif reduce the negative impact of these factors. Furthermore, long-
dari faktor-faktor tersebut. Selain itu, analisis jangka panjang term analysis included in sustainability strategies is expected
yang termasuk dalam strategi keberlanjutan diharapkan dapat to transform challenges from these external factors into growth
mengubah tantangan dari faktor-faktor eksternal tersebut menjadi opportunities for the Company in the future. With a sustainable
peluang pertumbuhan bagi Perseroan di masa yang akan datang. and strategic approach, the Company can better position itself
Dengan pendekatan yang berkelanjutan dan strategis, Perseroan to face complex market dynamics and leverage growth potential
dapat lebih baik memposisikan dirinya untuk menghadapi dinamika amid constantly changing external challenges.
pasar yang kompleks dan memanfaatkan potensi pertumbuhan
yang ada di tengah tantangan eksternal yang terus berubah.
Penutup Closure
Seluruh anggota Direksi menyampaikan terima kasih kepada All members of the Board of Directors would like to thank the
Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan atas dukungan Shareholders and Stakeholders for their support and trust.
dan kepercayaan yang telah diberikan. Serta terima kepada We would also like to thank the Board of Commissioners for all
Dewan Komisaris atas segala arahan dan nasihatnya, serta kepada their guidance and advice, as well as the management and all
jajaran manajemen dan seluruh karyawan yang turut memberikan employees who have made positive contributions in supporting
kontribusi positif dalam mendukung implementasi keberlanjutan. the implementation of sustainability.
Direksi juga telah meninjau penyusunan buku Laporan The Board of Directors has also reviewed the preparation of this
Keberlanjutan 2023 ini, yang mencerminkan dedikasi dan 2023 Sustainability Report book, which reflects the Company’s
komitmen Perseroan dalam mengawal keberlanjutan. Direksi tetap dedication and commitment to sustainability. The Board of
optimis bahwa di masa depan, Perseroan akan terus berkembang Directors remains optimistic that in the future, the Company
dan memperoleh kemajuan yang signifikan melalui implementasi will continue to grow and make significant progress through the
prinsip keberlanjutan. Melalui tema “Scoops of Success”, Perseroan implementation of sustainability principles. Through the theme of
menunjukkan bagaimana setiap sendok es krim Campina dapat “Scoops of Success”, the Company demonstrates how each scoop
mewakili nilai-nilai perusahaan yang berangkat dari kebaikan, baik of Campina ice cream can represent the Company’s values of
dari segi rasa maupun dampak positif yang berkelanjutan. goodness, both in terms of taste and sustainable positive impact.
Atas Nama Direksi
On Behalf of the Board of Directors
Samudera Prawirawidjaja
President Direktur | President Director
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 45
Page 47
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
05
TATA KELOLA
KEBERLANJUTAN
Sustainability Governance
46
Page 48
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 47
Page 49
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
STUKTUR TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
STRUCTURE OF SUSTAINABILITY GOVERNANCE [GRI 2-9]
Struktur Tata Kelola Campina mengikuti prinsip sistem Two Tier, The governance structure of Campina adheres to the Two Tier
di mana Dewan Pengawas (Supervisory Board) memiliki tanggung System, where the Supervisory Board is responsible for overseeing
jawab untuk mengawasi dan memberikan saran kepada Direksi and advising the Management Board, which manages the
(Management Board) yang bertanggung jawab atas pengelolaan operational and sustainability aspects of the company. This is in
operasional dan keberlanjutan perusahaan. Ini sesuai dengan accordance with Law Number 40 of 2007 concerning Limited
ketentuan Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Liability Companies (UUPT), where the General Meeting of
Perseroan Terbatas (UUPT), di mana Rapat Umum Pemegang Shareholders (RUPS), Supervisory Board, and Management Board
Saham (RUPS), Dewan Pengawas, dan Direksi sebagai organ utama are the main organs of the company. The Supervisory Board acts
Perseroan. Dewan Pengawas bertugas melakukan pengawasan, as the oversight body, assisted by the Audit Committee, while the
didukung oleh Komite Audit, sementara Direksi bertanggung Management Board serves as the executive body, supported by
jawab atas pelaksanaan operasional, dengan dukungan dari the Corporate Secretary and the Internal Audit Unit.
Sekretaris Perusahaan dan Unit Audit Internal.
GENERAL MEETING OF
SHAREHOLDER
DEWAN KOMISARIS
THE BOARD OF COMMISSIONERS
• BOC Manual
• Whistleblowing System
KOMITE AUDIT
THE AUDIT COMMITTEE
• Audit Committee Charter
• GCG & Compliance
Operational Accountability & Sustainability Function
DIREKSI
THE BOARD OF DIRECTORS
• BOD Manual
• Code of Conduct
• Anti-Bribery & Anti Corruption
Policy
• Sustainability Policy
CORPORATE
INTERNAL AUDIT
SECRETARY
• Legal & Compliance • Internal Audit CHarter
• GCG Compliance
• Whistleblowing System
CORPORATE
FUNCTION
• Collective Labour Aggreement
• Standard Operating Procedure
48
Page 50
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
PENANGGUNG JAWAB PENERAPAN ASPEK KEBERLANJUTAN
PIC OF SUSTAINABILITY ASPECTS IMPLEMENTATION [GRI 2-11] [POJK E.1]
Perseroan meyakini bahwa tata kelola yang baik merupakan The Company believes that good governance is a strong foundation
dasar yang kuat untuk mewujudkan nilai-nilai keberlanjutan for realizing sustainability values with integrity in all aspects of
yang berintegritas dalam seluruh aspek bisnis Perseroan. Untuk the Company’s business. To this end, the Company is working to
itu, Perseroan sedang berupaya untuk mengembangkan tim develop a team dedicated to sustainability, as well as formulating
yang berdedikasi khusus terhadap aspek keberlanjutan, serta its strategy and responsibilities.
merumuskan strategi dan tanggung jawabnya.
Selama tahun 2023, kinerja keberlanjutan berada di bawah During 2023, sustainability performance is under the collective
tanggung jawab kolektif seluruh Direksi. Pengambilan keputusan responsibility of the Board of Directors. Decision-making related
terkait keberlanjutan dalam aspek Lingkungan Sosial Tatakelola to sustainability in ESG aspects has also been discussed by the
(LST) juga telah didiskusikan oleh Direksi dan berada di bawah Board of Directors and is under the supervision of the Board of
pengawasan Dewan Komisaris. Commissioners.
PERAN DIREKSI DAN DEWAN KOMISARIS
ROLE OF THE BOARD OF DIRECTORS AND THE BOARD OF COMMISSIONERS
[GRI 2-14]
Peran penting Direksi dan Dewan Komisaris dalam menerapkan The Board of Directors and the Board of Commissioners play a
praktik keberlanjutan, terutama di lingkungan internal Perseroan, crucial role in implementing sustainability, especially within the
menjadi fokus utama. Selama tahun 2023, kinerja keberlanjutan company’s internal environment. Throughout 2023, sustainability
merupakan tanggung jawab bersama seluruh Direksi. Keputusan performance was under the collective responsibility of the entire
terkait keberlanjutan, yang melibatkan tidak hanya aspek ekonomi Board of Directors. Decision-making regarding sustainability, which
tetapi juga lingkungan, sosial, dan tata kelola (LST), dibahas encompasses not only economic but also environmental, social,
bersama oleh Direksi di bawah pengawasan Dewan Komisaris. and governance (ESG) aspects, was discussed jointly by the Board
of Directors under the supervision of the Board of Commissioners.
PELATIHAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY TRAINING [POJK E.2]
Perseroan menyadari pentingnya aspek Lingkungan Sosial The Company realizes the importance of ESG aspects as
Tatakelola (LST) sebagai bagian dalam menjalankan suatu usaha part of running a sustainable business. Thus, the Company
keberlanjutan. Dengan demikian, Perseroan senantiasa mengajak always encourage all employees to understand the meaning
seluruh karyawan untuk turut memahami arti dari keberlanjutan. of sustainability. Board of Directors, Board of Commissioners
Direksi, Dewan Komisaris dan Kepala Divisi Perseroan juga and Division Heads also took part in training to understand the
turut mengikuti pelatihan untuk memahami arti keberlanjutan meaning of sustainability and its context in making a sustainability
serta konteksnya dalam membuat suatu laporan keberlanjutan. report. The training will be conducted in stages every year until the
Pelatihan tersebut akan dilakukan secara bertahap setiap tahun sustainability report is completed.
hingga laporan keberlanjutan selesai dirancang.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 49
Page 51
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
PENILAIAN RISIKO ATAS PENERAPAN BISNIS BERKELANJUTAN
RISK ASSESSMENT ON THE IMPLEMENTATION OF SUSTAINABLE BUSINESS
[POJK E.3]
Dalam mengidentifikasi, mengukur, memantau dan mengelola In identifying, measuring, monitoring and managing risks in
risiko dalam pelaksanaan aspek pembangunan berkelanjutan, implementing aspects of sustainable development, such as
seperti aspek ekonomi, lingkungan dan sosial, Perseroan economic, environmental and social aspects, the Company does
melakukan beberapa hal berikut: the following:
1. Menyusun Pedoman dan SOP terkait penerapan Aspek 1. Develop Guidelines and SOPs related to the
Keberlanjutan. implementation of Sustainability Aspects.
2. Meningkatkan kapasitas, kualitas dan kompetensi karyawan 2. Increase the capacity, quality and competence of
pada unit kerja terkait. employees in related work units.
3. Meningkatkan fungsi pengendalian internal. 3. Improving the function of internal control.
Berdasarkan hasil audit internal terhadap kegiatan usaha Perseroan, Based on the results of an internal audit of the company’s business
ditetapkan bahwa sistem pengendalian internal Perseroan telah activities, it was determined that the company’s internal control
memadai dan dilaksanakan secara konsisten. Sistem pengendalian system was adequate and implemented consistently. The internal
internal secara umum telah berjalan dengan baik, efektif dan efisien, control system in general runs well, is effective and efficient, but
namun masih perlu perbaikan dan penyempurnaan. Audit Internal still needs improvement and refinement. Internal Audit is regularly
secara berkala dilakukan untuk mengevaluasi sistem pengendalian conducted to evaluate the company’s internal control system.
internal Perseroan. Hasilnya kemudian dilaporkan kepada Direksi The results are then reported to the Board of Directors and used
dan digunakan sebagai dasar untuk mengevaluasi efektivitas proses as a basis for evaluating the effectiveness of the company’s risk
manajemen risiko Perseroan. management processes.
MANAJEMEN RISIKO KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY RISK MANAGEMENT [POJK E.3]
Dalam rangka mengelola dan mengurangi risiko LST dengan In order to effectively manage and reduce LST (Legal, Social, and
efektif, Direksi Perseroan mengelola manajemen risiko dengan Technological) risks, the Company’s Board of Directors manages
mempertimbangkan masukan dari masing-masing departemen risk management by considering input from each department in
dalam mengidentifikasikan dan memetakan dampak risiko setiap identifying and mapping the impact of risks annually.
tahun.
Risiko-risiko yang telah dianalisa digunakan sebagai acuan The analyzed risks are used as a reference in the process
dalam proses mitigasi dampak negatif yang berkaitan dengan of mitigating negative impacts related to the environment,
lingkungan, Pemangku Kepentingan, dan Perseroan. Beberapa stakeholders, and the Company. Some identified risks include
risiko yang teridentifikasi di antaranya ketersediaan bahan baku, raw material availability, raw material quality, employee health
kualitas bahan baku, kesehatan dan keselamatan pekerja, jaringan and safety, distribution networks, energy needs, and the impact
distribusi, kebutuhan energi dan dampak perubahan cuaca. Semua of weather changes. All of these risks undoubtedly have different
risiko ini tentunya memiliki tingkatan yang berbeda-beda di setiap levels each year. Therefore, the Company has made several efforts
tahunnya. Untuk itu Perseroan telah melakukan beberapa upaya including monitoring supplies, monitoring energy efficiency during
di antaranya, memantau pasokan, memantau efisiensi penggunaan production, and reducing emissions.
energi saat produksi, dan pengurangan emisi.
Proses mitigasi risiko LST ini melibatkan seluruh karyawan The ESG risk mitigation process involved all employees of
Perseroan, termasuk Direksi dan Dewan Komisaris. Perseroan the Company, including the Board of Directors and Board of
melakukan pendekatan secara berkala kepada seluruh karyawan Commissioners. The Company has conducted regular address to
dalam rangka mengoptimalkan kesadaraan terhadap penghematan all employees in order to optimize awareness of energy savings,
energi, mengurangi limbah, meningkatkan produktivitas, serta reduce waste, increase productivity, and maintain occupational
menjaga kesehatan dan keselamatan kerja. Perilaku ini sudah health and safety. This efforts are in line with the Company’s vision
sejalan dengan visi misi Perseroan dan akan terus ditingkatkan and mission and will continue to be improved to uphold human
untuk menjunjung hak asasi manusia, kesetaraan, keberagamaan rights, equality, diversity and togetherness.
dan menjalin kebersamaan.
50
Page 52
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
HUBUNGAN DENGAN PEMANGKU KEPENTINGAN
RELATIONSHIPS WITH STAKEHOLDERS [GRI 2-29] [POJK E.4]
Perseroan menyadari bahwa keterlibatan Pemangku Kepentingan The Company realizes that Stakeholder engagement is inseparable
tidak dapat dipisahkan dari perkembangan Perseroan. Berdasarkan from its development. Based on this, the Company always
hal tersebut, Perseroan selalu mengedepankan harapan Pemangku prioritizes Stakeholders’ expectations, creates positive impacts,
Kepentingan, menciptakan dampak positif, serta sekaligus and simultaneously identifies and addresses risks that could
mengidentifikasi dan mengatasi risiko yang memungkinkan harm both Stakeholders and the Company. The Company also
merugikan Pemangku Kepentingan dan Perseroan. Perseroan fosters two-way communication with Stakeholders that respects
turut menciptakan komunikasi dua arah terhadap Pemangku fundamental rights without discrimination based on religion,
Kepentingan yang menghormati hak-hak mendasar tanpa adanya gender, ethnicity, or other factors.
diskriminasi berdasarkan agama, gender, suku, dan faktor lainnya.
Perseroan telah menggunakan berbagai sarana komunikasi The Company has utilized various communication channels
dan kegiatan untuk mendengarkan harapan setiap Pemangku and activities to listen to the expectations of each Stakeholder.
Kepentingan. Dalam perihal keterlibatan, Pemangku Kepentingan Regarding engagement, Stakeholders are not only limited to
tidak hanya terbatas dalam penentuan topik material dalam laporan determining material topics in sustainability report but also serve
keberlanjutan, tetapi turut menjadi dasar kebijakan dalam setiap as the basis for policies in every strategy and operation of the
strategi serta operasional Perseroan. Adapun daftar Pemangku Company. The list of Stakeholders who potentially influence the
Kepentingan yang berpotensi memengaruhi operasional dan Company’s operations, activities, and performance achievements
aktivitas serta pencapaian kinerja Perseroan disajikan di bawah ini. is presented below.
Kami mengkategorikan kelompok pemangku kepentingan We categorize stakeholder groups by considering the closeness
dengan mempertimbangkan kedekatan hubungan mereka of their relationship to the company and the urgency of their
dengan Perseroan dan urgensi permasalahan mereka. Bagi issues. For stakeholders, the engagement process is seen as our
pemangku kepentingan, proses keterlibatan dipandang sebagai commitment to meeting their expectations. For us, interactions
komitmen kami untuk memenuhi harapan mereka. Bagi kami, with stakeholders foster a comprehensive understanding that is
interaksi dengan pemangku kepentingan memupuk pemahaman essential to meeting those expectations responsibly and effectively
komprehensif yang penting untuk memenuhi harapan tersebut using available resources. We have identified our key stakeholder
secara bertanggung jawab dan efektif menggunakan sumber daya groups as follows:
yang tersedia. Kami telah mengidentifikasi kelompok pemangku
kepentingan utama kami sebagai berikut:
Daftar Pemangku Metode Dan Frekuensi Pelibatan Topik Utama Respon dan Tindak Lanjut
Kepentingan Pemangku Kepentingan Main Concern Response And Follow Up
Stakeholder List Stakeholder Engagement Method Andreqncy
Internal | Internal
Pemegang • Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) • Kinerja Keuangan, tata kelola. • Menyusun laporan
Saham Tahunan, minimal setahun sekali. Financial Performance and Governance. keuangan triwulan.
Shareholders Annual General Meeting of Shareholders • Kepatuhan. Preparing quarterly
(AGMS), at least once In a year. Compliance. financial statements.
• RUPS Luar Biasa, sesuai dengan • Menyusun laporan
kebutuhan insidentil. tahunan dan laporan
Extraordinary GMS, according to keberlanjutan.
incidental needs. Preparing annual
• Paparan publik tahunan. report and
Annual public expose. sustainability report.
• Kunjungan lapangan/tur kunjungan
lapangan ke lokasi usaha Perseroan.
Site visit to the Company’s business
location.
Karyawan • Forum dan sarana komunikasi antara • Kejelasan hak dan kewajiban. • Membuat Perjanjian
Employees manajemen dengan karyawan. Clarity of rights and obligations. Kerja Bersama
Forums and means of communication • Kesetaraan dan keadilan dalam penilaian (PKB).
between management and employees. kinerja, pengembangan kompetensi, jenjang Preparing Collective
• Pelatihan dan pengembangan karir dan remunerasi. Labor Agreement
kompetensi. Equality and fairness in performance (CLA)
Training and competency development. assessment, competency development, • Memastikan
career paths and remuneration. lingkungan kerja
• Tidak ada praktik diskriminasi. yang layak, aman,
No discriminatory practices. dan nyaman.
• Terjaminnya keamanan, kesehatan, dan Ensuring proper,
keselamatan kerja. safe, and
Guaranteed work safety, health and safety. comfortable working
• Terjaganya kenyamanan lingkungan kerja. environment.
Maintaining a comfortable work
environment.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 51
Page 53
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
Daftar Pemangku Metode Dan Frekuensi Pelibatan Topik Utama Respon dan Tindak Lanjut
Kepentingan Pemangku Kepentingan Main Concern Response And Follow Up
Stakeholder List Stakeholder Engagement Method Andreqncy
Eksternal | External
Mitra Bisnis • Tender pengadaan. • Proses pengadaan yang adil dan transparan. • Penandatanganan
Business Procurement tender. Fair and transparent procurement process. Letter of Guarantee.
Partners • Penilaian kinerja pemasok. • Seleksi dan evaluasi secara objektif dalam Signing Letter of
Supplier performance assessment. pemilihan pemasok. Guarantee.
• Manajemen vendor. Objective selection and evaluation in
Vendor management. selecting suppliers.
• Seleksi pemasok. • Prosedur administrasi pengadaan yang
Supplier selection. akurat dan sederhana.
Accurate and simple procurement
administration procedures.
• Penyelesaian pembayaran produk dan jasa
yang tepat waktu.
Timely settlement of payments for products
and services.
• Hubungan yang bertumbuh dan saling
menguntungkan.
A growing and mutually beneficial
relationship.
Masyarakat • Bekerja sama dengan instansi, perguruan • Memberikan pelatihan dan pendampingan • Program tanggung
Communities tinggi dan lembaga pemerintah dalam kepada masyarakat dalam meningkatkan jawab sosial
memberikan pelatihan. kemampuan/kompetensi dan kondisi dan lingkungan
Collaborating with agencies, universities ekonomi. (TJSL) .
and government institutions in providing Providing training and assistance to Implementing
training. the community in improving abilities/ Corporate Social
• Pelibatan masyarakat dalam perencanaan competence and economic conditions. and Environmental
dan pelaksanaan kegiatan CSR. • Terjalinnya hubungan yang harmonis. Responsibility
Community involvement in planning and Establishing a harmonious relationship. (CSER) Programs.
implementing CSR activities. • Meminimalisir dampak negatif operasional
Perseroan terhadap lingkungan.
Minimizing the negative impact of Company
operations on the environment.
• Turut serta dalam kegiatan pelestarian
lingkungan.
Participating in environmental conservation
activities.
• Kontribusi positif terhadap kehidupan
ekonomi, sosial, dan lingkungan masyarakat
sekitar.
Positive contribution to the economic, social
and environmental life of the surrounding
community.
Pelanggan • Survei kepuasan pelanggan. • Kualitas produk dan layanan yang terjaga. • Menjamin produk
Consumers Customer satisfaction survey. Maintaining product and service quality. berkualitas.
• Layanan pengaduan. • Penyelesaian keluhan pelanggan yang Ensuring quality
Complaint service. memuaskan. products.
• Program-program promosi yang Satisfactory resolution of customer • Menjamin
melibatkan pelanggan. complaints. ketersediaan produk.
Promotional programs that involve • Pelayanan yang melebihi harapan. Ensuring product
customers. Service that exceeds expectations. availability.
• Website, call center. • Komunikasi lewat
Website, call center. media sosial, layanan
konsumen bebas.
pulsa Social media
communication, toll
free call center.
Pemerintah • Laporan kepatuhan, minimal setahun • Terjalinnya hubungan yang harmonis dan • Mematuhi semua
Government sekali atau insidentil. konstruktifdengan regulator. peraturan
Compliance report, at least once in a year Establishing a harmonious and constructive Pemerintah.
or as required. relationship with regulators. Adhering to the
• Pertemuan berkala sesuai kebutuhan. • Perseroan tunduk dan mematuhi prevailing laws and
Regular meetings as required. peraturanperundang-undangan yang regulations.
• Kunjungan lapangan/tur kunjungan berlaku. • Menyusun laporan
lapangan ke lokasi usaha Perseroan. The Company complies with and complies sesuai kewajiban.
Site visit to the Company’s business with applicable laws and regulations. Preparing reports as
location. • Perseroan berkontribusi positifterhadap required.
• Rapat konsultasi. masyarakat sekitar.
Consultation meeting. The Company contributes positively to the
• Audit kepatuhan. surrounding community.
Compliance audit.
52
Page 54
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Daftar Pemangku Metode Dan Frekuensi Pelibatan Topik Utama Respon dan Tindak Lanjut
Kepentingan Pemangku Kepentingan Main Concern Response And Follow Up
Stakeholder List Stakeholder Engagement Method Andreqncy
Eksternal | External
Media • Pertemuan daring maupun luring minimal setahun • Transparansi. • Memberikan respon
Media sekali. Transparency. dengan cepat.
Offline and online meetings at least once a year. Providing quick
• Konferensi pers sesuai kebutuhan. • Berita yang terpercaya . response.
Press conference as required. Reliable news. • Menyediakan saluran
komunikasi.
Providing
communication
channels.
PERMASALAHAN TERHADAP PENERAPAN KEBERLANJUTAN
CHALLENGES IN SUSTAINABILITY IMPLEMENTATION [POJK E.5]
Perseroan tidak menghadapi kendala yang signifikan terkait The Company does not face significant obstacles related to
dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 51/POJK.03/2017 Financial Services Authority Regulation No. 51/POJK.03/2017
tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan yang ditujukan regarding the Implementation of Sustainable Finance for Financial
bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik. Institutions, Issuers, and Public Companies. Ongoing efforts
Berbagai upaya terus dilakukan Perseroan untuk menginternalisasi are made by the company to internalize the implementation of
penerapan POJK 51. Regulation 51. T
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 53
Page 55
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
06
KINERJA KEBERLANJUTAN
Sustainability Performance
54
Page 56
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 55
Page 57
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
PERBANDINGAN TARGET DAN REALISASI KINERJA KEUANGAN
COMPARISON OF FINANCIAL PERFORMANCE TARGETS AND ACHIEVEMENTS
[POJK F.2]
Pada tahun 2023, Perseroan menerapkan strategi yang adaptif In 2023, the Company implemented an adaptive strategy regarding
terkait pencapaian target. Hal ini tentunya dilakukan dengan the achievement of targets. This was done by considering various
mempertimbangkan berbagai dinamika yang ada di industri. dynamics in the industry. Nevertheless, in the midst of various
Namun demikian, di tengah berbagai kendala yang ada Perseroan obstacles, the Company still managed to record a net profit growth
masih berhasil mencatatkan pencapaian pertumbuhan laba bersih of 5.09% compared to the previous year.
sebesar 5,09% dibandingkan dengan tahun sebelumnya.
Capaian
Target
Achivement
Peningkatan sebesar double digit dalam presentase Pertumbuhan laba bersih sebesar 5,09% dibanding tahun 2023.
A double digit increase in percentage Net profit growth of 5.09% compared to 2023
56
Page 58
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
KINERJA EKONOMI
ECONOMIC PERFORMANCE
[GRI 201-1] [GRI 203-2] [POJK F.2] [POJK F.3]
Kinerja Perseroan di tahun 2023 telah tercatat lebih baik The Company’s performance in 2023 has recorded significant
dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Pada tahun 2023, improvement compared to the previous year. In 2023, the
Penjualan bersih Perseroan tercatat sebesar Rp1.135,79 miliar, naik company’s Net Sales reached Rp1,135.79 billion, showing an
sebesar 0,57% dibandingkan dengan tahun 2022 yang tercatat increase of 0.57% compared to 2022, which was recorded at
sebesar Rp1.129,36 miliar. Selain itu Laba dari Usaha juga tercatat Rp1,129.36 billion. Furthermore, the Operating Profit also increased
meningkat sebesar 1,85%, dimana pada tahun 2022 tercatat di by 1.85%, where in 2022, it was recorded at Rp147.21 billion, and in
angka Rp147.21 miliar, dan di tahun 2023 ini tercatat di angka 2023, it reached Rp149.93 billion.
Rp149,93 miliar.
Kinerja Ekonomi Perseroan telah memberikan nilai positif kepada The Company’s economic performance has provided positive
seluruh Pemangku Kepentingan. Perseroan telah mendistribusikan value to all stakeholders. The Company has distributed the
nilai-nilai ekonomi yang dihasilkan melalui pembayaran gaji economic values generated through employee salary payments,
karyawan, kontribusi pajak dan retribusi kepada pemerintah, tax contributions, and levies to the government, settlements for
pelunasan atas jasa/barang yang diterima dari pemasok lokal, services/goods received from local suppliers, dividend payments
pembayaran dividen kepada Pemegang Saham, serta alokasi biaya to Shareholders, and allocation of funds for Corporate Social
untuk kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR). Responsibility (CSR) activities.
Secara tidak langsung, adanya kegiatan usaha Perseroan telah Indirectly, the Company’s business activities have had a positive
memberikan dampak positif bagi pertumbuhan ekonomi di wilayah impact on the economic growth in the surrounding operational
sekitar operasionalnya. Keberadaan Perseroan telah mampu areas. The presence of the company has been able to absorb
menyerap tenaga kerja baik di pabrik maupun kantor perwakilan, employment both in factories and representative offices, providing
serta membuka peluang bagi masyarakat sekitar untuk membuka opportunities for the local community to start micro-scale
usaha skala mikro. businesses.
Strategi yang diterapkan oleh Perseroan untuk mencapai kinerja The strategies implemented by the Company to achieve this
tersebut, di antaranya: performance include:
1. Memperkuat Brand Awareness 1. Strengthening Brand Awareness
Kami bekerjasama dengan beberapa selebriti, selebgram, We collaborated with several celebrities, celebgrams, social
social media influencer sertaya memanfaatkan digitalisasi dan media influencers and utilized digitalization and expanded
memperluas saluran konvensional untuk dapat meningkatkan conventional channels to increase brand value in the
brand value di masyarakat. community.
2. Memperluas inovasi dan memperkaya portofolio 2. Expanded innovation and enriched the latest product
pengembangan produk terkini; development portfolio;
Kami mengoptimalkan cakupan portofolio kami dengan We optimized the scope of our portfolio by creating new
melahirkan produk-produk baru untuk memberikan excitement products to provide excitement to consumers.
kepada konsumen.
Kami melakukan riset pasar dan terus menerus melibatkan We conducted market research and continuously engaged
diri dengan konsumen untuk lebih memahami kebutuhan with consumers to better understand their needs and
dan preferensi mereka; dan menjalin kerjasama yang erat preferences; and worked closely with customers to make our
dengan pelanggan untuk membuat produk kami lebih mudah products easier to find and more attractive in stores.
ditemukan dan terlihat lebih menarik di toko-toko.
3. Membangun kekuatan eksekusi untuk memperkuat 3. Built execution power to strengthen leadership in key channels;
kepemimpinan di channel utama; We also planned the expansion of our operational area
Kami juga melakukan perencanaan perluasan area operasional by purchasing land next to the factory. We continued
kami dengan melakukan pembelian tanah samping factory. to expand by expanding our distribution network.
kami terus melakukan ekspansi dengan memperluas jaringan
distribusi kami.
4. Efisiensi 4. Efficiency
Melaksanakan efisiensi dalam seluruh area operasional kami. Implemented efficiencies in all areas of our operations.
Perseroan berfokus untuk menjaga biaya tetap kompetitif The Company focused on keeping costs competitive while
sementara efisiensi tetap meningkat, dalam proses dari hulu improving efficiency, in an upstream to downstream process,
sampai hilir, untuk memastikan imbal hasil yang baik atas to ensure a good return on our marketing investment.
investasi pemasaran kami.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 57
Page 59
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
5. Melanjutkan Investasi untuk Masa Depan 5. Continuing to Invest in the Future
Terakhir dari strategi ini adalah investasi yang terus menerus The last part of this strategy is the continued investment in our
dalam operasi pemasaran kami: investasi dalam meningkatkan marketing operations: investment in enhancing the capabilities
kemampuan karyawan kami; investasi dalam meningkatkan of our people; investment in improving and executing our
dan melaksanakan visi bisnis kami; investasi di bidang business vision; investment in marketing infrastructure and
infrastruktur pemasaran dan kemampuan logistik; dan logistics capabilities; and investment in digitization, to support
investasi dalam digitalisasi, untuk mendukung pengambilan decision-making and improve efficiency.
keputusan dan meningkatkan efisiensi.
Informasi yang lebih rinci mengenai pendekatan terhadap aspek More detailed information about the approach to economic
ekonomi ini dapat dilihat dalam Laporan Tahunan, terutama pada aspects can be found in the Annual Report, especially in the
bagian “Management Discussion and Analysis” (MD&A). Perseroan “Management Discussion and Analysis” (MD&A) section. The
menekankan bahwa kebijakan yang diterapkan berjalan dengan company emphasizes that the implemented policies are running
baik dan memberikan kontribusi positif terhadap kinerja Perseroan smoothly and positively contributing to the overall performance
secara keseluruhan. of the Company.
Tidak ada dampak negatif yang diakibatkan oleh kegiatan usaha There have been no negative impacts resulting from the Company’s
Perseroan di aspek ekonomi ini. Hal ini dapat dilihat dari tidak business activities in this economic aspect. This is evident from
adanya pengaduan atau sanksi yang diterima oleh Perseroan akibat the absence of complaints or sanctions received by the company
dari kesalahan Perseroan dalam pengelolaan aspek ekonomi, yang due to errors in managing economic aspects, including compliance
mencakup ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan with regulations on competition, and other relevant regulations
tentang persaingan usaha, dan peraturan-peraturan lain yang relevan in the field of trade. Here are the economic values obtained and
dengan kegiatan di bidang perdagangan. Berikut adalah nilai ekonomi distributed over the last three years:
yang didapatkan dan didistribusikan pada tiga tahun terakhir:
Kategori 2023 2022 2021
Category
Nilai Ekonomi Langsung yang Diperoleh (Pendapatan)
Economic Value Directly Obtained
Pendapatan Usaha | Business Income 1.135,79 1.129,36 1.019,13
Pendapatan Keuangan | Financial Income 11,25 7,14 8,25
Pendapatan Lain-lain | Other Income 11,14 4,07 5,10
Jumlah | Total 1.158,18 1.140,57 1.032,48
Nilai Ekonomi Langsung yang Didistribusikan
Economic Value Directly Distributed
Beban Pokok Penjualan | Cost of Goods Sold 466,03 500,33 464,04
Beban Penjualan | Selling Expenses 237,96 206,93 184,19
Beban Administrasi dan Umum 289,65 272,112 256,10
General and Administrative Expenses
Beban Keuangan | Financial Expenses 0,50 0,43 0,54
Dividen | Dividend 117,70 205,98 41,20
Beban Pajak | Tax Expenses 33,25 32,66 25,87
Jumlah | Total 1.145,09 1.218,44 971,94
Nilai Ekonomi Langsung yang Disimpan 13,09 -77,87 60,54
Economic Value Directly Retained
Praktik Pengadaan Procurement Practices
Dampak positif dari keberadaan Perseroan terhadap pertumbuhan The positive impact of the Company’s presence on local economic
ekonomi lokal telah diwujudkan dengan kerjasama pembelian growth has been realized through cooperation in the procurement
barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan Perseroan. Perseroan of goods and services to meet the Company’s needs. The Company
secara terbuka memberikan kesempatan yang seluas-luasnya bagi openly provides extensive opportunities for business partners
mitra bisnis untuk dapat bekerja sama sebagai pemasok, selama to collaborate as suppliers, as long as they meet the established
mereka memenuhi kriteria yang telah ditetapkan. Penetapan criteria. The criteria take into account factors such as quality,
kriteria yang sesuai telah mempertimbangkan faktor kualitas, price, smooth supply, supplier reputation, and other benefits.
harga, kelancaran pasokan, reputasi pemasok, dan manfaat lainnya. In case of legal violations by suppliers, whether in economic,
Bila ditemukan adanya pelanggaran hukum pada pemasok, baik social, or environmental aspects, the Company will terminate the
dalam aspek ekonomi, sosial, maupun lingkungan, Perseroan akan collaboration.
mengakhiri hubungan kerja sama tersebut.
58
Page 60
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
KINERJA LINGKUNGAN HIDUP
ENVIRONMENTAL PERFORMANCE
Sejalan dengan visi misi Perseroan yang menekankan komitmennya Aligned with the Company’s vision and mission emphasizing its
sebagai entitas yang ramah terhadap lingkungan, Perseroan commitment as an environmentally friendly entity, the Company
dengan sungguh-sungguh berusaha untuk memperhatikan earnestly strives to observe and minimize the operational impact
dan meminimalkan dampak operasional terhadap lingkungan. on the environment. Maximizing waste management to prevent
Memaksimalkan pengelolaan limbah untuk menghindari pencemaran pollution has been the primary focus in this aspect. Additionally,
telah menjadi fokus paling utama yang perlu diperhatikan dari aspek the Company consistently applies the principles of reuse, reduce,
ini. Selain itu, Perseroan senantiasa menerapkan prinsip reuse, reduce, recycle as an effort to efficiently use electricity, oil fuel, water,
recycle sebagai upaya dalam melakukan efisiensi penggunaan energi paper, and other materials. This efficiency indirectly supports net-
listrik, bahan bakar minyak, air, kertas, dan material lainnya. Efisiensi zero emissions programs.
ini secara tidak langsung mendukung program net zero emissions.
Perseroan menyadari pentingnya mengelola aspek lingkungan The Company recognizes the importance of managing
untuk menjaga keseimbangan dengan masyarakat dan lingkungan environmental aspects to maintain a balance with the community
sekitar. Oleh karena itu, Perseroan berkomitmen untuk terus and the surrounding environment. Therefore, the Company is
mematuhi seluruh peraturan yang berlaku, serta mengadopsi committed to continuously comply with all applicable regulations
praktik terbaik dalam mengelola dampak lingkungan. Sebagai and adopt best practices in managing environmental impacts.
wujud atas komitmen tersebut, Perseroan telah menerapkan praktik As a manifestation of this commitment, the Company has
go green dengan mengganti bahan bakar solar menjadi gas bumi di implemented green practices by replacing diesel fuel with natural
area pabrik, yang mampu mengurangi emisi gas yang berdampak gas in the factory area, reducing gas emissions that contribute
pada pemanasan global. Untuk melaksanakan praktik bisnis yang to global warming. To implement sustainable business practices,
berkelanjutan, Perseroan juga secara rutin mengikuti sertifikasi the Company regularly undergoes Environmental Management
Manajemen Lingkungan seperti PROPER, mengimplementasikan certifications such as PROPER, implements the 5R principle,
prinsip 5R, dan menerapkan Sistem Manajemen Food Safety and applies the Food Safety and Hygiene Management System,
and Hygiene, khususnya dengan penerapan FSSC 22000. Ruang particularly with the implementation of FSSC 22000. The
lingkup sertifikasi mencakup seluruh kegiatan pabrik yang terletak certification scope covers all factory activities located at Rungkut
di Rungkut Industri II No.15-17, Surabaya. Industri II No.15-17, Surabaya.
Perseroan telah menjalin kerjasama dengan dua lisensi dunia, yakni The Company has established collaborations with two global
Disney dan Nickelodeon. Kerjasama ini telah mendukung upaya licenses, namely Disney and Nickelodeon. This collaboration has
Perseroan terhadap bisnis yang berkelanjutan, serta mewajibkan supported the Company’s efforts toward sustainable business
Perseroan untuk memenuhi berbagai persyaratan untuk standar and obliges the Company to meet various requirements for global
ketenagakerjaan, kebersihan, dan kualitas produk sesuai dengan standards in labor, hygiene, and product quality.
standar global.
KOMITMEN KAMI MENJAGA LINGKUNGAN OUR COMMITMENT TO ENVIRONMENTAL CARE
Kami berkomitmen untuk meminimalkan dampak operasional We are committed to minimizing the operational impact of the
Perseroan terhadap lingkungan melalui penerapan praktik produksi Company on the environment through the application of clean
bersih, pengelolaan lingkungan dengan standar kepatuhan production practices, environmental management with the highest
tertinggi, dan pemanfaatan sumber daya yang efisien. compliance standards, and the efficient utilization of resources.
Komitmen ini terangkum dalam Kebijakan Keberlanjutan Campina, This commitment is encapsulated in the Campina Sustainability
dimana kami telah menetapkan Pelestarian Lingkungan sebagai Policy, where we have established Environmental Preservation as
salah satu dari lima pilar keberlanjutan. Kami telah melaksanakan one of the five pillars of sustainability. We have implemented this
komitmen ini sebagai bagian integral dari bisnis kami dan akan commitment as an integral part of our business and will continue
terus meningkatkan implementasinya di seluruh lini operasional. to enhance its implementation across all operational lines.
Komitmen kami antara lain : Our commitments include:
1. Menerapkan Standar Kepatuhan yang Tinggi dalam 1. Implementing High Compliance Standards in Environmental
Pengelolaan Lingkungan Management
Salah satu upaya kami untuk mematuhi dan memenuhi kriteria One of our efforts to comply with and meet the criteria
peraturan pengelolaan lingkungan yang telah ditetapkan of environmental management regulations is to fulfill the
adalah memenuhi persyaratan PROPER sebagai evaluasi requirements of PROPER as an evaluation of environmental
kinerja lingkungan oleh Kementerian Lingkungan Hidup dan performance by the Indonesian Ministry of Environment and
Kehutanan RI. Target kami adalah terus mempertahankan Forestry. Our target is to maintain a Blue PROPER rating.
peringkat PROPER Biru.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 59
Page 61
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
2. Meningkatkan Efisiensi Energi dan Air 2. Improving Energy and Water Efficiency
Kami berkomitmen untuk menerapkan produksi bersih dan We are committed to implementing clean and efficient
efisien sejak tahap perencanaan produksi, proses produksi, production from the planning stage, production process,
hingga pengelolaan limbah. Upaya yang kami lakukan dengan to waste management. Our efforts include increasing the
meningkatkan efisiensi pemakaian energi dan air dalam efficiency of energy and water usage in operational activities.
kegiatan operasional
3. Menjalankan Sistem Pengelolaan Limbah yang Baik dan 3. Executing a Good Waste Management System and Reducing
Mengurangi Produksi Limbah Waste Production
4. Menerapkan Sistem Manajemen Lingkungan untuk Pengelolaan 4. Implementing an Environmental Management System for
Lingkungan Environmental Management
Kami menerapkan prosedur pengelolaan limbah yang ketat sesuai We implement strict waste management procedures in
dengan peraturan yang berlaku dan menjaga agar air buangan accordance with applicable regulations and ensure that
hasil pengolahan limbah sudah memenuhi baku mutu sehingga wastewater from waste processing meets quality standards so
tidak menimbulkan pencemaran dan membahayakan lingkungan. as not to cause pollution and endanger the environment.
5. Mendorong Kesadaran Lingkungan untuk Seluruh Pemangku 5. Promoting Environmental Awareness for All Stakeholders
Kepentingan
Kami mendorong karyawan, pemasok, dan masyarakat sekitar We encourage employees, suppliers, and the surrounding
sebagai pemangku kepentingan utama kami untuk menjadi community as our primary stakeholders to be part of efforts to
bagian dari upaya melestarikan lingkungan. preserve the environment.
Biaya Lingkungan Hidup [POJK F.4] Environmental Costs [POJK F.4]
Selama tahun 2023 ini, Perseroan telah mengeluarkan biaya During this year, the Company has spent Rp50,000,000 as its
sebesar Rp50.000.000 sebagai komitmennya untuk memberi commitment to have a positive impact on the environment. The
dampak positif terhadap lingkungan. alokasi biaya pengelolaan allocation of environmental management costs includes, but is
lingkungan meliputi, namun tidak terbatas pada kegiatan not limited to water pollution control (PPA), air pollution control
pengendalian pencemaran air (PPA), pengendalian pencemaran (PPU), hazardous waste pollution control (PLB3), and other
udara (PPU), pengendalian pencemaran limbah B3 (PLB3), dan environmental management programs.
program pengelolaan lingkungan lainnya.
Pengelolaan Material/Bahan Baku: [POJK F.5] Material Management [POJK F.5]
Perseroan telah mengandalkan pasokan bahan baku dari The Company has relied on the supply of raw materials from a
sejumlah mitra terpercaya sebagai langkah dalam menghasilkan number of trusted partners as a step towards producing high-
produk bermutu tinggi. Upaya ini dimulai dengan melakukan quality products. This effort begins with quality control of raw
pengendalian mutu pada bahan baku, pengendalian proses materials, control of production processes, control of the quality of
produksi, pengendalian mutu produk akhir, dan mengelola mutu end products, and managing the quality of the distribution facility
sarana distribusi produk akhir. Untuk memastikan kualitas serta for end products. To ensure the quality and sustainability of stable
kelangsungan pasokan bahan baku yang stabil dan konsisten, and consistent supplies of raw materials, both in the form of raw
baik berupa bahan mentah maupun bahan kemasan, Perseroan materials and packaging materials, the Company will continue to
senantiasa akan terus meningkatkan komunikasi yang dengan para improve communication with suppliers. Additionally, the Company
pemasok. Selain itu, Perseroan juga berupaya mencari alternatif also seeks alternative suppliers to avoid dependence on a single
pemasok agar tidak tergantung pada satu sumber pasokan. supply source.
Perseroan menggunakan bahan baku plastik PP, PS, Lid dan sleeve The Company uses PP, PS, aluminum lid and sleeve plastic raw
alumunium yang jenisnya dapat didaur ulang. materials which can be recycled.
Target Capaian Kinerja Lingkungan tahun 2023 Environmental Performance Achievement Target in 2023
Capaian
Target
Achivement
Mendapatkan PROPER dengan penilaian terbaik tiap tahunnya Menerima PROPER Biru di tahun 2023
Get PROPER with the best assessment every year. Received Blue PROPER in 2023
Tersertifikasi FSSC 22000. Mempertahankan Sertifikasi FSSC 22000
FSSC 22000 certified. Maintained FSSC 22000 Certification
Mengurangi intensitas penggunaan listrik dari jaringan PLN untuk proses Intensitas penggunaan listrik dari jaringan PLN untuk proses produksi
produksi sebesar 3% di tahun 2023 turun sebesar 3% dibandingkan dengan tahun sebelumnya.
Reduce the intensity of electricity use from the PLN network for The intensity of electricity use from the PLN network for production
production processes by 3% in 2023 processes fell by 3% compared to the previous year.
Mengurangi gas emisi yang dihasilkan dari pembakaran solar selama Penggunaan solar sebanyak 0% untuk proses produksi selama tahun 2023.
tahun 2023. The use of diesel was 0% for the production process during 2023.
Reduce gas emissions produced from burning diesel fuel during 2023.
60
Page 62
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Komitmen Perseroan terhadap kepuasan pelanggan dapat dilihat The Company’s commitment to customer satisfaction is evident
dari penyediaan produk yang higienis, aman, dan bermutu. in the provision of hygienic, safe, and high-quality products.
Standar keamanan pangan yang terdapat diseluruh siklus produk Food safety standards throughout the product cycle are carefully
telah dipantau dengan cermat sesuai dengan Good Manufacturing monitored in accordance with Good Manufacturing Practice (GMP).
Practice (GMP). Standar ini juga diterapkan untuk seluruh pemasok These standards are also applied to all suppliers in the Company’s
dalam mata rantai pasokan Perseroan, dan memastikan bahwa supply chain, ensuring that integrity and quality are maintained
integritas dan kualitas tetap terjaga dari awal hingga akhir proses from the beginning to the end of the production process.
produksi.
Proses produksi Perseroan telah berhasil meraih sertifikasi untuk The Company’s production processes have successfully obtained
berbagai standar mutu dan keamanan pangan internasional, certification for various international quality and food safety
termasuk Food Safety System Certification 22000 (FSSC 22000). standards, including Food Safety System Certification 22000
Tim Pengendalian Mutu telah dibentuk di seluruh unit pabrik, yang (FSSC 22000). Quality Control Teams have been established in
bertugas untuk memonitor dan memastikan implementasi yang all factory units, tasked with monitoring and ensuring accurate
akurat terhadap sistem mutu dan keamanan pangan yang relevan. implementation of relevant quality and food safety systems. To
Guna memastikan konsistensi atas pengimplementasiannya, ensure consistency in implementation, periodic audits by internal
audit secara berkala oleh pihak internal dan eksternal akan terus and external parties will continue to be conducted. In 2023, all
dilaksanakan. Pada tahun 2023, seluruh produk yang dihasilkan products produced by the Company fully comply with applicable
oleh Perseroan sepenuhnya mematuhi standar mutu dan keamanan quality and food safety standards.
pangan yang berlaku.
Perseroan secara aktif melakukan pengawasan terhadap armada The Company actively monitors the fleet used to distribute final
yang digunakan untuk mendistribusikan produk akhir ke kantor products to branch offices and distributors throughout Indonesia.
perwakilan dan distributor di seluruh Indonesia. Suhu dari The temperature of the refrigeration units in the delivery fleet
pendingin yang ada pada armada pengiriman telah menjadi hal has become crucial and must be regularly monitored during
yang sangat penting dan harus dipantau secara rutin selama the distribution process. This is done to ensure that the quality
proses distribusi produk akhir tersebut. Hal ini dilakukan untuk of the products received by consumers remains in line with the
memastikan bahwa kualitas produk yang diterima oleh konsumen established standards.
tetap sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Penggunaan dan Upaya Efisiensi Energi Usage and Energy Efficiency Efforts
[GRI 302-1] [GRI 302-3] [POJK F.6] [POJK F.7] [GRI 302-1] [GRI 302-3] [POJK F.6] [POJK F.7]
Langkah konkret Perseroan dalam meningkatkan Efisiensi Energi The Company’s concrete steps in improving energy efficiency
didasari oleh kebijakan ‘Perseroan Go Green’ yang telah diterapkan, are based on the ‘Company Go Green’ policy that has been
termasuk: [GRI 3-3] implemented, including: [GRI 3-3]
• Memeriksa dan memastikan sistem pendingin amoniak tidak • Checking and ensuring that the ammonia cooling system is not
bocor, karena sistem ini merupakan salah satu pengguna leaking, as this system is one of the major energy consumers.
energi besar. Tindakan perbaikan langsung diambil jika Immediate repair actions are taken if leaks occur to reduce
terjadi kebocoran, untuk mengurangi konsumsi energi dan energy consumption and improve production and cooling
meningkatkan efisiensi proses produksi dan pendinginan. process efficiency.
• Penggunaan sensor lampu di toilet untuk mengatur • Using motion sensor lights in toilets to regulate lighting only
pencahayaan hanya ketika diperlukan. when needed.
• Mengganti lampu pijar dengan lampu LED untuk mengurangi • Replacing incandescent bulbs with LED lights to reduce
konsumsi listrik. electricity consumption.
• Mengganti ballast lampu dari tipe magnetik menjadi elektronik • Changing lamp ballasts from magnetic to electronic types to
untuk menghemat energi. save energy.
• Memanfaatkan cahaya matahari untuk menerangi ruang kantor • Utilizing sunlight to illuminate office spaces and reduce the use
dan mengurangi penggunaan lampu. of lights.
• Menyetel suhu pendingin ruangan minimal 24 derajat Celsius. • Setting the minimum room cooling temperature to 24 degrees
Celsius.
• Mengganti refrigeran AC dari Freon menjadi Water Chiller. • Replacing AC refrigerants from Freon to Water Chiller.
• Pada proses produksi, menggunakan water chiller sebagai media • In the production process, using water chillers as cooling
pendingin untuk tahap pendinginan dan penyimpanan es krim media for cooling and ice cream storage stages.
Perseroan telah memulai penggunaan air pendingin sebagai The Company has been using cooling water as an alternative to
alternatif untuk Freon pada AC sejak 2016, dan berencana untuk Freon in AC since 2016 and plans to expand the use of water chillers
memperluas penggunaan water chiller di seluruh area Perseroan. throughout the Company’s areas. Additionally, the Company has
Perseroan telah berinovasi dalam distribusi produk dengan innovated in product distribution by using Eutectic Box technology
menggunakan teknologi Eutectic Box pada mobil box pendingin. in refrigerated box trucks. This technology allows the refrigerated
Teknologi ini memungkinkan mobil box untuk menjaga suhu rendah box truck to maintain low temperatures of -35/-40 degrees Celsius
hingga -35/-40 derajat Celsius selama 12 jam tanpa memerlukan for 12 hours without requiring additional power sources after
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 61
Page 63
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
sumber daya listrik tambahan setelah pengisian ulang selama 10- refilling for 10-12 hours. This innovation not only improves energy
12 jam. Inovasi ini tidak hanya meningkatkan efisiensi energi, tetapi efficiency but also enhances reliability and flexibility in distributing
juga meningkatkan kehandalan dan fleksibilitas dalam distribusi products that require cooling.
produk yang memerlukan pendinginan.
Penggunaan Energi dalam GJ Jumlah Konsumsi | Total Consumption
Usage of Energy in GJ
Satuan 2023 2022 2021
Unit
Energi Tak Terbarukan | Non-Renewable Energy
Konsumsi Energi untuk Kegiatan Produksi | Energy Consumption for Production Activities
Listrik | Electricity GJ 37.705 38.852 37.801
Solar - Boiler | Diesel Fuel - Boiler GJ - 2.584 158
Gas Alam - Boiler | Natural Gas - Boiler GJ 13.333 6273 13.680
Gas Alam - Baking Cone | Natural Gas - Baking Cone 4.956 6273 5478
LPG - Baking Cone | LPG - Baking Cone GJ - 91 -
Konsumsi Energi untuk Kegiatan Lain | Energy Consumption for Other Activities
Gas Alam – Dapur | Natural Gas - Kitchen GJ 193 176 170
Jumlah | Total GJ 56.187 59.367 57.288
Intensitas | Intensity GJ/Rupiah 49,75 52,57 56,21
Perhitungan Intensitas Energi Satuan
2023 2022 2021
Energy Intensity Unit
Konsumsi Energi untuk Kegiatan Produksi GJ 55.994 59.192 57.118
Energy Consumption for Production Activities
Konsumsi Energi untuk Kegiatan Lain GJ 193 176 170
Energy Consumption for Other Activities
Total Intensitas Energi GJ\Rupiah 3,35 3,35 3,37
Total Energy Intensity
Sepanjang tahun 2023, Perseroan senantiasa memaksimalkan Throughout 2023, the Company will continue to maximize efforts
upaya terkait efisiensi energi. Selaras dengan hal tersebut, related to energy efficiency. In line with this, the Company
Perseroan berkomitmen untuk melakukan berbagai kajian terkait is committed to carrying out various studies related to the
implementasi teknologi terbaru yang lebih hemat energi dan implementation of the latest technology that is more energy
efisiensi modul operasional. efficient and efficient in operational modules.
62
Page 64
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Total Konsumsi Energi Total Intensitas Energi
Total Energy Consumption Total Energy Intensity
(GJ) (GJ\Rupiah)
57.288 59.367 56.187 3,37 3,35 3,35
60.00 4,00
50.00 3,50
40.00 3,00
30.00 2,50
20.00 2,00
10.00 1,50
2021 2022 2023 2021 2022 2023
Emisi [GRI 305-1] [GRI 305-2] [POJK F.11] Emissions [GRI 305-1] [GRI 305-2] [POJK F.11]
[POJK F.12] [POJK F.12]
Pemanasan yang diakibatkan oleh gas rumah kaca telah Greenhouse gas-induced warming has had a negative impact
menimbulkan dampak negatif pada ekosistem bumi. Penyebab on the Earth’s ecosystem. The main cause of this greenhouse
utama terjadinya efek gas rumah kaca ini, adalah penggunaan gas effect is the use of energy derived from fossil fuels or non-
energi yang berasal dari sumber energi fosil atau energi tidak renewable energy sources. Realizing this, concrete steps must be
terbarukan. Menyadari hal tersebut, langkah-langkah yang konkret taken as our shared responsibility to stop the increase in global
harus dilakukan sebagai tanggung jawab kita bersama untuk temperatures. The Company has taken proactive measures by
menghentikan peningkatan suhu bumi. Perseroan juga telah replacing the fuel in boilers from Solar to Compressed Natural Gas
mengambil langkah proaktif lainnya dengan cara mengganti (CNG). The use of CNG is not limited to boiler operations but has
bahan bakar boiler dari Solar ke Compressed Natural Gas (CNG). also been expanded into the ice cream cone production process
Penggunaan CNG tidak hanya terbatas pada operasional boiler, to date.
tetapi juga telah diperluas ke dalam proses produksi cone es krim
hingga saat ini.
Selain itu, Perseroan juga telah menerapkan pertemuan atau rapat Additionally, the Company has implemented online meetings since
secara daring (online) sejak sebelum pandemi, sebagai langkah before the pandemic as a step to reduce emissions generated by
untuk mengurangi emisi yang dihasilkan oleh pembakaran energi the burning of transportation energy on land, sea, and air.
transportasi baik darat, laut, maupun udara.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 63
Page 65
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Penggunaan Air [GRI 303-5] [POJK F.8] Water Usage [GRI 303-5] [POJK F.8]
Perseroan menyadari adanya kesulitan di sebagian masyarakat The Company recognizes the difficulties some communities face
dalam mendapatkan pasokan air bersih. Maka dari itu, Perseroan in obtaining clean water supplies. Therefore, the Company is
berkomitmen untuk menggunakan air secara efisien untuk committed to using water efficiently and responsibly. This effort
bertanggung jawab. Upaya ini telah tercerminkan dalam beberapa has been reflected in several implementations, such as the use of
implementasi, seperti penggunaan sistem keran otomatis di kantor automatic taps in the headquarters and factory, attaching stickers
pusat dan pabrik, penempelan stiker dengan imbauan penggunaan with messages promoting efficient water use, and addressing
air yang efisien, serta penanganan keran air yang mengalami leaking faucets. The following are the Company’s water usage data
kebocoran. Berikut ini adalah data penggunaan air Perseroan based on the PDAM water source.
didasarkan pada sumber air PDAM.
Sebagai langkah lanjutan dalam mengurangi ketergantungan pada As a further step in reducing dependence on clean water supplies,
pasokan air bersih, Perseroan telah mengadopsi produksi air minum the Company has adopted self-produced drinking water with a
mandiri dengan sistem filtrasi dan sinar UV sejak tahun 2010. filtration and UV light system since 2010.
Tabel Penggunaan Air
Table of Water Consumption
Intensitas Penggunaan Air Satuan
2023 2022 2021
Water Usage Intensity Unit
Jumlah Penggunaan Air | Total Water Usage Mega Liter 220,64 218,43 196.67
Jumlah Intensitas Penggunaan Air Liter 0,00019 0,00019 0,00019
Total Intensity of Water Use
Pengelolaan Limbah [GRI 306-3] [POJK F.14] Waste Management [GRI 306-3] [POJK F.14]
Dalam menjalankan usahanya, Perseroan merupakan perusahaan In its operations, the Company is a manufacturing Company, so
yang melakukan proses produksi, sehingga kegiatan operasional the Company’s operational activities can pose risks related to
Perseroan dapat membawa risiko terkait dengan limbah yang waste generated from manufacturing activities, including solid
dihasilkan dari aktivitas manufaktur, termasuk limbah padat, limbah waste, liquid waste categorized as Hazardous and Toxic Materials
cair yang termasuk dalam kategori Bahan Berbahaya dan Beracun (B3), and non-B3 waste. Therefore, the Company is committed
(B3), serta limbah non-B3. Maka dari itu, Perseroan berkomitmen to continuously paying attention to and complying with all waste
untuk terus memperhatikan dan mematuhi segala ketentuan management regulations to ensure proper management that does
peraturan pengelolaan limbah agar dapat dikelola dengan baik not have a negative impact on the community and the environment
dan tidak memberikan dampak negatif terhadap masyarakat dan around its operations.
lingkungan sekitar operasional.
Perseroan telah mengadopsi prinsip reuse, reduce, recycle The Company has adopted the reuse, reduce, recycle principles to
dalam upaya untuk meminimalkan dampak dari limbah yang minimize the impact of its generated waste. This approach includes
dihasilkannya. Pendekatan ini mencakup berbagai tindakan, various actions, such as reducing the amount of waste generated
seperti mengurangi jumlah limbah yang dihasilkan, dan mendaur and recycling materials to reduce the environmental footprint
ulang bahan untuk mengurangi jejak lingkungan dari kegiatan of the Company’s operational activities. The following is the 3R
operasional Perseroan. Berikut program 3R, khususnya untuk program, especially for B3 waste, carried out by the Company:
limbah B3 yang telah dilakukan oleh Perseroan:
Realisasi
Program
Realization
Penambahan Komponen Penggantian spesifikasi
Adding Components oli untuk kompresor yang
bertujuan untuk optimalisasi
Perubahan Subsistem
proses dan meminimalisir
Subsystem Changes
limbah oli yang dikeluarkan.
Change of oil specifications
for compressors to optimise
the processes and to
minimize the disposal of
waste oil.
64
Page 66
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Limbah Padat Non B3 Solid Non-Hazardous Waste
Sementara itu, untuk kategori limbah non-B3 yang dihasilkan oleh Meanwhile, for the non-hazardous waste category generated by
Perseroan menliputi limbah padat yang dapat dibedakan menjadi the Company, it includes solid waste that can be distinguished into
organik dan anorganik. Sampah organik terdiri dari limbah dapur organic and inorganic. Organic waste consists of kitchen waste and
dan limbah produksi, terutama yang timbul dari proses pengolahan production waste, especially those arising from the coconut milk
santan kelapa. Sedangkan limbah anorganik melibatkan bekas processing process. On the other hand, inorganic waste involves
kemasan material, limbah plastik yang berasal dari aktivitas packaging material leftovers, plastic waste from kitchen activities,
dapur, serta proses operasional kantor dan produksi. Dalam upaya and office and production operational processes. In an effort to
mengurangi jumlah sampah dan dampaknya terhadap lingkungan, reduce the amount of waste and its impact on the environment,
Perseroan telah melaksanakan: the Company has implemented:
• Mengoptimalkan pendekatan digitalisasi untuk mengurangi • Optimizing digitalization approaches to reduce paper usage,
pemakaian kertas, di antaranya mengganti administrasi including replacing operational administration in production,
operasional di bagian produksi, QC, logistik, slip gaji dan QC, logistics, payroll slips, and leave requests from hard copy
pengajuan cuti dari hard copy (kertas print) menjadi soft copy. (printed paper) to soft copy.
• Mengurangi ukuran kemasan plastik produk dan stik menjadi • Reducing the size of plastic product packaging and sticks to
lebih kecil sehingga mengurangi sampah plastik dan kayu. make them smaller, thus reducing plastic and wood waste.
• Penggantian Kemasan bahan baku bentuk caik dari bin 1 • Replacement of raw material packaging in liquid form from 1
ton yang diganti menjadi transfer tantar tangki. Sehingga ton bin which was replaced by tank transfer. This minimizes the
meminimalisir kebutuhan biaya transportasi dari supplier ke need for transportation costs from supplier to factory, storage
pabrik, efisiensi ruang penyimpanan dan biaya tambahan space efficiency and additional warehouse costs.
warehouse.
Selain langkah mengurangi sampah, Perseroan juga telah In addition to waste reduction measures, the Company has also
memanfaatkan kompos yang dihasilkan dari pengolahan sampah utilized compost produced from the processing of organic waste
organik dari dapur, yang kemudian dapat digunakan untuk from the kitchen, which can then be used to nurture plants in
merawat tanaman di rooftop garden maupun vertical garden. rooftop and vertical gardens.
Pengelolahan sampah plastik dari limbah produksi yang dirubah Processing plastic waste from production waste which is converted
menjadi barang pakai, contohnya seperti ember, gayung mandi, into used goods, for example buckets, bath scoops, etc. which are
dan lain-lain yang diolah langsung oleh pengepul sampah processed directly by the Company’s waste collectors.
Perseroan.
Pengelolaan limbah Perseroan dibantu oleh pihak ke-3 yang The management of the Company’s waste is assisted by a third
hasilnya bisa dijual ataupun dipakai sendiri oleh Perseroan, berikut party, and the results can be sold or used by the Company. The
dibawah ini kategori limbah dan efluen yang dihasilkan: following are the categories of waste and effluents produced:
Sumber Limbah Satuan
2023 2022 2021
Source of Waste Unit
Limbah Factory (RT + Opr. Produksi) kg 468.000 100% 436.500 100% 425.250 100%
Factory Waste (RT + Production Opr.)
Limbah Factory (RT + Opr. Produksi) kg 187.200 40% 166.600 38% 175.500 41%
yang dapat didaur ulang
Factory Waste (RT + Opr. Production)
that can be recycled
Limbah Factory (RT + Opr. Produksi) kg 280.800 60% 269.900 62% 249.750 59%
sisa daur ulang
Factory Waste (RT + Production Opr.)
Recycled Remains
Limbah rumah tangga yang dapat didaur ulang tersebut diolah Recyclable household waste is processed directly by waste
langsung oleh pihak pengepul sampah lalu dijual kembali oleh collectors and then resold by related parties. This waste is
pihak terkait. Limbah tersebut diolah untuk barang pakai seperti processed into used items such as buckets, scoops, and so on.
ember, gayung, dan lain-lain. Selain itu juga untuk sampah organik Apart from that, organic waste is also used as compost which is
jg dimanfaatkan untuk pupuk kompos yang diolah langsung oleh processed directly by a third party.
pihak ketiga.
Perseroan mencatatkan peningkatan limbah pabrik dari tahun The Company recorded an increase in factory waste from 2022
2022 sebesar 436.500 kg menjadi 468.00 kg. Peningkatan ini of 436,500 kg to 468,00 kg. This increase mainly occurred in
terutama terjadi pada limbah pabrik yang dapat didaur ulang recyclable factory waste, where this category increased by 4.03%
di mana pada kategori tersebut meningkat sebesar 4,03% atau or 10,900 kg.
sebesar 10.900 kg.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 65
Page 67
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Kategori Limbah B3
Categories of Waste B3
Kategori Limbah berdasarkan Bentuk Jenis Pengelolaan
2023 2022 2021
Categories of Waste by Shape Types Management
Limbah B3 Cair (ton) Minyak Pelumas Bekas Pihak ke-3 0,5701 0,341 0,360
Liquid B3 Waste (ton) Used Grease Oil 3rd Party
Tinta Bekas Pihak ke-3 0,003 0,018 0,031
Used Tints 3rd Party
Limbah B3 Padat (ton) Baterai Bekas Pihak ke-3 0,03254 0,201 0,009
Solid B3 Waste (ton) Used Batteries 3rd Party
Accu bekas Pihak ke-3 0,42106 3,503 0,046
Used Accu 3rd Party
Kain Majun Bekas Pihak ke-3 0,0221 0,023 0,017
Used Rags 3rd Party
Lampu TL Bekas Pihak ke-3 0,0206 0,142 0,008
Used TL Lamps 3rd Party
Limbah Elektronik Pihak ke-3 0,022 0,113 0,024
Electronic Waste 3rd Party
Refrigerant Bekas Pihak ke-3 0 0,011 0,004
Used Refrigerant 3rd Party
Filter Oli Bekas Pihak ke-3 0,0195 0,095 0,021
Used Filter Oil 3rd Party
Kemasan Terkontaminasi Pihak ke-3 0,0322 0,016 0,087
Contaminated Packaging 3rd Party
Jumlah | Total 1,143 4,611 0,605
Limbah B3 dan Manajemen Dampak Signifikan B3 Waste and Management of The Significant
Limbah B3 [GRI 306-2] Impact of B3 Waste [GRI 306-2]
Pada tahun 2023, Campina mengalami penurunan jumlah limbah In 2023, Campina experienced a significant decrease in the amount
B3 yang cukup signifikan, yaitu menurun sebelumnya sebesar 4,611 of B3 waste, such as decreasing from 4,611 tons to 1,143 tons. This
ton menjadi 1,143 ton. Penurunan ini setara dengan sekitar 3,47 ton decrease was equivalent to around 3.47 tons or around 75.21% of
atau sekitar 75,21% dari jumlah limbah B3 pada tahun sebelumnya the amount of B3 waste in the previous year, the majority of which
yang mayoritas dari penurunan limbah Accu bekas. was the decrease in used battery waste.
Perseroan telah menetapkan tujuan dan target lingkungan hidup The Company has set specific environmental goals and targets
yang spesifik sebagai bagian dari strategi pengelolaan limbahnya. as part of its waste management strategy. One of the main
Salah satu strategi utama yang diterapkan Perseroan adalah strategies implemented by the Company is process optimization
optimalisasi proses dan efisiensi. Limbah B3 seperti Accu dan Oli and efficiency. B3 waste such as Accu and Oil is recycled by third
didaur ulang oleh pihak ketiga. parties.
Limbah Yang Dialihkan dari Pembuangan Akhir Waste Diverted from Final Disposal
[GRI 306-4] [GRI 306-4]
Untuk mengelola limbah B3, Campinal mengikuti ketentuan To manage B3 waste, Campinal follows applicable regulations by
yang berlaku dengan memindahkan limbah tersebut dari Tempat moving the waste from the Company’s Temporary Storage Place
Penyimpanan Sementara (TPS) milik Perseroan ke tempat (TPS) to a licensed and verified B3 waste processing site. This
pengolahan limbah B3 yang berizin dan terverifikasi. Proses transfer process was carried out and follows strict standards, using
pemindahan ini diselenggarakan dan mengikuti standar yang official transportation services that have received permission from
ketat, menggunakan jasa transportasi resmi yang telah mendapat the Ministry of Environment and Forestry (LHK).
izin dari Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (LHK).
Langkah ini merupakan bagian dari upaya kami untuk mengendalikan This step is part of our efforts to control and monitor the entire B3
dan memantau seluruh proses pengelolaan limbah B3. waste management process.
Timbulan Limbah Non-B3 [POJK F.13] Non-B3 Waste Generating [POJK F.13]
Limbah non-B3 yang dihasilkan oleh Perseroan berupa limbah Non-B3 waste produced by the Company is in the form of organic
organik dari ampas dapur rumah tangga, stik kayu es krim. Kami waste from household kitchen dregs, wooden ice cream sticks.
juga menghasilkan limbah anorganik seperti plastik kemasan, dan We also produce inorganic waste such as plastic packaging and
kertas bekas. Melalui pengendalian operasional yang efektif dan used paper. Through effective operational controls and regular
pemantauan rutin, kami berupaya untuk meminimalkan dampak monitoring, we strive to minimize the environmental impact of
lingkungan dari limbah non-B3. non-B3 waste.
66
Page 68
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Keanekaragaman Hayati Biodiversity
Perseroan bertekad untuk patuh terhadap semua regulasi The Company is committed to complying with all applicable
lingkungan yang berlaku. Mereka telah menerapkan sistem environmental regulations. They have implemented an
manajemen lingkungan dan secara konsisten menjalankan kegiatan environmental management system and consistently carry
produksi yang tidak merusak lingkungan, keanekaragaman hayati, out production activities that do not harm the environment,
dan sumber daya alam. biodiversity, and natural resources.
Dampak dari Wilayah Operasional terhadap Wilayah Impact of Operational Areas on Conservation Areas
Konservasi dan Keanekaragaman Hayati [POJK F.9] and Biodiversity [POJK F.9] [POJK F.10]
[POJK F.10]
Tidak ada wilayah operasional Perseroan yang berdekatan dengan The Company’s operational areas are not adjacent to protected
kawasan yang dilindungi atau memiliki keanekaragaman hayati areas or areas with high biodiversity. Therefore, there are no
tinggi. Oleh karena itu, tidak ada dampak negatif terhadap kawasan negative impacts on conservation areas caused by the Company’s
konservasi yang disebabkan oleh kegiatan operasional Perseroan. operational activities.
Meskipun begitu, Perseroan tetap memegang komitmen untuk However, the Company remains committed to environmental
memperhatikan lingkungan dengan menjaga dan melestarikan stewardship by preserving and conserving ecosystems. The
ekosistem. Perseroan mewujudkan komitmen tersebut dengan Company realizes this commitment by conducting Orangutan
mengadakan program konservasi Orangutan di Pusat Rehabilitasi conservation programs at the Samboja Lestari Orangutan
Orangutan Samboja Lestari di Kutai Kartanegara, Kalimantan Rehabilitation Center in Kutai Kartanegara, East Kalimantan, and
Timur, dan Nyaru Menteng di Palangkaraya, Kalimantan Tengah. Nyaru Menteng in Palangkaraya, Central Kalimantan. Collaboration
Kolaborasi dengan Borneo Orangutan Survival (BOS) juga with the Borneo Orangutan Survival (BOS) is also undertaken to
dilakukan untuk melaksanakan program tersebut. implement these programs.
Pengaduan Terkait Aspek Lingkungan Hidup Complaints Related to Environmental Aspects
[GRI 2-25] [POJK F.15] [POJK F.16] [GRI 2-25] [POJK F.15] [POJK F.16]
Fokus utama Perseroan dalam upaya mewujudkan lingkungan The Company’s primary focus in achieving sustainable
yang berkelanjutan adalah dengan menjaga kepatuhan terhadap environmental practices is to maintain compliance with
peraturan lingkungan, sehingga tidak ada denda atau sanksi non- environmental regulations, avoiding non-monetary fines or
moneter yang dikenakan sebagai konsekuensi dari ketidakpatuhan sanctions imposed as a consequence of the Company’s non-
Perseroan terhadap undang-undang dan peraturan lingkungan. compliance with environmental laws and regulations. Additionally,
Selain itu, tidak ada terjadinya tumpahan material, baik itu berupa there have been no material spills, whether solid or liquid waste,
limbah padat maupun limbah cair pada area tersebut. in those areas.
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan Usage of Environmentally Friendly Materials
Perseroan memastikan bahwa semua kemasan yang digunakan The Company ensures that all packaging used meets food-grade
telah memenuhi standar kemasan food grade yang aman untuk packaging standards that are safe for use with food. Furthermore,
digunakan sebagai kemasan makanan. Di samping itu, beberapa some types of plastic used in packaging are recyclable, and the
jenis bahan plastik yang digunakan pada kemasan merupakan Company actively includes the appropriate recycling logo for the
bahan yang dapat didaur ulang, dan Perseroan secara aktif type of plastic on the packaging.
mencantumkan logo daur ulang yang sesuai dengan jenis
plastiknya pada kemasan tersebut.
Perseroan juga telah mempertimbangkan penggunaan plastik The Company has also considered reducing the use of plastic in
pada kemasan dengan mengadopsi strategi mengubah bentuknya packaging by adopting a strategy to make it smaller. This approach
menjadi lebih kecil. Pendekatan ini bertujuan untuk meningkatkan aims to improve plastic usage efficiency by optimizing packaging
efisiensi penggunaan plastik, dengan mengoptimalkan ukuran size without compromising functionality or safety, aligning with
kemasan tanpa mengorbankan fungsionalitas atau keamanannya. our efforts to contribute to reducing environmental impact.
Langkah ini sejalan dengan upaya kami untuk berkontribusi dalam
mengurangi dampak lingkungan.
Tumpahan [GRI 306-3] [POJK F.15] Spillage [GRI 306-3] [POJK F.15]
Selama periode pelaporan, tidak terjadi tumpahan baik limbah During the reporting period, there were no significant spills
cair maupun material B3 dalam jumlah yang signifikan di of liquid waste or B3 materials in all operational areas. Due to
seluruh area operasional. Atas upaya pengelolaan limbah yang responsible waste management efforts, throughout 2023 there
bertanggungjawab, sepanjang tahun 2023 tidak ada pengaduan were no complaints regarding environmental pollution directed at
terkait pencemaran lingkungan hidup yang ditujukan bagi the Company.
Perseroan.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 67
Page 69
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
KINERJA SOSIAL
SOCIAL PERFORMANCE
Menghargai Setiap Orang Appreciating Everyone
Campina selalu menanamkan semangat keberlanjutan dalam Campina always instills a spirit of sustainability within its business
kerangka bisnisnya. Kebijakan ‘Salam Campina’ mendasari framework. The ‘Salam Campina’ policy underlies a series of
serangkaian inisiatif yang berfokus pada pengembangan sumber initiatives focused on resource development. The Company actively
daya. Perseroan secra aktif meningkatkan kapasitas karyawan increases employee capacity through training and development
melalui pelatihan dan pengembangan yang dibutuhkan untuk needed to achieve the Company’s vision and mission. In addition,
mencapai visi dan misi Perseroan. Selain itu, membina kemitraan fostering strong partnerships with communities, schools,
yang kuat dengan masyarakat, sekolah, lembaga institusi, instansi institutions, agencies and government is a key component of our
dan pemerintahan merupakan komponen utama dari strategi kami, strategy, to ensure an initiative approach to business growth. These
untuk memastikan pendekatan inisiatif terhadap pertumbuhan efforts demonstrate Campina’s dedication to not only achieving
bisnis. Upaya-upaya ini menunjukkan dedikasi Campina untuk commercial goals but also supporting a sustainable and socially
tidak hanya mencapai tujuan komersial namun juga mendukung responsible business environment.
lingkungan bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab
secara sosial.
KETENAGAKERJAAN EMPLOYMENT
Capaian
Target
Achievements
Meningkatkan jam pelatihan Jumlah jam pelatihan karyawan meningkat 1019% di tahun 2023
Increasing training hours menjadi 179 jam
The number of employee training hours increased by 100% in 2023
into 179 hours
Upah minimum Perseroan untuk Hak-hak karyawan secara normatif telah dipenuhi sesuai peraturan
seluruh wilayah adalah 100% yang berlaku
dibandingkan dengan upah minimum Employee rights have been legally fulfilled in accordance with
yang ditetapkan Pemerintah applicable regulations
Company minimum wage policy
equivalent to 100% of the minimum
wage determined by the government
Nihil Fatalitas Tidak ada fatalitas di sepanjang tahun 2023
No Fatalities There were no fatalities throughout 2023
Kesetaraan Kesempatan Bekerja [GRI 405-1] Equal Employment Opportunities [GRI 405-1]
[POJK F.18] [POJK F.18]
Perseroan menjunjung nilai inklusivitas sebagai lingkungan yang The Company upholds the value of inclusivity as an environment
mendukung kebersamaan, berbagi, dan pertumbuhan tanpa that supports unity, sharing, and growth without regard to
memandang perbedaan agama, suku, ras, jenis kelamin, atau differences in religion, ethnicity, race, gender, or individual special
kondisi khusus individu (disabilitas). Dalam berbagai kebijakan conditions (disabilities). In various implemented policies, the
yang diterapkan, Perseroan memberikan kesempatan yang setara Company provides equal opportunities to all employees, from
kepada seluruh karyawan, mulai dari tahap perekrutan calon the recruitment of prospective employees, determination of initial
karyawan, penetapan tunjangan dan remunerasi awal, pelatihan, allowances and remuneration, training, to career advancement,
hingga jenjang karier, tanpa diskriminasi berdasarkan latar without discrimination based on background or special needs.
belakang atau kebutuhan khusus.
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa Child Labor and Forced Labor
[GRI 406-1], [GRI 408-1] [GRI 409-1] [POJK F.19] [GRI 406-1], [GRI 408-1] [GRI 409-1] [POJK F.19]
Bentuk komitmen Perseroan untuk menghormati martabat As a commitment to respecting human dignity as a fundamental
manusia sebagai hak mendasar bagi setiap individu, adalah right for every individual, the Company adheres to all universally
dengan mematuhi semua norma dan peraturan Hak Asasi Manusia recognized Human Rights norms and regulations. This approach
(HAM) yang diakui secara universal. Pendekatan ini menegaskan emphasizes that employees are not merely considered commodities
bahwa karyawan tidak sekadar dianggap sebagai komoditas atau or production factors but as individuals with basic rights, including
faktor produksi semata, melainkan sebagai individu yang memiliki the right to work in decent conditions, equal treatment, freedom of
hak-hak dasar, termasuk hak untuk bekerja dalam kondisi yang assembly, and the right to express opinions.
layak, perlakuan yang setara, kebebasan berkumpul, dan hak untuk
menyatakan pendapat.
68
Page 70
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Sebagai wujud dari komitmen untuk menjunjung tinggi HAM, As a manifestation of the commitment to upholding human rights,
Perseroan menjalankan kegiatan usaha tanpa adanya eksploitasi The Company carries out business activities without exploitation of
anak sebagai pekerja. sejauh ini Campina telah bekerjasama dengan children as workers. So far Campina has collaborated with Disney
Disney dimana tiap tahunnya dilakukan audit ketenagakerjaan where every year a labor audit WAS carried out according to
dengan standar Internasional atau ILO (International Labor international standards or ILO (international Labor Organization).
Organization). Oleh karena itu Perseroan mengacu juga pada Therefore, the Company also refers to one of the clauses without
salah satu klausul tanpa adanya kerja paksa maupun tenaga kerja forced labor or child labor. The Company also explicitly opposes
anak. Perseroan juga secara tegas menentang segala bentuk all forms of discrimination in all its operational areas. During the
diskriminasi di semua wilayah operasionalnya. Selama tahun 2023, year 2023, no incidents, complaints, or legal issues related to
tidak tercatat insiden, pengaduan, atau permasalahan hukum yang human rights violations were recorded, reflecting the effective
terkait dengan pelanggaran Hak Asasi Manusia, mencerminkan implementation of these principles in the Company’s operations.
implementasi yang efektif dari prinsip-prinsip tersebut dalam
operasional Perseroan.
Hubungan Industrial [GRI 2-30] Industrial Relations [GRI 2-30]
Didasari dengan etika untuk saling menghormati, Perseroan dan Based on the ethic of mutual respect, the Company and all
seluruh karyawan memiliki tujuan yang sama yaitu mencapai employees share the common goal of achieving long-term
kesejahteraan bersama dalam jangka panjang. Berkaitan dengan mutual well-being. In this regard, the Company acknowledges the
hal ini, Perseroan menyadari pentingnya menjaga hubungan importance of maintaining harmonious industrial relations with
industrial yang harmonis dengan karyawan agar tercipta employees to create a conducive and productive work environment.
lingkungan kerja yang kondusif dan produktif. Perseroan dan The Company and employees have committed themselves to
karyawan telah mengikatkan diri kedalam suatu Perjanjian Kerja a Collective Labor Agreement (PKB) to ensure the rights and
Bersama (PKB) guna menjamin hak dan kewajiban masing-masing obligations of each party. The Company’s management and the
pihak. Pihak manajemen Perseroan dan Serikat Pekerja Perseroan Company’s Workers Union have jointly signed this Collective
telah bersama-sama menandatangani Perjanjian Kerja Bersama Labor Agreement. All permanent employees of the Company are
ini. Adapun yang termasuk dalam Perjanjian Kerja Bersama adalah included in the Collective Labor Agreement.
seluruh karyawan tetap Perseroan.
Remunerasi dan Tunjangan Remuneration and Allowances
[GRI 202-1] [GRI 401-2] [GRI 405-2] [POJK F.20] [GRI 202-1] [GRI 401-2] [GRI 405-2] [POJK F.20]
Perseroan telah memberikan beberapa tunjangan bagi karyawan The Company has provided various allowances to employees with
dengan harapan akan dapat mewujudkan kesejahteraan karyawan the hope of realizing employee well-being and supporting the
dan menopang pertumbuhan Perseroan secara berkelanjutan. Company’s sustainable growth. The provided allowances include:
Tunjangan-tunjangan yang diberikan tersebut berupa:
• Gaji Pokok • Basic Salary
• BPJS Kesehatan • Health Insurance (BPJS Kesehatan)
• BPJS Ketenagakerjaan • Employment Insurance (BPJS Ketenagakerjaan)
• Tunjangan Dana Pensiun • Pension Fund Allowance
• Tunjangan Hari Raya Keagamaan • Religious Holiday Allowance
• Cuti Tahunan • Annual Leave
• Cuti Melahirkan • Maternity Leave
• Cuti Haid • Menstrual Leave
• Tunjangan Jabatan • Position Allowance
• Tunjangan Insentif • Incentive Allowance
• Tunjangan Masa Kerja • Length of Service Allowance
• Tunjangan Telekomunikasi • Telecommunication Allowance
• Transportasi • Transportation Allowance
*) Tunjangan diberikan bervariasi sesuai dengan fungsi kerja/jabatan/level/divisi/ *) Allowances vary according to job function/position/level/division/length of service/
masa kerja/lokasi tertentu. Tunjangan di atas hanya diberikan kepada karyawan tetap location. The above allowances are only provided to permanent employees of the Company.
Perseroan.
Perseroan secara prinsip berkomitmen untuk mematuhi ketentuan In principle, the Company is committed to complying with
dan peraturan terkait besaran upah, khususnya penetapan Upah regulations related to wage levels, especially the determination of
Minimum Provinsi (UMP) sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga the Provincial Minimum Wage (UMP) according to the Minister of
Kerja dan Transmigrasi No. 7 Tahun 2013, yang dijadikan sebagai Manpower and Transmigration Regulation No. 7 of 2013, used as
acuan angka Kebutuhan Hidup Layak (KHL) di berbagai daerah. a reference for the Decent Living Needs (KHL) figures in various
Seluruh karyawan Perseroan tingkat terendah tidak ada yang regions. All the Company’s lowest-level employees receive wages
menerima upah dibawah ketentuan UMP yang berlaku. above the applicable UMP.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 69
Page 71
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Perseroan tidak melakukan diskriminasi dalam menetapkan standar The Company does not discriminate in setting wage standards,
upah, tanpa memandang faktor jenis kelamin, agama, suku, atau regardless of gender, religion, ethnicity, or other discriminatory
elemen diskriminatif lainnya. Sebagai contoh, rasio upah antara elements. For example, the wage ratio between women and men
perempuan dan laki-laki dijaga seimbang dengan perbandingan is maintained balanced at a 1:1 ratio. Wage increase decisions are
1:1. Keputusan peningkatan upah sepenuhnya didasarkan pada entirely based on employee performance evaluations.
penilaian kinerja karyawan.
Perbandingan Gaji Pokok Karyawan dengan Upah Comparison of Employee Basic Salary with Regional
Minimum Regional (UMR) Minimum Wage (UMR)
Dalam penetapan Upah Minimum Regional (UMR), Perseroan In determining the Regional Minimum Wage (UMR), the Company
telah menyusun beberapa kebijakan yang dijadikan sebagai dasar has prepared several policies which serve as the basis for employee
remunerasi karyawan. Salah satu aspek yang menjadi acuan remuneration. One aspect that is used as a reference for this
penetapan tersebut adalah penilaian kinerja karyawan yang determination is the employee performance assessment which is
dilakukan setiap tahun. Perbandingan upah pekerja terendah adalah carried out every year. The lowest worker wage ratio is 103% of
sebesar 103% terhadap UMR. Perseroan juga memastikan bahwa the UMR. The Company also ensures that its policy on providing
kebijakan pemberian upah kepada seluruh karyawan telah sesuai wages to all employees is in accordance with local government
dengan peraturan pemerintah setempat. Hal ini telah dicerminkan regulations. This is reflected in the wage levels which have been
dari besaran upah yang telah disesuaikan dengan besaran upah adjusted to the district/city minimum wages, and there is no
minimum kabupaten/kota, serta tidak ada diskriminasi gender, discrimination on gender, race or other backgrounds in providing
ras, atau latar belakang lainnya dalam pemberian remunerasi. remuneration. Apart from that, the Company always provides
Disamping itu, Perseroan juga senantiasa memberikan tunjangan- benefits whose amounts are adjusted to the productivity, welfare
tunjangan yang besarannya disesuaikan dengan produktivitas, and loyalty of employees.
kesejahteraan dan loyalitas para karyawan.
Tabel Perbandingan Upah Karyawan
Table of Wage Comparison
Wilayah Upah Minimum yang Ditetapkan Upah Karyawan Tingkat Terendah Catatan
Region Pemerintah Lowest Level Employee Wages Notes
Minimum Wage Set by the
Government
Dalam Rupiah | In Rupiah
Surabaya 4.525.480 4.661.244 Upah Minimum Kota/
Kabupaten (UMK)
DI Yogyakarta 2.159.519 2.224.305
City/Regency Minimum
Bandung, Jawa Barat 3.480.795 3.585.219 Wage (UMK)
West Java
Semarang, Jawa Tengah 3.060.349 3.152.159
Central java
DKI Jakarta 4.902.000 5.049.060 Upah Minimum Provinsi
(UMP)
Provincial Minimum Wage
(UMP)
70
Page 72
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
LINGKUNGAN BEKERJA YANG
LAYAK DAN AMAN
SAFE AND DECENT WORKING ENVIRONMENT
[GRI 403-1] [POJK F.21]
Perseroan meyakini bahwa lingkungan kerja yang bersih, sehat, The Company believes that a clean, healthy, safe, and decent
aman, dan layak akan memberikan dampak positif terhadap working environment will have a positive impact on productivity
tingkat produktivitas. Oleh karena itu, Perseroan secara konsisten levels. Therefore, the Company consistently pays attention to
memperhatikan faktor Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di Occupational Health and Safety (OHS) factors throughout its work
seluruh wilayah kerjanya. areas.
Perseroan telah membentuk Panitia Pembina Kesehatan dan The Company has formed an Occupational Health and Safety
Keselamatan Kerja (P2K3) dalam rangka memastikan penerapan Advisory Committee (P2K3) to ensure the implementation of
Sistem Manajemen K3 berjalan optimal. Tim P2K3 bertindak the K3 Management System runs optimally. The P2K3 team acts
sebagai penanggung jawab dan pembina dalam aspek K3. Panitia as the person responsible and supervisor in the K3 aspect. This
ini terdiri dari 17 anggota yang mencakup perwakilan manajemen committee consists of 17 members which include management and
dan personel dari setiap unit departemen. Struktur kepengurusan personnel representatives from each departmental unit. The latest
P2K3 terbaru telah mendapatkan pengesahan resmi dari Kepala P2K3 management structure has received official approval from
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur melalui the Head of the East Java Province Manpower and Transmigration
Keputusan Nomor 135/08.01/03/V/2023, yang telah disahkan sejak Service through Decree Number 135/08.01/03/V/2023, which has
bulan Mei 2023. been ratified since May 2023.
Melalui P2K3 ini, Perseroan berupaya untuk mendorong karyawan Through this P2K3, the Company aims to encourage employees
senantiasa membudayakan cara kerja yang aman dan sehat demi to cultivate safe and healthy working habits to achieve maximum
terciptanya produktivitas yang maksimal. Tim P2K3 mengadakan productivity. The P2K3 team holds meetings every month to discuss
pertemuan setiap 1 (satu) bulan sekali dengan pembahasan Occupational Health and Safety activities and the work programs
aktifitas K3 setiap bulannya dan program-program kerja yang to be carried out. Routinely, the team conducts socialization/
akan dilakukan. Secara rutin, tim melakukan sosialisasi/ imbauan discipline reminders on the use of Personal Protective Equipment
disiplin menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) dan inspeksi K3 (PPE) and weekly Occupational Health and Safety inspections.
mingguan. Latihan simulasi tanggap darurat bencana alam dan Emergency response drills for natural disasters and fires are
kebakaran dilakukan secara berkala yaitu setiap 6 bulan sekali conducted regularly every six months for all employees.
untuk seluruh karyawan.
Perseroan secara rutin melaksanakan inspeksi guna mengevaluasi The Company regularly conducts inspections to evaluate the
implementasi manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). implementation of Occupational Health and Safety (OHS)
Tim P2K3 yang telah ditunjuk untuk melakukan kegiatan inspeksi management. The P2K3 team, assigned to carry out these
ini, yang tersebar di seluruh lini produksi dan area kerja lainnya. inspections, is distributed across all production lines and other
Tujuan utama kegiatan inspeksi ini adalah untuk memastikan work areas. The main objective of these inspections is to ensure
ketertiban karyawan, termasuk larangan membawa barang yang employee orderliness, including the prohibition of bringing
tidak terkait dengan pekerjaan, serta memastikan kedisiplinan unrelated items to the workplace, and also ensure discipline in the
dalam penggunaan Alat Pelindung Diri (APD), penerapan use of Personal Protective Equipment (PPE), the application of
konsep 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin), dan pemeriksaan the 5R concept (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin), and checking
kelengkapan Perlengkapan Pertolongan Pertama (P3K), kondisi the completeness of First Aid Kits (P3K), the condition of Fire
Alat Pemadam Api Ringan (APAR), dan sistem alarm kebakaran Extinguishers (APAR), and the fire alarm system owned by the
yang dimiliki oleh Perseroan. Company.
Layanan Kesehatan Kerja [GRI 403-3] Occupational Health Services [GRI 403-3]
Selain menyertakan karyawan dalam program BPJS Kesehatan In addition to including employees in the BPJS Health and
dan Ketenagakerjaan, Perseroan juga menanggapi kebutuhan Employment programs, the Company also responds to health
kesehatan dengan menyediakan ruang Pertolongan Pertama Pada needs by providing a First Aid at Work (P3K) room equipped
Kecelakaan (P3K) yang dilengkapi dengan tenaga paramedis. with paramedics. This facility aims to address potential health
Fasilitas ini bertujuan untuk menangani potensi kondisi kesehatan conditions that require attention in the workplace, both diseases
yang memerlukan perhatian di tempat kerja, baik itu penyakit and accidents.
maupun kecelakaan.
Keterlibatan Perseroan dalam program BPJS Ketenagakerjaan The Company’s involvement in the BPJS Employment program
sejak tahun 1984, yang secara resmi disertifikasi oleh PT Jamsostek, since 1984, which was officially certified by PT Jamsostek, is proof
merupakan bukti komitmen yang kuat terhadap kesejahteraan of its strong commitment to employee welfare. This certification
karyawan. Sertifikasi ini menandakan bahwa Perseroan telah indicates that the Company has fulfilled its standards and
memenuhi standar dan kewajiban dalam memberikan perlindungan obligations in providing adequate protection for workers, not only
yang layak bagi para pekerja, tidak hanya dalam hal kecelakaan in terms of accidents or work risks, but also involving financial
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 71
Page 73
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
atau risiko kerja, tetapi juga melibatkan manfaat keuangan dan benefits and other social protection.
perlindungan sosial lainnya.
Perseroan juga terdaftar dalam program BPJS Kesehatan sejak The Company has also been registered in the BPJS Health program
awal terbentuknya lembaga tersebut yaitu pada tahun 2014. since the institution was first established, namely in 2014. To
Sampai saat ini Perseroan aktif dan tercermin dalam sertifikat date, the Company is active and is reflected in the latest official
resmi terbaru yang diterbitkan pada tanggal 18 Agustus 2023. certificate issued on 18 August 2023. This program shows serious
Program ini menunjukkan perhatian serius terhadap kesehatan attention to employee personal health, as well as awareness of its
personal karyawan, serta kesadaran akan pentingnya mendukung importance. support them in health aspects.
mereka dalam aspek kesehatan.
Keamanan dan kenyamanan kerja dijamin melalui fasilitas BPJS Work safety and comfort is guaranteed through BPJS Health and
Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Selain itu, fasilitas P3K sebagai Employment facilities. In addition, first aid facilities as anticipatory
fasilitas antisipatif serta pertolongan pertama dalam kasus facilities and first aid in cases of work accidents are also provided in
kecelakaan kerja juga disediakan di setiap wilayah produksi dan every production area and environment of the Company. If further
lingkungan Perseroan. Apabila diperlukan tindakan lebih lanjut, action is required, the Company will help to refer employees to the
Perseroan akan membantu untuk merujuk karyawan ke rumah nearest hospital to receive appropriate treatment.
sakit terdekat untuk mendapatkan perawatan yang sesuai.
Identifikasi Bahaya, Penilaian Risiko, dan Investigasi Identification of Hazards, Risk Assessment, and
Insiden [GRI 403-2] Incident Investigation [GRI 403-2]
Perseroan secara konsisten akan terus melakukan pengamatan dan The Company consistently continues to observe and assess
penilaian terhadap risiko Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). Occupational Health and Safety (OHS) risks. Every year, the
Setiap tahun, Perseroan telah melaksanakan evaluasi terhadap Company evaluates the previous year’s OHS performance with
kinerja K3 di tahun sebelumnya dengan tujuan memperbaiki dan the aim of improving and enhancing OHS management within the
meningkatkan manajemen K3 di dalam Perseroan. Proses penilaian Company. This assessment process is integrated with the quality
ini terintegrasi dengan sistem manajemen mutu, difokuskan pada management system, focused on potential OHS and quality risks,
risiko K3 dan mutu yang mungkin timbul, serta melibatkan seluruh involving all stages of the production process from raw material
tahap proses produksi dari penerimaan bahan baku hingga acceptance to finished goods storage.
penyimpanan barang jadi.
Evaluasi ini telah menjadi landasan untuk mengidentifikasi risiko This evaluation serves as a basis for identifying risks and potential
dan potensi bahaya pada setiap kegiatan operasional. Perseroan hazards in every operational activity. The Company also prepares
juga melakukan persiapan terhadap sarana dan prasarana the work environment’s facilities and infrastructure, enhancing
lingkungan kerja, serta meningkatkan kesadaran karyawan employee awareness of essential OHS procedures.
mengenai kepatuhan terhadap prosedur K3 yang esensial.
Pelatihan Pekerja Mengenai K3 [GRI 403-5] Employee Training on OHS [GRI 403-5]
Pelatihan terkait Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) menjadi Training related to Occupational Health and Safety (OHS) is
hal yang penting dalam meningkatkan pemahaman dan kesadaran crucial in improving employees’ understanding and awareness
karyawan terhadap kepatuhan terhadap norma K3 di lingkungan of compliance with OHS norms in the work environment. The
kerja. Perseroan mengamanatkan partisipasi seluruh karyawan baru Company mandates the participation of all new employees in
dalam program orientasi, yang mencakup pelatihan induksi K3. an orientation program, including OHS induction training. Non-
Kegiatan pelatihan non-sertifikasi umumnya dilaksanakan secara certification training activities are generally conducted internally,
internal, melibatkan latihan simulasi evakuasi kebakaran, pertolongan involving simulated fire evacuation exercises, first aid in accidents
pertama pada kecelakaan (P3K), dan pelatihan terkait kesehatan, (P3K), and health-related training, coordinated with the Surabaya
yang diselaraskan dengan Dinas Kesehatan Kota Surabaya. City Health Department.
Khusus untuk karyawan yang terlibat dalam pekerjaan tertentu, Specifically, for employees involved in specific jobs, such as forklift
seperti operator alat angkut (forklift), operator boiler, dan teknisi operators, boiler operators, and electrical technicians, the company
listrik, Perseroan memastikan bahwa mereka memiliki sertifikasi ensures that they have competency certifications. To achieve this,
kompetensi. Untuk mencapai hal ini, karyawan dikirim untuk employees are sent to undergo training and take certification
mengikuti pelatihan dan mengikuti ujian sertifikasi di lembaga exams at government-recognized institutions.
yang diakui oleh pemerintah.
Untuk pelatihan kerja yang berkaitan dengan K3 silahkan merujuk For work training related to OHS, please refer to the training data
data pelatihan pada halaman 74 pada buku laporan ini. on page 74 of this report book.
Peningkatan Kualitas Kesehatan Karyawan Improvement of Employee Health Quality
[GRI 403-6] [GRI 403-6]
Selain fasilitas K3 yang disediakan, Perseroan telah melaksanakan In addition to the provided OHS facilities, the Company routinely
pemeriksaan kesehatan umum secara rutin setiap 1 (satu) tahun conducts general health examinations every year. This activity aims
sekali. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas to improve employee health quality and is carried out by designated
72
Page 74
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
kesehatan karyawan dan dilakukan oleh klinik kesehatan eksternal external health clinics that perform periodic examinations,
yang ditunjuk dan melakukan pemeriksaan berkala yang meliputi including routine hematology, complete urine tests, chest X-rays,
hematologi rutin, urine lengkap, rontgen toraks, HBsAg, TBC, Typus, HBsAg, TB, Typhoid, and audiometry (for units exposed to noise
dan audiometri (untuk unit yang terpapar kebisingan di atas ambang above the threshold). The Company also regularly conducts health
batas). Perseroan juga mengadakan penyuluhan kesehatan secara education to increase employee awareness of health.
rutin untuk meningkatkan kesadaran karyawan akan kesehatan.
Pencegahan dan Mitigasi Dampak K3 [GRI 403-7] Prevention and Mitigation of OHS Impact [GRI 403-7]
Memahami ruang lingkup risiko K3 yang mungkin terjadi, Understanding the scope of potential OHS risks, the Company
Perseroan secara rutin melaksanakan mitigasi terhadap risiko routinely implements mitigation for Occupational Diseases (PAK)
Penyakit Akibat Kerja (PAK) dengan cara melakukan pemantauan risks by monitoring employee health through medical check-
kesehatan karyawan melalui program medical check-up (MCU). up programs. Additionally, the Company has implemented the
Selain itu, Perseroan juga telah mengimplementasikan langkah- following measures:
langkah berikut:
• Menyediakan alat pelindung diri (APD) lengkap sesuai jenis • Providing complete Personal Protective Equipment (PPE)
pekerjaan dan melakukan penggantian APD sesuai masa according to the type of work and replacing PPE as needed;
pakainya;
• Meningkatkan kesadaran karyawan akan pentingnya • Increasing employee awareness of the importance of using
penggunaan APD dan berhati-hati dalam melakukan pekerjaan; PPE and being cautious in performing work;
• Melakukan inspeksi K3 secara berkala untuk mengevaluasi • Periodically conducting OHS inspections to evaluate OHS
praktik K3 di lapangan dan mengidentifikasi potensi risiko baru; practices in the field and identify potential new risks;
• Secara periodik melakukan pengukuran kecukupan intensitas • Periodically measuring the adequacy of the application intensity
penerapan dan temperatur ruang kerja/produksi; dan and temperature of the workplace/production area; and
• Melakukan pemeriksaan kesehatan dan menindaklanjuti bila • Conducting health checks and following up if there are medical
ada indikasi medis mengalami gangguan kesehatan akibat indications of health disorders due to the work environment.
lingkungan kerja.
• Perseroan berupaya mencapai target nihil kecelakaan (zero • The Company strives to achieve the target of zero accidents
accident) dengan upaya-upaya pendekatan diatas. with the aforementioned approaches.
Kecelakaan Kerja [GRI 403-9] Work Accidents [GRI 403-9]
Perseroan telah menerapkan berbagai kebijakan untuk menjaga The Company has implemented various policies to protect and
dan melindungi karyawan dari risiko kesehatan dan kecelakaan safeguard employees from health and work accident risks. These
kerja. Berbagai kebijakan tersebut telah berjalan sesuai dengan policies have been carried out in accordance with applicable
ketentuan dan peraturan yang berlaku. Sepanjang tahun 2023, regulations. Throughout the year 2023, there were no records of
tidak terdapat catatan kecelakaan kerja yang bersifat fatal. fatal work accidents.
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Employee Training and Development
Karyawan [GRI 404-1] [POJK F.22] [GRI 404-1] [POJK F.22]
Perseroan terus memperkuat kapabilitasnya sebagai salah satu The Company continues to strengthen its capabilities as one
pemain utama dalam industri es krim di Indonesia, termasuk of the leading players in the ice cream industry in Indonesia,
dalam menciptakan sumber daya manusia yang unggul. Dalam including creating excellent human resources. In the face of
menghadapi persaingan ketat di industri serupa, Perseroan telah intense competition in a similar industry, the Company has
mengoptimalkan teknologi informasi dan platform pemasaran optimized information technology and digital marketing platforms
digital di seluruh sistem pemasaran dan jaringan distribusi. throughout its marketing system and distribution network.
Untuk terus berkembang dan unggul dalam persaingan serta To continue growing and excelling in competition and maintaining
menjaga keberlanjutan usaha, Perseroan harus terus bergerak maju business sustainability, the company must continue to move forward
dengan strategi bisnis yang inovatif. Oleh karena itu, Perseroan with innovative business strategies. Therefore, the Company opens
membuka peluang bagi talenta-talenta terbaik yang memiliki opportunities for the best talents with excellent competencies and
kompetensi unggul dan motivasi yang tinggi untuk memberikan high motivation to provide their best performance in every task.
kinerja terbaik dalam setiap tugasnya.
Dalam manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Perseroan tetap In Human Resources Management (HR), the Company adheres to
berpedoman pada nilai-nilai kebudayaan perusahaan. Komitmen the Company’s cultural values. Our commitment is to continuously
kami adalah terus meningkatkan kualitas pengelolaan SDM secara improve the quality of HR in a sustainable manner, ensuring that
berkelanjutan, sehingga organisasi tetap produktif dan mencapai the organization remains productive and achieves consistent profit
pertumbuhan untung yang konsisten. growth.
Strategi Pengembangan SDM Human Resource Development Strategy
Pengembangan kapasitas karyawan di Perseroan mencakup Employee capacity development in the company includes
peningkatan keterampilan, pengetahuan, serta sikap dan perilaku. enhancing skills, knowledge, as well as attitudes and behaviors.
Program pengembangan karyawan telah diterapkan sejak orientasi The employee development program has been implemented from
bagi karyawan baru hingga tahap pelatihan dan penugasan the orientation for new employees to successive training and
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 73
Page 75
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
berjenjang, sehingga karyawan memiliki kompetensi dan assignment stages, ensuring that employees have comprehensive
pengalaman yang lebih lengkap. Tujuan dari program ini adalah competencies and experience. The goal of this program is to
untuk meningkatkan kinerja secara keseluruhan, melibatkan enhance overall performance, involving the smoothness of the
kelancaran proses produksi, peningkatan kualitas produk, efisiensi production process, improved product quality, operational cost
biaya operasional, pengurangan pemborosan, dan peningkatan efficiency, waste reduction, and increased workplace safety.
keselamatan kerja.
Setiap karyawan Perseroan diharapkan terus meningkatkan Every employee in the Company is expected to continuously
standar kompetensinya secara berkelanjutan agar mampu improve their competency standards to face changes in the
menghadapi perubahan lingkungan bisnis, persaingan bisnis, dan business environment, business competition, and technological
juga perkembangan teknologi. Perseroan terus mengidentifikasi advancements. The Company consistently identifies competencies
kompetensi yang menjadi kebutuhan dalam proses bisnis yang needed in the evolving business processes and designs continuous
terus berkembang dan merancang program-program pelatihan Human Resources (HR) training and development programs. To
dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) secara enhance skills, the Company has conducted training involving the
berkesinambungan. Untuk meningkatkan keterampilan, Perseroan development of both soft and hard skills. Employees are considered
telah mengadakan pelatihan yang melibatkan pengembangan crucial stakeholders valuable for business sustainability, and thus,
soft skills dan hard skills. Karyawan dianggap sebagai pemangku the focus on improving both soft and hard skills continues.
kepentingan yang sangat penting dan berharga bagi keberlanjutan
usaha, sehingga peningkatan kompetensi, baik soft skills maupun
hard skills, terus menjadi fokus.
Perseroan berkomitmen untuk terus meningkatkan kompetensi The Company is committed to continually improving employee
karyawan sesuai dengan fungsi dan bidang kerjanya. Dukungan competencies according to their functions and fields of work.
nyata terhadap komitmen ini tercermin dalam alokasi jumlah jam This commitment is reflected in the allocation of working hours
kerja yang disediakan untuk berbagai kegiatan pelatihan, baik provided for various training activities, whether related to soft
itu terkait soft skills maupun hard skills. Tujuan utama dari upaya or hard skills. The main goal of efforts to improve and develop
peningkatan dan pengembangan kapasitas karyawan adalah employee capacity is to create excellent and high-quality human
menciptakan sumber daya manusia yang unggul dan berkualitas. resources. Several training activities have been implemented,
Adapun, sejumlah pelatihan yang telah dilaksanakan melibatkan covering various aspects, including:
berbagai aspek, antara lain:
Tabel Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi
Training and Competency Development Table
Jenis Pelatihan Penyelenggara Peserta | Participant
Types of Training Organizer
Firedrill January Internal 612
Firedrill July Internal 603
Training Refreshment FSSC 22000 Versih 5.1, SJH, GMP, Internal 612
Sanitasi, Pest Control
Refreshment Training Sales & Distribution Internal 71
Penggunaan Excel untuk Pembuatan Laporan Internal 5
Training Refreshment Food Defence & Food Fraud Internal 189
Training Pengendalian CCP & OPRP Internal 48
Training Sistem Jaminan Produk Halal Internal 51
Training K3L & Pengendalian Bahan Kimia Internal 603
P3K External 2
P2K3 Internal 30
Chemical Handling Inhouse External 41
ISO 17025 Inhouse External 2
Alat Pelindung Diri Inhouse External 21
Sertifikasi Forklift Inhouse External 1
Perpanjangan Sertifikasi Penyedia Halal External 1
Sertifikasi Lift Barang Inhouse External 2
AK3 Umum BNSP External 1
Sertifikat HR Supervisor External 2
Corporate Secretary External 2
74
Page 76
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
MASYARAKAT
COMMUNITY
Perseroan menyadari dampak signifikan yang dihasilkan dari The Company is aware of the significant impact it has on the
keberadaannya terhadap lingkungan masyarakat sekitar. Oleh surrounding community. Therefore, the Company is committed to
karena itu, Perseroan memiliki komitmen untuk menjalankan conducting its business in a way that not only provides positive
usahanya sedemikian rupa sehingga tidak hanya memberikan impacts on the business but also real benefits to the surrounding
dampak positif terhadap bisnis, tetapi juga memberikan manfaat community.
yang nyata bagi masyarakat sekitar.
Capaian
Target
Achievements
Kualitas hidup masyarakat sekitar dapat Hubungan Perseroan dan masyarakat sekitar terjaga secara
ditingkatkan berkat program-program harmonis sepanjang tahun 2023.
sosial dari Perseroan. The relationship between the Company and the surrounding
The quality of life of the surrounding community was maintained in harmony throughout 2023.
community can be improved thanks to
the Company’s social programs.
Dukungan Terhadap Masyarakat [GRI 413-1] Community Support [GRI 413-1] [POJK F.23]
[POJK F.23]
Sesuai dengan visi dan misi Perseroan, kami berkomitmen untuk In line with the Company’s vision and mission, we are committed
memberikan nilai tambah kepada seluruh masyarakat, terutama yang to adding value to the entire community, especially those around
berada di sekitar Perseroan. Kami menyadari bahwa keberhasilan the company. We understand that the Company’s success is
Perseroan tidak terlepas dari dukungan penuh masyarakat, dan inseparable from the full support of the community, and we strive
kami berusaha mempertahankan hubungan yang harmonis untuk to maintain a harmonious relationship to bring benefits to all
membawa manfaat bagi semua pihak. Selama tahun 2023, kami parties. Throughout 2023, we diligently ensured that no Company
dengan tekun memastikan bahwa tidak ada kegiatan Perseroan activities had a negative impact on the surrounding community.
yang menimbulkan dampak negatif bagi masyarakat sekitar.
Berikut adalah sejumlah kegiatan sosial dan dukungan kepada Here are some social activities and community support activities
masyarakat yang telah dilaksanakan oleh Perseroan: carried out by the Company:
Tabel Daftar Kegiatan CSR Perseroan Tahun 2023
CSR Activity Table of the Company in 2023
Tujuan
Pembangunan Keterangan
Berkelanjutan
SDGs (Sustainable
Description
Development Goals)
Kebijakan dan Kegiatan yang dilakukan oleh Perseroan untuk mengurangi kemiskinan dalam segala bentuk di manapun
• Melakukan penyertaan seluruh karyawan pada BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Penyertaan BPJS Ketenagakerjaan pada program GN Lingkaran (Gerakan Nasional Peduli Perlindungan Pekerja Rentan) pada Warga
sekitar Factory Kelurahan Kendangsari Surabaya.
• Program CSR Pekan Raya Jakarta untuk membagikan es krim gratis dan merchandise kepada anak yatim.
Policies and activities carried out by the Company to reduce poverty in all forms anywhere.
• Include all employees in BPJS Health and BPJS Employment.
• Inclusion of BPJS Employment in the GN Circle program (National Movement for Care for the Protection of Vulnerable Workers) for
residents around the Factory, Kendangsari Subdistrict, Surabaya.
• Jakarta Fair CSR Program to distribute free ice cream and merchandise to orphans.
Kebijakan dan Kegiatan yang dilakukan oleh Perseroan untuk mengurangi kelaparan, mencapai ketahanan Pangan dan Gizi yang Baik,
serta Meningkatkan Pertanian Berkelanjutan :
• Program CSR Bantuan Susu & Vitamin Balita Stunting wilayah Factory Kec. Tenggilis Mejoyo 2023.
• Program bantuan sumbangan internal untuk karyawan.
Policies and Activities carried out by the Company to reduce hunger, achieve Food Security and Good Nutrition, and Improve Sustainable
Agriculture:
• CSR Program for Milk & Vitamin Assistance for Stunting Toddlers in the Factory District area. Tenggilis Mejoyo 2023.
• Internal donation assistance program for employees.
Kebijakan dan Kegiatan yang dilakukan oleh Perseroan untuk menjamin Kehidupan yang Sehat dan Meningkatkan Kesejahteraan Seluruh
Penduduk Semua Usia :
• Penerapan prinsip-prinsip keselamatan dan kesehatan kerja di Lingkungan Perseroan kepada seluruh karyawan (K3L).
• Mendukung kegiatan donor darah di area operasional Perseroan.
Policies and Activities carried out by the Company to ensure a Healthy Life and Improve the Welfare of All Population of All Ages:
• Implementation of occupational safety and health principles in the Company Environment for all employees (K3L).
• Support blood donation activities in the Company’s operational areas.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 75
Page 77
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Tujuan
Pembangunan Keterangan
Berkelanjutan
SDGs (Sustainable
Description
Development Goals)
Kebijakan dan Kegiatan yang dilakukan oleh Perseroan untuk mencapai kesetaraan gender dan memberdayakan kaum perempuan :
• Penerapan Kebijakan non diskriminasi gender ras, atau latar belakang lain dengan membuka kesempatan kepada seluruh karyawan
Perseroan dalam pengembangan karir maupun kompensasi/benefit.
Kebijakan dan Kegiatan yang dilakukan oleh Perusahaan untuk mencapai kesetaraan gender dan memberdayakan kaum perempuan :
• Implementation of a non-discrimination policy on gender, race or other background by opening up opportunities for all Company
employees in career development and compensation/benefits.
Kebijakan dan Kegiatan yang dilakukan oleh Perseroan untuk menjamin ketersediaan serta pengelolaan air bersih dan sanitasi yang
berkelanjutan untuk semua :
• Menggunakan air bersih secara teratur dan efisien.
• produksi air minum mandiri dengan sistem filtrasi dan sinar UV sejak tahun 2010.
• Penyediaan sanitasi (toilet) yang memadai bagi seluruh karyawan.
Policies and activities carried out by the Company to ensure the availability and sustainable management of clean water and sanitation
for all:
• Use clean water regularly and efficiently.
• independent drinking water production with a filtration system and UV light since 2010.
• Provision of adequate sanitation (toilets) for all employees.
Kebijakan dan Kegiatan yang dilakukan oleh Perseroan untuk menjamin akses energi yang terjangkau, andal, berkelanjutan dan modern
untuk semua :
• Melakukan efisiensi energi pada kegiatan operasional. Terbukti pada tahun 2023 bahwa energi listrik yang digunakan Perseroan
menurun 3% dibanding tahun sebelumnya.
Policies and activities carried out by the Company to ensure access to affordable, reliable, sustainable and modern energy for all:
• Carry out energy efficiency in operational activities. It was proven that in 2023 the electrical energy used by the Company decreased
3% compared to the previous year.
Kebijakan dan Kegiatan yang dilakukan oleh Perseroan untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan,
kesempatan kerja yang produktif dan menyeluruh serta pekerjaan yang layak untuk semua :
• Kebijakan remunerasi (Upah Minimum Regional) untuk seluruh karyawan Perseroan.
• Penyertaan karyawan pada BPJS kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Menanamkan aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
• Fasilitas sarana dan prasarana yang mumpuni di lingkungan kantor.
• Pengembangan dan kompetensi bagi seluruh karyawan
Policies and activities carried out by the Company to increase inclusive and sustainable economic growth, productive and comprehensive
employment opportunities and decent work for all:
• Remuneration policy (Regional Minimum Wage) for all Company employees.
• Inclusion of employees in BPJS Health and BPJS Employment.
• Instill aspects of occupational safety and health (OHS)
• Adequate facilities and infrastructure in the office environment.
• Development and competency for all employees
Kebijakan dan Kegiatan yang dilakukan oleh Perseroan untuk membangun infrastruktur yang tangguh, meningkatkan industri dan
berkelanjutan serta mendorong inovasi :
• Membuka kunjungan secara terbatas untuk beberapa Universitas terkait dengan pertukaran informasi dan benchmarking knowledge.
• Program bantuan biaya pembangunan sekolah di Nusa Tenggara Timur bersama Cakra Abhipraya Responsif
• Berperan dalam pendidikan story telling dan memperkenalkan anak-anak “story of Campina” di berbagai kota yang bekerjasama
dengan beberapa komunitas di Indonesia.
Policies and activities carried out by the Company to build strong infrastructure, improve industry and sustainability and encourage
innovation:
• Opened limited visits to several universities related to exchanging information and benchmarking knowledge.
• School construction cost assistance program in East Nusa Tenggara with Cakra Abhipraya Responsif
• Play a role in story telling education and introduce children to the “story of Campina” in various cities in collaboration with several
communities in Indonesia.
Kebijakan dan Kegiatan yang dilakukan oleh Perseroan untuk mengurangi kesenjangan intra dan antar negara :
• Melakukan donasi produk es krim untuk Amal Lokal yang bekerjasama dengan LSM, lembaga, institusi, instansi, pemerintah.
Policies and activities carried out by the Company to reduce intra and inter-country disparities:
• Donate ice cream products to local charities in collaboration with NGOs, agencies, institutions, agencies, government.
- Inklusi sosial, ekonomi yang terlihat dari perlakuan setara kepada karyawan, pelanggan dan masyarakat tanpa membeda-bedakan
latar belakang
- Bantuan kepada ribuan orang pekerja rentan meliputi pedagang kaki lima, pemulung, pekerja harian sekitar Pabrik Campina (Kawasan
Rungkut).
- Socio-economic inclusion, as reflected in the equal treatment to employees, customers and public regardless of their backgrounds
- Assistance to thousands vulnerable workers including street vendors, scavengers, daily workers around the Campina Factory
(Rungkut Area).
76
Page 78
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Tujuan
Pembangunan Keterangan
Berkelanjutan
SDGs (Sustainable
Description
Development Goals)
Kebijakan dan Kegiatan yang dilakukan oleh Perseroan untuk menjamin pola produksi dan konsumsi yang berkelanjutan:
• Produk Perseroan dengan tambahan vitamin C didalamnya yang dapat bermanfaat untuk tubuh.
• Sertifikasi lingkungan dengan peringkat PROPER BIRU.
Policies and Activities carried out by the Company to ensure sustainable production and consumption patterns:
• Company products with additional vitamin C in them which can be beneficial for the body.
• Environmental certification with PROPER BLUE rating
- Pengelolaan aspek lingkungan yang baik sesuai dengan ketentuan dan peraturan, seperti pengelolaan limbah. Hal ini ditunjukkan
dengan PROPER BIRU yang dimiliki Campina.
- Kebijakan efisiensi penggunaan energi dan material yang diterapkan, seperti penghematan listrik, BBM, air dan kertas.
- Good management of environmental aspect in accordance with the provisions and regulations, including waste management. This is
reflected by the achievement of BLUE PROPER by Campina.
- The implemented policies in the efficiency of energy and materials usage, including the efficiency of electricity, Fuel, water and paper
usage.
Kebijakan dan Kegiatan yang dilakukan oleh Perseroan untuk mengambil tindakan cepat untuk mengatasi perubahan iklim dan
dampaknya :
• Mendorong pengurangan energi dalam pemakaian operasional Perseroan.
• Efisiensi penggunaan air dan listrik dengan melakukan sosialisasi dan himbauan hemat energi.
• Keikutsertaan Perseroan dalam Indonesia Climate Change Expo tahun 2023.
• Melakukan sosialisasi mengenai daur ulang sampah plastic pada Indonesia Climate Change Expo 2023 bersama selebgram
@wiralagabae.
Policies and Activities carried out by the Company to take immediate action to overcome climate change and its impacts:
• Encourage energy reduction in the Company’s operational use.
• Efficient use of water and electricity by conducting outreach and encouraging energy saving.
• Company participation in the Indonesia Climate Change Expo in 2023.
• Conduct socialization regarding plastic waste recycling at the Indonesia Climate Change Expo 2023 with celebgram @wiralagabae.
Ikut berpartisipasi dalam program mitigasi perubahan iklim (emisi Gas Rumah Kaca) melalui pemakaian energi dan material yang
bertanggung jawab.
- Kantin vegetarian.
- Rooftop dan vertical garden.
Participated in the climated change mitigation program (Green House Gas emissions) through responsible energy and material usage.
- Vegetarian canteen.
- Rooftop and vertical garden.
Kebijakan dan Kegiatan yang dilakukan oleh Perusahaan untuk melindungi, Merestorasi dan Meningkatkan Pemanfaatan Berkelanjutan
Ekosistem Daratan, Mengelola Hutan Secara Lestari, Menghentikan Penggurunan, Memulihkan Degradasi lahan, serta Menghentikan
Kehilangan Keanekaragaman Hayati :
• Program sumbangan gerobak sampah zerowaste area Factory Kelurahan Kendangsari 2023.
• Program konservasi Orang utan yang bekerjasama dengan Borneo Orangutan Survival Foundation setiap tahunnya.
Policies and activities carried out by the Company to protect, restore and increase sustainable use of terrestrial ecosystems, manage
forests sustainably, stop desertification, reverse land degradation and stop loss of biodiversity:
• Zerowaste waste cart donation program for the Kendangsari Village Factory area 2023.
• Orangutan conservation program in collaboration with the Borneo Orangutan Survival Foundation every year.
Kebijakan dan Kegiatan yang dilakukan oleh Perseroan untuk menguatkan masyarakat yang inklusif dan damai untuk pembangunan
berkelanjutan, menyediakan akses keadilan untuk semua dan membangun kelembagaan yang efektif, akuntabel dan inklusif di semua
tingkatan :
• Melaksanakan keterbukaan informasi bagi seluruh pemangku kepentingan.
Policies and Activities carried out by the Company to strengthen an inclusive and peaceful society for sustainable development, provide
access to justice for all and build effective, accountable and inclusive institutions at all levels:
• Implement information disclosure for all stakeholders.
Kebijakan dan Kegiatan yang dilakukan oleh Perseroan untuk menguatkan sarana pelaksanaan dan merevitalisasi kemitraan global untuk
pembangunan berkelanjutan :
• Turut serta melakukan pembangunan nasional dengan memenuhi kewajiban retribusi dan pajak.
• Turut serta dalam asosiasi/organisasi yang berkaitan dengan bisnis Perseroan
Policies and activities carried out by the Company to strengthen the means of implementation and revitalize global partnerships for
sustainable development:
• • Participate in national development by fulfilling levy and tax obligations.
• • Participate in associations/organizations related to the Company’s business
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 77
Page 79
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Inisiatif Warteg Gratis CSR
CSR Warteg Gratis Initiative
Selama Ramadan 2023, inisiatif Warteg Gratis CSR, yang During Ramadan 2023, the CSR Warteg Gratis initiative, jointly
diselenggarakan bersama oleh Campina dan komite Warteg organized by Campina and Warteg Gratis committee, provided
Gratis, menyediakan makanan gratis di beberapa lokasi. Termasuk complimentary meals across multiple locations. These included
di antaranya TPS Bantar Gebang di Tangerang, Domby School TPS Bantar Gebang in Tangerang, Domby School 3 Jogja in Jogja,
3 Jogja di Jogja, dan Posko Warteg Gratis Benjeng Gresik di and Posko Warteg Gratis Benjeng Gresik in Gresik. Operating under
Gresik. Beroperasi di bawah bendera “Campina x Warteg Gratis: the banner of “Campina x Warteg Gratis: Ramadhan 2023,” the
Ramadhan 2023,” program ini berlangsung selama 1-2 bulan, program extended over a duration of 1-2 months, with generous
dengan dukungan besar berupa lebih dari 1.500 es krim dan 1.500 support comprising over 1,500 ice creams and 1,500 iftar menus.
menu berbuka puasa.
Gerakan Nasional LINGKARAN 2023
2023 LINGKARAN National Movement
Gerakan Nasional LINGKARAN 2023, yang diselenggarakan oleh The 2023 LINGKARAN National Movement, orchestrated by BPJS
BPJS Tenaga Kerja, berlangsung di berbagai lokasi, terutama Tenaga Kerja, took place across various locations, notably Surabaya
Surabaya termasuk Rungkut, Gununganyar, dan sekitarnya. Di including Rungkut, Gununganyar, and surrounding areas. Under
bawah bendera GN Lingkaran 2023, inisiatif ini berlangsung the banner of GN Lingkaran 2023, this initiative spans a duration
selama 12 bulan. Sasarannya adalah 100 pekerja rentan, dengan of 12 months. It aims to target 100 vulnerable workers, providing
memberikan dukungan dan peluang pemberdayaan. them with support and opportunities for empowerment.
78
Page 80
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Bantuan Susu dan Vitamin untuk Balita Stunting di Kecamatan Tenggilis Mejoyo
Milk and Vitamin Assistance for Stunting Toddlers at the Tenggilis Mejoyo Sub-District
Distribusi susu dan vitamin untuk balita yang terkena stunting di The distribution of milk and vitamins for toddlers affected by
kecamatan Tenggilis Mejoyo difasilitasi oleh Komite Kecamatan stunting in the Tenggilis Mejoyo sub-district is facilitated by the
Tenggilis Mejoyo di Balai Kecamatan Tenggilis Mejoyo. Beroperasi Tenggilis Mejoyo District Committee at the Tenggilis Mejoyo
di bawah program berjudul “Bantuan Susu dan Vitamin untuk District Hall. Operating under the program titled “ Milk and
Balita Stunting di Kecamatan Tenggilis Mejoyo”. Sasaran manfaat Vitamin Assistance for Stunting Toddlers at the Tenggilis Mejoyo
program ini adalah 150 individu dalam komunitas. Sub-District,”. The target beneficiaries of this program are 150
individuals within the community.
Inisiatif Yayasan BOS 2023
2023 BOS Foundation Initiative
Inisiatif Yayasan BOS 2023, yang dipimpin oleh Borneo Orangutan The 203 BOS Foundation initiative, led by the Borneo Orangutan
Survival Foundation, berpusat di Samboja Lestari, Kabupaten Survival Foundation, is centered in Samboja Lestari at Kutai
Kutai Kertanegara, Kalimantan Timur. Program ini berfokus Kertanegara Regency in East Kalimantan. The program focuses on
pada konservasi dan rehabilitasi orangutan di habitat alaminya. the conservation and rehabilitation of orangutans in their natural
Didukung oleh pendanaan sejak tahun 2019, inisiatif ini terus habitat. Supported by funding since 2019, the initiative continues
berusaha mencapai misinya. to strive towards its mission.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 79
Page 81
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
CSR Campina di Pekan Raya Jakarta 2023
Campina CSR at the 2023 Jakarta Fair
Di bulan Juli 2023, aktivitas marketing event dan corporate social In July 2023, Campina’s event marketing and corporate social
responsibility (CSR) Campina sangat padat. Yang pertama ditandai responsibility (CSR) activities were very busy. The first was marked
dengan kehadiran Campina yang kesekian kalinya di event Pekan by Campina’s umpteenth presence at the 2023 Jakarta Fair (PRJ),
Raya Jakarta (PRJ) 2023, yang dibuka tanggal 14 Juni dan ditutup which opened on June 14 and closed on July 16 2023. Campina
tanggal 16 Juli 2023. Campina menghadirkan booth-nya yang presented its iconic booth in the PRJ outdoor area while carrying
iconic di area outdoor PRJ sekaligus menjalankan serangkaian out a series of CSR activities, including distribution of free ice
aktivitas CSR, diantaranya bagi-bagi es krim gratis ke lebih dari cream to more than 1,200 orphans and disabled children, from 26
1.200 anak-anak yatim piatu dan para difable, dari 26 yayasan, foundations, schools and orphanages from the Greater Jakarta area
sekolah, dan panti asuhan dari area Jabodetabek yang diundang who were invited to the PRJ 2023 area. This ice cream distribution
ke area PRJ 2023. Acara bagi-bagi es krim ini sendirinya dibagi event itself was divided into 3 sessions; June 26, July 3 and July 5.
menjadi 3 sesi; 26 Juni, 3 Juli dan 5 Juli.
Expo Perubahan Iklim Indonesia 2023
2023 Indonesia Climate Change Expo
Expo Perubahan Iklim Indonesia 2023, yang diselenggarakan oleh The 2023 Indonesian Climate Change Expo, organized by the
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK), berlangsung Ministry of Environment and Forestry (KLHK), took place at Grand
di Grand City Mall and Convex. Salah satu program unggulan dalam City Mall and Convex. One of the featured programs at this expo
expo ini adalah “Expo Perubahan Iklim Indonesia - Talkshow: is “Indonesian Climate Change Expo - Talkshow: Converting Plastic
Mengubah Sampah Plastik menjadi Produk Upcycle.” Acara ini Waste into Upcycled Products.” This event was supported by more
didukung oleh lebih dari 1.500 es krim Campina dan menampilkan than 1,500 Campina ice cream cones and Campina and content
pembicara dari Campina dan konten kreator @wiralagabaae meliputi creator @wiralagabaae include recycling activities and green
aktivitas daur ulang dan upaya green company yang telah dilakukan company efforts that have been carried out by Campina. This
oleh Campina. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan aims to increase awareness and promote sustainable practices,
mempromosikan praktik berkelanjjutan terutama untuk generasi especially for the millennial and gen z generations.
milenial dan gen z.
80
Page 82
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Kisah Campina di Pekan Raya Jakarta
2023 Indonesia Climate Change Expo
“Kisah Campina,” inisiatif oleh manajemen internal Campina, “The Campina Story,” an initiative by Campina’s internal
mengungkapkan narasinya di Pekan Raya Jakarta (PRJ). Sebagai management, revealed its narrative at the Jakarta Fair (PRJ). As
bagian dari program Pekan Raya Jakarta, ini berbentuk sesi part of the Jakarta Fair program, this took the form of a storytelling
bercerita berjudul ‘Kisah Campina,’ yang diselenggarakan dengan session entitled ‘Campina Stories,’ which was held in collaboration
kerjasama antara Campina dan Komunitas Bacakan Jakarta Barat. between Campina and the West Jakarta Bacakan Community.
Program ini terstruktur dalam dua sesi bercerita yang bertujuan This program is structured in two storytelling sessions aimed at
untuk melibatkan 15 anak dan 15 orang tua. involving 15 children and 15 parents.
Inisiatif Gerobak Sampah Zero Waste
Zero Waste Garbage Cart Initiative
Inisiatif Gerobak Sampah Zero Waste, yang dipelopori oleh The Zero Waste Garbage Cart initiative, spearheaded by the
Asosiasi Lingkungan Kelurahan Kendangsari Surabaya. Di bawah Neighborhood Association. Under the program, the community
program ini, komunitas bertujuan untuk mempromosikan upaya aims to promote waste reduction and recycling efforts through
pengurangan sampah dan daur ulang melalui penempatan gerobak the deployment of these trash carts. This initiative encourages the
sampah ini. Inisiatif ini mendorong masyarakat untuk berpartisipasi locals to participate in sustainable waste management practices.
dalam praktik pengelolaan sampah yang berkelanjutan.
Hari Anak Nasional
National Children’s Day
Untuk Hari Anak Nasional, Komunitas Dongeng Surabaya, bekerja For National Children’s Day, the Surabaya Storytelling Community, in
sama dengan Komunitas Tuli dan Disabilitas, mengadakan acara collaboration with the Deaf and Disability Community, organizes an
di Grand City Mall. Program ini, berjudul Hari Anak Nasional 2023, event at the Grand City Mall. The program, titled National Children’s
didukung oleh lebih dari 1.000 es krim Campina dan sesi bercerita Day 2023, features the support of over 1,000 Campina ice creams
berjudul ‘Kisah Campina.’ Audiens target mencakup 1.000 individu and a storytelling session entitled ‘The Story of Campina.’ The target
dengan disabilitas, advokat literasi anak, komunitas Bisindo audience encompasses 1,000 individuals with disabilities, child
(pengguna Bahasa Isyarat Indonesia), dan masyarakat umum. literacy advocates, Bisindo communities (Indonesian Sign Language
users), and the general public.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 81
Page 83
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Capaian
Target
Achievements
Meluncurkan produk baru Pada tahun 2023 secara inovatif Perseroan meluncurkan beberapa
Introducing new products produk baru untuk meningkatkan excitement dan brand awareness
bagi masyarakat.
In 2023, the Company innovatively launched a series of new
products to increase brand interest and awareness among the public.
Melaksanakan audit system keamanan pangan FSSC 22000 setiap Memastikan keamanan pangan, hygiene di factory, area operasional
tahun Perseroan dan produk yang dihasilkan.
Conduct Annual FSSC 22000 Safety System Audits Guarantee food safety, cleanliness in factories, company operational
areas, and products produced
Memastikan keamanan pangan
Ensure food safety
Kami berkomitmen untuk memastikan integritas dan keamanan We are committed to ensuring product integrity and safety, which
produk, yang merupakan satu dari Pilar Utama Kebijakan is one of the main pillars of the ‘Salam Campina’ Sustainability
Keberlanjutan ‘Salam Campina. Hal ini mencakup kepatuhan Policy. This includes compliance with legislation, continuous
terhadap undang-undang, pengembangan dan inovasi produk product development and innovation, and responsible marketing
yang berkelanjutan, serta praktik pemasaran yang bertanggung practices. In accordance with Law Number 8 of 1999 concerning
jawab. Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1999 Consumer Protection, we guarantee that all Campina products are
tentang Perlindungan Konsumen, kami menjamin seluruh produk safe for consumption and have passed national and international
Campina aman dikonsumsi dan telah melewati standar keamanan safety standards.
nasional dan internasional.
Dedikasi kami adalah untuk terus meningkatkan kualitas produk. Our dedication is to continuously improve product quality.
Selain itu, kami fokus untuk memastikan bahwa produk kami tidak Additionally, we focus on ensuring that our products do not cause
menimbulkan dampak negatif akibat ketidakpatuhan terhadap negative impacts due to non-compliance with regulations. We are
peraturan. Kami berdedikasi untuk mempertahankan standar dedicated to maintaining the highest product quality standards
kualitas produk tertinggi dan berkomitmen untuk mendorong and committed to driving continuous innovation. Our goal is to
inovasi berkelanjutan. Tujuan kami adalah menawarkan produk- offer the best, safe, hygienic and quality products.
produk terbaik, aman, higienis dan berkualitas.
Pengaduan Masyarakat [GRI 2-25] [GRI 2-26] Community Complaints [GRI 2-25] [GRI 2-26]
[POJK F.24] [POJK F.24]
Perseroan telah membuka ruang kepada masyarakat untuk The Company has opened space for the community to submit
menyampaikan pengaduan atau keluhan. Hal ini menjadi salah complaints or grievances. This is one of the company’s
satu wujud dari komitmen Perseroan untuk mengurangi dampak commitments to reduce the negative impact of its operational
negatif atas kegiatan operasionalnya terhadap masyarakat sekitar. activities on the surrounding community. The community can file
Masyarakat dapat mengajukan pengaduan ini melalui call center complaints through the call center at 0807 100 7576, or email:
0807 100 7576, atau surel: pelangganku@campina.co.id atau via pelangganku@campina.co.id, or via the Company’s official social
media sosial resmi Perseroan. media.
Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk Commitment to Providing Equitable Products and/
dan/atau Jasa yang Setara kepada Konsumen or Services to Consumers [POJK F.17]
[POJK F.17]
Perseroan senantiasa menyediakan pelayanan dan produk terbaik The Company consistently provides the best services and
kepada seluruh konsumennya tanpa melakukan diskriminasi products to all its consumers without discrimination based on
berdasarkan latar belakang gender, suku, agama, status sosial, gender, ethnicity, religion, social status, education, or any other
pendidikan, atau faktor lainnya yang dapat bersifat diskriminatif. potentially discriminatory factors. All company products have
Semua produk Perseroan telah terdaftar oleh LPPOM MUI, selaku been registered by LPPOM MUI, the authorized institution, and
lembaga yang berwenang, dan hal ini telah sesuai dengan ketentuan comply with the regulations for packaged food and beverage
produsen dan distributor produk makanan dan minuman dalam producers and distributors. The company’s operational system has
kemasan. Sistem operasional Perseroan juga telah meraih sertifikat also obtained the Halal Assurance System certificate, ensuring that
Sistem Jaminan Halal, memastikan bahwa persyaratan halal dipenuhi halal requirements are met throughout the supply chain, from raw
di seluruh rantai pasokan, mulai dari bahan baku hingga proses materials to production and distribution processes. The obligation
produksi dan distribusi. Kewajiban untuk memenuhi persyaratan to meet halal requirements also applies to all company suppliers
halal juga berlaku bagi seluruh pemasok dan mitra Perseroan. and partners.
Dalam upaya menegakkan kepatuhan terhadap persyaratan halal, To enforce compliance with halal requirements, the company has
Perseroan membentuk Tim Sistem Jaminan Halal (SJH) yang terdiri established the Halal Assurance System Team (SJH), consisting
dari perwakilan dari semua departemen di pabrik. Tim ini bertugas of representatives from all departments in the factory. This
82
Page 84
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
memantau, mengaudit, dan menegakkan kepatuhan halal di team is responsible for monitoring, auditing, and enforcing halal
seluruh kegiatan operasional Perseroan. Pada tahun 2023, seluruh compliance throughout the company’s operational activities. In
produk Campina telah memperoleh sertifikat halal, dan seluruh 2023, all Campina products obtained halal certificates, and the
sistem operasional Campina telah menerima sertifikasi SJH. entire Campina operational system received SJH certification.
Inovasi dan Pengembangan Produk [F.26] Innovation and Product Development [F.26]
Perseroan terus melaksanakan proses inovasi dan pengembangan The Company continues to innovate and develop products by
produk dengan meluncurkan produk-produk baru yang memikat launching new products that captivate the market. Among them
pasar. Diantaranya, Hula Kopyor yang mempersembahkan are Hula Kopyor, which offers an authentic Indonesian taste, Luve
rasa autentik Indonesia, Luve Choco Almond sebagai produk Choco Almond as a premium flagship product, and Summer Barz
premium andalan, dan Summer Barz Dragon Berry yang Dragon Berry, which refreshes with its vitamin C content, mochi,
menyegarkan dengan kandungan vitamin C, mochi, Tropicana Tropicana Krez-Krez, enriching the consumer experience with
Krez-Krez, memperkaya pengalaman konsumen dengan variasi a rich variety of flavours. Another breakthrough is in optimizing
yang kaya rasa. Terobosan lainnya adalah dalam pengoptimalan product packaging, where the Company utilizes plastic materials
kemasan produk, di mana Perseroan memanfaatkan bahan while maintaining the same content size. This step not only reduces
plastik tetapi tetap mempertahankan ukuran isi yang sama. production costs but also supports environmental sustainability.
Langkah ini tidak hanya mengurangi biaya produksi, tetapi juga With this approach, the Company not only enhances public
mendukung keberlanjutan lingkungan. Dengan pendekatan ini, enjoyment of its products but also creates sustainable added value
Perseroan tidak hanya meningkatkan kegembiraan masyarakat for the Company and the environment.
terhadap produknya, tetapi juga menciptakan nilai tambah yang
berkelanjutan bagi Perseroan dan lingkungan.
Produk yang sudah dievaluasi keamanannya Safety-Evaluated Products
[GRI 416-1] [GRI417-1] [GRI417-2][GRI417-3] [F.27] [GRI 416-1] [GRI417-1] [GRI417-2][GRI417-3] [F.27]
Perseroan sangat berhati-hati dan menjaga kualitas produk agar The Company is very careful and maintains product quality to ensure
tidak membahayakan konsumen. Setiap produk telah melewati it does not pose any danger to consumers. Each product undergoes
proses Quality Control dan memenuhi standar kesehatan, a Quality Control process and meets health, safety, and consumer
keamanan, serta keselamatan konsumen, termasuk persyaratan safety standards, including requirements from the Food and Drug
dari Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM), Sertifikasi Administration (BPOM), HALAL Certification, GMP, and FSSC 22000.
HALAL, GMP, dan FSSC 22000.
Perseroan juga telah memberikan informasi yang cukup mengenai The Company has also provided sufficient information about
setiap produk yang dijual. Informasi tersebut mencakup harga, each product sold. This information includes price, raw materials,
bahan baku, kualitas, dan efek samping jika ada. Informasi ini quality, and any side effects if present. This information is conveyed
disampaikan melalui label yang terdapat pada produk, serta through labels on the product and is available on the Company’s
tersedia di website dan media sosial Perseroan. Dengan demikian, website and social media. Therefore, the Company is committed
Perseroan berkomitmen untuk memberikan pemahaman yang to providing clear and transparent understanding to consumers
jelas dan transparan kepada konsumen terkait produk-produk about its products.
yang dihasilkannya.
Dampak Produk/Jasa [POJK F.28] Product/Service Impact [POJK F.28]
Selama 51 tahun, Perseroan telah menjadi bagian dari keseharian For 51 years, the Company has been part of daily life for the
masyarakat Indonesia dengan memberikan keceriaan dan pengalaman Indonesian public, providing joy and exciting experiences. The
menarik yang menyenangkan. Perseroan berkomitmen untuk Company is committed to being a loyal companion to customers in
terus menjadi teman setia pelanggan di setiap momen berharga. every precious moment. Therefore, the Company wants to hear the
Oleh karena itu, Perseroan ingin mendengar harapan-harapan dari expectations of its consumers, continuously improve and enhance
konsumennya, terus memperbaiki dan meningkatkan pelayanannya, its services, and remain committed to providing the best service.
serta bertekad untuk tetap memberikan layanan terbaik.
Perseroan membuka saluran komunikasi kepada pelanggan untuk The Company opens communication channels for customers to
menyampaikan saran, keluhan, dan pertanyaan lainnya. Anda provide suggestions, complaints, and other inquiries. You can
dapat menghubungi kami melalui: contact us through:
Layanan Konsumen | Consumer Service
Senin – Jumat | Monday – Friday Hotline 0807 100 7576
08.00 – 17.00 Fax +62 21 228 608 83
PT Campina Ice Cream Industry Tbk Phone/Whatsapp +62 811 229 300
Jl. Rawa Terate 1 No. 5 Pulo Gadung Email Pelangganku@Campina.co.id
Jakarta Timur, DKI Jakarta, Indonesia
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 83
Page 85
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Pemilihan Bahan Baku Yang Berkualitas Selection of Quality Raw Materials
[GRI 301-1] [POJK F.5] [GRI 301-1] [POJK F.5]
Kami memastikan pengadaan bahan baku dari sumber terpercaya We ensure the procurement of raw materials from trusted sources
yang memenuhi standar kualitas tertinggi untuk menghadirkan that meet the highest quality standards to deliver superior products
produk unggulan kepada konsumen kami. Untuk menjamin to our consumers. To ensure that the best raw material standards are
terpenuhinya standar bahan baku terbaik, kami telah menerapkan met, we have implemented an integrated supply chain management
sistem manajemen rantai pasokan terintegrasi dan rutin melakukan system and regularly carry out audits of suppliers. This ensures not
audit ke para pemasok. Hal ini memastikan tidak hanya kualitas only the quality of the raw material but also its continuity.
bahan baku tetapi juga kontinuitas nya.
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali [POJK F.29] Number of Recalled Products [POJK F.29]
Kami melakukan audit untuk mengevaluasi secara berkala We conduct audits to periodically evaluate the entire management
terhadap seluruh sistem manajemen, yang dilakukan oleh lembaga system, which is carried out by an independent certification
sertifikasi independen untuk memastikan pelaksanaan seluruh body to ensure the implementation of all activity processes in
proses kegiatan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. accordance with established procedures. In addition to external
Selain audit eksternal, kami secara rutin melakukan audit internal audits, we routinely conduct internal audits as a means of internal
sebagai sarana pengawasan internal terhadap kinerja keamanan monitoring of food safety performance. Based on the results of
pangan. Berdasarkan hasil audit internal dan eksternal yang internal and external audits conducted in 2023, no significant
dilakukan pada tahun 2023, tidak ditemukan ketidaksesuaian yang discrepancies were found with standard procedures regarding the
signifikan terhadap prosedur standar terkait dampak kesehatan impact on consumer health and safety. Until the end of 2023, we
dan keselamatan konsumen. Hingga akhir tahun 2023, kami tidak have not experienced any product recalls based on warnings or
mengalami kejadian penarikan produk berdasarkan peringatan atau warnings from the Indonesian Food and Drug Supervisory Agency
teguran dari Badan Pengawas Obat dan Makanan Indonesia (Badan (Badan POM RI).
POM RI).
Survei Kepuasan Pelanggan [POJK F.17] [POJK F.30] Customer Satisfaction Survey [POJK F.17]
[POJK F.30]
Perseroan menyadari pentingnya komunikasi dan pemasaran The Company recognizes the importance of responsible
yang bertanggung jawab dalam membangun reputasi produk communication and marketing in building product reputation and
dan kepercayaan konsumen. Perseroan juga senantiasa berupaya consumer trust. The Company also consistently strives to provide
untuk menyampaikan informasi produk dengan akurat dan jelas. accurate and clear product information. Each Company product is
Setiap produk Perseroan telah dilengkapi dengan label yang equipped with a label that provides important information such
memberikan informasi penting seperti komposisi produk, tanggal as product composition, expiration date, production location,
kedaluwarsa, lokasi produksi, dan informasi kontak layanan and customer service contact information. This complies with
pelanggan. Hal ini telah sesuai dengan ketentuan dan peraturan applicable regulations, as stipulated in the company’s Food Safety
yang berlaku, sebagaimana diatur dalam Kebijakan Keamanan Policy.
Pangan Perseroan.
Informasi mengenai kandungan gizi, termasuk takaran saji, telah Information on nutritional content, including serving size, is listed
tercantumkan pada label produk, dimana informasi tersebut on product labels, which is an important feature to encourage
merupakan fitur penting untuk mendorong pola konsumsi produk a balanced consumption pattern of food products. In addition,
pangan yang seimbang. Selain itu, terdapat anjuran tambahan yang there are additional recommendations aimed at encouraging
bertujuan untuk mengajak konsumen agar membuang kemasan consumers to dispose of product packaging responsibly. In 2023,
produk secara bertanggung jawab. Pada tahun 2023, seluruh label all our product labels have been assessed by the Food and Drug
produk kami telah melalui penilaian dari Badan Pengawas Obat Administration (BPOM), and all products comply with applicable
dan Makanan (BPOM), dan semua produk mematuhi peraturan regulations.
yang berlaku.
84
Page 86
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Perseroan melakukan riset pasar secara berkala untuk mendapatkan The Company conducts periodic market research to gather input
masukan dari konsumen, dan hal ini dilakukan sebelum peluncuran from consumers, and this is done before product launches. The
produk. Hasil riset tersebut menjadi dasar untuk membuat results of this research serve as a basis for making changes to
perubahan pada produk, dan informasi mengenai peluncuran products, and information about product launches is communicated
produk disampaikan kepada konsumen melalui berbagai saluran, to consumers through various channels, including advertisements,
termasuk iklan, situs web produk, layanan pelanggan, dan program product websites, customer services, and consumer education
edukasi konsumen. programs.
Perseroan sangat menghargai umpan balik yang diterima dari The Company greatly values the feedback received from
konsumen sebagai upaya untuk terus meningkatkan produk consumers as an effort to continually improve products and
dan layanan Perseroan. Umpan balik ini memainkan peran kunci services. This feedback plays a key role in product innovation
dalam inovasi produk dan memastikan bahwa Perseroan dapat and ensures that the company can better meet the needs and
memenuhi kebutuhan serta preferensi para konsumen dengan preferences of consumers. In addition to social media channels,
lebih baik. Selain melalui saluran media sosial, konsumen dan consumers and the general public can contact the company’s
masyarakat umum dapat menghubungi Layanan Konsumen Consumer Service through toll-free numbers and email. In line
Perseroan melalui nomor bebas pulsa dan surat elektronik. with standard operating procedures, the company is committed
Sejalan dengan standar operasional prosedur, Perseroan to responding to every customer inquiry or complaint as soon
berkomitmen untuk merespons setiap pertanyaan atau keluhan as possible, demonstrating the Company’s concern for customer
pelanggan sesegera mungkin, mendemonstrasikan kepedulian satisfaction.
Perseroan terhadap kepuasan pelanggan.
Komitmen Halal Halal Committment
Seluruh produk Campina telah tersertifikasi Halal, dengan proses All Campina products are Halal certified, with a review process
peninjauan meliputi setiap tahapan proses produksi, mulai dari covering every stage of the production process, from product
pengembangan produk, pemilihan bahan baku hingga proses development, raw material selection to the production process itself.
produksi itu sendiri. Melengkapi komitmen kami dalam menyediakan Complementing our commitment to providing safe products for
produk yang aman bagi konsumen, kami telah memperoleh Sertifikasi consumers, we have obtained Halal Certification for all products from
Halal untuk semua produk dari Badan Penyelenggara Jaminan the Halal Product Guarantee Organizing Agency (BPJPH) and a Halal
Produk Halal (BPJPH) dan Surat Ketetapan Halal dari Majelis Ulama Determination Letter from the Indonesian Ulema Council (MUI).
Indonesia (MUI).
LEMBAR UMPAN BALIK DAN TANGGAPAN PERSEROAN
COMPANY FEEDBACK AND RESPONSE SHEET
Di dalam Laporan Keberlanjutan, telah tersedia lembar umpan In the Sustainability Report, there is a feedback sheet that can
balik yang dapat dimanfaatkan oleh para Pemangku Kepentingan be utilized by Stakeholders to convey their views, suggestions, or
untuk menyampaikan pandangan, saran, atau kritik terhadap isi criticisms on the contents of the Sustainability Report.
Laporan Keberlanjutan.
Dalam Laporan Keberlanjutan Perseroan tahun sebelumnya, hingga In the previous year’s Sustainability Report, no responses from
saat ini belum diterima adanya tanggapan dari para Pemangku Stakeholders have been received to date. We are committed
Kepentingan. Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan to continuously improving transparency and accountability in
transparansi dan akuntabilitas dalam pelaporan agar memenuhi reporting to meet the expectations and needs of Stakeholders.
harapan dan kebutuhan para Pemangku Kepentingan. Dukungan Support and input from all parties will certainly be greatly
dan masukan dari seluruh pihak tentunya akan sangat dihargai appreciated to continuously improve the quality and relevance of
untuk senantiasa meningkatkan kualitas dan relevansi Laporan the Sustainability Report in the future.
Keberlanjutan di masa yang akan datang.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 85
Page 87
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
TENTANG LAPORAN INI
ABOUT THIS REPORT [GRI 2-3] [GRI 2-4] [POJK G.1]
Laporan Keberlanjutan ini merupakan sarana untuk menyalurkan This Sustainability Report serves as a primary means for us to
informasi dan komunikasi utama kami kepada semua Pemangku convey information and communication to all Stakeholders related
Kepentingan terkait dengan pendekatan, kebijakan, dan inisiatif to the approaches, policies, and initiatives the Company has taken
yang telah dilakukan Perseroan untuk memastikan kelangsungan to ensure its business sustainability. The preparation and disclosure
bisnisnya. Penyusunan dan pengungkapan informasi dalam of information in this report are in accordance with the Financial
laporan ini disesuaikan dengan ketentuan Peraturan Otoritas Jasa Services Authority Regulation No. 51/POJK.03/2017 and SEOJK
Keuangan No. 51/POJK.03/2017 dan SEOJK No. 16/SEOJK.04/2021, No. 16/SEOJK.04/2021, and we proactively follow the GRI Standard
serta kami secara proaktif mengikuti pedoman GRI Standard 2021. 2021 guidelines.
Dalam paparan Laporan Keberlanjutan ini, kami ingin memaparkan In this presentation of the Sustainability Report, we aim to
dampak positif dan negatif dari kegiatan operasional bisnis kami outline the positive and negative impacts of our operational
terhadap semua Pemangku Kepentingan, termasuk implikasi business activities on all stakeholders, including implications for
terhadap lingkungan, beserta langkah-langkah mitigasi yang the environment, along with the mitigation measures we have
telah kami terapkan. Kontribusi Perseroan terhadap Tujuan applied. The company’s contribution to Sustainable Development
Pembangunan Berkelanjutan juga turut disampaikan di dalam Goals is also presented in this report. Every year, we release this
laporan ini. Setiap tahun, kami merilis Laporan Keberlanjutan ini Sustainability Report alongside the Company’s Annual Report,
bersamaan dengan Laporan Tahunan perusahaan, yang mencakup covering the Company’s sustainability performance for the period
kinerja keberlanjutan Perseroan selama periode 1 Januari hingga 31 from January 1 to December 31, 2023.
Desember 2023.
Pedoman Kualitas Laporan [GRI 2-14] Quality Report Guidelines [GRI 2-14]
Direksi berperan sebagai tata kelola tertinggi dalam hal ini, dimana The Board of Directors plays the highest governance role in this
Direksi terlibat langsung dalam proses penyusunan laporan regard, where the Directors are directly involved in the process of
ini termasuk penentuan dan persetujuan siapa saja pemangku preparing this report, including determining and approving relevant
kepentingan yang relevan dan topik yang bersifat material. stakeholders and material topics. To maintain quality, the presentation
Untuk menjaga kualitas, penyajian laporan keberlanjutan ini telah of this sustainability report has applied the principles of:
menerapkan prinsip-prinsip:
• Accuracy • Accuracy
• Balance • Balance
• Clarity • Clarity
• Comparability • Comparability
• Completeness • Completeness
• Sustainability context • Sustainability context
• Timeliness • Timeliness
• Verifiability • Verifiability
Meskipun Laporan Keberlanjutan ini belum melalui verifikasi Although this Sustainability Report has not undergone external
eksternal, namun penting untuk dicatat bahwa Laporan Keuangan verification, it is important to note that the Financial Report
yang mencakup periode 1 Januari sampai 31 Desember 2023 telah covering the period from January 1 to December 31, 2023, has
melalui proses audit oleh Kantor Akuntan Publik KAP Supoyo, undergone an audit process by the Public Accounting Firm KAP
Sutjahjo, Subyantara & Rekan. Supoyo, Sutjahjo, Subyantara & Rekan.
Perseroan berkomitmen untuk memberikan keterangan khusus The Company is committed to providing specific explanations
dalam laporan ini, jika ada informasi yang disajikan kembali atau in this report if there is information that is presented again or
perbaikan atas data/informasi yang telah disampaikan dalam corrections to data/information that has been presented in
laporan sebelumnya, beserta penyampaian alasan dilakukannya previous reports, along with the reasons for these restatements.
restatements tersebut.
Hubungi Kami Contact Us
Pertanyaan, saran, atau umpan balik atas laporan keberlanjutan ini Questions, suggestions, or feedback on this sustainability report
dapat ditujukan kepada: can be directed to:
Kantor & Pusat Produksi | Office & Production Service
Jl. Rungkut Industri II/15-17
Kel. Tenggilis Mejoyo, Kec. Tenggilis Mejoyo Surabaya
60293
T. (62-31) 843 2247
F. (62-31) 843 9232
E. corsec@campina.co.id
86
Page 88
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
LEMBAR UMPAN BALIK
FEEDBACK SHEET [POJK G.2]
Laporan ini menyajikan informasi terkait kinerja Perseroan This report presents information related to performance of the
dalam aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. Perseroan sangat Company in economic, social, and environmental aspects. The
mengharapkan kritik, masukan, atau saran dari Bapak/Ibu/Saudara Company welcomes your criticisms, feedback or suggestions for
untuk meningkatkan kualitas laporan keberlanjutan berikutnya. improving quality of the subsequent sustainability reports.
Pertanyaan Setuju Tidak Setuju
Questions Agree Disagree
Laporan Keberlanjutan ini telah memberikan informasi yang bermanfaat mengenai kinerja
ekonomi, sosial, dan lingkungan Perseroan.
This Sustainability Report has provided useful information on economic, social, and
environmental performance of the Company.
Data dan informasi yang diungkapkan mudah dipahami, lengkap, transparan, dan berimbang.
Data and information disclosed are easy to understand, complete, transparent, and balanced.
Data dan informasi yang disajikan berguna dalam pengambilan keputusan.
Data and information presented are useful for making decision.
Laporan ini menarik dan mudah dibaca.
This report is interesting and easy to read.
Mohon berikan nilai mengenai aspek yang terdapat dalam Laporan Please score on aspects presented in this Report. (1 = most
ini. (1 = paling penting, 2 = penting, 3 = tidak penting, 4 = sangat important, 2 = important, 3 = not important, 4 = very important).
tidak penting).
Kinerja Ekonomi Ketenagakerjaan Pengelolaan Limbah
Economic Performance Employment Waste Treatment
Portofolio Produk Penggunaan Energi Privasi Pelanggan
Product Portfolio Energy Consumption Customer Privacy
Pelatihan dan Pendidikan Kesetaraan Gender dan Kesempatan Kerja yang Adil Anti Korupsi dan Anti Fraud
Training and Education Gender Equality and Fair Job Opportunity Anti-Corruption and Anti-Fraud
Teknologi Informasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja Pengurangan Emisi
Information Technology Work Health and Safety Emission Reduction
Mohon berikan komentar/saran/usulan bagi laporan ini. | Please give your comments/suggestions/ideas for this report
...............................................................................................................................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................................................
Profil Anda | Your Profile
Nama | Name :
Pekerjaan | Occupation :
Nama Lembaga/Perusahaan | Name of Agency/Company :
Kontak (telepon, e-mail) | Contact (phone, e-mail) :
Kategori Pemangku Kepentingan | Category of Stakeholder
Investor | Investor Pelanggan | Customer Pegawai | Employee Distributor | Distributor
Media | Media Masyarakat | Public Pemerintah | Government Lain-lain | Other
Saran dan tanggapan yang Anda berikan PT Campina Ice Cream Industry Tbk Tel. (+62 31) 8432247
atas informasi yang disajikan dalam Laporan Jalan Raya Rangkut Industri II No. 15-17 Fax (+62 31) 843 9232
ini mohon dikirimkan kepada: Tenggilis Mejoyo, Kec. Tenggilis Mejoyo Situs web www.campina.co.id
Please send your suggestion and response Surabaya, Jawa Timur 60293 Email corsec@campina.co.id
to information presented in this Report to:
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 87
Page 89
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
DAFTAR PENGUNGKAPAN SESUAI PERATURAN OTORITAS JASA
KEUANGAN NO. 51/POJK.03/2017
LIST OF DISCLOSURES ACCORDING TO THE REGULATION OF FINANCIAL
SERVICES AUTHORITY NO. 51/POJK.03/2017 [POJK G.4]
Pengungkapan Halaman
POJK 51/POJK.03/2017
Disclosure Page
A Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
A.1 Penjelasan Strategi Keberlanjutan 6
Explanation of Sustainability Strategy
B Ikhtisar Kinerja Aspek Berkelanjutan
Sustainability Aspect Performance Highlights
B.1 Aspek Ekonomi Kuantitas produksi atau jasa yang dijual 18
(3 tahun terakhir) Quantity of products and services being sold
Economic Aspect (last 3
Pendapatan atau penjualan 18
years)
Revenues or sales
Laba atau rugi bersih 18
Net profits or loss
Produk ramah lingkungan 18
Environmentally friendly products
Pelibatan pihak lokal yang berkaitan dengan proses bisnis Keuangan 18
Berkelanjutan
Involving local party who are related to Sustainable Financial business process
B.2 Aspek Lingkungan Hidup Penggunaan energi (listrik dan air) 19
Environmental Aspect Energy usage (electricity and water)
Pengurangan emisi yang dihasilkan 19
Reducing emission production
Pengurangan limbah dan efluen yang dihasilkan 19
Reducing waste and effluent production
Pelestarian keanekaragaman hayati 19
Biodiversity preservation
B.3 Aspek Sosial Dampak positif dan negatif dari penerapan Keuangan Berkelanjutan 20
Social Aspect Positive and negative impact from the implementation of Sustainable Finance
Pengeluaran biaya untuk masyarakat 20
Allocated fund for the community
C Profil Perseroan
Company Profile
C.1 Visi, misi, dan nilai keberlanjutan Perusahaan 28
Vision, mission, and sustainability value of the Company
C.2 Nama, alamat, nomor telepon, nomor faksimili, email, dan situs resmi. 24
Name, address, phone number, fax number, email, and official website.
C.3 Skala Usaha (total aset atau kapitalisasi aset, total kewajiban, jumlah 28
karyawan yang dibagi menurut jenis kelamin, jabatan, usia, pendidikan,
dan status ketenagakerjaan), Persentase kepemilikan saham (publik dan
pemerintah), Wilayah operasional
Scale of Business (total assets or assets capitalization, total liabilities, total
employees based on gender, position, age, education, and employment
status), Share Ownership Percentage (public and government), Operational
Area
C.4 Penjelasan singkat produk, layanan, dan kegiatan usaha yang dijalankan 32
Brief explanation on products, services, and business activities
C.5 Keanggotaan pada asosiasi 33
Membership in association
C.6 Perubahan Perseroan yang bersifat signifikan misal terkait dengan penutupan 33
atau pembukaan cabang, dan struktur kepemilikan
Significant changes in the Company, such as the closing or opening of
branches, and ownership structure
88
Page 90
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Pengungkapan Halaman
POJK 51/POJK.03/2017
Disclosure Page
D Penjelasan Direksi
Board of Directors’ Explanation
D.1 Kebijakan untuk merespons tantangan dalam pemenuhan strategi 40
keberlanjutan
Policy to response to challenges in fulfilling sustainability strategy
D.2 Penjelasan respons Perseroan terkait penerapan Keuangan Berkelanjutan 41
Explanation on the Company’s response related to the implementation of
Sustainable Finance
D.3 Strategi Pencapaian Target 44
Target Achievement Strategy
E Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
E.1 Penanggung jawab penerapan Keuangan Berkelanjutan 49
Responsible Person for the implementation of Sustainable Finance
E.2 Pengembangan kompetensi terkait Keuangan Berkelanjutan 49
Competency Development related to Sustainable Finance
E.3 Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan Keberlanjutan 50
Risk Assessment on Sustainable Finance Implementation
E.4 Hubungan dengan Pemangku Kepentingan 51
Relationship with the Stakeholders
E.5 Permasalahan terhadap Penerapan Keuangan Keberlanjutan 53
Issues on Sustainable Finance Implementation
F Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
F.1 Kegiatan membangun budaya keberlanjutan 12
Activities to establish sustainability culture
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
F.2 Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, 56
atau Investasi, Pendapatan dan Laba Rugi
Comparison of Target and Production Performance, Portfolio, Financing
Target, or Investment, Income and also Profit and Loss
F.3 Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau 56
Investasi pada Instrumen Keuangan atau Proyek yang Sejalan dengan
Keuangan Berkelanjutan
Comparison of Targets and Portfolio Performance, Financing Targets, or
Investments in Financial Instruments or Projects Compatible with Sustainable
Finance
Kinerja Lingkungan Hidup
Environment Performance
F.4 Aspek Umum Biaya Lingkungan Hidup 60
General Aspect Environmental Cost
F.5 Aspek Material Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan 60
Material Aspect The Use of Environmentally Friendly Materials
F.6 Aspek Energi Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan 61
Energy Aspect Amount and Intensity of Energy Used
F.7 Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan 61
Efforts and Achievements of Energy Efficiency and The Use of Renewable
Energy
F.8 Aspek Air Penggunaan Air 64
Water Aspect The Use of Water
F.9 Aspek Keanekaragaman Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah 67
Hayati Konservasi atau Memiliki Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Aspect Impact of Operational Areas Nearby or Located in Conservation Areas or
Possessing Biodiversity
F.10 Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati 67
Biodiversity Conservation Effort
F.11 Aspek Emisi Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya 63
Emission Aspect Amount and Intensity of Emissions Produced Based on Type
F.12 Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan 63
Emission Reduction Efforts and Achievements
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 89
Page 91
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Pengungkapan Halaman
POJK 51/POJK.03/2017
Disclosure Page
F.13 Aspek Limbah dan Efluen Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis 66
Waste and Effluent Aspects Amount of Waste and Effluent Produced Based on Type
F.14 Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen 64
Waste and Effluent Management Mechanism
F.15 Tumpahan yang Terjadi (jika ada) 67
Spills Occurrence (if any)
F.16 Aspek Pengaduan Terkait Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan 67
Lingkungan Hidup Diselesaikan.
Aspects of Complaints Number and Material of Environmental Complaints Received and Resolved.
Related to the Environment
Kinerja Sosial
Social Performance
F.17 Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa yang 82
Setara kepada Konsumen
Commitment to Providing Equal Products and/or Services to Consumers
F.18 Aspek Ketenagakerjaan Kesetaraan Kesempatan Bekerja 68
Employment Aspect Equal Employment Opportunity
F.19 Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa 68
Child Labor and Forced Labor
F.20 Upah Minimum Regional 69
Regional Minimum Wage
F.21 Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman 71
Decent and Safe Working Environment
F.22 Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai 73
Employee Capabilities Training and Development
F.23 Aspek Masyarakat Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar 75
Community Aspect Impact of Operations on Surrounding Communities
F.24 Pengaduan Masyarakat 82
Public Complaint
F.25 Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) 75
Environmental and Social Responsibility Activities (TJSL)
Tanggung Jawab Pengembangan Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan
Sustainable Finance Products and/Services Development Responsibility
F.26 Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan 83
Innovation and Sustainable Product/Service Development
F.27 Produk dan jasa yang sudah dievaluasi keamanannya bagipelanggan 83
Products and services regarding the safety for customers
F.28 Dampak Produk/Jasa 83
Product/Service Impact
F.29 Jumlah produk yang ditarik kembali 84
Total recalled products
F.30 Survei kepuasan pelanggan terhadap produk dan/atau Jasa Keuangan 84
Keberlanjutan
Customer satisfaction survey on products and/or Sustainability Financial
Services
G Lain-lain
Others
G.1 Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada) 86
Written Verification from an Independent Party (if any)
G.2 Lembar Umpan Balik 87
Feedback Sheet
G.3 Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya 85
Review on Previous Year’s Sustainability Report Feedback
G.4 Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/ 88
POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga
Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik
List of Disclosures According to Financial Services Authority Regulation
Number 51/POJK.03/2017 concerning the Implementation of Sustainable
Finance for Financial Services Institutions, Issuers, and Public Companies
90
Page 92
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
INDEKS KONTEN GRI
GRI CONTENT INDEX
Pernyataan penggunaan Statement of use
PT Campina Ice Cream Industry Tbk telah dilaporkan sesuai PT Campina Ice Cream Industry Tbk. has reported in accordance
dengan Standar GRI periode 1 Januari 2021 hingga 31 Desember with the GRI Standards for the period 1st January 2021 to 31st
2021. December 2021.
STANDAR GRI/SUMBER LAIN Pengungkapan Halaman
GRI STANDARD/OTHER SOURCE Disclosure Page
Pengungkapan umum
General disclosures
GRI 2: Pengungkapan umum 2021 2-1 Rincian organisasi 24
General Disclosures 2021 Organizational details
2-2 Entitas yang termasuk dalam pelaporan keberlanjutan organisasi 29
Entities included in the organization’s sustainability reporting
2-3 Periode pelaporan, frekuensi dan titik kontak 86
Reporting period, frequency and contact point
2-4 Penyajian kembali informasi 86
Restatements of information
2-5 Jaminan eksternal 86
External assurance
2-6 Aktivitas, rantai nilai, dan hubungan bisnis lainnya 28
Activities, value chain and other business relationships
2-7 Karyawan 28
Employees
2-8 Pekerja yang bukan karyawan 29
Workers who are not employees
2-9 Struktur dan komposisi tata kelola 48
Governance structure and composition
2-11 Ketua badan tata kelola tertinggi 48
Chair of the highest governance body
2-12 Peran badan tata kelola tertinggi dalam mengawasi pengelolaan dampak 49
Role of the highest governance body in overseeing the management of
impacts
2-13 Pendelegasian tanggung jawab untuk mengelola dampak 49
Delegation of responsibility for managing impacts
2-14 Peran badan tata kelola tertinggi dalam pelaporan keberlanjutan 49
Role of the highest governance body in sustainability reporting
2-15 Konflik kepentingan 51
Conflicts of interest
2-17 Pengetahuan kolektif dari badan tata kelola tertinggi 49
Collective knowledge of the highest governance body
2-22 Pernyataan tentang strategi pembangunan berkelanjutan 6
Statement on sustainable development strategy
2-24 Menanam komitmen kebijakan 56
Embedding policy commitments
2-25 Proses untuk memulihkan dampak negatif 67, 82
Processes to remediate negative impacts
2-26 Mekanisme untuk mencari saran dan menyampaikan kekhawatiran 82
Mechanisms for seeking advice and raising concerns
2-28 Asosiasi keanggotaan 33
Membership associations
2-29 Pendekatan keterlibatan pemangku kepentingan 51
Approach to stakeholder engagement
2-30 Perjanjian perundingan bersama 69
Collective bargaining agreements
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 91
Page 93
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
STANDAR GRI/SUMBER LAIN Pengungkapan Halaman
GRI STANDARD/OTHER SOURCE Disclosure Page
Performa ekonomi
Economic performance
GRI Kinerja Ekonomi 2016 201-1 Nilai ekonomi langsung dihasilkan dan didistribusikan 58
201: Economic Performance 2016 Direct economic value generated and distributed
Kehadiran pasar
Market presence
GRI Kehadiran Pasar 2016 202-1 Rasio standar upah tingkat awal berdasarkan jenis kelamin dibandingkan 69
202: Market Presence 2016 dengan upah minimum lokal
Ratios of standard entry level wage by gender compared to local minimum
wage
Dampak ekonomi tidak langsung
Indirect economic impacts
GRI Dampak Ekonomi Tidak 203-2 Dampak ekonomi tidak langsung yang signifikan 57
203: Langsung 2016 Significant indirect economic impacts
Indirect Economic Impacts
2016
Energi
Energy
GRI Energi 2016 302-1 Konsumsi energi dalam organisasi 61
302: Energy 2016 Energy consumption within the organization
302-3 Intensitas energi 61
Energy intensity
Air dan limbah
Water and effluents
GRI Air dan Efluen 2018 303-5 Konsumsi air 64
303: Water and Effluents 2018 Water consumption
303-6 Pengelolaan Limbah 64
Waste Management
Kepegawaian
Employment
GRI Ketenagakerjaan 2016 401-2 Tunjangan yang diberikan kepada karyawan tetap yang tidak diberikan 69
401: Employment 2016 kepada karyawan sementara atau paruh waktu
Benefits provided to full-time employees that are not provided to
temporary or part-time employees
Kesehatan dan keselamatan Kerja
Occupational health and safety
GRI Kesehatan dan Keselamatan 403-1 Sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja 70
403: Kerja 2018 Occupational health and safety management system
Occupational Health and
Safety 2018
403-2 Identifikasi bahaya, penilaian risiko, dan investigasi kecelakaan 72
Hazard identifcation, risk assessment, and incident investigation
403-3 Pelayanan kesehatan kerja 71
Occupational health services
403-5 Pelatihan pekerja pada kesehatan dan keselamatan kerja 72
Worker training on occupational health and safety
403-6 Dukungan kesehatan pekerja 72
Promotion of worker health
403-7 Pencegahan dan mitigasi dampak kesehatan dan keselamatan kerja terkait 73
langsung dengan hubungan bisnis
Prevention and mitigation of occupational health and safety impacts
directly linked by business relationships
403-9 Cedera terkait pekerjaan 73
Work-related injuries
92
Page 94
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
STANDAR GRI/SUMBER LAIN Pengungkapan Halaman
GRI STANDARD/OTHER SOURCE Disclosure Page
Pelatihan dan pendidikan
Training and education
GRI Pelatihan dan Pendidikan 404-1 Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan 73
404: 2016 Average hours of training per year per employee
Training and Education 2016
Keanekaragaman dan kesempatan yang sama
Diversity and equal opportunity
GRI Keanekaragaman dan 405-1 Keragaman badan tata kelola dan karyawan 28
405: Kesetaraan Peluang 2016 Diversity of governance bodies and employees
Diversity and Equal
405-2 Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan terhadap lakilaki 69
Opportunity 2016
Ratio of basic salary and remuneration of women to men
Tanpa diskriminasi
Non-discrimination
GRI Nondiskriminasi 2016 406-1 Insiden diskriminasi dan tindakan korektif yang diambil 68
406: Non-discrimination 2016 Incidents of discrimination and corrective actions taken
Pekerja anak
Child labor
GRI Pekerja Anak 2016 408-1 Operasi dan pemasok yang berisiko tinggi terhadap insiden pekerja anak 68
408: Child Labor 2016 Operations and suppliers at significant risk for incidents of child labor
Kerja paksa atau kerja wajib
Forced or compulsory labor
GRI Kerja Paksa atau Kerja Wajib 409-1 Operasi dan pemasok dengan risiko signifikan untuk insiden kerja paksa 68
409: 2016 atau kerja wajib
Forced or Compulsory Labor Operations and suppliers at significant risk for incidents of forced or
2016 compulsory labor
Masyarakat sekitar
Local communities
GRI Masyarakat Setempat 2016 413-1 Operasi dengan keterlibatan masyarakat lokal, penilaian dampak, dan 75
413: Local Communities 2016 program pengembangan
413-1 Operations with local community engagement, impact assessments,
and development programs
Kesehatan dan keselamatan
pelanggan
Customer health and safety
GRI Kesehatan dan Keselamatan 416-1 Penilaian dampak kesehatan dan keselamatan dari kategori produk dan 83
416: Pelanggan 2016 jasa
Customer Health and Safety Assessment of the health and safety impacts of product and service
2016 categories
Pemasaran dan pelabelan
Marketing and labeling
GRI Pemasaran dan Pelabelan 417-1 Persyaratan untuk informasi dan pelabelan produk dan layanan 83
417: 2016 Requirements for product and service information and labeling
Marketing and Labeling 2016
417-2 Insiden ketidakpatuhan terkait pelabelan dan informasi produk dan jasa 83
Incidents of non-compliance concerning product and service information
and labeling
417-3 Insiden ketidakpatuhan terkait komunikasi pemasaran 83
Incidents of non-compliance concerning marketing communication
PT Campina Ice Cream Industry Tbk 93
Page 95
PT Campina Ice Cream Industry Tbk Jalan Raya Rangkut Industri II No. 15-17 Tenggilis Mejoyo, Kec. Tenggilis Mejoyo Surabaya, Jawa Timur 60293 Tel. (+62 31) 8432247 Fax (+62 31) 843 9232 www.campina.co.id
Names mentioned 46 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Financial Services Authority
p.4 ×4
unresolved
person
Sulaimansjah
· Notaris
p.25
unresolved
—
SHAREHOLDERS [POJK C.3]
p.25
unresolved
org
PT Campina
p.26
unresolved
org
Ice Cream Industry
· Notaris
p.26
unresolved
person
Notary Sulaimansjah
p.26
unresolved
person
Christina Dwi Utami
p.26 ×2
unresolved
person
MHum
p.26 ×2
unresolved
org
Menteri Hukum dan HAM
p.26
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.26 ×2
unresolved
person
Notary Sitaresmi Puspadewi Subianto.
p.26
unresolved
org
Menteri
p.26
unresolved
person
KH. Wahid Hasim
p.32
unresolved
person
Executive
· Chairman
p.38
unresolved
org
MarkPlus Inc.
p.38 ×2
unresolved
org
BSI Assurance UK Limited
p.38 ×2
unresolved
person
PENYELENGGARA JAMINAN PRODUK HALAL
· Direktur Utama
p.38
unresolved
person
Ir. Hj. MUTI ARINTAWATI
p.38 ×2
unresolved
org
Ministry of Environment. In
p.43
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup
p.60
unresolved
org
Ministry of Environment
p.60
unresolved
org
Ministry of Environment and Forestry
p.67 ×2
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan
p.67 ×2
unresolved
org
Menteri Tenaga
p.70
unresolved
org
Minister of Kerja dan Transmigrasi
p.70
unresolved
person
KHL
p.70 ×2
unresolved
org
PT Jamsostek
p.72 ×2
unresolved
person
External
· Corporate Secretary
p.75
unresolved
org
Yayasan BOS
p.80 ×2
unresolved
org
Pengawas Obat dan Makanan
p.84
unresolved
org
Pengawas Obat dan Makanan Indonesia
p.85
unresolved
org
POM RI
p.85
unresolved
org
Pengawas Obat
p.85
unresolved
org
Penyelenggara Jaminan
p.86
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik KAP Supoyo
p.87
unresolved
org
Sutjahjo
p.87
unresolved
org
Subyantara & Rekan
p.87 ×2
unresolved
—
Nama Lembaga/Perusahaan
p.88
unresolved
—
Kontak
p.88
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.