Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 312
Page 1
LEVELING UP LEVELING UP THE SAIL, THE SAIL, EMBRACING EMBRACING POTENTIAL POTENTIAL 2023 Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan Annual Report and Sustainability Report
Page 2
Tema Laporan Tahunan 2023
Theme of the 2023 Annual Report
Leveling Up the Sail,
Embracing Potential
Indonesia sebagai negara kepulauan menjadi lokasi As an archipelagic country, Indonesia has a strategic
strategis atas pusat konektivitas regional. Hal location for regional connectivity centers. For
tersebut merupakan peluang sekaligus tantangan bagi PT Transcoal Pacific Tbk (“Transcoal” or “Company”),
PT Transcoal Pacific Tbk ("Transcoal" atau "Perseroan") this presents both opportunities and challenges, turning
dan mengubah hal ini menjadi potensi pertumbuhan yang them into growth potential that continually provides
memberikan nilai tambah secara berkesinambungan. added value. To be at the forefront and maintain the
Untuk menjadi yang terdepan dan berada pada posisi best position in 2023, the Company is placing various
terbaik di tahun 2023, Perseroan menempatkan innovative strategies as a foundation for growth and
berbagai strategi inovatif sebagai landasan untuk moving ahead.
tumbuh dan bergerak maju.
Di tahun 2023, Perseroan mengambil langkah strategis In 2023, the Company made strategic moves by
dengan menambah armada kapal baru untuk mendorong expanding its fleet with new ships to boost business
peningkatan margin bisnis sekaligus peremajaan kapal margins and renew its fleet through new purchases
melalui pembelian baru serta akuisisi dari pihak ketiga. and acquisitions from third parties. The Company also
Perseroan juga mengembangkan diversifikasi kargo expanded its cargo diversification, not only coal but also
yang tidak hanya terbatas pada batu bara, melainkan nickel, industrial diesel, crude palm oil, and other bulk
meliputi nikel, solar industri, minyak sawit mentah dan cargo which enhanced the volume of non-coal cargo. In
kargo curah lainnya yang memberikan peningkatan conducting its business, the Company ensures customer
volume kargo non-batu bara. Dalam menjalankan satisfaction with the services provided, aiming to build
bisnisnya, Perseroan memastikan pelanggan dapat stronger relationships with customers and increase
merasakan kepuasan atas jasa yang diberikan, sehingga customer loyalty to the Company.
diharapkan dapat membangun hubungan lebih erat
dengan para pelanggan serta meningkatkan loyalitas
pelanggan terhadap Perseroan.
Page 3
Page 4
Daftar Isi Keanggotaan dalam Asosiasi
Associations Member
54
Table of Contents Profil Dewan Komisaris
54
Board of Commissioner’s Profile
Profil Direksi
58
Board of Director’s Profile
Penjelasan Tema
2 Sumber Daya Manusia
Theme Explanation 63
Human Resources
Daftar Isi
4 Struktur dan Komposisi Pemegang Saham
Table of Contens 70
Shareholder Structure and Composition
01 Kronologis Pencatatan Saham
Chronology of Share Listing
72
Kilas Kinerja Kronologis Penerbitan & Pencatatan Efek Lainnya
Chronology of Issuance and Listing of Other Securities
72
Performance Highlight
Entitas Anak dan Entitas Asosiasi
73
Subsidiaries and Associate Companies
Ikhtisar Keuangan
8
Financial Highlights Alamat Kantor Pusat dan Kantor Perwakilan
74
Address of Head Office and Representative Offices
Ikhtisar Operasional
11
Operational Highlights Lembaga dan Profesi Penunjang Perusahaan
74
Company Supporting Institutions and Professional
Ikhtisar Saham
12
Share Highlights Penghargaan dan Sertifikasi
75
Award and Certification
Ikhtisar Obligasi, Sukuk, dan Obligasi Konversi
14
04
Bonds, Sharia Bonds, and Convertible Bonds Highlights
Peristiwa Penting
16
Events Highlights
Analisis dan Pembahasan Manajemen
02 Management and Discussion Analysis
Laporan Manajemen Tinjauan Ekonomi dan Industri
Economic and Industry Overview
80
Management Report
Tinjauan Operasi per Segmen Usaha
81
Operational Review per Business Segment
Laporan Dewan Komisaris
20
Board of Commissioners’ Report Kinerja Keuangan
83
Financial Performance
Laporan Direksi
28
Board of Directors’ Report Kemampuan Membayar Utang dan Tingkat Kolektibilitas
89
03
Piutang
Ability to Pay and Receivables Collectibility Rate
Struktur Modal dan Kebijakan Manajemen atas Struktur Modal
Profil Perusahaan Capital Structure and Management Policy on Capital Structure
90
Company Profile Ikatan Material untuk Investasi Barang Modal
91
Material Commitment on Capital Goods Investment
Identitas Perseroan
40 Realisasi Investasi Barang Modal
Company Identity 91
Realization of Capital Goods Investment
Riwayat Singkat
41 Informasi dan Fakta Material Setelah
Company Overview
Tanggal Laporan Akuntan
92
Jejak Langkah Perseroan Material Facts and Information
42
Company Milestone Subsequent to the Accountant Report Date
Kegiatan Usaha Prospek Usaha 2024
44 92
Business Activities Business Prospect in 2024
Visi, Misi dan Nilai-Nilai Perseroan Perbandingan antara Target dan Realisasi
48 93
Vision, Mission, and Company Values Comparison of Target and Realization
Wilayah Operasional Proyeksi Kinerja Tahun 2024
50 93
Operational Coverage Performance Projection in 2024
Struktur Organisasi Aspek Pemasaran
52 94
Organization Structure Marketing
Page 5
Kebijakan dan Pembagian Dividen Kebijakan Anti Korupsi
95 166
Dividend Policy and Distribution Anti-Corruption Policy
Program Kepemilikan Saham oleh Perkara Penting
167
Karyawan dan/atau Manajemen (ESOP/MSOP) Important Cases
95
Share Ownership Program by
Sanksi Administratif
Employees and/or Management (ESOP/MSOP) 168
Administrative Sanctions
Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran Umum
95 Kompensasi Kebijakan Jangka Panjang
Information on Utilization of Public Offering Proceeds
Berbasis Kinerja bagi Karyawan/Manajemen
168
Informasi Material untuk Investasi, Ekspansi, Divestasi, Performance-Based Long-Term
Penggabungan/Peleburan Usaha, Akuisisi, dan Restrukturisasi Compensation for Employee Management
Utang/Modal 96
Kebijakan Pengungkapan Informasi
Material Information on Investment, Expansion, Divestment, 168
Information Disclosure Policy
Merger, Acquisition, and Debt/ Capital Restructuring
Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka
Informasi Transaksi Material yang Mengandung Benturan
Kepentingan dan/atau Transaksi Pihak Afiliasi
Implementation of Corporate Governance 169
96 Guidelines for Public Companies
Information on Material Transaction Containing Conflict of
06
Interest and/or Transaction with Affiliated Parties
Perubahan Peraturan Perundang-Undangan
98
Laporan Keberlanjutan
Changes in Law and Regulations
Perubahan Kebijakan Akuntansi
98 Sustainability Report
Changes in Accounting Policy
05
Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan
174
Highlights of Sustainability Performance
Tata Kelola Perusahaan
Sambutan Direktur Utama
176
Message from President Director
Good Corporate Governance
Tentang Laporan Keberlanjutan
181
About Sustainability Report
Komitmen Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik
Commitment of Good Corporate Governance 102 Strategi Keberlanjutan
182
Implementation Sustainability Strategies
Rapat Umum Pemegang Saham Profil Perusahaan
106 183
General Meeting of Shareholders Company Profile
Dewan Komisaris Perubahan Organisasi yang Bersifat Signifikan
123 183
Board of Commissioners Significant Organizational Changes
Komisaris Independen Penghargaan dan Sertifikasi atas Penerapan Keberlanjutan
127 184
Independent Commissioner Awards and Certifications for Sustainability Implementation
Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
128 185
Board of Directors Sustainability Governance
Transparansi Informasi terkait Dewan Komisaris dan Direksi Kinerja Keberlanjutan
191
Transparency of Information regarding the Board of 134 Sustainability Performance
Commissioners and Directors
Lain-lain
207
Organ Pendukung Dewan Komisaris Others
142
Supporting Organ of the Board of Commissioners
Daftar Indeks Referensi POJK No. 51/POJK.03/2017
210
Organ Pendukung Direksi POJK No.51/POJK.03/2017 Reference Index
150
Supporting Organ of Board of Directors
Sistem Pengendalian Internal Surat Pernyataan Dewan Komisaris dan Direksi tentang
156
Internal Control System Tanggung Jawab atas Laporan Tahunan dan Laporan
Keberlanjutan 2023 PT Transcoal Pacific Tbk
Manajemen Risiko 213
158 Statement of the Board of Commissioners and Board of
Risk Management
Directors on the Responsibility for the 2023 Annual Report
Akuntan Publik and Sustainability Report of PT Transcoal Pacific Tbk
162
Public Accountant
Laporan Keuangan
218
Kode Etik Perseroan Financial Statements
163
Company Code of Conduct
Sistem Pelaporan Pelanggaran
164
Whistleblowing System
Page 6
Page 7
01 KILAS KINERJA PERFORMANCE HIGHLIGHTS
Page 8
Kilas Kinerja
Performance Highlights
Ikhtisar Keuangan
Financial Highlights
Laporan Laba (Rugi) dan Penghasilan Komprehensif Lain Konsolidasian
Consolidated Statement of Profit (Loss) and Other Comprehensive Income
dalam juta Rupiah, kecuali dinyatakan lain
in million Rupiah, unless otherwise stated
Uraian 2023 2022 2021 Description
Pendapatan Usaha 1.825.584 1.758.131 1.670.829 Revenues
Beban Pokok Pendapatan (1.348.819) (1.383.758) (1.348.278) Cost of Revenue
Laba Bruto 476.765 374.373 322.551 Gross Profit
Beban Usaha (157.806) (137.867) (114.309) Operating Expenses
Beban Bunga (92.651) (81.786) (86.843) Interest Expenses
EBITDA 663.914 499.428 424.674 EBITDA
Laba Sebelum Pajak 189.705 116.698 85.411 Profit Before Tax
Beban Pajak (1.027) (1.031) (833) Tax Expenses
Laba Tahun Berjalan 188.678 115.667 84.578 Income for the Year
Jumlah Penghasilan Komprehensif Lain 295.610 7.658 24.208 Total Other Comprehensive
Tahun Berjalan Income for the Year
Jumlah Penghasilan Komprehensif Tahun 484.288 123.325 108.786 Total Comprehensive Income for
Berjalan the Year
Laba yang dapat diatribusikan kepada: Income Attributable to:
Pemilik Entitas Induk 181.365 108.626 78.745 Owners of the Parent Company
Kepentingan Non-Pengendali 7.313 7.041 5.833 Non-Controlling Interest
Jumlah 188.678 115.667 84.578 Total
Laba komprehensif yang dapat diatribusikan kepada: Comprehensive Income Attributable to:
Pemilik Entitas Induk 460.104 115.870 100.883 Owners of the Parent Company
Kepentingan Non-pengendali 24.184 7.455 7.903 Non-Controlling Interest
Jumlah 484.288 123.325 108.786 Total
Laba per Saham Dasar (Nilai Penuh) 36 22 16 Basic Earnings as of Share (Full
Amount)
Laba per Saham Dilusian (Nilai Penuh) 36 22 16 Diluted Earnings as of Share
(Full Amount)
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian
Consolidated Statement of Financial Position
dalam juta Rupiah, kecuali dinyatakan lain
in million Rupiah, unless otherwise stated
Uraian 2023 2022 2021 Description
Aset Lancar 800.686 702.956 762.722 Current Assets
Aset Tidak Lancar 2.708.567 2.106.913 2.084.574 Non-Current Assets
Jumlah Aset 3.509.253 2.809.869 2.847.296 Total Assets
Liabilitas Jangka Pendek 889.080 859.876 954.930 Current Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang 524.233 301.969 352.093 Long-Term Liabilities
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
8 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 9
Uraian 2023 2022 2021 Description
Jumlah Liabilitas 1.413.313 1.161.845 1.307.023 Total Liabilities
Ekuitas 2.095.940 1.648.024 1.540.273 Equity
Jumlah Liabilitas dan Ekuitas 3.509.253 2.809.869 2.847.296 Total Liabilities and Equity
Laporan Arus Kas Konsolidasian
Consolidated Statement of Cash Flow
dalam juta Rupiah, kecuali dinyatakan lain
in million Rupiah, unless otherwise stated
Uraian 2023 2022 2021 Description
Cash Flow from Operating
Arus Kas dari Aktivitas Operasi 535.835 437.792 443.142
Income
Cash Flow from Investing
Arus Kas dari Aktivitas Investasi (576.302) (332.056) (303.041)
Income
Cash Flow from Financing
Arus Kas dari Aktivitas Pendanaan 34.031 (138.645) (42.735)
Income
Kenaikan (Penurunan) Bersih Kas dan Net Increase (Decrease) in Cash
(6.436) (32.909) 97.366
Setara Kas and Cash Equivalents
Cash and Cash Equivalents at
Kas dan Setara Kas Awal Tahun 79.252 112.161 34.134
the Beginning of the Year
Cash and Cash Equivalents at
Kas dan Setara Kas Akhir Tahun 72.816 79.252 131.500
the End of the Year
Rasio Keuangan Lainnya
Other Financial Ratios
dalam persen, kecuali dinyatakan lain
in percent, unless otherwise stated
Uraian 2023 2022 2021 Description
Rasio Lancar (x) 0,90 0,82 0,80 Current Ratio (x)
Rasio Kas (x) 0,08 0,09 0,14 Cash Ratio (x)
Rasio Cepat (x) 0,84 0,76 0,76 Quick Ratio (x)
Rasio Liabilitas terhadap Ekuitas (x) 0,67 0,70 0,85 Debt to Equity Ratio (x)
Rasio Liabilitas terhadap Aset (x) 0,40 0,41 0,46 Debt to Assets Ratio (x)
Rasio Laba Tahun Berjalan terhadap Income for the Year to
10,34 6,54 5,06
Pendapatan (%) Revenues Ratio (%)
Rasio Laba Tahun Berjalan terhadap
5,38 4,12 2,97 Return on Assets (ROA) (%)
Jumlah Aset (%)
Rasio Laba Tahun Berjalan terhadap
9,00 7,02 5,49 Return on Equity (ROE) (%)
Jumlah Ekuitas (%)
Rasio Pinjaman terhadap Ekuitas (x) 0,49 0,52 0,59 Debt to Equity Ratio (x)
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
9
Page 10
Kilas Kinerja
Performance Highlights
Grafik Ikhtisar Keuangan
Financial Highlights Charts
Pendapatan Usaha (Rp juta) Aset (Rp juta)
Revenues (Rp million) Assets (Rp million)
2023 1,825,584 2023 3,509,253
2022 1,758,131 2022 2,809,869
2021 1,670,829 2021 2,847,296
Laba Tahun Berjalan (Rp juta) Liabilitas (Rp juta)
Profit for the Year (Rp million) Liabilities (Rp million)
2023 188,678 2023 1,413,313
2022 115,667 2022 1,161,845
2021 84,578 2021 1,307,023
Jumlah Penghasilan Komprehensif Tahun Berjalan Ekuitas (Rp juta)
(Rp juta) Equity (Rp million)
Net Comprehensive Income for the Year (Rp million)
2023 484,288 2023 2,095,940
2022 123,325 2022 1,648,024
2021 108,786 2021 1,540,273
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
10 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 11
Ikhtisar Operasional
Operational Highlights
Aset yang Dimiliki (Unit)
Assets Owned (Unit)
49
46 43
40 42 42
23
18
3 3 3
1 2 2
Mother Vessel Floating Crane Tug Barge Sea Truck Heavy Fender
Equipment
2022 2023
Aset yang Dioperasikan (Unit)
Assets Operated (Unit)
137
129
105
95
3 3 3
2
Mother Vessel Floating Crane Tug Barge
42
39
18 19
5
3
2 2
Sea Truck Heavy Fender Landing Craft
Equipment Transport (LCT)
2022 2023
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
11
Page 12
Kilas Kinerja
Performance Highlights
Kontrak Baru 2023
New Contract in 2023
Pada tahun 2023, Perseroan berhasil meningkatkan pendapatan In 2023, the Company successfully increased its business revenue
usahanya dengan mendapatkan beberapa kontrak baru. Hal ini by securing several new contracts. This reflects diligent efforts in
mencerminkan upaya yang gigih dalam mengembangkan jaringan expanding its business network and market share. This success
bisnis dan memperluas pangsa pasar. Keberhasilan ini juga also demonstrates the trust given by customers in the products or
mencerminkan kepercayaan yang diberikan oleh pelanggan terhadap services offered, as well as the Company's ability to meet the needs
produk atau layanan yang ditawarkan, serta kemampuan Perseroan and expectations of the market.
dalam memenuhi kebutuhan dan harapan pasar.
Februari 2023 February 2023
Perseroan menandatangani kontrak Provision of Coal Barging The Company signed a contract for the provision of Coal Barging and
and Transshipment Services untuk penyediaan jasa tongkang dan Transshipment Services for the provision of coal barges and shipment
pengapalan batu bara dengan salah satu perusahaan pertambangan services with one of the largest coal mining companies in East
batu bara terbesar di Kalimantan Timur pada dengan periode kontrak Kalimantan for a contract period of 5 (five) years.
selama 5 (lima) tahun.
Mei 2023 May 2023
Perseroan menandatangani Mooring Man & Oil Spill Response Team The Company signed a Mooring Man & Oil Spill Response Team
Services Agreement untuk penyediaan jasa Mooring Man & Oil Spill Service Agreement to provide Mooring Man & Oil Spill Response
Response Team dengan salah satu perusahaan yang bergerak di Team services with a company operating in the tank terminal service
bidang jasa penyedia terminal tangki dengan periode kontrak selama industry, with a contract period of 1 (one) year.
1 (satu) tahun.
Desember 2023 December 2023
Perseroan menandatangani kontrak untuk perpanjangan Rental Assist The Company signed a contract for the extension of the Rental Assist
Tug dengan salah satu perusahaan tambang batu bara terbesar di Tug service with one of the largest coal mining companies in South
Kalimantan Selatan dengan periode kontrak selama 1 (satu) tahun. Kalimantan, with a contract period of 1 (one) year.
Ikhtisar Saham
Share Highlights
Ikhtisar Kinerja Saham
Share Performance Highlights
Pada 6 Juli 2018, PT Transcoal Pacific Tbk telah resmi terdaftar On July 6, 2018, PT Transcoal Pacific Tbk was officially registered as
sebagai perusahaan terbuka mengikuti pelaksanaan Penawaran a public company following the implementation of its Initial Public
Umum Perdana (Initial Public Offering/IPO). Perseroan mencatatkan Offering (IPO). The Company listed its shares with the ticker code TCPI
saham dengan kode saham TCPI di Bursa Efek Indonesia (BEI) atas on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for 1,000,000,000 shares at a
1.000.000.000 saham seharga Rp138 per lembar. price of Rp138 per share.
Adapun kinerja saham per triwulan selama 2 (dua) tahun terakhir, The share performances in every quarter for the last 2 (two) years is
sebagai berikut: as follows:
Kapitalisasi Volume
Jumlah Saham
Pasar (dalam Harga Tertinggi Harga Terendah Harga Penutupan Perdagangan
Beredar
Periode miliar Rupiah) (dalam Rupiah) (dalam Rupiah) (dalam Rupiah) (dalam ribuan
(dalam lembar)
Period Market Highest Price (in Lowest Price (in Closing Price (in lembar)
Outstanding
Capitalization (in Rupiah) Rupiah) Rupiah) Sales Volume (in
Shares (shares)
billion Rupiah) thousand shares)
2023
Q1 5.000.000.000 42.625 8.900 6.725 8.525 630.060
Q2 5.000.000.000 35.000 8.550 5.875 7.000 594.351
Q3 5.000.000.000 41.125 9.800 6.200 8.225 676.832
Q4 5.000.000.000 36.875 9.200 6.825 7.375 555.221
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
12 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 13
Kapitalisasi Volume
Jumlah Saham
Pasar (dalam Harga Tertinggi Harga Terendah Harga Penutupan Perdagangan
Beredar
Periode miliar Rupiah) (dalam Rupiah) (dalam Rupiah) (dalam Rupiah) (dalam ribuan
(dalam lembar)
Period Market Highest Price (in Lowest Price (in Closing Price (in lembar)
Outstanding
Capitalization (in Rupiah) Rupiah) Rupiah) Sales Volume (in
Shares (shares)
billion Rupiah) thousand shares)
2022
Q1 5.000.000.000 51.500 10.850 8.500 10.300 385.569
Q2 5.000.000.000 52.750 11.800 8.250 10.550 382.419
Q3 5.000.000.000 45.500 10.575 7.750 9.100 255.932
Q4 5.000.000.000 39.750 11.025 7.950 7.950 1.516.133
Kinerja Saham Tahun 2023
Share Performance in 2023
350.000 10.000
9.000
300.000
8.000
250.000 7.000
6.000
200.000
5.000
150.000
4.000
100.000 3.000
2.000
50.000
1.000
0 0
Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec
Volume Perdagangan (ribuan lembar) Harga Penutupan
Trade Volume (thousand shares) Closing Price
Penghentian Sementara Perdagangan dan/atau Penghapusan Pencatatan
Saham
Suspension and/or Delisting
Selama tahun 2023, Perseroan tidak mengalami penghentian Throughout 2023, the Company did not experience any suspension
sementara perdagangan saham (suspension) dan/atau penghapusan and/or delisting of shares. Therefore, there is no information that can
pencatatan saham (delisting). Dengan demikian, tidak terdapat be presented regarding the temporary suspension of share trading
informasi yang dapat disajikan mengenai penghentian sementara and/or delisting of shares.
perdagangan saham (suspension) dan/atau penghapusan pencatatan
saham (delisting).
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
13
Page 14
Kilas Kinerja
Performance Highlights
Aksi Korporasi
Corporate Action
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak melakukan aksi korporasi Throughout 2023, the Company did not conduct any corporate actions
yang menyebabkan terjadinya perubahan pada saham, seperti resulting in changes to the stock, such as stock splits, reverse stock
pemecahan saham (stock split), penggabungan saham (reverse stock), splits, stock dividends, bonus shares, changes in the nominal value of
dividen saham, saham bonus, perubahan nilai nominal saham, shares, issuance of convertible securities, or changes in capital.
penerbitan efek konversi, serta penambahan dan pengurangan modal.
Namun demikian, sesuai dengan Keputusan Rapat Umum Pemegang However, in accordance with the resolution of the Extraordinary
Saham Luar Biasa Perseroan yang diadakan pada tanggal 6 Januari General Meeting of Shareholders on January 6, 2023, the Company
2023, Perseroan berencana melakukan penambahan modal dengan plans to increase its capital by issuing up to 500,000,000 (five hundred
jumlah sebanyak-banyaknya 500.000.000 (lima ratus juta) lembar million) shares or equivalent to 10% (ten percent) of the total currently
saham atau 10% (sepuluh persen) dari jumlah saham yang ditempatkan issued and fully paid shares. As of December 31, 2023, this planned
dan disetor penuh pada Perseroan saat ini. Hingga 31 Desember capital increase has not been realized. If the Company realizes this
2023, rencana penambahan modal tersebut belum direalisasikan oleh additional capital at a later time, the Company will always comply with
Perseroan. Apabila Perseroan nantinya merealisasikan penambahan the applicable laws and regulations.
modal tersebut, maka Perseroan akan tetap mematuhi peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
Ikhtisar Obligasi, Sukuk, dan Obligasi Konversi
Bonds, Sharia Bonds, and Convertible Bonds Highlights
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan tidak memiliki obligasi, sukuk, dan As of the end of 2023, the Company does not have any bonds, sukuk,
obligasi konversi. Oleh karena itu, tidak terdapat informasi mengenai and convertible bonds. Therefore, there is no information available
obligasi/sukuk/obligasi konversi yang beredar (outstanding), tingkat regarding outstanding bonds/sukuk/convertible bonds, interest
bunga/imbalan, tanggal jatuh tempo, dan peringkat obligasi/sukuk rates/returns, maturity dates, and bond/sukuk ratings that can be
yang dapat disajikan dalam Laporan Tahunan ini. presented in this Annual Report.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
14 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 15
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
15
Page 16
Kilas Kinerja
Performance Highlights
Peristiwa Penting
Event Highlights
JANUARI 2023
January 2023
• Perseroan menyelenggarakan Rapat Umum pemegang Saham Luar Biasa sehubungan dengan rencana Perseroan
untuk melakukan penambahan modal dengan jumlah sebanyak-banyaknya 500.000.000 (lima ratus juta) lembar
saham atau 10 % (sepuluh persen) dari jumlah saham yang ditempatkan dan disetor penuh pada Perseroaan saat ini.
• PT Sentra Makmur Lines yang merupakan anak perusahaan Perseroan telah menandatangani perjanjian fasilitas
kredit dengan salah satu bank pemerintahan dengan jumlah fasilitas kredit sebesar Rp820 miliar untuk pengadaan
kapal jenis kapal motor dan tongkang.
• Perseroan mendapatkan piagam penghargaan dari PT Arutmin Indonesia atas hasil pencapaian Zero Lost Time Injury
Accident berdasarkan statistik performa Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pertambangan periode 2023.
• The Company held an Extraordinary General Meeting of Shareholders in relation to the Company's plan to increase its
capital to a maximum amount of 500,000,000 (five hundred million) shares or equivalent to 10% (ten percent) of the
total currently issued and fully paid shares.
• PT Sentra Makmur Lines which is a subsidiary of the Company, has signed a credit facility agreement with one of the
government banks with a total credit facility of Rp820 billion for the procurement of motorboats and barges.
• The Company received a certificate of appreciation from PT Arutmin Indonesia for achieving Zero Lost Time Injury
Accident based on Mining Occupational Health and Safety performance statistics for the 2023 period.
FEBRUARI 2023
February 2023
• Perseroan telah menandatangani perjanjian fasilitas kredit dengan salah satu bank pemerintah dengan kredit sebesar
Rp277 miliar untuk pengadaan kapal jenis pusher tug dan pusher barge serta kapal.
• Perseroan menandatangani kontrak Provision of Coal Barging and Transshipment Services untuk penyediaan jasa
tongkang dan pengapalan batu bara dengan salah satu perusahaan pertambangan batu bara terbesar di Kalimantan
Timur pada dengan periode kontrak selama 5 (lima) tahun.
• Perseroan menambah kapal milik Perseroan yaitu 1 unit pusher barge dalam kondisi baru.
• The Company signed a credit facility agreement with a government bank for Rp277 billion for the procurement of
pusher tug boats, pusher barges, and other vessels.
• The Company signed a contract for the Provision of Coal Barging and Transshipment Services with one of the largest
coal mining companies in East Kalimantan, with a contract period of 5 (five) years.
• The Company added 1 (one) unit of pusher barge to the Company’s vessels in new condition.
MARET 2023
March 2023
• Perseroan mendapatkan Penghargaan Nihil Kecelakaan dari Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur.
• Perseroan mendapatkan Penghargaan Program Pencegahan dan Penanggulangan (P2) Covid-19 di Tempat Kerja
Kategori Platinum dari Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur.
• The Company received the Zero Accident Award from the East Kalimantan Provincial Government.
• The Company received the Platinum Category Prevention and Mitigation Program (P2) Covid-19 Workplace Award
from the East Kalimantan Provincial Government.
APRIL 2023
April 2023
Perseroan menambah kapal milik Perseroan, yaitu 1 (satu) unit kapal straits venture dan 1 (satu) unit tug boat.
The Company added vessels owned by the Company, namely 1 (one) unit of straits venture vessel and 1 (one) unit of tug
boat.
MEI 2023
May 2023
• Perseroan menandatangani Mooring Man & Oil Spill Response Team Service Agreement untuk penyediaan jasa Mooring
Man & Oil Spill Response Team dengan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyedia terminal tangki
dengan periode kontrak selama 1 (satu) tahun.
• PT Energy Transporter Indonesia yang merupakan anak perusahaan Perseroan telah menandatangani perjanjian
fasilitas kredit dengan salah satu bank pemerintah dengan fasilitas kredit sebesar Rp128,5 miliar untuk pembiayaan
kembali 9 (sembilan) unit kapal motor dan tongkang, serta pengadaan floating crane.
• The Company signed a Mooring Man & Oil Spill Response Team Service Agreement to provide mooring and oil spill
response services with a tank terminal service provider for a contract period of 1 (one) year.
• PT Energy Transporter Indonesia which is a subsidiary of the Company signed a credit facility agreement with a
government bank for Rp128.5 billion to refinance 9 (nine) motor vessels and barges, as well as to acquire a floating
crane.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
16 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 17
DESEMBER 2023
December 2023
• Perseroan menandatangani kontrak untuk perpanjangan Rental Assist Tug dengan salah satu perusahaan tambang
batu bara terbesar di Kalimantan Selatan dengan periode kontrak selama 1 (satu) tahun.
• Perseroan mendapatkan penghargaan dari PT Kaltim Prima Coal sebagai “The Best OSM (On Spot Monitoring) Contractor”.
• Perseroan menambah kembali kapal milik Perseroan, yaitu 2 (dua) unit pusher tug dan 1 (satu) unit pusher barge dalam
kondisi baru.
• The Company signed a contract for the extension of the Rental Assist Tug service with one of the largest coal mining
companies in South Kalimantan, with the contract period lasting for 1 (one) year.
• The Company received an award from PT Kaltim Prima Coal as “The Best OSM (On Spot Monitoring) Contractor.”
• The Company added another vessels owned by the Company, namely 1 (one) pusher tug unit and 1 (one) pusher barge
unit in new condition.
SEPTEMBER 2023
September 2023
• Perseroan mendapat piagam penghargaan dari Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral atas prestasi dalam
pengelolaan standarisasi dan usaha jasa pertambangan mineral dan batu bara untuk kelompok jasa usaha
pertambangan periode penilaian tahun 2022.
• Perseroan melalui anak perusahaannya menambah jumlah kapal, yaitu 1 (satu) unit floating crane.
• The Company received a charter of appreciation from the Minister of Energy and Mineral Resources for its achievements
in the standardization and management of mineral and coal mining services for the business services group in the
2022 assessment period
• The Company, through its subsidiaries, has increased the number of vessels, namely 1 (one) floating crane unit.
AGUSTUS 2023
August 2023
Perseroan menambah kapal milik Perseroan, yaitu 1 (satu) unit pusher barge dalam kondisi baru.
The Company added 1 (one) unit of pusher barge to the Company’s vessels in new condition.
JUNI 2023
June 2023
• Perseroan menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar
Biasa yang menyetujui:
1. Pembagian dividen tunai tahun 2022 sebesar Rp35.000.000.000 (tiga puluh lima miliar rupiah) atau sebesar Rp7
(tujuh rupiah) per lembar saham.
2. Perubahan susunan anggota Direksi Perseroan dengan melakukan penunjukkan kembali 4 (empat) anggota Direksi
sebelumnya, yaitu Bapak Denry Raymond Lelo, Bapak Erizal Darwis, Bapak Bintang Septo Drestanto dan Bapak
Budiman Kostaman dalam jabatannya masing-masing sebagai Direktur Utama dan Direktur Perseroan.
3. Perubahan susunan anggota Dewan Komisaris Perseroan dengan penunjukkan kembali Bapak Achmad Sutjipto
sebagai Komisaris Utama dan Komisaris Independen serta pengangkatan Bapak Aditya Paruliangui sebagai
anggota Komisaris Perseroan yang baru.
• Perseroan mendapatkan Penghargaan Program Pencegahan dan Penanggulangan Covid-19 di Tempat Kerja Kategori
Platinum dari Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia.
• Perseroan mendapatkan Penghargaan Kecelakaan Nihil dari Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia.
• The Company conducted an Annual General Meeting of Shareholders and an Extra Ordinary General Meeting of
Shareholders that approved the following:
1. A cash dividend distribution for the year 2022 amounting to Rp35,000,000,000 (thirty-five billion rupiah) or Rp7
(seven rupiah) per share.
2. Changes to the composition of the Company’s Board of Directors by reappointing four previous members, namely
Mr. Denry Raymond Lelo, Mr. Erizal Darwis, Mr. Bintang Septo Drestanto, and Mr. Budiman Kostaman in their
respective roles as President Director and Directors of the Company.
3. Changes to the composition of the Company’s Board of Commissioners by reappointing Mr. Achmad Sutjipto as
the President Commissioner and Independent Commissioner, and the appointment of Mr. Aditya Paruliangui as a
new Commissioner.
• The Company received the Platinum Category Workplace Covid-19 Prevention and Mitigation Program Award from
the Minister of Manpower of the Republic of Indonesia.
• The Company received the Zero Accident Award from the Minister of Manpower of the Republic of Indonesia.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
17
Page 18
Page 19
02 LAPORAN MANAJEMEN MANAGEMENT REPORT
Page 20
Laporan Manajemen
Management Report
Laporan Dewan Komisaris
Board of Commissioners’ Report
Dewan Komisaris senantiasa
memberikan nasihat dan
rekomendasi kepada Direksi agar
meningkatkan kedisiplinan yang
tinggi dalam mencermati setiap
peluang dan perubahannya dengan
mempertimbangkan kondisi global,
serta sifat dan karakteristik industri
komoditas.
The Board of Commissioners provided advice and
recommendations to the Board of Directors to
maintain high discipline in carefully examining
each opportunity and its changes, following
global conditions, as well as the nature and
characteristics of the commodity industry.
Achmad Sutjipto
Komisaris Utama dan Komisaris Independen
President Commissioner and Independent Commissioner
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
20 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 21
Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang Dear Shareholders and Stakeholders,
Terhormat,
Mari kita panjatkan puji serta syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat Let us praise and thank Allah SWT for His grace and blessings,
dan karunia-Nya, sehingga PT Transcoal Pacific Tbk ("Transcoal" atau enabling PT Transcoal Pacific Tbk (“Transcoal” or “Company”)
"Perseroan") dapat melewati tahun 2023 yang penuh tantangan to navigate through the challenging year of 2023 successfully
dengan baik dan memberikan hasil yang membanggakan. Bersama and achieve commendable results. Hereby, we present the
ini, kami sampaikan laporan pengawasan Dewan Komisaris terhadap supervisory report of the Board of Commissioners on the
pengelolaan Perseroan pada tahun buku yang berakhir pada management of the Company for the fiscal year ending in
31 Desember 2023. December 31, 2023.
Dalam rangka menjaga keselarasan pengelolaan usaha dengan In order to ensure the alignment of business management with the
rencana bisnis yang telah ditetapkan, Dewan Komisaris senantiasa established business plan, the Board of Commissioners consistently
memberikan nasihat dan arahan kepada Direksi sebagai bagian provides advice and direction to the Board of Directors as part of the
dari penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik/Good Corporate implementation of Good Corporate Governance (GCG). The Board
Governance (GCG). Dewan Komisaris juga memastikan pengelolaan of Commissioners also ensures that the Company's management
Perseroan telah mematuhi Anggaran Dasar serta peraturan complies with the Articles of Association and applicable laws and
perundang-undangan yang berlaku. regulations.
Pandangan Dewan Komisaris atas Kondisi Perekonomian dan Industri
Board of Commissioners’ Outlook on Economic and Industrial Conditions
Kondisi perekonomian global pada tahun 2023 masih dibayangi oleh The global economic condition in 2023 remained overshadowed by
sejumlah tantangan seperti terjadinya peningkatan tensi geopolitik several challenges such as the increase in geopolitical tensions, which
sehingga mengakibatkan terjadinya disrupsi sisi supply. Hingga kini, led to supply side disruptions. To date, global economic growth has not
pertumbuhan ekonomi global masih belum mampu tumbuh seperti yet reached as the pre-pandemic, causing an increase in disparities
sebelum pandemi sehingga menyebabkan peningkatan kesenjangan between regions in various countries.
antar wilayah di berbagai negara.
Menurut International Monetary Fund (IMF) dalam Laporan World According to the International Monetary Fund (IMF) in the World
Economic Outlook periode Januari 2024, diperkirakan pertumbuhan Economic Outlook report for January 2024, global economic growth
ekonomi global mencapai 3,1%, mengalami penurunan dibandingkan was estimated to reach 3.1%, experiencing a decrease compared
proyeksi tahun 2022 sebesar 3,5%. Terjadi gangguan pada aktivitas to the 2022 projection of 3.5%. There were disruptions in economic
ekonomi dan penurunan produktivitas karena tingginya inflasi activity and a decrease in productivity due to high inflation reaching
mencapai 6,9% sehingga menyebabkan Federal Reserve (The Fed) 6.9%, causing Federal Reserve (The Fed) to raise interest rates to a
menaikkan suku bunga pada level 5,25-5,50%. level of 5.25-5.50%.
Di tengah ketidakpastian dan pelemahan ekonomi global, kondisi Amid the uncertainty and weakening of the global economy,
perekonomian Indonesia berada pada posisi resilient di angka 5,05%. Indonesia’s economic condition was in a resilient position at 5.05%.
Pertumbuhan ekonomi Indonesia yang terjaga tersebut tak terlepas The sustained economic growth of Indonesia was inseparable from
dari respons pemerintah dalam kebijakan ekonomi nasional yang the government’s response in consistent and cautious national
konsisten dan penuh kehati-hatian. Permintaan domestik yang kuat economic policies. Strong domestic demand and controlled inflation
dan inflasi yang terkendali turut mendorong peningkatan ekonomi also contribute to the improvement of Indonesia’s economy.
Indonesia.
Tantangan perekonomian global yang mengakibatkan terjadinya Global economic challenges, which have led to disruptions from
disrupsi sisi supply telah berdampak pada kenaikan permintaan batu supply-side, have resulted in increased demand for coal from
bara dari Indonesia oleh beberapa negara yang diperlukan untuk bahan Indonesia by several countries for use as fuel in power generation.
pembangkit listrik. Selanjutnya, kondisi perekonomian Indonesia yang This robust condition of Indonesia’s economy has boosted the
cukup tangguh tersebut mendorong peningkatan kebutuhan kargo demand for coal cargo for Coal Power Plants (PLTU) within Indonesia,
batu bara untuk Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) di Indonesia, as well as the demand for other bulk cargo transport. This situation
dan juga peningkatan kebutuhan angkutan kargo curah lainnya. Hal has positively impacted the Company’s performance, with an increase
tersebut berdampak pada kinerja positif Perseroan dengan terjadinya in cargo transport volume from transshipment services, floating crane
kenaikan volume angkutan kargo dari jasa transhipment dan jasa services, and the transportation of other bulk cargo, including nickel
floating crane serta pengangkutan kargo curah lainnya termasuk ore, Crude Palm Oil (CPO), and industrial diesel compared to the cargo
bijih nikel, Crude Palm Oil (CPO), dan solar industri, jika dibandingkan volumes in 2022.
dengan volume kargo angkutan di tahun 2022.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
21
Page 22
Laporan Manajemen
Management Report
Penilaian terhadap Kinerja Direksi
Assessment of Board of Directors’ Performance
Di tengah kondisi yang tidak pasti, Perseroan dapat tetap memberikan Amidst uncertain condition, the Company was able to deliver a
kinerja yang positif sepanjang tahun 2023. Dewan Komisaris menilai positive performance throughout 2023. The Board of Commissioners
bahwa Direksi telah menerapkan strategi dan arahan yang diberikan believes that the Directors had effectively implemented the strategies
secara efektif sehingga dapat memberikan pencapaian yang baik. and directions, thus achieving good results.
Perseroan berhasil mencatat peningkatan pendapatan sebesar 3,84% The Company successfully recorded a revenue increase of 3.84% from
dari Rp1.758.131 juta pada tahun 2022 menjadi Rp1.825.584 juta Rp1,758,131 million in 2022 to Rp1,825,584 million in 2023. The net
pada tahun 2023. Jumlah laba tahun berjalan naik sebesar 63,12% dari profit for the year rose by 63.12% from Rp115,667 million in 2022 to
Rp115.667 juta pada tahun 2022 menjadi Rp188.678 juta pada tahun Rp188,678 million in 2023. The Company’s total equity increased by
2023. Jumlah Ekuitas Perseroan juga meningkat sebesar 27,18% 27.18% to Rp2,095,940 million in 2023 from Rp1,648,024 million in
menjadi Rp2.095.940 juta di tahun 2023 dari Rp1.648.024 juta di 2022.
tahun 2022.
Dalam sisi operasional, Perseroan melalui anak perusahaan yaitu On the operational side, through its subsidiary, PT Sentra Makmur
PT Sentra Makmur Lines telah menandatangani perjanjian fasilitas Lines, the Company signed a credit facility agreement on January
kredit pada tanggal bulan Januari 2023 dengan salah satu bank 2023, with one of the government banks for a credit facility amounting
pemerintahan dengan jumlah fasilitas kredit sebesar Rp820 miliar to Rp820 billion for procurement of motor vessels and barges. On
untuk pengadaan kapal jenis kapal motor dan tongkang. Pada February 2023, the Company signed a credit facility agreement
bulan Februari 2023, Perseroan telah menandatangani perjanjian with one of the government banks for a credit of Rp277 billion for
fasilitas kredit dengan salah satu bank pemerintah dengan jumlah procurement of pusher tug and pusher barge vessels. The Company,
kredit sebesar Rp277 miliar untuk pengadaan kapal jenis pusher tug also through its subsidiary, PT Energy Transporter Indonesia, signed
dan pusher barge. Perseroan juga melalui anak perusahaan yaitu a credit facility agreement with one of the Indonesian government
PT Energy Transporter Indonesia telah menandatangani perjanjian banks for a credit facility of Rp128.5 billion for refinancing for 9 (nine)
fasilitas kredit dengan salah satu bank pemerintah Indonesia dengan units of motor vessels and barges and as investment credit.
jumlah Rp128,5 miliar untuk pembiayaan kembali 9 (sembilan) unit
kapal motor dan tongkang dan sebagai kredit investasi.
Dari sisi kontrak, pada bulan Februari 2023, Perseroan telah From the contract perspective, on February 2023, the Company signed
menandatangani Provision of Coal Barging and Transshipment Services a Provision of Coal Barging and Transshipment Services Agreement
Agreement dengan salah satu perusahaan tambang terbesar di with one of the largest mining companies in East Kalimantan for a
Kalimantan Timur untuk periode kontrak selama 5 (lima) tahun dan contract period of 5 (five) years and an estimated contract value of
estimasi nilai kontrak sebesar Rp2,57 triliun. Rp2.57 trillion.
Perseroan juga berhasil menambah jumlah armada kapal yang terdiri The Company also succeeded in adding to its fleet, consisting of 2
dari 2 unit floating crane, 3 pusher barge, 2 pusher tug dan 1 unit tug floating cranes, 3 pusher barges, 2 pusher tug, and 1 tug boat. This
boat. Langkah ini akan mengurangi jumlah armada sewa dari pihak step will reduce the number of rented fleets from third parties, which
ketiga yang selama ini dilakukan oleh Perseroan untuk mendukung the Company has been doing to support its operations.
operasional Perseroan.
Dengan berbagai keberhasilan yang dicapai oleh Direksi, Dewan With the various successes achieved by the Board of Directors, the
Komisaris menilai bahwa Direksi telah melakukan tugas dan tanggung Board of Commissioners believes that the Board of Directors had
jawabnya dengan baik sesuai dengan arahan Dewan Komisaris. performed their duties and responsibilities well in accordance with
the directions of the Board of Commissioners.
Pengawasan terhadap Implementasi Strategi yang Disusun Direksi
Supervision on Strategy Implementation made by the Board of Directors
Dewan Komisaris memastikan bahwa Direksi bersama Kepala Unit The Board of Commissioners ensured that the Board of Directors,
Kerja telah menyusun dan menerapkan strategi efektif sebagai upaya along with the Unit Heads, had developed and implemented effective
mencapai target Perseroan yang tertuang dalam Rencana Kerja dan strategies to achieve the Company’s targets outlined in the Company’s
Anggaran Biaya (“RKAB”) Perseroan 2023 yang telah disetujui oleh 2023 Budget and Expenditure Plan (“RKAB”), which was approved
Dewan Komisaris Perseroan sebelum memasuki tahun 2023. by the Company’s Board of Commissioners before entering the year
2023.
Dewan Komisaris menilai bahwa strategi Perseroan yang telah The Board of Commissioners assessed that the Company’s strategy,
disusun Direksi sudah tepat sesuai dengan RKAB 2023. Secara rutin, as devised by the Board of Directors, was accurate according to the
Direksi melakukan diskusi dengan Dewan Komisaris terkait strategi RKAB 2023. Regular discussion were held between the Board of
yang akan dijalankan. Dewan Komisaris senantiasa melakukan Directors and the Board of Commissioners regarding the strategies to
pengawasan dan memberikan arahan strategis melalui rapat internal be implemented. The Board of Commissioners consistently conducted
Dewan Komisaris dan rapat gabungan antara Dewan Komisaris dan supervision and provided strategic direction through internal meetings
Direksi. Selama tahun 2023, Dewan Komisaris telah melakukan of the Board of Commissioners and joint meetings between the Board
sebanyak 6 (enam) kali rapat internal dan 3 (tiga) kali rapat gabungan. of Commissioners and the Board of Directors. Throughout 2023, the
Board of Commissioners held 6 (six) internal meetings and 3 (three)
joint meetings.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
22 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 23
Dalam rapat-rapat tersebut, Dewan Komisaris mendapatkan laporan In these meetings, the Board of Commissioners received a report
dari Direksi terkait pencapaian RKAB maupun kendala yang dihadapi from the Board of Directors regarding the achievements of RKAB and
Direksi dalam melaksanakan strategi bisnis. Menanggapi laporan yang the issues faced by the Board of Directors in executing the business
disampaikan oleh Direksi, Dewan Komisaris secara aktif memberikan strategy. In response to the report provided by the Board of Directors,
masukan kepada Direksi atas strategi yang akan dikembangkan dan the Board of Commissioners actively gave inputs to the Board of
kendala yang dihadapi oleh Direksi. Directors on the strategies to be developed and the challenges faced
by the Board of Directors.
Selain itu, Dewan Komisaris juga memberikan nasihat dan Furthermore, the Board of Commissioners also provided advice and
rekomendasi kepada Direksi di antaranya perlunya meningkatkan recommendations to the Board of Directors, including the necessity
kecermatan dalam melihat setiap peluang dan perubahannya. Hal to increase precision to respond on every opportunity and its changes.
ini tidak lepas dari pertimbangan kondisi global, serta sifat dan This was inseparable from the consideration of global conditions, as
karakteristik industri komoditas. well as the nature and characteristics of the commodity industry.
Pandangan terhadap Prospek Usaha
Views on Business Outlook
Atas prospek bisnis Perseroan pada tahun 2023 yang telah disusun Considering the business prospects for the Company in 2023 as
Direksi, Dewan Komisaris memandang bahwa Perseroan harus outlined by the Board of Directors, the Board of Commissioners
senantiasa meningkatkan kompetensi inti sebagai upaya dalam believed that the Company must continually enhance its core
mendorong daya saing. Terlebih, kebutuhan dalam industri pelayaran/ competencies to boost competitiveness. Furthermore, the demand
shipping terus meningkat diiringi dengan karakteristik Indonesia within the shipping industry continues to grow, accompanied by
sebagai negara kepulauan yang memiliki sumber daya alam yang Indonesia’s characteristics as an archipelagic country with abundant
melimpah. Dewan Komisaris memberikan arahan dan nasihat kepada natural resources. The Board of Commissioners provided direction
Direksi untuk memanfaatkan peluang pasar yang ada dengan terus and advice to the Board of Directors to capitalize on existing market
meningkatkan kualitas layanannya. opportunities by continuously improving the quality of its services.
Komitmen yang harus ditegakkan dan menjadi fokus Perseroan The commitments that had to be upheld and become the focus of
adalah meningkatkan kualitas layanan Perseroan kepada para the Company were to improve the quality of the Company’s services
pelanggan, menambah jumlah pelanggan Perseroan (customer base), to its customers, increase the Company’s customer base, diversify
melakukan diversifikasi kargo angkutan, optimalisasi utilisasi armada cargo transportation, optimize the utilization of the Company’s fleet,
milik Perseroan, menambah jumlah armada kapal milik Perseroan increase the number of the Company’s owned vessels to reduce
sehingga dapat mengurangi jumlah armada sewa dari pihak ketiga, the number of chartered fleets from third parties, enhance good
membina hubungan yang baik dengan para pelanggan, pihak ketiga relationships with customers, third-party who chartered the fleet to
penyewa kapal kepada Perseroan dan juga lembaga keuangan. the Company, and also financial institutions.
Di sisi lain, tahun 2024 merupakan tahun yang menantang dipengaruhi On the other hand, 2024 was a challenging year influenced by the
oleh memanasnya tensi geopolitik di laut merah sekaligus tahun heating up of geopolitical tensions in the Red Sea, as well as being
politik dimana kondisi ekonomi dan stabilitas politik adalah hal yang a political year where the economic condition and political stability
berkaitan erat. Dalam laporan World Economic Outlook periode Januari were closely related. In the World Economic Outlook report for
2024, IMF memproyeksikan pertumbuhan ekonomi sebesar 3,1%, January 2024, the IMF projected economic growth at 3.1%, where
dimana angka tersebut masih sama dengan pertumbuhan ekonomi this figure remains the same as the economic growth in 2023. The
tahun 2023. IMF juga memproyeksikan Produk Domestik Bruto (PDB) IMF also projected Indonesia’s Gross Domestic Product (GDP) at 5.0%,
Indonesia sebesar 5,0% tidak berubah dari jumlah PDB tahun 2023. unchanged from the GDP amount in 2023.
Atas kondisi perekonomian yang penuh dengan ketidakpastian In the uncertain economic conditions, the Board of Commissioners
tersebut, Dewan Komisaris memberi arahan kepada Direksi agar directed the Board of Directors to continuously strengthen the
senantiasa melakukan penguatan pada kompetensi inti yang dimiliki Company’s core competencies. In order to achieve the Company’s
Perseroan. Dalam rangka mencapai visi Perseroan menjadi salah vision of becoming one of the leading shipping companies that provide
satu perusahaan pelayaran terkemuka yang menyediakan jasa the most comprehensive and best marine transportation and logistics
transportasi dan logistik kelautan terlengkap dan terbaik di Indonesia, services in Indonesia, the Board of Commissioners believed that
Dewan Komisaris berpandangan bahwa Perseroan harus mampu the Company had to be able to continually develop its performance
untuk terus mengembangkan kinerjanya ke depan. moving forward.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
23
Page 24
Laporan Manajemen
Management Report
Pelaksanaan Tata Kelola Perusahaan yang Baik
Implementation of Good Corporate Governance
Sepanjang tahun 2023, Dewan Komisaris menilai penerapan Throughout 2023, the Board of Commissioners observed that the
Tata Kelola Perusahaan yang Baik/Good Corporate Governance implementation of Good Corporate Governance (GCG) across all
(GCG) di seluruh unit kerja memberikan peningkatan terlihat dari work units led to visible improvements in financial and operational
kinerja keuangan dan operasional yang positif. Perseroan secara performance. The Company continuously refined GCG across all
berkelanjutan menyempurnakan GCG pada seluruh unit kerja yang existing work units. Enhancements and corrective steps were
ada. Peningkatan dan langkah-langkah perbaikan dibuat berdasarkan made based on findings from internal audits, external audits, and
temuan internal audit, eksternal audit, dan rekomendasi Komite recommendations from the Audit Committee. This includes the
Audit. Hal ini dapat terlihat dari berlanjutnya pembuatan beberapa ongoing creation of several Standard Operating Procedures (SOPs)
Standard Operating Procedure (SOP) untuk pekerjaan-pekerjaan for tasks considered to require SOPs, revisions to existing SOPs, and
yang dipertimbangkan memerlukan SOP, membuat revisi SOP dan improvements to the Whistleblowing System (WBS) by facilitating
juga memperbaiki kebijakan Whistleblowing System (WBS) dengan easier access for reporters through the WBS.
mempermudah akses bagi pelapor untuk membuat laporan melalui
WBS.
Dewan Komisaris menilai bahwa Sistem Pengendalian Internal, The Board of Commissioners assessed that the Internal Control
penerapan Manajemen Risiko dan penerapan WBS di tahun 2023 System, the implementation of Risk Management, and the application
sudah memadai dan cukup efektif. Namun, Dewan Komisaris of WBS in 2023 were adequate and quite effective. However, the
berpendapat bahwa proses perbaikan yang berkesinambungan atas Board of Commissioners believes that continuous improvement
Sistem Pengendalian Internal, penerapan Manajemen Risiko dan processes for the Internal Control System, the application of Risk
penerapan WBS tetap diperlukan mempertimbangkan pertumbuhan Management, and the implementation of WBS remained necessary,
usaha Perseroan kedepan. considering the Company’s business growth in the future.
Unit Audit Internal senantiasa melakukan evaluasi terhadap efektivitas The Internal Audit Unit consistently evaluated the effectiveness of
sistem pengendalian internal Perseroan terdiri atas rencana, metode, the Company’s internal control system consists of plans, methods,
prosedur dan kebijakan yang dibuat oleh Perseroan untuk melindungi procedures, and policies created by the Company to protect assets,
aktiva, menjaga keakuratan dan keterpercayaan data akuntansi, maintain the accuracy and reliability of accounting data, achieve
tercapainya efisiensi dan efektivitas operasional serta ketaatan/ operational efficiency and effectiveness, and ensure compliance
kepatuhan terhadap undang-undang, kebijakan dan peraturan yang with laws, policies, and regulations. The evaluation results were
berlaku. Hasil evaluasi dikomunikasikan oleh Unit Audit Internal communicated by the Internal Audit Unit in a monthly meeting to
dalam suatu rapat bulanan kepada Direksi, dan selanjutnya dilaporkan the Board of Directors, and subsequently reported to the Board
kepada Dewan Komisaris melalui Komite Audit untuk merumuskan of Commissioners through the Audit Committee to formulate
usulan perbaikan guna mencapai peningkatan yang berkelanjutan dari suggestions for improvements to achieve continuous enhancement
proses bisnis yang ada pada Perseroan. of the Company’s existing business processes.
Dari sisi Manajemen Risiko, Perseroan menyadari bahwa risiko telah From the Risk Management perspective, the Company acknowledged
menjadi bagian yang tidak terpisahkan dalam setiap proses bisnis that risk had become an inseparable part of every business process
yang dijalankan. Dampak dari risiko tersebut secara signifikan dapat it undertakes. The impact of these risks could significantly affect the
mempengaruhi kestabilan Perseroan, yang tentu saja melekat pada Company’s stability, inherently present in all activities and decision-
semua aktivitas dan pengambilan keputusan dalam menjalankan making in conducting business. The Company’s Internal Audit Unit
bisnis. Unit Internal Audit Perseroan melakukan pengujian dan tested and evaluated the effectiveness of the risk management
pengevaluasian terhadap efektivitas sistem manajemen risiko system to ensure that existing risks could be managed by monitoring
untuk memastikan risiko-risiko yang ada dapat dikelola dengan cara risk sources, tracking, and making a series of efforts to minimize the
memonitor sumber risiko, melacak dan melakukan serangkaian upaya impact of risks.
agar dampak risiko bisa diminimalisir.
Dalam rangka untuk meningkatkan efektivitas WBS Perseroan, pada In order to enhance the effectiveness of the Company’s WBS, in
bulan Agustus 2023, Perseroan telah memperbaharui Panduan WBS August 2023, the Company updated its WBS Guidelines. The scope
Perseroan. Pada WBS Perseroan lingkup tindakan/pelanggaran yang of actions/violations that could be processed through the WBS was
dapat diproses melalui WBS telah ditambahkan dengan memasukkan expanded to include SOP violations and deviations from norms and
pelanggaran SOP dan penyimpangan norma dan etika di dalamnya. ethics. In addition, reporting facilities and media were expanded with
Selain itu, sarana dan media pelaporan juga ditambahkan dengan the addition of a complaint box, besides submission through e-mail,
adanya kotak pengaduan, selain dari pengiriman melalui e-mail, the website, or delivering reports to the Company’s office.
website atau pengiriman laporan ke kantor Perseroan.
Struktur pengelolaan WBS juga telah dibuat secara detail dengan The WBS management structure was also detailed, including a
adanya Tim Admin Pelaporan Pelanggaran, Tim Validasi & Analisa Reporting Team for Violations, a Validation & Analysis Team, and
serta Tim Investigasi. Walaupun selama tahun 2023 tidak ada an Investigation Team. Although there were no reports of actions/
laporan tindakan/kejadian yang diterima melalui WBS Perseroan, incidents received through the Company’s WBS in 2023, the Board of
namun Dewan Komisaris menilai bahwa fungsi WBS sangat penting Commissioners assessed that the WBS function was very important
untuk mendorong integritas insan Perseroan baik karyawan atau for encouraging the integrity of the Company’s personnel, both
manajemen tidak melakukan perbuatan pelanggaran. employees and management, to refrain from committing violations.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
24 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 25
Peran Dewan Komisaris dalam penerapan WBS di lingkungan The Board of Commissioners’ role in implementing WBS within the
Perseroan dapat dilihat dari Panduan WBS Perseroan yang baru. Company can be seen in the Company’s new WBS Guidelines. The
Dewan Komisaris akan menjadi pihak yang berhak untuk menunjuk Board of Commissioners has the authority to appoint members to
nama-nama Tim Validasi & Analisa dan Tim Investigasi apabila the Validation & Analysis Team and the Investigation Team when
pelanggaran diduga dilakukan oleh anggota Direksi. Pada kondisi ini, violations are suspected to be committed by members of the Board of
Dewan Komisaris juga berdasarkan laporan hasil investigasi berhak Directors. In such cases, based on the investigation report, the Board
untuk menetapkan rekomendasi tindakan yang akan diambil atas of Commissioners also has the right to determine the recommended
pelanggaran yang dilakukan oleh Direksi tersebut, serta melakukan actions to be taken regarding the violations committed by the
pemantauan dan tindak lanjut. Directors, as well as to monitor and follow up on these actions.
Penilaian atas Kinerja Komite-Komite yang Berada di bawah Dewan Komisaris
Performance Assessment of the Committees under the Board of Commissioners
Dalam menjalankan tugas pengawasan, Dewan Komisaris In running its supervisory duties, the Board of Commissioners is
dibantu oleh komite-komite di bawah Dewan Komisaris yang assisted by committees under the Board of Commissioners, consisting
terdiri dari Komite Audit serta Komite Nominasi dan Remunerasi. of the Audit Committee and the Nomination and Remuneration
Dewan Komisaris terus berupaya untuk mendorong kinerja kedua Committee. The Board of Commissioners continued to strive to
komite tersebut agar lebih optimal guna membantu Dewan Komisaris enhance the performance of these committees to optimize their
dalam menjalankan tugas pengawasan terhadap operasional assistance in supervising the Company’s operations.
Perseroan.
Dewan Komisaris memberikan penilaian atas kinerja komite-komite The Board of Commissioners evaluated the performance of
tersebut berdasarkan jumlah kehadiran dalam rapat, keaktifan dalam committees based on attendance at meetings, activity during
rapat dan laporan-laporan kerja yang disampaikan oleh komite- meetings, and the work reports submitted by the committees. In
komite tersebut. Pada tahun 2023, Dewan Komisaris menilai komite- 2023, the Board of Commissioners assessed that the committees had
komite tersebut telah melaksanakan tugasnya dengan baik sesuai performed their duties well in accordance with the charter.
dengan piagam komite.
Di tahun 2023, Komite Audit telah melakukan penelaahan atas In 2023, the Audit Committee reviewed financial information
informasi keuangan yang terdapat dalam draft laporan keuangan yang contained in the draft financial statements to be submitted by the
akan disampaikan oleh Perseroan kepada Bursa Efek Indonesia dan Company to the Indonesia Stock Exchange and the Financial Services
Otoritas Jasa Keuangan, yaitu: Authority, namely:
1. Laporan Keuangan Konsolidasian per tanggal dan untuk tahun 1. Consolidated Financial Statements as of and for the year ended
yang berakhir 31 Desember 2022; December 31, 2022;
2. Laporan Keuangan Konsolidasian Interim per tanggal dan untuk 2. Interim Consolidated Financial Statements as of and for the
tahun yang berakhir 31 Maret 2023 (tidak diaudit); quarter ended March 31, 2023 (unaudited);
3. Laporan Keuangan Konsolidasian Interim per tanggal dan untuk 3. Interim Consolidated Financial Statements as of and for the
tahun yang berakhir 30 Juni 2023 (tidak diaudit); dan quarter ended June 30, 2023 (unaudited); and
4. Laporan Keuangan Konsolidasian Interim per tanggal dan untuk 4. Interim Consolidated Financial Statements as of and for the
tahun yang berakhir 30 September 2023 (tidak diaudit). quarter ended September 30, 2023 (unaudited).
Komite Audit telah memberikan rekomendasi kepada Dewan The Audit Committee provided recommendations to the Board of
Komisaris mengenai penunjukan Akuntan yang akan mengaudit Commissioners regarding the appointment of an Accountant to audit
Laporan Keuangan Perseroan di tahun 2023 yang didasarkan pada the Company’s Financial Statements in 2023 based on independence,
independensi, ruang lingkup penugasan, dan imbalan jasa. Evaluasi scope of assignment, and fee remuneration. An evaluation of the audit
terhadap pelaksanaan pemberian jasa audit dilakukan atas informasi service provision was conducted on the Company’s annual historical
keuangan historis tahunan oleh Akuntan Publik dan Kantor Akuntan financial information by the Public Accountant and Public Accounting
Publik untuk Laporan Posisi Keuangan Perseroan per tanggal Firm for the Company’s Statement of Financial Position as of
31 Desember 2023. Komite Audit juga memberikan masukan- December 31, 2023. The Audit Committee also provided suggestions
masukan agar Perseroan tetap menaati peraturan perundang- to ensure the Company complies with laws and regulations in
undangan dalam menjalankan kegiatan usaha Perseroan. conducting its business activities.
Komite Nominasi dan Remunerasi, memiliki tugas dan tanggung The Nomination and Remuneration Committee has the task and
jawab untuk membantu Dewan Komisaris terkait aspek nominasi responsibility to assist the Board of Commissioners regarding
dan remunerasi di lingkungan Perseroan. Pada tahun 2023, Komite nomination and remuneration aspects within the Company. In 2023,
Nominasi dan Remunerasi telah memberikan usulan calon yang the Nomination and Remuneration Committee provided suggestions
memenuhi syarat sebagai anggota Direksi dan/atau anggota Dewan for qualified candidates as members of the Directors and/or the Board
Komisaris kepada Dewan Komisaris untuk disampaikan kepada RUPS. of Commissioners to the Board of Commissioners to be presented to
the General Meeting of Shareholders.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
25
Page 26
Laporan Manajemen
Management Report
Perubahan Komposisi Dewan Komisaris
Changes in the Board of Commissioners Composition
Seiring dengan berakhirnya masa penugasan 5 (lima) tahun pertama Following the completion of the first five-year term of the Board
anggota Dewan Komisaris, maka RUPS Luar Biasa yang dilaksanakan of Commissioners’ members, an Extraordinary GMS held on June
tanggal 16 Juni 2023 menetapkan perubahan komposisi Dewan 16, 2023, resulted in changes to the composition of the Board of
Komisaris dengan mengangkat kembali Achmad Sutjipto sebagai Commissioners. Achmad Sutjipto was reappointed as the President
Komisaris Utama dan Komisaris Independen serta mengangkat Commissioner and Independent Commissioner. In addition, Aditya
Komisaris baru yaitu Aditya Paruliangui sebagai Komisaris. Dengan Paruliangui was appointed as a new Commissioner. Therefore, the
demikian, Komposisi Dewan Komisaris per 31 Desember 2023, dapat composition of the Board of Commissioners as of December 31, 2023,
dilihat sebagai berikut: is as follows:
Komisaris Utama dan Komisaris Independen : Achmad Sutjipto President Commissioner and Independent
: Achmad Sutjipto
Commissioner
Komisaris : Aditya Paruliangui Commissioner : Aditya Paruliangui
Perubahan komposisi Dewan Komisaris di atas tidak berpengaruh The changes in the Board of Commissioners’ composition mentioned
terhadap kinerja Dewan Komisaris dalam pemberian nasihat kepada above did not affect the performance in providing advice to the Board
Direksi dan/atau aspek lainnya dalam Perseroan. of Directors and/or other aspects within the Company.
Apresiasi
Appreciation
Sebagai penutup, kami segenap jajaran Dewan Komisaris Perseroan As a conclusion, we, the entire Board of Commissioners of Company,
menyampaikan terima kasih dan apresiasi kepada Direksi, jajaran express our gratitude and appreciation to the Board of Directors,
manajemen, dan seluruh insan Perseroan yang telah memberikan management team, and all members of the Company who have made
upaya terbaik dalam mendorong peningkatan kinerja Perseroan di their best effort in promoting the Company’s performance amidst the
tengah tantangan dan perubahan dinamika industri sepanjang tahun challenges and changing dynamics of the industry throughout 2023.
2023.
Kami juga menyampaikan terima kasih kepada para pemegang Gratitude is also extended to the shareholders, financial institutions,
saham, lembaga keuangan, mitra usaha dan pemangku kepentingan business partners, and stakeholders for their support and cooperation
untuk dukungan dan kerja sama yang telah terjalin selama ini. Dewan that have been established over time. The Board of Commissioners
Komisaris berharap dapat terus menjalin dan meningkatkan sinergi hopes to continue and enhance the synergy between parties
antar pihak secara berkesinambungan. Dengan demikian, Perseroan continuously. Therefore, the Company can drive performance
dapat mendorong optimalisasi kinerja dan menumbuhkan nilai optimization and generate added value.
tambah.
Atas nama Dewan Komisaris
On behalf of the Board of Commissioners
Achmad Sutjipto
Komisaris Utama dan Komisaris Independen
President Commissioner and Independent Commissioner
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
26 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 27
1 2
1 2
Achmad Sutjipto Aditya Paruliangui
Komisaris Utama dan Komisaris Independen Komisaris
President Commissioner and Independent Commissioner Commissioner
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
27
Page 28
Laporan Manajemen
Management Report
Laporan Direksi
Board of Directors’ Report
Mayoritas asumsi dalam kebijakan
strategis tahun 2023 tercapai sesuai
harapan, yang berkontribusi pada
peningkatan volume kargo angkutan
serta pertumbuhan pendapatan dan
laba Perseroan.
The majority of the assumptions in the 2023
strategic policy were achieved as expected,
contributing to an increase in cargo transport
volume as well as growth in the Company’s
revenue and profits.
Denry Raymond Lelo
Direktur Utama
President Director
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
28 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 29
Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang Terhormat, Dear Shareholders and Stakeholders,
Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan yang Maha Esa atas Praise be to God Almighty for the favors and blessings, which allowed
nikmat dan karunia-Nya, di mana tahun 2023 PT Transcoal Pacific Tbk PT Transcoal Pacific Tbk (“Transcoal” or “Company”) in 2023 to
("Transcoal" atau "Perseroan") berhasil membukukan sejumlah accomplish several significant milestones amidst various challenges
pencapaian yang sangat baik di tengah berbagai tantangan serta and uncertainties that have arisen recently.
ketidakpastian yang terjadi akhir-akhir ini.
Pada kesempatan ini, perkenankan kami menyampaikan laporan On this occasion, we are pleased to present the management report for
jalannya kepengurusan Transcoal untuk Tahun Buku 2023 dan Transcoal for the fiscal year 2023, which includes an overview of our
pelaksanaan strategi serta kinerja Perseroan disertai langkah-langkah strategic execution, the Company’s performance, and our innovative
inovatif kami dalam merespon perubahan dinamika bisnis saat ini. responses to the dynamic changes in the business environment.
Tinjauan Ekonomi dan Industri
Economic and Industry Review
Di momentum berakhirnya pandemi Covid-19, situasi global 2023 As the Covid-19 pandemic came to an end, the global situation in
masih diwarnai oleh perlambatan ekonomi dan tekanan geopolitik 2023 remained marked by economic slowdowns and geopolitical
akibat konflik Rusia-Ukraina yang dimulai pada Februari 2022. tensions due to the Russia-Ukraine conflict that began in February
Terjadi eskalasi situasi di Timur Tengah dan mempengaruhi negara- 2022. The escalation in the Middle East affected the surrounding
negara di sekitar yang merupakan sumber energi dunia membawa countries, which are major sources of the world’s energy, leading to
dampak signifikan pada tingginya harga energi fosil dan terganggunya high fossil energy prices and disrupting global energy supplies.
ketersediaan suplai energi dunia.
Terganggunya suplai energi dunia menyebabkan peningkatan The disruption in the global energy supply has boosted domestic
kebutuhan batu bara domestik untuk tujuan luar negeri yang demand for coal, primarily for its use overseas as a raw material in
digunakan untuk bahan baku penghasil listrik. Kebutuhan batu electricity generation. The domestic demand for coal also rose due to
bara untuk tujuan domestik juga mengalami peningkatan karena the addition of new Coal Fired Power Plant (CFPP) from the ongoing
adanya tambahan Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) baru dari 35 GW project, which required coal for their operation. The coal
proyek 35 GW yang sedang diselesaikan dimana pengoperasiannya demand increase in 2023 was also due to disruptions in alternative
membutuhkan batu bara. Penyebab peningkatan kebutuhan batu energy supplies.
bara di tahun 2023 juga dikarenakan pasokan energi alternatif lain
mengalami gangguan pasokan.
Di sisi lain, ekonomi Indonesia pada tahun 2023 tetap berdaya tahan Furthermore, Indonesia’s economy in 2023 remained resilient and
dan terjaga dengan baik di tengah gejolak perekonomian dunia. well-maintained amid global economic disruption. Indonesia’s positive
Pertumbuhan ekonomi Indonesia yang positif ditopang oleh kinerja economic growth was supported by healthy current transaction
transaksi yang berjalan sehat dan neraca modal dan finansial yang performance and a surplus in the capital and financial balance. Bank
mencatat surplus. Bank Indonesia dapat menjaga stabilitas nilai tukar Indonesia managed to maintain the stability of the Rupiah exchange
Rupiah di tengah kuatnya dolar Amerika Serikat. Inflasi turun lebih rate amidst a strong US dollar. Inflation decreased more rapidly and
cepat dan terkendali dalam rentang sasaran yaitu 3,0±1%. Menurut remained controlled within the target range of 3.0±1%. According to
Badan Pusat Statistik, inflasi Indonesia tahun 2023 adalah sebesar the Central Bureau of Statistics, Indonesia’s inflation rate in 2023 was
2,61% (yoy) menurun dibandingkan tahun 2022 yaitu sebesar 5,51% 2.61% (yoy), a decrease from 5.51% (yoy) in 2022. Indonesia’s positive
(yoy). Kinerja ekonomi Indonesia positif tak terlepas dari konsistensi economic performance was closely linked to the consistency of Bank
bauran kebijakan Bank Indonesia yang bersinergi dengan bauran Indonesia’s policy mix, which synergized with the national economic
kebijakan ekonomi nasional. policy mix.
Dalam menyikapi situasi global dan nasional, Pemerintah Indonesia In response to the global and national situation, the Indonesian
telah menaikkan produksi batu bara Indonesia di tahun 2023 menjadi government increased coal production in 2023 to 775 million tons
sebesar 775 juta ton dari target yang ditetapkan sebesar 695 juta ton. from the target of 695 million tons. The Domestic Market Obligation
Domestic Market Obligation (DMO) mencatatkan kebutuhan batu bara (DMO) recorded a coal demand of 213 million tons from the 2023
sebanyak 213 juta ton dari target tahun 2023 sebesar 177 juta ton, target of 177 million tons, while exports were 562 million tons from a
sedangkan ekspornya yaitu 562 juta ton dari target 518 juta ton. target of 518 million tons.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
29
Page 30
Laporan Manajemen
Management Report
Peningkatan produksi batu bara di Indonesia khususnya ekspor, The rise in coal production in Indonesia, especially for exports,
memberikan dampak positif bagi kinerja Perseroan yaitu dengan positively impacted Company’s performance. It was reflected in the
meningkatnya volume angkutan kargo dari jasa transshipment, yaitu higher volumes of cargo transport from transshipment services,
jasa pengangkutan batu bara dengan menggunakan tongkang dan which involve transporting coal using barges and tug boats from
tug boat dari lokasi tambang milik pelanggan Perseroan ke pelabuhan clients’ mining sites to unloading ports, where it would be transferred
bongkar yang akan dipindahkan ke kapal besar untuk tujuan ekspor. to larger ships for export.
Peningkatan volume juga terjadi pada jasa floating crane Perseroan
yaitu pemindahan batu bara dari tongkang ke kapal induk/kapal besar
untuk tujuan ekspor.
Di tahun 2023 juga terdapat peningkatan pada volume angkutan In 2023, there was also an increase in cargo transportation volumes
kargo di luar batu bara yaitu kargo bijih nikel, solar industri, Crude beyond coal, including nickel ore, industrial diesel, Crude Palm Oil (CPO),
Palm Oil (CPO) dan kargo curah lainnya. Hal tersebut sejalan dengan and other bulk cargoes. This aligned with the cargo transportation
diversifikasi kargo angkutan yang telah dicanangkan Perseroan di diversification that the Company had planned in previous years.
tahun sebelumnya. Dengan kondisi tersebut, volume kargo angkutan With these conditions, the Company’s cargo transportation volume
Perseroan mengalami peningkatan sebesar 7.198.756 MT atau increased by 7,198,756 MT or 22.42%, from 32,115,640 MT in 2022
setara dengan 22,42% dari 32.115.640 MT di tahun 2022 menjadi to 39,314,396 MT in 2023.
39.314.396 MT di tahun 2023.
Kebijakan dan Inisiatif Strategis
Policy and Strategic Initiatives
Kebijakan strategis yang diterapkan Perseroan pada tahun 2023 The strategic policies implemented by the Company in 2023 to
untuk meningkatkan kinerja meliputi kelanjutan dan pengembangan enhance performance include the continuation and development of
dari strategi yang telah diterapkan pada tahun 2022, antara lain strategies from 2022, such as improving service quality; diversifying
peningkatan kualitas layanan Perseroan; diversifikasi kargo angkutan; cargo transportation; increasing the Company’s fleet; adding more
penambahan jumlah armada milik Perseroan; penambahan jumlah customers; improving and fostering relationships with customers,
pelanggan Perseroan; peningkatan dan pembinaan hubungan baik ship owners, and banks; and enhancing the implementation of Good
dengan para pelanggan, pihak pemilik kapal dan pihak perbankan; Corporate Governance, Environmental, Social, and Governance, and
serta peningkatan pelaksanaan Good Corporate Governance, Corporate Social Responsibility.
Environmental, Social, and Governance & Corporate Social Responsibility.
Selama tahun 2023, Perseroan terus berupaya meningkatkan kualitas Throughout 2023, the Company continually strived to improve service
layanan yang mencakup peningkatan kompetensi karyawan melalui quality, which included enhancing employee competency through
serangkaian pelatihan, bertujuan untuk memberikan pelayanan training aimed at providing better service to customers. This initiative
yang lebih baik kepada pelanggan. Inisiatif ini juga bertujuan untuk also aimed to maintain long-term relationships with customers who
mempertahankan hubungan jangka panjang dengan pelanggan yang had lengthy contracts with the Company and to attract additional
memiliki kontrak berdurasi panjang dengan Perseroan, serta menarik cargo for the Company to transport.
kargo tambahan untuk dipercayakan pengangkutannya kepada
Perseroan.
Dalam rangka meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasional, To enhance operational effectiveness and efficiency, the Company
Perseroan telah memperbaiki berbagai proses kerja, termasuk made various improvements to work processes, including the
pengembangan sistem digital terintegrasi yang ditargetkan selesai development of an integrated digital system targeted for completion
pada tahun 2025. Pada tahun 2023, aplikasi untuk crewing, business in 2025. In 2023, applications for crewing, business development,
development, dan Human Capital Development telah dikembangkan, and Human Capital Development were developed to strengthen
untuk memperkuat koordinasi antar departemen dan mempercepat coordination between departments and accelerate decision-making.
pengambilan keputusan.
Dari segi Sumber Daya Manusia, Perseroan mempercepat rekrutmen In terms of Human Resources, the Company accelerated recruitment
untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja, menggunakan media sosial to meet its labor needs, utilizing social media and an applicant
dan sistem pelacakan aplikasi, serta menekankan pada perekrutan tracking system, and emphasizing recruitment that reflected the
yang mempertimbangkan pengetahuan, keahlian, dan sikap yang Company’s values in knowledge, skills, and attitudes. These efforts
mencerminkan nilai-nilai Perseroan. Upaya ini diperkuat dengan were strengthened by implementing training, mentoring, orientation
pelaksanaan pelatihan, mentoring, dan program orientasi bagi programs for new employees, and evaluating the corporate culture.
karyawan baru, serta evaluasi budaya korporat.
Pada tahun 2023, Perseroan melanjutkan diversifikasi kargo angkutan In 2023, the Company continued its cargo transport diversification
yang tidak hanya berfokus pada batu bara, melainkan juga meliputi beyond coal to include nickel ore, industrial diesel, crude palm oil
bijih nikel, solar industri, minyak sawit mentah dan kargo curah and bulk cargoes, which has increased the volume of non-coal cargo
lainnya yang memberikan peningkatan volume kargo angkutan non- transport. The Company also increased its own fleet by adding 2 (two)
batu bara. Perseroan juga meningkatkan jumlah armada milik sendiri floating cranes, 2 (two) pusher tugs, 3 (three) pusher barges, and 1
dengan menambah 2 (dua) unit floating cranes, 2 (dua) unit pusher tugs, (one) tug boat to reduce the leased fleets and enhance revenue.
3 (tiga) unit pusher barges, dan 1 (satu) unit tug boat untuk mengurangi
armada sewa dari pihak ketiga dan meningkatkan pendapatan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
30 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 31
Selain mempertahankan pelanggan tetap, Perseroan berupaya In addition to retaining regular customers, the Company has
menambah jumlah pelanggan dengan memberikan pelayanan endeavored to increase its customer base by providing optimal
terbaik untuk pengangkutan kargo tunggal, yang diharapkan akan services for single shipment cargo transport, aiming to build trust and
membangun kepercayaan dan memicu kerja sama jangka panjang. foster long-term cooperation.
Perseroan senantiasa membangun dan menjaga hubungan baik The Company consistently builds and maintains strong relationships
dengan pemilik kapal dengan memberikan harga sewa yang with ship owners by offering competitive charter rates. In 2023,
kompetitif. Pada tahun 2023, Perseroan telah menyewa 108 unit the Company chartered 108 vessels from third parties to transport
kapal dari pihak ketiga untuk mengangkut kargo milik pelanggan. customer cargo. Additionally, the Company maintained good relations
Perseroan juga menjaga hubungan dengan pihak perbankan melalui with banking institutions through timely loan repayments. The
pembayaran pinjaman yang tepat waktu. Di tahun 2023, Perseroan Company also gained trust for the credit facilities utilized, including
mendapatkan kepercayaan untuk fasilitas kredit yang digunakan for expanding its own fleet.
termasuk untuk penambahan armada milik sendiri.
Selanjutnya, Perseroan berkomitmen pada penerapan Good Corporate Furthermore, the Company is committed to implementing Good
Governance (GCG), Environmental, Social, and Governance (ESG) serta Corporate Governance (GCG), Environmental, Social, and Governance
Corporate Social Responsibility (CSR), memastikan kepatuhan pada (ESG), and Corporate Social Responsibility (CSR), ensuring compliance
regulasi yang berlaku dan meningkatkan kontribusi Perseroan with applicable regulations and enhancing the Company’s contribution
terhadap Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs). to the Sustainable Development Goals (SDGs).
Peran Direksi dalam Perumusan Strategi
Board of Directors Role in Formulating Strategy
Rumusan kebijakan strategis untuk tahun 2023 telah disusun oleh The strategic policy framework for 2023 was formulated by the
Direksi bersama Kepala Unit Kerja dalam rapat Direksi. Kebijakan ini Board of Directors together with the Heads of Units during a Board of
merinci langkah-langkah yang perlu diambil untuk mencapai target- Directors meeting. This policy detailed the steps that need to be taken
target yang ditetapkan dalam Rencana Kerja dan Anggaran Biaya to achieve the targets set in the Company’s Work Plan and Budget
(RKAB) Perseroan. (RKAB).
Mayoritas asumsi dalam kebijakan strategis tahun 2023 tercapai The majority of the assumptions in the 2023 strategic policy were
sesuai harapan, yang berkontribusi pada peningkatan volume kargo achieved as expected, contributing to an increase in cargo transport
angkutan serta pertumbuhan pendapatan dan laba Perseroan. volume as well as growth in the Company’s revenue and profits.
Pencapaian tersebut masih dalam rentang target yang telah However, the achievement was still within the range of targets set by
ditetapkan oleh Direksi. the Board of Directors.
Untuk memastikan implementasi strategi Perseroan berjalan efektif, To ensure the effective implementation of the Company’s strategy,
Direksi melakukan evaluasi secara berkala. Selain itu, setiap Kepala the Board of Directors conducts regular evaluations. In addition,
Unit Kerja diwajibkan untuk melaporkan perkembangan implementasi each Head of Unit is required to report on the progress of strategy
strategi masing-masing unit dalam rapat Direksi yang diselenggarakan implementation for their respective units in the monthly Board of
setiap bulan. Sepanjang tahun 2023, Direksi telah melaksanakan rapat Directors meetings. Throughout 2023, the Board of Directors held
Direksi sebanyak 12 kali. Pada rapat tersebut, Direksi mengevaluasi a total of 12 meetings. In these meetings, the Board of Directors
kemajuan strategi yang telah diimplementasikan, memberikan evaluated the progress of the strategies implemented, provided
masukan, dan arahan untuk memperbaiki pelaksanaan strategi guna feedback, and directed further actions to improve strategy execution
mencapai target yang telah ditetapkan dalam RKAB tahun 2023. in order to meet the targets set in the RKAB for 2023. Moreover,
Selain itu, untuk lebih memahami kondisi lapangan dan memastikan to better understand field conditions and ensure that the strategy
implementasi strategi sesuai dengan rencana, Direksi juga melakukan implementation aligns with the plan, the Board of Directors also
serangkaian kunjungan ke lapangan. conducted several site visits.
Kinerja Perseroan
Company Performance
Di tengah kondisi ekonomi yang tidak pasti, Perseroan tetap Amid uncertain economic conditions, the Company was able to
dapat memberikan kinerja yang positif tercermin dalam potret deliver a positive performance, reflected in the financial balance sheet
neraca keuangan sepanjang tahun 2023. Perseroan membukukan throughout 2023. The Company recorded revenues of Rp1,825,584
pendapatan sebesar Rp1.825.584 juta, mengalami peningkatan million, an increase of Rp67,453 million or 3.84% compared to the
sebesar Rp67.453 juta atau 3,84% dibanding tahun sebelumnya previous year’s Rp1,758,131 million. Total revenue successfully
sebesar Rp1.758.131 juta. Total pendapatan berhasil mencapai reached 76.07% of the 2023 target of Rp2,400,000 million.
76,07% dari target tahun 2023 sebesar Rp2.400.000 juta.
Perseroan mencatatkan jumlah laba tahun berjalan sebesar The Company booked a net profit for the year of Rp188,678 million,
Rp188.678 juta, naik sebesar Rp73.011 juta atau 63,12% dibanding rose by Rp73,011 million or 63.12% compared to 2022’s Rp115,667
tahun 2022 sebesar Rp115.667 juta. Jumlah laba tahun berjalan million. The net profit for the year successfully reached 59.71% of the
berhasil mencapai 59,71% dari target tahun 2023 sebesar Rp316.000 2023 target of Rp316,000 million. Furthermore, total liabilities were
juta. Selain itu, jumlah liabilitas tercatat sebesar Rp1.413.313 recorded at Rp1,413,313 million, an increase of Rp215,468 million
juta, mengalami peningkatan sebesar Rp215.468 juta atau or 21.64% compared to 2022’s Rp1,161,845 million. Total liabilities
21,64% dibanding tahun 2022 sebesar Rp1.161.845 juta. Jumlah successfully reached 89.22% of the 2023 target of Rp1,584,000
liabilitas berhasil mencapai 89,22% dari target tahun 2023 sebesar million.
Rp1.584.000 juta.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
31
Page 32
Laporan Manajemen
Management Report
Pada tahun 2023, Perseroan berhasil memberikan pencapaian In 2023, the Company successfully exceeded the 2023 financial
kinerja keuangan melebihi target 2023 yang tercermin dari jumlah performance targets, as reflected by the total assets and equity.
aset dan jumlah ekuitas. Jumlah aset tercatat sebesar Rp3.509.253 Total assets were recorded at Rp3,509,253 million, increased by
juta, naik sebesar Rp699.384 juta atau 24,89% dibanding tahun 2022 Rp699,384 million or 24.89% compared to 2022’s Rp2,809,869
sebesar Rp2.809.869 juta, melebihi target 2023 yaitu Rp3.416.000 million, surpassing the 2023 target of Rp3,416,000 million with an
juta dengan pencapaian 102,73%. Sedangkan, jumlah ekuitas achievement of 102.73%. Meanwhile, total equity was recorded at
tercatat sebesar Rp2.095.940 juta, mengalami peningkatan sebesar Rp2,095,940 million, an increase of Rp447,916 million or 27.18%
Rp447.916 juta atau 27,18% dibanding tahun sebelumnya sebesar compared to the previous year’s Rp1,648,024 million. Total equity
Rp1.648.024 juta. Jumlah ekuitas berhasil mencapai 114,41% dari successfully reached 114.41% of the 2023 target of Rp1,832,000
target tahun 2023 sebesar Rp1.832.000 juta. million.
Kendala, Tantangan dan Solusi
Obstacles, Challenge, and Solutions
Selama tahun 2023, Perseroan menghadapi sejumlah tantangan In 2023, the Company faced several challenges, including bad weather
yaitu cuaca buruk yang menghambat kelancaran Perseroan dalam conditions that hindered the smooth transportation and delivery of
melakukan pengangkutan dan pengiriman kargo pelanggan customer cargo. Furthermore, the Company experienced a shortage
Perseroan. Selain itu, Perseroan juga mengalami kekurangan armada of fleet capacity to transport its customers’ cargo. The Company faced
dalam mengangkut kargo milik pelanggan Perseroan. Perseroan limitations in the number of its own fleet and the availability of third-
menghadapi keterbatasan jumlah armada, dan keterbatasan kapal party charter vessels, as these were often utilized by its owners to
sewa dari pihak ketiga karena digunakan oleh pemiliknya untuk transport other cargoes. Even when charter vessels were available,
mengangkut kargo lain. Jika pun kapal yang disewa tersedia, namun the charter rates were not commercially viable for the Company
harga sewa tidak komersial bagi Perseroan karena freight terlampau because the freight costs were too high compared to the freight prices
tinggi dibandingkan dengan harga freight angkutan dari pelanggan from the Company’s customers.
Perseroan.
Dalam menghadapi berbagai tantangan, Perseroan telah mengambil In response to these challenges, the Company taken the following
langkah strategis sebagai berikut: strategic steps:
1. Menginstruksikan awak kapal untuk beroperasi dengan kehati- 1. Instructing the crew to operate with extra caution when
hatian ekstra saat mengangkut kargo dan, jika diperlukan, transporting cargo and, if necessary, to take temporary protective
mengambil tindakan perlindungan sementara (shelter). measures (shelter).
2. Mengasuransikan kapal dan kargo terhadap kerugian yang 2. Insuring vessels and cargo against potential losses due to bad
mungkin timbul akibat cuaca buruk atau kesalahan serta kelalaian weather or errors and negligence by the crew.
awak kapal.
3. Menambah jumlah armada secara berkala untuk mengatasi 3. Regularly increasing the fleet size to address the limitations in the
keterbatasan kapasitas armada yang dimiliki oleh Perseroan. fleet capacity owned by the Company.
Penerapan Tata Kelola
Governance Implementation
Perseroan senantiasa memperkuat komitmen pada penerapan The Company consistently strengthens its commitment to
Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/GCG) implementing Good Corporate Governance (GCG) to enhance
guna meningkatkan daya saing dan kinerja secara berkelanjutan. competitiveness and performance sustainably. In line with the
Sejalan dengan perkembangan peraturan dan standar yang berlaku, evolution of regulations and existing standards, the Company makes
Perseroan melakukan penyesuaian dan penyempurnaan pada praktik adjustments and improvements to governance practices, including
tata kelola, termasuk penguatan manajemen risiko dan sistem strengthening risk management and internal control systems.
pengendalian internal.
Selama tahun 2023, Perseroan mengevaluasi beberapa Standar Throughout 2023, the Company evaluated several Standard Operating
Operasional Prosedur (SOP) untuk memastikan kesesuaiannya Procedures (SOPs) to ensure its compliance with current regulations,
dengan ketentuan yang berlaku, memperbaiki Whistleblowing System improved the Whistleblowing System to facilitate easier reporting
untuk memudahkan pelapor dalam menyampaikan laporan, serta for whistleblowers, and enhanced the quality of its website as a
meningkatkan kualitas website sebagai sarana informasi publik public information tool about the Company. The information on the
tentang Perseroan. Informasi pada situs juga disajikan dalam website is also presented in two languages, Indonesian and English,
dua bahasa, yaitu Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris, untuk to improve transparency.
meningkatkan transparansi.
Direksi dan Dewan Komisaris melakukan peninjauan berkala terhadap The Board of Directors and the Board of Commissioners regularly
pelaksanaan tugas dan tanggung jawab setiap organ, serta mengkaji review the execution of duties and responsibilities of each organ,
efektivitas sistem pengendalian internal dan manajemen risiko. Ke and assess the effectiveness of the internal control system and risk
depan, Direksi bersama Dewan Komisaris, serta organ pendukung management. Going forward, the Board of Directors, together with
akan terus memperkuat implementasi GCG dan memaksimalkan the Board of Commissioners and supporting organ, will continue
peran setiap organ. Perseroan berkomitmen menjadikan GCG sebagai to strengthen the implementation of GCG and maximize the role of
pedoman dalam menjalankan bisnis yang bertanggung jawab dan each organ. The Company is committed to using GCG as a guideline
berkelanjutan, untuk memberikan nilai tambah kepada semua in conducting business responsibly and sustainably, to provide added
pemangku kepentingan. value to all stakeholders.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
32 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 33
Penerapan Sistem Pengendalian Internal, Manajemen Risiko, dan Implementation of Internal Control System, Risk Management, and
Whistleblowing System Whistleblowing System
Perseroan berkomitmen untuk terus mengembangkan sistem The Company is committed to continually developing its internal
pengendalian internal dan manajemen risiko. Selama tahun 2023, control and risk management systems. In 2023, the Board of Directors
Direksi bersama Unit Audit Internal terus melakukan peninjauan with the Internal Audit Unit, consistently reviewed activities in each
terhadap kegiatan di setiap unit kerja. Hasil review dilanjutkan dengan department. The reviews were followed by recommendations for
pemberian rekomendasi berupa pembuatan atau penyempurnaan creating or refining of Standard Operating Procedures (SOPs).
Standar Operasional Prosedur (SOP).
Unit kerja terkait bertanggung jawab atas pembuatan dan The relevant departments were responsible for creating and refining
penyempurnaan SOP dengan dukungan dari Unit Audit Internal. SOP these SOPs with support from the Internal Audit Unit. The developed
yang telah dibuat atau disempurnakan kemudian disosialisasikan or refined SOPs were then socialized within the relevant departments.
di unit kerja terkait. Seluruh proses ini, termasuk hasil peninjauan, The entire process, including the review outcomes, creation and
pembuatan dan penyempurnaan SOP, serta sosialisasinya, dilaporkan refinement of the SOPs, and its socialization, was reported by the
oleh Unit Audit Internal dalam rapat Direksi yang dilakukan setiap Internal Audit Unit during the monthly Board of Directors’ meetings. In
bulan. Dalam rapat tersebut, Direksi memberikan tanggapan dan these meetings, the Board of Directors provided feedback and inputs
masukan terhadap kinerja Unit Audit Internal. on the performance of the Internal Audit Unit.
Pada tahun 2023, Perseroan juga berfokus pada peningkatan fungsi In 2023, the Company also focused on enhancing the functionality of
dari Whistleblowing System (WBS). Setelah mengevaluasi kinerja its Whistleblowing System (WBS). After evaluating the performance
WBS, Perseroan memperbaiki kebijakan WBS dengan menambahkan of the WBS, the Company amended the WBS policies by adding
kotak pengaduan, selain dari pengiriman melalui e-mail, website atau various reporting mediums for whistleblowers, including complaint
pengiriman laporan ke kantor Perseroan. box, besides submission through e-mail, the website, or delivering
reports to the Company’s office.
Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Human Resource Management and Development
Kinerja dan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), memegang The performance and quality of Human Resources (HR) played a
peranan krusial dalam pencapaian target Perseroan sepanjang tahun crucial role in achieving the Company’s targets in 2023. Therefore,
2023. Oleh karena itu, Perseroan senantiasa mendorong upaya the Company consistently encouraged efforts to develop HR through
pengembangan SDM melalui pelaksanaan pelatihan. Pada akhir training programs. By the end of 2022, the Company had identified
tahun 2022, Perseroan telah mengidentifikasi kebutuhan pelatihan the training needs for each employee, which were implemented in
untuk setiap karyawan, yang kemudian dilaksanakan selama tahun 2023. Training at the Company was divided into two categories, such
2023. Pelatihan di Perseroan dibagi menjadi dua kategori yaitu as mandatory training related to occupational health and safety; and
pelatihan wajib yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan non-mandatory training covering functional, leadership, managerial,
kerja serta pelatihan tidak wajib yang meliputi pelatihan fungsional, and other general training. The total training hours attended by
kepemimpinan, manajerial, dan pelatihan umum lainnya. Total jam employees during 2023 reached 3,757 hours.
pelatihan yang diikuti karyawan selama tahun 2023 mencapai 3.757
jam.
Selain program pelatihan, Perseroan juga mengimplementasikan In addition to training programs, the Company also implemented
program mentoring. Dalam program ini, setiap atasan bertindak a mentoring program. In this program, each supervisor acted as a
sebagai mentor untuk karyawan bawahannya yang memiliki potensi mentor for their subordinates who have the potential to become
untuk menjadi generasi penerus di masa depan. Kegiatan ini bertujuan the next generation of leaders. This activity aims to further develop
untuk lebih mengembangkan kapasitas dan kualitas SDM dalam the capacity and quality of HR in support of the Company’s strategic
mendukung pencapaian strategis Perseroan. achievements.
Penerapan Aspek Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola
Implementation of Environmental, Social, and Governance Aspects
Dalam menjalankan operasionalnya, Perseroan senantiasa In its operations, the Company is steadfastly committed to three main
berkomitmen pada tiga prinsip utama: Keuntungan (Profit), principles: Profit, Planet, and People, collectively known as the “3P”
Lingkungan (Planet), dan Masyarakat (People), yang dikenal dengan principles. This commitment shows that the Company is not solely
prinsip "3P". Komitmen ini menunjukkan bahwa Perseroan tidak focused on profit but actively considers and mitigates the impacts of
hanya mengejar keuntungan semata, tetapi juga secara aktif its activities on the environment and society. This is achieved through
memperhatikan dan mengurangi dampak kegiatannya terhadap the effective integration of Environmental, Social, and Governance
lingkungan dan masyarakat. Ini dilakukan melalui integrasi efektif (ESG) aspects into daily business processes. These steps are part of
dari aspek Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (Environmental, Social, the Company’s efforts to make a tangible contribution to achieving
and Governance/ESG) ke dalam proses bisnis sehari-hari. Langkah ini the Sustainable Development Goals (SDGs).
merupakan bagian dari upaya Perseroan untuk memberikan kontribusi
nyata terhadap pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan
(Sustainable Development Goals/SDGs).
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
33
Page 34
Laporan Manajemen
Management Report
Dalam menjalankan bisnisnya, Perseroan menjunjung tinggi nilai-nilai In conducting its business, the Company upholds sustainability values
keberlanjutan antara lain: including:
1. Profesional 1. Professionalism
Manajemen dan seluruh Karyawan pada unit kerja menjalankan Management and all employees in operational units perform their
tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan keahlian dan duties and responsibilities according to their expertise and skills,
keterampilan yang dimiliki dengan tetap memperhatikan 3 prinsip while adhering to 3 sustainability principles.
keberlanjutan.
2. Efisien dan Efektif 2. Efficiency and Effectiveness
Melaksanakan pekerjaan dengan sumber daya yang dimiliki secara Conducting operations with optimal use of available resources,
optimal dengan tepat waktu dan tepat sasaran dalam upaya ensuring timeliness and accuracy in efforts to contribute to
Perseroan berkontribusi mencapai SDGs. achieving the SDGs.
3. Disiplin 3. Discipline
Taat pada seluruh aturan dan prosedur di setiap pekerjaan demi Compliance with all rules and procedures in every task to achieve a
tercapainya keseimbangan 3 prinsip berkelanjutan. balance to 3 sustainability principles.
Prospek Usaha 2024
2024 Business Prospect
Kondisi ekonomi tahun 2024 berada pada level resilient but slow seperti The economic condition in 2024 remains resilient but slow, as outlined
tertuang dalam laporan World Economic Outlook periode Januari 2024 in the January 2024 World Economic Outlook report, which projects
yang memproyeksikan pertumbuhan ekonomi sebesar 3,1%, dimana economic growth at 3.1%, a figure that matches the economic growth
angka tersebut masih sama dengan pertumbuhan ekonomi tahun forecast for 2024. Global growth is supported by improved economic
2024. Pertumbuhan global ditopang oleh perbaikan kondisi ekonomi conditions in China, the United States, and developing countries.
di China, Amerika Serikat, dan negara-negara berkembang.
Bank Indonesia memperkirakan pertumbuhan ekonomi Indonesia Bank Indonesia predicts that Indonesia’s economic growth in 2024
tahun 2024 akan meningkat dalam kisaran 4,7-5,5%. Prospek ini will increase to a range of 4.7-5.5%. This prospect is influenced by
dipengaruhi oleh membaiknya ekspor sejalan dengan peningkatan improved exports aligned with the rise in global economic growth
pertumbuhan ekonomi global serta tetap baiknya permintaan and the continued strong domestic demand supported by positive
domestik didukung oleh positifnya keyakinan pelaku ekonomi. business confidence.
Bank Dunia menilai harga batu bara berpotensi turun sampai The World Bank assesses that coal prices are likely to decline until
tahun 2025, karena tingkat konsumsinya secara global cenderung 2025, as global consumption tends to decrease and production
berkurang dan produksinya bertambah. Konsumsi batu bara increases. Coal consumption is expected to decrease in the power
diperkirakan menurun pada sektor ketenagalistrikan disebabkan oleh sector due to the strong growth of renewable energy and low-cost
kuatnya pertumbuhan energi terbarukan dan gas alam dengan biaya natural gas. Coal production is anticipated to exceed its consumption,
rendah. Produksi batu bara diperkirakan akan meningkat melebihi with significant production growth in the three largest producer
konsumsinya, dengan pertumbuhan produksi yang kuat di tiga negara countries such as China, India, and Indonesia.
produsen terbesar yaitu Tiongkok, India, dan Indonesia.
Melihat potensi usaha pada tahun 2024, Perseroan optimis dapat Looking to the business potential in 2024, the Company is optimistic
terus mempertahankan kinerja terbaiknya ke depan. Angkutan batu about continuing to maintain its best performance going forward. Coal
bara masih tetap menjadi pasar yang potensial mengingat Indonesia transportation remains a potential market since Indonesia is one of the
merupakan salah satu produsen batu bara terbesar di dunia. Selain largest coal producers in the world. In addition to coal transportation,
dari angkutan batu bara, Indonesia adalah negara kepulauan dengan as an archipelago, Indonesia is rich in natural resources such as nickel
kekayaan sumber daya alam melimpah seperti bijih nikel, CPO dan ore, CPO, industrial diesel, and other bulk cargoes that are required
solar industri dan kargo curah lainnya yang dibutuhkan di dalam dan both domestically and internationally, necessitating efficient maritime
luar negeri yang membutuhkan jasa angkutan laut yang efisien. transport services.
Perseroan mencatat hal-hal yang perlu mendapat perhatian untuk The Company notes several key areas to focus on in order to achieve
mencapai target yang telah ditetapkan pada tahun-tahun mendatang, the targets set for the coming years, including:
antara lain:
• Melanjutkan secara intensif penerapan atas kebijakan strategis • Intensively continuing the implementation of the 2023 strategic
2023 yang masih relevan untuk dilakukan pada tahun-tahun policies that remain relevant for the future; and
mendatang; dan
• Optimalisasi operasi armada dengan mengganti armada yang • Optimizing fleet operations by replacing older, less efficient
lebih tua dan kurang efisien dengan model yang lebih baru dan models with newer and more effective ones.
lebih efektif.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
34 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 35
Penilaian atas Kinerja Komite di Bawah Direksi
Performance Assessment of Committees Under the Board of Directors
Transcoal tidak memiliki Komite di bawah Direksi, namun pelaksanaan Transcoal does not have Committees under the Board of Directors,
tugas Direksi dibantu oleh organ-organ yaitu Unit Internal Audit dan however, the implementation of the Director’s duties is supported by
Sekretaris Perseroan. Direksi memandang bahwa Unit Internal Audit entities such as the Internal Audit Unit and the Corporate Secretary.
dan Sekretaris Perseroan telah melaksanakan tugas serta fungsinya The Board of Directors believed that the Internal Audit Unit and
dengan baik sesuai dengan Board Manual dan Peraturan Otoritas Jasa the Corporate Secretary had performed their duties and functions
Keuangan. effectively in accordance with the Board Manual and the regulations
of the Financial Services Authority.
Unit Audit Internal telah melaksanakan tugas dan tanggung jawab di The Internal Audit Unit has carried out its duties and responsibilities,
antaranya: including:
1. Melakukan audit internal sesuai dengan program yang disusun; 1. Conducting internal audits in accordance with the prepared
program;
2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian internal 2. Testing and evaluating the implementation of internal controls and
dan sistem manajemen risiko yang ada di setiap unit kerja sesuai the risk management system in each work unit in accordance with
dengan kebijakan Perseroan; Company policies;
3. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi dan efektivitas 3. Performing examinations and assessments of efficiency and
di bidang keuangan, akuntansi, operasional, sumber daya manusia, effectiveness in finance, accounting, operations, human resources,
pemasaran, teknologi informasi, dan kegiatan lainnya; marketing, information technology, and other activities;
4. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang objektif tentang 4. Providing recommendations for improvement and objective
kegiatan yang diperiksa pada semua tingkat manajemen; information about the activities examined at all management
levels;
5. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan laporan tersebut 5. Preparing audit reports and presenting these reports to the
kepada Direktur utama dan Dewan Komisaris; President Director and the Board of Commissioners.
6. Memantau, menganalisis dan melaporkan pelaksanaan tindak 6. Monitoring, analyzing, and reporting on the implementation
lanjut perbaikan yang telah disarankan, bekerja sama dengan of suggested improvements in cooperation with the Audit
Komite Audit, Committee.
7. Menyusun program untuk mengevaluasi mutu kegiatan audit 7. Developing programs to evaluate the quality of internal audit
internal; dan activities.
8. Melakukan pemeriksaan khusus apabila diperlukan. 8. Conducting special examinations when necessary.
Sedangkan, Sekretaris Perseroan telah melakukan fungsinya Meanwhile, the Corporate Secretary has performed their duties by
dengan mengikuti perkembangan pasar modal khususnya keeping up with developments in the capital market, particularly the
peraturan perundang-undangan yang berlaku di bidang pasar prevailing regulations in the capital market sector, providing input to
modal, memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan Komisaris the Board of Directors and Board of Commissioners of the Company
Perseroan untuk mematuhi ketentuan peraturan perundang- to comply with the provisions of regulations in the capital market
undangan di bidang Pasar Modal, membantu Direksi dan Dewan sector, assisting the Board of Directors and Board of Commissioners
Komisaris dalam pelaksanaan tata kelola perusahaan yang meliputi in implementing corporate governance, including disclosure of
keterbukaan informasi kepada masyarakat (termasuk ketersediaan information to the public (including availability of information on the
informasi pada website Perseroan), penyampaian laporan kepada Company’s website), submission of reports to the Financial Services
Otoritas Jasa Keuangan (OJK), penyelenggaraan dan dokumentasi Authority (OJK), and conducting and documenting General Meetings
Rapat Umum Pemegang Saham, penyelenggaraan dan dokumentasi of Shareholders, as well as Board of Directors’ and/or Board of
rapat Direksi dan/atau Dewan Komisaris. Commissioners’ meetings.
Direksi memberikan masukan kepada Unit Audit Internal dan The Board of Directors had advised the Internal Audit Unit and the
Sekretaris Perseroan untuk terus berupaya meningkatkan Corporate Secretary to continuously strive to enhance knowledge and
pengetahuan dan keahlian di bidangnya masing-masing agar expertise in their respective fields. This effort was aimed at improving
dapat meningkatkan kualitas kerja dengan mempertimbangkan work quality while considering the future growth of the Company.
pertumbuhan Perseroan ke depan.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
35
Page 36
Laporan Manajemen
Management Report
Perubahan Komposisi Direksi
Changes in the Board of Directors Composition
Seiring dengan berakhirnya masa penugasan 5 (lima) tahun pertama Following the completion of the first five-year term of the Board of
anggota Direksi, maka RUPS Luar Biasa yang dilaksanakan tanggal Directors’ members, an Extraordinary GMS held on June 16, 2023,
16 Juni 2023 menetapkan perubahan komposisi Direksi dengan resulted in changes to the composition of the Board of Directors
mengangkat kembali Denry Raymond Lelo sebagai Direktur Utama, by reappointing Denry Raymond Lelo as a President Director, Erizal
Erizal Darwis sebagai Direktur, Bintang Septo Drestanto sebagai Darwis as a Director, Bintang Septo Drestanto as a Director, and
Direktur dan Budiman Kostaman sebagai Direktur, sehingga komposisi Budiman Kostaman as a Director. Then, the composition of the
Direksi Perseroan menjadi sebagai berikut: Company’s Board of Directors is as follows:
Direktur Utama : Denry Raymond Lelo President Director : Denry Raymond Lelo
Direktur : Erizal Darwis Director : Erizal Darwis
Direktur : Bintang Septo Drestanto Director : Bintang Septo Drestanto
Direktur : Budiman Kostaman Director : Budiman Kostaman
Perubahan komposisi Direksi di atas tidak berpengaruh signifikan These changes in the composition of the Board of Directors do not
terhadap kinerja Perseroan. significantly impact the Company’s performance.
Apresiasi
Appreciation
Sebagai penutup, saya mewakili Direksi Perseroan, mengucapkan In conclusion, on behalf of the Board of Directors of Company, we would
terima kasih yang tulus kepada semua pemegang saham, Dewan like to express our heartfelt gratitude to all shareholders, the Board
Komisaris, jajaran Direksi, lembaga keuangan dan seluruh insan of Commissioners, fellow Directors, financial institutions and all
Perseroan yang telah berkontribusi dalam mendukung dan bekerja members of the Company for their contributions in supporting and
sama untuk mendorong peningkatan kinerja Perseroan selama tahun collaborating to enhance the Company’s performance throughout
2023. 2023.
Komitmen dan dedikasi dari semua pihak telah memungkinkan kami The commitment and dedication from all parties have enabled us to
untuk mencapai hasil yang positif meskipun dihadapkan dengan achieve positive results despite facing various challenges. In carrying
berbagai tantangan. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab out our duties and responsibilities, solid cooperation among all parties
kami, kerja sama yang solid antara semua pihak telah menjadi kunci has been the key to realizing these significant achievements. Moving
penting dalam mewujudkan pencapaian yang signifikan ini. Ke depan, forward, we hope to achieve even better results and elevate Transcoal
kami berharap dapat mencapai hasil yang lebih baik dan membawa to greater heights.
Transcoal ke tingkat yang lebih tinggi.
Atas nama Direksi
On behalf of the Board of Directors
Denry Raymond Lelo
Direktur Utama
President Director
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
36 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 37
1 2 3 4
1 2 3 4
Erizal Darwis Bintang Septo Dresnanto Denry Raymond Lelo Budiman Kostaman
Direktur Direktur Direktur Utama Direktur
Director Director President Director Director
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
37
Page 38
Page 39
03 PROFIL PERUSAHAAN COMPANY PROFILE
Page 40
Profil Perusahaan
Company Profile
Identitas Perseroan
Company Identity
Nama Perseroan Status Perseroan Tanggal Pendirian
Company Name Company Status Date of Establishment
PT Transcoal Pacific Tbk Perusahaan Terbuka 15 Januari 2007
Public Company January 15, 2007
Dasar Hukum Pendirian Bidang Usaha
Article of Association Business Lines
Akta Pendirian No. 2 tertanggal 15 Januari 2007 yang telah disahkan Pelayaran
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, berdasarkan Keputusan Shipping
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
No. W7- 02175.HT.01.01-TH 2007 tertanggal 5 Maret 2007.
Kode Emiten
Deed of Establishment No. 2 dated January 15, 2007, with approval from the Ticker Code
Ministry of Law and Human Rights pursuant to the Decree of the Ministry of
Law and Human Rights of the Republic of Indonesia No. W7 02175.HT.01.01- TCPI
TH 2007 dated March 5, 2007.
Layanan Tanggal Pencatatan di Bursa Efek
Service Indonesia
Listing Date of the Indonesian Stock
Jasa angkutan laut untuk batu bara, nikel (barang curah lainnya), solar industri, Exchange
dan minyak kelapa sawit (Crude Palm Oil/CPO), jasa pemindah muatan
(transhipment) barang curah, jasa penyewaan Assist Tug, jasa keagenan, jasa 6 Juli 2018
penyediaan tongkang terapung untuk penyimpanan sementara bahan bakar July 6, 2018
minyak, dan Mooring Man & Oil Spill Response Team.
Sea transportation services of coal, nickel (other bulk goods), industrial Kepemilikan Saham
diesel fuel, and Crude Palm Oil (CPO); bulk transhipment, rental of Assist Tug, Share Ownership
agency, provision of floating barge for femporary fuel storage service, and
Mooring Man & Oil Spill Response Team. PT Sari Nusantara Gemilang 55%
PT Karya Permata Insani 25%
Publik/Public 20%
Modal Dasar Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh
Authorized Capital Issued and Fully Paid Capital
Rp1.000.000.000.000 Rp500.000.000.000
Jumlah Karyawan per 31 Desember 2023 Kantor Pusat
Workforce as of December 31, 2023 Head Office
Kantor/Office : 84 karyawan/employees Bakrie Tower Lantai 9, Kompleks Rasuna
Laut/Sea : 694 karyawan/employees Epicentrum, Jl. H.R. Rasuna Said,
Karet Kuningan, Setiabudi
Jakarta 12940 Indonesia
Kontak Perseroan Telepon/Telephone : +62-21 2994 1389
Company Contact Faksimile/Faximile : +62-21 2994 2886
E-mail : info@transcoalpacific.com
Corporate.secretary@transcoalpacific.com
Situs Web/Website : www.transcoalpacific.com
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
40 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 41
Riwayat Singkat
Company Overview
PT Transcoal Pacific Tbk selanjutnya disebut “Transcoal” atau PT Transcoal Pacific Tbk hereinafter referred to as "Transcoal" or
“Perseroan” merupakan perusahaan pelayaran yang didirikan "Company" is a shipping company established based on Deed of
berdasarkan Akta Pendirian No. 2 tanggal 15 Januari 2007 yang telah Establishment No. 2 dated January 15, 2007 which was ratified
disahkan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, berdasarkan by the Ministry of Law and Human Rights, based on Decree of the
Keputusan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Ministry of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia No.
Indonesia No. W7-02175.HT.01.01-TH 2007 tanggal 5 Maret 2007. W7-02175.HT.01.01-TH 2007 dated March 5, 2007. The Company
Perseroan menyediakan solusi satu pintu kegiatan transportasi laut offers a one-stop solution for sea transportation and bulk goods
dan logistik barang curah, terutama batu bara dan bijih nikel. logistics activities, especially coal and nickle ore.
Kegiatan operasional Perseroan mencakup wilayah meliputi The Company's operational activities cover areas, including Sangatta
Sangatta dan Bengalon (Kalimantan Timur), Asam-Asam (Kalimantan and Bengalon (East Kalimantan), Asam-Asam (South Kalimantan),
Selatan), serta Morowali dan Morosi (Sulawesi). Dalam menjalankan as well as Morowali and Morosi (Sulawesi). The Company’s business
bisnisnya, Perseroan didukung oleh ratusan armada milik sendiri, is supported by hundreds of owned fleets, subsidiaries and rented
milik anak perusahaan, dan sewaan dari perusahaan pelayaran mitra from partner shipping companies equipped with advance equipment
yang diperlengkapi peralatan mutakhir dan teknologi terkini. and the latest technology.
Pada tahun 2018, Perseroan melakukan aksi korporasi dengan In 2018, the Company conducted corporate action by an Initial Public
melaksanakan Penawaran Umum Perdana (Initial Public Offering/IPO) Offering (IPO) which was held on July 6, 2018 at the Indonesian
yang diselenggarakan tanggal 6 Juli 2018 di Bursa Efek Indonesia/ Stock Exchange for 1,000,000,000 shares at a price of Rp138/share.
BEI atas 1.000.000.000 lembar saham dengan harga Rp138/lembar. In the same year, the Company also became the direct and indirect
Di tahun yang sama, Perseroan juga menjadi pemegang saham majority shareholder in two shipping companies, PT Sentra Makmur
mayoritas langsung dan tidak langsung di dua perusahaan pelayaran Lines (99%) and PT Energy Transporter Indonesia (85.5%), through
PT Sentra Makmur Lines (99%) dan PT Energy Transporter Indonesia the acquisition of 99.92% shares in PT Kanz Gemilang Main.
(85,5%), melalui akuisisi 99,92% saham di PT Kanz Gemilang Utama.
Di tengah perkembangan industri pelayaran, Perseroan Amid the evolving shipping industry, the Company is committed to
berkomitmen senantiasa meningkatkan kinerja operasional, continuously improving its operational performance, capacity, and
kapasitas, serta reputasinya sebagai penyedia jasa transportasi reputation as a leading provider of maritime transportation and
laut dan logistik terbaik di Indonesia. Perseroan telah beberapa kali logistics services in Indonesia. The Company has undergone several
mengalami perubahan Anggaran Dasar, yang terakhir dengan Akta amendments to its Articles of Association, the most recent being
No. 32 tanggal 16 Juni 2023. with Deed No. 32 dated June 16, 2023.
Sepanjang tahun 2023, Perseroan telah mengoperasikan 105 tug, Throughout 2023, the Company operated 105 tugs,
95 barge, 3 mother vessel, 3 floating crane, 3 sea truck, 19 unit alat 95 barges, 3 mother vessels, 3 floating cranes, 3 sea trucks,
berat, 39 fender dan 2 landing craft transport (LCT). 19 heavy equipment units, 39 fenders and 2 landing craft transport
(LCT).
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
41
Page 42
Profil Perusahaan
Company Profile
Jejak Langkah Perseroan
Company Milestone
2007
• Berdiri pada 15 Januari 2007.
Established on 15 January 2007.
• Memperoleh kontrak transhipment
2017
dari Arutmin Indonesia yang dikerjakan
bersama PT Dharma Gemilang.
Secured a transshipment contract from
Arutmin Indonesia in collaboration • Meningkatkan modal dasar Perseroan dari
with PT Dharma Gemilang. Rp300 miliar menjadi Rp1 triliun.
Increased the Company’s authorized capital
from Rp300 billion to Rp1 trillion.
2008
• Meningkatkan modal disetor Perseroan dari
Rp109,05 miliar menjadi Rp400 miliar.
Increased the Company’s paid-up capital
Memperoleh kontrak transhipment batu bara
from Rp109.05 billion to Rp400 billion.
dari Arutmin Indonesia untuk periode 10 tahun.
• Mengakuisisi 1 set tug & barge ukuran 300 feet, 1
Signed a coal transshipment contract with
unit kapal Floating Terminal Station (FTS), dan 1
Arutmin Indonesia for a 10-year period.
unit tug boat.
Procured 1 set of 300- feet tug & barge, 1 unit
2010
of Floating Terminal Station (FTS), and 1 unit of
tug boat.
Memperoleh kontrak pengangkutan solar
industry (High Speed Diesel/HSD) dari
2016
Petromine Energy Trading untuk periode 5 tahun.
Signed a High Speed Diesel (HSD) transportation
contract with Petromine Energy Trading for a
Dipercaya menjalankan jasa pengangkutan batu
5-year period.
bara menggunakan MV Ocean Going.
Began coal transportation using MV Ocean Going.
2011
• Memperoleh kontrak pengangkutan batu bara
dari Berau Coal untuk periode 5 tahun.
Signed a coal transportation contract with 2014
Berau Coal for a 5-year period. Memperoleh kontrak pengangkutan
• Mengakuisisi 4 set tug & barge 300 feet batu bara dari Kaltim Prima Coal
dan 1 set oil barge. untuk periode 5 tahun.
Procured 4 sets of 300-feet tug & barge Signed a coal transportation contract
and 1 unit of oil barge. with Kaltim Prima Coal for a 5-year period.
2012
• Meningkatkan modal dasar Perseroan 2013
dari Rp10 miliar menjadi Rp300 miliar. • Memperoleh kontrak pengangkutan batu bara
Increased the Company’s authorized dari Jhonlin Marine Trans.
capital from Rp10 billion to Rp300 billion. Signed a transportation contract with
• Meningkatkan modal disetor Perseroan Jhonlin Marine Trans.
dari Rp3 miliar menjadi Rp109,05 miliar. • Mengakuisisi 1 set tug & barge 300 feet dan
Increased the Company’s paid-up capital 2 set oil barge.
from Rp3 billion to Rp109.05 billion. Procured 1 set of 300 feet tug & barge and
• Mengakuisisi 3 set tug & barge 300 feet 2 units of oil barge.
serta 1 unit tug.
Procured 3 sets of 300-feet tug & barge
boats and 1 unit of tug boat.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
42 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 43
2018
• Melaksanakan Penawaran Umum Perdana
(Initial Public Offering/IPO) di Bursa Efek Indonesia
2023
dan resmi tercatat sebagai Perusahaan Terbuka.
Conducted initial share listing and trading in the
Indonesia Stock Exchange and officially became
a public company. • Mengakuisisi 8 unit kapal yang terdiri dari 2 unit
• Mengakuisisi 99,92% saham floating crane, 3 unit pusher barge, 2 unit pusher tug
PT Kanz Gemilang Utama sehingga otomatis menjadi dan 1 unit tug boat.
pemegang saham mayoritas PT Sentra Makmur Acquired 8 vessels consisting of 2 floating cranes, 3
Lines secara tidak langsung (99%) dan PT Energy pusher barges, 2 pusher tugs, and 1 tug boat.
Transporter Indonesia secara langsung dan tidak • Memperoleh kontrak penyediaan jasa tongkang dan
langsung (85,5%). pengapalan batu bara dengan salah satu perusahaan
Acquired 99.92% shares of PT Kanz Gemilang Utama, pertambangan batu bara terbesar di Kalimantan pada
automatically making the Company the indirect dengan periode kontrak selama 5 tahun.
majority shareholder of PT Sentra Makmur Lines Obtained a contract for the provision of barge and
(99%) and a direct and indirect majority shareholder of coal shipping services with one of the largest coal
PT Energy Transporter Indonesia (85.5%). mining companies in Kalimantan for a contract period
of 5 years.
• Memperoleh kontrak penyediaan jasa Mooring Man &
2019 Oil Spill Response Team dengan salah satu perusahaan
yang bergerak di bidang jasa penyedia terminal tangki
• Memperoleh kontrak pengangkutan dan dengan periode kontrak selama 1 tahun.
pemindah muatan batu bara dari Kaltim Secured a contract for the provision of Mooring
Prima Coal untuk periode 2,5 tahun. Man & Oil Spill Response Team services with one of
Signed a coal transportation and transshipment the companies engaged in providing tank terminal
contract with Kaltim Prima Coal for a 2.5- year period. services for a contract period of 1 year.
• Memperoleh kontrak pengangkutan CPO dan • Memperoleh kontrak perpanjangan Rental Assist
solar industri (HSD), masing-masing untuk Tug dengan salah satu perusahaan tambang batu
periode 2 tahun dan 1 tahun. bara terbesar di Kalimantan Selatan dengan periode
Signed a CPO and High Speed Diesel (HSD) kontrak selama 1 tahun.
transportation contracts for 2-year and 1-year period. Obtained a contract extension for Rental Assist Tug
• Mengakuisisi 1 set tug & barge ukuran 300 feet, with one of the largest coal mining companies in
1 unit barge, dan 1 unit Mother Vessel melalui South Kalimantan for a contract period of 1 year.
anak Perusahaan.
Procured 1 set of 300- feet tug & barge, 1 unit
of barge, and 1 unit of Mother Vessel through
a subsidiary.
2020 2022
Memperoleh kontrak perpanjangan pemindah muatan batu • Mengakuisisi 2 unit pusher tug.
bara dari Kaltim Prima Coal untuk periode 13 bulan. Acquired 2 units of pusher tug.
The Company obtained a contract extension for coal cargo • Memperoleh kontrak untuk penyediaan tongkang
handling from Kaltim Prima Coal for a period of 13 months. terapung untuk penyimpanan sementara bahan bakar
minyak untuk periode 2 tahun.
Obtained a contract for the supply of floating barges
for the temporary storage of fuel oil for a period of
2021 2 years.
• Memperoleh kontrak perubahan kedua untuk
• Mengakuisisi 2 set pusher tug & barge. pengangkutan bahan bakar solar untuk periode
Acquired 2 sets of pusher tugs & barges. 2 tahun.
• Memperoleh kontrak untuk penyediaan jasa mooring man Obtained a second amendment contract for the
and oil spill response team untuk periode 2 tahun. transportation of diesel fuel for a period of 2 years.
Obtained a contract for the provision of mooring man and • Memperoleh kontrak kerja sama operasi penyediaan
oil spill response team services for a period of 2 years. armada angkutan untuk pengangkutan batu bara
• Memperoleh kontrak pengangkutan dan pemindahmuatan untuk periode 5 tahun.
batu bara dari Arutmin untuk periode 10 tahun. Obtained a joint operation contract for the provision
Obtained a contract for coal hauling and transshipment of transport fleets for coal transportation for a period
from Arutmin for a period of 10 years. of 5 years.
• Memperoleh kontrak pengangkutan CPO untuk periode
1 tahun.
Obtained a contract for CPO transportation for a period
of 1 year.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
43
Page 44
Profil Perusahaan
Company Profile
Kegiatan Usaha
Business Activities
Perseroan telah mengklasifikasikan kegiatan usaha yang dijalankan The Company has classified the business activities, namely main
yakni kegiatan usaha utama dan kegiatan usaha penunjang sesuai business activities and supporting business activities in accordance
dengan perubahan Anggaran Dasar Perseroan yang dimuat dalam with the Company's Articles of Association changes contained in Deed
Akta No. 29 tanggal 29 Juli 2022, antara lain: No. 29 dated July 29, 2022, including:
Kegiatan Usaha Utama
Main Business
1. Angkutan Laut Dalam Negeri untuk Barang Umum 1. Domestic Sea Transportation for General Goods
Menjalankan usaha pengangkutan barang umum melalui laut Conducting the business of transporting general goods by sea
dengan menggunakan kapal laut antarpelabuhan dalam negeri using ships between domestic ports through scheduled fixed and
dengan melayari trayek secara tetap dan teratur (liner) dengan regular routes (liners) or unfixed and irregular routes (tramper).
berjadwal, atau trayek tidak tetap dan tidak teratur (tramper). This includes sea transport rental business including the operator.
Termasuk usaha persewaan angkutan laut berikut operatornya.
2. Angkutan Laut Dalam Negeri untuk Barang Khusus 2. Domestic Sea Transportation for Specified Goods
Menjalankan usaha pengangkutan barang dengan menggunakan Conducting the business of transporting goods using ships
kapal laut yang dirancang secara khusus untuk mengangkut suatu specifically designed to transport certain goods, such as the
jenis barang tertentu, seperti angkutan barang berbahaya, limbah transportation of dangerous goods, hazardous and toxic waste,
bahan berbahaya dan beracun, bahan bakar minyak, minyak bumi, fuel oil, petroleum, processed products, LPG, LNG and CNG, fish and
hasil olahan, LPG, LNG dan CNG, ikan dan sejenisnya. Termasuk other such goods. This includes sea transport rental business
usaha persewaan angkutan laut berikut operatornya. including the operator.
3. Angkutan Laut Luar Negeri untuk Barang Umum 3. Overseas Sea Transportation for General Goods
Menjalankan usaha pengangkutan barang melalui laut dengan Conducting the business of transporting goods by sea using
menggunakan kapal laut antarpelabuhan di Indonesia dengan ships between an Indonesian port and an overseas port through
pelabuhan di luar negeri dengan melayari trayek secara tetap scheduled fixed and regular routes (liners) or unfixed and irregular
dan teratur (liner) dengan berjadwal, atau trayek tidak tetap dan routes (tramper). This includes sea transport rental business
tidak teratur (tramper). Termasuk usaha persewaan angkutan laut including the operator.
berikut operatornya.
4. Angkutan Laut Luar Negeri untuk Barang Khusus 4. Overseas Sea Transportation for Specified Goods
Menjalankan usaha angkutan laut internasional untuk barang Conducting international sea transportation business for
khusus, contohnya angkutan barang berbahaya, limbah bahan specified goods, such as the transportation of dangerous goods,
berbahaya dan beracun, termasuk ikan dan sejenisnya. Angkutan hazardous and toxic waste materials, including fish and other
laut khusus dengan menggunakan kapal berbendera Indonesia such goods. Specified sea transportation uses Indonesian-flagged
dengan kondisi dan persyaratan kapalnya disesuaikan dengan vessels that have been customized to meet the required conditions
jenis kegiatan usaha pokoknya serta untuk melayani trayek tidak and requirements for the main business activity and to serve
tetap dan tidak teratur atau tramper antarpelabuhan di Indonesia scheduled fixed and regular routes (liners) or unfixed and irregular
dengan pelabuhan di luar negeri. Termasuk usaha persewaan routes (tramper). This includes sea transport rental business
angkutan laut berikut operatornya. including the operator.
5. Angkutan Laut Dalam Negeri Liner dan Tramper untuk 5. Domestic Liner and Tramper Sea Transportation for Passengers
Penumpang
Menjalankan usaha pengangkutan penumpang melalui laut Conducting the business of transporting passengers by sea using
dengan menggunakan kapal laut antarpelabuhan dalam negeri ships between domestic ports with sea transportation services
dengan pelayanan angkutan laut yang dilakukan dengan through scheduled fixed and regular routes (liners) with the
trayek secara tetap dan teratur (liner) dengan berjadwal dan mention of port of call or unfixed and irregular routes (tramper).
menyebutkan pelabuhan singgah, atau trayek tidak tetap dan This includes passenger ships operated by the government and
tidak teratur (tramper). Termasuk kegiatan kapal penumpang yang other private entities as well as sea transport rental business
dioperasikan perusahaan pemerintah dan swasta lainnya, serta including the operator.
usaha persewaan angkutan laut berikut operatornya.
6. Angkutan Laut Luar Negeri Liner dan Tramper untuk Penumpang 6. Overseas Sea Transportation Liner and Tramper for Passengers
Menjalankan usaha pengangkutan penumpang melalui laut Conducting the business of transporting passengers by sea using
dengan menggunakan kapal laut antarpelabuhan di Indonesia ships between an Indonesian port and an overseas port through
dengan pelabuhan di luar negeri dengan melayari trayek secara scheduled fixed and regular routes (liners) or unfixed and irregular
tetap dan teratur (liner) dengan berjadwal, atau trayek tidak tetap routes (tramper). This includes sea transport rental business
dan tidak teratur (tramper). Termasuk usaha persewaan angkutan including the operator.
laut berikut operatornya.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
44 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 45
7. Aktivitas Pelayanan Kepelabuhan Laut 7. Port Services
Menjalankan kegiatan usaha pelayanan kepelabuhan laut, yang Conducting port service business activities related to water
berhubungan dengan angkutan perairan untuk penumpang, transportation for passengers, animals or goods, such as
hewan atau barang, seperti pengoperasian fasilitas terminal the operation of terminal facilities such as ports and docks,
misalnya pelabuhan dan dermaga, navigasi, pemeriksaan barang navigation, inspection of cargo and/or containers using ionizing
muatan dalam kargo dan/atau peti kemas dengan menggunakan radiation sources (radioactive substances and ionizing radiation
sumber radiasi pengion (zat radioaktif dan pembakit radiasi generators), shipping and berthing activities, mooring services,
pengion), pelayaran dan kegiatan berlabuh, jasa penambatan, pilotage and tug services.
jasa pemanduan dan penundaan.
8. Aktivitas Penunjang Angkutan Perairan Lainnya 8. Other Water Transportation Support Activities
Menjalankan kegiatan navigasi, pelayaran dan kegiatan berlabuh, Conducting navigation activities, sailing and berthing, lighterage
kapal lighterage, kegiatan salvage/pekerjaan bawah air (PBA), vessels, salvage activities/ underwater works, lighthouse
kegiatan mercusuar, operasi penguncian jalur air dan lain-lain, activities, waterway locking operations and others, including
termasuk kapal Floating Production, Storage and Offloading (FPSO) Floating Production, Storage and Offloading (FPSO) and Floating,
dan Floating, Storage and Offloading (FSO) dan jasa penunjang Storage and Offloading (FSO) and other water transportation
angkutan perairan lainnya. support services.
Kegiatan Usaha Penunjang
Supporting Business
1. Reparasi Kapal, Perahu, dan Bangunan Terapung 1. Repair of Ships, Boats and Floating Structures
Menjalankan jasa reparasi dan perawatan alat angkutan dalam Conducting repair and maintenance services for transportation
golongan 301, seperti jasa reparasi dan perawatan kapal, equipment in class 301, such as repair and maintenance services
perahu, kapal pesiar, kapal atau perahu untuk kepeluan rekreasi for ships, boats, cruise ships, recreational or sporting ships or boats
dan olahraga dan sejenisnya. Termasuk usaha jasa reparasi dan and other such vessels. This includes repair and maintenance
perawatan dan modifikasi bangunan lepas pantai. service business and offshore structure modification.
2. Aktivitas Pengelolaan Kapal 2. Ship Management Activities
Menjalankan kegiatan jasa pengelolaan kapal di bidang teknis Conducting technical ship management services including
kapal meliputi perawatan, persiapan docking, penyediaan suku maintenance, docking preparation, spare parts supply, supplies,
cadang, perbekalan, pengawakan, pengurusan asuransi dan manning, insurance arrangements and ship marine certification
pengurusan sertifikasi kelautan kapal. management.
3. Aktivitas Remediasi dan Pengelolaan Limbah dan Sampah 3. Waste Remediation and Management
Lainnya
Menjalankan usaha jasa pembersihan dan pengelolaan limbah Conducting waste cleaning and management services by the
dan sampah lainnya oleh pemerintah dan swasta, seperti government and the private sector, soil and groundwater
dekontaminasi tanah dan air tanah di tempat yang tercemar polusi, decontamination in polluted areas, both in situ and ex situ, using
baik in situ dan ex situ, menggunakan metode mekanik, kimia atau mechanical, chemical or biological methods; decontamination of
biologi; dekontaminasi tempat atau pabrik industri, termasuk industrial areas or factories, including nuclear sites and plants;
tempat dan penanaman nuklir; dekontaminasi dan pembersihan decontamination and cleaning of surface water from pollution,
air permukaan akibat polusi, contoh karena terkumpulnya polutan for example due to accumulation of pollutants or other chemicals;
atau karena bahan kimia lainnya; pembersihan minyak yang oil spill clean up and clean up of other pollution on land, in surface
tumpah (oil spill) dan polusi lain pada tanah, air permukaan, di water, in the oceans and seas, including coastal areas; removal
samudera dan laut, termasuk pesisir pantai; pengurangan asbes, of asbestos, paint and other toxic materials; other special
cat dan bahan-bahan beracun lainnya; kegiatan pengontrol pollution control activities; and germ disinfecting, and other
polusi khusus lainnya; dan penyemprotan kuman, dan usaha jasa similar cleaning services.
kebersihan lainnya yang sejenis.
4. Perdagangan Besar atas Dasar Balas Jasa (Fee) atau Kontrak 4. Fee-based or Contract-based Wholesale Trade
Menjalankan kegiatan usaha agen yang menerima komisi, Conducting business activities as commission-based agents,
perantara (makelar), pelelangan, dan pedagang besar lainnya yang intermediaries (brokers), auctions, and other wholesalers that
memperdagangkan barang-barang di dalam negeri, luar negeri trade goods domestically and abroad on behalf of third parties. The
atas nama pihak lain. Kegiatannya antara lain agen komisi, broker activities include commission agents, goods brokers and all other
barang dan seluruh perdagangan besar lainnya yang menjual atas wholesale trades that trade on behalf and in the name of other
nama dan tanggungan pihak lain; kegiatan yang terlibat dalam parties; activities involved in joint sales and purchase or corporate
penjualan dan pembelian bersama atau melakukan transaksi transactions, including on the internet; and agents involved in
atas nama perusahaan, termasuk melalui internet; dan agen trading of agricultural raw materials, live animals; textile raw
yang terlibat dalam perdagangan seperti bahan baku pertanian, materials and semi-finished goods; fuel, ore, metal and chemical
binatang hidup; bahan baku tekstil dan barang setengah jadi; industries, including fertilizers; food, drinks, and tobacco; textiles,
bahan bakar, bijih-bijihan, logam dan industri kimia, termasuk clothing, fur, footwear and leather goods; timber and building
pupuk; makanan, minuman dan tembakau; tekstil, pakaian, bulu, materials; machine, including office and computer machines,
alas kaki dan barang dari kulit; kayu-kayuan dan bahan bangunan; industrial equipment, ships, aircraft; furniture, household goods
mesin, termasuk mesin kantor dan komputer, perlengkapan and hardware; auction houses’ wholesale trading activities;
industri, kapal, pesawat; furnitur, barang keperluan rumah commissioning agent for radioactive substances and ionizing
tangga dan perangkat keras; kegiatan perdagangan besar rumah radiation generators. This includes commodity auction market
pelelangan; agen komisi zat radioaktif dan pembangkit radiasi organizers, but does not include wholesale trading of cars and
pengion. Termasuk penyelenggara pasar lelang komoditas. Tidak motorcycles, classified under group 451-454.
termasuk kegiatan perdagangan besar mobil dan sepeda motor,
dimasukkan dalam golongan 451-454 .
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
45
Page 46
Profil Perusahaan
Company Profile
Jasa yang Dihasilkan
Services Provided
Long Hauling
Layanan angkutan laut menggunakan kapal tongkang berukuran 300-395 kaki baik
milik sendiri maupun sewa dari pihak ketiga, dengan rute pengangkutan ke seluruh
penjuru Indonesia didukung oleh awak kapal yang kompeten dan berpengalaman.
Sea transportation services using barges measuring 300- 395 feet both owned and
rented from third parties across Indonesia supported by competent and experienced
crew members.
Floating Terminal Station
Layanan pembongkaran batu bara atau barang curah lainnya dari tongkang ke
kapal induk menggunakan Floating Terminal Station yang mengedepankan standar
operasional dan keselamatan tertinggi.
Coal and other bulk goods unloading from barges to mother ships using a Floating
Terminal Station that promotes the highest operational and safety standards.
Mother Vessel
Layanan pengangkutan kargo berkapasitas besar dengan jarak tempuh jauh
menggunakan kapal induk atau Mother Vessel untuk mendukung pengiriman ke
pelabuhan utama dengan kedalaman tertentu dengan biaya yang terjangkau.
Long-distance large-capacity cargo transportation services using Mother Vessels to
support shipments to main ports of a certain depth at an affordable rate.
Transshipment
Layanan pengangkutan batu bara atau barang curah dari pelabuhan muat menggunakan
tongkang yang ditarik dengan kapal tunda (tug boat), untuk dipindahkan ke kapal induk
sebagai titik bongkar, menggunakan floating crane atau peralatan transshipment.
Coal or bulk goods transportation services from the loading port using a barge towed
by a tug boat to be transferred to Mother Vessel as the unloading point, using floating
cranes or transshipment equipment.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
46 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 47
Oil Barges
Layanan pengangkutan solar industri dan CPO menggunakan
tongkang 250 kaki dengan total kapasitas mencapai 11.500 ton. Perseroan juga
menyediakan jasa tongkang terapung untuk menyimpan sementara bahan bakar
minyak.
High Speed Diesel and CPO transportation services using a 250-feet barge with a total
capacity of 11,500 tons. The Company also provides floating barge services for the
temporary storage of oil fuel.
Assist Tug
Layanan bantuan proses sandar kapal menggunakan assist tug saat bongkar muat di
pelabuhan.
Vessel berthing services using an assist tug during the stevedoring process at the port.
Jasa Keagenan
Agency Service
Layanan agensi untuk memastikan keamanan dan kenyamanan pengangkutan kargo
pelanggan.
Agency services to ensure safety and convenience in the transportation of the clients’
cargo to the destination.
Mooring Man & Oil Spill Response Team
Layanan bantuan proses sandar dan keluar kapal saat bongkar muat kargo di pelabuhan
melalui pemasangan dan pelepasan tali mooring dari bolder yang tersedia di dermaga
sekaligus pemasangan dan pemuatan floating hose.
Assistance services for ship berthing and exiting process during
cargo stevedoring at the port by installing and removing mooring ropes from the bollards
available at the dock, as well as installing and loading the floating hoses.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
47
Page 48
Profil Perusahaan
Company Profile
Visi, Misi dan Nilai-Nilai Perseroan
Vision, Mission, and Company Values
Perseroan telah menetapkan Visi, Misi, dan Nilai-Nilai yang ditinjau The Company has established its Vision, Mission, and Values, which
dan diperbarui secara berkala oleh Direksi dan Dewan Komisaris are reviewed and updated periodically by the Board of Directors and
sesuai dengan perkembangan di industri pelayaran. Visi, Misi, dan the Board of Commissioners in accordance with developments in
Nilai-Nilai Perseroan ditujukan sebagai pedoman pelaksanaan dan the shipping industry. The Company's Vision, Mission, and Values
pengembangan usaha di Perseroan. are intended to serve as guidelines for the implementation and
development of business within the Company.
Visi Vision
Menjadi Penyedia Jasa Transportasi dan Logistik Kelautan Terlengkap dan
Terbaik di Indonesia: Pemimpin Industri dan Menjadi Mitra Pilihan Pelanggan
di Setiap Divisi Bisnis Melalui Komitmen, Pemenuhan Kualitas Pengerjaan,
dan Prinsip Bisnis.
To be the Best Total Oceanic Energy Transporter and Logistic Service Provider in Indonesia:
The Industry Leader and Partner of Choice in Every Business Division Through Commitment,
Quality, and Business Principles.
Misi Mission
• Menjadi Solusi Masalah Logistik Pelanggan secara Berkesinambungan.
To Continuously be a Logistics Solution Provider for Customers.
• Mengembangkan Seluruh Sumber Daya yang Dimiliki secara Profesional
bagi Kepuasan Pelanggan.
To Professionally Develop all Resources to the Satisfaction of the Customers.
• Memberikan Komitmen Terbaik bagi Seluruh Pihak yang Berkepentingan
dengan Memperhatikan Kepentingan Masyarakat dan Lingkungan.
To Show Commitment to all Stakeholders by Paying Attention to the Interest
of the Community and the Environment.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
48 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 49
Nilai-Nilai Perseroan
The Company Values
Profesional | Professional
Mengerjakan tugas dan kewajiban sesuai dengan keahlian dan keterampilan yang dimiliki.
Completing tasks and obligations based on expertise and skills.
Efisien dan Efektif | Efficiency and Effectiveness
Melaksanakan pekerjaan dengan sumber daya yang dimiliki secara optimal dengan tepat waktu dan tepat sasaran.
Optimally carrying out work on time and target with the resources available.
Disiplin | Discipline
Taat pada seluruh aturan dan prosedur di setiap pekerjaan.
Complying with rules and procedures for each task and job.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
49
Page 50
Profil Perusahaan
Company Profile
Wilayah Operasional
Operational Coverage
Sangatta & Bengalon
(Kalimantan Timur | East Kalimantan)
Asam-Asam
(Kalimantan Selatan | South Kalimantan)
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
50 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 51
Morowali & Morosi
(Sulawesi)
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
51
Page 52
Profil Perusahaan
Company Profile
Struktur Organisasi
Organizational Structure
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Komisaris Utama dan Komisaris Independen
President Commissioner and Independent
Commissioner
(Achmad Sutjipto)
Komite Audit Komisaris
Audit Committee Commissioner
(Aditya Paruliangui)
Audit Internal Direktur Utama
Internal Audit President Director
(Cahya Perdana Nurmawan) (Denry Raymond Lelo)
Business Development Director
(Erizal Darwis)
General Manager
General Manager
Business
Operation
Development
(Benhauser M)
(Andy Santoso) General Manager
General Manager
Risk and
Procurement
Compliance
(Agus Pramawati)
(Vacant)
General Manager Senior Manager
General Manager
Chartering & DPA/QHSE
Fleet
Agency (Risyal)
(Faozaro Nduru)
(Abdul Rahman)
General Manager
General Manager
Marketing
Technical
Operation
(Vacant)
(Mutiara Purba)
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
52 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 53
Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and
Remuneration Committee
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
(Anton Ramada Saragih)
Finance Director General Services Director
(Bintang Septo Drestanto) (Budiman Kostaman)
General
General
Manager
Manager
Legal
HCD & GA
(Anton
(Freddi
Ramada
Anshary)
Saragih)
Senior Manager
Finance & Bank
Relation
(Raymond Savero) Marine
External
Crewing Insurance
Tax Manager Accounting Manager Relation
Manager Manager
(Dinrot Doloksaribu) (Eki Putri Rahmawati) Manager
(Vacant) (Dicky
(Suyanto SM)
Oktavian)
IT / System
Information
Jr. Manager
(R. Indarko,
Ananda P.)
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
53
Page 54
Profil Perusahaan
Company Profile
Keanggotaan dalam Asosiasi
Associations Member
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan berpartisipasi di berbagai Until the end of 2023, the Company participated in various
asosiasi atau perhimpunan terkait industri pelayaran sebagai associations or organizations related to the shipping industry as a
wujud kolaborasi dalam pengembangan industri. Adapun Informasi form of collaboration in industry development. Information regarding
mengenai keanggotaan asosiasi Perseroan disajikan dalam tabel the Company’s association memberships is presented in the
berikut ini: following table:
Asosiasi/Organisasi Keanggotaan Alamat
Association/Organization Membership Address
Anggota
Indonesia National Shipowners Association (INSA) Sekretariat INSA Jl. Tanah Abang III No. 10 Jakarta Pusat
Member
Anggota
Kamar Dagang dan Industri (KADIN) Jl. HOS. Cokroaminoto No. 122, Menteng, Jakarta Pusat
Member
Profil Dewan Komisaris
Board of Commissioners’ Profile
Pada tahun 2023, komposisi Dewan Komisaris mengalami In 2023, the composition of the Board of Commissioners underwent
perubahan sehubungan dengan berakhirnya periode penugasan changes due to the conclusion of the assignment period of Ir. Aliyah
Ir. Aliyah Sianne Salim sebagai Komisaris, pengangkatan kembali Sianne Salim as a Commissioner, the reappointment of Achmad Sutjipto
Achmad Sutjipto sebagai Komisaris Utama dan Komisaris as the President Commissioner and Independent Commissioner after
Independen yang periode penugasan 5 (lima) tahun pertamanya the end of his first five-year term, and the appointment of a new
telah berakhir dan pengangkatan Komisaris baru Aditya Paruliangui Commissioner, Aditya Paruliangui. The structure of the Company’s
sebagai Komisaris. Susunan Anggota Dewan Komisaris Perseroan Board of Commissioners as of December 31, 2023, is as follows:
sampai 31 Desember 2023, sebagai berikut:
Per 1 Januari 2023 – 16 Juni 2023 As of January 1, 2023 – June 16, 2023
Nama Jabatan Periode Jabatan Dasar Pengangkatan
Name Position Term of Office Basis of Appointment
Komisaris Utama dan
Komisaris Independen 26 Maret 2018 s.d.16 Juni 2023 Akta No. 21 tanggal 26 Maret 2018
Achmad Sutjipto
President Commissioner and March 26, 2018 to June 16, 2023 Deed No. 21 dated March 26, 2018
Independent Commissioner
Komisaris 26 Maret 2018 s.d. 16 Juni 2023 Akta No. 21 tanggal 26 Maret 2018
Ir. Aliyah Sianne Salim
Commissioner March 26, 2018 to June 16, 2023 Deed No. 21 dated March 26, 2018
Per 16 Juni 2023 – 31 Desember 2023 As of June 16, 2023 – December 31, 2023
Nama Jabatan Periode Jabatan Dasar Pengangkatan
Name Position Term of Office Basis of Appointment
Komisaris Utama dan 16 Juni 2023 s.d. Tutup RUPS tahun
Komisaris Independen buku 2028 Akta No. 32 tanggal 16 Juni 2023
Achmad Sutjipto
President Commissioner and June 16, 2023 to GMS for the Fiscal Deed No. 32 dated June 16, 2023
Independent Commissioner year 2028 concluded
16 Juni 2023 s.d. Tutup RUPS tahun
Komisaris buku 2028 Akta No. 32 tanggal 16 Juni 2023
Aditya Paruliangui
Commissioner June 16, 2023 to GMS for the Fiscal Deed No. 32 dated June 16, 2023
year 2028 concluded
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
54 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 55
Achmad Sutjipto
Komisaris Utama dan Komisaris Independen
President Commissioner and Independent Commissioner
Kewarganegaraan | Nationality : Indonesia
Usia | Age : 78 tahun | years old
Domisili | Domicile : Jakarta, Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Akta No. 32 tanggal 16 Juni 2023
Legal Basis of Appointment Deed No. 32 dated on June 16, 2023
Riwayat Pendidikan • Lembaga Ketahanan Nasional
Educational Background National Resilience Institute
• Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut
The Naval Command and Staff College
• Pendidikan Akademi Angkatan Laut
The Naval Academy
Pengalaman Kerja Beliau memiliki pengalaman panjang di Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut (TNI AL) sebagai Ketua
Working Experience Perhimpunan Purnawirawan Angkatan Laut (PPAL) (2012–2016), Kepala Staf TNI Angkatan Laut Republik
Indonesia (1999–2001), Wakil Kepala Staf TNI Angkatan Laut Republik Indonesia (1999), Anggota Dewan
Kehormatan Perwira TNI Angkatan Laut Republik Indonesia (1999), Panglima TNI Angkatan Laut (1998),
Danjen Akabri TNI Angkatan Laut Republik Indonesia (1998), Arsena Kasal TNI Angkatan Laut Republik
Indonesia (1998), Kepala Staf Armada Timur TNI Angkatan Laut Republik Indonesia (1995), Komandan
Satuan Tugas Pengalihan Kapal kapal Ex-Jerman Timur TNI Angkatan Laut Republik Indonesia (1992–
1995), dan Komandan berbagai jenis Kapal Kombatan TNI Angkatan Laut Republik Indonesia (1989–1991).
Di luar pengabdiannya sebagai anggota TNI AL, beliau pernah menjabat sebagai Anggota Dewan Pengarah
Asian Games 2018 (2015–2017), Ketua Satuan Pelaksana Program Indonesia Emas (2015– 2017),
Senior Vice President Asian Rowing Federation (2014–sekarang), President Asian Rowing Federation
(2012–2014), Ketua Program Atlet Andalan Kemenpora (2008–2010), dan Ketua Persatuan Olahraga
Dayung Seluruh Indonesia (PODSI) (2007–2016).
He had long experience in the Indonesian Navy as Chairman of the Association of the Retirees of the
Indonesian Navy (PPAL) (2012–2016), Chief of Staff of the Indoensian Navy (1999–2001), Deputy Chief
of Staff of the Indonesian Navy (1999), Member of the Honorary Council of Indonesian Navy Officers
(1999), Commander of the Indonesian Navy (1998), Commander General of the Indonesian Navy (1998),
Budgeting and Planning Assistant to the Chief of Staff (Arsena Kasal) of the Indonesian Navy (1998), Chief
of Staff of the Eastern Fleet of the Indonesian Navy (1995), Commander of the Task Force for Diversion
of Ex-East German Vessels of the Indonesian Navy (1992–1995), and Commander of various types of
combat ships (1989–1991).
Outside of the Indonesian Navy, he served as Member of the 2018 Asian Games Steering Committee
(2015–2017), Chairman of the Golden Indonesia Program Implementation Unit (2015–2017), Senior Vice
President of the Asian Rowing Federation (2014– present), President of the Asian Rowing Federation
(2012–2014), Chairman of the Mainstay Athlete Program of the Ministry of Youth and Sport (2008–
2010), and the Chairman of the Indonesian Rowing Sports Association (PODSI) (2007–2016).
Rangkap Jabatan Beliau memiliki rangkap jabatan sebagai Ketua Komite Audit dan Ketua Komite Nominasi dan
Concurrent Position Remunerasi di Perseroan. Beliau juga menjabat sebagai Komisaris Utama di PT Trimuda Nuansa Citra Tbk
(2018-sekarang) dan Wakil Ketua Umum PEBABRI (2017–sekarang).
He holds concurrent positions as the Chairman of the Audit Committee and the Chairman of the
Nomination and Remuneration Committee in the Company. He also serves as the President Commissioner
at PT Trimuda Nuansa Citra Tbk (2018–present) and the Vice Chairman of PEBABRI (2017– present).
Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris lain, Direksi, Pemegang Saham Utama,
Affiliation dan Pemegang Saham Pengendali.
Has no affiliation with other members of the Board of Commissioners, Board of Directors, Major
Shareholders, and Controlling Shareholders.
Kepemilikan Saham Tidak memiliki saham di PT Transcoal Pacific Tbk
Share Ownership Does not hold any share of PT Transcoal Pacific Tbk
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
55
Page 56
Profil Perusahaan
Company Profile
Ir. Aliyah Sianne Salim*
Komisaris
Commissioner
Kewarganegaraan | Nationality : Indonesia
Usia | Age : 58 tahun | years old
Domisili | Domicile : Jakarta, Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Akta No. 21 tanggal 26 Maret 2018
Legal Basis of Appointment Deed No. 21 dated March 16, 2018
Riwayat Pendidikan Sarjana Kehutanan dari Universitas Mulawarman, Samarinda
Educational Background Bachelor of Forestry from Universitas Mulawarman, Samarinda
Pengalaman Kerja • Direktur Utama PT Kanz Gemilang Utama (2015-2022)
Working Experience • Pemilik PT Pelayaran Primalaut Perdana (1992–1999)
• Direktur Keuangan PT Kelawit Wanalestari (1996–2002)
• Komisaris PT Kelawit Wanalestari (1992–2008)
• President Director of PT Kans Gemilang Utama (2015-2022)
• Owner of PT Pelayaran Primalaut Perdana (1992–1999)
• Finance Director of PT Kelawit Wanalestari (1996–2002)
• Commissioner of PT Kelawit Wanalestari (1992–2008)
Rangkap Jabatan Komisaris PT Adijaya Dharma Lancar (2021-sekarang), Komisaris PT Sari Samudera Gemilang
Concurrent Position (2020-sekarang), Komisaris PT Transportasi Lautan Energi (2020-sekarang), Komisaris PT Karya
Samudera Insani (2020—sekarang), Komisaris PT Energi Lautan Kencana (2020–sekarang), Komisaris
PT Bahari Maritim Energi (2020–sekarang), Komisaris Utama PT Energy Transporter Indonesia (2020–
sekarang), Direktur Utama PT Kanz Gemilang Utama (2015-sekarang), Komisaris PT Trans Energi Logistik
(2016-sekarang), Komisaris PT Berkah Bahari Nusantara (2017–sekarang), Komisaris PT Berkah Benua
Energi (2017–sekarang), Komisaris PT Berkah Lautan Energi (2016–sekarang), Komisaris PT Sentra
Makmur Lines (2016–sekarang), Komisaris PT Transcoal Perkasa (2016–sekarang), Komisaris PT
Nusantara Diving Centre, Resort & Spa (2011–sekarang), Komisaris PT Energy Gemilang Kencana (2011–
sekarang), dan Komisaris PT Dharmalancar Sejahtera (2008–sekarang).
Commissioner of PT Adijaya Dharma Lancar (2021-present), Commissioner of PT Sari Samudera Gemilang
(2020-present), Commissioner of PT Transportasi Lautan Energi (2020-present), Commissioner of PT
Karya Samudera Insani (2020–present), Commissioner of PT Energi Lautan Kencana (2020–present),
Commissioner of PT Bahari Maritim Energi (2020–present), President Commissioner of PT Energy
Transporter Indonesia (2020–present), President Director of PT Kanz Gemilang Utama (2015-present),
Commissioner of PT Trans Energi Logistik (2016-present), Commissioner of PT Berkah Bahari Nusantara
(2017—present), Commissioner of PT Berkah Benua Energi (2017—present), Commissioner of PT
Berkah Lautan Energi (2016—present), Commissioner of PT Sentra Makmur Lines (2016—present),
Commissioner of PT Transcoal Perkasa (2016—present), Commissioner of PT Nusantara Diving Centre,
Resort & Spa (2011—present), Commissioner of PT Energy Gemilang Kencana (2011—present), and
Commissioner of PT Dharmalancar Sejahtera (2008—present).
Hubungan Afiliasi Memiliki hubungan afiliasi dengan Pemegang Saham Utama, Pemegang Saham Pengendali dan salah
Affiliation satu anggota Direksi.
Has affiliation with a Major Shareholder, Controlling Shareholder, and one of the Board of Directors’
members.
Kepemilikan Saham Tidak memiliki saham secara langsung di PT Transcoal Pacific Tbk, namun secara tidak langsung adalah
Share Ownership pemilik 8% saham di PT Transcoal Pacific Tbk melalui PT Karya Permata Insani dan PT Sari Nusantara
Gemilang.
Has no directly own shares in PT Transcoal Pacific Tbk, but indirectly owns 8% of the shares in PT Transcoal
Pacific Tbk through PT Karya Permata Insani and PT Sari Nusantara Gemilang.
*) Tidak lagi menjabat sejak 16 Juni 2023
*) No longer served since June 16, 2023
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
56 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 57
Aditya Paruliangui*
Komisaris
Commissioner
Kewarganegaraan | Nationality : Indonesia
Usia | Age : 27 tahun | years old
Domisili | Domicile : Jakarta, Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Akta No. 32 tanggal 16 Juni 2023
Legal Basis of Appointment Deed No. 32 dated June 16, 2023
Riwayat Pendidikan Sarjana Administrasi Bisnis dengan Konsentrasi Keuangan dan Akunting dari Northeastern
Educational Background University
Bachelor of Business Administration Degree with a concentration in Finance and Accounting from
Northeastern University
Pengalaman Kerja • Direktur di PT Transcoal Pacific Tbk (2021-2023)
Working Experience Director at PT PT Transcoal Pacific Tbk (2021-2023)
• Direktur PT Karya Permata Insani (2021-2022)
Director of PT Karya Permata Insani (2021-2022)
• General Manager Business Development di PT Transcoal Pacific Tbk (2019-2021)
General Manager Business Development at PT Transcoal Pacific Tbk (2019-2021)
Rangkap Jabatan Komisaris Utama PT Mineral Arya Sejahtera (2022–sekarang), Komisaris PT Energy Transporter Indonesia
Concurrent Position (2022-sekarang), Komisaris PT Berkah Anugerah Niaga Global (2022-sekarang), Direktur Utama PT
Karya Permata Insani (2022-sekarang,), Direktur PT Labuha Inter Nusa (2022-sekarang), Direktur PT
Trans Energi Logistik (2022-sekarang), Direktur Utama PT Berkah Cakrawala Sejahtera (2022-sekarang),
Direktur PT Sari Nusantara Gemilang (2022-sekarang), Komisaris PT Berkah Nusantara Cemerlang
(2021-sekarang), Komisaris PT Adijaya Karya Nusantara (2021-sekarang), Komisaris PT Adijaya Karya
Makmur (2021-sekarang), Komisaris PT Mineral Palu Persada (2021-sekarang), Komisaris PT Berkah
Global Mineral (2021-sekarang), Komisaris PT Berkah Niaga Global (2021-sekarang), Direktur Utama
PT Berkah Anugerah Mineral Sejahtera (2021-sekarang), Direktur PT Bumi Pertambangan Mineral
(2021-sekarang), dan Direktur PT Berkah Sinergi Dunia (2021-sekarang).
President Commissioner of PT Mineral Arya Sejahtera (2022–present), Commissioner of PT
Energy Transporter Indonesia (2022-present), Commissioner of PT Berkah Anugerah Niaga Global
(2022-present), President Director of PT Karya Permata Insani (2022-present), Director of PT Labuha
Inter Nusa (2022-present), Director of PT Trans Energi Logistik (2022-present), present), President
Director of PT Berkah Cakrawala Sejahtera (2022-present), Director of PT Sari Nusantara Gemilang
(2022-present), Commissioner of PT Berkah Nusantara Cemerlang (2021-present), Commissioner of PT
Adijaya Karya Nusantara (2021-present), Commissioner of PT Adijaya Karya Makmur (2021-present),
Commissioner of PT Mineral Palu Persada (2021-present), Commissioner of PT Berkah Global Mineral
(2021-present), Commissioner of PT Berkah Niaga Global (2021-present), President Director of PT Berkah
Anugerah Mineral Sejahtera (2021-present), 2021-present), Director of PT Bumi Pertambangan Mineral
(2021-present), and Director of PT Berkah Sinergi Dunia (2021-present).
Hubungan Afiliasi Memiliki hubungan afiliasi dengan Pemegang Saham Utama, Pemegang Saham Pengendali dan salah
Affiliation satu anggota Dewan Komisaris.
Has affiliation with a Major Shareholder, Controlling Shareholder, and one of the Board of Commissioners’
members.
Kepemilikan Saham Tidak memiliki saham secara langsung di PT Transcoal Pacific Tbk, namun secara tidak langsung adalah
Share Ownership pemilik 4% saham di PT Transcoal Pacific Tbk melalui PT Karya Permata Insani dan PT Sari Nusantara
Gemilang.
Has no directly own shares in PT Transcoal Pacific Tbk, but indirectly owns 4% of the shares in PT Transcoal
Pacific Tbk through PT Karya Permata Insani and PT Sari Nusantara Gemilang.
*) Sebelumnya menjabat sebagai Direktur, kemudian menjabat sebagai Komisaris sejak tanggal 16 Juni 2023
*) Previously served as Director, then served as Commissioner effective June 16, 2023
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
57
Page 58
Profil Perusahaan
Company Profile
Profil Direksi
Board of Directors’ Profile
Berdasarkan RUPS Luar Biasa Perseroan yang diadakan pada Based on the Extraordinary GMS of the Company held on June 16,
tanggal 16 Juni 2023 telah diputuskan pengangkatan kembali 4 dari 2023, it was decided to reappoint 4 out of the 5 members of the
5 anggota Direksi Perseroan yang masa penugasannya berakhir Board of Directors whose terms had ended, retaining the same
dengan jabatan yang sama, sehingga komposisi Direksi Perseroan positions. Therefore, the composition of the Company’s Board of
per 31 Desember 2023 adalah sebagai berikut: Directors as of December 31, 2023, is as follows:
Per 1 Januari - 16 Juni 2023
As of January 1- June 16, 2023
Nama Jabatan Periode Jabatan Dasar Pengangkatan
Name Position Term of Office Basis of Appointment
Direktur Utama 29 Juli 2022 - 16 Juni 2023 Akta No. 29 tanggal 29 Juli 2022
Denry Raymond Lelo
President Director July 29, 2022 - June 16, 2023 Deed No. 29 dated July 29, 2022
Direktur 19 Juni 2019 - 16 Juni 2023 Akta No. 8 tanggal 19 Juni 2019
Erizal Darwis
Director June 19, 2019 - June 16, 2023 Deed No. 8 dated June 19, 2019
Bintang Septo Direktur 29 Juli 2022 - 16 Juni 2023 Akta No. 29 tanggal 29 Juli 2022
Drestanto Director July 29, 2022 - June 16, 2023 Deed No. 29 dated July 29, 2022
Direktur 29 Juli 2022 - 16 Juni 2023 Akta No. 29 tanggal 29 Juli 2022
Budiman Kostaman
Director July 29, 2022 - June 16, 2023 Deed No. 29 dated July 29, 2022
Direktur 30 Juli 2021 - 16 Juni 2023 Akta No. 26 tanggal 30 Juli 2021
Aditya Paruliangui
Director July 30, 2021 - June 16, 2023 Deed No. 26 dated July 30, 2021
Per 16 Juni - 31 Desember 2023
As of June 16 - December 31, 2023
Nama Jabatan Periode Jabatan Dasar Pengangkatan
Name Position Term of Office Basis of Appointment
Direktur Utama 16 Juni 2023 – tutup RUPS Tahun Buku 2028 Akta No. 32 tanggal 16 Juni 2023
Denry Raymond Lelo
President Director June 16, 2023 - GMS for the Fiscal Year 2028 concluded Deed No. 32 dated June 16, 2023
Direktur 16 Juni 2023 – tutup RUPS Tahun Buku 2028 Akta No. 32 tanggal 16 Juni 2023
Erizal Darwis
Director June 16, 2023 - GMS for the Fiscal Year 2028 concluded Deed No. 32 dated June 16, 2023
Bintang Septo Direktur 16 Juni 2023 – tutup RUPS Tahun Buku 2028 Akta No. 32 tanggal 16 Juni 2023
Drestanto Director June 16, 2023 - GMS for the Fiscal Year 2028 concluded Deed No. 32 dated June 16, 2023
Direktur 16 Juni 2023 – tutup RUPS Tahun Buku 2028 Akta No. 32 tanggal 16 Juni 2023
Budiman Kostaman
Director June 16, 2023 - GMS for the Fiscal Year 2028 concluded Deed No. 32 dated June 16, 2023
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
58 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 59
Denry Raymond Lelo
Direktur Utama
President Director
Kewarganegaraan | Nationality : Indonesia
Usia | Age : 58 tahun | years old
Domisili | Domicile : Jakarta, Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Akta No. 32 tanggal 16 Juni 2023
Legal Basis of Appointment Deed No. 32 dated June 16, 2023
Riwayat Pendidikan Sarjana Akuntansi dari Institut Bisnis Ekonomi & Keuangan
Educational Background Bachelor of Accounting from Institut Bisnis Ekonomi & Keuangan
Pengalaman Kerja Komisaris PT Berkah Pertambangan Nusantara (2020-2021), Direktur PT Transcoal Pacific Tbk (2017-
Working Experience 2022), Chief Commercial & Marketing Officer Servo Lintas Raya (2014–2016), Operation Director PT Bara
Tangguh Internasional (2011-2012), Chief Development Officer Pendopo Energy Batu Bara (2008–2011),
Chief Operation Bokormas Wahana Makmur (2005–2010), General Manager Operation Enercorp (2003–
2011), General Manager PT Sembawang Kimtrans Indonesia (2002–2003), dan Logistic Manager BHP
Transport (1996–2002).
Commissioner of PT Berkah Pertambangan Nusantara (2020-2021), Director of PT Transcoal Pacific Tbk
(2017-2022), Chief Commercial & Marketing Officer of Servo Lintas Raya (2014–2016), Operation Director
of PT Bara Tangguh Internasional (2011-2012), Chief Development Officer of Pendopo Energy Batu Bara
(2008–2011), Chief Operation of Bokormas Wahana Makmur (2005–2010), General Manager Operation
of Enercorp (2003–2011), General Manager of PT Sembawang Kimtrans Indonesia (2002–2003), and
Logistic Manager of BHP Transport (1996–2002).
Rangkap Jabatan Direktur Utama PT Adijaya Delta Persada (2023-sekarang), Direktur Utama PT Macora Tata Minerals
Concurrent Position (2023-sekarang), Direktur Utama PT Sentra Makmur Lines (2022–sekarang), Direktur Utama PT Trans
Energi Logistik (2022–sekarang), Direktur PT Tambang Raya Nusantara (2022–sekarang), Direktur Utama
PT Bumi Pertambangan Mineral (2021–sekarang), Komisaris PT Renjani Maritim Transportasi (2021–
sekarang), Direktur Utama PT Berkah Global Mineral (2021–sekarang), Komisaris PT Berkah Anugerah
Mineral Sejahtera (2021–sekarang), Komisaris Utama PT Berkah Pertambangan Nusantara (2021–
sekarang), Direktur Utama PT Adijaya Karya Nusantara (2021–sekarang), Komisaris PT Adijaya Karya
Makmur (2021–sekarang), Komisaris PT Berkah Sinergi Dunia (2021–sekarang), PT Adijaya Dharma
Lancar (2021–sekarang), Komisaris PT Pacific Dharma Shipyard (2021–sekarang), Komisaris PT Karya
Permata Insani (2021–sekarang), Direktur PT Bahari Maritim Energi (2020–sekarang), Direktur Utama
PT Karya Samudera Insani (2020–sekarang), Direktur PT Sari Samudera Gemilang (2020– sekarang),
Direktur Utama PT Energy Transporter Indonesia (2017–sekarang), Direktur PT Berkah Daya Mandiri
(2016–sekarang), Komisaris PT Berkah Cakrawala Sejahtera (2016–sekarang), Komisaris PT Berkah
Cakrawala Lancar (2016–sekarang), Direktur PT Berkah Global Cipta (2016–sekarang), dan Komisaris PT
Berkah Labuan Jaya (2016–sekarang).
President Director of PT Adijaya Delta Persada (2023-present), President Director of PT Macora Tata
Minerals (2023-present), President Director of Sentra Makmur Lines (2022-present), President Director
of PT Trans Energi Logistik (2022-present), Director of PT Tambang Raya Nusantara (2022-present),
President Director of PT Bumi Pertambangan Mineral (2021-present), Commissioner of PT Renjani
Maritim Transportasi (2021-present), President Director of PT Berkah Global Mineral (2021-present),
Commissioner of PT Berkah Anugerah Mineral Sejahtera (2021-present), President Commissioner of
PT Berkah Pertambangan Nusantara (2021-present), President Director of PT Adijaya Karya Nusantara
(2021-present), Commissioner of PT Adijaya Karya Makmur (2021-present), Commissioner of PT Berkah
Sinergi Dunia (2021-present), PT Adijaya Dharma Lancar (2021-present), President Director of PT Berkah
Global Mandiri (2021-present), Commissioner of PT Pacific Dharma Shipyard (2021-present), Commissioner
of PT Karya Permata Insani (2021-present), Director of PT Bahari Maritim Energi (2020-present),
President Director of PT Karya Samudera Insani (2020-present), Director of PT Sari Samudera Gemilang
(2020-present), Managing Director of PT Energy Transporter Indonesia (2017-present), Director of PT
Berkah Daya Mandiri (2016-present), Commissioner of PT Berkah Cakrawala Sejahtera (2016-present),
Commissioner of PT Berkah Cakrawala Lancar (2016-present), Director of PT Berkah Global Cipta
(2016-present), dan Commissioner of PT Berkah Labuan Jaya (2016-present).
Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Direksi lain, Dewan Komisaris, Pemegang Saham Utama,
Affiliation dan Pemegang Saham Pengendali.
Has no affiliation with other members of the Board of Directors, Board of Commissioners, Major
Shareholders, and Controlling Shareholders.
Kepemilikan Saham Tidak memiliki saham di PT Transcoal Pacific Tbk
Share Ownership Does not hold any share of PT Transcoal Pacific Tbk
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
59
Page 60
Profil Perusahaan
Company Profile
Erizal Darwis
Direktur
Director
Kewarganegaraan | Nationality : Indonesia
Usia | Age : 62 tahun | years old
Domisili | Domicile : Tangerang, Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Akta No. 32 tanggal 16 Juni 2023
Legal Basis of Appointment Deed No. 32 dated June 16, 2023
Riwayat Pendidikan • Magister Manajemen dari Sekolah Tinggi PPM, Jakarta
Educational Background Master of Management from Sekolah Tinggi PPM, Jakarta
• Sarjana Teknik Sipil dari Universitas Indonesia
Bachelor of Civil Engineering from Universitas Indonesia
Pengalaman Kerja Direktur PT Karya Samudera Insani (2020–2023), Direktur Independen PT Transcoal Pacific Tbk (2018—
Working Experience 2019), Direktur Utama PT PANN Pembiayaan Maritim (2017–2018), Direktur PT Lumoso Pratama Line
(2014–2017), Executive Vice President PT Tanto Intim Line (2014–2017), Direktur Operasi dan Sumber
Daya Manusia PT Djakarta Lloyd (Persero) (2013–2014), Direktur PT Bumi Lautan Abadi (2007–2012),
General Manager PT Samudera Shipping Services (2006–2007), General Manager PT Panurjwan (2003–
2007), Kepala Biro Pengembangan Usaha Samudera Indonesia Group (2001–2003), General Manager
PT Masaji Tatanan Container (1997–2000), Pimpinan Cabang Surabaya PT Masaji Tatanan Container
(1996–1997), Manajer Operasi PT Masaji Tatanan Container (1992–1995), Manajer Operasi PT Masaji
Prayasa Cargo (1990–1992), Kepala Bagian Teknik PT Waskita Kajima (1987–1990), dan Staf Teknikal PT
Batu Putih Jaya (1984–1987).
Director of PT Karya Samudera Insani (2020-2023),Independent Director of PT Transcoal Pacific Tbk
(2018–2019), President Director at PT PANN Pembiayaan Maritim (2017–2018), Director at PT Lumoso
Pratama Line (2014–2017), Executive Vice President at PT Tanto Intim Line (2014–2017), Director of
Operations and Human Resources at PT Djakarta Lloyd (Persero) (2013–2014), Director at PT Bumi
Lautan Abadi (2007–2012), General Manager at PT Samudera Shipping Services (2006–2007), General
Manager at PT Panurjwan (2003–2007), Head of Business Development Bureau at Samudera Indonesia
Group (2001–2003), General Manager at PT Masaji Tatanan Container (1997–2000), Branch Manager
in Surabaya at PT Masaji Tatanan Container (1996–1997), Operations Manager at PT Masaji Tatanan
Container (1992–1995), Operations Manager at PT Masaji Prayasa Cargo (1990–1992), Head of Technical
Department at PT Waskita Kajima (1987–1990), and Technical Staff at PT Batu Putih Jaya (1984–1987).
Rangkap Jabatan Direktur Utama PT Berkah Bahari Nusantara (2022-sekarang), Direktur Utama PT Berkah Benua Energi
Concurrent Position (2022-sekarang), Direktur PT Energy Gemilang Kencana (2022-sekarang), Direktur Utama PT Kanz
Gemilang Utama (2022-sekarang), Direktur PT Berkah Lautan Energi (2022-sekarang), Direktur Utama PT
Renjani Maritim Transportasi (2021-sekarang), Direktur PT Transcoal Prima Indonesia (2021-sekarang),
Direktur PT Trans Energi Logistik (2021-sekarang), Direktur PT Energi Lautan Kencana (2020–sekarang),
Direktur Utama PT Sari Samudera Gemilang (2020-sekarang), dan Direktur Utama PT Transportasi Lautan
Energi (2020–sekarang).
President Director of PT Berkah Bahari Nusantara (2022-present), President Director of PT Berkah Benua
Energi (2022-present), Director of PT Energy Gemilang Kencana (2022-present), President Director of PT
Kanz Gemilang Utama (2022-present), Director of PT Berkah Lautan Energi (2022-present), President
Director of PT Renjani Maritim Transportasi (2021-present), Director of PT Transcoal Prima Indonesia
(2021-present), Director of PT Trans Energi Logistik (2021-present), Director of PT Energi Lautan Kencana
(2020-present), President Director of PT Sari Samudera Gemilang (2020-present), and President Director
of PT Transportasi Lautan Energi (2020-present).
Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Direksi lain, Dewan Komisaris, Pemegang Saham Utama,
Affiliation dan Pemegang Saham Pengendali.
Has no affiliation with other members of the Board of Directors, Board of Commissioners, Major
Shareholders, and Controlling Shareholders.
Kepemilikan Saham Tidak memiliki saham di PT Transcoal Pacific Tbk
Share Ownership Does not hold any share of PT Transcoal Pacific Tbk
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
60 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 61
Bintang Septo Drestanto
Direktur
Director
Kewarganegaraan | Nationality : Indonesia
Usia | Age : 40 tahun | years old
Domisili | Domicile : Jakarta, Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Akta No. 32 tanggal 16 Juni 2023
Legal Basis of Appointment Deed No. 32 dated June 16, 2023
Riwayat Pendidikan Sarjana Ekonomi dari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas, Jakarta.
Educational Background Bachelor of Economics degree from Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas, Jakarta.
Pengalaman Kerja General Manager Finance & Accounting PT Energy Transporter Indonesia (2016-2021), Finance &
Working Experience Accounting PT Energy Transporter Indonesia (2010-2016), dan Senior Auditor KAP Kosasih & Nurdiyaman
(2006-2010).
General Manager Finance & Accounting of PT Energy Transporter Indonesia (2016-2021), Finance
& Accounting of PT Energy Transporter Indonesia (2010-2016), and Senior Auditor of KAP Kosasih &
Nurdiyaman (2006-2010).
Rangkap Jabatan Direktur Utama Metalon Sinergi Minerals (2023-sekarang), Direktur Macora Tata Minerals (2023-sekarang),
Concurrent Position Direktur PT Karya Samudra Insani (2023-sekarang), Direktur Utama PT Bahari Maritim Energi
(2022-sekarang), Direktur Utama PT Energi Lautan Kencana (2022-sekarang), Direktur PT Kanz Gemilang
Utama (2022-sekarang), Direktur PT Karya Permata Insani (2022-sekarang), Komisaris Utama PT Labuha
Inter Nusa (2022-sekarang), Direktur Utama PT Sari Nusantara Gemilang (2022-sekarang), Direktur
PT Trans Energi Logistik (2022-sekarang), Direktur PT Transportasi Lautan Energi (2022-sekarang),
Direktur PT Berkah Cakrawala Sejahtera (2022-sekarang), Direktur PT Adijaya Karya Nusantara
(2021-sekarang), Direktur Utama PT Berkah Niaga Global (2022-sekarang), Direktur PT Adijaya Karya
Makmur (2021-sekarang), Direktur PT Berkah Anugerah Mineral Sejahtera (2021-sekarang), Direktur PT
Berkah Global Mineral (2021-sekarang), Direktur PT Energy Transporter Indonesia (2021-sekarang), Direktur
Mineral Palu Persada (2021-sekarang), Direktur PT Pacific Dharma Shipyard (2021-sekarang), Direktur PT
Renjani Maritim Transportasi (2021-sekarang), Direktur PT Sentra Makmur Lines (2021-sekarang), Komisaris
PT Transcoal Prima Indonesia (2021-sekarang).
President Director of Metalon SInergi Minerals (2023-present), Director of Macora Tata Minerals
(2023-present), Director of Karya Samudra Insani (2023-present), President Director of PT Bahari Maritim
Energi (2022-present), President Director of PT Energi Lautan Kencana (2022-present), Director of
PT Kanz Gemilang Utama (2022-present), Director of PT Karya Permata Insani (2022-present),
President Commissioner of PT Labuha Inter Nusa (2022-present), President Director of
PT Sari Nusantara Gemilang (2022-present), Director of PT Trans Energi Logistik (2022-present),
Director of PT Transportasi Lautan Energi (2022-present), and Director of PT Berkah Cakrawala
Sejahtera (2022-present), Director of PT Adijaya Karya Makmur (2021-present), Director of
PT Berkah Anugerah Mineral Sejahtera (2021-present), Director of PT Berkah Global Mineral
(2021-present), Director of PT Energy Transporter Indonesia (2021-present), Director of Mineral
Palu Persada (2021-present), Director of PT Pacific Dharma Shipyard (2021-present), Director of
PT Renjani Maritim Transportasi (2021-present), Director of PT Sentra Makmur Lines (2021-present),
Commissioner of PT Transcoal Prima Indonesia (2021-present).
Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Direksi lain, Dewan Komisaris, Pemegang Saham Utama,
Affiliation dan Pemegang Saham Pengendali.
Has no affiliation with other members of the Board of Directors, Board of Commissioners, Major
Shareholders, and Controlling Shareholders.
Kepemilikan Saham Tidak memiliki saham di PT Transcoal Pacific Tbk
Share Ownership Does not hold any share of PT Transcoal Pacific Tbk
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
61
Page 62
Profil Perusahaan
Company Profile
Budiman Kostaman
Direktur
Director
Kewarganegaraan | Nationality : Indonesia
Usia | Age : 69 tahun | years old
Domisili | Domicile : Jakarta, Indonesia
Dasar Hukum Pengangkatan Akta No. 32 tanggal 16 Juni 2023
Legal Basis of Appointment Deed No. 32 dated June 16, 2023
Riwayat Pendidikan • Master of Arts dari Michigan State University, East Lansing USA dengan major Economics
Educational Background Master of Arts degree from Michigan State University East Lansing USA majoring in Economics
• Sarjana Teknik Industri dari Institut Teknologi Bandung;
Bachelor of Industrial Engineering from Institut Teknologi Bandung;
Pengalaman Kerja Vice President di PT Energy Transporter Indonesia (2017-2022), Komisaris PT Transcoal Pacific (2015-
Working Experience 2017), Peneliti Utama Senior di Pusat Pendidikan dan Studi Kebanksentralan (PPSK) Bank Indonesia
Jakarta (2010- 2012), Kepala Perwakilan Bank Indonesia London (2007-2010), Direktur Direktorat Sumber
Daya Manusia Bank Indonesia (2004-2007), Direktur Direktorat Pengedaran Uang Bank Indonesia (2002-
2004), dan Deputi Direktur Direktorat Pengawasan Bank Indonesia (1999- 2002).
Vice President of PT Energy Transporter Indonesia (2017-2022), Commissioner of PT Transcoal Pacific
(2015-2017), Senior Lead Researcher at the Center for Education and Central Banking Studies (PPSK)
of Bank Indonesia Jakarta (2010-2012), Head of London Bank Indonesia Representative Office (2007-
2010), Director of the Directorate of Human Resources at Bank Indonesia (2004- 2007), Director of the
Directorate of Money Circulation at Bank Indonesia (2002-2004), and Deputy Director of the Directorate
of Bank Supervision at Bank Indonesia (1999-2002).
Rangkap Jabatan Direktur PT Berkah Bahari Nusantara (2022-sekarang), Direktur PT Berkah Benua Energi (2022-sekarang),
Concurrent Position Direktur Utama PT Berkah Lautan Energi (2022-sekarang), Direktur Utama PT Energy Gemilang Kencana
(2022-sekarang), dan Direktur PT Trans Energi Logistik (2022-sekarang).
Director of PT Berkah Bahari Nusantara (2022-present), Director of PT Berkah Benua Energi
(2022-present), President Director of PT Berkah Lautan Energi (2022-present), President Director of PT
Energy Gemilang Kencana (2022-present), and Director of PT Trans Energi Logistik (2022-present).
Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Direksi lain, Dewan Komisaris, Pemegang Saham Utama,
Affiliation dan Pemegang Saham Pengendali.
Has no affiliation with other members of the Board of Directors, Board of Commissioners, Major
Shareholders, and Controlling Shareholders.
Kepemilikan Saham Tidak memiliki saham di PT Transcoal Pacific Tbk
Share Ownership Does not hold any share of PT Transcoal Pacific Tbk
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
62 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 63
Sumber Daya Manusia
Human Resources
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah salah satu aset penting untuk Human Resources (HR) is a vital asset in supporting the sustainability
mendukung keberlanjutan Perseroan, merealisasikan target, of the Company, the realization of targets, the achievement of the
mencapai visi dan misi serta nilai-nilai perusahaan. Untuk itu, company's vision, mission, and corporate values. Therefore, the
Perseroan senantiasa berkomitmen dalam pengelolaan SDM melalui Company is committed to managing HR through the development of
pengembangan kualitas dan kapabilitas setiap insan Perseroan. quality and capabilities of every individual in the Company.
Sebagai salah satu prioritas utama, Perseroan berupaya melakukan As a top priority, the Company strives to design HR management
perancangan strategi pengelolaan dan pengembangan SDM and development strategies, including manpower planning,
yaitu manpower planning, rekrutmen dan seleksi, pengembangan recruitment and selection, competency development, and employee
kompetensi, dan remunerasi karyawan. Dengan demikian, Perseroan remuneration. Thus, the Company believes that there can be mutual
meyakini antar Perseroan dan karyawan dapat saling mendukung support between the Company and its employees in achieving optimal
untuk tercapainya kinerja yang optimal guna pertumbuhan usaha performance for sustainable business growth in accordance with the
secara berkelanjutan sesuai dengan praktik terbaik ketenagakerjaan best labor practices and the shipping industry.
dan industri pelayaran.
Demografi Karyawan
Employee Demography
Jumlah karyawan Perseroan telah disesuaikan dengan kebutuhan The number of employees in the Company has been adjusted
dan mempertimbangkan efektivitas dan efisiensi kerja karyawan. to meet needs while considering the effectiveness and efficiency of
Perseroan mengelompokkan para karyawannya ke dalam 2 (dua) employee work. The Company categorizes its employees into 2 (two)
bagian, yakni karyawan kantor dan karyawan laut. parts, namely office employees and at-sea employees.
Hingga akhir tahun 2023, jumlah karyawan kantor Perseroan By the end of 2023, the number of office employees in the Company
berjumlah 84 orang atau mengalami peningkatan sebesar 6,33% amounted to 84 people, an increase of 6.33% compared to 2022,
dibanding tahun 2022 yang berjumlah 79 orang. Sementara, which had 79 people. Meanwhile, the number of at-sea employees
jumlah karyawan laut berjumlah 694 orang, meningkat 3,74% jika amounted to 694 people, an increase of 3.74% compared to 2022,
dibandingkan tahun 2022 yang berjumlah 669 orang. Adapun rincian which had 669 people. The demographic details of the Company's
demografi karyawan Perseroan sepanjang tahun 2023 dapat dilihat employees throughout 2023 can be seen as follows:
sebagai berikut:
Berdasarkan Tingkat Pendidikan Based on Education Level
Jenjang Pendidikan
2023 2022 2021
Education Level
Pasca Sarjana
2 2 2
Master Degree
Sarjana
31 27 31
Bachelor Degree
D4
5 5 5
Level 4 Diploma
D3
8 9 10
Level 3 Diploma
SMA atau Sederajat
26 25 27
High School or Equivalent
SMP
2 2 2
Middle School
SD
2 2 2
Elementary School
ANT I
0 0 0
Deck Officer Class I
ANT II
2 2 3
Deck Officer Class II
ANT III
6 5 9
Deck Officer Class III
Jumlah
84 79 91
Total
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
63
Page 64
Profil Perusahaan
Company Profile
Berdasarkan Level Jabatan Based on Grade
Jenjang Jabatan
2023 2022 2021
Grade
Eksekutif
4 4 4
Executive
Manajer Madya
22 20 23
Middle Management
Pelaksana
58 55 64
Operator Middle Management
Jumlah
84 79 91
Total
Berdasarkan Usia Based on Age
Usia
2023 2022 2021
Age
>50 tahun
4 3 5
>50 years old
41-50 tahun
34 26 20
41-50 years old
31-40 tahun
33 38 47
31-40 years old
<30 tahun
13 12 19
<30 years old
Jumlah
84 79 91
Total
Berdasarkan Status Karyawan Based on Employement Status
Status Karyawan
2023 2022 2021
Employement Status
Karyawan Tetap
76 72 76
Permanent Employee
Karyawan Kontrak
8 7 15
Contract Employee
Jumlah
84 79 91
Total
Berdasarkan Jenis Kelamin Based on Gender
Jenis Kelamin
2023 2022 2021
Gender
Laki-laki
75 71 82
Male
Perempuan
9 8 9
Female
Jumlah
84 79 91
Total
Komposisi Karyawan Laut (Kontrak/PKL) At-sea Employee Composition (Contract/On-site)
2023 2022 2021
694 669 559
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
64 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 65
Pendidikan dan Pelatihan Karyawan
Employee Education and Training
Perseroan menyadari Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul The company understands that having competent and excellent
dan kompeten memegang peranan penting dalam mendukung Human Resources (HR) is essential in supporting its sustainability.
keberlanjutan Perseroan. Untuk itu, Perseroan secara rutin Therefore, the company regularly conducts competency development
melaksanakan program pengembangan kompetensi bagi para programs for employees at every level, organized by both internal
karyawan di setiap level yang diselenggarakan oleh pihak internal and external parties. The company is committed to implementing
maupun eksternal. Perseroan berkomitmen menerapkan prinsip the principle of equality, where all employees can participate in
kesetaraan dimana seluruh karyawan dapat mengikuti program competency development programs regardless of gender, position,
pengembangan kompetensi tanpa membeda-bedakan jenis kelamin, ethnicity, religion, or race.
jabatan, suku, agama atau ras.
Hingga akhir tahun 2023, Transcoal mengikutsertakan 502 karyawan By the end of 2023, Transcoal enrolled 502 employees in 104
dalam 104 program pengembangan kompetensi. Hal ini mengalami competency development programs. This marks an increase of
peningkatan sebanyak 112,12% dibanding tahun sebelumnya yang 112.12% compared to the previous year, in which 226 employees
diikuti oleh 226 karyawan. Adapun rincian pelaksanaan program participated. The details of the implementation of employee
pengembangan kompetensi karyawan sepanjang tahun 2023, competency development programs throughout 2023 are as follows:
sebagai berikut:
Pelatihan Penyelenggara Tanggal Pelaksanaan Jumlah Karyawan
No.
Training Organizer Realization Date Total of Employee
23 Januari 2023
1. HSE General Induction KPC Trainers 1
January 23, 2023
26 Januari - 5 Oktober
2023
2. Basic Accident Investigation KPC Trainers 7
January 26 - October 5,
2023
Refresh Safety Mandatory Supervisor CPHD & 31 January 2023
3. KPC Trainers 8
Contractors January 31, 2023
31 January 2023
4. Hazard Identification KPC Trainers 1
January 31, 2023
6 Februari 2023
5. First Responder to Emergency KPC Trainers 2
February 6, 2023
8 Februari 2023
6. Job Safety Analysis KPC Trainers 1
February 8, 2023
9 Februari 2023
7. Strategic Business Communication PR Perdana Rey LC 2
February 9, 2023
10 Februari 2023
8. PTO KPC Trainers 5
February 10, 2023
Pengawas Operasional Pertama 13 - 16 Februari 2023
9. Prosyd Academy 2
First Operational Supervisor February 13 - 16, 2023
20 Februari 2023
10. Working at Height for Worker KPC Trainers 2
February 20, 2023
20 Februari 2023
11. Working at Height for Worker KPC Trainers 1
February 20, 2023
21 - 22 Februari 2023
12. Data Analytic Budhi Wicaksono 7
February 21 - 22, 2023
22 Februari 2023
13. Job Safety Analysis KPC Trainers 3
February 22, 2023
23 Februari 2023
14. Confined Space Awareness KPC Trainers 5
February 23, 2023
24 Februari 2023
15. Operation & Maintenance Lonking Wheel Loader PT Berca Mandiri Perkasa 7
February 24, 2023
28 Februari 2023
16. First Responder to Emergency KPC Trainers 2
February 28, 2023
28 Februari 2023
17. Conducting Safety Talks KPC Trainers 2
February 28, 2023
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
65
Page 66
Profil Perusahaan
Company Profile
Pelatihan Penyelenggara Tanggal Pelaksanaan Jumlah Karyawan
No.
Training Organizer Realization Date Total of Employee
1 Maret 2023
18. Job Safety Analysis KPC Trainers 1
March 1, 2023
Pengawas Operasional Pertama 6 - 9 Maret 2023
19. Prosyd Academy 2
First Operational Supervisor March 6 - 9, 2023
10 Maret 2023
20. Confined Space Awareness KPC Trainers 3
March 10, 2023
15 - 17 Maret 2023
21. CSO ISPS Code BKI 1
March 15 - 17, 2023
21 Maret 2023
22. ISPS Awareness KPC Trainers 2
March 21, 2023
23 Maret 2023
23. PTO KPC Trainers 1
March 23, 2023
Pengawas Operasional Pertama 27 - 30 Maret 2023
24. Prosyd Academy 1
First Operational Supervisor March 27 - 20, 2023
31 Maret 2023
25. Hazard Identification KPC Trainers 2
March 31, 2023
4 - 6 April 2023
26. Safety Risk Assessment KPC Trainers 1
April 4 -6, 2023
11 - 13 April 2023
27. Strategic Business Analysis Prasmul ELI 1
April 11 - 13, 2023
11 - 14 April 2023
28. Supply Chain Management PPM Manajemen 1
April 11 - 14, 2023
6 - 19 April 2023
29. Certified Internal Audit Course The IIA 1
April 6 - 19, 2023
17 April 2023
30. Basic Accident Investigation KPC Trainers 2
April 17, 2023
17 April 2023
31. Refresh CPR KPC Trainers 4
April 17, 2023
19 April 2023
32. PTO KPC Trainers 2
April 19, 2023
19 April 2023
33. SMKP Awareness KPC Trainers 2
April 19, 2023
5 Mei 2023
34. Human Element (Fatigue Awareness) KPC Trainers 5
May 5, 2023
Sertifikasi Lead Auditor 9001 12 - 18 Mei 2023
35. PT TUV SUD Indonesia 1
Lead Auditor 9001 Certification May 12 - 18, 2023
22 Mei 2023
36. ISPS Awareness KPC Trainers 1
May 22, 2023
Pengawas Operasional Pertama 15 – 17 & 19 Mei 2023
37. DKKI 1
First Operational Supervisor May 15 – 17 & 19, 2023
15 - 16 Mei 2023
38. Effective Budgeting & Cost Control Arcarta Consultant 1
May 15 - 16, 2023
16 Mei 2023
39. Operation & Maintenance Lonking Wheel Loader PT Berca Mandiri Perkasa 14
May 16, 2023
17 Mei 2023
40. Operation & Maintenance Lonking Wheel Loader PT Berca Mandiri Perkasa 20
May 17, 2023
Pengawas Operasional Pertama 22 - 25 Mei 2023
41. DKKI 1
First Operational Supervisor May 22 - 25, 2023
2 Juni 2023
42. Hazard Identification KPC Trainers 1
June 2, 2023
6 Juni 2023
43. Safety Inspection KPC Trainers 2
June 6, 2023
7 Juni 2023
44. SMKP Awareness KPC Trainers 5
June 7, 2023
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
66 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 67
Pelatihan Penyelenggara Tanggal Pelaksanaan Jumlah Karyawan
No.
Training Organizer Realization Date Total of Employee
10 Juni - 5 Agustus 2023
45. Accounting for Consolidation Reporting PPA FE UI 1
June 10 – August 5, 2023
10 Juni - 16
September 2023
46. Brevet AB+E-SPT PPA FE UI 1
June 10 - September 16,
2023
13 Juni - 15 Juni 2023
47. Business Development Planning Prasmul ELI 1
June 13 – 15, 2023
Advance Technical & Trouble 14 Juni 2023
48. PT Berca Mandiri Perkasa 5
shooting Wheel Loader June 14, 2023
Advance Technical & Trouble 15 Juni 2023
49. PT Berca Mandiri Perkasa 13
shooting Wheel Loader June 15, 2023
21 Juni 2023
50. SMKP Awareness KPC Trainers 1
June 21, 2023
27 Juni 2023
51. Safety Inspection KPC Trainers 1
June 27, 2023
Pengawas Operasional Pertama 10 - 13 Juli 2023
52. DKKI 1
First Operational Supervisor July 10 – 13, 2023
12 - 14 Juli 2023
53. Cash Flow & Treasury Management IAI Global 1
July 12 – 14, 2023
12 Juli 2023
54. Job Safety Analysis KPC Trainers 1
July 12, 2023
12 Juli 2023
55. Basic Accident Investigation KPC Trainers 1
July 12, 2023
12 Juli 2023
56. Safety Inspection KPC Trainers 1
July 12, 2023
13 Juli 2023
57. SMKP Awareness KPC Trainers 1
July 13, 2023
14 Juli 2023
58. Radio Communication KPC Trainers 40
July 14, 2023
21 Juli 2023
59. Conducting Safety Talks KPC Trainers 1
July 21, 2023
24 Juli 2023
60. Basic Accident Investigation KPC Trainers 1
July 24, 2023
22 Juli 2023
61. Management Retreat PM Susbandono 35
July 22, 2023
26 Juli 2023
62. First Responder to Emergency KPC Trainers 2
July 26, 2023
28 Juli 2023
63. ISPS Awareness KPC Trainers 2
July 28, 2023
3 Agustus 2023
64. First Responder to Emergency KPC Trainers 3
August 3, 2023
16 Agustus 2023
65. Hazard Identification KPC Trainers 2
August 16, 2023
23 - 24 Agustus 2023
66. Basic Marine Accident Investigation PT KMMI 1
August 23 – 24, 2023
24 - 25 Agustus 2023
67. Account Receivable & Account Payable Management PT Johnson Indonesia 1
August 24 – 25, 2023
28 - 29 Agustus 2023
68. Warehouse & Inventory Management Fresh Consulting 1
August 28 – 29, 2023
30-31 Agustus 2023 & 1
Sertifikasi HR Supervisor BNSP September 2023
69. HR Proxsis 1
HR Supervisor BNSP Certification August 30 – 31 &
September 1, 2023
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
67
Page 68
Profil Perusahaan
Company Profile
Pelatihan Penyelenggara Tanggal Pelaksanaan Jumlah Karyawan
No.
Training Organizer Realization Date Total of Employee
30 Agustus 2023
70. Isolation Officer KPC Trainers 1
August 30, 2023
31 Agustus 2023
71. Hydrocarbon Management KPC Trainers 1
August 31, 2023
9 September - 21 Oktober
2023 (7 kali)
72. Accounting for Decision Making PPA FE UI 1
September 9 – October
21 (7 times)
9,16,23 September 2023
Sertifikasi HR Supervisor BNSP
73. Service Leadership September 9, 16, 23, 1
HR Supervisor BNSP Certification
2023
5 - 8 September 2023
74. Fraud Auditing 1 LPFA 1
September 5 – 8, 2023
12 - 15 September 2023
75. Fraud Auditing 2 LPFA 1
September 12 – 15, 2023
12 September 2023
76. Hazard Identification KPC Trainers 2
September 12, 2023
14 September 2023
77. Safety Inspection KPC Trainers 1
September 14, 2023
15 September 2023
78. Hand Finger Injury Awareness KPC Trainers 6
September 15, 2023
International Maritime Dangerous Goods (IMDG) Code 18 - 21 September 2023
79. ABUPI Port Academy 1
BNSP September 18 – 21, 2023
19 September 2023
80. Hand Finger Injury Awareness KPC Trainers 8
September 19, 2023
19 September 2023
81. Human Element (Fatigue Awareness) KPC Trainers 6
September 19, 2023
20 September 2023
82. First Responder to Emergency KPC Trainers 1
September 20, 2023
21 September 2023
83. Safety Inspection KPC Trainers 1
September 21, 2023
27 September 2023
84. Hazard Identification KPC Trainers 3
September 27, 2023
27 September 2023
85. First Aid & CPR Siloam Hospital 12
September 27, 2023
PPh Pasal 21 Radian Tax & Accounting 2 Oktober 2023
86. 10
Income Tax Article 21 Services October 2, 2023
4 Oktober 2023
87. Basic Accident Investigation KPC Trainers 1
October 4, 2023
5 Oktober 2023
88. Basic Accident Investigation KPC Trainers 1
October 5, 2023
18 Oktober 2023
89. Safety Inspection KPC Trainers 1
October 18, 2023
19 Oktober 2023
90. Working Near Water Awarness KPC Trainers 2
October 19, 2023
Sertifikasi BNSP Learning & Development Manager
24 - 27 Oktober 2023
91. BNSP Learning & Development Manager PPM Manajemen 1
October 24 – 27, 2023
Certification
26 - 27 Oktober 2023
92. Behavioral Event Interview PT Johnson Indonesia 1
October 26 – 27, 2023
1 - 2 November 2023
93. Owner Superintendent PT Jotun 4
November 1 – 2, 2023
9 November 2023
94. Basic Surface Preparation & Basic Paint Application PT Jotun 8
November 9, 2023
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
68 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 69
Pelatihan Penyelenggara Tanggal Pelaksanaan Jumlah Karyawan
No.
Training Organizer Realization Date Total of Employee
13 - 15 November 2023
95. Accident Investigation Advance KPC Trainers 1
November 13 – 15, 2023
22 November 2023
96. Awarness ISO 45001 PT TUV SUD Indonesia 24
November 22, 2023
Hazard Identification Risk Assessment & Determining 22 - 23 November 2023
97. PT TUV SUD Indonesia 24
Control November 22 – 23, 2023
23 November 2023
98. Manual Handling KPC Trainers 2
November 23, 2023
28 November 2023
99. Working at Heighest Worker KPC Trainers 2
November 28, 2023
30 November 2023
100. First Responder KPC Trainers 1
November 30, 2023
18 Desember 2023
101. Workshop KPI TEL 15
December 18, 2023
18 - 20 Desember 2023
102. Safety Risk Assessment KPC Trainers 1
December 18 – 20, 2023
26 Desember 2023
103. First Aid & CPR Siloam Hospital 24
December 26, 2023
22 Desember 2023
104. Safety Leadership KPC Trainers 1
December 22, 2023
Perseroan mengeluarkan anggaran sebesar Rp277.226.074 untuk The company allocated a budget of Rp277,226,074 for employee
penyelenggaraan pengembangan kompetensi karyawan selama competency development programs during the year 2023.
tahun 2023.
Tabel Rata-Rata Jam Pelatihan Table of Average Training Hours
Jumlah Karyawan yang Rata-Rata Jam Pelatihan Setiap
Uraian Memperoleh Pelatihan (orang) Jam Pelatihan (jam) Karyawan (jam/orang)
Description Total Employees who Received Training Hour (hours) Average Training Hours per
Training (people) Employee (hours/people)
2023 2022 2023 2022 2023 2022
Jumlah Karyawan
502 226 3.757 2.595 7,48 11,48
Total Employee
Tabel Biaya Pengembangan Kompetensi Karyawan Table of Employee Competency Development Cost
Topik Pelatihan Satuan
2023 2022
Topic of Training Unit
Realisasi biaya pendidikan dan pelatihan
Rp 277.226.074 210.809.920
Realization of costs of trainings
Rata-rata biaya pelatihan per karyawan
Rp 552.243 932.787
Average costs of trainings per employee
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
69
Page 70
Profil Perusahaan
Company Profile
Struktur dan Komposisi Pemegang Saham
Shareholder Structure and Composition
Struktur Pemegang Saham
Shareholder Structure
H. Abdullah Popo Parulian. S.H
PT Sari Nusantara Gemilang PT Karya Permata Insani Masyarakat | Public
PT Transcoal Pacific Tbk
PT Kanz Gemilang Utama
PT Energy Gemilang Kencaana PT Sentra Makmur Lines PT Energy Transporter Indonesia
PT Transportasi PT Karya PT Energi PT Bahari
Lautan Energi Samudera Insani Lautan Kencana Maritim Energi
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
70 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 71
Komposisi Pemegang Saham
Shareholders’ Composition
Pemegang Saham Lebih dari 5% Shareholders with Over 5% Shareholding
Uraian Jumlah Saham (lembar) Persentase (%)
Description Total Shares (shares) Percentage (%)
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh
Issued and Fully Paid Capital
PT Sari Nusantara Gemilang 2.749.999.994 55
PT Karya Permata Insan 1.250.000.006 25
Pemegang Saham Kurang dari 5% Shareholders with Less Than 5% Shareholding
Uraian Jumlah Pemegang Efek Jumlah Saham (lembar) Persentase (%)
Description Total Securities Holders Total Shares (shares) Percentage (%)
Masyarakat/Publik
771 1.000.000.000 20
Public
Kepemilikan Saham oleh Dewan Komisaris dan Direksi Share Ownership by the Board of Commissioners and the Board of
Directors
Per 31 Desember 2023, Perseroan mencatatkan bahwa Dewan As of December 31, 2023, the Company recorded that the Board
Komisaris dan Direksi tidak memiliki saham secara langsung pada of Commissioners and the Board of Directors did not have direct
Perseroan. Namun demikian, kepemilikan saham secara tidak ownership of shares of the Company. However, indirect share
langsung yang dimiliki oleh Dewan Komisaris dan Direksi dapat ownership held by the Board of Commissioners and the Board of
diuraikan sebagai berikut: Directors can be outlined as follows:
Nama Jabatan Jumlah Saham (lembar) Persentase (%)
Name Position Total Shares (shares) Percentage (%)
Dewan Komisaris
Board of Commissioner
Komisaris Utama dan Komisaris
Independen
Achmad Sutjipto 0 0
President Commissioner and
Independent Commissioner
Komisaris
Ir. Aliyah Sianne Salim1 400.000.000 8
Commissioner
Komisaris
Aditya Paruliangaui2 200.000.000 4
Commissioner
Direksi
Board of Directors
Direktur Utama
Denry Raymond Lelo 0 0
President Director
Direktur
Erizal Darwis 0 0
Director
Direktur
Bintang Septo Drestanto 0 0
Director
Direktur
Budiman Kostaman 0 0
Director
1) Tidak lagi menjabat sejak 16 Juni 2023
2) Sebelumnya menjabat sebagai Direktur, kemudian menjabat sebagai Komisaris sejak tanggal 16 Juni 2023
1) No longer served since June 16, 2023
2) Previously served as Director, then served as Commissioner as of June 16, 2023
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
71
Page 72
Profil Perusahaan
Company Profile
Kelompok Pemegang Saham Kurang dari 5% Shareholdes Group with Less than 5% Shareholding
Uraian Jumlah Pemegang Efek Jumlah Saham (lembar) Persentase (%)
Description Total Securities Holders Total Shares (shares) Percentage (%)
Institusi Lokal
15 14.249.864 0,29
Local Institution
Institusi Asing
95 402.209.336 8,04
Foreign Institution
Individu Lokal
651 583.537.700 11,67
Local Individual
Individu Asing
10 3.100 0,00
Foreign Individual
Jumlah
771 1.000.000.000 20
Total
Kelompok Pemegang Saham 5% atau Lebih Shareholder Group of 5% or More Shareholding
Uraian Status Jumlah Saham (lembar) Persentase (%)
Description Status Total Shares (shares) Percentage (%)
Pemegang saham utama
PT Sari Nusantara Gemilang 2.749.999.994 55
Major shareholder
Pemegang saham
PT Karya Permata Insani 1.250.000.006 25
Shareholder
Kronologis Pencatatan Saham
Chronology of Share Listing
PT Transcoal Pacific Tbk melakukan Penawaran Umum Perdana (Initial PT Transcoal Pacific Tbk conducted its Initial Public Offering (IPO) on
Public Offering/IPO) di Bursa Efek Indonesia pada 6 Juli 2018 dengan the Indonesia Stock Exchange on July 6, 2018, offering 1,000,000,000
jumlah saham 1.000.000.000, nilai nominal Rp100 per saham, shares with a nominal value of Rp100 per share and an offering price
dan harga penawaran sebesar Rp138 per lembar saham. Adapun of Rp138 per share. The chronology of the share listing is as follows:
kronologi pencatatan saham dapat dilihat sebagai berikut:
Nama Bursa Efek Nilai Nominal (Rp)
Tanggal Pencatatan Aksi Korporasi Jumlah Saham Harga Penawaran (Rp)
Name of the Stock Nominal Value
Listing Date Corporate Action Total Shares Offering Price (Rp)
Exchange (Rp)
Penawaran
Bursa Efek Indonesia
6 Juli 2018 Umum Perdana
The Indonesia Stock 1.000.000.000 100 138
July 6, 2018 Initial Public
Exchange
Offering
Kronologis Penerbitan & Pencatatan Efek Lainnya
Chronology of Issuance and Listing of Other Securities
Per 31 Desember 2023, Perseroan tidak melakukan pencatatan efek As of December 31, 2023, the Company did not record any securities,
baik dalam bentuk surat pengakuan utang, surat berharga nominal, whether in the form of debt acknowledgment letters, nominal
obligasi, atau efek lainnya. Dengan demikian, tidak terdapat Informasi securities, bonds, or other securities. Therefore, there is no information
mengenai pencatatan efek baik dalam bentuk surat pengakuan utang, regarding the recording of securities such as debt acknowledgment
surat berharga nominal, obligasi, atau efek lainnya. letters, nominal securities, bonds, or other securities.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
72 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 73
Entitas Anak dan Entitas Asosiasi
Subsidiaries and Associate Companies
Kepemilikan Jumlah Aset Status
Tangga Pendirian
Nama Perusahaan Bidang Usaha Alamat Saham (Rp juta) Operasi
Date of
Company Name Business Activity Address Share Total Assets Operational
Establishment
Ownership (Rp million) Status
Perdagangan, pembangunan, Bakrie Tower Lt. 9,
perindustrian, percetakan, jasa, Kompleks Rasuna 99,92%
PT Kanz dan angkutan 21 Oktober 2009 Epicentrum Jl. (langsung) Beroperasi
879.862
Gemilang Utama Trading, construction, industry, October 21, 2009 H.R. Rasuna Said, 99.92% Operating
printing, services, and Kuningan, Setiabudi, (direct)
transportation Jakarta 12940
28,82%
(langsung)
Bakrie Tower Lt.9,
50,18% dan
Kompleks Rasuna
PT Energy 7% (tidak
Pelayaran 31 Mei 2006 Epicentrum Jl. Beroperasi
Transporter langsung) 1.520.708
Shipping May 31, 2006 H.R. Rasuna Said, Operating
Indonesia 28.82%
Kuningan, Setiabudi,
(direct)
Jakarta 12940
50.18% and
7% (indirect)
Bakrie Tower Lt. 9,
99,64%
Kompleks Rasuna
(tidak
PT Sentra Pelayaran 19 Juli 2004 Epicentrum Jl. Beroperasi
langsung) 796.596
Makmur Lines Shipping July 19, 2004 H.R. Rasuna Said, Operating
99.64%
Kuningan, Setiabudi,
(indirect)
Jakarta 12940
Perdagangan, pembangunan, Bakrie Tower Lt. 9,
99,57%
perindustrian, percetakan, jasa, Kompleks Rasuna
PT Energy 9 November 2009 (tidak
dan angkutan Epicentrum Jl. Beroperasi
Gemilang November 9, langsung) 82.383
Trading, construction, industry, H.R. Rasuna Said, Operating
Kencana 2009 99.57%
printing, services, and Kuningan, Setiabudi,
(indirect)
transportation Jakarta 12940
Bakrie Tower Lt. 9,
100%
Kompleks Rasuna
(tidak
PT Energi Pelayaran 31 Januari 2020 Epicentrum Jl. Beroperasi
langsung) 25.000
Lautan Kencana Shipping January 31, 2020 H.R. Rasuna Said, Operating
100%
Kuningan, Setiabudi,
(indirect)
Jakarta 12940
Bakrie Tower Lt. 9,
100%
Kompleks Rasuna
(tidak
PT Karya Pelayaran 31 Januari 2020 Epicentrum Jl. Beroperasi
langsung) 25.000
Samudera Insani Shipping January 31, 2020 H.R. Rasuna Said, Operating
100%
Kuningan, Setiabudi,
(indirect)
Jakarta 12940
Bakrie Tower Lt. 9,
100%
Kompleks Rasuna
(tidak
PT Bahari Pelayaran 31 Januari 2020 Epicentrum Jl. Beroperasi
langsung) 25.000
Maritim Energi Shipping January 31, 2020 H.R. Rasuna Said, Operating
100%
Kuningan, Setiabudi,
(indirect)
Jakarta 12940
Bakrie Tower Lt. 9,
Kompleks Rasuna 100% (tidak
PT Transportasi Pelayaran 31 Januari 2020 Epicentrum Jl. langsung) Beroperasi
25.000
Lautan Energi Shipping January 31, 2020 H.R. Rasuna Said, 100% Operating
Kuningan, Setiabudi, (indirect)
Jakarta 12940
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
73
Page 74
Profil Perusahaan
Company Profile
Alamat Kantor Pusat dan Kantor Perwakilan
Address of Head Office and Representative Offices
Uraian Alamat
Description Address
Kantor Pusat
Head Office
Bakrie Tower Lt. 9, Kompleks Rasuna Epicentrum
Jl. H.R. Rasuna Said, Karet Kuningan, Setiabudi
Jakarta 12940 Indonesia
PT Transcoal Pacific Tbk Tel: +62-21 2994 1389
Fax: +62-21 2994 2886
Website: www.transcoalpacific.com
E-mail: info@transcoalpacific.com; corporate.secretary@transcoalpacific.com
Kantor Perwakilan dan Kantor Cabang
Representative and Branch Offices
Gedung EPIWALK Lantai 6 Kompleks Rasuna Epicentrum Jl. H.R. Rasuna Said, Kuningan, Jakarta Selatan
Jakarta
12940
Ruko Nirmala 3, Jl. Brig. Jend. Sudiarto No. 10, Kelurahan Panggung, Kecamatan Tegal Timur,
Tegal
Kota Tegal, Jawa Tengah.
Jl. Raya Pulorida Link Kebon Pisang No 27 RT 01 RW 01, Kelurahan Lebak Gede,
Merak Agency
Kecamatan Pulomerak, Cilegon, Banten
Indramayu Agency Perumahan Griya Patrol Asri, Blok C No. 1, Kecamatan Patrol, Kabupaten Indramayu, Jawa Barat
Kompleks TEL Jl. A. Yani Km. 126 (Simpang 3 PLTU) Desa Asam-Asam, Kecamatan Jorong,
Asam-Asam
Kabupaten Tanah Laut, Kalimantan Selatan
Sangatta Operation P47 Building EPD KPC Project, Sangatta Utara, Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur
Sangatta Agency Jl. Edelweis No. 78, Panorama, Swarga Bara, Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur
Jl. Mulawarman, Kelurahan Desa Sepasoe Timur, Kecamatan Bengalon, Kabupaten Kutai Timur,
Bengalon Operation
Kalimantan Timur
BTN Medy Brata Indah, Jl. Kolonel Sugiono Blok C2/02, Kel. Wundudopi, Kec. Baruga, Kendari, Sulawesi
Kendari
Tenggara
Lembaga dan Profesi Penunjang Perusahaan
Company Supporting Institutions and Professional
Nama Lembaga Alamat Jasa yang Diberikan Periode Penugasan Biaya (Rp)
Institution Name Address Services Provided Assignment Period Fee (Rp)
Kantor Akuntan Publik
Public Accounting Firm
Paul Hadiwinata, Hidajat, UOB Plaza 42nd & 30th Floor
Audit Laporan Keuangan
Arsono, Retno, Pailingan & Jl. MH. Thamrin Lot 8-10, 2023 597.500.000
Financial Statements Audit
Rekan Jakarta Pusat 10230
Nama Lembaga Alamat Jasa yang Diberikan Periode Penugasan
Institution Name Address Services Provided Assignment Period
Notaris
Notary
Soho Pancoran South Jakarta
RUPS Tahunan dan RUPS Luar Biasa Perseroan
Lantai 10, No 1.015
Rahayu Ningsih, S.H. Annual General Meeting and Extraordinary General Meeting of 2023
Jl. Letjen M.T. Haryono Kav. 2-3
the Company
Jakarta Selatan, 12810
Konsultan Hukum
Legal Advisor
Cyber 2 Tower, Floor 31 Unit A
Konsultan Hukum
Aji Wijaya & Co Blok X-5 No. 13 Kuningan, Jakarta 2023
Legal Consultant
12950
Biro Administrasi Efek
Share Registrar
Rukan Kirana Boutique Office
Jl. Kirana Avenue III Blok F3 No. 5 Biro Administrasi Efek
PT Adimitra Jasa Korpora 2023
Kelapa Gading- Jakarta Utara Securities Administration Bureau
14240
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
74 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 75
Penghargaan dan Sertifikasi
Award and Certification
Penghargaan
Awards
Zero LTI Periode Tahun 2023 dari Penghargaan Kecelakaan Nihil kepada Penghargaan Program P2 Covid-19 di Tempat
PT Arutmin Indonesia PT Transcoal Pacific Site KPC dari Pemerintah Kerja Kategori Platinum dari Pemerintah
Zero LTI in 2023 from PT Arutmin Indonesia Provinsi Kalimantan Timur Provinsi Kalimantan Timur
15 Januari 2023 The Zero Accident Award to PT Transcoal Pacific The Platinum Category Award for Covid-19
January 15, 2023 Site KPC from the East Kalimantan Provincial Prevention and Control Program at the
Government Workplace from the East Kalimantan Provincial
18 Maret 2023 Government
March 18, 2023 18 Maret 2023
March 18, 2023
Penghargaan Kecelakaan Nihil kepada Penghargaan Program Pencegahan dan
PT Transcoal Pacific Site KPC dari Menteri Penanggulangan Covid-19 di Tempat
Ketenagakerjaan RI Kerja Kategori Platinum dari Menteri
The Zero Accident Award to PT Transcoal Ketenagakerjaan RI Penghargaan Pengelolaan Standardisasi dan
Pacific Site KPC from the Minister of The Platinum Category Award for the Covid-19 Usaha Jasa Pertambangan
Manpower of the Republic of Indonesia Prevention and Management Program at the dari Kementerian Energi dan
9 Juni 2023 Workplace from the Minister of Manpower of Sumber Daya Mineral RI
June 9, 2023 the Republic of Indonesia The Award for Standardization Management and
9 Juni 2023 Mining Services from the Ministry of Energy and
June 9, 2023 Mineral Resources of the Republic of Indonesia
29 September 2023
September 29, 2023
CPHD Award 2023 Best OSM Contractor dari
PT Kaltim Prima Coal
CPHD Award 2023 Best OSM Contractor from
PT Kaltim Prima Coal
28 Desember 2023
December28, 2023
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
75
Page 76
Profil Perusahaan
Company Profile
Sertifikasi
Certification
ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 ISO 45001:2018
Lloyd’s Register Quality Assurance (LRQA) Lloyd’s Register Quality Assurance (LRQA) Lloyd’s Register Quality Assurance (LRQA)
ISM Code
Direktorat Jenderal Perhubungan Laut
Directorate General of Sea Transportation
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
76 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 77
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
77
Page 78
Page 79
04 ANALISIS DAN PEMBAHASAN MANAJEMEN MANAGEMENT AND DISCUSSION ANALYSIS
Page 80
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Tinjauan Ekonomi dan Industri
Economic and Industry Overview
Analisa Ekonomi Global dan Nasional
Global and National Economic Analysis
Pemulihan ekonomi global dari pandemi Covid-19, invasi Rusia ke The global economic recovery from the Covid-19 pandemic, Russia’s
Ukraina, dan krisis biaya hidup terbukti tangguh, dengan inflasi yang invasion of Ukraine, and the cost of living crisis proved resilient, with
turun lebih cepat dari perkiraan pada tahun 2022. Pertumbuhan inflation having dropped faster than anticipated in 2022. Global
ekonomi global diproyeksikan mencapai 3,1% pada tahun 2023 dan economic growth was projected to reach 3.1% in 2023 and was
akan stabil di tahun berikutnya, karena ketahanan ekonomi yang expected to stabilize in the following year, due to stronger economic
lebih besar di Amerika Serikat dan beberapa negara lain, serta pasar resilience in the United States and several other countries, as well
negara berkembang yang besar, serta dukungan fiskal Tiongkok. as large emerging markets, supported by China’s fiscal measures.
Inflasi global diharapkan turun menjadi 5,8% pada tahun 2024, Global inflation was expected to decrease to 5.8% in 2024, with
dengan kemungkinan disinflasi dan pertumbuhan yang stabil yang potential disinflation and stable growth reducing the risk of a hard
mengurangi risiko hard landing, meskipun lonjakan harga komoditas landing, although spikes in commodity prices or supply disruptions
atau gangguan pasokan dapat memperpanjang kondisi moneter yang could have prolonged tight monetary conditions. Policy challenges
ketat. Tantangan kebijakan termasuk menangani penurunan inflasi, included addressing declining inflation, managing monetary policy,
mengelola kebijakan moneter, dan memfokuskan pada konsolidasi and focusing on fiscal consolidation to rebuild budget capacity, as well
fiskal untuk membangun kembali kapasitas anggaran serta as implementing structural reforms to enhance productivity and debt
melakukan reformasi struktural untuk meningkatkan produktivitas sustainability.
dan keberlanjutan utang.
Meskipun dihadapkan pada tantangan perlambatan ekonomi global, Despite facing challenges from a global economic slowdown,
pertumbuhan ekonomi Indonesia tetap solid. Data dari Badan Indonesia’s economic growth remained solid. Data from the Central
Pusat Statistik (BPS) menunjukkan bahwa pada triwulan IV 2023, Statistics Agency (BPS) indicated that in the fourth quarter of 2023,
pertumbuhan ekonomi Indonesia mencapai 5,04% (yoy), meningkat Indonesia’s economic growth reached 5.04% year-on-year (yoy), an
dari sebelumnya sebesar 4,94% (yoy). Capaian ini menghasilkan increase from the previous 4.94% (yoy). This achievement resulted in
pertumbuhan ekonomi sepanjang tahun 2023 sebesar 5,05% (yoy). an annual economic growth rate of 5.05% (yoy) for 2023. Economic
Proyeksi pertumbuhan ekonomi untuk tahun 2024 diperkirakan akan growth projections for 2024 are expected to increase within the
meningkat dalam rentang 4,7-5,5%, didukung oleh pertumbuhan range of 4.7-5.5%, supported by sustained consumption growth
konsumsi yang berkelanjutan dan peningkatan investasi terutama di and increased investment, particularly in the construction sector, in
sektor konstruksi sejalan dengan proyek-proyek strategis nasional line with national strategic projects (PSN), including the Nusantara
(PSN) termasuk Ibu Kota Nusantara (IKN). Meskipun demikian, kinerja Capital City (IKN). However, export performance is expected to remain
ekspor diperkirakan masih tertekan oleh kondisi ekonomi global yang suppressed by the not yet fully recovered global economic conditions
belum pulih sepenuhnya dan penurunan harga komoditas. Bank and declining commodity prices. Bank Indonesia is to continue
Indonesia akan terus menguatkan sinergi antara stimulus fiskal strengthening the synergy between the government’s fiscal stimulus
pemerintah dengan stimulus makroprudensial guna mendorong and macroprudential stimulus to boost economic growth, with
pertumbuhan ekonomi, dengan peningkatan terlihat dari sisi produksi, noticeable improvements seen from the production side, especially in
terutama pada Lapangan Usaha Transportasi dan Pergudangan yang the Transportation and Warehousing Business Sector, which grew by
tumbuh sebesar 13,96% (yoy). 13.96% (yoy).
Sektor pertambangan memegang peran penting dalam menyerap The mining sector plays a crucial role in absorbing labor in Indonesia,
tenaga kerja di Indonesia, dengan pertumbuhan produksi dan with production and sales growth of mining commodities driving
penjualan komoditas tambang yang mendorong kenaikan lapangan job creation in 2023. Coal production reached 775.2 million tons
kerja pada tahun 2023. Produksi batu bara pada tahun tersebut or equivalent to 112% compared to the target. Awareness of this
mencapai 775,2 juta ton atau setara dengan 112% jika dibandingkan presents an opportunity for the Company to promote sustainable
dengan target. Kesadaran akan hal ini menjadi peluang bagi Perseroan business growth in the future.
untuk menggalakkan pertumbuhan usaha yang berkelanjutan di masa
mendatang.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
80 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 81
Analisa Industri Pelayaran
Shipping Industry Analysis
Dinamika sektor maritim Indonesia sepanjang tahun 2023 berlangsung The dynamics of Indonesia’s maritime sector in 2023 were as
seperti ombak di samudera, terus menggelora namun juga pasang turbulent as the ocean waves, experiencing both highs and lows
surut seperti air laut di pantai. Dengan Indonesia sebagai salah satu like the sea at the beach. As one of the largest archipelagic nations
negara kepulauan terbesar di dunia, peran pelabuhan sangatlah in the world, the role of ports is crucial for supporting economic
vital untuk menunjang kegiatan ekonomi dan bisnis. Kementerian and business activities. The Ministry of Transportation recorded
Perhubungan mencatat adanya 3.227 pelabuhan di Indonesia pada 3,227 ports in Indonesia in 2021, managed by various entities such
tahun 2021, yang dikelola oleh berbagai entitas seperti terminal as special terminals, Terminals for Own Use (TUKS), Pelindo, and
khusus, Terminal Untuk Kepentingan Sendiri (TUKS), Pelindo, dan Unit Technical Implementation Units (UPT). According to data from the
Pelaksana Teknis (UPT). Potensi ekonomi berbasis maritim Indonesia Ministry of Maritime Affairs and Fisheries, Indonesia’s maritime-
mencapai USD 1.338 miliar per tahun, menurut data Kementerian based economic potential reached USD 1,338 billion per year. Key
Kelautan dan Perikanan. Sektor perikanan, pariwisata, pertambangan, contributing sectors include fisheries, tourism, mining, energy, and
energi, dan transportasi menjadi sektor utama yang menyumbang, transportation, with fish processing, shipbuilding, maritime services,
dengan industri pengolahan ikan, perkapalan, jasa pelayaran, offshore mining, marine energy, and maritime transport identified as
pertambangan laut, energi laut, dan transportasi laut sebagai bidang areas with potential for development.
yang dapat dikembangkan.
Untuk mengoptimalkan potensi ini, Indonesia perlu meningkatkan To optimize this potential, Indonesia needs to increase investment in
investasi di sektor kelautan, kapasitas sumber daya manusia, the maritime sector, human resource capacity, maritime infrastructure,
infrastruktur kelautan, serta koordinasi antar-pemangku kepentingan. and coordination among stakeholders. Increasing investment in the
Upaya peningkatan investasi di sektor kelautan menjadi kunci untuk maritime sector is key to strengthening infrastructure, improving
memperkuat infrastruktur, meningkatkan aksesibilitas pelabuhan, port accessibility, and developing related industries. Meanwhile,
dan mengembangkan industri-industri terkait. Sementara itu, developing human resource capacity in the maritime field is
pengembangan kapasitas sumber daya manusia dalam bidang essential to ensure competent and high-quality labor. Good maritime
kelautan menjadi penting untuk memastikan tenaga kerja yang infrastructure also serves as the foundation for maritime economic
kompeten dan berkualitas. Infrastruktur kelautan yang baik juga growth, including the construction of docks, terminals, and other
menjadi landasan bagi pertumbuhan ekonomi maritim, termasuk supporting facilities. Additionally, coordination among stakeholders
pembangunan dermaga, terminal, dan fasilitas pendukung lainnya. needs to be strengthened to ensure synergy and effectiveness in the
Selain itu, koordinasi antar-pemangku kepentingan perlu diperkuat comprehensive management of the maritime sector.
untuk memastikan sinergi dan efektivitas dalam pengelolaan sektor
maritim secara menyeluruh.
Tinjauan Operasi per Segmen Usaha
Operational Review per Business Segment
Perseroan beroperasi dalam sektor pelayaran, pengangkutan The Company operates in the shipping, maritime transportation, and
laut, dan logistik, baik di dalam maupun luar negeri. Sesuai dengan logistics sectors, both domestically and internationally. In accordance
Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK), pengelolaan bisnis with the Financial Accounting Standards (PSAK), the management of
perusahaan diklasifikasikan menjadi dua segmen yaitu kegiatan the company’s business is classified into two segments: maritime
usaha transportasi laut dan kegiatan usaha lainnya. transportation activities and other business activities.
Perseroan membagi 2 (dua) kegiatan usaha yaitu: The Company divides its operations into 2 (two) business activities:
1. Kegiatan Utama 1. Main Activity
Pengangkutan barang umum dan pengangkutan penumpang General cargo transportation and passenger transportation by sea
melalui laut menggunakan kapal laut. using sea vessels.
2. Kegiatan Usaha Penunjang 2. Supporting Business Activity
Jasa reparasi dan perawatan alat angkutan, usaha jasa pembersihan Repair and maintenance services for transportation equipment,
dan pengelolaan sampah, serta usaha agen berdasarkan komisi. cleaning and waste management services, and commission-based
agency services.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
81
Page 82
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Volume Pengangkutan
Transport Volume
Perseroan mencatatkan volume pengangkutan mengalami The Company recorded an increase in transportation volume of
peningkatan sebesar 7.198.756 MT dari 32.115.640 MT di tahun 2022 7,198,756 MT, from 32,115,640 MT in 2022 to 39,314,396 MT in
menjadi 39.314.396 MT di tahun 2023. Jasa transportasi batu bara 2023. Coal transportation services remained the largest contributor
masih menjadi kontributor terbesar dengan jumlah volume sebesar with a volume of 38,227,243 MT, accounting for 97.23% of the
38.227.243 MT atau 97,23% dari keseluruhan volume pengangkutan Company’s total transportation volume. The transportation volumes
Perseroan. Adapun besaran volume pengangkutan dalam 2 (dua) for the last 2 (two) years are as follows.
tahun terakhir sebagai berikut.
dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah
2023 2022
Segmen Usaha Volume Pengangkutan Persentase Volume Pengangkutan Persentase
Business Segment Transport Volume Percentage Transport Volume Percentage
(MT) (%) (MT) (%)
Transportasi Batu Bara
38.227.243 97,23% 31.732.848 99,81%
Coal Transportation
Lainnya
1.087.153 2,77% 382.792 1,19%
Others
Jumlah
39.314.396 100,00% 32.115.640 100,00%
Total
Pendapatan
Revenues
Pada tahun 2023, Perseroan mencatatkan pendapatan sebesar In 2023, the Company recorded revenue of Rp1,825,584 million,
Rp1.825.584 juta, mengalami peningkatan sebesar Rp67.453 juta an increase of Rp67,453 million or 3.84% compared to the previous
atau 3,84% dibandingkan tahun sebelumnya sebesar Rp1.758.131 year’s revenue of Rp1,758,131 million. The largest contribution to
juta. Kontribusi terbesar pendapatan berasal dari jasa transportasi revenue was from coal transportation services, which amounted to
batu bara sebesar Rp1.816.913 juta atau 99,53%. Adapun jumlah Rp1,816,913 million or 99.53%. The revenue figures for the last two
pendapatan dalam 2 (dua) terakhir sebagai berikut. years are as follows.
dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah
2023 2022
Segmen Usaha Persentase Persentase
Business Segment Nominal Nominal
Percentage Percentage
Nominal Nominal
(%) (%)
Transportasi Laut
1.816.913 99,53% 1.748.955 99,48%
Sea Transportation
Lainnya
8.671 0,47% 9.176 0,52%
Others
Jumlah
1.825.584 100,00% 1.758.131 100,00%
Total
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
82 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 83
Profitabilitas
Profitability
Per 31 Desember 2023. Perseroan mencatatkan laba sebesar As of December 31, 2023, the Company reported a profit of
Rp188.678 juta mengalami peningkatan sebesar Rp73.011 juta atau Rp188,678 million, an increase of Rp73,011 million or 63.12%
63,12% dibandingkan tahun sebelumnya sebesar Rp115.667 juta. compared to the previous year’s profit of Rp115,667 million. The
Laba terbesar bersumber dari jasa transportasi batu bara sebesar largest share of the profit came from coal transportation services,
Rp185.845 juta atau 98,50% dari keseluruhan laba di tahun 2023. amounting to Rp185,845 million or 98.50% of the total profit in 2023.
Adapun profitabilitas Perseroan selama 2 (dua) tahun terakhir sebagai The Company’s profitability over the last 2 (two) years is as follows.
berikut.
dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah
2023 2022
Segmen Usaha Persentase Persentase
Business Segment Nominal Nominal
Percentage Percentage
Nominal Nominal
(%) (%)
Transportasi Laut
185.845 98,50% 115.117 99,52%
Sea Transportation
Lainnya
2.833 1,50% 550 0,48%
Others
Jumlah
188.678 100,00% 115.667 100,00%
Total
Kinerja Keuangan
Financial Performance
Analisis dan pembahasan kinerja keuangan Perseroan dalam Laporan The analysis and discussion of the Company’s financial performance
Tahunan ini mengacu pada Laporan Keuangan Konsolidasian yang in this Annual Report refer to the Consolidated Financial Statements
disajikan sesuai dengan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan presented in accordance with the Financial Accounting Standards
(PSAK) yang berlaku di Indonesia untuk tahun yang berakhir pada (PSAK) applicable in Indonesia for the year ended December 31, 2023.
31 Desember 2023. Laporan keuangan tersebut telah diaudit oleh The financial statements was audited by the Public Accounting Firm
Kantor Akuntan Publik Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan & Rekan, with an
Palilingan & Rekan dengan opini wajar dalam semua hal yang material. unqualified opinion on all material aspects.
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian
Consolidated Statements of Financial Position
Aset
Assets
dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah
Kenaikan (Penurunan)
Increase (Decrease)
Uraian
2023 2022 Persentase
Description
Nominal Percentage
(%)
Kas dan Setara Kas
72.816 79.252 (6.436) (8,12%)
Cash and Cash Equivalents
Kas Dibatasi Penggunaannya
16.933 10.480 6.453 61,57%
Restricted Cash
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
83
Page 84
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Kenaikan (Penurunan)
Increase (Decrease)
Uraian
2023 2022 Persentase
Description
Nominal Percentage
(%)
Piutang Usaha
Trade Receivables
Pihak Berelasi
- 10.722 (10.722) (100,00%)
Related Parties
Pihak Ketiga
516.905 383.079 133.826 34,93%
Third Parties
Piutang Lain-Lain
1.266 2.793 (1.527) (54,67%)
Other Receivables
Persediaan
57.251 45.553 11.698 25,68%
Inventories
Uang Muka dan Biaya Dibayar di Muka
128.023 159.461 (31.438) (19,72%)
Advances and Prepaid Expenses
Pajak Dibayar di Muka
7.492 11.616 (4.124) (35,50%)
Prepaid Taxes
Jumlah Aset Lancar
800.686 702.956 97.730 13,90%
Total Current Assets
Aset Tidak Lancar
Non-Current Assets
Piutang Pihak Berelasi
54.960 121.472 (66.512) (54,76%)
Due from Related Parties
Aset Tetap – Bersih
2.625.639 1.958.848 666.791 34,04%
Fixed Assets - Net
Aset Tidak Lancar Lainnya
27.968 26.593 1.375 5,17%
Other Non-Current Assets
Jumlah Aset Tidak Lancar
2.708.567 2.106.913 601.654 28,56%
Total Non-Current Assets
Jumlah Aset
3.509.253 2.809.869 699.384 24,89%
Total Assets
Perseroan mencatatkan peningkatan aset sebesar Rp699.384 The Company recorded an asset increase of Rp699,384 million or
juta atau 24,89% dari Rp2.809.869 juta di tahun 2022 menjadi 24.89% from Rp2,809,869 million in 2022 to Rp3,509,253 million in
Rp3.509.253 juta di tahun 2023. Hal tersebut terutama disebabkan 2023. This increase was primarily due to a rise in accounts receivable,
oleh kenaikan piutang usaha, kenaikan persediaan dan kenaikan aset an increase in inventory, and an increase in fixed assets through both
tetap baik atas pengadaan kapal maupun revaluasi kapal. the acquisition of new ships and the revaluation of existing ships.
Aset Lancar Current Assets
Di tahun 2023, jumlah aset lancar sebesar Rp800.686 juta, mengalami In 2023, the total current assets amounted to Rp800,686 million,
peningkatan sebesar Rp97.730 juta atau 13,90% dibandingkan an increase of Rp97,730 million or 13.90% compared to the previous
tahun sebelumnya sebesar Rp702.956 juta. Peningkatan tersebut year’s Rp702,956 million. This increase was mainly due to a rise in
terutama disebabkan oleh kenaikan piutang usaha akibat dari naiknya accounts receivable resulting from increased Company revenue
pendapatan Perseroan atas meningkatnya kargo pengangkutan due to more cargo transportation, a decrease in the collectability of
Perseroan, selain itu terjadi penurunan kolektibilitas piutang usaha receivables from one of the company’s customers, and an increase in
dari salah satu pelanggan Perseroan dan naiknya persediaan bahan fuel inventory at the end of 2023.
bakar kapal di akhir tahun 2023.
Aset Tidak Lancar Non-Current Assets
Per 31 Desember 2023, Perseroan mencatatkan jumlah aset tidak As of December 31, 2023, the Company recorded non-current assets
lancar sebesar Rp2.708.567 juta naik sebesar Rp601.654 juta totaling Rp2,708,567 million, rose by Rp601,654 million or 28.56%
atau 28,56% dibandingkan tahun 2022 sebesar Rp2.106.913 juta. from Rp2,106,913 million in 2022. This increase was primarily due to
Hal tersebut terutama disebabkan oleh kenaikan aset tetap atas an increase in fixed assets with the addition of capital expenditures
penambahan capital expenditure yaitu 2 unit pusher tug, 3 unit pusher including 2 pusher tugs, 3 pusher barges, 2 floating cranes, and 1 tug
barge, 2 unit floating crane dan 1 unit tug boat, serta adanya surplus boat, as well as a surplus from ship revaluation carried out in 2023.
revaluasi kapal atas revaluasi yang dilakukan tahun 2023.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
84 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 85
Liabilitas
Liabilities
dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah
Kenaikan (Penurunan)
Uraian Increase (Decrease)
2023 2022
Description Persentase (%)
Nominal
Percentage (%)
Liabilitas Jangka Pendek
Current Liabilities
Pinjaman Bank Jangka Pendek
431.204 508.766 (77.562) (15,25%)
Short Term Bank Loans
Utang Usaha:
Trade Payables:
Pihak Berelasi
- - - -
Related Parties
Pihak Ketiga
180.458 151.821 28.637 18,86%
Third Payables
Utang Lain-Lain
10.413 458 9.955 2.173,58%
Other Payables
Utang Pajak
43.693 16.346 27.347 167,30%
Taxes Payables
Beban Akrual
30.761 25.821 4.940 19,13%
Accrued Expenses
Uang Muka dari Pelanggan
7.132 14.383 (7.251) (50,41%)
Advance from Customers
Bagian Jangka Pendek:
Current Portion of:
Pinjaman Bank Jangka Panjang
171.121 135.808 35.313 26,00%
Long-Term Bank Loans
Liabilitas Sewa dan Utang Perusahaan Pembiayaan
14.298 6.473 7.825 120,89%
Lease Liabilities and Financing Company Payables
Jumlah Liabilitas Jangka Pendek
889.080 859.876 29.204 3,40%
Total Current Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang
Long-Term Liabilities
Utang Pihak Berelasi
115.366 90.637 24.729 27,28%
Due to Related Parties
Pinjaman Jangka Panjang Setelah Dikurangi Bagian Jangka Pendek:
Due to Related Parties Long-Term Loans After Deducting with Current
Portion:
Pinjaman Bank Jangka Panjang
379.812 195.911 183.901 93,87%
Long-Term Bank Loans
Liabilitas Sewa dan Utang Perusahaan Pembiayaan
14.843 1.937 12.906 666,29%
Lease Liabilities and Financing Company Payables
Liabilitas Imbalan Kerja Karyawan
14.212 13.484 728 5,40%
Employee Benefits Obligation
Jumlah Liabilitas Jangka Panjang
524.233 301.969 222.264 73,60%
Total Long-Term Liabilities
Jumlah Liabilitas
1.413.313 1.161.845 251.468 21,64%
Total Liabilities
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
85
Page 86
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Jumlah liabilitas pada tahun 2023 sebesar Rp1.413.313 juta In 2023, the Company’s total liabilities amounted to Rp1,413,313
mengalami peningkatan sebesar Rp251.468 juta atau 21,64% million, an increase of Rp251,468 million or 21.64% compared to
dibandingkan tahun sebelumnya sebesar Rp1.161.845 juta. Hal ini the previous year’s total of Rp1,161,845 million. This increase was
terutama disebabkan oleh kenaikan pinjaman bank jangka panjang, primarily due to a rise in long-term bank loans, an increase in lease
kenaikan atas liabilitas sewa dan utang perusahaan pembiayaan dan liabilities and financing company payables, and an increase in tax
kenaikan utang pajak. liabilities.
Liabilitas Jangka Pendek Short-Term Liabilities
Sepanjang tahun 2023, Perseroan mencatatkan jumlah liabilitas Throughout 2023, the Company recorded short-term liabilities
jangka pendek sebesar Rp889.080 juta, naik sebesar Rp29.204 juta totaling Rp889,080 million, up by Rp29,204 million or 3.40% from
atau 3,40% dibandingkan tahun 2022 sebesar Rp859.876 juta. Hal Rp859,876 million in 2022. This increase was mainly due to a rise in
ini terutama disebabkan oleh kenaikan utang usaha dikarenakan trade payables due to decreased collectability of accounts receivable,
turunnya kolektibilitas piutang usaha sehingga menyebabkan leading to increased trade payables related to the need for additional
naiknya utang usaha atas bertambahnya kebutuhan kapal terkait ships associated with the acquisition of new ships and an increase in
dengan perolehan kapal baru dan kenaikan utang pajak untuk Pajak Value Added Tax liabilities due to increased ship rental revenue.
Pertambahan Nilai atas kenaikan pendapatan sewa kapal.
Liabilitas Jangka Panjang Long-Term Liabilities
Di tahun 2023, jumlah liabilitas jangka panjang mengalami In 2023, long-term liabilities increased by Rp222,264 million or
peningkatan sebesar Rp222.264 juta atau 73,60% dari Rp301.969 73.60%, from Rp301,969 million in 2022 to Rp524,233 million. This
juta di tahun 2022 menjadi Rp524.233 juta di tahun 2023. Hal ini increase was primarily due to an increase in long-term bank loans in
terutama disebabkan oleh kenaikan pinjaman bank jangka panjang the form of Investment Credit from Bank Mandiri to the Company and
dalam bentuk Kredit Investasi dari Bank Mandiri kepada Perseroan its subsidiaries for financing 2 pusher tugs, 3 pusher barges, 2 floating
dan anak Perusahaan untuk pembiayaan 2 unit pusher tug, 3 unit cranes, and 1 tug boat, and an increase in lease liabilities and financing
pusher barge, 2 unit floating crane dan 1 unit tug boat dan kenaikan debts of the company for the acquisition of heavy equipment and
liabilitas sewa dan utang Perusahaan pembiayaan atas perolehan alat operational vehicles for the Group.
berat dan kendaraan operasional Grup.
Ekuitas
Equity
dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah
Kenaikan (Penurunan)
Uraian Increase (Decrease)
2023 2022
Description Persentase (%)
Nominal
Percentage (%)
Modal Saham
500.000 500.000 - -
Share Capital
Tambahan Modal Disetor
287.995 287.995 - -
Additional Paid in Capital
Saldo Laba Telah Ditentukan Penggunaannya
26.000 16.000 10.000 62,50%
Retained Earnings Appropriated
Saldo Laba Belum Ditentukan Penggunaannya
833.861 694.510 139.351 20,06%
Retained Earnings Unappropriated
Surplus Revaluasi Aset Tetap
317.908 42.155 275.753 654,14%
Revaluation Surplus of Fixed Assets
Ekuitas yang Dapat DIatribusikan Kepada Pemilik Entitas Induk
1.965.764 1.540.660 425.104 27,59%
Equity Attributable to Owners of the Parent Entity
Kepentingan Non-Pengendali
130.176 107.364 22.812 21,25%
Non-controlling Interests
Jumlah Ekuitas
2.095.940 1.648.024 447.916 27,18%
Total Equity
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
86 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 87
Jumlah ekuitas di tahun 2023 sebesar Rp2.095.940 juta, mengalami In 2023, the total equity amounted to Rp2,095,940 million, an
peningkatan sebesar Rp447.916 juta atau 27,18% dibandingkan increase of Rp447,916 million or 27.18% compared to the previous
tahun sebelumnya sebesar Rp1.648.024 juta. Hal ini terutama year’s Rp1,684,024 million. This increase was primarily due to the rise
disebabkan oleh kenaikan laba tahun berjalan dan bertambahnya in net profit for the year and an increase in the revaluation surplus
surplus revaluasi atas penilaian kapal tahun 2023. from the appraisal of ships in 2023.
Laporan Laba (Rugi) dan Penghasilan Komprehensif Lain Konsolidasian
Consolidated Statement of Profit (Loss) and Other Comprehensive Income
dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah
Kenaikan (Penurunan)
Uraian Increase (Decrease)
2023 2022
Description Persentase (%)
Nominal
Percentage (%)
Pendapatan Usaha
1.825.584 1.758.131 67.453 3,84%
Revenues
Beban Pokok Pendapatan
(1.348.819) (1.383.758) 34.939 (2,52%)
Cost of Revenue
Laba Bruto
476.765 374.373 102.392 27,35%
Gross Profit
Beban Usaha
(157.806) (137.867) (19.939) 14,46%
Operating Expenses
Beban Bunga
(92.651) (81.786) (10.865) 13,28%
Interest Expenses
EBITDA 663.914 499.428 164.486 32,93%
Laba Sebelum Pajak
189.705 116.698 73.007 62,56%
Profit Before Tax
Beban Pajak
(1.027) (1.031) 4 (0,39%)
Tax Expenses
Laba Tahun Berjalan
188.678 115.667 73.011 63,12%
Income for the Year
Jumlah Penghasilan Komprehensif Lain Tahun Berjalan
295.610 7.658 287.952 3.760,15%
Total Other Comprehensive Income for the Year
Jumlah Penghasilan Komprehensif Tahun Berjalan
484.288 123.325 360.963 292,69%
Total Comprehensive Income for the Year
Laba Tahun Berjalan yang dapat Diatribusikan kepada:
Income for the Year Attributable to:
Pemilik Entitas Induk
181.365 108.626 72.739 66,96%
Owners of the Parent Company
Kepentingan Non-Pengendali
7.313 7.041 272 3,86%
Non-Controlling Interest
Jumlah
188.678 115.667 73.011 63,12%
Total
Penghasilan Komprehensif Tahun Berjalan yang Dapat
Diatribusikan kepada:
Comprehensive Income for the Year Attributable to:
Pemilik Entitas Induk
460.104 115.870 344.234 297,09%
Owners of the Parent Company
Kepentingan Non-Pengendali
24.184 7.455 16.729 224,39%
Non-Controlling Interest
Jumlah
484.288 123.325 360.963 292,69%
Total
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
87
Page 88
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Pendapatan Usaha Operating Revenue
Per 31 Desember 2023, Perseroan mencatatkan pendapatan sebesar As of December 31, 2023, the Company recorded operating
Rp1.825.584 juta, mengalami peningkatan sebesar Rp67.453 juta revenue of Rp1,825,584 million, an increase of Rp67,453 million or
atau 3,84% dibandingkan tahun sebelumnya sebesar Rp1.758.131 3.84% compared to the previous year’s Rp1,758,131 million. This
juta. Hal tersebut terutama disebabkan oleh meningkatnya kargo increase was primarily due to the growth in the Company’s cargo
pengangkutan Perseroan terutama kargo pengangkutan untuk transportation, especially for PT Kaltim Prima Coal.
PT Kaltim Prima Coal.
Beban Usaha Operating Expenses
Jumlah beban usaha pada tahun 2023 mengalami peningkatan In 2023, total operating expenses increased by Rp19,939 million
sebesar Rp19.939 juta atau 14,46% dari Rp137.867 juta di tahun or 14.46%, from Rp137,867 million in 2022 to Rp157,806 million in
2022 menjadi Rp157.806 juta di tahun 2023. Hal tersebut terutama 2023. This increase was primarily due to a rise in salary and benefits
disebabkan oleh kenaikan beban gaji dan tunjangan karyawan dan expenses for employees and professional fees for notary and
biaya profesional untuk notaris dan jasa penerjemah. translation services.
Laba Tahun Berjalan Net Profit for the Year
Perseroan membukukan laba tahun berjalan di tahun 2023 sebesar The company posted a net profit for the year 2023 of Rp188,678
Rp188.678 juta, naik sebesar Rp73.011 juta atau 63,12% dibandingkan million, an increase of Rp73,011 million or 63.12% compared to
tahun 2022 sebesar Rp115.667 juta. Hal ini terutama disebabkan Rp115,667 million in 2022. This increase was mainly due to increased
naiknya pendapatan dan adanya penurunan beban langsung. revenue and a decrease in direct expenses.
Penghasilan Komprehensif Lain Other Comprehensive Income
Hingga akhir tahun 2023, penghasilan komprehensif lain sebesar By the end of 2023, other comprehensive income totaled Rp295,610
Rp295.610 juta, mengalami peningkatan sebesar Rp287.952 juta million, up by Rp287,952 million or 3,760.15% from Rp7,658 million
atau 3.760,15% dibanding tahun sebelumnya sebesar Rp7.658 juta. the previous year. This significant increase was primarily due to the
Hal ini terutama disebabkan oleh pengakuan surplus revaluasi aset recognition of the revaluation surplus of ship assets in 2023.
kapal di tahun 2023.
Jumlah Penghasilan Komprehensif Tahun Berjalan Total Comprehensive Income for the Year
Perseroan membukukan penghasilan komprehensif tahun berjalan The Company recorded total comprehensive income for the year of
sebesar Rp484.288 juta, mengalami peningkatan sebesar Rp360.963 Rp484,288 million, an increase of Rp360,963 million or 292.69%
juta atau 292,69% dibandingkan tahun 2022 sebesar Rp123.325 juta. compared to Rp123,325 million in 2022. This substantial growth was
Hal ini terutama disebabkan oleh kenaikan laba Perseroan akibat primarily due to the increase in the company’s profits from higher
naiknya pendapatan dan adanya penurunan beban langsung serta revenue and reduced direct expenses, along with the recognition of
adanya pengakuan surplus revaluasi aset tetap kapal tahun 2023. the revaluation surplus of fixed ship assets in 2023.
Laporan Arus Kas Konsolidasian
Consolidated Statement of Cash Flow
dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah
Kenaikan (Penurunan)
Uraian Increase (Decrease)
2023 2022
Description Persentase (%)
Nominal
Percentage (%)
Arus Kas dari Aktivitas Operasi
535.835 437.792 98.043 22,39%
Cash Flow from Operating Activities
Arus Kas dari Aktivitas Investasi
(576.302) (332.056) (244.246) 73,56%
Cash Flow from Investing Activities
Arus Kas dari Aktivitas Pendanaan
34.031 (138.645) 172.676 (124,55%)
Cash Flow from Financing Activities
Kenaikan (Penurunan) Neto Kas dan Setara Kas
(6.436) (32.909) 26.473 (84,44%)
Net Increase (Decrease) in Cash and Cash Equivalents
Kas dan Setara Kas Awal Tahun
79.252 112.161 (32.909) (29,34%)
Cash and Cash Equivalents at the Beginning of the Year
Kas dan Setara Kas Akhir Tahun
72.816 79.252 (6.436) (8,12%)
Cash and Cash Equivalents at the End of the Year
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
88 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 89
Per 31 Desember 2023, jumlah saldo kas dan setara kas akhir tahun As of December 31, 2023, the Company’s year-end cash and cash
Perseroan tercatat sebesar Rp72.816 juta, menurun sebesar Rp6.436 equivalents were recorded at Rp72,816 million, a decrease of Rp6,436
juta atau 8,12% dibandingkan tahun 2022 sebesar Rp79.252 juta. Hal million or 8.12% from Rp79,252 million in 2022. This decrease was
ini terutama disebabkan oleh penurunan penerimaan kas pelanggan primarily due to a drop in customer cash receipts caused by lower
dikarenakan turunnya kolektibilitas piutang usaha dari salah satu collectability of accounts receivable from one of customers, increased
pelanggan, naiknya perolehan capital expenditure Grup yang 30% capital expenditures by the Group which utilized 30% of the Group’s
menggunakan dana Grup dan pembayaran pinjaman bank jangka funds, and the repayment of both short-term and long-term bank
pendek maupun jangka panjang. loans.
Arus Kas dari Aktivitas Operasi Cash Flow from Operating Activities
Arus kas bersih yang diperoleh dari aktivitas operasi tercatat The net cash flow from operating activities was recorded at Rp535,835
sebesar Rp535.835 juta, naik sebesar Rp98.043 juta atau 22,39% million, an increase of Rp98,043 million or 22.39% compared to
dibandingkan tahun 2022 sebesar Rp437.792 juta. Hal tersebut Rp437,792 million in 2022. This increase was mainly due to reduced
terutama disebabkan oleh turunnya pembayaran kepada pemasok. payments to suppliers.
Arus Kas dari Aktivitas Investasi Cash Flow from Investing Activities
Di tahun 2023, arus kas yang digunakan untuk aktivitas investasi In 2023, cash used for investing activities totaled Rp576,302 million,
tercatat sebesar Rp576.302 juta, naik sebesar Rp244.246 juta atau an increase of Rp244,246 million or 73.56% from Rp332,056 million
73,56% dari tahun 2022 yang sebesar Rp332.056 juta. Hal tersebut in 2022. This was primarily due to increased capital expenditures by
terutama disebabkan oleh naiknya perolehan capital expenditure Grup the Group for 2 pusher tugs, 3 pusher barges, 2 floating cranes, and
berupa 2 unit pusher tug, 3 unit pusher barge, 2 unit floating crane dan 1 tug boat.
1 unit tug boat.
Arus Kas dari Aktivitas Pendanaan Cash Flow from Financing Activities
Arus kas yang diperoleh dari aktivitas pendanaan pada tahun 2023 The cash flow from financing activities in 2023 amounted to Rp34,031
tercatat sebesar Rp34.031 juta, mengalami peningkatan sebesar million, showing an increase of Rp172,676 million or 124.55%
Rp172.676 juta atau 124,55% dibanding tahun sebelumnya yang compared to the previous year, which recorded a cash flow used in
mencatatkan arus kas digunakan untuk aktivitas pendanaan sebesar financing activities of Rp138,645 million. This increase was primarily
Rp138.645 juta. Hal tersebut terutama disebabkan oleh adanya due to the receipt of investment credit loans from Bank Mandiri to
penerimaan pinjaman kredit investasi dari Bank Mandiri kepada the Company and its subsidiaries for the financing of 2 pusher tugs, 3
Perseroan dan anak Perusahaan untuk pembiayaan 2 unit pusher tug, pusher barges, 2 floating cranes, and 1 tug boat.
3 unit pusher barge, 2 unit floating crane dan 1 unit tug boat.
Kemampuan Membayar Utang dan Tingkat
Kolektibilitas Piutang
Ability to Pay and Receivables Collectibility Rate
Kemampuan Membayar Utang
Ability to Pay Debts
Perseroan mengukur kemampuannya dalam memenuhi semua The Company measures its ability to meet all debt obligations through
kewajiban membayar utang melalui rasio likuiditas. Kemampuan the liquidity ratio. The ability to pay debt was indicated by the debt-
membayar utang dapat dilihat dari rasio liabilitas terhadap ekuitas to-equity ratio, which stood at 0.67 times in 2023. This figure showed
yang tercatat sebesar 0,67 kali di tahun 2023. Angka tersebut a decrease in the debt payment capacity of 4.35% compared to 2022,
menunjukkan bahwa terdapat penurunan dalam kemampuan which was at a level of 0.7 times. This decrease was primarily due to
membayar utang sebesar 4,35% dibandingkan tahun 2022 yang an increase in trade payables and long-term bank loans. The rise in
berada pada tingkat 0,7 kali. Hal tersebut terutama disebabkan oleh these liabilities was due to additional bank loans received for capital
naiknya kewajiban utang usaha dan pinjaman bank jangka panjang. expenditures on ships for the Group’s operational activities.
Kenaikan tersebut terjadi atas bertambahnya penerimaan pinjaman
bank untuk perolehan capital expenditure berupa kapal untuk kegiatan
operasional Grup.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
89
Page 90
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Tingkat Kolektibilitas Piutang
Receivables Collectibility Rate
Kemampuan Perseroan dalam mengumpulkan piutang dapat diukur The Company’s ability to collect receivables is measured through the
melalui penghitungan lama penagihan rata-rata (collection period). calculation of the average collection period. A shorter collection period
Semakin kecil nilai collection period menunjukkan bahwa semakin baik indicates a better ability of the Company to collect its receivables. In
pula kemampuan Perseroan dalam mengumpulkan piutangnya. Pada 2023, the Company’s receivables collectibility was recorded at 4 days,
tahun 2023, kolektibilitas piutang Perseroan tercatat 4 hari, turun dari down from 4.1 days in 2022. The decrease in the collectability value
tahun 2022 sebanyak 4,1 hari. Penurunan nilai kolektibilitas piutang was partly due to an extension of the payment period by one of the
salah satunya karena perpanjangan waktu pembayaran oleh salah customers.
satu pelanggan.
Struktur Modal dan Kebijakan Manajemen atas Struktur
Modal
Capital Structure and Management Policy on Capital Structure
Rincian Struktur Modal
Capital Structure Details
Hingga akhir tahun 2023, komposisi struktur modal Perseroan Until the end of 2023, the Company’s capital structure composition
berasal dari 40,27% liabilitas dengan jumlah sebesar Rp1.413.313 was derived from 40.27% liabilities, totaling Rp1,413,313 million,
juta dan 59,73% ekuitas dengan jumlah sebesar Rp2.095.940 juta. and 59.73% equity, totaling Rp2,095,940 million. The details of the
Adapun rincian struktur modal Perseroan dalam 2 (dua) tahun terakhir Company’s capital structure over the last two years are presented in
disajikan dalam tabel sebagai berikut: the table as follows:
dalam juta Rupiah | in million Rupiah
Kenaikan (Penurunan)
2023 2022
Increase (Decrease)
Uraian
Description Komposisi Komposisi Persentase (%)
Nominasi Composition Nominal Composition Nominal Percentage
(%) (%) (%)
Liabilitas
1.413.313 40,27% 1.161.845 41,35% 251.468 21,64%
Liabilities
Ekuitas
2.095.940 59,73% 1.648.024 58,65% 447.916 27,18%
Equity
Jumlah Liabilitas dan Ekuitas
3.509.253 100,00% 2.809.869 100,00% 699.384 24,89%
Total Liabilities and Equity
Kebijakan Manajemen atas Struktur Modal
Management Policy on Capital Structure
Perseroan mengelola permodalannya untuk menjaga The Company manages its capital to maintain business continuity,
keberlangsungan usaha, memaksimalkan manfaat bagi pemegang maximize benefits for shareholders and stakeholders, and maintain
saham dan pemangku kepentingan, serta menjaga struktur modal an optimal capital structure to reduce the cost of capital. The capital
yang optimal untuk mengurangi biaya modal. Struktur modal terus structure is continuously monitored to ensure a balanced state. This is
dipantau untuk memastikan keseimbangan tetap terjaga. Hal ini measured using the debt-to-equity ratio, calculated by dividing total
diukur menggunakan rasio utang terhadap modal, dihitung dengan liabilities by total equity. If necessary, adjustments are made through
membagi total liabilitas dengan total ekuitas. Jika diperlukan, dividend modifications for shareholders, issuing new shares, or selling
penyesuaian dilakukan melalui modifikasi dividen bagi pemegang assets to reduce liabilities.
saham, penerbitan saham baru, atau penjualan aset untuk mengurangi
liabilitas.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
90 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 91
Dasar Pemilihan Kebijakan Manajemen atas Struktur Modal
Basis for Management’s Capital Structure Policy
Tujuan utama kebijakan manajemen terkait struktur modal adalah The primary objective of management policies related to capital
untuk menjamin keberlanjutan bisnis, sekaligus meningkatkan structure is to ensure business continuity while enhancing shareholder
laba bagi pemegang saham. Manajemen senantiasa memastikan profits. Management continually ensures effective capital structure
pengelolaan struktur modal yang efektif sebagai bagian penting management as an integral part of the Company’s efforts to maintain
dari upaya Perseroan dalam menjaga keberlanjutan Perseroan long-term sustainability. The implementation of the capital structure
untuk jangka panjang. Implementasi struktur modal terus dijaga is continuously balanced between the use of equity and debt, which
keseimbangannya antara penggunaan modal sendiri dan pinjaman comprises both short-term and long-term liabilities. Through this
atau utang, yang terdiri dari utang jangka pendek dan utang jangka balance in capital utilization, the Company believes it can provide
panjang. Melalui keseimbangan dalam penggunaan modal, Perseroan optimal returns and benefits to all stakeholders.
meyakini dapat memberikan imbal hasil dan manfaat yang optimal
bagi seluruh pemangku kepentingan.
Ikatan Material untuk Investasi Barang Modal
Material Commitment on Capital Goods Investment
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan tidak memiliki ikatan material As of the end of 2023, the Company had no material commitments for
untuk investasi barang modal. Dengan demikian, tidak terdapat capital investments. Therefore, there is no information related to this
informasi terkait hal tersebut yang dapat disajikan dalam Laporan matter that can be presented in this Annual Report.
Tahunan ini.
Realisasi Investasi Barang Modal
Realization of Capital Goods Investment
Investasi barang modal adalah salah satu hal yang penting dalam Capital investment is a crucial aspect of developing a company’s
rangka mengembangkan kegiatan usahanya. Tujuan dari investasi business activities. The purpose of capital investment is to provide
barang modal yakni memberikan nilai manfaat di masa depan untuk future benefits that support the expansion of the Company’s business.
mendukung ekspansi bisnis Perseroan.
Per 31 Desember 2023, realisasi investasi barang modal yang As of December 31, 2023, the realization of capital investments
dilakukan Transcoal tercatat sebesar Rp544.090 juta, naik sebesar made by Transcoal was recorded at Rp544,090 million, an increase
Rp469.501 juta atau 629,45% dibandingkan tahun sebelumnya of Rp469,501 million or 629.45% compared to the previous year’s
sebesar Rp74.589 juta. Adapun investasi barang modal yang Rp74,589 million. The capital investments realized by the Company in
direalisasikan oleh Perseroan di tahun 2023 disajikan dalam tabel 2023 are presented in the following table.
berikut ini.
dalam juta Rupiah | in million Rupiah
Uraian Tujuan Investasi Realisasi Penyerapan
Description Purpose of Investment Realization Absorption
Operasional
PB. TCP 3303 57.155
Operational
Operasional
PB. TCP 3305 57.753
Operational
Operasional
PB. TCP 3306 58.263
Operational
Operasional
PT. TCP 206 45.201
Operational
Operasional
PT. TCP 207 45.663
Operational
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
91
Page 92
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Uraian Tujuan Investasi Realisasi Penyerapan
Description Purpose of Investment Realization Absorption
Operasional
FC. Strait Venture 173.323
Operational
Operasional
FC. Turangga 93.478
Operational
Operasional
TB. Straits Balikpapan 13.254
Operational
Jumlah Investasi
544.090
Total Investment
Informasi dan Fakta Material Setelah Tanggal Laporan
Akuntan
Material Facts and Information Subsequent to the Accountant Report Date
Terdapat informasi dan fakta material yang terjadi antara akhir There were significant events and material facts that occurred
periode pelaporan 31 Desember 2023 sampai dengan tanggal laporan between the end of the reporting period on December 31, 2023,
akuntan pada tanggal 26 Maret 2024. Informasi dan fakta material and the date of the accountant’s report on March 26, 2024. These
tersebut dapat dilihat dalam Laporan Keuangan Konsolidasian significant events and material facts are detailed in Note 33 of the
PT Transcoal Pacific Tbk tahun 2023 pada Catatan 33. 2023 Consolidated Financial Statements of PT Transcoal Pacific Tbk.
Prospek Usaha 2024
Business Prospect in 2024
International Monetary Fund (IMF) memproyeksikan pertumbuhan The International Monetary Fund (IMF) projects Indonesia’s economic
ekonomi Indonesia di tahun 2024 stabil di level 5%. Namun, terdapat growth to remain stable at 5% in 2024. However, there are several
beberapa faktor yang bisa memengaruhi perkembangan ekonomi di factors that could affect economic development in Indonesia. There
Indonesia. Terdapat potensi pertumbuhan yang lebih cepat jika terjadi is potential for faster growth if there is an increase in net exports
peningkatan ekspor neto ke Tiongkok dan permintaan domestik to China and unexpected growth in domestic demand. On the other
yang mungkin tumbuh secara mengejutkan. Di sisi lain, perlambatan hand, unexpected global economic slowdowns could weaken trade
ekonomi global yang tak terduga bisa melemahkan perdagangan and depress prices of Indonesia’s major export commodities, leading
dan menekan harga komoditas ekspor utama Indonesia, serta to inflationary pressures and triggering depreciation of the Indonesian
menyebabkan tekanan inflasi dan memicu depresiasi nilai rupiah. rupiah. Intense global geopolitical conditions could also disrupt supply
Kondisi geopolitik global yang intens juga dapat mengganggu rantai chains.
pasokan.
Industri batu bara Indonesia dihadapkan pada beberapa proyeksi dan Indonesia’s coal industry faces several projections and challenges. The
tantangan. Pemerintah Indonesia telah menargetkan peningkatan Indonesian government has targeted an increase in coal production
produksi batu bara menjadi 710 juta ton di tahun 2024. Dari jumlah to 710 million tons in 2024. Of this amount, around 220 million tons
ini, sekitar 220 juta ton diharapkan untuk memenuhi kebutuhan dalam are expected to fulfill domestic needs or Domestic Market Obligation
negeri atau Domestic Market Obligation (DMO). Tren produksi batu bara (DMO). Coal production trends indicate growth, with production
menunjukkan peningkatan, dengan produksi di 2023 mencapai 695 reaching 695 million tons in 2023.
juta ton.
Terdapat ketidakpastian seputar harga gas dan pertumbuhan energi There is uncertainty surrounding gas prices and the growth of
terbarukan yang berpotensi memengaruhi penggunaan batu bara. renewable energy, which could affect coal usage. Additionally, policies
Selain itu, kebijakan dan situasi pasar di negara-negara seperti and market situations in countries like China also play a crucial role.
Tiongkok juga memegang peranan penting. Pertumbuhan ekonomi The economic growth of export destination countries such as China,
negara tujuan ekspor seperti Tiongkok, Jepang, dan India, yang Japan, and India, which have shown performance below previous
menunjukkan kinerja di bawah perkiraan sebelumnya, juga akan estimates, will also affect Indonesia’s coal export potential.
mempengaruhi potensi ekspor batu bara Indonesia.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
92 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 93
Secara umum, prospek industri batu bara Indonesia di tahun 2024 Overall, the prospects for Indonesia’s coal industry in 2024 still
masih menunjukkan potensi pertumbuhan, namun dengan beberapa show growth potential, but with several challenges to face, including
tantangan yang perlu dihadapi, termasuk volatilitas harga dan price volatility and government policies regarding exports and DMO.
kebijakan pemerintah terkait ekspor dan DMO. Untuk itu, Perseroan Therefore, the Company continually considers strategies to address
senantiasa mempertimbangkan strategi-strategi dalam menghadapi the ongoing dynamics. The Company continues to monitor global and
dinamika yang terjadi. Perseroan terus mengikuti tren ekonomi regional economic trends, including major export markets, while also
global dan regional termasuk pasar ekspor utama sekaligus tetap improving operational efficiency, including better fleet management.
meningkatkan efisiensi operasional termasuk melakukan manajemen
armada yang lebih baik.
Perbandingan antara Target dan Realisasi
Comparison of Target and Realization
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan berhasil mencatatkan hasil yang Until the end of 2023, the Company successfully recorded satisfying
memuaskan dengan pencapaian rentang target yang telah ditetapkan. results, achieving the range of targets that had been set. The
Adapun Perseroan telah membukukan perbandingan antara target Company has documented the comparison between targets and
dan realisasi hingga akhir tahun 2023 sebagai berikut: actual performance until the end of 2023 as follows:
dalam juta Rupiah | in million Rupiah
Uraian Target Realisasi Persentase (%)
Description Target Realization Percentage (%)
Pendapatan Usaha
2.400.000 1.825.584 76,07%
Revenues
Laba (Rugi) Tahun Berjalan
316.000 188.678 59,71%
Profit (Loss) for the Year
Jumlah Aset
3.416.000 3.509.253 102,73%
Total Assets
Jumlah Liabilitas
1.584.000 1.413.313 89,22%
Total Liabilities
Jumlah Ekuitas
1.832.000 2.095.940 114,41%
Total Equity
Proyeksi Kinerja Tahun 2024
Performance Projection in 2024
Mengingat perkiraan kondisi ekonomi global dan nasional pada tahun Following the projected global and national economic conditions
2024, serta memperhatikan kontrak-kontrak yang saat ini dimiliki for 2024, taking into account the contracts currently held and the
dan kemungkinan akan diperoleh oleh Perseroan di masa mendatang, potential future acquisitions by the Company, combined with the
ditambah dengan penambahan bertahap armada milik sendiri berupa planned gradual addition of owned fleet comprising 3 mother vessels,
yang direncanakan 3 mother vessels, 2 set pusher tug & barge, dan 11 2 sets of pusher tug & barges, and 11 sets of tug & barges, the
set tug & barge kinerja Perseroan di tahun 2024 diproyeksikan sebagai Company’s performance in 2024 is projected as follows:
berikut:
dalam juta Rupiah | in million Rupiah
Uraian Target
Description Target
Pendapatan Usaha
2.571.097
Revenues
Laba (Rugi) Tahun Berjalan
310.963
Profit (Loss) for the Year
Jumlah Aset
5.116.688
Total Assets
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
93
Page 94
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Uraian Target
Description Target
Volume Angkutan (MT)
44.887.800
Transportation Volume (MT)
Jumlah Liabilitas
2.437.093
Total Liabilities
Jumlah Ekuitas
2.406.903
Total Equity
Kebijakan Dividen Ditetapkan dalam RUPS
Dividend Policy Determined in the GMS
Aspek Pemasaran
Marketing
Industri pelayaran menghadapi hambatan tinggi karena biaya The shipping industry faces significant barriers due to high
operasional yang besar dan skala ekonomi. Dinamika pasar operational costs and economies of scale. Market dynamics are
dipengaruhi oleh regulasi internasional yang ketat, siklus permintaan, influenced by stringent international regulations, demand cycles,
dan tren konsolidasi untuk pengurangan biaya dan keberlanjutan. and consolidation trends for cost reduction and sustainability.
Kemajuan teknologi dan peningkatan norma keselamatan dalam Technological advancements and increased safety standards in
transportasi maritim diharapkan menciptakan peluang baru bagi para maritime transportation are expected to create new opportunities for
pemain pasar. market players.
Sejalan dengan perkembangan bisnis saat ini, Perseroan telah In line with current business developments, the Company has
menetapkan strategi pemasaran di tahun 2023, antara lain: established marketing strategies in 2023, including:
1. Peningkatan kualitas layanan Perseroan; 1. Enhancement of the Company’s service quality;
2. Diversifikasi kargo angkutan; 2. Diversification of transportation cargo;
3. Penambahan jumlah armada milik Perseroan; 3. Expansion of the Company’s fleet;
4. Penambahan jumlah pelanggan Perseroan (customer base); 4. Increase in the Company’s customer base;
5. Peningkatan dan pembinaan hubungan baik dengan para 5. Improvement and development of positive relationships with
pelanggan, pihak pemilik kapal dan pihak perbankan; dan customers, shipowners, and banking partners; and
6. Peningkatan pelaksanaan GCG, ESG & CSR. 6. Enhanced implementation of GCG, ESG & CSR.
Pada tahun 2023, Perseroan mencatatkan pangsa pasar atau jumlah In 2023, the Company recorded a market share or total cargo
total kargo angkutan Perseroan adalah sebesar 5,7% dari total target transportation amounting to 5.7% of the national coal production
produksi batu bara nasional, mengalami peningkatan dari pangsa target, marking an increase from a market share of 4.6% in 2022.
pasar sebesar 4,6% di tahun 2022.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
94 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 95
Kebijakan dan Pembagian Dividen
Dividend Policy and Distribution
Dalam rangka memenuhi kewajiban pada pemegang saham, Transcoal In order to fulfill obligations to shareholders, Transcoal consistently
senantiasa memenuhi kewajiban membayar dividen setiap tahun. meets its dividend payment obligations every year. The annual dividend
Besaran dividen tahunan ditentukan dalam Rapat Umum Pemegang amount is determined at the General Meeting of Shareholders (GMS),
Saham (RUPS), berdasarkan pertimbangan terhadap kinerja keuangan based on considerations of the Company’s financial performance and
dan kapasitas Perseroan pada tahun tersebut. Adapun informasi capacity for that year. The dividend payment information for the past
pembayaran dividen selama 2 (dua) tahun terakhir sebagai berikut: 2 (two) years is as follows:
dalam Rupiah penuh | in full Rupiah
Dividen
Tahun Jumlah Persentase dari
Per Lembar Tanggal
Buku Dasar Keputusan Dividen Laba Bersih Tanggal Pembayaran
Saham Pengumuman
Fiscal Basis Total Percentage of Payment Date
Dividend Per Announcement Date
Year Dividends Net Profit
Share
Akta No. 32 tanggal
16 Juni 2023
(RUPST & RUPSLB) 19 Juni 2023 14 dan 18 Juli 2023
2023 35.000 30,26% Rp7
Deed No. 32 dated June 19, 2023 July 14 and 18, 2023
June 16, 2023
(AGMS & EGMS)
Akta No. 29 tanggal
29 Juli 2022 (RUPST
& RUPSLB) 2 Agustus 2022 25 Agustus 2022
2022 15.000 17,74% Rp3
Deed No. 29 dated August 2, 2022 August 25, 2022
July 29, 2023 (AGMS
& EGMS)
Program Kepemilikan Saham oleh Karyawan dan/atau
Manajemen (ESOP/MSOP)
Share Ownership Program by Employees and/or Management (ESOP/MSOP)
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan tidak memiliki Program As of the end of 2023, the Company did not have an Employee Stock
Kepemilikan Saham oleh Karyawan dan/atau Manajemen (ESOP/ Ownership Program and/or Management Stock Ownership Program
MSOP). Dengan demikian, tidak terdapat informasi terkait hal (ESOP/MSOP). Therefore, there is no information related to this
tersebut yang dapat disajikan dalam Laporan Tahunan dan Laporan matter that can be presented in this Annual Report and Sustainability
Keberlanjutan ini. Report.
Realisasi Penggunaan Dana Hasil Penawaran Umum
Information on Utilization of Public Offering Proceeds
Pada tahun 2018, Transcoal melakukan Penawaran Umum Perdana In 2018, Transcoal conducted an Initial Public Offering (IPO). All funds
Saham (Initial Public Offering). Seluruh dana yang diperoleh dari raised from the offering were utilized in the same year to support
penawaran tersebut telah dimanfaatkan pada tahun yang sama untuk business growth by increasing working capital.
mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara meningkatkan modal
kerja.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
95
Page 96
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Informasi Material untuk Investasi, Ekspansi, Divestasi,
Penggabungan/Peleburan Usaha, Akuisisi, dan
Restrukturisasi Utang/Modal
Material Information on Investment, Expansion, Divestment, Merger, Acquisition, and Debt/
Capital Restructuring
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat transaksi material terkait Throughout 2023, there were no material transactions related to
investasi, ekspansi, divestasi, penggabungan/peleburan usaha, investments, expansions, divestitures, mergers/consolidations,
akuisisi, atau restrukturisasi utang/modal yang harus dilaporkan oleh acquisitions, or debt/capital restructuring that needed to be reported
Perseroan, kecuali yang telah diungkapkan pada Laporan Keuangan by the Company, except those disclosed in the Company’s Financial
Perseroan. Statements.
Informasi Transaksi Material yang Mengandung
Benturan Kepentingan dan/atau Transaksi Pihak Afiliasi
Information on Material Transaction Containing Conflict of Interest and/or Transaction with
Affiliated Parties
Kebijakan tentang Pihak Berelasi
Related Parties Policy
Transcoal melakukan seluruh transaksi secara wajar (Arm’s Length) Transcoal conducts all transactions at arm’s length with related
dengan pihak-pihak berelasi sesuai dengan peraturan yang berlaku. parties in accordance with applicable regulations. Transactions with
Transaksi dengan pihak berelasi dilakukan atas dasar alasan related parties are based on the Company’s needs and free from
kebutuhan Perseroan dan bebas dari konflik kepentingan. conflicts of interest.
Pihak berelasi adalah orang atau entitas yang terkait dengan Grup Related parties include individuals or entities associated with the
(entitas pelapor) antara lain: Group (reporting entity), including:
1. Orang atau anggota keluarga terdekat mempunyai relasi dengan 1. Individuals or close family members have a relationship with the
entitas pelapor jika orang tersebut: reporting entity if the individual:
a. memiliki pengendalian atau pengendalian bersama atas a. Has control or joint control over the reporting entity;
entitas pelapor;
b. memiliki pengaruh signifikan atas entitas pelapor; atau b. Has significant influence over the reporting entity; or
c. personil manajemen kunci entitas pelapor atau entitas induk c. Is key management personnel of the reporting entity or the
dari entitas pelapor. parent entity of the reporting entity.
2. Suatu entitas berelasi dengan entitas pelapor jika memenuhi salah 2. An entity is related to the reporting entity if it meets one of the
satu hal berikut: following criteria:
a. Entitas dan entitas pelapor adalah anggota grup yang sama a. The entity and the reporting entity are members of the same
(artinya entitas induk, entitas anak, dan entitas anak berikutnya group (meaning the parent entity, subsidiaries, and subsequent
terkait dengan entitas lain). subsidiaries related to another entity).
• Suatu entitas adalah entitas asosiasi atau ventura bersama • An entity is an associate or joint venture of another entity
dari entitas lain (atau entitas asosiasi atau ventura bersama (or an associate or joint venture that is a member of a group,
yang merupakan anggota suatu grup, yang mana entitas of which the other entity is a member).
lain tersebut adalah anggotanya).
• Kedua entitas tersebut adalah ventura bersama dari pihak • Both entities are joint ventures of the same third party.
ketiga yang sama.
• Suatu entitas adalah ventura bersama dari entitas ketiga • An entity is a joint venture of a third party, and the other
dan entitas yang lain adalah entitas asosiasi dari entitas entity is an associate of the third party.
ketiga
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
96 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 97
• Entitas tersebut adalah suatu program imbalan pascakerja • The entity is a post-employment benefit plan for the
untuk imbalan kerja dari salah satu entitas pelapor atau benefit of employees of either the reporting entity or an
entitas yang terkait dengan entitas pelapor. Jika entitas entity related to the reporting entity. If the reporting entity
pelapor adalah entitas yang menyelenggarakan program is the sponsor of the plan, the sponsor entity is also related
tersebut, maka entitas sponsor juga berelasi dengan to the reporting entity.
entitas pelapor.
• Entitas yang dikendalikan atau dikendalikan bersama oleh • The entity controlled or jointly controlled by individuals
orang yang diidentifikasi dalam huruf (a). identified in paragraph (a).
• Orang yang diidentifikasi dalam huruf (a) (i) memiliki • Individuals identified in paragraph (a) (i) have significant
pengaruh signifikan atas entitas atau personil manajemen influence over the entity or key management personnel of
kunci entitas (atau entitas induk dari entitas). the entity (or the parent entity).
Transaksi signifikan yang dilakukan dengan pihak-pihak berelasi, baik Significant transactions with related parties, whether conducted on
dilakukan dengan kondisi dan persyaratan yang sama dengan pihak the same terms and conditions as with third parties or not, have been
ketiga maupun tidak, telah diungkapkan dalam laporan keuangan disclosed in the consolidated financial statements.
konsolidasian.
Alasan Dilakukan Transaksi Pihak Berelasi
Reason for Related Party Transactions
Transaksi yang dilakukan oleh Perseroan bersama Pihak Berelasi Transactions conducted by the Company with Related Parties
dijalankan sesuai dengan keperluan pengembangan operasional are carried out in accordance with the operational and business
dan bisnis. Selain itu, transaksi dengan pihak berelasi juga dilakukan development needs. Additionally, transactions with related parties are
karena adanya hubungan kepemilikan dan/atau manajemen yang also conducted due to ownership and/or management relationships
telah memenuhi ketentuan yang berlaku. that have met applicable regulations.
Sifat Hubungan dengan Pihak Berelasi
Nature of Relationship with Related Parties
Informasi mengenai pihak-pihak berelasi, sifat hubungan, dan jenis The information regarding related parties, the nature of relationships,
transaksi dengan pihak berelasi yang dilakukan oleh Perseroan hingga and the types of transactions with related parties conducted by the
akhir tahun 2023 disajikan dalam tabel berikut ini. Company until the end of 2023 is presented in the following table.
Pihak Berelasi Sifat Hubungan Jenis Transaksi
Related Parties Nature of Relationship Type of Transaction
Manajemen kunci yang sama Fasilitas pinjaman dan pendapatan sewa kapal
PT Berkah Daya Mandiri
The same key management Loans facility and freight charter revenue
Manajemen kunci yang sama Fasilitas pinjaman dan ship to ship
PT Sea Transhipment Services
The same key management Loans facility and ship to ship
Manajemen kunci yang sama Fasilitas pinjaman
PT Berkah Cakrawala Sejahtera
The same key management Loans facility
Manajemen kunci yang sama Fasilitas pinjaman dan sewa kapal
PT Renjani Maritim Transportasi
The same key management Loans facility and time charter
Pemegang saham Entitas Fasilitas pinjaman, bunga pinjaman dan utang pihak
Yayasan Pendidikan dan Kesejahteraan PT PLN
Anak berelasi
(Persero)
Shareholder of Subsidiary Loans facility, interest of loan and due to related parties
Manajemen kunci yang sama Fasilitas pinjaman
PT Berkah Lautan Energi
The same key management Loans facility
Manajemen kunci yang sama Fasilitas pinjaman dan utang pihak berelasi
Goodman Seacrest Ltd.
The same key management Loans facility and due to related parties
Manajemen kunci yang sama Fasilitas pinjaman
PT Berkah Cakrawala Lancar
The same key management Loans facility
Pemegang saham Fasilitas pinjaman
PT Karya Permata Insani
Shareholder Loans facility
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
97
Page 98
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Kebijakan Perseroan Terkait Mekanisme Review atas Transaksi serta
Pemenuhan Peraturan dan Ketentuan Terkait
The Company’s Policy on the Review Mechanism for Transactions and Compliance with Related Regulations and
Provisions
Seluruh transaksi dengan pihak berelasi yang dilakukan oleh All transactions with related parties conducted by the Company are
Perseroan merupakan bagian dari kegiatan usaha untuk menghasilkan part of its business activities aimed at generating sustainable business
pendapatan usaha yang dijalankan secara berkesinambungan. Direksi revenue. The Board of Directors ensures that all transaction activities
senantiasa memastikan bahwa seluruh kegiatan transaksi tersebut have adhered to the principle of prudence and are in accordance with
telah memperhatikan prinsip kehati-hatian dan sesuai dengan the arm’s length principle. The Board of Commissioners and the Audit
prinsip transaksi yang wajar (arm’s length principle). Dewan Komisaris Committee also review to ensure that all material transactions with
dan Komite Audit juga melakukan review untuk memastikan bahwa related parties comply with generally accepted business practices,
seluruh transaksi material dengan pihak berelasi telah sesuai dengan adhere to the arm’s length principle, and are carried out in accordance
praktik bisnis yang berlaku umum dan telah memenuhi prinsip with applicable regulations.
transaksi yang wajar (arm’s length principle), serta dilaksanakan
dengan memenuhi ketentuan yang berlaku.
Realisasi Transaksi Pihak Berelasi
Realization of Related Parties Transactions
Informasi secara lengkap mengenai realisasi transaksi pihak berelasi Complete information regarding the realization of related party
yang dilakukan oleh Perseroan dapat dilihat pada Catatan 26 dalam transactions conducted by the Company can be found in Note 26 of
Laporan Keuangan Konsolidasian Audit pada Laporan Tahunan ini. the Audited Consolidated Financial Statements in this Annual Report.
Perubahan Peraturan Perundang-Undangan
Changes in Law and Regulations
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat perubahan peraturan Throughout 2023, there were no changes in legislation that
perundang-undangan yang berdampak signifikan terhadap kinerja significantly impacted the operational and financial performance of
operasional dan keuangan Perseroan. the Company.
Perubahan Kebijakan Akuntansi
Changes in Accounting Policy
Per 31 Desember 2023, terdapat revisi, amandemen dan penyesuaian As of December 31, 2023, there have been revisions, amendments,
atas Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK). Perubahan and adjustments to the PSAK. These changes did not result in
atas PSAK yang terjadi tidak menyebabkan perubahan signifikan significant alterations to the Group’s accounting policies and did not
atas kebijakan akuntansi Grup dan tidak memberikan dampak yang have a material impact on the amounts reported in the consolidated
material terhadap jumlah yang dilaporkan dalam laporan keuangan financial statements for the current year. The revisions, amendments,
konsolidasian tahun berjalan. Berikut adalah revisi, amandemen dan and adjustments to the PSAK in 2023 are as follows:
penyesuaian atas PSAK pada tahun 2023:
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
98 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 99
Perubahan Kebijakan
Penjelasan Dampak terhadap Perusahaan
Akuntansi
Explanation Impact on Company
Changes in Accounting Policy
Amandemen PSAK 1: Penyajian Amandemen ini mensyaratkan: Perubahan PSAK tidak menyebabkan
Laporan Keuangan tentang • entitas untuk mengungkapkan “informasi kebijakan perubahan signifikan terhadap jumlah
Pengungkapan Kebijakan akuntansi material” dibandingkan dengan “kebijakan yang dilaporkan dalam Laporan
Akuntansi akuntansi signifikan”. Keuangan Konsolidasian tahun 2023.
Amendment to PSAK 1: • mengklarifikasi bahwa tidak semua kebijakan akuntansi Changes to the PSAK did not result in
Presentation of Financial terkait dengan transaksi, kejadian, atau kondisi material substantial changes to the Group’s
Statements on Disclosure of lainnya adalah material dalam laporan keuangan. accounting policies and had no material
Accounting Policies This amendment requires: effect on the amounts reported for
• entities to disclose "material accounting policy the current year consolidated financial
information" as opposed to "significant accounting statements.
policies".
• clarifies that not all accounting policies related to
material transactions, events, or other conditions are
material to the financial statements.
Amandemen PSAK 16: Aset Amandemen ini mengklarifikasi contoh biaya yang dapat
Tetap tentang Hasil sebelum diatribusikan secara langsung ke dalam nilai perolehan aset.
Penggunaan yang Diintensifkan Amandemen ini menambahkan pengaturan atas:
Amendment to PSAK 16: • Pengakuan hasil penjualan dan biaya perolehan atas
Property, Plant and Equipment item yang dihasilkan saat membawa aset tetap ke
on Results before Intended Use lokasi dan kondisi yang diperlukan sesuai dengan intensi
manajemen dalam Laba Rugi.
• Pengukuran biaya perolehan atas item tersebut dengan
menerapkan persyaratan pengukuran dalam PSAK 14:
Persediaan.
The amendment clarifies examples of costs that are directly
attributable to the acquisition value of an asset. The
amendment adds arrangements for:
• Recognition of sales proceeds and cost of items
generated when bringing property, plant and equipment
to the location and condition required in accordance with
management's intention in Profit or Loss.
• Measurement of the cost of such items by applying the
measurement requirements in PSAK 14: Inventories.
Amandemen PSAK 25: Kebijakan Amandemen ini memperkenalkan definisi estimasi
Akuntansi, Perubahan Estimasi Akuntansi dan mengklarifikasi:
Akuntansi dan Kesalahan • Teknik estimasi dan teknik penilaian merupakan
tentang Definisi Estimasi contoh dari teknik pengukuran yang digunakan dalam
Akuntansi mengembangkan estimasi akuntansi.
Amendment to PSAK 25: • Perubahan dalam estimasi akuntansi sebagai hasil
Accounting Policies, Changes in informasi baru atau perkembangan baru yang bukan
Accounting Estimates and Errors merupakan koreksi kesalahan.
on the Definition of Accounting
Estimates The amendment introduces the definition of Accounting
estimates and clarifies:
• Estimation techniques and valuation techniques
are examples of measurement techniques used in
developing accounting estimates.
• Changes in accounting estimates as a result of new
information or new developments are not corrections of
errors.
Amandemen PSAK 46: Pajak Amandemen PSAK 46 ini mengusulkan agar entitas
Penghasilan tentang Pajak mengakui aset maupun liabilitas pajak tangguhan pada
Tangguhan Terkait Aset dan saat pengakuan awalnya misalnya dari transaksi sewa,
Liabilitas Yang Timbul Dari untuk menghilangkan perbedaan praktik di lapangan atas
Transaksi Tunggal transaksi tersebut dan transaksi serupa.
Amendment to PSAK 46: Income The amendments to PSAK 46 propose that entities
Taxes on Deferred Taxes Related should recognize deferred tax assets and liabilities upon
to Assets and Liabilities Arising initial recognition, for example from lease transactions, to
from a Single Transaction eliminate differences in practice between these and similar
transactions.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
99
Page 100
Page 101
05 TATA KELOLA PERUSAHAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Page 102
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Komitmen Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik
Commitment of Good Corporate Governance Implementation
Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/GCG) Good Corporate Governance (GCG) is a management concept that
merupakan konsep pengelolaan perusahaan yang menjadi landasan serves as the foundation for every business entity in carrying out its
bagi setiap entitas usaha dalam menjalankan kegiatan usaha. activities. PT Transcoal Pacific Tbk (“Transcoal” or “Company”) believes
PT Transcoal Pacific Tbk ("Transcoal" atau "Perseroan") meyakini that by implementing GCG based on applicable regulations and
bahwa dengan menerapkan GCG yang berlandaskan pada peraturan provisions, it can become highly competitive and grow sustainably.
dan ketentuan yang berlaku mampu menjadikan Perseroan berdaya Therefore, the Company consistently ensures the implementation of
saing tinggi dan tumbuh secara berkesinambungan. Untuk itu, GCG in every business unit.
Perseroan senantiasa memastikan penerapan GCG dalam setiap unit
bisnisnya.
Perseroan terus memperkuat komitmennya dalam menerapkan The Company continues to strengthen its commitment to consistently
prinsip-prinsip GCG secara konsisten agar mampu memberikan nilai applying GCG principles, providing added value to stakeholders
tambah bagi para pemangku kepentingan dan meningkatkan kinerja and improving the Company’s performance. The Company believes
Perseroan. Perseroan meyakini bahwa penerapan GCG mampu that implementing GCG can build trust among all stakeholders and
membangun kepercayaan seluruh pemangku kepentingan serta tetap enhance resilience in facing various business challenges.
kokoh dalam menghadapi berbagai tantangan usaha.
Landasan Penerapan GCG
Basis of GCG Implementation
Transcoal senantiasa berpegang teguh pada peraturan perundang- Transcoal consistently complies to the prevailing laws and regulations
undangan yang berlaku serta peraturan perusahaan dalam as well as the company’s regulations in implementing the application
pelaksanaan penerapan GCG, yakni: of GCG, particularly:
1. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; 1. The 1945 Constitution;
2. Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas; 2. Law No. 40 of 2007 on Limited Liability Companies;
3. Undang-Undang Republik Indonesia No. 8 Tahun 1995 tentang 3. Law No. 8 of 1995 on Capital Market;
Pasar Modal;
4. POJK No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris 4. POJK No. 33/POJK.04/2014 on Board of Directors and Board of
Emiten atau Perusahaan Publik; Commissioners of Issuers or Public Companies;
5. POJK No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan 5. POJK No. 34/POJK.04/2014 on Nomination and Remuneration
Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik; Committee of Public Companies;
6. POJK No. 35/POJK.04/2014 tentang Sekretaris Perusahaan 6. POJK No. 35/POJK.04/2014 on Corporate Secretary of Issuers or
Emiten atau Perusahaan Publik; Public Companies;
7. POJK No. 55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman 7. POJK No. 55/POJK.04/2015 on Establishment and Work Guidelines
Pelaksanaan Kerja Komite Audit; for Audit Committee;
8. POJK No. 56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman 8. POJK No. 56/POJK.04/2015 on Establishment and Guidelines for
Penyusunan Piagam Unit Audit Internal; the Development of Internal Audit Unit Charter;
9. POJK No. 29/POJK.04 2016 tentang Laporan Tahunan Emiten 9. POJK No. 29/POJK.04 2016 on Annual Report of Issuers and Public
atau Perusahaan Publik dan Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Companies and Circular Letter of the Financial Services Authority
(SEOJK) No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan (SEOJK) No. 16/SEOJK.04/2021 on Form and Content of Annual
Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik; Report of Issuers or Public Companies;
10. POJK No. 15/POJK.04/2020 tentang Rencana dan Penyelenggaraan 10. POJK No. 15/POJK.04/2020 on General Meeting of Shareholders
Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan Terbuka; Planning and Organization for Public Companies.
11. POJK No. 16/POJK.04/2020 tentang Pelaksanaan Rapat Umum 11. POJK No. 16/POJK.04/2020 on the Implementation of Electronic
Pemegang Saham Perusahaan Terbuka Secara Elektronik; General Meeting of Shareholders for Public Companies;
12. SEOJK No. 32/SEOJK.04/2015 tentang Pedoman Tata Kelola 12. SEOJK No. 32/SEOJK.04/2015 on Corporate Governance Guidelines
Perusahaan Terbuka; for Public Companies;
13. Pedoman Umum GCG Indonesia yang dikeluarkan oleh Komite 13. Indonesian GCG Guidelines issued by the National Committee on
Nasional Kebijakan Governance (KNKG) dengan memperhatikan Governance (KNKG) with due observance of the ASEAN Corporate
ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS); Governance Scorecard (ACGS);
14. Roadmap Tata Kelola Perusahaan Indonesia yang dikeluarkan 14. Indonesian Corporate Governance Roadmap issued by the
Otoritas Jasa Keuangan; Financial Services Authority;
15. Anggaran Dasar Perseroan; dan 15. Articles of Association of the Company; and
16. Pedoman dan kebijakan perusahaan lainnya. 16. Other guidelines and policies of the company.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
102 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 103
Prinsip-Prinsip Penerapan GCG
Principles of GCG Implementation
Secara konsisten, Transcoal senantiasa menerapkan best practices Transcoal consistently applies best practices of GCG in conducting
GCG dalam menjalankan bisnisnya dengan berlandaskan pada 5 its business based on 5 (five) principles such as Transparency,
(lima) prinsip yaitu Transparansi, Akuntabilitas, Pertanggungjawaban, Accountability, Responsibility, Independence, and Fairness. The GCG
Kemandirian, dan Kewajaran. Adapun penerapan kelima prinsip GCG principles implementation within the Company’s, includes:
dalam lingkungan Perseroan, antara lain:
Prinsip GCG Penjelasan Prinsip GCG Penerapan di Lingkungan Transcoal
GCG Principles GCG Principles Description Implementation Around Transcoal
Transparansi Menjaga keterbukaan informasi material • Perseroan membuat keterbukaan informasi sesuai
Transparency yang relevan, tepat, jelas, akurat, dan dengan yang dipersyaratkan oleh Peraturan Otoritas
mudah dipahami oleh pemegang saham Jasa Keuangan (OJK), dibuat dalam Bahasa Indonesia dan
dan seluruh pemangku kepentingan. Bahasa Inggris agar semua publik dapat mengetahui dan
Maintaining material information availability diumumkan melalui Sistem Pelaporan Elektronik Emiten
in a relevant, precise, clear, accurate and atau Perusahaan Publik (SPE) yang disediakan oleh OJK dan
convenient manner for all shareholders and juga melalui website Perseroan.
stakeholders. The Company ensures disclosure of information as required
by the Financial Services Authority (OJK) regulations,
provided in both Indonesian and English to ensure
accessibility for the public. Announcements are made
through the Electronic Reporting System for Issuers or
Public Companies (SPE) provided by the OJK and also
through the Company's website.
• Perseroan menyajikan beragam informasi yang terkait
dengan kegiatan dan kinerja Perseroan pada website
Perseroan yang dapat diakses dengan mudah oleh publik.
The Company provides a variety of information related
to its activities and performance on its website, which is
accessible to the public.
• Perseroan menyelenggarakan kegiatan Paparan Publik
tahunan untuk menjelaskan kinerja Perseroan serta
informasi lainnya pada tanggal 8 Desember 2023.
The Company held an annual Public Expose to discuss
its performance and other relevant information on
December 8, 2023.
Akuntabilitas Memastikan kejelasan proses • Perseroan menetapkan rincian tugas dan tanggung jawab
Accountability pertanggungjawaban di seluruh lini setiap organ Perseroan dan seluruh karyawan secara jelas
Perseroan melalui kejelasan fungsi, dan selaras dengan visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.
struktur, dan peran. The Company clearly defines the roles and responsibilities
Ensuring clarity in maintaining accountability of each Company organ and all employees, aligns with the
across all business lines through clarity of Company’s vision, mission, and values.
functions, structures, and roles. • Perseroan memiliki ukuran kinerja untuk semua jajaran
secara konsisten dengan sasaran Perseroan serta memiliki
sistem reward and punishment.
The Company consistently applies performance metrics
across all levels in line with Company objectives and
maintains a reward and punishment system.
• Perseroan memiliki sistem pengendalian internal yang
efektif dalam pengelolaan Perseroan.
The Company has an effective internal control system in
managing the organization.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
103
Page 104
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Prinsip GCG Penjelasan Prinsip GCG Penerapan di Lingkungan Transcoal
GCG Principles GCG Principles Description Implementation Around Transcoal
Pertanggungjawaban Menjaga aspek kepatuhan terhadap semua • Perseroan menjalankan tanggung jawab sosial sebagai
Responsibility peraturan perundang-undangan serta bentuk kepedulian terhadap masyarakat dan kelestarian
pemenuhan tanggung jawab sosial dalam lingkungan.
seluruh operasional Perseroan. The Company fulfills its social responsibilities as a
Maintaining compliance with the laws and commitment to community welfare and environmental
regulations as well as fulfillment of social sustainability.
responsibilities across the Company’s • Organ Perseroan senantiasa berpegang teguh pada prinsip
operations. kehati-hatian dan memastikan kepatuhan terhadap
peraturan perundang-undangan, Anggaran Dasar dan
Peraturan Perusahaan.
The Company organ consistently adheres to the principle of
prudence and ensures compliance with laws and regulations,
the Articles of Association, and Company Regulations.
• Pelaksanaan kegiatan operasional bisnis Perseroan
senantiasa berorientasi pada rencana bisnis yang telah
disepakati bersama di awal tahun.
The implementation of the Company’s business operations
is always oriented towards the business plan that was
agreed upon at the beginning of the year.
Independensi Memastikan profesionalisme dalam proses • Masing-masing organ Perseroan menjalankan fungsi dan
Independency pengambilan keputusan serta pelaksanaan tugasnya sesuai dengan anggaran dasar dan peraturan
tugas dan tanggung jawab tanpa adanya perundang-undangan yang berlaku.
benturan kepentingan, intervensi, atau Each Company organ performs its functions and duties in
tekanan dari pihak manapun. accordance with the Articles of Association and applicable
Ensuring professionalism in the decision- laws and regulations.
making process and the implementation • Proses pengambilan keputusan dilakukan secara objektif
of duties and responsibilities without any dan berdasarkan keputusan bersama.
conflict of interest, intervention, or coercion Decision-making processes are conducted objectively and
from any party. based on collective agreement.
• Pengurus menjalankan tugas dan tanggung jawabnya
sesuai dengan peran dan fungsi yang dimiliki tanpa ada
tekanan-tekanan dari pihak manapun.
The management conducts its duties and responsibilities
according to their roles and functions without any pressure
from any party.
Kewajaran Memastikan kesetaraan dan keadilan • Pemberian kesempatan kepada stakeholders untuk
Fairness dalam memenuhi hak-hak pemegang memberikan masukan dan menyampaikan pendapat bagi
saham, karyawan, pelanggan, dan seluruh kepentingan Perseroan melalui RUPS dan penyelenggaraan
pemangku kepentingan sesuai peraturan paparan publik.
yang berlaku. The Company provides opportunities for stakeholders to
Ensuring equal and fair treatment in fulfilling offer input and express opinions for the Company’s benefit
the rights of all shareholders, employees, through the GMS and the organization of public expositions.
customers, and stakeholders in accordance • Perseroan berkomitmen untuk memperlakukan seluruh
with the prevailing laws. karyawan secara adil tanpa membeda-bedakan suku,
agama, asal-usul, jenis kelamin atau hal-hal lain yang tidak
terkait kinerja.
The Company is committed to treating all employees
fairly, without discrimination based on race, religion, origin,
gender, or any other non-performance-related factors.
• Pengelolaan bisnis Perseroan dilakukan secara wajar
dengan mengindahkan seluruh peraturan yang berlaku
untuk melindungi hak-hak pemegang saham dan pemangku
kepentingan.
The Company's business management is conducted fairly,
adhering to all applicable regulations to protect the rights of
shareholders and stakeholders.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
104 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 105
Pedoman Penerapan GCG
GCG Implementation Guidelines
Dalam rangka mewujudkan komitmen terhadap penerapan GCG In order to fulfill the commitment to consistently apply GCG, the
secara konsisten, Perseroan telah menerbitkan Pedoman Tata Company issued Governance Guidelines on September 19, 2019.
Kelola pada tanggal 19 September 2019. Pedoman tersebut These guidelines are regularly disseminated to all employees of the
senantiasa disosialisasikan kepada seluruh karyawan Perseroan dan Company and implemented across business lines.
diimplementasikan pada seluruh lini usaha.
Struktur GCG
GCG Structure
Berdasarkan Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Based on Law No. 40 of 2007 concerning Limited Liability Companies,
Terbatas, struktur GCG terdiri dari organ utama yang mencakup Rapat the GCG structure consists of main organs, which include the General
Umum Pemegang Saham (RUPS) sebagai pemegang kekuasaan Meeting of Shareholders (GMS) as the highest authority, the Board of
tertinggi, Dewan Komisaris, dan Direksi. Organ-organ tersebut Commissioners, and the Board of Directors. These organs have their
memiliki peran, fungsi, tugas, dan tanggung jawab masing-masing respective roles, functions, duties, and responsibilities in accordance
sesuai Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan perundang- with the Company’s Articles of Association and regulations.
undangan.
Transcoal telah menetapkan struktur GCG yang terdiri dari organ- Transcoal has established a GCG structure consisting of these
organ sebagai upaya dalam memastikan penerapan GCG secara organs to ensure the responsible and sustainable implementation
bertanggung jawab dan berkesinambungan. Selain struktur GCG of GCG. In addition to the aforementioned GCG structure, there are
yang telah dijelaskan di atas, terdapat organ pendukung yang terdiri supporting organs, including the Audit Committee, Nomination and
dari Komite Audit, Komite Nominasi dan Remunerasi, Sekretaris Remuneration Committee, Corporate Secretary, and Internal Audit.
Perusahaan, dan Audit Internal. Adapun bagan struktur GCG di The organizational structure of GCG in the Company is as follows:
Perseroan sebagai berikut:
RUPS
GMS
Dewan Komisaris Direksi
Board of Commissioners Board of Directors
Komite Nominasi dan
Komite Audit Remunerasi Sekretaris Perusahaan Unit Audit Internal
Audit Committee Nomination and Corporate Secretary Internal Audit Unit
Remuneration Committee
Penilaian Penerapan GCG
Assessment of GCG Implementation
Penerapan GCG dilakukan sebagai upaya dalam mendukung The GCG implementation is conducted as an effort to support
dan mempertahankan kinerja positif Perseroan sehingga dapat and maintain the positive performance of the Company, thereby
menjaga kepercayaan para pemangku kepentingan. Dalam rangka preserving the trust of stakeholders. To enhance and evaluate GCG
meningkatkan dan mengevaluasi penerapan GCG, Perseroan implementation, the Company plans to conduct assessments to
berencana melakukan penilaian untuk mengukur efektivitas atas measure the effectiveness of its GCG practices, which are intended to
penerapan GCG yang rencananya akan dilakukan di tahun-tahun be carried out in the coming years.
berikutnya.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
105
Page 106
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan organ tertinggi The General Meeting of Shareholders (GMS) is the highest authority
Perseroan dan memiliki wewenang yang tidak diberikan kepada within a Company and has powers not granted to the Board of
Direksi atau Dewan Komisaris sesuai dengan Undang-Undang No. Directors or the Board of Commissioners according to Law No. 40
40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas dan Anggaran Dasar of 2007 concerning Limited Liability Companies and the Company’s
Perseroan. Namun demikian, RUPS tidak dapat melakukan intervensi Articles of Association. However, the GMS cannot intervene in the
terhadap tugas, fungsi, dan wewenang Dewan Komisaris serta duties, functions, and authority of the Board of Commissioners and
Direksi dalam menjalankan kegiatan pengawasan dan pengelolaan the Board of Directors in their activities related to the supervision and
Perseroan. management of the Company.
Wewenang RUPS mengacu pada Undang-Undang Perseroan Terbatas The authority of GMS refers to the Limited Liability Company Law
(UUPT), antara lain: (UUPT), including:
1. Memberikan persetujuan terhadap Laporan Tahunan dan Laporan 1. Approve the Annual Report and Financial Report of the Company.
Keuangan Perseroan.
2. Memberikan pelunasan dan pembebasan tanggung jawab kepada 2. Grant release and discharge of responsibility to members of the
anggota Direksi dan Dewan Komisaris. Board of Directors and Board of Commissioners.
3. Menyetujui pembagian dividen dan memberikan kuasa dan 3. Approve dividend payout and grant the power and authority to the
wewenang kepada Direksi untuk menentukan dan membayar Board of Directors to determine and pay the final dividend.
dividen final.
4. Mengambil keputusan-keputusan terkait struktur keorganisasian, 4. Make decisions regarding organizational structure such as changes
seperti perubahan Anggaran Dasar, penggabungan, peleburan, in the Articles of Association, merger, consolidation, divestation,
pemisahan, pembubaran, dan likuidasi Perseroan. dismissal and liquidation of the Company.
5. Mengangkat dan/atau mengubah susunan anggota Direksi dan 5. Appoint and/or change the composition of the members of the
Dewan Komisaris. Board of Directors and the Board of Commissioners.
6. Menyetujui transaksi yang mengandung benturan kepentingan. 6. Approve transactions with conflicts of interest.
7. Menunjuk atau memberikan kuasa dan wewenang kepada Dewan 7. Appoint or grant the power and authority to the Board of
Komisaris untuk menunjuk Kantor Akuntan Publik (KAP). Commissioners to appoint a Public Accounting Firm (KAP).
8. Lain-lain. 8. Others.
Informasi Pemegang Saham Perseroan
Information on Shareholders of the Company
Pemegang saham Perseroan terdiri dari PT Sari Nusantara Gemilang The Company’s shareholders consist of PT Sari Nusantara Gemilang
sebesar 55%, PT Karya Permata Insani sebesar 25%, dan publik sebesar holding 55%, PT Karya Permata Insani holding 25%, and the public
20%. Adapun ruang lingkup hak dan tanggung jawab pemegang saham holding 20%. The scope of rights and responsibilities of the Company’s
Perseroan dalam pelaksanaan RUPS, termasuk di antaranya: shareholders in the execution of the GMS includes the following:
1. Mengajukan diselenggarakannya RUPS; 1. Proposing the convening of the GMS;
2. Memohon informasi tentang mata acara RUPS; 2. Requesting information about the agenda items of the GMS;
3. Mengajukan usulan untuk dibahas dalam acara RUPS; 3. Submitting proposals to be discussed at the GMS;
4. Menghadiri dan memberikan suara dalam RUPS; 4. Attending and voting at the GMS;
5. Memperoleh informasi mengenai Perseroan secara tepat waktu 5. Receiving timely and regular information about the Company; and
dan teratur; dan
6. Menerima sebagian dari keuntungan Perseroan yang 6. Receiving a portion of the Company’s profits allocated to
diperuntungkan bagi Pemegang Saham dalam bentuk dividen dan shareholders in the form of dividends and other profit distributions.
pembagian keuntungan lainnya.
Pelaksanaan RUPS
GMS Implementation
Pelaksanaan RUPS di Perseroan mengacu pada POJK No. 15/ The GMS implementation in the Company refers to Regulation No.
POJK.04/2020 tentang Rencana Penyelenggaraan Rapat 15/POJK.04/2020 concerning the Plan for Holding General Meetings
Umum Pemegang Saham Perusahaan Terbuka. Perseroan wajib of Shareholders of Public Companies. The Company is obliged to hold
menyelenggarakan RUPS Tahunan (RUPST) satu tahun sekali. Selain an Annual GMS (AGMS) once a year. Additionally, the Company may
itu, Perseroan dapat menyelenggarakan RUPS Luar Biasa (RUPSLB) hold an Extraordinary GMS (EGMS) at any time as needed to discuss
sewaktu-waktu sesuai dengan kebutuhan untuk membahas hal- matters deemed necessary during the fiscal year. Vote counting
hal yang dirasa perlu selama tahun buku. Perhitungan suara dalam during the Company’s AGMS is conducted by an Independent Notary
pelaksanaan RUPS Perseroan dilakukan oleh Notaris Independen present at the meeting.
yang hadir dalam RUPS tersebut.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
106 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 107
RUPS Tahunan 2023
2023 Annual GMS
Pelaksanaan RUPS Tahunan 2023 (RUPST) Perseroan diselenggarakan The Annual GMS (AGMS) for the Company was held on June 16,
pada tanggal 16 Juni 2023 bertempat di The Westin Jakarta, Medan 2023, at The Westin Jakarta, Medan Room, Floor 1, jalan H.R. Rasuna
Room, Lantai 1, Jalan H.R. Rasuna Said, Nomor Kavling No. C-22, Karet Said, Kavling No. C-22, Karet Kuningan, Setiabudi, South Jakarta,
Kuningan, Setiabudi, Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta Jakarta Capital Region 12940, Indonesia. The AGMS was attended
12940, Indonesia. RUPST tersebut dihadiri oleh pemegang saham by shareholders and/or their proxies/representatives, collectively
dan/atau kuasa/wakil pemegang saham yang secara keseluruhan representing 4,038,375,958 shares or equivalent to 80.77% of the
mewakili 4.038.375.958 saham atau setara dengan 80,77% dari total issued shares with voting rights of the Company. The AGMS
jumlah saham dengan hak suara yang sah yang telah dikeluarkan decisions were documented in Deed No. 32 dated June 16, 2023,
Perseroan. Keputusan RUPST telah dimuat dalam Akta No. 32 tanggal made by Notary Rahayu Ningsih, S.H.
16 Juni 2023 yang dibuat di hadapan Notaris Rahayu Ningsih, S.H.
Adapun agenda, keputusan, dan realisasi RUPST 2023 sebagai berikut: The agenda, decisions, and outcomes of the AGMS 2023 are as
follows:
Agenda Hasil RUPS Tahunan Realisasi
Agenda Annual GMS Resolution Realization
Persetujuan Laporan Tahunan Perseroan dan 1. Menyetujui menerima dengan baik dan menyetujui Laporan Terealisasi
Pengesahan Laporan Keuangan Konsolidasian Tahunan Perseroan untuk tahun buku 2022; Implemented
Perseroan yang disampaikan oleh Direksi Approved the acceptance and ratification of the Company's
untuk tahun fiskal 2022 termasuk memberikan Annual Report for the fiscal year 2022;
pelunasan dan pembebasan tanggung jawab 2. Menyetujui mengesahkan Laporan Keuangan Konsolidasian
sepenuhnya kepada Direksi atas tindakan per tanggal dan untuk tahun buku 2022 yang telah diaudit oleh
pengurusan dan kepada Dewan Komisaris atas Kantor Akuntan Publik Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno,
tindakan pengawasan terhadap Perseroan yang Palilingan & Rekan sesuai dengan laporannya tertanggal 29
dilakukan selama tahun buku yang berakhir pada Maret 2023; dan
31 Desember 2022) (acquit et de charge); Approved the ratification of the Consolidated Financial
Statements as of and for the fiscal year 2022, which audited
by the Public Accounting Firm Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono,
Approval of the Company's Annual Report and
Retno, Palilingan & Rekan, as per their report dated March 29,
Ratification of the Company's Consolidated
2023; and
Financial Statements as presented by the Board of
3. Menyetujui memberikan pembebasan sepenuhnya kepada
Directors for the fiscal year 2022, including granting
anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan dari tanggung
full discharge and exoneration of responsibility to
jawab dan segala tanggungan (acquit et de charge) atas tindakan
the Board of Directors for management actions
pengurusan dan pengawasan yang telah mereka jalankan
and to the Board of Commissioners for supervisory
selama tahun 2022 sepanjang tindakan-tindakan tersebut
actions over the Company conducted during the
tercantum dalam catatan dan pembukuan Perseroan, serta
fiscal year ending December 31, 2022 (acquit et de
tercermin dalam Laporan Keuangan dan Laporan Tahunan
charge).
Perseroan tahun 2022.
Approved the full exoneration of the members of the Board
of Directors and the Board of Commissioners of the Company
from any responsibilities and liabilities (acquit et de charge) for
management and supervisory actions carried out during 2022,
provided that such actions were recorded in the Company’s
books and were reflected in the Financial Statements and
Annual Report of the Company for 2022.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
107
Page 108
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Agenda Hasil RUPS Tahunan Realisasi
Agenda Annual GMS Resolution Realization
Penetapan dan persetujuan penggunaan laba 1. Menyetujui penggunaan laba bersih Perseroan untuk tahun Terealisasi
bersih Perseroan untuk tahun buku yang berakhir buku 2022 sebesar Rp115.667.000.000,- (seratus lima belas Implemented
pada tanggal 31 Desember 2022; miliar enam ratus enam puluh tujuh juta Rupiah), sebagai
berikut:
Approved the allocation of the Company’s net profit for the
Determination and approval of the Company's net
fiscal year 2022 amounting to Rp115.667.000.000,- (one
profit used for the fiscal year ending on December
hundred fifteen billion six hundred sixty-seven million Rupiah),
31, 2022.
as follows:
a. Sebesar Rp10.000.000.000,- (sepuluh miliar Rupiah) atau
sekitar 8,65% disisihkan untuk dana cadangan Perseroan
sesuai dengan Pasal 70 ayat (1) Undang-undang Nomor 40
tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas;
Rp10.000.000.000,- (ten billion Rupiah) or about 8.65%
set aside for the Company’s reserve fund in accordance
with Article 70 paragraph (1) of Law Number 40 of 2007
concerning Limited Liability Companies;
b. Sebesar Rp35.000.000.000,- (tiga puluh lima miliar Rupiah)
atau sekitar 30,26% (sebagai dividen tunai atau sebesar
Rp7,- per lembar saham; dan
Rp35.000.000.000,- (thirty-five billion Rupiah) or about
30.26% allocated as cash dividends, equivalent to Rp7,- per
share; and
c. Saldo laba bersih tahun berjalan sebesar Rp70.667.000.000,-
(tujuh puluh miliar enam ratus enam puluh tujuh juta Rupiah)
atau sekitar 61,09% dicatat sebagai laba ditahan Perseroan.
The remaining net profit of Rp70.667.000.000,- (seventy
billion six hundred sixty-seven million Rupiah) or about
61.09% recorded as retained earnings of the Company.
2. Menyetujui pembagian dividen tunai tahun buku 2022
dilaksanakan dengan ketentuan sebagai berikut:
Approved the distribution of cash dividends for the fiscal year
2022 under the following conditions:
a. Pemegang saham yang berhak menerima dividen tunai
tahun buku 2022 adalah pemegang saham yang namanya
tercatat dalam Daftar Pemegang Saham Perseroan tanggal
28 Mei 2023.
Shareholders entitled to receive cash dividends for the
fiscal year 2022 are those whose names are recorded in the
Company’s Shareholder Register on May 28, 2023.
b. Pembagian dividen tunai akan dilaksanakan selambatnya
pada tanggal 20 Juli 2023.
The distribution of cash dividends will be carried out no later
than July 20, 2023.
c. Direksi diberikan kuasa dan wewenang untuk menetapkan
hal-hal yang berkaitan dengan pelaksanaan pembayaran
dividen tersebut termasuk namun tidak terbatas antara
lain mengatur tata cara pembagian dividen tunai serta
mengumumkannya sesuai dengan peraturan yang berlaku.
The Board of Directors is authorized and empowered to
determine matters relating to the implementation of the
dividend payment, including but not limited to arranging the
procedures for distributing cash dividends and announcing it
in accordance with applicable regulations.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
108 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 109
Agenda Hasil RUPS Tahunan Realisasi
Agenda Annual GMS Resolution Realization
Persetujuan penetapan honorarium bagi anggota Menyetujui memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris Terealisasi
Dewan Komisaris dan pemberian kewenangan Perseroan untuk menentukan besaran honorarium, tunjangan Implemented
kepada Dewan Komisaris untuk menetapkan dan fasilitas lainnya bagi anggota Dewan Komisaris Perseroan
gaji, remunerasi dan tunjangan anggota Direksi serta gaji, remunerasi, tunjangan dan fasilitas lainnya bagi anggota
Perseroan untuk tahun buku 2023, serta pemberian Direksi Perseroan untuk tahun buku 2023, serta besaran pemberian
tantiem dan bonus bagi anggota Dewan Komisaris, tantiem dan bonus bagi anggota Dewan Komisaris, Direksi dan
Direksi dan Karyawan Perseroan berdasarkan Karyawan Perseroan berdasarkan kinerja Perseroan tahun 2022,
kinerja Perseroan tahun 2022; dan dengan memperhatikan rekomendasi dari Komite Nominasi dan
Remunerasi Perseroan.
Approval of the determination of honorarium for
members of the Board of Commissioners and Approved granting authority to the Company's Board of
granting authority to the Board of Commissioners Commissioners to determine the amount of honorarium,
to set the salaries, remuneration, and allowances allowances, and other facilities for the members of the Company's
for members of the Company's Board of Directors Board of Commissioners as well as salary, remuneration, allowances,
for the fiscal year 2023, as well as the distribution and other facilities for the members of the Company's Board of
of profit-sharing and bonuses for members of the Directors for the fiscal year 2023, and the amount of profit-sharing
Board of Commissioners, Directors, and Employees and bonuses for the members of the Board of Commissioners,
of the Company based on the Company’s Directors, and Employees of the Company based on the Company's
performance in 2022; and performance in 2022, taking into account the recommendations
from the Company's Nomination and Remuneration Committee.
Persetujuan pemberian wewenang kepada Menyetujui pemberian wewenang kepada Dewan Komisaris untuk Terealisasi
Dewan Komisaris untuk menunjuk Akuntan menunjuk Kantor Akuntan Publik independen yang terdaftar Implemented
Publik independen yang terdaftar di Otoritas di Otoritas Jasa Keuangan dalam rangka mengaudit Laporan
Jasa Keuangan dalam rangka mengaudit Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada
Keuangan Perseroan untuk tahun buku yang tanggal 31 Desember 2023 dan untuk menetapkan honorarium/
berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 dan biaya Kantor Akuntan Publik independen serta persyaratan
untuk menetapkan honorarium/biaya Akuntan penunjukan lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku dengan
Publik independen serta persyaratan penunjukan memperhatikan rekomendasi Komite Audit, dan Kantor Akuntan
lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Publik pengganti dalam hal Kantor Akuntan Publik yang ditunjuk
karena sebab apapun tidak dapat menyelesaikan audit Laporan
Keuangan Perseroan tahun buku 2023.
Approval to grant authority to the Board of
Commissioners to appoint an independent Public
Accountant registered with the Financial Services Approved the granting of authority to the Board of Commissioners
Authority to audit the Company's Financial to appoint an independent Public Accounting Firm registered
Statements for the fiscal year ending December with the Financial Services Authority to audit the Company's
31, 2023, and to determine the honorarium/costs Financial Statements for the fiscal year ending December 31,
of the independent Public Accountant as well as 2023, and to determine the honorarium/costs of the independent
other appointment conditions in accordance with Public Accounting Firm as well as other appointment conditions
applicable regulations. in accordance with applicable regulations, taking into account
recommendations from the Audit Committee, and to appoint a
substitute Public Accounting Firm in the event that the appointed
firm is for any reason unable to complete the audit of the Company's
Financial Statements for the fiscal year 2023.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
109
Page 110
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
RUPS Luar Biasa Juni 2023
June 2023 Extraordinary GMS
Perseroan telah melaksanakan RUPS Luar Biasa (RUPSLB) pada The Company conducted an Extraordinary GMS (EGMS) on June 16,
tanggal tanggal 16 Juni 2023 bertempat di The Westin Jakarta, Medan 2023, located at The Westin Jakarta, Medan Room, Floor 1, Jalan
Room, Lantai 1 Jalan H.R. Rasuna Said, Nomor Kavling C-22, Karet H.R. Rasuna Said, Kavling No. C-22, Karet Kuningan, Setiabudi,
Kuningan, Setiabudi, Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta South Jakarta, Jakarta Capital Region 12940, Indonesia. The EGMS
12940, Indonesia. RUPSLB tersebut dihadiri oleh pemegang saham was attended by shareholders and/or their proxies/representatives
dan/atau kuasa/wakil pemegang saham yang secara keseluruhan who collectively represented 4,038,376,858 shares or equivalent
mewakili 4.038.376.858 saham atau setara dengan 80,77% dari to 80.77% of the total issued shares with voting rights. The EGMS
jumlah saham dengan hak suara yang sah yang telah dikeluarkan decisions were documented in Deed No. 32 dated June 16, 2023,
Perseroan. Keputusan RUPSLB telah dimuat dalam Akta No. 32 made by Notary Rahayu Ningsih, S.H.
tanggal 16 Juni 2023 yang dibuat di hadapan Notaris Rahayu Ningsih,
S.H.
Adapun agenda, keputusan, dan realisasi RUPSLB tahun 2023, The agenda, decisions, and outcomes of the EGMS 2023 are as
sebagai berikut: follows:
Agenda Hasil RUPS Luar Biasa Realisasi
Agenda Extraordinary GMS Resolution Realization
Persetujuan atas perubahan Pasal 15 Menyetujui perubahan Pasal 15 ayat 6 huruf (a) dan (b) Anggaran Dasar Terealisasi
ayat 6 huruf (a) dan (b) Anggaran Dasar Perseroan untuk disesuaikan dengan Pasal 20 Peraturan OJK Nomor 14/ Implemented
Perseroan untuk disesuaikan dengan POJK.04/2022 tentang Penyampaian Laporan Keuangan Berkala Emiten
Pasal 20 Peraturan Otoritas Jasa atau Perusahaan Publik, sehingga untuk selanjutnya Pasal 15 Anggaran
Keuangan Nomor 14/POJK.04/2022 Dasar Perseroan menjadi sebagai berikut:
tentang Penyampaian Laporan Keuangan Approved the amendment to Article 15 paragraphs 6(a) and (b) of the
Berkala Emiten atau Perusahaan Publik; Company’s Articles of Association to align with Article 20 of OJK Regulation
Approval of the amendment to Article No. 14/POJK.04/2022 concerning Submission of Periodic Financial Reports
15, paragraph 6, clauses (a) and (b) of by Issuers or Public Companies. Consequently, Article 15 of the Company’s
the Company’s Articles of Association to Articles of Association is now as follows:
align with Article 20 of Financial Services
Authority Regulation Number 14/
Rencana Kerja, Tahun Buku, dan Laporan Tahunan Pasal 15
POJK.04/2022 concerning the Submission
Work Plan, Fiscal Year, and Annual Report Article 15
of Periodic Financial Reports by Issuers or
1. Direksi menyampaikan rencana kerja yang memuat juga anggaran
Public Companies;
tahunan Perseroan kepada Dewan Komisaris untuk mendapat
persetujuan Dewan Komisaris, sebelum tahun buku Perseroan dimulai.
The Board of Directors shall submit the work plan, which also includes the
Company’s annual budget, to the Board of Commissioners for approval
before the start of the Company’s fiscal year.
2. Rencana kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Pasal ini harus
disampaikan paling lambat 30 (tiga puluh) hari sebelum dimulainya tahun
buku yang akan datang.
The work plan referred to in paragraph (1) of this Article must be
submitted no later than 30 (thirty) days before the start of the upcoming
fiscal year.
3. Tahun buku Perseroan dimulai sejak tanggal 1 (satu) Januari dan berakhir
pada tanggal 31 Desember tahun yang sama. Pada akhir bulan Desember
tiap tahun, buku Perseroan ditutup.
The Company’s fiscal year begins on January 1 (one) and ends on
December 31 of the same year. At the end of December each year, the
Company’s books are closed.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
110 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 111
Agenda Hasil RUPS Luar Biasa Realisasi
Agenda Extraordinary GMS Resolution Realization
4. Direksi menyusun laporan tahunan sesuai ketentuan peraturan-
peraturan perundang-undangan yang ditandatangani oleh semua
anggota Direksi dan Dewan Komisaris untuk diajukan kepada RUPS
Tahunan. Dalam hal ada anggota Direksi atau Dewan Komisaris yang
tidak menandatangani laporan tahunan maka alasannya harus diberikan
secara tertulis. Laporan tahunan tersebut harus sudah tersedia di kantor
Perseroan paling lambat sejak hari dilakukannya pemanggilan RUPS
Tahunan, agar dapat diperiksa oleh para pemegang saham sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 66, Pasal 67,Pasal 68, dan Pasal 82 UUPT.
The Board of Directors prepares the annual report in accordance with the
stipulations of applicable legislation, signed by all members of the Board
of Directors and the Board of Commissioners, and submitted to the AGMS.
If any member of the Board of Directors or Board of Commissioners does
not sign the annual report, the reasons must be provided in writing. The
annual report must be available at the company’s office no later than
the day the AGMS is called, so it can be reviewed by the shareholders as
mentioned in Articles 66, 67, 68, and 82 of the Company Law.
5. Direksi wajib menyerahkan laporan keuangan Perseroan kepada
akuntan publik yang ditunjuk oleh RUPS untuk diperiksa. Laporan atau
hasil pemeriksaan akuntan publik tersebut disampaikan secara tertulis
kepada RUPS Tahunan melalui Direksi.
The Board of Directors must submit the Company’s financial statements
to a public accountant appointed by the GMS for auditing. The report or
findings of the public accountant’s audit are submitted in writing to the
AGMS through the Board of Directors.
6. Persetujuan laporan tahunan dan pengesahan laporan keuangan serta
pengesahan laporan tugas pengawasan Dewan Komisaris dilakukan oleh
RUPS dengan ketentuan sebagai berikut:
The approval of the annual report and the ratification of the financial
statements, as well as the ratification of the Board of Commissioners’
supervisory report, are conducted by the GMS under the following
conditions:
a. Perseroan wajib mengumumkan laporan keuangan termasuk neraca
dan laporan laba rugi Perseroan melalui website Bursa Efek setelah
tahun buku berakhir sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan di bidang pasar modal.
The Company must announce its financial statements including
balance sheet and profit and loss statement via the stock exchange
website after the fiscal year ends in accordance with capital market
regulations.
b. Perseroan wajib menyediakan laporan keuangan termasuk neraca
dan laporan laba rugi Perseroan di website Perseroan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang pasar modal.
The Company must provide its financial statements including balance
sheet and profit and loss statement on the Company’s website in
accordance with capital market regulations.
c. Neraca dan laporan laba rugi dari tahun buku yang bersangkutan bagi
Perseroan yang wajib diaudit, harus disampaikan kepada Menteri
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia sesuai dengan
ketentuan dalam Pasal 66 ayat (4) UUPT dan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
The balance sheet and profit and loss statement for the relevant
fiscal year, which are required to be audited, must be submitted to
the Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia
in accordance with the provisions of Article 66 paragraph (4) of the
Company Law and applicable legislation.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
111
Page 112
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Agenda Hasil RUPS Luar Biasa Realisasi
Agenda Extraordinary GMS Resolution Realization
Menyetujui pemberian wewenang dan kuasa kepada Direksi Perseroan
dengan hak substitusi, untuk melakukan segala hal dan tindakan yang
diperlukan sehubungan dengan pelaksanaan keputusan yang dibuat pada
butir 1 (satu) di atas, termasuk namun tidak terbatas pada pembuatan
keputusan tersebut dalam suatu akta Notaris, pemberitahuan perubahan
Anggaran Dasar tersebut ke instansi terkait termasuk kepada Kementerian
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dan mendaftarkan
kepada instansi berwenang lainnya.
Approved the granting of authority and power to the Company's Board of
Directors with the right of substitution, to perform all necessary acts and
actions in connection with the implementation of the decisions made in item
1 above, including but not limited to formalizing said decisions in a Notary
deed, notifying the relevant authorities about the changes to the Articles
of Association including to the Ministry of Law and Human Rights of the
Republic of Indonesia, and registering them with other relevant authorities.
Persetujuan pengangkatan kembali dan Menyetujui pengangkatan kembali: Terealisasi
perubahan susunan anggota Direksi Approved the reappointment: Implemented
Perseroan; dan 1. Denry Raymond Lelo sebagai Direktur Utama/President Director;
2. Erizal Darwis sebagai Direktur/Director;
3. Bintang Septo Drestanto sebagai Direktur/Director;
Approval of the reappointment and
4. Budiman Kostaman sebagai Direktur/Director.
changes to the composition of the
Company's Board of Directors;
Dengan masa jabatan yang berlaku efektif sejak ditutupnya Rapat ini sampai
dengan penutupan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan yang
diselenggarakan pada tahun 2029, sehingga untuk selanjutnya susunan
Direksi menjadi sebagai berikut:
With the term of office effective from the closure of this Meeting until the
closure of the Company's Annual General Meeting of Shareholders held in
2029, so that the composition of the Board of Directors was as follows:
Direksi/Board of Directors
1. Direktur Utama/President Director : Denry Raymond Lelo
2. Direktur/ Director : Erizal Darwis
3. Direktur: Director : Bintang Septo Drestanto
4. Direktur/ Director : Budiman Kostaman
Menyetujui pemberian wewenang dan kuasa kepada Direksi Perseroan
dengan hak substitusi, untuk melakukan segala hal dan tindakan yang
diperlukan sehubungan dengan pelaksanaan keputusan-keputusan yang
disebutkan di atas termasuk namun tidak terbatas pada pembuatan
keputusan-keputusan tersebut dalam suatu akta Notaris, membuat
pemberitahuan kepada instansi terkait termasuk kepada Kementerian
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia sehubungan dengan
perubahan data Perseroan dan mendaftarkan kepada instansi berwenang
lainnya.
Approved the authorization and empowerment to the Company's Board
of Directors with substitution rights to undertake all necessary actions
and measures in relation to the implementation of the aforementioned
decisions, including but not limited to making such decisions in a Notary
deed, providing notifications to relevant authorities including the Ministry of
Law and Human Rights of the Republic of Indonesia regarding changes in the
Company's data, and registering with other competent authorities.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
112 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 113
Agenda Hasil RUPS Luar Biasa Realisasi
Agenda Extraordinary GMS Resolution Realization
Persetujuan pengangkatan kembali dan 1. Menyetujui pengangkatan kembali Achmad Sutjipto sebagai Komisaris Terealisasi
perubahan susunan anggota Dewan Utama dan Komisaris Independen; Implemented
Komisaris Perseroan Approved the reappointment of Achmad Sutjipto as President
Commissioner and Independent Commissioner.
2. Menyetujui pengangkatan Aditya Paruliangui sebagai Komisaris.
Approval of the reappointment and
Approved the appointment of Aditya Paruliangui as Commissioner.
changes in the composition of the
Dengan masa jabatan yang berlaku efektif sejak ditutupnya Rapat ini sampai
Company's Board of Commissioners was
dengan penutupan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan yang
granted.
diselenggarakan pada tahun 2029, sehingga untuk selanjutnya susunan
Dewan Komisaris menjadi sebagai berikut:
Their terms of office were effective from the closing of this Meeting until
the closure of the Company's Annual General Meeting of Shareholders held
in 2029.
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Komisaris Utama merangkap Komisaris Independen
President Commissioner and Independent Commissioner
Achmad Sutjipto
Komisaris
Commissioner
Aditya Paruliangui
Menyetujui pemberian wewenang dan kuasa kepada Direksi Perseroan
dengan hak substitusi, untuk melakukan segala hal dan tindakan yang
diperlukan sehubungan dengan pelaksanaan keputusan-keputusan yang
disebut di atas termasuk namun tidak terbatas pada pembuatan keputusan-
keputusan tersebut dalam suatu akta Notaris, membuat pemberitahuan
kepada instansi terkait termasuk kepada Kementerian Hukum dan Hak Asasi
Manusia Republik Indonesia sehubungan dengan perubahan data Perseroan
dan mendaftarkan kepada instansi berwenang lainnya.
Approved granting authority and power to the Company's Board of Directors
with substitution rights, to carry out all necessary actions and measures
related to the implementation of the aforementioned decisions, including
but not limited to making these decisions in a Notarial Deed, providing
notification to relevant authorities including the Ministry of Law and Human
Rights of the Republic of Indonesia regarding changes to the Company's
data, and registering with other competent authorities.
RUPS Luar Biasa Januari 2023
January 2023 Extraordinary GMS
Perseroan telah melaksanakan RUPS Luar Biasa (RUPSLB) pada The Company conducted an Extraordinary GMS (EGMS) on January
tanggal 6 Januari 2023 bertempat di The Westin Jakarta, Medan Room, 6, 2023, at The Westin Jakarta, Medan Room, 1st Floor, Jalan H.R.
Lantai 1 Jalan H.R. Rasuna Said, Nomor Kavling C-22, Karet Kuningan, Rasuna Said, Kavling C-22, Karet Kuningan, Setiabudi, South Jakarta,
Setiabudi, Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12940, Special Capital Region of Jakarta 12940, Indonesia. The EGMS was
Indonesia. RUPSLB tersebut dihadiri oleh pemegang saham dan/ attended by shareholders and/or their proxies/representatives. The
atau kuasa/wakil pemegang saham, untuk agenda pertama adalah first agenda attended by 883,716,040 shares, equivalent to 88.37%
883.716.040 saham atau setara dengan 88,37% dari 1.000.000.000 of the 1,000,000,000 shares that are all the independent shares of
saham yang merupakan seluruh saham independen Perseroan yang the Company owned by independent shareholders issued by the
dimiliki oleh pemegang saham independen yang telah dikeluarkan Company. The second agenda attended by 4,883,716,040 shares,
oleh Perseroan. Sedangkan, agenda kedua adalah 4.883.716.040 representing 97.67% of the 5,000,000,000 total shares issued by the
saham atau mewakili 97,67% dari 5.000.000.000 saham yang Company. The decisions of the EGMS were recorded in Deed No. 3
merupakan seluruh saham Perseroan yang telah dikeluarkan dated January 6, 2023, made by Notary Rahayu Ningsih, S.H.
Perseroan. Keputusan RUPSLB telah dimuat dalam Akta No. 3 tanggal
6 Januari 2023 yang dibuat di hadapan Notaris Rahayu Ningsih, S.H.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
113
Page 114
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Adapun agenda, keputusan, dan realisasi RUPSLB tahun 2023, The agenda, decisions, and outcomes of the EGMS 2023 are as
sebagai berikut: follows:
Agenda Hasil RUPS Luar Biasa Realisasi
Agenda Extraordinary GMS Resolution Realization
Persetujuan untuk Perseroan melakukan Penambahan Modal Menyetujui Perseroan melakukan Penambahan Belum
Tanpa Memberikan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu Modal Tanpa Memberikan Hak Memesan Efek direalisasikan
(“PMTHMETD”) dengan nilai nominal Rp.100,- (seratus Rupiah) Terlebih Dahulu (“PMTHMETD”) dengan nilai nominal Not yet realized
per lembar saham yang akan dikeluarkan dari portepel, sebanyak Rp100,- (seratus Rupiah) per lembar saham yang
maksimal 10% (sepuluh persen) dari jumlah saham yang telah akan dikeluarkan dari portepel, sebanyak maksimal
ditempatkan dan disetor penuh atau modal yang disetor yang 10% (sepuluh persen) dari jumlah saham yang telah
tercantum dalam perubahan anggaran dasar Perseroan, ditempatkan dan disetor penuh atau modal yang
sebagaimana yang dimaksud pada Peraturan Otoritas Jasa disetor yang tercantum dalam perubahan anggaran
Keuangan No.14/POJK.04/2019 tentang Perubahan Atas dasar Perseroan.
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.32/POJK.04/2015 tentang
Penambahan Modal Perusahaan Terbuka Dengan Memberikan
Approved the Company to conduct an Increase in
Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (“POJK No.14/2019”),
Capital Without Preemptive Rights (“PMTHMETD”)
dengan memperhatikan dilusi yang lebih kecil bagi Pemegang
with a nominal value of Rp100,- (one hundred
Saham Minoritas.
Rupiah) per share to be issued from the company's
The approval was granted for the Company to carry out an
reserve fund, up to a maximum of 10% (ten percent)
Increase in Capital Without Preemptive Rights ("PMTHMETD")
of the total issued and fully paid-up shares or the
with a nominal value of Rp100,- (one hundred Rupiah) per
subscribed capital as stated in the amendment to
share to be issued from the company's reserve fund, up to a
the Company's Articles of Association.
maximum of 10% (ten percent) of the total issued and fully paid-
up shares or the subscribed capital as stated in the amendment
to the Company's Articles of Association, as stipulated in the
Financial Services Authority Regulation No. 14/POJK.04/2019
concerning Amendments to Financial Services Authority
Regulation No. 32/POJK.04/2015 concerning the Increase in
Capital of Public Companies by Providing Preemptive Rights
("POJK No.14/2019"), taking into account the lesser dilution for
Minority Shareholders.
Persetujuan pemberian wewenang dan kuasa dengan hak Menyetujui pemberian wewenang dan kuasa Belum
substitusi kepada Direksi Perseroan untuk melakukan segala dengan hak substitusi kepada Direksi Perseroan direalisasikan
tindakan sehubungan dengan keputusan pelaksanaan untuk melakukan segala tindakan sehubungan Not yet realized
PMTHMETD dan perubahan struktur permodalan dalam dengan keputusan pelaksanaan PMTHMETD dan
Perseroan, termasuk tetapi tidak terbatas untuk menyatakan perubahan struktur permodalan dalam Perseroan,
atau menuangkan keputusan tersebut dalam akta-akta yang termasuk tetapi tidak terbatas untuk menyatakan
akan dibuat di hadapan Notaris, untuk merubah, menyesuaikan atau menuangkan keputusan tersebut dalam akta-
dan/atau menyusun kembali ketentuan dalam Anggaran akta yang akan dibuat di hadapan Notaris, untuk
Dasar Perseroan berikut perubahan atau pembaharuannya, merubah, menyesuaikan dan/atau menyusun
dan selanjutnya untuk dituangkan kedalam suatu akta kembali ketentuan dalam Anggaran Dasar Perseroan
Notariil tersendiri, dan selanjutnya untuk menyampaikan berikut perubahan atau pembaharuannya, dan
pemberitahuan atas keputusan Rapat ini kepada instansi yang selanjutnya untuk menyampaikan pemberitahuan
berwenang, serta melakukan semua dan setiap tindakan yang atas keputusan Rapat ini kepada instansi yang
diperlukan, sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berwenang, serta melakukan semua dan setiap
berlaku. tindakan yang diperlukan, sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
Approval was granted to authorize and empower the Board of
Directors of the Company, with substitution rights, to undertake Approval was granted to authorize and empower
all actions related to the implementation of the PMTHMETD the Board of Directors of the Company, with
decision and changes in the capital structure of the Company, substitution rights, to undertake all actions related
including but not limited to declaring or recording such decisions to the implementation of the PMTHMETD decision
in deeds to be executed before a Notary Public, to amend, adjust, and changes in the capital structure of the Company,
and/or restructure the provisions in the Company's Articles of including but not limited to declaring or recording
Association including its amendments or revisions, and further such decisions in deeds to be made by a Notary
to be embodied in a separate Notarial deed, and thereafter to Public, to amend, adjust, and/or restructure the
notify the relevant authorities of the decisions of this Meeting, provisions in the Company's Articles of Association
and to take all necessary actions, in accordance with applicable including its amendments or revisions, and further
laws and regulations. to notify the relevant authorities of the decisions
of this Meeting, and to take all necessary actions, in
accordance with applicable laws and regulations.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
114 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 115
RUPS Tahunan 2022
2022 Annual GMS
RUPS Tahunan (RUPST) untuk tahun 2022 telah diselenggarakan The Annual GMS (AGMS) for 2022 held by the Company on July 29,
Perseroan pada tanggal 29 Juli 2022 di JS Luwansa Hotel & Convention 2022 at JS Luwansa Hotel & Convention Center, 2th Floor, Rapha 1 & 2
Center Lantai 2, Rapha 1 & 2 Room, Jl. H.R Rasuna Said, Karet Kuningan, Room, Jl. H.R Rasuna Said, Karet Kuningan, Setiabudi, Jakarta Selatan.
Setiabudi, Jakarta Selatan. RUPST ini dihadiri oleh pemegang saham The AGMS was attended by the shareholders and/or shareholder
dan/atau kuasa/wakil pemegang saham yang secara keseluruhan proxies representing 4.034.174.338 shares or equivalent to 80,68%
mewakili 4.034.174.338 saham atau setara dengan 80,68% jumlah of the total shares with valid voting rights issued by the Company in
saham dengan hak suara yang sah yang telah dikeluarkan Perseroan. attendance. The AGMS resolutions have been stipulated in the Deed
Keputusan RUPST telah dimuat dalam Akta No. 29 tertanggal 29 Juli No. 22 dated July 29, 2022, made by Notary Rahayu Ningsih S.H.
2022, yang dibuat di hadapan Notaris Rahayu Ningsih S.H.
Agenda, keputusan, dan realisasi RUPST 2022 adalah sebagai berikut: The agenda, resolutions, and realizations of the 2022 AGMS are as
follows:
Agenda Hasil RUPS Tahunan Realisasi
Agenda Annual GMS Resolution Realization
Persetujuan Laporan Tahunan Perseroan dan 1. Menerima dengan baik dan menyetujui Laporan Tahunan Terealisasi
Pengesahan Laporan Keuangan Konsolidasian Perseroan untuk tahun buku 2021; Implemented
Perseroan yang disampaikan oleh Direksi Accepted and approved the Company's Annual Report for the
untuk tahun fiskal 2021 termasuk memberikan fiscal year 2021.
pelunasan dan pembebasan tanggung jawab 2. Mengesahkan Laporan Keuangan Konsolidasian untuk tahun
sepenuhnya kepada Direksi atas tindakan buku 2021 yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Paul
pengurusan dan kepada Dewan Komisaris atas Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan & Rekan sesuai
tindakan pengawasan terhadap Perseroan yang dengan laporannya tertanggal 20 April 2022; dan
dilakukan selama tahun buku yang berakhir pada Ratified the Consolidated Financial Statements for the fiscal year
31 Desember 2021 (acquit et de charge). 2021, which were audited by the Public Accounting Firm Paul
Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan & Partners, as per
their report dated April 20, 2022; and
Approval of the Company’s Annual Report
3. Memberikan pembebasan sepenuhnya kepada anggota Direksi
and ratification of the Company’s Financial
dan Dewan Komisaris Perseroan dari tanggung jawab dan segala
Statements presented by the Board of Directors
tanggungan (acquit et de charge) atas tindakan pengurusan dan
for the fiscal year of 2021, as well as the acquittal
pengawasan yang telah mereka jalankan selama tahun 2021
and discharge of the Board of Directors for the
sepanjang tindakan-tindakan tersebut tercantum dalam catatan
management and the Board of Commissioners
dan pembukuan Perseroan, serta tercermin dalam Laporan
for the supervision carried out during the fiscal
Keuangan dan Laporan Tahunan Perseroan tahun 2021.
year ending on 31 December 2021 (acquit et de
Granted full release to the members of the Board of Directors
charge).
and the Board of Commissioners of the Company from all
responsibilities and liabilities (acquit et de charge) for the
management and supervision activities that were carried out
during the year 2021, provided that such actions were recorded
in the company’s records and books, and reflected in the Financial
Statements and the 2021 Annual Report of the Company.
Penetapan dan persetujuan penggunaan laba 1. Menyetujui penggunaan laba bersih Perseroan untuk tahun buku
bersih Perseroan untuk tahun buku yang berakhir 2021 sebesar Rp84.578.000.000 sebagai berikut:
pada 31 Desember 2021. Approved the use of the Company’s net profit for the fiscal year
2021 of Rp84,578,000,000 as follows:
a. Sebesar Rp10.000.000.000 atau sekitar 11,82% disisihkan
Determination and approval of the use of the
untuk dana cadangan Perseroan sesuai dengan Pasal 70 ayat
Company's net profit for the fiscal year ended
(1) Undang-Undang No. 40 tahun 2007;
December 31, 2021.
Rp10,000,000,000 or about 11.82% was set aside for the
Company’s reserve fund in accordance with Article 70
paragraph (1) of Law No. 40 of 2007;
b. Sebesar Rp15.000.000.000 atau sekitar 17,74% sebagai
dividen tunai atau sebesar Rp3 per lembar saham;
Rp15,000,000,000 or about 17.74% as cash dividends,
equivalent to Rp3 per share;
c. Saldo laba bersih tahun berjalan sebesar Rp 59.578.000.000
atau sekitar 70,44% dicatat sebagai laba ditahan Perseroan.
The remaining net profit of Rp59,578,000,000 or about
70.44% was recorded as retained earnings of the Company.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
115
Page 116
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Agenda Hasil RUPS Tahunan Realisasi
Agenda Annual GMS Resolution Realization
2. Menyetujui pembagian dividen tunai tahun buku 2021 dengan Terealisasi
ketentuan sebagai berikut: Implemented
Approved the distribution of cash dividends for the fiscal year
2021 under the following terms:
a. Pemegang saham yang berhak menerima dividen tunai
tahun buku 2021 adalah pemegang saham yang namanya
tercatat dalam Daftar Pemegang Saham Perseroan tanggal
10 Agustus 2022;
Shareholders entitled to receive cash dividends for the
fiscal year 2021 are those whose names are recorded in the
Company's Shareholder Register on August 10, 2022;
b. Pembagian dividen tunai akan dilaksanakan selambat-
lambatnya pada tanggal 1 September 2022.
The distribution of cash dividends was to be executed no later
than September 1, 2022.
c. Direksi diberikan kuasa dan wewenang untuk menetapkan
hal-hal yang berkaitan dengan pelaksanaan pembayaran
dividen tersebut termasuk namun tidak terbatas antara
lain mengatur tata cara pembagian dividen tunai serta
mengumumkannya sesuai dengan peraturan yang berlaku.
The Board of Directors was authorized and empowered to
determine matters related to the implementation of the
dividend payment, including but not limited to arranging
the procedure for the distribution of cash dividends and
announcing it in accordance with applicable regulations.
Persetujuan penetapan honorarium bagi Menyetujui memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris Terealisasi
anggota Dewan Komisaris dan pemberian Perseroan untuk menentukan besaran honorarium, tunjangan, dan Implemented
kewenangan kepada Dewan Komisaris untuk fasilitas lainnya bagi anggota Dewan Komisaris Perseroan serta
menetapkan gaji, remunerasi dan tunjangan gaji, remunerasi, tunjangan, dan fasilitas lainnya bagi anggota
anggota Direksi Perseroan untuk tahun buku Direksi Perseroan untuk tahun buku 2022, serta besaran pemberian
2022, serta pemberian tantiem dan bonus bagi tantiem dan bonus bagi anggota Dewan Komisaris, Direksi, dan
anggota Dewan Komisaris, Direksi dan karyawan karyawan Perseroan berdasarkan kinerja Perseroan tahun 2021,
Perseroan berdasarkan kinerja Perseroan tahun dengan memperhatikan rekomendasi dari Komite Nominasi dan
2021. Remunerasi Perseroan.
Approval of the establishment of honorarium for
members of the Board of Commissioners and
Approved granting authority to the Company's Board of
granting authority to the Board of Commissioners
Commissioners to determine the amount of honorarium, allowances,
to determine the salary, remuneration, and
and other facilities for the members of the Board of Commissioners,
allowances for the members of the Company's
as well as the salary, remuneration, allowances, and other facilities
Board of Directors for the fiscal year 2022, as well
for the members of the Board of Directors for the fiscal year 2022.
as the provision of bonuses and incentives for the
Additionally, approved the amount of bonuses and incentives for the
members of the Board of Commissioners, the
members of the Board of Commissioners, the Board of Directors, and
Board of Directors, and the Company's employees
the Company's employees based on the Company's performance in
based on the Company's performance in 2021.
2021, taking into account recommendations from the Company's
Nomination and Remuneration Committee.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
116 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 117
Agenda Hasil RUPS Tahunan Realisasi
Agenda Annual GMS Resolution Realization
Persetujuan pemberian wewenang kepada Menyetujui pemberian wewenang kepada Dewan Komisaris untuk Terealisasi
Dewan Komisaris untuk menunjuk Akuntan menunjuk Kantor Akuntan Publik Independen yang terdaftar di Implemented
Publik Independen yang terdaftar di Otoritas Otoritas Jasa Keuangan dalam rangka mengaudit Laporan Keuangan
Jasa Keuangan dalam rangka mengaudit Laporan Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada 31 Desember 2022
Keuangan Perseroan untuk tahun buku yang dan untuk menetapkan honorarium/biaya Kantor Akuntan Publik
berakhir pada 31 Desember 2022 dan untuk Independen serta persyaratan penunjukan lainnya sesuai dengan
menetapkan honorarium/biaya Akuntan Publik ketentuan yang berlaku dengan memperhatikan rekomendasi
Independen serta persyaratan penunjukan lainnya Komite Audit, dan Kantor Akuntan Publik pengganti dalam hal
sesuai dengan ketentuan yang berlaku. kantor Akuntan Publik yang ditunjuk karena sebab apa pun tidak
dapat menyelesaikan audit Laporan Keuangan Perseroan tahun
buku 2022.
Approval to grant authority to the Board of
Commissioners to appoint an Independent Public
Accountant registered with the Financial Services Approved the granting of authority to the Board of Commissioners
Authority to audit the Company's Financial to appoint an Independent Public Accounting Firm registered
Statements for the fiscal year ending December with the Financial Services Authority to audit the Company's
31, 2022, and to establish the honorarium/fees Financial Statements for the fiscal year ending December 31,
of the Independent Public Accountant as well as 2022, and to determine the honorarium/fees of the Independent
other appointment conditions in accordance with Public Accounting Firm as well as other appointment conditions
applicable regulations. in accordance with applicable regulations, taking into account
the recommendations of the Audit Committee, and appointing a
substitute Public Accounting Firm in the event that the appointed
firm is for any reason unable to complete the audit of the Company's
Financial Statements for the fiscal year 2022.
RUPS Luar Biasa 2022
2022 Extraordinary GMS
Pada tanggal 29 Juli 2022, Perseroan telah menyelenggarakan RUPS On July 29, 2022 the Company held an Extraordinary GMS (EGMS)
Luar Biasa (RUPSLB) yang dihadiri oleh pemegang saham dan/atau with the shareholders and/or shareholder proxies representing
kuasa/wakil pemegang saham yang secara keseluruhan mewakili 4.034.174.438 shares or equivalent to 80,68% of the total shares with
4.034.174.438 saham atau setara dengan 80,68% jumlah saham valid voting rights issued by the Company in attendance. The EGMS
dengan hak suara yang sah yang telah dikeluarkan Perseroan. resolutions have been stipulated in the Deed No. 29 dated July 29,
Keputusan RUPSLB telah dimuat dalam Akta No. 29 tertanggal 29 Juli 2022 made by Notary Rahayu Ningsih S.H.
2022, dibuat di hadapan Notaris Rahayu Ningsih S.H.
Agenda, keputusan, dan realisasi RUPSLB 2022 adalah sebagai The agenda, resolutions, and realizations of 2022 EGMS are as
berikut: follows:
Agenda Hasil RUPS Luar Biasa Realisasi
Agenda Extraordinary GMS Resolution Realization
Persetujuan atas perubahan ketentuan 1. Menyetujui perubahan ketentuan Pasal 3 Anggaran Dasar Perseroan
Pasal 3 Anggaran Dasar Perseroan perihal maksud dan tujuan serta kegiatan usaha Perseroan guna memenuhi
perihal maksud dan tujuan serta persyaratan dan ketentuan yang terdapat dalam Peraturan Badan Pusat
kegiatan usaha Perseroan guna Statistik (BPS) Nomor 2 Tahun 2020 tentang Klasifikasi Baku Lapangan
memenuhi persyaratan dan ketentuan Usaha Indonesia (KBLI) Tahun 2020 sehingga untuk selanjutnya Pasal 3
yang terdapat dalam Peraturan Badan ayat (1) dan (2) Anggaran Dasar Perseroan menjadi sebagai berikut:
Pusat Statistik (BPS) Nomor 2 tahun
2020 tentang Klasifikasi Baku Lapangan
MAKSUD DAN TUJUAN SERTA KEGIATAN USAHA
Usaha Indonesia.
PASAL 3
1. Maksud dan tujuan dari Perseroan adalah bergerak dalam bidang usaha
Approval of the amendment to Article 3 Pelayaran
of the Company’s Articles of Association 2. Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut di atas Perseroan dapat
regarding the purpose and objectives melaksanakan kegiatan usaha sebagai berikut:
as well as the business activities of the a. Kegiatan Usaha Utama:
Company, in order to comply with the • ANGKUTAN LAUT DALAM NEGERI UNTUK BARANG UMUM
requirements and conditions set forth in (50131)
the Regulation of the Central Statistics Kelompok ini mencakup usaha pengangkutan barang umum
Agency (BPS) Number 2 of 2020 melalui laut dengan menggunakan kapal laut antar Pelabuhan
concerning the Indonesian Standard dalam negeri dengan melayari trayek secara tetap dan teratur
Industrial Classification. (liner) dengan berjadwal, atau trayek tidak tetap dan tidak teratur
(tramper). Termasuk usaha persewaan angkutan laut berikut
operatornya.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
117
Page 118
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Agenda Hasil RUPS Luar Biasa Realisasi
Agenda Extraordinary GMS Resolution Realization
• ANGKUTAN LAUT DALAM NEGERI UNTUK BARANG KHUSUS
(50133)
Kelompok ini mencakup usaha pengangkutan barang dengan
menggunakan kapal laut yang dirancang secara khusus untuk
mengangkut suatu jenis barang tertentu, seperti angkutan
barang berbahaya, limbah bahan berbahaya.
• ANGKUTAN LAUT LUAR NEGERI UNTUK BARANG UMUM
(50141)
Kelompok ini mencakup usaha pengangkutan barang melalui
laut dengan menggunakan kapal laut antar pelabuhan di
Indonesia dengan Pelabuhan di luar negeri dengan melayani
trayek secara tetap dan teratur (linier) dengan berjadwal, atau
trayek tidak tetap dan tidak teratur (tramper). Termasuk usaha
persewaan angkutan laut berikut operatornya.
• ANGKUTAN LAUT LUAR NEGERI UNTUK BARANG KHUSUS
(50142)
Kelompok ini mencakup usaha pengangkutan barang melalui
laut internasional untuk barang khusus, contohnya angkutan
barang berbahaya, limbah bahan berbahaya dan beracun,
termasuk ikan dan sejenisnya. Angkutan laut khusus dengan
menggunakan kapal berbendera Indonesia dengan kondisi
dan persyaratan kapalnya disesuaikan dengan jenis kegiatan
usaha pokoknya serta untuk melayani trayek tidak tetap dan
tidak teratur atau tramper antar Pelabuhan di Indonesia dengan
Pelabuhan di luar negeri. Termasuk usaha persewaan angkutan
laut berikut operatornya.
• ANGKUTAN LAUT DALAM NEGERI LINER DAN TRAMPER UNTUK
PENUMPANG (50111)
Kelompok ini mencakup usaha pengangkutan penumpang
melalui laut dengan menggunakan kapal laut antar Pelabuhan
dalam negeri dengan pelayanan angkutan laut yang dilakukan
dengan trayek secara tetap dan teratur (linier) dengan berjadwal
dan menyebutkan pelabuhan singgah, atau trayek tidak tetap
dan tidak teratur (tramper). Termasuk kegiatan kapal penumpang
yang dioperasikan perusahaan pemerintah dan swasta lainnya,
serta usaha persewaan angkutan laut berikut operatornya.
• ANGKUTAN LAUT LUAR NEGERI LINER DAN TRAMPER UNTUK
PENUMPANG (50121)
Kelompok ini mencakup usaha pengangkutan penumpang
melalui laut dengan menggunakan kapal laut antar pelabuhan
di Indonesia dengan Pelabuhan di luar negeri dengan melayani
trayek secara tetap dan teratur (linier) dengan berjadwal, atau
trayek tidak tetap dan tidak teratur (tramper). Termasuk usaha
persewaan angkutan laut berikut operatornya.
• AKTIVITAS PELAYANAN KEPELABUHANAN LAUT (52221)
Kelompok ini mencakup kegiatan usaha pelayanan kepelabuhan
laut, yang berhubungan dengan angkutan perairan untuk
penumpang, hewan atau barang, seperti pengoperasian
fasilitas terminal misalnya Pelabuhan dan dermaga, navigasi,
pemeriksaan barang muatan dalam kargo dan/atau peti kemas
dengan menggunakan sumber radiasi pengion (zat radioaktif dan
pembangkit radiasi pengion), pelayaran dan kegiatan berlabuh,
jasa penambatan, jasa pemanduan dan penundaan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
118 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 119
Agenda Hasil RUPS Luar Biasa Realisasi
Agenda Extraordinary GMS Resolution Realization
• AKTIVITAS PENUNJANG ANGKUTAN PERAIRAN LAINNYA
(52229)
Kelompok ini mencakup kegiatan navigasi, pelayaran dan
kegiatan berlabuh, kapal lighterage, kegiatan salvage/pekerjaan
bawah air (PBA), kegiatan mercusuar, operasi penguncian jalur
air dan lain-lain, termasuk kapal Floating Production, Storage and
Offloading (FPSO) dan Floating Production, Storage and Offloading
(FSO), dan jasa penunjang angkutan perairan lainnya.
b. Kegiatan Usaha Penunjang:
• REPARASI KAPAL, PERAHU DAN BANGUNAN TERAPUNG
(33151)
Kelompok ini mencakup jasa reparasi dan perawatan alat
angkutan dalam golongan 301, seperti jasa reparasi dan
perawatan kapal, perahu, kapal pesiar, kapal atau perahu untuk
keperluan rekreasi dan olahraga dan sejenisnya. Termasuk
usaha jasa reparasi dan perawatan dan modifikasi bangunan
lepas pantai.
• AKTIVITAS PENGELOLAAN KAPAL (52225)
Kelompok ini mencakup kegiatan jasa pengelolaan kapal di
bidang teknis kapal meliputi perawatan, persiapan docking,
penyediaan suku cadang, perbekalan, pengawakan, pengurusan
asuransi dan pengurusan sertifikasi keselamatan kapal.
• AKTIVITAS REMEDIASI DAN PENGELOLAAN LIMBAH DAN
SAMPAH LAINNYA (39000)
Kelompok ini mencakup usaha jasa pembersihan dan
pengelolaan limbah dan sampah lainnya oleh pemerintah dan
swasta, seperti dekontaminasi tanah dan air tanah di tempat
yang tercemar polusi, baik in situ dan ex situ, menggunakan
metode mekanik, kimia atau biologi, dekontaminasi tempat
atau pabrik industri, termasuk tempat dan penanaman nuklir,
dekontaminasi dan pembersihan air permukaan akibat polusi,
contoh karena terkumpulnya polutan atau karena bahan kimia
lainnya, pembersihan minyak yang tumpah (oil spill) dan polusi
lain pada tanah, air permukaan, di samudera dan laut, termasuk
pesisir pantai, pengurangan asbes, cat dan bahan-bahan
beracun lainnya, kegiatan pengontrol polusi khusus lainnya, dan
penyemprotan kuman, dan usaha jasa kebersihan lainnya yang
sejenis.
• PERDAGANGAN BESAR ATAS DASAR BALAS JASA
Kelompok ini mencakup usaha agen yang menerima komisi,
perantara (makelar), pelelangan, dan perdagangan besar lainnya
yang memperdagangkan barang-barang di dalam negeri, luar
negeri atas nama pihak lain. Kegiatannya antara lain agen
komisi, broker barang dan seluruh perdagangan besar lainnya
yang menjual atas nama dan tanggungan pihak lain, kegiatan
yang terlibat dalam penjualan dan pembelian bersama atau
melakukan transaksi atas nama perusahaan, termasuk melalui
internet, dan agen yang terlibat dalam perdagangan seperti
bahan baku pertanian, Binatang hidup, bahan baku tekstil
dan barang setengah jadi, bahan bakar, bijih-bijihan, logam
dan industri kimia, termasuk pupuk, makanan, minuman dan
tembakau, tekstil, pakaian, bulu, alas kaki dan barang dari kulit,
kayu-kayuan dan bahan bangunan, mesin, termasuk mesin
kantor dan computer, perlengkapan industri, kapal, pesawat,
furniture, barang keperluan rumah pelelangan, agen komisi
zat radioaktif dan pembangkit radiasi pengion. Termasuk
penyelenggara pasar lelang komoditas. Tidak termasuk kegiatan
perdagangan besar mobil dan sepeda motor, dimasukkan dalam
golongan 451 s.d 454.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
119
Page 120
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Agenda Hasil RUPS Luar Biasa Realisasi
Agenda Extraordinary GMS Resolution Realization
3. Menyetujui pemberian wewenang dan kuasa dengan hak substitusi
kepada Direksi Perseroan untuk membuat perubahan tersebut dan
menyatakannya dalam akta notaris mengenai perubahan Anggaran Dasar
Perseroan secara lengkap dan menyeluruh, termasuk dengan segala
perubahannya.
1. Approved changes to the provisions of Article 3 of the Company’s Articles
of Association regarding the aims and objectives and business activities
of the Company in order to comply with the requirements and conditions
stipulated in the Central Statistics Agency (BPS) Regulation Number 2 of
2020 concerning the 2020 Indonesian Standard Business Classifications
(KBLI) so that hereinafter Article 3 paragraphs (1) and (2) of the Company’s
Articles of Association are as follows:
PURPOSES AND OBJECTIVES AND BUSINESS ACTIVITIES
ARTICLE 3
1. The aims and objectives of the Company are to engage in the shipping
business.
2. In order to achieve the aforementioned aims and objectives, the
Company may carry out the following business activities:
a. Main Business Activities
• DOMESTIC SEA TRANSPORTATION FOR GENERAL GOODS
(50131)
This group covers the business of transporting general goods
by sea using ships between domestic ports through scheduled
fixed and regular routes (liners) or unfixed and irregular routes
(tramper). This includes sea transport rental business including
the operator.
• DOMESTIC SEA TRANSPORTATION FOR SPECIFIED GOODS
(50133)
This group covers the business of transporting goods using ships
specifically designed to transport certain goods, such as the
transportation of dangerous goods, hazardous and toxic waste,
fuel oil, petroleum, processed products, LPG, LNG and CNG,
fish and other such goods. This includes sea transport rental
business including the operator.
• OVERSEAS SEA TRANSPORTATION FOR GENERAL GOODS
(50141)
This group covers the business of transporting goods by sea
using ships between an Indonesian port and an overseas port
through scheduled fixed and regular routes (liners) or unfixed
and irregular routes (tramper). This includes sea transport rental
business including the operator.
• OVERSEAS SEA TRANSPORTATION FOR SPECIFIED GOODS
(50142)
This group covers international sea transportation business
for specified goods, such as the transportation of dangerous
goods, hazardous and toxic waste materials, including fish and
other such goods. Specified sea transportation uses Indonesian-
flagged vessels that have been customized to meet the required
conditions and requirements for the main business activity and
to serve scheduled fixed and regular routes (liners) or unfixed
and irregular routes (tramper). This includes sea transport rental
business including the operator.
• DOMESTIC LINER AND TRAMPER SEA TRANSPORTATION FOR
PASSENGERS (50111)
This group covers the business of transporting passengers by
sea using ships between domestic ports with sea transportation
services through scheduled fixed and regular routes (liners)
with the mention of port of call or unfixed and irregular routes
(tramper). This includes passenger ships operated by the
government and other private entities as well as sea transport
rental business including the operator.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
120 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 121
Agenda Hasil RUPS Luar Biasa Realisasi
Agenda Extraordinary GMS Resolution Realization
• OVERSEAS SEA TRANSPORTATION LINER AND TRAMPER FOR
PASSENGERS (50121)
This group covers the business of transporting passengers by
sea using ships between an Indonesian port and an overseas port
through scheduled fixed and regular routes (liners) or unfixed
and irregular routes (tramper). This includes sea transport rental
business including the operator.
• PORT SERVICES (52221)
This group covers port service business activities related to
water transportation for passengers, animals or goods, such
as the operation of terminal facilities such as ports and docks,
navigation, inspection of cargo and/or containers using ionizing
radiation sources (radioactive substances and ionizing radiation
generators), shipping and berthing activities, mooring services,
pilotage and tug services.
• OTHER WATER TRANSPORTATION SUPPORT ACTIVITIES
(52229)
This group covers navigation activities, sailing and berthing,
lighterage vessels, salvage activities/underwater works,
lighthouse activities, waterway locking operations and others,
including Floating Production, Storage and Offloading (FPSO)
and Floating, Storage and Offloading (FSO) and other water
transportation support services.
b. Supporting Business Activities
• REPAIR OF SHIPS, BOATS AND FLOATING STRUCTURES (33151)
This group covers the repair and maintenance of transportation
equipment in class 301, such as repair and maintenance
services for ships, boats, cruise ships, recreational or sporting
ships or boats and other such vessels. This includes repair
and maintenance service business and offshore structure
modification.
• SHIP MANAGEMENT ACTIVITIES (52225)
This group covers technical ship management services including
maintenance, docking preparation, spare parts supply, supplies,
manning, insurance arrangements and ship marine certification
management.
• WASTE REMEDIATION AND MANAGEMENT (39000)
This group covers waste cleaning and management services by
the government and the private sector, soil and groundwater
decontamination in polluted areas, both in situ and ex situ, using
mechanical, chemical or biological methods; decontamination
of industrial areas or factories, including nuclear sites and
plants; decontamination and cleaning of surface water from
pollution, for example due to accumulation of pollutants or other
chemicals; oil spill clean up and clean up of other pollution on
land, in surface water, in the oceans and seas, including coastal
areas; removal of asbestos, paint and other toxic materials;
other special pollution control activities; and germ disinfecting,
and other similar cleaning services.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
121
Page 122
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Agenda Hasil RUPS Luar Biasa Realisasi
Agenda Extraordinary GMS Resolution Realization
• FEE-BASED WHOLESALE TRADE Terealisasi
This group covers commission-based agents, intermediaries Implemented
(brokers), auctions and other wholesalers that trade goods
domestically and abroad on behalf of third parties. The activities
include commission agents, goods brokers and all other
wholesale trades that trade on behalf and in the name of other
parties; activities involved in joint sales and purchase or corporate
transactions, including on the internet; and agents involved in
trading of agricultural raw materials, live animals; textile raw
materials and semi-finished goods; fuel, ore, metal and chemical
industries, including fertilizers; food, drinks, and tobacco; textiles,
clothing, fur, footwear and leather goods; timber and building
materials; machine, including office and computer machines,
industrial equipment, ships, aircraft; furniture, household goods
and hardware; auction houses’ wholesale trading activities;
commissioning agent for radioactive substances and ionizing
radiation generators. This includes commodity auction market
organizers, but does not include wholesale trading of cars and
motorcycles, which is included in groups 451 to. 454.
3. Approved to grant the authority and power of attorney with substitution
rights to the Board of Directors of the Company to make these
amendments and stipulate them in a notarial deed regarding the complete
and comprehensive changes to the Company’s Articles of Association,
including all amendments.
Persetujuan perubahan susunan 1. Menyetujui menerima dengan baik pengunduran diri dari Bapak Dirc Terealisasi
anggota Direksi Perseroan. Richard Talumewo sebagai Direktur Utama Perseroan melalui suratnya Implemented
Approval of the changes to the tertanggal 17 Mei 2022 dan telah melaporkan pengunduran diri tersebut
composition of the Board of Directors of melalui surat Perseroan pada tanggal 17 Mei 2022 kepada Otoritas
the Company Jasa Keuangan (OJK) dan PT Bursa Efek Indonesia melalui Surat Nomor:
098/LGC/LTR/TCP-OJK-BEI/V/22, perihal Laporan Informasi atau Fakta
Material.
2. Menyetujui menerima dengan baik pengunduran diri dari Bapak Amril
sebagai Direktur Perseroan melalui suratnya tertanggal 13 Mei 2022 dan
telah melaporkan pengunduran diri tersebut melalui surat Perseroan pada
tanggal 17 Mei 2022 kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan PT Bursa
Efek Indonesia melalui Surat Nomor: 098/LGC/LTR/TCP-OJK-BEI/V/22,
perihal Laporan Informasi atau Fakta Material
3. Menyetujui pengunduran diri dari Bapak Denry Raymond Lelo sebagai
Direktur Perseroan.
4. Menyetujui pengangkatan Bapak Denry Raymond Lelo sebagai Direktur
Utama Perseroan.
5. Menyetujui pengangkatan Bapak Bintang Septo Drestanto sebagai
Direktur Perseroan.
6. Menyetujui pengangkatan Bapak Budiman Kostaman sebagai Direktur
Perseroan.
7. Menyetujui perubahan susunan anggota Direksi Perseroan, yang berlaku
efektif sejak ditutupnya Rapat ini, sehingga dengan demikian susunan
anggota Direksi Perseroan sejak tanggal ditutupnya Rapat ini sampai
dengan berakhirnya masa jabatan anggota Direksi Perseroan lainnya
yang berakhir pada penutupan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan
Perseroan tahun buku 2022 yang diselenggarakan pada tahun 2023
adalah menjadi sebagai berikut:
Direksi Perseroan:
Direktur Utama: Denry Raymond Lelo
Direktur: Erizal Darwis
Direktur: Bintang Septo Drestanto
Direktur: Aditya Paruliangui
Direktur: Budiman Kostaman
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
122 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 123
Agenda Hasil RUPS Luar Biasa Realisasi
Agenda Extraordinary GMS Resolution Realization
1. Agreed to accept the resignation of Mr. Dirc Richard Talumewo as the
President Director of the Company through his letter dated May 17, 2022
and such resignation has been reported through the Company’s letter on
May 17, 2022 to the Financial Services Authority (OJK) and PT Bursa Efek
Indonesia via Letter Number: 098/LGC/LTR/TCP-OJK-BEI/V/22, regarding
Report of Material Information or Facts.
2. Agreed to accept the resignation of Mr. Amril as Director of the Company
through his letter dated May 13, 2022 and such resignation has been
reported through the Company’s letter on May 17, 2022 to the Financial
Services Authority (OJK) and PT Bursa Efek Indonesia through Letter
Number: 098/LGC/LTR/TCP-OJK-BEI/V/22, regarding Report of Material
Information or Facts
3. Approved the resignation of Mr. Denry Raymond Lelo as Director of the
Company.
4. Approved the appointment of Mr. Denry Raymond Lelo as the President
Director of the Company.
5. Approved the appointment of Mr. Bintang Septo Drestanto as Director of
the Company.
6. Approved the appointment of Mr. Budiman Kostaman as Director of the
Company.
7. Approved changes to the composition of the members of the Company’s
Board of Directors, effective from the closing of this Meeting and therefore,
the composition of the Company’s Board of Directors from the closing date
of this Meeting until the end of the term of office of other members of
the Company’s Directors at the closing of the Company’s Annual General
Meeting of Shareholders for the financial year of 2022, which will be held
in 2023 is as follows:
Company Board of Directors:
President Director: Denry Raymond Lelo
Director: Erizal Darwis
Director: Bintang Septo Drestanto
Director: Aditya Paruliangui
Director: Budiman Kostaman
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Dewan Komisaris adalah organ Perseroan yang bertanggung jawab The Board of Commissioners is the Company’s organ responsible for
atas pengawasan terhadap pengurusan Perseroan oleh Direksi sesuai supervising the Company’s management by the Board of Directors
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku serta Anggaran in accordance with applicable laws and the Company’s Articles of
Dasar Perseroan. Pada implementasi strategi, Dewan Komisaris Association. In implementing strategies, the Board of Commissioners
memberikan saran dan nasihat kepada Direksi guna memastikan provides advice and guidance to the Board of Directors to ensure the
pencapaian maksud dan tujuan Perseroan serta penerapan GCG achievement of the Company’s purposes and objectives as well as the
secara efektif dan berkelanjutan. effective and sustainable implementation of GCG.
Adapun kriteria dan persyaratan anggota Dewan Komisaris mengacu The criteria and requirements for members of the Board of
pada Peraturan OJK Nomor 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Commissioners are based on OJK Regulation Number 33/
Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. POJK.04/2014 concerning Directors and Boards of Commissioners of
Issuers or Public Companies.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
123
Page 124
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Susunan Anggota Dewan Komisaris
The Composition of the Board of Commissioners’ Members
Dewan Komisaris Perseroan terdiri dari 2 (dua) orang yaitu Komisaris The Company’s Board of Commissioners consists of 2 (two) people
Utama yang merangkap Komisaris Independen dan Komisaris such as the President Commissioner, who also serves as an
sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan yang Independent Commissioner, and a Commissioner, in accordance with
berlaku. Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan, masa jabatan the Company’s Articles of Association and applicable regulations.
Dewan Komisaris adalah 5 (lima) tahun dan diangkat kembali sesuai According to the Company’s Articles of Association, the term of office
Keputusan RUPS. Untuk Tahun Buku 2023, susunan Dewan Komisaris for the Board of Commissioners is 5 (five) years and reappointed
Perseroan terdiri dari: based on the GMS decision. For the Fiscal Year 2023, the composition
of the Company’s Board of Commissioners is as follows:
Per 1 Januari 2023 – 16 Juni 2023
As of 1 January 2023 – June 16, 2023
Nama Jabatan Periode Jabatan Dasar Pengangkatan
Name Position Term of Office Basis of Appointment
Akta No. 21 tanggal 26 Maret
Komisaris Utama dan Komisaris Independen 26 Maret 2018 - 16 Juni 2023
2018
Achmad Sutjipto President Commissioner and Independent March 26, 2018 - June 16, 2023
Deed No. 21 dated March 26,
Commissioner
2018
Akta No. 21 tanggal 26 Maret
Ir. Aliyah Sianne Komisaris 26 Maret 2018 - 16 Juni 2023 2018
Salim Commissioner March 26, 2018 - June 16, 2023 Deed No. 21 dated March 26,
2018
Per 16 Juni 2023 – 31 Desember 2023
As of June 16, 2023 – December 31, 2023
Nama Jabatan Periode Jabatan Dasar Pengangkatan
Name Position Term of Office Basis of Appointment
Komisaris Utama dan Komisaris 16 Juni 2023 – Tutup RUPS Tahun Buku Akta No. 32 tanggal 16 Juni
Independen 2028 2023
Achmad Sutjipto
President Commissioner and June 16, 2023 - GMS for the Fiscal Year Deed No. 32 dated June 16,
Independent Commissioner 2028 concluded 2023
16 Juni 2023 – Tutup RUPS Tahun Buku Akta No. 32 tanggal 16 Juni
Komisaris 2028 2023
Aditya Paruliangui
Commissioner June 16, 2023 - GMS for the Fiscal Year Deed No. 32 dated June 16,
2028 concluded. 2023
Pedoman Kerja Dewan Komisaris
Board Manual of Board of Commissioners
Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, Dewan Komisaris In carrying out its duties and responsibilities, the Board of
senantiasa berpegang pada Pedoman Kerja/Board Manual yang telah Commissioners always adheres to the Working Guidelines/Board
disusun sesuai dengan peraturan yang berlaku dan diperbarui secara Manual that has been formulated in accordance with applicable
berkala. Pedoman Kerja merupakan kebijakan yang mengatur tata regulations and updated periodically. The Working Guidelines regulate
kerja Dewan Komisaris, tugas dan wewenang serta hubungan kerja the working procedures of the Board of Commissioners, their duties
dengan organ-organ pendukungnya sesuai dengan prinsip-prinsip and authorities, as well as their working relationships with supporting
GCG. organs in line with the principles of Good Corporate Governance (GCG).
Saat ini, Dewan Komisaris memiliki Pedoman Kerja yang berlaku Currently, the Board of Directors has an applicable Charter that
dan telah ditandatangani oleh Dewan Komisaris pada 19 September was signed by the Board of Directors on September 19, 2019. The
2019. Adapun isi dari Pedoman Kerja Dewan Komisaris mencakup: contents of the Board of Directors’ Charter include:
1. Komisaris Independen; 1. Independent Commissioners;
2. Keanggotaan; 2. Membership;
3. Rangkap Jabatan; 3. Concurrent Position;
4. Program Pengenalan dan Peningkatan Kompetensi; 4. Competencies Introduction and Improvement Programs;
5. Etika Jabatan; 5. Office Ethics;
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
124 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 125
6. Rapat; 6. Meetings;
7. Organ Pendukung; 7. Supporting Organs;
8. Evaluasi Kinerja; dan 8. Performance Evaluation;
9. Pertanggungjawaban. 9. Accountability.
Dengan adanya Pedoman Kerja ini diharapkan dapat meningkatkan This Guideline is expected to improve the quality and effectiveness
kualitas dan efektivitas hubungan kerja antar organ secara harmonis of working relationships between organs in harmony and the
serta tercapainya visi dan misi Perseroan. achievement of the Company’s vision and mission.
Tugas dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris
Duties and Responsibilities of the Board of Commissioners
Dewan Komisaris bertanggung jawab kepada RUPS khususnya The Board of Commissioners is accountable to the GMS, particularly
dalam menjalankan fungsi pengawasan terhadap proses pengelolaan in running its supervisory function over the management processes
Perseroan. Berdasarkan peraturan perundang-undangan dan of the Company. Based on the legislation and the Company’s Articles
Anggaran Dasar Perseroan, tugas dan tanggung jawab Dewan of Association, the duties and responsibilities of the Board of
Komisaris antara lain: Commissioners include:
1. Memberikan masukan, arahan, nasehat, saran, dan pendapat 1. Providing inputs, directions, advice, recommendations, and
kepada Direksi terkait pengelolaan dan pengurusan Perseroan; opinions to the Board of Directors related to the management and
administration of the Company;
2. Mengawasi penerapan GCG dalam seluruh aspek operasional 2. Monitoring the implementation of GCG in all aspects of the
Perseroan; Company’s operations;
3. Mengawasi Direksi dalam menjalankan pengurusan Perseroan 3. Supervising the Board of Directors in carrying out the management
berdasarkan ketentuan hukum dan peraturan yang berlaku dan of the Company according to applicable laws and regulations, as
Anggaran Dasar Perseroan; well as the Company’s Articles of Association;
4. Melaksanakan tugas-tugas sesuai ketentuan Anggaran Dasar, 4. Carrying out duties in accordance with the provisions of the
ketentuan hukum dan peraturan yang berlaku, dan/atau Articles of Association, the prevailing laws and regulations, and/or
berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham. resolutions of the General Meeting of Shareholders.
Independensi Dewan Komisaris
Independent of the Board of Commissioners
Dewan Komisaris senantiasa menjaga prinsip independensi dan The Board of Commissioners always upholds the principles of
profesionalisme dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. independence and professionalism in carrying out its duties and
Setiap anggota Dewan Komisaris berkomitmen secara penuh untuk responsibilities. Each member of the Board of Commissioners is fully
menghindari konflik kepentingan atau intervensi dari pihak lain agar committed to avoiding conflicts of interest or interventions from other
memastikan bahwa setiap keputusan dan tindakan diambil secara parties to ensure that every decision and action is taken objectively
objektif demi kepentingan Perseroan. Apabila terjadi benturan in the interests of the Company. In the event of a conflict of interest,
kepentingan, anggota Dewan Komisaris dilarang mengambil tindakan members of the Board of Commissioners are prohibited from taking
yang dapat merugikan atau mengurangi profitabilitas Perseroan. actions that may harm or reduce the profitability of the Company. In
Sepanjang tahun 2023, tidak ada temuan benturan kepentingan 2023, there were no findings of conflicts of interest in the decision-
dalam proses pengambilan Keputusan oleh Dewan Komisaris. making process by the Board of Commissioners.
Program Orientasi Dewan Komisaris
Orientation Program for the Board of Commissioners
Program orientasi bagi calon anggota Dewan Komisaris bertujuan The orientation program for prospective members of the Board
untuk memberikan pemahaman mengenai aktivitas bisnis, rencana of Commissioners aims to provide an understanding of business
bisnis, pedoman kerja, termasuk lingkup tugas dan tanggung jawab activities, business plans, working guidelines, including the scope
Dewan Komisaris. Program orientasi ini sebagai upaya percepatan of duties and responsibilities of the Board of Commissioners. This
kontribusi dari calon anggota Dewan Komisaris tersebut. Pada tahun orientation program serves as an effort to accelerate the contribution
2023, terdapat 1 (satu) komisaris baru yaitu Aditya Paruliangui sebagai of the prospective members of the Board of Commissioners. In 2023,
Komisaris menggantikan Ir. Aliyah Sianne Salim. Dengan demikian, there was 1 (one) new commissioner, namely Aditya Paruliangui,
program orientasi telah dilaksanakan di Kantor Pusat Perseroan pada replacing Ir. Aliyah Sianne Salim. Therefore, the orientation program
tanggal 23 Juni 2023. was conducted at the Company’s Head Office on June 23, 2023.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
125
Page 126
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pelatihan dan Peningkatan Kompetensi Dewan Komisaris
Training and Competency Improvement of the Board of Commissioners
Perseroan senantiasa mendorong pelaksanaan program The Company consistently promotes the implementation of
pengembangan kompetensi dalam rangka memperluas wawasan competency development programs to broaden insights and
dan perkembangan usaha agar menunjang pelaksanaan tugas dan business development in supporting the execution of the duties and
tanggung jawab Dewan Komisaris. Di 2023, Dewan Komisaris terus responsibilities of the Board of Commissioners. In 2023, the Board
mengembangkan kompetensi secara personal. Namun demikian, of Commissioners continued to develop competencies on a personal
Dewan Komisaris tidak mengikuti pelatihan yang diadakan oleh basis. However, the Board of Commissioners did not participate in
Perseroan maupun lembaga resmi lainnya. training conducted by the Company or other official institutions.
Pelaksanaan Tugas Dewan Komisaris
Implementation of the Board of Commissioners Duties
Hingga akhir tahun 2023, Dewan Komisaris telah melaksanakan By the end of 2023, the Board of Commissioners had fulfilled its
tugas dan tanggung jawabnya, antara lain: duties and responsibilities, including:
1. Meneliti dan menelaah laporan tahunan yang dipersiapkan oleh 1. Reviewed and examined the annual report prepared by the Board
Direksi serta menandatangani laporan tahunan tersebut. of Directors and signed those annual report.
2. Memutuskan dan menyetujui penunjukkan KAP/AP yang akan 2. Decided and approved the appointment of Public Accounting Firms
memberikan jasa audit atas laporan keuangan konsolidasi (KAP/AP) to provide audit services for the Company’s consolidated
Perseroan dan entitas anak untuk tahun buku yang berakhir pada financial statements and subsidiaries for the fiscal year ending
31 Desember 2023 berdasarkan rekomendasi Komite Audit. on December 31, 2023, based on the Audit Committee’s
recommendations.
3. Menelaah dan menyetujui rencana kerja yang disusun oleh Direksi. 3. Reviewed and approved the work plans prepared by the Company’s
Board of Directors.
4. Menghadiri Rapat-rapat yang diadakan oleh Perseroan, yaitu 4. Attended meetings held by the Company, including Board
Rapat Dewan Komisaris, Rapat Gabungan Dewan Komisaris of Commissioners meetings, Joint Meetings of the Board of
dengan Direksi, Rapat Gabungan Direksi dengan Dewan Komisaris Commissioners with the Board of Directors, Joint Meetings of the
dan Rapat-rapat lainnya. Board of Directors with the Board of Commissioners, and other
meetings.
5. Memberikan masukan, arahan, nasihat, saran, dan pendapat 5. Provided input, guidance, advice, suggestions, and opinions to the
kepada Direksi terkait pengelolaan dan pengurusan Perseroan. Board of Directors regarding the management and administration
of the Company.
6. Mengawasi penerapan GCG dalam seluruh aspek operasional. 6. Supervised the implementation of GCG in all operational aspects.
7. Mengawasi Direksi dalam menjalankan pengurusan Perseroan 7. Supervised the Board of Directors in managing the Company
berdasarkan ketentuan hukum dan peraturan yang berlaku dan based on legal provisions, regulations, and the Company’s Articles
Anggaran Dasar Perseroan. of Association.
8. Melaksanakan tugas-tugas sesuai ketentuan Anggaran Dasar, 8. Fulfilled duties as stipulated in the Articles of Association, legal
ketentuan hukum dan peraturan yang berlaku, dan/atau provisions, regulations, and/or based on decisions of the General
berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham. Meeting of Shareholders.
Penilaian Kinerja Komite di Bawah Dewan Komisaris
Performance Assessment of Committees under the Board of Commissioners
Dalam menjalankan tugas dan fungsinya melakukan pengawasan In conducting its duties and functions of supervising the Company’s
terhadap operasional Perseroan, Dewan Komisaris didukung operations, the Board of Commissioners is supported by the Audit
oleh Komite Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi. Untuk Committee and the Nomination and Remuneration Committee.
memastikan bahwa tugas dan fungsi komite-komite berjalan To ensure that the tasks and functions of these committees are
dengan baik dan efektif, Perseroan secara berkala melaksanakan carried out well and effectively, the Company periodically conducts
penilaian kinerja masing-masing komite setiap tahun sebagai performance evaluations of each committee every year as the basis
dasar perpanjangan masa kerja anggota Komite Audit serta Komite for extending the tenure of members of the Audit Committee and the
Nominasi dan Remunerasi. Nomination and Remuneration Committee.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
126 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 127
Kriteria Penilaian Kinerja Komite
Committees’ Performance Assessment Criteria
Perseroan telah menentukan penilaian kinerja komite dilaksanakan The Company has determined that the performance evaluation
berdasarkan hasil kerja masing-masing komite selama tahun buku. of committees is conducted based on the work results of each
Penilaian tersebut terdiri dari kriteria-kriteria antara lain kehadiran committee during the fiscal year. The evaluation consists of
dalam rapat, kemampuan bekerja sama dan berkomunikasi secara criteria such as attendance at meetings, ability to collaborate and
aktif, integritas, kemampuan memahami visi misi dan rencana communicate actively, integrity, understanding of the Company’s
strategis Perseroan, serta kualitas atas saran atau rekomendasi yang vision, mission, and strategic plans, as well as the quality of the advice
diberikan kepada Dewan Komisaris. or recommendations provided to the Board of Commissioners.
Proses dan Hasil Pelaksanaan Penilaian Kinerja Komite
Process and Results of the Committees’ Performance Assessment
Metode penilaian yang digunakan dalam melaksanakan penilaian The assessment method used in conducting the committee’s
kinerja komite adalah penilaian sendiri atau (self assessment) performance evaluation is self-assessment as stipulated in the
sebagaimana diterapkan dalam Keputusan Dewan Komisaris. Board of Commissioners’ decision. Based on the performance
Berdasarkan penilaian kinerja Komite, per 31 Desember 2023, Dewan evaluation of the committees, as of December 31, 2023, the Board
Komisaris menilai bahwa Komite Audit dan Komite Nominasi dan of Commissioners assessed that the Audit Committee and the
Remunerasi telah melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan Nomination and Remuneration Committee have carried out their
baik dan optimal. duties and responsibilities well and optimally.
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Komisaris Independen merupakan anggota Dewan Komisaris yang Independent Commissioners are members of the Board of
tidak memiliki hubungan keuangan, kepengurusan, kepemilikan saham Commissioners who do not have financial, managerial, share
dan/atau hubungan keluarga dengan anggota Dewan Komisaris ownership, and/or family relationships with other members of the
lainya dan/atau dengan Pemegang Saham mayoritas atau hubungan Board of Commissioners and/or with majority Shareholders or other
lainnya dengan Perusahaan, yang dapat mempengaruhi pengambilan relationships with the Company that could affect decision-making
keputusan dan kemampuan bertindak secara independen. and the ability to act independently.
Kriteria dalam pengangkatan Komisaris Independen mengacu pada The criteria for appointing Independent Commissioners refer to OJK
POJK No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris Regulation No. 33/POJK.04/2014 regarding the Board of Directors
Emiten atau Perusahaan Publik. Pada tahun 2023, Dewan Komisaris and Board of Commissioners of Issuers or Public Companies. In
terdiri dari 2 (dua) orang yang salah satunya Komisaris Utama yang 2023, the Board of Commissioners consists of 2 (two) people, one
merangkap Komisaris Independen yaitu Achmad Sutjipto. Berdasarkan of whom is the President Commissioner who concurrently serves as
Board Manual, Komisaris Independen Perusahaan telah memenuhi an Independent Commissioner, namely Achmad Sutjipto. Based on
persyaratan sesuai dengan POJK No. 33 tahun 2014 tentang Direksi the Board Manual, the Independent Commissioner has fulfilled the
dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. requirements in accordance with POJK No. 33 of 2014 concerning the
Board of Directors and Board of Commissioners of Issuers or Public
Companies.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
127
Page 128
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Adapun uraian aspek independensi Komisaris Independen adalah The description of the independence aspects of the Independent
sebagai berikut: Commissioner is as follows:
Aspek Independensi Achmad
Independency Aspect Sutjipto
Bukan merupakan orang yang bekerja atau mempunyai wewenang dan tanggung jawab untuk merencanakan, memimpin,
mengendalikan, atau mengawasi kegiatan Perusahaan dalam waktu 6 bulan terakhir, kecuali untuk pengangkatan kembali
sebagai Komisaris Independen
√
Not a person who works or has the authority and responsibility to plan, lead, control, or supervise the Company's activities
within the latest 6 months, unless for re-appointment as an Independent Commissioner
Tidak memiliki hubungan usaha baik langsung maupun tidak langsung yang berkaitan dengan kegiatan usaha Perusahaan
√
Having no business relationship, either directly or indirectly, related to business activities of the Company
Tidak memiliki hubungan kepemilikan saham di Perusahaan.
√
Having no share ownership in the Company.
Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan Perusahaan, atau Pemegang Saham mayoritas Perusahaan atau anggota
Dewan Komisaris atau anggota Direksi Perusahaan
√
Having no affiliation with the Company, the majority shareholder of the Company, members of the Board of Commissioners,
or members of the Board of Directors of the Company
Direksi
Board of Directors
Direksi adalah organ Perseroan yang bertanggung jawab atas The Board of Directors is the organ of the Company responsible for
pengelolaan Perseroan sesuai dengan visi dan misi serta tujuan managing the Company in accordance with its vision, mission, and
Perseroan. Tugas Direksi meliputi memastikan implementasi tata objectives. The duties of the Board of Directors include ensuring
kelola perusahaan yang baik di semua aspek operasional, serta the implementation of good corporate governance in all operational
mewakili perusahaan baik dalam maupun luar pengadilan, sesuai aspects and representing the company both in and out of court, in
dengan ketentuan yang tertuang dalam Anggaran Dasar Perseroan. accordance with the provisions stipulated in the Company’s Articles
of Association.
Selain itu, fungsi Direksi di Perseroan juga mencakup pengambilan Furthermore, the functions of the Board of Directors also include
keputusan strategis, pengawasan terhadap kinerja Perseroan, dan making strategic decisions, supervising the Company’s performance,
memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan hukum yang berlaku. and ensuring compliance with applicable regulations and laws. The
Direksi berperan aktif dalam merumuskan strategi bisnis jangka Board of Directors actively participates in formulating long-term
panjang dan memastikan sumber daya Perseroan dialokasikan secara business strategies and ensuring that the Company’s resources
efisien untuk mencapai tujuan Perseroan, sekaligus memelihara are allocated efficiently to achieve the Company’s objectives, while
hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan. Kriteria dan maintaining good relations with stakeholders. The criteria and
persyaratan anggota Direksi mengacu pada Peraturan OJK Nomor requirements for members of the Board of Directors refer to OJK
33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Regulation No. 33/POJK.04/2014 concerning Directors and Boards of
Perusahaan Publik. Commissioners of Issuers or Public Companies.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
128 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 129
Susunan Anggota Direksi
The Composition of the Board of Directors’ Member
Direksi Transcoal terdiri dari 4 (empat) orang yaitu 1 (satu) Direktur The Transcoal Board of Directors consists of 4 (four) people, consisting
Utama dan 3 (tiga) Direktur sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan 1 (one) President Director and 3 (three) Directors, in accordance with
dan peraturan yang berlaku. Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan, the Company’s Articles of Association and applicable regulations.
masa jabatan Direksi adalah 5 (lima) tahun dan diangkat kembali According to the Company’s Articles of Association, the tenure of the
sesuai Keputusan RUPS. Untuk Tahun Buku 2023, susunan anggota Board of Directors is 5 (five) years and reappointed according to the
Direksi Perseroan terdiri dari: Resolutions of the GMS. For the fiscal year 2023, the composition of
the Company’s Board of Directors is as follows:
Per 1 Januari - 16 Juni 2023
As of January 1- June 16, 2023
Nama Jabatan Periode Jabatan Dasar Pengangkatan
Name Position Term of Office Basis of Appointment
Direktur Utama 29 Juli 2022 - 16 Juni 2023 Akta No. 29 tanggal 29 Juli 2022
Denry Raymond Lelo
President Director July 29, 2022 - June 16, 2023 Deed No. 29 dated July 29, 2022
Direktur 19 Juni 2019 - 16 Juni 2023 Akta No. 8 tanggal 19 Juni 2019
Erizal Darwis
Director June 19, 2019 - June 16, 2023 Deed No. 8 dated June 19, 2019
Bintang Septo Direktur 29 Juli 2022 - 16 Juni 2023 Akta No. 29 tanggal 29 Juli 2022
Drestanto Director July 29, 2022 - June 16, 2023 Deed No. 29 dated July 29, 2022
Direktur 29 Juli 2022 - 16 Juni 2023 Akta No. 29 tanggal 29 Juli 2022
Budiman Kostaman
Director July 29, 2022 - June 16, 2023 Deed No. 29 dated July 29, 2022
Direktur 30 Juli 2021 - 16 Juni 2023 Akta No. 26 tanggal 30 Juli 2021
Aditya Paruliangui
Director July 30, 2021 - June 16, 2023 Deed No. 26 dated July 30, 2021
Per 16 Juni - 31 Desember 2023
As of June 16 - December 31, 2023
Nama Jabatan Periode Jabatan Dasar Pengangkatan
Name Position Term of Office Basis of Appointment
Direktur Utama 16 Juni 2023 – tutup RUPS Tahun Buku 2028 Akta No. 32 tanggal 16 Juni 2023
Denry Raymond Lelo
President Director June 16, 2023 - GMS for the Fiscal Year 2028 concluded Deed No. 32 dated June 16, 2023
Direktur 16 Juni 2023 – tutup RUPS Tahun Buku 2028 Akta No. 32 tanggal 16 Juni 2023
Erizal Darwis
Director June 16, 2023 - GMS for the Fiscal Year 2028 concluded Deed No. 32 dated June 16, 2023
Bintang Septo Direktur 16 Juni 2023 – tutup RUPS Tahun Buku 2028 Akta No. 32 tanggal 16 Juni 2023
Drestanto Director June 16, 2023 - GMS for the Fiscal Year 2028 concluded Deed No. 32 dated June 16, 2023
Direktur 16 Juni 2023 – tutup RUPS Tahun Buku 2028 Akta No. 32 tanggal 16 Juni 2023
Budiman Kostaman
Director June 16, 2023 - GMS for the Fiscal Year 2028 concluded Deed No. 32 dated June 16, 2023
Pedoman Kerja Direksi
Board Manual of Board of Directors
Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, Direksi senantiasa In conducting its duties and responsibilities, the Board of Directors
berpegang pada Pedoman Kerja/Board Manual yang telah disusun always adhere to the Work Guidelines/Board Manual that has been
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prepared in accordance with applicable laws and regulations and
diperbarui secara berkala sesuai dengan perkembangan yang terjadi. updated periodically in line with developments. The Board Manual
Pedoman Kerja merupakan kebijakan yang mengatur tata kerja governs the working procedures of the Board of Directors, its duties
Direksi, tugas dan wewenang serta hubungan kerja dengan organ- and authorities, as well as their working relationships with supporting
organ pendukungnya sesuai dengan prinsip-prinsip GCG. organs, in accordance with the principles of GCG.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
129
Page 130
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Saat ini, Direksi memiliki Pedoman Kerja yang berlaku dan telah Currently, the Board of Directors has an applicable Work Guideline
ditandatangani oleh Direksi pada 19 September 2019. Adapun isi dari that was signed by the Board of Directors on September 19, 2019.
Pedoman Kerja Direksi mencakup: The contents of the Board of Directors’ Work Guideline include:
1. Persyaratan, Komposisi Keanggotaan, dan Masa Jabatan Direksi; 1. Requirements, Composition, and Terms of Office of the Board of
Directors;
2. Independensi (Kemandirian Direksi); 2. Independence;
3. Etika Jabatan; dan 3. Ethics; and
4. Susunan, Tugas, dan Wewenang. 4. Structure, Duties, and Authorities.
Dengan adanya Pedoman Kerja ini diharapkan dapat meningkatkan With this Board Manual, it is expected to enhance the quality and
kualitas dan efektivitas hubungan kerja antar organ secara harmonis effectiveness of harmonious working relationships among organs and
serta tercapainya visi dan misi Perseroan. to achieve the Company’s vision and mission.
Tugas dan Tanggung Jawab Direksi
Duties and Responsibilities of the Board of Directors
Berdasarkan peraturan perundang-undangan dan Anggaran Dasar Based on the laws and regulations and the Company’s Articles of
Perseroan, tugas dan tanggung jawab Direksi antara lain: Association, the duties and responsibilities of the Board of Directors
include:
1. Menjalankan dan bertanggung jawab atas pengurusan Perseroan 1. Carrying out and being responsible for the management of the
untuk kepentingan serta sesuai dengan maksud dan tujuan Company in its interests and in accordance with the purposes and
Perseroan yang ditetapkan dalam Anggaran Dasar dan bertindak objectives established in the Articles of Association, and acting as
selaku pimpinan dalam pengurusan tersebut. leaders in such management.
2. Memelihara dan mengurus kekayaan Perseroan. 2. Preserving and managing the assets of the Company.
3. Mewakili Direksi untuk dan atas nama Perseroan baik di dalam 3. Representing the Board of Directors for and on behalf of the
serta di luar Pengadilan. Company both in and out of court.
4. Menyusun dan menetapkan visi dan misi, strategi serta kebijakan 4. Developing and establishing the vision and mission, strategies,
kepengurusan Perseroan. and management policies of the Company.
5. Menyusun, menetapkan, melakukan pengawasan serta evaluasi 5. Drafting, establishing, supervising, and evaluating the
atas pelaksanaan Rencana Perseroan (Rencana Kerja Anggaran implementation of the Company’s Plans (Corporate Budget Work
Perusahaan, Rencana Pengembangan Bisnis, Rencana Aksi Plan, Business Development Plan, Sustainable Financial Action
Keuangan Berkelanjutan dan Rencana Pengembangan Sumber Plan, and Human Resources Development Plan) for the medium
Daya Manusia) jangka menengah dan jangka panjang. and long term.
6. Menetapkan sasaran kinerja Perseroan, melakukan pengawasan 6. Setting performance targets for the Company, conducting
serta evaluasi dan mengupayakan tercapainya sasaran kinerja supervision and evaluation, and striving to achieve the Company’s
Perseroan. performance targets.
7. Menyusun, menerapkan serta melakukan evaluasi strategi dan 7. Developing, implementing, and evaluating the Company’s risk
kebijakan pengelolaan risiko Perseroan dari tahap identifikasi management strategies and policies from risk identification to risk
hingga pemantauan risiko. monitoring.
8. Menetapkan kebijakan serta melaksanakan prinsip Tata Kelola 8. Establishing policies and implementing principles of Good
Perusahaan (Good Corporate Governance) dan pengendalian Corporate Governance and internal control.
internal.
9. Menjaga citra Perseroan serta menjalin hubungan dengan seluruh 9. Maintaining the Company’s image and fostering relationships with
pemangku kepentingan. all stakeholders.
10. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab lainnya yang diatur 10. Carrying out other duties and responsibilities stipulated in the
dalam Anggaran Dasar, peraturan perundangan dan yang Articles of Association, legislation, and as determined in General
ditetapkan dalam Rapat Umum Pemegang Saham, Rapat Direksi Meetings of Shareholders, Board Meetings, and Company
dan peraturan Perseroan. regulations.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
130 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 131
Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab Direksi
Division of Duties and Responsibilities of the Board of Directors
Perseroan telah mengklasifikasikan tugas dan tanggung jawab The Company has classified the duties and responsibilities of the Board
Direksi sebagaimana telah diatur dalam Anggaran Dasar Perseroan of Directors as stipulated in the Company’s Articles of Association and
dan Pedoman Kerja Direksi. Adapun rincian tugas dan tanggung jawab the Board Manual. The detailed tasks and responsibilities of each
masing-masing Direksi sebagai berikut: Director are as follows:
Nama Jabatan Tugas dan Tanggung Jawab
Name Position Duties and Responsibilities
Denry Direktur 1. Merencanakan, melaksanakan dan mengawasi seluruh kegiatan Perseroan.
Raymond Lelo Utama 2. Mengambil kebijakan sesuai dengan visi, misi, dan tujuan Perseroan.
President 3. Menetapkan strategi perusahaan secara menyeluruh dan mengukur kinerja dengan mengacu pada
Director tujuan dan strategi Perseroan.
4. Bertindak untuk dan atas nama serta mewakili Perseroan dalam interaksi baik dengan pihak internal
maupun pihak eksternal.
5. Menjalankan pengurusan Perseroan dan kegiatan lainnya sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan
atau petunjuk Dewan Komisaris maupun RUPS.
6. Bertanggung jawab secara umum terhadap seluruh kegiatan/aktivitas Perseroan.
7. Senantiasa berusaha meningkatkan efisiensi dan efektivitas Perseroan.
8. Menyusun rencana kerja tahunan bersama anggota Direksi lainnya.
9. Membuat keputusan dan kebijakan serta memiliki hak prerogatif dalam segala hal yang berkaitan dengan
seluruh aspek Perseroan dengan tetap memperhatikan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku dan lain-lain.
1. Planning, running, and supervising all activities of the Company.
2. Deciding on Company policies in accordance with the vision, mission and objectives.
3. Establishing a comprehensive corporate strategy and measuring performance according to the objectives
and strategies of the Company.
4. Acting on behalf of and representing the Company both internally and externally.
5. Managing the Company and other related activities in accordance with the Articles of Association or the
direction of the Board of Commissioners and the GMS.
6. Being generally responsible for all activities of the Company.
7. Consistently striving to improve the efficiency and effectiveness of the Company.
8. Preparing an annual work plan with other members of the Board of Directors.
9. Making decisions and policies and having prerogative rights in all matters related to the Company in
compliance with the applicable laws and regulations and others.
Erizal Darwis Business 1. Menentukan tujuan strategis bisnis jangka panjang.
Development 2. Memastikan pertumbuhan bisnis dengan memimpin dan mengelola kegiatan pengembangan bisnis
Director sesuai dengan strategi organisasi serta mengawasi seluruh kegiatan yang terkait dengan operation,
chartering dan agency, marketing operation dan fleet.
3. Merencanakan, memimpin, dan mengelola kegiatan pemasaran, memastikan pencapaian efektif dari
tujuan fungsional pemasaran.
4. Memastikan pengelolaan kompetitor, pasar, analisis kondisi mikro dan makro yang berdampak terhadap
profitabilitas Perseroan.
5. Mengarahkan organisasi dan SDM pada direktorat terkait.
6. Segala hal lainnya yang berkaitan dengan pengembangan usaha Perseroan.
1. Determining long-term strategic objectives of the Company’s business.
2. Ensuring business growth by leading and managing business development activities in accordance
with the organization’s strategy as well as monitoring all activities related to operations, chartering and
agency, marketing operations, and fleet.
3. Planning, leading and managing marketing activities, ensuring an effective achievement of marketing
functional objectives.
4. Ensuring strategic management on competitors and markets, as well as analysis of micro and macro
conditions with potential impacts on the Company’s profitability.
5. Directing the organization and HR in their related directorates.
6. All other matters related to the Company’s business development.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
131
Page 132
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Nama Jabatan Tugas dan Tanggung Jawab
Name Position Duties and Responsibilities
Bintang Septo Finance 1. Melakukan peningkatan strategi pengelolaan bidang Keuangan, Akuntansi, serta Perpajakan.
Drestanto Director 2. Melaksanakan koordinasi dengan Kepala Divisi Keuangan, Kepala Divisi Akuntansi, dan unit-unit lainnya
untuk menyusun rencana kerja tahunan di bidang Keuangan, Akuntansi, serta Perpajakan sesuai dengan
visi dan misi Perseroan.
3. Memimpin, mengoordinasikan, membina, mengawasi, dan melaksanakan pengendalian terhadap
semua kegiatan di lingkup Divisi Keuangan.
4. Melakukan konsolidasi, mengendalikan, dan mengawasi penyusunan dan pelaksanaan arus kas
Perseroan.
5. Mengarahkan dan membina pengelolaan keuangan Perseroan, meliputi kebijakan anggaran,
perbendaharaan dan akuntansi, manajemen risiko, investasi, dan pendanaan.
6. Mengelola portofolio investasi keuangan dan keputusan finansial untuk mencapai nilai tambah maksimal
dan tujuan-tujuan Perseroan sesuai ketetapan Direksi.
7. Meninjau ulang dan meningkatkan kebijaksanaan dan prosedur keuangan secara periodik.
8. Mengarahkan organisasi dan SDM pada direktorat terkait.
9. Segala hal lainnya yang berkaitan dengan keuangan, akuntansi, dan perpajakan.
1. Improving management strategies related to Finance, Accounting, and Taxation.
2. Coordinating with the Head of the Finance Division, Head of the Accounting Division, and other units to
prepare annual work plans related to Finance, Accounting and Taxation in accordance with the Company’s
vision and mission.
3. Leading, coordinating, fostering, supervising, and exercising control over all activities within the scope
of the Finance Division.
4. Consolidating, controlling, and supervising the preparation and implementation of the Company’s cash
flow.
5. Directing and guiding the Company’s financial management, including budgeting, treasury and accounting
policies, risk management, investment, and funding.
6. Managing financial investment portfolio and financial decisions to secure maximum added value and
achieve the Company’s objectives in accordance with the decisions of the Board of Directors.
7. Periodically reviewing and improving financial policies and procedures.
8. Directing the organization and human resources to the relevant directorates.
9. All other matters relating to finance, accounting and taxation.
Budiman General 1. Memberikan masukan-masukan strategis untuk pengembangan seluruh usaha Perseroan.
Kostaman Services 2. Bertanggung jawab secara umum terhadap seluruh kegiatan/aktivitas Perseroan.
Director 3. Senantiasa berusaha meningkatkan efisiensi dan efektivitas Perseroan.
4. Mengarahkan organisasi dan SDM pada direktorat terkait.
5. Memimpin, mengoordinasikan, membina, mengawasi, dan melaksanakan pengendalian terhadap
semua kegiatan di lingkungan Divisi Human Capital Development and General Affairs, Divisi Hukum, Divisi
Crewing, Divisi Teknologi Informasi, dan Divisi Asuransi Kelautan.
1. Providing strategic inputs for the development of all Company’s businesses.
2. Assuming general responsibility over all activities of the Company.
3. Consistently striving to improve the efficiency and effectiveness of the Company.
4. Directing the organization and HR in their related directorates.
5. Leading, coordinating, guiding, supervising, and conducting monitoring of all activities within the
Human Capital Development and General affairs Division, Legal Division, Crewing Division, Information
Technology Division, and Marine Insurance Division.
Independensi Direksi
Independent of the Board of Directors
Direksi senantiasa menjaga prinsip independensi dan profesionalisme The Board of Directors consistently upholds the principles of
dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Setiap anggota independence and professionalism in carrying out its duties and
Direksi berkomitmen secara penuh untuk menghindari konflik responsibilities. Each member of the Board is fully committed to
kepentingan atau intervensi dari pihak lain agar memastikan avoiding conflicts of interest or interventions from other parties
bahwa setiap keputusan dan tindakan diambil secara objektif demi to ensure that every decision and action is taken objectively for the
kepentingan Perseroan. Apabila terjadi benturan kepentingan, benefit of the Company. In 2023, no conflicts of interest were found
anggota Direksi dilarang mengambil tindakan yang dapat merugikan in the management processes carried out by the Board of Directors.
atau mengurangi profitabilitas Perseroan. Sepanjang tahun 2023,
tidak ditemukan benturan kepentingan dalam proses pengelolaan
Perseroan yang dilakukan oleh Direksi.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
132 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 133
Program Orientasi Direksi
Orientation Program for the Board of Directors
Program orientasi bagi calon anggota Direksi bertujuan untuk The orientation program for prospective members of the Board of
memberikan pemahaman mengenai aktivitas bisnis, rencana bisnis, Directors aims to provide an understanding of business activities,
pedoman kerja, termasuk lingkup tugas dan tanggung jawab Direksi. business plans, work guidelines, including the scope of duties and
Program orientasi ini sebagai upaya percepatan kontribusi dari calon responsibilities of the Board of Directors. This orientation program
anggota Direksi tersebut. Pada tahun 2023, tidak ada anggota Direksi is an effort to accelerate the contributions of prospective members
baru. Dengan demikian, tidak dilaksanakan program orientasi yang of the Board of Directors. In 2023, there were no new members of
dilakukan oleh Perseroan. the Board of Directors. Therefore, the Company did not conduct an
orientation program.
Pelatihan dan Peningkatan Kompetensi Direksi
Training and Competency Improvement of the Board of Directors
Perseroan senantiasa mendorong pelaksanaan program The Company consistently promotes competency development
pengembangan kompetensi dalam rangka memperluas wawasan programs to broaden insights and support business development
dan perkembangan usaha agar menunjang pelaksanaan tugas dan in fulfilling the duties and responsibilities of the Board of Directors.
tanggung jawab Direksi. Sepanjang tahun 2023, Direksi Perseroan Throughout 2023, the Company’s Board of Directors continued to
terus mengembangkan kompetensi secara personal. Namun enhance their competencies on a personal basis. However, the Board
demikian, Direksi tidak mengikuti pelatihan yang diadakan oleh of Directors did not participate in training organized by the Company
Perseroan maupun lembaga resmi lainnya. or other official institutions.
Pelaksanaan Tugas Direksi
Implementation of the Board of Directors Duties
Sepanjang tahun 2023, Direksi telah melaksanakan tugas dan In 2023, the Board of Directors has fulfilled its duties and
tanggung jawabnya, termasuk di antaranya: responsibilities, including:
1. Menjalankan pengurusan Perseroan untuk mencapai visi dan misi 1. Managed the Company’s operations to achieve its vision and
Perseroan. mission.
2. Mengupayakan peningkatan kinerja Perseroan. 2. Endeavored to improve the Company’s performance.
3. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diatur dalam 3. Conducted duties and responsibilities as set out in the Articles
Anggaran Dasar, peraturan perundangan dan yang ditetapkan of Association, legal regulations, and those determined in the
dalam Rapat Umum Pemegang Saham, Rapat Direksi dan General Meeting of Shareholders, Board of Directors’ meetings,
peraturan Perseroan. and Company regulations.
4. Menyusun, menetapkan, melakukan pengawasan serta evaluasi 4. Developed, established, supervised, and evaluated the
atas pelaksanaan Rencana Perseroan (Rencana Kerja Anggaran implementation of the Company’s Plans (Annual Work and Budget
Perusahaan, Rencana Pengembangan Bisnis, Rencana Aksi Plan, Business Development Plan, Sustainable Finance Action
Keuangan Berkelanjutan dan Rencana Pengembangan Sumber Plan, and Human Resources Development Plan) for both medium
Daya Manusia) jangka menengah dan jangka panjang. and long term.
5. Memelihara dan mengurus kekayaan Perseroan. 5. Maintained and managed the Company’s assets.
Penilaian Kinerja Organ Pendukung Direksi
Performance Assessment of the Board of Directors Supporting Organ
Hingga saat ini, tidak terdapat komite yang bekerja di bawah Direksi Until now, there are no committees operating under the Board of
dalam struktur tata kelola Perseroan. Dalam menjalankan tugas serta Directors in the Company’s governance structure. In carrying out
fungsinya, Direksi dibantu oleh organ pendukung antara lain Sekretaris its duties and functions, the Board of Directors is supported by
Perusahaan dan Unit Audit Internal. Perseroan melakukan penilaian supporting organs such as the Corporate Secretary and the Internal
atas kinerja organ-organ pendukung Direksi yang dilakukan satu kali Audit Unit. The Company conducts assessments of the performance
dalam satu tahun melalui sistem penilaian sendiri (self assessment), of these supporting organs once a year through self-assessment
peer evaluation, atau sistem lain sesuai dengan keputusan rapat systems, peer evaluation, or other systems according to internal
internal Direksi. Board meeting decisions.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
133
Page 134
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Unit Audit Internal dan Sekretaris Perusahaan telah melaksanakan The Internal Audit Unit and the Corporate Secretary have performed
tugas dan tanggung jawabnya dengan baik sesuai dengan peraturan their duties and responsibilities well in accordance with applicable
yang berlaku. regulations.
Transparansi Informasi terkait Dewan Komisaris dan
Direksi
Transparency of Information regarding the Board of Commissioners and Directors
Keberagaman Komposisi Dewan Komisaris dan Direksi
Composition Diversity of the Board of Commissioners and Board of Directors
Keberagaman pada komposisi Dewan Komisaris dan Direksi The diversity in the composition of the Board of Commissioners
yang terdiri dari kompetensi, latar belakang kepakaran masing and the Board of Directors, including their competencies, expertise
masing Dewan Komisaris dan Direksi, pengalaman ditujukan untuk backgrounds, and experiences, is aimed at providing diverse
memberikan sudut pandang terkait strategi pengelolaan Perseroan perspectives regarding the Company’s management strategies to
agar menjadi lebih baik. Keberagaman Dewan Komisaris dan Direksi enhance its performance. The diversity of the Board of Commissioners
juga mendukung prinsip GCG yaitu kewajaran/fairness yang mewakili and the Board of Directors also supports the principles of GCG,
sudut pandang dan latar belakang sebagai wujud affirmative action particularly fairness, by representing various viewpoints and
dan aspek-aspek lainnya yang bersifat non kepentingan. backgrounds as a manifestation of affirmative action and other non-
interest aspects.
Adapun keberagaman komposisi masing-masing anggota Dewan The diversity in the composition of each member of the Board of
Komisaris dan Direksi dapat dilihat dari pengalaman kerja, usia, Commissioners and the Board of Directors can be seen from their
pendidikan dan keahlian sebagai berikut: work experiences, age, education, and expertise as follows:
Nama Jabatan Usia Latar Belakang Pendidikan Keahlian
Name Position Age Education Background Expertise
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Achmad Komisaris 78 tahun/years • Akademi Angkatan Laut; Berkeahlian memimpin dalam bidang
Sutjipto Utama dan old Naval Academy; bisnis kelautan.
Komisaris • Sekolah Staf dan Komando Angkatan Skilled in leading in the maritime business
Independen Laut; sector.
President Naval Staff and Command School;
Commissioner • Lembaga Ketahanan Nasional.
and National Resilience Institute.
Independent
Commissioner
Aditya Komisaris 27 tahun/years Sarjana Administrasi Bisnis dengan Berkeahlian dalam bidang administrasi
Paruliangui Commissioner old Konsentrasi Keuangan dan Akunting dari bisnis, keuangan dan akunting.
Northeastern University. Skilled in business administration,
Bachelor of Business Administration with finance, and accounting.
a concentration in Finance and Accounting
from Northeastern University.
Direksi
Board of Directors
Denry Direktur Utama 58 tahun/years Sarjana Akuntansi dari Institut Bisnis Berkeahlian dalam mengelola industri
Raymond Lelo President old Ekonomi & Keuangan angkutan laut dan logistik.
Director Bachelor of Accounting from Institut Skilled in managing the maritime
Bisnis Ekonomi & Keuangan transport and logistics industry.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
134 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 135
Nama Jabatan Usia Latar Belakang Pendidikan Keahlian
Name Position Age Education Background Expertise
Erizal Darwis Direktur 62 tahun/years • Sarjana Teknik Sipil dari Universitas Berkeahlian dalam pengembangan
Director old Indonesia; industri angkutan laut dan logistik.
Bachelor of Civil Engineering from Skilled in the development of the
Universitas Indonesia; maritime transport and logistics industry.
• Magister Manajemen dari Sekolah
Tinggi PPM, Jakarta.
Master of Management from Sekolah
Tinggi PPM, Jakarta.
Bintang Septo Direktur 40 tahun/years Sarjana Ekonomi dari Sekolah Tinggi Ilmu Berkeahlian dalam bidang keuangan,
Drestanto Director old Ekonomi Perbanas, Jakarta. akunting dan perpajakan di industri
Bachelor of Economics from the School angkutan laut dan logistik.
of Economics Perbanas, Jakarta. Skilled in finance, accounting, and
taxation in the maritime transport and
logistics industry.
Budiman Direktur 69 tahun/years • Sarjana Teknik Industri dari Institut Berkeahlian dalam pengelolaan dan
Kostaman Director old Teknologi Bandung; supervisi sebagai berikut, yaitu di bidang
Bachelor of Industrial Engineering Sumber Daya Manusia, Marine Insurance,
from Institut Teknologi Bandung; IT, Crewing dan Legal.
• Master of Arts dari Michigan State Skilled in management and supervision
University, East Lansing USA dengan in the following areas: Human Resources,
major Economics. Marine Insurance, IT, Crewing, and Legal.
Master of Arts in Economics from
Michigan State University, East
Lansing, USA.
Nominasi dan Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi
Nomination and Remuneration of the Board of Commissioners and Board of Directors
Prosedur Nominasi
Nomination Procedure
Dewan Komisaris dan Direksi memiliki peran penting memastikan The Board of Commissioners and the Board of Directors play a
penyelenggaraan usaha secara efektif dan keberlanjutan untuk crucial role in ensuring the effective and sustainable operation of the
kepentingan jangka panjang Perseroan. Oleh karena itu, diperlukan company for its long-term interests. Therefore, talents with proven
talenta-talenta dengan kompetensi, keahlian, pengalaman, dan competencies, skills, experiences, and work qualities are required to
kualitas kerja yang telah teruji untuk mengisi kedua organ utama fill both main organs in the Company’s governance structure.
dalam struktur tata kelola Perseroan.
Berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku In accordance with the prevailing regulations and the Company’s
serta Anggaran Dasar Perseroan, penunjukkan anggota Dewan Articles of Association, the appointment of members of the Board
Komisaris dan Direksi Perseroan dilakukan oleh RUPS mengacu of Commissioners and the Board of Directors of the Company
pada rekomendasi calon dari Komite Nominasi dan Remunerasi. is carried out by the RUPS based on the recommendations of
Dalam memberikan rekomendasi, Komite Nominasi dan Remunerasi candidates from the Nomination and Remuneration Committee. In
mempertimbangkan syarat-syarat anggota Dewan Komisaris dan/ providing recommendations, the Nomination and Remuneration
atau Direksi yang berlaku serta kebutuhan Perseroan. Committee considers the qualifications of members of the Board of
Commissioners and/or Directors as well as the needs of the Company.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
135
Page 136
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Prosedur Remunerasi
Remuneration Procedure
Prosedur Penetapan Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi
Procedure for Determining the Remuneration for the Board of Commissioners and the Board of Directors
Sesuai dengan peraturan perundang-undangan, Dewan Komisaris In accordance with the regulations, the Board of Commissioners
menetapkan besaran remunerasi bagi setiap anggota Dewan determines the remuneration for each member of the Board of
Komisaris dan Direksi. Hal tersebut didasarkan pada rekomendasi Commissioners and the Board of Directors. This is based on the
Komite Nominasi dan Remunerasi sesuai dengan kewenangan yang recommendations of the Nomination and Remuneration Committee in
diberikan oleh RUPS. Dalam memberikan rekomendasinya, Komite line with the authority granted by the General Meeting of Shareholders
Nominasi dan Remunerasi mempertimbangkan hasil penilaian kinerja (RUPS). In providing its recommendations, the Nomination and
masing-masing anggota Dewan Komisaris dan Direksi serta kinerja Remuneration Committee takes into account the performance
Perseroan pada tahun buku terkait. assessment of each member of the Board of Commissioners and
the Board of Directors as well as the Company’s performance in the
relevant fiscal year.
Struktur dan Besaran Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi Tahun 2023
Structure and Amount of Remuneration of the Board of Commissioners and the Board of Directors
Struktur remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi terdiri dari gaji dan The remuneration structure for the Board of Commissioners and the
imbalan jangka pendek. Jumlah remunerasi yang diterima pada tahun Board of Directors consists of salary and short-term incentives. The
2023 oleh Dewan Komisaris sebesar Rp4.000 juta dan Direksi sebesar total remuneration received in 2023 by the Board of Commissioners
Rp9.325 juta. was Rp4,000 million, and by the Board of Directors was Rp9,325
million.
Rapat Dewan Komisaris dan Rapat Gabungan dengan Direksi
Structure and Amount of Remuneration of the Board of Commissioners and the Board of Directors
Perseroan mengatur ketentuan pelaksanaan rapat berisi kewajiban The Company regulates the conduct of meetings, which includes
penyelenggaraan rapat sedikitnya sekali dalam setiap dua bulan. the obligation to hold meetings at least once every two months.
Selain itu, Dewan Komisaris juga mengadakan rapat gabungan dengan Additionally, the Board of Commissioners also holds joint meetings
Direksi sedikitnya satu kali dalam empat bulan. Sebagai bentuk with the Board of Directors at least once every four months. As part
pelaksanaan fungsi dan tugasnya, Dewan Komisaris juga menghadiri of its duties and functions, the Board of Commissioners also attends
RUPS yang diselenggarakan Perseroan. the General Meetings of Shareholders (RUPS) held by the company.
Hingga akhir tahun 2023, Dewan Komisaris telah mengadakan rapat Until the end of 2023, the Board of Commissioners has held internal
internal sebanyak 6 (enam) kali. Adapun frekuensi kehadiran rapat dari meetings 6 (six) times. The attendance frequency at the meetings by
masing-masing anggota Dewan Komisaris, antara lain: each member of the Board of Commissioners is as follows:
Nama Jabatan Frekuensi Kehadiran (kali) Persentase
Name Position Frequency of Attendance (times) Percentage
Komisaris Utama dan Komisaris Independen
Achmad Sutjipto President Commissioner and Independent 6 100%
Commissioner
Komisaris
Ir. Aliyah Sianne Salim* 3 100%
Commissioner
Komisaris
Aditya Paruliangui* 3 100%
Commissioner
*Aditya Paruliangui menggantikan Ir. Aliyah Sianne Salim sebagai Komisaris Perseroan pada tanggal 16 Juni 2023
*Aditya Paruliangui replaced Ir. Aliyah Sianne Salim as a Commissioner of the Company on June 16, 2023.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
136 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 137
Rapat Gabungan Dengan Direksi
Joint Meetings with the Board of Directors
Sepanjang tahun 2023, Dewan Komisaris telah mengadakan rapat Throughout 2023, the Board of Commissioners held joint meetings
gabungan dengan Direksi sebanyak 3 (tiga) kali. Adapun frekuensi with the Board of Directors 3 (three) times. The attendance frequency
kehadiran rapat dari masing-masing anggota Dewan Komisaris, at these meetings by each member of the Board of Commissioners is
antara lain: as follows:
Frekuensi
Periode Penugasan di Tahun Kehadiran (kali)
Nama Jabatan Persentase
2023 Frequency of
Name Position Percentage
Assignment Period in 2023 Attendancence
(times)
Komisaris Utama dan Komisaris
Independen 1 Januari – 31 Desember 2023
Achmad Sutjipto 3 100%
President Commissioner and 1 January – 31 December 2023
Independent Commissioner
Ir. Aliyah Sianne Komisaris 1 Januari – 16 Juni 2023
1 100%
Salim* Commissioner 1 January – 16 June 2023
Komisaris 16 Juni 2023 – 31 Desember 2023
Aditya Paruliangui* 2 100%
Commissioner 16 June 2023 – 31 December 2023
*Aditya Paruliangui menggantikan Ir. Aliyah Sianne Salim sebagai Komisaris Perseroan pada tanggal 16 Juni 2023
*Aditya Paruliangui replaced Ir. Aliyah Sianne Salim as a Commissioner of the Company on June 16, 2023.
Kehadiran dalam RUPS
Attendance at the GMS
Per 31 Desember 2023, kehadiran Dewan Komisaris dalam Rapat As of December 31, 2023, the attendance of the Board of
Umum Pemegang Saham (RUPS) sebanyak 3 (tiga) kali. Adapun Commissioners at the General Meeting of Shareholders (RUPS) was
frekuensi kehadiran rapat dari masing-masing anggota Dewan 3 (three) times. The attendance frequency at these meetings by each
Komisaris, antara lain: member of the Board of Commissioners is as follows:
Frekuensi
Kehadiran (kali)
Nama Jabatan Periode Penugasan di Tahun 2023 Persentase
Frequency of
Name Position Assignment Period in 2023 Percentage
Attendancence
(times)
Komisaris Utama dan Komisaris
Independen 1 Januari – 31 Desember 2023
Achmad Sutjipto 3 100%
President Commissioner and 1 January – 31 December 2023
Independent Commissioner
Ir. Aliyah Sianne Komisaris 1 Januari – 16 Juni 2023
1 100%
Salim* Commissioner 1 January – 16 June 2023
Komisaris 16 Juni 2023 – 31 Desember 2023
Aditya Paruliangui* 2 100%
Commissioner 16 June 2023 – 31 December 2023
*Aditya Paruliangui menggantikan Ir. Aliyah Sianne Salim sebagai Komisaris Perseroan pada tanggal 16 Juni 2023
*Aditya Paruliangui replaced Ir. Aliyah Sianne Salim as a Commissioner of the Company on June 16, 2023.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
137
Page 138
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Rapat Direksi
Attendance at the GMS
Perseroan mengatur ketentuan pelaksanaan rapat berisi kewajiban The company regulates the conduct of meetings, obligating at least
penyelenggaraan rapat sedikitnya satu kali dalam setiap bulan atau one meeting to be held every month or at any time based on the
setiap saat berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan. Rapat dapat Company’s Articles of Association. Meetings can be held if:
diselenggarakan apabila:
• Dipandang perlu oleh Direktur Utama atau oleh seorang atau lebih • Deemed necessary by the Managing Director or by one or more
anggota Direksi; members of the Board of Directors;
• Atas permintaan tertulis Dewan Komisaris; • At the written request of the Board of Commissioners;
• Atas permintaan tertulis 1 (satu) pemegang saham atau lebih • At the written request of one (1) or more shareholders collectively
yang bersama-sama mewakili 1/10 (satu per sepuluh) bagian representing 1/10 (one-tenth) of the total number of shares with
dari jumlah seluruh saham dengan hak suara yang sah dengan valid voting rights, specifying the matters to be discussed.
menyebutkan hal-hal yang akan dibicarakan.
Sepanjang tahun 2023, Direksi telah mengadakan rapat internal Throughout the year 2023, the Board of Directors held internal
sebanyak 12 (dua belas) kali. Adapun frekuensi kehadiran rapat dari meetings 12 (twelve) times. The attendance frequency at these
masing-masing anggota Direksi di tahun 2023, antara lain: meetings by each member of the Board of Directors in 2023 is as
follows:
Nama Jabatan Frekuensi Kehadiran (kali) Persentase
Name Position Frequency of Attendancence (times) Percentage
Direktur Utama
Denry Raymond Lelo 12 100%
President Director
Direktur
Erizal Darwis 12 100%
Director
Direktur
Bintang Septo Drestanto 12 100%
Director
Direktur
Budiman Kostaman 12 100%
Director
Rapat Gabungan dengan Dewan Komisaris
Joint Meeting with the Board of Commissioners
Kehadiran Direksi dalam Rapat Gabungan dengan Dewan Komisaris The attendance of the Board of Directors in the Joint Meetings with
sepanjang tahun 2023 sebanyak 3 (tiga) kali. Adapun frekuensi the Board of Commissioners throughout 2023 was 3 (three) times.
kehadiran rapat dari masing-masing anggota Direksi di tahun 2023, The attendance frequency at these meetings by each member of the
antara lain: Board of Directors in 2023 is as follows:
Nama Jabatan Frekuensi Kehadiran (kali) Persentase
Name Position Frequency of Attendance (times) Percentage
Direktur Utama
Denry Raymond Lelo 3 100%
President Director
Direktur
Erizal Darwis 3 100%
Director
Direktur
Bintang Septo Drestanto 3 100%
Director
Direktur
Budiman Kostaman 3 100%
Director
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
138 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 139
Kehadiran dalam RUPS
Attendance at the GMS
Pada tahun 2023, Direksi telah menghadiri Rapat Umum Pemegang In 2023, the Board of Directors attended the General Meeting of
Saham (RUPS) sebanyak 3 (tiga) kali. Adapun frekuensi kehadiran Shareholders (GMS) 3 (three) kali. The attendance frequency at these
rapat dari masing-masing anggota Direksi, antara lain: meetings by each member of the Board of Directors is as follows:
Nama Jabatan Frekuensi Kehadiran (kali) Persentase
Name Position Frequency of Attendance (times) Percentage
Direktur Utama
Denry Raymond Lelo 3 100%
President Director
Direktur
Erizal Darwis 3 100%
Director
Direktur
Bintang Septo Drestanto 3 100%
Director
Direktur
Budiman Kostaman 3 100%
Director
Pengungkapan Hubungan Afiliasi
Affiliation Relationships of the Board of Commissioners and the Board of Directors
Hubungan afiliasi mengungkapkan hubungan keluarga dan hubungan Affiliation relationships disclose family relationships and financial
keuangan dengan anggota Dewan Komisaris dan/atau Direksi relationships with members of the Board of Commissioners and/or
maupun pemegang saham, atau hubungan dengan Perseroan yang Directors as well as shareholders, or relationships with the Company
dapat mempengaruhi kemampuannya untuk bertindak independen. that may affect their ability to act independently.
Bentuk hubungan afiliasi di antaranya hubungan Istimewa yang Forms of affiliate relationships include special relationships due to
disebabkan hubungan pertalian darah seperti suami/istri/anak/ blood relations such as spouses/children/parents/siblings/in-laws,
orang tua/saudara kandung/ipar, dan sebagiannya. Adapun bentuk and others. Financial relationship forms include debts, receivables,
hubungan keuangan mencakup utang piutang, kerja sama bisnis, dan business collaborations, and others. Board of Commissioners’
sebagiannya. Hubungan afiliasi Dewan Komisaris diungkapkan pada affiliation relationships are disclosed in the following table.
tabel berikut ini.
Hubungan Keluarga dengan Hubungan Keuangan dengan
Kinship with Financial Relationship with
Pemegang Pemegang
Dewan Dewan
Direksi Saham Direksi Saham
Nama Komisaris Komisaris
Board of Pengendali Board of Pengendali
Name Board of Board of
Directors Controlling Directors Controlling
Commissioners Commissioners
Shareholder Shareholder
Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak
Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No
Achmad
√ √ √ √ √ √
Sutjipto
Aditya
√ √ √ √ √ √
Paruliangui
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
139
Page 140
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Hubungan afiliasi Direksi diungkapkan pada tabel berikut ini. The affiliations of the Board of Directors are disclosed in the following
table.
Hubungan Keluarga dengan Hubungan Keuangan dengan
Kinship with Financial Relationship with
Pemegang Pemegang
Dewan Dewan
Direksi Saham Direksi Saham
Nama Komisaris Komisaris
Board of Pengendali Board of Pengendali
Name Board of Board of
Directors Controlling Directors Controlling
Commissioners Commissioners
Shareholder Shareholder
Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak
Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No
Denry
√ √ √ √ √ √
Raymond Lelo
Erizal Darwis √ √ √ √ √ √
Bintang Septo
√ √ √ √ √ √
Drestanto
Budiman
√ √ √ √ √ √
Kostaman
Penilaian Kinerja Hubungan Komisaris
Performance Assessment of the Board of Commissioners
Kriteria Kinerja Dewan Komisaris
Board of Commissioners’ Performance Criteria
Dalam rangka memastikan bahwa fungsi pengawasan dan pemberian In order to ensure that the supervisory and advisory functions of the
nasihat oleh Dewan Komisaris telah terlaksana dengan baik, Kinerja Board of Commissioners are carried out effectively, the performance
Dewan Komisaris senantiasa dievaluasi setiap tahun berdasarkan of the Board of Commissioners is evaluated annually based on
kriteria yang telah ditentukan. Penilaian kinerja Dewan Komisaris predetermined criteria. The performance assessment of the Board of
mencakup 2 (dua) aspek, antara lain: Commissioners includes two aspects:
1. Penilaian Prestasi Kerja 1. Work Performance Assessment
Penilaian ini didasarkan pada kontribusi anggota Dewan Komisaris This assessment is based on the contributions of the Board of
dalam proses pengawasan dan pemberian saran terhadap jajaran Commissioners members in the oversight process and providing
manajemen agar kinerja Perseroan sesuai dengan target yang advice to the management team to ensure the Company’s
telah ditetapkan. performance aligns with the set targets.
2. Penilaian Perilaku Kerja 2. Work Behaviour Assessment
Penilaian ini didasarkan pada 3 (tiga) hal, yaitu: This assessment is based on three aspects:
a. Ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan yang a. Compliance with applicable laws and Company policies.
berlaku serta kebijakan Perseroan;
b. Komitmen dalam memajukan kepentingan Perseroan; b. Commitment to advancing the Company’s interests.
c. Penerapan GCG di Perseroan. c. Implementation of GCG within the Company.
Kinerja Dewan Komisaris juga diukur berdasarkan pemenuhan tugas The performance of the Board of Commissioners is also measured
dan tanggung jawab selama tahun buku sebagaimana dilaporkan based on the fulfillment of tasks and responsibilities during the fiscal
dalam laporan pengawasan Dewan Komisaris terhadap kinerja Direksi year as reported in the Board of Commissioners’ supervisory report
dalam pengurusan Perseroan dalam RUPST. on the management’s performance in managing the Company during
the AGMS.
Realisasi kinerja Dewan Komisaris pada tahun buku akan The realization of the Board of Commissioners’ performance during
dibandingkan dengan penetapan fungsi dan tanggung jawab Dewan the fiscal year will be compared with the functions and responsibilities
Komisaris sesuai peraturan perundang-undangan, Anggaran Dasar set forth in the laws and regulations, the Company’s Articles of
Perseroan, serta target pencapaian (Key Performance Indicator) yang Association, as well as the agreed-upon Key Performance Indicators
telah disepakati untuk tahun buku terkait. for the fiscal year.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
140 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 141
Proses Pelaksanaan Penilaian Kinerja Dewan Komisaris
Board of Commissioner’s Performance Evaluation Process
Pelaksanaan penilaian kinerja dilakukan oleh masing-masing anggota Performance evaluations are conducted by each member of the Board
Dewan Komisaris (self assessment) dengan melengkapi formulir of Commissioners (self-assessment) by completing the performance
penilaian kinerja. Hasil penilaian tersebut akan dilaporkan kepada evaluation form. The results of these evaluations will be reported to
pemegang saham melalui RUPST dan kepada pemangku kepentingan the shareholders through the Annual General Meeting of Shareholders
melalui Laporan Tahunan. (AGM) and to stakeholders through the Annual Report.
Proses Pelaksanaan Penilaian Kinerja Dewan Komisaris
Penilaian Kinerja Direksi
Dalam rangka memastikan bahwa fungsi Direksi dalam mengelola In order to ensure that the function of the Board of Directors
Perseroan berjalan baik dan efektif, Kinerja Direksi senantiasa in managing the Company runs smoothly and effectively, the
dievaluasi setiap tahun berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. performance of the Board of Directors is evaluated annually based on
Penilaian kinerja Direksi mencakup 2 (dua) aspek, antara lain: predetermined criteria. The performance evaluation of the Board of
Directors includes 2 (two) aspects, namely:
1. Penilaian Prestasi Kerja 1. Work Performance Assessment
Penilaian ini mencakup beberapa hal, yakni: This assessment covers several aspects, namely:
a. Perkembangan kondisi keuangan Perseroan; a. Financial condition development of the Company;
b. Hubungan dengan mitra strategis (konsumen); b. Relationship with strategic partners (customers);
c. Efektivitas penggunaan armada kapal. c. Effectiveness of fleet utilization.
2. Penilaian Perilaku Kerja 2. Work Behaviour Assessment
Penilaian ini mencakup beberapa hal, yakni: This assessment covers several aspects, namely:
a. Kepemimpinan; a. Leadership;
b. Penerapan Good Corporate Governance; b. Implementation of Good Corporate Governance;
c. Pelaksanaan Corporate Social Responsibility. c. Implementation of Corporate Social Responsibility.
Kinerja Direksi juga diukur berdasarkan pertimbangan atas tugas The performance of the Board of Directors is also measured based
dan tanggung jawab Direksi sesuai dengan peraturan perundang- on considerations of the tasks and responsibilities of the Board
undangan dan/atau Anggaran Dasar Perseroan. Hasil penilaian of Directors in accordance with statutory regulations and/or the
tersebut akan dibandingkan dengan target (Key Performance Indicator) Company’s Articles of Association. The results of this assessment will
yang telah disepakati untuk tahun buku terkait. be compared with the targets (Key Performance Indicators) agreed
upon for the relevant fiscal year.
Proses Pelaksanaan Penilaian Kinerja Direksi
Board of Directors’ Performance Assessment Process
Pelaksanaan evaluasi kinerja dilakukan secara individu oleh masing- The performance evaluation is conducted individually by each member
masing anggota Direksi (self assessment) dengan melengkapi formulir of the Board of Directors (self-assessment) by completing the provided
penilaian kinerja yang diberikan. Hasil penilaian tersebut akan performance assessment form. The results of this assessment will be
dilaporkan kepada pemegang saham melalui RUPST dan kepada reported to the shareholders through the Annual General Meeting
pemangku kepentingan melalui Laporan Tahunan sebagai bentuk (RUPST) and to stakeholders through the Annual Report, serving as a
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan tanggung jawab form of accountability for the execution of duties and responsibilities
sekaligus bahan pertimbangan peningkatan efektivitas kinerja Direksi. as well as a basis for considering the improvement of the Board of
Selain itu, penilaian ini adalah salah satu dasar pertimbangan dalam Directors’ effectiveness. Additionally, this evaluation serves as one
RUPST untuk pengangkatan kembali anggota Direksi dan menyusun of the considerations in the RUPST for the reappointment of board
struktur remunerasi Direksi. members and in structuring the remuneration framework for the
Board of Directors.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
141
Page 142
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Organ Pendukung Dewan Komisaris
Supporting Organ of Board of Commissioners
Guna menunjang Dewan Komisaris dalam pelaksanaan fungsi dan To support the Board of Commissioners in carrying out its functions
efektivitas peran, Dewan Komisaris dibantu oleh Komite Audit dan and enhancing effectiveness, the Board of Commissioners is assisted
Komite Nominasi dan Remunerasi. by the Audit Committee and the Nomination and Remuneration
Committee.
Komite Audit
Audit Committee
Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 55/ In accordance with Financial Services Authority Regulation No. 55/
POJK.04.2015, menentukan bahwa Emiten atau Perusahaan Publik POJK.04.2015, it is mandated that Issuers or Public Companies
wajib memiliki Komite Audit. Komite Audit berperan untuk menjamin must have an Audit Committee. The Audit Committee plays a role in
bahwa manajemen perusahaan dijalankan sesuai dengan standar ensuring that company management is conducted in accordance with
tata kelola korporasi yang baik. Tugas ini termasuk menyediakan good corporate governance standards. This task includes providing
rekomendasi terkait kontrol internal dan kegiatan audit perusahaan, recommendations regarding internal controls and company audit
menyusun laporan berkala mengenai mandat yang diterima dari activities, preparing periodic reports on mandates received from
Dewan Komisaris, serta merumuskan laporan terkait pelaksanaan the Board of Commissioners, and formulating reports regarding
dan pencapaian kinerja Komite Audit yang akan diintegrasikan dalam the implementation and achievement of the Audit Committee’s
Laporan Tahunan Perusahaan. performance, which will be integrated into the Company’s Annual
Report.
Piagam Komite Audit
Audit Committee Charter
Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, Komite Audit In carrying out its duties and responsibilities, the Audit Committee
senantiasa berpegang pada Pedoman Kerja/Board Manual yang always adheres to the Work Guidelines/Board Manual that have been
telah disusun sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang prepared in accordance with applicable laws and regulations and are
berlaku dan diperbarui secara berkala sesuai dengan perkembangan periodically updated to reflect developments. The Work Guidelines
yang terjadi. Pedoman Kerja merupakan kebijakan yang mengatur are policies that govern the work procedures of the Audit Committee,
tata kerja Komite Audit, tugas dan wewenang sesuai dengan prinsip- its duties, and authorities in accordance with the principles of Good
prinsip GCG. Corporate Governance (GCG).
Pedoman Kerja yang berlaku telah ditandatangani oleh Komite Audit The existing Work Guidelines were signed by the Audit Committee
yaitu No. 223/LGC/LTR/TCP-PKA/VI/23 pada tanggal 27 Juni 2023. such as No. 223/LGC/LTR/TCP-PKA/VI/23 on June 27, 2023. The
Adapun isi dari Pedoman Kerja Komite Audit mencakup: content of the Audit Committee’s Work Guidelines includes:
1. Tujuan Penyusunan Piagam Komite Audit; 1. Objectives of the Audit Committee Charter;
2. Keanggotaan, Persyaratan Keanggotaan, Tugas dan Tanggung 2. Membership, Membership Requirements, Duties and
Jawab, serta Hak dan Kewajiban Komite Audit; Responsibilities as well as Rights and Obligations of the Audit
Committee;
3. Penyelenggaraan Rapat; 3. Meeting Summons;
4. Pelaporan; 4. Reporting;
5. Penanganan Pengaduan/Pelaporan; dan 5. Grievance/Report Handling; and
6. Masa Tugas Komite Audit. 6. Term of Office of the Audit Committee.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
142 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 143
Tujuan dan Tanggung Jawab Komite Audit
Duties and Responsibilities of Audit Committee
Mengacu pada Piagam Komite Audit, tugas dan tanggung jawab Referring to the Charter of the Audit Committee, the duties and
Komite Audit antara lain: responsibilities of the Audit Committee include:
1. Melakukan penelaahan atas informasi keuangan yang akan 1. Reviewing the financial information to be disclosed by the Company
dikeluarkan Perseroan kepada publik dan/atau pihak otoritas to the public and/or authorities, including financial statements,
antara lain Laporan Keuangan, proyeksi, dan laporan lainnya projections and other reports related to the Company’s financial
terkait dengan informasi keuangan Perseroan; information;
2. Melakukan penelaahan atas ketaatan terhadap peraturan 2. Reviewing compliance with laws and regulations related to the
perundang-undangan yang berhubungan dengan kegiatan Company’s activities;
Perseroan;
3. Memberikan pendapat independen dalam hal terjadi perbedaan 3. Providing an independent opinion in the event of disagreements
pendapat antara manajemen dan Akuntan atas jasa yang between the management and the Accountant for the services
diberikannya; provided;
4. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai 4. Providing recommendations to the Board of Commissioners
penunjukan Akuntan yang didasarkan pada independensi, ruang regarding the appointment of an Accountant based on the principle
lingkup penugasan, dan imbalan jasa; of independence, the scope of the assignment, and compensation
for services;
5. Melakukan penelaahan atas pelaksanaan pemeriksaan oleh 5. Reviewing the audit activities by the internal auditor and
auditor internal dan mengawasi pelaksanaan tindak lanjut oleh supervising the follow-ups by the Board of Directors on the
Direksi atas temuan auditor internal; findings by the internal auditor;
6. Melakukan penelaahan terhadap aktivitas pelaksanaan 6. Reviewing the implementation of risk management activities
manajemen risiko yang dilakukan oleh Direksi, jika Perseroan tidak carried out by the Board of Directors, if the Company does not have
memiliki fungsi pemantau risiko di bawah Dewan Komisaris; a risk monitoring function under the Board of Commissioners;
7. Menelaah pengaduan yang berkaitan dengan proses akuntansi 7. Reviewing grievances related to the Company’s accounting
dan pelaporan keuangan Perseroan; processes and financial reporting;
8. Menelaah dan memberikan saran kepada Dewan Komisaris terkait 8. Reviewing and providing recommendations to the Board of
dengan adanya potensi benturan kepentingan Perseroan; dan Commissioners related to the Company’s potential conflict of
interests; and
9. Menjaga kerahasiaan dokumen, data dan informasi Perseroan. 9. Maintaining the confidentiality of documents, data and information
of the Company.
Komposisi dan Dasar Pengangkatan Komite Audit
Composition and Basis of Appointment of the Audit Committee
Berdasarkan Piagam Komite Audit, Komposisi Komite Audit paling Based on the Charter of the Audit Committee, the composition of
sedikit berjumlah 3 (tiga) orang anggota yang terdiri dari Komisaris the Audit Committee consists of a minimum of 3 (three) members,
Independen dan pihak independen dari luar Perseroan sebagaimana including an Independent Commissioner and an independent party
diatur dalam POJK No. 55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan from outside the Company as regulated in POJK No. 55/POJK.04/2015
Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit. Komite Audit dipimpin regarding the Formation and Guidelines for the Implementation
oleh Komisaris Independen yang diangkat dan diberhentikan oleh of the Audit Committee’s Work. The Audit Committee is led by an
Dewan Komisaris. Independent Commissioner appointed and dismissed by the Board of
Commissioners.
Berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris Perseroan No. 222/ Based on the Decree of the Company’s Board of Commissioners
LGC-LTR/TCP-OJK/VI/2023 tanggal 27 Juni 2023, komposisi Komite No. 222/LGC-LTR/TCP-OJK/VI/2023 tanggal June 27, 2023, the
Audit adalah, sebagai berikut: composition of the Audit Committee is as follows:
Achmad Sutjipto
Ketua Komite Audit
Chairman of the Audit Committee
Profil Ketua Komite Audit yaitu Achmad Sutjipto dapat dilihat pada bagian bab Profil Perusahaan dalam Laporan Tahunan ini.
The profile of the Chairman of the Audit Committee, Achmad Sutjipto, can be found in the Company Profile section of this Annual Report.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
143
Page 144
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Dimas Prayogo
Anggota Komite Audit
Member of the Audit Committee
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality
Usia 40 tahun/years old
Age
Dasar Hukum Pengangkatan Surat Keputusan Dewan Komisaris Perseroan No. 222/LGC-LTR/ TCP-OJK/VI/2023 tanggal 27 Juni 2023.
Legal Basis of Appointment Decree of the Company’s Board of Commissioners No. 222/LGC-LTR/TCP-OJK/VI/2023 dated June 27, 2023.
Riwayat Pendidikan Sarjana Ekonomi dari Universitas Trisakti.
Education Background Bachelor of Economics from Trisakti University.
Pengalaman Kerja Auditor KAP Kosasih Nurdiyaman Mulyadi Tjahjo & Rekan (2008-sekarang).
Working Experience Auditor at KAP Kosasih Nurdiyaman Mulyadi Tjahjo & Rekan (2008–present).
Rangkap Jabatan Auditor KAP Kosasih Nurdiyaman Mulyadi Tjahjo & Rekan (2008-sekarang).
Concurrent Position Auditor at KAP Kosasih Nurdiyaman Mulyadi Tjahjo & Rekan (2008–present).
Dyah Swasti
Anggota Komite Audit
Member of the Audit Committee
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality
Usia 40 tahun/years old
Age
Dasar Hukum Pengangkatan Surat Keputusan Dewan Komisaris Perseroan No. 222/LGC-LTR/ TCP-OJK/VI/2023 tanggal 27 Juni 2023.
Legal Basis of Appointment Decree of the Company’s Board of Commissioners No. 222/LGC-LTR/TCP-OJK/VI/2023 dated June 27, 2023.
Riwayat Pendidikan • Sarjana Ekonomi dari Universitas Atmajaya (2005);
Education Background Bachelor of Economics from Universitas Atmajaya (2005);
• Magister Administrasi Bisnis dari Universitas Gadjah Mada (2017).
Master of Business Administration from Universitas Gadjah Mada (2017).
Pengalaman Kerja • Senior Auditor Osman Bing & Satrio Public Accountant (Deloitte Touche Tohmatsu) (2005-2010);
Working Experience Senior Auditor at Osman Bing & Satrio Public Accountant (Deloitte Touche Tohmatsu) (2005-2010);
• Audit Committee Staff PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (2010-2020).
Audit Committee Staff at PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (2010-2020).
Rangkap Jabatan Manager KAP Gani Sigiro & Handayani (KAP Grant Thornton Indonesia) (2020-sekarang).
Concurrent Position Manager at KAP Gani Sigiro & Handayani (KAP Grant Thornton Indonesia) (2020-present).
Masa Jabatan Anggota Komite Audit
Term of Office of Members of the Audit Committee
Perseroan mengatur masa jabatan anggota Komite Audit yaitu The Company regulates the tenure of Audit Committee members,
tidak melebihi masa jabatan anggota Dewan Komisaris dan which should not exceed the term of office of the Board of
dapat diperpanjang dengan persetujuan Dewan Komisaris. Dalam Commissioners’ members and may be extended with the approval
pengangkatan, pemberhentian, dan perubahan susunan anggota of the Board of Commissioners. In the appointment, termination,
Komite Audit, Dewan Komisaris wajib memperhatikan keberlanjutan and changes to the composition of the Audit Committee, the Board
pelaksanaan tugas dan mematuhi peraturan perundang-undangan of Commissioners must consider the continuity of duties and comply
yang berlaku. with applicable laws and regulations.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
144 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 145
Independensi Komite Audit
Independence of the Audit Committee
Perseroan senantiasa berkomitmen menjaga independensi Komite The company is committed to maintaining the independence of the
Audit dalam mendukung fungsi pengawasan Dewan Komisaris. Untuk Audit Committee in supporting the oversight function of the Board
itu, para anggota Komite Audit dipastikan berasal dari pihak di luar of Commissioners. Therefore, all members of the Audit Committee
Perseroan untuk menghindari konflik kepentingan. Per 31 Desember are ensured to come from external parties to the company to avoid
2023, seluruh anggota Komite Audit tidak memiliki hubungan afiliasi conflicts of interest. As of December 31, 2023, all members of the
dengan anggota Dewan Komisaris, Direksi, maupun pemegang saham Audit Committee have no affiliation with the members of the Board
Perseroan. of Commissioners, the Board of Directors, or the shareholders of the
company.
Rapat Komite Audit
Audit Committee’s Meeting
Komite Audit wajib melaksanakan rapat setidaknya 4 (empat) kali The Audit Committee is required to hold meetings at least 4 (four)
dalam setahun. Hal tersebut termuat dalam ketentuan peraturan times a year. This is stipulated in the provisions of the applicable laws
perundang-undangan yang berlaku serta Piagam Komite Audit. and regulations as well as the Charter of the Audit Committee. The
Proses dan hasil rapat tersebut dituangkan dalam risalah rapat yang process and outcomes of these meetings are documented in meeting
ditandatangani oleh seluruh anggota Komite Audit yang hadir untuk minutes signed by all attending members of the Audit Committee for
dilaporkan kepada Dewan Komisaris Perseroan. reporting to the Board of Commissioners of the Company.
Hingga akhir tahun 2023, Komite Audit telah melaksanakan rapat Until the end of 2023, the Audit Committee has conducted meetings 4
sebanyak 4 (empat) kali dengan frekuensi kehadiran sebagai berikut: (four) times with the following attendance frequencies:
Frekuensi Kehadiran (kali)
Nama Jabatan Periode Rapat Persentase
Frequency of Attendance
Name Position Meeting Period Percentage
(times)
Ketua Komite Audit 1 Januari – 31 Desember 2023
Achmad Sutjipto 4 100%
Chief of Audit Committee January 1 – December 31, 2023
Anggota Komite Audit 1 Januari – 26 Juni 2023
Miftahul Khairatih* 2 100%
Member of Audit Committee January 1 – June 26, 2023
Anggota Komite Audit 1 Januari – 26 Juni 2023
Maharanny Savitri* 2 100%
Member of Audit Committee January 1 – June 26, 2023
Anggota Komite Audit 27 Juni – 31 Desember 2023
Dimas Prayogo 2 100%
Member of Audit Committee June 27 – December 31, 2023
Anggota Komite Audit 27 Juni – 31 Desember 2023
Dyah Swasti 2 100%
Member of Audit Committee June 27 – December 31, 2023
*Kehadiran 100% selama menjabat
*100% attendance during tenure
Pengembangan Kompetensi Komite Audit
Competency Development of Audit Committee
Perseroan senantiasa mendorong pelaksanaan program The Company consistently encourages the implementation of
pengembangan kompetensi dalam rangka memperluas wawasan competency development programs to expand knowledge and
dan perkembangan usaha agar menunjang pelaksanaan tugas dan business development in order to support the conduction of tasks
tanggung jawab Komite Audit Sepanjang tahun 2023, Komite Audit and responsibilities of the Audit Committee. Throughout 2023, the
Perseroan terus mengembangkan kompetensi secara personal. Audit Committee continued to develop competencies on a personal
Namun demikian, Komite Audit tidak mengikuti pelatihan yang level. However, the Audit Committee did not participate in any training
diadakan oleh Perseroan maupun lembaga resmi lainnya. conducted by the Company or any other official institutions.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
145
Page 146
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pelaksanaan Tugas Komite Audit
Implementation of Audit Committee Duties’
Berdasarkan tugas dan tanggung jawabnya yang ditetapkan dalam Based on the duties and responsibilities outlined in the Audit
Piagam Komite Audit, sepanjang tahun 2023, Komite Audit telah Committee Charter, throughout the year 2023, the Audit Committee
melaksanakan kegiatan antara lain: has conducted activities including:
1. Melakukan penelaahan atas informasi keuangan yang terdapat 1. Reviewed the financial information contained in the draft financial
dalam draft laporan keuangan yang akan disampaikan oleh statements to be submitted by the Company to the Indonesia
Perseroan kepada Bursa Efek Indonesia dan Otoritas Jasa Stock Exchange and the Financial Services Authority, specifically:
Keuangan, yaitu
a. Laporan Keuangan Konsolidasian per tanggal dan untuk tahun a. The Consolidated Financial Statements as of and for the year
yang berakhir 31 Desember 2022; ended December 31, 2022;
b. Laporan Keuangan Konsolidasian Interim per tanggal dan b. The Interim Consolidated Financial Statements as of and for
untuk tahun yang berakhir 31 Maret 2023 (tidak diaudit); the year ended March 31, 2023 (unaudited);
c. Laporan Keuangan Konsolidasian Interim per tanggal dan c. The Interim Consolidated Financial Statements as of and for
untuk tahun yang berakhir 30 Juni 2023 (tidak diaudit); dan the year ended June 30, 2023 (unaudited); and
d. Laporan Keuangan Konsolidasian Interim per tanggal dan d. The Interim Consolidated Financial Statements as of and for
untuk tahun yang berakhir 30 September 2023 (tidak diaudit). the year ended September 30, 2023 (unaudited).
2. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai 2. Provided recommendations to the Board of Commissioners
penunjukan Akuntan yang akan mengaudit Laporan Keuangan regarding the appointment of an Accountant to audit the
Perseroan di tahun 2023 yang didasarkan pada independensi, Company’s Financial Statements for the year 2023, based on
ruang lingkup penugasan, dan imbalan jasa. independence, scope of the assignment, and fee arrangement.
3. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan pemberian jasa audit 3. Evaluated the performance of the audit services provided on the
atas informasi keuangan historis tahunan oleh Akuntan Publik dan historical annual financial information by the Public Accountant
Kantor Akuntan Publik untuk Laporan Posisi Keuangan Perseroan and Public Accounting Firm for the Company’s Statement of
per tanggal 31 Desember 2022. Financial Position as of December 31, 2022.
4. Memberikan masukan-masukan agar Perseroan tetap menaati 4. Offered suggestions to ensure that the Company remains
peraturan perundang-undangan dalam menjalankan kegiatan compliant with statutory regulations in conducting its business
usaha Perseroan. activities.
Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee
Sebagai komite pendukung bagi Dewan Komisaris dalam menjalankan As a supporting committee for the Board of Commissioners in
fungsi pengawasan, peran Komite Nominasi dan Remunerasi carrying out its supervisory function, the role of the Nomination and
adalah mengawasi dan memberikan rekomendasi terkait nominasi, Remuneration Committee is to oversee and provide recommendations
pengangkatan, dan remunerasi anggota Dewan Komisaris dan regarding the nomination, appointment, and remuneration of
Direksi. Tugas tersebut termasuk dengan mempertimbangkan kondisi members of the Board of Commissioners and Directors. These tasks
dan kebutuhan Perseroan serta ketentuan peraturan perundang- include considering the condition and needs of the Company as well
undangan yang berlaku. as the provisions of applicable laws and regulations.
Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee Charter
Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, Komite Nominasi In carrying out its duties and responsibilities, the Nomination
dan Remunerasi senantiasa berpegang pada Pedoman Kerja/Board and Remuneration Committee consistently adheres to the Work
Manual yang telah disusun sesuai dengan peraturan perundang- Guidelines/Board Manual that has been prepared in accordance with
undangan yang berlaku dan diperbarui secara berkala sesuai dengan prevailing laws and regulations and updated periodically in line with
perkembangan yang terjadi. Pedoman Kerja merupakan kebijakan developments. The Work Guidelines govern the working procedures
yang mengatur tata kerja Komite Nominasi dan Remunerasi, tugas of the Nomination and Remuneration Committee, its tasks, and
dan wewenang sesuai dengan prinsip-prinsip GCG. authorities in accordance with the principles of Good Corporate
Governance (GCG).
Pedoman Kerja yang berlaku telah ditandatangani oleh Komite The current Work Guidelines were signed by the Nomination and
Nominasi dan Remunerasi pada 7 Juli 2023. Adapun isi dari Pedoman Remuneration Committee on July 7, 2023. The content of the Work
Kerja Direksi mencakup: Guidelines for the Committee includes:
1. Keanggotaan, Persyaratan Keanggotaan, Tugas dan Tanggung 1. Membership, Membership Requirements, Duties and
Jawab, serta Hak dan Kewajiban Komite Nominasi dan Remunerasi; Responsibilities and Rights and Obligations of the Nomination and
Remuneration Committee;
2. Mekanisme Kerja, Penyelenggaraan Rapat, dan Sistem Pelaporan 2. Work Mechanism, Meeting Summons, and Nomination and
Kegiatan Komite Nominasi dan Remunerasi; Remuneration Committee Activities Reporting System;
3. Tata Cara Penggantian dan Masa Jabatan Anggota Komite 3. Procedure for Replacement and Terms of Office of Nomination and
Nominasi dan Remunerasi. Remuneration Committee Members.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
146 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 147
Tujuan dan Tanggung Jawab Komite Nominasi dan Remunerasi
Duties and Responsibilities of Nomination and Remuneration Committee
Mengacu pada Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi, tugas dan According to the Charter of the Nomination and Remuneration
tanggung jawab Komite Nominasi dan Remunerasi antara lain: Committee, the duties and responsibilities of the committee include:
1. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai: 1. Providing recommendations to the Board of Commissioners
regarding:
a. komposisi jabatan anggota Direksi dan/atau anggota Dewan a. composition of members of the Board of Directors and/or
Komisaris; members of the Board of Commissioners;
b. kebijakan dan kriteria yang dibutuhkan dalam proses nominasi; b. policies and criteria required in the nomination process;
c. kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota Direksi dan/atau c. performance evaluation policy for members of the Board of
anggota Dewan Komisaris; Directors and/or members of the Board of Commissioners;
2. Membantu Dewan Komisaris melakukan penilaian kinerja anggota 2. Assisting the Board of Commissioners with the performance
Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris berdasarkan tolok assessment of members of the Board of Directors and/or
ukur yang telah disusun sebagai bahan evaluasi; members of the Board of Commissioners based on indicators that
have been set for the evaluation;
3. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai 3. Providing recommendations to the Board of Commissioners
program pengembangan kemampuan anggota Direksi dan/atau regarding capacity building programs for members of the Board of
anggota Dewan Komisaris; Directors and/or members of the Board of Commissioners;
4. Memberikan usulan calon yang memenuhi syarat sebagai anggota 4. Providing recommendations for candidates who qualify as
Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris kepada Dewan members of the Board of Directors and/or members of the Board
Komisaris untuk disampaikan kepada RUPS; of Commissioners to the Board of Commissioners to be submitted
to the GMS;
5. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai: 5. Providing recommendations to the Board of Commissioners
a. struktur remunerasi; regarding:
b. kebijakan atas remunerasi; a. remuneration structure;
c. besaran atas remunerasi; b. remuneration policy;
c. remuneration amount;
6. Membantu Dewan Komisaris melakukan penilaian kinerja dengan 6. Assisting the Board of Commissioners in evaluating the
kesesuaian remunerasi yang diterima masing-masing anggota appropriateness between performance and remuneration received
Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris. by each member of the Board of Directors and/or the Board of
Commissioners.
Komposisi dan Dasar Pengangkatan Komite Nominasi dan Remunerasi
Composition and Basis of Appointment of the Nomination and Remuneration Committee
Berdasarkan Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi, Komposisi Based on the Charter of the Nomination and Remuneration
Komite Nominasi dan Remunerasi paling sedikit berjumlah 3 Committee, the composition of the Nomination and Remuneration
(tiga) orang anggota yang terdiri dari 1 (satu) ketua oleh Komisaris Committee consists of at least 3 (three) members, including 1 (one)
Independen dan lainnya dari anggota Dewan Komisaris pihak chairman who is an Independent Commissioner and others from
independen atau pihak dengan jabatan manajerial di bawah Direksi independent members of the Board of Commissioners or individuals
yang berfokus pada aspek sumber daya manusia sebagaimana diatur with managerial positions below the Board of Directors focusing on
dalam POJK No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan human resources aspects as regulated in POJK No. 34/POJK.04/2014
Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik. concerning the Nomination and Remuneration Committee for Issuers
or Public Companies.
Berdasarkan Keputusan Dewan Komisaris No. 238/LGC-LTR/TCP- Based on the Decision of the Board of Commissioners No. 238/LGC-
OJK/VII/2023 tertanggal 7 Juli 2023 komposisi Komite Nominasi dan LTR/TCP-OJK/VII/2023 dated July 7, 2023, the composition of the
Remunerasi menjadi sebagai berikut: Nomination and Remuneration Committee is as follows:
Achmad Sutjipto
Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi
Chairman of Nomination and Remuneration Committee
Profil Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi yaitu Achmad Sutjipto dapat dilihat pada bagian bab Profil Perusahaan
dalam Laporan Tahunan ini.
The profile of the Chairman of the Nomination and Remuneration Committee, Achmad Sutjipto, can be found in
the Company Profile section of this Annual Report.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
147
Page 148
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Aditya Paruliangui
Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi
Member of Nomination and Remuneration Committee
Profil anggota Komite Audit yaitu Aditya Paruliangui dapat dilihat pada bagian bab Profil Perusahaan dalam Laporan Tahunan ini.
The profile of the member of the Audit Committee, Aditya Paruliangui, can be found in the Company Profile section of this Annual Report.
Freddi Anshary
Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi
Member of Nomination and Remuneration Committee
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality
Usia 47 tahun/years old
Age
Dasar Hukum Pengangkatan Surat Keputusan Dewan Komisaris Perseroan No. 238/LGC-LTR/TCP-OJK/VII/2023 tertanggal 7 Juli 2023.
Legal Basis of Appointment Decree of the Company’s Board of Commissioners No. 238/LGC-LTR/TCP-OJK/VII/2023 dated July 7, 2023
Riwayat Pendidikan • Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia dari Universitas Indonesia (2001);
Education Background Master Degree in Human Resource Development from the University of Indonesia (2001);
• Sarjana Perencanaan Wilayah dan Kota dari Institut Teknologi Bandung (2004).
Bachelor of Regional and Urban Planning from the Bandung Institute of Technology. (2004).
Pengalaman Kerja • GM HR & GA di PT Binare Indonesia Group (2015-2019);
Working Experience GM of HR & GA at PT Binare Indonesia Group (2015-2019);
• Senior Manajer Pengembangan, Manfaat & Kompensasi di PT Cowell Development Tbk (2011– 2015);
Senior Manager of Development, Benefits & Compensation at PT Cowell Development Tbk (2011–
2015);
• Komite Nominasi, Remunerasi, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di PT Timah (Persero) Tbk
(2010-2012);
Nomination, Remuneration, and Human Resources Development Committee at PT Timah (Persero) Tbk
(2010-2012);
• Komite Nominasi dan Remunerasi di Perum Perhutani (2010-2011);
Nomination and Remuneration Committee at Perum Perhutani (2010-2011);
• Senior Konsultan HR di PT AFFIX Consulting (2006-2010);
Senior HR Consultant at PT AFFIX Consulting (2006-2010);
• Asisten Manajer HRD di PT Prima Hidup Lestari (2006);
Assistant HRD Manager at PT Prima Hidup Lestari (2006);
• Senior Staf HRD di PT Mekar Prana Indah (2004–2006);
Senior HRD Staff at PT Mekar Prana Indah (2004–2006);
• Senior Staf Pengembangan/Peneliti pada Pusat Penelitian Pranata Pembangunan Universitas
Indonesia (2002 – 2004).
Senior Staff Developer/Researcher at the Center for Development Institution Research, University of
Indonesia (2002 – 2004).
Rangkap Jabatan GM HCD & GA di PT Transcoal Pacific Tbk (2019-sekarang)
Concurrent Position GM HCD & GA at PT Transcoal Pacific Tbk (2019-present)
Masa Jabatan Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi
Term of Office of the Nomination and Remuneration Committee Members
Perseroan mengatur masa jabatan anggota Komite Nominasi dan The company regulates the tenure of members of the Nomination
Remunerasi mengacu pada Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi and Remuneration Committee in accordance with the Charter of the
No. 239/LGC/LTR/TCP-OJK/VII/2023 tanggal 7 Juli 2023 tentang Nomination and Remuneration Committee No. 239/LGC/LTR/TCP-
Pengangkatan Komite Nominasi dan Remunerasi. Masing-masing OJK/VII/2023 dated July 7, 2023, regarding the Appointment of the
anggota dapat diangkat kembali berdasarkan keputusan Dewan Nomination and Remuneration Committee. Each member can be
Komisaris. reappointed based on the decision of the Board of Commissioners.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
148 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 149
Independensi Komite Nominasi dan Remunerasi
Independence of the Nomination and Remuneration Committee
Perseroan senantiasa berkomitmen menjaga independensi Komite The company is consistently committed to maintaining the
Nominasi dan Remunerasi dalam mendukung fungsi pengawasan independence of the Nomination and Remuneration Committee in
Dewan Komisaris. Per 31 Desember 2023, seluruh anggota Komite supporting the supervisory function of the Board of Commissioners.
Nominasi dan Remunerasi telah memenuhi ketentuan dalam POJK As of December 31, 2023, all members of the Nomination and
No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Remuneration Committee have met the requirements set forth in POJK
Emiten atau Perusahaan Publik. No. 34/POJK.04/2014 regarding the Nomination and Remuneration
Committee of Issuers or Public Companies.
Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee’s Meeting
Komite Nominasi dan Remunerasi wajib melaksanakan rapat The Nomination and Remuneration Committee is required to hold
sedikitnya 3 (tiga) kali dalam setahun. Hal tersebut termuat dalam meetings at least 3 (three) times a year. This is stipulated in the
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku serta applicable regulations and the Charter of the Nomination and
Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi. Proses dan hasil rapat Remuneration Committee. The process and outcomes of these
tersebut dituangkan dalam risalah rapat yang ditandatangani oleh meetings are documented in meeting minutes signed by all attending
seluruh anggota Komite Nominasi dan Remunerasi yang hadir untuk members of the Nomination and Remuneration Committee for
dilaporkan kepada Dewan Komisaris Perseroan. reporting to the Board of Commissioners of the company.
Hingga akhir tahun 2023, Komite Nominasi dan Remunerasi telah Until the end of 2023, the Nomination and Remuneration Committee
melaksanakan rapat sebanyak 3 (tiga) kali dengan frekuensi kehadiran has held meetings 3 (three) times with the following attendance
sebagai berikut: frequencies:
Frekuensi Kehadiran
Nama Jabatan Periode Rapat (kali) Persentase
Name Position Meeting Period Frequency of Attendance Percentage
(times)
Achmad Sutjipto Ketua Komite Nominasi dan 1 Januari – 31 Desember 3 100%
Remunerasi 2023
Chief of Nomination and January 1 – December 31,
Remuneration Committee 2023
Ir. Aliyah Sianne Anggota Komite Nominasi dan 1 Januari – 6 Juli 2023 1 100%
Salim* Remunerasi January 1 – July 6, 2023
Member of Nomination and
Remuneration Committee
Aditya Paruliangui* Anggota Komite Nominasi dan 7 Juli – 31 Desember 2023 2 100%
Remunerasi July 7 – December 31, 2023
Member of Nomination and
Remuneration Committee
Freddi Anshary Anggota Komite Nominasi dan 1 Januari – 31 Desember 3 100%
Remunerasi 2023
Member of Nomination and January 1 – December 31,
Remuneration Committee 2023
*Kehadiran 100% selama menjabat
*100% attendance during tenure
Pengembangan Kompetensi Komite Nominasi dan Remunerasi
Competency Development of Nomination and Remuneration Committee
Perseroan senantiasa mendorong pelaksanaan program Throughout 2023, the Company consistently encouraged the
pengembangan kompetensi dalam rangka memperluas wawasan implementation of competency development programs to broaden
dan perkembangan usaha agar menunjang pelaksanaan tugas perspectives and business development in order to support the
dan tanggung jawab Komite Nominasi dan Remunerasi Sepanjang execution of tasks and responsibilities of the Nomination and
tahun 2023, Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan terus Remuneration Committee. In 2023, the Nomination and Remuneration
mengembangkan kompetensi secara personal. Namun demikian, Committee continued to develop competencies on a personal level.
Komite Nominasi dan Remunerasi tidak mengikuti pelatihan yang However, the Nomination and Remuneration Committee did not
diadakan oleh Perseroan maupun lembaga resmi lainnya. participate in any training conducted by the Company or any other
official institutions.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
149
Page 150
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pelaksanaan Tugas Komite Nominasi dan Remunerasi
Implementation of Nomination and Remuneration Committee Duties
Berdasarkan tugas dan tanggung jawabnya yang ditetapkan dalam Based on the duties and responsibilities outlined in the Charter of
Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi, sepanjang tahun 2023 the Nomination and Remuneration Committee, throughout the year
Komite Nominasi dan Remunerasi telah melaksanakan kegiatan 2023, the Nomination and Remuneration Committee has conducted
antara lain: activities including:
1. Komite Nominasi dan Remunerasi, memiliki tugas dan tanggung 1. The Nomination and Remuneration Committee had the duty
jawab untuk membantu Dewan Komisaris terkait aspek nominasi and responsibility to assist the Board of Commissioners with
dan remunerasi di lingkungan Perseroan. nomination and remuneration aspects within the Company.
2. Komite Nominasi dan Remunerasi telah memberikan usulan calon 2. The Nomination and Remuneration Committee provided proposals
yang memenuhi syarat sebagai anggota Direksi dan/atau anggota of qualified candidates for the positions of members of the Board
Dewan Komisaris kepada Dewan Komisaris untuk disampaikan of Directors and/or the Board of Commissioners to the Board
kepada RUPS. of Commissioners to be presented to the General Meeting of
Shareholders.
Organ Pendukung Direksi
Supporting Organ of Board of Directors
Guna menunjang Direksi dalam pelaksanaan fungsi dan efektivitas To support the Board of Directors in carrying out their functions
peran, Direksi dibantu oleh Sekretaris Perusahaan dan Unit Audit effectively, the Board is assisted by the Corporate Secretary and the
Internal. Internal Audit Unit.
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan memiliki tugas mendukung terciptanya citra The Corporate Secretary has the task of supporting the creation
Perseroan secara konsisten dan berkelanjutan melalui pengelolaan of the Company’s consistent and sustainable image through
program komunikasi yang efektif kepada segenap pemangku the management of effective communication programs to all
kepentingan. Sekretaris Perusahaan membantu Direksi meliputi stakeholders. The Corporate Secretary assists the Board of Directors
kesekretariatan Direksi, hubungan masyarakat dan hubungan antar in areas including board secretariat, public relations, inter-agency
lembaga serta hubungan internasional. relations, and international relations.
Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris Perusahaan
Duties and Responsibilities of the Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai The Corporate Secretary has the following duties and responsibilities:
berikut:
1. Mengikuti perkembangan pasar modal khususnya peraturan 1. Following capital market developments, particularly the applicable
perundang-undangan yang berlaku di bidang pasar modal; laws and regulations in the capital market sector;
2. Memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan Komisaris 2. Providing recommendations to the Board of Directors and Board
Perseroan untuk mematuhi ketentuan peraturan perundang- of Commissioners on compliance with statutory provisions in the
undangan di bidang pasar modal; capital market sector;
3. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam pelaksanaan tata 3. Assisting the Board of Directors and Board of Commissioners in
kelola perusahaan yang meliputi: the implementation of corporate governance, which includes:
a. Keterbukaan informasi kepada masyarakat, termasuk a. Information disclosure to the public, including the availability of
ketersediaan informasi pada laman Perseroan; information on the Company’s website;
b. Penyampaian laporan kepada Otoritas Jasa Keuangan secara b. Submission of reports to the Financial Services Authority in a
tepat waktu; timely manner;
c. Penyelenggaraan dan dokumentasi RUPS; c. Organization and documentation of the GMS;
d. Penyelenggaraan dan dokumentasi rapat Direksi dan/atau d. Organization and documentation of the Board of Directors and/
Dewan Komisaris; or Board of Commissioners meetings;
e. Pelaksanaan program orientasi bagi Direksi dan/atau Dewan e. Implementation of orientation programs for the Board of
Komisaris; Directors and/or the Board of Commissioners;
4. Menghubungkan Perseroan dan pemegang saham Perseroan, 4. Liaising between the Company and the Company’s shareholders,
Otoritas Jasa Keuangan, dan pemangku kepentingan lainnya the Financial Services Authority, and other stakeholders.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
150 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 151
Profil Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary’s Profile
Berdasarkan Surat Keputusan No. 111/LGC/LTR/TCP-OJK/ Based on Decision Letter No. 111/LGC/LTR/TCP-OJK/IV/18 regarding
IV/18 tentang Pengangkatan Sekretaris Perusahaan, Perseroan the Appointment of the Corporate Secretary, the Company appoints
mengangkat Anton Ramada Saragih untuk menjabat sebagai Anton Ramada Saragih to serve as the Corporate Secretary. The
Sekretaris Perusahaan. Adapun profil Sekretaris Perusahaan sebagai profile of the Corporate Secretary is as follows:
berikut:
Anton Ramada Saragih
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality
Usia 50 tahun/years old
Age
Dasar Hukum Pengangkatan Surat Keputusan Direksi Perseroan No. 111/LGC/LTR/TCP-OJK/IV/18 tertanggal 4 April 2018.
Legal Basis of Appointment Decree of the Company’s Board of Directors No. 111/LGC/LTR/TCP-OJK/IV/18 dated April 4, 2018.
Riwayat Pendidikan • Magister Ilmu Hukum di bidang Hukum Bisnis dari Universitas Indonesia (2019);
Education Background Master in Business Law from University of Indonesia (2019);
• Sarjana Ilmu Hukum dari Universitas Lampung (1996).
Bachelor of Law from Lampung University (1996).
Pengalaman Kerja • Senior Legal Manager & Contract dan terakhir menjabat sebagai Direktur dan Sekretaris Perseroan di PT
Working Experience Indo Straits Tbk (2013–2017)
Senior Legal Manager & Contract and last as Director and Corporate Secretary of PT Indo Straits Tbk
(2013—2017)
• Legal Supervisor hingga jabatan terakhir sebagai Legal Manager di PT Kaltim Parna Industri (2001–
2013)
Legal Supervisor and last as Legal Manager of PT Kaltim Parna Industri (2001—2013)
• Associate Lawyer di Maraja & Partners (1999–2001)
Associate Lawyer at Maraja & Partners (1999-2001)
• Associate Consultant di PT Binajasa Sumber Sarana (1997–1999)
Associate Consultant of PT Binajasa Sumber Sarana (1997—1999)
Rangkap Jabatan General Manager Legal di Perseroan (2018-sekarang)
Concurrent Position Legal General Manager of the Company (2018-present)
Pengembangan Kompetensi Sekretaris Perusahaan
Competency Development of Corporate Secretary
Perseroan senantiasa mendorong pelaksanaan program The Company consistently promotes the implementation of
pengembangan kompetensi dalam rangka memperluas wawasan competency development programs to broaden insights and support
dan perkembangan usaha agar menunjang pelaksanaan tugas dan the growth of the business, thereby enhancing the execution of
tanggung jawab Sekretaris Perusahaan. Hingga akhir tahun 2023, the Corporate Secretary’s duties and responsibilities. Until the end
pengembangan kompetensi yang dilaksanakan oleh Sekretaris of 2023, competency development activities undertaken by the
Perusahaan atau timnya, antara lain: Corporate Secretary or its team include:
Tanggal Judul Program Pelatihan Tempat Penyelenggara
No
Date Title of Training Development Place Organizer
9 Februari 2023
1. Strategic Corporate Communication: Issue and Crisis Management Jakarta Perdana REY Communication
February 9, 2023
24 Februari
2023
2. Understanding the World of Corporate Sustainability (ESG) Jakarta The Jakarta Consulting Group
February 24,
2023
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
151
Page 152
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Tanggal Judul Program Pelatihan Tempat Penyelenggara
No
Date Title of Training Development Place Organizer
Penjelasan atas Peraturan Bursa No. I-A Tahun 2021 terkait
Ketentuan Free Float dan Penggunaan Form E009 pada Sistem
6 Oktober 2023 Pelaporan SPE IDXnet Online zoom Bursa Efek Indonesia
3.
October 6, 2023 Explanation of Exchange Regulation No. I-A Year 2021 meeting Indonesia Stock Exchange
concerning Free Float Provisions and the Use of Form E009 in
the SPE IDXnet Reporting System
Kriteria dan Penilaian ASEAN Corporate Governance Scorecard
20 Desember
(ACGS) 2024
2023 Online zoom Bursa Efek Indonesia
4. Criteria and Evaluation of the ASEAN Corporate Governance
December 20, meeting Indonesia Stock Exchange
Scorecard (ACGS) 2024
2023
Pelaksanaan Tugas Sekretaris Perusahaan
Implementation of Corporate Secretary Duties
Sepanjang tahun 2023, Sekretaris Perusahaan telah melaksanakan Throughout the year 2023, the Corporate Secretary has fulfilled their
tugas dan tanggung jawabnya antara lain: duties and responsibilities, which include:
1. Mengikuti perkembangan pasar modal khususnya peraturan 1. Kept up with the developments in the capital market, particularly
perundang-undangan yang berlaku di bidang pasar modal; the applicable legal regulations in the field of capital markets;
2. Memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan Komisaris 2. Provided advice to the Board of Directors and the Board of
Perseroan untuk mematuhi ketentuan peraturan perundang- Commissioners of the Company to comply with the legal
undangan di pasar modal regulations in the capital market;
3. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam pelaksanaan tata 3. Assisted the Board of Directors and the Board of Commissioners in
Kelola perusahaan meliputi the implementation of corporate governance, including:
a. Keterbukaan informasi kepada masyarakat, termasuk a. Disclosure of information to the public, including making
kesediaan informasi pada laman Perseroan untuk perolehan information available on the Company’s website regarding new
kontrak-kontrak baru; contract acquisitions;
b. Penyampaian laporan rutin kepada Otoritas Jasa Keuangan b. Submission of regular reports to the Financial Services
secara tepat waktu, termasuk laporan bulanan utang valuta Authority in a timely manner, including monthly reports on
asing, laporan bulanan kepemilikan saham pada Perseroan dan foreign currency debt, monthly reports on share ownership in
laporan keuangan pada Perseroan; the Company, and financial reports of the Company;
c. Penyelenggaraan dan dokumentasi RUPS; c. Organization and documentation of the General Meeting of
Shareholders (RUPS);
d. Penyelenggaraan dan dan dokumentasi rapat direksi dan/atau d. Organization and documentation of the meetings of the board
rapat dewan komisaris; of directors and/or the board of commissioners;
4. Menghubungkan Perseroan dan Pemegang Saham Perseroan, 4. Linked the Company with its shareholders, the Financial Services
Otoritas Jasa Keuangan, dan pemangku kepentingan lainnya. Authority, and other stakeholders.
Unit Audit Internal
Internal Audit Unit
Unit Audit Internal merupakan salah satu organ GCG yang dibentuk The Internal Audit Unit is one of the GCG organs established to
untuk menjalankan fungsi audit yang efektif, memadai, dan perform effective, adequate, and comprehensive audit functions. In
menyeluruh. Dalam rangka meningkatkan komitmen Perseroan order to enhance the Company’s commitment to implementing good
dalam penerapan tata kelola perusahaan yang baik, Perseroan corporate governance, the Company consistently works to improve
senantiasa melakukan efektivitas kinerja Unit Audit Internal. Kegiatan the performance effectiveness of the Internal Audit Unit. Internal
audit internal dilakukan untuk mengevaluasi proses bisnis Perseroan auditing activities are conducted to independently, systematically, and
secara independen, sistematis, dan objektif. Pada akhirnya, kegiatan objectively evaluate the Company’s business processes. Ultimately,
ini dilakukan untuk meningkatkan efektivitas manajemen risiko, these activities aim to enhance the effectiveness of risk management,
pengendalian internal, dan proses tata kelola perusahaan. internal control, and corporate governance processes.
Untuk memastikan pelaksanaan audit internal secara efektif sesuai To ensure the effective implementation of internal auditing according
dengan kebutuhan, Perseroan telah membentuk Unit Audit Internal to the needs, the Company has established an Internal Audit Unit in
Sesuai dengan POJK No. 56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan accordance with POJK No. 56/POJK.04/2015 regarding the Formation
Pedoman Penyusunan Piagam Unit Audit Internal. Unit Audit Internal and Guidelines for the Preparation of the Internal Audit Charter. The
bertugas memberikan penilaian secara independen atas kelayakan Internal Audit Unit is tasked with providing independent assessments
dan efektivitas sistem pengendalian internal Perseroan. of the adequacy and effectiveness of the Company’s internal control
systems.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
152 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 153
Piagam Kerja Unit Audit Internal
Internal Audit Unit Charter
Unit Audit Internal telah memiliki piagam Audit Internal sebagai The Internal Audit Unit has established an Internal Audit Charter as a
pedoman kerja dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. guideline for performing its duties and responsibilities. The Internal
Piagam Kerja Unit Audit Internal ditandatangani oleh Direksi dan Audit Unit’s Charter was signed by the Board of Directors and the
Dewan Komisaris pada tanggal 9 Juli 2018. Piagam kerja tersebut Board of Commissioners on July 9, 2018. The charter provides
berisi penjelasan terkait lingkup kerja, tujuan, wewenang, dan explanations regarding the scope of work, objectives, authorities,
tanggung jawab serta fungsi dan posisi Unit Audit Internal di dalam responsibilities, as well as the functions and position of the Internal
Perseroan. Audit Unit within the Company.
Tugas dan Tanggung Jawab Unit Audit Internal
Duties and Responsibilities of the Internal Audit Unit
Tugas dan tanggung jawab Unit Audit Internal berdasarkan Piagam Based on the Internal Audit Unit Charter, the duties and responsibilities
Kerja Unit Audit Internal adalah sebagai berikut: of the Internal Audit Unit are as follows:
1. Menyusun dan melaksanakan rencana audit internal tahunan; 1. Planning and implementing the internal audit plan for the year;
2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian internal dan 2. Testing and evaluating the implementation of internal control
sistem manajemen risiko sesuai dengan kebijakan Perseroan; and risk management systems in accordance with the Company’s
policies;
3. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi dan efektivitas 3. Conducting inspections and evaluation on the efficiency and
di bidang keuangan, akuntansi, operasional, sumber daya manusia, effectiveness of the Company’s finance, accounting, operations,
pemasaran, teknologi informasi, dan kegiatan lainnya; human resources, marketing, information technology, and other
activities;
4. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang objektif tentang 4. Providing objective improvement recommendations and
kegiatan yang diperiksa pada semua tingkat manajemen; information on evaluated activities at all management levels;
5. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan laporan tersebut 5. Preparing audit reports and submitting the reports to the President
kepada Direktur Utama dan Dewan Komisaris; Director and the Board of Commissioners;
6. Memantau, menganalisis,dan melaporkan pelaksanaan tindak 6. Monitoring, analyzing, and reporting the execution on suggested
lanjut perbaikan yang telah disarankan; improvement follow-ups;
7. Bekerja sama dengan Komite Audit; 7. Collaborating with the Audit Committee;
8. Menyusun program evaluasi mutu kegiatan audit internal; 8. Preparing an internal audit quality evaluation program;
9. Melakukan pemeriksaan khusus apabila diperlukan. 9. Conducting special inspections if needed.
Struktur dan Kedudukan Unit Audit Internal
Structure and Position of the Internal Audit Unit
Kedudukan Unit Audit Internal dalam struktur organisasi Perseroan The Internal Audit Unit in the Company’s organizational structure is
berada di bawah Direktur Utama dan dipimpin oleh seorang Kepala positioned under the President Director and is led by a Head of Internal
Unit Audit Internal. Pengangkatan, penggantian dan pemberhentian Audit Unit. The appointment, replacement, and dismissal of the Head
Kepala Unit Audit Internal dilakukan oleh Direktur Utama dengan of Internal Audit Unit are carried out by the President Director with the
persetujuan Dewan Komisaris dan dilaporkan kepada Otoritas jasa approval of the Board of Commissioners and reported to the Financial
Keuangan (OJK). Services Authority (OJK).
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
153
Page 154
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Profil Kepala Unit Audit Internal
Chairman of Internal Audit Unit’s Profile
Berdasarkan Surat Keputusan No. 099/LGC/ LTR/TCP-OJK/V/22 Based on Decision Letter No. 099/LGC/LTR/TCP-OJK/V/22 dated
tanggal 23 Mei 2022 tentang Pengangkatan Unit Audit Internal, May 23, 2022, regarding the Appointment of the Internal Audit Unit,
Perseroan mengangkat Cahya Perdana Nurmawan untuk menjabat the Company appointed Cahya Perdana Nurmawan to serve as the
sebagai Unit Audit Internal. Adapun profil Unit Audit Internal sebagai Head of the Internal Audit Unit. Below is the profile of the Head of the
berikut. Internal Audit Unit:
Cahya Perdana Nurmawan
Kepala Unit Audit Internal
Head of Internal Audit Unit
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality
Usia 44 tahun/years old
Age
Dasar Hukum Pengangkatan Surat Keputusan Direksi No. 099/LGC/ LTR/TCP-OJK/V/22 tanggal 23 Mei 2022
Legal Basis of Appointment Board of Directors Decree No. 099/LGC/LTR/TCP-OJK/V/22 dated 23 May 2022
Riwayat Pendidikan Sarjana Ekonomi dari Universitas Padjajaran, Bandung (2005)
Education Background Bachelor’s Degree of Accounting, Universitas Padjadjaran, Bandung (2005)
Pengalaman Kerja • Senior Internal Audit dan Manajer Manajemen Risiko di PT Mitrabahtera Segara Sejati Tbk (2019-2020);
Working Experience Senior Internal Audit and Risk Management Manager at PT Mitrabahtera Segara Sejati Tbk (2019-2020);
• Kepala Audit Internal dan Manajemen Risiko di Pelita Samudera Shipping (2018-2019);
Head of Internal Audit and Risk Management at Pelita Samudera Shipping (2018-2019);
• Audit Internal & Manajer Perbaikan Proses Bisnis di FedEX GSP (2016-2018);
Internal Audit & Business Process Improvement Manager at FedEX GSP (2016-2018);
• Penasihat Audit di Konsultan Manajer KAP Osman Bing Satrio & Eny (Deloitte) (2015-2016);
Audit Advisor at KAP Manager Consultant Osman Bing Satrio & Eny (Deloitte) (2015-2016);
• Senior Auditor Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Republik Indonesia (2008-2015);
Senior Auditor at Financial Audit Agency of the Republic of Indonesia (BPK) (2008-2015);
• Tax dan Accounting Officer di PT Panji Adi Samudera Maritime (2005-2008).
Tax and Accounting Officer at PT Panji Adi Samudera Maritime (2005-2008).
Rangkap Jabatan Tidak memiliki rangkap jabatan
Concurrent Position Does not have a concurrent position
Pengembangan Kompetensi Unit Audit Internal
Competency Development of Internal Audit Unit
Perseroan senantiasa mendorong pelaksanaan program The Company continuously encourages the implementation of
pengembangan kompetensi dalam rangka memperluas wawasan competency development programs to broaden insights and business
dan perkembangan usaha agar menunjang pelaksanaan tugas dan development to support the duties and responsibilities of the Internal
tanggung jawab Unit Audit Internal. Di tahun 2023, pengembangan Audit Unit. In 2023, competency development undertaken by the
kompetensi yang dilaksanakan oleh Unit Audit Internal atau timnya, Internal Audit Unit or its team, includes:
antara lain:
Tanggal Judul Program Pelatihan
No
Date Title of Training Development
3 Januari 2023
1. Certified of Risk Management Analyst (CRMA)
January 3, 2023
3 – 18 April 2023
2. Training Sertifikasi - Certified of Internal Audit (CIA)
April 3 – 18, 2023
4 – 12 September 2023
3. Training Sertifikasi - Certified of Forensic Audit (CFra)
September 4 – 12, 2023
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
154 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 155
Tanggal Judul Program Pelatihan
No
Date Title of Training Development
17 Januari 2023
Certified of Risk Management Analyst (CRMA)
January 17, 2023
4. 10 Juni 2023
Certified of Standard Operational Procedure (CSOP)
June 10, 2023
17 Januari 2023
5. Certified of Standard Operational Procedure (CSOP)
January 17, 2023
Sertifikasi Profesi
Professional Certification
Unit Audit Internal Perseroan dan tim telah memiliki kompetensi yang Internal Audit Unit of the Company and team have adequate
memadai dalam melaksanakan fungsi dan tugasnya, hal ini ditandai qualifications and competence in carrying out their functions and
dengan sertifikasi yang dimilikinya sebagai berikut: duties, this is indicated by the certification that they have as follows:
Nama Sertifikasi Jumlah Sertifikasi
No
Certification Number of Certifications
1 Certified of Internal Audit Professional (CIAP) 5
2 Certified of Risk Management Analyst (CRMA) 2
3 Certified of Financial Risk Management (CFRM) 1
4 Certified of International Information System Auditor (CIISA) 1
5 Certified of Internal Audit (CIA) 1
6 Certified Professional Risk Management 1
7 Certified of Standard Operational Procedure (CSOP) 2
Pelaksanaan Tugas Unit Audit Internal
Implementation of Internal Audit Unit Duties
Pada tahun tahun 2023, Unit Audit Internal telah melaksanakan tugas In 2023, the Internal Audit Unit carried out its duties and responsibilities
dan tanggung jawabnya melalui kegiatan berikut: through the following activities:
1. Menyusun dan melaksanakan rencana audit internal tahunan; 1. Compiled and implemented the annual internal audit plan;
2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian internal dan 2. Tested and evaluated the implementation of internal controls
sistem manajemen risiko sesuai dengan kebijakan Perseroan; and risk management systems in accordance with the Company’s
policies;
3. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi dan efektivitas 3. Conducted inspections and assessments of efficiency and
di bidang keuangan, akuntansi, operasional, sumber daya manusia, effectiveness in finance, accounting, operations, human resources,
pemasaran, teknologi informasi, dan kegiatan lainnya; marketing, information technology, and other activities;
4. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang objektif tentang 4. Provided suggestions for improvement and objective information
kegiatan yang diperiksa pada semua tingkat manajemen; about the activities examined at all levels of management;
5. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan laporan tersebut 5. Prepared audit result reports and presented these reports to the
kepada Direktur Utama dan Dewan Komisaris; President Director and the Board of Commissioners;
6. Memantau,menganalisis, dan melaporkan pelaksanaan tindak 6. Monitored, analyzed, and reported on the implementation of
lanjut perbaikan; corrective actions;
7. Bekerja sama dengan Komite Audit; 7. Cooperated with the Audit Committee;
8. Menyusun program evaluasi mutu kegiatan audit internal; 8. Developed a quality evaluation program for internal audit activities;
9. Melakukan pemeriksaan khusus apabila diperlukan. 9. Conducted special examinations when necessary.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
155
Page 156
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Sistem Pengendalian Internal
Internal Control System
Transcoal membentuk Sistem Pengendalian Internal sebagai salah Transcoal has established an Internal Control System as one of the
satu mekanisme utama untuk memastikan bahwa pengelolaan main mechanisms to ensure that the Company’s management is
Perseroan telah dilaksanakan sesuai dengan prinsip-prinsip GCG. conducted in accordance with the GCG principles. The existence of
Keberadaan Sistem Pengendalian Internal sebagai upaya untuk the Internal Control System is an effort to promote sound business
mendorong penyelenggaraan usaha yang sehat yang memiliki practices that provide reliable financial reports and information,
keandalan laporan dan informasi keuangan, kepatuhan terhadap compliance with applicable laws and regulations, ensure effective
peraturan perundang-undangan dan hukum yang berlaku, and efficient operational activities, and the application of checks and
memastikan kegiatan operasional yang efektif dan efisien, serta balances. The implementation of the Internal Control System is the
penerapan check and balance. Penerapan Sistem Pengendalian responsibility of the Board of Directors, with support from the Internal
Internal menjadi tanggung jawab Direksi dengan dukungan Unit Audit Audit Unit and in coordination with the Audit Committee.
Internal di bawah koordinasi dengan Komite Audit.
Lingkungan Pengendalian Control Environment
Sebagai fondasi penerapan Sistem Pengendalian Internal, Perseroan As the foundation of the Internal Control System implementation,
telah membentuk lingkungan pengendalian yang memadai. the Company has established an adequate control environment. This
Lingkungan pengendalian dimulai dari pembentukan struktur control environment begins with the establishment of an effective
organisasi secara berjenjang yang efektif sesuai dengan kegiatan hierarchical organizational structure aligned with the Company’s
usaha Perseroan dengan pembagian wewenang dan tanggung jawab activities, with clear divisions of authority and responsibility. Each
yang jelas. Setiap elemen dalam struktur organisasi ini kemudian element within this organizational structure is filled by competent and
diisi oleh pejabat yang kompeten dan berintegritas yang dipimpin integrity-driven officers led by the Board of Directors as the primary
oleh Direksi sebagai tombak utama Sistem Pengendalian Internal driver of the Company’s Internal Control System.
Perusahaan.
Kegiatan Pengendalian Control Activities
Tahap pertama dalam kegiatan pengendalian internal Perseroan The first stage of the Company’s internal control activities is thorough
merupakan perencanaan strategis Perseroan yang matang melalui strategic planning through the establishment of clear business
penetapan target-target usaha yang jelas berdasarkan kinerja targets based on the Company’s performance and market and
Perseroan dan perkembangan pasar dan industri. Target ini kemudian industry developments. These targets are then translated into Key
diturunkan menjadi Indikator Kinerja Utama (Key Performance Indicator) Performance Indicators (KPIs) for each element within the Company’s
bagi masing-masing elemen dalam struktur organisasi Perseroan organizational structure with clear benchmarks, as well as structured,
dengan tolok ukur yang jelas, serta evaluasi kinerja yang terstruktur, clear, and transparent performance evaluations.
jelas, dan transparan.
Target yang telah ditetapkan kemudian diimplementasikan oleh The established targets are then implemented by the respective
masing-masing elemen terkait. Untuk mendukung implementasi, relevant elements. To support implementation, the Company
Perseroan akan selalu menerapkan dan meningkatkan komunikasi consistently applies and enhances clear communication with all
yang jelas dengan semua karyawan Perseroan terkait rencana dan Company employees regarding established plans and targets. The
target yang telah ditentukan. Perseroan juga secara berkelanjutan Company also provides ongoing training and counseling programs to
memberikan program pelatihan dan konseling untuk meningkatkan enhance the quality of Human Resources. This aims to support them
kualitas Sumber Daya Manusia. Hal ini bertujuan untuk mendukung in fulfilling their duties to achieve the Company’s business objectives.
mereka dalam memenuhi tugasnya untuk memenuhi tujuan usaha
Perseroan.
Hasil implementasi yang telah diselesaikan kemudian dievaluasi The results of completed implementations are periodically evaluated
secara berkala oleh pihak internal dan pihak ketiga yang independen. by internal and independent third-party parties. Accuracy, timeliness,
Dalam penerapan sistem, akurasi, ketepatan waktu, dan kelengkapan and completeness of reporting are always a focus of the Company
pelaporan senantiasa menjadi perhatian Perseroan untuk memastikan to ensure that the received information is adequate to support the
bahwa informasi yang diterima memadai untuk mendukung Perseroan Company in taking necessary corrective and developmental measures.
dalam mengambil langkah-langkah perbaikan dan pengembangan
yang diperlukan.
Pengendalian Keuangan dan Operasional Financial and Operational Controls
Pengendalian keuangan dan operasional Perseroan dilakukan melalui: Financial and operational controls at the Company are conducted
through:
1. Penerapan Standard Operating Procedures (SOP) yang jelas dan 1. Implementation of clear and comprehensive Standard Operating
menyeluruh. SOP ini dievaluasi dan diperbaharui secara berkala Procedures (SOPs). These SOPs are evaluated and updated
sesuai dengan perkembangan yang terjadi. periodically according to developments.
2. Memastikan informasi keuangan dan manajemen akurat, lengkap, 2. Ensuring accurate, complete, transparent, and timely financial and
transparan, dan tepat waktu. management information.
3. Pemisahan fungsi untuk menghindari pengendalian eksklusif 3. Separation of functions to avoid exclusive control over any action
atas tindakan atau transaksi apapun untuk mengurangi risiko or transaction to reduce the risk of error or fraud.
kesalahan atau kecurangan.
4. Pengambilan tindakan sesuai dengan fungsi, kewenangan, dan 4. Taking action in accordance with the function, authority, and
tanggung jawab masing-masing elemen Perseroan. responsibility of each element of the Company.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
156 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 157
5. Pencatatan dan dokumentasi yang lengkap dan akurat. 5. Complete and accurate recording and documentation.
6. Pelaporan secara tepat waktu. 6. Timely reporting.
7. Memastikan efisien untuk aset Perseroan secara efektif dan 7. Ensuring the efficient and effective use of Company assets to
efisien untuk melindungi Perseroan terhadap risiko kerugian dan protect the Company against the risk of loss and leakage.
kebocoran.
Kepatuhan Compliance
Perseroan senantiasa mengikuti perkembangan peraturan di setiap The Company consistently follows the development of regulations in
sektor terkait. Setiap perubahan pemberlakuan peraturan baru selalu each relevant sector. Any new regulation enforcement changes are
disosialisasikan kepada divisi atau direktorat terkait. Audit kepatuhan always socialized to the relevant divisions or directorates. Compliance
juga dilakukan secara berkala untuk memastikan penerapan audits are also conducted periodically to ensure consistent and
kepatuhan secara konsisten dan optimal. optimal compliance implementation.
Tinjauan Efektivitas Sistem Pengendalian Internal
Review of Internal Control System Effectiveness
Secara berkelanjutan, Perseroan berupaya memperkuat komitmen Continuously, the Company strives to strengthen its commitment to
terhadap penerapan Sistem Pengendalian Internal dalam rangka the implementation of the Internal Control System in order to enhance
peningkatan efektivitas dan efisiensi proses bisnis. Untuk itu, secara the effectiveness and efficiency of business processes. Therefore, the
berkala, Direksi senantiasa melakukan evaluasi terhadap efektivitas Board of Directors regularly evaluates the effectiveness of the Internal
penerapan Sistem Pengendalian Internal terhadap keandalan Control System in ensuring the reliability of financial reports and
laporan dan informasi keuangan, kepatuhan terhadap peraturan dan information, compliance with applicable regulations and legislation,
perundang-undangan yang berlaku, efisiensi dan efektivitas kegiatan and the efficiency and effectiveness of the Company’s operational
operasional Perseroan. activities.
Berdasarkan hasil evaluasi yang dilakukan pada tahun 2023 Based on the evaluation conducted in 2023, it was found that the
menunjukkan bahwa Sistem Pengendalian Internal di Perseroan Internal Control System within the Company is well-established
tersedia dengan baik dan berjalan efektif dengan catatan untuk and functioning effectively, with recommendations for further
diperkuat dan ditingkatkan. Pengendalian keuangan dan operasional strengthening and improvement. Financial and operational controls
telah dilaksanakan sesuai dengan SOP yang ditetapkan secara have been implemented in accordance with the established Standard
tercatat, dan dilaporkan secara internal maupun kepada otoritas Operating Procedures (SOPs), and are reported both internally and
eksternal secara tepat waktu. Selain itu, Perseroan juga terus menjaga to external authorities in a timely manner. Additionally, the Company
kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan dan ketentuan continues to ensure compliance with regulations and provisions
yang dikeluarkan oleh negara dan otoritas terkait. issued by the state and relevant authorities.
Pernyataan Direksi atas Kecukupan Sistem Pengendalian Internal
Statement of the Board of Directors on the Adequacy of the Internal Control System
Manajemen bertanggung jawab atas pelaksanaan penerapan Sistem Management is responsible for implementing a reliable and effective
Pengendalian Internal yang andal dan efektif serta memastikan Internal Control System, ensuring it is integrated across all levels of the
bahwa hal tersebut melekat di setiap jenjang organisasi. Berdasarkan organization. Following an evaluation of the system’s effectiveness,
hasil evaluasi atas efektivitas Sistem Pengendalian Internal, Direksi the Board of Directors believes the currently implemented Internal
memandang bahwa penerapan Sistem Pengendalian Internal yang Control System to be generally adequate.
dirancang dan diterapkan secara umum telah memadai.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
157
Page 158
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Manajemen Risiko
Risk Management
Manajemen risiko memainkan peran krusial dalam usaha untuk Risk management plays a crucial role in efforts to maintain the
menjaga kesehatan dan kelancaran operasional Perseroan. Dalam health and smooth operation of the Company. In its implementation,
pelaksanaannya, manajemen risiko melibatkan proses identifikasi risk management involves the process of identifying specific
risiko yang spesifik sesuai dengan sektor industri Perseroan, risks according to the Company’s industry sector, consistent risk
pemantauan risiko secara konsisten, analisis risiko untuk menilai monitoring, risk analysis to assess the effectiveness of mitigation
keefektifan langkah-langkah mitigasi, evaluasi efektivitas manajemen measures, evaluation of risk management effectiveness, and handling
risiko, dan penanganan risiko yang muncul. Semua langkah dalam emerging risks. All steps in the Company’s risk management are
manajemen risiko Perseroan dilaksanakan secara terkoordinasi dan carried out in a coordinated and integrated manner under an efficient
terintegrasi di bawah sistem manajemen risiko yang efisien. risk management system.
Manajemen risiko juga mencakup proses pengembangan strategi Risk management also includes the process of developing proactive
proaktif untuk mengatasi potensi risiko yang dapat muncul di masa strategies to address potential risks that may arise in the future, as
depan, serta implementasi perubahan yang diperlukan dalam respons well as implementing necessary changes in response to business
terhadap dinamika lingkungan bisnis dan perubahan regulasi. Dengan environment dynamics and regulatory changes. Thus, the Company’s
demikian, manajemen risiko Perseroan tidak hanya bersifat reaktif risk management is not only reactive to current risks but also proactive
terhadap risiko saat ini, tetapi juga proaktif dalam merencanakan in planning measures to reduce the potential impact of future risks.
langkah-langkah yang dapat mengurangi dampak potensial risiko
mendatang.
Jenis Risiko dan Upaya Mitigasi
Types of Risk and Mitigation Efforts
Perseroan telah mengidentifikasi kategori risiko sepanjang tahun The Company has identified various categories of risks throughout the
2023 serta upaya mitigasi, sebagai berikut: year 2023 along with mitigation efforts, as follows:
No Risiko Upaya Mitigasi
Risks Mitigation Efforts
1. Risiko Pasar | Market Risk
Risiko pasar timbul akibat risiko nilai tukar mata uang asing dan Perseroan melakukan pengelolaan beban bunga melalui evaluasi
risiko tingkat suku bunga atas dampak aktivitas operasi. Risiko kecenderungan suku bunga pasar secara berkala untuk memitigasi
nilai tukar mata uang asing sendiri adalah risiko usaha terkait nilai risiko suku bunga. Perseroan juga melakukan penelaahan berbagai
instrumen keuangan yang disebabkan oleh fluktuasi perubahan suku bunga yang ditawarkan oleh kreditur untuk mendapatkan
nilai tukar. Sementara risiko tingkat suku bunga adalah risiko yang suku bunga yang menguntungkan sebelum mengambil keputusan
timbul akibat fluktuasi nilai wajar atau arus kas masa depan dari untuk melakukan perikatan utang.
suatu instrumen keuangan seiring perubahan suku bunga pasar.
Risiko pasar mempengaruhi kinerja keuangan Perseroan dalam
The Company manages interest rates by periodical evaluation
hal pinjaman bank jangka pendek, utang kepada pihak berelasi,
of market interest rate trends to mitigate interest rate risk. The
dan pinjaman bank jangka panjang.
Company also reviews the different interest rates offered by
Market risk occurs due to the risks of foreign exchange rate value
creditors to obtain competitive interest rates prior to the decision
and interest rate as a result of operational activities. Foreign
to make any loan commitment.
exchange rate is a business risk related to financial instrument
value caused by exchange rate fluctuation. Meanwhile, interest
rate risk is a risk that occurs due to the fluctuation of fair value or
future cash flow from a financial instrument along with changes
in the market interest rate. Market risk affects the Company’s
financial performance in relation to short-term bank loans, trade
payables to related parties, and long-term bank loans.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
158 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 159
No Risiko Upaya Mitigasi
Risks Mitigation Efforts
2. Risiko Kredit | Credit Risk
Risiko kredit terjadi karena ketidakmampuan pelanggan Perseroan menempatkan kas dan setara kas hanya pada bank
memenuhi kewajiban saat jatuh tempo pembayaran. Risiko kredit bereputasi dan terpercaya guna menekan risiko kredit terhadap
berimbas terhadap kinerja keuangan Perseroan, utamanya terkait kas dan setara kas. Sementara untuk meminimalisasi risiko
kas dan setara kas, piutang usaha, piutang lain-lain, dan piutang kredit terhadap piutang usaha, Perseroan memastikan hanya
pihak berelasi. bertransaksi dengan pihak lain yang layak kredit sekaligus
mensyaratkan pembayaran uang muka yang memadai serta
memonitor piutang secara ketat dan berkelanjutan. Upaya diatas
Credit risk occurs when customers are unable to meet their
memberikan gambaran kepada manajemen Perseroan dalam
obligations on the due date. Credit risk affects the Company’s
menentukan perkiraan cadangan kerugian penurunan nilai atas
financial performance, particularly in relation to cash and cash
piutang usaha.
equivalents, trade receivables, other receivables, and receivables
from related parties.
The Company only deposits cash and cash equivalents in
reputable and trusted banks to minimize credit risk from cash and
cash equivalents. Meanwhile, to minimize credit risk against trade
receivables, the Company ensures to only transact with parties
that are creditworthy and requires sufficient down payments
as well as strictly and continuously monitors receivables. These
efforts provide the groundwork for Company’s management in
determining the allowance for impairment losses on the trade
receivables.
3. Risiko Likuiditas | Liquidity Risk Perseroan memantau ketat jadwal pembayaran utang dan arus
Risiko likuiditas timbul apabila kinerja keuangan Perseroan tidak kas keluar serta memastikan ketersediaan pendanaan melalui
memadai untuk memenuhi liabilitas keuangan. jumlah fasilitas kredit yang cukup, baik yang mengikat maupun
tidak mengikat, untuk memitigasi risiko likuiditas. Selain itu,
Perseroan juga membina hubungan baik dengan kreditur sehingga
Liquidity risk occurs when the Company’s financial performance is
saat risiko likuiditas terjadi kedua belah pihak dapat mencari jalan
insufficient to meet its financial liabilities.
keluar terbaik.
The Company closely monitors debt repayment schedules and
cash outflows and ensures funding availability through a sufficient
number of credit facilities, both binding and non-binding, to
mitigate liquidity risk. In addition, the Company also fosters good
relations with creditors to allow for negotiation when liquidity risk
occurs.
4. Risiko Modal | Capital Risk Perseroan senantiasa mengelola struktur modal dan
Risiko modal merupakan risiko yang muncul akibat rasio modal memperhatikan perubahan kondisi ekonomi dan karakteristik
yang tidak sehat yang menyebabkan kinerja usaha Perseroan risiko usaha untuk menyesuaikan operasional bisnis dengan
tersendat. kondisi di lapangan. Perseroan juga menjaga hubungan baik
dengan kreditur untuk mempermudah perolehan pinjaman demi
menjaga keseimbangan struktur modal.
Capital risk is the risk that arises from an unsound capital ratio
that leads to stagnated business performance.
Di lain sisi, melalui penilaian utang secara periodik, Perseroan
berupaya tetap jeli melihat peluang pembiayaan kembali
dengan biaya yang lebih efisien. Dengan demikian, perputaran
dana Perseroan dapat dioptimalkan untuk investasi yang lebih
menguntungkan. Manajemen Perseroan juga memantau struktur
modal menggunakan beberapa ukuran leverage keuangan,
salah satunya rasio pinjaman terhadap ekuitas, agar Perseroan
senantiasa patuh terhadap persyaratan yang diajukan oleh
pemberi pinjaman.
The Company continuously manages its capital structure and
monitors any changes in economic conditions and the characteristics
of its business risks to adjust its business operations with reality.
The Company also maintains good relations with creditors to
secure streams of loans for the maintenance of its capital structure.
On the other hand, through periodic debt assessments, the
Company tries to monitor any refinancing opportunity at a
more efficient cost. Thus, funds turnover can be optimized for
more profitable investments. The Company’s management
also monitors the Company’s capital structure based on several
financial leverage indicators, such as the loan to equity ratio
to ensure the Company’s compliance with the requirements
proposed by the lender.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
159
Page 160
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
No Risiko Upaya Mitigasi
Risks Mitigation Efforts
5. Risiko Ekonomi | Economic Risk Tim Business Development, Marketing, dan Operations
Permintaan untuk layanan pelayaran dapat berubah-ubah, senantiasa berkomunikasi dengan pelanggan untuk memastikan
dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti pertumbuhan ekonomi, setiap kapal baik Tongkang maupun Mother Vessel terisi penuh
arus perdagangan, dan musim. Kurangnya kapasitas pengiriman agar penggunaan kapal lebih optimal dan tarif angkut lebih
dapat mengakibatkan tarif sewa dan angkutan yang lebih tinggi. ekonomis. Kontrak antara Perusahaan dan Pelanggan juga telah
Harga bahan bakar yang tidak stabil, yang merupakan bagian memperhitungkan fluktuasi Tarif Pengangkutan berdasarkan
besar dari biaya operasional perusahaan pelayaran, juga dapat harga bahan bakar di Indonesia.
berdampak signifikan terhadap profitabilitas Perseroan.
The Business Development, Marketing, and Operations teams
Demand for shipping services can fluctuate, influenced by factors consistently communicate with customers to ensure that every
such as economic growth, trade flows, and seasons. A lack of vessel, both Barges and Mother Vessels, is fully loaded to optimize
shipping capacity can result in higher charter rates and freight vessel utilization and make freight rates more economical.
costs. Unstable fuel prices, which are a significant part of the Contracts between the Company and Customers have also taken
operational costs for shipping companies, can also significantly into account the fluctuations in Transportation Rates based on
impact the company's profitability. fuel prices in Indonesia.
6. Risiko Peraturan | Regulatory Risk Departemen DPA/QHSE dan Audit Internal terus memonitor
Perubahan peraturan mengenai pelayanan angkutan barang perubahan peraturan, terutama dari Kementerian Perhubungan
melalui angkutan laut dapat mempengaruhi biaya operasional dan dan menginformasikannya kepada manajemen.
beban kepatuhan perusahaan.
The DPA/QHSE Department and Internal Audit continuously
Changes in regulations regarding the transport of goods by sea monitor changes in regulations, particularly from the Ministry of
can affect the operational costs and compliance burden of the Transportation, and inform management.
Company.
7. Risiko Lingkungan | Environmental Risk DPA/QHSE dan Tim Operasi terus memantau seluruh operasional
Perusahaan pelayaran dapat dimintai pertanggungjawaban atas kapal untuk mencegah terjadinya risiko pencemaran. Pemantauan
polusi yang disebabkan oleh kapal mereka. Peraturan yang ketat juga terus dilakukan terhadap kondisi dan pergerakan setiap
telah diberlakukan untuk mengendalikan polusi dari kapal dengan kapal melalui sistem radar satelit, ruang radio, atau komunikasi
denda yang signifikan. Curah hujan yang tinggi di Indonesia langsung dengan awak
juga dapat menyebabkan cuaca buruk yang dapat mengganggu kapal.
operasional pelayaran, menyebabkan kerusakan kapal, serta
meningkatkan biaya bahan bakar dan perbaikan kapal.
The DPA/QHSE and Operations Team continuously monitor all
vessel operations to prevent the risk of pollution. Monitoring is also
Shipping companies can be held accountable for pollution caused ongoing for the condition and movement of each vessel through
by their vessels. Strict regulations have been imposed to control satellite radar systems, radio rooms, or direct communication
ship pollution, with significant fines. The high rainfall in Indonesia with the crew.
can also lead to bad weather, which can disrupt shipping
operations, cause damage to vessels, and increase fuel and repair
costs.
8. Risiko Operasional | Operational Risk Perseroan telah memberlakukan peraturan yang ketat untuk
Potensi kecelakaan yang melibatkan kapal-kapal yang mencegah kecelakaan dan mengurangi dampaknya, di samping
dioperasikan oleh Perusahaan dapat mengakibatkan pelaksanaan pelatihan kru secara berkala yang dilakukan oleh
permasalahan hukum dan operasional. Tim Crewing, Operasi, Teknis, dan QHSE.
The potential for accidents involving the Company's vessels can The Company has implemented strict regulations to prevent
lead to legal and operational issues. accidents and reduce its impact, in addition to conducting regular
crew training by the Crewing, Operations, Technical, and QHSE
teams.
9. Risiko Keuangan | Financial Risk Perseroan telah mengadakan perjanjian dengan beberapa
Perubahan suku bunga dapat mempengaruhi biaya pinjaman dan bank untuk mendapatkan suku bunga pinjaman terbaik tanpa
profitabilitas perusahaan pelayaran. Sementara itu, fluktuasi mata mengganggu arus kas. Bahan bakar, oli, dan cat kapal juga dibeli
uang dapat memengaruhi pendapatan dan biaya, tergantung pada dengan kurs rupiah yang lebih stabil.
mata uang yang digunakan perusahaan.
The Company has entered into agreements with several banks to
Interest rate changes can affect the borrowing costs and secure the best interest rates for loans without disrupting cash
profitability of shipping companies. Meanwhile, currency flow. Fuel, oil, and ship paint are also purchased at more stable
fluctuations can impact revenues and expenses, depending on the rupiah exchange rates.
currency used by the Company.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
160 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 161
No Risiko Upaya Mitigasi
Risks Mitigation Efforts
10. Risiko TI | IT Risk Departemen TI memiliki tiga lokasi server, masing-masing di
Risiko TI mencakup sistem dan server yang tidak stabil, potensi area yang berbeda, untuk memitigasi risiko bencana alam atau
kerusakan desain atau server akibat bencana alam, dan upaya kebakaran di gedung perusahaan. Selain itu, sistem Perseroan
serangan phising dan spam pada sistem atau server perusahaan disimpan di cloud agar akses dan koneksi sistem lebih stabil.
baik secara langsung oleh peretas maupun melalui email. Departemen TI juga secara konsisten mendistribusikan email
peringatan kepada seluruh karyawan untuk tidak membuka email
spam atau phising. Selain itu, sistem Firewall pada laptop masing-
IT risks include unstable systems and servers, potential damage to
masing karyawan dan server Perusahaan telah terpasang dengan
design or servers due to natural disasters, and efforts of phishing
optimal.
and spam attacks on the Company’s systems or servers, either
directly by hackers or through emails.
The IT Department has three server locations, each in a different
area, to mitigate the risk of natural disasters or fires in the Company
buildings. Additionally, the Company's systems are stored in the
cloud to ensure more stable access and system connectivity.
The IT Department also consistently distributes warning emails
to all employees to avoid opening spam or phishing emails.
Furthermore, the firewall systems on each employee's laptop and
the Company servers are optimally installed.
11. Risiko SDM | Human Risk Perseroan telah menerapkan kompensasi yang baik,
Tingkat perputaran karyawan yang tinggi dapat disebabkan oleh pendampingan karyawan secara berkala, dan program pelatihan
kinerja karyawan yang kurang optimal atau standar kualifikasi yang terus dipantau oleh Departemen Human Capital dan Crewing.
yang tidak terpenuhi dan pada akhirnya dapat menyebabkan
gangguan operasional.
The Company has implemented good compensation, regular
employee mentoring, and training programs that are continuously
High employee turnover can be caused by suboptimal employee monitored by the Human Capital and Crewing Departments.
performance or unmet qualification standards, which can
ultimately lead to operational disruptions.
Tinjauan Efektivitas Sistem Manajemen Risiko
Risk Management’s Effectiveness
Perseroan secara rutin melakukan peninjauan terhadap sistem The Company routinely conducts reviews of its risk management
manajemen risiko guna memastikan relevansi dari setiap potensi system to ensure the relevance of each identified risk potential and
risiko yang teridentifikasi, serta efektivitas upaya mitigasi risiko yang the effectiveness of the risk mitigation efforts implemented. This
telah diterapkan. Peninjauan ini dijalankan melalui koordinasi dengan review is carried out through coordination with the risk management
unit manajemen risiko melalui rapat rutin. Hasil evaluasi tahun 2023 unit via regular meetings. The evaluation results for 2023 concluded
Perseroan menyimpulkan bahwa sistem manajemen risiko telah that the risk management system has been effectively implemented,
diterapkan dengan efektif, memainkan peran kunci dalam menjaga playing a key role in maintaining the stability of the Company’s
stabilitas kegiatan operasional bisnis Perseroan. business operations.
Perseroan memanfaatkan hasil peninjauan manajemen risiko The Company utilizes the results of risk management reviews as
sebagai landasan untuk mengidentifikasi peluang perbaikan a basis for identifying opportunities for further improvement and
dan pengembangan lebih lanjut, yang dapat diterapkan guna development, which can be applied to enhance the Company’s
meningkatkan ketangguhan Perseroan dalam menghadapi dinamika resilience in facing the continually evolving business environment.
lingkungan bisnis yang terus berubah. Proses peninjauan yang holistik This holistic review process reflects the Company’s commitment to
ini mencerminkan komitmen Perseroan untuk memastikan bahwa ensuring that the risk management system is not only responsive to
sistem manajemen risiko tidak hanya responsif terhadap risiko yang existing risks but also always ready to address new challenges that
ada, tetapi juga selalu siap menghadapi tantangan baru yang mungkin may arise.
muncul.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
161
Page 162
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pernyataan Direksi Terhadap Kecukupan Sistem Manajemen Risiko
Statement of the Board of Directors on the Adequacy of the Risk Management System
Sebagai organ yang bertanggung jawab atas pengelolaan Perseroan, As the body responsible for managing the Company, the Board
Direksi terus memantau implementasi sistem manajemen risiko di of Directors continues to monitor the implementation of the risk
Perseroan. Hasil evaluasi tahun 2023 menunjukkan bahwa Direksi management system in the Company. The evaluation results for
menilai risiko-risiko yang muncul selama pelaksanaan usaha Perseroan the year 2023 indicate that the Board of Directors has carefully
telah diidentifikasi dengan cermat. Lebih lanjut, Direksi mengamati identified the risks that arise during the Company’s operations.
bahwa upaya mitigasi terhadap setiap risiko telah dikembangkan Furthermore, the Board observes that mitigation efforts for each
secara strategis dan efektif. Penilaian Direksi menyatakan bahwa risk have been strategically developed and effectively executed. The
seluruh langkah mitigasi ini telah diimplementasikan secara efektif Board’s assessment states that all these mitigation measures have
dan konsisten, sebagai langkah antisipatif dan preventif terhadap been implemented effectively and consistently, as anticipatory and
potensi risiko yang dapat merugikan Perseroan. preventive measures against potential risks that could harm the
Company.
Direksi juga melihat penilaian terhadap manajemen risiko sebagai The Board also views risk management assessments as an opportunity
suatu kesempatan untuk terus mengoptimalkan efektivitas strategi to continuously optimize the effectiveness of mitigation strategies.
mitigasi. Dengan menggunakan hasil evaluasi sebagai dasar, Direksi Using the evaluation results as a basis, the Board is committed to
berkomitmen untuk terus menyempurnakan dan menyusun strategi continuously refining and devising responsive strategies, ensuring
yang responsif, memastikan bahwa Perseroan tidak hanya dapat that the Company can not only manage current risks effectively but
mengelola risiko saat ini dengan baik, tetapi juga dapat menghadapi also better prepared to face future challenges.
tantangan yang mungkin muncul di masa depan dengan kesiapan
yang lebih baik.
Akuntan Publik
Public Accountant
Akuntan Publik bertanggung jawab untuk menyampaikan opini atas Public Accountants are responsible for providing opinions on the
kepatuhan laporan keuangan Perseroan terhadap Standar Akuntansi compliance of the Company’s financial statements with Generally
Keuangan yang berlaku umum di Indonesia. Dalam melaksanakan Accepted Accounting Principles (GAAP) in Indonesia. In carrying out
fungsi pengawasan, Perseroan menunjuk auditor eksternal atau its supervisory function, the Company appoints external auditors
Kantor Akuntan Publik (KAP) untuk memastikan integritas penyajian or Public Accounting Firms (PAF) to ensure the integrity of financial
laporan keuangan sebagai bentuk pertanggungjawaban kepada statement presentation as a form of accountability to shareholders
pemegang saham dan pemangku kepentingan. and stakeholders.
Perseroan telah menunjuk Kantor Akuntan Publik (KAP) Paul The Company has appointed the public accounting firm (KAP) Paul
Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno Palilingan & Rekan yang Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno Palilingan & Rekan, located at
beralamat di UOB Plaza Lt. 30 Jl MH Thamrin Lit 8-10 Jakarta Pusat UOB Plaza Lt. 30 Jl MH Thamrin No. 8-10, Central Jakarta 10230, to
10230 untuk mengaudit laporan keuangan konsolidasian Perseroan audit the consolidated financial statements of the Company and its
dan entitas anak untuk periode yang berakhir pada 31 Desember subsidiaries for the period ending on December 31, 2023, based on
2023 berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris Perseroan No. the Decree of the Company’s Board of Commissioners No. 313/RDK/
313/RDK/TCPI/X/23. TCPI/X/23.
Penunjukan tersebut berdasarkan keputusan dalam RUPS untuk This appointment is based on decisions made during the General
mengaudit Laporan Keuangan Transcoal dengan memperhatikan Meeting of Shareholders (GMS) to audit Transcoal’s Financial
ketentuan yang berlaku. Adapun KAP yang ditunjuk selama 3 (tiga) Statements in accordance with applicable provisions. The appointed
tahun terakhir, antara lain: PAFs over the past 3 (three) years include:
Tahun Buku
Kantor Akuntan Publik Nama Akuntan Publik Jasa yang Diberikan Biaya
Financial
Public Accounting Firm Name of Public Accountant Services Provided Fee
Year
Audit Umum atas Laporan
UOB Plaza Lt. 30 Jl MH Thamrin KAP Paul Hadiwinata, Hidajat, Keuangan
2023 Rp597.500.000
Lit 8-10 Jakarta Pusat 10230 Arsono, Retno Palilingan & Rekan General Audit of Financial
Statements
Audit Umum atas Laporan
UOB Plaza Lt. 30 Jl MH Thamrin KAP Paul Hadiwinata, Hidajat, Keuangan
2022 Rp546.000.000
Lit 8-10 Jakarta Pusat 10230 Arsono, Retno Palilingan & Rekan General Audit of Financial
Statements
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
162 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 163
Tahun Buku
Kantor Akuntan Publik Nama Akuntan Publik Jasa yang Diberikan Biaya
Financial
Public Accounting Firm Name of Public Accountant Services Provided Fee
Year
Audit Umum atas Laporan
UOB Plaza Lt. 30 Jl MH Thamrin KAP Paul Hadiwinata, Hidajat, Keuangan
2021 Rp519.750.000
Lit 8-10 Jakarta Pusat 10230 Arsono, Retno Palilingan & Rekan General Audit of Financial
Statements
Kode Etik Perseroan
Company Code of Conduct
Transcoal senantiasa berkomitmen untuk mempertahankan Transcoal is committed to maintaining integrity in all business activities.
integritas dalam setiap aktivitas bisnis yang dilakukan. Sebagai In an effort to ensure the implementation of this commitment at all
upaya untuk menjamin penerapan komitmen ini di semua tingkatan levels of the organization, the Company issued a Code of Ethics on
organisasi, Perseroan telah mengeluarkan Kode Etik pada tanggal September 19, 2019, as updated on August 10, 2022. This Code of
19 September 2019 sebagaimana diperbaharui pada tanggal Ethics is intended to guide the attitudes and actions of every member
10 Agustus 2022. Kode Etik ini ditujukan untuk mengarahkan sikap of the Company to align with the culture and values held steadfastly
dan tindakan setiap anggota Perseroan agar selaras dengan budaya by the Company. Additionally, the Code of Ethics is regularly reviewed
dan nilai yang dipegang teguh oleh Perseroan. Selain itu, Kode Etik by the Board of Commissioners and the Board of Directors to ensure
ini rutin ditinjau oleh Dewan Komisaris dan Direksi untuk memastikan that its content and application remain consistent with the evolving
bahwa isi dan aplikasinya tetap sesuai dengan evolusi kondisi bisnis business conditions of the Company.
Perseroan.
Pokok-Pokok Kode Etik
The Contents of Code of Conduct
Pokok-pokok yang diatur dalam Kode Etik Perseroan mencakup: The main points covered in the Company’s Code of Ethics include:
1. Profesionalitas; 1. Professionalism;
2. Benturan kepentingan; 2. Conflict of interest;
3. Peluang bisnis; 3. Business opportunities;
4. Kerahasiaan informasi; 4. Confidentiality;
5. Perilaku jujur dan adil; 5. Honest and fair behavior;
6. Perlindungan dan penggunaan aset Perusahaan; 6. Company’s asset protection and use;
7. Perlindungan dan penggunaan informasi Perseroan; 7. Company’s information protection and use;
8. Kepatuhan hukum; 8. Legal compliance;
9. Aturan dan peraturan; 9. Rules and regulations;
10. Pencatatan data dan penyusunan laporan; 10. Data recording and reporting;
11. Penerapan pelestarian lingkungan; 11. Environmental preservation;
12. Penerapan kesehatan dan keselamatan kerja; 12. Occupational health and safety;
13. Identitas Perseroan; 13. Company identity;
14. Komitmen untuk keunggulan; dan 14. Commitment to excellence; and
15. Etika hak kekayaan intelektual. 15. Ethics on intellectual property rights.
Keberlakuan dan Penyebarluasan Kode Etik
Implementation and Dissemination of the Code of Conduct
Kode Etik Transcoal diberlakukan untuk semua insan Perseroan The Transcoal Code of Conduct applies to all individuals within the
termasuk karyawan, pejabat, anggota Direksi, dan anggota Dewan Company, including employees, officials, members of the Board of
Komisaris. Dalam rangka memastikan bahwa setiap insan di Directors, and members of the Board of Commissioners. In order
Perseroan memahami dan menerapkan Kode Etik ini, Perseroan to ensure that every individual in the Company understands and
secara rutin menyelenggarakan sosialisasi Kode Etik melalui: applies this Code of Conduct, the Company regularly conducts Code of
Conduct awareness sessions through:
1. Pembangunan komitmen kepada Kode Etik dari seluruh pemangku 1. Commitment building to the Code of Conduct from all stakeholders
kepentingan
2. Sosialisasi Kode Etik dalam program orientasi karyawan baru 2. Dissemination of the Code of Conduct during employee orientation
3. Program penyegaran Kode Etik secara berkala bagi seluruh insan 3. Regular Code of Conduct refreshers for all Company’s personnel
Perseroan
4. Pengaitan penerapan Kode Etik sebagai bagian tidak terpisahkan 4. Integration of the Code of Conduct into business practices and
dari praktik bisnis dan penilaian kinerja seluruh insan Perseroan. performance appraisals of all Company personnel.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
163
Page 164
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Upaya Penegakan dan Sanksi Pelanggaran Kode Etik
Enforcement Efforts and Sanctions for Code of Conduct Violation
Untuk memastikan penerapan Kode Etik secara konsisten, Perseroan To ensure consistent enforcement of the Code of Ethics, the Company
telah menetapkan sanksi bagi pelanggaran Kode Etik berdasarkan has established sanctions for violations based on the severity of the
intensitas pelanggaran, berupa: offense, including:
1. Teguran; 1. Reprimands;
2. Peringatan tertulis; 2. Written warning;
3. Pemutusan hubungan kerja sesuai dengan peraturan Perseroan 3. Termination of employment in accordance with the Company’s
dan ketentuan perundangan yang berlaku. regulations and applicable laws.
Selama tahun 2023, tidak terdapat sanksi atas pelanggaran Kode Etik During the year 2023, there were no sanctions for violations of the
yang dilakukan oleh Insan Perseroan. Code of Ethics committed by Company personnel.
Sistem Pelaporan Pelanggaran
Whistleblowing System
Sistem Whistleblowing (WBS) di Transcoal adalah representasi The Whistleblowing System (WBS) at Transcoal is a representation
komitmen terhadap bisnis yang bertanggung jawab, adil, dan of the commitment to responsible, fair, and integrity-driven business
berintegritas. WBS berfungsi sebagai sarana bagi setiap individu, practices. WBS serves as a means for individuals, both from within
baik dari dalam maupun luar Perseroan, untuk melaporkan and outside the Company, to report suspicions of misconduct within
kecurigaan adanya tindak pelanggaran di Perseroan, seperti the Company, such as fraud, discrimination, or other violations.
penipuan, diskriminasi, atau pelanggaran lainnya. Dengan adanya With the existence of WBS, it is hoped that all Company personnel
WBS, diharapkan semua insan Perseroan dapat berkontribusi dalam can contribute to creating an ethical, safe, and conducive work
menciptakan lingkungan kerja yang etis, aman, dan kondusif. environment.
WBS juga berperan penting dalam meningkatkan transparansi WBS also plays a crucial role in enhancing transparency and
dan akuntabilitas Perseroan. Hal ini menunjang adanya lingkungan accountability within the Company. This supports the creation of
Perseroan yang mendorong kebijakan pelaporan terbuka, a corporate environment that encourages open reporting policies,
memfasilitasi identifikasi dan penanganan masalah secara cepat dan facilitating the identification and handling of issues quickly and
efektif. Implementasi WBS ini merupakan langkah strategis dalam effectively. The implementation of WBS is a strategic step in risk
mitigasi risiko, serta memastikan kepatuhan yang ketat terhadap mitigation, as well as ensuring strict compliance with ethical standards
standar etika dan regulasi yang berlaku, sehingga mendukung and applicable regulations, thereby supporting the operational
integritas operasional dan reputasi Perseroan secara keseluruhan. integrity and overall reputation of the Company.
Tata Cara Penyampaian Laporan Pelanggaran
Whistleblowing Report Submission Procedure
Dalam skema WBS, individu yang mengetahui atau mengalami Under the Whistleblowing System (WBS) scheme, individuals who
pelanggaran dapat melaporkannya melalui kotak pengaduan, e-mail, know of or experience violations can report them through a complaint
website atau pengiriman laporan ke kantor Perseroan. Setiap laporan box, email, website, or by submitting a report to the Company’s
pelanggaran yang diterima oleh tim yang bertanggung jawab atas office. Each report of a violation received by the team responsible for
pengelolaan pelaporan pelanggaran ini harus kemudian dilaporkan managing these reports must then be reported to the Independent
kepada Komisaris Independen. WBS terbuka bagi siapa saja, termasuk Commissioner. WBS is open to anyone, including internal and external
pihak internal dan eksternal seperti pihak ketiga atau karyawan dari parties such as third parties or employees of subsidiaries, to make
anak perusahaan, untuk melakukan pelaporan. reports.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
164 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 165
Penanganan Pengaduan
Report Handling
Langkah penanganan pengaduan pelanggaran di Perseroan adalah The steps for handling violation reports in the company are as follows:
sebagai berikut:
1. Administrasi Pelaporan Pelanggaran 1. Violation Reporting Administration
Laporan yang diterima akan ditelaah oleh Tim Admin Pelanggaran Received reports will be reviewed by the Violation Administration
untuk menentukan susunan Tim Validasi dan Analisa sesuai Team to determine the composition of the Validation and Analysis
dengan jenis penggaran yang di laporkan. Jika pelanggaran Team according to the type of violation reported. If the reported
yang dilaporkan mengenai dugaan penyimpangan norma dan violation concerns alleged deviations from employee norms and
etika karyawan, maka susunan Tim Validasi dan Analisa akan ethics, then the composition of the Validation and Analysis Team
melibatkan Departemen Human Capital. Jika pelanggaran yang will involve the Human Capital Department. If the reported violation
dilaporan mengenai dugaan gratifikasi, maka susunan Tim Validasi concerns allegations of gratification, then the composition of
dan Analisa akan melibatkan Departemen Internal Audit. Susunan the Validation and Analysis Team will involve the Internal Audit
Tim Validasi dan Analisa yang disusulkan, wajib ditetapkan oleh Department. The proposed composition of the Validation and
Direksi atau Dewan Komisaris. Seluruh proses Administrasi, wajib Analysis Team must be approved by the Board of Directors or the
diselesaikan dalam waktu 2 (dua) hari kerja. Board of Commissioners. The entire administrative process must
be completed within 2 (two) working days.
2. Validasi dan Analisa Pelaporan Pelanggaran 2. Validation and Analysis of Violation Reports
Tim Validasi dan Analisa akan menentukan apakah laporan The Validation and Analysis Team will determine whether the
tersebut sudah sesuai dengan kriteria yang ditetapkan dan report complies with the criteria set and is suitable for processing.
layak untuk diproses. Jika laporan sesuai dengan kriteria dan If the report meets the criteria and there is evidence of a violation
terdapat indikasi pelanggaran yang disertai dengan bukti-bukti accompanied by sufficient evidence, then a validation and analysis
yang cukup, maka diterbitkan laporan hasil validasi dan Analisa. report will be issued. If the review of the report reveals no indication
Jika hasil penelaahan laporan tidak ada indikasi pelanggaran, of a violation, then a Minutes of Meeting will be issued stating that
maka diterbitkan berita acara yang menyatakan bahwa proses the Whistleblowing system process has been completed. The
Whistleblowing system telah selesai. Seluruh proses validasi dan entire validation and analysis process must be completed within
Analisa wajib diselesaikan dalam waktu 10 hari kerja. 10 working days.
3. Penetapan rekomendasi dari Direksi atau Dewan Komisaris 3. Determination of Recommendations by the Board of Directors or
the Board of Commissioners
Tim Investigasi akan melakukan investigasi mendalam terkait The Investigation Team will conduct in-depth investigations
dengan keterlibatan pihak lain ataupun bukti-bukti yang masih regarding the involvement of other parties or any additional
diperlukan serta menilai risiko yang akan ditimbulkan dan evidence required, and assess the risks that may arise. They
menyusun strategi untuk mitigasi dan mencegah risiko. Proses will also develop strategies to mitigate and prevent risks. The
investigasi dapat melibatkan pihak eksternal yang berwewenang investigation process may involve external parties authorized
dalam menangani laporan. Seluruh proses investigasi wajib to handle reports. The entire investigation process must be
diselesaikan dalam waktu 15 hari kerja. completed within 15 working days.
4. Investigasi pelaporan pelanggaran 4. Investigation of Violation Reports
Tim Investigasi melakukan investigasi mendalam terkait dengan The Investigation Team conducts in-depth investigations regarding
keterlibatan pihak lain ataupun bukti-bukti yang masih diperlukan the involvement of other parties or any additional evidence
serta menilai risiko yang akan ditimbulkan dan menyusun strategi required, and assesses the risks that may arise. They also develop
untuk memitigasi dan mencegah risiko. Proses investigasi dapat strategies to mitigate and prevent risks. The investigation process
melibatkan pihak eksternal yang berwenang dalam menangani may involve external parties authorized to handle reports. The
laporan. Seluruh proses investigasi wajib diselesaikan dalam entire investigation process must be completed within 15 working
waktu 15 hari kerja. days.
5. Penetapan keputasan dari Direksi atau Komisaris 5. Decision Making by the Board of Directors or the Board of
Commissioners
Berdasarkan hasil laporan investigasi, Direksi atau Dewan Based on the results of the investigation report, the Board of
komisaris menetapkan rekomendasi Tindakan yang akan diambil, Directors or the Board of Commissioners will determine the
jika pengaduan tersebut terbukti atau memerlukan tindak recommendations for actions to be taken. If the complaint
lanjut, maka sanksi akan dikeluarkan sesuai dengan ketentuan is substantiated or requires further action, sanctions will be
Perusahaan yang berlaku. Jika tidak terbukti atau selesai, issued in accordance with the Company’s regulations. If it is not
maka diterbitkan berita acara yang menyatakan bahwa proses substantiated or resolved, a Minutes of Meeting will be issued
investigasi terlah selesai. stating that the investigation process has been completed.
6. Pemantauan dan Tindak Lanjut 6. Monitoring and Follow-up
• Pemantauan dan tindak lanjut pelaporan pelanggaran • Monitoring and follow-up of violation reports are carried out by
dilakukan oleh Direksi atau Dewan Komisaris. the Board of Directors or the Board of Commissioners
• Tim Admin Pelanggaran wajib melaporkan penanganan • The Violation Administration Team must report on the handling
pengaduan dan/atau pengungkapan yang ditindak lanjuti of complaints and/or disclosures that have been followed
maupun yang tidak ditindak lanjuti kepada Direktur Utama up or not followed up to the Chief Executive Officer and the
dan Departemen Internal Audit dalam kurun waktu 1 tahun 1x Internal Audit Department once a year, and if necessary, it can
dan jika diperlukan dapat dipublikasi ke dalam media internal be published in the Company’s internal media or other media.
Perseroan atau media lainnya.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
165
Page 166
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Perlindungan bagi Pelapor
Protection for Whistleblower
Setiap pelapor akan mendapatkan perlindungan penuh dari Tim Every whistleblower will receive full protection from the
Whistleblowing untuk menghindari perlakuan yang merugikan Whistleblowing Team to avoid detrimental treatment from
dari oknum yang tidak bertanggung jawab. Perlindungan pelapor irresponsible parties. The protection of whistleblower or witnesses
atau saksi bertujuan untuk mendorong keberanian melaporkan aims to encourage the courage to report violations. In providing
pelanggaran. Dalam memberikan perlindungan terhadap pelapor, protection to the whistleblower, the Company collaborates with
Perseroan bekerja sama dengan lembaga pemerintah yang relevant government agencies, referring to the laws and regulations
berwenang dengan merujuk kepada peraturan perundang-undangan regarding Whistleblower and Witness Protection. The protection
tentang Perlindungan Pelapor dan Saksi. Perlindungan yang diberikan provided includes protection from physical and psychological threats,
mencakup perlindungan dari ancaman fisik dan psikis, seperti: such as:
1. Pemecatan yang tidak adil dan tidak beralasan; 1. Unfair and unreasonable dismissal;
2. Pengenaan sanksi-sanksi ketenagakerjaan tanpa alasan objektif; 2. Imposition of employment sanctions without objective reasons;
3. Pelecehan atau diskriminasi dalam segala bentuknya; 3. Harassment or discrimination in any form;
4. Catatan yang merugikan dalam dokumentasi Perseroan 4. Detrimental records in the Company’s employee documentation;
kekaryawanan;
5. Tekanan atau ancaman dari pihak terlapor dengan memberikan 5. Coercion or threats from the reported party by providing a line of
jalur komunikasi tanpa bertatap muka dengan terlapor pada setiap communication without meeting face to face with the reported
tingkat pemeriksaan pelanggaran. party at each step of investigation of the violation.
Pihak Pengelola Pengaduan
Report Handling Team
Perseroan telah membentuk Tim Pengelola Pengaduan yang bertindak The Company has formed a Complaint Management Team that acts
secara independen, profesional, dan objektif. Setelah diverifikasi oleh independently, professionally, and objectively. After being verified
Tim Pengelola Pengaduan, laporan yang diterima akan diberikan by the Complaint Management Team, the received reports will be
kepada pihak manajemen untuk ditindaklanjuti. forwarded to the management for further action.
Pengaduan di Tahun 2023
Report in 2023
Selama tahun 2023, Perseroan tidak menerima pengaduan dalam During 2023, the Company did not receive any complaints through
Sistem Pengaduan Pelanggaran. Dengan demikian, tidak terdapat the Violation Reporting System. Therefore, there is no information
informasi mengenai tindak lanjut pengaduan. available regarding the follow-up on complaints.
Kebijakan Anti Korupsi
Anti-Corruption Policy
Transcoal senantiasa berkomitmen untuk mitigasi dan penanganan Transcoal is committed to mitigating and addressing corrupt practices
praktik korupsi dalam lingkup Perseroan, mencakup kickback, fraud, within the company, including kickbacks, fraud, bribery, and gratuities.
suap, dan gratifikasi. Komitmen ini diimplementasikan melalui This commitment is implemented through strategically designed
kebijakan anti-korupsi yang dirancang secara strategis, bertujuan anti-corruption policies aimed at minimizing the risk of corrupt
untuk meminimalkan risiko tindakan korupsi. Penerapan kebijakan ini actions. The implementation of these policies is conducted rigorously
dilaksanakan dengan tegas dan menyeluruh yang menandakan upaya and comprehensively, signaling the company’s efforts to uphold high
Perseroan dalam menjunjung tinggi standar integritas dan kepatuhan standards of integrity and legal compliance.
hukum.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
166 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 167
Selain itu, kebijakan anti-korupsi di Transcoal juga termasuk langkah- Furthermore, the anti-corruption policy at Transcoal also includes
langkah preventif dan edukatif, seperti pelatihan rutin bagi karyawan preventive and educational measures, such as regular training for
dan pemangku kepentingan lainnya mengenai etika dan hukum anti- employees and other stakeholders on ethics and anti-corruption
korupsi. Ini mencakup pembangunan sistem yang mempermudah laws. This includes the development of systems to facilitate the
identifikasi dan pelaporan dugaan kasus korupsi, serta penegakan identification and reporting of suspected cases of corruption, as well
sanksi yang tegas bagi pelanggar. Upaya ini menegaskan posisi as the enforcement of strict sanctions for violators. These efforts
Transcoal dalam menanamkan budaya transparansi dan akuntabilitas underscore Transcoal’s position in instilling a culture of transparency
di seluruh lapisan organisasi. and accountability throughout the organization.
Program Anti Korupsi
Anti-Corruption Program
Program dan prosedur anti korupsi yang telah diterapkan oleh The anti-corruption program and procedures implemented by the
Perseroan mencakup: Company include:
1. Melakukan pemeriksaan dan penilaian pada setiap bidang di 1. Periodical inspections and evaluation in every division of the
Perseroan secara berkala melalui Unit Audit Internal. Company through the Internal Audit Unit.
2. Memfasilitasi karyawan atau pihak ketiga untuk melaporkan 2. Facilitating employees or third parties to report any alleged
dugaan korupsi yang melibatkan Perseroan dan/atau karyawan corruption practice involving the Company and/or Company
Perseroan melalui surel khusus untuk menyampaikan laporan employees via a special email while maintaining the whistleblower
tersebut, dengan merahasiakan pihak pembuat laporan, atau confidential, or report it to their supervisor or the Human Capital
melaporkannya ke atasannya atau Human Capital Development Development Department (HCD).
Department (HCD).
3. Memproses dan memeriksa laporan dugaan korupsi serta 3. Processing and assessing reports of suspected corruption and
memberikan sanksi kepada karyawan yang terbukti melakukan imposing sanctions on employees who are proven to have
korupsi. committed corruption.
Sosialisasi Anti Korupsi di Lingkungan Perseroan
Anti-Corruption Policy Dissemination within the Company
Perseroan menjamin komitmen dan partisipasi semua insan The Company ensures the commitment and participation of all
Perseroan dalam mengoptimalkan implementasi program anti- its personnel in optimizing the implementation of anti-corruption
korupsi. Hal ini dilakukan melalui kegiatan sosialisasi yang diadakan programs. This is done through regular awareness campaigns
secara berkala ke berbagai unit kerja, yang dipimpin oleh masing- conducted across various departments, led by respective Department
masing Kepala Unit Kerja. Heads.
Perkara Penting
Important Cases
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan beserta anggota Dewan As of the end of 2023, the Company along with its members of the
Komisaris dan Direksi tidak terlibat perkara-perkara perdata, pidana, Board of Commissioners and Board of Directors were not involved
dan/atau perselisihan di lembaga peradilan di Indonesia maupun di in any civil, criminal, and/or dispute cases in the judicial institutions
luar negeri. Perseroan juga tidak terlibat perselisihan administratif in Indonesia or abroad. The Company also was not involved in any
dengan instansi Pemerintah yang berwenang termasuk perselisihan administrative disputes with government agencies, including disputes
sehubungan dengan kewajiban perpajakan atau perselisihan yang related to tax obligations or labor/industrial relations, nor has it ever
berhubungan dengan masalah perburuhan/hubungan industrial atau been declared bankrupt, which could materially affect the Company’s
tidak pernah dinyatakan pailit yang dapat mempengaruhi secara business activities and/or continuity of business operations.
material kegiatan usaha dan/atau kelangsungan kegiatan usaha
Perseroan.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
167
Page 168
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Sanksi Administratif
Administrative Sanctions
Selama tahun 2023, tidak terdapat adanya sanksi administratif/ During 2023, there were no/administrative sanctions imposed on the
sanksi yang dikenakan kepada Emiten atau Perusahaan Publik, Issuer or Public Company, members of the Board of Commissioners,
anggota Dewan Komisaris dan anggota Direksi, oleh Otoritas Jasa and members of the Board of Directors by the Financial Services
Keuangan dan otoritas lainnya. Authority and other authorities.
Kompensasi Kebijakan Jangka Panjang Berbasis Kinerja
bagi Karyawan/Manajemen
Performance-Based Long-Term Compensation for Employee Management
Per 31 Desember 2023, Perseroan belum memiliki kebijakan As of December 31, 2023, the Company does not yet have a long-
pemberian kompensasi jangka Panjang berbasis kinerja kepada term performance-based compensation policy for management and/
manajemen dan/atau karyawan berupa program kepemilikan or employees in the form of management stock ownership programs
saham oleh manajemen dan/atau program kepemilikan saham oleh and/or employee stock ownership programs.
karyawan.
Kebijakan Pengungkapan Informasi
Information Disclosure Policy
Transcoal senantiasa memprioritaskan transparansi informasi Transcoal consistently prioritizes transparency in information
kepada semua stakeholder, termasuk pemegang saham dan dissemination to all stakeholders, including shareholders and the
masyarakat umum. Hal ini direalisasikan melalui kebijakan dalam general public. This commitment is realized through policies on
mengungkapkan informasi penting, termasuk hal-hal yang berkaitan disclosing important information, including matters related to share
dengan kepemilikan saham Perseroan. Sebagai entitas yang terdaftar ownership in the Company. As a listed entity, Transcoal is committed
di bursa, Transcoal berkomitmen untuk menginformasikan perubahan to informing changes in share ownership, or share ownership by
dalam kepemilikan saham, atau kepemilikan saham oleh anggota members of the Board of Directors and Board of Commissioners,
Direksi dan Dewan Komisaris, dalam waktu maksimal tiga hari kerja within a maximum of three working days after the occurrence of such
setelah terjadinya perubahan atau kepemilikan tersebut. changes or ownership.
Pengungkapan ini akan dilakukan melalui beberapa sarana This disclosure will be made through several supporting channels,
pendukung, yaitu: namely:
1. Laporan Keuangan; 1. Financial Report;
2. Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan; 2. Annual Reports and Sustainability Reports;
3. Website; dan 3. Website; and
4. Situs Bursa Efek Indonesia. 4. Indonesia Stock Exchange Website.
Hingga akhir tahun 2023, tidak ada perubahan kepemilikan saham As of the end of 2023, there have been no changes in share ownership
yang terjadi di Perseroan dan harus dilaporkan. Perseroan juga belum in the Company that need to be reported. The Company also does not
memiliki program kepemilikan saham oleh manajemen. have a share ownership program for management.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
168 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 169
Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka
Implementation of Corporate Governance Guidelines for Public Companies
Perseroan telah melaksanakan penerapan tata kelola sesuai dengan The Company has implemented governance in accordance with the
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) No. 21/POJK.04/2015 tahun Financial Services Authority Regulation (POJK) No. 21/POJK.04/2015
2015 tentang Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka. of 2015 concerning the Implementation of Guidelines for Good
Corporate Governance for Public Companies.
Rekomendasi Status
No.
Recommendation Status
Aspek A: Hubungan Perusahaan Terbuka dengan Pemegang Saham dalam Menjamin Hak-hak Pemegang Saham
Aspect A: Public Company Relationship with Shareholders in Ensuring the Right of the Shareholders
Perusahaan Terbuka memiliki cara atau prosedur teknis pengumpulan suara (voting) baik secara terbuka maupun
tertutup yang mengedepankan independensi dan kepentingan pemegang saham.
1.1 √
The Public Company establishes technical methods or procedures to conduct open or closed voting with respect to the
independence and the interests of shareholders.
Seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris Perusahaan Terbuka hadir dalam RUPS Tahunan.
1.2 √
All members of the Board of Directors and Board of Commissioners of Public Company attend the Annual GMS.
Ringkasan risalah RUPS tersedia dalam situs web Perusahaan Terbuka paling sedikit selama 1 (satu) tahun.
1.3 √
Minutes of GMS are made available on the Company’s website for at least a one (1) year.
Perusahaan Terbuka memiliki suatu kebijakan komunikasi dengan pemegang saham atau investor.
2.1 √
The Public Company establishes an open communication policy with shareholders or investors.
Perusahaan Terbuka mengungkapkan kebijakan komunikasi Perusahaan Terbuka dengan pemegang saham atau
2.2 investor dalam situs web. √
The Public Company discloses its communication policy with shareholders and investors on the website.
Aspek B: Fungsi dan Peran Dewan Komisaris
Aspect B: Function and Role of the Board of Commissioners
Penentuan jumlah anggota Dewan Komisaris mempertimbangkan kondisi Perusahaan Terbuka.
3.1 √
Total members of the Board of Commissioners are determined based on the condition of the Public Company.
Penentuan komposisi anggota Dewan Komisaris memperhatikan keberagaman keahlian, pengetahuan, dan
pengalaman yang dibutuhkan.
3.2 √
The composition of the members of the Board of Commissioners takes into account the diversity of expertise,
knowledge and experience required in their duties.
Dewan Komisaris mempunyai kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk menilai kinerja Dewan Komisaris.
4.1 The Board of Commissioners employs a self-assessment policy in evaluating the performance of the Board of √
Commissioners.
Kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk menilai kinerja Dewan Komisaris, diungkapkan melalui Laporan
Tahunan Perusahaan Terbuka.
4.2 √
The self-assessment policy to assess the Board of Commissioners’ performance is disclosed in the Public Company’s
Annual Report.
Dewan Komisaris mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri anggota Dewan Komisaris apabila terlibat dalam
kejahatan keuangan.
4.3 √
The Board of Commissioners has a policy for resignation of the members of the Board of Directors for any involvement
in financial crimes.
Dewan Komisaris atau Komite yang menjalankan fungsi nominasi dan remunerasi menyusun kebijakan suksesi
dalam proses nominasi anggota Direksi.
4.4 √
The Board of Commissioners or the Committee in charge of nomination and remuneration prepare a succession policy
in the nomination of members of the Board of Directors.
Aspek C: Fungsi dan Peran Direksi
Aspect C: Function and Role of the Board of Directors
Penentuan jumlah anggota Direksi mempertimbangkan kondisi Perusahaan Terbuka serta efektivitas pengambilan
keputusan.
5.1 √
Total members of the Board of Directors are determined based on the Public Company’s condition and the effectiveness
of decision making process.
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
169
Page 170
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Rekomendasi Status
No.
Recommendation Status
Penentuan komposisi anggota Direksi memperhatikan keberagaman keahlian, pengetahuan, dan pengalaman yang
dibutuhkan.
5.2 √
The composition of the members of the Board of Directors takes into account the diversity of expertise, knowledge,
and experience required in their duties.
Anggota Direksi yang membawahi bidang akuntansi atau keuangan memiliki keahlian dan/atau pengetahuan di
bidang akuntansi.
5.3 √
Members of the Board of Directors in charge of accounting or finance possess expertise and/ or knowledge in
accounting.
Direksi mempunyai kebijakan penilaian untuk menilai kinerja Direksi.
6.1 √
The Board of Directors employs a self-assessment policy in evaluating the performance of the Board of Directors.
Kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk menilai kinerja Direksi, diungkapkan melalui Laporan Tahunan
Perusahaan Terbuka.
6.2 √
The self-assessment policy to assess the Board of Directors’ performance is disclosed in the Public Company’s Annual
Report.
Direksi mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri anggota Direksi apabila terlibat dalam kejahatan keuangan.
6.3 The Board of Directors has a policy for resignation of the members of the Board of Directors should they be involved √
in any financial crimes.
Aspek D: Partisipasi Pemangku Kepentingan
Aspect D: Stakeholders Participation
Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan untuk mencegah terjadinya insider trading.
7.1 √
The Public Company has a policy to prevent insider trading.
Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan anti korupsi dan anti fraud.
7.2 √
The Public Company has an anti-corruption and anti-fraud policy.
Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan tentang seleksi dan peningkatan kemampuan pemasok atau vendor.
7.3 √
The Public Company has a policy to select and improve the capacity of its supplier or vendor.
Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan tentang pemenuhan hak-hak kreditur.
7.4 √
The Public Company has a policy on the fulfillment of creditor’s rights.
Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan sistem whistleblowing.
7.5 √
The Public Company has a whistleblowing policy.
Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan pemberian insentif jangka panjang kepada Direksi & Karyawan.
7.6 √
The Public Company has a policy on long-term incentives for the Board of Directors & the employees.
Perusahaan Terbuka memanfaatkan penggunaan teknologi informasi secara lebih luas selain situs web sebagai
8.1 media keterbukaan informasi. √
In addition to a website, the Public Company utilizes information technology as a medium for information disclosure.
Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka mengungkapkan pemilik manfaat akhir dalam kepemilikan saham
Perusahaan Terbuka paling sedikit 5% (lima persen), selain pengungkapan pemilik manfaat akhir dalam kepemilikan
8.2 saham Perusahaan Terbuka melalui pemegang saham utama dan pengendali. √
Annual Report of the Public Company discloses beneficial owners of shareholders with at least 5% (five percent) of
shares, in addition to disclosure of beneficial owners of primary and controlling shareholders of the Public Company.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
170 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 171
Annual Report and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
171
Page 172
Page 173
06 LAPORAN KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY REPORT
Page 174
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan
Highlights of Sustainability Performance
Aspek Ekonomi [B.1]
Economic Aspect [B.1]
Pendapatan Laba Tahun Berjalan Volume Pengangkutan Jumlah Pemasok Lokal
Revenue Profit for the Year Transport Volume Number of Local Suppliers
Rp1.825.584 Rp188.678 39.314.396 22
juta/million juta/million MT
Perusahaan/Company
Aspek Lingkungan Hidup [B.2]
Environmental Aspect [B.2]
Penggunaan BBM
Penggunaan Listrik di Kantor Penggunaan Air di Kantor dan Mess
untuk Kendaraan Operasional
Electricity Use in the Office Water Use for Office and Mess
Fuel Use for Operational Vehicles
296.230 91.672 23.855
Kwh Liter m3
Jumlah Emisi Karbon Tug boat
Penanaman Pohon Dana Penanaman Pohon
Total Carbon Emission
Tree Planting Tree Planting Fund
from Tug boat
4.019,68 300 Rp51.910.000
tCO2 Pohon/Tree
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
174 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 175
Aspek Sosial [B.3]
Social Aspect [B.3]
Bantuan Lingkungan Masyarakat Community Environmental Assistance
1. Rp120.675.000 untuk bantuan 5 unit perahu karet dan 5 alat 1. Rp120,675,000 was allocated for assistance, including 5 rubber
fogging beserta obatnya dan diserahkan ke Kecamatan Bengalon, boats, 5 fogging machines along with their medications, which will
Kalimantan Timur. be delivered to the Bengalon District, East Kalimantan.
2. Rp91.000.000 untuk pemberian hewan kurban di 5 lokasi yaitu: 2. Rp91,000,000 was allocated for providing sacrificial animals
(Qurban) in 5 locations as follows:
• Sangatta, Kalimantan Timur: 1 Sapi • Sangatta, East Kalimantan: 1 cow
• Sangatta, Kalimantan Timur: 1 Kambing • Sangatta, East Kalimantan: 1 goat
• Bengalon, Kalimantan Selatan: 1 Sapi • Bengalon, South Kalimantan: 1 cow
• Asam Asam, Kalimantan Selatan: 1 Sapi • Asam Asam, South Kalimantan: 1 cow
• Kota Baru, Kalimantan Selatan: 1 Sapi • Kota Baru, South Kalimantan: 1 cow
Bantuan Air Bersih dan Sanitasi Layak Clean Water and Proper Sanitation
Rp52.500.000 pembuatan sumur bor untuk memastikan ketersediaan Rp52,500,000 was allocated for SDN 6 Asam Asam School, Tanah
air bagi sekolah SDN 6 Asam Asam, Tanah Laut, Kalimantan Selatan Laut, South Kalimantan and the surrounding community.
dan warga sekitar sekolah SDN 6.
Bantuan Pengentasan Kelaparan Hunger Alleviation Assistance
1. Rp123.224.310 kepada 500 orang untuk pemberian paket 1. Rp123,224,310 was allocated for providing nutrition supplement
suplemen nutrisi, pengobatan gratis untuk anak gizi kurang, packages, free treatment for malnourished children, stunted
stunting, dan ibu hamil Kekurangan Energi Kronis (KEK) di growth children, and pregnant women with Chronic Energy
Sangatta, Kalimantan Timur. Deficiency (KEK) to 500 individuals in Sangata, East Kalimantan.
2. Rp60.000.000 kepada 5 orang untuk pendampingan pemberian 2. Rp60,000,000 was allocated for providing nutritional meals and
makan bergizi dan konsultasi Kesehatan untuk 5 anak gizi kurang health consultation support to 5 malnourished children for 6
selama 6 bulan di Sangatta, Kalimantan Timur. months in Sangatta, East Kalimantan.
Bantuan Bidang Pendidikan Education Sector Assistance
1. Rp102.460.000 untuk perbaikan plafon ruang kelas SDN 6 Asam 1. Rp102,460,000 was allocated for classrooms’ ceiling repairing at
Asam, Tanah Laut, Kalimantan Selatan SDN 6 Asam Asam, Tanah Laut, South Kalimantan.
2. Rp60.000.000 untuk beasiswa bagi siswa berprestasi sebanyak 2. Rp60,000,000 was allocated for scholarships for 30 high-
30 orang di Sangatta, Kalimantan Timur. achieving students.
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
175
Page 176
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Sambutan Direktur Utama [D.1]
Message from the President Director [D.1]
Perseroan berkomitmen untuk
menjunjung tinggi nilai-nilai
keberlanjutan sehingga Perseroan
dapat meminimalisir dampak
negatif dari kegiatan operasional
dan memberikan nilai tambah bagi
lingkungan maupun para pemangku
kepentingan lainnya.
The Company is committed to upholding
sustainability values to minimize the negative
impacts of operational activities and provide
added value to the environment and other
stakeholders.
Denry Raymond Lelo
Direktur Utama
President Director
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
176 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 177
Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang Terhormat, Dear Esteemed Shareholders and Stakeholders,
Izinkan kami menyampaikan puji dan syukur kepada Tuhan Yang Allow us to express our gratitude and praise to the God Almighty
Maha Esa karena atas rahmat dan karunia-Nya, Perseroan mampu for His grace and blessings, which have enabled the Company to
melewati tahun 2023 yang penuh tantangan dengan hasil yang navigate through the challenging year of 2023 with satisfactory
memuaskan. Penerapan prinsip triple bottom line (3P) yang terdiri results. The implementation of the triple bottom line principles
dari Profit (Keuntungan), Planet (Bumi), dan People (Masyarakat) (3P), consisting of Profit, Planet, and People, supported by a strong
yang didukung oleh pondasi bisnis yang kuat mampu membawa business foundation, has enabled the Company to continue growing
Perseroan untuk terus tumbuh dengan tetap memberikan nilai while providing added value to the environment and the surrounding
tambah bagi lingkungan dan masyarakat sekitar. Perseroan juga community. The Company also strives to continuously integrate
berupaya untuk terus mengintegrasikan aspek Lingkungan, Sosial, relevant Environmental, Social, and Governance (ESG) aspects into
dan Tata Kelola (ESG) yang relevan ke dalam seluruh proses bisnis all business processes as a contribution to realizing the Sustainable
sebagai bentuk kontribusi Perseroan dalam mewujudkan Tujuan Development Goals (SDGs).
Pembangunan Berkelanjutan (SDGs).
Kebijakan untuk Merespon Tantangan dalam Pemenuhan Strategi Keberlanjutan
Policy to Respond to Sustainability Strategy Challenges
Kami menyadari bahwa aktivitas bisnis yang dilakukan oleh Perseroan We recognized that the business activities conducted by the Company
memiliki hubungan yang sangat erat bagi lingkungan, masyarakat, were closely linked to the environment, community, and national
serta pertumbuhan ekonomi nasional. Dalam mewujudkan visi economic growth. In realizing our vision as the most comprehensive
sebagai penyedia jasa transportasi dan logistik kelautan terlengkap and best provider of maritime transportation and logistics services in
dan terbaik di Indonesia, Perseroan tak hanya berfokus untuk tumbuh, Indonesia, the Company not only focused on growth but also strived
melainkan juga berupaya untuk berkontribusi secara positif bagi to contribute positively to stakeholders.
pemangku kepentingan.
Perseroan memandang bahwa tantangan utama pada tahun 2023 The Company perceived that the main challenge in 2023 was bad
adalah cuaca buruk yang menghambat kelancaran Perseroan dalam weather, which hindered the smooth operation of transportation and
melakukan pengangkutan dan pengiriman kargo. Kekurangan armada cargo delivery. A shortage of fleet due to the limited number of owned
akibat keterbatasan jumlah armada yang dimiliki maupun kapal sewa and leased vessels from third parties also impacted the Company’s
dari pihak ketiga turut berdampak pada kondisi Perseroan. conditions.
Melihat salah satu tantangan yang dihadapi merupakan faktor Recognizing that one of the challenges faced is a natural factor, the
alam, Perseroan berkomitmen untuk menjunjung tinggi nilai-nilai Company is committed to upholding sustainability values to minimize
keberlanjutan sehingga Perseroan dapat meminimalisir dampak the negative impacts of operational activities and provide added
negatif dari kegiatan operasional dan memberikan nilai tambah bagi value to the environment and other stakeholders. By prioritizing
lingkungan maupun para pemangku kepentingan lainnya. Dengan the implementation of ESG (Environmental, Social, and Governance)
mengedepankan penerapan ESG di seluruh kegiatan operasional, principles in all operational activities, the Company aimed to continue
Perseroan berupaya untuk terus berkontribusi secara positif untuk making positive contributions to each of these aspects.
masing-masing aspek tersebut.
Kami melihat bahwa keberlanjutan merupakan proses penting We see sustainability as a crucial process in achieving long-term
dalam mewujudkan keberlangsungan bisnis yang sehat dan mampu business sustainability and benefits. Therefore, we are committed
memberikan manfaat jangka panjang. Untuk itu, kami berkomitmen to continually implementing responsible business practices, starting
untuk terus menerapkan praktik-praktik bisnis yang bertanggung from the smallest steps, by instilling sustainability values in all
jawab mulai dari langkah terkecil, yakni menanamkan nilai-nilai Company members, consisting of three core values: Professionalism,
keberlanjutan kepada seluruh Insan Perseroan yang terdiri dari 3 (tiga) Efficiency and Effectiveness, and Discipline.
nilai utama, yakni Profesional, Efisien dan Efektif, serta Disiplin.
Dalam menghadapi berbagai tantangan, Perseroan telah menerapkan In facing various challenges, the Company haps implemented several
sejumlah langkah strategis, antara lain: strategic measures, including:
1. Menginstruksikan awak kapal untuk beroperasi dengan kehati- 1. Instructing ship crews to operate with extra caution when
hatian ekstra saat mengangkut kargo dan, jika diperlukan, transporting cargo and, if necessary, take temporary protection
mengambil tindakan perlindungan sementara (shelter). measures (shelter).
2. Mengasuransikan kapal dan kargo terhadap kerugian yang 2. Insuring ships and cargo against losses that may arise from
mungkin timbul akibat cuaca buruk atau kesalahan serta kelalaian adverse weather or crew errors and negligence.
awak kapal.
3. Menambah jumlah armada secara berkala untuk mengatasi 3. Periodically increasing fleet numbers to address the fleet capacity
keterbatasan kapasitas armada yang dimiliki oleh Perseroan. limitations of the Company.
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
177
Page 178
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Selain itu, untuk memperkuat penerapan nilai-nilai keberlanjutan di Additionally, to strengthen the implementation of sustainability
kegiatan operasi, Perseroan menerapkan strategi, antara lain: values in operational activities, the Company implemented strategies
such as:
1. Pembentukan Tim Gugus Tugas 1. Establishment of a Task Force Team
Tim Gugus Tugas terdiri dari 5 karyawan yang berasal dari unit The Task Force Team consists of 5 employees from different
kerja yang berbeda, yaitu Operation, Fleet Management, QHSE, HCD departments, namely Operation, Fleet Management, QHSE, HCD
& GA dan Legal & Corporate Secretary. & GA, and Legal & Corporate Secretary.
2. Pengembangan Pengetahuan terkait ESG 2. Development of ESG Knowledge
Perwakilan dari Tim Gugus Tugas melakukan pengembangan Representatives from the Task Force Team develop knowledge
pengetahuan terkait dengan ESG baik melalui peningkatan related to ESG, both through understanding relevant regulations
pemahaman terhadap peraturan yang terkait dengan ESG maupun and observing ESG implementation in similar companies.
dengan memperhatikan penerapan ESG di beberapa perusahaan
sejenis.
3. Sosialisasi terkait ESG 3. ESG Awareness Campaign
Sosialisasi terkait ESG dilakukan oleh Tim Gugus Tugas kepada The Task Force Team conducts ESG awareness campaigns for
setiap kepala unit kerja dan kepala unit kerja tersebut akan each department head, who then cascades the information to
meneruskan sosialisasi tersebut kepada unit kerja di bawahnya their respective departments. The aim is to enhance knowledge,
masing-masing. Tujuan sosialisasi adalah untuk meningkatkan awareness, and concern among all employees regarding the
pengetahuan, kesadaran dan kepedulian dari seluruh karyawan application of the 3 Sustainability Principles in their daily work.
dalam penerapan 3 Prinsip Keberlanjutan dalam setiap pekerjaan
sehari-hari yang dilakukan secara terukur.
4. Identifikasi Penerapan ESG oleh Setiap Unit Kerja 4. Identification of ESG Application by Each Department
Setiap unit kerja diminta untuk mengidentifikasi setiap keadaaan Each department is tasked with identifying situations or conditions
atau kondisi yang perlu dilakukan untuk penerapan ESG dan requiring ESG application and setting targets.
membuat targetnya.
5. Penerapan ESG pada Setiap Unit Kerja 5. ESG Implementation in Each Department
Unit kerja melakukan langkah - langkah penerapan ESG secara Departments systematically, measurably, and directionally
sistematis, terukur dan terarah atas setiap keadaan atau kondisi implement ESG steps for each identified situation or condition as
yang telah diidentifikasi sesuai pada poin 4 tersebut di atas. stated above.
6. Pembuatan Laporan atas Penerapan ESG 6. Preparation of ESG Implementation Reports
Setiap unit kerja membuat laporan per semester atas penerapan Each department submits semester reports on ESG
ESG yang telah dilakukan dan pencapaiannya atas target secara implementation and achievement against targets periodically.
berkala.
Pencapaian Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Achievements
Kinerja Aspek Ekonomi Economic Aspect Performance
Kondisi makroekonomi yang cukup menantang seiring dengan The macroeconomic conditions were quite challenging due to the
masih berlanjutnya konflik geopolitik global yang berimbas pada ongoing global geopolitical conflicts that impacted the distribution
perlambatan distribusi komoditas pangan dan energi, serta tingginya of food and energy commodities and high inflation rates throughout
tingkat inflasi di sepanjang tahun 2023. Meski demikian, Perseroan 2023. Despite these challenges, the Company was able to record
mampu mencatatkan capaian yang positif di bidang ekonomi positive achievements in the economic field, as evidenced by a
yang terlihat dari pertumbuhan pendapatan sebesar 3,84% dari revenue growth of 3.84% from Rp1,758.131 trillion in 2022 to
Rp1.758.131 juta di tahun 2022 menjadi Rp1.825.584 juta di tahun Rp1,825.584 trillion in 2023. This growth was contributed by the
2023. Pertumbuhan ini dikontribusikan oleh keberhasilan Perseroan Company’s success in securing various new contracts, reflecting
dalam meraih berbagai kontrak baru yang mencerminkan upaya gigih persistent efforts in expanding its business network and market
dalam mengembangkan jaringan bisnis dan memperluas pangsa share. As a result of these achievements, the Company’s net profit
pasar. Atas capaian ini, laba tahun berjalan Perseroan tercatat for the year was recorded at Rp188.68 billion, marking a growth of
sebesar Rp188,68 miliar atau tumbuh 63,12% dibanding tahun 2022 63.12% compared to Rp115.67 billion in 2022.
yang sebesar Rp115,67 miliar.
Di samping itu, Perseroan juga berhasil meningkatkan kinerja Moreover, the Company also succeeded in improving operational
operasional. Hal tersebut tercermin dari peningkatan pada volume performance. This is reflected in the increase in transportation
pengangkutan yang mencapai 39.314.396 MT di tahun 2023 atau volume, reaching 39,314,396 MT in 2023, a growth of 22.42%
tumbuh 22,42% dari tahun 2022 yang sebesar 32.115.396 MT. Di from 32,115,396 MT in 2022. In 2023, the Company continuously
tahun 2023, Perseroan juga senantiasa mengembangkan diversifikasi diversified cargo and increased the number of owned fleets, consisting
kargo dan meningkatkan jumlah armada milik sendiri, yang terdiri dari of 2 (two) floating cranes, 2 (two) pusher tugs, 3 (three) pusher barges,
2 (dua) unit floating cranes, 2 (dua) unit pusher tugs, 3 (tiga) unit pusher and 1 (one) tug boat, to reduce reliance on third-party leased fleets
barges, dan 1 (satu) unit tug boat untuk mengurangi armada sewa dari and boost revenue.
pihak ketiga dan meningkatkan pendapatan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
178 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 179
Kinerja Aspek Lingkungan Environment Aspect Performance
Transcoal selaku perusahaan yang bergerak di bidang transportasi As a Company operating in the maritime transportation and bulk
laut dan logistik barang curah, terutama batu bara dan bijih nikel, cargo logistics sector, Transcoal, particularly coal and nickel ore,
memahami bahwa seluruh kegiatan usaha yang dijalankan secara understands that all business activities directly or indirectly impact
langsung maupun tidak langsung berdampak terhadap lingkungan. the environment. Therefore, the Company is committed to conducting
Untuk itu, Perseroan berkomitmen untuk terus menjalankan its business activities responsibly, one of which is by increasing the
kegiatan usahanya secara bertanggung jawab, salah satunya dengan implementation of efficiency measures in operational activities.
meningkatkan menerapkan langkah-langkah efisiensi pada aktivitas
operasi.
Strategi efisiensi ini diterapkan melalui pengurangan penggunaan This efficiency strategy is implemented through reducing paper usage
kertas dengan meningkatkan kesadaran karyawan untuk by raising employee awareness to utilize soft file documents and
menggunakan dokumen soft file dan menggunakan sistem TEL utilizing the TEL Cloud Sharing system as an online-based information
Cloud Sharing sebagai media sharing informasi dan koordinasi berbasis sharing and coordination platform accessible without a Virtual Private
online yang dapat diakses tanpa menggunakan Virtual Private Network Network (VPN). The Company has also implemented energy efficiency
(VPN). Perseroan juga telah melakukan efisiensi energi, di antaranya measures, including reducing electricity usage by turning off lights
dengan mengurangi penggunaan listrik dengan cara mematikan when not in use and replacing them with energy-saving LED lights,
lampu apabila tidak digunakan dan mengganti lampu hemat energi promoting water usage efficiency through water conservation
tipe LED, efisiensi penggunaan air dengan sosialisasi penghematan awareness, striving to use environmentally friendly fleet fuels, and
penggunaan air, mengupayakan penggunaan bahan bakar armada aiming to reduce fleet and vehicle exhaust emissions operated by the
yang ramah lingkungan, serta mengupayakan pengurangan emisi gas Company.
buang armada dan kendaraan yang dioperasikan oleh Perseroan.
Selain itu, Perseroan juga mengoptimalkan kontribusi yang diberikan Furthermore, the Company optimizes its contribution by implementing
dengan melaksanakan Program Tanggung Jawab Sosial dan Corporate Social Responsibility and Environmental Responsibility
Lingkungan (TJSL) di bidang lingkungan. Di tahun 2023, Perseroan (CSR) programs in the environmental field. In 2023, the Company
melakukan penanaman bibit pohon di Pelabuhan Pelaihari Kintap. conducted tree planting activities at the Pelabuhan Pelaihari Kintap.
Pada kegiatan ini, Perseroan telah menanam sebanyak 300 bibit In this activity, the Company planted a total of 300 tree seedlings with
pohon dengan jumlah biaya sebesar Rp51.910.000. a total cost of Rp51,910,000.
Seluruh upaya ini menjadi wujud nyata komitmen Perseroan untuk All of these efforts are tangible manifestations of the Company's
mengendalikan dampak negatif terhadap lingkungan dengan commitment to control negative impacts on the environment by
menjalankan aktivitas operasi secara bertanggung jawab.Langkah conducting operations responsibly. These strategic steps are expected
strategis ini diharapkan mampu meningkatkan nilai Perseroan dan to enhance the Company's value and minimize potential risks and
meminimalisir potensi risiko dan tantangan yang mungkin timbul di challenges that may arise in the future.
kemudian hari.
Kinerja Aspek Sosial Social Aspect Performance
Sepanjang tahun 2023, Perseroan terus meningkatkan komitmennya Throughout 2023, the Company continued to enhance its commitment
terhadap aspek sosial dan kemasyarakatan dengan melaksanakan to social and community aspects by implementing various CSR
berbagai kegiatan TJSL. Pelaksanaan Program TJSL di Perseroan activities. The implementation of CSR programs in the Company
senantiasa memperhatikan keselarasannya dengan Tujuan always considers its alignment with the Sustainable Development
Pembangunan Berkelanjutan. Untuk itu, kegiatan TJSL Perseroan Goals. Therefore, the Company's CSR activities are divided into 4 (four)
dibagi ke dalam 4 (empat) pilar utama, yaitu Bidang Pendidikan, main pillars: Education, Health, Environment, and Social/Community.
Kesehatan, Lingkungan, dan Sosial/Masyarakat.
Dalam melaksanakan Program TJSL, Perseroan berupaya untuk In implementing CSR programs, the Company strives to optimize
mengoptimalkan hubungan timbal balik dengan masyarakat sekitar reciprocal relationships with the surrounding communities and
wilayah operasi dan ikut melibatkan seluruh pemangku kepentingan involves all stakeholders to ensure that the programs run effectively
agar program yang dijalankan dapat berjalan secara tepat guna dan and touch every aspect of community life.
menyentuh setiap aspek kehidupan masyarakat.
Di tahun 2023, Perseroan telah melaksanakan 8 (delapan) program In 2023, the Company implemented 8 (eight) CSR programs, including:
TJSL, antara lain:
1. Bantuan perbaikan plafon dan ruang kelas untuk SDN 6 Asam 1. Assistance in repairing ceilings and classrooms for SDN 6 Asam
Asam, Tanah Laut, Kalimantan Selatan; Asam, Tanah Laut, South Kalimantan;
2. Beasiswa pemberian beasiswa berprestasi di SDN 09, SDN 12, 2. Scholarships for outstanding students at SDN 09, SDN 12, SDN 13
SDN 13 Sangatta, Kalimantan Timur; Sangatta, East Kalimantan;
3. Pemberian paket suplemen nutrisi, pengobatan gratis untuk gizi 3. Provision of nutritional supplements, free treatment for
kurang, stunting, dan ibu hamil kekurangan energi kronis (KEK) malnutrition, stunting, and chronically energy-deficient pregnant
Sangatta, Kalimantan Timur; women Sangatta, East Kalimantan;
4. Pemberian makanan bergizi dan pendampingan konsultasi 4. Provision of nutritious food and health consultation assistance
kesehatan untuk 5 anak gizi kurang selama 6 bulan di Sangatta, for 5 malnourished children for 6 months in Sangatta, East
Kalimantan Timur; Kalimantan;
5. Bantuan 5 unit perahu karet dan 5 unit alat fogging beserta 5. Assistance in providing 5 unit rubber boats and 5 unit fogging tools
obatnya ke Kecamatan Bengalon, Kalimantan Timur; along with their medications to Bengalon District, East Kalimantan;
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
179
Page 180
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
6. Pemberian hewan kurban di 5 lokasi di Sangatta dan Bengalon 6. Distribution of sacrificial animals in 5 locations in Sangatta and
di Kalimantan Timur, Asam Asam dan Kota Baru di Kalimantan Bengalon at East Kalimantan, Asam Asam and Kota Baru at South
Selatan; Kalimantan;
7. Pembuatan air sumur bor untuk SDN 6 Asam Asam dan warga 7. Construction of borehole wells for SDN 6 Asam Asam and
sekitar; surrounding residents;
8. Penanaman bibit pohon di Pelabuhan Pelaihari Kintap, Kalimantan 8. Tree planting at Pelabuhan Pelaihari Kintap, South Kalimantan.
Selatan.
Selain bagi masyarakat, Perseroan juga memandang karyawan In addition to the community, the Company also regards employees as
sebagai aspek penting yang perlu diperhatikan. Untuk itu, Perseroan an important aspect to be considered. Therefore, the Company places
menempatkan perhatian besar bagi karyawan dengan menjaga prinsip great emphasis on employees by maintaining principles of openness,
keterbukaan, kesetaraan, dan keadilan di bidang ketenagakerjaan. equality, and justice in employment. The Company also strives
Perseroan juga berupaya untuk menjaga hubungan industrial yang to maintain good industrial relations with employees by fulfilling
baik dengan karyawan melalui pemenuhan hak-hak sesuai dengan rights in accordance with applicable regulations and considering
peraturan dan ketentuan yang berlaku, serta memperhatikan aspek Occupational Health and Safety (OHS) aspects, both for employees at
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), baik bagi karyawan di kantor the headquarters and those directly involved in operational activities
pusat maupun karyawan yang berkaitan langsung dengan kegiatan at sea.
operasional di laut.
Adapun pencapaian dari sisi tata kelola, Perseroan senantiasa Regarding governance achievements, the Company continually seeks
berupaya untuk meningkatkan penerapan best practice dengan tetap to enhance the implementation of best practices while adhering to
memperhatikan prinsip-prinsip GCG, yaitu transparansi, akuntabel, Corporate Governance principles, namely transparency, accountability,
bertanggung jawab, independen, profesional dan setara dan sejajar. responsibility, independence, professionalism, and equality. This is
Hal ini dilakukan dengan cara meningkatkan kualitas kebijakan done by improving the quality of the whistleblowing system (WBS)
whistleblowing system (WBS), membuat keterbukaan informasi policy, providing information transparency in both Indonesian and
dengan dua bahasa yaitu Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris, English languages, enhancing internal controls by creating and
peningkatan pengendalian internal dengan membuat SOP Perseroan improving the Company's Standard Operating Procedures (SOP),
dan memperbaiki SOP Perseroan yang telah ada, meningkatkan profil enhancing the website profile, and other measures.
website, dan lain-lain.
Apresiasi dan Penutup
Appreciation and Conclusion
Kami memberikan apresiasi yang setinggi-tingginya kepada seluruh We extend our highest appreciation to all stakeholders who have
pemangku kepentingan yang telah berkontribusi bersama-sama contributed together in supporting the Company’s performance. We
dalam mendukung kinerja Perseroan. Kami menganggap bahwa believe that all the successes achieved by the Company are the result
seluruh keberhasilan yang diraih oleh Perseroan merupakan hasil of hard work and support from all parties involved with the Company.
kerja keras serta dukungan dari seluruh pihak kepada Perseroan. Oleh Therefore, allow me, on behalf of the Board of Directors, to express
karena itu, perkenankan saya mewakili Direksi untuk mengucapkan gratitude to all parties, including the Board of Commissioners, all
terima kasih kepada seluruh pihak, termasuk Dewan Komisaris, employees, business partners, and all other stakeholders who have
seluruh karyawan, mitra kerja, dan seluruh pemangku kepentingan entrusted and fully supported the Company. We hope that all these
lainnya yang telah memberikan kepercayaan dan dukungan penuh positive achievements will continue to improve so that the Company
kepada Perseroan. Kami berharap, seluruh capaian positif ini dapat can continue to provide positive contributions and added value that
terus menjadi lebih baik sehingga Perseroan dapat terus memberikan can be felt by all parties in the future.
kontribusi positif dan nilai tambah yang dapat dirasakan oleh seluruh
pihak di masa mendatang.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
180 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 181
Tentang Laporan Keberlanjutan
About Sustainability Report
Selamat datang pada Laporan Keberlanjutan Tahun 2023 Welcome to the 2023 Sustainability Report of PT Transcoal Pacific
PT Transcoal Pacific Tbk (selanjutnya disebut “Transcoal” Tbk (hereinafter referred to as "Transcoal" or the "Company").
atau “Perseroan”). Laporan ini diterbitkan 1 (satu) kali setiap tahun This report is published once annually as a commitment of the
sebagai wujud komitmen Perseroan dalam memenuhi aspek Company to fulfill the transparency aspect for stakeholders.
transparansi bagi pemangku kepentingan. Laporan ini dibuat dalam The report is crafted in two languages, Indonesian and English,
dua bahasa, yakni Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dan dapat and can be viewed/downloaded through the Company's official
dilihat/diunduh melalui website resmi Perseroan dengan alamat website at www.transcoalpacific.com.
www.transcoalpacific.com.
Pedoman Pelaporan Reporting Guidelines
Laporan Keberlanjutan Perseroan disusun dengan mengacu pada The Company's Sustainability Report is prepared in accordance
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) Nomor 51/POJK.03/2017 with the Financial Services Authority Regulation (POJK) Number
tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa 51/POJK.03/2017 regarding the Implementation of Sustainable
Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Publik dan Surat Edaran Finance for Financial Institutions, Issuers, and Public Companies, as
Otoritas Jasa Keuangan (SEOJK) No. 16/SEOJK.04/2021 tentang well as the Financial Services Authority Circular Letter (SEOJK) No.
Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik. 16/SEOJK.04/2021 concerning the Form and Content of Issuers
Laporan ini memuat komitmen dan kinerja keberlanjutan Perseroan or Public Companies' Annual Reports. This report encompasses
yang dilaksanakan sesuai dengan visi dan misi Transcoal, serta the commitments and sustainability performance of the Company
pengungkapan dampak keberadaan bisnis Perseroan pada tahun executed in line with the vision and mission of Transcoal, as well as
buku, data tahun sebelumnya, serta rancangan strategi keberlanjutan the disclosure of the business impacts of the Company in the fiscal
di masa mendatang. year, data from the previous year, and the draft of sustainability
strategy for the future.
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen [G.1] Written Verification from Independent Parties [G.1]
Laporan Keberlanjutan Perseroan tahun 2023 belum diverifikasi oleh The 2023 Sustainability Report of Company has not been verified
pihak independen yang kompeten di bidangnya. Namun, Perseroan by competent independent parties in the field. Nevertheless, the
menjamin bahwa seluruh informasi yang diungkapkan dalam laporan Company ensures that all information disclosed in this report is
ini adalah benar, akurat, faktual, dan telah melalui proses verifikasi true, accurate, factual, and has undergone comprehensive internal
internal yang komprehensif. verification processes.
Tanggapan atas Umpan Balik Laporan Tahun Sebelumnya [G.3] Response to Feedback from Previous Year's Report [G.3]
Sampai dengan Laporan Keberlanjutan ini diterbitkan, Perseroan As of the issuance of this Sustainability Report, the Company has not
belum menerima umpan balik dalam bentuk apapun. received any feedback in any form.
Periode Pelaporan, Frekuensi, dan Kontak Reporting Period, Frequency, and Contact
Laporan Keberlanjutan ini merupakan laporan ketiga yang This Sustainability Report is the third report published as a unit with
diterbitkan sebagai kesatuan dengan Laporan Tahunan the Annual Report of Company. It covers the period from January 1,
Perseroan. Laporan Keberlanjutan ini disusun untuk periode 2023, to December 31, 2023, in line with the period in the Consolidated
1 Januari 2023 sampai dengan 31 Desember 2023 sesuai dengan Financial Statements.
periode pada Laporan Keuangan Konsolidasian.
Kami mengundang seluruh pemangku kepentingan dan pembaca We invite all stakeholders and readers to provide questions,
untuk menyampaikan pertanyaan, saran, ide, kritik, dan tanggapan suggestions, ideas, criticisms, and feedback for this report so that we
untuk laporan ini sehingga kami dapat meningkatkan kualitas Laporan can improve the quality of the Company's Sustainability Report in the
Keberlanjutan Perseroan di masa mendatang melalui Lembar Umpan future. You can provide your input through the Feedback Sheet at the
Balik pada bagian akhir laporan ini atau menghubungi: end of this report or by contacting:
Kontak Contact Center
Telepon : +62-21 2994 1389 Phone : +62-21 2994 1389
Faksimili : +62-21 2994 2886 Fax : +62-21 2994 2886
E-mail : info@transcoalpacific.com E-mail : info@transcoalpacific.com,
corporate.secretary@transcoalpacific.com corporate.secretary@transcoalpacific.com
Website : www.transcoalpacific.com Website: www.transcoalpacific.com
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
181
Page 182
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Strategi Keberlanjutan [A.1]
Sustainability Strategies [A.1]
Perseroan senantiasa mendorong keberlanjutan bisnisnya sebagai The Company consistently promotes the sustainability of its business
salah satu perusahaan pelayaran yang menawarkan solusi as one of the shipping companies offering comprehensive solutions
komprehensif dalam bidang transportasi laut dan logistik barang in maritime transportation and bulk cargo logistics, especially in the
curah, terutama dalam pengangkutan batu bara dan nikel. Untuk transportation of coal and nickel. To achieve this vision, the Company
mencapai visi ini, Perseroan telah mengimplementasikan berbagai has implemented various strategic policies aimed at improving Good
kebijakan strategis yang bertujuan untuk meningkatkan Tata Kelola Corporate Governance and adding value to all stakeholders.
Perusahaan yang Baik dan memberikan nilai tambah kepada seluruh
pemangku kepentingan.
Kami percaya bahwa dengan mendorong konsistensi dalam We believe that by consistently delivering value to all stakeholders,
memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan, akan we will achieve sustainable business that prioritizes not only the
terwujud bisnis yang berkelanjutan yang tidak hanya memprioritaskan Company's interests but also the interests of other parties such as
kepentingan Perseroan, tetapi juga kepentingan pihak-pihak lain the community and the environment. In this way, the Company will
seperti masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan cara ini, Perseroan continue to grow to benefit shareholders, enhance employee welfare,
akan terus tumbuh untuk memberikan keuntungan kepada pemegang provide excellent service to customers, create economic value for
saham, meningkatkan kesejahteraan karyawan, memberikan layanan suppliers, and have a positive impact on the surrounding community
terbaik kepada pelanggan, menciptakan nilai ekonomi bagi pemasok, and national development through economic growth, while also
serta memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar dan paying attention to environmental sustainability.
pembangunan nasional melalui pertumbuhan ekonomi, seraya tetap
memperhatikan kelestarian lingkungan.
Secara konsisten, Perseroan terus mengembangkan budaya Consistently, the Company continues to develop a comprehensive
keberlanjutan secara komprehensif di seluruh internal Perseroan. sustainability culture throughout its organization. This is done
Ini dilakukan melalui proses sosialisasi dan pelatihan, sehingga through socialization and training processes, increasing awareness of
kesadaran mengenai praktik keberlanjutan semakin meningkat di sustainable practices among all Company personnel over time. Over
kalangan seluruh insan Perseroan dari waktu ke waktu. Dalam kurun the next 2 (two) years, it is hoped that all Company personnel will
waktu 2 (dua) tahun ke depan, harapannya adalah seluruh insan have a good understanding and ability to adopt better sustainability
Perseroan akan memiliki pemahaman yang baik dan kemampuan practices.
untuk mengadopsi praktik keberlanjutan yang lebih baik.
Perseroan senantiasa berupaya untuk menyusun program dan The Company constantly strives to develop consistent, measurable,
kebijakan yang konsisten dan dapat diukur serta dievaluasi secara and continuously evaluated programs and policies to enhance
terus-menerus untuk meningkatkan keberlanjutan. Selain itu, sustainability. Furthermore, the sustainability policies implemented
kebijakan keberlanjutan yang diterapkan juga merupakan bentuk also support government programs in achieving Sustainable
dukungan terhadap program pemerintah dalam mencapai Tujuan Development Goals (SDGs) globally. This reflects our commitment as
Pembangunan Berkelanjutan (TPB) atau Sustainable Development responsible corporate citizens.
Goals (SDGs) di tingkat global. Hal ini mencerminkan komitmen kami
sebagai warga korporasi yang bertanggung jawab.
Perseroan telah mengklasifikasikan penerapan kebijakan The Company has classified the implementation of sustainability
keberlanjutan di Transcoal, meliputi: policies at Transcoal, including:
• Meningkatkan daya saing melalui peningkatan produktivitas dan • Enhancing competitiveness through increased productivity and
efisiensi, termasuk peningkatan kualitas pelayanan dari waktu ke efficiency, including improving service quality over time;
waktu;
• Meningkatkan kapabilitas talenta Sumber Daya Manusia (SDM); • Enhancing the capabilities of Human Resources (HR) talent;
• Meningkatkan kepatuhan terhadap standar Keselamatan • Improving compliance with Occupational Health and Safety (OHS)
Kesehatan Kerja (K3); standards;
• Melakukan peningkatan layanan yang dampaknya memberikan • Increasing service improvements that benefit stakeholders;
manfaat kepada pemangku kepentingan;
• Memperluas pangsa pasar melalui ekspansi bisnis; dan • Expanding market share through business expansion; and
• Melakukan kolaborasi dengan pemangku kepentingan ekosistem • Collaborating with stakeholders in the maritime logistics
logistik maritim. ecosystem.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
182 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 183
Perseroan menggunakan ISO 26000 sebagai pendekatan strategi The Company uses ISO 26000 as a strategic approach to sustainability,
keberlanjutan yang memiliki 7 (tujuh) inti tanggung jawab sosial which has 7 (seven) core areas of corporate social responsibility,
Perusahaan, meliputi: including:
1. Lingkungan; 1. Environment;
2. Hak Asasi Manusia; 2. Human Rights;
3. Prosedur operasi yang wajar; 3. Fair Operating Practices;
4. Praktik ketenagakerjaan; 4. Labour Practices;
5. Pelibatan dan pengembangan Masyarakat; 5. Community Involvement and Development;
6. Isu Konsumen; dan 6. Consumer Issues; and
7. Tata Kelola Organisasi. 7. Organizational Governance.
Melalui penggunaan 7 (tujuh) subjek inti ini, Perseroan berkomitmen Through the use of these 7 (seven) core subjects, the Company is
untuk mendorong terwujudnya bisnis yang berkelanjutan, di mana committed to promoting the realization of sustainable business,
semua pemangku kepentingan dapat memperoleh manfaat dari where all stakeholders can benefit from the Company's business
aktivitas bisnis Perseroan dan sekaligus memberikan dukungan untuk activities while also supporting the Company's growth.
pertumbuhan Perseroan.
Profil Perusahaan [C.1] [C.2] [C.3] [C.4] [C.5]
Company Profile [C.1] [C.2] [C.3] [C.4] [C.5]
Informasi mengenai Profil Perseroan yang mencakup Nama, Alamat, Information regarding the Company Profile which includes Name,
Kontak Perseroan, Visi Misi, Nilai-Nilai Perseroan, Skala Usaha, Address, Company Contacts, Vision and Mission, Company Values,
Produk, Layanan, dan Kegiatan yang Dijalankan, serta Keanggotaan Business Scale, Products, Services and Activities Carried out, as well
Asosiasi dapat dilihat pada bab Profil Perusahaan dalam Laporan as Association Membership can be seen in PT Transcoal Pacific Tbk’s
Tahunan dan Laporan Keberlanjutan PT Transcoal Pacific Tbk tahun Annual Report and Sustainability Report for 2023.
2023.
Perubahan Organisasi yang Bersifat Signifikan [C.6]
Significant Organizational Changes [C.6]
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan tidak mencatatkan adanya As of December 31, 2023, the Company did not record any significant
perubahan pada Perseroan yang bersifat signifikan. changes to the Company.
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
183
Page 184
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Penghargaan dan Sertifikasi atas
Penerapan Keberlanjutan
Awards and Certifications for Sustainability Implementation
Penghargaan
Awards
Tanggal
Nama Penghargaan Penyelenggara
Penghargaan
Awards Organizer
Awarding Date
Penghargaan Kecelakaan Nihil kepada PT Transcoal Pacific Site KPC Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur 18 Maret 2023
The Zero Accident Award to PT Transcoal Pacific Site KPC East Kalimantan Provincial Government March 18, 2023
Penghargaan Program P2 COVID-19 di Tempat Kerja Kategori Platinum Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur 18 Maret 2023
The Platinum Category Award for COVID-19 Prevention and Control East Kalimantan Provincial Government March 18, 2023
Program at the Workplace
Penghargaan Program Pencegahan dan Penanggulangan COVID-19 di Menteri Ketenagakerjaan RI 9 Juni 2023
Tempat Kerja Kategori Platinum Minister of Manpower of the Republic of June 9, 2023
The Platinum Category Award for the COVID-19 Prevention and Indonesia
Management Program at the Workplace
Penghargaan Kecelakaan Nihil kepada PT Transcoal Pacific Site KPC Menteri Ketenagakerjaan RI 9 Juni 2023
The Zero Accident Award to PT Transcoal Pacific Site KPC Minister of Manpower of the Republic of June 9, 2023
Indonesia
Penghargaan Pengelolaan Standardisasi dan Usaha Jasa Pertambangan Kementerian Energi dan Sumber Daya 29 September
The Award for Standardization Management and Mining Services Mineral RI 2023
Ministry of Energy and Mineral September 29,
Resources of the Republic of Indonesia 2023
Zero LTI Periode Tahun 2023 PT Arutmin Indonesia 15 Januari 2023
Zero LTI in 2023 from January 15, 2023
CPHD Award 2023 Best OSM Contractor PT Kaltim Prima Coal 28 Desember 2023
CPHD Award 2023 Best OSM Contractor December28, 2023
Sertifikasi
Certifications
Nama Sertifikasi Penyelenggara Masa Berlaku
Certifications Organizer Validity Period
ISO 9001:2015 Sistem Manajemen Mutu 25 Juni 2024
ISO 9001:2015 Quality Management Systems June 25, 2024
Lloyd’s Register
ISO 14001:2015 Sistem Manajemen Lingkungan 11 Juli 2025
Quality Assurance
ISO 14001:2015 Environmental Management Systems July 11, 2025
(LRQA)
ISO 18001:2018 Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja 15 September 2024
ISO 18001:2018 Occupational Health and Safety Management Systems September 15, 2024
Ditjen Perhubungan
Laut
23 Maret 2027
ISM Code Directorate
March 23, 2027
General of Sea
Transportation
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
184 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 185
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Praktik Tata Kelola Perusahaan yang Baik/Good Corporate Governance Good Corporate Governance (GCG) practices are a fundamental
(GCG) merupakan prasyarat utama untuk mencapai pertumbuhan prerequisite for achieving sustainable growth. GCG serves as the
yang berkelanjutan. GCG menjadi pondasi yang mendasari segala foundation underlying all actions of the Company as a manifestation
tindakan Perseroan sebagai wujud komitmen kepada pihak-pihak yang of its commitment to stakeholders, including shareholders,
berkepentingan meliputi pemegang saham, pelanggan, karyawan, customers, employees, business partners, the community, and other
mitra bisnis, masyarakat dan pemangku kepentingan lainnya. stakeholders.
Transcoal senantiasa menerapkan GCG dengan mengacu pada Transcoal consistently implements Good Corporate Governance
peraturan perundang-undangan yang berlaku, termasuk Peraturan (GCG) by adhering to relevant laws and regulations, including the
Otoritas Jasa Keuangan (OJK) No. 21/POJK.04/2015 tentang Financial Services Authority (OJK) Regulation No. 21/POJK.04/2015
Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka serta best concerning the Implementation of Corporate Governance Guidelines
practices. Perseroan meyakini bahwa dengan implementasi GCG for Public Companies and best practices. The Company believes that
dapat mendorong terwujudnya kinerja Perseroan yang solid. the implementation of GCG can foster a solid performance for the
Company.
Sebagai wujud komitmen Perseroan dalam menjalankan tata kelola As a testament to its commitment to sustainable governance that
berkelanjutan dengan memperhatikan aspek ekonomi, lingkungan considers economic, environmental, and social aspects, the Company
hidup dan sosial, Perseroan telah melakukan diantaranya adalah has established a governance structure, appointed a responsible
membuat struktur tata kelola, menunjuk penanggung jawab officer for sustainable finance, developed competency measures
keuangan berkelanjutan, melakukan langkah-langkah pengembangan related to sustainable finance, implemented risk management for
kompetensi terkait keuangan berkelanjutan, melakukan penerapan sustainable finance, and enhanced stakeholder relations.
risiko atas keuangan berkelanjutan dan meningkatkan hubungan
dengan pemangku kepentingan.
Struktur Tata Kelola
Governance Structure
Struktur Tata Kelola Perseroan terdiri dari Organ Utama yakni Rapat The Corporate Governance structure of the Company consists of the
Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan Komisaris, dan Direksi. main organs, namely the General Meeting of Shareholders (GMS),
Di samping itu, Organ Pendukung Perseroan di bawah Dewan the Board of Commissioners, and the Board of Directors. In addition,
Komisaris yakni Komite Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi. there are supporting organs under the Board of Commissioners,
Struktur organisasi Perseroan juga telah dilengkapi unit kerja seperti namely the Audit Committee and the Nomination and Remuneration
Unit Audit Internal, Sekretaris Perusahaan, dan unit kerja lainnya. Committee. The Company's organizational structure also includes
functional units such as the Internal Audit Unit, the Corporate
Secretary, and other operational units.
Informasi mengenai Struktur Tata Kelola Perseroan dapat dilihat Information about the Corporate Governance Structure can be found
pada Bab Tata Kelola Perusahaan di Laporan Tahunan dan Laporan in the Corporate Governance section of PT Transcoal Pacific Tbk's
Keberlanjutan PT Transcoal Pacific Tbk tahun 2023. Annual Report and Sustainability Report for 2023.
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
185
Page 186
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Penanggung Jawab Penerapan Keberlanjutan [E.1]
Person in Charge in Implementing Sustainability [E.1]
Penanggung jawab penerapan keberlanjutan berada di bawah The responsibility for the implementation of sustainability
arahan Direktur Utama. Dalam upaya peningkatan penerapan lies under the direction of the President Director. In efforts to
keberlanjutan, Perseroan telah membentuk tim gugus tugas enhance sustainability practices, the Company has established a
keberlanjutan yang terdiri dari 5 anggota tim yaitu kepala unit kerja sustainability task force comprising five members, namely the head
yang membawahi operation, kepala unit kerja yang membawahi fleet of the operations unit, the head of fleet management, the head of the
management, kepala unit kerja yang membawahi bidang kesehatan occupational health and safety unit, the head of the human capital
dan keselamatan kerja, kepala unit kerja yang membawahi bidang development unit, and the Corporate Secretary. The sustainability
pengembangan sumber daya manusia, dan Sekretaris Perseroan. task force is tasked with promoting the importance of sustainability
Tim gugus tugas keberlanjutan bertugas mensosialisasikan practices and encouraging all units to identify applicable sustainability
pentingnya penerapan keberlanjutan dan mendorong semua unit measures, whether small, medium, or large, within their respective
kerja untuk mengidentifikasi langkah-langkah keberlanjutan yang departments. The task force holds regular meetings and monitors
dapat diterapkan di setiap unit kerja masing-masing baik dalam the implementation of these sustainability measures to be reported
bentuk hal-hal langkah kecil, sedang maupun besar. Tim gugus tugas to the Company’s Board of Directors during meetings. All Company’s
melakukan rapat secara berkala dan akan memonitor penerapan personnel fully contribute to the sustainability efforts, including the
langkah-langkah keberlanjutan tersebut untuk dilaporkan kepada Board of Directors, the Board of Commissioners, and all employees.
Direksi Perseroan dalam suatu rapat. Seluruh insan Perseroan
turut berkontribusi secara penuh dalam penerapan keberlanjutan,
mencakup Direksi, Dewan Komisaris, serta karyawan Perseroan.
Pengembangan Kompetensi Terkait Keberlanjutan [E.2]
Development Competencies of Sustainability [E.2]
Transcoal meyakini bahwa seluruh Insan Perseroan memiliki Transcoal believes that all members of the Company have equal
kesempatan yang sama untuk maju dan berkembang sesuai dengan opportunities to advance and develop according to their potential and
potensi dan keahlian yang dimiliki. Untuk itu, Perseroan secara aktif skills. Therefore, the company actively involves governance organs,
mengikutsertakan organ tata kelola termasuk fungsi dan organ including the functions and other supporting organs in various training
pendukungnya di berbagai pelatihan. programs.
Melalui pengembangan kompetensi yang dilakukan, Perseroan Through competency development initiatives, the Company believes
percaya bahwa langkah ini dapat meningkatkan kompetensi Insan that these efforts will enhance the capabilities of its personnel
Perseroan dalam menghadapi tantangan di berbagai aspek, seperti to address challenges across various aspects such as economic,
ekonomi, lingkungan hidup, sosial, dan isu-isu keberlanjutan lainnya. environmental, social, and other sustainability issues. Information
Informasi mengenai pengembangan kompetensi karyawan sepanjang regarding employee competency development throughout 2023 can
tahun 2023 dapat dilihat pada Bab Profil Perusahaan dalam Laporan be found in the Company Profile chapter of this Annual Report.
Tahunan ini.
Dalam upaya mengembangkan pengetahuan atau kompetensi tim To develop the knowledge and competencies of the sustainability task
gugus tugas terkait dengan berkelanjutan, di tahun 2023, anggota force, team members participated in sustainability-related training
tim telah mengikuti pelatihan yang terkait dengan keberlanjutan sessions conducted by third parties in 2023. Additionally, team
yang diselenggarakan oleh pihak ketiga. Selain itu, anggota tim juga members also learned about sustainability practices implemented by
mempelajari penerapan-penerapan keberlanjutan yang dilakukan other companies through available reports and electronic media.
oleh perusahaan-perusahaan lain, baik melalui laporan-laporan yang
ada maupun media elektronik.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
186 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 187
Penilaian Risiko atas Penerapan Keberlanjutan [E.3]
Risk Assessment of Sustainability Implementation [E.3]
Sebagai Perusahaan pelayaran/shipping, Transcoal menyadari As a shipping company, Transcoal recognizes that implementing
penerapan keberlanjutan merupakan aspek penting untuk sustainability is crucial to minimize negative impacts on the
meminimalisir dampak negatif terhadap lingkungan dan memastikan environment and ensure the long-term sustainability of the
kesinambungan bisnis Perseroan dalam jangka panjang. Untuk Company’s business. Achieving sustainability goals inevitably involves
mencapai tujuan keberlanjutan, kemungkinan atas munculnya risiko encountering risks. Through the implementation of risk management
tidak dapat dihindari. Dengan implementasi manajemen risiko pada across all business activities conducted and controlled optimally, the
seluruh aktivitas usaha yang dilaksanakan dan dikendalikan secara company aims to reduce potential negative impacts.
optimal, Perseroan berharap dapat mengurangi dampak negatif yang
mungkin timbul.
Penerapan manajemen risiko di lingkungan Transcoal terdiri Risk management implementation within Transcoal involves
dari identifikasi risiko yang dihadapi Perseroan sesuai industri, identifying risks faced by the Company according to the industry,
pemantauan secara konsisten, analisis risiko untuk memastikan consistent monitoring, risk analysis to ensure the effectiveness of
efektivitas langkah mitigasi, evaluasi efektivitas manajemen risiko, mitigation measures, evaluation of risk management effectiveness,
dan penanganan risiko yang terjadi. Dewan Komisaris juga telah and handling of occurring risks. The Board of Commissioners has also
memberikan masukan kepada Direksi serta melakukan evaluasi atas provided input to the Board of Directors and conducted evaluations on
permasalahan manajemen risiko dan kepatuhan, termasuk hal-hal risk management and compliance issues, including matters related to
terkait aspek ekonomi, sosial, ketenagakerjaan, dan lingkungan. economic, social, employment, and environmental aspects.
Unit Internal Audit Perseroan melakukan pengujian dan The Company’s Internal Audit Unit conducts tests and evaluations
pengevaluasian terhadap efektivitas sistem manajemen risiko on the effectiveness of the risk management system to ensure that
untuk memastikan risiko-risiko yang ada dapat dikelola dengan cara existing risks are managed by monitoring risk sources, tracking,
memonitor sumber risiko, melacak dan melakukan serangkaian upaya and undertaking efforts to minimize the impact of risks. The results
agar dampak risiko bisa diminimalisir. Hasil evaluasi dikomunikasikan of these evaluations are communicated by the Internal Audit Unit
oleh Unit Internal Audit dalam suatu rapat bulanan kepada Direksi, dan in a monthly meeting to the Board of Directors, and subsequently
selanjutnya dilaporkan kepada Dewan Komisaris melalui Komite Audit reported to the Board of Commissioners through the Audit Committee
untuk merumuskan usulan perbaikan guna mencapai peningkatan to formulate improvement proposals aimed at achieving continuous
yang berkelanjutan dari proses bisnis Perseroan. enhancement of the Company’s business processes.
Pelibatan Pemangku Kepentingan [E.4]
Stakeholders Engagement [E.4]
Pemangku kepentingan merupakan entitas/individu yang terlibat Stakeholders are entities or individuals involved in and having
dan memiliki pengaruh terhadap kinerja, kegiatan dan eksistensi influence on the performance, activities, and existence of Transcoal.
Transcoal. Sebagai bagian dari Perseroan, pemangku kepentingan As part of the Company, stakeholders can determine the direction and
dapat menentukan arah dan keberhasilan akan pencapaian tujuan. success of achieving objectives. Therefore, the company is committed
Dengan demikian, Perseroan berkomitmen untuk terus bersinergi to continuously synergizing with stakeholders through intensive
dengan pemangku kepentingan melalui komunikasi yang intensif communication and active engagement of each stakeholder. The
dan pelibatan aktif masing-masing pemangku kepentingan. Adapun framework of relationships and engagement with stakeholders in the
kerangka hubungan dan keterlibatan para pemangku kepentingan management of the company is as follows:
dalam pengelolaan Perseroan sebagai berikut:
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
187
Page 188
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Pemangku Kepentingan Metode Pelibatan Frekuensi Pertemuan Topik
Stakeholders Engagement Method Meeting Frequency Topic
Pemegang Saham Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan/Sesuai • Pemantauan dan evaluasi kinerja
dan Investor General Meeting of Shareholders kebutuhan Perseroan;
Shareholder and Annually/As needed Monitoring and evaluation of the
Investors Company’s performance;
• Penentuan pembagian dividen;
Determination of dividend payout;
• Persetujuan laporan keuangan dan
laporan tahunan Perseroan.
Approval of the Company’s financial
statements and annual reports.
Penyampaian Laporan Tahunan Tahunan Kinerja Perseroan dalam tahun
dan Laporan Keberlanjutan Annually berjalan
Annual Report and Sustainability Company performance in the current
Report Submission year
Penyampaian Laporan Keuangan Triwulanan Kinerja Keuangan Perseroan
Financial Report Submission Quarterly Company Financial Performance
Paparan Publik Tahunan Kinerja Perseroan
Public Expose Annually Company Performance
Keterbukaan informasi situs web Sesuai kebutuhan Perolehan kontrak baru, perolehan
Perseroan dan situs web Bursa Efek As needed pinjaman Perseroan, dan lain-lain
Indonesia New contracts, loans acquisition, and
Information disclosure through the others
Company’s website and the Indonesia
Stock Exchange’s website
Konferensi Pers Sesuai kebutuhan Kinerja Perseroan
Press Conference As needed Company Performance
Pelanggan Customers Situs Web Setiap saat Kualitas layanan, hubungan komersial,
Website Ongoing dan customer retention
Service quality, commercial relations,
and customer retention
Kunjungan Langsung Sebagaimana Kualitas layanan, hubungan komersial,
Direct Visit diperlukan dan customer retention
As needed Service quality, commercial relations,
and customer retention
Call Center Sebagaimana Kualitas layanan, hubungan komersial,
diperlukan dan customer retention
As needed Service quality, commercial relations,
and customer retention
Pengukuran Kepuasan Sebagaimana Kualitas layanan, hubungan komersial,
Satisfaction Survey diperlukan dan customer retention
As needed Service quality, commercial relations,
and customer retention
Customer Gathering Sebagaimana Kualitas layanan, hubungan komersial,
diperlukan dan customer retention
As needed Service quality, commercial relations,
and customer retention
Peninjauan Lokasi Sebagaimana Kualitas layanan, hubungan komersial,
Site Visit diperlukan dan customer retention
As needed Service quality, commercial relations,
and customer retention
Mekanisme Pengaduan Sebagaimana Kualitas layanan, hubungan komersial,
Grievance Mechanism diperlukan dan customer retention
As needed Service quality, commercial relations,
and customer retention
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
188 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 189
Pemangku Kepentingan Metode Pelibatan Frekuensi Pertemuan Topik
Stakeholders Engagement Method Meeting Frequency Topic
Karyawan Pengembangan Kompetensi Sesuai kebutuhan Kinerja karyawan
Employee Karyawan melalui Pelatihan dan As needed Employee performance
Knowledge Sharing
Employee Competency Development
through Training and Knowledge
Sharing
Kesehatan dan Keselamatan Kerja Setiap saat Kesehatan dan keselamatan dalam
Occupational Health and Safety Ongoing bekerja
Occupational health and safety
Kesejahteraan Karyawan Bulanan/tahunan/ Kesejahteraan karyawan
Employees Welfare sesuai peraturan Employees welfare
Perusahaan
Monthly/annually/
pursuant to company
regulation
Pemerintah dan Pembuat Kepatuhan terhadap Peraturan Setiap saat Pengembangan usaha, investasi, dan
Kebijakan Regulatory Compliance Ongoing sebagainya
Government and Regulators Business development, investment,
and others
Laporan Tahunan Tahunan Kinerja Perseroan
Annual Report Annually Company Performance
Laporan Triwulanan Triwulanan Kinerja Keuangan Perseroan
Quarterly Report Quarterly Company Financial Performance
Laporan Bulanan Bulanan Laporan kepemilikan saham dan
Monthly Report Monthly laporan utang valuta asing
Shareholding report and foreign
currency debt report
Mitra Kerja/Supplier Koordinasi Operasional Sebagaimana Hubungan komersial
Partner/Supplier Operational Coordination diperlukan Commercial relationship
As needed
Evaluasi Berkala Sebagaimana Hubungan komersial
Regular Evaluations diperlukan Commercial relationship
As needed
Komunikasi Langsung melalui Situs Sebagaimana Hubungan komersial
Web, Email dan Materi Tertulis seperti diperlukan Commercial relationship
Proposal As needed
Direct Communication via Website,
Email, and Written Materials such as
Proposals
Kontrak dan Perjanjian Kerja Sebagaimana Hubungan komersial
Contracts and Employment diperlukan Commercial relationship
Agreements As needed
Media Massa Press Release Sesuai kebutuhan Kinerja Perseroan
Mass Media As needed Company performance
Press Conference Sesuai kebutuhan Kinerja Perseroan
As needed Company performance
Masyarakat Sekitar Program Pengembangan Masyarakat Sebagaimana Pelaksanaan program Tanggung
Surrounding Community Community Development Program diperlukan Jawab Sosial Perseroan
As needed Company’s Corporate Social
Responsibility programs
implementation
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
189
Page 190
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Tantangan Terhadap Penerapan Program Keberlanjutan [E.5]
Challenges in the Implementation of Sustainable Program [E.5]
Transcoal senantiasa berkomitmen dalam melaksanakan program Transcoal has continuously been committed to implementing
keberlanjutan dengan baik dan efisien. Namun, penerapan program sustainability programs properly and efficiently. However, the
keberlanjutan tersebut tak terlepas dari tantangan yang dihadapi baik implementation of the sustainability program is inseparable from the
internal maupun eksternal. Adapun tantangan yang telah diidentifikasi challenges faced both internally and externally. The challenges that
oleh Perseroan, antara lain: have been identified by the Company include:
1. Cuaca buruk yang menghambat Perseroan dalam melakukan 1. Adverse weather conditions that hinder the Company’s ability to
pengangkutan kargo pelanggan Perseroan. transport its customers’ cargo.
2. Persaingan usaha yang semakin ketat dengan semakin banyaknya 2. Increasing business competition as more shipping companies
perusahaan-perusahaan pelayaran lain. enter the market.
3. Masih perlunya peningkatan kesadaran karyawan dan manajemen 3. The ongoing need to raise awareness among employees and
tentang pentingnya penerapan berkelanjutan. management about the importance of implementing sustainability.
4. Dana dan teknologi yang dibutuhkan untuk mencapai target 4. Insufficient funds and technology required to achieve sustainability
keberlanjutan masih belum mencukupi. targets.
5. Perubahan peraturan dan regulasi yang perlu diwaspadai. 5. Changes in regulations and laws that need to be monitored.
Dalam rangka untuk meminimalkan atau memitigasi risiko tersebut In order to minimize or mitigate these risks, the Company has taken
Perseroan telah mengambil langkah-langkah, sebagai berikut: the following measures:
1. Mengasuransikan kapal/armada yang dioperasikan oleh Perseroan 1. Insuring the vessels/fleet operated by the Company as well as
dan juga kargo yang diangkut dari risiko yang dapat ditimbulkan the cargo transported against risks posed by adverse weather
oleh cuaca buruk tersebut. Selain itu, Perseroan juga memintakan conditions. Additionally, the Company has instructed its crew to
pada crew untuk melakukan pengangkutan kargo secara hati-hati transport cargo cautiously and seek temporary shelter if necessary.
dan berlindung (shelter) sementara, jika diperlukan.
2. Perseroan secara terus-menerus melakukan upaya peningkatan 2. The Company continuously strives to enhance the quality of
kualitas pelayanan kepada pelanggan Perseroan. Dengan kualitas service provided to its customers. With improved service quality,
pelayanan yang semakin baik Perseroan berkeyakinan akan tetap the Company is confident in retaining its cargo transportation from
mendapatkan kargo angkutan dari pelanggan. the customers.
3. Perseroan akan melanjutkan internalisasi konsep dan praktik 3. The Company will continue to internalize the sustainable finance
keuangan berkelanjutan melalui penyebarluasan pengetahuan concept and practice by disseminating knowledge and raising
dan kesadaran akan pentingnya keuangan berkelanjutan kepada awareness of the importance of sustainable finance among all
seluruh karyawan. Untuk itu, tim gugus tugas berkelanjutan employees. Thus, the sustainability task force actively promotes
secara aktif mensosialisasikan pentingnya penerapan keuangan the importance of implementing sustainable finance to every
berkelanjutan kepada setiap karyawan. employee.
4. Dalam penerapan keuangan berkelanjutan, dana dan teknologi 4. In the implementation of sustainable finance, funds and
sangat diperlukan. Terkait dengan hal ini Perseroan akan menjalin technology are essential. In this regard, the Company will establish
kerja sama dengan berbagai pihak sehingga dana dan teknologi partnerships with various parties so that the necessary funds and
yang dibutuhkan dapat ditanggung bersama. technology can be jointly procured.
5. Perseroan akan terus meningkatkan kepatuhan terhadap 5. The Company will continue to enhance compliance with regulations
peraturan dan regulasi terkait keberlanjutan. and laws related to sustainability.
Perseroan berkeyakinan bahwa dengan kerjasama semua pihak, The Company is confident that with the cooperation of all parties, it
Perseroan dapat mengatasi berbagai tantangan dan mencapai tujuan can overcome various challenges and achieve its sustainability goals.
keberlanjutan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
190 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 191
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Penerapan tata kelola keberlanjutan mencakup dukungan Perseroan The implementation of sustainability governance includes the
terhadap pembangunan berkelanjutan yang diwujudkan melalui company’s support for sustainable development, which is realized
pelaksanaan program Tanggung Jawab Sosial Lingkungan/Corporate through the implementation of Corporate Social Responsibility (CSR)
Social Responsibility (TJSL/CSR). Pengelolaan usaha transportasi laut programs. The management of maritime transportation and bulk
dan logistik barang curah tidak hanya berorientasi pada keuntungan cargo logistics is not only profit-oriented but also aims at the growth
usaha, namun juga pertumbuhan seluruh pemangku kepentingan, of all stakeholders, including the environment and the surrounding
termasuk lingkungan dan masyarakat sekitar. Melalui pelaksanaan community. Through the implementation of CSR programs, the
program TJSL, Perseroan berharap dapat memberikan imbal balik company hopes to provide returns on achieving sustainability
terhadap pencapaian target kinerja keberlanjutan. performance targets.
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan [F.1]
Activity to Build Sustainability Culture [F.1]
Salah satu kunci untuk mensukseskan penerapan keberlanjutan adalah One key to successfully implementing sustainability is to establish a
dengan membangun budaya keberlanjutan pada Perseroan. Untuk sustainability culture within the Company. To foster this culture, the
membangun budaya keberlanjutan, Perseroan telah membentuk tim Company has formed a sustainability task force responsible to the
gugus tugas berkelanjutan yang bertanggung jawab kepada Direksi Company’s Board of Directors. The task force is obliged to expand
Perseroan. Tim gugus tugas berkelanjutan berkewajiban untuk knowledge about sustainability practices both through participation
mengembangkan pengetahuan mengenai penerapan keberlanjutan in related training and through independent development efforts.
baik dengan mengikuti pelatihan-pelatihan yang terkait dengan
keberlanjutan maupun dengan upaya pengembangan secara mandiri.
Pengembangan secara mandiri telah dilakukan dengan cara Independent development has been carried out by studying
mempelajari penerapan-penerapan keberlanjutan di berbagai sustainability practices at various companies with superior
perusahaan yang penerapan berkelanjutannya memiliki kategori sustainability categories, sourced from annual reports, electronic
lebih baik, yang sumbernya didapatkan dari laporan tahunan, media media, and other social media.
elektronik maupun media sosial lainnya.
Tim gugus tugas berkelanjutan mensosialisasikan tentang The sustainability task force regularly educates each department
pentingnya penerapan prinsip-prinsip berkelanjutan pada setiap about the importance of implementing sustainable principles and
unit kerja secara berkala dan mendorong unit kerja tersebut dapat encourages these units to identify small, medium, or large steps in
mengidentifikasi langkah-langkah kecil, menengah maupun besar their work that can advance sustainability goals. Employees are
pada bagian pekerjaannya yang dapat mendorong tercapainya tujuan taught simple ways to apply sustainability principles in their daily
berkelanjutan. Para karyawan diajarkan tentang cara-cara sederhana work environment, such as turning off electricity when not needed,
untuk menerapkan prinsip keberlanjutan dalam penerapannya sehari- replacing lights with energy-efficient LED bulbs, reducing paper
hari dalam lingkungan kerja, misalnya mematikan listrik ketika tidak use by encouraging electronic file storage, placing “save the water”
dibutuhkan, mengganti lampu dengan lampu hemat energi jenis Light stickers where needed to promote water conservation, instructing
Emitting Diode (LED), menghemat penggunaan kertas dengan cara employees to dispose of waste properly and to recycle, preferring
mendorong karyawan untuk melakukan penyimpanan file secara environmentally friendly products, such as purchasing souvenirs,
softcopy, membuat sticker logo “save the water” ditempat yang using solar power for additional ship detection equipment (GPS), and
diperlukan, untuk mendorong karyawan menghemat penggunaan air, more.
memintakan karyawan untuk membuang sampah pada tempatnya
dan melakukan pemilahan, mengutamakan produk-produk yang
ramah lingkungan, seperti pembelian souvenir , pemakaian tenaga
surya (solar cell) untuk menambah daya alat deteksi kapal (GPS) dan
lain sebagainya.
Hasil daripada pelaksanaan penerapan berkelanjutan yang dilakukan The results of the sustainability practices implemented by the
oleh unit-unit kerja akan dilaporkan oleh kepala unit kerja terkait departments are reported by the heads of these departments to the
kepada Direksi Perseroan dalam rapat bulanan. Company’s Board of Directors at monthly meetings.
Perseroan akan berkomitmen untuk mengkomunikasikan The Company is committed to regularly communicating sustainability
kinerja keberlanjutan kepada Karyawan secara regular, termasuk performance to employees, including new hires. The Company’s
kepada karyawan baru. Tujuan jangka panjang Perseroan untuk long-term goal is to integrate sustainability principles into business
mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan dalam mengambil decisions, meaning that all business decisions must consider
suatu keputusan bisnis, artinya bahwa semua keputusan bisnis harus sustainability aspects.
mempertimbangkan aspek keberlanjutan.
Upaya Perseroan dalam mensosialisasikan keberlanjutan kepada The Company’s efforts to promote sustainability among employees
karyawan telah menunjukkan kemajuan hal ini ditunjukkan dengan have shown progress, as evidenced by the increasing awareness of
semakin meningkatnya kesadaran karyawan atas pentingnya the importance of implementing sustainability principles.
penerapan prinsip-prinsip keberlanjutan pada Perseroan.
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
191
Page 192
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Setelah Laporan Tahunan dan Laporan Berkelanjutan tahun 2023 ini Following the completion of the Annual and Sustainability Report for
selesai dibuat, laporan ini akan didistribusikan kepada manajemen dan 2023, the report will be distributed to management and employees
karyawan agar mereka mengetahui pencapaian prinsip keberlanjutan so they are informed of the Company’s sustainability achievements
Perseroan di tahun 2023, dengan harapan semua unit kerja dapat in 2023, with the hope that all units will continuously improve and
melakukan perbaikan dan peningkatan penerapan keberlanjutan enhance their sustainability practices moving forward.
secara terus-menerus ke depan.
Kinerja Ekonomi [F.2] [F.3]
Economic Performance [F.2] [F.3]
Kinerja ekonomi menjadi salah satu aspek yang esensial dalam Economic performance is one of the essential aspects of sustainability
laporan keberlanjutan karena memiliki dampak yang besar pada reporting because it has a significant impact on the Company’s
kesinambungan Perseroan dan memberikan pengaruh signifikan continuity and significantly influences stakeholders. Achievement
terhadap pemangku kepentingan. Pencapaian target kinerja of the Company’s economic performance targets is also considered
ekonomi Perseroan juga dianggap sebagai indikator keberhasilan an indicator of success in managing business operations for
dalam mengelola operasi bisnis bagi pemegang saham, karyawan, shareholders, employees, business partners, and other stakeholders.
mitra bisnis, serta pemangku kepentingan. Adapun kinerja ekonomi The economic performance of the Company, in terms of a comparison
Perseroan berupa perbandingan antara target dan realisasi selama 3 between targets and actual results over the past 3 (three) years, is as
(tiga) tahun terakhir sebagai berikut. follows.
dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
in million Rupiah, unless otherwise stated
2023 2022 2021
Uraian
Description Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target
Realization Target Realization Target Realization Target
Volume Pengangkutan 39.314.396 40.000.000 32.115.640 47.000.000 41.923.317 60.200.000
(MT)
Transport Volume (MT)
Pendapatan 1.825.584 2.400.000 1.758.131 2.200.000 1.670.829 2.100.000
Revenues
Laba Tahun Berjalan 188.678 316.000 115.667 150.000 84.578 200.000
Profit for the Year
Secara umum, Perseroan mencatatkan pendapatan sebesar In general, the company recorded revenue of Rp1,825,584 million in
Rp1.825.584 juta pada tahun 2023 dengan pencapaian 76,07% dari 2023, achieving 76.07% of the target of Rp2,400,000 million.
target sebesar Rp2.400.000 juta.
Di sisi lain, laba tahun berjalan pada tahun 2023 sebesar Rp188.678 On the other hand, the net profit for the year in 2023 amounted to
juta dengan pencapaian sebesar 59,71% dari target sebesar Rp316.000 Rp188,678 million achieving 59.71% of the target of Rp316,000
juta. million.
Sedangkan volume pengangkatan Perseroan sebesar 39.314.396 MT Meanwhile, the company’s cargo volume reached 39,314,396 MT,
dengan pencapaian sebesar 98,29% dari target sebesar 40.000.000 MT. achieving 98.29% of the target of 40,000,000 MT.
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan belum memiliki produk ramah As of the end of 2023, the company has not yet developed
lingkungan dan tidak melakukan investasi pada instrumen keuangan environmentally friendly products and has not made investments in
atau proyek yang sejalan dengan penerapan keberlanjutan. financial instruments or projects aligned with sustainability initiatives.
Kinerja Lingkungan Hidup [F.4] [F.5]
Environmental Performance [F.4] [F.5]
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada keberlanjutan, Transcoal As a sustainability-oriented company, Transcoal is committed to
berkomitmen untuk menjaga kelestarian lingkungan dan mematuhi environmental conservation and compliance with various regulations
berbagai regulasi yang berlaku di Indonesia. Perseroan menyadari in Indonesia. The Company recognizes that maritime transportation
bahwa transportasi laut berpotensi mempengaruhi keseimbangan can impact the ecological balance. To minimize this impact, the
ekosistem. Untuk meminimalkan dampak, Perseroan melakukan Company conducts evaluations and has developed an environmental
evaluasi dan telah mengembangkan sistem pengelolaan lingkungan management system by adhering to environmental management
melalui pemenuhan terhadap ketentuan dalam pengelolaan regulations. Transcoal operates its environmental management
lingkungan. Perseroan menjalankan sistem manajemen lingkungan system in accordance with recognized standards, sustainable
sesuai dengan standar yang diakui, pemanfaatan sumber daya utilization of environmental resources, and protection of biodiversity.
lingkungan yang berkelanjutan, serta perlindungan terhadap
keanekaragaman hayati.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
192 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 193
Biaya Pengelolaan Lingkungan Hidup Environmental Management Costs
Selama tahun 2023, Perseroan telah mengeluarkan biaya dan dana In 2023, the company allocated funds for environmental preservation
untuk program pelestarian lingkungan sebesar Rp51,9 juta. programs amounting to Rp 51.9 million.
Penggunaan Energi [F.6] Energy Usage [F.6]
Kegiatan operasional Perusahaan tidak terlepas dari penggunaan The Company’s operational activities are inseparable from energy use.
energi. Adapun jumlah dan intensitas energi yang digunakan The amount and intensity of energy used by the Company for the last
Perseroan selama 3 (tiga) tahun terakhir, antara lain: 3 (three) years are:
Konsumsi BBM Kapal Ship Fuel Consumption
Bulan Satuan
2023 2022 2021
Month Unit
Januari Liter 1.159.815 1.813.632 1.783.221
January
Februari Liter 969.922 1.588.175 1.279.993
February
Maret Liter 989.408 1.799.017 1.914.996
March
April Liter 1.274.111 1.481.398 1.463.332
April
Mei Liter 1.276.317 1.605.365 1.155.035
May
Juni Liter 1.379.307 2.748.826 989.957
June
Juli Liter 1.245.585 1.295.010 1.249.947
July
Agustus Liter 1.286.024 1.474.614 1.723.727
August
September Liter 956.621 1.193.124 1.044.783
September
Oktober Liter 1.268.537 1.096.908 1.010.656
October
November Liter 1.173.833 3.979.707 1.302.448
November
Desember Liter 1.459.034 1.418.786 1.951.097
December
Jumlah Liter 14.438.514 21.494.562 16.869.192
Total
Konsumsi BBM Kapal yang dimiliki oleh Perseroan selama tahun In 2023, the fuel consumption of the Company’s vessels was
2023 adalah 14.438.514 liter, yaitu 7.056.048 liter lebih rendah 14,438,514 liters, which is 7,056,048 liters less than the 2022
dari konsumsi BBM pada tahun 2022 sebanyak 21.494.561 liter. consumption of 21,494,561 liters. This reduction occurred due to
Hal ini terjadi karena volume angkutan kargo Perseroan di tahun a decrease in the volume of the Company’s cargo transportation
2023 dengan menggunakan jasa long hauling mengalami penurunan using long hauling services in 2023 compared to 2022, and the
dibandingkan dengan tahun 2022 dan diterapkannya praktik-praktik implementation of sustainability practices by the Company to reduce
keberlanjutan oleh Perseroan untuk menekan konsumsi BBM Kapal. vessel fuel consumption.
Penggunaan BBM Kendaraan Operasional dan Listrik Usage of Fuel for Operational Vehicle and Electricity
Uraian Satuan
2023 2022 2021
Description Unit
Penggunaan BBM Liter 91.672 74.814 43.734
Fuel Consumption
Konsumsi Listrik GJ 1.066,43 797,12 237,09
Electricity Usage
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
193
Page 194
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Di tahun 2023 Perseroan telah menerapkan praktik-praktik In 2023, the Company implemented sustainability practices aimed at
keberlanjutan untuk pengurangan konsumsi BBM kendaraan dan reducing fuel consumption for vehicles and electricity usage. However,
konsumsi listrik. Namun demikian, penggunaan BBM kendaraan the consumption of operational vehicle fuel and electricity in 2023
operasional dan konsumsi listrik ditahun 2023 mengalami increased compared to 2022. This increase was due to heightened
peningkatan dibandingkan dengan tahun 2022. Hal ini terjadi operational activities following the end of the COVID-19 pandemic
karena adanya peningkatan aktifitas operasional Perseroan dengan and the expansion of office facilities.
berakhirnya masa penyebaran COVID-19 dan adanya penambahan
perluasan kantor.
Intensitas Penggunaan Energi Berdasarkan Luas Bangunan Energy Usage Intensity Based on Building Size
Uraian Satuan
2023 2022 2021
Description Unit
Realisasi Pemakaian Energi kWh 296.230,00 221.422,52 65.859,69
Energy Consumption Realization
Luas Bangunan m2 13.929,55 11.223 1.194
Building Size
Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan Energy Efficiency and Renewable Energy Usage Achievement [F.7]
[F.7]
Perseroan menyadari bahwa kebutuhan terhadap bahan baku berupa The Company acknowledges that the need for non-renewable energy
sumber energi tidak terbarukan belum dapat tergantikan pada sources as raw materials cannot be replaced during the reporting
periode pelaporan ini. Namun demikian untuk tetap memberikan period. However, to continue contributing to the environment, the
kontribusi terhadap lingkungan hidup, Perseroan berupaya melakukan company strives to manage energy sources effectively and efficiently.
pengelolaan sumber energi secara efektif dan efisien. Beberapa Several initiatives to save electricity have been implemented,
inisiatif penghematan energi listrik yang dilakukan, antara lain: including:
1. Menerapkan program pemeliharaan kapal secara sistematis untuk 1. Implementing systematic ship maintenance programs to ensure
memastikan performa optimal dan pemborosan energi. optimal performance and energy efficiency.
2. Mematikan lampu listrik ketika tidak digunakan. 2. Turning off the lights when not in use.
3. Menggunakan sticker-sticker pengingat untuk mengajak karyawan 3. Using reminder stickers to encourage employees to use water
menggunakan air secara hemat. efficiently.
4. Menggunakan lampu tipe LED hemat energi 4. Utilizing energy-efficient LED lighting.
5. Menggunakan laptop yang hemat energi 5. Employing energy-efficient laptops.
6. Memakai tenaga surya atau solar cell, untuk menambah daya alat 6. Installing solar panels or solar cells to supplement the power of
deteksi kapal (GPS). ship detection equipment (GPS).
Penggunaan Lampu Hemat Energi (LED) Usage of Efficient Lights (LED)
Uraian Satuan
2023 2022 2021
Description Unit
Penggunaan Lampu LED Unit 801 622 N/A
LED Light Utilization
Jumlah Konsumsi Energi Gj 1.066,43 797,12 N/A
Total Energy Consumption
Penggunaan Air [F.8] Water Consumption [F.8]
Perseroan menggunakan air untuk berbagai kegiatan dan keperluan The Company utilizes water for various activities and operational
operasional di kantor pusat, kantor cabang, dan unit-unit fasilitas needs at the head office, branch offices, and operational facilities.
operasional. Penggunaan air ini mencakup kebutuhan di kantor dan This water usage includes requirements in offices and operational
fasilitas operasional, serta untuk sanitasi dan keperluan domestik facilities, as well as for sanitation and domestic purposes in offices.
kantor. Sumber air diperoleh dari PDAM dan sumur air bawah tanah. The water source is obtained from the local water utility (PDAM) and
Hingga akhir tahun 2023, jumlah konsumsi air Perseroan mencapai groundwater wells. By the end of 2023, the Company’s total water
23.855 m3. Adapun jumlah pemakaian air di Perseroan selama 3 (tiga) consumption reached 23,855 m3. The water usage figures for the
tahun terakhir sebagai berikut. company over the past 3 (three) years are as follows.
Uraian Satuan
2023 2022 2021
Description Unit
PDAM m3 1.566 1.110 1.036
Air Bawah Tanah (Sumur Bor) m 3
22.289 8.958 N/A
Underground Water (Bored
Well)
Jumlah Pemakaian Air m3 23.855 10.068 1.036
Total Water Consumption
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
194 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 195
Di tahun 2023 Perseroan telah menerapkan praktik-praktik In 2023, the Company implemented sustainability practices aimed at
keberlanjutan untuk menekan penggunaan air. Namun demikian, di reducing water usage. Nonetheless, water consumption from public
tahun 2023 penggunaan air yang bersumber dari PDAM dan juga air water supply and underground sources increased compared to 2022.
bawah tanah mengalami peningkatan dibandingkan dengan tahun This rise occurred as the Company’s activities returned to normal
2022. Hal ini terjadi karena aktivitas Perseroan sudah kembali ke post-COVID-19 pandemic. The increase in water usage was also due
kondisi normal paska berakhirnya penyebaran pandemi Covid-19. to the growth in the number of employees in 2023.
Kenaikan penggunaan jumlah air tersebut juga terjadi karena
pertambahan jumlah karyawan Perseroan di tahun 2023.
Keanekaragaman Hayati [F.9] [F.10] Biodiversity [F.9] [F.10]
Perseroan memahami dengan jelas bahwa menjaga keanekaragaman The Company clearly understands that preserving biodiversity and
hayati dan kesehatan ekosistem adalah langkah krusial dalam ecosystem health is a crucial step toward sustainability. Therefore,
perjalanan menuju keberlanjutan. Untuk itu, Perseroan berkomitmen the Company is committed to efforts aimed at conserving biodiversity,
melakukan upaya-upaya pelestarian keanekaragaman hayati, particularly the habitats of ecosystems and the flora and fauna
terutama habitat ekosistem dan flora-fauna yang berada di sekitar surrounding its operational areas, by striving to achieve zero accidents
area operasional dengan mengupayakan tercapainya zero accident in all its operational activities.
dalam semua aktifitas operasionalnya.
Hingga akhir tahun 2023, seluruh lokasi kegiatan operasional By the end of 2023, none of the Company’s operational sites were
Perseroan tidak berdampingan dengan kawasan lindung atau adjacent to protected areas or areas with biodiversity outside of
kawasan dengan keanekaragaman hayati di luar kawasan hutan protected forests. Thus, the Company’s operations did not have a
lindung. Dengan demikian, tidak terdapat dampak signifikan dari significant impact on biodiversity, including protected species of
pengoperasian Perseroan terhadap keanekaragaman hayati, animals and plants.
termasuk jenis-jenis hewan dan tumbuhan yang dilindungi.
Pada tahun 2023, Perseroan telah menginisiasi penanaman bibit In 2023, the Company initiated the planting of 300 tree saplings,
pohon sebanyak 300 yang terdiri dari bibit pohon kelapa, sawo kecik, including coconut, sawo kecik, mango, red palm, yellow palm, and
mangga, palem merah dan palem kuning dan kelor di area Pelabuhan moringa, in the Kintap Port area in South Kalimantan, which serves as
Kintap, Kalimantan Selatan yang merupakan pelabuhan muat pada a loading port when the Company transports coal cargo. With this tree
saat Perseroan melakukan pengangkutan kargo batu bara. Dengan planting initiative, it is hoped that the Kintap Port area will become
penanaman bibit pohon ini, diharapkan lokasi Pelabuhan Kintap akan cooler, and the harvested produce will eventually be usable by the
semakin sejuk dan hasil panen dapat digunakan oleh masyarakat local community.
nantinya.
Uraian Satuan
2023 2022 2021
Description Unit
Penanaman Pohon Pohon 300 5 N/A
Tree Planting Tree
Dana Penanaman Pohon Rp 51.910.000 950.000 N/A
Tree Planting Budget
Pengelolaan Emisi [F.11] Emission Management [F.11]
Emisi gas rumah kaca adalah salah satu penyebab utama pemanasan Greenhouse gas emissions are one of the main causes of global
global dan perubahan iklim. Perseroan menyadari bahwa kegiatan warming and climate change. The company acknowledges that its
operasionalnya, termasuk penggunaan energi listrik dan bahan bakar operational activities, including the use of electricity and oil-based
minyak, berkontribusi pada produksi emisi. Untuk itu, Perseroan fuels, contribute to emissions production. Therefore, the company
berkomitmen untuk mengelola emisi tersebut secara efektif agar is committed to effectively managing these emissions to minimize
tidak berpotensi signifikan terhadap lingkungan sekitar. Adapun their potential significant impact on the surrounding environment.
jumlah dan intensitas emisi yang digunakan Perseroan selama 3 (tiga) The amount and intensity of emissions used by the company over the
tahun terakhir, antara lain: past 3 (three) years include:
Intensitas Emisi Tug Boat Tug Boat Emission Intensity
Uraian Satuan
2023 2022 2021
Description Unit
Jumlah Emisi Karbon tCO2 4.019,68 3.327,36 3.750,42
Total Carbon Emission
Rata-Rata Emisi Karbon per Tug Boat yang Beroperasi tCO2 71,78 62,78 75,02
Average Carbon Emission per Tug Boat in Operation
Jumlah Armada Unit 56 53 51
Total Fleets
Di tahun 2023 Perseroan telah menerapkan praktik-praktik In 2023, the Company implemented sustainability practices aimed
keberlanjutan untuk menekan intensitas emisi karbon dari at reducing the carbon emission intensity from the use of tug
penggunaan tug boat. Namun demikian, di tahun 2023 jumlah emisi boats. Nevertheless, the total carbon emissions generated from the
karbon yang dihasilkan dari operasi Perseroan pada tahun 2023 Company’s operations in 2023 increased compared to 2022. This
mengalami kenaikan dibandingkan dengan tahun 2022. Hal ini terjadi increase was due to the addition of ships to the Company’s fleet.
karena adanya penambahan jumlah kapal Perseroan.
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
195
Page 196
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Intensitas Emisi Mother Vessel Emission Intensity of Mother Vessel
Uraian Satuan
2023 2022 2021
Description Unit
Jumlah Emisi Karbon tCO2 2.318.549,56 2.660,89 1.870,47
Total Carbon Emission
Rata-Rata Emisi Karbon per Mother Vessel yang Beroperasi tCO2 772.849,85 886,96 623,51
Average Carbon Emission per Mother Vessel in Operation
Jumlah Armada Unit 3 3 3
Total Fleets
Dengan penerapan praktik-praktik keberlanjutan untuk menekan With the implementation of sustainability practices aimed at reducing
intensitas emisi karbon dari penggunaan mother vessel ditahun 2023 carbon emission intensity from the use of mother vessels in 2023,
jumlah emisi karbon yang dihasilkan dari penggunaan mother vessel the carbon emissions generated from the use of mother vessels
mengalami penurunan dibandingkan dengan tahun 2022. decreased compared to 2022.
Intensitas Emisi Floating Crane Emission Intensity of Floating Crane
Uraian Satuan
2023 2022 2021
Description Unit
Jumlah Emisi Karbon tCO2 762,22 294,48 286,19
Total Carbon Emission
Rata-Rata Emisi Karbon per Floating Crane yang Beroperasi tCO2 254,07 294,48 286,19
Average Carbon Emission per Floating Crane in Operation
Jumlah Armada Unit 3 1 1
Total Fleets
Di tahun 2023, Perseroan telah menerapkan praktik-praktik In 2023, the Company implemented sustainability practices aimed
keberlanjutan untuk menekan intensitas emisi karbon dari at reducing the carbon emission intensity from the use of floating
penggunaan floating crane. Namun demikian, di tahun 2023 jumlah cranes. However, despite these efforts, the total carbon emissions
emisi karbon yang dihasilkan dari penggunaan floating crane Perseroan generated from the use of the Company’s floating cranes increased
mengalami kenaikan dibandingkan dengan tahun 2022. Hal ini terjadi compared to 2022. This increase was due to the addition of floating
karena adanya penambahan jumlah floating crane Perseroan. cranes to the Company’s fleet.
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi [F.12] Emission Reduction Efforts and Achievements [F.12]
Perseroan terus berupaya melakukan penurunan atau penghematan The company continues to strive to reduce or save energy
konsumsi energi, baik penggunaan energi bahan bakar minyak consumption, both in the use of oil-based fuels and electricity, to
maupun energi listrik, untuk mengurangi emisi yang dihasilkan. reduce emissions. The initiatives undertaken by the company to
Adapun inisiatif-inisiatif dalam upaya pengurangan emisi yang reduce emissions throughout 2023 include:
dilakukan Perseroan sepanjang tahun 2023 sebagai berikut:
1. Mengoptimalkan rute pelayaran dan kecepatan untuk mengurangi 1. Optimize shipping routes and speeds to reduce fuel consumption.
konsumsi bahan bakar.
2. Menghindari rute yang panjang atau menyimpang serta 2. Avoid lengthy or deviant routes and consider weather factors that
mempertimbangkan faktor faktor cuaca yang mempengaruhi affect efficiency.
efisiensi.
3. Membatasi tenaga mesin atau berlayar dengan kecepatan 3. Limit engine power or sail at economic speeds to further reduce
ekonomis untuk mengurangi konsumsi bahan bakar. fuel consumption.
4. Menerapkan program pemeliharaan kapal secara sistematis untuk 4. Implement systematic vessel maintenance programs to ensure
memastikan performa optimal dan pemborosan energi. optimal performance and prevent energy wastage.
Pemenuhan Baku Mutu Periode Tahun 2023 Quality Standard Fulfillment for 2023
Kualitas Udara
Metode Analisis Peralatan Air Quality
No. Parameter
Analysis Method Equipment Satuan Baku Mutu Hasil
Unit Quality Standard Result
1. Debu Gravimetric Hi-Vol mg/Nm3 4 0,04
Dust
2. Kelembapan N/A N/A C 40-60 55,76
Humidity
3. Pencahayaan 8 jam pengukuran N/A Lux 300 264
Lighting 8 hour measurement
4. Kebisingan Pengukuran Sederhana Sound Level Meter db 85 84,9
Noise Simple Measurement
Pengukuran dilakukan di Kantor Pusat Jakarta bekerja sama dengan pihak ketiga
Measurement is conducted at the Jakarta Head Office in partnership with a third party
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
196 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 197
Limbah dan Efluen [F.13] Waste and Effluent [F.13]
Proses pengangkutan barang curah dan operasional kantor Perseroan The transportation of bulk goods and the operation of the Company’s
menghasilkan berbagai limbah, baik pada maupun cair, serta B3 offices generate various types of waste, both solid and liquid, as well
dan non-B3. Untuk mengurangi dampak negatif yang ditimbulkan as hazardous and non-hazardous. To mitigate the negative impact on
terhadap lingkungan, limbah-limbah tersebut dikelola sesuai dengan the environment, these wastes are managed according to their types.
jenis limbahnya. Uraian limbah dan efluen yang dihasilkan dari The description of waste and effluents produced from the Company’s
kegiatan operasional Perseroan sepanjang tahun 2023 dapat dilihat operational activities throughout 2023 is as follows:
sebagai berikut:
Limbah Padat Solid Waste
Limbah padat yang dihasilkan di Kantor Pusat dikumpulkan kepada Solid waste produced at the Head Office is collected by the building
pengelola gedung yang diambil setiap hari di malam hari. Limbah management and picked up every night. Solid waste produced at each
padat yang dihasilkan oleh masing-masing site dikumpulkan dan site is collected and handed over to local management facilities. The
diserahkan kepada tempat pengelola di masing-masing daerah. solid waste produced by the Company includes paper, plastic, glass
Limbah padat yang dihasilkan oleh Perseroan adalah kertas, plastik, bottles, food residues, and printer ink.
botol kaca, sisa makanan, dan tinta printer.
Tabel Limbah Padat Tahun 2023 Table of Solid Waste in 2023
Pengungkapan Satuan Kuantitas
Disclosure Unit Quantity
Total Limbah Padat yang Dihasilkan Kg 12.739
Total Solid Waste Produced
Pembakaran Massa Kg 1.654
Mass Burning
Tempat Pembuangan Akhir Kg 11.085
Final Disposal Site
Limbah Berbahaya Hazardous Waste
Pengungkapan Sumber Limbah Satuan Kuantitas
Disclosure Waste Source Unit Quantity
Oli Bekas Landing Craft Transport Liter 76,819
Used Oil (LCT), Tug Boat, dan
Floating Crane
Kain Bekas (Majun) – Limbah Padat Landing Craft Transport Kg 568
Used Rags (Majun) – Solid Waste (LCT), Tug Boat, dan
Floating Crane
Oli Filter – Limbah Padat Landing Craft Transport Kg/pcs 623/670
Oil Filter – Solid Waste (LCT), Tug Boat, dan
Floating Crane
Aki Bekas (Accu) - Limbah Padat Landing Craft Transport Kg 1.389
Used Accu - Solid Waste (LCT), Tug Boat, dan
Floating Crane
Pengungkapan Satuan Kuantitas
Disclosure Unit Quantity
Total Berat Limbah Cair Berbahaya yang Dihasilkan Liter 128.794
Total Weight of Hazardous Liquid Waste Produced
Total Berat Limbah Cair Berbahaya yang Diangkut Liter 107.219
Total Weight of Hazardous Liquid Waste Transported
Limbah cair berbahaya yang dihasilkan oleh Perseroan adalah oli The hazardous liquid waste produced by the Company consists of
bekas, cairan terkontaminasi bahan berbahaya dari total sisa limbah used oil and contaminated liquids containing hazardous materials,
yang ada di atas kapal adalah sebanyak 21.575 liter. Oli bekas totaling 21,575 liters from the residual waste on board the ships.
dihasilkan dari kapal yang beroperasi di site Sangatta, Bengalon, dan This used oil is generated from vessels operating at the Sangatta,
Asam Asam. Bengalon, and Asam Asam sites.
Pengungkapan Satuan Kuantitas
Disclosure Unit Quantity
Total Berat Limbah Padat Berbahaya yang Dihasilkan Kg 3.023
Total Weight of Hazardous Solid Waste Produced
Total Berat Limbah Padat Berbahaya yang Diangkut Kg 2.580
Total Weight of Hazardous Solid Waste Transported
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
197
Page 198
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Limbah padat berbahaya yang dihasilkan adalah majun bekas, filter oli Hazardous solid waste produced includes used rags, oil filters and
dan Aki bekas dari total kapal yang dimiliki, di mana sebanyak 443 kg Used Acc from the total number of ships owned, where 443 kg had
belum terangkut di tahun 2023. not been transported in 2023.
Efluen Effluent
Pengungkapan Satuan Kuantitas
Disclosure Unit Quantity
Sumber Air Tanah M3 22.289
Ground Water Source
Pihak ke-3 M3 1.566
Third Party
Pengelolaan Limbah dan Efluen [F.14] Waste and Effluent Management [F.14]
Perseroan melakukan pengelolaan limbah dan efluen sesuai dengan The Company manages waste and effluents according to their types
jenis limbahnya untuk mencegah pencemaran terhadap lingkungan. to prevent environmental pollution. For the management of domestic
Untuk pengelolaan sampah domestik (limbah padat), Perseroan waste (solid waste), the Company collaborates with the Sanitation
bekerja sama dengan Dinas Kebersihan untuk mengangkut sampah Department to transport waste to the landfill. Used generator and
ke Tempat Pembuangan Akhir (TPA), oli bekas genset dan kendaraan operational vehicle oil is handled by certified third parties, and disposal
operasional diserahkan pengelolaannya kepada pihak ketiga yang of used furniture and electronic waste, such as computers, cartridges,
besertifikat, furnitur bekas dan limbah elektronik bekas, seperti and lights, is also managed by third parties.
komputer, catridge, lampu dan lain-lain, pengelolaannya diserahkan
kepada pihak ketiga.
Sementara, terkait sampah, baik di kantor maupun di mess karyawan, Regarding waste management at the office and employee dormitories,
Perseroan menyediakan tempat sampah organik, non-organik, dan the Company provides adequate bins for organic, non-organic,
B3 dalam jumlah yang memadai untuk mempermudah pengolahan and hazardous (B3) waste to facilitate waste processing, including
sampah, termasuk dalam pemrosesan daur ulang oleh pihak ketiga. recycling by third parties.
Sejalan dengan komitmen terhadap pelestarian lingkungan, Perseroan In line with its commitment to environmental preservation, the
bekerja sama dengan pihak ketiga yang memiliki izin dan sertifikasi Company collaborates with third parties who are licensed and
untuk pengangkutan, pengelolaan, dan pemanfaatan limbah B3 dalam certified for the transport, management, and utilization of hazardous
penanganan limbah B3. Limbah yang mengandung Bahan Berbahaya (B3) waste in handling solid, liquid, gas, and particulate B3 waste.
dan Beracun (B3) terdiri dari limbah B3 padat, cair, gas, dan partikular.
Tumpahan yang Terjadi [F.15] Spills [F.15]
Perseroan memiliki komitmen untuk melakukan pencegahan The Company’s commitment to environmental management can
pencemaran dan perlindungan lingkungan. Upaya yang dilakukan contribute to the prevention of incidents such as oil spills, fuel spills,
Perseroan adalah dengan cara mencegah terjadinya tumpahan coal spills, waste spills, chemical spills, and the like. Until the end of
minyak dan batu bara. Selama tahun 2023, tidak terdapat kejadian 2023, the Company did not have any incidents of oil spills, fuel spills,
tumpahan minyak dan batu bara di wilayah operasional Perseroan. coal spills, waste spills, or the like within its operational areas.
Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup [F.16] Environmental related Complaint [F.16]
Perseroan telah menyediakan sarana bagi masyarakat atau The Company has provided facilities for the community or stakeholders
pemangku kepentingan untuk menyampaikan masukan, kritik, dan to submit feedback, criticisms, and complaints related to the
pengaduan yang berkaitan dengan lingkungan di sekitar wilayah environment around the operational areas via the Company’s email
operasi melalui sarana e-mail Perseroan, yaitu info@transcoalpacific. addresses: info@transcoalpacific.com and corporatesecretary@
com dan corporatesecretary@transcoalpacific.com. Selain daripada transcoalpacific.com. Additionally, the Company’s customers also
itu, pelanggan Perseroan juga menyediakan sarana pengaduan have mechanisms in place to lodge complaints about the activities
atas aktifitas yang dilakukan oleh Perseroan. Selama tahun 2023, conducted by the Company. Throughout 2023, there were no
tidak terdapat pengaduan terkait lingkungan hidup dari pemangku environmental complaints from stakeholders.
kepentingan.
Uraian Satuan
2023
Description Unit
Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima Berkas -
Environment Related Complaint Received Files
Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diselesaikan Berkas -
Environment Related Complaint Resolved Files
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
198 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 199
Kinerja Sosial
Social Performance
Komitmen Memberikan Layanan yang Setara kepada Pelanggan Commitment to Provide Equal Service to Consumers [F.17]
[F.17]
Perseroan senantiasa memastikan keberlangsungan bisnis dengan The Company consistently ensures business continuity by maintaining
menjaga hubungan baik dengan seluruh pemangku kepentingan, good relationships with all stakeholders, including customers. In
termasuk salah satunya pelanggan. Dalam menjalankan bisnisnya, conducting its business, the Company is committed to providing the
Perseroan berkomitmen memberikan pelayanan yang terbaik dan best service and equal treatment to all customers.
memberikan perlakuan yang setara kepada seluruh pelanggan.
Untuk mewujudkan hal tersebut, Perseroan memastikan pemenuhan To achieve this commitment, the Company ensures compliance with
standar pelayanan kepada pelanggan, penyusunan kebijakan standar customer service standards, develops standard operating policies and
operasi dan prosedur terkait pelanggan, dan evaluasi terhadap procedures related to customers, and conducts evaluations of these
kebijakan dan prosedur. Melalui upaya tersebut, Perseroan meyakini policies and procedures. Through these efforts, the Company believes
dapat menjaga kepuasan pelanggan, bahkan meningkatkan kualitas it can maintain customer satisfaction and enhance service quality,
pelayanan sehingga dapat memberikan loyalitas pelanggan terhadap thereby fostering customer loyalty to the Company.
Perseroan.
Komitmen terhadap Karyawan [F.18] [F.19] Commitment to Employees [F.18] [F.19]
Perseroan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang harmonis The Company strives to create a harmonious and conducive work
dan kondusif dengan mengadakan berbagai program yang melibatkan environment by implementing various programs involving all
semua karyawan. Selain itu, Perseroan menjamin adanya keadilan employees. Additionally, the Company ensures fairness and equality
dan kesetaraan di tempat kerja tanpa memandang suku, ras, agama, in the workplace regardless of ethnicity, race, religion, gender, or social
jenis kelamin, dan status sosial. Semua proses yang berkaitan dengan status. All processes related to employees, from recruitment and
karyawan, mulai dari rekrutmen, penempatan, penilaian kinerja, placement to performance evaluation and competency development,
hingga pengembangan kompetensi, sepenuhnya berbasis pada are based entirely on objective considerations related to the needs of
pertimbangan objektif terkait dengan kebutuhan unit kerja dan profil the work unit and the individual competency profiles of employees.
kompetensi individu karyawan.
Perseroan juga memiliki kebijakan nol toleransi terhadap praktik The Company also has a zero-tolerance policy towards discrimination
diskriminasi berdasarkan suku, agama, ras, gender, atau aspek based on ethnicity, religion, race, gender, or other unrelated aspects to
lain yang tidak berkaitan dengan kinerja karyawan. Sesuai dengan employee performance. In accordance with laws and regulations, the
peraturan perundang-undangan, Perseroan tidak mempekerjakan Company does not employ forced labor or child labor. The Company
tenaga kerja paksa maupun anak. Perseroan berkomitmen is committed to conducting recruitment with specific selection
melaksanakan rekrutmen dengan standar seleksi tertentu mengenai standards regarding the appropriate working age limit. Moreover,
batas usia layak kerja. Perseroan juga berupaya membangun the Company strives to build employment relationships based on
hubungan kerja yang didasarkan pada perjanjian seimbang dan tidak balanced agreements and free from coercion.
mengandung paksaan.
Perbandingan Remunerasi [F.20] Remuneration Comparison [F.20]
Dalam hal remunerasi, Perseroan menentukan kompensasi In terms of remuneration, the Company determines compensation
untuk karyawan berdasarkan penilaian hasil kinerja tahunan dan for employees based on annual performance evaluations and the
pencapaian Key Performance Indicator (KPI). Paket kompensasi dan achievement of Key Performance Indicators (KPIs). The compensation
tunjangan yang diberikan kepada karyawan mencakup gaji pokok, packages and benefits provided to employees include basic salaries,
yang dibayarkan setiap akhir bulan sesuai dengan ketentuan Upah which are paid at the end of each month in accordance with the
Minimum Provinsi (UMP). Ini termasuk jaminan sosial tenaga kerja provisions of the Provincial Minimum Wage (UMP). This includes
(BPJS Ketenagakerjaan) yang meliputi jaminan kematian, jaminan employee social security (BPJS Ketenagakerjaan), which covers
kecelakaan kerja, dan jaminan hari tua, serta asuransi kecelakaan death benefits, work accident benefits, old-age benefits, as well as
diri dan jiwa, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan bonus accident and life insurance, health benefits, holiday allowances, and
berdasarkan prestasi. performance-based bonuses.
Setiap karyawan tetap di Perseroan memiliki hak yang setara sesuai Every permanent employee at the Company has equal rights according
dengan pangkat dan jabatannya. Perseroan memberikan remunerasi to their rank and position. The Company provides remuneration for
atas jasa karyawan sesuai dengan Upah Minimum Regional (UMR) employees’ services in line with the Regional Minimum Wage (UMR)
dari aturan ketenagakerjaan yang berlaku. Adapun rincian UMR dari based on applicable labor regulations. The details of UMR from various
berbagai wilayah di Transcoal sebagai berikut. regions in Transcoal are as follows.
Wilayah Karyawan Tetap Golongan Terendah Upah Minimum Regional
No.
Region Lowest Grade Permanent Employee Provincial Minimum Wage
1. DKI Jakarta Rp5.074.007 Rp5.067.381
2. Banten (Tangerang) Rp5.787.260 Rp4.815.102
3. Kalimantan Timur Rp3.702.000 Rp3.515.325
East Kalimantan
4. Kalimantan Selatan Rp3.500.000 Rp3.282.812
South Kalimantan
5. Tegal, Jawa Tengah Rp4.000.000 Rp2.231.628
Tegal, Central Java
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
199
Page 200
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman [F.21] Favorable and Safe Work Environment [F.21]
Perseroan berkomitmen untuk menerapkan pembangunan Transcoal is committed to implementing sustainable development by
berkelanjutan dengan mematuhi standar keselamatan, kesehatan, adhering to safety, health, and environmental standards in accordance
dan lingkungan yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan with applicable laws and regulations. The Company strives to prevent
yang berlaku. Perseroan berupaya untuk tidak menimbulkan kerugian any harm to humans and the environment (zero accidents).
apapun terhadap manusia dan lingkungan (zero accident).
Dalam rangka mewujudkan komitmen tersebut, seluruh insan To realize this commitment, all employees of the Company are
Perseroan bertanggung jawab atas untuk mengambil tindakan responsible for taking appropriate actions to prevent accidents
yang tepat untuk menghindari terjadinya kecelakaan dan penyakit and illnesses in the workplace and ensure a safe and healthy
di tempat kerja serta memastikan lingkungan kerja yang aman dan work environment. Additionally, the Company encourages active
sehat. Selain itu, Perseroan mendorong keterlibatan aktif setiap involvement of every employee in maintaining individual health and
karyawan dalam menjaga kesehatan setiap individu dan lingkungan the work environment through various measures, including:
kerja, melalui berbagai langkah sebagai berikut:
1. Memastikan semua kebijakan Perseroan yang terkait dengan 1. Ensure that all Company policies related to safety, occupational
aspek keselamatan, kesehatan kerja, dan lingkungan dipahami health, and environmental aspects are understood and adhered to
dan dipatuhi oleh seluruh karyawan. by all employees.
2. Melakukan upaya preventif dan promosi kesehatan berupa 2. Undertaking preventive efforts and health promotion activities
pemberian informasi kesehatan, kegiatan olahraga, peningkatan such as health information dissemination, sports activities,
gizi, dan pemeriksaan Kesehatan. improving nutrition, and health check-ups.
3. Sosialisasi dan penerapan budaya hidup bersih dan sehat di 3. Socialization and implementation of a clean and healthy lifestyle
lingkungan kerja. culture in the workplace.
4. Menyediakan fasilitas kesehatan. 4. Providing healthcare facilities.
5. Melakukan medical check-up secara berkala kepada karyawan 5. Conducting regular medical check-ups for employees according to
sesuai dengan risiko pekerjaan. job risks.
6. Mengidentifikasi risiko timbulnya penyakit akibat kerja dan 6. Identifying risks of work-related diseases and implementing
melakukan upaya-upaya pencegahan. preventive measures.
7. Melakukan pemantauan dan pengukuran kesehatan lingkungan 7. Monitoring and measuring the health of the work environment
kerja yang berdampak pada kesehatan pekerja. that affects employee health.
Adapun Perseroan telah mencatatkan Informasi mengenai jumlah The Company has recorded information regarding the number of
insiden kecelakaan kerja karyawan selama tahun 2023 sebagai workplace accident incidents involving employees during the year
berikut. 2023 as follows.
Uraian
2023 2022
Description
Luka Ringan 3 -
Minor Injuries
Luka Berat - 1
Major Injuries
Meninggal - -
Fatality
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Karyawan [F.22] Employee Training and Capacity Building [F.22]
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan telah melaksanakan pelatihan Until December 31, 2023, the Company conducted training and
dan pengembangan kompetensi karyawan untuk 502 orang dengan development programs for 502 employees with an average training
rata-rata jam pelatihan sebanyak 3.757 jam. Adapun Informasi detail hours of 3,757 hours. The detailed information regarding the average
mengenai rata-rata jam pelatihan di Transcoal selama 3 (tiga) tahun training hours at Transcoal over the past 3 (three) years is as follows.
terakhir sebagai berikut.
Uraian
2023 2022 2021
Description
Jumlah Karyawan yang Memperoleh Pelatihan
Number of Employees Received Training
Jumlah Karyawan 502 orang/people 226 orang/people 117 orang/people
Total Employees
Jam Pelatihan
Training Hours
Jumlah Karyawan 3.757 jam/hours 2.595 jam/hours 1.173 jam/hours
Total Employees
Rata-rata Jam Pelatihan Setiap Karyawan
Average Hours of Training Each Employee
Jumlah Karyawan 7,48 jam/karyawan | hours/ 11,48 jam/karyawan | hours/employee 10,03 jam/karyawan | hours/
Total Employees employee employee
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
200 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 201
Jumlah anggaran untuk pelatihan dan pengembangan kompetensi The budget for training and development of employee competencies
karyawan selama tahun 2023 sebesar Rp277.226.074, mengalami during 2023 amounted to Rp277,226,074, experiencing an increase
peningkatan sebesar Rp66.416.154 dibanding tahun 2022 sebesar of Rp66,416,154 compared to 2022 which was Rp210,809,920. The
Rp210.809.920. Adapun Informasi mengenai biaya pengembangan information regarding the cost of employee competency development
kompetensi karyawan selama 3 (tiga) tahun terakhir sebagai berikut. over the past 3 (three) years is as follows.
Uraian Satuan
2023 2022 2021
Description Unit
Realisasi Biaya Pendidikan dan Pelatihan Rp 277.226.074 210.809.920 17.063.000
Realization of Training Costs
Rata-Rata Biaya Pelatihan per Karyawan Rp 552.243 932.787 145.838
Average Training Costs per Employee
Pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Occupational Health and Safety Training
Secara rutin, Perseroan melaksanakan pelatihan mengenai Kesehatan Regularly, the Company conducts Occupational Health and Safety
dan Keselamatan Kerja (K3) yang bertujuan meningkatkan kesadaran (K3) training aimed at increasing awareness and competence among
dan kompetensi karyawan agar dapat mengambil tindakan proaktif employees so they can take proactive and preventive actions to
dan preventif untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja. Adapun prevent workplace accidents. The information regarding K3 training
Informasi mengenai pelatihan K3 selama tahun 2023 sebagai berikut. during 2023 is as follows.
No. Topik Pelatihan Jumlah Peserta Sifat Pelatihan
Training Subject Total Participant Nature of Training
1. Awarness ISO 45001 24 Wajib
Mandatory
2. Basic Accident Investigation 7 Wajib
Mandatory
3. Basic Marine Accident Investigation 1 Wajib
Mandatory
4. Conducting Safety Talks 3 Wajib
Mandatory
5. Confined Space Awareness 8 Wajib
Mandatory
6. CSO ISPS Code 1 Wajib
Mandatory
7. Diklat International Maritime Dengerous Goods (IMDG) Code BNSP 1 Wajib
Mandatory
8. First Aid & CPR 42 Wajib
Mandatory
9. First Responder to Emergency 11 Wajib
Mandatory
10. Hand Finger Injury Awareness 14 Wajib
Mandatory
11. Hazard Identification 32 Wajib
Mandatory
12. Hazard Identification Risk Assessment & Determining Control 24 Wajib
Mandatory
13. Hidrocarbon Management 1 Wajib
Mandatory
14. HSE General Induction 1 Wajib
Mandatory
15. Human Element (Fatigue Awareness) 11 Wajib
Mandatory
16. Isolation Officer 1 Wajib
Mandatory
17. ISPS Awareness 5 Wajib
Mandatory
18. Job Safety Analysis 12 Wajib
Mandatory
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
201
Page 202
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
No. Topik Pelatihan Jumlah Peserta Sifat Pelatihan
Training Subject Total Participant Nature of Training
19. Manual Handling 2 Wajib
Mandatory
20. Pengawas Operasional Pertama 8 Wajib
First Operational Supervisor Mandatory
21. PTO 8 Wajib
Mandatory
22. Refresh CPR 4 Wajib
Mandatory
23. Refresh Safety Mandatory Supervisor CPHD & Contractors 8 Wajib
Mandatory
24. Safety Inspection 7 Wajib
Mandatory
25. Safety Leadership 3 Wajib
Mandatory
26. Safety Risk Assessment 2 Wajib
Mandatory
27. Sertifikasi Lead Auditor 9001 1 Wajib
Mandatory
28. SMKP Awareness 9 Wajib
Mandatory
29. Working at Height for Worker 4 Wajib
Mandatory
30. Working Near Water Awarness 2 Wajib
Mandatory
Atas komitmennya terhadap penerapan K3, Perseroan berhasil Due to its commitment to occupational health and safety (K3)
mencatatkan nihil kecelakaan kerja (Zero Accident) sepanjang tahun implementation, the Company successfully recorded zero work-
2023. Pencapaian ini mendapat pengakuan dari pihak eksternal, related accidents (Zero Accident) throughout 2023. This achievement
berupa perolehan penghargaan Zero Lost Time Injury Accident dari was recognized externally, resulting in the receipt of the Zero Lost
PT Arutmin Indonesia dan LTI Free 4.000.000 Man Hours dari Time Injury Accident award from PT Arutmin Indonesia and the LTI
PT Kaltim Prima Coal. Free 4,000,000 Man Hours award from PT Kaltim Prima Coal.
Komitmen terhadap Masyarakat Commitment to Community
Perseroan meyakini bahwa keberlanjutan bisnis bergantung pada The Company believes that business sustainability depends on
pembentukan hubungan yang saling menguntungkan antara semua establishing mutually beneficial relationships among all stakeholders,
pemangku kepentingan, termasuk masyarakat di sekitar area including the communities around the Company’s operational areas,
operasional Perseroan, baik dari sisi eksternal maupun internal. both externally and internally. The Company contributes to the local
Perseroan memberikan kontribusi kepada masyarakat setempat community as one of its stakeholders through Corporate Social
sebagai salah satu pemangku kepentingan melalui program CSR Responsibility (CSR) programs.
(Corporate Social Responsibility).
Program CSR adalah inisiatif investasi sosial jangka panjang yang CSR programs are long-term social investment initiatives that benefit
memberikan manfaat tidak hanya bagi masyarakat dan lingkungan not only the surrounding community and environment but also the
sekitar tetapi juga bagi Perseroan. Dalam mengalokasikan dana untuk Company itself. In allocating funds for CSR programs, the Company
program CSR, Perseroan senantiasa mengikuti prinsip kepatuhan dan always adheres to principles of compliance and reasonableness.
kewajaran. Evaluasi rutin, baik secara triwulanan maupun tahunan, Regular evaluations, both quarterly and annually, are conducted on
dilakukan terhadap pelaksanaan program CSR untuk memastikan the implementation of CSR programs to ensure their effectiveness
efektivitas program dan penggunaan anggaran sesuai target. Hasil and budget utilization according to targets. The results of these
evaluasi ini digunakan sebagai bahan untuk perbaikan program CSR evaluations are used as input for improving CSR programs in the
di masa mendatang. future.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
202 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 203
Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar [F.23] Impact of Operations on Surrounding Community [F.23]
Perseroan menyadari potensi dampak negatif dari usaha transportasi The Company acknowledges the potential negative impacts of
laut kepada masyarakat dan lingkungan sekitar wilayah operasi, maritime transportation activities on the surrounding communities
termasuk polusi udara dan laut. Untuk itu, Perseroan melakukan and the environment, including air and sea pollution. Therefore, the
langkah mitigasi dalam upaya pencegahan besarnya dampak negatif Company takes mitigation measures to prevent significant negative
sebagai berikut: impacts, as follows:
1. Polusi Udara 1. Air Pollution
• Pelaksanaan anjuran pemerintah berkaitan dengan • Implementation of government recommendations regarding
penggunaan bahan bakar; the use of fuel.
• Penggantian fuel filter (penyaring bahan bakar) dan oil filter • Intensive replacement of fuel filters and oil filters, as well as
(penyaring oli) secara intensif, serta penggunaan filter-filter the use of finer filters to improve filtration quality.
yang lebih kecil untuk meningkatkan kualitas penyaringan;
• Pemasangan penyaring udara di atas cerobong asap kapal. • Installation of air filters on smokestacks of the ships.
2. Polusi Air Laut 2. Sea Pollution
• Pemasangan Ballast Water Management System (BWMS) untuk • Installation of Ballast Water Management Systems (BWMS) for
proses penyaringan beberapa tahap pada kapal; multi-stage filtration processes on ships.
• Pelaksanaan pelatihan kepada seluruh Anak Buah Kapal • Training provided to all Crew Members to ensure compliance
(ABK) untuk memastikan kepatuhan terhadap aturan-aturan with regulations regarding waste disposal and the use of
tentang pembuangan sampah serta penggunaan peralatan equipment and facilities on board.
dan fasilitas-fasilitas lain di atas kapal;
• Penerapan Garbage Management Plan di atas kapal oleh seluruh • Implementation of Garbage Management Plans on board by all
ABK untuk menjaga lingkungan laut; Crew Members to preserve the marine environment.
• Pengelolaan pembuangan limbah B3 untuk mencegah • Management of hazardous waste disposal to prevent pollution
terjadinya pencemaran dan/atau kerusakan lingkungan hidup. and/or damage to the environment.
Pengaduan Masyarakat [F.24] Public Complaints [F.24]
Perseroan telah memiliki mekanisme pengaduan bagi masyarakat The Company has established a complaints mechanism for the public
terhadap dampak operasi mencakup isu sosial dan lingkungan di regarding the impact of operations, covering social and environmental
wilayah operasi. Hingga akhir tahun 2023, Perseroan tidak menerima issues in the operational areas. As of the end of 2023, the Company
pengaduan masyarakat di seluruh unit usaha yang dimiliki. had not received any community complaints across all its business
units.
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) [F.25] Corporate Social Responsibility (CSR) Activities [F.25]
Dalam melaksanakan kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan In carrying out the Corporate Social Responsibility and Environmental
Perusahaan (TJSL), Perseroan senantiasa berkomitmen pada hal Responsibility (CSR) activities, the Company is committed to the
yang telah ditetapkan meliputi regulasi, konsep, rencana anggaran established regulations, concepts, budget plans, objectives, and
biaya, tujuan, dan mekanisme pelaksanaannya. Perseroan berupaya implementation mechanisms. The Company strives to optimize
mengoptimalkan hubungan timbal balik dengan masyarakat sekitar mutual relationships with the communities around the operational
wilayah operasi. Keterlibatan seluruh pemangku kepentingan areas. The involvement of all stakeholders aims to ensure that the
bertujuan agar program yang dilaksanakan tepat guna dan menyentuh programs implemented are appropriate and touch every aspect
setiap kehidupan masyarakat serta membuat masyarakat sekitar of community life, as well as involve the local community as active
turut terlibat menjadi pelaku program. Adapun pelaksanaan kegiatan participants in the program. The implementation of CSR activities
TJSL yang dilakukan Perseroan sepanjang tahun 2023, sebagai conducted by the Company throughout 2023 are as follows:
berikut:
1. Bantuan perbaikan plafon dan ruang kelas untuk SDN 6 Asam 1. Assistance for ceiling and classroom repairs for SDN 6 Asam Asam,
Asam, Tanah Laut, Kalimantan Selatan; Tanah Laut, South Kalimantan;
• Pelaksanaan anjuran pemerintah berkaitan dengan • Implementation of government recommendations regarding
penggunaan bahan bakar B35; the use of B35 fuel.
• Penggantian fuel filter (penyaring bahan bakar) dan oil filter • Intensive replacement of fuel filters and oil filters, as well as
(penyaring oli) secara intensif, serta penggunaan filter-filter the use of finer filters to improve filtration quality.
yang lebih kecil untuk meningkatkan kualitas penyaringan;
• Pemasangan penyaring udara di atas cerobong asap kapal. • Installation of air filters on smokestacks of the ships.
2. Beasiswa pemberian beasiswa berprestasi di SDN 09, SDN 12, 2. Scholarships for outstanding students at SDN 09, SDN 12, SDN 13
SDN 13 Sangatta, Kalimantan Timur; Sangatta, East Kalimantan;
3. Pemberian paket suplemen nutrisi, pengobatan gratis untuk gizi 3. Provision of nutritional supplement packages, free treatment
kurang, stunting, dan ibu hamil kekurangan energi kronis (KEK), for undernutrition, stunting, and pregnant women with chronic
Sangatta, Kalimantan Timur; energy deficiency (KEK), Sangatta, East Kalimantan;
4. Pemberian makanan bergizi dan pendampingan konsultasi 4. Provision of nutritious food and health consultation support for
kesehatan untuk 5 anak gizi kurang selama 6 bulan di Sangatta, 5 children with undernutrition for 6 months in Sangatta, East
Kalimantan Timur; Kalimantan;
5. Bantuan 5 pcs perahu karet dan 5pcs alat fogging beserta obatnya 5. Donation of 5 rubber boats and 5 fogging tools along with the
ke Kecamatan Bengalon, Kalimantan Timur; medicine to Bengalon Sub-district, East Kalimantan;
6. Pemberian hewan kurban di 5 lokasi di Sangatta dan Bengalon 6. Distribution of sacrificial animals in 5 locations in Sangatta and
di Kalimantan Timur, Asam Asam dan Kota Baru di Kalimantan Bengalon at East Kalimantan, Asam Asam and Kota Baru at South
Selatan; Kalimantan;
7. Pembuatan air sumur bor untuk SDN 6 Asam Asam dan warga 7. Construction of a bore well for SDN 6 Asam Asam and the
sekitar, Kalimantan Selatan; surrounding community, South Kalimantan;
8. Penanaman bibit pohon di Pelabuhan Pelaihari Kintap, Kalimantan 8. Planting tree seedlings at Pelaihari Kintap Port, South Kalimantan.
Selatan
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
203
Page 204
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Program/Kegiatan TJSL Pencapaian TPB Capaian Realisasi Keterangan
Program/Activity CSR SDGs Achievement Realization Remarks
Bidang Pendidikan
Education Sector
Perbaikan plafon dan ruang kelas SDN 6 Asam Asam, Tanah Rp102.460.000 -
Laut, Kalimantan Selatan
Ceiling and classroom repairs at SDN 6 Asam Asam, Tanah
Laut, South Kalimantan
Bantuan pemberian beasiswa berprestasi yang masuk Rp60.000.000 Jumlah penerima program
dalam 10 besar di SDN 09, SDN 12, dan SDN 13 Sangatta, ini sebanyak 30 orang.
Kalimantan Timur The number of recipients of
Scholarships for students ranked in the top 10 at SDN 09, this program is 30 people.
SDN 12, and SDN 13 Sangatta, East Kalimantan
Bidang Kesehatan
Health Sector
Pemberian paket suplemen nutrisi dan pengobatan gratis Rp123.224.310 Jumlah penerima program
untuk anak gizi kurang, stunting, dan ibu hamil kekurangan ini sebanyak 500 orang.
energi kronis (KEK), Sangatta, Kalimantan Timur The number of recipients of
Provision of nutritional supplement packages and free this program is 500 people.
treatment for undernourished children, stunting, and
pregnant women with chronic energy deficiency (KEK),
Sangatta, East Kalimantan
Pemberian makanan bergizi dan pendampingan konsultasi Rp60.000.000 Jumlah penerima program
kesehatan untuk 5 anak gizi kurang selama 6 bulan di ini sebanyak 5 orang.
Sangatta, Kalimantan Timur The number of recipients of
Provision of nutritious food and health consultation support this program is 5 people.
for 5 undernourished children for 6 months in Sangatta,
East Kalimantan
Bantuan Lingkungan dan Masyarakat
Community and Environmental Assistance
Bantuan perahu karet dan alat fogging beserta obatnya Rp120.675.000 Jumlah perahu dan alat
untuk Kecamatan Bengalon, Kalimantan TImur fogging yang diberikan
Donation of rubber boats and fogging equipment along with masing-masing berjumlah
medicine for Bengalon Sub-district, East Kalimantan 5 unit.
The number of boats and
fogging equipment provided
was 5 units each.
Pemberian hewan kurban di 5 lokasi, yaitu Sangatta, Rp91.000.000 Rincian hewan kurban
Bengalon, Asam Asam, Kota Baru sebagai berikut:
Distribution of sacrificial animals in 5 locations, namely 1. Sangatta, Kalimantan
Sangatta, Bengalon, Asam Asam, and Kota Baru Timur 1 sapi dan 1
kambing
2. Bengalon, Kalimantan
Selatan 1 sapi
3. Asam Asam, Kalimantan
Selatan 1 sapi
4. Kota Baru, Kalimantan
Selatan 1 sapi
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
204 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 205
Program/Kegiatan TJSL Pencapaian TPB Capaian Realisasi Keterangan
Program/Activity CSR SDGs Achievement Realization Remarks
The details of the sacrificial
animals are as follows:
1. Sangatta, East
Kalimantan 1 cow and 1
goat.
2. Bengalon, South
Kalimantan 1 cow.
3. Asam Asam, South
Kalimantan 1 cow.
4. Kota Baru, South
Kalimantan 1 cow.
Air Bersih dan Sanitasi Layak
Clean Water and Proper Sanitation
Pembuatan air sumur bor untuk SDN 6 Asam Asam, Tanah Rp52.500.000 -
Laut, Kalimantan Selatan dan warga sekitar
Construction of a bore well for SDN 6 Asam Asam, Tanah
Laut, South Kalimantan and the surrounding community
Pelestarian Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Conservation
Penanaman bibit pohon di Pelabuhan Pelaihari Kintap, Rp51.910.000 Penanaman bibit berupa:
Kalimantan Selatan 1. 60 bibit pohon kelapa
Planting tree seedlings at Pelaihari Kintap Port, South 2. 60 bibit pohon sawo
Kalimantan 3. 50 bibit pohon mangga
4. 50 bibit pohon palem
merah
5. 60 bibit palem kuning
6. 30 bibit pohon kelor
The tree planting details are:
1. 60 coconut tree saplings.
2. 60 sapodilla tree
saplings.
3. 50 mango tree saplings.
4. 50 red palm tree
saplings.
5. 60 yellow palm tree
saplings.
6. 30 moringa tree saplings.
Komitmen kepada Konsumen Commitment to Consumers
Sebagai bagian dari strategi pertumbuhan Perseroan di masa As part of the Company’s future growth strategy, we strive to deliver
depan, Perseroan berupaya berupaya menghadirkan produk dan the best products and services to all consumers without discrimination
layanan terbaik kepada semua konsumen tanpa terkecuali serta and uphold consistent service quality for all customers. To ensure
tidak membeda-bedakan mutu pelayanan kepada konsumen. Untuk high service standards, the Company has established operational
menjamin standar pelayanan yang tinggi, Perseroan telah menetapkan policies and procedures related to customer service according to
kebijakan operasional dan prosedur yang berkaitan dengan pelayanan ISO 9001:2015 Standard. We also regularly evaluate these policies
pelanggan sesuai dengan Standar ISO 9001:2015. Perseroan juga and procedures to ensure that the Company continues to meet all
secara rutin mengevaluasi kebijakan dan prosedur agar memastikan customer needs. [F.17]
bahwa Perseroan terus memenuhi semua kebutuhan pelanggan.
[F.17]
Inovasi dan Pengembangan [F.26] Innovation and Development [F.26]
Secara berkesinambungan, Perseroan berupaya untuk menerapkan Continuously, the Company strives to implement innovation and
inovasi dan mendukung penyediaan fasilitas serta peningkatan support the provision of facilities and the enhancement of service
kualitas layanan dalam bisnisnya. Langkah-langkah ini diambil quality in its business. These steps are taken with the aim of increasing
dengan tujuan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Inovasi dan customer satisfaction. The Company’s innovation and product and/or
pengembangan produk dan/atau jasa Perseroan meliputi: service development include:
1. Meningkatkan kinerja karyawan 1. Enhance employee performance.
2. Memastikan kapal Perseroan dapat beroperasi untuk tujuan 2. Ensure that the Company’s vessels operate on schedule for the
pengangkutan kargo Perseroan secara tepat waktu purpose of transporting the Company’s cargo.
3. Membangun sistem kerja yang terintergrasi 3. Develop an integrated work system.
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
205
Page 206
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Evaluasi Kualitas Armada [F.27] Fleet Quality Evaluation [F.27]
Bagi Perseroan, armada merupakan elemen penting dalam memenuhi For the Company, the fleet is a crucial element in meeting the quality
kualitas layanan pengangkutan. Perseroan melakukan berbagai standards of transportation services. The Company undertakes various
langkah strategis untuk memastikan kualitas armada. Perseroan strategic steps to ensure the quality of its fleet. It evaluates that the
mengevaluasi bahwa armada yang dimiliki telah memenuhi standar, fleet meets the necessary standards, based on regulations concerning
hal ini didasarkan pada peraturan-peraturan yang terkait dengan ship maintenance and upkeep governed by the Government/Safety of
perawatan dan pemeliharaan kapal yang diatur oleh Pemerintah/ Life at Sea (SOLAS).
Safety of Life at Sea (SOLAS).
Dampak Jasa yang Diberikan [F.28] The Impact of the Services Provided [F.28]
Dalam menjalankan bisnisnya, Perseroan menyadari dampak yang In conducting its business, the Company is aware of the potential
mungkin dapat ditimbulkan yaitu salah satunya dampak emisi impacts it may cause, including emissions and waste. Therefore, the
dan limbah. Untuk itu, Perseroan senantiasa bertanggung jawab Company continually takes responsibility for the sustainability of
atas keberlangsungan bisnis dalam memberikan jasa dengan its business by providing services that minimize potential risks. The
meminimalkan risiko yang mungkin ditimbulkan. Perseroan berupaya Company strives to comply with all regulations at both national and
melakukan kepatuhan pada seluruh peraturan di tingkat nasional international levels and adheres to the maximum safety standards
dan internasional serta mengacu pada standar regulasi keamanan of navigation in accordance with the ISM Code/International Safety
maksimal pelayaran yang sesuai dengan ISM Code/International Management Code. In addition, the Company refers to the ISO 45001
Safety Managament Code. Perseroan juga mengacu pada standar ISO standard to help identify and reduce occupational health and safety
45001 untuk membantu mengidentifikasi dan mengurangi risiko K3 risks in the workplace.
di lingkungan kerja.
Jumlah Kapal yang DItarik Kembali [F.29] Number of Vessels Withdrawn [F.29]
Pada tahun 2023, tidak terjadi kejadian atau insiden seperti pelarangan In 2023, there were no incidents such as bans on ship operations.
operasi kapal. Dengan demikian, Perseroan telah memenuhi standar Therefore, the Company has met the shipping safety standards and
keamanan perkapalan dan kriteria yang telah ditentukan oleh criteria set by the Government.
Pemerintah.
Mekanisme dan Jumlah Pengaduan Pelanggan Mechanism and Total of Customer Complaints
Perseroan membuka saluran komunikasi yang dapat digunakan The Company opens communication channels that customers can
pelanggan untuk menyampaikan keluhan atau tanggapan terhadap use to convey complaints or feedback regarding the Company’s
operasi dan dampak operasi Perseroan. Atas semua keluhan yang operations and their impacts. For all incoming complaints, the
masuk, Perseroan berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik Company is committed to providing the best solution by prioritizing
dengan mengedepankan musyawarah untuk mufakat dalam waktu mutual consensus through consultation as quickly as possible. The
sesingkat-singkatnya. Adapun penanganan pengaduan Perseroan handling of complaints by the Company throughout the year 2023 is
sepanjang tahun 2023 sebagai berikut: as follows:
Tujuan
2023 2022 2021
Goals
Minta Informasi - 1 -
Information Request
Minta Bantuan - - -
Assistance Request
Beri Informasi - - -
Information Submission
Keluhan/Pengaduan - - -
Complaint
Saran - - -
Suggestion
Jumlah 0 1 0
Total
Survei Kepuasan Pelanggan [F.30] Customer Satisfaction Survey [F.30]
Kepuasan pelanggan dievaluasi melalui survei opini pelanggan yang Customer satisfaction is assessed through customer opinion surveys
dilakukan dalam bentuk pemberian penilaian atas kinerja Perseroan conducted twice a year, in which customers provide ratings on the
oleh pelanggan yang dilakukan 2 kali dalam setahun. Company’s performance.
Pemberian penilaian atas kinerja Perseroan akan menjadi acuan bagi These ratings serve as a reference for the Company to improve its
Perseroan untuk perbaikan pelayanan kepada pelanggan. Nilai opini service to customers. In 2023, the customer opinion score was 90 out
pelanggan pada tahun 2023 adalah 90 dari 100, yang mana nilai ini of 100, which is consistent with the score from 2022. This consistency
masih sama dengan nilai opini pelanggan tahun 2022. Hal tersebut reflects the Company’s continued ability to maintain its highest level
mencerminkan bahwa Perseroan masih tetap dapat mempertahankan of service and customer satisfaction.
pelayanan terbaiknya terhadap kepuasan pelanggan Perseroan.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
206 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 207
Lain-Lain
Others
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen [G.1]
Written Verification from an Independent Party [G.1]
Laporan Keberlanjutan Transcoal belum memiliki tim verifikasi dari The Sustainability Report of Transcoal has not been verified by an
pihak independen oleh penyedia jasa assurance (assurance services independent assurance services provider. However, the Company
provider). Namun demikian, Perseroan menjamin bahwa seluruh assures that all information disclosed in this report is true, accurate,
Informasi yang diungkapkan dalam laporan ini adalah benar, akurat, and factual.
dan faktual.
Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan
Tahun Sebelumnya [G.3]
Responses to the Feedback of Previous Year Report [G.3]
Selama tahun 2023, Perseroan tidak menerima tanggapan mengenai During 2023, the Company did not receive any feedback regarding
Informasi yang ada dalam Laporan Keberlanjutan ini. Dengan demikian, the information contained in this Sustainability Report. Consequently,
tidak terdapat Informasi secara spesifik mengenai tindak lanjut yang there is no specific information available about the follow-up
diambil Perseroan atas tanggapan dari pemangku kepentingan actions taken by the Company regarding stakeholders’ feedback on
terhadap Laporan Keberlanjutan tahun sebelumnya. Namun demikian, the previous year’s Sustainability Report. However, the Company
Perseroan senantiasa melakukan penyempurnaan untuk memenuhi continuously refines its practices to comply with the guidelines of
panduan POJK No. 51/POJK.03/2017 sehingga laporan ini dapat POJK No. 51/POJK.03/2017, ensuring that this report serves as a
menjadi sumber yang bermanfaat bagi para pemangku kepentingan. valuable resource for stakeholders.
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
207
Page 208
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Lembar Umpan Balik [G.2]
Feedback Form [G.2]
Terima kasih kepada Bapak/Ibu/Saudara yang telah berkenan Thank you for agreeing to read the Sustainability Report of PT
membaca Laporan Keberlanjutan PT Transcoal Pacific Tbk Tahun Buku Transcoal Pacific Tbk for the Fiscal Year 2023. To improve the contents
2023. Guna meningkatkan isi Laporan Keberlanjutan pada tahun- of the Sustainability Report in the coming years, we hope that you are
tahun mendatang, kami berharap Bapak/Ibu/Saudara bersedia untuk willing to fill out this Feedback Sheet by placing a check mark on one
mengisi Lembar Umpan Balik ini dengan memberi tanda ceklis pada of the answers and filling in the blanks, then send it to us.
salah satu jawaban dan mengisi titik-titik yang tersedia, kemudian
mengirimkannya kepada kami.
Identitas Pengirim
Sender Identity
Nama :
Name
Surel :
Email
Identifikasi menurut kategori pemangku kepentingan:
Identification by stakeholder category:
Pemerintah Lembaga Pendidikan Komunitas
Government Education Institution Community
Pelaku Industri Lembaga Swadaya Masyarakat Lainnya
Industry Player (LSM) Others
Non-Government Organization
Media
Media Masyarakat/Komunitas Sekitar
Surrounding Community
1. Laporan Keberlanjutan ini sudah memberikan informasi yang jelas mengenai kinerja ekonomi, sosial dan lingkungan Perusahaan
This Sustainability Report has provided clear information about the economic, social and environmental performance of The Company
Setuju Tidak Setuju Tidak Tahu
Agree Disagree Do not know
2. Laporan Keberlanjutan ini sudah memberikan informasi yang jelas mengenai pemenuhan tanggung jawab sosial dan lingkungan Perseroan
This Sustainability Report has provided clear information about fulfilling social and environmental responsibilities of The Company
Setuju Tidak Setuju Tidak Tahu
Agree Disagree Do not know
3. Materi dan data dalam Laporan Keberlanjutan ini mudah dimengerti dan dipahami
The material and data in this Sustainability Report are easy to understand and comprehend
Setuju Tidak Setuju Tidak Tahu
Agree Disagree Do not know
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
208 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 209
4. Materi dan data dalam Laporan Keberlanjutan ini sudah cukup lengkap
The material and data in this Sustainability Report are complete enough
Setuju Tidak Setuju Tidak Tahu
Agree Disagree Do not know
5. Desain, tata letak, grafis dan foto-foto dalam Laporan Keberlanjutan ini dirancang dengan baik
The designs, layout, graphics and photographs in this Sustainability Report is well-designed
Setuju Tidak Setuju Tidak Tahu
Agree Disagree Do not know
6. Apa informasi yang paling bermanfaat dari Laporan Tahunan Keberlanjutan ini?
What information is most useful from this Annual Sustainability Report?
7. Apa informasi yang dinilai kurang bermanfaat dari Laporan Tahunan Keberlanjutan ini?
What information is considered less useful from this Annual Sustainability Report?
8. Mohon berikan masukan dan saran bagaimana kami dapat membuat laporan ini lebih baik di masa mendatang
Please provide feedback and suggestion on how we can make this report better in the future
Terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu untuk meluangkan waktu We appreciate your time in completing this feedback form. Please
dalam mengisi lembar umpan balik ini. Mohon agar formulir ini dapat kindly send the completed form to us through the address provided
dikirim kepada kami, pada alamat berikut: below:
PT Transcoal Pacific Tbk
Kantor Pusat | Head Office
Bakrie Tower Lantai 9
Kompleks Rasuna Epicentrum
Jl. H.R. Rasuna Said, Karet Kuningan
Setiabudi, Jakarta 12940, Indonesia
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
209
Page 210
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Daftar Indeks Referensi POJK No. 51/POJK.03/2017
[G.4]
POJK No.51/POJK.03/2017 Reference Index [G.4]
Nama Indeks Halaman
No
Name of Index Page
Strategi Keberlanjutan
A.
Sustainability Strategies
A.1. Penjelasan Strategi Keberlanjutan
182
Explanation of Sustainability Strategies
Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan
B.
Highlights of Sustainability Performance
B.1. Aspek Ekonomi
174
Economy Aspects
B.2. Aspek Lingkungan Hidup
174
Environmental Aspects
B.3. Aspek Sosial
175
Social Aspects
Profil Perusahaan
C.
Company Profile
C.1. Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan
48
Vision, Mission and Sustainability Values
C.2. Alamat Perusahaan
40
Company Address
C.3. Skala Usaha
44
Company Scale
C.4. Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan
44
Products, Services and Business Activities
C.5. Keanggotaan pada Asosiasi
54
Membership in Association
C.6. Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan
183
Significant Organizational Change
Penjelasan Direksi
D.
Explanation of the Board of Directors
D.1. Penjelasan Direksi
176
Explanation of the Board of Directors
Tata Kelola Keberlanjutan
E.
Sustainability Governance
E.1. Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan
186
Responsible for the Implementation of Sustainable Finance
E.2. Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan
186
Competency Development Related to Sustainable Finance
E.3. Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan
187
Risk Assessment for the Implementation of Sustainable Finance
E.4. Hubungan Dengan Pemangku Kepentingan
187
Relations with Stakeholders
E.5. Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan
190
Issues to the Implementation of Sustainable Finance
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
210 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 211
Nama Indeks Halaman
No
Name of Index Page
Kinerja Keberlanjutan
F.
Sustainability Performance
F.1. Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
191
Activity to Build Sustainability Culture
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
F.2. Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi, Pendapatan
dan Laba Rugi
192
Comparison of Production Targets and Performance, Portfolios, Financing Target, or Investment, Income
and Profit Loss
F.3. Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi pada Instrumen
Keuangan atau Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan
192
Comparison of Performance Target and Portfolio, Financing Target, or Investing in Financial Instruments
or Projects that are in Line with the Implementation of Sustainable Finance
Kinerja Lingkungan Hidup
Environmental Performance
Aspek Umum
General Aspects
F.4. Biaya Lingkungan Hidup
192
Environmental Costs
Aspek Material
Material Aspect
F.5. Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan
192
Use of Environmentally Friendly Materials
Aspek Energi
Energy Aspect
F.6. Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan
193
Quantity and Intensity of Energy Used
F.7. Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan
194
Energy Efficiency Efforts and Achievements and Renewable Energy Usage
Aspek Air
Water Aspect
F.8. Penggunaan Air
194
Water Usage
Aspek Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Aspect
F.9 Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau Memiliki
Keanekaragaman Hayati
195
Impact of Operational Areas that Are Near or Located in Conservation Areas or Areas with Rich
Biodiversity
F.10 Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati
195
Biodiversity Conservation Effort
Aspek Emisi
Emission Aspect
F.11 Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya
195
Quantity and Intensity of Emissions Based on Type
F.12 Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan
196
Efforts and Achievements of Emission Reduction
Aspek Limbah dan Efluen
Waste and Effluent Aspect
F.13 Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis
197
Quantity and Intensity of Waste and Effluent Based on Type
F.14 Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen
198
Waste and Effluent Management Mechanism
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
211
Page 212
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Nama Indeks Halaman
No
Name of Index Page
F.15 Tumpahan yang Terjadi (Jika Ada)
198
Spill (If Any)
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup
Environmental-Related Complaint Aspect
F.16 Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan
198
Total and Material of Environmental Complaints Received and Resolved
Kinerja Sosial
Social Performance
F.17. Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa yang Setara kepada Konsumen
Financial Services Institutions, Issuer, or Public Company Commitment to Providing Equal Products and 198
Services to Consumers
Aspek Ketenagakerjaan
Employment Aspect
F.18. Kesetaraan Kesempatan Bekerja
199
Equal Opportunity to Work
F.19. Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa
199
Child Labor and Forced Labor
F.20. Upah Minimum Regional
199
Regional Minimum Wage
F.21. Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman
200
Favorable and Safe Work Environment
F.22. Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai
200
Employee Training and Capacity Building
Aspek Masyarakat
Community Aspect
F.23. Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar
203
Impact of Operations on Surrounding Community
F.24. Pengaduan Masyarakat
203
Public Complaints
F.25. Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL)
203
Environmental Social Responsibility (TJSL) Activities
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan
Responsibility on Sustainable Product/Service Development
F.26 Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan
205
Innovation and Development of Sustainable Financial Products/Services
F.27. Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan
206
Products/Services that Have been Evaluated for Customer Safety
F.28. Dampak Produk/Jasa
206
Product/Service Impact
F.29. Jumlah Produk yang Ditarik Kembali
206
Total of Recalled Products
F.30. Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan
206
Survey of Customer Satisfaction with Sustainable Financial Services and/or Products
Lain-lain:
G.
Others
G.1. Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada)
207
Written verification from an independent party (if any)
G.2. Lembar Umpan Balik
208
Feedback Form
G.3. Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya
207
Responses to the Feedback of Previous Year Report
G.4. Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017
List of Disclosures in Accordance with POJK 51/2017 210
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
212 PT Transcoal Pacific Tbk
Page 213
Surat Pernyataan Dewan Komisaris dan Direksi
tentang Tanggung Jawab atas
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2023
PT Transcoal Pacific TBK
Statement of the Board of Commissioners and Board of Directors
on the Responsibility for the 2023 Annual Report and Sustainability Report of
PT Transcoal Pacific Tbk
Kami yang bertandatangan di bawah ini menyatakan bahwa semua We, the undersigned, declare that all information disclosed in the 2023
informasi dalam Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan Annual Report and Sustainability Report of PT Transcoal Pacific Tbk is
PT Transcoal Pacific Tbk tahun 2023 telah dimuat secara lengkap. presented in its entirety. We are fully responsible for the contents of
Kami bertanggung jawab penuh atas isi Laporan Tahunan dan Laporan this Annual Report and Sustainability Report.
Keberlanjutan ini.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement is hereby made in all truthfulness.
Jakarta, April 2024
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
ACHMAD SUTJIPTO ADITYA PARULIANGUI
Komisaris Utama dan Komisaris Independen Komisaris
President Commissioner and Independent Commissioner Commissioner
Direksi
Board of Directors
DENRY RAYMOND LELO
Presiden Direktur
President Director
ERIZAL DARWIS BINTANG SEPTO DRESTANTO BUDIMAN KOSTAMAN
Direktur Direktur Direktur
Director Director Director
Annual and Sustainability Report 2023
PT Transcoal Pacific Tbk
213
Page 214
Page 215
LAPORAN KEUANGAN FINANCIAL REPORT
Page 216
PT Transcoal Pacific Tbk
dan Entitas Anak/ and Subsidiaries
Laporan Keuangan Konsolidasian
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir
31 Desember 2023
beserta Laporan Auditor Independen
Consolidated Financial Statements
As of and for the year ended
31 December 2023
with Independent Auditor’s Report thereon
Page 217
Daftar Isi Halaman Table of Contents
Page
Surat Pernyataan Direksi Directors’ Statement
Laporan Auditor Independen Independent Auditor’s Report
Laporan Keuangan Konsolidasian Consolidated Financial Statements
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian 1-3 Consolidated Statements of Financial Position
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Consolidated Statements of Profit or Loss
Komprehensif Lain Konsolidasian 4-5 and Other Comprehensive Income
Laporan Perubahan Ekuitas Konsolidasian 6 Consolidated Statements of Changes in Equity
Laporan Arus Kas Konsolidasian 7-8 Consolidated Statements of Cash Flows
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian 9 - 86 Notes to the Consolidated Financial Statements
******************************
Page 218
Page 219
Page 220
Page 221
Page 222
Page 223
Page 224
Page 225
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian Consolidated Statements of Financial Position
Per 31 Desember 2023 As of 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2023 2022
Aset Assets
Aset lancar Current assets
Kas dan setara kas 3f,3g,3h,5,28,29 72.816 79.252 Cash and cash equivalents
Kas dibatasi penggunaannya 3g,3h,5,28,32 16.933 10.480 Restricted cash
Piutang usaha : Trade receivables :
Pihak berelasi 3e,3g,3i,4,6,26,28,29 - 10.722 Related parties
Pihak ketiga 3f,3g,3i,4,6,28,29 516.905 383.079 Third parties
Piutang lain-lain - Other receivables -
Pihak ketiga 3g,3i,28 1.266 2.793 Third parties
Persediaan 3j,7 57.251 45.553 Inventories
Uang muka dan Advances and
biaya dibayar di muka 3k,8 128.023 159.461 prepaid expenses
Pajak dibayar di muka 3p,4,13a 7.492 11.616 Prepaid taxes
Jumlah aset lancar 800.686 702.956 Total current assets
Aset tidak lancar Non-current assets
Piutang pihak berelasi 3e,3f,3g,3i,26,28,29 54.960 121.472 Due from related parties
Aset tetap - bersih 3l,3m,4,9,11,15 2.625.639 1.958.848 Fixed assets - net
Aset tidak lancar lainnya 10 27.968 26.593 Other non-current assets
Jumlah aset tidak lancar 2.708.567 2.106.913 Total non-current assets
Jumlah aset 3.509.253 2.809.869 Total assets
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari statements form an integral part of these consolidated
laporan keuangan konsolidasian. financial statements.
1
Page 226
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian Consolidated Statements of Financial Position
(lanjutan) (continued)
Per 31 Desember 2023 As of 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2023 2022
Liabilitas dan ekuitas Liabilities and equity
Liabilitas jangka pendek Current liabilities
Pinjaman bank jangka pendek 3g,11,28 431.204 508.766 Short-term bank loans
Utang usaha - Pihak ketiga 3f,3g,12,28,29 180.458 151.821 Trade payables - Third parties
Utang lain - lain 10.413 458 Other payable
Utang pajak 3p,4,13b 43.693 16.346 Taxes payable
Beban akrual 3g,14,28 30.761 25.821 Accrued expenses
Uang muka dari pelanggan 7.132 14.383 Advance from customers
Bagian jangka pendek : Current portion of :
Pinjaman bank
jangka panjang 3g,15,28 171.121 135.808 Long-term bank loans
Liabilitas sewa dan Lease liabilities and
utang perusahaan financing company
pembiayaan 3g,9,16,28 14.298 6.473 payables
Jumlah liabilitas jangka pendek 889.080 859.876 Total current liabilities
Liabilitas jangka panjang Long-term liabilities
Utang pihak berelasi 3e,3f,3g,26,28,29 115.366 90.637 Due to related parties
Pinjaman jangka panjang Long-term loans after
setelah dikurangi bagian deducting with current
jangka pendek : portion :
Pinjaman bank
jangka panjang 3g,15,28,29 379.812 195.911 Long-term bank loan
Liabilitas sewa dan Lease liabilities and
utang perusahaan financing company
pembiayaan 3g,9,16,28 14.843 1.937 payables
Liabilitas imbalan kerja Employee benefits
karyawan 3n,4,17 14.212 13.484 obligation
Jumlah liabilitas jangka panjang 524.233 301.969 Total long-term liabilities
Jumlah liabilitas 1.413.313 1.161.845 Total liabilities
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari statements form an integral part of these consolidated
laporan keuangan konsolidasian. financial statements.
2
Page 227
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian Consolidated Statements of Financial Position
(lanjutan) (continued)
Per 31 Desember 2023 As of 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2023 2022
Ekuitas Equity
Ekuitas yang dapat Equity attributable to
diatribusikan kepada owners of the parent
pemilik entitas induk : entity :
Modal saham Share capital
Nilai nominal Nominal value
Rp 100 (nilai penuh) per saham Rp 100 (full amount) per share
Modal dasar Authorized capital
10.000.000.000 saham 10,000,000,000 shares
Modal ditempatkan dan disetor penuh Issued and fully paid up capital
5.000.000.000 saham 1e,18 500.000 500.000 5,000,000,000 shares
Tambahan modal disetor 1e,2,3d,19 287.995 287.995 Additional paid in capital
Saldo laba : Retained earnings :
Telah ditentukan
penggunaannya 21 26.000 16.000 Appropriated
Belum ditentukan
penggunaannya 833.861 694.510 Unappropriated
Revaluation surplus of
Surplus revaluasi aset tetap 3l,3m,9 317.908 42.155 fixed assets
Ekuitas yang dapat Equity attributable to
diatribusikan kepada owners of the parent
pemilik entitas induk 1.965.764 1.540.660 entity
Kepentingan nonpengendali 3c,20 130.176 107.364 Noncontrolling interests
Jumlah ekuitas 2.095.940 1.648.024 Total equity
Jumlah liabilitas dan ekuitas 3.509.253 2.809.869 Total liabilities and equity
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari statements form an integral part of these consolidated
laporan keuangan konsolidasian. financial statements.
3
Page 228
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Consolidated Statements of Profit or Loss
Komprehensif Lain Konsolidasian and Other Comprehensive Income
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2023 2022
Pendapatan 3o,22 1.825.584 1.758.131 Revenue
Beban pokok pendapatan 3o,23 (1.348.819) (1.383.758) Cost of revenue
Laba bruto 476.765 374.373 Gross profit
Beban usaha 3o,24 (157.806) (137.867) Operating expenses
Beban bunga 3o (92.651) (81.786) Interest expenses
Beban pajak final 3p,13c (28.395) (27.399) Final tax expense
Administrasi bank 3o (7.342) (7.574) Bank charges
Denda pajak 3o (2.834) (453) Tax penalty
Rugi selisih kurs - bersih 3f (129) (3.928) Loss on foreign exchange - net
Jasa giro 3o 1.757 849 Interest income
Laba penjualan aset tetap 346 19 Gain on sale of fixed assets
Lain-lain - bersih (6) 464 Others - net
Laba sebelum pajak 189.705 116.698 Profit before tax
Beban pajak 3p,4,13d (1.027) (1.031) Tax expense
Laba tahun berjalan 188.678 115.667 Income for the year
Penghasilan Other comprehensive
komprehensif lain : income :
Pos-pos yang tidak akan Items that will not be reclassified
direklasifikasi ke laba rugi : to profit or loss :
Surplus revaluasi Revaluation surplus of
aset tetap 3l,3m,9 292.459 - fixed assets
Pengukuran kembali liabilitas Remeasurement of employee
imbalan kerja karyawan 3n,4,17 3.151 7.658 benefits obligation
Jumlah penghasilan komprehensif Total other comprehensive
lain tahun berjalan 295.610 7.658 income for the year
Jumlah penghasilan komprehensif Total comprehensive income
tahun berjalan 484.288 123.325 for the year
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari statements form an integral part of these consolidated
laporan keuangan konsolidasian. financial statements.
4
Page 229
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Consolidated Statements of Profit or Loss
Komprehensif Lain Konsolidasian and Other Comprehensive Income
(lanjutan) (continued)
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2023 2022
Laba tahun berjalan yang Income for the year
dapat diatribusikan kepada : attributable to :
Pemilik entitas induk 181.365 108.626 Owners of the parent company
Kepentingan nonpengendali 3c 7.313 7.041 Noncontrolling interest
Jumlah 188.678 115.667 Total
Penghasilan komprehensif Comprehensive income
tahun berjalan yang dapat for the year
diatribusikan kepada : attributable to :
Pemilik entitas induk 460.104 115.870 Owners of the parent company
Kepentingan nonpengendali 3c,20 24.184 7.455 Noncontrolling interest
Jumlah 484.288 123.325 Total
Laba per saham dasar *) 3r,25 36 22 Basic earnings per share *)
Laba per saham dilusian *) 3r,25 36 22 Diluted earnings per share *)
*) Nilai penuh *) Full amount
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari statements form an integral part of these consolidated
laporan keuangan konsolidasian. financial statements.
5
Page 230
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak
Laporan Perubahan Ekuitas Konsolidasian Co
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal
31 Desember 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah,
kecuali dinyatakan lain)
Tambahan Saldo laba/ Surplus
modal Retained earnings revaluasi
Modal disetor/ Telah Belum aset tetap/ Kepe
saham/ Additional ditentukan ditentukan Revaluation nonpeng
Catatan/ Share paid in penggunaannya/ penggunaannya/ surplus of Jumlah/ Noncon
Note capital capital Appropriated Unappropriated fixed assets Total
Saldo 1 Januari 2022 500.000 287.995 6.000 603.640 42.155 1.439.790 1
Pencadangan saldo laba sebagai
cadangan umum 21 - - 10.000 (10.000) - -
Pembagian dividen 21 - - - (15.000) - (15.000)
Laba tahun berjalan - - - 108.626 - 108.626
Penghasilan komprehensif lain - - - 7.244 - 7.244
Saldo 31 Desember 2022 500.000 287.995 16.000 694.510 42.155 1.540.660 1
Pencadangan saldo laba sebagai
cadangan umum 21 - - 10.000 (10.000) - -
Pembagian dividen 21 - - - (35.000) - (35.000)
Surplus revalusai - - - - 275.753 275.753
Laba tahun berjalan - - - 181.365 - 181.365
Penghasilan komprehensif lain - - - 2.986 - 2.986
Saldo 31 Desember 2023 500.000 287.995 26.000 833.861 317.908 1.965.764 1
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari The accompanying notes to the consoli
laporan keuangan konsolidasian. these consolidated financial statements
6
Page 231
PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
PT Transcoal
onsolidated Statements Pacific Tbk
of Changes dan Entitas Anak
in Equity PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Laporan ArusFor Kasthe
Konsolidasian
year ended Consolidated Statements of Cash Flows
Untuk tahun yang berakhir pada
31 December 2023tanggal For the year ended
31 Desember 2023 31 December 2023
(Expressed in million Rupiah,
(Disajikan dalamotherwise
unless jutaan Rupiah,
stated) (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
entingan
Catatan/
gendali/ Notes 2023 2022
ntrolling Jumlah ekuitas/
interest Total equity
Arus kas dari aktivitas Cash flows from operating
100.483 operasi
1.540.273 Balance as of 1 January 2022 activities
Penerimaan kas dari
Appropriation pelanggan
of retained earnings 1.695.229 1.838.598 Cash received from customers
- - as general reserve
Pembayaran kas kepada : Cash paid to :
(574) Pemasok
(15.574) Distribution of dividends (972.490) (1.236.299) Suppliers
Non - pemasok (7.342) (7.574) Non - suppliers
7.041 115.667 Income
Direksi danforkaryawan
the year (149.064) (128.906) Directors and employee
414 7.658 Other comprehensive income
Kas dihasilkan dari operasi 566.333 465.819 Cash generated from operations
107.364 Pembayaran
1.648.024 Balancepajak
as of 31penghasilan
December 2022 (29.421) (28.423) Payment of income tax
Pembayaran denda pajak
Appropriation of retained earnings
(2.834) (453) Payment of tax penalty
- Penerimaan
- bunga
as general reserve 1.757 849 Received of interest
(1.372) (36.372) Distribution
Kas bersih dariofaktivitas
dividends Cash generated from
16.706 operasi
292.459 Revaluation surplus 535.835 437.792 operating activities
7.313 Arus kas
188.678 dari
Income foraktivitas
the year Cash flows from investing
165
investasi
3.151 Other comprehensive income
activities
130.176 Perolehan
2.095.940 aset
Balance astetap
of 31 December 2023 9 (702.644) (261.925) Acquisition of fixed assets
Kenaikan aset tidak lancar lainnya (1.123) (25.764) Increase in other non-current assets
(Kenaikan) penurunan uang muka (Increase) decrease of advance
pembelian aset tetap 67.060 (45.052) purchase of fixed assets
Kas dibatasi penggunaannya (6.453) 8.860 Restricted cash
Hasil penjualan aset tetap 9 346 108 Proceeds from sales of fixed assets
(Kenaikan) penurunan (Increase) decrease of
piutang pihak berelasi 66.512 (8.283) due from related parties
Kas bersih digunakan untuk Net cash used in
aktivitas investasi (576.302) (332.056) investing activities
Arus kas dari
idated financial statements formaktivitas
an integral part of Cash flows from financing
s. pendanaan activities
Kenaikan utang pihak berelasi 24.729 7.349 Increase of due to related parties
(Pembayaran) penerimaan (Payment of ) proceeds from
pinjaman bank jangka pendek (77.562) 104.687 short term bank loans
Penerimaan pinjaman bank jangak panjang 393.575 87.860 Proceeds from long term bank loans
Pembayaran pinjaman bank jangka panjang (174.362) (240.350) Payment of long term bank loans
Pembayaran liabilitas sewa (777) - Payment of lease liabilities
Pembayaran utang Payment of financing
perusahaan pembiayaan (3.343) (814) company payables
Pembayaran beban bunga (91.857) (81.803) Payment of interest expenses
Pembayaran dividen Perusahaan 21 (35.000) (15.000) Payment of dividends of the Company
Pembayaran dividen kepada Payment of dividends to
kepentingan nonpengendali 21 (1.372) (574) noncontrolling interest
Kas bersih dari (digunakan Net cash from (used in)
untuk) aktivitas pendanaan 34.031 (138.645) financing activities
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari statements form an integral part of these consolidated
laporan keuangan konsolidasian. financial statements.
7
Page 232
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Laporan Arus Kas Konsolidasian Consolidated Statements of Cash Flows
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2023 31 December 2023
(lanjutan) (continued)
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2023 2022
Kenaikan (penurunan) bersih kas Net increase (decrease) in cash
dan setara kas (6.436) (32.909) and cash equivalents
Cash and cash equivalents
Kas dan setara kas awal tahun 5 79.252 112.161 at beginning of the year
Kas dan setara kas pada Cash and cash equivalents
akhir tahun 5 72.816 79.252 at end of the year
Informasi tambahan aktivitas arus kas diungkapkan Supplementary cash flows activities information is
dalam Catatan 31. disclosed in Note 31.
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari statements form an integral part of these consolidated
laporan keuangan konsolidasian. financial statements.
8
Page 233
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
1. Umum 1. General
a. Pendirian Perusahaan a. The Company’s establishment
PT Transcoal Pacific (“Perusahaan”) PT Transcoal Pacific (“the Company”) was
didirikan pada tanggal 15 Januari 2007 established on 15 January 2007 by deed
dengan akta No. 2 dari Maria Regina Tjendra No. 2 of Maria Regina Tjendra Salim SH.,
Salim SH., Notaris di Jakarta dan telah Notary in Jakarta and have been approved
disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi by the Minister of Law and Human Right of
Manusia Republik Indonesia berdasarkan the Republic of Indonesia based on the
Surat Keputusan No. W7-02175 HT.01.01- Decision Letter No. W7-02175 HT.01.01-
TH.2007 tanggal 5 Maret 2007. TH.2007 dated 5 March 2007.
Berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Based on the Deed of Statement of
Rapat Umum Para Pemegang Saham Luar Resolutions of the Extraordinary General
Biasa PT Transcoal Pacific dengan akta Meeting of Shareholders of PT Transcoal
notaris Rahayu Ningsih SH. No. 21 tanggal Pacific with deed of notary Rahayu Ningsih
26 Maret 2018, para pemegang saham SH. No. 21 dated March 26 2018, the
Perusahaan menyetujui diantaranya Company's shareholders agreed, among
perubahan seluruh Anggaran Dasar others the change all of the Company’s
Perusahaan, perubahan status Perusahaan Articles of Association, to change the
dari Perusahaan Tertutup menjadi Company's status from a Private Company
Perusahaan Terbuka, rencana melakukan to a Public Company, plans to conduct an
Penawaran Umum Saham-saham Perdana Initial Public Offering of the Company's
Perusahaan (Initial Public Offering) kepada shares (Initial Public Offering) to the public
masyarakat dan rencana melakukan and plans to conduct listing of the
pencatatan saham-saham Perusahaan di Company's shares on the Indonesia
Bursa Efek Indonesia. Perubahan Anggaran Stock Exchange. The amendments have
Dasar Perusahaan tersebut disetujui oleh been approved by the Minister of Law
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia and Human Rights of the Republic of
Republik Indonesia melalui surat keputusan Indonesia in decision letter No. AHU-
No. AHU-0006913.AH.01.02.TAHUN 2018 0006913.AH.01.02.TAHUN 2018 dated 27
tanggal 27 Maret 2018. March 2018.
Perubahan terakhir Anggaran Dasar The last amendment to the Company's
Perusahaan yaitu berdasarkan Akta Articles of Association is based on the Deed
Pernyataan Keputusan Rapat Umum of Statement of Resolutions of the
Pemegang Saham Tahunan dan Rapat Annual General Meeting of Shareholders
Umum Pemegang Saham Luar Biasa and the Extraordinary General Meeting of
PT Transcoal Pacific dengan akta notaris Shareholders of PT Transcoal Pacific with
Rahayu Ningsih SH. No. 29 tanggal the deed of notary Rahayu Ningsih SH. No.
29 Juli 2022, mengenai perubahan pasal 3 29 dated 29 July 2022, regarding changes
Anggaran Dasar Perusahaan tentang to article 3 of the Company's Articles of
maksud dan tujuan serta kegiatan usaha Association regarding the aims and
yaitu bergerak dalam bidang usaha objectives and business activities, namely
Pelayaran. Perubahan Anggaran Dasar to be engaged in the Shipping business.
tersebut disetujui oleh Menteri Hukum dan The amendment to the Articles of
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Association was approved by the Minister of
berdasarkan Surat Keputusan No. AHU- Law and Human Rights of the Republic of
0056047.AH.01.02.TAHUN 2022 tanggal Indonesia based on Decree No. AHU-
9 Agustus 2022. 0056047.AH.01.02.TAHUN 2022 dated
9 August 2022.
Perusahaan berdomisili di Bakrie Tower, Lt. The Company is domiciled in Bakrie Tower,
9, Kompleks Rasuna Epicentrum, Jl. HR. 9 Floor, Rasuna Epicentrum Complex, Jl.
Rasuna Said, Jakarta Selatan 12940. HR. Rasuna Said, Jakarta Selatan 12940.
Perusahaan mulai beroperasi secara The Company started its commercial
komersil pada tahun 2008. Kegiatan usaha operations in 2008. The Company's current
Perusahaan saat ini adalah jasa penyewaan business activitities are vessel charter and
kapal dan jasa pengangkutan barang. good freight services.
9
Page 234
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
1. Umum (lanjutan) 1. General (continued)
b. Dewan Komisaris dan Direksi b. Board of Commissioners and Directors
Susunan Dewan Komisaris dan Direksi Composition of the Company’s Board of
Perusahaan adalah sebagai berikut : Commissioners and Directors are as
follows :
31 Desember 2023 (Akta No. 32 tanggal 16 31 December 2023 (Deed No. 32 dated 16
Juni 2023) June 2023)
Komisaris Utama & President Commissioner &
Komisaris Independen Achmad Sutjipto Independent Commissioner
Komisaris Aditya Paruliangui Commissioner
Direktur Utama Denry Raymond Lelo President Director
Direktur Erizal Darwis Director
Direktur Bintang Septo Drestanto Director
Direktur Budiman Kostaman Director
31 Desember 2022 (Akta No. 29 tanggal 29 31 December 2022 (Deed No. 29 dated 29
Juli 2022) July 2022)
Komisaris Utama & President Commissioner &
Komisaris Independen Achmad Sutjipto Independent Commissioner
Komisaris Ir. Aliyah Sianne Salim Commissioner
Direktur Utama Denry Raymond Lelo President Director
Direktur Erizal Darwis Director
Direktur Bintang Septo Drestanto Director
Direktur Aditya Paruliangui Director
Direktur Budiman Kostaman Director
Susunan Komite Audit Perusahaan sebagai Composition of the Company’s Audit
berikut : Committee are as follows :
31 Desember 2023 (Surat Keputusan Dewan 31 December 2023 (Decision Letter of the
Komisaris tanggal 30 Juni 2023) : Board of Commissioners dated 30 June
2023):
- Ketua : Achmad Sutjipto - Chairman : Achmad Sutjipto
- Anggota : Dimas Prayogo - Members : Dimas Prayogo
Dyah Swasti, SE Dyah Swasti, SE
31 Desember 2022 (Surat Keputusan Dewan 31 December 2022 (Decision Letter of the
Komisaris tanggal 4 April 2018) : Board of Commissioners dated 4 April
2018) :
- Ketua : Achmad Sutjipto - Chairman : Achmad Sutjipto
- Anggota : Maharanny Savitri - Members : Maharanny Savitri
Miftahul Khairatih Miftahul Khairatih
Berdasarkan Surat Keputusan Direksi bulan Based on the Directors' Decision Letter May
Mei 2022, Direksi telah menunjuk Cahya 2022, the Director has appointed Cahya
Perdana Nurmawan S.E sebagai Kepala Unit Perdana Nurmawan S.E as the Company’s
Audit Internal Perusahaan (merangkap Head of Internal Audit Unit (also member).
anggota).
Berdasarkan Surat Keputusan Direksi Based on the Directors' Decision Letter
tanggal 4 April 2018, Direksi telah menunjuk dated 4 April 2018, the Director has
Anton Ramada Saragih sebagai Sekretaris appointed Anton Ramada Saragih as the
Perusahaan. Company’s Secretary.
10
Page 235
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
1. Umum (lanjutan) 1. General (continued)
b. Dewan Komisaris dan Direksi (lanjutan) d. Board of Commissioners and Directors
(continued)
Jumlah karyawan Perusahaan (tidak diaudit) The number of the Company’s employees
adalah 418 orang (84 karyawan tetap dan (unaudited) were 418 person (84
karyawan kontrak, 334 crew kapal) pada permanent employees and contract
tahun 2023 dan 346 orang (79 karyawan employees , 334 crew boat) in 2023 and
tetap dan karyawan kontrak, 267 crew 346 person (79 permanent employees and
kapal) pada tahun 2022. contract employees, 267 crew boat) in
2022.
c. Entitas Induk c. Parent Company
Entitas induk Perusahaan adalah PT Sari The Company’s parent entity is PT Sari
Nusantara Gemilang, yang merupakan Nusantara Gemilang, which is the
pemegang saham mayoritas Perusahaan. Company’s major shareholder. The ultimate
Entitas induk terakhir Perusahaan adalah parent Company is PT Karya Permata
PT Karya Permata Insani. Insani.
d. Entitas Anak d. Subsidiaries
Per 31 Desember 2023 dan 2022, As of 31 December 2023 and 2022, the
Perusahaan memiliki entitas anak sebagai Company has subsidiaries as follows
berikut (secara bersama-sama disebut (together referred to as the “Group”) :
sebagai “Grup”) :
Tahun beroperasi
Tempat secara komersil/
kedudukan/ Jenis usaha/ Lokasi usaha Year of commercial
Entitas Anak/ Subsidiaries Domiciled Type of business Business location operation
Pemilikan langsung/ Direct ownership :
Sub-perusahaan induk/
PT Kanz Gemilang Utama (KGU) Jakarta Sub-holding Jakarta 2009
Kalimantan Selatan/
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) Jakarta Pelayaran/Shipping South Kalimantan 2009
Pemilikan tidak langsung/ Indirect ownership :
- Dimiliki oleh/ Owned by KGU :
Pelayaran/ Kalimantan Selatan/
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) Jakarta Shipping South Kalimantan 2009
Jakarta Pelayaran/ Kalimantan Selatan/
PT Sentra Makmur Lines (SML) Shipping South Kalimantan 2004
Belum beroperasi/ Belum beroperasi/
PT Energy Gemilang Kencana (EGK) Jakarta Not operation yet Jakarta Not operating yet
- Dimiliki oleh/ Owned by KGU dan/and SML :
Pelayaran/ Belum beroperasi/
PT Energi Lautan Kencana (ELK) Jakarta Shipping Jakarta Not operating yet
Pelayaran/ Belum beroperasi/
PT Karya Samudera Insani (KSI) Jakarta Shipping Jakarta Not operating yet
Pelayaran/ Belum beroperasi/
PT Bahari Maritim Energi (BME) Jakarta Shipping Jakarta Not operating yet
Pelayaran/ Belum beroperasi/
PT Transportasi Lautan Energi (TLE) Jakarta Shipping Jakarta Not operating yet
- Dimiliki oleh/ Owned by EGK :
Pelayaran/ Kalimantan Selatan/
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) Jakarta Shipping South Kalimantan 2009
Persentase kepemilikan/ Total aset (sebelum eliminasi)/
Percentage of ownership Total assets (before elimination)
31 Desember / December 31 Desember / December
Entitas Anak/ Subsidiaries 2023 2022 2023 2022
Pemilikan langsung/ Direct ownership :
PT Kanz Gemilang Utama (KGU) 99,92% 99,92% 879.862 690.045
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) 28,82% 28,82% 1.520.708 1.253.645
11
Page 236
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
1. Umum (lanjutan) 1. General (continued)
d. Entitas Anak (lanjutan) d. Subsidiaries (continued)
Persentase kepemilikan/ Total aset (sebelum eliminasi)/
Percentage of ownership Total assets (before elimination)
31 Desember / December 31 Desember / December
Entitas Anak/ Subsidiaries 2023 2022 2023 2022
Pemilikan tidak langsung/ Indirect ownership :
- Dimiliki oleh/ Owned by KGU :
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) 50,18% 50,18% 1.520.708 1.253.645
PT Sentra Makmur Lines (SML) 99,64% 99,64% 796.596 676.226
PT Energy Gemilang Kencana (EGK) 99,57% 99,57% 82.383 71.140
- Dimiliki oleh/ Owned by KGU dan/and SML :
PT Energi Lautan Kencana (ELK) 100% 100% 25.000 25.000
PT Karya Samudera Insani (KSI) 100% 100% 25.000 25.000
PT Bahari Maritim Energi (BME) 100% 100% 25.000 25.000
PT Transportasi Lautan Energi (TLE) 100% 100% 25.000 25.000
- Dimiliki oleh/ Owned by EGK :
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) 7% 7% 1.520.708 1.253.645
Informasi keuangan entitas anak yang dimiliki The financial information of subsidiaries
oleh kepentingan nonpengendali dalam owned by noncontrolling interests in the
jumlah material pada tanggal dan untuk material amount as of and for the year
tahun yang berakhir 31 Desember 2023 dan ended 31 December 2023 and 2022 are as
2022 adalah sebagai berikut : follows :
Bagian kepentingan
nonpengendali atas
Bagian kepentingan jumlah laba
nonpengendali komprehensif tahun
atas aset bersih berjalan entitas anak/
entitas anak/ Share of non-controlling
Bagian Share of non interest of subsidiaries
kepemilikan/ controlling interest on on total comprehensive
Equity held subsidiaries net assets income for the year
Nama Entitas Anak/ (dalam ribuan Rupiah/ (dalam ribuan Rupiah/
Name of Subsidiary (%) thousands Rupiah) thousands Rupiah)
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) (2023) 14% 127.888 23.636
(2022) 14% 105.624 7.301
Berikut adalah ringkasan informasi keuangan The following is a summary of financial
dari entitas anak. Jumlah-jumlah tersebut information from subsidiaries. These
sebelum dieliminasi dengan transaksi antar amounts before elimination of transactions
entitas dalam Grup. between entities within the Group.
Ringkasan laporan posisi keuangan ETI pada Summarized statement of financial position
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 : of ETI as of 31 December 2023 and 2022 :
ETI
(dalam jutaan Rupiah/
in million Rupiah)
2023 2022
Aset lancar 385.922 378.281 Current assets
Aset tidak lancar 1.134.787 875.364 Non-current assets
Jumlah aset 1.520.709 1.253.645 Total assets
Liabilitas jangka pendek 400.519 336.544 Current liabilities
Liabilitas jangka panjang 206.707 162.639 Non-current liabilities
Jumlah liabilitas 607.226 499.183 Total liabilities
Jumlah ekuitas 913.483 754.462 Total equity
12
Page 237
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
1. Umum (lanjutan) 1. General (continued)
d. Entitas anak (lanjutan) d. Subsidiaries (continued)
Ringkasan laporan laba rugi dan penghasilan Summarized statement of profit or loss and
komprehensif lain ETI untuk tahun-tahun other comprehensive income of ETI for the
yang berakhir 31 Desember 2023 dan 2022 : years ended 31 December 2023 and 2022 :
ETI
(dalam jutaan Rupiah/
in million Rupiah)
2023 2022
Pendapatan 924.441 1.019.654 Revenues
Laba tahun berjalan 51.010 49.230 Current year income
Penghasilan komprehensif lain 117.810 2.923 Other comprehensive income
Jumlah penghasilan Total comprehensive
komprehensif tahun berjalan 168.820 52.153 income for the year
Ringkasan laporan arus kas ETI untuk tahun- Summarized statement of cash flow of ETI
tahun yang berakhir 31 Desember 2023 dan for the years ended 31 December 2023 and
2022 : 2022 :
ETI
(dalam jutaan Rupiah/
in million Rupiah)
2023 2022
Operasi 266.645 209.494 Operating
Investasi (175.915) (49.542) Investing
Pendanaan (95.105) (224.886) Funding
Penurunan bersih Net decrease in
kas dan setara kas (4.375) (64.934) cash and cash equivalents
e. Penawaran Umum Perdana Saham e. Initial Public Offering
Pada tanggal 28 Juni 2018, Perusahaan On 28 June 2018, the Company has
memperoleh pernyataan efektif dari Dewan obtained an effective statement from the
Komisioner Otoritas Jasa Keuangan (“OJK”) Boards of Commissioners of the Financial
dengan surat nomor KEP.S-77/D.04/2018 Services Authority (“OJK”) under the letter
untuk melakukan Penawaran Umum No. KEP.S-77/D.04/2018 to conduct an
Perdana (“IPO”) sebanyak 1.000.000.000 Initial Public Offering (“IPO”) of
lembar saham biasa yang merupakan 20% 1,000,000,000 ordinary shares or 20% of
dari jumlah 5.000.000.000 saham its 5,000,000,000 issued and fully paid up
ditempatkan dan disetor penuh setelah shares after intial public offering, with a par
penawaran umum dengan nilai nominal value of Rp 100 per share and a bid price
Rp 100 per saham dan harga penawaran of Rp 138 per share offered to the public.
Rp 138 per saham kepada masyarakat. The public offering increased the
Penawaran umum saham ini menambah Company’s share subscribed and paid-up
jumlah modal ditempatkan dan disetor capital amounted Rp 100,000 million.
Perusahaan sebesar Rp 100.000 juta.
Perusahaan melakukan kombinasi bisnis entitas The Company conducted a business
sepengendali berdasarkan Pernyataan combination of entities under common control
Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar based on the Decision of the Extraordinary
Biasa PT Kanz Gemilang Utama (KGU) dengan General Meeting of Shareholders of PT Kanz
akta Notaris Rahayu Ningsih SH. No. 28 tanggal Gemilang Utama (KGU) with Notary deed
30 Oktober 2018, KGU mengeluarkan saham Rahayu Ningsih SH. No. 28 dated 30 October,
baru sebesar Rp 177.750 juta yang diambil 2018, KGU issued new shares amounting to
semuanya oleh Perusahaan dengan kepemilikan Rp 177,750 million, all of which were taken by
sebesar 99.92% dari modal disetor dan the Company with ownership 99.92% of the paid
ditempatkan KGU sebesar Rp 177.900 juta. up capital and placed by KGU amounting to
Rp 177,900 million.
13
Page 238
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
2. Kombinasi bisnis entitas sepengendali 2. Business combination of entities under
common control
Rincian jumlah lembar saham, harga perolehan The details of the number of shares, the
dan bagian proposional atas nilai tercatat aset acquisition price and the proportionate portion of
bersih KGU pada saat kombinasi bisnis adalah the carrying value of KGU's net assets at the
sebagai berikut : time the business combination are as follows :
Selisih nilai
transaksi
restrukturisasi
Bagian proporsional entitas sepengendali/
atas nilai Diffference in
buku aset bersih/ value of restructuring
Jumlah Portion of transaction
saham/ Harga perolehan/ share of book entities under
Total shares Acquisition cost value of net assets common control
PT Kanz Gemilang Utama 1.777.500.000 240.000 492.185 252.185
Perusahaan mencatat kombinasi bisnis ini The Company recorded this business
dengan menggunakan metode penyatuan combination using the pooling of interests
kepemilikan sesuai dengan Pernyataan Standar method in accordance with the Statement of
Akuntansi Keuangan No. 38 (Revisi 2012) Financial Accounting Standards No. 38 (Revised
“Kombinasi Bisnis Entitas Sepengendali”. 2012) "Business Combinations of Entities Under
Common Control".
Perbedaan antara imbalan yang dibayar dan The difference between the compensation paid
jumlah tercatat aset neto disajikan sebagai and the carrying amount of net assets is
bagian dari akun “Tambahan Modal Disetor” pada presented as part of “Additional Paid-in Capital”
laporan posisi keuangan konsolidasian. in the consolidated statements of financial
position.
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
Kebijakan akuntansi material yang diterapkan The material accounting policy adopted by the
Perusahaan dan Entitas Anak (“Grup”) dalam Company and Subsidiaries (“Group”) in the
penyusunan dan penyajian laporan keuangan preparation and presentation of these
konsolidasian ini adalah sebagai berikut : consolidated financial statements are as
follows :
a. Pernyataan kepatuhan a. Statement of compliance
Laporan keuangan konsolidasian Grup The consolidated financial statements of the
disusun dan disajikan sesuai dengan Standar Group have been prepared and presented in
Akuntansi Keuangan di Indonesia dan accordance with Indonesian Financial
Peraturan No. VIII.G.7 tentang Penyajian accounting Standards and Regulation No.
Laporan Keuangan Emiten atau Perusahaan VIII.G.7 regarding Presentation and
Publik yang merupakan lampiran Keputusan Disclosure of Financial Statements of
Ketua Bapepam-LK No. KEP-347/BL/2012 Issuers or Listed Companies as attachment
tanggal 25 Juni 2012. to Decision of the Chairman of Bapepam-LK
No. KEP-347/BL/2012 dated 25 June 2012.
b. Dasar penyusunan laporan keuangan b. Basis of preparation of consolidated
konsolidasian financial statements
Laporan keuangan konsolidasian, kecuali The consolidated financial statements,
laporan arus kas konsolidasian, disusun except for the consolidated statements of
berdasarkan konsep akrual dengan cash flows, have been prepared on the
menggunakan konsep biaya historis, kecuali accrual basis using the historical cost
untuk beberapa akun tertentu yang diukur concept of accounting, except for certain
berdasarkan pengukuran sebagaimana accounts which are measured on the bases
diuraikan dalam kebijakan akuntansi masing- described in the related accounting policies
masing akun tersebut. of each account.
14
Page 239
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
b. Dasar penyusunan laporan keuangan b. Basis of preparation of consolidated
konsolidasian (lanjutan) financial statements (continued)
Laporan arus kas konsolidasian disusun The consolidated statements of cash flows
dengan menggunakan metode langsung have been prepared using the direct
dengan mengelompokkan arus kas dalam method, present cash receipts and
aktivitas operasi, investasi dan pendanaan. payments classified into operating, investing
and financing activities.
Mata uang pelaporan yang digunakan dalam The reporting currency used in the
penyusunan laporan keuangan konsolidasian preparation of the consolidated financial
adalah Rupiah yang merupakan mata uang statements is Rupiah, which is the functional
fungsional Grup. currency of the Group.
Kebijakan akuntansi yang diterapkan dalam The accounting policies adopted in the
penyusunan laporan keuangan konsolidasian preparation of the consolidated financial
per tanggal dan untuk tahun yang berakhir statements as of and for the year ended
31 Desember 2023 adalah konsisten dengan 31 December 2023 are consistent with the
kebijakan akuntansi yang diterapkan dalam accounting policies adopted in the
penyusunan laporan keuangan konsolidasian preparation of the consolidated financial
per tanggal dan untuk tahun yang berakhir statements as of and for the year ended
31 Desember 2022. 31 December 2022.
Penyusunan laporan keuangan konsolidasian The preparation of the consolidated financial
sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan statements in conformity with Indonesian
di Indonesia mengharuskan penggunaan Financial Accounting Standards requires the
estimasi dan asumsi. Hal tersebut juga use of certain critical accounting estimates
mengharuskan manajemen untuk membuat and assumptions. It also requires
pertimbangan dalam proses penerapan management to exercise its judgement in
kebijakan akuntansi Grup. Area yang the process of applying the Group’s
kompleks atau memerlukan tingkat accounting policies. The areas that are
pertimbangan yang lebih tinggi atau area di complex or require a higher level of
mana asumsi dan estimasi dapat berdampak consideration or areas where assumptions
signifikan terhadap laporan keuangan and estimates can have a significant impact
konsolidasian diungkapkan di Catatan 4. on the consolidated financial statements are
disclosed in Note 4.
Perubahan atas Pernyataan Standar Changes to the Statements of Financial
Akuntansi Keuangan (“PSAK”) Accounting Standards (“SFAS”)
Berikut adalah revisi, amendemen dan The following are revision, amendments and
penyesuaian atas Pernyataan Standar improvements of Statements of Financial
Akuntansi Keuangan (PSAK) : Accounting Standards (SFAS) :
Berlaku efektif untuk tahun buku yang Effective for the financial year starting
dimulai 1 Januari 2023 : on 1 January 2023 :
- Amendemen PSAK No. 1 “Penyajian - The amendments to SFAS No. 1
Laporan Keuangan” tentang Klasifikasi “Presentation of Financial Statements”
Liabilitas sebagai Jangka Pendek atau about the Classification of Liabilities as a
Jangka Panjang. Current or Non Current.
- Amendemen PSAK No. 1 “Penyajian - The amendments to SFAS No. 1
Laporan Keuangan” tentang “Presentation of Financial Statements”
Pengungkapan Kebijakan Akuntansi. about the Disclosure of Accounting
Policies.
15
Page 240
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
b. Dasar penyusunan laporan keuangan b. Basis of preparation of consolidated
konsolidasian (lanjutan) financial statements (continued)
Berlaku efektif untuk tahun buku yang Effective for the financial year starting
dimulai 1 Januari 2023 : (lanjutan) on 1 January 2023 : (continued)
- Amendemen PSAK No. 16 “Aset Tetap” - The amendments to SFAS No 16. “Fixed
tentang Hasil sebelum Penggunaan yang Assets” about Proceeds before Intended
Diintensikan. Use.
- Amendemen PSAK 25 ”Kebijakan - The amendments to PSAK 25
Akuntansi, Perubahan Estimasi “Accounting Policies, Changes in
Akuntansi dan Kesalahan” tentang Accounting Estimates and Errors” about
Definisi Estimasi Akuntansi. Definition of Accounting Estimates.
- Amendemen PSAK No. 46 ”Pajak - The amendments to SFAS No. 46
Penghasilan” tentang Pajak Tangguhan “Income Taxes” about Deferred Tax
terkait Aset dan Liabilitas yang timbul dari related to Assets and Liabilities arising
Transaksi Tunggal. from a Single Transaction.
Perubahan atas Pernyataan Standar Changes to the Statements of Financial
Akuntansi Keuangan (PSAK) diatas tidak Accounting Standards (SFAS) as mention
menyebabkan perubahan signifikan atas above did not result in substantial changes
kebijakan akuntansi Grup dan tidak to the Group’s accounting policies and had
memberikan dampak yang material terhadap no material effect on the amounts reported
jumlah yang dilaporkan dalam laporan for the current year consolidated financial
keuangan konsolidasian tahun berjalan. statements.
Berlaku efektif untuk tahun buku yang Effective for the financial year starting on
dimulai 1 Januari 2024 : 1 January 2024 :
- Amendemen PSAK No. 1 “Penyajian - The amendments to SFAS No. 1
Laporan Keuangan : Liabilitas Jangka “Presentation of Financial Statements :
Panjang dengan Kovenan”. Non Current Liabilities with Covenants”.
- Amendemen PSAK No. 73 “Sewa : - The amendments to SFAS No. 73
Liabilitas Sewa dalam Jual dan Sewa- “Leases : Lease Liabilities in a Sale and
Balik”. Leaseback”.
Berlaku efektif untuk tahun buku yang Effective for the financial year starting
dimulai 1 Januari 2025 : on 1 January 2025 :
- PSAK No. 74 “Kontrak Asuransi” tentang - SFAS No. 74 “Insurance Contracts”
Penerapan Awal PSAK No. 74 dan about Initial Application of SFAS No. 74
PSAK No. 71 - Informasi Komparatif. and SFAS No. 71 - Comparative
Information.
Grup masih mengevaluasi dampak The Group is still evaluating the impact of
penerapan PSAK di atas dan dampak adoption of the above SFAS and the impact
terhadap laporan keuangan konsolidasian on the Group’s consolidated financial
Grup dari penerapan PSAK tersebut belum statements from the adoption of the SFAS
dapat ditentukan. has not yet to be determined.
DSAK-IAI merubah penomoran PSAK yang DSAK-IAI changes the SFAS numbering
merujuk pada International Financial which refers to International Financial
Accounting Standards (IFRS) dan berlaku Accounting Standards (IFRS) and is effective
efektif dari 1 Januari 2024. from 1 January 2024.
16
Page 241
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
c. Prinsip-prinsip konsolidasian c. Principles of consolidation
PSAK No. 65, “Laporan Keuangan SFAS No. 65, “Consolidated Financial
Konsolidasian” menetapkan prinsip Statements” provides guidance for the
penyusunan dan penyajian laporan preparation and presentation of consolidated
keuangan konsolidasian ketika entitas financial statements when an entity has
mengendalikan satu atau lebih entitas lain. control over another entity.
Laporan keuangan konsolidasian The consolidated financial statements
menggabungkan seluruh entitas anak yang consolidate all subsidiaries that are
dikendalikan oleh Perusahaan dan entitas controlled by the Company and subsidiaries
anak (Grup). (Group).
Grup memiliki pengendalian jika dan hanya The Group has control if and only if the
jika memiliki seluruh hal berikut : investor has all of the following elements :
kekuasaan atas investee. power over the investee.
eksposur atau hak atas imbal hasil exposure, or rights, to variable returns
variabel dari keterlibatannya dengan from its involvement with the investee.
investee.
kemampuan untuk menggunakan the ability to use its power over the
kekuasaanya atas investee untuk investee to affect the amount of the
mempengaruhi jumlah imbal hasil investor's returns.
investor.
Pengkonsolidasian entitas anak dimulai pada Consolidation of a subsidiary begins when
saat Grup memperoleh pengendalian atas the Group obtains control over the
entitas anak dan berakhir pada saat Grup subsidiary and ceases when the Group
kehilangan pengendalian atas entitas anak. losses control of the subsidiary. Specifically,
Secara khusus, penghasilan dan beban income and expenses of a subsidiary
entitas anak yang diakuisisi atau dilepaskan acquired or disposed of during the year are
selama tahun berjalan termasuk dalam laba included in profit or loss from the date the
rugi sejak tanggal Grup memperoleh Group gains control until the date when the
pengendalian sampai dengan tanggal Grup Group ceases to control the subsidiary.
kehilangan pengendalian atas entitas anak.
Laba rugi dan setiap komponen Profit or loss and each component of other
penghasilan komprehensif lain diatribusikan comprehensive income are attributed to the
kepada pemilik Grup dan kepentingan owners of the Group and to the non-
nonpengendali (KNP) meskipun hal controling interest (NCI) even if this results
tersebut mengakibatkan KNP memiliki saldo in the NCI having a deficit balance.
defisit.
Seluruh aset dan liabilitas, ekuitas, All intragroup assets and liabilities, equity,
penghasilan, beban dan arus kas dalam income, expenses and cash flows relating
intra Grup terkait dengan transaksi antar to transactions between members of the
entitas dalam Grup dieliminasi secara Group are fully eliminated upon
penuh dalam laporan keuangan consolidation.
konsolidasian.
17
Page 242
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
c. Prinsip-prinsip konsolidasian (lanjutan) c. Principles of consolidation (continued)
Jika kehilangan pengendalian atas entitas In case of loss of control over a subsidiary,
anak, maka Grup : the Group :
menghentikan pengakuan aset derecognizes the assets (including
(termasuk setiap goodwill) dan goodwill) and liabilities of the
liabilitas entitas anak; subsidiary;
menghentikan pengakuan jumlah derecognizes the carrying amount of
tercatat setiap KNP; any NCI;
menghentikan pengakuan akumulasi derecognizes the cumulative translation
selisih penjabaran, yang dicatat di differences, recorded in equity, if any;
ekuitas, bila ada;
mengakui nilai wajar pembayaran yang recognizes the fair value of the
diterima; consideration received;
mengakui setiap sisa investasi pada recognizes the fair value of any
nilai wajarnya; investment retained;
mengakui setiap perbedaan yang recognizes any surplus or deficit in
dihasilkan sebagai keuntungan atau profit or loss; and
kerugian dalam laba rugi; dan
mereklasifikasi bagian entitas induk reclassifies the parent’s share of
atas komponen yang sebelumnya components previously recognized in
diakui sebagai penghasilan other comprehensive income to profit
komprehensif lain ke laba rugi, atau or loss or retained earnings, as
mengalihkan secara langsung ke saldo appropriate.
laba.
KNP mencerminkan bagian atas keuntungan NCI represents the portion of the profit or
atau kerugian dan aset neto dari entitas- loss and net assets of the subsidiaries
entitas anak yang tidak dapat diatribusikan attributable to equity interests that are not
secara langsung maupun tidak langsung owned directly or indirectly by the Company,
oleh Perusahaan, yang masing-masing which are presented in the consolidated
disajikan dalam laporan laba rugi dan statement of profit or loss and other
penghasilan komprehensif lain konsolidasian comprehensive income and under the
dan dalam ekuitas pada laporan posisi equity section of the consolidated statement
keuangan konsolidasian, terpisah dari bagian of financial position, respectively, separately
yang dapat diatribusikan kepada pemilik from the corresponding portion attributable
entitas induk to owners of the parent entity.
Transaksi dengan kepentingan Transactions with NCI that do not result in
nonpengendali yang tidak mengakibatkan loss of control are accounted for as equity
hilangnya pengendalian dicatat sebagai transactions. The difference between the
transaksi ekuitas. Selisih antara nilai wajar fair value of any consideration paid and
imbalan yang dialihkan dengan bagian relatif the relevant share acquired of the carrying
atas nilai tercatat aset bersih entitas anak value of net assets of the subsidiary is
yang diakuisisi dicatat di ekuitas. Keuntungan recorded in equity. Gains or losses on
atau kerugian dari pelepasan kepada disposals to NCI are also recorded in
kepentingan nonpengendali juga dicatat di equity.
ekuitas.
18
Page 243
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
d. Kombinasi bisnis entitas sepengendali d. Business combination of entities under
common control
Transaksi kombinasi bisnis entitas Business combination transaction under
sepengendali, berupa pengalihan bisnis common control, in the form of transfer of
dalam rangka reorganisasi entitas-entitas business within the framework of
yang berada dalam suatu grup yang sama, reorganization of entities under the same
bukan merupakan perubahan kepemilikan business group is not a change of ownership
dalam arti substansi ekonomi, sehingga in economic substance, therefore it would not
transaksi tersebut tidak dapat menimbulkan result in a gain or loss for the group as a
laba atau rugi bagi grup secara keseluruhan whole or to the individual entity within the
ataupun bagi entitas individual dalam grup same group, therefore the transactions are
tersebut, karenanya transaksi tersebut diakui recorded using the pooling-of-interests
pada jumlah tercatat berdasarkan metode method.
penyatuan kepemilikan (pooling-of-interests).
Dalam menerapkan metode penyatuan In applying the pooling-of-interests method,
kepemilikan, komponen laporan keuangan the components of the financial statements
untuk periode dimana terjadi kombinasi bisnis for the period during which the business
dan untuk periode komparatif sajian, disajikan combination occurred and for other periods
sedemikian rupa seolah-olah penggabungan presented for comparison purposes, are
tersebut telah terjadi sejak awal periode presented in such a manner as if the
entitas yang bergabung berada dalam combination has already occurred since the
sepengendalian. beginning of the period in which the entities
were under common control.
Entitas yang melepas bisnis maupun yang The entity that disposed and received
menerima bisnis mencatat selisih antara business records the difference between the
imbalan yang diterima/dialihkan dan jumlah consideration received/transferred and the
tercatat bisnis yang dilepas/jumlah tercatat carrying amount of the disposed
dari setiap transaksi kombinasi bisnis di business/carrying amount of any business
ekuitas dan menyajikannya dalam akun combination transaction in equity and
“Tambahan Modal Disetor”. presenting it in “Additional Paid-in Capital”
account.
Bila entitas yang menerima bisnis, kemudian If the entity that received the business,
melepas entitas bisnis yang sebelumnya subsequently dispose the business entity
diperoleh, akun tambahan modal disetor acquired previously, the additional paid in
yang dicatat sebelumnya, tidak dapat diakui capital account recorded before, can not be
sebagai laba rugi direalisasi maupun recognized as a realized gain or loss nor
direklasifikasi ke saldo laba. reclassified to retained earnings.
e. Transaksi dengan pihak berelasi e. Transactions with related parties
Pihak berelasi adalah orang atau entitas A related party is a person or entity related
yang terkait dengan Grup (“entitas pelapor”) : with the Group ("reporting entity") :
a. Orang atau anggota keluarga terdekat a. A person or a close member of that
mempunyai relasi dengan entitas pelapor person’s family is related to the
jika orang tersebut : reporting entity if that person :
i. memiliki pengendalian atau i. has control or joint control over the
pengendalian bersama atas entitas reporting entity;
pelapor;
ii. memiliki pengaruh signifikan atas ii. has significant influence over the
entitas pelapor; atau reporting entity; or
iii. personil manajemen kunci entitas iii. is a member of the key
pelapor atau entitas induk dari management personnel of the
entitas pelapor. reporting entity or of a parent of the
reporting entity.
19
Page 244
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
e. Transaksi dengan pihak berelasi (lanjutan) e. Transactions with related parties
(continued)
b. Suatu entitas berelasi dengan entitas b. An entity is related to the reporting entity
pelapor jika memenuhi salah satu hal if any of the following conditions applies:
berikut :
i. Entitas dan entitas pelapor adalah i. The entity and the reporting entity
anggota grup yang sama (artinya are members of the same group
entitas induk, entitas anak, dan (which means that each parent,
entitas anak berikutnya terkait subsidiary and fellow subsidiary is
dengan entitas lain). related to the others).
ii. Suatu entitas adalah entitas asosiasi ii. One entity is an associate or joint
atau ventura bersama dari entitas lain venture of the other entity (or an
(atau entitas asosiasi atau ventura associate or joint venture of a
bersama yang merupakan anggota member of a group of which the
suatu grup, yang mana entitas lain other entity is a member).
tersebut adalah anggotanya).
iii. Kedua entitas tersebut adalah iii. Both entities are joint ventures of
ventura bersama dari pihak ketiga the same third party.
yang sama.
iv. Suatu entitas adalah ventura iv. One entity is a joint venture of the
bersama dari entitas ketiga dan third entity and the other entity is an
entitas yang lain adalah entitas associate of the third party.
asosiasi dari entitas ketiga.
v. Entitas tersebut adalah suatu v. The entity is a post-employment
program imbalan pascakerja untuk benefit plan for the benefit of
imbalan kerja dari salah satu entitas employees of either the reporting
pelapor atau entitas yang terkait entity, or an entity related to the
dengan entitas pelapor. Jika entitas reporting entity. If the reporting
pelapor adalah entitas yang entity is maintaining such plan by
menyelenggarakan program itself, the sponsoring employers are
tersebut, maka entitas sponsor juga also related to the reporting entity.
berelasi dengan entitas pelapor.
vi. Entitas yang dikendalikan atau vi. The entity is controlled or jointly
dikendalikan bersama oleh orang controlled by a person identified in
yang diidentifikasi dalam huruf (a). (a).
vii. Orang yang diidentifikasi dalam huruf vii. A person identified in (a) (i) has
(a) (i) memiliki pengaruh signifikan significant influence over the entity
atas entitas atau personil or is a member of the key
manajemen kunci entitas (atau management personnel of the entity
entitas induk dari entitas). (or a parent of the entity).
viii. Entitas, atau anggota dari kelompok viii. The entity, or any member of a
di mana entitas merupakan group of which it is a part, provides
bagian dari kelompok tersebut, key management personnel
menyediakan jasa personil services to the reporting entity or to
manajemen kunci kepada entitas the parent of the reporting entity.
pelapor atau kepada entitas induk
dari entitas pelapor.
Transaksi signifikan yang dilakukan dengan Significant transactions with related parties,
pihak-pihak berelasi, baik dilakukan dengan whether or not made at similar terms and
kondisi dan persyaratan yang sama dengan conditions as those done with third parties,
pihak ketiga maupun tidak, telah have been disclosed in the consolidated
diungkapkan dalam laporan keuangan financial statements.
konsolidasian.
20
Page 245
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
f. Transaksi dan saldo dalam mata uang f. Transactions and balances in foreign
asing currencies
Grup menyelenggarakan pembukuannya The Group maintain its accounting records
dalam Rupiah. Transaksi dalam mata uang in Rupiah. Transactions in currencies other
selain Rupiah dicatat dengan menggunakan than in Rupiah are recorded at the prevailing
kurs tukar yang berlaku pada tanggal rates of exchange in effect on the date of
transaksi. the transactions.
Pada tanggal laporan posisi keuangan As of the consolidated statements of
konsolidasian, seluruh aset dan liabilitas financial position date, all monetary assets
moneter dalam mata uang Rupiah telah and liabilities denominated in currencies
dijabarkan dengan menggunakan kurs other than Rupiah currency have been
tengah yang ditetapkan oleh Bank Indonesia translated at the middle exchange rates
pada tanggal tersebut. Laba atau rugi selisih quoted by Bank Indonesia (Indonesian
kurs bersih yang timbul dari penjabaran Central Bank) on those dates. The net
tersebut diakui dalam laporan laba rugi dan foreign exchange gains or losses arising
penghasilan komprehensif lain konsolidasian from the translation are recognized in the
tahun berjalan. current year’s consolidated statements of
profit or loss and other comprehensive
income.
Kurs yang digunakan pada tanggal-tanggal The exchange rates used as of at those
tersebut adalah sebagai berikut : dates are as follows :
Jenis mata uang asing 2023 2022 Type of foreign currency
Dolar Amerika Serikat Rp 15.416 Rp 15.731 US Dollar
Dolar Singapura Rp 11.712 Rp 11.659 Singapore Dollar
Euro Eropa Rp 17.140 Rp 16.713 European Euro
Yuan China Rp 2.170 Rp 2.257 Chinese Yuan
Ringgit Malaysia Rp 3.342 Rp 3.556 Malaysian Ringgit
Dolar Hongkong Rp 1.973 Rp 2.019 Hongkong Dollar
g. Instrumen keuangan g. Financial instruments
PSAK No. 71, mensyaratkan pengaturan PSAK No. 71, requires arrangement of
instrumen keuangan terkait klasifikasi dan financial instruments related to classification
pengukuran, penurunan nilai atas instrumen and measurement, impairment of financial
aset keuangan. asset instruments.
i. Aset keuangan i. Financial assets
Grup mengklasifikasikan aset The Group classifies its financial assets
keuangannya dalam kategori berikut : in the following categories :
i. aset keuangan yang diukur dengan i. financial assets measured at
biaya perolehan diamortisasi. amortized cost.
ii. aset keuangan yang diukur pada nilai ii. financial assets measured at fair
wajar melalui laba rugi (FVTPL). value through profit or loss (FVTPL).
iii. aset keuangan yang diukur pada nilai iii. financial assets measured at fair
wajar melalui melalui penghasilan value through other comprehensive
komprehensif lain (FVOCI). income (FVOCI).
Klasifikasi dan pengukuran aset keuangan Classification and measurement of
harus didasarkan pada bisnis model dan financial assets are based on business
arus kas kontraktual - apakah semata dari model and contractual cash flows -
pembayaran pokok dan bunga. whether from solely payment of principal
and interest.
21
Page 246
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
g. Instrumen keuangan (lanjutan) g. Financial instruments (continued)
i. Aset keuangan (lanjutan) i. Financial assets (continued)
Grup menentukan klasifikasi aset The Group determines the classification
keuangan tersebut pada saat pengakuan of the financial assets at initial
awal, perubahan setelah penerapan awal recognition, changes after initial
sangat jarang terjadi. implementation are very rare.
Aset keuangan yang diukur pada biaya Financial assets measured at amortized
perolehan diamortiasi pada awalnya diakui cost are recognized initially at fair value
sebesar nilai wajarnya ditambah dengan plus transaction costs and subsequently
biaya-biaya transaksi dan selanjutnya measured at amortized cost using the
diukur pada biaya perolehan diamortisasi effective interest rates method.
dengan menggunakan metode suku
bunga efektif.
Aset keuangan Grup yang diukur pada The Group's financial assets measured
biaya perolehan diamortisasi terdiri dari at amortized cost consist of cash and
kas dan setara kas, kas dibatasi cash equivalents, restricted cash, trade
penggunaannya, piutang usaha, piutang receivables, other receivables and due
lain-lain dan piutang pihak berelasi. Aset from related parties. Financial assets are
keuangan diklasifikasikan sebagai aset classified as current assets, if they
lancar, jika jatuh tempo dalam waktu 12 mature within 12 months, otherwise
bulan, jika tidak maka aset keuangan ini these financial assets are classified as
diklasifikasikan sebagai aset tidak lancar. non-current assets.
Grup tidak memiliki aset keuangan yang The Group does not have financial
diklasifikasikan sebagai nilai wajar melalui assets classified as fair value through
laba rugi (FVTPL) dan nilai wajar melalui profit or loss (FVTPL) and fair value
penghasilan komprehensif lain (FVOCI). through other comprehensive income
(FVOCI).
Penurunan nilai aset keuangan Impairment of financial assets
Pada setiap tanggal pelaporan, Grup At each reporting date, the Group
menilai apakah risiko kredit atas instrumen assesses whether the credit risk on
keuangan telah meningkat secara financial instruments has increased
signifikan sejak pengakuan awal. Ketika significantly since initial recognition.
melakukan penilaian tersebut, Grup When making this assessment, the
mempertimbangkan perubahan risiko gagal Group considers changes in default risk
bayar yang terjadi selama umur instrumen that occur over the life of the financial
keuangan. Dalam melakukan penilaian instruments. In making this assessment,
tersebut, Grup membandingkan risiko the Group compares the risk of default
gagal bayar instrumen keuangan yang on financial instruments that occurs at
terjadi pada tanggal pelaporan dengan the reporting date with the risk of default
risiko gagal bayar pada saat pengakuan on initial recognition by taking into
awal dengan mempertimbangkan account the reasonableness and
kewajaran serta ketersediaan informasi, availability of information, which is
yang tersedia pada tanggal pelaporan available at the reporting date related to
terkait dengan kejadian masa lalu, kondisi past events, current conditions and
terkini dan perkiraan atas kondisi ekonomi forecasts of future economic conditions,
masa depan, yang mengindikasikan which indicate a significant increase in
kenaikan risiko kredit secara signifikan credit risk since initial recognition.
sejak pengakuan awal.
22
Page 247
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material (lanjutan) 3. Material accounting policy information (continued)
g. Instrumen keuangan (lanjutan) g. Financial instruments (continued)
i. Aset keuangan (lanjutan) i. Financial assets (continued)
Penurunan nilai aset keuangan (lanjutan) Impairment of financial assets
(continued)
Grup menerapkan metode yang The Group applied a simplified approach
disederhanakan untuk mengukur kerugian to measure such expected credit loss for
kredit ekspektasian tersebut terhadap trade receivables and other receivables
piutang usaha dan piutang lain-lain tanpa without significant financing component.
komponen pendanaan yang signifikan.
Penghentian pengakuan aset keuangan Derecognition of financial assets
Grup menghentikan pengakuan aset The Group derecognizes financial
keuangan, jika dan hanya jika : hak assets, if and only if : the contractual
kontraktual atas arus kas yang berasal rights to the cash flows from the financial
dari aset keuangan tersebut berakhir; assets expire; or the Group has
atau Grup telah mentransfer hak transferred contractual rights to receive
kontraktual untuk menerima arus kas cash flows from financial assets; or
yang berasal dari aset keuangan; atau continue to have contractual rights to
tetap memiliki hak kontraktual untuk receive cash flows from financial assets
menerima arus kas yang berasal dari aset but also have contractual liabilities to pay
keuangan namun juga memiliki liabilitas the cash flows received to one or more
kontraktual untuk membayar arus kas recipients through an agreement that
yang diterima tersebut kepada satu atau meets certain requirements. When the
lebih pihak penerima melalui suatu Group transfers financial assets, the
kesepakatan yang memenuhi persyaratan Group evaluates the extent to which the
tertentu. Ketika Grup mentransfer aset Group retains the risks and benefits of
keuangan, maka Grup mengevaluasi ownership of the financial assets.
sejauh mana Grup tetap memiliki risiko
dan manfaat atas kepemilikan aset
keuangan tersebut.
ii. Liabilitas keuangan ii. Financial liabilities
Grup mengklasifikasikan liabilitas The Group classifies its financial
keuangannya dalam kategori berikut : liabilities in the following categories :
i. liabilitas keuangan yang diukur i. financial liabilities measured at
dengan biaya perolehan diamortisasi. amortized cost.
ii. liabilitas keuangan yang diukur pada ii. financial liabilities measured at fair
nilai wajar melalui laba rugi (FVTPL). value through profit or loss (FVTPL).
iii. liabilitas keuangan yang diukur pada iii. financial liabilities measured at fair
nilai wajar melalui melalui value through other comprehensive
penghasilan komprehensif lain income (FVOCI).
(FVOCI).
Grup menentukan klasifikasi liabilitas The Group determines the classification
keuangannya tersebut pada saat of its financial liabilities at initial
pengakuan awal. recognition.
23
Page 248
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
g. Instrumen keuangan (lanjutan) g. Financial instruments (continued)
ii. Liabilitas keuangan (lanjutan) ii. Financial liabilities (continued)
Grup memiliki liabilitas keuangan yang The Group has financial liabilities
diklasifikasikan dalam liabilitas keuangan classified as the financial liabilities
yang diukur dengan biaya perolehan measured at amortized cost. All financial
diamortisasi. Seluruh liabilitas keuangan liabilities are recognized initially at fair
diakui pada awalnya sebesar nilai wajar value and in the case of loans and
dan dalam hal pinjaman dan utang, borrowings, include of directly attributable
termasuk biaya transaksi yang dapat transaction costs and subsequently
diatribusikan secara langsung dan measured at amortized cost using the
selanjutnya diukur pada biaya perolehan effective interest rate method. The
diamortisasi dengan menggunakan amortization of the effective interest rate
metode suku bunga efektif. Amortisasi is included financing costs in the profit or
suku bunga efektif termasuk di dalam loss.
beban keuangan dalam laba rugi.
Liabilitas keuangan Grup yang diukur pada The Group’s financial liabilities measured
biaya perolehan diamortisasi terdiri dari at amortized cost consist of short-term
pinjaman bank jangka pendek, utang banks loans, trade payables, other
usaha, utang lain-lain, beban akrual, utang payables, accrued expenses, due to
pihak berelasi, pinjaman bank jangka related parties, long-term bank loans and
panjang serta liabilitas sewa dan utang lease liabilities and financing company
perusahaan pembiayaan. Liabilitas payables. Financial liabilities are
keuangan diklasifikasikan sebagai liabilitas classified as current liabilities, if they
jangka pendek, jika jatuh tempo dalam mature within 12 months, otherwise
waktu 12 bulan, jika tidak maka liabilitas these financial liabilities are classified as
keuangan ini diklasifikasikan sebagai long-term liabilities.
liabilitas jangka panjang.
Grup tidak memiliki liabilitas keuangan The Group does not have financial
yang diklasifikasikan sebagai nilai wajar liabilities classified as fair value through
melalui laba rugi (FVTPL) dan nilai wajar profit or loss (FVTPL) and fair value
melalui penghasilan komprehensif lain through other comprehensive income
(FVOCI). (FVOCI).
Penghentian pengakuan liabilitas keuangan Derecognition of financial liabilities
Grup menghentikan pengakuan liabilitas The Group derecognizes financial
keuangan, jika dan hanya jika, liabilitas liabilities, if and only if, the liabilities of
Grup telah dilepaskan, dibatalkan atau the Group have been released, canceled
kadaluwarsa. or expired.
Jika suatu liabilitas keuangan yang ada Where an existing financial liability is
digantikan dengan liabilitas yang lain replaced by another liability with
pada keadaan yang secara substansial substantially different terms, or the terms
berbeda, atau berdasarkan suatu liabilitas of an existing liability are substantially
yang ada yang secara substansial modified, such an exchange or
telah diubah, maka pertukaran atau modification is treated as derecognition
modifikasi tersebut diperlakukan sebagai of the original liability and the recognition
penghentian pengakuan liabilitas awal dan of a new liability, and the difference in the
pengakuan liabilitas baru, dan perbedaan respective carrying amount is recognized
nilai tercatat masing-masing diakui dalam in profit or loss.
laba rugi.
24
Page 249
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
g. Instrumen keuangan (lanjutan) g. Financial instruments (continued)
iii. Instrumen ekuitas iii. Equity instruments
Instrumen ekuitas adalah setiap kontrak An equity instrument is any contract that
yang memberikan hak residual atas aset provides a residual interest in the assets
Grup setelah dikurangi dengan seluruh of the Group after deducting all liabilities.
liabilitasnya. Instrumen ekuitas dicatat Equity instruments are recorded at the
sebesar hasil penerimaan bersih setelah proceeds received, net of direct issuance
dikurangi biaya penerbitan langsung. costs.
Pembelian kembali instrumen ekuitas Repurchase of the Group’s own equity
Grup (saham diperoleh kembali) diakui instruments (treasury shares) is
dan dikurangkan secara langsung dari recognized and deducted directly in
ekuitas. Laba rugi yang timbul dari equity. Gain or loss arising from the
pembelian, penjualan, penerbitan atau purchase, sale, issuance or cancellation
pembatalan instrumen ekuitas Grup of the Group’s equity instruments are not
tersebut tidak diakui dalam laba rugi. recognized in profit or loss.
iv. Instrumen keuangan disaling-hapus iv. Offsetting of financial instrument
Aset keuangan dan liabilitas keuangan Financial assets and liabilities are offset
disaling-hapus dan nilai netonya disajikan and the net amount is reported in the
dalam laporan posisi keuangan jika statement of financial position when there
memiliki hak yang berkekuatan hukum is a legally enforceable right to offset the
untuk melakukan saling hapus atas recognized amounts and there is an
jumlah yang telah diakui tersebut dan intention to settle on a net basis, or
berniat untuk menyelesaikan secara neto realise the asset and settle the liability
atau untuk merealisasikan aset dan simultaneously.
menyelesaikan liabilitasnya secara
simultan.
Hak saling hapus tidak kontinjen atas The legally enforceable right must not be
peristiwa di masa depan dan dapat contingent on future events and must be
dipaksakan secara hukum dalam situasi enforceable in the normal course of
bisnis yang normal dan dalam peristiwa business and in the event of default,
gagal bayar, atau peristiwa kepailitan atau insolvency or bankruptcy of the Group or
kebangkrutan Grup atau pihak lawan. the counterparties.
h. Kas dan setara kas h. Cash and cash equivalents
Kas dan setara kas terdiri dari uang kas, Cash and cash equivalents consist of cash
uang yang ada di bank serta deposito on hand and in banks and term deposits with
berjangka yang akan jatuh tempo dalam maturity in three (3) months or less after
waktu (3) tiga bulan atau kurang dari tanggal placement date and are not used as
penempatannya dan tidak digunakan sebagai collateral of obligation and there is no
jaminan atas utang serta tidak dibatasi restriction of the use.
penggunaannya.
Kas dibatasi penggunaannya Restricted cash
Rekening bank yang dibatasi Cash in banks which is restricted for use as
penggunaannya sehubungan dengan stipulated under the terms of the loan
persyaratan perjanjian pinjaman disajikan agreement is presented as “Restricted cash”
sebagai “Kas dibatasi penggunaannya” pada in the consolidated statements of financial
laporan posisi keuangan konsolidasian position.
25
Page 250
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
i. Piutang i. Receivables
Piutang pada awalnya diakui sebesar nilai Receivables are recognized initially at fair
wajar dan selanjutnya diukur pada value and subsequently measured at
biaya perolehan diamortisasi dengan amortized cost using the effective interest
menggunakan metode bunga efektif, method, less any allowance for impairment
dikurangi penyisihan atas penurunan nilai of receivables.
piutang.
Penyisihan penurunan nilai piutang diukur The allowance for impairment of receivables
berdasarkan kerugian kredit ekspektasian are measured based on expected credit
dengan melakukan reviu atas kolektibilitas losses by reviewing the collectibility of
saldo secara individual atau kolektif individual or collective balances in a life time
sepanjang umur piutang usaha menggunakan of account receivables using simplified
pendekatan yang disederhanakan dengan approach with considering availability of
mempertimbangkan informasi yang tersedia information, which is available the reporting
pada tanggal pelaporan terkait dengan date related to past events, current
kejadian masa lalu, kondisi terkini dan conditions and forecasts of future economic
perkiraan atas kondisi ekonomi masa depan conditions at the end of each reporting
yang dilakukan setiap akhir periode period. The allowance for impairment of
pelaporan. Penyisihan penurunan nilai receivables are written-off during the period
piutang dihapus pada saat piutang tersebut in which they are determined to be not
tidak akan tertagih. collectable.
j. Persediaan j. Inventories
Persediaan dinyatakan sebesar nilai Inventories are valued at the lower of cost
terendah antara biaya perolehan dan nilai and net realizable value.
realisasi bersih.
Biaya perolehan ditetapkan berdasarkan Cost is based on the average method and
metode rata-rata dan meliputi semua biaya comprises of all costs incurred in bringing
yang terjadi untuk membawa persediaan ke the inventory to its present location and
lokasi dan kondisi sekarang. condition.
Nilai realisasi bersih adalah taksiran harga Net realizable value is the estimated selling
jual dalam kegiatan usaha normal, dikurangi price in the ordinary course of business, less
taksiran biaya penyelesaian dan taksiran estimated costs of completion and the
biaya yang diperlukan untuk melaksanakan estimated cost necessary to make the sale.
penjualan.
k. Biaya dibayar di muka k. Prepaid expenses
Biaya dibayar di muka diamortisasi selama Prepaid expenses are amortized over their
masa manfaat masing-masing biaya dengan respective useful life using the straight-line
menggunakan metode garis lurus. method.
l. Aset tetap l. Fixed assets
Aset tetap yang dimiliki untuk digunakan Fixed assets held for use in the production
dalam produksi atau penyediaan barang or supply of goods or services, or for
atau jasa atau untuk tujuan administratif administrative purposes, initially are stated
pada awalnya dicatat berdasarkan biaya at cost, and subsequently, except for land,
perolehan dan selanjutnya, kecuali tanah, are carried at cost less accumulated
dicatat pada biaya perolehan dikurangi depreciation and any accumulated
akumulasi penyusutan dan akumulasi impairment losses.
kerugian penurunan nilai.
26
Page 251
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
l. Aset tetap (lanjutan) l. Fixed assets (continued)
Awalnya suatu aset tetap diukur sebesar Initially, an item of fixed assets is measured
biaya perolehan, yang terdiri dari harga at cost, which consists of its cost and costs
perolehannya dan biaya-biaya yang dapat directly attributable to bringing the assets to
diatribusikan secara langsung untuk the location and condition necessary for the
membawa aset ke lokasi dan kondisi yang asset to be ready for use in the manner
diinginkan agar aset siap digunakan sesuai intended by management, as well as an
dengan keinginan dan maksud manajemen, initial estimate of the costs of dismantling
serta estimasi awal biaya pembongkaran dan and moving the fixed assets and restoration
pemindahan aset tetap dan restorasi lokasi of asset locations.
aset.
Biaya-biaya setelah perolehan awal seperti Subsequent costs after initial acquisition
penggantian komponen dan inspeksi yang such as component replacement and
signifikan, diakui dalam jumlah tercatat aset significant inspection, are recognized in the
tetap jika besar kemungkinan manfaat carrying amount of fixed assets if it is
ekonomis di masa depan akan mengalir ke probable that future economic benefits will
Grup dan biaya tersebut dapat diukur secara flow to the Group and those costs can be
andal. Sisa jumlah tercatat biaya komponen measured reliably. The remaining carrying
yang diganti atau biaya inspeksi terdahulu amount of the replaced component or the
dihentikan pengakuannya dan dibiayakan. cost of the previous inspection is stopped
Biaya perbaikan dan pemeliharaan yang and expensed. Repair and maintenance
tidak memenuhi kriteria pengakuan diakui costs that do not meet the recognition
dalam laporan laba rugi komprehensif pada criteria are recognized in the statement of
saat terjadinya. profit or loss and other comprehensive
income when incurred.
Penyusutan aset tetap dihitung dengan Depreciation of fixed assets is computed on
menggunakan metode garis lurus, straight line method, based on the estimated
berdasarkan estimasi masa manfaat economic useful lives of fixed assets as
ekonomis aset tetap sebagai berikut : follows :
Masa manfaat ekonomis Economic useful lives
Bangunan 10 - 20 tahun Buildings 10 - 20 years
Kapal 15 - 20 tahun Vessels 15 - 20 years
Biaya docking 3 - 5 tahun Docking cost 3 - 5 years
Peralatan kapal 4 tahun Vessel equipments 4 years
Kendaraan 4 - 8 tahun Vehicles 4 - 8 years
Alat berat 4 tahun Heavy equipments 4 years
Peralatan kantor 4 tahun Office equipments 4 years
Nilai residu, umur manfaat dan metode The residual value, useful lives and
penyusutan direviu setiap akhir tahun buku depreciation methods shall be reviewed at
untuk memastikan nilai residu, umur manfaat each financial year end to ensure the
dan metode depresiasi diterapkan secara residual value, useful lives and depreciation
konsisten sesuai dengan ekspektasi pola methods are applied consistently in line with
manfaat ekonomis dari aset tersebut. the expected pattern of economic benefits of
those assets.
Pada tanggal 31 Desember 2017, Grup As of 31 December 2017, the Group
merubah kebijakan akuntansi aset tetap - changed the accounting policy for fixed
kapal dari sebelumnya menggunakan assets - vessels from the previous method
metode biaya menjadi metode revaluasi. Nilai using cost method to revaluation method.
revaluasi merupakan nilai wajar pada tanggal The revaluation amount is the fair value at
revaluasi dikurangi akumulasi penyusutan the date of revaluation less accumulated
dan akumulasi rugi penurunan nilai yang depreciation and accumulated impairment
terjadi setelah tanggal revaluasi. losses incurred after the date of revaluation.
27
Page 252
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
l. Aset tetap (lanjutan) l. Fixed assets (continued)
Ketika suatu aset dilepaskan atau tidak ada When an item of assets is disposed of or
manfaat ekonomis masa depan yang when no future economic benefits are
diharapkan dari penggunaan atau expected from its use or disposal, acquisition
pelepasannya, biaya perolehan dan costs, accumulated depreciation and
akumulasi penyusutan dan akumulasi rugi accumulated impairment loss, if any, are
penurunan nilai, jika ada, dikeluarkan dari removed from the accounts. Any resulting
akun tersebut. Laba atau rugi yang timbul gains or losses on the disposal of fixed
dari penghentian pengakuan aset tetap akan assets are recognized in the statements of
dimasukkan dalam laporan laba rugi dan profit or loss and other comprehensive
penghasilan komprehensif lain. income.
Aset tetap - Kapal Fixed assets - Vessels
Revaluasi dilakukan dengan keteraturan Revaluation is made with sufficient regularity
yang cukup untuk memastikan bahwa nilai to ensure that the carrying amount does not
tercatat tidak berbeda secara material dari differ materiality from that which would be
jumlah yang ditentukan dengan determined using fair value at the reporting
menggunakan nilai wajar pada tanggal date.
pelaporan.
Aset tetap yang tidak mengalami perubahan Fixed assets that do not experience
nilai wajar secara signifikan wajib direvaluasi significant changes in fair value must be
paling kurang setiap 3 (tiga) tahun. revalued at least every 3 (three) years.
Kenaikan yang berasal dari revaluasi kapal Any revaluation increase arising on the
diakui pada penghasilan komprehensif lain revaluation of vessels is recognized in other
dan dicatat dalam ekuitas, pada bagian comprehensive income and recorded in
surplus revaluasi aset tetap, kecuali equity under the heading of revaluation
sebelumnya penurunan revaluasi atas aset surplus of fixed assets, except to the extent
yang sama pernah diakui dalam laba rugi, that it reverses a revaluation decrease, for
dalam hal ini kenaikan revaluasi sehingga the same asset which was previously
sebesar penurunan nilai aset akibat revaluasi recognized in profit or loss, in which case
tersebut, dikreditkan dalam laba rugi. the increase is credited to profit or loss to
the extent of the decrease previously
charged.
Penurunan jumlah tercatat yang berasal dari The decrease in the carrying amount arising
revaluasi kapal dibebankan dalam laba rugi from the revaluation of the vessel is charged
apabila penurunan tersebut melebihi saldo to profit or loss if the decrease exceeds the
surplus revaluasi aset yang bersangkutan, surplus balance of such assets, if any.
jika ada.
m. Penurunan nilai aset nonkeuangan m. Impairment of nonfinancial assets
PSAK No. 48 “Penurunan Nilai Aset” SFAS No. 48 "Impairment of Assets Value"
menetapkan prosedur-prosedur yang specifies the procedures applied by the entity
diterapkan entitas agar aset dicatat tidak so that assets are recorded not to exceed
melebihi jumlah terpulihkannya. Suatu aset their recoverable amount. An asset is
dicatat melebihi jumlah terpulihkannya jika recorded in excess of its recoverable amount
jumlah tersebut melebihi jumlah yang akan if the amount exceeds the amount to be
dipulihkan melalui penggunaan atau recovered through the use or sale of assets.
penjualan aset. Pada kasus demikian, aset In such cases, the asset is impaired and this
mengalami penurunan nilai dan pernyataan statement requires the entity to recognize an
ini mensyaratkan entitas mengakui rugi impairment loss. This SFAS also determines
penurunan nilai. PSAK ini juga menentukan when an entity reverses an impairment loss
kapan entitas membalik suatu rugi and required disclosures.
penurunan nilai dan pengungkapan yang
diperlukan.
28
Page 253
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
m. Penurunan nilai aset nonkeuangan m. Impairment of nonfinancial assets
(lanjutan) (continued)
Pada setiap akhir periode pelaporan Grup At the end of reporting period the Group
menilai apakah terdapat indikasi aset evaluates whether there is any indication that
mengalami penurunan nilai. Jika terdapat an asset may be impaired. If any such
indikasi tersebut, maka Grup mengestimasi indication exists, the Group estimates the
jumlah terpulihkan aset tersebut. Jumlah recoverable amount of the asset. The
terpulihkan suatu aset atau unit penghasil recoverable amount of an asset or a cash
kas adalah jumlah yang lebih tinggi antara generating unit is the higher of its fair value
nilai wajar dikurangi biaya untuk menjual dan less costs to sell and its value in use.
nilai pakainya. Jika jumlah terpulihkan suatu Whenever the carrying amount of an asset
aset lebih kecil dari nilai tercatatnya, nilai exceeds its recoverable amount, the asset is
tercatat aset harus diturunkan menjadi considered impaired and is written down to its
sebesar jumlah terpulihkan. Kerugian recoverable amount. The impairment loss is
penurunan nilai diakui segera dalam laba recognized immediately in profit or loss.
atau rugi.
n. Imbalan kerja karyawan n. Employee benefits
Imbalan kerja karyawan jangka pendek Short-term employee benefits
Imbalan kerja karyawan jangka pendek Short-term employee benefits are
diakui pada saat terutang kepada karyawan recognized when payable to employees on
berdasarkan metode akrual. the accrual basis.
Imbalan pasca kerja karyawan Post employment benefits
Imbalan pasca kerja karyawan seperti Post employment benefits such as
pensiun, uang pisah dan uang penghargaan retirement, severance and gratuity payment
masa kerja dihitung berdasarkan Undang- are calculated based on Law of Job Creation
Undang Cipta Kerja dan Peraturan and Government Regulation No. 35/2021.
Pemerintah No. 35/2021.
Grup mengakui jumlah liabilitas imbalan pasti The Group recognize the amount of the net
neto sebesar nilai kini kewajiban imbalan defined benefit obligation at the present
pasti pada akhir periode pelaporan dikurangi value of the defined benefit obligation at the
nilai wajar aset program yang dihitung oleh end of the reporting period less the fair value
aktuaris independen dengan menggunakan of plan assets as determined by an
metode Projected Unit Credit. Nilai kini independent actuary using the Projected Unit
kewajiban imbalan pasti ditentukan dengan Credit method. The present value of the
mendiskontokan imbalan tersebut. defined benefit obligation is determined by
discounting the benefits.
Grup mencatat tidak hanya kewajiban hukum The Group account not only for its legal
berdasarkan persyaratan formal program obligation under the formal terms of a
imbalan pasti, tetapi juga kewajiban defined benefit plan, but also for any
konstruktif yang timbul dari praktik informal constructive obligations that arises from the
entitas. informal practices of the entity.
Biaya jasa kini, setiap biaya jasa lalu dan Current service cost, any past service cost
laba rugi atas penyelesaian dan bunga neto and gain or loss on settlement and net
atas liabilitas (aset) imbalan pasti neto diakui interests on the net defined benefit liabilities
dalam laba rugi. (assets) recognized in profit or loss.
Pengukuran kembali atas liabilitas (aset) The remeasurement of the net defined
imbalan pasti neto yang terdiri dari benefit liability (assets) comprise actuarial
keuntungan dan kerugian aktuarial, imbal gain and losses, return on plan assets and
hasil atas aset program dan setiap any change in effect of the asset ceiling
perubahan dampak batas atas aset diakui recognized in other comprehensive income.
sebagai penghasilan komprehensif lain.
29
Page 254
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
o. Pengakuan pendapatan dan beban o. Revenue and expense recognition
Pengakuan pendapatan Revenue recognition
PSAK No. 72 “Pendapatan dari Kontrak SFAS No. 72 “Revenue from Contracts with
dengan Pelanggan”, mensyaratkan Customers”, requires revenue recognition to
pengakuan pendapatan memenuhi 5 langkah fulfill 5 steps of assessment as follows :
penilaian sebagai berikut :
1) Identifikasi kontrak dengan pelanggan. 1) Identify contract(s) with a customer.
2) Identifikasi kewajiban pelaksanaan dalam 2) Identify the performance obligations in
kontrak. Kewajiban pelaksanaan the contract. Performance obligations are
merupakan janji-janji dalam kontrak untuk promises in a contract to transfer to a
menyerahkan barang atau jasa yang customer goods or services that are
memiliki karakteristik berbeda ke distinct.
pelanggan.
3) Penetapan harga transaksi. Harga 3) Determine the transaction price.
transaksi merupakan jumlah imbalan Transaction price is the amount of
yang berhak diperoleh suatu entitas consideration to which an entity expects
sebagai kompensasi atas diserahkannya to be entitled in exchange for transferring
barang atau jasa yang dijanjikan ke promised goods or services to a
pelanggan. Jika imbalan yang dijanjikan customer. If the consideration promised
di kontrak mengandung suatu jumlah in a contract includes a variable amount,
yang bersifat variabel, maka Grup the Group estimates the amount of
membuat estimasi jumlah imbalan consideration to which it expects to be
tersebut sebesar jumlah yang diharapkan entitled in exchange for transferring the
berhak diterima atas diserahkannya promised goods or services to a
barang atau jasa yang dijanjikan ke customer less the estimated amount of
pelanggan dikurangi dengan estimasi service level guarantee which will be paid
jumlah jaminan kinerja jasa yang akan during the contract period.
dibayarkan selama periode kontrak.
4) Alokasi harga transaksi ke setiap 4) Allocate the transaction price to each
kewajiban pelaksanaan dengan performance obligation on the basis
menggunakan dasar harga jual berdiri of the relative stand-alone selling prices
sendiri relatif dari setiap barang atau jasa of each distinct goods or services
berbeda yang dijanjikan di kontrak. Ketika promised in the contract. Where these
tidak dapat diamati secara langsung, are not directly observable, the relative
harga jual berdiri sendiri relatif stand-alone selling price are estimated
diperkirakan berdasarkan biaya yang based on expected cost plus margin.
diharapkan ditambah marjin.
5) Pengakuan pendapatan ketika kewajiban 5) Recognize revenue when performance
pelaksanaan telah dipenuhi dengan obligation is satisfied by transferring a
menyerahkan barang atau jasa yang promised goods or services to a
dijanjikan ke pelanggan (ketika pelanggan customer (which is when the customer
telah memiliki kendali atas barang atau obtains control of that goods or services).
jasa tersebut).
Kewajiban pelaksanaan dapat dipenuhi A performance obligation can be fulfilled in 2
dengan 2 cara, sebagai berikut : ways, as follows :
a) Suatu titik waktu (umumnya janji untuk a) A point in time (typically for promises to
menyerahkan barang ke pelanggan); atau transfer goods to a customer); or
b) Suatu periode waktu (umumnya janji b) Over time (typically for promises to
untuk menyerahkan jasa ke pelanggan). transfer services to a customer).
30
Page 255
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
o. Pengakuan pendapatan dan beban o. Revenue and expense recognition
(lanjutan) (continued)
Pendapatan diukur berdasarkan nilai yang Revenue is measured based on the
diharapkan dapat diterima Grup atas consideration to which the Group expects to
pengalihan barang atau jasa yang dijanjikan be entitled in exchange for transferring
kepada pelanggan, tidak termasuk jumlah promised goods or services to a customer,
yang ditagihkan atas nama pihak ketiga. excluding amounts collected on behalf of
third parties.
Pendapatan diakui ketika Grup memenuhi Revenue is recognized when the Group
kewajibannya untuk mengalihkan barang satisfies a performance obligation by
atau jasa yang dijanjikan kepada pelanggan, transferring a promised good or service to
yaitu ketika pelanggan memperoleh kendali the customer, which is when the customer
atas barang atau jasa tersebut. Jumlah obtains control of the good or service. The
pendapatan yang diakui adalah sebesar amount of revenue recognized is the
jumlah yang dialokasikan untuk bagian dari amount allocated for the satisfied
kewajiban yang terpenuhi sebagai berikut : performance obligation as follows :
- Pendapatan dari transportasi laut diakui - Revenue from sea transportations are
pada saat jasa diberikan. recognized when services are rendered.
Beban diakui pada saat terjadinya, dengan Expenses are recognized when incurred on
menggunakan dasar akrual. an accruals basis.
p. Pajak penghasilan p. Income tax
PSAK No. 46 mengisyaratkan Grup untuk SFAS No. 46 requires the Group to calculate
memperhitungkan konsekuensi pajak kini the tax consequences of current and future
dan mendatang dari pemulihan tax from recovery (settlement) of the carrying
(penyelesaian) jumlah tercatat aset (liabilitas) amount of assets (liabilities) that are
masa depan yang diakui dalam laporan recognized in the statement of financial
posisi keuangan, dan transaksi dan kejadian position, and the transactions and events
lain dari periode kini yang diakui dalam another of the current period that are
laporan keuangan konsolidasian. recognized in the consolidated financial
statements.
Beban pajak terdiri dari pajak kini dan pajak The tax expense comprises of current and
tangguhan. Beban pajak diakui dalam laba deferred tax. Tax expense is recognized in
rugi periode berjalan, kecuali jika pajak the profit or loss for the period, except to the
tersebut terkait dengan transaksi atau extent that it relates to items recognized in
kejadian yang diakui di penghasilan other comprehensive income. In this case,
komprehensif lain. Dalam hal ini, pajak the tax is also recognized in other
tersebut masing-masing diakui dalam comprehensive income.
penghasilan komprehensif lain.
Pajak kini Current tax
Pajak kini ditentukan berdasarkan laba kena Current tax expense is determined based on
pajak dalam tahun yang bersangkutan yang the taxable income for the year computed
dihitung berdasarkan tarif pajak yang using prevailing tax rates.
berlaku.
31
Page 256
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
p. Pajak penghasilan (lanjutan) p. Income tax (continued)
Pajak tangguhan Deferred tax
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diakui Deferred tax assets and liabilities are
atas perbedaan temporer antara aset dan recognized for temporary differences
liabilitas untuk tujuan komersial dan untuk between the financial and tax bases of
tujuan perpajakan setiap tanggal pelaporan. assets and liabilities at each reporting date.
Aset pajak tangguhan diakui untuk seluruh Deferred tax assets are recognized for all
perbedaan temporer yang boleh deductible temporary differences to the
dikurangkan, sepanjang besar kemungkinan extent it is probable that future taxable profit
perbedaan temporer yang boleh dikurangkan will be available against which the deductible
tersebut dapat dimanfaatkan untuk temporary difference can be utilized.
mengurangi laba fiskal pada masa yang akan Deferred tax liabilities are recognized for all
datang. Liabilitas pajak tangguhan diakui taxable temporary differences. Future tax
atas semua perbedaan temporer kena pajak. benefits, such as the carry-forward of
Manfaat pajak di masa mendatang, seperti unused tax losses, are also recognized to
saldo rugi fiskal yang belum digunakan, the extent that realization of such benefits is
diakui sejauh besar kemungkinan realisasi probable.
atas manfaat pajak tersebut.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diukur Deferred tax assets and liabilities are
pada tarif pajak yang diharapkan akan measured at the tax rates that are expected
digunakan pada periode ketika aset to apply to the period when the asset is
direalisasi atau ketika liabilitas dilunasi realized or the liability is settled, based on tax
berdasarkan tarif pajak (dan peraturan rates (and tax laws) that have been enacted
perpajakan) yang berlaku atau secara or substantively enacted at the end of the
substansial telah diberlakukan pada akhir reporting period.
periode pelaporan.
Sebagian besar pendapatan Grup Most of the Group's revenue is the object of
merupakan objek pajak final, sehingga Grup final tax, so that the Group does not
tidak mengakui aset dan liabilitas pajak recognize deferred tax assets and liabilities
tangguhan dari perbedaan temporer jumlah from temporary differences of assets and
tercatat aset dan liabilitas menurut laporan liabilities according to the consolidated
keuangan konsolidasian dengan dasar financial statements and the tax bases of
pengenaan pajak aset dan liabilitas yang assets and liabilities related to the difference.
berhubungan dengan perbedaan tersebut.
Surat Ketetapan Pajak Tax Assessment Letters
Jumlah tambahan pokok dan denda pajak Additional principal amount of taxes and
yang ditetapkan dengan Surat Ketetapan penalties determined by the Tax Assessment
Pajak (“SKP”) diakui masing-masing sebagai Letter ("SKP") is recognized as additional of
penambah beban pajak kini dan sebagai current tax expenses and as other operating
beban usaha lainnya dalam laporan laba rugi expenses, respectively in the consolidated
dan penghasilan komprehensif lain statements of profit or loss and other
konsolidasian, kecuali jika diajukan upaya comprehensive income, unless there is
penyelesaian selanjutnya. Jumlah tambahan further settlement effort. An additional
pokok pajak dan denda yang ditetapkan principal amount of taxes and penalties
dengan SKP ditangguhkan pembebanannya, determined by SKP, are deferred as long as
sepanjang memenuhi kriteria pengakuan it meets the recognition criteria of assets.
aset.
32
Page 257
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
p. Pajak penghasilan (lanjutan) p. Income tax (continued)
Pajak final Final tax
Peraturan perpajakan di Indonesia mengatur Tax regulations in Indonesia stipulate that
beberapa jenis penghasilan dikenakan pajak certain types of income are subject to final
yang bersifat final. Pajak final yang dikenakan tax. The final tax imposed on the gross value
atas nilai bruto transaksi, tetap dikenakan of the transaction is still imposed even
walaupun atas transaksi tersebut entitas though the transaction entity suffers losses.
pelaku transaksi mengalami kerugian.
Mengacu pada PSAK No. 46 yang Referring to SFAS No. 46 mentioned above,
disebutkan di atas, beban pajak final tersebut the final tax expense is not included in the
tidak termasuk dalam lingkup yang diatur scope regulated by SFAS No. 46.
oleh PSAK No. 46.
q. Provisi q. Provisions
Provisi diakui jika Grup mempunyai Provisions are recognized when the Group
kewajiban kini (hukum maupun konstruktif) have present obligation (legal or
sebagai akibat peristiwa masa lalu, yang constructive) as a result of a past event, it is
memungkinkan Grup harus menyelesaikan probable that the Group will be required to
kewajiban tersebut dan estimasi yang andal settle the obligation, and a reliable estimate
mengenai jumlah kewajiban tersebut dapat can be made of the amount of the
dibuat. obligation.
Jumlah yang diakui sebagai provisi adalah The amount recognized as a provision is the
hasil estimasi terbaik pengeluaran yang best estimate of the consideration required
diperlukan untuk menyelesaikan kewajiban to settle the obligation at the reporting date,
kini pada tanggal pelaporan, dengan taking into account the risks and
mempertimbangkan risiko dan ketidakpastian uncertainties surrounding the obligation.
terkait kewajiban tersebut.
r. Laba per saham r. Earnings per share
Laba per saham dasar Basic earnings per share
Laba per saham dasar dihitung dengan Basic earnings per share is computed by
membagi laba tahun berjalan yang dapat dividing income for the year attributable to
diatribusikan kepada pemilik entitas induk the owners of the parent company by the
dengan jumlah rata-rata tertimbang saham weighted average number of shares
biasa yang beredar pada tahun yang outstanding during the year.
bersangkutan.
Laba per saham dilusian Diluted earnings per share
Laba per saham dilusian dihitung dengan Diluted earnings per share is computed by
menyesuaikan laba rugi yang dapat adjust profit or lossattributable to ordinary
diatribusikan kepada pemegang saham biasa equity holders of the parent entity, and the
entitas induk dan jumlah rata-rata tertimbang weighted average number of shares
saham biasa yang beredar, atas dampak dari outstanding, for the effects of all dilutive
semua instrumen berpotensi saham biasa potential ordinary shares.
yang bersifat dilutif.
s. Segmen operasi s. Operating segments
Segmen operasi diidentifikasi berdasarkan Operating segments are identified on the
laporan internal mengenai kompenen dari basis of internal report about components of
Grup yang secara regular direviu oleh the Grup that are regularly reviewed
pengambil keputusan operasional dalam operating decision makers in allocating
mengalokasikan sumber daya dan menilai resources and assessing the performance of
kinerja segmen operasi. the operating segments.
33
Page 258
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
3. Informasi kebijakan akuntansi material 3. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
s. Segmen operasi (lanjutan) s. Operating segments (continued)
Segmen operasi adalah suatu komponen Operating segment is a component of an
dari entitas: entity:
i. yang terlibat dalam aktivitas bisnis yang i. involved in the business activities which
mana memperoleh pendapatan dan generate revenue and incurs expenses
menimbulkan beban (termasuk (including revenues and expenses
pendapatan dan beban terkait dengan relating to transactions with other
transaksi dengan komponen lain dari components of the same entity);
entitas yang sama);
ii. yang hasil operasinya dikaji ulang secara ii. whose operating results are reviewed
regular oleh pengambil keputusan regularly by operating decision maker to
operasional untuk membuat keputusan make decisions about resources to be
tentang sumber daya yang dialokasikan allocated to the segment and assess its
pada segmen tersebut dan menilai performance, and
kinerjanya; dan
iii. di mana tersedia informasi keuangan iii. where the financial information is
yang dapat dipisahkan. available that can be separated.
Informasi yang digunakan oleh pengambil The information is used by decision-makers
keputusan operasional dalam rangka alokasi operating in the framework of resource
sumber daya dan penilaian kinerja mereka allocation and performance valuation they
terfokus pada kategori dari setiap produk. focused on the category of each product.
4. Pertimbangan, estimasi dan asumsi 4. Significant accounting considerations,
akuntansi signifikan estimates and assumptions
Penyusunan laporan keuangan konsolidasian The preparation of the consolidated financial
sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan di statements in conformity with Indonesian
Indonesia mewajibkan manajemen untuk Financial Accounting Standards, requires
membuat pertimbangan, estimasi dan asumsi management to make considerations, estimates
yang mempengaruhi jumlah-jumlah yang and assumptions that affect amounts reported in
dilaporkan dalam laporan keuangan the consolidated financial statements. Due to
konsolidasian. Sehubungan dengan adanya inherent uncertainty in making estimates, actual
ketidakpastian yang melekat dalam membuat results reported in future periods may differ from
estimasi, hasil sebenarnya yang dilaporkan di those estimates. Management believe that the
masa mendatang dapat berbeda dengan jumlah following disclosure has included a summary of
estimasi yang dibuat. Manajemen berkeyakinan significant accounting considerations, estimates
bahwa pengungkapan berikut telah mencakup and assumptions that affect the reported
ikhtisar pertimbangan, estimasi dan asumsi amounts and disclosures in the consolidated
akuntansi signifikan yang berpengaruh terhadap financial statements.
jumlah-jumlah yang dilaporkan serta
pengungkapan dalam laporan keuangan
konsolidasian.
Menentukan klasifikasi aset dan liabilitas Determining classification of financial assets and
keuangan financial liabilities
Grup menetapkan klasifikasi atas aset dan The Group determines the classifications of
liabilitas tertentu sebagai aset keuangan dan certain assets and liabilities as financial assets
liabilitas keuangan dengan mempertimbangkan and financial liabilities by judging if they meet the
apakah definisi yang ditetapkan PSAK No. 71 definition set forth in SFAS No. 71. Accordingly,
dipenuhi. Dengan demikian, aset keuangan dan the financial assets and financial liabilities are
liabilitas keuangan diakui sesuai dengan accounted for in accordance with the Group’s
kebijakan akuntansi Group seperti diungkapkan accounting policies disclosed in Note 3.
pada Catatan 3.
34
Page 259
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
4. Pertimbangan, estimasi dan asumsi 4. Significant accounting considerations,
akuntansi signifikan (lanjutan) estimates and assumptions (continued)
Aset keuangan yang tidak memiliki kuotasi harga Financial assets not quoted in active market
di pasar aktif
Grup mengklasifikasikan aset keuangan dengan The Group classifies financial assets by
mengevaluasi, antara lain, apakah aset tersebut evaluating, among other things, whether the
memiliki atau tidak memiliki kuotasi harga di asset has or does not have a quoted price in an
pasar yang aktif. Evaluasi tersebut juga active market. The evaluation also includes
mencakup apakah kuotasi harga suatu aset whether the quoted price of a financial asset in an
keuangan di pasar yang aktif, merupakan kuotasi active market, is a price quote that is available
harga yang tersedia secara reguler, dan kuotasi regularly, and the quoted price reflects actual
harga tersebut mencerminkan transaksi di pasar market transactions that occur regularly in a
yang aktual dan terjadi secara reguler dalam arm’s length transaction.
suatu transaksi wajar.
Menentukan nilai wajar atas instrumen keuangan Determining fair value of financial instruments
Grup mencatat aset dan liabilitas keuangan The Group carries certain financial assets and
tertentu pada nilai wajar, yang mengharuskan liabilities at fair values, which requires the use of
penggunaan estimasi akuntansi. Sementara accounting estimates. While significant
komponen signifikan atas pengukuran nilai wajar components of fair value measurement were
ditentukan menggunakan bukti obyektif yang determined using verifiable objective evidences,
dapat diverifikasi, jumlah perubahan nilai wajar the amount of changes in fair values would differ
dapat berbeda bila Grup menggunakan if the Group utilized different valuation
metodologi penilaian yang berbeda. Perubahan methodology. Any changes in fair values of these
nilai wajar aset dan liabilitas keuangan tersebut financial assets and liabilities would affect
dapat mempengaruhi secara langsung laba atau directly the Group’s profit or loss.
rugi Grup.
Nilai wajar aset keuangan per 31 Desember 2023 The fair value of financial assets and liabilities as
dan 2022 telah diungkapkan dalam Catatan 28c. of 31 December 2023 and 2022 are disclosed in
Note 28c.
Menilai penyisihan penurunan nilai piutang Assessing impairment of receivables
Grup mengevaluasi penggunaan cadangan The Group evaluates the use of allowance for
kerugian ekspektasian sepanjang taksiran umur expected losses over the estimated age of the
piutang untuk seluruh piutang usaha. Untuk receivables for all trade receivables. To measure
mengukur kerugian kredit ekspektasian, piutang expected credit losses, trade receivables are
usaha dikelompokkan berdasarkan karakteristik grouped based on similar credit risk
risiko kredit dan waktu jatuh tempo yang serupa. characteristics and maturity dates. When
Ketika melakukan penilaian atas cadangan assessing the allowance for expected credit
kerugian kredit ekspektasian, Grup mengevaluasi losses, the Group evaluates the risk of default
risiko gagal bayar yang mungkin terjadi that may occur over the expected life of the
sepanjang perkiraan usia instrumen keuangan financial instrument in determining the amount of
dalam menentukan jumlah kerugian kredit expected credit losses taking into account the
ekspektasian dengan mempertimbangkan availability of information on past events, current
ketersediaan informasi kejadian masa lalu, conditions and estimates of future economic
kondisi terkini dan perkiraan atas kondisi ekonomi conditions.
di masa depan.
Nilai tercatat atas piutang telah diungkapkan The carrying amount of receivables are disclosed
dalam Catatan 6. in Note 6.
35
Page 260
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
4. Pertimbangan, estimasi dan asumsi 4. Significant accounting considerations,
akuntansi signifikan (lanjutan) estimates and assumptions (continued)
Menentukan masa manfaat aset tetap Determining useful lives of fixed assets
Biaya perolehan aset tetap disusutkan dengan The costs of fixed assets are depreciated on a
menggunakan metode garis lurus berdasarkan straight-line basis over their estimated useful
taksiran masa manfaat ekonomisnya. Manajemen lives. Management properly estimates the useful
mengestimasi masa manfaat ekonomis aset tetap lives of these fixed assets to be within 3 years to
antara 3 tahun sampai dengan 20 tahun. Ini 20 years. These are common life expectancies
adalah umur yang secara umum diharapkan applied in the industries where the Group
dalam industri di mana Grup menjalankan conducts its businesses. Changes in the
bisnisnya. Perubahan tingkat pemakaian dan expected level of usage and technological
perkembangan teknologi dapat mempengaruhi development could impact the economic useful
masa manfaat ekonomis dan nilai sisa aset, dan lives and the residual values of these assets, and
karenanya biaya penyusutan masa depan therefore future depreciation charges could be
mungkin direvisi. revised.
Nilai tercatat atas aset tetap telah diungkapkan The carrying amount of fixed assets are
dalam Catatan 9. disclosed in Note 9.
Menilai penurunan nilai aset nonkeuangan Assessing impairment of certain nonfinancial
tertentu assets
PSAK No. 48 mensyaratkan bahwa penilaian SFAS No. 48 requires that an impairment review
penurunan nilai dilakukan pada aset be performed on certain non-financial assets
nonkeuangan tertentu apabila terdapat kejadian whenever events or changes in circumstances
atau perubahan keadaan yang mengindikasikan indicate that the carrying value may not be
bahwa nilai tercatat tidak dapat diperoleh recoverable. The factors that the Group
kembali. Faktor-faktor yang dianggap penting considers important which could trigger an
oleh Grup yang dapat memicu penelaahan atas impairment review include the following :
penurunan nilai adalah sebagai berikut :
a. kinerja yang kurang signifikan relatif terhadap a. significant underperformance relative to the
expected historical atau hasil dari operasional expected historical or expected operational
yang diharapkan dari proyek masa depan; results from future projects;
b. perubahan signifikan dalam cara penggunaan b. significant changes in the manner of use of
aset yang diperoleh atau strategi bisnis the acquired assets or the strategy for overall
secara keseluruhan; dan business; and
c. tren negatif yang signifikan atas industri atau c. significant negative industry or economic
ekonomi. trends.
Kerugian akibat penurunan nilai diakui apabila An impairment loss is recognized whenever the
nilai tercatat aset nonkeuangan melebihi jumlah carrying amount of a nonfinancial asset exceeds
yang dapat dipulihkan. Menentukan jumlah yang its recoverable amount. Determining the
dapat dipulihkan atas aset-aset tersebut recoverable amount of such assets requires the
membutuhkan estimasi atas arus kas yang estimation of cash flows expected to be generate
diharapkan dapat dihasilkan dari penggunaan from the continued use and ultimate disposition
lanjutan dan disposisi akhir dari aset tersebut. of such assets.
36
Page 261
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
4. Pertimbangan, estimasi dan asumsi 4. Significant accounting considerations,
akuntansi signifikan (lanjutan) estimates and assumptions (continued)
Menentukan beban dan liabilitas imbalan kerja Determining employee benefit expenses and
karyawan obligations
Penentuan beban dan liabilitas imbalan kerja The determination of the expenses and liabilities
karyawan Grup bergantung pada pemilihan of the Group's employee benefits depends on the
asumsi yang digunakan oleh aktuaris independen selection of assumptions used by independent
dalam menghitung jumlah-jumlah tersebut. actuaries in calculating such amounts. Those
Asumsi tersebut termasuk antara lain, tingkat assumptions include among others, discount
diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, umur rates, annual salary increase rate, retirement age
pensiun dan tingkat kematian. and mortality rate.
Sementara Grup berkeyakinan bahwa asumsi While the Group believes that such assumptions
tersebut adalah wajar, perbedaan signifikan pada are reasonable, significant differences in actual
hasil aktual atau perubahan signifikan dalam results or significant changes in the assumptions
asumsi yang ditetapkan Grup dapat set by the Group may materially affect the
mempengaruhi secara material liabilitas estimated liabilities for employee benefits and net
diestimasi atas imbalan kerja karyawan dan employee benefits obligation.
beban imbalan kerja karyawan bersih.
Liabilitas imbalan kerja karyawan telah The carrying amount of employee benefits
diungkapkan dalam Catatan 17. obligation are disclosed in Note 17.
Menilai provisi atas pajak penghasilan Assessing provision for income tax
Menentukan provisi atas pajak penghasilan Determining provision for corporate income tax
badan mewajibkan pertimbangan signifikan oleh requires significant judgment by management.
manajemen. Terdapat transaksi dan perhitungan There are certain transactions and computation
tertentu yang penentuan pajak akhirnya adalah for which the ultimate tax determination is
tidak pasti sepanjang kegiatan usaha normal, uncertain during the ordinary course of business,
dikarenakan terdapat interpretasi dari peraturan because there is complex interpretations of tax
perpajakan yang kompleks. Grup mengakui regulations. The Group recognizes liabilities for
liabilitas atas pajak penghasilan badan corporate income tax based on estimation of
berdasarkan estimasi pajak penghasilan badan. corporate income tax.
Perhitungan pajak penghasilan badan untuk The calculation of corporate income tax for the
tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember years ended 31 December 2023 and 2022 are
2023 dan 2022 telah diungkapkan dalam Catatan disclosed in Note 13d.
13d.
Menilai pajak tangguhan Assessing deferred tax
Sebagian besar pendapatan Grup merupakan Most of the Group's revenues are the object of
obyek pajak final, sehingga Grup tidak mengakui final tax, so that the Group does not recognize
aset dan liabilitas pajak tangguhan dari the deferred tax assets and liabilities from
perbedaan temporer jumlah tercatat aset dan temporary differences of assets and liabilities
liabilitas menurut laporan keuangan according to the consolidated financial
konsolidasian dengan dasar pengenaan pajak statements and the tax bases of assets and
aset dan liabilitas yang berhubungan dengan liabilities related to the differences.
perbedaan tersebut.
Penjelasan pajak tangguhan telah diungkapkan Description of deferred tax are disclosed in Note
dalam Catatan 13e. 13e.
37
Page 262
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
5. Kas dan setara kas 5. Cash and cash equivalents
2023 2022
Kas 2.092 2.654 Cash
Bank Banks
Dolar AS US Dollar
PT Bank Mandiri Tbk 6.144 5.501 PT Bank Mandiri Tbk
PT Bank Negara Indonesia Tbk 329 915 PT Bank Negara Indonesia Tbk
PT Bank Permata Tbk 252 261 PT Bank Permata Tbk
PT Bank Bukopin Tbk 88 91 PT Bank Bukopin Tbk
Dolar SGD SGD Dollar
PT Bank Negara Indonesia Tbk 71 74 PT Bank Negara Indonesia Tbk
Bank Banks
Rupiah Rupiah
PT Bank Negara Indonesia Tbk 33.417 34.375 PT Bank Negara Indonesia Tbk
PT Bank Mandiri Tbk 30.024 30.231 PT Bank Mandiri Tbk
PT Bank CIMB Niaga Tbk 198 599 PT Bank CIMB Niaga Tbk
PT Bank Central Asia Tbk 86 1.790 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Panin Tbk 64 6 PT Bank Panin Tbk
PT Bank Permata Tbk 33 34 PT Bank Permata Tbk
PT Bank Maybank Indonesia Tbk 9 - PT Bank Maybank Indonesia Tbk
PT Bank Bukopin Tbk 8 2.033 PT Bank Bukopin Tbk
PT Bank Syariah Indonesia Tbk 1 688 PT Bank Syariah Indonesia Tbk
Jumlah kas dan setara kas 72.816 79.252 Total cash and cash equivalents
Kas dibatasi penggunaannya Restricted cash
2023 2022
Bank Banks
Rupiah Rupiah
PT Bank Negara Indonesia Tbk 16.933 10.480 PT Bank Negara Indonesia Tbk
Merupakan cadangan, terutama untuk Represent a reserve, mainly for payment of
pembayaran bunga dan pokok pinjaman serta interest and principal on loans as well as reserve
cadangan biaya docking. docking fees.
6. Piutang usaha 6. Trade receivables
2023 2022
Berdasarkan pelanggan By debtors
Pihak berelasi Related parties
PT Berkah Daya Mandiri - 9.403 PT Berkah Daya Mandiri
PT Sea Transhipment Services - 1.319 PT Sea Transhipment Services
Jumlah piutang usaha Total trade receivables
- pihak berelasi - 10.722 - related parties
38
Page 263
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
6. Piutang usaha (lanjutan) 6. Trade receivables (continued)
2023 2022
Pihak ketiga Third parties
PT Kaltim Prima Coal 248.747 138.806 PT Kaltim Prima Coal
PT Arutmin Indonesia 245.988 175.971 PT Arutmin Indonesia
PT Anugrah Sukses Mining 14.591 14.591 PT Anugrah Sukses Mining
PT Petromine Energy Trading 11.086 2.737 PT Petromine Energy Trading
PT Pelayaran Bahtera Adhiguna - 5.250 PT Pelayaran Bahtera Adhiguna
PT Quattuor Isla Associated - 4.094 PT Quattuor Isla Associated
PT Quadra Samudra Perkasa - 1.914 PT Quadra Samudra Perkasa
Lain-lain 37.258 71.326 Others
Jumlah piutang usaha Total trade receivables
- pihak ketiga 557.670 414.689 - third parties
Dikurangi : Deduct :
Penyisihan penurunan nilai (40.765) (31.610) Allowance for impairment
516.905 383.079
Jumlah piutang usaha 516.905 393.801 Total trade receivables
Berdasarkan mata uang By currencies
Dolar AS 17.667 19.164 US Dollar
Rupiah 540.003 406.247 Rupiah
Jumlah piutang usaha 557.670 425.411 Total trade receivables
Berdasarkan umur By aging
Belum jatuh tempo dan tidak Neither past due nor
mengalami penurunan nilai 315.134 261.257 impaired
Telah jatuh tempo tetapi tidak Past due but not
mengalami penurunan nilai : impaired :
1 sampai 30 hari 91.660 94.075 1 to 30 days
31 sampai 60 hari 74.342 13.443 31 to 60 days
61 sampai 90 hari 48.327 - 61 to 90 days
Lebih dari 90 hari 28.207 56.636 More than 90 days
Jumlah piutang usaha 557.670 425.411 Total trade receivables
Mutasi penyisihan penurunan nilai piutang adalah Movement of allowance for impairment of
sebagai berikut : receivables are as follows :
2023 2022
Saldo awal tahun 31.610 21.109 Beginning balance of the year
Penyisihan tahun berjalan 9.155 10.501 Allowance during the year
Saldo akhir tahun 40.765 31.610 Ending balance of the year
Berdasarkan hasil penilaian manajemen dalam Based on management's assessment in
menentukan penyisihan penurunan nilai piutang determining allowance for impairment of
pada 31 Desember 2023 dan 2022, manajemen receivables as of 31 December 2023 and 2022,
percaya bahwa penyisihan penurunan nilai management believes that the allowance for
tersebut memadai untuk menutupi kemungkinan impairment is adequate to cover possible losses
kerugian dari piutang tak tertagih. from uncollectible receivables.
Piutang usaha digunakan sebagai jaminan The trade receivables are used as collateral of
pinjaman bank jangka panjang (Catatan 15). long-term bank loans (Note 15).
39
Page 264
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
7. Persediaan 7. Inventory
2023 2022
Bahan bakar kapal 43.032 35.115 Bunker
Suku cadang 14.219 10.438 Spareparts
Jumlah persediaan 57.251 45.553 Total inventory
Manajemen berkeyakinan bahwa persediaan Management believes that inventories are
telah mencerminkan nilai realisasi netonya, realizable at the above amounts and no
sehingga tidak perlu dilakukan penyisihan atas provision for losses is necessary. Inventories are
persediaan tersebut. Persediaan juga tidak also not used as collateral for Group loans.
dijadikan jaminan pinjaman Grup.
8. Uang muka dan biaya dibayar di muka 8. Advances and prepaid expenses
2023 2022
Biaya docking 80.520 65.358 Docking expenses
Asuransi 16.239 14.182 Insurance
Uang muka operasional 16.241 7.357 Operational advance
Pembelian aset tetap 3.552 70.613 Purchase of fixed assets
Uang muka profesional 9.901 - Professional fee advance
Lain-lain 1.570 1.951 Others
Jumlah uang muka dan Total advances and
biaya dibayar di muka 128.023 159.461 prepaid expenses
9. Aset tetap 9. Fixed assets
Saldo dan mutasi aset tetap untuk tahun 2023 Balance and movements of fixed assets for the
year 2023
Penyesuaian
1 Januari/ revaluasi/ 31 Desember/
January Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Revaluation December
2023 Additions Disposals Reclassification adjustments 2023
Biaya perolehan Acquisition cost
Pemilikan langsung Direct ownership
Bangunan 21.862 1.176 - - - 23.038 Buildings
Kapal 1.914.674 544.090 - - 21.227 2.479.991 Vessels
Biaya docking 655.738 153.845 - - - 809.583 Docking cost
Peralatan kapal 11.318 958 - - - 12.276 Vessel equipments
Kendaraan 30.621 21.198 7.381 - - 44.438 Vehicles
Alat berat 28.300 2.410 - - - 30.710 Heavy equipments
Peralatan kantor 16.004 1.838 - - - 17.842 Office equipments
2.678.517 725.515 7.381 - 21.227 3.417.878
Aset hak guna Right of use assets
Alat berat - 1.980 - - - 1.980 Heavy equipments
Jumlah 2.678.517 727.495 7.381 - 21.227 3.419.858 Total
Akumulasi Accumulated
penyusutan depreciation
Pemilikan langsung Direct ownership
Bangunan 11.136 748 - - - 11.884 Buildings
Kapal 271.232 184.277 - - (271.232) 184.277 Vessels
Biaya docking 363.364 157.667 - - - 521.031 Docking cost
Peralatan kapal 11.074 376 - - - 11.450 Vessel equipments
Kendaraan 22.522 7.828 7.381 - - 22.969 Vehicles
Alat berat 28.301 150 - - - 28.451 Heavy equipments
Peralatan kantor 12.040 1.787 - - 13.827 Office equipments
719.669 352.833 7.381 - (271.232) 793.889
Aset hak guna Right of use assets
Alat berat - 330 - - - 330 Heavy equipments
Jumlah 719.669 353.163 7.381 - (271.232) 794.219 Total
Nilai buku 1.958.848 2.625.639 Book value
40
Page 265
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
9. Aset tetap (lanjutan) 9. Fixed assets (continued)
Saldo dan mutasi aset tetap untuk tahun 2022 Balance and movements of fixed assets for the
year 2022
Penyesuaian
1 Januari/ revaluasi/ 31 Desember/
January Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Revaluation December
2022 Additions Disposals Reclassification adjustments 2022
Biaya perolehan Acquisition cost
Pemilikan langsung Direct ownership
Bangunan 21.649 213 - - - 21.862 Buildings
Kapal 1.840.085 74.589 - - - 1.914.674 Vessels
Biaya docking 473.717 182.021 - - - 655.738 Docking cost
Peralatan kapal 11.824 26 532 - - 11.318 Vessel equipments
Kendaraan 26.998 3.623 - - - 30.621 Vehicles
Alat berat 28.300 - - - - 28.300 Heavy equipments
Peralatan kantor 14.551 1.453 - - - 16.004 Office equipments
Jumlah 2.417.124 261.925 532 - - 2.678.517 Total
Akumulasi Accumulated
penyusutan depreciation
Pemilikan langsung Direct ownership
Bangunan 10.370 766 - - - 11.136 Buildings
Kapal 132.182 139.050 - - - 271.232 Vessels
Biaya docking 237.821 125.543 - - - 363.364 Docking cost
Peralatan kapal 10.644 873 443 - - 11.074 Vessel equipments
Kendaraan 18.771 3.751 - - - 22.522 Vehicles
Alat berat 26.217 2.084 - - - 28.301 Heavy equipments
Peralatan kantor 10.562 1.478 - - - 12.040 Office equipments
Jumlah 446.567 273.545 443 - - 719.669 Total
Nilai buku 1.970.557 1.958.848 Book value
Bangunan merupakan ruang kantor dan tempat The building is an office space and employee
tinggal karyawan. residence.
Beban penyusutan dialokasikan sebagai berikut : Depreciation expenses are allocated as follow :
2023 2022
Beban pokok pendapatan 342.800 267.550 Cost of revenue
Beban usaha 10.363 5.995 Operating expenses
Jumlah beban penyusutan 353.163 273.545 Total depreciation expenses
Pengurangan aset tetap adalah sebagai berikut : Disposal of fixed assets are as follow :
2023 2022
Nilai tercatat bersih - 89 Net carrying amount
Harga pelepasan 346 108 Disposal price
Keuntungan pengurangan Gain on disposal of
aset tetap 346 19 fixed assets
Seluruh aset tetap Grup digunakan dalam All of the Groups’ fixed assets are used in the
kegiatan operasional Grup. Group's operational activities.
41
Page 266
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
9. Aset tetap (lanjutan) 9. Fixed assets (continued)
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, Grup On 31 December 2023 and 2022, the Group has
mempunyai aset tetap yang telah disusutkan fixed assets which are fully depreciated but still
penuh tetapi masih digunakan dalam kegiatan being used in the operational activities with
operasional dengan biaya perolehan masing- acquisition cost amounting to Rp 370,559 million
masing sebesar Rp 370.559 juta dan Rp 309.038 and Rp 309,038 million, respectively.
juta.
Aset tetap Grup – kapal dan alat berat dijadikan The Group’s fixed assets – vessels and heavy
sebagai jaminan pinjaman bank jangka panjang equipments are pledge as collateral for long-term
(Catatan 15). bank loans (Note 15).
Pada 31 Desember 2023, aset tetap - Kapal telah In 31 December 2023, fixed assets - vessels are
diasuransikan kepada PT Tugu Pratama insured to PT Tugu Pratama Indonesia (TPI) and
Indonesia (TPI) dan The London P&I Club The London P&I Club, each is a third party. The
masing-masing adalah pihak ketiga. sum insured are US$ 94,802,831,
Nilai pertanggungan asuransi sebesar SGD 55,739,984 and Rp 399,361 million. In
US$ 94.802.831, SGD 55.739.984 dan 31 December 2022, fixed assets are insured to
Rp 399.361 juta. Pada 31 Desember 2022, aset PT Asuransi Kredit Indonesisa (Askrindo) and
tetap telah diasuransikan kepada PT Asuransi The London P&I Club, each is a third party. The
Kredit Indonesia (Askrindo) dan The London P&I sum insured are US$ 72,500,095,
Club masing-masing adalah pihak ketiga. SGD 46,692,905 and Rp 413,855 million.
Nilai pertanggungan asuransi sebesar
US$ 72.500.095, SGD 46.692.905 dan
Rp 413.855 juta.
Manejemen berpendapat bahwa nilai The Management believes that sum insured is
pertanggungan cukup untuk menutup adequate to cover possible losses arising from
kemungkinan kerugian yang timbul dari risiko- risks.
risiko.
Revaluasi aset tetap - kapal Revaluation of fixed assets - vessels
Grup telah merevaluasi aset tetap – kapal The Group has revalued its fixed assets -
berdasarkan nilai pasar yang dilakukan oleh vessels based on market value carried out by
KJPP Firman Suryantoro Sugeng Suzy Hartomo KJPP Firman Suryantoro Sugeng Suzy Hartomo
& Rekan, penilai independen, dengan laporannya & Partners, independent appraisers, with its
tanggal 1 Agustus 2023 dan tambahan laporan report dated 1 August 2023 and additional
revaluasi aset tetap – kapal Perusahaan tanggal revaluation reports for the Company's fixed
13 Oktober 2023 dan 6 November 2023. assets - vessels dated 13 October 2023 and 6
November 2023.
Berdasarkan laporan penilai, penilaian tersebut Based on the appraiser's report, the appraisal
dilakukan sesuai dengan Standar Penilaian was carried out in accordance with the
Indonesia (SPI), Kode Etik Penilai Indonesia Indonesian Appraisal Standards (SPI), the
(KEPI), Peraturan serta Surat Edaran Otoritas Indonesian Appraiser Code of Ethics (KEPI),
Jasa Keuangan dan Peraturan-peraturan Financial Services Authority Regulations and
Pemerintah Republik Indonesia yang mengatur Circular Letters and the Government of the
perihal Penilaian. Metode penilaian yang Republic of Indonesia regulations governing
digunakan adalah pendekatan pasar (market Appraisal matters. The assessment method used
approach). is the market approach.
42
Page 267
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
9. Aset tetap (lanjutan) 9. Fixed assets (continued)
Revaluasi aset tetap - kapal (lanjutan) Revaluation of fixed assets - vessels
(continued)
Berikut adalah nilai revaluasi yang dilakukan The following is a revaluation value conducted
Grup : by the Group :
Nilai Nilai
tercatat/ tercatat
sebelum setelah
revaluasi/ revaluasi/
Carrying Carrying Surplus Bagian
amount amount revaluasi/ Perusahaan/
before after Revaluation Share of the
revaluation revaluation surplus Company
Perusahaan 719.645 831.640 111.995 111.995 The Company
PT Energy Transporter Indonesia 598.243 714.890 116.647 100.225 PT Energy Transporter
PT Sentra Makmur Lines 325.553 389.370 63.817 63.533 PT Sentra Makmur Lines
Jumlah 1.643.441 1.935.900 292.459 275.753 Total
Mutasi surplus revaluasi aset tetap adalah Movements in the fixed asset revaluation surplus
sebagai berikut : for the year 2023 and 2022 are as follows :
2023 2022
Saldo awal 42.155 42.155 Beginning balance
Surplus revaluasi aset tetap Revaluation surplus of
tahun berjalan 275.753 - fixed assets for the year
Saldo akhir 317.908 42.155 Ending balance
10. Aset tidak lancar lainnya 10. Other non-current assets
2023 2022
Deposito berjangka 26.437 25.600 Time deposits
Deposito asuransi kesehatan 251 - Healt insurance deposits
Perangkat lunak 1.280 993 Softwares
Jumlah uang muka dan Total advances and
biaya dibayar di muka 27.968 26.593 prepaid expenses
Deposito berjangka Time deposits
Merupakan penempatan deposito berjangka Represents the placement of time deposits as
sebagai agunan pinjaman kepada PT Bank collateral for loans received by the Group from
Mandiri (Persero) Tbk sebesar Rp 25.000 juta PT Bank Mandiri (Persero) with deposits
(automatic roll over), saldo pada tanggal principal of Rp 25,000 million (automatic roll
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing over), Balance as of 31 December 2023 and
sebesar Rp 25.837 juta dan Rp 25.000 juta dan 2022 amounting Rp 25,837 million and Rp
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk 25,000 million, respectively. and PT Bank
sebesar Rp 600 juta, saldo pada 31 Desember Negara Indonesia (Persero) Tbk of Rp 600
2023 dan 2022 masing-masing sebesar Rp 600 million, balance as of 31 December 2023 and
juta. 2022 amounting Rp 600 million, respectively.
43
Page 268
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
10. Aset tidak lancar lainnya (lanjutan) 9. Other non-current assets (continued)
Perangkat lunak Softwares
Saldo dan mutasi perangkat lunak untuk tahun Balance and movements of software for the year
2023 2023
1 Januari/ Penambahan/ Pengurangan/ 31 Desember/
January 2023 Additon Disposal December 2023
Biaya perolehan Acquisition cost
Perangkat lunak 1.183 1.221 - 2.404 Softwares
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Perangkat lunak 190 934 - 1.124 Softwares
Nilai buku 993 287 - 1.280 Book value
Saldo dan mutasi perangkat lunak untuk tahun Balance and movements of software for the year
2022 2022
1 Januari/ Penambahan/ Pengurangan/ 31 Desember/
January 2022 Additon Disposal December 2022
Biaya perolehan Acquisition cost
Perangkat lunak 250 933 - 1.183 Softwares
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Perangkat lunak 21 169 - 190 Softwares
Nilai buku 229 764 - 993 Book value
11. Pinjaman bank jangka pendek 11. Short-term bank loans
2023 2022
Perusahaan 221.530 266.292 The Company
Entitas Anak Subsidiaries
PT Energy Transporter Indonesia 113.674 137.474 PT Energy Transporter Indonesia
PT Sentra Makmur Lines 96.000 105.000 PT Sentra Makmur Lines
Jumlah pinjaman bank
jangka pendek 431.204 508.766 Total short-term bank loans
Perusahaan The Company
Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 13 tanggal Based on Credit Agreement No. 13 dated
25 Juni 2019, PT Bank Negara Indonesia Tbk 25 June 2019, PT Bank Negara Indonesia Tbk
telah memberikan fasilitas kredit modal kerja has provided credit facility to the Company
kepada Perusahaan maksimum sebesar Rp maximum amounting Rp 80,000 million for cost
80.000 juta untuk biaya operasional usaha of operating business in the field of sea
dibidang transportasi laut. Jangka waktu fasilitas transportation. The facility period for 1 year and
selama 1 tahun dan telah diperpanjang sampai has been extended until 25 March 2024.
25 Maret 2024.
Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 143 tanggal Based on the Credit Agreement No. 143 dated
30 September 2021, PT Bank Negara Indonesia 30 September 2021, PT Bank Negara Indonesia
Tbk telah memberikan tambahan fasilitas kredit Tbk has provided additional working capital credit
modal kerja kepada Perusahaan maksimum facilities to the Company maximum amounting
sebesar Rp 225.000 juta dengan suku bunga Rp 225,000 million with an interest rate at 9.7%
9,7% per tahun. Mulai 1 September 2022 suku per annum. Starting on 1 September 2022 the
bunga menjadi 9,25% per tahun. Jangka waktu interest rate become 9.25% per annum.The
fasilitas selama 1 tahun dan telah diperpanjang facility period for 1 year and has been extended
sampai 25 Maret 2024. until 25 March 2024.
44
Page 269
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
11. Pinjaman bank jangka pendek (lanjutan) 11. Short-term bank loans (continued)
Perusahaan (lanjutan) The Company (continued)
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 31 December 2023 and 2022 amounting Rp 331
sebesar Rp 331 juta dan Rp 431 juta. million and Rp 431 million, respectively.
Hal-hal yang tidak boleh dilakukan dan Things not to conduct and maintenance of the
pemeliharaan rasio keuangan Perusahaan, sama Company's financial ratios, are the same as the
seperti perjanjian pinjaman bank jangka panjang long-term bank loan agreement with PT Bank
dengan PT Bank Negara Indonesia Tbk. (Catatan Negara Indonesia Tbk. (Note 15)
15)
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) PT Energy Transporter Indonesia (ETI)
Berdasarkan surat Rescheduling Fasilitas Kredit Based on the Credit Facility Rescheduling letter
tanggal 23 September 2013 dari PT Bank Negara dated 23 September 2013 from PT Bank Negara
Indonesia Tbk, maksimum kredit adalah sebesar Indonesia Tbk, the maximum credit amounting
Rp 61.000 juta yang terdiri dari Rekening Koran Rp 61,000 million which consist of Restricted
Terbatas sebesar Rp 31.000 juta dan plafond Current Account amounting Rp 31,000 million
KMK sebesar Rp 30.000 juta. Berdasarkan surat and limit of Working Capital Credit amounting
No. LMC2/2.2/425/R tanggal 26 September 2014 Rp 30,000 million. Based on the letter No.
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) menerima LMC2/2.2/425/R dated 26 September 2014
tambahan fasilitas kredit modal kerja maksimum PT Energy Transporter Indonesia (ETI) received
sebesar Rp 33.000 juta. Fasilitas kredit tersebut an additional working capital credit facility with
telah diperpanjang sampai 25 Maret 2024. maximum amount Rp 33,000 million. The credit
facility has been extended until 25 March 2024.
Saldo pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 Balance as of of 31 December 2023 and 2022
masing-masing sebesar Rp 66.674 juta dan amounting Rp 66,674 million and Rp 90,474
Rp 90.474 juta. million, respectively.
Berdasarkan surat No. LMC2/2.2/154/R tanggal Based on the letter No. LMC2/2.2/154/R dated
10 Juli 2017 dari PT Bank Negara Indonesia Tbk, 10 July 2017 from PT Bank Negara Indonesia
ETI menerima tambahan fasilitas kredit modal Tbk, ETI received an additional working capital
kerja maksimum sebesar Rp 50.000 juta. Suku credit facility with maximum amount Rp 50,000
bunga pinjaman 9,70% – 10,50% per tahun. million. The loan interest rate 9.70% – 10.50%
Mulai 1 September 2022 suku bunga menjadi per annum. Starting on 1 September 2022 the
9,25% per tahun. Jangka waktu seluruh fasilitas interest rate become 9.25% per annum. All
modal kerja selama 12 (dua belas) bulan dan working capital credit facility period are 12
dapat dilanjutkan sampai tanggal jatuh tempo (twelve) months and continued until the due date
dengan syarat dan ketentuan tetap sebagaimana with terms and conditions remain already
telah diperjanjikan. Syarat dan kondisi lainnya agreed. Other terms and conditions remain
tetap mengacu kepada pinjaman jangka panjang refers to long-term loans (Note 15). The
(Catatan 15). Perusahaan juga menjaminkan company also guarantees deposits amounting
deposito sebesar Rp 300 juta. Fasilitas kredit Rp 300 million. The credit facility has been
tersebut telah diperpanjang sampai 25 Maret extended until 25 March 2024.
2024.
Saldo pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 Balance as of of 31 December 2023 and 2022
masing-masing sebesar Rp 47.000 juta dan Rp amounting Rp 47,000 million and Rp 47,000
47.000 juta. million, respectively.
45
Page 270
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
11. Pinjaman bank jangka pendek (lanjutan) 11. Short-term bank loans (continued)
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) PT Energy Transporter Indonesia (ETI)
(lanjutan) (continued)
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 31 December 2023 and 2022 amounting Rp 568
sebesar Rp 568 juta dan Rp 230 juta. million and Rp 230 million, respectively.
Hal-hal yang tidak boleh dilakukan dan Things not to conduct and maintenance of ETI's
pemeliharaan rasio keuangan ETI, sama seperti financial ratios, are the same as the long-term
perjanjian pinjaman bank jangka panjang dengan bank loan agreement with PT Bank Negara
PT Bank Negara Indonesia Tbk. (Catatan 15) Indonesia Tbk. (Note 15)
PT Sentra Makmur Lines (SML) PT Sentra Makmur Lines (SML)
PT Bank Negara Indonesia Tbk PT Bank Negara Indonesia Tbk
Merupakan Kredit Modal Kerja sebagai alokasi Represent a Working Capital Credit as an
dari Kredit Investasi yang diterima SML dari allocation of Investment Loans received by SML
PT Bank Negara Indonesia Tbk dengan from PT Bank Negara Indonesia Tbk with a
maksimum kredit Rp 84.000 juta. Fasilitas kredit maximum credit Rp 84,000 million. The credit
tersebut telah diperpanjang sampai 25 Maret facility has been extended until 25 March 2024.
2024.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 31 December 2023 and 2022 amounting Rp 103
sebesar Rp 103 juta dan Rp 131 juta. million and Rp 131 million, respectively.
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Berdasarkan Perjanjian Kredit tanggal Based on the Credit Agreement dated
24 Februari 2022, PT Sentra Makmur Lines 24 February 2022, PT Sentra Makmur Lines
menerima fasilitas Kredit Agunan Surat Berharga received Securities Collateral Credit (KASB)
(KASB) dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk facility from PT Bank Mandiri (Persero) Tbk with
dengan limit sebesar Rp 25.000 juta, suku bunga limit amounting to Rp 25,000 million, interest rate
1% per tahun dan jangka waktu fasilitas sampai 1% per annum and term of the facility up to 22
dengan 22 Februari 2024. Agunan fasilitas ini February 2024. Collateral for this facility is a
adalah deposito atas nama SML di PT Bank deposit in the name of SML at PT Bank Mandiri
Mandiri (Persero) Tbk sebesar 100% (Rp 25.000 (Persero) Tbk amounting to 100% (Rp 25,000
juta) dari KASB yang diterima SML. million) of KASB received by SML.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 31 December 2023 and 2022 amounting Rp 48
sebesar Rp 48 juta dan Rp 41 juta. million and Rp 41 million, respectively.
46
Page 271
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
12. Utang usaha 12. Trade payables
2023 2022
Berdasarkan pemasok By suppliers
Pihak ketiga Third parties
PT Dharmalancar Sejahtara 26.315 - PT Dharmalancar Sejahtara
PT Citra Bahari Shipyard 25.633 28.748 PT Citra Bahari Shipyard
PT Tanjung Harapan Selatan 22.184 13.840 PT Tanjung Harapan Selatan
PT Sinar Alam Duta Perdana II 19.649 8.844 PT Sinar Alam Duta Perdana II
INTEGR 8 Fuels Asia Pte Ltd. 15.014 - INTEGR 8 Fuels Asia Pte Ltd.
PT Walasuji Padmarin Nusantara 11.188 - PT Walasuji Padmarin Nusantara
PT Khatulistiwa Energi Pratama 11.834 - PT Khatulistiwa Energi Pratama
Cockett Marine Oil Australia 10.752 19.199 Cockett Marine Oil Australia
PT Meratus Advance Maritim - 25.224 PT Meratus Advance Maritim
PT Pelayaran Straits Perdana - 11.392 PT Pelayaran Straits Perdana
Lain-lain (dibawah Rp 7.500) 37.889 44.574 Others (under Rp 7,500)
Jumlah utang usaha 180.458 151.821 Total trade payables
2023 2022
Berdasarkan mata uang By currencies
Dolar AS 39.089 24.090 US Dollar
Rupiah 139.335 127.731 Rupiah
Mata Uang lainnya 2.034 - Other Currencies
Jumlah utang usaha 180.458 151.821 Total trade payables
2023 2022
Berdasarkan umur By aging
Belum jatuh tempo 45.637 71.416 Current
Telah jatuh tempo Past due
1 sampai 30 hari 34.790 36.370 1 to 30 days
31 sampai 60 hari 31.321 11.887 31 to 60 days
61 sampai 90 hari 20.779 10.029 61 to 90 days
Lebih dari 90 hari 47.931 22.119 More than 90 days
Jumlah 180.458 151.821 Total
Tidak ada jaminan yang diberikan Grup atas There are no guarantees given by the Group for
utang usaha tersebut. the trade payables.
13. Perpajakan 13. Taxation
a. Pajak dibayar di muka a. Prepaid taxes
2023 2022
Entitas Anak Subsidiaries
Pajak Pertambahan Nilai 7.492 11.616 Value Added Tax
47
Page 272
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
13. Perpajakan (lanjutan) 13. Taxation (continued)
b. Utang pajak b. Taxes payable
2023 2022
Perusahaan The Company
Pajak penghasilan pasal 4 (2) 20 39 Income tax article 4 (2)
Pajak penghasilan pasal 15 3.423 4.610 Income tax article 15
Pajak penghasilan pasal 21 801 451 Income tax article 21
Pajak penghasilan pasal 23 341 311 Income tax article 23
Pajak penghasilan pasal 29 17 18 Income tax article 29
Pajak Pertambahan Nilai 24.006 4.824 Value Added Tax
Entitas Anak Subsidiaries
Pajak penghasilan pasal 4 (2) 20 39 Income tax article 4 (2)
Pajak penghasilan pasal 15 1.561 1.012 Income tax article 15
Pajak penghasilan pasal 21 522 378 Income tax article 21
Pajak penghasilan pasal 23 124 101 Income tax article 23
Pajak penghasilan pasal 29 2 - Income tax article 29
Pajak Pertambahan Nilai 12.856 4.563 Value Added Tax
Jumlah utang pajak 43.693 16.346 Total taxes payable
c. Beban pajak final c. Final tax expense
2023 2022
Perusahaan 14.895 12.625 The Company
Entitas Anak 13.500 14.774 Subsidiaries
Jumlah beban pajak final 28.395 27.399 Total final tax expense
Pajak final merupakan pajak atas jasa Final tax represents tax on oil and coal
pengangkutan minyak dan batu bara dan transportation services and is presented as a
disajikan mengurangi pendapatan. reduction in revenue.
d. Beban pajak d. Tax expense
2023 2022
Pajak kini Current tax
Perusahaan 930 1.031 The Company
Entitas Anak 97 - Subsidiaries
Jumlah beban pajak 1.027 1.031 Total tax expense
48
Page 273
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
13. Perpajakan (lanjutan) 13. Taxation (continued)
d. Beban pajak (lanjutan) d. Tax expense (continued)
Rekonsiliasi antara laba konsolidasian Reconciliation between consolidated profit
sebelum pajak dengan beban pajak before tax and tax expense of the Company
Perusahaan yang dihitung dengan tarif pajak calculated by using the prevailing income tax
yang berlaku adalah sebagai berikut : rate are as follows :
2023 2022
Laba konsolidasian Consolidated profit
sebelum pajak 189.705 116.698 before tax
Penyesuaian laba Adjustment of
Entitas Anak (81.236) (73.860) Subsidiaries’ profit
Laba Perusahaan The Company’s profit
sebelum pajak 108.469 42.838 before tax
Pajak dihitung dengan tarif Tax calculated at
pajak yang berlaku 23.863 9.424 prevailing tax rate
Laba atas pendapatan Profit on income
kena pajak final (22.533) (7.954) subjected to final tax
Efek pajak koreksi fiskal (400) (439) Tax effect on fical correction
Pajak kini - Perusahaan 930 1.031 Current tax - The Company
Pajak kini - Entitas Anak 97 - Current tax - Subsidiaries
Jumlah beban pajak 1.027 1.031 Total tax expenses
Pajak kini Current tax
Rekonsiliasi antara laba konsolidasian The reconciliation between consolidated
sebelum pajak dan laba kena pajak profit before tax and the Company’s taxable
Perusahaan adalah sebagai berikut : income are as follows :
2023 2022
Laba konsolidasian Consolidated profit
sebelum pajak 189.705 116.698 before tax
Penyesuaian laba Adjustment of
Entitas Anak (81.236) (73.860) Subsidiaries’ income
Laba Perusahaan The Company’s profit
sebelum pajak 108.469 42.838 before tax
Koreksi fiskal : Fiscal correction :
Laba atas pendapatan Profit on income
kena pajak final (102.424) (36.155) subjected to final tax
Koreksi fiskal - lainnya (1.817) (1.996) Fiscal correction - others
Laba kena pajak 4.228 4.687 Taxable income
Pajak kini 930 1.031 Current tax
Dikurangi pajak penghasilan
dibayar di muka : Less prepaid income tax :
Pajak penghasilan pasal 22 114 125 Income tax article 22
Pajak penghasilan pasal 23 799 888 Income tax article 23
Kurang bayar pajak Under payment of
penghasilan badan 17 18 corporate income tax
49
Page 274
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
13. Perpajakan (lanjutan) 13. Taxation (continued)
d. Beban pajak (lanjutan) d. Tax expense (continued)
Laba kena pajak hasil rekonsiliasi akan Taxable income from reconciliation will be
menjadi dasar dalam pengisian Surat the basis for filling annual corporate income
Pemberitahuan Tahunan PPh Badan. Nilai tax return. The amount may be adjusted
tersebut mungkin disesuaikan ketika Surat when annual tax returns are submitted to the
Pemberitahuan Tahunan disampaikan ke Directorate General of Taxes.
Direktorat Jenderal Pajak.
e. Pajak tangguhan e. Deferred tax
Sebagian besar pendapatan Grup Most of the Group's revenues are the object
merupakan obyek pajak final, sehingga Grup of final tax, so that the Group does not
tidak mengakui aset dan liabilitas pajak recognize the deferred tax assets and
tangguhan dari perbedaan temporer jumlah liabilities from temporary differences of
tercatat aset dan liabilitas menurut laporan assets and liabilities according to the
keuangan konsolidasian dengan dasar consolidated financial statements and the tax
pengenaan pajak aset dan liabilitas yang bases of assets and liabilities related to the
berhubungan dengan perbedaan tersebut. differences.
f. Perusahaan melaporkan pajak berdasarkan f. The Company submits tax returns on the
self-assessment. Direktorat Jenderal Pajak basis of self-assessment. Directorate
dapat menetapkan atau mengubah kewajiban General of Taxes may assess or amend tax
pajak dalam batas waktu lima tahun obligations within five years based on Law
berdasarkan Undang-Undang No. 28/2007. No. 28/2007.
14. Beban akrual 14. Accrued expenses
2023 2022
Pengangkutan 12.233 3.581 Transportation
Bahan bakar dan pelumas 9.326 13.041 Fuel and lubricant
Sparepart 4.102 2.751 Sparepart
Bunga 2.288 1.494 Interests
Docking - 1.418 Docking
Asuransi - 679 Insurance
Lain-lain 2.812 2.857 Others
Jumlah beban akrual 30.761 25.821 Total accrued expenses
15. Pinjaman bank jangka panjang 15. Long-term bank loans
2023 2022
Perusahaan The Company
PT Bank Negara Indonesia Tbk PT Bank Negara Indonesia Tbk
KI.1 (Rp) 2.426 31.542 IC.1 (Rp)
KI.3 (Rp) 1.112 3.336 IC.3 (Rp)
KI.6 (Rp) 9.720 29.160 IC.6 (Rp)
KI.7 (Rp) 4.110 10.274 IC.7 (Rp)
50
Page 275
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
15. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 15. Long-term bank loans (continued)
2023 2022
Perusahaan (lanjutan) The Company (continued)
PT Bank Mandiri Tbk PT Bank Mandiri Tbk
KI.1 (Rp) 57.481 80.065 IC.1 (Rp)
KI.2 (Rp) 39.176 47.720 IC.2 (Rp)
KI.3 (Rp) 61.984 36.072 IC.3 (Rp)
KI.4 (Rp) 99.654 - IC.4 (Rp)
KI.5 (Rp) 113.832 - IC.5 (Rp)
PT Energy Transporter Indonesia PT Energy Transporter
(Entitas Anak) Indonesia (Subsidiary)
PT Bank Mandiri Tbk PT Bank Mandiri Tbk
KI.1 (Rp) 51.910 93.550 IC.1 (Rp)
KI.2 (Rp) 51.463 - IC.2 (Rp)
KI.3 (Rp) 58.065 - IC.3 (Rp)
Jumlah pinjaman bank 550.933 331.719 Total bank loans
Dikurangi bagian jangka pendek : Less current portion :
Perusahaan The Company
PT Bank Negara Indonesia Tbk PT Bank Negara Indonesia Tbk
KI.1 (Rp) 2.426 29.116 IC.1 (Rp)
KI.3 (Rp) 1.112 2.224 IC.3 (Rp)
KI.6 (Rp) 9.720 19.440 IC.6 (Rp)
KI.7 (Rp) 4.110 6.164 IC.7 (Rp)
PT Bank Mandiri Tbk PT Bank Mandiri Tbk
KI.1 Rp) 22.584 22.584 IC.1 (Rp)
KI.2 (Rp) 8.544 8.544 IC.2 (Rp)
KI.3 (Rp) 12.192 6.096 IC.3 (Rp)
KI.4 (Rp) 15.209 - IC.4 (Rp)
KI.5 (Rp) 21.684 - IC.5 (Rp)
PT Energy Transporter Indonesia PT Energy Transporter
(Entitas Anak) Indonesia (Subsidiary)
PT Bank Mandiri Tbk PT Bank Mandiri Tbk
KI.1 (Rp) 41.640 41.640 IC.1 (Rp)
KI.2 (Rp) 21.496 - IC.2 (Rp)
KI.3 (Rp) 10.404 - IC.3 (Rp)
Jumlah bagian jangka pendek 171.121 135.808 Total current portion
Jumlah bagian
jangka panjang - bersih 379.812 195.911 Total noncurrent portion - net
51
Page 276
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
15. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 15. Long-term bank loans (continued)
Perusahaan The Company
PT Bank Negara Indonesia Tbk PT Bank Negara Indonesia Tbk
a. Kredit Investasi (KI.1) a. Investment Credit (IC.1)
Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 17 tanggal Based on Credit Agreement No. 17 dated
13 Februari 2019, PT Bank Negara 13 February 2019, PT Bank Negara Indonesia
Indonesia Tbk telah memberikan fasilitas Tbk has provided credit facility to the
kredit kepada Perusahaan sejumlah Company amounting Rp 138,347 million to
Rp 138.347 juta untuk membeli 1 (satu) unit purchase 1 (one) unit Mother Vessel. The
Mother Vessel. Jangka waktu fasilitas facility period is for 60 months or until
selama 60 bulan atau sampai dengan February 2024 with an interest rate at 9.70%
Februari 2024 dengan suku bunga 9,70% per annum. Starting on 1 September 2022 the
per tahun. Mulai 1 September 2022 suku interest rate become 9.25% per annum.
bunga menjadi 9,25% per tahun.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 31 December 2023 and 2022 amounting Rp 4
sebesar Rp 4 juta dan Rp 63 juta. million and Rp 63 million, respectively.
b. Kredit Investasi (KI.3) b. Investment Credit (IC.3)
Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 12 tanggal Based on Credit Agreement No. 12 dated
25 Juni 2019, Perusahaan memperoleh 25 June 2019, the Company obtained facilities
fasilitas dari PT Bank Negara Indonesia Tbk from PT Bank Negara Indonesia Tbk in form of
berupa Kredit Investasi maksimum sebesar Investment Credit to a maximum amounting
Rp 21.284 juta. Jangka waktu fasilitas Rp 21,284 million. The facility period is for 60
selama 60 bulan sampai dengan Juni 2024 months until June 2024 with an interest rate at
dengan suku bunga 9,70% per tahun. Mulai 9.70% per annum. Starting on 1 September
1 September 2022 suku bunga menjadi 2022 the interest rate become 9.25% per
9,25% per tahun. Fasilitas ini digunakan annum. This facility is used to refinancing 1
untuk pendanaan kembali 1 (satu) unit kapal (one) unit Tugboat TCP 209.
motor TCP 209.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 31 December 2023 and 2022 amounting Rp 2
sebesar Rp 2 juta dan Rp 6 juta. million and Rp 6 million, respectively.
c. Kredit Investasi (KI.6) c. Investment Credit (IC.6 )
Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 11 tanggal Based on Credit Agreement No. 11 dated
25 Juni 2019, Perusahaan memperoleh 25 June 2019, the Company obtained facilities
fasilitas dari PT Bank Negara Indonesia Tbk from PT Bank Negara Indonesia Tbk in form of
berupa Kredit Investasi maksimum sebesar Investment Credit to a maximum amounting
Rp 97.200 juta. Jangka waktu fasilitas Rp 97,200 million. The facility period is for 60
selama 60 bulan sampai dengan Juni 2024 months until June 2024 with an interest rate at
dengan suku bunga 9,70% per tahun. Mulai 9.70% per annum. Starting on 1 September
1 September 2022 suku bunga menjadi 2022 the interest rate become 9.25% per
9,25% per tahun. Fasilitas ini digunakan annum. This facility is used to refinancing.
untuk refinancing.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 31 December 2023 and 2022 amounting Rp
sebesar Rp 16 juta dan Rp 54 juta. 16 million and Rp 54 million, respectively.
52
Page 277
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
15. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 15. Long-term bank loans (continued)
Perusahaan (lanjutan) The Company (continued)
PT Bank Negara Indonesia Tbk (lanjutan) PT Bank Negara Indonesia Tbk (continued)
d. Kredit Investasi (KI.7) d. Investment Credit (IC.7 )
Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 18 tanggal Based on Credit Agreement No. 17 dated
24 September 2019, PT Bank Negara 24 September 2019, PT Bank Negara
Indonesia Tbk telah memberikan fasilitas Indonesia Tbk has provided credit facility to
kredit kepada Perusahaan sejumlah the Company amounting Rp 31,926 million to
Rp 31.926 juta untuk membeli 1 (satu) unit purchase 1 (one) unit Barge. The facility
Tongkang (Barge). Jangka waktu fasilitas period is for 60 months or until September
selama 60 bulan atau sampai dengan 2024 with an interest rate at 9.70% per
September 2024 dengan suku bunga 9,70% annum. Starting on 1 September 2022 the
per tahun. Mulai 1 September 2022 suku interest rate become 9.25% per annum.
bunga menjadi 9,25% per tahun.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 31 December 2023 and 2022 amounting Rp 7
sebesar Rp 7 juta dan Rp 19 juta. million and Rp 19 million, respectively.
Pinjaman ini antara lain dijamin dengan : This loan is secured by, among others :
- 1 (satu) unit Mother Vessel atas nama - 1 (one) unit Mother Vessel on behalf of the
Perusahaan Company
- 11 (sebelas) unit kapal motor tunda dan 10 - 11 (eleven) units tugboat and 10 (ten) units
(sepuluh) unit tongkang atas nama barge on behalf of the Company
Perusahaan
- 1 (satu) unit kapal tongkang crane atas - 1 (one) unit floating crane on behalf of the
nama Perusahaan. Company
- 4 (empat) unit Wheel loader - 4 (four) units Wheel Loader
- 2 (dua) unit Dozer - 2 (two) units Dozer
- Piutang usaha yang telah ada maupun yang - Trade receivables that have existed or will
akan ada dikemudian hari dengan nilai exist in the future with secured amounting
penjaminan sebesar Rp 231.721 juta Rp 231,721 million
- Asuransi kredit atas nama Perusahaan - Credit insurance on behalf of the Company
- 1 (satu) unit Kantor Bakrie Tower Lantai 9 - 1 (one) unit Bakrie Tower Office 9th floor No.
No. BT 09-A atas nama PT Karya Permata BT 09-A on behalf of PT Karya Permata
Insani Insani
- Personal Guarantee dari Tuan Denry - Personal Guarantee from Mr. Denry
Raymond Lelo Raymond Lelo
- Personal Guarantee dari Tuan Haji Abdullah - Personal Guarantee from Mr. Haji Abdullah
Popo Parulian. Popo Parulian.
53
Page 278
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
15. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 15. Long-term bank loans (continued)
Perusahaan (lanjutan) The Company (continued)
PT Bank Negara Indonesia Tbk (lanjutan) PT Bank Negara Indonesia Tbk (continued)
Berikut adalah hal-hal yang tidak boleh dilakukan Below are the matters that the Company may not
Perusahaan tanpa persetujuan tertulis terlebih conduct without the prior written approval from
dahulu dari PT Bank Negara Indonesia Tbk : PT Bank Negara Indonesia Tbk :
- Mengadakan merger atau konsolidasi dengan - Conducting mergers or consolidate with other
perusahaan lain. companies.
- Mengubah bentuk atau status hukum - Changes the Company form or legal status.
Perusahaan.
- Menggunakan dana yang berasal dari - Using funds from credit facilities for other
fasilitas kredit untuk tujuan lain diluar bidang objectives outside the Company business.
usaha Perusahaan.
- Memindahtangankan dan atau menyewakan - Transferring and/ or lease the Company in
Perusahaan dalam bentuk dan maksud other form and the purposes to other parties.
apapun kepada pihak lain.
- Memberikan pinjaman kepada siapapun juga, - Providing loans to others, including
termasuk kepada para pemegang saham, shareholders, except if its lends related for
kecuali jika pinjaman tersebut diberikan trading transaction. which is related directly
dalam rangka transaksi dagang yang with its business.
berkaitan langsung dengan usahanya.
- Melakukan investasi baru yang nilainya - Conducting new investment that value
melebihi 50% dari nilai total aset Perusahaan. exceeds 50% from total off the Company's
assets.
- Membayar kembali pinjaman kepada - Repayment loans to shareholders, except for
pemegang saham, kecuali atas hutang-hutang debts or receivables arising from trading
atau tagihan-tagihan yang timbul karena transactions related to the activities of
transaksi perdagangan yang sehubungan shareholders' business with the Company.
dengan kegiatan operasional usaha
pemegang saham dengan Perusahaan.
- Melakukan akuisisi atau pengambilalihan - Conducting acquisitions or takeovers third
aset milik pihak ketiga yang jumlahnya parties assets which the amount exceeds a
melebihi sebagian besar dari harta kekayaan majority of the Company's assets.
Perusahaan.
- Menjual atau menjaminkan harta kekayaan - Selling or collatering assets has been
yang telah dijaminkan kepada BNI kepada collateral to BNI to other parties
pihak lain.
- Membubarkan Perusahaan dan meminta - Dissolve the Company and ask for
dinyatakan pailit. bankcruptcy .
- Mengijinkan pihak lain menggunakan - Allowing other parties to use the Company for
Perusahaan untuk kegiatan usaha pihak lain the other parties business activities
tersebut.
54
Page 279
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
15. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 15. Long-term bank loans (continued)
Perusahaan (lanjutan) The Company (continued)
PT Bank Negara Indonesia Tbk (lanjutan) PT Bank Negara Indonesia Tbk (continued)
Selain pembatasan tersebut diatas, Grup juga In addition to the above restrictions, the Group is
diminta untuk menjaga rasio-rasio keuangan also required to maintain certain financial ratios.
tertentu.
Perusahaan telah memperoleh surat pelepasan The Company has obtained a letter of permanent
permanen sebagian agunan pinjaman kepada release of part of loan collateral from PT Bank
PT Bank Negara Indonesia Tbk tanggal Negara Indonesia Tbk dated 24 November 2022
24 November 2022 berupa 3 unit tongkang in the form of 3 units Barge.
(Barge).
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
- Kredit Investasi (KI.1) - Investment Credit (IC.1)
Berdasarkan akta Perjanjian Kredit No. 54 Based on deed of Credit Agreement No. 54
tanggal 19 Maret 2021, Perusahaan dated 19 March 2021, Company obtained
memperoleh pinjaman dari PT Bank Mandiri loans from PT Bank Mandiri (Persero) Tbk in
(Persero) Tbk berupa Kredit Investasi dengan form of Investment Credit with maximum
limit maksimum Rp 113.000 juta untuk limit amounting to Rp 113,000 million to
pembiayaan 4 unit kapal. Jangka waktu finance 4 unit ships. The loan period is 66
pinjaman 66 bulan termasuk availability months including the availability period of 6
period 6 bulan setelah penandatangan months after signing the credit agreement
perjanjian kredit dan grace period 3 bulan and grace period of 3 months after credit
setelah pencairan kredit. Suku bunga drawdown. Loan interest rate are 9.7% per
pinjaman 9,7% per tahun dan akan direviu annum and will be reviewed at any time to be
setiap saat untuk disesuaikan dengan tarif adjusted to the prevailing interest rates at PT
suku bunga yang berlaku di PT Bank Mandiri Bank Mandiri (Persero) Tbk. Starting on 17
(Persero) Tbk. . Mulai 17 Februari 2023 suku February 2023 the interest rate become 9%
bunga menjadi 9% per tahun. Pinjaman ini per annum. This loan is secured by 4 units of
dijamin dengan 4 unit kapal (2 unit Tugboat ships (2 units of Tugboat and 2 units of
dan 2 unit Barge), piutang kepada PT Energy Barge), receivables from PT Energy
Transporter Indonesia atau pihak lain senilai Transporter Indonesia or other parties
Rp 10.480 juta, jaminan berupa saham amounting Rp 10,480 million, collateral in the
Perusahaan yang dimililki oleh PT Karya form of Company shares owned by PT Karya
Permata Insani sebesar 5.000.000 lembar Permata Insani in the amounting 5,000,000
saham yang diikat gadai senilai Rp 20.000 shares tied as a pledge of Rp 20,000 million
juta dan jaminan pribadi dari Abdullah Popo and personal guarantees from of Abdullah
Parulian. Popo Parulian.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 31 December 2023 and 2022 amounting Rp
sebesar Rp 101 Juta dan Rp 124 Juta. 101 million and Rp 124 million, respectively.
55
Page 280
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
15. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 15. Long-term bank loans (continued)
Perusahaan (lanjutan) The Company (continued)
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (lanjutan) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (continued)
- Kredit Investasi (KI.2) - Investment Credit (IC.2)
Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 83 tanggal Based on the Credit Agreement No. 83 dated
30 Maret 2022, Perusahaan menerima 30 March 2022, the Company received an
fasilitas Kredit Investasi 2 maksimum sebesar Investment Credit 2 facility with maximum
Rp 51.280 juta untuk pembiayaan 2 (dua) unit amounting to Rp 51,280 million to finance 2
kapal Pusher Tug. Jangka waktu fasilitas 78 (two) units of Pusher Tug vessels. The term
bulan termasuk availability period selama 6 of the facility is 78 months including an
bulan. Suku bunga pinjaman 9% per tahun availability period of 6 months. The loan
dan akan direviu setiap saat untuk interest rate at 9% per annum and will be
disesuaikan dengan tarif suku bunga yang reviewed at any time to be adjusted to the
berlaku di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. interest rate applicable at PT Bank Mandiri
Mulai 17 Februari 2023 suku bunga menjadi (Persero) Tbk. Starting on 17 February 2023
9% per tahun. the interest rate become 9% per annum.
Pinjaman ini dijamin dengan piutang usaha This loan is secured by existing and future
kepada PT Kaltim Prima Coal baik yang trade receivables from PT Kaltim Prima Coal
sudah ada maupun yang akan ada sebesar amounting to 10,901 million, 2 units of
Rp 10.901 juta, 2 unit Pusher Tug, personal Pusher Tug, personal guarantee on behalf of
guarantee atas nama Ir. Aliyah Sianne Salim, Ir. Aliyah Sianne Salim, the collateral 5
agunan 5 juta lembar saham Perusahaan million shares of the Company amounting to
sebesar Rp 40.000 juta dan diikat gadai Rp 40,000 million and is subject to a pledge
sebesar Rp 20.000 juta. amounting Rp 20,000 million.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 31 December 2023 and 2022 amounting Rp
sebesar Rp 69 juta dan Rp 74 juta. 69 million and Rp 74 million, respectively.
- Kredit Investasi (KI.3) - Investment Credit (IC.3)
Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 84 tanggal Based on the Credit Agreement No. 84 dated
30 Maret 2022, Perusahaan menerima 30 March 2022, the Company received an
fasilitas Kredit Investasi 3 maksimum sebesar Investment Credit 3 facility with maximum
Rp 73.160 juta untuk pembiayaan 2 (dua) unit amounting to Rp 73,160 million to finance 2
kapal Pusher Barge. Jangka waktu fasilitas (two) units of Pusher Barge vessels. The
84 bulan termasuk availability period selama term of the facility is 84 months including an
12 bulan. Suku bunga pinjaman 9% per tahun availability period of 12 months. The loan
dan akan direviu setiap saat untuk interest rate at 9% per annum and will be
disesuaikan dengan tarif suku bunga yang reviewed at any time to be adjusted to the
berlaku di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. interest rate applicable at PT Bank Mandiri
Mulai 17 Februari 2023 suku bunga menjadi (Persero) Tbk. Starting on 17 February 2023
9% per tahun. the interest rate become 9% per annum.
Pinjaman ini dijamin dengan piutang usaha This loan is secured by existing and future
kepada PT Kaltim Prima Coal baik yang trade receivables from PT Kaltim Prima Coal
sudah ada maupun yang akan ada sebesar amounting to 10,901 million, 2 units of
Rp 10.901 juta, 2 unit Pusher Barge, personal Pusher Barge, personal guarantee on behalf
guarantee atas nama Ir. Aliyah Sianne Salim, of Ir. Aliyah Sianne Salim, the collateral of 5
agunan 5 juta lembar saham Perusahaan million shares of the Company amounting to
sebesar Rp 40.000 juta dan diikat gadai Rp 40,000 million and is subject to a pledge
sebesar Rp 20.000 juta. of Rp. 20,000 million.
56
Page 281
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
15. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 15. Long-term bank loans (continued)
Perusahaan (lanjutan) The Company (continued)
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (lanjutan) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (continued)
- Kredit Investasi (KI.3) (lanjutan) - Investment Credit (IC.3) (continued)
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 31 December 2023 and 2022 amounting Rp
sebesar Rp 108 juta dan Rp 56 juta. 108 million and Rp 56 million, respectively.
- Kredit Investasi (KI.4) - Investment Credit (IC.4)
Berdasarkan akta Perjanjian Kredit No. 19 Based on deed of the Credit Agreement No.
tanggal 2 Februari 2023, Perusahaan 19 dated 2 February 2023, the Company
menerima fasilitas Kredit Investasi 4 received an Investment Credit 4 facility with
maksimum sebesar Rp 140.000 juta untuk maximum amounting to Rp 140,000 million to
pembiayaan 4 (empat) unit kapal Pusher finance 4 (four) units of Pusher Barge
Barge. Jangka waktu fasilitas 84 bulan vessels. The term of the facility is 84 months
termasuk availability period selama 12 bulan. including an availability period of 12 months.
Suku bunga pinjaman 9% per tahun dan akan The loan interest rate is 9% per annum and
direviu setiap saat untuk disesuaikan dengan will be reviewed at any time to be adjusted to
tarif suku bunga yang berlaku di PT Bank the interest rate applicable at PT Bank
Mandiri (Persero) Tbk. Mandiri (Persero) Tbk.
Pinjaman ini dijamin dengan piutang usaha This loan is secured by existing and future
kepada PT Kaltim Prima Coal baik yang trade receivables from PT Kaltim Prima Coal
sudah ada maupun yang akan ada sebesar amounting to 10,901 million, 4 units of
Rp 10.901 juta, 4 unit Pusher Barge, personal Pusher Barge, personal guarantee on behalf
guarantee atas nama Ir. Aliyah Sianne Salim, of Ir. Aliyah Sianne Salim, shares in the
saham atas nama PT Karya Permata Insani name of PT Karya Permata Insani (cross
(cross colateral atas seluruh fasilitas). collateral for all facilities).
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 31 December 2023 and 2022 amounting Rp
sebesar Rp 174 juta dan Rp Nihil. 174 million and Rp Nil, respectively.
- Kredit Investasi (KI.5) - Investment Credit (IC.5)
Berdasarkan akta Perjanjian Kredit No. 20 Based on deed of the Credit Agreement No.
tanggal 2 Februari 2023, Perusahaan 20 dated 2 February 2023, the Company
menerima fasilitas Kredit Investasi 5 received an Investment Credit 4 facility with
maksimum sebesar Rp 137.000 juta untuk maximum amounting to Rp 137,000 million to
pembiayaan 1 (satu) unit kapal Floating finance 1 (one) units of Floating Crane
Crane. Jangka waktu fasilitas 75 bulan vessels. The term of the facility is 75 months
termasuk availability period selama 12 bulan. including an availability period of 12 months.
Suku bunga pinjaman 9% per tahun dan akan The loan interest rate is 9% per annum and
direviu setiap saat untuk disesuaikan dengan will be reviewed at any time to be adjusted to
tarif suku bunga yang berlaku di PT Bank the interest rate applicable at PT Bank
Mandiri (Persero) Tbk. Mandiri (Persero) Tbk.
Pinjaman ini dijamin dengan piutang usaha This loan is secured by existing and future
kepada PT Kaltim Prima Coal baik yang trade receivables from PT Kaltim Prima Coal
sudah ada maupun yang akan ada sebesar amounting to 10,901 million, 1 unit of
Rp 10.901 juta, 1 unit Floating Crane, Floating Crane, personal guarantee on
personal guarantee atas nama Ir. Aliyah behalf of Ir. Aliyah Sianne Salim, shares in
Sianne Salim, saham atas nama PT Karya the name of PT Karya Permata Insani (cross
Permata Insani (cross colateral atas seluruh collateral for all facilities).
fasilitas).
57
Page 282
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
15. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 15. Long-term bank loans (continued)
Perusahaan (lanjutan) The Company (continued)
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (lanjutan) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (continued)
- Kredit Investasi (KI.5) (lanjutan) - Investment Credit (IC.5) (continued)
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 31 December 2023 and 2022 amounting Rp
sebesar Rp 199 juta dan Rp Nihil. 199 million and Rp Nil, respectively.
Berikut adalah hal-hal yang tidak boleh dilakukan Below are the matters that the Company may not
Perusahaan tanpa persetujuan tertulis terlebih conduct without the prior written approval from
dahulu dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk : PT Bank Mandiri (Persero) Tbk :
- Melakukan perubahan anggaran dasar - Make changes to the articles of association
kecuali perubahan yang dipersyaratkan oleh except for changes required by applicable
peraturan perundang-undangan yang laws and regulations.
berlaku.
- Memindahtangankan barang agunan, kecuali - Transferring collateral goods, except for
untuk agunan persediaan dalam proses inventory collateral in a normal transaction
transaksi yang wajar. process
- Melunasi utang kepada pemegang saham - Pay off debt to shareholders
- Mengubah bentuk dan tata susunan obyek - Change the form and structure of the object
agunan kredit, kecuali dalam kegiatan usaha of credit collateral, except in normal business
yang wajar. activities
Selain pembatasan tersebut diatas, Grup juga In addition to the above restrictions, the Group is
diminta untuk menjaga rasio-rasio keuangan also required to maintain certain financial ratios
tertentu sebagai berikut : as follows :
- Debt Equity Ratio tidak lebih dari 233%. - Debt Equity Ratio not more than 233%
- Debt Service Coverage Ratio diatas 100%. - Debt Service Coverage Ratio above 100%.
- Debt Capacity (Utang bank : EBITDA) - Debt Capacity (Bank debt : EBITDA) is a
maksimal sebesar 4 kali. maximum of 4 times.
Pada tanggal 31 Desember 2023 semua rasio On 31 December 2023, all the ratios mentioned
tersebut diatas telah terpenuhi dan telah above have been fulfilled and have been
dikonfirmasi oleh PT Bank Madiri (Persero) Tbk. confirmed by PT Bank Madiri (Persero) Tbk.
58
Page 283
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
15. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 15. Long-term bank loans (continued)
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) PT Energy Transporter Indonesia (ETI)
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
- Kredit Investasi (KI.1) - Investment Credit (IC.1)
Berdasarkan akta Perjanjian Kredit No. 18 Based on the Credit Agreement No. 1 dated
tanggal 15 September 2021, ETI memperoleh 15 September 2021, ETI obtained loans
pinjaman dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk from PT Bank Mandiri (Persero) Tbk in
berupa Kredit Investasi dengan limit the form of Investment Credit with maximum
maksimum Rp 100.000 juta dengan jangka limit amounting Rp 100,000 million with
waktu 45 bulan setelah penandatanganan period of 45 months after signing the credit
perjanjian kredit termasuk availability period agreement, including 3 months availability
selama 3 bulan. Suku bunga pinjaman 9% period. Loan interest rate are 9% per annum
per tahun dan akan direviu setiap saat untuk and will be reviewed at any time to be
disesuaikan dengan tarif suku bunga yang adjusted to the prevailing interest rates at
berlaku di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Mulai 17 Februari 2023 suku bunga menjadi Starting on 17 February 2023 the interest
9,00% per tahun. Pinjaman ini dijamin rate become 9.00% per annum. This loan is
dengan 9 unit tugboat dan 7 unit barge, secured by 9 units tugboat dan 7 units barge,
piutang atas nama ETI senilai Rp 30.000 juta, receivables from ETI amounting Rp 30.000
corporate guarantee atas nama PT Transcoal million, corporate guarantee on behalf of PT
Pacific Tbk dan personal guarantee atas Transcoal Pacific Tbk and personal
nama Ir. Aliyah Sianne Salim. guarantee on behalf of Ir. Aliyah Sianne
Salim.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 31 December 2023 and 2022 amounting Rp
sebesar Rp 95 juta dan Rp 140 juta. 95 million and Rp 140 million, respectively.
- Kredit Investasi (KI.2) - Investment Credit (IC.2)
Berdasarkan akta Perjanjian Kredit No. 10 Based on deed of the Credit Agreement
tanggal 8 Mei 2023, ETI menerima fasilitas No. 10 dated 8 May 2023, ETI received an
Kredit Investasi 2 maksimum sebesar Rp Investment Credit 2 facility with maximum
64.000 juta untuk pembiayaan kembali 9 amounting to Rp 64,000 million to refinancing
(sembilan) unit kapal Tug Boat dan Barge. 9 (nine) units of Tug Boat dan Barge vessels.
Jangka waktu fasilitas 39 bulan termasuk The term of the facility is 39 months including
availability period selama 3 bulan. Suku an availability period of 3 months. The loan
bunga pinjaman 9% per tahun dan akan interest rate at 9% per annum and will be
direviu setiap saat untuk disesuaikan dengan reviewed at any time to be adjusted to the
tarif suku bunga yang berlaku di PT Bank interest rate applicable at PT Bank Mandiri
Mandiri (Persero) Tbk. (Persero) Tbk.
Pinjaman ini dijamin dengan piutang usaha This loan is secured by existing and future
atas nama ETI baik yang sudah ada maupun ETI’s trade receivables amounting to
yang akan ada sebesar Rp 22.000 juta, 5 unit Rp 22,000 million, 5 units of Tug Boat and 4
Tug Boat dan 4 unit Barge, corporate units Barge, corporate guarantee on behalf
guarantee atas nama PT Transcoal Pacific of PT Transcoal Pacific Tbk and personal
Tbk dan jaminan pribadi atas nama Ir. Aliyah guarantee on behalf of Ir. Aliyah Sianne
Sianne Salim. Salim.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 31 December 2023 and 2022 amounting Rp
sebesar Rp 103 juta dan Rp Nihil. 103 million and Rp Nil, respectively.
59
Page 284
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
15. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 15. Long-term bank loans (continued)
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) PT Energy Transporter Indonesia (ETI)
(lanjutan) (continued)
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (lanjutan) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (continued)
- Kredit Investasi (KI.3) - Investment Credit (IC.3)
Berdasarkan akta Perjanjian Kredit No. 11 Based on deed of the Credit Agreement No.
tanggal 8 Mei 2023, ETI menerima fasilitas 11 dated 8 May 2023, ETI received an
Kredit Investasi 3 maksimum sebesar Investment Credit 3 facility with maximum
Rp 64.500 juta untuk pembiayaan 1 (satu) amounting to Rp 64,500 million to finance 1
unit kapal Floating Crane. Jangka waktu (one) units of Floating Crane vessels. The
fasilitas 77 bulan termasuk availability period term of the facility is 77 months including an
selama 3 bulan. Suku bunga pinjaman 9% availability period of 3 months. The loan
per tahun dan akan direviu setiap saat untuk interest rate is 9% per annum and will be
disesuaikan dengan tarif suku bunga yang reviewed at any time to be adjusted to the
berlaku di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. interest rate applicable at PT Bank Mandiri
(Persero) Tbk.
Pinjaman ini dijamin dengan piutang atas This loan is secured by existing and future
nama ETI baik yang sudah ada maupun yang trade receivables from ETI amounting to
akan ada sebesar Rp 52.000 juta (KI.1 dan Rp 52,000 million (KI. 1 and KI.2), 1 units of
KI.2), 1 unit Floating Crane, corporate Floating Crane, corporate guarantee on
guarantee atas nama PT Transcoal Pacific behalf of PT Transcoal Pacific Tbk
Tbk dan jaminan pribadi atas nama Ir. Aliyah and personal guarantee on behalf of Ir.
Sianne Salim. Aliyah Sianne Salim.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 31 December 2023 and 2022 amounting Rp
sebesar Rp 116 juta dan Rp Nihil. 116 million and Rp Nil, respectively.
Berikut adalah hal-hal yang tidak boleh dilakukan Below are the matters that ETI may not conduct
ETI tanpa persetujuan tertulis terlebih dahulu dari without the prior written approval from PT Bank
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk : Mandiri (Persero) Tbk :
- Melakukan perubahan anggaran dasar - Make changes to the articles of association
termasuk didalamnya pemegang saham, including shareholders, directors and or
direktur dan atau komisaris, permodalan dan commissioners, capital and share value.
nilai saham.
- Memperoleh fasilitas kredit atau pinjaman - Obtain credit facilities or loans from other
dari pihak lain kecuali fasilitas kredit yang parties except for existing credit facilities.
telah ada.
- Mengikatkan diri sebagai penjamin utang. - Bind yourself as a debt guarantor.
- Memindahtangankan barang agunan. - Transferring collateral.
- Menjaminkan harta kekayaan ETI kepada - Guaranteeing ETI's assets to other parties.
pihak lain.
- Melakukan pembagian deviden. - Distribute dividends.
- Melakukan merger, akuisisi atau penyertaan - Conduct mergers, acquisitions or new capital
modal baru pada perusahaan lain. investments in other companies.
- Melunasi utang pemegang saham dan atau - Pay off shareholder debt and or affiliated
utang pihak afiliasi kepada Grup usaha. party debt to the business Group.
Selain pembatasan tersebut diatas, Grup juga In addition to the above restrictions, the Group is
diminta untuk menjaga rasio-rasio keuangan also required to maintain certain financial ratios.
tertentu.
60
Page 285
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
16. Liabilitas sewa dan utang perusahaan 16. Lease liabilities and financing company
pembiayaan payables
2023 2022
Liabilitas sewa 1.203 - Lease liabilities
Pembiayaan lainnya 27.938 8.410 Other financing
Saldo pembiayaan 29.141 8.410 Financing balance
Dikurangi bagian jangka pendek : Less current portion :
Liabilitas sewa 503 - Lease liabilities
Pembiayaan lainnya 13.795 6.473 Other financing
Jumlah bagian jangka panjang 14.843 1.937 Total noncurrent portion
a. Liabilitas sewa a. Lease liabilities
Merupakan fasilitas sewa pembiayaan untuk Finance lease facility for a period of 36 months
jangka waktu 36 bulan dengan suku bunga with an interest rate at 14.50% per year.
14,50 % per tahun.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 31 December 2023 and 2022 amounting Rp 2
sebesar Rp 2 Juta dan Nihil. million and Nil, respectively.
b. Utang perusahaan pembiayaan b. Financing company payables
Merupakan fasilitas pembiayaan dari Represent financing facility from financial
beberapa lembaga keuangan, pihak ketiga, institutions, third parties, to financing certain
untuk pembiayaan beberapa kendaraan milik Group’s vehicles for the period 24 - 36 months
Group untuk jangka waktu 24 - 36 bulan with interest rate 4.99% - 8.47% per annum.
dengan suku bunga 4,99% - 8,47% per The guarantee of this facility is the vehicles
tahun. Jaminan fasilitas ini adalah kendaraan that becomes the object of financing.
yang menjadi obyek pembiayaan.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing 31 December 2023 and 2022 amounting Rp
sebesar Rp 315 Juta dan Rp 91 juta. 315 million and Rp 91 million, respectively.
17. Liabilitas imbalan kerja karyawan 17. Employee benefits obligation
Liabilitas imbalan kerja karyawan Perusahaan The Company’ employee benefits obligation as
per 31 Desember 2023 dan 2022 masing-masing of 31 December 2023 and 2022 were calculated
dihitung oleh Kantor Konsultan Aktuaria V. Agus by Kantor Konsultan Aktuaria V. Agus Basuki,
Basuki aktuaris independen, berdasarkan an independent actuary, on their reports dated
laporannya masing-masing tanggal 26 Februari 26 February 2024 and 17 February 2023,
2024 dan 17 Februari 2023. respectively.
Liabilitas imbalan kerja karyawan dihitung Employee benefits obligation were calculated
dengan menggunakan metode “Projected Unit using “Projected Unit Credit” method. Key
Credit”. Asumsi utama yang digunakan aktuaris assumption used by the actuary in calculating
tersebut untuk perhitungan imbalan kerja adalah the employee benefits are as follows :
sebagai berikut :
61
Page 286
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
17. Liabilitas imbalan kerja karyawan (lanjutan) 17. Employee benefits obligation (continued)
2023 2022
Tingkat diskonto 6,83% 7,26% Discount rate
Tingkat kenaikan gaji 10% 10% Salary increment rate
Usia pensiun normal 60 tahun/ years 60 tahun/ years Normal pension age
Tingkat mortalitas TMI IV - 2019 TMI IV - 2019 Mortality rate
Liabilitas imbalan kerja karyawan yang diakui di Employee benefits obligation recognized in the
dalam laporan posisi keuangan adalah sebagai statements of financial position are as follows :
berikut :
2023 2022
Nilai kini liabilitas 14.212 13.484 Present value of obligation
Nilai wajar aset program - - Fair value of plan assets
Jumlah liabilitas imbalan Total employee benefits
kerja karyawan 14.212 13.484 obligation
Mutasi liabilitas imbalan kerja karyawan yang Mutation of employee benefits obligation
diakui di dalam laporan posisi keuangan adalah recognized in the statements of financial position
sebagai berikut : are as follows :
2023 2022
Obligation at beginning
Liabilitas awal tahun 13.484 17.393 of the year
Beban tahun berjalan 3.965 4.294 Current year’ expenses
Pengukuran kembali Remeasurement of employee
liabilitas imbalan kerja (3.151) (7.658) benefits obligation
Manfaat yang dibayarkan (86) (545) Benefits paid
Liabilitas akhir tahun 14.212 13.484 Obligations at end of the year
Beban imbalan kerja karyawan yang diakui di The employee benefits expense recognized in
dalam laba rugi konsolidasian adalah sebagai the consolidated profit or loss is as follows :
berikut :
2023 2022
Beban jasa kini 3.131 3.260 Current service cost
Beban bunga 834 1.034 Interest expense
Jumlah beban imbalan Total employee benefits
kerja karyawan 3.965 4.294 expense
Analisis sensitivitas dari perubahan asumsi- The sensitivity analysis of changes in the main
asumsi utama terhadap liabilitas imbalan kerja assumptions of the employee benefits obligation
untuk tahun-tahun yang berakhir 31 Desember for the years ended 31 December 2023 and
2023 dan 2022 adalah sebagai berikut : 2022 are as follows :
Dampak terhadap liabilitas imbalan kerja/
Impact on employee benefits obligation
Perubahan asumsi/ Kenaikan dari asumsi/ Penurunan asumsi/
Change in assumptions Increase in assumptions Decrease in assumptions
31 Desember 2023 31 December 2023
Bunga diskonto 1% (1.207) 1.393 Discount rate
Tingkat pertumbuhan gaji 1% 1.314 (1.165) Salary growth rate
31 Desember 2022 31 December 2022
Bunga diskonto 1% (1.367) 1.600 Discount rate
Tingkat pertumbuhan gaji 1% 1.571 (1.340) Salary growth rate
62
Page 287
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
18. Modal saham 18. Share capital
Berdasarkan Pernyataan Keputusan Rapat Based on Declaration of Resolution of the
Umum Pemegang Saham Perusahaan dengan Company's General Meeting of Shareholders by
akta No. 53 tanggal 19 Desember 2017 dari deed No. 53 tanggal 19 December 2017 of
Muchlis Patahna SH MKn, Notaris di Jakarta, Muchlis Patahna SH MKn, Notary in Jakarta, the
para pemegang saham memutuskan dan shareholders decide and agree :
menyetujui :
- Mengubah atau mengkonversi utang - Changed or converted the Company's debt
Perusahaan kepada PT Sari Nusantara to PT Sari Nusantara Gemilang (shareholder
Gemilang (pemegang saham Perusahaan) of the Company) amounting to
sebesar Rp 39.556 sebagai setoran modal Rp 39,556 as capital paid to the Company.
kepada Perusahaan.
- Mengubah atau mengkonversi utang - Changed or converted the Company's debt
Perusahaan kepada PT Karya Permata to PT Karya Permata Insani (the Company's
Insani (pemegang saham Perusahaan) shareholders) amounting to Rp 16,953 as a
sebesar Rp 16.953 sebagai setoran modal capital injection to the Company.
kepada Perusahaan.
- Memutuskan dan menyetujui perubahan nilai - To decide and approve the change of
nominal saham Perusahaan dari nominal value of the Company's shares from
Rp 1.000.000 (nilai penuh) per lembar Rp 1,000,000 (full amount) per share to
saham menjadi Rp 100 (nilai penuh) per Rp 100 (full amount) per share.
lembar saham.
- Memutuskan dan menyetujui peningkatan - To decide and approve the increase of
modal dasar Perusahaan dari authorized capital of the Company
Rp 300.000 juta menjadi Rp 1.000.000 juta from Rp 300,000 million to Rp 1,000,000
yang terdiri dari 10.000.000.000 lembar million consisting of 10,000,000,000 shares
saham dengan nilai nominal Rp 100 (nilai with par value of Rp 100 (full amount) per
penuh) per lembar saham. share.
- Memutuskan dan menyetujui peningkatan - To decide and approve the increase of
modal ditempatkan dan disetor Perusahaan issued and paid-up capital of the Company
dari Rp 109.050 juta menjadi Rp 400.000 from Rp 109,050 million to Rp 400,000
juta yang terdiri dari 4.000.000.000 lembar million consisting of 4,000,000,000 shares
saham dengan nilai nominal Rp 100 (nilai with par value of Rp 100 (full amount) per
penuh) per lembar saham. share.
Perubahan tersebut telah mendapat pengesahan The above amendments have been approved by
dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia the Minister of Law and Human Right of the
Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Republic of Indonesia in the Decision Letter No.
No. AHU-0026959.AH.01.02.Tahun 2017 tanggal AHU-0026959.AH.01.02.Tahun 2017 dated 20
20 Desember 2017. December 2017.
Perusahaan memperoleh pernyataan efek dari The Company obtained an effective statement
Dewan Komisioner Otoritas Jasa keuangan from the Boards of Commissioners of the
(”OJK”) tanggal 28 Juni 2018 (Catatan 1e). Pada Financial Services Authority (“OJK”) dated 28
tanggal 6 Juli 2018, saham tersebut telah June 2018 (Note 1e). On 6 July 2018, the shares
dicatatkan pada Bursa Efek Jakarta. were listed on the Jakarta Stock Exchanges.
Berdasarkan akta No. 1 tanggal 1 Agustus 2019, Based on deed No. 1 dated 1 August 2019, the
pemegang saham Perusahaan menyetujui jual Company's shareholders approved the sale and
beli saham Perusahaan dimana PT Sari purchase of the Company's shares where PT
Nusantara Gemilang telah menjual 50.000.100 Sari Nusantara Gemilang has sold 50,000,100 of
saham Perusahaan yang dimilikinya kepada PT the Company's shares to PT Karya Permata
Karya Permata Insani. Insani.
63
Page 288
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
18. Modal saham (lanjutan) 18. Share capital (continued)
Perubahan tersebut telah mendapat pengesahan The above amendments have been approved by
dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia the Minister of Law and Human Right of the
Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Republic of Indonesia in the Decision Letter No.
No. AHU-0132734.AH.01.11.Tahun 2019 tanggal AHU-0132734.AH.01.11.Tahun 2019 dated 9
9 Agustus 2019. August 2019.
Modal ditempatkan dan disetor pada tanggal Issued and paid up capital as of 31 December
31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai 2023 and 2022 are as follows :
berikut :
Jumlah Persentase
saham/ kepemilikan/ Jumlah/
Number of Percentage of Total
shares ownership Rp
PT Sari Nusantara Gemilang 2.749.999.994 55% 275.000 PT Sari Nusantara Gemilang
PT Karya Permata Insani 1.250.000.006 25% 125.000 PT Karya Permata Insani
Masyarakat (masing-masing tidak Public (each
ada yang melebihi 5%) 1.000.000.000 20% 100.000 not exceeding 5%)
Jumlah 5.000.000.000 100% 500.000 Total
Kepemilikan saham oleh masing-masing Share ownership by each Public does not
Masyarakat tidak ada yang melebihi 5%. exceed 5%.
19. Tambahan modal disetor 19. Additional paid in capital
2023 2022
Agio saham - bersih 34.410 34.410 Share premium - net
Selisih nilai transaksi kombinasi Difference in value of business
bisnis entitas sepengendali combination transaction of entities
(Catatan 2) 252.185 252.185 under common control (Note 2)
Pengampunan pajak 1.400 1.400 Tax amnesty
Jumlah tambahan modal disetor 287.995 287.995 Total additional paid in capital
Agio saham - bersih Share premium - net
2023 2022
Agio saham 38.000 38.000 Share premium
Biaya emisi efek penawaran
umum perdana (3.590) (3.590) Cost of issuance of new shares
Jumlah agio saham - bersih 34.410 34.410 Total share premium - net
Agio saham berasal dari selisih nilai nominal Share premium arose from the nominal value of
sebesar Rp 100 per saham (nilai penuh) dan Rp 100 per share (full amount) and a bid price of
harga penawaran sebesar Rp 138 per saham Rp 138 per share (full amount) at initial public
(nilai penuh) pada saat penawaran umum offering amounted 1,000 million shares in 2018.
perdana Perusahaan sebanyak 1.000 juta saham
pada tahun 2018.
Biaya emisi efek penawaran umum perdana Share issuance cost of initial public offering
Biaya-biaya yang terkait dengan penerbitan The costs related to the issuance of the new
saham baru sehubungan dengan Penawaran shares in respect to the Initial public offering
umum saham perdana terdiri dari imbalan jasa comprise professional fees paid to underwriters,
profesional yang dibayarkan kepada accountants, legal adviser, financial advisers,
underwriters, akuntan, penasihat hukum, appraiser and the share register and costs which
penasihat keuangan, penilai dan Biro directly related with Initial public offering process.
Administrasi Efek serta biaya-biaya yang
berkaitan langsung dengan proses Penawaran
umum saham perdana.
64
Page 289
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
19. Tambahan modal disetor (lanjutan) 19. Additional paid in capital (continued)
Selisih nilai transaksi kombinasi bisnis entitas Difference in value of business combination
sepengendali transaction of entities under common control
Lihat Catatan 2. See Note 2.
Pengampunan pajak Tax amnesty
Perusahaan menyampaikan Surat Pernyataan The Company submitted Tax Amnesty Assets
Harta untuk Pengampunan Pajak (SPHPP) yang Declaration Letter (SPHPP) which received by
diterima oleh Kantor Pelayanan Pajak Madya Medium Tax Office South Jakarta I on 29
Jakarta Selatan I tanggal 29 September 2016 September 2016 with the net assets declared
dengan nilai harta bersih yang dilaporkan amounting to Rp 1,400 million. Based on the
sebesar Rp 1.400 juta. Berdasarkan pernyataan assets declaration, the Company paid the
harta tersebut, Perusahaan telah membayar uang redemption money amounting to Rp 28 million.
tebusan sebesar Rp 28 juta. Perusahaan telah The Company has received a Statement Letter
menerima Surat Keterangan Pengampunan on Tax Amnesty (SKPP) No. KET-
Pajak (SKPP) No. KET-3751/PP/WPJ.04/2016 3751/PP/WPJ.04/2016 dated 30 September
tanggal 30 September 2016 dari Kantor Wilayah 2016 from the Head of Regional Office of DGT
DJP Jakarta Selatan I. South Jakarta I.
Aset yang dilaporkan sebesar Rp 1.400 juta Assets declared amounting to Rp 1,400 million in
dalam bentuk kendaraan dan dicatat dalam akun form of vehicle and recorded in “Fixed assets”
”Aset tetap” dan dikreditkan dalam akun account and credited in “Additional paid in
”Tambahan modal disetor”. capital” account.
20. Kepentingan nonpengendali 20. Noncontrolling interests
Bagian kepentingan nonpengendali atas aset Share of noncontrolling interest on its
bersih Entitas Anak. Subsidiaries net assets.
31 Desember / 31 Desember/
December 2023 December 2022
Jumlah/ Jumlah/
Total % Total %
PT Kanz Gemilang Utama 732 0.08% 571 0.08% PT Kanz Gemilang Utama
PT Energy Transporter Indonesia 127.888 14,00% 105.624 14,00% PT Energy Transporter Indonesia
PT Sentra Makmur Lines 1.204 0,36% 864 0,36% PT Sentra Makmur Lines
PT Energy Gemilang Kencana 352 0,43% 305 0,43% PT Energy Gemilang Kencana
Jumlah 130.176 107.364 Total
Bagian kepentingan nonpendendali atas jumlah Share of noncontrolling interest on total
laba (rugi) komprehensif periode berjalan Entitas comprehensive income (loss) for the period of
Anak its Subsidiaries
31 Desember / 31 Desember/
December 2023 December 2022
Jumlah/ Jumlah/
Total % Total %
PT Kanz Gemilang Utama 160 0,08% 46 0,08% PT Kanz Gemilang Utama
PT Energy Transporter Indonesia 23.636 14,00% 7.301 14,00% PT Energy Transporter Indonesia
PT Sentra Makmur Lines 340 0,36% 91 0,36% PT Sentra Makmur Lines
PT Energy Gemilang Kencana 48 0,43% 17 0,43% PT Energy Gemilang Kencana
Jumlah 24.184 7.455 Total
65
Page 290
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
21. Dividen dan Saldo laba - ditentukan 21. Dividends and Retained earnings -
penggunannya appropriated
Perusahaan The Company
Berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Based on the Deed of Statement of Resolutions
Umum Pemegang Saham Tahunan dan Rapat of the Annual General Meeting of Shareholders
Umum Pemegang Saham Luar Biasa and Extraordinary General Meeting of
PT Transcoal Pacific Tbk dengan akta notaris Shareholders of PT Transcoal Pacific Tbk by
Rahayu Ningsih SH, No. 32 tanggal 16 Juni 2023, deed of notary Rahayu Ningsih SH. No. 32 dated
para pemegang saham menyetujui penggunaan 16 June 2023, the shareholders agreed to use
laba bersih Perusahaan untuk tahun buku 2022 the Company's net profit for the 2022 amounting
sebesar Rp 115.667 juta, yaitu : (i) sebesar to 115,667 million, i.e. : (i) amounting Rp 10,000
Rp 10.000 juta atau sekitar 8,65% untuk dana million or around 8,65% for the Company's
cadangan Perusahaan, (ii) sebesar Rp 35.000 reserve fund, (ii) amounting Rp 35,000 million or
juta atau sekitar 30,26% sebagai dividen tunai around 30.26% as cash dividends and (iii)
dan (iii) saldo laba bersih tahun berjalan sebesar balance of net profit for the year amounting to
Rp 70.667 juta atau sebesar 61,09% dicatat Rp 70,667 million or 61,09% are recorded as
sebagai saldo laba Perusahaan. retained earnings of the Company.
Berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Based on the Deed of Statement of Resolutions
Umum Pemegang Saham Tahunan dan Rapat of the Annual General Meeting of Shareholders
Umum Pemegang Saham Luar Biasa and Extraordinary General Meeting of
PT Transcoal Pacific Tbk dengan akta notaris Shareholders of PT Transcoal Pacific Tbk by
Rahayu Ningsih SH. No. 29 tanggal 29 Juli 2022, deed of notary Rahayu Ningsih SH. No. 29 dated
para pemegang saham menyetujui penggunaan 29 July 2022, the shareholders agreed to use the
laba bersih Perusahaan untuk tahun buku 2021 Company's net profit for the 2021 amounting to
sebesar Rp 84.578 juta, yaitu : (i) sebesar 84,578 million, i.e. : (i) amounting Rp 10,000
Rp 10.000 juta atau sekitar 11,82% untuk dana million or around 11.82% for the Company's
cadangan Perusahaan, (ii) sebesar Rp 15.000 reserve fund, (ii) amounting Rp 15,000 million or
juta atau sekitar 17,74% sebagai dividen tunai around 17.74% as cash dividends and (iii)
dan (iii) saldo laba bersih tahun berjalan sebesar balance of net profit for the year amounting to
Rp 59.578 juta atau sebesar 70,44% dicatat Rp 59,578 million or 70.44% are recorded as
sebagai saldo laba Perusahaan. retained earnings of the Company.
PT Energy Transporter Indonesia (Entitas PT Energy Transporter Indonesia
Anak) (Subsidiary)
Berdasarkan akta Rapat Umum Pemegang Based on the deed of the Annual General
Saham Tahunan yang tertuang dalam Akta No. 5 Meeting of Shareholders contained in Deed No.
tanggal 26 Mei 2023 oleh notaris Hizmelina SH, 5 dated 26 Mei 2023 by notary Hizmelina SH,
para pemegang saham PT Energy Transporter the shareholders of PT Energy Transporter
Indonesia (Entitas Anak) menyetujui pembagian Indonesia (Subsidiary) approved the distribution
dividen sebesar Rp 9.800 juta. Pembagian of dividends of Rp 9,800 million. Dividend
dividen kepada kepentingan nonpengendali distribution to non-controlling interests is
adalah sebesar Rp 1.372 juta. Rp 1,372 million.
Berdasarkan akta Rapat Umum Pemegang Based on the deed of the Annual General
Saham Tahunan yang tertuang dalam Akta No. Meeting of Shareholders contained in Deed No.
12 tanggal 30 Juni 2022 oleh notaris Hizmelina 12 dated 30 June 2022 by notary Hizmelina SH,
SH, para pemegang saham PT Energy the shareholders of PT Energy Transporter
Transporter Indonesia (Entitas Anak) menyetujui Indonesia (Subsidiary) approved the distribution
pembagian dividen sebesar Rp 4.100 juta. of dividends of Rp 4,100 million. Dividend
Pembagian dividen kepada kepentingan distribution to non-controlling interests is Rp 574
nonpengendali adalah sebesar Rp 574 juta. million.
66
Page 291
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
22. Pendapatan 22. Revenues
2023 2022
Transportasi laut 1.816.913 1.748.955 Sea transportations
Lain-lain 8.671 9.176 Others
Jumlah pendapatan 1.825.584 1.758.131 Total revenues
Pendapatan yang melebihi 10% dari jumlah Revenues that exceed 10% of total revenue
pendapatan dari satu pelanggan adalah sebagai coming from one customer are as follows :
berikut :
2023 2022
Pihak ketiga Third parties
PT Arutmin Indonesia 925.941 1.055.663 PT Arutmin Indonesia
PT Kaltim Prima Coal 569.893 430.998 PT Kaltim Prima Coal
23. Beban pokok pendapatan 23. Cost of revenues
2023 2022
Beban pengangkutan 391.352 541.868 Transportation expenses
Bahan bakar dan pelumas 344.039 360.637 Fuel and lubricant
Penyusutan aset tetap 342.800 267.550 Depreciation of fixed assets
Perbaikan dan pemeliharaan 109.844 69.932 Repair and maintenance
Gaji dan tunjangan 70.352 58.860 Salaries and allowance
Sertifikat dan dokumen kapal 39.231 32.607 Certificate and vessel document
Asuransi 26.781 25.645 Insurance
Perlengkapan kapal 22.776 24.928 Vessel logistic
Lain-lain 1.644 1.731 Others
Jumlah beban pokok pendapatan 1.348.819 1.383.758 Total cost of revenues
24. Beban usaha 24. Operating expenses
2023 2022
Gaji dan tunjangan 77.072 65.969 Salaries and allowance
Sewa 11.845 13.772 Rental
Penyusutan aset tetap 10.363 5.995 Depreciation of fixed assets
Jasa profesional 8.888 3.738 Professional fees
Beban cadangan piutang 9.155 10.995 Bad debt expense
Perjalanan dinas 6.706 4.554 Official travel
Pemasaran dan promosi 6.116 5.921 Marketing and promotions
Asuransi 5.310 2.960 Insurance
Pos dan telepon 5.006 4.027 Post and telephone
Provisi imbalan kerja 3.965 4.294 Provision for employee benefits
Transportasi 1.986 1.554 Transportation
Perbaikan dan pemeliharaan 1.675 1.138 Repair and maintenance
Penyusutan software 934 419 Depreciation of software
Keperluan kantor 580 731 Office supplies
Lain-lain 8.205 11.800 Others
Jumlah beban usaha 157.806 137.867 Total operating expenses
67
Page 292
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
25. Laba per saham 25. Earnings per share
Laba per saham dasar Basic earnings per share
Laba per saham dasar dihitung dengan membagi Basic earnings per share is computed by dividing
laba tahun berjalan yang dapat diatribusikan income for the year attributable to the owners of
kepada pemilik entitas induk dengan jumlah the parent company by the weighted average
rata-rata tertimbang saham biasa yang beredar number of shares outstanding during the year .
pada tahun yang bersangkutan.
2023 2022
Laba tahun berjalan yang dapat Income for the year attributable
diatribusikan kepada pemilik to the owners of the
entitas induk 181.367 108.626 parent entity
Rata-rata tertimbang jumlah Weighted average number of
saham yang beredar (juta) 5.000 5.000 shares outstanding (million)
Laba per saham dasar *) 36 22 Basic earnings per share *)
*) Nilai penuh *) Full amount
Laba per saham dilusian Dilution earnings per share
Laba per saham dilusian dihitung dengan Diluted earnings per share is computed by adjust
menyesuaikan laba rugi yang dapat diatribusikan profit or loss attributable to ordinary equity
kepada pemegang saham biasa entitas induk holders of the parent entity, and the weighted
dan jumlah rata-rata tertimbang saham yang average number of shares outstanding, for the
beredar, atas dampak dari semua instrumen effects of all dilutive potential ordinary shares.
berpotensi saham biasa yang bersifat dilutif.
2023 2022
Laba tahun berjalan yang dapat Income for the year attributable
diatribusikan kepada pemilik 181.367 108.626 to the owners of the
entitas induk parent entity
Rata-rata tertimbang jumlah Weighted average number of
saham yang beredar (juta) 5.000 5.000 shares outstanding (million)
Laba per saham dilusian *) 36 22 Diluted earnings per share *)
*) Nilai penuh *) Full amount
26. Saldo dan transaksi dengan pihak berelasi 26. Balances and transactions with related
parties
Sifat hubungan dan transaksi Nature of relationship and transactions
Entitas/ Entities Hubungan/ Relationship Transaksi/ Transactions
PT Berkah Daya Mandiri Manajemen kunci yang sama/ Fasilitas pinjaman dan pendapatan
The same key management sewa kapal / Loans facility and
freight charter revenue
PT Sea Transhipment Services Manajemen kunci yang sama/ Fasilitas pinjaman dan ship to ship/
The same key management Loans facility and ship to ship
PT Berkah Cakrawala Sejahtera Manajemen kunci yang sama/ Fasilitas pinjaman/ Loans facility
The same key management
68
Page 293
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
26. Saldo dan transaksi dengan pihak berelasi 26. Balances and transactions with related
(lanjutan) parties (continued)
Sifat hubungan dan transaksi (lanjutan) Nature of relationship and transactions
(continued)
Entitas/ Entities Hubungan/ Relationship Transaksi/ Transactions
PT Renjani Maritim Transportasi Manajemen kunci yang sama/ Fasilitas pinjaman dan sewa kapal/
The same key management Loans facility and time charter
Yayasan Pendidikan dan Pemegang saham Fasilitas pinjaman, bunga pinjaman
Kesejahteraan PT PLN Entitas Anak dan utang pihak berelasi/ Loans
( Persero) Shareholder of Subsidiary facility, interest of loan and due to
related parties
PT Berkah Lautan Energi Manajemen kunci yang sama/ Fasilitas pinjaman/ Loans facility
The same key management
Goodman Seacrest Ltd. Manajemen kunci yang sama/ Fasilitas pinjaman dan utang pihak
The same key management berelasi/ Loans facility and Due to
related parties
PT Berkah Cakrawala Lancar Manajemen kunci yang sama/ Fasilitas pinjaman/ Loans facility
The same key management
PT Karya Permata Insani Pemegang saham/ Shareholder Fasilitas pinjaman/ Loans facility
Kebijakan Grup terkait penetapan harga untuk The Group pricing policy of transactions with
transaksi dengan pihak berelasi adalah sebagai related party are as follows :
berikut :
- Biaya sewa kapal dengan pihak berelasi - Time charter and charter hire with related
ditetapkan berdasarkan harga yang berlaku party is determined based on prevailing
secara umum di pasaran dan syarat dan market prices and other terms and
ketentuan lainnya. conditions.
- Grup menagih segala biaya yang dikeluarkan - The Group claimed any costs incurred on
atas nama pihak berelasi sebesar biaya yang behalf of a related party for the expenses
telah dibayarkan, dan sebaliknya. paid, and vice versa.
- Utang dan piutang dengan pihak berelasi - Due to and due from with related parties are
dilakukan tanpa bunga dan tanpa jaminan. conducted without interest and without
collateral.
Saldo dan transaksi pihak berelasi dengan The balance and transaction with related parties
jumlah yang material adalah sebagai berikut : with the material amount are as follows :
Piutang usaha Trade receivables
2023 2022
PT Berkah Daya Mandiri - 9.403 PT Berkah Daya Mandiri
PT Sea Transhipment Services - 1.319 PT Sea Transhipment Services
Jumlah - 10.722 Total
Persentase dari jumlah aset - 0,38% Percentage of total assets
69
Page 294
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
26. Saldo dan transaksi dengan pihak berelasi 26. Balances and transactions with related
(lanjutan) parties (continued)
Saldo dan transaksi (lanjutan) Balance and transactions (continued)
Piutang pihak berelasi Due from related parties
2023 2022
PT Berkah Daya Mandiri 15.742 28.385 PT Berkah Daya Mandiri
PT Berkah Cakrawala Sejahtera 8.163 8.456 PT Berkah Cakrawala Sejahtera
PT Renjani Maritim Transportasi 7.647 36.278 PT Renjani Maritim Transportasi
Yayasan Pendidikan dan Yayasan Pendidikan dan
Kesejahteraan PT PLN (Persero) 7.000 7.000 Kesejahteraan PT PLN (Persero)
PT Berkah Lautan Energi 6.601 6.598 PT Berkah Lautan Energi
Goodman Seacrest Ltd. 6.347 6.477 Goodman Seacrest Ltd.
PT Berkah Cakrawala Lancar 2.961 2.955 PT Berkah Cakrawala Lancar
PT Karya Permata Insani 499 23.622 PT Karya Permata Insani
PT Sea Transhipment Services - 1.701 PT Sea Transhipment Services
Jumlah 54.960 121.472 Total
Persentase dari jumlah aset 1,57% 4,33% Percentage of total assets
Utang lain-lain Other payables
2023 2022
Yayasan Pendidikan dan Yayasan Pendidikan dan
Kesejahteraan PT PLN (Persero) 948 392 Kesejahteraan PT PLN (Persero)
Persentase dari jumlah liabilitas 0,06% 0,03% Percentage of total liabilities
Utang pihak berelasi Due to related parties
2023 2022
Goodman Seacrest Ltd. 77.482 79.065 Goodman Seacrest Ltd.
Yayasan Pendidikan dan Yayasan Pendidikan dan
Kesejahteraan PT PLN (Persero) 11.571 11.571 Kesejahteraan PT PLN (Persero)
PT Karya Permata Insani 26.313 1 PT Karya Permata Insani
Jumlah 115.366 90.637 Total
Persentase dari jumlah liabilitas 8,16% 7,80% Percentage of total liabilities
Beban pengangkutan - Transportation expenses -
sewa kapal vessel rental
2023 2022
PT Rinjani Maritim Transportasi 64.621 56.494 PT Rinjani Maritim Transportasi
Persentase dari jumlah Percentage of
beban pokok pendapatan 4,79% 4,08% total cost of revenues
70
Page 295
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
26. Saldo dan transaksi dengan pihak berelasi 26. Balances and transactions with related
(lanjutan) parties (continued)
Saldo dan transaksi (lanjutan) Balance and transactions (continued)
Kompensasi yang diterima oleh dewan direksi Compensation of the board of directors and
dan komisaris adalah sebagai berikut : commissioners are as follows :
2023 2022
Imbalan kerja jangka pendek 13.325 12.255 Short-term employee benefits
Persentase dari jumlah Percentage of
beban usaha 8,44% 8,89% total operating expenses
27. Komitmen 27. Commitments
Perusahaan Company
a. Berdasarkan kontrak No. KPC-33-0102 a. Based on contract No. KPC-33-0102 dated 5
tanggal 5 November 2021, Perusahaan telah November 2021, the Company has been
ditunjuk oleh PT Kaltim Prima Coal untuk appointed by PT Kaltim Prima Coal to
menyediakan tongkang terapung untuk provide floating barges for temporary storage
penyimpanan sementara bahan bakar of fuel oil at LTT Bengalon Port. The term of
minyak di Pelabuhan LTT Bengalon. Jangka the contract is for 2 year.
waktu kontrak adalah selama 2 tahun.
Berdasarkan draft kontrak No. KPC-33-0109 Based on contract draft No. KPC-33-0109
tanggal 20 Desember 2023, Perusahaan dated 20 December 2023, the Company has
telah ditunjuk oleh PT Kaltim Prima Coal been appointed by PT Kaltim Prima Coal to
untuk menyediakan tongkang terapung untuk provide floating barges for temporary storage
penyimpanan sementara bahan bakar of fuel oil at LTT Bengalon Port. The term of
minyak di Pelabuhan LTT Bengalon. Jangka the contract until 31 December 2026 with
waktu kontrak sampai 31 Desember 2026 contract value amounting Rp 15,001 million.
dengan nilai kontrak Rp 15.001 juta.
b. Berdasarkan Perjanjian No. KPC-44-0260 b. Based on Agreement No. KPC-44-0260
tanggal 19 Juni 2019, PT Kaltim Prima Coal dated 19 June 2019, PT Kaltim Prima Coal
telah menunjuk Perusahaan untuk has appointed the Company to carry out coal
melakukan jasa Penyediaan Layanan transportation services, Provision of Coal
Pengangkutan dan Pemindah muatan Barging and Transshipment Services in
Batubara di Tanjung Bara dan Bengalon Tanjung Bara and Bengalon for the period
untuk periode sampai dengan tanggal up to 19 December 2021 with contract
19 Desember 2021 dengan estimasi kontrak estimate amounting Rp 869,516 million.
sebesar Rp 869.516 juta.
Berdasarkan Perjanjian No. KPC-44-0280 Based on Amandement No. KPC-44-0280
tanggal 3 November 2022, PT Kaltim Prima dated 3 November 2022, PT Kaltim Prima
Coal telah menunjuk Perusahaan untuk Coal has appointed the Company to provide
melakukan jasa Penyediaan Layanan Coal Transport and Loading Services in
Pengangkutan dan Pemindah muatan Tanjung Bara and Bengalon. The contract
Batubara di Tanjung Bara dan Bengalon. starts 1 January 2023 to 31 December 2027
Kontrak dimulai 1 Januari 2023 sampai 31 with an estimated contract value amounting
Desember 2027 dengan estimasi nilai to Rp 2,573,064 million.
kontrak sebesar Rp 2.573.064 juta.
c. Berdasarkan Perjanjian No. KPC-99-0063 c. Based on Agreement No. KPC-99-0063
tanggal 6 November 2020, PT Kaltim Prima dated 6 November 2020, PT Kaltim Prima
Coal telah menunjuk Perusahaan untuk Coal has appointed the Company to provide
melakukan jasa Penyediaan Layanan services for the Provision of Coal Freight
Pengangkutan Batubara ke GEB Celukan Services to GEB Celukan for 58 months
selama 58 bulan yang dimulai pada 1 starting on 1 February 2021.
Februari 2021.
71
Page 296
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
27. Komitmen (lanjutan) 27. Commitments (continued)
Perusahaan (lanjutan) Company (continued)
d. Berdasarkan Kontrak Transportasi Batubara d. Based on the Coal Transportation Contract
dengan menggunakan Jasa Tongkang No. of Barging Services No. NPL/21/CO4R dated
NPL/21/CO4R tanggal 17 Oktober 2021, 17 October 2021, the Company has been
Perusahaan telah ditunjuk oleh PT Arutmin appointed by PT Arutmin Indonesia to
Indonesia untuk melakukan jasa provide coal transportation services from the
pengangkutan batubara dari Pelabuhan Muat Loading Port to the Ship Loading Position or
ke Posisi Pemuatan Kapal atau Pelabuhan Designated Port using a minimum 7 sets of
yang Ditunjuk dengan menggunakan Barges. The term of the contract is until
minimum 7 set Tongkang. Jangka waktu 31 October 2030.
kontrak adalah sampai dengan 31 Oktober
2030.
e. Berdasarkan Kontrak Transportasi Batubara e. Based on the Coal Transportation Contract
dengan menggunakan Jasa Floating Crane of Floating Crane Services No.
No. NPL/21/CO5R tanggal 17 Oktober 2021, NPL/21/CO5R dated 17 October 2021, the
Perusahaan telah ditunjuk oleh PT Arutmin Company has been appointed by PT Arutmin
Indonesia untuk melakukan jasa pemuatan Indonesia to perform coal loading services to
batubara ke kapal yang telah ditunjuk oleh ships appointed by PT Arutmin Indonesia
PT Arutmin Indonesia dengan menggunakan using Floating Crane. The term of the
Floating Crane. Jangka waktu kontrak adalah contract is until 31 October 2030.
sampai dengan 31 Oktober 2030.
f. Berdasarkan Kontrak Revisi No. 10 tanggal f. Based on Revised Contract No. 10 dated 24
24 Februari 2023, kontrak penyediaan jasa February 2023, the contract for provide
penyewaan Assist Tug dengan PT Arutmin Assist Tug rental services with PT Arutmin
Indonesia telah diperpanjang sampai 31 Indonesia has been extended until 31
Desember 2023 dengan harga kontrak December 2023 with a contract price
sebesar Rp 750 juta per bulan. amounting to Rp 750 million per month.
Berdasarkan perjanjian dan perubahannya, Based on the agreement and its
Perusahaan ditunjuk untuk penyediaan amendments, the Company was appointed
jasa penyewaan Assist Tug dan to provide Assist Tug rental services and
pengoperasiannya untuk mendukung usaha operations to support PT Arutmin Indonesia's
PT Arutmin Indonesia di Kintap dan Asam, business in Kintap and Asam, Kalimantan.
Kalimantan. Harga kontrak sebesar Rp 750 The contract price is Rp 750 million per
juta per bulan per tug boat. Perjanjian month per tug boat. The agreement is valid
berlaku sampai 31 Desember 2024. until 31 December 2024.
g. Berdasarkan Amandemen II Perjanjian g. Based on Amendment II of the Diesel Fuel
Pengangkutan Bahan Bakar Solar tanggal 28 Transportation Agreement dated 28 April
April 2022, Perusahaan ditunjuk oleh 2022, the Company was appointed by
PT Petromine Energy Trading untuk PT Petromine Energy Trading to provide
melakukan jasa transportasi BBM solar Diesel Fuel transportation services with
dengan tarif pengangkutan, tergantung titik freight rates, depending on the loading point
muat dan titik penyerahan. Perjanjian berlaku and delivery point. The agreement is valid
mulai dari 11 Mei 2022 sampai 10 Mei 2024. from 11 May 2022 to 10 May 2024.
h. Berdasarkan Letter Of Award No. h. Based on Letter Of Award No. 062/MMTC-
062/MMTC-AWD/VIII/2022 tanggal 1 Agustus AWD/VIII/2022 dated 1 August 2022, the
2022, Perusahaan ditunjuk PT Minamas Company was appointed by PT Minamas
Gemilang untuk melakukan jasa Gemilang to perform sea transportation
pengangkutan laut Crude Palm Oil (CPO) services for Crude Palm Oil (CPO) and Palm
dan Palm Kernel (PK) dari pelabuhan muat Kernel (PK) from loading ports (Kalimantan
(Kalimantan dan Sulawesi) ke pelabuhan and Sulawesi) to discharged ports
bongkar (Kalimantan). Perjanjian berlaku 2 (Kalimantan). The agreement is valid for 2
tahun yaitu dari 1 Agustus 2022 sampai years, from 1 August 2022 to 31 July 2024.
dengan 31 Juli 2024.
72
Page 297
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
27. Komitmen (lanjutan) 27. Commitments (continued)
Perusahaan (lanjutan) Company (continued)
i. Berdasarkan perjanjian antara Perusahaan i. Based on the agreement between the
dengan PT Petro Storindo Energi tanggal 4 Company and PT Petro Storindo Energi dated
Mei 2023, Perusahaan ditunjuk untuk 4 May 2023, the Company appointed to
melakukan jasa Mooring Man & Oil Spill perform the services of Mooring Man & Oil
Response Team. Perjanjian berlaku sampai Spill Response Team. The agreement is
10 Mei 2024 dengan akumulasi nilai kontrak valid until 10 May 2024 with the accumulated
tidak melebihi Rp 1.836 juta. contract value not exceeding Rp 1,836
million.
j. Berdasarkan Perjanjian Kerjasama Operasi j. Based on the Based on the Joint Operation
Penyediaan Armada Angkutan Batubara Agreement for the Provision of Coal
tanggal 21 Desember 2022 antara PT PLN Transportation Fleet dated 21 December
Batubara Niaga dan Perusahaan, secara 2022 between PT PLN Batubara Niaga and
bersama-sama melaksanakan penyediaan the Company, jointly carry out the provision
armada transportasi batubara berupa kapal of coal transportation fleets in the form of dry
curah kering selama 5 tahun terhitung 1 bulk carriers for 5 years from 1 January 2023
Januari 2023 sampai 31 Desember 2027 dan to 31 December 2027 and can be extended
dapat diperpanjang 5 tahun berikutnya. for the next 5 years.
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) - Entitas PT Energy Transporter Indonesia (ETI) -
Anak Subsidiary
Berdasarkan Perjanjian Induk Tentang Under the Master Agreement of Transporting
Pengangkutan Batubara LRC tanggal 28 Maret LRC Coals dated 28 March 2008, ETI appointed
2008, ETI telah ditunjuk oleh Konsorsium by a consortium of PT Arutmin Indonesia and
PT Arutmin Indonesia dan PT Darma Henwa Tbk PT Darma Henwa Tbk ("Consortium") for
(“Konsorsium”) untuk melakukan pengangkutan transporting LRC Coal traded between
Batubara LRC yang diperjual belikan antara Consortium with PT PLN (Persero) to Unloading
Konsorsium dengan PT PLN (Persero) ke Port and handed to PT PLN (Persero).
Pelabuhan Bongkar dan menyerahkannya
kepada PT PLN (Persero).
Perjanjian ini diikuti dengan “Perjanjian This agreement was followed by "Continued
Transportasi Lanjutan” yang berarti perjanjian Transportation Agreement" means the agreement
pengangkutan Batubara LRC yang akan dibuat of LRC Coal transporting coal to be made by and
oleh dan antara ETI dengan Konsorsium untuk between ETI and Consortium for each PLTU, as
setiap PLTU, sebagai pelaksanaan dari setiap the execution of each sale and purchase
perjanjian jual beli batubara LRC. Perjanjian agreement of LRC Coal. The agreements entered
mulai berlaku untuk jangka waktu dua puluh (20) into force for a period of twenty (20) years from
tahun sejak tanggal ditandatangani dan atau the date of signature and or until the latest
sampai dengan Perjanjian Transportasi Lanjutan Continued Transportation Agreement terminated
yang terakhir dibuat para pihak berakhir. by the parties.
Jumlah keseluruhan Batubara LRC yang akan All of LRC Coal to be transported and delivered
diangkut dan diserahkan ETI kepada PT PLN by ETI to PT PLN (Persero) is all LRC Coal sold
(Persero) adalah keseluruhan Batubara LRC by the Consortium to PT PLN (Persero) based on
yang dijual oleh Konsorsium kepada PT PLN the LRC Coal Sales and Purchase Agreement,
(Persero) berdasarkan Perjanjian Jual Beli either already exist or will be there in the next.
Batubara LRC, baik yang sudah ada maupun Transportation costs of LRC Coal will be
yang akan ada selanjutnya. Biaya pengangkutan determined and regulated in every Continued
Batubara LRC akan ditentukan dan diatur dalam Transportation Agreement.
setiap Perjanjian Transportasi Lanjutan.
73
Page 298
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
27. Komitmen (lanjutan) 27. Commitments (continued)
PT Sentra Makmur Lines (SML) - Entitas Anak PT Sentra Makmur Lines (SML) - Subsidiary
Berdasarkan akta Perjanjian Kredit No. 8 tanggal Based on deed of Credit Agreement No. 8 dated
19 Januari 2023, PT Bank Negara Indonesia 19 January 2023, PT Bank Negara Indonesia
(Persero) Tbk telah menyetujui pemberian (Persero) Tbk has approved the granting of an
fasilitas Kredit Investasi kepada PT Sentra Investment Credit facility to PT Sentra Makmur
Makmur Lines (Entitas Anak) dengan limit Lines (Subsidiary) with maximum limit amounting
maksimum sejumlah Rp 820.000 juta untuk Rp 820,000 million for purchasing 20 unit ships
pembelian 20 set kapal tug dan boat dengan tug and boat with term of 102 months. The credit
jangka waktu selama 102 bulan. Fasilitas kredit facility will be available 18 months from the
akan tersedia 18 bulan sejak penandatanganan signing of the Credit Agreement.
Perjanjian Kredit.
28. Manajemen risiko keuangan dan nilai wajar 28. Financial risk management and fair value of
instrumen keuangan financial instruments
a. Kebijakan manajemen risiko a. Risk management policies
Grup menghadapi risiko kredit, risiko mata The Group is exposed to credit risk, currency
uang, risiko suku bunga dan risiko likuiditas risk, interest rate risk and liquidity risk arising
yang timbul dalam kegiatan usaha normal. in the normal course of business. The
Manajemen terus menerus memantau management continually monitors the
proses manajemen risiko Grup untuk Group’s risk management process to ensure
memastikan tercapainya keseimbangan yang the appropriate balance between risk and
memadai antara risiko dan kontrol. Kebijakan control is achieved. Risk management
manajemen risiko dan sistem direviu secara policies and systems are reviewed regularly
berkala untuk mencerminkan perubahan to reflect changes in market conditions and
dalam kondisi pasar dan kegiatan Grup. the Group activities.
i. Risiko kredit i. Credit risk
Risiko kredit timbul dari kemungkinan Credit risk arise from the possibility
ketidakmampuan pelanggan untuk customers’ failure to fulfill their
memenuhi kewajibannya sesuai dengan obligations in accordance with the
syarat normal transaksi pada saat jatuh normal terms of transaction on the due
tempo. date.
Risiko kredit timbul dari kas dan setara Credit risk arises from cash and cash
kas, kas dibatasi penggunaannya, equivalents, restricted cash, trade
piutang usaha, piutang lain-lain dan receivables, other receivables and due
piutang pihak berelasi. Manajemen from related parties. Management
menempatkan hanya pada bank yang places cash and cash equivalent only to
bereputasi baik dan terpercaya. Untuk banks and financial institutions which
meminimalisasi risiko kredit atas piutang are reputable and reliable. To minimize
usaha, kebijakan Grup adalah untuk credit risk on receivable, the Group
bertransaksi dengan pihak lain yang policy is to deal with creditworthy
layak kredit dan atau mendapatkan counterparties and/or obtaining sufficient
uang muka yang memadai, bila perlu, down payment, where appropriate, to
untuk menekan risiko kredit. Selain itu, mitigate credit risk. In addition, those
piutang tersebut dipantau ketat secara receivables are monitored closely on an
berkelanjutan. ongoing basis.
74
Page 299
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
28. Manajemen risiko keuangan dan nilai wajar 28. Financial risk management and fair value of
instrumen keuangan (lanjutan) financial instruments (continued)
a. Kebijakan manajemen risiko (lanjutan) a. Risk management policies (continued)
i. Risiko kredit (lanjutan) i. Credit risk (continued)
Berdasarkan evaluasi tersebut pihak Based on the evaluation, management
manajemen akan menentukan perkiraan will determine the estimated
jumlah yang tidak dapat ditagih atas uncollectible amount for receivables and
piutang tersebut serta menentukan determine the establishment of an
cadangan kerugian penurunan nilai atas allowance for impairment losses on
piutang usaha tersebut, bila diperlukan. trade receivables, if needed.
Risiko maksimal dari risiko kredit The maximum exposure to credit risk is
dicerminkan dalam jumlah tercatat pada represented by the carrying amount of
masing-masing golongan aset keuangan each class of financial assets in the
dalam laporan posisi keuangan consolidated statement of financial
konsolidasian. (Catatan 28c) position. (Note 28c)
Tabel di bawah ini menunjukkan analisa The tables below present the aging
umur aset keuangan Grup pada tanggal- analysis of the Group’s financial assets
tanggal pelaporan. as at reporting dates.
31 Desember/ December 2023
Belum jatuh Telah
tempo dan jatuh
tidak tempo
mengalami Telah jatuh tempo tetapi tidak mengalami dan
penurunan penurunan nilai/ mengalami
nilai/ Past due but not impaired penurunan
Neither past nilai/ Past
Jumlah/ due nor ≤ 3 bulan/ 3 – 6 bulan/ 6 bulan – 1 tahun/ due and
Total impaired ≤ 3 months 3 – 6 months 6 months – 1 year impaired
Aset keuangan yang
diukur dengan
biaya perolehan Financial assets measured
diamortisasi at amortized cost
Kas dan setara kas 72.816 72.816 - - - - Cash and cash equivalents
Kas dibatasi
penggunaannya 16.933 16.933 - - - - Restricted cash
Piutang usaha 557.670 315.134 201.771 - - 40.765 Trade receivables
Piutang lain-lain 1.266 1.266 - - - - Other receivables
Piutang pihak berelasi 54.960 - - - 54.960 - Due from related parties
Jumlah 703.645 406.149 201.771 - 54.960 40.765 Total
31 Desember/ December 2022
Belum jatuh Telah
tempo dan jatuh
tidak tempo
mengalami Telah jatuh tempo tetapi tidak mengalami dan
penurunan penurunan nilai/ mengalami
nilai/ Past due but not impaired penurunan
Neither past nilai/ Past
Jumlah/ due nor ≤ 3 bulan/ 3 – 6 bulan/ 6 bulan – 1 tahun/ due and
Total impaired ≤ 3 months 3 – 6 months 6 months – 1 year impaired
Aset keuangan yang
diukur dengan
biaya perolehan Financial assets measured
diamortisasi at amortized cost
Kas dan setara kas 79.252 79.252 - - - - Cash and cash equivalents
Kas dibatasi
penggunaannya 10.480 10.480 - - - - Restricted cash
Piutang usaha 425.411 261.257 107.518 25.026 - 31.610 Trade receivables
Piutang lain-lain 2.793 2.793 - - - - Other receivables
Piutang pihak berelasi 121.472 - - - 121.472 - Due from related parties
Jumlah 639.408 353.782 107.518 25.026 121.472 31.610 Total
75
Page 300
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
28. Manajemen risiko keuangan dan nilai wajar 28. Financial risk management and fair value of
instrumen keuangan (lanjutan) financial instruments (continued)
a. Kebijakan manajemen risiko (lanjutan) a. Risk management policies (continued)
ii. Risiko mata uang ii. Currency risk
Risiko mata uang adalah dimana nilai Currency risk is where the fair value or
wajar atau arus kas masa depan suatu future cash flows of a financial
instrumen keuangan akan berfluktuasi instrument will fluctuate due to changes
karena perubahan kurs valuta asing. in foreign exchange rates.
Saldo aset dan liabilitas dalam mata Balance of assets and liabilities in
uang asing lihat Catatan 29. foreign currencies see Note 29.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan On 31 December 2023 and 2022, if the
2022, jika nilai tukar Rupiah Rupiah weakened/ strengthened by 5%
melemah/menguat sebesar 5% dengan with all variables constant, income
semua variabel konstan, laba sebelum before tax for the year ended 31
pajak untuk tahun yang berakhir pada December 2023 and 2022 would be
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 lower/ higher by Rp 4,321 million and
akan lebih rendah/ tinggi sebesar Rp 3,528 million, mainly as gain or loss
Rp 4.321 juta dan Rp 3.528 juta, transactions of cash and cash
terutama sebagai laba rugi transaksi kas equivalents, restricted cash, trade
dan setara kas, kas dibatasi receivables, due from related parties,
penggunaannya, piutang usaha, piutang trade payables and due to related
pihak berelasi, utang usaha dan utang parties.
pihak berelasi.
iii. Risiko suku bunga iii. Interest rate risk
Risiko suku bunga adalah risiko dimana Interest rate risk is the risk that the fair
nilai wajar atau arus kas kontraktual value or contractual future cash flows of
masa datang dari suatu instrumen a financial instrument will be affected
keuangan akan terpengaruh akibat due to changes in market interest rates.
perubahan suku bunga pasar. Eksposur The Group’s main exposure relating to
utama Grup yang terkait dengan risiko the interest rate risk are short-term
suku bunga adalah pinjaman bank bank loans, amount due to related and
jangka pendek, utang kepada pihak long-term bank loans.
berelasi dan pinjaman bank jangka
panjang.
Untuk meminimalkan risiko suku bunga, To minimize interest rate risk, the Group
Grup mengelola beban bunga dengan manages interest cost by evaluating
mengevaluasi kecenderungan suku market rate trends. Management also
bunga pasar. Manajemen juga conducts assessment among interest
melakukan penelaahan berbagai suku rates offered by creditors to obtain the
bunga yang ditawarkan oleh kreditur most favorable interest rate before
untuk mendapatkan suku bunga yang taking any decision to enter into a new
menguntungkan sebelum mengambil loan agreement.
keputusan untuk melakukan perikatan
utang.
76
Page 301
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
28. Manajemen risiko keuangan dan nilai wajar 28. Financial risk management and fair value of
instrumen keuangan (lanjutan) financial instruments (continued)
a. Kebijakan manajemen risiko (lanjutan) a. Risk management policies (continued)
iii. Risiko suku bunga (lanjutan) iii. Interest rate risk (continued)
Tabel berikut menunjukkan sensitivitas The following table demonstrates the
terhadap perubahan yang mungkin sensitivity to a reasonably possible
terjadi pada suku bunga utang untuk change in interest rates on the debts for
tahun yang berakhir pada tanggal the year ended 31 December 2023 and
31 Desember 2023 dan 2022 dengan 2022, with all other variables remain
semua variabel lainnya tetap konstan. constant. The Group’s profit before tax
Laba Grup sebelum pajak dipengaruhi is affected impact on floating interest
dampak atas suku bunga yang rates as follows :
mengambang sebagai berikut :
Efek pada laba sebelum pajak/
Kenaikan/ penurunan suku bunga/ Effect on profit before tax
Increase/ decrease in interest rate 2023 2022
+ 0,5% (4.835) (4.256)
- 0,5% 4.835 4.256
Asumsi pergerakan dalam analisis Assumptions movements in interest rate
sensitivitas suku bunga berdasarkan sensitivity analysis are based on
observasi historis terhadap lingkungan historical observations of the market
pasar. Tidak ada dampak lain pada environment. There is no other impact
ekuitas Grup selain yang sudah on the Group's equity other than those
mempengaruhi laba sebelum pajak already affecting the income before
penghasilan. income tax.
iv. Risiko likuiditas iv. Liquidity risk
Risiko likuiditas adalah risiko bahwa Liquidity risk is the risk that the Group
Grup akan menghadapi kesulitan dalam will encounter difficulty in meeting
memenuhi liabilitas keuangan karena financial obligations due to shortage of
kurangnya dana. funds.
Grup memantau likuiditasnya dengan The Group monitors its liquidity by
memantau ketat jadwal pembayaran closely monitoring the payment
liabilitas keuangan dan arus kas keluar scheduled of financial liabilities and cash
untuk kegiatan sehari-hari, serta outflows for daily activities, and ensuring
memastikan ketersediaan pendanaan adequate funding availability both
yang cukup, baik yang mengikat dan committed and uncommitted.
tidak mengikat.
Tabel berikut menganalisa liabilitas The following table analyzes the
keuangan Grup yang diselesaikan financial liabilities of the Group which
secara neto yang dikelompokkan are settled on a net basis, classified
berdasarkan periode yang tersisa based on the remaining period until the
sampai dengan tanggal jatuh tempo contractual maturity date. The amounts
kontraktual. Jumlah yang diungkapkan disclosed in the table represent
dalam tabel merupakan arus kas contractual cash flows which are not
kontraktual yang tidak didiskontokan. discounted.
77
Page 302
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
28. Manajemen risiko keuangan dan nilai wajar 28. Financial risk management and fair value of
instrumen keuangan (lanjutan) financial instruments (continued)
a. Kebijakan manajemen risiko (lanjutan) a. Risk management policies (continued)
iv. Risiko likuiditas (lanjutan) iv. Liquidity risk (continued)
31 Desember/ December 2023
Jatuh tempo Jatuh tempo Jatuh tempo
dalam satu tahun/ pada tahun ke-2/ diatas 2 tahun/
Due within Due in Due over Jumlah/ Nilai tercatat/
one year the 2nd year 2 years Total Carrying amount
Liabilitas keuangan Financial liabilities
Pinjaman bank jangka pendek 431.204 - - 431.204 431.204 Short-term bank loans
Utang usaha 180.458 - - 180.458 180.458 Trade payables
Utang lain-lain 10.413 - - 10.413 10.413 Other payables
Beban akrual 30.761 - - 30.761 30.761 Accrued expenses
Utang pihak berelasi - - 115.366 115.366 115.366 Due to related parties
Pinjaman bank jangka panjang 171.121 123.902 255.910 550.933 550.933 Long-term bank loans
Liabilitas sewa dan Lease liabilities and
utang perusahaan financing company
pembiayaan 19.284 14.843 - 34.127 29.141 payables
Jumlah 843.241 138.745 371.276 1.353.262 1.348.276 Total
31 Desember/ December 2022
Jatuh tempo Jatuh tempo Jatuh tempo
dalam satu tahun/ pada tahun ke-2/ diatas 2 tahun/
Due within Due in Due over Jumlah/ Nilai tercatat/
one year the 2nd year 2 years Total Carrying amount
Liabilitas keuangan Financial liabilities
Pinjaman bank jangka pendek 508.766 - - 508.766 508.766 Short-term bank loans
Utang usaha 151.821 - - 151.821 151.821 Trade payables
Utang lain-lain 458 - - 458 458 Other payables
Beban akrual 25.821 - - 25.821 25.821 Accrued expenses
Utang pihak berelasi - 90.637 90.637 90.637 Due to related parties
Pinjaman bank jangka panjang 135.808 96.232 99.679 331.719 331.719 Long-term bank loans
Liabilitas sewa dan - - - - - Lease liabilities and
utang perusahaan financing company
pembiayaan 7.562 1.937 - 9.499 8.410 payables
Jumlah 830.236 98.169 190.316 1.118.721 1.117.632 Total
b. Manajemen modal b. Capital management
Tujuan utama dari pengelolaan modal Grup The main objective of the Group's capital
adalah untuk memastikan bahwa rasio modal management is to ensure that the capital
selalu dalam kondisi sehat agar dapat ratio is always in a healthy condition in order
mendukung kinerja usaha dan to support business performance and
memaksimalkan nilai dari pemegang saham. maximize shareholder value. The Group
Grup mengelola struktur modalnya dan manages its capital structure and makes
membuat penyesuaian-penyesuaian adjustments with respect to changes in
sehubungan dengan perubahan kondisi economic conditions and the characteristics
ekonomi dan karakteristik dari risiko of their business risks. In order to maintain
usahanya. Agar dapat menjaga dan and adjust its capital structure, the Group will
menyesuaikan struktur modalnya, Grup continue to developing relationships with
melanjutkan untuk membina hubungan creditors in order to continue to support the
dengan kreditur agar kreditur tetap Group’s financial. No changes have been
mendukung keuangan Grup. Tidak ada made in the objectives, policies and
perubahan dalam tujuan, kebijakan dan processes as they have been applied in
proses dan sama seperti penerapan tahun- previous years.
tahun sebelumnya.
78
Page 303
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
28. Manajemen risiko keuangan dan nilai wajar 28. Financial risk management and fair value of
instrumen keuangan (lanjutan) financial instruments (continued)
b. Manajemen modal (lanjutan) b. Capital management (continued)
Secara periodik, Grup melakukan penilaian Periodically, the Group conducts debt
utang untuk menilai kemungkinan valuation to assess possibilities of
pembiayaan kembali utang yang ada dengan refinancing existing debts with new ones
utang baru yang memiliki biaya yang lebih which have more efficient cost that will lead
efisien sehingga mengoptimalkan biaya utang to more optimized cost of debt and use of the
dan menggunakan hasil pinjaman untuk proceeds for more profitable investment.
investasi yang lebih menguntungkan.
Manajemen juga memantau modal dengan Management also conducts capital
menggunakan beberapa ukuran leverage monitoring by using some measures of
keuangan seperti rasio pinjaman terhadap financial leverage such as debt to equity
ekuitas. Tujuan Grup adalah berusaha untuk ratio. The purpose of the Group is attempted
menjaga kepatuhan sebagaimana yang to maintain the compliance as required by
dipersyaratkan oleh pemberi pinjaman. the lender.
Rasio pinjaman terhadap ekuitas Grup per The Group’s debt to equity ratios as of
31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai 31 December 2023 and 2022 are as follow :
berikut :
2023 2022
Pinjaman berbunga 1.022.849 860.466 Loans bearing interest
Jumlah ekuitas 2.095.940 1.648.024 Total equity
Rasio pinjaman terhadap
ekuitas 0,49 0,52 Debt to equity ratio
c. Estimasi nilai wajar c. Fair value estimation
Nilai wajar aset dan liabillitas keuangan The fair value of financial assets and liabilities
diestimasi untuk keperluan pengakuan dan is estimated for the purposes of recognition
pengukuran atau untuk keperluan and measurement or for disclosure purposes.
pengungkapan.
PSAK No. 68, “Pengukuran Nilai Wajar” SFAS No. 68, “Fair value measurement”
mensyaratkan pengungkapan atas requires disclosure of fair value
pengukuran nilai wajar dengan tingkat hirarki measurements with the following levels of the
nilai wajar sebagai berikut : fair value hierarchy :
a) harga kuotasian di pasar aktif untuk a) quoted prices in active markets for
aset atau liabilitas yang identik yang identical assets or liabilities held by
dimiliki pihak lain, other party,
b) jika harga tersebut tidak tersedia, maka b) if the price is not available, then use
menggunakan input lain yang dapat other inputs that can be observed
diobservasi baik secara langsung atau either directly or indirectly, and
secara tidak langsung, dan
c) jika harga yang dapat diobservasi c) if the prices that can be observed in (a)
dalam (a) dan (b) tidak tersedia, maka and (b) are not available, then use
menggunakan teknik penilaian lain. another valuation technique.
79
Page 304
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
28. Manajemen risiko keuangan dan nilai wajar 28. Financial risk management and fair value of
instrumen keuangan (lanjutan) financial instruments (continued)
c. Estimasi nilai wajar (lanjutan) c. Fair value estimation (continued)
Tabel di bawah ini menggambarkan nilai The table below describes the carrying
tercatat dan nilai wajar dari aset dan liabilitas amount and fair value of financial assets and
keuangan : liabilities :
2023 2022
Nilai Nilai Nilai Nilai
tercatat/ wajar/ tercatat/ wajar/
Carrying Fair Carrying Fair
amount value amount value
Aset keuangan Financial assets
Aset keuangan yang
diukur dengan biaya Financial assets measured
perolehan amortisasi : at amortized cost :
Kas dan setara kas 72.816 72.816 79.252 79.252 Cash and cash equivalents
Kas dibatasi penggunaanya 16.933 16.933 10.480 10.480 Cash and cash equivalents
Piutang usaha 516.905 516.905 393.801 393.801 Trade receivables
Piutang lain-lain 1.266 1.266 2.793 2.793 Other receivables
Piutang pihak berelasi 54.960 54.960 121.472 121.472 Due from related parties
Jumlah aset keuangan 662.880 662.880 607.798 607.798 Total financial assets
Liabilitas keuangan Financial iabilities
Liabilitas keuangan Financial liabilities
diukur pada biaya measured at
perolehan diamortisasi amortized cost
Pinjaman bank jangka pendek 431.204 431.204 508.766 508.766 Short-term bank loans
Utang usaha 180.458 180.458 151.821 151.821 Trade payables
Utang lain-lain 10.413 10.413 458 458 Other payables
Beban akrual 30.761 30.761 25.821 25.821 Accrued expenses
Utang pihak berelasi 115.366 115.366 90.637 90.637 Due to related parties
Pinjaman bank jangka panjang 550.933 550.933 331.719 331.719 Long-term bank loans
Liabilitas sewa dan utang Lease liabilities and financing
perusahaan pembiayaan 29.141 29.141 8.410 8.410 company payables
Jumlah liabilitas
keuangan 1.348.276 1.348.276 1.117.632 1.117.632 Total financial iabilities
Nilai tercatat aset dan liabilitas keuangan The carrying amount of financial assets and
disajikan di dalam laporan posisi keuangan liabilities presented in the statement of
konsolidasian mendekati nilai wajarnya consolidated financial position approximates
karena dampak pendiskontoan yang tidak their fair value because of the insignificant
signifikan atau disajikan pada biaya effect of discounting or is presented at cost
perolehan karena nilai wajarnya tidak dapat because their fair value cannot be measured
diukur secara handal. reliably.
Manajemen menetapkan bahwa nilai tercatat Management have determined that the
(berdasarkan jumlah nosional) kas dan carrying amounts (based on notional
setara kas, kas dibatasi penggunaannya, amounts) of cash and cash equivalents,
piutang usaha, piutang lain-lain, utang restricted cash, trade receivables, other
usaha, utang lain-lain dan beban akrual receivables, trade payables, other payables
kurang lebih sebesar nilai wajarnya karena and accrued expenses reasonably
instrumen keuangan tersebut berjangka approximate their fair values because of their
pendek dan dampak pendiskontoan yang short-term maturities and the impact of
tidak signifikan. discounting is not significant.
Nilai wajar dari utang piutang pihak berelasi The fair value of due to and due from related
dilaporkan sebesar nilai tercatatnya yaitu parties stated at their carrying amount is
sebesar jumlah yang diterima atau dibayar equal to the amount received or paid
karena nilai wajar tidak bisa dihitung secara because their fair values cannot be reliably
handal. measured
80
Page 305
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
28. Manajemen risiko keuangan dan nilai wajar 28. Financial risk management and fair value of
instrumen keuangan (lanjutan) financial instruments (continued)
c. Estimasi nilai wajar (lanjutan) c. Fair value estimation (continued)
Nilai tercatat dari pinjaman bank jangka The carrying amounts of short and long-term
pendek dan jangka panjang dengan suku bank loans with floating interest rates
bunga mengambang kurang lebih sebesar approximate their fair values as they are
nilai wajarnya karena dinilai ulang secara reassessed periodically.
berkala.
29. Aset (liabilitas) moneter dalam mata uang 29. Monetary assets (liabilities) in foreign
asing currencies
31 Desember 2023 31 December 2023
Setara dengan
jutaan Rupiah (Rp)/
Equivalent with
US$ SGD EUR CNY MYR HKD million Rupiah (Rp)
Aset moneter Monetary assets
Cash and cash
Kas dan setara kas 445.626 103.423 355 2.937 20.133 2.650 8.166 equivalents
Piutang usaha 1.146.053 - - - - - 17.668 Trade receivables
Piutang Due from
pihak berelasi 411.734 - - - - - 6.347 related parties
Total monetary
Jumlah aset moneter 2.003.413 103.423 355 2.937 20.133 2.650 32.181 assets
Liabilitas moneter Monetary liabilities
Utang usaha (2.535.597) (102.175) (48.871) - - - (41.123) Trade payables
Utang pihak berelasi (5.026.067) - - - - - (77.482) Due to related parties
Jumlah Total monetary
liabilitas moneter (7.561.664) (102.175) (48.871) - - - (118.605) liabilities
Jumlah aset Total monetary
(liabilitas) assets (liabilities)
moneter - bersih (5.558.251) 1.248 (48.516) 2.937 20.133 2.650 (86.424) - net
31 Desember 2022 31 December 2022
Setara dengan
jutaan Rupiah (Rp)/
Equivalent with
US$ SGD EUR CNY MYR HKD million Rupiah (Rp)
Aset moneter Monetary assets
Cash and cash
Kas dan setara kas 431.949 11.808 355 2.937 1.401 2.650 6.956 equivalents
Piutang usaha 1.218.211 - - - - - 19.164 Trade receivables
Piutang Due from
pihak berelasi 411.735 - - - - - 6.477 related parties
Total monetary
Jumlah aset moneter 2.061.895 11.808 355 2.937 1.401 2.650 32.597 assets
Liabilitas moneter Monetary liabilities
Utang usaha (1.531.345) - - - - - (24.090) Trade payables
Utang pihak berelasi (5.026.067) - - - - - (79.065) Due to related parties
Jumlah Total monetary
liabilitas moneter (6.557.412) - - - - - (103.155) liabilities
Jumlah aset Total monetary
(liabilitas) assets (liabilities)
moneter - bersih (4.495.517) 11.808 355 2.937 1.401 2.650 (70.558) - net
81
Page 306
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
30. Segmen operasi 30. Operating segments
Segmen operasi di bawah ini dilaporkan The following operating segments are reported
berdasarkan informasi yang digunakan oleh based on information used by management to
manajemen untuk mengevaluasi kinerja segmen evaluate the performance of business segments.
usaha.
Grup terutama mengklasifikasikan kegiatan The Group primarily classifies its business
usahanya menjadi kegiatan usaha transportasi activities into sea transportation business
laut dan kegiatan usaha lainnya. activities and other business activities.
Informasi tentang laba atau rugi, aset dan Information about profit or loss, segment assets
liabilitas segmen adalah sebagai berikut : and liabilities are as follows :
Kegiatan Kegiatan
usaha usaha
transportasi laut/ lainnya/
Sea transportation Other
business business Jumlah/
activities activities Total
Untuk tahun yang berakhir pada For the year ended
tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
Pendapatan 1.816.913 8.671 1.825.584 Revenue
Penghasilan bunga 1.701 56 1.757 Interest income
Beban bunga 92.651 - 92.651 Interest expenses
Penambahan aset tetap 727.495 - 727.495 Addition of fixed assets
Penyusutan aset tetap 353.163 - 353.163 Depreciation of fixed assets
Laba segmen sebelum pajak 186.073 3.632 189.705 Segments income before tax
Per 31 Desember 2023 As of 31 December 2023
Aset segmen 3.483.321 25.932 3.509.253 Segments assets
Liabilitas segmen 1.401.763 11.550 1.413.313 Segments liabilities
Kegiatan Kegiatan
usaha usaha
transportasi laut/ lainnya/
Sea transportation Other
business business Jumlah/
activities activities Total
Untuk tahun yang berakhir pada For the year ended
tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022
Pendapatan 1.748.954 9.177 1.758.131 Revenue
Penghasilan bunga 798 51 849 Interest income
Beban bunga 81.786 - 81.786 Interest expenses
Penambahan aset tetap 261.925 - 261.925 Addition of fixed assets
Penyusutan aset tetap 273.545 - 273.545 Depreciation of fixed assets
Laba segmen 116.148 550 116.698 Segments income
Per 31 Desember 2022 As of 31 December 2022
Aset segmen 2.783.856 26.013 2.809.869 Segments assets
Liabilitas segmen 1.150.731 11.114 1.161.845 Segments liabilities
82
Page 307
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
31. Informasi tambahan arus kas 31. Supplementary cash flows information
Aktivitas yang tidak mempengaruhi arus kas : Noncash activities :
2023 2022
Penambahan aset hak guna Addition of right of use assets
melalui liabilitas sewa 1.980 - through lease liabilities
Penambahan aset tetap melalui Addition of fixed assets through
utang perusahaan pembiayaan 22.871 - financing company payables
32. Reklasifikasi akun 32. Reclassification of accounts
Akun tertentu dalam laporan keuangan Certain accounts in the consolidated financial
konsolidasian per tanggal dan untuk tahun yang statements as of and for the year ended 31
berakhir 31 Desember 2022 telah direklasifikasi December 2022 have been reclassified to
agar sesuai dengan penyajian laporan keuangan conform to the presentation of the consolidated
konsolidasian per tanggal dan untuk tahun yang financial statements as of and for the year ended
berakhir 31 Desember 2023. 31 December 2023.
Sebelum/ Reklasifikasi/ Setelah/
Before Reclassification After
Kas dan setara kas 89.732 (10.480) 79.252 Cash and cash equivalents
Kas dibatasi penggunaannya - 10.480 10.480 Restricted cash
33. Peristiwa penting setelah periode pelaporan 33. Events after the reporting period
a. Berdasarkan Surat Penawaran Pemberian a. Based on the Credit Offer Letter dated
Kredit tanggal 15 Februari 2024, PT Bank 15 February 2024, PT Bank Mandiri (Persero)
Mandiri (Persero) Tbk telah menyetujui Tbk has agreed to provide loan facilities for
pemberian fasilitas pinjaman kepada the Company in the form of :
Perusahaan berupa :
i. Kredit Investasi - 6, maksimum Rp 39.500 i. Investment Credit - 6, maximum
juta, jangka waktu 84 bulan, suku bunga Rp 39,500 million, term of 84 months,
9% per tahun (sewaktu-waktu dapat interest rate 9% per annum (subject to
berubah). Fasilitas ini akan digunakan change at any time). This facility will be
untuk pembiayaan 1 unit Pusher Barge. used for purchase 1 unit Pusher Barge.
ii. Kredit Investasi - 7, maksimum Rp 74.960 ii. Investment Credit - 7, maximum
juta, jangka waktu 87 bulan, suku bunga Rp 74,960 million, term of 87 months,
9% per tahun (sewaktu-waktu dapat interest rate 9% per annum (subject to
berubah). Fasilitas ini akan digunakan change at any time). This facility will be
untuk pembiayaan 2 unit Pusher Tug. used for purchase 2 units Pusher Tug.
iii. Kredit Investasi - 8, maksimum Rp 104.000 iii. Investment Credit - 8, maximum
juta, jangka waktu 87 bulan, suku bunga Rp 104,000 million, term of 87 months,
9% per tahun (sewaktu-waktu dapat interest rate 9% per annum (subject to
berubah). Fasilitas ini akan digunakan change at any time). This facility will be
untuk pembiayaan 2 unit Pusher Barge. used for purchase 2 units Pusher Barge.
83
Page 308
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
33. Peristiwa penting setelah periode pelaporan 33. Events after the reporting period (continued)
(lanjutan)
iv. Kredit Investasi - 9, maksimum Rp 219.500 iv. Investment Credit - 9, maximum
juta, diantaranya untuk fasilitas : Rp 219,500 million, including for facilities :
- Rekening - 1, maksimum Rp 158.641 - Account - 1, maximum Rp 158,641
juta, jangka waktu 70 bulan, suku bunga million, term of 70 months, interest rate
9% per tahun (sewaktu-waktu dapat 9% per annum (subject to change at any
berubah). time).
- Rekening - 2, maksimum Rp 60.859 - Account - 2, maximum Rp 60,859 million,
juta, jangka waktu 72 bulan, suku bunga term of 72 months, interest rate 9% per
9% per tahun (sewaktu-waktu dapat annum (subject to change at any time).
berubah).
Fasilitas ini akan digunakan untuk This facility will be used for refinancing 4 units
pembiayaan kembali 4 unit Pusher Tug dan Pusher Tug and 4 units Pusher Barge.
4 unit Pusher Barge.
v. Kredit Investasi - 10, maksimum v. Investment Credit - 10, maximum
Rp 120.000 juta, jangka waktu 49 bulan, Rp 120,000 million, term of 49 months,
suku bunga 8,5% per tahun (sewaktu- interest rate 8.5% per annum (subject to
waktu dapat berubah). Fasilitas ini akan change at any time). This facility will be
digunakan untuk pembiayan kembali 9 unit used for refinancing 9 units Tug Boat and
Tug Boat dan 10 unit Barge. 10 units Barge.
vi. Kredit Modal Kerja - Aflopend, maksimum vi. Working Capital Credit - Aflopend,
Rp 70.000 juta, jangka waktu 37 bulan, maximum Rp 70,000 million, term of 37
suku bunga 8,5% per tahun (sewaktu- months, interest rate 8.5% per annum
waktu dapat berubah). Fasilitas ini akan (subject to change at any time). This facility
digunakan untuk Modal Kerja Operasional. will be used for Operational Working
Capital.
b. Berdasarkan Surat Penawaran Pemberian b. Based on the Credit Offer Letter dated
Kredit tanggal 15 Februari 2024, PT Bank 15 February 2024, PT Bank Mandiri (Persero)
Mandiri (Persero) Tbk telah menyetujui Tbk has agreed to provide loan facilities for
pemberian fasilitas pinjaman kepada PT Energy Transporter Indonesia (Subsidiary)
PT Energy Transporter Indonesia (Entitas in the form of :
Anak) berupa :
i. Kredit Investasi - 4, maksimum Rp 161.500 i. Investment Credit - 4, maximum
juta, jangka waktu 49 bulan, suku bunga Rp 161,500 million, term of 49 months,
8,5% per tahun (sewaktu-waktu dapat interest rate 8.5% per annum (subject to
berubah). Fasilitas ini akan digunakan change at any time). This facility will be
untuk pembiayaan kembali 9 unit Tug Boat used for refinancing 9 units Tug Boat and
dan 11 unit Barge. 11 units Barge.
ii. Kredit Modal Kerja - Aflopend, maksimum ii. Working Capital Credit - Aflopend,
Rp 30.000 juta, jangka waktu 37 bulan, maximum Rp 30,000 million, term of 37
suku bunga 8,5% per tahun (sewaktu- months, interest rate 8.5% per annum
waktu dapat berubah). (subject to change at any time).
84
Page 309
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
33. Peristiwa penting setelah periode pelaporan 33. Events after the reporting period (continued)
(lanjutan)
c. Berdasarkan Surat Penawaran Pemberian c. Based on the Credit Offer Letter dated
Kredit tanggal 15 Februari 2024, PT Bank 15 February 2024, PT Bank Mandiri (Persero)
Mandiri (Persero) Tbk telah menyetujui Tbk has agreed to provide loan facilities for
pemberian fasilitas pinjaman kepada PT Sentra Makmur Lines (Subsidiary) in the
PT Sentra Makmur Lines (Entitas Anak) form of :
berupa :
i. Kredit Investasi - 1, maksimum Rp 190.000 i. Investment Credit - 1, maximum
juta, jangka waktu 49 bulan, suku bunga Rp 190.000 million, term of 49 months,
8,5% per tahun (sewaktu-waktu dapat interest rate 8.5% per annum (subject to
berubah). Fasilitas ini akan digunakan change at any time). This facility will be
untuk pembiayaan kembali 2 unit Mother used for refinancing 2 units Mother Vessel.
Vessel.
ii. Kredit Investasi – Term Loan 1, maksimum ii. Investment Credit – Term Loan 1,
Rp 187.300 juta, jangka waktu 87 bulan, maximum Rp 187,300 million, term of 87
suku bunga 9% per tahun (sewaktu-waktu months, interest rate 9% per annum
dapat berubah). Fasilitas ini akan (subject to change at any time). This facility
digunakan untuk pembelian 1 unit Mother will be used for purchase 1 units Mother
Vessel oleh Entitas Anak SML. Vessel by SML’s Subsidiary.
iii. Kredit Investasi – Term Loan 2 iii. Investment Credit – Term Loan 2
Uncommitted, maksimum Rp 202.500 juta, Uncommitted, maximum Rp 202,500
jangka waktu 87 bulan. Fasilitas ini akan million, term of 87 months. This facility will
digunakan untuk pembelian 1 unit Mother be used for purchase 1 units Mother Vessel
Vessel oleh Entitas Anak SML. by SML’s Subsidiary.
iv. Kredit Investasi – Term Loan 3 iv. Investment Credit – Term Loan 3
Uncommitted, maksimum Rp 202.500 juta, Uncommitted, maximum Rp 202,500
jangka waktu 87 bulan. Fasilitas ini akan million, term of 87 months. This facility will
digunakan untuk pembelian 1 unit Mother be used for purchase 1 units Mother Vessel
Vessel oleh Entitas Anak SML. by SML’s Subsidiary.
v. Kredit Investasi – 2 Uncommitted, v. Investment Credit – 2 Uncommitted,
maksimum Rp 563.200 juta, jangka waktu maximum Rp 563,200 million, term of 81
81 bulan. Fasilitas ini akan digunakan months. This facility will be used for
untuk pembiayaan kapal Tug Boat dan purchase vessels Tug Boat and Barge.
Barge.
d. Berdasarkan Memorandum of Agreement d. Based on the Memorandum of Agreement
tanggal 30 Januari 2024, PT Karya Samudera dated 30 January 2024, PT Karya Samudera
Insani (Entitas Anak tidak langsung) Insani (an indirect Subsidiary) purchased a
melakukan pembelian satu kapal bekas M/V former M/V Queen Kobe from Royal Yuyo
Queen Kobe dari Royal Yuyo Shipping S.A, Shipping S.A, Panama for US$ 14.8 million.
Panama senilai US$ 14,8 juta.
e. Berdasarkan Surat Keterangan Lunas dari e. Based on the Certificate of Repayment from
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
tanggal 26 Februari 2024, semua fasilitas dated 26 February 2024, all Working Capital
Kredit Modal Kerja (Catatan 11) dan semua Credit facilities (Note 11) and all Investment
fasilitas Kredit Investasi (Catatan 15) Credit facilities (Note 15) of the Company at
Perusahaan di PT Bank Negara Indonesia PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk are
(Persero) Tbk telah dinyatakan lunas pada declared paid off on that date.
tanggal tersebut.
85
Page 310
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2023 31 December 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
33. Peristiwa penting setelah periode pelaporan 33. Events after the reporting period (continued)
(lanjutan)
f. Berdasarkan Surat Keterangan Lunas dari f. Based on the Certificate of Repayment from
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
tanggal 26 Februari 2024, semua fasilitas dated 26 February 2024, all Working Capital
Kredit Modal Kerja (Catatan 11) dan semua Credit facilities (Note 11) and all Investment
fasilitas Kredit Investasi (Catatan 15) Credit facilities (Note 15) of PT Energy
PT Energy Transporter Indonesia (Entitas Transporter Indonesia (Subsidiary) at
Anak) di PT Bank Negara Indonesia (Persero) PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk are
Tbk telah dinyatakan lunas pada tanggal declared paid off on that date.
tersebut.
g. Berdasarkan Surat Keterangan Lunas dari g. Based on the Certificate of Repayment from
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
tanggal 26 Februari 2024, semua fasilitas dated 26 February 2024, all Working Capital
Kredit Modal Kerja (Catatan 11) dan semua Credit facilities (Note 11) and all Investment
fasilitas Kredit Investasi (Catatan 15) Credit facilities (Note 15) of PT Sentra
PT Sentra Makmur Lines (Entitas Anak) di Makmur Lines (Subsidiary) at PT Bank
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Negara Indonesia (Persero) Tbk are declared
telah dinyatakan lunas pada tanggal tersebut. paid off on that date.
h. Sampai dengan tanggal penerbitan laporan h. Up to the issuance date of the consolidated
keuangan konsolidasian, tidak ada peristiwa financial statements, there is no other
penting lain setelah periode pelaporan yang significant events after the reporting period
mungkin berdampak signifikan terhadap which might have a significant effect to the
laporan keuangan konsolidasian per tanggal consolidated financial statements as of and
dan untuk tahun yang berakhir 31 Desember for the year ended 31 December 2023.
2023.
34. Tanggung jawab dan penerbitan laporan 34. Responsibility and issuance of the
keuangan konsolidasian consolidated financial statements
Manajemen Perusahaan bertanggung jawab atas The Company’s management are responsible in
penyusunan dan penyajian laporan keuangan the preparation and presentation of the
konsolidasian. Laporan keuangan konsolidasian consolidated financial statements. The
per tanggal dan untuk tahun yang berakhir 31 consolidated financial statements as of and for
Desember 2023 telah disetujui dan diotorisasi the year ended 31 December 2023 were
untuk diterbitkan oleh Direksi pada tanggal approved and authorized for issuance by
26 Maret 2024. Director on 26 March 2024.
86
Page 311
Page 312
PT TRANSCOAL PACIFIC Tbk Bakrie Tower 9th Floor, Kompleks Rasuna Epicentrum Jl. HR. Rasuna Said, Karet Kuningan, Setiabudi, Jakarta 12940 Indonesia t. +6221 2994 1389 f. +6221 2994 1886 e. info@transcoalpacific.com
Names mentioned 158 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
person
Sambutan
· Direktur Utama
p.5
unresolved
person
Awards
· Commissioner
p.5
unresolved
person
Organ Pendukung
· Komisaris
p.5
unresolved
org
Sustainability Report of PT Transcoal Pacific Tbk
· Akuntan Publik
p.5
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.12 ×4
unresolved
org
PT Sentra Makmur Lines
p.16 ×11
unresolved
org
PT Arutmin Indonesia
p.16 ×4
unresolved
org
Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur.
p.16 ×2
unresolved
org
PT Energy Transporter Indonesia
p.16 ×21
unresolved
org
PT Kaltim Prima Coal
p.17 ×4
unresolved
org
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
p.17
unresolved
org
Minister of Energy and Mineral Resources
p.17
unresolved
org
Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia.
p.17 ×2
unresolved
org
Minister of Manpower
p.17 ×3
unresolved
org
PT Sentra Makmur
p.22 ×3
unresolved
org
Bank Indonesia
p.29 ×15
unresolved
org
Pusat Statistik
p.29
unresolved
org
Financial Services Authority
p.35 ×8
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.40 ×2
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No. W
p.40
unresolved
org
Ministry of Law and Human Rights
p.40 ×7
unresolved
org
PT Sari Nusantara Gemilang
p.40 ×12
unresolved
org
PT Karya Permata Insani
p.40 ×17
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
p.41
unresolved
org
PT Kanz Gemilang Main.
p.41
unresolved
org
PT Kanz Gemilang Utama. Di
p.41
unresolved
org
PT Dharma Gemilang. Secured
p.42
unresolved
org
PT Dharma Gemilang.
p.42
unresolved
org
PT Kanz Gemilang Utama
p.43 ×10
unresolved
—
Cahya Perdana Nurmawan
· President Director
p.52 ×2
unresolved
—
Anton Ramada Saragih
· Corporate Secretary
p.53 ×2
unresolved
person
Ir. Aliyah Ir. Aliyah Sianne Salim
· Komisaris
p.54 ×4
unresolved
—
Indonesian Navy
· Chairman
p.55
unresolved
org
Ministry of Youth and Sport
p.55
unresolved
org
PT Pelayaran Primalaut Perdana
p.56 ×2
unresolved
org
PT Kelawit Wanalestari
p.56 ×4
unresolved
org
PT Kans Gemilang Utama
p.56
unresolved
person
Rangkap
· Komisaris
p.56 ×6
unresolved
org
PT Adijaya Dharma Lancar
p.56 ×4
unresolved
org
PT Sari Samudera Gemilang Concurrent Position
p.56
unresolved
org
PT Transportasi Lautan Energi
p.56 ×6
unresolved
org
PT Karya Samudera Insani
p.56 ×6
unresolved
org
PT Energi Lautan Kencana
p.56 ×6
unresolved
org
PT Bahari Maritim Energi
p.56 ×6
unresolved
org
PT Trans Energi Logistik
p.56 ×12
unresolved
org
PT Berkah Bahari Nusantara
p.56 ×6
unresolved
org
PT Berkah Benua Energi
p.56 ×5
unresolved
org
PT Berkah Lautan Energi
p.56 ×6
unresolved
org
PT Transcoal Perkasa
p.56 ×2
unresolved
org
PT Nusantara Diving Centre
p.56 ×2
unresolved
org
PT Energy Gemilang Kencana
p.56 ×6
unresolved
org
PT Dharmalancar Sejahtera
p.56 ×2
unresolved
org
PT Sari Samudera Gemilang
p.56 ×5
unresolved
org
PT Sari Nusantara Gemilang. Has
p.56 ×2
unresolved
org
PT Mineral Arya Sejahtera
p.57 ×2
unresolved
org
PT Energy Transporter Indonesia Concurrent Position
p.57
unresolved
org
PT Berkah Anugerah Niaga Global
p.57 ×2
unresolved
org
PT Labuha Inter Nusa
p.57 ×4
unresolved
org
PT Berkah Cakrawala Sejahtera
p.57 ×6
unresolved
org
PT Berkah Nusantara Cemerlang
p.57 ×2
unresolved
org
PT Adijaya Karya Nusantara
p.57 ×5
unresolved
org
PT Adijaya Karya Makmur
p.57 ×6
unresolved
org
PT Mineral Palu Persada
p.57 ×2
unresolved
org
PT Berkah Global Mineral
p.57 ×6
unresolved
org
PT Berkah Niaga Global
p.57 ×3
unresolved
org
PT Berkah Anugerah Mineral Sejahtera
p.57 ×6
unresolved
org
PT Berkah Sinergi Dunia
p.57 ×4
unresolved
—
Drestanto
· Director
p.58 ×2
unresolved
org
PT Berkah Pertambangan Nusantara
p.59 ×4
unresolved
org
PT Bara Tangguh Internasional
p.59 ×2
unresolved
org
PT Sembawang Kimtrans Indonesia
p.59 ×2
unresolved
org
PT Adijaya Delta Persada
p.59 ×2
unresolved
org
PT Macora Tata Minerals Concurrent Position
p.59
unresolved
org
PT Tambang Raya Nusantara
p.59 ×2
unresolved
org
PT Renjani Maritim Transportasi
p.59 ×6
unresolved
org
PT Pacific Dharma Shipyard
p.59 ×4
unresolved
org
PT Berkah Daya Mandiri
p.59 ×2
unresolved
org
PT Berkah Cakrawala Lancar
p.59 ×2
unresolved
org
PT Berkah Global Cipta
p.59 ×2
unresolved
org
PT Berkah Labuan Jaya
p.59 ×2
unresolved
org
PT Macora Tata Minerals
p.59
unresolved
org
PT Berkah Global Mandiri
p.59
unresolved
org
PT PANN Pembiayaan Maritim
p.60 ×2
unresolved
org
PT Lumoso Pratama Line
p.60 ×2
unresolved
org
PT Tanto Intim Line
p.60 ×2
unresolved
org
PT Djakarta Lloyd (Persero)
p.60 ×2
unresolved
org
PT Bumi Lautan Abadi
p.60 ×2
unresolved
org
PT Samudera Shipping Services
p.60 ×2
unresolved
org
PT Panurjwan
p.60 ×2
unresolved
org
PT Masaji Tatanan Container
p.60 ×6
unresolved
org
PT Waskita Kajima
p.60 ×2
unresolved
org
PT Batu Putih Jaya
p.60 ×2
unresolved
org
PT Berkah Benua Energi Concurrent Position
p.60
unresolved
org
PT Transcoal Prima Indonesia
p.60 ×4
unresolved
person
Concurrent Position
· Direktur
p.61 ×2
unresolved
org
PT Karya Samudra Insani
p.61
unresolved
org
Bank Indonesia London
p.62
unresolved
org
PT Berca Mandiri Perkasa
p.65 ×5
unresolved
org
PT TUV SUD Indonesia
p.66 ×3
unresolved
org
PT KMMI
p.67
unresolved
org
PT Johnson Indonesia
p.67 ×2
unresolved
org
PT Jotun
p.68 ×2
unresolved
person
H. Abdullah Popo Parulian. S.
p.70
unresolved
org
PT Energy Gemilang Kencaana
p.70
unresolved
org
PT Karya
p.70 ×2
unresolved
org
PT Bahari Lautan Energi
p.70
unresolved
org
PT Karya Permata Insan
p.71
unresolved
org
PT Kanz
p.73
unresolved
org
PT Sentra
p.73
unresolved
org
PT Bahari
p.73
unresolved
org
PT Adimitra Jasa Korpora
p.74
unresolved
org
PT Transcoal Pacific Site KPC
p.75 ×2
unresolved
org
Menteri The Zero Accident Award
p.75
unresolved
org
PT Transcoal
p.75
unresolved
org
Kementerian Energi
p.75
unresolved
org
Ministry of Energy
p.75
unresolved
org
PT Kaltim Prima Coal CPHD Award
p.75
unresolved
org
Kota Nusantara
p.80
unresolved
org
Ministry of Transportation
p.81
unresolved
org
Ministry of Maritime Affairs and Fisheries
p.81
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Paul Hadiwinata
p.83 ×2
unresolved
org
Palilingan & Rekan
p.83 ×5
unresolved
org
PT Kaltim Prima Coal. Beban
p.88
unresolved
person
Committee
· Komisaris
p.98
unresolved
person
Notary Rahayu Ningsih
p.107 ×7
unresolved
person
H. Adapun
p.107 ×2
unresolved
person
Terealisasi
· Komisaris
p.109 ×3
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
p.111
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.111
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
p.112 ×3
unresolved
person
H. Perseroan. Keputusan RUPSLB
p.113
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Paul
p.115
unresolved
org
Palilingan & Partners
p.115
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Independen
p.117
unresolved
org
Pusat
p.117
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.