Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 114
Page 1
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 1
Page 2
Profil Perusahaan | Company Profile
Sanggahan
Disclaimer
Laporan Keberlanjutan ini dipersiapkan untuk memenuhi ketentuan
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan
Keuangan Berkelanjutan Bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan
Perusahaan Pubik dan Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan No. 16/
SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau
Perusahaan Publik.
Kecuali untuk pernyataan-pernyataan historis, seluruh pernyataan
dalam Laporan Keberlanjutan ini dapat dianggap sebagai pernyataan
forward looking. Hasil nyata di masa yang akan datang dari pernyataan-
pernyataan tersebut dapat berbeda secara material sehubungan dengan
kondisi-kondisi tertentu.
This Sustainability Report is prepared to comply with the Regulation of Financial
Services Authority No. 51/POJK.03/2017 concerning The Implementation of Sustainable
Finance For Financial Services Institutions, Issuer Companies, and Public Companies
and Financial Services Authority Circular Letters No. 16/SEOJK.04/2021 concerning
Form and Content of Annual Report of Issuers or Public Companies.
Except for historical statements, the entire statements in this Sustainability Report
could be deemed as forward looking statements. The actual future results of those
statements could be different materially due to the occurrence of certain conditions.
2 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 3
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 3
Page 4
Daftar Isi
Table of Contents
Profil Perusahaan
01 Company Profile
Visi, Misi & Nilai-Nilai Perusahaan
08
Vision, Mission, and Corporate Values
Strategi Keberlanjutan
10
Sustainability Strategy
Profil Singkat
12
Brief Profile
Informasi Umum
13
General Information
Penghargaan 2023
14
Awards 2023
Peristiwa Penting 2023
16
Significant Events in 2023
Kilas Kinerja 2023
02 2023 Performance Highlights
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan 2023
20
2023 Sustainability Performance Highlights
Aspek Ekonomi
21
Economic Aspects
Aspek Sosial
22
Social Aspects
Aspek Lingkungan Hidup
22
Environmental Aspects
Komposisi Pemegang Saham
23
Shareholders Composition
Struktur Organisasi
24
Organization Structure
Lokasi Operasional
26
Operational Location
4 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 5
Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
03 Directors’ Statement 04 Sustainable Governance
Sambutan dari Direksi Tata Kelola Keberlanjutan
30 38
Directors’ Statement Sustainable Governance
Kinerja Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017
05 Sustainable Performance 06 POJK 51/2017 Index
Budaya Keberlanjutan Indeks POJK 51/2017
52 108
Sustainable Culture POJK 51/2017 Index
Kinerja Ekonomi
53
Economic Performance
Lembar Umpan Balik
Kinerja Sosial
56
07 Feedback Form
Social Performance
Lembar Umpan Balik
Pengembangan Talenta Perusahaan 111
57 Feedback Form
Developing the Company’s Talents
Masyarakat
74
Community
Kinerja Lingkungan Hidup
78
Environmental Performance
Konsistensi Menjaga Kelestarian
Lingkungan 78
Consistently Preserving the Environment
Menjaga Rantai Pasokan yang Aman
Secara Konsisten
99
Consistently Preserving a Safe Supply
Chain
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 5
Page 6
Profil Perusahaan | Company Profile 6 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 7
PROFIL
PERUSAHAAN
Company Profile
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 7
Page 8
Profil Perusahaan | Company Profile
Visi, Misi, dan Nilai-Nilai
Perusahaan
Vision, Mission, and Corporate Values
Kontraktor pengeboran kelas
dunia dengan kualitas layanan
tanpa kompromi
A world-class drilling contractor offering quality services
without compromise
Visi
Vision
Memelihara standar Safety, Health, and Environment
(SHE) yang tinggi untuk memastikan keselamatan dan
kesejahteraan karyawan dan lingkungan sekitarnya
Maintaining high standard of Safety, Health, and Environment
(SHE) to ensure the safety and welfare of employees and to
protect the surrounding environment
Misi Memberikan nilai yang maksimal kepada para pemangku
kepentingan (stakeholders) dan membawa dampak positif
Mission
kepada masyarakat dan lingkungan
Providing maximum value to all of stakeholders and making a
positive impact to the society and the environment
Memiliki sumber daya manusia dengan kualitas dan
kompetensi standar dunia
Developing human resources with global-standard quality and
competency
8 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 9
Nilai-Nilai Perusahaan
Corporate Values
Kepercayaan Dedikasi Kinerja yang tinggi
Integritas, Komitmen, Loyalitas, Antusiasme, Kompetensi,
Kejujuran Pengabdian Profesionalisme,
Kepemimpinan, Hasil
Trust Dedication Performance
Integrity, Commitment, Loyalty, Enthusiasm, Competence,
Honesty Devotion Professionalism,
Leadership, Result
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 9
Page 10
Profil Perusahaan | Company Profile
STRATEGI KEBERLANJUTAN
Sustainability Strategy
Apexindo memiliki visi yaitu kontraktor pengeboran Apexindo's vision is to be a world-class drilling contractor
kelas dunia dengan kualitas layanan tanpa kompromi. offering quality services without compromise. To ensure
Untuk menjamin keberlanjutan kegiatan operasional the sustainability of its operations, the Company
perusahaan, Perseroan senantiasa mempertimbangkan consistently prioritizes the harmony of environmental,
keselarasan antara aspek lingkungan, sosial dan tata social and governance aspects, commonly known as
kelola, yang lebih dikenal dengan istilah Environment, Environment, Social and Governance or ESG.
Social and Governance atau disingkat ESG.
Strategi keberlanjutan Apexindo diterapkan pada aspek Apexindo's sustainability strategy applied on the
ESG yang diintegrasikan pada kegiatan Tanggung Jawab integration of ESG aspects into its Corporate Social
Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility/ Responsibility (CSR) activities, in line with one of the
CSR) yang berlandaskan pada salah satu misi Perseroan Company's missions, which is to provide maximum value
yaitu memberikan nilai yang maksimal kepada para to all of stakeholders and make a positive impact to the
pemangku kepentingan (stakeholders) dan membawa society and the environment.
dampak positif kepada masyarakat dan lingkungan.
10 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 11
Strategi ESG Apexindo
Apexindo’s ESG Strategy
Misi Apexindo | Apexindo’s Mission
Memberikan nilai yang maksimal kepada para pemangku
kepentingan (stakeholders) dan membawa dampak
positif kepada masyarakat dan lingkungan
Providing maximum value to all of stakeholders and
making a positive impact to the society and the
environment
Strategi ESG Apexindo | Apexindo’s ESG Strategy
LINGKUNGAN SOSIAL TATA KELOLA
ENVIRONMENT SOCIAL GOVERNANCE
• ISO 14001:2015 tentang • Mengembangkan • Integritas
Sistem Manajemen kemampuan dan Integrity
Lingkungan partisipasi tenaga kerja
• Menjalankan kegiatan
ISO 14001:2015 regarding lokal
operasional sesuai SOP
Environment Management Enhance local workers skill
dan kebijakan Perusahaan
System and participation
Carry out operational
• Pengelolaan limbah yang • Pemberdayaan supplier activities in accordance
bertanggung jawab lokal dalam mendukung with SOPs and Company
Responsible waste kegiatan operasional policies
management Empowerment of local
• Mematuhi peraturan yang
suppliers in supporting
berlaku
operational activities
Comply with applicable
• Partisipasi dalam regulation
pemberdayaan
masyarakat
Participation in community
engagement
Dalam implementasinya, penerapan aspek ESG In its implementation, the incorporation of ESG aspects
yang terintegrasi pada kegiatan CSR Apexindo selalu into Apexindo's CSR activities always considers the needs
memperhatikan kebutuhan masyarakat dan lingkungan, of the community and the environment. This includes
termasuk melibatkan masyarakat di sekitar lokasi active engagement with communities surrounding the
operasional perusahaan, guna menciptakan program CSR company's operational sites, to create a beneficial and
yang bermanfaat dan berkelanjutan. Saat ini Apexindo sustainable CSR programme. Currently, Apexindo has
memiliki empat fokus program CSR yang berkelanjutan four focuses of sustainable CSR programmes, namely the
yaitu pengembangan pendidikan, lingkungan hidup, development of education, environment, employment
kesempatan kerja kepada masyarakat dan kegiatan opportunities for the community and other social
sosial lainnya. activities.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 11
Page 12
Profil Perusahaan | Company Profile
Profil Singkat
Brief Profile
PT Apexindo Pratama Duta Tbk (“Apexindo”/”Perseroan”) PT Apexindo Pratama Duta Tbk (“Apexindo”/ the
didirikan pada tanggal 20 Juni 1984 sebagai “Company”) established on June 20, 1984 as a drilling
perusahaan penyedia jasa pengeboran untuk service contractor for exploration and production
perusahaan eksplorasi dan produksi yang bergerak di companies in Indonesia oil and gas industry. At the initial
industri minyak dan gas bumi di Indonesia. Awalnya, stage, Apexindo only owned three offshore drilling units
Apexindo hanya memiliki tiga unit rig lepas pantai
with two units of submersible swamp barges, Maera
yaitu dua unit rig submersible swamp barge, yaitu Rig
Rig and Raisis Rig, and one unit of jack up rig, Raniworo
Maera dan Rig Raisis, serta satu unit rig jack up, yaitu
Rig. Along the journey, Apexindo experiences various
Rig Raniworo. Sepanjang perjalanannya, Apexindo telah
significant events in manifesting its commitment as a
melalui berbagai kejadian penting dalam mewujudkan
komitmennya sebagai perusahaan yang memberikan company offering quality without compromise.
pelayanan tanpa kompromi.
Pada tahun 2001, dengan tujuan untuk menciptakan In 2001, to establish an integrated oil and gas drilling
perusahaan pengeboran minyak dan gas yang contractor, Apexindo merged with PT Medco Antareja, an
terintegrasi, Apexindo melakukan penggabungan affiliated company at that time which engaged in drilling
usaha dengan PT Medco Antareja, perusahaan afiliasi and owned twelve units of rig. The merger itself created
pada saat itu yang bergerak di bidang pengeboran Apexindo as a bigger company and able to handle
dan memiliki dua belas unit rig. Penggabungan usaha
various projects, in Indonesia or overseas, such as Brunei
ini menjadikan Apexindo sebagai perusahaan yang
Darussalam, Myanmar, Australia, Middle East, and United
lebih besar dan mampu menangani berbagai proyek,
States.
baik di Indonesia maupun di luar negeri, seperti Brunei
Darussalam, Myanmar, Australia, Timur Tengah, dan
Amerika Serikat.
Pada tahun 2012, PT Aserra Capital masuk ke dalam In 2012, PT Aserra Capital got into the shareholders
struktur pemegang saham Apexindo sebagai pemegang structure of Apexindo as the new controlling shareholder.
saham pengendali yang baru. Di tahun 2013, setelah In 2013, Apexindo relisted its shares at Indonesia Stock
sebelumnya melakukan voluntary delisting di tahun Exchange after previously performed voluntary delisting
2009, Apexindo kembali lagi mencatatkan sahamnya di in 2009. In 2014, Apexindo proudly added one newly-
Bursa Efek Indonesia. Di tahun 2014, Apexindo dengan built jack up rig to its fleet, namely Tasha Rig. In order to
bangga menambah satu unit rig jack up terbaru ke
provide maximum value for all stakeholders, in 2018, the
dalam armadanya, yaitu Rig Tasha. Dalam upaya
Company obtained ISO 9001:2015 certifications in Quality
memberikan nilai maksimal kepada seluruh pemangku
Management System, ISO 14001:2015 in Environmental
kepentingan, di tahun 2018, Perseroan meraih sertifikasi
Management System and ISO 45001:2018 in Health and
ISO 9001:2015 untuk Sistem Manajemen Mutu, ISO
14001:2015 dalam Sistem Manajemen Lingkungan dan Safety Management System, and successfully renewed
ISO 45001:2018 dalam Sistem Manajemen Keselamatan all certifications in 2021. Going forward, Apexindo is ready
dan Kesehatan, dan berhasil memperbarui ketiga to welcome many significant events to become a world
sertifikasi tersebut di tahun 2021. Kedepannya, Apexindo class drilling contractor.
siap untuk menyambut berbagai kejadian penting
lainnya untuk menjadi perusahaan pengeboran kelas
dunia.
12 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 13
Informasi Akuntan Publik | Public Accountant
Umum
Amir Abadi Jusuf, Aryanto, Mawar dan Rekan
Plaza ASIA Level 10
Jl. Jend. Sudirman Kav. 59
Jakarta 12190, Indonesia
Telp : (62-21) 5140 1340
General Information Fax : (62-21) 5140 1350
Kustodian | Custodian
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
Indonesia Stock Exchange Building
Nama Perusahaan | Company Name Tower 1, 5th Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53
PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Jakarta 12190, Indonesia
Telp : (62-21) 52991099
Fax : (62-21) 52991199
Alamat | Address
Keanggotaan Dalam Asosiasi | Association
Kantor Pusat | Head Office Membership
Office 8 Building 20th - 21st Floor, SCBD Lot 28
Jl. Jend. Sudirman Kav 52-53 • International Association of Drilling Contractors (IADC)
Kebayoran Baru - Jakarta 12190 • Southeast Asia Chapter (SEAC) IADC
Telp : (62-21) 29333000, 29333020 (Hunting) • Indonesian Petroleum Association (IPA)
Fax : (62-21) 29333111 • Asosiasi Emiten Indonesia (AEI)
• Indonesia Corporate Secretary Association (ICSA)
Kantor Cabang | Branch Office • Asosiasi Perusahaan Pemboran Minyak, Gas dan Panas
Jl. Jend. Sudirman, Balikpapan Permai Complex Bumi Indonesia (APMI)
Block L No.10-12 • Indonesian National Shipowners’ Association (INSA)
Balikpapan 76114, Indonesia
Telp : (62-542) 410258
Fax : (62-542) 411788
Bidang Usaha | Line of Business
E-mail Menjalankan usaha pertambangan minyak, gas dan panas
bumi baik di daratan maupun perairan laut dan lepas
info@apexindo.com pantai, termasuk penyemenan (cementing), penelitian
(logging), pemboran (drilling), pembelian dan penjualan rig
pemboran, menyewa dan menyewakan rig pemboran dan
jasa-jasa terkait lainnya serta pertambangan umum seperti
Website
bidang batubara, mineral dan lain sebagainya.
To conduct business in mining oil, gas and geothermal both
www.apexindo.com
onshore and offshore, including cementing, logging, drilling,
purchase and sale of drilling rig, lessee and lessor of drilling
rig and other related services and general mining sector,
Pencatatan Saham | Share Listing such as coal, mineral and others.
Bursa Efek Indonesia
Indonesian Stock Exchange
Tanggal Pendirian | Date of Establishment
Kode Saham | Ticker Symbol 20 Juni 1984
June 20, 1984
APEX
Dasar Hukum Pendirian | Legal Basis of
Biro Administrasi Efek | Share Administrator Establishment
PT Adimitra Jasa Korpora Akta Pendirian Perseroan No. 115 tanggal 20 Juni 1984, Notaris
Rukan Kirana Boutique Office Imas Fatimah, S.H.
Jl. Kirana Avenue III Blok F3 No. 5 Deed of Company No. 115 dated June 20, 1984, Notary Imas
Kelapa Gading, Jakarta Utara 14250 Fatimah, S.H.
Telp : (62-21) 2936 5287
Fax : (62-21) 2928 9961
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 13
Page 14
Profil Perusahaan | Company Profile
Penghargaan 2023
Awards 2023
Penghargaan / Awards
February 7, 2023
Apexindo mendapatkan penghargaan dari Pertamina Hulu Mahakam
(PHM) atas pencapaiannya beroperasi di area PHM dengan 5 tahun
tanpa Lost Time Incident.
Apexindo received an award from Pertamina Hulu Mahakam (PHM)
for the Company’s achievement of operating in PHM area with 5
years without Lost Time Incident.
March 1, 2023
Apexindo yang diwakili oleh Rig Raisis mendapatkan penghargaan
sebagai juara 2 Kategori Drilling Rig pada Kompetisi Pelatihan Well
Control yang diadakan oleh PT Pertamina Hulu Energi. Penghargaan
tersebut diberikan ke Apexindo pada 1 Maret 2023.
Apexindo, represented by Raisis Rig, was awarded 2nd place in Drilling
Rig Category at the Well Control Training Competition held by PT
Pertamina Hulu Energi. The award was granted to Apexindo on March
1, 2023.
May 30, 2023
Apexindo menerima penghargaan dalam rangka Hari Pendidikan
Nasional tahun 2023 dari Bupati Kutai Kartanegara, atas kontribusi
Perseroan dalam mengembangkan pendidikan di Kabupaten Kutai
Kartanegara.
Apexindo received an award in commemoration of National Education
Day 2023 from the Regent of Kutai Kartanegara, for the Company’s
contribution in developing education in Kutai Kartanegara Regency.
14 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 15
September 26, 2023
Berkat komitmen, program dan prinsip keberlanjutan Perseroan,
Apexindo mendapatkan penghargaan Katadata Corporate
Sustainability Awards 2023 sebagai Environment Champion untuk
perusahaan sektor Energi.
As a result of the Company’s commitment, programs and
sustainability principles, Apexindo was awarded the Katadata
Corporate Sustainability Awards 2023 as Environment Champion in
the Energy sector.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 15
Page 16
Profil Perusahaan | Company Profile
Peristiwa Penting 2023
Significant Events in 2023
February 16, 2023
Apexindo bekerjasama dengan Foodbank of Indonesia
(FOI) menyalurkan bantuan untuk membuat dapur
umum berupa bahan baku makanan (beras, telur, dan
sayur-sayuran), peralatan dapur, serta beberapa alat
untuk kebutuhan akomodasi para korban gempa bumi
di Kampung Tanjakan, Desa Padaluyu, Kecamatan
Cugenang, Cianjur, Jawa Barat.
Apexindo in collaboration with Foodbank of Indonesia
(FOI) provides supplies to support communal kitchens
in the form of raw food materials (rice, eggs, and
vegetables), kitchen equipment, and several items for
the accommodation of earthquake victims in Kampung
Tanjakan, Padaluyu Village, Cugenang Subdistrict,
Cianjur, West Java
April 10, 2023
Menyelenggarakan serangkaian kegiatan santunan
pada bulan Ramadan 2023 di Jakarta, Banten,
Balikpapan dan Handil, Kalimantan Timur.
Conducted a series of donation activity during Ramadan
2023 in Jakarta, Banten, Balikpapan and Handil, East
Kalimantan.
May 29, 2023
Menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham
Tahunan 2022 dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar
Biasa 2023 secara fisik dan elektronik di Gedung Office 8,
Jakarta.
Held an Annual General Meeting of Shareholders for
year 2022 and an Extraordinary General Meeting of
Shareholders 2023 by physically and electronically at
Office 8 Building, Jakarta.
16 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 17
June 27, 2023
Menyelenggarakan kegiatan santunan hewan kurban
di empat lokasi yang berbeda yaitu di Jakarta, Banten,
Balikpapan dan Handil, Kalimantan Timur.
Conducted donation activity of animals to be sacrificed in
four different locations in Jakarta, Banten, Balikpapan and
Handil, East Kalimantan.
September 19, 2023
Menyelenggarakan Paparan Publik Insidental secara
elektronik di Gedung Office 8, Jakarta.
Held an Incidental Public Expose electronically at Office 8
Building, Jakarta.
October 11, 2023
Menyelenggarakan kegiatan pengobatan gratis untuk
200 warga di Desa Saliki, Kecamatan Muara Badak,
Kabupaten Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur.
Conducted a free medical treatment to 200 local
residents of Saliki Village, Muara Badak Subdistrict, Kutai
Kartanegara Regency, East Kalimantan.
November 23, 2023
Menyelenggarakan Paparan Publik Tahunan 2023 secara
elektronik di Gedung Office 8, Jakarta.
Held an Annual Public Expose 2023 electronically at Office
8 Building, Jakarta.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 17
Page 18
Kilas Kinerja 2023 | 2023 Performance Highlights 18 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 19
KILAS
KINERJA 2023
2023 Performance Highlights
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 19
Page 20
Kilas Kinerja 2023 | 2023 Performance Highlights
Ikhtisar Kinerja
Keberlanjutan 2023
2023 Sustainability Performance Highlights
(dalam juta dolar AS | in Million USD)
Pendapatan EBITDA
Revenues EBITDA
81.0 24.8
20.8
65.2
62.3
14.8
2023 2022 2021 2023 2022 2021
Laba (Rugi) Bersih Jumlah Aset
Net (Loss) Income Total Assets
3.7
357.7
263.0
257.2
2023 2022 2021
(1.3)
2023 2022 2021
(64.7)
20 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 21
Aspek Ekonomi
Economic Aspects
(dalam dolar AS, kecuali dinyatakan lain | in USD, unless stated otherwise)
DISTRIBUSI NILAI EKONOMI
ECONOMIC VALUE DISTRIBUTION 2023 2022 2021
Nilai Ekonomi yang Diperoleh | Generated Economic Value
Pendapatan Jasa Pemboran | Drilling Services Revenues 55,638,202 77,343,668 51,323,390
Pendapatan Mobilisasi dan Demobilisasi | Mobilization and
2,362,126 - 6,138,550
Demobilization Revenues
Pendapatan Lain-Lain | Other Revenues 4,274,604 3,633,103 7,693,693
Jumlah Nilai Ekonomi yang Diperoleh | Total Generated Economic 62,274,932 80,976,771 65,155,633
Value
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan | Distributed Economic Value
Biaya Operasional | Operating Expenses 43,613,376 57,954,873 40,402,787
Gaji dan Tunjangan Karyawan | Employee Salaries and Allowances 13,910,044 15,847,006 13,553,798
Pembayaran kepada Pemegang Saham | Dividends - - -
Pembayaran kepada Pemerintah (Pajak Penghasilan) | Payments to 237,787 275,768 216,803
Government (Income Tax)
Investasi Sosial dan Lingkungan Hidup | Social and Environmental 114,031 174,498 165,598
Investment
Jumlah Nilai Ekonomi yang Didistribusikan | Total Distributed 57,875,238 74,252,145 54,338,986
Economic Value
Nilai Ekonomi yang Ditahan | Retained Economic Value 4,399,694 6,724,626 10,816,647
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 21
Page 22
Kilas Kinerja 2023 | 2023 Performance Highlights
Aspek Sosial
Social Aspects
0 775
Waktu Kerja yang Menghilangkan
Waktu Bekerja
Lost Time Incident (LTI)
Karyawan Direkrut dari Sekitar
Lokasi Operasional
Local Communities Hired
30,746
Jam Training
Training Hours
40 47
Karyawan Wanita di antara Karyawan Langsung Baru
1.202 Pria New Direct Employees
Female Employee amongst
1,202 Men
Aspek Lingkungan Hidup
Environmental Aspects
1 2 3
2,264,248 0 90 Ribu / Thousand
Jam Kerja Lost Time Incident (LTI) Penanaman dan Pemeliharaan
Manhours Pohon Bakau
Planting and Preserving
Mangrove Tree
25.91 ton / tonnes
2 0
4 5 6
Limbah B3 Dihasilkan dan
Perusahaan Rekanan Sampah Botol Plastik Diolah ke Pengelola Limbah B3
Pengolah Limbah Sekali Pakai Bersertifikat
Waste Treatment Service Disposable Plastic Bottle Processed Hazardous Waste
Provider Waste to the Certificated Hazardous
Waste Processor
114,031 USD 0.0178 tCO e / manhours 0.22 Gigajoules / manhours
7 8 9
2
Dana dan Investasi Lingkungan Intensitas Emisi yang Intensitas Energi Terpakai
Hidup Digunakan Dihasilkan Perusahaan di Intensity of Energy Used
Environment Fund and Tahun 2023
Investation Used Emission Intensity being
Produced in 2023
22 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 23
Komposisi
Pemegang Saham
Shareholders Composition
per 31 Desember 2023 | as of December 31, 2023
Pemegang Saham Jumlah Saham
No
Shareholders Number of Shares
%
1 PT Aserra Capital 1,897,730,677 67.1%
Standard Chartered Bank Singapore S/A Augusta
2 220,767,550 7.8%
Investments I PTE.LTD. ID134190500001
3 Masyarakat | Public 711,506,770 25.1%
Total 2,830,004,997 100.0%
67.1%
25.1%
7.8%
PT Aserra Capital Masyarakat | Public Standard Chartered Bank Singapore S/A
Augusta Investments I PTE.LTD. ID134190500001
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 23
Page 24
Kilas Kinerja 2023 | 2023 Performance Highlights
Struktur Organisasi
Organization Structure
per 31 Desember 2023 | as of December 31, 2023
President Director
Zainal Abidinsyah Siregar
Vice President Director Director
Erwin Sutanto Mahar Sembiring
GM Finance & GM Corporate Finance
GM HR & Quality
Accounting & Investor
Muljanto Waluyo Vacant R.R Anti Rivai
Strategic Planning Procurement & Logistic
Manager Manager
Yulianti Wijaya Dewi Puspitasari
24 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 25
Director
Donald Kent Wood
GM Client GM Operations &
GM Legal & Tender
Relation Technical/Asset
Agus Sidianto Justin S. Monteiro Lina Hung
Internal Audit Corporate Secretary
Iqbal Lazuardi Frieda Salvantina
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 25
Page 26
Kilas Kinerja 2023 | 2023 Performance Highlights
Lokasi Operasional
Operational Location
per 31 Desember 2023 | as of December 31, 2023
Rig 2 & Rig 5
Muara Badak,
Kalimantan Timur
East Kalimantan
Rig 10
Suban,
Sumatera Selatan
South Sumatera
Rig 9
Ulubelu, Lampung
Rig 14
Bojonegara, Banten
26 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 27
Rig 4
Madidir, Bitung,
Sulawesi Utara
North Sulawesi
Maera
Balikpapan,
Kalimantan Timur
East Kalimantan
Raisis, Yani &
Tasha
Mahakam,
Kalimantan Timur
East Kalimantan
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 27
Page 28
Sambutan Direksi | Board of Directors’ Statement 28 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 29
SAMBUTAN
DARI DIREKSI
Directors’ Statement
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 29
Page 30
Sambutan Direksi | Board of Directors’ Statement
Sambutan dari Direksi
Directors’ Statement
Zainal Abidinsyah Siregar
Direktur Utama
President Director
Para Pemangku Kepentingan yang Dear Stakeholders,
Terhormat,
Perseroan memegang teguh komitmen terhadap The Company is committed to sustainability. The
keberlanjutan. Perseroan percaya bahwa kegiatan Company believes that sustainable operations have
operasional yang berkelanjutan memiliki tanggung jawab social and environmental responsibilities, and must
terhadap sosial dan lingkungan, serta harus bertanggung be responsible for the future. Therefore, the Company
jawab pada masa depan. Oleh karena itu, Perseroan always strives to ensure a balance between the economy,
senantiasa berusaha untuk memastikan keseimbangan environment, and society.
antara ekonomi, lingkungan, dan masyarakat.
Perseroan memahami bahwa aktivitas pengeboran The Company understands that the oil, gas and
minyak, gas dan panas bumi yang dilakukan akan geothermal drilling activities carried out will have an
memberikan dampak terhadap sosial, lingkungan serta impact on environmental, social and governance or better
tata kelola atau yang lebih dikenal dengan environmental, known as ESG. The actual step taken by the Company is
social, and governance (ESG). Langkah nyata yang to make business decisions that always pays attention to
30 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 31
Perseroan percaya bahwa kegiatan operasional yang berkelanjutan memiliki
tanggung jawab terhadap sosial dan lingkungan, serta harus bertanggung
jawab pada masa depan. Oleh karena itu, Perseroan senantiasa berusaha
untuk memastikan keseimbangan antara ekonomi, lingkungan, dan
masyarakat.
The Company believes that sustainable operations have social and environmental
responsibilities, and must be responsible for the future. Therefore, the Company always
strives to ensure a balance between the economy, environment, and society.
dilakukan oleh Perseroan adalah dengan mengambil the benefits and impacts on society and the environment
keputusan bisnis yang senantiasa memperhatikan while ensuring economic value for the company.
manfaat dan dampak terhadap masyarakat dan
lingkungan dengan tetap memastikan nilai ekonomi bagi
perusahaan.
Kinerja keberlanjutan Perseroan dari sisi ekonomi, The Company's sustainability performance in terms of
lingkungan dan sosial, serta dampak yang ditimbulkan economic, environmental, and social aspects, as well
akan disampaikan secara rinci dalam Laporan as the impacts caused will be presented in detail in the
Keberlanjutan Perseroan. Laporan ini juga memuat Company's Sustainability Report. This report also contains
komitmen, kebijakan, inisiatif, pencapaian serta langkah commitments, policies, initiatives, achievements, and
strategis yang diambil Perseroan dalam mengelola strategic steps taken by the Company in managing
aspek-aspek berkelanjutan. Kami sampaikan juga sustainable aspects. We would like to inform you that
bahwa Laporan Keberlanjutan diterbitkan untuk the Sustainability Report is published to complement
melengkapi Laporan Tahunan Perseroan yang lebih fokus the Company's Annual Report, which is more focused
memaparkan kinerja operasional dan finansial Perseroan. on describing the Company's operational and financial
performance.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 31
Page 32
Profil Perusahaan | Company Profile
Kinerja Perseroan Company Performance
Mengawali laporan kinerja Perseroan bahwa pada To begin the Company’s performance report, in 2023
tahun 2023 terjadi peningkatan jumlah jam kerja hingga there was an increase in the number of working hours to
mencapai 2,2 juta manhour dibandingkan tahun 2022 reach 2.2 million manhours compared to the 1.7 million
sebanyak 1,7 juta manhour. Dengan penuh rasa syukur manhours of 2022. It is with gratitude that we convey that
kami sampaikan bahwa Perseroan tetap berhasil the Company has managed to maintain safe performance
mempertahankan kinerja yang aman dan mencatatkan and record No Lost Time Incident similar to last year. This
No Lost Time Incident sama seperti tahun lalu. Prestasi ini achievement is very encouraging, considering the high-
sangat membanggakan mengingat lingkungan industri risk environment of the drilling industry thus making it a
pengeboran dengan resiko tinggi, sehingga merupakan big challenge for the Company to continue to ensure the
tantangan besar bagi Perseroan untuk terus memastikan safety of all parties.
keselamatan kerja semua pihak.
Di tahun 2023, tiga rig lepas pantai Perseroan yaitu In 2023, three of the Company’s offshore rigs, namely
Rig Raisis, Rig Yani dan Rig Tasha masih terikat kontrak Rig Raisis, Rig Yani and Rig Tasha are still under contract
yang dimulai di tahun 2021 dengan PT Pertamina Hulu which started in 2021 with PT Pertamina Hulu Mahakam
Mahakam (PHM). Kontrak-kontrak ini akan berakhir di (PHM). These contracts will expire in 2024 and the
tahun 2024 dan Perseroan berharap dapat menerima Company expects to receive contract renewals from PHM
pembaruan kontrak dari PHM dan terus mendukung and continue to support development in the Mahakam
pengembangan di area Wilayah Kerja Mahakam. Satu Working Area. It is important to note that since 1992 the
catatan penting bahwa sejak tahun 1992 Perseroan Company has been trusted by the Government as a
telah mendapat kepercayaan dari Pemerintah sebagai drilling contractor in the area. The Company hopes that
kontraktor pengeboran di wilayah tersebut. Perseroan this track record can continue and bring benefits to all
berharap bahwa rekam jejak yang telah ditunjukkan parties.
selama ini dapat terus berlanjut dan membawa manfaat
bagi semua pihak.
Di sisi lain, kami laporkan terjadi peningkatan aktivitas di On the other hand, there was an increase in activity in the
segmen rig darat dibandingkan tahun 2022. Sebanyak land rig segment compared to 2022. A total of two land
dua unit rig darat Perseroan telah beroperasi di tahun rigs have commenced operation in 2023. Rig 9 has started
2023. Rig 9 telah mulai bekerja pada kuartal pertama working in the first quarter for PT Pertamina Geothermal
untuk PT Pertamina Geothermal Energy Tbk (PGE) di Energy Tbk (PGE) in Ulubelu, Lampung and Rig 10 started
Ulubelu, Lampung dan Rig 10 mulai beroperasi pada operating in the third quarter for Medco E&P Grissik Ltd in
kuartal ketiga untuk Medco E&P Grissik Ltd di Suban. Suban. The Company hopes this achievement will be a
Perseroan berharap pencapaian ini menjadi permulaan good start for the Company’s land rig fleet to continue to
yang baik bagi armada rig darat Perseroan untuk kembali play an active role in the domestic drilling industry.
berperan aktif di industri pengeboran dalam negeri.
Memastikan tingkat utilisasi rig secara maksimal Ensuring maximum rig utilization is a challenge for
merupakan tantangan tersendiri bagi Perseroan, karena the Company, as we must continue to ensure that
kami harus terus memastikan pengelolaan aspek-aspek the management of sustainable aspects remains to
berkelanjutan tetap berjalan baik bagi semua pemegang work well for all stakeholders. As part of the Company’s
kepentingan. Sebagai bentuk komitmen Perseroan commitment to the fulfillment of its sustainability strategy,
terhadap pemenuhan strategi keberlanjutan, Manajemen the Management has developed a Quality Objective that
telah menyusun Sasaran Mutu atau Quality Objective is approved by the Board of Directors and Management.
yang disetujui oleh Direksi dan jajaran Manajemen. Untuk For the year 2023, nine Quality Objectives have been set,
tahun 2023 telah ditetapkan sembilan Quality Objective with the main focus on safety as the most important
yang secara garis besar memiliki fokus utama pada aspect in the high-risk drilling industry.
keselamatan sebagai aspek terpenting dalam industri
pengeboran yang memiliki resiko tinggi.
32 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 33
Melalui Laporan Keberlanjutan ini, kami menyampaikan Through this Sustainability Report, we convey that eight
bahwa delapan target Quality Objective berhasil dicapai Quality Objective targets were successfully achieved
oleh Perseroan di tahun 2023. Komitmen keberlanjutan by the Company in 2023. The Company’s sustainability
Perseroan dalam bidang keselamatan kerja berhasil commitment in the field of work safety successfully met
memenuhi target zero yang ditetapkan dalam empat the zero target in four aspects, namely successfully
aspek, yaitu berhasil mencatat tidak terjadinya Lost recording no Lost Time Incident (LTI) due to work accidents,
Time Incident (LTI) akibat kecelakaan kerja, tidak terjadi no occupational diseases, no environmental damage or
penyakit akibat kerja, tidak terjadi kerusakan lingkungan work vehicle accidents.
ataupun kecelakaan kendaraan kerja.
Komitmen keberlanjutan Perseroan terhadap aspek The Company’s sustainability commitment to Safety,
Keselamatan Kerja, Kesehatan dan Lingkungan atau Health and Environment or known as SHE and evaluation
disingkat K3L dan evaluasi manajemen sub-kontraktor of sub-contractor management for high-risk work
untuk pekerjaan beresiko tinggi juga berhasil mencapai also successfully achieved the set targets. The targets
target yang ditetapkan. Untuk target kompetensi para for crew competency and customer satisfaction were
kru dan tingkat kepuasan pelanggan juga berhasil also successfully met. The success in meeting almost
terpenuhi. Keberhasilan memenuhi hampir seluruh target all targets in the Quality Objective is a motivation to
dalam Quality Objective menjadi motivasi untuk secara continuously manage the Company’s activities while still
berkelanjutan mengelola kegiatan Perseroan sambil paying attention to environmental, social and governance
tetap memperhatikan aspek lingkungan, sosial dan tata (ESG) aspects.
kelola usaha (Environmental, Social and Governance/
ESG).
Satu pekerjaan rumah yang perlu ditindaklanjuti oleh One homework that needs to be followed up by the
Perseroan adalah terkait kualitas aset-aset perusahaan Company is related to the quality of the company’s
dengan menekan rig down-time rate. Pada tahun 2023 assets by reducing the rig down-time rate. In 2023, the
kinerja Perseroan dalam aspek ini tercatat sedikit lebih Company’s performance in this aspect was recorded
tinggi dari target Quality Objective yang ditetapkan, slightly higher than the Quality Objective target, although
walaupun masih lebih rendah dibandingkan rata-rata it was still lower than the industry average. This is an
industri. Hal ini menjadi bahan evaluasi bagi Manajemen evaluation for the Company’s Management to ensure
Perseroan untuk memastikan kinerja yang lebih baik di better performance in the coming years.
tahun-tahun mendatang.
Selain upaya memastikan kinerja bisnis berjalan maksimal In addition to the efforts to ensure maximum business
dan memberi manfaat bagi para pemangku kepentingan, performance and benefit stakeholders, the Company
Perseroan juga menjalankan Tanggung Jawab Sosial also carries out Corporate Social Responsibility (CSR)
Perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR) in an effort to support the Sustainable Development
dalam upaya mendukung Tujuan Pembangunan Goals (SDGs). The focus of the Company’s CSR program
Berkelanjutan (TPB) atau Sustainable Development Goals in 2023 continues to be on the four main areas of
(SDG). Fokus Perseroan dalam program CSR di tahun 2023 education, environment, employment opportunities for
masih melanjutkan tahun-tahun sebelumnya yaitu pada the community and social activities.
empat bidang utama yang terdiri dari bidang pendidikan,
lingkungan hidup, kesempatan kerja kepada masyarakat
dan kegiatan sosial.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 33
Page 34
Profil Perusahaan | Company Profile
Perseroan selalu berusaha untuk memastikan para The Company always strives to ensure that stakeholders
pemangku kepentingan baik di bidang ekonomi, sosial dan in the economic, social, and environmental fields receive
lingkungan mendapatkan manfaat yang berkelanjutan sustainable benefits from the Company’s business. In
dari usaha Perseroan. Dalam mengelola pelibatan para managing stakeholder engagement, the Company
pemangku kepentingan, Perseroan selalu memastikan always ensures compliance with applicable laws and
aspek kepatuhan sesuai dengan peraturan perundang- regulations. The Company also always implements
undangan yang berlaku. Perseroan juga senantiasa Good Corporate Governance (GCG) in accordance with
menerapkan tata kelola perusahaan yang baik atau Good the principles of openness, responsibility, accountability,
Corporate Governance (GCG) sesuai dengan prinsip independence, and fairness.
keterbukaan, tanggung jawab, akuntabilitas, kemandirian
dan kewajaran.
Prospek dan Tantangan di 2024 Prospects and Challenges in 2024
Menyambut tahun 2024, Pemerintah Indonesia optimis Looking forward to 2024, the Government of Indonesia is
bahwa pertumbuhan ekonomi Indonesia masih optimistic that Indonesia’s economic growth can still be
bisa terjaga di level 5%. Khusus untuk industri migas, maintained at the 5% level. Specifically for the oil and gas
Pemerintah menetapkan salah satu fokus utama pada industry, the Government has set one of the main focuses
tahun 2024 adalah kegiatan eksplorasi. Hal ini sebagai in 2024 as exploration activities. This is an ongoing effort to
upaya berkelanjutan dalam menemukan cadangan find new reserves to achieve the Government’s production
baru untuk mencapai target produksi yang ditetapkan target of 1 million barrels per day by 2030.
Pemerintah yaitu 1 juta barel per hari di tahun 2030.
Menyadari potensi peningkatan aktifitas di sektor Recognizing the potential for increased activity in the
pengeboran, Perseroan telah bersiap menerapkan drilling sector, the Company has prepared to implement
kebijakan dan strategi keberlanjutan yang fokus kepada sustainability policies and strategies that focus on cost
pengendalian biaya dengan tetap menjaga standar control while maintaining high operational standards,
operasional yang tinggi, mengutamakan keselamatan prioritizing work safety and maximizing the utilization rate
kerja dan memaksimalkan tingkat utilisasi armada of the Company’s fleet while providing added value to
Perusahaan sambil memberikan nilai tambah kepada stakeholders.
para pemangku kepentingan.
Di samping itu, Perseroan juga telah menetapkan indikator In addition, the Company has also established
kinerja keberlanjutan yang tetap mengutamakan sustainability performance indicators that continue to
keselamatan kerja dan pengelolaan aspek ESG dalam prioritize work safety and management of ESG aspects
kegiatan Perseroan, yang dituangkan dalam Quality in the Company’s activities, as outlined in the Quality
Objective 2024. Rencana anggaran dan biaya tahun 2024 Objective 2024. The 2024 budget and cost plan has been
telah disusun untuk meraih kinerja bisnis yang baik dengan developed to achieve good business performance by
memastikan keseimbangan pada kegiatan operasional ensuring a balance of safe and responsible operations,
yang aman dan bertanggung jawab, kontribusi kepada contributions to society and the environment and
masyarakat dan lingkungan serta penerapan praktik implementation of good governance practices. This
tata kelola yang baik. Strategi ini merupakan upaya dan strategy is the Company’s effort and commitment in
komitmen Perseroan dalam menciptakan nilai yang creating maximum value for all stakeholders.
maksimal bagi seluruh pemangku kepentingan.
34 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 35
Penutup Closing
Direksi menyampaikan terima kasih atas dukungan The Board of Directors would like to express our gratitude
seluruh pemangku kepentingan dan peran serta for the support of all stakeholders and the participation
seluruh karyawan yang telah mendedikasikan waktu of all employees who have dedicated their time and hard
dan memberikan kerja kerasnya demi tercapainya work to achieve the Company’s performance in the field
kinerja perusahaan dalam bidang keberlanjutan pada of sustainability in 2023. It is our hope that in the coming
tahun 2023 lalu. Menjadi harapan kita bersama bahwa years the Company will continue to be able to carry out
di tahun-tahun mendatang Perseroan tetap mampu maximum operational performance, maintain the safety
menjalankan kinerja operasional yang maksimal, of all parties, create maximum value to stakeholders and
menjaga keselamatan kerja semua pihak, menciptakan provide a sustainable positive impact on society and the
nilai yang maksimal kepada para pemangku kepentingan environment.
serta memberikan dampak positif berkelanjutan kepada
masyarakat dan lingkungan.
Zainal Abidinsyah Siregar
Direktur Utama
President Director
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 35
Page 36
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance 36 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 37
TATA KELOLA
KEBERLANJUTAN
Sustainable Governance
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 37
Page 38
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainable Governance
Apexindo menyadari pentingnya penerapan praktik Apexindo realizes the importance of implementing Good
Tata Kelola Perusahaan Yang Baik atau Good Corporate Corporate Governance (GCG) practices in the company.
Governance (GCG) di dalam perusahaan. Penerapan The implementation of GCG practices is carried out
praktik GCG dilaksanakan mulai dari jajaran tertinggi starting from the highest ranks in the company, namely
di perusahaan yaitu Dewan Komisaris, Direksi, sampai the Board of Commissioners, Board of Directors, down to
kepada seluruh karyawan Apexindo, yang pada akhirnya all Apexindo employees, with the ultimate goal to achieve
bertujuan untuk mencapai keberhasilan usaha yang sustainable business.
berkelanjutan.
Pedoman GCG bagi Perseroan mengacu kepada Undang- GCG guidelines for the Company refer to the Limited
Undang Perseroan Terbatas No. 40 Tahun 2007 (UUPT) dan Liability Company Law No. 40 of 2007 (Company Law)
Undang-Undang Pasar Modal No. 8 Tahun 1995 (UUPM), and Capital Market Law No. 8 of 1995 (Capital Market
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK), Peraturan Law), Financial Services Authority Regulations (POJK),
Bursa Efek Indonesia (Peraturan BEI), Peraturan Kustodian Indonesia Stock Exchange Regulations (IDX Regulations),
Sentral Efek Indonesia (Peraturan KSEI), serta peraturan Indonesian Central Securities Depository Regulations (KSEI
perundang-undangan lain yang terkait dengan bidang Regulations), as well as other laws and regulations related
usaha Apexindo, termasuk Anggaran Dasar Perseroan to Apexindo's line of business, including the Company's
(AD Perseroan). Articles of Association (Company’s AoA).
Struktur Tata Kelola Keberlanjutan Corporate Sustainability Governance
Perseroan Structure
Berdasarkan UUPT, struktur tata kelola Perseroan Pursuant to the Company Law, the corporate governance
terdiri dari 3 (tiga) organ utama yaitu Rapat Umum structure consists of 3 (three) main organs, namely the
Pemegang Saham (RUPS), Direksi dan Dewan Komisaris. General Meeting of Shareholders (GMS), the Board of
RUPS merupakan organ tata kelola tertinggi di dalam Directors and the Board of Commissioners. The GMS is the
Perseroan, sedangkan Direksi adalah organ Perseroan ultimate governance organ of the Company, while the
yang bertanggung jawab penuh atas pengurusan Board of Directors is the Company's organ that is solely
Perseroan, dan Dewan Komisaris adalah organ Perseroan responsible for managing the Company, and the Board of
yang melakukan pengawasan serta memberikan nasihat Commissioners is the Company's organ that supervises
kepada Direksi. and provides advice to the Board of Directors.
Pengelolaan tata kelola keberlanjutan di Apexindo The management of sustainability governance in
dilaksanakan oleh seluruh Dewan Komisaris, Direksi Apexindo is carried out by the entirety of the Board of
dan para Senior Manajer sesuai tugas dan tanggung Commissioners, Board of Directors and Senior Managers
jawabnya masing-masing yang mengacu kepada according to their respective duties and responsibilities
Pedoman Tata Kelola Perusahaan. Dewan Komisaris which refer to the Corporate Governance Guidelines. The
Perseroan memiliki Piagam Dewan Komisaris dan tata Board of Commissioners of the Company has the Board
tertib kerja Dewan Komisaris yang antara lain mengatur of Commissioners Charter and Board of Commissioners
tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris yang dibuat work procedures which, among others, regulate the duties
berdasarkan AD Perseroan dan Peraturan Pasar Modal. and responsibilities of the Board of Commissioners based
Dewan Komisaris juga dibantu oleh Komite Audit dalam on the Company's AoA and Capital Market Regulations.
menjalankan fungsi pengawasannya. Sedangkan Direksi The Board of Commissioners is also assisted by the
Apexindo memiliki Piagam Direksi dan tata tertib kerja Audit Committee in performing its supervisory functions.
Direksi yang mengatur tugas dan tanggung jawab Direksi Meanwhile, the Board of Directors of Apexindo has the
yang dibuat berdasarkan AD Perseroan dan Peraturan Board of Directors Charter and work procedures which
38 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 39
Pasar Modal. Dalam pelaksanaannya, Direksi Apexindo regulate the duties and responsibilities of the Board
dibantu oleh Senior Manajer, Sekretaris Perusahaan dan of Directors based on the Company's AoA and Capital
Interal Audit yang bertugas untuk membantu Direksi Market Regulations. In performing their duties, the Board
dalam menjalankan praktek GCG di perusahaan. of Directors of Apexindo is supported by the Senior
Managers, the Corporate Secretary and the Internal
Audit whose duties are to assist the Board of Directors in
carrying out GCG practices in the company.
Bagan Struktur Tata Kelola Keberlanjutan Perseroan
The Company’s Sustainability Governance Structure
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
General Meeting of Shareholders (GMS)
Dewan Komisaris
The Board of Commissioners
Direksi Komite Audit
The Board of Directors Audit Committee
Senior Manajer
Senior Manager
Internal Audit Sekretaris Perusahaan
Audit Internal Corporate Secretary
Khusus untuk pelaksanaan Tanggung Jawab Sosial Specifically for the implementation of Corporate Social
Perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR), Responsibility (CSR), the Board of Directors assigned the
Direksi menugaskan Sekretaris Perusahaan untuk Corporate Secretary to carry out the Community Relations
menjalankan fungsi Community Relations, termasuk function, which includes conducting the Company's
melaksanakan program CSR Perseroan. Dalam praktiknya, CSR program. In practice, the Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan berkoordinasi dan bekerjasama coordinates and cooperates with all related departments
dengan semua departemen terkait dalam pelaksanaan in conducting the Company’s CSR program.
kegiatan CSR Perseroan.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 39
Page 40
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
Informasi selengkapnya mengenai tugas anggota Direksi Complete information regarding the duties of members
dan anggota Dewan Komisaris serta pejabat dan/atau of the Board of Directors and members of the Board
unit kerja yang menjadi penanggung jawab penerapan of Commissioners as well as officials and/or task
tata kelola keberlanjutan Perseroan disajikan pada units responsible for implementing the Company’s
Bab Laporan Kepatuhan dalam Laporan Tahunan 2023 sustainability governance is presented in the Compliance
Apexindo. Report Chapter of Apexindo’s 2023 Annual Report.
Peningkatan Kompetensi Terkait Improving Competency In Relation to
Tata Kelola Keberlanjutan Sustainability Governance
Untuk meningkatan pemahaman dan pengembangan To improve understanding and develop competencies
kompetensi terkait kinerja tata kelola keberlanjutan, related to sustainability governance performance, the
Perseroan mengupayakan anggota Direksi, Dewan Company signs up its members of the Board of Directors,
Komisaris dan karyawan untuk mengikuti pelatihan. Board of Commissioners and employees to attend training.
Pada tahun 2023, Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan In 2023, the Company's Board of Directors and Board
tidak mengikuti progam pelatihan. Kegiatan pelatihan of Commissioners did not participate in any coaching
untuk tata kelola keberlanjutan diikuti Departemen program. Training activities for sustainability governance
Corporate Secretary. Pada tahun 2023, Departemen are attended by the Corporate Secretary Department. In
Corporate Secretary mengikuti 18 (delapan belas) 2023, the Corporate Secretary Department participated in
kegiatan sosialisasi dan diskusi yang diadakan oleh OJK, 18 (eighteen) outreach programs and discussions held by
BEI dan juga perwakilan dari industri, termasuk kegiatan OJK, IDX and representatives from the industry, including
sosialisasi EASY KSEI dan AKSES-Emiten untuk pelaksanaan the EASY KSEI and AKSES-Emiten awareness activities
RUPS secara elektronik (e-RUPS) yang diadakan oleh KSEI. for electronic GMS (e-GMS) held by KSEI. EASY KSEI and
Kegiatan sosialisasi EASY KSEI dan AKSES-Emiten sangat AKSES-Emiten awareness activities are very beneficial
bermanfaat bagi Perseroan untuk meningkatkan proses for the Company to improve communication with the
komunikasi kepada para pemegang saham Perseroan Company's shareholders in convening e-GMS, so that
dalam pelaksanaan e-RUPS, sehingga para pemegang shareholders can continue to follow the course of the GMS
saham dapat tetap mengikuti jalannya RUPS secara via electronic means wherever they are.
elektronik di manapun mereka berada.
Pengendalian Risiko Terkait Risk Control In Relation to
Tata Kelola Keberlanjutan Sustainability Governance
Dalam menjalankan kegiatan operasionalnya, Apexindo In carrying out its operating activities, Apexindo will face
akan menghadapi berbagai risiko atas penerapan tata various risks in the implementation of sustainability
kelola keberlanjutan baik dari aspek ekonomi, sosial governance from the economic, social and environmental
dan lingkungan hidup. Oleh kerena itu diperlukan peran aspects. Therefore, the role of company leaders is needed
para pimpinan perusahaan untuk mengendalikan to control various risks that will arise. The Company has a
berbagai risiko yang akan terjadi. Perseroan memiliki unit Budget Planning and Controlling unit tasked with assisting
kerja Budget Planning and Controlling yang bertugas the Board of Directors in monitoring and controlling
membantu Direksi untuk memantau dan mengendalikan financial and operating aspects, so that the costs incurred
aspek keuangan dan operasional, sehingga biaya yang by the company will be in accordance with the planning
dikeluarkan oleh perusahaan akan sesuai dengan and operating requirements of the Company. The Board
perencanaan dan kebutuhan operasional Perseroan. of Directors conducts a monthly evaluation with all Senior
Setiap satu bulan sekali, Direksi melakukan evaluasi Managers to ensure that all activities within the company
bersama seluruh Senior Manajer untuk memastikan are under control. In addition, this is conducted to ensure
seluruh kegiatan dalam perusahaan tetap terkendali. that thorough planning, risk identification and evaluation
Selain itu, hal ini dilakukan agar perencanaan, may be carried out to minimise risks.
indentifikasi risiko dan evaluasi secara menyeluruh dapat
dilaksanakan untuk meminimalisir risiko yang akan
terjadi.
40 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 41
Selain itu, sejak tahun 2010, Perseroan telah memiliki Additionally, since 2010, the Company has had an
Sistem Manajemen Terpadu yang dilaksanakan melalui Integrated Management System implemented
organisasi Perseroan yang bernama Apexindo Intergrated throughout the Company's organization named the
Management System (AIMS). AIMS dikembangkan dan Apexindo Integrated Management System (AIMS).
diimplementasikan untuk lebih memenuhi kebutuhan AIMS is developed and implemented to better meet the
pelanggan dan meningkatkan kualitas produk serta customer’s needs and improve the quality of products
layanan organisasi dan untuk mencegah hal yang and organizational services and to prevent issues that
membahayakan kesehatan, atau cedera pada are harmful to health, or cause injuries to employees, and
karyawan, dan meminimalkan dampak negatif terhadap minimize negative effects on environmental pollution in all
pencemaran lingkungan di seluruh wilayah operasional of the Company's operating areas. In 2021, the Company
Perseroan. Di tahun 2021, Perseroan berhasil melakukan succeeded in updating and implementing AIMS based on
pembaruan dan menerapkan AIMS yang berdasarkan the Integration of International Standards ISO 9001:2015
Integrasi International Standard ISO 9001:2015 dalam in Quality Management Systems, ISO 14001:2015 in
Sistem Manajemen Mutu, ISO 14001:2015 dalam Sistem Environmental Management Systems, and ISO 45001:2018
Manajemen Lingkungan, dan ISO 45001:2018 dalam in Occupational Health and Safety Management Systems.
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan. Ketiga The three ISO certifications held by the Company are valid
sertifikasi ISO yang dimiliki Perseroan masih berlaku until 2024.
hingga tahun 2024.
Pelibatan dengan Pemangku Kepentingan Engagement with Stakeholders
Hubungan Apexindo dengan para pemangku kepentingan Apexindo's relationship with its stakeholders is one of the
menjadi salah satu prioritas Perseroan agar kegiatan Company's priorities for sustainable operations.
operasional yang berkelanjutan dapat terus berjalan.
Apexindo selalu berusaha untuk memastikan para Apexindo always strives to ensure that stakeholders in
pemangku kepentingan baik di bidang ekonomi, the economic, social and environmental fields receive
sosial dan lingkungan mendapatkan manfaat yang sustainable benefits from the Company's business. In
berkelanjutan dari usaha Perseroan. Dalam mengelola managing the engagement of stakeholders, the Company
pelibatan para pemangku kepentingan, Perseroan divides them based on a predetermined priority scale.
membaginya berdasarkan skala prioritas yang telah Stakeholder engagement aims to meet the expectations
ditetapkan sebelumnya. Pelibatan para pemangku of stakeholders for the Company. In particular for CSR
kepentingan bertujuan untuk memenuhi harapan dari activities, Apexindo first conducts social mapping in the
para pemangku kepentingan terhadap Perseroan. Khusus Company's operating areas to conduct CSR programs
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 41
Page 42
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
untuk kegiatan CSR, Apexindo terlebih dahulu melakukan according to the needs of the local community and
pemetaan sosial di wilayah operasional Perseroan environment.
untuk menjalankan program CSR yang sesuai dengan
kebutuhan masyarakat dan lingkungan setempat.
Kelompok pemangku kepentingan Apexindo dijabarkan Apexindo’s stakeholder groups are described in the table
dalam tabel sebagai berikut: as follows:
DASAR PEMILIHAN
FREKUENSI
PEMANGKU METODE
PEMANGKU PERHATIAN UTAMA DAN PELIBATAN
KEPENTINGAN PELIBATAN
KEPENTINGAN HARAPAN FREQUENCY
BASIS OF METHOD OF
STAKEHOLDERS INTEREST AND EXPECTATION OF
DETERMINATION ENGAGEMENT
ENGAGEMENT
OF STAKEHOLDERS
Pemegang Saham Tanggung jawab atas • Pencapaian kinerja usaha • Rapat Umum • Sesuai
dan Investor kinerja usaha Perseroan Pemegang kebutuhan
The Shareholders Responsibility for • Persetujuan aksi korporasi Saham (RUPS) • Minimal satu
and Investor business performance Perseroan • Paparan Publik kali setahun
• Persetujuan penetapan anggota • Laporan
Dewan Komisaris dan Direksi Kuangan, • As needed
• Transparansi Laporan Keuangan, Laporan • At least once
Laporan Tahunan dan Laporan Tahunan a year
Keberlanjutan dan Laporan
Keberlanjutan
• The Company’s business
performance • General Meeting
• Approval of the Company’s of Shareholders
corporate actions (GMS)
• Approval of the appointment of • Pubic Expose
the Board of Commissioners and • Financial
the Board of Directors members Report, Annual
• Transparency of Company’s Report and
Financial Report. Annual Report Sustainability
and Sustainability Report Report
Karyawan Tanggung jawab • Kejelasan hak dan kewajiban • Pertemuan • Minimal satu
Employees Responsibility • Kesetaraan dan keadilan dalam Manajemen dan kali setahun
penilaian Karyawan • Sesuai
• kinerja, pengembangan • Pelatihan dan kebutuhan
kompetensi, pengembangan • Satu bulan
• jenjang karir dan remunerasi kompetensi sekali
• Tidak ada praktik diskriminasi • Bincang
• Terjaminnya keamanan, Kesehatan • At least once
kesehatan, dan • Newsletter a year
• keselamatan kerja • As needed
• Terjaganya kenyamanan • Town Hall • Once a month
lingkungan kerja Meeting
• Magang • Training and
competence
• Clarity of rights and obligations development
• Equality and fairness in • Health Talks
performance appraisal, • Newsletter
competency development, career
paths and remuneration
• No discrimination practice
• Guaranteed security, occupational
health and safety
• Comfort of the work environment
• Internship
Pelanggan • Pengaruh • Kualitas jasa dan layanan yang • Survei kepuasan • Sesuai
Customers • Ketergantungan terjaga pelanggan kebutuhan
• Penyelesaian keluhan pelanggan • Layanan • Sesuai
• Influence yang memuaskan pengaduan kebutuhan
• Dependency • Pelayanan yang melebihi harapan
• Customer • As required
• Maintained service quality satisfaction • As required
• Satisfying customer complaints survey
handling • Complaint
• Services that exceed expectations service
42 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 43
DASAR PEMILIHAN
FREKUENSI
PEMANGKU METODE
PEMANGKU PERHATIAN UTAMA DAN PELIBATAN
KEPENTINGAN PELIBATAN
KEPENTINGAN HARAPAN FREQUENCY
BASIS OF METHOD OF
STAKEHOLDERS INTEREST AND EXPECTATION OF
DETERMINATION ENGAGEMENT
ENGAGEMENT
OF STAKEHOLDERS
Pemasok • Pengaruh atas • Proses pengadaan yang adil dan • Tender • Sesuai
Suppliers kualitas produk transparan pengadaan Kebutuhan
yang dihasilkan • Seleksi dan evaluasi secara • Penilaian kinerja • Minimal satu
Perseroan obyektif dalam pemilihan pemasok kali per tahun
• Ketergantungan pemasok • Manajemen • Sesuai
pada kontinuitas • Prosedur administrasi pengadaan vendor kebutuhan
pasokan yang akurat dan sederhana • Seleksi pemasok • Minimal satu
• Penyelesaian pembayaran produk kali per tahun
• Influence on dan jasa yang tepat waktu • Procurement
the quality of • Hubungan yang bertumbuh dan tender • As required
the Company’s saling menguntungkan • Supplier • At least once
products performance a year
• Dependence on • Fair and transparent procurement assessment • As required
supply continuity process • Vendor • At least once
• Objective selection and evaluation management a year
of suppliers • Supplier
• Accurate and uncomplicated selection
Procurement administrative
procedures
• On time payment
• Mutual beneficial relationship
growth
Pemerintah/ Komunikasi dan • Terjalinnya hubungan yang • Rapat konsultasi Sesuai
Pembuat konsultasi harmonis dan konstruktif dengan • Laporan kebutuhan
Kebijakan Communication and regulator kepatuhan As required
Government/ consultation • Perseroan tunduk dan mematuhi
Regulators peraturan perundang-undangan • Consultation
yang berlaku Meeting
• Perseroan berkontribusi positif • Compliance
terhadap masyarakat sekitar Report
• Establish harmonious and
constructive relationships with
regulators
• The Company complies with laws
and Regulations
• The Company contributes
positively to the surrounding
community
Masyarakat • Keterwakilan • Terjalinnya hubungan yang • Pelibatan Sesuai
Community • Kedekatan harmonis masyarakat kebutuhan
• Meminimalisir dampak dalam As required
• Representation operasional Perseroan terhadap perencanaan
• Proximity masyarakat dan lingkungan dan
• Turut serta dalam kegiatan pelaksanaan
pelestarian Lingkungan kegiatan CSR
• Kontribusi positif terhadap • Sosialisasi
kehidupan ekonomi, sosial, dan
lingkungan masyarakat sekitar • Community
involvement in
• Establish harmonious relationships planning and
• Minimizing the community and executing CSR
environment impact of the activities
Company’s operation • Socialization
• Participate in environmental
preservation
• Positive contribution to
the economic, social and
environmental life of the
surrounding community
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 43
Page 44
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
Permasalahan Terhadap Penerapan Issues In Relation to the Implementation of
Tata Kelola Keberlanjutan Sustainability Governance
Apexindo memiliki program CSR yang telah ditentukan Apexindo has CSR programs that have been determined
dan diputuskan dalam rapat budget and planning and decided at the annual budget and planning meeting
tahunan yang dilaksanakan setiap akhir tahun pada held at the end of each year in the previous period. The
periode sebelumnya. Program CSR yang telah diputuskan decided CSR programs will be conducted in the form
tersebut akan dilaksanakan dalam bentuk kegiatan CSR of CSR activities carried out in the current year. Toward
yang dilaksanakan pada tahun berjalan. Menjelang akhir the end of the year, every CSR activity that has been
tahun, setiap kegiatan CSR yang telah dilaksanakan akan conducted will be reported through the Company's
dilaporkan melalui Laporan Keberlanjutan Perseroan. Sustainability Report.
Tantangan yang dihadapi oleh Perseroan dalam The challenges faced by the Company in achieving
mencapai target kinerja keberlanjutan antara lain adalah sustainability performance targets include duration
durasi kerja yang kadang dalam hitungan bulan dalam of work, which sometimes may only be in the span of
kegiatan pengeboran yang dilakukan oleh Apexindo months, for drilling activities carried out by Apexindo in
sesuai dengan kontrak kerja dari klien. Hal ini menjadi accordance with job contracts from clients. Accordingly,
tantangan tersendiri bagi Perseroan untuk menciptakan this presents a challenge for the Company to maintain
program berkelanjutan di daerah operasional. Selain sustainable CSR programs in the operating areas.
itu, lokasi kerja Perseroan yang berpindah mengikuti In addition, the Company's work sites are constantly
program kerja klien juga menciptakan tantangan dalam changing following work programs from clients, which
penerapan program berkelanjutan. Tantangan yang also creates challenges in implementing sustainability
lainnya adalah menemukan dan menciptakan komunitas programs. Another challenge is finding and creating an
lokal yang tepat dan berintegritas untuk menjalankan appropriate and committed local community to maintain
program berkelanjutan Perseroan. the Company's sustainability programs.
44 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 45
Lingkungan, Sosial dan
Tata Kelola Keberlanjutan
(ESG)
Environment, Social and Governance
Sustainability (ESG)
Apexindo dalam menjalankan kegiatan operasionalnya Apexindo, in carrying out its operational activities
selalu mempertimbangkan keselarasan antara aspek considers the harmony between environmental, social and
lingkungan, sosial dan tata kelola atau yang saat ini governance aspects, or currently known as Environment,
dikenal dengan Environment, Social and Governance Social and Governance or ESG for short. This approach
atau disingkat ESG. Hal ini menjadi panduan bagi serves as a guidance for the Company in achieving
Perseroan untuk mencapai keberhasilan yang sustainable success. In practice, the application of ESG
keberlanjutan. Dalam pelaksanaannya, penerapan aspek aspects is implemented side by side with Corporate
ESG diimplementasikan berdampingan dengan kegiatan Social Responsibility (CSR) activities based on one of the
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Company's missions, which is to provide maximum value
Responsibility/CSR) yang berlandaskan pada salah satu to all stakeholders while fostering a positive impact on the
misi Perseroan yaitu memberikan nilai yang maksimal society and the environment.
kepada para pemangku kepentingan (stakeholders)
dan membawa dampak positif kepada masyarakat dan
lingkungan.
Strategi ESG Apexindo Apexindo’s ESG Strategy
Dalam menerapkan aspek ESG, Perseroan senantiasa In implementing ESG aspects, the Company consistently
mengintegrasikannya pada kegiatan-kegiatan CSR, integrates it into CSR activities, where CSR activities
dimana kegiatan CSR yang dilakukan oleh Apexindo carried out by Apexindo are always mindful to the needs
selalu memperhatikan kebutuhan dari masyarakat of the community and the environment. Moreover, the
dan lingkungan. Perseroan juga senantiasa melibatkan Company actively engages the communities around its
masyarakat di sekitar lokasi operasional guna operational sites to develop meaningful and sustainable
menciptakan kegiatan CSR yang bermanfaat dan CSR activities. This fosters community’s ownership
berkelanjutan. Hal ini bertujuan agar masyarakat dapat and responsibility for the success and sustainability of
ikut memiliki dan bertanggung jawab terhadap proses Apexindo's CSR programs.
keberhasilan dan keberlanjutan program CSR Apexindo.
Oleh karena itu, saat ini Apexindo memiliki empat fokus Therefore, Apexindo currently emphasizes four areas in
program CSR yang berkelanjutan yaitu pengembangan its sustainable CSR programs, namely the development
pendidikan, lingkungan hidup, kesempatan kerja kepada of education, the environment, employment opportunities
masyarakat dan kegiatan sosial lainnya. for the community and other social activities.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 45
Page 46
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
Pendidikan dan Kesehatan Education and Health
Salah satu strategi ESG Perseroan di bidang sosial adalah One of the Company's ESG strategies in the social sector
berpartisipasi dalam pemberdayaan masyarakat. Dalam is to participate in community empowerment. In this
melakukan pemberdayaan masyarakat, Apexindo regard, Apexindo focuses on CSR programs in the field
berfokus pada program CSR di bidang pendidikan, dimana of education, which in practice always collaborates with
dalam prakteknya senantiasa berkolaborasi dengan communities surrounding the Company's operational
masyarakat sekitar wilayah operasional Perusahaan. areas. One of the Company's education programs is the
Salah satu wujud nyata pengembangan pendidikan yang construction of a public elementary school (SDN) in Saliki
dilakukan oleh Perseroan adalah membangun sekolah Village, Muara Badak District, Kutai Kartanegara Regency,
dasar negeri (SDN) di Desa Saliki, Kecamatan Muara East Kalimantan. In 2008, Apexindo constructed SDN 001
Badak, Kabupaten Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur. Muara Badak (formerly known as SDN 001 Saliki).
Pada tahun 2008, Apexindo melakukan pembangunan
SDN 001 Muara Badak (dahulu bernama SDN 001 Saliki).
Sekolah yang dibangun di wilayah Kalimantan Timur The school, which was built in the East Kalimantan region,
tersebut seiring berjalannya waktu menjelma menjadi has evolved over time into a prominent school. SDN 001
sekolah unggulan. Berbagai penghargaan telah banyak Muara Badak has garnered numerous awards from the
diterima oleh SDN 001 Muara Badak dari pemerintah daerah local government from the District to the Provincial level,
mulai tingkat Kecamatan hingga Provinsi dan terakhir with the most recent award received was in 2021 from
penghargaan yang diterima yaitu pada tahun 2021 dari the Ministry of Environment and Forestry as a National
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan sebagai Adiwiyata School. This achievement is inseparable from
Sekolah Adiwiyata Nasional. Prestasi ini tidak terlepas Apexindo's participation in developing not only the school
dari peran serta Apexindo dalam mengembangkan tidak infrastructure, but also the students’ quality of excellence.
hanya dari sisi infrastruktur sekolah, namun juga kualitas Additionally, the Company constructed a health-
para siswa. Perseroan turut membangun kantin sehat di conscious canteen at the school as a means to support
sekolah sebagai sarana untuk mendukung pertumbuhan the growth and health of students, as well as providing
dan kesehatan para murid, serta memberikan kebutuhan balanced nutritional needs for students at school.
nutrisi yang seimbang untuk para siswa siswi di sekolah.
Pada bulan Agustus tahun 2023, Apexindo memberikan In August 2023, Apexindo provided assistance by
bantuan berupa pembangunan atap panggung constructing a roof for the school's creativity stage. As
kreativitas sekolah. Sebagai sarana belajar mengajar, a teaching and learning facility, the school is not only
sekolah tidak hanya fokus pada segi akademik focused on academics but also utilized by students to
tetapi juga dimanfaatkan oleh para siswa siswi untuk develop their potential talents and creativity. Hence,
mengembangkan potensi bakat dan kreativitasnya. supporting facilities such as the creativity stage is
Oleh karena itu, dibutuhkan sarana pendukung berupa essential to accommodate student activities such as
panggung kreativitas yang digunakan untuk kegiatan dancing, singing, pantomime, and other activities. The
para siswa seperti menari, menyanyi, pantomim, dan construction of the creativity stage is expected to nurture
kegiatan-kegiatan lainnya. Dengan pembangunan students’ artistic talents and interests.
panggung kreativitas tersebut diharapkan dapat
mengasah bakat dan minat para siswa siswi dalam
bidang kesenian.
Selain itu, kegiatan CSR Apexindo di bidang pendidikan In addition, Apexindo's CSR activities in the education
adalah turut berpartisipasi dalam merenovasi Pondok sector include participating in the renovation of the
Pesantren Raudlatul Muta’alimin 2 yang terletak di Desa Raudlatul Muta'alimin 2 Islamic Boarding School located in
Muara Dua, Kecamatan Pulau Panggung, Kabupaten Muara Dua Village, Pulau Panggung District, Tanggamus
Tanggamus, Lampung yang dilaksanakan pada bulan Regency, Lampung. This renovation project took place in
September 2023. Lokasi Pondok Pesantren berada di September 2023. The location of the Boarding School is
sekitar lokasi operasional rig darat Perseroan, yaitu Rig 9. in the vicinity of the Company's land rig operation, Rig 9.
46 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 47
Atas kerja keras dan dedikasinya secara berkelanjutan For its continuous hard work and dedication in the field
di bidang pendidikan, pada bulan Mei 2023, Apexindo of education, in May 2023, Apexindo received an award
menerima penghargaan dalam rangka Hari Pendidikan on the National Education Day 2023 from the Regent of
Nasional tahun 2023 dari Bupati Kutai Kertanegara, atas Kutai Kertanegara, for the Company's contribution in
kontribusi Perseroan dalam mengembangkan pendidikan developing education in Kutai Kartanegara Regency.
di Kabupaten Kutai Kartanegara.
Di awal bulan Oktober 2023, Apexindo bekerja sama In early October 2023, Apexindo in collaboration with
dengan Puskesmas Muara Badak, SDN 001 Saliki, dan Muara Badak Community Health Center, SDN 001 Saliki, and
Desa Saliki, melaksanakan kegiatan pengobatan gratis Saliki Village, conducted free medical treatment activities
di wilayah Kalimantan Timur. Kegiatan pengobatan in the East Kalimantan region. The free medical treatment
gratis tersebut diperuntukkan bagi sekitar 200 warga was provided to around 200 community members in Saliki
masyarakat di Desa Saliki, Kecamatan Muara Badak, Village, Muara Badak District, Kutai Kartanegara Regency.
Kabupaten Kutai Kartanegara. Acara pengobatan gratis The event was attended and witnessed by the Muara
yang dilaksanakan oleh Apexindo turut dihadiri dan Badak District, representatives of the Muara Badak District
disaksikan langsung oleh pihak Kecamatan Muara Badak, Education Integrated Service Unit (UPT), Muara Badak
perwakilan Unit Pelayanan Terpadu (UPT) Pendidikan Community Health Center and the Chairperson of the
Kecamatan Muara Badak, Puskesmas Muara Badak Saliki Village Community Empowerment Agency (LPM) as
dan Ketua Lembaga Pemberdayaan Masyarakat (LPM) well as Apexindo's General Manager Client Relations. This
Desa Saliki serta General Manager Client Relations free medical treatment activity aims to provide health
Apexindo. Kegiatan pengobatan gratis ini bertujuan untuk services for underprivileged residents so that they can
memberikan pelayanan kesehatan bagi warga yang seek treatment for free, which in turn will be able to ease
kurang mampu sehingga mereka dapat berobat secara the financial burden of the surrounding community.
gratis, yang pada akhirnya akan dapat meringankan
beban hidup masyarakat sekitar.
Pelibatan Masyarakat Lokal Involvement of Local Communities
Dalam menjalankan kegiatan operasionalnya, Perseroan In carrying out its operational activities, the Company
selalu memastikan hanya menggunakan sumber daya consistently prioritizes the utilization of qualified human
manusia yang berkualitas dan sesuai dengan standar resources that meet the Company's standards. This is
Perseroan. Hal ini diterapkan juga pada sumber daya also applied to human resources within the vicinity of
manusia yang berada di sekitar wilayah operasional the Company's operational areas. Empowerment of local
Perusahaan. Pemberdayaan supplier lokal dan tenaga suppliers and local workers in supporting the Company's
kerja lokal dalam mendukung kegiatan operasional operational activities is one of the Company's ESG
Perusahaan merupakan salah satu strategi ESG strategies. Apexindo always involves local communities
Perseroan. Apexindo senantiasa melibatkan masyarakat to support the success of its operations. Apexindo's local
lokal untuk mendukung keberhasilan operasional community engagement includes local labour and local
Perusahaan. Pelibatan masyarakat lokal oleh Apexindo suppliers who are employed and empowered on the
mencakup tenaga kerja lokal dan pemasok lokal yang Company's rigs. Typically, local workforce comes from
dipekerjakan dan diberdayakan di rig-rig Perseroan. villages surrounding Apexindo's drilling sites. Through
Umumnya tenaga kerja lokal tersebut berasal dari desa- collaborative efforts with third parties, Apexindo recruits
desa di sekitar lokasi pengeboran Apexindo. Untuk tenaga workers from the nearby areas whenever drilling activities
kerja lokal, Apexindo bekerjasama dengan pihak ketiga commence. In the recruitment process, the Company
melakukan perekrutan tenaga kerja dari wilayah sekitar always ensures that the local workforce recruited is
setiap kali rig Apexindo melakukan pengeboran. Dalam in accordance with the qualifications and standards
proses perekrutan, Perseroan selalu memastikan bahwa specified in the employment contract.
tenaga kerja lokal yang bergabung telah sesuai dengan
kualifikasi dan standar yang ditentukan dalam kontrak
kerja.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 47
Page 48
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
Per 31 Desember 2023, tercatat sebanyak 775 tenaga As of 31 December 2023, Apexindo recruited 775 local
lokal yang direkrut oleh Apexindo untuk ditempatkan workers to be assigned in various roles according to the
pada berbagai posisi sesuai kebutuhan operasional Company's operational needs. Apexindo also conducts
Perusahaan. Apexindo juga melakukan proses induction an induction process for local workers to equip them
bagi tenaga kerja lokal guna membekali mereka dengan with an understanding of the importance of workplace
pemahaman tentang pentingnya keselamatan kerja safety and provides SHE training. Given that the drilling
dan memberikan pelatihan mengenai K3L. Mengingat industry is an industry with a high risk of work accidents,
industri pengeboran merupakan industri dengan resiko the Company prioritizes providing adequate training for
kecelakaan kerja yang tinggi, maka Perseroan sangat local workers to safeguard the safety and health of the
memperhatikan pembekalan yang cukup bagi para Company's operational environment and to prevent any
tenaga lokal. Hal ini dilakukan guna menjaga lingkungan work accident.
operasional Perseroan agar tetap aman dan sehat serta
tidak terjadi kecelakaan kerja.
Selain itu, Apexindo juga bekerjasama dengan pemasok In addition, Apexindo also cooperates with local suppliers
lokal yang juga berasal dari desa-desa di sekitar wilayah from villages surrounding the Company's rig drilling
pengeboran rig Perseroan. Per 31 Desember 2023 total areas. As of December 31, 2023, there were 54 local
pemasok lokal yang bekerjasama dengan Apexindo suppliers working with Apexindo, with total transactions of
adalah sebanyak 54 pemasok, dengan total transaksi approximately USD1.7 million or more than IDR26.7 billion.
sekitar USD 1,7 juta atau senilai dengan lebih dari Rp 26,7
miliar.
Kepedulian Sosial Social Care Programs
Memasuki awal tahun 2023, tepatnya di bulan Februari At the start of the year in February 2023, Apexindo in
2023, Apexindo bekerja sama dengan Foodbank of collaboration with Foodbank of Indonesia (FOI), provided
Indonesia (FOI), memberikan bantuan kemanusiaan humanitarian assistance to 500 earthquake victims
kepada 500 orang korban bencana gempa bumi in Kampung Tanjakan, Padaluyu Village, Cugenang
di Kampung Tanjakan, Desa Padaluyu, Kecamatan District, Cianjur Regency, West Java, for post-earthquake
Cugenang, Kabupaten Cianjur, Jawa Barat, untuk recovery. Through FOI, the Company distributed aid for
pemulihan pasca gempa bumi. Melalui FOI, Perseroan the construction of a public kitchen in the form of food raw
menyalurkan bantuan untuk membuat dapur umum materials (rice, eggs, and vegetables), kitchen utensils, as
berupa bahan baku makanan (beras, telur, dan sayur- well as several tools for accommodation necessities of
sayuran), peralatan dapur, serta beberapa alat untuk the earthquake victims. The aid was handed over directly
kebutuhan akomodasi para korban gempa bumi. Bantuan to the FOI office located in Jakarta, which will then be sent
tersebut diserahkan secara langsung ke kantor FOI yang to Cianjur, West Java.
bertempat di Jakarta, untuk kemudian akan dikirimkan ke
Cianjur, Jawa Barat.
Kegiatan sosial lainnya yang dilaksanakan oleh Apexindo Another social contribution activity carried out by
pada tahun 2023 adalah Santunan Ramadan untuk Apexindo in 2023 was the Ramadan Charity for orphans
anak yatim piatu dan fakir miskin. Kegiatan pemberian and the less fortunate. Providing donations to orphans
santunan untuk anak yatim piatu dan fakir miskin pada and the less fortunate during the holy month of Ramadan
bulan suci Ramadan merupakan kegiatan yang rutin is a routine CSR activity carried out by Apexindo every
dilaksanakan oleh Apexindo setiap tahunnya. Pada bulan year. In March 2023, Apexindo extended donations in the
Maret 2023, Apexindo memberikan santunan berupa form of food packages and cash to 770 orphans and the
paket sembako dan uang tunai untuk 770 anak yatim dan less fortunate in Jakarta and Bekasi, Balikpapan, East
fakir miskin di wilayah Jakarta dan Bekasi, Balikpapan, Kalimantan, and Bojonegara, Banten.
Kalimantan Timur, serta Bojonegara, Banten.
48 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 49
Dalam rangka memperingati hari raya Idul Adha, In commemoration of Eid al-Adha, in June 2023, Apexindo
tepatnya di bulan Juni 2023, Apexindo memberikan donated 3 (three) cows and 3 (three) goats for sacrifice.
bantuan hewan kurban berupa 3 (tiga) ekor sapi dan The 3 (three) sacrificial cows were donated to Daarul
3 (tiga) ekor kambing. Bantuan hewan kurban berupa Rahman Islamic Boarding School in Jakarta, Al Ikhlas
3 (dua) ekor sapi diberikan kepada Pesantren Daarul Mosque in Bojonegara, Banten and Al Furqon Mosque in
Rahman di Jakarta, Masjid Al Ikhlas di Bojonegara, Banten Balikpapan, East Kalimantan. Meanwhile, the 3 (three)
dan Masjid Al Furqon di Balikpapan, Kalimantan Timur. sacrificial goats were donated to Nurul Islam Mosque
Sementara untuk bantuan hewan kurban berupa 3 (tiga) in Jakarta, Darussalam Grand Mosque in Handil, East
ekor kambing diberikan kepada Masjid Nurul Islam di Kalimantan, and Darussalam Islamic Boarding School in
Jakarta, Masjid Besar Darussalam di Handil, Kalimantan Muara Badak, East Kalimantan.
Timur, dan Pondok Pesantren Darussalam di Muara Badak,
Kalimantan Timur.
Dalam upaya membangun karakter yang baik, Perseroan In the effort to build good character, the Company
meyakini bahwa nilai-nilai keagamaan sangatlah believes that religious values are very important for the
penting bagi peningkatan spiritualitas manusia. Oleh improvement of human spirituality. The Company hence
karena itu Perseroan memandang penting program CSR acknowledges the importance of CSR programs related to
yang berkaitan dengan pengembangan keagamaan. religious development. In July 2023, Apexindo participated
Pada bulan Juli 2023, Apexindo berpartisipasi dalam in the construction of Al Ikhlas Mosque located in Muara
pembangunan Masjid Al Ikhlas yang berlokasi di Desa Dua Village, Ulubelu District, Tanggamus Regency,
Muara Dua, Kecamatan Ulubelu, Kabupaten Tanggamus, Lampung. In addition, Apexindo also performed the
Lampung. Selain itu, pembangunan fasilitas ibadah construction of several other worship facilities, including
lainnya yang dilaksanakan oleh Apexindo antara lain the construction of Al Hidayah Mosque in Macang Sakti
adalah pembangunan Masjid Al Hidayah di Desa Village, Sanga Desa District, Musi Banyuasin Regency,
Macang Sakti, Kecamatan Sanga Desa, Kabupaten Musi South Sumatra. Both worship facilities are located in the
Banyuasin, Sumatera Selatan. Kedua fasilitas ibadah operational area of the Company's land rigs, Rig 9 and
tersebut berada di area operasional rig darat Perseroan Rig 10.
yaitu Rig 9 dan Rig 10.
Pada bulan Juli 2023, Apexindo juga turut berpartisipasi In July 2023, Apexindo also took part in the Islamic
dalam acara Peringatan Tahun Baru Islam 1445 H yang New Year 1445 H Commemoration event held by the Al
dilaksanakan oleh Ikatan Remaja Masjid Al Ikhlas dan Ikhlas Mosque Youth Association and Solor Lor Youth
Organisasi Pemuda Solor Lor yang berlokasi di Kampung Organization located in Kampung Solor Lor, Margagiri
Solor Lor, Desa Margagiri, Kecamatan Bojonegara, Serang, Village, Bojonegara District, Serang, Banten. This event
Banten. Lokasi kegiatan ini berada di daerah sekitar yard took place in the area around the Company's yard.
Perseroan.
Total biaya CSR yang dikeluarkan oleh Apexindo selama The total cost of CSR incurred by Apexindo in 2023 is
tahun 2023 adalah sebesar USD 33.619. USD33,619.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 49
Page 50
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance 50 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 51
KINERJA
KEBERLANJUTAN
Sustainable Performance
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 51
Page 52
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Budaya Keberlanjutan
Sustainable Culture
Budaya keberlanjutan Perseroan mengacu kepada nilai- The Company's sustainability culture is based on
nilai Perusahaan yang terdiri dari kepercayaan, dedikasi the Company's values of trust, dedication and high
dan kinerja yang tinggi. Setiap karyawan Apexindo performance. Each Apexindo employee is required to be
dituntut untuk menjadi pribadi yang berintegritas dalam a person of integrity in carrying out their respective duties
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya masing- and responsibilities. In addition, each Apexindo employee
masing. Selain itu, setiap karyawan Apexindo harus must have a strong commitment to building and improving
memiliki komitmen yang kuat dalam membangun the company's sustainability performance. The Company
dan meningkatkan kinerja keberlanjutan perusahaan. also puts strong emphasis on the importance of honest
Perseroan juga sangat menekankan pentingnya perilaku conduct to all Apexindo employees to allow them to work
kejujuran kepada seluruh karyawan Apexindo sehingga transparently and to not commit any unlawful activity.
mereka dapat bekerja secara terbuka dan tidak
melakukan kegiatan yang berlawanan dengan hukum.
Perseroan juga menekankan pentingnya dedikasi The Company also emphasizes the importance of high
yang tinggi kepada seluruh karyawan Apexindo di dedication to all Apexindo employees in carrying out
dalam menjalankan pekerjaannya masing-masing, their respective tasks, so that each employee has high
sehingga setiap karyawan dapat memiliki loyalitas loyalty to the Company. To produce good results in
yang tinggi kepada Perusahaan. Untuk menghasilkan performing their jobs, Apexindo employees must have
pekerjaannya dengan baik, karyawan Apexindo harus qualified competence to ensure that they can deliver high
memiliki kompetensi yang mumpuni sehingga dapat performance and do their best for the Company.
menghasilkan kinerja yang tinggi dan terbaik bagi
Perusahaan.
52 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 53
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
MENJAGA KINERJA EKONOMI PRESERVING SUSTAINABLE ECONOMIC
BERKELANJUTAN PERFORMANCE
Dimensi ekonomi keberlanjutan pada dasarnya Sustainable economic dimension is the Company’s
merupakan dampak Perseroan pada kondisi ekonomi impact on its stakeholders’ economic condition.
dari para pemangku kepentingan. Pengungkapan Disclosure of economic value distribution describes the
mengenai distribusi nilai ekonomi menggambarkan amount of the Company’s capital flows that is distributed
besaran aliran modal Perseroan yang tersalurkan kepada to all stakeholders, including the economic value of the
setiap kelompok pemangku kepentingan, termasuk nilai Company received by the community.
ekonomi dari Perseroan yang diterima oleh masyarakat.
Informasi mengenai nilai ekonomi yang dihasilkan Information on economic value that a company
dan didistribusikan oleh sebuah perusahaan kepada generates and distributes to its stakeholders provides
pemangku kepentingannya dapat mengungkapkan basic indication of how the Company generates returns
indikasi dasar tentang cara perusahaan tersebut from its business activities for its stakeholders.
menghasilkan pengembalian dari kegiatan usahanya
untuk para pemangku kepentingan.
Selama tahun 2023, pemangku kepentingan Perseroan In 2023, the Company’s stakeholders who obtained
yang memperoleh distribusi nilai ekonomi antara lain distribution of economic value among others are:
adalah:
1. Pemasok, yang memperoleh pembayaran dari 1. Suppliers, who received payments from purchase of
pembelian barang dan jasa, goods and services,
2. Karyawan, sebagai penerima gaji dan tunjangan, 2. Employees, who received salaries and benefits,
3. Pemerintah, sebagai penerima pajak dan retribusi, 3. The Government, who received taxes and levies, and
dan
4. Masyarakat, sebagai penerima manfaat tanggung 4. The Community, who received benefit of corporate
jawab sosial perusahaan. social responsibility.
Hasil kinerja ekonomi Apexindo selama tahun 2023 dan Apexindo’s economic performance in 2023 and the
tahun sebelumnya dapat dilihat pada tabel distribusi previous year are shown in the following economic value
nilai ekonomi berikut ini. Data keuangan yang digunakan distribution table. The financial data is based on Financial
bersumber pada Laporan Keuangan PT Apexindo Statements of PT Apexindo Pratama Duta Tbk for the years
Pratama Duta Tbk untuk tahun-tahun yang berakhir ended December 31, 2023 and 2022, which were audited
pada 31 Desember 2023 dan 2022, yang telah diaudit oleh by Public Accounting Firm Amir Abadi Jusuf, Aryanto,
Kantor Akuntan Publik (KAP) Amir Abadi Jusuf, Aryanto, Mawar & Partners, in accordance with the Audit Report
Mawar & Rekan, sesuai dengan Laporan Audit tanggal 28 dated March 28, 2024.
Maret 2024.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 53
Page 54
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
(dalam dolar AS, kecuali dinyatakan lain | in USD, unless stated otherwise)
DISTRIBUSI NILAI EKONOMI
ECONOMIC VALUE DISTRIBUTION 2023 2022 2021
Nilai Ekonomi yang Diperoleh | Generated Economic Value
Pendapatan Jasa Pemboran | Drilling Services Revenues 55,638,202 77,343,668 51,323,390
Pendapatan Mobilisasi dan Demobilisasi | Mobilization and
2,362,126 - 6,138,550
Demobilization Revenues
Pendapatan Lain-Lain | Other Revenues 4,274,604 3,633,103 7,693,693
Jumlah Nilai Ekonomi yang Diperoleh | Total Generated Economic 62,274,932 80,976,771 65,155,633
Value
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan | Distributed Economic Value
Biaya Operasional | Operating Expenses 43,613,376 57,954,873 40,402,787
Gaji dan Tunjangan Karyawan | Employee Salaries and Allowances 13,910,044 15,847,006 13,553,798
Pembayaran kepada Pemegang Saham | Dividends - - -
Pembayaran kepada Pemerintah (Pajak Penghasilan) | Payments to 237,787 275,768 216,803
Government (Income Tax)
Investasi Sosial dan Lingkungan Hidup | Social and Environmental 114,031 174,498 165,598
Investment
Jumlah Nilai Ekonomi yang Didistribusikan | Total Distributed 57,875,238 74,252,145 54,338,986
Economic Value
Nilai Ekonomi yang Ditahan | Retained Economic Value 4,399,694 6,724,626 10,816,647
Nilai Ekonomi yang Diperoleh Generated Economic Value
Nilai ekonomi yang diperoleh Perseroan pada tahun 2023 The Company’s generated economic value in 2023 was
adalah seluruh pendapatan Perseroan pada tahun buku. all of the Company’s revenues for the current year. The
Nilai ekonomi yang diperoleh pada tahun 2023 adalah generated economic value in 2023 amounted to USD62.3
sebesar USD 62,3 juta, turun 23,1% dibandingkan USD 80,9 million, a decrease of 23.1% compared to USD80.9 million
juta pada tahun sebelumnya. in the previous year.
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan Distributed Economic Value
Pada tahun 2023, nilai ekonomi yang didistribusikan In 2023, economic value distributed to stakeholders was
kepada pemangku kepentingan sebesar USD 57,9 juta, USD57.9 million, a 22.06% decrease from USD74.3 million
turun 22,06% dari USD 74,3 juta pada tahun 2022. in 2022.
Komposisi nilai ekonomi yang didistribusikan meliputi Composition of distributed economic value included the
komponen biaya operasional sebesar USD 43,6 juta components of operating costs amounted to USD43.6
(75,36%), gaji dan tunjangan karyawan sebesar USD 13,9 million (75.36%), salaries and allowances amounted to
juta (24,03%), pembayaran pajak penghasilan sebesar USD13.9 million (24.03%), income tax payments amounted
USD 0,2 juta (0,41%) dan investasi CSR sebesar USD 0,1 juta to USD0.2 million (0.41%) and CSR investments amounted
(0,2%). to USD0.1 million (0.2%).
54 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 55
Nilai Ekonomi yang Ditahan Retained Economic Value
Di akhir periode 2023, Apexindo mencatatkan nilai At the end of 2023, Apexindo recorded a retained
ekonomi yang ditahan sebesar USD 4,4 juta. economic value of USD4.4 million.
Tabel di bawah menguraikan perbandingan target dan The following table provides a comparison between the
kinerja investasi, pembiayaan, pendapatan dan laba target and performance of the Company's investment,
bersih Perseroan untuk tiga tahun terakhir. financing, revenue and net income for the last three years.
(dalam juta dolar AS, kecuali dinyatakan lain | in million USD, unless stated otherwise)
2023 2022 2021
URAIAN
DESCRIPTION TARGET KINERJA TARGET KINERJA TARGET KINERJA
TARGET PERFORMANCE TARGET PERFORMANCE TARGET PERFORMANCE
Pendapatan | Revenues 80.3 62.3 67.8 81.0 61.7 65.2
Laba (Rugi) Tahun
Berjalan | Profit (Loss) 6.0 (1.4) 5.6 (64.7) 5.8 3.7
for the Year
Pembelian Aset Tetap |
Purchases of Property & 5.6 6.4 6.8 2.6 8.3 14.5
Equipment
Liabilitas Jangka
Pendek | Short-term 15.5 16.1 12.2 15.2 13.6 17.3
Liabilities
Liabilitas Jangka
Panjang | Long-term 176.3 176.2 203.6 181.3 203.7 209.2
Liabilities
Ekuitas | Equity 72.4 64.9 136.8 66.4 132.6 131.2
Informasi selengkapnya mengenai kinerja ekonomi Further information regarding the Company’s economic
Perseroan dapat dilihat pada Bab Analisis dan performance can be found in the Management Discussion
Pembahasan Manajemen dalam Laporan Tahunan 2023 and Analysis Section of the Company’s 2023 Annual
Perseroan. Report.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 55
Page 56
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Kinerja Sosial
Social Performance
KOMITMEN PERUSAHAAN UNTUK LAYANAN
YANG SETARA KEPADA KLIEN
The Company’s Commitment in Providing Equal Services
to Clients
Perseroan senantiasa berkomitmen untuk memberikan The Company is committed to provide excellent and
kualitas pelayanan atas jasa yang unggul dan setara equal service levels to every client. Operating in a high-
kepada setiap klien yang bekerja sama. Bergerak di industri risk industry, the Company always prioritize safety and
dengan risiko tinggi, Perseroan selalu mengedepankan quality of service for each of its clients. The Company
keselamatan dan kualitas layanan yang mumpuni bagi is also guided by the ISO 9001:2015 certificate standard
setiap klien Perseroan. Perseroan juga berpedoman pada in Quality Management System, which was obtained
standar sertifikat ISO 9001:2015 dalam Sistem Manajemen on and has been implemented by the Company since
Mutu, yang telah diperoleh dan diterapkan oleh Perseroan 2005. The certification serves as a service benchmark to
sejak tahun 2005. Sertifikasi tersebut digunakan sebagai maintain customer satisfaction, allowing the Company
standar layanan untuk menjaga kepuasan pelanggan, to consistently assess and understand the needs of its
sehingga Perseroan dapat terus mengukur dan clients.
memahami kebutuhan dari klien-klien Perseroan.
Perseroan melakukan survei kepuasan pelanggan secara The Company routinely conducts annual customer
rutin setiap tahun, sehingga Perseroan mendapatkan satisfaction surveys, providing it with insights into the
gambaran mengenai kualitas dan kepuasan klien quality and satisfaction of clients with the services
atas jasa yang telah diberikan. Kepuasan pelanggan provided. Customer satisfaction also serves as a
juga menjadi acuan Perseroan dan menjadi salah satu reference for the Company and is one of the components
komponen dari target capaian pada Quality, Safety, of the Company's Quality, Safety, Health and
Health and Environment (QSHE) Objective Perseroan. Environment (QSHE) Objective. Every year, the results
Setiap tahunnya, hasil survei tingkat kepuasan klien of client satisfaction surveys are used to evaluate
digunakan untuk mengevaluasi seberapa efektif the effectiveness of services provided and serves as a
pelayanan jasa yang telah diberikan dan menjadi acuan reference for improving services to clients in the following
bagi peningkatan pelayanan jasa kepada para klien years.
pada tahun-tahun berikutnya.
Pada tahun 2023, target dari tingkat kepuasan klien yang In 2023, the Company's target for client satisfaction level
ditetapkan oleh Perseroan adalah minimum >4,5 dari skala was set at a minimum of >4.5 on a scale of 6. Apexindo
6. Apexindo berhasil mendapatkan tingkat kepuasan klien achieved a client satisfaction level with a score of 4.54
dengan skor 4,54 (dari skala 6). Keberhasilan ini dicapai (out of 6). This success was achieved due to teamwork of
berkat kerjasama dari seluruh pihak yang terlibat dalam all parties involved in the Company's operational activities
kegiatan operasional Perseroan dalam memberikan in providing the best service to the Company's clients.
pelayanan yang terbaik kepada para klien Perseroan.
56 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 57
PENGEMBANGAN TALENTA PERUSAHAAN
Developing the Company’s Talents
Ikhtisar 2023 2023 Highlights
0 775
Insiden yang Menghilangkan Karyawan Direkrut dari Sekitar
Waktu Bekerja Lokasi Operasional
Lost Time Incident Local Communities Hired
30,746 47
Jam Pelatihan Karyawan Langsung Baru
Training Hours New Direct Employees
Kesetaraan Kesempatan Bekerja Equal Employment Opportunity
dan Keberagaman Karyawan and Employee Diversity
Sumber daya manusia (SDM) merupakan hal yang Human resources (HR) plays a crucial role in the
esensial dalam operasional Perseroan. Dikarenakan Company's operations. Given the significant workforce
industri minyak dan gas bumi termasuk industri absorption in the oil and gas industry, the Company
yang banyak menyerap tenaga kerja, Perseroan juga also considers personnel safety aspects. Therefore, the
mempertimbangkan aspek keselamatan dari para Company manages HR based on the Company's values
personel. Oleh sebab itu, Perseroan senantiasa terus of trust, dedication, and high performance, aiming to
melakukan pengelolaan SDM yang berlandaskan pada enhance the quality of HR management sustainably for
nilai-nilai Perusahaan yang terdiri dari kepercayaan, organizational productivity and consistent growth.
dedikasi dan kinerja tinggi. Perseroan juga akan terus
meningkatkan kualitas pengelolaan SDM secara
berkelanjutan untuk memastikan organisasi tetap
produktif dan mencapai pertumbuhan yang konsisten.
Kesetaraan Kesempatan Bekerja Equal Employment Opportunity
Perseroan membuka kesempatan seluas-luasnya bagi The Company extends broad opportunities for top talents
talenta terbaik yang ingin bergabung bersama Perseroan. interested in joining the Company. During employee
Dalam proses rekrutmen karyawan, Perseroan memiliki recruitment, the Company upholds a policy to provide
kebijakan untuk memberikan kesempatan yang setara, equal opportunities, avoiding discrimination against
tidak membedakan gender, suku, agama, etnis dan gender, origin, religion, ethnicity, or social class. This
golongan dari setiap individu. Hal ini sesuai dengan Kode commitment aligns with the Company's Code of Conduct,
Etik Perusahaan, dimana kesempatan bekerja di berikan ensuring employment opportunities are available to
kepada setiap individu yang memenuhi kualifikasi, syarat all who meets the qualifications, terms and conditions
dan ketentuan Perseroan. Dan diskriminasi terhadap of the Company. Discrimination against prospective
calon karyawan dianggap sebagai pelanggaran atas employees is considered a violation of equal employment
kesetaraan peluang kerja dan kebijakan Perseroan. opportunities and the Company's policies.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 57
Page 58
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Dalam melakukan manajemen dan pengembangan In conducting HR management and development within
SDM di dalam perusahaan, Perseroan memberikan the company, the Company provides opportunities for
kesempatan bagi seluruh karyawan untuk terus all employees to continue to develop their potential and
mengembangkan potensi dan kemampuan diri mereka. competencies. The Company encourages all employees
Perseroan mendorong seluruh karyawan untuk mengikuti to participate in various training courses that are in
berbagai pelatihan yang sesuai dengan bidang pekerjaan accordance with the field of work and certifications that
dan sertifikasi yang harus dimiliki sesuai kebutuhan must be possessed according to company needs.
perusahaan.
Sementara itu, dalam proses promosi, Perseroan Meanwhile, in the promotion process, the Company
melakukan penilaian secara obyektif berdasarkan conducts an objective assessment based on the
kemampuan, prestasi kerja, keahlian dan disiplin kerja employees' ability, work performance, expertise, and work
dari karyawan. discipline.
Rekrutmen Recruitment
Sebagai salah satu perusahaan dalam negeri, Perseroan As an Indonesian Company, the Company is committed
berkomitmen untuk selalu mengutamakan tenaga kerja to always prioritize domestic workers. This commitment is
dalam negeri. Komitmen ini tertulis pada dokumen documented in the Company's standard HR procedures
prosedur standar perusahaan bidang SDM mengenai regarding Selection and Recruitment, where it is stated
Seleksi dan Rekrutmen, di mana pada dokumen tersebut that the Company prioritizes, gives preference to and
menjelaskan bahwa Perseroan mengutamakan, recommends qualified Indonesian workers in accordance
memberikan prioritas dan merekomendasikan tenaga with the Company's needs.
kerja Indonesia yang memenuhi syarat dan sesuai
dengan kebutuhan Perseroan.
Dalam prosesnya, Perseroan selalu mengutamakan In its process, the Company always prioritizes internal
rekrutmen internal untuk posisi-posisi strategis melalui recruitment for strategic positions through transfers and
mutasi dan promosi. Kebijakan ini diambil dengan promotions. This policy is designed with the intention to
pertimbangan akan mempercepat penyesuaian accelerate employee adjustment to their new duties as
diri karyawan dengan tugas barunya karena sudah they have comprehended the Company's work culture
memahami budaya kerja dan nilai-nilai Perseroan. and values. This policy will also provide an opportunity for
Kebijakan ini juga akan memberikan kesempatan bagi competent employees to progress in their careers and to
setiap karyawan yang kompeten untuk dapat naik ke develop themselves.
jenjang yang lebih tinggi dan mengembangkan diri
mereka.
Selain itu, Perseroan juga melakukan rekrutmen eksternal In addition, the Company also conducts external
dengan membuka kesempatan bagi tiap talenta terbaik recruitment by providing the opportunity for each of
untuk dapat bekerja di Perseroan. Melalui laman www. the best talents to work in the Company. Through the
apexindo.com/careers, Perseroan mengumumkan setiap www.apexindo.com/careers web page, the Company
kesempatan kerja yang terbuka di Perseroan. announces any job opportunities available in the
Company.
Sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, Perseroan According to the manpower regulations, the Company has
memiliki kebijakan untuk tidak mempekerjakan anak di a policy not to employ minors. The Company also refrains
bawah umur. Perseroan juga tidak menganut tenaga from employing forced labour, where all employed human
kerja paksa, di mana seluruh SDM yang bekerja dipenuhi resources have their rights fulfilled by the Company in
hak-haknya oleh Perseroan sesuai ketentuan yang accordance with the applicable regulations.
berlaku.
58 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 59
47 Karyawan Langsung Baru di Tahun 2023
47 New Direct Employees in 2023
5
Wanita
42
Pria
Female Male
Rekrutmen Tenaga Lokal Local Workforce Recruitment
Perseroan juga melakukan rekrutmen tenaga kerja lokal The Company also recruits local workers through third
melalui pihak ketiga. Perseroan membuka kesempatan parties. The Company provides equal opportunities for all
yang sama bagi seluruh masyarakat lokal yang memiliki local residents who meet the requirements needed by the
kesesuaian dengan persyaratan yang dibutuhkan oleh Company. These local workers are acquired from human
Perseroan. Tenaga kerja lokal ini diambil dari SDM yang resources in the vicinity of the Company's operational
berada di sekitar lokasi operasional Perseroan, seperti locations, such as Banten, Balikpapan, Handil, Muara
wilayah Banten, Balikpapan, Handil, Muara Badak, dll. Badak, etc.
Rekrutmen ini ditujukan untuk memberikan kesempatan This recruitment is intended to provide opportunities
bagi warga masyarakat yang berada di sekitar for community members surrounding the Company's
lokasi operasional Perseroan untuk meningkatkan operational sites to improve their welfare and develop
kesejahteraan dan juga mengembangkan kemampuan their drilling field competencies. Besides wages,
diri dalam bidang pengeboran. Selain upah, SDM yang recruited HR will receive training per the Company's
direkrut kemudian mendapatkan pelatihan yang sesuai standards, to ensure that each personnel in the vicinity
dengan standar Perseroan, agar setiap personel yang of the Company's operational locations has the same
berada di lingkungan operasional Perseroan memiliki competency standards in completing work properly and
standar kompetensi yang sama dalam menyelesaikan safely.
pekerjaan dengan baik dan aman.
Sepanjang tahun 2023, sejalan dengan peningkatan Throughout 2023, in line with the increased utilization of
utilisasi rig-rig Perseroan, Apexindo telah mempekerjakan the Company's rigs, Apexindo has employed 775 local
sebanyak 775 tenaga kerja lokal melalui pihak ketiga. workers through third parties. Considering the drilling
Dikarenakan lingkungan industri pengeboran yang industry's male-dominated nature, in 2023, the Company
didominasi oleh laki-laki, di tahun 2023, Perseroan belum has not recorded any local female workers working in the
mencatatkan adanya tenaga kerja lokal wanita yang Company's rigs operations.
bekerja di lingkungan operasional rig-rig Perseroan.
Adapun keterwakilan tenaga kerja wanita terdapat The female representation is notable among the
pada karyawan lokal Perseroan yang bekerja di kantor Company's local employees working in the Jakarta
Jakarta dan Bojonegara Yard, Banten, di mana masing- office and Bojonegara Yard, Banten, where each location
masing lokasi mempekerjakan satu orang wanita yang employs a woman residing in the same area of the
berdomisili di wilayah yang sama dari kantor Jakarta dan Jakarta office and Bojonegara Yard.
Bojonegara Yard.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 59
Page 60
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
2
Karyawan wanita lokal direkrut dari
775
Karyawan lokal direkrut dari sekitar
warga lokal lokasi operasional
Female employee hired from local Local communities hired
communities
Karyawan Lokal Berdasarkan Usia
Local Employee Based on Age
USIA JUMLAH
AGE TOTAL
≤ 30 tahun
276
Years Old
31-40 tahun
211
Years Old
41-50 tahun
203
Years Old
> 50 tahun
85
Years Old
Jumlah
775
Total
Karyawan Lokal Berdasarkan Pendidikan
Local Employee Based on Education
PENDIDIKAN JUMLAH
EDUCATION TOTAL
Pendidikan SMA
731
High School
Pendidikan D3
12
Diploma
Pendidikan S1
32
Undergraduate
Jumlah
775
Total
60 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 61
Keberagaman Karyawan Employment Diversity
Hingga 31 Desember 2023, secara total Perseroan telah Up until 31 December 2023, the Company’s workforce
mempekerjakan 1.242 karyawan, yang terdiri dari 289 comprises a total of 1,242 employees, of which 289 are
tenaga kerja merupakan karyawan langsung Perseroan direct employees of the Company, and 953 are third-party
dan 953 orang adalah tenaga kerja melalui pihak ketiga. employees. Of the total third party workforce, 775 of them
Dari total tenaga kerja melalui pihak ketiga, sebanyak were recruited from locations surrounding the Company's
775 orang di antaranya direkrut dari lokasi sekitar operations. Of the total employees working within the
operasional Perseroan. Dari keseluruhan karyawan yang Company, there tend to be more male employees than
bekerja di lingkungan Perseroan, jumlah karyawan laki- female employees due to the drilling industry being
laki cenderung lebih banyak dibanding karyawan wanita dominated by male workers. However, the Company is
dikarenakan industri pengeboran yang didominasi committed to providing opportunity for female workers to
oleh pekerja laki-laki. Namun, Perseroan tidak menutup pursue their careers in the Company.
kesempatan bagi pekerja wanita untuk dapat berkarir di
perusahaan.
Status Kepegawaian
Employment Status
2023 2022 2021
STATUS KEPEGAWAIAN
EMPLOYMENT STATUS LAKI-LAKI WANITA LAKI-LAKI WANITA LAKI-LAKI WANITA
MALE FEMALE MALE FEMALE MALE FEMALE
Karyawan Langsung
251 38 218 33 242 34
Direct Employee
Karyawan Kontrak Pihak Ketiga
951 2 648 0 509 0
Third Party Contract
Jumlah
1,202 40 866 33 751 34
Total
Karyawan Langsung Berdasarkan Posisi
Direct Employee based on Position
2023 2022 2021
JABATAN
POSITION PRIA WANITA LAKI-LAKI WANITA LAKI-LAKI WANITA
MALE FEMALE MALE FEMALE MALE FEMALE
General Manager 5 2 5 2 5 3
Manager 15 7 14 5 12 6
Supervisor 34 11 28 14 27 14
Staff 15 18 19 12 24 11
Drilling crew 66 0 62 0 57 0
Maintenance crew 71 0 50 0 76 0
Supporting crew 45 0 40 0 41 0
Jumlah Karyawan Langsung
251 38 218 33 242 34
Total Direct Employees
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 61
Page 62
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Karyawan Langsung Berdasarkan Usia
Direct Employee based on Age
2023 2022 2021
USIA
AGE PRIA WANITA LAKI-LAKI WANITA LAKI-LAKI WANITA
MALE FEMALE MALE FEMALE MALE FEMALE
≤ 30 tahun
50 11 31 12 21 5
Years Old
31-40 tahun
29 9 43 11 63 15
Years Old
41-50 tahun
98 12 95 6 108 13
Years Old
> 50 tahun
74 6 49 4 50 1
Years Old
Jumlah
251 38 218 33 242 34
Total
Karyawan Langsung Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Direct Employee based on Education
2023 2022 2021
PENDIDIKAN
EDUCATION PRIA WANITA LAKI-LAKI WANITA LAKI-LAKI WANITA
MALE FEMALE MALE FEMALE MALE FEMALE
SMA
115 1 96 1 108 1
High School
Diploma
54 8 47 8 51 9
Diploma
Sarjana
77 29 72 24 80 24
Undergraduate
Pascasarjana
5 0 3 0 3 0
Postgraduate
Jumlah
251 38 218 33 242 34
Total
62 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 63
Keterwakilan Karyawan Wanita Female Employee Representation
40
Wanita
Female
di antara
among
1,202
Pria
Men
Meskipun industri pengeboran cenderung didominasi Despite the male-dominated nature of the drilling industry,
oleh laki-laki, Perseroan tetap membuka kesempatan the Company ensures equal job opportunities for women
kerja yang setara bagi wanita dalam seluruh kegiatan across all operational activities. Female representation is
operasionalnya. Keterwakilan wanita banyak diisi pada prominent in operational positions within the Company's
posisi operasional kantor Perseroan, dengan persentase office, constituting 13% of the direct employee percentage.
wanita mencapai 13% pada persentase karyawan Furthermore, female representation extends consistently
langsung. Tak hanya itu, keterwakilan wanita ini juga diisi from the staff level to strategic positions such as General
merata baik dari level staf hingga posisi strategis seperti Manager. In staff, women occupy up to 55% of the
General Manager. Pada staf, wanita mengisi posisi hingga percentage of all employees who are in that position.
55% dari persentase seluruh karyawan yang berada di
posisi tersebut.
Selain itu, keterwakilan wanita juga terdapat pada In addition, female representation is also found in the
karyawan pihak ketiga Perseroan yang bekerja di Company's third-party employees who work in the
kantor Jakarta dan Bojonegara Yard, Banten, di mana Jakarta office and Bojonegara Yard, Banten, where each
masing-masing lokasi mempekerjakan 1 orang wanita location employs 1 woman who lives in the same area as
yang berdomisili di wilayah yang sama dengan tempat the place of employment.
penugasannya.
Perseroan juga memberikan kesetaraan fasilitas dan The Company also provides equal facilities and benefits
benefit dengan tidak membedakan antara karyawan by not discriminating between male and female
laki-laki dan wanita. Perseroan juga turut memberikan employees. The Company also provides support through
dukungan melalui berbagai kebijakan seperti cuti various policies such as maternity leave, provision of
melahirkan, penyediaan fasilitas kesehatan, dll. health facilities, etc.
Tingkat Perputaran Karyawan Employees Turnover Rate
Di tahun 2023, terdapat setidaknya 12 orang karyawan In 2023, there were at least 12 direct employees who
langsung Perseroan yang mengundurkan dari Perseroan resigned from the Company for various reasons. Of these
dengan berbagai alasan. Dari seluruh karyawan tersebut, employees, the majority of them were employees working
sebagian besar adalah karyawan yang bekerja di in the Company's field. This year, the Company recorded
lapangan Perseroan. Di tahun ini, Perseroan mencatatkan there were at least 47 new employees, aligning with the
setidaknya 47 orang menjadi karyawan baru Perseroan needs related to reactivation of onshore rigs for work
sesuai dengan kebutuhan terkait reaktivasi rig darat contracts obtained by the Company. With a total of 289
untuk kontrak kerja yang didapat Perseroan. Dengan total direct employees in 2023, the employee turnover rate in
jumlah karyawan langsung di tahun 2023 sebanyak 289 the Company in 2023 was 4.4%
orang, maka tingkat perputaran karyawan di Perseroan di
tahun 2023 sebesar 4,4%.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 63
Page 64
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
12 Karyawan Langsung Keluar di Tahun 2023
12 Direct Employee Resigned in 2023
2
Wanita
10
Pria
Female Male
Tabel Perputaran Karyawan dalam 3 Tahun
Employee’s turnover in 3 years
2023 2022 2021
JENIS KELAMIN
GENDER MASUK KELUAR MASUK KELUAR MASUK KELUAR
HIRED RESIGNED HIRED RESIGNED HIRED RESIGNED
Laki-laki
42 10 18 35 64 17
Male
Wanita
5 2 5 5 4 5
Female
Kebijakan Remunerasi Remuneration Policy
Perseroan selalu menerapkan kebijakan remunerasi dan The Company consistently implements remuneration and
penghargaan dengan adil dan berbasis kompetensi. Hal appreciation policies in a fair and competency-based
ini bertujuan untuk pemenuhan hak bagi setiap karyawan manner. This aims to fulfil the rights of each employee
untuk mendapatkan remunerasi dan penghargaan to receive remuneration and appreciation for their
atas kinerja mereka di Perseroan. Selain itu, dengan performance in the Company. In addition, by providing
pemberian remunerasi dan penghargaan, motivasi kerja remuneration and appreciation, employees' work
dan rasa keterikatan karyawan terhadap Perseroan pun motivation and sense of attachment to the Company can
juga dapat ditingkatkan. also be improved.
Perseroan memberikan remunerasi yang kompetitif The Company provides competitive remuneration
dengan mengacu pada tingkat rata-rata pengupahan with reference to the average level of wages in the
di industri yang sama, peraturan ketenagakerjaan dan same industry, manpower regulations, and conditions
kondisi Perseroan. Perseroan juga memastikan bahwa of the Company. The Company also ensures that the
remunerasi yang diberikan kepada karyawan sesuai remuneration given to employees is pursuant to the
dengan ketetapan dari perundang-undangan dan provisions of the laws and regulations and the applicable
batasan upah minimum yang berlaku. minimum wage.
Selain upah dalam bentuk gaji, Perseroan juga In addition to wages in the form of salaries, the Company
menyediakan fasilitas non-cash benefit berupa program also provides non-cash benefit facilities in the form of
asuransi kesehatan tambahan selain dari program additional health insurance programmes apart from BPJS
asuransi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta Health and Employment insurance programmes, as well
benefit lainnya yang menunjang produktivitas dan as other benefits that support employee productivity and
kesejahteraan karyawan. welfare.
64 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 65
Penilaian Kinerja dan Performance Appraisal and
Pengembangan Karir Career Development
Dalam menentukan hasil akhir atau evaluasi kinerja In determining each employee's final result or performance
setiap karyawan, Perseroan membentuk sistem appraisal, the Company establishes an employee
penilaian kinerja karyawan. Hal ini bertujuan untuk performance appraisal system. It aims to provide the
memberikan kesempatan bagi karyawan agar dapat opportunity for employees to develop themselves and
mengembangkan diri dan memiliki jenjang karir. Sistem have a career path. The employee performance appraisal
penilaian kinerja karyawan disusun secara transparan system is structured in a transparent, objective, and
dan objektif, sehingga karyawan dapat mengetahui measurable manner so that employees can discover their
kelebihan maupun kekurangan selama bekerja. strengths and weaknesses while working.
Sistem penilaian karyawan didasarkan pada kinerja The employee appraisal system is based on the
serta pencapaian pada masing-masing individu di performance and achievements of each individual in
setiap departemen melalui Performance Management every department through the Performance Management
System (PMS). Penilaian untuk kinerja setiap karyawan System (PMS). Appraisal of the performance of each
dilakukan berdasar dua indikator, yaitu Key Performance employee is based on two indicators, namely the Key
Indicator (KPI) dan Key Behavioral Indicator (KBI). Performance Indicator (KPI) and the Key Behavioural
KPI merupakan turunan dari objektif Perseroan yang Indicator (KBI). KPI is a derivative of the Company's
didasari oleh prinsip SMART, yang terdiri dari Specific, objectives which are based on the SMART principle,
Measurable, Achievable, Relevant, dan Time-Bound. consisting of Specific, Measurable, Achievable, Relevant,
and Time-Bound.
S Specific
M Measurable
A Achieveable
R Relevant
T Time-Bound
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 65
Page 66
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
KBI sendiri merupakan turunan yang didasari oleh KBI itself is a derivative based on the Company's values
nilai–nilai Perseroan yang terdiri dari 6 (enam) comprising 6 (six) indicators. The six indicators are
indikator. Keenam indikator tersebut adalah Dedikasi Dedication to Consumers which weighs on commitment
Kepada Konsumen yang berbobot kepada komitmen and reliability; Caring for Peers, which weighs on how to
dan dapat diandalkan, Peduli Terhadap Sesama inspire others to work together; Good Behaviour, which
yang berbobot pada cara menginspirasi orang lain weighs on integrity and responsibility; and Passion for
dalam bekerja sama, Baik Dalam Berperilaku yang Innovation, which weighs on initiative and creativity. The
berbobot kepada integritas dan dapat bertanggung following is a diagram depicting the PMS program as the
jawab, serta Semangat untuk Inovasi yang berbobot Company's employee appraisal system.
pada inisiatif dan kreatifitas. Berikut adalah diagram
yang menggambarkan program PMS sebagai sistem
penilaian karyawan Perseroan.
Dedication To • Commitment
Costumer • Reliability
• Inspiring People
Care For People
• Working Together
• Integrity
Excellent in Action
• Accountability
Passion for • Initiative
Innovation • Creativity
Kedua penilaian tersebut dilakukan secara rutin setiap Both appraisals are carried out regularly every year by
tahunnya oleh manajemen, untuk dapat memastikan management, to ensure that employee performance
kinerja karyawan tetap berada pada level terbaiknya. remains at its best level. In a transparent and objective
Secara transparan dan obyektif, penilaian dilakukan manner, the appraisal is carried out in stages starting
secara berjenjang mulai dari Staf, Supervisor, Manajer, from the Staff, Supervisor, Manager, and General Manager,
dan General Manager, serta dilakukan baik pada and is carried out on both office and field operational
karyawan operasional kantor maupun lapangan. employees.
66 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 67
MENCIPTAKAN LINGKUNGAN KERJA YANG AMAN
CREATING A SAFE WORK ENVIRONMENT
Komitmen Kami Our Commitment
Menjadi perusahaan yang bekerja pada industri As a company working in a high-risk industry, maintaining
dengan risiko tinggi, menjaga aspek Keselamatan Kerja, aspects of Safety, Health and Environment (SHE) is
Kesehatan dan Lingkungan (K3L) merupakan komitmen the Company's highest commitment. In practice, the
tertinggi Perseroan. Dalam pelaksanaannya, Perseroan Company always strives to create a zero accident work
selalu berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja environment. In addition, the Company is also consistently
yang bebas dari kecelakaan kerja. Selain itu, Perseroan committed to maintaining the quality of services provided
juga secara konsisten terus berkomitmen menjaga mutu to its clients.
pelayanan yang diberikan kepada klien-klien Perseroan.
Upaya-upaya untuk terus menjalankan komitmen The efforts to continue this commitment are implemented
tersebut diimplementasikan dan dituangkan dalam and contained in the standard operating procedure (SOP)
Standard Operating Procedure (SOP) yang dibuat oleh that the Company creates for every activity within the
Perseroan untuk setiap kegiatan dalam lingkungan Company. In addition to the foregoing, the Company also
Perseroan. Tak hanya itu, tiap tahunnya Perseroan juga creates Quality, Safety, Health, and Environmental (QSHE)
membuat Quality, Safety, Health and Environmental Objective annually, which contains the Company's safety
(QSHE) Objective yang memuat target-target and operational targets. Consistently, the Company
keselamatan dan operasional Perseroan. Secara always has zero accidents in the QSHE Objective.
konsisten Perseroan selalu menetapkan nol kecelakaan
kerja (zero accident) pada QSHE Objective tersebut.
Perseroan juga berkomitmen untuk menjalankan usaha The Company upholds a commitment to conducting
dengan menghormati hak asasi manusia sebagai business with respect for human rights as a universal
nilai yang berlaku universal. Perseroan secara tegas value. The Company strictly refuses to be involved
menolak terlibat dalam tindakan pelanggaran HAM, in human rights violations, including underage
termasuk di dalamnya adalah mengenai pekerja di worker, slavery, forced labour, human trafficking,
bawah umur, perbudakan, kerja paksa, perdagangan and discrimination. Through this commitment, the
manusia, dan diskriminasi. Melalui komitmen ini, Company is guided by the principles of Human Rights
Perseroan berpedoman terhadap prinsip-prinsip Hak contained in the 1945 Constitution, Law Number 39 of
Asasi Manusia yang termuat dalam Undang-Undang 1999 on Human Rights as a form of Indonesia's moral
Dasar 1945, Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 and legal responsibility as a member of the United
tentang Hak Asasi Manusia sebagai bentuk tanggung Nations in respecting and implementing the Universal
jawab moral dan hukum Indonesia sebagai anggota Declaration of Human Rights of 1948, as well as the main
Perserikatan Bangsa-Bangsa dalam penghormatan international Human Rights instruments that have been
dan pelaksanaan Deklarasi Universal Hak Asasi ratified by Indonesia.
Manusia tahun 1948, serta instrumen-instrumen pokok
Hak Asasi Manusia internasional yang telah diratifikasi
oleh Indonesia.
Komitmen Perseroan terhadap HAM tersebut tertulis The Company's commitment to human rights is written
dalam dokumen Komitmen Hak Asasi Manusia in the PT Apexindo Pratama Duta Tbk Human Rights
PT Apexindo Pratama Duta Tbk yang dapat ditinjau Commitment document which is available on the
melalui situs resmi Perseroan. Company's official website.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 67
Page 68
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Sistem Manajemen Kesehatan dan Occupational Health and
Keselamatan Kerja Safety Management System
Dalam rangka memastikan keamanan dan keselamatan To ensure the safety and security of the work environment,
lingkungan kerja, Perseroan membuat SOP untuk the Company makes SOPs to be complied with by all
dapat dipatuhi oleh seluruh karyawan. Tak hanya itu, employees. Furthermore, the Company also carried
Perseroan juga melakukan sertifikasi ISO 45001:2018 out ISO 45001:2018 certification by the United Registrar
yang dilakukan oleh badan akreditasi United Registrar of of Systems (URS) accreditation body. Through this ISO
Systems (URS). Melalui sertifikasi ISO ini, Perseroan selalu certification, the Company continuously ensures that its
memastikan bahwa standar operasional yang dimiliki operational standards meet the minimum criteria of the
dapat memenuhi standar kriteria minimum dari sertifikat certificate, thus ensuring the quality of the Company's
tersebut, sehingga dapat memastikan kualitas dari occupational health and safety management system.
sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja
Perseroan.
ISO 45001:2018
Sertifikasi ISO 45001:2018 merupakan salah satu standar bertaraf internasional yang
menetapkan berbagai persyaratan sebagai standar dari suatu sistem manajemen
kesehatan dan keselamatan kerja. Standar ini memungkinkan perusahaan untuk
aktif meningkatkan kinerja Keselamatan Kerja, Kesehatan dan Lingkungan (K3L)
untuk mencegah kecelakaan kerja. ISO 45001:2018 diintegrasikan dalam sistem
manajemen K3L dari perusahaan.
Apexindo telah memperpanjang sertifikasi ini pada bulan Juli 2021, di mana sertifikat
ini memiliki masa berlaku hingga Juli 2024.
ISO 45001:2018 certification is one of the international standards that establish various
requirements as a standard for an occupational health and safety management
system. This standard allows companies to actively improve the performance of
Safety, Health and Environment (SHE) to prevent work accidents. ISO 45001:2018 is
integrated into the Company’s SHE management system.
Apexindo has extended this certification in July 2021, where this certificate has a
validity period until July 2024.
68 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 69
Layanan Kesehatan Kerja Occupational Health Service
Perseroan menyediakan berbagai macam bentuk The Company provides various forms of health services
layanan kesehatan untuk karyawan. Pada seluruh to its employees. At each of the Company's rig operations,
operasional rig Perseroan, terdapat dokter yang berjaga the Company provides a doctor on daily standby, ensuring
setiap hari untuk memastikan kondisi kesehatan dari the well-being of all personnel on duty. In addition, a
seluruh personel yang bertugas. Selain itu, layanan doctor is also available at the Company's office for
dokter juga tersedia di kantor Perseroan yang menerima consultation once a week.
layanan konsultasi setiap satu minggu sekali.
Personel dan karyawan Perseroan juga difasilitasi dengan The Company's personnel and employees are also
asuransi kesehatan yang dapat digunakan setiap saat. facilitated with health insurance that can be used at any
Selain itu, layanan penyuluhan kesehatan juga diberikan time. In addition, health counselling services are also
secara rutin setiap bulannya kepada seluruh karyawan regularly provided every month to all employees of the
Perseroan, baik melalui seminar dan interaksi dengan Company, either through seminars and interactions with
dokter, maupun melalui webinar dengan dokter-dokter doctors, or through webinars with competent doctors.
yang kompeten.
Personel rig Perseroan diwajibkan untuk mendapatkan The Company's rig personnel are required to undergo a
pemeriksaan kesehatan sebelum dapat bertugas di health examination prior to being able to work on the rig.
rig. Kemudian, para personel juga diwajibkan untuk Then, the personnel is also required to obtain medical
mendapatkan medical clearance dari hasil pemeriksaan clearance from the results of a health examination or
kesehatan atau medical check-up setiap tahun sekali medical check-up once a year prior to being allowed to
sebelum dapat diizinkan untuk bertugas. work.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 69
Page 70
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
STRATEGI PENGEMBANGAN KARYAWAN
EMPLOYEE DEVELOPMENT STRATEGY
Perseroan senantiasa terus melakukan program The Company remains dedicated to implementing
pengembangan terhadap karyawan. Hal ini dilakukan employee development programs. These programs are
guna menunjang peningkatan kinerja dan perbaikan yang carried out to support performance improvement and
berkesinambungan untuk dapat membuat Perseroan continuous improvement for the Company to develop
terus bertumbuh. Salah satu upaya pengembangan sustainably. One of the development efforts is conducting
yang dilakukan adalah dengan melakukan pelatihan training and learning that is attended by employees. The
dan pembelajaran yang diikuti oleh karyawan. Tak hanya training is not only held for increasing skills but also for
pada peningkatan kemampuan (skill), pelatihan juga the purpose of other sectors such as knowledge, attitudes,
dilakukan pada sektor lain seperti pengetahuan, sikap and behaviour.
dan juga perilaku.
Selain itu, untuk menjaga kemampuan yang telah Furthermore, to maintain the capabilities of each
dimiliki oleh tiap karyawan, Perseroan juga mewajibkan employee, the Company also mandates the renewal of
setiap karyawan untuk memperbarui sertifikasi keahlian expired expertise certifications. The Company always
yang sudah habis masa berlakunya. Perseroan selalu ensures that all personnel have a certification in
memastikan bahwa seluruh personel memiliki sertifikasi accordance with applicable regulations. In addition to
sesuai dengan peraturan yang berlaku. Selain untuk complying with mandatory requirements, this certification
memenuhi kebutuhan yang bersifat wajib (mandatory), is also a provision for each employee to be able to work
sertifikasi ini juga menjadi bekal tiap karyawan untuk properly and safely as required by the drilling industry.
dapat bekerja dengan baik dan aman sesuai yang
dipersyaratkan oleh industri pengeboran.
Struktur Pelatihan dan Kesetaraan Training Structure and Equal Opportunity
Kesempatan
Perseroan terus berupaya memelihara dan meningkatkan The Company continues to strive to maintain and improve
kemampuan dari karyawan-karyawannya. Dalam the capabilities of its employees. In an effort to improve
upaya untuk meningkatkan standar kompetensi diri individual competence standards, the Company regularly
tersebut, secara rutin Perseroan menyelenggarakan organizes and engages its employees in a diverse range
dan mengikutsertakan karyawan ke berbagai macam of training programs tailored to the skills and needs of
pelatihan yang berkaitan dengan keahlian dan kebutuhan each employee and department.
dari masing-masing individu dan departemen.
70 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 71
Kesetaraan Kesempatan
Equal Opportunity
Apexindo selalu memberikan kesempatan yang sama bagi setiap karyawan dan personelnya yang bekerja di
lingkungan Perseoran. Setiap karyawan adalah talenta yang harus dikembangkan sesuai dengan kemampuan,
kompetensi dan minat dari masing-masing individu. Setiap karyawan dan personel dari Apexindo memiliki hak dan
kesempatan yang setara untuk mengembangkan kompetensinya di berbagai bidang. Sebagai bentuk komitmen
Perseroan, program pelatihan ini menjadi salah satu kegiatan mandatory yang harus dijalani oleh masing-masing
karyawan dan personel setiap tahunnya.
Apexindo always provides equal opportunities for every employee and personnel working within the Company. Every
employee is a talent that must be developed according to each individual’s abilities, competencies, and interests.
Every employee and personnel of Apexindo has equal rights and opportunities to develop their competence in various
domains. As a form of the Company’s commitment, participation in this training program is one of the mandatory
activities of each employee and personnel annually.
Program Pelatihan yang Terstruktur
Structured Training Programme
Apexindo berkomitmen untuk terus mengembangkan kemampuan dan kompetensi karyawannya, baik itu karyawan
yang bekerja di kantor maupun operasional lapangan. Program pelatihan yang dijalankan oleh masing-masing
karyawan pun disesuaikan dengan kebutuhan dari masing-masing individu dan menyesuaikan dengan tanggung
jawab dari tiap karyawan. Hal ini dikarenakan tiap individu memiliki kebutuhan yang unik dan berbeda antara satu
sama lain. Melalui program pelatihan yang terstruktur ini, diharapkan dapat mengembangkan kompetensi dari
masing-masing karyawan.
Apexindo is committed to continuing to develop its employees’ capabilities and competencies, both in office
operations and field operations. The training program undertaken by each employee is also adjusted to their
respective needs and also their respective duties. This is due to each individual having unique and different needs
from one another. This structured training program acknowledges the diverse requirements of individuals, aiming to
facilitate competency development for every employee.
Total Jam Pelatihan Jumlah Pembaruan Sertifikasi Migas
Total Training Hours dan Pengeboran Internasional
Renewal of Migas and International Drilling
30,746 Certifications
24,606
173
13,556
112
94
2023 2022 2021 2023 2022 2021
2023 2022 2021
Total Jam Pelatihan
30,746 13,556 24,606
Total Training Hours
Jumlah Pembaruan Sertifikasi Migas dan Pengeboran
Internasional 173 112 94
Renewal of Migas and International Drilling Certifications
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 71
Page 72
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, total jumlah Compared to the previous year, the total number of
jam pelatihan di lingkungan Perseroan meningkat training hours within the Company increased significantly,
cukup signifikan hingga lebih dari dua kali lipat. Hal more than doubled. This was due to the reactivation
ini dikarenakan adanya reaktivasi dari dua rig darat of two of the Company's onshore rigs, Rig 9 and Rig 10,
Perseroan, yaitu Rig 9 dan Rig 10, di mana proses reaktivasi which required a large number of personnel. In addition,
tersebut membutuhkan jumlah personel dalam jumlah in preparing personnel for the drilling programme, the
yang cukup besar. Selain itu, dalam mempersiapkan Company also prioritizes recruitment from residents
personel untuk program pengeboran, Perseroan juga surrounding the rig location, therefore, a considerable
mengutamakan perekrutan dari warga sekitar lokasi rig amount of training was carried out to new personnel to
tersebut, sehingga banyak dilakukan pelatihan kepada improve the capabilities and expertise of each personnel
para personel baru untuk meningkatkan kemampuan who has been recruited.
dan keahlian dari masing-masing personel yang telah
direkrut.
Pelatihan K3L SHE Training
Ikhtisar Pelatihan Karyawan Lapangan di Tahun 2023
Summary of Field Crew Training in 2023
30,746 USD413,534 173
Jam Pelatihan Biaya Training Pembaruan Sertifikasi
IWCF, IADC dan Migas
Training Hours Training Costs
Renewal of IWCF, IADC
and Migas Certifications
Sertifikasi K3L menjadi salah satu sertifikat wajib yang SHE Certification is one of the mandatory certificates
harus dimiliki oleh personel lapangan Perseroan. Hal ini held by the Company's field personnel. This is due to the
dikarenakan tingginya tingkat risiko yang dimiliki pada high-level of risk in the Company's operations. For field
operasional Perseroan. Bagi personel lapangan, sertifikasi personnel, SHE certifications such as BOSIET and several
K3L seperti BOSIET dan beberapa sertifikasi Migas other Oil and Gas certifications must be owned by all
lainnya wajib dimiliki oleh setiap personel, serta menjadi personnel, and it becomes mandatory for the validity of
kewajiban validitas dari sertifikat tersebut untuk masih the certification to still be in effect.
dalam status berlaku.
Tak hanya itu, karyawan kantor Perseroan juga In addition, the Company's office employees also receive
mendapatkan pelatihan K3L yang porsinya disesuaikan SHE training, the portion of which is adjusted to the work of
dengan pekerjaan karyawan di perkantoran. the employees in the office.
Secara total, di tahun 2023 Perseroan telah mengeluarkan In total, in 2023, the Company incurred funds for training for
dana untuk pelatihan kepada seluruh pekerja di all employees in the Company's operational environment
lingkungan operasional Perseroan sebesar Rp 6,3 miliar in the amount of IDR6.3 billion, or the equivalent of USD413
rupiah atau setara dengan USD 413 ribu, yang telah thousand, which has resulted in the implementation of
menghasilkan pelaksanaan sertifikasi dan pelatihan certification and 30,746 training hours.
dengan total 30.746 jam pelatihan.
72 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 73
173
200
112
150
94
100
50
0
2023 2022 2021
Pembaruan Sertifikasi IWCF, IADC dan Migas
Renewal of IWCF, IADC and Migas Certifications
2023 Training Hours
2023
9,204
4,750
3,248 3,224 2,650
564 1,396 2,284 1,004 1,190
408 824
y
ry
ch
il
ay
ne
ly
t
r
er
r
r
us
be
be
be
pr
ar
Ju
ob
ua
ar
Ju
M
ug
A
em
em
em
nu
ct
M
br
A
Ja
O
pt
ov
ec
Fe
Se
D
N
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 73
Page 74
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
MASYARAKAT
Community
Dampak Operasi Terhadap Operational Impact on
Masyarakat Sekitar Surrounding Communities
Kegiatan operasional yang dilakukan oleh Apexindo The operational activities carried out by Apexindo have an
memiliki dampak bagi masyarakat dan lingkungan impact on the surrounding community and environment.
sekitar. Oleh karena itu, Perseroan berkomitmen penuh Therefore, the Company is fully committed to ensuring
dalam menjaga setiap kegiatan operasionalnya agar the safety of each operational activity for the community
tetap aman bagi masyarakat dan lingkungannya. Dalam and its environment. In implementing sustainability
menjalankan program keberlanjutan, Apexindo juga programs, Apexindo also consistently considers the
senantiasa memperhatikan kebutuhan dari masyarakat needs of the community and the environment. Some
dan lingkungan. Beberapa program keberlanjutan yang of the sustainability programs implemented by the
dilaksanakan oleh Perseroan berfokus kepada kegiatan Company focus on activities in the fields of education
di bidang pengembangan pendidikan, lingkungan development, environment, employment opportunities
hidup, kesempatan kerja kepada masyarakat dan for the community, and other social activities. Through
kegiatan sosial lainnya. Melalui pelaksanaan program the implementation of these sustainability programs, the
keberlanjutan tersebut, Perseroan mampu memberikan Company is able to have a positive impact on community
dampak positif bagi masyarakat dan lingkungannya yaitu and its environment, including improving the quality of
berupa peningkatan kualitas pendidikan masyarakat education for the surrounding community, preserving
sekitar, terjaganya kelestarian lingkungan hidup, serta the environment, and enhancing the welfare of the
peningkatan kesejahteraan masyarakat. community.
Pelibatan masyarakat lokal dalam kegiatan operasional The involvement of the local community in the Company's
Perusahaan menjadi perhatian penting bagi Perseroan. operational activities is an important concern for the
Apexindo memberdayakan supplier lokal dan tenaga Company. Apexindo empowers local suppliers and local
kerja lokal untuk mendukung kegiatan pengeboran di workers to support drilling activities on the Company's rigs.
rig-rig Perseroan. Untuk tenaga kerja lokal, Apexindo For local workers, Apexindo collaborates with third parties
bekerjasama dengan pihak ketiga melakukan perekrutan to recruit workers from the surrounding areas whenever
tenaga kerja dari wilayah sekitar setiap kali rig Apexindo Apexindo rigs conduct drilling operations. Throughout the
melakukan pengeboran. Dalam proses perekrutan, recruitment process, the Company always ensures that
Perseroan selalu memastikan bahwa tenaga kerja lokal the local workers recruited by the Company meet the
yang bergabung telah sesuai dengan kualifikasi dan qualifications and standards specified in the employment
standar yang ditentukan dalam kontrak kerja. Per 31 contracts. As of December 31, 2023, there were 775 local
Desember 2023, tercatat sebanyak 775 tenaga kerja workers recruited by Apexindo to be placed in various
lokal yang direkrut oleh Apexindo untuk ditempatkan positions according to the Company's operational needs.
pada berbagai posisi sesuai kebutuhan operasional
Perusahaan.
Selain itu, Apexindo juga bekerjasama dengan supplier Furthermore, Apexindo also collaborates with local
lokal yang juga berasal dari desa-desa di sekitar wilayah suppliers who come from villages surrounding the
pengeboran rig Perseroan. Per 31 Desember 2023, total Company's rig drilling areas. As of December 31, 2023,
supplier lokal yang bekerjasama dengan Apexindo adalah there were 54 local suppliers collaborating with Apexindo,
sebanyak 54 supplier, dengan total transaksi sekitar USD with a total transaction amounting to approximately
1,7 juta atau senilai dengan lebih dari Rp 26,7 miliar. USD1.7 million or worth more than IDR26.7 billion.
74 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 75
Apexindo senantiasa berupaya semaksimal mungkin Apexindo continually strives to minimise the negative
untuk meminimalisir dampak negatif yang ditimbulkan impacts arising from the Company's operational
dari kegiatan operasional Perusahaan. Upaya tersebut activities. These efforts include periodic certification of
dilakukan antara lain dengan melakukan sertifikasi all drilling equipment and supplies, conducting intensive
secara berkala terhadap seluruh peralatan dan supervision of operational activities, and other initiatives
perlengkapan pengeboran, melakukan pengawasan related to environmentally friendly programs. These
kegiatan operasional secara intensif dan inisiatif lain programs include reducing the use of plastics, such as
yang berkaitan dengan program ramah lingkungan replacing disposable water bottles with refillable drinking
seperti mengurangi penggunaan plastik seperti botol bottles, and minimizing the use of styrofoam in the
minum sekali pakai yang digantikan dengan penggunaan Company's operational areas. In addition to preserving the
botol minum isi ulang serta pengurangan penggunaan environment, the Company implements Environmental
styrofoam pada area operasional Perseroan. Selain Management Efforts and Environmental Monitoring
itu untuk menjaga kelestarian lingkungan, Perseroan Efforts (UKL-UPL) regularly conducted at the Company's
melakukan penerapan Upaya Pengelolaan Lingkungan warehouse location in Bojonegara Yard, Banten. As of
Hidup dan Upaya Pemantauan Lingkungan Hidup (UKL- the end of 2023, the Company had not encountered any
UPL) yang secara rutin dilaksanakan di lokasi warehouse potential violations of environmental regulations.
Perseroan di Bojonegara Yard, Banten. Hingga akhir tahun
2023, tidak terdapat potensi pelanggaran ketentuan
terhadap lingkungan yang dihadapi oleh Perseroan.
Pengaduan Masyarakat Community Complaint
Apexindo memiliki mekanisme pengaduan bagi Apexindo has established a grievance mechanism for
masyarakat disekitar wilayah operasionalnya. Jika communities around its operational areas. Should there
terdapat keluhan dan pengaduan dari masyarakat, dapat be any complaints from the community, they can be
dilaporkan kepada perwakilan Perusahaan yang bertugas reported to the Company representatives on duty at the
di lokasi rig atau yard Perseroan. Setiap pengaduan dari rig site or the Company's yard. Each complaint from the
masyarakat akan ditelaah untuk kemudian ditindaklanjuti community will be reviewed and then followed up by the
oleh perwakilan Perusahaan di lapangan. Company representatives on site.
Apabila pengaduan dari masyarakat dinilai perlu untuk If the complaint from the public is deemed necessary for
mendapatkan perhatian lebih lanjut, maka pengaduan further attention, then such complaint will be forwarded
ini akan diteruskan ke kantor pusat untuk ditangani to the head office to be handled by the authorised
oleh perwakilan Perusahaan yang berwenang. Selama Company’s representatives. During the 2023 reporting
periode pelaporan tahun 2023, tidak ada pengaduan dari period, there were no complaints from the community
masyarakat yang diterima oleh Perseroan. received by the Company.
Tanggung Jawab Sosial Lingkungan untuk Environmental Social Responsibility for
Pembangunan Berkelanjutan Sustainable Development
Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) The Company's Environmental Social Responsibility
untuk Pembangunan Berkelanjutan Perseroan (ESR) for Sustainable Development is implemented
diimplementasikan pada kegiatan Tanggung Jawab through Apexindo's Corporate Social Responsibility (CSR)
Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR) activities, which is an annual program routinely carried
Apexindo yang merupakan program kerja tahunan yang out by the Company.
rutin dilaksanakan oleh Perusahaan.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 75
Page 76
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Apexindo memiliki program CSR yang berkelanjutan antara Apexindo has sustainable CSR programmes, namely in
lain adalah dalam bidang pendidikan, lingkungan hidup, the fields of education, environment, job opportunities
kesempatan kerja kepada masyarakat dan kegiatan for the community, and other social activities. These
sosial lainnya. Program-program tersebut dijalankan programs are implemented to support the achievement
untuk mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan of Sustainable Development Goals (SDGs). Among these
Berkelanjutan/TPB (Sustainable Development Goals/ goals are the eradication of poverty (SDG 1), ending
SDGs). Diantaranya adalah tujuan untuk menghapus hunger (SDG 2), ensuring good health and well-being
kemiskinan (SDG 1), mengakhiri kelaparan (SDG 2), (SDG 3), obtaining quality education (SDG 4), economic
mendapatkan kesehatan yang baik dan kesejahteraan growth and decent work (SDG 8), addressing climate
(SDG 3), mendapatkan pendidikan yang berkualitas (SDG change (SDG 13), and rehabilitating life of land (SDG 15).
4), pertumbuhan ekonomi dan pekerjaan yang layak
(SDG 8), penanganan perubahan iklim (SDG 13) serta
memperbaiki ekosistem daratan (SDG 15).
Berikut ini adalah beberapa jenis dan pencapaian The following are some of the types and achievements of
program CSR yang dilaksanakan oleh Apexindo. the CSR programmes implemented by Apexindo.
TUJUAN PEMBANGUNAN
JENIS KEGIATAN CSR BERKELANJUTAN (TPB) CAPAIAN
TYPE OF CSR ACTIVITIES SUSTAINABLE DEVELOPMENT ACHIEVEMENTS
GOALS (SDG)
Santunan untuk yatim piatu TPB No. 1 – Tanpa Kemiskinan Pada tahun 2023, sebanyak 770 anak yatim dan fakir
dan fakir miskin setiap bulan SDG No. 1 - Without Poverty miskin telah mendapat santunan dari Perseroan.
Ramadan. In 2023, a total of 770 orphans and the unfortunates have
Donations for orphans and the received donations from the Company.
unfortunates in every Ramadan.
Bantuan dapur umum untuk TPB No. 2 - Mengakhiri Kelaparan Pada bulan Februari 2023, Apexindo membuat dapur
korban gempa bumi. SGD No. 2 - Zero Hunger umum berupa bahan baku makanan dan logistik bagi
Public kitchen aid for earthquake sekitar 500 korban gempa bumi Cianjur.
victims. In February 2023, Apexindo set up a temporary public
kitchen providing food supplies and logistics for around
500 earthquake victims in Cianjur.
Program kesehatan di lingkungan TPB No. 3 - Kesehatan Yang Baik Pada bulan Oktober 2023, Apexindo mengadakan
sekolah. dan Kesejahteraan pengobatan gratis untuk 200 warga masyarakat di
Health program in school SDG No. 3 - Good Health and Well- Desa Saliki, Kecamatan Muara Badak, Kutai Kartanegara,
environments. Being Kalimantan Timur.
In October 2023, Apexindo organised free medical
treatment for 200 community members in Saliki Village,
Muara Badak District, Kutai Kartanegara, East Kalimantan.
76 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 77
TUJUAN PEMBANGUNAN
JENIS KEGIATAN CSR BERKELANJUTAN (TPB) CAPAIAN
TYPE OF CSR ACTIVITIES SUSTAINABLE DEVELOPMENT ACHIEVEMENTS
GOALS (SDG)
Pembangunan SDN 001 Muara TPB No. 4 – Pendidikan Yang • Pada tahun 2016, SDN 001 Muara Badak mendapatkan
Badak di Desa Saliki, Kecamatan Berkualitas predikat sekolah sehat tingkat provinsi Kalimantan
Muara Badak, Kutai Kartanegara, SDG No. 4 - Quality Education Timur.
Kalimantan Timur. In 2016, SDN 001 Muara Badak was awarded the status
Construction of 001 Muara of a healthy school at the provincial level Kalimantan
Badak Elementary School in Timur.
Saliki Village, Muara Badak • Pada tahun 2021 berhasil mendapatkan penghargaan
District, Kutai Kartanegara, East Adiwiyata tingkat Nasional.
Kalimantan. In 2021, SDN 001 Muara Badak won the Adiwiyata Award
at the National level.
• Pada tahun 2023 Apexindo menerima penghargaan
dari Bupati Kutai Kartanegara atas kontribusinya
dalam mengembangkan pendidikan.
In 2023, Apexindo received an award from the Regent
of Kutai Kartanegara for its contribution to developing
education.
Pemberdayaan tenaga kerja TPB No. 8 – Pertumbuhan Ekonomi Per 31 Desember 2023 Apexindo memberdayakan 775
lokal dan supplier lokal di sekitar Dan Pekerjaan Yang Layak tenaga kerja lokal dan 54 supplier lokal dengan total
lokasi operasional Perseroan. SDG No. 8 - Economic Growth and transaksi sekitar USD 1,7 juta atau senilai dengan lebih dari
Empowerment of local workers Decent Work Rp 26,7 miliar.
and suppliers around the As of December 31, 2023, Apexindo empowered 775 local
Company’s operational locations. workers and 54 local suppliers, with a total transaction of
approximately USD1.7 million or worth more than IDR26.7
billion.
Penanganan limbah yang TPB No. 13 - Penanganan Perseroan selalu memastikan penanganan limbah secara
bertanggung jawab. Perubahan Iklim bertanggung jawab, sesuai peraturan yang berlaku,
Responsible waste management. SDG No. 13 - Climate Action khususnya untuk limbah Bahan Beracun dan Berbahaya
(B3). Pada tahun 2023 Perseroan mampu mengurangi
limbah B3 sebanyak 38 ton jika dibandingkan dengan
tahun 2022.
The Company always ensures responsible waste
management in accordance with applicable regulations,
particularly for Hazardous Waste and Toxic Materials (B3).
In 2023, the Company managed to reduce B3 waste by 38
tons compared to 2022.
Penanaman dan pemeliharaan TPB No. 15 – Memperbaiki Inisiatif Perseroan untuk ambil bagian dalam
90.000 pohon bakau di Teluk Ekosistem Daratan pemeliharaan Teluk Banten dilakukan sejak tahun 2006.
Banten, Kota Serang, Banten. SDG No. 15 – Rehabilitate Life of Pada bulan September 2012, Perseroan mendapatkan
Planting and preserving 90,000 Land penghargaan dari Walikota Serang, Banten atas inisiatif
mangrove trees in Banten Bay, penanaman pohon bakau dan pelestarian lingkungan
Serang City, Banten. hidup di Teluk Banten. Pada tahun 2014, Perseroan telah
melakukan serah terima secara resmi atas pohon-pohon
bakau tersebut kepada Pemerintah Daerah Banten.
The Company’s initiative to participate in the preservation
of Banten Bay was carried out since 2006. In September
2012, the Company received an award from the Mayor
of Serang, Banten for its initiative in planting mangrove
trees and preserving the environment in Banten Bay. The
Company officially handed over the mangrove trees
planted in 2014 to the Banten Regional Government.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 77
Page 78
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
KINERJA LINGKUNGAN
HIDUP
Environmental Performance
KONSISTENSI MENJAGA
KELESTARIAN LINGKUNGAN
Consistently Preserving the Environment
2,264,248
Manhours
0
Lost Time Incident (LTI)
25.91
Limbah Diolah
Ton
Tonnes
Waste Treated
2
Perusahaan Rekanan
0
Sampah Botol Plastik
Pengolah Limbah Sekali Pakai
Waste Treatment Service Provider Disposable Plastic Bottle Waste
78 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 79
Industri pengeboran merupakan salah satu industri The drilling industry is one of the industries with a high
yang memiliki risiko bahaya tinggi, dimana kegiatan risk of danger, where operational activities can have
operasionalnya dapat memberikan dampak bagi personel repercussions for both personnel and the environment
maupun lingkungan di sekitar wilayah operasional. surrounding the operational area. As one of the companies
Sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di operating in the industry, Apexindo is well aware of
industri tersebut, Apexindo sangat memahami risiko the potential risks and impacts. Therefore, in addition
dan dampak yang dapat ditimbulkan. Oleh sebab itu, to occupational safety, environment sustainability
selain keselamatan kerja, faktor kelestarian lingkungan factor is one of the aspects observed by the Company.
merupakan salah satu hal yang sangat diperhatikan This commitment is reflected in various policies and
oleh Perseroan. Kepedulian ini diimplementasikan melalui work procedures grounded in observations, research,
beragam kebijakan dan prosedur kerja yang didasari and studies of the environmental impacts generated
pada pengamatan, riset, dan penelitian terhadap by operational activities. It is also the Company's
dampak lingkungan yang dihasilkan oleh kegiatan responsibility to conduct business activities without
operasional. Ini juga menjadi tanggung jawab Perseroan disrupting the environment surrounding the Company's
untuk melakukan kegiatan usaha tanpa mengganggu operational activities.
kelestarian lingkungan sekitar operasional Perseroan.
Dalam upaya menjaga kelestarian lingkungan, In an effort to preserve the environment, Apexindo
Apexindo menerapkan beberapa kebijakan untuk has implemented several policies in support of this
mendukung komitmen tersebut. Beberapa diantaranya commitment. Some of these policies are related to
adalah kebijakan-kebijakan yang berkaitan dengan energy conservation, plastic waste reduction, responsible
upaya penghematan energi, pengurangan sampah waste management, the use of environmentally friendly
plastik, pengelolaan limbah yang bertanggung jawab, products, and maintenance of the Company’s assets as
penggunaan produk ramah lingkungan, serta perawatan an effort to maintain and reduce emissions generated by
terhadap aset-aset Perseroan sebagai upaya menjaga the Company’s machines.
dan mengurangi emisi yang dihasilkan oleh mesin-mesin
Perseroan.
Pada tahun 2005, Perseroan telah mendapatkan sertifikat In 2005, the Company obtained the ISO 9001 certification
ISO 9001 dalam bidang Sistem Manajemen Mutu. in Quality Management Systems. This certification
Sertifikasi ini merupakan wujud komitmen Perseroan demonstrates the Company’s commitment to carrying
untuk menjalankan manajemen operasional yang terukur out measured operational management and focusing on
dan fokus kepada tujuan bisnis perusahaan. Perseroan the Company’s business objectives. The Company has
juga telah dilengkapi dengan dengan ISO 14001 dan also earned ISO 14001 and OHSAS 18000 for Environmental
OHSAS 18000 untuk Sistem Manajemen Lingkungan dan Management Systems and Occupational Health and
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Safety Management Systems respectively. Both of these
Kedua sertifikat standar internasional tersebut telah international standard certifications were earned by the
didapatkan oleh Perseroan sejak tahun 2011. Perseroan Company since 2011. The Company has continuously
terus menerapkan ketiga standar internasional tersebut implemented these three international standards as a
sebagai acuan dalam seluruh proses bisnis Perseroan, benchmark in all of the Company’s business processes,
serta membuktikan kredibilitas Perseroan dalam bersaing as well as demonstrating the Company’s credibility in
di pasar dalam negeri maupun luar negeri. competing in national and global markets.
Ketiga sertifikasi internasional tersebut pun telah berhasil These three international certifications were renewed by
diperbarui oleh Perseroan pada 2021, di mana ISO 9001:2015, the Company in 2021, with ISO 9001:2015, ISO 14001:2015
ISO 14001:2015 dan ISO 45001:2018 akan berlaku hingga and ISO 45001:2018 valid until 2024. Apexindo’s success in
tahun 2024. Keberhasilan Apexindo dalam memperbarui renewing these three certifications shows the Company’s
ketiga sertifikasi tersebut merupakan bentuk komitmen commitment to continuous improvement in the Quality,
Perseroan untuk peningkatan berkelanjutan pada aspek Safety, Health and Environment aspects of the company.
Quality, Safety, Health and Environment di perusahaan. The three certifications cover all of the Company’s
Ketiga sertifikasi tersebut mencakup seluruh kegiatan operational activities, starting from operational activities
operasional Perseroan, mulai dari kegiatan operasional di in the offices, yards, and also the Company’s rigs.
kantor, yard-yard, dan juga rig milik Perseroan.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 79
Page 80
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
ISO 9001:2015
ISO 9001:2015 merupakan suatu sertifikat standar bertaraf internasional untuk
manajemen mutu. Dalam prosesnya, sertifikat tersebut menetapkan berbagai
persyaratan, pedoman dan rekomendasi untuk desain dan penilaian dari suatu
manajemen kualitas. Tujuan dari sertifikasi ini adalah untuk menjamin produk
atau jasa yang dihasilkan suatu perusahaan telah memenuhi persyaratan yang
ditetapkan oleh badan standar dunia.
Apexindo telah memperbarui sertifikasi ini pada bulan Juli 2021, di mana sertifikat ini
memiliki masa berlaku hingga Juli 2024.
The ISO 9001:2015 is an international standard certificate for quality management.
In the process, this certification sets out various requirements, guidelines and
recommendations for the design and evaluation of quality management. The
purpose of this certification is to ensure that the products or services generated by a
company meet the requirements set by global standards organizations.
Apexindo renewed this certification in July 2021, where it is valid until July 2024.
Secara umum, dibandingkan dua tahun sebelumnya, In general, compared to the previous two years, there is
terdapat peningkatan operasional dari kegiatan an operational increase from the Company’s activities
Perseroan pada tahun 2023. Peningkatan operasional in 2023. This increase in operations is supported by
ini didukung oleh semakin pulihnya kondisi industri the recovering upstream oil and gas industry, and an
hulu minyak dan gas bumi, dan peningkatan utilisasi increased number of utilisation of the Company’s rigs
rig-rig Perseroan dibanding dengan beberapa tahun compared to the last several years.
sebelumnya.
Peningkatan aktivitas di tahun 2023 ini tercermin juga In 2023, this increase in activity is reflected in a higher
dari peningkatan jumlah manhours dari Perseroan. Di number of the Company’s manhours. In 2023, the
tahun 2023, Perseroan mencatatkan hampir 2,3 juta Company recorded of approximately 2.3 million
manhours, di mana sebelumnya Perseroan mencatatkan manhours, whereas previously was 1.7 million manhours
1,7 juta manhours di tahun 2022 dan 1,4 juta manhours in 2022 and 1.4 million manhours in 2021. Correspondingly,
di tahun 2021. Sejalan, peningkatan utilisasi dan jumlah this increase in utilization and manhours also affects the
jam kerja ini tentunya juga berdampak pada konsumsi Company's resource consumption, including electricity,
sumber daya Perseroan, termasuk listrik, air dan juga water as well as fuel. However, the Company is consistent
bahan bakar. Namun, Perseroan secara konsisten terus in its efforts to remain environmentally sustainable in
berupaya untuk tetap memperhatikan aspek kelestarian conducting its operational activities.
lingkungan dalam menjalankan kegiatan operasional
perusahaan.
80 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 81
Jumlah Manhours pada 3 Tahun Terakhir
Numbers of Manhours in the Last Three Years
2,264,248
2,500,000
1,700,593
2,000,000
1,458,900
1,500,000
1,000,000
500,000
0
2023 2022 2021
Manhours
Manhours adalah satuan jam kerja, di mana rata-rata jumlah pekerjaan yang dapat dilakukan seseorang dalam
waktu satu jam. Sesuai definisi Perseroan, manhours dihitung berdasarkan jumlah jam bekerja dari seluruh personel
yang dilakukan selama operasional rig. Semakin tinggi angka manhours dapat diartikan bahwa semakin banyak dan
semakin lama pekerjaan yang dilakukan.
Manhours is a unit of working hours, denoting the average amount of work a person can do in one hour. Based on
the definition by the Company, manhours are calculated based on the total work hours of all personnel during rig
operation. The higher the manhour, the more work is performed and the longer it takes to complete.
DANA DAN INVESTASI ENVIRONMENTAL FUNDING AND
LINGKUNGAN HIDUP INVESTMENT
Perseroan terus berkomitmen untuk menjaga dan The Company is committed to maintaining and
melestarikan lingkungan hidup pada setiap aspek preserving the environment in every aspect of the
kegiatan operasional Perseroan. Selama tahun 2023, Company’s operational activities. In 2023, the Company
Perseroan mengeluarkan dana dan investasi lingkungan allocated environmental funding and investments for
hidup yang diperuntukan untuk biaya kegiatan Corporate Corporate Social Responsibility (CSR) activities, waste
Social Responsibility (CSR), biaya pengolahan limbah, treatment, Environmental Management Efforts (UKL) and
biaya Upaya Pengelolaan Lingkungan (UKL) dan Environmental Monitoring Efforts (UPL). Furthermore, since
Upaya Pemantauan Lingkungan (UPL). Sementara itu, the environmental certification is valid until 2024, the
dikarenakan sertifikasi lingkungan hidup yang masih valid Company did not incur such costs in 2023. Meanwhile,
hingga tahun 2024, Perseroan tidak mengeluarkan biaya waste treatment costs in 2023 decreased due to a decrease
tersebut di tahun 2023. Sementara itu, biaya pengolahan in the total waste generated by rig operations compared
limbah di tahun 2023 mengalami penurunan dikarenakan to the previous year. The cost of waste treatment consists
terjadinya penurunan total limbah yang dihasilkan oleh of the costs of transporting and treating waste through
operasional rig dibandingkan dengan tahun sebelumnya. third parties. The total environmental funding and
Adapun biaya pengolahan limbah terdiri dari biaya investment spent by the Company during 2023 amounted
pengangkutan dan biaya pengolahan limbah melalui to USD114,031.
pihak ketiga. Total dana dan investasi lingkungan hidup
yang dikeluarkan oleh Perseroan selama tahun 2023
adalah sebesar USD 114.031.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 81
Page 82
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Tabel Dana dan Investasi Lingkungan Hidup Tahun 2023
Table of 2023 Environment Fund and Investment
2023 2022 2021
KOMPONEN
COMPONENT JUMLAH JUMLAH JUMLAH
AMOUNT AMOUNT AMOUNT
(USD) (USD) (USD)
Biaya CSR
33,619 30,021 52,356
CSR Cost
Biaya Pengolahan Limbah
76,467 140,454 107,328
Waste Treatment Cost
Biaya UKL dan UPL
3,945 4,023 4,387
UKL and UPL Cost
Biaya Sertifikasi Lingkungan Hidup
(ISO) - - 699
Environment Certification Cost
Biaya Training Lingkungan Hidup
- - 828
Environment Training Cost
Jumlah
114,031 174,498 165,598
Total
PENGGUNAAN PRODUK USE OF ECO-FRIENDLY PRODUCTS
RAMAH LINGKUNGAN
Apexindo selalu berupaya untuk menggunakan produk Apexindo consistently endeavours to use eco-friendly
dan material ramah lingkungan dalam setiap kegiatan products and materials in each of its operational activities.
operasionalnya. Penggunaan produk dan material ramah Using eco-friendly products and materials is one of the
lingkungan tersebut menjadi salah satu upaya Perseroan Company’s efforts for environmental preservation. The
dalam menjaga kelestarian lingkungan. Berikut adalah following are some environmental-friendly products and
beberapa produk dan material ramah lingkungan yang materials used in the Company’s operational activities:
digunakan pada kegiatan operasional Perseroan:
1. Penggunaan bahan bakar biofuel B30 pada setiap rig 1. Use of B30 biofuel on each of the Company’s rigs and
dan genset Perseroan generators
2. Penggunaan lumpur sintetis SF-505 untuk kegiatan 2. Use of SF-505 synthetic mud for drilling activities
pengeboran
3. Seluruh rig bebas asbes sejak tahun 2008 3. All rigs are asbestos-free since 2008
4. Peniadaan botol plastik sekali pakai 4. Stopped using disposable plastic bottles
Pada kegiatan operasional, Perseroan selalu memastikan For operational activities, the Company always ensures
bahwa bahan bakar yang digunakan pada rig dan that the fuel used in the Company’s rigs and generators is
genset Perseroan adalah bahan bakar ramah lingkungan eco-friendly fuel of the Biodiesel 30 type, or better known
berjenis Biodiesel 30 atau yang lebih dikenal dengan as B30. B30 is a mixture of 30% refined palm oil and 70%
B30. Bahan bakar B30 adalah jenis bahan bakar yang diesel fuel. The fuel is supplied to the Company from
memiliki campuran 30% olahan minyak kelapa sawit dan Apexindo’s clients in accordance with working contract
70% solar. Bahan bakar tersebut dipasok ke Perseroan terms. B30 emits less carbon monoxide (CO) compared
dari klien-klien Apexindo sesuai dengan ketentuan to diesel, thereby reducing carbon emissions from the
dalam kontrak kerja. B30 adalah jenis bahan bakar yang Company’s operational activities.
memiliki sifat emisi buangan gas karbon monoksida (CO)
lebih kecil dibanding solar, sehingga dapat mengurangi
emisi karbon yang dihasilkan dari kegiatan operasional
Perseroan.
82 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 83
Tak hanya pada bahan bakar, penggunaan material The use of eco-friendly materials are not limited to fuel,
ramah lingkungan lainnya juga dilakukan pada but also include the mud used in drilling activities. The
penggunaan lumpur dalam aktivitas pengeboran. Company uses the SF-505 synthetic oil-based mud
Perseroan menggunakan lumpur sintetis oil-based mud which has the advantage of being eco-friendly, where the
SF-505 yang memiliki keunggulan ramah lingkungan, mud has a low aromatics content, and is viable for use in
di mana lumpur tersebut memiliki kadar aromatik yang various drilling situations.
rendah, serta dapat digunakan pada berbagai kondisi
pengeboran.
Sejak tahun 2008, Perseroan juga sudah tidak Since 2008, the Company has also stopped using
menggunakan peralatan dan perlengkapan berbahan asbestos-based tools and equipment on all of the
dasar asbes pada seluruh rig Perseroan. Asbes adalah Company’s rigs. Asbestos is known as a material that
bahan yang dapat menghasilkan debu yang berbahaya produces particles harmful to personnel’s respiratory
bagi kesehatan pernafasan personel yang bekerja. health. By avoiding the use of asbestos-based materials,
Dengan tidak menggunakan bahan berbasis asbes, the Company provides a safe, comfortable and healthy
Perseroan berupaya untuk memberikan lingkungan kerja working environment for all personnel.
yang aman, nyaman dan sehat bagi seluruh personel.
PENGGUNAAN ENERGI DAN ENERGY AND RESOURCE CONSUMPTION
SUMBER DAYA
Konsumsi Energi Energy Consumption
Perseroan terus fokus pada upaya penurunan The Company remains focused on its attempt to reduce
penggunaan energi di rig, dengan memaksimalkan dan energy consumption on its rigs, by maximizing and making
melakukan efisiensi dari kegiatan operasional setiap the operational activities of each rig more efficient. This
rig. Hal ini memungkinkan klien dan Perseroan dapat allows the clients and the Company to reduce operational
menekan biaya operasional dan penggunaan sumber costs and resource utilisation, thereby achieving
daya, sehingga dapat mencapai tujuan operasional yang maximum operational efficiency. In 2023, Apexindo
maksimal dan efisien. Pada tahun 2023, Apexindo berhasil performed well by completing well drilling jobs ahead of
melakukan kinerja baik dengan menyelesaikan pekerjaan its clients’ scheduled programmes, which contributes to
pengeboran sumur lebih cepat dari program yang cost efficiencies for the Company’s clients.
dijadwalkan oleh klien, dan hal ini tentu akan berkontribusi
pada efisiensi biaya bagi klien-klien Perseroan.
Secara umum, konsumsi energi Perseroan berasal dari dua In general, the Company’s energy consumption comes
energi utama yaitu energi bahan bakar minyak (BBM) dan from two main energy sources, fuel and electricity. The
energi listrik. Penggunaan energi paling besar terdapat sector with the most energy consumption is coming
pada sektor operasional rig Perseroan. Operasional rig frome the Company’s rig operations. The Company’s
Perseroan mengandalkan energi yang bersumber dari rig operations rely on energy sourced from generators
generator yang terdapat pada setiap unit rig. Generator found in each rig unit. The generator powers the electrical
tersebut digunakan untuk menghidupi kebutuhan listrik energy needs by each rig without using electrical energy
dari masing-masing rig tanpa menggunakan energi from the state grid provider or PLN. These generators
listrik dari penyedia jaringan listrik negara atau PLN. function to supply energy to every piece of equipment
Generator ini berfungsi sebagai penyuplai energi ke on the rig, including drilling and electrical equipment. The
seluruh peralatan yang berada di atas rig, termasuk alat- Company’s generator rigs rely on energy generated from
alat pengeboran dan kelistrikan. Generator rig Perseroan B30 biofuel supplied by the Company’s clients.
mengandalkan sumber energi dari bahan bakar biofuel
B30 yang dipasok oleh klien Perseroan.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 83
Page 84
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Perseroan memiliki catatan khusus mengenai The Company holds specific records on the use of diesel
penggunaan bahan bakar diesel yang digunakan untuk fuel used to maintain rig requirements. In 2023, the
menghidupi kebutuhan rig. Di tahun 2023, Perseroan Company recorded fuel consumption for the Company’s
mencatatkan konsumsi BBM untuk kegiatan operasional rig operations at 14.8 million litres or equivalent to 14,751
Rig Perseroan sebesar 14,8 juta liter atau setara dengan m3. The consumption is equivalent to energy of 504,487
14.751 m . Konsumsi tersebut setara dengan energi
3
GJ. This value increased by 17.1% compared to the
sebesar 504.487 GJ. Nilai tersebut meningkat 17,1% previous year, which recorded fuel use of 12.6 million litres
dibanding tahun sebelumnya, yang tercatat penggunaan or the equivalent of 430,921 GJ. This increase was due to
BBM sebesar 12,6 juta liter atau setara dengan 430.921 a significant increase in the Company’s land rig activities
GJ. Peningkatan ini dikarenakan terjadinya peningkatan in the form of Rig 9 operational activities and also in
aktivitas rig darat Perseroan secara signifikan berupa line with the reactivation of the Company’s Rig 10 unit in
kegiatan operasional Rig 9 dan juga sejalan dengan preparation for its new contract.
reaktivasi unit Rig 10 Perseroan sehubungan dengan
persiapan kontrak barunya.
Sedangkan untuk energi listrik, pada tahun 2023 Perseroan As for electrical energy, in 2023, the Company recorded
mencatatkan penggunaan energi listrik sebesar 743.550 the use of electrical energy of 743,550 kWh or equivalent
kWh atau setara dengan 2.677 GJ energi, naik 12,5% jika to 2,677 GJ of energy, an increase of 12.5% when compared
dibandingkan dengan konsumsi energi listrik pada tahun to electricity consumption in 2022 which was 661,208 kWh
2022 yang sebesar 661.208 kWh atau setara dengan or equivalent to 2,380 GJ. This electrical energy is utilized
2.380 GJ. Penggunaan energi listrik ini digunakan pada in operations in Jakarta and Balikpapan offices as well as
operasional kantor Jakarta dan Balikpapan serta yard yards in Bojonegara, where the electricity is purchased
di Bojonegara, di mana kebutuhan listrik tersebut dibeli from the electricity service provider PLN. The electrical
dari layanan penyedia listrik PLN. Konsumsi energi listrik energy consumption covers office and yard operations
tersebut digunakan untuk keperluan operasional kantor such as electronics, office equipment, computers, welding
dan yard seperti elektronik, peralatan kantor, komputer, equipment, maintenance and others.
peralatan las, maintenance dan lain lain.
Intensitas Energi Energy Intensity
Intensitas energi merujuk pada penggunaan energi Energy intensity refers to energy use compared to a
dibandingkan dengan satuan metrik produk yang metric unit of product produced in one year. In 2023,
dihasilkan dalam satu tahun. Di tahun 2023, Perseroan the Company recorded 2,264,248 manhours. This figure
mencatatkan 2.264.248 manhours. Angka ini meningkat shows an increase of 33.1% compared to the 2022 record
hingga 33,1% dibanding catatan di tahun 2022 yang of 1,700,593 manhours. Therefore, the increase in energy
sebesar 1.700.593 manhours. Oleh sebab itu, peningkatan use in 2023 is in line with the increase in the Company’s
penggunaan energi yang terjadi di tahun 2023 sejalan operational activities. The Company has also successfully
dengan peningkatan kegiatan operasional Perseroan. realized efficiency in energy use, where in 2023 the
Perseroan juga telah berhasil menerapkan efisiensi pada Company’s energy use intensity was recorded at 0.22
penggunaan energi, di mana pada tahun 2023 tercatat GJ/manhours or decreased by 12.1% compared to the
intensitas penggunaan energi Perseroan sebesar 0,22 previous year which was recorded at 0.25 GJ/manhours.
GJ/manhours, atau menurun 12,1% dibandingkan tahun
sebelumnya yang tercatat sebesar 0,25 GJ/manhours.
84 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 85
Tabel Konsumsi dan Intensitas Energi
Table of Energy Consumption and Intensity
KONSUMSI ENERGI SATUAN VAR
ENERGY UNIT 2023 2022 2021 2023- %
CONSUMPTION CONSUMPTION 2022
BBM di Rig Laut
Liter 10,593,700 12,491,520 13,697,560 -1,897,820 -15.2%
Fuel in Offshore Rig
BBM di Rig Darat
Liter 4,157,371 108,520 112,963 4,048,851 3731.0%
Fuel in Onshore Rig
Liter 14,751,071 12,600,040 13,810,523 2,151,031 17.1%
Total Konsumsi BBM
Total Fuel Consumption
Gigajoules 504,487 430,921 472,320 73,565 17.1%
Listrik di Bojonegara Yard
Electricity in Bojonegara kWh 251,723 223,970 207,471 27,753 12.4%
Yard
Listrik di Kantor Jakarta
Electricity in Jakarta kWh 481,284 426,296 411,261 54,989 12.9%
Office
Listrik di Kantor
Balikpapan kWh 10,543 10,942 10,296 -399 -3.6%
Electricity in Balikpapan
Office
Total Konsumsi Listrik kWh 743,550 661,208 629,028 82,342 12.5%
Total Electricity
Consumption Gigajoules 2,677 2,380 2,264 296 12.5%
Total Konsumsi BBM dan
Listrik Gigajoules 507,163 433,302 474,584 73,862 17.0%
Total Fuel and Electricity
Consumption
Total Jam Operasional
Rig Manhours 2,264,248 1,700,593 1,458,900 563,655 33.1%
Total Rig Operational
Hours
Intensitas Konsumsi
Gigajoules /
Energi 0.22 0.25 0.33 -0.03 -12.1%
Manhours
Manhours
Catatan/Notes : 1 liter = 0,0342 Gigajoules dan/and 1 kWh = 0,0036 Gigajoules
(sumber/source: https://hextobinary.com/unit/energy/from/gasoline/to/gigajoule)
Efisiensi Energi Energy Efficiency
Apexindo terus berupaya untuk melakukan efisiensi energi Apexindo continually strives for energy efficiency in each
dalam setiap kegiatan operasionalnya. Berbagai upaya of its operational activities. Various efforts in energy
dalam melakukan efisiensi energi dilakukan pada seluruh efficiency are conducted in all aspects of the Company's
aspek operasional Perseroan, baik itu di rig, maupun di operational activities, whether on the rigs or in the offices.
kantor. Pada operasional kantor, Apexindo menerapkan For office operational activities, Apexindo implements
kebijakan penghematan energi air dan listrik. Penerapan a water and electricity energy conservation policy. The
dari upaya ini berupa himbauan kepada seluruh implementation of this effort is in the form of an appeal to
karyawan yang harus mematikan penggunaan listrik all employees who must turn off the use of electricity such
seperti elektronik dan lampu ketika tidak dipergunakan, as electronics and lights when not in use, as well as save
serta menghemat penggunaan air. Penerapan kebijakan water usage. The implementation of this policy also aims
ini juga bertujuan untuk membentuk kebiasaan baik to nurture good habits in employees in order to become
pada karyawan untuk dapat melakukan efisiensi energi energy efficient and to reduce the harm from carbon
dan mengurangi dampak emisi karbon di kehidupan emissions in daily lives.
sehari-hari.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 85
Page 86
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Pada operasional rig, dengan tetap mengedepankan In rig operations, while still prioritizing safety, the
aspek keselamatan, Perseroan melakukan upaya untuk Company tries to achieve efficiency by utilizing time and
dapat bekerja secara efisien dengan memanfaatkan natural resources to their maximum extent. The Company
waktu dan sumber daya alam semaksimal mungkin. performs regular maintenance on all of the Company's
Perseroan melakukan perawatan berkala terhadap tools and machinery and conducts regular emission tests
seluruh alat dan mesin milik Perseroan, serta melakukan on all generators every 6 months. With this, the Company
uji emisi secara berkala terhadap seluruh generator can contribute and provide proper services to clients, and
setiap 6 bulan sekali. Dengan hal ini, Perseroan dapat this results in an efficient and safe drilling operation.
memberikan kontribusi dan pelayanan yang baik kepada
klien, serta dapat menghasilkan operasi pengeboran
yang efisien dan aman.
Atas upaya-upaya tersebut, Perseroan berhasil Due to the aforementioned efforts, the Company managed
mencatatkan penurunan intensitas penggunaan energi to record a decrease in energy consumption intensity of
hingga 12,1% di tahun 2023 yang tercatat sebesar 0,22 GJ/ up to 12.1% in 2023 at 0.22 GJ/manhours compared to 2022
manhours dibandingkan dengan tahun 2022 sebesar 0,25 at 0.25 GJ/manhours.
GJ/manhours.
ASPEK EMISI EMISSION ASPECT
Pelepasan emisi menjadi salah satu kondisi yang tidak The release of emissions is an integral part of the
dapat dipisahkan dari kegiatan operasional Perseroan. Company’s operational activities, closely tied to various
Hal ini berkaitan dengan sejumlah sumber daya yang resources used during the Company’s operational
digunakan pada saat operasional Perseroan. Namun activities. However, the Company consistently strives to
tentunya Perseroan selalu berupaya untuk terus menekan reducing the number of emissions generated through
angka pelepasan emisi yang dihasilkan melalui berbagai various means. In addition to using B30 fuel, emission
cara. Selain melalui penggunaan bahan bakar B30, reduction is also conducted by efficient work provided to
pengurangan emisi ini juga dilakukan dengan melakukan the Company’s clients. With increased work efficiency, the
pekerjaan secara efisien yang diberikan kepada klien- emission level can be reduced to as low as possible.
klien Perseroan. Dengan semakin efisiennya pekerjaan
yang dilakukan, maka tingkat buangan emisi pun dapat
ditekan seminimal mungkin.
Emisi Gas Rumah Kaca (GRK) Langsung dan Direct and Indirect Greenhouse Gas (GHG)
Tidak Langsung Emissions
Gas rumah kaca (GRK) menjadi salah satu emisi yang Greenhouse gases (GHG) are one of the emissions
dapat dihasilkan dari kegiatan operasional Perseroan. produced during the Company’s operational activities.
GRK dikategorikan menjadi emisi langsung dan emisi GHGs are classified into direct and indirect emissions.
tidak langsung. Emisi langsung merupakan emisi yang Direct emissions are emissions originating from the
bersumber dari pembakaran bahan bakar diesel yang combustion of diesel fuel used in the Company’s rigs.
digunakan pada rig-rig Perseroan. Mesin-mesin tersebut These machines generate various gases such as Nitrogen
menghasilkan berbagai macam gas seperti gas Nitrogen Oxide (NOx), Carbon Monoxide (CO), and Sulphur Dioxide
Oksida (NOx), Karbon Monoksida (CO) dan Sulfur Dioksida (SO2) gas. The thresholds and discharges of the three
(SO2). Ambang batas dan buangan dari ketiga gas gases are also flue gases regulated in the Regulation of
tersebut pun juga merupakan gas-gas buang yang the Minister of Environment and Forestry (PMLHK) No. 11
diatur dalam Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan of 2021. Thereafter, indirect emissions are produced from
Kehutanan (PMLHK) No. 11 Tahun 2021. Kemudian, untuk flue gas in the energy production process of the state
emisi tidak langsung dihasilkan dari gas buang pada electricity network (PLN) which is also purchased and
proses produksi energi jaringan listrik negara (PLN) yang used by the Company.
juga dibeli dan digunakan oleh Perseroan.
86 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 87
Dalam melakukan perhitungan emisi yang dilepaskan, In calculating the released emissions, the Company
Perseroan menggunakan metode dari Greenhouse employs methods from the Greenhouse Gas Protocol
Gas Protocol dan juga United States Environmental as well as the United States Environmental Protection
Protection Agency untuk memastikan akurasi dari data Agency to ensure that the data provided is accurate.
yang diberikan. Perseroan tidak menghitung emisi The Company does not calculate emissions resulting
yang dihasilkan dari kegiatan operasional berdasarkan from operational activities based on each gas produced,
masing-masing gas yang dihasilkan, namun emisi instead, emissions are calculated based on operational
dihitung berdasarkan kegiatan operasional di rig dan di activities at rigs and offices as well as yards.
kantor serta yard.
Intensitas Emisi Gas Rumah Kaca (GRK) Greenhouse Gas (GHG) Emission Intensity
Rasio intensitas emisi GRK dihitung dari perbandingan The GHG emission intensity ratio is calculated from the
antara emisi GRK yang dihasilkan dan volume produksi comparison between the GHG emissions produced and
dalam satu tahun. Intensitas emisi mengungkapkan the production volume in one year. Emission intensity
jumlah emisi GRK per unit output menunjukkan kinerja reveals the amount of GHG emissions per unit of output
lingkungan perusahaan dalam menghasilkan produknya. indicating the company’s environmental performance
Semakin kecil intensitas emisi menggambarkan aktivitas in generating its products. A lower emission intensity
Perseroan yang semakin efisien. demonstrates that the Company is more efficient in its
activities.
Tabel Total dan Intensitas Emisi
Tabel of Total and Emission Intensity
TOTAL EMISI (TCO2E) INTENSITAS (TCO2E/MANHOURS)
PARAMETER
PARAMETERS
2023 2022 2021 2023 2022 2021
Operasional Rig
39,611 33,834 37,085 0.017 0.020 0.025
Rig Operational
Operasional Kantor dan Yard
581 517 491 0.00026 0.00030 0.00034
Office and Yard Operational
Jumlah
40,192 34,351 37,576 0.0178 0.0202 0.0258
Total
Catatan : Perhitungan emisi menggunakan metode Greenhouse Gas Protocol dan juga United States Environmental Protection Agency.
Notes : Emision counting use Greenhouse Gas Protocol and also United States Environmental Protection Agency method.
Berdasarkan tabel di atas, terdapat peningkatan jumlah Based on the table above, there is an increase in the
emisi yang dihasilkan pada periode 2022 ke 2023, dari number of emissions produced in the period of 2022 to
34.351 tCO2e di tahun 2022 ke 40.192 tCO2e di tahun 2023. 2023, from 34,351 tCO2e in 2022 to 40,192 tCO2e in 2023.
Hal ini sejalan dengan peningkatan jumlah manhours dari This is in line with the increase in the number of manhours
Perseroan sepanjang 2023 yang juga meningkat ke 2,2 of the Company throughout 2023 which also increased
juta manhours dari 1,7 juta di tahun 2022. Namun demikian, to 2.2 million manhours from 1.7 million in 2022. However,
intensitas ton emisi per manhours (tCO2e/manhours) the intensity of tonnes emitted per manhours (tCO2e/
emisi yang dihasilkan oleh Perseroan mencatatkan manhours) of emissions generated by the Company
penurunan dibandingkan tahun sebelumnya. recorded a decrease compared to the previous year.
Di tahun 2023, intensitas emisi berada di angka In 2023, the emission intensity was at 0.0178 tCO2e/
0,0178 tCO2e/manhours, turun 0,0024 tCO2e/manhours manhours, down 0.0024 tCO2e/manhours from 0.0202
dibandingkan tahun 2022 yang sebesar 0,0202 tCO2e/ tCO2e/manhours in 2022. This shows that the Company’s
manhours. Ini menunjukkan bahwa aktivitas Perseroan di activities in 2023 are more efficient than in 2022.
tahun 2023 lebih efisien dibandingkan tahun 2022.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 87
Page 88
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Pengurangan Emisi Emission Reduction
Dalam usaha membantu mengurangi risiko pemanasan In an effort to contribute in the reduction of the risk of
global dan perubahan iklim, salah satu upaya yang global warming and climate change, one of the efforts
dilakukan Perseroan adalah melakukan pengurangan dan made by the Company is reducing and controlling
mengontrol emisi gas rumah kaca (GRK). Pada praktiknya, the greenhouse gas (GHG) emissions. In practice,
Perseroan menerapkan berbagai macam upaya untuk the Company implemented various efforts to reduce
dapat mengurangi emisi yang dihasilkan dari kegiatan emissions generated from the Company’s operational
operasional Perseroan. Beberapa diantaranya adalah: activities. These include:
• Melakukan sertifikasi International Air Pollution • Certification of International Air Pollution Prevention
Prevention (IAPP) dan International Oil Pollution (IAPP) and International Oil Pollution Prevention (IOPP)
Prevention (IOPP) yang diterbitkan oleh Kementerian issued by the Ministry of Transportation of the Republic
Perhubungan Republik Indonesia. of Indonesia.
• Mengoptimalkan penggunaan alat Pollution Prevention • Optimization of the use of Pollution Prevention
Equipment yang digunakan untuk memastikan polusi Equipment used to ensure that pollution stay below
tidak melebihi ambang batas. the set threshold.
• Melakukan perawatan berkala terhadap seluruh alat • Perform regular maintenance on all tools and
dan mesin milik Perseroan. machinery owned by the Company.
• Melakukan uji emisi secara berkala terhadap seluruh • Conduct regular emission tests on all generators and
generator dan mobil operasional milik Perseroan operational cars owned by the Company every 6 (six)
setiap 6 (enam) bulan sekali. months.
• Memastikan laporan Upaya Pengelolaan Lingkungan • Ensure that Environmental Management Efforts (UKL)
(UKL) dan Upaya Pemantauan Lingkungan (UPL) and Environmental Monitoring Efforts (UPL) reports are
terlaksana dengan baik. properly conducted.
Perawatan terhadap Aset Assets Maintenance
Penggunaan bahan bakar biodiesel B30 memiliki dampak The use of B30 biodiesel fuel has its own long-term impact
jangka panjang tersendiri terhadap kinerja mesin-mesin on the performance of the Company’s machinery. Due to
milik Perseroan. Dikarenakan bahan bakar tersebut the fuel containing refined vegetable oil, more attention
memiliki kandungan olahan minyak nabati, maka and maintenance will be required for their filtration
diperlukan perhatian dan perawatan lebih pada sistem system. The Company regularly replaces the fuel filters
filtrasi bahan bakar. Perseroan secara berkala melakukan and performs maintenance on each machine as required
penggantian filter bahan bakar tersebut dan melakukan to ensure their optimal machine performance and to
perawatan dari tiap-tiap mesin sesuai dengan kebutuhan avoid excessive emissions.
untuk memastikan kinerja mesin tetap optimal dan tidak
menimbulkan emisi berlebih.
Tak hanya sampai di situ, secara berkala Perseroan Moreover, the Company also conducts emission regular
juga melakukan uji emisi terhadap mesin-mesin milik tests on the Company’s machinery to ensure that the
Perseroan untuk memastikan emisi yang ditimbulkan emissions generated are below the maximum stipulated
berada di bawah ambang batas maksimal yang telah threshold. Such measures are taken not only on rigs, but
ditetapkan. Tak hanya pada rig, kedua langkah tersebut also on generators, cars, and other operating equipment
juga dilakukan kepada generator, mobil dan peralatan that uses fuel.
operasional lain yang menggunakan bahan bakar.
Selain itu, untuk menjamin kesehatan dan keselamatan In addition, to ensure the health and safety of each
setiap Personel, seluruh rig milik Perseroan sudah tidak Personnel, all of the Company’s rigs have not used
menggunakan bahan berbasis asbes sejak tahun 2008. asbestos-based materials since 2008. If used, asbestos
Bahan asbes sendiri jika digunakan dapat menimbulkan materials may produce particles harmful to personnel’s
debu yang membahayakan kesehatan para personel. health.
88 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 89
ASPEK KEANEKARAGAMAN HAYATI BIODIVERSITY ASPECT
Walaupun lokasi kegiatan operasional pengeboran Despite the changing locations of Apexindo’s drilling
Apexindo selalu berpindah-pindah mengikuti kontrak dari operations based on contracts from clients, the Company
para klien, namun Perseroan tetap memiliki kepedulian maintains a commitment for biodiversity preservation.
terhadap pelestarian keanekaragaman hayati. Sejak Since 2006, the Company has continuously planted and
tahun 2006, secara berkelanjutan Perseroan melakukan maintained mangrove trees in Banten Bay, Serang City,
penanaman dan pemeliharaan pohon bakau di Teluk Banten. The total area planted with mangrove trees is
Banten, Kota Serang, Banten. Total area yang ditanami 90,000 m2 or equivalent to 90,000 mangrove trees. For
dengan pohon bakau adalah seluas 90.000 m , atau 2
this initiative, in September 2012, the Company received
ekuivalen dengan 90.000 batang pohon bakau. Atas an award from the Mayor of Serang, Banten for its
inisiatif ini, pada bulan September 2012, Perseroan participation in planting mangrove trees and preserving
mendapatkan penghargaan dari Walikota Serang, the environment in Banten Bay. The Company has
Banten atas partisipasinya dalam penanaman pohon officially handed over the mangrove trees to the Regional
bakau dan pelestarian lingkungan hidup di Teluk Banten. Government of Banten in 2014.
Perseroan telah melakukan serah terima secara resmi
kepada Pemerintah Daerah Banten atas penanaman
pohon bakau tersebut pada tahun 2014.
Selain itu, pada tahun 2011, Perseroan bekerjasama In addition, in 2011, the Company collaborated with the
dengan komunitas lokal di Desa Saliki, Muara Badak, Kutai local community in Saliki Village, Muara Badak, Kutai
Kartanegara, Kalimantan Timur, melakukan penanaman Kartanegara, East Kalimantan, to plant mangrove trees
pohon bakau di Pulau Berau, Delta Mahakam, Kalimantan on Berau Island, Mahakam Delta, East Kalimantan. The
Timur. Total pohon bakau yang ditanam adalah sebanyak total number of mangrove trees planted is 30,000 trees.
30.000 pohon. Pada tahun 2015, Apexindo kembali In 2015, Apexindo re-implemented an environmental
melaksanakan program pelestarian lingkungan hidup di preservation program in Saliki Village, Muara Badak,
Desa Saliki, Muara Badak, Kutai Kartanegara, Kalimantan Kutai Kartanegara, East Kalimantan by planting trees,
Timur dengan melakukan penanaman pohon, membuat constructing an integrated disposal facility and creating
tempat sampah terpadu dan penanaman apotek hidup. a garden of medicinal plants. The sustainability program
Program keberlanjutan yang dilakukan bekerjasama in collaboration with SDN 001 Muara Badak is expected to
dengan SDN 001 Muara Badak ini diharapkan dapat benefit the wider community in Saliki Village.
bermanfaat untuk masyarakat luas di Desa Saliki.
Pada tahun 2023, Perseroan mendapatkan penghargaan In 2023, the Company was acknowledged at the
pada Katadata Corporate Sustainability Awards sebagai Katadata Corporate Sustainability Awards as an
“Environment Champion” di sektor energi atas dukungan, “Environment Champion” in the energy sector for its
komitmen dan program-program Perseroan pada upaya support, commitment and programmes to environmental
pelestarian lingkungan. conservation.
ASPEK AIR DAN EFLUEN WATER AND EFFLUENT ASPECTS
Air merupakan salah satu sumber daya alam yang Water is one of the essential natural resources needed
penting dalam menunjang kehidupan makhluk hidup, to sustain life, therefore, the Company always ensures
oleh karena itu Perseroan selalu memastikan bahwa that all the Company’s interactions with water, whether
seluruh interaksi Perseroan terhadap air, baik itu proses collection, consumption and disposal of water, are carried
pengambilan, konsumsi dan pembuangan air dilakukan out efficiently and responsibly.
secara efisien dan bertanggung jawab.
Pengambilan air dalam jumlah banyak dari satu sumber Collecting large amounts of water from a single water
mata air dapat berpotensi menimbulkan masalah source may cause issues for the environment and the
bagi lingkungan dan masyarakat sekitar. Oleh sebab surrounding community. Therefore, the Company always
itu, Perseroan selalu berusaha menggunakan sumber tries to wisely use groundwater sources in all of its
air tanah secara bijaksana dalam setiap kegiatan operational activities.
operasionalnya.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 89
Page 90
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Pengambilan Air Water Harvesting
Secara umum, kebutuhan air untuk kegiatan operasional In general, water needs for the Company’s operational
Perseroan dan kegiatan pendukung lainnya berasal dari activities and other supporting activities come from four
empat sumber, yaitu air dari Perusahaan Daerah Air sources, namely water from the Regional Drinking Water
Minum (PDAM), air dari perusahaan penyedia air bersih Company (PDAM), water from other clean water supply
lainnya, air permukaan dan air laut. companies, surface water and seawater.
Air PDAM adalah air yang disediakan oleh PDAM setempat PDAM water is water supplied by the local PDAM and is
dan dibayarkan penggunaannya setiap bulan sekali. paid monthly. Next, water from other clean water supply
Kemudian, air dari perusahaan penyedia air bersih companies is clean water purchased other than from
lainnya adalah air bersih yang dibeli selain dari PDAM, PDAM, which is purchased in gallon containers or by
yang dibeli dalam bentuk kemasan galon maupun volume. Next, surface water is water collected from
berdasarkan volume. Kemudian, air permukaan adalah water sources on the ground surface. While seawater is
air yang diperoleh dari sumber mata air yang berada water that is collected directly from the ocean to then be
di permukaan tanah. Sedangkan air laut merupakan air processed into freshwater and used by the Company.
yang diambil langsung dari laut untuk kemudian diolah
menjadi air tawar dan digunakan oleh Perseroan.
Pada kegiatan operasional kantor di Balikpapan, In the office operational activities in Balikpapan, the
Perseroan menggunakan fasilitas air dari PDAM sebagai Company uses water facilities from PDAM as a source
sumber air di kantor tersebut. Selain di kantor Balikpapan, of water in the office. In addition to the Balikpapan
sumber air PDAM juga digunakan pada yard Perseroan office, PDAM water is also used at the Company’s yard
yang berlokasi di Bojonegara, Banten. Untuk kegiatan located in Bojonegara, Banten. For operational activities
operasional di kantor Jakarta, Perseroan memanfaatkan in the Jakarta office, the Company utilizes water facilities
fasilitas air yang disediakan oleh pengelola gedung dan provided by the building manager and there is no specific
tidak terdapat catatan khusus mengenai jumlah konsumsi record regarding the amount of water consumed by the
air yang digunakan oleh kantor Apexindo Jakarta. Apexindo Jakarta office.
Pada indikator penyedia air bersih lainnya, termasuk The other water supply indicator includes components
komponen berupa air yang dibeli dari perusahaan such as water purchased from water supply companies
penyedia air bersih selain PDAM, dan air yang bersumber other than PDAM, and water sourced from water makers
dari sistem pengolah air/water maker di rig. Dalam on rigs. In the operational activities of the Company’s
kegiatan operasional rig lepas pantai Perseroan, air yang offshore rigs, the water used is collected from seawater
digunakan diperoleh dari air laut yang kemudian diolah which is then processed by a water treatment system
oleh sistem pengolah air yang berada di atas rig. Sistem located on the rig. The water treatment system itself is
pengolahan air ini sendiri aktif selama rig beroperasi. active while the rig is operating. Meanwhile, the purchase
Sementara itu, pembelian air bersih dari perusahaan of clean water from the water supply company is adjusted
penyedia air bersih disesuaikan dengan kebutuhan dari to the needs of each location, be it an office or rig.
masing-masing lokasi, baik itu kantor maupun rig.
90 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 91
Pengambilan Air dari Operasional Perseroan (dalam m3)
Water Withdrawal by the Company (in m3)
70,000
58,243
60,000
50,000
53,834 44,179
40,397
40,000
40,830
37,804
30,000
Penyedia Air Bersih Lainnya
20,000
Penyedia Daerah Air Minum
4,409 10,000 (PDAM)
3,349 2,593
Total
0
2023 2022 2021
Penggunaan Air Water Usage
Dalam operasional rig Perseroan, air digunakan untuk In the Company’s rig operations, water is used for various
berbagai hal yang menunjang kegiatan operasional dan purposes to support daily operational activities and needs.
kebutuhan sehari-hari. Pembelian air ke perusahaan Water is bought from clean water supply companies in all
penyedia air bersih dilakukan di seluruh area kerja of the Company’s work areas such as rigs, yards and also
Perseroan seperti rig, yard dan juga kantor operasional. operating offices. The water bought is used for various
Air yang dibeli ini digunakan untuk berbagai macam hal purposes related to water consumption for the Company’s
yang berkaitan dengan konsumsi air pada karyawan dan employees and personnel. This includes drinking and
personel Perseroan. Seperti untuk kebutuhan minum dan cooking. Additionally, in the Company’s rig operations,
memasak. Tak hanya itu, pada operasional rig Perseroan, water produced by the water maker is used for sanitary
air yang dihasilkan oleh water maker digunakan untuk and hygiene needs such as bathing and washing.
kebutuhan sanitasi dan kebersihan seperti mandi dan
mencuci.
Untuk itu, dalam upaya memastikan air yang digunakan Therefore, in an effort to ensure that the water used
tidak membahayakan personel yang memanfaatkan air does not endanger personnel who uses the water, the
tersebut, Perseroan secara berkala memantau kualitas Company regularly monitors the quality of water used for
air yang digunakan untuk sanitasi dan MCK, baik itu sanitary and personal hygiene facilities, whether sourced
yang dihasilkan oleh sistem pengolah air, maupun air from the water treatment system or water sourced
yang bersumber dari mata air. Perseroan secara rutin from water springs. The Company regularly sends
mengirimkan sampel air tersebut ke laboratorium water samples to a laboratory certified by the National
yang bersertifikat Komite Akreditasi Nasional atau KAN Accreditation Committee (Komite Akreditasi Nasional)
(Sucofindo/lab. KAN) setiap bulannya, untuk dilakukan or KAN (Sucofindo/Lab. KAN) each month, for tests of
tes parameter fisik, biologi, dan kimia, untuk memastikan physical, biological, and chemical parameters, to ensure
kesesuaian kualitas air dengan ambang batas dari compliance of water quality with the threshold specified
Permenkes No. 32 Tahun 2017. in the Regulation of the Minister of Health No. 32 of 2017.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 91
Page 92
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Khusus pada yard dan kantor Balikpapan, Perseroan juga The Company also uses water from PDAM especially at
menggunakan air dari PDAM yang diperuntukkan untuk the Balikpapan yard and office which is used for sanitary
kebutuhan sanitasi. Sementara itu, pada rig lepas pantai needs. Meanwhile, on offshore rigs working in deep waters,
yang bekerja di perairan yang cukup dalam, Perseroan the Company takes seawater which is treated using a
mengambil air laut yang diolah menggunakan water water maker to become fresh water and used for sanitary
maker untuk menjadi air tawar dan digunakan untuk needs, cooling systems for working tools and machinery.
kebutuhan sanitari, sistem pendinginan alat dan mesin
yang bekerja.
Efisiensi Penggunaan Air Water Consumption Efficiency
Dalam upaya menjaga kelestarian air bersih, Perseroan In an effort to preserve clean water, the Company makes
melakukan berbagai upaya efisiensi penggunaan air. Pada various efforts to use water efficiently. In offshore rig
operasional rig lepas pantai, Perseroan menggunakan operations, the Company uses seawater collected and
air laut yang diambil dan diolah menggunakan water processed using water maker to be used for sanitary
maker untuk digunakan pada kebutuhan sanitasi seperti needs such as bathing, washing and so on. Meanwhile, for
mandi, mencuci dan lain sebagainya. Sementara, untuk drinking water, the Company’s personnel use water from
kebutuhan air minum personel, Perseroan menggunakan refillable gallon containers.
air kemasan galon isi ulang.
Pada kegiatan operasional rig darat, penggunaan air In onshore rig operational activities, water consumption
menyesuaikan ketersediaan air di lokasi pengeboran. follows the water available at the drilling location. In
Secara umum, Perseroan menggunakan air dari sumber general, the Company uses water from the nearest water
mata air terdekat, dan dengan opsi melakukan pembelian source, and with the option of purchasing water from
air ke jasa penyedia air lainnya. Pada kantor Balikpapan other water suppliers. At the Balikpapan office and the
dan yard Bojonegara, Perseroan menggunakan fasilitas Bojonegara yard, the Company uses the available PDAM
PDAM yang tersedia. Sementara itu, penggunaan air pada facilities. Meanwhile, water usage at Apexindo’s Jakarta
kantor Apexindo di Jakarta memanfaatkan fasilitas air office utilises the water facilities provided by the building
yang telah disediakan oleh pengelola gedung. Sebagai management. In support of the environment preservation,
dukungan terhadap lingkungan, berbagai penyuluhan various counselling and appeals to use water efficiently
dan himbauan untuk menggunakan air secara efisien continue to be carried out on land rigs, Jakarta office,
terus dilakukan pada rig darat, kantor Jakarta, Balikpapan Balikpapan and Bojonegara yard.
dan yard Bojonegara.
Pengelolaan dan Pembuangan Air Water Management and Disposal
Selain dikonsumsi, air juga dapat bersifat sebagai In addition to being consumed, water is treated as waste
buangan atau waste setelah digunakan. Pada kegiatan after use. In the Company’s rig operational activities, all
operasional rig Perseroan, seluruh air buangan akan wastewaters will be treated using the Sewage Treatment
diolah menggunakan alat Sewage Treatment Plant. Plant. Furthermore, wastewater mixed with oil or lubricant
Sementara itu, air limbah yang bercampur minyak atau will be treated using Oil Water Separation equipment to
oli akan diolah menggunakan alat Oil Water Separator ensure environmental safety and eliminate the release of
yang bertujuan untuk memastikan keamanan lingkungan effluents from rig operational activities.
dan mengeliminasi pelepasan efluen dari kegiatan
operasional rig.
Berbeda dari kegiatan operasional rig, air buangan pada Different from rig operational activities, waste water at the
kantor dan yard Bojonegara dibuang pada fasilitas Bojonegara office and yard is disposed of at the available
pembuangan limbah yang tersedia pada masing- waste disposal facilities at each location as it is included
masing lokasi karena termasuk dalam kategori limbah in the non-Toxic and Hazardous Waste categories.
non B3.
92 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 93
Penurunan Beban Cemaran Decrease in Pollution Volume
Dalam usaha mengurangi beban cemaran dan efluen, In an effort to reduce pollution and effluent volume, the
Perseroan menggunakan Pollution Prevention System Company employs a Pollution Prevention System which
di mana terdiri dari alat Sewage Treatment Plant yang consists of a Sewage Treatment Plant with the function to
berfungsi untuk mengurai dan memproses air bekas decompose, and process wastewater, and an Oil Water
pakai, dan alat Oil Water Separator yang digunakan Separator facility which is used to treat wastewater from
untuk mengolah air bekas buangan dari rig floor yang the rig floor that is mixed with grease/oil. Currently, the
tercampur dengan minyak/oli. Saat ini, Perseroan belum Company does not have data on the effluent released
memiliki data mengenai efluen yang dilepas dari hasil from the Company’s operational activities, but the
kegiatan operasional Perseroan, namun Perseroan Company ensures that all waste is always treated and
memastikan bahwa seluruh limbah selalu diolah dan disposed of in accordance with applicable procedures so
dibuang sesuai dengan prosedur yang berlaku sehingga as not to pollute the environment.
tidak mencemari lingkungan.
ASPEK LIMBAH WASTE ASPECT
Limbah yang dihasilkan Waste generated
Dalam melakukan kegiatan operasional Perseroan, akan In its operational activities, the Company generates
menghasilkan limbah yang bersifat Bahan Beracun dan waste in the category of Toxic and Hazardous Waste
Berbahaya (B3) dan limbah non B3. Limbah B3 sendiri (B3) and non-Toxic and Hazardous Waste. B3 waste itself
dihasilkan dari aktivitas pengeboran yang dilakukan oleh is generated from drilling activities carried out by the
rig-rig Perseroan, termasuk alat-alat medis dan keperluan Company’s rigs, including medical equipment and other
medis lainya yang digunakan di fasilitas kesehatan milik medical supplies used in the Company’s health facilities.
Perseroan. Untuk menghindari cemaran, limbah-limbah To avoid pollution, the B3 waste generated is processed
B3 yang dihasilkan tersebut diolah dan dibuang sesuai and disposed of in accordance with safety standards and
dengan standar keamanan dan peraturan yang berlaku applicable regulations to avoid harms on the environment.
sehingga tidak membahayakan lingkungan.
Dapat dilaporkan bahwa walaupun terjadi peningkatan It can be reported that despite the increase in manhours
manhours Perseroan di tahun 2023, namun produksi in 2023, the production of waste from the Company’s
limbah dari operasional Perseroan dapat ditekan. Terjadi operational activities can be reduced. There is a 59.4%
penurunan limbah yang dihasilkan untuk diolah hingga decrease in waste generated to be treated compared to
59,4% dibanding tahun 2022. 2022.
Perseroan juga menghasilkan limbah non B3 dihasilkan The Company also generates non-Toxic and Hazardous
dari sampah rumah tangga seperti sisa makanan dan Waste from household waste such as food scraps and
limbah domestik lainnya. other domestic wastes.
Pengelolaan Limbah B3 Toxic and Hazardous Waste Management
Dalam menangani limbah B3, Perseroan bekerja sama In handling B3 waste, the Company cooperates with
dengan beberapa vendor bersertifikasi untuk menangani several certified vendors to handle such waste. Toxic and
limbah tersebut. Limbah-limbah B3 yang dihasilkan Hazardous Waste generated will be transported from the
akan diangkut dari lokasi operasional Perseroan, baik Company’s operating sites, both the rigs and yards, to be
itu di rig maupun di yard, untuk kemudian dikumpulkan collected and processed by the waste management party
dan diproses oleh pihak pengelola limbah agar tidak to make them more eco-friendly and biodegradable.
membahayakan lingkungan dan dapat terurai dengan
baik.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 93
Page 94
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Pihak pengelola limbah yang bekerja sama dengan The waste management company in partnership with
Perseroan dipilih berdasarkan kompetensi dan sertifikasi the Company is selected based on the competency and
dari tiap-tiap vendor. Hal ini guna memastikan bahwa certification of each vendor. This is to ensure that they
pihak-pihak tersebut akan menjaga standar keamanan maintain the safety standards and proper handling of
dan penanganan limbah B3 secara tepat. Toxic and Hazardous Waste.
Perseroan secara berkala juga melakukan self control The Company also periodically conducts self-control
terhadap limbah-limbah yang dihasilkan dan diproses. on the waste generated and processed. In addition to
Tak hanya self control, untuk menjamin keamanannya, self-control, to ensure its safety, processed waste is also
limbah yang diolah secara berkala juga dilakukan uji lab periodically tested for its safety threshold.
mengenai ambang batas keamanannya.
Perseroan secara mandiri juga melakukan pengelolaan The Company also manages waste independently
limbah dengan melakukan pemrosesan terhadap air by processing water mixed with grease or oil, thereby
yang tercampur dengan minyak atau oli, sehingga minimizing the impact of waste generated from the water.
meminimalisir dampak buangan yang dihasilkan dari air
tersebut.
Tak hanya itu, lumpur hasil pengeboran yang juga Moreover, the mud resulting from drilling operations
bersifat B3 diolah kembali untuk dapat digunakan lagi which is also considered as Toxic and Hazardous Waste is
pada proses pengeboran berikutnya. reprocessed to be reused in subsequent drilling processes.
Pengelolaan Dampak Signifikan Management of Significant Impacts
Terkait Limbah B3 Related to Toxic and Hazardous Waste
Untuk mengurangi dampak signifikan terkait limbah B3, To reduce significant impacts related to Toxic and
Perseroan memastikan pengelolaan limbah B3 dilakukan Hazardous Waste, the Company ensures that Toxic and
oleh pihak yang kompeten dan tepat untuk menjamin Hazardous Waste is managed by a competent and
keamanannya. Perseroan juga memiliki alat Pollution appropriate party to ensure safety. The Company also
Prevention System yang terdiri dari Sewage Treatment has a Pollution Prevention System in place, which consists
Plant, Oil Waste Separator, Food Grinder, dan Waste of a Sewage Treatment Plant, an Oil Waste Separator, a
Compactor yang berfungsi untuk mengelola limbah yang Food Grinder, and a Waste Compactor to manage the
dihasilkan. generated wastes.
Pengurangan limbah B3 Reduction of Toxic and Hazardous Waste
Dalam usaha mengurangi limbah B3, lumpur hasil In an effort to reduce Toxic and Hazardous Waste, drilling
pengeboran diolah dan digunakan kembali pada proses mud is processed and reused for subsequent drilling
pengeboran berikutnya guna mengurangi buangan processes in order to reduce the Toxic and Hazardous
B3 yang dihasilkan. Dengan demikian, ketika lumpur Waste generated. When drilling mud is reused in
hasil pengeboran digunakan kembali untuk kegiatan subsequent operational activities, it will automatically
operasional berikutnya, maka secara otomatis akan reduce the amount of waste generated from the
mengurangi jumlah limbah yang dihasilkan oleh kegiatan Company’s rig operational activities.
operasional rig Perseroan.
Di tahun 2023, terdapat penurunan limbah B3 yang diolah In 2023, there is a decrease of 18 tonnes of hazardous
ke pengelola limbah B3 sebanyak 18 ton jika dibandingkan waste treated by hazardous waste managers compared
dengan tahun sebelumnya. Hal ini terutama dikarenakan to the previous year. This is mainly due to the reduction
berkurangnya limbah medis dari penanggulangan of medical waste from COVID-19 containment in the
COVID-19 di rig Perseroan pada tahun 2023. Company’s rigs by 2023.
94 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 95
Limbah B3 yang Dihasilkan dan Diolah ke Pengelola Limbah B3 (dalam Ton)
Produced and Processed Hazardous Waste (in Ton)
70
63.84
60
50
45.21
40
30 25.91
20
10
0
2023 2022* 2021*
* ) dihitung kembali / restated
Limbah Padat Non B3 dan Pengurangan Non-Toxic and Hazardous Solid Waste and
Sampah Plastik Reduction of Plastic Waste
Tak hanya limbah B3, limbah non B3 juga ditangani Apart from Toxic and Hazardous Waste, the Company also
secara serius oleh Perseroan. Pada kegiatan operasional pays serious attention to non-Toxic and Hazardous Waste.
rig Perseroan, limbah non B3 diolah terlebih dahulu untuk In Company’s rig operational activities, non-Toxic and
dapat dibuang atau dikelola oleh pengelola limbah. Selain Hazardous Waste is first processed before being disposed
itu, dalam usaha pengurangan sampah plastik, Perseroan of or managed by the waste manager. In addition, in an
sudah mencanangkan penghentian penyediaan botol effort to reduce plastic waste, the Company has planned
plastik sekali pakai pada setiap kegiatan operasional to cease the provision of single-use plastic bottles in
Perseroan. every operational activities of the Company.
Untuk sampah makanan, terdapat alat yang dinamakan For food waste, there is a facility called the Food Grinder
Food Grinder yang digunakan untuk menggiling sampah which is used to grind food waste, making it easier
sisa makanan agar dapat lebih mudah larut dan terurai. to dissolve and decompose. There is also the Waste
Kemudian juga terdapat alat Waste Compactor yang Compactor facility which is useful for reducing the volume
berguna untuk mengecilkan volume limbah buangan of waste disposal making it easier to transport and move
agar lebih mudah diangkut dan dipindahkan ke tempat them to a safer place.
yang lebih aman.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 95
Page 96
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
ISO 14001:2015
Sertifikasi ISO 14001:2015 merupakan suatu standar bertaraf internasional untuk
manajemen lingkungan. Sertifikasi ini berfungsi untuk memastikan bahwa proses
yang digunakan dan produk yang dihasilkan dari operasional perusahaan telah
memenuhi komitmen terhadap keberlanjutan dari lingkungan, terutama dalam
upaya pemenuhan terhadap peraturan di bidang lingkungan, pencegahan
pencemaran dan komitmen terhadap perbaikan berkelanjutan.
Apexindo telah memperbarui sertifikasi ini pada bulan Juli 2021, di mana sertifikat ini
memiliki masa berlaku hingga Juli 2024.
ISO 14001:2015 certification is an international standard for environmental
management. This certification serves to ensure that the processes used, and the
products produced from the Company’s operations have satisfied the commitment
to environmental sustainability, especially in the effort to adhere to environmental
regulations, pollution prevention and commitment to sustainable improvement.
Apexindo renewed this certification in July 2021, where it is valid until July 2024.
ASPEK PENGADUAN TERKAIT ASPECTS OF COMPLAINTS RELATED TO
LINGKUNGAN HIDUP ENVIRONMENT
Selama periode pelaporan di tahun 2023, tidak terdapat During the reporting period in 2023, there were no
pengaduan dari masyarakat yang berada di sekitar complaints from the community around the Company’s
wilayah operasional Perseroan terkait lingkungan hidup. operating areas with respect to the environment.
Evaluasi Lingkungan Hidup Dari Rig dan Yard Environment Evaluation from Rigs and Yards
Dalam rangka memastikan keamanan lingkungan In order to ensure the safety of the surrounding
sekitar dari cemaran dan kerusakan lingkungan environment from contamination and damage to the
operasional, Perseroan juga proaktif melakukan sampling operational environment, the Company also proactively
untuk mengambil data, mengontrol dan memastikan conducts sampling to collect data, control and ensure
lingkungan sekitar operasional bebas cemaran yang that the surrounding environment is free of contamination
dihasilkan dari operasional Perseroan secara berkala, resulting from the Company’s operations on a regular
yang dilakukan setiap bulan sekali. basis, which is carried out every month.
Berikut adalah data mengenai jumlah evaluasi dari The following are data regarding the number of
masing-masing rig Perseroan pada tahun 2023. Sebagai evaluations of each of the Company’s rigs in 2023. For
informasi, untuk Rig 2, Rig 4, Rig 5, Rig 14 dan Rig Maera tidak information, there is no evaluation for Rig 2, Rig 4, Rig 5,
terdapat evaluasi dikarenakan rig-rig tersebut berada Rig 14 and Rig Maera as these rigs are idle throughout the
dalam kondisi idle sepanjang tahun 2023. Demikian juga 2023. Likewise, on the Company’s yards located in Badak
dengan yard Perseroan yang berada di Badak dan Handil and Handil no sample test was conducted due to the
tidak dilakukan uji sampel dikarenakan tidak adanya absence of activities and/or hazardous waste generated.
kegiatan dan/atau menghasilkan limbah B3.
96 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 97
Jumlah Evaluasi Lingkungan Tahun 2023
Number of Environment Evaluation in 2023
14
12 12 12 12
12
10
10
8
6 5
4
2
- - - - - - -
0
2
4
5
9
10
14
is
ra
ni
a
rd
d
rd
sh
ar
g
g
is
g
g
Ya
ae
Ya
Ya
g
g
Ri
Ri
Ri
Ri
Ra
lY
Ta
Ri
Ri
M
g
k
ra
di
Ri
g
da
g
g
ga
Ri
an
Ri
Ri
Ba
ne
H
jo
Bo
Penanganan Tumpahan Spill Management
Sebagai langkah antisipasi menghadapi risiko tumpahan As an anticipatory measure to deal with the risk of an oil spill,
minyak yang menjadi salah satu risiko besar dalam which is one of the major risks in its operational activities,
kegiatan operasional, Perseroan memiliki prosedur the Company maintains the Apexindo Emergency
Apexindo Emergency Response Oil Spill Plan. Selain itu, Response Oil Spill Plan procedure. In addition, in handling
dalam menangani tumpahan, Perseroan juga mengacu spillage, the Company also refers to the procedures of the
pada prosedur dari Oil Spill Contingency Plan yang dimiliki Oil Spill Contingency Plan of the Company's clients.
oleh klien Perseroan.
Apexindo Emergency Response Oil Spill Plan
Merupakan salah satu prosedur yang menjelaskan proses identifikasi bahaya, aspek lingkungan, memperhitungkan
risiko dan dampak yang terjadi dan mengidentifikasi perlunya pengendalian dan identifikasi bahaya dan risiko.
Tujuan dari prosedur ini adalah untuk memastikan bahwa semua aspek dan bahaya telah diidentifikasi, baik
dieliminasi ataupun dikurangi ke tingkat yang memadai.
It is one of the Company’s procedures that describes the process of identifying hazards, environmental aspects,
taking into account the risks and impacts that occur and identifying the need for control and identification of
hazards and risks. The purpose of this procedure is to ensure that all aspects and hazards have been identified, either
eliminated or reduced to an adequate level.
Perseroan secara rutin mengadakan pelatihan Oil Spill The Company routinely conducts Oil Spill Drill training to
Drill untuk memastikan para personel sigap dalam ensure personnel are always prepared to implement the
menerapkan rencana tanggap darurat dan dapat emergency response plan and are capable of managing
menangani tumpahan minyak, jika seandainya terjadi, oil spills, should they occur, in a proper and correct
dengan baik dan benar. manner.
Selama tahun 2023, Perseroan melaporkan tidak ada In 2023, the Company reported that there were no oil spills
kejadian tumpahan minyak dalam kegiatan operasional that occurred in the Company's operational activities.
Perseroan.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 97
Page 98
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
ASPEK KESELAMATAN TANPA SAFETY WITHOUT COMPROMISE
KOMPROMI ASPECT
Perseroan secara khusus memperhatikan aspek The Company pays specific attention to safety, health
keselamatan, kesehatan dan lingkungan operasional. and operating environment. Since 2000, the Company
Sejak tahun 2000, Perseroan juga secara konsisten has also almost consistently recorded a Lost Time
hampir selalu mencatatkan skor Lost Time Incident Incident Frequency Rate (LTIFR) score lower than the LTIFR
Frequency Rate (LTIFR) lebih rendah dari LTIFR International Association of Drilling Contractors (IADC)
International Association of Drilling Contractors (IADC) every year. This proves that the Company is committed
setiap tahunnya. Hal ini membuktikan bahwa Perseroan to prioritize Safety, Health and Environment (SHE) in each
memiliki komitmen untuk terus mengutamakan aspek of its operations, so as to reduce the number of work
Keselamatan Kerja, Kesehatan dan Lingkungan (K3L) accidents as low as possible.
pada setiap operasionalnya, sehingga dapat menekan
angka kecelakaan kerja serendah mungkin.
Tak hanya itu, dari tahun ke tahun Perseroan juga secara In addition, the Company in general also manages to
umum selalu memenuhi target-target QSHE yang achieve the stipulated QSHE targets. Moreover, three of
ditetapkan. Selain itu, tiga dari sepuluh rig Perseroan telah the Company’s ten operational rigs have achieved Days
memiliki pencapaian Days Without Lost Time Incident Without Lost Time incident (DWLTI) of more than 10 years.
(DWLTI) di atas 10 tahun.
Seluruh usaha ini untuk menjaga keselamatan personel All of these efforts are to maintain the safety of personnel
dan juga lingkungan di sekitar wilayah operasional as well as the environment around the Company’s
Perseroan, sehingga dapat tercipta lingkungan kerja operating areas, so as to create a safe, comfortable, and
yang aman, nyaman, dan bebas kecelakaan kerja. incident-free work environment.
Mengenai penjelasan lebih rinci terkait pencapaian For a more detailed explanation of Apexindo’s safety
keselamatan kerja Apexindo di tahun 2023 dapat merujuk achievements in 2023, please refer to the Company’s
pada buku Laporan Tahunan Perseroan tahun 2023. 2023 Annual Report.
10 Tahun LTIFR Apexindo dan IADC
10 Years of Apexindo and IADC LTIFR
1.04 0.98
0.94
1 0.83
0.80 0.73
0.48 0.47 0.63
0.51
0.22
0.28
0.14 0 0 0 0 0 0 0
0
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
APD LTIFR IADC LTIFR Linear (APD LTIFR) Linear (IADC LTIFR)
98 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 99
MENJAGA RANTAI PASOKAN YANG AMAN
SECARA KONSISTEN
Consistently Preserving a Safe Supply Chain
Rantai Pasokan Perusahaan Company’s Supply Chain
Untuk memastikan barang dan jasa yang digunakan oleh To ensure that the quality of the goods and services
Perseroan memiliki kualitas yang telah memenuhi standar used by the Company meet the required standards and
dan spesifikasi yang dibutuhkan, Perseroan menerapkan specifications, the Company implements a management
proses manajemen dalam mengatur pasokan peralatan process to regulate the supply of equipment and
dan kebutuhan operasional. Manajemen ini difungsikan operational needs. This management functions to ensure
untuk memastikan kualitas barang dan jasa yang the quality of goods and services used, as well as to
digunakan, serta menjamin keamanan dan kualitas guarantee the safety and quality of services provided to
layanan yang diberikan terhadap setiap klien Perseroan. each of the Company’s clients.
Proses rantai pasokan di Perseroan banyak ditemukan The Company’s supply chain process is prominently
dalam pengadaan barang untuk kebutuhan operasional, observed in the procurement of goods for operational
serta spare parts yang dibutuhkan untuk armada needs, as well as spare parts required for the Company's
Perseroan. fleet.
Salah satu kebutuhan utama dari operasional rig adalah One of the main operating needs for rigs is fuel used for
bahan bakar yang digunakan untuk mesin-mesin pada rig machinery on the Company's rigs. Meanwhile, other needs
Perseroan. Sementara itu, untuk kebutuhan lainnya dapat may include spare parts for the maintenance and repair
berupa spare parts untuk perawatan dan perbaikan dari of the Company's rigs and equipment, or other purchases
rig-rig Perseroan serta berupa peralatan atau pembelian required to support the Company's rig operations. To
lainnya yang dibutuhkan untuk mendukung operasional ensure the quality of the tools and spare parts used,
rig Perseroan. Untuk memastikan kualitas dari alat dan vendors of these spare parts are selected by prioritising
spare parts yang digunakan, vendor dari spare parts ini the quality of the goods/services required.
dipilih dengan mengutamakan kualitas dari barang/jasa
yang dibutuhkan.
Sumber Pembelian Sources of Purchases
Armada Perseroan yang terdiri atas empat rig lepas The Company's fleets are consisted of four offshore rigs
pantai dan enam rig darat melakukan banyak kegiatan and six onshore rigs, engages in various purchasing
pembelian untuk perawatan dan pemeliharaan dari aset- activities for the care and maintenance of the Company's
aset Perseroan tersebut. Tak hanya untuk kebutuhan rig, assets. Not only for rig needs, purchases are also made
pembelian juga dilakukan untuk kebutuhan operasional for office operational needs. These are procured from
perkantoran. Pengadaan kebutuhan tersebut didapatkan vendors or third parties who has partnered with the
dari vendor atau pihak ketiga yang bekerja sama dengan Company to provide equipment and goods as needed.
Perseroan untuk menyediakan peralatan dan barang-
barang sesuai dengan kebutuhan.
Dikarenakan kebutuhan pembelian cukup banyak, Due to the large number of purchasing needs, the
Perseroan telah membuat database khusus berisi ratusan Company has created a dedicated database containing
data vendor yang telah bekerja sama dengan Perseroan, hundreds of vendor data that have partnered with the
yang disusun dan disesuaikan dengan kebutuhan, Company, which is compiled and tailored to the needs,
kualifikasi, dan ketersediaan barang/jasa dari masing- qualifications, and availability of goods/services from
masing vendor. each vendor.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 99
Page 100
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Penilaian Pemasok Assessment of Suppliers
Perseroan secara teliti melakukan pemilihan dan The Company conducts a thorough selection and
penilaian vendor sebelum melakukan pembelian barang/ assessment of vendors before making any purchase
jasa yang dibutuhkan. Penilaian ini didasari pada potensi for the required goods/services. This assessment is
kerja dari vendor, termasuk melakukan evaluasi dan based on the work potential of the vendor, including
mempertimbangkan hasil evaluasi terhadap jawaban by conducting evaluations and comparing the results
dan data-data yang disampaikan vendor terhadap against the vendor's responses and data in the provided
kuesioner yang telah diberikan. Penilaian dan evaluasi questionnaire. The assessment and evaluation includes:
tersebut termasuk di dalamnya adalah:
1. Kemampuan administrasi 1. Administrative capabilities
Meliputi kemampuan vendor untuk memenuhi This involves the vendor's ability to meet the
persyaratan administrasi yang ditentukan oleh administrative requirements set by the Company, by
Perseroan, dengan membuktikan adanya kesesuaian proving the compliance of the vendor's documents
dan keabsahan dokumen vendor dengan persyaratan with the specified requirements and the validity of
yang ditentukan. such documents.
2. Kemampuan teknis umum 2. General technical capabilities
Meliputi pemenuhan persyaratan kemampuan yang This involves the vendor’s ability to meet requirements
berkaitan dengan sistem pengelolaan perusahaan, relating to the Company’s management system,
pengalaman perusahaan dan para personilnya dalam experience of the Company and its personnel in
melaksanakan pekerjaan serupa, serta pengalaman performing similar work, and the vendor's experience in
vendor dalam memproduksi dan ketepatan waktu the timely production and delivery of goods/services.
pengiriman barang/jasa.
3. Kemampuan keuangan 3. Financial capabilities
Meliputi kemampuan vendor untuk menyediakan This involves the vendor’s ability to maintain sufficient
keuangan yang cukup untuk menyelesaikan pekerjaan finances to finish its work in accordance with the
sesuai dengan persyaratan. requirements.
Selain itu, tiap vendor harus dapat menunjukkan In addition, each vendor must be able to show its
kualifikasinya yang meliputi dokumen-dokumen qualifications, which include company constitutional
mengenai perusahaan termasuk akta pendirian dan documents such as the deed of establishment and
kepemilikan vendor, dokumen legalitas dan/atau ownership of the vendor, legality documents and/or
perizinan khusus (jika barang/jasa yang ditawarkan specific licenses (if the offered goods/services require
memerlukan izin khusus) hingga dokumen pendukung special licenses), and other supporting documents that
lainnya yang dapat menjadi nilai tambah, seperti sertifikat can be added value, such as ISO certificates, Migas
ISO, sertifikasi migas, dll certification, etc.
Perseroan juga melakukan screening melalui informasi The Company also conducts screening using basic
pokok dari vendor yang akan melakukan kerjasama. information from potential partner vendors. The assessed
Beberapa informasi yang menjadi penilaian adalah information includes organizational information from
berupa informasi organisasi dari vendor seperti direksi vendors such as its board of directors and employees,
dan karyawan, kepemilikan vendor, tanggal berdirinya vendor ownership, date of establishment, business
vendor, lokasi dan izin usaha, jenis barang dan/atau jasa location and licenses, types of goods and/or services
yang disediakan, hingga data penjualan. offered, and sales data.
Setelah semua berkas yang menunjukkan kualifikasi Upon the Company’s receipt and approval of all
vendor diterima dan disetujui oleh Perseroan, vendor documents evidencing the vendor's qualifications, the
tersebut kemudian didaftarkan ke dalam sistem vendor then be registered into the Company’s system
Perseroan, dan secara resmi telah menjadi rekanan and will officially become a partner of the Company for a
Perseroan untuk dapat bekerja sama hingga jangka certain period according to the agreement between both
waktu tertentu, sesuai kesepakatan dengan masing- parties.
masing pihak.
100 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 101
Perseroan secara intensif juga melakukan penilaian The Company also intensively conducts a strict
secara ketat terhadap semua vendor, termasuk vendor assessment of all vendors, including vendors for the
pengolahan limbah bahan berbahaya beracun (B3). management of toxic and hazardous (B3) waste. The
Perseroan mengutamakan untuk bekerja sama dengan Company prioritizes working with local hazardous waste
perusahaan pengolah limbah B3 lokal yang berlokasi treatment companies that are located near the Company's
dekat dengan lokasi operasional Perseroan. Penilaian operational sites. This assessment includes verification of
ini meliputi verifikasi perizinan yang sesuai dengan licenses in accordance with regulations from the Ministry
ketentuan Kementerian Lingkungan Hidup, sertifikasi, of Environment, certifications, and site surveys to ensure
hingga survei lokasi untuk memastikan pengolahan that waste management is done safely and in compliance
limbah aman dan sesuai dengan peraturan Kementerian with Ministry of Environment regulations. The Company
Lingkungan Hidup. Perseroan hanya bekerjasama dengan only collaborates with hazardous waste management
vendor pengelola limbah B3 yang terakreditasi dan sesuai vendors that are accredited and in accordance with
dengan Kementerian Lingkungan Hidup. Ministry of Environment regulations.
Pengawasan dan Pengelolaan Risiko Monitoring and Management of Safety Risks
Keamanan
Dalam melakukan pengawasan terhadap pembelian Aside from supplier assessment, monitoring for purchases
barang/jasa, selain melakukan penilaian pemasok, of goods/services is also carried out during and after the
pengawasan juga dilakukan selama dan setelah partnership period. Monitoring, also known as supplier
kerjasama berlangsung. Pengawasan atau yang juga evaluation, is carried out not only to ensure that the
disebut dengan supplier evaluation ini dilakukan bukan goods/services purchased are consistent with the user’s
hanya untuk memastikan barang/jasa yang dibeli telah needs and specifications, but also to assess satisfaction
sesuai dengan apa yang dibutuhkan dan diminta oleh with the purchase over a certain period of time.
user, tetapi juga untuk menilai kepuasan pembelian
selama periode waktu tertentu.
Tak hanya itu, untuk memastikan barang/jasa yang In addition, to ensure that the procured goods/services
didapatkan merupakan barang/jasa yang terbaik, are of the best quality, a team from the Supply Chain
tim dari Departemen Supply Chain juga melakukan Department also conducts price comparisons and offers
perbandingan harga dan menyediakan alternatif untuk alternatives to be later discussed with the user.
kemudian didiskusikan dengan user.
Untuk memastikan keamanan dari barang/jasa yang To ensure the safety of the goods/services ordered, the
dipesan, Departemen Supply Chain melakukan tracking Supply Chain Department tracks the ordered goods/
barang/jasa yang dipesan hingga barang/jasa tersebut services until the goods/services are received by the user.
diterima oleh user.
Untuk kebutuhan yang sifatnya lebih spesifik, seperti For more specific needs, such as chemicals for drilling
bahan kimia untuk keperluan operasional pengeboran, operations, more stringent procedures are implemented.
akan dilakukan prosedur yang lebih ketat. Untuk To minimise safety risks from the supply needs, all
meminimalisir risiko keamanan dari suplai kebutuhan, chemicals used in rig operations are recorded on the
seluruh bahan-bahan kimia yang digunakan di Material Safety Data Sheet (MSDS). This recording is
operasional rig dicatat pada Material Safety Data Sheet carried out as a consideration to ensure that the chemicals
(MSDS). Pencatatan ini dilakukan sebagai pertimbangan purchased and used are the most environmentally
untuk memastikan pembelian bahan kimia yang friendly.
digunakan adalah bahan kimia yang paling ramah
terhadap lingkungan.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 101
Page 102
Kinerja Keberlanjutan | Sustainability Performance
Selain itu, dalam upaya pengawasan terhadap vendor, Moreover, in an effort to supervise vendors, the Company
Perseroan juga melakukan kunjungan dan pemeriksaan also conducts site visits and inspections to the vendors'
lokasi (site visit) ke kantor atau fasilitas produksi dari offices or production facilities. This activity is intended
vendor. Kegiatan ini dimaksudkan untuk mengumpulkan to collect data and perform audits to ensure that the
data dan audit untuk memastikan pengelolaan dari management of the production of goods/services
produksi barang/jasa yang diberikan kepada Perseroan provided to the Company is carried out properly and
dilakukan dengan baik dan benar, sesuai dengan correctly according to the agreement.
penawaran yang telah disetujui.
Klien-Klien Apexindo Apexindo’s Clients
Sebagai bagian dari rantai pasokan Perseroan, muara As part of the Company's supply chain, the end goal of
dari seluruh kegiatan supply chain ini adalah memastikan all supply chain activities is to ensure the satisfaction of
kepuasan klien Perseroan yang menyewa rig-rig the Company's clients who rent the Company's rigs and
Perseroan dan akan menggunakan produk dan jasa yang who will use the products and services offered by the
ditawarkan oleh Perseroan. Company.
Selama hampir 40 tahun Perseroan berdiri, Perseroan Throughout the 40 years since the Company’s
memiliki catatan operasional di lepas pantai Kalimantan establishment, it has maintained record operating time in
Timur selama lebih dari 30 tahun. Perseroan juga telah offshore East Kalimantan of over 30 years. The Company
bekerja sama dengan puluhan klien baik dari internasional has also worked with dozens of international clients such
seperti VICO Indonesia dan Total, dan klien dari dalam as VICO Indonesia and Total, as well as domestic clients
negeri seperti Pertamina Group. such as Pertamina Group.
Perseroan juga memiliki pengalaman melakukan operasi The Company also has experience performing drilling
pengeboran di mancanegara seperti di wilayah Timur operations abroad, such as in the Middle East, Brunei
Tengah, Brunei Darussalam, Myanmar, Malaysia dan Darussalam, Myanmar, Malaysia, and the United States,
Amerika Serikat, setelah Perseroan memenangkan kontrak after having secured contracts from international energy
dari perusahaan-perusahaan energi internasional di companies in those regions.
wilayah tersebut.
Penelitian dan Pengembangan Produk Product Research and Development
Dengan semakin berkembangnya industri pengeboran With the ongoing development in the drilling industry,
di Indonesia dan dunia, Perseroan terus melakukan both in Indonesia and globally, the Company continues to
penyesuaian spesifikasi dari rig-rig yang dimiliki. Hal adjust the specifications of its rigs. This is to support the
ini untuk mendukung operasional klien-klien Perseroan operations of the Company's clients by providing the best
dengan menyediakan spesifikasi rig terbaik. Penyesuaian rig specifications. The adjustment of rig specification is
spesifikasi rig ini dilakukan melalui berbagai macam done through various upgrades, providing an operational
upgrade, sehingga dapat memberikan kualitas layanan service quality that is more efficient and safer. All
operasional yang efisien dan aman. Seluruh proses upgrades, repairs and maintenance of the Company's
upgrade, perbaikan dan perawatan dari rig-rig Perseroan rigs are carried out by adjusting the needs of the client
dilakukan dengan menyesuaikan kebutuhan dari klien and the type of wells to be worked on.
dan jenis sumur-sumur yang akan dikerjakan.
Selain melakukan upgrade rig dengan berbagai In addition to rig upgrading with various specification
penyesuaian spesifikasi, Perseroan juga selalu melakukan adjustments, the Company also conducts regular
perawatan rutin dari setiap aset-asetnya. Tak hanya maintenance on each of its assets. This maintenance
secara teknikal, perawatan ini juga dilakukan dari sisi encompasses both technical and administrative
administrasi, baik itu surat kelayakan rig, sertifikat aspects, including rig worthiness documents, operational
operasional, perizinan, hingga sertifikat-sertifikat certificates, licenses, and certificates of international
keanggotaan organisasi internasional. organization membership.
102 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 103
Perseroan juga selalu terbuka dengan penyesuaian The Company is always open to adjusting the
spesifikasi terhadap kontrak-kontrak yang telah specifications for contracts that have been agreed with
disepakati bersama klien-klien Perseroan, sehingga its clients to help ensure that the agreed-upon work
pekerjaan yang telah disetujui dapat berjalan dengan can proceed effectively and efficiently. The Company is
efektif dan efisien. Tak hanya itu, Perseroan juga terbuka also open to new opportunities to join organizations that
dengan kesempatan baru untuk dapat bergabung align with its needs and interests, both domestic and
dengan keanggotaan dari organisasi-organisasi yang international.
dirasa sesuai dengan kebutuhan dan kepentingan
Perusahaan, baik itu dalam negeri maupun internasional.
Pemanfaatan Pemasok Dalam Negeri dan Engagement of Domestic Suppliers and
Pemasok Lokal Local Suppliers
Dalam kegiatannya, Perseroan selalu berusaha In its activities, the Company always strives to maximise
memaksimalkan potensi dari pemasok-pemasok yang the potential of domestic suppliers. In principle, the
berasal dari dalam negeri. Pada prinsipnya, Perseroan Company prioritises suppliers based in Indonesia to fulfill
selalu mengutamakan pemasok-pemasok yang berada its needs. This is also reflected in the Company's Code
di Indonesia untuk memenuhi kebutuhannya. Hal ini juga of Ethics, which states that “Domestic supplier/vendor
tertuang pada dokumen Kode Etik Perusahaan, yang partners will be prioritised and recommended as service
menyatakan bahwa, “Mitra kerja pemasok/vendor dalam providers in the Company if feasible and in accordance
negeri akan diprioritaskan dan direkomendasikan sebagai with the terms and conditions of the Company.”
penyedia jasa di Perusahaan jika memungkinkan dan Additionally, this principle is outlined in the SOP relating to
sesuai dengan syarat dan ketentuan dari Perusahaan.” the Procurement Department.
Selain itu, prinsip tersebut juga tertuang pada SOP
mengenai Procurement Department.
Pada tahun 2023, Perseroan melibatkan 162 pemasok In 2023, the Company engaged 162 domestic suppliers,
dalam negeri, di mana 54 diantaranya adalah pemasok including 54 local suppliers situated in proximity to the
lokal yang berasal dari lokasi sekitar operasional Company's operational locations, such as East Kalimantan.
Perseroan, seperti Kalimantan Timur. Melalui pemasok- The Company purchases goods and/or services through
pemasok tersebut, Perseroan membeli barang dan/ these suppliers for its various operational needs, including
atau jasa untuk berbagai kebutuhan operasional, antara consumables, electronic components, mechanical
lain seperti barang consumable, komponen elektronik, components, IT components, and repair services.
komponen mekanik, komponen IT, dan layanan perbaikan.
Secara total, nilai transaksi yang dibukukan oleh Perseroan In total, the value of transactions recorded by the
dengan seluruh pemasok dalam negeri di sepanjang Company with all domestic suppliers throughout 2023
tahun 2023 adalah USD 10,2 juta atau setara dengan was USD10.2 million or equivalent to IDR157.5 billion.
Rp 157,5 miliar. Dari jumlah tersebut, sekitar USD 1,7 juta Approximately USD1.7 million or more than IDR26.7 billion
atau senilai dengan lebih dari Rp 26,7 miliar merupakan were transactions with local suppliers.
transaksi dengan pemasok lokal.
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 103
Page 104
SURAT PERNYATAAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS
DAN DIREKSI TENTANG TANGGUNG JAWAB ATAS
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
PT APEXINDO PRATAMA DUTA TBK
LETTER OF STATEMENT MEMBERS OF THE BOARD OF
COMMISSIONERS AND THE BOARD OF DIRECTORS
CONCERNING RESPONSIBILITY FOR THE
2023 SUSTAINABILITY REPORT
OF PT APEXINDO PRATAMA DUTA TBK
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan We, the undersigned below, hereby declare that all the
bahwa semua informasi dalam Laporan Keberlanjutan information contained within this 2023 Sustainability
PT Apexindo Pratama Duta Tbk tahun 2023 telah dimuat Report of PT Apexindo Pratama Duta Tbk has been
secara lengkap dan bertanggung jawab penuh atas fully disclosed, and we accept full responsibility for the
kebenaran isi Laporan Keberlanjutan Perusahaan. accuracy of the content of the Company’s Sustainability
Report.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. Thus the statement above has been made in good faith
and probity.
Jakarta, April 30, 2024
Zainal Abidinsyah Siregar Erwin Sutanto
Direktur Utama Wakil Direktur Utama
President Director Vice President Director
Donald Kent Wood Mahar Atanta Sembiring
Direktur Independen Direktur
Independent Director Director
Irawan Sastrotanojo Eka Dharmajanto Kasih Robinson P. Simbolon
Komisaris Utama Komisaris Komisaris Independen
President Commissioner Commissioner Independent Commissioner
104 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 105
halaman ini sengaja dikosongkan
This page is intentionally left blank
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 105
Page 106
Indeks POJK 51/2017 | POJK 51/2017 Index 106 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 107
INDEKS
POJK 51/2017
POJK 51/2017 Index
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 107
Page 108
Indeks POJK 51/2017 | POJK 51/2017 Index
INDEKS POJK-51/2017
POJK-51/2017 Index
Laporan Keberlanjutan ini disusun sesuai dengan This Sustainability Report is prepared in accordance with
persyaratan dalam Lampiran-II Peraturan Otoritas the requirements in Appendix-II of the Financial Services
Jasa Keuangan No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Authority Regulation No. 51/POJK.O3/2017 concerning the
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Application of Sustainable Finance to Financial Services
Emiten, dan Perusahaan Publik. Institution, Issuer, and Public Listed Company.
LAPORAN KEBERLANJUTAN THE SUSTAINABILITY REPORT HALAMAN
MEMUAT INFORMASI MENGENAI: CONTAINS INFORMATION ABOUT: Page
1. Penjelasan Strategi Keberlanjutan 1. Elaboration of Sustainability Strategy 10
2. Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan 2. Overview of Performance on Sustainability Aspects
a. Aspek Ekonomi a. Economic Aspects
1). Kuantitas produksi atau jasa yang dijual; 1). Quantity of products or services sold; Tidak ada | None
2). Pendapatan atau penjualan; 2). Revenue or sales; 21
3). Laba atau rugi bersih; 3). Net profit or loss; 20
4). Produk ramah lingkungan; dan 4). Environment-friendly products; and Tidak ada | None
5). Pelibatan pihak lokal yang berkaitan dengan proses 5). Engagement of local stakeholders concerning 22
bisnis Keuangan Berkelanjutan. the Sustainability business process.
b. Aspek Lingkungan Hidup b. Environmental Aspects
1). Penggunaan energi (antara lain listrik dan air); 1). Energy consumption (including electricity and 22
water);
2). Pengurangan emisi yang dihasilkan; 2). Emission reductions achieved; 22
3). Pengurangan limbah dan efluen; 3). Reduction of waste and effluent; 22
4). Pelestarian keanekaragaman hayati. 4). Biodiversity conservation.” 22
c. Aspek Sosial : Uraian mengenai dampak positif dan c. Social Aspects : Description of positive and 22
negatif dari penerapan keberlanjutan bagi masyarakat negative impacts out of sustainability application
dan lingkungan. on community and environment.
3. Profil Singkat 3. Brief Profile
a. Visi, misi, dan nilai keberlanjutan Perusahaan; a. Company vision, mission, and sustainability 8
values;
b. Nama, alamat, nomor telepon, nomor faksimili, alamat b. Name, address, phone number, fax number, email 13
surat elektronik (e-mail), dan situs web Perusahaan, address, and website of the Company, as well as
serta kantor cabang dan/atau kantor perwakilan branch offices and/or representative offices of
Perusahaan; the Company;
c. Skala usaha, meliputi: c. Business scale, covering:
1). Total aset atau kapitalisasi aset, dan total kewajiban; 1). Total assets or assets capitalization, and total 20
liabilities;
2). Informasi mengenai karyawan; 2). Information on employees; 22
3). Persentase kepemilikan saham (publik dan 3). Shareholding percentage (public and 23
pemerintah); government);
4). Wilayah operasional. 4). Operational area. 26
d. Penjelasan singkat mengenai produk, layanan, dan d. Short description on products, services, and 13
kegiatan usaha yang dijalankan; business activities;
e. Keanggotaan pada asosiasi; e. Membership of associations; 13
f. Perubahan signifikan, antara lain terkait dengan f. Significant changes, such as those relating to
penutupan atau pembukaan cabang, dan struktur branch office closure or opening, and ownership
kepemilikan. structure.
4. Penjelasan Direksi memuat: 4. Description on Board of Directors contains:
a. Kebijakan untuk merespon tantangan dalam a. Policy for responding to challenges in fulfilling the
pemenuhan strategi keberlanjutan, paling sedikit sustainability strategy, covering at least:
meliputi:
1). Penjelasan nilai keberlanjutan bagi Perusahaan; 1). Elaboration on sustainability values of the 30 - 35
Company;
2). Penjelasan respons Perusahaan terhadap isu terkait 2). Elaboration on the Company’s response 30 - 35
penerapan keberlanjutan; towards issues concerning sustainability;
3). Penjelasan komitmen pimpinan Perusahaan dalam 3). Elaboration on commitment of the 30 - 35
pencapaian penerapan keberlanjutan; Company leaders in achieving sustainability
application;
4). Pencapaian kinerja penerapan keberlanjutan; dan 4). Achievement of sustainability application 30 - 35
performance; and
108 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 109
LAPORAN KEBERLANJUTAN THE SUSTAINABILITY REPORT HALAMAN
MEMUAT INFORMASI MENGENAI: CONTAINS INFORMATION ABOUT: Page
5). Tantangan pencapaian kinerja penerapan 5). Challenges in achievement of sustainability 30 - 35
berkelanjutan. application performance.
b. Penerapan berkelanjutan b. Application of sustainability
1). Pencapaian kinerja penerapan keberlanjutan 1). Achievement of sustainability application 30 - 35
(ekonomi, sosial, dan lingkungan hidup) (economic, social, and environmental
dibandingkan dengan target; dan aspects) against targets; and
2). Penjelasan prestasi dan tantangan termasuk 2). Elaboration on achievement and challenges 30 - 35
peristiwa penting selama periode pelaporan (bagi including significant events during the
LJK yang diwajibkan membuat Rencana Aksi reporting period (in case of FSI required to
Berkelanjutan). make Sustainability Action Plan).
c. Strategi pencapaian target c. Target achievement strategy
1). Pengelolaan risiko atas penerapan keberlanjutan 1). Elaboration Risk management on the 30 - 35
terkait aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan hidup; application of sustainability related to
economic, social, and environmental aspects;
2). Seizure of business opportunity and 30 - 35
2). Pemanfaatan peluang dan prospek usaha; prospects;
3). Description on economic, social, and 30 - 35
3). Penjelasan situasi eksternal ekonomi, sosial, dan environmental external situations that
lingkungan hidup yang berpotensi mempengaruhi may potentially affect sustainability of the
keberlanjutan Perusahaan. Company.
5. Tata Kelola Keberlanjutan 5. Sustainability Governance
a. Uraian mengenai tugas bagi Direksi dan Dewan a. Description of tasks performed by the Board 38 - 49
Komisaris, pegawai, pejabat dan/atau unit kerja yang of Directors and the Board of Commissioners,
menjadi penanggung jawab penerapan keberlanjutan; employees, officials and/or sustainability;
b. Penjelasan mengenai pengembangan kompetensi yang b. Elaboration on competence development for 38 - 49
dilaksanakan terhadap anggota Direksi, anggota Dewan members of the Board of Directors and the Board
Komisaris, pegawai, pejabat dan/atau unit kerja yang of Commissioners, employees, officials and/
menjadi penanggung jawab penerapan keberlanjutan; or work unit responsible for the application of
sustainability;
c. Penjelasan mengenai prosedur Perusahaan dalam c. Elaboration on procedure of the Company 38 - 49
mengidentifikasi, mengukur, memantau, dan applies in identifying, measuring, monitoring
mengendalikan risiko atas penerapan keberlanjutan and controlling risks out of the application of
terkait aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan hidup, sustainability relating to economic, social and
termasuk peran Direksi dan Dewan Komisaris dalam environmental aspects, including roles of Board
mengelola, melakukan telaah berkala, dan meninjau of Directors and Board of Commissioners in
efektivitas proses manajemen risiko Perusahaan; managing, carrying out regular review towards,
and analyzing the effectiveness of the Company
risk management process;
d. Penjelasan mengenai pemangku kepentingan: d. Explanation of stakeholders:
1). Keterlibatan pemangku kepentingan berdasarkan 1). Stakeholder engagement based on output 38 - 49
hasil penilaian (assessment) manajemen, RUPS, of assessment over management, General
surat keputusan atau lainnya; dan Meeting of Shareholders (GMS), decision
letters or others; and
2). Pendekatan yang digunakan Perusahaan dalam 2). The Company approach in engaging 38 - 49
melibatkan pemangku kepentingan dalam stakeholders in the application of
penerapan keberlanjutan, antara lain dalam bentuk sustainability, such as through discussion,
dialog, survei, dan seminar. survey and seminar.
e. Permasalahan yang dihadapi, perkembangan, dan e. Problems faced, progress and influence to the 38 - 49
pengaruh terhadap penerapan keberlanjutan. application of sustainability.
6. Kinerja Keberlanjutan 6. Sustainability Aspect Performance
a. Penjelasan mengenai kegiatan membangun budaya a. Elaboration on sustainable culture development 52
keberlanjutan di Perusahaan. activities in the Company.
b. Uraian mengenai kinerja ekonomi dalam 3 (tiga) tahun b. Elaboration on economic performance in the past
terakhir meliputi: three (3) years including:
1). Perbandingan target dan kinerja produksi, portofolio, 1). Comparison of target and performance of 53-55
target pembiayaan, atau investasi, pendapatan dan production, portfolio, financing targets, or
laba rugi dalam hal Laporan Keberlanjutan disusun investment, income and profit or loss in case
secara terpisah dengan Laporan Tahunan; dan Sustainability Report is prepared separately
from the Annual Report; and
2). Perbandingan tergat dan kinerja portofolio, target 2). Comparison of target and performance of 53-55
pembiayaan, atau investasi pada instrument portfolio, financing target, or investments in
keuangan atau proyek yang sejalan dengan financial instruments or projects in line with
penerapan keberlanjutan. the sustainability application.
c. Kinerja sosial dalam 3 (tiga) tahun terakhir: d. Social performance in the last 3 (three) years:
1). Komitmen Perusahaan untuk memberikan layanan 1). Commitment of the Company to provide 56
atas produk dan/atau jasa yang setara kepada services for the equal product and/or services
konsumen; to customers;
2). Ketenagakerjaan, paling sedikit memuat: 2). Employment, including at least:
a. Pernyataan kesetaraan kesempatan bekerja a. Statement on the equality of employment 57
dan ada atau tidaknya tenaga kerja paksa dan or whether or not forced and child
tenaga kerja anak; labours are employed;
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 109
Page 110
Indeks POJK 51/2017 | POJK 51/2017 Index
LAPORAN KEBERLANJUTAN THE SUSTAINABILITY REPORT HALAMAN
MEMUAT INFORMASI MENGENAI: CONTAINS INFORMATION ABOUT: Page
b. Persentase remunerasi pegawai tetap di tingkat b. Percentage of permanent employee 64
terendah terhadap upah minimum regional; remuneration at the lowest level against
regional minimun wage;
c. Lingkungan bekerja yang layak dan aman; c. Proper and safe work environment; 67
d. Pelatihan dan pengembangan kemampuan d. Training and capabilities development for 70 -73
pegawai. employees."
3). Masyarakat, paling sedikit memuat: 3). Community, at least contains:
a. Informasi kegiatan atau wilayah operasional a. Information on activities or operational 74 - 77
yang menghasilkan dampak negatif terhadap areas that generate positive impacts and
masyarakat sekitar; negative impacts on local communities;
b. Mekanisme dan jumlah pengaduan masyarakat b. Community complaint mechanism 75
yang diterima dan ditindaklanjuti; and number of community complaints
received and resolves up;
c. TJSL pada tujuan pembangunan berkelanjutan c. CSR relatable to supports sustainable 74 -77
meliputi jenis dan capaian kegiatan program development goals including
pemberdayaan masyarakat. community empowerment programme
achievements.
d. Kinerja Lingkungan Hidup bagi Perusahaan, paling sedikit d. Environmental Performance of the Companies,
memuat: including at least:
1). Biaya Lingkungan Hidup yang dikeluarkan; 1). Environmental costs incurred; 82
2). Uraian mengenai penggunaan material yang ramah 2). Description of the use of environment-friendly 82
lingkungan, misalnya penggunaan jenis material materials, such as recyclable type;
daur ulang;
3). Uraian mengenai penggunaan energi, paling sedikit 3). Description on the use of energy, including at
memuat: least:
a. Jumlah dan intensitas energi yang digunakan; a. Amount and intensity of the energy 85
dan consumed; and
b. Upaya dan pencapaian efisiensi energi yang b. Efforts and achievement made for energy 85-86
dilakukan termasuk penggunaan sumber energi efficiency including the use of renewable
terbarukan. energy sources.
e. Kinerja Lingkungan Hidup bagi Perusahaan yang proses e. Environmental Performance for the Companies
bisnisnya berkaitan langsung dengan Lingkungan Hidup whose business processes are directly related to
paling sedikit memuat: the Environment, including at least:
1). Kinerja sebagaimana dimaksud dalam huruf d; 1). Performance as intended in letter d; 78 - 98
2). Informasi kegiatan atau wilayah operasional yang 2). Information on operational activities or areas 89
menghasilkan dampak positif dan dampak negative creating positive and negative impacts on
terhadap lingkungan hidup sekitar terutama upaya the surrounding Environment, especially
peningkatan daya dukung ekosistem; ecosystem carrying capacity improvement;
3). Keanekaragaman hayati, paling sedikit memuat: 3). Biodiversity, including at least:"
a. Dampak dari wilayah operasional yang dekat a. Impacts from operational areas close to 89
atau berada di daerah konservasi atau memiliki or situated in areas of conservation or
keanekaragaman hayati; dan otherwise those that contain biodiversity;
and
b. Usaha konservasi keanekaragaman hayati yang b. Biodiversity conservation efforts including 89
dilakukan, mencakup perlindungan spesies flora flora or fauna species protection.
atau fauna.
4). Emisi, paling sedikit memuat: 4). Emissions, including at least:
a. Jumlah dan intensitas emisi yang dihasilkan a. Amount and intensity of emissions 86 - 88
berdasarkan jenisnya; dan generated by type; and
b. Upaya dan pencapaian pengurangan emisi b. Efforts and achievements made in 88
yang dilakukan. emission reduction.
5). Limbah dan efluen, paling sedikit memuat: 5). Waste and effluent, including at least:
a. Jumlah limbah dan efluen yang dihasilkan a. Amount of waste end effluent generated 93 - 95
berdasarkan jenis; by type;
b. Mekanisme pengelolaan limbah dan efluen; dan b. Waste and effluent management 93 - 95
mechanism; and
c. Tumpahan yang terjadi (jika ada). c. Spill that occurs (if any). 97
6). Jumlah dan materi pengaduan lingkungan hidup 6). Number and content of environmental 96
yang diterima dan diselesaikan. complaint received and resolved.
f. Tanggung jawab pengembangan Produk dan/atau Jasa f. Responsibility for Sustainable Products and/or
Keberlanjutan: Services:
1). Kinerja Inovasi dan pengembangan produk 1). Innovation and development of sustainable 102
keberlanjutan; products;
2). Jumlah dan persentase produk dan jasa yang sudah 2). Number and percentage of products and 100 - 102
dievaluasi keamanannya bagi pelanggan; services that have been undergone safety
3). Dampak positif dan dampak negatif yang test for customers;
ditimbulkan dari produk dan/atau jasa dan proses 3). Positive and negative impact of products 78 - 103
distribusi; and/or services and distribution process;
4). Jumlah produk yang ditarik kembali dan alasannya; 4). Number of products recalled and the reason; Tidak ada | None
5). Survei kepuasan pelanggan. 5). Customer satisfaction survey. 56
7. Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen, jika ada 7. Written Independent Verification, if any Tidak ada | None
110 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Page 111
Lembar Umpan Balik
Feedback Form
Laporan Keberlanjutan 2023 PT Apexindo Pratama Duta Tbk PT Apexindo Pratama Duta Tbk’s 2023 Sustainability Report
menggambarkan kinerja keberlanjutan Perseroan. Kami describes the Company’s sustainability performance. We
mengharapkan masukan dari Bapak/Ibu/Saudara sekalian atas welcome your input on this Sustainability Report via e-mail or this
Laporan Keberlanjutan ini melalui e-mail atau formulir ini. form.
Mohon pilih jawaban paling tepat sesuai dengan pertanyaan- Please choose the most appropriate answer(s) to the questions
pertanyaan berikut: below:
Mohon pilih jawaban paling tepat sesuai dengan pertanyaan-pertanyaan berikut:
Please choose the most appropriate answer(s) to the questions below:
1. Laporan ini mudah dimengerti | This report is easy to understand:
Tidak Setuju | Disagree Netral | Neutral Setuju | Agree
2. Laporan ini sudah menggambarkan informasi aspek material yang sesuai dengan kegiatan usaha Perusahaan | This report has
described information on material aspects in accordance with the Company’s business activities:
Tidak Setuju | Disagree Netral | Neutral Setuju | Agree
3. Mohon berikan penilaian untuk topik material yang paling penting menurut anda (nilai 1 = paling tidak penting s/d 5= paling penting)
| Please rate the most important material topics in your opinion (score 1 = least important to 5 = most important):
• Efluen dan Limbah | Effluents and Waste []
• Energi | Energy []
• Material | Materials []
• Kesehatan dan Keselamatan Kerja | Occupational Health and Safety []
• Kepatuhan Lingkungan | Environmental Compliance []
• Dampak Ekonomi Tidak Langsung | Indirect Economic Impacts []
• Kinerja Ekonomi | Economic Performance []
• Emisi | Emission []
• Antikorupsi | Anti-corruption []
• Pelatihan dan Pendidikan | Training and Education []
• Masyarakat Lokal | Local Communities []
4. Saran atau informasi lain terkait Laporan | Any suggestions or other information regarding the Report:
Profil Anda | Your Profile
Nama (bila berkenan) | Name (if wish to disclose): Golongan Pemangku Kepentingan | Stakeholders Group
Pemegang Saham | Shareholders
Institusi/Perusahaan | Institution/Company: Pekerja | Employee
Pelanggan | Customers
E-mail: Regulator, Legislatif, dan Lembaga Pengawas |
Regulator, Legislative, and Supervisory Bodies
Communities Investor
Terima kasih atas partisipasi Anda.
Mohon agar formulir ini dikirimkan ke alamat berikut: Masyarakat di Sekitar Wilayah Usaha Perusahaan |
Thank you for your participation Communities Around the Company’s Business Area
Please send this form to the following address:
Kontraktor | Contractors
PT Apexindo Pratama Duta Tbk
Office 8 Building 20th-21st Floor, SCBD Lot 28 Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) |
Jl. Jend. Sudirman Kav 52-53 Non-governmental Organizations (NGOs)
Kebayoran Baru, Jakarta 12190, Indonesia
Lembaga Penelitian dan Perguruan Tinggi |
Phone : (62 21) 2933 3000, 29 333 020 (hunting)
Research Institute and Universities
Fax : (62 21) 2933 3113
E-mail : info@apexindo.com Lain-lain | Others:
www.apexindo.com
Page 112
halaman ini sengaja dikosongkan This page is intentionally left blank
Page 113
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023 113
Page 114
Indeks POJK 51/2017 | POJK 51/2017 Index 114 Laporan Keberlanjutan Sustainability Report 2023
Names mentioned 52 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Financial Services Authority
p.2 ×3
unresolved
org
PT Medco Antareja
p.12 ×2
unresolved
org
Mawar dan Rekan
p.13
unresolved
org
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
p.13
unresolved
org
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia Indonesia Stock Exchange
p.13
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.13 ×2
unresolved
—
Share Administrator
· Biro Administrasi Efek
p.13
unresolved
org
PT Adimitra Jasa Korpora
p.13
unresolved
person
Imas Fatimah
p.13
unresolved
person
Fatimah
p.13
unresolved
org
PT Pertamina Hulu Energi. Penghargaan
p.14
unresolved
org
Bank Singapore S
p.23 ×2
unresolved
org
Investments I PTE.LTD.
p.23
unresolved
org
A Augusta Investments I PTE.LTD.
p.23
unresolved
—
Keberlanjutan Sustainability Report 2023
p.23
unresolved
org
PT Pertamina Hulu
p.32
unresolved
org
PT Pertamina Hulu Mahakam Mahakam
p.32
unresolved
org
PT Pertamina Geothermal
p.32
unresolved
org
Energy Tbk
p.32
unresolved
org
P Grissik Ltd
p.32 ×2
unresolved
person
Pedoman Tata Kelola
· Komisaris
p.38
unresolved
org
Ministry of Environment and Forestry
p.46
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan
p.46
unresolved
org
Pratama Duta Tbk
p.53
unresolved
org
Mawar & Partners
p.53
unresolved
org
Audit Report Mawar & Rekan
p.53
unresolved
org
Minister of Environment and Forestry
p.86
unresolved
org
Menteri Lingkungan Hidup
p.86
unresolved
org
Ministry of Transportation
p.88
unresolved
org
Minister of Health
p.91
unresolved
org
Kementerian Lingkungan Hidup
p.101 ×2
unresolved
org
Ministry of Environment
p.101 ×2
unresolved
org
Departemen Supply Chain
p.101 ×2
unresolved
person
Vice
· President Director
p.104 ×2
unresolved
org
PT Apexindo Pratama Duta Tbk’s
p.111
unresolved
—
Sudirman
p.111
unresolved
—
Lembaga Penelitian dan Perguruan Tinggi
p.111
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.