Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 221
Page 1
Page 2
DAFTAR ISI
Table of Contents
01 KINERJA 2023 04 ANALISA DAN
2023 PERFORMANCE PEMBAHASAN
01 Ikhtisar Keuangan
Financial Highlight
MANAJEMEN
MANAGEMENT DISCUSSION
02 Ikhtisar Saham AND ANALYSIS
Stock Highlight 39 Tinjauan Perekonomian dan
Industri
Economic and Industry Overview
02 LAPORAN MANAJEMEN 39 Tinjauan Operasional Per
MANAGEMENT REPORT Segmen Usaha
05 Laporan Dewan Komisaris Operational Overview of Each
Report Of The Board Of Commissioners Business Segement
10 Laporan Direksi 42 Tinjauan Keuangan
Report Of The Board Of Directors Financial Overview
15 Tanggung Jawab Laporan Tahunan 47 Struktur Modal &
dan Keberlanjutan Kebijakan Manajemen
Annual and Sustainability Report Capital Structure and
Responsibility Management Policy
48 Prospek Usaha Tahun 2024
Business Prospects for 2024
03 PROFIL PERUSAHAAN 50 Proyeksi 2024
2023 PERFORMANCE 2024 Projections
17 Sekilas tentang Perusahaan
Company Overview
19 Riwayat Singkat & Jejak Langkah
Brief History & Steps
20 Visi, Misi, & Nilai Inti Perusahaan
Company Vision. Mission. and Values
22 Bidang Usaha Perseroan
Company’s Business Fields
23 Struktur Organisasi
Organization Structure
25 Profil Dewan Komisaris
Board Of Commissioners Profile
31 Profil Direksi
Board Of Directors Profile
34 Sumber Daya Manusia
Human Resource
35 Komposisi Pemegang Saham
Shareholders Composition
37 Kronologi Pencatatan Saham
Chronological Shares Listing
38 Lembaga dan Profesi
Penunjang Pasar Modal
Capital Market Supporting
Insitution and Professionals
Page 3
05 TATA KELOLA 06 LAPORAN KEBERLANJUTAN
PERUSAHAAN SUSTAINABILITY REPORT
CORPORATE GOVERNANCE 121 Strategi Keberlanjutan
53 Pentingnya Implementasi Sustainability Strategy
Tata Kelola Perusahaan 122 Ikhtisar Kinerja
The Importance of Corporate Aspek Keberlanjutan
Governance Implementation Sustainability Aspect
54 Penerapan Prinsip Performance Highlight
Tata Kelola Perusahaan 124 Profil Perusahaan
Implementation of GCG Principles Company Profile
59 Rapat Umum Pemegang 125 Penjelasan Direksi
Saham (RUPS) The Board of Director’s Explanation
General Meeting Of
129 Tata Kelola Berkelanjutan
Shareholders (GMS)
Sustainable Governance
66 Dewan Komisaris
133 Kinerja Berkelanjutan
Board Of Directors
Sustainable Performance
74 Direksi
Board Of Directors
81 Komite Audit
The Audit Committee
87 Komite Nominasi & Remunerasi
Nomination & Remuneration
Committee
92 Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
95 Unit Audit Internal
Internal Audit Unit
98 Sistem Pengendalian Internal
Internal Control Systems
101 Sistem Manajemen Resiko
Risk Management System
104 Perkara Penting yang Dihadapi
Important Case Faced
104 Kode Etik
Code Of Ethics
110 Sistem Pelaporan Pelanggaran
The Whistleblowing System
116 Penerapan Pedoman Tata
Kelola Perusahaan Terbuka
Implementing Open Corporate
Governance Guidelines
Page 4
01 KINERJA 2023
2023 Performance
IKHTISAR KEUANGAN
Financial Highlight
*) Dalam Jutaan Rupiah, kecuali Laba (Rugi) Bersih per Saham
*) In million Rupiah, except net income (loss) per Shares
Uraian 2023 2022 2021
Description
Informasi Posisi Keuangan
Statement of Financial Position
Aset Lancar 160.866 168.800 147.297
Current Asset
Aset Tidak Lancar 114.763 121.701 110.865
Non Current Asset
Jumlah Aset 275.629 290.500 258.163
Total Assets
Liabilitas Jangka Pendek 93.418 117.203 83.711
Short Term Liability
Liabilitas Jangka Panjang 53.799 52.655 52.438
Long Term Liability
Jumlah Liabilitas 147.217 169.858 136.149
Total Liability
Ekuitas 128.411 120.642 122.013
Equity
Modal Kerja Bersih 67.448 51.597 63.586
Net Working Capital
Informasi Hasil Usaha
Statement of Income
Penjualan Bersih 346.498 377.086 339.039
Net Sales
Beban Pokok Penjualan (308.140) (349.566) (319.591)
Cost of Goods Sold
Laba (Rugi) Bruto 38.358 27.521 19.448
Gross Profit (Loss)
Laba (Rugi) Usaha 61.068 217 (1.685)
Operating Profit (Loss)
Laba (Rugi) Tahun Berjalan 8.227 (1.412) (9.485)
Net Profit (Loss) for the Year
Laba (Rugi) Komprehensif tahun berjalan 7.769 (1.371) (9.283)
Comprehensive Profit (Loss) for the Year
Total Saham (lembar) 668 668 668
Total Stock (Shares)
Laba (Rugi) Bersih per Saham 12 (2) (14)
Net Working Capital
Rasio-Rasio Keuangan
Financial Ratios
*) Dalam Prosentase, kecuali Perputaran Piutang Usaha
*) In percentage, except Account Receivable Turnover
Aset Lancar terhadap Liabilitas Jangka Pendek 172,20 144,02 175,74
Current Assets to Short Term Liabilities
Jumlah Liabilitas terhadap Jumlah Aset 53,41 58,47 52,74
Total Liabilities to Total Assets
Total Liabilitas terhadap Total Ekuitas 114,65 140,80 111,59
Total Liabilities to Total Equity
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
01 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 5
Uraian 2023 2022 2021
Description
Rasio-Rasio Usaha
Trade Ratio
*) Dalam Prosentase, kecuali Perputaran Piutang Usaha
*) In percentage, except Account Receivable Turnover
Laba Kotor terhadap Penjualan Bersih 11,07 7,30 5,74
Gross profit (Loss) to Net Sales
Laba (Rugi) Usaha terhadap :
Operating Profit (Loss) to :
Penjualan Bersih 17,62 0,06 (0,50)
Net Sales
Total Aset 22,16 0,07 (0,65)
Total Assets
Total Ekuitas 47,56 0,18 (1,38)
Total Equity
Laba (Rugi) Tahun Berjalan terhadap :
Net Profit (Loss) for The Year to :
Penjualan Bersih 2,37 (0,37) (2,80)
Net Sales
Total Aset 2,98 (0,49) (3,67)
Total Assets
Total Ekuitas 6,41 (1,17) (7,77)
Total Equity
Rasio EBIT terhadap Penjualan Bersih 3,71 1,40 (0,99)
Ratio EBIT to Net Sales
Rasio EBITDA terhadap Penjualan Bersih 7,62 4,84 2,73
Ratio EBITDA to Net Sales
Perputaran Piutang Usaha (kali) 4 4 4
Account Receivable Turnover (Times)
IKHTISAR SAHAM
Stocks Highlight
KINERJA SAHAM PER TRIWULAN TAHUN 2022 - 2023
Share Performance Per Quarter in Year 2022 - 2023
Periode Jumlah Saham Kapitalisasi Pasar Harga Harga Harga Volume
Number of Beredar (lembar) (Rp Milyar) Saham Saham Saham Perdagangan
Period Market Shares Highest Share Tertinggi (Rp) Terendah (Rp) Penutupan (Rp) (lembar)
Outstanding Capitalization Lowest Share Closing Share Trade Price Volume
(share) (Billion IDR) Price (IDR) Price (IDR) (IDR) (share)
2023
Triwulan I 668.000.089 401 720 570 600 378.300
Quarter I
Triwulan II 668.000.089 347 630 500 520 154.000
Quarter II
Triwulan III 668.000.089 371 645 498 555 245.900
Quarter III
Triwulan IV 668.000.089 286 575 410 428 121.700
Quarter IV
2022
Triwulan I 668.000.089 635 1.260 444 950 3.432.400
Quarter I
Triwulan II 668.000.089 351 1.100 520 525 2.360.100
Quarter II
Triwulan III 668.000.089 511 1.025 494 765 5.754.600
Quarter III
Triwulan IV 668.000.089 421 1.220 595 630 7.528.700
Quarter IV
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 02
Page 6
PERGERAKAN HARGA SAHAM 2023 PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Share Trade Volume Fluctuation 2023 PT Yanaprima HastaPersada Tbk
700 650
620 600
600 555 570 555 250,000
214.900 520 520 525
500 476 200,000
446 428
167.000
400 150,000
103.700
300 85.000 100,000
59.700 56.400 55.700 63.600 55.200
200 50,000
23.200
100 12.600
2.900
i
ar y
i
ar y re
t ril ei ni li us er er er er
u Ap pril M ay Ju ni Ju ly st st mb er tob er mb er mb er
a n a b uar Ma rch
u r r
A M Ju u u
Ju Ag ug te mb k tob ve mb se mb
J nu Fe br M
a
A ep pte O c o e e e
Ja Fe S e O N ov D es
S N D
Harga Saham Penutupan (Rp) Volume Transaksi (lembar)
Trade Price (IDR) Transaction Volume (share)
AKTIVITAS PERDAGANGAN SAHAM
Share Trade Activity
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat penghentian sementara perdagangan saham (suspension)
dan/atau proses pembatalan pencatatan saham (delisting) Perseroan.
Throughout year 2023, there is no trading suspension and/or process of delisted shares of the
Company.
AKSI KORPORASI TERKAIT SAHAM PERSEROAN
Corporate Action Regarding Company Shares
Selama tahun buku 2023, Perseroan tidak melakukan aksi korporasi dalam bentuk apapun yang
menyebabkan terjadinya perubahan pada saham, seperti pemecahan saham, penggabungan
saham, dividen saham, saham bonus, perubahan nilai nominal saham, penerbitan efek konversi,
serta penambahan dan pengurangan modal.
Throughout fiscal year 2023, the Company did not execute any of corporate action in any kind of
form that could affect the change in stocks, such as stock splits, mergers, dividends, bonus share,
nominal value change, stock conversion issue, and capital increases and reductions.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
03 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 7
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 04
Page 8
02 LAPORAN
MANAJEMEN
Management Report
LAPORAN DEWAN KOMISARIS
The Board of Commisioners’ Report
Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang Terhormat,
Pertama-tama, perkenankanlah saya atas nama Dewan Komisaris memanjatkan puji dan
syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas rahmat dan karunia yang dilimpahkan-Nya,
sehingga PT Yanaprima Hastapersada Tbk (“Perseroan”) dapat melalui tahun 2023
dengan peningkatan kinerja yang lebih baik dari tahun sebelumnya.
Selanjutnya, Saya mewakili Dewan Komisaris, menyampaikan laporan pengawasan
di sepanjang 2023, sebagai bentuk pertanggungjawaban kami kepada para
pemegang saham dan seluruh pemangku kepentingan lainnya. Laporan Dewan
Komisaris ini diantaranya mencakup penilaian kami atas kinerja Direksi dalam
pengelolaan Perseroan, pandangan kami atas prospek usaha Perseroan yang disusun
oleh Direksi dan pandangan kami atas penerapan tata kelola di lingkup Perseroan.
Dear Shareholders and Esteemed Stakeholders,
First and foremost, allow me, on behalf of the Board of Commissioners, to express
gratefulness and thankfulness to the presence of the Almighty God, for the grace
and the blessings bestowed upon us, enabling PT Yanaprima Hastapersada Tbk (“the
Company”) to navigate through the year 2023 with improved performance compared
to the previous year.
Furthermore, representing the Board of Commissioners, I present the oversight report
for the entirety of 2023, as a form of our accountability to the shareholders and all other
stakeholders. This report from the Board of Commissioners includes our assessment
of the Board of Directors’ performance in managing the Company, our perspectives
towards the Company’s business prospects as outlined by the Directors, and our views
on the implementation of governance within the Company’s scope.
PENILAIAN TERHADAP KINERJA DIREKSI
Assessment of the Board of Directors’ Performance
Dewan Komisaris sepakat dengan hasil evaluasi dan kinerja atas prospek bisnis
Perseroan yang dilakukan Direksi di tahun 2023. Dan menilai Direksi telah menjalankan
tugas dan tanggung jawabnya masing-masing secara optimal. Kapabilitas Direksi
dalam mengelola Perseroan tercermin dari pertumbuhan kinerja yang baik.
Walaupun pendapatan Perseroan tahun 2023 mengalami penurunan 8,1%, namun
laba bersih Perseroan meningkat dibanding tahun lalu dan mencapai 329% dari target
begitu juga EBITDA meningkat sebesar 44,9%.
Dewan Komisaris menilai Direksi telah mengimplementasikan sejumlah kebijakan
strategis secara tepat dan efektif selama tahun 2023 dan telah mengambil langkah-
langkah yang tepat dalam memanfaatkan peluang sekaligus menjawab tantangan
yang dihadapi sesuai dengan apa yang telah ditetapkan dalam rencana Perseroan.
Direksi juga berhasil tetap menjaga stabilitas serta produktivitas karyawan dalam seluruh
mata rantai proses produksi. Selain itu, Direksi selalu melakukan upaya optimalisasi
kinerja finansial melalui penerapan berbagai kebijakan efisiensi dan pengendalian biaya
secara ketat dan konsisten serta menggunakan sumber pendanaan secara selektif.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
05 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 9
Dewan Komisaris berharap, pencapaian yang telah dibukukan Perseroan di sepanjang tahun
2023 akan memberikan fondasi yang kuat bagi pertumbuhan bisnis Perseroan di masa mendatang.
Dewan Komisaris memberikan apresiasi terhadap kinerja, komitmen dan dedikasi Direksi dan
seluruh jajarannya dalam mengantisipasi tantangan dan perkembangan bisnis ke depan.
The Board of Commissioners agrees with the evaluation results and performance assessment of the
Company’s business prospects conducted by the Board of Directors in the year 2023. And assessed
that the Directors have carried out their respective duties and responsibilities optimally.
The Directors’ capabilities in managing the Company are reflected in the significant growth in
performance. Despite the Company’s revenue experiencing an 8.1% decrease compared to
2023, the net profit of the Company increased by 329% from the target, likewise EBITDA increased
as big as 44.9%.
The Board of Commissioners acknowledges that the Directors have implemented a number of
strategic policies accurately and effectively throughout 2023 and have taken appropriate steps
in seizing opportunities while addressing challenges in accordance with the Company’s plan.
The Directors have also successfully maintained stability and productivity among employees across
the entire production process chain. Additionally, the Directors have consistently put efforts
to optimize financial performance through the implementation of various efficiency policies,
strict cost controls, and selective use of funding sources.
The Board of Commissioners hopes that the achievements recorded by the Company throughout
the year 2023 will provide a strong foundation for the Company’s business growth in the future.
The Board of Commissioners appreciates the performance, commitment, and dedication of the
Directors and all their staffs in anticipating future challenges and business developments.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 06
Page 10
PENILAIAN TERHADAP PERUMUSAN DAN IMPLEMENTASI STRATEGI
Assessment of Formulation and Implementation Strategy
Dewan Komisaris menjalankan fungsi pengawasan atas pengelolaan Perseroan oleh Direksi sejak
tahap perumusan strategi dan penetapan target-target kinerja sebelum dimulainya tahun buku. Proses
perencanaan strategi dilakukan dalam rapat bersama Dewan Komisaris dan Direksi yang mencakup
pembahasan perkembangan bisnis dan penetapan strategi jangka pendek dan jangka panjang.
Pada kesempatan tersebut, Dewan Komisaris secara aktif menjalankan peran pengawasan dan
pemberian nasihat, saran atau rekomendasi kepada Direksi terkait rencana bisnis yang akan ditetapkan
dan disepakati bersama. Rekomendasi Dewan Komisaris menjadi bagian dari proses perumusan strategi
Perseroan. Strategi dan kebijakan strategis yang telah disepakati dan disetujui dijabarkan menjadi
target kinerja, perencanaan operasional dan program kerja yang harus dicapai pada tahun buku.
Dewan Komisaris dan Direksi berkomunikasi secara intensif untuk memastikan tercapainya target-
target kinerja Perseroan. Secara formal, pelaksanaan fungsi pengawasan Dewan Komisaris
terhadap kinerja Direksi dilakukan melalui rapat bersama Dewan Komisaris dan Direksi dan rapat
rutin Komite Audit dengan Direksi dan Unit Audit Internal. Didalam forum tersebut, Direksi
melaporkan hasil pencapaian kinerja operasional bulanan, kinerja keuangan triwulanan,
permasalahan yang dihadapi dan penanganannya, serta rencana pengembangan selanjutnya.
Keterlibatan Dewan Komisaris sejak awal perumusan dimaksudkan untuk membuka perspektif atau sudut
pandang yang lebih luas dalam berbagai aspek pengelolaan Perseroan, sehingga dapat membantu
Direksi merumuskan inisiatif strategis dan target kinerja yang tepat sesuai dengan tujuan Perseroan.
Dalam pandangan Dewan Komisaris, Direksi telah menjalankan strategi bisnis dengan insiatif-
inisiatif yang tepat dan efektif dengan mempertimbangkan saran dan rekomendasi Dewan
Komisaris, serta memperhatikan faktor-faktor eksternal yang berkembang, sehingga Perseroan
mampu menjaga pertumbuhan yang baik pada tahun ini.
The Board of Commissioners executed its supervision functions over the management of the
Company by the Board of Directors, starting from the formulation stage of strategies and setting
performance targets before the commencement of the fiscal year. The strategic planning process
is conducted in meetings between the Board of Commissioners and the Board of Directors, which
includes discussions on business developments and the establishment of short-term and
long-term strategies.
During these sessions, the Board of Commissioners actively fulfills its supervision role and provides
advice, suggestions, or recommendations to the Directors regarding the business plans to be
established and agreed upon collectively. The recommendations of the Board of Commissioners
become part of the Company’s strategy formulation process. The agreed-upon strategies and
strategic policies are elaborated into performance targets, operational planning, and work programs
to be achieved within the fiscal year.
The Board of Commissioners and the Board of Directors communicate intensively to ensure
the achievement of the Company’s performance targets. Formally, the implementation of the
supervision function of the Board of Commissioners over the Directors’ performance is conducted
through joint meetings of the Board of Commissioners and the Board of Directors, as well as regular
Audit Committee meetings with the Directors and the Internal Audit Unit. In the said forums,
the Directors give report on monthly operational performance achievements, quarterly financial
performance, any encountered issues and their resolutions, as well as future development plans.
The involvement of the Board of Commissioners from the outset of formulation is intended to provide
broader perspectives or viewpoints on various aspects of Company management, thus assisting the
Directors in formulating strategic initiatives and performance targets that align with the
Company’s objectives.
In the perspective of the Board of Commissioners, the Directors have executed business strategies
with appropriate and effective initiatives, considering the advices and recommendations of the
Board of Commissioners, and taking into account evolving external factors. As a result, the
Company has been able to maintain good growth this year.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
07 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 11
PANDANGAN TERHADAP PROSPEK USAHA
View on Business Prospects
Dewan Komisaris memiliki keyakinan terhadap keberlanjutan usaha Perseroan untuk mencapai kinerja
positif di tahun 2024, berdasarkan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) 2024 yang telah
dirumuskan oleh Direksi, dengan mempertimbangkan sejumlah asumsi dan upaya mengoptimalkan
peluang serta sumber daya yang dimiliki Perseroan. RKAP tersebut telah ditelaah dan mendapat
persetujuan dari Dewan Komisaris.
Dewan Komisaris sepenuhnya mendukung langkah strategis Direksi yang akan dijalankan di tahun
2024 guna memberikan nilai tambah yang lebih besar. Dan Dewan Komisaris juga sependapat dengan
Direksi bahwa industri aneka tenun plastik memiliki potensi besar untuk terus berkembang, apalagi
Perseroan merupakan produsen aneka tenun plastik dengan portofolio yang terdiversifikasi.
Namun demikian, Dewan Komisaris tetap mengingatkan Direksi untuk terus meningkatkan prinsip kehati-
hatian dalam pengembangan usaha Perseroan dan meningkatkan aspek manajemen risiko dalam setiap
langkah yang dilakukannya. Dewan Komisaris juga senantiasa menyampaikan arahan agar ke
depan Direksi terus berupaya untuk meningkatkan kinerja produksi secara optimal sejalan dengan
kecenderungan kenaikan harga bahan baku yang diperkirakan akan berlanjut di tahun 2024.
The Board of Commissioners is confident in the sustainability of the Company’s business to achieve
positive performance in 2024, based on the Company’s Work Plan and Budget (WPB) for 2024
formulated by the Directors by taking into account various assumptions and efforts to optimize the
opportunities and resources available to the Company. The WPB has been reviewed and approved
by the Board of Commissioners.
The Board of Commissioners fully supports the strategic steps planned by the Directors for 2024 to
provide greater added value. Additionally, the Board of Commissioners agrees with the Directors
that the diverse plastic weaving industry has significant potential for further growth, especially
since the Company is a producer of various plastic weavings with a diversified portfolio.
However, the Board of Commissioners reminds the Directors to continue to uphold principles of
caution in the Company’s business development and to enhance risk management aspects in every
step they take. The Board of Commissioners also consistently provides guidance for the Directors to
continue striving to improve production performance optimally in line with the expected trend of
rising raw material prices, which is anticipated to continue in 2024.
PANDANGAN ATAS PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN
View on Corporate Governance Implementation
Dewan Komisaris memastikan bahwa Perseroan telah menerapkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan
yang baik/good corporate governance (GCG) di seluruh jenjang organisasi dan di dalam proses bisnis.
Secara keseluruhan, pelaksanaan GCG di Perseroan sudah berjalan dengan baik, terutama dalam hal
kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang belaku. Untuk meningkatkan kualitas GCG,
Dewan Komisaris mengingatkan agar Direksi memperhatikan terciptanya pengendalian internal yang
baik sejak mulai operasional tanpa harus menunggu diaudit oleh Unit Audit Internal. Peran Unit Audit
Internal sebagai mitra strategis yang dapat memberikan advice dan nilai tambah bagi Perseroan.
Secara berkala, Dewan Komisaris mengevaluasi efektivitas pengendalian internal melalui Komite
Audit yang berkoordinasi dengan Unit Audit Internal. Dalam implementasi program kerjanya,
Unit Audit Internal senantiasa memperhatikan apakah sistem pengendalian internal telah terbangun
dan berada di dalam setiap proses bisnis. Karena pengendalian internal yang baik merupakan
syarat penting dan mutlak harus ada dalam penerapan GCG. Secara paralel, Dewan Komisaris
melalui Komite Audit menjalankan peran pengawasan agar tujuan tersebut dapat terwujud.
Direksi telah menerapkan sistem manajemen risiko yang mengacu pada best practice untuk
mengelola semua risiko secara efektif dan efisien. Secara keseluruhan, Direksi telah memperhatikan
risiko di dalam merumuskan strategi dan mengelola perusahaan. Namun, Dewan Komisaris menyarankan
agar Direksi mempertimbangkan untuk mengadakan fungsi manajemen risiko mengingat saat ini
Perseroan berada pada lingkungan bisnis yang semakin bergejolak dan kompleks. Fungsi
manajemen risiko dapat membantu Direksi melakukan pengelolaan risiko secara lebih komprehensif,
terencana dan sistematis, sehingga Perseroan akan dapat lebih awal mengantisipasi dan lebih
siap menghadapi kemungkinan-kemungkinan yang dapat menimbulkan kerugian.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 08
Page 12
The Board of Commissioners ensures that the Company has implemented principles of good corporate
governance (GCG) across all levels of the organization and within its business processes. Overall,
the implementation of GCG within the Company has been satisfactory, particularly in terms of
compliance with applicable laws and regulations. To enhance the quality of GCG, the Board of
Commissioners reminds the Directors to focus on establishing strong internal controls from the start
of operations without waiting for audit by the Internal Audit Unit. The Internal Audit Unit plays a
strategic role as a partner that can provide advice and added value to the Company.
Periodically, the Board of Commissioners evaluates the effectiveness of internal controls through the
Audit Committee, which coordinates with the Internal Audit Unit. In implementing its work programs,
the Internal Audit Unit consistently ensures whether internal control systems have been established
and are integrated into every business process. Strong internal controls are a crucial requirement
and must be present in the implementation of GCG. In parallel, the Board of Commissioners,
through the Audit Committee, fulfills its supervision role to ensure that these objectives are achieved.
The Directors have implemented a risk management system that adheres to best practices to
effectively and efficiently manage all risks. Overall, the Directors have considered risks in formulating
strategies and managing the Company. However, the Board of Commissioners suggests that the
Directors consider establishing a risk management function, given that the Company is currently
operating in an increasingly volatile and complex business environment. The risk management
function can assist the Directors in managing risks more comprehensively, systematically, and
planned, allowing the Company to anticipate and be better prepared to face potential losses at
an earlier stage.
PENUTUP
Closing Statement
Dewan Komisaris sangat menyadari bahwa semua yang telah diraih tidak lepas dari dukungan para
pemangku kepentingan. Oleh karenanya, kami atas nama Dewan Komisaris menyampaikan terima
kasih kepada seluruh pemangku kepentingan atas kepercayaan yang diberikan, sehingga Perseroan
dapat melalui setiap masa sulit dan penuh tantangan dengan baik.
Kami juga mengapresiasi kinerja Direksi, manajemen dan seluruh karyawan Perseroan atas kontribusi
dan dedikasi yang telah diberikan demi keberlangsungan usaha Perseroan. Semoga Perseroan
dapat terus memberikan nilai tambah dan manfaat yang lebih besar bagi para pemegang saham,
karyawan, pelanggan, mitra usaha dan seluruh pemangku kepentingan di masa mendatang dan terus
dapat menciptakan lapangan pekerjaan yang lebih luas bagi masyarakat sekitar.
The Board of Commissioners is very aware that all achievements are inseparable from the
support of stakeholders. Therefore, on behalf of the Board of Commissioners, we express our
gratitude to all stakeholders for the trust bestowed upon us, enabling the Company to navigate
through every difficult period and challenge effectively.
We also appreciate the performance of the Directors, management, and all employees of
the Company for their contributions and dedication towards the continuity of the Company’s
business. May the Company continue to provide added value and greater benefits to
shareholders, employees, customers, business partners, and all stakeholders in the future, while
also creating more job opportunities for the surrounding community.
Jakarta, April 2024
Atas nama Dewan Komisaris, / On behalf of The Board of Commissioners,
ALEXANDER TANZIL
Komisaris Utama / President Commissioner
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
09 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 13
LAPORAN DIREKSI
The Board of Directors’ Report
Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang Terhormat,
Mengawali laporan ini, saya mewakili Direksi, mengucapkan syukur kepada Tuhan Yang
Maha Esa atas bimbingan dan rahmat-Nya, sehingga perjalanan bisnis Perseroan lancar sepanjang tahun.
Bersama ini, izinkan kami menyampaikan laporan pertanggungjawaban Direksi atas pengelolaan
Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada 31 Desember 2023 beserta laporan keuangan
yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Teramihardja, Pradhono & Chandra dan memperoleh
opini wajar dalam semua hal yang material.
Respected Shareholders and Esteemed Stakeholders,
To begin this report, on behalf of the Board of Directors, I express our gratitude to the Almighty God
for His guidance and blessings, which have ensured the smooth journey of the Company’s business
throughout the year.
Hereby, we present the accountability report of the Board of Directors regarding the management
of the Company for the fiscal year ending on December 31, 2023, along with the audited financial
statements by Teramihardja, Pradhono & Chandra Public Accountants Office, obtaining a fair opinion
on all material matters.
STRATEGI DAN KEBIJAKAN STRATEGIS
Strategies and Strategic Policies
Merespon kondisi usaha yang berkembang dinamis, namun juga penuh tantangan, kami bersama dengan
Dewan Komisaris melakukan pertemuan intensif guna merumuskan inisiatif strategis yang tepat guna
meraih kinerja terbaik, mengatasi tantangan dan kendala yang ada, sekaligus mempersiapkan langkah-
langkah antisipasi untuk menghadapi perbaikan kondisi usaha di masa depan.
Secara garis besar, strategi dan kebijakan strategis yang dijalankan sepanjang tahun 2023 meliputi:
• Peningkatan confidence level sumber daya dan cadangan;
• Peningkatan produksi dan penjualan;
• Operational excellence di seluruh divisi;
• Optimalisasi kinerja dan pengembangan Perseroan;
• Optimalisasi pengelolaan dana Perseroan;
• Peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) di seluruh divisi;
• Peningkatan Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup (K3LH) Perseroan;
• Peningkatan efektivitas dan efisiensi biaya di seluruh divisi.
Dengan kunci keberhasilannya adalah:
• Peningkatan kapabilitas SDM;
• Kapasitas pendanaan yang mencukupi;
• Financing strategy yang optimal; dan
• Stakeholders management yang baik.
In response to the dynamically evolving business landscape, full with challenges, we, alongside
the Board of Commissioners, engaged in intensive meetings to formulate strategic initiatives
aimed at achieving optimal performance, overcoming existing challenges, and preparing
anticipatory measures to address future business improvements.
In broad strokes, the strategies and strategic policies implemented throughout 2023 encompassed:
• Enhancing confidence levels in resources and reserves;
• Increasing production and sales;
• Operational excellence across all divisions;
• Optimizing performance and development of the Company;
• Optimizing the management of Company funds;
• Enhancing Human Resources (HR) capacity across all divisions;
• Improving Health, Safety, and Environment (HSE) standards within the Company;
• Enhancing cost-effectiveness and efficiency across all divisions.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 10
Page 14
The key to success lies in:
• Enhancing HR capabilities;
• Sufficient funding capacity;
• Optimal financing strategy; and
• Effective stakeholders management.
PERANAN DIREKSI DALAM PERUMUSAN STRATEGI DAN KEBIJAKAN STRATEGIS
The Role of the Board of Directors in Strategy Formulation and Strategic Policies
Direksi bersama tim manajemen merumuskan target usaha, anggaran, strategi dan kebijakan strategis
sebelum tahun berjalan dalam bentuk Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) berdasarkan gambaran umum
kondisi eksternal dan internal. Kondisi eksternal meliputi proyeksi pertumbuhan ekonomi, indikator makro
ekonomi, kondisi sosial, proyeksi harga bahan baku utama serta kondisi pasar dan persaingan usaha.
Sedangkan kondisi internal antara lain mencakup kesiapan SDM, kapasitas produksi dan data historis
penjualan.
Selanjutnya, Direksi memaparkan RKA kepada Dewan Komisaris di dalam rapat bersama Direksi dan
Dewan Komisaris. Dewan Komisaris memberikan pandangan dan rekomendasi serta persetujuannya.
RKA menjadi acuan untuk melakukan penjabaran dan penyelarasan sasaran target kinerja, perencanaan
operasional dan program kerja hingga ke struktur terbawah dalam bentuk key performance indicators
(KPI) yang harus dicapai pada tahun buku.
The Directors, alongside the management team, formulate business targets, budgets, strategies, and
strategic policies before the commencement of the year in the form of the Work Plan and Budget
(WPB) based on an overview of external and internal conditions. External conditions encompass
economic growth projections, macroeconomic indicators, social conditions, projections of key raw
material prices, as well as market conditions and business competition. Meanwhile, internal conditions
include HR readiness, production capacity, and historical sales data.
Subsequently, the Directors present the WPB to the Board of Commissioners in joint meetings. The
Board of Commissioners provides insights, recommendations, and their approval. The WPB serves
as a reference for elaborating and aligning performance target objectives, operational planning,
and work programs down to the lowest level in the form of key performance indicators (KPIs) to be
achieved within the fiscal year.
PROSES YANG DILAKUKAN DIREKSI UNTUK MEMASTIKAN IMPLEMENTASI STRATEGIS
The Process Undertaken by the Board of Directors to Ensure Strategy Implementation
Direksi berperan sejak dari proses perumusan strategi dan kebijakan strategis, memberikan arahan
dalam mengimplementasikan strategi agar sesuai dengan tujuan dan target Perseroan, memantau
dan memastikan strategi telah diimplementasikan dengan baik, serta mengevaluasi hasil dari
implementasi strategi dan kebijakannya.
Proses evaluasi seluruh strategi segmen usaha dilakukan secara bulanan, triwulanan dan tahunan.
Sepanjang tahun 2023, Direksi menyelenggarakan rapat Direksi bersama dengan Dewan Komisaris dan
semua kepala divisi memberikan laporan hasil tindak lanjut keputusan rapat sebelumnya, pencapaian
kinerja, permasalahan yang dihadapi dan perkembangan pasar termasuk kompetitor. Rapat menghasilkan
keputusan strategis untuk mengatasi setiap kendala yang terjadi dalam pencapaian kinerja bulanan.
The Board of Directors plays a role from the formulation process of strategies and strategic policies,
providing guidance in implementing strategies to align with the Company’s objectives and targets,
monitoring and ensuring that strategies are implemented effectively, and evaluating the results of
strategy implementation and its policies.
The evaluation process of all business segment strategies is conducted monthly, quarterly, and annually.
Throughout the year 2023, the Directors held Board meetings with the Board of Commissioners,
and all division heads provided reports on the follow-up results of previous meetings, performance
achievements, challenges faced, and market developments including competitors. The meetings
resulted in strategic decisions to address any obstacles encountered in achieving monthly
performance targets.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
11 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 15
KINERJA TAHUN 2023
2023 Year Performance
Implementasi berbagai inisiatif strategis sesuai The implementation of various strategic initiatives
dengan kondisi yang dihadapi membuat Perseroan according to the conditions faced has enabled the
mencatatkan beberapa kinerja operasional Company to achieve several operational targets
sesuai target yang ditetapkan dan mencatatkan as determined and record improved financial
kinerja keuangan yang lebih baik. performance.
Penurunan harga bahan baku khususnya di The decline in raw material prices, especially in the
triwulan 2 dan 3 berdampak terkoreksinya harga second and third quarters, affected the adjusted
jual yang mempengaruhi pendapatan Perseroan selling prices, influencing the Company’s revenue
sepanjang tahun 2023, sehingga pencapaian throughout 2023, resulting in sales achievement
penjualan 96% dari target yang ditetapkan. of 96% of the set target. The Company’s strategy
Strategi Perseroan untuk melakukan peremajaan to rejuvenate several production machines positively
terhadap beberapa mesin produksi memberi aspek impacted the Company’s operational performance.
positif terhadap kinerja operasional Perseroan. The Company achieved a gross profit increase
Pencapaian laba bruto Perseroan yang mengalami of 139% and a net profit achievement of 329%
kenaikan 139% serta pencapaian laba bersih compared to the set targets.
sebesar 329% dari target yang ditetapkan.
Berikut ini pencapaian dibandingkan dengan Below are the achievements compared to the
target: targets:
*) Dalam Jutaan Rupiah
*) In million Rupiah
Uraian Target Realisasi Pencapaian
Description Target Realization Achievement
Penjualan Bersih 360.000 346.498 96%
Net Sales
Laba Bersih 2.500 8.227 329%
Net Profit
KENDALA ATAU TANTANGAN
Challenges or Constraints
Harga bahan baku dan kurs mata uang asing yang tidak menentu dan sulit diprediksi menjadi
perhatian utama Perseroan untuk terus menerapkan strategi kejelian, ketelitian dan mengontrol
pembelian bahan baku sesuai kebutuhan.
Perseroan selalu berupaya mencari alternatif pemasok bahan baku yang menawarkan harga
lebih kompetitif tanpa mengurangi kualitas. Upaya ini termasuk menjajaki peluang impor langsung
dari produsen untuk memangkas jalur distribusi dan biaya middleman. Namun, kebijakan
penyesuaian harga jual tidak dapat dihindari. Tekanan harga pasar menuntut Perseroan supaya teliti dan
tepat dalam menerapkan strategi harga yang seimbang dengan harga produksi.
Perseroan melakukan berbagai inisiatif seperti menjaga dan memastikan visibilitas dan ketersediaan
produk, terus menambah jumlah saluran distribusi dan meningkatkan strategi pemasaran dalam upaya
untuk meningkatkan penjualan.
The uncertainty and unpredictability of raw material prices and foreign exchange rates are major
concerns for the Company to continue implementing strategies with astuteness, precision, and
control over raw material purchases as needed.
The Company always strives to seek alternative raw material suppliers offering more competitive
prices without compromising quality. These efforts include exploring opportunities for direct
imports from manufacturers to streamline distribution channels and reduce middleman costs. However,
adjustments to selling prices are inevitable. Market price pressures demand that the Company be
meticulous and accurate in implementing pricing strategies that balance with production costs.
The Company undertakes various initiatives such as maintaining and ensuring product
visibility and availability, continually increasing the number of distribution channels, and
enhancing marketing strategies in an effort to boost sales.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 12
Page 16
PROSPEK USAHA PERSEROAN
Business Prospects of the Company
Perseroan meyakini akan terus memiliki prospek cerah untuk produksi karung plastik, karung laminasi,
kantong semen, rool sheet, sandwich sheet, PP woven block bottom bag dikarenakan produk Perseroan
merupakan kebutuhan pokok bagi beberapa pabrik guna kemasan semen, gula, pupuk, beras dan lain
sebagainya.
Untuk menangkap peluang yang ada, Perseroan akan melakukan berbagai inisiatif dan strategi yang telah
direncanakan dan akan dieksekusi dengan cepat, ekspansi jaringan distribusi pasar nasional hingga pasar
ekspor. Perseroan akan berfokus pada upaya optimalisasi kinerja dengan memanfaatkan momentum
permintaan dan harga pasar yang masih cukup baik.
Harga bahan baku di periode depan diprediksi mengalami kenaikan seiring dengan adanya peraturan
Kemendag no 36 tentang pembatasan impor. Dengan melihat kondisi harga bahan baku yang masih
belum stabil, Perseroan menetapkan target tahun 2024 untuk target penjualan menjadi Rp. 360 milyar,
laba bersih sebesar Rp. 4,5 milyar atau meningkat 80% serta utilitas mesin 75%.
The Company believes it will continue to have bright prospects for the production of plastic bags,
laminated bags, cement sacks, roll sheets, sandwich sheets, and PP woven block bottom bags
because the Company’s products are essential for several factories in packaging of cement,
sugar, fertilizer, rice, and other commodities.
To seize existing opportunities, the Company will undertake various planned initiatives and strategies
that will be executed swiftly, including expanding its national market distribution network to export
markets. The Company will focus on optimizing performance by leveraging the current favorable
demand and market prices.
Raw material prices in the upcoming period are predicted to increase due to the regulations set by
the Ministry of Trade no. 36 regarding import restrictions. Considering the still-unstable raw material
prices, the Company sets its targets for 2024, with a sales target of Rp. 360 billion, net profit of Rp.
4.5 billion, representing an 80% increase, and machine utilization at 75%.
PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN
Implementation of Corporate Governance
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/GCG) merupakan wujud
apresiasi Perseroan atas kepercayaan yang diberikan para pemegang saham dan seluruh pemangku
kepentingan lainnya. Oleh karena itu, untuk menjaga kepercayaan tersebut, Perseroan senantiasa
berupaya menjalankan kegiatan bisnis dengan mengedepankan prinsip-prinsip GCG.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
13 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 17
Perseroan memiliki mekanisme pengawasan dan evaluasi kualitas penerapan GCG termasuk
kepatuhan Perseroan terhadap perundang-undangan yang berlaku. Fungsi tersebut dijalankan
oleh Unit Audit Internal yang bertugas memberikan kepastian secara independen mengenai
penerapan GCG oleh manajemen, serta Dewan Komisaris melalui Komite Audit yang bertugas
membantu Dewan Komisaris menjalankan fungsi pengawasan atas kepatuhan terhadap Kode Etik,
kebijakan, Peraturan Perusahaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Perseroan terus mendorong setiap insan Perseroan untuk menjalankan dan menjabarkan
nilai-nilai perusahaan dengan standar tertinggi di setiap proses bisnis. Secara rutin, Perseroan
melakukan sosialisasi kepada seluruh pemangku kepentingan internal dan eksternal mengenai
Kode Etik Perusahaan agar tercipta hubungan kerja yang sehat, transparan, produktif, harmonis,
saling menghargai, bebas dari benturan kepentingan dan saling menguntungkan.
The implementation of Good Corporate Governance (GCG) is a form of the Company’s appreciation
for the trust bestowed by shareholders and all other stakeholders. Therefore, to maintain this trust,
the Company continually strives to conduct its business activities based on GCG principles.
The Company has mechanisms for supervising and evaluating the quality of GCG implementation,
including compliance with the prevailing laws and regulations. This function is carried out by the
Internal Audit Unit, which is responsible for independently ensuring the implementation of GCG by
management, as well as by the Board of Commissioners through the Audit Committee, which assists
the Board of Commissioners in supervising compliance with the Code of Ethics, policies, Company
Regulations, and applicable laws and regulations.
The Company continuously encourages every individual within the Company to uphold and embody
the Company values to the highest standards in every business process. Routinely, the Company
conducts awareness campaigns among all internal and external stakeholders regarding the
Company’s Code of Ethics to foster healthy, transparent, productive, harmonious, mutually
respectful, conflict-free, and mutually beneficial working relationships.
PENUTUP
Closing Statement
Mewakili Direksi, saya menyampaikan terima kasih kepada pemegang saham atas dukungannya, kepada
Dewan Komisaris atas supervisi dan nasihatnya, sehingga pengelolaan Perseroan senantiasa berada
pada arah yang benar untuk mencapai visinya, serta kepada segenap karyawan Perseroan yang telah
bekerja keras penuh dedikasi dan integritas. Semoga Perseroan dapat terus memberikan manfaat
yang optimal bagi pemegang saham, karyawan, mitra usaha, konsumen dan masyarakat luas.
On behalf of the Board of Directors, I extend my heartfelt gratitude to the shareholders for their
support, to the Board of Commissioners for their supervision and guidance, ensuring that the
management of the Company remains on the right path towards achieving its vision, and
to all the employees of the Company who have worked tirelessly with dedication and integrity.
May the Company continue to provide optimal benefits to shareholders, employees, business
partners, consumers, and the wider community.
Jakarta, April 2024
Atas nama Direksi, / On behalf of Board of Directors,
JAP IRWAN SUSANTO
Direktur Utama / President Director
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 14
Page 18
TANGGUNG JAWAB LAPORAN
TAHUNAN DAN BERKELANJUTAN
Annual and Sustainability Report Responsibility
PERNYATAAN ANGGOTA DIREKSI STATEMENTS OF THE BOARD OF
DAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DIRECTORS AND THE BOARD OF
TENTANG TANGGUNG JAWAB COMMISSIONERS FOR THE
ATAS LAPORAN TAHUNAN RESPONSIBILITY OF 2023
DAN KEBERLANJUTAN 2023 ANNUAL AND SUSTAINABILITY REPORT
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Kami yang bertanda tangan di bawah We the undersigned hereby declare that
ini menyatakan bahwa semua informasi all the information contained within the
dalam Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2023 Annual and Sustainability Report
PT Yanaprima Hastapersada Tbk tahun of PT Yanaprima Hastapersada Tbk has
2023 telah dimuat secara lengkap dan been presented completely. We are fully
bertanggung jawab penuh atas kebenaran responsible for the truthfulness of the
isi Laporan Tahunan dan Laporan content of the Annual and Sustainability
Keberlanjutan perusahaan. Report.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan This statement has been made truthfully.
sebenarnya.
Jakarta, April 2024
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS
ALEXANDER TANZIL SANTOSO WIJAYA SRI WAHJUNINGSIH
Komisaris Utama Komisaris Komisaris Independen
President Commissioner Commissioner Independent Commissioner
DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS
JAP IRWAN SUSANTO RINAWATI
Direktur Utama Direktur
President Director Director
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
15 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 19
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 16
Page 20
03 PROFIL
PERUSAHAAN
Company Profile
Nama Perusahaan PT Yanaprima Hastapersada Tbk
Company Name
Tanggal Pendirian 14 Desember 1995
Date of Establishment December 14th, 1995
Dasar Hukum Akta Notaris Emmy Hartati Yunizar, SH, No. 38
Pembentukan tanggal 14 Desember 1995, dengan nama
Legal Basis of PT Yanaprima Hastapersada, yang telah disahkan oleh
Establishment Menteri Kehakiman Nomor C2-3253.HT.01.01.TH.96
tanggal 1 Maret 1996
Notarial Deed by Emmy Hartati Yunizar, SH, No. 38
dated December 14, 1995 under the name of PT
Yanaprima Hastapersada which has been ratified by the
Minister of Justice Number C2-3253.HT.01.01.TH.96
dated March 1, 1996
Akta Perubahan Akta Notaris Yenny Himawan Hiem, SH, MKn., No. 47
Terakhir tanggal 30 Agustus 2021 mengenai perubahan Anggaran
Most Recent Dasar Perseroan disesuaikan dengan Peraturan Otoritas Jasa
Amendment to Keuangan Republik Indonesia (i) No. 15/POJK.04/2020 tentang
the Articles of Rencana dan Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham
Association Perusahaan Terbuka (ii) No. 16/POJK.04/2020 tentang
Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan Terbuka
Secara Elektronik dan (iii) No. 32/POJK.04/2015 sebagaimana
diubah dengan No. 14/POJK.04/2019 tentang Penambahan
Modal Perusahaan Terbuka Dengan Memberikan Hak Memesan Efek
Terlebih Dahulu. Perubahan tersebut telah diberitahukan kepada
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dalam
surat No. AHUAH.01.03-0449903 tanggal 17 September 2021.
Notarial Deed No. 47 by Yenny Himawan Hiem, SH, MKn., dated
August 30, 2021 regarding the Amendment of The Company ’s
Articles of Association to be adjusted in accordance with the
Regulations of the Financial Services Authority of the Republic of
Indonesia (i) No. 15/POJK.04/2020 regarding the Planning and
Implementation of General Meetings of Shareholders of Public
Listed Company (ii) No. 16/POJK.04/2020 regarding the Planning
and Implementation of General Meeting of Shareholders of
Public Listed Company via electronic media and (iii) No. 32/
POJK.04/2015 as amended to No. 14/POJK.04/2019 concerning
the Capital Increase of Public Listed Company with Pre-emptive
Rights. The amendment has been reported to Minister of Law
and Human Rights of the Republic of Indonesia under letter
No. AHU-AH.01.03-0449903 dated September 17, 2021.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
17 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 21
Alamat Kantor Pusat / Head Office
Adress of Head Office Gedung Graha Irama, Lantai 2-E
Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-1, Kav. 1-2
Jakarta 12950, Indonesia
Telp (+62 21) 526 1172, 526 1173
Email sales@yanaprima.com
Website www.yanaprima.com
Pabrik / Factory
Jl. Pahlawan, Desa Cemengkalang
Sidoarjo 61251
Jawa Timur, Indonesia
Status Perusahaan Perusahaan Swasta dan Terbuka yang sahamnya
Company Status tercatat di Bursa Efek Indonesia dengan kode
saham YPAS sejak 5 Maret 2008
A Private and Public Listed Company whose shares are
listed on the Indonesia Stock Exchange with listing code
YPAS since March 5, 2008
Modal Dasar Rp. 200.000.000.000,-
Authorized Capital
Modal Ditempatkan dan Disetor Rp. 66.800.008.900,-
Issued and Paid-Up Capital
Kepemilikan PT Hastagraha Bumipersada 89.469%
Ownership PT Hastagraha Bumipersada
Alexander Tanzil (Komisaris Utama) 0,176%
Alexander Tanzil (President Commissioner)
Santoso Wijaya (Komisaris) 0,176%
Santoso Wijaya (Commissioner)
Publik 10,179%
Public
Kegiatan Usaha Memproduksi karung plastik, karung laminasi, kantong
Business Sector semen, rool sheet, sandwich sheet, PP woven block
bottom bag
Production of plastic bags, laminating pouches, cement,
roll sheet, sandwich sheet, PP woven block bottom bags
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 18
Page 22
RIWAYAT SINGKAT & JEJAK LANGKAH
Brief History & Steps
Perseroan memulai kegiatan produksinya The company began its production activities
pada tahun 1997 di Jl. Pahlawan, Desa in 1997, at Pahlawan Street, Cemengkalang
Cemengkalang, Sidoarjo, Jawa Timur Village, Sidoarjo, East Java, by producing
dengan memproduksi karung plastik plastic bags
(wovenbag).
Di tahun 2000, Perseroan mengembangkan In 2000, the company expanded its industry
industrinya dengan memproduksi produk by manufacturing a new product which was
baru yaitu karung laminasi yang terdiri laminating pouches consisting of plastic bags
dari karung plastik (wovenbag) dilapisi (woven bag) laminated with PP Polymer.
dengan bahan laminasi PP polymer.
Perseroan mulai memproduksi kantong semen The company began producing cement sacks,
yang merupakan kombinasi antara a combination of sandwich sheets and kraft
sandwich sheet dan kertas kraft yang paper, which was consumed by majority of
dikonsumsi oleh hampir seluruh pabrik semen cement manufactures in Indonesia in 2005.
di Indonesia pada tahun 2005.
Pada akhir 2008 Perseroan mengadakan By the end of 2008, the company had extended
perluasan pabrik untuk menambah kapasitas its factory to increase production capacity by
produksi dengan membeli tanah dan bangunan acquiring land and building located at Raya
yang terletak di Jalan Raya Tandes 208, Tandes Street 208, Surabaya, East Java.
Surabaya, Jawa Timur.
Perseroan meluncurkan produk baru, yaitu The company launched new product, PP Woven
PP woven block bottom bag yang merupakan Black Bottom Bag which were produced from
produksi kantong semen dengan hanya cement sacks by using only 1 ply of plastic
menggunakan 1 ply karung plastik di tahun bag, in 2009. This product offered superior
2009. Produk ini mempunyai keunggulan strength and was more economical.
lebih kuat dan lebih ekonomis.
Di tahun 2010 Perseroan membuka kantor In 2010, the company opened new branch
cabang di Makassar untuk memperluas pangsa office in Makassar to expand its market scale
pasar dan untuk memenuhi kebutuhan karung and to meet the high demand of plastic bags
plastik yang cukup tinggi di daerah Sulawesi in South Sulawesi region. However, with the
Selatan. Namun, dengan berakhirnya masa expiration of the lease contracts for the Makassar
kontrak sewa kantor cabang Makassar di tahun branch office in 2020, the company decided to
2020, Perseroan memutuskan untuk mengakhiri terminate the lease contracts in consideration
kontrak sewa kantor cabang Makassar dengan of cost efficiency, thus company marketed
mempertimbangkan efisiensi biaya, sehingga and distributed directly to consumers from the
Perseroan memasarkan dan mendistribusikan head office.
ke pelanggan langsung dari kantor pusat.
Dalam rangka mengimbangi kebutuhan In order to meet consumer demand and market
konsumen dan persaingan pasar, pada tahun competition, in 2012, the company had
2012 Perseroan telah menambah aset dengan expanded its assets by acquiring additional
memperluas tanah dan bangunan serta land and buildings and upgrading the
menambah dan peremajaan mesin-mesin machinery used for production.
yang digunakan untuk produksi.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
19 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 23
VISI, MISI DAN NILAI INTI PERUSAHAAN
Company ’s Vision, Mission and Core Value
VISI PERUSAHAAN
Company ’s Vision
Menjadi Perusahaan terbaik dalam industri To be the best company in Woven Plastic Industry.
aneka tenun plastik.
MISI PERUSAHAAN
Company ’s Mission
1. Menyediakan Produk Aneka Tenun 1. Providing a variety of woven plastic
Plastik Sesuai Dengan Kebutuhan products according to customer
Pelanggan requirements
Perseroan mengantisipasi kebutuhan pelanggan The company anticipates the diverse needs
yang variatif dengan memberikan pelayanan of customers by offering the best services
yang terbaik dan tetap menjaga kualitas and maintaining product quality to ensure
produk untuk kepuasan dan loyalitas pelanggan. customer satisfaction and loyalty.
2. Mengembangkan Kegiatan Usaha Yang 2. Developing Sustainable Business Activity
Berkelanjutan The company strives to develop product
Perseroan berusaha mengembangkan inovasi innovation as a strategy to sustain and
produk sebagai suatu strategi mempertahankan expand market scale and maximize
dan memperluas pangsa pasar dan shareholder values.
memaksimalkan nilai pemegang saham.
3. Mengembangkan Kemampuan Dan 3. Developing the Employee Skills and
Kesejahteraan Karyawan Welfare
Perseroan mengembangkan program-program The company develops programs which
yang dapat memberikan hasil dan nilai capable to provide the highest results and
tambah terbaik bagi setiap karyawan. added values for each employee.
Dengan skill yang dimiliki karyawan, The employee’s personal skills, good
kerjasama yang baik dan saling menghargai teamwork, and mutual respect between
sebagai anggota tim merupakan faktor each member are crucial factors
penting dalam mencapai tujuan di semua in achieving goals in all aspects,
aspek dan supaya kinerja berjalan dengan and ensuring smooth performances thus
baik, sehingga dapat mengembangkan ide- enabling the development of new ideas and
ide dan metode baru serta mengikuti methods and keeping pace with technological
perkembangan teknologi sesuai kebutuhan. advancements as needed.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 20
Page 24
NILAI INTI PERUSAHAAN
Company ’s Core Value
Integritas Integrity
Kami senantiasa menerapkan standar etika We consistently uphold the highest standards
dan moral tertinggi dengan selalu of ethics and morals by always prioritizing
mengedepankan azas kejujuran dan honesty and fairness principles in all activities.
keadilan dalam setiap kegiatan.
Tanggung Jawab Responsibility
Kami bertanggung jawab kepada seluruh We take responsibility to all stakeholders for
pemangku kepentingan atas segala keputusan every decision and action we undertake.
dan tindakan yang kami ambil.
Kerjasama Tim Teamwork
Kerjasama yang harmonis antar bagian Harmonious teamwork between each department,
dengan memperhatikan aspek komunikasi emphasizing good communication aspects and
dan koordinasi yang baik, kesehatian coordination, unified to achieve the company
mencapai visi dan misi Perseroan. vision and mission.
Saling Menghargai Mutual Respect
Berpikir positif dan saling menghargai dengan Positive thinking and mutual respects to uphold
menjunjung kode etik Perseroan. ethical code of the corporation.
Pengembangan Berkelanjutan Sustainable Developments
Senantiasa berupaya mengembangkan Continuously striving to improve the company
Perseroan dan memberikan gagasan-gagasan and providing new ideas.
baru.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
21 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 25
BIDANG USAHA PERSEROAN
Company ’s Business Fields
Kegiatan Usaha Menurut Anggaran Business Activities According to the
Dasar Terakhir Latest Articles of Association
Berdasarkan Pasal 3 ayat (2) Anggaran Dasar According to Article No 3 Section 2 of Article
Perseroan yang terakhir disahkan melalui of Association latest issued by Deed No. 47
Akta No. 47 tanggal 30 Agustus 2021 oleh dated August 30, 2021 by Notary Yenny
Notaris Yenny Himawan Hiem, SH, MKn., di Himawan Hiem, SH, MKn., in Surabaya, in order
Surabaya, untuk mencapai maksud dan tujuan to achieve its vision and mission, the company
Perseroan melakukan kegiatan usaha utama implement its main business activities as
sebagai berikut: followed below:
1. Menjalankan usaha industri kemasan 1. Operating in the packaging, paper and
dan kotak dari kertas dan karton. carboard boxes industry.
2. Menjalankan usaha industri barang 2. Operating in the production of plastic
dari plastik untuk pengemasan. based packaging industry.
3. Menjalankan usaha perdagangan besar 3. Engaging In wholesale trading business
produk lainnya ytdl (yang tidak dapat of other products (which can not be
diklasifikasikan di tempat lain). classified elsewhere).
Selain itu, untuk menunjang kegiatan utama Aside that, to support its primary operating
yang dijalankan tersebut, Perseroan juga activities, the company also engages in:
melakukan kegiatan:
Menjalankan usaha lain yang berkaitan Conducting other business related to
dan mendukung kegiatan usaha utama support the main business activities of
Perseroan sesuai dengan peraturan the company in accordance with the
perundang-undangan yang berlaku. prevailing laws and regulations.
Kegiatan Usaha yang Dijalankan Current Operating Business and
Saat Ini & Produk Perseroan Company Products
Memproduksi karung plastik, karung laminasi, Producing plastic bags, laminating bags, cement
kantong semen, rool sheet, sandwich sheet sacks, roll sheets, sandwich sheets, and PP woven
dan PP woven block bottom bag block bottom bag.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 22
Page 26
STRUKTUR ORGANISASI
Organization Structure
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
1. Alexander Tanzil (Komisaris Utama)
President Commissioner
2. Santoso Wijaya (Komisaris)
Commissioner
3. Sri Wahjuningsih (Komisaris Independen)
Independent Commissioner
Komite Nominasi & Remunerasi Komite Audit
Nomination & Remuneration Committee Audit Committee
1. Sri Wahjuningsih (Ketua) 1. Sri Wahjuningsih (Ketua)
Chairman Chairman
2. Santoso Wijaya (Anggota) 2. Rinna Yohana (Anggota)
Member Member
3. Ong Lily Budinata (Anggota) 3. Patricia Sulistya Riani (Anggota)
Member Member
Direksi
Board of Directors
1. Jap Irwan Susanto (Direktur Utama)
President Director
2. Rinawati (Direktur)
Director
Sekretaris Perusahaan Unit Audit Internal
Corporate Secretary Internal Audit Unit
Lukas Lucky Law Jang Shia
Manajer Umum
General Manager
Jap Irwan Susanto
Manajer Keuangan Manajer Pemasaran Manager Pabrik
Finance Manager Marketing Manager Factory Manager
Linda Budinata Bernard Whan Rotifan
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
23 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 27
WILAYAH OPERASIONAL PERSEROAN
Company Operational Area
Di jalan Pahlawan, Desa Cemengkalang, Sidoarjo, Jawa Timur, Perseroan memproduksi karung
plastik, karung laminasi, kantong semen, roll sheet, sandwich sheet dan PP woven block bottom
bag. Perseroan melakukan pemasaran produknya di dalam negeri yaitu di pulau Jawa,
Kalimantan, Sulawesi, Sumatra, Papua serta ke luar negeri yaitu sekitar negara Asean seperti
Malaysia, Thailand, Singapore.
Located at Pahlawan Street, Cemengkalang Village, Sidoarjo, East Java, the company
manufactures plastic bags, laminating bags, cement sacks, roll sheet, sandwich sheets, and
PP woven Block Bottom Bags. The company markets its products domestically across Java,
Kalimantan, Sulawesi, Sumatera, and Papua as internationally around ASEAN countries such as
Malaysia, Thailand, Singapore.
DAFTAR KEANGGOTAAN ASOSIASI
List of Association Membership
Sampai akhir tahun 2023, Perseroan terdaftar sebagai anggota dari:
1. Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO)
2. Asosiasi Gabungan Industri Aneka Tenun Plastik Indonesia (GIATPI)
As of the end of 2023, the Company is registered as a member of:
1. Indonesian Employers Association (APINDO)
2.Indonesian Association of Various Woven Plastic Industries (GIATPI)
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 24
Page 28
PROFIL DEWAN KOMISARIS
Board of Commisioners Profile
Berdasarkan hasil keputusan Rapat Umum According to the decisions of Annual General
Pemegang Saham Tahunan tanggal 22 Juli Meeting of Share Holders dated July 22, 2022
2022 dan sampai akhir tahun 2023 tidak and until the end of 2023, there has been no
terdapat perubahan komposisi anggota Dewan change in the composition of the Board of
Komisaris, dengan susunan sebagai berikut: Commissioners, with the following lineup:
Komisaris Utama Komisaris Komisaris Independen
President Commissioner Commissioner Independent Commissioner
Alexander Tanzil Santoso Wijaya Sri Wahjuningsih
ALEXANDER TANZIL
Komisaris Utama (President Commissioner)
Kewarganegaraan Indonesia
Citizenship Indonesia
Tempat, Tanggal Lahir Malang, 10 April 1954 (69 tahun)
Place and Date of Birth Malang, April 10, 1954 (69 years old)
Domisili Surabaya
Domicile Surabaya
Riwayat Pendidikan SMA Kristen Petra, Kalianyar, Surabaya
Educational Background Petra Christian Senior High School, Kalianyar, Surabaya
Dasar Hukum Pengangkatan Akta No. 79 tanggal 22 Juli 2022
Legal Basis Appointment Notarial Deed No. 79 dated July 22, 2022
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
25 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 29
Riwayat Pekerjaan Mengawali karier sejak tahun 1975 dengan jabatan terakhir sebagai:
Job Experience Starting his carrier since 1975 served as:
• Pendiri dan Komisaris Utama PT Hastagraha Bumipersada (1993-sekarang)
Founder and President Commissioner of PT Hastagraha Bumipersada (1993-present)
• Pendiri dan Komisaris PT Anugrahbangun Saranajaya (1993-sekarang)
Founder and Commissioner of PT Anugrahbangun Saranajaya (1993-present)
• Komisaris PT Yanaprima Hastapersada (1995-1999)
Commissioner of PT Yanaprima Hastapersada (1995-1999)
• Komisaris Utama PT Yanaprima Hastapersada Tbk (1999-sekarang)
President Commissioner of PT Yanaprima Hastapersada Tbk (1999-present)
• Komisaris Utama PT Forindoprima Perkasa
(1996-sekarang)
President Commissioner of PT Forindoprima Perkasa (1996-present)
• Pendiri dan Komisaris Utama PT Yanasurya
Bhaktipersada (1997-sekarang)
Founder and President Commissioner of PT Yanasurya
Bhaktipersada (1997-present)
• Komisaris PT Senopati Perkasa (1997-sekarang)
Commissioner of PT Senopati Perkasa (1997-present)
• Pendiri dan Direktur Utama PT Sinar Surya Graha
Persada (2002-sekarang)
Founder and President Director of PT Sinar Surya Graha
Persada (2002- present)
• Komisaris Utama PT Prosam Plano
(2003-sekarang)
President Commissioner of PT Prosam Plano (2003-present)
• Pendiri dan Direktur Utama PT Berkah Sarana
Irjatama (2007-sekarang)
Founder and President Director of PT Berkah Sarana
Irjatama (2007- present)
Rangkap Jabatan • Komisaris PT Hastagraha Bumipersada
Multiple Positions Commissioner of PT Hastagraha Bumipersada
• Komisaris PT Anugrahbangun Saranajaya
Commissioner of PT Anugrahbangun Saranajaya
• Komisaris Utama PT Forindoprima Perkasa
President Commissioner of PT Forindoprima Perkasa
• Komisaris Utama PT Yanasurya Bhaktipersada
President Commissioner of PT Yanasurya Bhaktipersada
• Komisaris PT Senopati Perkasa
Commissioner of PT Senopati Perkasa (1997- present)
• Direktur Utama PT Sinar Surya Graha Persada
President Director of PT Sinar Surya Graha Persada
• Komisaris Utama PT Prosam Plano
President Commissioner of PT Prosam Plano
• Direktur Utama PT Berkah Sarana Irjatama
President Director of PT Berkah Sarana Irjatama
Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota
Affiliate Relationship Dewan Komisaris dan Direksi. Beliau merupakan
pemegang saham Perseroan dengan kepemilikan
0,176% serta sebagai salah seorang pemilik
manfaat utama Perseroan.
He does not have any affiliation with members of the Board
of Commissioners and Directors. He is a shareholder of the
Company with a 0.176% ownership stake and is also one of
the primary beneficial owners of the Company.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 26
Page 30
SANTOSO WIJAYA
Komisaris (Commissioner)
Kewarganegaraan: Indonesia
Citizenship: Indonesia
Tempat, Tanggal Lahir:
Surabaya, 19 Maret 1956 (67 tahun)
Place and Date of Birth:
Surabaya, March 19, 1956 (67 years old)
Domisili: Surabaya
Domisili: Surabaya
Riwayat Pendidikan:
SMP Sasana Bhakti, Surabaya
Educational Background:
SMP Sasana Bhakti, Surabaya
Dasar Hukum Pengangkatan:
Akta No. 79 tanggal 22 Juli 2022
Legal Basis Appointment:
Notarial Deed No. 79 dated July 22, 2022
Riwayat Pekerjaan
Job Experience
Mengawali karier sejak tahun 1975 dengan jabatan terakhir sebagai:
Starting his carrier since 1975 served as:
• Pendiri dan Komisaris PT Terang Fajar Persadarattan Industri (1987-2012)
Founder and Commissioner of PT Terang Fajar Persadarattan Industri (1987-2012
• Pendiri dan Direktur PT Hastagraha Bumipersada (1993-sekarang)
Founder and Director of PT Hastagraha Bumipersada (1993-present)
• Pendiri dan Direktur PT Anugrahbangun Saranajaya (1993-sekarang)
Founder and Director of PT Anugrahbangun Saranajaya (1993-present)
• Direktur PT Yanaprima Hastapersada (1995-1999)
Director of PT Yanaprima Hastapersada (1995-1999)
• Komisaris PT Yanaprima Hastapersada Tbk (1999-sekarang)
Commissioner of PT Yanaprima Hastapersada Tbk (1999- present)
• Komisaris PT Forindoprima Perkasa (1996-sekarang)
Commissioner of PT Forindoprima Perkasa (1996- present)
• Komisaris PT Yanasurya Bhaktipersada (1997- 2012)
Commissioner of PT Yanasurya Bhaktipersada (1997- 2012)
• Komisaris PT Senopati Perkasa (1997-sekarang)
Commissioner of PT Senopati Perkasa (1997-present)
• Pendiri dan Komisaris PT Sinar Surya Graha Persada (2002-sekarang)
Founder and Commissioner of PT Sinar Surya Graha Persada (2002- present)
• Komisaris PT Prosam Plano (2003-sekarang)
Commissioner of PT Prosam Plano (2003- present)
• Pendiri dan Direktur PT Berkah Sarana Irjatama (2007-sekarang)
Founder and Director of PT Berkah Sarana Irjatama (2007- present)
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
27 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 31
Rangkap Jabatan • Direktur PT Hastagraha Bumipersada
Multiple Positions Director of PT Hastagraha Bumipersada
• Direktur PT Anugrahbangun Saranajaya
Director of PT Anugrahbangun Saranajaya
• Komisaris PT Forindoprima Perkasa
Commissioner of PT Forindoprima Perkasa
• Komisaris PT Senopati Perkasa
Commissioner of PT Senopati Perkasa
• Komisaris PT Sinar Surya Graha Persada
Commissioner of PT Sinar Surya Graha Persada
• Komisaris PT Prosam Plano
Commissioner of PT Prosam Plano
• Direktur PT Berkah Sarana Irjatama
Director of PT Berkah Sarana Irjatama
• Anggota Komite Nominasi &
Remunerasi Perseroan
Member of Company Nomination and
Remuneration Comittee
Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan
Affiliate Relationship anggota Dewan Komisaris dan Direksi. Beliau
merupakan pemegang saham Perseroan dengan
kepemilikan 0,176% serta sebagai salah
seorang pemilik manfaat utama Perseroan.
He does not have any affiliation with members of
the Board of Commissioners and Directors. He is a
shareholder of the Company with a 0.176% ownership
stake and is also one of the primary beneficial owners
of the Company.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 28
Page 32
SRI WAHJUNINGSIH
Komisaris Independen (Independent Commissioner)
Kewarganegaraan: Indonesia
Citizenship: Indonesia
Tempat, Tanggal Lahir:
Malang, 1 Desember 1970 (53 tahun)
Place & Date of Birth: Malang, December 1, 1970 (53 years old)
Domisili: Jakarta Utara
Domicile: Jakarta Utara
Riwayat Pendidikan: Universitas Merdeka
Malang, Program Studi Ekonomi Dasar Hukum Pengangkatan:
Educational Background: Periode 1: 2022 – 2027
Universitas Merdeka Malang, Program Studi Ekonomi
Akta No. 79 tanggal 22 Juli 2022
Legal Basis Appointment:
1st Period: 2022 – 2027
Deed No. 79 dated July 22, 2022
Riwayat Pekerjaan
Job Experience
• Teller PT Hagabank Kantor Pusat (1994-1997) • Marketing PT Tarakusuma Indah (2009-2010)
Teller of PT Hagabank Head Office (1994-1997) Marketing PT Tarakusuma Indah of (2009-2010)
• Assistant Account Officer PT Hagabank • Finance & Assistant Manager PT Tarakusuma
Krekot (1997-2002) Indah (2010-2012)
Assistant Account Officer of PT Hagabank Finance & Assistant Manager of PT Tarakusuma
Krekot (1997-2002) Indah of (2010-2012)
• Marketing Officer PT Hagabank Krekot (2002-2003) • Marketing Manager PT BPR Gitamakmur
Marketing Officer of PT Hagabank Krekot (2002-2003) Utama (2012)
• Account Officer PT Hagabank Krekot (2003-2004) Marketing Manager of PT BPR Gitamakmur
Account Officer of PT Hagabank Krekot (2003-2004 Utama (2012)
• Head of Relationship PT Hagabank • Pimpinan Cabang PT BPR Gitamakmur Utama (2012)
Krekot (2004-2009) Executive Branch of PT BPR Gitamakmur Utama (2012)
Head of Relationship of PT Hagabank • Direktur Utama PT BPR Gitamakmur Utama
Krekot (2004-2009) (2013-2021)
• Head of Relationship PT Rabobank President Director of PT BPR Gitamakmur Utama
Kelapa Gading (2009) (2013-2021)
Head of Relationship of PT Rabobank • Komisaris Independen PT Yanaprima Hastapersada
Kelapa Gading (2009) Tbk (2022-2027)
Independent Commissioner of PT Yanaprima
Hastapersada Tbk (2022-2027)
Rangkap Jabatan • Ketua Komite Nominasi & Remunerasi Perseroan
Multiple Positions Head of Company Nomination and Remuneration Committee
• Ketua Komite Audit Perseroan
Head of Company Audit Committee
Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris,
Affiliate Relationship Direksi dan pemegang saham pengendali.
She does not have any affiliate relationship with the Board of Commissioners, the Board
of Directors and the controlling shareholders.
Pernyataan Independensi Komisaris Independen
Statement of Independence of Independent Commissioner
Tidak termuat surat pernyataan independensi Komisaris Independen dikarenakan Komisaris
Independen belum menjabat lebih dari 2 (dua) periode.
The statement of independence of the Independent Commissioner is not included because the Independent
Commissioner has not served more than 2 (two) terms.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
29 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 33
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 30
Page 34
PROFIL DIREKSI
Board of Directors Profile
Tahun 2023 tidak terdapat perubahan In 2023, there is no change in the structure
komposisi anggota Direksi. Berikut susunan of the Board of Directors. The structure of the
anggota Direksi: Board of Directors is as followed:
Direktur Utama Direktur
President Director Director
Jap Irwan Susanto Rinawati
JAP IRWAN SUSANTO
Direktur Utama (President Director)
Kewarganegaraan Indonesia
Citizenship Indonesia
Tempat, Tanggal Lahir Kuningan, 17 Juli 1949 (74 tahun)
Place and Date of Birth Kuningan, July 17, 1949 (74 years old)
Domisili Surabaya
Domicile Surabaya
Riwayat Pendidikan Universitas Trisakti Jakarta, Program Studi Teknik Mesin
Educational Background Trisakti Jakarta University, Engineering Major
Dasar Hukum Pengangkatan Akta No. 79 tanggal 22 Juli 2022
Legal Basis Appointment Notarial Deed No. 79 dated July 22, 2022
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
31 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 35
Riwayat Pekerjaan • Painting & Metal Forming Section Chief PT Gemini Hitachi (1978-1979)
Job Experience Painting & Metal Forming Section Chief of PT Gemini Hitachi (1978-1979)
• Factory Manager PT Wiharta Karya Agung (1980-1985)
Factory Manager of PT Wiharta Karya Agung (1980-1985)
• Direktur PT Surya Plastindo (1986-1995)
Director of PT Surya Plastindo (1986-1995)
• General Manager PT Yanaprima Hastapersada Tbk (1997-sekarang)
General Manager of PT Yanaprima Hastapersada Tbk (1997-present)
• Direktur Utama PT Yanaprima Hastapersada Tbk (2017-sekarang)
President Director of PT Yanaprima Hastapersada Tbk (2017-present)
• Direktur Utama PT Hastagraha Bumipersada (2017-sekarang)
President Director of PT Hastagraha Bumipersada (2017-present)
Rangkap Jabatan • Direktur Utama PT Hastagraha Bumipersada
Multiple Positions President Director of PT Hastagraha Bumipersada
Hubungan Afiliasi Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris dan
Affiliate Relationship Direksi, tetapi memiliki hubungan afiliasi dengan pemegang saham
pengendali sebagai Direktur Utama PT Hastagraha Bumipersada.
He does not have any affiliate relationship with the Board of Commissioners and Directors,
but he has an affiliation with the Controlling Shareholders as President Director of
Hastagraha Bumipersada
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 32
Page 36
RINAWATI
Direktur (Director)
Kewarganegaraan: Indonesia
Citizenship: Indonesia
Tempat, Tanggal Lahir:
Banyuwangi, 19 Februari 1973 (50 tahun)
Place and Date of Birth:
Banyuwangi, February 19, 1973 (50 years old)
Domisili: Surabaya
Domicile: Surabaya
Rangkap Jabatan: n.a
Multiple Position: n.a
Riwayat Pendidikan: Universitas Widya
Kartika Surabaya, Program Studi Management
Educational Background:
Widya Kartika Surabaya University, Management Major
Dasar Hukum Pengangkatan:
Akta No. 79 tanggal 22 Juli 2022
Legal Basis Appointment: Notarial Deed
No. 79 dated July 22, 2022
Riwayat Pekerjaan
Job Experience
• Staff Accounting PT Hastagraha Bumipersada (1995-1997)
Accounting Staff PT Hastagraha Bumipersada (1995-1997)
• Manager Accounting PT Hastagraha Bumipersada (1997-2001)
Accounting Manager of PT Hastagraha Bumipersada (1997-2001)
• Kepala Internal Audit PT Forindoprima Perkasa (2001-2006)
Head of Internal Audit of PT Forindoprima Perkasa (2001-2006)
• Manager Accounting PT Yanaprima Hastapersada (2006-2007)
Accounting Manager of PT Yanaprima Hastapersada (2006-2007)
• Direktur PT Yanaprima Hastapersada Tbk (2007-sekarang)
Director of PT Yanaprima Hastapersada Tbk (2007-present)
Hubungan Afiliasi
Affiliate Relationship
Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan
Komisaris, Direksi dan pemegang saham pengendali.
She does not have any affiliate relationship with the Board of Commissioners,
the Board of Directors and the controlling shareholders.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
33 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 37
SUMBER DAYA MANUSIA
Human Resources
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan memiliki As the end of 2023, The Company has 1,015
1.015 karyawan, berkurang 7,2% dibandingkan employees, a decrease of 7.2% compared
tahun sebelumnya yang tercatat sebesar to the previous year, which was recorded
1.094 karyawan. Adapun komposisi karyawan at 1,094 employees. The composition of
berdasarkan jenis kelamin, jabatan, usia, employees based on gender, position, age,
pendidikan dan status ketenagakerjaan (tetap/ education, and employment status (permanent/
kontrak) selama 3 tahun terakhir dapat dilihat contract) over the past 3 years can be seen in
pada tabel di bawah ini. the table below.
KETERANGAN / Description 2023 2022 2021
Jenis Kelamin Laki-Laki / Male 690 770 735
Gender
Perempuan / Female 325 324 390
JUMLAH / TOTAL 1.015 1.094 1.125
Jabatan Direktur / Director 2 2 2
Position
Manager Pabrik / Factory Manager 1 1 1
Kepala Bagian (Kabag) / Head of Division 14 15 10
Kepala Seksi (Kasie) / Head of Department 25 28 22
Kepala Regu (Kagu) / Team Leader 74 81 56
Staff / Staffs 56 52 49
Satpam / Security 6 6 6
Mekanik / Mechanic 115 136 118
Jaminan Mutu / Quality Assurance 34 45 38
Sopir / Driver 6 13 12
Operator / Operator 682 715 811
JUMLAH / TOTAL 1.015 1.094 1.125
Usia 18-25 Tahun / 18-25 Years 479 604 647
Age
26-35 Tahun / 26-35 Years 357 323 338
36-45 Tahun / 36-45 Years 111 100 84
46-55 Tahun / 46-55 Years 56 55 49
>55 Tahun / >55 Years 12 12 7
JUMLAH / TOTAL 1.015 1.094 1.125
Pendidikan S-1, S-2, dan S-3 / Bachelor, Master, and Doctoral Degree 92 108 55
Education
D-1, D-2, dan D-3 / Associate Degree 47 40 52
SMA dan Sederajat / Senior High School and Equals 842 936 971
SMP dan Sederajat / Junior High School and Equals 34 10 47
JUMLAH / TOTAL 1.015 1.094 1.125
Status Tetap / Permanent 111 117 94
Status
Pemborong Pekerjaan pihak ke-3 / Outsourcing 904 977 1.031
JUMLAH / TOTAL 1.015 1.094 1.125
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 34
Page 38
KOMPOSISI PEMEGANG SAHAM
Shareholder Composition
Per 31 Desember 2023 pemegang saham utama As of December 31, 2023, the main shareholder
Perseroan adalah PT Hastagraha Bumipersada of the Company is PT Hastagraha Bumipersada
dengan kepemilikan 89,469% dan persentase with ownership of 89.469%, while the percentage
kepemilikan pemegang saham publik adalah 10,531%. of ownership by public shareholders is 10.531%.
Pemegang Saham Jumlah Saham Persentase Jumlah
Shareholders Ditempatkan Pemilikan (Rp)
& Disetor Penuh Ownership (%) Total (IDR)
Number of Share Issued
and Fully Paid
PT Hastagraha Bumipersada 597.650.500 89,469% 59.765.050.000
PT Hastagraha Bumipersada
Alexander Tanzil (Komisaris Utama) 1.174.750 0,176% 117.475.000
Alexander Tanzil (President Commissioner)
Santoso Wijaya (Komisaris) 1.174.750 0,176% 117.475.000
Santoso Wijaya (Commissioner)
Lain-Lain (Masyarakat) 68.000.089 10,179% 6.800.008.900
(masing-masing dengan pemilikan di bawah 5%)
Others (Public)
(each individual ownership less than 5%)
JUMLAH 668.000.089 100% 66.800.008.900
TOTAL
68.000.089
1.174.750
1.174.750
597.650.500
PT Hastagraha Bumipersada
PT Hastagraha Bumipersada
Alexander Tanzil (Komisaris Utama)
Alexander Tanzil (President Commissioner)
Santoso Wijaya (Komisaris)
Santoso Wijaya (Commissioner)
Lain-lain (Masyarakat)
Others (Public)
Keterangan
Information
1. PT Hastagraha Bumipersada merupakan pemegang 1. PT Hastagraha Bumipersada is the majority shareholder
saham mayoritas sekaligus pemegang saham pengendali and also the controlling shareholder with a ownership
dengan persentase kepemilikan sebesar 89,469%. percentage of 89.469%.
2. Kepemilikan saham oleh Dewan Komisaris dan/atau 2. Ownership of shares by the Board of Commissioners
Direksi sebesar 0,352%. and/or Directors is 0.352%.
3. Persentase kepemilikan pemegang saham masyarakat 3. The percentage of ownership by public shareholders
pada akhir tahun 2023 sebesar 10,179% terdiri dari at the end of 2023 is 10.179%, consisting of 456
456 pemegang saham yang masing-masing memiliki shareholders, each holding shares less than 5%, with
saham kurang dari 5% dengan informasi sebagai berikut : the following breakdown:
• Perorangan 452 orang • Individuals 452 peaple
• Badan Usaha 4 perusahaan • Corporate 4 companies
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
35 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 39
Komposisi Pemegang Saham Berdasarkan Klasifikasi
Compotition of Share Holders by Classification
• Badan Usaha Domestik 597.650.500 saham (89.47%)
Domestic Business Entities 597.650.500 shares (89.47%)
• Badan Usaha Asing 10.000 saham
Foreign Business Entities 10.000 shares
• Perseorangan Domestik 70.339.589 saham (10.53%)
Domestic Individuals 70.339.589 shares (10.53%)
• Perseorangan Asing - -
Foreign Individuals - -
10.53%
89.47%
Badan Usaha Domestik
Domestic Business Entities
Badan Usaha Asing
Foreign Business Entities
Perseorangan Domestik
Domestic Individuals
Perseorangan Asing
Foreign Individuals
Kepemilikan Tidak Langsung atas Saham Perseroan oleh Dewan Komisaris
per tahun 2023
Indirect Company Stock Ownership by The Boards of Commissioners in 2023
Bapak Alexander Tanzil dan Bapak Santoso Wijaya masing-masing sebagai Komisaris Utama dan
Komisaris Perseroan merupakan pemegang saham Perseroan secara langsung dan juga sebagai
pemegang saham Perseroan secara tidak langsung.
Mr. Alexander Tanzil and Mr. Santoso Wijaya, respectively serving as the President Commissioner and Commissioner of
the Company, are direct shareholders of the Company as well as indirect shareholders of the Company.
Informasi Pemegang Saham Pengendali Hingga Pemilik Individu
Information of Controlling Shareholders and Individuals
Perseroan (YPAS)
0,176% 0,176% 89,469% 10,179%
Alexander Tanzil Santoso Wijaya PT Hastagraha Bumipersada Masyarakat
(Komisaris Utama) (Komisaris) (Pengendali) (Public)
(President Commissioner) (Commissioner) (Controlling Shareholder)
50% 50%
Alexander Tanzil Santoso Wijaya
Bapak Alexander Tanzil dan Bapak Santosa Wijaya masing-masing pemilik saham 50% dari PT Hastagraha Bumipersada yang
merupakan pemegang saham mayoritas/pemegang saham pengendali Perseroan, sehingga penerima manfaat akhir Perseroan
adalah Bapak Alexander Tanzil dan Bapak Santosa Wijaya.
Mr. Alexander Tanzil and Mr. Santosa Wijaya each own 50% of stocks from PT Hastagraha Bumipersada which is the major shareholders
/ controlling shareholders, therefore the ultimate beneficiaries of the Company are both Mr. Alexander Tanzil and Mr. Santosa Wijaya.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 36
Page 40
Grafik Pergerakan Jumlah Pemegang Saham <5% Sepanjang 2023
Fluctuation Chart of Number of Share Holders <5% throughout 2023
497
481 476 474 465 467 469 460 452 457 457 456
i
ar y
i
ar y et ril ei ni li us r r r r
u u ar h Ap pril M ay Ju ni Ju ly st st be er o be er be er be r
n a r r
b ua
r M arc M Ju u
Ju Ag ug u e m b k t b e m b e m be
Ja nu Fe ebr M
A
A pt em O cto ov vem es sem
J a
F Se ept O N o D e
D
S N
Entitas Anak Perseroan
Company Entity
Sampai dengan akhir tahun 2023, Perseroan tidak memiliki entitas anak, perusahaan asosiasi ataupun
perusahaan venture bersama.
As of the end of 2023, the Company does not have any subsidiaries, associated companies, or joint venture entities.
KRONOLOGI PENCATATAN SAHAM
Stock Listing Chronology
Tanggal Efektif 22 Februari 2008
Effective Date February 22, 2008
Periode Penawaran 25 – 27 Februari 2008
Period of Offering February 25 – 27, 2008
Tanggal Pencatatan 5 Maret 2008
IDX Listing Date March 5, 2008
Jumlah Saham Yang Dicatat Saat ini 668.000.089 lembar
Number of Recorded Shares 668.000.089 shares
Nilai Nominal Rp. 66.800.008.900,-
Nominal Value IDR. 66.800.008.900,-
Nilai Nominal per Saham Rp. 100,-
Nominal Value per Share IDR. 100,-
Harga Penawaran Rp. 545,-
Offering Price IDR. 545,-
Harga per Desember 2023 Rp. 428,-
Price as of December 2023 IDR. 428,-
Bursa Tempat Penerbitan & Pencatatan Saham Bursa Efek Indonesia
Stock Market Indonesia Stock Exchange
Kode Saham YPAS
IDX Listing Code YPAS
Kronologis Pencatatan Efek Lainnya
Chronology of Other Securities Listing
Hingga 31 Desember 2023, Perseroan tidak menerbitkan efek lainnya.
Until December 31, 2023, the Company did not issue any other securities.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
37 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 41
LEMBAGA DAN PROFESI PENUNJANG PASAR MODAL
Capital Market Supporting Institutions and Professionals
Nama & Alamat Jasa Biaya Periode Penugasan
Name & Address Services Fees Assignment Period
BIRO ADMINISTRASI EFEK Menyediakan jasa Rp. 20.000.000,- 2023
Security Administration Bureau administrasi efek IDR 20,000,000,- 2023
PT Bima Registra secara in-house
Satrio Tower, Lantai 9 Zona A2 Providing
Jl. Prof. Dr. Satrio Blok C4 administration
Kuningan, Setiabudi services of in-house
Jakarta Selatan 12950 securities
Telepon (Phone)
(021) 2598 4818
Facsimilie (Fax)
(021) 2598 4819
NOTARIS Jasa kenotariatan Rp. 15.000.000,- 2023
Notary untuk pembuatan IDR 15,000,000,- 2023
Christina Dwi Utami, akta perusahaan
SH,MHum, Mkn Providing notary
Jl. K.H. Zainul Arifin No.2 services in
Komplek Ketapang Indah establishing
company deed
Blok B-2 No. 4-5, Jakarta 11140
Telepon (Phone)
(021) 630 1511
Facsimilie (Fax)
(021) 633 4851
AKUNTAN PUBLIK Audit umum Rp. 195.000.000,- 2023
Public Accountant atas Laporan IDR 195,000,000,- 2023
Teramihardja, Pradhono & Chandra Keuangan tahun
AXA Tower, Lantai 27, Suite 03 buku 2023
Jl. Prof. Dr. Satrio Kav.18 Kuningan, General audit of the
Setiabudi, Jakarta 12940 Company ’s
Telepon (Phone) Financial Statement
(021) 300 56267 in year 2023 book
Facsimilie (Fax)
(021) 300 56269
Daftar Kantor Akuntan Publik dan Akuntan Publik dalam 5 Tahun Terakhir
List of Public Accounting Firms and Public Accountants for the last 5 years
Tahun Kantor Akuntan Publik Akuntan Publik
Year Public Accountant Firms Accountants
2023 Teramihardja, Pradhono & Chandra Andri Rinaldi, SE, CPA
2022 Teramihardja, Pradhono & Chandra Andri Rinaldi, SE, CPA
2021 Teramihardja, Pradhono & Chandra Andri Rinaldi, SE, CPA
2020 Teramihardja, Pradhono & Chandra Drs. Nursal, Ak., CA, CPA
2019 Teramihardja, Pradhono & Chandra Drs. Nursal, Ak., CA, CPA
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 38
Page 42
04 ANALISIS DAN PEMBAHASAN
MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
TINJAUAN PEREKONOMIAN DAN INDUSTRI
Economic and Industry Overview
Perekonomian global mengalami perlambatan The global economy experienced a
pada tahun 2023. Pemerintah Indonesia slowdown in 2023. The Indonesian
merespon tanda-tanda perlambatan ekonomi government responded to the signs of
tersebut melalui paket kebijakan yang economic slowdown through packages of
dikeluarkan oleh Pemerintah. Sehingga policy issued by the Government. As a result,
perekonomian Indonesia secara keseluruhan the Indonesian economy as a whole showed
menunjukkan kinerja positif dengan tumbuh positive performance, growing strongly
kuat dan stabil di kisaran 5,05%. Dari sisi and steadily at around 5.05%. From the
komoditas, Indonesia mengalami tekanan commodity perspective, Indonesia experienced
harga diantaranya harga minyak, gas dan price pressures, including decreases in
bahan baku plastik mengalami penurunan. oil, gas, and plastic raw material prices.
Dalam industri plastik selain menghadapi In the plastic industry, besides facing price
tekanan harga bahan baku juga mengalami pressure on raw materials, there was also
tekanan masuknya karung impor dari pressure from the entry of imported bags
beberapa negara di Asean dan China dengan from several ASEAN countries and China at
harga yang kompetitif. Dari sisi infrastruktur, competitive prices. From the infrastructure
program Pemerintah untuk mendorong perspective, the Government’s program
percepatan pembangunan yang mendukung to accelerate development supporting
transformasi ekonomi, memberi dampak positif economic transformation had a positive
terhadap permintaan kantong semen. impact on the demand for cement bags.
TINJAUAN OPERASIONAL PER SEGMEN USAHA
Operational Overview of Each Business Segment
Produksi Production
Seiring dengan kondisi perekonomian The influence of economic uncertainty has
nasional yang beranjak pulih dan resulted in a sluggish domestic market
aktivitas ekonomi domestik yang kondusif, demand and shipment delays, which
maka berdampak pula terhadap also affected the decrease in demand
peningkatan permintaan pasar karung for plastic bags in the domestic market.
plastik, sehingga Perseroan berhasil As a result, the Company successfully
mencatat peningkatan produksi di tahun recorded a production decrease in 2023,
2023 ini meningkat 3,1% dibandingkan which decreased 3.1% compared to 2022.
tahun 2022.
Pendapatan dan Profitabilitas Revenue and Profitability
Pendapatan (Penjualan bersih) Revenue (Net Sales)
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
39 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 43
*) Dalam Jutaan Rupiah
*) In million Rupiah
Uraian 2023 2022 Perubahan
Description Change
Menurut Daerah Geografis
Based on Geographic Areas
Local 333.454 367.948 -9.4%
Local
Ekspor 13.043 9.138 42.7%
Export
Jumlah 346.498 377.086 8.1%
Total
Menurut Segmen Usaha
According to Business Segments
Karung Plastik 132.374 176.050 -24.8%
Plastic bags
Kantong Semen 165.429 148.952 11.1%
Cement bags
Roll Sheet & Sandwich Sheet 26.621 28.159 -5.5%
Roll Sheet & Sandwich Sheet
Lain-lain 22.073 23.926 -7.7%
Others
Jumlah 346.498 377.086 8.1%
Total
Penjualan Perseroan tahun 2023 mengalami In 2023, the Company’s sales experienced a
penurunan sebesar 8.1% dari Rp. 377,086 decrease of 8.1% from IDR. 377.086 billion
milyar pada tahun 2022 menjadi Rp. 346,498 in 2022 to IDR. 346.498 billion. This was due
milyar. Hal ini disebabkan karena lesunya to sluggish domestic market demand and a
permintaan pasar dalam negeri dan harga decrease in domestic market prices resulting
pasar domestik yang mengalami penurunan from the decline in raw material prices.
akibat dari menurunnya harga bahan baku.
Kontribusi terbesar untuk segmen usaha The largest contribution to the Company’s
Perseroan adalah pada penjualan kantong business segments was in the sales of cement
semen yang mengalami kenaikan sebesar bags, which increased by 11.1% compared
11.1% dibandingkan tahun 2022. Untuk to 2022. Sales of plastic bags segment
segmen penjualan karung plastik mengalami decreased by 24.8%, while sales of roll sheet
penurunan 24.8% sedangkan penjualan and sandwich sheet decreased by 5.5%
roll sheet dan sandwich sheet mengalami compared to the previous year, in line with the
penurunan 5.5% dibandingkan tahun weakening demand for plastic bags.
sebelumnya, seiring dengan kondisi
melemahnya permintaan karung plastik.
Beban Pokok Penjualan Cost of Goods Sold
*) Dalam Jutaan Rupiah
*) In million Rupiah
Uraian 2023 % Ratio 2022 % Ratio Perubahan
Description % Ratio % Ratio Change
Penjualan Bersih 346.498 100% 377.086 100% 0
Net Sales
Beban Pokok Penjualan 308.140 88.9% 349.566 92.7% -3.8%
Cost of Goods Sold
Beban Pokok Penjualan tahun 2023 tercatat The Cost of Goods Sold in 2023 was recorded
Rp. 308,140 milyar, turun sebesar 3.8 % at IDR. 308.140 billion, a decrease of 3.8%
dibandingkan tahun 2022 yang tercatat compared to 2022, which was recorded at IDR.
sebesar Rp. 349,566 milyar. Penurunan tersebut 349.566 billion. This decrease was due to the
disebabkan karena turunnya harga bahan decline in raw material prices and cost efficiency
baku dan efisiensi biaya upah dan listrik in wages and electricity after the rejuvenation of
setelah dilakukannya peremajaan beberapa several production machines.
mesin produksi.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 40
Page 44
Beban Usaha Operating Expenses
*) Dalam Jutaan Rupiah
*) In million Rupiah
Uraian 2023 % Ratio 2022 % Ratio Perubahan
Description % Ratio % Ratio Change
Penjualan Bersih 346.498 100.0% 377.086 100,0% 0
Net Sales
Beban Penjualan 10.152 2.9% 9.158 2,4% 0.5%
Operating Expenses
Beban Umum dan Administrasi 15.649 4.5% 18.146 4,8% -0.3%
General and Administrative Expenses
Jumlah 25.800 7.4% 27.304 7,2% 0.2%
Total
Beban usaha tahun 2023 adalah sebesar The operating expenses in 2023 is IDR. 25.8
Rp. 25,8 milyar, secara ratio mengalami billion, experiencing a ratio increase of 0.2%
kenaikan sebesar 0.2% dibandingkan tahun compared to 2022, which was recorded
2022 yang tercatat sebesar Rp. 27,304 milyar. at IDR. 27.304 billion.
Kenaikan beban usaha Perseroan didominasi The increase in the Company’s operating
oleh biaya angkutan dan transportasi, gaji & expenses was dominated by transportation and
upah, biaya impor, serta maintenance mesin transportation costs, salaries and wages, import
dan peralatan. costs, as well as machine and equipment
maintenance.
Pertumbuhan Laba Profit Growth
*) Dalam Jutaan Rupiah
*) In million Rupiah
Uraian 2023 % Ratio 2022 % Ratio Perubahan
Description % Ratio % Ratio Change
Penjualan Bersih 346.498 100,0% 377.086 100,0% 0%
Net Sales
Laba Bruto 38.358 11.1% 27.521 7.3% 3.8%
Gross profit
Laba (Rugi) Usaha 12.558 3.6% 217 0.1% 3.6%
Operating Income (Loss)
Laba (Rugi) Tahun Berjalan 8.227 2.4% (1.412) -0.4% 2.7%
Net Income (Loss) for the Year
Laba (Rugi) Komprehensif 7.769 2.2% (1.371) -0.4% 2.6%
Comprehensive Income (Loss)
Laba Bruto Gross Profit
Di tahun 2023 laba bruto yang dicapai Perseroan In 2023, the Company achieved a gross profit
adalah sebesar Rp. 38,358 milyar naik 3,8% of IDR. 38.358 billion, an increase of 3.8%
dibandingkan tahun 2022 yang tercatat compared to 2022, which was recorded at IDR.
Rp. 27,521 milyar. Hal ini disebabkan karena 27.521 billion. This was due to the decrease in
menurunnya harga pokok penjualan yang cost of goods sold resulting from the decline in
disebabkan karena menurunnya harga bahan raw material prices, electricity costs, and wages.
baku, biaya listrik dan upah.
Laba Usaha Operating Income
Pada tahun 2023 Perseroan mendapat laba usaha In 2023, the Company earned an operating
sebesar Rp. 12,558 milyar, naik 3,6% dibandingkan income of IDR. 12.558 billion, an increase of 3.6%
tahun 2022 yang tercatat Rp. 217 juta. Hal ini compared to 2022, which was recorded at IDR.
disebabkan karena adanya kenaikan pada laba 217 million. This was due to the increase in the
bruto perseroan sebesar 3,8% serta adanya langkah Company’s gross profit by 3.8% and the
efisiensi untuk menekan biaya-biaya operasional. implementation of efficiency measures to reduce
operational costs.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
41 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 45
Laba Tahun Berjalan Net Income for the Year Overall
Secara keseluruhan Perseroan telah melampaui The Company has exceeded its target for the year
target laba tahun 2023 dan mencatat kenaikan 2023 and recorded an improvement in financial
kinerja keuangan yang lebih baik dibandingkan performance compared to the previous year. This
tahun sebelumnya. Hal ini terlihat dari penca- can be seen from the achievement of net income
paian Laba (Rugi) tahun berjalan yang tercatat for the year, which recorded a profit of IDR. 8.227
laba sebesar Rp. 8,227 milyar dengan rasio billion, with a growth ratio of 2.7% compared to
pertumbuhan 2,7% dibandingkan tahun 2022 2022, which recorded a loss of IDR. 1.412 billion.
yang tercatat rugi Rp. 1,412 milyar.
Laba Komprehensif Comprehensive Income
Sedangkan untuk laba (rugi) komprehensif tahun Meanwhile, comprehensive income (loss) for the
2023 mencapai laba Rp. 7,769 milyar atau plus year 2023 reached a profit of IDR. 7.769 billion or
2,2% dari penjualan, sedangkan di akhir tahun plus 2.2% of sales, while at the end of 2022, a loss
2022 tercatat rugi Rp. 1,371 milyar. of IDR. 1.371 billion was recorded.
TINJAUAN KEUANGAN
Financial Overview
Aset Assets
160.866 168.800
121.701 2023
114.763
2022
Aset Lancar Aset Tidak Lancar
Current Assets Non Current Assets
Per tanggal 31 Desember 2023 jumlah aset As of December 31, 2023, the total assets of the
Perseroan mengalami penurunan sebesar 5,1% Company decreased by 5.1% from IDR. 290.5
dari Rp. 290,5 milyar pada akhir tahun 2022 billion at the end of 2022 to IDR. 275.629 billion.
menjadi Rp. 275,629 milyar. Penurunan tersebut This decrease was caused by a 4.7% decrease
disebabkan karena penurunan aset lancar sebesar in current assets, recorded at IDR. 160.866
4,7% yang tercatat sebesar Rp. 160,866 milyar billion, and a 5.7% decrease in non-current assets,
serta penurunan aset tidak lancar sebesar 5,7% recorded at IDR. 114.763 billion.
yang tercatat Rp. 114,763 milyar.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 42
Page 46
Aset Lancar Current Assets
*) Dalam Jutaan Rupiah
*) In million Rupiah
Uraian 2023 2022 Perubahan
Description Change
Kas & Setara Kas 1.985 462 329.7%
Cash & Cash Equivalents
Piutang Usaha - pihak berelasi 1.438 348 312.7%
Accounts Receivable - Related Parties
Piutang Usaha - pihak ketiga 89.831 95.181 -5.6%
Accounts Receivable - Third Parties
Piutang Lain-Lain - pihak ketiga 199 2.416 -91.8%
Other Receivables - Third Parties
Persediaan 64.555 65.768 -1.8%
Inventory
Pajak Dibayar Dimuka 552 0 100%
Prepaid Taxes
Biaya Dibayar Dimuka 9 11 -24.6%
Prepaid Expenses
Uang Muka Pembelian 2.297 4.613 -50.2%
Advances for Purchases
Jumlah Aset Lancar 160.866 168.800 -4.7%
Total Current Assets
Aset lancar Perseroan tahun 2023 mengalami The Company’s current assets in 2023 experi-
penurunan sebesar 4,7% dibandingkan tahun enced a decrease of 4.7% compared to 2022,
2022, menjadi Rp. 160,866 milyar. Penurunan amounting to IDR. 160.866 billion. The largest
terbesar terdapat pada pos piutang usaha – pihak decrease was in the accounts receivable - third
ketiga, dimana di tahun 2023 tercatat Rp. parties, where in 2023 it was recorded at IDR.
89,831 milyar atau mengalami penurunan 5,6% 89.831 billion, representing a decrease of 5.6%
dibandingkan tahun 2022 yang tercatat Rp. compared to 2022, which was recorded at IDR.
95,181 milyar. Seiring dengan turunnya omset 95.181 billion. Along with the decrease in the
Perseroan juga disertai dengan penurunan nilai Company’s turnover, there was also a decrease in
piutang usaha. the value of accounts receivable.
Aset Tidak Lancar Non-current Assets
*) Dalam Jutaan Rupiah
*) In million Rupiah
Uraian 2023 2022 Perubahan
Description Change
Uang Muka Pembelian Aset Tetap 266 0 100%
Advance for Purchase of Fixed Assets
Aset Pajak Tangguhan 1.629 1.140 42.9%
Deferred Tax Assets
Aset Tetap 104.711 113.747 -7.9%
Fixed Assets
Aset Hak Guna - Bersih 221 68 224.9%
Right of Use Assets - Net
Taksiran Klaim Pajak Penghasilan 7.335 6.346 15.6%
Estimated Income Tax Refund
Aset Tidak Lancar Lain-Lain 600 400 50%
Other Non-current Assets
Jumlah Aset Tidak Lancar 114.763 121.701 -5.7%
Total Non-current Assets
Jumlah aset tidak lancar tahun 2023 turun The total non-current assets in 2023 decreased by
sebesar 5,7% dari Rp. 121.701 milyar pada 5.7% from IDR. 121.701 billion in 2022 to IDR.
tahun 2022 menjadi Rp. 114,763 milyar. 114.763 billion. This decrease is primarily due to
Penurunan ini terutama disebabkan karena the rejuvenation of old and unproductive machines
adanya peremajaan atas mesin-mesin lama yang as well as depreciation.
sudah tidak produktif serta adanya depresiasi.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
43 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 47
Liabilitas Liability
128.411
117.203 120.642
93.418
2023
53.799 52.655 2022
Liabilitas Jangka Pendek Liabilitas Jangka Panjang Ekuitas
Short-term Liabilities Long-term Liabilities Equity
Jumlah aset tidak lancar tahun 2023 turun The total liabilities of the Company at the end of
sebesar 5,7% dari Rp. 121.701 milyar pada 2023 decreased by 13.3% to IDR. 147.217 billion
tahun 2022 menjadi Rp. 114,763 milyar. compared to IDR. 169.858 billion in 2022. This
Penurunan ini terutama disebabkan karena decrease is attributed to a 20.3% decrease in
adanya peremajaan atas mesin-mesin lama short-term liabilities, namely tax liabilities, customer
yang sudah tidak produktif serta adanya advances, short-term bank loans, and accrued
depresiasi. expenses.
Liabilitas Jangka Pendek Short-term Liabilities
*) Dalam Jutaan Rupiah
*) In million Rupiah
Uraian 2023 2022 Perubahan
Description Change
Utang Bank Jangka Pendek 70.000 93.375 -25.0%
Net Profit
Utang Usaha 12.485 12.001 4.0%
Net Profit
Utang Pajak 36 736 -95.1%
Net Profit
Beban Harus Dibayar 4.003 4.385 -8.7%
Net Profit
Uang Muka Pelanggan 587 1.191 -50.7%
Net Profit
Liabilitas Sewa Jangka Pendek 78 75 4.2%
Net Profit
Imbalan Kerja Jangka Pendek 6.227 5.440 14.5%
Net Profit
Jumlah Liabilitas Jangka Pendek 93.418 117.203 -20.3%
Net Profit
Jumlah liabilitas jangka pendek Perseroan pada The total short-term liabilities of the Company at
akhir tahun 2023 sebesar Rp. 93,418 milyar the end of 2023 amounted to IDR. 93.418 billion,
atau turun 20,3% dibanding tahun 2022 yang a decrease of 20.3% compared to Rp. 117.203
tercatat sebesar Rp. 117.203 milyar. Penurunan billion in 2022. This decrease occurred due to a
terjadi karena berkurangnya hutang bank 25%, reduction in bank loans by 25%, tax liabilities by
utang pajak 95,1%, serta penerimaan uang 95.1%, and customer advances received by 50.7%.
muka pelanggan 50,7%.
Liabilitas Jangka Panjang Long-term Liabilities
*) Dalam Jutaan Rupiah
*) In million Rupiah
Uraian 2023 2022 Perubahan
Description Achievement
Liabilitas Sewa Jangka Panjang 143 0 100%
Long-Term Lease Liabilities
Utang Bank Jangka Panjang 50.000 50.000 0
Related Party Payables
Estimasi Liabilitas atas Imbalan Kerja Karyawan 3.657 2.655 37.7%
Estimated Liabilities for Employee Benefits
Jumlah Liabilitas Jangka Panjang 53.799 52.655 2.2%
Total Long-Term Liabilities
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 44
Page 48
Liabilitas jangka panjang tahun 2023 mengalami Long-term liabilities in 2023 experienced a slight
sedikit peningkatan sebesar 2,2% jika dibandingkan increase of 2.2% compared to 2022, primarily
dengan tahun 2022 yaitu terdapat pada attributable to a 37.7% increase in the estimated
estimasi liabilitas atas imbalan kerja karyawan naik liabilities for employee benefits compared to 2022.
37,7% dibandingkan tahun 2022. Peningkatan This increase occurred due to the Company’s
terjadi karena adanya kewajiban Perseroan dalam obligation to pay employee benefits to employees
pembayaran imbalan kerja pada karyawan yang whose tenure has not yet ended.
belum berakhir masa kerjanya.
Ekuitas Equity
*) Dalam Jutaan Rupiah
*) In million Rupiah
Uraian 2023 2022 Perubahan
Description Change
Modal Saham Ditempatkan & Disetor Penuh 66.800 66.800 0.0%
Issued and Fully Paid Capital Stock
Tambahan Modal Disetor 28.054 28.054 0.0%
Additional Paid-in Capital
Saldo Laba - Cadangan Umum 14.000 14.000 0.0%
Retained Earnings - General Reserve
Saldo Laba - Belum ditentukan Penggunaannya 19.557 11.788 65.9%
Retained Earnings - Undesignated
Jumlah Ekuitas 128.411 120.642 6.4%
Total Equity
Jumlah ekuitas Perseroan per 31 Desember 2023 The total equity of the Company as of December
mengalami peningkatan sebesar 6,4% dari Rp. 31, 2023, increased by 6.4% from IDR. 120.642
120.642 milyar menjadi Rp. 128.411 milyar. billion to IDr. 128.411 billion. This increase is due
Peningkatan tersebut karena adanya perolehan laba to the acquisition of comprehensive income for the
komprehensif tahun berjalan sebesar Rp. 7,769 milyar. year amounting to IDR. 7.769 billion.
Arus Kas Cash Flow
*) Dalam Jutaan Rupiah
*) In million Rupiah
Uraian 2023 2022 Perubahan
Description Change
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Operasi 29.036 (12.359) -334.9%
Cash Flow from (for) Operating Activities
Arus Kas untuk Aktivitas Investasi (4.061) (21.482) -81.1%
Cash Flow for Investing Activities
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Pendanaan (23.450) 33.544 -169.9%
Cash Flow from (for) Financing Activities
Kenaikan (Penurunan) Bersih Kas dan Setara Kas 1.524 (297) -613.7%
Net Increase (Decrease) in Cash and Cash Equivalents
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Operasi Cash Flow from (for) Operating Activities
Arus kas yang diperoleh dari aktivitas operasi The cash flow obtained from operating activities
pada tahun 2023 adalah sebesar Rp. 29,036 in 2023 amounted to IDR. 29.036 billion, derived
milyar, yang berasal dari penerimaan pelanggan from customer receipts and insurance claim
dan adanya pembayaran klaim asuransi. payments.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
45 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 49
Arus Kas untuk Aktivitas Investasi Cash Flow for Investing Activities
Arus kas yang digunakan untuk aktivitas investasi The cash used for investing activities decreased by
mengalami penurunan 81,1% dari tahun 81.1% from the previous year, amounting to IDR.
sebelumnya, yaitu sebesar Rp. 4,061 milyar yang 4.061 billion, which was used for the purchase of
digunakan untuk pembelian aset tetap berupa fixed assets in the form of additional production
penambahan mesin-mesin produksi sebagai machines to replace old unproductive machines.
pengganti atas mesin lama yang sudah tidak
produktif.
Arus Kas dari (untuk) Aktivitas Pendanaan Cash Flow from (for) Financing Activities
Jumlah arus kas untuk aktivitas pendanaan The total cash flow for financing activities during
selama tahun 2023 adalah sebesar Rp. 23,45 2023 amounted to IDR. 23.45 billion, which
milyar yang digunakan untuk pembayaran was used for the repayment of short-term bank
hutang bank jangka pendek. loans.
KEMAMPUAN MEMBAYAR UTANG
Ability to Pay Debts
*) Dalam Jutaan Rupiah
*) In million Rupiah
Uraian 2023 2022
Description
Likuiditas
Liquidity
Rasio Lancar 172.2% 144.0%
Current Ratio
Rasio Kas 2.1% 0.4%
Cash Ratio
Solvabilitas
Solvency
Rasio Utang terhadap Ekuitas 114,6% 140.8%
Debt to Equity Ratio
Rasio Utang terhadap Aset 53,4% 58.5%
Debt to Asset Ratio
Rasio Lancar Current Ratio
Rasio lancar mengalami peningkatan, yaitu dari The current ratio experienced an increase, from
144% di tahun 2022 menjadi 172,2% di tahun 144% in 2022 to 172.2% in 2023. The increase
2023. Peningkatan rasio lancar disebabkan in the current ratio was due to a decrease in
karena menurunnya piutang usaha sebesar accounts receivable by 5.6% and advances for
5,6% dan uang muka pembelian sebesar 5,2%. purchases by 5.2%.
Rasio Kas Cash Ratio
Rasio kas Perseroan mengalami peningkatan The Company’s cash ratio increased from 0.4%
dari 0,4% di tahun 2022 menjadi 2,1% di tahun in 2022 to 2.1% in 2023. This was because of an
2023. Hal ini disebabkan karena meningkatnya increase in cash and cash equivalents by 329.7%.
saldo kas dan setara kas sebesar 329,7%.
Rasio Utang terhadap Ekuitas Debt to Equity Ratio
Rasio utang terhadap ekuitas tahun 2023 adalah The debt to equity ratio in 2023 was 114.6%,
sebesar 114,6%, mengalami penurunan 26,1% experiencing a decrease of 26.1% compared
jika dibandingkan dengan tahun 2022. Hal ini to 2022. This was due to a decrease in
disebabkan karena menurunnya liabilitas jangka short-term liabilities by 20.3%.
pendek sebesar 20,3%.
Rasio Utang terhadap Aset Debt to Asset Ratio
Rasio utang terhadap aset tahun 2023 mencapai The debt to asset ratio in 2023 reached 53.4%,
53,4% mengalami penurunan 5,1% dibandingkan experiencing a decrease of 5.1% compared
tahun 2022 yang mencapai 58,5%. Penyebabnya to 2022, which was 58.5%. The cause was a
adalah penurunan jumlah liabilitas sebesar 13,3% decrease in liabilities by 13.3%, specifically
yaitu menurunnya utang bank jangka pendek. a decrease in short-term bank debt.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 46
Page 50
TINGKAT KOLEKTIBILITAS PIUTANG
Collectability of Receivables
*) Dalam Jutaan Rupiah
*) In million Rupiah
Uraian 2023 2022
Description
*Total Piutang Usaha 91.468 97.945
*Total Accounts Receivable
*Total Pendapatan 346.498 377.086
*Total Revenue
Perputaran Piutang Usaha (kali) 4 4
Net Profit
Rata-Rata Periode Penagihan Piutang (hari) 95 91
Net Profit
Rata-rata periode penagihan piutang meningkat The average collection period increased from
dari 91 hari di tahun 2022 menjadi 95 hari di 91 days in 2022 to 95 days in 2023. The
tahun 2023. Peningkatan disebabkan karena increase was due to delayed payments from
tertundanya pembayaran dari pelanggan customers, especially those with maturity
khususnya yang jatuh tempo di level 30-90 hari. dates in the 30-90 day range.
STRUKTUR MODAL DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN
Capital Structure and Management Policy
Struktur modal adalah perimbangan antara modal asing/pihak ketiga dengan modal sendiri. Tujuan utama
pengelolaan struktur permodalan adalah untuk memastikan pemeliharaan rasio modal yang sehat untuk
mengembangkan kegiatan usaha dan memaksimalkan imbalan bagi para pemegang saham.
Perusahaan dipersyaratkan oleh Undang-Undang Perseroan Terbatas No. 40 tahun 2007 untuk menyisihkan
dan mempertahankan suatu dana cadangan yang tidak boleh didistribusikan sampai dana cadangan
tersebut mencapai 20% dari modal saham yang diterbitkan dan dibayar penuh. Persyaratan permodalan
eksternal tersebut akan dipertimbangkan oleh Perseroan dalam RUPS tahunan berikutnya.
Perseroan mengelola struktur permodalan dan melakukan penyesuaian berdasarkan perubahan kondisi
ekonomi. Untuk memelihara dan menyesuaikan struktur permodalan, Perseroan dapat menyesuaikan usulan
pembayaran dividen kepada pemegang saham, menerbitkan saham baru atau mengusahakan tambahan
pendanaan melalui pinjaman. Tidak ada perubahan atas tujuan, kebijakan maupun proses dalam
manajemen modal untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2023.
Manajemen Perseroan memiliki kebijakan yang secara teliti dan menitik-beratkan pada pengelolaan ketidak-
stabilan industri dan pasar (managing volatility), serta perbaikan struktur permodalan Perseroan untuk dapat
bertahan dan berkembang dalam kegiatan usaha yang dijalankan. Hal ini dilakukan dengan cara:
1. Mengurangi utang-utang Perseroan.
2. Meningkatkan ekuitas.
3. Memaksimalkan aset-aset agar tetap dan terus bekerja yang akan berdampak positif pada
neraca keuangan.
Capital structure is the balance between foreign/third-party capital and equity capital. The main goal of
capital structure management is to ensure the maintenance of a healthy capital ratio to expand business
activities and maximize returns for shareholders. The Company is required by the Limited Liability Company
Law No. 40 of 2007 to set aside and maintain a reserve fund that cannot be distributed until the reserve
fund reaches 20% of the fully paid-up issued share capital. The requirements for external capitalization
will be considered by the Company in the subsequent annual General Meeting of Shareholders (AGMS).
The Company manages its capital structure and makes adjustments based on changes in economic
conditions. To maintain and adjust the capital structure, the Company may adjust proposed dividend
payments to shareholders, issue new shares, or seek additional funding through loans. There have been no
changes to the objectives, policies, or processes in capital management for the year ending on December
31, 2023.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
47 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 51
The Company’s management has a meticulous policy that focuses on managing industry and market volatility,
as well as improving the Company’s capital structure to ensure its sustainability and growth in its business
operations. This is done by:
1. Reducing the Company’s debts.
2. Increasing equity.
3. Maximizing assets to keep them continuously productive, which will have a positive impact on
the financial balance sheet.
IKATAN YANG MATERIAL UNTUK INVESTASI BARANG MODAL
Material Commitments for the Capital Goods Investment
Sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak memiliki ikatan yang material untuk investasi barang modal.
Throughout the year 2023, the Company did not have any significant commitments for investments in
capital goods.
REALISASI INVESTASI BARANG MODAL
Realization of Capital Goods Investment
Realisasi investasi barang modal dimiliki dari The realization of capital goods investments is
penambahan aset tetap Perseroan. Sepanjang derived from the addition of the Company’s fixed assets.
tahun 2023, realisasi investasi barang modal Throughout the year 2023, the realization of capital
diungkapkan pada tabel berikut: goods investments is disclosed in the following table:
Investasi Barang Modal Tujuan Nilai (Rp. Juta)
Capital Goods Investment Purpose Value (IDR. Million)
Mesin dan Peralatan Pendukung Operasional 4.225
Machinery and Equipment Supporting Operational
Bangunan dan prasarana Pendukung Prasarana 70
Buildings and Infrastructure Supporting infrastructure
Perlengkapan Pendukung Prasarana 105
Equipment Supporting infrastructure
Jumlah investasi barang modal tahun 2023 The total capital goods investment in 2023
mencapai Rp. 4,4 milyar tidak sebesar tahun 2022 amounted to IDR. 4.4 billion, which is not as
yang tercatat sebesar Rp. 25,6 milyar. Program significant as in 2022, recorded at IDR. 25.6
Perseroan untuk mengganti sebagian mesin-mesin billion. The Company’s program to gradually
produksi yang sudah tidak/kurang produktif replace some less productive or non-productive
dilakukan bertahap mulai tahun 2022 (85%) dan production machines began in 2022 (85%) and
tahun 2023 (15%). continued in 2023 (15%).
INFORMASI DAN FAKTA MATERIAL SETELAH TANGGAL LAPORAN AKUNTAN
Material Commitments for the Capital Goods Investment
Tidak ada fakta material yang terjadi setelah tanggal laporan akuntan.
There are no material facts that occurred after the accountant’s report date.
PROSPEK USAHA TAHUN 2024
Business Prospects for 2024
Proyeksi pertumbuhan ekonomi Indonesia tahun 2024 diprediksi sedikit melambat dibandingkan tahun 2023.
Ditengah tantangan bisnis yang tidak pasti dan resesi global yang melanda dunia, Perseroan menilai adanya
pertumbuhan ekonomi nasional cukup bagus. Hal ini didukung adanya kebijakan-kebijakan Pemerintah
Indonesia dalam meningkatkan roda perekonomian domestik cukup kuat. Walaupun pasar global masih
mengalami perlambatan, namun Perseroan optimis pasar dalam negri memberikan prospek yang baik bagi
industri karung plastik.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 48
Page 52
Kondisi persaingan harga yang cukup ketat dan masuknya barang-barang impor ke Indonesia diprediksi
masih berlanjut di tahun 2024. Perseroan berkomitmen untuk menjaga dan meningkatkan kekuatan struktur
keuangan Perseroan melalui upaya-upaya pengendalian biaya yang progresif serta mengedepankan kestabilan
operasional pabrik. Melalui inovasi bisnis serta strategi operasi yang tepat, Perseroan berkeyakinan akan
mampu menghadapi tantangan bisnis di tahun 2024 guna tetap memberikan imbal hasil yang baik kepada
para pemegang saham dan pemangku kepentingan.
Untuk menangkap peluang yang ada, Perseroan akan melakukan inisiatif-inisiatif untuk membangun
fundamental yang kuat, di antaranya meningkatkan kapasitas produksi, ekspansi jaringan distribusi, ekspansi
pasar ekspor, memperkuat pemasaran digital untuk menjangkau target konsumen baru.
The economic growth projection for Indonesia in 2024 is predicted to slightly slow down
compared to 2023. Amid uncertain business challenges and the global recession affecting the
world, the Company evaluates the national economic growth as fairly positive. This is supported
by the Indonesian government’s policies aimed at strengthening the domestic economy.
Although the global market is still experiencing slowdown, the Company remains optimistic
that the domestic market will provide good prospects for the plastic bag industry.
The intense price competition and the influx of imports into Indonesia are predicted to continue in
2024. The Company is committed to maintaining and enhancing the financial strength of the Compa-
ny through progressive cost control efforts and prioritizing operational stability in its factories. Through
business innovation and appropriate operational strategies, the Company is confident it will be able
to tackle business challenges in 2024 and continue to provide good returns to shareholders and
stakeholders.
To seize the existing opportunities, the Company will initiate efforts to build a strong foundation,
including increasing production capacity, expanding distribution networks, expanding export
markets, and strengthening digital marketing to reach new target consumers.
PERBANDINGAN ANTARA TARGET DAN REALISASI 2023
Comparison Between Targets and Realizations in 2023
Target produksi dan penjualan tahun 2023 The production and sales targets for 2023 are
menjadi salah satu parameter yang ditetapkan di one of the parameters set in the Company’s
dalam Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan Work Plan and Budget (WPB), which serves as
(RKAP) yang menjadi panduan kerja tahunan the annual working guide for the Company. The
Perseroan. RKAP ditetapkan oleh Direksi atas WPB is established by the Board of Directors with
persetujuan Dewan Komisaris. the approval of the Board of Commissioners.
*) Dalam Jutaan Rupiah
*) In million Rupiah
Uraian Target (Rp) Realisasi (Rp) Pencapaian (%)
Description Target (IDR) Realization (IDR) Achievement (%)
Produksi 75% 73.3% 98%
Liquidity
Penjualan Bersih 360,000 346,498 96%
Liquidity
Laba Bersih 2,500 8,227 329%
Net Profit
Struktur Modal 1.1 1.1 104%
Net Profit
Selama tahun 2023 Perseroan telah mencapai target Throughout 2023, the Company has achieved the set
yang sudah ditetapkan dalam hal pencapaian laba targets in terms of net profit, capital structure, and
bersih, struktur modal serta liabilities to equity ratio. liabilities to equity ratio.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
49 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 53
PROYEKSI 2024
Projections for 2024
Berdasarkan RKAP, target-target di tahun 2024 Based on the WPB, the targets for 2024 are set by
ditetapkan dengan melihat kondisi perekonomian considering the current economic conditions and
yang berlangsung saat ini dan upaya untuk efforts to improve machine efficiency while optimizing
meningkatkan utilitas mesin serta mengoptimalkan revenue and margins that are more beneficial for
pendapatan dan margin yang lebih menguntungkan the Company. Therefore, the Company’s targets to
bagi Perseroan, maka penetapan untuk target be achieved in 2024 are as follows:
2024 yang harus dicapai Perseroan adalah
sebagai berikut :
*) Dalam Jutaan Rupiah
*) In million Rupiah
Uraian Target 2024 (Rp)
Description 2024 Target (IDR)
Produksi 75%
Production
Penjualan Bersih 360,000
Net Sales
Laba Bersih 4,500
Net Profit
Struktur Modal 1.1
Capital Structure
Perseroan senantiasa mengevaluasi setiap The Company consistently evaluates every
peluang yang ada untuk meningkatkan kinerja opportunity to enhance its business performance
bisnis Perseroan dengan tetap mengedepankan while adhering to the principles of prudence and
prinsip kehati-hatian dan prinsip-prinsip good corporate governance.
pengelolaan perusahaan yang baik.
ASPEK PEMASARAN
Marketing Aspects
Perseroan berupaya meningkatkan penjualan produk dengan memperluas market dalam negeri khususnya
pasar bebas serta meningkatkan peluang ekspor terutama ke pasar Asia Timur, Asia Selatan, Asia Barat
dan kawasan ASEAN. Target penjualan yang harus dicapai Perseroan pada tahun 2024 bersifat dinamis
dan terbuka untuk menyesuaikan tingkat penyerapan pasar ditengah tantangan kondisi perekonomian
global yang berfluktuasi serta outlook perekonomian global tahun 2024 yang penuh tantangan.
Perseroan optimis mampu bersaing di pasar internasional maupun domestik dengan produsen karung
plastik lainnya. Perseroan memiliki kompetensi yang kuat dibandingkan pesaingnya yaitu antara lain portofolio
komoditas yang terdiversifikasi, kualitas produk yang konsisten, pengiriman ke konsumen yang efisien,
hubungan yang baik dengan pelanggan serta rekam jejak yang telah terbukti dalam memasok berbagai
produk ke pelanggan.
The Company has putting effort to increase product sales by expanding its domestic market, especially
in the free market, and enhancing export opportunities, particularly to East Asia, South Asia, West Asia,
and ASEAN regions. The sales targets to be achieved by the Company in 2024 are dynamic and open to
adjust the market absorption rates amidst the challenges of fluctuating global economic conditions and the
challenging global economic outlook for 2024.
The Company is optimistic about competing in both international and domestic markets with other plastic
bag manufacturers. It possesses strong competencies compared to its competitors, including diversified
commodity portfolios, consistent product quality, efficient customer delivery, good customer relations, and
a proven track record in supplying various products to customers.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 50
Page 54
KEBIJAKAN PEMBAGIAN DIVIDEN
Dividend Payment Policy
Keputusan pembagian dividen Perseroan dikaitkan antara lain jumlah laba bersih, kewajiban Perseroan
untuk mengalokasikan dana cadangan umum sesuai dengan aturan yang berlaku, kebutuhan dana dan
rencana investasi serta perubahan kondisi ekonomi.
Untuk tahun 2023, Perseroan mengambil kebijakan tidak membagikan dividen karena Perseroan masih
membutuhkan dana untuk pengembangan investasi mesin-mesin guna meningkatkan efisiensi dan utilitas
produksi.
The decision on dividend distribution by the Company is associated, among other factors, with the net
profit amount, the Company’s obligation to allocate funds to the general reserve according to applicable
regulations, the need for funds, investment plans, and changes in economic conditions.
For the year 2023, the Company has decided not to distribute dividends due to the company still needs
funds for the development of machines investment in order to improve production efficiency and utility.
REALISASI PENGGUNAAN DANA HASIL PENAWARAN UMUM
Realization of the Use of Funds from Public Offering
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan tidak menerbitkan obligasi, sukuk, obligasi konversi, maupun efek
lainnya. Dengan demikian, tidak terdapat informasi terkait realisasi penggunaan dana hasil penawaran
umum dari efek yang diterbitkan Perseroan.
Until the end of 2023, the Company did not issue bonds, sukuk, convertible bonds, or other securities.
Therefore, there is no information regarding the realization of the use of funds from the public offering
of securities issued by the Company.
INFORMASI MATERIAL MENGENAI INVESTASI, EKSPANSI, DIVESTASI, PENGGABUNGAN
USAHA, AKUISISI DAN/ATAU RESTRUKTURISASI UTANG/MODAL
Material Information on Investment, Expansion, Divestment, Mergers, Acquisitions,
and/or Debt/Capital Restructuring
Pada tahun 2023 Perseroan tidak melakukan aksi korporasi yang berpengaruh terhadap laporan
keuangan Perseroan, sehingga tidak terdapat informasi material mengenai investasi, ekspansi,
divestasi, penggabungan/peleburan usaha, akuisisi dan/atau restrukturisasi utang/modal.
In 2023, the Company did not undertake any corporate actions that significantly affected the Company’s
financial statements. Therefore, there is no material information regarding investments, expansions,
divestments, mergers/acquisitions, or debt/capital restructuring.
PERUBAHAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN DAN DAMPAKNYA
TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN
Regulatory Changes and the Impacts on the Company ’s Performance
Tidak ada perubahan peraturan perundang-undangan yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja
Perseroan selama tahun 2023.
There were no significant changes in regulations that affected the Company’s performance during the
year 2023.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
51 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 55
PERUBAHAN KEBIJAKAN AKUNTANSI DAN DAMPAKNYA TERHADAP PERUSAHAAN
Changes in Accounting Policy and the Impacts on the Company
Perseroan telah menerapkan sejumlah amendemen/ penyesuaian PSAK lainnya yang relevan dengan
operasinya dan efektif untuk periode akuntansi yang dimulai atau setelah 1 Januari 2023. Penerapan
atas PSAK revisi tidak mengakibatkan perubahan atas kebijakan akuntansi Perseroan dan tidak memiliki
dampak material terhadap jumlah yang dilaporkan pada tahun berjalan atau tahun-tahun sebelumnya.
Mulai efektif pada atau setelah 1 Januari 2024
• Amandemen PSAK no 1 : “Penyajian Laporan Keuangan” terkait Liabilitas Jangka Panjang
dengan kovenan
• Amandemen PSAK 1 : Penyajian Laporan Keuangan tentang Klasifikasi Liabilitas sebagai
Jangka Pendek atau Jangka Panjang
• Amandemen PSAK no 73 , “Sewa” terkait Liabilitas Sewa pada Transaksi Jual dan Sewa-balik
Mulai efektif pada atau setelah 1 Januari 2025
• PSAK 10 (Amandemen), “Pengaruh Perubahan Kurs Valuta Asing”. “Kekurangan Ketertukaran”
Perseroan sedang mengevaluasi dan belum menentukan dampak dari stadar akuntansi yang baru dan
diamandemen ini terhadap laporan keuangan.
Sejalan dengan pengesahan Kerangka Standar Pelaporan Keuangan Indonesia, DSAK-IAI menyetujui
perubahan nomenklatur Standar Akuntansi Keuangan Indonesia yang mengatur penomoran PSAK dan
ISAK. Hal ini bertujuan untuk membedakan antara PSAK dan ISAK yang diadopsi dari International
Financial Reporting Standards (IFRS) dan yang tidak . Perubahan nomenklatur Standar Akuntansi
Keuangan Indonesia yang akan berlaku efektif pada 1 Januari 2024 tidak akan mempengaruhi isi masing-
masing PSAK dan ISAK.
The Company has implemented several other relevant amendments/adjustments to Indonesian Financial
Accounting Standards (PSAK) that are effective for accounting periods beginning on or after January 1,
2023. The adoption of these revised PSAKs did not result in changes to the Company’s accounting policies
and did not have a material impact on the amounts reported in the current year or previous years.
Effective from January 1, 2024 or later:
• Amendment to Indonesian Financial Accounting Standards (PSAK) No. 1: “Presentation of
Financial Statements” related to Long-Term Liabilities with Covenants
• Amendment to PSAK No. 1: Presentation of Financial Statements regarding the Classification of
Liabilities as Short-Term or Long-Term
• Amendment to PSAK No. 73, “Leases” related to Lease Liabilities in Sale and Leaseback Transactions
Effective from January 1, 2025 or later:
• PSAK 10 (Amendment), “Effects of Changes in Foreign Exchange Rates” - “Exchange Differences”
The Company is currently evaluating and has not yet determined the impact of these new accounting stan-
dards and amendments on its financial statements.
In line with the adoption of the Indonesian Financial Reporting Framework, the DSAK-IAI has approved
changes to the nomenclature of Indonesian Financial Accounting Standards governing the numbering of
PSAK and ISAK. This aims to differentiate between PSAK and ISAK adopted from the International Financial
Reporting Standards (IFRS) and those that are not. The change in the nomenclature of Indonesian
Financial Accounting Standards, which will be effective from January 1, 2024, will not affect the content of
each PSAK and ISAK.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 52
Page 56
05 TATA KELOLA
PERUSAHAAN
Corporate Governance
PENTINGNYA IMPLEMENTASI TATA KELOLA PERUSAHAAN
The Importance of Corporate Governance Implementation
Penerapan tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance, “GCG”)
pada hakikatnya adalah penerapan nilai-nilai filosofi dasar Perseroan yang menjunjung
tinggi integritas, tanggung jawab dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-
undangan dan menempatkan kepentingan pemangku kepentingan, masyarakat dan
lingkungan sekitar sebagai prioritas utama.
Perseroan selalu berusaha mengedepankan aspek lingkungan (environmental), sosial
(social) dan tata kelola (governance) dalam setiap kegiatan operasionalnya. Perseroan
juga selalu berupaya menyesuaikan berbagai kebijakan dan strategi agar sesuai dengan
standar Environmental Social Governance (ESG) global untuk kemudian diterapkan
dalam seluruh mata rantai kegiatan operasional. Penerapan ESG bagi Perseroan
merupakan landasan dalam mendukung upaya pemerintah untuk mencapai target-target
tujuan pembangunan berkelanjutan/SDGs nasional (Sustainable Development Goals).
Sebagai bagian dari ESG, tata kelola/GCG memainkan peran penting dalam mendukung
investasi keberlanjutan karena sistem tata kelola yang baik diyakini dapat melakukan
pendekatan lingkungan dan sosial yang berorientasi pada kepentingan umum. Oleh
karena itu, Perseroan berkomitmen untuk menerapkan praktik-praktik GCG secara
konsisten dan menjadikannya sebagai budaya kerja yang berlaku di seluruh tingkatan
organisasi serta terus berupaya menanamkan prinsip GCG dalam setiap kegiatan
operasional Perseroan guna mencapai tujuan jangka panjang yang berkesinambungan.
The implementation of Good Corporate Governance (GCG) essentially entails
the application of the Company fundamental values which uphold integrity,
responsibility, and compliance with the regulations, and prioritize the interests of
stakeholders, society, and the surrounding environment as the primary focus.
The Company always strives to emphasize environmental aspects, social, and
governance aspects in every operational activity. The Company is also constantly
putting effort in adjusting various policies and strategies to meet the global
Environmental Social Governance (ESG) standards for subsequent implementation
throughout the operational chain. The application of ESG for the Company
serves as a foundation in supporting the government’s efforts to achieve the targets
of the National Sustainable Development Goals (SDGs).
As part of the ESG, governance/GCG plays a crucial role in supporting sustainable
investments because a well-governed system is believed to be able to approach
environmental and social orientations of the the public interests. Therefore,
the Company is committed to consistently implementing GCG practices
and making them a prevailing work culture at all levels of the organization,
and also continually striving to instill GCG principles in every operational activity of
the Company to achieve sustainable long-term goals.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
53 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 57
DASAR PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN
Basic of Corporate Governance Implementation
Selain Anggaran Dasar Perseroan, pedoman dan In addition to the Company’s Articles of Association,
kebijakan perusahaan lainnya yang merupakan other Company guidelines and policies that serve as
panduan pengelolaan Perseroan, mulai dari guides for managing the Company, ranging from the
hak dan kewajiban pemegang saham, petunjuk rights and obligations of shareholders, guidelines for
tata laksana kerja Dewan Komisaris dan Direksi the work procedures of the Board of Commissioners
dalam melaksanakan tugas dan tanggung and Directors in carrying out their duties and
jawabnya, hingga hubungan Perseroan dengan responsibilities, to the Company’s relationships
pemangku kepentingan internal dan eksternal, with internal and external stakeholders, the
Perseroan juga berpedoman pada sejumlah regulasi Company also adheres to a number of relevant
yang relevan dalam mengimplementasikan regulations in implementing GCG, are including:
GCG, antara lain:
1. Undang-Undang Dasar Negara 1. The Constitution of the Republic of
Republik Indonesia Tahun 1945; Indonesia Year 1945;
2. Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 2. Law No. 40 of 2007 concerning Limited
tentang Perseroan Terbatas; Liability Companies;
3. Undang-Undang Republik Indonesia 3 Republic of Indonesia Law No. 8 of 1995
No. 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal; concerning Capital Market;
4. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 4. Financial Services Authority Regulation
21/POJK.04/2014 tentang Penerapan No. 21/POJK.04/2014 concerning the
Tata Kelola Perusahaan Terbuka dan Implementation of Company Governance
Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan for Public Companies and Financial
No. 32/SEOJK.04/2015 tentang Pedoman Services Authority Circular Letter No. 32/
Tata Kelola Perusahaan; SEOJK.04/2015 concerning Corporate
Governance Guidelines;
5. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 5. Financial Services Authority Regulation
8/POJK.04/2015 tentang Situs Web No. 8/POJK.04/2015 concerning the
Emiten atau Perusahaan Publik; Website of Issuers or Public Companies;
6. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 6. Financial Services Authority Regulation No.
29/POJK.04/2016 tentang Laporan 29/POJK.04/2016 concerning the Annual
Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik Report of Issuers or Public Companies and
dan Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Financial Services Authority Circular Letter
No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk No. 16/SEOJK.04/2021 concerning the
dan Isi Laporan Tahunan Emiten atau Form and Content of the Annual Report of
Perusahaan Publik. Issuers or Public Companies.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 54
Page 58
PENERAPAN PRINSIP TATA KELOLA PERUSAHAAN
Implementation of Corporate Governance Principles
Dalam memastikan efektivitas pelaksanaan tata To ensure the effectiveness of the implementation of
kelola perusahaan, Perseroan berpegang kepada corporate governance, the Company adheres to 5
5 (lima) prinsip GCG yang diterapkan secara (five) GCG principles which are applied thoroughly
menyeluruh di segenap aspek operasional in all operational aspects and financial transactions
maupun transaksi finansial agar terbentuk citra to establish a credible corporate image in the eyes
perusahaan yang kredibel di mata publik dan of the public and stakeholders. All members of
para pemangku kepentingan. Seluruh anggota management and employees of the Company at
manajemen dan karyawan Perseroan di setiap every level and rank of the organization are involved
tingkatan dan jenjang organisasi terlibat dalam in the implementation of these five GCG principles:
penerapan kelima prinsip GCG tersebut:
Prinsip Penerapan di Perseroan
Principle Company Implementation
Transparansi Prinsip ini diwujudkan melalui penyediaan akses yang memadai bagi seluruh pemangku kepentingan
Transparency terhadap informasi perusahaan yang bersifat material, penting serta relevan secara transparan, akurat
dan tepat waktu. Selain itu, pengungkapan informasi tersebut merupakan bagian dari transparansi
perusahaan maupun pemenuhan regulasi dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku bagi
perusahaan publik.
This principle is realized through providing adequate access for all stakeholders to the material,
important, and relevant information transparently, accurately, and in a timely manner. Additionally,
the disclosure of this information is part of corporate transparency as well as compliance with
regulations and prevailing laws of the public companies.
Akuntabilitas Dalam menjaga reputasi dan akuntabilitas perusahaan, maka Perseroan mengutamakan pengelolaan
Accountability kegiatan usaha sesuai praktik bisnis terbaik dan sehat serta mencapai target prioritas sesuai tujuan dan
sasaran bisnis yang ditetapkan. Selain itu, Perseroan juga berkomitmen tinggi terhadap penerapan sistem
pengendalian internal yang memadai guna membangun suatu lingkungan bisnis yang berintegritas dan
bermartabat sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.
In maintaining the Company ’s reputation and accountability, the Company prioritizes managing
business activities according to best and healthy business practices and achieving priority targets
in line with established business goals and objectives. Beside that, the Company is highly
committed towards the implementation of the adequate internal control systems in order to to
build a business environment that is both integral and dignified in accordance with the prevailing
regulations and laws.
Responsibilitas Perseroan menjunjung tinggi amanah para pemegang saham dan pemangku kepentingan
Responsibility lainnya untuk mengelola perusahaan dengan berdasarkan prinsip kehati-hatian dan senantiasa meninjau
tingkat kepatuhan perusahaan terhadap ketentuan hukum dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Untuk itu, Perseroan mendorong partisipasi aktif dari setiap elemen organisasi untuk menjalankan tugas dan
tanggung jawabnya sesuai hak dan kewajiban, lingkup kewenangan dan pedoman perilaku serta memenuhi
tanggung jawabnya terhadap masyarakat dan lingkungan, khususnya di sekitar lokasi usaha Perseroan.
The Company highly values the trust of shareholders and other stakeholders to manage the Company
based on the principle of prudence and consistently reviews the Company’s compliance with the
prevailing laws and regulations. Therefore, the Company encourages active participation from every
organizational element to carry out their duties and responsibilities according to their rights and
obligations, scope of authority, and code of conduct, while fulfilling their responsibilities to society
and the environment, especially around the Company’s operational locations.
Independensi Dalam setiap pengambilan keputusan, penyusunan rencana dan strategi usaha serta pengelolaan
Independensi usaha, Perseroan berupaya menghindari adanya pengaruh tidak wajar atau tekanan dari pihak
manapun atau potensi benturan kepentingan, sehingga keputusan yang diambil dapat seobjektif
mungkin dan bermanfaat bagi seluruh pemangku kepentingan.
In every decision-making process, formulation of business plans and strategies, and business
management, the Company strives to avoid undue influence or pressure from any party or poten-
tial conflicts of interest, ensuring that decisions made are as objective as possible and beneficial
to all stakeholders.
Kewajaran Perseroan berkomitmen untuk memberikan perlindungan yang adil, wajar dan setara kepada
Fairness pemegang saham maupun pemangku kepentingan lainnya terkait pemenuhan hak dan kewajibannya,
sehingga terwujud hubungan yang harmonis antara Perseroan dengan para pemangku kepentingan.
The Company is committed to provide fair, reasonable, and equal protection to shareholders
and other stakeholders regarding the fulfillment of their rights and obligations, thus building a
harmonious relationship between the Company and stakeholders.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
55 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 59
TUJUAN PENERAPAN GCG
The Objectives of GCG Implementation
Selaras dengan Anggaran Dasar Perseroan, In line with the Company’s Articles of Association,
Perseroan telah merumuskan tujuan penerapan the Company has formulated the objectives of
GCG di lingkungan Perseroan adalah: implementing GCG within the Company as follows:
1. Memaksimalkan nilai Perseroan bagi 1. Maximizing the Company’s value to
pemegang saham dengan tetap the shareholders while considering the
memperhatikan kepentingan pemangku interests of stakeholders;
kepentingan;
2. Meningkatkan daya saing Perseroan 2. Improving the Company’s competitiveness
secara nasional maupun internasional dan nationally and internationally and
mendorong tercapainya kesinambungan promoting its sustainability through
Perseroan melalui pengelolaan management based on the principles
yang didasarkan pada prinsip of transparency, independence,
transparansi, kemandirian, akuntabilitas, accountability, responsibility, equality,
pertanggungjawaban serta kesetaraan and fairness;
dan kewajaran;
3. Mendorong pengelolaan Perseroan 3. Encouraging professional, transparent,
secara profesional, transparan dan and efficient management of the
efisien serta memberdayakan fungsi Company and empowering the functions
dan meningkatkan kemandirian masing- and independence of each organ of the
masing organ Perseroan; Company;
4. Mendorong organ Perseroan agar dalam 4. Encouraging Company organs to make
membuat keputusan dan menjalankan decisions and actions based on high
tindakan dilandasi nilai moral yang tinggi moral values and compliance with the
dan kepatuhan terhadap peraturan prevailing laws and regulations;
perundang-undangan yang berlaku;
5. Mengendalikan dan mengarahkan 5. Controlling and directing relationships
hubungan antar organ Perseroan; among the Company’s organs;
6. Mendorong timbulnya kesadaran akan 6. Promoting awareness of the Company’s
adanya tanggung jawab sosial Perseroan social responsibility to stakeholders and
terhadap pemangku kepentingan maupun environmental sustainability around the
kelestarian lingkungan di sekitar Company: and
Perseroan; dan
7. Meningkatkan kepercayaan pasar 7. Increasing market confidence to
untuk mendorong arus investasi dan stimulate investment flow and sustainable
pertumbuhan ekonomi nasional yang national economic growth.
berkesinambungan.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 56
Page 60
STRUKTUR DAN MEKANISME TATA KELOLA PERUSAHAAN
Corporate Governance Structure & Mechanism
Dalam mendukung efektivitas pelaksanaan To support the effectiveness of GCG
GCG, Perseroan telah melengkapi struktur implementation, the Company has established
tata kelola yang dibentuk berdasarkan fungsi, a governance structure based on the functions,
kewenangan dan tanggung jawab masing-masing authorities, and responsibilities of each organ
organ sesuai dengan Undang-Undang No. 40 in accordance with Law No. 40 of 2007. The
tahun 2007, dimana struktur tata kelola Perusahaan governance structure of the Company broadly
secara garis besar terdiri dari Rapat Umum consists of the General Meeting of Shareholders
Pemegang Saham (RUPS), Dewan Komisaris dan (GMS), the Board of Commissioners, and the
Direksi Board of Directors.
1. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) 1. The General Meeting of Shareholders
adalah organ perusahaan yang (GMS) is a Company organ which
mempunyai wewenang yang tidak authority is not granted to the Board of
diberikan kepada Direksi atau Dewan Directors or the Board of Commissioners
Komisaris dalam batas yang ditentukan within the limits specified in the Law
dalam Undang-Undang dan/atau and/or Articles of Association.
Anggaran Dasar.
2. Dewan Komisaris adalah organ 2. The Board of Commissioners is a Company
perusahaan yang bertugas melakukan organ tasked with general and/or specific
pengawasan secara umum dan/atau supervision duties according to the
khusus sesuai dengan Anggaran Dasar Articles of Association and providing
serta memberi nasihat kepada Direksi. advice to the Board of Directors.
3. Direksi adalah organ perusahaan yang 3. The Board of Directors is a Company
berwenang dan bertanggung jawab organ empowered and fully responsible
penuh atas pengurusan perusahaan for managing the Company for the Com-
untuk kepentingan perusahaan, sesuai pany ’s interests, in accordance with the
dengan maksud dan tujuan perusahaan purposes and objectives of the Com-
serta mewakili perusahaan, baik di dalam pany, and representing the Company,
maupun di luar pengadilan sesuai both inside and outside the court, in
dengan ketentuan Anggaran Dasar. accordance with the provisions of the
Articles of Association.
Dewan Komisaris dan Direksi dibantu oleh organ pendukung yang dibentuk sesuai dengan kebutuhan
dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Hingga akhir tahun 2023, Dewan Komisaris memiliki
organ pendukung Komite Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi. Sedangkan Direksi memiliki
organ pendukung Sekretaris Perusahaan dan Audit Internal.
The Board of Commissioners and the Board of Directors are assisted by supporting organs
established according to the needs and the prevailing regulations. Until the end of the year of
2023, the Board of Commissioners has supporting organs such as the Audit Committee and the
Nomination and Remuneration Committee. Meanwhile, the Board of Directors has supporting
organs such as the Corporate Secretary and Internal Audit.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
57 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 61
Perseroan melaksanakan mekanisme GCG dalam sebuah tatanan, dimana seluruh organ GCG memiliki
tanggung jawab tersendiri, namun tetap melaksanakan implementasi GCG secara terintegrasi.
Di samping itu, Perseroan juga menunjuk auditor eksternal (Kantor Akuntan Publik dan Akuntan
Publik) untuk melakukan audit independen terhadap penyajian laporan keuangan Perseroan. Proses
ini menjadi penting, dimana laporan keuangan menjadi salah satu informasi fundamental
yang mencerminkan kinerja Perseroan dan pengelolaan yang dilakukan oleh manajemen.
Dalam hal ini, Dewan Komisaris memperoleh kewenangan dari RUPS untuk menunjuk Kantor Akuntan
Publik dan Akuntan Publik berdasarkan rekomendasi yang diberikan oleh Komite Audit dengan
memperhatikan aspek independensi melalui penentuan personel, proses dan hasil audit, sehingga
penyusunan Laporan Keuangan Perseroan memenuhi prinsip transparansi dan akuntabilitas.
The Company implements the GCG mechanism within a framework where all GCG organs have
their own responsibilities but still carry out integrated GCG implementation. Additionally, the
Company appoints external auditors (Public Accountant Office and Public Accountants) to conduct
independent audits of the Company’s financial statements. This process becomes crucial as financial
statements are fundamental information that reflect the Company’s performance and management
conducted by the management. In this regard, the Board of Commissioners is authorized by the
General Meeting of Shareholders to appoint Public Accountant Offices and Public Accountants based
on recommendations provided by the Audit Committee while considering independence aspects
through the determination of personnel, audit processes, and results, ensuring that the preparation
of the Company’s Financial Statements complies with transparency and accountability principles.
SOSIALISASI KEBIJAKAN TATA KELOLA PERUSAHAN
Socialization of GCG Policy
Dalam rangka mendorong penerapan GCG dan In order to promote the effectiveness of GCG and
ESG dapat berjalan baik, program internalisasi dan ESG implementation, internalization program
sosialisasi senantiasa dilakukan di lingkungan and socialization are continuously implemented
Perseroan. Semua pihak diharapkan dapat within the Company. All parties are expected to
memberikan masukan terhadap pengembangan GCG provide inputs towards the development of GCG
agar sejalan dan bersinergi dengan nilai-nilai yang to align and synergize with the existing values of
telah ada di Perseroan. Keberhasilan implementasi the Company. The success of GCG implementation
GCG sangat didukung oleh semangat, komunikasi is strongly supported by the spirit, communication,
dan komitmen bersama untuk melaksanakannya and collective commitment to carry it out in daily
dalam aktivitas operasional sehari-hari. operational activities.
Sosialisasi dilakukan melalui metode tatap muka The socialization is conducted through face-to-
maupun secara online, seperti forum dan rapat- face methods as well as online platforms, such as
rapat internal dan juga melalui saluran komunikasi forums and internal meetings, and also through
internal. Materi yang disosialisasikan berupa: internal communication channels. The materials
disseminated include:
1. Kebijakan Tata Kelola Perusahaan; 1. Corporate Governance Policy;
2. Pedoman Perilaku dan Etika Bisnis; 2. Code of Conduct and Business Ethics;
3. Pedoman Sistem Pelaporan 3. Whistleblowing System (WBS) Reporting
Pelanggaran Guidelines;
4. Pedoman Sistem Manajemen Anti 4. Anti-Bribery Management System
Penyuapan; Guidelines;
5. Kebijakan Anti Gratifikasi. 5. Anti-Corruption Policy.
Para karyawan diberi kesempatan untuk mengajukan pertanyaan terkait penerapan GCG kepada
atasan langsung, Human Resource Development (HRD), Sekretaris Perusahaan atau Direksi apabila
terdapat hal-hal yang kurang dimengerti.
Employees are given the opportunity to ask questions regarding the implementation of GCG to
their direct supervisors, Human Resource Development (HRD), Corporate Secretary, or the Board
of Directors if there are some unclear aspects.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 58
Page 62
HASIL GCG
GCG Result
Efektivitas penerapan GCG tercermin dari governance outcome yang telah diperoleh. Perseroan dan
para pemangku kepentingan telah mendapatkan manfaat dari penerapan GCG dengan dicapainya
kinerja keuangan maupun operasional yang baik di tahun 2023 dan membawa Perseroan meraih
pertumbuhan kinerja secara konsisten.
The effectiveness of GCG implementation is reflected in the achieved governance outcomes. Both the
Company and stakeholders have benefited from the implementation of GCG, resulting in good financial
and operational performance in 2023 and brings in the Company towards consistent performance growth.
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM
General Meeting of Shareholders
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan organ tertinggi yang memiliki hak dan kewenangan
yang tidak dimiliki oleh Direksi dan Dewan Komisaris, dengan batasan yang ditentukan dalam peraturan
perundang-undangan dan Anggaran Dasar Perseroan.
RUPS terdiri dari RUPS Tahunan (RUPST) yang diselenggarakan setiap tahun dan tidak lebih dari enam
bulan setelah tahun buku Perseroan berakhir dan RUPS Luar Biasa (RUPSLB) yang dapat dilaksanakan
sewaktu-waktu apabila diperlukan.
The General Meeting of Shareholders (GMS) is the highest organ whose rights and authorities
are not possessed by the Board of Directors and the Board of Commissioners, within the limits
specified in the regulations and the Company ’s Articles of Association.
The GMS consists of the Annual General Meeting of Shareholders (AGMS) which is held every
year and no later than six months after the end of the Company ’s fiscal year, and the Extraordinary
General Meeting of Shareholders (EGMS), which can be hold at any time deemed necessary.
HAK DAN WEWENANG RUPS
The Rights and Authorities of the General Meeting of Shareholders
Hak Pemegang Saham dalam RUPS
The Rights of Shareholders in the GMS
1. Pemegang saham berhak untuk hadir dalam RUPS baik sendiri maupun diwakili berdasarkan surat kuasa.
Shareholders are entitled to attend the GMS either alone or on behalf of the power of an attorney.
2. Pemegang saham berhak memperoleh informasi mata acara RUPS dan bahan terkait mata
acara RUPS sepanjang tidak bertentangan dengan kepentingan Perseroan.
Shareholders are entitled to obtain information on the GMS agenda and materials related to the
GMS as long as it does not conflict with the interests of the Company.
3. Pemegang saham atau kuasa berhak mengajukan pertanyaan dan/atau menyatakan
pendapat/tanggapan sehubungan dengan mata acara RUPS dan hal-hal lain yang
berhubungan mata acara RUPS yang bersangkutan sebelum diadakan pengambilan keputusan.
Shareholders or proxies have the right to ask question and/or express opinions / responses in
connection with the agenda of the GMS and other matters related the GMS concerned before a
decision is made.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
59 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 63
4. Pemegang saham berhak mengeluarkan suara dalam RUPS. Tiap saham memberi hak kepada
pemegangnya untuk mengeluarkan 1 (satu) suara. Apabila seorang pemegang saham memiliki
lebih dari 1 (satu) saham, maka ia hanya diminta untuk memberikan suara 1 (satu) kali
dan suaranya itu mewakili seluruh saham yang dimilikinya atau diwakilinya.
Shareholders have the right to vote at the GMS. Each share gives the holder
the right to cast 1 (one) vote. If a shareholder owns more than 1 (one) share, he is only
required to vote 1 (one) time and the vote represents all of the shares that he owns or represents.
Wewenang RUPST
The Authorities of the AGMS
1. Pengesahan Laporan Tahunan termasuk didalamnya penyampaian laporan pengurusan Direksi dan
pengawasan Dewan Komisaris, termasuk pengesahan atas Laporan Keuangan Tahunan Perseroan.
Ratification of the Annual Report, including report submission about Board of Directors
management and Board of Commissioners supervision, including the Company’s
Annual Financial Report ratification.
2. Penetapan gaji, honorarium dan tunjangan bagi Direksi dan Dewan Komisaris.
Determination of salary, honorarium, and allowances for the Board of Directors and the Board
of Commissioners.
3. Penunjukan Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik yang akan mengaudit laporan keuangan
Perseroan pada tahun buku berjalan.
The Appoinment of a Public Accountant and a Public Accounting Firm that will audit the Company’s
Financial Statements for the current financial year.
4. Usulan penetapan penggunaan laba bersih Perseroan (jika Perseroan mempunyai laba positif).
Propose the assignment of the Company net profit usage (if the Company net profit is positive).
5. Mata acara lain yang membutuhkan persetujuan RUPS berdasarkan ketentuan Anggaran
Dasar dan Peraturan Perundang-Undangan yang berlaku.
Other agenda items that require the approval of the GMS based on the provisions of the Articles
of Association and the applicable Prevailing Laws.
Wewenang RUPSLB
The Authorities of the EGMS
1. Penggantian Dewan Komisaris dan Direksi sebelum masa tugasnya berakhir, baik karena
pengunduran diri dan/atau sebab-sebab lainnya.
Replacement of the Board of Commissioners and Directors before their term of duties ends, either
due to resignation and/or other reasons.
2. Pengesahan rencana transaksi material dan/atau benturan kepentingan sebagaimana ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Approval of material transaction plans and/or conflicts of interest as stipulated by the prevailing
regulations.
3. Pengesahan rencana korporasi lain yang bersifat material, seperti pembelian kembali saham
perusahaan yang beredar, stock split dan right issue yang didasarkan pada ketentuan Anggaran
Dasar dan peraturan yang berlaku di bidang pasar modal.
Ratification of other material corporate plans, such as repurchasing outstanding Company shares,
stock splits, and rights issues based on the provisions of the Articles of Association and the
prevailing regulations in the capital market field.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 60
Page 64
PELAKSANAAN RUPS TAHUN 2023
Implementation of GMS in 2023
Sepanjang tahun 2023, Perseroan telah Throughout the year 2023, the Company has
melaksanakan satu kali RUPS, yaitu RUPST tahun organized one GMS, namely the AGMS for
buku 2022 pada 23 Juni 2023 di Pabrik the 2022 fiscal year on June 23, 2023, at the
Perseroan Jawa Timur dengan rincian tahapan Company’s factory in East Java, with the
pelaksanaan sebagai berikut: following details of the implementation stages:
Pemberitahuan RUPST Pengumuman Pemanggilan Penyelenggaraan Pengumuman Ringkasan
kepada Regulator RUPST RUPST RUPST Risalah RUPST
AGMS Notification to AGMS Announcement AGMS AGMS Announcement of
Regulators Summoning Implementation AGMS Minutes
9 Mei 2023 16 Mei 2023 31 Mei 2023 23 Juni 2023 27 Juni 2023
May 9, 2023 May 16, 2023 May 31, 2021 June 23, 2023 June 27, 2023
Melalui situs web Perseroan, aplikasi eASY.KSEI dan situs web Bursa Efek Indonesia
Through the Company’s website, eASY.KSEI application and Indonesian Stock Exchange website
Proses Pelaksanaan RUPST 23 Juni 2023
AGMS June 23, 2023 Implementation Process
Keterangan RUPST
Description AGMS
Pimpinan Rapat Ibu Sri Wahjuningsih berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris tertanggal 15 Juni
Chairman of the Meeting 2023.
Mrs. Sri Wahjuningsih based on the Board Decree Commissioners dated June 15,
2023.
Kuorum Kehadiran Dihadiri sejumlah 597.664.900 saham atau 89,47% dari seluruh saham dengan hak
Quorum of Attendance suara yang sah yang telah dikeluarkan oleh Perseroan.
Attended by 597,664,900 Shareholders or representing 89.47% of total shares
issued by the Company.
Kehadiran Direksi dan Dewan Komisaris / Board of Commissioners
Dewan Komisaris Komisaris Independen / Independent Commissioners:
Attendance Rate of Board of › Sri Wahjuningsih
Directors and Board of
Commissioners Direksi / Board of Directors
› Direktur Utama / President Director : Jap Irwan Susanto
› Direktur / Director : Rinawati
Pihak Independen untuk melakukan PT Bima Registra selaku Biro Administrasi Efek
proses penghitungan suara dan PT Bima Registra as Securities Administration Bureau
validasinya
Independent party to calculate and Yenny Himawan Hiem, S.H., M.Kn, Notaris di Surabaya
validate the voting results Yenny Himawan Hiem, S.H., M.Kn, Notary in Surabaya
Jumlah Pemegang Saham yang Rapat memberikan kesempatan kepada pemegang saham dan kuasa pemegang
Bertanya/ Memberikan Pendapat saham yang hadir untuk mengajukan pertanyaan dan/atau memberikan
Total Shareholders that Ask pendapat terkait dengan mata acara Rapat;
Question/Give Opinions The Meeting provided opportunities for the shareholders and their proxies attending
the Meeting to ask question and/or give opinion about the Meeting agenda;
Tidak ada pemegang saham dan/atau kuasa pemegang saham yang hadir yang
mengajukan pertanyaan/memberikan pendapat.
Neither shareholders nor the proxies attending the Meeting who submitted
questions/opinions.
Mekanisme Pengambilan Keputusan Keputusan Rapat dilakukan dengan cara musyawarah untuk mufakat. Apabila
Decision-Making Mechanism musyawarah untuk mufakat tidak tercapai, maka dilakukan melalui pemungutan suara.
The Meeting decision is taken with negotiation for deliberation. The consensus fails
to reach, then the Company will take voting.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
61 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 65
Hasil Keputusan RUPST sebagaimana tertuang The results of the AGMS decisions as stated in
dalam Akta No. 53 tanggal 23 Juni 2023 yang Deed No. 53 dated June 23, 2023, drawn up by
dibuat oleh Notaris Yenny Himawan Hiem, S.H., Notary Yenny Himawan Hiem, S.H., M.Kn, have
M.Kn, telah direalisasikan sepenuhnya dengan been fully realized, with details as follows:
rincian sebagai berikut:
Mata Acara Pertama
First Agenda
Persetujuan dan pengesahan Laporan Tahunan untuk tahun Approval and ratification of the Annual Report for the financial
buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022 year ending 31 December 2022 including the Activity Report,
termasuk di dalamnya Laporan Kegiatan, Laporan Board of Commissioners Supervision Report and Company
Pengawasan Dewan Komisaris dan Laporan Keuangan Financial Report, as well as granting full settlement and release
Perseroan, serta pemberian pelunasan dan pembebasan of responsibility (acquit et decharge) to members of the
tanggung jawab sepenuhnya (acquit et decharge) kepada Company’s Board of Directors and Board of Commissioners
anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan atas for all management and supervisory actions that have been
semua tindakan pengurusan dan pengawasan yang telah carried out as long as these actions are reflected in the
dijalankan sejauh tindakan-tindakan tersebut tercermin Company’s Annual Report for the financial year ending 31
dalam Laporan Tahunan Perseroan untuk tahun buku yang December 2022.
berakhir pada tanggal 31 Desember 2022.
Hasil Pemungutan Suara / Voting Results
Disetujui oleh 100% saham dengan hak suara yang hadir Approved by 100% of shares with voting rights present at the
dalam Rapat. Meeting.
Keputusan Rapat / Meeting Decisions
Menyetujui dan mengesahkan Laporan Tahunan Approve and ratify the Company’s Annual Report for the
Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada financial year ending 31 December 2022 including the Activity
tanggal 31 Desember 2022 termasuk didalamnya Report, Board of Commissioners’ Supervision Report and
Laporan Kegiatan, Laporan Pengawasan Dewan Komisaris Company’s Financial Report, as well as provide full
dan Laporan Keuangan Perseroan, serta memberikan release and discharge of responsibility (acquit et decharge) to
pelunasan dan pembebasan tanggung jawab members of the Company’s Board of Directors and Board
sepenuhnya (acquit et decharge) kepada anggota of Commissioners for all management and supervisory
Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan atas semua actions that have been carried out as long as these actions are
tindakan pengurusan dan pengawasan yang telah reflected in the Company’s Annual Report for the financial year
dijalankan sejauh tindakan-tindakan tersebut tercermin ending 31 December 2022.
dalam Laporan Tahunan Perseroan untuk tahun buku yang
berakhir pada tanggal 31 Desember 2022.
Mata Acara Kedua
Second Agenda
Penunjukkan Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Appointment of a Public Accountant and/or Public Accounting
Publik untuk mengaudit laporan keuangan Perseroan Firm to audit the Company’s financial statements for the
tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember financial year ending 31 December 2023, and granting
2023, dan pemberian wewenang untuk menentukan authority to determine honorarium and other requirements.
honorarium serta persyaratan lainnya.
Hasil Pemungutan Suara / Voting Results
Disetujui oleh 100% saham dengan hak suara yang hadir Approved by 100% of shares with voting rights present at the
dalam Rapat. Meeting.
Keputusan Rapat / Meeting Decisions
a. Menyetujui untuk menunjuk kembali Kantor Akuntan a. Approved to reappoint the Public Accounting Firm
Publik Teramihardja, Pradhono & Chandra, untuk Teramihardja, Pradhono & Chandra, to audit the
mengaudit Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun Company’s Financial Report for the 2023 financial
buku 2023, sebagaimana telah mempertimbangkan year, as having considered the proposal from the
usulan dari Dewan Komisaris Perseroan. Company’s Board of Commissioners.
b. Memberikan wewenang dan kuasa kepada Dewan b. Grant authority and power to the Board of
Komisaris untuk menunjuk Kantor Akuntan Publik Commissioners to appoint a replacement Public
pengganti (termasuk Akuntan Publik yang tergabung Accounting Firm (including Public Accountants who are
pada Kantor Akuntan Publik tersebut), maupun members of the Public Accounting Firm), or to dismiss
memberhentikan Kantor Akuntan Publik yang telah the Public Accounting Firm which has been appointed
ditunjuk (termasuk Akuntan Publik yang tergabung (including Public Accountants who are members of
pada Kantor Akuntan Publik tersebut), bilamana the Public Accounting Firm), if for any reason In any
karena sebab apapun juga berdasarkan case, based on the provisions of the Capital Market in
ketentuan Pasar Modal di Indonesia Kantor Indonesia, the Public Accounting Firm that has been
Akuntan Publik yang telah ditunjuk tersebut (termasuk appointed (including Public Accountants who are
Akuntan Publik yang tergabung pada Kantor members of the Public Accounting Firm) cannot carry
Akuntan Publik tersebut) tidak dapat melakukan/ out/complete their duties.
menyelesaikan tugasnya.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 62
Page 66
c. Memberikan wewenang dan kuasa kepada Direksi c. Grant authority and power to the Board of Directors
dengan persetujuan Dewan Komisaris untuk with the approval of the Board of Commissioners to
menetapkan honorarium dari Akuntan Publik determine the honorarium of the Public Accountant
tersebut berikut syarat-syarat penunjukkannya. along with the conditions for appointment.
Mata Acara Ketiga
Third Agenda
Penentuan gaji, honorarium dan tunjangan lainnya bagi Determination of salaries, honorarium and other allowances
Direksi dan Dewan Komisaris . for the Board of Directors and Board of Commissioners
Hasil Pemungutan Suara / Voting Results
Disetujui oleh 100% saham dengan hak suara yang hadir Approved by 100% of shares with voting rights present at the
dalam Rapat. Meeting.
Keputusan Rapat / Meeting Decisions
a. Menetapkan gaji, honorarium dan tunjangan a. Determine the salary, honorarium and allowances
kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk tahun buku for the Company’s Board of Commissioners for the
2023 dan memberikan wewenang kepada Dewan 2023 financial year and give authority to the Board of
Komisaris untuk menetapkan alokasinya termasuk Commissioners to determine the allocation, including
menetapkan jumlah gaji, honorarium dan tunjangan determining the amount of salary, honorarium and
anggota Dewan Komisaris dengan memperhatikan allowances for members of the Board of Commissioners,
rekomendasi dari Komite Nominasi Dan Remunerasi. taking into account recommendations from the
Nomination and Remuneration Committee.
b. Memberikan wewenang dan kuasa kepada Dewan b. Grant authority and power to the Company’s Board
Komisaris Perseroan untuk menetapkan jumlah gaji, of Commissioners to determine the amount of salary,
honorarium dan tunjangan bagi Direksi Perseroan honorarium and allowances for the Company’s Directors
dengan memperhatikan rekomendasi dari Komite by taking into account recommendations from the
Nominasi Dan Remunerasi. Nomination and Remuneration Committee.
PELAKSANAAN RUPS TAHUN 2022
2022 GMS Implementation
Sepanjang tahun 2022, Perseroan telah Throughout the year 2022, the Company has
melaksanakan satu kali RUPS, yaitu RUPST tahun conducted one GMS, namely the AGMS for the
buku 2021 pada 22 Juli 2022 di Pabrik Perseroan 2021 fiscal year on July 22, 2022, at the Company’s
Jawa Timur. Seluruh hasil keputusan RUPST telah factory in East Java. All the decisions made
dituangkan dalam Akta No. 78 tanggal 22 Juli during the AGMS have been documented in
2022 oleh Notaris Yenny Himawan Hiem, S.H., Deed No. 78 dated July 22, 2022, by Notary Yenny
M.Kn. dan telah direalisasikan sepenuhnya Himawan Hiem, S.H., M.Kn. and have been fully
dengan keputusan rincian sebagai berikut: implemented with the following detailed decisions:
Mata Acara Pertama
First Agenda
Persetujuan dan pengesahan Laporan Tahunan untuk tahun Approval and ratification of the Annual Report for the financial
buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2021 year ending 31 December 2021 including the Activity Report,
termasuk di dalamnya Laporan Kegiatan, Laporan Board of Commissioners Supervision Report and Company
Pengawasan Dewan Komisaris dan Laporan Keuangan Financial Report, as well as granting full settlement and
Perseroan, serta pemberian pelunasan dan pembebasan release of responsibility (acquit et decharge) to members of the
tanggung jawab sepenuhnya (acquit et decharge) kepada Company’s Board of Directors and Board of Commissioners for
anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan atas all management and supervisory actions that have been carried
semua tindakan pengurusan dan pengawasan yang telah out as long as these actions are reflected in the Company’s
dijalankan sejauh tindakan-tindakan tersebut tercermin Annual Report for the financial year ending 31 December
dalam Laporan Tahunan Perseroan untuk tahun buku yang 2021.
berakhir pada tanggal 31 Desember 2021.
Hasil Pemungutan Suara / Voting Results
Disetujui oleh 100% saham dengan hak suara yang hadir Approved by 100% of shares with voting rights present at the
dalam Rapat. Meeting.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
63 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 67
Keputusan Rapat / Meeting Decisions
Menyetujui dan mengesahkan Laporan Tahunan Approve and ratify the Company’s Annual Report for the
Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada financial year ending 31 December 2021 including the Activity
tanggal 31 Desember 2021 termasuk di dalamnya Report, Board of Commissioners’ Supervision Report and
Laporan Kegiatan, Laporan Pengawasan Dewan Komisaris Company’s Financial Report, as well as provide full
dan Laporan Keuangan Perseroan, serta memberikan release and discharge of responsibility (acquit et
pelunasan dan pembebasan tanggung jawab decharge) to members of the Company’s Board of Directors
sepenuhnya (acquit et decharge) kepada anggota and Board of Commissioners for all management and
Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan atas semua supervision actions that have been carried out to the extent
tindakan pengurusan dan pengawasan yang telah that these actions are reflected in the Company’s Annual
dijalankan sejauh tindakan-tindakan tersebut tercermin Report for the financial year ending 31 December 2021.
dalam Laporan Tahunan Perseroan untuk tahun buku yang
berakhir pada tanggal 31 Desember 2021.
Mata Acara Kedua
Second Agenda
Penunjukkan Akuntan Publik dan/atau Kantor Akuntan Appointment of a Public Accountant and/or Public Accounting
Publik untuk mengaudit laporan keuangan Perseroan Firm to audit the Company’s financial statements for the
tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember financial year ending 31 December 2022, and granting
2022, dan pemberian wewenang untuk menentukan authority to determine honorarium an other requirements.
honorarium serta persyaratan lainnya.
Hasil Pemungutan Suara / Voting Results
Disetujui oleh 100% saham dengan hak suara yang hadir Approved by 100% of shares with voting rights present at the
dalam Rapat. Meeting.
Keputusan Rapat / Meeting Decisions
a. Menyetujui untuk menunjuk kembali Kantor Akuntan a. Approved to reappoint the Public Accounting Firm
Publik Teramihardja, Pradhono & Chandra, untuk Teramihardja, Pradhono & Chandra, to audit the
mengaudit Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun Company’s Financial Report for the 2022 financial year,
buku 2022, sebagaimana telah mempertimbangkan as has considered the proposal from the Company’s
usulan dari Dewan Komisaris Perseroan. Board of Commissioners.
b. Memberikan wewenang dan kuasa kepada Dewan b. Grant authority and power to the Board of
Komisaris untuk menunjuk Kantor Akuntan Publik Commissioners to appoint a replacement Public
pengganti (termasuk Akuntan Publik yang tergabung Accounting Firm (including Public Accountants who are
pada Kantor Akuntan Publik tersebut), maupun members of the Public Accounting Firm), or to dismiss
memberhentikan Kantor Akuntan Publik yang telah the Public Accounting Firm which has been appointed
ditunjuk (termasuk Akuntan Publik yang tergabung (including Public Accountants who are members of
pada Kantor Akuntan Publik tersebut), bilamana the Public Accounting Firm), if for any reason In any
karena sebab apapun juga berdasarkan ketentuan case, based on the provisions of the Capital Market in
Pasar Modal di Indonesia Kantor Akuntan Publik Indonesia, the Public Accounting Firm that has been
yang telah ditunjuk tersebut (termasuk Akuntan Publik appointed (including Public Accountants who are
yang tergabung pada Kantor Akuntan Publik tersebut) members of the Public Accounting Firm) cannot carry
tidak dapat melakukan/menyelesaikan tugasnya. out/complete their duties.
c. Memberikan wewenang dan kuasa kepada Direksi c. Grant authority and power to the Board of Directors
dengan persetujuan Dewan Komisaris untuk with the approval of the Board of Commissioners to
menetapkan honorarium dari Akuntan Publik tersebut determine the honorarium of the Public Accountant
berikut syarat-syarat penunjukkannya. along with the conditions for appointment.
Mata Acara Ketiga
Third Agenda
Penentuan gaji, honorarium dan tunjangan lainnya bagi Determination of salaries, honorarium and other allowances
Direksi dan Dewan Komisaris. for the Board of Directors and Board of Commissioners.
Hasil Pemungutan Suara / Voting Results
Disetujui oleh 100% saham dengan hak suara yang hadir Approved by 100% of shares with voting rights present at the
dalam Rapat. Meeting.
Keputusan Rapat / Meeting Decisions
a. Menetapkan gaji, honorarium dan tunjangan kepada a. Determine the salary, honorarium and allowances
Dewan Komisaris Perseroan untuk tahun buku 2022 for the Company’s Board of Commissioners for the
dan memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris 2022 financial year and give authority to the Board of
untuk menetapkan alokasinya termasuk menetapkan Commissioners to determine the allocation, including
jumlah gaji, honorarium dan tunjangan anggota determining the amount of salary, honorarium
Dewan Komisaris dengan memperhatikan rekomendasi and allowances for members of the Board of
dari Komite Nominasi Dan Remunerasi. Commissioners, taking into account recommendations
from the Nomination and Remuneration Committee.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 64
Page 68
b .Memberikan wewenang dan kuasa kepada Dewan b. Grant authority and power to the Company’s Board
Komisaris Perseroan untuk menetapkan jumlah gaji, of Commissioners to determine the amount of salary,
honorarium dan tunjangan bagi Direksi Perseroan honorarium and allowances for the Company’s
dengan memperhatikan rekomendasi dari Komite Directors by taking into account recommendations
Nominasi Dan Remunerasi. from the Nomination and Remuneration Committee.
Mata Acara Keempat
Fourth Agenda
Pengangkatan kembali Direksi dan Dewan Komisaris Reappointment of the Company’s Directors and Board of
Perseroan serta Penggantian Komisaris Independen Commissioners and Replacement of the Company’s
Perseroan. Independent Commissioners.
Hasil Pemungutan Suara / Voting Results
Disetujui oleh 100% saham dengan hak suara yang hadir Approved by 100% of shares with voting rights present at the
dalam Rapat. Meeting.
Keputusan Rapat / Meeting Decisions
4.a. Mengangkat dan menetapkan kembali anggota 4.a. Appoint and reappoint members of the Company’s
Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan serta Board of Commissioners and Directors and replace
mengganti Komisaris Independen, untuk masa Independent Commissioners, for the next 5 year term of
jabatan 5 tahun berikutnya, yaitu terhitung sejak office, starting from the closing of this Meeting until the
ditutupnya Rapat ini sampai dengan ditutupnya Rapat closing of the Company’s Annual General Meeting of
Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada Shareholders in 2027, with the following composition:
tahun 2027, dengan susunan sebagai berikut:
Dewan Komisaris: Board of Commissioners:
Komisaris Utama : Alexander Tanzil President Commissioner : Alexander Tanzil
Komisaris : Santoso Wijaya Commissioner : Santoso Wijaya
Komisaris Independen : Sri Wahjuningsih Independent Commissioner : Sri Wahjuningsih
Direksi: Directors:
Direktur Utama : Jap Irwan Susanto President Director : Jap Irwan Susanto
Direktur : Rinawati Director : Rinawati
b. Memberikan wewenang dan kuasa dengan b. Grant authority and power with the right of substitution
hak substitusi kepada Direksi Perseroan untuk to the Company’s Directors to carry out all actions in
melakukan segala tindakan sehubungan dengan connection with the composition of the Company’s
susunan Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan Board of Commissioners and Directors as mentioned
tersebut diatas termasuk tetapi tidak terbatas above including but not limited to making or requesting
untuk membuat atau meminta untuk dibuatkan serta to be made and signing all deeds made before a Notary,
menandatangani segala akta yang dibuat dihadapan then notifying the authorized parties and carry out all and
Notaris, selanjutnya memberitahukan kepada pihak any necessary actions in connection with the decision
yang berwenang serta melakukan semua dan setiap in accordance with applicable laws and regulations.
tindakan yang diperlukan sehubungan dengan
keputusan tersebut sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
65 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 69
DEWAN KOMISARIS
Board of Commission
Berdasarkan Anggaran Dasar Perseroan, Dewan Komisaris Perseroan mengemban tugas dan tanggung
jawab terhadap jalannya fungsi pengawasan dan pemberian nasihat kepada Direksi yang menjalankan
kepengurusan Perseroan. Sebagai salah satu organ utama dalam struktur GCG, Dewan Komisaris juga
berperan dalam memantau efektivitas implementasi GCG di lingkungan usaha Perseroan, termasuk
efektivitas pengendalian internal dan pengelolaan risiko.
Fungsi pengawasan dijalankan oleh Dewan Komisaris melalui pemantauan atas efektivitas penerapan
strategi dan kebijakan Perseroan, kinerja usaha dan proses pengambilan keputusan oleh Direksi dalam
rangka merealisasikan tujuan dan sasaran Perseroan sesuai mandat dari para pemegang saham serta
pemangku kepentingan lainnya.
Based on the Company ’s Articles of Association, the Board of Commissioners of the Company
carries out the duties and responsibilities of supervisory functions and providing advice to the Board
of Directors who are managing the Company. As one of the main organs in the GCG structure, the
Board of Commissioners also plays a role in monitoring the effectiveness of implementing GCG in
the Company ’s business environment, including the effectiveness of internal controls and risk
management.
The supervisory function is carried out by the Board of Commissioners through monitoring the
effectiveness of the implementation of the Company’s strategies and policies, business performance,
and decision-making processes by the Board of Directors in order to realize the Company’s goals and
objectives in accordance with the mandates from shareholders and other stakeholders.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
Duties and Responsibilities
Secara umum, tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris di antaranya meliputi:
In general, the duties and responsibilities of the Board of Commissioners include:
1. Melakukan pengawasan atas jalannya pengurusan Perseroan oleh Direksi serta memberikan
persetujuan atas rencana pengembangan Perseroan, Rencana Kerja Jangka Panjang (RKJP),
Rencana Kerja Tahunan (RKT) serta pelaksanaan tugas, wewenang dan tanggung jawab sesuai
ketentuan Anggaran Dasar dan keputusan RUPS serta peraturan perundangan yang berlaku;
Supervising the management of the Company by the Board of Directors and giving approvals to
the Company’s development plans, Long-Term Work Plan, Annual Work Plan (AWP), as well as the
implementation of duties, authorities, and responsibilities in accordance with the Articles of
Association and resolutions of the General Meeting of Shareholders (GMS), and the prevailing laws
and regulations.
2. Melakukan tugas yang secara khusus diberikan kepadanya menurut Anggaran Dasar, peraturan
perundangan yang berlaku dan/atau berdasarkan keputusan RUPS;
Performing specific tasks assigned to them according to the Articles of Association, the prevailing
laws and regulations, and/or based on decisions of the General Meeting of Shareholders (GMS).
3. Meneliti dan menelaah Laporan Tahunan yang dipersiapkan oleh Direksi serta menandatangani
laporan tersebut;
Examining and reviewing the Annual Report prepared by the Board of Directors and signing the report.
4. Memberikan pendapat dan saran yang sesuai dengan tugas pengawasan Dewan Komisaris kepada
RUPS mengenai setiap persoalan lainnya yang dianggap penting bagi pengelolaan Perseroan;
Providing opinions and advice consistent with the supervisory duties of the Board of Commissioners
to the General Meeting of Shareholders (GMS) on any other matters deemed important for the
management of the Company.
5. dan lainnya sebagaimana diatur dalam Pedoman Dewan Komisaris & Direksi.
And other duties as stipulated in the Guidelines for the Board of Commissioners & Directors.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 66
Page 70
Dalam melaksanakan tugasnya, Dewan Komisaris In carrying out their duties, the Board of
dapat memperoleh bantuan tenaga ahli untuk hal Commissioners may seek assistance from experts
tertentu, dalam jangka waktu tertentu atas beban for specific matters, for a certain period, at the
Perseroan. Pembagian kerja di antara para Company’s expense. The division of tasks among
anggota Dewan Komisaris diatur secara mandiri the members of the Board of Commissioners is
sesuai tabel berikut ini. independently regulated according to the following
table.
Jabatan Pembagian Tugas
Position Task Division
Komisaris Utama • Mengoordinasi seluruh kegiatan Dewan Komisaris; dan
President Commissioner Coordinating all activities of the Board of Commissioners; and
• Memimpin jalannya Rapat Dewan Komisaris dan Rapat Gabungan antara
Dewan Komisaris dan Direksi.
Leading the proceedings of the Board of Commissioners’ Meetings and Joint
Meetings between the Board of Commissioners and the Board of Directors.
Komisaris Melakukan pengawasan atas jalannya pengurusan Perseroan oleh Direksi.
Commissioner Overseeing the management of the Company by the Board of Directors.
Komisaris Independen Bertindak selaku Ketua Komite Audit serta Komite Nominasi dan Remunerasi
Independent Commissioner perusahaan atau jabatan lainnya yang diwajibkan oleh peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
Acting as the Chairman of the Audit Committee as well as the Nomination and
Remuneration Committee of the Company or any other positions required by the
prevailing laws and regulations.
PEDOMAN KERJA
Work Guidelines
Dalam menjalankan tugas, wewenang dan tanggung jawab Dewan Komisaris berpegang pada
Pedoman Tata Kerja Dewan Komisaris dan Direksi (Board Manual) yang disahkan melalui Surat
Keputusan Dewan Komisaris dan Direksi tanggal 30 Oktober 2015. Keberadaan Board Manual ini
juga bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan efektivitas hubungan kerja antar organ, menerapkan
kelima asas GCG serta membangun kemandirian dalam membuat keputusan dan dapat menjalankan
tugas dan tanggung jawab masing-masing sesuai dengan harapan pemegang saham dan pemangku
kepentingan lainnya.
Board Manual ini menjadi pedoman pokok bagi pelaksanaan hubungan kerja antar organ Direksi,
Dewan Komisaris dan RUPS yang meliputi tugas, tanggung jawab, wewenang, mekanisme rapat,
pengambilan keputusan serta prinsip pengendalian dan pengawasan yang dilakukan oleh Direksi dan
Dewan Komisaris serta RUPS.
In carrying out their duties, authorities, and responsibilities, the Board of Commissioners adheres
to the Board of Commissioners and Directors Working Guidelines (Board Manual) ratified through
the Board of Commissioners and Directors’ Decree dated October 30, 2015. The existence of this
Board Manual also aims to enhance the quality and effectiveness of working relationships between
organs, to apply the five principles of good corporate governance (GCG), and foster independence
in decision-making, enabling each organ to fulfill their duties and responsibilities as expected by
shareholders and other stakeholders.
This Board Manual serves as the principal guideline for the implementation of working relationships
among the Board of Directors, Board of Commissioners, and General Meeting of Shareholders
(GMS), encompassing duties, responsibilities, authorities, meeting mechanisms, decision-making
processes, as well as principles of control and supervision carried out by the Board of Directors,
Board of Commissioners, and GMS.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
67 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 71
KOMPOSISI DAN MASA JABATAN
Compositition and Term of Service
Anggota Dewan Komisaris diangkat oleh RUPS Members of the Board of Commissioners are
berdasarkan usulan dari Komite Nominasi appointed by the General Meeting of Shareholders
dan Remunerasi, kandidat anggota Dewan (GMS) based on proposals from the Nomination
Komisaris diajukan kepada RUPS untuk and Remuneration Committee. Candidates
dimintakan persetujuan atas pengangkatannya. for the Board of Commissioners are presented
Masa jabatan anggota Dewan Komisaris adalah to the GMS for their appointment approval.
sejak tanggal ditetapkan oleh RUPS yang The term of service for Board of Commissioners
mengangkatnya dan berakhir pada penutupan members begins on the date determined by
RUPST yang ke-5 (lima) setelah tanggal the appointing GMS and ends at the closure
pengangkatannya, namun dapat dipilih of the fifth AGMS (Annual General Meeting of
kembali untuk masa jabatan berikutnya, Shareholders) after their appointment date.
dengan memperhatikan peraturan perundang- However, they may be re-elected for the next term,
undangan dibidang pasar modal dan tidak in accordance to the regulations in the capital
mengurangi hak dari RUPS untuk sewaktu- market sector,and without diminishing the rights of
waktu dapat memberhentikan anggota Dewan the GMS to terminate a Board of Commissioners
Komisaris sebelum masa jabatannya berakhir. member’s term at any time before its expiration.
Berikut ini adalah komposisi dan periode Below is the composition, term, and basis
serta dasar pengangkatan Dewan Komisaris of appointment of the Company ’s Board of
Perseroan: Commission:
Nama Jabatan Periode dan Dasar Pengangkatan
Name Position Period and Basis of Appointment
Alexander Tanzil Komisaris Utama • 1999–2007 Akta No. 01 tanggal 1 Maret 1999
President Commissioner 1999–2007 Deed No. 01 dated March 1, 1999
• 2007–2012 Akta No. 05 tanggal 1 November 2007
2007–2012 Deed No. 05 dated November 1, 2007
• 2012– 2017 Akta No. 250 tanggal 25 Mei 2012
2012–2017 Deed No. 250 dated May 25, 2012
• 2017–2022 Akta No. 197 tanggal 31 Mei 2017
2017–2022 Deed No. 197 dated May 31, 2017
• 2022–2027 Akta No. 79 tanggal 22 Juli 2022
2022–2027 Deed No. 79 dated July 22, 2022
Santosa Wijaya Komisaris • 1999–2007 Akta No. 01 tanggal 1 Maret 1999
Commissioner 1999–2007 Deed No. 01 dated March 1, 1999
• 2007–2012 Akta No. 05 tanggal 1 November 2007
2007–2012 Deed No. 05 dated November 1, 2007
• 2012– 2017 Akta No. 250 tanggal 25 Mei 2012
2012–2017 Deed No. 250 dated May 25, 2012
• 2017–2022 Akta No. 197 tanggal 31 Mei 2017
2017–2022 Deed No. 197 dated May 31, 2017
• 2022–2027 Akta No. 79 tanggal 22 Juli 2022
2022–2027 Deed No. 79 dated July 22, 2022
Sri Wahjuningsih Komisaris Independen • 2022–2027 Akta No. 79 tanggal 22 Juli 2022
Independent Commissioner 2022–2027 Deed No. 79 dated July 22, 2022
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 68
Page 72
KOMISARIS INDEPENDEN
Independent Commissioner
Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. According to Financial Services Authority Regulation
33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan No. 33/POJK.04/2014 regarding the Board of
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik, setiap Directors and Board of Commissioners of Issuers
perusahaan publik diwajibkan memiliki Komisaris or Public Companies, every public Company is
Independen setidaknya 30% dari total anggota required to have Independent Commissioners
Dewan Komisaris. Hingga akhir 2023, Perseroan consisting at least 30% of the total Board of
memiliki 1 Komisaris Independen dari total 3 Commissioners members. By the end of 2023, the
anggota Dewan Komisaris. Jabatan tersebut diisi Company has 1 Independent Commissioner out of a
oleh Ibu Sri Wahjuningsih berdasarkan Akta No. total of 3 members of the Board of Commissioners.
79 tanggal 22 Juli 2022 untuk periode pertama, This position is filled by Mrs. Sri Wahjuningsih based
sehingga ketentuan tersebut telah terpenuhi. on Deed No. 79 dated July 22, 2022, for the first
term, thus the requirement has been fulfilled.
Ibu Sri Wahjuningsih sebagai Komisaris Independen Mrs. Sri Wahjuningsih, as an Independent
telah memenuhi kriteria pengangkatan sebagai Commissioner, has met the following appointment
berikut. criteria:
• Bukan merupakan orang yang bekerja • Not being an individual who has worked or
atau mempunyai wewenang dan tanggung had the authority and responsibility to plan,
jawab untuk merencanakan, memimpin, lead, control, or supervise the Company’s
mengendalikan atau mengawasi kegiatan activities in the last 6 (six) months, except
Perseroan dalam waktu 6 (enam) bulan for reappointment as an Independent
terakhir, kecuali untuk pengangkatan Commissioner of the Company in the
kembali sebagai Komisaris Independen following period.
Perseroan pada periode berikutnya.
• Tidak mempunyai saham Perseroan baik • Not owning shares in the Company, either
langsung maupun tidak langsung. directly or indirectly.
• Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan • Not having any affiliate relationship with
Perseroan, anggota Dewan Komisaris, the Company, members of the Board of
anggota Direksi dan pemegang saham Commissioners, members of the Board of
utama Perseroan. Directors, and major shareholders of the
Company.
• Tidak mempunyai hubungan usaha baik • Not having any direct or indirect business
langsung maupun tidak langsung yang relationships related to the Company’s
berkaitan dengan kegiatan usaha Perseroan. business activities.
RAPAT DEWAN KOMISARIS
The Board of Commissioners Meetings
RAPAT INTERNAL
Internal Meeting
Dewan Komisaris diwajibkan menyelenggarakan The Board of Commissioners is required to hold
rapat internal setidaknya setiap 3 bulan sekali. internal meetings at least every 3 months. However,
Namun, rapat dapat dilaksanakan setiap waktu bila: meetings can be held at any time if:
1. Dipandang perlu oleh seorang atau lebih 1. Deemed necessary by one or more
anggota Dewan Komisaris. members of the Board of Commissioners.
2. Terdapat permintaan tertulis dari satu atau 2. There is a written request from one or more
lebih anggota Dewan Komisaris. members of the Board of Commissioners.
3. Terdapat permintaan tertulis dari 1 atau 3. There is a written request from 1 or more
lebih pemegang saham yang bersama- shareholders collectively holding 1/10 or
sama memiliki 1/10 atau lebih dari jumlah more of the total voting shares.
seluruh saham dengan hak suara.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
69 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 73
Sepanjang 2023, Dewan Komisaris tercatat Throughout 2023, the Board of Commissioners
mengadakan 7 kali rapat internal. Tingkat recorded 7 internal meetings. The attendance
kehadiran rapat internal Dewan Komisaris rate of internal meetings of the Board of
diungkapkan sebagai berikut. Commissioners is disclosed as follows:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran
Name Position Number of Meetings Number of Attendance
Alexander Tanzil Komisaris Utama 7 7
President Commissioner
Santosa Wijaya Komisaris 7 7
Commissioner
Sri Wahjuningsih Komisaris Independen 7 7
Independent Commissioner
Agenda Rapat Meeting Agenda
Dalam rapat internal yang diselenggarakan sepanjang In the joint meetings held throughout the year 2023,
tahun 2023, Dewan Komisaris membahas beragam the Board of Commissioners and the Board of
agenda yang meliputi laporan atas kinerja Directors discussed several agendas including the
tahun 2022, tinjauan atas bonus tahun 2022, evaluation of the previous year’s achievements and
rencana suksesi, laporan triwulanan tahun 2023, quarterly achievements in 2023, people review,
anggaran Perseroan dan strategi perusahaan. work plans, and other matters.
RAPAT GABUNGAN DEWAN KOMISARIS DENGAN DIREKSI
Joint Meeting of The Board of Commissioners and Directors
Selain penyelenggaraan rapat internal yang telah In addition to the internal meetings as previously
dijelaskan sebelumnya, Dewan Komisaris juga described, the Board of Commissioners is also
berkewajiban untuk mengadakan rapat gabungan obligated to hold joint meetings with the Board of
dengan Direksi setidaknya 1 kali dalam 4 bulan untuk Directors at least once every 4 months to discuss
membahas agenda-agenda yang lebih spesifik. more specific agendas.
Sepanjang 2023, Dewan Komisaris mengundang Throughout 2023, the Board of Commissioners
Direksi untuk mengadakan rapat gabungan invited the Board of Directors to hold joint meetings
sebanyak 8 kali rapat. Rincian tingkat kehadiran a total of 8 times. The detailed attendance rates of
setiap anggota Dewan Komisaris dan Direksi dalam each member of the Board of Commissioners and
rapat gabungan tersebut adalah sebagai berikut: the Board of Directors in these joint meetings are
as follows:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran
Name Position Number of Meetings Number of Attendance
Alexander Tanzil Komisaris Utama 8 8
President Commissioner
Santosa Wijaya Komisaris 8 8
Commissioner
Sri Wahjuningsih Komisaris Independen 8 8
Independent Commissioner
Jap Irwan Susanto Direktur Utama 8 8
President Director
Rinawati Direktur 8 8
Director
Agenda Rapat Meeting Agenda
Dalam rapat gabungan yang diadakan In the joint meetings held throughout the year 2023,
sepanjang tahun 2023, Dewan Komisaris dan the Board of Commissioners and the Board of
Direksi melakukan pembahasan mengenai Directors discussed several agendas including the
beberapa agenda yang meliputi evaluasi evaluation of the previous year’s achievements
pencapaian tahun sebelumnya dan pencapaian and quarterly achievements in 2023, people
triwulanan tahun 2023, people review, review, work plans, and other matters.
rencana kerja dan hal-hal lainnya.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 70
Page 74
KEHADIRAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DALAM RUPS
Attendance of Board of Commissioners Members in the GMS
Pada tahun 2023 Perseroan menyelenggarakan In 2023, the Company held 1 (one) organized
1 (satu) kali RUPS yaitu RUPST tanggal GMS, namely the AGMS on June 23, 2023.
23 Juni 2023. Kehadiran anggota Dewan The attendance of the Board of Commissioners
Komisaris dalam RUPST adalah sebagai berikut: members in the AGMS was as follows:
Nama Jabatan Kehadiran
Name Position Attendance
Alexander Tanzil Komisaris Utama -
President Commissioner
Santosa Wijaya Komisaris -
Commissioner
Sri Wahjuningsih Komisaris Independen v
Independent Commissioner
PROGRAM PENINGKATAN KOMPETENSI
Competency Improvement Program
Dalam rangka meningkatkan efektivitas Dewan Komisaris, Perseroan memiliki kebijakan terkait program
peningkatan kompetensi yang diuraikan dalam Rencana Kerja dan Anggaran Dewan Komisaris.
Setiap anggota Dewan Komisaris yang mengikuti program peningkatan kompetensi berupa
seminar dan pelatihan harus menyajikan presentasi untuk anggota Dewan Komisaris lain
guna berbagi informasi dan pengetahuan serta bertanggung jawab membuat laporan tentang
pelaksanaan program peningkatan kompetensi untuk disampaikan kepada Dewan Komisaris.
In order to enhance the effectiveness of the Board of Commissioners, the Company has a policy
regarding competency improvement programs outlined in the Work Plan and Budget of the Board
of Commissioners. Each member of the Board of Commissioners who participate in the competency
improvement programs such as seweominars and training sessions must present presentation to
other Board members to share information and knowledge, and also are responsible for preparing a
report on the implementation of the competency improvement program to be presented to the Board of
Commissioners.
PENILAIAN KINERJA DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
Performance Evaluation of The Board of Commissioners and Directors
PROSEDUR PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA
Performance Evaluation Procedure
Kinerja Direksi dan Dewan Komisaris The performance of the Board of Directors
dievaluasi berdasarkan pada sejumlah kriteria and the Board of Commissioners is evaluated
yang diformulasikan dan direkomendasikan based on a set of criteria formulated and
oleh Komite Nominasi dan Remunerasi. recommended by the Nomination and Remuneration
Hasil evaluasi diungkapkan di dalam Laporan Committee. The evaluation results are disclosed
Tahunan yang disampaikan kepada RUPS. in the Annual Report submitted to the General
Meeting of Shareholders (GMS).
Laporan Tahunan merupakan laporan The Annual Report serves as the accountability
pertanggungjawaban Direksi atas pencapaian report of the Board of Directors for the operational
kinerja operasional dan keuangan pada tahun and financial performance achievements
buku. Sedangkan Dewan Komisaris memberi during the fiscal year. Meanwhile, the Board of
penjelasan dan mempertanggungjawabkan aspek Commissioners provides explanations and
pengawasan dan pemberian nasihat yang telah accountability for the supervisory and advisory
dilaksanakan selama tahun operasional. aspects carried out during the operational year.
Kinerja Direksi dan Dewan Komisaris yang The performance of the Board of Directors and the
tercermin di dalam Laporan Tahunan dan Board of Commissioners reflected in the Annual
Laporan Keuangan Konsolidasian Perseroan Report and the Company’s Consolidated Financial
menjadi acuan bagi RUPS untuk menyetujui Statements serves as a reference for the GMS to
penetapan remunerasi Direksi dan Dewan approve the determination of remuneration for the
Komisaris. Board of Directors and the Board of Commissioners.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
71 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 75
Keputusan RUPS tentang persetujuan Laporan The decision made by the GMS, regarding the
Tahunan Perseroan dan pengesahan Laporan Tugas approval of the Company’s Annual Report and
Pengawasan Dewan Komisaris dan Laporan the ratification of the Supervisory Report of the
Keuangan Konsolidasian Perseroan, serta Board of Commissioners and the Company’s
pemberian pembebasan tanggung jawab Consolidated Financial Statements, as well as
sepenuhnya (acquit et de charge) kepada seluruh granting full discharge (acquit et de charge)
anggota Direksi atas tindakan pengurusan to all members of the Board of Directors for
yang telah dilakukan dan kepada seluruh management actions taken and to all members of
anggota Dewan Komisaris atas tindakan the Board of Commissioners for supervisory actions
pengawasan yang telah dilakukan selama tahun taken during the previous financial year, is one of
buku sebelumnya merupakan salah satu bentuk the performance evaluation form for the Board of
penilaian kinerja Dewan Komisaris dan Direksi. Commissioners and the Board of Directors.
KRITERIA PENILAIAN
Performance Criteria
Kriteria penilaian kinerja Direksi mencakup, The criteria for assessing the performance of the
namun tidak terbatas pada: Board of Directors include, but are not limited to:
a. Pencapaian target bisnis yang harus a. Achievement of the must be achieved
dicapai; business targets;
b. Pencapaian target terkait aspek b. Achievement of sustainability-related
keberlanjutan (sosial, ekonomi, lingkungan); targets (social, economic, environmental);
c. Pencapaian rencana jangka pendek dan c. Achievement of short-term and long-term
jangka panjang Perseroan; plans of the Company;
d. Pencapaian anggaran dan pendapatan. d. Achievement of budget and revenue targets.
Kriteria penilaian kineja Dewan Komisaris The criteria for assessing the performance of the Board
mencakup, namun tidak terbatas pada: of Commissioners include, but are not limited to:
a. Pencapaian pelaksanaan rapat Dewan a. Conduct of Board of Commissioners
Komisaris; meetings;
b. Kehadiran dan partisipasi anggota Dewan b. Attendance and participation of Board of
Komisaris; Commissioners members;
c. Ketertiban administrasi; c. Administrative order;
d. Integritas dan keterbukaan anggota d. Integrity and transparency of Board of
Dewan Komisaris; Commissioners members;
e. Partisipasi dan Kontribusi dalam e. Participation and contribution in carrying
menjalankan fungsi pengawasan dan out supervisory and advisory functions.
pemberian nasihat.
PIHAK YANG MELAKUKAN PENILAIAN
Performance Evaluators
Penilaian kinerja Direksi dilakukan oleh Dewan Komisaris sedangkan penilaian kinerja Dewan
Komisaris dilakukan dalam bentuk self-assessment.
The performance evaluation of the Board of Directors is conducted by the Board of Commissioners,
while the performance evaluation of the Board of Commissioners is conducted in the form of self-assessment.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 72
Page 76
PENILAIAN KINERJA KOMITE DI BAWAH DEWAN KOMISARIS
Committe Under The Board of Commissioners Performance Evaluation
Untuk mendukung pelaksanaan tugas pengawasan dan pemberian nasihat, Dewan
Komisaris dibantu oleh Komite Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi.
Penilaian terhadap kinerja anggota komite di bawah Dewan Komisaris dilakukan dengan
menggunakan metode evaluasi sesuai ketetapan rapat Dewan Komisaris. Hasil evaluasi
kinerjanya menjadi bahan penilaian untuk perpanjangan masa kerja. Penilaian antara lain
meliputi kemampuan memahami visi misi dan rencana strategis Perseroan, kehadiran dalam
rapat, kemampuan bekerja sama dan berkomunikasi secara aktif sesama anggota komite
serta kualitas atas saran/rekomendasi yang diberikan terkait program kerja masing-
masing komite. Dewan Komisaris berpendapat bahwa komite-komite Dewan Komisaris telah
menjalankan tugasnya dengan baik sesuai ketentuan GCG dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite.
Komite Audit telah melaksanakan tugasnya menelaah dan membahas Laporan Keuangan Tahun
2022 dan Laporan Keuangan Triwulanan dan Semesteran 2023 yang akan dipublikasikan dalam
rangka keterbukaan informasi, melakukan monitoring terhadap transaksi pihak berelasi,
mengevaluasi kinerja Akuntan Publik (AP) dan Kantor Akuntan Publik (KAP) yang mengaudit
Laporan Keuangan Tahunan Tahun Buku 2022, melaksanakan prosedur penunjukan
AP dan KAP yang akan mengaudit Laporan Keuangan Tahunan Tahun Buku 2023.
Komite Nominasi dan Remunerasi telah memberikan masukan untuk memperkuat proses
pengelolaan kinerja Perseroan dan merekomendasikan sistem benefit yang kompetitif. Komite
bersama tim HRD melakukan kajian dan menyusun struktur remunerasi Dewan Komisaris
dan Direksi sebagai tindak lanjut dari keputusan RUPST tanggal 23 Juni 2023.
Evaluation of the performance of committee members under the Board of Commissioners is conducted
using evaluation methods as stipulated in the Board of Commissioners’ meetings. The results of
their performance evaluation serve as the basis for extending their service term. Evaluation criteria
includes the ability to understand the Company’s vision, mission, and strategic plans, meetings
attendance, ability to collaborate and actively communicate with other committee members, as well as
the quality of the advice/recommendations provided regarding each committee’s work program. The
Board of Commissioners believes that the committees have performed their duties well in accordance
with GCG principles and the Committee’s Working Guidelines.
The Audit Committee has carried out its tasks by reviewing and discussing the 2022 Financial Statements
and the Quarterly and Semi-Annual 2023 Financial Statements, which will be published to ensure
transparency, monitor related-party transactions, evaluate the performance of Public Accountants
(PA) and Public Accounting Firms (PAFs) auditing the 2022 Financial Statements, and conducted
procedures for appointing PAs and PAFs to audit the 2023 Financial Statements.
The Nomination and Remuneration Committee has provided input to strengthen the Company’s
performance management processes and recommended a competitive benefits system. The committee,
together with the HRD team, conducted a study and developed the remuneration structure for the
Board of Commissioners and the Board of Directors as a follow-up to the decisions of the 23 June
2023 Annual General Meeting of Shareholders (AGMS).
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
73 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 77
DIREKSI
Directors
Sesuai Anggaran Dasar Perseroan, Direksi adalah salah satu organ Perseroan yang bertanggungjawab
untuk menjalankan kepengurusan pengelolaan usaha untuk merealisasikan visi dan misi Perseroan
sebagaimana mandat dari para pemegang saham dan seluruh pemangku kepentingan. Selain itu,
Direksi juga berwenang untuk mewakili Perseroan baik di dalam dan di luar pengadilan.
According to the Company’s Articles of Association, the Board of Directors is one of the Company’s
organs responsible for managing business operations to realize the Company ’s vision and mission
as mandated by shareholders and all stakeholders. Additionally, the Board of Directors is authorized
to represent the Company both in and out of court.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
Duties and Responsibilities
1. Menetapkan kebijakan dan melaksanakan pengurusan perusahaan untuk kepentingan dan tujuan
Perseroan dan bertindak selaku pimpinan dalam pengurusan tersebut;
Establishing policies and implementing management of the Company for the benefit and purposes of
the Company and acting as the leader of the management;
2. Memelihara dan mengurus kekayaan Perseroan;
Preserving and managing the assets of the Company;
3. Menjaga independensi Direksi dengan tidak melakukan aktivitas yang dapat mengganggu
independensinya dalam mengurus Perseroan;
Maintaining the independence of the Board of Directors by refraining from activities that may
compromise its independence in managing the Company;
4. Mewakili Perseroan di dalam maupun di luar pengadilan serta melakukan segala tindakan dan
perbuatan baik mengenai pengurusan maupun mengenai pemilikan kekayaan Perseroan
serta mengikat Perseroan dengan pihak lain dan/atau pihak lain dengan Perseroan, dengan
pembatasan-pembatasan yang ditetapkan dalam Anggaran Dasar;
Representing the Company both in and out of court and undertaking all actions and transactions
regarding management or ownership of the Company’s assets, as well as binding the Company with other
parties and/or other parties with the Company, within the limitations stipulated in the Articles of Association;
5. Mengatur ketentuan-ketentuan tentang kepegawaian Perseroan;
Regulating provisions regarding the employment of the Company;
6. Membentuk komite yang dianggap perlu untuk membantu pengurusan Perseroan;
Establishing committees deemed necessary to assist in the management of the Company;
7. Menyiapkan Rencana Jangka Panjang Perseroan, Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Perseroan,
serta rencana kerja lainnya berikut perubahannya untuk kemudian disampaikan kepada Dewan
Komisaris untuk mendapat persetujuan;
Preparing the Company ’s Long-Term Plan, Annual Work Plan and Budget, as well as other work
plans and their amendments to be submitted to the Board of Commissioners for approval;
8. Membuat Laporan Tahunan sebagai wujud pertanggung-jawaban pengurusan Perseroan serta
dokumen keuangan Perseroan;
Producing the Annual Report as a form of accountability for the management of the Company as
well as the financial documents of the Company;
9. Menyusun Laporan Keuangan berdasarkan Standard Akuntansi Keuangan dan menyerahkan
kepada Akuntan Publik untuk diaudit.
Compiling Financial Statements based on Financial Accounting Standards and submitting them
to the Public Accountant for auditing.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 74
Page 78
PEMBAGIAN TUGAS
Task Division
Pembagian tugas masing-masing anggota Direksi Task division of each member of the Board of
adalah: Directors is as follows:
Tugas Pokok Direktur Utama
Main Duties of the President Director
• Memberikan arahan dan mengendalikan Kebijakan, • Providing guidance and control of Company Policies,
Visi, Misi dan Strategi Perseroan. Vision, Mission and Strategy Company.
• Mengoordinasikan pemecahan masalah Perseroan, • Coordinating the Company’s problem solving, policy
kebijakan perencanaan, pengendalian, pencapaian sasaran planning, controls, achievement of long-term objectives,
jangka panjang Perseroan, kebijakan audit, peningkatan audit policies, enhancement of corporate culture,
budaya, citra dan tata kelola perusahaan (GCG). image and governance (GCG).
• Merumuskan, menyempurnakan dan melaksanakan • Formulating, refining and implementing business
rencana pengembangan bisnis. development plan.
• Membawahi Unit Audit Internal dan Sekretaris Perusahaan • Supervise the Internal Audit Unit and Corporate Secretary
serta departemen bisnis lainnya. as well as other business departments.
Tugas Pokok Direktur Keuangan dan SDM
Main Duties of the Director of Finance and HR
• Merencanakan, mengkoordinasikan, mengarahkan, • Planning, coordinating, directing, controlling, supervising
mengendalikan, mengawasi dan mengevaluasi and evaluating the implementation of operational tasks in
pelaksanaan tugas operasional bidang kebendaharaan, the field of treasury, accounting, budgeting, funding and
akuntansi, anggaran, pendanaan dan manajemen risiko. risk management.
• Merencanakan, mencari dan memastikan penyediaan • Plan, seek and ensure the provision of funds for the
dana untuk pengembangan Perseroan sesuai dengan development of the Company in accordance with the
rencana stategis Perseroan. Company’s strategic plan.
• Memastikan informasi yang terkait dengan unit kerjanya • Ensure that information related to the work unit is always
selalu tersedia untuk Dewan Komisaris. available to the Board of Commissioners.
• Mengelola portofolio investasi keuangan dan keputusan • Manage the financial investment portfolio and financial
finansial untuk mencapai nilai tambah maksimal dan decisions to achieve maximum added value and achieve
tercapainya tujuan-tujuan Perseroan sesuai ketetapan the Company’s objectives in accordance with the
Direksi. provisions of the Board of Directors.
• Memimpin dan mengawasi pelaksanaan kebijakan • Leading and supervising the implementation of policies
dalam lingkup kewenangan Direktorat Keuangan. within the scope of authority of the Directorate of Finance.
• Memberikan putusan bisnis Direktorat Keuangan sesuai • Provide business decisions for the Directorate of Finance
lingkup kewenangannya. according to the scope of its authority.
• Merencanakan, mengkoordinasikan, mengarahkan, • Planning, coordinating, directing, controlling, supervising
mengendalikan, mengawasi dan mengevaluasi and evaluating the implementation of the Human Resources
pelaksanaan proses pengelolaan Sumber Daya Manusia, management process, starting from the planning,
mulai dari proses perencanaan, penyediaan, pengembangan, provision, development, maintenance and utilization of
pemeliharaan dan pemanfaatan SDM yang didukung human resources supported by the use of information
dengan pemanfaatan teknologi informasi. technology.
• Mengembangkan hubungan baik dengan kalangan • Develop good relations with the government, all external
pemerintahan, segenap pihak luar dan pemangku parties and other stakeholders and ensure the implementation
kepentingan lainnya serta memastikan terselenggaranya of the Company’s HR activities in an effective and efficient
kegiatan SDM Perseroan secara efektif dan tepat guna. manner.
• Mengembangkan program efesiensi dan manajemen • Develop efficiency and quality management programs and
mutu serta memastikan dilaksanakannya secara konsisten. ensure they are consistently implemented.
• Memimpin dan mengawasi pelaksanaan kebijakan • Leading and supervising the implementation of policies
dalam lingkup kewenangan Direktorat SDM khususnya within the scope of the HR Directorate’s authority,
kebijakan tentang kepegawaian yang meliputi penetapan particularly policies on staffing which include determining
gaji, pensiun atau jaminan hari tua dan penghasilan lain salaries, pensions or old-age benefits and other income for
bagi karyawan serta mengangkat dan memberhentikan employees as well as appointing and dismissing employees
karyawan berdasarkan peraturan kepegawaian Perseroan. based on the Company’s staffing regulations.
PEDOMAN KERJA
Work Guidelines
Dalam menjalankan tugas dan tanggung In carrying out its duties and responsibilities,
jawabnya, Direksi mengacu pada Pedoman the Board of Directors refers to the Board Manual
Direksi (Board Manual) yang disahkan melalui ratified through the Board of Commissioners
Surat Keputusan Dewan Komisaris dan Direksi and Directors Decision Letter on October
pada tanggal 30 Oktober 2015. Cakupan isi 30, 2015. The contents of the Board Manual
Board Manual untuk Direksi terdiri dari: for the Directors include:
1. Landasan hukum 1. Legal basis
2. Tugas, tanggung jawab dan wewenang 2. Duties, responsibilities, and authorities
3. Keanggotaan: persyaratan dan komposisi 3. Membership: requirements and composition
4. Pengangkatan, pengunduran diri, 4. Appointment, resignation, temporary
pemberhentian sementara dan masa jabatan dismissal, and service term
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
75 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 79
5. Nilai-nilai 5. Values
6. Waktu kerja 6. Working hours
7. Rapat 7. Meetings
8. Pelaporan dan pertanggungjawaban 8. Reporting and accountability
KOMPOSISI DAN MASA JABATAN
Composition and Service Term
Direksi diangkat oleh RUPS dari calon yang The Board of Directors is appointed by the
telah diusulkan oleh Komite Nominasi dan General Meeting of Shareholders (GMS) from
Remunerasi dengan ketentuan mengangkat candidates proposed by the Nomination and
paling sedikit 2 orang, salah satunya Direktur Remuneration Committee, with the requirement
Utama. Pengangkatan anggota Direksi dilakukan to appoint at least 2 individuals, one of
dengan memperhatikan visi, misi dan rencana whom must be the President Director. The
strategis Perseroan untuk memungkinkan appointment of Directors is made by
pengambilan keputusan yang efektif, tepat dan considering the Company’s vision, mission, and
cepat serta dapat bertindak secara independen. strategic plans to enable effective, accurate,
swift, and also independent decision-making.
Sementara itu, ketentuan terkait masa jabatan Regarding the service term of the Directors as
Direksi sesuai Board Manual Perseroan, yaitu: per the Company’s Board Manual:
a. Anggota Direksi diangkat oleh RUPS untuk a. Directors are appointed by the GMS for
jangka waktu 5 (lima) tahun dengan a term of 5 (five) years, with the GMS
tidak mengurangi hak RUPS untuk retaining the right to dismiss them at any
memberhentikan sewaktu-waktu dan time and reappoint them.
dapat diangkat kembali.
b. Periode masa jabatan anggota Direksi b. The duration of the service term for Directors
adalah sebagaimana diatur dalam is as specified in the Articles of Association.
Anggaran Dasar.
c. Jabatan anggota Direksi berakhir apabila: c. The position of a Director terminates in case of:
• Meninggal dunia; • Death;
• Masa jabatannya berakhir; • Expiry of the service term;
• Diberhentikan berdasarkan keputusan • Termination by the decision of the GMS;
RUPS;
• Mengundurkan diri sesuai dengan • Resignation in accordance with the
ketentuan; provisions;
• Dinyatakan pailit atau ditaruh di bawah • Declared bankrupt or placed under
pengampuan berdasarkan suatu guardianship by a court decision;
keputusan Pengadilan;
• Tidak lagi memenuhi persyaratan • No longer meeting the requirements
sebagai anggota Direksi berdasarkan as a Director based on the Articles of
ketentuan Anggaran Dasar dan Association and prevailing regulations.
peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Berikut ini adalah komposisi dan periode serta The following table is the composition, period and
dasar pengangkatan Direksi Perseroan: basis of appointment of the Company Directors:
Nama Jabatan Periode dan Dasar Pengangkatan
Name Position Period and Basis of Appointment
Jap Irwan Susanto Direktur Utama • 2017–2022 Akta No. 115 tanggal 25 Juli 2017
President Director 2017–2022 Deed No. 115 dated July 25, 2017
• 2022–2027 Akta No. 79 tanggal 22 Juli 2022
2022–2027 Deed No. 79 dated July 22, 2022
Rinawati Direktur • 2007–2012 Akta No. 05 tanggal 1 November 2007
Director 2007–2012 Deed No. 05 dated November 1, 2007
• 2012– 2017 Akta No. 250 tanggal 25 Mei 2012
2012–2017 Deed No. 250 dated May 25, 2012
• 2017–2022 Akta No. 197 tanggal 31 Mei 2017
2017–2022 Deed No. 197 dated May 31, 2017
• 2022–2027 Akta No. 79 tanggal 22 Juli 2022
2022–2027 Deed No. 79 dated July 22, 2022
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 76
Page 80
INTEGRITAS DAN INDEPENDENSI
Integrity and Independency
Perseroan memastikan bahwa seluruh anggota Direksi Perseroan memiliki integritas dan
menjunjung tinggi nilai-nilai moral serta mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku
dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Selain itu, seluruh anggota Direksi Perseroan juga mampu bekerja secara profesional, penuh
kesungguhan, mengedepankan kepentingan perusahaan dan para pemangku kepentingan serta dapat
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya tanpa ada tekanan ataupun pengaruh dari pihak manapun.
Apabila terdapat anggota Direksi terbukti melakukan pelanggaran dalam bentuk apapun termasuk
terlibat dalam kejahatan finansial, Perseroan akan menindaklanjuti pelanggaran tersebut sesuai
dengan ketentuan dalam Anggaran Dasar dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
The Company ensures that all members of the Board of Directors uphold integrity, moral values, and
comply with the prevailing laws and regulations in carrying out their duties and responsibilities.
Furthermore, all members of the Board of Directors are expected to work professionally, with dedication,
prioritizing the interests of the Company and stakeholders, and fulfilling their duties and responsibilities
without any pressure or influence from any other party.
If any member of the Board of Directors is proven to have committed violations of any kind, including
involvement in financial crimes, the Company will take appropriate actions in accordance with the
provisions of the Articles of Association and the prevailing laws and regulations.
RAPAT DIREKSI
Directors Meeting
Rapat internal Direksi wajib diselenggarakan Internal Board meetings must be held regularly
secara berkala setidaknya 1 kali dalam setiap at least once every month or whenever necessary
bulan atau sewaktu-waktu bilamana diperlukan upon the request of the Board of Commissioners
atas permintaan Dewan Komisaris atau atas or at the written request of shareholders.
permintaan tertulis pemegang saham.
Sepanjang tahun 2023, Direksi menyelenggarakan Throughout the year 2023, the Board of Directors
12 kali rapat internal dengan rincian tingkat has held 12 internal meetings with the attendance
kehadiran setiap anggota Direksi sebagai berikut: rate of each member of the Board of Directors as
follows:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran
Name Position Number of Meetings Number of Attendance
Jap Irwan Susanto Direktur Utama 12 12
President Director
Rinawati Direktur 12 12
Director
Agenda Rapat Meeting Agenda
Secara umum, agenda rapat internal Direksi Generally, the agenda of the internal Board
membahas tentang kinerja bulanan Perseroan, meetings of the Board of Directors discusses the
termasuk pelaksanaan tugas terkini dan rencana monthly performance of the Company, including
pengembangan usaha. the execution of current tasks and business
development plans.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
77 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 81
KEHADIRAN ANGGOTA DIREKSI DALAM RUPS
Attendance of Board of Directors in the GMS
Pada tahun 2023 Perseroan menyelenggarakan In 2023, the Company held 1 (one) organized
1 (satu) kali RUPS yaitu RUPST tanggal GMS, namely the AGMS on June 23, 2023.
23 Juni 2023. Kehadiran anggota Direksi The attendance of the Board of Director in the
dalam RUPST adalah sebagai berikut: AGMS was as follows:
Nama Jabatan Kehadiran
Name Position Attendance
Jap Irwan Susanto Direktur Utama v
President Director
Rinawati Direktur v
Director
PROGRAM PENINGKATAN KOMPETENSI
Competency Improvement Program
Dalam rangka meningkatkan efektivitas kerja In order to improve the effectiveness of the
Direksi, Perseroan memiliki kebijakan terkait Board of Directors’ work, the Company has
program peningkatan kompetensi bahwa a policy regarding competency improvement
setiap anggota Direksi yang mengikuti program programs in which each member of the Board
peningkatan kompetensi berupa seminar of Directors participating in competency
dan pelatihan harus menyajikan presentasi improvement programs such as seminars and
untuk anggota Direksi lain guna berbagi training sessions must deliver a presentation
informasidan pengetahuan serta bertanggung to other Board members to share information
jawab membuat laporan tentang pelaksanaan and knowledge, they are also responsible for
program peningkatan kompetensi untuk preparing a report on the implementation of
disampaikan kepada Dewan Komisaris. the competency enhancement program to be
presented to the Board of Commissioners.
Sepanjang tahun 2023, program peningkatan Throughout the year 2023, the competency
kompetensi yang diikuti oleh setiap anggota improvement programs attended by each member
Direksi adalah sebagai berikut: of the Board of Directors are as follows:
Nama/Jabatan Materi Penyelanggara Tempat/Waktu
Name/Position Subject Organizer Place/Date
Jap Irwan Susanto Trade Knowledge Fundamental for LC & SKBDN BCA Vasa Hotel Surabaya
Direktur Utama with ICC Indonesia 9 Maret 2023
President Director Trade Knowledge Fundamental for LC & SKBDN March 9, 2023
with ICC Indonesia
Implementasi RCCP untuk Menguji Kelayakan ISCEA Indonesia Online
Master Production Scheduling 17 Juni 2023
Implementation of RCCP to test the feasibility of June 17, 2023
Master Production Scheduling
Sistem manajemen proses masuk gudang
Warehouse Management System Inbound
Optimisasi perbaikan pabrik semen melalui
implementasi rantai pasokan
Optimization Overhoul Cement Plant Through
Supply Chain Implementation
Peran dan Koordinasi UMKM dalam logistik bencana
The Role and Coordination of SMEs in Disaster
Logistics
Perbaikan produktivitas operasi gudang pada ISCEA Indonesia Online
proses masuk dan keluar 24 Juni 2023
Improvement Warehouse Operation Productivity June 24, 2023
in Inbound and Outbound Process
Ketahanan Rantai Pasok dan Dampak Peran
Pemerintah terhadap Kinerja Bisnis UKM Pakaian
Jadi Pasca Pandemi Covid-19
Resiliency of the Supply Chain and Impact of the
Government Role on SME Business Performance
of Ready-Made Garment Industries Post Covid-19
Pandemic
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 78
Page 82
Skala Ekonomi Tren Model Bisnis ( Prespektif Logistik) ISCEA Indonesia Online
Economies of Scale of Trendy Business Model 24 Juni 2023
(Logistic Perspective) June 24, 2023
Rinawati Sosialisasi SEOJK 33/SEOJK.04/2022: OJK Online
Direktur Pedoman Pelaksanaan Penawaran Efek yang 31 Januari 2023
Director bukan merupakan Penawaran Umum January 31, 2023
Socialization of Regulation No. 33/POJK.04/2022:
Guidelines for Implementing Securities Offerings
classified as Non-Public Offerings
Forum Investasi Mandiri 2023: Bank Mandiri Online
Mengatasi Turbulensi 1 Februari 2023
Mandiri Investment Forum 2023: February 1, 2023
Prevailing Over Turbulence
Kualitas Peralatan Managemen dan Teknis ISCEA Indonesia Online
Quality Management Tools & Techniques 1 Juli 2023
July 1, 2023
Koordinasi Logistik Bencana Perkembangan Sistem
Informasi: Pelajaran yang dipetik
Coordination of Disaster Logistics Information
System Development: A Lesson Learned
Sistem automasi Rantai Pasok
Automation System in Supply Chain
PENILAIAN KINERJA KOMITE DI BAWAH DIREKSI
Committee Under Directors Performance Evaluation
Direksi memiliki Sekretaris Perusahaan dan Internal Audit sebagai organ pendukung dalam pelaksanaan
tugas pengelolaan Perseroan. Berdasarkan realisasi pelaksanaan tugas, saran dan rekomendasi
yang diberikan oleh kedua organ tersebut, Direksi memberikan penilaian sangat baik dan sangat
mengapresiasi pelaksanaan program-program kerja terkait tugas dan tanggung jawab Sekretaris
Perusahaan dan Internal Audit sepanjang tahun 2023. Penilaian kinerja organ pendukung Direksi
berdasarkan kriteria penilaian yang telah ditetapkan dalam setiap satuan kerja yang merupakan
Key Performance Indicator (KPI).
The Board of Directors has a Corporate Secretary and Internal Audit as supporting organs in carrying out
the management tasks of the Company. Based on the realization of the implementation of tasks, advice,
and recommendations provided by both organs, the Board of Directors gives an excellent assessment
and highly appreciates the implementation of work programs related to the tasks and responsibilities of
the Corporate Secretary and Internal Audit throughout the year 2023. The performance assessment of
supporting organs of the Board of Directors is based on the evaluation criteria established in each unit
of work, which are Key Performance Indicators (KPIs).
NOMINASI DAN REMUNERASI DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
Nomination and Remuneration of Board of
Commissioners and Board of Directors
NOMINASI
Nomination
Mekanisme nominasi Dewan Komisaris dan Direksi senantiasa memperhatikan keberagaman pendidikan,
pengalaman kerja, usia dan jenis kelamin dengan standar nominasi berbasis kompetensi dan posisi yang
dibutuhkan dalam Perseroan.
The mechanism for nominating the Board of Commissioners and Board of Directors always takes into
consideration of diversity in education, work experience, age, and gender with competency-based
nomination standards and the required positions within the Company.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
79 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 83
REMUNERASI
Nomination
PROSEDUR PENETAPAN
Appointment Procedure
Besaran remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi didasarkan atas capaian kinerja Perseroan sesuai hasil
analisis dan rekomendasi Komite Nominasi dan Remunerasi. Jumlah remunerasi diajukan oleh Komite
Nominasi dan Remunerasi kepada Dewan Komisaris yang memiliki wewenang untuk menetapkannya.
The remuneration of the Board of Commissioners and Board of Directors is based on the Company’s
performance achievements according to the analysis and recommendations of the Nomination and
Remuneration Committee. The amount of remuneration is proposed by the Nomination and
Remuneration Committee to the Board of Commissioners, who has the authority to appoint it.
STRUKTUR
Structure
Terdiri dari gaji/honorarium, tunjangan dan fasilitas.
It consists of salary/honorarium, allowances, and facilities.
INDIKATOR PENETAPAN
Appointment Indicator
Penetapan penghasilan berupa gaji/honorarium, The determination of fixed income in the form
tunjangan dan fasilitas yang bersifat tetap of salary/honorarium, allowances, and facilities
dilakukan dengan mempertimbangkan faktor which nature is permanent is done by considering
pendapatan, kondisi dan kemampuan keuangan factors such as income, financial condition and
Perseroan serta tingkat inflasi dan faktor-faktor capability of the Company, as well as inflation
lain yang relevan serta tidak bertentangan rates and other relevant factors, and it is in
dengan peraturan perundang-undangan. compliance with regulations. Meanwhile, variable
Sedangkan tunjangan yang bersifat variabel allowances are determined based on factors
dilakukan dengan mempertimbangkan faktor such as the achievement of the Company’s
realisasi pencapaian kinerja Perseroan, tingkat performance, health status, financial condition
kesehatan, kondisi dan kemampuan keuangan and capability of the Company, as well as
Perseroan serta faktor-faktor lainnya. other relevant factors.
Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi untuk The remuneration for the Board of Commissioners
tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 and Directors for the year ending December
adalah Rp. 1.237.600.000,- dengan perincian: 31, 2023, is Rp. 1,237,600,000,- with the
following breakdown:
Nama Jabatan Rp.
Name Position IDR
Alexander Tanzil Komisaris Utama 195.000.000,-
President Commissioner
Santosa Wijaya Komisaris 195.000.000,-
Commissioner
Sri Wahjuningsih Komisaris Independen 130.000.000,-
Independent Commissioner
Jap Irwan Susanto Direktur Utama 390.000.000,-
President Director
Rinawati Direktur 327.600.000,-
Director
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 80
Page 84
DEWAN PENGAWAS SYARIAH
Sharia Supervisory Board
Perseroan bukan merupakan perusahaan yang menjalankan kegiatan usaha berdasarkan prinsip syariah,
sehingga tidak mengungkapkan informasi mengenai Dewan Pengawas Syariah.
The Company does not operate based on Sharia principles; therefore, it does not disclose information
regarding the Sharia Supervisory Board.
KOMITE AUDIT
Audit Committee
Komite Audit dibentuk untuk membantu pelaksanaan tugas dan fungsi Dewan Komisaris guna memastikan
kualitas laporan keuangan, melakukan pengawasan atas penerapan GCG, prinsip-prinsip akuntansi
dan proses pelaporan keuangan, kualifikasi dan independensi dari auditor eksternal serta memastikan
kepatuhan Perseroan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku. Komite Audit juga
bertanggung jawab untuk memastikan efektivitas pengendalian internal dan manajemen risiko perusahaan.
The Audit Committee is established to assist the Board of Commissioners in ensuring the quality of
financial reports, supervising the implementation of Good Corporate Governance (GCG) principles, ac-
counting principles, and financial reporting processes, as well as the qualifications and independence of
external auditors. It is also responsible for ensuring the Company’s compliance with the prevailing laws
and regulations and ensuring the effectiveness of the Company’s internal controls and risk management.
PEDOMAN KERJA
Work Guidelines
Komite Audit memiliki Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit sebagai acuan dalam melaksanakan
tugasnya. Ketentuan yang diatur di dalam Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit meliputi:
1) Pendahuluan, 2) Tujuan, 3) Wewenang, 4) Keanggotaan, 5) Tugas dan Tanggungjawab,
6) Prosedur Kerja dan Rapat, 7) Pelaporan, 8) Penanganan Pengaduan/Pelaporan Dugaan
Pelanggaran Pelaporan Keuangan, 9) Kerahasiaan, 10) Evaluasi, 11) Lain-Lain.
The Audit Committee has a Working Guidelines for the Audit Committee as a reference in carrying
out its duties. The provisions outlined in the Working Guidelines for the Audit Committee include:
1) Introduction, 2) Objectives, 3) Authorities, 4) Membership, 5) Duties and Responsibilities,
6) Work Procedures and Meetings, 7) Reporting, 8) Handling Complaints/Reports of Alleged
Financial Reporting Violations, 9) Confidentiality, 10) Evaluation, 11) Others.
PERSYARATAN KEANGGOTAAN
Membership Requirement
Sesuai dengan Piagam Komite Audit, persyaratan untuk menjadi anggota Komite Audit Perseroan
diuraikan sebagai berikut.
According to the Charter of the Audit Committee, the requirements to become a member of the
Company’s Audit Committee are outlined as follows:
1. Memiliki integritas yang tinggi, kemampuan, 1. High integrity, adequate abilities, knowledge,
pengetahuan dan pengalaman yang memadai. and experience.
2. Memiliki pemahaman tentang bisnis 2. Understanding of the Company’s business,
perusahaan, pelaporan keuangan, proses financial reporting, audit processes, and risk
audit dan manajemen risiko serta memiliki management, as well as sufficient knowledge
pengetahuan yang memadai tentang of capital market regulations and other
peraturan perundangan pasar modal dan relevant regulations.
peraturan terkait lainnya.
3. Memiliki pendidikan atau keahlian di 3. Education or expertise in accounting or
bidang akuntansi atau keuangan. finance.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
81 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 85
4. Memenuhi syarat sebagai pihak independen, 4. Qualified as an independent party, including:
yaitu antara lain:
a. Bukan orang dalam, termasuk pihak- a. Not being an insider, including parties
pihak yang memberikan jasa audit, jasa providing audit services, consulting services,
konsultan atau jasa-jasa lain kepada or other services to the Company within
Perseroan dalam 6 bulan terakhir the last 6 months before appointment.
sebelum pengangkatannya;
b. Tidak memiliki saham dalam Perseroan; b. Not holding shares in the Company.
c. Tidak mempunyai hubungan pekerjaan c. Having no employment or business
atau usaha dengan Perseroan dalam 6 relationship with the Company in the last 6
bulan terakhir sebelum pengangkatannya; months before appointment.
d. Tidak mempunyai hubungan kekeluargaan d. Having no family relationship with major
dengan pemegang saham utama, Dewan shareholders, the Board of Commissioners,
Komisaris, atau Direksi Perseroan yang or the Directors of the Company that could
dapat menimbulkan benturan kepentingan. create a conflict of interest.
5. Bukan orang yang bekerja atau mempunyai 5. Not being a person who works or has
wewenang dan tanggungjawab untuk authority and responsibility to plan, lead,
merencanakan, memimpin, mengendalikan control, or oversee the Company’s activities
atau mengawasi kegiatan Perseroan dalam within the last 6 months, except for
6 (enam) bulan terakhir kecuali Komisaris Independent Commissioners.
Independen.
6. Memiliki komitmen terhadap tugas-tugas 6. Committed to the tasks of the Audit Committee
Komite Audit dan mematuhi Kode Etik and obey the Audit Committee Code of Ethics.
Komite Audit.
7. Mampu berkomunikasi secara efektif 7. Communicate effectivey and skilled to
dan memiliki kemampuan untuk memberikan provide constructive advice.
saran yang konstruktif.
TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG
Duties, Responsibilities and Authorities
Tugas dan tangung jawab Komite Audit sebagaimana tercantum dalam Piagam Komite Audit, antara lain:
The duties and responsibilities of the Audit Committee as outlined in the Audit Committee Charter include:
1. Melakukan penelaahan atas informasi keuangan yang akan dikeluarkan antara lain laporan keuangan,
proyeksi dan laporan lainnya terkait dengan informasi keuangan.
Reviewing financial information to be issued, including financial statements, projections, and other
financial-related reports.
2. Melakukan penelaahan atas ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan.
Reviewing the compliance with laws and regulations.
3. Memberikan pendapat independen kepada Dewan Komisaris tentang perbedaan pendapat antara
manajemen dan akuntan.
Providing independent opinions to the Board of Commissioners regarding differences of opinion
between management and accountants.
4. Memberikan informasi kepada Dewan Komisaris mengenai penunjukan akuntan yang didasarkan
kepada independensi, ruang lingkup penugasan dan imbalan jasa.
Providing information to the Board of Commissioners regarding the appointment of accountants
based on independence, scope of work, and compensation.
5. Melakukan penelaahan atas pemeriksaan yang dilaksanakan oleh auditor internal dan mengawasi
tindak lanjutnya atas temuan auditor internal.
Reviewing the examinations conducted by internal auditors and supervising the follow-up actions on
internal auditor findings.
6. Melakukan penelaahan terhadap aktivitas pelaksanaan manajemen risiko yang dilaksanakan oleh
manajemen.
Reviewing the management’s implementation of risk management activities.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 82
Page 86
7. Menelaah pengaduan yang berkaitan dengan proses akuntansi dan pelaporan keuangan.
Reviewing complaints related to accounting processes and financial reporting.
8. Menelaah dan memberikan saran kepada Dewan Komisaris terkait dengan adanya potensi benturan
kepentingan.
Reviewing and providing advice to the Board of Commissioners regarding potential conflicts of
interest.
Wewenang yang dimiliki Komite Audit Perseroan, yaitu:
The authorities possessed by the Company’s Audit Committee include:
1. Mengakses data, dokumen dan informasi lainnya tentang karyawan, dana, aset dan sumber daya
Perseroan yang diperlukan.
Accessing data, documents, and other information related to employees, funds, assets, and resources
of the Company as needed.
2. Berkomunikasi langsung dengan karyawan termasuk Direksi dan audit internal dan akuntan terkait
dengan tugas dan tanggungjawabnya.
Direct communication with employees, including the Board of Directors, internal auditors, and
accountants related to its duties and responsibilities.
3. Bila diperlukan dapat melibatkan pihak independen diluar anggota Komite Audit yang diperlukan
untuk membantu pelaksanaan tugasnya atas tanggungan Perseroan. Kewenangan ini atas ijin
Dewan Komisaris.
When necessary, involving independent parties outside the Audit Committee members to assist in
carrying out its duties, under the approval of the Board of Commissioners.
4. Melakukan kewenangan lain yang diberikan oleh Dewan Komisaris.
Exercising other authorities granted by the Board of Commissioners.
KOMPOSISI DAN MASA JABATAN
Composition and Service Term
Komposisi Komite Audit Perseroan berjumlah 3 The composition of the Company’s Audit
orang, terdiri dari: Committee consists of 3 members, comprising:
1. Seorang Komisaris Independen yang 1. An Independent Commissioner serving
menjabat sebagai Ketua. as the Chairman.
2. Dua orang pihak independen yang 2. Two independent parties from outside the
berasal dari luar Perseroan menjabat Company serving as members.
sebagai anggota.
Masa jabatan Komite Audit diuraikan sebagai The service term of the Audit Committee is
berikut: outlined as follows:
1. Tidak lebih lama dari masa kerja 1. Not exceeding the service term of the
Dewan Komisaris dengan tidak Board of Commissioners’ term, without
mengurangi hak Dewan Komisaris diminishing the Board of Commissioners’
untuk memberhentikan anggota komite right to dismiss committee members
tersebut sewaktu-waktu. at any time.
2. Dapat diangkat kembali hanya untuk 2. Reappointment is only allowed for one
1 kali masa jabatan berikutnya. subsequent term.
3. Dapat mengajukan pengunduran diri 3. Resignation can be submitted by
dengan menyampaikan pemberhentian providing a written resignation letter to the
tertulis terlebih dahulu kepada Board of Commissioners at least 1 month
Dewan Komisaris minimal dalam before the effective date of resignation.
jangka 1 bulan sebelum efektifnya
pengunduran diri tersebut.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
83 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 87
Berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris Based on the Board of Commissioners’ Decision
Perseroan No. 07/KOM-YP/X/2022 tanggal 24 Letter No. 07/KOM-YP/X/2022 dated October
Oktober 2022, komposisi Komite Audit yang 24, 2022, the composition of the Audit Committee
menjabat untuk periode tahun 2022 - 2027 serving for the period of 2022 - 2027 is as follows:
adalah sebagai berikut:
Nama Jabatan Status Periode Jabatan
Name Position Status Service Period
Sri Wahjuningsih Komisaris Independen Ketua
Independent Commissioner Chairman
Periode I, tahun ke-1
Rinna Yohana Pihak Independen Anggota
Period 1, year 1
Independent Party Member
Patricia Sulistya Riani Pihak Independen Anggota
Independent Party Member
PROFIL KOMITE AUDIT
Audit Committee Profile
Sri Wahjuningsih
Ketua / Chairman
Selain menjabat sebagai Ketua Komite Audit, beliau juga menjabat sebagai Komisaris Independen
Perseroan. Profil beliau dapat dilihat di bagian Profil Dewan Komisaris.
In addition to serving as the Chairman of the Audit Committee, she also serves as an Independent
Commissioner of the Company. Her profile can be viewed in the Board of Commissioners’ Profile section.
Rinna Yohana
Anggota / Member
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality Indonesia
Usia 31 Tahun
Age 31 years old
Domisili Surabaya
Domicile Surabaya
Riwayat Pendidikan Lulusan Universitas Widya Mandala, Program Studi S1 Ekonomi
Educational Background Akuntansi, Tahun 2013
Graduate of Widya Mandala University, Bachelor’s Program in
Accounting Economics, Year 2013.
Riwayat Pekerjaan Akuntan PT Forindo Primaperkasa (2013 - Sekarang)
Work Experience Accountant of PT Forindo Primaperkasa (2013 - Present)
Rangkap Jabatan -
Multiple Position -
Pelatihan & Pengembangan N/A
Training and Development N/A
Hubungan Afilisiasi Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris,
Affiliate Relationship Direksi dan Pemegang Saham Pengendali
No affiliation with members of the Board of Commissioners, the Board of
Directors, and Controlling Shareholders.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 84
Page 88
Patricia Sulistya Riani
Anggota / Member
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality Indonesia
Usia 48 Tahun
Age 48 years old
Domisili Surabaya
Domicile Surabaya
Riwayat Pendidikan Lulusan Universitas Widya Mandala, Program Studi S1 Ekonomi
Educational Background Manajemen, Tahun 1997
Graduate of Widya Mandala University, Bachelor’s Program in
Management Economics, Year 2013.
Riwayat Pekerjaan 1. Akuntan PT Hastagraha Bumipersada (1995 - 2005)
Work Experience Accountant of PT Hastagraha Bumipersada (1995 - 2005)
2. Akuntan PT Sinar Surya Graha Persada (2005 - 2018)
Accountant of PT Sinar Surya Graha Persada (2005 - 2018)
3. Akuntan PT Forindoprima Perkasa (2018 - Sekarang)
Accountant of PT Forindoprima Perkasa (2018 - Present)
Rangkap Jabatan -
Multiple Position -
Pelatihan & Pengembangan N/A
Training and Development N/A
Hubungan Afilisiasi Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris,
Affiliate Relationship Direksi dan Pemegang Saham Pengendali
No affiliation with members of the Board of Commissioners, the Board of
Directors, and Controlling Shareholders.
INDEPENDENSI
Independency
Seluruh anggota Komite Audit berkomitmen untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan
menjunjung tinggi prinsip GCG, bersikap objektif, profesional dan independen. Komite Audit tidak akan
mengambil keputusan di bawah tekanan dan intervensi dari pihak manapun dan menghindari setiap potensi
benturan kepentingan. Anggota Komite Audit tidak memiliki hubungan afiliasi baik secara kekeluargaan
maupun hubungan bisnis dengan anggota Dewan Komisaris, Direksi dan pemegang saham pengendali,
bukan merupakan pemegang saham Perseroan, tidak memiliki hubungan pekerjaan atau usaha dengan
Perseroan dalam 6 bulan terakhir dan bukan mantan pimpinan maupun pegawai Kantor Akuntan Publik.
All members of the Audit Committee are committed to carrying out their duties and responsibilities with a
high regard for the principles of GCG, maintaining objectivity, professionalism, and independence. The
Audit Committee will not make decisions under pressure or intervention from any party and will avoid
any potential conflicts of interest. Members of the Audit Committee have no affiliations, either familial
or business-related, with members of the Board of Commissioners, the Board of Directors, or controlling
shareholders. They are not shareholders of the Company, have no employment or business relationship
with the Company in the last 6 months, and are not former leaders or employees of Public Accounting
Firms.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
85 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 89
RAPAT KOMITE AUDIT
Audit Committee Meeting
Sebagaimana tercantum dalam Piagam Komite Audit, As stipulated in the Charter of the Audit
Komite Audit wajib menyelenggarakan rapat sekurang- Committee, the Audit Committee is required
kurangnya 4 (empat) kali dalam setahun. Sepanjang to hold meetings at least 4 (four) times a year.
tahun 2023, Komite Audit telah mengadakan Throughout the year 2023, the Audit Committee
5 kali rapat dengan tingkat kehadiran masing-masing has conducted 5 meetings with the attendance
anggota Komite Audit sebagai berikut: rates of each Audit Committee member as follows:
Nama Status Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran
Name Status Number of Meetings Number of Attendance
Sri Wahjuningsih Ketua 5 5
Chairman
Rinna Yohana Anggota 5 5
Member
Patricia Sulistya Riani Anggota 5 5
Member
Agenda Rapat Meeting Agenda
1. Penyusunan Rencana Kerja Audit tahun buku 1. Preparation of the Audit Work Plan for the
2023; fiscal year 2023;
2. Penunjukan KAP untuk tahun buku 2023; 2. Selection of Public Accountant Firm (KAP) for
the fiscal year 2023;
3. Penyusunan Laporan Keuangan Konsolidasian, 3. Preparation of Consolidated Financial
baik triwulanan maupun tahunan; Statements, both quarterly and annually;
4. Pembahasan kinerja; 4. Discussion of performance;
5. Pembahasan program human capital; 5. Discussion of human capital programs;
6. Temuan audit; 6. Audit findings;
7. Pengelolaan risiko, penerapan GCG, 7. Risk management, implementation of Good
pengendalian internal dan efektivitas WBS di Corporate Governance (GCG), internal controls,
Perseroan. and effectiveness of the Work Breakdown
Structure (WBS) in the Company.
PELAKSANAAN KEGIATAN TAHUNAN 2023
Activities Implementation in 2023
Sepanjang 2023, pelaksanaan tugas Komite Audit Throughout 2023, the implementation of duties
Perseroan terdiri dari: by the Company’s Audit Committee consisted of:
1. Menyusun dan mengusulkan Rencana Kerja 1. Drafting and proposing the Audit Committee
Komite Audit tahun buku 2023. Work Plan for the fiscal year 2023.
2. Melakukan penelaahan atas penyajian laporan 2. Reviewing the presentation of quarterly
keuangan triwulan yang disampaikan ke OJK financial statements submitted to the
dan Bursa Efek Indonesia, serta memantau Financial Services Authority (OJK) and the
agar laporan keuangan terbit tepat waktu Indonesia Stock Exchange (IDX), and
dan akurat. monitoring to ensure timely and accurate
financial reporting.
3. Melakukan penelaahan atas pelaksanaan 3. Reviewing the implementation of the Internal
program kerja Internal Audit, serta memberikan Audit work program and providing input to
masukan untuk meningkatkan efisiensi dan improve the efficiency and effectiveness of
efektivitas Internal Audit. Internal Audit.
4. Melakukan penelaahan atas independensi 4. Reviewing the independence and objectivity
dan objektivitas Kantor Akuntan Publik (KAP) of the Public Accountant Firm (KAP) in
dalam melaksanakan audit tahun buku conducting the audit for the fiscal year 2023.
2023.
5. Melakukan penelaahan atas kecukupan 5. Reviewing the adequacy of the examinations
pemeriksaan yang dilakukan oleh KAP untuk conducted by the KAP to ensure that all
meyakini bahwa seluruh risiko yang substansial substantial risks have been covered and
telah tercakup serta dipertimbangkan secara adequately considered.
memadai.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 86
Page 90
6. Memberikan rekomendasi atas penunjukan 6. Providing recommendations for the
KAP yang akan mengaudit laporan keuangan appointment of the KAP to audit the financial
untuk tahun buku 2023. statements for the fiscal year 2023.
7. Memantau pengelolaan risiko dan 7. Monitoring risk management and the
penerapan GCG. implementation of Good Corporate
Governance (GCG).
8. Melaporkan kepada Dewan Komisaris 8. Reporting to the Board of Commissioners
mengenai kegiatan secara triwulan. on activities on a quarterly basis.
KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
Nomination and Remuneration Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi merupakan komite yang bertugas membantu Dewan Komisaris dalam
bidang yang berkaitan dengan Nominasi dan Remunerasi. Komite ini bekerja secara independen dan
profesional untuk membantu Dewan Komisaris melaksanakan fungsi pengawasan, pemberian nasihat,
serta memastikan telah dilaksanakannya proses nominasi, remunerasi serta pengembangan SDM.
Committee on Nominations and Remuneration is a committee tasked with assisting the Board of
Commissioners in matters related to Nominations and Remuneration. This committee operates
independently and professionally to aid the Board of Commissioners in carrying out supervisory
functions, providing advice, and ensuring the nomination, remuneration, and human resources
development processes are duly conducted.
PEDOMAN KERJA
Composition and Service Term
Dalam menjalankan tugas dan tanggung In carrying out its duties and responsibilities,
jawabnya, Komite Nominasi dan Remunerasi the Nominations and Remuneration Committee
berpedoman pada Piagam Komite Nominasi adheres to the Charter of the Nominations
dan Remunerasi yang disahkan melalui Surat and Remuneration Committee ratified through
Keputusan Dewan Komisaris Perseroan No. 01/ the Board of Commissioners’ Decree No. 01/
KOM-YP/VIII/2017 tanggal 1 Agustus 2017. KOM-YP/VIII/2017 dated August 1, 2017. This
Piagam ini disusun agar Komite Nominasi charter is designed to enable the Nominations
dan Remunerasi dapat melaksanakan tugas and Remuneration Committee to perform its duties
dan tanggung jawabnya secara efisien, efektif, and responsibilities efficiently, effectively,
transparan, independen dan dapat transparently, independently, and justifiable,
dipertanggungjawabkan, sehingga diterima oleh thus gaining acceptance from all stakeholders
semua pihak yang berkepentingan dan sesuai and complying with the prevailing regulations.
dengan peraturan perundang-undangan yang The contents of the Charter consist of:
berlaku. Isi Piagam tersebut tediri dari:
1. Dasar pembentukan 1. Formation basis
2. Struktur dan masa jabatan 2. Structure and Service Term
3. Tugas dan tanggung jawab 3. Duties and responsibilities
4. Prosedur kerja 4. Work procedures
5. Kode etik 5. Code of ethics
6. Rapat 6. Meetings
7. Pelaporan dan pengungkapan 7. Reporting and disclosure
8. Penutup 8. Conclusion
PERSYARATAN KEANGGOTAAN
Membership Requirement
Persyaratan anggota Komite Nominasi dan Remunerasi adalah sebagai berikut:
The requirements for members of the Nominations and Remuneration Committee are as follows:
1. Memahami dengan baik visi, misi dan budaya kerja Perseroan.
Have a good understanding of the Company’s vision, mission, and culture.
2. Memiliki integritas yang tinggi, kemampuan, pengetahuan dan pengalaman kerja yang memadai.
Possess high integrity, ability, knowledge, and adequate work experience.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
87 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 91
3. Tidak memiliki kepentingan pribadi yang dapat menimbulkan dampak negatif dan benturan
kepentingan terhadap Perseroan.
Have no personal interests that may have negative impacts or conflicts of interest with the Company.
4. Mempunyai waktu yang cukup untuk menyelesaikan tugasnya.
Have sufficient time to fulfill their duties.
5. Mampu berkomunikasi dan bekerja sama dengan baik dan efektif.
Able to communicate and collaborate effectively.
6. Khusus untuk Ketua Komite yang juga sebagai Komisaris Independen, berlaku ketentuan umum bahwa
yang bersangkutan tidak mempunyai hubungan dengan Perseroan, anggota Direksi, anggota Dewan
Komisaris atau pemegang saham utama serta tidak mempunyai saham di Perseroan.
Specifically for the Chairman of the Committee, who also serves as an Independent Commissioner,
general provisions apply that they have no relationship with the Company, members of the Board of
Directors, members of the Board of Commissioners, or major shareholders, and do not hold shares
in the Company.
TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG
Duties, Responsibilities and Authorities
Tugas di bidang Nominasi antara lain sebagai berikut: The tasks in the sector of Nominations include:
1. Memberikan rekomendasi kepada Dewan 1. Providing recommendations to the Board of
Komisaris mengenai: Commissioners regarding:
a. Komposisi jabatan anggota Direksi dan/ a. The composition of positions for members
atau anggota Dewan Komisaris; of the Board of Directors and/or members
of the Board of Commissioners.
b. Kebijakan dan kriteria yang dibutuhkan b. Policies and criteria required in the
dalam proses nominasi; dan nomination process.
c. Kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota c. Performance evaluation policies for
Direksi dan/atau anggota Dewan members of the Board of Directors and/or
Komisaris. members of the Board of Commissioners.
2. Membantu Dewan Komisaris melakukan 2. Assisting the Board of Commissioners in
penilaian kinerja anggota Direksi dan/atau assessing the performance of members of the
anggota Dewan Komisaris berdasarkan Board of Directors and/or members of the
tolok ukur yang telah disusun sebagai bahan Board of Commissioners based on established
evaluasi. benchmarks as evaluation materials.
3. Memberikan rekomendasi kepada Dewan 3. Providing recommendations to the Board of
Komisaris mengenai program pengembangan Commissioners regarding the development
kemampuan anggota Direksi dan/atau programs for the capabilities of members
anggota Dewan Komisaris. of the Board of Directors and/or members of
the Board of Commissioners.
4. Memberikan usulan calon yang memenuhi 4. Proposing qualified candidates as members
syarat sebagai anggota Direksi dan/atau of the Board of Directors and/or members of
anggota Dewan Komisaris kepada Dewan the Board of Commissioners to the Board of
Komisaris. Commissioners.
Sedangkan tugas di bidang Remunerasi adalah: Meanwhile, the tasks in the field of Remuneration are:
1. Memberikan rekomendasi kepada Dewan 1. Providing recommendations to the Board of
Komisaris mengenai: Commissioners regarding:
• Struktur remunerasi; • Remuneration structure.
• Kebijakan atas remunerasi; • Remuneration policies.
• Besaran atas remunerasi. • Remuneration amounts.
2. Membantu Dewan Komisaris melakukan 2. Assisting the Board of Commissioners in
penilaian kinerja dengan kesesuaian assessing performance alignment with the
remunerasi yang diterima masing-masing remuneration received by each member
anggota Direksi dan/atau anggota Dewan of the Board of Directors and/or members
Komisaris. of the Board of Commissioners.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 88
Page 92
PEMBAGIAN LINGKUP TUGAS
Task Division
Sifat pekerjaan Komite Nominasi dan Remunerasi adalah kolektif kolegial. Dengan demikian, pelaksanaan
tugas Komite Nominasi dan Remunerasi dapat dilakukan bersama-sama dengan profesional
untuk membantu Dewan Komisaris melaksanakan fungsi pengawasan, pemberian nasihat serta
memastikan telah dilaksanakannya proses nominasi, remunerasi serta pengembangan SDM.
The nature of the work of the Nominations and Remuneration Committee is collective and collegial.
Therefore, the execution of the tasks of the Nominations and Remuneration Committee can be carried
out together with professionals to assist the Board of Commissioners in performing supervisory functions,
providing advice, and ensuring that the nomination, remuneration, and human resources development
processes have been implemented.
KOMPOSISI DAN MASA JABATAN
Compositition and Term of Service
Komposisi Komite Nominasi dan Remunerasi The Nominations and Remuneration Committee is
sedikitnya berjumlah 3 orang, terdiri dari: composed of at least 3 members, consisting of:
1. Seorang Komisaris Independen yang menjabat 1. An Independent Commissioner serving as the
sebagai Ketua; Chairperson;
2. Anggota yang berasal dari: 2. Members who are:
a. Anggota Dewan Komisaris; atau a. Members of the Board of Commissioners; or
b. Pihak ektemal, yang tidak memiliki b. External parties, not affiliated with the
hubungan afiliasi dengan Perseroan, Company, with relevant experience in
mempunyai pengalaman terkait Nominasi Nominations and/or Remuneration,
dan/atau Remunerasi dan tidak merangkap and not concurrently holding positions
jabatan sebagai anggota komite lainnya as members of other committees in the
di Perseroan; atau Company; or
c. Pihak internal di bawah Direksi yang c. Internal personnel under the Directorate
membidangi Sumber Daya Manusia. who are responsible for Human Resources.
Sementara itu, masa jabatan Komite Nominasi Meanwhile, the service term of the Nominations
dan Remunerasi tidak lebih lama dari masa and Remuneration Committee is not longer than
jabatan Dewan Komisaris yang mengangkatnya. the term of the Board of Commissioners that
Masa jabatan komite ini maksimum selama 5 appoints it. The committee’s service term is a
tahun dan dapat diperpanjang dengan tidak maximum of 5 years and can be extended
mengurangi hak Dewan Komisaris untuk without diminishing the Board of Commissioners’
memberhentikannya sewaktu-waktu. right to dismiss it at any time.
Berdasarkan ketentuan-ketentuan tersebut, Based on these provisions, the composition and
komposisi dan masa jabatan Komite Nominasi service term of the Company’s Nominations and
dan Remunerasi Perseroan tahun 2023 adalah: Remuneration Committee for the year 2023 are
as follows:
Nama Jabatan Status Periode dan Dasar Pengangkatan
Name Position Status Period and Basis of Appointment
Sri Wahjuningsih Komisaris Independen Ketua • 2022–2027 | Keputusan Dewan Komisaris No. 08/
Independent Commissioner Chairman KOM-YP/X/2022 tanggal 27 Oktober 2022
2022–2027 | Board of Commissioners Decision No.08/
BoC/YP/X/2022 dated October 27, 2022
Santoso Wijaya Komisaris Anggota • 2015–2017 | Keputusan Dewan Komisaris No. 01/
Commissioner Member KOM-YP/VIII/2015 tanggal 3 Agustus 2015
2015–2017 | Board of Commissioners Decision No. 01/
KOM-YP/VIII/2015 Dated August 3, 2015
• 2017–2022 | Keputusan Dewan Komisaris No. 01/
KOM-YP/VIII/2017 tanggal 1 Agustus 2017
2017-2022 | Board of Commissioners Decision No. 01/
KOM-YP/VIII/2017 Dated August 1, 2017
• 2022–2027 | Keputusan Dewan Komisaris No. 08/
KOM-YP/X/2022 tanggal 27 Oktober 2022
2022–2027 | Keputusan Dewan Komisaris No. 08/
KOM-YP/X/2022 tanggal 27 Oktober 2022
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
89 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 93
Ong Lily Budinata Pihak Independen Anggota • 2017–2022 | Keputusan Dewan Komisaris No. 01/
Independent Party Member KOM-YP/VIII/2017 tanggal 1 Agustus 2017
2017-2022 | Board of Commissioners Decision No. 01/
KOM-YP/VIII/2017 Dated August 1, 2017
• 2022–2027 | Keputusan Dewan Komisaris No. 08/
KOM-YP/X/2022 tanggal 27 Oktober 2022
2022–2027 | Keputusan Dewan Komisaris No. 08/
KOM-YP/X/2022 tanggal 27 Oktober 2022
PROFIL KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
Nomination and Remuneration Committee Profile
Sri Wahjuningsih
Ketua / Chairman
Selain menjabat sebagai Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi, beliau juga menjabat sebagai Komisaris
Independen Perseroan. Profil beliau dapat dilihat di profil Dewan Komisaris pada Laporan Tahunan ini.
In addition to serving as the Chairman of the Nomination and Remuneration Committee, she also holds
the position of Independent Commissioner of the Company. Her profile can be found in the Board of
Commissioners’ profile section in this Annual Report.
Santoso Wijaya
Anggota / Member
Selain menjabat sebagai Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi, beliau juga menjabat sebagai
Komisaris Perseroan. Profil beliau dapat dilihat di profil Dewan Komisaris pada Laporan Tahunan ini.
In addition to serving as a Member of the Nomination and Remuneration Committee, he also holds the
position of Commissioner of the Company. His profile can be found in the Board of Commissioners’
profile section in this Annual Report.
Ong Lily Budinata
Anggota / Member
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality Indonesia
Usia 56 Tahun
Age 56 years old
Domisili Surabaya
Domicile Surabaya
Riwayat Pendidikan Lulusan Universitas Wijaya Kusuma Surabaya, Program Studi S1
Educational Background Ekomomi Akuntansi, Tahun 1992
Graduate of Wijaya Kusuma University Surabaya, Bachelor’s Degree in
Accounting Economics, Year 1992.
Riwayat Pekerjaan 1. Kepala Audit di UD. Rahardjo Motor (1991-1995)
Work Experience Head of Audit in UD. Rahardjo Motor (1991-1995)
2. Kepala HRD dan Internal Audit di PT. Hastagraha Bumipersada
(1995-sekarang)
Head of HRD and Internal Audit in PT. Hastagraha Bumipersada
(1995-present)
Rangkap Jabatan Kepala HRD dan Internal Audit di PT Hastagraha Bumipersada
Multiple Position Head of HRD and Internal Audit in PT Hastagraha Bumipersada
Pelatihan & Pengembangan N/A
Training and Development N/A
Hubungan Afilisiasi Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris,
Affiliate Relationship Direksi dan Pemegang Saham Pengendali
No affiliation with members of the Board of Commissioners, the Board of
Directors, and Controlling Shareholders.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 90
Page 94
PENGUNGKAPAN INDEPENDENSI
Independency Statement
Seluruh anggota Komite Nominasi dan Remunerasi dipilih sesuai dengan kemampuan, latar belakang
pendidikan dan telah memenuhi syarat yang telah ditentukan oleh Perseroan dan peraturan perundang-
undangan. Perseroan menjamin independensi masing-masing anggota Komite Nominasi dan Remunerasi
sebagaimana yang ditunjukkan dalam tabel pemenuhan aspek independensi berikut ini.
All members of the Nomination and Remuneration Committee are selected based on their abilities,
educational backgrounds, and compliance with the qualifications set by the Company and regulations.
The Company ensures the independence of each member of the Nomination and Remuneration
Committee as demonstrated in the following table of independence aspects fulfillment:
Aspek Independensi Sri Wahjuningsih Santoso Wijaya Ong Lily Budinata
Independency Aspect
Tidak memiliki benturan kepentingan terhadap v x v
Perseroan
No conflicts of interest with the Company
Tidak merangkap jabatan sebagai pengurus v v v
partai politik dan/atau calon anggota legislatif
dan/atau eksekutif dan/atau yudikatif dan/
atau jabatan lain yang memiliki potensi
benturan kepentingan
Not concurrently holding positions as a party official
and/or a candidate for legislative and/or executive
and/or judicial office and/or other positions that
may pose potential conflicts of interest.
RAPAT KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
Nomination and Remuneration Committee Meeting
Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi diselenggarakan sekurang-kurangnya 1 kali dalam 4 bulan.
Pada tahun 2023, Komite Nominasi dan Remunerasi menyelenggarakan 5 kali rapat dengan tingkat
kehadiran sebagai berikut:
The Nominations and Remuneration Committee meetings are held at least once every 4 months.In
2023, the Nominations and Remuneration Committee held 5 meetings with the following attendance rates:
Nama Status Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran
Name Status Number of Meetings Number of Attendance
Sri Wahjuningsih Ketua 5 5
Chairman
Santoso Wijaya Anggota 5 5
Member
Ong Lily Budinata Anggota 5 5
Member
Agenda Rapat Meeting Agenda
Secara umum agenda rapat Komite Nominasi dan Generally, the agenda for the Nominations and
Remunerasi membahas tentang: Remuneration Committee meetings includes the
following:
1. Penyusunan Rencana Kerja Komite Nominasi 1. Preparation of the Work Plan for the
dan Remunerasi tahun buku 2023 Nominations and Remuneration Committee
for the fiscal year 2023.
2. Pemberian saran dan rekomendasi 2. Providing advice and recommendations
nominasi dan remunerasi on nominations and remuneration.
3. Peninjauan atas hasil evaluasi mandiri yang 3. Reviewing the results of self-evaluation
dilakukan Dewan Komisaris dan Direksi conducted by the Board of Commissioners
and the Board of Directors.
4. Penentuan besaran honorarium untuk 4. Determining the amount of honorarium for
Dewan Komisaris dan Direksi the Board of Commissioners and the Board
of Directors.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
91 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 95
PELAKSANAAN KEGIATAN TAHUN 2023
Activities Implementation in 2023
Komite Nominasi dan Remunerasi telah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya yang mengacu
pada pedoman pelaksanaan kerja, arahan Dewan Komisaris dan ketentuan perundangan yang berlaku
sebagai berikut:
The Nominations and Remuneration Committee has fulfilled its duties and responsibilities in accordance
with the guidelines, directives from the Board of Commissioners, and applicable laws as follows:
• Membantu Dewan Komisaris menindaklanjuti keputusan RUPST yang melimpahkan kewenangan
kepada Dewan Komisaris untuk menetapkan gaji dan honorarium bagi anggota Dewan Komisaris
dan Direksi Perseroan untuk tahun buku 2023 berdasarkan capaian kinerja.
Assisting the Board of Commissioners in following up on the decisions of the Annual General Meeting
of Shareholders (AGMS) which delegated authority to the Board of Commissioners to determine the
salaries and honorariums for the members of the Board of Commissioners and the Directors of the
Company for the fiscal year 2023 based on performance achievements.
• Membantu Dewan Komisaris mengulas pencapaian KPI Direksi tahun 2022.
Assisting the Board of Commissioners in reviewing the Directors’ Key Performance Indicators (KPIs)
for the year 2022.
• Menyusun KPI Direksi tahun 2023.
Formulating the Directors’ KPIs for the year 2023.
• Melakukan evaluasi terhadap kinerja Dewan Komisaris dan Direksi dan memfasilitasi Dewan
Komisaris dan Direksi untuk menindak lanjuti hasil evaluasi.
Conducting an evaluation of the performance of the Board of Commissioners and the Directors and
facilitating the Board of Commissioners and the Directors in following up on the evaluation results.
SEKRETARIS PERUSAHAAN
Corporate Secretary
Sebagai salah satu organ pendukung Direksi, Sekretaris Perusahaan berfungsi untuk melaksanakan
tata kelola perusahaan yang baik, terutama dalam hal keterbukaan informasi kepada pemangku
kepentingan yang relevan serta memastikan kepatuhan Perseroan terhadap peraturan
perundang-undangan yang berlaku khususnya yang berkaitan dengan pasar modal serta
menjembatani interaksi antara Perseroan dengan para pemangku kepentingan.
As one of the supporting organs of the Board of Directors, the Corporate Secretary’s function is to
implement good corporate governance, especially in terms of information transparency to the relevant
stakeholders and ensuring the Company’s compliance with the prevailing laws and regulations
particularly those related to the capital market, as well as facilitating interaction between the
Company and stakeholders.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
Duties and Responsibilities
Sesuai dengan peraturan Otoritas Jasa Keuangan, tugas dan tanggung jawab Sekretaris Perusahaan
di Perseroan diuraikan sebagai berikut.
According to the regulations of the Financial Services Authority, the duties and responsibilities of the
Corporate Secretary in the Company are described as follows:
1. Mengikuti perkembangan pasar modal, khususnya peraturan-peraturan yang berlaku di bidang
pasar modal.
Establishing policies and implementing management of the Company for the benefit and purposes of
the Company and acting as the leader of the management;
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 92
Page 96
2. Memberikan pelayanan kepada masyarakat atas setiap informasi yang dibutuhkan pemodal yang
berkaitan dengan kondisi Perseroan.
Providing services to the public regarding any information needed by investors related to the
Company’s condition.
3. Memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan untuk mematuhi ketentuan
peraturan perundang-undangan di bidang pasar modal.
Providing input to the Board of Directors and Board of Commissioners of the Company to comply
with the provisions of laws and regulations in the capital market sector.
4. Sebagai penghubung antara Perseroan dengan pemegang saham, Otoritas Jasa Keuangan dan
pemangku kepentingan lainnya.
Acting as a liaison between the Company and shareholders, the Financial Services Authority, and
other stakeholders.
5. Mewakili Perseroan dalam korespondensi dengan otoritas pasar modal sesuai dengan kewenangan
yang diberikan perusahaan.
Representing the Company in correspondence with capital market authorities in accordance with
the authority given by the Company.
6. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan dalam pelaksanaan tata kelola perusahaan,
meliputi:
Assisting the Board of Directors and Board of Commissioners of the Company in implementing
corporate governance, including:
a. Keterbukaan informasi kepada masyarakat, termasuk ketersediaan informasi pada situs web
Perseroan;
Transparency of information to the public, including the availability of information
on the Company’s website;
b. Penyampaian laporan kepada Otoritas Jasa Keuangan tepat waktu;
Submit the reports to the Financial Services Authority in timely manner;
c. Penyelenggaraan dan dokumentasi RUPS;
Organizing and documenting General Meetings of Shareholders (GMS);
d. Penyelenggaraan dan dokumentasi rapat Direksi dan/atau Dewan Komisaris; dan
Organizing and documenting meetings of the Board of Directors and/or Board of Commissioners; and
e. Pelaksanaan program orientasi terhadap perusahaan bagi Direksi dan/atau Dewan Komisaris.
Implementing orientation programs for the Company’s Directors and/or Board of Commissioners.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
93 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 97
PROFIL SEKRETARIS PERUSAHAAN
Corporate Company Secretary Profile
Lukas Lucky
Sekretaris Perusahaan / Corporate Secretary
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality Indonesia
Usia 53 Tahun
Age 53 years old
Domisili Surabaya
Domicile Surabaya
Riwayat Pendidikan Magister Kenotariatan Universitas Airlangga tahun 2006
Educational Background Master of Notary Law from Airlangga University in 2006
Dasar Hukum Pengangkatan Surat Keputusan Direksi No. 31/DIR-YP/XI/2007 tanggal 14
Legal Basis of Appointment November 2007, dengan masa jabatan yang akan berakhir sesuai
dengan hasil evaluasi Direksi
Director Decision Letter No. 31/DIR-YP/XI/2007 dated November 14, 2007,
which service term will end according to the Director’s evaluation results
Riwayat Pekerjaan 1. General Manager PT Prosam Plano (2003-2004)
Work Experience General Manager of PT Prosam Plano (2003-2004)
2. Komisaris PT Senopati Perkasa (2004-2007)
Commissioner of PT Senopati Perkasa (2004-2007)
3. Berkarir sebagai Advokat (2007-sekarang)
Lawyer career (2007-present)
Rangkap Jabatan Advokat dan Konsultan HKI Lucky & Co.
Multiple Position Lawyer and Intellectual Property Consultant at Lucky & Co.
Pelatihan & Pengembangan • OJK: SEOJK 33/SEOJK.04/2022 tentang Penawaran Efek yang
Training and Development bukan merupakan Penawaran Umum
OJK: SEOJK 33/SEOJK.04/2022 about Offering of Securities that is not
classified as Public Offerings
• KSEI: Sosialisasi aplikasi eASY.KSEI
KSEI: Socialization of the eASY.KSEI Application
• AEI: Penjelasan Peraturan Bursa No. I-A/2021 tentang Free Float
AEI: Explanation of Exchange Regulations No. I-A/2021 about Free Float
• OJK: POJK 14/POJK.04/2023 dan SEOJK 12/SEOJK.04/2023
tentang Perdagangan Karbon melalui Bursa Karbon
OJK: POJK 14/POJK.04/2023 dan SEOJK 12/SEOJK.04/2023 about
Trading Carbon through Carbon Exchange
• OJK: SEOJK 13/SEOJK.04/2023 tentang Pembelian Kembali Saham
OJK: SEOJK 13/SEOJK.04/2023 about Share Buyback
Hubungan Afilisiasi Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris,
Affiliate Relationship Direksi dan Pemegang Saham Pengendali
No affiliation with members of the Board of Commissioners, the Board of
Directors, and Controlling Shareholders.
PELAKSANAAN TUGAS TAHUN 2023
Task Implementation in 2023
Sepanjang tahun 2023, Sekretaris Perusahaan Throughout the year 2023, the Corporate Secretary
telah melaksanakan kegiatan-kegiatan berikut. has executed the following activities:
1. Mengkoordinasi penyelenggaraan RUPS 1. Coordinating the Annual General Meeting of
Tahunan. Shareholders (AGMS).
2. Mengkoordinasi pelaksanaan paparan publik 2. Coordinating the implementation of the annual
tahunan. public expose.
3. Pembinaan hubungan dengan media. 3. Managing relationships with the media.
4. Pendistribusian buku laporan tahunan 4. Distributing the Company’s annual report
Perseroan. books.
5. Memperbaharui situs Perseroan. 5. Updating the Company’s website.
6. Berpartisipasi dalam setiap rapat Dewan 6. Participating in every Board of Commissioners
Komisaris dan/atau Direksi. and/or Board of Directors meeting.
7. Melaksanakan korespondensi dengan regulator 7. Handling correspondence with capital market
pasar modal (OJK dan BEI) maupun lembaga- regulators (OJK and IDX) as well as other
lembaga penunjang lainnya. supporting institutions.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 94
Page 98
UNIT AUDIT INTERNAL
Unit Internal Audit
Pembentukan Unit Audit Internal bertujuan untuk membantu meningkatkan nilai dan memperbaiki
operasional Perseroan, melalui pendekatan yang sistematis dengan cara mengevaluasi dan
meningkatkan efektivitas manajemen risiko, pengendalian dan proses GCG. Sebagai organ
pendukung Direksi, Unit Audit Internal bertugas untuk melakukan monitoring dan evaluasi terhadap
pengendalian internal Perseroan. Selain itu, Unit Audit Internal juga bertanggung jawab dalam
memberikan pandangan, keyakinan dan konsultasi yang bersifat independen dan objektif.
The establishment of the Internal Audit Unit aims to assist in improving value and improving the
Company operations, through a systematic approach by evaluating and improving the effectiveness
of risk management, controls, and corporate governance processes. As a supporting organ
to the Board of Directors, the Internal Audit Unit is tasked with monitoring and evaluating
the internal controls of the Company. Additionally, the Internal Audit Unit is also responsible
for providing independent and objective insights, assurance, and consultation.
STRUKTUR DAN KEDUDUKAN
Structure and Position
Audit Internal diangkat dan diberhentikan oleh Direktur Utama dengan persetujuan Dewan Komisaris.
Secara struktural bertanggung jawab kepada Direktur Utama Perseroan dan mempunyai
hubungan fungsional dengan Komite Audit. Audit Internal wajib menyampaikan laporan hasil
audit kepada Direktur Utama dan Komite Audit.
Internal Audit is appointed and dismissed by the President Director with the approval of
the Board of Commissioners. Structurally, it is accountable to the President Director of the
Company and has a functional relationship with the Audit Committee. Internal Audit is
required to submit audit reports to the President Director and the Audit Committee.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
95 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 99
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
Duties and Responsibilities
Audit Internal bertugas menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian internal dan sistem
manajemen risiko sesuai kebijakan Perseroan, aktivitas Audit Internal meliputi:
The Internal Audit is tasked with testing and evaluating the implementation of internal controls and
risk management systems in accordance with the Company’s policies. The activities of the Internal
Audit include:
1. Menyusun dan melaksanakan rencana audit internal tahunan.
Developing and implementing the annual internal audit plan.
2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian internal dan sistem manajemen risiko sesuai
dengan kebijakan Perseroan.
Testing and evaluating the implementation of internal controls and risk management systems in
accordance with the Company’s policies.
3. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi dan efektivitas di bidang keuangan, akuntansi,
operasional, sumber daya manusia, pemasaran, teknologi informasi dan kegiatan lainnya.
Conducting examinations and assessments of efficiency and effectiveness in financial, accounting,
operational, human resources, marketing, information technology, and other activities.
4. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada
semua tingkat manajemen.
Providing objective improvement suggestions and information about the activities examined at all
management levels.
5. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan laporan tersebut kepada Direktur Utama dan
Dewan Komisaris.
Creating audit reports and delivering them to the CEO and the Board of Commissioners.
6. Memantau, menganalisa dan melaporkan pelaksanaan tindak lanjut perbaikan yang telah disarankan.
Monitoring, analyzing, and reporting on the implementation of suggested improvements.
7. Bekerja sama dengan Komite Audit.
Collaborating with the Audit Committee.
8. Menyusun program untuk mengevaluasi mutu kegiatan audit internal yang dilakukannya.
Developing programs to evaluate the quality of its internal audit activities.
9. Melakukan pemeriksaan khusus apabila diperlukan.
Conducting special examinations when necessary.
PEDOMAN KERJA
Work Guideline
Perseroan telah memiliki Piagam Audit Internal yang telah disahkan berdasarkan Surat Keputusan Direksi
No. 011/01/DIR-YPAS/2018 tanggal 22 Januari 2018, menyesuaikan Peraturan Otoritas Jasa
Keuangan No. 56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman Penyusunan Piagam Audit
Internal. Piagam ini dijadikan pedoman dan petunjuk kerja bagi Unit Audit Internal agar fungsi dan
peran dapat dilaksanakan secara efektif. Isi Piagam tersebut terdiri dari: 1) Latar Belakang,
2) Struktur dan Kedudukan, 3) Tugas dan Tanggungjawab, 4) Wewenang, 5) Kode Etik, 6) Persyaratan
Auditor, 7) Pertanggungjawaban, 8) Larangan, 9) Penutup.
The Company has established an Internal Audit Charter based on Director Decision Letter No. 011/01/
DIR-YPAS/2018 dated January 22, 2018, in accordance with Financial Services Authority Regulation No.
56/POJK.04/2015 concerning the Establishment and Guidelines for the Arrangement of Internal Audit
Charters. This charter serves as a guideline and working reference for the Internal Audit Unit to effectively
carry out its functions and roles. The contents of the charter include: 1) Background,
2) Structure and Position, 3) Duties and Responsibilities, 4) Authorities, 5) Code of Ethics, 6) Auditor
Requirements, 7) Accountability, 8) Prohibitions, 9) Conclusion.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 96
Page 100
PROFIL KETUA UNIT AUDIT INTERNAL
Head of Unit Internal Audit Profile
Law Jang Shia
Ketua Unit Audit Internal / Head of Unit Internal Audit
Kewarganegaraan Indonesia
Nationality Indonesia
Domisili Surabaya
Domicile Surabaya
Riwayat Pendidikan Lulusan Universitas Widya Kartika, Surabaya, tahun 1994
Educational Background Graduate of Widya Kartika University, Surabaya, in 1994
Dasar Hukum Pengangkatan Surat Keputusan Direksi Nomor 004/02/DIR/2010 tanggal
Legal Basis of Appointment 9 Februari 2010, dengan masa jabatan yang akan berakhir sesuai
dengan hasil evaluasi Direksi
Director Decision Letter No. 004/02/DIR/2010 dated Februari 9, 2010,
which term of service will end according to the result of Director Evaluation
Riwayat Pekerjaan • 1994 Mulai berkarir di berbagai institusi IT, Accounting & Finance
Work Experience 1994 began a career in various IT, Accounting, and Finance institutions
• 1998 Mulai bergabung dengan Perseroan sebagai staf IT:
1998 started to join in as IT staff:
• 2002 - 2007 sebagai staf Accounting
2002 - 2007 working as Accounting Staff
• 2007 - 2010 sebagai Kepala Bagian Accounting dan Finance
2007 - 2010 working as the Head of Accounting and Finance
• 2010 - sekarang sebagai Ketua Audit Internal
2010 – present working as the Head of Internal Audit
Pelatihan & Pengembangan • 14 September 2023 : Lembaga Pusat Studi Informasi
Training and Development Pelatihan Online Meningkatkan Kualitas Kinerja Internal Audit Perusahaan
September 14, 2023 : Center for Information Studies
Online Training Improving the Quality of Company’s Internal Audit Performance
Hubungan Afilisiasi Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris,
Affiliate Relationship Direksi dan Pemegang Saham Pengendali
No affiliation with members of the Board of Commissioners, the Board of
Directors, and Controlling Shareholders.
PELAKSANAAN TUGAS TAHUN 2023
Task Implementation in 2023
Pada tahun 2023, Unit Audit Internal telah In 2023, the Internal Audit Unit conducted the
melakukan: following activities:
1. Kegiatan audit secara berkala terhadap: a) audit 1. Conducted periodic audits on: a) Financial and
divisi keuangan & accounting, b) inspeksi accounting division, b) Factory inspections, c)
pabrik, c) audit divisi personalia, d) audit divisi Personnel division, d) Production division, e)
produksi, e) audit divisi quality control; Quality control division.
Audit yang dilakukan mencakup finansial, The audits covered financial, operational,
operasional, evaluasi atas penerapan manajemen evaluations of risk management implementation,
risiko dan kepatuhan akan aturan dan kebijakan and compliance with the Company’s rules and
Perseroan. policies.
2. Melakukan kajian atas efektivitas sistem 2. Conducted a review of the effectiveness of the
pengendalian internal, sistem manajemen internal control system, risk management system,
risiko dan praktik tata kelola perusahaan serta corporate governance practices, and evaluated
melakukan evaluasi atas efisiensi dan efektivitas the efficiency and effectiveness of the Company’s
operasional Perseroan. operations.
3. Menyampaikan dan mendiskusikan laporan audit 3. Presented and discussed internal audit reports
internal kepada Komite Audit, Direksi dan with the Audit Committee, Board of Directors,
manajemen senior. and senior management.
4. Memantau dan memastikan tindakan perbaikan 4. Monitored and ensured that corrective actions
telah dilaksanakan secara benar dan tepat waktu were implemented correctly and in a timely manner
oleh manajemen. by management.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
97 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 101
RAPAT UNIT AUDIT INTERNAL
Internal Audit Meeting
Sepanjang tahun 2023, Internal Audit telah mengadakan 7 kali rapat dengan Dewan Komisaris, Direksi
dan Komite Audit dengan agenda rapat meliputi kinerja Unit Audit Internal, pelaksanaan kegiatan audit
yang sedang berjalan, kampanye WBS dan Fraud Awareness.
Throughout the year 2023, the Internal Audit has held 7 meetings with the Board of Commissioners,
Board of Directors, and Audit Committee with meeting agendas including discussions on the performance
of the Internal Audit Unit, ongoing audit activities, the WBS campaign, and Fraud Awareness.
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL
Internal Control System
Sistem Pengendalian Internal (SPI) merupakan suatu proses perencanaan yang melibatkan seluruh
organ Perseroan yang dilakukan secara berkesinambungan, sehingga mampu mencapai 3 tujuan
utama SPI, yaitu:
a. Tujuan Operasional, terciptanya aktivitas operasional yang efektif dan efisien, termasuk didalamnya
adalah mengamankan aset.
b. Tujuan Pelaporan, terciptanya Laporan Keuangan yang akurat dan dapat dipercaya, baik untuk
keperluan internal maupun eksternal Perseroan.
c. Tujuan Kepatuhan, terciptanya kepatuhan terhadap setiap hukum dan peraturan yang berlaku.
Tujuan tersebut merupakan hal yang penting bagi penerapan SPI di Perseroan. Maka dari itu,
manajemen berupaya untuk menjadikan SPI sebagai budaya perusahaan.
The Internal Control System (ICS) is a continuous planning process involving all organs of the Company,
in order to achieve the three main objectives of the ICS, namely:
a. Operational Objective, to create effective and efficient operational activities, including securing
assets.
b. Reporting Objective, to produce accurate and reliable Financial Reports, both for internal and
external purposes of the Company.
c. Compliance Objective, to ensure compliance with all the prevailing laws and regulations.
These objectives are essential for the implementation of the ICS in the Company. Therefore, management
are attempting to make the ICS a corporate culture.
PENGENDALIAN KEUANGAN DAN OPERASIONAL SERTA KEPATUHAN
TERHADAP PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
Financial and Operational Control and Compliance with Legal Regulations
Sistem pengendalian keuangan diterapkan The financial control system is implemented by
Perseroan dengan cara menyediakan informasi the Company by providing financial information
keuangan bagi setiap tingkatan manajemen, to every level of management, shareholders, and
para pemegang saham serta pemangku stakeholders, which serve as the basis for making
kepentingan yang dijadikan dasar pengambilan economic decisions. This system can be utilized by
keputusan ekonomi. Sistem ini dapat digunakan management to plan and control the Company’s
oleh manajemen untuk merencanakan dan operations.
mengendalikan operasi Perseroan.
Sementara itu, sistem pengendalian operasional Meanwhile, the operational control system is
dilakukan dengan cara menerapkan kebijakan implemented by applying policies and procedures
dan prosedur yang secara langsung digunakan directly used to achieve objectives and targets, as
untuk mencapai sasaran dan target serta well as ensuring or providing accurate financial
menjamin atau menyediakan laporan keuangan reporting and compliance with laws and
yang tepat serta menjamin ditaatinya atau regulations.
dipatuhinya hukum dan peraturan.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 98
Page 102
Perseroan memandang bahwa pengendalian The Company views internal control as a series
internal merupakan rangkaian tindakan yang of actions that encompass the entire process
mencakup keseluruhan proses dalam bisnis within the Company’s business. Internal control
Perseroan. Pengendalian internal berada dalam is part of the fundamental management process,
proses manajemen dasar, yaitu perencanaan, namely planning, implementation, and monitoring.
pelaksanaan dan pemantauan. Komponen SPI di Components of the internal control system within
lingkungan Perseroan antara lain terdiri dari: the Company’s environment include:
1. Lingkungan Pengendalian 1. Environment Control
Menciptakan lingkungan yang menaungi seluruh Creating an environment that envelops the
Perseroan sebagai suatu organisasi dengan whole Company as an organization with certain
budaya dan perilaku tertentu. Lingkungan cultures and behaviors. This environment is
ini dibentuk dengan dasar integritas nilai- established based on the integrity of ethical
nilai etika, komitmen terhadap kompetensi, values, commitment to competence, conducive
kepemimpinan yang kondusif, struktur organisasi leadership, organizational structure according to
sesuai kebutuhan, pendelegasian wewenang needs, appropriate delegation of authority and
dan tanggung jawab yang tepat serta hubungan responsibility, and good working relationships
kerja yang baik pada seluruh lini Perseroan. throughout all levels of the Company.
2. Penaksiran Risiko 2. Risk Assessment
Kebijakan dan prosedur yang membantu Policies and procedures that help ensuring that
memastikan bahwa setiap strategi dan arahan every strategy and directive from management
dari pimpinan berjalan seperti yang diharapkan. are executed as expected. The Company
Perseroan melaksanakan kegiatan seperti conducts activities such as regular meetings to
mengadakan rapat secara rutin yang membahas discuss potential risks with an effective approach
hal-hal yang bisa menjadi risiko bagi Perseroan and provides up-to-date information. The
dengan pendekatan yang efektif dan memberikan Company also conducts risk management
informasi terkini. Perseroan juga melakukan awareness campaigns for those directly and
sosialisasi terkait manajemen risiko kepada indirectly involved in risk. The fulfillment of
yang terlibat langsung maupun tidak langsung responsibilities by the Company is assisted by
dengan risiko. Pemenuhan tanggung jawab yang the Internal Audit Unit to ensure that all risks are
dilaksanakan oleh Perseroan dibantu oleh Unit anticipated and managed effectively.
Audit Internal dalam rangka mencapai keyakinan
bahwa seluruh risiko dapat diantisipasi dan
berjalan secara efektif.
3. Aktivitas Pengendalian 3. Control Activity
Tersedianya kebijakan dan prosedur yang The availability of policies and procedures that
membantu memastikan bahwa setiap strategi help ensuring that every strategy and directive
dan arahan dari pimpinan berjalan seperti yang from management is executed as expected.
diharapkan. Menghimbau seluruh karyawan Encouraging all employees to adhere to
untuk patuh terhadap Standar Operasional Standard Operating Procedures (SOPs).
Prosedur (SOP).
4. Informasi dan Komunikasi 4. Information and Communication
Terdapatnya sistem dan proses yang mendukung The availability of the systems and processes
identifikasi, pencatatan dan pertukaran that support the identification, recording, and
informasi berkaitan dengan pelaksanaan tugas exchange of information related to the execution
pokok dalam bentuk formulir atau bentuk of core tasks in the form of forms or other
lainnya pada waktu tertentu yang dapat formats at specified times, facilitating the
memudahkan pelaksanaan, pengendalian dan implementation, control, and accountability of a
pertanggungjawaban suatu tugas. task.
5. Pemantauan 5. Supervision
Proses yang dilakukan secara rutin untuk The process is carried out routinely to ensure
memastikan dan menilai kinerja dari aktivitas and evaluate the performance of internal control
pengendalian internal yang dijalankan dari waktu activities conducted over time. It involves various
ke waktu. Melibatkan berbagai pihak, baik parties, both internal and external, to provide
internal maupun eksternal untuk memberikan input before risks occur and to improve
masukan sebelum risiko terjadi dan perbaikan operational policies and procedures to create
atas kebijakan dan prosedur operasional agar effective and efficient SPI according to current
tercipta SPI yang efektif dan efisien sesuai conditions and optimize the utilization of the
dengan keadaan terkini serta mengoptimalkan whistleblower hotline system (WBS).
pemanfaatan whistleblower hotline system
(WBS).
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
99 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 103
TINJAUAN ATAS EFEKTIFITAS SPI
SPI Effectiveness Evaluation
Dewan Komisaris dan Direksi menilai bahwa SPI yang sudah berjalan di tahun 2023 telah memenuhi
standar minimal untuk memastikan tingkat efektivitas, efisiensi, keandalan, keamanan dan kepatuhan
terhadap peraturan. Namun demikian, masih dan selalu terbuka ruang-ruang untuk penyempurnaan.
Berbagai perubahan yang terjadi, baik yang dilakukan secara internal maupun yang didorong oleh
situasi dan kondisi eksternal mengharuskan Perseroan senantiasa siap dan bersedia melakukan
perbaikan-perbaikan guna memastikan tersedianya SPI yang handal bagi Perseroan.
The Board of Commissioners and the Board of Directors evaluate that the SPI implemented in 2023 has
met the minimum standards to ensure the degree of effectiveness, efficiency, reliability, security, and
compliance with regulations. However, there are still opportunities for improvement. Various changes
happened, both internally driven and influenced by external circumstances, require the Company to
always be ready and willing to make improvements to ensure the availability of reliable SPI for the Company.
PERNYATAAN DIREKSI DAN/ATAU DEWAN KOMISARIS ATAS KECUKUPAN SPI
Statement from the Board of Directors and/or Board of Commissioners
Regarding the Adequacy of the Internal Control System (SPI)
Dewan Komisaris dan Direksi menilai bahwa SPI yang sudah berjalan saat ini telah memenuhi standar minimal
untuk memastikan tingkat efektivitas, efisiensi, keandalan, keamanan dan kepatuhan terhadap peraturan.
Direksi dan Dewan Komisaris berkomitmen untuk memastikan bahwa tata kelola perusahaan dijalankan
dengan baik sebagai dasar pencapaian visi dan misi Perseroan. Salah satu implementasi tata kelola perusahaan
yang baik adalah memastikan bahwa SPI telah dilaksanakan secara memadai. Direksi bertanggung jawab
untuk menerapkan SPI yang baik untuk mencapai tujuan Perseroan. Dewan Komisaris dengan dibantu oleh
Komite Audit bertanggung jawab untuk melakukan pengawasan dalam rangka memastikan terselenggaranya
pengendalian intern secara umum, termasuk kebijakan Direksi yang menetapkan pengendalian internal tersebut.
SPI dirancang untuk mengelola dan mengendalikan risiko dengan baik. Pernyataan pengendalian intern ini
menggambarkan setiap kegiatan dan transaksi Perseroan dilaksanakan berdasarkan pengendalian internal yang
memadai meliputi kegiatan operasional dijalankan secara efektif dan efisien, laporan keuangan dan laporan
manajemen yang benar, lengkap dan tepat waktu, serta kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan
yang berlaku.
The Board of Commissioners and the Board of Directors have assessed that the current
Internal Control System (SPI) has met the minimum standards to ensure effectiveness, efficiency,
reliability, security, and compliance with regulations.
The Board of Directors and the Board of Commissioners are committed to ensuring that corporate
governance is properly implemented as the basis for achieving the Company’s vision and mission. One
implementation of good corporate governance is ensuring that the SPI is adequately implemented. The
Board of Directors is responsible for implementing a good SPI to achieve the Company’s goals.
The Board of Commissioners, assisted by the Audit Committee, is responsible for monitoring
to ensure the overall implementation of internal controls, including policies set by the Board
of Directors that establish these internal controls.
The SPI is designed to manage and control risks effectively. This statement of internal control
describes every activity and transaction of the Company carried out based on adequate internal
controls covering operational activities conducted effectively and efficiently, accurate, complete, and
timely, financial and management reporting, as well as compliance with applicable laws and regulations.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 100
Page 104
SISTEM MANAJEMEN RISIKO
Risk Management System
Perseroan mengelola semua risiko secara efektif dan efisien serta memastikan kesinambungan
pertumbuhan bisnis melalui pengelolaan risiko secara proaktif, berfokus pada risiko yang terpenting
dan dilakukan secara terkoordinasi dan terintegrasi. Dalam menjalankan manajemen risiko, Perseroan
selalu berinovasi untuk mendapatkan cara-cara yang lebih efektif dan efisien.
Proses manajemen risiko dan pengendalian internal yang baik dan kuat merupakan bagian penting
dari kegiatan operasional perusahaan. Oleh karena itu, dalam rangka menunjang proses bisnis yang
lebih baik, diperlukan adanya penguatan budaya manajemen risiko dimana seluruh insan Perseroan
harus memahami dan mengelola risiko yang ada dengan pendekatan formal dan sistematis untuk
meningkatkan pengambilan keputusan, performa dan akuntabilitas serta praktik terbaik dalam
pengelolaan Perseroan.
Kerangka kerja atau tahapan-tahapan proses manajemen risiko di Perseroan adalah:
1. Identifikasi risiko dengan mempertimbangkan faktor internal dan eksternal.
2. Analisis dan evaluasi yang berkesinambungan dan tepat waktu untuk menetapkan skala prioritas
serta sumber risiko.
3. Penerapan strategi mitigasi risiko secara berkelanjutan serta sumber daya yang diperlukan untuk
pengelolaan tersebut.
4. Komunikasi dan peran serta seluruh pemangku kepentingan terkait.
5. Pencatatan dan penetapan profil risiko untuk dipantau dan ditelaah perkembangan dan perubahannya.
Perseroan meninjau sistem dan kebijakan manajemen risiko secara berkala untuk kemudian disesuaikan
dengan keadaan di pasar usaha. Dalam menjalankan operasi Perseroan, risiko-risiko diatur secara
hati-hati untuk menghindari potensi kerugian Perseroan.
Pengawasan sistem manajemen risiko dilakukan oleh Komite Audit dibantu Unit Audit Internal yang
bertanggung jawab untuk memberikan keyakinan bahwa kegiatan manajemen risiko telah berjalan
dengan efektif dalam memberikan jaminan yang wajar terhadap pencapaian sasaran organisasi.
Komite Audit melakukan pembahasan risiko-risiko yang dihadapi oleh Perseroan dan respon atas risiko
tersebut di dalam rapat berkala Komite Audit.
The Company effectively and efficiently manages all risks and ensures business growth sustainability
through proactive risk management, focusing on key risks and conducting coordinated and integrated
risk management efforts. In executing risk management, the Company continually seek innovation to
obtain more effective and efficient methods.
A robust and effective process of risk management and internal control is a crucial part of the Company’s
operational activities. Therefore, to support better business processes, it is necessary to strengthen the
risk management culture where all members of the Company must understand and manage existing risks
with a formal and systematic approach to improve decision-making, performance, accountability, and
best practices during managing the Company.
The framework or stages of the risk management process in the Company are as follows:
1. Risk identification by considering internal and external factors.
2. Continuous and timely analysis and evaluation to determine priority scales and sources of risk.
3. Implementation of risk mitigation strategies and necessary resources for their management.
4. Communication and involvement of all stakeholders.
5. Recording and establishment of risk profiles for monitoring and reviewing developments and
changes.
The Company regularly reviews its risk management systems and policies to adjust to market conditions.
In conducting its operations, risks are carefully managed to avoid potential losses for the Company.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
101 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 105
Supervision of the risk management system is conducted by the Audit Committee, assisted by the Internal
Audit Unit, which is responsible for providing assurance that risk management activities have been
effectively implemented to provide reasonable assurance regarding the achievement of organizational
objectives. The Audit Committee discusses the risks faced by the Company and responses to those risks
in its regular meetings.
JENIS RISIKO DAN CARA PENGELOLAAN
Type of Risks and Management Guideline
RISIKO USAHA
Business Risk
1. Risiko Fluktuasi Harga Bahan Baku 1. Raw Material Price Fluctuation Risk
Fluktuasi harga bahan baku biji plastik The fluctuation in the prices of raw material,
polypropylene (PP) merupakan risiko utama yang polypropylene (PP) plastic granules, is a
dihadapi Perseroan. PP merupakan produk significant risk faced by the Company. PP is a
komoditas yang mana harga pasarnya ditentukan commodity product which market price is
oleh permintaan dan penawaran di dunia. determined by global supply and demand. PP
Harga PP dapat diklasifikasikan menjadi 2 area prices can be classified into two areas: national
yaitu harga PP nasional dan regional. Secara and regional. Regionally, PP in Indonesia is
regional, PP di Indonesia diimpor dari Asean, imported from ASEAN countries, South Asia,
Asia Selatan dan Arab Saudi. Harga pasar yang and Saudi Arabia. The market price in Indonesia
terbentuk di Indonesia merupakan ekuilibrium is an equilibrium of national, ASEAN, South
dari harga PP Nasional, Asean, Asia Selatan Asian, and Saudi Arabian PP prices. While, in
dan Arab Saudi. Walaupun secara umum, general, PP prices are influenced by oil prices
harga PP dipengaruhi oleh harga minyak because PP is a derivative product of oil, but
karena PP merupakan produk turunan dari the correlation between PP prices and oil prices
minyak, namun korelasi antara harga PP dan is relatively small, the dominant factors affecting
harga minyak ini cukup kecil dan faktor yang PP prices are supply and demand.
paling dominan adalah permintaan dan
penawaran.
2. Risiko Ketersediaan Bahan Baku 2. Raw Material Availability Risk
Dilatar-belakangi keterbatasan kapasitas Due to the limited production capacity of PP
produksi PP di Indonesia, Perseroan harus in Indonesia, the Company needs to devise a
menyusun strategi untuk menjaga ketersediaan strategy to ensure the availability of raw materials
bahan baku dan memperhatikan jangka and consider the lead time, especially for imports.
waktu pengiriman, khususnya untuk pembelian The Company makes careful and calculated
impor. Perseroan melakukan pembelian purchases of raw materials, utilizing a
bahan baku secara hati-hati dan penuh combination of local procurement and imports.
perhitungan dengan kombinasi pembelian
lokal maupun impor.
3. Risiko Pasar 3. Market Risk
Kondisi pasar untuk industri karung plastik saat The current market conditions for the plastic bag
ini mengalami over supply, dengan persaingan industry are experiencing oversupply, leading
harga yang ketat, besaran Upah Minimum to intense price competition. Additionally, the
Regional (UMR) cukup signifikan berdampak significant increase in Regional Minimum Wage
bagi kelangsungan produktivitas Perseroan (UMR) has implicated the Company’s productivity
yang akan menekan profit Perseroan. Saat ini sustainability, potentially pressuring its profits.
Perseroan benar-benar memperhatikan efisiensi Currently, the Company is diligently focusing
dan efektivitas tenaga kerja dan beberapa on labor efficiency and effectiveness, as well as
bidang lain supaya bisa mendapatkan nilai other areas, to generate added value.
tambah bagi Perseroan.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 102
Page 106
RISIKO KEUANGAN
Financial Risk
1. Risiko Perubahan Nilai Tukar Mata Uang 1. Foreign Exchange Rate Risk
Asing The purchase of raw materials is conducted
Pembelian bahan baku adalah dalam mata in foreign currency, particularly the US Dollar,
uang asing, dimana perubahan nilai tukar where fluctuations in foreign exchange rates
mata uang asing khususnya US Dollar against the Indonesian Rupiah are increasing.
terhadap Rupiah semakin meningkat. Untuk To address this issue, the Company schedules
mengatasi hal ini, Perseroan mengadakan raw material purchases while closely monitoring
pembelian bahan baku yang terjadwal dengan fluctuations in the dollar exchange rate and
memperhatikan fluktuasi kurs dolar setiap saat strengthens the export market in which the
serta memperkuat pasar ekspor, dimana harga selling price is conducted in foreign currency
jual juga dalam valuta asing (US Dollar) (US Dollar) thereby minimizing the impact of
sehingga gejolak nilai tukar dapat exchange rate volatility.
diminimalisasi.
2. Risiko Tingkat Bunga 2. Interest Rate Risk
Risiko tingkat suku bunga Perseroan terutama The Company’s interest rate risk primarily
terkait dengan pinjaman yang diperoleh relates to loans obtained for operational activities,
untuk aktivitas operasional, modal kerja working capital, and investments. The Company
maupun investasi. Perseroan melakukan conducts regular reviews of the impact of
penelaahan berkala atas dampak perubahan interest rate changes and controls expenses
suku bunga dan mengendalikan pengeluaran to achieve the efficiency and effectiveness
supaya tercapai program efisiensi dan efektif programs currently underway.
yang sedang dijalankan saat ini.
3. Risiko Likuiditas 3. Liquidity Risk
Manajemen mengelola risiko likuiditas dengan Management manages liquidity risk by
senantiasa memantau perkiraan cadangan continually monitoring the Company’s
likuiditas Perseroan berdasarkan arus kas yang projected liquidity reserves based on
diharapkan serta menelaah kebutuhan expected cash flows and reviewing financing
pembiayaan untuk modal kerja dan aktivitas needs for working capital and funding activities
pendanaan secara teratur dan pada saat regularly and when deemed necessary.
dianggap perlu.
TINJAUAN ATAS EFEKTIFITAS SISTEM MANAJEMEN RISIKO
Risk Management System Effectiveness Evaluation
Penilaian efektivitas manajemen risiko dilakukan oleh Unit Audit Internal. Penilaian dilakukan dengan
menelaah pelaksanaan SOP/kebijakan yang mengatur aktivitas terkait. SOP/kebijakan akan terus
dikembangkan supaya dampak terhadap risiko dapat seminimal mungkin.
The effectiveness of risk management is assessed by the Internal Audit Unit. This assessment is carried
out by reviewing the implementation of SOPs/policies governing related activities. SOPs/policies will be
continuously developed to minimize the impact on risks as much as possible.
PERNYATAAN DIREKSI DAN/ATAU DEWAN KOMISARIS ATAU KOMITE AUDIT
ATAS KECUKUPAN SISTEM MANAJEMEN RISIKO
The Statement from the Board of Directors and/or Board of Commissioners or
Audit Committee Regarding the Adequacy of the Risk Management System
Berdasarkan penilaian yang dilakukan oleh Direksi dan Dewan Komisaris atau Komite Audit, Sistem
Manajemen Risiko Perseroan dinilai telah memadai, realisasi program dan progres mitigasi berjalan
selaras dengan target manajemen risiko.
Based on the assessment conducted by the Board of Directors and Board of Commissioners or Audit
Committee, the Company’s Risk Management System is deemed adequate, the realization of programs
and mitigation process are in line with the risk management targets.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
103 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 107
PERKARA PENTING YANG DIHADAPI
Key Issues Faced
Sepanjang tahun 2023, Perseroan, Direksi dan Dewan Komisaris tidak terlibat perkara, baik
perkara perdata, pidana, tata usaha negara, ketenagakerjaan, kepailitan maupun perpajakan pada
Pengadilan Negeri, Pengadilan Tata Usaha Negara, Pengadilan Hubungan Industrial, Pengadilan
Niaga, Pengadilan Pajak maupun Badan Arbitrase Nasional Indonesia di seluruh wilayah Republik
Indonesia baik selaku pribadi maupun selaku Komisaris atau Direksi Perseroan.
Throughout 2023, the Company, Board of Directors, and Board of Commissioners were not involved
in any legal cases, including civil, criminal, administrative, labor-related, bankruptcy, or tax cases in
District Courts, Administrative Courts, Industrial Relations Courts, Commercial Courts, Tax Courts, or
the National Arbitration Board of Indonesia throughout the territory of the Republic of Indonesia, either
in their personal capacity or as Commissioners or Directors of the Company.
SANKSI ADMINISTRATIF
Administrative Sanctions
Hingga 31 Desember 2023, tidak terdapat sanksi administratif dalam bentuk apapun yang diterima
oleh Perseroan maupun Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan.
As of December 31, 2023, the Company, as well as the Board of Commissioners and the Board of
Directors, did not receive any form of administrative sanctions.
KODE ETIK
Administrative Sanctions
Perseroan memiliki Pedoman Perilaku dan Etika Bisnis yang disusun untuk mempengaruhi, membentuk,
mengatur, mengendalikan dan melaksanakan kesesuaian tingkah laku insan Perseroan dalam
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Etika Bisnis Perseroan menjelaskan mengenai filsafat
bisnis dan nilai-nilai yang ada dalam mengatur dan mengelola Perseroan secara menyeluruh untuk
mencapai tujuan bisnis sebagaimana tercantum dalam visi dan misi Perseroan.
The Company has a Code of Conduct and Business Ethics designed to influence, shape, regulate,
control, and implement the compliance of individuals within the Company in carrying out their duties
and responsibilities. The Business Ethics of the Company describe the business philosophy and values
that govern and manage the Company comprehensively to achieve business objectives as stated in
the Company’s vision and mission.
ISI POKOK
Main Contents
1. Pendahuluan 1. Introduction
1.1. Latar Belakang 1.1. Background
1.2. Tujuan 1.2. Objectives
1.3. Ruang Lingkup 1.3. Scope
1.4 Istilah dan Definisi 1.4. Terms and Definitions
1.5. Referensi 1.5. References
2. Visi, Misi, Budaya Perusahaan dan Prinsip 2. Vision, Mission, Corporate Culture, and
Tata Kelola Perusahaan Yang Baik Principles of Good Corporate Governance
2.1. Visi dan Misi Perusahaan 2.1. Company Vision and Mission
2.2. Budaya Perusahaan 2.2. Corporate Culture
2.3. Prinsip Tata Kelola Perusahaan Yang Baik 2.3. Principles of Good Corporate Governance
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 104
Page 108
3. Etika Usaha 3. Business Ethics
3.1. Etika Perseroan dengan Karyawan 3.1. Company Ethics with Employees
3.2. Etika Perseroan dengan Pelanggan 3.2. Company Ethics with Customers
3.3. Etika Perseroan dengan Penyedia Barang 3.3. Company Ethics with Suppliers of Goods
dan Jasa and Services
3.4 Etika Perseroan dengan Pemerintah 3.4. Company Ethics with Government
3.5. Etika Perseroan dengan Masyarakat 3.5. Company Ethics with Society
3.6. Etika Perseroan dengan Pemegang Saham 3.6 Company Ethics with Shareholders
4. Etika Kerja 4. Work Ethics
3.1. Tata Tertib 3.1. Code of Conduct
3.2. Kerjasama Antar Insan Perseroan 3.2. Cooperation Among Company Individuals
3.3. Kepatuhan Terhadap Hukum dan 3.3. Compliance with Laws and Regulations
Peraturan
3.4 Pertentangan Kepentingan 3.4. Conflict of Interest
3.5. Kerahasiaan Data dan Informasi 3.5. Confidentiality of Company Data and
Perseroan Information
3.6. Keselamatan dan Kesehatan Kerja Serta 3.6 Occupational Safety and Health and
Pengelolaan Lingkungan Environmental Management
5. Sanksi Pelanggaran 5. Sanctions for Violations
BUDAYA PERUSAHAAN
Company Culture
Perseroan juga telah menetapkan budaya perusahaan yang ditanamkan melalui serangkaian program
internalisasi visi, misi dan nilai-nilai Perseroan. Penerapan budaya kerja adalah suatu hal penting
bagi Perseroan untuk memastikan setiap pegawai mampu menjunjung tinggi nilai-nilai perusahaan,
menjalankan secara penuh implementasi GCG serta berjalan selaras dengan strategi dan kegiatan usaha
Perseroan secara keseluruhan.
The Company has also established a corporate culture instilled through a series of programs internalizing
the Company’s vision, mission, and values. The implementation of a work culture is essential for the
Company to ensure that every employee upholds the Company’s values, fully implements GCG, and
aligns with the Company’s overall strategy and activities.
Budaya Perusahaan Definisi Perilaku
Company Culture Definition Action
Integritas • Jujur dalam segala tindakan yang • Jujur
Integrity dilakukan Honest
Being honest in all actions taken. • Setia
• Selalu berpegang kepada nilai, moral Loyal
dan etika • Bertanggung jawab
Always adhering to values, morals, and Responsible
ethics. • Punya prinsip
Principled
Komitmen Melakukan apa yang telah disepakati/ Menepati janji
Commitment dijanjikan secara konsisten
Keeping promise
Do all things agreed/promised consistently
Kerjasama Tim Saling mendukung dan melengkapi • Rendah hati
Team Work Honest
Supporting and completing each other • Mau menolong
Loyal
• Berkomunikasi timbal balik
Responsible
Komunikasi yang Bicara jujur dengan cara yang baik dan • Tulus
Jujur dan Terbuka tidak menuduh secara pribadi, tetapi Honest
Honest and Open fokus pada pekerjaannya • Terbuka, tidak menutupi fakta
Communication Open, doesn’t conceal facts
Communicate honestly in good manner • Terbuka untuk mendengarkan gagasan baru
and does not accuse personally, focus on Open to new ideas
working • Sopan dengan perkataan yang menghargai
Talk politely and respectful
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
105 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 109
Mempercayai dan Berpikir positif bahwa orang lain mampu • Manusiawi terhadap orang lain
Menghargai melakukan dan bertanggung jawab atas Compassionate towards others
Trust and Respect pekerjaannya masing-masing • Saling menghargai
Respectful
Think positively that other can execute and • Mendukung orang lain
be responsible to their job Supporting others
• Terbuka terhadap gagasan yang berbeda
Open to different oppinion
• Santun
Polite
Menciptakan Nilai Melakukan pekerjaan yang dapat • Proaktif
Creating Value memberikan kontribusi Proactive
• Kreatif
Do contributive works Creative
• Inovatif
Innovative
• Produktif
Productive
• Berkualitas
Quality
Perbaikan yang • Selalu menjadi lebih baik • Tidak berpuas diri
Berkesinambungan Always strive to be better Never being complacent
Continuous • Terus belajar dan melakukan perbaikan • Tetap belajar
Improvement untuk hasil yang lebih baik Continuing to learn
Learn and improve continuously in order • Menjalankan perbaikan
to get better results Implementing improvements
• Mengenali akar permasalahan
Identifying root causes
• Mengeluarkan gagasan baru
Generating new ideas
• Memberikan solusi
Providing solutions
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 106
Page 110
MANAJEMEN PEMANGKU KEPENTINGAN
Stakeholder Management
Dalam menjalankan bisnisnya secara transparan In conducting its business transparently and fairly
dan seimbang di antara para pemangku among stakeholders, the Company implements a
kepentingan, maka Perseroan menerapkan corporate code of ethics. Each segment is required to
kode etik perusahaan. Setiap segmen wajib understand and comply with these ethical standards.
memahami dan mematuhi standar kode etik
tersebut.
Standar kode etik yang dijalankan Perseroan The ethical standards practiced by the Company
dalam menjalin hubungan dengan pemangku in building relationships with stakeholders are
kepentingan adalah sebagai berikut : as follows:
Budaya Perusahaan Definisi Perilaku
Company Culture Definition Action
Karyawan & Serikat Komunikasi & konsultasi Peraturan Perusahaan Kesepakatan kerja antara Perseroan
Pekerja dengan pekerja yang tertuang dalam
Employees & Labor Praktik Korupsi, Gratifikasi, Kecurangan dan “Perjanjian Bersama (PB)”.
Unions Perdagangan Orang Dalam
Karyawan dilarang untuk menggunakan data The employment agreement between the
dan informasi yang dianggap rahasia untuk Company and employees outlined in the
mendapatkan keuntungan pribadi atau untuk “Collective Agreement (CA)”.
kepentingan diri mereka atau pihak ketiga
lainnya, menerima dan/atau menawarkan
gratifikasi dalam bentuk apapun.
Communication & Consultation on Company
Regulations
Corruption, Bribery, Fraud, and Insider Trading Practices
Employees are prohibited from using data and
information deemed confidential to gain personal
advantage or for their own interests or those of third
parties, receiving and/or offering gratuities in
any form.
Pemegang Saham Komunikasi melalui RUPS Tahunan maupun Pertanggungjawaban tata kelola,
Shareholders RUPS Luar Biasa. kinerja operasi, keuangan dan
sosial perusahaan.
Communication through Annual GMS and
Extraordinary GMS. Corporate governance accountability,
operational performance, financial, and
social responsibility of the Company.
Pelanggan Kerjasama yang terkait dengan penjualan Penyelenggaraan penjualan barang.
Customers dilaksanakan tanpa melibatkan kepentingan/
keuntungan pribadi. The organization of merchandise sales.
Cooperation related to sales is conducted without
involving personal interests or gains.
Mitra Kerja Kerjasama pengadaan barang dan jasa sesuai Pengadaan barang dan jasa.
Business Partners kebutuhan Perseroan.
Procurement of goods and services.
Collaboration in procurement of goods and
services according to the Company ’s needs.
Pemerintah & Konsultasi dan komunikasi untuk selalu mematuhi Kewajiban untuk mematuhi dan
Regulator setiap regulasi yang berlaku. melaksanakan regulasi.
Government &
Regulators Consultation and communication to always comply Obligation to comply with and
with all prevailing regulations. implement regulations.
Media Massa Penyampaian informasi yang sesuai prinsip- Kinerja operasi, keuangan dan
Mass Media prinsip keterbukaan informasi dan kebutuhan sosial Perseroan.
Perseroan.
Performance of operations, finances, and
Cooperation related to sales is conducted without social responsibility of the Company.
involving personal interests or gains.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
107 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 111
SOSIALISASI KODE ETIK
Code of Ethics Socialization
Perseroan senantiasa berupaya membangun komitmen bagi seluruh pemangku kepentingan yang terkait
dengan Perseroan serta menanamkan penerapan etika sebagai bagian tidak terpisahkan dari praktik
bisnis dan penilaian kinerja seluruh insan Perseroan. Oleh karena itu, Perseroan secara berkelanjutan
melakukan sosialisasi Kode Etik bagi seluruh insan Perseroan dan para pemangku kepentingan melalui
penyelenggaraan program orientasi dan refreshment secara berkala bagi seluruh insan Perseroan dan
program pengenalan Kode Etik kepada karyawan baru. Kode Etik Perseroan dapat diakses secara mudah
oleh seluruh karyawan di website Perseroan.
The Company consistently strives to build commitment among all stakeholders involved with the Company
and instill the application of ethics as an integral part of business practices and performance evaluation
for all employees. Therefore, the Company continuously conducts socialization of the Code of Ethics for all
employees and stakeholders through regular orientation and refreshment programs for all employees, as
well as introduction programs of the Code of Ethics for new employees. The Company’s Code of Ethics is
readily accessible to all employees on the Company’s website.
PRINSIP PENEGAKAN KODE ETIK DAN PERATURAN PERUSAHAAN
Principles of Code of Ethics and Company Regulations
1. Kepatuhan / Compliance
Setiap anggota Perseroan taat pada peraturan perundang-undangan dan ketentuan/kebijakan Perseroan.
Every member of the Company adheres to legal regulations and the Company’s policies.
2. Kejujuran / Honesty
Setiap anggota Perseroan memegang teguh prinsip-prinsip etika serta kesesuaian antara perkataan
dengan perbuatan secara konsisten, terukur dan terpercaya
Every member of the Company adheres to ethical principles and maintains consistency, measurability,
and reliability between words and actions.
3. Keselarasan / Harmony
Setiap anggota Perseroan mengantisipasi konflik kepentingan yang dapat mempengaruhi penilaian
independen dan pengambilan keputusan.
Every member of the Company anticipates conflicts of interest that may affect independent judgment
and decision-making.
4. Nama Baik / Reputation
Setiap anggota Perseroan selalu menjaga nama baik (corporate image) perusahaan demi menjaga
tingkat kepercayaan masyarakat terhadap keberadaan Perseroan.
Every member of the Company always upholds the Company’s reputation to maintain public trust in
the Company’s existence.
SANKSI PELANGGARAN
Sanctions for Violations
Perseroan memberikan sanksi sesuai dengan kebijakan dan peraturan perundang-undangan yang
berlaku kepada insan Perseroan yang terbukti melakukan pelanggaran terhadap Pedoman dan Kode
Etik Perseroan yang berlaku. Bentuk penindakan berupa pemberian peringatan lisan maupun tertulis dan
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).
Apabila hal ini terjadi pada pelanggan dan mitra kerja, maka jenis sanksi yang akan diberikan sesuai
dengan ketentuan yang tertuang dalam kontrak.
The Company imposes sanctions in accordance with existing policies and regulations on individuals
within the Company who are found to have violated the Company’s Guidelines and Code of Ethics.
Enforcement may include verbal or written warnings and Termination of Employment (Termination).
If this occurs with customers and business partners, the type of sanctions imposed will be in accordance
with the provisions stated in the contract.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 108
Page 112
BERLAKU BAGI SELURUH LEVEL ORGANISASI
Applies to All Levels of the Organization
Pedoman dan Kode Etik berlaku bagi segenap insan Perseroan mulai dari Dewan Komisaris, Direksi,
karyawan dan individu lain yang terkait dengan bisnis Perseroan.
The Guidelines and Code of Ethics apply to all individuals within the Company, including the Board of
Commissioners, Directors, employees, and other individuals associated with the Company’s business.
KEBIJAKAN PENGUNGKAPAN INFORMASI
Policy on the Information Disclosure
Seluruh anggota Dewan Komisaris dan Direksi wajib memberitahukan atau melaporkan kepemilikan
saham dan/atau setiap perubahan kepemilikan saham, baik langsung maupun tidak langsung pada
Perseroan dengan tenggat waktu sesuai dengan Peraturan OJK No. 11/POJK.04/2017 tentang Laporan
Kepemilikan atau Setiap Perubahan Kepemilikan Saham Perusahaan Terbuka, yaitu:
1. Pemberitahuan kepada Perseroan selambat-lambatnya 3 hari kerja setelah terjadinya kepemilikan
atau setiap perubahan kepemilikan saham dalam Perseroan; dan
2. Pelaporan kepada OJK selambat-lambatnya 10 hari terhitung sejak terjadinya kepemilikan atau
setiap perubahan kepemilikan saham dalam Perseroan.
Sampai saat ini atau sepanjang tahun 2023, seluruh anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan tidak
melakukan transaksi pembelian ataupun penjualan saham Perseroan baik secara langsung maupun tidak
langsung, sehingga tidak ada perubahan kepemilikan saham oleh Direksi maupun Dewan Komisaris.
Kebijakan ini mengatur proses pemberian informasi kepada para pemegang saham dan komunitas investasi
secara wajar dan tepat waktu, sehingga dapat melakukan penilaian atas strategi, perkembangan, operasional
dan kinerja keuangan Perseroan, serta memungkinkan pemegang saham dan komunitas investasi terlibat
secara aktif dengan Perseroan.
All members of the Board of Commissioners and Directors are required to notify or report share
ownership and/or any changes in share ownership, whether direct or indirect, to the Company within the
deadline stipulated by OJK Regulation No. 11/POJK.04/2017 regarding the Reporting of Ownership or
Any Changes in Ownership of Shares of Public Companies, which are:
1. Notification to the Company no later than 3 working days after the occurrence of ownership or any
changes in share ownership in the Company; and
2. Reporting to the OJK no later than 10 days from the occurrence of ownership or any changes in
share ownership in the Company.
Until now or throughout the year 2023, all members of the Board of Commissioners and Directors of
the Company have not engaged in any transactions involving the purchase or sale of the Company’s
shares, either directly or indirectly, resulting in no changes in share ownership by the Board of Directors
or the Board of Commissioners.
This policy regulates the process of providing information to shareholders and the investment community
in a fair and timely manner, enabling them to assess the Company’s strategies, developments, operations,
and financial performance, and allowing shareholders and the investment community to actively engage
with the Company.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
109 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 113
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN
Whistleblowing System
Keberadaan Sistem Pelaporan Pelanggaran (Whistleblowing System/WBS) bertujuan agar seluruh insan
Perseroan dapat meningkatkan kepedulian terhadap penanganan yang tepat atas dugaan penyimpangan
atau pelanggaran yang terjadi, baik oleh perorangan maupun kelompok di lingkungan internal maupun
eksternal Perseroan.
The existence of the Whistleblowing System (WBS) aims to encourage all members of the Company
to enhance their awareness of addressing alleged misconduct or violations, whether by individuals or
groups within the internal or external environment of the Company, through proper handling procedures.
LINGKUP PELAPORAN WBS
WBS Reporting Scope
Pelapor dapat menyampaikan adanya dugaan pelanggaran bila hal tersebut termasuk dalam kategori:
Reporters may convey allegations of violations if they fall under the following categories:
1. Korupsi.
Corruption.
2. Kecurangan.
Fraud.
3. Ketidakjujuran.
Dishonesty.
4. Gratifikasi.
Gratification.
5. Perbuatan melanggar atau terindikasi hukum pidana (termasuk pencurian, pemalsuan, penipuan,
penggelapan, perusakan barang milik Perseroan, perusakan lingkungan, mark-up under invoice,
melakukan kekerasan terhadap karyawan atau pimpinan, pemerasan, penggunaan narkoba,
pelecehan dan perbuatan kriminal lainnya).
Violations or indications of criminal law (including theft, forgery, fraud, embezzlement, destruction of
Company property, environmental damage, mark-up under invoice, violence against employees or
managers, extortion, drug use, harassment, and other criminal acts).
6. Pelanggaran ketentuan hukum dan/atau peraturan perundang-undangan lainnya, baik yang bersifat
perdata maupun administratif, termasuk namun tidak terbatas pada peraturan pajak, ketenagakerjaan,
peraturan yang menyangkut perizinan, baik pusat maupun daerah dan pelanggaran-pelanggaran
lainnya yang sejenis.
Violations of legal provisions and/or other regulations, whether civil or administrative, including but
not limited to tax regulations, labor regulations, licensing regulations, both central and regional, and
similar violations.
7. Pelanggaran pedoman atau prinsip-prinsip GCG dan Etika Perusahaan atau pelanggaran nor-
ma-norma ketertiban umum dan kesopanan pada umumnya, termasuk namun tidak terbatas pada
tindakan yang bermuatan benturan kepentingan, terlibat dalam kegiatan-kegiatan yang dilarang
dan pelanggaran-pelanggaran lainnya yang sejenis.
Violations of guidelines or principles of GCG and Company Ethics or violations of norms of public
order and decency in general, including but not limited to actions involving conflicts of interest,
involvement in prohibited activities, and similar violations.
8. Perbuatan yang membahayakan keselamatan dan kesehatan kerja atau membahayakan keamanan
Perseroan, manajemen, karyawan dan pihak-pihak yang terkait.
Acts endangering occupational health and safety or jeopardizing the security of the Company,
management, employees, and related parties.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 110
Page 114
9. Perbuatan yang dapat menimbulkan kerugian finansial atau nonfinansial terhadap atau merugikan
kepentingan atau reputasi Perseroan.
Acts that may cause financial or non-financial losses to or harm the interests or reputation of the
Company.
10. Pelanggaran SOP Perseroan, terutama terkait dengan pengadaan barang, pemberian manfaat dan
remunerasi.
Violations of Company SOPs, especially related to procurement, benefits, and remuneration.
11. Perbuatan yang dapat dikategorikan sebagai aktivitas pencucian uang.
Acts that can be categorized as money laundering activities.
12. Melanggar prinsip dan praktik usaha yang baik yang berlaku umum.
Violating principles and practices of good business conduct that are generally applicable.
MANFAAT PENERAPAN WBS DI LINGKUNGAN PERSEROAN
The Benefits of WBS implementation in the Company Environment
1. Memiliki fungsi sebagai media penyampaian informasi penting dan kritis bagi Perseroan kepada
pihak yang harus segera menanganinya secara aman sesuai dengan prinsip-prinsip dalam WBS.
Serves as a medium for delivering crucial and critical information to the Company to be promptly
addressed safely in accordance with the principles within the WBS.
2. Membangun sifat dan kesadaran menolak atau menghindari perbuatan pelanggaran, serta komitmen
untuk meningkatkan kesediaan melaporkan terjadinya pelanggaran, hal mana terbangun dari
adanya kepercayaan terhadap sistem pelaporan yang terjamin kerahasiaannya dan efektif.
Builds a disposition and awareness to reject or avoid violations, as well as a commitment to
enhance readiness to report violations, which is fostered by the trust in a reporting system that ensures
confidentiality and effectiveness.
3. Memberikan mekanisme deteksi dini (early warning system) atas kemungkinan terjadinya masalah
akibat suatu pelanggaran.
Provides an early detection mechanism (early warning system) for potential issues arising from a violation.
4. Memberikan kesempatan untuk menangani masalah pelanggaran secara internal terlebih dahulu,
sebelum meluas menjadi masalah pelanggaran yang bersifat publik.
Offers the opportunity to address violations internally first before they escalate into public-facing violations.
5. Mengurangi risiko yang dihadapi Perseroan, akibat dari pelanggaran baik dari segi keuangan,
operasi, hukum, hubungan dengan pemerintah, keselamatan kerja dan reputasi.
Reduces the risks faced by the Company due to violations, whether in terms of finances, operations,
legal matters, government relations, occupational safety, or reputation.
6. Mengurangi biaya dalam menangani akibat dari terjadinya pelanggaran.
Decreases the costs associated with handling the consequences of violations.
7. Meningkatkan reputasi Perseroan di mata pemangku kepentingan, termasuk regulator dan masyarakat
umum.
Improves the Company’s reputation in the eyes of stakeholders, including regulators and the
general public
8. Memberikan masukan kepada Perseroan untuk melihat lebih jauh area kritis dan proses kerja
yang memiliki kelemahan pengendalian internal serta untuk merancang tindakan perbaikan yang
diperlukan.
Provides feedback to the Company to reach deeper into critical areas and work processes with weak
internal controls and to design necessary corrective actions.
9. Memotong jalur birokrasi dalam menindaklanjuti adanya dugaan pelanggaran serius yang memerlukan
tindakan cepat.
Cuts the bureaucratic process in following up on serious violation allegations that require swift action.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
111 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 115
PENYAMPAIAN LAPORAN PELANGGARAN
Violation Report Submission
Penyampaian pengaduan yang masuk melalui WBS dapat dilakukan sebagai berikut:
1. Pelapor menyampaikan laporan secara tertulis maupun lisan (sebagai informasi awal).
2. Laporan tertulis dapat disampaikan melalui surat elektronik (email) dan laporan lisan dapat
disampaikan melalui telepon.
3. Pelapor memberikan informasi mengenai data diri secara jelas, karena pelaporan anonim tidak
akan ditindaklanjuti.
4. Pelapor harus memberikan indikasi awal yang dapat dipertanggungjawabkan meliputi masalah
yang diadukan, pihak yang terlibat, lokasi kejadian, waktu kejadian, bagaimana terjadinya dan
apakah ada bukti, apakah kasus ini pernah dilaporkan kepada pihak lain dan apakah kasus ini
pernah terjadi sebelumnya.
Namun demikian, pelapor diharuskan menyampaikan laporan pelanggaran secara langsung kepada
Komisaris Independen atau Komite Audit apabila dugaan pelanggaran dilakukan oleh petugas WBS.
Sebaliknya, Perseroan justru akan memberi sanksi bagi pelapor yang:
1. Membuka kerahasiaan komunikasi dan informasi yang timbul dalam proses penanganan pelaporan.
2. Menyampaikan laporan yang tidak benar atau yang bersifat fitnah atau palsu.
Sanksi tersebut dilakukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan/atau
Perjanjian Kerja Bersama perusahaan.
Reports submitted through WBS can be made as follows:
1. The reporter submits the report in writing or orally (as initial information).
2. Written reports can be submitted via email, while oral reports can be made via phone.
3. The reporter provides clear personal information because anonymous reports will not be followed up.
4. The reporter must provide accountable initial indications, including the issue being reported, the
parties involved, the location and time of the incident, how it occurred, whether there is evidence,
whether the case has been reported to other parties before, and whether the case has occurred
previously.
However, the reporter is required to directly report the violation to the Independent Commissioner or
Audit Committee if the alleged violation is committed by the WBS officer.
Conversely, the Company will impose sanctions on reporters who:
1. Disclose the confidentiality of communication and information arising during the reporting process.
2. Submit false or defamatory reports.
MEDIA PENYAMPAIAN LAPORAN DUGAAN PELANGGARAN
Media of Reporting Alleged Violation
Pihak yang berhak melakukan pelaporan adalah The party who is entitled to make a report is any
setiap pihak yang langsung atau tidak langsung party directly or indirectly associated with the
terkait dengan Perseroan, pihak ketiga di luar Company, third parties outside the Company who
Perseroan yang merasa dirugikan atau hanya ingin feel aggrieved, or simply wish to report alleged
melaporkan terjadinya dugaan pelanggaran. violations. Report of alleged violations can be
Laporan dugaan pelanggaran dapat dilakukan made by sending an email or submitting a written
oleh pelapor melalui surat elektronik atau report to:
mengirimkan laporan tertulis ke:
Email: corsec_yanaprim@yahoo.com Email: corsec_yanaprim@yahoo.com
atau PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK or PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
up. Corporate Secretary Attn: Corporate Secretary
Gedung Graha Irama, Lantai 2-E Graha Irama Building, 2nd Floor-E
Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-1, Kav. 1-2 H.R. Rasuna Said Street Blok X-1, Kav. 1-2
Jakarta Selatan 12950 South Jakarta 12950
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 112
Page 116
PERLINDUNGAN BAGI PELAPOR
Protection for Whistleblower
Perseroan berkomitmen untuk melindungi Pelapor pelanggaran yang beritikad baik dan bukan merupakan
suatu keluhan pribadi ataupun didasari kehendak buruk serta fitnah. Pelapor diwajibkan untuk
mencantumkan identitas dengan jelas pada laporan yang dibuat disertai dengan bukti pendukung
yang relevan. Penerima laporan wajib merahasiakan identitas Pelapor sebagai bagian dari upaya
Perseroan untuk melindungi Pelapor. Perseroan akan menindaklanjuti setiap laporan yang diterima
sesuai prosedur dan mekanisme yang berlaku. Perseroan juga akan menyediakan perlindungan hukum
sebagaimana ketentuan peraturan perundangan yang berlaku. Selain menjamin kerahasiaan identitas
sang Pelapor, Perseroan menetapkan mekanisme yang dapat memastikan adanya jaminan
perlindungan dan kerahasiaan terhadap setiap Pelapor pengaduan/pengungkapan berupa:
1. Kerahasiaan identitas Pelapor (nama, alamat, nomor telepon, email, unit kerja).
2. Perlindungan atas tindakan balasan dari Terlapor atau lembaga.
3. Perlindungan dari tekanan, penundaan kenaikan pangkat/jabatan, pemecatan, gugatan hukum,
harta benda hingga tindakan fisik.
4. Perlindungan tersebut tidak hanya berlaku bagi Pelapor, tetapi dapat diperluas sampai dengan
anggota keluarga Pelapor.
The Company is committed to protecting whistleblowers acting in good faith and not driven by personal
grievances or ill intentions or defamation. Whistleblowers are required to clearly disclose their identities
in the report along with relevant supporting evidence. The recipient of the report is obliged to maintain
the confidentiality of the whistleblower’s identity as part of the Company’s efforts to protect them. The
Company will follow up on every received report according to applicable procedures and mechanisms.
Additionally, the Company will provide legal protection in accordance with prevailing regulations. In
addition to ensuring the confidentiality of the whistleblower’s identity, the Company establishes mechanisms
to ensure protection and confidentiality for each reporting whistleblower, including:
1. Confidentiality of the whistleblower’s identity (name, address, phone number, email, department).
2. Protection against retaliation from the reported party or institution.
3. Protection from pressure, delay in promotion/job advancement, termination, legal action, asset
forfeiture, and physical harm.
4. This protection extends not only to the whistleblower but may also encompass their family members.
PENANGANAN PENGADUAN
Handling of Complaints
Langkah penanganan pengaduan yang dilakukan tim pengelola WBS diuraikan sebagai berikut.
1. Melakukan pencatatan atau registrasi atas laporan WBS yang masuk.
2. Melakukan evaluasi atas laporan yang masuk berdasarkan bukti-bukti yang diperoleh dan dibuat
rekomendasi untuk:
(i) dilakukan investigasi; atau
(ii) dinyatakan tidak memenuhi ketentuan-ketentuan WBS, untuk kemudian laporan ditutup.
Jika ditindaklanjuti dengan investigasi, maka tim pengelola WBS menyampaikan perkembangannya
kepada Dewan Komisaris. Selanjutnya, Dewan Komisaris menerbitkan Surat Keputusan yang
berisikan penindakan, perbaikan sistem atau penutupan kasus.
The steps for handling complaints by the WBS management team are outlined as follows:
1. Recording or registering incoming WBS reports.
2. Evaluating the received reports based on the evidence obtained and making recommendations to:
(i) conduct an investigation; or
(ii) declare that they do not meet the WBS provisions, after which the report is closed.
If followed up with an investigation, the WBS management team will report its progress to the Board of
Commissioners. Subsequently, the Board of Commissioners will issue a Decision Letter containing actions,
system improvements, or case closures.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
113 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 117
PIHAK YANG MENGELOLA LAPORAN
Management of Reports
Pihak yang mengelola pengaduan adalah Audit Internal dengan cara membuat laporan tertulis dan
akan ditindak-lanjuti dengan melakukan investigasi dan melapor kepada pihak atau pejabat terkait.
The party responsible for managing complaints is the Internal Audit by creating written reports and
following up by conducting investigations and reporting to relevant parties or officials.
PELAPORAN PELANGGARAN TAHUN 2023
Reporting of Violations in 2023
Sampai dengan 31 Desember 2023 tidak terdapat pelaporan pelanggaran.
As of December 31, 2023, there were no reported violations.
KEBIJAKAN ANTI KORUPSI
Anti Corruption Policy
Perseroan berkomitmen untuk mematuhi ketentuan perundang-undangan yang berlaku serta mendukung
pemerintah dalam upaya pemberantasan korupsi. Oleh karena itu, Perseroan menetapkan Kebijakan
Anti-suap dan Anti-korupsi yang berlaku di lingkungan perusahaan dengan melibatkan seluruh pemangku
kepentingan termasuk diantaranya karyawan, mitra kerja dan instansi pemerintah.
Kebijakan anti korupsi dan penyuapan bertujuan untuk:
1. Menciptakan iklim yang kondusif dan menghindari hal-hal yang dapat menimbulkan kerugian
finansial maupun non-finansial, termasuk hal-hal yang dapat merusak citra Perseroan.
2. Membangun suatu kebijakan dan infrastruktur untuk melindungi pelapor dari balasan pihak-pihak
internal maupun eksternal.
3. Mengurangi kerugian yang terjadi karena pelanggaran melalui deteksi dini.
4. Meningkatkan reputasi Perseroan.
The Company is committed to complying with applicable laws and supporting the government in efforts
to eradicate corruption. Therefore, the Company establishes an Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy
that applies within the corporate environment, involving all stakeholders, including employees, business
partners, and government agencies.
The anti-corruption and anti-bribery policy aim to:
1. Create a conducive environment and avoid actions that may result in financial or non-financial
losses, including those that could damage the Company’s reputation.
2. Establish a policy and infrastructure to protect whistleblowers from retaliation by both internal and
external parties.
3. Reduce losses resulting from violations through early detection.
4. Improve the Company’s reputation.
MEKANISME PENGENDALIAN KORUPSI, BALAS JASA DAN GRATIFIKASI
Mechanisms for Controlling Corruption, Bribery, and Gratuities
1. Perseroan melarang setiap individu Perseroan untuk memberikan atau menjanjikan hadiah, suap dan
sejenisnya kepada penyelenggara negara, mitra kerja dan pihak-pihak lain yang berhubungan dengan
Perseroan, dimana pemberian tersebut diketahui atau patut diduga dapat mempengaruhi untuk
melakukan atau tidak melakukan sesuatu dalam jabatannya yang bertentangan dengan kewajibannya.
The Company prohibits any individual within the Company from giving or promising gifts, bribes,
or similar items to government officials, business partners, and other parties associated with the
Company, where such giving is known or reasonably suspected to influence them to do or not do
something in their official capacity that is contrary to their obligations.
involvement in prohibited activities, and similar violations.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 114
Page 118
2. Perseroan melarang setiap individu Perseroan untuk:
a. Menerima hadiah, suap dan sejenisnya dari pihak manapun yang diketahui dan patut diduga
bahwa hadiah, suap dan sejenisnya tersebut diberikan untuk menggerakkan agar melakukan
atau tidak melakukan sesuatu dalam jabatannya yang bertentangan dengan kewajibannya;
b. Meminta hadiah, suap dan sejenisnya dari pihak manapun yang diketahui atau patut
diduga digunakan untuk mempengaruhi pengambilan keputusan baik keputusan sendiri
maupun pejabat yang berwenang atau untuk menggerakan agar melakukan atau tidak
melakukan sesuatu dalam jabatannya yang bertentangan dengan kewajibannya;
c. Memotong atau mengambil sebagian jumlah pembayaran kepada pihak ketiga sebagai
imbalan atas pelaksanaan tugas dan kewajibannya.
The Company prohibits any individual within the Company from:
a. Receiving gifts, bribes, or similar items from any party where it is known or reasonably
suspected that such gifts, bribes, or similar items are given to induce them to do or not do
something in their official capacity that is contrary to their obligations;
b. Requesting gifts, bribes, or similar items from any party where it is known or reasonably
suspected that they are intended to influence decision-making, either their own decisions or
those of authorized officials, or to induce them to do or not do something in their official
capacity that is contrary to their obligations;
c. Deducting or taking a portion of payments to third parties as compensation for
performing their duties and obligations.
3. Setiap individu Perseroan yang menerima hadiah, berapapun nilainya dan dalam bentuk apapun,
wajib melaporkan kepada atasan langsung.
Every individual within the Company who receives a gift, regardless of its value or form, is required to
report it to their immediate supervisor.
4. Dikecualikan penerimaan hadiah dari pihak manapun dalam rangka promosi perusahaan, tanda
terima kasih, bingkisan hari besar keagamaan, cinderamata dan kenang-kenangan dapat diterima
sebagai suatu kepatutan dalam pergaulan sehari-hari dengan ketentuan:
a. Mencantumkan logo/nama perusahaan pemberian yang merupakan bagian dari kegiatan
promosi perusahaan pemberi;
b. Pemberian tersebut tidak dilakukan secara terus menerus oleh pemberi yang sama
kepada jajaran Perseroan;
c. Setiap individu Perseroan tidak melakukan pembicaraan atau memberikan informasi internal
Perseroan yang dapat menimbulkan benturan kepentingan atau citra negatif Perseroan.
Exemptions to the receipt of gifts from any party are granted for the purpose of promoting the
Company, expressions of gratitude, gifts on religious holidays, souvenirs, and mementos, which
may be accepted as appropriate in daily interactions under the following conditions:
a. Including the logo/Company name of the giving Company, which is part of the
giver Company’s promotional activities;
b. Such gifts are not given continuously by the same giver to the Company’s employees;
c. Every individual within the Company refrains from engaging in discussions or providing internal
Company information that may lead to conflicts of interest or a negative image of the Company.
SOSIALISASI ANTI-KORUPSI
Socialization
Sosialisasi pembangunan integritas anti korupsi serta gratifikasi di Perseroan selalu dilaksanakan dalam
setiap rapat Dewan Komisaris dan komite dibawahnya, Direksi dan komite di bawahnya, seluruh
manajemen Perseroan serta kepada seluruh karyawan dalam setiap kali ada penyelenggaraan training
dan/atau pelatihan.
The socialization of anti-corruption and gratification integrity development within the Company is
consistently carried out in every meeting of the Board of Commissioners and its committees, the Board
of Directors and its committees, the entire management of the Company, as well as to all employees
during every training session and/or workshop conducted.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
115 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 119
PENERAPAN PEDOMAN TATA KELOLA PERUSAHAAN TERBUKA
Implementation of the Corporate Governance Guidelines
for Public Listed Companies
Perseroan telah memenuhi rekomendasi sesuai The Company has complied with the recommendations
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 21/ according to the Financial Services Authority
POJK.04/2015 tentang Penerapan Pedoman Tata Regulation Number 21/POJK.04/2015 regarding
Kelola Perusahaan Terbuka dan Surat Edaran the Implementation of Corporate Governance
Otoritas Jasa Keuangan Nomor 32/SEOJK.04/ Guidelines for Publicly Listed Companies and
2015 tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan Financial Services Authority Circular Letter
Terbuka. Dalam penerapan 5 aspek, 8 prinsip serta Number 32/SEOJK.04/2015 concerning Corporate
25 rekomendasi penerapan tata kelola perusahaan Governance Guidelines for Publicly Listed
yang baik dapat disampaikan sebagai berikut: Companies. In the implementation of the 5 aspects, 8
principles, and 25 recommendations for good
corporate governance, the following can be presented:
PRINSIP REKOMENDASI REALISASI KEPATUHAN
Principle Recommendation Compliance Realization
I. Aspek: Hubungan Perusahaan Terbuka dengan Pemegang Saham Dalam Menjamin Hak-Hak Pemegang
Saham
I. Aspect: Relationship of Public Company with Shareholders in Ensuring Shareholders’ Rights
1. Meningkatkan Nilai 1. Perusahaan Terbuka memiliki cara atau prosedur Terpenuhi
Penyelenggaraan Rapat teknis pengumpulan suara (voting) baik secara Fulfilled
Umum Pemegang Saham terbuka maupun tertutup yang mengedepankan
(RUPS) independensi, dan kepentingan pemegang saham.
Improving the Value General Public companies have methods or technical procedures
Meeting of Shareholders for collecting votes (voting), both openly and privately,
(GMS) Organization that prioritize independence and the interests of
shareholders.
2. Seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan Belum Terpenuhi
Komisaris Perusahaan Terbuka hadir dalam RUPS Not Yet Fulfilled
Tahunan.
The entire member of the Board of Directors and
Commissioners are present in Annual GMS.
3. Ringkasan risalah RUPS tersedia dalam Situs Web Terpenuhi
Perusahaan Terbuka paling sedikit selama 1 (satu) Fulfilled
tahun.
A summary of the minutes of the General Meeting of
Shareholders (GMS) is available on the Public
Company ’s website for at least 1 (one) year.
Perseroan telah memiliki prosedur dalam pengambilan keputusan atas semua mata
acara yang dimuat pada Tata Tertib RUPS yang juga telah disampaikan kepada
pemegang saham. Selain itu untuk menjaga independensi perhitungan suara, Perseroan
telah menunjuk Biro Administrasi Efek PT Bima Registra dan Notaris Yenny Himawan
Hiem, SH, M.Kn untuk melakukan proses perhitungan dan validasi.
RUPS Tahunan diselenggarakan pada tanggal 23 Juni 2023 dihadiri oleh seluruh
anggota Direksi dan Komisaris Independen.
Perseroan telah mengungkapkan Ringkasan Risalah RUPS tahun 2023 pada
website Perseroan.
The Company has established procedures for decision-making on all agenda items
contained in the Regulation of the General Meeting of Shareholders (GMS),
which have also been communicated to the shareholders. Furthermore, to
maintain the independence of the vote count, the Company has appointed the
Securities Administration Bureau of PT Bima Registra and Notary Yenny Himawan
Hiem, SH, M.Kn to carry out the calculation and validation process.
The Annual General Meeting of Shareholders (GMS) was held on June 23, 2023, attended
by all members of the Board of Directors and Independent Commissioners.
The Company has disclosed the Summary of the Minutes of the 2023 GMS on
the Company ’s website.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 116
Page 120
2. Meningkatkan Kualitas 1. Perusahaan Terbuka memiliki suatu kebijakan Terpenuhi
Komunikasi Perusahaan komunikasi dengan pemegang saham atau investor. Fulfilled
Terbuka dengan Pemegang The Publicly Listed Company has a shareholder or
Saham atau Investor investor communication policy.
Improving the quality of the
2. Perusahaan Terbuka mengungkapkan kebijakan Terpenuhi
communication of Public
komunikasi Perusahaan Terbuka dengan pemegang Fulfilled
Listed Company with the
saham atau investor dalam situs web.
Shareholders or Investor
The Publicly Listed Company discloses its communication
policy with shareholders or investors on its website.
Perseroan selalu meng-update informasi bagi pemegang saham atau investor melalui
website Perseroan. Para pemegang saham dapat berkomunikasi langsung untuk
mendapatkan informasi yang diperlukan dengan menghubungi nomor kontak maupun
email Corporate Secretary yang terdapat dalam buku ini.
Materi dan informasi yang dimiliki Perseroan selalu disampaikan dalam website
Perseroan untuk menjamin kesetaraan penyampaian informasi kepada para pemegang
saham atau investor.
The Company consistently updates information for shareholders or investors through
its website. Shareholders can directly communicate to obtain necessary information by
contacting the contact number or email of the Corporate Secretary provided in this book.
The Company ensures the equality of information dissemination to shareholders or
investors by consistently presenting material and information on its website.
II. Aspek: Fungsi dan Peran Dewan Komisaris
II. Aspect: Function and Role of the Board of Commissioners
3. Memperkuat Keanggotaan 1. Penentuan jumlah anggota Dewan Komisaris Terpenuhi
dan Komposisi Dewan mempertimbangkan kondisi Perusahaan Terbuka. Fulfilled
Komisaris Public companies have methods or technical procedures
Improving the Value General for collecting votes (voting), both openly and privately,
Meeting of Shareholders that prioritize independence and the interests of
(GMS) Organization shareholders.
2. Penentuan komposisi anggota Dewan Komisaris Terpenuhi
memperhatikan keragaman keahlian, pengetahuan Fulfilled
dan pengalaman yang dibutuhkan.
The Publicly Listed Company discloses its communication
policy with shareholders or investors on its website.
Penentuan jumlah anggota Dewan Komisaris telah disesuaikan dengan peraturan
yang berlaku serta Anggaran Dasar Perseroan sesuai dengan kondisi dan kebutuhan.
Perseroan memiliki 1 Komisaris Utama, 1 anggota Komisaris dan 1 Komisaris Independen.
The determination of the number of Board of Commissioners members has been
adjusted according to applicable regulations and the Company’s Articles of Association,
adjusted with the conditions and needs. The Company has 1 President Commissioner,
1 Commissioner, and 1 Independent Commissioner.
4. Meningkatkan Kualitas 1. Dewan Komisaris mempunyai kebijakan penilaian Terpenuhi
Pelaksanaan Tugas dan sendiri (self-assessment) untuk menilai kinerja Dewan Fulfilled
Tanggung Jawab Dewan Komisaris.
Komisaris The Board of Commissioners has its own self-
Improving the quality of the assessment policy to evaluate the performance
duties and responsibilities of the Board of Commissioners.
implementation of the Board
2. Kebijakan penilaian sendiri (self-assessment) untuk Terpenuhi
of Commissioners
menilai kinerja Dewan Komisaris diungkapkan melalui Fulfilled
Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka.
The self-assessment policy to evaluate the performance
of the Board of Commissioners is disclosed in the
Annual Report of the Public Company.
3. Dewan Komisaris mempunyai kebijakan terkait Terpenuhi
pengunduran diri anggota Dewan Komisaris apabila Fulfilled
terlibat dalam kejahatan keuangan.
The Board of Commissioners has a policy regarding the
resignation of Board of Commissioners members if they
are involved in financial crimes.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
117 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 121
4. Dewan Komisaris atau Komite yang menjalankan fungsi Terpenuhi
Nominasi dan Remunerasi menyusun kebijakan suksesi Fulfilled
dalam proses Nominasi anggota Direksi.
The Board of Commissioners or the Committee responsible
for Nomination and Remuneration functions develop
acession policy in the Director nomination process.
Penilaian kinerja Dewan Komisaris masuk ke dalam agenda rapat Komite Remunerasi yang
membahas kinerja Dewan Komisaris serta kemudian menentukan besaran remunerasi yang
sesuai dengan kinerja pada periode yang bersangkutan. Penilaian kinerja Dewan
Komisaris dievaluasi oleh pemegang saham dalam RUPS Tahunan. Hasil kegiatan
self-evaluation Dewan Komisaris menjadi masukan untuk melakukan perbaikan tata kelola
demi peningkatan efektivitas kinerja Dewan Komisaris.
The performance assessment of the Board of Commissioners is included in the agenda
of the Remuneration Committee meeting, which discusses the performance of the Board
of Commissioners and then determines the appropriate remuneration based on their
performance for the respective period. The performance assessment of the Board of
Commissioners is evaluated by shareholders in the Annual General Meeting Shareholders
(AGMS). The results of the Board of Commissioners’ self-evaluation activities serve as input
for improving governance to enhance the effectiveness of the Board of Commissioners.
III. Aspek: Fungsi dan Peran Direksi
III. Aspect: Function and Role of the Board of Directors
5. Memperkuat Keanggotaan 1. Penentuan jumlah anggota Direksi mempertimbangkan Terpenuhi
dan Komposisi Direksi kondisi Perusahaan Terbuka serta efektifitas dalam Fulfilled
Improving the Value General pengambilan keputusan.
Meeting of Shareholders The determination of the number of Board of Directors
(GMS) Organization members considers the condition of the Public Company
as well as effectiveness in decision-making.
2. Penentuan komposisi anggota Direksi memperhatikan Terpenuhi
keragaman keahlian, pengetahuan, dan pengalaman Fulfilled
yang dibutuhkan.
The determination of the composition of the Board of
Directors considers diversity in expertise, knowledge,
and experience needed.
3. Anggota Direksi yang membawahi bidang akuntansi Terpenuhi
atau keuangan memiliki keahlian dan/atau pengetahuan Fulfilled
di bidang akuntansi.
Board of Directors members overseeing the accounting
or finance field possess expertise and/or knowledge in
the accounting field.
Penentuan jumlah anggota Direksi telah disesuaikan dengan peraturan yang
berlaku serta Anggaran Dasar Perseroan sesuai dengan kondisi dan kebutuhan.
Perseroan memiliki 1 Direktur Utama dan 1 Direktur.
The determination of the number of Board of Directors members has been adjusted in
accordance with the prevailing regulations and the Company ’s Articles of Association,
based on the Company ’s conditions and needs. The Company has 1 President Director
and 1 Director.
6. Meningkatkan Kualitas 1. Direksi mempunyai kebijakan penilaian sendiri (self- Terpenuhi
Pelaksanaan Tugas dan assessment) untuk menilai kinerja Direksi. Fulfilled
Tanggung Jawab Direksi The Board of Directors has its own self-assessment
Improving the quality of policy to evaluate its performance.
the duties and responsibilities
2. Kebijakan penilaian sendiri (self-assessment) untuk menilai Terpenuhi
implementation of the Board
kinerja Direksi diungkapkan melalui Laporan Tahunan Fulfilled
of Directors
Perusahaan Terbuka.
The self-assessment policy to evaluate the performance
of the Board of Directors is disclosed in the Annual
Report of the Public Company.
3. Direksi mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri Terpenuhi
anggota Direksi apabila terlibat dalam kejahatan Fulfilled
keuangan.
The Board of Directors has a policy regarding the
resignation of Board of Commissioners members if they
are involved in financial crimes.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 118
Page 122
Penilaian kinerja Direksi masuk ke dalam agenda rapat Komite Remunerasi yang membahas
kinerja Direksi serta kemudian menentukan besaran remunerasi yang sesuai dengan kinerja
pada periode yang bersangkutan. Penilaian kinerja Direksi dilakukan oleh Dewan Komisaris
secara langsung, serta oleh pemegang saham pada RUPS Tahunan. Hasil kegiatan
self-evaluation Direksi akan dikaji oleh Dewan Komisaris dan selanjutnya Dewan Komisaris
akan memberikan tinjauan dan masukan untuk Direksi. Direksi menindak-lanjuti tinjauan/
masukan dari Dewan Komisaris untuk meningkatkan efektivitas kinerja Direksi.
The performance evaluation of the Board of Directors is included in the agenda of the
Remuneration Committee meeting, which discusses the performance of the Board of Directors
and subsequently determines the appropriate remuneration based on the performance for the
relevant period. The performance evaluation of the Board of Directors is conducted directly by
the Board of Commissioners, as well as by the shareholders at the Annual General Meeting.
The results of the self-evaluation activities of the Board of Directors will be reviewed by the
Board of Commissioners, and then the Board of Commissioners will provide reviews and input
to the Board of Directors. The Board of Directors will follow up on the reviews/inputs from the
Board of Commissioners to enhance the effectiveness of the Board of Directors’ performance.
IV. Aspek: Partisipasi Pemangku Kepentingan
IV. Aspect: Stakeholders Participation
7. Meningkatkan Aspek Tata 1. Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan untuk mencegah Terpenuhi
Kelola Perusahaan melalui terjadinya insider trading. Fulfilled
Partisipasi Pemangku The Public Company has a policy to prevent insider
Kepentingan trading.
Improving the Value General
2. Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan anti-korupsi Terpenuhi
Meeting of Shareholders
dan anti-fraud. Fulfilled
(GMS) Organization
The Public Company has anti-corruption and anti-fraud
policies.
3. Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan tentang seleksi Terpenuhi
dan peningkatan kemampuan pemasok atau vendor. Fulfilled
The Public Company has a policy regarding the selection
and enhancement of supplier or vendor capabilities.
4. Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan tentang pemenuhan Terpenuhi
hak-hak kreditur. Fulfilled
The Public Company has a policy regarding the
fulfillment of creditors’ rights.
5. Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan sistem whistleblowing. Terpenuhi
The Public Company has a whistleblowing system policy. Fulfilled
6. Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan pemberian Terpenuhi
insentif jangka panjang kepada Direksi dan karyawan. Fulfilled
The Public Company has a policy for providing long-
term incentives to the Board of Directors and employees.
Perseroan telah memiliki SOP (Standard Operating Procedures) terkait dengan prosedur
persiapan pengadaan barang dan jasa serta syarat dan ketentuan umum pengadaan
barang dan jasa untuk meningkatkan kualitas pengadaan serta kualitas vendor.
Perseroan telah memiliki kebijakan terkait dengan kewajiban untuk memenuhi hak-hak
kreditur sesuai dengan kebijakan dan ketentuan yang berlaku yang tertuang dalam
Perjanjian Kredit yang telah disepakati oleh kedua belah pihak.
The Company has established SOPs (Standard Operating Procedures) related to the
procurement process of goods and services, as well as general terms and conditions for
procurement, to enhance the quality of procurement and vendor standards.
The Company has policies regarding the obligation to fulfill creditors’ rights in accordance
with the applicable policies and provisions outlined in the Credit Agreement agreed
upon by both parties.
V. Aspek: Keterbukaan Informasi
V. Aspect: Information Transparency
8. Meningkatkan Pelaksanaan 1. Perusahaan Terbuka memanfaatkan penggunaan Terpenuhi
Keterbukaan Informasi teknologi informasi secara lebih luas selain situs web Fulfilled
Improving the implementation sebagai media keterbukaan informasi.
of information transparency The Public Company utilizes information technology
more extensively beyond the website as a means of
information disclosure.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
119 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 123
2. Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka mengungkapkan Terpenuhi
pemilik manfaat akhir dalam kepemilikan saham Fulfilled
Perusahaan Terbuka paling sedikit 5% (lima persen),
selain pengungkapan pemilik manfaat akhir dalam
kepemilikan saham Perusahaan Terbuka melalui
pemegang saham utama dan pengendali.
The Annual Report of the Public Company discloses ultimate
beneficial owners holding at least 5% (five percent) of
the shares of the Public Company, in addition to disclosing
ultimate beneficial owners through major shareholders
and controllers.
Keterbukaan informasi Perseroan telah dilakukan melalui website Bursa Efek Indonesia
dan juga website Perseroan.
Telah diungkapkan keterbukaan terkait informasi struktur pemegang saham dengan
kepemilikan di atas 5% dan pemegang saham utama Perseroan hingga nama pemilik
manfaat akhir dalam Laporan Tahunan Perseroan.
The Company ’s information transparency has been conducted through the Indonesia
Stock Exchange website as well as the Company ’s website.
Transparency regarding shareholder structure information with ownership above 5% and
the Company ’s major shareholders up to the ultimate beneficial owner’s name has been
disclosed in the Company ’s Annual Report.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 120
Page 124
06 LAPORAN
KEBERLANJUTAN
Sustainability Report
A. STRATEGI KEBERLANJUTAN
Sustainability Strategy
Strategi keberlanjutan Perseroan adalah mengintegrasikan keberlanjutan sebagai inti dari
seluruh kegiatan operasional. Perseroan mendorong para mitra bisnis untuk ikut
menerapkan keberlanjutan sebagai bagian dari operasional dan bekerja sama untuk
mewujudkan rantai pasok yang terintegrasi dan berkelanjutan. Dalam menjalankan
usaha, Perseroan berkomitmen untuk senantiasa mematuhi peraturan perundang-
undangan dan menerapkan tata kelola perusahaan berdasarkan praktik terbaik.
Membangun Perseroan Berkelanjutan
1. Menerapkan produksi yang terbaik, pengelolaan lingkungan yang ketat dan konsisten,
serta menggunakan sumber daya secara efisien untuk semaksimal mungkin mengurangi
dampak operasional perusahaan terhadap lingkungan.
2. Menghormati hak-hak karyawan dan memastikan agar setiap karyawan berada
dalam lingkungan kerja yang layak dan kondusif, meningkatkan kesejahteraan dan
memastikan keselamatan dan kesehatan kerja setiap karyawan, serta menjaga
hubungan industrial yang harmonis dengan mematuhi peraturan ketenagakerjaan
yang berlaku.
3. Menjaga hubungan yang saling menguntungkan berlandaskan kepercayaan dengan
mitra bisnis dan mendorong mereka untuk memenuhi kebijakan dan persyaratan yang
sudah disepakati dalam aspek kualitas, keamanan dan keberlanjutan.
4. Berkontribusi aktif dan mengambil peran penting dalam kesejahteraan masyarakat.
5. Menyediakan produk yang mengedepankan kualitas dan keamanan konsumen dengan
senantiasa mematuhi peraturan pemerintah dan menerapkan standar tertinggi dalam
pengelolaan mutu dan keamanan.
The sustainability strategy of the Company is integrating sustainability as the core of
all operational activities. The Company encourages business partners to participate in
implementing sustainability as part of their operations and to cooperate in achieving
an integrated and sustainable supply chain. In conducting business, the Company is
committed to always complying with legal regulations and implementing coIDRorate
governance based on best practices.
Building a Sustainable Company
1. Implementing best production practices, strict and consistent environmental management,
and using resources efficiently to minimize the Company’s operational impact on the
environment as much as possible.
2. Respecting employees’ rights and ensuring that each employee is in a decent and
conducive working environment, improving welfare, ensuring the safety and health of
each employee, and maintaining harmonious industrial relations by complying with the
prevailing employment regulation.
3. Maintaining mutually beneficial relationships based on trust with business partners
and encouraging them to meet agreed-upon policies and requirements in aspects of
quality, safety, and sustainability.
4. Actively contributing to and playing a significant role in community welfare.
5. Providing products that prioritize consumer quality and safety by consistently complying
with government regulations and implementing the highest standards in quality and
safety management.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
121 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 125
B. IKHTISAR KINERJA ASPEK BERKELANJUTAN
Sustainability Aspect Performance Highlight
B.1. Aspek Ekonomi B.1. Economy Aspect
Di tahun 2023, Perseroan menerapkan In year 2023, the Company has implement-
inisiatif strategis untuk menjaga pertumbuhan ed initiative strategies to ensure growth such
seperti menambah saluran distribusi dan as adding distribution channel and improving
meningkatkan penjualan di online channel. sales in online channel.
Uraian 2023 2022 2021
Description
Produksi (Ton) 12.785 13.197 12.466
Production Quantity (Ton)
Penjualan Bersih (Rp Juta) 346.498 377.086 339.039
Net Sales (Million IDR)
Laba/Rugi Bersih (Rp Juta) 8.227 (1.412) (9.484)
Net Profit (Million IDR)
Aset (Rp Juta) 321.733 290.500 258.162
Total Asset (Million IDR)
Laba per Saham (Rp) 12 (2) (14)
Earnings per Share (IDR)
Pemasok Lokal: 19 21 33
Pengadaan air bersih, stationery, penjahit seragam karyawan dan
jasa angkutan (ekspedisi).
Local Suppliers:
Procurement of clean water, stationery supplies, employee uniform
tailoring services, and transportation services (expedition).
B.2. Aspek Lingkungan Hidup B.2. Environmental Aspect
Perseroan berkomitmen untuk semaksimal The Company is committed to minimize as
mungkin mengurangi dampak operasional much as possible the operational impact on
perusahaan terhadap lingkungan melalui the environment through the implementation
penerapan produksi bersih, pengelolaan of clean production, environmental
lingkungan dengan standar kepatuhan management with the highest compliance
tertinggi, serta penggunaan sumber daya standards, and efficient resource utilization.
yang efisien.
Limbah dari hasil produksi produk Perseroan Waste from the Company’s product
berupa limbah padat dapat diproses ulang manufacturing, in the form of solid waste,
(recycle) sedangkan limbah cair dapat can be recycled, while liquid waste can be
dijual kepada pihak ketiga yang terpercaya, sold to trusted third parties, ensuring that all
sehingga semua hasil limbah Perseroan waste from the Company can be reused.
dapat dimanfaatkan kembali.
Pabrik Perseroan tidak didirikan di derah The Company’s factories are not established
konservasi atau daerah terlindung. Namun in conservation areas or protected areas.
demikian, Perseroan berkomitmen tinggi However, the Company is highly committed
untuk selalu melakukan berbagai upaya to various efforts to preserve biodiversity and
pelestarian keanekaragaman hayati dan supports conservation initiatives.
mendukung adanya konservasi.
Uraian 2023 2022 2021
Description
Listrik KWH / KWH 15.017.273 18.418.520 15.260.928
Electricity Gigajoules / Gigajoules 54.062.182 66.306.672 54.939.341
Air Tanki (Rp) / Tank (IDR) 10.724.000 73.275.000 69.960.000
Water Bawah Tanah (Rp) / Underground (IDR) 4.173.120 4.173.120 1.706.760
PDAM (Rp) / Tap Water (IDR) 77.462.800 11.272.500 -
Limbah Padat (kg) / Solid (kg) 2.128,1 20.758,5 5.348
Waste Cair (kg) / Liquid (kg) 5.596.7 7.860 2.080
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 122
Page 126
B.3. Aspek Sosial B.3. Social Aspect
Uraian Satuan 2023 2022 2021
Description Unit
Total pegawai Orang 1.015 1.094 1.125
Total Employee Person
Jumlah pegawai wanita Orang 325 324 390
Total female employee Person
Perpindahan karyawan Persen 4,8 2,75 3,68
Employee turnover Percentage
Jumlah kecelakaan kerja Kasus 37 35 47
Number of workplace accident Case
CSR/Sumbangan Rp Juta 38.2 53,2 115,8
CSR/Donation Million IDR
Pengaduan konsumen berhasil diatasi Pelanggan 38 9 8
dengan baik Customer
Well-handled customer reports
Perseroan didukung oleh sumber daya The Company is supported with trained
manusia (SDM) yang terlatih, berkualitas, and high-quality human resources (HR)
serta memiliki motivasi yang kuat untuk terus who possess strong motivation to continue
mengembangkan kompetensi diri agar improving self-competency in order to
mampu mengikuti perkembangan teknologi keep up with the growth of technology
dan cepat beradaptasi terhadap setiap and quick to adapt in every change.
perubahan.
Perseroan berkomitmen untuk menjalankan The Company is committed to operate its
kegiatan operasi dengan menjunjung tinggi activities while upholding the principles of
prinsip-prinsip Keselamatan dan Kesehatan Occupational Health and Safety (OHS)
Kerja (K3) untuk menciptakan lingkungan to create a safe and comfortable working
kerja yang aman dan nyaman agar karyawan environment, allowing employees to work
dapat bekerja secara optimal. Setiap tahunnya optimally. Each year, the Company aims
Perseroan menargetkan pencapaian angka to achieve zero workplace accidents.
kecelakaan kerja nihil (zero accident).
Perseroan percaya, program pemberdayaan The Company believes that community
masyarakat yang dilakukan, bila direncanakan empowerment programs, when well-planned
dan dikelola dengan baik, terarah dan tepat and managed, directed and accurate, will
sasaran, akan menghasilkan manfaat result in sustainable benefits and multiple
berkelanjutan dan dampak berganda bagi impacts on community welfare.
kesejahteraan masyarakat.
Perseroan menempatkan konsumen sebagai The Company places consumers as the
pemangku kepentingan utama yang harus primary stakeholders who must receive
mendapatkan perhatian, perlindungan dan attention, protection, and a sense of
rasa aman ketika mengambil keputusan untuk security when making decisions to purchase
membeli dan menggunakan produk yang and use the Company’s products.
dihasilkan Perseroan.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
123 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 127
C. PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
C.1. Visi, Misi dan Nilai Keberlanjutan C.1. Vision, Mission, and Sustainability
Dapat dilihat di bagian depan dari buku ini Can be seen at the front of this book (Chapter
(Bab 03, Hal 20). 03, page 20).
C.2. Alamat Perusahaan C.2. Company Address
Dapat dilihat di bagian depan dari buku ini Can be seen at the front of this book (Chapter
(Bab 03, Hal 18). 03, page 18).
C.3. Skala Usaha C.3. Business Scale
a. Total Aset atau Kapitalisasi Aset dan Total a. Total Asset or Asset Capitalization and
Kewajiban Total Liabilities
Uraian Satuan 2023 2022 2021
Description Unit
Jumlah Karyawan Tetap Orang 111 117 94
Total of Permanent Employees Person
Penjualan Rp Milyar 346 377 339
Sales Billion IDR
Laba (Rugi) Bersih Rp Milyar 8,2 (1,4) (9,5)
Net Profit (Loss) Billion IDR
Jumlah Aset Rp Milyar 321,7 290,5 258,3
Total Assets Billion IDR
Ekuitas Rp Milyar 128,4 120,6 122
Equity Billion IDR
Jumlah Liabilitas Rp Milyar 147,2 169,9 136,1
Total Liabilities Billion IDR
b. Jumlah Karyawan menurut Jenis Kelamin, b. Total Employees based on Gender, Position,
Jabatan, Usia, Pendidikan dan Status Age, Educational Background, and
Ketenagakerjaan (tetap/kontrak) dapat Employment Status (permanent/contract)
dilihat di bagian depan dari buku ini (Bab Can be seen at the front of this book
03, Hal 34). (Chapter 03, Page 34).
c. Nama Pemegang Saham dan Persentase c. Shareholders Name and Share Ownership
Kepemilikan Saham dapat dilihat di bagian Percentage can be seen at the front of this
depan dari buku ini (Bab 03, Hal 35). book (Chapter 03, Page 24).
d. Wilayah Operasional dapat dilihat di d. Operational Area can be seen at the front
bagian depan dari buku ini (Bab 03, Hal 24). of this book (Chapter 03, Page )
C.4. Produk, Layanan dan Kegiatan Usaha C.4. Product, Services and Business Activities
yang Dijalankan Conducted
Dapat dilihat di bagian depan dari buku ini Can be seen at the front of this book (Chapter
(Bab 03, Hal 22). 03, page 22).
C.5. Keanggotaan pada Asosiasi C.5. Membership of the Association
Dapat dilihat di bagian depan dari buku ini Can be seen at the front of this book (Chapter
(Bab 03, Hal 23). 03, page 23).
C.6. Perubahan Emiten dan Perusahaan C.6. Significant Changes in Issuers and Public
Publik yang Bersifat Signifikan Company
Di tahun 2023 tidak terdapat perubahan In 2023, there was no significant change to
signifikan yang berdampak terhadap the Company.
Perseroan.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 124
Page 128
D. PENJELASAN DIREKSI
The Board of Directors’ Explanation
D.1. Penjelasan Direksi D.1. The Board of Direction’s Explanation
a. Kebijakan untuk Merespon Tantangan a. Policies to Respond Challenges in
dalam Pemenuhan Strategi Keberlanjutan Fulfilling the Sustainability Strategy
1. Nilai Keberlanjutan yang dimiliki oleh 1. The Sustainability Value of Issuers and
Emiten dan Perusahaan Publik Public Companies
Perseroan terus menjaga kinerja bisnis, The Company has constantly maintained
keuangan dan operasional yang positif positive business performance, financial
agar memiliki kapabilitas dalam and operational in distributing sustainable
mendistribusikan manfaat ekonomi secara economy benefits. This has become one
berkelanjutan. Hal itu menjadi salah of the key to provide maximal sustainable
satu kunci untuk memberikan manfaat benefits for the stakeholders. Thus, the
keberlanjutan yang maksimal bagi Company keeps urging the innovation
pemangku kepentingan. Oleh karena and the continuous improvement in the
itu, Perseroan terus mendorong inovasi production process, distribution, even to
dan perbaikan berkesinambungan, baik the customer satisfaction.
pada tahap produksi, pemasaran hingga
kepuasan pelanggan.
2. Respon Emiten dan Perusahaan Publik 2. Issuers and Public Companies Response to
terhadap isu-isu yang terkait Keuangan the Issues Related to Sustainable Finance
Berkelanjutan In running the Company business, the
Dalam menjalankan bisnis Perseroan, potential social problems have been
potensi permasalahan sosial telah anticipated by the Company through the
Perseroan antisipasi melalui pelaksanaan implementation of good relationship and
berbagai hubungan yang baik dan saling mutual cooperation.
bekerja sama.
3. Komitmen Pimpinan dalam Menerapkan 3. Leader’s Commitment in Implementing
Keuangan Berkelanjutan Sustainable Finance
Keberlanjutan perusahaan di Perseroan The sustainability of the Company is
tidak terlepas dari kerja sama yang baik inseparable from good cooperation with
dengan para mitra usaha yang terlibat business partners involved in the Company’s
dalam operasional Perseroan. Perseroan operations. The Company consistently
senantiasa memastikan kemitraan yang ensures partnerships based on principles
dilandaskan pada prinsip saling of mutual benefit, fairness, transparency,
menguntungkan, adil, transparan dan and integrity. Moreover, the Company
berintegritas. Perseroan juga telah bekerja has collaborated with local partners in
sama dengan mitra lokal yang ada di the vicinity of its operational environment
sekitar lingkungan operasional Perseroan to enhance the indirect economic impact of
untuk dapat meningkatkan dampak the Company’s presence. The Company
ekonomi tidak langsung dari kehadiran is committed to uphold sustainability
Perseroan. Perseroan berkomitmen akan principles through the implementation
memenuhi kaidah-kaidah keberlanjutan of best corporate governance, healthy
melalui penerapan tata kelola perusahaan business practices, partnerships, and care
terbaik, praktik bisnis yang sehat, for the surrounding community.
kemitraan serta kepedulian terhadap
masyarakat sekitar.
4. Pencapaian Kinerja 4. Performance Achievements
Dengan tantangan yang ada, sepanjang Despite the challenges, throughout the
tahun 2023 kinerja keuangan Perseroan year 2023, the Company’s financial
bertumbuh dengan mencatat peningkatan performance grew significantly, with a
laba bersih 683% dibandingkan tahun recorded increase in net profit of 683%
sebelumnya. Di bidang sosial, tahun ini compared to the previous year. In the
Perseroan berhasil melakukan berbagai social aspect, this year the Company
kegiatan bersama masyarakat. successfully carried out various activities
together with the community.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
125 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 129
5. Tantangan dalam Menerapkan Keuangan 5 Challenges in Implementing Sustainable
Berkelanjutan Finance
Ditengah krisis dunia yang melambat Amidst the global slowdown crisis in
di tahun 2023 dan kondisi harga pasar 2023 and with the decrease in dosmetic
domestik yang mengalami penurunan, market price, the Company recorded a
Perseroan mencatat penurunan penjualan 8.1% decrease in sales. The risk of
sebesar 8,1% dibanding tahun sebelumnya. uncertainty remains relatively high,
Risiko ketidakpastian masih cukup tinggi, although Sindications suggest a softening
meskipun risiko perlambatan ekonomi of the risk of global economic slowdown.
dunia diindikasikan mulai melunak. The challenge of unpredictable increases
Harga bahan baku yang sulit diprediksi in raw material prices possesses a
menjadi suatu tantangan bagi Perseroan. significant challenge for the Company.
b. Penerapan Keuangan Berkelanjutan b. Sustainable Finance Implementation
1. Pencapaian kinerja penerapan 1. Achievement of sustainability
keberlanjutan (ekonomi, lingkungan hidup implementation performance (economic,
dan sosial) dibandingkan dengan environmental, and social) compared to
target. the target.
Selama tahun 2023, Perseroan telah Throughout the year 2023, the Company
berupaya untuk memberikan yang terbaik has strived to deliver its best to achieve the
untuk mewujudkan target-target yang set targets. The Company’s targets and
telah ditetapkan. Target dan pencapaian achievements during 2023 are as follows:
Perseroan selama tahun 2023 adalah
sebagai berikut:
Bidang Ekonomi: Economic Sector:
1. Pemasaran: Pengaruh kondisi dan 1. The influence of economic uncertainty
ketidakpastian ekonomi memberi affects the sluggishness of the domestic
dampak terhadap lesunya permintaan market demand and delays in shipments.
pasar dalam negeri dan penundaan Sales in the plastic bag segment
pengiriman. Dari penjualan segmen experienced a decrease of 9.4%.
karung plastik mengalami penurunan However, there is a positive response
sebesar 9,4%. Namun demikian ada from the export market, with a 42.7%
respon positif untuk pasar ekspor, increase compared to the previous year.
dimana Perseroan mencatat kenaikan
42,7% dibandingkan tahun sebelumnya.
2. Produksi: Kondisi pasar serta 2. The market condition and the decrease
penurunan penjualan sepanjang tahun of sales throughout 2023 have impacted
2023 berdampak terhadap produksi to 3.1% decrease of the Company’s
Perseroan sebesar 3,1%. production.
Bidang Sosial: Social Sector:
Pencapaian kinerja aspek sosial diraih The Company achieved its social
Perseroan melalui pemenuhan tanggung performance through fulfilling
jawab terhadap para pemangku responsibilities towards stakeholders, both
kepentingan, baik internal yaitu karyawan, internal such as employees, management,
manajemen dan pemegang saham, and shareholders, as well as external
maupun pemangku kepentingan eksternal stakeholders including customers,
antara lain pelanggan, pemasok, suppliers, government (including local
pemerintah (termasuk pemerintah daerah) government), and the communities around
dan masyarakat di sekitar lokasi Perseroan the Company’s operational locations. In the
beroperasi. Pada tahun pelaporan, dalam reporting year, in employee management,
pengelolaan karyawan, tidak tercatat there were no recorded incidents of
adanya insiden diskriminasi dan discrimination or other normative rights
pelanggaran hak-hak normatif lainnya, violations, such as forced labor and child
seperti kerja paksa dan pekerja anak. labor.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 126
Page 130
Bidang Sosial (sambungan): Social Sector (continued):
Terkhusus kepada pelanggan, Perseroan Specifically concerning customers, the
terus meningkatkan kualitas produk dan Company continues to enhance product
layanan, sehingga bisa memenuhi quality and services to meet their
harapan mereka. expectations.
Adapun untuk masyarakat, Perseroan Regarding the community, the Company
mengukuhkan komitmen untuk melakukan reaffirms its commitment to recruit
perekrutan karyawan dari wilayah sekitar employees from the surrounding areas
pabrik dan tetap menjalin hubungan of the factory and maintaining good
yang baik dengan masyarakat. Perseroan relations with the community. The Company
semaksimal mungkin menyelenggarakan strives to organize programs aligned with
program yang sejalan dengan prinsip- the principles of sustainable business,
prinsip usaha berkelanjutan, antara lain, prioritizing the efficient and effective use
mengutamakan efisiensi dan efektivitas of natural resources sustainably to prevent
penggunaan sumber daya alam environmental damage, reduce pollution,
secara berkelanjutan mencegah waste, ecosystem degradation, and
kerusakan lingkungan hidup, mengurangi minimize social injustices/inequalities.
polusi, limbah, kerusakan ekosistem,
serta meminimalkan ketidakadilan/
kesenjangan sosial.
2. Prestasi dan Tantangan termasuk Peristiwa 2. Achievements and Challenges including
Penting selama Periode Pelaporan Significant Events during the Reporting
Perseroan senantiasa memenuhi Period
kewajibannya mengenai syarat dan The Company consistently fulfills
perijinan yang berlaku terkait dengan its obligations regarding prevailing
lingkungan hidup, seperti Ijin requirements and permits related to the
Penampungan Limbah, Upaya environment, such as Waste Disposal
Pengelolahan Lingkungan Hidup (UKL) Permits, Environmental Management
dan Upaya Pemantauan Lingkungan Efforts (UKL), and Environmental
Hidup (UPL). Monitoring Efforts (UPL).
c. Strategi Pencapaian Target c. Achievement Target Strategies
1. Informasi Pengelolaan Risiko atas 1. Risk Management Information on
penerapan Keuangan Berkelanjutan Sustainable Finance Implementation
Untuk mencapai target keberlanjutan, To achieve sustainability targets, the
Perseroan menyadari pentingnya Company recognizes the importance of
pengelolaan risiko, baik risiko keuangan risk management, including financial and
dan ekonomi, risiko lingkungan maupun economic risks, environmental risks, and
risiko sosial. Perseroan secara periodik social risks. The Company periodically
melakukan proses identifikasi, analisis, conducts processes of identification,
mitigasi, evaluasi, monitoring dan analysis, mitigation, evaluation, monitor-
komunikasi terhadap risiko operasional ing, and communication of operational
yang berpotensi menghalangi pencapaian risks that potentially hinder the Company’s
target Perseroan. Selain itu, Perseroan target achievement. Additionally, the
juga memberikan perhatian terhadap Company also pays attention to operational
risiko operasional pada sektor sosial risks in the social and environmental
dan lingkungan yang dapat mengancam sectors that may threaten business
keberlanjutan bisnis serta reputasi sustainability and the Company’s
Perseroan. reputation.
2. Pemanfaatan Peluang dan Prospek 2. Utilization of Business Opportunities and
Usaha Prospects
Perseroan akan memperkuat bisnis yang The Company will strengthen its existing
telah ditekuni, mempercepat penguasaan businesses, accelerate technological
teknologi dan mengembangkan produk mastery, and develop products that
yang sesuai dengan kebutuhan meet customer needs. The increase
pelanggan. Pertambahan jumlah in population and national economic
penduduk dan pertumbuhan ekonomi growth present as opportunities for product
nasional menjadi peluang untuk innovation development.
mengembangkan inovasi produk.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
127 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 131
Perseroan menyediakan media bagi The Company provides media for
pelanggan untuk menperoleh informasi customers to obtain information about
terkait produk yang dipasarkan, sehingga marketed products, thus allowing
pelanggan dapat dengan mudah customers to easily access such
memperoleh informasi tersebut, yaitu information through websites, telephone,
melalui website, telepon dan brosur. and brochures. The product information
Informasi produk yang disajikan antara provided includes:
lain memuat :
• Spesifikasi produk • Product specifications
• Petunjuk penggunaan • Usage instructions
• Prosedur keselamatan • Safety procedures
3. Penjelasan Situasi Eksternal Ekonomi, 3. Explanation of External Economic,
Lingkungan Hidup dan Sosial yang Environmental, and Social Situations
Berpotensi Mempengaruhi Keberlanjutan that Potentially Affect the Sustainability of
Emiten dan Perusahaan Publik Issuers and Public Companies
Dengan mempertimbangkan faktor By considering external factors such as
eksternal yang terjadi, seperti fluktuasi commodity price fluctuations, exchange
harga komoditas, perubahan nilai tukar, rate changes, declining purchasing power,
penurunan daya beli masyarakat, rising energy costs, and others, the
peningkatan biaya energi dan lain-lain, Company has implemented various
Perseroan telah melakukan berbagai strategies to mitigate the negative
strategi untuk mengatasi dampak negatif impacts of these external factors. In terms
atas faktor eksternal tersebut. Dari segi of business development, the Company
pengembangan bisnis, Perseroan telah has adopted several product portfolio
melakukan beberapa kebijakan diversification policies. Additionally, the
diversifikasi portofolio produk. Selain Company’s long-term strategies aim
itu, strategi jangka panjang Perseroan to transform these external factors
diharapkan dapat mengubah faktor into opportunities.
eksternal tersebut menjadi peluang.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 128
Page 132
E. TATA KELOLA BERKELANJUTAN
Sustainable Governance
Tata Kelola Perusahaan yang Baik atau Good Good Corporate Governance (GCG) is the
Corporate Governance (GCG) merupakan foundation for the continuity and sustainability
pondasi bagi keberlangsungan dan keberlanjutan of the Company. For the Company, GCG is
Perseroan. Bagi Perseroan, GCG merupakan the principles that underlines the processes
prinsip-prinsip yang mendasari proses dan and mechanisms of corporate management
mekanisme pengelolaan perusahaan yang based on laws and ethical business practices.
berlandaskan pada peraturan perundang- Given its critical importance, all members
undangan dan etika dalam berusaha. of the Company are committed to implementing
Dengan posisi yang sedemikian penting, GCG principles in carrying out their
maka seluruh insan Perseroan berkomitmen respective functions and duties.
untuk menerapkan prinsip-prinsip GCG dalam
menjalankan fungsi dan tugasnya masing-
masing.
Perseroan optimistis, melalui komitmen dan The Company is optimistic that through its
penerapan GCG, maka keberadaan tata commitment to and implementation of GCG,
kelola perusahaan akan semakin kokoh dan the presence of good corporate governance
memberikan manfaat yang lebih maksimal. will become stronger and provide maximum
Manfaat tersebut antara lain meningkatkan benefits. These benefits include increasing
efektivitas, efisiensi serta produktivitas the effectiveness, efficiency, and productivity
sumber daya perusahaan; meninggikan of Company resources; enhancing performance
kinerja dan daya saing; menumbuhkan and competitiveness; fostering trust from
kepercayaan dari pemangku kepentingan, stakeholders, both internal and external,
baik internal maupun eksternal tentang regarding corporate management; reducing
pengelolaan perusahaan; mengurangi berbagai various management risks; creating
risiko manajemen; menciptakan daya tarik attractiveness for investors that their investments
bagi investor bahwa investasi mereka aman are safe and responsibly managed; and be-
dan dikelola secara bertanggung jawab; ing able to provide solutions to various chal-
serta mampu menjadi solusi terhadap lenges faced by the Company. Moreover,
berbagai tantangan yang dihadapi Perseroan. the Company will be able to sustain and even
Lebih dari itu, Perseroan juga akan mampu further develop in the future.
bertahan, bahkan semakin berkembang dan
berkelanjutan pada masa-masa mendatang.
E.1. Penanggung Jawab Penerapan Keuangan E.1. Person in Charge Responsibility for
Berkelanjutan Sustainable Finance
Secara khusus, Direksi bertanggung jawab Specifically, the Board of the Directors
dalam pengawasan, pengelolaan dan are responsible in supervising, managing,
pemantauan isu-isu terkait Lingkungan, and monitoring issues related to the
Sosial dan Tata Kelola (LST) yang material. Environment, Social, Corporate Governance
Pelaporan atas kinerja, isu-isu dan (ESG) of material nature. The reporting of
perkembangan terbaru termasuk performance, issues, recent development,
pengambilan keputusan terkait aspek LST and also decision making related to ESG
yang berkelanjutan dilakukan secara rutin aspects are continuously done in routine
pada rapat bulanan Direksi. during Directors’ monthly meeting.
Dalam pengelolaan LST, Direksi menyusun In ESG management, the Directors are to
dan melaksanakan pengelolaan risiko yang prepare and execute risks management of
mencakup seluruh aspek operasional, the whole operational aspects, to form Audit
membentuk Unit Audit Internal dan Fungsi Internal Unit and Risk Management Function,
Manajemen Risiko, memastikan terjalinnya to ensure good and functioning internal
komunikasi yang lancar di internal (antar communication between departments and
departemen) maupun dengan pemangku also external stakeholders. During preparing
kepentingan eksternal. Dalam menyusun dan and executing initiative sustainability, the
melaksanakan inisiatif-inisiatif keberlanjutan, Directors also consider program to mitigate
Direksi juga mempertimbangkan program social and environmental impacts that
yang dapat memitigasi dampak sosial dan might be arised from the Company business
lingkungan yang mungkin timbul dari activities
kegiatan usaha Perseroan.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
129 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 133
E.2. Pengembangan Kompetensi terkait E.2. Competency Development related to
Keuangan Berkelanjutan Sustainable Finance
• Karyawan pabrik telah mengikuti pelatihan • The factory employees have attended trainings
terkait pengelolaan lingkungan pabrik. related to the factory environment management
• Direksi dan karyawan penanggung jawab • The Directors and Employees responsible
penerapan keuangan keberlanjutan telah towards sustainable finance have attended
melaksanakan pelatihan penyusunan Laporan trainings of the Sustainability Report Preparation
Keberlanjutan melalui inhouse training. through inhouse training.
E.3. Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan E.3. Risk Assessment of Sustainable Finance
Berkelanjutan Implementation
Perseroan menerapkan manajemen risiko The Company implements risk management
sebagai upaya untuk mengelola semua as an effort to manage all risks effectively
risiko secara efektif dan efisien. Perseroan and efficiently. The Company ensures business
memastikan kesinambungan pertumbuhan growth sustainability through proactive
bisnis melalui pengelolaan risiko secara risk management, focusing on imminent
proaktif, berfokus pada risiko yang terpenting risks and conducting it in a coordinated
dan dilakukan secara terkoordinasi dan and integrated manner. In carrying out risk
terintegrasi. Dalam menjalankan manajemen management, the Company innovates to find
risiko, Perseroan berinovasi untuk more effective and efficient ways.
mendapatkan cara-cara yang lebih efektif
dan efisien.
Melalui manajemen risiko, Perseroan Through risk management, the Company can
dapat meminimalkan dampak kegiatan minimize the impact of its business activities on
usaha pada lingkungan dan masyarakat. the environment and society. Conversely, the
Sebaliknya, Perseroan juga berupaya Company also strives to enhance social and
meningkatkan kinerja sosial dan lingkungan environmental performance to provide positive
untuk memberikan dampak positif bagi impacts on the environment and society.
lingkungan dan masyarakat.
Pengawasan atas sistem manajemen risiko Supervision over the risk management system
dilakukan oleh Unit Audit Internal bekerja is conducted by the Internal Audit Unit in
sama dengan Komite Audit yang bertanggung collaboration with the Audit Committee,
jawab untuk memberikan keyakinan bahwa which is responsible for providing assurance
pengelolaan risiko di perusahaan telah that risk management in the Company has
berjalan dengan efektif dalam memberikan been effectively carried out to provide
jaminan yang wajar terhadap pencapaian reasonable assurance regarding the
tujuan Perseroan. Unit Audit Internal achievement of the Company’s objectives.
melaporkan semua kegiatannya kepada The Internal Audit Unit reports all its activities
Direksi dan Komite Audit yang membantu to the Board of Directors and the Audit
Dewan Komisaris dalam pelaksanaan fungsi Committee, which assists the Board of
pengawasan atas penerapan GCG. Commissioners in overseeing the
implementation of GCG.
Untuk meningkatkan standar etika dan To enhance ethical standards and integrity,
integritas, Perseroan secara rutin melakukan the Company regularly conducts socialization
sosialisasi kepada seluruh insan Perseroan sessions for all members of the Company and
dan pemangku kepentingan terkait kebijakan relevant stakeholders regarding corporate
perusahaan agar tercipta hubungan kerja policies to foster a healthy, transparent,
yang sehat, transparan, produktif, productive, harmonious, respectful, and
harmonis, saling menghargai, bebas dari conflict-of-interest-free working relationship
benturan kepentingan yang saling mencari that seeks mutual benefits.
menguntungkan.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 130
Page 134
E.4. Hubungan dengan Pemangku Kepentingan E.4. Stakeholders Relation
Perseroan percaya hubungan yang harmonis The Company believes that maintaining
dan saling menghargai dengan para harmonious and respectful relationships
pemangku kepentingan merupakan salah with stakeholders is essential to ensure the
satu aspek penting untuk memastikan sustainability of the Company’s business.
keberlanjutan usaha Perseroan.
Perseroan membagi kelompok pemangku The Company categorizes stakeholders
kepentingan dengan memperhatikan based on approach, proximity, and urgency.
pendekatan, kedekatan dan urgensi. Bagi For stakeholders, the engagement process
pemangku kepentingan, proses pelibatan will be interpreted as the Company’s effort
pemangku kepentingan akan dimaknai to meet the expectations of each stakeholder.
sebagai upaya Perseroan untuk memenuhi Meanwhile, for the Company, interacting
harapan setiap pemangku kepentingan. with stakeholders will cultivate adequate
Sedangkan bagi Perseroan, interaksi dengan understanding in fulfilling stakeholders’
pemangku kepentingan akan menumbuhkan expectations using available resources in a
pemahaman yang memadai dalam memenuhi proper and accountable manner.
harapan para pemangku kepentingan
dengan menggunakan sumber daya yang
dimiliki dengan cara yang tepat dan dapat
dipertanggungjawabkan.
Perseroan telah mengidentifikasi kelompok The Company has identified the following key
pemangku kepentingan utama sebagai berikut: stakeholder groups:
Pemangku Dasar Pemilihan Perhatian Utama dan Metode Frekwensi
Kepentingan Pemangku Kepentingan Harapan Pelibatan Pelibatan
Stakeholder Basis of Stakeholder Main Focus and Method of Frequence of
Determination Aspiration Involvement Involvement
Pemegang Saham Tanggung jawab atas • Pencapaian kinerja usaha Rapat Umum Minimal satu kali
Shareholders kinerja usaha Perseroan Pemegang Saham setahun
Business performance Performance achievements (RUPS) At least once a
responsibility of the Company business General Meeting of year
• Persetujuan pembagian Shareholders (GMS)
dividen
Dividend received
• Persetujuan aksi korporasi
Approval of Corporate
Action
• Persetujuan penetapan
anggota Dewan Komisaris
dan Direksi
Approval of the
determination of the
Board of Commissioners
and Directors
Karyawan Tanggung jawab • Kejelasan hak dan • Forum dan sarana Sesuai kebutuhan
Employees Responsibility kewajiban komunikasi antara As necessary
Clarity of rights and manajemen dengan
responsibilities karyawan
• Kesetaraan dan keadilan Clarity of rights and
dalam penilaian responsibilities
kinerja, pengembangan • Pelatihan dan
kompetensi, jenjang pengembangan
karir dan remunerasi kompetensi
Fairness and equality in Training and
performance assessment, Competency
competency development, Development
career path, and
remuneration
• Tidak ada praktik
diskriminasi
No discrimination
practices
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
131 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 135
Pemerintah Komunikasi dan konsultasi • Terjalinnya hubungan yang Audit Kepatuhan Sesuai kebutuhan
Government Communication and Consultation harmonis dan konstruktif Compliance Audit As necessary
dengan regulator
Harmonious and constructive
relationship with regulator
• Perseroan tunduk dan
mematuhi peraturan
perundang-undangan
yang berlaku
The Company complies
with and obeys to the
prevailing laws and
regulations
• Perseroan berkontribusi
positif terhadap masyarakat
sekitar
The Company contributes
positively to the society
Mitra Kerja • Pengaruh atas kwalitas • Proses pengadaan yang • Penilaian kinerja Sesuai kebutuhan
Partnership produk yang dihasilkan adil dan transparan Performance As necessary
Perseroan Fair and transparent Assessment
Influence on the quality of procuring process • Manajemen Vendor
products produced by the • Seleksi dan evaluasi Vendor management
Company secara obyektif dalam • Seleksi
• Ketergantungan pada pemilihan mitra kerja Selection
kontinuitas pasokan Objective selection and • Kontrak dan
Dependency on the evaluation in selecting Perjanjian Kerjasama
continuity of supply partnership Contract and
• Prosedur administrasi cooperation
pengadaan yang akurat agreement
dan sederhana
Simple and accurate
administration procedure
• Penyelesaian pembayaran
produk dan jasa yang
tepat waktu
On-time product and
services payment completion
• Hubungan yang bertumbuh
dan saling menguntungkan
Mutual benefits and
growing relationship
Pelanggan • Pengaruh • Kualitas produk dan • Survei kepuasan Sesuai kebutuhan
Customers Influence layanan yang terjaga pelanggan As necessary
• Ketergantungan Maintained product and Customer Satisfaction
Dependency services quality Survey
• Penyelesaian keluhan • Layanan pengaduan
pelanggan yang memuaskan Customer Complaints
Satisfying customer Services
complaints resolve • Program-program
• Pelayanan yang melebihi promosi yang
harapan melibatkan
Exceeding expectation pelanggan
services Promotion Program
involving customers
Masyarakat • Perwakilan • Terjalinnya hubungan yang Pelibatan masyarakat Sesuai kebutuhan
Public Representative harmonis dalam pelaksanaan As necessary
• Kedekatan Building harmonious kegiatan CSR
Proximity relationship Public involvement
• Meminimalisir dampak during CSR activities
negatif operasional Perseroan implementation
terhadap lingkungan
Minimalize negative impacts
of the Company operations
towards environments
• Turut serta dalam kegiatan
pelestarian lingkungan
Participate in environment
preservation activities
• Kontribusi positif terhadap
kehidupan ekonomi, sosial
dan lingkungan sekitar
Contribute positively towards
economy, society, and
environment
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 132
Page 136
E.5. Permasalahan terhadap Penerapan E.5. Sustainable Finance Implementation
Keuangan Berkelanjutan Problems
Selama periode pelaporan Perseroan tidak During reporting period, the Company has
menghadapi masalah yang signifikan. not faced any significant problems.
F. KINERJA BERKELANJUTAN
Sustainability Perfomance
F.1. Kegiatan Membangun Budaya F.1. Activity to Develop Sustainability Culture
Keberkelanjutan
• Menyediakan produk yang mengedepankan • Providing products that prioritize quality and
kualitas dan keamanan konsumen dengan customer safety and also constantly complying
senantiasa mematuhi peraturan pemerintah to the government regulation and applying the
dan menerapkan standar tertinggi dalam highest standard during product processing.
pengelolaan produk.
• Menerapkan produksi bersih, pengelolaan • Applying clean products, strict and consistent
lingkungan yang ketat dan konsisten serta environment management, and efficiently
menggunakan sumber daya secara efisien utilizing resources to maximize as much as
untuk semaksimal mungkin mengurangi possible in reducing negative impacts of the
dampak operasional Perseroan terhadap Company operation towards environment.
lingkungan.
• Menghormati hak-hak karyawan dan • Respecting employee’s rights and ensuring
memastikan agar setiap karyawan berada each employee works in decent and
dalam lingkungan kerja yang layak dan conducive work environment, improving
kondusif, meningkatkan kesejahteraan dan welfare and ensuring health and work safety of
memastikan keselamatan dan kesehatan each employee and also keeping harmonious
kerja setiap karyawan serta menjaga hubungan industrial relationship by obeying existing
industrial yang harmonis dengan mematuhi employment regulations.
peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Menjaga hubungan yang saling • Maintaining mutual benefits relationship
menguntungkan berlandaskan kepercayaan based on the partnership’s trust and persuading
dengan mitra kerja dan mendorong mereka them to fulfil the regulation and requirements
untuk memenuhi kebijakan dan persyaratan agreements in aspects of quality, safety and
yang sudah disepakati dalam aspek kualitas, sustainability.
keamanan dan keberlanjutan.
• Berkontribusi aktif terhadap lingkungan • Actively contributing to society.
masyarakat sekitar.
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
F.2. Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, F.2. Comparison of Production Targets and
Portofolio, Target Pembiayaan atau Investasi, Performance, Portfolio, Financial Targets
Pendapatan dan Laba Rugi or Investment, Revenue and Profit Loss
Perbandingan Produksi Perbandingan Pendapatan Perbandingan Laba/Rugi
(Ton) (Rp Milyar) (Rp Milyar)
Tahun Comparison of Production Comparison of Revenue Comparison of Profit/Loss
Year (Ton) (Billion IDR) (Billion IDR)
Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi
Target Realization Target Realization Target Realization
2023 13.500 12.785 360 346 2,5 8,7
2022 13.500 13.197 360 377 1,8 (1,4)
2021 13.500 12.466 315 339 5 (9,5)
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
133 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 137
Kinerja Lingkungan Hidup
Environment Performance
Aspek Umum General Aspect
F.4. Biaya Lingkungan Hidup F.4. Environmental Cost
Pada tahun 2023, biaya lingkungan hidup In 2023, the environmental expenditure
yang dikeluarkan Perseroan adalah sebesar incurred by the Company amounted to
Rp. 33.335.750 atau turun 49,2% dari tahun IDR 33,335,750, or decreased by 49.2%
sebelumnya sebesar Rp. 65.565.600. Biaya compared to the previous year’s
tersebut untuk pengelolaan limbah. IDR 65,565,600. This expenditure was for
waste management purposes.
Aspek Material Material Aspect
F.5. Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan F.5. The Use of Environmentally Friendly Material
Perseroan menggunakan material yang ramah The Company utilizes environmentally friendly
lingkungan yaitu menggunakan jenis material materials, specifically using recyclable materials.
yang dapat didaur ulang.
Aspek Energi Energy Aspect
F.6. Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan F.6. Total and Energy Intensity Consumption
Pemakaian Energi
Energy Consumption
Satuan 2023 2022 2021
Unit
Listrik Kwh 15.017.273 18.418.520 15.260.928
Electricity
Gigajoules 54.062.182 66.306.672 54.939.341
Jumlah Produksi Ton 12.785 13.197 12.466
Total Production
Intensitas Pemakaian Listriki/Ton Gigajoules/Ton 4.229 5.024 4.407
Consumption Intensity Energy/Ton
Catatan:
Pemakain Listrik dari Kwh dikonversi ke Gjoules dengan menggunakan The Greenhouse Gas Protocol Initiative, 2004
Notes:
Electricity consumption is converted from Kwh to Gjoules using The Greenhouse Gas Protocol Initiative, 2004
F.7. Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi F.7. The Use of Environmentally Friendly Material
dan Penggunaan Energi Terbarukan The Company recognizes that the rejuvenation
Perseroan menyadari bahwa dengan peremajaan and renewal of production machinery will
dan pembaruan mesin-mesin produksi yang have a significant impact on productivity and
sudah dilakukan akan berdampak cukup besar the environment, such as:
bagi produktivitas dan lingkungan, seperti:
• Dengan kecepatan mesin yang cukup tinggi • With high-speed machinery, the Company’s
akan meningkatkan hasil produksi Perseroan production output will increase, reducing waste
dan dapat menekan afval, afkir dan sampah and production scraps.
produksi.
• Dengan adanya teknologi yang semakin • With advancing technology, production machinery
berkembang, mesin dan peralatan produksi and equipment are designed to be more energy-
dirancang lebih menghemat energi listrik. efficient, thereby conserving electricity.
• Tidak ada polusi suara dan asap produksi. • There is no noise pollution and production
smoke.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 134
Page 138
Aspek Air Water Aspect
F.8. Penggunaan Air F.8. Water Consumption
Dalam proses produksi, Perseroan menggunakan In the production process, the Company utilizes
air hanya untuk proses pendinginan mesin. water solely for cooling the machines. The
Perseroan memperoleh air dari bawah tanah Company obtains water from groundwater
(sumur bor), pembelian air isi ulang dan (boreholes), purchased refill water, and
langganan dari Perusahaan Daerah Air Minum subscription to the Regional Water
(PDAM). Berikut ini pemakaian air untuk proses Supply Company (Tap Water). Below is the
pendinginan mesin dan pemenuhan kebutuhan breakdown of water usage for machine
rumah tangga Perseroan: cooling and household needs of the Company:
Pemakaian Air (Rp)
Energy Consumption
2023 2022 2021
Air Isi Ulang 10.724.000 73.275.000 69.960.000
Refill Water
Air Bawah Tanah 4.173.120 4.173.120 1.706.760
Underground Water
PDAM 77.462.800 11.272.500 --
Tap Water
Aspek Keanekaragaman Hayati Biodiversity Aspect
F.9. Dampak dari Wilayah Operasional yang F.9. Impacts from Operational Areas Close
Dekat atau Berada di Daerah Konservasi to or in Conservation Areas or Having
atau Memiliki Keanekaragaman Hayati Biodiversity
Wilayah operasional Perseroan tidak berada di The Company Operational Area is not located
daerah konservasi atau daerah yang dilindungi in conservation area or protected area (not
(bukan daerah perlindungan). Perseroan a protected area). The Company plants trees
melakukan penanaman pohon di sekitar lokasi around the factory area.
pabrik.
F.10. Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati F.10. Biodiversity Conservation Effort
Perseroan mempunyai komitmen tinggi untuk The Company ish highly committed to always
selalu melakukan berbagai upaya pelestarian do various efforts to preserve biodiversity.
keanekaragaman hayati. Pabrik Perseroan The Company’s factory is not established
tidak didirikan di daerah konservasi atau in conservation area or protected area.
daerah terlindung. Namun demikian, However, the Company still supports the
Perseroan tetap mendukung adanya konservasi conservation and preservation of biodiversity.
dan pelestarian keanekaragaman hayati.
Aspek Emisi Emission Aspect
F.11. Jumlah dan Intensitas Emisi yang dihasilkan F.11. Total and Intensity of Emission Produced
Berdasarkan Jenisnya by Type
Dalam proses produksi produk Perseroan tidak In the production process of the Company’s
ada emisi yang dikeluarkan atau kalaupun ada products there are no emission issued or only
hanya sedikit sekali. a few.
F.12. Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi F.12. Efforts and Achievement of Emission
yang dilakukan Reduction
Untuk mengurangi emisi dan meningkatkan To reduce emission and increase fuel efficiency,
efisiensi bahan bakar, Perseroan melakukan the Company maintains all operational vehicles.
pemeliharaan seluruh kendaraan operasional. Maintenance and exhaust gas emission testing
Pemeliharaan dan pengujian emisi gas are carried out regularly and the Company
buang dilakukan secara berkala dan rejuvenated vehicle that are no longer fit to be
Perseroan meremajakan kendaraan yang used. Gradually, the Company will increase
sudah tidak layak pakai. Secara bertahap, the amount of operational vehicle that are fuel
Perseroan meningkatkan jumlah kendaraan efficient with relative lower cylinder volumes.
operasional yang hemat bahan bakar
dengan volume silinder yang relatif lebih
rendah.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
135 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 139
Aspek Limbah dan Efluen Waste and Effluent Aspect
F.13. Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan F.13. Total Waste and Effluent Produced by Type
Berdasarkan Jenis
Hasil Limbah 2023 2022 2021
Waste Type
Limbah Padat 2.128,1 Kg 20.758,5 Kg 5.348 Kg
Solid Waste
Limbah Cair 5.596,7 Kg 7.860 Kg 2.080 Kg
Liquid Waste
Biaya Pengolahan Limbah Rp 33.335.750 Rp 65.565.600 Rp 12.509.100
Waste Management Cost IDR. 33.335.750 IDR. 65.565.600 IDR. 12.509.100
F.14. Mekanisme Pengelolaan Limbah dan F.14. Mechanism of Waste and Effluent
Efluen Management
Sistem pengolahan limbah: Waste Management System:
• Limbah cair, dijual dan diproses oleh pihak • Liquid waste is sold and processed by
ketiga yang terpercaya, sehingga tidak trusted third party so it does not pollute the
mencemari lingkungan. environment.
• Limbah padat, diproses ulang (recycle) dan • Solid waste is processed (recycle) and partly
sebagian dijual. Limbah padat yang berupa sold. Solid waste in the form of afval, reject,
afval, afkir maupun sampah produksi sifatnya or production waste still has a function and
masih mempunyai fungsi dan nilai ekonomis economical value for the Company.
bagi Perseroan.
F.15. Tumpahan yang Terjadi (jika ada) F.15. Spills that Occurred (if any)
Di pabrik Perseroan tidak ada tumpahan bahan In the Company’s factory, there is no spill of
kimia, minyak dan bahan bakar yang dapat chemicals, oils and fuels that can potentially
berpotensi mempengaruhi tanah, air, udara, affect soil, water, air, biodiversity and human
keragaman hayati dan kesehatan manusia. health.
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup Environmental Complaint Aspect
F.16. Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan F.16. Total and Material of Environmental
Hidup yang Diterima dan Diselesaikan Complaints Received and Resolved
Setiap anggota masyarakat yang ingin mengajukan Any community member who wants to file
keluhan atau melaporkan tindakan dari Perseroan a complaint or report the actions from the
yang dapat berpotensi merusak lingkungan dapat Company which could potentially damage
menghubungi saluran telepon atau situs web the environment can contact the Company’s
Perseroan atau melalui instansi terkait (Dinas telephone or website or through relevant
Lingkungan Hidup). Semua laporan yang masuk institution (Environmental Service). All report
dinilai oleh tim integritas bisnis dan jika diperlukan submitted will be assessed by the business
akan ditingkatkan ke komite integritas bisnis untuk integrity team and if necessary, it will be assessed
tindakan lebih lanjut. Hingga akhir tahun 2023, to the business integrity committee for further
tidak terdapat keluhan/pengaduan yang bersifat actions. Until the end of 2023, there were no
khusus yang disampaikan masyarakat, berkaitan complaints/reports submitted, specifically related
dengan dugaan pencemaran lingkungan. to allegations of environmental pollutions.
Kinerja Sosial Social Performance
F.17. Komitmen untuk Memberikan Layanan atas F.17. Commitment to Provide Services for Equivalent
Produk yang Setara kepada Konsumen Products and/or Services to Customers
Perseroan telah mengembangkan produk dengan The Company has developed products to meet
mengembangkan kebutuhan dari berbagai the needs of various consumer segments. To
segmen konsumen. Untuk menjamin kualitas ensure the quality of the offered products,
dan mutu produk yang ditawarkan, Perseroan the Company always welcomes suggestions
selalu menerima saran dan masukan untuk and feedback for quality improvement and
peningkatan mutu serta memperhatikan dan responds promptly and effectively to customer
menanggapi dengan baik keluhan pelanggan complaints according to service guidelines.
sesuai dengan pedoman layanan. Selain itu, Furthermore, to ensure the accuracy of
untuk menjamin keakuratan informasi, produk information, the products offered always
yang ditawarkan selalu disertai informasi come with precise information about the
yang akurat tentang komposisi bahan baku composition of raw materials and their usage.
produk dan cara pemakaiannya.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 136
Page 140
Kesehatan dan Keselamatan Konsumen Consumer Health and Safety
Perseroan menerapkan proses kontrol terhadap The Company implements comprehensive quality
kualitas secara komprehensif pada setiap produk. control processes for each product. The Company
Perseroan berkomitmen untuk melakukan is committed to responsible, safe, and sustainable
penelitian dan pengembangan yang bertanggung research and development that fully respects
jawab, aman dan berkelanjutan yang sepenuhnya consumer and societal concerns.
menghargai hal-hal yang dipedulikan konsumen
dan masyarakat.
Sarana, Jumlah dan Penanggulangan Facilities, Quantity, and Handling of
atas Pengaduan Konsumen Consumer Complaints
Perseroan secara konsisten menerapkan standar The Company consistently applies high standards
tinggi untuk memberikan layanan kepada to provide services to all customers. This belief
seluruh pelanggan. Hal ini didasari keyakinan is based on the understanding that customers
bahwa pelanggan adalah salah satu pemangku are one of the stakeholders who play a strategic
kepentingan yang mempunyai peran role in ensuring business sustainability through
strategis dalam menjamin kelangsungan usaha product quality, making customers the priority
melalui mutu produk, sehingga menjadikan partners in the Company’s growth.
pelanggan adalah mitra utama dalam
menumbuh kembangkan Perseroan.
Perseroan berkomitmen untuk menghasilkan The Company is committed to producing
produk dan layanan konsumen berkualitas high-quality consumer products and services.
tinggi Perseroan selalu menempatkan kepuasan Customer satisfaction is always prioritized as
pelanggan sebagai bentuk pelayanan yang a fundamental and essential aspect of service.
fundamental dan penting. Produk-produk The Company’s products are ensured
Perseroan terjamin mutunya dengan quality through the implementation of a
diterapkannya Sistem Manajemen Mutu sesuai Quality Management System in accordance
ISO 9001;2015. with ISO 9001:2015.
Demi kepentingan konsumen dan pemegang In the interest of consumers and other
kepentingan lainnya, Perseroan menyediakan stakeholders, the Company provides channels
jalur untuk menyampaikan keluhan atau to submit complaints or inquiries regarding the
pertanyaan berkaitan dengan produk yang products offered on the Company’s website
ditawarkan di situs Perseroan dan melalui and through the Company’s telephone number.
nomor telepon Perseroan. Perseroan menjamin The Company ensures the confidentiality
kerahasiannya terhadap pelanggan yang of customers who submit complaints. On the
menyampaikan keluhan. Pada situs Perseroan, Company’s website, consumers and
konsumen dan para pemangku kepentingan stakeholders can find the Company’s address
dapat menemukan alamat dan nomor telepon and telephone number for contact.
Perseroan yang dapat dihubungi.
Untuk tahun 2023 ada 7 pengaduan For the year 2023, there were 7 consumer
konsumen, semua berhasil diatasi dengan baik. complaints, all of which were successfully resolved.
Penanganan Keluhan Pelanggan Costumer Complaint Handling
Perseroan menetapkan SOP untuk menanggulangi The Company establishes SOPs to handle
keluhan pelanggan: customer complaints:
Analisa ketidaksesuaian
Diterima Bagian Ditindak lanjuti produk/keluhan
Keluhan Pelanggan Pemasaran
> > bagian JM > pelanggan
Customer Complaints Received by Marketing Followed up by JM Product Incompability
Department
Analysis/Customer
Complaints
>
Verifikasi tanggapan komplain dari Tanggapan komplain Tanggapan komplain
Pelanggan / Marketing Division > ke Pelanggan > ke Bagian Pemasaran
Complaint Response Verification from Complaint Responses Complaint Responses
Customer / Marketing Division to Customer to Marketing
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
137 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 141
Aspek Ketenagakerjaan Employment Aspect
Perekrutan dan Pergantian Karyawan Employee Recruitment and Turnover
Secara berkala, Perseroan melakukan rekrutmen Periodically, the Company conducts open
terbuka untuk mengakuisisi talenta terbaik guna recruitment to acquire the best talents to meet
memenuhi kebutuhan perkembangan usaha. business development needs. The Company
Perseroan membuka kesempatan seluas-luasnya provides equal opportunities for individuals
bagi setiap individu dari berbagai latar belakang from various backgrounds to join the Company.
untuk bergabung bersama Perseroan. Perseroan The Company adheres to a competency-based
menganut sistem rekrutmen berbasis kompetensi. recruitment system. Every candidate has an
Setiap kandidat memiliki kesempatan yang sama equal opportunity to be accepted if they have
untuk dapat diterima jika memiliki kompetensi the appropriate competencies and abilities for
dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang the available positions. Recruitment is a crucial
tersedia. Rekrutmen adalah proses yang krusial. process. The faster and more efficient it is, the
Semakin cepat dan efisien, semakin fungsi ini better it can support the Company’s business
dapat menyokong kegiatan bisnis Perseroan activities. To meet the needs of employees, the
dengan lebih baik. Untuk memenuhi kebutuhan Company prioritizes the recruitment of local
karyawan, Perseroan mengutamakan rekrutmen workers as long as they meet the required
tenaga kerja dari masyarakat setempat sepanjang qualifications. In 2023, the Company recruited
memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Pada tahun 404 new employees for various positions, of
2023, Perseroan merekrut 404 karyawan baru which 404 people were local workers.
untuk berbagai posisi, seluruhnya adalah tenaga Meanwhile, the number of employees who left
kerja lokal. Sedangkan karyawan yang keluar in 2023 was 483 people or 4.01% for various
pada tahun 2023 berjumlah 483 orang atau reasons. Personal reasons and the completion
4,01% dengan berbagai alasan. Alasan pribadi of work contracts were the two main reasons for
dan selesai kontrak kerja merupakan dua alasan employee turnover.
utama pergantian karyawan.
F.18. Kesetaraan Kesempatan Bekerja F.18. Equal Employment Opportunity
Sejak awal, para pendiri sudah menerapkan Since the beginning, the founders have instilled
semangat kesetaraan dan antidiskriminasi di dalam the spirit of equality and anti-discrimination in
lingkungan kerja. Keberagaman adalah salah satu the workplace. Diversity is one of the Company’s
nilai Perseroan yang melandasi dalam bekerja. core values. The Corporate Governance
Pedoman Tata Kelola dan Kode Etik Perseroan Guidelines and Code of Ethics explicitly state
secara jelas dan gamblang menyatakan bahwa that the Company encourages diversity without
Perseroan mendorong keberagaman tanpa discrimination based on seniority, gender,
membedakan senioritas, gender, suku, agama, ethnicity, religion, race, or social group. The
ras dan antar golongan. Praktik kesetaraan dan practice of equality and anti-discrimination
antidiskriminasi dimulai dari pelaksanaan rekrutmen begins with recruitment, where the selection
dimana proses seleksinya dilakukan secara adil process is conducted fairly based on the
sesuai kompetensi kandidat dan kesesuaiannya candidates’ competencies and their suitability
dengan jabatan yang tersedia, hingga proses for the available positions, up to the promotion
promosi yang memberikan kesempatan yang process, which provides equal opportunities
sama bagi karyawan berprestasi dan mampu untuk for high-performing and capable employees
menduduki posisi yang lebih tinggi. to advance to higher positions.
F.19. Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja F.19. Child Labor and Forced Labor
Paksa
Salah satu langkah nyata Perseroan dalam One concrete step the Company takes to uphold
menegakkan unsur-unsur hak asasi manusia human rights elements is by not tolerating
(HAM) adalah dengan tidak mentolerir adan- the practice of forced labor and employing
ya praktik kerja paksa dan mempekerjakan underage children in any aspect of the
anak di bawah umur pada semua rantai nilai Company’s value chain. The Company ensures
perusahaan. Perseroan memastikan bahwa semua that all parties partnering with the Company
pihak yang bermitra dengan Perseroan selalu always uphold humanitarian values.
menjunjung tinggi nilai-nilai kemanusiaan.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 138
Page 142
Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Company regulations and Collective Labor
Bersama (PKB) mengatur mengenai jam kerja, Agreements (CLA) arrange the regulation of
hak beristirahat diantara jam kerja dan hak working hours, rest breaks during working
mendapatkan kompensasi sebagai upah hours, and the right to receive compensation as
lembur apabila karena sifat pekerjaannya, overtime pay if, due to the nature of the work,
karyawan tersebut harus bekerja lebih dari employees are required to work beyond their
jam kerjanya. Dengan menjalankan komitmen regular hours. By adhering to this commitment,
ni, selama tahun 2023, tidak ditemukan during the year 2023, no incidents of child labor
adanya insiden pekerja anak maupun kerja or forced labor were found within the Compa-
paksa di lingkungan Perseroan. ny’s environment.
F.20. Upah Minimum Regional F.20. Regional Minimum Wage
Dalam memberikan imbal jasa pekerjaan, In providing remuneration for the work, the
Perseroan tidak membedakan antara karyawan Company does not differentiate between male
laki-laki dengan perempuan. Perseroan and female employees. The Company considers
memperhatikan tingkat upah di industri sejenis, wage levels in similar industries, labor regulations,
peraturan ketenagakerjaan, peraturan Upah Provincial Minimum Wage regulations (UMP),
Minimum Provinsi (UMP) dan disesuaikan and adjusts them according to the Company’s
kemampuan finansial Perseroan. Imbal jasa financial capabilities. Remuneration for work also
pekerjaan juga termasuk tunjangan yang mem- includes allowances that take into account
pertimbangkan status kepegawaian, antara employment status, whether permanent or
karyawan tetap dan karyawan kontrak. contractual employees.
Kebijakan Remunerasi Remuneration Policy
Perseroan memahami bahwa penghargaan The Company understands that appropriate
yang tepat dapat meningkatkan motivasi kerja rewards can enhance employee motivation
dan keterikatan karyawan terhadap perusahaan. and attachment to the Company. Therefore,
Oleh karena itu, Perseroan menerapkan the Company implements a fair and adequate
kebijakan remunerasi yang adil dan layak agar remuneration policy to meet employees’
dapat memenuhi harapan dan kebutuhan expectations and basic needs, boost productivity,
dasar karyawan, memacu produktivitas dan and ensure their well-being.
menjamin kesejahteraannya.
Besaran remunerasi ditetapkan berdasarkan The amount of remuneration is determined
kinerja, kompetensi, pengalaman individu based on performance, competence, individual
serta faktor-faktor eksternal seperti peraturan experience, as well as external factors such
ketenagakerjaan, standar industri sejenis, as labor regulations, standards in similar
upah minimum regional/provinsi/kabupaten, industries, regional/provincial/district minimum
kondisi keuangan perusahaan, serta kondisi wages, the Company’s financial condition, and
ekonomi makro yang relevan. relevant macroeconomic conditions.
Di luar remunerasi dalam bentuk gaji pokok In addition to remuneration in the form of basic
dan tunjangan lainnya, Perseroan memberikan salary and other allowances, the Company
remunerasi dalam bentuk noncash benefit, provides non-cash benefits, including
termasuk mengikutsertakan semua karyawan enrolling all employees in the BPJS Health
dalam program asuransi BPJS Kesehatan dan and BPJS Employment insurance programs.
BPJS Ketenagakerjaan. Rincian tunjangan The details of allowances provided to
yang diberikan kepada karyawan tetap, sebagai permanent employees are as follows:
berikut:
• Tunjangan Pensiun • Pension Allowance
• Tunjangan Hari Raya • Holiday Allowance
• Tunjangan Uang Makan • Meal Allowance
• Tunjangan Komunikasi untuk level tertentu • Communication Allowance for certain levels
• Tunjangan Cuti Tahunan • Annual Leave Allowance
• Tunjangan Cuti Melahirkan • Maternity Leave Allowance
• Tunjangan cuti untuk kejadian khusus seperti • Leave allowances for special events such as
kematian, sunatan, pembaptisan, ibadah Haji deaths, circumcisions, baptisms, Hajj / Umrah
/ Umrah dan lain sebagainya. and others.
• Tunjangan Jabatan Level Tertentu • Specific Position Level Allowances
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
139 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 143
F.21. Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman F.21. Proper and Safe Working Environment
Perseroan terus berupaya menciptakan The Company continues to strive to create
lingkungan kerja yang layak dan aman a decent and safe working environment by
diwujudkan, dengan menerapkan Kebijakan implementing the Occupational Health, Safety,
Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan and Environmental (OHSE) Policy. The Compa-
(K3L). Perseroan senantiasa menjaga kebersihan ny consistently maintains cleanliness in the fac-
lingkungan pabrik, khususnya area produksi tory environment, especially in production areas,
supaya tidak berdampak buruk terhadap to ensure it does not adversely affect production
kualitas produksi dan lingkungan. Perseroan quality and the environment. The Company
menyertakan seluruh karyawan dalam Jaminan includes all employees in the Work Accident
Kecelakaan Kerja (JKK) yang diselenggarakan Insurance (JKK) provided by the Social Security
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Management Agency (BPJS) for Employment.
Ketenagakerjaan.
Penerapan K3L beserta praktik-praktiknya The implementation of OHSE along with its
dilakukan selaras dengan strategi manajemen practices is carried out in line with the Company’s
risiko di Perseroan. Setiap potensi risiko terkait risk management strategy. Every potential risk
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang related to Occupational Health and Safety
sudah diidentifikasi akan dapat dicegah. Jika (OHS) that has been identified can be prevented.
risiko tersebut benar terjadi, Perseroan bisa If such risks indeed occur, the Company can
menanganinya dengan baik sesuai dengan handle them properly according to applicable
prosedur dan standar yang berlaku. procedures and standards.
Perseroan juga menyediakan fasilitas dan The Company also provides facilities and
peralatan untuk mencegah terjadinya equipment to prevent workplace accidents,
kecelakaan kerja, seperti: such as:
• APAR • Fire extinguishers (APAR)
• Lingkungan kerja pada setiap ruang yang • Well-measured working environment in each
terukur (pencahayaan, kebisingan, temperatur area (lighting, noise level, temperature, and
dan kelembaban) humidity)
• Semua kegiatan di pabrik sudah melalui • All factory activities undergo training and
pelatihan dan training workshops
• Kotak P3K di area-area yang mudah dijangkau, • First aid kits (P3K boxes) are placed in easily
sebagai bentuk pertolongan dini apabila terjadi accessible areas, serving as initial aid in case
sesuatu hal yang tidak diinginkan terkait of any unforeseen workplace accidents.
kecelakaan kerja.
Perseroan berupaya untuk menciptakan The Company strives to create a work environment
lingkungan kerja dan SOP yang sesuai untuk and standard operating procedures (SOPs) to
menghindari terjadinya kecelakaan kerja, prevent workplace accidents, aiming to avoid
sehingga tidak terjadi insiden kecelakaan kerja any incidents within the Company’s operational
di lingkungan operasional Perseroan. Namun environment. However, despite these efforts,
demikian, masih saja terjadi 37 insiden there were still 37 workplace accident incidents
kecelakaan kerja di lingkungan operasional within the Company’s operational environment.
Perseroan.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 140
Page 144
F.22. Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan F.22. Training and Skill Development of
Pegawai Employees
SDM yang berkualitas menjadi salah satu faktor The quality of human resources is one of the
penting dalam menjaga tingkat kompetitif important factors in keeping the competitive
Perseroan. Komitmen menjadikan pekerja level of the Company. The commitment to
berkualitas diwujudkan dengan kebijakan produce good quality workers is achieved
pendidikan dan pelatihan karyawan. Selama with employee education and training policy.
periode pelaporan tercatat partisipasi During the reporting period, the recorded employee
karyawan yang mengikuti pelatihan dan participation in training and skill development
pengembangan kemampuan adalah sebanyak amounted to 444 employees, with an average
444 karyawan dengan rata-rata jam pelatihan training time of 4.2 hours per employee, such as:
adalah 4,2 jam per karyawan, sebagaimana
berikut:
Uraian Jumlah Pekerja yang Memperoleh Pelatihan
Description Number of Workers Receiving Trainings
Keseluruhan 444
Overall
Berdasarkan Jenis Kelamin
Based on Gender
Laki-Laki 368
Male
Perempuan 76
Female
Berdasarkan Kategori Jabatan Karyawan
Based on Category of Employee Position
Eksekutif 1
Executives
Manager 52
Manager
Asisten Manager 2
Manager Assistant
Supervisor & Staff 112
Supervisor & Staff
Karu 88
Team Leader
Teknik 30
Mechanic
Operator 159
Operator
Pengelolaan pendidikan dan pelatihan The management of employee education
karyawan menjadi tanggung jawab fungsi HRD and training falls under the responsibility of
dan dievaluasi Direksi melalui mekanisme the HRD function and is evaluated by the
penilaian laporan kinerja dan pencapaian Board of Directors through the mechanism of
Key Performance Indicators (KPI). Perseroan performance report assessment and achievement
mengoptimalkan pengelolaan SDM yang of key performance indicators (KPIs). The
terintegrasi. Perseroan memberikan program Company optimizes integrated human resources
pengembangan kompetensi sebagai pen- management. The Company provides
ingkatan kemampuan serta transfer competency development programs to enhance
pengetahuan kepada karyawan. skills and knowledge transfer to employees.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
141 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 145
Aspek Masyarakat Society Aspect
F.23. Dampak Operasi terhadap Masyarakat F.23. Impact of Operations on the Surrounding
Sekitar Community
Kegiatan Perseroan memberikan dampak langsung The Company’s activities have direct and indirect
maupun tidak langsung terhadap masyarakat lokal impacts on the local community surrounding the
di sekitar wilayah pabrik. Dampak positif bagi factory area. Positive impacts on local residents
warga setempat diantaranya adalah ketersediaan include job opportunities, both as employees
lapangan kerja, baik sebagai karyawan Perseroan of the Company and as employees of supplier
maupun sebagai karyawan perusahaan pemasok companies or business partners.
atau mitra kerja.
Dampak negatif yang ditimbulkan dari keberadaan Negative impacts resulting from the Company’s
Perseroan diantaranya adalah perubahan budaya presence include changes in the local community’s
masyarakat lokal dari budaya agraris kepada culture from agrarian culture to industrial culture.
budaya industri. Sebagian besar generasi muda Most of the younger generation are no longer
tak lagi memilih pekerjaan sebagai petani dan choosing farming jobs but deciding to work in the
memilih bekerja di pabrik yang dikelola Perseroan. factory managed by the Company. The Company
Perseroan mengelola dampak negatif dengan manages negative impacts through fulfilling
pemenuhan tanggung jawab sosial dan lingkungan. social and environmental responsibilities.
Dalam menjalankan operasinya, Perseroan telah In carrying out its operations, the Company has
melakukan upaya-upaya maksimal untuk made maximum efforts to minimize other negative
meminimalisasi dampak negatif lainnya, seperti impacts, such as waste management and optimal
pengelolaan limbah dan pengelolaan air dengan water management. As of the current year,
optimal. Hingga tahun berjalan tidak terdapat there have been no potential violations of
potensi pelanggaran ketentuan terhadap environmental regulations faced by the Company.
lingkungan yang dihadapi Perseroan.
F.24. Pengaduan Masyarakat F.24. Community Complaints
Perseroan membuka akses kepada masyarakat The Company opens access to the communi-
untuk menyampaikan keluhan maupun pengaduan, ty to submit complaints and grievances, and
serta membuka dialog dengan masyarakat guna open dialogue with the community in order to
mendapatkan solusi yang saling menguntungkan. find mutually beneficial solutions. Complaints or
Keluhan atau pengaduan dapat disampaikan ke grievances can be addressed to the Company’s
kantor pusat Perseroan di Jakarta maupun kantor headquarters in Jakarta or to local offices. Each
yang ada di daerah. Setiap keluhan atau pengaduan complaint or grievance is properly documented
didokumentasikan dengan baik oleh fungsi hubungan by the external relations function and forwarded
eksternal dan diteruskan kepada fungsi terkait untuk to the relevant department to find a solution. In
mendapatkan solusi. Ditahun 2023 ini tidak ada the year 2023, the Company did not receive any
pengaduan ataupun keluhan masyarakat yang complaints or grievances from the community.
diterima Perseroan.
F.25. Kegiatan Tanggung Jawab Sosial F.25. Environmental and Social Responsibility
Lingkungan (TJSL) Activities (ESRA)
Program TJSL Perseroan berupa pengembangan The Company’s ESRA program involves
ekonomi lokal dengan cara memberdayakan local economic development by empowering
usaha di sekitar Perseroan antara lain catering, businesses around the Company, including
stationery, penjahit seragam karyawan dan catering, stationery, uniform tailoring for
jasa angkutan (ekspedisi). employees, and transportation services
(expedition).
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 142
Page 146
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/ Responsibilities for Developing Sustainable
Jasa Berkelanjutan Products / Services
F.26. Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa F.26. Innovation and Development of Sustainable
Keuangan Berkelanjutan Financial Products / Services
Bagi Perseroan, riset dan pengembangan For the Company, research and development
merupakan aspek penting agar Perseroan are crucial aspects to maintain competitiveness
memiliki daya saing dan mampu memanfaatkan and to make use of market opportunities
peluang pasar secara optimal. Perseroan memiliki optimally. The Company owns a research and
unit riset dan pengembangan (R&D) dan quality development (R&D) unit and quality control
control (QC). R&D telah menghasilkan produk- (QC). The R&D unit has produced products
produk yang dapat memenuhi kebutuhan that are able to meet the consumer needs.
konsumen. Dengan kegiatan R&D yang Through continuous R&D activities, the
berkelanjutan, Perseroan berusaha untuk selalu Company strives to consistently develop new
menghasilkan produk-produk baru yang sesuai products that align with consumer demands.
dengan kebutuhan konsumen.
F.27. Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi F.27. Products / Services that have been Evaluated
Keamanannya bagi Pelanggan for Safety for Customers
Perseroan secara berkala melakukan evaluasi The Company regularly conducts evaluations
atas produk karung plastik yang dihasilkan dan on the produced plastic bag and the delivery
keamanan pengiriman kepada pelanggan. safety to customers. Product evaluations are
Evaluasi produk dilakukan oleh Departemen carried out by the Quality Control Department
Kendali Mutu (Quality Control) untuk memastikan to ensure that the specifications and volume
spesifikasi dan volume produk telah sesuai of products meet the agreed-upon contracts.
dengan kontrak yang disepakati. Evaluasi proses Delivery process evaluations are conducted
pengiriman dilakukan untuk memastikan aspek to ensure safety aspects during transportation.
keamanan selama proses pengangkutan.
Selama tahun 2023 proses pengujian mutu dan Throughout the year 2023, quality testing and
evaluasi pengiriman telah dilakukan untuk seluruh delivery evaluations were conducted for all
kontrak. Hasil pengujian mutu menunjukkan contracts.The quality testing results indicated
kualitas produk yang dikirim telah sesuai dengan that the quality of the delivered products have
spesifikasi kontrak. Evaluasi proses pengiriman met the contract specifications. Delivery process
telah dilakukan sesuai dengan persyaratan evaluations were conducted in accordance with the
keamanan yang ditetapkan pihak-pihak berwenang. safety requirements set by the relevant authorities.
F.28. Dampak Produk/Jasa F.28. Products / Service Impacts
Perseroan telah melakukan penilaian pada The Company has conducted assessments on all
semua produk yang didistribusikan dan dijual products distributed and sold to customers.
kepada pelanggan. Dalam setiap produk yang For each product produced, the Company has
dihasilkan Perseroan telah menginformasikan provided information on the product benefits,
manfaat dari produk, komposisi bahan baku dan raw material composition, and potential side
efek samping yang mungkin timbul. Informasi effects. This information has been transparently
tersebut telah disampaikan secara transparan communicated to customers.
kepada pelanggan.
F.29. Jumlah Produk yang Ditarik Kembali F.29. Number of Products Recalled
Hingga akhir tahun 2023 tidak ada penarikan Until the end of 2023, there were no product recalls
atas produk Perseroan yang diproduksi. for the products manufactured by Company.
Perseroan juga tidak menerima sanksi The Company also did not receive any production
penghentian produksi dari pelanggan terkait discontinuation sanctions from customers regarding
kerusakan atau cacat produk. product damage or defects.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
143 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 147
F.30. Survey Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk F.30. Customer Satisfaction Survey of Sustainable
dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan Finance Products and/or Services
Kepuasan pelanggan merupakan tolak ukur yang Customer satisfaction is a benchmark reflected by
ditunjukkan konsumen atau pelanggan atas consumers or customers based on their experience
pengalaman mereka terhadap suatu produk yang with a product they have used. It is important
telah digunakan. Penting bagi Perseroan untuk for the Company to obtain information of
mendapatkan informasi atas kepuasan pelanggan customer satisfaction regarding the products or
terhadap barang atau jasa yang diserahkan services delivered to consumers. By doing so, the
kepada konsumen. Dengan begitu, Perseroan Company is able to meet consumer expectations
mampu memenuhi harapan konsumen dengan by making improvements, developing products,
melakukan perbaikan, pengembangan produk or even changing marketing or sales strategies
atau bahkan merubah strategi pemasaran atau to compete effectively with other products in
penjualan untuk mampu bersaing dengan produk order to achieve optimal customer satisfaction.
lainnya guna mendapatkan kepuasan pelanggan The Company views customer satisfaction as
yang optimal. Perseroan memandang kepuasan the key to developing the business in the future.
pelanggan sebagai kunci untuk mengembangkan
usaha di masa mendatang.
Oleh karena itu, Perseroan melakukan berbagai Therefore, the Company takes various strategic
langkah strategis untuk menjaga tingkat steps to maintain customer satisfaction levels
kepuasan pelanggan melalui pelaksanaan tata through the implementation of customer
laksana kepuasan pelanggan. Salah satu langkah satisfaction management practices. One of
strategis yang dilakukan Perseroan adalah the strategic steps taken by the Company is to
melaksanakan survei kepuasan pelanggan secara conduct regular customer satisfaction surveys.
berkala. Kemudian laporan survei tersebut dibuat These surveys are then compiled by the
oleh satuan kerja pemasaran dan penjualan marketing and sales units and reported to the
yang kemudian dilaporkan kepada satuan kerja relevant departments. The results of these
terkait. Adapun hasil pengukuran ini digunakan measurements are used as one of the evaluation
sebagai salah satu bahan evaluasi dan untuk criteria for continuous improvement, ultimately
perbaikan berkelanjutan yang pada akhirnya aiming to enhance customer satisfaction.
untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat masukan, Throughout the year 2023, the Company did not
keluhan, pengaduan dan saran yang diterima receive any feedback, complaints, grievances,
Perseroan. Setiap saran dan masukan yang or suggestions. Any suggestions and feedback
disampaikan akan ditindaklanjuti dengan baik received will be well addressed, and the results will
dan hasilnya akan disampaikan kembali kepada be communicated back to the customers based on
pelanggan atas asas transparansi dan principles of transparency and excellent service.
pelayanan unggul.
G. LAIN-LAIN
Others
G.1. Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen G.1. Written Verification from an Independent
(jika ada) Party (if any)
Laporan Keberlanjutan ini tidak dilakukan This Sustainability Report is not verified by the
verifikasi oleh penyedia jasa assurance assurance services provider.
(assurance services provider).
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 144
Page 148
G.2. Lembar Umpan Balik G.2. Feedback Form
Laporan ini merupakan bentuk akuntabilitas This report is one of the Company’s accountability
dan transparansi Perseroan kepada seluruh and transparency form to all stakeholders.
pemangku kepentingan. Dengan demikian Thus, in order to optimize this for us, we need
agar kami dapat mengoptimalkan hal tersebut, direct communication with all stakeholders
kami membutuhkan komunikasi langsung to create good two-way communication. The
dengan seluruh pemangku kepentingan agar Company provides Feedback Form at the end
tercipta komunikasi dua arah yang baik. of this Sustainability Report. We really look
Perseroan menyediakan Lembar Umpan Balik forward to obtain inputs, suggestion, opinions
di bagian akhir Laporan Keberlanjutan ini. Kami and so on from the readers and the users of
sangat mengharapkan masukan, saran, usulan, this report. This feedback is very useful for us to
opini dan sebagainya dari para pembaca dan improve the report quality in the future.
pengguna Laporan ini. Umpan balik ini sangat
berguna bagi kami untuk meningkatkan
kualitas pelaporan dimasa mendatang.
Perseroan memberikan akses informasi seluas- The Company provides the widest possible
luasnya bagi seluruh pemangku kepentingan access for all stakeholders and investors as
dan investor serta siapa saja mengenai Laporan well as anyone regarding this Sustainability
Keberlanjutan ini dengan menghubungi: Report by contacting:
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Gedung Graha Irama, Lantai 2E Graha Irama Building, 2E Floor
Jl. HR. Rasuna Said Blok X-1, Kav. 1-2 HR. Rasuna Said Street Blok X-1, Kav. 1-2
Jakarta Selatan 12950 South Jakarta 12950
Telepon (62)(21) 526 1172, 526 1173 Phone (62)(21) 526 1172, 526 1173
Email corsec_yanaprim@yahoo.com Email corsec_yanaprim@yahoo.com
G.3. Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan G.3. Feedback on Previous Year’s Sustainability
Keberlanjutan Tahun Sebelumnya Report
Untuk Tahun 2023 ini Perseroan tidak menerima For 2023, the Company has not received any
lembar umpan balik dari pemangku kepentingan. feedback survey the stakeholders.
G.4. Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan G.4. Disclosure List Based on Financial Services
Otoritas Jasa Keuangan No. 51/POJK.03/2017 Authority Regulation No. 51/POJK.03/2017
tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan regarding the Implementation of Sustainable
bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten dan Finance for Financial Services Institutions,
Perusahaan Publik Issuers and Public Companies
No. Indeks Nama Indeks Halaman
Number of Index Index Name Page
A. Strategi Keberlanjutan / Sustainability Strategy
A.1 Penjelasan Strategi Keberlanjutan 121
Explanation of Sustainability Strategy
B. Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan / Sustainability Aspect Performance Highlight
B.1 Aspek Ekonomi 122
Economic Aspect
B.2 Aspek Lingkungan Hidup 122
Environmental Aspect
B.3 Aspek Sosial 123
Social Aspect
C. Profil Perusahaan / Company Profile
C.1 Visi, Misi dan Nilai Keberlanjutan 124
Vision, Mission and Sustainability Value
C.2 Alamat Perusahaan 124
Company Address
C.3 Skala Usaha 124
Business Scale
C.4 Produk, Layanan dan Kegiatan Usaha Yang Dijalankan 124
Product, Services and Business Activities Conducted
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
145 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 149
C.5 Keanggotan pada Asosiasi 124
Membership of the Association
C.6 Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan 124
Significant Changes in Issues and Public Company
D. Penjelasan Direksi / The Board of Directors Explanation
D.1 Penjelasan Direksi 125
The Board of Directors Explanation
E. Tata Kelola Keberlanjutan / Sustainable Governance
E.1 Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan 129
Person in Charge Responsibility for Sustainable Finance
E.2 Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan 130
Competency Development related to Sustainable Finance
E.3 Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan 130
Risk Assessment of Sustainable Finance Implementation
E.4 Hubungan dengan Pemangku Kepentingan 131
Stakeholders Relation
E.5 Permasalahan terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan 133
Sustainable Finance Implementation Problems
F. Kinerja Keberlanjutan / Sustainable Performance
F.1 Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan 133
Activity to Develop Sustainability Culture
Kinerja Ekonomi / Economic Performance
F.2 Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan 133
atau Investasi, Pendapatan dan Laba Rugi
Comparison of Production Targets and Performance, Portfolio, Financial
Targets or Investments, Revenue and Profit Loss
F.3 Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan atau n.a
Investasi pada Instrumen Keuangan atau Proyek yang sejalan dengan
Keuangan Berkelanjutan
Comparison of Target and Portfolio Performance, Financing or Investment
Targets in Financial Instruments or Projects Aligned with Sustainable Finance
Kinerja Lingkungan Hidup / Environmental Performance
Aspek Umum / General Aspect
F.4 Biaya Lingkungan Hidup 134
Environmental Cost
Aspek Material / Material Aspect
F.5 Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan 134
Use of Environmental Friendly Material
Aspek Energi / Energy Aspect
F.6 Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan 134
Total and Intensity of Energy Consumption
F.7 Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan 134
Effort and Achievement of Energy Efficiency and Use of Renewable Energy
Aspek Air / Water Aspect
F.8 Penggunaan Air 135
Water Consumption
Aspek Keanekaragaman Hayati / Biodiversity Aspect
F.9 Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah 135
Konservasi atau Memiliki Keanekaragaman Hayati
Impacts from Operational Areas Close to or in Conservation Areas or Having
Biodiversity
F.10 Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati 135
Biodiversity Conservation Effort
Aspek Emisi / Emition Aspect
F.11 Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya 135
Total and Intensity of Emission Produced by Type
F.12 Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan 135
Efforts and Achievements of Emission Reduction
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 146
Page 150
Aspek Limbah dan Efluen / Waste and Effluent Aspect
F.13 Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis 136
Total Waste and Effluent Produced by Type
F.14 Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen 136
Mechanism of Waste and Effluent Management
F.15 Tumpahan yang Terjadi (jika ada) 136
Spills that Occur (if any)
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup /
Environmental Complaint Aspect
F.16 Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan 136
Diselesaikan
Total and Material of Environmental Complaints Received and Resolved
Kinerja Sosial / Social Aspect
F.17 Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa yang 136
Setara kepada Konsumen
Total and Material of Environmental Complaints Received and Resolved
Aspek Ketenagakerjaan / Employment Aspect
F.18 Kesetaraan Kesempatan Bekerja 138
Job Opportunities Equality
F.19 Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa 138
Child Labor and Forced Labor
F.20 Upah Minimum Regional 139
Regional Minimum Wage
F.21 Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman 140
Decent and Safe Working Environment
F.22 Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai 141
Training and Skill Development of Employees
Aspek Masyarakat / Society Aspect
F.23 Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar 142
Operational Impacts to the Surrounding Community
F.24 Pengaduan Masyarakat 142
Community Complaint
F.25 Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) 142
Environmental and Social Responsibility Activities (TJSL)
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan /
Responsibilities for Developing Sustainable Products / Services
F.26 Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan 143
Innovation and Development of Sustainable Financial Product/ Services
F.27 Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan 143
Product/Services that have been Evaluated for Safety for Customers
F.28 Dampak Produk/Jasa 143
Products/Service Impacts
F.29 Jumlah Produk yang Ditarik Kembali 143
Number of Products Recalled
F.30 Survey Kepuasan Pelanggan terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan 144
Berkelanjutan
Customer Satisfaction Survey of Sustainable Finance Products and/or
Services
G. Lain-Lain / Others
G.1 Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada) 144
Written Verification from an Independent Party (if any)
G.2 Lembar Umpan Balik 145
Feedback Form
G.3 Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya 145
Feedback on Previous Year’s Sustainability Report
G.4 Daftar Pengungkapan sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/ 145
POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga
Jasa Keuangan, Emiten dan Perusahaan Publik
Disclosure List based on Financial Services Authority Regulation No. 51/
POJK.03/2017 regarding the Implementation of Sustainable Finance for
Financial Services Institutions, Issuers and Public Companies
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
147 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 151
LEMBAR UMPAN BALIK
Nama :
Institusi/Perusahaan :
Telp/HP :
Kategori Pemangku Kepentingan Mohon menuliskan jawaban sesuai dengan
Pelanggan pendapat Anda:
Pemegang saham Bagian informasi mana yang paling berguna dan
Pegawai menarik?
Pemerintah dan Pembuat Kebijakan
Mitra Kerja, Supplier
Media Massa
Masyarakat, Komunitas Lokal
Lain-Lain, sebutkan………….
Mohon pilih jawaban yang paling sesuai Bagian informasi mana yang kurang berguna,
dengan memberikan tanda √ pada kotak sehingga perlu dilakukan perbaikan?
jawaban:
Apakah laporan ini sudah menggambarkan
kinerja PT YPAS dalam berkontribusi pada
pembangunan berkelanjutan?
Setuju Apakah data yang disajikan telah transparan,
Tidak Setuju dapat dipercaya dan berimbang?
Tidak Tahu
Apakah laporan ini bermanfaat bagi Anda?
Setuju
Tidak Setuju
Tidak Tahu Saran/usul/komentar untuk perbaikan laporan ke depan:
Apakah laporan ini mudah dimengerti?
Setuju
Tidak Setuju
Tidak Tahu
Kami sangat menghargai umpan balik yang Anda
Apakah laporan ini menarik? berikan. Untuk itu, mohon mengirimkan Lembar
Setuju Umpan Balik ini ke:
Tidak Setuju
Sekretaris Perusahaan
Tidak Tahu
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Gedung Graha Irama, Lantai 2E
Jl. HR. Rasuna Said Blok X-1, Kav. 1-2
Jakarta Selatan 12950
Telepon (62)(21) 526 1172, 526 1173
Email corsec_yanaprim@yahoo.com
Terima kasih telah membaca Laporan Keberlanjutan PT Yanaprima Hastapersada Tbk 2023. Untuk
mewujudkan kualitas pelaporan yang lebih baik pada tahun mendatang, kami mengharapkan usulan,
kritik dan saran dari pembaca dan pengguna Laporan ini. Perseroan berkomitmen untuk senantiasa
meningkatkan kinerja keberlanjutan dan memberikan yang terbaik untuk pemangku kepentingan.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 148
Page 152
FEEDBACK FORM
Name :
Institution/Company :
Telephone/HP :
Stakeholders Category Please write the answer according to your
Customers opinion:
Shareholders Which part of information is useful and interesting?
Employees
Government and Policy Makers
Partners, Suppliers
Mass Media
Community, Local Community
Others, mention………….
Which part of information is less useful so that
Please choose the most suitable answers needs to be improved?
by giving a √ mark on the answer box:
Does this report describe the performance
of PT YPAS in contributing to sustainable
development?
Agree Is the data presented transparent, reliable and
Disagree balanced?
Do not know
Is this report useful to you?
Agree
Disagree
Do not know Suggestions/comments for the improvement of
future reports:
Is this report easy to understand?
Agree
Disagree
Do not know
Is this report interesting? We really appreciate your feedback. For that, please
Agree send this feedback form to:
Disagree
Corporate Secretary
Do not know
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Graha Irama Building, 2E Floor
HR. Rasuna Said Street Blok X-1, Kav. 1-2
South Jakarta 12950
Phone (62)(21) 526 1172, 526 1173
Email corsec_yanaprim@yahoo.com
Thank you for reading Sustainability Report of PT Yanaprima Hastapersada Tbk 2023. In order to publish a
better report quality in next year, we expect suggestions, criticism, and suggestions from readers and users of
this report. The Company commits continuously improving its sustainability performance and providing the best
for stakeholders.
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
149 2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
Page 153
LAPORAN KEUANGAN
31 DESEMBER 2023
Financial Statements
of December 31, 2023
LAPORAN TAHUNAN & KEBERLANJUTAN | ANNUAL & SUSTAINABILITY REPORT
2023 - PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK 150
Page 154
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
LAPORAN KEUANGAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2023
SERTA UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR
PADA TANGGAL TERSEBUT
DAN LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN
FINANCIAL STATEMENT
AS OF DECEMBER 31, 2023
AND FOR THE YEAR THEN ENDED
AND INDEPENDENT AUDITORS’ REPORT
Page 155
SPD
Page 156
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
LAPORAN KEUANGAN PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 FINANCIAL STATEMENTS
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AS OF DECEMBER 31, 2023
PADA TANGGAL TERSEBUT AND FOR THE YEAR THEN ENDED
BESERTA LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN WITH INDEPENDENT AUDITORS’ REPORT
(MATA UANG RUPIAH INDONESIA) (INDONESIAN RUPIAH CURRENCY)
DAFTAR ISI/
TABLE OF CONTENTS
Halaman/Pages
Laporan Auditor Independen Independent Auditors’ Report
Laporan Posisi Keuangan 1-2 Statement of Financial Position
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Statement of Profit or Loss and Other
Komprehensif Lain 3 Comprehensive Income
Laporan Perubahan Ekuitas 4 Statement of Changes in Equity
Laporan Arus Kas 5 Statement of Cash Flows
Catatan atas Laporan Keuangan 6 - 59 Notes to the Financial Statements
***************************
Page 157
The original report included herein is in the Indonesian Language. LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN INDEPENDENT AUDITORS’ REPORT Laporan No. 00099/2.0851/AU.1/04/1221-3/1/III/2024 Report No. 00099/2.0851/AU.1/04/1221-3/1/III/2024 Pemegang Saham, Dewan Komisaris dan Direksi The Shareholders, Boards of Commissioners and Directors PT Yanaprima Hastapersada Tbk PT Yanaprima Hastapersada Tbk Opini Opinion Kami telah mengaudit laporan keuangan PT Yanaprima We have audited the financial statements of PT Yanaprima Hastapersada Tbk (“Perusahaan”), yang terdiri dari laporan Hastapersada Tbk (the “Company”), which comprise the posisi keuangan tanggal 31 Desember 2023 serta laporan statement of financial position as of December 31, 2023, laba rugi dan penghasilan komprehensif lain, laporan and the statements of profit or loss and other comprehensive perubahan ekuitas, dan laporan arus kas untuk tahun yang income, changes in equity, and cash flows for the year then berakhir pada tanggal tersebut, serta catatan atas laporan ended, and notes to the financial statements, including keuangan, termasuk informasi kebijakan akuntansi material. material accounting policy information. Menurut opini kami, laporan keuangan terlampir In our opinion, the accompanying financial statements menyajikan secara wajar, dalam semua hal yang material, present fairly, in all material respects, the financial position posisi keuangan Perusahaan tanggal 31 Desember 2023 serta of the Company as of December 31, 2023, and its financial kinerja keuangan dan arus kasnya untuk tahun yang berakhir performance and its cash flows for the year then ended, in pada tanggal tersebut, sesuai dengan Standar Akuntansi accordance with Indonesian Financial Accounting Keuangan di Indonesia. Standards. Basis Opini Basis for Opinion Kami melaksanakan audit kami berdasarkan Standar Audit We conducted our audit in accordance with Standards on yang ditetapkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia. Auditing established by the Indonesian Institute of Certified Tanggung jawab kami menurut standar tersebut diuraikan Public Accountants. Our responsibilities under those lebih lanjut dalam paragraf Tanggung Jawab Auditor standards are further described in the Auditors' terhadap Audit atas Laporan Keuangan pada laporan kami. Responsibilities for the Audit of the Financial Statements Kami independen terhadap Perusahaan berdasarkan paragraph of our report. We are independent of the ketentuan etika yang relevan dalam audit kami atas laporan Company in accordance with the ethical requirements that keuangan di Indonesia, dan kami telah memenuhi tanggung are relevant to our audit of the financial statements in jawab etika lainnya berdasarkan ketentuan tersebut. Kami Indonesia, and we have fulfilled our other ethical yakin bahwa bukti audit yang telah kami peroleh adalah responsibilities in accordance with these requirements. We cukup dan tepat untuk menyediakan suatu basis bagi opini believe that the audit evidence we have obtained is sufficient audit kami. and appropriate to provide a basis for our opinion. Hal Audit Utama Key Audit Matters Hal audit utama adalah hal-hal yang, menurut pertimbangan Key audit matters are those matters that, in our professional profesional kami, merupakan hal yang paling signifikan judgment, were of most significance in our audit of the dalam audit kami atas laporan keuangan periode kini. Hal- financial statements of the current period. These matters hal tersebut disampaikan dalam konteks audit kami atas were addressed in the context of our audit of the financial laporan keuangan secara keseluruhan, dan dalam statements as a whole, and in forming our opinion thereon, merumuskan opini kami atas laporan keuangan terkait, kami and we do not provide a separate opinion on these matters. tidak menyatakan suatu opini terpisah atas hal audit utama tersebut.
Page 158
The original report included herein is in the Indonesian Language.
Hal Audit Utama (lanjutan) Key Audit Matters (continued)
Hal audit utama yang teridentifikasi dalam audit kami The key audit matter identified in our audit is outlined as
diuraikan sebagai berikut: follow:
Penyisihan atas penurunan nilai piutang usaha Allowance for impairment of trade receivables
Pada tanggal 31 Desember 2023, piutang usaha bersih As of December 31, 2023, the Company's net trade
Perusahaan adalah sebesar Rp 91.269.204.943, yang receivables of Rp 91,269,204,943, which accounted for
mencakup 33,11% dari jumlah aset Perusahaan, yang terdiri approximately 33.11% of the Company's total assets,
dari jumlah piutang usaha sebesar Rp 92.762.809.413 dan comprise gross trade receivables of Rp 92,762,809,413 and
penyisihan atas penurunan nilai piutang usaha sebesar a corresponding allowance for impairment of trade
Rp 1.493.604.470. Kami berfokus pada area ini karena nilai receivables of Rp 1,493,604,470. We focused on this area
tercatat piutang usaha pada tanggal 31 Desember 2023 due to the significant of the carrying value of the trade
cukup signifikan dan kerugian kredit ekspektasian terkait receivables as of December 31, 2023 and the related
bergantung pada ketidakpastian estimasi dan melibatkan expected credit loss provided is subject to estimation
pertimbangan yang digunakan oleh manajemen dalam uncertainty and involves judgments used by the management
memperkirakan besarnya kerugian kredit ekspektasian. in estimating the size of the expected credit losses.
Sesuai dengan PSAK 71 Instrumen Keuangan, Perusahaan In accordance with PSAK 71 Financial Instruments, the
menggunakan matriks provisi untuk menghitung kerugian Company uses a provision matrix to calculate expected
kredit ekspektasian atas piutang usaha. Tarif provisi credit losses for trade receivables. The provision rates are
didasarkan pada hari yang lewat jatuh tempo untuk based on days past due for groupings of various customer
mengelompokan pelanggan ke segmen yang memiliki pola segments that have similar loss patterns. The provision
kerugian serupa. Matriks provisi awalnya berdasarkan tarif matrix is initially based on the Company’s historical
default yang diamati Perusahaan secara historis. Perusahaan observed default rates. The Company will calibrate the
akan mengkalibrasi matriks tersebut untuk menyesuaikan matrix to adjust the historical credit loss experience with
pengalaman kerugian kredit historis dengan informasi masa forward-looking information. As disclosed in Note 3 to the
depan. Sesuai yang diungkapkan pada Catatan 3 atas laporan financial statements, these assessments involve
keuangan, penilaian ini melibatkan estimasi dan asumsi management’s estimates and assumptions. The Company’s
manajemen. Pengungkapan Perusahaan mengenai piutang disclosures on the trade receivables are set out in Note 5 to
usaha dijelaskan dalam Catatan 5 atas laporan keuangan. the financial statements.
Bagaimana audit kami merespons Hal Audit Utama How our audit addressed the Key Audit Matter
• Kami telah melaksanakan prosedur untuk memahami •• We performed procedures to understand and evaluate
dan mengevaluasi desain dan implementasi dari the design and implementation of the Company’s
pengendalian internal Perusahaan yang relevan relevant internal controls in respect of the allowance for
sehubungan dengan penyisihan penurunan nilai atas impairment of trade receivables.
piutang usaha.
• Kami mengevaluasi keakuratan dan kelengkapan data • We evaluated accuracy and completeness of data used
yang digunakan dalam model kerugian kredit in the expected credit loss model and checked
ekspektasian dan memeriksa keakuratan matematis dari mathematical accuracy of the calculation.
perhitungan tersebut.
• Kami mengevaluasi kewajaran dari model kerugian • We evaluated the reasonableness of key assumptions
kredit ekspektasian yang diadopsi manajemen dan used by management to estimate the allowance for
asumsi utama yang digunakan manajemen untuk impairment of trade receivables.
mengestimasi penyisihan penurunan nilai atas piutang
usaha.
• Kami mengevaluasi kesesuaian model kerugian kredit • We evaluated the appropriateness of the expected credit
ekspektasian yang digunakan dan kewajaran asumsi- loss model used and reasonableness of the key
asumsi utama digunakan oleh manajemen untuk assumptions used by management to estimate the
memperkirakan penyisihan penurunan allowance for impairment of trade receivables.
nilai piutang usaha.
Page 159
The original report included herein is in the Indonesian Language. Informasi Lain Other Information Manajemen bertanggung jawab atas informasi lain. Management is responsible for the other information. The Informasi lain terdiri dari Laporan Tahunan Perusahaan. other information comprises the Company’s Annual Report. Laporan Tahunan diharapkan akan tersedia bagi kami The Annual Report is expected to be made available to us setelah tanggal laporan auditor independen ini. after the date of this independent auditors’ report. Opini kami atas laporan keuangan tidak mencakup informasi Our opinion on the financial statements does not cover lain, dan oleh karena itu, kami tidak menyatakan bentuk the other information, and accordingly, we will not express keyakinan apapun atas informasi lain tersebut. any form of assurance conclusion thereon. Sehubungan dengan audit kami atas laporan keuangan, In connection with our audit of the financial statements, our tanggung jawab kami adalah untuk membaca informasi lain responsibility is to read the other information identified yang teridentifikasi di atas, jika tersedia dan, dalam above when it becomes available and, in doing so, consider melaksanakannya, mempertimbangkan apakah informasi whether the other information is materially inconsistent lain mengandung ketidakkonsistensian material dengan with the financial statements or our knowledge obtained in laporan keuangan atau pemahaman yang kami peroleh the audit, or otherwise appears to be materially misstated. selama audit, atau mengandung kesalahan penyajian material. Ketika kami membaca Laporan Tahunan Perusahaan, jika When we read the Company’s Annual Report, if we kami menyimpulkan bahwa terdapat suatu kesalahan conclude that there is a material misstatement therein, we penyajian material di dalamnya, kami diharuskan untuk are required to communicate the matter to those charged mengomunikasikan hal tersebut kepada pihak yang with governance and take appropriate actions in bertanggung jawab atas tata kelola dan mengambil tindakan accordance with Standards on Auditing established by the tepat berdasarkan Standar Audit yang ditetapkan oleh Indonesian Institute of Certified Public Accountants. Institut Akuntan Publik Indonesia. Tanggung Jawab Manajemen dan Pihak yang Responsibilities of Management and Those Charged with Bertanggung Jawab atas Tata Kelola terhadap Laporan Governance for the Financial Statements Keuangan Manajemen bertanggung jawab atas penyusunan dan Management is responsible for the preparation and fair penyajian wajar laporan keuangan tersebut sesuai dengan presentation of these financial statements in accordance Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia, dan atas with Indonesian Financial Accounting Standards, and for pengendalian internal yang dianggap perlu oleh manajemen such internal control as management determines is untuk memungkinkan penyusunan laporan keuangan yang necessary to enable the preparation of financial statements bebas dari kesalahan penyajian material, baik yang that are free of material misstatement, whether due to fraud disebabkan oleh kecurangan maupun kesalahan. or error. Dalam penyusunan laporan keuangan, manajemen In preparing the financial statements, management is bertanggung jawab untuk menilai kemampuan Perusahaan responsible for assessing the Company’s ability to continue dalam mempertahankan kelangsungan usahanya, as a going concern, disclosing, as applicable, matters mengungkapkan, sesuai dengan kondisinya, hal-hal yang related to going concern and using the going concern basis berkaitan dengan kelangsungan usaha, dan menggunakan of accounting unless management either intends to liquidate basis akuntansi kelangsungan usaha, kecuali manajemen the Company or to cease operations, or has no realistic memiliki intensi untuk melikuidasi Perusahaan atau alternative but to do so. menghentikan operasi, atau tidak memiliki alternatif yang realistis selain melaksanakannya. Pihak yang bertanggung jawab atas tata kelola bertanggung Those charged with governance are responsible for jawab untuk mengawasi proses pelaporan keuangan overseeing the Company’s financial reporting process. Perusahaan.
Page 160
The original report included herein is in the Indonesian Language.
Tanggung Jawab Auditor terhadap Audit atas Laporan Auditors' Responsibilities for the Audit of the Financial
Keuangan Statements
Tujuan kami adalah untuk memeroleh keyakinan memadai Our objectives are to obtain reasonable assurance about
tentang apakah laporan keuangan secara keseluruhan bebas whether the financial statements as a whole are free from
dari kesalahan penyajian material, baik yang disebabkan material misstatement, whether due to fraud or error, and to
oleh kecurangan maupun kesalahan, dan untuk menerbitkan issue an auditors' report that includes our opinion.
laporan auditor yang mencakup opini kami. Keyakinan Reasonable assurance is a high level of assurance, but is
memadai merupakan suatu tingkat keyakinan tinggi, namun not a guarantee that an audit conducted in accordance with
bukan merupakan suatu jaminan bahwa audit yang Standards on Auditing will always detect a material
dilaksanakan berdasarkan Standar Audit akan selalu misstatement when it exists. Misstatements can arise from
mendeteksi kesalahan penyajian material ketika hal tersebut fraud or error and are considered material if, individually
ada. Kesalahan penyajian dapat disebabkan oleh kecurangan or in the aggregate, they could reasonably be expected to
maupun kesalahan dan dianggap material jika, baik secara influence the economic decisions of users taken on the basis
individual maupun secara agregat, dapat diekspektasikan of these financial statements.
secara wajar akan memengaruhi keputusan ekonomi yang
diambil oleh pengguna berdasarkan laporan keuangan
tersebut.
Sebagai bagian dari suatu audit berdasarkan Standar Audit, As part of an audit in accordance with Standards on
kami menerapkan pertimbangan profesional dan Auditing, we exercise professional judgment and maintain
mempertahankan skeptisisme profesional selama audit. professional skepticism throughout the audit. We also:
Kami juga:
• Mengidentifikasi dan menilai risiko kesalahan penyajian Identify and assess the risks of material misstatement of the
material dalam laporan keuangan, baik yang disebabkan financial statements, whether due to fraud or error, design
oleh kecurangan maupun kesalahan, mendesain dan and perform audit procedures responsive to those risks, and
melaksanakan prosedur audit yang responsif terhadap obtain audit evidence that is sufficient and appropriate to
risiko tersebut, serta memeroleh bukti audit yang cukup provide a basis for our opinion. The risk of not detecting a
dan tepat untuk menyediakan basis bagi opini kami. material misstatement resulting from fraud is higher than
Risiko tidak terdeteksinya kesalahan penyajian material for one resulting from error, as fraud may involve collusion,
yang disebabkan oleh kecurangan lebih tinggi dari yang forgery, intentional omissions, misrepresentations, or the
disebabkan oleh kesalahan, karena kecurangan dapat override of internal control.
melibatkan kolusi, pemalsuan, penghilangan secara
sengaja, pernyataan salah, atau pengabaian
pengendalian internal.
• Memeroleh suatu pemahaman tentang pengendalian • Obtain an understanding of internal control relevant to
internal yang relevan dengan audit untuk mendesain the audit in order to design audit procedures that are
prosedur audit yang tepat sesuai dengan kondisinya, appropriate in the circumstances, but not for the
tetapi bukan untuk tujuan menyatakan opini atas purpose of expressing an opinion on the effectiveness of
keefektivitasan pengendalian internal Perusahaan. the Company’s internal control.
• Mengevaluasi ketepatan kebijakan akuntansi yang • Evaluate the appropriateness of accounting policies
digunakan serta kewajaran estimasi akuntansi dan used and the reasonableness of accounting estimates
pengungkapan terkait yang dibuat oleh manajemen. and related disclosures made by management.
• Menyimpulkan ketepatan penggunaan basis akuntansi • Conclude on the appropriateness of management's use
kelangsungan usaha oleh manajemen dan, berdasarkan of the going concern basis of accounting and, based on
bukti audit yang diperoleh, apakah terdapat suatu the audit evidence obtained, whether a material
ketidakpastian material yang terkait dengan peristiwa uncertainty exists related to events or conditions that
atau kondisi yang dapat menyebabkan keraguan may cast significant doubt on the Company's ability to
signifikan atas kemampuan Perusahaan untuk continue as a going concern. If we conclude that a
mempertahankan kelangsungan usahanya. Ketika kami material uncertainty exists, we are required to draw
menyimpulkan bahwa terdapat suatu ketidakpastian attention in our auditors' report to the related
material, kami diharuskan untuk menarik perhatian disclosures in the financial statements or, if such
dalam laporan auditor kami ke pengungkapan terkait disclosures are inadequate, to modify our opinion. Our
dalam laporan keuangan atau, jika pengungkapan conclusions are based on the audit evidence obtained up
tersebut tidak memadai, harus menentukan apakah perlu to the date of our auditors' report. However, future
untuk memodifikasi opini kami. Kesimpulan kami events or conditions may cause the Company to cease to
didasarkan pada bukti audit yang diperoleh hingga continue as a going concern.
tanggal laporan auditor kami. Namun, peristiwa atau
kondisi masa depan dapat menyebabkan Perusahaan
tidak dapat mempertahankan kelangsungan usaha.
Page 161
The original report included herein is in the Indonesian Language.
Tanggung Jawab Auditor terhadap Audit atas Laporan Auditors' Responsibilities for the Audit of the Financial
Keuangan (lanjutan) Statements (continued)
• Mengevaluasi penyajian, struktur, dan isi laporan • Evaluate the overall presentation, structure and
keuangan secara keseluruhan, termasuk content of the financial statements, including the
pengungkapannya, dan apakah laporan keuangan disclosures, and whether the financial statements
mencerminkan transaksi dan peristiwa yang represent the underlying transactions and events in a
mendasarinya dengan suatu cara yang mencapai manner that achieves fair presentation.
penyajian wajar.
Kami mengomunikasikan kepada pihak yang bertanggung We communicate with those charged with governance
jawab atas tata kelola mengenai, antara lain, ruang lingkup regarding, among other matters, the planned scope and
dan saat yang direncanakan atas audit, serta temuan audit timing of the audit and significant audit findings, including
signifikan, termasuk setiap defisiensi signifikan dalam any significant deficiencies in internal control that we
pengendalian internal yang teridentifikasi oleh kami selama identify during our audit.
audit.
Kami juga memberikan suatu pernyataan kepada pihak yang We also provide those charged with governance with a
bertanggung jawab atas tata kelola bahwa kami telah statement that we have complied with relevant ethical
mematuhi ketentuan etika yang relevan mengenai requirements regarding independence, and to
independensi, dan mengomunikasikan seluruh hubungan, communicate with them all relationships and other matters
serta hal-hal lain yang dianggap secara wajar berpengaruh that may reasonably be thought to bear on our
terhadap independensi kami, dan, jika relevan, pengamanan independence, and where applicable, related safeguards.
terkait.
Dari hal-hal yang dikomunikasikan kepada pihak yang From the matters communicated with those charged with
bertanggung jawab atas tata kelola, kami menentukan hal- governance, we determine those matters that were of most
hal tersebut yang paling signifikan dalam audit atas laporan significance in the audit of the financial statements of the
keuangan periode kini dan oleh karenanya menjadi hal audit current period and are therefore the key audit matters. We
utama. Kami menguraikan hal audit utama dalam laporan describe these matters in our independent auditors' report
auditor independen kami, kecuali peraturan perundang- unless law or regulation precludes public disclosure about
undangan melarang pengungkapan publik tentang hal the matter or when, in extremely rare circumstances, we
tersebut atau ketika, dalam kondisi yang sangat jarang determine that a matter should not be communicated in our
terjadi, kami menentukan bahwa suatu hal tidak boleh report because the adverse consequences of doing so
dikomunikasikan dalam laporan kami karena konsekuensi would reasonably be expected to outweigh the public
merugikan dari mengomunikasikan hal tersebut akan interest benefits of such communication.
diekspektasikan secara wajar melebihi manfaat kepentingan
publik atas komunikasi tersebut.
Kantor Akuntan Publik/Registered Public Accountants
TERAMIHARDJA, PRADHONO & CHANDRA
Andri Rinaldi, S.E., CPA
Izin Akuntan Publik/Licence of Public Accountant No. AP. 1221
25 Maret 2024 March 25, 2024
Page 162
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
LAPORAN POSISI KEUANGAN STATEMENT OF FINANCIAL POSITION
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
Catatan/
Notes 2023 2022
ASET ASSETS
ASET LANCAR CURRENT ASSETS
Kas dan bank 2d, 4 1.985.478.914 462.059.401 Cash on hand and in banks
Piutang usaha Trade receivables
Pihak ketiga - bersih 2e, 5, 12 89.831.038.543 95.180.533.650 Third parties - net
Pihak berelasi 2e, 2f, Related parties
5, 6, 12 1.438.166.400 348.477.425
Piutang lain-lain Other receivables
Pihak ketiga - bersih 29 198.965.261 2.416.342.425 Third parties - net
Persediaan - bersih 2g, 7, 12 64.555.399.071 65.767.928.320 Inventories - net
Pajak dibayar di muka 2q, 14 551.620.566 - Prepaid taxes
Biaya dibayar di muka 2h 8.515.097 11.295.099 Prepaid expenses
Uang muka pembelian 8 2.297.090.796 4.613.135.151 Advance for purchases
Jumlah Aset Lancar 160.866.274.648 168.799.771.471 Total Current Assets
ASET TIDAK LANCAR NON-CURRENT ASSETS
Advance for purchase of
Uang muka pembelian aset tetap 9 266.267.850 - fixed assets
Aset pajak tangguhan - bersih 2q, 14 1.629.336.494 1.140.070.514 Deferred tax assets - net
Aset tetap - bersih 2i, 2j, 2k, Fixed assets - net
9, 12 104.711.356.601 113.746.593.588
Aset hak guna - bersih 2u, 10 221.054.563 68.041.602 Right-of-use assets - net
Estimated claims for income
Taksiran klaim pajak penghasilan 2q, 14 7.334.597.457 6.345.858.060 tax refund
Aset tidak lancar lain-lain 11 600.000.000 400.000.000 Other non-current assets
Jumlah Aset Tidak Lancar 114.762.612.965 121.700.563.764 Total Non-Current Assets
JUMLAH ASET 275.628.887.613 290.500.335.235 TOTAL ASSETS
Catatan atas Laporan Keuangan terlampir merupakan bagian The accompanying Notes to the Financial Statements
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan secara keseluruhan. form an integral part of these financial statements.
1
Page 163
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
LAPORAN POSISI KEUANGAN (lanjutan) STATEMENT OF FINANCIAL POSITION (continued)
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
Catatan/
Notes 2023 2022
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS LIABILITIES
LIABILITAS JANGKA PENDEK CURRENT LIABILITIES
Utang bank jangka pendek 2l, 12 70.000.000.000 93.375.029.020 Short-term bank loans
Utang usaha Trade payables
Pihak berelasi 2f, 2l, 6, 13 907.345.806 949.987.109 Related party
Pihak ketiga 13 11.578.026.168 11.050.688.396 Third parties
Utang pajak 2q, 14 36.378.804 736.072.780 Taxes payable
Beban harus dibayar 2l, 15 4.003.254.299 4.384.816.626 Accrued expenses
Uang muka dari pelanggan 2f, 6, 19 587.438.167 1.191.471.260 Advances from customers
Liabilitas sewa bagian jangka pendek 2u, 10 78.317.493 75.173.844 Current portion of lease liabilties
Liabilitas imbalan kerja Short-term employees’
jangka pendek 2l, 2p, 15 6.227.358.414 5.439.512.228 benefit liabilities
Jumlah Liabilitas Jangka Pendek 93.418.119.151 117.202.751.263 Total Current Liabilities
LIABILITAS JANGKA PANJANG NON-CURRENT LIABILITIES
Liabilitas sewa bagian jangka panjang 2u, 10 142.737.070 - Long-term portion of lease liabilties
Utang pihak berelasi 2f, 6 50.000.000.000 50.000.000.000 Due to related party
Estimasi liabilitas atas imbalan Estimated liabilities for
kerja karyawan 2p, 23 3.656.638.617 2.655.101.524 employees’ benefits
Jumlah Liabilitas Jangka Panjang 53.799.375.687 52.655.101.524 Total Non-Current Liabilities
Jumlah Liabilitas 147.217.494.838 169.857.852.787 Total Liabilities
EKUITAS EQUITY
Modal saham - nilai nominal Capital stock - Rp 100 par
Rp 100 per saham value per share
Modal dasar - 2.000.000.000 Authorized - 2,000,000,000
saham shares
Modal ditempatkan dan
disetor penuh - Issued and fully paid -
668.000.089 saham 16 66.800.008.900 66.800.008.900 668,000,089 shares
Tambahan modal disetor - Additional paid-in
bersih 2s, 17 28.054.021.637 28.054.021.637 capital - net
Saldo laba Retained earnings
Telah ditentukan penggunaannya Appropriated for general
untuk dana cadangan umum 14.000.000.000 14.000.000.000 reserve
Belum ditentukan penggunaannya 19.557.362.238 11.788.451.911 Unappropriated
Jumlah Ekuitas 128.411.392.775 120.642.482.448 Total Equity
TOTAL LIABILITIES AND
JUMLAH LIABILITAS DAN EKUITAS 275.628.887.613 290.500.335.235 EQUITY
Catatan atas Laporan Keuangan terlampir merupakan bagian The accompanying Notes to the Financial Statements
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan secara keseluruhan. form an integral part of these financial statements.
2
Page 164
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
LAPORAN LABA RUGI DAN PENGHASILAN STATEMENT OF PROFIT OR LOSS AND
KOMPREHENSIF LAIN OTHER COMPREHENSIVE INCOME
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2023 FOR THE YEAR ENDED DECEMBER 31, 2023
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
Catatan/
Notes 2023 2022
PENJUALAN BERSIH 2f, 2n, 6, 19 346.497.653.568 377.086.228.468 NET SALES
BEBAN POKOK PENJUALAN 2f, 2n, 6, 20 (308.139.504.988) (349.565.703.880) COST OF GOODS SOLD
LABA BRUTO 38.358.148.580 27.520.524.588 GROSS PROFIT
BEBAN USAHA OPERATING EXPENSES
Beban penjualan 2n, 21 (10.151.672.194) (9.157.891.252) Selling expenses
General and administrative
Beban umum dan administrasi 2n, 21 (15.648.582.669) (18.145.793.573) expenses
Jumlah beban usaha (25.800.254.863) (27.303.684.825) Total operating expenses
LABA USAHA 12.557.893.717 216.839.763 OPERATING INCOME
PENGHASILAN (BEBAN) LAIN-LAIN OTHER INCOME (EXPENSE)
Beban keuangan 2n, 22 (5.198.444.931) (6.753.855.472) Financing expenses
Laba (rugi) penjualan aset tetap 9 604.900.900 (1.255.327.275) Gain (loss) on sale of fixed assets
Pendapatan klaim asuransi 2n, 29 - 6.312.259.750 Insurance claim income
Foreign exchange
Selisih kurs - bersih 2o (20.569.251) 90.741.695 differentials - net
Pendapatan bunga 2n 2.039.202 1.864.877 Interest income
Lain-lain - bersih 2n (78.916.410) (537.855.134) Miscellaneous - net
Beban lain-lain - bersih (4.690.990.490) (2.142.171.559) Other expense - net
LABA (RUGI) SEBELUM MANFAAT INCOME (LOSS) BEFORE
PAJAK PENGHASILAN 7.866.903.227 (1.925.331.796) INCOME TAX BENEFIT
MANFAT PAJAK PENGHASILAN 2q, 14 INCOME TAX BENEFIT
Pajak tangguhan 360.069.026 513.652.684 Deferred
LABA (RUGI) TAHUN BERJALAN 8.226.972.253 (1.411.679.112) INCOME (LOSS) FOR THE YEAR
OTHER COMPREHENSIVE
LABA KOMPREHENSIF LAIN INCOME
Item that Will Not be
Pos yang Tidak akan Direklasifikasi Reclassified Subsequently
ke Laba Rugi to Profit or Loss
Keuntungan (kerugian) aktuarial atas Actuarial gain (loss) of defined
program imbalan pasti 2p, 23 (587.258.880) 52.633.285 benefit plan
Pajak penghasilan atas keuntungan
(kerugian) aktuarial atas program Income tax of actuarial gain
imbalan pasti 2q, 14 129.196.954 (11.579.323) (loss) of defined benefit plan
Laba (rugi) Komprehensif Lain - Other Comprehensive Income
Setelah Pajak (458.061.926) 41.053.962 (Loss) - Net of Tax
JUMLAH LABA (RUGI) KOMPREHENSIF TOTAL COMPREHENSIVE
TAHUN BERJALAN 7.768.910.327 (1.370.625.150) INCOME (LOSS) FOR THE YEAR
LABA (RUGI) PER SAHAM 2r, 27 12 (2) EARNING (LOSS) PER SHARE
Catatan atas Laporan Keuangan terlampir merupakan bagian The accompanying Notes to the Financial Statements
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan secara keseluruhan. form an integral part of these financial statements.
3
Page 165
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
q
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS STATEMENT OF CHANGES IN EQUITY
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2023 FOR THE YEAR ENDED DECEMBER 31, 2023
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
Tambahan Saldo Laba/Retained Earnings
Modal Disetor -
Bersih/ Belum Ditentukan Telah Ditentukan
Modal Saham/ Additional Paid-in Penggunaannya/ Penggunaannya/ Jumlah/ Jumlah Ekuitas/
Capital Stock Capital - Net Unappropriated Appropriated Total Total Equity
Saldo 31 Desember 2021 66.800.008.900 28.054.021.637 13.159.077.061 14.000.000.000 27.159.077.061 122.013.107.598 Balance as of December 31, 2021
Laba komprehensif lain - setelah pajak - - 41.053.962 - 41.053.962 41.053.962 Other comprehensive income - net of tax
Rugi tahun berjalan - - (1.411.679.112 ) - (1.411.679.112 ) (1.411.679.112 ) Loss for the year
Saldo 31 Desember 2022 66.800.008.900 28.054.021.637 11.788.451.911 14.000.000.000 25.788.451.911 120.642.482.448 Balance as of December 31, 2022
Rugi komprehensif lain - setelah pajak - - (458.061.926 ) - (458.061.926 ) (458.061.926 ) Other comprehensive loss - net of tax
Laba tahun berjalan - - 8.226.972.253 - 8.226.972.253 8.226.972.253 Income for the year
Saldo 31 Desember 2023 66.800.008.900 28.054.021.637 19.557.362.238 14.000.000.000 33.557.362.238 128.411.392.775 Balance as of December 31, 2023
Catatan atas Laporan Keuangan terlampir merupakan bagian The accompanying Notes to the Financial Statements
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan secara keseluruhan. form an integral part of these financial statements.
4
Page 166
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
LAPORAN ARUS KAS STATEMENT OF CASH FLOWS
TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2023 FOR THE YEAR ENDED DECEMBER 31, 2023
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
Catatan/
Notes 2023 2022
ARUS KAS DARI CASH FLOWS FROM
AKTIVITAS OPERASI OPERATING ACTIVITIES
Penerimaan kas dari pelanggan 350.153.556.607 360.783.595.517 Cash received from customers
Pembayaran kas kepada pemasok (241.693.491.837) (290.564.010.110) Cash paid to suppliers
Pembayaran kas kepada karyawan (55.793.957.041) (59.077.801.255) Cash paid to employees
Pembayaran beban usaha (17.481.937.378) (19.935.802.351) Payments of operating expenses
Kas yang diperoleh dari Cash provided by
(digunakan untuk) operasi 35.184.170.351 (8.794.018.199) (used in) operations
Pembayaran beban keuangan (5.341.344.379) (6.475.319.129) Payments of financing expenses
Penerimaan (pembayaran)
pajak penghasilan dan Proceeds (payments) of income tax
pajak pertambahan nilai (2.240.183.939) (1.901.230.641) and value added tax
Pendapatan bunga 2.039.202 1.864.877 Interest income
Pendapatan klaim asuransi 29 - 4.000.000.000 Insurance claim income
Lain-lain 1.431.564.158 809.335.627 Others
Kas Bersih yang Diperoleh dari Net Cash Provided by (Used in)
(Digunakan untuk) Aktivitas Operasi 29.036.245.393 (12.359.367.465) Operating Activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS CASH FLOWS FROM
INVESTASI INVESTING ACTIVITIES
Perolehan aset tetap 9 (4.400.024.706) (21.808.246.838) Acquisitions of fixed assets
Hasil penjualan aset tetap 9 604.900.900 326.700.000 Proceeds from sale of fixed assets
Penambahan uang muka Additional advances for purchase
pembelian aset tetap 9 (266.267.850) - of fixed assets
Kas Bersih yang Digunakan untuk Net Cash Used in
Aktivitas Investasi (4.061.391.656) (21.481.546.838) Investing Activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS CASH FLOWS FROM
PENDANAAN FINANCING ACTIVITIES
Penerimaan dari pinjaman bank
jangka pendek 12 100.039.754.312 112.032.860.548 Proceeds from short-term bank loans
Pembayaran pinjaman bank
jangka pendek 12 (123.414.783.332) (78.420.939.413) Payment of short-term bank loans
Pembayaran liabilitas sewa 10 (75.173.844) (67.800.536) Payment of lease liabilities
Kas Bersih yang Diperoleh dari Net Cash Provided by
(Digunakan untuk) Aktivitas Pendanaan (23.450.202.864) 33.544.120.599 (Used in) Financing Activities
KENAIKAN (PENURUNAN) BERSIH NET INCREASE (DECREASE) IN
KAS DAN BANK 1.524.650.873 (296.793.704) CASH ON HAND AND IN BANKS
DAMPAK BERSIH PERUBAHAN NET EFFECT OF CHANGES
NILAI TUKAR ATAS IN EXCHANGE RATES ON
KAS DAN BANK (1.231.360) 110.226 CASH ON HAND AND IN BANKS
KAS DAN BANK CASH ON HAND AND IN BANKS
AWAL TAHUN 462.059.401 758.742.879 AT BEGINNING OF YEAR
KAS DAN BANK CASH ON HAND AND IN BANKS
AKHIR TAHUN 1.985.478.914 462.059.401 AT END OF YEAR
Catatan atas Laporan Keuangan terlampir merupakan bagian The accompanying Notes to the Financial Statements
yang tidak terpisahkan dari laporan keuangan secara keseluruhan. form an integral part of these financial statements.
5
Page 167
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
1. UMUM 1. GENERAL
a. Pendirian Perusahaan a. Establishment of the Company
PT Yanaprima Hastapersada Tbk (“Perusahaan”) PT Yanaprima Hastapersada Tbk (the “Company”)
didirikan di Indonesia pada tanggal 14 Desember was established in Indonesia based on Notarial
1995 berdasarkan akta Notaris Emmy Hartati Deed No. 38 of Emmy Hartati Yunizar, S.H., dated
Yunizar, S.H., No. 38. Akta pendirian tersebut December 14, 1995. The deed of establishment
telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik was approved by the Minister of Justice of the
Indonesia dalam Surat Keputusan No. C2- Republic of Indonesia in its Decision Letter
3253.HT.01.01.TH.1996 tanggal 1 Maret 1996 dan No. C2-3253.HT.01.01.TH.1996 dated March 1,
telah diumumkan dalam Berita Negara Republik 1996 and was published in the State Gazette of
Indonesia No. 40 tanggal 17 Mei 1996, Tambahan the Republic of Indonesia No. 40 dated May 17,
No. 4599. Anggaran Dasar Perusahaan telah 1996, Supplement No. 4599. Company’s Articles
mengalami beberapa kali perubahan, terakhir of Association has been amended from time to
dengan akta Notaris Rusnaldy, S.H., time, the latest of which was covered by
No. 8 tanggal 15 Mei 2015, sehubungan dengan Notarial deed No. 8 of Rusnaldy, S.H., dated
perubahan Anggaran Dasar Perusahaan, untuk May 15, 2015, concerning the changes of the
disesuaikan dengan Peraturan Otoritas Jasa Company’s articles of association to conform with
Keuangan tahun 2014. Akta perubahan tersebut the related Financial Services Authority
telah diterima dan dicatat oleh Menteri Hukum Regulations in 2014. The said amendment was
dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia accepted and recorded by Ministry of Law and
melalui Surat No. AHU-AH.01.03-0939930 tanggal Human Rights of the Republic of Indonesia
11 Juni 2015. in its Letter No. AHU-AH.01.03-0939930, dated
June 11, 2015.
Sesuai anggaran dasar Perusahaan, ruang lingkup In accordance to the Company’s Articles of
kegiatan Perusahaan terutama adalah bergerak Association, the Company’s scope of activities
dalam bidang industri karung plastik dan yang mainly comprises of manufacturing of plastic bags
sejenisnya. and its related products.
Perusahaan berkedudukan di Jakarta, dengan The Company is domiciled in Jakarta and its head
kantor pusat berlokasi di Gedung Graha Irama office is located at Gedung Graha Irama
Lantai 2E, Jalan H.R. Rasuna Said Blok. X/1 Lantai 2E, Jalan H.R. Rasuna Said Block. X/1
Kav. 1-2, Jakarta Selatan, sedangkan pabriknya, Kav. 1-2, Jakarta Selatan, while the production
saat ini berlokasi di Sidoarjo, Jawa Timur. plant is currently located at Sidoarjo, East Java.
Perusahaan memulai kegiatan operasi The Company started its commercial operations in
komersialnya pada bulan Juli 1997. July 1997.
PT Hastagraha Bumipersada adalah entitas induk PT Hastagraha Bumipersada is the ultimate parent
terakhir dari Perusahaan. company of the Company.
b. Penawaran Umum Efek Saham Perusahaan b. Public Offering of the Company’s Share
Pada tanggal 22 Februari 2008, Perusahaan Based on the Capital Market and Financial
memperoleh pernyataan efektif dari Ketua Badan Institution Supervisory Agency (BAPEPAM
Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan & LK) (currently Financial Service Authority/OJK)
(BAPEPAM & LK) (sekarang Otoritas Jasa Letter No. S-1109/BL/2008 dated February 22,
Keuangan/OJK) dengan suratnya No. S- 2008, the Company obtained the effective
1109/BL/2008 untuk melakukan penawaran umum statement for the initial public offering of its shares
atas 68.000.000 saham dengan nilai nominal to the public which totaled to 68,000,000 shares,
Rp 100 per saham dan harga penawaran Rp 545 with par value of Rp 100 per share at an offering
per saham serta penerbitan 68.000.000 Waran price of Rp 545 per share and the issuance of
Seri I dengan harga pelaksanaan Rp 680 setiap 68,000,000 of Series I Warrants with an exercise
waran yang menyertai saham biasa atas nama price of Rp 680 for each warrant that attached to
Perusahaan kepada masyarakat. Perusahaan the Company's shares to the public. The
telah mencatatkan seluruh sahamnya beserta Company has listed all of its shares and related
waran terkait pada Bursa Efek Indonesia (BEI) warrants to the Indonesia Stock Exchange (IDX)
pada tanggal 5 Maret 2008 (lihat Catatan 17). on March 5, 2008 (see Note 17).
c. Komisaris, Direksi, Komite Audit dan c. Commissioners, Directors, Audit Committee
Karyawan and Employees
Susunan anggota Komisaris dan Direksi The Company’s Boards of Commissioners and
Perusahaan pada tanggal 31 Desember 2023 dan Directors as of December 31, 2023 and 2022 are
2022 adalah sebagai berikut: as follows:
6
Page 168
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
1. U M U M (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
c. Komisaris, Direksi, Komite Audit dan c. Commissioners, Directors, Audit Committee
Karyawan (lanjutan) and Employees (continued)
Komisaris Board of Commissioners
Komisaris Utama : Alexander Tanzil : President Commissioner
Komisaris : Santoso Wijaya : Commissioner
Komisaris Independen : Sri Wahjuningsih : Independent Commissioner
Direksi Board of Directors
Direktur Utama : Jap Irwan Susanto : President Director
Direktur Keuangan Finance Director
(Direktur Independen) : Rinawati : (Independent Director)
Susunan anggota komite audit Perusahaan pada The composition of the Company’s audit
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 adalah committee as of December 31, 2023 and 2022 are
sebagai berikut: as follows:
Ketua : Sri Wahjuningsih : Chairman
Anggota : Rinna Yohana : Member
Anggota : Patricia Sulistya Riani : Member
Jumlah remunerasi yang diberikan kepada Total remuneration paid to boards of
komisaris dan direksi Perusahaan adalah sekitar commissioners and directors of the Company are
Rp 1.237 juta dan Rp 884 juta, masing-masing about Rp 1,237 million and Rp 884 million, in 2023
untuk tahun 2023 dan 2022. Pada tanggal and 2022, respectively. As of December 31, 2023
31 Desember 2023 dan 2022, jumlah karyawan and 2022, the Company has a total of 17 and
tetap Perusahaan, masing-masing sejumlah 17 16 permanent employees, respectively
orang dan 16 orang (tidak diaudit). (unaudited).
d. Penyelesaian Laporan Keuangan d. Completion of the Financial Statements
Laporan keuangan telah diselesaikan dan The financial statements were completed and
diotorisasi untuk terbit oleh Direksi Perusahaan authorized for issuance by the Company’s Board
pada tanggal 25 Maret 2024. of Directors on March 25, 2024.
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
a. Pernyataan Kepatuhan dan Dasar Penyusunan a. Statement of Compliance and Basis for
Laporan Keuangan Preparation of Financial Statement
Laporan keuangan telah disusun sesuai dengan The financial statements have been prepared in
Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia (SAK), accordance with Indonesian Financial Accounting
yang mencakup Pernyataan Standar Akuntansi Standards (“SAK”), which comprise the Statement
Keuangan (PSAK) dan Interpretasi Standar of Financial Accounting Standards (“PSAK”) and
Akuntansi Keuangan (ISAK) yang diterbitkan oleh Interpretations of Statement of Financial
Dewan Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Accounting Standard (“ISAK”) issued by the
Akuntan Indonesia (DSAK-IAI) dan Pengungkapan Financial Accounting Standards Board of the
Laporan Keuangan yang diterbitkan oleh Otoritas Indonesian Institute of Accountants (“DSAK-IAI”)
Jasa Keuangan (“OJK”). and Disclosures issued by Financial Service
Authority (“OJK”)..
Kebijakan akuntansi yang diterapkan dalam The accounting policies adopted in the
penyusunan laporan keuangan adalah selaras preparation of the financial statements are
dengan kebijakan akuntansi yang diterapkan consistent with those made in the preparation of
dalam penyusunan laporan keuangan Perusahan the Company's financial statements as of
pada tanggal 31 Desember 2022 dan untuk tahun December 31, 2022 and for the year ended
yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022, December 31, 2022, except for the adoption of
kecuali bagi penerapan beberapa SAK yang telah several amended SAK. As disclosed further in the
direvisi. Seperti diungkapkan dalam catatan- relevant succeeding notes, several amended and
catatan terkait atas laporan keuangan, beberapa published accounting standards were adopted
standar akuntansi yang telah direvisi dan effective January 1, 2023.
diterbitkan, diterapkan efektif tanggal 1 Januari
2023.
7
Page 169
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
a. Pernyataan Kepatuhan dan Dasar Penyusunan a. Statement of Compliance and Basis for
Laporan Keuangan (lanjutan) Preparation of Financial Statement (continued)
Perusahan telah menyusun laporan keuangan The Company has prepared the financial
dengan dasar bahwa Perusahan akan terus statements on the basis that it will continue to
mempertahankan kelangsungan usaha. operate as a going concern.
Laporan keuangan, kecuali untuk laporan arus The financial statements, except for the statement
kas, disusun berdasarkan dasar akrual dengan of cash flows, have been prepared on the accrual
menggunakan konsep harga perolehan, kecuali basis using the historical cost basis of accounting,
beberapa akun tertentu disusun berdasarkan except for certain accounts which are measured
pengukuran lain sebagaimana diuraikan dalam on the bases described in the related accounting
kebijakan akuntansi masing-masing akun tersebut. policies for those accounts.
Laporan arus kas disusun dengan menggunakan The statements of cash flows is prepared based
metode langsung dengan mengelompokkan arus on the direct method by classifying cash flows on
kas dalam aktivitas-aktivitas operasi, investasi dan the basis of operating, investing and financing
pendanaan. activities.
Mata uang pelaporan yang digunakan dalam The reporting currency used in the financial
laporan keuangan adalah Rupiah, yang statements is Rupiah, which is the Company’s
merupakan mata uang fungsional Perusahaan. functional currency.
b. Amandemen Standar Akuntansi yang Berlaku b. Amendments of Financial Accounting
Efektif pada Tahun Berjalan Standards Effective in the Current Year
Dalam tahun berjalan, Perusahaan telah In the current year, the Company has applied
menerapkan sejumlah amendemen/penyesuaian other amendments/improvements to PSAK that
PSAK lainnya yang relevan dengan operasinya are relevant to its operations and effective for
dan efektif untuk periode akuntansi yang dimulai accounting period beginning on or after January 1,
pada atau setelah 1 Januari 2023. Penerapan 2023. The adoption of these revised PSAKs does
atas PSAK revisi tidak mengakibatkan perubahan not result in changes to the Company’s accounting
atas kebijakan akuntansi Perusahaan dan tidak policies and has no material effect on the amounts
memiliki dampak material terhadap jumlah yang reported for the current or prior years.
dilaporkan pada tahun berjalan atau tahun-tahun
sebelumnya.
• PSAK 1 (Amendemen), “Penyajian Laporan • PSAK 1 (Amendment), “Presentation of
Keuangan”: Pengungkapan Kebijakan Financial Statements”: Disclosure of
Akuntansi Accounting Policies
• PSAK 25 (Amendemen), “Kebijakan • PSAK 25 (Amendment), “Accounting
Akuntansi, Perubahan Estimasi Akuntansi, Policies, Changes in Accounting Estimates
dan Kesalahan”: Definisi Estimasi Akuntansi and Errors”: Definition of Accounting
Estimates
• PSAK 46 (Amendemen), “Pajak • PSAK 46 (Amendment), “Income Taxes”:
Penghasilan”: Pajak Tangguhan terkait Aset Deferred Tax related to Assets and Liabilities
dan Liabilitas yang Timbul dari Transaksi arising from a Single Transaction
Tunggal
Amandemen standar-standar tersebut tidak Amendments of the above standards had no
memiliki dampak yang signifikan terhadap jumlah significant effect on the amounts reported for the
yang dilaporkan di tahun berjalan atau tahun current year or prior financial year.
sebelumnya.
c. Klasifikasi Lancar dan Tidak Lancar c. Current and Non-Current Classification
Perusahaan menyajikan aset dan liabilitas dalam The Company presents assets and liabilities in the
laporan posisi keuangan berdasarkan klasifikasi statement of financial position based on
lancar/tidak lancar. Suatu aset disajikan lancar current/non-current classification. An asset is
bila: current when it is:
i. akan direalisasi, dijual atau digunakan i. expected to be realised or intended to be sold
dalam siklus operasi normal, or consumed in the normal operating cycle,
ii. untuk diperdagangkan, ii. held primarily for the purpose of trading,
8
Page 170
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
c. Klasifikasi Lancar dan Tidak Lancar (lanjutan) c. Current and Non-Current Classification
(continued)
iii. akan direalisasi dalam 12 bulan setelah iii. expected to be realised within 12 months after
tanggal pelaporan, atau kas atau setara kas the reporting period, or cash or cash
kecuali yang dibatasi penggunaannya atau equivalent unless restricted from being
akan digunakan untuk melunasi suatu exchanged or used to settle a liability for at
liabilitas dalam paling lambat 12 bulan least 12 months after the reporting period.
setelah tanggal pelaporan.
Seluruh aset lain diklasifikasikan sebagai tidak All other assets are classified as non-current.
lancar.
Suatu liabilitas disajikan jangka pendek bila: A liability is current when it is:
i. akan dilunasi dalam siklus operasi normal, i. expected to be settled in the normal operating
cycle,
ii. untuk diperdagangkan, ii. held primarily for the purpose of trading,
iii. akan dilunasi dalam 12 bulan setelah iii. due to be settled within 12 months after the
tanggal pelaporan, atau. reporting period, or
iv. tidak ada hak tanpa syarat untuk iv. there is no unconditional right to defer the
menangguhkan pelunasannya selama settlement of the liability for at least 12 months
paling tidak 12 bulan setelah periode after the reporting period.
pelaporan.
Seluruh liabilitas lain diklasifikasikan sebagai All other liabilities are classified as non-current.
jangka panjang.
Aset pajak tangguhan diklasifikasikan sebagai Deferred tax assets are classified as non-current
aset lancar dan liabilitas pajak tangguhan assets and deferred tax liabilities are classified as
diklasifikasikan sebagai liabilitas jangka panjang. non-current liabilities.
d. Kas dan Bank d. Cash on Hand and in Banks
Kas dan bank terdiri dari kas dan penempatan di Cash on hand and in banks comprise of cash on
bank yang tidak dibatasi penggunaannya dan hand and deposits in banks that are not restricted
tanpa terjadi perubahan nilai yang signifikan, dan for use and are subject to insignificant risk of
tidak digunakan sebagai jaminan atas pinjaman changes in value, and not used as collateral for
dan perjanjian fasilitas kredit lainnya. loans and other credit facility.
e. Piutang Usaha e. Trade Receivables
Piutang usaha disajikan dalam jumlah bersih Trade receivables are recorded net of allowance
setelah dikurangi dengan penyisihan penurunan for impairment of trade receivables. The
nilai piutang usaha. Kebijakan akuntansi untuk accounting policy for allowance for impairment is
penyisihan atas penurunan nilai dijabarkan dalam described in Note 2l.
Catatan 2l.
f. Transaksi dengan Pihak-pihak Berelasi f. Transactions with Related Parties
Perusahaan menerapkan PSAK No. 7 The Company applied PSAK No. 7 “Related Party
“Pengungkapan Pihak-pihak Berelasi”. Disclosures”.
Seluruh transaksi dan saldo yang signifikan All significant transactions and balances with
dengan pihak-pihak berelasi, telah diungkapkan related parties, have been disclosed in the notes
dalam catatan atas laporan keuangan. to the financial statements.
g. Persediaan g. Inventories
Persediaan dinyatakan sebesar nilai terendah Inventories are stated at the lower of cost or net
antara biaya perolehan dan nilai realisasi bersih. realizable value. Cost is determined using the
Biaya perolehan ditentukan dengan menggunakan moving average method. Allowance for declining
metode rata-rata bergerak. Penyisihan penurunan in the value of inventories is provided based on the
nilai persediaan dibentuk berdasarkan hasil review of the inventories condition at year end to
penelaahan terhadap keadaan persediaan pada reduce the carrying values of inventories to their
akhir tahun, untuk menyesuaikan nilai tercatat net realizable values.
persediaan menjadi nilai realisasi bersih.
9
Page 171
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
g. Persediaan (lanjutan) g. Inventories (continued)
Nilai realisasi bersih adalah taksiran harga jual Net realizable value is the estimated selling price
dalam kegiatan usaha normal, dikurangi dengan in the ordinary course of business, less estimated
estimasi biaya penyelesaian dan taksiran biaya costs of completion and the estimated costs
yang diperlukan untuk melaksanakan penjualan. necessary to make the sale.
h. Biaya Dibayar di Muka h. Prepaid Expenses
Biaya dibayar di muka dibebankan sesuai masa Prepaid expenses are amortized over the periods
manfaat masing-masing biaya yang bersangkutan benefited using straight line method.
dengan menggunakan metode garis lurus.
i. Aset Tetap i. Fixed Assets
Aset tetap pada awalnya diakui sebesar biaya All fixed assets are initially recognized at cost,
perolehan, yang terdiri atas harga perolehan dan which comprises its purchase price and any costs
biaya-biaya tambahan yang dapat diatribusikan directly attributable in bringing the asset to its
langsung untuk membawa aset ke lokasi dan working condition and to the location where it is
kondisi yang diinginkan agar aset siap digunakan. intended to be used.
Setelah pengakuan awal, aset tetap dinyatakan Subsequent to initial recognition fixed assets, are
pada biaya perolehan dikurangi akumulasi carried at cost less any subsequent accumulated
penyusutan dan kerugian penurunan nilai. depreciation and impairment losses.
Pada setiap akhir periode pelaporan, taksiran At the end of each reporting period, the estimated
masa manfaat dan metode penyusutan aset tetap useful lives and methods of depreciation of fixed
ditelaah oleh manajemen dan jika perlu assets are reviewed by management and adjusted
disesuaikan secara prospektif. prospectively, if appropriate.
Penyusutan aset tetap dimulai pada saat aset Depreciation of fixed assets starts when it is
tersebut siap untuk digunakan sesuai dengan available for use and is computed using the
maksud penggunaannya dan dihitung dengan straight-line method based on the estimated useful
metode garis lurus berdasarkan taksiran masa lives of the assets as follows:
manfaat ekonomis aset tetap sebagai berikut:
Tahun/Years
Bangunan dan prasarana 20 Buildings and infrastructures
Mesin dan peralatan 4 - 20 Machinery and equipment
Perlengkapan pabrik 4-8 Factory equipment
Peralatan kantor 4-8 Office equipment
Kendaraan 4-8 Vehicles
Tanah dinyatakan sebesar biaya perolehan dan Land are stated at cost and not amortized as the
tidak diamortisasi karena manajemen berpendapat management in the opinion that it is probable the
bahwa kemungkinan besar hak atas tanah titles of land rights can be renewed/extended upon
tersebut dapat diperbaharui/diperpanjang pada expiration.
saat jatuh tempo.
Biaya pengurusan legal hak atas tanah dalam Legal cost of land rights in the form of Business
bentuk Hak Guna Usaha (“HGU”), Hak Guna Usage Rights (“Hak Guna Usaha” or “HGU”),
Bangunan (“HGB”) dan Hak Pakai (“HP”) ketika Building Usage Rights (“Hak Guna Bangunan” or
tanah diperoleh pertama kali diakui sebagai bagian “HGB”) and Usage Rights (“Hak Pakai” or “HP”)
dari biaya perolehan tanah pada akun “Aset Tetap” when the land was acquired initially are
dan tidak diamortisasi. Sementara biaya recognized as part of the cost of the land under
pengurusan atas perpanjangan atau pembaruan the “Fixed Assets” account and not amortized.
legal hak atas tanah dalam bentuk HGU, HGB dan Meanwhile the extension or the legal renewal cost
HP diakui pada laporan posisi keuangan dan of land rights in the form of HGU, HGB and HP
diamortisasi sepanjang mana yang lebih pendek were recognized in the statements of financial
antara umur hukum hak dan umur ekonomi tanah. position and were amortized over the shorter of
the rights’ legal life and land’s economic life.
10
Page 172
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
i. Aset Tetap (lanjutan) i. Fixed Assets (continued)
Beban perbaikan dan pemeliharaan dibebankan The costs of repairs and maintenance are
pada laporan laba rugi dan penghasilan charged to the statements of profit or loss and
komprehensif lain pada saat terjadinya; other comprehensive income as incurred;
pengeluaran dalam jumlah signifikan dan yang significant renewals and betterments are
memperpanjang masa manfaat aset atau yang capitalized. When assets are retired or otherwise
memberikan tambahan manfaat aset atau yang disposed of, their net book values are removed
memberikan tambahan manfaat ekonomis from the accounts and any resulting gain or loss is
dikapitalisasi. Aset tetap yang sudah tidak reflected in the statements of profit or loss and
dipergunakan lagi atau yang dijual, dikeluarkan other comprehensive income for the year.
dari kelompok aset tetap yang bersangkutan dan
laba atau rugi yang terjadi diakui dalam laporan
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain pada
tahun yang bersangkutan.
j. Penurunan Nilai Aset Non-Keuangan j. Impairment of Non-Financial Assets
Pada setiap akhir periode pelaporan, Perusahaan The Company assesses at each end of reporting
menilai apakah terdapat indikasi suatu aset period, whether there is any indication that an
mengalami penurunan nilai. Jika terdapat indikasi asset may be impaired. If such indication exists,
tersebut, maka jumlah terpulihkan diestimasi untuk recoverable amount shall be estimated for the
aset individual. Jika tidak mungkin untuk individual asset. If it is not possible to estimate the
mengestimasi jumlah terpulihkan aset individual, recoverable amount of the individual asset, the
maka Perusahaan menentukan nilai terpulihkan Company determines the recoverable amount of
dari Unit Penghasilan Kas (UPK) yang mana aset the Cash - Generating Unit (CGU) to which the
tercakup (aset dari UPK). asset belongs (the asset’s of CGU).
Jumlah terpulihkan dari suatu aset (baik aset An asset’s (either individual asset or CGU)
individual maupun UPK) adalah jumlah yang lebih recoverable amount is the higher of the asset’s fair
tinggi antara nilai wajarnya dikurangi biaya untuk value less costs to sell and its value in use. Where
menjual dengan nilai pakainya. Jika nilai tercatat the carrying amount of the asset exceeds its
aset lebih besar daripada nilai terpulihkannya, recoverable amount, the asset is considered
maka aset tersebut dianggap mengalami impaired and is written down to its recoverable
penurunan nilai dan nilai tercatat aset diturunkan amount. Impairment losses are recognized in profit
menjadi sebesar nilai terpulihkannya. Rugi or loss as “impairment losses”. In assessing the
penurunan nilai diakui pada laba rugi sebagai “rugi value in use, the estimated future cash flows are
penurunan nilai”. Dalam menghitung nilai pakai, discounted to their present value using a pre-tax
estimasi arus kas masa depan neto didiskontokan discount rate that reflects current market
ke nilai kini dengan menggunakan tingkat diskonto assessments of the time value of money and the
sebelum pajak yang menggambarkan penilaian risks specific to the asset.
pasar kini dari nilai waktu uang dan risiko spesifik
atas aset.
Dalam menentukan nilai wajar dikurangi biaya In determining fair value less costs to sell, recent
untuk menjual, digunakan harga transaksi pasar market transactions are taken into account, if
terakhir, jika tersedia. Jika tidak terdapat transaksi available. If no such transactions can be identified,
tersebut, Perusahaan menggunakan model an appropriate valuation model in used to
penilaian yang sesuai untuk menentukan nilai determine the fair value of the asset. These
wajar aset. Perhitungan-perhitungan ini di calculations are corroborated by valuation
dikuatkan oleh penilaian berganda atau indikator multiples or other available fair value indicators.
nilai wajar lain yang tersedia.
Kerugian penurunan nilai, jika ada, diakui pada Impairment losses, if any, are recognized in profit
laba rugi sesuai dengan kategori biaya yang or loss under expense categories that are
konsisten dengan fungsi dari aset yang diturunkan consistent with the functions of the impaired
nilainya. assets.
11
Page 173
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
j. Penurunan Nilai Aset Non-Keuangan (lanjutan) j. Impairment of Non-Financial Assets
(continued)
Penilaian dilakukan pada setiap akhir periode An assessment is made at the end of each
pelaporan apakah terdapat indikasi bahwa rugi reporting period as to whether there is any
penurunan nilai yang telah diakui dalam periode indication that previously recognized impairment
sebelumnya untuk suatu aset mungkin tidak ada losses recognized for an asset may no longer exist
lagi atau mungkin telah menurun. Jika indikasi or may have decreased. If such indication exists,
tersebut ada, maka entitas mengestimasi jumlah the recoverable amount, is estimated. A previously
terpulihkan aset tersebut. Kerugian penurunan recognized impairment loss for an asset is
nilai yang telah diakui dalam periode sebelumnya reversed only if there has been a change in the
untuk suatu aset dibalik hanya jika terdapat assumptions used to determine the asset’s
perubahan asumsi-asumsi yang digunakan untuk recoverable amount since the last impairment loss
menentukan jumlah terpulihkan aset tersebut is recognized.
sejak rugi penurunan nilai terakhir diakui.
Pembalikan tersebut dibatasi sehingga jumlah The reversal is limited so that the carrying amount
tercatat aset tidak melebihi jumlah terpulihkannya of the asset does not exceed its recoverable
maupun jumlah tercatat, neto setelah penyusutan, amount, nor exceeds the carrying amount that
seandainya tidak ada rugi yang telah diakui untuk would have been determined, net of depreciation,
aset tersebut pada periode sebelumnya. had no impairment loss been recognized for the
Pembalikan rugi penurunan nilai diakui dalam laba asset in prior periods. Reversal of an impairment
rugi. Setelah pembalikan tersebut diakui sebagai loss is recognized in profit or loss. After such a
laba rugi, penyusutan aset tersebut disesuaikan di reversal is recognized in profit or loss, depreciation
periode mendatang untuk mengalokasikan jumlah charge on the said asset is adjusted in future
tercatat aset yang direvisi, dikurang nilai sisanya, periods to allocate the asset's revised carrying
dengan dasar yang sistematis selama sisa umur amount, less any residual value, on a systematic
manfaatnya. basis over its remaining useful life.
k. Aset dalam Penyelesaian k. Constructions in Progress
Aset dalam penyelesaian (disajikan sebagai Constructions in progress (presented as part of
bagian dari akun “Aset Tetap” pada laporan posisi “Fixed Assets” account in the statements of
keuangan) dinyatakan berdasarkan biaya financial position) are stated at cost. The
perolehan. Akumulasi biaya perolehan akan accumulated costs will be reclassified to the
direklasifikasi ke akun aset tetap pada saat aset appropriate fixed assets account when the
tersebut telah diselesaikan dan siap untuk construction is completed and the asset is ready
digunakan. for its intended use.
l. Instrumen Keuangan l. Financial Instruments
Instrumen keuangan adalah setiap kontrak yang A financial instrument is any contract that gives
memberikan aset keuangan bagi satu entitas dan rise to a financial asset of one entity and a
liabilitas keuangan atau ekuitas bagi entitas lain. financial liability or equity instrument of another
entity.
1. Aset Keuangan 1. Financial Assets
Pengakuan dan pengukuran awal Initial recognition and measurement
Perusahaan mengklasifikasikan aset The Company classifies its financial assets
keuangannya dalam kategori (a) aset into the following category: (a) financial
keuangan yang diukur pada nilai wajar assets measured at fair value through profit
melalui laba rugi, (b) aset keuangan yang or loss, (b) financial assets measured at fair
diukur pada nilai wajar melalui pendapatan value through other comprehensive income,
komprehensif lainnya, dan (c) aset and (c) financial assets measured at
keuangan yang diukur pada biaya perolehan amortised cost.
diamortisasi.
Aset keuangan Perusahaan terdiri dari kas The Company’s financial assets consist of
dan bank, piutang usaha, piutang lain-lain cash on hand and in banks, trade
dan aset tidak lancar lain-lain receivables, other receivables and other
diklasifikasikan sebagai aset keuangan yang non-current assets classified as financial
diukur dengan biaya diamortisasi. assets at amortized cost. The Company has
Perusahaan tidak memiliki aset keuangan no financial assets measured at fair value
yang diukur pada nilai wajar melalui laba through profit or loss and other
rugi dan penghasilan komprehensif lain. comprehensive income.
12
Page 174
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
l. Instrumen Keuangan (lanjutan) l. Financial Instruments (continued)
1. Aset Keuangan (lanjutan) 1. Financial Assets (continued)
Pengakuan dan pengukuran awal (lanjutan) Initial recognition and measurement
(continued)
Perusahaan menggunakan 2 (dua) metode The Company used 2 (two) methods to
untuk mengklasifikasikan aset keuangan, classify its financial assets, based on the
yaitu model bisnis Perusahaan dalam Company’s business model in managing the
mengelola aset keuangan dan karakteristik financial assets, and the contractual cash
arus kas kontraktual dari aset keuangan flow of the financial assets (“SPPI”).
(“SPPI”).
Pengujian SPPI SPPI Test
Sebagai langkah pertama dari proses As a first step of its classification process,
klasifikasi, Perusahaan menilai persyaratan the Company assesses the contractual
kontraktual keuangan untuk mengidentifikasi terms of financial to identify whether they
apakah mereka memenuhi pengujian SPPI. meet the SPPI test.
Nilai pokok untuk tujuan pengujian ini Principal for the purpose of this test is
didefinisikan sebagai nilai wajar dari aset defined as the fair value of the financial
keuangan pada pengakuan awal dan dapat asset at initial recognition and may change
berubah selama umur aset keuangan over the life of the financial asset (for
(misalnya, jika ada pembayaran pokok atau example, if there are repayments of principal
amortisasi premi/diskon). or amortisation of the premium/discount).
Elemen bunga yang paling signifikan dalam The most significant elements of interest
perjanjian biasanya adalah pertimbangan within an arrangement are typically the
atas nilai waktu dari uang dan risiko kredit. consideration for the time value of money
Untuk membuat penilaian SPPI, and credit risk. To make the SPPI
Perusahaan menerapkan pertimbangan dan assessment, the Company applies judgment
memperhatikan faktor-faktor yang relevan and considers relevant factors such as the
seperti mata uang dimana aset keuangan currency in which the financial asset is
didenominasikan dan periode pada saat denominated, and the period for which the
suku bunga ditetapkan. interest rate is set.
Sebaliknya, persyaratan kontraktual yang In contrast, contractual terms that introduce
memberikan eksposur lebih dari de minimis a more than de minimis exposure to risks or
atas risiko atau volatilitas dalam arus kas volatility in the contractual cash flows that
kontraktual yang tidak terkait dengan dasar are unrelated to a basic lending
pengaturan pinjaman, tidak menimbulkan arrangement, do not give rise to contractual
arus kas kontraktual SPPI atas jumlah cash flows that are solely payments of
saldo. Dalam kasus seperti itu, aset principal and interest on the amount
keuangan diharuskan untuk diukur pada Fair outstanding. In such cases, the financial
Value through Profit or Loss (“FVTPL”). asset is required to be measured as Fair
Value through Profit or Loss (“FVTPL”).
Penilaian model bisnis Business model assessment
Perusahaan menentukan model bisnisnya The Company determines its business
berdasarkan tingkat yang paling model at the level that best reflects how it
mencerminkan bagaimana Perusahaan manages the Company’s financial assets to
mengelola kelompok atas keuangannya achieve its business objective.
untuk mencapai tujuan bisnisnya.
Model bisnis Perusahaan tidak dinilai The Company’s business model is not
berdasarkan masing-masing instrumennya, assessed on an instrument-by-instrument
tetapi pada tingkat portofolio secara agregat basis, but at a higher level of aggregated
yang lebih tinggi dan didasarkan pada portfolios and is based on observable factors
faktor-faktor yang dapat diamati seperti: such as:
13
Page 175
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
l. Instrumen Keuangan (lanjutan) l. Financial Instruments (continued)
1. Aset Keuangan (lanjutan) 1. Financial Assets (continued)
Penilaian model bisnis (lanjutan) Business model assessment (continued)
• Bagaimana kinerja model bisnis dan • How the performance of the business
aset keuangan yang dimiliki dalam model and the financial assets held
model bisnis tersebut dievaluasi dan within that business model are evaluated
dilaporkan kepada personel manajemen and reported to the entity’s key
kunci; management personnel;
• Risiko yang mempengaruhi kinerja • The risks that affect the performance of
model bisnis (dan aset keuangan yang the business model (and the financial
dimiliki dalam model bisnis tersebut) assets held within that business model)
dan, khususnya, bagaimana cara risiko and, in particular the way those risks are
tersebut dikelola; managed;
• Bagaimana manajer bisnis • How business managers are
dikompensasi (misalnya, apakah compensated (for example, whether the
kompensasi didasarkan pada nilai wajar compensation is based on the fair value
dari aset yang dikelola atau pada arus of the assets managed or on the
kas kontraktual yang tertagih); contractual cash flows collected);
• Frekuensi, nilai, dan waktu penjualan • The expected frequency, value, and
yang diharapkan, juga merupakan timing of sales are also important
aspek penting dari penilaian aspects of the Company’s assessment.
Perusahaan.
Penilaian model bisnis didasarkan pada The business model assessment is based on
skenario yang diharapkan secara wajar reasonably expected scenarios without
tanpa mempertimbangkan skenario “worst taking “worst case” or “stress case”
case” atau “stress case”. Jika arus kas scenarios into account. If cash flows after
setelah pengakuan awal direalisasikan initial recognition are realised in a way that
dengan cara yang berbeda dari yang awal is different from the Company’s original
diharapkan, Perusahaan tidak mengubah expectations, the Company does not change
klasifikasi aset keuangan dimiliki yang the classification of the remaining financial
tersisa dalam model bisnis tersebut, tetapi assets held in that business model, but
memasukkan informasi tersebut dalam incorporates such information when
melakukan penilaian atas aset keuangan assessing newly originated or newly
yang baru atau yang baru dibeli selanjutnya. purchased financial assets going forward.
Aset keuangan yang diukur pada biaya Financial assets are measured at amortized
perolehan diamortisasi jika aset keuangan cost if the financial asset is managed in a
dikelola dalam model bisnis yang bertujuan business model aimed at owning a financial
untuk memiliki aset keuangan dalam rangka asset in order to obtain a contractual cash
mendapatkan arus kas kontraktual dan flow and the contractual requirements of a
persyaratan kontraktual dari aset keuangan financial asset that on a given date increases
yang pada tanggal tertentu meningkatkan the cash flow solely from the principal and
arus kas yang semata dari pembayaran interest payments (“SPPI”) of the amount
pokok dan bunga (“SPPI”) dari jumlah pokok owed.
terutang.
Pada saat pengakuan awal, aset keuangan At initial recognition, the financial assets
yang diukur pada biaya perolehan measured at amortized cost are recognized
diamortisasi diakui pada nilai wajarnya at the fair value plus the transaction fee and
ditambah biaya transaksi dan selanjutnya subsequently measured at amortized cost by
diukur pada biaya perolehan diamortisasi using the effective interest rate.
dengan menggunakan suku bunga efektif.
Pendapatan bunga dari aset keuangan yang Interest income from financial assets
diukur pada biaya perolehan diamortisasi measured at amortized cost is recorded in
dicatat dalam laporan laba rugi dan the statements of profit and loss and other
penghasilan komprehensif lain dan diakui comprehensive income and is recognized as
sebagai “Pendapatan Keuangan”. Ketika "Finance Income". When a decline in value
penurunan nilai terjadi, kerugian penurunan occurs, the impairment loss is recognized as
nilai diakui sebagai pengurang dari nilai a deduction of the recorded value of the
tercatat aset keuangan dan diakui didalam financial asset and is acknowledged in the
laporan keuangan sebagai “Kerugian financial statements as "Impairment loss".
penurunan nilai”.
14
Page 176
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
l. Instrumen Keuangan (lanjutan) l. Financial Instruments (continued)
1. Aset Keuangan (lanjutan) 1. Financial Assets (continued)
Penurunan Nilai Aset Keuangan Impairment of Financial Assets
Perusahaan mengakui cadangan untuk The Company recognizes an allowance for
kerugian kredit ekspektasian (“ECL”) atas expected credit losses (ECL) on investments
instrumen utang diukur pada biaya in debt instruments that are measured at
perolehan diamortisasi atau pada FVTOCI, amortized cost or at FVTOCI, lease
piutang sewa, aset kontrak maupun kontrak receivables, contract assets as well as on
jaminan keuangan. financial guarantee contracts
Pengukuran kerugian kredit ekspektasian The measurement of expected credit losses
merupakan fungsi dari probability of default, is a function of the probability of default, loss
loss given default (yaitu besarnya kerugian given default (i.e. the magnitude of the loss if
jika terjadi gagal bayar) dan eksposur pada there is a default) and the exposure at
gagal bayar. Penilaian probability of default default. The assessment of the probability of
dan loss given default berdasarkan data default and loss given default is based on
historis yang disesuaikan dengan informasi historical data adjusted by forward-looking
masa depan seperti dijelaskan di atas. information as described above. As for the
Adapun eksposur atas gagal bayar, untuk exposure at default, for financial assets, this
aset keuangan, diwakili oleh nilai tercatat is represented by the assets’ gross carrying
bruto aset pada tanggal pelaporan; untuk amount at the reporting date; for financial
kontrak jaminan keuangan, eksposur guarantee contracts, the exposure includes
mencakup jumlah yang ditarik pada tanggal the amount drawn down as at the reporting
pelaporan, ditambah dengan jumlah yang date, together with any additional amounts
diperkirakan akan ditarik di masa depan expected to be drawn down in the future by
sebelum tanggal gagal bayar yang default date determined based on historical
ditentukan berdasarkan tren historis, trend, the Company’s understanding of the
pemahaman Perusahaan mengenai specific future financing needs of the
kebutuhan pembiayaan masa depan yang debtors, and other relevant forward-looking
spesifik dari debiturnya, dan informasi information.
perkiraan masa depan lainnya yang relevan.
ECL didasarkan pada perbedaan antara ECL are based on the difference between
arus kas kontraktual yang tertuang dalam the contractual cash flows due in accordance
kontrak dan seluruh arus kas yang with the contract and all the cash flows that
diharapkan akan diterima Perusahaan, the Company expects to receive, discounted
didiskontokan menggunakan suku bunga at an approximation of the original effective
efektif awal. Arus kas yang diharapkan akan interest rate. The expected cash flows will
diterima tersebut mencakup arus kas dari include cash flows from the sale of collateral
penjualan agunan yang dimiliki atau held or other credit enhancements that are
perluasan perbaikan risiko-kredit lainnya integral to the contractual terms.
yang merupakan bagian integral dari
persyaratan kontrak.
ECL diakui dalam dua tahap. Untuk risiko ECL are recognized in two stages. For credit
kredit atas instrumen keuangan yang tidak exposures for which there has not been a
mengalami peningkatan secara signifikan significant increase in credit risk since initial
sejak pengakuan awal, ECL dilakukan untuk recognition, ECL are provided for credit
kerugian kredit yang diakibatkan oleh losses that result from default events that are
peristiwa gagal bayar yang mungkin terjadi possible within the next 12-months (a 12-
dalam 12 bulan ke depan (ECL 12 bulan). month ECL). For those credit exposures for
Untuk risiko kredit atas instrumen keuangan which there has been a significant increase
yang mengalami peningkatan secara in credit risk since initial recognition, a loss
signifikan sejak pengakuan awal, penyisihan allowance is required for credit losses
kerugian dilakukan sepanjang sisa umurnya, expected over the remaining life of the
terlepas dari waktu terjadinya gagal bayar exposure, irrespective of the timing of the
(ECL sepanjang umurnya). default (a lifetime ECL).
15
Page 177
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
l. Instrumen Keuangan (lanjutan) l. Financial Instruments (continued)
1. Aset Keuangan (lanjutan) 1. Financial Assets (continued)
Penurunan Nilai Aset Keuangan (lanjutan) Impairment of Financial Assets (continued)
Karena piutang usaha dan aset kontrak Because its trade receivables and contract
tidak memiliki komponen pembiayaan assets do not contain significant financing
signifikan, Perusahaan menerapkan component, the Company applies a
pendekatan yang disederhanakan dalam simplified approach in calculating ECL.
perhitungan ECL. Oleh karena itu, Therefore, the Company does not track
Perusahaan tidak menelusuri perubahan changes in credit risk, but instead recognizes
dalam risiko kredit, namun justru mengakui a loss allowance based on lifetime ECL at
penyisihan kerugian berdasarkan ECL each reporting date. The Company
sepanjang umurnya pada setiap tanggal established a provision matrix that is based
pelaporan. Perusahaan membentuk matriks on its historical credit loss experience,
provisi berdasarkan pengalaman kerugian adjusted for forward-looking factors specific
kredit masa lampau, disesuaikan dengan to the debtors and the economic
perkiraan masa depan (forward-looking) environment.
atas faktor yang spesifik untuk debitur dan
lingkungan ekonomi.
Penghentian Pengakuan Derecognition
Suatu aset keuangan, atau mana yang A financial asset, or where applicable a part
berlaku, bagian dari aset keuangan atau of a financial asset or part of a group of
bagian dari kelompok aset keuangan similar financial assets, is derecognized
sejenis, dihentikan pengakuannya pada when:
saat:
a. hak kontraktual atas arus kas yang a. the contractual rights to receive cash
berasal dari aset keuangan tersebut flows from the financial asset have
berakhir; atau expired; or
b. Perusahaan mengalihkan hak b. the Company has transferred its
kontraktual untuk menerima arus kas contractual rights to receive cash flows
yang berasal dari aset keuangan atau from the financial asset or has assumed
menanggung kewajiban untuk an obligation to pay them in full without
membayar arus kas yang diterima tanpa material delay to a third party under a
penundaan yang material kepada pihak “pass-through” arrangement and either (i)
ketiga melalui suatu kesepakatan has transferred substantially all the risks
penyerahan dan (i) secara substansial and rewards of the financial asset, or (ii)
mengalihkan seluruh risiko dan manfaat has neither transferred nor retained
atas kepemilikan aset keuangan substantially all the risks and rewards of
tersebut, atau (ii) secara substansial the financial asset, but has transferred
tidak mengalihkan dan tidak control of the financial asset.
mempertahankan seluruh risiko dan
manfaat atas kepemilikan aset
keuangan tersebut, namun telah
mengalihkan pengendalian atas aset
keuangan tersebut.
Ketika Perusahaan telah mengalihkan hak When the Company has transferred its rights
untuk menerima arus kas dari suatu aset to receive cash flows from an asset or has
atau telah menandatangani kesepakatan entered into a pass-through arrangement,
pelepasan (pass-through arrangement), dan and has neither transferred nor retained
secara substansial tidak mengalihkan dan substantially all of the risks and rewards of
tidak mempertahankan seluruh risiko dan the asset nor transferred control of the asset,
manfaat atas aset keuangan, maupun tidak the asset is recognized to the extent of the
mengalihkan pengendalian atas aset, aset Company’s continuing involvement in the
tersebut diakui sejauh keterlibatan asset.
berkelanjutan Perusahaan terhadap aset
keuangan tersebut.
16
Page 178
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
l. Instrumen Keuangan (lanjutan) l. Financial Instruments (continued)
1. Aset Keuangan (lanjutan) 1. Financial Assets (continued)
Penghentian Pengakuan (lanjutan) Derecognition (continued)
Keterlibatan berkelanjutan yang berbentuk Continuing involvement that takes the form
pemberian jaminan atas aset yang ditransfer of a guarantee over the transferred asset is
diukur sebesar jumlah terendah dari jumlah measured at the lower of the original
tercatat aset dan jumlah maksimal dari carrying amount of the asset and the
pembayaran yang diterima yang mungkin maximum amount of consideration that the
harus dibayar kembali. Company could be required to repay.
Dalam hal ini, Perusahaan juga mengakui In that case, the Company also recognizes
liabilitas terkait. Aset yang dialihkan dan an associated liability. The transferred asset
liabilitas terkait diukur dengan dasar yang and the associated liability are measured on
mencerminkan hak dan liabilitas yang masih a basis that reflects the rights and
dipertahankan Perusahaan. obligations that the Company has retained.
Pada penghentian pengkuan aset keuangan On derecognition of a financial asset
yang diukur pada biaya perolehan measured at amortized cost, the difference
diamortisasi, perbedaan antara nilai tercatat between the asset’s carrying amount and the
aset dan jumlah imbalan yang diterima dan sum of the consideration received and
piutang diakui dalam laba rugi. Selain itu, receivable is recognized in profit or loss. In
pada penghentian pengakuan investasi addition, on derecognition of an investment
dalam instrumen utang yang diklasifikasikan in a debt instrument classified as at FVTOCI,
sebagai FVTOCI, keuntungan atau kerugian the cumulative gain or loss previously
kumulatif yang sebelumnya diakumulasi accumulated in the investment revaluation
dalam cadangan revaluasi investasi, reserve is reclassified to profit or loss. In
direklasifikasi ke laba rugi. Sebaliknya, pada contrast, on derecognition of an investment
penghentian pengakuan investasi dalam in an equity instrument which the Group has
instrumen ekuitas yang telah dipilih Grup elected on initial recognition to measure at
pada pengakuan awal untuk diukur di FVTOCI, the cumulative gain or loss
FVTOCI, keuntungan atau kerugian previously accumulated in the investment
kumulatif yang sebelumnya diakumulasi revaluation reserve is not reclassified to
dalam cadangan revaluasi investasi tidak profit or loss, but is transferred to retained
direklasifikasi ke laba rugi, tetapi earnings.
dipindahkan ke saldo laba.
2. Liabilitas Keuangan 2. Financial Liabilities
Pengakuan dan pengukuran awal Initial recognition and measurement
Liabilitas keuangan diklasifikasikan sebagai Financial liabilities are classified as financial
liabilitas keuangan yang diukur pada nilai liabilities at fair value through profit or loss or
wajar melalui laba rugi atau liabilitas financial liabilities at amortized cost. The
keuangan pada biaya perolehan Company determines the classification of its
diamortisasi. Perusahaan menentukan financial liabilities at initial recognition.
klasifikasi liabilitas keuangan mereka pada
saat pengakuan awal.
Liabilitas keuangan awalnya diukur sebesar Financial liabilities are initially measured at
nilai wajarnya. Biaya transaksi yang dapat fair value. Transaction costs that are directly
diatribusikan secara langsung dengan attributable to the acquisition of financial
perolehan liabilitas keuangan (selain liabilities (other than financial liabilities at fair
liabilitas keuangan yang diukur pada nilai value through profit or loss) are added to or
wajar melalui laba rugi) ditambahkan atau deducted from the fair value of the financial
dikurangkan dari nilai wajar liabilitas liabilities, as appropriate, on initial
keuangan, yang sesuai, pada pengakuan recognition. Transaction costs directly
awal. Biaya transaksi yang dapat attributable to the acquisition of financial
diatribusikan secara langsung dengan liabilities at fair value through profit or loss
perolehan liabilitas keuangan yang diukur are recognized immediately in profit or loss.
pada nilai wajar melalui laba rugi langsung
diakui dalam laba rugi.
17
Page 179
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
l. Instrumen Keuangan (lanjutan) l. Financial Instruments (continued)
2. Liabilitas Keuangan (lanjutan) 2. Financial Liabilities (contiued)
Pengakuan dan pengukuran awal (lanjutan) Initial recognition and measurement
(contiued)
Liabilitas keuangan Perusahaan terdiri dari The Company’s financial liabilities consist of
utang bank jangka pendek, utang usaha, short-term bank loans, trade payables,
beban harus dibayar, liabilitas imbalan kerja accrued expenses, short-term employee
jangka pendek, liabilitas sewa dan utang benefits liabilities, lease liabilities and due to
pihak berelasi diklasifikasikan sebagai related party classified as financial liabilities
liabilitas keuangan yang diukur dengan at amortized cost. The Company has no
biaya diamortisasi. Perusahaan tidak financial liabilities measured at fair value
memiliki liabilitas keuangan yang diukur through profit or loss.
pada nilai wajar melalui laba rugi.
Pengukuran selanjutnya Subsequent measurement
Setelah pengakuan awal, liabilitas keuangan After initial recognition, interest-bearing
yang dikenakan bunga diukur pada biaya financial liabilities are subsequently
perolehan diamortisasi dengan measured at amortized cost using the EIR
menggunakan metode SBE. method.
Pada tanggal pelaporan, akrual beban At the reporting dates, accrued interest
bunga dicatat secara terpisah dari pokok expenses is recorded separately from the
pinjaman terkait dalam bagian liabilitas associated borrowings within the current
jangka pendek. Keuntungan atau kerugian liabilities section. Gains and losses are
harus diakui dalam laba rugi ketika liabilitas recognized in profit or loss when the
tersebut dihentikan pengakuannya liabilities are derecognized as well as
serta melalui proses amortisasi SBE. through the EIR amortisation process.
Biaya perolehan diamortisasi dihitung Amortized cost is calculated by taking into
dengan mempertimbangkan diskonto atau account any discount or premium on
premium atas perolehan dan komisi atau acquisition and fee or costs that are an
biaya yang merupakan bagian tidak integral part of the EIR. The EIR amortisation
terpisahkan dari SBE. Amortisasi SBE is included in “Finance Costs” in profit or
dicatat sebagai “Beban Keuangan” dalam loss.
laba rugi.
Metode suku bunga efektif adalah metode Effective interest method is a method of
yang digunakan untuk menghitung biaya calculating the amortized cost of a financial
perolehan diamortisasi dari liabilitas liability and of allocating interest expense
keuangan dan metode untuk over the relevant period. The effective
mengalokasikan biaya bunga selama interest rate is the rate that exactly discounts
periode yang relevan. Suku bunga efektif estimated future cash payments (including
adalah suku bunga yang secara tepat all fees and points paid or received that form
mendiskontokan estimasi pembayaran kas an integral part of the effective interest rate,
masa depan (mencakup seluruh komisi dan transaction costs and other premiums or
bentuk lain yang dibayarkan dan diterima discounts) through the expected life of the
yang merupakan bagian yang tak financial liability, or (where appropriate) a
terpisahkan dari suku bunga efektif, biaya shorter period to the net carrying amount on
transaksi dan premium dan diskonto initial recognition.
lainnya) selama perkiraan umur liabilitas
keuangan, atau (jika lebih tepat) digunakan
periode yang lebih singkat untuk
memperoleh nilai tercatat neto pada saat
pengakuan awal.
Penghentian pengakuan Derecognition
Suatu liabilitas keuangan dihentikan A financial liability is derecognized when it is
pengakuannya pada saat kewajiban yang extinguished, that is when the obligation
ditetapkan dalam kontrak dihentikan atau specified in the contract is discharged or
dibatalkan atau kadaluwarsa. cancelled or expired.
18
Page 180
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
l. Instrumen Keuangan (lanjutan) l. Financial Instruments (continued)
2. Liabilitas Keuangan (lanjutan) 2. Financial Liabilities (continued)
Penghentian pengakuan (lanjutan) Derecognition (continued)
Ketika sebuah liabilitas keuangan ditukar When an existing financial liability is
dengan liabilitas keuangan lain dari pemberi replaced by another from the same lender on
pinjaman yang sama atas persyaratan yang substantially different terms, or the terms of
secara substansial berbeda, atau bila an existing financial liability are substantially
persyaratan dari liabilitas keuangan tersebut modified, such an exchange or modification
secara substansial dimodifikasi, pertukaran is treated as derecognition of the original
atau modifikasi persyaratan tersebut dicatat financial liability and recognition of a new
sebagai penghentian pengakuan liabilitas financial liability, and the difference in the
keuangan awal dan pengakuan liabilitas respective carrying amounts is recognized in
keuangan baru, dan selisih antara nilai the profit or loss.
tercatat masing-masing liabilitas keuangan
tersebut diakui pada laba rugi.
3. Reklasifikasi Instrumen Keuangan 3. Reclassification of Financial Instruments
Perusahaan diperkenankan untuk The Company is allowed to reclassify the
melakukan reklasifikasi atas aset keuangan financial assets owned if the Company
yang dimiliki jika Perusahaan mengubah changes the business model for the
model bisnis untuk pengelolaan aset management of financial assets and the
keuangan dan Perusahaan tidak Company is not allowed to reclassify the
diperkenankan untuk melakukan financial liabilities.
reklasifikasi atas liabilitas keuangan.
Perubahan model bisnis sifatnya harus Changes in the business model should
berdampak secara signifikan terhadap significantly impact the Company's
kegiatan operasional Perusahaan seperti operational activities such as acquiring,
memperoleh, melepaskan, atau mengakhiri releasing or ending a line of business. In
suatu lini bisnis. Selain itu, Perusahaan addition, the Company needs to prove the
perlu membuktikan adanya perubahan change to external parties.
tersebut kepada pihak eksternal.
Yang bukan merupakan perubahan model The following are not considered as change
bisnis adalah: (a) perubahan intensi in business model: (a) the change of
berkaitan dengan aset keuangan tertentu intention relates to certain financial assets
(bahkan dalam situasi perubahan signifikan (even in situations of significant changes in
dalam kondisi pasar), (b) hilangnya market conditions), (b) temporary loss of
sementara pasar tertentu untuk aset certain markets for financial assets, and
keuangan, dan (c) pengalihan aset (c) the transfer of financial assets between
keuangan antara bagian dari Perusahaan parts of the Company and different business
dengan model bisnis berbeda. models.
4. Saling Hapus dari Instrumen Keuangan 4. Offsetting of Financial Instruments
Aset keuangan dan liabilitas keuangan Financial assets and financial liabilities are
disalinghapuskan dan nilai netonya disajikan offset and the net amount presented in the
dalam laporan posisi keuangan jika statement of financial position when the
Perusahaan memiliki hak yang dapat Company has a legally enforceable right to
dipaksakan secara hukum untuk melakukan set off the recognized amounts; and intends
saling hapus atas jumlah yang telah diakui; either to settle on a net basis, or to realise
dan berintensi untuk menyelesaikan secara the asset and settle the liability
neto atau untuk merealisasikan aset dan simultaneously.
menyelesaikan liabilitasnya secara simultan.
Hak saling hapus harus ada pada saat ini A right to offset must be available today
daripada bersifat kontinjen atas terjadinya rather than being contingent on a future
suatu peristiwa di masa depan dan harus event and must be exercisable by any of the
dieksekusi oleh pihak lawan, baik dalam counterparties, both in the normal course of
situasi bisnis normal dan dalam peristiwa business and in the event of default,
gagal bayar, peristiwa kepailitan, atau insolvency, or bankruptcy.
kebangkrutan.
19
Page 181
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
m. Pengukuran Nilai Wajar m. Fair Value Measurement
Nilai wajar dari aset atau liabilitas diukur dengan The fair value of an asset or a liability is measured
menggunakan asumsi yang akan digunakan using the assumptions that market participants
pelaku pasar ketika menentukan harga aset atau would use when pricing the asset or liability,
liabilitas tersebut, dengan asumsi bahwa pelaku assuming that market participants act in their
pasar bertindak dalam kepentingan ekonomi economic best interest.
terbaiknya.
Pengukuran nilai wajar dari suatu aset non- A fair value measurement of a non-financial asset
keuangan memperhitungkan kemampuan pelaku takes into account a market participant's ability to
pasar untuk menghasilkan manfaat ekonomik generate economic benefits by using the asset in
dengan menggunakan aset dalam penggunaan its highest and best use or by selling it to another
tertinggi dan terbaiknya atau dengan menjualnya market participant that would use the asset in its
kepada pelaku pasar lain yang akan highest and best use.
menggunakan aset tersebut pada penggunaan
tertinggi dan terbaiknya.
Perusahaan menggunakan teknik penilaian yang The Company uses valuation techniques that are
sesuai dengan keadaan dan data yang memadai appropriate in the circumstances and for which
tersedia untuk mengukur nilai wajar, dengan sufficient data are available to measure fair value,
memaksimalkan masukan (input) yang dapat maximizing the use of relevant observable inputs
diamati (observable) yang relevan dan and minimizing the use of unobservable inputs.
meminimalkan masukan (input) yang tidak dapat
diamati (unobservable).
Semua aset dan liabilitas yang nilai wajarnya All assets and liabilities for which fair value is
diukur atau diungkapkan dalam laporan keuangan measured or disclosed in the financial statements
dikategorikan dalam hirarki nilai wajar are categorised within the fair value hierarchy,
berdasarkan level masukan (input) paling rendah described as follows, based on the lowest level
yang signifikan terhadap pengukuran nilai wajar input that is significant to the fair value
secara keseluruhan sebagai berikut: measurement as a whole:
i) Level 1 - Harga kuotasian (tanpa i) Level 1 - Quoted (unadjusted) market prices in
penyesuaian) di pasar aktif untuk aset atau active markets for identical assets or liabilities.
liabilitas yang identik yang dapat diakses
entitas pada tanggal pengukuran.
ii) Level 2 - Teknik penilaian yang menggunakan ii) Level 2 - Valuation techniques for which the
tingkat masukan (input) yang paling rendah lowest level input that is significant to the fair
yang signifikan terhadap pengukuran nilai value measurement is directly or indirectly
wajar yang dapat diamati (observable) baik observable.
secara langsung atau tidak langsung.
iii) Level 3 - Teknik penilaian yang menggunakan iii) Level 3 - Valuation techniques for which the
tingkat masukan (input) yang paling rendah lowest level input that is significant to the fair
yang signifikan terhadap pengukuran nilai value measurement is unobservable.
wajar yang tidak dapat diamati (unobservable)
baik secara langsung atau tidak langsung.
Untuk aset dan liabilitas yang diakui pada laporan For assets and liabilities that are recognized in the
keuangan secara berulang, Perusahaan financial statements on a recurring basis, the
menentukan apakah terdapat perpindahan antara Company determines whether transfers have
Level dalam hirarki dengan melakukan evaluasi occurred between Levels in the hierarchy by re-
ulang atas penetapan kategori (berdasarkan level assessing categorisation (based on the lowest
masukan (input) paling rendah yang signifikan level input that is significant to the fair value
terhadap pengukuran nilai wajar secara measurement as a whole) at the end of each
keseluruhan) pada tiap akhir periode pelaporan. reporting period.
n. Pengakuan Pendapatan dan Beban n. Revenue and Expense Recognition
Perusahaan menerapkan PSAK 72 “Pendapatan The Company has adopted PSAK 72, “Revenue
dari Kontrak dengan Pelanggan“ yang from Contracts with Customers“, which requires
mensyaratkan pengakuan pendapatan untuk revenue recognition to fulfill 5 (five) steps of
memenuhi 5 (lima) langkah analisis sebagai assessment as follow:
berikut:
20
Page 182
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
n. Pengakuan Pendapatan dan Beban (lanjutan) n. Revenue and Expense Recognition
(continued)
1. Identifikasi kontrak dengan pelanggan. 1. Identify contract(s) with a customer.
2. Identifikasi kewajiban pelaksanaan dalam 2. Identify the performance obligations in the
kontrak. Kewajiban pelaksanaan merupakan contract. Performance obligations are
janji-janji dalam kontrak untuk menyerahkan promises in a contract to transfer to a
barang atau jasa yang memiliki karakteristik customer goods or services that are distinct.
berbeda ke pelanggan.
3. Menetapkan harga transaksi, setelah 3. Determine the transaction price, net of
dikurangi diskon, retur, insentif penjualan discounts, returns, sales incentives and
dan pajak pertambahan nilai, yang berhak value added tax, which an entity expects to
diperoleh suatu entitas sebagai kompensasi be entitled in exchange for transferring the
atas diserahkannya barang atau jasa yang promised goods or services to a customer.
dijanjikan di kontrak.
4. Alokasi harga transaksi ke setiap kewajiban 4. Allocate the transaction price to each
pelaksanaan dengan menggunakan dasar performance obligation on the basis of the
harga jual berdiri sendiri relatif dari setiap relative stand-alone selling prices of each
barang atau jasa berbeda yang dijanjikan di distinct goods or services promised in the
kontrak. Ketika tidak dapat diamati secara contract. When these are not directly
langsung, harga jual berdiri sendiri relatif observable, the relative standalone selling
diperkirakan berdasarkan biaya yang price are estimated based on expected cost
diharapkan ditambah marjin. plus margin.
5. Pengakuan pendapatan ketika kewajiban 5. Recognise revenue when performance
pelaksanaan telah dipenuhi dengan obligation is satisfied by transferring a
menyerahkan barang atau jasa yang promised goods or services to a customer
dijanjikan ke pelanggan (ketika pelanggan (which is when the customer obtains control
telah memiliki kendali atas barang atau jasa of those goods or services).
tersebut).
Untuk penjualan barang, kewajiban pelaksanaan For sale of goods, performance obligation is
umumnya terpenuhi, dan pendapatan diakui, pada typically satisfied, and revenue is recognized,
saat pengendalian atas barang telah berpindah when the control of goods has been transferred to
kepada pelanggan (pada suatu titik waktu). the customer (a point in time).
Beban diakui pada saat terjadinya (asas akrual). Expenses are recognized when they are incurred
(accrual basis).
o. Transaksi dan Saldo dalam Mata Uang Asing o. Foreign Currency Transactions and Balances
Transaksi dalam mata uang asing dicatat Transactions involving foreign currencies are
berdasarkan kurs yang berlaku pada saat recorded at the rates of exchange prevailing at the
transaksi dilakukan. Pada tanggal laporan posisi time the transactions are made. At statements of
keuangan, aset dan liabilitas moneter dalam mata financial position date, monetary assets and
uang asing disesuaikan ke dalam Rupiah liabilities denominated in foreign currencies are
berdasarkan kurs rata-rata Bank Indonesia yang adjusted to Rupiah based on the average rates of
berlaku pada tanggal tersebut. Laba atau rugi kurs exchange published by Bank Indonesia at that
yang terjadi, dikreditkan atau dibebankan pada date. The resulting gains or losses are credited or
laba rugi tahun berjalan. charged to the current year operations.
Pada tanggal laporan posisi keuangan, kurs rata- As of statements of financial position date, the
rata dari mata uang asing yang digunakan adalah average exchange rates of currencies used are as
sebagai berikut: follows:
Mata Uang Asing 2023 2022 Foreign Currencies
Dolar Amerika Serikat (US$) 1 15.416,00 15.731,00 United States Dollar (US$) 1
Euro Eropa (EUR) 1 17.139,52 16.712,63 European Euro (EUR) 1
21
Page 183
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
p. Imbalan Kerja Karyawan p. Employees’ Benefits
Imbalan kerja jangka pendek Short-term employee benefits
Perusahaan mengakui liabilitas imbalan kerja The Company recognizes short-term employee
jangka pendek ketika jasa diberikan oleh benefits liability when services are rendered and
karyawan dan imbalan atas jasa tersebut akan the compensation for such services are to be paid
dibayarkan dalam waktu dua belas bulan setelah within twelve months after the rendering of such
jasa tersebut diberikan. services.
Imbalan pascakerja Post-employement benefits
Perusahaan telah menerapkan PSAK No. 24 The Company has applied PSAK No. 24
“Imbalan Kerja”. Penyisihan tersebut diestimasi “Employee Benefits”. The said provision are
dengan menggunakan perhitungan aktuarial estimated using the “Projected-Unit-Credit”
metode "Project Unit Credit”. actuarial valuation method.
Perusahan mengakui kewajiban imbalan kerja The Company recognized unfunded employee
yang tidak didanai sesuai dengan Peraturan benefits liability in accordance with Government
Pemerintah No. 35 Tahun 2022 (PP 35/2022) Regulation Number 35 Year 2022 (PP 35/2022)
yang menerapkan pengaturan Peraturan that implement the provisions of Government
Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perppu) Regulation in Lieu of Law (“Perppu”) No. 2 of 2022
No. 2 tahun 2022 tentang Cipta Kerja yang on Job Creation which was later passed into Law
kemudian disahkan menjadi Undang-Undang No. No. 6 in 2023. Pension costs under the
6 tahun 2023. Beban pensiun berdasarkan Company’s defined benefit pension plans are
program dana pensiun manfaat pasti Perusahan determined by periodic actuarial calculation using
ditentukan melalui perhitungan aktuaria secara the projected-unit-credit method and applying the
periodik dengan menggunakan metode projected- assumptions on discount rate, return on plan
unit credit dan menerapkan asumsi atas tingkat assets and annual rate of increase in
diskonto, hasil atas aset program dan tingkat compensation.
kenaikan manfaat pasti pensiun tahunan.
Pengukuran kembali, terdiri atas keuntungan dan Re-measurements, comprising of actuarial gains
kerugian akturial, segera diakui pada laporan and losses, are recognized immediately in the
posisi keuangan yang dibebankan atau statement of financial position with a charge or
dikreditkan diakui dalam penghasilan credit recognized in other comprehensive income
komprehensif lain pada periode terjadinya untuk in the period in which they occur in order.
mencerminkan. Pengukuran kembali diakui dalam Remeasurement recognized in other
penghasilan komprehensif lain tercermin segera comprehensive income is reflected immediately in
dalam saldo laba dan tidak akan direklasifikasi ke retained earnings and will not be reclassified to
laba rugi.. Pengukuran kembali tidak direklasifikasi profit or loss. Re-measurement are not
ke laba rugi periode berikutnya. reclassified to profit or loss in subsequent periods.
Biaya jasa lalu harus diakui sebagai beban pada Past service costs are recognized in profit or loss
saat yang lebih awal antara: at the earlier between:
i) ketika program amandemen atau kurtailmen i) the date of the plant amendment or
terjadi; atau curtailment, and
ii) ketika Perusahaan mengakui biaya ii) the date the Company recognizes related
restrukturisasi atau imbalan terminasi terkait. restructuring costs.
Bunga neto dihitung dengan menerapkan tingkat Net interest is calculated by applying the discount
diskonto yang digunakan terhadap liabilitas rate to the net defined benefit liability. The
imbalan kerja. Perusahaan mengakui perubahan Company recognized the following changes in the
berikut pada kewajiban obligasi neto pada laporan net defined benefit obligation in the statement of
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain: profit or loss and other comprehensive income:
i) biaya jasa terdiri atas biaya jasa kini, biaya i) Service costs comprising current service costs,
jasa lalu, keuntungan atau kerugian atas past-service costs, gains and losses on
penyelesaian (curtailment) tidak rutin dan curtailments and non-routine settlements, and
ii) Beban atau penghasilan bunga neto. ii) Net interest expense or income.
22
Page 184
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
q. Pajak Penghasilan q. Income Tax
Pajak kini Current tax
Aset atau liabilitas pajak kini untuk tahun berjalan Current income tax assets and liabilities for the
diukur sebesar jumlah yang diharapkan dapat current period are measured at the amount
direstitusi dari atau dibayarkan kepada otoritas expected to be recovered from or paid to the tax
perpajakan. Tarif pajak dan peraturan pajak yang authority. The tax rates and tax laws used to
digunakan untuk menghitung jumlah tersebut compute the amount are those that have been
adalah yang telah berlaku atau secara substantif enacted or substantively enacted as the reporting
telah berlaku pada tanggal pelaporan di negara date in the countries where the Company
tempat Perusahaan beroperasi dan menghasilkan operates and generates taxable income.
pendapatan kena pajak. Manajemen secara Management periodically evaluates positions
periodik mengevaluasi posisi yang dilaporkan di taken in tax returns with respect to situations in
Surat Pemberitahuan Tahunan (SPT) sehubungan which applicable tax regulation is subject to
dengan situasi di mana aturan pajak yang berlaku interpretation. It establishes provision where
membutuhkan interpretasi. Jika perlu, manajemen appropriate on the basis of amounts expected to
menentukan provisi berdasarkan jumlah yang be paid to the tax authorities.
diharapkan akan dibayar kepada otoritas pajak.
Kekurangan atau kelebihan pembayaran pajak Underpayment or overpayment of corporate
penghasilan badan dicatat sebagai bagian dari income tax are presented as part of income tax
beban pajak dalam laporan laba rugi dan expense in the statement of profit or loss and
penghasilan komprehensif lain. other comprehensive income.
Bunga dan denda yang timbul dari ketetapan pajak Interests and penalties arising from tax
dan kurang bayar atau lebih bayar pajak lainnya assessments and underpayment or overpayment
disajikan sebagai bagian dari penghasilan atau of other taxes are presented as part of other
beban operasi lain karena tidak dianggap sebagai operating income or expenses since they are not
bagian dari beban pajak penghasilan. considered as part of the income tax expense.
Koreksi terhadap liabilitas perpajakan diakui pada Amendments to tax obligations are recorded when
saat surat ketetapan pajak diterima. Jika a tax assessment letter is received. If the
Perusahan mengajukan keberatan, Perusahan Company files an appeal, the Company considers
mempertimbangkan apakah besar kemungkinan whether it is probable that a taxation authority will
otoritas pajak akan menerima keberatan tersebut accept the appeal and reflect its effect on the
dan merefleksikan dampaknya terhadap liabilitas Company’s tax obligations.
perpajakan Perusahan.
Pajak tangguhan Deferred tax
Pajak tangguhan diakui menggunakan metode Deferred tax is provided using the liability method
liabilitas atas perbedaan temporer antara dasar on temporary differences between the tax bases
pengenaan pajak aset dan liabilitas dan nilai of assets and liabilities and their carrying amounts
tercatatnya dalam laporan keuangan pada akhir for financial reporting pusposes at the end of the
periode pelaporan. reporting period.
Liabilitas pajak tangguhan diakui untuk setiap Deferred tax liabilities are recognized for all
perbedaan temporer kena pajak. taxable temporary differences.
Aset pajak tangguhan diakui untuk semua Deferred tax assets are recognized for all
perbedaan temporer yang dapat dikurangkan dan deductible temporary differences and carry-
rugi fiskal belum dikompensasi, sejauh terdapat forward of unused tax losses, to the extent that it
kemungkinan besar bahwa laba kena pajak akan is probable that taxable profit will be available
tersedia untuk dimanfaatkan dengan perbedaan again which the deductible temporary differences
temporer yang dapat dikurangkan dan rugi fiskal and the carry-forward of unused tax losses can be
belum dikompensasi, dapat dimanfaatkan. utilized.
23
Page 185
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
q. Pajak Penghasilan (lanjutan) q. Income Tax (continued)
Pajak tangguhan (lanjutan) Deferred tax (continued)
Nilai tercatat dari aset pajak tangguhan ditelaah The carrying amount of deferred tax assets is
pada setiap akhir periode pelaporan dan reviewed at the end of each reporting period and
diturunkan ketika tidak lagi terdapat kemungkinan reduced to the extent that it is no longer probable
bahwa akan terdapat laba kena pajak yang that sufficient taxable profit will be available to
memungkinkan semua atau sebagian dari aset allow all or part of the deferred tax assets to be
pajak tangguhan tersebut untuk direalisasi. utilized. Unrecognized deferred tax assets are
Penelaahan dilakukan pada setiap akhir periode reassessed at the end of each reporting period
pelaporan atas aset pajak tangguhan yang tidak and are recognized to the extent that it has
diakui sebelumnya dan aset pajak tangguhan become probable that future taxable profits will
tersebut diakui sepanjang kemungkinan besar laba allow the deferred tax assets to be recovered.
kena pajak mendatang akan tersedia sehingga
aset pajak tangguhan tersebut dipulihkan.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diukur dengan Deferred tax assets and liabilities are measured at
menggunakan tarif pajak yang diharapkan akan the tax rates that are expected to apply to the year
berlaku pada tahun saat aset dipulihkan atau when the asset is realized or the liability is settled,
liabilitas diselesaikan berdasarkan tarif pajak dan based on tax rates and tax laws that have been
peraturan pajak yang berlaku atau yang secara enacted or substantively enacted as at the
substantif telah berlaku pada tanggal pelaporan. reporting date.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan saling hapus Deferred tax assets and deferred tax liabilities are
ketika terdapat hak yang dapat dipaksakan secara offset if a legally enforceable right exist to set off
hukum untuk melakukan saling hapus aset pajak current tax assets against current income tax
kini terhadap liabilitas pajak kini dan pajak liabilities and the deferred taxes relate to the same
tangguhan tersebut terkait dengan entitas kena taxable entity and the same taxation authority.
pajak yang sama dan otoritas perpajakan yang
sama.
Pajak Pertambahan Nilai Value Added Tax
Pendapatan, beban-beban dan aset-aset diakui Revenue, expenses and assets are recognized
neto atas jumlah Pajak Pertambahan Nilai (“PPN“) net of the amount of Value Added Tax (“VAT”)
kecuali: except:
• PPN yang muncul dari pembelian aset atau • Where the VAT incurred on a purchase of
jasa yang tidak dapat dikreditkan oleh kantor assets or services is not recoverable from the
pajak, yang dalam hal ini PPN diakui sebagai taxation authority, in which case the VAT is
bagian dari biaya perolehan aset atau recognized as part of the cost of acquisition of
sebagai bagian dari item beban-beban yang the asset or as part of the expense of the
diterapkan; dan asset or as part of the expense item as
applicable; and
• Piutang dan utang yang disajikan termasuk • Receivables and payables that are stated with
dengan jumlah PPN. the amount of VAT included.
Jumlah PPN Neto yang terpulihkan dari, atau The net amount of VAT recoverable from, or
terutang kepada, kantor pajak termasuk sebagai payable to, the taxation authorities is included as
bagian dari piutang atau utang pada laporan posisi part of receivables or payables in the statements
keuangan. of financial position.
r. Laba (Rugi) per Saham r. Earning (Loss) per Share
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, the Company
Perusahaan tidak mempunyai efek berpotensi has no outstanding potential dilutive ordinary
saham yang bersifat dilutif, oleh karena itu, laba shares, accordingly, no diluted income (loss) per
(rugi) per saham dilusian tidak dihitung dan share are calculated and presented in the
disajikan pada laporan laba rugi dan penghasilan statements of profit or loss and other
komprehensif lain. comprehensive income.
Laba (rugi) per saham dihitung dengan membagi Income (loss) per share amount is computed by
laba tahun ber jalan dengan jumlah rata-rata dividing income (loss) for the year by the weighted
tertimbang saham yang beredar dalam tahun yang average number of shares outstanding in the
bersangkutan yaitu sejumlah 668.000.089 saham. respective year amounted to 668,000,089 shares.
24
Page 186
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
s. Biaya Emisi Efek Ekuitas s. Share Issuance Costs
Biaya-biaya yang terjadi sehubungan dengan Costs incurred in connection with the public
penawaran umum saham Perusahaan kepada offering of the Company’s shares were recorded
masyarakat dicatat dan disajikan sebagai and accounted as an offset against the related
pengurang terhadap akun “Tambahan Modal “Additional Paid-in Capital - Net” arising from the
Disetor - Bersih” (agio saham) yang berasal dari public offering of the Company’s shares (Notes 1b
penawaran umum saham tersebut (Catatan 1b dan and 17).
17).
t. Informasi Segmen t. Segment Information
Segmen adalah bagian khusus dari Perusahaan A segment is a distinguishable component of the
yang terlibat baik dalam menyediakan produk dan Company that is engaged either in providing
jasa (segmen usaha), maupun dalam certain products (business segment) or in
menyediakan produk dan jasa dalam lingkungan providing products within a particular economic
ekonomi tertentu (segmen geografis), yang environment (geographical segment), which is
memiliki risiko dan imbalan yang berbeda dari subject to risks and rewards that are different from
segmen lainnya. those in other segments.
Jumlah setiap unsur segmen dilaporkan The amount of each segment item reported is the
merupakan ukuran yang dilaporkan kepada measure reported to the chief operating decision-
pengambil keputusan operasional untuk tujuan maker for the purposes of making decisions about
pengambilan keputusan untuk mengalokasikan allocating resources to the segment and
sumber daya kepada segmen dan menilai assessing its performance.
kinerjanya.
Pendapatan, beban, hasil, aset dan liabilitas Segment revenues, expenses, results, assets and
segmen termasuk item-item yang dapat liabilities include items directly attributable to a
diatribusikan langsung kepada suatu segmen serta segment as well as those that can be allocated on
hal-hal yang dapat dialokasikan dengan dasar a reasonable basis to that segment.
yang sesuai kepada segmen tersebut.
u. Sewa u. Leases
Perusahaan menilai pada awal kontrak apakah The Company assesses at contract inception
suatu kontrak adalah, atau berisi, sewa. Artinya, whether a contract is, or contains, a lease. That is,
jika kontrak memberikan hak untuk if the contract conveys the right to control the use
mengendalikan penggunaan aset terindentifikasi of an identified asset for a period of time in
untuk suatu periode waktu sebagai imbalan untuk exchange for consideration.
imbalan.
Sebagai penyewa As a lessee
Perusahaan menerapkan pendekatan pengakuan The Company applies a single recognition and
dan pengukuran tunggal untuk seluruh sewa, measurement approach for all leases, except for
kecuali untuk sewa jangka pendek dan sewa aset short-term leases and leases of low-value assets.
bernilai rendah. Perusahaan mengakui liabilitas The Company recognizes lease liabilities to make
sewa untuk melakukan pembayaran sewa dan lease payments and right-of-use assets
aset hak-guna yang memberikan hak untuk representing the right to use the underlying
menggunakan aset pendasarnya. assets.
Aset hak-guna Right-of-use assets
Pada tanggal permulaan sewa, Perusahaan The Company recognises a right-of-use assets
mengakui aset hak-guna dan liabilitas sewa. Aset and a lease liability at the lease commencement
hak guna diukur pada biaya perolehan, dimana date. The right-of-use assets is initially measured
meliputi jumlah pengukuran awal liabilitas sewa at cost, which comprises the initial amount of the
yang disesuaikan dengan pembayaran sewa yang lease liability adjusted for any lease payment
dilakukan pada atau sebelum tanggal permulaan, made at or before the commencement date, plus
ditambah dengan biaya langsung awal yang any initial direct cost incurred and an estimate of
dikeluarkan dan estimasi biaya yang akan costs to dismantle and remove the underlying
dikeluarkan untuk membongkar dan asset or to restore the underlying asset to the
memindahkan aset pendasar atau untuk condition required by the terms and conditions of
merestorasi aset pendasar ke kondisi yang the lease, less any lease incentives received.
disyaratkan dan ketentuan sewa, dikurangi
dengan insentif sewa yang diterima.
25
Page 187
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
u. Sewa (lanjutan) u. Leases (continued)
Sebagai penyewa (lanjutan) As a lessee (continued)
Aset hak-guna (lanjutan) Right-of-use assets (continued)
Aset hak-guna kemudian disusutkan The right-of-use assets is subsequently
menggunakan metode garis lurus dari tanggal depreciated using the straight-line method from
permulaan hingga tanggal yang lebih awal antara the commencement date to the earlier of the end
akhir umur manfaat aset hak-guna atau akhir of the useful life of the right-of-use assets or the
masa sewa. end of the lease term.
Jika kepemilikan aset sewa beralih kepada If ownership of the lease assets transfers to the
Perusahaan pada akhir masa sewa atau biaya Company at the end of the lease term or the cost
perolehan merefleksikan penyewa akan reflects the exercise of a purchase option,
mengeksekusi opsi beli, depresiasi dihitung depreciation is calculated using the estimated
dengan menggunakan estimasi umur manfaat useful life of the asset. The right-of-use assets are
aset. Aset hak-guna juga diuji penurunan nilainya also subject to impairment in accordance with
sesuai dengan PSAK 48 “Penurunan Nilai Aset“. PSAK 48 “Impairment of Assets”.
Liabilitas sewa Lease liabilities
Pada tanggal dimulainya sewa, Perusahaan At the commencement date of the lease, the
mengakui liabilitas sewa yang diukur pada nilai Company recognizes lease liabilities measured at
kini pembayaran sewa yang harus dilakukan the present value of lease payments to be made
selama masa sewa. Pembayaran sewa mencakup over the lease term. The lease payments to be
pembayaran tetap (termasuk pembayaran tetap made over the lease term. The lease payments
secara substansi) dikurangi piutang insentif sewa, include fixed payments (including in-substance
pembayaran sewa variabel yang bergantung pada fixed payments) less any lease incentives
indeks atau tarif, dan jumlah yang diharapkan receivable, variable lease payments that depend
akan dibayar di bawah jaminan nilai sisa. on an index or a rate, and amounts expected to be
Pembayaran sewa juga mencakup harga paid under residual value guarantees. The lease
pelaksanaan dari opsi pembelian yang secara payments also include the exercise price of a
wajar pasti akan dilaksanakan oleh Perusahaan purchase option reasonably certain to be
dan pembayaran denda untuk penghentian sewa, exercised by the Company and payments of
jika masa sewa mencerminkan Perusahaan penalties for terminating the lease, if the lease
melaksanakan opsi untuk mengakhiri. term reflects the Company exercising the option to
Pembayaran sewa variabel yang tidak bergantung terminate. Variable lease payments that do not
pada indeks atau tarif diakui sebagai beban depend on the index or a rate are recognized as
(kecuai terjadi untuk menghasilkan persediaan) expenses (unless they are incurred to produce
pada periode di mana peristiwa atau kondisi yang inventories) in the period in which the event or
memicu terjadinya pembayaran. condition that triggers the payment occurs.
Dalam menghitung nilai kini pembayaran sewa, In calculating the present value of lease payments
Perusahaan menggunakan suku bunga pinjaman the Company uses its incremental borrowing rate
inkremental pada tanggal dimulainya sewa karena at the lease commencement date because the
tingkat suku bunga implisit dalam sewa tidak interest rate implicit in the lease is not readily
dapat segera ditentukan. Setelah tanggal determinable. After the commencement date, the
pemulaan, jumlah liabilitas sewa ditingkatkan amount of lease liabilities is increased to reflect
untuk mencerminkan penambahan bunga dan the accretion of interest and reduced for the lease
dikurangi untuk pembayaran sewa yang payment made. In addition, the carrying amount of
dilakukan. Selain itu, nilai tercatat liabilitas sewa lease liabilities is remeasured if there is a
diukur kembali jika ada modifikasi, perubahan modification, a change in the lease term, a change
jangka waktu sewa (misalnya, perubahan in the lease payments (e.g., changes to future
pembayaran masa depan akibat perubahan payments resulting from a change in an index or
indeks atau kurs yang digunakan untuk rate used to determine such lease payments) or a
pembayaran sewa) atau perubahan peniliaian opsi change in the assessment of an option to
untuk membeli aset yang mendasarinya. purchase the underlying asset.
26
Page 188
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION
(lanjutan) (continued)
u. Sewa (lanjutan) u. Leases (continued)
Sebagai penyewa (lanjutan) As a lessee (continued)
Sewa Jangka-Pendek dan Sewa Aset Bernilai- Short-Term Leases and Leases of Low-Value
Rendah Assets
Perusahaan memilih untuk tidak mengakui aset The Company has elected not to recognize right-
hak-guna dan liabilitas sewa untuk sewa jangka- of-use assets and lease liabilities for short-term
pendek yang memiliki masa sewa 12 bulan atau leases that have a lease term of 12 months or less
kurang dan sewa atas aset bernilai, rendah. and leases of low-value assets. The Company
Perusahaan mengakui pembayaran sewa terkait recognizes the lease payments associated with
dengan sewa ini sebagai beban dengan dasar these leases as an expense on a straight-line
garis lurus selama masa sewa. basis over the lease term.
v. Provisi v. Provisions
Provisi diakui jika Perusahaan memiliki liabilitas Provisions are recognized when the Company has
kini (baik bersifat hukum maupun bersifat a present obligation (legal or constructive) where,
konstruktif) yang akibat peristiwa masa lalu besar as a result of a past event, it is probable that an
kemungkinannya penyelesaian liabilitas tersebut outflow of resources embodying economic
mengakibatkan arus keluar sumber daya yang benefits will be required to settle the obligation
mengandung manfaat ekonomi dan estimasi yang and a reliable estimate can be made of the
andal mengenai jumlah liabilitas tersebut dibuat. amount of the obligation.
Provisi ditelaah pada setiap akhir periode Provisions are reviewed at each reporting date
pelaporan dan disesuaikan untuk mencerminkan and adjusted to reflect the current best estimates.
estimasi kini terbaik. Jika tidak terdapat If it is no longer probable that an outflow of
kemungkinan arus keluar sumberdaya yang resources embodying economic benefits will be
mengandung manfaat ekonomi untuk required to settle the obligation, the provision is
menyelesaikan liabilitas tersebut, provisi reversed.
dibatalkan.
3. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN 3. CRITICAL ACCOUNTING JUDGMENTS AND KEY
SUMBER UTAMA KETIDAKPASTIAN ESTIMASI SOURCES OF ESTIMATION UNCERTAINTY
Penyusunan laporan keuangan sesuai dengan Standar The preparation of financial statements, in conformity
Akuntansi Keuangan di Indonesia mewajibkan with Indonesian Financial Accounting Standards,
manajemen untuk membuat pertimbangan, estimasi requires management to make judgments, estimations
dan asumsi yang mempengaruhi jumlah-jumlah yang and assumptions that affect amounts reported therein.
dilaporkan dalam laporan keuangan. Sehubungan Due to inherent uncertainty in making estimates, actual
dengan adanya ketidakpastian yang melekat dalam results reported in future periods may differ from those
membuat estimasi, hasil sebenarnya yang dilaporkan estimates.
di masa mendatang dapat berbeda dengan jumlah
estimasi yang dibuat.
Pertimbangan Judgments
Pertimbangan berikut ini dibuat oleh manajemen dalam The following judgments are made by management in
rangka penerapan kebijakan akuntansi Perusahaan the process of applying the Company’s accounting
yang memiliki pengaruh paling signifikan atas jumlah policies that have the most significant effects on the
yang diakui dalam laporan keuangan: amounts recognized in the financial statements:
Penentuan mata uang fungsional Determination of functional currency
Mata uang fungsional Perusahaan adalah mata uang The functional currency of the Company is the currency
dari lingkungan ekonomi primer dimana Perusahaan of the primary economic environment in which the
beroperasi. Mata uang tersebut adalah mata uang Company operates. It is the currency that mainly
yang mempengaruhi pendapatan dan beban dari influences the revenue and cost of rendering services.
penjualan barang dan jasa yang diberikan.
27
Page 189
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
3. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN 3. CRITICAL ACCOUNTING JUDGMENTS AND KEY
SUMBER UTAMA KETIDAKPASTIAN ESTIMASI SOURCES OF ESTIMATION UNCERTAINTY
(lanjutan) (continued)
Pertimbangan (lanjutan) Judgments (continued)
Perpajakan Taxation
Ketidakpastian atas interpretasi dari peraturan pajak Uncertainties exist with respect to the interpretation of
yang kompleks dan perubahan peraturan perpajakan, complex tax regulations, changes in tax laws, and the
jumlah dan waktu dari penghasilan kena pajak di masa amount and timing of future taxable income, could
depan dapat menyebabkan penyesuaian di masa necessitate future adjustments to tax income and
depan atas pendapatan dan beban pajak yang telah expense already recorded.
dicatat.
Estimasi juga diperlukan dalam menentukan cadangan Estimate is also involved in determining the provision
untuk pajak penghasilan badan. Transaksi dan for corporate income tax. There are certain
perhitungan tertentu yang selama kegiatan usaha transactions and computation for which the ultimate tax
normal selalu dikenakan pajak. determination is uncertain during the ordinary course of
business.
Perusahaan mengakui liabilitas untuk masalah pajak The Company recognizes liabilities for expected
penghasilan badan berdasarkan perkiraan apakah corporate income tax issues based on estimates of
tambahan pajak penghasilan badan akan jatuh tempo. whether additional corporate income tax will be due.
Menentukan Masa Sewa Kontrak dengan Opsi Determining the Lease Term of Contracts with Renewal
Pembaruan dan Penghentian - Perusahaan sebagai and Termination Options - Company as Lessee
Lessee
Perusahaan menentukan bahwa masa sewa sebagai The Company determines the lease term as the non-
masa sewa yang tidak dapat dibatalkan, bersamaan cancellable term of the lease, together with any periods
dengan periode yang tercakup dalam opsi covered by an option to extend the lease if it is
perpanjangan sewa, jika dieksekusi secara wajar dan reasonably certain to be exercised, or any periods
pasti, atau periode yang tercakup dalam opsi covered by an option to terminate the lease, if it is
penghentian sewa, jika tidak dieksekusi secara wajar reasonably certain not to be exercised.
dan pasti.
Perusahaan menerapkan pertimbangan dalam The Company applies judgment in evaluating whether
mengevaluasi apakah wajar dan pasti untuk it is reasonably certain whether or not to exercise the
mengeksekusi opsi untuk pembaruan atau option to renew or terminate the lease. For lease
penghentian sewa atau tidak. Untuk kontrak sewa contracts with extension or termination options,
dengan opsi perpanjangan dan penghentian, management need to estimate the lease term which
manajemen perlu mengestimasi masa sewa yang requires consideration of all facts and circumstances
memerlukan pertimbangan semua fakta dan keadaan that creates an economic incentive to exercise an
yang menimbulkan insentif ekonomi untuk extension option or not to exercise termination options,
mengeksekusi opsi perpanjangan dan tidak including any expected changes in facts and
mengeksekusi opsi penghentian, termasuk setiap circumstances from commencement date until the
perubahan yang diharapkan dalam fakta dan keadaan exercise date of the options. Extension options (or
dari tanggal permulaan hingga tanggal periods after termination options) are only included in
pengekesekusian opsi tersebut. Opsi perpanjangan lease terms if the Company is reasonably certain to
(atau periode setelah opsi penghentian) hanya exercise the extension options or not to exercise the
dimasukkan dalam persyaratan sewa jika Perusahaan termination options. If a significant event or a significant
cukup yakin untuk mengeksekusi opsi perpanjangan change in circumstances occurs which affects this
dan tidak mengeksekusi opsi penghentian. Jika assessment and that is within the control of the lessee,
terdapat peristiwa signifikan atau perubahan keadaan the above assessment will be reviewed.
yang signifikan yang mempengaruhi penilaian ini dan
masih dalam kendali penyewa, maka penilaian diatas
akan ditelaah kembali.
28
Page 190
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
3. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN 3. CRITICAL ACCOUNTING JUDGMENTS AND KEY
SUMBER UTAMA KETIDAKPASTIAN ESTIMASI SOURCES OF ESTIMATION UNCERTAINTY
(lanjutan) (continued)
Estimasi dan Asumsi Estimates and Assumptions
Asumsi utama masa depan dan sumber utama The key assumptions concering the future and other
estimasi ketidakpastian lain pada akhir periode key sources of estimation uncertainty at the reporting
pelaporan yang memiliki resiko signifikan bagi date that have a significant risk of causing a material
penyesuaian yang material terhadap nilai tercatat aset adjustment to the carrying amounts of assets and
dan liabilitas untuk tahun berikutnya, diungkapkan di liabilities within the next financial year are disclosed
bawah ini. Perusahaan mendasarkan asumsi dan below. The Company based its assumptions and
estimasi pada parameter yang tersedia pada saat estimates on parameters available when the financial
laporan keuangan disusun. Asumsi dan situasi statements were prepared. Existing circumstances and
mengenai perkembangan masa depan, mungkin assumptions about future developments may change
berubah akibat perubahan pasar atau situasi diluar due to market changes or circumstances arising
kendali Perusahaan. Perubahan tersebut dicerminkan beyond the control of the Company. Such changes are
dalam asumsi terkait pada saat terjadinya. reflected in the assumptions as they occur.
Cadangan atas Penurunan Nilai Piutang Usaha Allowance for Impairment of Trade Receivables
Perusahaan menggunakan matriks provisi untuk The Company uses a provision matrix to calculate
menghitung ECL atas piutang usaha. Tarif provisi ECLs for trade receivables. The provision rates are
didasarkan pada hari yang lewat jatuh tempo untuk based on days past due for groupings of various
mengelompokan pelanggan ke segmen yang memiliki customer segments that have similar loss patterns. The
pola kerugian serupa. Matriks provisi awalnya provision matrix is initially based on the Company’s
berdasarkan tarif default yang diamati Perusahaan historical observed default rates. The Company will
secara historis. Perusahaan akan mengkalibrasi calibrate the matrix to adjust the historical credit loss
matriks tersebut untuk menyesuaikan pengalaman experience with forward-looking information. For
kerugian kredit historis dengan informasi kedepan. instance, if forecast economic conditions are expected
Misalnya, jika prakiraan kondisi ekonomi diperkirakan to deteriorate over the next year which can lead to an
memburuk selama tahun depan yang dapat increased number of defaults in the Company’s
menyebabkan peningkatan jumlah default di sektor industry sector, the historical default rates are adjusted.
usaha Perusahaan, tingkat default historis disesuaikan. At every reporting date, the historical observed default
Pada setiap tanggal pelaporan, tarif default yang rates are updated and changes in the forward-looking
diamati secara historis diperbarui dan perubahan estimates are analysed.
dalam estimasi ke depan dianalisa kembali.
Penilaian korelasi antara tingkat default yang dapat The assessment of the correlation between historical
diamati secara historis, taksiran kondisi ekonomi dan observed default rates, forecast economic conditions
ECL adalah estimasi yang signifikan. Jumlah ECL and ECLs is a significant estimate. The amount of
sensitif terhadap perubahan keadaan dan taksiran ECLs is sensitive to changes in circumstances and of
kondisi ekonomi. Pengalaman kerugian kredit historis forecast economic conditions. The Company’s
Perusahaan dan perkiraan kondisi ekonomi mungkin historical credit loss experience and forecast of
juga tidak mewakili aktual default pelanggan yang economicconditions may also not be representative of
sebenarnya di masa depan. customer’s actual default in the future.
Penyusutan Aset Tetap Depreciation of Fixed Assets
Biaya perolehan aset tetap disusutkan dengan The costs of fixed assets are depreciated on a straight-
menggunakan metode garis lurus berdasarkan taksiran line basis over their estimated useful lives.
masa manfaat ekonomisnya. Manajemen Management properly estimates the useful lives of
mengestimasi masa manfaat ekonomis aset tetap these fixed assets to be within 4 to 20 years. These are
antara 4 sampai dengan 20 tahun. Ini adalah umur common life expectations applied in the industries
secara umum diharapkan dalam industri dimana where the Company conduct its businesses.
Perusahaan menjalankan bisnisnya.
Perubahan tingkat pemakaian dan perkembangan Changes in the expected level of usage and
teknologi dapat mempengaruhi masa manfaat technological development could impact the economic
ekonomis dan nilai sisa aset, dan karenanya biaya useful lives and the residual value of these assets, and
penyusutan masa depan mungkin direvisi. therefore future depreciation charges could be revised.
Nilai tercatat bersih aset tetap Perusahaan pada The net carrying amount of the Company’s fixed
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, masing-masing assets as of December 31, 2023 and 2022 amounted
adalah sebesar Rp 104.711.356.601 dan to Rp 104,711,356,601 and Rp 113,746,593,588,
Rp 113.746.593.588. Penjelasan lebih rinci respectively. Further details are disclosed in Note 9.
diungkapkan dalam Catatan 9.
29
Page 191
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
3. PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN 3. CRITICAL ACCOUNTING JUDGMENTS AND KEY
SUMBER UTAMA KETIDAKPASTIAN ESTIMASI SOURCES OF ESTIMATION UNCERTAINTY
(lanjutan) (continued)
Estimasi dan Asumsi (lanjutan) Estimates and Assumptions (continued)
Penyusutan aset hak-guna Depreciation of right-of-use assets
Biaya perolehan aset hak-guna disusutkan dengan The costs of right-of-use assets are depreciated on a
metode garis lurus selama jangka waktu sewa. straight-line basis over the lease term of the assets.
Manajemen mengestimasi masa manfaat ekonomis Management estimates the useful lives of these leased
aset hak-guna 3 (tiga) tahun, yang merupakan umur assets to be 3 (three) years. These are common life
yang secara umum diharapkan dalam industri dimana expectancies applied in the industries where the
Perusahaan menjalankan bisnisnya. Perubahan tingkat Company conducts its businesses. Changes in the
pemakaian dan perkembangan teknologi dapat expected level of usage could impact the economic
mempengaruhi masa manfaat ekonomis dan nilai sisa useful lives and the residual values of these assets,
aset, dan karenanya biaya penyusutan masa depan and therefore future depreciation charges could be
mungkin direvisi. revised.
Imbalan Kerja Employee Benefits
Penentuan liabilitas imbalan kerja Perusahaan The determination of the Company’s employee benefits
bergantung pada pemilihan asumsi yang digunakan liabilities is dependent on its selection of certain
oleh aktuaris independen dalam menghitung jumlah- assumptions used by the independent actuaries in
jumlah tersebut. Asumsi tersebut termasuk antara lain, calculating such amounts. Those assumptions include,
tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat among others, discount rates, annual salary increase
pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat rate, annual employee turn-over rate, disability rate,
kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian. retirement age and mortality rate. The Company
Perusahaan berkeyakinan bahwa asumsi tersebut believed that its assumptions are reasonable and
adalah wajar dan sesuai. Nilai tercatat estimasi appropriate. The carrying amount of the Company’s
liabilitas atas imbalan kerja karyawan Perusahaan estimated liabilities for employees‘ benefits as of
pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, masing- December 31, 2023 and 2022, amounted to
masing adalah sebesar Rp 3.656.638.617 dan Rp 3,656,638,617 and Rp 2,655,101,524, respectively.
Rp 2.655.101.524. Penjelasan lebih rinci diungkapkan Further details are discussed in Note 23.
dalam Catatan 23.
Pajak Penghasilan Income Tax
Pertimbangan signifikan dilakukan dalam menentukan Significant judgement is involved in determining
provisi atas pajak penghasilan badan. Terdapat provision for corporate income tax. There are certain
transaksi dan perhitungan tertentu yang penentuan transaction and computation for which the ultimate tax
pajak akhirnya adalah tidak pasti sepanjang kegiatan determination is uncertain during the ordinary course of
usaha normal. Perusahaan mengakui liabilitas atas business. The Company recognizes liabilities for
pajak penghasilan badan berdasarkan estimasi apakah expected corporate income tax issues based on
terdapat tambahan pajak penghasilan badan. estimates of whether additional corporate income tax
will be due.
4. KAS DAN BANK 4. CASH ON HAND AND IN BANKS
Akun ini terdiri dari: This account consist of:
2023 2022
Kas 63.174.112 74.914.129 Cash on Hand
Bank Cash in Banks
Pihak ketiga Third parties
Rupiah Rupiah
PT Bank Central Asia Tbk 1.282.981.218 70.016.254 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia PT Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk 29.691.858 17.060.304 (Persero) Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 16.417.725 9.760.404 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Permata Tbk - 1.319.929 PT Bank Permata Tbk
Dolar Amerika Serikat United States Dollar
PT Bank Central Asia Tbk PT Bank Central Asia Tbk
(US$ 38.480 pada tahun 2023 (US$ 38,480 in 2023 and
dan US$ 18.371 pada tahun 2022) 593.214.001 288.988.381 US$ 18,371 in 2022)
Jumlah Kas dan Bank 1.985.478.914 462.059.401 Total Cash on Hand and in Banks
30
Page 192
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
4. KAS DAN BANK (lanjutan) 4. CASH ON HAND AND IN BANKS (continued)
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, tidak As of December 31, 2023 and 2022, none of
terdapat kas dan bank Perusahaan yang dibatasi Company’s cash on hand and in banks are restricted in
penggunaannya atau ditempatkan pada pihak berelasi. use or placed in related parties.
5. PIUTANG USAHA 5. TRADE RECEIVABLES
Rincian piutang usaha: The details of trade receivables:
2023 2022
Pihak Berelasi (Catatan 6) Related Parties (Note 6)
Rupiah 1.438.166.400 348.477.425 Rupiah
Pihak Ketiga Third Parties
Rupiah 89.659.003.134 96.028.669.504 Rupiah
Dolar Amerika Serikat United States Dollar
(US$ 137.514 pada tahun 2023 (US$ 137,514 in 2023 and
dan US$ 67.206 pada tahun 2022) 1.665.639.879 581.771.751 US$ 67,206 in 2022)
Jumlah pihak ketiga 91.324.643.013 96.610.441.255 Total third parties
Dikurangi penyisihan atas penurunan Less allowance for impairment of
nilai piutang usaha (1.493.604.470 ) (1.429.907.605 ) trade receivables
Jumlah pihak ketiga - bersih 89.831.038.543 95.180.533.650 Total third parties - net
Piutang Usaha - Bersih 91.269.204.943 95.529.011.075 Trade Receivables - Net
Analisis umur piutang usaha tersebut pada tanggal The aging analysis of the trade receivables as of
31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai berikut: December 31, 2023 and 2022 are as follows:
Mata Uang Asing/
Foreign Currency
Ekuivalen Jumlah
dalam Rupiah/ dalam Rupiah/
Rupiah/ Jumlah (US$)/ Equivalent Total
2023 Rupiah Total (US$) in Rupiah in Rupiah 2023
Belum jatuh tempo 53.323.729.620 70.308 1.083.868.128 54.407.597.748 Not yet due
Lewat jatuh tempo: Past due:
1 - 30 hari 19.990.510.183 - 19.990.510.183 1 - 30 days
31 - 60 hari 12.874.959.430 - 12.874.959.430 31 - 60 days
61 - 90 hari 4.172.700.701 - 4.172.700.701 61 - 90 days
>90 hari 735.269.600 67.206 581.771.751 1.317.041.351 >90 days
Jumlah 91.097.169.534 137.514 1.665.639.879 92.762.809.413 Total
Mata Uang Asing/
Foreign Currency
Ekuivalen Jumlah
dalam Rupiah/ dalam Rupiah/
Rupiah/ Jumlah (US$)/ Equivalent Total
2022 Rupiah Total (US$) in Rupiah in Rupiah 2022
Belum jatuh tempo 60.058.166.932 - - 60.058.166.932 Not yet due
Lewat jatuh tempo: Past due:
1 - 30 hari 17.116.637.788 - - 17.116.637.788 1 - 30 days
31 - 60 hari 8.576.097.004 - - 8.576.097.004 31 - 60 days
61 - 90 hari 2.904.658.443 - - 2.904.658.443 61 - 90 days
>90 hari 7.721.586.762 67.206 581.771.751 8.303.358.513 >90 days
Jumlah 96.377.146.929 67.206 581.771.751 96.958.918.680 Total
31
Page 193
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
5. PIUTANG USAHA (lanjutan) 5. TRADE RECEIVABLES (continued)
Mutasi penyisihan atas penurunan nilai piutang usaha Movement of allowance for impairment of trade
adalah sebagai berikut: receivables is as follows:
2023 2022
Saldo awal tahun 1.429.907.605 1.014.928.218 Balance at beginning of year
Perubahan selama tahun berjalan: Changes during the year:
Penyisihan tahun berjalan 63.696.865 414.979.387 Provision during the year
Saldo akhir tahun 1.493.604.470 1.429.907.605 Balance at the end of year
Manajemen berpendapat bahwa penyisihan atas Management believes that the above allowance for
penurunan nilai piutang usaha tersebut cukup untuk impairment of trade receivables is adequate to cover
menutupi kemungkinan kerugian yang timbul akibat any possible losses arising from the uncollectible
tidak tertagihnya piutang. receivables.
Jangka waktu rata-rata kredit penjualan barang adalah The average credit period on sale of goods is 30 days.
30 hari. Tidak ada bunga yang dibebankan pada No interest is charged on trade receivables.
piutang usaha.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, piutang As of December 31, 2023 and 2022, the Company’s
usaha Perusahaan dijadikan sebagai jaminan dengan trade receivables are used as collateral through
penyerahan hak secara fidusia atas fasilitas pinjaman fiduciary transfer of proprietary rights to the credit
dari PT Bank Central Asia Tbk, sebagaimana yang facilities from PT Bank Central Asia Tbk, as explained
dijelaskan dalam Catatan 12. in Note 12.
6. SALDO DAN TRANSAKSI DENGAN PIHAK-PIHAK 6. ACCOUNTS AND TRANSACTIONS WITH RELATED
BERELASI PARTIES
Perusahaan, dalam kegiatan usaha normal, melakukan The Company, in its regular conduct of business,
transaksi dengan pihak-pihak berelasi. Rincian saldo engages in transactions with certain related parties.
dan transaksi dengan pihak-pihak berelasi adalah The details of accounts and transactions with related
sebagai berikut: parties are as follows:
Persentase Terhadap
Jumlah Aset (%)/
Jumlah/ Percentage to
Amount Total Assets (%)
2023 2022 2023 2022
Piutang Usaha (lihat Catatan 5) Trade Receivables (see Note 5)
PT Forindoprima Perkasa 1.137.461.400 348.477.425 0,41 0,12 PT Forindoprima Perkasa
PT Yanasurya Bhaktipersada 300.705.000 - 0,11 - PT Yanasurya Bhaktipersada
Jumlah 1.438.166.400 348.477.425 0,52 0,12 Total
Persentase Terhadap
Jumlah Liabilitas (%)
Jumlah/ Percentage to
Amount Total Liabilities (%)
2023 2022 2023 2022
Utang Usaha (lihat Catatan 13) Trade Payables (see Note 13)
PT Forindoprima Perkasa 907.345.806 949.987.109 0,62 0,56 PT Forindoprima Perkasa
Uang muka dari pelanggan Advances from customers
(lihat Catatan 19) (see Note 19)
PT Yanasurya Bhaktipersada - 279.416.669 - 0,16 PT Yanasurya Bhaktipersada
32
Page 194
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
6. SALDO DAN TRANSAKSI DENGAN PIHAK-PIHAK 6. ACCOUNTS AND TRANSACTIONS WITH RELATED
BERELASI (lanjutan) PARTIES (continued)
Persentase Terhadap
Jumlah Liabilitas (%)
Jumlah/ Percentage to
Amount Total Liabilities (%)
2023 2022 2023 2022
Utang Pihak Berelasi Due to Related Party
(lihat Catatan 25) (see Note 25)
PT Hastagraha Bumipersada 50.000.000.000 50.000.000.000 33,96 29,44 PT Hastagraha Bumipersada
Persentase Terhadap
Jumlah Akun yang
Bersangkutan (%)/
Jumlah/ Percentage to
Amount Respective Accounts (%)
2023 2022 2023 2022
Penjualan Bersih (lihat Catatan 19) Net Sales (see Note 19)
PT Forindoprima Perkasa 5.770.221.553 6.824.565.462 1,67 1,81 PT Forindoprima Perkasa
PT Yanasurya Bhaktipersada 4.690.391.896 5.304.306.548 1,35 1,41 PT Yanasurya Bhaktipersada
Jumlah 10.460.613.449 12.128.872.010 3,02 3,22 Total
Pembelian Purchases
PT Forindoprima Perkasa 4.299.641.368 4.226.440.858 1,24 2,18 PT Forindoprima Perkasa
PT Yanasurya Bhaktipersada 29.750.000 108.900.000 0,01 0,06 PT Yanasurya Bhaktipersada
Jumlah 4.329.391.368 4.335.340.858 1,25 2,24 Total
Beban Umum dan Administrasi - General and Administrative Expenses -
Beban Sewa (Catatan 25) Rent Expenses (Note 25)
Alexander Tanzil 5.000.000 5.000.000 50,00 42,99 Alexander Tanzil
Santoso Wijaya 5.000.000 5.000.000 50,00 42,99 Santoso Wijaya
Jumlah 10.000.000 10.000.000 100,00 85,98 Total
Rincian transaksi dan saldo berdasarkan sifat The details of transactions and balances based on the
hubungan dengan pihak-pihak berelasi adalah sebagai nature of relationship with the related parties are as
berikut: follows:
Pihak-pihak Berelasi/ Sifat Relasi/ Jenis Transaksi/
No. Name of Related Parties Nature of Relationship Nature of Transactions
1. PT Hastagraha Bumipersada Pemegang saham Perusahaan/ Transaksi keuangan/
Company’s shareholder Financial transactions
2. PT Yanasurya Bhaktipersada Entitas dengan pengendalian bersama/ Transaksi usaha/
Under common control companies Trade transactions
3. PT Forindoprima Perkasa Entitas dengan pengendalian bersama/ Transaksi usaha/
Under common control companies Trade transactions
4. Alexander Tanzil Pemegang saham Perusahaan/ Transaksi sewa/
Company’s shareholder Rental transactions
5. Santoso Wijaya Pemegang saham Perusahaan/ Transaksi sewa/
Company’s shareholder Rental transactions
Transaksi dengan pihak-pihak berelasi dilakukan Transactions with related parties were conducted under
sesuai dengan syarat dan ketentuan yang disepakati term and conditions agreed between the parties, which
kedua belah pihak yang mungkin tidak sama dengan may not be the same as those of the transaction with
transaksi lain yang dilakukan dengan pihak-pihak tidak unrelated parties.
berelasi.
Jumlah kompensasi personil manajemen kunci Compensation of key management personnel (boards
(komisaris dan direksi) dalam Perusahaan: of commissioners and directors) of the Company:
2023 2022
Imbalan kerja jangka pendek Short-term employees‘ benefits
(dalam jutaan Rupiah) 1.237 884 (in million of Rupiah)
33
Page 195
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
6. SALDO DAN TRANSAKSI DENGAN PIHAK-PIHAK 6. ACCOUNTS AND TRANSACTIONS WITH RELATED
BERELASI (lanjutan) PARTIES (continued)
Jumlah dalam tabel di atas merupakan jumlah yang The amounts disclosed in the table are the amounts
diakui sebagai biaya selama periode pelaporan recognized as an expense during the reporting period
sehubungan dengan kompensasi yang diberikan related to the compensation of key management
kepada personil manajemen kunci tersebut. personnel.
Manajemen kunci Perusahaan meliputi semua anggota The Company’s key management consists of all
komisaris dan direksi. members of the boards of commissioners and
directors.
7. PERSEDIAAN 7. INVENTORIES
Persediaan terdiri dari: Inventories consist of:
2023 2022
Barang jadi 13.097.005.292 20.100.483.088 Finished goods
Barang dalam proses 26.060.206.606 25.588.239.685 Work in process
Bahan baku dan bahan pembantu 26.187.143.914 20.868.162.288 Raw materials and supplies
Jumlah 65.344.355.812 66.556.885.061 Total
Dikurangi penyisihan atas penurunan Less allowance for declining
nilai persediaan (788.956.741 ) (788.956.741 ) in value of inventories
Bersih 64.555.399.071 65.767.928.320 Net
Mutasi penyisihan atas penurunan nilai persediaan Movement of allowance for declining in value of
adalah sebagai berikut: inventories are as follows:
2023 2022
Saldo awal tahun 788.956.741 788.956.741 Balance at beginning of year
Perubahan selama tahun berjalan: Changes during the year:
Penyisihan tahun berjalan - - Provision during the year
Saldo akhir tahun 788.956.741 788.956.741 Balance at the end of year
Biaya persediaan yang diakui sebagai beban dan The cost of inventories recognized as expense and
termasuk dalam “beban pokok penjualan” masing- included in “cost of goods sold” amounted to
masing sebesar Rp 151.052.090.271 dan Rp 151,052,090,271 and Rp 196,252,637,156 in 2023
Rp 196.252.637.156 pada 2023 dan 2022. and 2022, respectively.
Manajemen berkeyakinan bahwa penyisihan atas Management believes that the above allowance for
penurunan nilai persediaan tersebut cukup untuk declining in value of inventories is adequate to cover
menutupi kemungkinan kerugian yang terjadi akibat possible losses that may arise from decline in value of
penurunan nilai persediaan. inventories.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, the Company’s
persediaan Perusahaan dijadikan sebagai jaminan inventories are used as collateral through fiduciary
dengan penyerahan hak secara fidusia atas fasilitas transfers of proprietary rights to the credit facilities from
pinjaman dari PT Bank Central Asia Tbk, sebagaimana PT Bank Central Asia Tbk, as explained in Note 12.
yang dijelaskan dalam Catatan 12.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, inventories are
persediaan tersebut telah diasuransikan terhadap covered by insurance against losses by fire and other
risiko kerugian kebakaran dan risiko lainnya dengan risks under blanket policies with total coverage
nilai pertanggungan secara keseluruhan sekitar amounting to approximately US$ 5,000,000,
US$ 5.000.000. Manajemen berpendapat bahwa nilai respectively which management believes, is adequate
pertanggungan tersebut cukup untuk menutupi to cover possible losses that may arise from such risks.
kemungkinan kerugian atas risiko tersebut.
34
Page 196
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
8. UANG MUKA PEMBELIAN 8. ADVANCES FOR PURCHASES
Akun ini merupakan uang muka pembelian kepada This account represents advances to third parties for
pihak ketiga atas pembelian bahan baku dan bahan purchasing of raw materials and supplies, with details
pembantu, dengan rincian sebagai berikut: as follows:
2023 2022
Pihak ketiga Third parties
Rupiah 746.399.030 - Rupiah
Dolar Amerika Serikat United States Dollar
(US$ 81.526 pada tahun 2023 dan (US$ 81,526 in 2023 and
US$ 287.755 pada tahun 2022) 1.260.585.068 4.477.111.673 US$ 287,755 in 2022)
Euro Eropa European Euro
(EUR 17.018 pada tahun 2023 dan (EUR 17,018 in 2023 and
EUR 8.306 pada tahun 2022) 290.106.698 136.023.478 US$ 8,306 in 2022)
Jumlah 2.297.090.796 4.613.135.151 Total
9. ASET TETAP 9. FIXED ASSSETS
Rincian aset tetap adalah sebagai berikut: Fixed assets consist of the following:
2023
Saldo Awal/ Saldo Akhir/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Ending
Balance Additions Disposals Reclassifications Balance
Nilai Tercatat Carrying Value
Pemilikan Langsung Direct Ownership
Tanah 35.817.601.419 - - - 35.817.601.419 Land
Bangunan dan prasarana 64.929.439.865 59.590.000 - - 64.989.029.865 Buildings and infrastructures
Mesin dan peralatan 172.151.619.276 4.205.944.516 2.620.763.365 - 173.736.800.427 Machinery and equipment
Perlengkapan pabrik 3.189.371.470 40.708.784 - - 3.230.080.254 Factory equipment
Peralatan kantor 1.907.922.367 64.557.505 - - 1.972.479.872 Office equipment
Kendaraan 2.640.038.148 - - - 2.640.038.148 Vehicles
Jumlah 280.635.992.545 4.370.800.805 2.620.763.365 - 282.386.029.985 Total
Aset dalam
Penyelesaian Constructions in Progress
Bangunan dan prasarana - 10.882.000 - - 10.882.000 Buildings and infrastructures
Mesin dan peralatan - 18.341.901 - - 18.341.901 Machinery and equipment
Jumlah - 29.223.901 - - 29.223.901 Total
Jumlah Nilai Tercatat 280.635.992.545 4.400.024.706 2.620.763.365 - 282.415.253.886 Total Carrying Value
Akumulasi Penyusutan Accumulated Depreciation
Pemilikan Langsung Direct Ownership
Bangunan dan prasarana 38.861.959.011 2.871.859.876 - - 41.733.818.887 Buildings and infrastructures
Mesin dan peralatan 120.530.021.079 10.455.593.605 2.620.763.365 - 128.364.851.319 Machinery and equipment
Perlengkapan pabrik 3.161.988.418 14.210.474 - - 3.176.198.892 Factory equipment
Peralatan kantor 1.695.392.304 93.597.738 - - 1.788.990.042 Office equipment
Kendaraan 2.640.038.145 - - - 2.640.038.145 Vehicles
Jumlah Akumulasi Total Accumulated
Penyusutan 166.889.398.957 13.435.261.693 2.620.763.365 - 177.703.897.285 Depreciation
Nilai Buku 113.746.593.588 104.711.356.601 Net Book Value
2022
Saldo Awal/ Saldo Akhir/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Ending
Balance Additions Disposals Reclassifications Balance
Nilai Tercatat Carrying Value
Pemilikan Langsung Direct Ownership
Tanah 35.817.601.419 - - - 35.817.601.419 Land
Bangunan dan prasarana 56.396.519.865 8.532.920.000 - - 64.929.439.865 Buildings and infrastructures
Mesin dan peralatan 169.122.835.206 16.905.229.590 13.876.445.520 - 172.151.619.276 Machinery and equipment
Perlengkapan pabrik 3.169.966.470 19.405.000 - - 3.189.371.470 Factory equipment
Peralatan kantor 1.775.563.956 132.358.411 - - 1.907.922.367 Office equipment
Kendaraan 2.668.593.417 - 28.555.269 - 2.640.038.148 Vehicles
Jumlah Nilai Tercatat 268.951.080.333 25.589.913.001 13.905.000.789 - 280.635.992.545 Total Carrying Value
Akumulasi Penyusutan Accumulated Depreciation
Pemilikan Langsung Direct Ownership
Bangunan dan prasarana 36.001.697.886 2.860.261.125 - - 38.861.959.011 Buildings and infrastructures
Mesin dan peralatan 122.901.420.668 9.923.018.656 12.294.418.245 - 120.530.021.079 Machinery and equipment
Perlengkapan pabrik 3.150.952.668 11.035.750 - - 3.161.988.418 Factory equipment
Peralatan kantor 1.618.806.041 76.586.263 - - 1.695.392.304 Office equipment
Kendaraan 2.668.593.414 - 28.555.269 - 2.640.038.145 Vehicles
Jumlah Akumulasi Total Accumulated
Penyusutan 166.341.470.677 12.870.901.794 12.322.973.514 - 166.889.398.957 Depreciation
Nilai Buku 102.609.609.656 113.746.593.588 Net Book Value
35
Page 197
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
9. ASET TETAP (lanjutan) 9. FIXED ASSSETS (continued)
Penyusutan yang dibebankan pada laporan laba rugi Depreciation charged to the statements of profit or loss
dan penghasilan komprehensif lain adalah sebesar and other comprehensive income amounted to
Rp 13.435.261.693 dan Rp 12.870.901.794, masing- Rp 13,435,261,693 and Rp 12,870,901,794 in 2023
masing untuk tahun 2023 dan 2022 yang dibebankan and 2022, respectively, which were charged to:
sebagai berikut:
2023 2022
Beban pabrikasi 12.917.187.784 12.374.671.081 Manufacturing overhead
Beban umum dan administrasi General and administrative
(Catatan 21) 518.073.909 496.230.713 expenses (Note 21)
Jumlah 13.435.261.693 12.870.901.794 Total
Rincian penjualan aset tetap pada tahun 2023 dan The details of sale of fixed assets in 2023 and 2022 are
2022 adalah sebagai berikut: as follows:
2023 2022
Nilai tercatat 2.620.763.365 13.905.000.789 Carrying value
Akumulasi penyusutan 2.620.763.365 12.322.973.514 Accumulated depreciation
Nilai buku - 1.582.027.275 Net book value
Harga jual 604.900.900 326.700.000 Proceeds from sales
Laba (rugi) penjualan aset tetap 604.900.900 (1.255.327.275 ) Gain (loss) on sale of fixed assets
Laba (rugi) penjualan aset tetap disajikan sebagai Gain (loss) on sale of fixed assets is presented as part
bagian dari “Laba (rugi) Penjualan Aset Tetap” dalam of “Gain (loss) on Sale a Fixed Assets” in the
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain. statements of profit or loss and other comprehensive
income.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, aset tetap As of December 31, 2023 and 2022, fixed assets are
tersebut telah diasuransikan terhadap risiko kerugian covered by insurance against losses by fire and other
kebakaran dan risiko lainnya dengan nilai risks under blanket policies with total coverage
pertanggungan sejumlah Rp 87 milyar dan amounting to Rp 87 billion and US$ 11,000,000, and
US$ 11.000.000. dan Rp 87 milyar dan Rp 87 billion and US$ 16,000,000. Management
US$ 16.000.000. Manajemen berpendapat bahwa nilai believes that total insurance coverage is adequate to
pertanggungan tersebut cukup untuk menutupi cover any possible losses that may arise from such
kemungkinan kerugian atas risiko tersebut. risks.
Manajemen berpendapat bahwa nilai tercatat dari Management believes that the carrying values of all the
seluruh aset Perusahaan tersebut dapat dipulihkan, Company’s assets are fully recoverable, and hence, no
sehingga tidak diperlukan penyisihan penurunan nilai writedown for impairment in asset values is necessary.
atas aset tersebut.
Pada tanggal 31 Desember 2023, Perusahaan As of December 31, 2023, the Company has advance
memiliki uang muka pembelian aset tetap kepada for purchase of fixed assets to third parties of
pihak ketiga sebesar Rp 266.267.850. Rp 266,267,850.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, aset tetap As of December 31, 2023 and 2022, fixed assets such
berupa tanah dan bangunan pabrik dijadikan sebagai as land and factory building are pledged as collateral
jaminan atas fasilitas pinjaman dari PT Bank Central for credit facilities obtained from PT Bank Central Asia
Asia Tbk, sebagaimana yang dijelaskan dalam Tbk, as described in Note 12.
Catatan 12.
Hak atas tanah diperoleh berdasarkan Sertifikat Hak Land rights are held under renewable Building Right
Guna Bangunan (HGB) yang dapat diperbaharui Titles (“HGB”) which will expire between 1 until 17.
dengan masa yang akan berakhir antara tahun 1
sampai 17 tahun.
36
Page 198
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
10. ASET HAK GUNA DAN LIABILITAS SEWA 10. RIGHT-OF-USE ASSETS AND LEASE LIABILITIES
Rekonsiliasi aset hak-guna adalah sebagai berikut: The reconciliation of right-of-use assets is as follows:
2023
Saldo Awal/ Saldo Akhir/
Beginning Penambahan/ Penghapusan/ Ending
Balance Addition Disposals Balance
Biaya Perolehan Cost
Bangunan kantor 204.124.808 221.054.563 204.124.808 221.054.563 Office building
Akumulasi Penyusutan Accumulated Depreciation
Bangunan kantor 136.083.206 68.041.602 204.124.808 - Office building
Nilai Buku Bersih 68.041.602 221.054.563 Net Book Value
2022
Saldo Awal/ Saldo Akhir/
Beginning Penambahan/ Penghapusan/ Ending
Balance Addition Disposals Balance
Biaya Perolehan Cost
Bangunan kantor 204.124.808 - - 204.124.808 Office building
Akumulasi Penyusutan Accumulated Depreciation
Bangunan kantor 68.041.603 68.041.603 - 136.083.206 Office building
Nilai Buku Bersih 136.083.205 68.041.602 Net Book Value
Rincian liabilitas sewa adalah sebagai berikut: The detail of lease liabilities is as follows:
2023 2022
Liabilitas sewa Leases liabilities
Bagian jangka pendek 78.317.493 75.173.844 Current portion
Bagian jangka panjang 142.737.070 - Long-term portion
Jumlah 221.054.563 75.173.844 Total
Jumlah yang diakui dalam laporan arus kas adalah Amount recognized in cash flows is as follow:
sebagai berikut:
2023 2022
Jumlah kas keluar untuk Total cash outflow for
Pembayaran pokok 75.173.844 67.800.536 Payment of principal
Pembayaran bunga 8.175.156 15.548.464 Payment of interest
Jumlah 83.349.000 83.349.000 Total
Jumlah yang diakui dalam laporan laba rugi adalah Amount recognized in profit or loss is as follow:
sebagai berikut:
2023 2022
Bunga atas liabilitas sewa 8.175.156 15.548.464 Interest on lease liabilities
Beban penyusutan aset hak guna 68.041.602 68.041.603 Depreciation of right-of-use assets
Ringkasan komponen perubahan liabilitas yang timbul Summary of component of changes in the liabilities
dari sewa adalah sebagai berikut: arising from leases is as folllow:
2023 2022
Saldo awal 75.173.844 142.974.380 Beginning balances
Perubahan non-kas - penambahan 221.054.563 - Non-cash changes - additions
Arus kas (75.173.844 ) (67.800.536) Cash flows
Jumlah 221.054.563 75.173.844 Total
37
Page 199
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
10. ASET HAK GUNA DAN LIABILITAS SEWA 10. RIGHT-OF-USE ASSETS AND LEASE LIABILITIES
(lanjutan) (continued)
2023 2022
Liabilitas sewa - Gross lease liabilities -
pembayaran sewa minimum minimum lease payments
Tidak lebih dari 1 tahun 83.349.000 83.349.000 Not later than 1 year
Lebih dari 1 tahun dan Later than 1 year and
kurang dari 5 tahun 166.698.000 - not later than 5 years
Jumlah 250.047.000 83.349.000 Total
Beban keuangan di masa Future finance
depan atas sewa (28.992.437 ) (8.175.156 ) charges on leases
Nilai kini liabilitas sewa 221.054.563 75.173.844 Present value of lease liabilities
Nilai kini liabilitas sewa adalah Present value of lease
sebagai berikut: liabilities is as follows:
Tidak lebih dari 1 tahun 78.317.493 75.173.844 Not later than 1 year
Lebih dari 1 tahun dan Later than 1 year and
kurang dari 5 tahun 142.737.070 - not later than 5 years
Jumlah 221.054.563 75.173.844 Total
11. ASET TIDAK LANCAR LAIN-LAIN 11. OTHER NON-CURRENT ASSETS
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, aset tidak As of December 31, 2023 and 2022, other non-current
lancar lain-lain merupakan uang jaminan untuk proyek assets are a guarantee deposit for tender project
tender, masing-masing sebesar Rp 600.000.000 dan amounted to Rp 600,000,000 and Rp 400,000,000,
Rp 400.000.000. respectively.
12. UTANG BANK JANGKA PENDEK 12. SHORT-TERM BANK LOANS
Utang bank jangka pendek terdiri dari: Short-term bank loans consist of:
2023 2022
PT Bank Rakyat Indonesia PT Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk (Persero) Tbk
Kredit Modal Kerja 70.000.000.000 - Working Capital Loan
PT Bank Central Asia Tbk PT Bank Central Asia Tbk
Kredit Lokal - 38.375.029.020 Local Credit
Time Loan Revolving - 55.000.000.000 Time Loan Revolving
Jumlah 70.000.000.000 93.375.029.020 Total
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (Bank BRI) PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (Bank BRI)
Pada tanggal 4 Oktober 2023, Perusahaan On October 4, 2023, the Company obtained working
memperoleh fasilitas kredit modal kerja - cash capital loan - cash collateral facility from Bank BRI with
collateral dari Bank BRI dengan jumlah fasilitas a maximum facility amounted to Rp 85,000,000,000 for
maksimum sebesar Rp 85.000.000.000, yang ditujukan the working capital. The term of credit facilities is 6 (six)
untuk modal kerja. Fasilitas kredit ini memiliki jangka months, until April 4, 2024, with annual interest rate of
waktu selama 6 (enam) bulan, sampai dengan tanggal 2.05%.
4 April 2024. Fasilitas tersebut dikenakan tingkat
bunga per tahun sebesar 2,05%.
Fasilitas tersebut dijamin dengan jaminan pribadi dari Those facility is collateralized by personal guarantee
Alexander Tanzil dan Santoso Wijaya (pemegang from Alexander Tanzil dan Santoso Wijaya (Company’s
saham Perusahaan). shareholder).
38
Page 200
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
12. UTANG BANK JANGKA PENDEK 12. SHORT-TERM BANK LOANS
PT Bank Central Asia Tbk (Bank BCA) PT Bank Central Asia Tbk (Bank BCA)
Pada tanggal 7 September 2022, Perusahaan On September 7, 2022, the Company obtained local
memperoleh fasilitas kredit lokal dan time loan credit and time loan revolving facilities from Bank BCA
revolving dari Bank BCA dengan jumlah fasilitas with a maximum facility amounted to
maksimum sebesar Rp 75.000.000.000 dan Rp 75,000,000,000 and Rp 100,000,000,000 for the
Rp 100.000.000.000, yang ditujukan untuk modal working capital. The term of credit facilities is 12
kerja. Fasilitas kredit ini memiliki jangka waktu selama (twelve) months, the latest has been extended until
12 (dua belas) bulan, terakhir telah diperpanjang April 7, 2024, with annual interest rate of 7.00%.
sampai dengan tanggal 7 April 2024. Fasilitas tersebut
dikenakan tingkat bunga per tahun sebesar 7,00%.
Pada tanggal 14 Desember 2022, Perusahaan On December 14, 2022, the Company obtained
memperoleh tambahan fasilitas kredit dari bank BCA additional credit facilities from bank BCA in the form of
berupa fasilitas kredit investasi I dan fasilitas kredit investment credit facility I and investment credit facility
investasi II dengan jumlah fasilitas maksimum, masing- II with a maximum facilities amount of
masing sebesar Rp 8.500.000.000 dan Rp 8,500,000,000 and Rp 16,500,000,000,
Rp 16.500.000.000, yang ditujukan untuk membiayai respectively, which were intended to financing the
pembelian mesin produksi dan pembangunan purchase of production machines and the construction
tambahan ruang produksi. Fasilitas kredit ini memiliki of additional production space. The term of credit
jangka waktu selama 12 (dua belas) bulan sampai facilities is 12 (twelve) months until
dengan tanggal 7 April 2024. Fasilitas tersebut April 7, 2024, with annual interest rate of 7.00%.
dikenakan tingkat bunga per tahun sebesar 7,00%.
Fasilitas tersebut dijamin dengan tanah dan bangunan Those facility is collateralized by Company’s land and
Perusahaan, piutang usaha, persediaan dan jaminan building, trade receivables, inventories and corporate
perusahaan dari PT Hastagraha Bumipersada guarantee from PT Hastagraha Bumipersada
(pemegang saham Perusahaan). (Company’s shareholder).
Sehubungan dengan fasilitas di atas, Perusahaan In relation to the above facility, the Company is
diwajibkan untuk memenuhi persyaratan tertentu required to comply with certain covenants such as
seperti menjaga rasio keuangan tertentu maintaining certain financial ratio (ratio EBITDA per
(rasio EBITDA per (interest ditambah installment) lebih (interest plus installment) more than 1 time, current
dari 1 kali, current ratio lebih dari 1 kali dan Debt to ratio more than 1 time and Debt to Equity less than
Equity kurang dari 3 kali. Pada tanggal 3 times). As of December 31, 2023 and 2022, the
31 Desember 2023 dan 2022, Perusahaan telah Company has complied with all the covenants of the
memenuhi persyaratan sehubungan dengan fasilitas above credit facility.
kredit di atas.
Pada tanggal 31 Desember 2023, Perusahaan belum On December 31, 2023, the Company has not yet used
menggunakan fasilitas kredit investasi I dan fasilitas the investment credit facility I and investment credit
kredit investasi II tersebut. facility II.
Saldo pinjaman fasilitas Time Loan Revolving telah The outstanding balance of the Time Loan Revolving
dilunasi seluruhnya pada bulan Oktober 2023. has been fully paid in October 2023.
13. UTANG USAHA 13. TRADE PAYABLES
Akun ini merupakan liabilitas yang timbul dari This account represents liabilities incurred mainly from
pembelian bahan baku dan bahan pembantu, dengan purchase of raw materials and supplies, with details as
rincian sebagai berikut: follows:
2023 2022
Pihak berelasi (lihat Catatan 6) Related party (Note 6)
Rupiah Rupiah
PT Forindoprima Perkasa 907.345.806 949.987.109 PT Forindoprima Perkasa
Pihak ketiga - lokal Third parties - local
Rupiah 11.338.881.460 10.559.881.196 Rupiah
Dolar Amerika Serikat United States Dollar
(US$ 15.513 pada tahun 2023 dan (US$ 15,513 in 2023 and
US$ 31.200 pada tahun 2022) 239.144.708 490.807.200 US$ 31,200 in 2022)
Jumlah pihak ketiga 11.578.026.168 11.050.688.396 Total third parties
Jumlah 12.485.371.974 12.000.675.505 Total
39
Page 201
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
13. UTANG USAHA (lanjutan) 13. TRADE PAYABLES (continued)
Pemasok utama Perusahaan antara lain adalah The main supplier of the Company, among others, are
PT Puranusa Persada dan PT Bukit Mega Masabadi. PT Puranusa Persada and PT Bukit Mega Masabadi.
Rincian umur utang usaha dihitung sejak tanggal The details of aging of trade payables based on
terjadinya utang: recognition date:
2023 2022
Sampai dengan 1 bulan 8.748.845.005 7.447.568.520 Up to 1 month
> 1 bulan - 3 bulan 3.719.806.649 4.542.719.595 > 1 month - 3 months
> 3 bulan - 6 bulan 5.472.680 2.905.250 > 3 months - 6 months
> 6 bulan - 1 tahun 11.247.640 7.482.140 > 6 months - 1 year
Jumlah 12.485.371.974 12.000.675.505 Total
Tidak ada bunga yang dibebankan pada utang usaha. No interest is charged to the trade payables.
14. PERPAJAKAN 14. TAXATION
a. Pajak dibayar di muka dan utang pajak a. Prepaid taxes and taxes payable
Pajak dibayar di muka Prepaid taxes
Pajak dibayar di muka tanggal 31 Desember 2023 Prepaid tax as of December 31, 2023 represents
merupakan pajak pertambahan nilai - bersih value added tax - net amounting to
sebesar Rp 551.620.566. Rp 551,620,566.
Utang pajak Taxes payable
Utang pajak terdiri dari: Taxes payable consists of:
2023 2022
Pajak Penghasilan: Income Taxes:
Pasal 21 17.434.697 4.748.657 Article 21
Pasal 23 18.944.107 22.529.028 Article 23
Pasal 4 (2) - 8.676.100 Article 4 (2)
Pajak Pertambahan Nilai (PPN) -
Keluaran - 700.118.995 Value Added Tax (VAT) - Out
Jumlah 36.378.804 736.072.780 Total
b. Manfaat pajak penghasilan b. Income tax benefit
Rekonsiliasi antara laba (rugi) sebelum manfaat The reconciliation between income (loss) before
pajak penghasilan menurut laporan laba rugi dan income tax benefit according to the statements of profit
penghasilan komprehensif lain dengan taksiran or loss and other comprehensive income and estimated
laba (rugi) fiskal untuk tahun yang berakhir pada tax income (loss) for the years ended December 31,
tanggal-tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 2023 and 2022 are as follows:
adalah sebagai berikut:
2023 2022
Laba (rugi) sebelum manfaat
pajak penghasilan menurut Income (loss) before income tax benefit
laporan laba rugi dan per statements of
penghasilan komprehensif lain profit or loss and other
komprehensif lain 7.866.903.227 (1.925.331.796) comprehensive income
40
Page 202
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
b. Manfaat pajak penghasilan (lanjutan) b. Income tax benefit (continued)
2023 2022
Beda temporer: Temporary differences:
Penyusutan 453.023.746 460.530.342 Depreciation
Estimasi liabilitas atas Estimated liabilities for
Imbalan kerja karyawan 414.278.213 344.723.054 Employees’ benefits
Penyisihan atas penurunan nilai Allowance for impairment
piutang usaha 63.696.865 414.979.387 of trade receivables
Penyisihan atas penurunan nilai Allowance for impairment
piutang lain-lain - 523.333.300 of other receivables
Transaksi sewa (7.132.242) 241.066 Lease transactions
Kompensasi PKWT 742.035.436 590.977.782 PKWT compensation
Beda tetap: Permanent differences:
Kesejahteraan karyawan 76.574.700 38.325.000 Employees’ benefits in kind
Sumbangan dan representasi 66.891.455 8.500.000 Donation and representation
Penghasilan yang pajaknya Income already
bersifat final (2.039.202) (1.864.877) subjected to final tax
Lain-lain - bersih 96.305.608 399.100.016 Others - net
Estimasi penghasilan Estimated taxable income
kena pajak - tahun berjalan 9.770.537.806 853.513.274 - current year
Akumulasi taksiran rugi fiskal Tax loss carryforward from
pada tahun: years:
2017 - (12.433.633.550 ) 2017
2018 (7.489.932.739 ) (7.489.932.739 ) 2018
2021 (8.352.832.447 ) (8.352.832.447 ) 2021
Penyesuaian taksiran rugi fiskal atas Adjustments to tax loss carryforward
hasil pemeriksaan tahun: based on tax examinations years:
2017 - 72.371.729 2017
2018 592.220.513 592.220.513 2018
2021 2.652.537.445 -
Akumulasi taksiran rugi fiskal Tax loss carryforward at
akhir tahun (2.827.469.422 ) (26.758.293.220 ) end of year
Perusahaan akan menyampaikan Surat The Company will submit its 2023 Annual Income
Pemberitahuan Pajak Tahunan (SPT) tahun 2023 Tax Returns to the Tax Service Office based on
kepada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) the tax calculation as mentioned above. The
berdasarkan perhitungan pajak di atas. Taksiran amount of estimated taxable income in 2022
laba fiskal pada tahun 2022 tersebut adalah conforms with the related amount reflected in the
sesuai dengan jumlah dalam SPT tahun 2022 Company’s 2022 Annual Income Tax Returns
yang telah dilaporkan kepada KPP. submitted to the Tax Service Office.
Beban pajak penghasilan (tahun berjalan) dan Income tax expense (current year) and the
perhitungan taksiran klaim pajak penghasilan computation of the estimated claims for income tax
adalah sebagai berikut: refund are as follows:
2023 2022
Taksiran rugi fiskal (dibulatkan) (2.827.469.000 ) (26.758.293.000 ) Estimated tax loss (rounded off)
Beban pajak penghasilan - tahun Income tax expense - current
berjalan - - year
Pajak penghasilan dibayar di muka Prepayments of income taxes
(Pasal 22) 2.878.311.434 4.449.872.168 (Articles 22)
(Pasal 23) 2.085.845 4.328.010 (Articles 23)
Taksiran klaim pajak Estimated claims
penghasilan 2.880.397.279 4.454.200.178 for income tax refund
41
Page 203
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
b. Manfaat pajak penghasilan (lanjutan) b. Income tax benefit (continued)
Taksiran klaim pajak penghasilan pada tanggal Estimated claims for income tax refund at the date
laporan posisi keuangan terdiri dari klaim untuk of the statements of financial position consist of
tahun pajak sebagai berikut: the claim for the years:
2023 2022
Taksiran klaim pajak penghasilan: Estimated claims for income tax refund:
2023 2.880.397.279 - 2023
2022 4.454.200.178 4.454.200.178 2022
2021 - 1.891.657.882 2021
Jumlah 7.334.597.457 6.345.858.060 Total
Pada tahun 2023, Perusahaan menerima Surat In 2023, the Company received Tax Assessment
Ketetapan Pajak Lebih Bayar (SKPLB) pajak Letter of Overpayment (SKPLB) on Corporate
penghasilan No. 00035/406/21/054/23 tertanggal Income Tax No. 00035/406/21/054/23 dated
27 Maret 2023 atas pajak penghasilan badan March 27, 2023 regarding corporate income tax for
tahun pajak 2021 yang menetapkan klaim atas fiscal year 2021 which stated that the claim for tax
pajak penghasilan Perusahaan sebesar refund amounted to Rp 1,891,657,871. The
Rp 1.891.657.871. Pada tanggal 15 Mei 2023, overpayment on Corporate Income Tax has been
Perusahaan telah menerima pembayaran atas received by the Company on May 15, 2023.
pajak yang dinyatakan lebih bayar tersebut.
Pada tahun 2022, Perusahaan menerima Surat In 2022, the Company received Tax Assessment
Ketetapan Pajak Lebih Bayar (SKPLB) pajak Letter of Overpayment (SKPLB) on Corporate
penghasilan No. 00045/406/20/054/22 tertanggal Income Tax No. 00045/406/20/054/22 dated April
8 April 2022 atas pajak penghasilan badan tahun 8, 2022 regarding corporate income tax for fiscal
pajak 2020 yang menetapkan klaim atas pajak year 2020 which stated that the claim for tax
penghasilan Perusahaan sebesar refund amounted to Rp 1,308,416,982. The
Rp 1.308.416.982. Pada tanggal 27 April 2022, overpayment on Corporate Income Tax has been
Perusahaan telah menerima pembayaran atas received by the Company on April 27, 2022
pajak yang dinyatakan lebih bayar tersebut.
Rekonsiliasi antara manfaat pajak penghasilan A reconciliation between income tax benefit as
yang dihitung dengan menggunakan tarif pajak calculated by applying the prevailing tax rate to
yang berlaku dari laba (rugi) sebelum manfaat income (loss) before income tax benefit and
pajak penghasilan dengan manfaat pajak income tax benefit as shown in the statements of
penghasilan seperti yang tercantum dalam profit or loss and other comprehensive income for
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif the years ended December 31, 2023 and 2022 are
lain untuk tahun yang berakhir pada tanggal- as follows:
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 adalah
sebagai berikut:
2023 2022
Laba (rugi) sebelum manfaat Income (loss) before income tax
pajak penghasilan menurut benefit per statements of
laporan laba rugi dan profit or loss and
penghasilan komprehensif lain 7.866.903.227 (1.925.331.796 ) other comprehensive income
Beban pajak penghasilan Income tax expense computed
dengan tarif pajak yang berlaku 1.730.718.710 (423.572.995 ) using the prevailing tax rate
Pengaruh pajak atas beda tetap: Tax effect of permanent differences:
Kesejahteraan karyawan 16.846.434 8.431.500 Employees’ benefits in kind
Sumbangan dan representasi 14.716.120 1.870.000 Donation and representation
Penghasilan yang pajaknya Income already subjected to
bersifat final (11.448.624 ) (410.273 ) final tax
Lain-lain - bersih 32.187.234 87.802.004 Others - net
Penyesuaian pajak tangguhan 6.429.417 - Adjustment of deferred tax
Pemanfaatan rugi pajak Utilization of fiscal losses
yang pajak tangguhannya for which no deferred tax assets
belum diakui (2.149.518.317 ) (187.772.920 ) have been recognized
Manfaat pajak penghasilan Income tax benefit per
menurut laporan laba rugi dan statements of profit or loss and
penghasilan komprehensif lain (360.069.026 ) (513.652.684 ) other comprehensive income
42
Page 204
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
14. PERPAJAKAN (lanjutan) 14. TAXATION (continued)
c. Aset pajak tangguhan - bersih c. Deferred tax assets - net
Pajak tangguhan yang berasal dari pengaruh The deferred tax effects of the significant
beda temporer yang signifikan antara pelaporan temporary differences between commercial and
komersial dan pajak adalah sebagai berikut: tax reporting are as follows:
2023 2022
Estimasi liabilitas atas Estimated liabilities
imbalan kerja karyawan 804.460.495 584.122.336 for employees’ benefits
Penyisihan atas penurunan Allowance for declining
nilai persediaan 173.570.483 173.570.483 in value of inventories
Penyisihan atas penurunan Allowance for impairment
nilai piutang usaha 328.592.983 314.579.673 of trade receivables
Penyisihan atas penurunan Allowance for impairment
nilai piutang lain-lain 115.133.326 115.133.326 of other receivables
Transaksi sewa - 1.569.093 Lease transactions
Kompensasi PKWT 482.494.787 319.246.991 PKWT compensation
Penyusutan aset tetap (274.915.580 ) (368.151.388 ) Depreciation of fixed assets
Aset pajak tangguhan - bersih 1.629.336.494 1.140.070.514 Deferred tax assets - net
d. Administrasi d. Administration
Berdasarkan peraturan perpajakan Indonesia, Under the taxation laws of Indonesia, the
Perusahaan menghitung, menetapkan dan Company submits tax return on the basis of self
membayar secara sendiri pajak penghasilannya assessment. The Directorate General of Taxation
(self-assessment). Direktorat Jenderal Pajak (DGT) may assess or amend taxes within five
(DJP) dapat menetapkan atau mengubah liabilitas years of the time the tax becomes due.
pajak dalam batas waktu 5 (lima) tahun sejak saat
terutangnya pajak.
15. BEBAN AKRUAL 15. ACCRUALS
Akun ini terdiri dari: This account consist of:
2023 2022
Liabilitas imbalan kerja jangka pendek Short-term employees‘ benefit liabilities
Gaji, upah dan kesejahteraan Salaries, wages and
karyawan 6.227.358.414 5.439.512.228 employees’ benefit
Beban harus dibayar Accrued expenses
Pengangkutan 1.766.679.687 1.692.300.000 Freight
Listrik, air dan telepon 1.578.050.585 1.530.779.273 Electricity, water and telephone
Bunga 39.936.983 306.981.136 Interest
Lain-lain 618.587.044 854.756.217 Others
Jumlah 4.003.254.299 4.384.816.626 Total
16. MODAL SAHAM 16. CAPITAL STOCK
Rincian pemilikan saham Perusahaan pada tanggal The details of share ownership of the Company as of
31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai berikut: December 31, 2023 and 2022 are as follows:
Persentase
Pemilikan/
Jumlah Saham/ Percentage of Jumlah/
Pemegang Saham Number of Share Ownership Amount Shareholders
PT Hastagraha Bumipersada 597.650.500 89,469% 59.765.050.000 PT Hastagraha Bumipersada
Alexander Tanzil (Komisaris Utama) 1.174.750 0,176% 117.475.000 Alexander Tanzil (President Commissioner)
Santoso Wijaya (Komisaris) 1.174.750 0,176% 117.475.000 Santoso Wijaya (Commissioner)
Lain-lain (masing-masing dengan Others (each with ownership
pemilikan di bawah 5%) 68.000.089 10,179% 6.800.008.900 interest below 5%)
Jumlah 668.000.089 100,000% 66.800.008.900 Total
43
Page 205
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
16. MODAL SAHAM (lanjutan) 16. CAPITAL STOCK (continued)
Anggota Komisaris dan Direksi yang memiliki saham The Commissioners and Directors who are
Perusahaan, sesuai Daftar Pemegang Saham shareholders of the Company, based on the records
Perusahaan pada tanggal 31 Desember 2023 dan maintained by the Company’s Share Registrar as of
2022, adalah sebagai berikut: December 31, 2023 and 2022, are as follows:
Persentase
Pemilikan/
Jumlah Saham/ Percentage of Jumlah/
Pemegang Saham Number of Share Ownership Amount Shareholders
Komisaris Commissioners
Alexander Tanzil 1.174.750 0,176% 117.475.000 Alexander Tanzil
Santoso Wijaya 1.174.750 0,176% 117.475.000 Santoso Wijaya
Jumlah 2.349.500 0,352% 234.950.000 Total
Pengelolaan Modal Capital Management
Tujuan utama pengelolaan modal Perusahaan adalah The primary objective of the Company’s capital
untuk memastikan pemeliharaan rasio modal yang management is to ensure that they maintain healthy
sehat untuk mendukung usaha dan memaksimalkan capital ratios in order to support its business and
imbalan bagi pemegang saham. maximize shareholder value.
Perusahaan dipersyaratkan oleh Undang-undang The Company is also required by the Limited Liability
Perseroan Terbatas No. 40 Tahun 2007 untuk Company Law No. 40 Year 2007 to contribute and
menyisihkan dan mempertahankan suatu dana maintain a non-distributable reserve fund until the said
cadangan yang tidak boleh didistribusikan sampai reserve reaches 20% of the issued and fully paid share
dana cadangan tersebut mencapai 20% dari modal capital. This externally imposed capital requirements
saham diterbitkan dan dibayar penuh. Persyaratan will be considered with by the Company in next Annual
permodalan eksternal tersebut akan dipertimbangkan General Shareholders Meeting (“AGM”).
oleh Perusahaan dalam Rapat Umum Pemegang
Saham (“RUPS”) tahunan berikutnya.
Perusahaan mengelola struktur permodalan dan The Company manages its capital structure and make
melakukan penyesuaian berdasarkan perubahan adjustments to it, in light of changes in economic
kondisi ekonomi. Untuk memelihara dan conditions. In order to maintain and adjust the capital
menyesuaikan struktur permodalan, Perusahaan dapat structure, the Company may adjust the proposed
menyesuaikan usulan pembayaran dividen kepada dividend payment to shareholders, issue new shares,
pemegang saham, menerbitkan saham baru atau or raise additional debt financing. No changes were
mengusahakan tambahan pendanaan melalui made in the objectives, policies or processes for
pinjaman. Tidak ada perubahan atas tujuan, kebijakan managing capital during the years ended
maupun proses dalam manajemen modal untuk tahun December 31, 2023 and 2022.
yang berakhir pada tanggal-tanggal
31 Desember 2023 dan 2022.
Kebijakan Perusahaan adalah mempertahankan The Company’s policy is to maintain a healthy capital
struktur pemodalan yang sehat untuk mengamankan structure in order to secure access to finance at a
akses terhadap pendanaan pada biaya yang wajar, reasonable cost, using debt to equity ratio and gearing
antara lain dengan memonitor permodalan ratio.
menggunakan rasio debt to equity dan rasio gearing.
17. TAMBAHAN MODAL DISETOR - BERSIH 17. ADDITIONAL PAID-IN CAPITAL - NET
Rincian tambahan modal disetor pada tanggal The details of additional paid-in capital as of
31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai berikut: December 31, 2023 and 2022 are as follows:
Agio saham sehubungan penawaran Additional paid in capital arising from
umum saham (Catatan 1b) 30.260.000.000 initial public offering (Note 1b)
Biaya emisi efek ekuitas Share issuance costs
(Catatan 1b dan 2s) (2.206.029.983) (Notes 1b and 2s)
Additional paid in capital
Agio saham sehubungan - pelaksanaan arising from the exercise of
Waran Seri I 51.620 Series I Warrants
Bersih 28.054.021.637 Net
44
Page 206
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
18. DIVIDEN TUNAI 18. CASH DIVIDENDS
Dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Based on the Company’s Annual Shareholders’
(RUPST) yang diadakan pada tanggal General Meeting (AGM) on June 23, 2023, the
23 Juni 2023, para pemegang saham menyetujui shareholders declared no cash dividends to be
untuk tidak membagikan dividen kepada para distributed to shareholders.
pemegang saham.
Dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Based on the Company’s Annual Shareholders’
(RUPST) yang diadakan pada tanggal 22 Juli 2022, General Meeting (AGM) on July 22, 2022, the
para pemegang saham menyetujui untuk tidak shareholders declared no cash dividends to be
membagikan dividen kepada para pemegang saham. distributed to shareholders.
19. PENJUALAN BERSIH 19. NET SALES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2023 2022
Pihak berelasi (Catatan 6) Related parties (Note 6)
Lokal 10.460.613.449 12.128.872.010 Local
Pihak ketiga Third parties
Lokal 322.993.759.826 355.819.608.601 Local
Ekspor 13.043.280.293 9.137.747.857 Export
Jumlah 346.497.653.568 377.086.228.468 Total
Rincian penjualan bersih berdasarkan produk adalah The details of net sales based on the product are as
sebagai berikut: follows:
2023 2022
Berdasarkan jenis produk Based on the product
Karung plastik 132.373.612.854 176.049.777.029 Plastic Bags
Kantong semen 165.429.369.989 148.951.680.554 Cement Bags
Roll Sheet dan Sandwich Sheet 26.621.359.601 28.158.606.551 Roll Sheet and Sandwich Sheet
Lain-lain 22.073.311.124 23.926.164.334 Others
Jumlah 346.497.653.568 377.086.228.468 Total
Sebagian penjualan, yaitu sekitar 3,02% dan 3,22%, A portion of sales, approximately 3.02% and 3.22% in
masing-masing pada tahun 2023 dan 2022, dilakukan 2023 and 2022, respectively, were made to related
kepada pihak berelasi (Catatan 6). parties (Note 6).
Pada tahun 2023 dan 2022, penjualan kepada pihak In 2023 and 2022, sales to third parties with amount
ketiga dengan jumlah penjualan melebihi 10% dari exceeding 10% of net sales are as follows:
jumlah penjualan bersih adalah sebagai berikut:
Persentase
Terhadap Jumlah
Penjualan Bersih (%)/
Jumlah/ Percentage to Total
Amount Net Sales (%)
2023 2022 2023 2022
Penjualan Bersih Net Sales
PT Conch International Trade PT Conch International Trade
Indonesia 96.186.682.443 81.274.288.952 27,76 21,55 Indonesia
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, the Company has
Perusahaan memiliki liabilitas kontrak (pihak ketiga) contract liability (third parties) amounting to Rp
masing-masing sebesar Rp 587.438.167 dan Rp 587,438,167 and Rp 912,054,591, respectively, which
912.054.591 yang disajikan sebagai uang muka was presented as advances from customers in
pelanggan dalam laporan posisi keuangan. Pada statement of financial position. As of December 31,
tanggal 31 Desember 2022, Perusahaan mempunyai 2022, the Company has advances from customers
uang muka pelanggan (pihak berelasi) (Catatan 6) (related parties) (Note 6) amounted to Rp 279,416,669.
sebesar Rp 279.416.669.
45
Page 207
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
20. BEBAN POKOK PENJUALAN 20. COST OF GOODS SOLD
Akun ini terdiri dari: This accounts consists of:
2023 2022
Bahan baku yang digunakan 151.052.090.271 196.252.637.156 Raw materials used
Upah buruh langsung 29.994.481.103 34.073.300.395 Direct labor
Beban pabrikasi: Manufacturing overhead:
Upah buruh tidak langsung 19.521.074.191 18.951.938.562 Indirect labor
Pemkaian bahan pembantu 62.199.046.142 67.838.170.049 Supporting material used
Listrik 17.063.203.523 19.213.960.060 Electricity
Penyusutan (Catatan 9) 12.917.187.784 12.374.671.081 Depreciation (Note 9)
Perawatan dan pemeliharaan 6.575.125.013 5.909.131.376 Repair and maintenance
Lain-lain 160.399.681 385.986.794 Others
Jumlah Beban Produksi 299.482.607.708 354.999.795.473 Total Manufacturing Cost
Persediaan barang dalam proses Work in process inventories
Awal tahun 25.588.239.685 23.870.829.927 Beginning of year
Akhir tahun (26.060.206.606 ) (25.588.239.685 ) End of year
Beban Pokok Produksi 299.010.640.787 353.282.385.715 Cost of Goods Manufactured
Persediaan barang jadi Finished goods inventories
Awal tahun 20.100.483.088 12.245.261.779 Beginning of year
Pembelian 3.669.493.611 5.975.428.882 Purchases
Pemakaian sendiri (1.544.107.206 ) (1.836.889.408 ) Internal consumption
Akhir tahun (13.097.005.292 ) (20.100.483.088 ) End of year
Beban Pokok Penjualan 308.139.504.988 349.565.703.880 Cost of Goods Sold
Sebagian pembelian, yaitu sekitar 1,25% dan 2,24% A portion of purchases approximately 1.25% and
masing-masing pada tahun 2023 dan 2022, dilakukan 2.24% in 2023 and 2022, respectively, were made from
dengan pihak berelasi (Catatan 6). related parties (Note 6).
Pada tahun 2023 dan 2022, tidak terdapat pembelian In 2023 and 2022, there are no purchases from
dari pemasok dengan jumlah pembelian melebihi 10% suppliers with total purchases exceeding 10% of net
dari penjualan bersih. sales.
21. BEBAN USAHA 21. OPERATING EXPENSES
Rincian beban usaha adalah sebagai berikut: Details of operating expenses are as follows:
2023 2022
Beban Penjualan Selling Expenses
Pengangkutan dan transportasi 9.304.525.770 8.544.427.507 Freight and transportation
Gaji, upah dan kesejahteraan karyawan 546.893.756 410.649.998 Salaries, wages and employees‘ benefits
Lain-lain 300.252.668 202.813.747 Others
Jumlah 10.151.672.194 9.157.891.252 Total
Beban Umum dan Administrasi General and Administrative Expenses
Gaji, upah dan kesejahteraan karyawan 6.933.632.390 6.286.435.591 Salaries, wages and employees‘ benefits
Beban kantor 4.928.565.429 7.728.336.194 Office expenses
Asuransi 664.460.271 551.945.664 Insurance
Penyusutan (Catatan 9) 518.073.909 496.230.713 Depreciation (Note 9)
Perjalanan dinas 472.444.968 389.075.205 Business travel
Lain-lain 2.131.405.702 2.693.770.206 Others
Jumlah 15.648.582.669 18.145.793.573 Total
Jumlah Beban Usaha 25.800.254.863 27.303.684.825 Total Operating Expenses
46
Page 208
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
22. BEBAN KEUANGAN 22. FINANCING EXPENSES
Rincian beban keuangan adalah sebagai berikut: Details of financing expenses are as follows:
2023 2022
Bunga pinjaman bank 5.074.300.226 6.666.484.035 Interest on bank loans
Provision and bank
Provisi dan administrasi bank 124.144.705 87.371.437 administrative charges
Jumlah 5.198.444.931 6.753.855.472 Total
23. ESTIMASI LIABILITAS ATAS IMBALAN KERJA 23. ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEE
KARYAWAN BENEFITS
Perusahaan mencatat estimasi liabilitas atas imbalan The Company recorded the estimated liabilities for
kerja karyawan pada tanggal 31 Desember 2023 dan employees’ benefits as of December 31, 2023 and
2022, berdasarkan perhitungan aktuaria yang 2022, based on the actuarial calculation prepared by
dilakukan oleh KKA Tumpal Marbun dan KKA Agus KKA Tumpal Marbun and KKA Agus Setyadi, an
Setyadi, aktuaris independen, berdasarkan laporannya independent actuary, which reports dated
masing-masing tertanggal 19 Februari 2024 dan 25 February 19, 2024 and January 25, 2023, respectively,
Januari 2023, yang menggunakan metode “Projected applied the “Projected Unit Credit” method.
Unit Credit”.
Asumsi-asumsi pokok yang digunakan dalam Key assumptions used for actuarial calculation are as
perhitungan aktuaria tersebut adalah sebagai berikut: follows:
Tingkat diskonto : 6,47% (2022: 5,67%) : Discount rate
per tahun/per year
Tingkat kenaikan gaji : 10% : Future annual salary increase
Referensi tingkat mortalitas : TMI-2019 : Mortality rate reference
Tingkat cacat tahunan : 5% dari tingkat mortalitas/ : Annual disability rate
5% from mortality rate
Umur pensiun : 55 tahun/years : Retirement age
Analisis liabilitas diestimasi atas imbalan kerja Analysis of estimated liabilities for employee benefits is
karyawan yang disajikan sebagai “Estimasi Liabilitas presented as “Estimated Liabilities for Employee
atas Imbalan Kerja Karyawan” di laporan posisi Benefits” in the statements of financial position as of
keuangan pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, December 31, 2023 and 2022, and employee benefits
dan beban imbalan kerja karyawan yang dicatat dalam expense as recorded in the statements of profit or loss
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain and other comprehensive income for the years then
untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal ended are as follows:
tersebut, adalah sebagai berikut:
a. Liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan a. Estimated liabilities for employee benefits
2023 2022
Nilai kini liabilitas Present value of employee
imbalan kerja 3.656.638.617 2.655.101.524 benefits obligation
Nilai bersih liabilitas yang Net liabilities recognized in
diakui dalam laporan the statements of
posisi keuangan 3.656.638.617 2.655.101.524 financial position
b. Beban imbalan kerja karyawan b. Employee benefits expense
2023 2022
Biaya jasa kini 263.733.956 198.452.626 Current service costs
Biaya bunga 150.544.257 146.270.428 Interest costs
Beban yang diakui Employee benefits expense
pada tahun berjalan 414.278.213 344.723.054 recognized in the current year
47
Page 209
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
23. ESTIMASI LIABILITAS ATAS IMBALAN KERJA 23. ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEE
KARYAWAN (lanjutan) BENEFITS (continued)
c. Mutasi nilai bersih atas liabilitas imbalan kerja c. The movements in the present value of the
karyawan employee benefits obligation are as follows:
2023 2022
Saldo awal liabilitas 2.655.101.524 2.363.011.755 Beginning balance of liabilities
Beban imbalan kerja Employee benefits
karyawan tahun berjalan 414.278.213 344.723.054 expense for current year
Rugi (laba) komprehensif lain 587.258.880 (52.633.285 ) Other comprehensive loss (income)
Saldo akhir liabilitas 3.656.638.617 2.655.101.524 Ending balance of liabilities
Manajemen berkeyakinan bahwa estimasi liabilitas Management believes that the above estimated
tersebut di atas cukup untuk memenuhi ketentuan liabilities are adequate to cover the prevailing
yang berlaku. requirements.
Tabel berikut menunjukkan sensitivitas atas The following table shows the sensitivity to the
kemungkinan perubahan tingkat diskonto dan tingkat possibility of changes in the discount rates and salary
kenaikan gaji, dengan variabel lain dianggap tetap, increment rate, with other variables held constant, of
terhadap kewajiban imbalan pascakerja pada the obligation for post-employment as of Desember 31,
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022: 2023 and 2022:
Perubahan Asumsi/
Change In
Assumption 2023 2022
Tingkat bunga diskonto Kenaikan 1%/ Discount rate
Increase 1% 3.568.840.894 2.571.446.489
Penurunan 1%/
Decrease 1% 3.752.963.927 2.747.909.686
Tingkat kenaikan gaji Kenaikan 1%/ Salary increment rate
Increase 1% 3.748.714.472 2.743.084.127
Penurunan 1%/
Decrease 1% 3.570.921.124 2.574.010.656
24. ASET DAN LIABILITAS MONETER DALAM MATA 24. MONETARY ASSETS AND LIABILITIES
UANG ASING DENOMINATED IN FOREIGN CURRENCIES
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, the Company has
Perusahaan memiliki aset dan liabilitas moneter dalam monetary assets and liabilities denominated in foreign
mata uang asing, sebagai berikut: currencies as follows:
2023
Ekuivalen
Mata Uang Asing/ Dalam Rupiah/
Foreign Currency Equivalent in Rupiah
Aset Assets
Kas dan bank US$ 38.480 593.214.001 Cash on hand and in banks
Piutang usaha US$ 137.514 1.665.639.879 Trade receivables
Jumlah 2.258.853.880 Total
Liabilitas Liabilities
Utang usaha US$ 15.513 239.144.708 Trade payables
Aset - Bersih 2.019.709.172 Net assets
48
Page 210
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
24. ASET DAN LIABILITAS MONETER DALAM MATA 24. MONETARY ASSETS AND LIABILITIES
UANG ASING (lanjutan) DENOMINATED IN FOREIGN CURRENCIES
(continued)
2022
Ekuivalen
Mata Uang Asing/ Dalam Rupiah/
Foreign Currency Equivalent in Rupiah
Aset Assets
Kas dan bank US$ 18.371 288.988.381 Cash on hand and in banks
Piutang usaha US$ 67.206 581.771.751 Trade receivables
Jumlah 870.760.132 Total
Liabilitas Liabilities
Utang usaha US$ 31.200 490.807.200 Trade payables
Aset - Bersih 379.952.932 Net assets
Perusahaan tidak memiliki pinjaman bank dalam mata The Company has no borrowings which denominated
uang asing, namun demikian manajemen secara in foreign currencies, however the management
berkelanjutan senantiasa mengevaluasi struktur aset continues to evaluate the structure of assets and
dan liabilitas moneter dalam mata uang asing. Pada liabilities denominated in foreign currencies. As of
tanggal 25 Maret 2024 (tanggal penyelesaian laporan March 25, 2024 (the date of completion of the financial
keuangan), kurs rata-rata mata uang asing yang statements), the average rate of foreign currency
dikeluarkan Bank Indonesia adalah: published by Bank Indonesia is: US$ 1 = Rp 15,773.00
US$ 1 = Rp 15.773,00 dan EUR 1 = Rp 17.075,87. and EUR 1 = Rp 17,075.87.
25. PERJANJIAN PENTING DAN KONTINJENSI 25. SIGNIFICANT AGREEMENTS AND
CONTINGENCIES
a. Pada tanggal 17 Desember 2018, Perusahaan a. On December 17, 2018, The Company has an
memiliki perjanjian sewa ruangan kantor dengan office space lease agreement with Yuandala
Yuandala Kolopaking untuk kantor pusat Kolopaking for the Company’s head office, located
Perusahaan yang berlokasi di Gedung Graha at Gedung Graha Irama Lantai 2E, Jalan H.R.
Irama Lantai 2E, Jalan H.R. Rasuna Said Rasuna Said Block. X/1 Kav. 1-2, Jakarta Selatan,
Blok. X/1 Kav. 1-2, Jakarta Selatan, yang berlaku which valid for a period of 2 (two) year, from
untuk periode 2 (dua) tahun, dari tanggal January 21, 2021 until January 20, 2022 with a
21 Januari 2021 sampai dengan tanggal rental amount of Rp 185,220,000, the latest has
20 Januari 2022 dengan nilai sewa been extended for 3 (three) years until January
Rp 185.220.000, terakhir telah diperpanjang 20, 2027 with a rental amount of Rp 227,830,000.
kembali untuk 3 (tiga) tahun sampai dengan Total rental expense in 2023 and 2022 amounting
tanggal 20 Januari 2027 dengan nilai sewa to Rp 92,610,000 and Rp 92,610,000,
sebesar Rp 227.830.000. Jumlah beban sewa respectively.
pada tahun 2023 dan 2022 masing-masing
sebesar Rp 92.610.000 dan Rp 92.610.000.
b. Pada tanggal 3 Agustus 2018, Perusahaan b. On August 3, 2018, the Company obtained loan
memperoleh pinjaman dari PT Hastagaha from PT Hastagraha Bumipersada (Company’s
Bumipersada (pemegang saham Perusahaan) shareholder) with a maximum loan amounted to
dengan jumlah pinjaman maksimum Rp 50,000,000,000 for working capital. The term
Rp 50.000.000.000, yang ditujukan untuk modal of loan is 12 (twelve) months, the latest has been
kerja. Pinjaman ini memiliki jangka waktu selama extended until August 3, 2024 and without interest
12 (dua belas) bulan, terakhir telah diperpanjang (Note 6). In relation to that matter, the Company
kembali sampai dengan tanggal 3 Agustus 2024 has made the Disclosure of Information in its letter
dan tidak dikenakan bunga (Catatan 6). No. 06/11/CS/18 dated November 22, 2018 to
Sehubungan dengan hal tersebut, Perusahaan OJK.
telah melakukan Keterbukaan Informasi melalui
surat No. 06/11/CS/18 tanggal 22 November
2018 ke OJK.
49
Page 211
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
25. PERJANJIAN PENTING DAN KONTINJENSI 25. SIGNIFICANT AGREEMENTS AND
(lanjutan) CONTINGENCIES (continued)
c. Pada tanggal 21 Maret 2022, Perusahaan c. On March 21, 2022, the Company has a lease
memiliki perjanjian sewa atas sebagian ruangan agreement for part of the office space at Rukan
kantor di Rukan Golden Palace Blok A No. 21-23, Golden Palace Block A No. 21-23, Surabaya with
Surabaya dengan Alexander Tanzil dan Santoso Alexander Tanzil and Santoso Wijaya (Company’s
Wijaya (pemegang saham Perusahaan) untuk shareholders) for the Company’s marketing office,
kantor pemasaran Perusahaan, yang berlaku which valid for a from March 21, 2022 until
untuk periode 21 Maret 2022 sampai dengan December 31, 2022, with a rental amount of
tanggal 31 Desember 2022, dengan nilai sewa Rp 10,000,000. The lease agreement, the latest
sebesar Rp 10.000.000. Perjanjian sewa has been extended until December 31, 2024.
tersebut, terakhir telah diperpanjang kembali Total rental expense in 2023 and 2022, amounting
sampai dengan tanggal 31 Desember 2024. to Rp 10,000,000, respectively. (Note 6).
Jumlah beban sewa pada tahun 2023 dan 2022
adalah masing-masing sebesar Rp 10.000.000
(Catatan 6).
26. INFORMASI SEGMEN 26. SEGMENT INFORMATION
Segmen Usaha Business Segment
Kegiatan usaha Perusahaan dikelompokkan dalam Company business activities are grouped into 4 (four)
4 (empat) segmen usaha utama, yaitu Karung Plastik, main business segments, namely Plastic Bags,
Kantong Semen, Roll Sheet dan Sandwich Sheet dan Cement Bags, Roll Sheet and Sandwich Sheet, and
Lain-lain. Segmen ini digunakan sebagai dasar Others. This segment is used as the basis for reporting
pelaporan informasi segmen usaha. Pembebanan segment information. Transfer price between
harga antar segmen, jika ada, didasarkan pada harga segments, if any, are based on cost price segment (at
pokok segmen (at cost). cost).
Informasi mengenai segmen usaha Perusahaan The Company‘s business segment information is as
tersebut adalah sebagai berikut: follows:
Karung Kantong Roll Sheet dan
Plastik/ Semen/ Sandwich Sheet/
Plastic Cement Roll Sheet and Lain-lain/ Jumlah/
2023 Bags Bags Sandwich Sheet Others Total 2023
Penjualan bersih 132.373.612.854 165.429.369.989 26.621.359.601 22.073.311.124 346.497.653.568 Net sales
Beban pokok penjualan (120.980.686.643 ) (153.891.620.915 ) (16.198.274.233 ) (17.068.923.197 ) (308.139.504.988 ) Cost of goods sold
HASIL MARGIN
Hasil segmen Segment margin
(laba bruto) 11.392.926.211 11.537.749.074 10.423.085.368 -5.004.387.927 38.358.148.580 (gross profit)
Beban penjualan,
beban umum Unallocated selling,
dan administrasi general and
tidak dapat administrative
dialokasikan (25.800.254.863 ) expenses
Laba usaha 12.557.893.717 Operating income
Beban keuangan (5.198.444.931 ) Financing expenses
Lain-lain - bersih 507.454.441 Others - net
Laba sebelum manfaat pajak Income before
penghasilan 7.866.903.227 income tax benefit
Manfaat pajak penghasilan 360.069.026 Income tax benefit
Laba tahun berjalan 8.226.972.253 Income for the year
Rugi komprehensif Other comprehensive
lain - setelah pajak (458.061.926 ) loss - net of tax
Jumlah laba komprehensif Total comprehensive
tahun berjalan 7.768.910.327 income for the year
Aset segmen Segment assets
Persediaan - bersih 19.894.660.389 25.008.418.878 15.911.691.211 3.740.628.593 64.555.399.071 Inventories - net
Aset tidak dapat dialokasi 211.073.488.542 Unallocated assets
Jumlah aset 275.628.887.613 Total assets
Liabilitas tidak dapat dialokasi 147.217.494.838 Unallocated liabilities
Jumlah liabilitas 147.217.494.838 Total liabilities
Penambahan aset tetap 4.400.024.706 Additions of fixed assets
Penyusutan 13.435.261.693 Depreciation expenses
50
Page 212
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
26. INFORMASI SEGMEN (lanjutan) 26. SEGMENT INFORMATION (continued)
Segmen Usaha (lanjutan) Business Segment (continued)
Karung Kantong Roll Sheet dan
Plastik/ Semen/ Sandwich Sheet/
Plastic Cement Roll Sheet and Lain-lain/ Jumlah/
2022 Bags Bags Sandwich Sheet Others Total 2022
Penjualan bersih 176.049.777.029 148.951.680.554 28.158.606.551 23.926.164.334 377.086.228.468 Net sales
Beban pokok penjualan (159.631.782.578 ) (146.204.879.069 ) (26.902.354.283 ) (16.826.687.950 ) (349.565.703.880 ) Cost of goods sold
HASIL MARGIN
Hasil segmen Segment margin
(laba bruto) 16.417.994.451 2.746.801.485 1.256.252.268 7.099.476.384 27.520.524.588 (gross profit)
Beban penjualan,
beban umum Unallocated selling,
dan administrasi general and
tidak dapat administrative
dialokasikan (27.303.684.825 ) expenses
Laba usaha 216.839.763 Operating income
Beban keuangan (6.753.855.472 ) Financing expenses
Lain-lain - bersih 4.611.683.913 Others - net
Rugi sebelum manfaat pajak Loss before
penghasilan (1.925.331.796 ) income tax benefit
Manfaat pajak penghasilan 513.652.684 Income tax benefit
Rugi tahun berjalan (1.411.679.112) Loss for the year
Laba komprehensif Other comprehensive
lain - setelah pajak 41.053.962 income - net of tax
Jumlah rugi komprehensif Total comprehensive
tahun berjalan (1.370.625.150 ) loss for the year
Aset segmen Segment assets
Persediaan - bersih 23.817.437.599 19.780.378.990 15.887.832.386 6.282.279.345 65.767.928.320 Inventories - net
Aset tidak dapat dialokasi 224.732.406.915 Unallocated assets
Jumlah aset 290.500.335.235 Total assets
Liabilitas tidak dapat dialokasi 169.857.852.787 Unallocated liabilities
Jumlah liabilitas 169.857.852.787 Total liabilities
Penambahan aset tetap 25.589.913.001 Additions of fixed assets
Penyusutan 12.870.901.794 Depreciation expenses
Segmen Geografis Geographical Segment
Aset utama Perusahaan berlokasi di Sidoarjo, Main assets of the Company are located in Sidoarjo,
Surabaya. Analisis penjualan bersih berdasarkan Surabaya. Sales analysis based on marketing region is
wilayah pemasaran adalah sebagai berikut: as follow:
2023 2022
Lokal 333.454.373.275 367.948.480.611 Local
Ekspor Export
Asia 12.307.643.193 9.137.747.857 Asia
Amerika Selatan 735.637.100 - South America
Jumlah 346.497.653.568 377.086.228.468 Total
27. LABA (RUGI) PER SAHAM 27. EARNING (LOSS) PER SHARE
Laba (rugi) per saham dihitung dengan membagi rugi Earning (loss) per share is calculated by dividing loss
tahun berjalan dengan rata-rata tertimbang jumlah for the year by the weighted average of shares
saham yang beredar pada tahun yang bersangkutan. outstanding during the year. The calculation are as
Perhitungannya adalah sebagai berikut: follows:
2023 2022
Laba (rugi) tahun berjalan 8.226.972.253 (1.411.679.112 ) Income (loss) for the year
Jumlah rata-rata tertimbang saham Weighted average number of
yang beredar 668.000.089 668.000.089 shares outstanding
Laba (rugi) per saham 12 (2 ) Earning (loss) per share
51
Page 213
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
28. TUJUAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO 28. FINANCIAL RISK MANAGEMENT OBJECTIVES AND
PERUSAHAAN POLICIES
Risiko utama dari instrumen keuangan adalah risiko The main risks arising from the Company’s financial
pasar (termasuk risiko fluktuasi harga bahan baku, instruments are market risk (including risk of raw
risiko perubahan nilai tukar mata uang asing dan risiko material price fluctuations, foreign exchange risk and
tingkat bunga), risiko kredit serta risiko likuiditas. interest rate risk), credit risk and liquidity risk. The
Kebijakan keuangan Perusahaan dimaksudkan untuk Company’s treasury policies are designed to mitigate
mengurangi dampak keuangan dari fluktuasi tingkat the financial impact of fluctuations in interest rates and
bunga dan nilai tukar mata uang asing serta foreign exchanges rates and to minimize potential
meminimalisir potensi kerugian yang dapat berdampak adverse effects on the Company’s financial risk.
pada risiko keuangan Perusahaan.
Faktor-faktor Risiko Keuangan Financial Risk Factors
a. Risiko Pasar a. Market Risk
Risiko Fluktuasi Harga Bahan Baku Risk of Raw Material Price Fluctuations
Risiko usaha utama yang dihadapi oleh The main business risks which faced by the
Perusahaan adalah fluktuasi harga bahan baku biji Company are fluctuations in plastic raw material
plastik Polypropylene (PP). PP merupakan produk Polypropylene resin (PP) price. PP is a commodity
komoditas yang mana harga pasarnya ditentukan product where its market price is determined by
oleh permintaan dan penawaran di dunia. Harga demand and supply in the world. The price of PP
PP dapat diklasifikasikan menjadi 2 area yaitu can be classified into 2 areas, namely national and
harga PP nasional dan regional. Secara regional, regional price regulation. Regionally, PP in
PP di Indonesia diimpor dari Asia Tenggara, Asia Indonesia are imported from South East Asia,
Selatan, Asia Timur dan Negara Timur Tengah. South Asia, East Asia and Middle Eastern Country.
Harga pasar yang terbentuk di Indonesia Market prices are formed in Indonesia is the
merupakan ekuilibrium dari harga PP nasional, national PP equilibrium of price, South East Asia,
Asia Tenggara, Asia Selatan, Asia Timur dan South Asia, East Asia and Middle Eastern Country.
Negara Timur Tengah.
Walaupun secara umum, harga PP dipengaruhi Although in general, the price of PP is influenced by
oleh harga minyak karena PP merupakan produk oil prices because PP is a product derived from oil,
turunan dari minyak, namun korelasi antara harga but the correlation between the price of PP and oil
PP dan harga minyak ini cukup kecil dan faktor prices is quite small and the most dominant factor is
yang paling dominan adalah permintaan dan the demand and supply.
penawaran.
Risiko Perubahan Nilai Tukar Mata Uang Asing Foreign Exchange Risk
Pembelian bahan baku adalah dalam mata uang Purchases of raw materials is denominated in
asing (Dolar Amerika Serikat). Seiring dengan foreign currencies (United States Dollar). Along with
meningkatnya harga minyak dunia, nilai kurs mata rising of world oil prices, world currency exchange
uang dunia selalu berubah. Untuk mengatasi hal rates are always changing. To overcome this, the
ini, Perusahaan mengadakan pembelian bahan Company starts to purchase the raw materials on
baku yang terjadwal dengan memperhatikan scheduled and also pay attention to the fluctuations
fluktuasi kurs dolar setiap saat dan juga dengan of dollar exchange rate at any time and also
memperkuat pasar ekspor, dimana harga jual juga strengthen the export market, where prices are also
dalam valuta asing (Dolar Amerika Serikat) in foreign currency (United States Dollar) so that
sehingga gejolak nilai tukar dapat diminimalisasi. exchange rate volatility can be minimized.
Risiko Tingkat Bunga Interest Rate Risk
Risiko tingkat suku bunga adalah risiko dimana Interest rate risk is defined as a risk in which the fair
nilai wajar arus kas di masa depan akan value of future cash flows might be fluctuated due
berfluktuasi karena perubahan tingkat suku bunga to the changes of market rate of the interest.
di pasar. Pinjaman yang diperoleh dengan tingkat Loans obtained at variable rates expose the
bunga mengambang menimbulkan risiko suku Company to cash flow interest rate risk.
bunga atas arus kas.
Risiko tingkat bunga Perusahaan terutama terkait The Company’s interest rate risk mainly arises from
dengan pinjaman yang diperoleh Perusahaan. loans obtained by the Company. The Company
Perusahaan melakukan penelaahan berkala atas performs regular review on the impact of interest
dampak perubahan suku bunga untuk mengelola rate changes to manage the interest rate risk.
risiko suku bunga.
52
Page 214
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
28. TUJUAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO 28. FINANCIAL RISK MANAGEMENT OBJECTIVES AND
PERUSAHAAN (lanjutan) POLICIES (continued)
Faktor-faktor Risiko Keuangan (lanjutan) Financial Risk Factors (continued)
a. Risiko Pasar (lanjutan) a. Market Risk (continued)
Risiko Tingkat Bunga (lanjutan) Interest Rate Risk (continued)
Tabel berikut menyajikan nilai tercatat instrumen The following table sets out the carrying amounts,
keuangan yang dimiliki oleh Perusahaan yang by maturity, of the Company’ financial instruments
terpengaruh oleh risiko suku bunga berdasarkan that are exposed to interest rate risk:
tanggal jatuh tempo:
2023
Kurang Lebih dari
dari 1 tahun/ satu tahun/
Less than one More than Nilai tercatat/
year one year Carrying value
Suku bunga mengambang Floating rate
Kas di bank 1.922.304.802 - 1.922.304.802 Cash in banks
Suku bunga tetap Fixed rate
Utang bank jangka pendek (70.000.000.000 ) - (70.000.000.000 ) Short-term bank loans
Liabilitas sewa
bagian jangka pendek (78.317.493 ) - (78.317.493 ) Current portion of lease liabilities
Liabilitas sewa
bagian jangka Panjang - (142.737.070 ) (142.737.070 ) Long-term portion of lease liabilties
Bersih (68.156.012.691 ) (142.737.070 ) (68.298.749.761 ) Net
2022
Kurang Lebih dari
dari 1 tahun/ satu tahun/
Less than one More than Nilai tercatat/
year one year Carrying value
Suku bunga mengambang Floating rate
Kas di bank 387.145.272 - 387.145.272 Cash in banks
Suku bunga tetap Fixed rate
Utang bank jangka pendek (93.375.029.020 ) - (93.375.029.020 ) Short-term bank loans
Liabilitas sewa
Bagian jangka pendek (75.173.844 ) - (75.173.844 ) Current portion of lease liabilities
Bersih (93.063.057.592 ) - (93.063.057.592 ) Net
Instrumen keuangan lainnya yang dimiliki The other financial instruments of the Company that
Perusahaan yang tidak dimasukkan pada tabel di are not included in the above table are non-interest
atas adalah yang tidak dikenakan bunga atau tidak bearing or not significant, therefore are not
signifikan sehingga tidak terpengaruh risiko tingkat subjected to interest rate risk.
bunga.
Tabel berikut ini menunjukan sensitivitas The following table shows the sensitivity of possible
kemungkinan perubahan tingkat suku bunga changes in loan interest rates. Assuming other
pinjaman. Dengan asumsi variabel lain konstan, variables are held constant, earnings before tax
laba sebelum beban pajak dipengaruhi oleh tingkat expense is affected by the floating interest rate as
suku bunga mengambang sebagai berikut: follows:
Kenaikan / Penurunan Dampak Terhadap Laba
Dalam Satuan Poin/ (Rugi) Sebelum Pajak/
Increase / Decrease Impact on Income
In Point (Loss) Before Tax
31 Desember 2023/ December 31, 2023
Rupiah +50 (351.105.273)
Rupiah -50 351.105.273
31 Desember 2022/ December 31, 2022
Rupiah +50 (467.251.014)
Rupiah -50 467.251.014
53
Page 215
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
28. TUJUAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO 28. FINANCIAL RISK MANAGEMENT OBJECTIVES AND
PERUSAHAAN (lanjutan) POLICIES (continued)
Faktor-faktor Risiko Keuangan (lanjutan) Financial Risk Factors (continued)
b. Risiko Kredit b. Credit Risk
Perusahaan tidak memiliki risiko yang signifikan The Company has no significant concentrations of
terhadap risiko kredit. Perusahaan memiliki credit risk. The Company has policies in place to
kebijakan untuk memastikan keseluruhan ensure that sales of products are made to
penjualan produk dilakukan kepada pelanggan customers with an appropriate reputation and credit
dengan reputasi dan riwayat kredit yang baik. history. In addition, the Company always performs
Selain itu, Perusahaan senantiasa melakukan regular credit reviews of existing customers.
penelaahan berkala atas kredit pelanggan yang
ada.
Tabel dibawan merinci kualitas kredit aset The table below details the credit quality of the
keuangan Perusahaan serta eksposur maksimum Company’s financial asset as well as maximum
resiko kredit menurut peringkat risiko kredit. exposure to credit by credit risk rating grades:
2023
Belum Jatuh Tempo/ 1-30 hari/ 31-60 hari/ 61-90 hari/ Lebih Dari 90 hari/ Jumlah/
Not Past Due 1-30 days 31-60 days 61-90 days Over 90 days Total
Kas dan bank 1.985.478.914 - - - - 1.985.478.914 Cash on hand and in banks
Piutang usaha 54.335.052.377 19.963.855.469 12.759.767.874 4.093.525.212 117.004.011 91.269.204.943 Account receivables
Piutang lain-lain 198.965.261 - - - - 198.965.261 Other receivables
Aset tidak lancar
lain-lain 600.000.000 - - - - 600.000.000 Other non-current assets
Jumlah 57.119.496.552 19.963.855.469 12.759.767.874 4.093.525.212 117.004.011 94.053.649.118 Total
2022
Belum Jatuh Tempo/ 1-30 hari/ 31-60 hari/ 61-90 hari/ Lebih Dari 90 hari/ Jumlah/
Not Past Due 1-30 days 31-60 days 61-90 days Over 90 days Total
Kas dan bank 462.059.401 - - - - 462.059.401 Cash on hand and in banks
Piutang usaha 60.058.166.932 17.116.637.788 8.576.097.004 2.869.399.716 6.908.709.635 95.529.011.075 Account receivables
Piutang lain-lain 2.416.342.425 - - - - 2.416.342.425 Other receivables
Aset tidak lancar
lain-lain 400.000.000 - - - - 400.000.000 Other non-current assets
Jumlah 63.336.568.758 17.116.637.788 8.576.097.004 2.869.399.716 6.908.709.635 98.807.412.901 Total
c. Risiko Likuiditas c. Liquidity Risk
Manajemen risiko likuiditas yang hati-hati Prudent liquidity risk management implies
mensyaratkan tersedianya kas dan bank yang maintaining sufficient cash and banks to meet
memadai untuk memenuhi kebutuhan operating capital requirements. In regular conduct
modal operasional. Perusahaan dalam of business, the Company always
menjalankan kegiatan usahanya senantiasa maintain flexibility through adequate cash
menjaga fleksibilitas melalui dana kas dan and cash equivalents funds and availability of
setara kas yang memadai dan ketersediaan funding in the form of adequate credit lines.
dana dalam bentuk kredit yang memadai.
Manajemen mengelola risiko likuiditas dengan Management manages the liquidity risks by
senantiasa memantau perkiraan cadangan continuously monitoring the rolling forecasts of the
likuiditas Perusahaan berdasarkan arus kas yang Company liquidity reserve on the basis of expected
diharapkan serta menelaah kebutuhan pembiayaan cash flows and reviewing financing requirements
untuk modal kerja dan aktivitas pendanaan secara for working capital and funding activities on a
teratur dan pada saat yang dianggap perlu. regular basis and where deemed necessary.
Tabel berikut merinci sisa jatuh tempo kontraktual he following tables detail the Company’s remaining
untuk liabilitas keuangan dengan periode contractual maturity for its financial liabilities with
pembayaran yang disepakati Perusahaan. Tabel agreed repayment periods. The tables have been
telah disusun berdasarkan arus kas yang tak drawn up based on the undiscounted cash flows of
terdiskonto dari liabilitas keuangan berdasarkan financial liabilities based on the earliest date on
tanggal terawal di mana Perusahaan dapat diminta which the Company can be required to pay. The
untuk membayar. Tabel mencakup arus kas bunga tables include both interest and principal cash
dan pokok. Untuk arus bunga tingkat mengambang flows. To the extent that interest flows are floating
jumlah tidak didiskontokan berasal dari kurva suku rate, the undiscounted amount is derived from
bunga pada akhir periode pelaporan. Jatuh tempo interest rate curves at the end of the reporting
kontraktual didasarkan pada tanggal terawal di period. The contractual maturity is based on the
mana Perusahaan mungkin akan diminta untuk earliest date on which the Company may be
membayar. required to pay.
54
Page 216
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
28. TUJUAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO 28. FINANCIAL RISK MANAGEMENT OBJECTIVES AND
PERUSAHAAN (lanjutan) POLICIES (continued)
Faktor-faktor Risiko Keuangan (lanjutan) Financial Risk Factors (continued)
c. Risiko Likuiditas (lanjutan) c. Liquidity Risk (continued)
2023
Tingkat bunga
efektif
rata-rata Antara
tertimbang/ 3 bulan dan
Weighted Kurang dari 1 tahun/ Antara 1 dan Antara 2 dan Nilai
average 3 bulan/ Between 2 tahun/ 5 tahun/ Lebih dari tercatat/
effective Less than 3 months Between 1 Between 2 5 tahun/ Jumlah/ Carrying
interest rate 3 months and 1 year and 2 years and 5 years Over 5 years Total amount
Tanpa bunga Non-interest bearing
Utang usaha Account payables
Pihak ketiga - 11.561.305.848 16.720.320 - - - 11.578.026.168 11.578.026.168 Third parties
Pihak berelasi - 907.345.806 - - - - 907.345.806 907.345.806 Related parties
Biaya masih harus dibayar - 4.003.254.299 - - - - 4.003.254.299 4.003.254.299 Accrued expenses
Liabilitas imbalan kerja Short-term employee
Jangka pendek - 6.227.358.414 - - - - 6.227.358.414 6.227.358.414 benefit liability
Utang pihak berelasi - - 50.000.000.000 - - - 50.000.000.000 50.000.000.000 Due to related party
Instrumen tingkat bunga Fixed interest rate
tetap instruments
Utang bank jangka pendek 2,05% - 70.000.000.000 - - - 70.000.000.000 70.000.000.000 Short-term bank loans
Liabilitas sewa 6,42% - 78.317.493 142.737.070 - - 221.054.563 221.054.563 Lease liabilities
Total 22.699.264.367 120.078.317.493 142.737.070 - - 142.937.039.250 142.937.039.250 Total
2022
Tingkat bunga
efektif
rata-rata Antara
tertimbang/ 3 bulan dan
Weighted Kurang dari 1 tahun/ Antara 1 dan Antara 2 dan Nilai
average 3 bulan/ Between 2 tahun/ 5 tahun/ Lebih dari tercatat/
effective Less than 3 months Between 1 Between 2 5 tahun/ Jumlah/ Carrying
interest rate 3 months and 1 year and 2 years and 5 years Over 5 years Total amount
Tanpa bunga Non-interest bearing
Utang usaha Account payables
Pihak ketiga - 11.040.301.006 10.387.390 - - - 11.050.688.396 11.050.688.396 Third parties
Pihak berelasi - 949.987.109 - - - - 949.987.109 949.987.109 Related parties
Biaya masih harus dibayar - 4.384.816.626 - - - - 4.384.816.626 4.384.816.626 Accrued expenses
Liabilitas imbalan kerja Short-term employee
Jangka pendek - 5.439.512.228 - - - - 5.439.512.228 5.439.512.228 benefit liability
Utang pihak berelasi - - 50.000.000.000 - - - 50.000.000.000 50.000.000.000 Due to related party
Instrumen tingkat bunga Fixed interest rate
tetap instruments
Utang bank jangka pendek 7,00% - 93.375.029.020 - - - 93.375.029.020 93.375.029.020 Short-term bank loans
Liabilitas sewa 10,88% - 75.173.844 - - - 75.173.844 75.173.844 Lease liabilities
Total 21.814.616.969 143.460.590.254 - - - 165.275.207.223 165.275.207.223 Total
Nilai Wajar Instrumen Keuangan Fair Value of Financial Instruments
Nilai tercatat dan taksiran nilai wajar dari instrumen The carrying values and the estimated fair values of the
keuangan Perusahaan yang dicatat di laporan posisi Company’s financial instruments that are carried in the
keuangan tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 adalah statements of financial position as of December 31,
sebagai berikut: 2023 and 2022, are as follows:
2023
Nilai tercatat/ Nilai wajar/
Carrying amount Fair value
Aset Keuangan Lancar Current Financial Assets
Kas dan bank 1.985.478.914 1.985.478.914 Cash on hand and in banks
Piutang usaha Trade receivables
Pihak ketiga - bersih 89.831.038.543 89.831.038.543 Third parties - net
Pihak berelasi 1.438.166.400 1.438.166.400 Related parties
Piutang lain-lain Other receivables
Pihak ketiga - bersih 198.965.261 198.965.261 Third parties - net
Jumlah aset keuangan lancar 93.453.649.118 93.453.649.118 Total current financial assets
Aset Keuangan Tidak Lancar Non-Current Financial Assets
Aset tidak lancar lain-lain 600.000.000 600.000.000 Other non-current assets
Jumlah Aset Keuangan 94.053.649.118 94.053.649.118 Total Financial Assets
55
Page 217
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
28. TUJUAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO 28. FINANCIAL RISK MANAGEMENT OBJECTIVES AND
PERUSAHAAN (lanjutan) POLICIES (continued)
Nilai Wajar Instrumen Keuangan (lanjutan) Fair Value of Financial Instruments (continued)
2023
Nilai tercatat/ Nilai wajar/
Carrying amount Fair value
Liabilitas Keuangan Jangka Pendek Current Financial Liabilities
Utang bank jangka pendek 70.000.000.000 70.000.000.000 Short-term bank loans
Utang usaha Trade payables
Pihak ketiga 11.578.026.168 11.578.026.168 Third parties
Pihak berelasi 907.345.806 907.345.806 Related parties
Beban harus dibayar 4.003.254.299 4.003.254.299 Accrued expenses
Liabilitas sewa bagian jangka pendek 78.317.493 78.317.493 Current portion of lease liabilties
Liabilitas imbalan kerja jangka Short-term employee benefit
pendek 6.227.358.414 6.227.358.414 liabilities
Jumlah liabilitas keuangan Total current financial
jangka pendek 92.794.302.180 92.794.302.180 liabilities
Liabilitas Keuangan Jangka Panjang Non-Current Financial Liabilities
Liabilitas sewa bagian jangka panjang 142.737.070 142.737.070 Long-term portion of lease liabilties
Utang pihak berelasi 50.000.000.000 50.000.000.000 Due to related party
Jumlah liabilitas keuangan
jangka panjang 50.142.737.070 50.142.737.070 Total Non-current financial liabilities
Jumlah Liabilitas Keuangan 142.937.039.250 142.937.039.250 Total Financial Liabilities
2022
Nilai tercatat/ Nilai wajar/
Carrying amount Fair value
Aset Keuangan Lancar Current Financial Assets
Kas dan bank 462.059.401 462.059.401 Cash on hand and in banks
Piutang usaha Trade receivables
Pihak ketiga - bersih 95.180.533.650 95.180.533.650 Third parties - net
Pihak berelasi 348.477.425 348.477.425 Related parties
Piutang lain-lain - pihak ketiga 2.416.342.425 2.416.342.425 Other receivables - third parties
Jumlah aset keuangan lancar 98.407.412.901 98.407.412.901 Total current financial assets
Aset Keuangan Tidak Lancar Non-Current Financial Assets
Aset tidak lancar lain-lain 400.000.000 400.000.000 Other non-current assets
Jumlah Aset Keuangan 98.807.412.901 98.807.412.901 Total Financial Assets
<<
Liabilitas Keuangan Jangka Pendek Current Financial Liabilities
Utang bank jangka pendek 93.375.029.020 93.375.029.020 Short-term bank loans
Utang usaha Trade payables
Pihak ketiga 11.050.688.396 11.050.688.396 Third parties
Pihak berelasi 949.987.109 949.987.109 Related parties
Beban harus dibayar 4.384.816.626 4.384.816.626 Accrued expenses
Liabilitas sewa jangka pendek 75.173.844 75.173.844 Short-term lease liabilities
Liabilitas imbalan kerja jangka Short-term employee benefit
pendek 5.439.512.228 5.439.512.228 liabilities
Jumlah liabilitas keuangan Total current financial
jangka pendek 115.275.207.223 115.275.207.223 liabilities
Liabilitas Keuangan Jangka Panjang Non-Current Financial Liabilities
Utang pihak berelasi 50.000.000.000 50.000.000.000 Due to related party
Jumlah liabilitas keuangan
jangka panjang 50.000.000.000 50.000.000.000 Total Non-current financial liabilities
Jumlah Liabilitas Keuangan 165.275.207.223 165.275.207.223 Total Financial Liabilities
56
Page 218
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
28. TUJUAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO 28. FINANCIAL RISK MANAGEMENT OBJECTIVES AND
PERUSAHAAN (lanjutan) POLICIES (continued)
Nilai Wajar Instrumen Keuangan (lanjutan) Fair Value of Financial Instruments (continued)
Nilai wajar aset dan liabilitas keuangan ditentukan The fair values of the financial assets and liabilities are
berdasarkan jumlah dimana instrumen tersebut dapat determined based on the amount at which the
dipertukarkan dalam transaksi kini antara pihak-pihak instrument could be exchanged in a current transaction
yang berkeinginan (willing parties) dan bukan between willing parties, other than in a forced sale or
merupakan penjualan yang dipaksakan atau likuidasi. liquidation.
Instrumen keuangan yang disajikan di dalam laporan Financial instruments presented in the statements of
posisi keuangan dicatat sebesar nilai wajar, atau financial postition are carried at fair value, otherwise,
disajikan dalam jumlah tercatat baik karena jumlah they are presented at carrying amounts as either these
tersebut adalah kurang lebih sebesar nilai wajarnya atau are reasonable approximation of fair values or their fair
karena nilai wajarnya tidak dapat diukur secara andal. values cannot be realibly measured.
Metode dan asumsi berikut ini digunakan untuk The following methods and assumptions were used to
mengestimasi nilai wajar untuk setiap kelompok estimate the fair value of each class of financial
instrumen keuangan yang praktis untuk memperkirakan instrument for which it is practicable to estimate such
nilai tersebut: value:
Aset dan liabilitas keuangan jangka pendek Short-term financial assets and liabilities
Instrumen keuangan jangka pendek dengan jatuh tempo Short-term financial instruments with remaining
satu tahun atau kurang terdiri dari kas dan bank, maturities of one year or less consist of cash on hand
piutang usaha, piutang lain-lain, utang bank jangka and in banks, trade receivables, other receivables,
pendek, utang usaha, beban harus dibayar dan imbalan short-term bank loans, trade payables, accrued
kerja jangka pendek. expenses and short-term employee benefit liabilities.
Manajemen menetapkan bahwa nilai wajar aset dan Management has determined that the fair values of
liabilitas jangka pendek diasumsikan sama dengan nilai short-term financial assets and liabilities are assumed
tercatatnya karena akan jatuh tempo dalam waktu to be the same as their carrying amounts due to their
singkat. short-term maturities.
Aset dan liabilitas keuangan jangka panjang Long-term financial assets and liabilities
Utang pihak berelasi dicatat sebesar biaya perolehan Due to related party is carried at amortized cost using
yang diamortisasi menggunakan metode suku bunga the effective interest rate method and effect where
efektif dan dampaknya dianggap tidak material. deemed not material.
Manajemen menetapkan bahwa nilai wajar aset dan Management has determined that the fair values of
liabilitas keuangan jangka panjang yang tidak memiliki long-term financial assets and liabilities which do not
kuotasi harga di pasar aktif dan/atau nilai wajarnya tidak have quoted prices in active markets and/or fair value
dapat diukur secara handal (aset tidak lancar lain-lain) cannot be measured reliably (other non-current assets)
adalah kurang lebih sebesar nilai tercatatnya. are reasonably approximate their carrying amounts.
29. PERISTIWA KEBAKARAN PABRIK 29. PLANT FIRE ACCIDENT
Pada tanggal 31 Maret 2021, Perusahaan mengalami On March 31, 2021, the Company experienced a fire
musibah kebakaran di salah satu Pabrik Perusahaan accident in 1 (one) of the Company’s factories which
yang berlokasi di Surabaya, Jawa Timur. Aset tetap located in Surabaya, East Java. The Company’s fixed
Perusahaan yang terbakar dan mengalami kerusakan assets that were burnt and damaged were buildings
adalah bangunan dan prasarana, dan mesin dan and improvements, machineries and equipment with a
peralatan dengan jumlah nilai buku sebesar total book value of Rp 2,432,259,527 (acquisition cost
Rp 2.432.259.527 (harga perolehan Rp 5.923.550.886 Rp 5,923,550,886 and accumulated depreciation
dan akumulasi penyusutan Rp 3.491.291.359). Rp 3,491,291,359). The Company has protected all its
Perusahaan telah melindungi seluruh aset tetapnya fixed assets with insurance.
dengan asuransi.
57
Page 219
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
29. PERISTIWA KEBAKARAN PABRIK (lanjutan) 29. PLANT FIRE ACCIDENT (continued)
Pada tanggal 23 September 2022, Perusahaan telah On September 23, 2022, the Company has submitted
mengajukan klaim asuransi atas musibah kebakaran ini insurance claims for this fire accident to PT Asuransi
kepada PT Asuransi Perisai Listrik Nasional dan jumlah Perisai Listrik Nasional and the approved amount of
klaim asuransi yang disetujui adalah sebesar insurance claims is Rp 6,312,259,750 and presented
Rp 6.312.259.750, dan disajikan sebagai “Pendapatan as “Insurance Claims Income” in the statement of profit
Klaim Asuransi” pada laporan laba rugi dan penghasilan or loss and other comprehensive income for the year
komprehensif lain untuk tahun yang berakhir pada ended December 31, 2022. The Company has
tanggal 31 Desember 2022. Perusahaan telah received amount of Rp 4,000,000,000 of the insurance
menerima sebesar Rp 4.000.000.000 atas klaim claims in November and December 2022, and the
asuransi tersebut pada bulan November dan Desember amount of Rp 2,312,259,750 is presented as part of
2022, dan sebesar Rp 2.312.259.750 disajikan sebagai "Other Receivables" in the statement of financial
bagian dari “Piutang Lain-lain” pada laporan posisi position as of December 31, 2022. In January 2023,
keuangan tanggal 31 Desember 2022. Pada bulan the Company has received the insurance claims
Januari 2023, Perusahaan telah menerima klaim amount of Rp 2,312,259,750.
asuransi sebesar Rp 2.312.259.750 tersebut.
30. INFORMASI TAMBAHAN UNTUK LAPORAN ARUS 30. SUPPLEMENTARY INFORMATION FOR CASH
KAS FLOWS
Aktivitas non-kas Non-cash activities
2023 2022
Penambahan aset tetap Additions of fixed assets
dari reklasifikasi uang from reclassification of advances
muka pembelian aset tetap - 3.781.666.163 purchase of fixed assets
Rekonsiliasi utang neto Net debt reconciliation
Perubahan pada liabilitas yang timbul dari aktivitas Changes in liabilities arising from financing activities in
pendanaan pada laporan arus kas adalah sebagai the cash flow statements are as follows:
berikut:
Aktivitas
Non-kas/
1 Januari 2023/ Arus Kas/ Non-cash 31 Desember 2023/
January 1, 2023 Cash Flows Activities December 31, 2023
Liabilitas sewa 75.173.844 (75.173.844) 221.054.563 221.054.563 Lease liabilities
Utang bank jangka pendek 93.375.029.020 (23.375.029.020) - 70.000.000.000 Short-term bank loans
Aktivitas
Non-kas/
1 Januari 2022/ Arus Kas/ Non-cash 31 Desember 2022/
January 1, 2022 Cash Flows Activities December 31, 2022
Liabilitas sewa 142.974.380 (67.800.536) - 75.173.844 Lease liabilities
Utang bank jangka pendek 59.763.107.885 33.611.921.135 - 93.375.029.020 Short-term bank loans
31. STANDAR AKUNTANSI YANG TELAH DISAHKAN 31. ACCOUNTING STANDARDS ISSUED BUT NOT YET
NAMUN BELUM BERLAKU EFEKTIF EFFECTIVE
Standar akuntansi yang telah diterbitkan sampai tanggal The accounting standards that have been issued up to
penerbitan laporan keuangan Perusahaan namun belum the date of issuance of the Company financial
berlaku efektif diungkapkan berikut ini. Manajemen statements, but not yet effective are disclosed below.
bermaksud untuk menerapkan standar tersebut yang The management intends to adopt these standards that
dipertimbangkan relevan terhadap Perusahaan pada are considered relevant to the Company when these
saat efektif. standard become effective.
58
Page 220
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK PT YANAPRIMA HASTAPERSADA TBK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2023 AS OF DECEMBER 31, 2023
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
(DISAJIKAN DALAM RUPIAH, KECUALI DINYATAKAN LAIN) (EXPRESSED IN RUPIAH, UNLESS OTHERWISE STATED)
31. STANDAR AKUNTANSI YANG TELAH DISAHKAN 31. ACCOUNTING STANDARDS ISSUED BUT NOT YET
NAMUN BELUM BERLAKU EFEKTIF (lanjutan) EFFECTIVE (continued)
Mulai efektif pada atau setelah 1 Januari 2024 Effective beginning on or after January 1, 2024
− Amandemen PSAK No. 1, “Penyajian Laporan − Amendment to PSAK No. 1, “Presentation of
Keuangan” terkait Liabilitas Jangka Panjang Financial Statements” regarding Long-term
dengan Kovenan Liabilities with the Covenant
− Amendemen PSAK 1: Penyajian Laporan − Amendment to PSAK No. 1, “Presentation of
Keuangan tentang Klasifikasi Liabilitas sebagai Financial Statements” regarding Liabilities
Jangka Pendek atau Jangka Panjang; dan Classification as Current and Non-current.
− Amandemen PSAK No. 73, “Sewa” terkait Liabilitas − Amendment to PSAK No. 73, “Leases” regarding
Sewa pada Transaksi Jual dan Sewa-balik Lease Liabilities in Sale-and-lease Back
Transaction
Mulai efektif pada atau setelah 1 Januari 2025 Effective beginning on or after January 1, 2025
− PSAK 10 (Amendemen), “Pengaruh Perubahan − PSAK 10 (Amendment), “The Effects of Changes
Kurs Valuta Asing”: Kekurangan Ketertukaran” in Foreign Exchange Rates”: Lack of
Exchangeability
Perusahaan sedang mengevaluasi dan belum The Company is presently evaluating and has not yet
menentukan dampak dari standar akuntansi yang baru determined the effects of these new and amended
dan diamandemen ini terhadap laporan keuangan. accounting standards on the financial statements.
Sejalan dengan pengesahan Kerangka Standar In line with the ratification of the Indonesian Financial
Pelaporan Keuangan Indonesia, DSAK-IAI menyetujui Reporting Standards Framework, DSAK-IAI approved
perubahan nomenklatur Standar Akuntansi Keuangan the change in the Indonesian Financial Reporting
Indonesia yang mengatur penomoran PSAK dan ISAK. Standards nomenclature which regulates the
Hal ini bertujuan untuk membedakan antara PSAK dan numbering of PSAK and ISAK. This aims to
ISAK yang diadopsi dari International Financial differentiate between PSAK and ISAK which are
Reporting Standards (IFRS) dan yang tidak. Perubahan adopted from International Financial Reporting
nomenklatur Standar Akuntansi Keuangan Indonesia, Standards (IFRS) and to those which are not. The
yang akan berlaku efektif pada 1 Januari 2024, tidak change in the Indonesian Financial Reporting
akan mempengaruhi isi masing-masing PSAK dan ISAK. Standards nomenclature, which will become effective
on January 1, 2024, will not affect the contents of
each PSAK and ISAK.
32. PERISTIWA PENTING SETELAH PERIODE 32. SIGNIFICANT EVENTS AFTER THE REPORTING
PELAPORAN PERIOD
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (Bank Mandiri) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (Bank Mandiri)
Pada tanggal 7 Februari 2024, Perusahaan On February 7, 2024, the Company obtained securities
memperoleh fasilitas kredit Agunan Surat Berharga collateral facility from Bank Mandiri with a maximum
dari Bank Mandiri dengan jumlah fasilitas maksimum facility amounted to Rp 43,600,000,000 for the working
sebesar Rp 43.600.000.000, yang ditujukan untuk capital. The term of credit facilities is 11 (eleven)
modal kerja. Fasilitas kredit ini memiliki jangka waktu months, until January 6, 2025, with annual interest rate
selama 11 (sebelas) bulan, sampai dengan tanggal of 0.50%.
6 Januari 2025. Fasilitas tersebut dikenakan tingkat
bunga per tahun sebesar 0,50%.
Fasilitas tersebut dijamin dengan jaminan pribadi dari Those facility is collateralized by personal guarantee
Alexander Tanzil dan Santoso Wijaya (pemegang from Alexander Tanzil dan Santoso Wijaya (Company’s
saham Perusahaan). shareholder).
59
Page 221
Names mentioned 86 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
person
Operational Overview
· Komisaris
p.2
unresolved
person
Keterlibatan
· Komisaris
p.10
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Teramihardja
p.13
unresolved
org
Ministry of Trade
p.16
unresolved
person
Akta Notaris Emmy Hartati Yunizar
p.20 ×3
unresolved
org
Menteri Kehakiman Nomor C
p.20
unresolved
org
Minister of Justice Number C
p.20
unresolved
person
Akta Notaris Yenny Himawan Hiem
p.20
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
p.20
unresolved
org
Financial Services Authority
p.20 ×13
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.20
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.21 ×4
unresolved
org
PT Hastagraha Bumipersada
p.21 ×29
unresolved
org
PT Hastagraha Bumipersada Alexander Tanzil
p.21 ×3
unresolved
person
Notary Yenny Notaris Yenny Himawan Hiem
· Notaris
p.25 ×10
unresolved
org
PT Anugrahbangun Saranajaya
p.29 ×8
unresolved
org
PT Forindoprima Perkasa
p.29 ×12
unresolved
org
PT Yanasurya Bhaktipersada
p.29 ×6
unresolved
org
PT Senopati Perkasa
p.29 ×10
unresolved
org
PT Sinar Surya Graha Persada
p.29 ×10
unresolved
org
PT Prosam Plano
p.29 ×10
unresolved
org
PT Berkah Sarana Irjatama
p.29 ×8
unresolved
org
PT Hastagraha Bumipersada Multiple Positions
p.29 ×3
unresolved
org
PT Terang Fajar Persadarattan Industri
p.30 ×2
unresolved
org
PT Hagabank Kantor Pusat
p.32
unresolved
org
PT Tarakusuma Indah
p.32 ×2
unresolved
org
PT Hagabank Head Office
p.32
unresolved
org
PT Hagabank
p.32 ×4
unresolved
org
PT Tarakusuma Krekot
p.32 ×2
unresolved
org
PT Hagabank Krekot
p.32 ×4
unresolved
org
PT BPR Gitamakmur Marketing
p.32
unresolved
org
PT BPR Gitamakmur Account
p.32
unresolved
org
PT BPR Gitamakmur Utama
p.32 ×2
unresolved
org
PT BPR Gitamakmur Utama Krekot
p.32
unresolved
org
PT Rabobank
p.32 ×2
unresolved
org
PT BPR Gitamakmur Utama Kelapa Gading
p.32
unresolved
org
PT Yanaprima Hastapersada Kelapa Gading
p.32
unresolved
person
Independensi
· Komisaris Independen
p.32
unresolved
org
PT Gemini Hitachi
p.35 ×2
unresolved
org
PT Wiharta Karya Agung
p.35 ×2
unresolved
org
PT Surya Plastindo
p.35 ×2
unresolved
org
PT Hastagraha Bumipersada. He
p.35
unresolved
—
Lain-Lain (Masyarakat)
p.38
unresolved
org
Domestik
p.39
unresolved
person
Santosa Wijaya. Mr. Alexander Tanzil
· Komisaris Utama
p.39 ×53
unresolved
org
PT Bima Registra
p.41 ×5
unresolved
person
K.H. Zainul Arifin
p.41
unresolved
person
Andri Rinaldi
p.41 ×3
unresolved
person
Drs. Nursal
p.41 ×4
unresolved
person
Notary Yenny Himawan Hiem
p.65 ×2
unresolved
person
Reappointment
· Komisaris
p.68
unresolved
person
Coordinating
· President Commissioner
p.70 ×2
unresolved
person
Overseeing
· Commissioner
p.70
unresolved
person
Pedoman Tata Kerja
· Komisaris
p.70
unresolved
person
Jap Irwan Susanto
· Direktur Utama
p.73 ×21
unresolved
person
Rinawati
· Direktur
p.73 ×8
unresolved
person
PENILAIAN KINERJA KOMITE DI BAWAH
· KOMISARIS
p.76
unresolved
person
Remuneration Committee
· Direktur
p.79
unresolved
—
Implementasi RCCP untuk Menguji Kelayakan
· ISCEA Indonesia
p.81
unresolved
person
Pedoman Pelaksanaan Penawaran
· Direktur
p.82
unresolved
person
NOMINASI DAN REMUNERASI
· KOMISARIS
p.82
unresolved
org
PT Forindo Primaperkasa
p.87 ×2
unresolved
—
Rinna Yohana
p.89
unresolved
—
Patricia Sulistya Riani
p.89
unresolved
person
KOM-YP
· Chairman
p.92 ×3
unresolved
org
PT Hastagraha Bumipersada Multiple Position
p.93
unresolved
org
PT Hastagraha Bumipersada Pelatihan
p.93
unresolved
—
Ong Lily Budinata
p.94
unresolved
org
Arbitrase Nasional Indonesia
p.107
unresolved
org
PT Yanaprima
p.157
unresolved
org
Hastapersada Tbk
p.157
unresolved
person
Yunizar
p.167
unresolved
org
Menteri Kehakiman Republik
p.167
unresolved
org
Minister of Justice
p.167
unresolved
person
Rusnaldy
· Notaris
p.167
unresolved
org
Menteri
p.167
unresolved
org
Ministry of Law
p.167
unresolved
org
BAPEPAM
p.167 ×2
unresolved
—
mengusahakan
p.205
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.