Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 74
Page 1
BUSINESS ACCELERATION AND EMPLOYEE SUPER APP
ID Card INSURANCE
Sustainability Report 2023
Aiming Higher,
Growing Stronger
3:15
Hi Venny % 5 Voucher
Verifikasi email
Saldo VENTENY V
Rp10.000.000 1.500
Klik untuk detail Koin Venteny
All V-Merchant V-Academy V-Health
V-Deals Makanan & Kebersihan & Tagihan
Minuman Kesehatan
Kelas Asuaransi Top-Up Lainnya
Program Special
Pendapatmu bantu VENTENY jadi lebih baik
Dapatkan koin VENTENY 25.000 untuk 100 orang terpilih
Isi Survey Sekarang
*S&K Berlaku
Survey Pelanggan Lanjutkan
Page 2
ID Card INSURANCE
Sustainability Report 2023
Aiming Higher,
Growing Stronger
002 Creating Values with Accelerated Growth | Annual Report
Page 3
Aiming Higher, Growing Stronger
TENTANG LAPORAN INI
ABOUT THIS REPORT
20 Laporan
23 Keberlanjutan
Sustainability Report
Aiming Higher,
Growing Stronger
Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat
Sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di bidang aktivitas As one of the companies engaged in holding company activities,
perusahaan holding, portal web dan/atau platform digital, PT web portals and/or digital platforms, PT VENTENY Fortuna
VENTENY Fortuna International Tbk ("Perseroan", "Perusahaan", International Tbk ("Company", "VENTENY") understands its role in
"VENTENY") memahami perannya untuk dapat berkontribusi dalam being able to contribute to the implementation of sustainable
penerapan keuangan berkelanjutan. Laporan Keberlanjutan ini finance. This Sustainability Report is an integral part of the Annual
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dengan Laporan Tahunan Report prepared in accordance with Financial Services Authority
yang disusun sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Regulation (POJK) No. 51/POJK.03/2017 and Financial Services
(POJK) No. 51/POJK.03/2017 dan Surat Edaran Otoritas Jasa Authority Circular Letter (SEOJK) No. 16/SEOJK.04/2021. This
Keuangan (SEOJK) No. 16/SEOJK.04/2021. Laporan ini mencakup report covers the Company’s strategies, initiatives and performance
strategi, inisiatif, dan kinerja Perseroan di bidang lingkungan, in the environmental, social and governance ("ESG") sector as
sosial dan tata kelola (“ESG”) serta aspek ekonomi untuk periode well as economic aspect for the reporting period from 1 January
pelaporan mulai 1 Januari hingga 31 Desember 2023 dan diterbitkan to 31 December 2023 and published annually.
setiap tahun.
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 3
Page 4
TINJAUAN KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY HIGHLIGHTS
460++
Mitra Perusahaan
Company Partners
9.600++
Mitra UMKM di Indonesia
MSMEs Partners in Indonesia
300.000++
Anggota karyawan eksklusif
Exclusive employee members
29%
Mitra UMKM dipimpin
oleh Womanpreneur
MSMEs partners lead
by womanpreneur
Membantu mencegah 10,000 Kg plastik
mencemari lautan melalui kerja sama
dengan Plastic Bank Indonesia di tahun 2023
Help prevent 10,000 Kg of plastic
pollute the oceans through cooperation
with Plastic Bank Indonesia in 2023
4 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 5
Aiming Higher, Growing Stronger Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 5
Page 6
DAFTAR ISI
TABLE OF CONTENT
Tentang Laporan Ini
3
About This Report
Tinjauan Keberlanjutan
4
Sustainability Highlights
Daftar Isi
6
Table of Content
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
Strategi Keberlanjutan
10
Sustainability Strategy [OJK A.1]
Budaya Keberlanjutan
Sustainability Culture
Budaya Keberlanjutan
16
Sustainability Culture [OJK F.1]
Profil Perusahaan
Company Profile
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlight Informasi Perusahaan
30
Company Information
Aspek Ekonomi Sekilas Perusahaan
20 31
Economic Aspect [OJK B.1] Company at Glance
Aspek Lingkungan Model Bisnis
20 32
Environmental Aspect [OJK B.2] Business Model [OJK C.4]
Aspek Sosial Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan
21 34
Social Aspect [OJK B.3] Vision, Mission and Sustainability Values [OJK C.1]
Skala Usaha
35
Business Scale [OJK C.3]
Sambutan Direksi Keanggotaan Asosiasi
Board of Directors Remarks 40
Association Membership [OJK C.5]
Susunan Dewan Komisaris
dan Direksi Tahun 2023
40
Pesan Direksi Composition of The Board of
24 Commissioners and Board of Directors in 2023
Board of Directors’ Message [OJK D.1]
Perubahan Signifikan
41
Significant Changes [OJK C.6]
6 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 7
Aiming Higher, Growing Stronger
Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Keberlanjutan
Sustainable Governance Sustainability Performance
Struktur Tata Kelola Keberlanjutan Kinerja Ekonomi
45 52
Structure of Sustainability Governance [OJK E.1] Economic Performance
Penilaian Risiko Atas Penerapan Kinerja Lingkungan
53
Tata Kelola Keberlanjutan Environmental Performance
46
Risk Assessment on The Implementation Aspek Sosial
of Sustainability Governance [OJK E.3] 57
Social Aspect
Tantangan Penerapan Masyarakat
Tata Kelola Keberlanjutan 60
46 Society
Challenges on The Implementation
of Sustainability Governance [OJK E.5] Produk dan Jasa
61
Products and Services
Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
47 Surat Pernyataan Dewan Komisaris dan Direksi tentang
Relations with Stakeholders [OJK E.4]
Tanggung Jawab atas Laporan Keberlanjutan 2023
Pengembangan Kompetensi PT VENTENY Fortuna International Tbk
Terkait Aspek Keberlanjutan 67
48 Statement of the Board of Commissioners and the Board of
Competency Development Directors on the Responsibility for the 2023 Sustainability
Related to Sustainability Aspect [OJK E.2] Report of PT VENTENY Fortuna International Tbk
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen
68
Written Verification from an Independent Party [OJK G.1]
Lembar Umpan Balik
69
Feedback Form [OJK G.2]
Tanggapan Terhadap Umpan Balik
Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya 70
Responses to the Feedback of Previous Year Report [OJK G.3]
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan
Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017 70
List of Disclosures in Accordance With POJK 51/2017 [OJK G.4]
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 7
Page 8
Page 9
Aiming Higher, Growing Stronger
Page 10
STRATEGI KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY STRATEGY [OJK A.1]
Strategi keberlanjutan VENTENY difokuskan pada upaya pengelolaan VENTENY's sustainability strategy is focused on managing the
dampak atas kegiatan bisnis terhadap ESG+P guna mendukung impact of business activities on ESG+P to support the achievement
pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB). Dalam of the Sustainable Development Goals (SDGs). In implementing
penerapan strategi keberlanjutan, Perseroan senantiasa the sustainability strategy, the Company is always guided by the
berpedoman pada praktik terbaik governansi korporat yang baik best practices of Good Corporate Governance (GCG) and ensures
(Good Corporate Governance/GCG) dan memastikan telah selaras that it is aligned with the company's vision, mission and values.
dengan visi, misi dan nilai perusahaan.
Makna dari Logo Keberlanjutan VENTENY: The meaning of the VENTENY Sustainability Logo:
Gambar Bumi mencerminkan komitmen VENTENY dalam sisi The image of the Earth reflects VENTENY’s commitment on the
lingkungan (Environment) untuk menjaga lingkungan hidup dan Environment side to safeguard the environment and its ecosystems.
segala ekosistem di dalamnya.
Gambar Orang mencerminkan komitmen VENTENY dalam sisi The Image of People reflects VENTENY’s commitment on the
Sosial, dengan memprioritaskan kesejahteraan dan kepedulian Social side, by prioritizing the welfare and care of all elements of
terhadap seluruh elemen masyarakat, karyawan, dengan society, employees, by affirming the values of inclusiveness and
menegaskan nilai-nilai inklusif dan keberlanjutan. sustainability.
Bentuk Lingkaran mencerminkan Perusahaan bergerak ke arah The Circle shape reflects the Company moving in the right direction
yang tepat yang dilakukan melalui Tata Kelola Perusahaan yang which is done through good and strong Corporate Governance
baik dan kuat yang menjadi dasar dalam menjalankan bisnis which is the basis for running the company’s business.
perusahaan.
Gambar Arah Panah Menghadap Atas mencerminkan komitmen The Arrow Facing Up reflects VENTENY’s commitment to take
VENTENY untuk mengambil langkah progresif dalam memberikan progressive steps in making a positive impact on society, VENTENY
dampak positif bagi masyarakat, VENTENY memastikan pertumbuhan ensures profit growth to sustain its business.
laba untuk menopang bisnisnya.
Tagline “Sustainability Forward” menegaskan komitmen VENTENY The tagline “Sustainability Forward” emphasizes VENTENY’s
terhadap keberlanjutan jangka panjang serta menandakan sifat commitment to long-term sustainability and signifies its proactive
proaktif dan progresif, menyoroti semangat untuk menciptakan and progressive nature, highlighting the passion to create positive
perubahan positif bagi manusia dan lingkungan terutama pemangku change for people and the environment especially VENTENY’s
kepentingan VENTENY. stakeholders.
10 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 11
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
Keselarasan Strategi Keberlanjutan dengan Alignment of Sustainability Strategy with
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB) Sustainable Development Goals (SDGs)
VENTENY telah melakukan beberapa upaya dan inisiatif sebagai VENTENY has undertaken efforts and initiatives as part of its
bagian dari strategi keberlanjutannya yang selaras dengan TPB sustainability strategy that is in line with SDGs as shown in the
sebagaimana yang terlihat pada tabel berikut: following table:
Pilar Keberlanjutan TPB Upaya
Sustainability Pillar SDGs Initiatives
Environment • Melalui penerapan Pilah Sampah, penggunaan botol minum aman berulang, penggunaan material
yang ramah lingkungan, menggiatkan penggunaan transportasi umum dan pembatasan penggunaan
energi listrik di seluruh lingkup perusahaannya, VENTENY tidak hanya memperlihatkan tanggung
jawabnya terhadap pengelolaan limbah yang bertanggung jawab, tetapi juga berkontribusi pada
perlindungan lingkungan, mengurangi jejak karbon, dan mendukung kehidupan di bawah air.
• Memberikan akses pendanaan kepada pelaku bisnis dengan bidang usaha yang mempromosikan
upaya pelestarian lingkungan seperti bidang pertanian, perkebunan, energi terbarukan, dan lainnya.
• Mengembangkan platform digital (paperless) dan menyediakan sistem informasi teknologi untuk
diimplementasikan di perusahaan dan oleh karyawan untuk membantu merampingkan proses
administrasi yang secara tidak langsung dapat mengurangi penggunaan kertas dan menjadi bagian
dari upaya pelestarian lingkungan.
• Through the implementation of Waste Segregation, the use of reusable water bottles, the use of
environmentally friendly materials, the promotion of public transportation, and the limitation of
electricity use throughout the company, VENTENY not only demonstrates its responsibility for
responsible waste management, but also contributes to environmental protection, reduces its
carbon footprint, and supports life underwater.
• Providing access to funding for businesses with business sectors that promote environmental
conservation efforts such as agriculture, plantations, renewable energy, and others.
• Develop digital platform (paperless) and providing information technology systems for companies
to implement and for employees to use to assist in streamlining administrative processes that will
indirectly reduces the usage of paper and be part of the environmental conservation effort.
Social • Menyediakan layanan dan produk untuk mengisi kesenjangan bagi para pelaku UMKM dalam
mendapatkan akses pendanaan untuk mengembangkan bisnis mereka.
• Melalui aplikasi VENTENY Employee Super App, Perusahaan telah mengimplementasikan berbagai
fitur yang mendukung kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan bekerja yang setara
kepada seluruh karyawan tanpa diskriminasi serta memberikan pelatihan, pengembangan
kompetensi, dan akses kesehatan dan keuangan yang lebih baik kepada karyawan.
• Memberikan literasi keuangan kepada masyarakat dan melaksanakan program tanggung jawab
sosial melalui beragam kegiatan.
• Providing services and products to fill the gaps for MSME actors in gaining access to funding to
develop their business. Apart from that, all of their employees can also access the super-app
which features health, education, and other services.
• Through the VENTENY Employee Super App, the Company has implemented various features that
support employee welfare and provide equal employment opportunities to all employees without
discrimination as well as providing training, competency development, and better access to health
and finance to employees.
• Providing financial literacy to the community and implementing social responsibility programs
through various activities.
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 11
Page 12
Pilar Keberlanjutan TPB Upaya
Sustainability Pillar SDGs Initiatives
Governance + • Perusahaan menerapkan tata kelola perusahaan yang baik untuk memastikan transparansi,
Prosperity akuntabilitas, dan kepatuhan terhadap regulasi serta standar yang berlaku. Ini membantu
meminimalkan risiko, meningkatkan kinerja, dan memperkuat kepercayaan pemangku kepentingan.
• Mengembangkan produk dan layanan untuk mendukung akselerasi bisnis dan menyebarkan
kebahagiaan karyawan sehingga dapat mendorong pertumbuhan kinerja dan menciptakan nilai
yang berkelanjutan bagi para pemangku kepentingan.
• Peningkatan pendapatan Perseroan sejalan dengan perkembangan seluruh lini bisnis Perseroan.
Untuk memastikan keberlanjutan keuangan, Perseroan menerapkan prinsip kehati-hatian dalam
menjaga pengeluaran. Selain itu Perseroan juga berinvestasi dalam teknologi dan karyawan untuk
menjaga keberlanjutan bisnis.
• The Company implements good corporate governance to ensure transparency, accountability and
compliance with applicable regulations and standards. This helps minimize risks, improve
performance and strengthen stakeholder trust.
• Developing products and services to support business acceleration and spread employee happiness
so as to drive performance growth and create sustainable value for stakeholders.
• The increase in the Company’s revenue is in line with the Company’s overall business lines progress.
To ensure financial sustainability, the Company applies prudence principles in its expenditures.
In addition, the Company also invests in technologies and its employees to maintain business
sustainability.
12 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 13
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 13
Page 14
Page 15
Aiming Higher, Growing Stronger
Page 16
BUDAYA KEBERLANJUTAN
SUSTAINABILITY CULTURE [OJK F.1]
Penerapan budaya keberlanjutan di VENTENY dilakukan dengan The sustainability culture implementation in VENTENY is undertaken
mengacu pada nilai-nilai dan budaya perusahaan secara continuously in accordance to corporate values and culture by
berkesinambungan oleh seluruh insan di semua jenjang organisasi all individuals at all level of organizations within the Company.
dalam Perseroan.
A. NILAI-NILAI PERUSAHAAN A. CORPORATE VALUES
Budaya VENTENY dibangun melalui Tata Nilai Perusahaan yang VENTENY Culture is built through Corporate Values which are
merupakan nilai-nilai penting yang dimiliki oleh setiap orang yang important values that are shared by everyone who works at
bekerja di VENTENY. Pegawai VENTENY yang bertindak mewakili VENTENY. VENTENY employees acting on behalf of the Company
Perusahaan harus memastikan dirinya berperilaku sesuai dengan must ensure that they behave in accordance with these Corporate
Tata Nilai Perusahaan ini, yaitu sebagai berikut: Values, namely as follows:
1. “Customer Commitment” “Customer Commitment”
(Komitmen kepada Rekanan Kami) We not only build but also foster sustainable
Kami tidak hanya membangun namun juga relationships and create positive changes in
membina hubungan yang berkesinambungan the lives of our partners.
dan menciptakan perubahan-perubahan positif
di dalam kehidupan rekanan kami.
2. “Quality” (Kualitas) "Quality"
Kami tidak hanya menyusun layanan jasa yang We not only arrange services that are able to
mampu mengakomodir kebutuhan rekanan accommodate the needs of our partners, but
kami, namun juga pelayanan Jasa yang berkelas also provide premium class services.
premium.
3. “Teamwork” (Kerjasama) "Teamwork"
Kami bekerja secara tim guna memenuhi We work as a team to meet needs and help
kebutuhan dan membantu percepatan kemajuan accelerate the progress of our partners and to
rekanan kami dan juga tidak luput mendorong encourage the development of our team and
perkembangan tim kami, serta memberikan reward their success.
penghargaan atas keberhasilan yang dicapai
oleh mereka.
4. “A Will to Win” (Jiwa Kemenangan) “A Will to Win”
Kami memberikan kinerja terbaik kami agar We give our best performance to be at the
menjadi yang terdepan di area pemasaran kami forefront of our marketing area and every aspect
dan setiap aspek cakupan layanan kami. of our service coverage.
16 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 17
Budaya Keberlanjutan
Sustainability Culture
B. BUDAYA PERUSAHAAN B. CORPORATE CULTURE
1. Dewasa 1. Mature
Karyawan akan merasakan perbedaan ketika Employees will feel the difference when working in
bekerja di Perseroan. Dalam mengambil the Company. In making decisions, we will weigh
keputusan, kami akan menimbang berdasarkan based on values, ethics and morals.
nilai, etika dan moral.
Perseroan bisa bersatu dengan latar belakang Companies can unite with diverse cultural backgrounds
budaya yang berbeda-beda dan pastinya dengan and of course with different and unique personalities
kepribadian yang berbeda dan unik satu sama from one another. Apart from that, there are several
lain. Selain itu ada beberapa aspek lainnya other aspects of politeness, commitment, and integrity
yaitu, kesopanan, komitmen, dan integritas which are a cultural foundation for the Company.
yang menjadi sebuah landasan budaya bagi
Perseroan.
2. Tanggung Jawab 2. Responsible
Dalam setiap pekerjaan akan selalu ada In every job there will always be responsibilities. Make
tanggung jawab yang mengiringi. Pastikan sure that every employee’s work will be carried out
bahwa setiap pekerjaan karyawan, akan with full responsibility. Not forgetting to be fully
dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab. committed to work, employees can develop new ideas
Tidak lupa untuk berkomitmen dengan pekerjaan, to make the Company better.
karyawan bisa mengembangkan ide-ide baru
untuk membuat Perusahaan menjadi lebih baik.
3. Sikap Positif 3. Positive Attitude
Jangan pesimis dan selalu optimis! Karyawan Don’t be pessimistic and always be optimistic!
harus punya perasaan optimis terhadap situasi, Employees must have an optimistic feeling about
interaksi, dan diri sendiri. Sikap optimis lainnya situations, interactions, and themselves. Another
dapat direpresentasikan dengan sikap optimistic attitude can be represented by respect.
menghormati. Rasa hormat pastinya bukan Respect is certainly not only for Management, but
hanya kepada Manajemen, tetap juga also respect when interacting with clients and
menghormati ketika berinteraksi dengan klien colleagues.
serta rekan kerja.
4. Aktif Berkomunikasi 4. Active Communication
Di VENTENY, karyawan diberikan kebebasan At VENTENY, employees are given the freedom to
untuk mengungkapkan ide maupun gagasan, express ideas and opinion, because we are always
karena kami selalu membuka lebar kepada welcome for any ideas and opinion from the employees
Karyawan yang memberikan gagasan dan ide to develop the company better.
untuk mengembangkan perseroan menjadi
lebih baik.
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 17
Page 18
Page 19
Aiming Higher, Growing Stronger
Page 20
ASPEK EKONOMI
ECONOMIC ASPECT [OJK B.1]
Satuan
Uraian 2023 2022 2021 Description
Unit
Pendapatan Rp 181.967.665.791 73.184.040.737 40.069.516.276 Revenues
Laba Tahun/Periode Berjalan Rp 131.743.024 1.249.365.384 1.208.369.547 Income for the Year/
Period
Mitra B2B: Pelanggan B2B Partners:
- UMKM Customers 338 220 - - MSME
- Korporasi 460 328 151 - Corporate
B2B2E User: Pelanggan B2B2E User:
- Exclusive Member Customers 300.000 227.000 191.000 - Exclusive Member
- Super App User 73.600 52.800 5.000 - Super App User
Produk Ramah Lingkungan Aplikasi 3 1 1 Environmentally Friendly
Application Product
Pelibatan Pemasok Lokal Aplikasi 16 15 12 Local Supplier
Application Involvement
PRODUK RAMAH LINGKUNGAN ENVIRONMENTALLY FRIENDLY PRODUCT
Produk ramah lingkungan Perseroan tidak hanya terbatas pada The Company’s environmentally friendly products are not only
aplikasi VENTENY Employee Super App yang memungkinkan limited to the VENTENY Employee Super App which allows
perusahaan dan karyawan untuk mengakses fasilitas lifestyle, companies and employees to access lifestyle, health, education
kesehatan, pendidikan, dan finansial yang termasuk didalamnya and financial facilities, including a reimbursement system for
sistem reimbursement untuk karyawan melakukan reimbursement employees to make digital reimbursements.
secara digital.
Perseroan juga menyediakan sistem informasi teknologi bagi The Company also provides information technology systems for
perusahaan untuk membantu dalam merampingkan proses companies to assist in streamlining administrative processes
administrasi yang secara tidak langsung dapat mengurangi which can indirectly reduce the use of paper and become part
penggunaan kertas dan menjadi bagian dari upaya pelestarian of environmental preservation efforts. The systems provided
lingkungan. Sistem yang disediakan diantaranya: include:
• Invoice Management System – memungkinkan perusahaan • Invoice Management System – allows companies to
untuk melakukan pengelolaan invoice dan pembayaran manage invoices and payments with a digital system
dengan sistem digital (paperless). (paperless).
• Loan Management System – memungkinkan perusahaan • Loan Management System – enables companies to digitally
untuk melakukan proses onboarding dan assessment and automatically carry out client onboarding and
klien secara digital dan otomatis dari awal proses hingga assessment processes from the beginning of the process
proses repayment. to the repayment process.
ASPEK LINGKUNGAN
ENVIRONMENTAL ASPECT [OJK B.2]
Satuan
Uraian 2023 2022 2021 Description
Unit
Penggunaan listrik Kwh 35.910 44.230 6.742 Electricity usage
GJ 129,28 159,23 24,27
Penggunaan bahan bakar Liter 2.349 1.509 - Fuel usage
GJ 80,34 51,61 -
Jumlah limbah Liter 43.410 44.700 - Total waste
20 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 21
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlight
Satuan
Uraian 2023 2022 2021 Description
Unit
Penambahan (pengurangan) limbah Liter (1.290) 44.700 - Waste addition (reduction)
Emisi GRK yang dihasilkan GHG emission produced
Cakupan 1 Ton Co -eq
2
5,57 3,58 - Scope 1
Cakupan 2 Ton Co -eq
2
31,24 38,48 5,86 Scope 2
Cakupan 3 Ton Co2-eq 8.593,00 6.264,40 1,72 Scope 3
Penambahan (pengurangan) emisi GRK GCG emission addition (reduction)
Cakupan 1 Ton Co2-eq 1,99 3,58 - Scope 1
Cakupan 2 Ton Co -eq
2
(7,24) 32,62 5,86 Scope 2
Cakupan 3 Ton Co -eq
2
2.328,60 6.262,68 1,72 Scope 3
Pelestarian keanekaragaman hayati Rp juta I - - - Biodiversity Preservation
million
Catatan/Note:
• Faktor konversi 1 kWh = 3,6 Megajoule
Conversion factor 1 kWh = 3.6 Megajoules
• Faktor konversi 1 mWh = 1.000 kWh
Conversion factor 1 mWh = 1,000 kWh
• Faktor konversi 1 Terajoule = 1.000.000 Megajoule
Conversion factor 1 Terajoule = 1,000,000 Megajoules
• Nilai Faktor Emisi Listrik (tCO2e/mWh) ex-post = 0,87 (2021, 2022 dan 2023) - berdasarkan Faktor Emisi GRK Sistem Ketenagalistrikan Tahun
2019, Kementerian ESDM. Untuk kemudahan perhitungan menggunakan metode ex-post dengan menggunakan faktor emisi Jamali dengan
asumsi aset yang paling signifikan ada di Pulau Jawa.
Electricity Emission Factor value (tCO2e/mWh) ex-post = 0.87 (2021, 2022 and 2023) - based on the 2019 Electricity System GHG Emission
Factor, Ministry of Energy and Mineral Resources. For ease of calculation, the ex-post method is used by using the Jamali emission factor
with the assumption that the most significant assets are in Java.
• Nilai Faktor Emisi Gasoline (Ton CO2/TJ) = 69,30 - berdasarkan 2006 IPCC Guidelines for National Greenhouse Gas Inventories. Menggunakan
referensi Pertalite RON 90 dari Laporan Nilai Faktor Emisi CO2 Nasional Bahan Bakar Minyak (Badan Penelitian dan Pengembangan Energi
dan Sumber Daya Mineral Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral 2021)
Gasoline Emission Factor Value (Ton CO2/TJ) = 69.30 - based on 2006 IPCC Guidelines for National Greenhouse Gas Inventories. Using Pertalite
RON 90 reference from the Fuel Oil National CO2 Emission Factor Value Report (Energy and Mineral Resources Research and Development
Agency of the Ministry of Energy and Mineral Resources 2021)
• Penghitungan emisi cakupan 3 menggunakan kalkulator penghitungan emisi penerbangan sesuai Internasional Civil Aviation Organization
(ICAO) Calculator pada tautan https://www.icao.int/environmental-protection/Carbonoffset/Pages/default.aspx
Calculation of scope 3 emissions using an aviation emissions calculation calculator in accordance with the International Civil Aviation
Organization (ICAO) Calculator at the link https://www.icao.int/environmental-protection/Carbonoffset/Pages/default.aspx
ASPEK SOSIAL
SOCIAL ASPECT [OJK B.3]
Satuan
Uraian 2023 2022 2021 Description
Unit
Alokasi dana Tanggung Rp juta I million 93,45 72,80 - Allocation of Corporate
Jawab Sosial dan Social Responsibility (CSR)
Lingkungan (TJSL) fund
Kegiatan TJSL Program 3 2 - CSR Program
Jumlah Jam Pelatihan Jam 83 32 - Total Employee Training
Karyawan Hour Hours
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 21
Page 22
Page 23
Aiming Higher, Growing Stronger
Page 24
PESAN DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS’ MESSAGE [OJK D.1]
JUNICHIRO WAIDE
Direktur Utama
President Director,
Founder & Group CEO of VENTENY
24 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 25
Sambutan Direksi
Board of Directors Remarks
Para Pemangku Kepentingan yang terhormat, Dear Stakeholders,
Dengan senang hati dan penuh rasa tanggung jawab, kami It is with great pleasure and a sense of responsibility that we
menyampaikan Laporan Keberlanjutan PT VENTENY Fortuna welcome you to the Sustainability Report for the year 2023 of PT
International Tbk ("Perseroan", "VENTENY") untuk tahun 2023. Kami VENTENY Fortuna International Tbk ("the Company", "VENTENY").
percaya bahwa praktik bisnis yang berkelanjutan tidak hanya We believe that sustainable business practices are not only
penting untuk kesuksesan jangka panjang, tetapi juga merupakan essential for our long-term success but also integral to creating
bagian integral untuk menciptakan dampak positif terhadap positive impacts on society and the environment. As we reflect
masyarakat dan lingkungan. Saat kami merefleksikan perjalanan on our journey over the past year, we are proud to share our
selama setahun terakhir, dengan bangga kami membagikan kemajuan, progress, achievements, and ongoing commitment to sustainability.
pencapaian, dan komitmen berkelanjutan kami terhadap keberlanjutan.
Kebijakan dalam Menjawab Tantangan dan Policies in Responding Challenges and
Strategi Keberlanjutan Sustainability Strategy
Dalam menjawab tantangan yang terus berkembang dan sejalan In response to the evolving challenges and in alignment with our
dengan strategi keberlanjutan kami, Perseroan telah menerapkan sustainability strategy, the Company has implemented policies
kebijakan-kebijakan yang bertujuan untuk mendorong perubahan aimed at driving positive change and fostering long-term value
positif dan mendorong penciptaan nilai jangka panjang. Fokus creation. Our primary business focus remains on the development
bisnis utama kami tetap pada pengembangan ekosistem bisnis of VENTENY business and digital ecosystem, including Business
dan digital VENTENY, yang termasuk di dalamnya segmen Business to Business (B2B) financial service and Business to Business to
to Business (B2B) financial service dan Business to Business to Employee (B2B2E) through VENTENY Employee Super App. Through
Employee (B2B2E) melalui VENTENY Employee Super App. Melalui this innovative model, we offer a unique value proposition to
model inovatif ini, kami menawarkan proposisi nilai yang unik MSMEs, enabling them to enhance their operations by providing
kepada UMKM, memungkinkan mereka untuk meningkatkan growth funding and Human Resources (HR) empowerment solutions.
operasi mereka dengan menyediakan pendanaan pertumbuhan
dan solusi pemberdayaan Sumber Daya Manusia (SDM).
Pada tahun 2023, kami mengintensifkan upaya untuk meningkatkan In 2023, we intensified our efforts to enhance our Environmental,
inisiatif Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (LST). Seiring dengan Social, and Governance (ESG) initiatives. As the Company continues
pertumbuhan dan ekspansi Perusahaan, kami menyadari pentingnya to grow and expand, we recognize the importance of creating
menciptakan dampak sosial yang berarti dan berkontribusi secara meaningful social impact and contributing positively to society.
positif kepada masyarakat. Salah satu tujuan utama kami adalah One of our key objectives has been to address the significant
mengatasi kesenjangan pendanaan yang signifikan yang dihadapi funding gaps faced by MSMEs across Southeast Asia, especially
oleh UMKM di seluruh Asia Tenggara, utamanya Indonesia melalui Indonesia. Through our business ecosystem, we are committed
ekosistem bisnis yang dimiliki, kami berkomitmen untuk to bridging these gaps, empowering MSMEs, and supporting their
menjembatani kesenjangan tersebut, memberdayakan UMKM, sustainable growth.
dan mendukung pertumbuhan mereka yang berkelanjutan.
Selain itu, kami sangat berkomitmen terhadap kelestarian lingkungan Moreover, we are deeply committed to environmental sustainability
dan secara aktif mendukung program net zero. Melalui and have actively supported the net zero program. Through the
pengembangan teknologi mutakhir dalam aplikasi kami, kami development of cutting-edge technologies within our app, we
berupaya untuk mengurangi jejak lingkungan dan berkontribusi aim to mitigate our environmental footprint and contribute to a
pada masa depan yang lebih berkelanjutan. more sustainable future.
Kinerja Keberlanjutan pada tahun 2023 Sustainability Performance in 2023
Kinerja keberlanjutan kami di tahun 2023 mencerminkan komitmen Our sustainability performance in 2023 reflects our unwavering
teguh untuk memberikan dampak positif terhadap lingkungan, commitment to making a positive impact on the environment,
masyarakat, dan ekonomi dengan tetap menjunjung tinggi praktik society, and economy while upholding strong governance practices.
tata kelola yang kuat.
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 25
Page 26
Dalam aspek lingkungan, VENTENY bekerja sama dengan Plastic In the environmental aspect, VENTENY in collaboration with
Bank untuk membantu mencegah 10.000 kg plastik mencemari Plastic Bank, to help stop 10.000 kg of plastic from entering the
lautan di tahun 2023, yang berkontribusi pada pengurangan polusi ocean in 2023, contributing to the reduction of ocean pollution.
laut. Inisiatif ini menggarisbawahi dedikasi kami terhadap This initiative underscores our dedication to environmental
pengelolaan lingkungan dan sejalan dengan target ambisius stewardship and aligns with the Indonesian government’s ambitious
pemerintah Indonesia untuk menciptakan laut bebas sampah target of creating plastic waste-free seas by 2040. By actively
plastik pada tahun 2040. Dengan berpartisipasi aktif dalam inisiatif participating in such initiatives, we are taking concrete steps
tersebut, kami mengambil langkah konkret untuk mengurangi towards mitigating environmental challenges and preserving the
tantangan lingkungan dan melestarikan ekosistem alam untuk natural ecosystems for future generations.
generasi mendatang.
Dalam aspek sosial dan ekonomi, melalui platform VENTENY, kami In social and economic aspect, through the VENTENY platform,
terus memberdayakan UMKM dengan memberikan solusi inovatif we continue to empower MSMEs by providing them with innovative
untuk mengatasi hambatan dalam mengakses pasar, dukungan solutions to overcome barriers in accessing markets, financial
keuangan, dan teknologi modern. Platform digital kami berfungsi support, and modern technology. Our digital platform serves as
sebagai jembatan yang memungkinkan UMKM untuk meningkatkan a bridge, enabling MSMEs to increase their market share, enhance
pangsa pasar, meningkatkan efisiensi operasional, dan mengakses operational efficiency, and access better financial services. By
layanan keuangan yang lebih baik. Dengan memfasilitasi facilitating the growth of MSMEs and supporting the welfare of
pertumbuhan UMKM dan mendukung kesejahteraan karyawannya, their employees, we are contributing to the creation of a more
kami berkontribusi pada penciptaan ekonomi yang lebih inklusif, inclusive, sustainable, and thriving economy. Our efforts extend
berkelanjutan, dan berkembang. Upaya kami tidak hanya sebatas beyond business transactions, aiming to uplift communities and
transaksi bisnis, tetapi juga bertujuan untuk mengangkat masyarakat foster sustainable livelihoods.
dan mendorong mata pencaharian yang berkelanjutan.
Dalam aspek tata kelola, menerapkan praktik tata kelola yang kuat In the governance aspect, incorporating robust governance
merupakan hal mendasar dalam perjalanan keberlanjutan kami. Pada practices is fundamental to our sustainability journey. In 2023, we
tahun 2023, kami semakin memperkuat kerangka kerja tata kelola further strengthened our governance framework by implementing
kami dengan menerapkan langkah-langkah manajemen risiko, risk management measures, including credit scoring criteria. By
termasuk kriteria penilaian kredit. Dengan mengelola risiko secara proactively managing risks and ensuring transparency and
proaktif serta memastikan transparansi dan akuntabilitas dalam accountability in our operations, we safeguard the interests of
operasi kami, kami menjaga kepentingan para pemangku kepentingan our stakeholders and uphold the highest standards of integrity
dan menjunjung tinggi standar integritas dan etika tertinggi. and ethics.
Strategi Pencapaian Target Keberlanjutan Sustainability Target Achievement Strategy
Dalam menatap masa depan, Perseroan berkomitmen untuk As we look ahead to the future, the Company is committed to
mencapai target-target keberlanjutan dan meningkatkan dampak pursuing sustainability targets and furthering our positive impact
positif terhadap masyarakat, lingkungan, dan ekonomi. Kami on society, the environment, and the economy. We recognize the
menyadari peran penting UMKM dalam mendorong pertumbuhan vital role that MSMEs play in driving economic growth and fostering
ekonomi dan mendorong pembangunan yang inklusif. Ke depan, inclusive development. Moving forward, we will intensify our
kami akan mengintensifkan upaya untuk mendukung UMKM efforts to support MSMEs by providing them with tailored solutions
dengan menyediakan solusi yang disesuaikan dengan tantangan that address their unique challenges and needs. This includes
dan kebutuhan mereka. Hal ini mencakup perluasan akses terhadap expanding access to financial resources, enhancing digital
sumber daya keuangan, peningkatan kemampuan digital, serta capabilities, and fostering entrepreneurship and innovation within
pengembangan kewirausahaan dan inovasi di sektor UMKM. the MSME sector.
Berdasarkan komitmen kami terhadap kelestarian lingkungan Building on our commitment to environmental sustainability, we
hidup, kami akan memprioritaskan inisiatif pendanaan terkait will prioritize green-related funding initiatives aimed at promoting
lingkungan hidup yang bertujuan untuk mempromosikan praktik eco-friendly practices and technologies. By directing financial
dan teknologi ramah lingkungan. Dengan mengarahkan sumber resources towards sustainable projects and businesses, we aim
daya keuangan pada proyek dan bisnis yang berkelanjutan, kami to accelerate the transition to a low-carbon economy and mitigate
berupaya untuk mempercepat transisi menuju ekonomi rendah the adverse impacts of climate change. This includes investing
26 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 27
Sambutan Direksi
Board of Directors Remarks
karbon dan mengurangi dampak buruk perubahan iklim. Hal ini in renewable energy, resource efficiency, waste management,
mencakup investasi pada energi terbarukan, efisiensi sumber and other environmentally responsible initiatives.
daya, pengelolaan limbah, dan inisiatif-inisiatif yang bertanggung
jawab terhadap lingkungan.
Kami sepenuhnya sejalan dengan agenda keberlanjutan Indonesia We are fully aligned with Indonesia’s sustainability agenda and
dan berkomitmen untuk mendukung prioritas dan inisiatif nasional. are committed to supporting national priorities and initiatives. By
Dengan menyelaraskan upaya keberlanjutan kami dengan program aligning our sustainability efforts with Indonesia’s programs and
dan kebijakan Indonesia, kami berupaya untuk memaksimalkan policies, we aim to maximize our impact and contribute to the
dampak dan berkontribusi pada pencapaian tujuan dan target nasional. achievement of national goals and targets.
Kami menyadari bahwa untuk mencapai target keberlanjutan We recognize that achieving our sustainability targets requires
membutuhkan perbaikan, inovasi, dan kolaborasi yang berkelanjutan. continuous improvement, innovation, and collaboration. We will
Kami akan secara aktif mencari peluang untuk meningkatkan actively seek out opportunities to enhance our sustainability
praktik-praktik keberlanjutan kami, melibatkan para pemangku practices, engage with stakeholders, and leverage partnerships
kepentingan, dan meningkatkan kemitraan untuk memperkuat to amplify our impact. By fostering a culture of learning, adaptation,
dampak kami. Dengan memupuk budaya pembelajaran, adaptasi, and collaboration, we will remain agile and responsive to emerging
dan kolaborasi, kami akan tetap gesit dan tanggap terhadap tren sustainability trends and challenges.
dan tantangan keberlanjutan yang muncul.
Penutup Closing
Sebagai penutup, atas nama Direksi, kami ingin menyampaikan In closing, on behalf of the Board of Directors, we want to express
rasa terima kasih yang tulus kepada seluruh pemangku kepentingan our sincere gratitude to all our stakeholders (our employees,
(karyawan, pelanggan, mitra, pemegang saham, dan masyarakat) customers, partners, shareholders, and communities) for the
atas dukungan dan komitmen yang tak tergoyahkan dalam perjalanan unwavering support and commitment to our sustainability journey.
keberlanjutan kami.
Ketika kami merefleksikan pencapaian yang diuraikan dalam As we reflect on the accomplishments outlined in this report, we
laporan ini, kami diingatkan kembali akan dampak kolektif yang are reminded of the collective impact that can be achieved when
dapat dicapai ketika kami bekerja sama untuk mencapai tujuan we work together towards a common goal. Our achievements in
bersama. Pencapaian kami di tahun 2023 menjadi bukti kekuatan 2023 serve as a testament to the power of collaboration, innovation,
kolaborasi, inovasi, dan tujuan bersama. and shared purpose.
Ke depan, kami tetap teguh dalam komitmen kami terhadap Looking ahead, we remain steadfast in our commitment to
keberlanjutan, menyadari bahwa perjalanan kami masih terus sustainability, recognizing that our journey is ongoing and that
berlanjut dan masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan. Kami there is still much work to be done. We are energized by the
bersemangat dengan peluang yang ada di depan mata dan terinspirasi opportunities that lie ahead and inspired by the potential for
oleh potensi perubahan positif yang ada dalam genggaman kami. positive change that exists within our grasp. As we continue to
Kami terus menjelajahi kompleksitas lanskap bisnis, dan kami akan navigate the complexities of the business landscape, we will stay
tetap berpegang teguh pada nilai-nilai kami, menjunjung tinggi true to our values, uphold the highest standards of integrity and
standar integritas dan tanggung jawab tertinggi, serta berusaha responsibility, and strive to make a meaningful difference in the
untuk membuat perbedaan yang berarti di dunia. world.
Atas nama Direksi
On behalf of the Board of Directors,
Junichiro Waide
Direktur Utama
President Director
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 27
Page 28
Page 29
Aiming Higher, Growing Stronger
Page 30
INFORMASI PERUSAHAAN
COMPANY INFORMATION
Nama Perusahaan PT VENTENY Fortuna International Tbk
Company Name
Status Perusahaan Perusahaan Terbuka
Company Status Public Listed Company
Bidang Usaha Aktivitas perusahaan holding, portal web dan/atau platform digital dengan tujuan komersial dan
Line of Business aktivitas pengembangan aplikasi perdagangan melalui internet (e-commerce)
Activities of holding companies, web portals and/or digital platforms with commercial purposes and development
activities of trading applications via the internet (e-commerce)
Tanggal Pendirian 29 Januari 2021
Date of Establishment January 29, 2021
Landasan Hukum Pendirian Akta Pendirian Perseroan Terbatas No. 7 tertanggal 29 Januari 2021 yang dibuat di hadapan Anastasia
Legal Basis of Establishment Chandra, S.H., M. Kn., Notaris di Kabupaten Tangerang dan telah mendapatkan pengesahan Menteri
Hukum dan Hak Asasi Manusia berdasarkan surat keputusan Menkumham No. AHU-0010456.AH.01.01.
TAHUN 2021 tertanggal 11 Februari 2021 dan telah didaftarkan di Daftar Perseroan No. AHU-0027687.
AH.01.11.TAHUN 2021 tanggal 11 Februari 2021 serta diumumkan dalam Berita Negara Republik
Indonesia (“BNRI”) No. 8382 serta Tambahan BNRI No. 18 tertanggal 2 Maret 2021.
Deed of Establishment of Limited Liability Company No. 7 dated January 29, 2021 made before Anastasia
Chandra, S.H., M.Kn., Notary in Tangerang Regency and has been approved by the Minister of Law and Human
Rights based on Menkumham Decree No. AHU-0010456.AH.01.01.TAHUN 2021 dated February 11, 2021 and
has been registered in the Company Register No. AHU-0027687.AH.01.11.TAHUN 2021 dated February 11, 2021
and announced in the State Gazette of the Republic of Indonesia (“BNRI”) No. 8382 and BNRI Supplement No.
18 dated March 2, 2021.
Kode Saham VTNY
Ticker Code
30 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 31
Profil Perusahaan
Company Profile
SEKILAS PERUSAHAAN
COMPANY AT GLANCE
Didirikan pada tahun 2021 di Indonesia, Perseroan mengembangkan Established in 2021 in Indonesia, the Company develops a digital
platform digital untuk menciptakan ekosistem melalui VENTENY platform to create an ecosystem through an employee super-app
Employee Super App sehingga dapat meningkatkan employee to increase employee engagement and employee happiness which
engagement dan employee happiness yang akan mendorong will accelerate the business of its service users.
akselerasi bisnis para pengguna layanannya.
Bisnis Perseroan awalnya dimulai di Filipina dan kemudian The Company's business initially started in the Philippines and
memperluas pangsa pasarnya ke Singapura dan Indonesia sebagai then expanded its market share to Singapore and Indonesia as
negara ketiga dan membuka kantor cabang di Jepang awal tahun the third country and opened a branch office in Japan early 2023.
2023. Bisnis model Perseroan mencakup B2B dengan solusi The Company’s business model includes B2B with business
layanan pengembangan bisnis termasuk akses terhadap permodalan development service solutions including access to capital and
dan B2B2E dengan solusi untuk kesejahteraan karyawan. B2B2E with solutions for employee welfare.
Untuk memperkuat dan mengembangkan bisnisnya di Indonesia, To strengthen and develop its business in Indonesia, on December
pada 15 Desember 2022, Perseroan secara resmi mencatatkan 15, 2022, the Company officially listed its shares on the Indonesia
sahamnya di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham VTNY. Stock Exchange with the ticker code VTNY.
VENTENY terus tumbuh dan berkembangan secara berkelanjutan VENTENY continues to grow and develop sustainably balanced
diimbangi dengan pemberian manfaat dan kontribusi positif with providing benefits and positive contributions to all stakeholders.
terhadap seluruh pemangku kepentingan. Hingga akhir tahun By the end of 2023, the Company has taken concrete steps to
2023, Perseroan telah melakukan langkah konkretnya untuk support and empower MSMEs, one of which is the Company’s
mendukung dan berdayakan UMKM salah satunya dengan participation in the Indonesia SME Summit and Expo (ISSE) 2023.
partisipasi Perseroan dalam Indonesia SME Summit and Expo During 2023, the Company continued to provide support through
(ISSE) 2023. Selama tahun 2023, Perseroan terus memberikan productive funding to MSMEs for their business development.
dukungan melalui pendanaan produktif kepada UMKM untuk The total funding disbursed by the Company amounted to IDR1.4T.
pengembangan bisnis mereka. Total pendanaan yang dikeluarkan
Perseroan sebesar Rp1.4T.
Perseroan memperkuat komitmennya terhadap keberlanjutan The Company strengthened its commitment to environmental
lingkungan melalui kerjasama dengan Plastic Bank untuk sustainability through collaboration with Plastic Bank to collect
mengumpulkan lebih dari 20.000 kg plastik daur ulang, yang setara more than 20,000 kg of recycled plastic, which is equivalent to
dengan 1.000.000 (satu juta) botol plastik hingga tahun 2024, agar 1,000,000 (one million) plastic bottles by 2024, so as not to pollute
tidak mencemari lautan serta untuk memberdayakan komunitas the oceans and to empower the plastic collection community in
pengumpul plastik di Indonesia. Indonesia.
Dalam mendukung prinsip ESG yang digalakkan oleh Perseroan, In supporting the ESG principles promoted by the Company, the
Perseroan melibatkan seluruh karyawan untuk dapat ikut serta Company involves all employees to participate in environmental
dalam keberlanjutan lingkungan dengan membentuk komite ESG sustainability by forming an ESG committee within the Company’s
di dalam lingkup internal Perusahaan. Komite ESG ini akan internal scope. This ESG committee will build employee attitudes
membangun sikap karyawan dalam meminimalisir penggunaan in minimizing the use of excess paper, single-use plastics, and
kertas berlebih, plastik sekali pakai, hingga penggunaan kendaraan the use of private vehicles. So that all employees can contribute
pribadi. Sehingga seluruh karyawan dapat berkontribusi positif positively to the sustainability activities launched by the Company.
terhadap kegiatan keberlanjutan yang dicanangkan Perusahaan.
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 31
Page 32
MODEL BISNIS
BUSINESS MODEL [OJK C.4]
Model bisnis Perseroan terdiri dari 2 (dua) segmen yakni Business The Company’s business model consists of 2 (two) segment of
to Business (B2B) dan Business to Business to Employee (B2B2E) Business to Business (B2B) and Business ot Business to Employee
yang menjadi sebuah ekosistem. Melalui model bisnis tersebut, (B2B2E) as an ecosystem. Through this business model, the
Perseroan menawarkan proposisi nilai unik bagi UMKM untuk Company offers a unique value proposition for MSMEs to grow
mengembangkan bisnis mereka dengan menyediakan kombinasi their business by providing a combination of growth funding and
growth funding dan pemberdayaan Sumber Daya Manusia (SDM). Human Resources (HR) empowerment.
B2B B2B
Program growth funding yang dipasarkan melalui metode B2B The growth funding program, which is marketed through the B2B
diperuntukan sebagai alternatif baru bagi UMKM dalam method, is intended to ba a new alternative for MSMEs to gain
mendapatkan akses keuangan yang diperlukan dalam access to the necessary capital in order to grow their businesses.
mengembangkan bisnis mereka.
B2B2E B2B2E
Program pemberdayaan SDM yang dipasarkan melalui metode The HR empowerment program, which is marketd through the
B2B2E memberikan lebih banyak keuntungan bagi perusahaan B2B2E method, provides more benefits for the Company and
dan karyawan sekaligus meningkatkan keterlibatan yang lebih employees while enhancing their engagement through VENTENY
kuat bagi kedua belah pihak melalui VENTENY Employee Super Employee Super App with main features covering the financial
App dengan fitur utama mencakup aspek keuangan, pendidikan needs, education or training purpose, health and lifestyle.
atau pelatihan, kesehatan dan lifestyle.
P2P P2P
Non-Bank Financial
Institution
Financial Institution
Debt Funder VENTENY Group Syindication Borrowers
Disbursement Process Repayment Process
32 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 33
Profil Perusahaan
Company Profile
EKOSISTEM DIGITAL VENTENY | VENTENY DIGITAL ECOSYSTEM
P2P Lending
Wellness Partners
Bank
Insurance Technology
e
suranc Fin
n
& I ogy Tec an Koperasi
hn
ol
cia ology
Tec alth
l Se
hn
Telemedicine
He
rvice
E-Wallet Company
Government Merchant Partners
gy
hn style
Edu chn
e
olo
a Lif c
Te
o lo ti o n
c
Education Institution gy Te UMKM (Local Merchant)
Key Opinion Leader Online Grocery
Professional Expert Automotive Leasing Partner
B2B B2B2E
Salary Repayment Financial Technology
Working Capital Education Technology
Invoice Financing Health Technology
Micro Financing Lifestyle Technology
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 33
Page 34
VISI, MISI, DAN NILAI KEBERLANJUTAN
VISION, MISSION AND SUSTAINABILITY VALUES [OJK C.1]
VISI | VISION
Menciptakan platform daring yang menyediakan berbagai jasa
untuk membantu memberdayakan kemajuan perusahaan dan meningkatkan
taraf hidup masyarakat di seluruh dunia.
Create an online platform that provides various services to help empower corporate
progress and improve the lives of people around the world.
MISI | MISSION
Berkontribusi penuh terhadap pertumbuhan rekanan perusahaan tidak hanya dengan
menyediakan produk berbasis teknologi dengan kualitas terbaik dan terdepan, namun juga
melayani seluruh rekanan dengan perhatian, rasa hormat serta komitmen yang kuat.
Contribute fully to the growth of the company’s associates not only by providing the highest
quality and leading-edge technology-based products, but also by serving all associates with
care, respect and strong commitment.
NILAI PERUSAHAAN | CORPORATE VALUES
• “Customer Commitment” (Komitmen kepada Rekanan • “Customer Commitment”
Kami)
Kami tidak hanya membangun namun juga membina We not only build but also foster sustainable relationships
hubungan yang berkesinambungan dan menciptakan and create positive changes in the lives of our partners.
perubahan-perubahan positif didalam kehidupan rekanan
kami.
• “Quality” (Kualitas) • “Quality”
Kami tidak hanya menyusun layanan jasa yang mampu We not only arrange services that are able to accommodate
mengakomodir kebutuhan rekanan kami, namun juga the needs of our partners, but also provide premium
pelayanan Jasa yang berkelas premium. class services.
• “Teamwork” (Kerjasama) • “Teamwork”
Kami bekerja secara tim guna memenuhi kebutuhan We work as a team to meet needs and help accelerate
dan membantu percepatan kemajuan rekanan kami dan the progress of our partners and to encourage the
juga tidak luput mendorong perkembangan tim kami, development of our team and reward their success.
serta memberikan penghargaan atas keberhasilan yang
dicapai oleh mereka.
• “A Will to Win” (Jiwa Kemenangan) • “A Will to Win”
Kami memberikan kinerja terbaik kami agar menjadi We give our best performance to be at the forefront of
yang terdepan di area pemasaran kami dan setiap aspek our marketing area and every aspect of our service
cakupan layanan kami. coverage.
34 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 35
Profil Perusahaan
Company Profile
SKALA USAHA
BUSINESS SCALE [OJK C.3]
Uraian
2023 2022
Description
Jumlah Aset Rp959.114.575.297 Rp736.067.208.271
Total Assets
Jumlah Liabilitas Rp560.117.648.742 Rp343.443.616.468
Total Liabilities
Jumlah Karyawan 36 karyawan I employees 19 karyawan I employees
Total Employees
DEMOGRAFI KARYAWAN
Jumlah Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin EMPLOYEE DEMOGRAPHY
Total Employee by Gender
(orang I people)
VENTENY Fortuna International Tbk
2023 2022
Jenis Kelamin
Gender Jumlah Jumlah
% %
Total Total
Laki-laki 20 55,56 11 57,89
Male
Perempuan 16 44,44 8 42,1
Female
Jumlah 36 100 19 100
Total
Jumlah Karyawan Berdasarkan Level Organisasi
Total Employee by Organization Level
(orang I people)
VENTENY Fortuna International Tbk
2023 2022
Level Organisasi
Organization Level Jumlah Jumlah
% %
Total Total
Manajer 11 30,55 4 21,05
Manager
Supervisor 6 16,67 3 15,79
Supervisor
Staf 19 52,78 12 63,16
Staff
Jumlah 36 100 19 100
Total
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 35
Page 36
Jumlah Karyawan Berdasarkan Rentang Usia
Total Employee by Age Range
(orang I people)
VENTENY Fortuna International Tbk
2023 2022
Rentang Usia
Age Range Jumlah Jumlah
% %
Total Total
< 30 tahun I years old 21 58,33 12 63,16
30-45 tahun I years old 14 38,89 7 36,84
> 45 tahun I years old 1 2,78 - -
Jumlah 36 100 19 100
Total
Jumlah Karyawan Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Total Employee by Education Level
(orang I people)
VENTENY Fortuna International Tbk
2023 2022
Tingkat Pendidikan
Education Level Jumlah Jumlah
% %
Total Total
Pasca Sarjana 4 11,11 2 10,53
Master’s Degree
Sarjana 25 69,44 17 89,47
Bachelor’s Degree
Diploma 6 16,67 - -
Lainnya 1 2,78 - -
Others
Jumlah 36 100 19 100
Total
Jumlah Karyawan Berdasarkan Status Kepegawaian
Total Employee by Employment Status
(orang I people)
VENTENY Fortuna International Tbk
2023 2022
Status Kepegawaian
Employment Status Jumlah Jumlah
% %
Total Total
Pegawai Tetap 36 100 19 100
Permanent Employee
Pegawai Tidak Tetap - - - -
Non Permanent Employee
Jumlah 36 100 19 100
Total
36 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 37
Profil Perusahaan
Company Profile
KOMPOSISI PEMEGANG SAHAM SHAREHOLDERS COMPOSITION
Komposisi Pemegang Saham per 31 Desember 2023 Shareholder Composition as of December 31, 2023
Nama Pemegang Saham Kepemilikan Persentase
Name of Shareholder Ownership Percentage
CARTA HOLDINGS 1.319.341.020 21,06%
JUNICHIRO WAIDE* 1.306.116.974 20,85%
OCEAN CAPITAL, INC., 695.736.080 11,10%
FINTECH BUSINESS INNOVATION LPS 619.017.860 9,88%
KK INVESTMENT HOLDINGS PTE. LTD. 539.262.360 8,61%
RELO CLUB, LIMITED 470.454.560 7,51%
Public 1.315.264.591 20,99%
TOTAL 6.265.193.445 100,00%
*pemegang saham pengendali
controlling shareholder
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 37
Page 38
WILAYAH OPERASIONAL OPERATIONAL AREA
Alamat Kantor Pusat
Head Office Address [C.2]
PT VENTENY Fortuna International Tbk
World Trade Centre (WTC) 5 Lantai 13
Jl. Jend. Sudirman Kav. 29-31
Jakarta Selatan, 12920
Telepon I Phone : (021) 520 6225
Faksimili I Facsimile : (021) 520 6225
VENTENY Inc.
Alamat Entitas Anak 3rd Floor Aguirre Building 812A
Subsidiaries Address Arnaiz Avenue, San Lorenzo Village
Makati City, 1223
PT VENTENY Matahari Indonesia Philippines
World Trade Centre (WTC) 5 Lantai 13
Jl. Jend. Sudirman Kav. 29-31 Deltapeak Lending Inc. PT Lampung Berkah Finansial Teknologi
Jakarta Selatan, 12920 3rd Floor Aguirre Building 812A Jl. Ratu Dibalau No.152.A,
Telepon I Phone : (021) 520 6225 Arnaiz Avenue, San Lorenzo Village Bandar Lampung, Lampung, 35141
Faksimili I Facsimile : (021) 520 6225 Makati City, 1223 Indonesia
Philippines
VENTENY Pte. Ltd. PT Digitalisasi Perangkat Indonesia
143 Cecil Street, VENTENY G.K. Indonesia Stock Exchange Tower II, Lantai 17,
#19-02 GB Building 6th floor , 5-12-13 Toranomon, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 52-53,
Singapore 069542 Minato-ku Jakarta Selatan, 12190
Republic of Singapore Japan
38 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 39
Profil Perusahaan
Company Profile
Map Legend
Perusahaan Induk
Holding
Anak Perusahaan
Subsidiaries
Jepang
Anak Perusahaan, sejak 2023
Subsidiaries, since 2023
Phillipines
Anak Perusahaan, sejak 2015
Subsidiaries, since 2015
Singapore
Anak Perusahaan, sejak 2016
Subsidiaries, since 2016
Indonesia
Perusahaan Induk, sejak 2021
Anak Perusahaan, sejak 2019
Holding, since 2021
Subsidiaries, since 2019
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 39
Page 40
KEANGGOTAAN ASOSIASI
ASSOCIATION MEMBERSHIP [OJK C.5]
Nama Asosiasi Status Skala
Association Name Status Scope
Asosiasi Emiten Indonesia (AEI) Anggota Nasional
Indonesian Public Listed Companies Association Member National
SUSUNAN DEWAN KOMISARIS
DAN DIREKSI TAHUN 2023
COMPOSITION OF THE BOARD OF
COMMISSIONERS AND BOARD OF DIRECTORS IN 2023
40 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 41
Profil Perusahaan
Company Profile
Susunan Dewan Komisaris dan Direksi per 31 Desember 2023 The compsoition of the Board of Commissioners and Board of
adalah sebagai berikut: Directors as of December 31, 2023 is as follows:
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Komisaris Utama Chandra Firmanto
President Commissioner
Komisaris Katsuya Kitano
Commissioner
Komisaris Independen Iwanho
Independent Commissioner
Direksi
Board of Directors
Direktur Utama Junichiro Waide
President Director
Direktur Damar Raditya
Director
Direktur Lie Kienata
Director
PERUBAHAN SIGNIFIKAN
SIGNIFICANT CHANGES [OJK C.6]
Pada tahun 2023, Perseroan mencatatkan pendapatan sebesar In 2023, the Company recorded revenue of IDR181.9 billion, growing
Rp181,9 Miliar, tumbuh sebesar 149% dibanding tahun sebelumnya. by 149% compared to the previous year. The largest revenue
Kontribusi pendapatan yang paling besar sebesar berasal dari B2B contribution came from B2B Financial Services amounting to
Financial Service sebesar Rp77,5 Miliar atau 43% dari total IDR77.5 billion or 43% of total revenue, VENTENY Employee Super
pendapatan, VENTENY Employee Super App menyumbangkan 35% App contributed 35% of total revenue, with a total of IDR64.2
dari total pendapatan, dengan jumlah Rp64,2 Miliar, dan penjualan billion, and sales of information technology product development
pengembangan produk teknologi informasi menyumbangkan 22% contributed 22% of total revenue, namely IDR40.2 billion.
dari total pendapatan yaitu sebesar Rp40,2 Miliar.
Selain itu, di tahun 2023, terdapat perubahan yang signifikan pada In addition, in 2023, there was a significant change in the company’s
struktur organisasi perusahaan yang dimana perusahaan mendirikan organizational structure where the company established a subsidiary
entitas anak VENTENY G.K. di Jepang. Selain itu, Perseroan telah VENTENY G.K. in Japan. In addition, the Company has obtained
mendapatkan persetujuan dari OJK untuk penempatan modal di approval from OJK for capital placement in PT Lampung Berkah
PT Lampung Berkah Finansial Teknologi (Lahan Sikam). Selain itu Finansial Teknologi (Lahan Sikam). In addition, the Company also
Perseroan juga melakukan penempatan modal pada PT Digitalisasi invested capital in PT Digitalization Perangkat Indonesia (DPI)
Perangkat Indonesia (DPI) yang memiliki perusahaan e-money which has an e-money company as its subsidiary so that by the
sebagai anak perusahaannya sehingga di akhir 2023 Perseroan end of 2023 the Company has an e-wallet to complete its digital
memiliki e-wallet untuk melengkapi ekosistem digital yang ecosystem.
dimiliki.
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 41
Page 42
Page 43
Aiming Higher, Growing Stronger
Page 44
BREAKING NEWS
HEADLINES
TODAY’S HEADLINES
HEADLINES
TODAY’S HEADLINES
Mengintegrasikan tata kelola keberlanjutan ke dalam praktik tata Incorporating sustainability governance into corporate governance
kelola perusahaan dapat secara signifikan berdampak pada practices can significantly impact the long-term success and
keberhasilan dan ketahanan jangka panjang perusahaan. Dengan resilience of a company. By integrating principles of sustainability,
mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan, seperti tanggung such as social responsibility, environmental stewardship, and
jawab sosial, pengelolaan lingkungan, dan kelangsungan ekonomi, economic viability, into its governance framework, VENTENY can
ke dalam kerangka kerja tata kelolanya, VENTENY dapat enhance its performance and reputation while also meeting the
meningkatkan kinerja dan reputasinya sekaligus memenuhi expectations of various stakeholders. This approach not only
harapan berbagai pemangku kepentingan. Pendekatan ini tidak fosters business sustainability but also aligns with global efforts
hanya mendorong keberlanjutan bisnis, tetapi juga sejalan dengan to achieve Sustainable Development Goals. Embracing sustainable
upaya global untuk mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. governance as a strategic priority can help the Company navigate
Menerapkan tata kelola yang berkelanjutan sebagai prioritas complex challenges, adapt to evolving market dynamics, and
strategis dapat membantu Perseroan dalam menghadapi tantangan contribute to a more sustainable and equitable future.
yang kompleks, beradaptasi dengan dinamika pasar yang terus
berkembang, serta berkontribusi pada masa depan yang lebih
berkelanjutan dan berkeadilan.
44 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 45
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainable Governance
STRUKTUR TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
STRUCTURE OF SUSTAINABILITY GOVERNANCE [OJK E.1]
Pelaksanaan kegiatan Perseroan yang berkaitan dengan aspek The implementation of the Company’s activities related to
keberlanjutan sebagai bagian dari penerapan tata kelola sustainability aspects as part of the implementation of sustainability
keberlanjutan diwujudkan dalam bentuk kegiatan tanggung jawab governance is carried out in the form of corporate social
sosial perusahaan (CSR). Beberapa divisi bertanggung jawab responsibility (CSR) activities. Several divisions in charge to plan
dalam merencanakan dan melaksanakan kegiatan tersebut, antara and carry out the activities are Corporate Secretary Division who
lain Divisi Sekretaris Perusahaan sebagai penanggung jawab is in charge for the activities related to the aspect of environment,
kegiatan berkaitan aspek lingkungan, pengembangan sosial dan social and community development and for the activities related
kemasyarakatan, dan tanggung jawab terhadap produk/layanan to responsibility to the products and services as well customers
serta konsumen yang dibantu oleh tim produk dan digital, serta with the help of digital and product team, as well as HR & GA
Divisi HR & GA sebagai penanggung jawab praktik ketenagakerjaan, Division who is in charge of activities related to the aspect of
keselamatan, kesehatan kerja. employment, occupational safety & health.
Seluruh Divisi tersebut bertanggung jawab dalam menyusun All of these Divisions are responsible for preparing plans,
rencana, melakukan koordinasi pelaksanaan, memantau dan coordinating implementation, monitoring and evaluating the
mengevaluasi efektivitas kegiatan dan melaporkannya kepada effectiveness of activities and reporting directly to the ESG
Komite ESG serta Direksi Perseroan. Committee and the Company’s Board of Directors.
Berikut adalah struktur penanggung jawab aspek keberlanjutan The following is the structure of the person in charge of the
Perseroan: Company’s sustainability aspects:
Penanggung Jawab
Aspek di Lingkup Perseroan
Aspect Unit in Charge in the Company
Lingkungan Divisi Sekretaris Perusahaan
Environment Corporate Secretary Division
Pengawas | Supervisor
Komite ESG
ESG Committee
Praktik Ketenagakerjaan,
Divisi HR & GA
Keselamatan, dan Kesehatan Kerja.
HR & GA Division
Employment, Occupational
Tanggung Jawab Safety, and Health
Sosial Perusahaan
Corporate Social
Responsibility
Pengembangan Sosial dan
Kemasyarakatan Divisi Sekretaris Perusahaan
Social and Community Development Corporate Secretary Division
Tanggung Jawab Terhadap Produk/
Divisi Sekretaris Perusahaan
Layanan Jasa dan Konsumen.
serta Tim Produk & Digital
Social and Community Development
Responsibility to Products/ Corporate Secretary Division and
Services and Customers Product & Digital Team
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 45
Page 46
PENILAIAN RISIKO ATAS PENERAPAN
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
RISK ASSESSMENT ON THE IMPLEMENTATION
OF SUSTAINABILITY GOVERNANCE [OJK E.3]
Selama tahun 2023, Perseroan dihadapkan pada berbagai risiko During 2023, the Company is faced with various risks that affect
yang mempengaruhi keberlanjutan usaha. Risiko-risiko tersebut business sustainability. Those risks are mapped and managed in
telah dipetakan dan dikelola sesuai dengan sistem manajemen accordance to the risk management system implemented by the
risiko yang diterapkan oleh Perseroan. Company. The Company also implements risk management
oversight in each of the Company’s operational divisions.
Perseroan juga menerapkan pengawasan manajemen risiko di The Company also carries out the Internal Audit function which
masing-masing divisi operasional Perseroan. Selain itu, Perseroan regularly checks and evaluates the Company’s operational
juga menjalankan fungsi Internal Audit yang secara berkala standards. This is done as one of the risk mitigation. Internal Audit
melakukan pemeriksaan dan evaluasi terhadap standar operasional actively provides input to management from the evaluation results
Perseroan. Hal ini dilakukan sebagai salah satu mitigasi risiko. carried out.
Internal Audit secara aktif memberikan masukan kepada manajemen
dari hasil evaluasi yang dilakukan.
Untuk itu Perseroan menerapkan prinsip kehati-hatian, sehingga For this reason, the Company applies the precautionary principle,
strategi pengembangan usaha tetap menjamin keberlanjutan di so that the business development strategy still ensures sustainability
masa mendatang. Secara berkala Perseroan melakukan penilaian in the future. The Company periodically assesses and evaluates
dan evaluasi terhadap efektivitas sistem pengelolaan risiko. Proses the effectiveness of the risk management system. The assessment
penilaian dan evaluasi meliputi pelaksanaan kegiatan usaha dan and evaluation process includes the implementation of business
konsistensi kegiatan manajemen risiko, berikut rekomendasi untuk activities and the consistency of risk management activities, as
tindak lanjut ke depan, termasuk mengkaji penerapan Business well as recommendations for future follow-ups, including reviewing
Continuity Plan. the implementation of the Business Continuity Plan.
TANTANGAN PENERAPAN
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN
CHALLENGES ON THE IMPLEMENTATION
OF SUSTAINABILITY GOVERNANCE [OJK E.5]
Dalam menerapkan tata kelola keberlanjutan yang mencakup In implementing sustainability governance that covers the aspects
aspek ekonomi, lingkungan, dan sosial, terdapat beberapa tantangan of economy, environment, and social, there were some challenges
yang dihadapi oleh Perseroan antara lain: faced by the Company as follows:
1. Kurangnya pemahaman dalam penerapan konsep ESG 1. Lack of understanding in the application of the ESG concept
di internal Perseroan. within the Company.
2. Mengintegrasikan ESG dalam Strategi Bisnis. 2. Integrating ESG in Business Strategy.
3. Perubahan Regulasi dan kebijakan pemerintah terkait 3. Changes in government regulations and policies related
ESG. to ESG.
4. Tantangan dalam keterbatasan data serta pengukuran 4. Challenges in data limitation and ESG impact measurement.
dampak ESG.
Menyikapi tantangan yang dihadapi tersebut, Perseroan telah Responding to those challenges, the Company has prepared
mempersiapkan beragam inisiatif sebagai berikut: initiatives as follows:
1. Membentuk komite ESG diantaranya untuk merumuskan, 1. Establish an ESG committee to formulate, determine and
menetapkan dan mengimplementasikan strategi ESG implement the Company’s ESG strategy in the Company’s
Perseroan di lingkungan internal dan eksternal Perseroan. internal and external environment. As well as to supervise
Serta melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap and evaluate the implementation of the ESG strategy.
46 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 47
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainable Governance
pelaksanaan strategi ESG tersebut.
2. Meningkatkan edukasi di internal perusahaan serta 2. Increasing education within the company and involving
mengikutsertakan karyawan secara langsung melalui employees directly through the ESG Ambassador program.
program ESG Ambassador.
3. Berkolaborasi dengan mitra bisnis dari sisi sosial dan 3. Collaborate with social and environmental business
lingkungan agar dapat memaksimalkan dampak dari partners to maximize the impact of the Company’s ESG
insiatif ESG Perseroan melalui program – program yang initiatives through programs that directly impact VENTENY’s
berdampak langsung terhadap mitra dan komunitas partners and communities.
VENTENY.
4. Menggunakan data untuk dapat menciptakan produk 4. Using data to create products that meet the needs of
yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan VENTENY VENTENY’s customers so as to provide maximum benefits.
sehingga dapat memberikan manfaat yang maksimal. In addition, the Company ensures that ESG programs are
Selain itu, Perseroan memastikan bahwa program ESG data-driven so that they can be given to the right people
yang dibuat didasarkan oleh data sehingga dapat diberikan and communities and provide a positive impact and make
kepada orang dan komunitas yang tepat serta memberikan it easier so that the effectiveness of ESG programs can
dampak yang positif dan memudahkan sehingga dapat be measured properly.
efektivitas program ESG dapat terukur dengan baik.
HUBUNGAN DENGAN PEMANGKU KEPENTINGAN
RELATIONS WITH STAKEHOLDERS [OJK E.4]
Penerapan tata kelola perusahaan yang baik tidak dapat dilepaskan The implementation of good corporate governance cannot be
dari keterlibatan para pemangku kepentingan. Pemangku separated from the stakeholder’s engagement. The main
kepentingan utama Perseroan antara lain adalah pemegang stakeholders of the Company are shareholders, employees,
saham, karyawan, pelanggan, pemasok, masyarakat, pemerintah customers, suppliers, communities, government and regulators.
dan regulator.
Adapun metode pendekatan yang digunakan Perseroan dalam The approach methods used by the Company in involving
melibatkan pemangku kepentingan antara lain melalui: stakeholders include:
Pemangku Kepentingan Metode Pendekatan
Stakeholders Engagement Method
Pemegang Saham Rapat Umum Pemegang Saham
Shareholders General Meeting of Shareholders
Pemerintah & Regulator Pemenuhan laporan kepatuhan sesuai ketentuan regulator
Government & Regulator Fulfillment of compliance reports in accordance with regulatory provisions
Karyawan Perjanjian kerja, Penilaian kinerja, Pelatihan dan Pengembangan
Employees Employment agreement, Performance appraisal, Training and Development
Pelanggan Pengembangan produk dan layanan bagi pelanggan dan program engagement lainnya
Customers Products and services development for customers and other engagement programs
Pemasok Kontrak dan Perjanjian Kerja Sama, Proses operasional
Supplier Contracts and Cooperation Agreements, Operational processes
Masyarakat Pelaksanaan program Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) dan keterbukaan
Communities informasi
Implementation of Corporate Social Responsibility (CSR) and information disclosure
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 47
Page 48
PENGEMBANGAN KOMPETENSI
TERKAIT ASPEK KEBERLANJUTAN
COMPETENCY DEVELOPMENT
RELATED TO SUSTAINABILITY ASPECT [OJK E.2]
Dalam rangka meningkatkan pemahaman dan pengembangan To improve the understanding and development of sustainable
penerapan keuangan berkelanjutan, Perseroan telah memberikan finance implementation, the Company has provided training
program pelatihan yang berkaitan dengan topik-topik berkelanjutan programs related to the sustainability topics as follows:
sebagai berikut:
Pengembangan Kompetensi terkait Aspek Competence Development related to Sustainability
Keberlanjutan Tahun 2023 Aspect in 2023
Pelatihan/Program Materi Fasilitator
Training/Programs Material Facilitator
Climate Risk Climate Change Management Asian Development Bank
Public Training ISO 26000 (CSR) Corporate Social Responsibility PT Trio Mandiri Solusindo
48 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 49
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainable Governance
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 49
Page 50
Page 51
Aiming Higher, Growing Stronger
Page 52
KINERJA EKONOMI
ECONOMIC PERFORMANCE
PERBANDINGAN TARGET DAN KINERJA COMPARISON OF THE COMPANY’S TARGET
PERSEROAN AND PERFORMANCE [OJK F.2]
Terkait kinerja ekonomi, Perseroan mencatatkan target dan Regarding the economic performance, the Company recorded
realisasi sebagai berikut: the following targets and realization:
Tabel Perbandingan Target dan Realisasi Kinerja
Table of Target and Realization Comparison
(Dalam Rupiah / In Rupiah)
2023 2022
Keterangan Satuan
Description Unit Realisasi Realisasi
Target Target
Realization Realization
Pendapatan Rp 112.000.000.000 181.967.665.791 72.000.000.000 73.184.040.737
Revenues
Laba Bersih Tahun Berjalan Rp 3.600.000.000 131.743.024 1.320.000.000 1.249.365.384
Net Profit for the Year
Pada tahun 2023, Perseroan membukukan pendapatan sebesar In 2023, the Company recorded revenue of IDR181.97 billion,
Rp181,97 Miliar, tumbuh signifikan dibandingkan dengan tahun growing significantly compared to the previous year of IDR73.18
sebelumnya yakni Rp73,18 Miliar dan mencapai 162,47% dari billion and reached 162.47% of the 2023 target. Net Profit for the
target. Laba tahun berjalan 2023 tercatat sebesar Rp131,74 juta current year 2023 was recorded at IDR131.74 million, experiencing
mengalami penurunan dibandingkan dengan tahun sebelumnya a decrease compared to the previous year of IDR1.25 billion and
Rp1,25 Miliar dan mencapai 3,66% dari target. Penurunan ini reached 3.66% of the 2023 target. This decrease was because in
dikarenakan di tahun 2023 Perseroan melakukan banyak investasi 2023 the Company has made significant investments to strengthen
untuk memperkuat infrastruktur teknologi dan melengkapi ekosistem its technological infrastructure and complete the digital ecosystem
digital melalui strategi kepemilikan saham di beberapa entitas through a share ownership strategy in several entities and
dan pengembangan teknologi untuk mendukung bisnis Perseroan technological development to support the Company's business
di masa depan. Perseroan berkomitmen untuk terus memberikan in the future. The Company is committed to continue to have
kinerja positif dan menambahkan nilai bagi pemegang saham. positive performance and to add value to shareholders.
PERBANDINGAN TARGET DAN KINERJA COMPARISON OF TARGET AND
YANG BERKAITAN DENGAN STRATEGI PERFORMANCE RELATED TO SUSTAINABILITY
KEBERLANJUTAN STRATEGY [OJK F.3]
Perseroan mulai menetapkan sejumlah target atas penerapan The Company started to set several targets on the implementation
strategi keberlanjutan di tahun 2023 agar dapat terus menunjukkan of sustainability strategy in 2023 to keep progressing. In setting
kemajuan. Dalam menetapkan target tersebut, Perseroan the target, the Company implements ESG concept in managing
menerapkan konsep ESG pada upaya pengelolaan dampak atas the impact of the Company’s business activities. The target and
kegiatan bisnis Perseroan. Untuk target dan realisasi pilar Prosperity realization of Prosperity pillar refers to the financial target and
dapat mengacu pada data target dan kinerja keuangan di atas. realization data above. Since the Company started to set the target
Mengingat Perseroan baru memulai menetapkan target di tahun in this year, therefore the data presented is only for 2023.
ini, maka data yang disajikan hanya tersedia untuk tahun 2023.
2023
Pilar | Pillar
Target Realisasi | Realization
Environment - Mengembangkan dan menerapkan platform digital untuk mengurangi - Menyediakan platform digital untuk UMKM dan
penggunaan kertas dan merampingkan proses bisnis VENTENY Employee Super App untuk employee
- Mengembangkan pertumbuhan pendanaan untuk segmen yang benefit karyawan.
mendukung planet seperti pertanian, energi yang dapat digunakan - Memberikan pendanaan kepada Perusahaan yang
kembali, dll. mendukung program pelestarian lingkungan.
- Develop and implement digital platform to reduce the use of paper - Provide digital platform for MSME and VENTENY
and to streamline the business process Employee Super App platform for employee benefits.
- Develop growth funding to segments that support the planet such - Provide funding to companies that support
as agriculture, reusable energy, etc. environmental conservation programs.
52 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 53
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
2023
Pilar | Pillar
Target Realisasi | Realization
Social - Mengurangi kesenjangan pembiayaan dengan memberikan dana - Total pendanaan yang disalurkan meningkat menjadi
pertumbuhan kepada UMKM yang tidak memiliki akses perbankan Rp1,4T.
- Meningkatkan kualitas hidup karyawan melalui pendidikan, kesehatan, - Menyediakan akses untuk pendidikan, Kesehatan,
dan akses keuangan yang lebih baik dan keuangan melalui VENTENY Employee Super
- Decrease the financing gap by providing growth funding to unbankable App.
MSMEs
- Increase employee’s quality of living through better education, - Total funding disbursed increased to IDR1.4T.
health, and financial access - Provided access to education, health, and finance
through the VENTENY Employee Super App.
Governance - Perseroan melakukan pelaporan kepada regulator sesuai dengan - Perseroan melakukan peraturan dengan tepat waktu
peraturan dan perundangan yang berlaku. - Perseroan menjaga keterbukaan informasi melalui
- Perseroan menjaga keterbukaan informasi kepada pemegang pelaporan maupun media komunikasi lainnya seperti
saham dan publik. website Perseroan, press release, dan lainnya.
- Perseroan menargetkan untuk terus meningkatkan kinerjanya setiap - The Company conducts regulations in a timely manner
tahun sehingga dapat memberikan nilai bagi para pemangku - The Company maintains information disclosure through
kepentingan. reporting and other communication media such as
- The Company reports to regulators in accordance with applicable the Company's website, press releases, and others.
laws and regulations.
- The Company maintains information disclosure to shareholders
and the public.
- The company targets to continue to improve its performance every
year so that it can provide value for stakeholders
Prosperity Perseroan menargetkan untuk terus meningkatkan kinerjanya setiap Pendapatan Perseroan tumbuh sebesar 149%.
tahun sehingga dapat memberikan nilai bagi para pemangku kepentingan. The Company's revenue grew by 149%.
The company targets to continue to improve its performance every year
so that it can provide value for stakeholders
KINERJA LINGKUNGAN
ENVIRONMENTAL PERFORMANCE
MATERIAL MATERIAL
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan The Use of Environmentally Friendly Material [OJK F.5]
Perseroan menyediakan sistem informasi teknologi bagi perusahaan The company provides information technology systems for
dan karyawan untuk membantu dalam merampingkan proses companies and employees to assist in streamlining administrative
administrasi yang secara tidak langsung dapat mengurangi processes which can indirectly reduce the use of paper and
penggunaan kertas dan menjadi bagian dari upaya pelestarian become part of efforts to preserve the environment. The systems
lingkungan. Sistem yang disediakan diantaranya Invoice provided include the Invoice Management System, Loan
Management System, Loan Management System dan VENTENY Management System and the VENTENY Employee Super App.
Employee Super App. Dengan sistem dan aplikasi tersebut, With these systems and applications, the Company, including all
Perseroan termasuk seluruh penggunanya dapat mengurangi of its users, can reduce paper usage.
penggunaan kertas.
Selain itu, Perseroan juga berupaya mengurangi penggunaan In addition, the Company also uses paper which is related to office
kertas dalam kegiatan operasionalnya, dengan beberapa inisiatif activities. In oder to use paper efficiently, the Company has carried
seperti berikut ini: out a series of initiatives as follows:
• Mengutamakan komunikasi menggunakan e-mail . • Prioritizing communication using e-mail.
• Memanfaatkan pengarsipan dokumen dalam bentuk digital. • Utilizing document archiving in digital form.
• Menanamkan pola pikir paperless. • Instill a paperless mindset.
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 53
Page 54
• Menghimbau seluruh karyawan untuk menggunakan • Urge all employees to use paper as needed and use used
kertas sesuai kebutuhan dan menggunakan kertas bekas paper for documents that are not material.
untuk dokumen yang tidak material.
ENERGI ENERGY
Dalam menjalankan kegiatan usahanya, Perseroan membutuhkan In carrying out its business activities, the Company requires energy
energi baik dalam proses penambangan maupun dalam kegiatan both in the mining process and in office activities. The main energy
perkantoran. Sumber energi utama yang digunakan oleh Perseroan sources used by the Company are electricity and fuel oil (BBM).
adalah listrik dan bahan bakar minyak (BBM).
Untuk energi listrik, Perseroan melakukan pembayaran kepada For electricity, the Company makes payments to building managers
pengelola gedung atas pemakaian listrik dari kegiatan for electricity usage from its operational activities. Meanwhile,
operasionalnya. Sementara untuk energi BBM, Perseroan for fuel energy, the Company uses 2 (two) operational vehicles to
mengunakan 2 (dua) kendaraan operasional untuk melakukan conduct the necessary business meetings.
pertemuan bisnis yang diperlukan.
Jumlah Pemakaian Energi Total and Intensity of Energy Use [OJK F.6]
Perseroan baru mencatatkan penggunaan energi listrik maupun The Company started to record the use of electricity and fuel in
BBM di tahun 2023, dengan rincian sebagai berikut: 2023, with the following details:
Tabel Pemakaian Energi
Table of Energy Use
Energi Satuan
2023 2022
Energy unit
BBM Liter 2.349 1.509
Gigajoules 80,34 51,61
Listrik Kwh 35.910 44.230
Electricity
Gigajoules 129,28 159,22
Jumlah Penggunaan Energi Gigajoules 209,62 210,83
Total Energy Use
Jumlah Karyawan VENTENY Fortuna International Tbk 36 19
Total Employees Orang
People
Intensitas Energi/karyawan Gigajoules/karyawan 2,62 3,57
Intensity of Energy/employee Gigajoules/employee
Catatan
Note
1. Pemakaian BBM dari liter dikonversi ke Gjoules dengan menggunakan 2. Pemakaian listrik dari kwh dikonversi ke Gjoules dengan menggunakan
The Greenhouse Gas Protocol Initiative, 2004. The Greenhouse Gas Protocol Initiative, 2004.
The use of BBM from liter converted to Gjoules by using The Greenhouse The use of electricity from kwh converted to Gjoules by using The
Gas Protocol Initiative, 2004. Greenhouse Gas Protocol Initiative, 2004.
54 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 55
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Upaya Efisiensi Energi Energy Efficiency Effort [F.7]
Sebagai bagian dari upaya untuk menggunakan energi secara As part of efforts to use energy efficiently, the Company continues
efisien, Perseroan terus melakukan beberapa inisiatif seperti to carry out several initiatives such as ensuring all electronic
memastikan seluruh perangkat elektronik seperti komputer dan devices such as computers and lights are turned off outside office
lampu dimatikan di luar jam operasional kantor, mendorong operating hours, encouraging employees to adopt an energy-
karyawan untuk menerapkan pola pikir hemat energi, memantau saving mindset, monitoring the use of operational vehicles to suit
penggunaan kendaraan operasional agar sesuai dengan kebutuhan, their needs, and other.
dan lainnya.
EMISI EMISSION [OJK F.11, F.12]
Perubahan iklim menjadi salah satu permasalah utama yang Climate change is one of the main problems facing the world
dihadapi dunia saat ini. Perseroan berkomitmen untuk mengurangi today. The Company is committed to reducing the carbon footprint
jejak karbon dari kegiatan usahanya dengan upaya untuk of its business activities by reducing Greenhouse Gas (GHG)
mengurangi emisi Gas Rumah Kaca (GRK) sesuai dengan kapasitas emissions according to its capacity and line of business. Efforts
dan bidang usahanya. Upaya pengurangan emisi GRK yang to reduce GHG emissions carried out by the Company include
dilakukan Perseroan antara lain adalah melakukan efisiensi making efficient use of electricity and fuel as well as developing
penggunaan listrik dan BBM serta pengembangan VENTENY the VENTENY Employee Super App and using other technologies
Employee Super App dan penggunaan teknologi lainnya yang that have minimal impact on the environment.
memiliki dampak minim terhadap lingkungan.
Pada tahun 2023, Perseroan mulai melakukan penghitungan emisi In 2023, the Company started to calculate emission as follows:
sebagai berikut:
Uraian Satuan | Unit 2023 2022 2021 Description
Emisi GRK yang dihasilkan GHG emission produced
Cakupan 1 Ton Co2-eq 5,57 3,58 - Scope 1
Cakupan 2 Ton Co2-eq 31,24 38,48 5,86 Scope 2
Cakupan 3 Ton Co2-eq 8.593,00 6.264,40 1,72 Scope 3
Catatan/Note:
• Faktor konversi 1 kWh = 3,6 Megajoule
Conversion factor 1 kWh = 3.6 Megajoules
• Faktor konversi 1 mWh = 1.000 kWh
Conversion factor 1 mWh = 1,000 kWh
• Faktor konversi 1 Terajoule = 1.000.000 Megajoule
Conversion factor 1 Terajoule = 1,000,000 Megajoules
• Nilai Faktor Emisi Listrik (tCO2e/mWh) ex-post = 0,87 (2021, 2022 dan 2023) - berdasarkan Faktor Emisi GRK Sistem Ketenagalistrikan Tahun
2019, Kementerian ESDM. Untuk kemudahan perhitungan menggunakan metode ex-post dengan menggunakan faktor emisi Jamali dengan
asumsi aset yang paling signifikan ada di Pulau Jawa.
Electricity Emission Factor value (tCO2e/mWh) ex-post = 0.87 (2021, 2022 and 2023) - based on the 2019 Electricity System GHG Emission
Factor, Ministry of Energy and Mineral Resources. For ease of calculation, the ex-post method is used by using the Jamali emission factor
with the assumption that the most significant assets are in Java.
• Nilai Faktor Emisi Gasoline (Ton CO2/TJ) = 69,30 - berdasarkan 2006 IPCC Guidelines for National Greenhouse Gas Inventories. Menggunakan
referensi Pertalite RON 90 dari Laporan Nilai Faktor Emisi CO2 Nasional Bahan Bakar Minyak (Badan Penelitian dan Pengembangan Energi
dan Sumber Daya Mineral Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral 2021)
Gasoline Emission Factor Value (Ton CO2/TJ) = 69.30 - based on 2006 IPCC Guidelines for National Greenhouse Gas Inventories. Using Pertalite
RON 90 reference from the Fuel Oil National CO2 Emission Factor Value Report (Energy and Mineral Resources Research and Development
Agency of the Ministry of Energy and Mineral Resources 2021)
• Penghitungan emisi cakupan 3 menggunakan kalkulator penghitungan emisi penerbangan sesuai Internasional Civil Aviation Organization
(ICAO) Calculator pada tautan https://www.icao.int/environmental-protection/Carbonoffset/Pages/default.aspx
Calculation of scope 3 emissions using an aviation emissions calculation calculator in accordance with the International Civil Aviation
Organization (ICAO) Calculator at the link https://www.icao.int/environmental-protection/Carbonoffset/Pages/default.aspx
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 55
Page 56
AIR WATER [OJK F.8]
Air merupakan salah satu sumber energi yang digunakan oleh Water is one of the energy sources used by the Company to meet
Perseroan dalam memenuhi kebutuhan domestik karyawan. the domestic needs of employees. The source of water used by
Sumber air yang digunakan oleh Perseroan dipasok oleh gedung the Company is supplied by the building through the waterways
melalui saluran air dari penyedia suplai air. from the water supply provider.
Perseroan berkomitmen untuk selalu menggunakan air dengan The Company is committed to always using water wisely and
bijak dan sesuai dengan kebutuhan sebagai bagian dari upaya according to needs as part of its environmental management
pengelolaan lingkungannya. efforts.
Pencatatan penggunaan air Perseroan dilakukan oleh pengelola The recording of the Company’s water use is carried out by the
gedung sehingga Perseroan tidak memiliki data rinci penggunaan building manager so that the Company does not have detailed
air setiap tahunnya. Perseroan akan membayarkan service charge data on water usage each year. The company will pay a service
setiap bulannya yang mencakup biaya penggunaan air charge every month which includes the cost of using the water.
tersebut.
KEANEKARAGAMAN HAYATI BIODIVERSITY [OJK F.9, F.10]
Wilayah operasional Perseroan tidak berada di wilayah yang The Company’s operational areas are not in areas close to or in
dekat atau di dalam area konservasi yang memiliki keanekaragaman conservation areas that have high biodiversity. However, the
hayati tinggi. Namun Perseroan tetap berkomitmen untuk turut Company remains committed to participating in preserving the
melestarikan lingkungan sesuai dengan koridor yang relevan environment in accordance with the corridors relevant to its
dengan bidang usahanya, salah satunya adalah penggunaan business sector, one of which is the use of technology to develop
teknologi untuk mengembangkan platform digital yang dapat digital platforms that can reduce paper use. The Company
mengurangi penggunaan kertas. Perseroan memperkuat strengthened its commitment to environmental sustainability
komitmennya terhadap keberlanjutan lingkungan melalui kerjasama through a partnership with Plastic Bank Indonesia to collect more
dengan Plastic Bank Indonesia untuk mengumpulkan lebih dari than 20,000 Kg of recycled plastic, equivalent to 1,000,000 (one
20.000 Kg plastik daur ulang, yang setara dengan 1.000.000 (satu million) plastic bottles by 2024, so as not to pollute the oceans.
juta) botol plastik hingga tahun 2024, agar tidak mencemari lautan.
56 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 57
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
LIMBAH DAN EFLUEN WASTE AND EFFLUENTS [OJK F.13, F.14, F.15]
Limbah utama Perseroan dalam menjalankan kegiatan operasionalnya The main waste of the Company in carrying out its operational
adalah kertas yang masuk ke dalam kategori limbah tidak berbahaya activities is paper which is included in the category of non-
(non B3). Upaya Perseroan untuk memanfaatkan teknologi dalam hazardous waste (non-B3). The Company’s efforts to utilize
melakukan digitalisasi proses bisnis maupun penyediaan VENTENY technology in digitizing business processes and providing the
Employee Super App telah sejalan dengan konsep paperless yang VENTENY Employee Super App are in line with the paperless
dapat mengurangi limbah kertas. concept which can reduce paper waste.
Pengelolaan limbah dalam hal ini sampah di kantor operasional Waste management, in this case waste in the Company’s operational
Perseroan dilakukan oleh pengelola gedung. Di tahun 2023, offices, is carried out by the building manager. In 2023, the Company
Perseroan mencatatkan pembuangan sampah sebesar 42.900 recorded 42,900 Liter of waste disposal and 510 Liter of recycling
Liter dan pembuangan sampah daur ulang sebesar 510 Liter. Tidak disposal. There were no waste spills in the form of chemicals and
terdapat tumpahan limbah dalam bentuk bahan kimia dan bahan other hazardous materials that could potentially affect soil, water,
berbahaya lainnya yang dapat berpotensi mempengaruhi tanah, air, biodiversity and human health in 2023.
air, udara, keanekaragaman hayati, dan kesehatan manusia yang
terjadi di tahun 2023.
Sebagai upaya dalam pengurangan limbah di lingkungan kantor, As an effort to reduce waste in the office environment, the Company
Perseroan telah menerapkan prinsip ESG kepada seluruh has implemented ESG principles for all employees to minimize
karyawannya agar dapat meminimalisir penggunaan sampah the use of plastic waste and excess paper use by using personal
plastik dan penggunaan kertas berlebih dengan menggunakan drinking containers and using used paper for documents intended
wadah minum pribadi dan menggunakan kertas bekas untuk for internal company purposes.
dokumen yang ditujukan untuk keperluan internal perusahaan.
PENGADUAN TERKAIT LINGKUNGAN HIDUP COMPLAINTS RELATED TO THE
ENVIRONMENT [OJK F.16]
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat pengaduan terkait lingkungan Throughout 2023, there were no complaints related to the
hidup yang diterima oleh Perseroan. environment received by the Company.
ASPEK SOSIAL
SOCIAL ASPECT
KETENAGAKERJAAN EMPLOYMENT
Kesetaraan Kesempatan Bekerja Equal Work Opportunity [F.18]
Perseroan memastikan untuk memberikan kesetaraan dalam The Company ensures to provide equality in employment
kesempatan bekerja mulai dari proses rekrutmen, program opportunities starting from the recruitment process, employee
kesejahteraan karyawan hingga program pengembangan welfare programs to competency development programs according
kompetensi sebagaimana ketentuan yang berlaku. Dalam proses to prevailing provisions. In the recruitment process, the Company
rekrutmen, Perseroan mengedepankan prinsip kesetaraan tanpa prioritizes the principle of equality without discrimination by taking
adanya diskriminasi dengan memperhatikan kualifikasi yang into account the required qualifications. The Company also does
diperlukan. Perseroan juga tidak memandang ras, suku, agama, not consider race, ethnicity, religion, culture in providing welfare
budaya dalam memberikan program kesejahteraan dan programs and competency development. This is also reflected
pengembangan kompetensi. Hal ini juga tercermin dari jumlah in the balanced number of male and female employees in 2023.
karyawan pria dan wanita yang seimbang di tahun 2023.
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 57
Page 58
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa Child Labor and Forced Labor [F.19]
Perseroan memastikan bahwa tidak ada tenaga kerja di bawah The Company ensures that there are no underage workers and
umur dan tenaga kerja paksa yang berkerja di Perseroan. forced laborers working for the Company.
Perseroan selalu mengutamakan aspek kepatuhan terhadap The Company always prioritizes the aspects of compliance with
peraturan perundang-undangan yang berlaku termasuk yang applicable laws and regulations, including those relating to labor,
berkaitan dengan tenaga kerja terutama aspek tenaga kerja anak especially the child labor and forced labor aspects.
dan tenaga kerja paksa.
Upah Minimum Regional Regional Minimum Wage [F.20]
Perseroan berkomitmen untuk menyediakan sistem imbal jasa The Company is committed to providing a commensurate wage
yang sepadan di industri makanan. system in the food industry.
Dalam hal remunerasi, Perseroan senantiasa memberikan imbalan In terms of remuneration, the Company always provides rewards
atas jasa karyawan sesuai dengan Upah Minimum Regional (UMR) for employee services in accordance with the Provincial Regional
Provinsi. Imbalan atas jasa karyawan tetap golongan terendah Minimum Wage (UMR). The compensation for permanent employee
Perseroan adalah sebesar Rp4.902.000, setara dengan UMR services for the lowest class in head office was IDR4,902,000,
provinsi yang ditetapkan oleh Pemerintah. equal with the provincial minimum wage in set by the Government.
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman Decent and Safe Work Environment [F.21]
Perseroan berkomitmen untuk menciptakan kondisi dan tempat The Company is committed to creating safe working conditions
kerja yang aman bagi seluruh karyawan. Dalam memastikan and places for all employees. In ensuring a proper and safe work
lingkungan kerja yang layak dan aman, Perseroan telah melakukan environment, the Company has made various efforts such as
beragam upaya seperti menyediakan fasilitas kesehatan bagi providing health facilities for all employees, providing a comfortable
seluruh karyawan, menyediakan ruangan kerja yang nyaman, work space, providing operational vehicle facilities that can be
58 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 59
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
memberikan fasilitas kendaraan operasional yang dapat digunakan used by employees for the Company’s business interests, encourage
oleh karyawan untuk kepentingan bisnis Perseroan, mendorong healthy lifestyle for all employees and others.
gaya hidup sehat kepada seluruh karyawan dan lainnya.
Perseroan memandang pentingnya kesejahteraan SDM merupakan The Company views the importance of HR welfare as an important
bagian penting dari langkah strategis yang dapat dilakukan dalam part of strategic steps that can be taken in an effort to achieve
upaya mencapai visi dan misi Perseroan. Dalam rangka peningkatan the Company’s vision and mission. In order to improve HR welfare,
kesejahteraan SDM, Perseroan menyediakan berbagai macam the Company provides various forms of allowances and facilities,
bentuk tunjangan dan fasilitas, antara lain: including:
• Perlindungan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan • Protection of BPJS Kesehatan and BPJS Ketenagakerjaan
• Perlindungan Asuransi Kesehatan Swasta • Private Health Insurance coverage
• Dana Pensiun • Pension fund
• Cuti • Paid leave
Perseroan juga mengadakan aktivitas rutin yang di tujukan untuk The Company also organizes routine activities aimed at employee
rekreasi dan team bonding karyawan yang di adakan setiap bulan. recreation and team bonding which are held every month. This
Hal ini dilakukan untuk meningkatkan kebersamaan dan kebahagiaan is done to increase employee togetherness and happiness.
karyawan.
Pelatihan dan Pengembangan SDM HR Training and Development [OJK F.22]
Sebagai penggerak utama dalam menjalankan kegiatan usahanya, As the main driver in carrying out its business activities, one of
salah satu fokus utama Perseroan adalah mencetak SDM yang the main focuses of the Company is to generate excellent human
unggul sehingga memiliki daya saing tinggi. Untuk memenuhi resources with high competitiveness. To meet those HR needs,
kebutuhan SDM yang diinginkan tersebut, Perseroan secara the Company continuously seeks to improve HR capacities and
berkesinambungan berupaya meningkatkan kapasitas dan competencies through various required training programs.
kompetensi SDM melalui berbagai program pelatihan yang
dibutuhkan.
Pada tahun 2023, Perseroan telah memberikan 9 program pelatihan In 2023, the Company has provided 9 training programs with 141
dengan 141 peserta. participants.
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 59
Page 60
MASYARAKAT
SOCIETY
DAMPAK OPERASI TERHADAP MASYARAKAT IMPACT OF OPERATIONS TO SURROUNDING
SEKITAR COMMUNITIES [OJK F.23]
Perseroan memiliki komitmen penuh untuk dapat memberikan
manfaat dan nilai tambah positif secara berkelanjutan kepada The Company is fully committed to being able to provide benefits
seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat, termasuk para and positive added value in a sustainable manner to all stakeholders
pelaku UMKM dan juga masyarakat sekitar. Melalui produk dan and the community, including MSME players and also the
layanan yang dimiliki serta kegiatan CSR, Perseroan telah surrounding community. Through its products and services as
berkontribusi pada upaya memberdayakan masyarakat dan well as CSR activities, the Company has contributed to efforts to
mewujudkan pembangunan yang berkelanjutan sesuai dengan empower the community and realize sustainable development in
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development accordance with the Sustainable Development Goals (SDGs).
Goals/SDGs).
KEGIATAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)
PERUSAHAAN (CSR) ACTIVITIES [OJK F.25]
Berikut adalah kegiatan pemberdayaan masyarakat dan CSR The following are the Company’s community empowerment and
Perseroan yang sejalan dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan CSR activities that are in line with the Sustainable Development
(Sustainable Development Goals/SDGs) di Indonesia khususnya Goals (SDGs) in Indonesia, especially MSMEs and surrounding
para pelaku UMKM dan masyarakat sekitar. communities.
Tabel Kegiatan Pemberdayaan Masyarakat dan CSR Tahun 2023
Table of Community Empowerment and CSR Activities in 2023
Kegiatan Penjelasan
No. SDGs
Activity Description
1. VENTENY untuk UMKM Kurasi UMKM untuk program VENTENY untuk UMKM
VENTENY for MSMEs yang dimana Perseroan akan memberikan pelatihan
dan modal kerja untuk menjadi bekal UMKM dalam
mengembangkan bisnis dan meningkatkan daya saing.
Curation of MSMEs for the VENTENY for MSMEs
program in which the Company will provide training and
working capital to equip MSMEs to develop their
business and increase competitiveness.
2. Plastic Bank Indonesia Mencegah pencemaran plastik di lautan dan
Plastic Bank Indonesia meningkatkan taraf hidup komunitas pengumpul plastik
daur ulang melalui Social Recycling.
Preventing plastic pollution in the ocean and improving
the lives of recycled plastic collection communities
through Social Recycling.
60 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 61
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
PELAPORAN PENGADUAN COMPLAINT REPORTING [OJK F.24]
Perseroan telah menyediakan sarana bagi para pemangku The Company has provided a means for external stakeholders
kepentingan eksternal seperti masyarakat untuk menyampaikan such as the communities to submit any complaints. The complaint
pengaduan. Mekanisme pengaduan tersebut dapat dilakukan mechanism can be carried out through official address and email
melalui alamat dan email resmi Perseroan yang tertera dalam of the Company as stated in this report.
laporan ini.
Pada tahun 2023, total pengaduan yang Perseroan terima adalah In 2023, the total complaints received by the Company were 2,780
sebanyak 2.780 pengaduan dimana diantaranya sebanyak 2.730 complaints of which 2,730 complaints came from the Company’s
pengaduan yang berasal dari media sosial Perseroan, 5 pengaduan social media, 5 complaints from App Store & Play Store, and 45
dari App Store & Play Store, dan 45 pengaduan dari e-mail Perseroan. complaints from the Company’s e-mail. All of these complaints
Seluruh pengaduan tersebut telah selesai untuk ditanggapi. have been completed for response.
PRODUK DAN JASA
PRODUCTS AND SERVICES
KOMITMEN MEMBERIKAN LAYANAN ATAS COMMITMENT IN PROVIDING SERVICES ON
PRODUK KEPADA PELANGGAN PRODUCTS TO CUSTOMERS [OJK F.17]
Kepuasan pelanggan adalah hal utama bagi Perseroan sehingga Customer satisfaction is the main thing for the Company so that
komitmen untuk memberikan layanan terbaik merupakan hal yang the commitment to provide the best service is a priority and is
prioritas dan menjadi salah satu keunggulan kompetitif. Perseroan one of the competitive advantages. The Company provides services
memberikan layanan atas produknya secara setara sesuai standar for their products equally according to the quality standards that
kualitas yang telah ditetapkan. have been set.
INOVASI DAN PENGEMBANGAN PRODUK PRODUCT INNOVATION AND DEVELOPMENT
[OJK F.26]
Di sepanjang tahun 2023, Perseroan berhasil menghadirkan Throughout 2023, the Company successfully delivered a series of
serangkaian inovasi dan pengembangan yang signifikan, yang significant innovations and developments, which not only
tidak hanya memperkuat posisi di pasar, tetapi juga meningkatkan strengthened its position in the market, but also increased added
nilai tambah bagi para pemangku kepentingan. value for stakeholders.
Inovasi Produk Product Innovation
Dalam upaya untuk memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan, In an effort to meet customer needs and expectations, the Company
Perseroan berhasil mengimplementasikan sejumlah inovasi pada successfully implemented a number of product innovations,
produk, termasuk: including:
1. Penambahan Fitur Pembayaran QRIS: Memudahkan 1. Addition of QRIS Payment Feature: Facilitate customers
pelanggan dalam melakukan transaksi pembayaran dengan in making payment transactions quickly and safely through
cepat dan aman melalui teknologi QRIS. QRIS technology.
2. Fitur Multi Wallet untuk Pembayaran: Memberikan 2. Multi Wallet Feature for Payment: Provides greater
fleksibilitas yang lebih besar bagi pengguna dalam flexibility for users to make payments through various
melakukan pembayaran melalui berbagai macam dompet digital wallets.
digital.
3. Pencatatan Absensi Langsung dari VENTENY Employee 3. Attendance Recording Directly from VENTENY Employee
Super App: Memungkinkan pengguna untuk mencatat Super App: Allows users to record attendance more
absensi dengan lebih efisien dan akurat melalui VENTENY efficiently and accurately through the VENTENY Employee
Employee Super App. Super App.
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 61
Page 62
4. Pengembangan Fitur Learning Management System: 4. Learning Management System Feature Development:
Menyediakan akses ke materi-materi berkualitas dari Provides access to quality materials from renowned
institusi ternama seperti NUS Singapore, AWS, dan institutions such as NUS Singapore, AWS, and Microsoft,
Microsoft, serta materi-materi lainnya, untuk meningkatkan as well as other materials, to enhance users' knowledge
pengetahuan dan keterampilan pengguna. and skills.
5. Penyempurnaan Fitur Earned Wage Access dan 5. Enhancement of Earned Wage Access and Multipurpose
Multipurpose Loan: Meningkatkan kesejahteraan finansial Loan Features: Improve employees' financial well-being
karyawan melalui akses yang lebih mudah dan cepat through easier and faster access to earned wages and
terhadap gaji yang sudah diperoleh dan pinjaman multipurpose loans.
multipurpose.
6. Implementasi Koin VENTENY: Memberikan tambahan 6. Koin VENTENY Implementation: Provides additional
manfaat dan tunjangan kepada karyawan yang terdaftar benefits and perks to employees enrolled in VENTENY's
dalam program B2B2E VENTENY. B2B2E program.
Pengembangan Produk Product Development
Selain itu, Perseroan juga melakukan pengembangan pada In addition, the Company also developed several product aspects,
beberapa aspek produk, antara lain: among others:
1. Pengembangan Invoice System: Meningkatkan efisiensi 1. Invoice System Development: Improve efficiency and
dan akurasi dalam proses pengelolaan tagihan melalui accuracy in the invoice management process through
integrasi dengan layanan payment gateway lokal maupun integration with local and global payment gateway services.
global.
2. Pengembangan Merchant Dashboard Baru: Memperkenalkan 2. New Merchant Dashboard Development: Introducing a
dashboard yang lebih intuitif dan mudah digunakan bagi more intuitive and user-friendly dashboard for merchant
mitra merchant. partners.
3. Pengembangan VENTENY Management System: 3. Venteny Management System Development: Enhanced
Menyempurnakan sistem manajemen internal untuk the internal management system to process data from
mengolah data dari setiap proses dengan lebih efisien. each process more efficiently.
4. Integrasi dengan Layanan Bigdata Snowflake: Memperluas 4. Integration with Snowflake Bigdata Service: Expanding
kemampuan dalam mengelola dan menganalisis data the ability to manage and analyze big data through
besar melalui integrasi dengan layanan Big Data Snowflake. integration with Snowflake's Big Data service.
PENGENDALIAN KUALITAS DAN KEAMANAN QUALITY CONTROL AND PRODUCT SAFETY
PRODUK [OJK F.27]
Demi menjaga kepercayaan pelanggan dan memastikan keamanan In order to maintain customer trust and ensure safety and high
serta kualitas produk yang tinggi, Perseroan telah mengambil product quality, the Company has taken proactive measures,
langkah-langkah proaktif, termasuk: including:
1. Migrasi ke AWS Cloud: Meningkatkan performa dan 1. Migration to AWS Cloud: Improving application performance
keamanan aplikasi melalui migrasi seluruh layanan ke and security by migrating all services to Amazon Web
cloud milik Amazon Web Services. Services' cloud.
2. Pemeliharaan Standar ISO27001: Terus melakukan 2. Maintenance of ISO27001 Standard: Continue to revamp
pembenahan dan peningkatan kualitas serta keamanan and improve the quality and security of application products
produk aplikasi sesuai dengan standar ISO27001. in accordance with ISO27001 standard.
3. Peningkatan Kesadaran Keamanan Data: Mengedepankan 3. Increased Data Security Awareness: Promoting data
kesadaran terkait keamanan data di setiap tim internal security awareness in every internal team and regularly
dan secara rutin melakukan penilaian keamanan terhadap conducting security assessments of every product.
setiap produk.
4. Pemeliharaan Keamanan Data: Menjaga keamanan data 4. Data Security Maintenance: Maintain data security with
dengan standar OWASP untuk setiap aplikasi. OWASP standards for each application.
5. Pelaksanaan Internal Audit: Perseroan secara aktif dan 5. Internal Audit Implementation: The Company actively
konsisten melakukan pengawasan atas seluruh kegiatan and consistently monitors all activities and implementation
dan pelaksanaan standar operasional layanan. Tim internal of service operational standards. The internal audit team
62 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 63
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
audit akan berdiskusi dengan manajemen dan memberikan will discuss with management and provide constructive
feedback serta saran yang membangun untuk layanan feedback and suggestions for better services.
yang lebih baik.
DAMPAK PRODUK IMPACT OF PRODUCT [OJK F.28]
Melalui layanan dan produk yang diberikan, Perseroan telah Through the services and products provided, the Company has
membantu memajukan usaha para pelaku UMKM, yang merupakan helped advance the business of MSME actors, which are one of
salah satu penggerak utama roda perekonomian Indonesia. Hingga the main drivers of the Indonesian economy. Until the end of 2023,
akhir tahun 2023, Perseroan telah memiliki 300.000 lebih exclusive the Company has more than 300,000 exclusive members, 460
members, 460 lebih rekan perusahaan, 5 rekan lembaga finansial, corporate partners, 5 financial institution partners, 110 merchant
110 lebih rekan merchant. Angka tersebut akan terus bertumbuh partners. This number will continue to grow so that the Company
sehingga Perseroan akan dapat menjangkau lebih banyak will be able to reach more companies in Indonesia to grow together
perusahaan-perusahaan di Indonesia untuk tumbuh bersama through increasing employee happiness and employee engagement.
melalui peningkatan employee happiness dan employee
engagement.
Secara riil, Perseroan banyak bergerak di daerah dan saat ini In real terms, the Company is engaged in many regions and
Perseroan telah memiliki kantor representatif di Lampung, Surabaya, currently the Company has representative offices in Lampung,
dan Palembang sehingga Perseroan mampu menjangkau daerah- Surabaya, and Palembang so that the Company is able to reach
daerah di luar Jabodetabek terutama daerah-daerah seperti areas outside Jabodetabek, especially areas such as Lampung,
Lampung, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Palembang dan Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Palembang and surrounding
sekitarnya. Perseroan memberikan dukungan nyata kepada pelaku areas. The Company provides real support to micro businesses
usaha mikro seperti peternak, petani, pengusaha kecil, baik secara such as breeders, farmers, small entrepreneurs, either directly
langsung ataupun melalui asosiasi yang menaungi UMKM tersebut. or through associations that house these MSMEs.
Selain memberikan bantuan berupa akses terhadap pendanaan Apart from providing assistance in the form of access to funding
untuk mengembangkan usahanya, Perseroan juga berupaya untuk to develop its business, the Company also seeks to advance the
memajukan literasi pelaku UMKM dengan basis teknologi. Melalui literacy of MSME players on a technology basis. Through the
teknologi yang dikembangkan Perseroan, pelaku UMKM dapat technology developed by the Company, MSME players can get
mendapatkan pendidikan dan pelatihan terkait dengan hal-hal education and training related to matters related to their business,
yang berkaitan dengan bisnis mereka, yang dimana pelaku UMKM where MSME players are also possible to market their products
juga dimungkinkan untuk melakukan pemasaran produknya dengan by becoming merchants in the VENTENY Employee Super App.
menjadi merchant di dalam VENTENY Employee Super App.
Dengan demikian, kami berharap Perseroan dapat berkontribusi Thus, we hope that the Company can contribute to financial
terhadap financial inclusion seperti yang dicanangkan inclusion as proclaimed by the government.
pemerintah.
JUMLAH PRODUK DITARIK KEMBALI NUMBER OF RECALLED PRODUCT [OJK F.29]
Pada tahun 2023, tidak terdapat jumlah produk yang ditarik In 2023, there were no recalled products.
kembali.
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 63
Page 64
KEPUASAN PELANGGAN CUSTOMER SATISFACTION [OJK F.30]
Perseroan berkomitmen untuk menjaga dan meningkatkan kepuasan The Company is committed to maintaining and increasing the
para pelanggannya dengan cara: satisfaction of its customers by:
1. Perseroan memiliki saluran komunikasi dengan pelanggan 1. The Company has a communication channel with customers
untuk dapat mendengarkan masukan dan keluhan sehingga to be able to listen to input and complaints so that the
Perseroan dapat selalu memperbaiki produk dan layanan yang Company can always improve the products and services
diberikan untuk senantiasa meningkatkan kepuasan pelanggan. provided to continuously increase customer satisfaction.
2. Perseroan senantiasa melakukan riset dan pengembangan 2. The Company always conducts continuous research and
yang berkelanjutan untuk memastikan bahwa produk dan development to ensure that the products and services
layanan yang diberikan kepada pelanggan adalah yang provided to customers are the best and in accordance
terbaik dan sesuai dengan keinginan pelanggan. with customer wishes.
Di tahun 2023, Perseroan melakukan survei kepuasan pelanggan In 2023, the Company conducted regular customer satisfaction
secara berkala. Survei kepuasan pelanggan yang didapat secara surveys. A daily customer satisfaction survey was conducted by
harian, dilakukan Perseroan kepada pelanggan di setiap mengakses the Company to customers every time they accessed the VENTENY
aplikasi VENTENY dengan nilai rata-rata adalah 4,3 dari skala 1 app with an average score of 4.3 on a scale of 1 to 5.
sampai 5.
Lalu, survei kepuasan pelanggan tahunan, Perseroan memberikan Then, the annual customer satisfaction survey, the Company
kuesioner kepada pengguna VENTENY Employee Super App dan provides questionnaires to VENTENY Employee Super App users
memberikan hadiah berupa Koin VENTENY. Dengan hasil Perseroan and gives prizes in the form of Koin VENTENY. With the result that
memiliki tingkat kepuasan sebesar 88,9%. the Company has a satisfaction rate of 88.9%.
64 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 65
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 65
Page 66
halaman ini sengaja dikosongkan
This page is intentionally left blank
66 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 67
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
SURAT PERNYATAAN DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
TENTANG TANGGUNG JAWAB ATAS
LAPORAN KEBERLANJUTAN 2023
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL TBK
STATEMENT OF THE BOARD OF COMMISSIONERS AND
THE BOARD OF DIRECTORS ON THE RESPONSIBILITY
FOR THE 2023 SUSTAINABILITY REPORT OF
PT VENTENY FORTUNA INTERNATIONAL TBK
Kami, yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan bahwa We, the undersigned, hereby declare that the 2023 Sustainability
semua informasi dalam Laporan Keberlanjutan PT VENTENY Report of PT VENTENY Fortuna International Tbk has already
Fortuna International Tbk tahun 2023 telah dimuat secara lengkap contained a complete information and we shall be fully responsible
dan bertanggung jawab penuh atas kebenaran isi Laporan for the correctness of the Company’s Sustainability Report content.
Keberlanjutan Perusahaan.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya This statement is hereby made in all truthfulness.
April 2024 | April 2024
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Chandra Firmanto Katsuya Kitano Iwanho
Komisaris Utama Komisaris Komisaris Independen
President Commissioner Commissioner Independent Commissioner
Direksi
Board of Directors
Junichiro Waide Lie Kienata Damar Raditya
Direktur Utama Direktur Direktur
President Director Director Director
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 67
Page 68
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen
Written Verification From an Independent Party [OJK G.1]
Pada laporan ini, Perseroan belum menggunakan external assurance In this report, the Company has not used external assurance by
oleh pihak ketiga yang independen untuk melakukan verifikasi an independent third party to conduct written verification. However,
tertulis. Namun demikian, Perseroan memastikan bahwa seluruh the Company ensures that all information disclosed in this report
informasi yang diungkapkan di dalam laporan ini adalah benar, is true, accurate and factual.
akurat, dan faktual.
68 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 69
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Lembar Umpan Balik
Feedback Form [OJK G.2]
Guna meningkatkan isi Laporan Keberlanjutan pada tahun-tahun mendatang, kami berharap Anda berkenan untuk mengisi Lembar
Umpan Balik ini, kemudian mengirimkannya kepada kami.
In order to improve the Sustainability Report content in the coming year, we hope that you will fill in this Feedback Sheet and send
it to us.
1. Laporan Keberlanjutan ini sudah memberikan informasi yang jelas mengenai kinerja ekonomi, sosial dan lingkungan Perseroan:
This Sustainability Report has provided clear information about the economic, social and environmental performance of the
Company:
a. Setuju b. Tidak Setuju c. Tidak tahu
Agree Disagree Do not know
2. Laporan Keberlanjutan ini sudah memberikan informasi yang jelas mengenai pemenuhan tanggung jawab sosial dan lingkungan
Perseroan:
This Sustainability Report has provided clear information about fulfilling social and environmental responsibilities of the Company:
a. Setuju b. Tidak Setuju c. Tidak tahu
Agree Disagree Do not know
3. Materi dan data dalam Laporan Keberlanjutan ini mudah dimengerti dan dipahami:
The material and data in this Sustainability Report are easy to understand and comprehend
a. Setuju b. Tidak Setuju c. Tidak tahu
Agree Disagree Do not know
4. Materi dan data dalam Laporan Keberlanjutan ini sudah cukup lengkap:
The material and data in this Sustainability Report are complete enough
a. Setuju b. Tidak Setuju c. Tidak tahu
Agree Disagree Do not know
5. Kritik atau saran
Input and suggestion
................................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................................
Identitas Pengirim / Sender Identity
Nama | Name :
Surel | Email :
Identifikasi menurut kategori pemangku kepentingan | Identification by stakeholder company:
a. Pelanggan / Customers e. Media / Media
b. Investor / Investor f. Karyawan / Employee
c. Regulator / Regulator g. Lain-lain, mohon disebutkan / Others, please mention
d. Masyarakat / Community
Mohon formulir ini dikirimkan kembali ke | Please return this form to:
PT VENTENY Fortuna International Tbk.
World Trade Centre (WTC) 5 Lantai 13
Jl. Jend. Sudirman Kav. 29-31
Jakarta Selatan, 12920
Telepon : (021) 520 6225
Faksimili : (021) 520 6225
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 69
Page 70
Tanggapan Terhadap Umpan Balik
Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya
Responses to the Feedback of Previous Year Report [OJK G.3]
Mengingat laporan ini merupakan laporan keberlanjutan pertama Since this report is the first sustainability report of the Company,
Perseroan, maka tidak ada tanggapan yang diterima terkait laporan therefore no feedback received related to previous year’s report.
di tahun sebelumnya.
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan
Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017
List of Disclosures in Accordance With POJK 51/2017 [OJK G.4]
NAMA INDEKS Halaman
NO
Name of Index Page
A. Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategies
A.1. Penjelasan Strategi Keberlanjutan 10
Explanation of Sustainability Strategies
B. Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan
Highlights of Sustainability Performance
B.1. Aspek Ekonomi 20
Economy Aspects
B.2. Aspek Lingkungan Hidup, 20-21
Environmental aspects
B.3. Aspek Sosial 21
Social Aspects
C. Profil Perusahaan
Company Profile
C.1. Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan 34
Vision, Mission and Sustainability Values
C.2. Alamat Perusahaan 38
Company Address
C.3. Skala Usaha, 35-39
Company Scale
C.4. Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan 41
Products, Services and Business Activities
C.5. Keanggotaan pada Asosiasi
Membership in Association
C.6. Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan 24-27
Significant Organizational Change
D. Penjelasan Direksi
Explanation of the Board of Directors
D.1. Penjelasan Direksi 45
Explanation of the Board of Directors
E. Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
E.1. Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan
Responsible for the Implementation of Sustainable Finance
70 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 71
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
NAMA INDEKS Halaman
NO
Name of Index Page
E.2. Pengembangan Kompetensi Terkait Keuangan Berkelanjutan 48
Competency Development Related to Sustainable Finance
E.3. Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan 46
Risk Assessment for the Implementation of Sustainable Finance
E.4. Hubungan Dengan Pemangku Kepentingan 47
Relations with Stakeholders
E.5. Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan 46
Issues to the Implementation of Sustainable Finance
F. Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
F.1. Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan 16
Activity to Build Sustainability Culture
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
F.2. Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi, 52
Pendapatan dan Laba Rugi
Comparison of Production Targets and Performance, Portfolios, Financing Target, or Investment,
Income and Profit Loss
F.3. Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi pada Instrumen 52
Keuangan atau Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan
Comparison of Performance Target and Portfolio, Financing Target, or Investing in Financial
Instruments or Projects that are in Line with the Implementation of Sustainable Finance
Kinerja Lingkungan Hidup
Environmental Performance
Aspek Umum
General Aspects
F.4. Biaya Lingkungan Hidup N/A
Environmental Costs
Aspek Material
Material Aspect
F.5. Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan 53
Use of Environmentally Friendly Materials
Aspek Energi 54
Energy Aspect
F.6. Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan 55
Quantity and Intensity of Energy Used
F.7. Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan 56
Energy Efficiency Efforts and Achievements and Renewable Energy Usage
Aspek Air
Water Aspect
F.8. Penggunaan Air 56
Water Usage
Aspek Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Aspect
F.9 Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau Memiliki
Keanekaragaman Hayati
Impact of Operational Areas that Are Near or Located in Conservation Areas or Areas with Rich
Biodiversity
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 71
Page 72
NAMA INDEKS Halaman
NO
Name of Index Page
F.10 Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati 56
Biodiversity Conservation Effort
Aspek Emisi
Emission Aspect
F.11 Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya 55
Quantity and Intensity of Emissions Based on Type
F.12 Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan 55
Efforts and Achievements of Emission Reduction
Aspek Limbah dan Efluen
Waste and Effluent Aspect
F.13 Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis 57
Quantity and Intensity of Waste and Effluent Based on Type
F.14 Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen 57
Waste and Effluent Management Mechanism
F.15 Tumpahan yang Terjadi (Jika Ada) 57
Spill (If Any)
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup
Environmental-Related Complaint Aspect
F.16 Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan 57
Total and Material of Environmental Complaints Received and Resolved
Kinerja Sosial
Social Performance
F.17. Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa yang Setara kepada Konsumen 61
Financial Services Institutions, Issuer, or Public Company Commitment to Providing Equal
Products and Services to Consumers
Aspek Ketenagakerjaan
Employment Aspect
F.18. Kesetaraan Kesempatan Bekerja 57
Equal Opportunity to Work
F.19. Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa 58
Child Labor and Forced Labor
F.20. Upah Minimum Regional 58
Regional Minimum Wage
F.21. Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman 58
Favorable and Safe Work Environment
F.22. Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai 59
Employee Training and Capacity Building
Aspek Masyarakat
Community Aspect
F.23. Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar 60
Impact of Operations on Surrounding Community
F.24. Pengaduan Masyarakat 61
Public Complaints
F.25. Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) 60
Environmental Social Responsibility (TJSL) Activities
72 Meraih Lebih Tinggi, Tumbuh Lebih Kuat | Laporan Keberlanjutan
Page 73
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
NAMA INDEKS Halaman
NO
Name of Index Page
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan
Responsibility on Sustainable Product/Service Development
F.26 Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan 61
Innovation and Development of Sustainable Financial Products/Services
F.27. Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan 62
Products/Services that Have been Evaluated for Costumer Safety
F.28. Dampak Produk/Jasa 63
Product/Service Impact
F.29. Jumlah Produk yang Ditarik Kembali 63
Total of Recalled Products
F.30. Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan 64
Survey of Customer Satisfaction with Sustainable Financial Services and/or Products
G. Lain-lain:
Others
G.1. Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada) 68
Written verification from an independent party, if any
G.2. Lembar Umpan Balik 69
Feedback Form
G.3. Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya 70
Responses to the Feedback of Previous Year Report
G.4. Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/POJK.03/2017. 70-73
List of Disclosures in Accordance with POJK 51/2017
*N/A = Not Available
Aiming Higher, Growing Stronger | Sustainability Report 73
Page 74
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
2023
BUSINESS ACCELERATION AND EMPLOYEE SUPER APP
PT VENTENY Fortuna International Tbk
World Trade Centre (WTC) 5 - 13th Floor
Scan to connect
Jl. Jend. Sudirman Kav. 29 - 31, to VENTENY website
Kelurahan Karet, Kecamatan Setiabudi,
Jakarta Selatan, 12920
Telp. (021) 520 6225
E-mail: corporate_secretary@venteny.com
www.venteny.com
Names mentioned 50 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Financial Services Authority
p.3
unresolved
org
Bank Indonesia
p.4 ×6
unresolved
org
Kementerian ESDM.
p.21 ×2
unresolved
org
Ministry of Energy and Mineral Resources. For
p.21 ×2
unresolved
org
Penelitian dan Pengembangan Energi dan Sumber Daya Mineral Kementerian Energi dan Sumber Daya
p.21 ×2
unresolved
org
Ministry of Energy and Mineral Resources
p.21 ×2
unresolved
org
PT VENTENY Fortuna
p.25
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.30
unresolved
person
Anastasia Chandra
· Notaris
p.30
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.30
unresolved
org
Bank Financial Institution Financial Institution Debt Funder
p.32
unresolved
—
FINTECH BUSINESS INNOVATION LPS
p.37 ×2
unresolved
org
KK INVESTMENT HOLDINGS PTE. LTD.
p.37
unresolved
—
Aiming Higher, Growing Stronger
p.37
unresolved
org
VENTENY Inc.
p.38 ×2
unresolved
org
PT VENTENY Matahari Indonesia
p.38
unresolved
org
Deltapeak Lending Inc.
p.38
unresolved
org
PT Lampung Berkah Finansial Teknologi Jakarta Selatan
p.38
unresolved
org
Indonesia Philippines VENTENY Pte. Ltd.
p.38
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.38
unresolved
person
Katsuya Kitano
· Komisaris
p.41
unresolved
org
PT Lampung Berkah
p.41
unresolved
org
PT Lampung Berkah Finansial Teknologi
p.41
unresolved
org
PT Digitalization Perangkat Indonesia
p.41
unresolved
—
Supplier
p.47
unresolved
org
Bank Public Training ISO
p.48
unresolved
org
PT Trio Mandiri Solusindo
p.48
unresolved
org
Fortuna International Tbk
p.67
unresolved
—
Surel
p.69
unresolved
—
Identifikasi menurut kategori pemangku kepentingan
p.69
unresolved
—
Mohon formulir ini dikirimkan kembali ke
p.69
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.