Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 64
Page 1
Sailing on Sound
Sustainability
2023
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
SHIP 115
CB. INA SELA
PAPER
Page 2
Sailing on Sound Sustainability
PT Sillomaritime Perdana Tbk terus mengarungi keberlanjutan dengan
langkah yang solid dan penuh kehati-hatian. Pengelolaan bisnis tidak
hanya diperkuat secara finansial, tetapi juga terus disempurnakan dengan
praktik-praktik yang bertanggung jawab terhadap lingkungan dan
masyarakat.
Komitmen ini terwujud dari langkah Perseroan dengan terus menambah
armada dalam memperluas pangsa pasar dan pemenuhan permintaan
pelanggan. Langkah ini diperkuat juga dengan peningkatan kualitas
quality, health, safety, dan environment (QHSE) sebagai budaya bisnis
berkelanjutan Perseroan.
PT Sillomaritime Perdana Tbk continues to navigate sustainability with
solid and careful steps. Business management is not only strengthened
financially, but also continually refined with responsible practices towards
the environment and community.
This commitment is proven by the Company's steps in continuing to increase
its fleet, aimed at expanding market share and fulfilling customer demand.
This step is reinforced by improving quality, health, safety, and environment
(QHSE) as the Company's sustainable business culture.
Page 3
Daftar isi
Table of Contents
Daftar Isi / Table of Contents 1
Tentang Laporan Keberlanjutan / About Sustainability Report 2
Strategi Keberlanjutan Perseroan / The Company’s Sustainability Strategy 3
Mekanisme Penentuan Isi dan Topik Material dalam Laporan Keberlanjutan / Mechanism of Determining Contents and
Material Topics in Sustainability Reports 5
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Performance 8 Sustainability Governance 24
Highlights
Aspek Ekonomi / Economic Aspect 8
Struktur Tata Kelola Keberlanjutan / Sustainability 24
Governance Structure
Aspek Sosial / Social Aspect 9 Penanggung Jawab Penerapan Keberlanjutan / 25
Aspek Lingkungan / Environmental Aspect 10 Unit Responsible for Sustainability Implementation
Penghargaan Tahun 2023 / 2023 Awards 11 Pengembangan Kompetensi terkait 25
Keberlanjutan /Competency Development
related to Sustainability
Penerapan Manajemen Risiko / Risk Management 25
Implementation
Sambutan Direksi Kode Etik / Code of Conduct 28
Message from the 12 Kebijakan Anti Korupsi / Anti-Corruption Policy 28
Board of Directors
Sistem Pelaporan Pelanggaran / Whistleblowing 29
System
Tantangan dan Strategi Penerapan Prinsip 30
Keberlanjutan ke Depan / Challenges and
Strategies to Implement Sustainability Principles
Profil Keberlanjutan
16
in the Future
Sustainability Profile
Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan / Vision, Mission, 16
and Sustainability Value
Kinerja Keberlanjutan
Identitas Perusahaan / Company Identity 18 Sustainability Performance 31
Keanggotaan Asosiasi / Association Membership 19
Struktur Kepemilkan Saham / Share Ownership 19
Structure Membangun Budaya Keberlanjutan / Building 31
Sustainability Culture
Skala Usaha / Business Scale 19
Wilayah Operasional / Operational Areas 20
Aspek Keberlanjutan Ekonomi / Economic 32
Sustainability Aspect
Produk dan Jasa / Products and Services 22 Aspek Keberlanjutan Sosial / Social Sustainability 36
Perubahan yang Bersifat Signifikan yang 23 Aspect
Terjadi pada Perseroan / Significant
Changes in the Company
Aspek Keberlanjutan Lingkungan Hidup / 48
Environmental Sustainability Aspect
Tanggapan terhadap Survei Pembaca Laporan Tahun Sebelumnya / Response to Reader Survey of Previous Year's Report 56
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen / Written Verification from Independent Party 56
Surat Pernyataan tentang Tanggung Jawab atas Laporan Keberlanjutan 2023 / Statement on the Responsibility 57
for the 2023 Sustainability Report
Lembar Umpan Balik / Feedback Form 58
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 51/POJK.03/2017 / List of Disclosures in accordance with 59
Financial Services Authority Regulation No. 51/POJK.03/2017
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 1
Page 4
Tentang Laporan Keberlanjutan About Sustainability Report Laporan Keberlanjutan PT Sillomaritime Perdana Tbk (yang The Sustainability Report of PT Sillomaritime Perdana Tbk disebut juga “SHIP” atau Perseroan” atau “kami”) disusun (hereinafter referred to as “SHIP” or the “Company” or “we/ sebagai bentuk pertanggungjawaban dan penyampaian our/us”) was prepared as a form of accountability and informasi tentang penerapan prinsip-prinsip keberlanjutan information delivery regarding the implementation of dalam seluruh aspek bisnis yang dijalankan. Laporan ini sustainability principles in all aspects of the current ongoing dilakukan secara periodik setiap tahun. business. This report is prepared periodically every year. Laporan ini memuat informasi terkait kinerja ekonomi, This report contains information related to the economic, sosial, dan lingkungan hidup Perseroan selama periode social, and environmental performance of the Company 1 Januari 2023 hingga 31 Desember 2023. Dasar penyusunan during the period of 1 January 2023 to 31 December 2023. laporan ini adalah Peraturan Otoritas Jasa Keuangan This report is prepared based on the Financial Services No. 51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan Authority Regulation No. 51/POJK.03/ 2017 on Implementation bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan of Sustainable Finance for Financial Services Institutions, Publik. Issuers, and Public Companies. 2 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 5
Strategi Keberlanjutan Perseroan [POJK. A.1]
The Company’s Sustainability Strategy
Penerapan keberlanjutan merupakan investasi dalam Sustainability is implemented as an investment to maintain
menjaga usaha dalam jangka panjang Perseroan. the Company’s business in the long-term. Climate change,
Perubahan iklim, tuntutan pemangku kepentingan, dan stakeholder demands, and increasingly stringent regulations
peraturan yang semakin ketat menimbulkan tantangan pose challenges for us in sustaining long-term business
bagi kami dalam mempertahankan kelangsungan bisnis continuity.
jangka panjang.
Oleh karena itu, penting bagi kami untuk mempertimbangkan Therefore, it is important to consider the economic, social,
faktor ekonomi, sosial, dan lingkungan hidup dalam and environmental factors in our business operations.
operasi bisnis. Penerapan prinsip keberlanjutan tidak Sustainability principles are implemented not only to improve
hanya membantu perusahaan meningkatkan kinerjanya the Company’s performance, but also to enhance reputation
tetapi juga meningkatkan reputasi dan memenuhi and meet stakeholders’ expectations.
harapan pemangku kepentingan.
Komitmen ini terlihat dari strategi yang ditempuh Perseroan This commitment can be seen from the strategy adopted
di tahun 2023 dengan meningkatkan kapabilitas jasa by the Company in 2023, by increasing the capabilities of
penyewaan kapal, salah satunya dengan penambahan its vessel charter services, one of which was by adding a
armada kapal Liquefied Petroleum Gas (LPG), di mana gas Liquefied Petroleum Gas (LPG) tanker, where gas is an energy
merupakan energi yang lebih memiliki kadar karbon yang with lower carbon content. Likewise, operations at the offices
lebih rendah. Demikian pula pada operasional kantor dan and vessels are carried out by implementing occupational
kapal yang dioperasikan dengan menerapkan sistem health and safety and environmental management system.
manajemen kesehatan dan keselamatan kerja serta
lingkungan.
Melalui strategi tersebut, kami berkomitmen dalam Through this strategy, we are committed to implementing
menerapkan keberlanjutan bisnis dengan memberikan business sustainability by providing sustainable benefits
manfaat berkelanjutan bagi lingkungan, masyarakat, dan for the environment, community, and Shareholders. We
Pemegang Saham. Kami juga turut mendukung 6 Tujuan also support the 6 Sustainable Development Goals (SDGs) as
Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development follows:
Goals/SDGs) sebagai berikut:
Mengakhiri kemiskinan di manapun Konsumsi dan produk yang
dan dalam semua bentuk Kualitas Pendidikan bertanggung jawab
End poverty in all its forms Quality Education Responsible consumption and
everywhere production
Kesehatan yang baik dan Pekerjaan layak dan
kesejahteraan pertumbuhan ekonomi Menjaga ekosistem laut
Conserve marine ecosystem
Good health and well-being Decent work and economic growth
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 3
Page 6
Keterkaitan antara rencana dan strategi yang kami terapkan Connections between the plans and strategies we implement
dengan target SDGs pemerintah ditunjukkan sebagai berikut: and the government's SDGs targets are shown as follows:
Target
SDGs Strategi Perseroan Target yang Diharapkan Manfaat yang Dihasilkan
SDGs Company Strategy Expected Target Benefits Produced
Target
Aspek Ekonomi
Economic Aspect
Memaksimalkan jumlah dan utilitas armada Pertumbuhan kinerja operasional dan keuangan. Menjaga keberlanjutan operasional
Perseroan dan Entitas Anak. Operational and financial performance growth. dan keuangan.
Maximizing the number and utility of the Maintaining operational and financial
Company’s and Subsidiaries’ fleets. sustainability.
Menjaga mutu armada kapal dan jasa yang Kepemilikan ISO 9001:2015 dan tidak adanya Menyediakan mutu armada kapal dan
disediakan dengan menerapkan standar ISO pengaduan dari pelanggan. jasa yang baik kepada pelanggan.
9001:2015 terkait Sistem Manajemen Mutu. Obtaining ISO 9001:2015 and no complaint from Providing good quality of fleet and
Maintaining the quality of fleet and services customers. services to customers.
provided by applying ISO 9001:2015 standard
related to Quality Management System.
Mendukung lingkungan kerja yang memegang Tidak ada laporan pelanggaran Kode Etik Menciptakan budaya dan lingkungan
teguh Kode Etik karyawan. karyawan. kerja yang jujur dan beretika tinggi.
Supporting a work environment that adheres No report of violation of employee’s Code of Creating honest and highly ethical work
to the employee’s Code of Conduct. Conduct. culture and environment.
Aspek Sosial
Social Aspect
Memelihara kesejahteraan karyawan darat Pemenuhan ketentuan tingkat upah minimum Memberikan jaminan kesejahteraan
dan laut. regional (UMR). dan kesehatan kepada karyawan.
Maintaining the welfare of shore-based and Fulfillment of the provisions of regional minimum Providing welfare and health insurance
seafaring employees. wage (UMR). to employee.
Memberikan kesempatan kerja di darat dan Pelibatan tenaga kerja lokal, baik di aktivitas Memberikan kesempatan kerja kepada
laut kepada masyarakat lokal. operasional darat maupun laut. para tenaga kerja lokal.
Providing job opportunities on land and sea Involvement of local workers in both land and Providing job opportunities to local
to local communities. sea operational activities. workers.
Mematuhi peraturan dan penerapan ketentuan Kepemilikan ISM Code dan ISO 45001:2018, Memastikan lingkungan kerja yang aman,
terkait ketenagakerjaan serta Kesehatan rendahnya kecelakaan kerja, pengaduan masalah sehat, dan mengutamakan keselamatan
dan Keselamatan Kerja (K3), yang mengacu ketenagakerjaan, dan pelaporan yang masuk semua pihak.
pada International Safety Management Code dalam mekanisme sistem pelaporan pelanggaran. Ensuring a safe, healthy work environment,
(ISM Code) dan ISO 45001:2018 tentang Sistem Obtaining ISM Code and ISO 45001:2018, low and prioritizing the safety of all parties.
Manajemen K3. number of occupational accidents, complaint
Complying with regulations and implementation on labor issues, and incoming report in the
of provisions related to employment, and mechanism of whistleblowing system.
occupational health and safety (OHS), which
refer to the International Safety Management
Code (ISM Code) and ISO 45001:2018 on OHS
Management System.
Melaksanakan kegiatan pengembangan Meningkatnya pelatihan dan pendidikan yang Meningkatkan kapasitas dan kompetensi
kompetensi dan karier karyawan melalui diikuti oleh karyawan darat dan laut. karyawan, memastikan produktivitas,
pelatihan dan pendidikan kepada karyawan Increased training and education programs serta meningkatkan kualitas jasa yang
darat dan laut berdasarkan bidangnya attended by shore-based and seafaring diberikan.
masing-masing. employees. Improving capacity and competency of
Conducting employee competency and employees to ensure productivity and
career development activities through training quality of services provided.
and education programs for shore-based
and seafaring employees based on their
respective fields.
Aspek Lingkungan Hidup
Environmental Aspect
Menerapkan kebijakan dan program terkait Kepemilikan ISO 14001:2015 dan sertifikat Menjaga dan memastikan operasional
kantor dan kapal ramah lingkungan yang lingkungan hidup lainnya, serta tidak adanya kapal dan kantor yang ramah
mengacu pada pemenuhan sertifikat pengaduan terkait masalah lingkungan hidup. lingkungan serta tidak memberikan
lingkungan hidup dan ISO 14001:2015 tentang Obtaining ISO 14001:2015 and other environmental dampak negatif atau risiko berbahaya
Sistem Manajemen Lingkungan, serta certificates, and the absence of complaint terhadap lingkungan hidup.
memperhatikan pengaduan akan masalah related to environmental problems. Maintaining and ensuring that the
lingkungan. operations of vessels and offices are
Implementing policies and programs related environmentally friendly and do not
to eco-friendly offices and vessels that refer to have a negative impact or dangerous
the fulfillment of environmental certificates and risk on the environment.
ISO 14001:2015 on Environmental Management
System and pay attention to complaint on
environmental problems.
4 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 7
Mekanisme Penentuan Isi dan Topik Material dalam
Laporan Keberlanjutan
Mechanism of Determining Contents and Material Topics
in Sustainability Reports
Penyusunan Laporan Keberlanjutan ini melalui serangkaian This Sustainability Report is prepared through a series
proses penentuan isi dan topik material yang akan menjadi of processes to determine the contents and material
pokok bahasan. Hal ini ditujukan untuk memberikan topics that will be the discussion subject. This is intended
gambaran prioritas yang sesuai dengan implementasi to provide an overview of priorities in accordance with
keberlanjutan di Perseroan. Mekanisme penentuan isi dan the implementation of sustainability in the Company. The
topik material ditunjukkan sebagai berikut: mechanism to determine the contents and material topics
is shown as follows:
Perencanaan Identifikasi Prioritas Validasi Penyusunan Laporan
Planning Identification Priority Validation Report Preparation
Tahap persiapan Identifikasi isu-isu Pemeringkatan Setiap isu Pengumpulan
penyusunan Laporan penting yang relevan isu-isu penting yang dipresentasikan dan analisis data
Keberlanjutan. dengan melibatkan dianggap signifikan kepada manajerial yang dianggap
pemangku berpengaruh tertinggi Perseroan perlu terkait isu
The preparation
kepentingan bagi Perseroan untuk disetujui. yang terpilih
stage of the
Perseroan. dan pemangku untuk disajikan di
Sustainability Report. Each issue is
Identifying important kepentingan. presented to the dalam Laporan
relevant issues Ranking of important highest managerial Keberlanjutan.
by engaging issues deemed to level of the Company Collection and
the Company’s have a significant for approval. analysis of data
stakeholders. effect on the deemed necessary
Company and related to the
stakeholders. selected issues to
be presented in the
Sustainability Report.
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 5
Page 8
Topik Material Material Topics
Penentuan topik material dalam Laporan Keberlanjutan The material topics in the Sustainability Report are
disesuaikan dengan isu penting yang relevan, baik bagi determined by considering important relevant issues, for
Perseroan maupun pemangku kepentingan. Dalam penentuan both the Company and stakeholders. To determine such,
tersebut, kami mengelompokkan topik berdasarkan alasan the topics are grouped based on material reasons and
dan batasan materialitasnya, sebagaimana ditunjukkan limitations, as shown below:
berikut:
Batasan Material
Material Limitation
Topik Material Alasan Bersifat Material Perseroan dan
Material Topic Material Reason Entitas Anak Eksternal Perseroan
Company and Company’s External
Subsidiaries
Kinerja Ekonomi Pencapaian kinerja keuangan Perseroan berhubungan dengan
Economic Performance keberlangsungan usaha yang mempengaruhi imbal hasil
Pemegang Saham dan menyangkut mata pencaharian karyawan.
The Company's financial performance achievement is related
to the business continuity affecting Shareholders’ return and
concerning employee’s livelihood.
Korupsi Praktik anti korupsi mempengaruhi reputasi dan keberlangsungan
Corruption bisnis Perseroan serta memberikan jaminan bisnis terhadap
pelanggan.
Anti-corruption practices affect the Company's reputation and
business continuity, and provide business guarantee to customers.
Karyawan Karyawan merupakan aset penting di dalam Perseroan. Kualitas
Employee dan kesejahteraan para karyawan juga berpengaruh dalam
memberikan pelayanan terbaik.
Employees are important assets in the Company. Employees’
quality and welfare are also influential in providing the best
service.
Kesehatan dan Penyediaan lingkungan kerja yang aman dan nyaman, serta
Keselamatan Kerja dilengkapi sarana dan prasarana K3 sangat penting karena
Occupational Health risiko pekerjaan yang cukup tinggi.
and Safety Provision of a safe and comfortable work environment, equipped
with OHS facilities and infrastructure, is crucial due to the
relatively high occupational risk.
Pelatihan dan Pendidikan Sumber daya manusia yang dibekali pelatihan dan pendidikan
Training and Education yang memadai sesuai bidang kerjanya masing-masing
dapat meningkatkan kualitas dalam memberikan jasa dan
keselamatan kerja operasional.
Human resources equipped with adequate training and
education according to their respective fields of work can
improve the quality in providing services and occupational safety
of their work.
Penggunaan Energi Efisiensi penggunaan energi, baik air, listrik, maupun bahan
Energy Use bakar kapal harus diperhatikan untuk menjaga lingkungan hidup.
Efficiency in the use of energy, such as water, electricity, and
vessel fuel, must be considered to protect the environment.
Limbah Pengelolaan limbah yang, baik dan bertanggung jawab perlu
Waste dilakukan untuk mencegah pencemaran lingkungan di darat
maupun laut.
Good and responsible waste management needs to be done to
prevent environmental pollution on land and sea.
Pelibatan Pemangku Kepentingan Stakeholders Engagement
[POJK. E.4] [POJK. E.4]
Perseroan memiliki pemangku kepentingan yang merupakan The Company’s stakeholders are individuals or groups who
individu atau kelompok yang memiliki peran dan kontribusi have important roles and contributions in the continuity
6 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 9
penting dalam keberlangsungan kegiatan usaha yang of the Company’s business activities. The Company's
dijalankan Perseroan. Pelibatan pemangku kepentingan stakeholders are engaged as follows:
Perseroan dilakukan sebagai berikut:
Kelompok
Dasar Pemilihan berdasarkan Frekuensi
Pemangku Metode Pelibatan
Kebutuhan Pemangku Kepentingan Pelaksanaan
Kepentingan Pemangku Kepentingan
Basis of Selection based Implementation
Stakeholders Stakeholder Engagement Method
on Stakeholder Needs Frequency
Group
Pemegang • Pencapaian kinerja usaha; Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). Tahunan
Saham dan • Keterbukaan informasi; General Meeting of Shareholders (GMS). Annual
Investor • Tata kelola perusahaan; dan
Shareholder • Keberlanjutan perusahaan. Paparan publik. Tahunan
and Investor Public expose. Annual
• Business performance achievement;
• Information disclosure; Penyampaian Laporan Tahunan. Tahunan
• Corporate governance; and Submission of Annual Report. Annual
• The Company’s sustainability.
Penyampaian Laporan Keberlanjutan. Tahunan
Submission of Sustainability Report. Annual
Penyampaian Laporan Keuangan. Triwulan
Submission of Financial Statements. Quarterly
Keterbukaan informasi situs web Perseroan Sesuai kebutuhan
dan Bursa Efek Indonesia. As necessary
Information disclosure through the Company’s
and Indonesia Stock Exchange’s website.
Karyawan • Kesehatan dan keselamatan kerja; Pendidikan dan pelatihan. Tahunan
Employee • Kesejahteraan karyawan; Education and training. Annual
• Jaminan karyawan; dan
• Pengembangan kompetensi karyawan. Employee gathering. Sesuai kebutuhan
As Necessary
• Occupational health and safety;
• Employee welfare; Penyediaan sarana dan/atau prasarana K3. Sesuai kebutuhan
• Employee insurance; and Provision of OHS facilities and/or infrastructure. As Necessary
• Employees competency development.
Penyediaan sarana pelaporan pengaduan. Sesuai kebutuhan
Provision of whistleblowing channel. As Necessary
Pelanggan • Kualitas layanan yang terjaga; Pendidikan dan pelatihan keselamatan. Tahunan
Customer • Jaminan atas standar produk dan jasa yang disediakan; Education and training on safety. Annual
• Pemenuhan kontrak; dan
• Keselamatan pelanggan. Rapat/kunjungan rutin. Sesuai kebutuhan
Routine meeting/visit. As Necessary
• Maintained service quality;
• Guarantees on the standard of products and services Penyediaan layanan pengaduan. Sesuai kebutuhan
provided; Provision of complaint services. As Necessary
• Contract fulfillment; and
• Customer safety.
Mitra Kerja • Praktik pengadaan yang adil dan transparan; Vendor gathering. Sesuai kebutuhan
Business • Kepastian hukum; dan As Necessary
Partner • Pemenuhan kontrak kerja.
Evaluasi berkala. Sesuai kebutuhan
• Fair and transparent procurement practices;
Periodic evaluation. As Necessary
• Legal certainty; and
• Fulfillment of work contracts. Penyediaan sarana pelaporan pengaduan. Sesuai kebutuhan
Provision of whistleblowing channel. As Necessary
Pemerintah/ • Kepatuhan terhadap setiap peraturan dan kebijakan yang Penyampaian Laporan Tahunan. Tahunan
Regulator berlaku; dan Submission of Annual Report. Annual
Government/ • Melakukan sertifikasi dan pelaporan yang layak.
Regulator Penyampaian Laporan Bulanan. Bulanan
• Compliance with every applicable regulation and policy;
Submission of Monthly Report. Monthly
and
• Proper certification and reporting. Penyampaian Laporan Triwulan. Triwulan
Submission of Quarterly Report. Quarterly
Sertifikat dan ISO. Sesuai kebutuhan
Certification and ISO. As Necessary
Masyarakat • Kepedulian pada kesejahteraan masyarakat; Program pengembangan masyarakat. Sesuai kebutuhan
Community • Meminimalisir dampak operasional terhadap lingkungan; Community development program. As Necessary
dan
• Terjalinnya hubungan yang harmonis.
• Concern for community welfare;
• Minimizing operational impact on the environment; and
• Established a harmonious relationship.
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 7
Page 10
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlights
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlights
Aspek Ekonomi [POJK. B.1]
Economic Aspect
Ribu USD | Thousand USD 2023 2022 2021
Pendapatan
163,632 134,658 101,414
Revenue
Laba Neto
25,764 26,119 20,703
Net Income
Total Aset
432,180 379,305 325,466
Total Assets
Total Liabilitas
236,710 207,105 174,609
Total Liabilities
Total Ekuitas
195,470 172,200 150,857
Total Equity
Pelibatan Pemasok Lokal (%)
96.00 97.00 95.00
Engagement of Local Supplier (%)
SERTIFIKASI TERKAIT ASPEK SOSIAL
SOCIAL ASPECT RELATED CERTIFICATION
ISO 9001:2015 / Quality Management System
Ownership and Operation of Ship Provision of Marine Transportation
and Offshore Rig Rental Services
Penerima | Recipient
PT Sillomaritime Perdana Tbk Penerima | Recipient
PT Petrocean Indo Pasifik PT Suasa Benua Sukses
PT Cassa Mega Lautan
8 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 11
Aspek Sosial [POJK. B.3]
Social Aspect
Karyawan Darat | Shore-based Employees
2023 2022 2021
Orang | People Orang | People Orang | People
90 69.77% 88 69.84% 78 70.91%
39 30.23% 38 30.16% 32 29.09%
Pria Wanita
Male Female
Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi
Training and Competency Development
2023 2022 2021
12 505 29 410 12 56
Peserta | Jam Pelatihan | Peserta | Jam Pelatihan | Peserta | Jam Pelatihan |
Participants Training Hours Participants Training Hours Participants Training Hours
Biaya Kegiatan Masyarakat
Community Activity Fees Ribu USD | Thousand USD
2023 2022 2021
109 126 416
SERTIFIKASI TERKAIT ASPEK SOSIAL
SOCIAL ASPECT RELATED CERTIFICATION
ISO 45001:2018 / Occupational Health and Safety Management System
Ownership and Operation of Ship Provision of Marine Transportation
and Offshore Rig Rental Services
Penerima | Recipient
PT Sillomaritime Perdana Tbk Penerima | Recipient
PT Petrocean Indo Pasifik PT Suasa Benua Sukses
PT Cassa Mega Lautan
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 9
Page 12
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlights
Aspek Lingkungan [POJK. B.2]
Environmental Aspect
Satuan
Kantor | Office 2023 2022 2021
Unit
Penggunaan Listrik
kWh 37,767 35,163 27,957
Use of Electricity
Limbah yang Dihasilkan
kg 411 442 291
Waste Generated
Penggunaan Kertas rim
50 55 55
Use of Paper ream
Penggunaan Air
m3 785 677 366
Use of Water
Satuan
Armada Kapal | Vessel Fleet 2023 2022 2021
Unit
Limbah yang Dihasilkan
ton 3,157.66 966.15 347.96
Waste Generated
Kasus Tumpahan Minyak Kasus
0 0 0
Oil Spill Cases Case
Penggunaan Air
Ton 66,560 58,032 54,753
Water Use
Pelestarian Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Conservation
“Dalam upaya menjaga konservasi keanekaragaman hayati, “In an effort to maintain biodiversity conservation, the Company
Perseroan dan Entitas Anak menggunakan cat TBT-free anti-fouling and Subsidiaries use TBT-free anti-fouling system paint to coat
system pada saat docking kapal. Cat anti-fouling yang digunakan the bottom part of the vessels. Thus, when docking the vessels,
untuk melapisi bagian bawah kapal ini ditujukan untuk mencegah the anti-fouling paint prevents marine organisms, such as algae
organisme laut, seperti ganggang dan moluska, menempel pada and mollusks, from sticking to the vessels’ hull, thereby slowing
lambung kapal sehingga memperlambat kapal dan meningkatkan the vessels and increasing fuel consumption, or causing leaks in
konsumsi bahan bakar, ataupun menimbulkan kebocoran pada the vessels’ walls.”
dinding kapal.”
10 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 13
SERTIFIKASI TERKAIT ASPEK LINGKUNGAN HIDUP | ENVIRONMENTAL ASPECT RELATED CERTIFICATION
ISO 14001:2015 / Environmental Management System
Ownership and Operation of Ship Provision of Marine Transportation
and Offshore Rig Rental Services
Penerima | Recipient
PT Sillomaritime Perdana Tbk Penerima | Recipient
PT Petrocean Indo Pasifik PT Suasa Benua Sukses
PT Cassa Mega Lautan
• Sertifikasi Internasional • Sertifikasi Internasional • Sertifikasi Safety Management
Pencegahan Pencemaran oleh Pencegahan Pencemaran oleh Certificate
Kotoran Minyak Safety Management Certificate
International Certificate of Sewage International Certificate of Oil
Pollution Prevention Pollution Prevention
• Sertifikasi Nasional Pencegahan • Sertifikasi Internasional
Pencemaran Pencegahan Pencemaran Udara
National Certificate of Pollution International Certificate of Air
Prevention Pollution Prevention
Penghargaan Tahun 2023
2023 Awards
1 2 3
1. Best Vessel on Fuel Efficiency 2. HSSE Recognition for Excellence 3. Zero Accident Award
Performance 2022 Awarded Achievement in Maintaining
to HT Ina Permata 1 Manhours for High Risk Contract
Penerima | Recipient: Penerima | Recipient: Penerima | Recipient:
PT Sillomaritime Perdana Tbk PT Suasa Benua Sukses PT Suasa Benua Sukses
Penyelenggara | Organizer: Penyelenggara | Organizer: PT Sillomaritime Perdana Tbk
PT Pertamina Hulu Energi OSES Husky CNOOC Madura Limited Penyelenggara | Organizer:
Tanggal | Dated: Tanggal | Dated: Petrogas
Februari 2023 Agustus 2023 Tanggal | Dated:
February 2023 August 2023 November 2023
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 11
Page 14
Sambutan Direksi
Message from the Board of Directors
Sambutan Direksi [POJK. D.1]
Message from the Board of Directors
Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan yang Terhormat,
Dear Honorable Shareholders and Stakeholders,
Kami memegang komitmen dalam pengelolaan bisnis yang berkelanjutan dengan
terus memperkuat strategi bisnis, tidak hanya pada aspek pertumbuhan kinerja
operasional dan keuangan, tetapi juga memperhatikan manfaat sosial dan lingkungan
yang dapat didistribusikan kepada para pemangku kepentingan.
We are committed to sustainable business management by constantly strengthening
our business strategies, not only in terms of operational and financial performance
growth, but also paying attention to social and environmental benefits that can be
distributed to stakeholders.
Kebijakan Strategis untuk Strategic Policy for Sustainability
Keberlanjutan
Selain target profitabilitas berdasarkan business as usual, The Company not only pursues profitability targets based
pengelolaan dampak sosial dan lingkungan atas bisnis usaha on business as usual, but also manages the social and
juga dilaksanakan secara berkesinambungan, di mana isu environmental impacts on the business on an ongoing
keberlanjutan menjadi semakin penting dalam proses basis, where sustainability issues have become increasingly
pengambilan keputusan serta pengelolaan usaha Perseroan. important in the decision-making process and business
Hal ini terutama terlihat dari upaya kami untuk senantiasa management of the Company. This is especially evident
menjunjung tinggi standar quality, health, safety, dan from our efforts to always uphold quality, health, safety,
environment (QHSE) sebagai budaya bisnis berkelanjutan and environment (QHSE) standards as the Company's
Perseroan. sustainable business culture.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui penggunaan bahan This commitment is realized through the use of eco-friendly
bakar armada Perseroan yang ramah lingkungan. Selain itu, fuel for the Company's fleet. Moreover, regular maintenance
dilakukan pula pemeliharaan seluruh armada kapal secara of the entire fleet of vessels is also carried out, to ensure that
teratur, guna menjamin setiap kapal yang beroperasi every operating vessel is in prime condition. This complies
berada dalam kondisi prima. Hal ini didasarkan pada with the applicable provisions, as regulated in the standards
ketentuan-ketentuan yang berlaku, sebagaimana diatur of International Safety Management Code (ISM Code),
dalam standar International Safety Management Code ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, and Safety
(ISM Code), ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, serta Management Certificate (SMC).
Safety Management Certificate (SMC).
Begitu pula dengan aktivitas operasional di area kantor, Likewise with the operational activities in office area, the
Perseroan senantiasa mengupayakan penggunaan sumber Company strives to use resources efficiently. We also ensure
daya secara efisien. Kami pun memastikan bahwa kebutuhan that the needs of shore-based and seafaring employees
karyawan darat maupun karyawan laut terhadap pemenuhan for OHS facilities and infrastructure are adequate and in
sarana dan prasarana K3 telah memadai dan sesuai dengan accordance with the required provisions.
ketentuan yang dipersyaratkan.
12 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 15
Hans Raymond Herjati Bartolomeus Christopher
Ekajaya Ekajaya
Direktur Direktur Utama Direktur
Director (Merangkap Direktur Independen) Director
President Director
(Concurrently Independent Director)
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 13
Page 16
Sambutan Direksi
Message from the Board of Directors
Pencapaian Kinerja Keberlanjutan Achievement of Sustainability
dan Prestasi Performance and Achievement
Komitmen dalam pengelolaan QHSE secara konsisten serta Our commitment to consistently managing QHSE and our
upaya kami dalam mengelola dampak lingkungan di tahun efforts to manage environmental impacts in 2023 had
2023 ini pun memenuhi target yang diharapkan dengan tidak enabled us to achieve the expected targets with zero case
adanya kasus tumpahan minyak dari armada Perseroan of oil spill from the Company's operating fleet.
yang beroperasi.
Komitmen kami dalam pengelolaan mutu diwujudkan dengan Our commitment to quality management is proven by
senantiasa menjaga kepuasan dan loyalitas pelanggan. always maintaining customer satisfaction and loyalty.
Kami pun kembali melakukan ekspansi usaha di tahun We also expanded our business further in 2023 by adding
2023 dengan menambah 1 kapal Liquefied Petroleum Gas 1 Liquefied Petroleum Gas (LPG) tanker to expand market
(LPG) tanker agar dapat memperluas pangsa pasar dan share and meet market demand. The addition of LPG tanker
memenuhi permintaan pasar. Penambahan kapal LPG was carried out as a form of the Company's support in
tanker ini dilakukan sebagai salah satu bentuk dukungan using gas energy, which is considered cleaner with lower
Perseroan dalam penggunaan energi gas yang dinilai lebih carbon content.
bersih dengan kadar karbon yang lebih rendah.
Sepanjang tahun 2023, kinerja keuangan Perseroan bertumbuh Throughout 2023, the Company's financial performance
dari tahun sebelumnya, di mana Perseroan berhasil grew from that of previous year, where the Company
membukukan pendapatan sebesar USD163,63 juta atau managed to record revenues of USD163.63 million or an
meningkat 21,52% dari USD134,66 juta di tahun 2022. Selain itu, increase of 21.52% from USD134.66 million in 2022. In addition,
laba bersih mengalami penurunan sebesar 1,36% dari USD26,12 net profit decreased by 1.36% from USD26.12 million in 2022 to
juta di tahun 2022 menjadi USD25,76 juta di tahun 2023. USD25.76 million in 2023.
Tantangan dan Strategi Sustainability Challenges and
Keberlanjutan Strategies
Dalam upaya penerapan keberlanjutan, Perseroan tentunya The Company certainly faces various challenges when
dihadapkan pada berbagai tantangan. Perkembangan implementing sustainability. The dynamic development
kebijakan dan praktik keberlanjutan yang dinamis dari of sustainability policies and practices over time requires
waktu ke waktu menuntut kami untuk mengidentifikasi dan us to identify and improve the policies. These challenges
menyempurnakan kebijakannya. Tantangan ini tentunya akan will indeed be followed up consistently with all levels
terus ditindaklanjuti bersama segenap jajaran manajemen of management and all Company personnel. We keep
dan seluruh insan Perseroan. Oleh karena itu, kami terus encouraging further understanding of those responsible
mendorong peningkatan pemahaman dari para penanggung for and managers of sustainability risks so that they can
jawab dan pengelola risiko keberlanjutan agar dapat produce sustainability initiatives and strategies in line with
menghasilkan inisiatif dan strategi Keberlanjutan yang sejalan the ongoing business sector. These efforts are expected to
dengan bidang usaha yang dijalankan. Upaya ini diharapkan improve the Company's quality in managing sustainability
dapat meningkatkan kualitas pengelolaan aspek keberlanjutan aspects in the future.
Perseroan di masa mendatang.
Prospek Keberlanjutan Sustainability Prospects
Pencapaian kinerja keberlanjutan di tahun 2023 memberikan Achieving sustainable performance in 2023 had built
optimisme untuk mencapai hasil yang lebih baik lagi di optimism to achieve even better results in 2024. By
tahun 2024. Dengan mempertimbangkan cadangan gas considering that natural gas reserves are projected to
bumi yang diproyeksi lebih banyak dibandingkan cadangan be greater than oil reserves in Indonesia, we see this as a
minyak di Indonesia, kami melihat hal ini sebagai prospek prospect for sustainable business growth and development.
pertumbuhan dan pengembangan bisnis berkelanjutan. We have started exploring this step since 2021 and will
Langkah ini telah mulai kami jajaki sejak tahun 2021 dan akan continue to improve in the future through the addition of
terus ditingkatkan ke depannya melalui penambahan kapal gas tankers. Likewise, with the Company's commitment
14 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 17
tanker gas. Demikian pula dengan komitmen penerapan to implementing good QHSE, we are optimistic that we
QHSE Perseroan yang baik, kami optimis dapat semakin can further expand our market share and meet demand
memperluas pangsa pasar dan memenuhi permintaan in order to achieve even better growth and create added
guna mencapai pertumbuhan yang lebih baik lagi dan value for stakeholders.
menciptakan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan.
Apresiasi Appreciation
Perjalanan keberlanjutan kami hingga saat ini tidak lepas Our sustainability journey to date is strongly related
dari peran pemangku kepentingan. Oleh karena itu, melalui to the role of our stakeholders. Therefore, through this
kesempatan ini, kami menyampaikan apresiasi dan terima good opportunity, we would like to express our deepest
kasih yang sebesar-besarnya kepada karyawan, Pemegang appreciation and gratitude to employees, Shareholders,
Saham, pelanggan, mitra bisnis, masyarakat, dan seluruh customers, business partners, communities, and all other
pemangku kepentingan lainnya yang telah berkontribusi stakeholders who have contributed and provided support
dan memberikan dukungan kepada Perseroan. Dukungan to the Company. Such support has motivated us to keep
tersebut menjadi motivasi bagi kami untuk terus bertumbuh growing sustainably and that the Company's presence
secara berkelanjutan dan bermanfaat atas kehadiran provides benefits in the domestic shipping industry.
Perseroan di industri pelayaran dalam negeri.
Atas nama Direksi,
On behalf of the Board of Directors,
HERJATI
Direktur Utama
(Merangkap Direktur Independen)
President Director
(Concurrently Independent Director)
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 15
Page 18
Profil Keberlanjutan
Sustainability Profile
Profil Keberlanjutan
Sustainability Profile
Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan [POJK. C.1]
Vision, Mission, and Sustainability Value
Visi
Vision
“Menjadikan Perseroan
sebagai pemain utama
dalam penyediaan
armada/kapal di
Indonesia, khususnya
sektor minyak dan gas.”
SHIP 115
“To become a major player in the
provision of vessels in Indonesia,
particularly in the oil and
gas sector.”
Misi
Mission
1 Menyediakan jasa yang berkualitas dan dapat diandalkan dengan mengutamakan
unsur keselamatan;
Providing reliable and high-quality services with safety at top priority;
2 Mencapai standar manajemen yang tinggi, terutama dalam hal kualitas, integritas, dan
efisiensi; serta
Adopting high standard of management across quality, integrity, and efficiency; and
3 Melakukan pengembangan jaringan pelanggan sehingga dapat mendukung
pengembangan usaha yang signifikan.
Expanding customer base to achieve significant business development.
16 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 19
Nilai Keberlanjutan
Sustainability Values
Integritas Solid Peduli
Integrity Solid Care
Setiap tindakan kami menjunjung Kami memandang perbedaan Kami menghargai pemangku
tinggi profesionalisme, etika, dan sebagai keanekaragaman kepentingan internal dan
moral. yang saling melengkapi dan eksternal, serta memperhatikan
Every action we take upholds menyatukan. dampak terhadap ekosistem.
professionalism, ethic, and We see differences as diversity We value the internal and
morals. that complete and unite each external stakeholders, and pay
other. attention to impacts on the
ecosystem.
Tanggung Jawab Percaya Pengembangan Kontinu
Responsibility Trust Continuous Improvement
Kami mempertimbangkan Kami membangun rasa percaya Kami meyakini perbaikan
risiko serta dengan memberikan informasi kecil yang diupayakan secara
mempertanggungjawabkan secara tepat dan akurat. rutin dapat menghasilkan
setiap keputusan yang diambil. We build trust by providing perubahan besar.
We consider the risks and take precise and accurate We believe that making small
responsibility for every decision information. improvements on a regular
we make. basis will lead to big changes.
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 17
Page 20
Profil Keberlanjutan
Sustainability Profile
Identitas Perusahaan [POJK. C.2]
Company Identity
PT SILLOMARITIME PERDANA TBK
Bidang Usaha Status Perusahaan Tanggal Pendirian
Line of Business Company Status Date of Incorporation
Jasa pelayaran, khususnya penyediaan armada lepas pantai untuk Perusahaan Terbuka. 1 Juni 1989
industri minyak dan gas. Public Company. 1 June 1989
Shipping services, particularly provision of offshore support vessels for
oil and gas industry.
Dasar Hukum Pendirian
Legal Basis of Incorporation
Akta Pendirian Perseroan Terbatas No. 9 tanggal 1 Juni 1989 oleh Notaris Linda Ibrahim, SH dan disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik
Indonesia melalui Surat Keputusan No. C2-1748HT.01.01.Th.90 tanggal 26 Maret 1990.
Deed of Incorporation of Limited Liability Company No. 9 dated 1 June 1989 drawn up before Notary Linda Ibrahim, SH, and has been
validated by the Minister of Justice of the Republic of Indonesia through the Decree No. C2-1748.HT.01.01.Th.90 dated 26 March 1990.
Modal Dasar Modal Ditempatkan Tanggal Pencatatan Saham Kode Saham
Authorized Capital dan Disetor Penuh Share Listing Date Ticker Code
Issued and Fully-Paid Capital
16 Juni 2016 SHIP
Rp500,000,000,000,- Rp271,979,000,000,- 16 June 2016
Lembaga Pencatatan Saham Lokasi Usaha Kepemilikan Saham
Stock Exchange Business Location Share Ownership
Bursa Efek Indonesia Wilayah Perairan Indonesia dan 44.85%
Indonesia Stock Exchange Internasional.
PT Goldenheaven Prima Investama
Indonesian Water Territories and
International. 36.77%
PT Maxima Prima Sejahtera
Entitas Anak Kepemilikan Langsung 18.38%
Direct Ownership Subsidiaries Masyarakat / Public (<5%)
PT Suasa Benua Sukses PT Pratama Unggul Lestari
GHJ Suite Lt. 5 & 6 GHJ Suite Lt. 6
Jl. Tanah Abang III No. 18 Jl. Tanah Abang III No. 18 Jumlah Karyawan
Jakarta Jakarta Total Employees
PT Niaga Maritim Indonesia PT Golden Prima Maritim Karyawan Darat Karyawan Laut
GHJ Suite Lt. 6 GHJ Suite Lt. 7 Shore-based Employees Seafaring Employees
Jl. Tanah Abang III No. 18 Jl. Tanah Abang III No. 18 129 521
Jakarta Jakarta
Entitas Anak Kepemilikan Tidak Langsung Alamat Kantor Pusat
Indirect Ownership Subsidiaries Head Office Address
PT Petrocean Indo Pasifik PT Eastern Jason PT Golden Benua Maritim GHJ Suite Lt. 5 & 6
GHJ Suite Lt. 5 & 6 GHJ Suite Lt. 6 GHJ Suite Lt. 7 Jl. Tanah Abang III No. 18
Jl. Tanah Abang III No. 18 Jl. Tanah Abang III No. 18 JL. Tanah Abang III No. 18 Jakarta 10160
Jakarta Jakarta Jakarta
(62-21) 386 3861
(62-21) 386 7521
PT Suasa Crystal Lautan PT Cassa Mega Lautan PT Suasa Benua Maritim
www.sillomaritime.com
GHJ Suite Lt. 6 Menara Kuningan Lt. 28 GHJ Suite Lt. 7
Jl. Tanah Abang III No. 18 Jl. HR Rasuna Said Blok X-7 Kav. V Jl. Tanah Abang III No. 18 corpsec@sillomp.com
Jakarta Jakarta Jakarta
18 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 21
Keanggotaan Asosiasi [POJK. C.5]
Association Membership
Nama Asosiasi Skala Asosiasi Posisi Perseroan
Association Name Association Scale Company Position
Indonesian National Shipowners Nasional Anggota sejak tahun 1990.
Association National Member since 1990.
Indonesia Corporate Secretary Nasional Keanggotaan melalui Sekretaris Perseroan sejak tahun 2021.
Association National Membership through Corporate Secretary since 2021.
Struktur Kepemilikan Saham [POJK. C.3]
Share Ownership Structure
Masyarakat <5% PT Goldenheaven Prima
PT Maxima Prima Sejahtera
Public <5% Investama
36.77%
18.38% 44.85%
Skala Usaha [POJK. C.3]
Business Scale
Satuan
Uraian 2023 2022 2021 Description
Unit
Ribu USD
Pendapatan 163,632 134,658 101,414 Revenue
Thousand USD
Ribu USD
Laba Neto 25,764 26,119 20,703 Net Income
Thousand USD
Ribu USD
Jumlah Aset 432,180 379,305 325,466 Total Assets
Thousand USD
Ribu USD
Jumlah Liabilitas 236,710 207,105 174,609 Total Liabilities
Thousand USD
Ribu USD
Jumlah Ekuitas 195,470 172,200 150,857 Total Equity
Thousand USD
Jumlah Karyawan Total Employees
Orang
Karyawan Darat 129 126 110 Shore-based Employees
People
Orang
Karyawan Laut 521 368 303 Seafaring Employees
People
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 19
Page 22
Profil Keberlanjutan
Sustainability Profile
Wilayah Operasional [POJK. C.3]
Operational Areas
Perseroan menyediakan beragam jenis kapal yang dapat menunjang
kegiatan operasional industri hulu minyak dan gas. Jenis kapal yang
dimiliki Perseroan yaitu Floating Storage Offloading (FSO), Tanker Liquified
Natural Gas (LNG), Tanker Gas, Tanker Minyak, serta Offshore Support
Vessel (OSV) dengan wilayah perairan mencakup Indonesia dan
internasional.
The Company provides various types of vessels to support operational
activities of the upstream oil and gas industry. The types of vessels
owned by the Company are Floating Storage Offloading (FSO), Liquified
Natural Gas (LNG) Tanker, Gas Tanker, Oil Tanker, and Offshore Support
Vessel (OSV), covering Indonesian and international water territories.
Floating Storage Offloading (FSO)
America
Tanker Liquified Natural Gas (LNG)
Tanker Gas | Gas Tanker
Tanker Minyak | Oil Tanker
Offshore Support Vessel (OSV)
Harbour Tug Crew Boat Platform Supply
Vessel
Utility Vessel Anchor Handling
Tug Supply
20 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 23
Europe
Asia
Indonesia
Africa
Australia
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 21
Page 24
Profil Keberlanjutan
Sustainability Profile
Produk dan Jasa [POJK. C.4]
Products and Services
Jenis Kapal | Type of Vessel
Floating Storage Offloading (FSO) Tanker Gas | Gas Tanker Tanker Minyak | Oil Tanker
Kami adalah pemilik FSO utama di Kapal Tanker Gas kami mengangkut Tanker Minyak kami digunakan untuk
Indonesia. Salah satu FSO kami berfungsi bahan bakar gas cair dari terminal mengangkut minyak dari titik ekstraksi
menyimpan bahan bakar gas cair, ke titik distribusi penyewa kami. Kapal ke kilang atau untuk mengangkut produk
sementara FSO lainnya menyimpan Tanker Gas ini dilengkapi dengan tangki minyak dari kilang ke titik distribusi
minyak mentah. FSO kami beroperasi di penyimpanan berpendingin bertekanan. penyewa.
lepas pantai dan membongkar muatan Our Gas Tankers transport liquefied Our Oil Tankers are utilized to transport oil
ke shuttle tanker. petroleum gas from the terminal to our from the extraction point to the refinery or
We are the major FSO owner in Indonesia. charterers’ distribution points. These Gas to transport oil products from the refinery
One of our FSOs stores liquefied petroleum Tankers are equipped with refrigerated to our charterers’ distribution points.
gas, whilst the other FSOs store crude oil. pressurized storage tanks.
Our FSOs conduct operations offshore
and unload cargo to shuttle tankers.
Tanker Liquified Natural Gas (LNG)
Kapal Tanker LNG kami mengangkut gas Our LNG Tanker transports liquefied natural
alam cair dengan suhu di bawah 162°C. gas at a temperature below 162°C.
Offshore Support Vessel (OSV) | Type of Vessel
Dalam memenuhi permintaan klien yang terus berkembang To meet the growing and diverse demands of our clients,
dan bervariasi, kami memiliki berbagai jenis OSV yang we have a wide range of OSVs designed to serve a variety of
dirancang untuk melayani berbagai macam tujuan. purposes. Some of the functions of our OSV are:
Beberapa fungsi OSV kami ialah:
Harbour Tug
Kapal tugboat kami berfungsi membantu Our Harbour Tugs serve in the maneuvering
manuver kapal yang lebih besar selama of larger vessels during the berthing and
proses bersandar dan lepas sandar (berthing/ unberthing process.
unberthing).
22 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 25
Crew Boat Platform Supply Vessel Utility Vessel
Kapal crew boat kami mengangkut Kapal platform supply vessel kami Kapal utility vessel kami umumnya
personel pendukung lepas pantai dan dilengkapi dengan tangki berkapasitas mengangkut logistik, peralatan, dan
kargo ke atau dari instalasi lepas pantai. besar yang dapat memuat produk cair personel ke dan dari anjungan minyak
Our crew boats transport offshore support untuk mendukung kegiatan pengeboran. lepas pantai dan struktur lepas pantai
personnel and cargo to or from offshore Kapal jenis ini juga dilengkapi dengan lainnya.
installations. ruang geladak luas yang digunakan Our utility vessels generally transport
untuk membawa peralatan pengeboran logistics, equipment, and personnel to
atau untuk mendukung pemasangan and from offshore oil platforms and other
anjungan lepas pantai. offshore structures.
Our platform supply vessel are equipped
with large capacity tanks for loading
liquid products for drilling support. This
type of vessel is also equipped with large
deck space utilised to carry equipment
for drilling activities or in support of the
installation of offshore platforms.
Anchor Handling Tug Supply
Kapal anchor handling tug supply kami Our anchor handling tug supply is capable
mampu menarik anjungan lepas pantai of pulling offshore rigs and handling anchors
dan menangani jangkar (menjatuhkan/ (dropping/pulling) for offshore rig needs.
menarik) untuk kebutuhan anjungan lepas This vessel also functions as an emergency
pantai. Kapal ini juga berfungsi sebagai kapal response vessel and serves the transportation
tanggap darurat dan melayani kebutuhan needs of offshore rig.
akan transportasi anjungan lepas pantai.
Perubahan yang Bersifat Signifikan yang Terjadi pada
Perseroan [POJK. C.6]
Significant Changes in the Company
Pada tahun 2023, tidak terdapat perubahan signifikan yang There were no significant changes occurred to the Company
terjadi pada Perseroan. in 2023.
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 23
Page 26
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Perseroan terus bertumbuh secara berkelanjutan agar dapat The Company aims to provide added economic value for
memberikan nilai tambah ekonomi bagi Pemegang Saham. Shareholders. As such, the Company keeps growing in a
Untuk mencapai tujuan tersebut, Perseroan berkomitmen sustainable manner and is committed to maintain the
untuk menjaga standar praktik tata kelola perusahaan standards of corporate governance practices based on the
berdasarkan prinsip-prinsip perilaku beretika, akuntabilitas, principles of ethical behavior, accountability, transparency,
transparansi, dan keberlanjutan, sehingga mampu beradaptasi and sustainability, which enable the Company to be adaptive
terhadap peluang dan tantangan ekonomi, sosial, maupun to economic, social, and environmental opportunities and
lingkungan hidup. Dengan penerapan GCG yang memadai, challenges. By implementing adequate GCG, the Company
maka Perseroan akan dapat membangun dan memelihara will be able to build and maintain stakeholders trust and be
kepercayaan dari para pemangku kepentingan serta selaras in line with applicable regulations and legislation.
dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Struktur Tata Kelola Keberlanjutan Sustainability Governance Structure
Untuk membangun tata kelola yang transparan dan To build transparent governance and achieve measurable
mencapai kinerja yang terukur, Perseroan menerapkan performance, the Company implements a sustainability
strategi keberlanjutan melalui dibentuknya struktur tata strategy through the establishment of a sustainability
kelola keberlanjutan. Struktur tata kelola keberlanjutan ini governance structure. The sustainability governance structure
terdiri dari Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan consists of the General Meeting of Shareholders (GMS), Board
Komisaris, dan Direksi. Masing-masing organ memiliki of Commissioners, and Board of Directors. Each organ has
tugas dan tanggung jawab yang berbeda, namun saling different duties and responsibilities, yet connected to one
berkesinambungan. another.
24 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 27
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
Dewan Komisaris Direksi
Board of Commissioners Board of Directors
Komite Nominasi dan
Remunerasi Komite Audit Sekretaris Perusahaan Audit Internal
Nomination and Audit Committee Corporate Secretary Internal Audit
Remuneration Committee
Penanggung Jawab Penerapan Unit Responsible for Sustainability
Keberlanjutan [POJK. E.1] Implementation [POJK. E.1]
Perseroan telah membentuk penanggung jawab penerapan The Company has established a unit responsible for
keberlanjutan. Setiap penanggung jawab tersebut memiliki sustainability implementation. Every unit in charge has its
porsi peran, fungsi, dan tanggung jawabnya masing-masing own role, function, and responsibility, which complement
yang saling melengkapi dalam mendukung keberlanjutan one another in supporting the Company's long-term
usaha jangka panjang Perseroan serta dapat berkoordinasi business sustainability and can coordinate and collaborate
dan berkolaborasi dengan baik dalam penyusunan Laporan well in preparing the Sustainability Report. The Company's
Keberlanjutan. Unit Keberlanjutan Perseroan terdiri dari Sustainability Unit consists of 6 representatives of the
6 perwakilan Divisi Perseroan, yaitu Corporate Secretary, Company's Divisions, namely Corporate Secretary,
Operation, Human Resources, General Affair, Accounting, dan Operations, Human Resources, General Affairs, Accounting,
QHSE, yang masing-masing mempunyai tanggung jawab and QHSE, each of which has responsibility for economic
pada aspek ekonomi, aspek lingkungan hidup, dan aspek aspect, environmental aspect, and social aspect. The person
sosial. Adapun penanggung jawab penerapan keberlanjutan in charge of overall sustainability implementation is the
secara keseluruhan adalah Direktur Utama. President Director.
Pengembangan Kompetensi terkait Competency Development related to
Keberlanjutan [POJK. E.2] Sustainability [POJK. E.2]
Setiap sumber daya manusia yang tergabung dalam Every human resource involved in sustainability has roles and
keberlanjutan memiliki peran dan tanggung jawab yang responsibilities related to sustainable business. Therefore,
berkaitan dengan usaha yang berkelanjutan. Oleh karena competency development related to sustainability is tailored
itu, pengembangan kompetensi terkait keberlanjutan to the needs in each field. We attend seminars held by external
disesuaikan dengan kebutuhan di bidangnya masing- parties and discussed internally with the relevant operational
masing. Kami mengikuti seminar yang diadakan oleh departments to further understand what is needed to
pihak eksternal serta berdiskusi secara internal dengan improve the Company's sustainability performance.
departemen operasional yang terkait agar dapat lebih
mendalami hal yang dibutuhkan untuk meningkatkan
kinerja keberlanjutan Perseroan.
Penerapan Manajemen Risiko Risk Management Implementation
[POJK. E.3] [POJK. E.3]
Sebagai wujud kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku As a form of compliance with applicable regulations and
dan komitmen dalam mencapai tujuan keberlanjutan, commitment to achieving sustainability goals, the Company
maka implementasi sistem manajemen risiko di Perseroan adjusts its risk management system to no longer only focuses
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 25
Page 28
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
mengalami penyesuaian, sehingga tidak lagi hanya on managing economic risks, but also considers social and
berfokus pada pengelolaan risiko ekonomi melainkan juga environmental risks. The Company has, in regard to social
mempertimbangkan risiko sosial dan lingkungan hidup. and environmental risks, implemented a series of strategic
Pada risiko sosial dan lingkungan hidup, Perseroan telah initiatives aimed at avoiding, preventing, and minimizing
menerapkan serangkaian inisiatif strategis yang bertujuan negative impacts arising from its operational activities.
untuk menghindari, mencegah, dan meminimalkan dampak
negatif yang timbul akibat kegiatan operasional.
Sepanjang tahun 2023, Perseroan telah melakukan identifikasi, Throughout 2023, the Company identified, measured,
pengukuran, pemantauan, dan pengendalian terhadap monitored, and controlled risks that are relevant to the
risiko yang relevan dengan aktivitas usaha Perseroan yang Company's business activities, which are grouped as follows:
dikelompokkan sebagai berikut:
Jenis Risiko Risiko yang Mungkin Ditimbulkan Upaya Migrasi
Type of Risks Risk that May Arise Mitigation Efforts
Risiko Aspek Ekonomi
Risk of Economic Aspect
Risiko Pasar • Risiko arus kas masa datang dari suatu instrumen • Melakukan penyeimbangan arus kas dan
Market Risk keuangan yang berfluktuasi akibat perubahan nilai lindung nilai atas eksposur nilai tukar mata uang
tukar mata uang asing; dan asing; dan
• Risiko arus kas kontraktual masa mendatang dari • Memonitor secara ketat fluktuasi suku bunga
suatu instrumen pasar uang, yang terpengaruh pasar dan ekspektasi pasar, sehingga Perseroan
akibat perubahan suku bunga pasar, terutama dapat memperoleh suku bunga yang sesuai
terkait utang bank dan utang pembiayaan. dengan suku bunga pasar.
• The risk of future cash flow from a financial • Balancing cash flows and hedging yet on the
instrument that fluctuates due to foreign exchange exposure of foreign exchange; and;
rate changes; and • Thoroughly monitoring the fluctuation of market
• The risk of future contractual cash flows from a interest rates and market expectation, so that
money market instrument, which is affected by the Company can obtain interest rates in line
changes in market interest rates, particularly with market interest rates.
related to bank loans and financing debts.
Risiko Kredit Pihak ketiga tidak dapat memenuhi liabilitasnya Manajemen melakukan kebijakan, prosedur, dan
Credit Risk berdasarkan instrumen keuangan atau kontrak pengendalian dari Perseroan yang berhubungan
pelanggan, yang menyebabkan kerugian keuangan. dengan pengelolaan risiko kredit pelanggan dan
Risiko kredit terutama berasal dari piutang usaha dari piutang lain-lain.
pelanggan dan piutang lain-lain. Implementing policies, procedures, and controls
A risk in the event that a third party cannot meet its of the Company relating to managing customer
liability based on financial instrument or customers’ credit risk and other receivables.
contract that causes financial loss. Credit risk arises
mainly from trade receivables from customers and
other receivables.
Pemenuhan Kewajiban Perseroan tidak dapat memenuhi liabilitas pada saat Manajemen melakukan evaluasi dan pengawasan
Fulfillment of Obligations jatuh tempo. yang ketat atas arus kas masuk dan kas keluar
The Company’s risk of not meeting its liabilities at untuk memastikan tersedianya dana untuk
maturity. memenuhi kebutuhan pembayaran liabilitas yang
jatuh tempo.
Evaluating and strictly supervising cash inflow and
cash outflow to ensure the availability of fund in
order to meet due liability payment.
Pengelolaan Modal Perseroan tidak melakukan pemeliharaan peringkat Menyesuaikan pembayaran dividen kepada
Capital Management kredit yang tinggi dan rasio modal yang sehat. Pemegang Saham.
The Company’s risk of not maintaining a high credit Adjusting dividend payment to the Shareholders.
rating and a sound capital ratio.
Kepuasan Pelanggan terhadap Pelanggan merasa tidak puas terhadap pelayanan Memberikan pelayanan terbaik kepada seluruh
Pelayanan jasa yang diberikan sehingga hubungan baik dengan pelanggan serta menyediakan sarana pengaduan
Customer Satisfaction with pelanggan akan terganggu. Selain itu, reputasi dari pelanggan sebagai bentuk evaluasi bagi
Services Perseroan di publik akan menurun. Perseroan.
Customers are dissatisfied with the services provided, Providing the best service to all customers and
and thus, disrupting the good relationship with providing a customer complaint channel as a form
customers. In addition, the Company’s reputation in of evaluation for the Company.
the public eye will decline.
26 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 29
Jenis Risiko Risiko yang Mungkin Ditimbulkan Upaya Migrasi
Type of Risks Risk that May Arise Mitigation Efforts
Risiko Aspek Sosial
Risk of Social Aspect
Kesehatan dan Keselamatan Manajemen keselamatan kerja tidak mampu untuk • Melakukan sosialisasi program dan pelatihan
Kerja (K3) mengantisipasi peningkatan kejadian kecelakaan K3 secara rutin dan memastikan seluruh
Occupational Health and kerja di wilayah operasional Perseroan, baik di darat sarana dan prasarana di wilayah operasional
Safety (OHS) maupun laut. Perseroan sudah memenuhi standar K3, baik di
Occupational safety management is unable to anticipate darat maupun laut; dan
the increase in the incidence of occupational accidents • Melakukan inspeksi dan pengawasan secara
in the Company’s operational areas, both on land and rutin terhadap penerapan K3 di seluruh wilayah
at sea. operasional Perseroan, baik di darat maupun
laut.
• Conducting routine dissemination of OHS
programs and training, and ensuring that all
facilities and infrastructure in the Company’s
operational areas have met OHS standards,
both on land and at sea; and
• Conducting routine inspections and supervision
of OHS implementation in all operational areas
of the Company, both on land and at sea.
Risiko Sosial Kemasyarakatan Konflik sosial dengan masyarakat lokal dapat Menjaga hubungan baik dengan masyarakat lokal
Risk of Community Social menghambat kelancaran kegiatan operasional melalui program pengembangan masyarakat
Perseroan. Ketidakmampuan Perseroan dalam (PPM) yang senantiasa dilakukan. Selain itu,
menyelesaikan permasalahan dengan masyarakat Perseroan telah menyiapkan sarana pengaduan
sekitar wilayah operasional Perseroan dapat merusak keluhan dari masyarakat lokal terkait masalah
reputasi Perseroan di mata publik. yang ditimbulkan akibat kegiatan usaha Perseroan.
Social conflict with local community can hinder the Maintaining good relationship with local
Company’s smooth operations. The Company’s communities through the ongoing community
inability to resolve problems with the community development programs (PPM). In addition, the
around its operational areas of may damage the Company has prepared a complaint channel for
Company’s reputation in the public eye. the local communities to use, in case of problems
caused by the Company’s business activities.
Risiko Lingkungan Hidup
Environmental Risk
Risiko Operasi Penggunaan energi dalam kegiatan operasional Menerapkan standar K3 yang tinggi untuk
Operational Risk tentunya berpotensi menghasilkan dampak negatif memastikan keselamatan dan keamanan kapal,
bagi lingkungan seperti, berkurangnya ketersediaan termasuk mencegah kecelakaan kapal, tumpahan
energi di alam serta tercemarnya laut akibat emisi minyak, pencemaran oleh emisi dan sampah,
yang dihasilkan atau jika terjadi tumpahan minyak. serta penggunaan bahan bakar kapal yang ramah
Using energy in operational activities has the lingkungan.
potential to have negative impact on the environment, Implementing high OHS standards to ensure vessel
such as reduced availability of energy in nature and safety and security, including preventing vessel
pollution of the sea due to emissions generated or if accidents, oil spills, pollution by emissions and
oil spill occurs. waste, and use of eco-friendly vessel fuel.
Tinjauan atas Efektivitas Sistem Manajemen Overview of Risk Management System
Risiko Effectiveness
Sistem manajemen risiko dievaluasi secara berkala untuk The risk management system is evaluated periodically
mengetahui tingkat efektivitas, sehingga Perseroan mampu to determine the effectiveness level, and thus, improving
meningkatkan kualitas pengendalian risiko-risiko tersebut the risk quality control and reducing the negative impacts.
guna menekan dampak negatif yang ditimbulkan. Evaluasi A measurement mechanism is utilized for evaluation on
dilakukan melalui mekanisme pengukuran pada rencana the plans and actions that have been taken previously.
dan tindakan yang telah diambil sebelumnya. Hasil evaluasi The evaluation results are then followed up by rectifying
kemudian ditindaklanjuti dengan perbaikan kelemahan weaknesses in the risk management implementation.
penerapan manajemen risiko.
Penilaian Risiko atas Penerapan Prinsip Risk Assessment on the Implementation of
Keberlanjutan Sustainability Principles
Risiko atas penerapan usaha berkelanjutan diidentifikasi, The risks of implementing sustainable business are identified,
diukur, dipantau, dan juga dikendalikan secara berkala measured, monitored, and controlled periodically by the
oleh Perseroan. Pelaporan mengenai risiko yang dihadapi Company. Reporting regarding the risks faced, and the
dan berpotensi memengaruhi kestabilan bisnis Perseroan potential to affect the Company's business stability is carried
dilakukan dalam rapat Direksi beserta komite dan organ out in meetings of the Board of Directors and other related
terkait lainnya. committees and organs.
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 27
Page 30
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Kode Etik Code of Conduct
Kode Etik menjadi landasan dalam standar sikap dan The Code of Conduct is the basis for standards of attitude
perilaku bagi Insan Perseroan. Penerapan Kode Etik and behavior for Company Personnel. Consistent, long-term
dalam jangka panjang secara konsisten diharapkan akan implementation of the Code of Conduct is expected to drive
mendorong kinerja Perseroan dan meningkatkan citra the Company's performance and improve the Company's
Perseroan. Adapun ruang lingkup Kode Etik Perseroan image. The Company's Code of Conduct contain the
mencakup hal-hal sebagai berikut: following matters:
Menjaga dan memiliki rasa kepeduliaan terhadap
Pelarangan dualisme karyawan.
barang-barang atau aset milik perusahaan.
Prohibition on employee's dualism of employment
Maintaining and having a sense of care for the
status.
goods or assets belonging to the company.
Kerahasiaan privasi dan informasi karyawan lain
Kerahasiaan informasi perusahaan. atau manajemen.
Confidentiality of the Company's information. Confidentiality of privacy and information of other
employees or management.
Penampilan dan cara berpakaian yang rapi dan
sopan. Menghindari benturan kepentingan.
Avoiding conflict of interest.
Neat and polite appearance and dress code.
Menjunjung sifat jujur, disiplin, bertanggung jawab,
Bebas narkoba dan alkohol di tempat kerja. dan berintegritas tinggi dalam bekerja.
Free from drugs and alcohols in workplace. Upholding honesty, dicipline, responsibility, and high
integrity at work.
Bebas dari melakukan tindakan asusila dan/atau
Bekerja sesuai SOP berjudi di lingkungan kerja.
Work according to SOP. Free from committing immoral acts and/or
gambling in workplace.
Memupuk rasa kepedulian antar sesama rekan kerja.
Fostering a sense of care among co-workers.
Kode Etik tersebut senantiasa disosialisasikan kepada The Code of Conduct is consistently disseminated to
seluruh insan Perseroan serta wajib dipatuhi, mulai dari all Company personnel and must be adhered to, from
karyawan, jajaran manajemen, Direksi, hingga Dewan employees, management, the Board of Directors, to the
Komisaris. Hal ini ditujukan untuk memastikan seluruh Board of Commissioners. This is aimed at ensuring that all
kegiatan bisnis sesuai dengan aturan yang berlaku. Setiap business activities comply with the applicable regulations.
pelanggaran Kode Etik akan ditindak tegas sesuai dengan Every violation of the Code of Conduct will be dealt with firmly
ketentuan yang berlaku, mulai dari surat teguran, surat in accordance with applicable provisions, from reprimand
peringatan, pemutusan hubungan kerja, hingga sanksi letter, warning letter, termination of employment, to legal
hukum sesuai dengan tingkat pelanggarannya. sanctions according to the violation level.
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat laporan pelanggaran Throughout 2023, there was no report of violations of the
terhadap Kode Etik, baik yang dilakukan oleh pihak manajemen Code of Conduct, whether committed by management or
ataupun karyawan Perseroan. employees of the Company.
Kebijakan Anti Korupsi Anti-Corruption Policy
Perseroan berkomitmen untuk menciptakan iklim usaha The Company is committed to creating a healthy business
yang sehat, menghindari tindakan, perilaku ataupun climate, avoiding actions, behaviors, or gestures that
perbuatan-perbuatan yang dapat menimbulkan konflik can lead to conflicts of interest. This is stated in the anti-
kepentingan. Hal ini tertuang dalam kebijakan anti korupsi corruption policy, which is expected to prevent all forms
28 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 31
yang diharapkan dapat mencegah timbulnya segala of corruption, including kickbacks, fraud, as well as acts
bentuk tindakan korupsi termasuk balas jasa (kickbacks), of bribery and/or gratification against the Company's
fraud, maupun tindakan penyuapan dan/atau gratifikasi employees.
terhadap karyawan Perseroan.
Perseroan secara aktif melakukan sosialisasi kepada The Company actively disseminates to shore-based and
karyawan darat maupun karyawan laut yang dilakukan seafaring employees through various forms of daily activities
melalui beragam bentuk aktivitas harian dengan melibatkan involving the QHSE and Human Resource Development (HRD)
Departemen QHSE dan Human Resource Development Departments to increase understanding and awareness of
(HRD) untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran indications of corrupt practices that can harm and tarnish
terhadap indikasi praktik korupsi yang dapat merugikan the Company's good name. Throughout 2023, there was
dan mencoreng nama baik Perseroan. Sepanjang tahun no complaint report regarding corrupt practices occurring
2023, tidak terdapat laporan pengaduan terkait praktik within the Company.
korupsi yang terjadi di lingkungan Perseroan.
Sistem Pelaporan Pelanggaran [POJK. F.24] Whistleblowing System [POJK. F.24]
Dalam upaya menerapkan GCG yang berkelanjutan, In an effort to consistently implement GCG, the Company
Perseroan menyediakan fasilitas pengaduan dan pelaporan provides facilities to receive complaints and for reporting
indikasi pelanggaran yang terjadi di lingkungan perusahaan. indications of violations that occur within the Company. By
Melalui identifikasi setiap pelanggaran dan mengambil identifying every violation and taking appropriate steps as
langkah tepat sebagai tindak lanjut, kami meyakini bahwa a follow-up, we believe that the compliance quality of all
kualitas kepatuhan seluruh anggota Perseroan terhadap Company members with regulations will also improve. The
peraturan akan turut meningkat. Berikut merupakan jenis- following are the types of violations that can be reported to
jenis pelanggaran yang dapat disampaikan kepada the Company:
Perseroan:
1. Perbuatan yang berhubungan dengan tindakan 1. Actions related to fraud;
kecurangan (fraud);
2. Pelanggaran hukum/aturan; 2. Violation of laws/regulations;
3. Pelanggaran Kode Etik Perseroan; 3. Violation of the Company’s Code of Conduct;
4. Pelanggaran kebijakan internal Perseroan; serta 4. Violations of the Company’s Internal policies; and
5. Benturan kepentingan yang dilakukan oleh 5. Conflict of interest committed by the Company’s
pihak-pihak internal Perseroan. internal parties.
Perseroan juga berkomitmen untuk memberikan perlindungan The Company is also committed to providing protection and
dan menjaga nama baik pelapor atas pelanggaran melalui: maintaining the good name of the whistleblower through:
1. Perlindungan kerahasiaan identitas pelapor, termasuk 1. Protection of the whistleblower’s identity confidentiality,
informasi yang dapat digunakan untuk menghubungi including information that may be used to contact
pelapor; the whistleblower;
2. Perlindungan atas tindakan balasan dari terlapor 2. Protection from retaliatory actions from the reported
atau pihak lain yang mempunyai kepentingan; serta party or other parties that have interest; and
3. Perlindungan dari tekanan, hak-hak sebagai 3. Protection from pressure, employee rights, lawsuits,
karyawan, gugatan hukum, harta benda, hingga property, and physical actions.
tindakan fisik.
Dalam menyampaikan laporan pelanggaran, pelapor wajib When submitting a whistleblowing report, the whistleblower is
mencantumkan informasi: required to include information on:
1. Nama pelapor; 1. Name of whistleblower;
2. Departemen atau divisi pelapor; 2. Department or division of whistleblower;
3. Nomor kontak pelapor yang dapat dihubungi; serta 3. Contact number of whistleblower; and
4. Alamat email (jika ada) yang dapat dihubungi. 4. Contactable email (if any).
Pelaporan pelanggaran dapat dilakukan melalui email ke Submission of whistleblowing report can be made
whistle.blower@sillomp.com. Mekanisme pelaporan, baik through email at whistle.blower@sillomp.com. The reporting
dari internal maupun eksternal, dilakukan dan ditindaklanjuti mechanism, both internal and external, is carried out and
oleh pihak HRD Perseroan. Bagi pihak terlapor yang terbukti followed up by the Company's HRD. Reported parties who are
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 29
Page 32
Tata Kelola Keberlanjutan Sustainability Governance bersalah akan mendapatkan sanksi tegas dan adil proven guilty will receive firm and fair sanctions in accordance sebagaimana dengan hukum yang berlaku. Adapun with applicable law. Throughout 2023, the Company did sepanjang tahun 2023, Perseroan tidak mendapatkan not receive any reports of violations committed by parties laporan pelanggaran yang dilakukan oleh pihak yang under the Company's responsibility. berada di bawah tanggung jawab Perseroan. Tantangan dan Strategi Penerapan Challenges and Strategies to Prinsip Keberlanjutan ke Depan Implement Sustainability Principles [POJK. E.5] in the Future [POJK. E.5] Perseroan menghadapi beragam tantangan dalam The Company faces various challenges in implementing penerapan aspek-aspek keberlanjutan, baik dari sisi internal sustainability aspects, both internally and externally. Internal maupun eksternal. Tantangan dari sisi internal mencakup challenges include the development process that concerns proses pengembangan yang menyangkut seluruh lini all Company lines. As such, the Company has established a Perseroan. Terkait hal ini, Perseroan telah membentuk Sustainability Unit that synergizes in planning and reporting Unit Keberlanjutan sehingga dalam implementasi yang sustainability activities. saling bersinergi dalam melakukan perencanaan maupun pelaporan kegiatan keberlanjutan. Sementara itu, tantangan dari sisi eksternal dapat muncul Meanwhile, external challenges may arise from world dengan adanya gejolak geopolitik dunia yang dapat geopolitical turmoil affecting the macro and micro mempengaruhi ekonomi makro dan mikro serta adanya economy and regulatory policy changes affecting the perubahan kebijakan dari regulator yang dapat mempengaruhi Company's operational activities. We constantly strive to kegiatan operasional Perseroan. Kami terus berupaya agar avoid impacts from political and economic challenges as tantangan politik, ekonomi, maupun perubahan pada well as regulatory on the performance and quality of the regulasi tidak mempengaruhi kinerja dan kualitas dari jasa services we provide. The Company also regularly updates yang kami berikan. Perseroan juga senantiasa melakukan and adjusts the work policies and procedures as necessary. pembaruan terhadap kebijakan dan prosedur kerja apabila Therefore, the Company continues to pay attention to diperlukan untuk disesuaikan. Maka dari itu, Perseroan terus economic developments, both at the global and national memperhatikan perkembangan ekonomi, baik di tingkat levels, accompanied by various cost efficiency efforts and global maupun nasional, dengan disertai berbagai upaya optimizing the use of existing resources and opportunities. efisiensi biaya dan optimalisasi pemanfaatan sumber daya dan peluang yang ada. 30 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 33
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Membangun Budaya Keberlanjutan [POJK. F.1]
Building Sustainability Culture
Perseroan berkomitmen dalam menerapkan prinsip The Company is committed to implementing sustainability
keberlanjutan dengan tidak hanya menjaga keberlanjutan principles by maintaining the sustainability of not only economic
aspek ekonomi saja, namun juga terhadap aspek sosial aspects, but also social and environmental aspects related
dan lingkungan hidup yang berkaitan dengan kegiatan to its business activities. The implementation of sustainability
usaha yang dijalankan. Penerapan prinsip keberlanjutan principles is a form of the Company's responsibility in achieving
yang dilakukan merupakan bentuk pertanggungjawaban sustainable development in Indonesia, fulfilling stakeholders’
Perseroan dalam pencapaian pembangunan berkelanjutan expectations, and fulfilling relevant applicable regulations.
di Indonesia, pemenuhan harapan para pemangku
kepentingan, serta pemenuhan peraturan terkait yang berlaku.
Perseroan senantiasa berkomitmen untuk selalu The Company is constantly committed to paying attention
memperhatikan aspek Quality, Health, Safety, and Environment to Quality, Health, Safety, and Environment aspects as
sebagai prioritas utama dan budaya Perseroan dalam the Company's main priority and culture in carrying out
menjalankan operasional. Upaya internalisasi budaya operations. Efforts to internalize the sustainability culture are
keberlanjutan dilakukan manajemen melalui Departemen carried out by management through the HRD Department
HRD dan Departemen QHSE melalui berbagai kegiatan and QHSE Department by providing various activities and
maupun pelatihan bagi karyawan maupun awak kapal. training programs for employees and crew members. The
Komitmen implementasinya ditujukan untuk menciptakan implementation commitment aims at creating occupational
kinerja kesehatan dan keselamatan kerja (K3) agar health and safety (OHS) performance to achieve zero
tercapainya zero fatality accident, pengoperasian armada fatality accident, operating an eco-friendly vessel fleet and
kapal ramah lingkungan dan kantor ramah lingkungan, eco-friendly offices, as well as implementing community
serta pelaksanaan program pengembangan dan development and empowerment programs (PPM).
pemberdayaan masyarakat (PPM).
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 31
Page 34
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Aspek Keberlanjutan Ekonomi
Economic Sustainability Aspect
Perseroan terus berfokus untuk membangun fundamental The Company keeps focusing on building solid business
bisnis yang kokoh, sehingga mampu mencapai hasil fundamental to achieve stable results amidst various
yang stabil di tengah berbagai tantangan bisnis. Dalam business challenges. In facing various uncertainties, the
menghadapi berbagai ketidakpastian, Perseroan tetap Company still manages to maintain its performance and
dapat mempertahankan kinerjanya serta mendukung support operational activities in the oil and gas industry.
kegiatan operasional di industri minyak dan gas.
Produk dan/atau Jasa [POJK. B.1] Products and/or Services [POJK. B.1]
Dengan bekal pengalaman dan keahlian yang mendalam With more than 30 years of in-depth experience and expertise
selama lebih dari 30 tahun di bidang jasa pelayaran, in the shipping services sector, the Company has succeeded
Perseroan telah berhasil membangun reputasi dan rekam in building a good reputation and track record. This has led
jejak yang baik. Hal ini mengantarkan Perseroan pada the Company to excellence and trust in obtaining contracts
keunggulan dan kepercayaan untuk memperoleh kontrak from leading oil and gas companies. Currently, the Company
dari perusahaan-perusahaan minyak dan gas terkemuka. operates a fleet of 25 vessels with various types and different
Saat ini, Perseroan telah mengoperasikan 25 armada kapal functions to serve and meet customer needs from domestic
dengan berbagai jenis dan fungsi yang berbeda untuk and international markets.
melayani pasar domestik maupun internasional guna
memenuhi kebutuhan pelanggan.
Perseroan juga terus berupaya menerapkan prinsip kapal The Company also constantly applies the principles of
ramah lingkungan melalui aksi pengurangan jejak karbon eco-friendly vessels through reducing its carbon footprint
dengan menggunakan bahan bakar kapal yang ramah by using eco-friendly vessel fuel and always complying with
lingkungan, serta senantiasa mematuhi regulasi dan regulations and other environmentally-related requirements
persyaratan lain terkait lingkungan hidup dalam setiap in every operational activity. The environmental management
aktivitas operasional. Adapun acuan pengelolaan lingkungan is based on ISO 14001:2015 on Environmental Management
disandarkan pada ISO 14001:2015 tentang Sistem Manajemen System and the Safety Management Certificate (SMC), which
Lingkungan serta sertifikasi Safety Management Certificate has been implemented by the Company.
(SMC) yang telah diimplementasikan oleh Perseroan.
Di samping itu, Perseroan juga memastikan seluruh aktivitas The Company also ensures that all fleet activities comply with
armada telah sesuai dengan ketentuan International the provisions of International Convention for the Prevention
Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL), of Pollution from Ships (MARPOL), which regulates the
yang mengatur pencegahan dan pencemaran lingkungan laut prevention and pollution of the marine environment due to
akibat operasional kapal atau tidak sengaja. Setiap armada ship operations or accidentally. Each of the Company's fleet
Perseroan pun telah dilengkapi dengan Sertifikat Internasional has also been equipped with the International Oil Pollution
Pencegahan Pencemaran oleh Minyak (IOPP), Sertifikat Prevention (IOPP) Certificate, International Air Pollution
Internasional Pencegahan Pencemaran Udara (IAPP), Sertifikat Prevention (IAPP) Certificate, International Stool Pollution
Internasional Pencegahan Pencemaran oleh Kotoran (ISPP), Prevention (ISPP) Certificate, and National Pollution Prevention
dan Sertifikat Nasional Pencegahan Pencemaran (SNPP). Certificate (SNPP).
Kinerja Perusahaan dan Company Performance and Business
Kelangsungan Bisnis Continuity
Keberlangsungan kinerja ekonomi merupakan aspek Sustained economic performance is an important aspect
penting dalam kesuksesan jangka panjang Perseroan. of the Company's long-term success. Thus, apart from
Dengan demikian, selain menjaga keunggulan operasional maintaining business operational excellence, the Company
bisnis, Perseroan juga terus mengupayakan penambahan also increases its fleet of vessels with various types and
armada kapal dengan jenis dan fungsi yang beragam. Hal ini functions, in order to expand the coverage and services
dilakukan untuk memperluas jangkauan dan layanan yang provided while still prioritizing precautionary aspects based
disediakan dengan tetap mengedepankan aspek kehati- on social and environmental aspects. Through various
32 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 35
hatian berlandaskan aspek sosial dan lingkungan hidup. strategic steps and business expansion, the Company
Melalui berbagai langkah strategis dan ekspansi bisnis expects to improve its solid financial performance and grow
tersebut, maka diharapkan Perseroan dapat meningkatkan consistently from year to year.
kinerja keuangan yang solid dan tumbuh secara konsisten
dari tahun ke tahun.
Pencapaian Target dan Realisasi Target Achievement and
Kinerja Performance Realization
Di tahun 2023, Perseroan kembali menambah kepemilikan In 2023, the Company added another vessel ownership of
armada berupa 1 kapal Liquefied Petroleum Gas (LPG) Tanker. 1 Liquefied Petroleum Gas (LPG) Tanker. The additional gas
Penambahan kapal untuk muatan gas tersebut dilakukan cargo vessel was to support the use of gas energy, as gas is
sebagai salah satu bentuk dukungan Perseroan dalam considered cleaner with a relatively lower carbon footprint.
penggunaan energi gas, sebagai jenis energi yang dinilai lebih Furthermore, new contracts or extensions for vessel charters
bersih dengan jejak karbon yang relatif lebih rendah. Selain itu, throughout 2023 were maintained.
kontrak baru atau pun perpanjangan untuk penyewaan kapal
sepanjang tahun 2023 juga dapat tetap terjaga.
Perseroan berhasil mempertahankan kinerja keuangan The Company succeeded in maintaining solid financial
yang solid dengan membukukan kenaikan pendapatan performance by recording an increase in revenue of
sebesar 21,52% atau mencapai USD163,63 juta di akhir tahun 21,52%, reaching USD163,63 million at the end of 2023.
2023. Pencapaian tersebut berhasil melampaui target This achievement successfully exceeded the Company's
pendapatan Perseroan yang telah ditetapkan sebelumnya previously set revenue target of USD141.47 million. Whereas,
sebesar USD141,47 juta. Sedangkan, laba bersih Perseroan the Company’s net income decreased by 1,36%, with a
mengalami penurunan sebesar 1,36%, dengan total total achievement of USD25,76 million, compared to 2022,
pencapaian USD25,76 juta, dibandingkan di tahun 2022 yang achieving USD26.12 million.
mencapai USD26,12 juta.
Perbandingan Target dan Realisasi Kinerja Operasional dan Keuangan Konsolidasian [POJK. F.2] [POJK. F.3]
Comparison of Consolidated Operational and Financial Performance Target and Realization
Ribu USD, kecuali dinyatakan lain / Thousand USD, unless stated otherwise
2023 2022 2021
Pencapaian Pencapaian Pencapaian
Uraian Target Target Target
Description Realisasi Realisasi Realisasi
Target Target Target Target Target Target
Realization Realization Realization
Achievement Achievement Achievement
(%) (%) (%)
Pendapatan
163,632 141,469 115.67 134,658 111,821 120.42 101,414 89,798 112.94
Revenue
Beban Pokok
Pendapatan
109,994 81,866 134.36 84,251 66,987 125.77 61,035 45,225 134.96
Cost of
Revenue
Laba Neto
25,764 29,239 88.12 26,119 23,409 111.58 20,703 26,965 76.78
Net Income
Total Aset
432,180 446,194 96.86 379,305 324,276 116.97 325,466 289,155 112.56
Total Assets
Total
Liabilitas
236,710 249,272 94.96 207,105 150,010 138.06 174,609 130,177 134.13
Total
Liabilities
Total Ekuitas
195,470 196,922 99.26 172,200 174,266 98.81 150,857 158,978 94.89
Total Equity
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 33
Page 36
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Nilai Ekonomi Langsung yang Direct Economic Value that is
Dihasilkan dan Didistribusikan Generated and Distributed
Keberlanjutan Perseroan tidak terlepas dari peran The Company's sustainability is closely related to
para pemangku kepentingan, baik secara langsung stakeholders’ direct and indirect roles. Thus, we continuously
maupun tidak langsung. Oleh karena itu, kami senantiasa provide benefits to stakeholders through the distribution of
memberikan manfaat kepada para pemangku kepentingan economic value generated.
melalui pendistribusian nilai ekonomi yang dihasilkan.
Ribu USD / Thousand USD
Uraian 2023 2022 2021 Description
Nilai Ekonomi Langsung yang Dihasilkan Direct Economic Value Generated
Pendapatan 163,632 134,658 101,414 Revenue
Jumlah Nilai Ekonomi yang Dihasilkan 163,632 134,658 101,414 Total Economic Value Generated
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan Economic Value Distributed
Pembayaran kepada Pemasok (53,934) (45,800) (32,269) Payment to Suppliers
Pembayaran kepada Karyawan (16,925) (14,146) (11,672) Payment to Employees
Pembayaran Bunga (14,121) (9,843) (8,455) Payment for Interest
Pembayaran Pajak (5,616) (3,186) (4,316) Payment for Taxes
Pembayaran Beban Usaha dan Lainnya - Payment for Operating Expense and
(3,819) (5,296) (8,208)
Neto Others - Net
Pembayaran Dividen (3,185) (4,409) (7,299) Payment of Dividends
Biaya Pelaksanaan CSR (109) (126) (416) CSR Implementation Cost
Jumlah Nilai Ekonomi yang Didistribusikan (97,709) (82,806) (72,635) Total Economic Value Distributed
Nilai Ekonomi yang Disimpan/Ditahan 65,923 51,852 28,779 Economic Value Retained
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan Economic Value Generated
Sumber utama penghasilan kami berasal dari aktivitas Our main source of revenue comes from charter services for
jasa sewa atas armada kapal. Selain itu, pemanfaatan dan vessels. Furthermore, the Company also optimally utilizes
pengelolaan aset keuangan dan aset tetap juga dilakukan and manages financial assets and fixed assets. These efforts
Perseroan secara optimal. Upaya aktivitas tersebut have shown results as indicated by the increase in economic
membuahkan hasil berupa peningkatan nilai ekonomi value by 21.52% compared to in the previous year.
sebesar 21,52% dibandingkan tahun sebelumnya.
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan Economic Value Distributed
Seiring dengan pertumbuhan nilai ekonomi yang dihasilkan, Along with the growth of economic value generated, the
maka besaran nilai ekonomi yang didistribusikan pun amount of economic value distributed also increases. IIn
mengalami peningkatan. Pada tahun 2023, nilai ekonomi 2023, the economic value successfully distributed grew by
yang berhasil disalurkan tumbuh 18,00% dibandingkan 18.00%, compared to in the previous year.
tahun sebelumnya.
Nilai Ekonomi yang Ditahan Economic Value Retained
Meningkatnya nilai ekonomi yang dihasilkan juga turut The increase in economic value generated also affected the
berpengaruh pada besaran nilai ekonomi yang ditahan. amount of economic value retained. In 2023, the economic
Pada tahun 2023, nilai ekonomi yang ditahan mengalami value retained increased by 27.14%, compared to in the
peningkatan sebesar 27,14% dibandingkan tahun sebelumnya. previous year.
Rantai Pasokan dan Pelibatan Pihak Supply Chain and Local Engagement
Lokal
Untuk memenuhi kebutuhan operasional, Perseroan bekerja To meet operational needs, the Company works with
sama dengan pemasok yang sebagian besar adalah suppliers, which are mostly local suppliers. Almost 96% of the
pemasok lokal. Hampir 96% dari pemasok yang bekerja sama total suppliers working with the Company are local suppliers.
34 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 37
dengan Perseroan adalah pemasok lokal. Hal ini sebagai This reflects our commitment to increasing local economy.
komitmen untuk meningkatkan perekonomian masyarakat Nonetheless, certain spare parts shall be imported directly
lokal. Namun, untuk suku cadang tertentu, Perseroan harus from the manufacturer due to unavailability in Indonesia.
mengimpor secara langsung dari pabrik produsen karena
ketidaktersediaan barang di Indonesia.
Beberapa upaya untuk menciptakan hubungan kerja sama Several efforts made to create good cooperative relationships
yang baik dilakukan dengan: are by:
1. Melaksanakan pengadaan secara adil, transparan, 1. Performing procurement in a fair, transparent manner,
dan bebas dari unsur korupsi, kolusi, dan nepotisme and free from elements of corruption, collusion, and
(KKN); nepotism (KKN);
2. Memenuhi setiap kewajiban dalam kontrak kerja; 2. Fulfilling every obligation in the work contract;
3. Melakukan evaluasi kinerja bersama pemasok; dan 3. Conducting performance evaluation with suppliers;
and
4. Menjaga kesehatan dan keselamatan pemasok di 4. Maintaining suppliers’ health and safety in the
wilayah operasional. operational areas.
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 35
Page 38
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Aspek Keberlanjutan Sosial
Social Sustainability Aspect
Ketenagakerjaan Employment
Komitmen dalam Mengelola Karyawan Commitment to Managing Employees
Karyawan merupakan prioritas utama yang harus Employees are the Company’s main priorities that require
diperhatikan Perseroan. Dalam mengembangkan dan attention. In developing and managing human resources
mengelola sumber daya manusia (SDM), Perseroan (HR), the Company pays attention to matters such as
memperhatikan dalam hal kesetaraan gender dan gender equality and employment opportunities, training and
kesempatan kerja, pelatihan dan pendidikan untuk education to improve employee competency, a fair reward
meningkatkan kompetensi karyawan, sistem imbal jasa system, and maintaining health and safety in the work
yang adil, serta menjaga kesehatan dan keselamatan di environment.
lingkungan kerja.
Kesetaraan Kesempatan Bekerja [POJK. F.18] Equal Employment Opportunity [POJK. F.18]
Perseroan selalu memastikan untuk memberikan The Company constantly ensures equal opportunities
kesempatan yang setara bagi seluruh karyawan dalam for all employees in the recruitment process and career
proses perekrutan hingga pengembangan karier, tanpa development, regardless of background, gender, ethnicity,
memperhatikan latar belakang, jenis kelamin, etnisitas, religion, or race. Moreover, we ensure that there is no
agama, maupun ras. Selain itu, kami selalu berupaya discrimination in the work environment, and thus, creating a
memastikan tidak adanya diskriminasi dalam lingkungan safe and comfortable work environment.
kerja perusahaan, sehingga dapat menciptakan lingkungan
kerja yang aman dan nyaman.
Jumlah Karyawan berdasarkan Jenis Kelamin
Total Employees by Gender
2023 2022 2021
Uraian
Description Orang Orang Orang
% % %
People People People
Karyawan Darat
Shore-based Employees
Pria
90 69.77 88 69.84 78 70.91
Male
Wanita
39 30.23 38 30.16 32 29.09
Female
Total 129 100.00 126 100.00 110 100.00
Karyawan Laut
Seafaring Employees
Pria
521 100.00 368 100.00 303 100.00
Male
Jumlah karyawan yang didominasi oleh gender pria The number of employees, which is dominated by male, is
bukanlah merupakan praktik diskriminasi, melainkan not a discriminatory practice, but due to the characteristics
dipengaruhi oleh karakteristik pekerjaan operasional of operational work in the shipping sector that requires more
di bidang pelayaran yang membutuhkan lebih banyak male employees.
karyawan pria.
Komitmen Praktik Kerja tanpa Melibatkan Commitment to Employment Practices with
Pekerja Anak dan Kerja Paksa [POJK. F.19] Zero Child Labor and Forced Labor [POJK. F.19]
Perseroan senantiasa memerhatikan batas usia minimal The Company consistently pays attention to employees'
karyawan yang bekerja dalam proses perekrutan karyawan. minimum age in the recruitment process. This is to ensure
Hal ini untuk memastikan bahwa tidak ada tenaga kerja that there are no underage, child labors within the Company.
anak di bawah umur dalam lingkungan Perseroan. Selain Moreover, we require every employee to sign a work
36 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 39
itu, Perseroan juga mensyaratkan setiap karyawan agreement after comprehending and agreeing to the terms
untuk menandatangani sebuah perjanjian kerja setelah and conditions of such employment to ensure that there is
memahami dan menyetujui syarat serta ketentuan no forced labor.
pemberian kerja tersebut untuk memastikan bahwa tidak
terdapat tenaga kerja paksa.
Jumlah Karyawan [POJK. C.3] Total Employees [POJK. C.3]
Perseroan memastikan ketersediaan karyawan sesuai The Company ensures that employee availability is in
dengan kebutuhan perusahaan dan dapat mendukung accordance with the Company's needs and can support
kelancaran operasional. Pada tahun 2023, jumlah karyawan smooth operations. In 2023, the number of shore-based
darat sebanyak 129 dan laut sebanyak 521, dengan rincian employees was 521 and seafaring employees was 129, with
komposisi sebagai berikut: the composition details as follows:
Jumlah Karyawan berdasarkan Usia
Total Employees by Age
2023 2022 2021
Uraian
Description Wanita Pria Wanita Pria Wanita Pria
Total Total Total
Female Male Female Male Female Male
Karyawan Darat
Shore-based Employees
>60 tahun
- 2 2 - 3 3 - 3 3
>60 years old
51-60 tahun
1 9 10 1 5 6 1 5 6
51-60 years old
41-50 tahun
7 26 33 5 24 29 4 21 25
41-50 years old
31-40 tahun
21 32 53 19 33 52 19 27 46
31-40 years old
20-30 tahun
10 21 31 13 23 36 8 22 30
20-30 years old
Total 39 90 129 38 88 126 32 78 110
Karyawan Laut
Seafaring Employees
>60 tahun
- 2 2 - - - - - -
>60 years old
51-60 tahun
- 4 4 - 30 30 - 28 28
51-60 years old
41-50 tahun
- 145 145 - 108 108 - 83 83
41-50 years old
31-40 tahun
- 188 188 - 135 135 - 110 110
31-40 years old
20-30 tahun
- 179 179 - 95 95 - 82 82
20-30 years old
<20 tahun
- 3 3 - - - - - -
<20 years old
Total - 521 521 - 368 368 - 303 303
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 37
Page 40
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Jumlah Karyawan berdasarkan Jenjang Jabatan
Total Employees by Level of Position
2023 2022 2021
Uraian
Description Wanita Pria Wanita Pria Wanita Pria
Total Total Total
Female Male Female Male Female Male
Karyawan Darat
Shore-based Employees
General Manager
- 3 3 - 2 2 - 2 2
General Manager
Manajer
9 13 22 9 16 25 8 12 20
Manager
Supervisor
4 15 19 2 19 21 4 15 19
Supervisor
Staf
26 43 69 27 35 62 20 35 55
Staff
Non-Staf
- 16 16 - 16 16 - 14 14
Non-Staff
Total 39 90 129 38 88 126 32 78 110
Karyawan Laut
Seafaring Employees
Nahkoda
- 40 40 - 34 34 - 29 29
Master
Mualim I
- 33 33 - 29 29 - 24 24
Chief Officer I
Mualim II
- 31 31 - 21 21 - 16 16
Chief Officer II
Mualim III
- 17 17 - 11 11 - 7 7
Chief Officer III
Mualim IV
- 2 2 - - - - - -
Chief Officer IV
Radio Officer - 3 3 - 4 4 - 4 4
KKM
- 39 39 - 31 31 - 26 26
Chief Engineer
Masinis I
- 36 36 - 30 30 - 25 25
Engineer I
Masinis II
- 30 30 - 19 19 - 14 14
Engineer II
Masinis III
- 9 9 - 11 11 - 6 6
Engineer III
Masinis IV
- 1 1 - - - - - -
Engineer IV
Pumpman - 5 5 - 6 6 - 6 6
Fitter - 8 8 - 9 9 - 9 9
Bosun - 22 22 - 11 11 - 8 8
Oiler - 54 54 - 33 33 - 27 27
Juru Mudi
- 107 107 - 78 78 - 68 68
Able Seaman
Ordinary Seaman - 5 5 - 3 3 - 3 3
Cook - 21 21 - 10 10 - 7 7
Motorman - 13 13 - 11 11 - 11 11
Kelasi
- - - - - - - - -
Sailor
Cadet - 23 23 - 9 9 - 5 5
Messman - 10 10 - 1 1 - 1 1
ETO - 6 6 - 2 2 - 2 2
Wiper - 5 5 - 5 5 - 5 5
Gas Engineer - 1 1 - - - - - -
Total - 521 521 - 368 368 - 303 303
38 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 41
Jumlah Karyawan berdasarkan Pendidikan
Total Employees by Education
2023 2022 2021
Uraian
Description Wanita Pria Wanita Pria Wanita Pria
Total Total Total
Female Male Female Male Female Male
Karyawan Darat
Shore-based Employees
S2
3 10 13 1 14 15 2 11 13
Master’s Degree
S1
28 47 75 29 42 71 22 37 59
Bachelor’s Degree
D3
4 8 12 4 8 12 4 8 12
Diploma Degree
SLTA/Sederajat dan di
Bawahnya
4 25 29 4 24 28 4 22 26
High School/Equivalent
and below
Total 39 90 129 38 88 126 32 78 110
Karyawan Laut
Seafaring Employees
ANT I - 19 19 - 10 10 - 7 7
ANT II - 26 26 - 17 17 - 11 11
ANT III - 58 58 - 49 49 - 40 40
ANT IV - 28 28 - 22 22 - 20 20
ANT V - 10 10 - 9 9 - 9 9
ANTD/RAASD - 146 146 - 90 90 - 79 79
ATT I - 18 18 - 10 10 - 6 6
ATT II - 27 27 - 22 22 - 17 17
ATT III - 56 56 - 38 38 - 32 32
ATT IV - 12 12 - 17 17 - 14 14
ATT V - 8 8 - 5 5 - 5 5
ATTD/RAASE - 72 72 - 60 60 - 49 49
BST - 29 29 - 14 14 - 9 9
HLO/AGGR - - - - - - - - -
RO - 3 3 - 4 4 - 4 4
Electriciant
- 6 6 - 1 1 - 1 1
Electricity
Aeronautical - 3 3 - - - - - -
Total - 521 521 - 368 368 - 303 303
Jumlah Karyawan berdasarkan Status Ketenagakerjaan
Total Employees by Employment Status
2023 2022 2021
Uraian
Description Wanita Pria Wanita Pria Wanita Pria
Total Total Total
Female Male Female Male Female Male
Karyawan Darat
Shore-based Employees
Tetap
39 89 128 36 86 122 28 69 97
Permanent
Kontrak
- 1 1 2 2 4 4 9 13
Contract
Total 39 90 129 38 88 126 32 78 110
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 39
Page 42
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
2023 2022 2021
Uraian
Description Wanita Pria Wanita Pria Wanita Pria
Total Total Total
Female Male Female Male Female Male
Karyawan Laut
Seafaring Employees
Perjanjian Kerja Laut
Marine Employment - 521 521 - 368 368 - 303 303
Agreement
Total - 521 521 - 368 368 - 303 303
Upah Minimum Regional Karyawan [POJK. F.20] Employee Regional Minimum Wages [POJK. F.20]
Kebijakan remunerasi karyawan Perseroan disesuaikan The Company’s employee remuneration policy is adjusted
dengan fungsi jabatan, masa kerja, serta capaian kinerja to employee’s positional function, length of service, and
karyawan. Penerapan remunerasi mempertimbangkan performance achievement. The remuneration is applied
tingkat remunerasi di industri sejenis serta peraturan with due regard to the remuneration level in similar industry
Pemerintah terkait upah minimum regional yang berlaku. and applicable government regulations related to regional
Secara umum, tingkat upah Perseroan secara berkala telah minimum wages. In general, the Company's wage levels are
disesuaikan dengan tingkat upah di industri pelayaran serta periodically adjusted to wage levels in the shipping industry
ketentuan Upah Minimum Regional (UMR), berdasarkan lokasi as well as Regional Minimum Wage (UMR) provisions, based
operasional Perseroan. Pada tahun 2023, tingkat remunerasi on the Company's operational location. In 2023, the lowest
terendah karyawan tetap Perseroan sebesar 102,00% dari remuneration level for the Company's permanent employees
upah minimum regional, lebih tinggi dari upah minimum was 102.00% of the regional minimum wage, higher than the
regional yang berlaku setiap tahunnya. regional minimum wage that applies each year.
Tingkat Remunerasi Terendah Karyawan
Tetap Perseroan terhadap UMR (%)
2023 2022 2021
Lowest Remuneration Level of the
Company’s Permanent Employees 102.00 107.72 113.22
against Regional Minimum Wage (%)
Kesehatan dan Keselamatan Kerja Occupational Health and Safety
[POJK. F.21] [POJK. F.21]
Kesehatan Karyawan Employees’ Health
Perseroan telah menyediakan sarana penunjang kesehatan The Company has provided health support facilities
bagi karyawan dengan mengikutsertakan dalam program for employees by participating in the Social Security
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan Administrative Body (BPJS) Health program and health
maupun asuransi kesehatan dengan manfaat sebagai insurance, with the following benefits:
berikut:
1. Jaminan rawat inap; 1. Inpatient coverage;
2. Tunjangan kecelakaan diri (meninggal dunia dan 2. Personal accident benefits (death and total
cacat tetap total); permanent disability);
3. Santunan duka; dan 3. Grief compensation; and
4. Plafon rawat jalan. 4. Outpatient limit.
Selain itu, terdapat pula fasilitas tambahan berupa Additional facilities are given in the form of routine health
pemeriksaan rutin kesehatan bagi karyawan (medical checks for employees (medical check up), outpatient care,
check up), rawat jalan, rawat gigi, bantuan kacamata, dental care, glasses, and maternity coverage for employees’
hingga bantuan melahirkan bagi istri karyawan. wives.
Keselamatan Kerja Occupational Safety
Pengelolaan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) Managing occupational health and safety (OHS) is our
menjadi perhatian khusus kami, mengingat tingginya particular concern, considering the high occupational risk.
risiko pekerjaan yang dijalankan. Standar operasional The Company’s OHS operational standards refer to the
K3 Perseroan mengacu pada International Safety International Safety Management Code (ISM Code) of the
40 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 43
Management Code (ISM Code) milik International Maritime International Maritime Organization (IMO), ISO 45001:2018 on
Organization (IMO), ISO 45001:2018 tentang Occupational Occupational Health and Safety Management System, and
Health and Safety Management System, dan peraturan applicable laws and regulations.
perundang-undangan yang berlaku.
ISM Code merupakan standar internasional yang mengatur ISM Code is an international standard that regulates
pengelolaan dan keamanan operasional kapal laut. the management and security of ship operations. The
Spesifikasi ini mensyaratkan bahwa setiap awak kapal harus specifications require that every crew on duty must be
dalam kondisi fisik dan mental yang prima saat bertugas, in prime physical and mental condition, which is proven
yang dibuktikan dengan hasil pemeriksaan kesehatan by a health certificate that is valid for a certain period.
yang berlaku dalam kurun waktu tertentu. Demikian pula Likewise, ISO 45001:2018 requires management capabilities
dengan ISO 45001:2018 yang mewajibkan kemampuan in risk identification, hazard response, safety procedures,
manajemen dalam identifikasi risiko, tanggap bahaya, and performance evaluation and reporting in aspects of
prosedur keselamatan, hingga evaluasi dan pelaporan kinerja occupational security, health and safety, both on land and
dalam aspek keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja, at sea.
baik di darat maupun di laut.
Berikut adalah upaya Perseroan dalam menerapkan standar The following are Company's efforts to implement OHS
sistem manajemen K3 bagi karyawan: management system standards for the employees:
1. Inspeksi dan pengawasan armada; 1. Fleet inspection and supervision;
2. Penyediaan dan distribusi alat-alat pelindung diri; 2. Provision and distribution of personal protective
equipment;
3. Pelatihan K3 dan pembinaan kru; 3. OHS training and crew education;
4. Instalasi tanda keselamatan kapal; 4. Installation of ship safety signs;
5. Penyediaan peralatan pencegahan terhadap 5. Provision of accident and fire prevention equipment;
kecelakaan dan api; serta and
6. Persiapan dan penanganan kondisi darurat. 6. Emergency preparation and handling.
Penerapan standar ISO 45001:2018 diaudit setiap tahun The implementation of ISO 45001:2018 standard is audited
oleh audit internal serta audit eksternal untuk memperoleh annually by internal audit and external audit to obtain
sertifikasi ataupun re-sertifikasi. Perolehan sertifikasi ini certification or re-certification. Obtaining this certification
menunjukkan komitmen dan keseriusan Perseroan dalam shows the Company’s commitment and seriousness in
pengelolaan aspek K3. managing OHS aspects.
Tingkat Kecelakaan Kerja Occupational Accident Rate
Perseroan terus berkomitmen menjalankan program The Company continues to be committed to implementing
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dengan target the Occupational Health and Safety (OHS) program with
pencapaian angka kecelakaan kerja fatal nihil (zero fatality the target of achieving zero fatality accident. Throughout
accident). Di sepanjang tahun 2023, tercatat jam kerja aman 2023, man-hours free lost time injury were recorded at
tanpa kecelakaan berakibat hilang hari kerja (man-hours free 3,127,120 man-hours, with zero case of fatal occupational
lost time injury) sebanyak 3.127.120 man-hours, di mana tidak accident. There was 1 case of occupational accident to crew,
terdapat kasus kecelakaan kerja fatal, namun terdapat 1 kasus which fell under the category of medical treatment case
kecelakaan kerja kepada kru kapal dan masuk dalam kategori or mild category and had been followed up with a medical
medical treatment case atau kategori ringan serta telah examination to ensure the crew was in good condition. The
ditindaklanjuti dengan pemeriksaan medis untuk memastikan Company then tightened the work procedures and OHS
awak kapal dalam keadaan baik. Perseroan juga memperketat system in order to minimize risks and prevent recurring
prosedur kerja dan sistem K3 guna meminimalisir risiko dan incident in the future.
mencegah terjadinya insiden yang berulang di kemudian hari.
Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi Training and Competency Development
[POJK. F.22] [POJK. F.22]
Perseroan selalu berupaya untuk mengembangkan kualitas The Company constantly develops employees’ quality
karyawan melalui program pendidikan dan/atau pelatihan through education and/or training programs in order to
agar dapat meningkatkan keterampilan dan kompetensi improve employee skills and competencies, and thereby,
karyawan, sehingga dapat memberikan kinerja yang providing optimal performance in their duties. This program
optimal dalam menjalankan tugasnya. Program tersebut is carried out periodically and is organized internally and in
dilaksanakan secara berkala dan diselenggarakan, baik oleh collaboration with third parties.
internal maupun melalui kerja sama dengan pihak ketiga.
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 41
Page 44
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Di sepanjang tahun 2023, terdapat 12 karyawan yang Throughout 2023, there were 12 employees attending a
mengikuti pelatihan dengan jumlah pelatihan sebanyak total of 11 training programs with an average training hour
11 dengan rata-rata jam pelatihan sebesar 53,18 jam. of 53.18 hours. The average duration of training programs in
Lamanya rata-rata durasi pelatihan di tahun ini mengalami the year had increased compared to in 2022, amounting to
peningkatan dibandingkan tahun 2022 sebesar 14,14 jam. 14.14 hours. The cost incurred for employee training in 2023
Adapun biaya yang dikeluarkan untuk pelatihan karyawan was Rp64,534,000.
tahun 2023 sebesar Rp64.534.000.
Jumlah Peserta Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi berdasarkan Jenjang Jabatan
Total Training and Competency Development Participants by Level of Position
2023 2022 2021
Total Jam Total Jam Total Jam
Uraian Pelatihan Pelatihan Pelatihan
Description Wanita Pria Wanita Pria Wanita Pria
Female Male Total Female Male Total Female Male Total
Training Training Training
Hours Hours Hours
Manajer
- 1 8 - - - 2 2 20
Manager
Staf
2 9 497 4 25 410 5 3 36
Staff
Total 2 10 505 4 25 410 7 5 56
Mekanisme Pengaduan Masalah Complaint Mechanism for Employment
Ketenagakerjaan Issues
Perseroan menjamin agar seluruh hak karyawan dapat The Company guarantees that all employee rights can be
terpenuhi dalam rangka menciptakan iklim kerja yang fulfilled in order to create a healthy and conducive work
sehat dan kondusif. Mekanisme pengaduan masalah climate. The complaint mechanism for employment issues
ketenagakerjaan sebagai berikut: is as follows:
Jika Bipartit tidak
Jika HRD tidak dapat Jika Direksi
menghasilkan
Jika dalam 3 menyelesaikan tidak dapat
kesepakatan
Karyawan hari tidak dapat pengaduan menyelesaikan
bersama, maka
memberikan diselesaikan, karyawan, maka pengaduan tersebut,
terakhir akan
pengaduan masalah maka pengaduan pengaduan maka akan dilakukan
diteruskan kepada
kepada atasan disampaikan kepada disampaikan kepada Bipartit.
Dinas Tenaga Kerja.
langsung. HRD. Direksi. If the Board of
If the Bipartite
Employees submit If the complaint If HRD cannot resolve Directors cannot
negotiation does not
complaints to the cannot be resolved employee complaint, resolve the
produce a collective
direct supervisor. within 3 days, it will the complaint will complaint, a Bipartite
agreement, the last
be submitted to HRD. be submitted to the negotiation will be
resort will be the
Board of Directors. conducted.
Manpower Office.
Dalam 3 tahun terakhir, tidak terdapat pengaduan In the last 3 years, there have been no significant complaints
masalah ketenagakerjaan yang signifikan, baik berasal dari of employment issues, either from employees of the
karyawan Perseroan dan/atau Entitas Anak. Company and/or Subsidiaries.
42 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 45
Tanggung Jawab Produk dan/atau Responsibility for Products and/or
Layanan Services
Komitmen Memberikan Layanan atas Commitment to Providing Equal Services
Produk dan/atau Jasa yang Setara kepada of Products and/or Services to the Best
Pelanggan [POJK. F.17] Customers [POJK. F.17]
Perseroan berkomitmen untuk memberikan kualitas The Company is committed to providing the best quality
pelayanan yang terbaik kepada pelanggan melalui service to customers through policies and procedures that
kebijakan dan prosedur yang menjamin keamanan dan guarantee security and safety for the services provided.
keselamatan atas jasa yang diberikan. Di samping itu, Apart from that, the Company is also committed to always
Perseroan juga berkomitmen untuk selalu memberikan providing products and/or services to all customers equally,
layanan atas produk dan/atau jasa yang setara kepada which include:
seluruh pelanggan yang mencakup:
1. Menjalin komunikasi yang baik dan bersikap 1. Establishing good communication and acting
profesional kepada penyewa; professionally with charterers;
2. Memenuhi permintaan penyewa dengan melakukan 2. Fulfilling charterer requests by making maximum
upaya yang maksimal dan memenuhi kebutuhan efforts and fulfilling these needs in a timely manner;
tersebut secara tepat waktu; dan and
3. Memberikan layanan berkualitas tinggi untuk 3. Providing high quality service to reduce customer
mengurangi adanya keluhan dari pelanggan. complaints.
Dalam memberikan pelayanan, kami menerapkan standar In providing services, we apply equal service standards to all
pelayanan yang setara terhadap seluruh pelanggan, tanpa customers, without discrimination or differences between the
diskriminasi atau perbedaan mayoritas dan minoritas. majority and minorities. Every service provided is ensured to
Setiap pelayanan yang diberikan dipastikan telah memenuhi meet the set standards set and in line with what the Company
standar yang telah ditetapkan dan sesuai dengan apa yang has agreed with the customer.
telah disepakati Perseroan dengan pelanggan.
Penerapan Inovasi dan Pengembangan Implementation of Innovation and
Teknologi [POJK. F.26] Technology Development [POJK. F.26]
Perseroan dan Entitas Anak melakukan inovasi dan The Company and its Subsidiaries make innovations and
pengembangan teknologi atas armada kapal untuk develop technology for their fleets to facilitate communication
memfasilitasi keperluan komunikasi dan koordinasi. and coordination needs. The use of communication
Penggunaan teknologi komunikasi dengan video call technology with video call or video conference makes it
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 43
Page 46
Kinerja Keberlanjutan Sustainability Performance atau video conference memudahkan dalam melakukan easier to carry out remote coordination, such as meeting, koordinasi jarak jauh, seperti rapat, inspeksi, hingga inspection, and visit to operational areas. We have also used kunjungan wilayah operasional. Kami juga telah e-stamp to provide convenience in conducting electronic menggunakan e-materai untuk memberikan kemudahan transaction, without reducing the validity of documents. dalam melakukan transaksi elektronik, tanpa mengurangi keabsahan dokumen. Sistem Manajemen Mutu Kapal Vessel’s Quality Management System Komitmen Perseroan dalam penerapan prinsip-prinsip The Company's commitment to implementing quality manajemen mutu dibuktikan dengan sistem operasional management principles is proven by using an operational yang telah mengikuti standar ISO 9001:2015. Ketentuan sistem system that follows the ISO 9001:2015 standard. The provisions manajemen mutu telah diterapkan dalam berbagai aspek, on quality management system have been implemented in baik manajemen organisasi, pendekatan proses bisnis, various aspects, including from organizational management, proses pengambilan keputusan, hubungan pelanggan, business process approaches, decision making processes, hingga hubungan mutualisme dengan pemasok. Adapun customer relations, to mutually beneficial relationships proses pembaruan sertifikasi kerap dilakukan perusahaan with suppliers. The certification is regularly renewed by secara rutin setiap tahunnya melalui lembaga internal dan/ the Company every year through internal and/or external atau eksternal. institutions. Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Products/Services with Evaluated Customer Keamanan bagi Pelanggan [POJK. F.27] Safety [POJK. F.27] Perseroan dan Entitas Anak senantiasa mengevaluasi The Company and its Subsidiaries always evaluate the kualitas dan kondisi kapal yang tersedia untuk menjaga quality and condition of available vessels to maintain the keamanan dan keselamatan pelanggan yang akan security and safety of prospective customers. We ensure menyewa. Kami memastikan bahwa setiap armada kapal that all our fleets are well maintained and in good operating yang kami miliki dalam kondisi yang terawat dan dapat condition. We always carry out regular maintenance and beroperasi dengan baik. Kami selalu melakukan perawatan rejuvenation of our fleet to ensure its feasibility in operations. dan peremajaan armada secara teratur untuk memastikan The Company’s vessels are also equipped with GPS that is kelayakannya dalam beroperasi. Armada kapal Perseroan connected to internet services so that customers can find out juga telah dilengkapi dengan GPS yang terkoneksi dengan the position of the vessel in real time and accurately. layanan internet agar pelanggan dapat mengetahui posisi kapal secara real time dan akurat. Jumlah Produk dan Layanan yang Ditarik Number of Products and Services Recalled Kembali [POJK. F.29] [POJK. F.29] Sampai dengan akhir tahun 2023, tidak terdapat armada Until the end of 2023, there was no Company’s fleet causing Perseroan yang menimbulkan masalah bagi pemangku problems for stakeholders. The Company also did not receive kepentingan. Perseroan juga tidak menerima sanksi operational termination sanctions from the authorities. penghentian operasional dari pihak berwenang. Tanggung Jawab dan Evaluasi atas Responsibility for and Evaluation of Customer Kepuasan Pelanggan [POJK. F.30] Satisfaction [POJK. F.30] Kualitas layanan merupakan komitmen kami dalam Service quality is our commitment to maintaining customer mempertahankan kepercayaan dan kepuasan dari trust and satisfaction. Apart from our commitment to pelanggan. Selain komitmen dalam memastikan kualitas ensuring quality, we always fulfill every obligation stated in mutu, kami senantiasa memenuhi setiap kewajiban yang the work contract as agreed by both parties. tercantum dalam kontrak kerja yang telah disetujui oleh kedua belah pihak. Melalui tim marketing Perseroan, kami mengadakan diskusi Through the Company's marketing team, we hold discussions secara langsung dengan pelanggan guna memenuhi directly with customers to meet the standards, expectations standar, ekspektasi, dan kebutuhan yang diharapkan pada and requirements expected for each type of vessel. In the masing-masing jenis kapal. Dalam 3 tahun terakhir, tidak last 3 years, there have been no complaints regarding terdapat pengaduan seputar layanan perusahaan. Hal ini the Company's services. This reflects the maintained level mencerminkan terjaganya tingkat kepuasan pelanggan of customer satisfaction for the services provided by the atas pelayanan dan jasa yang diberikan Perseroan dan Company and its Subsidiaries. Entitas Anak. 44 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 47
Mekanisme Pengaduan Masalah Pelanggan Complaint Mechanism for Customer Issues
Penyediaan sarana pengaduan masalah pelanggan Providing a complaint channel for customer issues is one
merupakan salah satu upaya evaluasi terhadap kualitas of the efforts to evaluate the quality and services provided.
dan pelayanan yang diberikan. Setiap laporan yang diterima Every report received will be immediately followed up and
akan segera ditindaklanjuti dan menjadi bahan evaluasi become an evaluation material to increase customer
untuk meningkatkan kepuasan dan kenyamanan pelanggan. satisfaction and comfort. Customer complaint report can be
Laporan pengaduan dapat disampaikan melalui: submitted via:
Kantor Pusat Head Office
PT Sillomaritime Perdana Tbk PT Sillomaritime Perdana Tbk
GHJ Suite Lt. 5 & 6 GHJ Suite, 5th & 6th Fl.
Jl. Tanah Abang III No. 18 Jl. Tanah Abang III No. 18
Jakarta 10160 Jakarta 10160
T : (62-21) 3199 6196 T : (62-21) 3199 6196
F : (62-21) 3199 6169 F : (62-21) 3199 6169
W : www.sillomaritime.com W : www.sillomaritime.com
Dalam 3 tahun terakhir, tidak terdapat laporan pengaduan In the last 3 years, there have been no customer complaint
pelanggan yang diterima oleh Perseroan dan/atau Entitas report received by the Company and/or its Subsidiaries.
Anak.
Pengembangan dan Pemberdayaan Community Development and
Masyarakat Empowerment
Komitmen Meningkatkan Kesejahteraan Commitment to Improving Community
Masyarakat [POJK. F.23] Welfare [POJK. F.23]
Perseroan memandang masyarakat merupakan salah satu The Company considers that community is one of the
pemangku kepentingan yang turut mendukung pencapaian stakeholders who also supports the Company's performance
kinerja Perseroan. Oleh sebab itu, Perseroan berupaya untuk achievements. Therefore, the Company strives to contribute
berkontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan hidup to improving community welfare, especially the local
masyarakat, khususnya masyarakat lokal di sekitar wilayah communities around the vessel’s operational area. These
operasional kapal. Upaya tersebut diwujudkan melalui efforts are realized through the Community Development
program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat and Empowerment (PPM) program, which is implemented
(PPM) yang dilaksanakan setiap tahun. every year.
Pelaksanaan Program PPM [POJK. F.25] Implementation of PPM Program [POJK. F.25]
Upaya yang dilakukan Perseroan dalam menyejahterakan The efforts made by the Company to improve community
masyarakat melalui pelaksanaan PPM tahun 2023 welfare through the implementation of PPM in 2023 are
sebagaimana diungkapkan sebagai berikut: expressed as follows:
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 45
Page 48
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Kepedulian terhadap Masyarakat Lokal Sekitar Wilayah Operasional
Concern for Local Community Around the Operational Areas
Kegiatan | Activity: Waktu | Time:
Donasi bantuan sosial (sembako) Ramadhan untuk masyarakat 30-31 Maret 2023
sekitar operasional kapal Perseroan dan Entitas Anak. 30-31 March 2023
Donation of Ramadan Social Assistance (sembako) for the community
around the Company’s and Subsidiaries’ vessel operational areas. Penerima Manfaat | Beneficiaries:
± 150 orang | people
Lokasi | Location:
Jambi Biaya | Cost:
1. Simbur Naik (di sekitar kapal SHIP 112, SHIP 115, Ina Waka, Ina Tuni, Rp26,451,649
S Cathrina, dan S Vivienne);
2. Asam Pipih (di sekitar kapal Ina Sela);
3. Muntok (di sekitar kapal S Anna dan SHIP 111); dan
4. Pangkal Pinang (di sekitar kapal S Anna dan SHIP 111).
1. Simbur Naik (vicinity of SHIP 112, SHIP 115, Ina Waka, Ina Tuni,
S Cathrina, and S Vivienne vessels);
2. Asam Pipih (vicinity of Ina Sela vessel);
3. Muntok (in the vicinity of S Anna and SHIP 111 vessels); and
4. Pangkal Pinang (in the vicinity of S Anna and SHIP 111 vessels).
Kegiatan | Activity: Waktu | Time:
Donasi kurban idul Adha untuk masyarakat sekitar operasional kapal 29 Juni 2023
Perseroan dan Entitas Anak 29 June 2023
Eid Al-Adha qurban donations for the community around the
Company’s and Subsidiaries’ vessel operational areas.
Lokasi | Location: Lokasi | Location:
Jambi Cikarang Barat, Bekasi
Jl. Dolog, RT 03, Kel. Sabak Ulu, Kec. Muara Sabak Timur, Kab. Tanjung Mushalla Al-Ikhwan, Kavling Babakan
Jabung Timur (di sekitar kapal Ina Sela, Petrostar, SHIP 115, Ina Waka,
Ina Tuni, S Cathrina, dan S Vivienne). Penerima Manfaat | Beneficiaries:
Jl. Dolog, RT 03, Kel. Sabak Ulu, Kec. Muara Sabak Timur, Kab. Tanjung ± 300 orang | people
Jabung Timur (vicinity of Ina Sela, Petrostar, SHIP 115, Ina Waka, Ina Tuni,
S Cathrina, and S Vivienne vessels). Biaya | Cost:
Rp25,062,500
Surabaya
Ujung Pangkah Gresik (di sekitar kapal S Grace dan S Hermes).
Ujung Pangkah Gresik (vicinity of S Grace dan S Hermes vessels).
Sorong
Kampung Kasim dan Seget (di sekitar kapal S Eleanor dan S Isaac).
Kasim and Seget Villages (vicinity of S Eleanor and S Isaac vessels).
Penerima Manfaat | Beneficiaries:
± 360 orang | people
Biaya | Cost:
Rp66,822,550
46 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 49
Pengembangan Pendidikan Masyarakat
Community Educational Development
Kegiatan | Activity: Kegiatan | Activity:
Donasi pengembangan pendidikan masyarakat untuk SMK Bagimu Donasi buku pelayaran dan sharing session untuk Politeknik Maritim
Negeriku Semarang. AMI Makassar
Donation for community educational development for SMK (Vocational Donation of shipping books and sharing session for AMI Makassar
High School) Bagimu Negeriku Semarang. Maritime Polytechnic.
Lokasi | Location: Lokasi | Location:
Semarang Makassar
Waktu | Time: Waktu | Time:
Setiap bulan sepanjang tahun 2023 24 November 2023
Monthly donation throughout 2023 24 November 2023
Penerima Manfaat | Beneficiaries: Penerima Manfaat | Beneficiaries:
± 374 orang | people ± 850 orang | people
Biaya | Cost: Biaya | Cost:
Rp1,500,000,000 Rp36,001,830
Biaya Pelaksanaan Program PPM PPM Program Implementation Costs
Pembiayaan kegiatan PPM yang dilakukan Perseroan selama The cost of PPM activities carried out by the Company in the
3 tahun terakhir diungkapkan sebagai berikut: last 3 years is disclosed as follows:
Satuan
Uraian 2023 2022 2021 Description
Unit
Kegiatan
Jumlah Kegiatan Masyarakat 5 5 6 Number of Community Activities
Activity
Orang
Penerima Manfaat ± 2,034 ± 11,079 ± 101,243 Beneficiaries
People
Ribu USD
Biaya Kegiatan Masyarakat Thousand 109 126 416 Community Activity Fees
USD
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 47
Page 50
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Aspek Keberlanjutan Lingkungan Hidup
Environmental Sustainability Aspect
Komitmen Menjaga Keberlanjutan Commitment to Preserving
Lingkungan Hidup Environmental Sustainability
Perseroan menyadari bahwa kegiatan usaha Perseroan The Company is aware that its business activities may have
dapat menimbulkan dampak secara langsung maupun a direct or indirect impact on surrounding environment.
tidak langsung terhadap lingkungan sekitar. Oleh karena As such, the Company is committed to minimizing
itu, Perseroan berkomitmen untuk meminimalkan risiko environmental pollution risk from its operational activities
pencemaran lingkungan atas kegiatan operasional melalui through various efforts, such as using eco-friendly vessel
berbagai upaya, seperti menggunakan bahan bakar kapal fuel, efficiently using energy and water, and monitoring the
yang ramah lingkungan, mengefisienkan penggunaan waste and emissions generated.
energi dan air, serta melakukan pemantauan atas limbah
dan emisi yang dihasilkan.
Perseroan telah menerapkan standar pengelolaan lingkungan The Company has applied environmental management
yang mengacu pada ISO 14001:2015 tentang Sistem Manajemen standards by referring to ISO 14001:2015 on Environmental
Lingkungan. Penerapan tersebut bertujuan untuk memastikan Management System. This aims to ensure that the Company's
aktivitas operasional Perseroan telah memenuhi komitmen operations fulfill the commitments and compliance with
dan kepatuhan terhadap peraturan di bidang lingkungan, environmental regulations, pollution prevention, and
pencegahan pencemaran, serta perbaikan yang berkelanjutan. continuous improvement. The implementation of this
Penerapan sistem manajemen lingkungan ini diaudit secara environmental management system is audited regularly by
berkala oleh pihak internal maupun eksternal pada setiap internal and external parties every year.
tahunnya.
Selain menerapkan standar ISO, seluruh armada Perseroan In addition to applying ISO standards, the Company's entire
telah dievaluasi dan disertifikasi keamanan dan mutunya fleet has been evaluated and certified for operational safety
dari sisi operasional dan kepatuhan terhadap standar dan and quality and compliance with applicable standards
peraturan yang berlaku. Sertifikasi Safety Management and regulations. The Company already obtained the Safety
Certificate (SMC) telah dimiliki Perseroan dan diaudit secara Management Certificate (SMC) and is regularly audited,
berkala, baik oleh pihak internal maupun eksternal, guna both by internal and external parties, to evaluate the
mengevaluasi penerapan standar operasional armada implementation of the fleet’s operational standards, aiming
kapal dalam meminimalisir potensi bahaya operasional to minimize potential operational hazards and environmental
dan pencemaran lingkungan. Armada Perseroan juga pollution. The Company's fleet is also equipped with
dilengkapi dengan sertifikasi terkait lingkungan, termasuk environmental-related certifications, including the National
Sertifikat Nasional Pencegahan Pencemaran (SNPP), Sertifikat Pollution Prevention Certificate (SNPP), International Oil
Internasional Pencegahan Pencemaran oleh Minyak (IOPP), Pollution Prevention (IOPP) Certificate, International Air
Sertifikat Internasional Pencegahan Pencemaran Udara (IAPP), Pollution Prevention (IAPP) Certificate, and International Stool
dan Sertifikat Internasional Pencegahan Pencemaran oleh Pollution Prevention (ISPP) Certificate. [POJK. F.27]
Kotoran (ISPP). [POJK. F.27]
Dampak Operasional Perusahaan Impact of Company Operations on the
terhadap Lingkungan dan Faktor Environment and Countermeasures
Penanggulangan yang Diambil untuk Factors Taken to Handle Negative
Menghadapi Dampak Negatif [POJK. F.23] Impact [POJK. F.23] [POJK. F.28]
[POJK. F.28]
Kegiatan usaha Perseroan dapat menimbulkan dampak The Company's business activities can have an impact on
terhadap lingkungan darat maupun laut, baik secara the land and sea environment, either directly or indirectly.
langsung maupun tidak langsung. Beberapa dampak Some of the significant environmental are the use of
terhadap lingkungan yang signifikan yaitu penggunaan energy that causes emissions, operational activities that
48 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 51
energi yang menimbulkan emisi, aktivitas operasional generate waste or oil spill, and the operation of vessels that
yang menimbulkan limbah atau tumpahan minyak, serta can disturb marine ecosystem. In mitigating the negative
pengoperasian armada kapal yang dapat mengganggu impacts, we strive to always improve the quality, health,
ekosistem laut. Untuk memitigasi dampak negatif yang safety, and environment (QHSE) management and strive
ditimbulkan, kami berupaya untuk selalu meningkatkan to apply the operating principles of eco-friendly offices and
kualitas manajemen quality, health, safety, and environment eco-friendly vessels.
(QHSE) serta berupaya menerapkan prinsip operasi kantor
ramah lingkungan dan armada kapal ramah lingkungan.
Pendekatan Armada Kapal yang Eco-Friendly Vessel Approach
Ramah Lingkungan
Beberapa inisiatif yang telah dilakukan Perseroan dalam Several initiatives that the Company have carried out in
menerapkan pendekatan armada kapal yang ramah applying eco-friendly vessel approach are explained as
lingkungan dijelaskan sebagai berikut: follows:
Dampak
Program
Impact
Penggunaan bahan bakar biofuel B35. Menghasilkan zero sulfur sehingga mengurangi emisi. Kandungan
Use of B35 biofuel. FAME dari B35 juga dianggap sebagai bahan bakar dengan emisi
karbon netral (emisi karbon berasal dari CO2 yang diserap oleh
tanaman sawit sebagai bahan baku BBM).
Producing zero sulfur and thereby reducing emissions. The FAME
content of B35 is also considered a fuel with neutral carbon emissions
(carbon emissions come from CO2 absorbeb by palm tree as a fuel
raw material).
Penggunaan lampu Light Emitting Diode (LED). Menggunakan energi yang lebih rendah dengan kualitas pencahayaan
Use of Light Emitting Diode (LED) lamps. yang lebih baik.
Using lower energy with better lighting quality.
Penggunaan teknologi Reverse Osmosis Plant dan Fresh Water Generator. Mengefisiensi penggunaan air.
Use of Reverse Osmosis Plant and Fresh Water Generator technology. Using water efficiently.
Penggunaan cat TBT-free anti-fouling system pada saat docking Menjaga kelestarian ekosistem laut.
kapal. Preserving marine ecosystem.
Use of TBT-free anti-fouling system paint when docking ships.
Perawatan dan pengecekan sarana dan prasarana armada kapal Menjaga keselamatan kerja serta menghindari kebocoran armada
secara rutin. kapal yang dapat menyebabkan tumpahan minyak.
Performing routine maintenance and inspection of vessel facilities Maintaining occupational safety and avoiding ship leakage that can
and infrastructure. cause oil spills.
Pendekatan Kantor yang Ramah Eco-Friendly Office Approach
Lingkungan
Upaya Perseroan dalam menjaga lingkungan dengan The Company makes efforts to protect the environment
memanfaatkan sumber daya secara efisien dan mengelola by utilizing resources efficiently and managing the waste
limbah yang dihasilkan dalam rangka menerapkan generated in order to apply eco-friendly office approach as
pendekatan kantor yang ramah lingkungan dilakukan follows:
sebagai berikut:
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 49
Page 52
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Dampak
Program
Impact
Memaksimalkan penggunaan cahaya alami gedung, menggunakan Menekan penggunaan energi, biaya operasional terkait, serta emisi
lampu LED, serta berpartisipasi aktif dalam kegiatan Earth Hour 2023. yang dihasilkan.
Maximizing the use of natural light in buildings, using LED lights, and Reducing energy use, related operational costs, and emissions
actively participating in Earth Hour 2023 activities. generated.
Meminimalkan penggunaan kertas. Menghemat penggunaan kertas serta biaya yang dikeluarkan.
Reducing paper use. Saving paper use and costs incurred.
Mengelola limbah kertas, tinta printer, dan alat tulis melalui jasa Membuang limbah dengan cara yang tepat.
pengelolaan sampah. Waste is disposed of in a proper way.
Managing paper, printer ink, and stationery waste through waste
management services.
Mengikuti timeline operasional gedung selama 24 jam. Menekan penggunaan energi, biaya operasional terkait, serta emisi
Following the building operational timeline for 24 hours. yang dihasilkan.
Reducing energy use, related operational costs, and emissions
generated.
Memenuhi standar dan sertifikasi yang mendukung implementasi Manajemen gedung GHJ Suite, tempat kantor pusat Perseroan
prinsip kantor ramah lingkungan, termasuk keamanan gedung. berada, telah mendapatkan Sertifikat Laik Fungsi Periode 2020-2025,
Complying with standards and certification that support the Rekomendasi Keselamatan Kebakaran (RKK), serta keseluruhan izin
implementation of eco-friendly offices, including building security. Dinas Tenaga Kerja (transportasi gedung, instalasi listrik penangkal
petir, instalasi proteksi kebakaran, dan gondola). Manajemen gedung
juga melakukan pertanggungjawaban rutin atas ijin lingkungan melalui
Upaya Pengelolaan Lingkungan - Upaya Pemantauan Lingkungan
(UKL-UPL). Sebanyak 30% dari luas koefisien bangunan lantai dasar
dijadikan area hijau. Selain itu, telah dibuat untuk sumur resapan
dan bak tadah hujan pada area basement guna mengurangi beban
volume limpasan air hujan.
GHJ Suite building management, where the Company’s head office
is located, has obtained a Certificate of Feasibility for the 2020-2025
Period, a Fire Safety Recommendation (RKK), and all Manpower
Office permits (building transportation, lightning rod electrical
installation, fire protection installation, and gondola). The building
management is accountable on a regular basis for environmental
permits through Environmental Management Efforts - Environmental
Monitoring Efforts (UKL-UPL). As much as 30% of the ground floor’s
coefficient area is used as the green area. Moreover, infiltration wells
and rainwater tanks have been constructed in the basement area to
reduce the rainwater volume.
Penggunaan Material yang Ramah Use of Eco-Friendly Materials [POJK. F.5]
Lingkungan [POJK. F.5]
Perseroan berkomitmen menerapkan pendekatan armada The Company is committed to implementing an eco-friendly
kapal yang ramah lingkungan dengan melakukan berbagai vessel approach by carrying out various efforts such as:
upaya seperti:
1. Pemenuhan standar bahan bakar dan lampu kapal 1. Fulfillment of eco-friendly vessel fuel and lights;
ramah lingkungan; dan and
2. Penggunaan cat TBT-free anti-fouling system pada 2. Use of TBT-free anti-fouling system paint when
saat docking kapal. docking vessel.
Penggunaan Energi [POJK. F.6] [POJK. F.7] Use of Energy [POJK. F.6] [POJK. F.7]
Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Efforts and Achievement of Energy Efficiency
Penggunaan Energi Terbarukan and Use of Renewable Energy
Perseroan menggunakan sumber energi baru dan The Company uses B35 fuel of new and renewable
terbarukan (EBT) jenis bahan bakar B35 sebagai bahan energy (EBT) as the vessel fuel. This shows the Company’s
bakar kapal. Hal ini dilakukan sebagai bentuk kepatuhan compliance with government regulations in preserving the
Perseroan terhadap peraturan pemerintah dalam menjaga environment.
kelestarian lingkungan hidup.
50 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 53
Efisiensi Energi di Armada Kapal Energy Efficiency on Vessels
Kiat Perseroan dalam melakukan efisiensi energi turut The Company's tips for energy efficiency are through the
diterapkan melalui penggunaan lampu jenis LED yang lebih use of LED lamps, which are more durable with optimal
tahan lama dengan pencahayaan optimal dan konsumsi lighting and lower power consumption. Furthermore, this
daya lebih rendah. Selain itu, lampu jenis ini lebih ramah type of lamp is more eco-friendly with the advantage
lingkungan dengan keunggulan produk yang terbebas dari of a product that is free from mercury, non-toxic, and
zat merkuri, tidak beracun, serta menghasilkan energi panas produces less heat energy and carbon footprint than other
dan jejak karbon yang lebih sedikit dibandingkan lampu types of lamps. In 2023, the use of LED lights in the vessels
jenis lainnya. Di tahun 2023, pemanfaatan lampu LED di increased by 279.44% with the total use reaching 2,565 units.
armada kapal meningkat 279,44% dengan total pemakaian This number is higher than in 2022, which amounted to
mencapai 2.565 unit. Jumlah ini lebih banyak dibandingkan 578 units.
tahun 2022 sebanyak 578 unit.
Efisiensi Energi di Kantor Energy Efficiency in the Office
Perseroan menggunakan sumber energi yang berasal The Company uses electricity energy sources for purposes
dari energi listrik untuk keperluan penerangan ruangan, such as room lighting, air conditioning (AC), electronics
pendingin suhu ruangan (AC), peralatan elektronik, dan equipment, and elevators. In making efficient use of energy,
lift. Dalam mengupayakan efisiensi penggunaan energi, we conduct energy saving counseling and follow the 24-hour
kami melakukan penyuluhan saving energy dan mengikuti building operational timeline.
peraturan timeline jadwal operasional gedung yang berlaku
selama dalam 24 jam.
Pogram Penghematan Pemakaian Energi Gedung
Building Energy Usage Savings Program
Sebagai langkah penghematan operasional, manajemen gedung As an operational saving measure, the building management sets a
menetapkan timer pemakaian alat-alat yang menggunakan listrik, timer for the use of equipment utilizing electricity, related to turning on
terkait penyalaan dan pematian listrik (pendingin udara, lift, lampu, and off electricity (air conditioning, elevators, lights, toilets, exhaust,
toilet, sistem exhaust, dan fresh air), penghematan air, pembersihan and fresh air systems), water-saving, cleaning of office public areas,
area publik kantor, pengawasan operasional, perawatan dan operational supervision, maintenance and treatment of facilities,
pemeliharaan fasilitas, pemeriksaan daftar standar keamanan, checking the list of security standards, checking for non-compliance
pengecekan ketidaksesuaian fungsional fasilitas, serta pembukaan functional of facilities, and opening office hours with morning briefing
jam operasional kantor dengan morning briefing dan penutupan and closing office operations. Through collaboration with the building
operasional kantor. Melalui kerja sama dengan manajemen management, the Company maximizes building natural lighting, uses
gedung, Perseroan memaksimalkan pencahayaan alami gedung, LED lamps, uses VRV-type AC, which is energy and eco-friendly, and
menggunakan lampu jenis LED, penggunaan AC jenis VRV yang provides energy saving education to all Company employees.
ramah energi dan lingkungan, serta melakukan penyuluhan hemat
energi kepada seluruh karyawan Perseroan.
Jumlah Intensitas Penggunaan Listrik Total Electricity Use Intensity
Penggunaan energi dalam aktivitas operasional Perseroan Energy use in the Company's operational activities is shown
ditunjukkan sebagai berikut: as follows:
Satuan
Uraian 2023 2022 2021 Description
Unit
kWh 37,767 35,163 27,957
Penggunaan Listrik Electricity Use
GJ 135.96 126.59 100.65
Total penggunaan listrik di Perseroan di tahun 2023 sebesar The Company's total electricity usage in 2023 was 37,767 kWh
37.767 kWh atau mencapai 3,35% dari total konsumsi energi or reached 3.35% of the total building energy consumption.
gedung. Hasil tersebut berada pada kategori cukup baik This falls under relatively good category when compared
berdasarkan data acuan dari Direktorat Jenderal Energi Baru to the reference data from the Directorate General of New,
Terbarukan dan Konservasi Energi, serta jika dibandingkan Renewable Energy and Energy Conservation, and when
dengan konsumsi energi di perkantoran umum lain compared to the energy consumption in other public
yang sebesar 160 kWh/m2/tahun (untuk gedung besar) offices, which is 160 kWh/m2/year (for large-sized building)
dan 202 kWh/m /tahun (untuk gedung menengah).
2
and 202 kWh/m2/year (for medium-sized building).
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 51
Page 54
Kinerja Keberlanjutan Sustainability Performance Emisi [POJK. F.11] [POJK. F.12] Emissions [POJK. F.11] [POJK. F.12] Perseroan berkomitmen untuk mendukung upaya The Company is committed to supporting the government’s pemerintah dalam mengurangi emisi gas rumah kaca efforts to reduce greenhouse gas emissions by complying dengan memenuhi Peraturan Menteri Energi dan Sumber with Minister of Energy and Mineral Resources Regulation Daya Mineral No. 207.K/EK.05/DJE/2022 Tahun 2022 terkait No. 207.K/EK.05/DJE/2022 of 2022 on the use of biodiesel penggunaan campuran biodiesel sebesar 35% (B35) mixed fuel at 35% (B35) as diesel engine fuel, which has sebagai bahan bakar mesin diesel yang diimplementasikan been implemented from February 1, 2023. The Company mulai tanggal 1 Februari 2023. Perseroan telah menggunakan has used B35 fuel in its fleet according to the regulatory bahan bakar B35 pada armada kapal sebagaimana provisions. B35 fuel is utilized in order to reduce carbon kesesuaian dengan ketetapan dari peraturan tersebut. (CO2) contribution in Indonesia because FAME content of Penggunaan bahan bakar B35 dilakukan guna mengurangi B35 is also considered a fuel with neutral carbon emissions kontribusi karbon (CO2) di Indonesia, karena kandungan (carbon emissions come from CO2 absorbed by palm tree FAME dari B35 juga dianggap sebagai bahan bakar dengan as fuel raw material). Moreover, FAME content is also stated emisi karbon netral (emisi karbon berasal dari CO2 yang as having no sulfur content. diserap oleh tanaman sawit sebagai bahan baku BBM). Selain itu, kandungan FAME tersebut juga dinyatakan tidak mengandung sulfur. Perseroan juga memastikan seluruh aktivitas armada The Company also ensures that all fleet activities comply kapal sesuai dengan International Convention for the with the International Convention for the Prevention Prevention of Pollution from Ships (MARPOL), yang mengatur of Pollution from Ships (MARPOL), which regulates the pencegahan pencemaran lingkungan laut oleh armada prevention of pollution of the marine environment by ships kapal dari penyebab operasional atau tidak disengaja. from operational or unintentional causes. This involves Ini melibatkan pengelolaan limbah tidak berbahaya dan the management of non-hazardous and hazardous berbahaya serta polusi udara yang dihasilkan dari kapal. waste and air pollution generated from the ships. The Armada Perseroan juga dilengkapi dengan Sertifikat Company’s fleet is also completed with an International Internasional Pencegahan Pencemaran oleh Minyak (IOPP), Oil Pollution Prevention (IOPP) Certificate, International Air Sertifikat Internasional Pencegahan Pencemaran Udara Pollution Prevention (IAPP) Certificate, International Stool (IAPP), Sertifikat Internasional Pencegahan Pencemaran Pollution Prevention (ISPP) Certificate, and National Pollution oleh Kotoran (ISPP), dan Sertifikat Nasional Pencegahan Prevention Certificate (SNPP). Pencemaran (SNPP). Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Total and Intensity of Emissions Generated Penggunaan bahan bakar kapal di tahun 2023 sebesar 48.870 Vessel fuel use in 2023 was 48,870 metric tons (cum) from metrik ton (cum) dari 28.979 metrik ton (cum) di tahun 2022. 28,979 metric tons (cum) in 2022. In 2023, based on the Pada tahun 2023, berdasarkan perhitungan Perseroan emisi Company's calculations, scope 1 emissions from vessels’ scope 1 dari bahan bakar mesin utama kapal mencapai 50.213 main engine fuel reached 50,213 tCO2e from 52,210 tCO2e tCO2e dari 52.210 tCO2e di tahun 2022. Adapun operasional in 2022. The Company's operations in the shipping industry Perseroan di industri pelayaran adalah menyewakan armada include chartering vessels to clients based on time charters. kepada klien berdasarkan time charter. Dalam model bisnis In this business model, the Company has limited control ini, Perseroan mempunyai keterbatasan kendali atas emisi over vessel emissions due to the determination of shipping kapal dikarenakan penetapan jalur pelayaran, termasuk routes, including distance, loading, speed, and fuel usage jarak tempuh, pemuatan, kecepatan, serta penggunaan determined by our clients. As such, achieving emission bahan bakar ditentukan oleh klien kami. Dengan Demikian, reduction goals is not within our control. However, the upaya pengurangan emisi sesuai target bukan sesuatu yang Company continues to ensure that routine maintenance dapat kami lakukan. Meskipun demikian, Perseroan tetap is carried out and proper cleaning and polishing of the hull memastikan dilakukannya pemeliharaan secara rutin dan and propeller is conducted during the docking process to pembersihan serta pemolesan lambung dan propeller secara increase energy efficiency. Our clients are also responsible tepat selama proses docking guna meningkatkan efisiensi for the emissions generated by checking and measuring energi. Klien kami pun turut bertanggung jawab terhadap emissions as a form of control over the amount of emissions emisi yang dihasilkan dengan melakukan pengecekan dan generated on the Company's chartered vessels. pengukuran emisi sebagai bentuk kontrol terhadap jumlah emisi yang dihasilkan atas kapal Perseroan yang disewa. 52 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 55
Penggunaan Air [POJK. F.8] Water Use [POJK. F.8]
Air bersih merupakan unsur vital dalam seluruh aspek Clean water is a vital element in all aspects of life that is
kehidupan yang diperlukan untuk keperluan operasional necessary for daily operational needs which encourages
sehari-hari yang mendorong Perseroan untuk senantiasa the Company to always be wise in utilizing such. In an effort
bijak dalam memanfaatkannya. Dalam upaya efisiensi to save water efficiency, the Company's fleet utilizes Reverse
penghematan air, armada milik Perseroan memanfaatkan Osmosis Plant and Fresh Water Generator technology.
teknologi Reverse Osmosis Plant dan Fresh Water Generator. Utilization of these technologies can produce fresh water
Pemanfaatan teknologi-teknologi tersebut mampu as a result of seawater processing, and therefore, the water
menghasilkan air tawar sebagai hasil pengolahan air laut, can be used to meet the needs of the Company's vessel
sehingga air tersebut dapat digunakan untuk memenuhi crew. The intensity of water usage on vessels and in offices
kebutuhan awak kapal Perseroan. Intensitas penggunaan in the last 3 years is described as follows:
air di kapal maupun di kantor dalam 3 tahun terakhir dapat
dijelaskan sebagaimana berikut:
Satuan Description
Uraian 2023 2022 2021
Unit
Penggunaan Air di Kapal Ton 66,560 58,032 54,753 Water Usage on Vessel
Penggunaan Air di Kantor m3 785 677 366 Water Usage in Offices
Pada tahun 2023, total penggunaan air di kantor maupun In 2023, total water usage in offices and on vessels increased
di kapal mengalami peningkatan dibandingkan tahun when compared to in the previous year. This was due to
sebelumnya. Hal ini disebabkan oleh aktivitas operasional the Company's operational activities returned to normal
Perseroan yang kembali normal pasca Pembatasan Sosial after the Large-Scale Social Restriction (PSBB) during the
Berskala Besar (PSBB) selama pandemi Covid-19 pada Covid-19 pandemic in the last 3 years was lifted. The lifting
3 tahun terakhir. Dicabutnya keputusan darurat pandemi of the emergency pandemic decision by the government
oleh pemerintah pada pertengahan tahun 2023, in mid-2023 made the Company re-apply work from office
menjadikan Perseroan kembali memberlakukan sistem system for all Company employees and increased the need
work from office bagi seluruh karyawan Perseroan dan for clean water use. Whereas, the increase in water usage
mendorong peningkatan kebutuhan atas penggunaan air on vessels was due to the addition of vessels in 2023.
bersih, sedangkan, peningkatan kebutuhan air di armada
Perseroan disebabkan adanya penambahan armada
Perseroan pada tahun 2023.
Upaya Menjaga Konservasi Efforts to Maintain Biodiversity
Keanekaragaman Hayati [POJK. F.9] Conservation [POJK. F.9] [POJK. F.10]
[POJK. F.10]
Perseroan dan Entitas Anak menggunakan cat TBT-free The Company and its Subsidiaries use TBT-free anti-fouling
anti-fouling system pada saat docking kapal dalam system paint when docking ships in an effort to maintain
upaya menjaga konservasi keanekaragaman hayati. biodiversity conservation. The anti-fouling paint used for
Cat anti-fouling yang digunakan untuk melapisi bagian coating the bottom of the vessel is intended to prevent
bawah armada kapal ini ditujukan untuk mencegah marine organisms, such as algae and molluscs, from
organisme laut, seperti ganggang dan moluska, menempel attaching to the vessel’s hull, and thereby, slowing down the
pada lambung armada kapal sehingga memperlambat vessel and increasing fuel consumption or causing leaks on
armada kapal dan meningkatkan konsumsi bahan bakar, the vessel’s walls.
ataupun menimbulkan kebocoran pada dinding kapal.
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 53
Page 56
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Pengelolaan Limbah dan Efluen Waste and Effluent Management
Mekanisme Pengelolaan Limbah di Armada Mechanism of Waste Management on
Kapal [POJK. F.14] Vessels [POJK. F.14]
Perseroan memberlakukan kebijakan pengurangan The Company applies policies to reduce the use of single-
penggunaan plastik sekali pakai di armada kapal. Limbah use plastic on vessels. The waste generated on vessels is
yang dihasilkan kapal dicatat di Buku Catatan Sampah. recorded in the Garbage Log Book and then forwarded
Limbah tersebut lalu dibuang pada saat armada kapal ashore when the vessels are anchored or docked alongside
sedang berlabuh atau sandar di pelabuhan untuk at port to further be managed appropriately with third party.
kemudian dikelola bersama dengan pihak ketiga secara
tepat.
Mekanisme Pengelolaan Limbah di Kantor Mechanism of Waste Management in the
[POJK. F.14] Offices [POJK. F.14]
Pengelolaan limbah Perseroan, dikelompokkan berdasarkan The Company’s waste management is grouped based
3 kategori, yaitu limbah organik, limbah anorganik, on 3 categories, namely organic waste, inorganic waste,
serta limbah yang mengandung bahan berbahaya dan and waste containing hazardous and toxic materials (B3).
beracun (B3). Proses pengelolaan dilakukan sesuai dengan The management process is carried out in accordance
ketentuan dan peraturan yang telah ditetapkan untuk with the established rules and regulations to avoid negative
menghindari terjadinya dampak negatif yang berpotensi impacts that have the potential to pollute the environment.
mencemari lingkungan.
Limbah yang Dihasilkan di Armada Kapal dan Kantor [POJK. F.13]
Waste Generated on Vessels and in the Offices
Uraian 2023 2022 2021 Description
Limbah Armada Kapal
Waste on Vessels (dalam Ton / in Ton)
Limbah Anorganik 1,277.54 838.20 210.33 Inargonic Waste
Limbah Organik 570.35 122.45 124.04 Organic Waste
Limbah B3 1,309.77 5.50 13.59 Hazardous Waste
Total 3,157.66 966.15 347.96 Total
Limbah Kantor
Waste in the Offices (dalam kg / in kg)
Limbah Anorganik 190 200 89 Inargonic Waste
Limbah Organik 210 230 192 Organic Waste
Limbah B3 dan Medis 11 12 10 Hazardous Waste
Total 411 442 291 Total
2023 2022 2021
Pemakaian Kertas
Paper Use
50 rim 55 rim 55 rim
Kegiatan operasional Perseroan tidak terlepas dari penggunaan The Company's operational activities cannot be separated
kertas. Perseroan berupaya mengurangi penggunaan kertas from the use of paper. The Company is trying to reduce
dengan beralih pada pemanfaatan dokumen digital serta paper use by switching to the use of digital documents and
mengupayakan karyawan untuk mencetak di kertas bekas encouraging employees to print on used paper and reuse
dan memanfaatkan pemakaian kembali kertas yang masih paper that can still be used for other operational purposes.
dapat digunakan untuk keperluan operasional lainnya. The paper waste generated is managed by destroying it
Adapun limbah kertas yang dihasilkan dikelola dengan using a paper shredder, while the printer ink containers are
dihancurkan menggunakan paper shredder, sedangkan returned to the seller. This effort succeeded in increasing the
wadah tinta printer dikembalikan kepada penjual. Upaya efficiency of paper use from 55 reams in 2022 to 50 reams
ini berhasil meningkatkan efisiensi penggunaan kertas dari in 2023.
55 rim di tahun 2022 menjadi 50 rim di tahun 2023.
54 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 57
Pencegahan Tumpahan Minyak [POJK. F.15] Oil Spill Prevention [POJK. F.15]
Perseroan dan Entitas Anak senantiasa merawat armada The Company and Subsidiaries constantly maintain their
kapal untuk menghindari kemungkinan kebocoran minyak fleet of vessels to avoid the possibility of oil leaks, which
yang berdampak negatif terhadap ekosistem laut. Selain may have a negative impact on the marine ecosystem.
melakukan pemeriksaan kondisi dan kelengkapan peralatan Apart from periodically checking the condition and
kapal secara berkala sesuai dengan Plan Maintenance completeness of vessel equipment in accordance with the
System, Perseroan juga senantiasa memperhatikan bilga Plan Maintenance System, the Company also consistently
kapal terkait kemungkinan adanya indikasi minyak. Adapun pays attention to the vessels’ bilge related to possible
untuk pembuangan minyak oleh kapal, selain dengan indications of oil. As for the disposal of oil by vessels, apart
memanfaatkan penggunaan alat Oily Water Separator from utilizing Oily Water Separator (OWS) device with a
(OWS) dengan maksimal 15 ppm, dilakukan juga kerja sama maximum of 15 ppm, cooperation is also carried out with
dengan pihak pengelola limbah di darat sebagaimana waste management provider on land as has been adjusted
telah disesuaikan dengan peraturan yang berlaku. to applicable regulations.
Sepanjang tahun 2023, kapal Perseroan maupun Entitas Throughout 2023, the Company's and Subsidiaries' vessels
Anak tidak mengalami kebocoran ataupun kasus tumpahan experienced no leaks or zero oil spills.
minyak (zero oil spill).
Biaya Lingkungan Hidup [POJK. F.4] Environment Investment Costs [POJK. F.4]
Perseroan mengeluarkan biaya sertifikasi untuk armada The Company incurred certification costs for the Company's
Perseroan dan Entitas Anak pada tahun 2023 sebesar and Subsidiaries' fleet in 2023 amounting to Rp236 million.
Rp236 juta.
Pengaduan Masalah Lingkungan Environmental Complaint [POJK. F.16]
Hidup [POJK. F.16]
Hingga akhir tahun 2023, tidak ada laporan pengaduan yang Until the end of 2023, there were no complaint reports
diterima Perseroan terkait masalah lingkungan hidup seperti received by the Company regarding environmental
kebocoran ataupun tumpahan minyak yang diakibatkan oleh problems such as leaks or oil spills caused by the Company's
operasional armada Perseroan. fleet operations.
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 55
Page 58
Kinerja Keberlanjutan Sustainability Performance Tanggapan terhadap Survei Pembaca Laporan Tahun Sebelumnya [POJK. G.3] Response to Reader Survey of Previous Year's Report Kami tidak mendapat tanggapan dari para pemangku We did not receive any response from stakeholders after the kepentingan setelah diterbitkannya Laporan Keberlanjutan issuance of the 2022 Sustainability Report. Thus, this report 2022. Dengan demikian, dalam laporan ini tidak terdapat does not contain specific information regarding the follow- informasi secara spesifik tentang tindak lanjut yang diambil up actions taken by the Company on the responses from Perseroan atas tanggapan dari pemangku kepentingan stakeholders in the previous year. tahun sebelumnya. Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen [POJK. G.1] Written Verification from Independent Party Laporan Keberlanjutan ini tidak diverifikasi oleh penyedia This Sustainability Report is not verified by an external jasa assurance eksternal. Namun demikian, Perseroan assurance service provider. However, the Company menjamin bahwa seluruh informasi yang disampaikan guarantees that all information presented in this dalam Laporan Keberlanjutan ini adalah benar. Sustainability Report is correct. 56 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 59
Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris dan
Anggota Direksi tentang Tanggung Jawab atas Laporan
Keberlanjutan 2023 PT Sillomaritime Perdana Tbk
Statement of Members of the Board of Commissioners and the
Board of Directors on the Responsibility for the 2023 Sustainability Report
of PT Sillomaritime Perdana Tbk
Kami, yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan We, the undersigned, hereby declare that the 2023
bahwa semua informasi dalam Laporan Keberlanjutan Sustainability Report of PT Sillomaritime Perdana Tbk
PT Sillomaritime Perdana Tbk tahun 2023 telah dimuat contains complete information. We shall be fully responsible
secara lengkap dan bertanggung jawab penuh atas for the correctness of the Company’s Sustainability Report
kebenaran isi Laporan Keberlanjutan Perseroan. content.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement is hereby made in all truthfulness.
Jakarta, April 2024
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
SUTANTO DJUNGGU SITORUS
Komisaris Utama Komisaris Independen
President Commissioner Independent Commissioner
Direksi
Board of Directors
HERJATI
Direktur Utama (Merangkap Direktur Independen)
President Director (Concurrently Independent Director)
BARTOLOMEUS CHRISTOPHER EKAJAYA HANS RAYMOND EKAJAYA
Direktur Direktur
Director Director
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 57
Page 60
Lembar Umpan Balik [POJK. G.2]
Feedback Form
Laporan Keberlanjutan 2023 PT Sillomaritime Perdana Tbk telah The 2023 Sustainability Report of PT Sillomaritime Perdana Tbk
memberikan gambaran kinerja keberlanjutan perusahaan. provides an overview of the Company's sustainability
Kami mengundang Bapak/Ibu untuk memberikan masukan atas performance. We invite you to give input on this Sustainability
Laporan Keberlanjutan ini melalui email di bawah lembar ini. Report via email at the bottom of this sheet.
Profil Anda | Your Profile:
Nama | Name : …………………………………………………………………………………….…
Institusi/Perusahaan | Institution/Company : …………………………………………………………………………………….…
E-mail : …………………………………………………………………………………….…
Golongan Pemangku Kepentingan | Stakeholders Group :
Pemegang Saham | Shareholder Mitra Kerja | Business Partner
Pelanggan | Customer Masyarakat | Public
Pemerintah | Government Media
Karyawan | Employee Lain-lain, mohon sebutkan | Others, please specify
Asosiasi | Association
……………………………………………………
1. Laporan ini mudah dimengerti | This report is easy to understand:
Tidak Setuju | Disagree Netral | Neutral Setuju | Agree
2. Laporan ini sudah menggambarkan kinerja Perseroan dalam pembangunan berkelanjutan:
This report has illustrated the Company’s performance in sustainability development:
Tidak Setuju | Disagree Netral | Neutral Setuju | Agree
3. Mohon berikan penilaian topik material yang paling penting menurut Anda | Please rate the most important material
topics in your opinion:
(1 = paling tidak penting sampai dengan 5 = paling penting) | (1 = least important to 5 = most important)
• Kinerja Ekonomi | Economic Performance [ ]
• Kepegawaian | Employment [ ]
• Kesehatan dan Keselamatan Kerja | Occupational Health and Safety [ ]
• Pelatihan dan Pendidikan | Training and Education [ ]
• Energi | Energy [ ]
• Limbah | Waste [ ]
4. Saran atau informasi lain terkait laporan | Suggestions or other information regarding the report:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...........................
Terima kasih atas masukan Anda | Thank you for your input.
Mohon lembar umpan balik dapat dikirimkan melalui surat elekronik ke | Please send the feedback form by e-mail to:
E : corpsec@sillomp.com
58 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 61
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa
Keuangan No. 51/POJK.03/2017 [POJK. G.4]
List of Disclosures in accordance with Financial Services Authority
Regulation No. 51/POJK.03/2017
No. Indeks Nama Indeks Halaman
Index No. Index Name Page
Strategi Keberlanjutan
Sustainability Strategy
Penjelasan Strategi Keberlanjutan
A.1 3
Explanation of Sustainability Strategy
Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlights
Aspek Ekonomi
B.1 8, 32
Economic Aspect
Aspek Lingkungan Hidup
B.2 10
Environmental Aspect
Aspek Sosial
B.3 9
Social Aspect
Profil Perusahaan
Company Profile
Visi, Misi dan Nilai Keberlanjutan
C.1 16
Vision, Mission, and Sustainability Values
Alamat Perusahaan
C.2 18
Corporate Address
Skala Perusahaan
C.3 19, 20, 37
Corporate Scale
Produk, Layanan dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan
C.4 22
Products, Services, and Business Activities
Keanggotaan pada Asosiasi
C.5 19
Association Memberships
Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan
C.6 23
Significant Changes to Listed or Public Company
Penjelasan Direksi
Message from Board of Directors
Penjelasan Direksi
D.1 12
Message from Board of Directors
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Penanggungjawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.1 25
Sustainable Finance Implementation Administrator
Pengembangan Kompetensi terkait Keuangan Berkelanjutan
E.2 25
Competency Development on Sustainable Finance
Penilaian Risiko atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.3 25
Risk Assessment on Sustainable Finance Implementation
Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
E.4 6
Relations with Stakeholders
Permasalahan terhadap Penerapan Keuangan berkelanjutan
E.5 30
Sustainable Finance Implementation Issues
Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
F.1 31
Sustainability Culture Development Activities
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 59
Page 62
No. Indeks Nama Indeks Halaman
Index No. Index Name Page
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan atau Investasi, Pendapatan dan
F.2 Laba Rugi 33
Comparison Between Production Targets and Performance, Portfolios, Financing or Investment Targets,
Revenue, and Profit/Loss
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan atau Investasi pada Instrumen Keuangan
F.3 atau Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan 33
Comparison Between Portfolio Targets and Performance, Financing or Investment Targets in Similar
Financial Instruments or Projects with Sustainable Finance
Kinerja Lingkungan
Environmental Performance
Aspek Umum
General Aspect
Biaya Lingkungan Hidup
F.4 55
Environmental Spending
Aspek Material
Material Aspect
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan
F.5 50
Environmentally Friendly Material Consumption
Aspek Energi
Energy Aspect
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan
F.6 50
Energy Consumption and Intensity
Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan
F.7 50
Energy Efficiency and Renewable Energy Consumption Efforts and Achievements
Aspek Air
Water Aspect
Penggunaan Air
F.8 53
Water Consumption
Aspek Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Aspect
Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau Memiliki
F.9 Keanekaragaman Hayati 53
Impact of Operational Areas Near or Located in Conservation Areas or Areas with Biodiversity
Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati
F.10 53
Biodiversity Conservation Efforts
Aspek Emisi
Emission Aspect
Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan berdasarkan Jenisnya
F.11 52
Emission Amount and Intensity by Type
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan
F.12 52
Emission Reduction Efforts and Achievements
Aspek Limbah dan Efluen
Waste and Effluent Aspect
Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan berdasarkan Jenis
F.13 54
Amount of Waste and Effluent Generated by Type
Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen
F.14 54
Waste and Effluent Treatment Mechanism
Tumpahan yang Terjadi (jika ada)
F.15 55
Spill (if any)
Aspek Pengaduan terkait Lingkungan Hidup
Environmental Grievance Aspect
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan
F.16 55
Number and Subject of Environmental Grievance Received and Resolved
60 PT Sillomaritime Perdana Tbk | Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report
Page 63
No. Indeks Nama Indeks Halaman
Index No. Index Name Page
Kinerja Sosial
Social Performance
Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa yang Setara kepada Pelanggan
F.17 43
Commitment to Providing Equal Services for Products and/or Services to Consumers
Aspek Ketenagakerjaan
Manpower Aspect
Kesetaraan Kesempatan Bekerja
F.18 36
Equal Employment Opportunity
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa
F.19 36
Child Labor and Forced Labor
Upah Minimum Regional
F.20 40
Regional Minimum Wage
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman
F.21 40
Decent and Safe Work Environment
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai
F.22 41
Employee Training and Capacity Building
Aspek Masyarakat
Community Aspect
Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar
F.23 45, 48
Impact of Operations on the Surrounding Communities
Pengaduan Masyarakat
F.24 29
Community Grievance
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan
F.25 45
Corporate Social and Environmental Responsibility Activities
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan
Responsibility for Sustainable Products/Services Development
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan
F.26 43
Sustainable Financial Products/Services Innovation and Development
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan
F.27 44, 48
Products/Services that have been Evaluated for Safety for Customers
Dampak Produk/Jasa
F.28 48
Products/Services’ Impacts
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali
F.29 44
Number of Products Recalled
Survei Kepuasan Pelanggan terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan
F.30 44
Customer Satisfaction Survey on Sustainable Financial Products and/or Services
Lain-lain
Others
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada)
G.1 56
Written Verification from Independent Party (if any)
Lembar Umpan Balik
G.2 58
Feedback Form
Tanggapan terhadap Umpan Balik Laporan Tahun Sebelumnya
G.3 56
Response to the Previous Year’s Report Feedback
Daftar Pengungkapan Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 51/POJK.03/2017
G.4 59
POJK No. 51/POJK.03/2017 Criteria Disclosure Index
Laporan Keberlanjutan 2023 Sustainability Report | PT Sillomaritime Perdana Tbk 61
Page 64
PT Sillomaritime Perdana Tbk GHJ Suite Lt. 5 & 6 Jl. Tanah Abang III No. 18 Jakarta 10160 Telepon : (62-21) 386 3861 Faksimili : (62-21) 386 7521 Website : www.sillomaritime.com
Names mentioned 40 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Sillomaritime Perdana Tbk
p.2 ×160
unresolved
org
Financial Services Authority
p.3 ×2
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.9 ×2
unresolved
org
PT Petrocean Indo Pasifik
p.10 ×4
unresolved
org
PT Suasa Benua Sukses
p.10 ×5
unresolved
org
PT Suasa Benua Sukses Penyelenggara
p.13
unresolved
org
PT Pertamina Hulu Energi OSES
p.13
unresolved
org
Husky CNOOC Madura Limited
p.13
unresolved
—
Concurrently Independent
· President Director
p.15 ×3
unresolved
org
Menteri Kehakiman Republik Indonesia
p.20
unresolved
person
Notary Linda Ibrahim
p.20 ×2
unresolved
org
Minister of Justice
p.20
unresolved
org
PT Goldenheaven Prima Investama Indonesian Water Territories
p.20
unresolved
org
PT Maxima Prima Sejahtera Entitas Anak Kepemilikan Langsung
p.20
unresolved
org
PT Pratama Unggul Lestari GHJ Suite
p.20
unresolved
org
PT Niaga Maritim Indonesia
p.20
unresolved
org
PT Golden Prima Maritim
p.20
unresolved
org
PT Eastern Jason
p.20
unresolved
org
PT Golden Benua Maritim
p.20
unresolved
org
PT Suasa Crystal Lautan
p.20
unresolved
org
PT Suasa Benua Maritim
p.20
unresolved
org
PT Goldenheaven Prima
p.21
unresolved
org
PT Maxima Prima Sejahtera Public
p.21
unresolved
org
Departemen QHSE dan Human Resource Development
p.31
unresolved
org
Departemen QHSE
p.33
unresolved
org
Penyelenggara Jaminan Sosial
p.42
unresolved
org
Direktorat Jenderal Energi Baru
p.53
unresolved
org
Directorate General of New
p.53
unresolved
org
Menteri Energi dan Sumber
p.54
unresolved
org
Minister of Energy and Mineral Resources Regulation Daya Mineral
p.54
unresolved
—
Institusi/Perusahaan
p.60
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.