Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 436
Page 1
Page 2
Daftar Isi Table of Contents Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 2 Annual & Sustainability Report 2023
Page 3
Penjelasan Tema
Explanation of Theme
Embracing A LL Beauty
PT Hartadinata Abadi Tbk. mendorong individu untuk merangkul PT Hartadinata Abadi Tbk. encourages individuals to embrace
keindahan diri sendiri dan menyadari bahwa setiap orang their own beauty and realize that everyone has a unique
memiliki keindahan yang unik. Sebagai pemain utama di industri beauty. As a lead performer in the gold jewellery manufacturing
manufaktur dan perdagangan perhiasan emas, perusahaan and trading industry, the Company has a vision to be at the
memiliki visi untuk menjadi yang terdepan dalam kualitas, forefront of quality, design, and kindness-first service. During
desain, dan pelayanan yang mengutamakan kebaikan. Selama 2023, the Company recorded outstanding achievements and a
tahun 2023 Perusahaan mencatat pencapaian yang luar biasa solid commitment to sustainable growth as the main focus in
dan komitmen yang kuat terhadap pertumbuhan berkelanjutan this annual report. The Company not only expanded its market
sebagai fokus utama dalam laporan tahunan ini. Perusahaan coverage but also strengthened the presence of Hartadinata
tidak hanya memperluas cakupan pasar tetapi juga memperkuat Abadi's works in many regions. This reflects the Company's
kehadiran karya-karya Hartadinata Abadi di berbagai wilayah. motto, "from the heart for true beauty," which underpins values
Hal tersebut sebagai refleksi moto perusahaan, "dari hati such as professionalism, innovation, togetherness, and care for
untuk keindahan sejati," yang menjadi landasan nilai-nilai the environment.
seperti profesionalisme, inovasi, kebersamaan, dan kepedulian
terhadap lingkungan.
Hartadinata Abadi membawa Ardore® sebagai landasan Hartadinata Abadi brings Ardore® as the foundation of the
filosofis perusahaan yang memberikan semangat inklusivitas, company's philosophy that provides a spirit of inclusiveness,
penerimaan diri, dan penghargaan terhadap keindahan yang self-acceptance, and appreciation of diverse beauty into
beragam ke dalam strategi dan kebijakan yang tidak hanya strategies and policies that not only provide positive growth
memberikan pertumbuhan positif secara ekonomi, tetapi juga economically, but also socially and environmentally that has a
sosial dan lingkungan yang memiliki ikatan emosional secara positive emotional bond with shareholders and stakeholders
positif dengan pemegang saham dan pemangku kepentingan including the Company's customers. In line with the spirit,
termasuk pelanggan Perusahaan. Sejalan dengan semangat The Company with Ardore® brings the theme "Embracing
yang diusung, Perusahaan melalui Ardore® mengusung tema All Beauty" in the Company's footsteps throughout 2023, PT
“Embracing All Beauty” dalam setiap jejak langkah Perusahaan Hartadinata Abadi Tbk. is committed to embracing and weaving
sepanjang tahun 2023, PT Hartadinata Abadi Tbk. berkomitmen all true beauty into a compelling story. This solid foundation is
untuk merangkul dan merangkai seluruh keindahan sejati hoped to create a sustainable foundation for the gold jewellery
menjadi kisah yang menarik. Fondasi yang kokoh ini diharapkan manufacturing and trading industry in Indonesia in the future.
dapat menciptakan landasan yang berkelanjutan bagi industri
manufaktur dan perdagangan perhiasan emas di Indonesia
kedepan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 3 Annual & Sustainability Report 2023
Page 4
Daftar Isi
Table of Contents
Daftar Isi
Table of Contents
Penjelasan Tema
Explanation of Theme
3 P rof il Per u s a h a a n
Company Profile
Daftar Isi 4
Table of Contents
Identitas Perusahaan 52
Corporate Identity
54
Jejak Langkah
Ikh tisa r K i nerj a Milestones
Performance Highlights 57
Riwayat Singkat Perusahaan
Ikhtisar Kinerja Keuangan 10 Brief History of The Company
Financial Performance Highlights 60
Visi dan Misi
Grafik Ikhtisar Data Keuangan Penting 13 Vision and Mission
Chart of Key Financial Data Highlights 62
Skala Perusahaan
Ikhtisar Saham 14 Scale of The Company
Share Highlights 64
Komposisi Pemegang Saham
Ikhtisar Obligasi 15 Shareholders Composition
Bonds Highlights 66
Jangkauan Pasar dan Wilayah Operasi
Aksi Korporasi 16 Market Coverage and Operation Areas
Corporate Action 68
Alamat Kantor Pusat & Jaringan Usaha
Penghargaan dan Sertifikasi 17 Addresses of Head Office & Business Network
Awards and Certifications 70
Bidang Usaha dan Kegiatan Usaha
Peristiwa Penting 18 Line of Business and Business Activities
Significant Events 73
Produk dan Jasa
Products and Services
77
Struktur Organisasi
Organization Structure
L a po ra n Manaj em en Komposisi Dewan Komisaris dan 78
Management Report Direksi Serta Perubahannya
Composition of The Board of Commissioners
26 and Board of Directors and its Changes
Laporan Dewan Komisaris
The Board of Commissioners’ Report 80
Profil Dewan Komisaris
36 Profile of The Board of Commissioners
Laporan Direksi
The Board of Directors’ Report 84
Profil Direksi
Profile of The Board of Directors
Informasi Hubungan Afiliasi, Rangkap 90
Jabatan, dan Kepemilikan Saham
Information on Affiliation, Concurrent Position,
and Share Ownership
91
Struktur Grup
Group Structure
Entitas Anak, Perusahaan Asosiasi, dan/ 92
atau Ventura Bersama
Subsidiaries, Associated Companies, and/or Joint
Ventures
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 4 Annual & Sustainability Report 2023
Page 5
Daftar Isi
Table of Contents
97 150
Kronologis Pencatatan Saham Aspek Pemasaran
Chronology of Share Listing Marketing Aspect
98 152
Kronologi Pencatatan Efek Lainnya Kebijakan Dividen
Chronology of Other Share Listing Dividend Policy
Informasi Lembaga dan Profesi 100 Program Kepemilikan Saham Bagi 153
Penunjang Karyawan dan Manajemen
Supporting Institutions and Professionals Share Ownership Program for Employees and
Information Management
101 Realisasi Penggunaan Dana Penawaran 154
Keanggotaan pada Asosiasi
Association Membership Umum PT Hartadinata Abadi, Tbk Per
31 Desember 2023
101
Perubahan yang Bersifat Signifikan Realization of The Use of Funds From The
Significant Changes Public Offering of PT Hartadinata Abadi, Tbk as
of December 31, 2023
102
Informasi pada Situs Web Perseroan 154
Perubahan Peraturan Perundang-
Information on Company’s Website
Undangan
103 Amendment on Regulations
Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Human Capital Management Informasi Material Mengenai Investasi, 155
107 Ekspansi, Divestasi, Penggabungan
Pengembangan Teknologi Usaha, Akuisisi, dan/atau
Technology Development Restrukturisasi Utang/Modal
Material Information On Investment, Expansion,
Divestment, Merger, Acquisition, and/or Debt/
Capital Restructuring
Analisis dan Pembahasan 156
Perubahan Kebijakan Akuntansi
Manajemen Accounting Policy Changes
Management Discussion and Analysis
Tinjauan Makroekonomi dan Industri 110
Macroeconomic and Industry Overview
Tinjauan Kinerja Operasional per 116
Segmen
Operational Performance Review per Business
Segment
129
Tinjauan Kinerja Keuangan
Financial Performance Review
Kemampuan Membayar Utang dan 138
Tingkat Kolektibilitas Piutang
Ability to Pay Debt and Receivables
Collectibility
Struktur Modal dan Kebijakan 140
Manajemen Atas Struktur Modal
Capital Structure and Management Policy on
Capital Structure
Ikatan yang Material Untuk Investasi 141
Barang Modal
Material Ties for Investment of Capital Goods
142
Prospek Usaha
Business Prospect
Target dan Realisasi Perusahaan 2023, 146
Serta Target Perusahaan 2024
2023 Company Target and Realisastion, and
2024 Company Target
Informasi dan Fakta Material yang 149
Terjadi Setelah Tanggal Laporan
Akuntan
Significant Information and Fact Subsequent to
The Accountant’s Report Date
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 5 Annual & Sustainability Report 2023
Page 6
Daftar Isi
Table of Contents
Komite-Komite di Bawah Dewan 224
Tata Kelola Perusahaan Komisaris
Committees Under The Board of Commissioners
Corporate Governance 225
Komite Audit
160 Audit Committee
Pendahuluan
Introduction 234
Komite Nominasi dan Remunerasi
161 Nomination and Remuneration Committee
Tujuan Penerapan Tata Kelola
Perusahaan Sekretaris Perusahaan
242
Objectives of Corporate Governance
Corporate Secretary
Implementation
245
Komitmen Penerapan Tata Kelola 161 Audit Internal
Perusahaan Internal Audit
Commitment of Corporate Governance 249
Implementation Akuntan Publik
Publilc Accountant
163
Prinsip-Prinsip GCG
250
Principles of GCG Manajemen Risiko
Risk Management
172
Pedoman Tata Kelola Perusahaan
256
Corporate Governance Guidelines Sistem Pengendalian Internal
Internal Control System
Kegiatan Implementasi Tata Kelola 173
Perusahaan 2023 258
Pengadaan Barang dan Jasa
Corporate Governance Implementation Goods and Services Procurement
Activities in 2023
Ketidakpatuhan dalam Pemenuhan 259
174
Implementasi Rekomendasi OJK Kewajiban Perpajakan
Implementation of FSA Recommendation Non-Compliance in Fulfilling Tax Obligations
Kebijakan dan Struktur Tata Kelola 179 259
Kasus Terkait Buruh dan Karyawan
Perusahaan Cases Related to Workers and Employees
Corporate Governance Policy and Structure
Kasus Informasi Ketidaksesuaian 259
180
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Penyajian Laporan Tahunan dan
General Meeting of Shareholders (GMS) Laporan Keuangan
193 Incompatible Information on Annual Reports
Dewan Komisaris and Financial Reports Presentations
The Board of Commissioners
Kesesuaian Laporan Tahunan Hardcopy 260
202 dan Softcopy
Direksi
The Board of Directors Suitability of Hardcopy and Softcopy Annual
Reports
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris dan 210
Ketentuan Mengenai Terjadinya 260
Direksi
The Board of Commissioners and Directors’ Konflik Kepentingan Pribadi
Performance Assessment Provisions Regarding The Occurrence of
Personal Conflict of Interest
Kebijakan Remunerasi Dewan 213
Perkara Penting yang Dihadapi 261
Komisaris dan Direksi
Remuneration Policy of The Board of Perusahaan
Commissioners and The Board of Directors Important Issues Faced by The Company
261
Rapat Dewan Komisaris dan Direksi 215 Sanksi Administratif
The Board of Commissioners’ and The Board of Administrative Sanction
Director’s Meeting 262
Kode Etik Perusahaan
Kehadiran Dewan Komisaris dan 221
Code of Conduct
Direksi dalam RUPS
Attendance of The Board of Commissioners and 264
Sistem Pelaporan Pelanggaran
Board of Directors in GMS Whistleblowing System
Informasi Mengenai Pemegang Saham 222 266
Utama dan Pengendali Akses Informasi dan Data Perusahaan
Access to Company Information and Data
Information About Major and Controlling
Shareholders
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 6 Annual & Sustainability Report 2023
Page 7
Daftar Isi
Table of Contents
L a po ran Keberl anj utan
Sustainability Report
Strategi Keberlanjutan 270
Sustainability Strategy
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan 274
Sustainability Performance Highlights
Penjelasan Direksi 276
Board of Directors Explanation
288
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
293
Membangun Budaya Keberlanjutan
Developing Culture of Sustainability
294
Aspek Ekonomi
Economy Aspect
299
Aspek Lingkungan Hidup
Environmental Aspect
306
Aspek Sosial
Social Aspect
321
Pengembangan Produk dan Layanan
Products and Services Development
Verifikasi Tertulis dari 324
Pihak Independen
Written Verification From Independent Parties
Tanggapan Terhadap Umpan Balik
Laporan Tahun Sebelumnya 324
Response to the Previous Year’s Report Feedback
Lembar Umpan Balik 325
Feedback Form
Surat Pernyataan Anggota Dewan
Komisaris dan Direksi Tentang Tanggung
Jawab atas Laporan Tahunan 2023
327
PT Hartadinata Abadi, Tbk
Statement of the Members of Board of
Commissioners and Board of Directors on the
Responsibility for The 2023 Annual Report of
PT Hartadinata Abadi, Tbk
Referensi SEOJK No.16/SEOJK.04/2021 330
Reference SEOJK No.16/SEOJK.04/2021
L a po ran Keuang an 352
Financial Statement
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 7 Annual
Annual &
& Sustainability
sustainability Report 2023
Page 8
Daftar Isi Table of Contents Ikhtisar Kinerja Performance Highlights PT Hartadinata Abadi Tbk. mempersembahkan Ardore® sebagai filosofi yang mewakili komitmen Perseroan untuk menjadi pionir dalam industri perhiasan dengan fokus pada keindahan yang inklusif dan beragam. PT Hartadinata Abadi Tbk. presents Ardore® as a philosophy that represents the Company's commitment to be a pioneer in the jewelry industry with a focus on inclusive and diverse beauty. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 8 Annual & Sustainability Report 2023
Page 9
Daftar Isi
Table of Contents
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 9 Annual & Sustainability Report 2023
Page 10
Ikhtisar Kinerja
Performance Highlights
Ikhtisar Kinerja Keuangan
Financial Performance Highlights
(dalam jutaan Rupiah kecuali laba bersih per saham dasar | in million Rupiah unless earnings per share)
Uraian 2023 2022 2021 2020 2019
Description
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain Konsolidasian
Consolidated Statement of Profit or Loss and Other Comprehensive Income
Penjualan Neto
12.857.029 6.918.454 5.237.905 4.138.627 3.235.522
Net Sales
Beban Pokok Penjualan
(11.910.293) (6.175.632) (4.665.327) (3.716.928) (2.919.728)
Cost of Goods Sold
Laba Bruto
946.736 742.822 572.578 421.698 315.795
Gross Profit
Beban Penjualan
(23.307) (23.122) (11.551) (13.267) (20.466)
Selling Expenses
Beban Umum dan Administrasi
(215.772) (171.602) (135.302) (52.939) (38.267)
General and Administration Expenses
Penghasilan Keuangan
2.319 2.217 819 3.756 4.094
Finance Income
Keuntungan dari Pembelian dengan Diskon
- - - - 2
Gain on Bargain Purchase
Beban Keuangan
(304.818) (217.135) (150.915) (114.084) (41.994)
Finance Costs
Bagi Hasil Utang Sukuk Mudharabah
- (7.615) (26.875) (26.875) (19.261)
Revenue Sharing for Mudharabah Sukuk Payable
Beban Penerbitan Sukuk Mudharabah
- (499) (1.082) (1.082) (721)
Mudharabah Sukuk Issuance Cost
Pendapatan (Beban) Lain-lain – Bersih
(8.999) 1.118 493 998 938
Other Income – Expense
Laba Sebelum Beban Pajak Penghasilan
396.158 326.183 248.165 218.205 200.121
Profit Before Income Tax
Beban Pajak Penghasilan – Bersih
(89.889) (72.056) (53.733) (47.120) (50.130)
Income Tax Expenses – Net
Laba Bersih Tahun Berjalan
306.269 254.128 194.432 171.084 149.991
Net Income for the Year
Jumlah Laba Komprehensif Tahun Berjalan
305.426 253.253 194.861 170.627 150.248
Total Comprehensive Income for the Year
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 10 Annual & Sustainability Report 2023
Page 11
Ikhtisar Kinerja
Performance Highlights
(dalam jutaan Rupiah kecuali laba bersih per saham dasar | in million Rupiah unless earnings per share)
Uraian 2023 2022 2021 2020 2019
Description
Laba Bersih yang Dapat Diatribusikan Kepada:
Net Income Attributable to:
Pemilik Entitas Induk
305.805 253.521 193.976 171.171 150.110
Owners of the Company
Kepentingan Non-pengendali
464 607 456 (86) (119)
Non-controlling Interest
Jumlah Penghasilan Komprehensif yang Dapat Diatribusikan Kepada:
Total Comprehensive Income Attributable to:
Pemilik Entitas Induk
304.964 252.643 194.405 170.713 150.367
Owners of the Company
Kepentingan Non-pengendali
462 611 456 (86) (119)
Non-controlling Interest
Laba per Saham (dalam Rupiah penuh)
66,40 55,05 42,12 37,17 32,60
Earnings per Share (Rupiah)
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian
Consolidated Statement of Financial Position
Aset Lancar
4.720.441 3.574.044 3.300.516 2.669.836 2.195.436
Current Assets
Aset Tidak Lancar
309.022 275.043 177.558 160.850 115.754
Non-current Assets
Jumlah Aset
5.029.463 3.849.087 3.478.074 2.830.686 2.311.190
Total Assets
Liabilitas Jangka Pendek
2.135.873 951.483 708.362 209.281 217.969
Current Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang
921.004 1.175.030 1.254.160 1.264.458 881.974
Non-current Liabilities
Jumlah Liabilitas
3.056.877 2.126.513 1.962.522 1.473.739 1.099.943
Total Liabilities
Jumlah Ekuitas
1.972.586 1.722.573 1.515.552 1.356.947 1.211.247
Total Equity
Jumlah Liabilitas dan Ekuitas
5.029.463 3.849.087 3.478.074 2.830.686 2.311.190
Total Liabilities and Equity
Modal Kerja Bersih
2.584.568 2.622.561 2.592.154 2.460.555 1.977.467
Net Working Capital
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 11 Annual & Sustainability Report 2023
Page 12
Ikhtisar Kinerja
Performance Highlights
(Dalam % | In %)
Uraian 2023 2022 2021 2020 2019
Description
Rasio Keuangan
Financial Ratio
Marjin Laba Kotor
7.36 10,74 10,93 10,19 9,76
Gross Profit Margin
Marjin Laba Usaha
5,43 7,94 8,13 8,60 7,97
Operating Profit Margin
Marjin Laba Bersih
2,38 3,67 3,71 4,11 4,64
Net Profit Margin
Laba Usaha terhadap Ekuitas
35,42 31,88 28,12 26,24 21,30
Operating Income to Equity
Laba Bersih terhadap Ekuitas
15,53 14,75 12,82 12,54 12,38
Net Income to Equity
Laba Usaha terhadap Jumlah Aset
13,59 14,27 12,25 12,58 11,16
Operating Income to Total Assets
Laba Bersih terhadap Jumlah Aset
6,09 6,60 5,59 6,01 6,49
Net Income to Total Assets
Aset Lancar terhadap Liabilitas Jangka Pendek
(Rasio Lancar) 2,21 3,76 4,66 12,76 10,07
Current Assets to Non-Current Liabilities (Current Ratio)
Jumlah Liabilitas terhadap Ekuitas
1,55 1,23 1,29 1,09 0,91
Total Liabilities to Equity
Jumlah Liabilitas terhadap Jumlah Aset
0,61 0,55 0,56 0,52 0,48
Total Liabilities to Total Assets
(dalam jutaan Rupiah | (in million Rupiah)
Uraian 2023 2022 2021 2020 2019
Description
Laporan Arus Kas
Consolidated Statement of Cash Flows
Arus kas bersih diperoleh dari (digunakan untuk)
aktivitas operasi (394.210) 31.236 (398.560) (646.779) (224.887)
Net cash flows provided by (used in) operating activities
Arus Kas Bersih Digunakan Untuk Aktivitas
Investasi (58.154) (84.581) (23.913) (60.592) (15.684)
Net Cash Flows Used in Investing Activities
Kas Bersih Diperoleh dari Aktivitas Pendanaan
638.966 96.891 434.521 338.409 (646.333)
Net Cash Provided by Financing Activities
Kenaikan (Penurunan) Bersih Kas dan Bank
186.602 43.546 12.073 (368.962) 405.762
Net Increase (Decrease) in Cash on hand and in Bank
Kas dan Bank Pada Awal Tahun
106.023 62.477 50.404 419.366 13.604
Cash on hand and in Bank at Beginning of Year
Saldo Kas dan Bank Akhir Tahun
292.625 106.023 62.477 50.404 419.366
Cash and Cash Equivalent at End of Year
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 12 Annual & Sustainability Report 2023
Page 13
Ikhtisar Kinerja
Performance Highlights
Grafik Ikhtisar Data Keuangan Penting
Chart of Key Financial Data Highlights
Penjualan Neto Laba Bruto
Net Sales Gross Profit
15.000.000 1.000.000 946.736
12.857.029
742.822
10.000.000 750.000
6.918.454
572.578
5.237.905
5.000.000 500.000
1.000.000 250.000
2023 2022 2021 2023 2022 2021
(dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah) (dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah)
Laba Bersih Tahun Berjalan Jumlah Aset
Net Income for the Year Total Assets
400.000 6.000.000
5.029.463
306.269
300.000 4.000.000 3.849.087
254.128 3.478.074
194.432
200.000 2.000.000
100.000 1.000.000
2023 2022 2021 2023 2022 2021
(dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah) (dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah)
Jumlah Liabilitas Jumlah Ekuitas
Total Liabilities Total Equity
4.000.000 2.000.000 1.972.586
1.722.573
3.056.877 1.515.552
3.000.000 1.500.000
2.126.513
1.962.522
2.000.000 1.000.000
1.000.000 500.000
2023 2022 2021 2023 2022 2021
(dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah) (dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah)
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 13 Annual & Sustainability Report 2023
Page 14
Ikhtisar Kinerja
Performance Highlights
Ikhtisar Saham
Share Highlights
2023
Jumlah Saham Volume
Triwulan Tertinggi Terendah Penutupan Kapitalisasi Pasar
Beredar Total Perdagangan
Quarter Highest Lowest Closing Market Capitalization
Outstanding Shares Transaction Volume
I 4.605.262.400 402 202 370 2.346.158.600 1.703.947.088.000
II 4.605.262.400 480 320 402 2.699.275.400 1.851.315.484.800
III 4.605.262.400 580 396 448 2.156.652.900 2.063.157.555.200
IV 4.605.262.400 464 320 348 939.113.700 1.602.631.315.200
2022
I 4.605.262.400 226 200 212 357.625.000 976.315.628.800
II 4.605.262.400 216 202 212 200.993.000 976.315.628.800
III 4.605.262.400 224 199 206 417.057.900 948.684.054.400
IV 4.605.262.400 210 200 202 284.006.400 930.263.004.800
Grafik Ikhtisar Saham
Charts of Stock Highlights
500.00
450.00
400.00
350.00
348.00
300.00
250.00
200.00
2022 2023
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 14 Annual & Sustainability Report 2023
Page 15
Ikhtisar Kinerja
Performance Highlights
Ikhtisar Obligasi
Bonds Highlights
Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap I Tahun 2019
Sustainable Bonds I of Hartadinata Abadi for Phase I in 2019
Penerbit
PT Hartadinata Abadi Tbk
Issuer
Nama Obligasi Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap I Tahun 2019 dengan jumlah pokok sebesar Rp600.000.000.000
(enam ratus miliar Rupiah)
Name of Bonds
Hartadinata Abadi Phase I Year I Year 2019 Sustainable Bonds with a principal amount of Rp600,000,000,000 (six hundred
billion Rupiah)
Jangka Waktu 5 (lima) tahun (19 Desember 2019 sampai dengan 19 Desember 2024)
Period of Time 5 (five) years (December 19, 2019 to December 19, 2024)
Peringkat
“idA-“
Rating
Penggunaan Dana Dana hasil penerbitan Obligasi ini, dikurangi dengan biaya-biaya penerbitan akan dipergunakan:
a. Sebesar Rp142,5 miliar untuk membayar sebagian saldo utang fasilitas pinjaman Bank.
Use of Funds
b. Sebesar Rp120 miliar untuk modal kerja Perusahaan Anak.
c. Sisanya untuk modal kerja Perseroan.
The proceeds from the bond issuance, less the issuance costs, will be used:
a. a. Rp142.5 billion to pay a portion of the loan balance of the Bank’s loan facilities.
b. b. Rp120 billion for working capital of the Subsidiary.
c. c. The rest is for the Company’s working capital.
Bunga Obligasi 11.00% (sebelas persen) per tahun yang akan dibayarkan setiap 3 (tiga) bulan terhitung sejak tanggal penerbitan.
Bonds Interest 11.00% (eleven percent) per year to be paid every 3 (three) months from the date of issue.
Jaminan Jaminan yang diberikan oleh Perseroan adalah Persediaan Barang dengan jumlah nilai jaminan sekurang kurangnya
sebesar 100% dari nilai pokok obligasi yang terutang.
Warranty
Collateral provided by the Company is Inventory with a total guaranteed value of at least 100% of the principal value of the
outstanding bonds.
Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap II Tahun 2020
Sustainable Bonds I of Hartadinata Abadi for Phase II in 2020
Penerbit
PT Hartadinata Abadi Tbk
Issuer
Nama Obligasi Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap II Tahun 2020 dengan jumlah pokok sebesar Rp400.000.000.000
Name of Bonds (empat ratus miliar rupiah).
Sustainable Bonds I of Hartadinata Abadi for Phase II in 2020 with a principal amount of Rp400,000,000,000 (four hundred
billion rupiahs).
Jangka Waktu 3 (tiga) tahun (5 Juni 2020 sampai dengan 5 Juni 2023)
Period of Time 3 (three) years (June 5, 2020 to June 5, 2023)
Peringkat
“idA-“
Rating
Penggunaan Dana Dana hasil penerbitan Obligasi ini dikurangi dengan biaya-biaya penerbitan akan digunakan untuk:
Use of Funds a. Sebesar Rp220.000.000.000,- (dua ratus dua puluh miliar Rupiah) akan digunakan untuk modal kerja
Perusahaan Anak yang akan disalurkan dalam bentuk pinjaman ke GCDA dengan tingkat bunga yang besarnya
minimum sama dengan tingkat bunga Obligasi dan jatuh tempo yang sama dengan Obligasi. Setelah jatuh
tempo, pinjaman akan dikembalikan kepada Emiten dan digunakan untuk pelunasan pokok Obligasi.
b. Sisanya akan digunakan untuk kebutuhan modal kerja Emiten dalam rangka peningkatan utilisasi dari keempat
pabrik yang dimiliki Emiten. Kegiatan peningkatan utilisasi pabrik mencakup antara lain pembelian bahan baku,
biaya sumber daya manusia, biaya overhead pabrik, serta biaya lainnya sehubungan dengan kegiatan usaha
Emiten.
The proceeds from the issuance of these Bonds minus the issuance costs will be used to:
a. In the amount of Rp220,000,000,000.- (two hundred and twenty billion Rupiah) will be used for working capital of
Subsidiaries which will be channeled in the form of loans to GCDA with an interest rate that is the same minimum
interest rate as the Bonds and has the same maturity as the Bonds. After maturity, the loan will be returned to the Issuer
and used to repay the principal of the Bonds.
b. The remainder will be used for the Issuer's working capital needs to increase the utilization of the four factories owned by
the Issuer. Activities to increase factory utilization include, among others, the purchase of raw materials, human capital
costs, factory overhead costs, and other costs related to the Issuer's business activities.
Bunga Obligasi 10,50% (sepuluh koma lima puluh persen)
Bonds Interest 10.50% (ten point fifty percent)
Jaminan Jaminan yang diberikan oleh Perseroan adalah:
Warranty a. Persediaan Barang
b. Piutang berupa piutang dari kegiatan usaha Perseroan sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan yang jatuh
tempo atau belum dibayar sampai 90 (sembilan puluh) Hari Kalender dari tanggal jatuh tempo angsuran masing-
masing.
The guarantees provided by the Company are:
a. Inventory
b. Receivables in the form of receivables from the Company’s business activities in accordance with the Company’s
Articles of Association which are due or unpaid until 90 (ninety) Calendar Days from the due date of each installment.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 15 Annual & Sustainability Report 2023
Page 16
Ikhtisar Kinerja
Performance Highlights
Aksi Korporasi
Corporate Action
Pada tahun 2023 Hartadinata melakukan beberapa aksi In 2023 Hartadinata conducted several corporate actions
korporasi yang berdampak pada kelangsungan usaha. that impacted business continuity. The following is
Berikut informasi terkait aksi korporasi Perseroan. information related to the Company's corporate actions.
1. Pelunasan Pokok Obligasi Berkelanjutan I 1. Repayment of Bond Principal Sustainable I
Hartadinata Abadi Hartadinata Abadi
Pada tanggal 5 Juni 2023, Perseroan telah On June 5, 2023, the Company has successfully
sukses melaksanakan Pelunasan Pokok carried out the Principal Repayment of Sustainable
Obligasi Berkelanjutan. Tindakan ini bukan Bonds. Action this not only reflects our commitment
hanya mencerminkan komitmen kami terhadap to sustainability and financial transparency, but also
keberlanjutan dan transparansi keuangan, tetapi illustrates the Company's ability to manage financial
juga menggambarkan kemampuan Perseroan dalam expenses efficiently. With this step, we ensure the
mengelola beban keuangan secara efisien. Dengan company's financial health and give confidence to
langkah ini, kami memastikan kesehatan keuangan bondholders.
perusahaan dan memberikan kepercayaan kepada
para pemegang obligasi.
2. Pembelian Saham HRTA oleh PT Terang Anugrah 2. Purchase of HRTA Shares by PT Terang
Abadi dan Direksi PT Hartadinata Abadi Tbk Anugrah Abadi and the Board of Directors of PT
Hartadinata Abadi Tbk
Pada tanggal 12 dan 15 Juni 2023, Perseroan On June 12 and 15, 2023, the Company is pleased
dengan bangga mengumumkan pelaksanaan to announce the purchase of HRTA Shares by PT
Pembelian Saham HRTA oleh PT Terang Anugrah Terang Anugrah Abadi and the Board of Directors
Abadi dan Direksi PT Hartadinata Abadi, Tbk. of PT Hartadinata Abadi, Tbk. This decision reflects
Keputusan ini mencerminkan keyakinan kami our belief in the intrinsic value of the company's
terhadap nilai intrinsik saham perusahaan. Dengan shares. With this, we express confidence in the
ini, kami mengekspresikan keyakinan dalam potensi long-term growth potential and provide added value
pertumbuhan jangka panjang dan memberikan nilai to shareholders.
tambah kepada pemegang saham.
3. Pembagian DIviden Tunai untuk Periode Tahun 3. Cash Distribution for the Period of Financial
Buku 2022 Year 2022
PT Hartadinata Abadi Tbk dengan sukacita PT Hartadinata Abadi Tbk is pleased to announce
mengumumkan pelaksanaan Pembagian Dividen the implementation of Cash Dividend Distribution for
Tunai untuk periode tahun buku 2022, yang the fiscal year 2022, paid on June 27, 2023. This
dibayarkan pada tanggal 27 Juni 2023. Tindakan action is a form of appreciation to shareholders for
ini adalah bentuk apresiasi kepada para pemegang their support and trust in the company. The dividend
saham atas dukungan dan kepercayaan mereka distribution shows solid financial performance, while
terhadap perusahaan. Pembagian dividen providing fair returns to shareholders, creating long-
menunjukkan kinerja finansial yang solid, sekaligus term value for all stakeholders of the Company.
memberikan imbal hasil yang adil kepada para
pemegang saham, menciptakan nilai jangka
panjang bagi semua stakeholders Perseroan.
Dengan rangkaian aksi korporasi ini, PT Hartadinata With this series of corporate actions, PT Hartadinata
Abadi Tbk memperkuat fondasi keuangan, meningkatkan Abadi Tbk strengthens its financial foundation, increases
nilai pemegang saham, dan mengukuhkan posisinya shareholder value, and strengthens its position as a
sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, responsible, sustainable, and innovative company in the
berkesinambungan, dan inovatif di dalam industri. industry.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 16 Annual & Sustainability Report 2023
Page 17
Ikhtisar Kinerja
Performance Highlights
Penghargaan dan Sertifikasi
Awards and Certifications
Penghargaan
Awards
Pada tahun 2023, Ibu Sandra Sunanto, selaku Direktur utama PT Hartadinata Abadi meraih
penghargaan yang prestisius yaitu “ The 100 Indonesia Most Powerful Women Business Leader of
The Year 2023” dari SWA. Penghargaan ini bukan hanya sebuah pencapaian pribadi, tetapi juga
mencerminkan dedikasi dan keunggulan kolektif seluruh tim PT Hartadinata Abadi, Tbk.
Ibu Sandra Sunanto telah menunjukan kepemimpinan yang luar biasa dan dedikasi terhadap visi
perusahaan, membawa PT Hartadinata Abadi, Tbk melalui tahun-tahun tantangan dan kemajuan
yang signifikan. Penghargaan ini adalah pengakuan atas kontribusi beliau dalam membentuk arah
perusahaan dan memimpin dengan teladan.
In 2023, Mrs. Sandra Sunanto, as a President Director of PT Hartadinata Abadi receiving prestigious
awards “The 100 Indonesia Most Powerful Women Business Leader of The Year 2023” from SWA.
This awards not only individual achievement, but also reflects dedication and collective excellence
from all the team of PT Hartadinata Abadi, Tbk.
Mrs. Sandra Sunanto has showed outstanding leadership and dedication to Company’s vision,
brings PT Hartadinata Abadi, Tbk through challenging years and significant processes. This awards
is a appreciation to her contribution in making the company’s direction and lead by example.
Pada tahun 2023, PT Hartadinata Abadi Tbk menerima penghargaan sebagai wajib pajak
terbaik yang melakukan pelaporan masa dan tahunan secara lengkap dan tepat waktu.
Penghargaan tersebut diterima pada event TAX GATHERING 2023 dengan tajuk “Apresiasi
dari Negeri untuk Kawan Pajak Sejati” yang diselenggarakan oleh KPP Madya Bandung
pada tanggal 14 Juni 2023.
In 2023, PT Hartadinata Abadi Tbk received an award as the best taxpayer who conducted complete
and timely periodic and annual reporting. The award was received at the TAX GATHERING 2023
event with the title "Apresiasi dari Negeri untuk Kawan Pajak Sejati" held by KPP Madya Bandung
on June 14, 2023.
Sertifikasi
Certification
Jenis Tanggal Penerbitan Tanggal Berlaku Keterangan
Type Issuance Date Effective Date Notes
Sertifikat Merek Aurum Collection Centre (ACC) 20 Juli 2017 20 Juli 2017 Terdaftar
Brand Certification Aurum Collection Centre (ACC) July 20, 2017 July 20, 2017 Registered
Sertifikat MASDUIT 19 Maret 2019 19 Maret 2019 Terdaftar
Certificate of MASDUIT March 19, 2019 March 19, 2019 Registered
Sertifikat Merek Claudia Perfect Jewellery (Claudia) 29 Juli 2022 29 Juli 2022 Terdaftar
Brand Certification Claudia Perfect Jewellery (Claudia) July 29, 2022 July 29, 2022 Registered
Sertifikat EMASKU 13 Agustus 2022 13 Agustus 2022 Terdaftar
Certificate of EMASKU August 13, 2022 August 13, 2022 Registered
Sertifikat Merek Hartadinata Abadi Sedang Proses Pendaftaran
Brand Certification Hartadinata Abadi In Process of Registration
Sertifikat Hak Cipta Raja Emas dan Ratu Emas 23 November 2023 23 November 2023 Terdaftar
Copyright Certificate of Raja Emas and Ratu Emas November 23, 2023 November 23, 2023 Registered
Sertifikat Merek Ardore Sedang Proses Pendaftaran
Certificate of Ardore Brand In Process of Registration
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 17 Annual & Sustainability Report 2023
Page 18
Ikhtisar Kinerja
Performance Highlights
Peristiwa Penting
Significant Events
Peluncuran EmasKITA Edisi Imlek
Launch of EmasKITA in Chinese New Year Edition
6-23 Pada tanggal 6 sampai dengan 23 Januari 2023, PT Hartadinata Abadi Tbk meluncurkan produk
Emas Murni EmasKITA with BullionProtect® edisi Imlek dengan gramasi 1 gr, 5 gr, dan 10 gr dan
Januari Perhiasan Kencana edisi Bunny dan Koin.
J a n u a ry From January 6 to 23, 2023, PT Hartadinata Abadi Tbk launched the Chinese New Year edition of Pure
2023 Gold EmasKITA with BullionProtect® with gramation of 1 gr, 5 gr, and 10 gr and Bunny and Coin edition
of Kencana Jewellery.
Perjanjian Kerjasama Refinery
Refinery Cooperation Agreement
25 Perjanjian Kerjasama Refinery antara PT Hartadinata Abadi Tbk dengan Anak Perusahaan PT
Emas Murni Abadi yang dilaksanakan pada 25 Januari 2023 dengan tujuan kerjasama untuk
Januari pengolahan dan pemurnian emas.
J a n u a ry The Refinery Cooperation Agreement between PT Hartadinata Abadi Tbk and its subsidiary PT Emas
2023 Murni Abadi was implemented on January 25, 2023, with the aim of cooperation for gold processing and
refining.
Design Competition EmasKITA
EmasKITA Design Competition
4-15 Pada tanggal 4 sampai dengan 15 Februari 2023 PT Hartadianata Abadi Tbk mengadakan Design
Competition EmasKITA dengan tujuan menghimpun ide kreatifitas dari masyarakat.
Fe b r u a r i From February 4 to 15, 2023, PT Hartadinata Abadi Tbk held the EmasKITA Design Competition to gather
Fe b r u a ry
creative ideas from the community.
2023
Peluncuran EmasKITA Premium and Gift Series Edition
Launch of EmasKITA Premium and Gift Series Edition
13 Pada 13 Februari 2023, Perseroan meluncurkan produk Emas Murni EmasKITA with BullionProtect®
gramasi 1 gr dan 2 gr Premium and Gift Series Edition
Fe b r u a r i On February 13, 2023, the Company launched the Pure Gold EmasKITA with BullionProtect® product with
Fe b r u a ry
1 gr and 2 gr Premium and Gift Series Edition
2023
Pameran Perhiasan Kencana & Emas Murni EmasKITA
EmasKITA Pure Gold & Badge Jewellery Exhibition
15-19 Pada tanggal 15 sampai dengan 19 Februari 2023 PT Hartadianata Abadi Tbk turut serta
berpartisipasi dalam Pameran Perhiasan Emas Murni di Graha Mekar Wangi Bandung.
Fe b r u a r i On February 15 to 19, 2023 PT Hartadianata Abadi Tbk participated in the Pure Gold Jewellery Exhibition
Fe b r u a ry
at Graha Mekar Wangi Bandung.
2023
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 18 Annual &
Annual & Sustainability
sustainability Report 2023
Page 19
Ikhtisar Kinerja
Performance Highlights
Jakarta Internasional Jewelery Fair 2023
Jakarta International Jewelery Fair 2023
16-19 PT Hartadinata Abadi Tbk turut serta berpartisipasi dalam acara 14th Jakarta Internasional Jewelery
Fair 2023 yang dilaksanakan pada 16 sampai dengan 19 Februari 2023 di Jakarta Convention
Fe b r u a r i Centre.
Fe b r u a ry PT Hartadinata Abadi Tbk participated in the 14th Jakarta International Jewelery Fair 2023 which was held
2023 on 16 to 19 February 2023 at the Jakarta Convention Center.
Anniversary PT Hartadinata Abadi Tbk
Anniversary PT Hartadinata Abadi Tbk
18 Pada 18 Februari 2023, Perseroan menyelenggarakan 20 Anniversary PT Hartadinata Abadi, Tbk
serta Launching Emas Batangan EmasKU dengan kadar emas sebesar 99.99% dalam pecahan
Fe b r u a r i 250 gr, 500 gr dan 1000 gr.
Fe b r u a ry On February 18, 2023, the Company held the 20th Anniversary of PT Hartadinata Abadi, Tbk, and the
2023 Launching of EmasKU Gold Bars with a gold content of 99.99% in denominations of 250 gr, 500 gr, and
1000 gr.
Penandatanganan Kerjasama Ekspor
Export Cooperation Signing
28 Pada 28 Februari 2023, PT Hartadinata Abadi Tbk melaksanakan Penandatanganan Kerjasama
Ekspor dengan Kundan Care Product LTD.
Fe b r u a r i On February 28, 2023, PT Hartadinata Abadi Tbk signed an Export Cooperation with Kundan Care Product
Fe b r u a ry LTD.
2023
Perubahan Konsep Toko
Store concept change
4 Pada tanggal 4 Maret 2023, Perseroan melakukan Perubahan konsep Celine Jewellery Store di
Festival Citylink Bandung menjadi Hartadinata Abadi Store Festival Citylink Bandung (rebranding).
M a r et On March 4, 2023, the Company changed the concept of Celine Jewellery Store at Festival Citylink
M a rc h Bandung to Hartadinata Abadi Store Festival Citylink Bandung (rebranding).
2023
Peluncuran EmasKITA edisi Lebaran
Launch of EmasKITA Eid edition
24 Pada 24 Maret 2023, Perseroan meluncurkan produk Emas Murni EmasKITA with BullionProtect®
edisi Lebaran
M a r et On March 24, 2023, the Company launched the Eid edition of the Pure Gold EmasKITA with BullionProtect®
M a rc h product
2023
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 19 Annual & Sustainability Report 2023
Page 20
Ikhtisar Kinerja
Performance Highlights
Peluncuran Perhiasan Kencana edisi Lebaran
Launch of Kencana Jewellery Eid edition
5 Pada tanggal 5 April 2023, Perseroan meluncurkan produk Perhiasan Kencana edisi Lebaran
On April 5, 2023, the Company launched the Eid edition of Kencana Jewellery
April
April
2023
Penandatanganan Kerjasama Ekspor
Export Cooperation Signing
18 Pada tanggal 18 April 2023, Perseroan melaksanakan Penandatanganan Kerjasama Ekspor
dengan Bright Metal Refiners (BMR).
April On April 18, 2023, the Company signed an Export Cooperation with Bright Metal Refiners (BMR).
April
2023
IKHTISAR KINERJA
Performance Highlights
Penyampaian Laporan Tahunan
Annual Report Submission
28 Pada tanggal 28 April 2023, Perseroan menyampaikan Laporan Tahunan Tahun Buku 2022.
On April 28, 2023, the Company submitted its Annual Report for Financial Year 2022.
April
April
2023
ANNUAL REPORT 2022 | PT HARTADINATA ABADI TBK 1
Penandatanganan Kerjasama Ekspor
Export Cooperation Signing
25 Pada tanggal 25 Mei 2023, Perseroan melakukan Penandatanganan Kerjasama Ekspor dengan
L P Commodities Private Limited (LPCPL)
Mei On May 25, 2023, the Company signed an Export Cooperation with L P Commodities Private Limited
M ay (LPCPL)
2023
Penyelenggaraan RUPST dan RUPSLB
Holding AGMS and EGMS
31 Pada 31 Mei 2023, Perseroan menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan
(RUPST) dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) di Ibis Bandung Trans Studio
Mei Hotel.
M ay On May 31, 2023, the Company held its Annual General Meeting of Shareholders (AGMS) and Extraordinary
2023 General Meeting of Shareholders (EGMS) at Ibis Bandung Trans Studio Hotel.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 20 Annual & Sustainability Report 2023
Page 21
Ikhtisar Kinerja
Performance Highlights
Public Expose 2023
Public Expose 2023
31 Penyelenggaraan Public Expose 2023 yang dilaksanakan tanggal 31 Mei 2023.
Public Expose 2023 held on May 31, 2023.
Mei
M ay
2023
Pelunasan Pokok Obligasi Berkelanjutan I
Repayment of Principal of Shelf-Registration Bonds I
5 Pada 5 Juni 2023, Perseroan melakukan Pelunasan Pokok dan Pembayaran Bunga Ke-12 (Dua
Belas) Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap II Tahun 2020
Juni On June 5, 2023, the Company was paid off the principal and interest payments of the 12th (twelve) Shelf-
June Registration Bonds I Hartadinata Abadi Phase II Year 2020
2023
Peluncuran Aplikasi EmasKITA
Launch of EmasKITA Application
8 Pada 8 Juni 2023, Perseroan meluncurkan Aplikasi EmasKITA hasil kolaborasi dengan Emas
Antam Indonesia
Juni On June 8, 2023, the Company launched the EmasKITA Application in collaboration with Emas Antam
June Indonesia
2023
Peresmian Kerjasama dengan JNE dan Blu By BCA
nauguration of Partnership with JNE and Blu By BCA
9 Pada 9 Juni 2023, Perseroan meresmikan kerja sama dengan JNE sebagai mitra ekspedisi
terpercaya dan blu by BCA Digital sebagai salah satu mitra pembayaran serta Launching EmasKITA
Juni New Series "The winner of design competition".
June On June 9, 2023, the Company inaugurated a partnership with JNE as a trusted expedition partner and
2023 blu by BCA Digital as one of the payment partners as well as the Launching of EmasKITA New Series "The
winner of design competition".
Pembelian kembali (buyback) Saham HRTA
HRTA Share Buyback
12-15 Pada tanggal 12 dan 15 Juni 2023, telah dilakukan Pembelian kembali (buyback) Saham HRTA
oleh PT Terang Anugrah Abadi dan Direksi PT Hartadinata Abadi, Tbk
Juni On June 12 and 15, 2023, a buyback of HRTA Shares was conducted by PT Terang Anugrah Abadi and the
June Board of Directors of PT Hartadinata Abadi, Tbk
2023
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 21 Annual & Sustainability Report 2023
Page 22
Ikhtisar Kinerja
Performance Highlights
Pembagian Dividen
Dividend Distribution
27 PT Hartadinata Abadi Tbk melaksanakan Pembagian Dividen Tunai untuk periode tahun buku 2022
yang dibayarkan pada 27 Juni 2023.
Juni PT Hartadinata Abadi Tbk conducted Cash Dividend Distribution for the period of financial year 2022 and
June was paid on June 27, 2023.
2023
Penandatanganan Perjanjian Kerjasama Ekspor
Export Cooperation Signing
28 Pada 28 Juni 2023, Perseroan melakukan Penandatanganan Perjanjian Kerjasama Ekspor dengan
Bright Metal Refiners (BMR).
Juni On June 28, 2023, the Company signed an Export Cooperation with Bright Metal Refiners (BMR).
June
2023
Customer Gathering dan Grand Launching Ardore
Customer Gathering and Ardore Grand Launching
Pada tanggal 1 sampai dengan 3 September 2023, Perseroan menyelenggarakan Customer
1-3 Gathering PT Hartadinata Abadi, Tbk sekaligus Grand Launching Merek Perhiasan baru milik
S e pte m b e r Perseroan yaitu Ardore serta peluncuran Produk Emas Murni EMASKU varian gramasi gr dan 125
S e pte m b e r gr.
2023 On September 1 to 3, 2023, the Company held a Customer Gathering of PT Hartadinata Abadi, Tbk, and
the Grand Launching of the Company's new Jewellery Brand Ardore and the launch of EMASKU Pure Gold
Products in gram and 125 gram variants.
Jewellery Gem World Hong Kong
Jewellery Gem World Hong Kong
20-24 Pada tanggal 20 sampai dengan 24 September 2023, Perseroan turut serta menjadi salah satu
partisipan dalam Pameran Asia's Largest International B2B Jewellery Event in 2023 40th Jewellery
S e pte m b e r Gem World Hong Kong.
S e pte m b e r From September 20 to 24, 2023, the Company participated as one of the participants in Asia's Largest
2023 International B2B Jewellery Event in 2023 40th Jewellery Gem World Hong Kong.
Surabaya International Jewellery Fair 2023
Surabaya International Jewellery Fair 2023
28 Pada 28 September sampai dengan 1 Oktober 2023, Perseroan menjadi salah satu partisipan
dalam Pameran 26th Surabaya International Jewellery Fair 2023.
S e pte m b e r From September 28 to October 1, 2023, the Company became one of the participants in the 26th Surabaya
S e pte m b e r International Jewellery Fair 2023.
2023
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 22 Annual & Sustainability Report 2023
Page 23
Ikhtisar Kinerja
Performance Highlights
Capital Market Summit & Expo 2023
Capital Market Summit & Expo 2023
26-28 Pada tanggal 26 sampai dengan 28 Oktober 2023, Perseroan menjadi salah satu partisipan dalam
Capital Market Summit & Expo 2023
O kto b e r From October 26 to 28, 2023, the Company became one of the participants in the Capital Market Summit
O cto b e r & Expo 2023
2023
Perjanjian Kredit Anak Usaha
Subsidiary Credit Agreement
5 Perseroan melakukan Penandatanganan Perjanjian Kredit Anak Usaha (PT Gemilang Hartadinata
Abadi) dengan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk pada 5 Desember 2023.
D es e m b e r The Company signed a Subsidiary Credit Agreement (PT Gemilang Hartadinata Abadi) with PT Bank
December Mandiri (Persero) Tbk on December 5, 2023.
2023
Penandatanganan Kerjasama Ekspor
Export Cooperation Signing
15 Pada 15 Desember 2023, PT Hartadinata Abadi Tbk melaksanakan Penandatanganan Kerjasama
Ekspor dengan Bright Metal Refiners (BMR).
D es e m b e r On December 15, 2023, PT Hartadinata Abadi Tbk signed an Export Cooperation with Bright Metal Refiners
December (BMR).
2023
Peluncuran Ardore Glow In the Dark Collection
Launch of Ardore Glow In the Dark Collection
21 Pada 21 Desember 2023, Perseroan melaksanakan Peluncuran Perhiasan Ardore Glow In the
Dark Collection.
D es e m b e r On December 21, 2023, the Company conducted the Ardore Glow In the Dark Collection Jewellery Launch.
December
2023
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 23 Annual & Sustainability Report 2023
Page 24
Laporan Manajemen Management Report Laporan Manajemen Management Report Dedikasi kami dalam mengimplementasikan strategi inovatif, termasuk pengembangan produk dan ekspansi penjualan digital, untuk menjaga keberlanjutan pertumbuhan terimplementasi dalam Laporan Manajemen. Our dedication in implementing innovative strategies, including product development and digital sales expansion, to maintain sustainable growth is implemented in the Management Report. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 24 Annual & Sustainability Report 2023
Page 25
Laporan Manajemen
Management Report
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 25 Annual & Sustainability Report 2023
Page 26
Laporan Manajemen Management Report Laporan Dewan Komisaris The Board of Commissioners’ Report Ko m i sa r i s U ta m a President Commissioner Ferriyady Hartadinata Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 26 Annual & Sustainability Report 2023
Page 27
Laporan Manajemen
"
Management Report
Para Pemegang Saham dan Pemangku
Kepentingan yang Terhormat,
Dear Honored Shareholders and Stakeholders,
Pencapaian Hartadinata Abadi dalam meningkatkan penjualan, mencapai
keuntungan yang signifikan, serta terus mendorong inovasi produk, membuktikan
bahwa kami telah memenuhi standar kualitas yang tinggi. Fokus pada kualitas
produk, ketepatan waktu pengiriman, dan kepuasan pelanggan telah menjadi
kunci keberhasilan kami.
Hartadinata Abadi's achievements in increasing sales, achieving significant profits, and continuing to
encourage product innovation, prove that we have met high-quality standards. Focus on product quality,
punctuality of delivery, and customer satisfaction have been the keys to our success.
Kami, sebagai Dewan Komisaris, dengan rendah We, as the Board of Commissioners, would like to
hati mengungkapkan rasa terima kasih atas humbly express our gratitude for the grace of God
anugerah Tuhan Yang Maha Kuasa yang telah Almighty who has given His grace and blessings,
memberikan rahmat dan berkahNya, memungkinkan enabling PT Hartadinata Abadi Tbk. to achieve
PT Hartadinata Abadi Tbk. meraih pencapaian positive achievements in 2023.
positif di tahun 2023.
Sebagai pengawas dan penasehat bagi Direksi, As supervisors and advisors to the Board of
kami telah menjalankan tugas kami dengan itikad Directors, we have conducted our duties in good
baik, tanggung jawab, dan kehati-hatian demi faith, responsibly, and prudently for the benefit of the
kepentingan Perusahaan. Dewan Komisaris terus Company. The Board of Commissioners continues
berupaya memastikan manajemen Perusahaan to ensure that the Company's management is
terkelola dengan baik melalui pengawasan yang well managed through adequate supervision and
memadai dan dilaksanakan sesuai dengan conducted according to the Company's Articles of
Anggaran Dasar Perusahaan dan peraturan Association and laws and regulations. We ensure
perundang-undangan. Kami memastikan bahwa that the Company's operational activities continue to
kegiatan operasional Perusahaan tetap mengikuti follow the established business strategy. However,
strategi bisnis yang telah ditetapkan. Namun, in encounter of changes that occur, PT Hartadinata
dalam menghadapi perubahan yang terjadi, PT Abadi Tbk., conducts evaluations and adjustments
Hartadinata Abadi Tbk. melakukan evaluasi dan that are managed professionally, in line with the
penyesuaian yang dikelola secara profesional, interests of shareholders and other stakeholders.
sejalan dengan kepentingan pemegang saham dan
pemangku kepentingan lainnya.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 27 Annual & Sustainability Report 2023
Page 28
Laporan Manajemen
Management Report
Dalam laporan ini, Dewan Komisaris bertanggung In this report, the Board of Commissioners is responsible
jawab atas pengawasan dan aspek penting, termasuk for supervision and important aspects, including
penilaian kinerja Direksi dalam pengelolaan Perusahaan, the assessment of the performance of the Board of
pengawasan implementasi strategi Perusahaan, evaluasi Directors in managing the Company, supervision of the
prospek usaha, serta rencana kerja yang disusun implementation of the Company's strategy, evaluation
oleh Direksi untuk tahun 2024. Kami juga melaporkan of business prospects, and the work plan prepared by
mengenai penerapan Tata Kelola Perusahaan yang the Board of Directors for 2024. We also report on the
Baik (GCG), evaluasi kinerja Komite di bawah Dewan implementation of Good Corporate Governance (GCG),
Komisaris, perubahan komposisi Dewan Komisaris, evaluation of the performance of the Committees under
serta cara dan frekuensi pemberian nasihat kepada the Board of Commissioners, changes in the composition
anggota Direksi. of the Board of Commissioners, and the method and
frequency of providing advice to members of the Board
of Directors.
Penilaian Terhadap Kinerja Direksi Assessment of The Performance of The
Mengenai Pengelolaan Perusahaan Board of Directors Concerning The
Management of The Company
Dewan Komisaris menilai bahwa Direksi telah berhasil The Board of Commissioners considers that the Board
menghadapi tantangan internal dan eksternal dengan of Directors has successfully encountered internal
baik, seperti fluktuasi harga emas, nilai tukar rupiah, and external challenges, such as fluctuations in gold
isu geopolitik, melambatnya perekonomian global, prices, the rupiah exchange rate, geopolitical issues,
perubahan iklim, meluasnya dampak El Nino, the global economic slowdown, climate change, the
menurunnya harga komoditas ekspor unggulan dan widespread impact of El Nino, declining prices of leading
kondisi market yang tidak stabil di Indonesia. Dalam export commodities and unstable market conditions
mengelola perusahaan, Direksi telah membuat in Indonesia. In managing the company, the Board of
keputusan strategis yang realistis dan telah menyusun Directors has made realistic strategic decisions and has
rencana kerja yang efektif. developed an effective work plan.
Dewan Komisaris telah melakukan pengawasan secara The Board of Commissioners has conducted professional
profesional dan independen serta memberikan saran and independent supervision and provided advice to
kepada Direksi sesuai dengan ketentuan Anggaran the Board of Directors according to the provisions of
Dasar Perusahaan dan peraturan yang berlaku. Hal ini the Company's Articles of Association and applicable
dilakukan agar Perusahaan dapat beroperasi dengan regulations. This is conducted to ensure that the
efektif, efisien, dan memberikan hasil yang optimal bagi Company can operate effectively, efficiently, and provide
semua pihak terkait. optimal results for all related parties.
Hasil evaluasi kinerja Direksi menunjukkan pencapaian The Board of Directors' performance evaluation results
yang sangat baik dalam mencapai target keuangan, showed excellent achievements in achieving financial,
pertumbuhan bisnis, kepatuhan hukum, dan manajemen business growth, legal compliance, and risk management
risiko pada tahun 2023. Laba bersih PT Hartadinata targets by 2023. The net profit of PT Hartadinata Abadi
Abadi Tbk. pada tahun tersebut mencapai Rp306,27 Tbk., for the year reached Rp306.27 billion, up by
miliar, naik sebesar 20,52% dari tahun sebelumnya, 20.52% from the previous year, while total assets also
sementara total aset juga mengalami pertumbuhan experienced significant growth of 30.67% to Rp5.03
signifikan sebesar 30,67% menjadi Rp5,03 triliun. trillion.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 28 Annual & Sustainability Report 2023
Page 29
Laporan Manajemen
Management Report
Dewan Komisaris tetap mempertahankan objektivitas The Board of Commissioners maintains its objectivity
dan independensinya, tidak ikut campur dalam and independence, not interfering in operational
keputusan operasional kecuali ada ketentuan dalam decisions unless there are provisions in the Company's
Anggaran Dasar Perusahaan atau peraturan yang Articles of Association or applicable regulations. We
berlaku. Kami telah melakukan berbagai rapat seperti have conducted several meetings such as internal
rapat internal, rapat gabungan dengan Direksi, dan rapat meetings, joint meetings with the Board of Directors, and
Komite di bawah Dewan Komisaris untuk menjalankan Committee meetings under the Board of Commissioners
fungsi pengawasan. to conduct our supervisory function.
Kami menilai pencapaian perusahaan dari berbagai We assess the company's achievements from several
aspek seperti peningkatan penjualan produk, aspects such as increased product sales, profits,
keuntungan, inovasi produk, reputasi merek, kualitas product innovation, brand reputation, product quality,
produk, ketepatan waktu pengiriman, ekspansi pasar, on-time delivery, market expansion, and effective risk
dan manajemen risiko yang efektif serta pelayanan management as well as successful customer service in
pelanggan yang telah sukses pada tahun 2023 telah 2023 have been a success.
menjadi sebuah keberhasilan.
Kami mengapresiasi upaya dan strategi yang diterapkan We appreciate the efforts and strategies implemented
oleh Direksi dalam menjalankan praktik bisnis yang by the Board of Directors in implementing sustainable
berkelanjutan, menjamin adaptasi dan keteguhan kinerja business practices, ensuring the adaptability and
Perusahaan dalam kondisi sulit, dan yakin hal ini akan resilience of the Company's performance in difficult
terus ditingkatkan untuk keberhasilan jangka panjang PT conditions, and believe this will continue to be improved
Hartadinata Abadi Tbk. for the long-term success of PT Hartadinata Abadi Tbk.
Pengawasan Terhadap Perumusan dan Supervision to The Formulation and
Implementasi Strategi Direksi Implementation The Board of Directors
Strategy
Dalam melakukan tugas pengawasannya, Dewan In conducting its supervisory duties, the Board of
Komisaris menyelenggarakan pertemuan rutin dengan Commissioners holds regular meetings with the Board
Direksi untuk memverifikasi keselarasan strategi yang of Directors to verify the alignment of the strategies
dirancang dengan visi dan misi PT Hartadinata Abadi designed with the vision and mission of PT Hartadinata
Tbk. Selain pertemuan rutin, kami mengadakan sesi Abadi Tbk. Besides regular meetings, we hold special
khusus guna membahas topik tertentu seperti rencana sessions to discuss specific topics such as expansion
ekspansi ke pasar baru atau inovasi produk. plans into new markets or product innovations.
Untuk memantau efektivitas penerapan strategi To monitor the effectiveness of the Company's strategy
Perusahaan, kami menggunakan berbagai alat bantu implementation, we use several tools such as financial
seperti laporan keuangan, laporan kinerja, serta reports, performance reports, and business development
laporan perkembangan bisnis. Hal ini dilakukan untuk reports. This is conducted to closely examine the
memeriksa dengan cermat penerapan strategi dan implementation of the strategy and the achievement of
pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Selain itu, the set objectives. In addition, we regularly meet with the
kami secara berkala bertemu dengan tim manajemen company's management team to evaluate the progress
perusahaan untuk mengevaluasi perkembangan strategi of the strategy and encounter the challenges that may
dan menghadapi tantangan yang mungkin timbul. arise.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 29 Annual & Sustainability Report 2023
Page 30
Laporan Manajemen Management Report Dewan Komisaris juga memanfaatkan analisis industri The Board of Commissioners also utilizes industry dan benchmarking untuk membandingkan kinerja analysis and benchmarking to compare the company's perusahaan dengan kompetitor serta tren terkini performance with competitors and current trends in dalam industri. Informasi ini menjadi landasan untuk the industry. This information serves as a basis for mengidentifikasi kelemahan dalam penerapan strategi identifying weaknesses in strategy implementation as sekaligus memberikan saran untuk meningkatkan kinerja well as providing suggestions to improve the company's perusahaan. performance. Kami juga mengandalkan mekanisme pelaporan dan We also depend on our reporting and complaints pengaduan sebagai saluran untuk menerima masukan mechanism as a channel to receive feedback from dari karyawan, pelanggan, dan pihak luar lainnya employees, customers, and other external parties on tentang kinerja dan penerapan strategi perusahaan. the performance and implementation of the company's Dari feedback yang kami terima, kami memperoleh strategy. From the feedback we receive, we gain a pemahaman yang beragam terkait penerapan strategi ini diverse understanding of the implementation of these dan berupaya untuk memperbaikinya agar lebih optimal. strategies and work to improve them to optimize them. Pandangan Atas Prospek Usaha yang Outlook to The Business Prospect that Disusun Direksi Prepared by The Board of Directors Kami percaya bahwa Rencana Bisnis dan target kinerja We believe that the Business Plan and performance tahun 2024 yang disusun oleh Direksi PT Hartadinata targets for 2024 prepared by the Board of Directors of PT Abadi Tbk telah mempertimbangkan tantangan yang ada Hartadinata Abadi Tbk have considered the challenges di tingkat makroekonomi global. Kami mengharapkan that exist at the global macroeconomic level. We expect bahwa Direksi tetap waspada dan terus memantau the Board of Directors to remain vigilant and continue to perubahan dalam kondisi makroekonomi global dan monitor changes in global and domestic macroeconomic domestik, memastikan bahwa perusahaan bisa meraih conditions, ensuring that the company can achieve hasil yang optimal di tengah berbagai tantangan yang optimal results amidst several challenges that may arise. mungkin timbul. Dewan Komisaris juga berharap agar Direksi dapat The Board of Commissioners also expects the Board secara konsisten mengidentifikasi serta memanfaatkan of Directors to consistently identify and take advantage peluang, seperti melalui inovasi, peningkatan kualitas of opportunities, such as through innovation, improving produk untuk memenuhi kebutuhan konsumen, product quality to meet consumer needs, expanding perluasan ke wilayah baru, penguatan merek, observasi into new regions, strengthening brands, observing terhadap perubahan pasar, dan peningkatan efisiensi market changes, and improving production efficiency to produksi untuk memaksimalkan keuntungan dengan maximize profits while remaining competitive on price. tetap berkompetisi dalam hal harga. Setelah melakukan evaluasi terhadap prospek usaha After evaluating the business prospects and strategies dan strategi yang telah disusun oleh Direksi, Dewan prepared by the Board of Directors, the Board of Komisaris yakin bahwa prospek usaha dan rencana Commissioners believes that the business prospects and strategis tersebut realistis serta akan mendukung strategic plans are realistic and will support the company's pertumbuhan berkelanjutan perusahaan. Dewan sustainable growth. The Board of Commissioners also Komisaris juga percaya bahwa Direksi terus memberikan believes that the Board of Directors continues to pay perhatian pada manajemen risiko yang efektif dalam attention to effective risk management in implementing menjalankan strategi bisnisnya. its business strategy. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 30 Annual & Sustainability Report 2023
Page 31
Laporan Manajemen
Management Report
Pandangan Atas Penerapan Tata Kelola Outlook to The Implementation of Good
Perusahaan yang Baik (GCG) Corporate Governance (GCG)
Dewan Komisaris secara ketat memastikan bahwa The Board of Commissioners strictly ensures that the
strategi yang diterapkan oleh PT Hartadinata Abadi Tbk. strategies implemented by PT Hartadinata Abadi Tbk.,
mematuhi prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang comply with the principles of good corporate governance
baik (GCG), mengacu pada lima prinsip inti tata kelola (GCG), referring to the five core principles of corporate
perusahaan: transparansi, akuntabilitas, kewajaran, governance: transparency, accountability, fairness,
independensi, dan tanggung jawab. Kami memastikan independence, and responsibility. We ensure that the
bahwa strategi perusahaan selaras dengan regulasi dan company's strategy is in line with prevailing regulations
hukum yang berlaku, mengikuti etika bisnis yang dianut, and laws, follows the business ethics adopted, and
serta mencegah dampak negatif pada lingkungan dan prevents negative impacts on the environment and
masyarakat. society.
Dalam mengevaluasi implementasi GCG, Dewan In evaluating GCG implementation, the Board of
Komisaris terus melakukan evaluasi rutin dan memonitor Commissioners continues to conduct regular evaluations
pelaksanaannya melalui audit internal dan eksternal. and monitor its implementation through internal and
Ini meliputi pemeriksaan terhadap sistem pengendalian external audits. This includes examination of internal
internal, tata kelola keuangan yang efisien, manajemen control systems, efficient financial governance, effective
risiko yang efektif, dan juga transparansi serta akurasi risk management, as well as transparency and accuracy
dalam penyebaran informasi. in disseminating information.
Kami juga mengevaluasi sejauh mana manajemen We also evaluate the extent to which management
mematuhi kode etik dan standar perilaku, termasuk complies with codes of conduct and standards of
kepatuhan terhadap hukum yang berlaku serta conduct, including compliance with applicable laws and
pencegahan konflik kepentingan. Selain itu, Dewan prevention of conflicts of interest. In addition, the Board
Komisaris bertanggung jawab atas hasil dan tujuan yang of Commissioners is responsible for the results and
telah dicapai, mengevaluasi struktur organisasi serta objectives that are achieved, evaluates the organizational
menjalankan fungsi monitoring dan pengawasan yang structure, and conducts effective monitoring and
efektif terhadap kinerja manajemen. supervision functions on management performance.
Dewan Komisaris memberikan berbagai saran dan The Board of Commissioners provides several
rekomendasi seputar GCG kepada Direksi sepanjang suggestions and recommendations regarding GCG to
tahun 2023 untuk memperkuat tata kelola perusahaan, the Board of Directors throughout 2023 to strengthen
meningkatkan kinerja, dan membangun kepercayaan corporate governance, improve performance, and
pemangku kepentingan. Rekomendasi tersebut termasuk build stakeholder trust. The recommendations include
memperkuat transparansi dan akuntabilitas dalam strengthening transparency and accountability in
pelaporan keuangan dan operasional, pengembangan financial and operational reporting, developing training
program pelatihan, kebijakan yang lebih transparan, programs, more transparent policies, and involving more
serta melibatkan lebih banyak pemangku kepentingan stakeholders in GCG practices.
dalam praktik GCG.
Dalam menjalankan fungsi pengawasannya, Dewan In implementing its supervisory function, the Board of
Komisaris didukung oleh komite yang beroperasi di Commissioners is supported by committees operating
bawahnya, seperti Komite Audit dan Komite Nominasi under it, such as the Audit Committee and the Nomination
& Remunerasi. Komite-komite ini memiliki peran penting & Remuneration Committee. These committees have an
dalam menjalankan pengawasan serta memberikan important role in implementing supervision and providing
saran terkait praktik GCG. advice related to GCG practices.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 31 Annual & Sustainability Report 2023
Page 32
Laporan Manajemen
Management Report
Dewan Komisaris menilai bahwa PT Hartadinata Abadi The Board of Commissioners considers that PT
Tbk. berhasil menerapkan tata kelola perusahaan yang Hartadinata Abadi Tbk., has succeeded in implementing
baik (GCG) dengan optimal. Ini terlihat dari pencapaian good corporate governance (GCG) optimally. This
skor 90 pada penilaian GCG tahun 2023, mendapatkan can be seen from the achievement of the 90 score in
predikat "Sangat Baik" dari hasil assessment untuk the 2023 GCG assessment, getting the title "Very
periode tersebut. Kesimpulannya, perusahaan telah Good" from the assessment results for the period. In
menunjukkan komitmen tinggi dalam menerapkan conclusion, the company has shown high commitment
prinsip-prinsip GCG di berbagai aspek kegiatan to implementing GCG principles in several aspects of the
perusahaan, termasuk tata kelola yang berkelanjutan, company's activities, including sustainable governance,
pertemuan pemegang saham, kinerja Dewan Komisaris shareholder meetings, the performance of the Board
dan Direksi, transparansi informasi, dan elemen-elemen of Commissioners and Board of Directors, information
lain yang mendukung capaian predikat "Sangat Baik". transparency, and other elements that support the
achievement of the "Very Good" predicate.
Pandangan tas Penerapan/Pengelolaan Outlook to the Implementation/
Whistleblowing System (WBS) dan Management of Whistleblowing System
Peranan Dewan Komisaris dalam WBS (WBS) and the Board of Commissioners
Roles in WBS
Efektivitas sistem pelaporan pelanggaran atau The effectiveness of the Whistleblowing System (WBS)
Whistleblowing System (WBS) menjadi fokus utama is the main focus of the Board of Commissioners at PT
Dewan Komisaris di PT Hartadinata Abadi Tbk. Hartadinata Abadi Tbk. The company has established
Perusahaan ini telah menetapkan WBS sebagai alat WBS as a tool to prevent and expose violations, fraud,
untuk mencegah dan mengungkap pelanggaran, and other unethical behaviors within the organization.
kecurangan, dan perilaku tidak etis lainnya di dalam
organisasi.
Prosedur pelaporan dan analisis pelanggaran saat The current violation reporting and analysis procedure
ini mengarah pada mekanisme laporan yang dikirim leads to a reporting mechanism sent to the Company's
ke Tim Kepatuhan GCG Perusahaan melalui surat GCG Compliance Team via mail addressed to the Head
yang dialamatkan ke Kantor Pusat. Seluruh karyawan Office. All employees have the right to report suspected
berhak untuk melaporkan dugaan pelanggaran dengan violations using this system.
menggunakan sistem ini.
Dewan Komisaris mengamati bahwa implementasi The Board of Commissioners observes the
WBS di PT Hartadinata Abadi Tbk. telah berjalan baik. implementation of WBS at PT Hartadinata Abadi Tbk.
Langkah ini termasuk pendekatan sosialisasi kepada has been going well. This step includes a socialization
karyawan dan pihak terkait mengenai keberadaan dan approach to employees and related parties regarding
kepentingan WBS dalam memelihara integritas dan the existence and importance of WBS in maintaining the
kelangsungan bisnis Perusahaan. integrity and continuity of the Company's business.
Meskipun demikian, Dewan Komisaris menyarankan Nevertheless, the Board of Commissioners suggested
percepatan dalam memperkuat efektivitas pelaksanaan acceleration in strengthening the effectiveness of WBS
WBS. Tujuannya adalah agar WBS berfungsi optimal implementation. The goal is for WBS to function optimally
dalam mendeteksi, melaporkan, dan menindaklanjuti in detecting, reporting, and following up violations or
pelanggaran atau tindakan yang bertentangan dengan actions that are contrary to ethics in the Company.
etika di Perusahaan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 32 Annual & Sustainability Report 2023
Page 33
Laporan Manajemen
Management Report
Dalam rangka menjaga keberlanjutan, Dewan Komisaris To maintain sustainability, the Board of Commissioners
berkomitmen untuk terus mendukung Direksi dan semua is committed to continuously supporting the Board of
tingkatan organisasi untuk meningkatkan efisiensi dan Directors and all levels of the organization to improve
keandalan WBS sebagai mekanisme perlindungan yang the efficiency and reliability of WBS as a crucial
krusial bagi kepentingan keberlanjutan Perusahaan. protection mechanism for the interests of the Company's
sustainability.
Frekuensi dan Cara Pemberian Nasihat Frequency and Method of Providing to
Kepada Direksi the Board of Directors
Salah satu cara yang digunakan oleh Dewan Komisaris One of the ways used by the Board of Commissioners
untuk menjalankan fungsi pengawasannya terhadap to conduct its supervisory function on the performance
kinerja Direksi adalah dengan mengadakan rapat of the Board of Directors is by holding regular joint
gabungan secara berkala antara keduanya. Pelaksanaan meetings between the two. The implementation of this
rapat ini juga merupakan bentuk kepatuhan Perusahaan meeting is also a form of the Company's compliance
terhadap regulasi yang mengatur hubungan antara with regulations governing the relationship between the
Direksi dan Dewan Komisaris, seperti yang diatur dalam Board of Directors and the Board of Commissioners, as
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.33/POJK.04/2014 stipulated in the Financial Services Authority Regulation
tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau No.33/POJK.04/2014 concerning the Board of Directors
Perusahaan Publik yang menetapkan minimal satu (1) and Board of Commissioners of Issuers or Public
kali rapat gabungan dalam setiap empat (4) bulan. Companies which stipulates at least one (1) joint meeting
every four (4) months.
Sepanjang tahun 2023, Dewan Komisaris berhasil Throughout 2023, the Board of Commissioners has
melaksanakan rapat gabungan dengan Direksi sebanyak successfully held joint meetings with the Board of
3 (tiga) kali. Melalui agenda rapat ini, Dewan Komisaris Directors 3 (three) times. Through the agenda of this
mendapatkan pemahaman yang mendalam mengenai meeting, the Board of Commissioners gained a deep
berbagai aspek manajemen perusahaan, termasuk understanding of several aspects of the company's
strategi bisnis, rencana operasional, dan tantangan- management, including business strategy, operational
tantangan yang dihadapi perusahaan dalam menjalankan plans, and challenges encountered by the company
bisnisnya. Dewan Komisaris memberikan rekomendasi in running its business. The Board of Commissioners
dan arahan sesuai dengan peran, tanggung jawab, dan provides recommendations and directions by its
kewenangannya sebagai Dewan Komisaris. role, responsibility, and authority as the Board of
Commissioners.
Penilaian Terhadap Kinerja Komite- Assessment to The Committees
Komite dalam Mendukung Dewan Performance in Support The Board of
Komisaris Commissioners
Dewan Komisaris PT Hartadinata Abadi Tbk. memiliki The Board of Commissioners of PT Hartadinata Abadi
dua komite di bawahnya, yaitu Komite Audit dan Tbk. has two committees under it, namely the Audit
Komite Nominasi & Remunerasi. Dewan Komisaris Committee and the Nomination & Remuneration
telah mengevaluasi kinerja kedua komite ini, Committee. The Board of Commissioners has evaluated
mempertimbangkan hasil karya dan kehadiran anggota the performance of these two committees, considering
dalam rapat-rapat yang telah dijadwalkan pada tahun the work and attendance of members at meetings
2023, sejalan dengan peraturan yang tertera dalam scheduled for 2023, in line with the regulations stated in
Anggaran Dasar Perusahaan. the Company's Articles of Association.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 33 Annual & Sustainability Report 2023
Page 34
Laporan Manajemen
Management Report
Pada tahun 2023, Komite Audit mengadakan 4 (empat) In 2023, the Audit Committee held 4 (four) times.
kali rapat internal untuk membahas aspek pengawasan internal meetings to discuss aspects of the Company's
dan pengendalian internal Perusahaan. Komite ini internal supervision and control. This committee
memberikan rekomendasi berdasarkan tinjauan informasi provides recommendations based on a review of
keuangan dan hasil audit dari Satuan Pengawasan Intern financial information and audit results from the Internal
dan Kantor Akuntan Publik. Melalui kegiatan ini, Komite Audit Unit and Public Accounting Firm. Through this
Audit memberikan wawasan mendalam mengenai activity, the Audit Committee provides in-depth insight
kualitas laporan keuangan dan mengidentifikasi area- into the quality of financial statements and identifies
area perbaikan dalam pengendalian internal. Dewan areas of improvement in internal control. The Board
Komisaris mengapresiasi kinerja baik yang dilakukan of Commissioners appreciates the good performance
oleh Komite Audit selama periode tersebut. performed by the Audit Committee during the period.
Di samping itu, Dewan Komisaris juga menilai kinerja In addition, the Board of Commissioners also
yang efektif dari Komite Nominasi dan Remunerasi yang assesses the effective performance of the Nomination
memberikan rekomendasi mengenai berbagai aspek and Remuneration Committee which provides
sepanjang tahun 2023. Komite ini secara aktif memantau recommendations on several aspects throughout
dan menilai kinerja individu Direksi, penyusunan talenta, 2023. This Committee actively monitors and assesses
pengelolaan talenta, dan usulan remunerasi Direksi the individual performance of the Board of Directors,
serta Dewan Komisaris. talent preparation, talent management, and proposed
remuneration of the Board of Directors and the Board of
Commissioners.
Selama tahun 2023, komite-komite di bawah Dewan During 2023, the committees under the Board of
Komisaris telah berhasil melaksanakan tugas-tugasnya Commissioners have successfully carried out their
dengan cemerlang, menghasilkan rekomendasi yang duties brilliantly, resulting in useful recommendations
berguna bagi Dewan Komisaris. Komite Audit dan for the Board of Commissioners. The Audit Committee
Komite Nominasi & Remunerasi, sebagai dua komite and the Nomination & Remuneration Committee, as
kunci, fokus pada upaya memperkuat tata kelola two key committees, focus on strengthening corporate
perusahaan, memastikan kepatuhan terhadap regulasi, governance, ensuring regulatory compliance, and
dan meminimalkan risiko-risiko yang mungkin dihadapi. minimizing risks that may be encountered.
Kami berterima kasih atas kontribusi besar kedua komite We are grateful for the great contribution of these two
ini dalam memberikan nasihat dan pengawasan kepada committees in providing advice and supervision to
Dewan Komisaris dalam menjalankan prinsip-prinsip the Board of Commissioners in implementing GCG
GCG. Ke depan, kami akan terus bekerja sama dengan principles. Going forward, we will continue to work
komite-komite ini untuk memastikan pengawasan dan closely with these committees to ensure that supervision
manajemen risiko berjalan dengan baik, dan penerapan and risk management run well, and the implementation
GCG terus ditingkatkan sesuai perkembangan of GCG continues to be improved according to the
perusahaan. company's development.
Perubahan Komposisi Dewan Komisaris Changes in the Composition of the
dan Alasan Perubahannya Board of Commissioners and Reasons
for Changes
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat perubahan atau Throughout 2023, there were no changes or changes in
perubahan nomenklatur jabatan atas komposisi Dewan the position nomenclature of the Board of Commissioners
Komisaris. Kami berkomitmen untuk terus memadukan composition. We are committed to continue to integrate
sinergi dan kolaborasi dalam mendukung pertumbuhan synergy and collaboration in supporting the Company's
Perusahaan kedepannya. future growth.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 34 Annual & Sustainability Report 2023
Page 35
Laporan Manajemen
Management Report
Susunan Dewan Komisaris Perusahaan sampai dengan The composition of the Company's Board of
tanggal 31 Desember 2023 adalah sebagai berikut: Commissioners as of December 31, 2023 is as follows:
Nama Jabatan
No.
Name Position
1. Ferriyady Hartadinata Komisaris Utama
President Commissioner
2. Fendy Wijaya Komisaris
Commissioner
3. Drs. Suprihadi Usman Komisaris Independen
Independent Commissioner
Apresiasi & Penutup Appreciation & Closing
Demikian laporan tugas pengawasan Dewan Komisaris This is the report on the supervisory duties of the Board of
atas kinerja dan pelaksanaan usaha Perusahaan di Commissioners on the performance and implementation
tahun 2023. Dalam kesempatan ini, kami sampaikan of the Company's business in 2023. On this occasion,
apresiasi yang tinggi serta ucapan terima kasih kepada we express our high appreciation and gratitude to the
Direksi, seluruh karyawan, para pemangku kepentingan, Board of Directors, all employees, stakeholders, and all
dan semua pihak yang telah berperan serta dengan parties who have participated with contributions and hard
kontribusi dan kerja keras dalam pencapaian dan prestasi work in achieving and achieving in 2023 amidst intense
pada tahun 2023 di tengah-tengah ketatnya kompetisi competition and continued economic recovery. We
dan pemulihan ekonomi yang terus berlanjut. Kami affirm our commitment that the Company's management
menegaskan komitmen bahwa manajemen Perusahaan will continue to provide dedication and best efforts to
akan terus memberikan dedikasi serta upaya terbaik encourage PT Hartadinata Abadi Tbk. to achieve even
untuk mendorong PT Hartadinata Abadi Tbk. mencapai greater success in 2024.
kesuksesan yang lebih besar lagi di tahun 2024.
Atas nama Dewan Komisaris
On behalf of Board of Commissioners
PT Hartadinata Abadi, Tbk
Ferriyady Hartadinata
Komisaris Utama
President Commissioner
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 35 Annual & Sustainability Report 2023
Page 36
Laporan Manajemen Management Report Laporan Direksi The Board of Directors’ Report D i re ktu r U ta m a President Director Sandra Sunanto Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 36 Annual & Sustainability Report 2023
Page 37
Laporan Manajemen
"
Management Report
Para Pemegang Saham dan Pemangku
Kepentingan yang Terhormat,
Dear Honored Shareholders and Stakeholders,
Hartadinata Abadi mencatat pertumbuhan keuangan yang luar biasa pada tahun
2023, dengan pendapatan bersih mencapai Rp12,86 triliun, meningkat 85,84%
dari tahun sebelumnya. Kesuksesan ini terutama didorong oleh peningkatan
volume penjualan dan peningkatan harga jual rata-rata, yang mendukung
pertumbuhan yang konsisten di semua segmen bisnis Perusahaan.
Hartadinata Abadi recorded outstanding financial growth in 2023, with net revenue reaching Rp12.86 trillion,
an increase of 85.84% percent from the previous year. This success was mainly driven by an increase in
sales volume and an increase in average selling price, which supported consistent growth across all of the
Company's business segments.
Izinkan kami menyampaikan rasa syukur kepada Let us express our gratitude to God Almighty for
Tuhan yang Maha Kuasa atas anugerah-Nya yang His grace that has led PT Hartadinata Abadi Tbk
telah mengantarkan PT Hartadinata Abadi Tbk through 2023 with satisfactory performance.
melewati tahun 2023 dengan pencapaian kinerja
yang memuaskan.
Dalam kesempatan ini, kami dari Direksi ingin On this occasion, we from the Board of Directors
mempersembahkan Laporan Tahunan PT would like to present the Annual Report of PT
Hartadinata Abadi Tbk untuk tahun buku 2023 Hartadinata Abadi Tbk for the fiscal year 2023 as
sebagai tanggung jawab kepada para pemegang a responsibility to the shareholders and all parties
saham dan semua pihak yang terlibat. involved.
Laporan ini memuat tinjauan atas realisasi serta This report contains a review of realization and
rencana bisnis, serta langkah-langkah strategis business plans, as well as strategic initiatives that
yang telah dilakukan oleh manajemen untuk have been taken by management to contribute
berkontribusi pada peningkatan kinerja Perseroan to the continuous improvement of the Company's
secara berkesinambungan. performance.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 37 Annual & Sustainability Report 2023
Page 38
Laporan Manajemen
Management Report
Tinjauan Makroekonomi dan Industri Macroeconomic and Industry Overview
Tinjauan Makroekonomi 2023 Macroeconomic Overview 2023
Pada tahun 2023, Indonesia mencatat pertumbuhan In 2023, Indonesia recorded economic growth of 5.05%,
ekonomi sebesar 5,05%, dengan Produk Domestik Bruto with Gross Domestic Product (GDP) reaching Rp20,892.4
(PDB) mencapai Rp20.892,4 triliun. Meskipun dihadapi trillion. Despite encountering global challenges such as
tantangan global seperti inflasi, konflik geopolitik, dan inflation, geopolitical conflicts, and economic slowdown
perlambatan ekonomi di beberapa negara, Indonesia in several countries, Indonesia managed to show
berhasil menunjukkan pertumbuhan yang konsisten. consistent growth. The positive contribution comes from
Kontribusi positif berasal dari ketahanan konsumsi the resilience of domestic consumption and international
domestik dan kinerja perdagangan internasional. trade performance.
Dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara In the 2023 State Budget ("APBN"), State Revenue and
(APBN) tahun 2023, Pendapatan Negara dan Grants experienced a significant increase, reaching
Hibah mengalami peningkatan signifikan, mencapai Rp2,774.30 trillion, up 5.25% from the previous year. This
Rp2.774,30 triliun, naik 5,25% dari tahun sebelumnya. was followed by the stability of the Rupiah exchange rate
Hal ini diikuti oleh stabilitas nilai tukar Rupiah yang which strengthened 1.11% at the end of 2023, despite
menguat 1,11% pada akhir 2023, meskipun Dolar AS the US Dollar strengthening.
mengalami penguatan.
Bank Indonesia mencatat inflasi Harga Konsumen Bank Indonesia records Consumer Price (CPI) inflation
(IHK) pada bulan Desember 2023 sebesar 2,61% year- in December 2023 of 2.61% year-on-year, decreasing
on-year, mengalami penurunan dibandingkan dengan compared to the previous year. This reduction in inflation
tahun sebelumnya. Penurunan inflasi ini dicapai berkat was achieved due to pro-stability monetary policy and
kebijakan moneter pro-stabilitas dan kerjasama antara cooperation between Bank Indonesia, the Central and
Bank Indonesia, Pemerintah Pusat, dan Daerah. Regional Governments.
Sektor Industri Pengolahan mencatat pertumbuhan yang The Processing Industry sector recorded significant GDP
signifikan dalam PDB, dengan peningkatan mencapai growth, with an increase of 8.58% Based on Current
8,58% Atas Dasar Harga Berlaku dan 4,64% Atas Dasar Prices and 4.64% Based on Constant Prices. Although
Harga Konstan. Meskipun lapangan usaha industri the business field of the processing industry has
pengolahan mengalami peningkatan, laju pertumbuhan increased, the growth rate of this industry has decreased
industri ini mengalami sedikit penurunan dari tahun slightly from the previous year.
sebelumnya.
Tinjauan Industri Emas 2023 Gold Industry Overview 2023
Industri perhiasan emas dan emas batangan tidak luput The gold jewellery and gold bullion industry, is not spared
dari risiko utama, seperti perang dagang antara China from major risks, such as the trade war between China
dan Amerika Serikat serta sanksi anti-Rusia. and the United States and anti-Russian sanctions.
Risiko ini dapat mempengaruhi rantai pasokan dan This risk can affect the supply chain and increase the cost
meningkatkan biaya produksi barang, termasuk produk of producing goods, including gold products. However,
emas. Meskipun demikian, proyeksi menunjukkan projections suggest that gold prices could continue to
bahwa harga emas dapat terus berkembang, bahkan expand, perhaps even reaching more than $2,000 per
mungkin mencapai lebih dari 2,000 Dolar AS per ons. ounce.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 38 Annual & Sustainability Report 2023
Page 39
Laporan Manajemen
Management Report
Data dari Kemenperin menunjukkan bahwa nilai ekspor Data from the Ministry of Industry shows that the export
barang perhiasan dan barang berharga dari Indonesia value of jewellery and valuables from Indonesia reached
mencapai 547,5 juta dolar AS pada Desember 2023. 547.5 million US dollars in December 2023. This figure
Angka ini meningkat sebesar 67,7 persen dibandingkan increased by 67.7 percent, compared to the achievement
dengan capaian pada Desember 2022 yang hanya in December 2022 which was only 326 million US dollars.
sebesar 326 juta dolar AS.
Meskipun industri perhiasan emas dan emas batangan Although Indonesia's the gold jewellery and gold bullion
Indonesia telah mampu bersaing di pasar global, tetap industry has been able to compete in the global market,
ada tantangan yang perlu diatasi. Fluktuasi harga bahan there are still challenges that need to be overcome.
baku dan persaingan dari negara lain menjadi hambatan Fluctuations in raw material prices and competition from
utama. Kurangnya tenaga kerja terampil juga menjadi other countries are major obstacles. The lack of skilled
tantangan serius yang harus diatasi agar industri ini labor is also a serious challenge that must be overcome
dapat terus berkembang secara berkelanjutan. Dengan for the industry to continue to develop sustainably. With
pemantauan yang cermat terhadap dinamika pasar dan careful monitoring of market dynamics and the right
strategi yang tepat, industri perhiasan emas Indonesia strategy, Indonesia's gold jewellery industry is expected
diharapkan dapat tetap tumbuh dan berkembang di to continue to grow and develop in the future.
masa depan.
Analisis Kinerja 2023 Performance Analysis 2023
Pada tahun 2023, PT Hartadinata Abadi Tbk. berhasil In 2023, PT Hartadinata Abadi Tbk. managed to
mencatat kinerja yang sangat positif. Keberhasilan record a very positive performance. This success is
ini didorong oleh sejumlah faktor yang penting bagi driven by several factors that are important for the
pertumbuhan Perusahaan. Permintaan akan emas baik Company's growth. The demand for gold both globally
secara global maupun domestik mengalami peningkatan and domestically has increased significantly. This is a
yang signifikan. Hal ini menjadi berkah bagi Hartadinata blessing for Hartadinata Abadi as one of the largest gold
Abadi sebagai salah satu produsen emas terbesar di producers in Indonesia. Then, the decision to open 14
Indonesia. Kemudian, keputusan untuk membuka 14 new stores in 2023 helped expand market coverage and
toko baru di tahun 2023 membantu memperluas cakupan increase the Company's sales volume. This expansion
pasar dan meningkatkan volume penjualan Perusahaan. step is the right strategy to amplify Hartadinata Abadi's
Langkah ekspansi ini menjadi strategi yang tepat untuk market share.
mengamplifikasi pangsa pasar Hartadinata Abadi.
Kerjasama strategis yang dijalin dengan Emas Antam The strategic cooperation established with Emas Antam
Indonesia turut berkontribusi dalam meningkatkan Indonesia also contributes to improving product quality
kualitas produk serta memperluas jangkauan pasar and expanding the Company's market reach. This
Perusahaan. Kolaborasi ini membawa Hartadinata collaboration brings Hartadinata Abadi closer to its
Abadi lebih dekat dengan pelanggan potensialnya. potential customers. Not only that, Hartadinata Abadi's
Tidak hanya itu, produksi emas Hartadinata Abadi juga gold production also experienced a significant increase
mengalami peningkatan yang signifikan sejalan dengan in line with increasing market demand. This reflects the
meningkatnya permintaan pasar. Hal ini mencerminkan Company's success in meeting market needs effectively.
keberhasilan Perusahaan dalam memenuhi kebutuhan In addition to internal factors, gold price stability also
pasar dengan efektif. Selain faktor internal, stabilitas provides certainty for Hartadinata Abadi's business
harga emas juga memberikan kepastian bagi planning, so that the Company can take appropriate
perencanaan bisnis Hartadinata Abadi, sehingga steps in managing production and sales.
Perusahaan dapat mengambil langkah-langkah yang
tepat dalam mengelola produksi dan penjualan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 39 Annual & Sustainability Report 2023
Page 40
Laporan Manajemen Management Report Strategi dan ekspansi yang dilakukan Perusahaan The Company's strategy and expansion include termasuk merencanakan pembukaan 14 toko baru serta planning to open 14 new stores and targeting revenue of menargetkan pendapatan sebesar Rp12,3 triliun di Rp12.3 trillion in 2023. Collaboration with Emas Antam tahun 2023. Kolaborasi dengan Emas Antam Indonesia Indonesia, and the launch of new products such as serta peluncuran produk baru seperti "EmasKu" dan "EmasKu" and the "Emas Kita" application, are important aplikasi "Emas Kita" menjadi langkah-langkah penting steps in strengthening Hartadinata Abadi's position in dalam memperkuat posisi Hartadinata Abadi di pasar. the market. In its achievements and achievements, In Dalam pencapaian dan prestasinya, Hartadinata Abadi its achievements and achievements, Hartadinata Abadi berhasil meraih rating "idA single A" dari Pefindo serta has achieved an "idA single A" rating from Pefindo and masuk dalam jajaran FTSE Index (Financial Times Stock is included in the FTSE Index (Financial Times Stock Exchange), menunjukkan pengakuan atas kinerja dan Exchange), showing recognition of the Company's reputasi Perusahaan. performance and reputation. Meskipun demikian, Hartadinata Abadi juga dihadapkan Nevertheless, Hartadinata Abadi has also encountered pada beberapa tantangan, termasuk persaingan several challenges, including intense competition in the yang ketat di industri emas dan fluktuasi harga emas gold industry and fluctuations in gold prices that can yang dapat berdampak pada pendapatan dan laba have an impact on the Company's revenue and profits. Perusahaan. Namun, prospek Hartadinata Abadi di However, Hartadinata Abadi's prospect in 2023 is very tahun 2023 sangat positif dengan diprediksinya terus positive with the predicted continued increase in demand meningkatnya permintaan akan emas baik secara global for gold both globally and domestically. The company also maupun domestik. Perusahaan juga berencana untuk plans to open more stores by 2024 as well as continue membuka lebih banyak toko pada tahun 2024 serta terus to strengthen its strategic partnerships to expand market memperkuat kemitraan strategisnya untuk memperluas share and improve the quality of its products. With a solid pangsa pasar dan meningkatkan kualitas produknya. performance in 2023 and optimistic projections for the Dengan kinerja yang solid pada tahun 2023 dan proyeksi future, PT Hartadinata Abadi Tbk. affirms its commitment yang optimis untuk masa depan, PT Hartadinata Abadi to the growth and sustainability of its business. Tbk. menegaskan komitmennya terhadap pertumbuhan dan keberlanjutan bisnisnya. Dari segi pendapatan, kinerja keuangan Perseroan In terms of revenue, the company's financial performance selama tahun 2023 menunjukkan peningkatan yang during 2023 showed a significant increase, rising by signifikan, meningkat sebesar 85,84% dari Rp6,92 85.84% from Rp6.92 trillion in 2022 to Rp12.86 trillion. triliun pada tahun 2022 menjadi Rp12,86 triliun. Selain Additionally, the Company also recorded a 20.60% itu, Perseroan juga mencatatkan peningkatan laba increase in current year's comprehensive profit, reaching komprehensif tahun berjalan sebesar 20,60%, mencapai Rp305.43 billion compared to Rp253.25 billion in the Rp305,43 miliar dibandingkan dengan Rp253,25 miliar previous year. pada tahun sebelumnya. Pertumbuhan pendapatan ini dipengaruhi oleh kontribusi This income growth is influenced by contributions dari berbagai segmen, dengan dominasi dari segmen from various segments, with wholesale segment (both grosir (domestik maupun ekspor) yang menyumbang domestic and export) dominating, contributing 84.35% sebesar 84,35% dari total pendapatan, diikuti oleh of the total income, followed by the retail segment segmen toko yang menyumbang sebesar 14,99%. contributing 14.99%. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 40 Annual & Sustainability Report 2023
Page 41
Laporan Manajemen
Management Report
Segmen Usaha Business Segment
Dalam menjalankan operasional bisnisnya, Segmen In conducting its operational business, Company’s
Perusahaan dikelompokan menjadi 5 (lima) segmen Segment grouped into 5 (five) segments such as:
yaitu :
1. Segmen Toko 1. Store Segment
2. Segmen Grosir 2. Wholesale Segment
3. Segmen Penjualan dengan Rekanan 3. Sales to Associates Segment
4. Segmen Gadai 4. Pawn Segment
5. Segmen Jasa Pemurnian 5. Refining Services Segment
Kinerja yang positif dari segmen toko, dengan laba The positive performance of the store segment, with
kotor mencapai Rp 242,20 miliar, yang menandai gross profit reaching Rp 242.20 billion, marked an
kenaikan sebesar 266,78% dari tahun sebelumnya. increase of 266.78% from the previous year. It reflects the
Ini mencerminkan kesuksesan strategi pemasaran success of marketing and sales strategies in attracting
dan penjualan dalam menarik dan mempertahankan and retaining customers. The wholesale segment also
pelanggan. Segmen grosir juga mencatat kenaikan laba recorded an increase in gross profit of 3.29%, reaching
kotor sebesar 3,29%, mencapai Rp 657,15 miliar. Rp 657.15 billion.
Segmen penjualan dengan rekanan menunjukkan The sales segment with partners showed impressive
pertumbuhan yang mengesankan, dengan laba kotor growth, with gross profit reaching Rp 4.16 billion, an
mencapai Rp 4,16 miliar, meningkat sebesar 42,79% increase of 42.79% from the previous year. The pawn
dari tahun sebelumnya. Segmen gadai juga mencatat segment also recorded an increase in gross profit by
kenaikan laba kotor sebesar 11,55%, mencapai Rp 11.55%, reaching Rp 42.03 billion.
42,03 miliar.
Sebagai segmen usaha yang baru pada tahun 2023 As a new business segment in 2023, the gross profit
ini, Laba kotor yang berhasil dicatatkan segmen Jasa recorded by the Refining Services segment in 2023 is
Pemurnian pada tahun 2023 adalah sebesar Rp1,19 Rp1.19 billion. With the performance of the business
miliar. Dengan kinerja segmen bisnis, Perseroan segment, the Company affirms its commitment to
menegaskan komitmen untuk meningkatkan profitabilitas, increase profitability, expand market share, and achieve
memperluas pangsa pasar, dan mencapai pertumbuhan sustainable growth. The Company is committed to
yang berkelanjutan. Perseroan berkomitmen untuk continuously optimizing business strategies to encounter
terus mengoptimalkan strategi bisnis untuk menghadapi challenges and opportunities that exist in the future.
tantangan dan peluang yang ada di masa mendatang.
Strategi dan Kebijakan Strategis Strategy and Strategic Policy
Strategi Perseroan Hartadinata Abadi tahun 2023 Hartadinata Abadi’s Company Strategy 2023 are:
adalah:
1. Reposisi & Pemasaran Merek 1. Brand Repositioning & Marketing
Melakukan pengembangan produk inovatif, Conduct innovative product development, especially
terutama dalam reposisi dan pemasaran ulang in the repositioning and remarketing of the gold
segmen perhiasan emas, untuk menangkap segmen jewellery segment, to capture the newest market
pasar terbaru yang diharapkan memberikan margin segments that are expected to provide better profit
keuntungan yang lebih baik di masa depan. margins in the future.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 41 Annual & Sustainability Report 2023
Page 42
Laporan Manajemen
Management Report
2. Penetrasi Pasar 2. Market Penetration
Secara aktif memperluas cakupan pasar dengan Actively expanded market coverage by opening new
membuka outlet-outlet baru, baik untuk emas outlets, both for gold and pawn shops. The Company
maupun toko pegadaian. Perseroan juga is also increasing market penetration through digital-
meningkatkan penetrasi pasar melalui penjualan based sales, both through self-built platforms and
berbasis digital, baik melalui platform yang dibangun through cooperation with existing e-commerce
sendiri maupun melalui kerjasama dengan platform platforms. In addition, the Company will also explore
e-commerce yang sudah ada. Selain itu, Perseroan domestic and international markets.
juga akan menjelajahi pasar domestik dan
internasional.
3. Pembangunan Anak Perseroan 3. Subsidiary Development
Meningkatkan rantai nilai sebagai pemain di tengah Enhance the value chain as a midstream to
hulu hingga hilir dalam industri emas yang paling downstream player in the most integrated gold
terintegrasi di Indonesia, dengan mengembangkan industry in Indonesia, by developing gold refining
anak Perseroan pemurnian emas dan pegadaian. and pawnshop subsidiaries.
4. Strategi & Aliansi 4. Strategy & Alliances
Mengembangkan bisnis melalui kerjasama dengan Develop business through cooperation with strategic
mitra strategis, dengan prinsip sinergi dan saling partners, with the principle of synergy and mutual
menguntungkan. benefit.
5. Peningkatan Arus Kas dan Penurunan CoF 5. Cash Flow Improvement and CoF Decrease
Fokus pada peningkatan penjualan toko-toko sendiri Focus on increasing sales of own stores and online
dan toko online. Selain itu, juga memendekkan stores. In addition, it is also shortening distribution
saluran distribusi dan memberikan jangka waktu channels and providing payment terms for consumer
pembayaran untuk piutang konsumen. Perseroan receivables. The Company continues to find more
terus mencari sumber pembiayaan yang lebih competitive financing sources.
kompetitif.
Dalam implementasinya strategi yang disusun Perseroan In its strategy implementation that prepared the Company
memiliki tujuan strategis sebagai berikut: has a strategic goals is as follow:
1. Menjadi top of mind dalam investasi emas. 1. Become top of mind in gold investment.
2. Meningkatkan pangsa pasar dan memperluas 2. Increase market share and expand market share
pangsa pasar baik di dalam negeri maupun both domestically and internationally.
internasional.
3. Meningkatkan nilai bagi semua pemangku 3. Increase value for all HRTA stakeholders.
kepentingan HRTA.
Dengan menerapkan kelima strategi tersebut, PT By implementing these five strategies, PT Hartadinata
Hartadinata Abadi Tbk. Perseroan memperkuat posisinya Abadi Tbk. The Company strengthens its position in the
dalam industri perhiasan emas dan emas batangan, the gold jewellery and gold bullion industry, improves
meningkatkan efisiensi operasional, serta memberikan operational efficiency, and provides sustainable added
nilai tambah yang berkelanjutan bagi pemegang saham value for the Company's shareholders and stakeholders.
dan pemangku kepentingan Perseroan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 42 Annual & Sustainability Report 2023
Page 43
Laporan Manajemen
Management Report
Peranan Direksi dalam Perumusan The Role of the Board of Directors in
Strategi dan Kebijakan Strategis the Formulation of Strategic Strategy
and Policy
PT Hartadinata Abadi Tbk merumuskan strategi PT Hartadinata Abadi Tbk formulates strategies and
dan kebijakan dengan tujuan meningkatkan potensi policies to increase the Company's potential, explore
Perseroan, menggali peluang usaha, dan memastikan business opportunities, and ensure the Company's
masa depan Perseroan. Strategi ini disusun dengan future. This strategy is formulated by combining internal
memadukan sumber daya internal dan eksternal and external resources in line with the Company's vision,
yang sejalan dengan visi, misi, dan rencana mission, and strategic plan. The Company continues to
strategis Perseroan. Perseroan terus mengupayakan strive for business growth while paying attention to risk
pertumbuhan bisnis dengan tetap memperhatikan upaya mitigation efforts.
mitigasi risiko.
Dalam konteks menyediakan pasokan bahan baku utama In the context of providing the main raw material supply
bisnis Perseroan dan mendukung misi PT Hartadinata for the Company's business and supporting the mission
Abadi Tbk sebagai pemimpin di Indonesia dalam ndustri of PT Hartadinata Abadi Tbk as a leader in Indonesia in
perhiasan emas dan emas batangan dengan fokus the gold jewellery and gold bullion industry with a focus
pada produk berkualitas dan pelayanan terbaik bagi on quality products and the best service for customers,
pelanggan, Direksi telah merumuskan rencana jangka the Board of Directors has formulated a long-term plan in
panjang dalam Rencana Perseroan 2023. the Company Plan 2023.
Tujuan utama dari rencana Perseroan ini adalah The main objective of the Company's plan is to develop
mengembangkan Perseroan sebagai pemain utama the Company as a major player in the Gold Jewellery
di Industri Manufaktur dan Perdagangan Perhiasan Manufacturing and Trading Industry, in line with the
Emas, sejalan dengan visi Perseroan yaitu "Menjadi Company's vision of "To be at the forefront of product
yang terdepan dalam kualitas dan desain produk serta quality and design and provide excellent customer
memberikan pelayanan unggul bagi pelanggan". service".
Proses yang Dilakukan Direksi untuk Processes Conducted by the Board
Memastikan Implementasi Strategi of Directors to Ensure Strategy
Implementation
Direksi telah mengambil langkah-langkah penting untuk The Board of Directors has taken important steps to
memastikan pelaksanaan strategi Perseroan yang telah ensure the implementation of the Company's strategy.
ditetapkan. Pertama-tama, Direksi mengikuti arahan dan First of all, the Board of Directors follows the direction
pengawasan dari Dewan Komisaris sebagai langkah and supervision of the Board of Commissioners as
awal. Hal ini dilakukan untuk memastikan semua the first step. This is to ensure that all activities of PT
aktivitas PT Hartadinata Abadi Tbk sesuai dengan Hartadinata Abadi Tbk are in line with the Company's
rencana strategis Perseroan, keputusan pemegang strategic plan, shareholder decisions, key initiatives, and
saham, inisiatif kunci, dan kebijakan-kebijakan yang policies approved by the Board of Commissioners.
telah disetujui oleh Dewan Komisaris.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 43 Annual & Sustainability Report 2023
Page 44
Laporan Manajemen
Management Report
Direksi juga secara berkala mengevaluasi strategi The Board of Directors also regularly evaluates the
Perseroan, mempertimbangkan perubahan iklim Company's strategy, considering changes in the
bisnis yang terjadi. Dalam proses evaluasi ini, Direksi business climate. In this evaluation process, the Board of
menilai kinerja Perseroan berdasarkan target yang Directors assesses the Company's performance based
telah ditetapkan. Jika diperlukan, Direksi melakukan on the targets that have been set. If necessary, the Board
penyesuaian strategi untuk menghadapi perubahan of Directors makes adjustments to the strategy to deal
dan tantangan yang muncul. Setiap penyesuaian ini with changes and challenges that arise. Any adjustments
kemudian diajukan kepada Dewan Komisaris untuk are then submitted to the Board of Commissioners for
mendapatkan persetujuan. approval.
Perbandingan antara Target dan Comparison between Target and
Realisasi Tahun 2023 Realization of 2023
Direksi mencatat bahwa setiap tahun, PT Hartadinata The Board of Directors recorded that each year, PT
Abadi Tbk menetapkan sasaran kinerja yang harus Hartadinata Abadi Tbk sets performance targets that
tercapai. Dengan evaluasi berkelanjutan, Perseroan must be achieved. With continuous evaluation, the
terus memantau pencapaian target tersebut. Pada tahun Company continues to monitor the achievement of these
2023, Perseroan berhasil meningkatkan kinerjanya targets. In 2023, the Company managed to improve its
dibandingkan tahun sebelumnya. performance compared to the previous year.
Detail tentang target yang ditetapkan dan pencapaian Details about the targets set and achievements in
tahun 2023, terutama terkait kinerja keuangan, 2023, especially related to financial performance,
disampaikan secara rinci oleh Perseroan. Sejumlah were presented in detail by the Company. Several
pencapaian dalam kinerja keuangan PT Hartadinata achievements in the financial performance of PT
Abadi Tbk untuk tahun 2023 diperinci sebagai berikut: Hartadinata Abadi Tbk for 2023 are detailed as follows:
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Uraian Realisasi 2023 Pencapaian (%)
Target 2023
Description Realisation 2023 Achievement (%)
Penjualan Bersih*
12.382 12.857 103,84%
Net Sales*
Laba Kotor
947 947 99,97%
Gross Profit
Laba Bersih
348 306 88,01%
Net Income
Kendala yang Dihadapi dan Langkah Obstacles Encountered and Steps to
Penyelesaiannya Solve Them
Dalam menghadapi tantangan internal dan eksternal, Amid internal and external challenges, the gold industry
industri emas menghadapi sejumlah kendala yang encounters several obstacles that affect its business
mempengaruhi operasional dan pertumbuhan bisnisnya. operations and growth. Internally, issues such as a lack
Secara internal, masalah seperti kurangnya pemahaman of understanding of sustainability and non-standardized
tentang keberlanjutan dan pengelolaan data yang tidak data management were major obstacles. Meanwhile,
sesuai standar menjadi hambatan utama. Sementara external constraints such as rising interest rates,
itu, kendala eksternal seperti kenaikan suku bunga, fluctuating gold prices, and global economic uncertainty
fluktuasi harga emas, dan ketidakpastian ekonomi global add to the complexity of the situation.
menambah kompleksitas situasi.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 44 Annual & Sustainability Report 2023
Page 45
Laporan Manajemen
Management Report
Untuk mengatasi tantangan ini, langkah-langkah To overcome this challenge, strategic initiatives
strategis telah diambil. Pertama, Perseroan melakukan were implemented. First, the Company improved
peningkatan pemahaman dan informasi tentang aspek understanding and information on sustainability aspects
keberlanjutan melalui pelatihan dan kampanye internal. through training and internal campaigns. In addition,
Selain itu, sistem pengelolaan dan dokumentasi data the data management and documentation system was
ditingkatkan agar sesuai dengan standar yang berlaku, improved to comply with applicable standards, with due
dengan memperhatikan investasi dalam teknologi dan regard to investment in technology and training.
pelatihan.
Di sisi eksternal, Perseroan mengantisipasi kenaikan On the external side, the Company anticipates rising
suku bunga dengan mengalokasikan cadangan dana interest rates by allocating sufficient reserves and
yang cukup dan melakukan diversifikasi investasi. diversifying investments. They also considered pricing
Mereka juga mempertimbangkan strategi harga dan strategies and product diversification to overcome
diversifikasi produk untuk mengatasi dampak inflasi, the impact of inflation, while closely monitoring global
dengan tetap memantau perkembangan ekonomi global economic developments and having backup plans to
secara cermat dan memiliki rencana cadangan untuk encounter uncertainties.
menghadapi ketidakpastian.
Selain itu, Perseroan fokus pada peningkatan merek dan In addition, the Company focuses on enhancing its brand
citra Perseroan melalui strategi pemasaran yang tepat and image through appropriate marketing strategies
dan pengalaman pelanggan yang baik. Mereka juga and good customer experience. They also continue to
terus melakukan inovasi produk untuk tetap relevan dan innovate products to remain relevant and attractive to
menarik bagi konsumen serta memiliki manajemen risiko consumers and have good risk management to identify,
yang baik untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan evaluate, and manage risks effectively.
mengelola risiko secara efektif.
Perseroan menekankan pentingnya pertumbuhan The Company emphasizes the importance of sustainable
yang berkelanjutan dengan memperhatikan dampak growth by considering environmental and social impacts
lingkungan dan sosial serta menjaga keberlanjutan and maintaining long-term business sustainability. With
bisnis dalam jangka panjang. Dengan langkah-langkah these steps, the gold industry hopes to overcome the
ini, industri emas berharap dapat mengatasi tantangan challenges it encounters and remain a major player in an
yang dihadapinya dan tetap menjadi pemain utama ever-changing market.
dalam pasar yang terus berubah.
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Implementation of Good Corporate
Baik (GCG) Governance (GCG)
PT Hartadinata Abadi Tbk memiliki sebuah panduan PT Hartadinata Abadi Tbk has a Corporate Governance
Tata Kelola Perusahaan yang merinci tata cara guideline that details the procedures and regulates
serta mengatur hubungan kerja antara entitas utama the working relationship between the Company's main
Perseroan, termasuk Rapat Umum Pemegang Saham entities, including the General Meeting of Shareholders
(RUPS), Direksi, dan Dewan Komisaris. Hal ini bertujuan (GMS), Board of Directors, and Board of Commissioners.
untuk menciptakan sistem manajemen Perseroan This aims to create a professional, transparent, and
yang profesional, transparan, dan efisien. Penerapan efficient management system for the Company. The
GCG dianggap sebagai bagian tak terpisahkan dari implementation of GCG is considered an integral part of
operasional Perseroan oleh PT Hartadinata Abadi Tbk. the Company's operations by PT Hartadinata Abadi Tbk.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 45 Annual & Sustainability Report 2023
Page 46
Laporan Manajemen
Management Report
Dengan menerapkan GCG dengan baik, Perseroan By implementing GCG properly, the Company is
bertekad memelihara integritas, transparansi, dan determined to maintain integrity, transparency, and
akuntabilitas dalam seluruh aspek bisnisnya. Upaya yang accountability in all aspects of its business. The efforts
ditempuh untuk memperkuat GCG akan terus dijalankan taken to strengthen GCG will continue to ensure that
guna memastikan bahwa Perseroan mengoperasikan the Company operates according to the principles of
diri sesuai dengan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan good corporate governance, and builds trust among
yang baik, serta membangun kepercayaan di antara shareholders and stakeholders.
pemegang saham dan pemangku kepentingan.
Seiring dengan periode evaluasi, PT Hartadinata Abadi In line with the evaluation period, PT Hartadinata Abadi
Tbk telah menguatkan kebijakan, struktur tata kelola, Tbk has strengthened its policies, governance structure,
dan melakukan evaluasi penerapan GCG. Evaluasi and evaluated its GCG implementation. The evaluation
tersebut melibatkan penilaian dari pihak independen involves an assessment from an independent party and
serta penilaian internal oleh Fungsi GCG perusahaan an internal assessment by the company's GCG Function
(self-assessment). Hasil evaluasi penerapan GCG (self-assessment). The results of the evaluation of the
pada PT Hartadinata Abadi Tbk untuk tahun 2023, implementation of GCG at PT Hartadinata Abadi Tbk for
yang berlangsung dari Januari 2023 hingga Desember 2023, which runs from January 2023 to December 2023,
2023, mencapai skor 90 dari total skor 100. Skor ini achieved a score of 90 out of a total score of 100. This
dikelompokkan dalam kategori "Sangat Baik". score is categorized as "Very Good".
Perubahan Komposisi Direksi dan Alasan Changes in the Composition of the
Perubahannya Board of Directors and the Reasons for
the Changes
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat perubahan atau Throughout 2023, there were no changes or changes
perubahan nomenklatur jabatan atas komposisi Direksi. in the position nomenclature of the composition of the
Kami berkomitmen untuk terus memadukan sinergi dan Board of Directors. We are committed to continue to
kolaborasi dalam mendukung pertumbuhan Perseroan integrate synergy and collaboration in supporting the
kedepannya. Company's future growth.
Susunan Direksi Perseroan sampai dengan tanggal 31 The composition of the Company's Board of Directors as
Desember 2023 adalah sebagai berikut: of December 31, 2023 is as follows:
Nama Jabatan
No.
Name Position
1. Sandra Sunanto Direktur Utama
President Director
2. Ong Deny Direktur Keuangan
Director of Finance
3. Cuncun Muliawan Direktur Produksi dan Operasional
Director of Production & Operation
Prospek Usaha Business Prospect
Prospek usaha perhiasan emas pada tahun 2024 tetap The prospects for the gold jewellery business in 2024
menarik meskipun berada dalam konteks ketidakpastian remain attractive despite the context of continued global
ekonomi global yang masih berlanjut. Pemerintah economic uncertainty. The Indonesian government has
Indonesia telah menyiapkan strategi untuk menghadapi prepared strategies to encounter these dynamics, with
dinamika ini, dengan harapan mengarahkan ekonomi ke the hope of steering the economy in a more positive
arah yang lebih positif. direction.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 46 Annual & Sustainability Report 2023
Page 47
Laporan Manajemen
Management Report
Proyeksi pertumbuhan ekonomi Indonesia pada Indonesia's projected economic growth in 2024 is
tahun 2024 diperkirakan sedikit melambat, namun expected to slow slightly, but still shows the potential
masih menunjukkan potensi pertumbuhan yang for stable growth. Support from the downstream sector
stabil. Dukungan dari sektor hilirisasi diharapkan is expected to boost investment growth, especially in
dapat mendorong pertumbuhan investasi, terutama strategic sectors such as infrastructure development.
dalam sektor-sektor strategis seperti pembangunan Gold remains a key focus in the global market, with
infrastruktur. Emas tetap menjadi fokus utama di pasar predictions of significant price increases. This is driving
global, dengan prediksi kenaikan harga yang signifikan. investor interest in investing in gold, including jewellery,
Hal ini mendorong minat investor untuk berinvestasi as a form of a hedge in times of economic uncertainty.
dalam emas, termasuk perhiasan, sebagai bentuk
perlindungan nilai di masa-masa ketidakpastian ekonomi.
Industri perhiasan emas pada tahun 2024 menampilkan The gold jewellery industry in 2024 shows attractive
prospek yang menarik, didukung oleh kenaikan harga prospects, supported by rising gold prices and market
emas dan ekspansi pasar ke negara-negara dengan expansion into countries with rapid economic growth.
pertumbuhan ekonomi yang pesat. Upaya ekspor Export efforts to global markets and the implementation
ke pasar global dan penerapan strategi pemasaran of digital marketing strategies are expected to open up
digital diharapkan dapat membuka peluang baru bagi new opportunities for this industry. However, the jewellery
industri ini. Meskipun demikian, industri perhiasan juga industry is also encountered several challenges, such as
dihadapkan pada beberapa tantangan, seperti fluktuasi fluctuations in raw material prices and increasingly fierce
harga bahan baku dan persaingan yang semakin ketat. competition. Environmental awareness and sustainability
Kesadaran terhadap lingkungan dan keberlanjutan juga are also important factors in determining consumer
menjadi faktor penting dalam menentukan preferensi preferences.
konsumen.
Untuk tetap bersaing di pasar global, perusahaan To stay competitive in the global marketplace, gold
perhiasan emas perlu fokus pada inovasi dalam jewellery companies need to focus on innovation in
desain, teknologi produksi, dan strategi pemasaran. design, production technology, and marketing strategies.
Pemahaman yang mendalam terhadap tren pasar dan A deep understanding of market trends and consumer
preferensi konsumen di pasar-pasar baru juga menjadi preferences in new markets is also key to success. With
kunci kesuksesan. Dengan strategi yang tepat dan the right strategy and commitment to product quality,
komitmen terhadap kualitas produk, industri perhiasan Indonesia's gold jewelry industry has the potential to
emas Indonesia memiliki potensi untuk mempertahankan sustain its positive growth, make a significant contribution
pertumbuhan positifnya, memberikan kontribusi yang to the economy, and become a major player in the global
signifikan terhadap perekonomian, dan menjadi pemain gold jewellery market.
utama di pasar global perhiasan emas.
Dalam merespon prospek usaha ke depan, In responding to the future business prospect,
PT Hartadinata Abadi Tbk. telah menetapkan Strategi PT Hartadinata Abadi Tbk, has set the 2024 Strategy
dan Kebijakan Strategis 2024 adalah sebagai berikut: and Policy Strategic as follows:
1. Menurunkan Biaya Modal (CoF) 1. Decreasing Cost of Capital (CoF)
Refinansiasi Obligasi maksudnya Perusahaan Bond Refinance means that the Company plans to
berencana untuk melakukan restrukturisasi obligasi restructure old bonds with a lower interest rate.
lama dengan tingkat bunga yang lebih rendah.
2. Melibatkan Penambang Lokal 2. Engaging Local Miners
Perusahaan akan menjalin kemitraan dengan The company will establish partnerships with local
penambang lokal guna memastikan pasokan bahan miners to ensure a stable and quality supply of raw
baku yang stabil dan berkualitas. materials.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 47 Annual & Sustainability Report 2023
Page 48
Laporan Manajemen
Management Report
3. Optimasi Fasilitas Produksi 3. Production Facility Optimization
Perusahaan akan fokus pada optimalisasi fasilitas The company will focus on optimizing production
produksi dengan peningkatan kapasitas pabrik facilities with increased processing factory capacity.
pengolahan.
4. Menyeimbangkan Produk 4. Product Balancing
Perusahaan akan melakukan diversifikasi portofolio The Company will diversify its portfolio by balancing
dengan penyeimbangan mix produk, fokus pada the product mix, focusing on Jewellery products to
produk Perhiasan untuk meningkatkan margin increase profit margins, while Bullion products are
keuntungan, sementara produk Bullion diarahkan driven towards improving cash flow.
untuk meningkatkan aliran kas.
5. Meningkatkan Kontribusi Pasar Ritel Domestik 5. Increasing the Contribution of the Domestic
Perusahaan akan melakukan ekspansi gerai dan Retail Market
menguatkan kehadiran mereknya di pasar dalam The company will expand its stores and strengthen
negeri. its brand presence in the domestic market.
Dengan menerapkan kelima strategi tersebut, PT By implementing these five strategies, PT Hartadinata
Hartadinata Abadi Tbk. bertujuan untuk memperkuat Abadi Tbk. aims to strengthen its position in gold jewellery
posisinya dalam industri perhiasan emas dan emas and gold bullion industry, improve operational efficiency,
batangan, meningkatkan efisiensi operasional, and provide sustainable added value for shareholders
serta memberikan nilai tambah yang berkelanjutan and company stakeholders.
bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan
perusahaan.
Target/ Proyeksi Tahun 2024 Target/ Projection 2024
Memasuki tahun 2024, Perseroan telah menetapkan Entering 2024, the Company has determined several
sejumlah target yang dituangkan dalam Rencana targets that stated in Company Plan 2024, including
Perusahaan 2024, antara lain:
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Uraian Proyeksi 2024
Description Projection 2024
Penjualan Bersih*
18.993
Net Sales*
Laba Kotor
1.142
Gross Profit
Laba Bersih
425
Net Income
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 48 Annual & Sustainability Report 2023
Page 49
Laporan Manajemen
Management Report
Apresiasi & Penutup Appreciation & Closing
Terima kasih atas kesempatan untuk berkembang Thank you for the opportunity to develop and contribute
dan berkontribusi di PT Hartadinata Abadi Tbk. Kami to PT Hartadinata Abadi Tbk. We would like to express
ingin mengungkapkan rasa terima kasih kepada our gratitude to the Board of Commissioners and
Dewan Komisaris dan Komite-komite di bawah Dewan Committees under the Board of Commissioners who
Komisaris yang dengan penuh dedikasi berperan dalam have dedicatedly played a role in the progress of the
kemajuan Perseroan ini. Juga, kami mengucapkan Company. Also, we would like to thank the shareholders
terima kasih kepada pemegang saham atas dukungan for their support and trust.
dan kepercayaannya.
Apresiasi kami juga tertuju pada manajemen, karyawan, Our appreciation also goes to our management,
pemangku kepentingan, dan mitra bisnis kami atas employees, stakeholders, and business partners for the
kerjasama yang telah terjalin, membantu pertumbuhan cooperation that was established, supporting our growth
kami dan peningkatan layanan. Saran dan bimbingan and service improvement. Suggestions and guidance
dari Dewan Komisaris selama tahun 2023 sangat from the Board of Commissioners during 2023 are highly
dihargai. appreciated.
Demi mencapai kesuksesan bersama di tahun To achieve mutual success in the coming year, let's work
mendatang, mari kita bekerja lebih keras, lebih cerdas, harder, smarter, and more synergistically. Together, we
dan lebih sinergis. Bersama, kita akan menjadikan tahun will make 2024 a year of greater success.
2024 sebagai tahun keberhasilan yang lebih besar.
Atas nama Direksi
On behalf of Board of Directors
PT Hartadinata Abadi, Tbk
Sandra Sunanto
Direktur Utama
President Director
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 49 Annual & Sustainability Report 2023
Page 50
Profil Perusahaan Company Profile Profil Perusahaan Company Profile Komitmen Perseroan adalah menjadi pelopor dalam industri perhiasan, dengan visi yang mengedepankan kualitas, desain, dan pelayanan yang bertujuan untuk kebaikan bersama ditunjukkan melalui Profil Perusahaan ini. The Company's commitment is to be a pioneer in the jewelry industry, with a vision that prioritizes quality, design, and service aimed at the common good shown through this Company Profile. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 50 Annual & Sustainability Report 2023
Page 51
Profil Perusahaan
Company Profile
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 51 Annual & Sustainability Report 2023
Page 52
Profil Perusahaan
Company Profile
Identitas Perusahaan
Corporate Identity
Nama Perusahaan
C om p a n y Na me
Bentuk Hukum Tanggal Pendirian
Le g a l For m D a t e o f E s t a bl i s hm ent
Perusahaan Terbuka 29 Maret 2004
Public Company March 29, 2004
Kegiatan Usaha Pencatatan Saham
B u si n e ss A c t i v itie s Sha r e L i s t i ng
Industri Manufaktur dan Perdagangan Perhiasan Tercatat di Bursa Efek Indonesia pada 21 Juni 2017
Emas Listed in Indonesia Stock Exchange on June 21, 2017
Manufacturing Industry and Gold Trading
Dasar Hukum Pendirian Kepemilikan Saham
Le g a l B a si s of E s tab lis h m e n t Sha r e O wner s hi p
Akta No. 11 tanggal 29 Maret 2004, SK Per 31 Desember 2023 | As of December 31, 2023
Kemenkumham No. C-17631.HT.01.01 Tahun 2004 PT Terang Anugrah Abadi :71%
Deed No. 11 dated on March 29, 2004, Decree of Ministry
of Law and Human Rights No. C-17631.HT.01.01 Year
Masyarakat | Public : 29%
2004
Modal Dasar Modal Disetor
A u t h or i z e d C a pital Pa i d-Up Ca pi t a l
Rp1.400.000.000.000 Rp460.526.240.000
Karyawan Alamat Kantor Pusat
Em p l oy e e Hea d O ffi ce A ddr es s
Per 31 Desember 2023 | As of December 31, 2023 Jl. Kopo Sayati No. 165 Bandung, Jawa Barat,
1.404 karyawan I 1.404 employees Indonesia, 40228
Telepon Faksimile
P h on e Fa cs i m i l e
+62 22 5402326 / +62 22 5403002 +62 22 540-3002
Surat Elektronik Situs Web
Em a i l Webs i t e
contact@hartadinataabadi.co.id www.hartadinataabadi.co.id
corsec@hartadinataabadi.co.id
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 52 Annual & Sustainability Report 2023
Page 53
Profil Perusahaan
Company Profile
Alamat Kantor Produksi
P r od u c t i on O f f ic e s A ddre s s
Kantor Produksi I (HA 1)
Production Office I (HA 1)
Jl. Sukamenak No. 185, Bandung, Jawa Barat,
Indonesia.
Jl. Sukamenak No. 185, Bandung, West Java, Indonesia
Kantor Produksi II (HA 2)
Production Office II (HA 2)
Jl. Sukamenak No. 179, Bandung, Jawa Barat,
Indonesia.
Jl. Sukamenak No. 179, Bandung, West Java, Indonesia.
Kantor Produksi III (HA 3)
Production Office III (HA 3)
Komplek Sapphire Residence, Bandung, Jawa
Barat, Indonesia.
Sapphire Residence, Bandung, West Java, Indonesia.
Kantor Produksi IV (HA 5)
Production Office IV (HA 5)
Jl. Kopo Sayati No.165, Bandung, Jawa Barat,
Indonesia.
Jl. Kopo Sayati No. 165, Bandung, West Java, Indonesia.
Kantor Produksi V (Pabrik Refinery)
Production Office V (Refinery Factory)
Jl. Kopo Cirangrang Dalam No. 8/8A, Cirangrang,
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia.
Jl. Kopo Cirangrang Dalam No. 8/8A, Cirangrang, Kota
Bandung City, West Java, Indonesia.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 53 Annual & Sustainability Report 2023
Page 54
Profil Perusahaan
Company Profile
Jejak Langkah
Milestones
1989-1998 2004-2009
Ferriyady Hartadinata (Pendiri PT Hartadinata PT Hartadinata Abadi, Tbk resmi berdiri
Abadi Tbk) mendirikan usaha perhiasan emas melalui Akta No. 11 tanggal 29 Maret 2004.
di tahun 1989. Kemudian pada tahun 1995 Pada tahun 2006 Perseroan membuka outlet
memulai produksi perhiasan sendiri dengan modern pertama dengan nama “Claudia
kapasitas 625.000 gr/bulan dan menjadi pabrik Perfect Jewellery” dan mendirikan pabrik
pertama Perseroan. “ACC Gold Jewellery” kedua untuk produk casting (kapasitas
menjadi outlet pertama Perseroan yang dibuka 500.000 gr/bulan). Kemudian Perseroan
pada tahun 1998. membuka pabrik casting ketiga (kapasitas
375.000 gr/bln) pada tahun 2009.
Ferriyady Hartadinata (Founder of PT
Hartadinata Abadi Tbk) established a gold PT Hartadinata Abadi, Tbk, was officially
jewellery business in 1989. In 1995, the established through Deed No. 11 on March 29,
Company started its own jewellery production 2004. In 2006, the Company opened its first
with 625,000 gr/month capacity and became modern outlet under the name “Claudia Perfect
the Company’s first factory. “ACC Gold Jewellery” and established a second factory for
Jewellery” became the Company’s first outlet casting products (capacity 500,000 gr/month).
opened in 1998. Then the Company opened its third casting
factory (capacity of 375,000 gr/month) in 2009.
2015-2019
Pada tahun 2015 Perseroan membuka pabrik keempat untuk produk
kalung (kapasitas 1.000.000 gr/bulan), membuka outlet modern
pertama dengan nama “Celine Jewellery”, membuka pabrik rantai
emas “Saphire” dan membuka outlet kedua Celine yakni “Celine
Jewellery”. Selanjutnya, Perseroan melakukan pembukaan outlet
kedua Claudia yakni “Claudia Perfect Jewellery” di tahun 2016. 2020
Pada tahun 2017, Perseroan melakukan pencatatan saham • Pembukaan beberapa toko dengan brand ACC dan ACC
perdana di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham HRTA. Premium di wilayah Jawa Barat, Jawa Timur, dan Jakarta, serta
Perseroan mengembangkan usahanya dengan membuka beberapa pembukaan ACC Matahari Department Store (MDS) wilayah
toko dengan brand ACC di wilayah Jakarta, Bandung, Madura, dan Jakarta, Jawa Barat, Sumatera Selatan, dan Jawa Timur.
Batam, serta pembukaan ACC Matahari Department Store (MDS) • Pendirian Anak Perusahaan yakni PT Gemilang Hartadinata
di wilayah Cirebon, Solo, dan Medan pada tahun 2018. Kemudian Abadi pada tanggal 17 Februari 2020, PT Gadai Cahaya Terang
di tahun 2019 Perseroan melanjutkan pembukaan beberapa toko Abadi pada tanggal 10 Maret 2020, serta PT Gadai Cahaya
dengan brand ACC dan ACC Premium di wilayah Jawa Barat, Jawa Abadi Mulia pada tanggal 10 Maret 2020.
Timur, Jakarta dan Makassar, re-opening 1 (satu) toko Claudia • Peluncuran salah satu rancangan perhiasan yaitu koleksi
Perfect Jewellery di Bandung, serta pembukaan ACC Matahari perhiasan yang bertajuk “Journey Of Love”.
Department Store wilayah Jakarta, Bekasi, Cirebon, Madiun, • Perseroan melakukan kerja sama eksklusif dengan Shopee yaitu
Kediri, Depok, Malang, dan Bandung. Pada tahun 2019, Perseroan koleksi perhiasan ACC (Aurum Collection Centre) by Hartadinata
meluncurkan salah satu rancangan perhiasan yaitu Koleksi Official Mall yang tersedia di Shopee.
Metamorfosa dan berpartisipasi dalam acara Ikatan Perancang • Peluncuran produk Emas Batangan Hartadinata dalam pecahan
Mode Indonesia (IPMI) Trend Show 2020. kecil secara serentak di seluruh jaringan Perseroan.
• Perseroan berpartisipasi dalam acara Ikatan Perancang Mode
In 2015, the Company opened its fourth factory for necklace product Indonesia (IPMI) Virtual Trend Show 2021.
(capacity 1,000,000 gr/month), opened the first modern outlet “Celine
Jewellery”, opened gold chain factory “Saphire” and opened Celine • The opening of several stores with the ACC and ACC Premium
second outlet “Celine Jewellery”. Then the Company conducted brands in West Java, East Java, and Jakarta, as well as the
Claudia second outlet opening “Claudia Perfect Jewellery” in 2016. opening of ACC Matahari Department Stores (MDS) in Jakarta,
West Java, South Sumatra, and East Java.
In 2017, the Company made its initial public listing on the Indonesia • Establishment of Subsidiaries namely PT Gemilang Hartadinata
Stock Exchange under the ticker code HRTA. The Company Abadi on February 17, 2020, PT Gadai Cahaya Terang Abadi on
expanded its business by opening several stores under the ACC March 10, 2020, and PT Gadai Cahaya Abadi Mulia on March
brand in Jakarta, Bandung, Madura, and Batam, and opening ACC 10, 2020.
Matahari Department Store (MDS) in Cirebon, Solo, and Medan • Launched one of the jewelry designs, the “Journey Of Love”
in 2018. In 2019, the Company continued to open several stores jewellery collection.
under the ACC and ACC Premium brands in West Java, East • The Company has an exclusive partnership with Shopee,
Java, Jakarta and Makassar, re-opening 1 (one) Claudia Perfect namely the ACC (Aurum Collection Center) jewellery collection
Jewellery store in Bandung and opening ACC Matahari Department by Hartadinata Official Mall which is available at Shopee.
Store in Jakarta, Bekasi, Cirebon, Madiun, Kediri, Depok, Malang, • Hartadinata Gold Bar was launched in small fractions
and Bandung. In 2019, the Company launched one of its jewelry simultaneously across the company’s network.
designs, the Metamorphosa Collection, and participated in the • The Company participated in the Indonesian Fashion Designers
Indonesian Fashion Designers Association (IPMI) Trend Show Association (IPMI) Virtual Trend Show 2021.
2020.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 54 Annual & Sustainability Report 2023
Page 55
Profil Perusahaan
Company Profile
2021
• Penambahan brand ACC, ACC Premium dan Pop up store. • Hartadinata introduced new brands, namely, ACC, ACC Premium,
and Pop up store brands.
• Pendirian Anak Perusahaan yakni PT Gadai Hartadinata Terang • Establishment of Subsidiaries namely PT Gadai Hartadinata Terang
Sejati pada tanggal 6 Mei 2021, serta PT Gadai Jaya Raya Mulia pada Sejati on May 6, 2021, and PT Gadai Jaya Raya Mulia on October
tanggal 8 Oktober 2021. 8, 2021.
• Perseroan melakukan kerjasama dengan PT Emas Antam Indonesia • The company collaborates with PT Emas Antam Indonesia, a
yang merupakan anak usaha dari PT Aneka Tambang, Tbk (ANTAM), subsidiary of PT Aneka Tambang, Tbk (ANTAM), and launches
dan meluncurkan Produk Emas dengan nama Emaskita untuk produk Gold Products under the name Emaskita for micro gold products and
emas mikro dan Kencana untuk produk perhiasan emas yang memiliki Kencana for gold jewelry products with a gold content of 99.99%.
kadar emas 99,99%.
• Perseroan melakukan kerja sama eksklusif dengan Tokopedia • The company has an exclusive partnership with Tokopedia so that the
sehingga perhiasan koleksi Hartadinata Abadi sudah tersedia di Hartadinata Abadi jewellery collection is available on the Tokopedia
marketplace Tokopedia. marketplace.
• Perseroan terpilih menjadi The Top 50 Best Companies 2021 versi • The company was selected as The Top 50 Best Companies 2021
majalah Forbes Indonesia. according to Forbes Indonesia magazine.
• Perseroan menggelar pameran Emaskita dan perhiasan Kencana • The Company held exhibitions of Emaskita and Kencana jewellery
secara serentak di Jawa Barat, Jawa Tengah dan Jawa Timur. simultaneously in West Java, Central Java, and East Java.
• Perseroan berpartisipasi dalam acara yang bertajuk “Cipta, Rasa, dan • The Company participated in an event entitled “Cipta, Rasa, and
Karsa: Seni dalam Berkarya dan Berkolaborasi” secara streaming Karsa: Art in Creating and Collaborating” by streaming on social media
dalam media sosial Instagram bersama dengan Era Soekamto Instagram together with Era Soekamto (Fashion Designer & Nusantara
(Fashion Designer & Nusantara Wisdom Consultant) dan Lina Gun Wisdom Consultant) and Lina Gun (Editor in Chief Indonesia Design
(Editor in Chief Indonesia Design Magazine). Magazine).
2022
• Perseroan melakukan rebranding Toko ACC menjadi Hartadinata
Abadi Store.
• Pembukaan beberapa toko dan Pop Up Store dengan brand
Hartadinata Abadi Store di wilayah seperti Jakarta, Jawa Timur,
Jawa Barat, Yogyakarta, Sumatera Utara, Riau, dan Sulawesi
Selatan.
• Perseroan berkolaborasi dengan PT Emas Antam Indonesia
yang merupakan anak usaha dari PT Aneka Tambang, Tbk
(ANTAM) meluncurkan sederet koleksi terbaru, yakni koleksi
gramasi terbaru dari EmasKITA yang terdiri dari gramasi 0,5, 1,
2, 3, 5, 10, 25, 50, hingga 100 gram dengan tambahan teknologi
Bullion Protect asal Swiss, serta berbagai koleksi perhiasan
Kencana terbaru seperti Simpoel Hati dan Arunika.
• Perseroan berpartisipasi dalam berbagai acara seperti Wedding
Fair Bridestory Market, Wedding EXPO 2022, Asia’s Largest
International B2B Jewellery Event in 2022, dan acara 25th
Surabaya International Jewellery Fair.
• Perseroan menjadi salah satu sponsor dalam berbagai acara
seperti Festival Lampion Hari Waisak, MNC Charity Fun Run
2022, dan Pabbajja Samanera Sementara 2022.
• Pendirian Anak Perusahaan yakni PT Emas Murni Abadi pada
tanggal 20 Oktober 2022.
• The Company rebranded the ACC Store to Hartadinata Abadi
Store.
• Opening of several shops and Pop Up Stores under Hartadinata
Abadi Store brand in areas such as Jakarta, East Java, West
Java, Yogyakarta, North Sumatra, Riau and South Sulawesi.
• The company collaborated with PT Emas Antam Indonesia, a
subsidiary of PT Aneka Tambang, Tbk (ANTAM), to launch a
series of new collections. These include the latest gram-weight
collections from EmasKITA, ranging from 0.5 grams to 100
grams, featuring additional Bullion Protect technology from
Switzerland. Additionally, they introduced various new Kencana
jewelry collections such as Simpoel Hati and Arunika.
• The Company participates in various events such as the Wedding
Fair Bridestory Market, Wedding EXPO 2022, Asia’s Largest
International B2B Jewelery Event in 2022, and the 25th Surabaya
International Jewelery Fair.
• The Company is one of the sponsors in various events such as
the Vesak Day Lantern Festival, MNC Charity Fun Run 2022, and
Pabbajja Samanera Sementara 2022.
• Establishment of a Subsidiary, PT Emas Murni Abadi on October
20, 2022.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 55 Annual & Sustainability Report 2023
Page 56
Profil Perusahaan
Company Profile
2023
• Sepanjang tahun 2023 menjadi tahun yang luar biasa bagi PT • 2023 is an extraordinary year for PT Hartadinata Abadi Tbk., several
Hartadinata Abadi Tbk., sejumlah jejak langkah penting telah dicapai, important footprints have been achieved, creating an impressive
menciptakan jejak langkah yang mengesankan dalam sejarahnya. footprint in its history. Such as holding exhibitions of Emas Kita
Seperti menggelar pameran Logam Mulia Emas Kita dan perhiasan Precious Metals and Kencana jewellery in the East Java region and
Kencana di wilayah Jawa Timur dan berpartisipasi dalam berbagai participating in several events such as the 14th Jakarta International
acara seperti 14th Jakarta International Jewelry Fair 2023. Jewelry Fair 2023.
• Perusahaan berhasil membuka beberapa toko baru dengan merek • The company managed to open several new stores under the
Hartadinata Abadi di lokasi strategis seperti DKI Jakarta, Jawa Timur, Hartadinata Abadi brand in strategic locations such as DKI Jakarta,
Jawa Tengah, Kepulauan Riau, Sumatera Selatan, dan Sulawesi East Java, Central Java, Riau Islands, South Sumatra, and South
Selatan. Langkah ini tidak hanya memperluas cakupan pasar, tetapi Sulawesi. This move not only expands market coverage, but also
juga memperkuat kehadiran merek di berbagai wilayah. strengthens the brand's presence in different regions.
• Pada tanggal 25 Januari 2023, perusahaan menandatangani • On January 25, 2023, the company signed a Refinery Cooperation
Perjanjian Kerjasama Refinery dengan PT Emas Murni Abadi, Agreement with PT Emas Murni Abadi, underlining PT Hartadinata
menggaris bawahi komitmen PT Hartadinata Abadi Tbk. terhadap Abadi Tbk.'s commitment to high-quality gold processing. Meanwhile,
pemrosesan emas berkualitas tinggi. Sementara pada 28 Februari on February 28, 2023, the signing of the Export Cooperation to open
2023, penandatanganan Kerjasama Ekspor untuk membuka peluang promising international expansion opportunities.
ekspansi internasional yang menjanjikan.
• Pada tanggal 31 Mei 2023, diadakan Rapat Umum Pemegang Saham • On May 31, 2023, the Annual General Meeting of Shareholders
Tahunan (RUPST) dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (AGMS) and Extraordinary General Meeting of Shareholders
(RUPSLB), yang diikuti dengan penyelenggaraan Public Expose (EGMS) were held, followed by the holding of Public Expose 2023,
2023, memperkuat komunikasi dengan pemangku kepentingan. strengthening communication with stakeholders.
• Pada 5 Juni 2023, perusahaan melunasi pokok dan pembayaran • On June 5, 2023, the Company paid off the principal and 12th interest
bunga ke-12 dari Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap payment of the Shelf-Registration Bond I Hartadinata Abadi Phase
II Tahun 2020. Sementara pada 8 Juni, perusahaan merayakan II Year 2020. Meanwhile, on June 8, the Company celebrated the
peluncuran Aplikasi EmasKITA hasil kolaborasi dengan Emas Antam launch of the EmasKITA Application in collaboration with Emas Antam
Indonesia, menghadirkan inovasi teknologi di sektor perhiasan. Indonesia, presenting technological innovations in the jewellery sector.
• Pembelian kembali saham HRTA oleh PT Terang Anugrah Abadi • The buyback of HRTA shares by PT Terang Anugrah Abadi and the
dan Direksi PT Hartadinata Abadi Tbk. pada 12 dan 15 Juni 2023 Board of Directors of PT Hartadinata Abadi Tbk. on June 12 and 15,
menunjukkan kepercayaan yang berkelanjutan terhadap potensi 2023 shows continued confidence in the company's potential. On June
perusahaan. Pada 27 Juni 2023, pembagian dividen tunai untuk 27, 2023, the cash dividend distribution for the 2022 financial year
periode tahun buku 2022 memperlihatkan kesejahteraan bagi period shows welfare for shareholders.
pemegang saham.
• Pada tanggal 28 Juni 2023, penandatanganan • On June 28, 2023, the signing of an Export
Perjanjian Kerjasama Ekspor dengan Bright Cooperation Agreement with Bright Metal
Metal Refiners (BMR) sekali lagi menegaskan Refiners (BMR) once again affirmed the
komitmen perusahaan terhadap hubungan company's commitment to sustainable business
bisnis yang berkelanjutan. Kemudian, pada 29 relationships. Then, on June 29, 2023, the
Juni 2023, perusahaan melaksanakan Program company implemented the Environmental Social
Tanggung Jawab Sosial Lingkungan dengan Responsibility Program by handing over qurban
menyerahkan hewan qurban dalam Hari Raya animals during Eid al-Adha 1444 H, showing
Idul Adha 1444 H, menunjukkan kepedulian concern for the community.
terhadap masyarakat.
• Selama periode 20-28 Agustus 2023, • During the period 20-28 August 2023, PT
PT Hartadinata Abadi Tbk. menunjukkan Hartadinata Abadi Tbk. shows its concern for
perhatiannya terhadap karyawan dengan employees by dispatching them to perform
memberangkatkan mereka untuk menjalankan Umrah. Meanwhile, on September 20-24, 2023,
ibadah umroh. Sementara pada 20-24 the company became one of the participants
September 2023, perusahaan menjadi salah in Asia's Largest International B2B Jewellery
satu partisipan dalam Pameran Asia's Largest Event in 2023, the 40th Jewellery Gem World
International B2B Jewellery Event in 2023, 40th Hong Kong, showcasing its products at the
Jewellery Gem World Hong Kong, memamerkan international level.
produknya di tingkat internasional.
• Terakhir, pada 15 Desember 2023, • Finally, on December 15, 2023, the signing
penandatanganan Kerjasama Ekspor bersama of the Export Cooperation with Bright Metal
Bright Metal Refiners (BMR) sekali lagi Refiners (BMR) once again strengthened the
memperkuat posisi perusahaan dalam pasar company's position in the global market. These
global. Keseluruhan pencapaian ini menciptakan achievements create a strong foundation for PT
fondasi yang kuat untuk pertumbuhan Hartadinata Abadi Tbk.'s continued growth in
berkelanjutan PT Hartadinata Abadi Tbk. dalam the future.
waktu yang akan datang.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 56 Annual & Sustainability Report 2023
Page 57
Profil Perusahaan
Company Profile
Riwayat Singkat Perusahaan
Brief History of The Company
Ferriyady Hartadinata mengawali bidang usaha Ferriyady Hartadinata started the gold jewellery business
perhiasan emas sejak tahun 1989 dan mendirikan since 1989 and founded PT Hartadinata Abadi Tbk. in
PT Hartadinata Abadi pada tahun 2004 dengan mulai 2004 by starting to produce and carry the Company’s
memproduksi dan mengusung produk utama Perseroan main product sales in the jewellery market in West Java.
penjualan di pasar perhiasan daerah Jawa Barat.
Perseroan berkedudukan di Kabupaten Bandung, dan The Company is located in Bandung and was established
didirikan berdasarkan Akta Pendirian Perseroan No. 11 based on Deed of Establishment of Company No. 11 dated
tanggal 29 Maret 2004, yang dibuat dihadapan Mayasari on March 29, 2004, made before Mayasari Soegiharto,
Soegiharto, S.H., Notaris di Kabupaten Bandung, yang S.H., Notary in Bandung, which has been approved as
telah mendapatkan pengesahan sebagai badan hukum a legal entity based on Decree of the Minister of Justice
berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman dan and Human Rights of the Republic of Indonesia No.
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No. C-17631. C-17631. HT.01.01. Year 2004 and was registered in
HT.01.01. Tahun 2004 serta telah didaftarkan dalam the Register of Companies 392/BH.10.24/IV/2005 dated
Daftar Perseroan 392/BH.10.24/ IV/2005 tanggal 20 on April 20, 2005, and has been announced in the State
April 2005 dan telah diumumkan dalam Berita Negara Gazette of the Republic of Indonesia No. 47, Additional
Republik Indonesia No. 47, Tambahan No. 6135 tanggal No. 6135 June 14, 2005.
14 Juni 2005.
Anggaran Dasar Perseroan telah mengalami beberapa The Company’s Articles of Association have been
kali perubahan. Terhitung sejak tanggal Akta Pendirian, amended several times. As from the date of the Deed of
yang mana perubahan anggaran dasar Perseroan Establishment, the latest amendment to the Company’s
terakhir berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Articles of Association was based on the Deed of
Rapat PT Hartadinata Abadi Tbk yang mempunyai Resolution of the Meeting of PT Hartadinata Abadi
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 57 Annual & Sustainability Report 2023
Page 58
Profil Perusahaan
Company Profile
kekuatan hukum tetap yang sama dengan Rapat Tbk. which has the same permanent legal force as
Umum Pemegang Saham Perseroan, yakni Akta No. the General Meeting of Shareholders of the Company,
23 tanggal 31 Mei 2023 dibuat dihadapan Dr. Erny namely Deed No. 23 dated May 31, 2023 made before
Kencanawati, S.H., M.H., Notaris di Bandung, yang telah Dr. Erny Kencanawati, S.H., M.H., Notary in Bandung,
memperoleh persetujuan Menteri Hukum dan Hak Asasi which had obtained approval from the Minister of Law
Manusia Republik Indonesia dengan Surat Keputusan and Human Rights of the Republic of Indonesia with
Persetujuan Perubahan Anggaran Dasar Nomor AHU- Decree of Approval of Amendments to the Articles of
0034005.AH.01.02.TAHUN 2023 tanggal 16 Juni 2023. Association Number AHU-0034005.AH.01.02.TAHUN
2023 dated June 16, 2023.
Perseroan semakin memantapkan eksistensinya dengan The Company has strengthened its existence by taking
melantai di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 21 Juni the floor on the Indonesian Stock Exchange on June 21,
2017 sebagai perusahaan publik dan resmi mengukuhkan 2017 as a public company and officially inaugurates PT
PT Hartadinata Abadi Tbk dengan Kode Emiten “HRTA”, Hartadinata Abadi Tbk. with the Issuer Code “HRTA”,
serta menjual 1.105,26 juta lembar saham seharga and sold 1,105.26 million shares at Rp300 per share.
Rp300 per lembar saham. Total dana yang terhimpun The total funds raised from this bidding action amounted
dari aksi penawaran ini sebesar Rp331,57 miliar. to Rp331.57 billion.
Guna mencapai perbaikan yang berkelanjutan dalam To achieve sustainable improvements in productivity
produktivitas dan efisien, Perseroan mulai menerapkan and efficiency, the Company has begun implementing a
sistem manajemen mutu yang kompleks yang dapat complex quality management system that can support all
mendukung segala aktivitas lini bisnis Perusahaan. of the Company’s business line activities.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 58 Annual & Sustainability Report 2023
Page 59
Profil Perusahaan
Company Profile
Perseroan sangat memahami bahwa sistem manajemen The Company is well aware that the quality management
mutu dan sistem yang menjamin program keamanan system and the system that guarantees the material
bahan harus berjalan secara konsisten. Selain itu, safety program must run consistently. In addition, the
Perseroan juga memastikan bahwa produk hasil produksi Company ensures that the products produced by the
Perseroan adalah produk berkualitas yang telah melalui Company are quality products that have gone through
proses sertifikasi dan verifikasi guna mendapatkan hasil a process of certification and verification in order to get
terbaik. the best results.
Melalui konsep bisnis yang terintegrasi, Perseroan Through an integrated business concept, the Company
semakin menguatkan eksistensi perusahaan dengan strengthens its presence by establishing 4 (four) factories
mendirikan 4 (empat) pabrik yang menghasilkan produk producing high-quality jewelry products and 1 (one)
perhiasan dengan kualitas terbaik dan 1 (satu) pabrik precious metal processing and refining plant (refinery),
pengolahan dan pemurnian logam mulia (refinery) dan supported by a domestic market distribution network
didukung oleh jaringan distribusi pasar domestik melalui through the Company's retail store network carrying 4
jaringan ritel toko Perseroan yang mengusung 4 (empat) (four) brand names, including Aurum Collection Center
merek toko antara lain Aurum Collection Center (ACC), (ACC), Claudia Perfect Jewellery, Celine Jewellery, and
Claudia Perfect Jewellery, Celine Jewellery, dan Hartadinata Abadi Store, as well as wholesale networks,
Hartadinata Abadi Store, serta jaringan grosir, toko-toko gold shops, and partners.
emas, dan partner.
Kedepannya, Perseroan akan senantiasa menjalin kerja In the future, the Company will continue to cooperate
sama dengan jaringan ritel terkemuka dan memperluas with leading retail networks and expand its export
jaringan ekspor. Meningkatkan jumlah ritel dan cakupan network. Increase the number of retailers and market
pasar dengan cara melakukan penambahan toko ritel, scope by adding more retail stores, partners, as well as
partner, dan juga perdagangan melalui media elektronik e-commerce.
(e-commerce).
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 59 Annual & Sustainability Report 2023
Page 60
Profil Perusahaan
Company Profile
Visi dan Misi
Vision and Mission [C.1]
VisiVision
Menjadi yang terdepan dalam hal kualitas dan desain serta pelayanan
yang mengutamakan kebaikan.
To be the leading Company in term of quality and design as well as service
which prioritises virtue.
MisiMission
• Menjadi Perusahaan perhiasan emas terdepan di Indonesia yang
menawarkan produk perhiasan berkualitas dengan pelayanan optimal
bagi kepuasan para pelanggannya.
• Memberikan kontribusi bagi masyarakat melalui profesionalisme dan
kepedulian terhadap lingkungan.
• To be the leading gold Company in Indonesia which offers jewellery products by
optimising service for the customers’ satisfaction.
• To contribute to the community through environmental professionalism and care.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 60 Annual & Sustainability Report 2023
Page 61
Profil Perusahaan
Company Profile
Visi dan Misi Perusahaan telah ditelaah dan disetujui Vision and Mission of the Company have been reviewed
oleh Dewan Komisaris maupun Direksi Perusahaan and approved by the Company’s Board of Commissioners
sebagaimana yang tercantum dalam Rencana Kerja dan and Board of Directors as imparted in the Work Plan and
Anggaran Perusahaan (RKAP) 2023. Budget of 2023.
Tata Nilai Perusahaan Corporate Values
Dalam menghadapi tantangan bisnis baru serta With the encounter of the new business challenges as
dinamika usaha yang semakin kompetitif, Budaya well as the dynamics of a progressively competitive
Perusahaan menjadi salah satu fokus Hartadinata. business, the corporate culture becomes the focus of
Budaya Perusahaan diyakini dapat bermuara pada Hartadinata. Corporate culture is believed to originate
kualitas kinerja Perusahaan melalui keyakinan, nilai-nilai on the quality of the company’s performance through the
serta perilaku dan sikap kerja. beliefs, values as well as the behavior and attitude.
Budaya Perusahaan menciptakan kepatuhan terhadap The Corporate culture creates conformity to the core
nilai inti Perusahaan sehingga karyawan merasa bekerja values of the Company, thus an employees’ sense of
untuk sesuatu yang mereka yakini dan diimplementasikan work for something they believe in and implemented in
dalam berbagai kebiasaan, perilaku, dan identitas yang diverse habits, behavior, and a distinctive identity in the
khas dalam berinteraksi internal, antar bagian, maupun interaction internally, amongst the section, as well as
dengan pelanggan dan stakeholder sehingga terbentuk with customers and stakeholders so as formed customer
customer engagement, partner engagement dan human engagement, partner engagement, and human capital
capital engagement. engagement.
Perseroan menjunjung tinggi integritas dalam The Company upholds integrity in performing its duties
menjalankan tugas serta meyakini nilai-nilai inti sebagai and believes in the core values as a manifestation of the
wujud dari Budaya Perusahaan yang terdiri dari: Corporate Culture that consists of:
• Profesionalisme • Professionalism
• Inovasi • Innovation
• Kebersamaan • Togetherness
• Kepedulian Terhadap Lingkungan • Care Environment
Profesionalisme Inovasi Kebersamaan Kepedulian Terhadap
Professionalism Innovation Togetherness
Lingkungan
Care Environment
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 61 Annual & Sustainability Report 2023
Page 62
Profil Perusahaan
Company Profile
Skala Perusahaan
Scale of The Company [OJK C.3]
Skala Perseroan dilihat dari jumlah aset, liabilitas, dan The Company’s scale seen from the total assets,
ekuitas adalah sebagai berikut: liabilities, and equity is as follows:
(Dalam Rp juta | In Rp million)
Uraian 2023 2022
Description
Jumlah Aset
5.029.463 3.849.087
Total Assets
Jumlah Liabilitas
3.056.877 2.126.513
Total Liabilities
Jumlah Ekuitas
1.972.586 1.722.573
Total Equity
Skala Perseroan dilihat dari demografi karyawan adalah The Company’s scale seen from the employee
sebagai berikut: demography is as follows:
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jabatan
Employee Composition by Position
Uraian 2023 2022
Description
Manajer
77 53
Manager
Supervisor 191 113
Staf
618 694
Staff
Pelaksana Operasional
518 382
Operational Officer
Jumlah
1.404 1.242
Totalt
Komposisi Karyawan Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Employee Composition by Education
Uraian 2023 2022
Description
S1 dan S2
413 332
Bachelor’s and Master’s Degree
Diploma 74 61
SLTA
917 849
Senior High School
Jumlah
1.404 1.242
Totalt
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 62 Annual & Sustainability Report 2023
Page 63
Profil Perusahaan
Company Profile
Komposisi Karyawan Berdasarkan Status Kepegawaian
Employee Composition by Employment Status
Uraian 2023 2022
Description
Tetap
701 667
Permanent
Temporer
703 575
Temporary
Jumlah
1.404 1.242
Totalt
Komposisi Karyawan Berdasarkan Usia
Employee Composition by Age
Uraian 2023 2022
Description
> 46 Tahun I Years Old 95 90
36-45 Tahun I Years Old 195 190
26-35 Tahun I Years Old 517 503
≤ 25 Tahun I Years Old 597 459
Jumlah
1.404 1.242
Totalt
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin
Employee Composition by Gender
Uraian 2023 2022
Description
Laki-laki
819 732
Male
Perempuan
585 510
Female
Jumlah
1.404 1.242
Totalt
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 63 Annual & Sustainability Report 2023
Page 64
Profil Perusahaan
Company Profile
Komposisi Pemegang Saham
Shareholders Composition
Per 1 Januari 2023 Per 31 Desember 2023
As of January 1, 2023 As of December 31, 2023
Pemegang Saham Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah
Shareholder Persentase Persentase
Saham Nominal Saham Nominal
Percentage Percentage
Number of Nominal Amount Number of Nominal Amount
(%) (%)
Share (Rp) Share (Rp)
Kepemilikan Saham 5% atau Lebih
Share Ownership of 5% or More
PT Terang Anugrah Abadi 3.262.530.000 326.253.000.000 70,84% 3.269.608.000 326.960.800.000 71,00%
PT ASABRI (Persero) 306.289.500 30.628.950.000 6,65% - - -
Sub Jumlah
3.568.819.500 356.881.950.000 77,49% 3.269.608.000 326.960.800.000 71%
Sub Total
Kepemilikan Saham Dibawah 5%
Share Ownership Under 5%
Masyarakat
1.036.442.900 103.644.290.000 22,51% 1.335.654.400 133.565.440.000 29%
Public
Jumlah
4.605.262.400 460.526.240.000 100,00% 4.605.262.400 460.526.240.000 100,00%
Total
(Per 31 Desember 2023 | As of December 31, 2023)
Pemegang Saham Jumlah Saham Kepemilikan
Shareholder Number of Share Ownership (%)
Pemodal Nasional
Domestic Investors
Badan Usaha Tetap Khusus Non Tax
- 0,00%
Non-Tax Special Permanent Business Entity
Broker 2.764.300 0,06%
Individual – Domestik
763.593.610 16,58%
Individual – Domestic
Individual Foreign KITAS – NPWP
1.311.100 0,03%
Individual Foreign KITAS – TIN
Mutual Fund 171.650.700 3,73%
Pension Fund 2.798.300 0,06%
Perusahaan Terbatas NPWP
3.294.018.900 71,53%
TIN Limited Company
Yayasan NPWP
1.836.700 0,04%
TIN Foundation
Sub Total 4.237.973.610 92,02%
Pemodal Asing
Foreign Investors
Perorangan Asing
2.185.400 0,05%
Foreign Individual
Badan Usaha Asing
365.103.200 7,93%
Foreign Institution
Sub Total 367.288.600 7,98%
Jumlah
4.605.262.210 100,00%
Total
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 64 Annual & Sustainability Report 2023
Page 65
Profil Perusahaan
Company Profile
Informasi Tentang Pemegang Saham Information on Major/Controlling
Utama/Pengendali Shareholders
PT Terang Anugrah Abadi adalah Pemegang Saham PT Terang Anugrah Abadi is the Main/Controlling Share
Utama/Pengendali Perusahaan ini dengan kepemilikan Owner of the Company with an ownership of 71% as of
sebesar 71% per akhir tahun 2023. Perseroan berstatus the end of 2023. The company has the legal status of a
hukum Perseroan Terbatas. Limited Liability Company.
Masyarakat
PT Terang Anugrah Abadi
Public
(71,0%)
(29,0%)
Informasi Tentang Kepemilikan Saham Information on Share Ownership by
oleh Manajemen Management
Hingga periode yang berakhir pada tanggal 31 Desember
As of December 31, 2023, there are members of the
2023, ada beberapa anggota Dewan Komisaris dan
Board of Commissioners and Board of Directors who
Direksi yang memiliki saham di Perusahaan. Dengan
own shares in the Company. With details as follows:
rincian sebagai berikut:
Per 1 Januari 2023 Per 31 Desember 2023
As of January 1, 2023 As of December 31, 2023
Nama Jabatan Jumlah Saham Persentase Jumlah Saham Persentase
Name Position (lembar) Kepemilikan (lembar) Kepemilikan
Number of Shares Ownership Number of Ownership
(shares) Percentage (%) Shares (shares) Percentage (%)
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Ferriyady Komisaris Utama
- - - -
Hartadinata President Commissioner
Komisaris
Fendy Wijaya 17.117.800 0,37% 17.117.800 0,37%
Commissioner
Drs. Suprihadi Komisaris Independen
- - - -
Usman Independent Commissioner
Direksi
Board of Directors
Direktur Utama
Sandra Sunanto 1.346.900 0,03% 2.726.900 0,06%
President Director
Direktur Keuangan
Ong Deny 1.050.000 0,02% 1.730.000 0,04%
Director of Finance
Direktur Produksi & Operasional
Cuncun Muliawan 1.037.500 0,02% 1.717.500 0,04%
Director of Production & Operation
Informasi Kepemilikan Tidak Langsung Information on Indirect Ownership of
atas Saham Perusahaan oleh Company Shares by Management
Manajemen
Hingga 31 Desember 2023, baik anggota Dewan
As of December 31, 2023, neither members of the Board
Komisaris maupun anggota Direksi tidak tercatat
of Commissioners nor members of the Board of Directors
mempunyai kepemilikan tidak langsung atas saham
have any indirect ownership of the Company’s shares.
Perusahaan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 65 Annual & Sustainability Report 2023
Page 66
Profil Perusahaan
Company Profile
Jangkauan Pasar dan Wilayah Operasi
Market Coverage and Operation Areas [OJK C.2, C.3]
Medan Cirebon Madura
Batam Solo Pamekasan
Tangerang Semarang Denpasar
Jakarta Yogyakarta Makassar
Subang Surabaya Palembang
Bandung Bangkalan Pekanbaru
Banjarsari Lampung Sidoarjo
Pangandaran Sumenep Sampang
Tasikmalaya Sidenreng Rappang Mataram
Purwokerto Bekasi Lombok Tengah
Kupang
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 66 Annual & Sustainability Report 2023
Page 67
Profil Perusahaan
Company Profile
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 67 Annual & Sustainability Report 2023
Page 68
Profil Perusahaan
Company Profile
Alamat Kantor Pusat & Jaringan Usaha
Addresses of Head Office & Business Network
Jaringan Distribusi
Distribution Network
• 80 Grosir I Wholesaler
• ±900 Toko Ritel I Retail Store
• 85 Toko sendiri I Independent Stores
• (45 ACC, 36 Hartadinata Abadi Store, 2 Celine, 2
Claudia)
Anak Perusahaan
Subsidiaries
PT Aurum Digital Internusa
88@Kasabalanka 18th Floor Tower A, Jl. Raya
Kasablanka Kav. 88, Kelurahan Menteng Dalam,
Kecamatan Tebet, Jakarta Selatan
Telp : +62 21 29607612
Fax : +62 21 2960 7501
Kantor Pusat | Head Office Email : masduit@masduit.com
PT Emas Murni Abadi
Jl. Cirangrang Dalam No. 8, RT. 001, RW. 006, Kel.
Jl. Kopo Sayati No. 165, Bandung, Jawa Barat, Cirangrang Kec. Babakan Ciparay, Kota Bandung, Jawa
Indonesia Barat
Telp : +62 22 5402326 Email : emasmurniabadi@gmail.com
Fax : +62 22 5403002
Email : contact@hartadinataabadi.co.id
corsec@hartadinataabadi.co.id PT Gemilang Hartadinata Abadi
Jln. Cibaduyut Raya No. 100, Kel. Cibaduyut, Kec.
Bojongloa Kidul, Kota Bandung, Jawa Barat
Telp : (022) 85939389 (Utama) - (022) 85939213
Email : halo@gadaihartadinataabadi.com
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 68 Annual & Sustainability Report 2023
Page 69
Profil Perusahaan
Company Profile
Anak Perusahaan PT Gemilang Hartadinata Abadi
Subsidiaries of PT Gemilang Hartadinata Abadi
PT Gadai Cahaya Dana Abadi (GCDA) PT Gadai Cahaya Abadi Mulia (GCAM)
Jl. Katapang Andir, Kompleks Topaz Residence No. B9, Jl. Gunung Mutis No. 05, RT. 001, RW. 001, Kel.
Desa Rancamanyar, Kec. Baleendah Kab. Bandung Tode Kisar, Kec. Kota Lama, Kota Kupang, Nusa
Telp : 022 - 8593 9389 Tenggara Timur
Email : gcda@gadaihartadinataabadi.com Telp : 0370 - 844972
Email : gcam@gadaihartadinataabadi.com
PT Gadai Terang Abadi Mulia (GTAM) PT Gadai Hartadinata Terang Sejati (GHTS)
Jl. Pogot No. 127 Kel. Tanah Kalikedinding Jl. Abd Dg Sirua No. 66 RT 001 RW 005, Kel. Masale,
Kec. Kenjeran, Kota. Surabaya, Jawa Timur Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Prov. Sulawesi
Telp : 03123 - 7399387 Selatan 90231
Email : gtam@gadaihartadinataabadi.com Telp : 0411-4101989
Email : ghts@gadaihartadinataabadi.com
PT Gadai Cahaya Terang Abadi (GCTA) PT Gadai Jaya Raya Mulia (GJRM)
Jl. Raya Mandalika Ruko No. 09 (Depan Terminal Treasury Tower District 8 Lt. 21, Unit A, SCBD Lot 28,
Renteng), Kel. Renteng, Kec. Praya, Kab. Lombok Jl. Jenderal Sudirman, Kav. 52-53, Kota Adm. Jakarta
Tengah, Nusa Tenggara Barat Selatan 12190, Prov. DKI Jakarta
Telp : 0370 6502297 Email : gjrm@gadaihartadinataabadi.com
Email : gcta@gadaihartadinataabadi.com
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 69 Annual & Sustainability Report 2023
Page 70
Profil Perusahaan
Company Profile
Bidang Usaha dan Kegiatan Usaha
Line of Business and Business Activities [OJK C.4]
Berdasarkan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup Based on Company Article of Association, the scope
kegiatan Perseroan adalah industri manufaktur dan of Company activities is manufacturing industry and
perdagangan perhiasan emas. Perseroan juga menjadi gold trade. The Company also becomes one of the
salah satu pemain utama dalam industri perhiasan emas main players in Indonesian gold jewellery and gold
dan emas batangan Indonesia dan memiliki bisnis yang bullion industry and has integrated business from the
terintegrasi dari pabrik, penjualan grosir dan juga ritel. manufacturers, wholesale trade, and retail.
Maksud dan tujuan PT Hartadinata Abadi Tbk adalah The purpose and objective of PT Hartadinata Abadi Tbk
berusaha dalam bidang Perindustrian dan Perdagangan. is to engage in Industry and Trade. To achieve these,
Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut Perseroan The Company conducts main business activities, namely
melaksanakan kegiatan usaha utama, yaitu usaha processing industry and retail trade.
industri pengolahan dan usaha perdagangan eceran.
Usaha Perindustrian Industrial Business
Industri Untuk Berbagai Pengerjaan Khusus Logam dan Industry for various metal and metal goods special
Barang dari Logam, meliputi: works, including:
• Industri untuk pelapisan, pemolesan, pewarnaan, • Industry for coating, polishing, dyeing, engraving,
pengukiran, pengerasan, pengkilapan, pengelasan, hardening, polishing, welding, cutting and various
pemotongan dan berbagai pekerjaan khusus special works on metal or metal products;
terhadap logam atau barang-barang dari logam;
• Industri penyepuhan logam, anodizing dan lain-lain; • Metal plating, anodizing and other industries;
• Industri pengolahan panas logam; • Metal heat treatment industry;
• Deburring, penyemprotan pasir (sandblasting), • Deburring, sandblasting, tumbling and metal
perobohan (tumbling) dan pembersihan logam; cleaning;
• Industri pewarnaan dan pengukiran atau pemahatan • Metal coloring and engraving or sculpting industry;
logam;
• Industri pelapisan bukan metalik logam, seperti • Metal non-metallic coating industry, such as coating
pelapisan dengan plastik, email atau porselain, lak/ with plastic, enamel or porcelain, lacquer/lacquer
pernis dan lain-lain; and others;
• Industri pengerasan dan pengkilapan logam; • Metal hardening and polishing industry;
• Industri pengeboran, pengolahan, penggilingan, • Drilling, processing, milling, scraping, forming,
pengikisan, pembentukan, pemutaran, broaching, turning, broaching, leveling, sawing, grinding,
leveling, penggergajian, penghalusan, penajaman, sharpening, polishing, welding, joining and other
penyemiran, pengelasan, penyambungan dan lain- metal working parts;
lain bagian pekerjaan logam;
• Industri pemotongan atau penulisan pada logam • Industrial cutting or writing on metal with a laser
dengan sinar laser. beam.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 70 Annual & Sustainability Report 2023
Page 71
Profil Perusahaan
Company Profile
Industri Barang Perhiasan dari Logam Mulia untuk Precious metal jewelry industry for personal use,
Keperluan Pribadi, meliputi: Usaha pembuatan barang- including: Business of making jewelry items whose main
barang perhiasan yang bahan utamanya dari logam ingredients are precious metals (gold, platinum and silver)
mulia (emas, platina dan perak) untuk keperluan pribadi, for personal needs, such as rings, necklaces, bracelets,
seperti cincin, kalung, gelang, giwang, bros, ikat pinggang earrings, brooches, belts and buttons, including parts
dan kancing, termasuk bagian dan perlengkapannya. and fittings.
Industri Pembuatan Logam Dasar Mulia, meliputi: Precious Base Metal Manufacturing Industry,
Usaha pemurnian, peleburan, pemaduan, dan including: Refining, smelting, alloying and pouring of
penuangan logam mulia dalam bentuk dasar (ingot, precious metals in basic forms (ingots, billets, slabs,
billet, slab, batang, pellet, block, sheet, pig, panduan dan rods, pellets, blocks, sheets, pigs, guides and powders)
bubuk) seperti ingot perak, ingot emas, pellet platina dan such as silver ingots, gold ingots, platinum pellets and
sebagainya. so on.
Usaha Perdagangan Trading Business
Perdagangan Besar Logam dan Bijih Logam, meliputi: Wholesale of Metals and Metal Ore, including: Metal
Usaha perdagangan besar bijih logam dan logam dasar, ore and basic metal wholesale business, such as iron
seperti bijih besi dan bijih bukan besi dalam bentuk dasar, ore and non-ferrous ore in basic form, such as nickel ore,
seperti bijih nikel, bijih tembaga, alumunium, besi, baja copper ore, aluminum, iron, steel and wholesale trade
dan perdagangan besar produk logam besi dan bukan of semi-finished ferrous and non-ferrous metal products
besi setengah jadi yang tidak dapat diklasifikasikan di that cannot be classified elsewhere and others. Including
tempat lain dan lain-lainnya. Termasuk perdagangan wholesale trading of gold and other precious metals
besar emas dan logam mulia lain (perak, platina). (silver, platinum).
Perdagangan Eceran Barang Perhiasan, meliputi: Jewelry Retail Trade, including: Retail trading business
Usaha perdagangan eceran khusus barang perhiasan specializing in jewelry items made of precious stones,
baik terbuat dari batu mulia, berlian, intan, batu aji, diamonds, diamonds, gemstones, diamond dust and
serbuk dan bubuk intan, batu permata, batu permata powder, gemstones, imitation gemstones, precious
tiruan, logam mulia ataupun bukan logam mulia, seperti metals or non-precious metals, such as rings, necklaces,
cincin, kalung, gelang, giwang (anting-anting), tusuk bracelets, earrings (earrings), hairpins, brooches, belts
konde peniti, bros, ikat pinggang dan kancing dari logam and buttons of precious metals (platinum, gold and
mulia (platina, emas dan perak). silver).
Perdagangan Eceran Melalui Media Untuk Berbagai Retail Trade Through the Media for Various Other
Macam Barang Lainnya, meliputi: Usaha perdagangan Goods, including: Retail trade business of various other
eceran berbagai barang lainnya melalui pesanan dan goods through orders and goods will be sent to buyers
barang akan dikirim kepada pembeli sesuai dengan in accordance with the desired goods based on catalogs,
barang yang diinginkan berdasarkan katalog, model, models, telephone, tv, internet, mass media, and the like.
telepon, tv, internet, media massa, dan sejenisnya.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 71 Annual & Sustainability Report 2023
Page 72
Profil Perusahaan
Company Profile
Usaha Informasi dan Komunikasi Information and Communication
Business
Aktivitas Pengembangan Aplikasi Perdagangan Internet Trading Application Development Activities
Melalui Internet (E-Commerce), meliputi: Kegiatan (E-Commerce), including: Trading application
pengembangan aplikasi perdagangan melalui internet development activities via the internet (e-commerce).
(e-commerce). Kegiatan meliputi konsultasi, analisis Activities include consulting, analysis and application
dan pemrograman aplikasi untuk kegiatan perdagangan programming for trading activities via the internet.
melalui internet.
Portal Web dan/atau Platform Digital Dengan Tujuan Web Portals and/or Digital Platforms with Commercial
Komersial, meliputi: Purposes, including:
• Pengoperasian situs web dengan tujuan • Operation of websites for commercial purposes
komersial yang menggunakan mesin pencari that use search engines to generate and maintain a
untuk menghasilkan dan memelihara basis data large database of Internet addresses and content in
(database) besar dari alamat dan isi internet dalam an easily searchable format;
format yang mudah dicari;
• Pengoperasian situs web yang bertindak sebagai • Operation of websites that act as portals to the
portal ke internet, seperti situs media yang internet, such as media sites that provide regularly
menyediakan isi yang diperbarui secara berkala, updated content, either directly or indirectly for
baik secara langsung ataupun tidak langsung commercial purposes;
dengan tujuan komersial;
• Pengoperasian platform digital dan/atau situs/ • Operation of digital platforms and/or sites/web portals
portal web yang melakukan transaksi elektronik that carry out electronic transactions in the form of
berupa kegiatan usaha fasilitasi dan/atau mediasi business activities of facilitating and/or mediating the
pemindahan kepemilikan barang dan/atau jasa transfer of ownership of goods and/or services and/or
dan/atau layanan lainnya melalui internet dan/atau other services through the internet and/or electronic
perangkat elektronik dan/atau cara sistem elektronik devices and/or other electronic system means
lainnya yang dilakukan dengan tujuan komersial carried out with commercial purposes (profit) which
(profit) yang mencakup aktivitas baik salah satu, includes activities either one, part or all of electronic
sebagian ataupun keseluruhan transaksi elektronik, transactions, namely ordering, payment, delivery of
yaitu pemesanan, pembayaran, pengiriman atas these activities. Included in this group are websites/
kegiatan tersebut. Termasuk dalam kelompok ini web portals and/or digital platforms with commercial
adalah situs/ portal web dan/atau platform digital purposes (profit), which are applications used to
yang bertujuan komersial (profit) merupakan facilitate and/or mediate electronic transaction
aplikasi yang digunakan untuk fasilitasi dan/atau services, such as marketplaces, digital advertising,
mediasi layanan-layanan transaksi elektronik, and on-demand online. services. This group does
seperti pengumpul pedagang (marketplace), not include financial technology (Fintech). Fintech
digital advertising, dan on demand online services. Peer to Peer (P2P) Lending and Fintech payment
Kelompok ini tidak mencakup financial technology services.
(Fintech). Fintech Peer to Peer (P2P) Lending dan
Fintech jasa pembayaran.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 72 Annual & Sustainability Report 2023
Page 73
Profil Perusahaan
Company Profile
Produk dan Jasa
Products and Services [OJK C.4]
Produk Perseroan The Company’s Products
Produk yang ditawarkan oleh Perseroan merupakan lini The products offered by the Company are a line of gold
produk perhiasan emas yang meliputi kadar 30%, 37,5%, jewelry products which include 30%, 37.5%, 70%, 75%,
70%, 75%, 91,6% dan 99,9% serta logam mulia. Variasi 91.6% and 99.9% grades and precious metals. Variations
dalam setiap lini produk perhiasan emas dipadukan in each line of gold jewelry products are combined with
dengan logam mulia, batu mulia, dan/atau berlian yang precious metals, precious stones and/or diamonds
terdiri dari kalung, cincin, gelang, giwang, liontin dan consisting of necklaces, rings, bracelets, earrings,
produk yang dapat dirancang sendiri (kustomisasi). pendants and products that can be designed by yourself
Produk-produk perhiasan milik Perseroan berciri khusus (customization). The Company’s jewelry products have a
dengan adanya cap logo mahkota yang menandakan special characteristic with the crown logo which indicates
produk milik Perseroan. Perseroan menghasilkan produk the Company’s products.
perhiasan yang tidak hanya sesuai dengan selera pasar,
tetapi juga dengan daya beli konsumen.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 73 Annual & Sustainability Report 2023
Page 74
Profil Perusahaan
Company Profile
Produk Perseroan yang ditawarkan ke pasar tidak hanya The Company produces jewelry products that not only
produk perhiasan emas dengan kadar tua, tetapi juga match market tastes, but also consumers’ purchasing
produk perhiasan emas dengan kadar muda. Produk power. The Company’s products offered to the market
Perhiasan yang dijual oleh Perseroan menggunakan are not only high grade gold jewelry products, but also
kode 6k, 8k, 16k, 17k, 22k dan 24k. Kode 6k artinya low grade gold jewelry products. Jewelry products sold
30% emas murni, dalam produksinya emas terdiri dari by the Company use the codes 6k, 8k, 16k, 17k, 22k
30% emas murni dan 70% logam lainnya. Sedangkan, and 24k. Code 6k is the same as 30% pure gold, in
harga jualnya dapat berbeda-beda misalnya emas 300 production gold 300 consists of 30% pure gold and 70%
dijual dengan harga 34%, tambahan 4% merupakan other metals. Meanwhile, the selling price may vary,
keuntungan bagi Perseroan. Pembayaran dari para for example 300 gold is sold at 34%, an additional 4%
pelanggan (wholesaler dan ritel) atas produk Perseroan is profit for the Company. Payments from customers
mengacu pada harga pasar emas saat pembayaran (wholesale and retail) for the Company’s products refer
dilakukan. to the market price of gold at the time the payment is
made.
Perseroan menjalankan usaha di bidang industri The Company operates a business in the jewelry,
perhiasan,aksesoris, dan logam mulia. Selain itu, accessories, and precious metals. In addition, the
Perseroan juga menjalankan usaha-usaha di bidang Company also runs businesses in the trade sector
perdagangan serta menyediakan jasa ditawarkan: and provides services offered: consulting in the field
konsultasi di bidang desain perhiasan dan aksesoris, of jewelry and accessories designs, as well as related
serta kegiatan usaha terkait. Berikut beberapa brand business activities. Here are some of the product brands,
produk yang ditawarkan perusahaan di market : company offered to the market :
• Perhiasan emas Ardore® merupakan produk • Ardore® gold jewelry is a rebranding product
rebranding perhiasan emas milik Hartadinata of Hartadinata’s previous gold jewelry. For more
sebelumnya. Selama lebih dari 20 tahun bertumbuh, than 20 years of growth, the company has brought
membawa banyak inovasi terhadap perseroan many innovations to always grow to become the
untuk selalu bertumbuh menjadi pilihan masyarakat choice. Ardore® was founded as a jewelry brand
Indonesia. Ardore® didirikan sebagai brand that is expected to appreciate all the beauty that
perhiasan yang diharapkan dapat mengapresiasi exists through its modern designs, so that currently
semua keindahan yang ada melalui desainnya yang the Ardore® jewelry collection has a wide range
modern, sehingga saat ini koleksi perhiasan Ardore® of products aimed at children, young people, the
memiliki rangkaian produk yang luas ditujukan baik elderly and also men. The product variety consists
untuk anak kecil, anak muda, orang tua, dan juga of product types such as necklaces, bracelets,
pria. Variasi produk terdiri dari tipe produk seperti pendants, rings, wedding rings, earrings and other
kalung, gelang, liontin, cincin, wedding ring, anting, accessories to support your daily appearance and
dan aksesoris lainnya untuk menunjang penampilan other moments. Ardore® products offer jewelry of
sehari-hari dan momen lainnya. Produk Ardore® various grades including grades 6k, 8k, 16k, and
menawarkan perhiasan dari berbagai macam kadar 17k. Ardore® products are characterized by the
meliputi kadar 6k,8k, 16k, dan 17k. Produk Ardore® crown logo stamp and also the letter “A” which is
memiliki ciri cap logo Mahkota dan juga huruf “A” identical to the Ardore® logo.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 74 Annual & Sustainability Report 2023
Page 75
Profil Perusahaan
Company Profile
yang identik dengan logo Ardore®
• Emas batangan Emasku® merupakan brand emas • Emasku® gold bullion is the newest gold bar brand
batangan terbaru dari perseroan yang memiliki from the company which has a larger grammage
varian gramasi lebih besar, yaitu 125 gr, 150 gr, 175 variant, that are 125 gr,150 gr, 175 gr, 250 gr, 500 gr
gr, 250 gr, 500 gr, dan 1kg dengan kualitas bahan and 1kg with guaranteed quality ingredients and the
yang terjamin dan proses pembuatan yang terbaik di best manufacturing process in its class. EMASKU
kelasnya. Produk Emasku dihasilkan melalui proses products are produced through a production process
produksi sesuai dengan Internasional Standar in accordance with the International Standards
Organisation (ISO) : Organization (ISO) :
• ISO 90001 (Sistem Management MUTU) • ISO 90001 (QUALITY Management System)
• ISO 14001 (Sistem Management Lingkungan) • ISO 14001 (Environmental Management
System)
• ISO 45001 (Sistem Management Kesehatan & • ISO 45001 (Occupational Health & Safety (K3)
Keselamatan Kerja (K3) Management System)
Selain itu, produk EMASKU telah melalui pengujian Apart from that, EMASKU products have gone
kemurnian kadar dengan akurasi yang tinggi melalui through purity testing with high accuracy through
pengujian metode Inductively Coupled Plasma the Inductively Coupled Plasma method testing
sesuai dengan standar SNI 8880:2020 sehingga in accordance with the SNI 8880:2020 standard,
menghasilkan jaminan kemurnian Produk Emas resulting in a guaranteed purity of the EMASKU Pure
Murni EMASKU yang di produksi yaitu 99,99%. Gold Products produced, namely 99.99%. Not only
Tidak hanya itu, Produk EMASKU gramasi 250 that, EMASKU products grammage 250gram to 1kg
gram hingga 1 kg saat ini sudah dilengkapi dengan are now equipped with Bullionprotect® which has a
Bullionprotect® yang memiliki QR code dan dapat QR code and can be scanned directly on the gold
dipindai langsung di emas batangannya sehingga bullion so that the gold can be safely held without
emas dapat dengan aman dipegang tanpa kemasan packaging and does not reduce the buyback value.
dan tidak mengurangi nilai buyback. Teknologi ini This technology comes from SICPA Switzerland
berasal dari SICPA Swiss dan merupakan pioneer di and is a pioneer in Indonesia. EMASKU products
Indonesia. Produk EMASKU juga dilengkapi dengan are also equipped with a certificate of authenticity
sertifikat keaslian yang didapatkan saat membeli that is obtained when purchasing the product, where
produk, dimana sertifikat menjelaskan berat, kadar the certificate explains the weight, purity level, gold
kemurnian, nomor seri emas serta sertifikasi serial number and quality certification that has been
kualitas yang sudah didapatkan oleh EMASKU. Kini obtained by EMASKU. Now EMASKU has new
EMASKU hadir kemasan baru kapsul yaitu gramasi capsule packaging, namely 125 grams, 150 grams
125 gram,150 gram, dan juga 175 gram dengan
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 75 Annual & Sustainability Report 2023
Page 76
Profil Perusahaan
Company Profile
harga yang kompetitif. and 175 grams at competitive prices.
• Emas batangan EmasKITA merupakan produk • EmasKITA gold bars are a company product
perusahaan hasil kolaborasi dengan PT Emas resulting from collaboration with PT Emas Antam
Antam Indonesia, berbentuk emas batangan murni Indonesia, in the form of pure gold bars (99.99%)
(99,99%) yang hadir mulai dari gramasi 0,1 gram which come in grams ranging from 0.1 grams to 100
hingga 100 gram . Kini EmasKITA memiliki inovasi grams. Now EmasKITA has innovative protection
proteksi di emas batangan langsung dari gramasi for gold bars directly from 0.5 gram grams using
0,5 gram menggunakan teknologi BullionProtect® BullionProtect® technology in collaboration with
bekerjasama dengan SICPA (asal Swiss) sehingga SICPA (from Switzerland) so that gold bars can be
emas batangan dapat dipegang secara langsung held directly after the packaging is opened without
setelah kemasan dibuka tanpa menurunkan harga reducing the buyback price. Our gold is packaged
buyback. EmasKITA dikemas dengan kemasan in capsule packaging where the packaging protects
capsule dimana kemasan tersebut melindungi emas the gold bullion completely and can be opened.
batangan dengan baik secara menyeluruh dan EmasKITA has 2 product series, namely premium
dapat dibuka. EmasKITA memiliki 2 series produk and gift. The premium series has the company’s
yaitu premium dan gift. Series premium memiliki signature product design so it seems more luxurious
desain produk khas perseroan sehingga terkesan and comes in grams from 0.1 grams to 100 grams.
lebih mewah hadir dari gramasi 0,1 gram hingga 100 Meanwhile, the gift series has various product
gram. Sedangkan series gift memiliki desain produk designs that are suitable for various moments such
yang beragam yang cocok untuk berbagai momen as weddings, birthdays, baby births, etc. The Gift
seperti wedding, birthday, baby born, dll. Series Gift Series comes in grams ranging from 0.1 grams to
hadir mulai dari gramasi 0,1 gram hingga 5 gram. 5 grams.
• Perhiasan Emas Murni Kencana 24K+ merupakan • Kencana 24K+ Pure Gold Jewelry is gold jewelry
brand perhiasan emas yang terbuat dari emas brand made from gold with a content of 99.99% or the
dengan kandungan 99,99% atau sama dengan emas same as gold bullion. Present as a pioneer of 24K+
batangan. Hadir sebagai pioneer perhiasan emas gold jewelry in Indonesia, golden jewelry is jewelry
24K+ di Indonesia, perhiasan kencana merupakan resulting from the company’s collaboration with PT
perhiasan hasil kolaborasi perseroan dengan PT Emas Antam Indonesia. Using the brand name
Emas Antam Indonesia. Menggunakan nama brand KENCANA which means Trusted and Meaningful
KENCANA yang berarti Keindahan Terpercaya dan Beauty, where this jewelry has levels and quality
Bermakna, dimana perhiasan ini memiliki kadar serta that are trusted and has passed product quality
kualitas yang sudah terpercaya dan telah melewati control standards by 2 experienced companies
standar quality control produk oleh 2 perseroan equipped with product certificates. Kencana 24K+
berpengalaman dilengkapi dengan sertifikat produk. products offer various types of products including
Produk Kencana 24K+ menawarkan berbagai rings, necklaces, bracelets, earrings, pendants and
macam jenis produk diantaranya cincin, kalung, also coins. Currently Kencana 24K+ already has 9
gelang, anting, liontin, dan juga koin. Saat ini jewelry collections.
Kencana 24K+ sudah memiliki 9 koleksi perhiasan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 76 Annual & Sustainability Report 2023
Page 77
Profil Perusahaan
Company Profile
Struktur Organisasi
Organization Structure
President Commisioner
Ferriyady Hartadinata
Commisioner Independent Commisioner Audit Committee
Fendy Wijaya Drs. Suprihadi Usman Drs. Suprihadi Usman
Catharina Tan Lian Soei
Asdi Aulia
President Director
Sandra Sunanto
Internal Audit Corporate Secretary
Didiet Pujianto Ong Deny
Operation &
Production Director Finance Director
Cuncun Muliawan Ong Deny
VP Business & VP Retail VP Corporate &
Operation & Busdev Investor Relation VP Compliance
Yudho Jatmiko Erwin Y. Kusumo Thendra Crisnanda Teddy Setiady
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 77 Annual & Sustainability Report 2023
Page 78
Profil Perusahaan
Company Profile
Komposisi Dewan Komisaris dan Direksi
Serta Perubahannya
Composition of The Board of Commissioners and Board of Directors and its Changes
Per 31 Desember 2023 dan hingga diterbitkannya As of December 31, 2023 and until the publishment of
laporan ini, tidak terdapat perubahan susunan Dewan this report, there were no changes in the composition
Komisaris dan Direksi Perseroan. Dengan demikian, of the Company’s Board of Commissioners and Board
komposisi Dewan Komisaris dan Direksi adalah sebagai of Directors. Thus, the composition of the Board of
berikut: Commissioners and Board of Directors is as follows:
Jabatan Nama
Position Name
Susunan Dewan Komisaris
Composition of the Board of Commissioners
Komisaris Utama
Ferriyady Hartadinata
President Commissioner
Komisaris
Fendy Wijaya
Commissioner
Komisaris Independen
Drs. Suprihadi Usman
Independent Commissioner
Susunan Direksi
Composition of the Board of Directors
Direktur Utama
Sandra Sunanto
President Director
Direktur Keuangan
Ong Deny
Director of Finance
Direktur Produksi & Operasional
Cuncun Muliawan
Director of Production & Operation
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 78 Annual & Sustainability Report 2023
Page 79
Profil Perusahaan
Company Profile
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 79 Annual & Sustainability Report 2023
Page 80
Profil Perusahaan Company Profile Profil Dewan Komisaris Profile of The Board of Commissioners Ko mi s a r i s I n d ependen Ko mi s ari s U tam a Ko m i s ari s Independent Commissioner President Commissioner Commissioner Drs. Suprihadi Ferriyady Fendy Usman Hartadinata Wijaya Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 80 Annual & Sustainability Report 2023
Page 81
Profil Perusahaan
Company Profile
Ferriyady
Ha r ta d in a ta
Dasar Hukum Penunjukan
Legal Basis of Appointment
Berdasarkan hasil keputusan Rapat Umum
Pemegang Saham pada tanggal 22 Juni 2022
Based on the decision of the General Meeting of
Shareholders on June 22, 2022
Pengalaman Kerja
Working Experiences
• PT Hartadinata Abadi (Pendiri Perseroan) (2003)
• PT Hartadinata Abadi (Direktur Utama)
(2004-2016)
• PT Hartadinata Abadi (Komisaris Utama)
(2017-sekarang)
• Komisaris PT Gemilang Hartadinata Abadi
(2020-sekarang)
• Direktur PT Gadai Cahaya Abadi Mulia
(2020-sekarang)
• PT Hartadinata Abadi (Company Founder) (2003)
• PT Hartadinata Abadi (President Director) (2004-2016)
• PT Hartadinata Abadi (President Commissioner)
(2017-present)
• Commissioner of PT Gemilang Hartadinata Abadi
(2020-present)
• Director of PT Gadai Cahaya Abadi Mulia (2020-present)
Riwayat Pendidikan
Ko m i sa ri s U ta m a Education Background
President Commissioner Sarjana Ekonomi, Universitas Bandung Raya (1999)
Bachelor of Economics, Bandung Raya University (1999)
Tempat/Tanggal Lahir
Place/Date of Birth
Rangkap Jabatan
Tasikmalaya, 2 Maret 1973 Concurrent Position
Tasikmalaya, March 2, 1973 • Komisaris PT Gemilang Hartadinata Abadi
• Direktur PT Gadai Cahaya Abadi Mulia
Usia • Commissioner of PT Gemilang Hartadinata Abadi
Age • Director of PT Gadai Cahaya Abadi Mulia
51 tahun, per 31 desember 2023
51 years old, as desember 31, 2023
Bandung, Indonesia
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 81 Annual & Sustainability Report 2023
Page 82
Profil Perusahaan
Company Profile
Fendy
Wija y a
Dasar Hukum Penunjukan
Legal Basis of Appointment
Berdasarkan hasil keputusan Rapat Umum Pemegang
Saham pada tanggal 22 Juni 2022
Based on the decision of the General Meeting of Shareholders
on June 22, 2022
Pengalaman Kerja
Working Experiences
• Pemasaran CV Gardindo (1996-1998)
• Technical Supervisor Logic Art.Co di Taiwan
(2000-2001)
• Manager Operasional PT La Senindo (2001-2002)
• General Manager Produksi PT Hartadinata Abadi
(2003-2016)
• Komisaris PT Hartadinata Abadi Tbk (2017-sekarang)
• Komisaris PT Gadai Cahaya Dana Abadi
(2018-sekarang)
• Komisaris PT Gadai Terang Abadi Mulia
(2019-sekarang)
• Direktur PT Gadai Cahaya Terang Abadi
(2020-sekarang)
• Komisaris PT Gadai Hartadinata Terang Sejati
(2023-sekarang)
• CV Gardindo (Marketing) (1996-1998)
• Logic Art.Co in Taiwan (Technical Supervisor) (2000-2001)
• PT La Senindo (Operations Manager) (2001-2002)
Ko m i sa ri s • PT Hartadinata Abadi (General Production Manager of the
Company) (2003-2016)
Commissioner • Commissioner of PT Hartadinata Abadi Tbk (2017—present)
• Commissioner of PT Gadai Cahaya Dana Abadi
(2018-present)
Tempat/Tanggal Lahir • Commissioner of PT Gadai Terang Abadi Mulia
Place/Date of Birth (2019-present)
• Director of PT Gadai Cahaya Terang Abadi (2020-present)
Palembang, 26 Desember 1972 • Commissioner of PT Gadai Hartadinata Terang Sejati
Palembang, December 26, 1972 (2023-present)
Riwayat Pendidikan
Usia Education Background
Age
Sarjana Teknik, Universitas Kristen Maranatha (1997)
51 tahun, per 31 desember 2023 Bachelor of Engineering, Maranatha Christian University (1997)
51 years old, as desember 31, 2023
Rangkap Jabatan
Concurrent Position
Domisili, Kewarganegaraan
Domicile, Citizen • Komisaris PT Gadai Cahaya Dana Abadi
• Komisaris PT Gadai Terang Abadi Mulia
Bandung, Indonesia • Direktur PT Gadai Cahaya Terang Abadi
• Komisaris PT Gadai Hartadinata Terang Sejati
• Commissioner of PT Gadai Cahaya Dana Abadi
• Commissioner of PT Gadai Terang Abadi Mulia
• Director of PT Gadai Cahaya Terang Abadi
• Commissioner of PT Gadai Hartadinata Terang Sejati
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 82 Annual & Sustainability Report 2023
Page 83
Profil Perusahaan
Company Profile
Drs. Suprihadi
Usm a n
Dasar Hukum Penunjukan
Legal Basis of Appointment
Berdasarkan hasil keputusan Rapat Umum
Pemegang Saham pada tanggal 22 Juni 2022
Based on the decision of the General Meeting of
Shareholders on June 22, 2022
Pengalaman Kerja
Working Experiences
• Kapolres Karawang (1990)
• Kapolresta Samarinda (1993)
• Wakapolda Bengkulu (2003)
• Inspektur Kewilayahan (2004)
• Wakapolda Jawa Barat (2006)
• Komisaris Independen PT Hartadinata Abadi Tbk
(2017-sekarang)
• Kapolres Karawang (1990)
• Samarinda Police Chief (1993)
• Bengkulu Deputy Chief of Police (2003)
• Territorial Inspector (2004)
• West Java Deputy Police Chief (2006)
• Independent Commissioner of PT Hartadinata Abadi Tbk
(2017-present)
Riwayat Pendidikan
Education Background
Ko m i sa ri s I n d e pe n d e n Magister Manajemen, Universitas Bhayangkara Jaya
(2000)
Independent Commissioner Masters in Management, Bhayangkara Jaya University
(2000)
Tempat/Tanggal Lahir
Place/Date of Birth Rangkap Jabatan
Concurrent Position
Padang Sidempuan, 5 Agustus 1950
Padang Sidempuan, August 5, 1950 • Komisaris Independen PT Hartadinata Abadi Tbk
• Independent Commissioner of PT Hartadinata Abadi Tbki
Usia
Age
73 tahun, per 31 desember 2023
73 years old, as desember 31, 2023
Domisili, Kewarganegaraan
Domicile, Citizen
Bandung, Indonesia
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 83 Annual & Sustainability Report 2023
Page 84
Profil Perusahaan
Company Profile
Profil Direksi
Profile of the Board of Directors
Di rektu r Keu a ng an Dire ktu r U tama Di re ktu r P rod uks i &
Director of Finance President Director O pe ras i o n al
Director of Production & Operation
Ong Deny Sandra Cuncun
Sunanto Muliawan
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 84 Annual & Sustainability Report 2023
Page 85
Profil Perusahaan
Company Profile
Sandra
S u n a n to
Dasar Hukum Penunjukan
Legal Basis of Appointment
Berdasarkan hasil keputusan Rapat Umum Pemegang Saham pada
tanggal 22 Juni 2022
Based on the decision of the General Meeting of Shareholders on June
22, 2022
Pengalaman Kerja
Working Experiences
• Dosen Universitas Katolik Parahyangan (1997-2016)
• Trainer Market Research and Retail Management (2011-2016)
• Business Development Consultant PT Kurnia Asta Surya (2014-
2015)
• Business Development Consultant YOGYA GROUP (2012-2016)
• General Manager Business and Development PT Hartadinata
Abadi (2014-2016)
• Direktur Utama PT Hartadinata Abadi (2017-sekarang)
• Direktur PT Gadai Cahaya Dana Abadi (2018-sekarang)
• Direktur PT Gadai Terang Abadi Mulia (Juni 2019-Agustus 2019)
• Komisaris Utama PT Gadai Terang Abadi Mulia (Agustus 2019 –
sekarang)
• Komisaris PT Gadai Cahaya Abadi Mulia (2020-sekarang)
• Parahyangan Catholic University (Lecturer) (1997-2016)
• Market Research and Retail Management (Trainer) (2011-2016)
• PT Kurnia Asta Surya (Business Development Consultant) (2014-
2015)
• YOGYA GROUP (Business Development Consultant) (2012-2016)
• PT Hartadinata Abadi (General Manager of Business and
Development) (2014-2016)
• PT Hartadinata Abadi (President Director) (2017-present)
• Director of PT Gadai Cahaya Dana Abadi (2018-present)
Di re ktu r U ta m a • Director of PT Gadai Terang Abadi Mulia (June 2019-August 2019)
President Director • President Commissioner of PT Gadai Terang Abadi Mulia (August
2019-present)
• Commissioner of PT Gadai Cahaya Abadi Mulia (2020-present)
Tempat/Tanggal Lahir
Riwayat Pendidikan
Place/Date of Birth Education Background
Bandung, 28 Juni 1973 • Sarjana Manajemen, Universitas Katolik Parahyangan (1996)
Bandung, June 28, 1973 • Magister Manajemen, Institut Teknologi Bandung (1999)
• Master of Philosphy, Maastricht School of Management,
Netherlands (2010)
Usia • Doktor bidang Manajemen, Eramus Rotterdam University,
Age Belanda (2013)
• Bachelor of Management, Parahyangan Catholic University (1996)
50 tahun, per 31 desember 2023 • Masters in Management, Bandung Institute of Technology (1999)
• Master of Philosphy, Maastricht School of Management, Netherlands
50 years old, as desember 31, 2023 (2010)
• Doctor of Management, Eramus Rotterdam University, Netherlands
(2013)
Domisili, Kewarganegaraan
Domicile, Citizen
Rangkap Jabatan
Bandung, Indonesia Concurrent Position
• Direktur PT Gadai Cahaya Dana Abadi
• Komisaris Utama PT Gadai Terang Abadi Mulia
• Komisaris PT Gadai Cahaya Abadi Mulia
• Director of PT Gadai Cahaya Dana Abadi
• President Commissioner of PT Gadai Terang Abadi Mulia
• Commissioner of PT Gadai Cahaya Abadi Mulia
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 85 Annual & Sustainability Report 2023
Page 86
Profil Perusahaan
Company Profile
Ong Deny
Dasar Hukum Penunjukan
Legal Basis of Appointment
Berdasarkan hasil keputusan Rapat Umum Pemegang
Saham pada tanggal 22 Juni 2022
Based on the decision of the General Meeting of Shareholders
on June 22, 2022
Pengalaman Kerja
Working Experiences
• Senior Manager Corporate Finance PT Plaza
Indonesia Reality Tbk (1995-2011)
• Kepala Finance dan Akunting PT Kertas Nusantara
(2011-2013)
• Kepala Keuangan Dwimukti Group (2014-2015)
• General Manager Business Development PT
Lembang Permata Recreation Estate (Jan-Juni 2016)
• General Manager Finance PT Hartadinata Abadi
(Sep-Nov 2016)
• Direktur Keuangan PT Hartadinata Abadi Tbk
(2017-sekarang)
• Direktur PT Gadai Hartadinata Terang Sejati
(2021-sekarang)
• Komisaris PT Gadai Jaya Raya Mulia (2021-sekarang)
• Komisaris PT Emas Murni Abadi (2022-sekarang)
• Komisaris PT Gadai Cahaya Terang Abadi
(2023-sekarang)
• Senior Manager Corporate Finance PT Plaza Indonesia
Reality Tbk (1995-2011)
• Head of Finance and Accounting of PT Kertas Nusantara
(2011-2013)
• Head of Finance Dwimukti Group (2014-2015)
• General Manager of Business Development of PT Lembang
D i re ktur Ke u a n g a n Permata Recreation Estate (Jan-June 2016)
Director of Finance • General Manager of Finance PT Hartadinata Abadi (Sep-Nov
2016)
• Director Finance of PT Hartadinata Abadi Tbk (2017-present)
Tempat/Tanggal Lahir • Director of PT Gadai Hartadinata Terang Sejati
Place/Date of Birth (2021-present)
• Commissioner of PT Gadai Jaya Raya Mulia (2021-present)
Jakarta, 9 November 1973 • Commissioner of PT Emas Murni Abadi (2022-present)
Jakarta, November 9, 1973 • Commissioner of PT Gadai Cahaya Terang Abadi
(2023-present)
Usia Riwayat Pendidikan
Age Education Background
50 tahun, per 31 desember 2023 Sarjana Akuntansi, Xavier University “Ateneo de
50 years old, as desember 31, 2023 Cagayan”, Cagayan de Oro City, Philippines (1995)
Bachelor of science in Accountancy, Xavier University “Ateneo
de Cagayan”, Cagayan de Oro City, Philippines, (1995)
Domisili, Kewarganegaraan
Domicile, Citizen Rangkap Jabatan
Concurrent Position
Jakarta, Indonesia
• Direktur PT Gadai Hartadinata Terang Sejati
• Komisaris PT Gadai Jaya Raya Mulia
• Komisaris PT Emas Murni Abadi
• Komisaris PT Gadai Cahaya Terang Abadi
• Director of PT Gadai Hartadinata Terang Sejati
• Commissioner of PT Gadai Jaya Raya Mulia
• Commissioner of PT Emas Murni Abadi
• Commissioner of PT Gadai Cahaya Terang Abadi
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 86 Annual & Sustainability Report 2023
Page 87
Profil Perusahaan
Company Profile
Cuncun
Mu lia w a n
Dasar Hukum Penunjukan
Legal Basis of Appointment
Berdasarkan hasil keputusan Rapat Umum
Pemegang Saham pada tanggal 22 Juni 2022
Based on the decision of the General Meeting of
Shareholders on June 22, 2022
Pengalaman Kerja
Working Experiences
• Pemasaran Komputer CV Prisma Komputer
(1993-1999)
• Manager Pemasaran Toko Emas ACC PT
Hartadinata Abadi (2003-2009)
• Manager Pemasaran Claudia Perfect Jewellery PT
Hartadinata Abadi (2009-2012)
• Manager Pemasaran Perseroan PT Hartadinata
Abadi (2012-2016)
• Direktur PT Gemilang Hartadinata Abadi
(2020-2023)
• Direktur PT Hartadinata Abadi Tbk (2017-sekarang)
• Computer Marketing CV Prisma Komputer (1993-1999)
• Gold Shop Marketing Manager ACC PT Hartadinata
Abadi (2003-2009)
• Marketing Manager of Claudia Perfect Jewelery PT
Hartadinata Abadi (2009-2012)
• Corporate Marketing Manager of PT Hartadinata Abadi
(2012-2016)
Di re ktu r P rod u ks i & •
•
Director of PT Gemilang Hartadinata Abadi (2020-2023)
Director of PT Hartadinata Abadi Tbk (2017-present)
O pe ras i o n a l
Director of Production & Operation Riwayat Pendidikan
Education Background
Tempat/Tanggal Lahir Sarjana Manajemen Universitas Kristen Maranatha
(1999)
Place/Date of Birth
Bachelor of Management, Maranatha Christian University
Tasikmalaya, 11 Maret 1974 (1999)
Tasikmalaya, March 11, 1974
Rangkap Jabatan
Concurrent Position
Usia Tidak ada
Age None
49 tahun, per 31 desember 2023
49 years old, as desember 31, 2023
Domisili, Kewarganegaraan
Domicile, Citizen
Bandung, Indonesia
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 87 Annual & Sustainability Report 2023
Page 88
Profil Perusahaan Company Profile Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 88 Annual & Sustainability Report 2023
Page 89
Profil Perusahaan
Company Profile
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 89 Annual & Sustainability Report 2023
Page 90
Profil Perusahaan
Company Profile
Informasi Hubungan Afiliasi, Rangkap Jabatan,
dan Kepemilikan Saham
Information on Affiliation, Concurrent Position, and Share Ownership
Hubungan Keluarga dengan Organ Perusahaan Hubungan Kepengurusan di Perusahaan Lain
Family Relationship with the Company's Organs Management Relationships in Other Companies
Dewan Dewan
Direksi Pemegang Direksi Pemegang
Nama Komisaris Komisaris
Board of Saham Board of Saham
Name Board of Board of
Directors Shareholder Directors Shareholder
Commissioners Commissioners
Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak
Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Ferriyady Hartadinata √ - - √ √ - √ - √ - √ -
Fendy Wijaya √ - - √ √ - √ - √ - √ -
Drs. Suprihadi Usman - √ - √ √ - √ - √ - √
Direksi
Board of Directors
Sandra Sunanto - √ - √ - √ √ - √ - √ -
Ong Deny - √ - √ - √ √ - √ - - √
Cuncun Muliawan - √ - √ - √ - √ √ - - √
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 90 Annual & Sustainability Report 2023
Page 91
Profil Perusahaan
Company Profile
Struktur Grup
Group Structure
99% 99% 99%
99% 99% 99% 99% 99% 99%
PT Gadai PT Gadai PT Gadai PT Gadai PT Gadai PT Gadai
Cahaya Cahaya Terang Hartadinata Cahaya Jaya
Dana Abadi Terang Abadi Abadi Mulia Terang Sejati Abadi Mulia Raya Mulia
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 91 Annual & Sustainability Report 2023
Page 92
Profil Perusahaan
Company Profile
Entitas Anak, Perusahaan Asosiasi, dan/atau
Ventura Bersama
Subsidiaries, Associated Companies, and/or Joint Ventures
Entitas Anak Perseroan The Company’s Subsidiaries
Hingga akhir tahun 2023, Perseroan memiliki 3 (tiga) Unitl the end of 2023, the Company has 3 (three)
entitas anak sebagai berikut: subsidiaries as follows:
Nama Persentase Tahun Tahun Jumlah Aset per 31
Entitas Anak Kepemilikan Penyertaan Usaha Bidang Usaha Desember 2023
Status Share Year of Komersial
Name of Ownership Investment Line of Business Total Assets as of
Commercial
Subsidiary (%) in Share Year December 31, 2023
PT Aurum Beroperasi 99 2019 2019 Perdagangan dan Jasa Rp6.899.407.260
Digital Operating Trading and Service
Internusa
(AURUM)
PT Gemilang Beroperasi 99 2020 2020 1. Aktivitas pengembangan aplikasi Rp428.805.842.308
Hartadinata Operating perdagangan melalui internet
Abadi (GHA) (e-commerce)
2. Portal web dan/atau platform
digital dengan tujuan komersial
3. Portal web dan/atau platform
digital tanpa tujuan komersial
4. Aktivitas perusahaan holding
5. Aktivitas kantor pusat
6. Perdagangan eceran barang
perhiasan
7. Perdagangan eceran melalui
media untuk berbagai macam
barang lainnya
8. Perdagangan eceran atas dasar
balas jasa (fee) atau kontrak
1. Internet trading application
development activities
(e-commerce)
2. Web portals and/or digital
platforms with commercial
purposes
3. Web portals and/or digital
platforms without commercial
purposes
4. Activities of holding companies
5. Head office activities
6. Retail trade in jewelry goods
7. Retail trade through media for
various other goods
8. Retail trade on the basis of fees or
contracts
PT Emas Beroperasi 99 2022 2023 Industri Pengolahan Rp14.358.088.908
Murni Abadi Operating Processing industry
(EMA)
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 92 Annual & Sustainability Report 2023
Page 93
Profil Perusahaan
Company Profile
PT AURUM DIGITAL INTERNUSA (AURUM) PT AURUM DIGITAL INTERNUSA (AURUM)
Riwayat Singkat AURUM Brief History of AURUM
PT Aurum Digital Internusa (AURUM) adalah PT Aurum Digital Internusa (AURUM) is a Limited Liability
Perusahaan Terbatas yang didirikan berdasarkan Company established under the laws of the Republic of
hukum Negara Republik Indonesia dan berkedudukan di Indonesia and domiciled in the City of South Jakarta
Kota Administrasi Jakarta Selatan. Perusahaan didirikan Administration. The company was established based
berdasarkan Pendirian Perseroan Terbatas PT Aurum on the Establishment of a Limited Liability Company PT
Digital Internusa yakni Akta Nomor 04, tanggal 18 Mei Aurum Digital Internusa namely Deed Number 04, dated
2018 yang dibuat dihadapan Dra. Yurina Surtati, S.H., May 18, 2018 made before Dra. Yurina Surtati, S.H.,
MBA., M.Kn., Notaris di Jakarta yang telah memperoleh MBA., M.Kn., Notary in Jakarta who has been approved
pengesahan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia by the Minister of Law and Human Rights of the Republic
Republik Indonesia sesuai dengan Surat Keputusan of Indonesia in accordance with Decree number AHU-
Nomor AHU-0027676.AH.01.01.TAHUN 2018 dan telah 0027676.AH.01.01.TAH 2018 and has been registered in
didaftarkan dalam Daftar Perusahaan di bawah nomor the Company Register at under number AHU-0074935.
AHU0074935.AH.01.11.TAHUN 2018 tanggal 30 Mei AH.01.11. YEAR 2018 dated on May 30, 2018.
2018.
Anggaran Dasar Perseroan selanjutnya telah mengalami The Company’s Articles of Association have been
perubahan, dan perubahan terakhir diubah sebagaimana amended in the subsequent years, the most recent
termaktub dalam Pernyataan Keputusan Para Pemegang amendment being contained in the Statement of Decision
Saham PT Aurum Digital Internusa yakni Akta Nomor 5, of the Shareholders of PT Aurum Digital Internusa,
tanggal 8 Maret 2023 yang dibuat di hadapan Roossy namely Deed Number 5, dated March 8, 2023, and
Gunadi, S.H., M.Kn., Notaris di Kabupaten Bandung, drawn up before Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notary
yang telah memperoleh pengesahan Menteri Hukum dan in the Regency Bandung, which has been received and
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia sesuai dengan recorded in the Legal Entity Administration System of
Surat Keputusan Nomor AHU-0014979.AH.01.02. the Ministry of Law and Human Rights of the Republic of
TAHUN 2023 telah diterima dan dicatat di dalam Sistem Indonesia as evident in the letter of receipt of notification
Administrasi Badan Hukum Kementerian Hukum dan of changes to the Company Data of PT Aurum Digital
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia sebagaimana Internusa number AHU-AH.01.03-0489203 dated
ternyata dalam surat penerimaan pemberitahuan December 21, 2021.
perubahan Anggaran Dasar PT Aurum Digital Internusa
nomor tanggal 9 Maret 2023.
Maksud dan Tujuan AURUM Purpose and Objective of AURUM
Maksud dan Tujuan PT Aurum Digital Internusa (Aurum) The purpose and objectives of PT Aurum Digital Internusa
adalah Perdagangan dan Jasa. (Aurum) are Trade and Services.
Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut Perseroan To achieve these aims and objectives the Company
melaksanakan kegiatan usaha sebagai berikut: carries out the following business activities:
1. Menjalankan usaha dalam bidang Perdagangan 1. Conducting a business in the field of Trade which
yang meliputi: includes:
• Perdagangan Besar Logam dan Bijih Logam. • Wholesale Trade in Metals and Metal Ores.
• Perdagangan Eceran Melalui Media untuk • Retail Trade Through Media in Various Other
Berbagai Macam Barang Lainnya. Goods.
• Perdagangan Eceran Barang Perhiasan. • Retail Trade in Jewellery Go
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 93 Annual & Sustainability Report 2023
Page 94
Profil Perusahaan
Company Profile
2. Menjalankan usaha dalam bidang informasi dan 2. Conducting business in services including:
komunikasi antara lain:
• Aktivitas Pengembangan Aplikasi Perdagangan • E-commerce Application Development Activity.
Melalui Internet (E-Commerce).
• Aktivitas Konsultasi Komputer dan Manajemen • Computer Consulting and Other Computer
Fasilitas Komputer Lainnya.; Facilities Management activities.
3. Menjalankan usaha dalam bidang Keuangan dan 3. Conducting business in the Finance and Insurance
Asuransi yakni Aktivitas Penunjang Jasa Keuangan field, namely Other Financial Services Supporting
Lainnya Ytdi. Activities Ytdi.
PT GEMILANG HARTADINATA ABADI (GHA) PT GEMILANG HARTADINATA ABADI (GHA)
Riwayat Singkat GHA Brief History of GHA
PT Gemilang Hartadinata Abadi (GHA) adalah PT Gemilang Hartadinata Abadi (GHA) is a Limited
Perusahaan Terbatas yang didirikan berdasarkan Liability Company established under the laws of the
hukum Negara Republik Indonesia dan berkedudukan di Republic of Indonesia and domiciled in the City of
Kota Bandung. Perusahaan didirikan berdasarkan Akta Bandung. The company was founded based on the
Pendirian Perseroan Terbatas PT Gemilang Hartadinata Deed of Establishment of a Limited Liability Company
Abadi yakni Akta Nomor 02, tanggal 17 Februari 2020 PT Gemilang Hartadinata Abadi namely Deed Number
yang dibuat di hadapan Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., 02, dated February 17, 2020 drawn up before Roossy
Notaris di Kabupaten Bandung, yang telah memperoleh Gunadi, SH, M.Kn., Notary in Bandung Regency, which
pengesahan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia was approved by the Minister of Law and Human Rights
Republik Indonesia sesuai dengan Surat Keputusan of the Republic Indonesia in accordance with Decree
nomor AHU-0010373.AH.01.01.TAHUN 2020 dan number AHU-0010373.AH.01.01.YEAR 2020 and has
telah didaftarkan dalam Daftar Perusahaan di bawah been registered in the Company Register under number
nomor AHU0034060.AH.01.11.TAHUN 2020 tanggal 19 AHU-0034060. AH.01.11.TAHUN 2020 dated February
Februari 2020. 19, 2020.
Anggaran Dasar Perseroan selanjutnya telah The Company’s Articles of Association have
mengalami perubahan, dan perubahan terakhir diubah subsequently undergone amendments, and the latest
sebagaimana termaktub dalam Pernyataan Keputusan amendments were amended as stated in the Statement
Para Pemegang Saham Perseroan Terbatas PT of Decision of the Shareholders of the Limited Liability
Gemilang Hartadinata Abadi Nomor 2, tanggal 3 Company PT Gemilang Hartadinata Abadi Number 2,
Januari 2023 yang dibuat di hadapan Roossy Gunadi, dated 3 January 2023 which was made before Roossy
S.H., M.Kn., Notaris di Kabupaten Bandung, yang telah Gunadi, S.H., M.Kn., Notary in the Regency Bandung,
diterima dan dicatat di dalam Sistem Administrasi Badan which has been received and recorded in the Legal Entity
Hukum Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Administration System of the Ministry of Law and Human
Republik Indonesia sebagaimana ternyata dalam Rights of the Republic of Indonesia as stated in the Letter
Surat Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Data of Acceptance of Notification of Changes to Company
Perseroan PT Gemilang Hartadinata Abadi nomor AHU- Data of PT Gemilang Hartadinata Abadi number AHU-
AH.01.09-0003360 tanggal 4 Januari 2023. AH.01.09-0003360 dated January 4 2023.
Maksud dan Tujuan GHA Purposes and Objectives of GHA
1. Maksud dan tujuan Perseroan ini adalah berusaha 1. The purposes and objectives of this Company are to
dalam bidang: do business in the fields of:
• Informasi dan Komunikasi; • Information and Communication;
• Aktivitas Keuangan dan Asuransi; • Financial and Insurance Activities;
• Aktivitas Profesional, Ilmiah, dan Teknis; • Professional, Scientific, and Technical Activities;
• Perdagangan; • Trading.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 94 Annual & Sustainability Report 2023
Page 95
Profil Perusahaan
Company Profile
2. Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut di 2. To achieve the aforementioned aims and objectives,
atas, Perseroan dapat melaksanakan kegiatan the Company may carry out the following business
usaha sebagai berikut: activities:
• Dalam bidang Aktivitas Pemrograman, • In the field of Programming Activities, Computer
Konsultasi Komputer dan Kegiatan yang belum Consulting and Activities that have not been
diklasifikasikan, menjalankan kegiatan usaha classified, carry out business activities of
aktivitas pengembangan aplikasi perdagangan trading application development activities via
melalui internet (E- Commerce). the internet (E-Commerce).
• Dalam bidang Aktivitas Jasa Informasi, • In the field of Information Service Activities,
menjalankan kegiatan usaha: carry out business activities:
j Portal web dan/atau platform digital j Web portals and/or digital platforms for
dengan tujuan komersial; commercial purposes;
j Portal Web dan/atau Platform Digital j Web Portals and/or Digital Platforms
tanpa Tujuan Komersial. without Commercial Purposes.
• Dalam bidang Aktivitas Jasa Keuangan, Bukan • In the field of Financial Services Activities,
Asuransi dan Dana Pensiun, menjalankan Not Insurance and Pension Funds, carry out
kegiatan usaha aktivitas perusahaan holding. the business activities of holding company
activities.
• Dalam bidang aktivitas Kantor Pusat dan • In the field of activities of the Head Office and
Konsultasi Manajemen, menjalankan kegiatan Management Consulting, carry out the business
usaha aktivitas kantor pusat. activities of the head office.
• Dalam bidang Perdagangan Eceran Khusus • In the field of Special Retail Trade for Other
Barang Lainnya di Toko, menjalankan kegiatan Goods in Stores, carry out retail trade business
usaha perdagangan eceran barang perhiasan. activities for jewelry goods.
• Dalam bidang Perdagangan Eceran Bukan di • In the field of non-store retail trade, street
Toko, Kaki Lima, dan Los Pasar, menjalankan vendors and market stalls, carry out business
kegiatan usaha: activities:
j Perdagangan eceran melalui media untuk j Retail trade through the media for a variety
berbagai macam barang lainnya; dan of other goods; And
j Perdagangan eceran atas dasar balas j Retail trade on a fee or contract basis.
jasa (fee) atau kontrak.
Persentase Tahun Tahun Jumlah Aset per 31
Nama Entitas Anak Kepemilikan Penyertaan Usaha Bidang Usaha Desember 2023
Status Share Year of Komersial
Name of Subsidiary Line of Business Total Assets as of
Ownership Investment Commercial
(%) in Share Year December 31, 2023
PT Gadai Cahaya Dana Beroperasi Pegadaian
99% 2020 2018 Rp75.686.127.019
Abadi (GCDA) Operating Pawnshop
PT Gadai Terang Abadi Beroperasi Pegadaian
99% 2020 2019 Rp178.115.224.197
Mulia (GTAM) Operating Pawnshop
PT Gadai Cahaya Terang Beroperasi Pegadaian
99% 2020 2020 Rp68.139.585.691
Abadi (GCTA) Operating Pawnshop
PT Gadai Cahaya Abadi Beroperasi Pegadaian
99% 2020 2021 Rp12.653.294.775
Mulia (GCAM) Operating Pawnshop
PT Gadai Hartadinata
Beroperasi Pegadaian
Terang Sejati 99% 2021 2022 Rp24.464.915.167
Operating Pawnshop
(GHTS)
PT Gadai Jaya Raya Beroperasi Pegadaian
99% 2021 2022 Rp5.309.199.116
Mulia (GJRM) Operating Pawnshop
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 95 Annual & Sustainability Report 2023
Page 96
Profil Perusahaan
Company Profile
PT EMAS MURNI ABADI (EMA) PT EMAS MURNI ABADI (EMA)
Riwayat Singkat EMA Brief History of EMA
PT Emas Murni Abadi (EMA) adalah Perusahaan PT Emas Murni Abadi (EMA) is a Limited Liability
Terbatas yang didirikan berdasarkan hukum Negara Company established under the laws of the Republic of
Republik Indonesia dan berkedudukan di Kota Bandung, Indonesia and domiciled in the City of Bandung, EMA
EMA didirikan berdasarkan Akta Pendirian Perseroan was established based on the Deed of Establishment of
Terbatas PT Emas Murni Abadi yakni Akta Nomor 7, a Limited Liability Company PT Gadai Jaya Raya Mulia
tanggal 20 Oktober 2022 yang dibuat di hadapan Roossy namely Deed Number 7, dated October 20, 2022 made
Gunadi, S.H., M.Kn., Notaris di Kabupaten Bandung, yang before Roossy Gunadi , S.H., M.Kn., Notary in Bandung
telah memperoleh pengesahan Menteri Hukum dan Hak Regency, which has obtained approval from the Minister
Asasi Manusia Republik Indonesia sesuai dengan Surat of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia
Keputusan Nomor AHU-0073876. AH.01.01.TAHUN in accordance with Decree Number AHU-0073876.
2022 dan telah didaftarkan dalam Daftar Perusahaan AH.01.01.YEAR 2022 and has been registered in the
di bawah nomor AHU-0212753.AH.01.11.TAHUN 2022 Company Register under AHU-0212753.AH.01.11.
tanggal 24 Oktober 2022. YEAR 2022 dated October 24, 2022.
Maksud dan Tujuan EMA Purposes and Objectives of EMA
Maksud dan Tujuan PT Emas Murni Abadi (EMA) adalah The purposes and objectives of PT Emas Murni Abadi
berusaha dalam bidang: (EMA) are to do business in the following fields:
1. Pertambangan dan Penggalian 1. Mining and excavation
2. Industri Pengolahan 2. Processing industry
3. Perdagangan Besar dan Eceran. 3. Wholesale and Retail Trade.
Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut Perseroan To achieve these aims and objectives, the Company
melaksanakan kegiatan usaha sebagai berikut : carries out the following business activities:
1. Dalam bidang Pertambangan dan Penggalian 1. In the Mining and Quarrying sector, it carries out
menjalankan kegiatan usaha pertambangan bijih metal ore mining business activities, namely gold
logam yakni pertambangan emas dan perak. and silver mining.
2. Dalam bidang Industri Pengolahan menjalankan 2. In the Processing Industry sector, it carries out
kegiatan usaha industri logam dasar yakni industri basic metal industry business activities, namely the
pembuatan logam dasar mulia. precious metal manufacturing industry.
3. Dalam bidang perdagangan besar eceran 3. In the field of wholesale trade, carry out wholesale
menjalankan kegiatan usaha perdagangan besar, trading business activities, not cars and motorcycles,
bukan mobil dan sepeda motor yakni perdagangan namely the wholesale trade of metal and metal ore
besar logam dan bijih logam serta perdagangan and the wholesale trade of used goods and unused
besar barang bekas dan sisa sisa tak terpakai scrap (Scrap).
(Scrap).
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 96 Annual & Sustainability Report 2023
Page 97
Profil Perusahaan
Company Profile
Kronologis Pencatatan Saham
Chronology of Share Listing
Pada 21 Juni 2017, PT Hartadinata Abadi Tbk On June 21, 2017, PT Hartadinata Abadi Tbk listed its
mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia. Saham shares on the Indonesia Stock Exchange. The shares
yang dicatatkan sebanyak 4.605.262.400 dengan nilai listed were 4,605,262,400 with a nominal value of Rp100
nominal Rp100,- per saham. Sebelum melaksanakan per share. Before the listing, on June 13 to 15, 2017,
pencatatan saham, pada tanggal 13 sampai dengan 15 the Company also conducted an initial public offering of
Juni 2017, Perseroan juga telah melakukan penawaran shares offered to the public at an offering price of Rp300
umum perdana saham yang yang ditawarkan kepada per share.
Masyarakat dengan harga penawaran Rp300,- per
saham.
Uraian Tanggal Pelaksanaan
Description Date
Bookbuilding (Masa Penawaran Awal) 9 Juni 2017
Initial Offering Periotd June 9, 2017
Tanggal Pernyataan Efektif 9 Juni 2017
Date of Effective Statement June 9, 2017
Masa Penawaran Umum 13-15 Juni 2017
Public Offering Period June13-15, 2017
Tanggal Penjatahan 19 Juni 2017
Date of Allotment June 19, 2017
Tanggal Pengembalian Uang Pemanasan 20 Juni 2017
Date of Subscription Refund June 20, 2017
Tanggal Pencatatan Saham di BEI 21 Juni 2017
Date of Share Listing in IDX June 21, 2017
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 97 Annual & Sustainability Report 2023
Page 98
Profil Perusahaan
Company Profile
Kronologi Pencatatan Efek Lainnya
Chronology of Other Share Listing
PT Hartadinata Abadi Tbk telah melaksanakan dua PT Hartadinata Abadi Tbk has conducted two bond
kali penerbitan efek berupa Obligasi dengan tujuan issuances with the aim of supporting its business
untuk mendukung kelangsungan dan pertumbuhan continuity and growth. The bonds issued are Sustainable
bisnisnya. Obligasi yang telah diterbitkan yaitu Obligasi Bonds I Hartadinata Abadi Phase I 2019 and Sustainable
Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap I Tahun 2019 Bonds I Hartadinata Abadi Phase II 2020.
dan Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap
II 2020.
Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Sustainable Bonds I Hartadinata Abadi
Abadi Tahap I Tahun 2019 Phase I 2019
Pada 20 Desember 2019, PT Hartadinata Abadi Tbk On December 20, 2019, PT Hartadinata Abadi Tbk listed
mencatatkan Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Hartadinata Abadi Sustainable Bonds I Phase I 2019.
Tahap I 2019. Obligasi ini menawarkan tingkat bunga These bonds offer an interest rate of 11% per year with
sebesar 11% per tahun dengan frekuensi pembayaran a payment frequency of 3 (three) months and maturity on
selama 3 (tiga) bulan dan jatuh tempo pada 19 Desember December 19, 2024.
2024.
Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap I Tahun 2019
Sustainable Bond I Hartadinata Abadi Phase I Year 2019
Uraian Tanggal Pelaksanaan
Description Date
Bookbuilding (Masa Penawaran Awal) 20-26 November 2019
Initial Offering Period November 20-26, 2019
Tanggal Pernyataan Efektif 2 Desember 2019
Date of Effective Statement December 2, 2019
Masa Penawaran Umum Obligasi 4-5 Desember 2019
Public Offering Period of Bonds December 4-5, 2019
Tanggal Penjatahan 6 Desember 2019
Date of Allotment December 6, 2019
Tanggal Pengembalian Uang Pemanasan 10 Desember 2019
Date of Subscription Refund December 10, 2019
Tanggal Distribusi Secara Elektronik 10 Desember 2019
Date of Electronic Distribution December 10, 2019
Tanggal Pencatatan Saham di BEI 20 Desember 2019
Date of Share Listing in ID 20 December 2019
Tangga Jatuh Tempo 19 Desember 2024
Mature Date 19 December 2024
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 98 Annual & Sustainability Report 2023
Page 99
Profil Perusahaan
Company Profile
Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Sustainable Bonds I Hartadinata Abadi
Abadi Tahap II Tahun 2020 Phase II 2020
Pada 8 Juni 2020, PT Hartadinata Abadi Tbk mencatatkan On June 8, 2020, PT Hartadinata Abadi Tbk listed
Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap II Sustainable Bonds I Hartadinata Abadi Phase II 2020.
2020. Obligasi ini menawarkan tingkat bunga sebesar These bonds offer an interest rate of 10.5% per year with
10,5% per tahun dengan frekuensi pembayaran selama a payment frequency of 3 (three) months and maturity on
3 (tiga) bulan dan jatuh tempo pada 5 Juni 2023. June 5, 2023.
Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap II Tahun 2020
Sustainable Bond I Hartadinata Abadi Phase II Year 2020
Uraian Tanggal Pelaksanaan
Description Date
Tanggal Pernyataan Efektif 12 Desember 2019
Date of Effective Statement December 12, 2019
Masa Penawaran Umum Obligasi 2 Juni 2020
Public Offering Period of Bonds June 2, 2020
Tanggal Penjatahan 3 Juni 2020
Date of Allotment June 3, 2020
Tanggal Pengembalian Uang Pemanasan 5 Juni 2020
Date of Subscription Refund June 5, 2020
Tanggal Distribusi Secara Elektronik 5 Juni 2020
Date of Electronic Distribution June 5, 2020
Tanggal Pencatatan Saham di BEI 8 Juni 2020
Date of Share Listing in IDX June 8, 2020
Tangga Jatuh Tempo 5 Juni 2023
Mature Date 5 Juni 2023
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 99 Annual & Sustainability Report 2023
Page 100
Profil Perusahaan
Company Profile
Informasi Lembaga dan Profesi Penunjang
Supporting Institutions and Professionals Information
Nama dan Alamat Jenis yang Diberikan Periode Penugasan Biaya
Name and Address Services Provided Assignment Period Fee
Lembaga Penunjang
Supporting Institution
Biro Administrasi Efek • Jasa Administrasi Saham pada 2023 Rp56.363.636
Share Registrar saat Penawaran Umum (Initial
Public Offering)
PT Sinartama Gunita • Biaya Administrasi Saham pada
Pasar Sekunder (Pasca Listing)
Alamat :
Address: • Share Administration Services at
the time of Public Offering (Initial
Sinarmas Land Plaza Tower 3, Jl. M.H. Thamrin Public Offering)
No.51 Lantai 12, RT.9/RW.4, Gondangdia, Kec. • Administration Fee for Shares in
Menteng, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus the Secondary Market (Post Listing)
Ibukota Jakarta 10350
Profesi Penunjang
Supporting Professionals
Kantor Akuntan Publik (KAP) Jasa audit berdasarkan standar 2023 Rp360.000.000
Public Accounting Firm auditing yang ditetapkan oleh IAPI
Paul, Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Audit services based on auditing
Palilingan & Rekan standards set by IAPI
Alamat :
Address:
UOB Plaza Lantai 30, JL. M.H. Thamrin Lot 8 - 10,
Kel. Kebon Melati, Tanah Abang, Jakarta Pusat
10230
Kantor Notaris Jasa notaris 2023 -
Notary Office Notary services
Leolin Jayayanti, S.H., M.Kn
Alamat :
Address:
Jl. Pulo Raya VI No.1 3, RT.4/RW.1, Petogogan,
Kec. Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah
Khusus Ibukota Jakarta 12170
Konsultan Hukum Jasa hukum – Fee Retainer Lawyer 2023 Rp216.000.000
Law Firm Legal services – initial public offering
of shares
Fahmy Hoessein and Partners Law Firm
Alamat :
Address:
Jalan Gandaria Tengah III Nomor 44, Wisma
Bayuaji Suite 101 A, Jakarta Selatan 12130
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 100 Annual & Sustainability Report 2023
Page 101
Profil Perusahaan
Company Profile
Keanggotaan pada Asosiasi
Association Membership [OJK C.5]
Perseroan telah bergabung pada Asosiasi Pengusaha The Company has joined the Association of Indonesian
Emas Perhiasan Indonesia (APEPI) sebagai anggota Gold Jewelry Entrepreneurs (APEPI) as a member on
dengan skala nasional. Asosiasi ini menjadi wadah bagi a national scale. This association is a forum for the
Perseroan untuk turut berkontribusi dalam menggerakan Company to contribute to driving the growth of the gold
pertumbuhan industri emas perhiasan di Indonesia. jewelery industry in Indonesia.
Perubahan yang Bersifat Signifikan
Significant Changes [OJK C.6]
Di sepanjang tahun 2023, tidak terdapat perubahan yang
bersifat signifikan.
Throughout 2023, there were no significant changes.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 101 Annual & Sustainability Report 2023
Page 102
Profil Perusahaan
Company Profile
Informasi pada Situs Web Perseroan
Information on Company’s Website
Media digital Perseroan yang dapat diakses oleh Company digital media accessible to the general public
masyarakat umum dan sebagai syarat keterbukaan and as a condition of information disclosure is www.
informasi adalah www.hartadinataabadi.co.id Beberapa hartadinataabadi.co.id Some of the information on the
informasi yang terdapat di situs Perseroan sebagai Company’s website is as follows:
berikut:
• Informasi Perusahaan yang menjelaskan tentang • Company Information that describes the Company,
Perusahaan, susunan organisasi dan profil Dewan organisational structure and profile of the Board of
Komisaris dan Direksi, budaya Perusahaan, Commissioners and Directors, Corporate culture,
penghargaan dan sertifikasi; awards and certifications;
• Lini Bisnis, menggambarkan strategi bisnis • Business Line, describes the Company’s business
Perusahaan yang terdiri dari Industri dan Jasa strategy consisting of Industry and Construction
Konstruksi; Services;
• Keberlanjutan, menjelaskan tentang Tanggung • Sustainability, explain about Corporate Social
Jawab Sosial Perusahaan, Keselamatan dan Responsibility, Occupational Safety and Health,
Kesehatan Kerja, Lingkungan, Human Capital, Environment, Human Capital, Risk Management
Manajemen Risiko dan Tata Kelola Perusahaan; and Corporate Governance;
• Media, menjabarkan berita & siaran pers, presentasi • Media, outlines news & press releases, Company
Perusahaan, majalah internal (elektronik), aplikasi presentations, internal magazines (electronics),
mobile, press kit dan kegiatan pers; mobile applications, press kits and press activities;
• Investor, menjelaskan informasi Keuangan (Laporan • Investors, explain financial information (Annual
Tahunan, Laporan Keuangan Tahunan), Kegiatan Reports, Annual Financial Reports), Presentation
Presentasi, dan Layanan Investor. Activities, and Investor Services;
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 102 Annual & Sustainability Report 2023
Page 103
Profil Perusahaan
Company Profile
Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Human Capital Management
Perseroan meyakini bahwa kekuatan sumber daya The Company believes that the strength of human
manusia sangat dibutuhkan dalam mendorong capital is very much needed in driving business growth in
pertumbuhan usaha guna menciptakan daya saing yang order to create high competitiveness in the jewellery and
tinggi di bidang industri perhiasan dan Logam Mulia, Precious Metals industry, offline and online trading and
perdagangan offline maupun online serta Pegadaian. Pawn Shops. The Company always aligns the increase
Perseroan senantiasa menyelaraskan peningkatan in the capacity and capability of human capital in line with
kapasitas dan kapabilitas sumber daya manusia seiring the Company’s development plans in the future.
dengan rencana pengembangan Perseroan di masa
yang akan datang.
Perseroan melaksanakan program-program untuk The Company develops human capital via training,
meningkatkan sumber daya manusia melalui pelatihan, retains employee contentment through competitive
mempertahankan kepuasan karyawan melalui remuneration, and instills motivation through a
remunerasi yang kompetitif, dan menanamkan motivasi performance monitoring system. The Company
melalui program manajemen kinerja. Perseroan understands that long-term operational and financial
menyadari bahwa keberhasilan operasional dan performanceS are highly dependent on hiring the
keuangan secara berkelanjutan sangat tergantung dari appropriate human capital professionals (the right
tim SDM yang tepat (karyawan yang tepat pada peran employees in the right roles). As a consequence, the
yang tepat pula). Untuk itu, Perseroan akan selalu Company will make a concerted effort to maintain healthy
berupaya untuk menjaga hubungan industrial yang labour relations and to recruit and retain the best talent.
produktif, melakukan proses perekrutan dari bakat-bakat
terbaik serta mempertahankan bakat-bakat tersebut.
Sumber daya manusia merupakan aset utama Perseroan The Company’s principal asset is its human capital,
dan memiliki peran yang sangat penting dalam which is vital to the success of its commercial activities.
menentukan keberhasilan kegiatan usaha Perseroan. Recognizing this, the Company thinks that in order
Menyadari hal tersebut Perseroan berkeyakinan bahwa to achieve its aim, efforts to develop and increase
untuk mencapai misi Perseroan, maka mutlak diperlukan the quality of human resources are critical in order to
usaha-usaha yang dapat menunjang pengembangan maximize human capital utilization.
dan peningkatan kualitas sumber daya manusia
sehingga dapat dicapai pendayagunaan Sumber Daya
Manusia secara optimal.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 103 Annual & Sustainability Report 2023
Page 104
Profil Perusahaan
Company Profile
Untuk mencapai tujuan pengembangan SDM tersebut, To accomplish these human capital development
Perseroan melaksanakan program-program untuk objectives, the Company implements initiatives to
meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Kebijakan enhance the quality of its human capital. The following
pengembangan pegawai dijelaskan di dalam buku rules on employee development are included in the
peraturan Perseroan sebagai berikut: Company’s rule book:
1. Perseroan memberikan program pelatihan sesuai 1. The Company offers customized training
dengan kebutuhan bisnis Perseroan. programmes to meet the business demands of its
2. Identifikasi kebutuhan pelatihan merupakan employees.
tanggung jawab atasan bersama dengan 2. The superior, in collaboration with the Human
Departemen Sumber Daya Manusia. Capital Department, is responsible for identifying
training requirements.
Perseroan dan Entitas Anak yakin bahwa dengan The Company and its Subsidiaries think that by providing
memberikan perhatian yang cukup pada kesejahteraan adequate care for workers’ wellbeing, they can preserve
karyawan dapat menjaga loyalitas dan dedikasi karyawan. employee loyalty and commitment. This is a way for the
Hal ini merupakan bentuk apresiasi Perseroan dan Company and its Subsidiaries to show their gratitude
Entitas Anak terhadap kerja keras karyawan. Sebagai for the hard work of its workers. To ensure employee
salah satu upaya dalam memberikan kesejahteraan dan welfare and safety, the Company and its Subsidiaries
melindungi keselamatan karyawan serta memberikan provide a variety of welfare facilities and programmes,
jaminan kepastian bagi karyawan, Perseroan dan Entitas including health insurance, transportation, lodging and
Anak menyediakan sejumlah fasilitas dan program consumption on production, sports facilities, health
kesejahteraan, berupa asuransi kesehatan, transportasi, facilities (clinics), an employee work roster system, and
akomodasi dan konsumsi di lokasi produksi, fasilitas worship facilities.
olahraga, fasilitas kesehatan (klinik), sistem roster kerja
karyawan dan fasilitas peribadatan.
Perseroan juga telah memenuhi peraturan di bidang Furthermore, the Company has complied with manpower
ketenagakerjaan, antara lain pemberian standar gaji regulations, including providing salary standards that
memenuhi ketentuan upah minimum kota/kabupaten, meet city/regency minimum wage requirements, timely
pembayaran gaji dan THR tepat waktu, program BPJS payment of salaries, and Holiday Allowance. Additionally,
untuk seluruh karyawan baik kesehatan maupun the Company regulates BPJS programmes for all
ketenagakerjaan, hak-hak cuti karyawan telah diatur di employees, both health and employment, and employee
dalam Peraturan Perseroan. leave rights.
Pelatihan dan Pengembangan Employee Competence Training and
Kompetensi Karyawan Development
Di sepanjang tahun 2023, Perseroan telah memberikan Throughout 2023, the Company has provided training
program pelatihan dan pengembangan kompetensi and competency development program as follows:
sebagai berikut:
No
Pelatihan/Pengembangan Tanggal Hari Penyelenggara
Training/Development Date Day Organizer
1 Pelatihan dan sertifikasi BNSP Penaksir EKL Batch I Tahun 2023 3 Februari 2023 2 Perkumpulan Perusahaan
Training and certification of BNSP EKL Appraisers Batch I 2023 February 3, 2023 Gadai Indonesia (PPGI)
Indonesian Pawn Company
Association ("PPGI")
2 Pelatihan dan sertifikasi BNSP Penaksir EKL Batch II Tahun 2023 27 Februari 2023 2 Perkumpulan Perusahaan
Training and certification of BNSP EKL Appraisers Batch II 2023 February 27, 2023 Gadai Indonesia (PPGI)
Indonesian Pawn Company
Association ("PPGI")
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 104 Annual & Sustainability Report 2023
Page 105
Profil Perusahaan
Company Profile
No
Pelatihan/Pengembangan Tanggal Hari Penyelenggara
Training/Development Date Day Organizer
3 Pelatihan dan sertifikasi BNSP Penaksir Emas Batch III Tahun 2023 15 Maret 2023 4 Perkumpulan Perusahaan
Training and certification of BNSP Gold Appraisers Batch III 2023 March 15, 2023 Gadai Indonesia (PPGI)
Indonesian Pawn Company
Association ("PPGI")
4 Mengatasi Tantangan dan Menghadapi Perubahan dalam Sektor 13 April 2023 1 OJK Institute
Jasa Keuangan April 13, 2023
Overcoming Challenges and Encountering Changes in the Financial
Services Sector
5 Sosialisasi Sertifikasi Standar Nasional Indonesia (“SNI”) untuk 6 Juni 2023 1 Balai Besar Standardisasi
Produk Emas June 6, 2023 dan Pelayanan Jasa Industri
Socialization of Indonesian National Standard ("SNI") Certification for Kerajinan dan Batik
Gold Products The Center for Standardization
and Services of the Handicraft
and Batik Industry
6 Sosialisasi Peraturan Nomor I-L, Peraturan Nomor I-X, dan 26 Juni 2023 1 Bursa Efek Indonesia (IDX)
Peraturan Nomor II-X June 26, 2023 Indonesia Stock Exchange
Socialization the Laws Number I-L, Laws Number I-X, and Laws Number
II-X
7 Pelatihan dan sertifikasi BNSP Penaksir Emas Batch VI Tahun 2023 12 Juli 2023 4 Perkumpulan Perusahaan
Training and certification of BNSP Gold Appraisers Batch IV 2023 Jule 12, 2023 Gadai Indonesia (PPGI)
Indonesian Pawn Company
Association ("PPGI")
8 Undangan Sosialisasi Perubahan Peraturan Nomor I-V tentang 3 Agustus 2023 1 Bursa Efek Indonesia (IDX)
Ketentuan Khusus Pencatatan Saham dan Efek Bersifat Ekuitas August 3, 2023 Indonesia Stock Exchange
Selain Saham yang Diterbitkan oleh Perusahaan Tercatat di Papan
Akselerasi
Invitation to the Socialization of Amendments to Regulation Number
I-V concerning Special Provisions for the Listing of Shares and Equity
Securities Other than Shares Issued by Listed Companies on the
Accelerated Board
9 Training Manpower Planning 15 Juli 2023 2 PT. Hartadinata Abadi Tbk.
Jule 15, 2023
10 Pelatihan dan sertifikasi BNSP Penaksir EKL Batch IX Tahun 2023 18 Agustus 2023 2 Perkumpulan Perusahaan
Training and certification of BNSP EKL Appraisers Batch IX 2023 August 15, 2023 Gadai Indonesia (PPGI)
Indonesian Pawn Company
Association ("PPGI")
11 Compliance Refreshment Pemenuhan Kewajiban oleh Perusahaan 22 Agustus 2023 1 Bursa Efek Indonesia (IDX),
Tercatat August 22, 2023 Otoritas Jasa Keuangan
Compliance Refreshment Fulfillment of Obligations by Listed Companies (OJK), & Komite Nasional
Kebijakan Governance
(KNKG)
Indonesia Stock Exchange
(IDX), Financial Services
Authority ("OJK"), & National
Committee on Governance
Policy ("KNKG")
12 Pelatihan dan sertifikasi BNSP Penaksir Emas Batch X Tahun 2023 6 September 2023 4 Perkumpulan Perusahaan
Training and certification of BNSP EKL Appraisers Batch X 2023 September 6, 2023 Gadai Indonesia (PPGI)
Indonesian Pawn Company
Association ("PPGI")
13 Sosialisasi Dampak Perubahan Format NPWP 16 Digit dan 20 September 2023 1 Otoritas Jasa Keuangan
NITKU 22 Digit kepada ILAP September 20, 2023 (OJK) dan Kementerian
Socialization of the Impact of 16-Digit TIN Format Change and Keuangan Republik
22 Digit NITKU to ILAP Indonesia Direktorat
Jenderal Pajak
Financial Services Authority
(OJK) and Ministry of Finance
of the Republic of Indonesia
Directorate General of Taxes
14 Ketentuan Bursa terkait Free Float 6 Oktober 2023 1 Bursa Efek Indonesia (IDX)
Exchange Conditions related to Free Float October 6, 2023 Indonesia Stock Exchange
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 105 Annual & Sustainability Report 2023
Page 106
Profil Perusahaan
Company Profile
No
Pelatihan/Pengembangan Tanggal Hari Penyelenggara
Training/Development Date Day Organizer
15 Pelatihan dan sertifikasi BNSP Penaksir Emas Batch XII Tahun 2023 18 Oktober 2023 4 Perkumpulan Perusahaan
Training and certification of BNSP Gold Appraisers Batch XII 2023 October 18, 2023 Gadai Indonesia (PPGI)
Indonesian Pawn Company
Association ("PPGI")
16 Sosialisasi penyampaian informasi pada Form E088 Informasi DES 19 Oktober 2023 1 Otoritas Jasa Keuangan
melalui sistem pelaporan elektronik (SPEIDXNet). October 19, 2023 (OJK)
Socialization of information submission on Form E088 DES Information Financial Services Authority
through electronic reporting system (SPEIDXNet). (“OJK”)
17 Risk & Governance Summit 2023,Sustainable Governance : Digital 30 November 2023 1 Otoritas Jasa Keuangan
Transformation as a game changer ethical culture as a value keeper November 30, 2023 (OJK)
Financial Services Authority
(“OJK”)
18 Training Selling Skill Tim Retail 9 Desember 2023 1 PT. Hartadinata Abadi Tbk.
December 9, 2023
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 106 Annual & Sustainability Report 2023
Page 107
Profil Perusahaan
Company Profile
Pengembangan Teknologi
Technology Development
Dalam menghadapi tantangan pemalsuan emas In encountering the challenge of gold bullion
batangan, PT Hartadinata Abadi telah bekerja kerjasama counterfeiting, PT Hartadinata Abadi has collaborated
dengan PT Sicpa Peruri Securink untuk mengadopsi with PT Sicpa Peruri Securink to adopt Bullion Protect
teknologi Bullion Protect. Bullion Protect ini merupakan technology. Bullion Protect is an innovation developed
inovasi yang dikembangkan oleh PT Sicpa Peruri by PT Sicpa Peruri Securink, and PT Hartadinata Abadi
Securink, dan PT Hartadinata Abadi menggunakannya uses it on its pure gold bar product called EmasKita.
pada produk emas murni batangan bernama EmasKita.
Pada awalnya, PT Hartadinata Abadi meluncurkan PT Hartadinata Abadi launched a pure gold bar product
produk emas murni batangan bernama EmasKita called EmasKita in 2022 with several grammages.
pada tahun 2022 dengan beberapa gramasi. Meninjau Considering the success of the initial launch in 2022,
kesuksesan peluncuran awal di tahun 2022, Perseroan the Company realized the importance of continually
menyadari pentingnya terus mengembangkan dan developing and improving product safety. Therefore, in
meningkatkan keamanan produk. Oleh karena itu, di 2022, the Company re-launched EmasKita with several
tahun 2022, Perseroan melakukan peluncuran ulang new and improved grammages using Bullion Protect
EmasKita dengan beberapa gramasi yang baru dan technology.
telah ditingkatkan dengan menggunakan teknologi
Bullion Protect.
Bullion Protect menggunakan tinta keamanan sesuai Bullion Protect uses London Bullion Market Association
panduan London Bullion Market Association (LBMA), (LBMA) compliant security inks, it applies specifically to
yang diterapkan secara khusus pada permukaan produk the surface of gold products. This partnership has led
emas. Kerjasama ini mendorong terciptanya solusi to the creation of an innovative solution to protect the
inovatif untuk melindungi keaslian emas batangan, authenticity of gold bullion, giving consumers confidence
memberikan keyakinan kepada konsumen terkait in the quality and authentication of the product.
kualitas dan otentikasi produk.
Selain itu, Perseroan juga telah memiliki fitur keamanan In addition, the Company also has other security features
lain seperti security QR Code yang tertera pada belakang such as the QR Code security, which is printed on the
kemasan produk. Dengan memindai QR Code tersebut, back of the product packaging. By scanning the QR
pelanggan dapat mendeteksi keaslian produk emas Code, customers can detect the authenticity of these gold
tersebut melalui perangkat mereka yang akan secara products through their devices which will be automatically
otomatis terhubung ke website emaskita.id connected to the Emaskita.id website.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 107 Annual & Sustainability Report 2023
Page 108
Analisis & Pembahasan Manajemen Management Discussion & Analysis Analisis & Pembahasan Manajemen Management Discussion & Analysis Menyoroti pentingnya transparansi, akuntabilitas, dan inovasi dalam mencapai pertumbuhan berkelanjutan, serta upaya Perseroan untuk mempertahankan kepercayaan pemegang saham dan pemangku kepentingan melalui Analisis dan Diskusi Manajemen. Highlighting the importance of transparency, accountability, and innovation in achieving sustainable growth, as well as the Company's efforts to maintain the trust of shareholders and stakeholders through Management Analysis and Discussion. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 108 Annual & Sustainability Report 2023
Page 109
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 109 Annual & Sustainability Report 2023
Page 110
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Tinjauan Makroekonomi dan Industri
Macroeconomic and Industry Overview
Tinjauan Makroekonomi 2023 Macroeconomic Overview 2023
Pada tahun 2023, Indonesia berhasil mencapai In 2023, Indonesia succeeded in achieving economic
pertumbuhan ekonomi sebesar 5,05%, yang tercermin growth of 5.05%, which is reflected in the achievement
dari pencapaian Produk Domestik Bruto (PDB) mencapai of Gross Domestic Product (GDP) reaching Rp20,892.4
Rp20.892,4 triliun. Capaian ini mencerminkan performa trillion. This achievement reflects the positive
positif dalam kemajuan ekonomi negara. Meskipun performance in the country's economic progress. Despite
dihadapi oleh tantangan global seperti inflasi, perubahan encountering global challenges such as inflation, climate
iklim, konflik geopolitik, dan perlambatan ekonomi di change, geopolitical conflicts, and economic slowdown
beberapa negara, Indonesia berhasil menunjukkan in several countries, Indonesia succeeded in showing
pertumbuhan yang konsisten. Kontribusi positif consistent growth. The positive contribution comes from
berasal dari ketahanan konsumsi domestik dan kinerja the resilience of domestic consumption and the proud
perdagangan internasional yang membanggakan. performance of international trade.
Dari perspektif makroekonomi global, tahun 2023 From a global macroeconomic perspective, 2023 shows
menunjukkan ketahanan ekonomi dengan wacana economic resilience with recession discourse easing.
resesi yang mereda. Tahun 2024 diantisipasi mengalami 2024 is anticipated to see a soft landing with slow, but
pendaratan lunak dengan pertumbuhan yang melambat, still positive, growth. Positive economic indicators such
namun tetap positif. Indikator ekonomi positif seperti as composite PMI and real income provide a foundation
PMI komposit dan pendapatan riil memberikan landasan for optimism. The 2024 fiscal stimulus plan is expected
optimisme. Rencana stimulus fiskal tahun 2024 to support the global economy, although the possibility of
diharapkan dapat mendukung ekonomi global, meskipun a recession in the United States remains.
kemungkinan resesi di Amerika Serikat masih terbuka.
Tantangan ekonomi mencakup perlambatan ekonomi Economic challenges include the global economic
global, perubahan iklim, dampak El Nino, dan penurunan slowdown, climate change, the impact of El Nino, and
harga komoditas ekspor unggulan seperti CPO, nikel, decreasing prices of leading export commodities such
dan batu bara. Meskipun harga komoditas mengalami as CPO, nickel, and coal. Despite the decrease in
penurunan, stabilitas ekonomi tetap terjaga berkat commodity prices, economic stability was maintained
peningkatan mobilitas, pariwisata, aktivitas produksi thanks to increased mobility, tourism, solid production
yang solid, dan daya beli yang terjaga. activities, and maintained purchasing power.
Dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara In the 2023 State Budget ("APBN"), State Revenue and
(APBN) tahun 2023, Pendapatan Negara dan Hibah Grants experienced a significant increase, reaching
mengalami peningkatan yang signifikan, mencapai Rp2,774.30 trillion, an increase of 5.25% from the
Rp2.774,30 triliun, naik sebesar 5,25% dari tahun previous year. Tax revenues, Non-Tax State Revenues,
sebelumnya. Penerimaan perpajakan, Penerimaan and Grants have an important role in maintaining
Negara Bukan Pajak, dan Hibah memainkan peran fiscal balance. The 2023 State Budget is an important
penting dalam menjaga keseimbangan fiskal. APBN instrument to achieve development goals, mitigate the
tahun 2023 menjadi instrumen penting untuk mencapai impact of global economic turmoil, and ensure public
tujuan pembangunan, meredam dampak gejolak ekonomi welfare.
global, dan menjamin kesejahteraan masyarakat.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 110 Annual & Sustainability Report 2023
Page 111
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Bank Indonesia mencatat stabilitas nilai tukar Rupiah Bank Indonesia recorded rupiah exchange rate stability,
yang menguat sebesar 1,11% pada akhir 2023, which strengthened by 1.11% at the end of 2023,
meskipun Dolar AS mengalami penguatan. Stabilitas despite US dollar appreciation. This stability positively
ini memberikan dampak positif dalam mengendalikan impacts controlling imported inflation and supporting
inflasi impor dan mendukung stabilitas ekonomi secara overall economic stability. Consumer Price Inflation
keseluruhan. Inflasi Harga Konsumen (IHK) pada (CPI) in December 2023 reached 2.61% year-on-year,
bulan Desember 2023 mencapai 2,61% year-on-year, decreasing compared to 5.51% in the previous year.
mengalami penurunan dibandingkan dengan 5,51%
pada tahun sebelumnya.
This decrease in inflation was achieved thanks to a
Penurunan inflasi ini berhasil dicapai berkat kebijakan pro-stability monetary policy implemented by Bank
moneter pro-stabilitas yang diterapkan oleh Bank Indonesia and close cooperation between Bank
Indonesia dan kerjasama erat antara Bank Indonesia, Indonesia, the Central and Regional Governments. Core
Pemerintah Pusat, dan Daerah. Inflasi inti tetap inflation remains low at 1.80% year-on-year in 2023
rendah, sebesar 1,80% year-on-year pada tahun due to controlled import inflation, anchored inflation
2023, dipengaruhi oleh inflasi impor yang terkendali, expectations, and economic capacity responsive to
ekspektasi inflasi yang terjaga, dan kapasitas ekonomi domestic demand.
yang responsif terhadap permintaan domestik.
Pada tahun 2023, sektor Industri Pengolahan mencatat In 2023, the Processing Industry sector recorded
pertumbuhan yang signifikan dalam Produk Domestik significant growth in Gross Domestic Product (GDP)
Bruto (PDB) Atas Dasar Harga Berlaku, mencapai Based on Prevailing Prices, reaching Rp3,900.1 trillion.
Rp3.900,1 triliun. Angka ini menunjukkan peningkatan This figure shows an increase of Rp308.3 trillion or
sebesar Rp308,3 triliun atau 8,58% dibanding tahun 8.58% compared to the previous year which recorded
sebelumnya yang mencatat Rp3.591,8 triliun. Begitu Rp3,591.8 trillion. Likewise, the GDP of the Constant
juga dengan PDB Industri Pengolahan Atas Harga Price Processing Industry in 2023, which reached
Konstan pada tahun 2023, yang mencapai Rp2.507,8 Rp2,507.8 trillion, increased by Rp111.2 trillion or 4.64%
triliun, mengalami peningkatan sebesar Rp111,2 triliun compared to the previous year of Rp2,396.6 trillion.
atau 4,64% dibandingkan tahun sebelumnya yang
sebesar Rp2.396,6 triliun.
Dalam distribusi PDB Industri Pengolahan Atas Dasar In the distribution of GDP of the Processing Industry
Harga Berlaku, lapangan usaha industri pengolahan Based on Prevailing Prices, the business field of the
mencapai 18,67% pada tahun 2023. Terjadi peningkatan processing industry reached 18.67% in 2023. There was
sebesar 0,33% dibandingkan dengan tahun 2022 yang an increase of 0.33% compared to 2022 which recorded
mencatat 18,34%. Meskipun demikian, laju pertumbuhan 18.34%. However, the growth rate of the Processing
Industri Pengolahan pada tahun 2023 mengalami Industry in 2023 decreased by 0.25% compared to the
penurunan sebesar 0,25% dibandingkan dengan tahun previous year. This growth, measured based on constant
sebelumnya. Pertumbuhan ini, yang diukur Atas Dasar prices by the manufacturing industry, reached 4.64%,
Harga Konstan Menurut Lapangan Usaha Industri down from 2022's figure of 4.89%.
Pengolahan, mencapai 4,64%, turun dari angka tahun
2022 sebesar 4,89%.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 111 Annual & Sustainability Report 2023
Page 112
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Emas, sebagai barang konsumen dan aset investasi, Gold, as a consumer good and an investment asset, has
memiliki peran ganda dalam konteks ekspansi ekonomi, a dual role in the context of economic expansion, risk,
risiko, ketidakpastian, biaya peluang, dan momentum. uncertainty, opportunity cost, and momentum. Gold's
Performa emas dalam skenario pendaratan lunak performance in a soft landing scenario may not be
mungkin tidak optimal, tetapi resesi atau ketidakpastian optimal, but recession or geopolitical uncertainty could
geopolitik dapat meningkatkan daya tariknya sebagai increase its appeal as a safe harbor asset. Continuous
aset pelabuhan aman. Pembelian emas terus-menerus gold purchases by central banks have also positively
oleh bank sentral turut mempengaruhi harga emas affected gold prices, strengthening their position in the
secara positif, memperkuat posisinya dalam konteks context of the global economy in 2024.
ekonomi global di tahun 2024.
Sejalan dengan dinamika global yang penuh gejolak In line with turbulent global dynamics throughout 2023,
sepanjang tahun 2023, tantangan dari rantai pasok, challenges from supply chains, natural disasters,
bencana alam, volatilitas sektor keuangan, hingga financial sector volatility, to economic and geopolitical
fragmentasi ekonomi dan geopolitik, ekonomi Indonesia fragmentation, Indonesia's economy shows significant
menunjukkan ketangguhan yang cukup signifikan. resilience. This success is not only a foothold, but also
Keberhasilan ini bukan hanya menjadi pijakan, a solid foundation to support growth in 2024, which is
melainkan juga menjadi pondasi kokoh untuk mendukung encountered with inevitable challenges.
pertumbuhan di tahun 2024, yang dihadapkan pada
berbagai tantangan yang tak terhindarkan.
Ketidakpastian global mencakup berbagai aspek, Global uncertainty covers several aspects, including
termasuk politik internasional, ketegangan geopolitik, international politics, geopolitical tensions, and
dan stabilitas harga komoditas yang berdampak pada commodity price stability which have an impact on
volatilitas ekonomi dunia. Volatilitas harga komoditas, world economic volatility. Commodity price volatility,
khususnya yang dipicu oleh ketegangan dalam konflik particularly triggered by tensions in global conflicts
global seperti Ukraina-Rusia dan Palestina-Israel, serta such as Ukraine-Russia and Palestine-Israel, as well as
fragmentasi ekonomi dan geopolitik, dampak perubahan economic and geopolitical fragmentation, the impact of
iklim, kebijakan fiskal yang terbatas di tingkat global, dan climate change, limited fiscal policies at the global level,
meningkatnya risiko krisis utang dunia, menjadi aspek and the increasing risk of a global debt crisis, are central
sentral dalam proyeksi ekonomi global. aspects of the global economic projection.
Ketegangan geopolitik di Eropa dan Timur Tengah Geopolitical tensions in Europe and the Middle East
merembet ke berbagai pihak dan negara, menimbulkan spread to several parties and countries, causing a
dampak signifikan pada ekonomi global. Dampak konflik significant impact on the global economy. The impact of
tersebut dirasakan dalam perlambatan laju perdagangan the conflict is felt in the slowdown in the pace of global
global pada tahun 2024. Meskipun proyeksi pertumbuhan trade in 2024. Although the global economic growth
ekonomi global cenderung pesimistis, pemerintah projection tends to be pessimistic, the Indonesian
Indonesia menunjukkan optimisme yang tinggi. government shows high optimism. The government's
Kesepakatan pemerintah dalam penyusunan Anggaran agreement in preparing the State Budget ("APBN")
Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) menetapkan sets the economic growth target at 5.2% for 2024. This
target pertumbuhan ekonomi pada 5,2% untuk tahun reflects the belief that Indonesia, amid global turmoil, has
2024. Hal ini mencerminkan keyakinan bahwa Indonesia, the potential to achieve stable and sustainable economic
di tengah gejolak global, memiliki potensi untuk mencapai growth in the coming year.
pertumbuhan ekonomi yang stabil dan berkelanjutan di
tahun mendatang.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 112 Annual & Sustainability Report 2023
Page 113
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Dalam 10 Tahun Terakhir
Indonesia’s Economic Growth in the Last 10 Years
7,50%
5,31%
5,17% 5,05%
5,02% 5,03% 5,07% 5,02%
4,88%
5,00%
3,70%
2,50%
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2021 2022 2023
0,00%
2020
(2,50%) (2,07%)
Sumber: Badan Pusat Statistik (BPS) Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Garis Tren untuk Pertumbuhan Ekonomi
Source: Statistics Indonesia (BPS) Indonesia’s Economic Growth Trend Lines for Economic Growth
Tinjauan Industri Emas 2023 Gold Industry Overview 2023
Industri perhiasan emas terus mengalami dinamika The gold jewellery industry continues to experience
yang menarik, tergambar dari informasi terbaru yang interesting dynamics, illustrated by the latest information
disajikan oleh Lite Finance dan Yahoo Finance. Meskipun presented by Lite Finance and Yahoo Finance. Although
pasar saham mencatat pertumbuhan yang signifikan the stock market has recorded significant growth since
sejak awal 2023, harga emas justru terus menunjukkan the beginning of 2023, gold prices continue to show an
kecenderungan kenaikan. Berbagai faktor kompleks upward trend. Several complex factors play an important
memainkan peran penting dalam membentuk tren harga role in shaping gold price trends, illustrating a landscape
emas, menggambarkan landskap yang penuh tantangan full of challenges but full of potential. The increase
namun penuh potensi. Peningkatan harga emas tidak in gold prices was not only caused by stock market
hanya disebabkan oleh pertumbuhan pasar saham growth of 20%, but also by policy changes towards gold
sebesar 20%, melainkan juga oleh perubahan kebijakan and foreign exchange reserves. The increase in gold
terhadap emas dan cadangan devisa asing. Peningkatan reserves (XAU) is one of the main triggers, indicating
cadangan emas (XAU) menjadi salah satu pemicu utama, high confidence in the value of gold as a stable asset.
menandakan kepercayaan tinggi terhadap nilai emas Although inflation has declined from a 40-year high to
sebagai aset yang stabil. Meskipun inflasi mengalami 3%, gold is still considered a significant hedge against
penurunan dari puncak tertingginya dalam 40 tahun economic fluctuations.
menjadi 3%, emas tetap dianggap sebagai instrumen
lindung yang signifikan terhadap fluktuasi ekonomi.
Industri emas tidak luput dari risiko utama, termasuk perang The gold industry is not spared from major risks, including
dagang antara China dan Amerika Serikat serta sanksi the trade war between China and the United States and
anti-Rusia. Kedua faktor ini berpotensi mempengaruhi anti-Russian sanctions. Both of these factors have the
rantai pasokan dan meningkatkan biaya produksi barang, potential to affect supply chains and increase the cost
termasuk produk emas. Dalam menghadapi risiko ini, of producing goods, including gold products. In the
emas mempertahankan peran strategisnya sebagai encounter of this risk, gold maintains its strategic role as
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 113 Annual & Sustainability Report 2023
Page 114
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
lindung nilai terhadap inflasi. Proyeksi menunjukkan a hedge against inflation. Projections suggest that gold
bahwa harga emas dapat terus berkembang, bahkan prices could continue to grow, possibly even reaching
mungkin mencapai lebih dari 2,000 Dolar AS per ons. more than $2,000 per ounce. Factors driving gold prices
Faktor-faktor penggerak harga emas di tahun 2023- in 2023-2024 involve rising inflation expectations, a
2024 melibatkan ekspektasi inflasi yang terus meningkat, weaker US dollar due to fiscal and monetary stimulus,
pelemahan dolar Amerika Serikat akibat stimulus fiskal recovering consumer demand in China and India that
dan moneter, pemulihan permintaan konsumen di China provide significant support to gold prices, and rising
dan India yang memberikan dukungan signifikan terhadap geopolitical tensions that strengthen gold's role as a
harga emas, serta meningkatnya ketegangan geopolitik hedging instrument.
yang memperkuat peran emas sebagai instrumen lindung.
Dalam konteks ini, emas tetap menjadi pilihan investasi
yang menarik, dengan biaya peluang yang lebih rendah
yang menjaga popularitasnya di kalangan investor.
Seiring dengan ketidakpastian ekonomi global, perhiasan Along with global economic uncertainty, gold jewellery
emas tidak hanya menjadi simbol keindahan, tetapi juga is not only becoming a symbol of beauty, but is also
semakin dilihat sebagai investasi yang cerdas dan aman. increasingly seen as a smart and safe investment. The
Pemerintah dan pelaku industri perlu terus memantau government and industry players need to continue to
dinamika pasar serta menjalankan kebijakan yang monitor market dynamics and implement policies that
mendukung pertumbuhan industri ini di tengah perubahan support the growth of this industry amid rapid changes
cepat di tingkat global. at the global level.
Dari dalam negeri, industri perhiasan emas di Indonesia Domestically, the gold jewellery industry in Indonesia
terus mengalami perkembangan positif, didukung continues to experience positive developments,
oleh dorongan aktif dari Kementerian Perindustrian supported by active encouragement from the Ministry
(Kemenperin) untuk memaksimalkan potensi pasar baik di of Industry ("Kemenperin") to maximize market potential
tingkat domestik maupun global. Salah satu strategi yang both at the domestic and global levels. One of the
dilakukan adalah melalui fasilitasi pameran, seperti yang strategies conducted is through exhibition facilitation,
terjadi pada Surabaya International Jewellery Fair (SIJF) as occurred at the Surabaya International Jewellery Fair
2023. (SIJF) 2023.
Pada tahun 2023, ekspor perhiasan Indonesia mencapai In 2023, Indonesia's jewellery exports reached a value
nilai 3,1 miliar Dolar AS, menandai peningkatan dari tahun of US$3.1 billion, marking an increase from the previous
sebelumnya sebesar 2,9 miliar Dolar AS. Pasar utama year's US$2.9 billion. The main export markets involve
ekspor melibatkan negara utama tujuan ekspor perhiasan the main destination countries for jewellery exports
dari Indonesia antara lain Singapura, Amerika Serikat, from Indonesia, including Singapore, the United States,
Swiss, Yordania, dan Uni Emirat Arab. Peningkatan ini Switzerland, Jordan, and the United Arab Emirates.
dapat diatribusikan pada meningkatnya permintaan global This increase can be attributed to the increasing global
terhadap produk perhiasan, daya saing yang semakin demand for jewellery products, higher competitiveness,
tinggi, dan upaya pemerintah dalam mempromosikan and government efforts to promote local products in the
produk lokal di pasar internasional. international market.
Meskipun industri perhiasan dalam negeri telah mampu Although the domestic jewellery industry has been able
bersaing di kancah global dengan pangsa pasar ekspor to compete in the global arena with the export market
perhiasan dan barang berharga pada 2022 mencapai share of jewellery and valuables in 2022 reaching 1.6%,
1,6%, menempati urutan ke-17 dari seluruh negara ranking 17th out of all exporters of jewellery and valuables
eksportir produk perhiasan dan barang berharga, products, the Ministry of Industry continues to encourage
Kemenperin terus mendorong agar industri ini terus this industry to continue to grow. Exhibitions such as
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 114 Annual & Sustainability Report 2023
Page 115
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
tumbuh. Pameran seperti SIJF 2023 diharapkan dapat SIJF 2023 are expected to be a platform to build strong
menjadi platform untuk membangun jaringan bisnis yang business networks, share knowledge, and promote
kuat, berbagi pengetahuan, dan mempromosikan produk Indonesian jewellery products at the international level.
perhiasan Indonesia ke tingkat internasional.
Industri perhiasan emas Indonesia pada tahun 2023 Indonesia's gold jewellery industry in 2023 continues to
terus menunjukkan potensi besar dalam bersaing di show great potential in competing in the global market.
pasar global. Didukung oleh kreativitas dan inovasi para Supported by the creativity and innovation of craftsmen,
perajin, sektor ini mampu menghasilkan beragam produk this sector can produce a variety of jewellery products
perhiasan yang sesuai dengan tren dan selera pasar yang that suit the trends and tastes of the emerging market.
sedang berkembang. Kinerja ekspor industri perhiasan The export performance of the jewellery industry also
juga mencatat pencapaian yang signifikan, menjadi salah recorded significant achievements, becoming one of the
satu penyumbang penting terhadap penerimaan devisa important contributors to the country's foreign exchange
negara. receipts.
Kementerian Perindustrian (Kemenperin) berkomitmen The Ministry of Industry ("Kemenperin") is committed
untuk terus mendorong pengembangan industri perhiasan to continuing to encourage the development of the
di dalam negeri agar semakin berdaya saing di pasar jewellery industry in the country to be more competitive
global. Peluang bisnis di sektor ini masih sangat prospektif in the global market. Business opportunities in this sector
seiring dengan meningkatnya penggunaan perhiasan are still very prospective along with the increasing use
dalam aktivitas sehari-hari masyarakat. Desain perhiasan of jewellery in people's daily activities. Varied jewellery
yang bervariasi, sesuai dengan permintaan pasar, menjadi designs, by market demand, are one of the advantages
salah satu keunggulan industri perhiasan Indonesia. of the Indonesian jewellery industry.
Data dari Kemenperin menunjukkan bahwa nilai ekspor Data from the Ministry of Industry shows that the export
barang perhiasan dan barang berharga dari Indonesia value of jewellery and valuables from Indonesia reached
mencapai 547,5 juta dolar AS pada Desember 2023. 547.5 million US dollars in December 2023. This figure
Angka ini meningkat sebesar 67,7 persen dibandingkan increased by 67.7 percent compared to the achievement
dengan capaian pada Desember 2022 yang hanya in December 2022 which was only 326 million US dollars.
sebesar 326 juta dolar AS. Peningkatan yang signifikan ini This significant increase confirms that Indonesia's
menegaskan bahwa sektor industri perhiasan Indonesia jewellery industry sector has the potential to continue
memiliki potensi untuk terus tumbuh dan berkembang di to grow and develop in the international market. Thus,
pasar internasional. Dengan demikian, industri perhiasan Indonesia's gold jewellery industry remains one of the
emas Indonesia tetap menjadi salah satu sektor yang exciting sectors to follow in the coming years.
menarik untuk diikuti dalam tahun-tahun mendatang.
Namun, industri perhiasan Indonesia tidak luput dari However, Indonesia's jewellery industry is not spared
tantangan. Fluktuasi harga bahan baku, seperti emas from challenges. Fluctuations in the price of raw
dan perak, menjadi hambatan yang perlu diatasi. materials, such as gold and silver, are obstacles that
Persaingan sengit dari negara lain, terutama China dan need to be overcome. Fierce competition from other
Thailand, memerlukan strategi yang cerdas untuk tetap countries, especially China and Thailand, requires a
mempertahankan pangsa pasar. Selain itu, kurangnya smart strategy to maintain market share. In addition, the
tenaga kerja yang terampil menjadi tantangan serius yang lack of skilled labor is a serious challenge that needs to
perlu ditangani agar industri dapat terus berkembang be overcome so that the industry can continue to develop
secara berkelanjutan. sustainably.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 115 Annual & Sustainability Report 2023
Page 116
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Tinjauan Kinerja Operasional per Segmen
Operational Performance Review per Business Segment
Proses Produksi Production Process
A. Proses Produksi Perhiasan Emas: A. Jewellery Gold Production Process
1. Desain dan Perencanaan 1. Design and Planning
Tim desain mengembangkan konsep dan The design team develops jewellery concepts and
desain perhiasan, termasuk pemilihan kadar designs, including the selection of gold grades,
emas, logam mulia, batu mulia, berlian, dan batu precious metals, precious stones, diamonds
sintetis. Kustomisasi produk dipertimbangkan and synthetic stones. Product customization is
untuk memenuhi permintaan pelanggan. considered to meet customer demands.
2. Persetujuan Desain 2. Design Approval
Desain perhiasan dievaluasi dan disetujui Jewellery design evaluated and approved
sebelum dilanjutkan ke tahap produksi. before proceeded to production phase.
3. Pembuatan Cetakan 3. Molding
Cetakan karet dibuat sesuai dengan desain Rubber molds are made according to the design
yang telah disetujui. approved
4. Pencetakan Lilin 4. Waxing
Cetakan lilin dibuat dari cetakan karet untuk Wax molds are made from rubber molds for
produksi massal perhiasan emas. mass production of gold jewellery.
5. Pencetakan: 5. Casting
Cetakan lilin digunakan untuk mencetak Wax molds are used to cast gold jewelry as per
perhiasan emas sesuai desain. the design.
6. Penyelesaian 6. Finishing
Perhiasan emas yang telah dicor dirujuk oleh The casted gold jewelry is referred by the
operator untuk proses finishing. operator for the finishing process.
7. Pemasangan Batu Permata 7. Gemstone Installation
Batu zirkon dipasang secara manual atau Zircon stones are set manually or by shop
dengan pengecoran toko pada tahap waxing. casting at the waxing stage.
8. Pemolesan 8. Polishing
Perhiasan emas yang diproduksi dipoles The produced gold jewellery is polished to
untuk mendapatkan kilau dan kehalusan yang achieve the desired shine and smoothness.
diinginkan.
9. Pemetingan, Pengambilan & QC 9. Plating Picking & QC
Perhiasan emas yang dihasilkan diberi variasi The gold jewelry produced is given variations
dan gold coloring sesuai keinginan pelanggan, and gold coloring according to the customer's
dan diperiksa oleh tim QC untuk memastikan wishes, and checked by the QC team to ensure
kualitasnya. Setiap proses produksi diperbaiki its quality. Each production process is carefully
dan diperiksa dengan cermat oleh departemen fixed and checked by the administration
administrasi. department.
10. Produk Akhir 10. End Products
Setelah memenuhi standar kualitas dan hasil After meeting the quality standards and desired
yang diinginkan, perhiasan siap didistribusikan results, the jewellery is ready to be distributed
kepada pelanggan. to customers.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 116 Annual & Sustainability Report 2023
Page 117
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
B. Proses Produksi Logam Mulia: B. Precious Metals Production Process
1. Pengadaan Bahan Baku 1. Raw Material Procurement
Bahan baku emas dengan kadar 99,99% Gold raw materials with a grade of 99.99% are
diproses untuk digunakan dalam produksi. processed for use in production.
2. Peleburan 2. Melting
Emas dilelehkan hingga mencapai suhu yang The gold is melted down to the right temperature
tepat untuk dijadikan batangan. to make bars.
3. Penggilingan 3. Rolling
Emas yang sudah cair digulung dan dipotong The molten gold is rolled and cut to the desired
sesuai dengan ukuran yang diinginkan untuk size for bar manufacturing.
pembuatan batangan.
4. Penyesuaian Berat 4. Weight Adjustment
Setiap batangan emas ditimbang secara akurat Each gold bar is accurately weighed to ensure a
untuk memastikan berat yang sesuai dengan standardized weight.
standar.
5. Pemadatan 5. Filling
Emas melewati proses pencetakan, profiling, The gold goes through a molding, profiling and
dan penomoran untuk menjadi batangan emas numbering process to become gold bars ready
yang siap dijual. for sale.
6. Kemasan 6. Packaging
Batangan emas yang telah dicetak diberi The molded gold bars are given packaging that
kemasan yang telah disiapkan untuk melindungi has been prepared to protect the product.
produk.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 117 Annual & Sustainability Report 2023
Page 118
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
7. Pengaktifan 7. Activation
Tim administrasi mencetak label, mengaktifkan The administration team prints labels, activates
kode QR keamanan, dan membungkus security QR codes, and carefully wraps the gold
batangan emas dengan hati-hati. bars.
8. Penyimpanan 8. Stored
Setelah melewati semua tahapan produksi, After passing through all stages of production,
batangan emas disimpan dan siap dikirimkan the gold bars are stored and ready to be shipped
ke kantor pusat untuk distribusi lebih lanjut. to the head office for further distribution.
C. Pemurnian Emas : C. Gold Refining
1. Pengadaan Bahan Material 1. Raw Material Procurement
Bahan mentah yang digunakan dalam proses The raw materials used in the gold refining
pemurnian emas yaitu dore atau scrap process are dore or scrap
2. Peleburan 2. Melting
Proses pencairan bahan mentah Raw material melting process
3. Analisis Kandungan Emas 3. Gold Content Analysis
Pemeriksaan level bahan mentah menggunakan Checking the level of raw materials using the
metode analisis ICP (Inductively Coupled ICP (Inductively Coupled Plasma) analysis
Plasma). method.
4. Pemurnian 4. Refining
Pemurnian dilakukan menggunakan metode Purification is conducted using the aqua regia
aqua regia dan metode elektrosis. method and electrolysis method
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 118 Annual & Sustainability Report 2023
Page 119
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
5. Profiling 5. Profiling
Emas melewati pencetakan, profiling, dan Gold goes through printing, profiling, and
proses penomoran untuk produk emas batang. numbering processes for gold bar products.
6. Quality Control 6. Quality Control
Analisis 99,99% kandungan yang dilakukan Analysis of 99.99% content was conducted using
menggunakan metode AAS (Atomic Absorption the AAS (Atomic Absorption Spectrophotometry)
Spectrophotometry) dan pemeriksaan produk method and physical checking of the product
secara fisik.
7. Pengemasan dan Sertifikasi 7. Packaging & Certification
Pengemasan produk emas dengan kandungan Packaging of 99.99% gold products was
99,99% telah di sertifikasi dan diberi hologram certified and holograms by EMA assayers.
oleh EMA assayers.
Kapasitas Produksi Production Capacity
PT Hartadinata Abadi merupakan perusahaan yang PT Hartadinata Abadi is a company that has integrated
memiliki operasi produksi yang terintegrasi dengan production operations with activities in five different
kegiatan di lima pabrik yang berbeda. Dari kelima factories. Of the five factories, three of them focus on
pabrik tersebut, tiga di antaranya fokus pada produksi casting production, while one factory specifically focuses
casting, sementara satu pabrik khusus memfokuskan on making necklaces, jewellery with CNC technology,
diri pada pembuatan kalung, perhiasan dengan teknologi and precious metal bars and one Factory focuses on
CNC, dan logam mulia batangan serta satu Pabrik processing and refining gold into 99.99% precious metal
memfokuskan diri pada pengolahan dan pemurnian bars.
emas menjadi logam mulia batangan 99,99%.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 119 Annual & Sustainability Report 2023
Page 120
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Melalui 5 (lima) pabriknya, PT Hartadinata Abadi Through its 5 (five) factories, PT Hartadinata Abadi
menciptakan produk perhiasan berkualitas tinggi dengan creates high-quality jewelry products with a variety
beragam desain, mencakup casting dan kalung. Dengan of designs, including castings and necklaces. With a
fokus pada inovasi, keamanan, dan kualitas, Perseroan focus on innovation, safety, and quality, the Company
terus berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan pasar is committed to fulfilling market needs and delivering
dan memberikan produk yang memikat hati konsumen. products that captivate consumers. The following is an
Berikut penjelasan terkait kapasitas: explanation of capacityt:
Tabel Kapasitas Produksi
Table of Production Capacity
Kapasitas
Kapasitas Maksimal Terpakai
Nama Pabrik Produk (kg/tahun) Tingkat Utilisasi
(kg/tahun)
Factory Name Product Maximum Capacities Utilisation Rate
Used Capacities
(kg/year)
(kg/year)
2023
Pabrik Sukamenak I Casting 7.500 4.070 54,26%
Pabrik Sukamenak II Casting 6.000 3.109 51,82%
Pabrik Kopo Sayati Casting 4.500 2.165 48,11%
Pabrik Sapphire Kalung, suntik CNC, dan Logam Mulia. 12.000 3.422 28,52%
Necklaces, CNC injections, and Precious Metals
Pabrik Kopo Pemurnian emas dan perhiasan. 9.000 3.709 41,21%
Cirangrang Gold and jewellery refining
Jumlah 39.000 16.475 42,24%
Total
2022
Pabrik Sukamenak I Casting 7.500 4.230 56,40%
Pabrik Sukamenak II Casting 6.000 2.978 49,63%
Pabrik Kopo Sayati Casting 4.500 2.289 50,87%
Pabrik Sapphire Kalung 12.000 3.605 30,04%
Necklace
Jumlah 30.000 13.102 43,67%
Total
Tabel Kinerja Segmen Usaha Perseroan
Table of Company’s Business Segment Performance
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Tahun Pertumbuhan
Keterangan Year Growth
Description Nominal
2023 2022 %
Nominal
Segmen Grosir
10.845.493 6.290.749 4.554.744 72,40%
Wholeseller Segment
Segmen Toko
1.926.821 540.829 1.385.992 256,27%
Store Segment
Segmen Penjualan dengan Rekanan
17.980 12.893 5.087 39,46%
Sales to Partners Segment
Segmen Gadai
65.180 73.983 (8.803) (11,90%)
Pawns Segment
Jasa Pemurnian
1.554 0 1.554 100,00%
Refining services
Jumlah
12.857.029 6.918.454 5.938.575 85,84%
Total
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 120 Annual & Sustainability Report 2023
Page 121
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Pie Chart Kontribusi Penjualan Per-Segmen
Sales Contribution Per-Segment Pie Chart
Segmen Penjualan 0,1%
dengan Rekanan
Sales in Sales with Partners
Segment
Segmen Gadai 0,5%
Pawn Segment
Jasa Pemurnian 0,06%
Purification Services
Segmen Toko 15,0%
Store’ Segment
Segmen Grosir 84,4%
Wholeshale Segment
1. Segmen Grosir 1. Wholeshale Segment
Segmen Grosir di PT Hartadinata Abadi menjadi The Wholesale segment at PT Hartadinata Abadi is
landasan utama dalam penjualan produk perhiasan the main basis for selling gold jewellery products on
emas secara besar-besaran kepada pihak grosir. a large scale to wholesalers. In this segment, the
Dalam segmen ini, perusahaan fokus pada company focuses on selling in bulk by providing
penjualan dalam jumlah besar dengan memberikan discounted prices or special terms designed to meet
harga diskon atau persyaratan khusus yang the needs of wholesale customers. Transactions with
dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan wholesale customers are geared towards providing
grosir. Transaksi dengan pelanggan grosir maximum profits and building strong partnership
diarahkan untuk memberikan keuntungan maksimal relationships.
dan membangun hubungan kemitraan yang kuat.
Melalui pendekatan ini, PT Hartadinata Abadi tidak Through this approach, PT Hartadinata Abadi
hanya berfokus pada penjualan dalam skala besar focuses not only on large-scale sales but also on
tetapi juga pada pengembangan hubungan bisnis developing sustainable business relationships.
yang berkelanjutan. Segmen grosir menciptakan The wholesale segment creates an environment
lingkungan yang mendukung pertumbuhan bisnis that supports the business growth of wholesale
pelanggan grosir dan memastikan bahwa mereka customers and ensures that they can utilize the
dapat memanfaatkan produk perhiasan emas company's high-quality gold jewellery products at
berkualitas tinggi dari perusahaan ini dengan harga favorable prices and terms.
dan persyaratan yang menguntungkan
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 121 Annual & Sustainability Report 2023
Page 122
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Penjualan Segmen Grosir Wholesale Segmetn Sales
Jumlah penjualan bersih yang berhasil diperoleh Total net sales earned by the Wholesale Segment
Segmen Grosir sepanjang tahun 2023 adalah throughout 2023 was Rp10.84 trillion, experiencing
sebesar Rp10,84 triliun, mengalami peningkatan an increase of 72.40% or an increase of Rp4.55
sebesar 72,40% atau naik Rp4,55 triliun trillion compared to 2022 which was Rp6.29 trillion.
dibandingkan tahun 2022 yang sebesar Rp6,29
triliun.
Grafik Penjualan Segmen Grosir
Wholesale’s Segment Sales Graphic
12.500.000
10.845.493
10.000.000
7.500.000
6.290.749
5.000.000
2.500.000
2023 2022
(dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah)
Profitabilitas Segmen Grosir Wholesale Segment Profitability
Laba kotor yang berhasil dicatatkan segmen Grosir Gross profit recorded by the Wholesale segment in
pada tahun 2023 adalah sebesar Rp657,15 miliar, 2023 was Rp657.15 billion, an increase of 3.29%
naik 3,29% atau senilai Rp20,96 miliar dibandingkan or Rp20.96 billion compared to Rp636.19 billion in
tahun 2022 yang sebesar Rp636,19 miliar. 2022.
Tabel Profitabilitas Segmen Grosir
Wholesale’s Segment Profitability Table
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Pertumbuhan
Keterangan Growth
2023 2022
Description Nominal %
Nominal
Penjualan Bersih
10.845.493 6.290.749 4.554.744 72,40%
Net Sales
Beban pokok pendapatan
(10.188.348) (5.654.560) (4.533.788) 80,18%
Cost of revenue
Laba Kotor
657.145 636.189 20.956 3,29%
Gross Profit
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 122 Annual & Sustainability Report 2023
Page 123
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
2. Segmen Toko 2. Store’ Segment
Segmen toko di PT Hartadinata Abadi menjadi The store segment at PT Hartadinata Abadi is the
wadah utama dalam menjalankan penjualan main platform for selling gold jewellery products
produk perhiasan emas secara langsung kepada directly to consumers. In this segment, several types
konsumen. Dalam segmen ini, berbagai jenis of gold jewellery products with various grades and
produk perhiasan emas dengan beragam kadar designs are available to meet the needs and tastes
dan desain tersedia untuk memenuhi kebutuhan of customers. The sales process in these stores is
dan selera pelanggan. Proses penjualan di toko- designed to provide a satisfying and personalized
toko ini dirancang untuk memberikan pengalaman shopping experience for each customer.
berbelanja yang memuaskan dan personal bagi
setiap konsumen.
Melalui segmen toko, PT Hartadinata Abadi tidak Through the store segment, PT Hartadinata Abadi
hanya menjual produknya tetapi juga menciptakan not only sells its products but also creates an
lingkungan yang mempromosikan interaksi environment that promotes direct interaction with
langsung dengan konsumen. Dengan fokus consumers. With a focus on a variety of products,
pada berbagai produk, desain yang menarik, dan attractive designs, and quality customer service, the
pelayanan pelanggan yang berkualitas, perusahaan company is committed to providing an unforgettable
ini berkomitmen untuk memberikan pengalaman gold jewellery shopping experience to every
belanja perhiasan emas yang tak terlupakan kepada consumer in every store.
setiap konsumen di setiap toko.
Penjualan Segmen Toko Store’s Segment Sales
Jumlah penjualan bersih yang berhasil diperoleh Total net sales earned by the Stores Segment
Segmen Toko sepanjang tahun 2023 adalah sebesar throughout 2023 was Rp1.93 trillion, experiencing
Rp1,93 triliun, mengalami peningkatan sebesar an increase of 256.27% or an increase of Rp1.39
256,27% atau naik Rp1,39 triliun dibandingkan trillion compared to 2022 which was Rp540.83
tahun 2022 yang sebesar Rp540,83 miliar. billion.
Grafik Penjualan Segmen Toko
Store’s Segment Sales Graphic
2.000.000 1.926.821
1.500.000
1.000.000
540.829
500.000
100.000
2023 2022
(dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah)
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 123 Annual & Sustainability Report 2023
Page 124
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Profitabilitas Segmen Toko Store Segment Profitability
Laba kotor yang berhasil dicatatkan segmen The gross profit recorded by the Stores segment in
Toko pada tahun 2023 adalah sebesar Rp242,20 2023 was Rp242.20 billion, an increase of 266.78%
miliar, naik 266,78% atau senilai Rp176,17 miliar or Rp176.17 billion compared to Rp66.04 billion in
dibandingkan tahun 2022 yang sebesar Rp66,04 2022.
miliar.
Tabel Profitabilitas Segmen Toko
Store Segment Profitability Table
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Pertumbuhan
Keterangan Growth
2023 2022
Description Nominal %
Nominal
Penjualan Bersih
1.926.821 540.829 1.385.992 256,27%
Net Sales
Beban pokok pendapatan
(1.684.620) (474.794) (1.209.826) 254,81%
Cost of revenue
Laba Kotor
242.201 66.035 176.166 266,78%
Gross Profit
3. Segmen Penjualan dengan Rekanan 3. Sales in Sales with Partners Segment
Segmen Penjualan dengan Rekanan di The Sales with Partners segment at PT Hartadinata
PT Hartadinata Abadi mencerminkan suatu sistem Abadi reflects a sales system that involves
penjualan yang melibatkan kemitraan dengan partnerships with several parties and carefully
berbagai pihak dan pembayaran yang tercatat recorded payments. In this context, sales with
dengan teliti. Dalam konteks ini, penjualan dengan associates may involve multiple stages or periods,
rekanan dapat melibatkan beberapa tahap atau indicating a flexible and collaborative approach.
periode tertentu, menunjukkan pendekatan yang
fleksibel dan kolaboratif. Through the sales segment with partners,
Melalui segmen penjualan dengan rekanan, PT Hartadinata Abadi builds strong partnerships,
PT Hartadinata Abadi membangun kemitraan adopts a structured payment system, and creates
yang kuat, mengadopsi sistem pembayaran yang an environment of sustainable cooperation. With
terstruktur, dan menciptakan lingkungan kerjasama a conscientious and collaborative approach, the
yang berkelanjutan. Dengan pendekatan yang teliti company not only sells its products but also forms
dan kolaboratif, perusahaan ini tidak hanya menjual long-term, mutually beneficial relationships.
produknya tetapi juga membentuk hubungan jangka
panjang yang saling menguntungkan.
Penjualan Segmen Penjualan dengan Segment Sales in Sales with Partners
Rekanan
Jumlah penjualan bersih yang berhasil diperoleh Total net sales earned by the Sales with Partners
Segmen Penjualan dengan Rekanan sepanjang Segment in 2023 was Rp17.98 billion, an increase
tahun 2023 adalah sebesar Rp17,98 miliar, of 39.46% or an increase of Rp5.09 billion compared
mengalami peningkatan sebesar 39,46% atau to Rp12.89 billion in 2022.
naik Rp5,09 miliar dibandingkan tahun 2022 yang
sebesar Rp12,89 miliar.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 124 Annual & Sustainability Report 2023
Page 125
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Grafik Penjualan Segmen Penjualan dengan Rekanan
Sales with Associates Segment Sales Graphic
20.000
17.980
17.500
12.893
12.500
10.000
7.500
2023 2022
(dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah)
Profitabilitas Segmen Penjualan Profitability of Sales Segment with
dengan Rekanan Partners
Laba kotor yang berhasil dicatatkan segmen The gross profit recorded by the Sales with Partners
Penjualan dengan Rekanan pada tahun 2023 segment in 2023 was Rp4.16 billion, an increase of
adalah sebesar Rp4,16 miliar, naik 42,79% atau 42.79% or Rp1.25 billion compared to Rp2.92 billion
senilai Rp1,25 miliar dibandingkan tahun 2022 yang in 2022.
sebesar Rp2,92 miliar.
Tabel Profitabilitas Segmen Penjualan dengan Rekanan
Profitability of Sales Segment with Partners Table
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Pertumbuhan
Keterangan Growth
2023 2022
Description Nominal %
Nominal
Penjualan Bersih
17.980 12.893 5.087 39,46%
Net Sales
Beban pokok pendapatan
(13.818) (9.978) (3.840) 38,48%
Cost of revenue
Laba Kotor
4.162 2.915 1.247 42,79%
Gross Profit
4. Segmen Gadai 4. Pawn Segment
Segmen gadai di PT Hartadinata Abadi merupakan The pawn segment at PT Hartadinata Abadi is
layanan yang memberikan kemudahan finansial a service that provides financial convenience to
kepada pelanggan dengan menggunakan perhiasan customers by using gold jewellery as collateral. This
emas sebagai jaminan. Proses ini dirancang untuk process is designed to provide a safe, transparent,
memberikan solusi pinjaman yang aman, transparan, and profitable loan solution for both the company
dan menguntungkan baik bagi perusahaan maupun and its customers.
pelanggan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 125 Annual & Sustainability Report 2023
Page 126
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Melalui segmen gadai ini, PT Hartadinata Abadi Through this pawn segment, PT Hartadinata Abadi
tidak hanya menyediakan pinjaman berbasis not only provides loans based on gold jewellery
jaminan perhiasan emas, tetapi juga berkomitmen collateral but is also committed to providing the
untuk memberikan pengalaman layanan yang best service experience. Transparent processes,
terbaik. Proses yang transparan, penilaian nilai accurate value assessments, and closely guarded
yang akurat, dan keamanan yang dijaga ketat security make the company's pawn services a
membuat layanan gadai perusahaan menjadi solusi reliable financial solution for customers who need
finansial yang dapat diandalkan bagi pelanggan quick and safe financial support.
yang membutuhkan dukungan dana secara cepat
dan aman.
Penjualan Segmen Gadai Pawn Segment Sales
Jumlah penjualan bersih yang berhasil diperoleh Total net sales earned by the Pawn Segment
Segmen Gadai sepanjang tahun 2023 adalah throughout 2023 was Rp65.18 billion, experiencing
sebesar Rp65,18 miliar, mengalami penurunan a decrease of 11.90% or a decrease of Rp8.80
sebesar 11,90% atau turun Rp8,80 miliar billion compared to 2022 which was Rp73.98 billion.
dibandingkan tahun 2022 yang sebesar Rp73,98
miliar.
Grafik Penjualan Segmen Gadai
Pawn Segment Sales Graphic
80.000 73.983
65.180
60.000
40.000
20.000
2023 2022
(dalam jutaan Rupiah | in million Rupiah)
Profitabilitas Segmen Gadai Pawn Segment Profitability
Laba kotor yang berhasil dicatatkan segmen Gadai Gross profit recorded by the Pawn segment in 2023
pada tahun 2023 adalah sebesar Rp42,03 miliar, was Rp42.03 billion, an increase of 11.55% or
naik 11,55% atau senilai Rp4,35 miliar dibandingkan Rp4.35 billion compared to Rp37.68 billion in 2022.
tahun 2022 yang sebesar Rp37,68 miliar.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 126 Annual & Sustainability Report 2023
Page 127
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Tabel Profitabilitas Segmen Gadai
Pawn Segment Profitability Table
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Pertumbuhan
Keterangan Growth
2023 2022
Description Nominal %
Nominal
Penjualan Bersih
65.180 73.983 (8.803) (11,90%)
Net Sales
Beban pokok pendapatan
(23.146) (36.300) 13.154 (36,24%)
Cost of revenue
Laba Kotor
42.034 37.683 4.351 11,55%
Gross Profit
5. Segmen Jasa Pemurnian 5. Refining Services Segment
Segmen Jasa Pemurnian merupakan inisiatif terbaru The Refining Services Segment is the latest initiative
dari PT Hartadinata Abadi Tbk yang bertujuan untuk by PT Hartadinata Abadi Tbk aimed at providing
menyediakan layanan pemurnian logam mulia precious metal refining services to customers. This
kepada pelanggan. Segmen ini memanfaatkan segment utilizes expertise and advanced technology
keahlian dan teknologi canggih untuk melakukan to carry out the refining process of precious metals,
proses pemurnian logam mulia, sehingga thereby enhancing their quality and value.
meningkatkan kualitas dan nilai dari logam tersebut.
Melalui segmen ini, pelanggan dapat mengandalkan Through this segment, customers can rely on PT
PT Hartadinata Abadi Tbk untuk memperoleh hasil Hartadinata Abadi Tbk to obtain high-quality refining
pemurnian logam mulia yang berkualitas tinggi dan results that comply with industry standards. This
sesuai dengan standar industri. Hal ini membantu assists customers in increasing the value of their
pelanggan dalam meningkatkan nilai investasi investments in precious metals.
mereka dalam logam mulia.
Dengan peluncuran segmen Jasa Pemurnian, PT With the launch of the Refining Services Segment,
Hartadinata Abadi Tbk menegaskan komitmennya PT Hartadinata Abadi Tbk reaffirms its commitment
untuk terus berinovasi dan memperluas portofolio to continuous innovation and expansion of service
layanan. Segmen ini tidak hanya menghasilkan nilai portfolios. This segment not only generates added
tambah bagi perusahaan, tetapi juga memberikan value for the company but also provides desired and
solusi yang diinginkan dan dihargai oleh pelanggan. appreciated solutions for customers. The company
Perusahaan meyakini segmen Jasa Pemurnian believes that the Refining Services Segment will be
akan menjadi kontributor yang berharga dalam a valuable contributor to the long-term growth and
pertumbuhan dan kesuksesan jangka panjang PT success of PT Hartadinata Abadi Tbk.
Hartadinata Abadi Tbk.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 127 Annual & Sustainability Report 2023
Page 128
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Penjualan Segmen Jasa Pemurnian Sales of the Refining Services
Segment
Jumlah penjualan bersih yang berhasil diperoleh The net sales achieved by the Refining Services
Segmen Jasa Pemurnian sepanjang tahun Segment throughout the year 2023 amounted to
2023 adalah sebesar Rp1,55 miliar, segmen ini Rp1.55 billion. This segment is a newly opened
merupakan segmen baru yang di buka pada tahun segment in 2023.
2023.
Profitabilitas Segmen Jasa Pemurnian Profitability of the Refining Services
Segment
Laba kotor yang berhasil dicatatkan segmen Jasa The gross profit recorded by the Refining Services
Pemurnian pada tahun 2023 adalah sebesar Segment in 2023 amounted to Rp1.19 billion. This
Rp1,19 miliar. Segmen ini memberikan kontribusi segment contributes relatively small profitability
profitabilitas segmen yang relatif kecil jika compared to other business segments. This is
dibandingkan dengan segmen usaha lainnya. Hal because the refining services segment is a newly
ini dikarenakan segmen jasa pemurnian merupakan opened segment in 2023.
segmen baru yang di buka pada tahun 2023.
Tabel Profitabilitas Segmen Jasa Pemurnian
Refining Services Segment Profitability Table
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Pertumbuhan
Keterangan Growth
2023 2022
Description Nominal %
Nominal
Penjualan Bersih
1.554 0 1.554 100,00%
Net Sales
Beban pokok pendapatan
(362) 0 (362) 100,00%
Cost of revenue
Laba Kotor
1.192 0 1.192 100,00%
Gross Profit
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 128 Annual & Sustainability Report 2023
Page 129
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Tinjauan Kinerja Keuangan
Financial Performance Review
Analisis dan diskusi manajemen ini dibuat berdasarkan This management discussion and analysis is based on
informasi dari laporan keuangan konsolidasian yang information from the consolidated financial statements
telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik (KAP) Paul that have been audited by the Public Accounting Firm
Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan & Rekan, , Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan
yang telah mengeluarkan laporan auditor independen dan Rekan (member of PKF International), which has
tertanggal 21 Maret 2024. Dalam laporan tersebut, issued an independent auditor’s report dated on March
auditor independen memberikan opini bahwa laporan 24, 2024. In this report, the independent auditors provide
keuangan konsolidasian PT Hartadinata Abadi Tbk., dan an opinion that the consolidated financial statements
entitas anaknya disajikan secara wajar dalam semua of PT Hartadinata Abadi Tbk., and its subsidiaries are
hal yang material. Kinerja keuangan konsolidasian PT fairly presented in all material respects. The consolidated
Hartadinata Abadi Tbk., dan entitas anaknya per tanggal financial performance of PT Hartadinata Abadi Tbk.,
31 Desember 2023, untuk tahun yang berakhir pada And its subsidiaries as of December 31, 2023, for the
tanggal tersebut juga telah disajikan sesuai dengan year ended on that date have also been presented in
Standar Keuangan Akuntansi di Indonesia. accordance with Indonesian Accounting Financial
Standards.
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasi Consolidated Financial Position
Statement
Kinerja Posisi Keuangan Konsolidasian Hartadinata The performance of Hartadinata's consolidated financial
per 31 Desember 2023 mencatat pertumbuhan yang position as of December 31, 2023, recorded a significant
signifikan dalam asetnya, dimana meningkat 30,67% growth in its assets, increasing by 30.67% from the
dari tahun sebelumnya, yang menunjukkan komitmen previous year, indicating the company's commitment to
perusahaan dalam mengembangkan bisnisnya. expanding its business
Namun, peningkatan ini juga diikuti dengan kenaikan However, this increase was also accompanied by a
liabilitas yang cukup besar sebesar 43,75%, menandakan considerable rise in liabilities, amounting to 43.75%,
penggunaan pendanaan tambahan untuk mendukung signaling the use of additional funding to support the
pertumbuhan perusahaan. Meskipun begitu, perusahaan company's growth. Nonetheless, the company managed
berhasil mempertahankan keseimbangan keuangan to maintain financial balance by increasing its equity by
dengan meningkatkan ekuitasnya sebesar 14,51%, 14.51%, reflecting the trust of owners and investors in
mencerminkan kepercayaan pemilik dan investor the company's ability to manage risks effectively.
terhadap kemampuan perusahaan dalam mengelola
risiko dengan baik.
Dengan demikian, PT Hartadinata Abadi Tbk tetap Thus, PT Hartadinata Abadi Tbk remains focused on
fokus pada pertumbuhan yang berkelanjutan sambil sustainable growth while ensuring long-term financial
memastikan kesehatan keuangan jangka panjang health through prudent asset and liability management
dengan strategi pengelolaan aset dan kewajiban yang strategies.
bijaksana.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 129 Annual & Sustainability Report 2023
Page 130
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Tahun Pertumbuhan
Keterangan Year Growth
Description Nominal
2023 2022 %
Nominal
Jumlah Aset
5.029.463 3.849.087 1.180.376 30,67%
Total Assets
Jumlah liabilitas
3.056.877 2.126.513 930.364 43,75%
Total liabilities
Jumlah Ekuitas
1.972.586 1.722.573 250.013 14,51%
Total Equity
Aset Asset
Jumlah aset Perusahaan per 31 Desember 2023 tercatat The total assets of the Company as of December 31,
sebesar Rp5,03 triliun, mengalami peningkatan 30,67% 2023, were recorded at Rp5.03 trillion, an increase of
dibandingkan pencapaian tahun 2022 sebesar Rp3,85 30.67% compared to the achievement in 2022 of Rp3.85
triliun. trillion.
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Tahun Pertumbuhan
Uraian Year Growth
Description Nominal
2023 2022 %
Nominal
Aset lancar
4.720.441 3.574.044 1.146.397 32,08%
Current assets
Aset tidak lancar
309.022 275.043 33.979 12,35%
Non-current assets
Jumlah Aset
5.029.463 3.849.087 1.180.376 30,67%
Total Assets
Aset Lancar Current Assets
Aset lancar PT Hartadinata Abadi Tbk mengalami PT Hartadinata Abadi Tbk's current assets experienced
peningkatan yang signifikan dari tahun 2022 ke tahun a significant increase from 2022 to 2023. The total
2023. Total aset lancar pada akhir tahun 2023 mencapai current assets at the end of 2023 was Rp4.72 trillion,
Rp4,72 triliun, meningkat sebesar 32,08% dari tahun representing a 32.08% increase from the previous year,
sebelumnya, yang hanya sebesar Rp3,57 triliun. which was only Rp3.57 trillion.
Adapun yang mendominasi dalam kenaikan aset lancar The main contributors to the increase in current assets
yaitu : are as follows:
1. Kas dan Bank 1. Cash and Bank
Terjadi peningkatan yang signifikan dalam jumlah There was a significant increase in the amount of
kas dan bank dari tahun sebelumnya. Hal ini cash and bank from the previous year. This was
disebabkan oleh arus kas yang lebih kuat dari be due to stronger cash flows from the company's
operasi perusahaan dan penerimaan dana dari operations and receipts from investment or financing
kegiatan investasi atau pendanaan. activities.
2. Piutang Usaha - Pihak Ketiga 2. Trade Receivables - Third Parties
Jumlah piutang usaha dari pihak ketiga juga The amount of trade receivables from third parties
mengalami kenaikan yang cukup besar, menandakan also experienced a significant increase, indicating
adanya peningkatan dalam penjualan yang diiringi growth in sales which follows up receipt of payments
dengan penerimaan pembayaran dari pelanggan. from customers.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 130 Annual & Sustainability Report 2023
Page 131
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
3. Persediaan 3. Supplies
Persediaan Perseroan dalam bentuk bahan baku The Company's inventory in the form of raw materials
dan barang jadi mengalami peningkatan yang cukup and finished goods has increased significantly,
signifikan mencerminkan kemampuan Perusahaan reflecting the Company's ability to continuously
untuk senantiasa meningkatkan utilisasi produksi increase production utilization to meet domestic and
dalam memenuhi permintaan pasar domestik export market demand for jewellery and precious
maupun ekspor akan perhiasan maupun logam metal bars.
mulia batangan.
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Tahun Pertumbuhan
Uraian Year Growth
Description Nominal
2023 2022 %
Nominal
Kas dan setara kas
292.625 106.023 186.602 176,00%
Cash and cash equivalent
Piutang Usaha Pihak Ketiga/Neto
907.350 805.096 102.254 12,70%
Third Party Accounts Receivable/Net
Pinjaman gadai yang diberikan – pihak
ketiga 311.364 291.295 20.069 6,89%
Loan from pawn business – third parties
Pendapatan gadai masih harus diterima
20.146 17.091 3.055 17,87%
Accrued income from pawn business
Piutang lain-lain
414 1.258 (844) (67,09%)
Other receivables
Persediaan
3.168.980 2.339.718 829.262 35,44%
Inventories
Uang muka
13.397 4.389 9.008 205,24%
Advances
Pajak dibayar di muka
2.015 3.929 (1.914) (48,71%)
Prepaid tax
Beban dibayar di muka
1.118 876 242 27,63%
Expenses paid in advance
Aset lancar lainnya
3.031 4.370 (1.339) (30,64%)
Other current assets
Jumlah aset lancar
4.720.441 3.574.044 1.146.397 32,08%
Total current assets
Aset Tidak Lancar Non-Current Assets
Aset tidak lancar PT Hartadinata Abadi Tbk juga Non-current assets of PT Hartadinata Abadi Tbk also
mengalami peningkatan dari tahun 2022 ke tahun 2023. experienced an increase from 2022 to 2023. The total
Total aset tidak lancar pada akhir tahun 2023 mencapai non-current assets at the end of 2023 was Rp309.02
Rp309,02 miliar, meningkat sebesar 12,35% dari tahun billion, representing a 12.35% increase from the previous
sebelumnya, yang hanya sebesar Rp275,04 miliar. year, which was only Rp275.04 billion.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 131 Annual & Sustainability Report 2023
Page 132
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Adapun yang mendominasi dalam kenaikan aset lancar The main contributors to the increase in non-current
yaitu : assets are as follows:
1. Aset Tetap – Bersih 1. Net Fixed Assets
Terjadi peningkatan yang signifikan dalam There was a significant increase in the amount of
jumlah aset tetap bersih sebesar 14,21%, hal ini net fixed assets by 14.21%, indicating investments
menandakan investasi dalam infrastruktur atau in infrastructure or equipment to support the
peralatan yang mendukung pertumbuhan dan company's growth and operational efficiency.
efisiensi operasional perusahaan.
2. Aset Hak Guna - Bersih 2. Net Right-of-Use Assets
Peningkatan dalam jumlah aset hak guna sebesar There was a 20.29% increase in the amount of net
20,29% yang juga menunjukkan komitmen jangka right-of-use assets, which also demonstrates long-
panjang dalam penggunaan aset tertentu untuk term commitment to using specific assets to support
mendukung kegiatan bisnis. business activities.
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Tahun Pertumbuhan
Uraian Year Growth
Description Nominal
2023 2022 %
Nominal
Deposito berjangka yang dijaminkan
42.300 42.300 - -
Pledged time deposits
Aset pajak tangguhan – neto
4.893 4.245 648 15,27%
Deferred tax assets – net
Aset tetap – neto
232.941 203.957 28.984 14,21%
Fixed assets – net
Aset tak berwujud – neto
1.429 1.888 (459) (24,31%)
Intangible assets – net
Goodwill 340 340 - -
Aset hak guna – neto
26.266 21.836 4.430 20,29%
Right-of-use assets – net
Aset tidak lancar lainnya
852 475 377 79,37%
Other non-current assets
Jumlah Aset Tidak Lancar
309.022 275.041 33.981 12,35%
Total Non-Current Assets
Liabilitas Liability
Jumlah liabilitas Perseroan per 31 Desember 2023 The total liabilities of the Company as of December 31,
tercatat sebesar Rp3,06 triliun, mengalami peningkatan 2023, were recorded at Rp3.06 trillion, an increase of
43,75% dibandingkan tahun 2022 sebesar Rp2,13 triliun. 43.75% compared to 2022 of Rp2.13 trillion.
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Tahun Pertumbuhan
Uraian Year Growth
Description Nominal
2023 2022 %
Nominal
Liabilitas jangka pendek
2.135.873 951.483 1.184.390 124,48%
Current liabilities
Liabilitas jangka panjang
921.004 1.175.030 (254.026) (21,62%)
Non-current liabilities
Jumlah liabilitas
3.056.877 2.126.513 930.364 43,75%
Total liabilities
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 132 Annual & Sustainability Report 2023
Page 133
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Ekuitas Equity
Jumlah ekuitas Perseroan per 31 Desember 2023 The equity of the Company as of December 31, 2023,
tercatat sebesar Rp1,97 triliun, mengalami peningkatan was Rp1.97 trillion, representing a 14.51% increase
14,51% dibandingkan tahun 2022 sebesar Rp1,72 triliun. compared to Rp1.72 trillion in 2022. This increase
Peningkatan ekuitas ini memberikan gambaran yang jelas in equity provides a clear picture of the resources
tentang sumber daya yang tersedia bagi perusahaan available to the company to support its operations and
untuk mendukung operasi dan pertumbuhan masa future growth. Additionally, the allocation of profits, both
depannya. Selain itu, alokasi laba yang ditetapkan dan designated and undesignated, reflects the company's
yang belum ditetapkan penggunaannya mencerminkan financial strategy in managing and allocating funds
strategi keuangan perusahaan dalam mengelola dan according to its needs and priorities.
mengalokasikan dana sesuai dengan kebutuhan dan
prioritasnya.
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Tahun Pertumbuhan
Uraian Year Growth
Description Nominal
2023 2022 %
Nominal
Ekuitas yang dapat diatribusikan
kepada pemilik entitas induk Modal
saham – nilai nominal Rp100 per
saham Modal dasar–14.000.000.000
saham Modal ditempatkan dan disetor
460.526 460.526 - -
penuh–4.605.262.400 saham
Equity attributable to the owners of the parent
entity Share capital – par value Rp100 per
share Authorised – 14,000,000,000 shares
Issued and fully paid 4,605,262,400 shares
Komponen Ekuitas Lainnya
(535) (535) - -
Other equity components
Tambahan modal disetor – neto
204.253 204.253 - -
Additional paid-in capital – net
Saldo laba ditentukan penggunaannya
201.142 150.316 50.826 33,81%
Retained earnings appropriated
Belum ditentukan penggunaannya
1.101.691 902.816 198.875 22,03%
Unappropriated
Jumlah ekuitas yang dapat diatribusikan
kepada pemilik entitas induk
1.967.077 1.717.376 249.701 14,54%
Total equity attributable to the owners of the
parent entity
Kepentingan non pengendali
5.509 5.197 312 6,00%
Non-controlling interest
Jumlah Ekuitas
1.972.586 1.722.573 250.013 14,51%
Total Equity
Jumlah Liabilitas dan Ekuitas
5.029.463 3.849.087 1.180.376 30,67%
Total Liabilities and Equity
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 133 Annual & Sustainability Report 2023
Page 134
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Kinerja Laporan Laba Rugi Konsolidasian Consolidated Income Statements
Performance
Kinerja laporan laba rugi konsolidasian PT Hartadinata The performance of PT Hartadinata Abadi Tbk.’s
Abadi Tbk., meningkat untuk pendapatan bersih sebesar consolidated statement of income increased for net
85,84% menjadi Rp12,86 triliun dibandingkan dengan income by 85.84% to Rp12.86 trillion compared to the
tahun sebelumnya dan kenaikan laba komprehensif previous year and an increase in comprehensive income
tahun berjalan sebesar 20,60% menjadi Rp305,43 miliar for the year by 20.60% to Rp305.43 billion from 2022
dari tahun 2022 sebesar Rp253,25 miliar. was Rp253.25 billion.
(dalam jutaan rupiah, kecuali data saham | in million Rp, except data onshares)
Tahun Pertumbuhan
Uraian Year Growth
Description Nominal
2023 2022 %
Nominal
Pendapatan neto
12.857.029 6.918.454 5.938.575 85,84%
Net revenues
Beban pokok pendapatan
(11.910.293) (6.175.632) (5.734.661) 92,86%
Cost of revenues
Laba Bruto
946.736 742.822 203.914 27,45%
Gross Profit
Beban Usaha Penjualan
Selling Operating Expenses
Beban Penjualan
(23.307) (23.122) (185) 0,80%
Operating expenses
Umum dan administrasi
(215.772) (171.602) (44.170) 25,74%
General and administrative
Penghasilan keuangan
2.319 2.217 102 4,60%
Finance Income
Beban Keuangan
(304.818) (217.135) (87.683) 40,38%
Finance Expenses
Bagi hasil utang sukuk mudharabah
Revenue sharing for mudharabah sukuk - (7.615) 7.615 (100,00%)
payable
Beban penerbitan sukuk mudharabah
- (499) 499 (100,00%)
Mudharabah sukuk issuance cost
Pendapatan (beban) lain-lain bersih
(8.999) 1.118 (10.117) (904,94%)
Other income (expense)-net
Laba Sebelum Pajak Penghasilan
396.158 326.183 69.975 21,45%
Profit Before Income Tax
Beban pajak penghaslilan – neto
(89.889) (72.056) (17.833) 24,75%
Income tax expenses – net
Laba Tahun Berjalan
306.269 254.128 52.141 20,52%
Profit for the Year
Penghasilan Komprehensif Lain Pos yang Tidak Akan Direklasifikasi ke Laba Rugi
Other Comprehensive Income Item that will not be Reclassified to Profit or Loss
Pengukuran kembali liabilitas imbalan kerja
(1.076) (1.145) 69 (6,03%)
Remeasurement of employee benefit liabilities
Pajak penghasilan terkait
233 270 (37) (13,70%)
Related income tax
Penghasilan (beban) Komprehensif Lain –
Setelah Pajak (842) (874) 32 (3,66%)
Other Comprehensive Income (expenses) Tax
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 134 Annual & Sustainability Report 2023
Page 135
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
(dalam jutaan rupiah, kecuali data saham | in million Rp, except data onshares)
Tahun Pertumbuhan
Uraian Year Growth
Description Nominal
2023 2022 %
Nominal
Jumlah Laba Komprehensif Tahun Berjalan
305.426 253.253 52.173 20,60%
Total Comprehensive Income for the Year
Laba tahun berjalan yang dapat
diatribusikan kepada Pemilik entitas induk
305.805 253.521 52.284 20,62%
Profit for the year attributable to Owners of the
parent entity
Kepentingan nonpengendali
464 607 (143) (23,56%)
Non-controlling interest
Jumlah
306.269 254.128 52.141 20,52%
Total
Jumlah laba komprehensif tahun berjalan
yang dapat diatribusikan kepada Pemilik
entitas induk 304.964 252.643 52.321 20,71%
Total comprehensive income for the year
attributable to Owners of the parent entity
Kepentingan Nonpengendali
462 611 (149) (24,39%)
Non-controlling interest
Jumlah
305.426 253.253 52.173 20,60%
Total
Laba per Saham (Rp)
66,40 55,05 11,35 20,62%
Earnings per Share (Rp)
Penjualan Bersih Net Sales
Penjualan bersih tercatat mengalami kenaikan 85,84% The net sales recorded an increase of 85.84% from the
dari tahun sebelumnya Rp6,92 triliun, menjadi Rp12,86 previous year's Rp6.92 trillion, reaching Rp12.86 trillion
triliun pada tahun 2023. Kontribusi pertumbuhan in 2023. The growth contribution of net sales to revenue
penjualan bersih terhadap pendapatan di tahun 2023 in 2023 was dominated by the wholesale segment at
didominasi oleh segmen grosir sebesar 84,35%, disusul 84.35%, followed by the retail segment at 14.99%.
oleh segmen toko sebesar 14,99%.
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Tahun Pertumbuhan Kontribusi Terhadap
Uraian Year Growth Total Pendapatan
Description Nominal Contribution to Total
2023 2022 % Revenue
Nominal
Segmen Grosir
10.845.493 6.290.749 4.554.744 72,40% 84,35%
Wholesaler segment
Segmen Toko
1.926.821 540.829 1.385.992 256,27% 14,99%
Retail Store Segment
Segmen Penjualan dengan Rekanan
17.980 12.893 5.087 39,46% 0,14%
Sales to Partners Segment
Segmen Gadai
65.180 73.983 (8.803) (11,90%) 0,51%
Pawn Segment
Jasa Pemurnian
1.554 0 1.554 100,00% 0,01%
Refining services
Jumlah pendapatan bersih
12.857.029 6.918.454 5.938.575 85,84% 100,00%
Total net sales
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 135 Annual & Sustainability Report 2023
Page 136
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Beban Pokok Pendapatan Cost of Goods Sold
Beban pokok pendapatan Perseroan di tahun 2023 The Company's cost of revenues in 2023 increased by
tercatat meningkat 92,86% dari Rp6,18 triliun di tahun 92.86% from Rp6.18 trillion in 2022 to Rp11.91 trillion
2022 menjadi Rp11,91 triliun seiring peningkatan along with the increase in net sales.
pendapatan bersih.
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Tahun Pertumbuhan
Uraian Year Growth
Description Nominal
2023 2022 %
Nominal
Segmen Grosir
10.188.348 5.654.560 4.533.788 80,18%
Wholesaler segment
Segmen Toko
1.684.620 474.794 1.209.826 254,81%
Retail Store Segment
Segmen Penjualan dengan Rekanan
13.818 9.978 3.840 38,48%
Sales to Partners Segment
Segmen Gadai
23.146 36.300 (13.154) (36,24%)
Pawn Segment
Jasa Pemurnian
362 0 362 100,00%
Refining services
Jumlah Beban Pokok Pendapatan
11.910.293 6.175.632 5.734.661 92,86%
Total Cost of Goods Sold
Beban Usaha Operating Expenses
Beban usaha juga meningkat 28,14% dari Rp193,61 Operating expenses also increased by 28.14% from
miliar di tahun 2022 menjadi Rp248,08 miliar di tahun Rp193.61 billion in 2022 to Rp248.08 billion in 2023.
2023.
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Tahun Pertumbuhan
Uraian Year Growth
Description Nominal
2023 2022 %
Nominal
Beban Penjualan
23.307 23.122 185 0,80%
Selling Expenses
Beban (Pendapatan) Lain-lain Bersih
8.999 (1.118) 10.117 (904,94%)
Net Other Expenses (Income)
Umum dan Administrasi
215.772 171.602 44.170 25,74%
General and Administrative
Jumlah beban usaha
248.078 193.606 54.472 28,14%
Total operating expenses
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 136 Annual & Sustainability Report 2023
Page 137
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Kinerja Laporan Arus Kas Konsolidasian Consolidated Cash Flow Statements
Performance
Perseroan mencatatkan kenaikan bersih kas dan setara The Company recorded an increase in net cash and
kas sebesar 328,52% menjadi Rp186,60 miliar dari cash equivalents by 328.52% to Rp186.60 billion from
Rp43,55 miliar di tahun 2022. Dengan demikian saldo Rp43.55 billion in 2022. Thus, the ending balance of cash
kas dan setara kas pada akhir periode 2023 tercatat and cash equivalents for 2023 was Rp292.63 billion.
sebesar Rp292,63 miliar.
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Tahun Pertumbuhan
Uraian Year Growth
Description Nominal
2023 2022 %
Nominal
Arus kas bersih diperoleh dari (digunakan untuk)
aktivitas operasi (394.210) 31.236 (425.446) (1362,04%)
Net cash flows provided by (used in) operating activities
Arus kas digunakan untuk aktivitas investasi
(58.154) (84.581) (26.427) (31,24%)
Cash flows used in investing activities
Arus kas dari aktivitas pendanaan
638.966 96.891 542.075 559,47%
Cash flows from financing activities
Kenaikan (penurunan) bersih kas dan Bank
186.602 43.546 143.056 328,52%
Increase (decrease) cash and in bank
Kas dan Bank pada awal periode
106.023 62.478 43.545 69,70%
Cash on hand and in bank at beginning of period
Kas dan Bank pada akhir periode
292.625 106.023 186.602 176,00%
Cash on hand and in bank at end of period
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 137 Annual & Sustainability Report 2023
Page 138
Analisis & Pembahasan Manajemen Management Discussion & Analysis Kemampuan Membayar Utang dan Tingkat Kolektibilitas Piutang Ability to Pay Debt and Receivables Collectibility Kemampuan Membayar Utang Kemampuan Membayar Utang Rasio likuiditas dan rasio solvabilitas dijadikan sebagai The liquidity ratio and solvency ratio serve as a measure ukuran terhadap kemampuan Perusahaan dalam of the Company’s ability to pay debts. The liquidity ratio membayar utang. Rasio likuiditas digunakan untuk is used to measure the Company’s ability to meet short- mengukur kemampuan Perusahaan dalam memenuhi term liabilities through cash ratios and current ratios. liabilitas jangka pendek melalui rasio kas dan rasio lancar. Where cash ratios are calculated by comparing available Di mana rasio kas dihitung dengan cara membandingkan cash and cash equivalents with total short-term liabilities, kas dan setara kas yang tersedia dengan jumlah liabilitas while current ratios are calculated by comparing the jangka pendek, sedangkan rasio lancar dihitung dengan number of current assets with total short-term liabilities. cara membandingkan jumlah aset lancar dengan jumlah liabilitas jangka pendek. Rasio solvabilitas atau disebut juga leverage ratio Solvability ratio or also called leverage ratio is used digunakan untuk mengukur perbandingan dana yang to measure the comparison of funds provided by the disediakan oleh Perusahaan dengan dana yang dipinjam Company with funds borrowed from the Company’s dari kreditur Perusahaan. Rasio ini dimaksudkan untuk creditors. This ratio is intended to measure how far mengukur sampai seberapa jauh aktiva Perusahaan the assets of the Company are financed by debt. This dibiayai oleh utang. Rasio ini menunjukkan indikasi ratio shows an indication of the level of security of the tingkat keamanan dari para pemberi pinjaman. Rasio lenders. Solvability ratios include debt to equity ratios by solvabilitas antara lain mencakup rasio utang terhadap comparing the amount of liabilities to total equity, and the ekuitas dengan cara membandingkan jumlah liabilitas ratio of debt to total assets calculated by comparing the dengan jumlah ekuitas, serta rasio utang terhadap number of liabilities to total assets. jumlah aset dihitung dengan cara membandingkan jumlah liabilitas dengan jumlah aset. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 138 Annual & Sustainability Report 2023
Page 139
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Di tahun 2023, pencapaian rasio likuiditas dan rasio In 2023, achieving the Company’s liquidity ratio and
solvabilitas Perusahaan dapat dilihat melalui tabel di solvency ratio can be scrutinised through the table below.
bawah ini.
Uraian Pertumbuhan
2023 2022
Description Growth
Rasio Likuiditas (%)
Liquidity Ratios (%)
Rasio Cepat
0,73x 1,28x (42,97%)
Quick Ratio
Rasio Lancar
2,21x 3,76x (41,22%)
Current Ratio
Rasio Modal Kerja
221% 376% (41,22%)
Working Capital Ratio
Rasio Solvabilitas (x)
Solvability Ratio (x)
Rasio Jumlah Liabilitas Terhadap Ekuitas
1,55 1,23x 26,02%
Debt to Equity Ratio
Rasio Jumlah Liabilitas Terhadap Jumlah Aset
0,61x 0,55x 10,91%
Debt to Total Assets Ratio
Rasio Ekuitas Terhadap Jumlah Aset
39% 45% (13,33%)
Total Equity to Total Assets Ratio
Tingkat Kolektibilitas Piutang Receivables Collectibility
Perusahaan berhasil melakukan percepatan penagihan The company succeeded in accelerating receivables
piutang di tahun 2023. Rasio perputaran piutang dari 43 collection in 2023. The receivables turnover ratio from
hari di tahun 2022 menjadi 26 hari di tahun 2023, atau 43 days in 2022 to 26 days in 2023, or accelerated for
mengalami percepatan selama 17 hari dan perputaran 17 days and total assets turn over of 2.56 times in 2023.
aset sebesar 2,56 kali di tahun 2023.
Uraian Pertumbuhan
2023 2022
Description Growth
Kolektibilitas Piutang (hari)
26 43 (17)
Collectibility (days)
Perputaran Aset (x)
2,56 1,80 0,76
Total Assets Turnover (x)
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 139 Annual & Sustainability Report 2023
Page 140
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Struktur Modal dan Kebijakan Manajemen
Atas Struktur Modal
Capital Structure and Management Policy on Capital Structure
Struktur Modal Capital Structure
Struktur modal Perusahaan periode 31 Desember The Company’s capital structure for December 31,
2023 terdiri dari 60,78% liabilitas dan 39,22% ekuitas. 2023, consists of 60.78% liabilities and 39.22% equity.
Komposisi struktur modal untuk periode 31 Desember The composition of the capital structure for the period
2023 berasal dari liabilitas yang mengalami peningkatan December 31, 2023, came from liabilities which
sebesar 43,75% dan ekuitas sebesar 14,51% dari nilai increased by 43.75% and equity by 14.51% from the
perolehan masing-masing pada tahun 2022. Secara respective acquisition value in 2022. The total amount of
keseluruhan jumlah Permodalan Perusahaan meningkat the Company’s capital increased by 30.67%..
sebesar 30,67%.
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Tahun Pertumbuhan
Uraian Year Growth
Description Nominal
2023 2022 %
Nominal
Liabilitas jangka pendek
2.135.873 951.483 1.184.390 124,48%
Current liabilities
Liabilitas jangka panjang
921.004 1.175.030 (254.026) (21,62%)
Non-current liabilities
Jumlah liabilitas
3.056.877 2.126.513 930.364 43,75%
Total liabilities
Ekuitas
1.972.586 1.722.573 250.013 14,51%
Equity
Jumlah liabilitas dan ekuitas
5.029.463 3.849.087 1.180.376 30,67%
Total liabilities and equity
Kebijakan Struktur Modal Capital Structure Policy
Dasar kebijakan struktur permodalan Perusahaan The policy base of the Company’s capital structure is aimed
ditujukan untuk mempertahankan kemampuan at maintaining the Company’s ability to maintain long-term
Perusahaan menjaga kelangsungan usaha jangka business continuity while at the same time generating
panjang sekaligus menghasilkan imbal hasil yang adequate returns for shareholders. The Company has set
memadai bagi pemegang saham. Perusahaan telah a number of capitals in proportion to the risk. Companies
menetapkan sejumlah modal sesuai proporsi terhadap can carry out capital structure policies through adjusting
risiko. Perusahaan dapat melakukan kebijakan struktur the number of dividends paid to shareholders, issuing
permodalan melalui penyesuaian jumlah dividen new shares, and increasing liabilities and equity.
yang dibayar kepada pemegang saham, penerbitan Management's policy on the capital structure for the
saham baru, dan penambahan liabilitas serta ekuitas. period of December 31, 2023 can be described by adding
Kebijakan manajemen atas struktur modal periode 31 to short term liabilities and reducing long-term liabilities
Desember 2023 dapat dijabarkan dengan penambahan by Rp1.18 trillion and Rp254.03 billion, respectively, and
liabilitas jangka pendek dan pengurangan liabilitas by adding to equity of Rp250.01 billion. The company
jangka panjang masing-masing sebesar Rp1,18 triliun recorded a liability to equity ratio for the period December
dan Rp254,03 miliar serta penambahan pada ekuitas 31, 2023, which was 1.55x and in 2022 it was 1.23x.
sebesar Rp250,01 miliar. Perusahaan mencatat rasio
liabilitas terhadap ekuitas untuk periode 31 Desember
2023 yakni sebesar 1,55x dan pada tahun 2022 sebesar
1,23x.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 140 Annual & Sustainability Report 2023
Page 141
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Ikatan yang Material Untuk Investasi
Barang Modal
Material Ties for Investment of Capital Goods
Perusahaan dalam memperkuat kegiatan usaha The Company in strengthening its business activities
diharapkan mampu memberikan kontribusi yang besar is expected to make a significant contribution to the
dalam pengembangan dan pertumbuhan Perusahaan ke development and growth of the Company in the
depan. Kegiatan investasi barang modal yang dilakukan future. Capital investment activities carried out as of
periode 31 Desember 2023 antara lain pembelian aset December 31, 2023, include the purchase of fixed
tetap berupa mesin dan peralatan pabrik, bangunan dan assets in the form of machinery and factory equipment,
prasarana, peralatan kantor serta kendaraan baru untuk buildings and infrastructure, office equipment, and new
mendukung optimalisasi kegiatan produksi maupun vehicles to support the optimization of the Company's
operasional Perusahaan secara keseluruhan. production and operational activities as a whole.
Ikatan Investasi Barang Modal Capital Good Investment Ties
Perusahaan melakukan investasi barang modal dalam The Company invests capital goods in the form of
bentuk investasi pada aset tetap. Tidak terdapat investasi investments in fixed assets. There is no investment in
barang modal yang dikeluarkan Perusahaan untuk capital goods issued by the Company to fulfill regulatory
pemenuhan persyaratan regulasi dan isu lingkungan requirements and environmental issues. The following
hidup. Berikut adalah penjelasan investasi barang modal is an explanation of the Company’s capital goods
Perusahaan: investment:
• Belanja modal aset tetap, berupa bangunan dan • Capital expenditure on fixed assets, in the form of
perlengkapan kantor, mesin dan peralatan pabrik buildings and office equipment, machinery and plant
serta kendaraan dengan total sebesar Rp 48,43 equipment and vehicles with a total of Rp48.43
miliar per tanggal 31 Desember 2023: billion as of December 31, 2023.
(dalam jutaan rupiah | in million Rp)
Uraian 31 Desember 2023 31 Desember 2022
Description December 31, 2023 December 31, 2022
Penambahan investasi pada aset tetap
48.431 77.191
Additional investment in fixed asset
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 141 Annual & Sustainability Report 2023
Page 142
Analisis & Pembahasan Manajemen Management Discussion & Analysis Prospek Usaha Business Prospect Prospek Usaha 2024 Business Prospect 2024 Pada tahun 2024, dengan sejumlah konflik geopolitik In 2024, amidst ongoing global geopolitical conflicts, global yang masih berlanjut, diawali dengan berbagai there are concerns, particularly regarding the still kekhawatiran terutama terkait dengan kondisi uncertain global economic conditions. The Indonesian perekonomian global yang masih dipenuhi oleh government has devised several strategies to prepare ketidakpastian yang meluas. Pemerintah Indonesia for these dynamics, aiming to steer Indonesia's economy telah merancang berbagai strategi sebagai persiapan towards a more positive direction. menghadapi dinamika ini, berharap untuk mengarahkan ekonomi Indonesia ke arah yang lebih positif. Proyeksi pertumbuhan ekonomi Indonesia pada tahun The economic growth projection for Indonesia in 2024 2024 memiliki nuansa yang berbeda dengan asumsi has a different tone compared to the assumptions in the dalam APBN yang menargetkan pertumbuhan sebesar State Budget, targeting a growth of 5.2%. According to 5,2%. Menurut Center of Reform on Economic (CORE) the Center of Reform on Economic (CORE) Indonesia, Indonesia, pertumbuhan ekonomi Indonesia diperkirakan Indonesia's economic growth is estimated to slightly slow sedikit melambat dalam kisaran 4,9%-5% pada tahun down within the range of 4.9%-5% in 2024. 2024. Dalam proyeksi tahun 2024, hilirisasi diantisipasi akan In the 2024 projection, downstreaming is expected to terus mendorong pertumbuhan investasi langsung continue driving direct investment growth and gross dan penanaman modal tetap bruto (PMTB), melalui fixed capital formation (GFCF), through the expansion of perluasan program ke sektor-sektor strategis seperti programs into strategic sectors such as coal gasification, gasifikasi batubara, pembangunan smelter bauksit, bauxite smelter development, copper smelter, fertilizer smelter tembaga, pabrik pupuk, dan pabrik sel baterai plants, and electric vehicle battery factories. kendaraan listrik. Bank Indonesia dalam Laporan Perekonomian Indonesia Bank Indonesia, in the Indonesian Economic Report, juga berkomitmen untuk memperkuat bauran kebijakan is also committed to strengthening policy mix in 2024, pada tahun 2024, bertujuan menjaga stabilitas dan aiming to maintain stability and stimulate sustainable merangsang pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, economic growth, in line with national economic sejalan dengan kebijakan ekonomi nasional. Upaya policies. Efforts to strengthen monetary policy and close penguatan kebijakan moneter dan kerja sama yang cooperation with the Government (Central and Regional) erat dengan Pemerintah (Pusat dan Daerah) akan terus will continue to ensure inflation remains controlled within dilakukan untuk memastikan inflasi tetap terkendali the range of 2.5±1% in 2024 and 2025. dalam rentang 2,5±1% pada tahun 2024 dan 2025. Emas memegang peran sentral dalam dinamika global Gold plays a central role in the global economic dynamics ekonomi pada tahun 2024. Menurut laporan dari World in 2024. According to the World Gold Council report titled Gold Council berjudul “Gold Outlook 2024”, harga "Gold Outlook 2024", the price of gold reached a peak emas mencapai puncak $2,028, dengan para analis of $2,028, with analysts projecting potential increases memproyeksikan potensi kenaikan hingga $2,500. to $2,500. Financial uncertainty, anticipation of interest Faktor ketidakpastian keuangan, antisipasi penurunan rate declines, weakening of the dollar, and geopolitical suku bunga, pelemahan nilai dolar, dan ketegangan tensions are seen as potential drivers to increase the geopolitik dianggap sebagai pendorong potensial untuk value of gold. meningkatkan nilai emas. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 142 Annual & Sustainability Report 2023
Page 143
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Di tengah ketidakpastian ekonomi global, emas telah Amidst global economic uncertainty, gold has become a
menjadi pilihan yang lebih aman bagi investor. Hal ini safer option for investors. This could prompt individuals
dapat mendorong individu untuk beralih dan mengalihkan to shift their investments to gold, including jewelry, as
investasinya ke emas, termasuk perhiasan, sebagai a form of value protection during times of economic
bentuk perlindungan nilai di masa-masa ketidakstabilan instability.
ekonomi.
Industri perhiasan emas pada tahun 2024 menampilkan The gold jewelry industry in 2024 presents promising
prospek yang menarik, didukung oleh sejumlah faktor prospects, supported by several factors influencing
yang mempengaruhi dinamika pasar. Pertama-tama, market dynamics. Firstly, the prediction of gold price
prediksi kenaikan harga emas menjadi katalisator utama increases serves as a major catalyst for sector growth.
bagi pertumbuhan sektor ini. Minat terhadap investasi Interest in gold investment, including jewelry, is expected
emas, termasuk perhiasan, diperkirakan akan tumbuh to grow alongside the continued rise in gold value in the
seiring dengan terus meningkatnya nilai emas di pasar global market.
global.
Ekspansi pasar ke negara-negara dengan pertumbuhan Market expansion into rapidly growing middle-class
kelas menengah yang pesat, seperti China dan India, countries such as China and India offers significant
memberikan potensi pertumbuhan yang signifikan. growth potential. Efforts to export Indonesian gold jewelry
Upaya ekspor perhiasan emas Indonesia ke India pada to India in March 2023 showed promising beginnings,
Maret 2023 menjadi awal yang menjanjikan, dan langkah with expectations of further expansion into other global
ini diharapkan akan terus berkembang ke pasar global markets.
lainnya.
Eksplorasi pasar global melalui pameran, seperti Global market exploration through exhibitions, such as
Indonesia Jewellery Fair (IJF), memberikan dorongan the Indonesia Jewellery Fair (IJF), provides a positive
positif bagi ekspansi ke pasar luar negeri. Diversifikasi boost for expansion into foreign markets. Diversifying
pasar menuju negara-negara potensial lainnya di luar towards other potential countries beyond the United
Amerika Serikat, Hong Kong, dan Jepang juga menjadi States, Hong Kong, and Japan is also a relevant strategy
strategi yang relevan untuk meningkatkan pangsa pasar. to increase market share.
Dalam menghadapi tantangan situasi pandemi, In facing the challenges of the pandemic situation,
penyesuaian menjadi kunci utama untuk memastikan adaptation becomes a key element to ensure the
kelangsungan usaha industri perhiasan emas. Stabilitas continuity of the gold jewelry industry. Business stability
bisnis dapat dijaga melalui penguatan model bisnis dan can be maintained through strengthening business
penjualan daring, sehingga perusahaan dapat tetap models and online sales, allowing companies to operate
efektif beroperasi dan memenuhi kebutuhan pelanggan effectively and meet customer needs amid the ongoing
di tengah kondisi pandemi yang terus berlanjut. pandemic conditions.
Tidak hanya itu, perubahan tren konsumen juga Moreover, consumer trend changes also significantly
memberikan dampak signifikan pada industri ini. impact the industry. Fashion dynamics and shifts in
Dinamika tren fashion dan pergeseran dalam permintaan consumer demand serve as catalysts for innovation in
konsumen menjadi katalisator bagi inovasi dalam gold jewelry design and marketing strategies. Adopting
desain dan strategi pemasaran perhiasan emas. Adopsi technology in the production process is crucial in
teknologi dalam proses produksi menjadi poin kunci reducing production costs, opening opportunities for
dalam menekan biaya produksi, membuka peluang more innovative designs, and providing greater room for
untuk desain yang lebih inovatif, dan memberikan ruang product personalization.
lebih luas untuk personalisasi produk.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 143 Annual & Sustainability Report 2023
Page 144
Analisis & Pembahasan Manajemen Management Discussion & Analysis Selain fokus pada aspek desain dan produksi, In addition to focusing on design and production aspects, memanfaatkan tren belanja daring yang terus meningkat leveraging the continuously growing trend of online menjadi strategi kunci untuk memasarkan produk shopping becomes a key strategy in marketing gold perhiasan emas secara internasional. Penerapan jewelry products internationally. The implementation platform e-commerce global dan strategi pemasaran of global e-commerce platforms and digital marketing digital diharapkan dapat memberikan eksposur yang strategies is expected to provide wider exposure for lebih luas bagi produk perhiasan di tingkat global. jewelry products at the global level. Namun, seiring dengan peluang, industri perhiasan However, alongside opportunities, the jewelry industry dihadapkan pula pada beberapa tantangan. Fluktuasi also faces several challenges. Fluctuations in raw harga bahan baku seperti emas dan berlian dapat material prices such as gold and diamonds can affect mempengaruhi profitabilitas industri, sementara industry profitability, while increasing competition and persaingan yang semakin ketat dan perubahan tren rapid fashion trend changes also need to be addressed. fashion yang cepat juga menjadi faktor yang perlu diatasi. Sejalan dengan itu, kesadaran terhadap lingkungan In line with this, environmental awareness and dan keberlanjutan memainkan peran penting dalam sustainability play a significant role in determining menentukan preferensi konsumen di industri perhiasan consumer preferences in the gold jewelry industry. In emas. Dalam menghadapi dinamika ini, perusahaan facing these dynamics, gold jewelry companies need perhiasan emas perlu mempertimbangkan praktik to consider sustainable practices as an integral part of berkelanjutan sebagai bagian integral dari operasional their operations. These efforts aim to build an image as mereka. Upaya ini bertujuan untuk membangun citra jewelry producers with environmental concerns. sebagai produsen perhiasan yang memiliki kepedulian terhadap lingkungan. Perhiasan berkelanjutan yang diproduksi dengan Sustainable jewelry produced using ethical and menggunakan bahan baku/proses yang etis dan ramah environmentally friendly raw materials/processes can be lingkungan, dapat menjadi faktor pendorong yang a significant driving factor. This phenomenon aligns with signifikan. Fenomena ini sejalan dengan peningkatan the increasing consumer awareness of environmental and kesadaran konsumen terhadap isu-isu lingkungan dan social issues. Company awareness of the importance of sosial. Kesadaran perusahaan terhadap pentingnya sustainable jewelry also contributes to shaping a positive perhiasan berkelanjutan juga berkontribusi dalam image for Indonesian jewelry products globally. membentuk citra positif bagi produk perhiasan Indonesia di tingkat global. Dalam upaya meningkatkan daya saing di pasar In efforts to enhance competitiveness in the global market, global, perusahaan perhiasan emas perlu menekankan gold jewelry companies need to emphasize innovation in inovasi dalam desain, teknologi produksi, dan strategi design, production technology, and marketing strategies. pemasaran mereka. Pentingnya pemahaman mendalam The importance of deep understanding of consumer terhadap preferensi konsumen dan tren di pasar-pasar preferences and trends in new markets is key to success baru menjadi kunci kesuksesan dalam mengembangkan in developing market share internationally. Therefore, pangsa pasar di tingkat internasional. Dengan demikian, strategies focused on these aspects will help companies strategi yang terfokus pada aspek-aspek ini akan solidify their position in the global gold jewelry industry. membantu perusahaan mengukuhkan posisinya dalam industri perhiasan emas secara global. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 144 Annual & Sustainability Report 2023
Page 145
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Dengan optimisme dan strategi yang berkelanjutan, With optimism and sustainable strategies, through
melalui pemahaman dan adaptasi terhadap dinamika understanding and adaptation to market dynamics, the
pasar, industri perhiasan perlu tetap responsif terhadap jewelry industry needs to remain responsive to changing
perubahan tren dan memastikan kualitas produknya trends and ensure product quality continues to meet high
tetap memenuhi standar tinggi. Memasuki tahun 2024 standards. Entering 2024 and with the right strategy, the
dan dengan strategi yang tepat, industri perhiasan Indonesian gold jewelry industry can maintain its positive
emas Indonesia dapat mempertahankan pertumbuhan growth, make significant contributions to the economy,
positifnya, memberikan kontribusi signifikan terhadap and become a major player in the global gold jewelry
perekonomian, dan menjadi pemain utama di pasar market.
global perhiasan emas.
Dalam merespon prospek usaha ke depan, In response to future business prospects, PT Hartadinata
PT Hartadinata Abadi Tbk. telah menetapkan Strategi Abadi Tbk. has established its Strategic Strategies and
dan Kebijakan Strategis 2024 adalah sebagai berikut: Policies for 2024 as follows:
1. Menurunkan Biaya Modal (CoF) 1. Cost of Capital Reduction (CoF)
Refinansiasi Obligasi Perusahaan jatuh tempo Refinance the Company's maturing bonds by issuing
dengan menerbitkan obligasi baru dengan tingkat new bonds with lower interest rates.
bunga yang lebih rendah. .
2. Melibatkan Penambang Lokal 2. Involvement of Local Miners
Perusahaan akan menjalin kemitraan dengan The company plans to partner with local miners to
penambang lokal guna memastikan pasokan bahan ensure stable and high-quality raw material supplies.
baku yang stabil dan berkualitas.
3. Optimalisasi Fasilitas Produksi 3. Production Facility Optimization
Perusahaan akan fokus pada optimalisasi fasilitas The company will focus on optimizing production
produksi dengan peningkatan utilisasi pabrik facilities by increasing the utilization of processing
pengolahan dan peningkatan kapasitas Pabrik plants and increasing the capacity of the Refinery
Pemurnian. Plant.
4. Menyeimbangkan Produk 4. Product Portfolio Balancing
Perusahaan akan melakukan diversifikasi portofolio The company will diversify its portfolio by balancing
dengan penyeimbangan mix produk, fokus pada the product mix, focusing on Jewelry products to
produk Perhiasan untuk meningkatkan margin enhance profit margins, while directing Bullion
keuntungan, sementara produk Bullion diarahkan products to increase cash flow.
untuk meningkatkan aliran kas.
5. Meningkatkan Kontribusi Pasar Ritel Domestik 5. Increasing Contribution to the Domestic Retail
Market
Perusahaan akan melakukan ekspansi gerai dan The company will expand its outlets and strengthen
menguatkan kehadiran mereknya di pasar dalam its brand presence in the domestic market.
negeri.
Dengan menerapkan kelima strategi tersebut, By implementing these five strategies, PT Hartadinata
PT Hartadinata Abadi Tbk. bertujuan untuk memperkuat Abadi Tbk. aims to strengthen its position in the
posisinya dalam industri perhiasan emas, meningkatkan gold jewelry industry, improve operational efficiency,
efisiensi operasional, serta memberikan nilai tambah and provide sustainable value to shareholders and
yang berkelanjutan bagi pemegang saham dan stakeholders.
pemangku kepentingan perusahaan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 145 Annual & Sustainability Report 2023
Page 146
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Target dan Realisasi Perusahaan 2023, Serta
Target Perusahaan 2024
2023 Company Target and Realization, and 2024 Company Target
Dari performa hasil usaha 2023, terlihat bahwa From the performance of the 2023 results, it can
secara keseluruhan Perusahaan mampu be seen that the Company as a whole is able to
mencapai sasaran yang dicanangkan dalam achieve the targets set out in the Company’s Work
RKAP seperti yang diuraikan dalam tabel berikut: Plan and Budget as elucidated in the following table:
Tabel Perbandingan Pencapaian Kinerja Comparison On Company’s Achievement
Perusahaan Tahun 2023 In 2023 Table
(dalam miliar rupiah | in bilion Rp)
Uraian Realisasi 2023 Pencapaian (%) Proyeksi 2024
Target 2023
Description Realisation 2023 Achievement (%) Projection 2024
Penjualan Bersih*
12.382 12.857 103,84% 18.993
Net Sales*
Laba Kotor
947 947 99,97% 1.142
Gross Profit
Laba Bersih
348 306 87,93% 425
Net Income
*) Target pendapatan di tahun 2023 serta proyeksi pendapatan di tahun 2024 merupakan pendapatan termasuk Kerja Sama Operasi (KSO)
The revenue target in 2023 as well as the projected income in 2024 is income including Operational Cooperation (KSO)
Strategi Perusahaan untuk Tahun 2024 Company Strategy for 2024
Pada 2024, Perseroan berkomitmen untuk terus In 2024, the Company is committed to continue growing
berkembang di tengah tantangan ekonomi global. amidst the challenges of the global economy. With a
Dengan fokus pada operational excellence and focus on operational excellence and sustainability, the
sustainability, Perseroan menggunakan inovasi Company uses innovation and digital technology to
dan teknologi digital untuk meningkatkan kinerja improve its business performance. Through research,
bisnisnya. Melalui riset, kemitraan, dan optimalisasi partnerships, and process optimization, the Company is
proses, Perseroan berkomitmen dalam meningkatkan committed to improving productivity and maintaining a
produktivitas dan menjaga keseimbangan antara balance between supply and demand. External factors
pasokan dan permintaan. Faktor eksternal seperti such as global conditions and regulations are integrated
kondisi global dan regulasi diintegrasikan dalam strategi into the Company's strategy, which becomes the basic
perusahaan, yang menjadi asumsi dasar pengambilan assumption for decision-making for long-term growth. The
keputusan untuk pertumbuhan jangka panjang. Company's strategy emphasizes business development,
Strategi Perseroan menekankan pengembangan effective marketing, efficient operations, and wise financial
bisnis, pemasaran efektif, operasi yang efisien, dan management. By taking opportunities and anticipating
manajemen keuangan yang bijak. Dengan mengambil risks, the Company strives to enhance sustainable growth.
peluang dan mengantisipasi risiko, Perseroan berupaya
untuk meningkatkan pertumbuhan yang berkelanjutan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 146 Annual & Sustainability Report 2023
Page 147
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Adapun strategi yang akan diterapkan di tahun 2024 masih The strategy that will be implemented in 2024 is still
menjadi kelanjutan dari strategi di tahun sebelumnya a continuation of the strategy in the previous year
meliputi empat strategi utama sebagai berikut: which includes the following four main strategies:
Strategi Pengembangan Usaha Business Development Strategy
1. Melakukan pengembangan produk Logam Mulia 1. Develop Precious Metals and Jewelry products
dan Perhiasan yang lebih mengedepankan inovasi that prioritize innovation and value at increasingly
dan nilai dengan harga yang semakin terjangkau affordable prices for all levels of society.
bagi seluruh lapisan masyarakat.
2. Memperluas penetrasi Pasar melalui Penjualan 2. Expanding Market penetration through digital-based
berbasis digital baik melalui platform yang dibangun sales through platforms built by the company itself
oleh perusahaan sendiri maupun bekerjasama or with existing e-commerce platforms;
dengan platform e-commerce yang sudah ada;
3. Memperluas jaringan gadai emas sebagai bagian 3. Expanding the gold pawn network as part of the
dari integrasi perusahaan secara vertikal maupun company's vertical and horizontal integration
horizontal.
Strategi Pemasaran Marketing Strategy
1. Penetrasi Pasar sebagai upaya untuk meningkatkan 1. Market Penetration as an effort to increase product
penjualan produk di pasar yang sudah ada; sales in existing markets;
2. Market Development dengan kerja sama bisnis 2. Market Development by business cooperation
dengan partner strategis yang mampu mendukung with strategic partners who are able to support the
pengembangan usaha perusahaan; company's business development;
3. Memperkuat branding perusahaan; 3. Strengthening the company's branding;
4. Memperkuat ikatan (bonding) dengan para 4. Strengthen bonds with customers.
pelanggan.
Strategi Operasi Operations Strategy
1. Meningkatkan dan memperkuat R&D; 1. Improve and strengthen R&D;
2. Meningkatkan produktivitas produksi melalui 2. Increase production productivity through more
metode kerja effective and efficient work methods;
3. Menerapkan teknologi terdepan untuk mendukung 3. Applying leading-edge technology to support
produktivitas produksi. production productivity.
Strategi Keuangan Financial Strategy
1. Meningkatkan penjualan pada toko Milik Sendiri dan 1. Increase sales on Own Store and online based
penjualan berbasis online; sales;
2. Membuka jalur kerja sama ataupun penjualan 2. Opening lines of cooperation or direct sales to
secara langsung kepada Institusi-institusi yang institutions that need jewelry and precious metal
membutuhkan produk perhiasan maupun logam products for their consumers, partners or employees;
mulia untuk para konsumennya, mitra ataupun
karyawannya;
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 147 Annual & Sustainability Report 2023
Page 148
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
3. Memperpendek Chanel Distribusi; 3. Shortening Distribution Channels;
4. Memperpendek pemberian tempo pembayaran atas 4. Shortening the payment due date for consumer
piutang konsumen; Receivables;
5. Inovasi produk Logam Mulia dan perhiasan serta 5. Precious Metal product innovation and jewelry as
produk pergadaian yang dapat menghasilkan well as pawnshop products that can generate higher
margin yang lebih tinggi; margins;
6. Investasi biaya modal pada mesin-mesin dan 6. Investments in capital costs in machinery and
peralatan yang dapat meningkatkan produktifitas equipment that can increase productivity and better
maupun hasil yang lebih baik, serta efisien biaya. results, and are cost efficient
Sasaran Pokok Tahun 2024 Main Goals in 2024
Berdasarkan asumsi dan pertimbangan tersebut, Based on these assumptions and considerations, the
Perusahaan telah menetapkan sasaran pokok untuk Company has set the main targets for 2024 as follows:
tahun 2024 sebagai berikut:
Sasaran Kualitatif Qualitative Targets
1. Meningkatnya image Perusahaan melalui branding 1. Improved Company image through stronger
yang lebih kuat; branding;
2. Meningkatnya ikatan emosional perusahaan dengan 2. Increasing the company's emotional bond with its
para pelanggan. customers.
3. Meningkatkan loyalitas para pelanggan. 3. Increase customer loyalty
Sasaran Kuantitatif Quantitative Target
Perseroan memiliki sasaran pokok di tahun 2024 berupa The company has a main target in 2024 in the form of
pembukaan outlet Gadai sebanyak 10 outlet baru dan opening 10 new Pawn outlets and adding 15 gold shops
penambahan toko emas sebanyak 15 unit. Sedangkan unit. Meanwhile, in terms of production, the Company will
dalam hal produksi Perseroan akan lebih meningkatkan further increase its jewelry products with various grades
produk perhiasan dengan berbagai kadar sampai up to the equivalent of precious metals and also precious
dengan kadar setara logam mulia dan juga produk logam metal products of gold bars with a grammage range from
mulia emas batangan dengan cakupan gramasi dari 0.1 grams to 1 kilogram to encourage the company's
0,1 gram sampai dengan 1 Kilogram untuk mendorong revenue growth as targeted at Rp18.9 Trilion.
pertumbuhan pendapatan perseroan sebagaimana yang
telah ditargetkan sebesar Rp18,9 Triliun.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 148 Annual & Sustainability Report 2023
Page 149
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Informasi dan Fakta Material yang Terjadi
Setelah Tanggal Laporan Akuntan
Significant Information and Fact Subsequent to The Accountant’s Report Date
Perjanjian R K Digital Solutions R K Digital Solutions Agreement
Pada tanggal 17 Januari 2024, berdasarkan Perjanjian On January 17, 2024, based on Trade Cooperation
Kerja Sama Perdagangan No. 03/LEG/HRTARKD/I/2024 Agreement No. 03/LEG/HRTA-RKD/I/2024 between the
antara Perusahaan dengan R K Digital Solutions tentang Company and R K Digital Solutions regarding the sale
penjualan perhiasan emas dengan kadar 91,6%. of gold jewelry with a grade of 91.6%. This agreement
Perjanjian ini berlaku untuk jangka waktu selama 1 (satu) is valid for a period of 1 (one) year starting from January
tahun terhitung sejak tanggal 17 Januari 2024 sampai 17, 2024 to December 31, 2024.
dengan 31 Desember 2024.
Akta Notaris ADI (Entitas Anak) Notarial Deed ADI (Subsidiary)
Berdasarkan akta Notaris No 3 tanggal 23 Januari 2024 Based on Notarial deed No. 3 dated January 23, 2024
dari Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notaris di Bandung, from Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notary in Bandung,
terdapat perubahan Anggaran Dasar ADI (entitas anak) there are changes to the Articles of Association of ADI
menjadi sebagai berikut: (subsidiary) to be as follows:
a. Perubahan nama dan tempat kedudukan a. Change of name and location of the Company from
Perusahaan dari PT Aurum Digital Internusa PT Aurum Digital Internusa domiciled in South
berkedudukan di Jakarta Selatan menjadi PT Emas Jakarta to PT Emas Karya Abadi is domiciled in
Karya Abadi berkedudukan di Bandung. Bandung.
b. Perubahan maksud dan tujuan Perusahaan menjadi b. Concerning the changes of the Company’s
berusaha dalam bidang perdagangan besar dan purpose and objective to become a business in the
eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda fields of wholesale and retail trading, repair and
motor, informasi dan komunikasi, aktivitas keuangan maintenance of cars and motorbikes, information
dan asuransi. and communications, financial and insurance
activities.
c. Peningkatan modal ditempatkan dan disetor dari c. Concerning in change of issued and paid-up capital
Rp 10.000.000.000 menjadi Rp 20.000.000.000 from Rp 10,000,000,000 to Rp 20,000,000,000 so
sehingga susunan pemegang saham ADI menjadi that the composition of ADI's shareholders becomes
Perusahaan sejumlah Rp 19.800.000 (199.000 the Company in the amount of Rp 19,800,000
lembar saham dengan nilai nominal Rp 100.000) (199,000 shares with a nominal value of Rp 100,000)
dan Tuan Rio sejumlah Rp 200.000.000 (3.000 and Mr. Rio in the amount of Rp 200,000,000 (3,000
lembar saham dengan nilai nominal Rp 100.000). shares with a nominal value of Rp 100,000).
d. Perubahan susunan pengurus, sehingga menjadi: d. Changes in the composition of management, as follows:
• Komisaris : Rio • Commissioner : Rio
• Direktur Utama : Yudho Jatmiko • President Director : Yudho Jatmiko
• Direktur : Ferry Purnama • Director : Ferry Purnama
Akta perubahaan tersebut telah disetujui oleh: Menteri The deed was approved by the Minister of Law and
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia surat Human Rights of the Republic of Indonesia based on
Keputusan No.AHU-0005399.AH.01.02.TAHUN 2024 his Decision Letter No. AHU0005399.AH.01.02.TAHUN
tanggal 24 Januari 2024. 2024 dated January 24, 2024.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 149 Annual & Sustainability Report 2023
Page 150
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Perjanjian Utang Bank Bank Loan Agreements
Addendum Perjanjian Kredit Sindikasi No. 102 Addendum to Syndicated Credit Agreement No. 102
Berdasarkan addendum perjanjian kredit No. (II) 102 Based on the credit agreement addendum No. (II) 102
tanggal 28 Februari 2024, Perusahaan memperoleh: dated February 28, 2024, the Company obtained:
• Perpanjangan Fasilitas Kredit Tranche II sampai • An extension of the Tranche II Credit Facility until
dengan tanggal 26 Desember 2024. December 26,2024.
• Perubahan rasio keuangan yang wajib dipelihara • Changes in financial ratios that must be maintained
menjadi sebagai berikut: are as follows:
- Inventory turnover maksimum 4 (empat) bulan. - Maximum inventory turnover of 4 (four) months.
- Receivable turnover maksimum 2 (dua) bulan. - Maximum receivable turnover of 2 (two) months.
Addendum Perjanjian Kredit Bilateral No. 103 Addendum of Bilateral Credit Agreement No. 103
Berdasarkan addendum perjanjian kredit No. (2) 103 Based on the credit agreement addendum No. (2) 103
tanggal 28 Februari 2024, Perusahaan memperoleh: dated February 28, 2024, the Company obtained:
• Perpanjangan Fasilitas Kredit Tranche III sampai • An extension of the Tranche III Credit Facility until
dengan tanggal 26 Desember 2024. December 26, 2024.
• Perubahan rasio keuangan yang wajib dipelihara • Changes in financial ratios that must be maintained
menjadi sebagai berikut: are as follows:
- Inventory turnover maksimum 4 (empat) bulan - Maximum inventory turnover of 4 (four) months.
- Receivable turnover maksimum 2 (dua) bulan. - Maximum receivable turnover of 2 (two) months.
Aspek Pemasaran
Marketing Aspect
Strategi Pemasaran Marketing Strategy
Dalam aspek pemasaran Perusahaan senantiasa In terms of marketing, the Company always optimizes
mengoptimalkan peluang pasar di lingkungan Industri market opportunities in the jewelery and precious
perhiasan dan logam mulia. Di samping melaksanakan metal industry. In addition to carrying out marketing
pemasaran secara konvensional maupun melalui conventionally and through e-commerce platforms for
platform e-commerce untuk produk-produk yang the products it produces, The Company always prioritizes
dihasilkan, Perseroan senantiasa mengedepankan aspects of professionalism and fairness and implements
aspek profesionalisme dan kewajaran serta policies, corporate strategies and principles of Good
mengimplementasikan kebijakan, strategi perusahaan Corporate Government.
dan prinsip Good Corporate Government.
Pangsa Pasar Market Share
Pada tahun 2023, Hartadinata Abadi berhasil mencatat In 2023, Hartadinata Abadi managed to record significant
pertumbuhan yang signifikan dalam pangsa pasar growth in the Company's market share, reaching 18.52%
Perseroan, mencapai 18.52% secara gabungan untuk for gold jewellery and gold bars combined. This figure
perhiasan emas dan emas batangan. Angka ini menandai marks an increase of 2.94% from the previous year,
kenaikan sebesar 2.94% dari tahun sebelumnya, yang reflecting the public's growing trust in the brand.
mencerminkan kepercayaan yang semakin meningkat
dari masyarakat terhadap merek ini.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 150 Annual & Sustainability Report 2023
Page 151
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Dalam detail produk, pangsa pasar perhiasan emas In product details, gold jewellery market share reached
mencapai 10.36%, sementara pangsa pasar emas 10.36%, while gold bar market share reached 28.51%,
batangan mencapai 28.51%, dengan penjualan emas with gold bar sales increasing by 12.87%. This shows
batangan meningkat sebesar 12.87%. Ini menunjukkan that Hartadinata Abadi has managed to secure the
bahwa Hartadinata Abadi telah berhasil mengamankan Company's position in meeting the gold jewellery needs
posisi Perseroan dalam memenuhi kebutuhan perhiasan of the community, especially amid growing demand.
emas masyarakat, terutama di tengah permintaan yang
terus meningkat.
Peningkatan ini tidak terjadi begitu saja. Berbagai faktor This increase did not just happen. Many factors have
telah berkontribusi, termasuk inovasi produk seperti fitur contributed, including product innovations such as the
keamanan BullionProtect® yang diterapkan pada produk BullionProtect® security feature applied to EmasKita
EmasKita. Selain itu, strategi pemasaran yang agresif products. In addition, an aggressive marketing strategy
juga menjadi kunci kesuksesan, dengan kerjasama was also key to success, with strategic partnerships with
strategis dengan bank-bank untuk menyediakan produk banks to provide gold installment products as well as
cicilan emas serta pendekatan omni-channel yang an omni-channel approach involving online, offline, and
melibatkan toko online, offline, dan aplikasi mobile. mobile app stores.
Kesuksesan ini menegaskan bahwa Hartadinata Abadi This success confirms that Hartadinata Abadi has not
tidak hanya berhasil membangun posisi yang kuat dalam only managed to build a strong position in the market,
pasar, tetapi juga terus berkembang secara positif dan but also continues to grow positively and steadily. With
stabil. Dengan harga yang kompetitif, kualitas produk competitive prices, high product quality, innovative
yang tinggi, desain yang inovatif, distribusi yang luas, designs, wide distribution, and a high level of brand
dan tingkat kesadaran merek yang tinggi, Hartadinata awareness, Hartadinata Abadi has set the standard in
Abadi telah menetapkan standar di industri perhiasan the gold jewellery and gold bullion industry in Indonesia.
emas dan emas batangan di Indonesia.
Melalui fokus yang kuat pada penetrasi pasar, Through a strong focus on market penetration, product
pengembangan produk, dan peningkatan kesadaran development, and increasing brand awareness,
merek, Hartadinata Abadi memiliki peluang besar untuk Hartadinata Abadi has a great opportunity to continue
terus memperluas pangsa pasar dan mempertahankan expanding its market share and maintaining the
posisi Perseroan sebagai pemimpin pasar. Dengan Company's position as a market leader. With adaptive
strategi pemasaran yang adaptif, inovasi produk terus- marketing strategies, continuous product innovation,
menerus, ekspansi pasar digital, serta kerjasama digital market expansion, and further strategic
strategis yang lebih lanjut, Hartadinata Abadi siap partnerships, Hartadinata Abadi is ready to encounter
menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang challenges and capitalize on opportunities for sustainable
untuk pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. business growth.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 151 Annual & Sustainability Report 2023
Page 152
Analisis & Pembahasan Manajemen Management Discussion & Analysis Kebijakan Dividen Dividend Policy Berdasarkan Undang Undang nomor 40 tahun 2007 Based on Limited Company Law number 40 of 2007, tentang Perseroan Terbatas, pembagian dividen dividend distribution is made based on the decision of the dilakukan berdasarkan keputusan Rapat Umum Annual General Meeting of Shareholders. Before the end Pemegang Saham Tahunan. Sebelum berakhirnya tahun of the financial year, interim dividends can be distributed keuangan, dividen interim dapat dibagikan sepanjang as long as they are permitted by the Company’s Articles hal itu diperbolehkan oleh Anggaran Dasar Perusahaan of Association and the distribution of interim dividends dan pembagian dividen interim tidak menyebabkan does not cause the Company’s net assets to be less than aset bersih Perusahaan menjadi kurang dari modal the issued and fully paid capital and compulsory reserves ditempatkan dan disetor penuh dan cadangan wajib of the Company. Perusahaan. Pembagian dividen interim tersebut ditetapkan oleh The distribution of the interim dividend is determined by Direksi setelah mendapat persetujuan dari Dewan the Board of Directors after obtaining approval from the Komisaris. Jika setelah berakhirnya tahun keuangan Board of Commissioners. If after the end of the financial di mana terjadi pembagian dividen interim Perusahaan year in which the Company’s interim dividend is incurred, mengalami kerugian, maka dividen interim yang telah the interim dividend that has been distributed must be dibagikan tersebut harus dikembalikan oleh pemegang returned by the shareholders to the Company or become saham kepada Perusahaan atau menjadi tanggung joint responsibility of the Board of Commissioners and jawab renteng Dewan Komisaris serta Direksi jika the Board of Directors if the shareholders do not return pemegang saham tidak mengembalikan dividen interim the interim dividend. tersebut. Manajemen Perusahaan merencanakan kebijakan The Company’s management plans a cash dividend pembagian dividen kas sebanyak-banyaknya 30% dari distribution policy of as much as 30% of the Company’s laba bersih Perusahaan untuk setiap tahunnya dengan net profit every year based on the calculation that the dasar perhitungan bahwa Perusahaan akan memberikan Company will provide proportional benefits between keuntungan yang proporsional antara pemegang saham shareholders while taking into account the Company’s dengan tetap memperhatikan adanya pertumbuhan growth in the future which will come. The company Perusahaan di masa yang akan datang. Perusahaan plans to distribute dividends at least once a year unless berencana untuk membagikan dividen setidaknya sekali otherwise decided at the GMS. setahun kecuali diputuskan lain dalam RUPS. Dividen tunai tersebut akan dibayar dalam Rupiah. The cash dividend will be paid in Rupiah. Shareholders Pemegang saham Perusahaan pada suatu tanggal of the Company on a certain date will be entitled to tertentu akan berhak menerima dividen sejumlah yang receive dividends that have been fully approved which telah disetujui secara penuh yang akan dipotong pajak will be deducted from income tax in accordance with penghasilan sesuai ketentuan yang berlaku. Tidak applicable regulations. There are no restrictions (negative ada pembatasan-pembatasan (negative covenant) covenants) that can limit the Company from distributing yang dapat membatasi Perusahaan untuk melakukan dividends to shareholders. pembagian dividen kepada pemegang saham. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 152 Annual & Sustainability Report 2023
Page 153
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Pada tahun 2023, Perusahaan membayarkan dividen In 2023, the Company will pay dividends for the 2022
untuk tahun buku 2022 kepada para pemegang saham financial year to shareholders amounting to Rp55.26
sebesar Rp55,26 miliar. Adapun pembayaran dividen billion. The Company’s dividend payments for two
Perusahaan selama dua tahun berturut-turut dapat consecutive years can be seen through the table below.
dilihat melalui tabel di bawah ini.
Tahun Buku
Uraian Fiscal Year
Description
2023 2022
Tanggal Pembayaran Dividen 30 Juni 2023 22 Juli 2023
Dividend Payment Date June 30th, 2023 Juli 22nd, 2023
Jumlah dividen yang didistribusikan (dalam jutaan Rp)
55.263 46.053
Total attributable dividend (in million Rp)
Nilai dividen per saham (dalam Rp)
12 10
Dividend value per share (in Rp)
Rasio pembayaran dividen (%)
21,75% 23,69%
Dividend payout ratio (%)
Program Kepemilikan Saham Bagi Karyawan
dan Manajemen
Share Ownership Program for Employees and Management
Perseroan mengadakan Program Employee Stock The Company holds an Employee Stock Allocation (ESA)
Allocation (ESA) dengan mengalokasikan sebanyak- Program by allocating a maximum of 2% (two percent) of
banyaknya sebesar 2% (dua persen) dari jumlah saham the number of shares offered in the Initial Public Offering
yang ditawarkan dalam Penawaran Umum Perdana or a maximum of 30,000,000 (thirty million) shares. ESA
Saham atau sebanyak-banyaknya sebesar 30.000.000 Program participants are Company employees who meet
(tiga puluh juta) saham. Peserta Program ESA adalah the following conditions:
Karyawan Perseroan yang memenuhi ketentuan sebagai
berikut:
1. Karyawan tetap Perseroan yang telah bekerja 1. Permanent employees of the Company who have
sebagai karyawan tetap sekurang-kurangnya 1 worked as permanent employees for at least 1 (one)
(satu) tahun terhitung sejak bulan Desember 2016 year starting from December 2016 and are still
dan masih sebagai karyawan sampai dengan employees until the date of distribution.
tanggal pendistribusian. 2. The employee in question is not in the status of being
2. Karyawan dimaksud tidak dalam status terkena subject to administrative sanctions while working up
sanksi administratif selama bekerja sampai dengan to 14 days before the date of distribution.
14 hari sebelum tanggal pendistribusian.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 153 Annual & Sustainability Report 2023
Page 154
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Realisasi Penggunaan Dana Penawaran Umum
PT Hartadinata Abadi, Tbk Per 31 Desember 2023
Realization of The Use of Funds From The Public Offering of PT Hartadinata Abadi, Tbk
as of December 31, 2023
Tanggal Jangka Realisasi Penggunaan Dana
Tanggal Jatuh Waktu Realization of Fund Proceeds
Uraian Jumlah (Rp) Terbit
No Tempo (tahun)
Description Amount (Rp) Issuance Saldo Akhir (Rp) Tahun
Maturity Tenor
Date End Balance (Rp) Year
Date (year)
Obligasi
Berkelanjutan I
19
Hartadinata Abadi 19 Desember 5 (lima)
Desember
Tahap I Tahun 2019 tahun
1 600.000.000.000 2024 - 2020
2019 December 19, 5 (five)
December
Sustainable Bonds I 2019 years
19, 2024
of Hartadinata Abadi
for Phase I in 2019
Obligasi
Berkelanjutan I
Hartadinata Abadi 3 (lima)
5 Juni 2020 5 Juni 2023
Tahap II Tahun tahun
2 400.000.000.000 June 5th, June 5th, - 2021
2020 3 (five)
2020 2023
Sustainable Bonds I years
of Hartadinata Abadi
for Phase II in 2020
Perubahan Peraturan Perundang-Undangan
Amendment on Regulations
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat perubahan Throughout 2023, there were no changes in laws and
peraturan perundang-undangan yang berdampak regulations that had a significant impact on business
signifikan pada keberlangsungan usaha di Perusahaan. continuity in the Company.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 154 Annual & Sustainability Report 2023
Page 155
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Informasi Material Mengenai Investasi, Ekspansi, Divestasi,
PenggabunganUsaha, Akuisisi, Restrukturisasi Utang/Modal dan
Benturan Kepentingan dan/atau Transaksi dengan Pihak Berelasi
Material Information On Investment, Expansion, Divestment, Merger, Acquisition, Debt/Capital
Restructuring, and Conflict of Interest and/or Transactions with Related Parties
Informasi transaksi material Perusahaan yang The Company’s material transaction information that
mengandung benturan kepentingan didefinisikan contains conflicts of interest is defined as a transaction
sebagai suatu transaksi yang mengandung perbedaan that contains differences in the interests of the Company
kepentingan Perusahaan dengan kepentingan pribadi with the personal interests of the Board of Directors,
Direksi, Dewan Komisaris, dan/ atau pemegang saham Board of Commissioners, and/or major shareholders,
utama, termasuk transaksi yang dapat merugikan including transactions that could harm the Company
Perusahaan karena adanya penetapan harga yang due to improper pricing. The Company stated that
tidak wajar. Perusahaan menyatakan bahwa selama during the 2023 financial year there were no Material
tahun buku 2023 tidak terdapat Transaksi Material Transactions or Affiliated Transactions which contained
maupun Transaksi Afiliasi yang mengandung benturan conflicts of interest as referred to in OJK Circular number
kepentingan sebagaimana dimaksud dalam Surat 30-SEOJK.04-2016.
Edaran OJK nomor 30-SEOJK.04-2016.
Keterangan Penjelasan
Description Explanation
Akuisisi Tidak ada aksi korporasi akuisisi di tahun 2023
Acquisition There was no acquisition corporate action in 2023
Investasi Tidak ada aksi korporasi akuisisi di tahun 2023
Investation There was no acquisition corporate action in 2023
Ekspansi Tidak ada aksi korporasi akuisisi di tahun 2023
Expansion There was no acquisition corporate action in 2023
Divestasi Tidak ada aksi korporasi akuisisi di tahun 2023
Divestment There was no acquisition corporate action in 2023
Restrukturisasi Utang dan Modal Tidak ada aksi korporasi restrukturisasi utang dan modal di tahun 2023
Capital and Debt Restructuring There was no capital and debt restructuring corporate action in 2023
Alasan, Kewajaran, Mekanisme Review, Reasons, Fairness, Review Mechanism,
dan Pemenuhan Peraturan Transaksi and Compliance with Related Party
dengan Pihak Afiliasi Transaction Regulations
Transaksi ini tidak hanya bertujuan untuk memastikan This transaction serves not only to ensure the
kelancaran kegiatan usaha, tetapi juga untuk smoothness of business operations but also to generate
menghasilkan pendapatan usaha. Proses ini dilakukan business revenue. The process is conducted regularly,
secara rutin, berulang, dan berkelanjutan. repeatedly, and sustainably.
Direksi Dewan Komisaris dan Komite Audit menyatakan The Board of Directors, Board of Commissioners, and
bahwa transaksi berelasi telah melalui prosedur yang Audit Committee affirm that related party transactions
memadai. Perusahaan telah memastikan transaksi have undergone adequate procedures. The company
berelasi yang ada telah dilaksanakan sesuai dengan ensures that existing related party transactions have
praktik bisnis yang wajar (armslength principle). Sifat been conducted in accordance with the principle of fair
hubungan transaksi berelasi telah diungkapkan pada business practices (arms-length principle). The nature
laporan keuangan "catatan 12 dan 32" of related party transaction relationships has been
disclosed in the financial statements "notes 12 and 32".
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 155 Annual & Sustainability Report 2023
Page 156
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Perubahan Kebijakan Akuntansi
Accounting Policy Changes
Laporan keuangan Perusahaan disajikan sesuai dengan The Company's financial statements are presented
Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia dimana in accordance with Indonesian Financial Accounting
Manajemen Perusahaan diharuskan untuk memilih Standards where the Company's Management is required
metode dan kebijakan akuntansi yang spesifik dari to choose specific accounting methods and policies
beberapa alternatif yang berlaku di mana estimasi dan from several applicable alternatives where significant
pertimbangan yang signifikan dibutuhkan dalam memilih estimates and judgments are required in selecting and
dan menerapkan metode dan kebijakan tersebut yang applying those methods and policies that will affect the
akan mempengaruhi kondisi finansial dan hasil operasi financial condition. and reported operating results.
yang dilaporkan.
Pada tanggal 1 Januari 2023, Perusahaan dan entitas On January 1, 2023, the Company and subsidiaries
anak menerapkan Pernyataan Standar Akuntansi adopted new and revised Statements of Financial
Keuangan ("PSAK") dan Interpretasi Standar Akuntansi Accounting Standards ("SFAS") and Interpretations
Keuangan ("ISAK") baru dan revisi yang efektif sejak of Financial Accounting Standards ("IFAS") that are
tanggal tersebut. Perubahan kebijakan akuntansi telah mandatory for application from the date. Changes to
dibuat seperti diisyaratkan, sesuai dengan ketentuan the accounting policies have been made as required,
transisi dalam masing-masing standar dan interpretasi. in accordance with the transitional provisions in the
Penerapan standar dan interpretasi baru atau revisi, respective standards and interpretations. The adoption
yang relevan dengan operasi Perusahaan dan entitas of the new or revised standards and interpretations,
anak, adalah sebagai berikut: which are relevant to the Company and subsidiaries
operations, are as follows:
• Amendemen PSAK 1 - Penyajian Laporan Keuangan • Amendment SFAS 1 - Presentations of Financial
tentang Pengungkapan Kebijakan Akuntansi; Statements on Disclosure of Accounting Policies;
• Amendemen PSAK 16 - Aset Tetap tentang Hasil • Amendment SFAS 16 - Fixed Assets on proceeds
Sebelum Penggunaan yang Diintensikan; before intended use;
• Amendemen PSAK 25 - Kebijakan Akuntansi, • Amendment SFAS 25 - Accounting Policies,
Perubahan Estimasi Akuntansi dan Kesalahan Changes in Accounting Estimates and Errors
tentang Definisi Estimasi Akuntansi. regarding the Definition of Accounting Estimates.
• Amendemen PSAK 46 - Pajak Penghasilan tentang • Amendment to SFAS No. 46 - Income Taxes Related
Pajak Tangguhan Terkait Aset dan Liabilitas yang to Deferred Tax Assets and Liabilities Arise from a
Timbul dari Transaksi Tunggal, yang diadopsi dari Single Transaction, that adopted from Amendment
Amendemen IAS 12, “Income Taxes”. of IAS 12, “Income Taxes”.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 156 Annual & Sustainability Report 2023
Page 157
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 157 Annual & Sustainability Report 2023
Page 158
Tata Kelola Perusahaan Good Corporate Governance Tata Kelola Perusahaan Good Corporate Governance Fondasi Perseroan PT Hartadinata Abadi Tbk. menciptakan pengelolaan perusahaan yang seimbang dan transparan dalam meningkatkan nilai perusahaan melalui Tata Kelola Perusahaan yang Baik. The Company's Foundation PT Hartadinata Abadi Tbk. creates a balanced and transparent corporate management in increasing corporate value through Good Corporate Governance. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 158 Annual & Sustainability Report 2023
Page 159
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 159 Annual & Sustainability Report 2023
Page 160
Tata Kelola Perusahaan Good Corporate Governance Pendahuluan Introduction Perseroan berkomitmen untuk menerapkan Tata Kelola The Company is committed to implementing Good Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/ Corporate Governance (GCG) based on the principles GCG) berdasarkan prinsip-prinsip transparansi, of transparency, accountability, responsibility, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, dan independence and fairness in every activity and at all kewajaran dalam setiap kegiatan dan di seluruh level levels of the organization. Thus, an efficient and effective organisasi. Dengan demikian, akan tercipta sistem work management system will be created to encourage manajemen kerja yang efisien dan efektif untuk overall performance improvement, become a trusted mendorong peningkatan kinerja secara keseluruhan company by stakeholders and grow sustainably. dan menjadi perusahaan yang dipercaya pemangku kepentingan serta tumbuh secara berkelanjutan. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 160 Annual & Sustainability Report 2023
Page 161
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Tujuan Penerapan Tata Kelola Perusahaan
Objectives of Corporate Governance Implementation
Dalam melaksanakan penerapan tata kelola perusahaan, To implement the practice of Corporate Governance,
Hartadinata berpedoman pada peraturan perundangan the Company is guided by the applicable rules and
yang berlaku. Perusahaan berkomitmen menerapkan regulations. The Company is committed to applying
prinsip-prinsip tata kelola secara konsisten dengan the principles of Good Governance with the following
tujuan sebagai berikut: objectives:
• Memaksimalkan nilai-nilai inti Perusahaan dengan • Maximizing the Company’s core values by enhancing
cara meningkatkan prinsip keterbukaan, akuntabilitas, the principles of transparency, accountability, and
dipercaya dan dapat dipertanggungjawabkan; responsibility;
• Memastikan pengelolaan Perusahaan dilakukan • Ensuring that the Company’s management is
secara profesional, transparan, dan efisien; professional organized, transparent, and efficient;
• Mewujudkan kemandirian dalam membuat • Independence in making decisions in accordance
keputusan sesuai dengan peran dan tanggung with the roles and responsibilities of each leader in
jawab masing-masing pimpinan dalam Perusahaan the management;
tersebut;
• Memastikan setiap karyawan dalam Perusahaan • Ensuring that each employee engaged within
berperan sesuai wewenang dan tanggung jawab the Company in accordance with the applicable
yang telah ditetapkan; authority and responsibility;
• Mewujudkan praktik bisnis yang sejalan dengan • Executing business practices with the GCG
prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) Principles, consistently.
secara konsisten.
Komitmen Penerapan Tata Kelola
Perusahaan
Commitment of Corporate Governance Implementation
Penerapan GCG di lingkungan internal dan lingkungan The implementation of GCG in the Company’s internal
eksternal Perusahaan diharapkan dapat memberikan and external environment is expected to provide benefits,
manfaat antara lain: such as:
1. Mengurangi agency cost, yaitu suatu biaya 1. Reducing agency cost, which is a cost that must
yang harus ditanggung oleh pemegang saham be borne by the Shareholders due to delegation of
akibat pendelegasian wewenang kepada pihak authority to the management;
manajemen;
2. Mengurangi biaya modal (cost of capital); 2. Reducing the cost of capital;
3. Meningkatkan nilai saham perusahaan di mata 3. Increasing the value of the Company’s shares in the
publik dalam jangka panjang; long-term run;
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 161 Annual & Sustainability Report 2023
Page 162
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
4. Menciptakan dukungan para pemangku kepentingan 4. Creating Stakeholders support in conjunction with
dalam lingkungan Perusahaan terhadap keberadaan the Company’s environment and diverse strategies
Perusahaan dan berbagai strategi dan kebijakan and policies adopted by the Company.
yang ditempuh Perusahaan.
Beberapa faktor yang memegang peranan penting Several factors having an imperative role in the successful
keberhasilan pelaksanaan praktik GCG adalah sebagai implementation of GCG practices are as follows:
berikut:
Faktor internal Internal factors
1. Budaya Perusahaan yang mendukung penerapan 1. Corporate Culture supporting the implementation of
GCG dalam mekanisme serta sistem kerja GCG in the mechanism and business management
manajemen di Perusahaan. system within the Company;
2. Berbagai peraturan dan kebijakan yang dikeluarkan 2. The diverse regulations and policies issued by the
perusahaan mengacu pada penerapan prinsip Company are in line with GCG’s principles;
dasar GCG.
3. Manajemen pengendalian risiko Perusahaan 3. The Company’s risk management is based on GCG
berdasarkan pada standar GCG. standards;
4. Sistem audit internal (pemeriksaan) yang efektif 4. Effective internal audit system (inspection) within
dalam perusahaan untuk menghindari setiap the Company to avoid any irregularities that would
penyimpangan yang akan terjadi. occur;
5. Keterbukaan informasi bagi publik untuk mampu 5. Disclosure of information for the Public on the
memahami perkembangan dan dinamika development and dynamics of the Company.
Perusahaan.
Faktor eksternal External factors
1. Sistem hukum yang baik sehingga mampu menjamin 1. Proper legal system as to ensure the enforcement of
berlakunya supremasi hukum yang konsisten dan a consistent and effective legal supremacy;
efektif.
2. Dukungan pelaksanaan GCG dari sektor publik/ 2. Support the implementation of GCG from the public
Lembaga pemerintahan yang diharapkan dapat sector or government institutions that are expected
pula melaksanakan Good Governance dan Clean to implement Good Governance and Clean
Government untuk mewujudkan komitmen Beyond Government towards the actual Good Governance;
Governance.
3. Terbangunnya sistem tata nilai sosial yang 3. Establishment of a social value system that supports
mendukung penerapan GCG di masyarakat. the implementation of GCG in the community. This
Sistem ini diharapkan menimbulkan partisipasi aktif system is expected to arise the active participation
berbagai kalangan masyarakat untuk mendukung of society to support the application and GCG
aplikasi serta sosialisasi GCG secara sukarela. socialization voluntarily;
4. Adanya semangat anti korupsi yang berkembang di 4. The presence of an anti-corruption spirit in the public
lingkungan publik di mana Perusahaan beroperasi in which the Company operates is accompanied by
disertai perbaikan masalah kualitas pendidikan dan improved quality of education and the expansion of
perluasan peluang kerja. employment opportunities.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 162 Annual & Sustainability Report 2023
Page 163
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Prinsip-Prinsip GCG
Principles of GCG
Prinsip GCG Penjelasan Penerapan di Perseroan
GCG Principle Explanation Implementation in the Company
Transparansi Transparansi adalah 1. Rencana Kerja Tahunan Perseroan, 1. Annual Work Plan of the Company with
Transparency keterbukaan dalam dengan rincian penjelasan sebagai berikut: detailed explanations as follows:
mengemukakan a. Direksi menyusun kebijakan, prosedur a. The Board of Directors compiles policies,
informasi material dan dan pedoman penyusunan Rencana procedures and guidelines for preparing the
relevan mengenai Kerja Anggaran Perusahaan (“RKAP”). Corporate Budget Work Plan (“RKAP”).
Perseroan. Transparansi b. Direksi menyusun RKAP dan b. The Directors prepare the RKAP and
ini diwujudkan oleh perubahannya kepada Pemegang its changes to the Shareholders before
Hartadinata dengan Saham sebelum tanggal 15 September September 15 of the current year and
selalu berusaha tahun berjalan dan menyampaikan submit to the Board of Commissioners for
untuk mempelopori kepada Dewan Komisaris untuk approval no later than September 15 of the
pengungkapan informasi mendapat persetujuan selambat- current year.
keuangan dan non lambatnya tanggal 15 September tahun
keuangan kepada berbagai berjalan.
pihak yang berkepentingan c. Persetujuan diberikan oleh Dewan c. Approval was given by the Board of
serta dalam Komisaris sebelum tahun buku dimulai. Commissioners before the financial year
pengungkapannya tidak began.
terbatas pada informasi d. Tahun buku Perseroan berjalan dari d. The Company’s fiscal year runs from
yang bersifat wajib. tanggal 1 (satu) Januari dan berakhir January 1 and ends on December 31 of
Pengungkapan informasi pada tanggal 31 Desember tahun yang the same year. The Company’s books are
tersebut dilakukan sama. Buku Perseroan ditutup pada akhir closed at the end of December every year.
Perseroan dengan tetap bulan Desember setiap tahun.
mematuhi peraturan e. Dalam hal Direksi tidak menyampaikan e. Should the Board of Directors not submit a
perundang-undangan rencana kerja sebagaimana dimaksud work plan as referred to in item (1) afore-
yang berlaku sebagaimana dalam butir (1) diatas, rencana kerja mentioned, the previous year’s work plan is
sesuai dengan praktik tahun sebelumnya diberlakukan. enforced.
terbaik GCG. f. Dalam hal rencana kerja Perseroan f. If the Company’s work plan has not yet
belum mendapatkan persetujuan received approval as determined in the
Transparency is the sebagaimana ditentukan dalam anggaran articles of association and legislation, the
act of openness in dasar dan peraturan perundang- previous year’s work plan applies to the
presenting material and undangan, maka rencana kerja Company.
relevant information tahun sebelumnya yang berlaku bagi
about the Company. The Perseroan.
transparency is actualised g. Direksi mensosialisasikan RKAP kepada g. The Board of Directors disseminates RKAP
by PT Hartadinata Abadi seluruh Karyawan. to the entire employees.
Tbk by always trying to
spearhead the disclosure of 2. Laporan Tahunan Perseroan dijelaskan 2. The Company’s Annual Report is expounded
financial and non-financial sebagai berikut: as follows:
information to various a. Laporan Tahunan wajib tersedia bagi a. The annual report must be available to
interested parties and its para pemegang saham pada saat shareholders at the time of the invitation
disclosure is not limited to panggilan Rapat Umum Pemegang to the General Meeting of Shareholders
mandatory information. The Saham (RUPS). (GMS).
disclosure of the information b. RUPS untuk pengesahan Laporan b. The GMS for the ratification of the annual
was well-executed by Tahunan dilaksanakan tepat waktu report is conducted on time according to the
PT Hartadinata Abadi sesuai ketentuan, yaitu paling lambat 6 provisions, which is no later than six months
Tbk while still complying (enam) bulan setelah berakhirnya tahun after the end of the previous financial year.
with applicable laws and buku yang lampau.
regulations following best c. Laporan Tahunan wajib memuat Ikhtisar c. The annual report must contain an overview
GCG practices. Data Keuangan Penting, Laporan Dewan of pivotal financial data, Report of the
Komisaris, Profil Perusahaan, Analisis Board of Commissioners, Company Profile,
dan Pembahasan Manajemen, Tata Management Analysis and Discussion,
Kelola Perusahaan, Tanggung Jawab Corporate Governance, the Directors’
Direksi atas Laporan Keuangan, dan responsibility for the financial statements,
Laporan Keuangan yang telah diaudit. and audited financial statements.
d. Laporan Tahunan wajib disajikan dalam d. The Annual Report must be presented
Bahasa Indonesia dan bahasa asing, in Indonesian and foreign languages, at
sekurang-kurangnya bahasa Inggris. least in English. If there are differences in
Apabila terdapat perbedaan penafsiran interpretation due to language translation,
akibat penerjemahan bahasa, maka the Annual Report in Indonesian will be
yang digunakan sebagai acuan adalah used as a reference.
Laporan Tahunan dalam bahasa
Indonesia.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 163 Annual & Sustainability Report 2023
Page 164
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Prinsip GCG Penjelasan Penerapan di Perseroan
GCG Principle Explanation Implementation in the Company
e. Laporan tahunan memuat ikhtisar Data k. The annual report contains an overview
Keuangan Penting, dengan rincian of Important Financial Data, with detailed
penjelasan sebagai berikut: Laporan explanations as follows: The Annual Report
Tahunan wajib memuat informasi must contain financial information in the
keuangan dalam bentuk perbandingan form of a comparison for 5 (five) financial
selama 5 (lima) tahun buku sejak years since starting its business if the
memulai usahanya jika perusahaan company has been running its business
tersebut menjalankan kegiatan usahanya activities for less than 5 (five) years, as
selama kurang dari 5 (lima) tahun, in compliance with the provisions of Rule
sebagaimana mematuhi ketentuan Number X.K.6 of Bapepam-LK (f).
Peraturan Nomor X.K.6 Bapepam-LK (f). l. The annual report contains the Report of
f. Laporan Tahunan memuat Laporan the Board of Commissioners at least the
Dewan Komisaris sekurang-kurangnya following matters:
memuat hal-hal sebagai berikut:
a). Penilaian terhadap kinerja Direksi a). Assessment of the performance of
mengenai pengelolaan perusahaan; Directors regarding the management of
the company;
b). Pandangan atas prospek usaha b). A view of the business prospects of the
perusahaan yang disusun oleh Company drawn up by the Directors;
direksi;
c). Komite-komite yang berada di bawah c). The Committees under the supervision
pengawasan Dewan Komisaris; dan of the Board of Commissioners; and
d). Perubahan komposisi anggota Dewan d). Changes in the composition of
Komisaris (jika ada). the members of the Board of
Commissioners (if any).
g. Laporan Tahunan memuat Laporan g. The annual report contains the Directors’
Direksi yang memuat sekurang- Report which contains at least the following:
kurangnya:
a). Kinerja perusahaan yang mencakup a). The Company performance which
antara lain kebijakan strategis, includes strategic policies, comparisons
perbandingan antara hasil yang amongst results achieved and those
dicapai dengan yang ditargetkan, targeted, and the constraints confronted
dan kendala-kendala yang dihadapi by the Company;
perusahaan;
b). Gambaran tentang prospek usaha; b). Description of business prospects;
c). Penerapan tata kelola perusahaan c). The implementation of corporate
yang telah dilaksanakan oleh governance that has been implemented
perusahaan; by the company; and
d). Perubahan komposisi anggota direksi d). Changes in the composition of members
(jika ada). of the board of directors (if any).
h. Laporan Tahunan memuat Profil h. The Annual Report contains a Company
Perusahaan yang sekurang-kurangnya Profile which at least contains matters as
memuat hal-hal sebagaimana diatur regulated in OJK Regulation Number, No.
dalam Peraturan Nomor OJK No. 29/ 29/POJK.04/2016
POJK.04/2016
i. Laporan Tahunan memuat Analisis i. The Annual Report contains Management
dan Pembahasan Manajemen Discussion and Analysis with at least a brief
dengan sekurang-kurangnya memuat description that discusses and analyzes the
uraian singkat yang membahas dan financial statements and other information
menganalisis laporan keuangan dan with an emphasis on material changes
informasi lain dengan penekanan pada that occurred in the last annual financial
perubahan-perubahan material yang reporting period.
terjadi dalam periode laporan keuangan
tahunan terakhir.
j. Laporan Tahunan memuat tentang j. The Annual Report contains Corporate
Tata Kelola Perusahaan (Corporate Governance. The Annual Report
Governance). Laporan Tahunan wajib must contain a brief description of the
memuat uraian singkat mengenai implementation of corporate governance
penerapan tata kelola perusahaan that has been and will be implemented by
yang telah dan akan dilaksanakan oleh the company in the last annual financial
perusahaan dalam periode laporan reporting period.
keuangan tahunan terakhir.
k. Laporan Tahunan memuat Tanggung k. The Annual Report contains the Board of
Jawab Direksi atas Laporan Keuangan Directors’ Responsibilities for Financial
yang wajib memuat Surat Pernyataan Statements which must contain a Statement
Direksi tentang Tanggung Jawab Direksi of the Board of Directors regarding the
atas Laporan Keuangan sebagaimana Board of Directors’ Responsibilities for
diatur dalam Peraturan Bapepam Nomor Financial Statements as stipulated in
VIII.G.11 tentang Tanggung Jawab Bapepam Regulation Number VIII.G.11
Direksi atas Laporan Keuangan. concerning the Board of Directors’
Responsibilities for Financial Statements.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 164 Annual & Sustainability Report 2023
Page 165
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Prinsip GCG Penjelasan Penerapan di Perseroan
GCG Principle Explanation Implementation in the Company
l. Laporan Tahunan memuat tanda tangan l. The Annual Report contains the signatures
Direksi dan Dewan Komisaris. of the Board of Directors and the Board of
a). Laporan Tahunan wajib Commissioners.
ditandatangani oleh seluruh Direksi a). The Annual Report must be signed by all
dan Dewan yang sedang menjabat; incumbent Directors and Boards;
b). Tanda tangan dimaksud dituangkan b). The signature is stated on a separate
pada lembaran tersendiri dalam sheet in the annual report wherein the
laporan tahunan dimana dalam said sheet must include a statement that
lembaran dimaksud wajib the Board of Directors and the Board of
dicantumkan pernyataan bahwa Commissioners are fully responsible for
Direksi dan Dewan Komisaris the correctness of the contents of the
bertanggung jawab penuh atas annual report;
kebenaran isi laporan tahunan;
c). Dalam hal terdapat anggota Direksi c). In the event that a member of the
atau Dewan Komisaris yang tidak Board of Directors or the Board of
menandatangani Laporan Tahunan, Commissioners does not sign the
maka yang bersangkutan harus Annual Report, the person concerned
menyebutkan alasannya secara must state the reasons in writing in a
tertulis dalam surat tersendiri yang separate letter attached to the annual
dilekatkan pada laporan tahunan; report;
d). Dalam hal terdapat anggota Direksi d). In the event that there are members of
atas anggota Dewan Komisaris the Board of Directors over members
yang tidak menandatangani Laporan of the Board of Commissioners who do
Tahunan dan tidak memberi alasan not sign the Annual Report and do not
secara tertulis, maka hal tersebut provide written reasons, then this must
harus dinyatakan secara tertulis oleh be stated in writing by the members of
anggota Direksi atau anggota Dewan the Board of Directors or members of
Komisaris yang menandatangani the Board of Commissioners who signed
laporan tahunan dalam surat the annual report in a separate letter
tersendiri yang dilekatkan pada attached to the annual report.
laporan tahunan.
3. Laporan keuangan berkala, meliputi laporan 3. Periodic financial reports, including annual
keuangan tahunan, laporan keuangan financial reports, semi-annual financial
tengah tahunan dan laporan triwulanan, reports and quarterly reports, with detailed
dengan rincian penjelasan sebagai berikut: explanations as follows:
a. Laporan keuangan yang harus a. The financial statements that must be
disampaikan terdiri dari: submitted consist of:
a). Neraca; a). Balance;
b). Laporan laba rugi; b). Income statement;
c). Laporan perubahan ekuitas; c). Statement of Changes in Equity;
d). Laporan arus kas; d). Cash flow statement;
e). Laporan lain serta materi penjelasan e). Other reports and explanatory material
yang merupakan bagian integral dari that are an integral part of the financial
laporan keuangan jika dipersyaratkan statements if required by the competent
oleh instansi yang berwenang; dan authority; and
f). Catatan atas laporan keuangan. f). Notes to financial statements.
b. Laporan Keuangan disajikan dalam b. Financial Reports are presented in
bahasa Indonesia. Indonesian.
c. Laporan Keuangan disajikan secara c. The financial statements are presented
perbandingan dengan periode yang in comparison with the same period the
sama tahun sebelumnya. previous year.
d. Laporan Keuangan disusun berdasarkan d. The financial statements have been
prinsip akuntansi yang berlaku umum prepared based on generally accepted
yang pada pokoknya adalah Standar accounting principles which are principally
Akuntansi Keuangan yang telah the Financial Accounting Standards
ditetapkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia established by the Indonesian Institute
(IAI), dan ketentuan akuntansi di bidang of Accountants (IAI), and accounting
Pasar Modal yang ditetapkan oleh provisions in the Capital Market field
Bapepam. established by Bapepam.
e. Laporan Keuangan Tahunan e. Annual Finance Statement
a). Laporan Keuangan Tahunan harus a). The annual financial statements must
disertai dengan laporan dari Akuntan be accompanied by a report from the
dengan pendapat yang lazim dan accountant with a common opinion and
disampaikan kepada OJK selambat- submitted to FSA no later than the end
lambatnya pada akhir bulan ketiga of the third month after the date of the
setelah tanggal laporan keuangan annual financial statements.
tahunan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 165 Annual & Sustainability Report 2023
Page 166
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Prinsip GCG Penjelasan Penerapan di Perseroan
GCG Principle Explanation Implementation in the Company
b). Laporan Keuangan Tahunan wajib b). The annual financial statements must
diumumkan kepada publik dengan be announced to the public with the
ketentuan sebagai berikut following conditions:
• Perusahaan wajib mengumumkan • The Company must announce the
neraca, laporan laba rugi dan balance sheet, income statement,
laporan lain yang dipersyaratkan and other reports required by the
oleh instansi yang berwenang competent authority in at least
dalam sekurang-kurangnya two Indonesian language daily
1 (satu) surat kabar harian newspapers, one of which has a
berbahasa Indonesia yang national circulation and the other
satu diantaranya mempunyai is published at the domicile of the
peredaran nasional dan lainnya Issuer or Public Company, at the
yang terbit di tempat kedudukan latest no later than the end of the
Emiten atau Perusahaan Publik, third month after the date of the
selambat-lambatnya pada akhir annual financial statements.
bulan ketiga setelah tanggal
laporan keuangan tahunan.
• Bentuk dan isi neraca, laporan • The form and contents of the
laba rugi, dan laporan lain yang balance sheet, income statement,
dipersyaratkan oleh instansi yang and other reports required by the
berwenang sesuai dengan jenis competent authority according to
industrinya yang diumumkan the type of industry announced must
tersebut harus sama dengan yang be the same as those presented
disajikan dalam laporan keuangan in the annual financial statements
tahunan yang disampaikan submitted to FSA;
kepada OJK;
• Pengumuman tersebut harus • The announcement must contain the
memuat opini dari angkutan opinion of public transport and the
publik dan bukti pengumuman evidence of the announcement must
tersebut harus disampaikan be submitted to Bapepeam-LK (FSA)
kepada OJK selambat-lambatnya no later than two working days after
2 (dua) hari kerja setelah tanggal the announcement date;
pengumuman;
• Jika terdapat perbedaan antara • If there is a difference between the
Laporan Keuangan Tengah semiannual financial statements
tahunan yang telah disajikan which have been presented
secara tersendiri kepada separately to the public with the
masyarakat dengan data periode same period data implicitly included
yang sama secara implisit in the annual financial statements, it
sudah tercakup dalam Laporan must be explained in the notes to the
Keuangan Tahunan harus financial statements. The difference
dijelaskan di dalam catatan atas in semi-annual financial statement
laporan keuangan. Perbedaan data is mainly due to the existence
data laporan keuangan tengah of a suggestion for an Accountant’s
tahunan tersebut terutama correction in the context of an
terjadi karena adanya saran annual financial statement audit. The
koreksi Akuntan dalam rangka explanation also includes differences
pemeriksaan (audit) laporan in net income that occur and the
keuangan tahunan. Penjelasan things that cause change.
tersebut juga mencakup
perbedaan laba bersih yang terjadi
dan hal-hal yang menyebabkan
timbulnya perubahan.
• Laporan Keuangan Tahunan • Annual financial reports are part
menjadi salah satu bagian dari of the annual report section for the
Laporan Tahunan untuk keperluan purposes of the General Meeting of
Rapat Umum Pemegang Saham Shareholders (GMS).
(RUPS).
f. Laporan Keuangan Tengah Tahunan f. Semi-annual Financial Report
a). Laporan Keuangan Tengah Tahunan a). The semi-annual financial statements
disampaikan kepada OJK dalam are submitted to FSA within the following
jangka waktu sebagai berikut: period:
• Selambat-lambatnya pada akhir • Not later than the end of the
bulan pertama setelah tanggal first month after the date of the
laporan keuangan tengah semi-annual financial statements,
tahunan, jika tidak disertai laporan if not accompanied by a Public
Akuntan Publik; Accountant’s report;
• Selambat-lambatnya pada • Not later than the end of the second
akhir bulan kedua setelah month after the date of the semi-
tanggal Laporan Keuangan annual financial statements, if the
Tengah Tahunan, jika disertai accountant’s report is circulated in
Laporan Akuntan dalam rangka the context of a limited review; and
penelaahan terbatas; dan
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 166 Annual & Sustainability Report 2023
Page 167
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Prinsip GCG Penjelasan Penerapan di Perseroan
GCG Principle Explanation Implementation in the Company
• Selambat-lambatnya pada akhir • Not later than the end of the
bulan ketiga setelah tanggal third month after the date of the
Laporan Keuangan Tengah semi-annual financial report, if
Tahunan, jika disertai Laporan accompanied by an Accountant’s
Akuntan yang memberikan report that provides an opinion on
pendapat tentang kewajaran the reasonableness of the financial
laporan keuangan secara statements as a whole.
keseluruhan.
b). Laporan Keuangan Tengah Tahunan b). The financial statements are being
disusun berdasarkan prinsip yang well-prepared on the same principle
sama dengan Laporan Keuangan as the annual financial statements and
Tahunan dan mencakup antara lain include, among other things, customary
penyesuaian yang lazim dilakukan adjustments made at the end of the
pada akhir periode akuntansi Company’s accounting period for the
perusahaan demi tercapainya dasar accrual basis to be achieved.
akrual.
c). Jika terdapat perbedaan antara c). If there is a difference amongst the
Laporan Keuangan Tengah Tahunan semi-annual financial statements with
dengan data periode yang sama the same period data in the framework
dalam rangka penyusunan Laporan of preparing annual financial statements,
Keuangan Tahunan, maka Laporan then the semi-annual financial
Keuangan Tengah Tahunan tersebut statements which are presented in
yang disajikan secara perbandingan comparison with the next annual semi-
dengan Laporan Keuangan Tengah annual financial statements must be re-
Tahunan periode berikutnya harus established following the data that have
ditetapkan kembali sesuai dengan been included with the annual reports.
data yang telah dicakup dengan
Laporan Tahunan.
d). Laporan Keuangan Tengah Tahunan d). Annual Financial Statements must
wajib diumumkan kepada masyarakat be announced to the public with the
dengan ketentuan sebagai berikut: following conditions:
• Perusahaan wajib mengumumkan • The Company must announce the
neraca, laporan laba rugi dan balance sheet, income statement,
laporan lain yang dipersyaratkan and other reports required by the
oleh instansi yang berwenang competent authority in at least
dalam sekurang-kurangnya one Indonesian language daily
1 (satu) surat kabar harian newspaper which has national
berbahasa Indonesia yang circulation;
mempunyai peredaran nasional;
• Bentuk dan isi neraca, laporan • The form and contents of the
laba rugi dan laporan lain yang balance sheet, income statement,
dipersyaratkan oleh instansi yang and other reports required by the
berwenang sesuai dengan jenis competent authority according to the
industrinya yang diumumkan type of industry announced must be
tersebut harus sama dengan the same as those presented in the
yang disajikan dalam Laporan semi-annual financial statements
Keuangan Tengah Tahunan yang submitted to FSA;
disampaikan kepada OJK;
• Pengumuman tersebut harus • The announcement must be made
dilakukan selambat-lambatnya by later than the period according
sesuai dengan jangka waktu to the obligation to submit the semi-
menurut kewajiban penyampaian annual financial statements to FSA;
Laporan Keuangan Tengah and
Tahunan kepada OJK; dan
• Bukti pengumuman tersebut • Evidence of the announcement
harus disampaikan kepada must be submitted to FSA no later
OJK selambatlambatnya 2 than two working days after the
(dua) hari kerja setelah tanggal announcement date.
pengumuman.
g. Laporan Triwulanan adalah Laporan g. Quarterly Report is a financial report that
Keuangan yang disampaikan setiap 3 is submitted every three months related to
(tiga) bulan sekali terkait dengan realisasi the realization of the use of proceeds from
penggunaan dana hasil penawaran the public offering by the Company (IPO or
umum oleh Perseroan (IPO atau Bonds).
Obligasi).
a). Perseroan sebagai Emiten yang a). The Company as an Issuer whose
Pernyataan Pendaftarannya telah Registration Statement has been
efektif wajib menyampaikan Laporan effective must submit a Report on the
Realisasi Penggunaan Dana hasil Realization of the Use of Funds from the
Penawaran Umum kepada OJK. Public Offering to FSA.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 167 Annual & Sustainability Report 2023
Page 168
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Prinsip GCG Penjelasan Penerapan di Perseroan
GCG Principle Explanation Implementation in the Company
b). Laporan Realisasi Penggunaan b). Report on the Realization of the Use
Dana yang disampaikan kepada of Funds submitted to FSA and the
OJK dan Wali Amanat dibuat secara Trustee is made periodically every
berkala setiap 3 (tiga) bulan (Maret, 3 (three) months (March, June,
Juni, September dan Desember). September and December). The report
Penyampaian laporan tersebut must be submitted no later than the
selambat-lambatnya pada tanggal 15th (fifteenth) of the following month.
15 (lima belas) bulan berikutnya. The form and content of the report is
Bentuk dan isi laporan dimaksud prepared in accordance with the form
disusun sesuai dengan formulir yang provided by FSA.
disediakan oleh OJK.
c). Pertanggungjawaban realisasi c). Accountability for the use of funds at the
penggunaan dana pada RUPS Annual General Meeting of Shareholders
Tahunan dilaksanakan secara berkala (AGMS) is held regularly for years.
setiap tahun.
d). Dalam hal terjadi perubahan d). In the event of a change in the use of
penggunaan dana tersebut wajib these funds shall pay attention to the
memperhatikan hal-hal sebagai following matters:
berikut:
• Rencana tersebut dilaporkan • The plan is reported in advance to
terlebih dahulu kepada OJK the FSA by stating the reasons and
dengan mengemukakan alasan considerations.
beserta pertimbangannya.
• Perubahan penggunaan dana • Changes in the use of funds
yang berasal dari Penawaran originating from the Public Offering
Umum Saham mendapatkan of shares get prior approval from the
persetujuan terlebih dahulu dari General Meeting of Shareholders
RUPS; dan (GMS); and
• Perubahan penggunaan dana • Changes in the requesting of funds
yang berasal dari Penawaran originating from a Bond Public
Umum Obligasi harus Offering must obtain prior approval
mendapatkan persetujuan terlebih from the Trustee after being
dahulu dari Wali Amanat setelah approved by the General Meeting of
disetujui oleh Rapat Umum Bondholders.
Pemegang Obligasi.
e). Perubahan sebagaimana dimaksud e). Changes, as referred to in point (d)
pada butir (d) tersebut diatas above, include:
mencakup:
• Perubahan yang material dari • Material changes from each element
masing-masing unsur penggunaan of the use of funds; and
dana; dan
• Perubahan lokasi yang memiliki • Changes in locations that have
dampak ekonomis. economic impacts.
f). Dalam hal Perseroan telah f). If the Company has exerted all of the
mempergunakan seluruh dana proceeds from the public offering, it
hasil penawaran umum, wajib is required to submit a report on the
menyampaikan Laporan Realisasi realization of the use of the latest funds
Penggunaan dana terakhir kepada to FSA and take responsibility for the
OJK mempertanggung jawabkan realization of the use of the last funds
realisasi penggunaan dana terakhir mentioned at the Annual General
tersebut pada RUPS Tahunan dan Meeting of Shareholders and or to
atau menyampaikannya kepada Wali submit them to the Trustee according to
Amanat sesuai periodenya. the period.
g). Dalam hal penggunaan dana tersebut g). In the case of the use of these funds,
dipinjamkan kepada anak perusahaan they are lent to a subsidiary or affiliate,
atau afiliasinya, agar dijelaskan so that the allocation of funds is used
alokasi penggunaan dana setelah after the funds are returned to the
dana tersebut dikembalikan kepada Issuer.
Emiten.
h). Dalam hal terdapat sisa dana, perlu h). If there are remaining funds, the
dijelaskan antara lain: following needs to be explained are:
• Tempat dimana dana tersebut • The place where the funds are
disimpan; deposited;
• Tingkat suku bunga yang • Interest rates obtained and their
diperoleh dan alokasinya; allocations;
• Hubungan afiliasi antara Emiten • Affiliation between the Issuer and the
dengan tempat di mana dana place where the funds are deposited;
tersebut disimpan; • Period of storage;
• Jangka waktu penyimpanan; • Affiliation between the Issuer and the
• Hubungan afiliasi antara Emiten place where the funds are deposited.
dengan tempat di mana dana
tersebut disimpan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 168 Annual & Sustainability Report 2023
Page 169
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Prinsip GCG Penjelasan Penerapan di Perseroan
GCG Principle Explanation Implementation in the Company
4. Laporan-laporan lain yang wajib 4. Other reports that must be submitted by
disampaikan oleh Perseroan terkait dan the Company are bound and comply with
mematuhi peraturan yang berlaku di bidang applicable regulations in the Capital Market,
Pasar Modal, termasuk peraturan yang including regulations that require the disclosure
mewajibkan keterbukaan informasi yang of information relating to matters, such as
terkait dengan hal-hal antara lain Transaksi Material Transactions, Conflicts of Interest
Material, Transaksi Benturan Kepentingan, Transactions, as well as Material Information
serta Informasi atau Fakta Material yang or Facts which might affect the value of the
dapat mempengaruhi nilai Efek Perusahaan Company’s Securities or investment decisions
atau keputusan investasi pemodal, meliputi: of investors, including:
a. Penggabungan usaha, pembelian a. Business combination, share purchase, joint
saham, peleburan usaha patungan; venture merger;
b. Pemecahan saham atau pembagian b. Stock splits or distribution of stock
dividen saham; dividends;
c. Pendapatan dari dividen yang luar biasa c. Income from extraordinary dividends;
sifatnya;
d. Perolehan atau kehilangan kontrak d. Obtaining or losing important contracts;
penting;
e. Produk atau penemuan baru yang e. Significant new products or inventions;
berarti;
f. Perubahan dalam pengendalian atau f. Changes in control or important changes in
perubahan penting dalam manajemen; management;
g. Pengumuman pembelian kembali atau g. Announcement of debt repurchase or
pembayaran Efek yang bersifat utang; payment;
h. Penjualan tambahan efek yang kepada h. Selling additional securities to the public or
masyarakat atau secara terbatas yang materially limited;
material;
i. Pembelian, atau kerugian penjualan i. The purchase, or loss of sale of material
aktiva yang material; assets;
j. Perselisihan tenaga kerja yang relatif j. Relatively important labor disputes;
penting;
k. Tuntutan hukum yang penting terhadap k. Important legal action against the Company,
Perusahaan, dan atau Direktur dan and or its Directors and the Board of
Komisaris Perusahaan; Commissioners;
l. Pengajuan tawaran untuk pembelian efek l. Submitting bids to purchase securities of
Perusahaan lain; other companies;
m.Penggantian akuntan yang mengaudit m. Replacement of accountants who audited by
Perusahaan; the Company;
n. Penggantian Wali Amanat; n. Replacement of Trustees;
o. Perubahan tahun fiskal Perusahaan. o. Changes in the Company’s fiscal year.
Akuntabilitas Akuntabilitas adalah Implementasi prinsip akuntabilitas diwujudkan The implementation of the principle of
Accountability kejelasan fungsi, dengan pembagian tugas yang jelas antar accountability is realized by the subtle division of
pelaksanaan dan organ Perseroan, meliputi: tasks amongst the Company’s organs, including:
pertanggungjawaban 1. RUPS antara lain berwenang untuk 1. The GMS includes, among others, the authority
masing-masing organ dan menyetujui Laporan Tahunan, menetapkan to approve the annual report, to determine the
seluruh jajaran Perseroan pembagian keuntungan dan dividen yang distribution of profits and dividends paid, and
dimana pengelolaan dibayarkan, serta memutuskan hal-hal to decide on important matters that require
Perseroan terlaksana penting yang memerlukan persetujuan the approval of the GMS as stipulated by
secara efektif. Perseroan RUPS sebagaimana diatur oleh Anggaran the Company’s Articles of Association and
menerapkan prinsip Dasar Perseroan serta peraturan applicable laws and regulations;
akuntabilitas sebagai salah perundang-undangan yang berlaku;
satu solusi mengatasi 2. Dewan Komisaris berwenang untuk 2. The Board of Commissioners has the authority
agency problem yang mengesahkan Rencana Kerja dan to ratify the Company’s Work Plan and Budget
timbul sebagai konsekuensi Anggaran Perusahaan (RKAP), melakukan (RKAP), to supervise the management of
logis perbedaan pengawasan terhadap pengurusan the Company carried out by the Directors,
kepentingan individu Perseroan yang dilakukan oleh Direksi and to provide advice to the Directors
dengan kepentingan serta memberi nasehat kepada Direksi including development plans as well as the
Perseroan dengan pihak termasuk rencana pengembangan, serta implementation of the Articles of Association
yang berkepentingan. pelaksanaan ketentuan Anggaran Dasar and follow-up to GMS Decrees;
Akuntabilitas dapat dicapai dan tindak lanjut Keputusan RUPS;
melalui pengawasan efektif 3. Direksi memiliki tugas pokok memimpin 3. The Board of Directors has the main task
yang mendasarkan pada dan mengurus Perseroan sesuai dengan of leading and of managing the Company’s
keseimbangan antar Organ maksud dan tujuan Perseroan dan goals and objectives and always strives to
Perseroan (RUPS, Dewan senantiasa berusaha untuk meningkatkan improve the efficiency and effectiveness of
Komisaris dan Direksi) efisiensi dan efektivitas Perseroan untuk the Company to control, to maintain, and to
Akuntabilitas seluruh menguasai, memelihara dan mengurus manage the Company’s assets.
jajaran Perseroan berarti kekayaan Perseroan.
setiap orang bertanggung
jawab atas setiap tugas
yang diamanatkan
kepadanya.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 169 Annual & Sustainability Report 2023
Page 170
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Prinsip GCG Penjelasan Penerapan di Perseroan
GCG Principle Explanation Implementation in the Company
Accountability is the
clarity of the functions,
implementation, and
accountability of each organ
and all levels of the Company
managing the Company,
effectively. The Company
applies the principle of
accountability as one of
the solutions to overcome
agency issues that arise
as a logical consequence
of differences in individual
interests with the interests of
the Company and interested
parties. Accountability
can be achieved through
effective supervision based
on the balance between the
Company’s Organs (AGMS,
Board of Commissioners,
and Directors). Accountability
throughout the Company
means that everyone is
responsible for every task
mandated.
Tanggung Jawab Pertanggungjawaban 1. Mematuhi ketentuan Anggaran Dasar 1. Complying with the provisions of the
Responsibilty yaitu kesesuaian di dalam Perseroan dan peraturan perundang- Company’s Articles of Association and the laws
pengelolaan Perseroan undangan yang berlaku pada pelaksanaan and regulations applying to the implementation
dengan peraturan kegiatan Perseroan. of the Company’s activities.
perundang-undangan yang 2. Melaksanakan kewajiban perpajakan 2. Carrying out tax obligations well and on time.
berlaku dan prinsip-prinsip dengan baik dan tepat waktu.
korporasi yang sehat. 3. Melaksanakan tanggung jawab 3. Undertaking corporate social responsibility,
Perseroan bertanggung sosial perusahaan (corporate social making partnerships with the community, and
jawab untuk mematuhi responsibility), melaksanakan kemitraan fostering the environment, for instance by
hukum dan perundang- dengan masyarakat serta bina lingkungan, fostering small businesses and cooperatives.
undangan yang berlaku, misalnya dengan melakukan pembinaan
termasuk ketentuan usaha kecil dan koperasi.
yang berhubungan 4. Melaksanakan kewajiban keterbukaan 4. Doing information disclosure obligations under
dengan ketenagakerjaan, informasi sesuai regulasi di bidang pasar capital market regulations.
perpajakan, persaingan modal.
usaha, kesehatan dan
keselamatan kerja, dan lain
sebagainya.
Accountability is well-known
as compliance in managing
the Company with applicable
laws and regulations and
sound corporate principles.
The Company is responsible
for complying with applicable
laws and regulations,
including provisions relating
to employment, taxation,
business competition,
occupational health and
safety, and so forth.
Kemandirian Kemandirian adalah 1. Saling menghormati hak, kewajiban, tugas, 1. Mutual respect for the rights, obligations,
Independency suatu keadaan di mana wewenang serta tanggung jawab masing- duties, authority, and responsibilities of each of
Perseroan dikelola masing antar organ Perseroan; the Company’s organs;
secara profesional tanpa 2. Selain organ Perseroan tidak boleh 2. Other than the Company’s organs, they
benturan kepentingan dan mencampuri pengurusan Perseroan; may not interfere in the management of the
pengaruh/tekanan dari Company;
pihak manapun yang tidak 3. Dewan Komisaris, Direksi serta Pegawai 3. The Board of Commissioners, Directors,
sesuai dengan peraturan Perseroan dalam pengambilan keputusan and employees of the Company, in making
perundang-undangan selalu menghindari terjadinya benturan decisions, always avoid conflicts of interest;
yang berlaku dan prinsip kepentingan;
korporasi yang sehat.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 170 Annual & Sustainability Report 2023
Page 171
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Prinsip GCG Penjelasan Penerapan di Perseroan
GCG Principle Explanation Implementation in the Company
Perseroan meyakini bahwa 4. Kegiatan Perseroan yang mempunyai 4. Activities of the Company that have a conflict
dengan implementasi benturan kepentingan harus memperoleh of interest must be obtained in advance
prinsip kemandirian secara persetujuan terlebih dahulu dari Pemegang from the Independent Shareholders or their
optimal, seluruh organ Saham Independen atau wakil mereka representatives who are authorized to do
Perseroan dapat bertugas yang diberi wewenang untuk itu dalam so at the General Meeting of Shareholders
dengan baik dan maksimal RUPS sebagaimana diatur dan mematuhi as regulated and comply with capital market
dalam membuat keputusan peraturan di bidang pasar modal yang regulations governing the conflict of interest.
dan pengelolaan yang mengatur tentang benturan kepentingan.
terbaik bagi Perseroan.
Independence is a condition
where the Company is
managed professionally
without conflict of interest
and influence/ pressure
from any party that is not
under applicable laws and
regulations and sound
corporate principles. The
Company believes that by
applying the concept of
independence ideally, all
of the Company’s organs
will function properly
and optimally in making
choices and managing the
Company’s best interests.
Kewajaran Keadilan/kewajaran 1. Pemegang saham berhak menghadiri dan 1. Shareholders are entitled to attend and vote at
Fairness adalah kesetaraan dalam memberikan suara dalam RUPS sesuai the GMS following applicable regulations;
pemenuhan hak-hak dengan ketentuan yang berlaku;
stakeholders yang timbul 2. Perseroan memperlakukan secara adil dan 2. The Company treats the entire business
berdasarkan perjanjian transparan terhadap semua rekanan; partners, fairly and transparently;
maupun karena peraturan 3. Perseroan menjamin kondisi kerja yang 3. The Company ensures good and safe working
perundang-undangan baik dan aman bagi setiap pegawai conditions for each employee following the
yang berlaku. Perseroan sesuai dengan kemampuan Perseroan Company’s capabilities and applicable laws
menjamin bahwa setiap dan peraturan perundang-undangan yang and regulations.
pihak yang berkepentingan berlaku.
mendapatkan perlakuan
yang adil sesuai ketentuan
peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
Perseroan memperlakukan
setiap pegawai secara adil
dan bebas dengan tidak
membeda-bedakan suku,
agama, ras, asal-usul,
jenis kelamin atau hal-hal
lain yang tidak berkaitan
dengan kinerja.
Fairness is equality in
fulfilling the rights of
stakeholders arising
based on agreements
and due to the applicable
laws and regulations. PT
Hartadinata Tbk ensures
that all parties concerned
receive fair treatment
following applicable
laws and regulations. PT
Hartadinata Tbk. Treating
every employee fairly and
freely by not discriminating
against ethnicity, religion,
race, origin, gender, or other
matters that are not related
to performance.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 171 Annual & Sustainability Report 2023
Page 172
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pedoman Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Guidelines
Pedoman GCG diterapkan secara konsisten di seluruh The Corporate Governance Guidelines (GCG) are
lini dan aspek pengelolaan usaha Perusahaan sebagai applied consistently across all lines and aspects of
standar landasan operasionalnya. Melalui penerapan managing the Company’s business as the operational
Pedoman GCG, diharapkan semua nilai-nilai perusahaan foundation standard. Through the implementation of the
dapat ditingkatkan secara optimal dan menghasilkan GCG Guidelines, it is expected that all company’s values
pola hubungan yang menguntungkan. could be increased optimally and produce a pattern of
beneficial relationships.
Tujuan penyusunan Pedoman GCG Perusahaan, antara
lain sebagai berikut: The objectives of the Company’s GCG Guidelines are
1. Mendorong organ Perusahaan (RUPS, Dewan as follows:
Komisaris, dan Direksi) dalam membuat keputusan 1. Encouraging the Company’s organs (General
dan menjalankan tindakan dilandasi oleh nilai moral Meetings of Shareholders, the Board of
yang tinggi dan kepatuhan terhadap ketentuan Commissioners and the Board of Directors) in
Anggaran Dasar dan peraturan perundang- decisions and execute actions in accordance with
undangan yang berlaku serta bertanggung jawab high moral values and compliance with the provisions
kepada para pemangku kepentingan; of the Articles of Association and applicable
Regulation and responsible to Stakeholders;
2. Mendorong dan mendukung pengembangan, 2. Encouraging and supporting the Company’s
pengelolaan sumber daya Perusahaan dan development, resources and risk management with
pengelolaan risiko usaha Perusahaan dengan the application of prudent principles, in line with
penerapan prinsip kehati-hatian, sejalan dengan GCG’s principles;
prinsip-prinsip dasar GCG;
3. Mendorong timbulnya kesadaran dan tanggung 3. Encouraging the Company’s awareness and social
jawab sosial Perusahaan terhadap masyarakat responsibility towards society and environmental
dan kelestarian lingkungan terutama di sekitar sustainability especially around the Company;
Perusahaan;
4. Mengembangkan sikap dan perilaku yang sesuai 4. Developing attitudes and behaviors that are in line
dengan tuntutan perkembangan Perusahaan dan with the evolving demands and changes in the
perubahan lingkungan usaha menuju Budaya business environment towards a better corporate
Perusahaan yang lebih baik. culture.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 172 Annual & Sustainability Report 2023
Page 173
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kegiatan Implementasi Tata Kelola
Perusahaan 2023
Corporate Governance Implementation Activities in 2023
Perusahaan telah melaksanakan kegiatan-kegiatan The Company has implemented Corporate Governance
implementasi Tata Kelola Perusahaan pada tahun 2023 implementation activities in 2023, including:
antara lain:
1. Perseroan mengungkapkan informasi secara tepat 1. The Company discloses information in a timely,
waktu, memadai, jelas, akurat serta dapat diakses adequate, clear, accurate and accessible manner
oleh stakeholders. by stakeholders.
2. Prinsip keterbukaan tetap memperhatikan ketentuan 2. The principle of openness still pays attention to
rahasia Perseroan, rahasia jabatan dan hak-hak the provisions of the Company’s secrets, position
pribadi sesuai peraturan yang berlaku. secrets and personal rights in accordance with
applicable regulations.
3. Perseroan menetapkan sasaran usaha dan strategi 3. The Company sets business targets and strategies
untuk dapat dipertanggungjawabkan kepada to be accountable to stakeholders.
stakeholders.
4. Perseroan menetapkan tugas dan tanggung jawab 4. The Company establishes clear duties and
yang jelas bagi masing-masing organ anggota responsibilities for each member of the Board of
Dewan Komisaris. Commissioners.
5. Perseroan sebagai good corporate citizen peduli 5. The Company as a good corporate citizen cares
terhadap lingkungan dan melaksanakan tanggung about the environment and carries out social
jawab sosial secara wajar. responsibilities fairly.
6. Perseroan senantiasa mengambil keputusan secara 6. The Company always makes decisions objectively
objektif dan bebas dari segala tekanan dari pihak and free from any pressure from any party.
manapun.
7. Perseroan memperhatikan kepentingan seluruh 7. The Company pays attention to the interests of all
stakeholders berdasarkan asas kesetaraan dan stakeholders based on the principles of equality and
kewajaran. fairness.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 173 Annual & Sustainability Report 2023
Page 174
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Implementasi Rekomendasi OJK
Implementation of FSA Recommendation
Pedoman tata kelola untuk perusahaan terbuka meliputi Governance guidelines for open companies include
lima aspek, delapan prinsip, dan dua puluh lima five aspects, eight principles, and twenty-five
rekomendasi yang terkait dengan aspek dan prinsip recommendations related to aspects and principles of
tata kelola perusahaan. Aspek pelaksanaan dan prinsip- corporate governance. Implementation aspects and
prinsip pedoman tata Kelola perusahaan yang unggul guiding principles of excellent corporate governance
mencakup aspek implementasi standar dan prinsip- include aspects of the implementation of corporate
prinsip tata kelola perusahaan yang harus diterapkan governance standards and principles that must be
Perseroan saat melaksanakan prinsip-prinsip tata kelola. applied by the Company when implementing governance
Implementasi tersebut mengacu pada Surat Edaran principles. The implementation refers to the Financial
Otoritas Jasa Keuangan No. 32/SEOJK.04/2015 tentang Services Authority Circular No. 32/SEOJK.04/2015
Tata Kelola Perusahaan. Adapun implementasi dari concerning Corporate Governance. The implementation
pedoman tata kelola perusahaan terbuka di Perusahaan of the guidelines for open corporate governance in
selama tahun 2023 dapat dilihat melalui tabel berikut: the Company during 2023 could be seen through the
following table:
Realisasi
Realization
No
Rekomendasi Penjelasan
Recommendation Sudah Belum Description
terealisasi terealisasi
Realized Unrealized
1.1 Perusahaan Terbuka memiliki cara
atau prosedur teknis pengumpulan
√ Anggaran Dasar Perusahaan mengatur bahwa
pemungutan suara dilakukan secara lisan, kecuali apabila
suara (voting) baik secara terbuka Ketua Rapat menentukan lain. Adapun mekanisme
maupun tertutup yang mengedepankan pemungutan suara secara lisan dilakukan dengan
independensi, dan kepentingan “mengangkat tangan”. Prosedur pemungutan suara ini
pemegang saham. diatur dan disampaikan dalam Tata Tertib RUPS kepada
seluruh pemegang saham sebelum RUPS.
The Public Company has a way or
technical procedure of voting either The Company’s Articles of Association stipulates that the voting
publicly or privately, which will put forward is done verbally, except if the Chairman of the Meeting decides
the independence and interest of the otherwise. The voting mechanism is done by “rising hand”. This
shareholders. voting procedure is governed and delivered in the Rules of
GMS to all shareholders prior to the GMS.
1.2 Seluruh anggota Direksi dan anggota
Dewan Komisaris Perusahaan Terbuka
√ Seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris
hadir dalam RUPS Tahunan.
hadir dalam RUPS Tahunan.
All members of the Board of Directors and Board of
All members of the Board of Directors Commissioners attended the Annual GMS.
and Board of Commissioners of the public
Company are present in the Annual GMS.
1.3 Ringkasan risalah RUPS tersedia dalam
situs web Perusahaan Terbuka paling
√ Hasil/Ringkasan Risalah RUPS tersedia dalam situs
web Perusahaan beberapa hari setelah tanggal
sedikit selama 1 (satu) tahun. penyelenggaraan RUPS. Ringkasan Risalah RUPS
tersedia dalam Bahasa Indonesia. Saat ini, informasi
The summary of meeting minutes of the Ringkasan Risalah RUPS tersedia dalam situs resmi
GMS is available on the Public Company’s Perusahaan paling sedikit selama satu tahun.
website for at least 1 (one) year.
Results/Summary Minutes of GMS are available on the website
of the Company after the date of the GMS. Summary Minutes of
the GMS is available in Indonesian. Currently, the information
Summary Minutes of GMS provided in the Company’s web is
available at least in one year.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 174 Annual & Sustainability Report 2023
Page 175
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Realisasi
Realization
No
Rekomendasi Penjelasan
Recommendation Sudah Belum Description
terealisasi terealisasi
Realized Unrealized
2.1 Perusahaan Terbuka memiliki suatu
kebijakan komunikasi dengan pemegang
√ Perusahaan memiliki suatu kebijakan komunikasi dengan
pemegang saham/investor serta menyediakan laporan
saham atau investor. berkala, keterbukaan informasi, kondisi atau prospek bisnis
dan kinerja, serta pelaksanaan tata kelola perusahaan
The Public Company has a communication melalui web Perusahaan dan web Bursa Efek Indonesia.
policy with shareholders or investors.
The Company has communication policy with the shareholders/
investors and provides periodic reports, information disclosure,
condition or business prospects and performance, as well
as the implementation of corporate governance through the
Company’s website and website of Indonesia Stock Exchange.
2.2 Perusahaan Terbuka mengungkapkan
kebijakan komunikasi Perusahaan
√ Perusahaan mengungkapkan kebijakan dengan
pemegang saham melalui situs resmi Perusahaan di www.
Terbuka dengan pemegang saham atau hartadinataabadi.co.id dan web Bursa Efek Indonesia.
investor dalam Situs Web.
The Company discloses the Company’s policies with the
The Public Company discloses the shareholders via the Company’s web at www. hartadinataabadi.
communication policy that the public co.id and website of Indonesia Stock Exchange.
company has with shareholders/ investors
on the website.
3.1 Penentuan jumlah anggota Dewan
Komisaris mempertimbangkan kondisi
√ Penentuan jumlah anggota Dewan Komisaris telah diatur
dalam Board Manual dan disesuaikan dengan kebutuhan
Perusahaan Terbuka. Perusahaan. Jumlah Dewan Komisaris berbanding dengan
jumlah Direksi, sebagai bentuk optimalisasi pengawasan
The stipulation of the number of the Board berkenaan dengan kapasitas dan ukuran Perusahaan.
of Commissioners’ members will take
into account the condition of the Public Stipulation of the Board of Commissioners’ members has
Company. been stipulated in the Board Manual and adapted to the
needs of the Company. Number of Board of Commissioners is
proportional to the number of the Board of Directors, as a form
of supervision optimisation with regard to the capacity and size
of the Company.
3.2 Penentuan komposisi anggota Dewan
Komisaris memperhatikan keberagaman
√ Komposisi Dewan Komisaris telah memperhatikan
kebutuhan Perseroan dengan memperhatikan
keahlian, pengetahuan, dan pengalaman keberagaman keahlian, pengetahuan, dan pengalaman
yang dibutuhkan. yang dibutuhkan.
The composition stipulation of the Board Composition of the Board of Commissioners has been
of Commissioners pays attention to the attentive to the needs of the Company by taking into account
diversity of required skills, knowledge, and the diversity of skill as well as necessary knowledge and
experiences. experience.
4.1 Dewan Komisaris mempunyai kebijakan
penilaian sendiri untuk menilai kinerja
√ Penilaian kinerja Dewan Komisaris dilakukan sekali dalam
1 (satu) tahun, dengan menggunakan metode self-
Dewan Komisaris. assessment seperti yang telah diatur dalam Board Manual.
The Board of Commissioners has a The evaluation of the Board of Commissioners’ performance
self-assessment policy to evaluate the is held once every 1 (one) year, using the method of self-
performance of the Board of Commissioners assessment as stipulated in the Board Manual.
4.2 Kebijakan penilaian sendiri untuk menilai
kinerja Dewan Komisaris, diungkapkan
√ Kebijakan penilaian sendiri kinerja Dewan Komisaris telah
diungkapkan dalam Laporan Tahunan ini.
melalui Laporan Tahunan Perusahaan
Terbuka. The self-assessment policy of the Board of Commissioners’
performance has been disclosed in this Annual Report.
The self-assessment policy that evaluates
the performance of the Board of
Commissioners is disclosed in the Annual
Report of the Public Company.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 175 Annual & Sustainability Report 2023
Page 176
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Realisasi
Realization
No
Rekomendasi Penjelasan
Recommendation Sudah Belum Description
terealisasi terealisasi
Realized Unrealized
4.3 Dewan Komisaris mempunyai kebijakan
terkait pengunduran diri anggota
√ Kebijakan terkait pengunduran diri anggota Dewan
Komisaris telah diatur dalam Board Manual untuk bahasan
Dewan Komisaris apabila terlibat dalam Masa Jabatan Dewan Komisaris.
kejahatan keuangan.
The Board of Commissioners’ resignation policy has been
The Board of Commissioners has a stipulated in the Board Manual – Term of Office of the Board of
resignation policy if the member of the Commissioners.
Board of Commissioners is involved in a
financial crime.
4.4 Dewan Komisaris atau Komite yang
menjalankan fungsi Nominasi dan
√ Fungsi Nominasi dan Remunerasi dalam Perusahaan
dijalankan melalui Komite Nominasi & Remunerasi
Remunerasi menyusun kebijakan suksesi yang bertugas di antaranya untuk menyusun dan
dalam proses Nominasi anggota Direksi. merekomendasikan sistem nominasi dan evaluasi kinerja
bagi Direksi dan Dewan Komisaris, serta membuat rencana
The Board of Commissioners or dan memastikan proses suksesi Dewan Komisaris dan
Committee that executes the Nomination Direksi sesuai dengan ketentuan perundangan yang
and Remuneration function prepares berlaku.
the succession policy in the process of
nominating a member of the Board of The Nomination and Remuneration function in the Company is
Directors. implemented by the Nomination, Remuneration Committee of
which is tasked to conduct a review and monitor the nomination
strategy and policy of the Company, provide recommendations
to the Board of Commissioners concerning candidates for the
Board of Directors and Board of Commissioners of subsidiaries
and ensure that the process of selection and nomination comply
with applicable regulation and mechanism.
5.1 Penentuan jumlah anggota Direksi
mempertimbangkan kondisi Perusahaan
√ Penentuan jumlah anggota Direksi telah disesuaikan
dengan kebutuhan Perusahaan dan telah diatur dalam
Terbuka serta efektifitas dalam Board Manual.
pengambilan keputusan.
Stipulation of the Board of Directors’ members has been
The stipulation of the number of Board of stipulated in the Board Manual and adapted to the needs of the
Directors’ members will take into account Company.
the condition of the Public Company as well
as the effectiveness in decision-making.
5.2 Penentuan komposisi anggota Direksi
memperhatikan, keberagaman keahlian,
√ Latar belakang pendidikan Direksi telah sesuai dengan
kebutuhan Perusahaan dan memperhatikan keberagaman
pengetahuan, dan pengalaman yang keahlian, pengetahuan, dan pengalaman yang dibutuhkan.
dibutuhkan.
The educational background of the Board of Directors is in
The composition stipulation of the Board of accordance with the needs of the Company by taking into
Directors pays attention to the diversity of account the diversity of skill, as well as necessary knowledge
required skills, knowledge, and experiences. and experience.
5.3 Anggota Direksi yang membawahi
bidang akuntansi atau keuangan memiliki
√ Direktur yang membidangi akuntansi atau keuangan
di Perseroan memiliki keahlian/pengetahuan di bidang
keahlian dan/atau pengetahuan di bidang akuntansi.
akuntansi.
The Director in charge of accounting or finance in the Company
The member of the Board of Directors who has expertise/knowledge in accounting.
oversees accounting or finance has the
skills and/or knowledge in accounting.
6.1 Direksi mempunyai kebijakan penilaian
sendiri untuk menilai kinerja Direksi.
√ Kebijakan penilaian kinerja Direksi seperti yang diatur
dalam Board Manual dilakukan secara self-assessment
dan dievaluasi oleh Dewan Komisaris.
The Board of Directors have a self-
assessment policy to evaluate the The policy of Board of Directors’ performance assessment as
performance of the Board of Directors. stated in the Board Manual is carried out in a self-assessment
manner and evaluated by the Board of Commissioners.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 176 Annual & Sustainability Report 2023
Page 177
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Realisasi
Realization
No
Rekomendasi Penjelasan
Recommendation Sudah Belum Description
terealisasi terealisasi
Realized Unrealized
6.2 Kebijakan penilaian sendiri untuk menilai
kinerja Direksi diungkapkan melalui
√ Kebijakan penilaian sendiri untuk kinerja Direksi telah
diungkapkan dalam Laporan Tahunan ini.
Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka.
The self-assessment policy for the performance of the Board of
The self-assessment policy that evaluates Directors is disclosed in this Annual Report.
the performance of the Board of Directors is
disclosed in the Annual Report of the Public
Company.
6.3 Direksi mempunyai kebijakan terkait
pengunduran diri anggota Direksi apabila
√ Kebijakan terkait pengunduran diri anggota Direksi telah
diatur dalam Board Manual terkait Prosedur Pengangkatan
terlibat dalam kejahatan keuangan. & Pemberhentian Direksi.
The Board of Directors has a resignation The Board of Directors’ resignation policy has been stipulated
policy if a member of the Board of Directors in the Board Manual regarding the Procedure of Appointment &
is involved in a financial crime. Dismissal of the Board of Directors.
7.1 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan
untuk mencegah terjadinya insider
√ Perusahaan telah memiliki kebijakan terkait Insider Trading
yang diatur dalam Kode Etik Perusahaan dan bertujuan
trading. mengatur transaksi orang dalam untuk menghindari
ketidakadilan di mana suatu pihak akan mendapatkan
The Public Company has the policy to keuntungan dari informasi eksklusif yang belum tersedia
prevent insider trading. bagi orang yang akan bertransaksi dengan orang dalam
tersebut sehingga berimplikasi menurunkan citra dan
kepercayaan pasar terhadap Perseroan.
The Company has established policies related to Insider
Trading policy as stipulated in the Company’s Code of Conduct
which aims to regulate insider trading to avoid injustice in which
a party will benefit from exclusive information that is not yet
available to people who will transact with the insider so that the
implications of reducing the image and market confidence of
Company.
7.2 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan
anti korupsi dan anti-fraud.
√ Perusahaan telah memiliki kebijakan anti korupsi dan anti-
fraud di dalam Kode Etik Perusahaan yang direalisasikan
dalam program pengendalian gratifikasi, pelaporan harta
The Public Company has an anti-corruption kekayaan, dan whistleblower system.
policy and anti-fraud policy.
The Company has an anti-corruption and anti-fraud policy as
stated in the Company’s Code of Conduct which is realized
in the program of anti-gratification, assets reporting, and
whistleblower system.
7.3 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan
tentang seleksi dan peningkatan
√ Perusahaan telah memiliki kebijakan tentang seleksi dan
peningkatan kemampuan pemasok yang diatur dalam
kemampuan pemasok atau vendor. dokumen tentang prosedur pengadaan barang dan jasa.
The Public Company has a policy on The Company has a policy of selection and capability
selection and capability improvement of improvement of suppliers as stated in the procedure of goods
suppliers or vendors. and services procurement.
7.4 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan
sistem whistleblowing.
√ Perusahaan telah memiliki kebijakan sistem whistleblowing.
Secara rinci sistem whistleblowing dibahas pada bab
tersendiri di Laporan Tahunan ini.
The Public Company has a policy on the
whistleblowing system. The Company has a policy of a Whistleblowing System as
disclosed in this Annual Report.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 177 Annual & Sustainability Report 2023
Page 178
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Realisasi
Realization
No
Rekomendasi Penjelasan
Recommendation Sudah Belum Description
terealisasi terealisasi
Realized Unrealized
7.5 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan
pemberian insentif jangka panjang
√ Kebijakan terkait pemberian insentif jangka panjang yang
diimplementasikan di Perusahaan mengacu pada kebijakan
kepada Direksi dan karyawan. yang telah ditentukan oleh induk perusahaan tentang
Prosedur Usulan dan Penetapan Penghasilan Direksi dan
The Public Company has a policy on the Komisaris Anak Perusahaan/Perusahaan Asosiasi.
provision of long-term incentives to the
Board of Directors and employees. Policies related to the provision of long-term incentives
implemented in the Company refer to the policies determined
by the parent company concerning Procedure for Proposal and
Determination of Income of Board of Directors and Board of
Commissioners of Subsidiaries/ Associates.
8.1 Perusahaan Terbuka memanfaatkan
penggunaan teknologi informasi secara
√ Perusahaan menyampaikan keterbukaan informasi
(utamanya terkait dengan pelaporan pelaporan) melalui
lebih luas selain Situs Web sebagai teknologi informasi berbasis web, di antaranya IDXnet dan
media keterbukaan informasi. SPE OJK. Informasi lain terkait dengan Perusahaan di luar
yang telah diatur oleh peraturan perundang-undangan juga
The Public Company utilizes information disampaikan melalui media sosial Perusahaan.
technology more broadly as the media of
information disclosure. Secara khusus, Perusahaan memanfaatkan teknologi
informasi secara lebih luas selain situs resmi Perusahaan
sebagai media keterbukaan informasi.
The Company delivers information disclosure (particularly
regarding the reporting) via web-based information technology,
among others, IDXnet and SPE OJK. Additional information
relating to the Company beyond those stipulated by law is also
delivered through Company’s social media.
In particular, the Company utilizes information technology more
broadly as a media for information disclosure in addition to the
Company’s official website.
8.2 Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka
mengungkapkan pemilik manfaat akhir
√ Pemilik manfaat akhir dalam kepemilikan saham Perseroan
telah diungkapkan dalam Laporan Tahunan ini pada bagian
dalam kepemilikan saham Perusahaan Komposisi Pemegang Saham Lokal dan Asing serta pada
Terbuka paling sedikit 5% (lima persen), bagian 20 (dua puluh) Pemegang Saham Terbesar.
selain pengungkapan pemilik manfaat
akhir dalam kepemilikan saham Final beneficial owners in the Company’s shares ownership
Perusahaan Terbuka melalui pemegang have been disclosed in the Annual Report on Domestic and
saham utama dan pengendali. Foreign Shareholders Composition of as well as in the 20
(twenty) Majority Shareholders.
The Public Company’s Annual Report
discloses the final beneficial owner of shares
in the ownership of the Public Company at
least 5% (five percent), in addition to the
disclosure of the final beneficial ownership
of the Public Company through the major
and controlling shareholder.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 178 Annual & Sustainability Report 2023
Page 179
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kebijakan dan Struktur Tata Kelola
Perusahaan
Corporate Governance Policy and Structure
Perusahaan memberlakukan Pedoman Tata Kelola The Company enforces the Code of Governance, the
Perusahaan (CoG), Code of Conduct (CoC), Board Code of Conduct, the Board Manual, the Internal Audit
Manual, dan Charter Audit Internal, serta manajemen Charter, and risk management and other policies to
risiko dan kebijakan lainnya untuk mendukung penerapan support the implementation of Corporate Governance
Tata Kelola Perusahaan secara berkesinambungan continuously in accordance with Regulation of the
sesuai dengan Peraturan Pemerintah Republik Republic of Indonesia.
Indonesia.
Struktur Tata Kelola Perusahaan mengacu kepada The Corporate Governance structure refers to the
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 20/ FSA’s Regulation number 20/POJK.04/2015 on the
POJK.04/2015 tentang Penerapan Pedoman Tata Kelola implementation of Good Corporate Governance.
Perusahaan Terbuka
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
Direksi Dewan Komisaris
Board of Directors Board of Commissioner
Satuan Pengawas Internal
Internal Audit Unit
Sekretaris Perusahaan Sistem Manajemen Pengadaan dan Peralatan Komite Audit
Corporate Secretary Manajement System Procurement and Audit Committees
Equipment
Pengembangan Akuntansi dan Pajak Komite GCG dan Risiko
Sistem & Usaha Accounting and Tax Sistem Informasi GCG and Risk Committees
Business Development Information System
Pengendalian Operasi
& System
Operation Control Human Capital
Umum
General Affairs
Keuangan
Finance
Hukum
Legal
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 179 Annual & Sustainability Report 2023
Page 180
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)
General Meeting of Shareholders (GMS)
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan The General Meeting of Shareholders (GMS) is the holder
pemegang kekuasaan tertinggi dalam struktur of the highest authority in the management structure of
kepengurusan Perseroan dan memiliki wewenang the Company and has powers that are not possessed by
yang tidak dimiliki oleh Dewan Komisaris dan Direksi. the Board of Commissioners and Directors. The GMS is
RUPS merupakan forum dimana Komisaris dan a forum where the Commissioners and Directors report
Direksi melaporkan dan bertanggung jawab terhadap and are responsible for the implementation of their duties
pelaksanaan tugas serta kinerjanya kepada Pemegang and performance to the Shareholders.
Saham.
Rapat Umum Pemegang Saham berhak memperoleh The General Meeting of Shareholders has the right
seluruh informasi tentang jalannya Perseroan dan to obtain all information regarding the running of the
meminta pertanggung jawaban kepada Dewan Komisaris Company and to hold the Board of Commissioners and
dan Direksi atas pengelolaan Perusahaan. the Board of Directors accountable for the management
of the Company.
Berkenaan dengan penyelenggaraan RUPS: With regard to the holding of the GMS:
1. Perseroan memberikan panggilan kepada 1. The Company gives summons to Shareholders,
Pemegang Saham, memberikan informasi mengenai provides information regarding the agenda of the
agenda RUPS, termasuk usul yang diajukan oleh GMS, including proposals submitted by the Board
Direksi; of Directors;
2. Pemegang Saham mendapatkan penjelasan 2. Shareholders will receive an explanation regarding
mengenai hal-hal dalam agenda RUPS yang the items on the agenda of the GMS given before
diberikan sebelum dan/atau pada saat RUPS and/or during the GMS;
berlangsung;
3. Perseroan menjamin keputusan yang diambil 3. The Company guarantees that decisions are made
melalui prosedur yang transparan dan adil; through transparent and fair procedures;
4. Perseroan memberikan risalah RUPS bagi setiap 4. The Company provides the minutes of the GMS for
Pemegang Saham jika diminta. Risalah RUPS yang each Shareholder if requested. The minutes of the
dibuat akan memuat pendapat yang mendukung GMS made will contain opinions that support or do
maupun yang tidak mendukung terhadap keputusan not support the decisions made;
yang dibuat;
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 180 Annual & Sustainability Report 2023
Page 181
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
5. Perseroan mengungkapkan kepada Pemegang 5. The Company discloses to the Shareholders the
Saham sistem penentuan gaji dan fasilitas bagi salary and facility determination system for each
setiap anggota Komisaris dan Direksi serta rincian member of the Board of Commissioners and the
mengenai gaji dan tunjangan yang diterima oleh Board of Directors as well as details regarding the
anggota Komisaris dan Direksi. salary and benefits received by members of the
Commissioners and the Board Directors.
6. Jumlah Dewan Komisaris sebanding dengan jumlah
6. The number of the Board of Commissioners is
Direksi sebagai bentuk optimalisasi pengawasan
proportional to the number of the Board of Directors
berkenaan dengan kapasitas dan ukuran
as a form of optimizing supervision regarding the
perusahaan.
capacity and size of the Company.
Penyelenggaraan RUPS The Enforcement of GMS
Dalam menyelenggarakan RUPS, Perusahaan telah
In holding the GMS, the Company has carried out a
melakukan serangkaian proses persiapan mulai
series of preparatory processes starting from providing
dari pemberian informasi terkait waktu dan tempat
information regarding the time and place of the GMS
penyelenggaraan RUPS kepada seluruh Pemegang
to all Shareholders as well as distributing the GMS
Saham serta pendistribusian materi pembahasan RUPS.
discussion material. In accordance with the Company’s
Sesuai Anggaran Dasar Perusahaan, RUPS dalam
Articles of Association, the GMS in the Company include
Perusahaan mencakup RUPS Tahunan (“RUPST”) dan
the Annual GMS (“AGMS”) and Extraordinary GMS
RUPS Luar Biasa (“RUPSLB”).
(“EGMS”).
RUPS Tahunan (RUPST) Annual GMS (AGMS)
RUPST diselenggarakan selambat-lambatnya 6
The AGMS is held no later than 6 (six) months after
(enam) bulan setelah akhir tahun buku. Selama rapat
the end of the financial year. During the meeting, the
berlangsung, para Pemegang Saham membahas agenda
Shareholders discuss the agenda that has been set and
yang telah ditetapkan dan hal lain yang memerlukan
other matters that require the approval of the GMS for
persetujuan RUPS untuk kepentingan Perusahaan
the benefit of the Company by taking into account the
dengan memperhatikan ketentuan Anggaran Dasar
provisions of the Company’s Articles of Association.
Perusahaan.
RUPS Luar Biasa (RUPSLB) Extraordinary GMS (EGMS)
RUPSLB dapat diadakan setiap waktu berdasarkan
The EGMS can be held at any time based on the need
kebutuhan untuk kepentingan Perusahaan.
for the benefit of the Company. The EGMS may be held
Penyelenggaraan RUPSLB dapat dilakukan atas
at the request of 1 (one) or more shareholders who
permintaan 1 (satu) orang atau lebih pemegang saham
together represent 1/10 (one tenth) or more of the total
yang bersama-sama mewakili 1/10 (satu persepuluh)
shares with voting rights.
atau lebih dari jumlah seluruh saham dengan hak suara.
Rencana dan Penyelenggaraan RUPS GMS Planning and Implementation
RUPST dan RUPSLB diselenggarakan dengan didahului
The AGMS and EGMS were held preceded by careful
perencanaan yang matang dan tetap mematuhi
planning and still complying with the procedure
panduan prosedur sebagaimana diatur dalam Anggaran
guidelines as stipulated in the Articles of Association
Dasar dan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 15/
and Financial Services Authority Regulation No. 15/
POJK.04/2020 tanggal 20 April 2020 tentang Rencana
POJK.04/2020 dated on April 20, 2020, concerning
dan Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham
the Plan and Organizing of the General Meeting of
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 181 Annual & Sustainability Report 2023
Page 182
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Perusahaan Terbuka Dalam peraturan tersebut, Shareholders of a Public Company In this regulation, the
penyelenggaran RUPS oleh Perusahaan terdiri dari holding of the GMS by the Company consists of several
beberapa tahap mulai dari pemberitahuan mata acara stages, starting from the notification of the GMS agenda,
RUPS, pengumuman RUPS, pemanggilan RUPS, dan announcement of the GMS, invitation to the GMS, and
penyelenggaraan RUPS. holding of the GMS.
Perseroan telah mematuhi prosedur RUPS terkini dan The Company has complied with the latest GMS
menyelenggarakan RUPS dengan tahapan berikut: procedures and held the GMS with the following stages:
1. Perseroan menyampaikan kepada Otoritas Jasa 1. The Company submits to the Financial Services
Keuangan (“OJK”) perihal rencana penyelenggaraan Authority (“OJK”) regarding the plan to hold the
RUPS selambat-lambatnya 5 (lima) hari kerja GMS no later than 5 (five) working days prior to
sebelum pengumuman RUPS, dengan tidak the announcement of the GMS, excluding the
memperhitungkan tanggal pengumuman RUPS. announcement date of the GMS.
2. Perseroan melakukan pengumuman RUPS kepada 2. The Company shall announce the GMS to the
para pemegang saham paling lambat 14 (empat shareholders no later than 14 (fourteen) days prior
belas) hari sebelum pemanggilan RUPS dengan to the GMS summons without taking into account
tidak memperhitungkan tanggal pengumuman dan the announcement date and the GMS summons.
pemanggilan RUPS.
3. Perseroan melakukan pemanggilan RUPS 3. The Company summons the GMS no later than
paling lambat 21 (dua puluh satu) hari sebelum 21 (twentyone) days before the date of the GMS,
tanggal penyelenggaraan RUPS dengan tidak excluding the date of the invitation and the date of
memperhitungkan tanggal pemanggilan dan tanggal the GMS.
penyelenggaraan RUPS.
4. Perseroan menyampaikan bukti pengumuman dan 4. The Company submits proof of announcement
pemanggilan RUPS kepada OJK paling lambat 2 and summons for the GMS to OJK no later than
(dua) hari kerja setelah penerbitan pengumuman 2 (two) working days after the issuance of the
dan pemanggilan tersebut. announcement and invitation.
5. Perseroan mengumumkan ringkasan risalah 5. The Company announces the summary of the
RUPS paling lambat 2 (dua) hari kerja setelah minutes of the GMS no later than 2 (two) working
penyelenggaraan RUPS. days after the GMS is held.
6. Perseroan wajib membuat risalah RUPS dan 6. The Company must prepare the minutes of the GMS
menyampaikan kepada OJK paling lambat 30 (tiga and submit it to the OJK no later than 30 (thirty) days
puluh) hari setelah RUPS diselenggarakan. after the GMS is held.
Mekanisme RUPS GMS Mechanism
RUPS dipimpin oleh salah satu anggota Dewan The GMS is chaired by a member of the Board of
Komisaris yang ditunjuk oleh Dewan Komisaris dan Commissioners who is appointed by the Board of
diselenggarakan dalam bahasa Indonesia. RUPS Commissioners and held in Indonesia. The GMS begins
dimulai dengan terlebih dahulu membacakan tata tertib by first reading out the rules of the GMS. At the opening
RUPS. Pada pembukaan RUPS, Pimpinan RUPS akan of the GMS, the Chairman of the GMS will convey the
menyampaikan kondisi umum Perusahaan, mata acara general condition of the Company, the agenda of the
rapat, mekanisme pengambilan keputusan terkait mata meeting, the decision-making mechanism related to the
acara rapat dan tata cara penggunaan hak pemegang agenda of the meeting and the procedures for using the
saham untuk mengajukan pertanyaan dan/ atau rights of shareholders to ask questions and/or opinions.
pendapat.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 182 Annual & Sustainability Report 2023
Page 183
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pada akhir pembahasan setiap mata acara RUPS, At the end of the discussion of each GMS agenda,
Pimpinan RUPS memberikan kesempatan kepada the Chairperson of the GMS provides the opportunity
pemegang saham atau kuasanya untuk mengajukan for shareholders or their proxies to submit questions/
pertanyaan/tanggapan dan/atau usulan pada setiap responses and/or proposals on each meeting agenda.
agenda rapat.
Setelah semua pertanyaan dijawab dan ditanggapi After all questions have been answered and responded
selanjutnya dilakukan pengambilan keputusan to, a decision is made based on deliberation for
berdasarkan musyawarah untuk mufakat. Jika consensus. If deliberation for consensus is not reached,
musyawarah untuk mufakat tidak tercapai, pengambilan decision-making will be carried out through voting. Voting
keputusan akan dilaksanakan melalui pemungutan is held orally and only shareholders or their legal proxies
suara. Pemungutan suara diselenggarakan secara lisan are entitled to cast votes. In 2023, the Company held 1
dan hanya pemegang saham atau kuasanya yang sah GMS, namely the 2022 Fiscal Year Annual GMS and the
yang berhak untuk mengeluarkan suara. Pada tahun Extraordinary GMS, which were held on May 31, 2023.
2023, Perusahaan telah melaksanakan RUPS sebanyak
1 kali, yaitu RUPS Tahunan Tahun Buku 2022 serta
RUPS Luar Biasa yang diselenggarakan pada tanggal
31 Mei 2023.
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
Annual General Meeting of Shareholders and Extraordinary General Meeting of Shareholders
Pemberitahuan Pengumuman RUPST
Pemanggilan RUPST Penyelenggaraan Hasil RUPST dan
pada Regulator dan RUPSLB
dan RUPSLB RUPST dan RUPSLB RUPSLB
Notice to the AGM and EGM
AGM and EGM Invitation AGM and EGM Holding AGM and EGM Result
Regulators Announcement
Perusahaan telah Perusahaan telah Perusahaan telah Perusahaan Ringkasan Hasil
menyampaikan menyampaikan menyampaikan menyelenggarakan RUPST dan RUPSLB
pemberitahuan Pengumuman mengenai Pemanggilan Rapat Umum RUPS pada tanggal 31 diumumkan dengan
rencana Rapat rencana Rapat Umum Pemegang Saham kepada Mei 2023. mengunggah
Umum Pemegang Pemegang Saham kepada Para Pemegang Saham informasi pada
Saham kepada Para Pemegang Saham dengan mengunggah The Company held a situs web Bursa
Bursa Efek dengan mengunggah informasi pada situs web GMS on May 31, 2023. Efek Indonesia,
Indonesia serta informasi pada situs web Bursa Efek Indonesia, web e-proxy KSEI
kepada Otoritas Bursa Efek Indonesia, web e-proxy KSEI sebagai sebagai penyedia
Jasa Keuangan web e-proxy KSEI sebagai penyedia e-RUPS dan e-RUPS dan situs
melalui surat penyedia e-RUPS dan situs situs web Perusahaan web Perusahaan
pemberitahuan web Perusahaan yang yang seluruhnya yang seluruhnya
resmi. seluruhnya dipublikasikan dipublikasikan pada dipublikasikan pada
pada tanggal 24 April 2023. tanggal 9 Mei 2023. tanggal 2 Juni 2023.
The Company has
issued a notification The Company has submitted The Company has submitted The summary of
regarding the an Announcement regarding the Invitation of the General the results of the
General Meeting the planned General Meeting Meeting of Shareholders AGMS and EGMS
of Shareholders on of Shareholders to the to the Shareholders by is announced by
the Indonesia Stock Shareholders by uploading uploading information on the uploading information
Exchange and to the information on the Indonesia Indonesia Stock Exchange on the Indonesia Stock
Financial Services Stock Exchange website, website, KSEI’s e-proxy Exchange website,
Authority through an KSEI’s e-proxy website as website as the e-GMS KSEI’s e-proxy website
official notification the e-GMS provider and the provider and the Company’s as the e-GMS provider
letter. Company’s website, all of website, all of which were and the Company’s
which will be published on published on May 9, 2023. website, all of which
April 24, 2023. were published on June
2, 2023.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 183 Annual & Sustainability Report 2023
Page 184
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Annual General Meeting of Shareholders
(RUPST) 2023 (Annual GMS) 2023
Pada tahun 2023, Perusahaan telah melaksanakan In 2023, the Company held an Annual General Meeting
RUPS Tahunan (RUPST) yang diselenggarakan of Shareholders (AGMS) was held electronically using
secara elektronik dengan menggunakan EASY.KSEI EASY.KSEI provided by PT Kustodian Sentral Efek
yang disediakan oleh PT Kustodian Sentral Efek Indonesia domiciled in South Jakarta and the physical
Indonesia yang berkedudukan di Jakarta Selatan serta implementation of the AGMS on May 31, 2023, at Ibis
pelaksanaan RUPS secara fisik pada tanggal 31 Mei Bandung Trans Studio Hotel, Jl. Gatot Subroto No.289,
2023 bertempat di Ibis Bandung Trans Studio Hotel, Cibangkong Village, Batununggal District, Bandung
Jl. Gatot Subroto No.289, Kelurahan Cibangkong, City, West Java 40273. The AGMS for Fiscal Year 2022
Kecamatan Batununggal, Kota Bandung, Jawa was attended by 3,640,537,200 shares, representing
Barat 40273. RUPST Tahun Buku 2022 dihadiri oleh 79.05% of the Company's issued shares out of a total of
3.640.537.200 saham yang merupakan 79,05% saham 4,602,262,400 shares. In the Meeting, decisions were
yang dikeluarkan Perusahaan dari total saham sebanyak made as contained in the deed Minutes of the Annual
4.602.262.400 saham. Dalam Rapat tersebut telah General Meeting of Shareholders of PT Hartadinata
diambil keputusan yaitu sebagaimana termuat dalam Abadi Tbk No. 22. The deed at the Meeting was made by
akta “Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham Dr. Erny Kencanawati, SH., MH., notary in Bandung City
Tahunan PT Hartadinata Abadi Tbk No. 22. Akta pada with the following meeting decisions:
Rapat tersebut dibuat oleh Dr. Erny Kencanawati, SH.,
MH. notaris di Kota Bandung dengan keputusan rapat
sebagai berikut:
Mata Acara RUPST Keputusan Keterangan Tindak Lanjut
No
AGMS Agenda Decision Description Follow Up
1. Persetujuan dan pengesahan 1. Menerima baik Laporan Tahunan Perseroan untuk Setuju Keputusan
atas Laporan Tahunan Tahun Buku yang berakhir pada tanggal 31-12- 3.637.830.200 langsung berlaku
Perseroan termasuk Laporan 2022 (tiga puluh satu Desember dua ribu dua saham
Keuangan Konsolidasian puluh dua), termasuk didalamnya laporan Direksi,
Perseroan serta Laporan Laporan Tugas Pengawasan Dewan Komisaris. Abstain
Tugas Pengawasan Dewan 2. Mengesahkan Laporan Keuangan yang telah 2.707.000 saham
Komisaris Perseroan untuk diaudit oleh Kantor Akuntan Publik (KAP) Paul
tahun buku yang berakhir pada Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan Tidak Setuju
tanggal 31 Desember 2022 & Rekan, tertanggal 24-03-2023 (dua puluh 0 saham
serta memberikan pelunasan empat Maret dua ribu dua puluh tiga), Nomor.
dan pembebasan tanggung 00503/2.1133/AU.1/04/1244-2/1/III/2023, dengan
jawab sepenuhnya (acquit et pendapat “Laporan Keuangan Konsolidasian * Sesuai dengan
de charge) kepada seluruh terlampir menyajikan secara wajar, dalam semua anggaran dasar
anggota Direksi dan Dewan hal yang material, posisi keuangan konsolidasian, Perseroan dan
Komisaris Perseroan atas PT Hartadinata Abadi, Tbk., dan entitas anak POJK 15/2020
tindakan pengurusan dan tanggal 31-12-2022 (tiga puluh satu Desember suara abstain
pengawasan yang dilakukan dua ribu dua puluh dua), serta kinerja keuangan dianggap
dalam tahun buku yang berakhir dan arus kas konsolidasiannya untuk tahun yang mengeluarkan
pada tanggal 31 Desember berakhir pada tanggal tersebut, sesuai dengan suara yang sama
2021. Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia.” dengan suara
3. Memberikan Pelunasan dan Pembebasan mayoritas yang
tanggung jawab sepenuhnya (acquit et de charge) dikeluarkan secara
kepada Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan sah dalam Rapat.
atas tindakan Pengurusan dan Pengawasan
yang telah dijalankan selama tahun buku 2022
(dua ribu dua puluh satu) sepanjang tindakan
tersebut tercermin dalam Laporan Perseroan dan
tidak bertentangan dengan peraturan perundang-
undangan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 184 Annual & Sustainability Report 2023
Page 185
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Mata Acara RUPST Keputusan Keterangan Tindak Lanjut
No
AGMS Agenda Decision Description Follow Up
Approving and ratifying the 1. Accepted the Company's Annual Report for Agree Decision directly
Company’s Annual Report for the the Financial Year ending December 31, 2022, 3.637.830.200 share applied
fiscal year ending December 31, including the Board of Directors' report, the Board of
2022, including the Company’s Commissioners' Supervisory Task Report. Abstain
Consolidated Financial 2. Ratify the Financial Statements that have been 2.707.000 share
Statements and the Supervisory audited by the Public Accounting Firm Suharli,
Report of the Company’s Board Sugiharto and Partners, on March 24, 2023, Number Disagree
of Commissioners, as well as 00503/2.1133/AU.1/04/1244-2/1/III/2023, with 0 share
providing full discharge and the opinion "The attached Consolidated Financial
discharge of responsibilities Statements present fairly, in all material respects, the *By the Company’s
(acquit et de charge) to all consolidated financial position, PT Hartadinata Abadi, articles of association
members of the Board of Directors Tbk., and its subsidiaries as of December 31, 2022, and POJK 15/2020
and Board of Commissioners of and their consolidated financial performance and cash an abstention vote
the Company for management flows for the year then ended, in accordance with is deemed to have
and supervision actions taken Indonesian Financial Accounting Standards .” cast the same vote
during the fiscal year 2021. 3. Provide full release and discharge (acquit et de as the majority vote
charge) to the Directors and Board of Commissioners legally issued at the
of the Company for the Management and Supervision Meeting.
actions that have been carried out during the 2022
financial year as long as these actions are reflected
in the Company's Report and do not conflict with laws
and regulations.
2. Penetapan penggunaan laba Menyetujui Penggunaan Laba Bersih Perseroan Setuju Keputusan
bersih Perseroan untuk tahun untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Agree langsung berlaku
buku yang berakhir pada Desember 2022 sebesar Rp254.127.589.783,- (dua 3.640.491.000
tanggal 31 Desember 2022. ratus lima puluh empat milyar seratus dua puluh saham
tujuh juta lima ratus delapan puluh sembilan ribu
tujuh ratus delapan puluh tiga Rupiah) dengan Abstain
rincian sebagai berikut: Abstain
1. Sejumlah Rp55.263.148.800,-(lima puluh lima 46.200 saham
miliar dua ratus enam puluh tiga juta seratus
empat puluh delapan ribu delapan ratus Rupiah) Tidak Setuju
dibagikan sebagai dividen tunai kepada para Disagree
pemegang saham Perseroan atau sebesar Rp12,- 0 saham
(dua belas Rupiah) per lembar saham dibagikan
sebagai dividen tunai kepada para pemegang *Sesuai dengan
saham Perseroan; anggaran dasar
2. Sejumlah Rp50.825.517.957,- (lima puluh milyar Perseroan dan
delapan ratus dua puluh lima juta lima ratus tujuh POJK 15/2020
belas ribu sembilan ratus lima puluh tujuh Rupiah) suara abstain
disisihkan sebagai cicilan dana cadangan guna dianggap
memenuhi ketentuan di dalam Anggaran Dasar mengeluarkan
Perseroan dan Undang-Undang Nomor 40 Tahun suara yang sama
2007 tentang Perseroan Terbatas. dengan suara
3. Sisanya sejumlah Rp148.038.923.026,- (seratus mayoritas yang
empat puluh delapan miliar tiga puluh delapan juta dikeluarkan secara
sembilan ratus dua puluh tiga ribu dua puluh enam sah dalam Rapat.
Rupiah) digunakan untuk modal kerja Perseroan
dan dicatat sebagai laba yang ditahan.
4. Memberikan kuasa kepada Direksi Perseroan
untuk melakukan segala tindakan yang diperlukan
sehubungan dengan pembagian dividen untuk
Tahun Buku 2022 (dua ribu dua puluh dua)..
Determining the appropriation of Approve the Use of the Company's Net Profit for Agree Decision directly
the Company’s net profit for the the financial year ended December 31, 2022, of 3.640.491.000 share applied
fiscal year ending December 31, Rp254,127,589,783, - (two hundred fifty-four billion one
2022. hundred twenty-seven million five hundred eighty-nine Abstain
thousand seven hundred eighty-three Rupiah) with 46.200 share
details as follows:
1. A total of Rp55,263,148,800 (fifty-five billion two Disagree
hundred sixty-three million one hundred forty-eight 0 share
thousand eight hundred Rupiah) was distributed as
cash dividends to the Company's shareholders; *By the Company’s
2. Or Rp12 (twelve Rupiah) per share distributed as cash articles of association
dividend to the shareholders of the Company; and POJK 15/2020
3. A total of Rp50,825,517,957 (fifty billion eight hundred an abstention vote
twenty-five million five hundred seventeen thousand is deemed to have
nine hundred fifty-seven Rupiah) was set aside as cast the same vote
an installment of reserve fund to fulfill the provisions as the majority vote
in the Company's Articles of Association and Law legally issued at the
Number 40 of 2007 on Limited Liability Companies. Meeting.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 185 Annual & Sustainability Report 2023
Page 186
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Mata Acara RUPST Keputusan Keterangan Tindak Lanjut
No
AGMS Agenda Decision Description Follow Up
4. To authorize the Board of Directors of the Company to
take all necessary actions relating to the distribution of
dividends for the Financial Year 2022 (two thousand
twenty two).
3. Persetujuan dan penetapan 1. Menetapkan besarnya honorarium dan/atau Setuju Keputusan
honorarium dan/atau remunerasi untuk para anggota Direksi dan Dewan 3.640.491.000 langsung berlaku
remunerasi anggota Direksi Komisaris Perseroan untuk tahun buku 2023 saham
Perseroan, penetapan maksimum sebesar Rp9.600.000.000,- (sembilan
honorarium dan/atau milyar enam ratus juta Rupiah). Abstain
remunerasi anggota Dewan 2. Menetapkan besarnya tantiem dan bonus tahun 46.200 saham
Komisaris Perseroan, serta buku 2022 untuk para anggota Direksi, Dewan
tantiem dan bonus bagi Komisaris, dan Karyawan Perseroan maksimum Tidak Setuju
Dewan Komisaris, Direksi dan sebesar Rp4.200.000.000,- (empat miliar dua 0 saham
Karyawan. ratus juta Rupiah) dari laba bersih Perseroan
Tahun Buku 2022 (dua ribu dua puluh dua) sesuai *Sesuai dengan
usul dan rekomendasi Komite Nominasi dan anggaran dasar
Remunerasi Perseroan. Perseroan dan
POJK 15/2020
suara abstain
dianggap
mengeluarkan
suara yang sama
dengan suara
mayoritas yang
dikeluarkan secara
sah dalam Rapat.
Approval and determination of 1. Determining the amount of honorarium and/or Agree Decision directly
honoraria and/or pay for members remuneration for members of the Board of Directors 3.640.491.000 share applied
of the Company’s Board of and the Board of Commissioners of the Company
Directors, as well as tantiem for the financial year 2023 at a maximum of Abstain
and bonuses for the Board of Rp9,600,000,000,- (nine billion six hundred million 46.200 share
Commissioners, Directors, and Rupiah).
Employees. 2. Determining the amount of tantiem and bonus for Disagree
the financial year 2022 for members of the Board of 0 share
Directors, Board of Commissioners, and Employees
of the Company at a maximum of Rp4,200,000,000,- *By the Company’s
(four billion two hundred million Rupiah) from the articles of association
Company's net profit for the financial year 2022 (two and POJK 15/2020
thousand twenty-two) according to the proposal and an abstention vote
recommendation of the Nomination and Remuneration is deemed to have
Committee of the Company. cast the same vote
as the majority vote
legally issued at the
Meeting.
4. Penunjukan Kantor Akuntan Menyetujui memberi wewenang kepada Dewan Setuju Keputusan
Publik Independen untuk Komisaris Perseroan untuk: 3.622.481.100 langsung berlaku
mengaudit Laporan Keuangan 1. Menunjuk KAP dan menetapkan kondisi dan saham
Konsolidasian Perseroan persyaratan penunjukannya untuk mengaudit
yang berakhir pada tanggal Laporan Keuangan Konsolidasian Perseroan yang Abstain
31 Desember 2023 dan berakhir pada 31 Desember 2023 dan periode- 41.800 saham
periode-periode lainnya untuk periode lainnya untuk tahun buku 2023.
tahun buku 2023, dengan 2. Menetapkan honorarium atau besaran imbalan Tidak Setuju
mempertimbangkan usulan dari jasa audit dan persyaratan penunjukan lainnya 18.014.300 saham
Dewan Komisaris Perseroan, yang wajar bagi kantor KAP tersebut.
serta memberikan wewenang * Sesuai dengan
kepada Dewan Komisaris anggaran dasar
Perseroan untuk menetapkan Perseroan dan
jumlah honorarium Akuntan POJK 15/2020
Publik tersebut. suara abstain
dianggap
mengeluarkan
suara yang sama
dengan suara
mayoritas yang
dikeluarkan secara
sah dalam Rapat.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 186 Annual & Sustainability Report 2023
Page 187
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Mata Acara RUPST Keputusan Keterangan Tindak Lanjut
No
AGMS Agenda Decision Description Follow Up
Appointing an Independent Approved to authorize the Company's Board of Agree Decision directly
Public Accountant Firm to audit Commissioners to: 3.622.481.100 share applied
the Company’s Consolidated 1. Appoint KAP and determine the conditions and
Financial Statements ending on requirements for its appointment to audit the Abstain
December 31, 2023 and other Company's Consolidated Financial Statements ending 41.800 share
periods for the 2023 fiscal year, on 31 December 2023 and other periods for the 2023
taking into account the Company’s financial year. Disagree
Board of Commissioners’ 2. Determine the honorarium or amount of audit fees and 18.014.300 share
recommendation, and authorizing other terms of appointment that are reasonable for the
the Company’s Board of KAP office. *By the Company’s
Commissioners to determine the articles of association
amount of the Public Accountant’s and POJK 15/2020
honorarium. an abstention vote
is deemed to have
cast the same vote
as the majority vote
legally issued at the
Meeting.
RUPSLB 2023 EGMS 2023
Pada tahun 2023, Perseroan mengadakan RUPS Luar In 2023, the Company held an Extraordinary GMS held
Biasa yang dilaksanakan pada tanggal 31 Mei 2023 on May 31, 2023, attended by 3,712,932,400 shares
dihadiri oleh 3.712.932.400 lembar saham atau setara or equivalent to 80.62% of the total shares. More than
dengan 80,62% dari seluruh jumlah saham. Lebih dari 50% or 1/2 of the total shares were present so it has
50% atau 1/2 bagian dari jumlah seluruh saham telah fulfilled the quorum requirements of the Annual GMS
hadir sehingga telah memenuhi persyaratan kuorum and Extraordinary GMS and is valid and entitled to make
RUPS Tahunan dan RUPS Luar Biasa serta sah dan valid and binding decisions in the presence of the GMS.
berhak untuk mengambil keputusan yang sah dan In the Meeting, decisions were made as contained in the
mengikat kehadiran RUPS. Dalam Rapat tersebut telah deed Minutes of the Extraordinary General Meeting of
diambil keputusan yaitu sebagaimana termuat dalam Shareholders of PT Hartadinata Abadi Tbk No. 23. The
akta “Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham deed at the Meeting was made by Dr. Erny Kencanawati,
Luar Biasa PT Hartadinata Abadi Tbk No. 23. Akta pada SH., MH., notary in Bandung City with the following
Rapat tersebut dibuat oleh Dr. Erny Kencanawati, SH., meeting decisions:
MH. notaris di Kota Bandung dengan keputusan rapat
sebagai berikut:
Mata Acara RUPSLB Keputusan Keterangan Tindak Lanjut
No
EGMS Agenda Decision Description Follow Up
1. Persetujuan untuk merubah Memberikan kuasa kepada Direksi untuk melakukan Setuju Keputusan
Maksud dan Tujuan serta perubahan Pasal 3 Anggaran Dasar Perseroan 3.692.140.700 langsung berlaku
Kegiatan Usaha Perseroan tentang Maksud dan Tujuan serta Kegiatan Usaha saham
guna disesuaikan dengan Perseroan yakni menyesuaikan KBLI yang sesuai
Peraturan Badan Pusat Statistik dengan ketentuan Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Abstain
Nomor 2 Tahun 2020 tentang Indonesia (KBLI 2020). 20.791.700 saham
Klasifikasi Baku Lapangan
Usaha Indonesia (KLBI). . Tidak Setuju
0 saham
* Sesuai dengan
anggaran dasar
Perseroan dan
POJK 15/2020
suara abstain
dianggap
mengeluarkan
suara yang sama
dengan suara
mayoritas yang
dikeluarkan secara
sah dalam Rapat.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 187 Annual & Sustainability Report 2023
Page 188
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Mata Acara RUPSLB Keputusan Keterangan Tindak Lanjut
No
EGMS Agenda Decision Description Follow Up
Approval to change the Purpose Authorize the Board of Directors to amend Article 3 of the Agree Decision directly
and Objectives and Business Company's Articles of Association regarding the Purpose 3.692.140.700 share applied
Activities of the Company to be and Objectives and Business Activities of the Company,
adjusted with the Central Statistics namely adjusting the KBLI to comply with the provisions Abstain
Agency Regulation Number 2 of of the Indonesian Standard Industrial Classification (KBLI 20.791.700 share
2020 concerning the Indonesian 2020).
Standard Industrial Classification Disagree
("KLBI"). 0 share
*By the Company’s
articles of association
and POJK 15/2020
an abstention vote
is deemed to have
cast the same vote
as the majority vote
legally issued at the
Meeting.
2. Persetujuan pemberian Menyetujui memberikan pelimpahan wewenang dari Setuju Keputusan
pelimpahan wewenang dari Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) kepada 3.670.103.400 langsung berlaku
Rapat Umum Pemegang Dewan Komisaris Perseroan untuk memberikan saham
Saham (RUPS) kepada Dewan persetujuan atas transaksi yang menjadikan jaminan
Komisaris Perseroan untuk utang seluruh atau sebagian besar harta Perseroan Abstain
memberikan persetujuan atas yaitu dengan nilai sebesar lebih dari 50% (lima puluh 141.900 saham
transaksi yang menjadikan persen) dari jumlah kekayaan bersih Perseroan
jaminan utang seluruh atau dalam 1 (satu) transaksi atau lebih, baik yang Tidak Setuju
sebagian besar harta Perseroan berkaitan satu sama lain maupun tidak dan transaksi 42.687.100 saham
yaitu dengan nilai sebesar sebagaimana dimaksud tersebut adalah transaksi
lebih dari 50% (lima puluh pengalihan kekayaan bersih Perseroan yang terjadi *Sesuai dengan
persen) dari jumlah kekayaan dalam periode tahun buku 2023. anggaran dasar
bersih Perseroan dalam 1 Perseroan dan
(satu) transaksi atau lebih, baik POJK 15/2020
yang berkaitan satu sama lain suara abstain
maupun tidak dan transaksi dianggap
sebagaimana dimaksud mengeluarkan
tersebut adalah transaksi suara yang sama
pengalihan kekayaan bersih dengan suara
Perseroan yang terjadi dalam mayoritas yang
periode tahun buku 2023. dikeluarkan secara
sah dalam Rapat.
Approval of granting the Approved the delegation of authority from the General Agree Decision directly
delegation of authority from the Meeting of Shareholders (GMS) to the Board of 3.670.103.400 share applied
General Meeting of Shareholders Commissioners of the Company to give approval for
(GMS) to the Board of transactions that guarantee the debt of all or most of the Abstain
Commissioners of the Company Company's assets, namely with a value of more than 141.900 share
to give approval for transactions 50% (fifty percent) of the total net worth of the Company
that make the debt guarantee in 1 (one) transaction or more, whether related to each Disagree
of all or most of the Company's other or not and the transaction referred to is the transfer 42.687.100 share
assets, namely with a value of of the Company's net assets that occurs in the 2023
more than 50% (fifty percent) of financial year period. *By the Company’s
the total net worth of the Company articles of association
in 1 (one) transaction or more, and POJK 15/2020
whether related to each other or an abstention vote
not and the transaction referred is deemed to have
to is a transfer of the Company's cast the same vote
net assets that occurs in the 2023 as the majority vote
financial year period. legally issued at the
Meeting.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 188 Annual & Sustainability Report 2023
Page 189
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pengambilan Keputusan dan Tindak Decision Making and Follow-Up to Annual
Lanjut Keputusan RUPS Tahunan dan AGMS and EGMS Decisions
RUPS Luar Biasa
Seluruh keputusan RUPS Tahunan dan RUPS Luar All decisions of the Annual GMS and Extraordinary GMS
Biasa sebagaimana tertera di atas telah disetujui secara as stated above are agreed upon by consensus and all
musyawarah dan mufakat dan seluruh keputusan telah decisions have been fully realized.
direalisasikan.
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Annual General Meeting of Shareholders
(RUPST) 2022 (Annual GMS) 2022
Pada tahun 2022, Perseroan mengadakan RUPS In 2022, the Company held an Annual GMS held on June
Tahunan yang dilaksanakan pada tanggal 22 Juni 2022 22, 2022, attended by 3,681,494,800 shares or equivalent
dihadiri oleh 3.681.494.800 lembar saham atau setara to 79.94% of the total shares and an Extraordinary GMS
dengan 79,94% dari seluruh jumlah saham serta RUPS held on June 22, 2022, attended by 3,668,395,100 shares
Luar Biasa yang dilaksanakan pada tanggal 22 Juni or equivalent to 79.66% of the total shares. More than
2022 dihadiri oleh 3.668.395.100 lembar saham atau 50% or 1/2 of the total number of shares were present
setara dengan 79,66% dari seluruh jumlah saham. Lebih so it has fulfilled the quorum requirements of the Annual
dari 50% atau 1/2 bagian dari jumlah seluruh saham GMS and Extraordinary GMS and is valid and entitled to
telah hadir sehingga telah memenuhi persyaratan make valid and binding decisions in the presence of the
kuorum RUPS Tahunan dan RUPS Luar Biasa serta GMS. During the Annual GMS and Extraordinary GMS,
sah dan berhak untuk mengambil keputusan yang sah all members of the Company's Commissioners and
dan mengikat kehadiran RUPS. Selama dilakukannya Directors were present.
RUPS Tahunan dan RUPS Luar Biasa, seluruh anggota
Komisaris dan Direksi Perseroan hadir.
Mata Acara RUPST Keputusan
No
AGMS Agenda Decision
1. Persetujuan dan pengesahan atas Laporan Tahunan 1. Menerima baik Laporan Tahunan Perseroan untuk Tahun
Perseroan termasuk Laporan Keuangan Konsolidasian Buku yang berakhir pada tanggal 31-12-2021 (tiga puluh satu
Perseroan serta Laporan Tugas Pengawasan Dewan Desember dua ribu dua puluh satu), termasuk didalamnya
Komisaris Perseroan untuk tahun buku yang berakhir laporan Direksi, Laporan Tugas Pengawasan Dewan
pada tanggal 31 Desember 2021 serta memberikan Komisaris.
pelunasan dan pembebasan tanggung jawab sepenuhnya 2. Mengesahkan Laporan Keuangan yang telah diaudit oleh
(acquit et de charge) kepada seluruh anggota Direksi dan Kantor Akuntan Publik (KAP) Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono,
Dewan Komisaris Perseroan atas tindakan pengurusan Retno, Palilingan & Rekan, tertanggal 14-04-2022 (empat
dan pengawasan yang dilakukan dalam tahun buku yang belas April dua ribu dua puluh dua), Nomor. 00653/2.1133/
berakhir pada tanggal 31 Desember 2021. AU.1/04/1244-1/1/IV/2022, dengan pendapat “Laporan
Keuangan Konsolidasian terlampir menyajikan secara wajar,
dalam semua hal yang material, posisi keuangan konsolidasian,
PT Hartadinata Abadi, Tbk., dan entitas anak tanggal 31-12-
2021 (tiga puluh satu Desember dua ribu dua puluh satu), serta
kinerja keuangan dan arus kas konsolidasiannya untuk tahun
yang berakhir pada tanggal tersebut, sesuai dengan Standar
Akuntansi Keuangan di Indonesia.”
3. Memberikan Pelunasan dan Pembebasan tanggung jawab
sepenuhnya (acquit et de charge) kepada Direksi dan
Dewan Komisaris Perseroan atas tindakan Pengurusan
dan Pengawasan yang telah dijalankan selama tahun buku
2021 (dua ribu dua puluh satu) sepanjang tindakan tersebut
tercermin dalam Laporan Perseroan dan tidak bertentangan
dengan peraturan perundang-undangan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 189 Annual & Sustainability Report 2023
Page 190
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Mata Acara RUPST Keputusan
No
AGMS Agenda Decision
Approving and ratifying the Company’s Annual Report for the 1. Accepted the Company's Annual Report for the Financial Year ending
fiscal year ending December 31, 2021, including the Company’s December 31, 2021, including the Board of Directors' report, the Board
Consolidated Financial Statements and the Supervisory Report of Commissioners' Supervisory Task Report.
of the Company’s Board of Commissioners, as well as providing 2. Ratify the Financial Statements that have been audited by the Public
full discharge and discharge of responsibilities (acquit et de Accounting Firm Suharli, Sugiharto and Partners, dated 14 April 2022,
charge) to all members of the Board of Directors and Board Number 00653/2.1133/AU.1/04/1244-1/1/IV/2022, with the opinion
of Commissioners of the Company for management and "The attached Consolidated Financial Statements present fairly, in all
supervision actions taken during the fiscal year 2021. material respects, the consolidated financial position, PT Hartadinata
Abadi, Tbk., and its subsidiaries as of December 31, 2021, and
their consolidated financial performance and cash flows for the year
then ended, in accordance with Indonesian Financial Accounting
Standards.”
3. Provide full release and discharge (acquit et de charge) to the
Directors and Board of Commissioners of the Company for the
Management and Supervision actions that have been carried out
during the 2021 financial year as long as these actions are reflected in
the Company's Report and do not conflict with laws and regulations.
2. Penetapan penggunaan laba bersih Perseroan untuk tahun Menyetujui Penggunaan Laba Bersih Perseroan untuk tahun
buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2021. buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2021 sebesar
Rp194.861.275.301,- (seratus sembilan puluh empat milyar
delapan ratus enam puluh satu juta dua ratus tujuh puluh lima ribu
tiga ratus satu Rupiah) dengan rincian sebagai berikut:
1. Sejumlah Rp46.052.624.000,-(empat puluh enam miliar lima
puluh dua juta enam ratus dua puluh empat ribu Rupiah)
dibagikan sebagai dividen tunai kepada para pemegang saham
Perseroan;
2. Atau sebesar Rp10,- (sepuluh Rupiah) per lembar saham
dibagikan sebagai dividen tunai kepada para pemegang saham
Perseroan;
3. Sejumlah Rp38.972.255.060,- (tiga puluh delapan miliar
sembilan ratus tujuh puluh dua juta dua ratus lima puluh lima
ribu enam puluh Rupiah) disisihkan sebagai cicilan dana
cadangan guna memenuhi ketentuan di dalam Anggaran Dasar
Perseroan dan Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang
Perseroan Terbatas.
4. Sisanya sejumlah Rp109.836.396.241,- (seratus sembilan
miliar delapan ratus tiga puluh enam juta tiga ratus sembilan
puluh enam ribu dua ratus empat puluh satu Rupiah) digunakan
untuk modal kerja Perseroan dan dicatat sebagai laba yang
ditahan.
5. Memberikan kuasa kepada Direksi Perseroan untuk melakukan
segala tindakan yang diperlukan sehubungan dengan
pembagian dividen untuk Tahun Buku 2021 (dua ribu dua satu).
Determining the appropriation of the Company’s net profit for the Approved the use of the Company's Net Profit for the financial year
fiscal year ending December 31, 2021. ending December 31, 2021 in the amount of Rp194,861,275,301,-
(one hundred ninety four billion eight hundred sixty one million two
hundred seventy five thousand three hundred and one Rupiah) with the
following details:
1. An amount of Rp46,052,624,000.- (forty six billion fifty two million six
hundred twenty four thousand Rupiah) distributed as cash dividends
to the shareholders of the Company;
2. Or Rp. 10,- (ten Rupiah) per share distributed as cash dividends to
the shareholders of the Company;
3. An amount of Rp38,972,255,060,- (thirty eight billion nine hundred
seventy two million two hundred fifty five thousand and sixty Rupiah)
set aside as a reserve fund installment to comply with the provisions
in the Company's Articles of Association and Law Number 40 of
2007 concerning Limited Liability Companies.
4. The remaining amount of Rp109,836,396,241.- (one hundred
nine billion eight hundred thirty six million three hundred ninety six
thousand two hundred forty one Rupiah) is used for the Company's
working capital and recorded as retained earnings.
5. Granted power of attorney to the Board of Directors of the Company
to take all necessary actions in connection with the distribution of
dividends for the 2021 Fiscal Year.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 190 Annual & Sustainability Report 2023
Page 191
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Mata Acara RUPST Keputusan
No
AGMS Agenda Decision
3. Persetujuan dan penetapan honorarium dan/atau 1. Menetapkan besarnya honorarium dan/atau remunerasi untuk
remunerasi anggota Direksi Perseroan, penetapan para anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan untuk
honorarium dan/atau remunerasi anggota Dewan Komisaris tahun buku 2022 maksimum sebesar Rp8.000.000.000,-
Perseroan, serta tantiem dan bonus bagi Dewan Komisaris, (delapan miliar Rupiah).
Direksi dan Karyawan. 2. Menetapkan besarnya tantiem dan bonus tahun buku 2021
untuk para anggota Direksi, Dewan Komisaris, dan Karyawan
Perseroan maksimum sebesar Rp3.500.000.000,- (tiga miliar
lima ratus juta Rupiah) dari laba bersih Perseroan Tahun Buku
2021 (dua ribu dua puluh) sesuai usul dan rekomendasi Komite
Nominasi dan Remunerasi Perseroan.
Approval and determination of honoraria and/or pay for members 1. Determine the amount of honorarium and/or remuneration
of the Company’s Board of Directors, as well as tantiem and for members of the Company's Board of Directors and Board
bonuses for the Board of Commissioners, Directors, and of Commissioners for the 2022 financial year, a maximum of
Employees. Rp8,000,000,000.- (eight billion Rupiah).
2. Determine the amount of bonuses and bonuses for the 2021
fiscal year for members of the Board of Directors, Board of
Commissioners and Employees of the Company with a maximum of
Rp3,500,000,000.- (three billion five hundred million Rupiah) of the
Company's net profit for the 2021 (two thousand twenty) Fiscal Year
according to the recommendations and recommendations of the
Company's Nomination and Remuneration Committee.
4. Penunjukan Kantor Akuntan Publik Independen untuk 1. Menyetujui menunjuk Kantor Akuntan Publik (KAP) Paul
mengaudit Laporan Keuangan Konsolidasian Perseroan Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan dan Rekan untuk
yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022 dan melaksanakan Audit atas Laporan Keuangan Perseroan yang
periode-periode lainnya untuk tahun buku 2022, dengan berakhir pada tanggal 31 Desember 2022 dan periode-periode
mempertimbangkan usulan dari Dewan Komisaris lainnya dalam tahun buku 2022.
Perseroan, serta memberikan wewenang kepada Dewan 2. Menyetujui memberi wewenang kepada Dewan Komisaris
Komisaris Perseroan untuk menetapkan jumlah honorarium Perseroan untuk:
Akuntan Publik tersebut. • Menunjuk KAP pengganti dan menetapkan kondisi dan
persyaratan penunjukannya jika KAP yang telah ditunjuk
tersebut tidak dapat melaksanakan atau melanjutkan
tugasnya karena sebab apapun, termasuk alasan hukum dan
peraturan perundang-undangan di bidang pasar modal atau
tidak tercapai kata sepakat mengenai besaran jasa audit.
• Menetapkan honorarium atau besaran imbalan jasa audit
dan persyaratan penunjukan lainnya yang wajar bagi kantor
KAP tersebut.
Appointing an Independent Public Accountant Firm to audit 1. Approved to appoint Public Accountant Firm (KAP) Paul Hadiwinata,
the Company’s Consolidated Financial Statements ending on Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan and Partners to conduct Audit of
December 31, 2022 and other periods for the 2022 fiscal year, the Company's Financial Statements ending on December 31, 2022
taking into account the Company’s Board of Commissioners’ and other periods in the financial year 2022.
recommendation, and authorizing the Company’s Board 2. Approved to authorize the Company's Board of Commissioners to:
of Commissioners to determine the amount of the Public • Appoint a replacement KAP and determine the conditions and
Accountant’s honorarium. terms of its appointment if the appointed KAP is unable to carry
out or continue its duties for any reason, including legal reasons
and laws and regulations in the capital market sector, or no
agreement is reached regarding the amount of audit services.
• Determine the honorarium or amount of audit fees and other
terms of appointment that are reasonable for the KAP office.
5. Pertanggungjawaban atas Laporan Realisasi Penggunaan Menerima baik Laporan Realisasi Dana Hasil Penawaran Umum
Dana (LRPD) Hasil Penawaran Umum atas Penerbitan Berkelanjutan Penerbitan Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata
Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap I Tahun Abadi Tahap I Tahun 2019 dan Obligasi Berkelanjutan I
2019 dan Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap Hartadinata Abadi Tahap II Tahun 2020 serta Perubahan tujuan
II Tahun 2020 serta Perubahan tujuan penggunaan dana penggunaan dana Penawaran Umum atas Penerbitan Obligasi
Penawaran Umum atas Penerbitan Obligasi Berkelanjutan I Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap II Tahun 2020.
Hartadinata Abadi Tahap II Tahun 2020.
Accountability for Report on Realization of Use of Funds (LRPD) Accepted both the Report on the Realization of Proceeds from Public
Proceeds from Public Offering for the Issuance of Hartadinata Offering for the Issuance of Hartadinata Abadi Sustainable Bonds I
Abadi Sustainable Bonds I Phase I Year 2019 and Hartadinata Phase I Year 2019 and Hartadinata Abadi Sustainable Bonds I Phase
Abadi Sustainable Bonds I Phase II Year 2020 and Changes in II Year 2020 and Changes in the purpose of using Public Offering
the purpose of using Public Offering proceeds for the Issuance of proceeds for the Issuance of Hartadinata Abadi Sustainable Bonds I
Hartadinata Abadi Sustainable Bonds I Phase II Year 2020. Phase II Year 2020.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 191 Annual & Sustainability Report 2023
Page 192
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Mata Acara RUPSLB Keputusan
No
EGMS Agenda Decision
1. Persetujuan perubahan Pasal 3 Anggaran Dasar Perseroan Memberikan kuasa kepada Direksi untuk melakukan perubahan
tentang Maksud dan Tujuan Perseroan untuk disesuaikan Pasal 3 Anggaran Dasar Perseroan tentang Maksud dan Tujuan
dengan kode kegiatan usaha Perseroan berdasarkan Perseroan yakni menyesuaikan KBLI yang sesuai dengan
Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI) 2020. ketentuan Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI
2020).
Approval of amendments to Article 3 of the Company's Articles Giving power of attorney to the Board of Directors to amend Article 3
of Association concerning the Company's Purpose and of the Company's Articles of Association concerning the Company's
Objectives to be adjusted to the Company's code of business Purpose and Objectives, namely adjusting the KBLI in accordance with
activities based on the 2020 Indonesian Business Field Standard the provisions of the Indonesian Standard Classification of Business
Classification (KBLI). Fields (KBLI 2020).
2. Penegasan perubahan kepemilikan atas saham Perseroan Menyetujui memberikan kuasa kepada Dewan Komisaris
milik PT Terang Anugrah Abadi semula 3.362.530.000 (tiga Perseroan untuk melakukan penegasan (ratifikasi) atas
miliar tiga ratus enam puluh dua juta lima ratus tiga puluh perubahan jumlah kepemilikan PT Terang Anugrah Abadi atas
ribu) lembar saham menjadi 3.262.530.000 (tiga miliar dua saham Perseroan dari semula sebesar 3.362.530.000 lembar
ratus enam puluh dua juta lima ratus tiga puluh ribu) lembar saham menjadi 3.262.530.000 lembar saham, sebagaimana
saham melalui transaksi yang telah dilakukan di bursa transaksi yang telah terjadi di Pasar Sekunder dalam Bursa
berdasarkan Keterbukaan Informasi Nomor S-01/CORSEC/ Efek Indonesia berdasarkan Keterbukaan Informasi yang telah
HRTA/XI/19 tertanggal 22 November 2019. disampaikan kepada Otoritas Jasa Keuangan Nomor S-03/
CORSEC/HRTA/XI/19 tertanggal 22 November 2019.
Affirmation of the change in ownership of the shares owned by Approved to grant power of attorney to the Company's Board of
PT Terang Anugrah Abadi from 3,362,530,000 (three billion three Commissioners to confirm (ratify) the change in total ownership of PT
hundred sixty two million five hundred thirty thousand) shares Terang Anugrah Abadi for the Company's shares from the original
to 3,262,530,000 (three billion two hundred sixty two million five 3,362,530,000 shares to 3,262,530,000 shares, as transactions that
hundred thirty thousand) shares through transactions that have have occurred on the Secondary Market on the Stock Exchange
been carried out on the stock exchange based on Disclosure Indonesia based on Disclosure of Information submitted to the
of Information Number S-01/CORSEC/HRTA/XI/19 dated Financial Services Authority Number S-03/CORSEC/HRTA/XI/19 dated
November 22, 2019. 22 November 2019.
3. Persetujuan pengangkatan kembali anggota Direksi serta Menyetujui memberikan kuasa kepada Dewan Komisaris
anggota Dewan Komisaris Perseroan untuk melanjutkan Perseroan untuk melakukan pengangkatan kembali anggota
tugas dan wewenang sebelumnya. Direksi serta anggota Dewan Komisaris setelah masa jabatannya
berakhir.
Approval of the reappointment of members of the Board of Approved to grant power of attorney to the Company's Board of
Directors and members of the Board of Commissioners of the Commissioners to re-appoint members of the Board of Directors and
Company to continue their previous duties and authorities. members of the Board of Commissioners after their term of office ends.
4. Persetujuan pemberian pelimpahan wewenang dari Rapat Menyetujui memberikan pelimpahan wewenang dari Rapat Umum
Umum Pemegang Saham (RUPS) kepada Dewan Komisaris Pemegang Saham (RUPS) kepada Dewan Komisaris Perseroan
Perseroan untuk memberikan persetujuan atas transaksi untuk memberikan persetujuan atas transaksi yang menjadikan
yang menjadikan jaminan utang seluruh atau sebagian besar jaminan utang seluruh atau sebagian besar harta Perseroan
harta Perseroan yaitu dengan nilai sebesar lebih dari 50% yaitu dengan nilai sebesar lebih dari 50% (lima puluh persen)
(lima puluh persen) dari jumlah kekayaan bersih Perseroan dari jumlah kekayaan bersih Perseroan dalam 1 (satu) transaksi
dalam 1 (satu) transaksi atau lebih, baik yang berkaitan atau lebih, baik yang berkaitan satu sama lain maupun tidak
satu sama lain maupun tidak dan transaksi sebagaimana dan transaksi sebagaimana dimaksud tersebut adalah transaksi
dimaksud tersebut adalah transaksi pengalihan kekayaan pengalihan kekayaan bersih Perseroan yang terjadi dalam periode
bersih Perseroan yang terjadi dalam periode tahun buku tahun buku 2022.
2022.
Approval of granting the delegation of authority from the General Approved the delegation of authority from the General Meeting of
Meeting of Shareholders (GMS) to the Board of Commissioners Shareholders (GMS) to the Board of Commissioners of the Company
of the Company to give approval for transactions that make the to give approval for transactions that guarantee the debt of all or most
debt guarantee of all or most of the Company's assets, namely of the Company's assets, namely with a value of more than 50% (fifty
with a value of more than 50% (fifty percent) of the total net worth percent) of the total net worth of the Company in 1 (one) transaction or
of the Company in 1 (one) transaction or more, whether related more, whether related to each other or not and the transaction referred
to each other or not and the transaction referred to is a transfer to is the transfer of the Company's net assets that occurs in the 2022
of the Company's net assets that occurs in the 2022 financial financial year period.
year period.
Pengambilan Keputusan dan Tindak Decision Making and Follow-Up to Annual
Lanjut Keputusan RUPS Tahunan dan AGMS and EGMS Decisions
RUPS Luar Biasa
Seluruh keputusan RUPS Tahunan dan RUPS Luar All decisions of the Annual GMS and Extraordinary GMS
Biasa sebagaimana tertera di atas telah disetujui secara as stated above are agreed upon by consensus and all
musyawarah dan mufakat dan seluruh keputusan telah decisions have been fully realized.
direalisasikan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 192 Annual & Sustainability Report 2023
Page 193
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Dewan Komisaris
The Board of Commissioners
Sesuai dengan tugas dan wewenang Dewan Komisaris In accordance with the duties and authorities of the
yang diatur dalam Peraturan Undang-Undang No. 40 Board of Commissioners regulated in Law No. 40 of
Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas dan Program 2007 concerning Limited Liability Companies and
Kerja Dewan Komisaris, Dewan Komisaris memiliki the Work Program of the Board of Commissioners,
fungsi pengawasan terhadap aktivitas pengelolaan yang the Board of Commissioners has a supervisory
dilaksanakan oleh Direksi beserta jajarannya. Selain function on management activities carried out by the
sebagai organ pengawasan, Dewan Komisaris juga Board of Directors and their staff. Aside from being a
memiliki tanggung jawab dalam hal pemberian saran dan supervisory organ, the Board of Commissioners also has
pandangan terkait rencana atau keputusan yang dibuat responsibilities in terms of providing advice and views
bagi Perusahaan. Secara umum, Dewan Komisaris regarding plans or decisions made for the Company.
merupakan salah satu organ penyeimbang agar In general, the Board of Commissioners is one of the
berjalannya kegiatan usaha sesuai dengan Anggaran balancing organs so that business activities are carried
Dasar dan standar yang telah ditetapkan. out in accordance with the Articles of Association and
established standards.
Dewan Komisaris dalam menjalankan tugasnya In conducting the duties, the Board of Commissioners
berkewajiban memberikan pendapat dan saran kepada is necessary to purvey opinions and suggestions to the
Direksi pada saat pembahasan Rencana Kerja dan Board of Directors when discussing the Company’s Work
Anggaran Perseroan yang diusulkan Direksi, mengikuti Plan and Budget proposed by the Board of Directors, to
perkembangan kegiatan Perseroan, melaporkan dengan follow the development of the Company’s activities, to
segera kepada Pemegang Saham apabila terjadi gejala report immediately to Shareholders if there are symptoms
menurunnya kinerja Perseroan atau hal-hal lain yang of a decline in the Company’s performance or other
dipandang perlu untuk segera mendapat perhatian matters deemed necessary to immediately received the
Pemegang Saham. Dalam melaksanakan tugasnya attention of the Shareholders. In carrying out its duties,
Dewan Komisaris selalu berpegang teguh pada Anggaran the Board of Commissioners always adheres to the
Dasar Perseroan dan peraturan perundang-undangan Company’s Articles of Association and applicable laws
yang berlaku. Dewan Komisaris dapat menggunakan and regulations. The Board of Commissioners may use
saran profesional mandiri dan/atau membentuk Komite professional advice independently and/or form a Special
Khusus atas biaya Perseroan sesuai dengan prosedur Committee at the expense of the Company under
yang telah ditentukan oleh Dewan Komisaris sendiri. procedures determined by the Board of Commissioners
themselves.
Kriteria Anggota Dewan Komisaris Criteria of The Board of Commissioners’
Members
Perseroan menetapkan kebijakan tentang kriteria The Company establishes policies regarding the criteria
anggota Dewan Komisaris sesuai kebutuhan. for members of the Board of Commissioners as needed.
Kriteria Dewan Komisaris Perseroan di antaranya The criteria for the Company’s Board of Commissioners
meliputi hal-hal sebagai berikut: include the following:
1. Mempunyai akhlak, moral, dan integritas yang baik; 1. Having good character, morals, and integrity;
2. Cakap melakukan perbuatan hukum; 2. Being able to carry out legal actions;
3. Dalam 5 (lima) tahun sebelum pengangkatan dan 3. Within 5 (five) years prior to appointment and while
selama menjabat: serving:
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 193 Annual & Sustainability Report 2023
Page 194
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
a. Tidak pernah dinyatakan pailit; a. Never been declared bankrupt;
b. Tidak pernah menjadi anggota Direksi dan/atau b. Never been a member of the Board of Directors
anggota Dewan Komisaris yang dinyatakan and/ or a member of the Board of Commissioners
bersalah menyebabkan suatu perusahaan who was found guilty of causing a company to
dinyatakan pailit; be declared bankrupt;
c. Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak c. Never been convicted of a criminal act that was
pidana yang merugikan keuangan negara dan/ detrimental to state finances and/or related to
atau yang berkaitan dengan sektor keuangan; the financial sector; and
dan
d. Tidak pernah menjabat menjadi anggota d. Never served as a member of the Board of
Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris Directors and/or member of the Board of
yang selama menjabat; Commissioners during his tenure;
• Pernah tidak menyelenggarakan RUPS • Never held an annual GMS;
tahunan;
• Pertanggungjawabannya sebagai • His/Her responsibilities as members of the
anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Board of Directors and/or members of the
Komisaris pernah tidak diterima oleh Board of Commissioners have never been
RUPS atau pernah tidak memberikan accepted by the GMS or have not provided
pertanggungjawaban sebagai anggota accountability as members of the Board of
Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris Directors and/or members of the Board of
kepada RUPS; dan Commissioners to the GMS; and
• Pernah menyebabkan perusahaan yang • Having caused a company that has
memperoleh izin, persetujuan, atau obtained a permit, approval, or registration
pendaftaran dari OJK tidak memenuhi from the FSA to fail to fulfill the obligation
kewajiban menyampaikan laporan tahunan to submit an annual report and/or financial
dan/atau laporan keuangan kepada OJK. report to the FSA.
4. Memiliki komitmen untuk mematuhi peraturan 4. Having a commitment to comply with the laws and
perundang-undangan; dan regulations; and
5. Memiliki pengetahuan dan/atau keahlian di bidang 5. Having knowledge and/or expertise in the field
yang dibutuhkan Perseroan. required by the Company.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 194 Annual & Sustainability Report 2023
Page 195
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Masa Jabatan Dewan Komisaris The Board of Commissioners’ Tenure
Masa Jabatan Dewan Komisaris adalah 5 (lima) tahun The term of office of the Board of Commissioners is 5
dengan tidak mengurangi hak Rapat Umum Pemegang (five) years without prejudice to the right of the General
Saham untuk memberhentikan para anggota Dewan Meeting of Shareholders to dismiss members of the
Komisaris sewaktu waktu. Board of Commissioners at any time.
Masa jabatan anggota Dewan Komisaris berakhir The term of office of members of the Board of
apabila: Commissioners ends if:
a. Masa jabatan berakhir; a. Term of office ends;
b. Mengundurkan diri; b. Resigned;
c. Tidak lagi memenuhi persyaratan perundang- c. No longer meets the requirements of the applicable
undangan yang berlaku; legislation;
d. Meninggal dunia; d. Deceased;
e. Diberhentikan menurut keputusan RUPS. e. Being dismissed according to the decision of the
GMS.
Apabila masa jabatan seorang anggota Dewan If the term of office of a member of the Board of
Komisaris berhenti atau diberhentikan sebelum masa Commissioners ceases or is dismissed before the end of
jabatannya berakhir maka masa jabatan penggantinya his term of office, the term of office of his replacement is
adalah sisa masa jabatan anggota Dewan Komisaris the remaining term of office of the member of the Board
yang digantikannya. Dalam hal terdapat penambahan of Commissioners he replaces. In the event that there is
masa jabatan anggota Dewan Komisaris, maka masa an additional term of office for a member of the Board of
jabatan anggota Dewan Komisaris tersebut akan Commissioners, the term of office of that member of the
berakhir dengan berakhirnya masa jabatan anggota Board of Commissioners will end with the expiration of
Dewan Komisaris lainnya yang telah ada. the term of office of the other existing members of the
Board of Commissioners.
Etika Jabatan Ethic in Position
Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya maka Dewan In running the duties and functions, the Board of
Komisaris berpegang pada prinsip-prinsip berikut ini: Commissioners adheres to the following principles:
1. Anggota Dewan Komisaris harus mematuhi 1. Members of the Board of Commissioners must
peraturan perundang-undangan yang berlaku, comply with the prevailing laws and regulations,
Anggaran Dasar Perusahaan dan Panduan Good the Company’s Articles of Association and the
Corporate Governance Perusahaan serta kebijakan Guidelines for Good Corporate Governance and
Perusahaan yang telah ditetapkan; established Company policies;
2. Anggota Dewan Komisaris tidak boleh merangkap 2. The members of the Board of Commissioners
jabatan lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan may not hold another position in accordance with
perundang-undangan, pengurus partai politik dan the provisions of the legislation, political party
atau calon/anggota legislatif dan atau calon Kepala management and/candidates/members of the
Daerah/Wakil Kepala Daerah dan atau jabatan lain legislature and or candidates for the Regional Head/
yang dapat menimbulkan benturan kepentingan; Deputy Regional Head and or other positions that
may lead to a conflict of interest;
3. Anggota Dewan Komisaris dilarang mengambil 3. The members of the Board of Commissioners are
keuntungan pribadi dari kegiatan Perseroan selain prohibited from taking personal benefits from the
gaji dan tunjangan lain sebagai anggota Dewan Company’s activities other than salaries and other
Komisaris yang ditentukan RUPS; benefits as a member of the Board of Commissioners
determined by the GMS;
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 195 Annual & Sustainability Report 2023
Page 196
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
4. Anggota Dewan Komisaris dilarang untuk 4. The members of the Board of Commissioners are
memberikan atau menawarkan atau menerima baik prohibited from giving or offering or receiving either
langsung ataupun tidak langsung sesuatu yang directly or indirectly something of economic value to
berharga secara ekonomis kepada nasabah atau a customer or a Government official to influence or
seorang pejabat Pemerintah untuk mempengaruhi in return for what he has done and other actions with
atau sebagai imbalan atas apa yang telah the same purpose in accordance with applicable
dilakukannya dan tindakan lainnya dengan maksud laws and regulations;
yang sama sesuai peraturan perundang-undangan
yang berlaku;
5. Anggota Dewan Komisaris menjauhi tindakan- 5. The members of the Board of Commissioners avoid
tindakan yang dapat merusak hubungan kerja di actions that could damage the working relationship
antara Dewan Komisaris dengan Direksi; between the Board of Commissioners and the Board
of Directors;
6. Antara para anggota Dewan Komisaris dilarang 6. Amongst members of the Board of Commissioners
memiliki hubungan keluarga sampai derajat ketiga, are prohibited from having family relations to the
baik garis lurus maupun garis kesamping, termasuk third degree, both straight lines and lateral lines,
hubungan yang timbul karena perkawinan; including relationships arising from marriage;
7. Anggota Dewan Komisaris wajib menjaga 7. The members of the Board of Commissioners must
kerahasiaan informasi Perusahaan. maintain the confidentiality of Company information.
Komposisi Dewan Komisaris The Board of Commissioners’
Composition
Susunan Dewan Komisaris per 31 Desember 2023 Commissioners as of December 31, 2023, is as follows:
adalah sebagai berikut:
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan
No.
Name Position Basis of Appointment
1. Ferriyady Hartadinata Komisaris Utama Berdasarkan Pernyataan Keputusan Pemegang Saham yakni
President Commissioner Akta No. 16 tanggal 22 Juni 2022, yang dibuat oleh Doktor
Erny Kencanawati, Sarjana Hukum, Magister Hukum, Notaris di
Bandung.
Based on the Shareholder Resolutions the Deed Number 16 dated
June 22, 2022, drawn in the presence of Doctor Erny Kencanawati,
Bachelor of Law, Master's of Law, Notary in Bandung.
2. Fendy Wijaya Komisaris Berdasarkan Pernyataan Keputusan Pemegang Saham yakni
Commissioner Akta No. 16 tanggal 22 Juni 2022, yang dibuat oleh Doktor
Erny Kencanawati, Sarjana Hukum, Magister Hukum, Notaris di
Bandung.
Based on the Shareholder Resolutions the Deed Number 16 dated
June 22, 2022, drawn in the presence of Doctor Erny Kencanawati,
Bachelor of Law, Master's of Law, Notary in Bandung.
3. Drs. Suprihadi Usman Komisaris Independen Berdasarkan Pernyataan Keputusan Pemegang Saham yakni
Independent Commissioner Akta No. 16 tanggal 22 Juni 2022, yang dibuat oleh Doktor
Erny Kencanawati, Sarjana Hukum, Magister Hukum, Notaris di
Bandung.
Based on the Shareholder Resolutions the Deed Number 16 dated
June 22, 2022, drawn in the presence of Doctor Erny Kencanawati,
Bachelor of Law, Master's of Law, Notary in Bandung.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 196 Annual & Sustainability Report 2023
Page 197
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Independensi Dewan Komisaris The Board of Commissioners’
Independence
Dewan Komisaris diangkat berdasarkan ketentuan The Board of Commissioners is appointed based on
yang berlaku di Perusahaan dengan memperhatikan applicable provisions in the Company by taking into
kualifikasi serta persyaratan terutama dalam hal account the qualifications and requirements, especially
independensi. Dewan Komisaris menyatakan status in terms of independence. The Board of Commissioners
independensinya terhadap kemungkinan situasi yang declares its independent status with regard to the
mengandung benturan kepentingan dari setiap individu possibility of situations that contain conflicts of
anggota Dewan Komisaris. interest from each individual member of the Board of
Commissioners.
Pedoman dan Tata Tertib Kerja Dewan The Board of Commissioners Guidelines
Komisaris and Code of Conduct
Dewan Komisaris menjalankan fungsi pengawasan The Board of Commissioners carries out the function of
kinerja Perusahaan mengacu kepada Pedoman Kerja supervising the Company’s performance in accordance
Dewan Komisaris (Board Manual). with the Board Manual.
Board Manual (Panduan Pengelolaan Perusahaan bagi The Board Manual (Company Management Guide for the
Dewan Komisaris dan Direksi) merupakan dokumen Board of Commissioners and Directors) is a document
yang menjadi acuan bagi Dewan Komisaris dan Direksi that becomes a reference for the Board of Commissioners
PT Hartadinata Abadi Tbk., dalam melaksanakan tugas, and Directors of PT Hartadinata Abadi Tbk., in carrying
wewenang, tanggung jawab, hak dan kewajiban, baik out their duties, authorities, responsibilities, rights and
selaku Dewan (Board) maupun individu anggota Dewan obligations, both as the Board (Board) and individual
Komisaris dan Direksi. Dokumen ini juga mengatur members Board of Commissioners and Board of
tata hubungan di antara Dewan Komisaris, Direksi dan Directors. This document also regulates the relationship
Pemegang Saham. between the Board of Commissioners, Board of Directors
and Shareholders.
Secara umum, penyusunan Board Manual ini mengacu In general, the preparation of this Board Manual refers
kepada ketentuan, peraturan perundang-undangan yang to the provisions, applicable laws and regulations, the
berlaku, Anggaran Dasar PT Hartadinata Abadi Tbk., Articles of Association of PT Hartadinata Abadi Tbk.,
Keputusan RUPS serta peraturan-peraturan lainnya GMS resolutions and other relevant regulations as well
yang relevan serta best practices yang disarankan dalam as recommended best practices in implementing GCG.
pelaksanaan GCG.
Adapun peraturan yang menjadi dasar penyusunan The regulations that form the basis for the preparation of
Board Manual ini diantaranya: this Board Manual include:
1. Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang 1. Law Number 40 of 2007 concerning Limited Liability
Perseroan Terbatas. Companies.
2. Akta Nomor 36 tanggal 13 Maret 2017 yang dibuat 2. Deed Number 36 dated on March 13, 2017, drawn
dihadapan Notaris Leolin Jayayanti S.H., Notaris di up before Notary Leolin Jayayanti S.H., Notary in
Jakarta tentang Pernyataan Keputusan Pemegang Jakarta regarding the Statement of Shareholders’
Saham PT Hartadinata Abadi, Tbk. Decision of PT Hartadinata Abadi, Tbk.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 197 Annual & Sustainability Report 2023
Page 198
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
3. Akta No. 16 tanggal 22 Juni 2022, yang dibuat 3. Deed No. 16 on June 22, 2022, made by Doktor
oleh Doktor Erny Kencanawati, Sarjana Hukum, Erny Kencanawati, Bachelor of Laws, Master
Magister Hukum di Bandung tentang Berita Acara of Laws in Bandung concerning Minutes of
Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa Extraordinary General Meeting of Shareholders of
PT Hartadinata Abadi, Tbk. PT Hartadinata Abadi, Tbk.
4. Panduan Good Corporate Governance 4. Guidelines for Good Corporate Governance of
PT Hartadinata Abadi, Tbk. PT Hartadinata Abadi, Tbk.
Tugas dan Kewajiban Komisaris The Board of Commissioners’ Duties
and Obligations
Tugas Dewan Komisaris Duties of the Board of Commissioners
Secara umum rincian tugas Dewan Komisaris adalah: In general, the details of the duties of the Board of
Commissioners are:
1. Melakukan pengawasan terhadap kebijakan 1. Supervising the Company’s management policies
pengurusan Perseroan yang dilakukan Direksi carried out by the Board of Directors and provide
serta memberikan nasihat kepada Direksi termasuk advice to the Board of Directors including the
rencana pengembangan Perseroan, Rencana Kerja Company’s development plan, the Company’s
dan Anggaran Tahunan Perseroan, pelaksanaan Work Plan and Annual Budget, implementation of
ketentuan-ketentuan Anggaran Dasar dan the provisions of the Articles of Association and
keputusan Rapat Umum pemegang Saham dan decisions of the General Meeting of Shareholders
Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; and applicable laws and regulations;
2. Melakukan tugas, wewenang dan tanggung 2. Performing duties, authorities and responsibilities
jawab sesuai dengan ketentuan-ketentuan dalam in accordance with the provisions in the Company’s
Anggaran Dasar Perseroan dan keputusan Rapat Articles of Association and the decisions of the
Umum Pemegang Saham; General Meeting of Shareholders;
3. Meneliti dan menelaah Laporan Tahunan yang 3. Researching and reviewing the Annual Report
disiapkan Direksi serta menandatangani laporan prepared by the Board of Directors and signing the
tersebut. report.
Kewajiban Dewan Komisaris Obligations of the Board of
Commissioners
Dalam melaksanakan tugasnya Dewan Komisaris In carrying out its duties, the Board of Commissioners is
berkewajiban untuk: obliged to:
1. Memberikan nasihat kepada Direksi dalam 1. Providing advice to the Board of Directors in carrying
melaksanakan pengurusan Perseroan; out the management of the Company;
2. Memberikan nasihat, pendapat, dan saran kepada 2. Providing advice, opinions, and suggestions
Direksi dan Pemegang Saham mengenai rencana to the Board of Directors and Shareholders
pengembangan Perseroan, Rencana Kerja dan regarding the Company’s development plan, the
Anggaran Tahunan Perusahaan serta perubahan Company’s Annual Work Plan and Budget as well
dan tambahannya, laporan berkala dan laporan- as amendments and additions, periodic reports and
laporan lainnya dari Direksi; other reports from the Board of Directors;
3. Mengikuti perkembangan pelaksanaan Rencana 3. Following the progress of the implementation of
Kerja dan Anggaran Perusahaan menyampaikan the Company’s Work Plan and Budget submitting
hasil penilaian serta pendapatnya kepada Rapat the results of the assessment and opinions to the
Umum Pemegang Saham; General Meeting of Shareholders;
4. Memantau efektivitas praktik good corporate 4. Monitoring the effectiveness of good corporate
governance; governance practices;
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 198 Annual & Sustainability Report 2023
Page 199
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
5. Menyusun program kerja tahunan Dewan Komisaris 5. Preparing the annual work program of the Board
dan dimasukkan ke dalam Rencana Kerja dan of Commissioners and include it in the Company’s
Anggaran Perseroan; Work Plan and Budget;
6. Membentuk Komite Audit; 6. Establishing an Audit Committee;
7. Mengusulkan Akuntan Publik kepada Rapat umum 7. Proposing a Public Accountant to the General
Pemegang Saham. Meeting of Shareholders.
Pembagian Tugas Dewan Komisaris The Board of Commissioners’ Assignment
Distribution
Dewan Komisaris mengatur pembagian tugas di antara The Board of Commissioners regulates the division
masing-masing anggota Komisaris dengan dibantu oleh of tasks among each member of the Board of
Sekretaris Dewan Komisaris. Adapun pembagian tugas Commissioners assisted by the Secretary of the Board of
Dewan Komisaris Perseroan adalah sebagai berikut: Commissioners. The division of duties of the Company’s
Board of Commissioners is as follows:
Nama Jabatan
No.
Name Position
The Board of Bidang Penugasan
Commissioners’
Field of Assignments
Assignment
1. Ferriyady Hartadinata Komisaris Utama 1. Mengkoordinasikan kegiatan terkait tugas-tugas yang
President Commissioner dilaksanakan oleh Dewan Komisaris;
2. Melakukan koordinasi lintas sektoral dan hubungan antar
lembaga untuk kepentingan Perusahaan.
1. Coordinate activities related to the tasks carried out by the Board
of Commissioners;
2. Conduct cross-sectoral coordination and inter-institutional
relations for the benefit of the Company
2. Fendy Wijaya Komisaris 1. Melakukan koordinasi lintas sektoral dan hubungan antar
Commissioner lembaga untuk kepentingan Perusahaan;
2. Melaporkan kepada Komisaris Utama segala upaya,
pekerjaan dan kegiatannya.
1. Conduct cross-sectoral coordination and inter-institutional
relations for the benefit of the Company;
2. Report to the President Commissioner all efforts, work and
activities
3. Drs. Suprihadi Usman Komisaris Independen 1. Melakukan pengawasan dan penasihatan atas Bidang
Independent Commissioner Kepatuhan dan GCG;
2. Mengkoordinasikan kegiatan Komite Nominasi dan
Remunerasi;
3. Melaporkan kepada Komisaris Utama segala upaya,
pekerjaan, dan kegiatannya.
1. Supervise and advise on Compliance and GCG;
2. Coordinate the activities of the Nomination and Remuneration
Committee;
3. Report to the President Commissioner all efforts, work, and
activities.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 199 Annual & Sustainability Report 2023
Page 200
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Laporan Pelaksanaan Tugas Dewan Implementation Report 2023
Komisaris Tahun 2023
Throughout 2023, the activities of the Board of
Sepanjang tahun 2023, kegiatan Dewan Komisaris Commissioners include providing recommendations,
mencakup memberikan rekomendasi yang merupakan which are a follow-up to the Board of Commissioners’
tindak lanjut Rapat Dewan Komisaris bersama Direksi. Meeting with the Board of Directors. Broadly speaking,
Secara garis besar, kegiatan Dewan Komisaris the activities of the Board of Commissioners include:
mencakup: 1. Supervise the management of the Company carried
1. Melakukan pengawasan terhadap jalannya out by the Board of Directors.
pengelolaan Perusahaan yang dilakukan oleh
Direksi. 2. Provide advice carried out for the benefit of the
2. Memberikan nasihat yang dilakukan untuk Company and in accordance with the purposes and
kepentingan Perusahaan dan sesuai dengan objectives of the Company.
maksud dan tujuan Perusahaan. 3. Carry out duties and responsibilities in accordance
3. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai with the provisions in the Articles of Association and
dengan ketentuan dalam Anggaran Dasar dan the resolutions of the GMS.
keputusan RUPS. 4. Responsible for evaluating the performance of the
4. Bertanggung jawab terhadap evaluasi kinerja committees under the Board of Commissioners.
komite-komite di bawah Dewan Komisaris.
Kunjungan Kerja Waktu Kunjungan Kerja
No.
Work Visit Time of Work Visit
1. Kunjungan kerja ke Pabrik Kopo Sayati 165 16 Januari 2023
Work visit to Kopo Sayati Factory 165 January 16, 2023
2. Kunjungan kerja ke Kantor Sukamenak 185 17 April 2023
Work visit to Sukamenak Office 185 April 17, 2023
3. Kunjungan kerja ke Pabrik Sukamenak 179 17 Juli 2023
Work visit to Sukamenak Factory 179 July 17, 2023
4. Kunjungan kerja ke Pabrik Komplek Sapphire 16 Oktober 2023
Work visit to Komplek Sapphire Factory October 16, 2023
Evaluasi Kinerja Dewan Komisaris The Evaluation Performance of The
Board of The Commissioner
Kinerja Dewan Komisaris akan dievaluasi setiap tahun The performance of the Board of Commissioners will be
oleh Pemegang Saham dalam Rapat Umum Pemegang evaluated annually by the Shareholders at the General
Saham. Meeting of Shareholders.
Hasil evaluasi terhadap kinerja Dewan Komisaris secara The results of the evaluation of the performance of the
keseluruhan dan kinerja masing-masing anggota Dewan Board of Commissioners as a whole and the performance
Komisaris secara individual akan merupakan bagian of each member of the Board of Commissioners
yang tidak terpisahkan dalam skema kompensasi dan individually will form an integral part of the compensation
pemberian insentif bagi Dewan Komisaris. Hasil evaluasi and incentive scheme for the Board of Commissioners.
kinerja Dewan Komisaris baik selaku Dewan maupun The results of the evaluation of the performance of
individu merupakan sarana penilaian serta peningkatan the Board of Commissioners, both as a Board and
efektivitas Dewan Komisaris. individually, are a means of assessing and increasing the
effectiveness of the Board of Commissioners.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 200 Annual & Sustainability Report 2023
Page 201
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kriteria evaluasi kinerja individu Dewan Komisaris antara The criteria for evaluating the individual performance of
lain meliputi: the Board of Commissioners include:
1. Tingkat kehadirannya dalam Rapat Dewan 1. The level of attendance at the Board of
Komisaris maupun rapat dengan komite-komite Commissioners Meetings and meetings with existing
yang ada. committees.
2. Kontribusinya dalam proses pengawasan 2. His/her contribution in the process of supervision of
Perseroan. the Company.
3. Keterlibatannya dalam penugasan tertentu. 3. His/her involvement in certain assignments.
4. Komitmennya dalam memajukan kepentingan 4. His/her commitment to advancing the interests of
Perusahaan. the Company.
5. Ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan 5. Compliance with applicable laws and regulations
yang berlaku serta kebijakan Perusahaan. and Company policies.
Pelatihan dan Pengembangan The Board of Commissioners’ Training
Kompetensi Dewan Komisaris and Competency Development
Kebijakan Pelatihan dan Pengembangan Board of Commissioners Training and
Kompetensi Dewan Komisaris Competency Development Policy
Dengan adanya program pelatihan dan pengembangan The training and competency development program
kompetensi Dewan Komisaris bertujuan untuk for the Board of Commissioners aims to support the
mendukung efektivitas pelaksanaan tugas Dewan effectiveness of the Board of Commissioners' duties
Komisaris dalam meraih pertumbuhan dan pengelolaan in achieving growth and managing the Company. The
Perusahaan. Perusahaan memberikan fasilitas pelatihan Company provides training facilities and competency
dan pengembangan kompetensi bagi Dewan Komisaris development for the Board of Commissioners according
yang sesuai dengan industri dan Tata Kelola yang terus to the growing industry and Governance.
berkembang.
Pelatihan dan Pengembangan Dewan Board of Commissioners Training and
Komisaris Development
Informasi mengenai pelatihan dan pengembangan yang Information on training and development that was
diikuti oleh Dewan Komisaris Perusahaan selama tahun followed by the Company's Board of Commissioners
2023 telah diungkapkan pada profil masing-masing during 2023 has been disclosed in each of the Board of
Dewan Komisaris. Commissioners’ profiles, respectively.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 201 Annual & Sustainability Report 2023
Page 202
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Direksi
The Board of Directors
Direksi merupakan organ Perusahaan yang berwenang The Board of Directors is the Company’s organ that has
dan bertanggung jawab penuh atas pengurusan the authority and is fully responsible for managing the
Perusahaan untuk kepentingan terbaik Perusahaan Company in the best interests of the Company according
sesuai maksud dan tujuannya. to its aims and objectives.
Kriteria Anggota Direksi The Board of Directors’ Criteria
Perusahaan menetapkan kebijakan tentang kriteria The company establishes a policy regarding the criteria
anggota Direksi yang sesuai kebutuhan. for members of the Board of Directors as needed.
Kriteria Direksi Perusahaan di antaranya meliputi hal-hal The criteria for the Company’s Board of Directors include
sebagai berikut: the following:
1. Orang perorangan warga negara Indonesia; 1. Individuals who are Indonesian citizens;
2. Tidak pernah dinyatakan pailit dalam waktu 5 (lima) 2. Never been declared bankrupt within 5 (five) years
tahun sebelum pencalonan; prior to the nomination;
3. Tidak pernah menjadi anggota Direksi, Dewan 3. Never been a member of the Board of Directors,
Komisaris atau Dewan Komisaris yang dinyatakan Board of Commissioners or Board of Commissioners
bersalah menyebabkan suatu perseroan dinyatakan found guilty of causing a company to be declared
pailit dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum bankrupt within 5 (five) years prior to the nomination;
pencalonan;
4. Tidak pernah dihukum karena merugikan keuangan 4. Never been punished for causing state financial loss
negara dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum within 5 (five) years prior to the nomination;
pencalonan;
5. Memenuhi kriteria keahlian yang ditunjukkan oleh 5. Meet the criteria of expertise shown by educational
latar belakang pendidikan dan/atau pengalaman background and/or experience according to the
sesuai kebutuhan Perusahaan; needs of the Company;
6. Memiliki integritas, yaitu tidak pernah secara 6. Have integrity, that is, have never been directly or
langsung maupun tidak langsung terlibat indirectly involved in engineering acts and deviant
dalam perbuatan rekayasa dan praktik-praktik practices, breach of contract and other actions that
menyimpang, cidera janji serta perbuatan lain yang harm the company where the person concerned
merugikan perusahaan di mana yang bersangkutan works or has worked.
bekerja atau pernah bekerja. 7.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 202 Annual & Sustainability Report 2023
Page 203
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Komposisi Direksi The Board of Directors’ Composition
Susunan Direksi per 31 Desember 2023 adalah sebagai The composition of the Board of Directors as of December
berikut: 31, 2023, is as follows:
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan
No.
Name Position Basis of Appointment
1. Sandra Sunanto Direktur Utama Berdasarkan Pernyataan Keputusan Pemegang Saham yakni
President Director Akta No. 16 tanggal 22 Juni 2022, yang dibuat oleh Doktor
Erny Kencanawati, Sarjana Hukum, Magister Hukum, Notaris di
Bandung.
Based on the Shareholders’ Decision Statement, namely Deed
No. 16 dated June 22, 2022, drawn in the presence of Doctor Erny
Kencanawati, Bachelor of Law, Notary Bandung.
2. Ong Deny Direktur Keuangan Berdasarkan Pernyataan Keputusan Pemegang Saham yakni
Director of Finance Akta No. 16 tanggal 22 Juni 2022, yang dibuat oleh Doktor
Erny Kencanawati, Sarjana Hukum, Magister Hukum, Notaris di
Bandung.
Based on the Shareholders’ Decision Statement, namely Deed
No. 16 dated June 22, 2022, drawn in the presence of Doctor Erny
Kencanawati, Bachelor of Law, Notary Bandung.
3. Cuncun Muliawan Direktur Produksi dan Berdasarkan Pernyataan Keputusan Pemegang Saham yakni
Operasional Akta No. 16 tanggal 22 Juni 2022, yang dibuat oleh Doktor
Director of Production and Erny Kencanawati, Sarjana Hukum, Magister Hukum, Notaris di
Operations Bandung.
Based on the Shareholders’ Decision Statement, namely Deed
No. 16 dated June 22, 2022, drawn in the presence of Doctor Erny
Kencanawati, Bachelor of Law, Notary Bandung.
Pedoman dan Tata Tertib Kerja Direksi The Board of Directors’ Guideline and
Code of Conducts
Direksi melaksanakan fungsi pengawasan kinerja The Board of Directors carries out the function of
Perusahaan mengacu kepada Pedoman Kerja Direksi supervising the Company’s performance according to
(Board Manual). the Board Manual.
Board Manual tersebut berdasarkan Surat Keputusan The Board Manual is based on the Joint Decree number
Bersama nomor BM/HRTA-DIR/VII/2023 tentang BM/ HRTA-DIR/VII/2023 regarding changes to the
perubahan Board Manual Perusahaan, mencakup: Company’s Board Manual, including:
Tugas dan Wewenang Direksi The Board of Directors’ Duties and
Authorities
Direksi mempunyai tugas dan wewenang sebagai The Board of Directors has the following duties and
berikut: authorities:
1. Tugas pokok Direksi adalah: 1. The main duties of the Board of Directors are:
b. Menjalankan segala tindakan yang berkaitan b. Carrying out all actions related to the
dengan pengurusan Perseroan untuk management of the Company for the benefit
kepentingan Perseroan dan sesuai dengan of the Company and in accordance with the
maksud dan tujuan Perseroan dan senantiasa purposes and objectives of the Company
berusaha meningkatkan efisiensi dan efektivitas and always strive to improve efficiency and
Perseroan. effectiveness of the Company.
c. Mewakili Perseroan baik di dalam maupun di c. Representing the Company both inside and
luar Pengadilan tentang segala hal dan segala outside the Court on all matters and all events.
kejadian.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 203 Annual & Sustainability Report 2023
Page 204
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
2. Setiap anggota Direksi wajib dengan itikad baik dan 2. Each member of the Board of Directors must in
penuh tanggung jawab dalam menjalankan tugasnya good faith and full responsibility in carrying out
dengan mematuhi Anggaran Dasar Perseroan their duties by complying with the Company’s
dan peraturan perundang-undangan serta wajib Articles of Association and laws and regulations and
melaksanakan prinsip-prinsip profesionalisme, must implement the principles of professionalism,
efisiensi, transparansi, kemandirian, akuntabilitas, efficiency, transparency, independence,
pertanggungjawaban serta kewajaran. accountability, responsibility and fairness.
3. Setiap anggota Direksi bertanggung jawab penuh 3. Each member of the Board of Directors is personally
secara pribadi apabila yang bersangkutan bersalah responsible if the person concerned is guilty or
atau lalai menjalankan tugas untuk kepentingan dan negligent in carrying out his duties for the interests
usaha perseroan, kecuali apabila anggota Direksi and business of the company, unless the member of
dapat membuktikan bahwa: the Board of Directors can prove that:
a. Kerugian tersebut bukan karena kesalahan dan a. The loss is not due to his fault or negligence
kelalaiannya.
b. Telah melakukan pengurusan dengan itikad b. Having carried out management in good faith
baik dan kehati-hatian untuk kepentingan dan and prudence for the benefit and in accordance
sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan. with the aims and objectives of the Company.
c. Tidak mempunyai benturan kepentingan baik c. Having no conflict of interest, either directly or
langsung maupun tidak langsung atas tindakan indirectly, over management actions that result
pengurusan yang mengakibatkan kerugian. in losses.
d. Telah mengambil tindakan untuk mencegah d. Having taken action to prevent the occurrence
timbul atau berlanjutnya kerugian tersebut. or continuation of the loss.
4. Tindakan yang dilakukan oleh anggota Direksi di 4. Actions taken by members of the Board of Directors
luar yang diputuskan oleh rapat Direksi menjadi other than those decided by the meeting of the Board
tanggung jawab pribadi yang bersangkutan sampai of Directors are the personal responsibility of the
dengan Tindakan dimaksud disetujui oleh rapat person concerned until the said action is approved
Direksi. by the meeting of the Board of Directors.
5. Dalam melaksanakan tugasnya, perbuatan- e. In carrying out their duties, the following actions by
perbuatan Direksi dibawah ini harus mendapat the Board of Directors must obtain written approval
persetujuan tertulis Dewan Komisaris yaitu: from the Board of Commissioners, namely:
a. Meminjam atau meminjamkan uang atas nama a. Borrowing or lending money on behalf of the
Perseroan (tidak termasuk mengambil uang Company (not including taking the Company’s
Perseroan di Bank); money at the Bank);
b. Melakukan penyertaan modal atau melepaskan b. Making equity participation or releasing capital
penyertaan modal dalam perusahaan lain participation in other companies without
tanpa mengurangi izin yang berwenang dan reducing the permission of the competent
dengan memperhatikan ketentuan hukum dan authority and with due observance of the
peraturan perundangan yang berlaku. applicable laws and regulations.
6. Perbuatan hukum untuk (a) mengalihkan atau 6. Legal action to (a) transfer or relinquish rights or
melepaskan hak atau (b) menjadikan jaminan utang (b) guarantee debt of all or most of the Company’s
seluruh atau sebagian besar harta Perseroan yaitu assets, namely with a value of more than 50% (fifty
dengan nilai sebesar lebih dari 50% (lima puluh percent) of the total net assets of the Company
Persen) dari jumlah kekayaan bersih Perseroan in 1 (one) transaction or more, whether related to
dalam 1 (satu) transaksi atau lebih, baik yang each other or not and the transaction referred to is
berkaitan satu sama lain maupun tidak dan transaksi a transfer of the Company’s net assets that occurs
sebagaimana dimaksud tersebut adalah transaksi within a period of 1 (one) financial year, must
pengalihan kekayaan bersih Perseroan yang terjadi obtain GMS approval with the terms and conditions
dalam jangka waktu 1 (satu) tahun buku, harus contained in the articles of association.
mendapat persetujuan RUPS dengan syarat dan
ketentuan yang terdapat dalam anggaran dasar.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 204 Annual & Sustainability Report 2023
Page 205
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
7. Perbuatan hukum untuk melakukan Transaksi 7. Legal actions to carry out Material Transactions,
Material, Transaksi Afiliasi, dan Transaksi Benturan Affiliated Transactions, and certain Conflict of
Kepentingan tertentu sebagaimana dimaksud Interest Transactions as referred to in the laws
dalam peraturan perundang-undangan dibidang and regulations in the capital market sector, and
pasar modal, dan untuk transaksi yang memerlukan for transactions that require approval from the
persetujuan dari RUPS Perseroan adalah dengan Company’s GMS are subject to the conditions as
syarat-syarat sebagaimana diatur dalam peraturan stipulated in the laws and regulations in capital
perundang-undangan di bidang pasar modal. market sector.
8. Direksi bersama dengan Dewan Komisaris wajib 8. The Board of Directors together with the Board of
menyusun: Commissioners must prepare:
a. Pedoman yang mengikat setiap anggota a. Guidelines that bind each member of the Board
Direksi dan Dewan Komisaris, sesuai dengan of Directors and Board of Commissioners, in
ketentuan peraturan perundangan yang accordance with the provisions of the applicable
berlaku; laws and regulations;
b. Kode etik yang berlaku bagi seluruh Direksi b. The code of conduct that applies to all
yang berlaku bagi seluruh anggota Direksi members of the Board of Directors and applies
dan anggota Dewan Komisaris, karyawan/ to all members of the Board of Directors and
pegawai, serta pendukung organ yang dimiliki members of the Board of Commissioners,
Perseroan, sesuai dengan ketentuan peraturan employees/employees, as well as supporting
perundangan yang berlaku. organs owned by the Company, in accordance
with the provisions of the applicable laws and
regulations.
Penetapan Kebijakan Perusahaan oleh The Company’s Policies Stipulation by
Direksi The Board of Directors
Kebijakan Perusahaan dalam hal ini adalah suatu Company policy in this case is a decision or action taken
keputusan atau tindakan yang diambil oleh Direksi di by the Board of Directors in carrying out, directing and
dalam menjalankan, mengarahkan dan mengendalikan controlling certain work activities or resolving a certain
kegiatan kerja tertentu atau menyelesaikan suatu problem where the substance of the problem or work
permasalahan tertentu di mana substansi permasalahan activity has not been regulated in a standard rule.
atau kegiatan kerja dimaksud belum diatur dalam suatu
aturan yang baku.
Dalam rangka menggunakan dan menjalankan hak dan To use and carry out these rights and obligations in daily
kewajiban tersebut dalam kegiatan sehari-hari maka activities, the following principles are adhered to by the
prinsip-prinsip berikut ini dipatuhi oleh Direksi: Board of Directors:
1. Dalam hal suatu kebijakan yang diambil oleh Direksi 1. In the event that a policy taken by the Board
merupakan sesuatu yang substansinya menyangkut of Directors is something whose substance
citra perusahaan, resiko atau konsekuensi concerns the company’s image, risks or material
material, maka kebijakan tersebut harus mendapat consequences, the policy must be approved by the
persetujuan Direksi secara kolegial. Penjabaran Board of Directors collegially. Further elaboration on
lebih lanjut mengenai citra perusahaan, risiko serta corporate image, risk and materiality is described in
materialitas dijabarkan dalam kebijakan tersendiri. a separate policy.
2. Dalam hal kebijakan di atas dilakukan oleh individu 2. In the event that the above policy is carried out by
anggota Direksi, maka individu anggota Direksi yang an individual member of the Board of Directors,
bersangkutan bertanggung jawab atas kebijakan the individual member of the Board of Directors
tersebut sampai dengan kebijakan tersebut dapat concerned is responsible for the policy until the
disetujui Direksi secara kolegial. policy can be approved by the Board of Directors
collegially.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 205 Annual & Sustainability Report 2023
Page 206
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
3. Dalam hal kebijakan yang diambil oleh Direksi 3. In the event that the policy taken by the Board of
mempunyai substansi yang sama dan dilakukan Directors has the same substance and is carried out
secara terus-menerus sehingga menjadi suatu continuously so that it becomes a daily need for the
kebutuhan Perusahaan sehari-hari maka individu Company, the individual member of the Board of
anggota Direksi yang bersangkutan perlu Directors concerned needs to propose to the Board
mengusulkan kepada Direksi untuk menjadikan of Directors to make the policy a binding regulation.
kebijakan yang dilakukannya sebagai suatu
peraturan yang mengikat.
4. Dalam mengambil kebijakan atau keputusan atas 4. In making a policy or decision on a problem that
suatu permasalahan yang timbul, setiap anggota arises, each member of the Board of Directors must
Direksi wajib mempertimbangkan beberapa hal consider several things as follows:
sebagai berikut:
a. Itikad baik; a. Good intention;
b. Pertimbangan rasional dan informasi yang b. Rational considerations and sufficient
cukup; information;
c. Investigasi memadai terhadap permasalahan c. Adequate investigation of existing problems
yang ada serta berbagai kemungkinan and various possible solutions along with their
pemecahannya beserta dampak positif dan positive and negative impacts on the Company,
negatifnya bagi Perusahaan, baik untuk jangka both in the short and long term;
pendek maupun jangka panjang;
d. Dibuat berdasarkan pertimbangan independen; d. Made based on independent considerations;
e. Koordinasi dengan anggota Direksi lainnya e. Coordination with other members of the Board
khususnya untuk suatu kebijakan yang akan of Directors in particular for a policy that will
berdampak langsung maupun tidak langsung have a direct or indirect impact on the duties
kepada tugas dan kewenangan serta kebijakan and authorities as well as the policies of other
anggota Direksi lainnya. members of the Board of Directors.
Hak dan Kewajiban Direksi The Board of Directors’ Right and
Obligations
Dalam menjalankan tugas-tugasnya, Direksi berhak In carrying out their duties, the Board of Directors has
untuk: the right to:
1. Menetapkan kebijakan dalam memimpin dan 1. Establish policies in leading and managing the
mengurus Perseroan. Company.
2. Mengatur ketentuan-ketentuan tentang 2. Regulate the provisions regarding the Company’s
kepegawaian Perseroan. staffing.
3. Mengatur penyerahan kekuasaan Direksi untuk 3. Regulate the delegation of powers of the Board
mewakili Perseroan di dalam dan di luar pengadilan. of Directors to represent the Company inside and
outside the court.
4. Melakukan segala tindakan dan perbuatan lainnya, 4. Perform all other actions and actions, both
baik mengenai pengurusan Perseroan maupun regarding the management of the Company and
pemilikan, mengikat Perseroan dengan pihak lain ownership, binding the Company with other parties
sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang diatur in accordance with the provisions stipulated in
dalam Anggaran Dasar dan yang ditetapkan oleh the Articles of Association and determined by the
Rapat Umum Pemegang Saham berdasarkan General Meeting of Shareholders based on the
peraturan perundang-undangan yang berlaku. applicable laws and regulations.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 206 Annual & Sustainability Report 2023
Page 207
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Sedangkan kewajiban Direksi meliputi: Meanwhile, the obligations of the Board of Directors
1. Menyiapkan rencana jangka panjang dan include:
pengembangan Perseroan, rencana kerja dan 1. Prepare the long-term plan and development of
anggaran tahunan Perseroan dan perubahannya, the Company, the annual work plan and budget of
serta menyampaikannya kepada Dewan Komisaris the Company and its amendments, and submit it to
dan Pemegang Saham untuk selanjutnya the Board of Commissioners and Shareholders to
disampaikan dan dijelaskan kepada Rapat Umum be further submitted and explained to the General
Pemegang saham guna mendapatkan pengesahan. Meeting of Shareholders for approval.
2. Membuat Laporan Tahunan sebagai wujud 2. Prepare an Annual Report as a form of the
pertanggungjawaban Perseroan, dan Company’s responsibility, and submit and explain it
menyampaikan serta menjelaskannya kepada Rapat to the General Meeting of Shareholders for approval
Umum Pemegang Saham untuk mendapatkan and ratification.
persetujuan dan pengesahan.
3. Memberikan laporan berkala menurut cara dan 3. Provide periodic reports according to the method
waktu sesuai dengan ketentuan yang berlaku serta and time in accordance with applicable regulations
laporan lainnya setiap kali diminta oleh Dewan as well as other reports whenever requested by the
Komisaris dan atau Pemegang Saham. Board of Commissioners and or Shareholders.
4. Memberikan penjelasan tentang segala hal yang 4. Provide an explanation of all matters asked or
ditanyakan atau yang diminta oleh Dewan Komisaris requested by the Board of Commissioners and the
dan para Pemegang Saham. Shareholders.
5. Menjalankan kewajiban-kewajiban lainnya sesuai 5. Carry out other obligations in accordance with the
dengan ketentuan-ketentuan yang diatur dalam provisions stipulated in the Articles of Association and
Anggaran Dasar dan yang ditetapkan oleh Rapat determined by the General Meeting of Shareholders
Umum Pemegang Saham berdasarkan peraturan based on the prevailing laws and regulations.
perundang-undangan yang berlaku.
Pembagian Tugas Direksi The Board of Directors’ Assignment
Distribution
Nama Jabatan Bidang Penugasan
No.
Name Position Field of Assignments
1. Sandra Sunanto Direktur Utama Memimpin sekaligus mengelola dengan membuat kebijakan-
President Director kebijakan strategis, serta menyetujui Anggaran Tahunan
Perusahaan dan melaporkannya kepada Pemegang Saham.
Selain itu juga berfungsi sebagai koordinator dan pengambil
keputusan dalam menjalankan pengurusan Perusahaan.
Leading and directing the organization by developing strategic policies
and approving the annual budget and reporting it to shareholders.
Furthermore, he serves as a coordinator and decision maker in carrying
out the Company’s management.
2. Ong Deny Direktur Keuangan Bertanggung Jawab atas perencanaan dan pengembangan dan
Director of Finance mengontrol fungsi keuangan dan administrasi serta memberikan
informasi keuangan secara komprehensif dan tepat waktu. Direktur
Keuangan juga membantu proses pengambilan keputusan dalam
pencapaian target finansial Perseroan.
Being accountable for the design, development, and management of
financial and administrative tasks, as well as the timely provision of
complete financial information. Additionally, the Director of Finance
contributes to the decision making process by assisting in the
achievement of the Company’s financial objectives.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 207 Annual & Sustainability Report 2023
Page 208
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Nama Jabatan Bidang Penugasan
No.
Name Position Field of Assignments
3. Cuncun Muliawan Direktur Produksi dan Bertanggung jawab atas perencanaan dan merumuskan kebijakan
Operasional strategis terkait pemasaran, ekspansi pasar dan ekspansi produk
Director of Production and Perseroan. Selain itu juga bertanggung jawab untuk memastikan
Operations bahwa Perseroan mematuhi hukum dan peraturan perundang-
undangan yang berlaku. Mematuhi nilai-nilai yang ditetapkan
Perseroan dalam setiap operasi bisnis serta memastikan
penerapan prinsip tata kelola Perusahaan dilaksanakan dengan
baik.
Being accountable for planning and developing strategic policies for
the Company’s marketing, market expansion, and product expansion.
Additionally, he is accountable for the Company’s compliance with
applicable laws and regulations. Adhering to the Company’s ideals in
all business operations and ensuring the application of sound corporate
governance practices.
Laporan Pelaksanaan Tugas Direksi Report on The Implementation of
Tahun 2023 Directors’ Duties in 2023
Terkait pelaksanaan tugas di tahun 2023, Direksi Regarding the implementation of duties in 2023, the
melakukan kegiatan sebagai berikut: Board of Directors carried out the following activities:
1. Menetapkan Rencana Kerja dan Anggaran 1. Determination of the Company's Work Plan and
Perusahaan untuk tahun buku 2023; Budget for the 2023 financial year;
2. Menetapkan Rencana Perusahaan Jangka Panjang; 2. Determination of the Company's Long-Term Plan;
3. Menyusun Laporan Tahunan sebagai bentuk 3. Annual Report as a form of
4. Pertanggungjawaban kepada pemangku 4. Accountability to stakeholders and shareholders;
kepentingan dan Pemegang saham;
5. Menyusun rancangan Rencana Kerja dan Anggaran 5. Draft of the Company's Work Plan and Budget for
Perseroan untuk tahun buku 2024. the fiscal year 2024.
Etika Jabatan Ethics in Position
Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya maka Direksi In carrying out its duties and functions, the Board of
berpegang pada prinsip-prinsip berikut ini: Directors adheres to the following principles:
1. Setiap anggota Direksi wajib dengan itikad baik dan 1. Each member of the Board of Directors must
penuh tanggung jawab menjalankan tugas untuk in good faith and full responsibility carry out
kepentingan dan usaha Perusahaan. their duties for the interests and business of the
Company.
2. Direksi harus mematuhi peraturan perundang- 2. The Board of Directors must comply with the
undangan yang berlaku, Anggaran Dasar applicable laws and regulations, the Company’s
Perusahaan, dan Panduan GCG Perusahaan serta Articles of Association, and the Company’s GCG
kebijakan Perusahaan yang telah ditetapkan. Guidelines as well as established Company
policies.
3. Direksi dilarang untuk memberikan, menawarkan 3. The Board of Directors is prohibited from giving,
atau menerima imbalan atas apa yang telah offering or receiving compensation for what they
dilakukannya dan tindakan lainnya yang have done and other actions that are contrary to
bertentangan dengan peraturan perundang- the prevailing laws and regulations.
undangan yang berlaku.
4. Direksi dilarang mengambil keuntungan pribadi 4. The Board of Directors is prohibited from taking
dari kegiatan Perusahaan selain gaji, tunjangan personal advantage from the Company’s activities
dan kompensasi berbasis saham yang diterimanya other than the salary, allowances and share-based
sebagai anggota direksi berdasarkan keputusan compensation received as a member of the Board
RUPS. of Directors based on the decision of the GMS.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 208 Annual & Sustainability Report 2023
Page 209
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Evaluasi Kinerja Direksi The Board of Directors’ Performance
Evaluation
Kinerja Direksi dan anggota Direksi akan dievaluasi The performance of the Board of Directors and
setiap tahun oleh Pemegang Saham dalam RUPS. members of the Board of Directors will be evaluated
annually by the Shareholders at the GMS.
Kriteria evaluasi kinerja individu anggota Direksi antara The criteria for evaluating the performance of individual
lain meliputi: members of the Board of Directors include:
1. Tingkat kehadiran dalam Rapat Direksi maupun 1. Attendance level at the Board of Directors Meeting
Rapat Koordinasi Direksi dengan Dewan Komisaris. and the Board of Directors Coordination Meeting
with the Board of Commissioners.
2. Kesiapannya dengan materi yang akan dibahas 2. His readiness with the material to be discussed in
dalam rapat. the meeting.
3. Partisipasinya dalam pembahasan masalah maupun 3. Participation in the discussion of problems and in
dalam pengambilan keputusan. decision-making.
4. Ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan 4. Compliance with applicable laws and regulations
yang berlaku dan kebijakan perusahaan. and company policies.
5. Komitmennya terhadap keputusan bersama yang 5. His commitment to the joint decisions that have
telah dibuat. been made.
Pelatihan dan Pengembangan The Board of Directors’ Competence
Kompetensi Direksi Training and Development
Kebijakan Pelatihan dan Pengembangan Board of Directors Training and Competency
Kompetensi Direksi Development Policy
Dalam rangka peningkatan kompetensi dan keahlian To improve the competence and expertise of members
anggota Direksi, Perusahaan memiliki program of the Board of Directors, the Company has a training
pelatihan dan pengembangan kompetensi bagi anggota and competency development program for members of
Direksi dengan tujuan untuk mendukung efektivitas the Board of Directors to support the effectiveness of the
pelaksanaan tugas Direksi dalam meraih pertumbuhan implementation of the duties of the Board of Directors in
dan pengelolaan Perusahaan. Perusahaan memberikan achieving growth and management of the Company. The
fasilitas pelatihan dan pengembangan kompetensi bagi Company provides training facilities and competency
anggota Direksi yang sesuai dengan industri dan Tata development for members of the Board of Directors by
Kelola yang terus berkembang. the evolving industry and Governance.
Pelatihan dan Pengembangan Anggota Direksi Board of Directors Training and Development
Informasi mengenai pelatihan dan pengembangan yang Information regarding training and development attended
diikuti oleh Direksi Perusahaan selama tahun 2023 telah by the Directors of the Company during 2023 has been
diungkapkan pada profil masing-masing Direksi. disclosed in the profile of each Board of Directors.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 209 Annual & Sustainability Report 2023
Page 210
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris
dan Direksi
The Board of Commissioners and Directors’ Performance Assessment
Penilaian kinerja Organ Perseroan, yakni Dewan The performance appraisal of the Company’s organs,
Komisaris dan Direksi, termasuk Komite-Komite namely the Board of Commissioners and the Board of
pendukung Dewan Komisaris, dilakukan oleh Dewan Directors, including the supporting committees of the
Komisaris. Penilaian kinerja Dewan Komisaris dan Board of Commissioners, is carried out by the Board of
Komite-komite pendukungnya dilakukan melalui evaluasi Commissioners. Performance appraisal of the Board of
keseluruhan kinerja dan efektivitas pelaksanaan tugas Commissioners and its supporting committees is carried
dan tanggung jawab organ tersebut. Proses evaluasi out through an evaluation of the overall performance
dapat difasilitasi oleh Komite Nominasi dan Remunerasi and effectiveness of the implementation of the duties
atau oleh Komisaris Utama. Apabila diperlukan, Dewan and responsibilities of the organ. The evaluation process
Komisaris dapat mengundang konsultan independen can be facilitated by the Nomination and Remuneration
untuk membantu proses evaluasi. Committee or by the President Commissioner. If
necessary, the Board of Commissioners may invite
an independent consultant to assist in the evaluation
process.
Proses Pelaksanaan Penilaian Assessment Process
Terkait penilaian kinerja Direksi, pada setiap akhir Regarding the performance appraisal of the Board of
tahun dan awal tahun buku, Direksi membuat dan Directors, at the end of each year and the beginning of
menyampaikan Rencana Kerja dan Anggaran the financial year, the Board of Directors prepares and
Perusahaan (RKAP) yang dilengkapi dengan Ukuran submits the Company's Work Plan and Budget (RKAP)
Kinerja Utama (Key Performance Indicators/KPI) yang equipped with Key Performance Indicators (KPI) that
harus dicapai. Dewan Komisaris kemudian melakukan must be achieved. The Board of Commissioners then
penilaian atas kinerja manajemen berdasarkan evaluates the management's performance based on the
pencapaian KPI/target serta berdasarkan indikator achievement of KPIs/targets and based on the indicators
yang digunakan oleh Dewan Komisaris. Hasil penilaian used by the Board of Commissioners. The results of
Dewan Komisaris atas kinerja manajemen selanjutnya the assessment of the Board of Commissioners on the
digunakan sebagai dasar untuk membuat usulan performance of management are then used as the basis
pemberian remunerasi dan tantiem bagi Direksi dan for making proposals for the provision of remuneration
Dewan Komisaris kepada Rapat Umum Pemegang and bonuses for the Board of Directors and the Board of
Saham. Commissioners to the General Meeting of Shareholders.
Sedangkan penilaian kinerja Dewan Komisaris selain While the assessment of the performance of the Board
melalui self-assessment juga dilakukan pada saat of Commissioners other than through self-assessment is
pertanggungjawaban laporan tahunan pada saat also carried out at the time of the accountability of the
RUPS. Pelaksanaan RUPS pertanggungjawaban annual report at the AGM. The implementation of the
laporan tahun buku membahas jalannya Perusahaan GMS for the accountability of the financial year report
dan hasil yang telah dicapai selama tahun buku yang discusses the course of the Company and the results
selanjutnya menyatakan serta memberikan pembebasan achieved during the financial year which further states
sepenuhnya pertanggungjawaban (acquit et de charge) and provides full release of liability (acquit et de charge)
kepada Dewan Komisaris Perusahaan untuk operasional to the Board of Commissioners of the Company for the
tahun buku. operational year.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 210 Annual & Sustainability Report 2023
Page 211
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kriteria/Indikator Kinerja Performance Criteria/ Indicators
Kriteria untuk menilai kinerja Dewan Komisaris mencakup The criteria for assessing the performance of the Board of
pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Dewan Commissioners include the implementation of the duties
Komisaris dalam melakukan fungsi pengawasan atas and responsibilities of the Board of Commissioners
kebijakan pengurusan jalannya Perusahaan, pemberian in carrying out the supervisory function on policies for
nasihat kepada Direksi. managing the Company’s operations, providing advice
to the Board of Directors.
Kriteria evaluasi kinerja individu Dewan Komisaris antara The criteria for evaluating the individual performance of
lain meliputi: the Board of Commissioners include:
a. Tingkat kehadirannya dalam Rapat Dewan a. The level of attendance at the Board of
Komisaris maupun rapat dengan komite-komite Commissioners’ Meetings and meetings with
yang ada. existing committees.
b. Kontribusinya dalam proses pengawasan b. His/her contribution to the Company’s supervision
Perusahaan. process.
c. Keterlibatannya dalam penugasan tertentu. c. His/her involvement in certain assignments.
d. Ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan d. Compliance with applicable laws and regulations
yang berlaku serta kebijakan Perusahaan. and Company policies.
Sedangkan indikator kinerja yang dipakai sebagai tolak Meanwhile, the performance indicators used as a
ukur penilaian kinerja Direksi, antara lain meliputi: benchmark for evaluating the performance of the Board
of Directors include:
a. Pencapaian kinerja Perusahaan sesuai dengan a. Achievement of the Company’s performance in
sasaran yang ditetapkan RUPS. accordance with the targets set by the GMS.
b. Ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan b. Compliance with applicable laws and regulations as
yang berlaku serta arahan pemegang saham. well as shareholder directives.
c. Komitmen dalam memajukan bisnis Perusahaan. c. Commitment in advancing the Company’s business.
d. Kehadiran dalam rapat-rapat Direksi. d. Attendance at Board of Directors meetings.
e. Kontribusi dalam proses pengambilan keputusan. e. Contribution in the decision-making process.
Pihak yang Melaksanakan Penilaian Party Conducting The Assessment
Pihak yang melakukan penilaian terhadap kinerja The party that evaluates the performance of the Board of
Dewan Komisaris adalah RUPS, sedangkan penilaian Commissioners is the GMS, while the assessment of the
terhadap kinerja Direksi dilakukan oleh Dewan performance of the Board of Directors is carried out by
Komisaris dan RUPS. Dewan Komisaris dan Direksi the Board of Commissioners and the GMS. In evaluating
mempertanggungjawabkan pencapaian kinerja mereka the performance of the Board of Directors, the Board
pada periode tahun buku, termasuk di dalamnya of Commissioners refers to the Directors KPI indicator
pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris as described above. The Board of Commissioners and
dan Direksi dalam RUPS yang akan diselenggarakan Directors account for their performance achievements in
pada tahun mendatang. the financial year period, including the implementation
of the duties and responsibilities of the Board of
Commissioners and Directors in the GMS that will be
held in the coming year.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 211 Annual & Sustainability Report 2023
Page 212
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Penilaian atas Kinerja Komite Penunjang Performance Assessment of The
Dewan Komisaris Board of Commissioners’ Supporting
Committees
Prosedur Penilaian Assessment Procedure
Evaluasi terhadap kinerja anggota Komite-komite di Evaluation of the performance of the members of the
bawah Dewan Komisaris dilakukan baik secara individual Committees under the Board of Commissioners is
maupun secara kolektif dengan periode setiap 1 (satu) carried out both individually and collectively with a period
tahun secara self-assessment dengan menggunakan of every 1 (one) year by self-assessment using the
metode evaluasi dalam suatu sistem yang ditetapkan evaluation method in a system established by the Board
oleh Dewan Komisaris. of Commissioners.
Kriteria Penilaian Assessment Criteria
Penilaian antara lain meliputi kehadiran dalam rapat, Assessments include attendance at meetings, ability to
kemampuan bekerjasama dan berkomunikasi secara work together and communicate actively among members
aktif sesama anggota Komite, integritas, kemampuan of the Committee, integrity, ability to understand the
memahami visi, misi, dan rencana strategis perusahaan, company's vision, mission and strategic plans, as well
serta kualitas atas saran/rekomendasi yang diberikan as the quality of suggestions/ recommendations given
terkait program kerja masing-masing komite-komite regarding the work program of each committee under the
dibawah Dewan Komisaris. Board. Commissioner.
Penilaian atas Kinerja Komite Penunjang Performance Assessment of The Board
Direksi of Directors’ Supporting Committees
Perusahaan tidak memiliki Komite yang berada di bawah The Company does not have a Committee under the
Direksi. Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Direksi Board of Directors. The duties and responsibilities of the
didukung oleh satuan kerja yang dipimpin oleh SPI dan Board of Directors are supported by a work unit led by
Sekretaris Perusahaan. the Bureau Manager, SPI, and the Corporate Secretary.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 212 Annual & Sustainability Report 2023
Page 213
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kebijakan Remunerasi Dewan Komisaris
dan Direksi
Remuneration Policy of The Board of Commissioners and The Board of Directors
Pembentukan Komite Nominasi dan Remunerasi PT The establishment of the Nomination and Remuneration
Hartadinata Abadi, Tbk mengacu pada Peraturan Committee of PT Hartadinata Abadi, Tbk refers to
Otoritas Jasa Keuangan No. 34/POJK.04/2014 tentang the Financial Services Authority Regulation No. 34/
Komite Nominasi dan Remunerasi Perusahaan Publik. POJK.04/2014 concerning the Nomination and
Komite Nominasi dan Remunerasi diangkat berdasarkan Remuneration Committee for Public Companies. The
Surat Keputusan Dewan Komisaris tertanggal 21 Juni Nomination and Remuneration Committee was appointed
2022. based on the Decree of the Board of Commissioners
dated June 21, 2022.
Kebijakan dan prosedur penetapan remunerasi bagi The policies and procedures for determining remuneration
Dewan Komisaris dan Direksi Perusahaan terdiri dari for the Company’s Board of Commissioners and Directors
beberapa tahapan yang mencakup proses penyusunan, consist of several stages which include the process of
analisis, pengajuan, dan penetapan. Penyusunan preparation, analysis, submission, and determination.
kebijakan dan usulan remunerasi yang dilaksanakan Formulation of remuneration policies and proposals
oleh Komite Nominasi dan Remunerasi. Rekomendasi carried out by the Nomination and Remuneration
Komite Nominasi dan Remunerasi tersebut kemudian Committee. The recommendations of the Nomination
diteruskan pada Dewan Komisaris untuk dibahas dan and Remuneration Committee are then forwarded to the
dianalisis lalu diajukan dalam RUPS. Board of Commissioners for discussion and analysis and
then submitted to the GMS.
Hubungan Antara Remunerasi dan Relationship Between Remuneration and
Kinerja Perusahaan Company Performance
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Tahunan The Annual General Meeting of Shareholders (GMS)
yang dilaksanakan pada tanggal 31 Mei 2023, telah which was held on May 31, 2023, had determined the
menentukan besarnya honorarium dan/atau remunerasi amount of honorarium and/or remuneration for members
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 213 Annual & Sustainability Report 2023
Page 214
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
untuk anggota Dewan Komisaris dan Dewan Direksi serta of the Board of Commissioners and Board of Directors as
tantiem dan bonus untuk anggota Dewan Komisaris, well as bonuses and bonuses for members of the Board
Dewan Direksi dan Karyawan. Penghasilan Direksi dan of Commissioners, Board of Directors and Employees.
Dewan Komisaris dapat terdiri dari: The income of the Board of Directors and the Board of
Commissioners may consist of:
• Gaji; • Salary;
• Tunjangan; dan • Allowances; and
• Tantiem. • Tantiem.
Sedangkan, penetapan tantiem bagi Direksi dan Dewan Meanwhile, the determination of bonuses for the Board of
Komisaris dapat diberikan berdasarkan penetapan Directors and the Board of Commissioners can be given
RUPS dalam pengesahan Laporan Tahunan apabila: based on the determination of the GMS in the ratification
of the Annual Report if:
• Opini yang diterbitkan oleh auditor adalah paling • The opinion issued by the auditor is at least Qualified
sedikit Wajar Dengan Pengecualian (WDP); (WDP);
• Realisasi tingkat kesehatan paling rendah dengan • Realization of the lowest level of health with a score
nilai 70 (tujuh puluh). Pencapaian dimaksud tidak of 70 (seventy). This achievement does not take into
memperhitungkan beban/keuntungan akibat account the burden/profit resulting from the previous
Tindakan Direksi sebelumnya; actions of the Board of Directors;
• Pencapaian KPI paling rendah sebesar 80% • Minimum KPI achievement of 80% (eighty percent).
(delapan puluh persen). Pencapaian dimaksud This achievement does not take into account factors
tidak memperhitungkan faktor di luar pengendalian beyond the control of the Board of Directors; and
Direksi; dan • The condition of the Company is not getting worse
• Kondisi Perusahaan tidak semakin merugi dari than the previous year for the Company in a loss
tahun sebelumnya untuk Perusahaan dalam condition, or the Company is not at a loss from the
kondisi rugi, atau Perusahaan tidak menjadi rugi previous year in a profit condition. The loss does not
dari sebelumnya dalam kondisi untung. Kerugian take into account factors beyond the control of the
tersebut tidak memperhitungkan faktor di luar Board of Directors.
pengendalian Direksi.
Adapun komposisi besarnya honorarium dan/atau The composition of the amount of honorarium and/
remunerasi serta tantiem dan bonus ditetapkan sebagai or remuneration as well as tantiem and bonuses is
berikut: determined as follows:
• Besarnya honorarium dan/atau remunerasi untuk • The amount of honorarium and/or remuneration for
para anggota Direksi dan Dewan Komisaris the members of the Board of Directors and the Board
Perseroan untuk tahun buku 2022 (dua ribu dua of Commissioners of the Company for the fiscal year
puluh dua) maksimum sebesar Rp8.000.000.000,- 2022 is capped at a maximum of Rp8,000,000,000
(delapan miliar Rupiah). (eight billion Indonesian Rupiah).
• Besarnya tantiem dan bonus tahun buku 2022 • The amount of bonuses and bonuses for the
untuk para anggota Direksi, Dewan Komisaris, fiscal year 2022 for members of the Board of
dan Karyawan Perseroan maksimum sebesar Directors, Board of Commissioners, and Employees
4.200.000.000 (empat miliar dua ratus juta rupiah) of the Company is capped at a maximum of
dari laba bersih Perseroan Tahun Buku 2022 (dua Rp4,200,000,000 (four billion two hundred million
ribu dua puluh dua) sesuai usul dan rekomendasi Rupiah) from the net profit of the Company for the
Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan. fiscal year 2022, in accordance with the proposal
and recommendation of the Company's Nomination
and Remuneration Committee.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 214 Annual & Sustainability Report 2023
Page 215
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Rapat Dewan Komisaris dan Direksi
The Board of Commissioners’ and The Board of Directors Meeting
Rapat Dewan Komisaris The Board of Commissioners’ Meeting
Rapat Dewan Komisaris adalah rapat yang Board of Commissioners meeting is a meeting held by
diselenggarakan oleh Dewan Komisaris. Rapat Dewan the Board of Commissioners. Meetings of the Board of
Komisaris dilakukan berdasarkan prinsip-prinsip dasar Commissioners are conducted based on the following
sebagai berikut: basic principles:
1. Dewan Komisaris mengadakan rapat sekurang- 1. The Board of Commissioners holds a meeting
kurangnya sekali tiap-tiap bulan, dalam rapat at least once every month, in which the Board of
tersebut Dewan Komisaris dapat mengundang Commissioners may invite the Board of Directors.
Direksi.
2. Dewan Komisaris juga dapat mengadakan 2. The Board of Commissioners may also hold
rapat sewaktu-waktu apabila dipandang perlu meetings at any time if deemed necessary by the
oleh Komisaris Utama atau atas usul sekurang- President Commissioner or at the suggestion of
kurangnya 1/3 (satu pertiga) dari jumlah anggota at least 1/3 (one third) of the total members of the
Dewan Komisaris atau atas permintaan tertulis dari Board of Commissioners or at the written request
pemegang Saham yang memiliki jumlah saham of the shareholder who has the largest number of
terbesar shares.
3. Panggilan Rapat Dewan Komisaris dilakukan 3. Invitation to the Board of Commissioners Meeting is
secara tertulis oleh Komisaris Utama atau oleh made in writing by the President Commissioner or by
anggota Dewan Komisaris yang ditunjuk oleh a member of the Board of Commissioners appointed
Komisaris Utama dan disampaikan dalam jangka by the President Commissioner and delivered at
waktu sekurang-kurangnya 3 (tiga) hari sebelum least 3 (three) days before the meeting is held.
rapat diadakan.
4. Seorang anggota Dewan Komisaris dapat diwakili 4. A member of the Board of Commissioners may be
dalam rapat hanya oleh anggota Dewan Komisaris represented at a meeting only by other members
lainnya berdasarkan kuasa tertulis yang diberikan of the Board of Commissioners based on a written
khusus untuk keperluan itu. authorization given specifically for that purpose.
5. Semua rapat Dewan Komisaris dipimpin oleh 5. All meetings of the Board of Commissioners are
Komisaris Utama. Dalam hal Komisaris Utama tidak chaired by the President Commissioner. In the
hadir atau berhalangan, Rapat Dewan Komisaris event that the President Commissioner is absent
dipimpin oleh seorang anggota Dewan Komisaris or unable to attend, the Board of Commissioners
lainnya yang ditunjuk oleh Komisaris Utama. Meeting shall be chaired by another member of the
Board of Commissioners appointed by the President
Commissioner.
6. Rapat Dewan Komisaris dihadiri oleh Sekretaris 6. Meetings of the Board of Commissioners are
Dewan Komisaris atau pejabat lain yang ditugaskan attended by the Secretary of the Board of
oleh Komisaris Utama, kecuali untuk rapat-rapat Commissioners or other officials assigned by
khusus yang hanya boleh dihadiri oleh anggota the President Commissioner, except for special
Dewan Komisaris. meetings which may only be attended by members
of the Board of Commissioners.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 215 Annual & Sustainability Report 2023
Page 216
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Tingkat Kehadiran dan Agenda Rapat Attendance Level and Meeting Agenda
Sepanjang tahun 2023, Dewan Komisaris telah Throughout 2023, the Board of Commissioners held 6
melakukan rapat internal Dewan Komisaris sebanyak time internal meetings of the Board of Commissioners
6 kali untuk membahas kinerja Perusahaan. Adapun to discuss the Company’s performance. The frequency
frekuensi dan tingkat kehadiran pada Rapat Dewan and level of attendance at the Board of Commissioners’
Komisaris adalah sebagai berikut: Meetings are as follows:
Frekuensi dan Tingkat Kehadiran Rapat Dewan Komisaris Tahun 2023
Frequency and Attendance Level of the Board of Commissioners’ Meeting in 2023
Nama Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran Persentase Tingkat Kehadiran
No.
Name Number of Meetings Number of Attendances Attendance Percentage
1. Ferriyady Hartadinata 6 6 100%
2. Fendy Wijaya 6 6 100%
3. Drs. Suprihadi Usman 6 6 100%
Berikut ini adalah risalah dan daftar Dewan Komisaris Following are the minutes and lists of the Board of
yang hadir dalam rapat internal Dewan Komisaris yang Commissioners present at the internal meetings of the
dilaksanakan sepanjang tahun buku 2023: Board of Commissioners held throughout the 2023
financial year:
Agenda Rapat Dewan Komisaris
The Board of Commissioners’ Meeting Agenda
Tanggal Agenda Peserta
No.
Date Agenda Participant
1. 6 Februari 2023 Rapat Dewan Komisaris Harian Terbatas 3
February 6, 2023 Closed Daily Board of Commissioners Meeting
2. 3 April 2023 Rapat Dewan Komisaris Harian Terbatas 3
April 3, 2023 Closed Daily Board of Commissioners Meeting
3. 5 Juni 2023 Rapat Dewan Komisaris Harian Terbatas 3
June 5, 2023 Closed Daily Board of Commissioners Meeting
4. 7 Agustus 2023 Rapat Dewan Komisaris Harian Terbatas 3
August 7, 2023 Closed Daily Board of Commissioners Meeting
5. 9 Oktober 2023 Rapat Dewan Komisaris Harian Terbatas 3
October 9, 2023 Closed Daily Board of Commissioners Meeting
6. 4 Desember 2023 Rapat Dewan Komisaris terkait evaluasi kinerja Direksi 3
December 4, 2023 Board of Commissioners Meeting concerning the Board of Directors evaluation Performance
Rapat Direksi The Board of Directors’ Meeting
Kebijakan tentang Frekuensi Rapat Policy on Meeting Frequency
Rapat Direksi diselenggarakan secara berkala sekurang- Meetings of the Board of Directors are held periodically
kurangnya sebulan sekali atau setiap waktu bila at least once a month or whenever necessary. Meetings
diperlukan. Rapat Direksi sah dan berhak mengambil of the Board of Directors are valid and have the right to
keputusan yang mengikat hanya jika dihadiri sekurang- make binding decisions only if attended by at least 1/2
kurangnya ½ (setengah) dari jumlah anggota Direksi (half) of the total members of the Board of Directors or
atau yang mewakili secara sah dalam rapat tersebut. who are legally represented at the meeting. Decisions of
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 216 Annual & Sustainability Report 2023
Page 217
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Keputusan rapat Direksi harus diambil berdasarkan the Board of Directors meeting must be taken based on
musyawarah untuk mufakat. Apabila hal ini tidak tercapai, deliberation for consensus. If this is not achieved, then
maka keputusan diambil berdasarkan suara setuju lebih the decision is taken based on the affirmative vote of
dari 1/2 (setengah) dari jumlah suara yang sah yang more than 1/2 (half) of the number of valid votes cast in
dikeluarkan dalam rapat. Setiap anggota Direksi berhak the meeting. Each member of the Board of Directors is
mengeluarkan 1 (satu) suara. Aturan pengambilan entitled to cast 1 (one) vote. Other decision-making rules
keputusan lainnya pada Rapat Direksi pada dasarnya at the Board of Directors Meeting are basically the same
sama dengan aturan pada Rapat Dewan Komisaris. as the rules at the Board of Commissioners Meeting.
Rapat Direksi dilakukan berdasarkan prinsip-prinsip Meetings of the Board of Directors are conducted based
sebagai berikut: on the following principles:
1. Setiap keputusan Direksi diambil dalam Rapat 1. Every decision of the Board of Directors is taken at
Direksi. the Board of Directors Meeting.
2. Direksi dapat mengadakan rapat sewaktu-waktu 2. The Board of Directors may hold a meeting at any
apabila dipandang perlu, atau atas permintaan time if deemed necessary, or at the written request
tertulis dari seorang atau lebih anggota Direksi, of one or more members of the Board of Directors,
Dewan Komisaris atau Pemegang Saham. Board of Commissioners or Shareholders.
3. Panggilan Rapat Direksi dilakukan secara tertulis 3. Invitation to the Board of Directors Meeting is made
oleh Direktur Utama atau oleh anggota Direksi in writing by the President Director or by a member
yang ditunjuk oleh Direktur Utama. Panggilan of the Board of Directors appointed by the President
rapat disampaikan dalam jangka waktu sekurang- Director. The summons for the meeting shall be
kurangnya 3 (tiga) hari sebelum rapat diadakan. submitted at least 3 (three) days before the meeting
is held.
4. Panggilan rapat tersebut di atas tidak disyaratkan 4. The summons for the meeting mentioned above is
apabila semua anggota Direksi hadir dalam rapat. not required if all members of the Board of Directors
are present at the meeting.
5. Rapat Direksi dipimpin oleh Direktur Utama dalam 5. The Board of Directors meeting is chaired by the
hal Direktur Utama tidak hadir atau berhalangan, President Director in the event that the President
Rapat Direksi dipimpin oleh seorang anggota Direksi Director is absent or unable to attend, the Board
yang ditunjuk oleh Direktur Utama untuk maksud itu. of Directors Meeting is chaired by a member of
the Board of Directors appointed by the President
Director for that purpose.
6. Seorang anggota Direksi dapat diwakili dalam rapat 6. A member of the Board of Directors may be
hanya oleh anggota Direksi lainnya berdasarkan represented at a meeting only by another member
kuasa tertulis yang diberikan khusus untuk keperluan of the Board of Directors based on a written
itu, seorang anggota Direksi hanya dapat mewakili authorization given specifically for this purpose, a
seorang anggota Direksi lainnya. member of the Board of Directors may only represent
another member of the Board of Directors.
7. Rapat Direksi dihadiri oleh Sekretaris Perusahaan 7. Meetings of the Board of Directors are attended by
atau pejabat lain yang ditugaskan oleh Direktur the Corporate Secretary or other officials assigned
Utama, kecuali untuk rapat-rapat khusus yang by the President Director, except for special
hanya boleh dihadiri oleh anggota Direksi. meetings which may only be attended by members
of the Board of Directors.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 217 Annual & Sustainability Report 2023
Page 218
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Tingkat Kehadiran dan Agenda Rapat Attendance Level and Meeting Agenda
Selama tahun 2023, rapat Direksi diselenggarakan During 2023, the Board of Directors meetings were held
sebanyak 12 kali untuk membahas berbagai masalah 12 times to discuss various management issues of the
pengelolaan Perusahaan. Adapun rincian frekuensi Company. The details of the frequency of meetings
rapat dan tingkat kehadiran anggota Direksi dalam rapat and the level of attendance of members of the Board
Direksi adalah sebagai berikut: of Directors in the Board of Directors meetings are as
follows:
Frekuensi dan Tingkat Kehadiran Rapat Direksi Tahun 2023
Frequency and Attendance Level of Directors’ Meeting in 2023
Nama Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran Persentase Tingkat Kehadiran
No.
Name Number of Meetings Number of Attendances Attendance Percentage
1. Sandra Sunanto 12 12 100%
2. Ong Deny 12 12 100%
3. Cuncun Muliawan 12 12 100%
Di bawah ini adalah risalah dan daftar anggota Direksi Below is the minutes and list of members of the Board
yang hadir dalam rapat internal Direksi yang dilaksanakan of Directors present at the Board of Directors internal
sepanjang tahun buku 2023: meetings held throughout the 2023 financial year:
Agenda Rapat Direksi
The Board of Directors’ Meeting Agenda
Tanggal Agenda Peserta
No.
Date Agenda Participant
1. 2 Januari 2023 Rapat Direksi terkait rencana Kerjasama Refinery antara Perseroan 3
January 2, 2023 dengan PT Emas Murni Abadi
Board of Directors Meeting concerning the Refenery Cooperation plan
between the Company and PT Emas Murni Abadi
2. 13 Februari 2023 Rapat Direksi terkait rencana penyelenggaraan 20 Anniversary PT 3
February 13, 2023 Hartadinata Abadi, Tbk serta Launching Emas Batangan EmasKU
Board of Directors meeting concerning the plan to organize the 20th
Anniversary of PT Hartadinata Abadi, Tbk and the Launching of
EmasKU Gold Bars
3. 6 Maret 2023 Rapat Direksi terkait Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 3
March 6, 2023 Perseroan Tahun 2022
Board of Directors Meeting concerning the Annual Report and
Sustainability Report 2022
4. 10 April 2023 Rapat Direksi terkait rencana Kerjasama Ekspor dengan Bright 3
April 10, 2023 Metal Refiners (BMR)
Board of Directors Meeting concering the Export Cooperation with Bright
Metal Refiners (BMR)
5. 8 Mei 2023 Rapat Direksi terkait rencana pelaksanaan Rapat Umum 3
May 8, 2023 Pemegang Saham Tahunan (RUPST) dan Rapat Umum
Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) serta Public Expose (PE).
Board of Directors Meeting concerning the implementation plan of
General Meeting Shareholders (GMS) and Extraordinary General
Meeting (EGMS) and Public Expose (PE)
6. 7 Juni 2023 Rapat Direksi terkait rencana pembelian kembali (buyback) Saham 3
June 7, 2023 HRTA oleh PT Terang Anugrah Abadi dan Direksi Perseroan
Board of Directors Meeting concerning the buyback HRTA Shares by PT
Terang Anugerah Abadi dan the Company Board of Directors
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 218 Annual & Sustainability Report 2023
Page 219
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Tanggal Agenda Peserta
No.
Date Agenda Participant
7. 3 Juni 2023 Rapat Direksi terkait rencana Peluncuran Maskot Hartadinata yaitu 3
June 3, 2023 Raja Emas dan Ratu Emas
Board of Directors Meeting concerning the Launching plan of
Hartadinata Mascot that is Raja Emas and Ratu Emas
8. 14 Agustus 2023 Rapat Direksi terkait rencana Customer Gathering PT Hartadinata 3
August 14, 2023 Abadi, Tbk sekaligus Grand Launching Merek Perhiasan baru milik
Perseroan yaitu Ardore
Board of Directors Meeting concerning Customer Gathering plan of PT
Hartadinata Abadi, Tbk and also Grand Launching of the Company’s
New Jewellery Brand that is Ardore
9. 4 September 2023 Rapat Direksi terkait rencana partisipasi Perseroan dalam Pameran 3
September 4, 2023 Asia's Largest International B2B Jewellery Event in 2023 40th
Jewellery Gem World Hong Kong
Board of Directors Meeting concerning the Company participation plan
in the Asia's Largest International B2B Jewellery Event in 2023 40th
Jewellery Gem World Hong Kong Exhibition
10. 2 Oktober 2023 Rapat Direksi terkait rencana partisipasi Perseroan dalam Capital 3
October 2, 2023 Market Summit & Expo 2023
Board of Directors Meeting concerning the Company participation plan
in the Capital Market Summit & Expo 2023
11. 6 November 2023 Rapat Direksi terkait rencana Perjanjian Kredit Anak Usaha 3
November 6, 2023 Perseroan (PT Gemilang Hartadinata Abadi) kepada Bank Mandiri
Board of Directors Meeting concerning the Credit Agreement of the
Company's Subsidiary plan (PT Gemilang Hartadinata Abadi) to the
Bank Mandiri
12. 1 Desember 2023 Rapat Direksi terkait rencana Rapat Kerja Tahun 2023 serta 3
December 1, 2023 laporan pertanggungjawaban tahunan Perseroan
Board of Directors Meeting concerning the Work Meeting 2023 and the
Company annual responsibility report
Rapat Gabungan Dewan Komisaris dan Joint Meeting of The Board of
Direksi Commissioners and The Board of
Directors
Sesuai dengan ketentuan POJK No 33/POJK.04/2014 Aligned with the provisions of Financial Services
tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Authority regulation No. 33 / POJK.04 / 2014 concerning
Perusahaan Publik dan Board Charter Perseroan, Directors and Board of Commissioners of Issuers or
Direksi wajib mengadakan rapat Direksi bersama Dewan Public Companies and the Company’s Board Charter,
Komisaris paling kurang satu kali dalam empat bulan. the Board of Commissioners must hold a meeting at
least once in every four months.
Tingkat Kehadiran dan Agenda Rapat Attendance Level and Meeting Agenda
Setelah penyelenggaraan rapat Dewan Komisaris, After having held the Board of Commissioners meetings,
Dewan Komisaris Bersama Direksi juga mengadakan the Board of Commissioners and the Board of Directors
rapat gabungan dengan agenda, jumlah rapat dan tingkat also hold joint meetings with the agenda, number of
kehadiran masing-masing anggota Dewan Komisaris meetings, and attendance levels of each member of the
dan Direksi sebagai berikut: Board of Commissioners and Directors as follows:
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 219 Annual & Sustainability Report 2023
Page 220
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Frekuensi dan Tingkat Kehadiran Rapat Gabungan Dewan Komisaris dan Direksi Tahun 2023
Frequency and Attendance Level of Joint Meetings of the Board of Commissioners and Board of Directors in 2023
Nama Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran Persentase Tingkat Kehadiran
No.
Name Number of Meetings Number of Attendances Attendance Percentage
Dewan Komisaris
The Board of Commissioners
1. Ferriyady Hartadinata 3 3 100%
2. Fendy Wijaya 3 3 100%
3. Drs. Suprihadi Usman 3 3 100%
Direksi
The Board of Directors
1. Sandra Sunanto 3 3 100%
2. Ong Deny 3 3 100%
3. Cuncun Muliawan 3 3 100%
Di bawah ini adalah risalah dan daftar anggota Dewan Below are the minutes and lists of members of the Board
Komisaris dan Direksi yang hadir dalam rapat gabungan of Commissioners and Directors who attended the joint
yang dilaksanakan sepanjang tahun 2023: meeting held throughout 2023:
Tanggal Agenda Peserta
No.
Date Agenda Participant
1. 13 Maret 2023 Rapat Gabungan terkait rencana pelaksanaan Rapat Umum 6
March 13, 2023 Pemegang Saham Tahunan (RUPST) dan Rapat Umum
Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) serta Public Expose (PE).
Joint Meeting concerning the implementation plan of General Meeting
Shareholders (GMS) and Extraordinary General Meeting (EGMS) and
Public Expose (PE)
2. 2 Mei 2023 Rapat Gabungan rencana Pelunasan Pokok dan Pembayaran 6
May 2, 2023 Bunga Ke-12 (Dua Belas) Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata
Abadi Tahap II Tahun 2020
Joint Meeting of the 12th (Twelfth) Principal Repayment and Interest
Payment Plan of Hartadinata Abadi Sustainable Bonds I Phase II 2020
3. 6 Desember 2023 Rapat Gabungan terkait laporan pertanggungjawaban tahunan 6
December 6, 2023 Perseroan
Joint Meeting concerning the Company annual responsibility report
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 220 Annual & Sustainability Report 2023
Page 221
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kehadiran Dewan Komisaris dan Direksi
dalam RUPS
Attendance of The Board of Commissioners and Board of Directors in GMS
Dalam RUPS Tahunan dan RUPS Luar Biasa yang In the Annual GMS and Extraordinary GMS held on May
diselenggarakan pada 31 Mei 2023, Dewan Komisaris 31, 2023, the Board of Commissioners and Board of
dan Direksi yang menghadiri RUPS tersebut adalah Directors who attended the GMS were as follows:
sebagai berikut:
Nama Jabatan
No.
Name Position
Dewan Komisaris
The Board of Commissioners
1. Ferriyady Hartadinata Komisaris Utama
President Commissioner
2. Fendy Wijaya Komisaris
Commissioner
3. Drs. Suprihadi Usman Komisaris Independen
Independent Commissioner
Direksi
The Board of Directors
1. Sandra Sunanto Direktur Utama
President Director
2. Ong Deny Direktur Keuangan
Director of Finance
3. Cuncun Muliawan Direktur Produksi dan Operasional
Director of Production and Operations
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 221 Annual & Sustainability Report 2023
Page 222
Tata Kelola Perusahaan Good Corporate Governance Informasi Mengenai Pemegang Saham Utama dan Pengendali Information About Major and Controlling Shareholders Informasi mengenai pemegang saham utama dan Information about the Company’s main and controlling pengendali Perusahaan telah diungkapkan pada bab shareholders has been disclosed in the Company Profile Profil Perusahaan bagian Struktur dan Komposisi chapter in the Shareholders Structure and Composition Pemegang Saham. section. Hubungan Afiliasi Dewan Komisaris dan Affiliation of The Board of Commissioners Direksi dengan Pemegang Saham Utama and Directors with Major and Controlling dan Pengendali Shareholders Hubungan Keuangan dan Keluarga Anggota Dewan Financial Relationship and Family Members of the Board Komisaris dalam kepengurusan Perusahaan, terdapat of Commissioners in the management of the Company, anggota Dewan Komisaris yang memiliki hubungan there are members of the Board of Commissioners who keluarga hingga derajat kedua dengan anggota Dewan have family relationships to the second degree with other Komisaris lainnya yakni: members of the Board of Commissioners, namely: Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 222 Annual & Sustainability Report 2023
Page 223
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
1. Ferriyady Hartadinata selaku Komisaris Utama dan 1. Ferriyady Hartadinata as the President
Fiah SE selaku Direksi yang mewakili PT Terang Commissioner and Fiah SE as the Board of
Anugrah Abadi memiliki hubungan perkawinan. Directors representing PT Terang Anugrah Abadi
have a marital relationship.
2. Fendy Wijaya selaku Komisaris dan Fiah SE selaku 2. Fendy Wijaya as Commissioner and Fiah SE as
Direksi yang mewakili PT Terang Anugrah Abadi Board of Directors representing PT Terang Anugrah
memiliki hubungan ipar. Abadi have a brother-in-law relationship
Hubungan Keluarga dengan Organ Perusahaan Hubungan Keuangan dengan organ Perusahaan
Family Relationship with the Company's Organs Financial Relationship with the Company's Organs
Pemegang
Dewan Dewan Pemegang Saham
Direksi Saham Direksi
Nama Komisaris Komisaris Pengendali
Board of Pengendali Board of
Name Board of Board of Controlling
Directors Controlling Directors
Commissioners Commissioners Shareholder
Shareholder
Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak
Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No
Ferriyady Hartadinata
√ √ √ √ √ √
Fendy Wijaya
√ √ √ √ √ √
Drs. Suprihadi Usman
√ √ √ √ √ √
Hubungan Keuangan dan Keluarga Financial Relationship and Family Members
Anggota Direksi of The Board of Directors
Hubungan keluarga dan keuangan Direksi, Dewan The family and financial relationships of the Directors,
Komisaris, dan Pemegang Saham Pengendali dapat Board of Commissioners and Controlling Shareholders
dilihat melalui tabel berikut: could be seen through the following table:
Hubungan Keluarga dengan Organ Perusahaan Hubungan Keuangan dengan organ Perusahaan
Family Relationship with the Company's Organs Financial Relationship with the Company's Organs
Pemegang
Dewan Dewan Pemegang Saham
Direksi Saham Direksi
Nama Komisaris Komisaris Pengendali
Board of Pengendali Board of
Name Board of Board of Controlling
Directors Controlling Directors
Commissioners Commissioners Shareholder
Shareholder
Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak
Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No
Sandra Sunanto
√ √ √ √ √ √
Ong Deny
√ √ √ √ √ √
Cuncun Muliawan
√ √ √ √ √ √
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 223 Annual & Sustainability Report 2023
Page 224
Tata Kelola Perusahaan Good Corporate Governance Komite-Komite di Bawah Dewan Komisaris Committees Under The Board of Commissioners Dalam menjalankan tugasnya sehari-hari sesuai In carrying out their daily duties in accordance with the dengan prinsip-prinsip Good Corporate Governance, principles of Good Corporate Governance, the Board of Dewan Komisaris dapat membentuk Komite-Komite Commissioners may establish Committees that act as yang berperan sebagai perangkat pendukung fungsi supporting instruments for the supervisory function of the pengawasan Dewan Komisaris. Board of Commissioners. 1. Komite tersebut berupa Komite Audit, 1. These committees are the Audit Committee, 2. Komite Nominasi dan Remunerasi, dan 2. The Nomination and Remuneration Committee, and 3. Komite Risiko serta komite-komite lainnya. 3. The Risk Committee and other committees. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 224 Annual & Sustainability Report 2023
Page 225
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Komite Audit
Audit Committee
Komite Audit adalah organ pendukung di bawah Dewan Audit Committee is a supporting organ under the Board
Komisaris (BOC), yang didirikan dan bertanggung jawab of Commissioners (BOC), which is established and
kepada Dewan Komisaris dengan tujuan membantu responsible to the Board of Commissioners with the aim
Dewan Komisaris dalam mendukung efektivitas of assisting the Board of Commissioners in supporting
pelaksanaan tugasnya dan fungsi pengawasan terkait the effectiveness of the implementation of its duties and
laporan keuangan, serta sistem pengendalian internal the supervisory functions on matters relating to financial
dan eksternal. reports, and the internal and external control systems.
Piagam Komite Audit The Audit Committee’s Charter
Komite Audit Perseroan telah memiliki Piagam Komite The Audit Committee of the Company has had the
Audit yang disahkan oleh Dewan Komisaris melalui Audit Committee's Charter which was approved by the
Surat No.01/KOM/HRTA/PKA/VI/2022 tentang Panduan Board of Commissioners through Letter No.01/KOM/
Tugas Pokok dan Fungsi Kerja Komite Audit Sesuai HRTA/PKA/VI/2022 concerning Guidelines for the Main
Tata Kelola Perusahaan Yang Baik. Piagam tersebut Duties and Work Functions of the Audit Committee in
mengatur kriteria keanggotaan, masa jabatan, tugas dan Accordance with Good Corporate Governance. This
tanggung jawab, etika kerja dan pelaksanaan rapat. charter regulates membership criteria, term of office,
duties and responsibilities, work ethics and meeting
implementation.
Masa Jabatan Komite Audit Term of Office of the Audit Committee
a. Masa tugas ketua Komite Audit maksimal sama a. Term of Office of the head of the Audit Committee
dengan masa jabatannya sebagai komisaris is at maximum equal to the term of office of
independen. Independent Commissioner.
b. Masa tugas Komite Audit tidak boleh lebih lama dari b. Term of office of the Committee Audit no longer
masa jabatan Dewan Komisaris sebagaimana diatur then term of office the Board of Commissioners as
dalam anggaran dasar dan dapat dipilih kembali stipulated in the articles of association and can be
hanya untuk masa 1 (satu) periode berikutnya. reappointed on for next period.
c. Dewan Komisaris setiap saat dapat memberhentikan c. The Board of Commissioners at any time can
anggota Komite Audit. dismiss the members of the Audit Committee.
d. Untuk menjaga kesinambungan pelaksanaan tugas d. To maintain continuity the Audit Committee's duties
Komite Audit, pemberhentian dan pergantian implementation, dismissal and changes of the
anggota Komite Audit dapat dilakukan secara members of the Audit Committee can be conducted
bertahap. gradually.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 225 Annual & Sustainability Report 2023
Page 226
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Tugas dan Tanggung Jawab Komite Audit Duties and Responsibilities of the Audit
Committee
Komite Audit bertindak secara independen dalam The Audit Committee acts independently in conducting
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Komite the duties and responsibilities. The Audit Committee
Audit bertugas untuk memberikan pendapat kepada tasked to gives opinion to the Board of Commissioners
Dewan Komisaris terhadap laporan atau hal-hal yang related to report or matters that delivered by the Board
disampaikan oleh Direksi, mengidentifikasi hal-hal yang of Directors, identify matters that require attention the
memerlukan perhatian Komisaris dan melaksanakan Board of Commissioner and conduct another task that
tugas-tugas lainnya yang berkaitan dengan tugas Dewan related with the Board of Commissioners duties includes:
Komisaris antara lain meliputi:
a. Melakukan penelaahan atas informasi keuangan a. Conducting review to financial information that will
yang akan dikeluarkan Perseroan antara lain be issued by the Company such as financial report,
laporan keuangan, proyeksi, dan laporan lainnya projection, and another report related to financial
terkait dengan informasi keuangan. information.
b. Melakukan penelaahan atas ketaatan terhadap b. Conducting review to compliance towards laws and
peraturan perundang-undangan yang berhubungan regulations that related to the Company’s activity.
dengan kegiatan Perseroan.
c. Memberikan pendapat independen dalam hal c. Give an opinion in case there is a difference of
terjadi perbedaan pendapat antara manajemen dan opinion between management and Accountant for
Akuntan atas jasa yang diberikannya. services provided.
d. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris d. Gives recommendation to the Board of
mengenai penunjukan Akuntan yang didasarkan Commissioners according to appointment of the
pada independensi, ruang lingkup penugasan, dan Accountant that based on the independence, scope
imbalan jasa. of duties, and services fee.
e. Melakukan penelaahan atas pelaksanaan e. Conducting review to the implementation of
pemeriksaan oleh auditor internal dan mengawasi inspection by internal auditor and supervise follow
pelaksanaan tindak lanjut oleh Direksi atas temuan up implementation by the Board of Directors on the
auditor internal. internal audit finding.
f. Melakukan penelaahan terhadap aktivitas f. Conducting review towards Risk management
pelaksanaan manajemen risiko yang dilakukan oleh activity implementation that is conducted by the
Direksi. Board of Directors.
g. Menelaah pengaduan yang berkaitan dengan proses g. Reviewing a complaint that related to the accounting
akuntansi dan pelaporan keuangan Perseroan. process and reporting Company’s financial.
h. Menelaah dan memberikan saran kepada Dewan h. Reviews and gives advice to the Board of
Komisaris terkait dengan adanya potensi benturan Commissioners related to the Company’s conflict of
kepentingan Perseroan; dan interest; and
i. Menjaga kerahasiaan dokumen, data dan informasi i. Maintain document confidentiality, data and
Perseroan. information of the Company.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 226 Annual & Sustainability Report 2023
Page 227
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Wewenang Komite Audit Authority of the Audit Committee
Wewenang anggota Komite Audit adalah sebagai Authority of the members of the Audit Committee is as
berikut: follow:
a. Mengakses dokumen, data, dan informasi Perseroan a. Accessing documents, data, and information of the
tentang karyawan, dana, aset, dan sumber daya Company related to employee, fund, asset, and
Perseroan yang berkaitan dengan tugasnya. Company’s resources that related to its duties.
b. Berkomunikasi langsung dengan Direksi, karyawan b. Communicate directly with the Board of Directors,
Perseroan, dan pihak yang menjalankan fungsi audit Company’s employees, and the party that implement
internal, manajemen risiko, dan auditor eksternal internal audit function, risk management, and
terkait tugas dan tanggung jawab Komite Audit. external audit related the duties and responsibilities
of Audit Committee.
c. Melibatkan pihak independen di luar anggota Komite c. Involves independent parties except the members of
Audit untuk membantu pelaksanaan tugasnya jika the Audit Committee to assist duties implementation
diperlukan. if necessary.
d. Dalam melaksanakan wewenang, Komite Audit d. In implementation of authority, the Audit Committee
wajib bekerjasama dengan auditor internal. must cooperate with internal audit.
e. Jika diperlukan, dapat mengadakan rapat dan e. If necessary, can hold a meeting and discuss with
diskusi dengan akuntan publik. the public accountant.
f. Melakukan wewenang lain yang diberikan oleh f. Conduct another authority that is given by the Board
Dewan Komisaris. of Commissioners.
Susunan Komite Audit Audit Committee Composition
Masa jabatan Komite Audit Perseroan adalah sejak 15 The term of office of the Company’s Audit Committee is
Maret 2022 - 15 Maret 2027 dengan tidak mengurangi from March 15, 2022-March 15, 2027 without prejudice
hak Dewan Komisaris memberhentikan sewaktu- to the right of the Board of Commissioners to dismiss
waktu. Berdasarkan Keputusan Dewan Komisaris PT at any time. Based on the Decision of the Board of
Hartadinata Abadi, Tbk tanggal 24 Juni 2022, susunan Commissioners of PT Hartadinata Abadi, Tbk dated
Komite Audit per 31 Desember 2023 adalah sebagai June 24, 2022, the composition of the Audit Committee
berikut: as of December 31, 2023 is as follows:
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan
No.
Name Position Legal Basis of Appointment
1. Drs. Suprihadi Usman Ketua Surat Keputusan Dewan Komisaris No S-01/KEP-DEKOM/HRTA/
Chairman LEG/VI/2022 tanggal 24 Juni 2022.
The Board of Commissioners Decree No. S-01/KEP-DEKOM/HRTA/
LEG/VI/2022 on June 24, 2022.
2. Catharina Tan Lian Soei Anggota Surat Keputusan Dewan Komisaris No S-01/KEP-DEKOM/HRTA/
Member LEG/VI/2022 tanggal 24 Juni 2022.
The Board of Commissioners Decree No. S-01/KEP-DEKOM/HRTA/
LEG/VI/2022 on June 24, 2022.
3. Asdi Aulia Anggota Surat Keputusan Dewan Komisaris No S-01/KEP-DEKOM/HRTA/
Member LEG/VI/2022 tanggal 24 Juni 2022.
The Board of Commissioners Decree No. S-01/KEP-DEKOM/HRTA/
LEG/VI/2022 on June 24, 2022.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 227 Annual & Sustainability Report 2023
Page 228
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Profil Komite Audit
Audit Committee’s Profile
Dasar Hukum Penunjukan
Drs. Suprihadi Usman Legal Basis of Appointment
Diangkat sebagai Ketua Komite Audit berdasarkan Surat
Keputusan Dewan Komisaris No S-01/KEP-DEKOM/
HRTA/LEG/VI/2022 tanggal 21 Juni 2022
Ketua Komite Audit Appointed as a Chairman of Audit Committee based on Board
Chairman of Audit Committee of Commissioners Decree No. S-01/KEP-DEKOM/HRTA/LEG/
VI/2022 on June 21, 2022
Jabatan Rangkap
Concurrent Position
Merangkap Sebagai anggota Dewan Komisaris
Profil lengkap Bapak Drs.Suprihadi Usman telah Concurrent member of the Board of Commissioners
disajikan dalam Profil Dewan Komisaris pada halaman
85. Masa Jabatan
Term of Office
The profile of Mr. Drs. Suprihadi Usman has been presented in
the profile of the Board of Commissioners on page 85. 5 tahun
5 years
*Rangkap jabatan tidak bertentangan pada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris
Emiten atau Perusahaan Publik.
Concurrent Position does not infringe the Financial Service Authority Regulation No. 33/POJK.04/2014 regarding The Board of Directors, Board of Commissioners of Issuer or
Public Company.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 228 Annual & Sustainability Report 2023
Page 229
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Catharina Tan Lian Soei
Ang gota Komite Audit
Member of Audit Committee
Usia Kewarganegaraan Masa Jabatan
Age Citizenship Term of Office
65 tahun per 31 Desember 2023 Indonesia 5 tahun
65 years old, as desember 31, 2023 5 years
Dasar Hukum Penunjukan Riwayat Pendidikan
Legal Basis of Appointment Education Background
Diangkat sebagai Anggota Komite Audit berdasarkan • Sarjana Ekonomi di Universitas Katolik
Surat Keputusan Dewan Komisaris No S-01/KEP- Parahyangan (1982)
DEKOM/HRTA/LEG/VI/2022 tanggal 21 Juni 2022 • Magister Manajemen di Universitas Padjajaran
Appointed as a Member of Audit Committee based on Board (1997)
of Commissioners Decree No. S-01/KEP-DEKOM/HRTA/ • Bachelor's degree in Economics at Parahyangan Catholic
LEG/VI/2022 on June 21, 2022 University (1982)
• Master's degree in Management at Padjajaran University
Pengalaman Kerja (1997)
Working Experiences
• Sekretaris Jurusan Manajemen (1991 – 1994) Jabatan Rangkap
Concurrent Position
• Dekan Fakultas Ekonomi (2003-2006)
• Wakil Rektor UNPAR (2006-2011) • Komisaris Independen PT Indomobil Sukses
• Ketua Senat Fakultas Ekonomi (2023) Internasional Tbk
• Komisaris Independen dan Ketua Komite Audit di
• Ketua Komite Audit PT Indomobil Sukses
PT Indomobil Multi Jasa Tbk ( 2013- 2022) Internasional Tbk
• Komisaris Independen dan Ketua Komite Audit di
• Independent Commissioner at PT Indomobil Sukses
PT Indomobil Sukses Internasional Tbk (2022- saat Internasional Tbk
ini).
• Chairman of the Audit Committee at PT Indomobil Sukses
• Secretary of the Management Department (1991-1994) Internasional Tbk
• Dean of the Faculty of Economics (2003-2006)
• Vice Rector of UNPAR (2006-2011)
• Chairman of the Senate of the Faculty of Economics Hubungan Afiliasi
Affiliation Relationship
(2023)
• Independent Commissioner and Chairman of the Audit Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan Pemegang
Committee at PT Indomobil Multi Jasa Tbk (2013-2022) Saham, anggota Dewan Komisaris dan anggota
• Independent Commissioner and Chairman of the Audit Direksi.
Committee at PT Indomobil Sukses Internasional Tbk Has no affiliation with Shareholders, members of the Board
(2022-current) of Commissioners and Board of Directors.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 229 Annual & Sustainability Report 2023
Page 230
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Asdi Aulia
Ang gota Komite Audit
Member of Audit Committee
Usia Kewarganegaraan Masa Jabatan
Age Citizenship Term of Office
47 tahun per 31 Desember 2023 Indonesia 5 tahun
47 years old, as desember 31, 2023 5 years
Dasar Hukum Penunjukan Riwayat Pendidikan
Legal Basis of Appointment Education Background
Diangkat sebagai Anggota Komite Audit berdasarkan • Sarjana Ekonomi di Universitas Katolik Parahyangan
Surat Keputusan Dewan Komisaris No S-01/KEP- (1998)
DEKOM/HRTA/LEG/VI/2022 tanggal 21 Juni 2022 • Magister of Business (Accounting) di Monash University
Appointed as a Member of Audit Committee based on Board Melbourne, Australia (2005)
of Commissioners Decree No. S-01/KEP-DEKOM/HRTA/ • Bachelor of Economics degree at Parahyangan Catholic
LEG/VI/2022 on June 21, 2022 University (1998)
• Master of Business (Accounting) degree at Monash
Pengalaman Kerja University Melbourne, Australia in (2005)
Working Experiences
Jabatan Rangkap
• Dosen Fakultas Ekonomi (1998 – 2013) Concurrent Position
• Kepala Lab Komputer Fakultas Ekonomi (2000 - 2003)
• Kepala Biro Keuangan (2007-2012) • Komite Audit PT Indomobil Multi Jasa
• Badan Pengawas Koperasi Fakultas Ekonomi • Dosen Luar Biasa Fakultas Ekonomi dan Fakultas Ilmu
(2006 -2013) Sosial Dan Politik
• Komite Audit PT Indomobil Multi Jasa (2013 - saat ini) • Konsultan manajemen,akuntansi, IT dan edukasi
• Dosen Luar Biasa Fakultas Ekonomi dan Fakultas Ilmu • Co-Founder dan Komisaris PT Jamiko Karya Kreasi
Sosial dan Politik (2014 - saat ini) • Audit Committee of PT Indomobil Multi Jasa
• Konsultan manajemen,akuntansi, IT dan edukasi • Extraordinary Lecturer of the Faculty of Economics and
(2014 - saat ini) Faculty of Social and Political Sciences
• Co-Founder dan Komisaris PT Jamiko Karya Kreasi • Management Consultant, accounting, IT and education
(2017 - saat ini). • CoFounder and Commissioner of PT Jamiko Karya Kreasi
• Lecturer at the Faculty of Economics (1998-2013)
• Head of the Computer Lab, Faculty of Economics Hubungan Afiliasi
(2000 - 2003) Affiliation Relationship
• Head of the Finance Bureau (2007-2012)
• Cooperative Supervisory Board, Faculty of Economics Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan Pemegang
(2006 -2013) Saham, anggota Dewan Komisaris dan anggota
• Audit Committee of PT Indomobil Multi Jasa (2013 - Direksi.
present)
• Extraordinary Lecturer of the Faculty of Economics and Has no affiliation with Shareholders, members of the Board
Faculty of Social and Political Sciences (2014 - present), of Commissioners and Board of Directors.
• Management Consultant, accounting, IT and education
(2014 - present)
• CoFounder and Commissioner of PT Jamiko Karya Kreasi
(2017 - present).
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 230 Annual & Sustainability Report 2023
Page 231
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Independensi Komite Audit Independence of the Audit Committee
Anggota Komite Audit merupakan pribadi profesional Members of the Audit and Risk Committee are
yang tidak memiliki hubungan dengan Perusahaan guna professional individuals who do not have a relationship
menjaga independensi dalam pelaksanaan tugas dan with the Company to maintain independence in carrying
tanggung jawabnya. Sebagai upaya untuk dapat menjaga out their duties and responsibilities. In an effort to maintain
independensinya, masing-masing anggota Komite the independence of each member of the Committee,
memberikan pernyataan independensi. Pernyataan each member of the Committee gives a statement of
independensi Komite Audit dan Risiko Perusahaan independence. The statement of independence of the
disusun berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Audit Committee and Company Risk is prepared based
No. 55/ POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan on the Financial Services Authority Regulation No. 55/
Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit Pasal 7 POJK.04/2015 concerning the Establishment and Work
terkait Persyaratan dan Keanggotaan Masa Tugas Guidelines of the Audit Committee Article 7 regarding the
Komite Audit serta Piagam Komite Audit. Requirements and Membership of the Audit Committee’s
Term of Office and the Audit Committee Charter.
Pernyataan Independensi Drs. Suprihadi Catharina Tan
Asdi Aulia
Declaration of Independence Usman Lian Soei
Bukan merupakan orang dalam Kantor Akuntan Publik, Kantor Konsultan
Hukum, Kantor Jasa Penilai Publik atau pihak lain yang memberi jasa
√ √ √
asuransi, jasa non asuransi, jasa penilai dan/atau jasa konsultasi lain kepada
Perusahaan dalam waktu 6 (enam) bulan terakhir.
Not a person in the Public Accountant Office, Legal Consultant Office, Public
Appraisal Service Office or other party that provides insurance services,
noninsurance services, appraisal services and/or other consulting services to the
Company within the last 6 (six) months.
Bukan merupakan orang yang bekerja atau mempunyai wewenang dan
tanggung jawab untuk merencanakan, memimpin, mengendalikan, atau
√ √ √
mengawasi kegiatan Perusahaan dalam waktu 6 (enam) bulan terakhir,
kecuali Komisaris Independen.
Not a person who works or has the authority and responsibility to plan, lead,
control, or supervise the activities of the Company within the last 6 (six) months,
except for an Independent Commissioner.
Tidak mempunyai saham langsung maupun tidak langsung pada Perusahaan.
√ √ √
Do not have direct or indirect shares in the Company.
Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris,
anggota Direksi, atau Pemegang Saham Utama Perusahaan.
√ √ √
Do not affiliate with members of the Board of Commissioners, members of the
Board of Directors, or the Company’s Major Shareholders.
Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung maupun tidak langsung
yang berkaitan dengan kegiatan usaha Perusahaan.
√ √ √
Do not have a business relationship either directly or indirectly related to the
Company’s business activities.
Pedoman Kerja Komite Audit Work Guideline of Audit Committee
Perusahaan telah memiliki Piagam Komite Audit The Company has had an Audit Committee Charter as
sebagaimana termaktub dalam Piagam Komite Audit stated in the Audit Committee Charter dated June 21,
tanggal 21 Juni 2022 yang disusun secara sinergi 2022 which was prepared in synergy with OJK Regulation
dengan Peraturan OJK No. 55/POJK.04/2015 tentang No. 55/ POJK.04/2015 concerning the Establishment
Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite and Guidelines for the Work Implementation of the
Audit. Pedoman Komite Audit telah disahkan pada Audit Committee. Work Guideline of Audit Committee
tanggal 21 Juni 2022 yang mengatur tentang tanggung authorized on June 21, 2022, regulates on responsibilities,
jawab, wewenang dan masa jabatan. authorities, and term of period.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 231 Annual & Sustainability Report 2023
Page 232
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kebijakan Pelaksanaan Rapat Komite Implementation Policy of the Audit
Audit Committee Meetings
Sebagaimana tertuang dalam Piagam Komite Audit yang As stated in the Audit Committee Charter has stipulated
telah mengatur pedoman kerja, kriteria jabatan termasuk work guidelines, position criteria including the
pelaksanaan rapat Komite Audit. implementation of the Audit Committee's meeting.
1. Komite Audit mengadakan rapat secara berkala 1. The Audit Committee hold the meeting periodically
paling kurang satu kali dalam 3 (tiga) bulan. at least once in 3 (three) months.
2. Rapat Komite Audit hanya dapat dilaksanakan 2. Audit Committee meetings can be held if attended by
apabila dihadiri oleh lebih dari 1/2 (satu per dua) more than ½ (half) of the number members. One of
jumlah anggota. Salah satu dari mayoritas jumlah majority numbers of the Audit Committee members
Anggota Komite Audit merupakan Ketua Komite is the Head of the Audit Committee.
Audit.
3. Keputusan rapat Komite Audit diambil berdasarkan 3. Decision of Audit Committee’s meetings taken based
musyawarah untuk mufakat. Dalam hal keputusan on deliberation for consensus. In case the decision
berdasarkan musyawarah mufakat tidak tercapai, based deliberation of consensus is not achieved,
pengambilan keputusan dilakukan berdasarkan decision making is conducted based on majority
suara terbanyak. Jika dalam pengambilan keputusan votes. If in decision making that was conducted by
yang dilakukan dengan cara pemungutan suara voting there were equal of the number of votes, the
terjadi suara yang sama banyaknya, maka Ketua Chairman of Meeting must will decided.
Rapat yang akan memutuskan.
4. Setiap rapat Komite Audit dituangkan dalam 4. Each of the Audit Committee’s meetings are written
risalah rapat, termasuk apabila terdapat perbedaan in the minutes of meetings, including their dissenting
pendapat (dissenting opinions), yang ditandatangani opinions, that are signed by all of the Audit
oleh seluruh anggota Komite Audit yang hadir dan Committee’s members that attended and delivered
disampaikan kepada Dewan Komisaris. to the Board of Commissioners.
Frekuensi Rapat dan Tingkat Kehadiran Frequency of Meetings and Level of
Komite Audit Attendance of the Audit Committee
Komite Audit mengadakan rapat internal dan/atau The Audit Committee holds internal and/or joint meetings
Bersama Dewan Komisaris serta Direksi dengan with the Board of Commissioners and the Board of
Program Kerja Komite Audit sebanyak 4 kali. Adapun Directors with the Audit Committee Work Program 4
frekuensi dan tingkat kehadiran rapat masing-masing times. The frequency and level of attendance of each
anggota adalah sebagai berikut: member’s meeting are as follows:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran Persentase Tingkat Kehadiran
No.
Name Position Number of Meetings Number of Attendances Attendance Percentage
1. Drs. Suprihadi Usman Ketua 4 4 100%
Chairman
2. Catharina Tan Lian Soei Anggota 4 4 100%
Member
3. Asdi Aulia Anggota 4 4 100%
Member
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 232 Annual & Sustainability Report 2023
Page 233
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Program Pelatihan dan/atau Pendidikan Training and/or Education Program
yang Dilaksanakan Komite Audit Implemented by the Audit Committee
Sepanjang tahun 2023, Komite Audit tidak mengikuti In 2023, the Audit Committee joined some trainings,
pelatihan maupun seminar. namely:
Rencana Program Kerja Komite Audit Tahun 2024 Plan for the Audit Committee Work Program in 2024
Rencana Program Kerja
No.
Work Program Plan
1. Menyusun Program Kerja Komite Audit Tahun 2024
Prepare Audit Committee Work Plan Program 2024
2. Menyelenggarakan rapat Komite Audit
Organize the Audit Committee Meetings
3. Menelaah program kerja Internal Auditor tahun 2024
Reviewing Auditor Internal Work Plan Program 2024
4. Membuat laporan realisasi pelaksanaan kegiatan Komite Audit tahun 2024
Make a report on the realization of the implementation of the Audit Committee activities in 2024
5. Menelaah tindak lanjut temuan auditor internal dan auditor eksternal tiap bulan
Review the follow-up of internal and external auditors' findings every month
6. Menelaah penunjukkan auditor eksternal untuk audit laporan keuangan tahun 2024
Review the appointment of an external auditor for the 2024 financial statement audit
Pelaksanaan Tugas Komite Audit Implementation of Audit Committee
Duties
1. Komite mengkaji laporan keuangan kuartalan dan 1. The Committee reviewed the quarterly and annual
tahunan yang diserahkan oleh Direksi. financial statements submitted by the Board of
Directors.
2. Melakukan diskusi dan koordinasi dengan Kantor 2. Discussed and coordinated with the Public
Akuntan Publik (KAP) Paul Hadiwinata, Hidajat, Accounting Firm ("KAP") Paul Hadiwinata, Hidajat,
Arsono, Retno, Palilingan & Rekan tentang lingkup Arsono, Retno, Palilingan & Partners on the scope
dan hasil audit Laporan Keuangan tahunan, and results of the audit of the annual financial
dengan catatan beberapa masalah penting yang statements, noting several important issues
telah dibahas bersama manajemen. Laporan audit discussed with management. The audit report
mencakup permasalahan akuntansi, tata kelola covers accounting, governance and internal control,
dan pengendalian internal, serta pengembangan and accounting development issues.
akuntansi.
3. Memberikan pendapat bahwa secara umum fungsi 3. Provided an opinion that in general the Internal
Audit Internal telah dilaksanakan dengan baik Audit function has been performed well and
dan independen, namun masih diperlukan proses independently, but it is still necessary to improve
peningkatan efektivitas pelaksanaan pengendalian the effectiveness of the implementation of internal
internal dalam Perusahaan. control in the Company.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 233 Annual & Sustainability Report 2023
Page 234
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi adalah komite yang Nomination and Remuneration Committee is a
dibentuk Dewan Komisaris berdasarkan Peraturan committee made of by the Board of Commissioners
No.34/POJK.04/2014 tentang Komite Nominasi dan based on Regulations No.34/POJK.04/2014 concerning
Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik. Komite Nomination and Remuneration of Issuer or Public
Nominasi dan Remunerasi bertanggung jawab kepada Companies. Nomination and Remuneration Committee
Dewan Komisaris untuk membantu melaksanakan responsible to the Board of Commissioners to implement
fungsi dan tugas Dewan Komisaris terkait Nominasi function and duties of the Board of Commissioners
dan Remunerasi terhadap anggota Direksi dan anggota related to the Nomination and Remuneration towards
Dewan Komisaris. members of the Board of Directors and members of the
Board of Commissioners.
Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration
Committee’s Charter
Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan telah The Nomination and Remuneration Committee of the
memiliki Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi yang Company has had a Nomination and Remuneration
mengatur tentang kriteria jabatan, masa jabatan, tugas Committee's Charter which regulates position criteria,
dan tanggung jawab serta etika kerja. Piagam tersebut term of office, duties and responsibilities as well as
disahkan oleh Dewan Komisaris melalui No.02/KOM/ work ethics. This Charter was ratified by the Board of
HRTA/PKNDR/VI/2022 tentang Pedoman Penetapan Commissioners through the Letter No.02/KOM/HRTA/
Nominasi dan Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi PKNDR/VI/2022 concerning Guidelines for Determining
Sesuai Tata Kelola Perusahaan yang Baik. Nominations and Remuneration for the Board of
Commissioners and Directors in Accordance with Good
Corporate Governance.
Masa Jabatan Komite Nominasi dan Term of Office of the Nomination and
Remunerasi Remuneration Committee
a. Setiap Anggota Komite diangkat dan diberhentikan a. Each Committee Member is appointed and
berdasarkan keputusan rapat Dewan Komisaris. dismissed based on the resolution of the Board of
Commissioners meeting.
b. Masa jabatan masing-masing Anggota Komite tidak b. The term of office of each Committee Member shall
boleh lebih lama dari masa jabatan Dewan Komisaris not be longer than the term of office of the Board
sebagaimana diatur dalam Anggaran Dasar, yaitu 3 of Commissioners as stipulated in the Articles of
(tiga) tahun terhitung sejak tanggal pengangkatannya Association, which is 3 (three) years from the date
dan berakhir sampai dengan penutupan Rapat of appointment and ends until the closing of the 3rd
Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan ke-3 Annual General Meeting of Shareholders of the
setelah tanggal pengangkatannya. Company after the date of his appointment.
c. Setiap Anggota Komite hanya dapat dipilih kembali c. Each Committee Member may be re-elected only for
untuk 1 (satu) periode berikutnya. the next 1 (one) term.
d. Keanggotaan Komite dapat berakhir sewaktu-waktu d. Committee membership may end at any time before
sebelum masa jabatannya berakhir sesuai dengan the term of office ends in accordance with the
Keputusan Dewan Komisaris. Decision of the Board of Commissioners.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 234 Annual & Sustainability Report 2023
Page 235
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
e. Penggantian Anggota Komite yang bukan dari e. Replacement of Committee Members who are not
Dewan Komisaris dilakukan paling lambat 60 (enam from the Board of Commissioners shall be carried
puluh) hari sejak Anggota Komite tersebut tidak out no later than 60 (sixty) days since the said
dapat lagi menjalankan fungsinya. Committee Member can no longer carry out his
functions.
f. Perusahaan wajib mendokumentasikan keputusan f. The Company is required to document the decision of
pengangkatan dan pemberhentian Anggota Komite. appointment and dismissal of Committee Members.
Tugas dan Tanggungjawab Komite Duties and Responsibilities of the
Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration
Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi mempunyai tugas The Nomination and Remuneration Committee has the
dan tanggung jawab sebagai berikut: following duties and responsibilities:
A. Mengevaluasi dan menyusun serta memberikan A. Evaluate and compile and provide recommendations
rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai to the Board of Commissioners regarding the
sistem/kebijakan remunerasi dan nominasi bagi system/policy of remuneration and nomination
Komisaris, Direksi, pejabat eksekutif secara for Commissioners, Board of Directors, executive
keseluruhan. officers as a whole.
B. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris B. Provide recommendations to the relevant Board of
terkait: Commissioners:
1. Komposisi dan proses nominasi anggota 1. Composition and nomination process for
Direksi dan/atau Dewan Komisaris. members of the Board of Directors and/or Board
of Commissioners.
2. Kebijakan dan kriteria yang diperlukan dalam 2. Policies and criteria required in the nomination
proses nominasi. process.
3. Kebijakan evaluasi kinerja anggota Direksi dan/ 3. Performance evaluation policy for members
atau Dewan Komisaris. of the Board of Directors and/or Board of
Commissioners.
C. Membantu Dewan Komisaris dalam melakukan C. Assist the Board of Commissioners in evaluating the
evaluasi kinerja Direksi dan/atau Dewan Komisaris. performance of the Board of Directors and/or the
Board of Commissioners.
D. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris D. Provide recommendations to the Board of
mengenai program peningkatan kapasitas anggota Commissioners regarding capacity building
Direksi dan/atau Anggota Dewan Komisaris. programs for members of the Board of Directors and
/ or Members of the Board of Commissioners.
E. Melakukan penelaahan dan memberikan usulan E. Conduct a review and provide proposals for qualified
calon yang memenuhi syarat untuk disampaikan candidates to be submitted to the GMS.
kepada RUPS.
F. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris F. Provide recommendations to the Board of
mengenai: Commissioners regarding:
1. Struktur Remunerasi anggota Direksi dan 1. Remuneration Structure for members of the
Dewan Komisaris. Board of Directors and Board of Commissioners.
2. Kebijakan Remunerasi bagi anggota Direksi 2. Remuneration Policy for members of the Board
dan Dewan Komisaris. of Directors and Board of Commissioners.
3. Remunerasi bagi anggota Direksi dan Dewan 3. Remuneration for members of the Board of
Komisaris. Directors and Board of Commissioners.
G. Membantu Dewan Komisaris dalam melakukan G. Assist the Board of Commissioners in conducting
penilaian kinerja. performance appraisals.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 235 Annual & Sustainability Report 2023
Page 236
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Wewenang Komite Nominasi dan Authority of the Nomination and
Remunerasi Remuneration Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi mempunyai The Nomination and Remuneration Committee has the
kewenangan untuk mengakses catatan atau informasi authority to access records or information about funds,
mengenai dana, aset, dan sumber daya lain yang dimiliki assets, and other resources belonging to the company
perusahaan terkait dengan pelaksanaan tugasnya. related to the performance of its duties.
Susunan Komite Nominasi dan Remunerasi Composition of Nomination and
Remuneration Committee
Masa Jabatan Komite Nominasi dan Remunerasi The term of office of the Nomination and Remuneration
biasanya mengikuti masa jabatan Dewan Komisaris Committee usually follows the term of office of the Board
yakni 5 (lima) tahun. Berdasarkan Keputusan Dewan of Commissioners, which is 5 (five) years. Based on the
Komisaris PT Hartadinata Abadi, Tbk tanggal 21 Juni Decision of the Board of Commissioners of PT Hartadinata
2022, susunan Komite Nominasi dan Remunerasi adalah Abadi, Tbk dated June 21, 2022, the composition of the
sebagai berikut: Nomination and Remuneration Committee is as follows:
Nama Jabatan Keterangan
No.
Name Position Description
1. Drs. Suprihadi Usman Ketua Surat Keputusan Dewan Komisaris No 02/KOM/HRTA/PKNDR/
Chairman VI/2022 tanggal 21 Juni 2022.
The Board of Commissioners Decree No. 02/KOM/HRTA/PKNDR/
VI/2022 on June 21, 2022.
2. Fendy Wijaya Anggota Surat Keputusan Dewan Komisaris No 02/KOM/HRTA/PKNDR/
Member VI/2022 tanggal 21 Juni 2022.
The Board of Commissioners Decree No. 02/KOM/HRTA/PKNDR/
VI/2022 on June 21, 2022.
3. Timotius Adi Tan, Tjhin Anggota Surat Keputusan Dewan Komisaris No 02/KOM/HRTA/PKNDR/
Member VI/2022 tanggal 21 Juni 2022.
The Board of Commissioners Decree No. 02/KOM/HRTA/PKNDR/
VI/2022 on June 21, 2022.
Independensi Komite Nominasi dan Independence of the Nomination and
Remunerasi Remuneration Committee
Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi merupakan Members of the Nomination, Remuneration and GCG
pribadi profesional yang tidak memiliki hubungan Committee are professional individuals who do not have a
dengan Perusahaan guna menjaga independensi dalam relationship with the Company to maintain independence
pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya. Sebagai in carrying out their duties and responsibilities. In an
upaya untuk dapat menjaga independensi setiap anggota effort to maintain the independence of each member
Komite, masing-masing anggota Komite memberikan of the Committee, each member of the Committee
pernyataan independensi. Pernyataan independensi gives a statement of independence. The statement
Komite Nominasi, Remunerasi dan GCG Perusahaan of independence of the Company’s Nomination,
disusun berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Remuneration and GCG Committee is prepared
No. 34/POJK.04/2014 Tentang Komite Nominasi Dan based on the Financial Services Authority Regulation
Remunerasi Emiten Atau Perusahaan Publik. No. 34/POJK.04/2014 concerning the Nomination
and Remuneration Committee of Issuers or Public
Companies.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 236 Annual & Sustainability Report 2023
Page 237
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pernyataan Independensi Drs. Suprihadi Timotius
Fendy Wijaya
Declaration of Independence Usman Adi Tan, Tjhin
Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan Emiten atau Perusahaan Publik,
anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris, atau Pemegang Saham Utama
√ √ √
Perusahaan.
Having no affiliation with the Issuer or Public Company, members of the Board
of Directors, members of the Board of Commissioners, or the Company’s Major
Shareholders.
Memiliki pengalaman terkait Nominasi & Remunerasi.
√ √ √
Having nomination & related experience Remuneration.
Tidak mempunyai saham langsung maupun tidak langsung pada Perusahaan
√ - √
Having no direct or indirect shares in the Company
Laporan Pelaksanaan Kegiatan Komite Report on the Implementation of
Nominasi dan Remunerasi Tahun 2023 the Nomination and Remuneration
Committee for 2023
Sepanjang tahun 2023 Komite Nominasi dan Remunerasi Throughout 2023 the Nomination, Remuneration, and
melaksanakan kegiatan dalam menjalankan tugas dan GCG Committee carries out activities in carrying out its
tanggung jawabnya sebagaimana tertuang dalam tabel duties and responsibilities as set out in the table below.
di bawah ini.
Butir-Butir dalam Pedoman Kerja Komite Nominasi &
Remunerasi Realisasi Kegiatan
No.
Matters in the Work Guideline of Nomination, Remuneration, and Activities Realization
GCG Committee
1. Melakukan penelaahan atas struktur organisasi Perusahaan. Pemberian rekomendasi atas perubahan struktur organisasi
Reviewing the organizational structure of the Company. Perusahaan dengan penambahan Divisi Modular dan
pergantian pejabat Sekretaris Perusahaan dan Satuan
Pengawasan Internal.
Provision of recommendations for changes in the Company’s
organizational structure with the addition of the Modular Division
and the change of officials of the Corporate Secretary and Internal
Control Unit.
2. Memberikan usulan rekomendasi remunerasi dan tantiem Pemberian rekomendasi atas usulan tantiem dan honorarium
Direksi dan Dewan Komisaris. Direksi dan Dewan Komisaris di tahun 2024.
Providing recommendations on remuneration and tantiem Providing recommendations on proposed tantiem and honorarium
recommendations of the Board of Directors and Board of for the Board of Directors and Board of Commissioners in 2024.
Commissioners.
3. Memberikan rekomendasi atas pelaksanaan sistem Pemberian rekomendasi atas pelaksanaan manajemen risiko di
manajemen di lingkungan Perusahaan. Perusahaan.
Providing recommendations on the implementation of Providing recommendations on the implementation of risk
management systems within the Company. management in the Company.
4. Memberikan rekomendasi atas aksi korporasi yang dilakukan Pemberian rekomendasi atas aksi korporasi yang dilakukan
Perusahaan. Perusahaan.
Providing recommendations for corporate actions by the Providing recommendations for corporate actions taken by the
Company. Company.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 237 Annual & Sustainability Report 2023
Page 238
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kebijakan Pelaksanaan Rapat Komite Implementation Policy of the Nomination
Nominasi dan Remunerasi and Remuneration Committee
Sebagaimana tertuang dalam Piagam Komite Nominasi As stated in the Audit Nomination and Remunerastion’s
dan Remunerasi yang telah mengatur pedoman kerja, Charter has stipulated work guidelines, position criteria
kriteria jabatan termasuk pelaksanaan rapat Komite including the implementation of the Audit Committee's
Audit. meeting.
a. Komite Nominasi dan Remunerasi mengadakan a. The Audit Nomination and Remuneration holds
rapat secara berkala paling kurang satu kali dalam the meeting periodically at least once in 3 (three)
3 (tiga) bulan. months.
b. Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi hanya b. Audit Nomination and Remuneration meetings can
dapat dilaksanakan apabila dihadiri oleh lebih dari be held if attended by more than ½ (half) of the
1/2 (satu per dua) jumlah anggota. Salah satu dari number members. One of the majority numbers
mayoritas jumlah Anggota Komite Nominasi dan of the Nomination and Remuneration Committee
Remunerasi merupakan Ketua Komite Nominasi members is the Head of the Nomination and
dan Remunerasi. Remuneration Committee.
c. Keputusan rapat Komite Nominasi dan Remunerasi c. Decision of Nomination and Remuneration
diambil berdasarkan musyawarah untuk mufakat. Committee’s meetings taken based on deliberation
Dalam hal keputusan berdasarkan musyawarah for consensus. In case the decision based
mufakat tidak tercapai, pengambilan keputusan deliberation of consensus is not achieved, decision
dilakukan berdasarkan suara terbanyak. Jika making is conducted based on majority votes. If in
dalam pengambilan keputusan yang dilakukan decision making that was conducted by voting there
dengan cara pemungutan suara terjadi suara yang were equal to the number of votes, the Chairman of
sama banyaknya, maka Ketua Rapat yang akan the Meeting must decide.
memutuskan.
d. Setiap rapat Komite Nominasi dan Remunerasi d. Each of the Nomination and Remuneration
dituangkan dalam risalah rapat, termasuk apabila Committee’s meetings are written in the minutes of
terdapat perbedaan pendapat (dissenting opinions), meetings, including their dissenting opinions, that are
yang ditandatangani oleh seluruh anggota Komite signed by all of the Nomination and Remuneration
Nominasi dan Remunerasi yang hadir dan Committee’s members that attended and delivered
disampaikan kepada Dewan Komisaris. to the Board of Commissioners.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 238 Annual & Sustainability Report 2023
Page 239
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Frekuensi Rapat dan Tingkat Kehadiran Frequency of Meetings and Attendance
Komite Nominasi dan Remunerasi at the Nomination and Remuneration
Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi mengadakan rapat The Nomination and Remuneration Committee
internal dan/atau bersama Dewan Komisaris dengan held internal and/or joint meetings with the Board of
Program Kerja Komite Nominasi dan Remunerasi, dan Commissioners with the Nomination and Remuneration
GCG sebanyak 3 kali, terdiri dari Rapat bersama Dewan Committee Work Program, and GCG as many as 3
Komisaris dan Direksi (Rakomdir) 1 kali, dan Rapat times, consisting of Joint Meetings of the Board of
Internal Komite Nominasi dan Remunerasi, sebanyak Commissioners and Directors (Rakomdir) 1 times, and
2 kali dengan frekuensi dan tingkat kehadiran rapat Internal Meetings of the Nomination and Remuneration
masing-masing anggota sebagai berikut: Committee, as many as 2 times with the frequency and
level of attendance of each member’s meeting as follows:
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran Persentase Tingkat Kehadiran
No.
Name Position Number of Meetings Number of Attendances Attendance Percentage
1. Drs. Suprihadi Usman Ketua 3 3 100%
Chairman
2. Fendy Wijaya Anggota 3 3 100%
Member
3. Timotius Adi Tan, Tjhin Anggota 3 3 100%
Member
Program Pelatihan dan/atau Pendidikan Training and/or Education Program
Yang Dilaksanakan Komite Nominasi dan Implemented by the Nomination and
Remunerasi Remuneration Committee
Sepanjang tahun 2023, Komite Nominasi, dan In 2023, the Nomination, Remuneration, and GCG
Remunerasi tidak mengikuti pelatihan ataupun seminar. Committee joined some trainings, namely:
Rencana Program Kerja Komite Nominasi dan Plan for the Nomination and Remuneration Committee
Remunerasi Tahun 2024 Work Program for 2024
Rencana Program Kerja
No.
Work Program Plan
1. Mengorganisir penilaian kinerja Direksi dan Dewan Komisaris melalui metode self-assessment;
Organize performance assessment of the Board of Directors and Board of Commissioners through self-assessment method;
2. Menyusun rencana kerja dan jadwal Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi untuk tahun buku 2024.
Prepare a work plan and schedule of Nomination and Remuneration Committee Meetings for the fiscal year 2024.
3. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Komite Nominasi dan Remunerasi tahun buku 2024.
Prepare a report on the implementation of the Nomination and Remuneration Committee activities for the fiscal year 2024.
4. Melaksanakan program kerja lainnya yang berhubungan dengan remunerasi yang diberikan oleh Dewan Komisaris.
Implement other work programs related to remuneration provided by the Board of Commissioners.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 239 Annual & Sustainability Report 2023
Page 240
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Profil Komite Nominasi dan Remunerasi
Profile of Nomination and Remuneration Committee
Dasar Hukum Penunjukan
Drs. Suprihadi Usman Legal Basis of Appointment
Diangkat sebagai Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi
berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris No 02/
KOM/HRTA/PKNDR/VI/2022 tanggal 21 Juni 2022
Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi Appointed as a Chairman of Nomination and Remuneration
Chairman of Nomination and Remuneration Committee Committee based on Board of Commissioners Decree No. 02/
KOM/HRTA/PKNDR/VI/2022 on June 21, 2022
Jabatan Rangkap
Concurrent Position
Merangkap Sebagai anggota Dewan Komisaris
Profil lengkap Bapak Drs.Suprihadi Usman telah Concurrent member of the Board of Commissioners
disajikan dalam Profil Dewan Komisaris pada halaman
85. Masa Jabatan
The profile of Mr. Drs. Suprihadi Usman has been presented in Term of Office
the profile of the Board of Commissioners on page 85.
5 tahun
5 years
*Rangkap jabatan tidak bertentangan pada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris
Emiten atau Perusahaan Publik.
Concurrent Position does not infringe the Financial Service Authority Regulation No. 33/POJK.04/2014 regarding The Board of Directors, Board of Commissioners of Issuer or
Public Company.
Dasar Hukum Penunjukan
Fendy Wijaya Legal Basis of Appointment
Diangkat sebagai anggota Komite Nominasi dan
Remunerasi berdasarkan Surat Keputusan Dewan
Komisaris No.02/KOM/HRTA/PKNDR/VI/2022 tanggal 21
Ang gota Komite Nominasi dan Remunerasi Juni 2022
Member of Nomination and Remuneration Committee Appointed as a Member of Nomination and Remuneration
Committee based on Board of Commissioners Decree No. 02/
KOM/HRTA/PKNDR/VI/2022 on June 21, 2022
Jabatan Rangkap
Concurrent Position
Profil lengkap Bapak Fendy Wijaya telah disajikan Merangkap Sebagai anggota Dewan Komisaris
dalam Profil Dewan Komisaris pada halaman 84. Concurrent member of the Board of Commissioners
The profile of Mr. Fendy Wijaya has been presented in the
profile of the Board of Commissioners on page 84. Masa Jabatan
Term of Office
5 tahun
5 years
*Rangkap jabatan tidak bertentangan pada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris
Emiten atau Perusahaan Publik.
Concurrent Position does not infringe the Financial Service Authority Regulation No. 33/POJK.04/2014 regarding The Board of Directors, Board of Commissioners of Issuer or
Public Company.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 240 Annual & Sustainability Report 2023
Page 241
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Timotius Adi Tan, Tjhin
Ang gota Komite Audit
Member of Audit Committee
Usia Kewarganegaraan Masa Jabatan
Age Citizenship Term of Office
63 tahun per 31 Desember 2023 Indonesia 5 tahun
63 years old, as desember 31, 2023 5 years
Dasar Hukum Penunjukan Riwayat Pendidikan
Legal Basis of Appointment Education Background
Diangkat sebagai anggota Komite Nominasi dan • Sarjana Psikologi Pendidikan dan Bimbingan di
Remunerasi berdasarkan Surat Keputusan Dewan Universitas Siliwangi Tasikmalaya (1983-1988)
Komisaris No02/KOM/HRTA/PKNDR/VI/2022 tanggal • Master of Art Pastoral Konseling di STT Kharisma
21 Juni 2022 Bandung (2003-2005).
Appointed as a Member of Nomination and Remuneration • Bachelor of Education and Guidance Psychology at
Committee based on Board of Commissioners Decree No. Siliwangi University Tasikmalaya (1983-1988)
02/KOM/HRTA/PKNDR/VI/2022 on June 21, 2022
• Master of Art Pastoral Counseling at STT Kharisma
Bandung (2003-2005).
Pengalaman Kerja
Working Experiences
Jabatan Rangkap
• Pimpinan Capem di Bank Danamon Ciamis Concurrent Position
(1990-1994)
Tidak ada
• Assistant Vice President di AXA Life Indonesia
(1994-2005) None
• Dosen Pasca Sarjana Master of Management di
Univ Kristen Maranatha Bandung (2010 - 2013) Hubungan Afiliasi
• Founder dan CEO PT OXI Liquindo Pratama (2005 Affiliation Relationship
s/d sekarang)
Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan Pemegang
• Chief of transformation center / Chief Human Saham, anggota Dewan Komisaris dan anggota
Resources Officer di B&B Inc (brand Exsport, Direksi.
Eiger, Bodypack) (2005-2015) Has no affiliation with Shareholders, members of the Board
• Founder dan CEO SOC group “Spirit of Change” of Commissioners and Board of Directors.
Human Resource Center (2000-sekarang )
• Head of Capem at Bank Danamon Ciamis (1990-1994)
• Assistant Vice President at AXA Life Indonesia (1994-
2005)
• Lecturer of Post Graduate Master of Management at
Maranatha Christian University Bandung (2010 - 2013)
• Founder and CEO of PT OXI Liquindo Pratama
(2005-Present)
• Chief of transformation center / Chief Human Resources
Officer at B&B Inc (Exsport, Eiger, Bodypack brands)
(2005-2015)
• Founder and CEO of SOC group "Spirit of Change"
Human Resource Center since 2000-Present)
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 241 Annual & Sustainability Report 2023
Page 242
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan adalah organ perusahaan The Corporate Secretary is an agency-level corporate
tingkat badan yang merupakan manajemen pimpinan organ which is the management of the company’s
perusahaan yang mempunyai fungsi utama dalam leadership which has the main function in handling
penanganan fungsi sekretariat perusahaan, hubungan corporate secretariat functions, public relations, corporate
kemasyarakatan, corporate code, penegakan terhadap code, enforcement of GCG compliance and enforcement,
kepatuhan dan penegakan GCG, tanggung jawab corporate social responsibility to stakeholders. The
sosial perusahaan terhadap stakeholder. Sekretaris Corporate Secretary is appointed and reports directly to
Perusahaan diangkat dan bertanggung jawab langsung the President Director. Must have adequate academic
kepada Direktur Utama. Harus memiliki kualifikasi and professional qualifications in order to carry out their
akademis dan profesional yang memadai agar dapat duties and responsibilities properly.
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan
baik.
Profil Sekretaris Perusahaan
Profile of Corporate Secretary
Ong Deny Dasar Hukum Penunjukan
Legal Basis of Appointment
Diangkat sebagai Sekretaris Perusahaan berdasarkan
Sekretaris Perusahaan Surat Keputusan Direksi No.S-01/KEP-DIR/HRTA/
CORSEC/III/2019 tanggal 12 Maret 2019
Corporate Secretary
Appointed as Corporate Secretary based on Board of
Directors Decree No.S-01/KEP-DIR/HRTA/ CORSEC/
III/2019 on March 12, 2019.
Jabatan Rangkap
Profil lengkap Bapak Ong Deny telah disajikan dalam Concurrent Position
Profil Direksi pada halaman 88.
The profile of Mr. Ong Deny has been presented in the Merangkap sebagai Direktur Perusahaan
profile of the Board of Directors on page 88. Concurrently serves as Director of the Company
*Rangkap jabatan tidak bertentangan pada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris
Emiten atau Perusahaan Publik.
Concurrent Position does not infringe the Financial Service Authority Regulation No. 33/POJK.04/2014 regarding The Board of Directors, Board of Commissioners of Issuer or
Public Company.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 242 Annual & Sustainability Report 2023
Page 243
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Tugas dan Tanggung Jawab Duties and Responsibilities
Tugas dan tanggung jawab Sekretaris Perusahaan The duties and responsibilities of the Corporate Secretary
sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan nomor 35 are in accordance with the Financial Services Authority
POJK.04/2014 tentang Sekretaris Perusahaan sebagai Regulation number 35 POJK.04/2014 concerning the
berikut: Corporate Secretary as follows:
1. Mengikuti perkembangan Pasar Modal khususnya 1. Following the development of the Capital Market,
peraturan-peraturan perundang-undangan yang especially the prevailing laws and regulations in the
berlaku di bidang Pasar Modal; Capital Market sector;
2. Memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan 2. Providing input to the Board of Directors and Board
Komisaris Emiten untuk mematuhi ketentuan of Commissioners of the Issuer to comply with the
peraturan perundang-undangan di bidang Pasar provisions of the laws and regulations in the Capital
Modal; Market sector;
3. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam 3. Assisting the Board of Directors and the Board of
pelaksanaan tata kelola perusahaan yang meliputi: Commissioners in the implementation of corporate
governance which includes:
a. Keterbukaan informasi kepada masyarakat, a. Information disclosure to the public, including
termasuk ketersediaan informasi pada Situs the availability of information on the Issuer’s or
Web Emiten atau Perusahaan Publik; Public Company’s Website;
b. Penyampaian laporan kepada Otoritas Jasa b. Timely submission of reports to the Financial
Keuangan tepat waktu; Services Authority;
c. Penyelenggaraan dan dokumentasi Rapat c. Organizing and documenting the General
Umum Pemegang Saham; Meeting of Shareholders;
d. Penyelenggaraan dan dokumentasi rapat d. Organizing and documenting meetings
Direksi dan/ atau Dewan Komisaris; of the Board of Directors and/or Board of
Commissioners;
e. Pelaksanaan program orientasi terhadap e. Implementation of an orientation program
Perusahaan bagi Direksi dan/ atau Dewan towards the Company for the Board of Directors
Komisaris. and/or the Board of Commissioners.
4. Sebagai penghubung antara Emiten dengan 4. As a liaison between the Issuer and the Issuer’s
pemegang saham Emiten, Otoritas Jasa Keuangan, shareholders, the Financial Services Authority, and
dan pemangku kepentingan lainnya. other stakeholders.
Program Pelatihan Sekretaris Corporate Secretary Training Program
Perusahaan
Sepanjang tahun 2023, Sekretaris Perusahaan mengikuti In 2023, the Corporate Secretary joined some trainings,
pelatihan sebagai berikut: namely:
Pelatihan/Pengembangan Tanggal Hari Penyelenggara
No.
Training/Development Date Day Organizer
1. Sosialisasi Peraturan Nomor I-L, Peraturan Nomor I-X, 26 Juni 2023 1 Bursa Efek Indonesia (IDX)
dan Peraturan Nomor II-X June 26, 2023 Indonesia Stock Exchange
Socialization of Regulation No. I-L, Regulation No. I-X, and
Regulation No. II-X
2. Undangan Sosialisasi Perubahan Peraturan Nomor I-V 3 Agustus 2023 1 Bursa Efek Indonesia (IDX)
tentang Ketentuan Khusus Pencatatan Saham dan Efek Augst 3, 2023 Indonesia Stock Exchange
Bersifat Ekuitas Selain Saham yang Diterbitkan oleh
Perusahaan Tercatat di Papan Akselerasi
Invitation to the Socialization of Amendments to Regulation
Number I-V regarding Special Provisions for the Listing of
Shares and Equity Securities Other than Shares Issued by
Listed Companies on the Accelerated Board
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 243 Annual & Sustainability Report 2023
Page 244
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pelatihan/Pengembangan Tanggal Hari Penyelenggara
No.
Training/Development Date Day Organizer
3. Compliance Refreshment Pemenuhan Kewajiban oleh 22 Agustus 2023 1 Bursa Efek Indonesia (IDX), Otoritas
Perusahaan Tercatat Augst 22, 2023 Jasa Keuangan (OJK), & Komite
Compliance Refreshment Fulfillment of Obligations by Listed Nasional Kebijakan Governance
Companies (KNKG)
Indonesia Stock Exchange (IDX),
Financial Services Authority ("OJK"), &
National Committee on Governance Policy
("KNKG")
4. Sosialisasi Dampak Perubahan Format NPWP 16 Digit 20 September 2023 1 Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan
dan NITKU 22 Digit kepada ILAP September 20, 2023 Kementerian Keuangan Republik
Socialization of the Impact of Changes in the 16-Digit TIN Indonesia Direktorat Jenderal Pajak
and 22-Digit NITKU Format to ILAPs Financial Services Authority ("OJK") and
Ministry of Finance of the Republic of
Indonesia Directorate General of Taxes
5. Sosialisasi penyampaian informasi pada Form E088 19 Oktober 2023 1 Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Informasi DES melalui sistem pelaporan elektronik October 19, 2023 Financial Services Authority
(SPEIDXNet).
Socialization of information submission on Form E088
DES Information through electronic reporting system
(SPEIDXNet).
6. Ketentuan Bursa terkait Free Float 6 Oktober 2023 1 Bursa Efek Indonesia (IDX)
Exchange Conditions related to Free Float October 6, 2023 Indonesia Stock Exchange
7. Risk & Governance Summit 2023,Sustainable 30 November 2023 1 Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Governance : Digital Transformation as a game changer November 30, 2023 Financial Services Authority
ethical culture as a value keeper
Pelaksanaan Tugas Sekretaris Implementation of Corporate
Perusahaan Secretary’s Duties
Pada tahun 2023, Sekretaris Perusahaan telah In 2023, Corporate Secretary performed duties and
melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagaimana responsibilities as of in work guideline of Corporate
telah tertuang dalam tata laksana kerja Sekretaris Secretary such as:
Perusahaan antara lain:
1. Penyampaian Laporan Keuangan Quarter dan Audit, 1. Submission of Quarterly and Audited Financial
Laporan Tahunan, Laporan Keberlanjutan kepada Statements, Annual Reports, Sustainability Reports
Pemegang Saham dan OJK serta mengupload to Shareholders and OJK and uploading on the
pada laman web Perseroan. Company's website.
2. Mempublikasikan Undangan dan Pengumuman 2. Publish Invitations and Announcements of the
penyelenggaraan RUPST dan RUPSLB melalui AGMS and EGMS through Mass Media, e-Mail,
Media Massa, e-Mail, laman web Perseroan dan the Company's website and the Financial Services
web Otoritas Jasa Keuangan. Authority's website.
3. Melaksanakan Publik Expose. 3. Conducting Public Expose.
4. Melaksanakan penyampaian keterbukaan informasi 4. Conducting information disclosure on all corporate
atas segala aksi korporasi yang dilakukan oleh actions conducted by the Company.
Perusahaan
5. Memberikan penjelasan tentang Perseroan kepada 5. Provide explanations about the Company to
pihak luar yang memerlukan, external parties who need it,
6. Mewakili Perusahaan dalam mengikuti pelatihan, 6. Representing the Company in attending training,
seminar, workshop dan pertemuan lain yang seminars, workshops and other meetings held by
diadakan oleh Otoritas Jasa keuangan, Bursa Efek the Financial Services Authority, Indonesia Stock
Indonesia, dan lembaga lainnya, Exchange, and other institutions.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 244 Annual & Sustainability Report 2023
Page 245
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Audit Internal
Internal Audit
Untuk menjalankan fungsi audit internal, Perusahaan To carry out the internal audit function, the Company
membentuk Satuan Pengawas Internal (SPI) dalam established an Internal Supervisory Unit (SPI) in order
rangka mengamankan aset dan kepentingan Perusahaan to secure the assets and interests of the Company
dengan cara mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas by evaluating and improving the effectiveness of risk
manajemen risiko, pengendalian internal, dan penerapan management, internal control, and the implementation
tata kelola Perusahaan. Pembentukan SPI mengacu of corporate governance. The establishment of the SPI
kepada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 56/ refers to the Financial Services Authority Regulation
POJK.04/2015 tentang Pembentukan Dan Pedoman Number 56/POJK.04/2015 concerning the Formation
Penyusunan Piagam Unit Audit Internal. and Guidelines for the Preparation of the Internal Audit
Unit Charter.
Kualifikasi Dan Sertifikasi Profesi Audit Qualification and Certification of
Internal Internal Audit Profession
Kualifikasi Profesi Auditor Internal Perusahaan wajib Profession Qualification of Internal Auditors of the
memiliki kompetensi, independensi, jujur, objektif, Company is responsible to have the competence,
dan berpengalaman cukup serta sesuai dengan independence, honest, objective and experiences and
syarat yang ditetapkan Perusahaan, antara lain: in accordance with the terms set out by the Company,
among others:
1. Kepala Unit Audit Internal memiliki tingkat 1. The head of the Internal Audit Unit has a minimum
pendidikan minimal Strata 1 (S1) baik jurusan teknik education level of Bachelor's degree (S1) either
atau keuangan, mempunyai pengalaman minimal majoring in engineering or finance, has minimum
sebagai Project Manager atau Kepala Bagian experience as a Project Manager or Head of
Teknik atau Kepala Bagian Keuangan; Engineering or Head of Finance;
2. Auditor Internal Bidang Keuangan memiliki 2. Internal Auditor of Finance has a minimum education
pendidikan minimal S1 jurusan akuntansi, of S1 majoring in accounting, has experience in
mempunyai pengalaman di bidang akuntansi atau accounting or finance.
keuangan.
3. Memiliki pengetahuan mengenai teknis audit dan 3. Have knowledge of audit techniques and other
disiplin ilmu lain yang relevan dengan bidang disciplines relevant to their field of work;
tugasnya;
4. Memiliki pengetahuan tentang peraturan perundang- 4. Have knowledge of laws and regulations in the
undangan di bidang pasar modal dan peraturan field of capital markets and other related laws and
perundang-undangan terkait lainnya; regulations;
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 245 Annual & Sustainability Report 2023
Page 246
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Profil Kepala Audit Internal
Profile of The Head of The Internal Supervisory Unit
Dasar Hukum Penunjukan
Didiet
Legal Basis of Appointment
Diangkat sebagai Kepala Audit Internal berdasarkan Surat
Keputusan Direksi No.028/HRTA-HRD/ST/X/2023 tanggal
Pujiyanto
14 Oktober 2023
Appointed as Head of Internal Audit based on Board of Directors
Decree No. 028/HRTA-HRD/ST/X/2023 on October 14, 2023.
Ke p a l a A u d i t I n te r n a l Pengalaman Kerja
Working Experiences
The Head of The Internal Supervisory Unit
• Quality Assurance Internal Audit Manager di PT KSP -
Sahabat Mitra Sejati (2017-2019)
• Operational Audit Manager di PT KSP - Sahabat Mitra
Sejati (2015-2017)
Usia • Credit Audit Manager di PT KSP - Sahabat Mitra Sejati
Age (2013-2015)
• Internal Audit Koordinator di PT KSP - Sahabat Mitra
51 tahun per 31 Desember 2023 Sejati (2011)
51 years old, as desember 31, 2023 • Regional Risk Control Manager di PT Bank Mega
Syariah Indonesia (2008-2010)
Kewarganegaraan • Distrik Risk Control Officer di PT Bank Mega Syariah
Citizenship Indonesia (2008)
Indonesia Riwayat Pendidikan
Education Background
Jabatan Rangkap S1 Akuntansi - Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia
Concurrent Position (1999 - 2004)
- Bachelor of Accounting - Indonesian College of Economics
(1999 - 2004)
Pihak yang Mengangkat dan Party who Appoint and Dismiss Head of
Memberhentikan Kepala Audit Internal The Internal Supervisory Unit
Unit audit internal Perusahaan dipimpin oleh Kepala Audit The Company’s internal audit unit is led by the Head
Internal yang diangkat dan diberhentikan oleh Direktur of Internal Audit who is appointed and dismissed by
Utama atas persetujuan Dewan Komisaris. Kepala Audit the President Director with the approval of the Board
Internal bertanggung jawab langsung kepada Direktur of Commissioners. The Head of Internal Audit reports
Utama dan berkoordinasi dengan Komite Audit dan directly to the President Director and coordinates with
auditor eksternal dalam menjalankan tugasnya. the Audit Committee and external auditors in carrying
out their duties.
Piagam Audit Internal Internal Supervisory Unit Charter
Dalam menjalankan fungsinya, Perusahaan telah In carrying out its functions, the Company has ratified the
mengesahkan Piagam Audit Internal No. 03/KOM/ Internal Audit Charter No. 03/KOM/HRTA/PAI/VI/2022
HRTA/PAI/VI/2022 pada tanggal 24 Juni 2022 sebagai on June 24, 2022, as a work guideline that regulates all
pedoman kerja yang mengatur segala tugas, tanggung duties, responsibilities, and authorities of the Internal
jawab, serta wewenang dari SPI. Audit Unit.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 246 Annual & Sustainability Report 2023
Page 247
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Tugas dan Tanggung Jawab Audit Internal Internal Audit Duties and Responsibilities
Tugas dan tanggung jawab SPI adalah sebagai berikut: The duties and responsibilities of SPI are as follows:
1. Menyusun dan melaksanakan rencana audit internal 1. Developing and implementing an annual internal
tahunan; audit plan;
2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan 2. Testing and evaluating the implementation of
pengendalian internal dan sistem manajemen risiko internal control and risk management systems in
sesuai dengan kebijakan Perusahaan; accordance with Company policies;
3. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi 3. Conducting inspections and assessments of
dan efektivitas di bidang keuangan, akuntansi, efficiency and effectiveness in the fields of finance,
operasional, SDM, pemasaran, teknologi informasi accounting, operations, human capital, marketing,
dan kegiatan lainnya; information technology and other activities;
4. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang 4. Providing suggestions for improvement and
objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada objective information about the activities examined
semua tingkat manajemen; at all levels of management;
5. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan 5. Making a report on audit results and submit the
laporan tersebut kepada Direktur Utama dan Dewan report to the President Director and the Board of
Komisaris; Commissioners;
Struktur dan Kedudukan Unit Audit Structure and Position of Internal Audit
Internal Unit
GM INTERNAL AUDIT
SUPERVISOR INTERNAL AUDIT
STAFF INTERNAL AUDIT SUPERVISOR INTERNAL AUDIT
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 247 Annual & Sustainability Report 2023
Page 248
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Laporan Kegiatan Pelaksanaan Audit Report on The Implementation of
Internal Internal Audit Activities
Pada tahun 2023, Unit Audit Internal Perseroan telah In 2023, the Company's Internal Audit Unit has conducted
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara its duties and responsibilities optimally. The outline of the
optimal. Garis besar pelaksanaan kegiatan Unit Audit Internal Audit Unit's activities in 2023 is as follows:
Internal tahun 2023 yaitu sebagai berikut:
• Melaksanakan kegiatan rutin audit internal; • Conducting routine internal audit activities;
• Melaksanakan pengendalian internal sesuai dengan • Conducting internal control in accordance with the
kebijakan Perseroan; Company's policy;
• Melakukan pengujian dan evaluasi pengendalian • Testing and evaluating internal controls
internal yang telah dilaksanakan; serta implemented; and
• Penyusunan laporan hasil audit dan menyampaikan • Preparation of audit reports and submitting the
laporan tersebut kepada Direktur Utama dan Dewan reports to the President Director and the Board of
Komisaris. Commissioners.
Program Pelatihan SPI Training Program of Internal
Supervisory Unit
Perusahaan dilaksanakan dalam bentuk pelatihan, The Company’s internal audit training program is
seminar, lokakarya yang sesuai dengan pelaksanaan carried out in the form of training, seminars, workshops
tugas SPI. Sepanjang tahun 2023, SPI tidak mengikuti in accordance with the implementation of SPI’s duties.
pelatihan maupun seminar. Throughout 2023, SPI did not participate in training or
seminars.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 248 Annual & Sustainability Report 2023
Page 249
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Akuntan Publik
Public Accountant
Prinsip Umum dan Kebijakan Basic Principle and Policy
Penggunaan jasa Akuntan Publik yang termasuk ke The use of the services of a Public Accountant who is an
dalam auditor eksternal dibutuhkan untuk menyatakan external auditor is required to express an opinion on the
pendapat tentang kewajaran, dalam semua hal material, fairness, in all material respects, of the financial position,
posisi keuangan, hasil usaha, perubahan ekuitas dan results of operations, changes in equity and cash flows
arus kas sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku in accordance with generally accepted accounting
umum di Indonesia. principles in Indonesia.
Kantor Akuntan Publik yang memeriksa laporan The Public Accounting Firm that examines the
keuangan Perusahaan untuk tahun buku 2023 ditetapkan Company’s financial statements for the 2023 financial
melalui RUPS Tahunan berdasarkan rekomendasi dari year is determined through the Annual GMS based on
Dewan Komisaris dan Komite Audit. Untuk menjamin recommendations from the Board of Commissioners and
independensi dan kualitas hasil pemeriksaan, auditor the Audit Committee. To ensure the independence and
eksternal yang ditunjuk tidak boleh memiliki benturan quality of the audit results, the appointed external auditor
kepentingan dengan setiap level pejabat Perusahaan. must not have a conflict of interest with any level of the
Company’s officials.
Mekanisme Penunjukan Akuntan Publik Public Accountant Appointment
Mechanisms
Dalam pelaksanaan penunjukan Kantor Akuntan Publik, In implementing the appointment of a Public Accounting
Perusahaan juga merujuk pada Peraturan Otoritas Jasa Firm, the Company also refers to the Financial Services
Keuangan No. 13/POJK.03/2017 tentang Penggunaan Authority Regulation No. 13/POJK.03/2017 concerning
Jasa Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik dalam the Use of Public Accountant Services and Public
Kegiatan Jasa Keuangan. Pada tahun 2023, laporan Accounting Firms in Financial Services Activities. In
keuangan konsolidasian Perusahaan diaudit oleh Kantor 2023, the Company’s consolidated financial statements
Akuntan Publik (KAP) Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, were audited by the Public Accounting Firm (KAP) of Paul
Retno, Palilingan & Rekan dengan biaya audit sebesar Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan & Rekan
Rp. 360.000.000,- (belum termasuk PPN 11%). with an audit fee of Rp360.000.000,- (not including 11%
VAT).
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 249 Annual & Sustainability Report 2023
Page 250
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Manajemen Risiko
Risk Management
Dasar Pelaksanaan Sistem Manajemen Risk Management System Implementation
Risiko Basis
Perseroan berkewajiban untuk melakukan identifikasi The Company is obliged to identify the possible
terhadap kemungkinan munculnya risiko-risiko baik emergence of risks, both external and internal. Based on
eksternal maupun internal. Atas dasar identifikasi itu, that identification, the Company will make the necessary
Perseroan akan melakukan upaya-upaya yang diperlukan efforts to minimize the occurrence of these risks.
untuk meminimalkan terjadinya risiko tersebut.
Perseroan selalu memantau dan mengkaji risiko secara The Company always monitors and reviews risks on
berkala sehingga diharapkan risiko-risiko tersebut dapat a regular basis so that it is hoped that these risks can
dikendalikan sehingga tidak mengurangi nilai Perseroan be controlled so as not to reduce the Company’s value
secara signifikan, akan tetapi Perseroan juga menyadari significantly, but the Company is also aware that there are
adanya risiko yang berada di luar kendali yang tidak risks that are beyond control that cannot be completely
dapat dihilangkan sepenuhnya secara internal. eliminated internally. However, the Company always
Namun, Perseroan selalu melakukan evaluasi risiko evaluates risks through risk management assessments
melalui assessment manajemen risiko sehingga dapat so as to minimize potential risks.
meminimalisasi potensi risiko.
Manajemen Risiko di Perseroan antara lain meliputi: Risk Management in the Company includes, among
others:
1. Perseroan melakukan identifikasi risiko dengan 1. The Company carefully identifies risks, both risks
seksama, baik risiko yang berada di bawah kendali that are under the control of the Company and those
Perseroan maupun risiko yang berada di luar kendali that are beyond the control of the Company;
Perseroan;
2. Perseroan melakukan penanganan terhadap 2. The Company handles various risks based on the
berbagai risiko berdasarkan skala prioritas dan priority scale and available resources;
sumber daya yang dimiliki;
3. Perseroan mengungkapkan risiko dan 3. The Company discloses the risks and their handling
penanganannya dalam Laporan Tahunan. in the Annual Report.
Implementasi Manajemen Risiko Risk Management Implementation
Perusahaan mendefinisikan Indikator Kinerja Utama The Company defines Key Performance Indicators (KPI)
(KPI) sebagai bagian dari implementasi manajemen as part of the implementation of risk management which
risiko yang terdiri dari: consists of:
1. Risk Maturity 1. Risk Maturity Level
Level Penilaian tingkat maturity risiko Perusahaan Assessment of the Company’s risk maturity level is
dilakukan oleh pihak yang memiliki kredibilitas carried out by parties who have credibility to evaluate
untuk mengevaluasi dan memberi masukan terkait and provide input related to risk management.
pengelolaan manajemen risiko.
2. Audit Manajemen Risiko 2. Risk Management Audit
Audit manajemen risiko ini dilakukan secara This risk management audit is carried out in an
terintegrasi dengan Satuan Pengawas Internal (SPI) integrated manner with the Company’s Internal
Perusahaan. Supervisory Unit (SPI).
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 250 Annual & Sustainability Report 2023
Page 251
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
3. Risk Program 3. Risk Program
Program Risiko Perusahaan adalah pelatihan dan/ The Corporate Risk Program is a training and/or
atau sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi certification to increase competence towards risk
terhadap identifikasi risiko. identification.
Efektivitas Manajemen Risiko Risk Management Effectiveness
Hartadinata menerapkan manajemen risiko sebagai Hartadinata applies risk management as a form of
bentuk kepatuhan (compliance) terhadap regulasi yang compliance with applicable regulations and in the context
berlaku dan dalam rangka melindungi aset dan kegiatan of protecting assets and business activities. In addition,
usaha. Selain itu, penerapan manajemen risiko juga the implementation of risk management also creates
menciptakan nilai (creating value) bagi para pemangku value for stakeholders.
kepentingan.
Perseroan berkomitmen untuk mengelola semua risiko The Company is committed to managing all risks
secara efektif dan efisien untuk memastikan keberlanjutan effectively and efficiently to ensure sustainability and
dan pertumbuhan bisnis melalui pengelolaan risiko business growth through proactive risk management,
secara proaktif, berfokus pada risiko yang terpenting, focusing on the most important risks, focusing on
fokus pada bisnis dan tata kelola Perusahaan yang business and good corporate governance and managing
baik serta pengelolaan risiko Perusahaan dilakukan the Company’s risks in a coordinated and integrated
secara terkoordinasi dan terintegrasi. Direksi bersama- manner. Boards of Directors alongside with Internal Audit
sama dengan Unit Internal Audit dan Dewan Komisaris Unit and Boards of Commissaries represented by Audit
yang diwakili oleh Komite Audit melakukan kajian dan Committee review and generate management strategies
merumuskan strategi pengelolaan dan mitigasi yang and required mitigation.
diperlukan.
Selama periode pelaporan, penerapan sistem During the reporting period, the implementation of the
manajemen risiko Perseroan berjalan efektif mengelola Company’s risk management system was effective in
berbagai risiko guna mendukung setiap kebijakan dan managing various risks to support every policy and
proses bisnis Perseroan dan anak Perusahaan. business process of the Company and its subsidiaries.
Risiko yang Dihadapi Perusahaan dan Risks Encountered by Companies and
Upaya Mitigasi Risiko Risk Mitigation Measures
Jenis risiko dalam kegiatan bisnis Perusahaan dan The types of risks in the Company’s business activities
pengelolaan atas risiko tersebut sepanjang tahun 2023 and the management of these risks throughout 2023 are
adalah sebagai berikut: as follows:
1. RISIKO TENAGA KERJA 1. LABOUR RISK
Dalam menjalankan kegiatan produksi, Perseroan In carrying out production activities, the Company
membutuhkan tenaga kerja dalam jumlah yang requires a sufficient number of workers. Workers
cukup. Tenaga kerja yang bekerja di bagian produksi who work in gold jewelry production have special
perhiasan emas memiliki keterampilan khusus dan skills and it is not easy to find a replacement. The loss
tidak mudah untuk menemukan penggantinya. of this skilled workforce will affect the Company’s
Kehilangan tenaga kerja yang terampil ini akan competitiveness in the gold jewelry manufacturing
mempengaruhi daya saing Perseroan di industri industry. Efforts made by the Company in mitigating
manufaktur perhiasan emas. Upaya yang dilakukan this risk are by providing reasonable salaries,
Perseroan dalam memitigasi risiko ini adalah incentives, facilities so that the workforce will feel
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 251 Annual & Sustainability Report 2023
Page 252
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
dengan memberikan gaji, insentif, fasilitas yang satisfied and will not go on strike. The company also
wajar sehingga tenaga kerja akan merasa puas dan takes into account the inflation component in the
tidak akan melakukan pemogokan. Perseroan juga projected increase in labor wages. The Company
memperhitungkan komponen inflasi pada proyeksi manages the risk of limited human capital by:
kenaikan upah tenaga kerja. Perseroan mengelola
risiko keterbatasan SDM dengan cara:
a. Menyiapkan SDM melalui pelatihan-pelatihan a. Prepare HC through training for employees so
terhadap karyawan sehingga saat diperlukan, that when needed, the HC is ready;
SDM tersebut sudah siap;
b. Dengan upaya terbaiknya mengelola dan b. With its best efforts to manage and empower
memberdayakan SDM yang kompeten dan competent human capital and minimize the
meminimalkan jumlah SDM yang keluar dengan number of outgoing human capital with a
sistem manajemen sumber daya manusia yang reliable human capital management system.
handal.
2. RISIKO KERUSAKAN MESIN PRODUKSI 2. RISK OF PRODUCTION MACHINE DAMAGE
Mesin produksi Perseroan dirawat dan senantiasa The Company’s production machines are maintained
diperbaharui teknologinya guna menjamin and the technology is constantly updated to ensure
efektivitas dan efisiensi dalam proses produksi. effectiveness and efficiency in the production
Upaya ini menjadikan Perseroan lebih kompetitif dan process. This effort makes the Company more
menghasilkan produk berkualitas serta menekan competitive and produces quality products and
biaya produksi. reduces production costs.
Dalam hal kerusakan mesin terjadi, Perseroan In the event that a machine breakdown occurs,
mengandalkan tenaga ahli sendiri dan/atau the Company relies on its own experts and/or
menghubungi tenaga ahli luar untuk mereparasi contacts external experts to repair the machine as
mesin tersebut sesegera mungkin sehingga tidak soon as possible so as not to cause delays in the
mengakibatkan terhambatnya proses produksi. production process. The Company also insures
Perseroan juga mengasuransikan mesin-mesin these machines and always strives to adopt the
tersebut dan selalu berupaya mengadopsi teknologi latest machine technology for the Company's gold
mesin terbaru untuk kegiatan produksi perhiasan jewellery production activities.
emas Perseroan.
3. RISIKO PERSAINGAN USAHA 3. BUSINESS COMPETITION RISK
Perseroan berupaya secara berkesinambungan The Company continuously strives to produce gold
untuk menghasilkan produk perhiasan emas jewelry products with the latest designs that suit the
dengan desain terkini yang sesuai dengan selera tastes of the community, of high quality at affordable
masyarakat, berkualitas tinggi dengan harga yang prices. The Company also maintains good relations
terjangkau. Perseroan juga menjalin hubungan baik with distributors and/or gold shops not only to
dengan para distributor dan/ atau toko emas bukan maintain its market share but also to increase
hanya untuk mempertahankan pangsa pasarnya market share.
tetapi juga untuk meningkatkan pangsa pasar.
Perusahaan memiliki tim desain yang handal dan The Company has a reliable and qualified design
mumpuni dan terbukti mampu menghasilkan desain team and is proven to be able to produce the latest
produk terkini yang sesuai dengan preferensi product designs according to people’s preferences.
masyarakat. Tim desain Perseroan juga melakukan The Company’s design team also conducts internal
riset internal bersumber dari website dan laporan research sourced from the website and research
penelitian mengenai proyeksi trend perhiasan reports regarding the projected trend of gold jewelry
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 252 Annual & Sustainability Report 2023
Page 253
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
emas serta riset eksternal dari tim pemasaran yang as well as external research from the marketing
bersumber dari ide maupun opini para konsumen di team which originates from the ideas and opinions
toko emas ritel. of consumers in retail gold shops.
4. RISIKO KEGAGALAN PEMBAYARAN OLEH 4. RISK OF PAYMENT FAILURE BY CUSTOMER
PELANGGAN
Perseroan membeli seluruh bahan bakunya secara The Company purchases all of its raw materials in
tunai kepada pemasok dan sebaliknya Perseroan cash from suppliers and vice versa, the Company
memfasilitasi sistem piutang kepada para facilitates a receivable system to distributors, gold
distributor, toko emas dengan jangka waktu yang shops with a period of time that has been agreed
telah disepakati antara kedua belah pihak. Dengan between the two parties. Under these conditions,
kondisi tersebut, keterlambatan pembayaran atau late payments or no payments from customers will
tidak adanya pembayaran dari pelanggan akan negatively affect the Company’s operating cash
berpengaruh negatif terhadap arus kas operasional flow.
Perseroan.
Upaya yang dilakukan oleh Perseroan untuk Efforts made by the Company to reduce the impact
mengurangi dampak yang timbul dari risiko arising from the risk of delays or payment failures by
keterlambatan maupun kegagalan pembayaran oleh customers are that the Company actively manages
pelanggan adalah Perseroan secara aktif mengelola customer profiles in terms of customer diversification
profil pelanggan dalam hal diversifikasi pelanggan and limits the number of orders from wholesaler and
dan membatasi jumlah pesanan dari masing-masing retail customers respectively.
pelanggan wholesaler dan ritel.
5. RISIKO PENGADAAN BAHAN BAKU 5. RAW MATERIAL PROCUREMENT RISK
Perseroan membutuhkan kecukupan dalam hal The Company requires sufficient supply of raw
pasokan bahan baku emas dan logam lainnya materials for gold and other metals as well as the
serta pasokan bahan baku yang berkualitas tinggi. supply of high quality raw materials. Procurement
Pengadaan bahan baku menjadi salah satu kunci of raw materials is one of the important keys to the
penting suksesnya kegiatan produksi Perseroan. success of the Company’s production activities.
Upaya yang dilakukan Perseroan untuk mengatasi Efforts made by the Company to overcome the risk
risiko pengadaan bahan baku adalah melakukan of procurement of raw materials are to purchase raw
pembelian bahan baku dari pemasok terpercaya materials from trusted suppliers who have worked
yang telah bekerja sama dengan Perseroan with the Company for many years. The Company is
selama bertahun-tahun. Perseroan juga mampu also able to provide raw material needs through the
menyediakan kebutuhan bahan baku melalui refining process conducted through the Company's
proses pemurnian yang dilakukan melalui anak subsidiaries. The Company purchases raw materials
usaha Perseroan. Perseroan membeli bahan baku from several suppliers, gold shops and receives
dari beberapa pemasok, toko emas dan menerima payment for products in the form of pure gold,
pembayaran produk dalam bentuk emas murni, damaged jewelry or gold metal in various forms.
perhiasan rusak atau logam emas dalam beragam
bentuk.
6. RISIKO KEBIJAKAN PERPAJAKAN UNTUK 6. RISK OF TAX POLICY FOR FINISHED PRODUCTS
PRODUK JADI
Produk perhiasan emas dikenakan Pajak Gold jewelry products are subject to Value Added
Pertambahan Nilai (PPN) yang menjadi beban Tax (VAT) which is the burden of the Company so
Perseroan sehingga kenaikan dan/atau penurunan that the increase and/or decrease in VAT will also
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 253 Annual & Sustainability Report 2023
Page 254
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
PPN akan turut mempengaruhi kinerja keuangan affect the Company’s financial performance. The
Perseroan. Perseroan meyakini bahwa dalam hal Company believes that in the event of an increase
terjadinya peningkatan pajak, maka Perseroan akan in tax, the Company will directly charge the tax
secara langsung membebankan kenaikan pajak increase to customers through an adjustment to the
tersebut kepada pelanggan melalui penyesuaian selling price.
harga jual.
7. RISIKO KEAMANAN 7. SECURITY RISK
Keamanan menjadi faktor penting di setiap kegiatan Security is an important factor in every business
usaha Perseroan. Perseroan menerapkan sistem activity of the Company. The Company implements
manajemen keamanan dengan pemasangan a security management system by installing 24-hour
CCTV 24 jam, petugas keamanan yang berjaga di CCTV, security officers guarding the factory area
area pabrik dan/ atau tempat penyimpanan bahan and/or storage area for raw materials and finished
baku dan barang jadi. Perseroan juga melakukan goods. The company also recruits factory employees
rekrutmen karyawan pabrik yang berasal dari from the area around the factory to help maintain the
wilayah sekitar pabrik agar turut menjaga keamanan safety of raw materials and finished goods.
bahan baku dan barang jadi.
8. RISIKO PENDANAAN 8. FUNDING RISK
Perseroan mungkin tidak mampu untuk The Company may not be able to obtain funding,
memperoleh pendanaan, tidak diperpanjang atau is not renewable or can be extended but has
dapat diperpanjang namun memiliki pembatasan- restrictions that are not beneficial to the Company in
pembatasan yang tidak menguntungkan Perseroan the future both to fund its operational activities and
di masa mendatang baik untuk mendanai kegiatan for new investments, estimated capital expenditures
operasionalnya maupun untuk investasi baru, and working capital requirements.
perkiraan belanja modal dan kebutuhan modal kerja.
Upaya yang dilakukan Perseroan untuk mengatasi Efforts made by the Company to overcome funding
risiko pendanaan adalah dengan melakukan risk are by implementing restrictions such as:
pembatasan-pembatasan seperti:
a. Membatasi kemampuannya membayarkan a. Limiting its ability to pay dividends or requiring it
dividen atau mewajibkannya untuk meminta to seek approval for dividend payments;
persetujuan atas pembayaran dividen;
b. Meningkatkan kerentanannya terhadap kondisi b. Increasing their vulnerability to generally
ekonomi dan industri yang secara umum adverse economic and industrial conditions;
merugikan;
c. Membatasi kemampuannya menjalankan c. Limiting its ability to carry out its growth plans;
rencana pertumbuhannya;
d. Mewajibkannya untuk menyisihkan sebagian d. Requiring it to set aside a large part of its cash
besar dari arus kasnya dari kegiatan flow from operating activities for the payment
operasional untuk pembayaran hutangnya, dan of its debts, and thereby reduce the availability
dengan demikian mengurangi ketersediaan of its cash flow to fund capital expenditures,
arus kasnya untuk mendanai belanja modal, working capital obligations and other general
kewajiban modal kerja dan tujuan perusahaan corporate purposes; and
umum lainnya; dan
e. Membatasi fleksibilitasnya dalam e. Limiting its flexibility in planning, or responding
merencanakan, atau menanggapi terhadap to changes in its business and industry.
perubahan usaha dan industrinya.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 254 Annual & Sustainability Report 2023
Page 255
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
9. RISIKO KETEPATAN WAKTU PENYELESAIAN 9. RISK OF TIMELINESS FOR SETTLEMENT
PEKERJAAN PROFESSION
Sebagian besar kegiatan produksi Perseroan Most of the Company’s production activities come
berasal dari pesanan para pelanggan seperti from orders from customers such as distributors and/
distributor dan/atau toko emas. Untuk itu, Perseroan or gold shops. To that end, the Company mobilizes
mengerahkan sumber daya berupa manusia, human, equipment and financial resources as
alat dan keuangan serta menciptakan metode well as creates work methods that can speed up
kerja yang bisa mempercepat proses produksi. the production process. The Company strives to
Perseroan berupaya untuk menjaga ketepatan maintain the timely completion of customer orders.
waktu penyelesaian pesanan para pelanggan.
10. RISIKO PERUBAHAN TEKNOLOGI 10. RISK OF TECHNOLOGY CHANGE
Perubahan teknologi terkait proses produksi, Changes in technology related to production, design
desain dan penjualan dapat mempengaruhi daya and sales processes can affect the company’s
saing perusahaan yang dapat berdampak pada competitiveness which can have an impact on the
kinerja Perseroan. Efisiensi produksi, kecepatan Company’s performance. Production efficiency, the
lahirnya desain baru serta perkembangan informasi speed with which new designs are born and the
teknologi menjadi beberapa faktor utama yang dapat development of information technology are some of
meningkatkan daya saing Perseroan di industrinya. the main factors that can increase competitiveness
Untuk menjadi perusahaan yang berdaya saing of the Company in the industry. To become a highly
tinggi, Perseroan berusaha untuk mengadopsi dan competitive company, the Company strives to adopt
mengimplementasi teknologi terbaru baik untuk and implement the latest technology for production,
kegiatan produksi, distribusi dan/ataupun desain. Hal distribution and/or design activities. This has been
ini sudah mulai diterapkan oleh Perseroan dengan implemented by the Company by developing an
mengembangkan platform e-commerce untuk para e-commerce platform for wholesalers and retailers
wholesaler dan ritel agar desain produk terbaru so that the latest product designs from the Company
dari Perseroan langsung dapat diketahui oleh para can be directly known by customers without having
pelanggan tanpa harus melalui pengantaran desain to go through the time-consuming delivery of product
produk yang memakan waktu. designs.
11. RISIKO TUNTUTAN ATAU GUGATAN HUKUM 11. RISK OF CLAIMS OR LAWSUIT
Adanya tuntutan atau gugatan hukum dari pihak The existence of lawsuits or lawsuits from third
ketiga dapat menyebabkan gangguan pada parties can cause disruption to the Company’s
kegiatan operasional Perseroan serta menimbulkan operational activities and result in fines or penalties
denda atau hukuman bagi Perseroan yang akan for the Company which will have a negative impact
berdampak negatif pada hasil usaha dan kondisi on the results of operations and financial condition
keuangan Perseroan. of the Company.
Sebagai Perusahaan yang bergerak pada bisnis As a company engaged in a business based on trust
yang berlandaskan pada kepercayaan dengan with suppliers and customers, the Company strives
para pemasok dan pelanggan, Perseroan berusaha to always maintain good relations and maintain
untuk selalu membina hubungan baik dan the trust of the parties. So that the risk of lawsuits
menjaga kepercayaan para pihak. Sehingga risiko or lawsuits in the future can be minimized or even
tuntutan atau gugatan hukum kedepannya dapat eliminated.
diminimalkan bahkan ditiadakan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 255 Annual & Sustainability Report 2023
Page 256
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Sistem Pengendalian Internal
Internal Control System
Direksi PT Hartadinata Abadi Tbk harus menetapkan The Board of Directors of PT Hartadinata Abadi Tbk must
sistem Pengendalian Internal yang efektif untuk establish an effective Internal Control system to secure
mengamankan investasi dan aset Perusahaan. Sistem the Company’s investments and assets. The Internal
Pengendalian Internal mencakup hal-hal sebagai berikut: Control System covers the following matters:
1. Lingkungan pengendalian internal dalam 1. Disciplined and structured internal control
Perusahaan yang disiplin dan terstruktur, yang environment within the Company, which consists of:
terdiri dari:
b. Integritas, nilai etika dan kompetensi pegawai; b. Integrity, ethical values and employee
competence;
c. Filosofi dan gaya manajemen; c. Management philosophy and style;
d. Cara yang ditempuh manajemen dalam d. The method taken by management in carrying
melaksanakan kewenangan dan tanggung out its authority and responsibility;
jawab;
e. Pengorganisasian dan pengembangan sumber e. Organization and development of human
daya manusia dan; resources and;
f. Perhatian dan arahan yang dilakukan oleh f. Attention and direction carried out by the Board
Direksi. of Directors.
2. Pengkajian dan pengelolaan risiko usaha yaitu 2. Business risk assessment and management is a
suatu proses untuk mengidentifikasi, menganalisis, process to identify, analyze, assess, and manage
menilai dan mengelola risiko usaha yang relevan. relevant business risks.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 256 Annual & Sustainability Report 2023
Page 257
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
3. Aktivitas pengendalian yaitu tindakan-tindakan 3. Control activities, namely actions taken in a process
yang dilakukan dalam suatu proses pengendalian of controlling the Company’s activities at every level
terhadap kegiatan Perusahaan pada setiap tingkat and unit in the company’s organizational structure,
dan unit dalam struktur organisasi perusahaan, among others regarding authority, authorization,
antara lain mengenai kewenangan, otorisasi, verification, reconciliation. assessment of work
verifikasi, rekonsiliasi. Penilaian atas prestasi kerja, performance, division of tasks and security of
pembagian tugas dan keamanan terhadap aset Company assets.
Perusahaan.
4. Sistem informasi dan komunikasi yaitu suatu proses 4. The information and communication system are
penyajian laporan mengenai kegiatan operasional, a process of presenting reports on operational
finansial. dan ketaatan atas ketentuan dan peraturan and financial activities. and compliance with
yang berlaku pada Perusahaan. the provisions and regulations that apply to the
Company.
5. Monitoring yaitu proses penilaian terhadap 5. Monitoring is the process of assessing the quality
kualitas sistem pengendalian internal termasuk of the internal control system, including the
fungsi internal audit pada setiap tingkat dan unit internal audit function at every level and unit of the
struktur organisasi Perusahaan sehingga dapat Company’s organizational structure so that it can be
dilaksanakan secara optimal, dengan ketentuan implemented optimally, provided that deviations that
bahwa penyimpangan yang terjadi dilaporkan occur are reported to the Board of Directors and a
kepada Direksi dan tembusannya disampaikan copy is submitted to the Audit Committee.
kepada Komite Audit.
Sistem pengendalian internal merupakan bagian The internal control system is part of the Company’s
dari usaha Perusahaan untuk penerapan tata kelola efforts to implement good corporate governance.
Perusahaan yang baik. Perusahaan menerjemahkan The Company translates internal controls into clear
pengendalian internal dalam prosedur dan kebijakan procedures and policies so that they are considered
yang jelas sehingga dinilai cukup efektif untuk mengontrol effective enough to control and minimize the risks that
dan meminimalkan risiko yang ada dalam pengendalian exist in the Company’s financial and operational controls.
keuangan dan operasional Perusahaan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 257 Annual & Sustainability Report 2023
Page 258
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Pengadaan Barang dan Jasa
Goods and Services Procurement
Kebijakan Perusahaan dalam menerapkan Pengadaan The Company’s policy in implementing Goods and
Barang dan Jasa mengacu kepada Perpres nomor 54 Services Procurement refers to Presidential Regulation
tahun 2010 tentang pengadaan barang/jasa pemerintah number 54 of 2010 concerning the procurement of
dan Perpres nomor 16 tahun 2018 tentang perubahan government goods/ services and Presidential Regulation
kelima atas Perpres nomor 54 tahun 2010. Perusahaan number 16 of 2018 concerning the fourth amendment
memandang proses pengadaan barang dan jasa harus to Presidential Regulation number 54 of 2010. The
dilaksanakan berdasarkan prinsip-prinsip pengadaan company views the process of procuring goods and
yang dipraktekkan secara internasional sebagai berikut: services based on principles procurement which is
practiced internationally as follows:
1. Efisien, pengadaan barang/jasa harus diusahakan 1. Efficient, procurement of goods/services must be
dengan menggunakan dana dan daya yang sought by using limited funds and power to achieve
terbatas untuk mencapai sasaran yang ditetapkan the targets set in the shortest possible time and
dalam waktu sesingkat-singkatnya dan dapat could be accounted for;
dipertanggungjawabkan;
2. Efektif, pengadaan barang/jasa harus sesuai dengan 2. Effective, the procurement of goods/services must
kebutuhan yang ditetapkan dan dapat memberikan be in accordance with the requirements specified
manfaat yang sebesar-besarnya sesuai dengan and can provide the maximum benefit in accordance
sasaran yang ditetapkan; with the targets set;
3. Terbuka dan bersaing, pengadaan barang/jasa 3. Open and competitive, procurement of goods/
harus terbuka bagi penyedia barang/jasa yang services must be open to providers of goods/
memenuhi persyaratan dan dilakukan melalui services that meet the requirements and carried out
persaingan yang sehat dan memenuhi syarat/kriteria through fair competition and fulfill certain conditions/
tertentu berdasarkan ketentuan dan prosedur yang criteria based on clear provisions and procedures;
jelas;
4. Transparan, ketentuan dan informasi mengenai 4. Transparency, provisions, and information
pengadaan barang/jasa, termasuk syarat teknis regarding the procurement of goods/services,
administrasi pengadaan, tata cara evaluasi, including technical requirements for procurement
penetapan calon penyedia barang/jasa, sifatnya administration, evaluation procedures, determination
terbuka bagi peserta penyedia barang/jasa yang of prospective suppliers of goods/services, are open
berminat dan masyarakat umum; to interested participants in goods/services and the
general public;
5. Adil dan tidak diskriminatif, memberikan perlakuan 5. Fair and non-discriminatory, giving equal treatment
yang sama bagi semua calon penyedia barang/jasa to all prospective providers of goods/services and
dan tidak mengarah untuk memberikan keuntungan not aiming to provide benefits to certain parties, by
kepada pihak tertentu, dengan cara dan atau alasan any means or reason;
apapun;
6. Akuntabel, mencapai sasaran keuangan dan 6. Accountable, achieving financial goals and
manfaat bagi kelancaran pelaksanaan tugas umum benefits for the smooth implementation of general
pemerintahan dan pelayanan masyarakat sesuai government duties and community services in
dengan prinsip-prinsip serta ketentuan yang berlaku accordance with the principles and provisions that
dalam pengadaan barang/jasa. apply in the procurement of goods/services.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 258 Annual & Sustainability Report 2023
Page 259
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Ketidakpatuhan dalam Pemenuhan
Kewajiban Perpajakan
Non-Compliance in Fulfilling Tax Obligations
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat teguran yang Throughout 2023, there were no reprimands that were
bersifat ketidakpatuhan terhadap pemenuhan kewajiban noncompliant with the fulfillment of tax obligations
pajak yang ditujukan kepada Perusahaan. directed at the Company.
Kasus Terkait Buruh dan Karyawan
Cases Related to Workers and Employees
Sepanjang tahun 2023, tidak tercatat adanya kasus yang Throughout 2023, there were no recorded cases
melibatkan Perusahaan dengan buruh atau karyawan involving the Company with workers or employees of the
Perusahaan. Company.
Kasus Informasi Ketidaksesuaian Penyajian
Laporan Tahunan dan Laporan Keuangan
Incompatible Information on Annual Reports and Financial Reports Presentations
Penyajian materi dalam Laporan Tahunan Perusahaan The presentation of material in the Company’s Annual
telah merujuk Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Report has referred to the Circular Letter of the Financial
(SEOJK) No.20/ SEOJK.04/2016 tentang Bentuk dan Services Authority (SEOJK) No.20/SEOJK.04/2016
Isi Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik. concerning the Form and Content of the Annual Report
Panduan terhadap kesesuaian isi Laporan Tahunan of Issuers or Public Companies. Guidance on the
dengan Kriteria SEOJK No. 16/2021. conformity of the contents of the Annual Report with the
SEOJK No. 16/2021.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 259 Annual & Sustainability Report 2023
Page 260
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kesesuaian Laporan Tahunan Hardcopy dan
Softcopy
Suitability of Hardcopy and Softcopy Annual Reports
Perusahaan menjamin bahwa isi Laporan Tahunan The Company guarantees that the contents of the
dalam bentuk hardcopy dan softcopy telah sesuai dan Annual Report in the form of hardcopy and softcopy are
tidak terdapat adanya perbedaan. appropriate and there are no differences.
Ketentuan Mengenai Terjadinya Konflik
Kepentingan Pribadi
Provisions Regarding The Occurrence of Personal Conflict of Interest
Setiap insan Perusahaan wajib menghindari segala Every employee of the Company is obliged to avoid
bentuk potensi benturan kepentingan ekonomi yang all forms of potential economic conflicts of interest that
dapat merugikan Perusahaan. Untuk menghindari can harm the Company. In order to avoid a conflict of
terjadinya benturan kepentingan, setiap insan interest, every employee of the Company who is in a
Perusahaan yang berada dalam posisi memiliki benturan position of having a conflict of interest is required to free
kepentingan diwajibkan untuk membebaskan diri dari himself from the situation or notify his superior or the
situasi tersebut atau memberitahu pimpinannya atau party responsible for it.
pihak yang bertanggung jawab atas hal tersebut.
Perusahaan menetapkan 2 (dua) prinsip utama yang The Company stipulates 2 (two) main principles that
harus diikuti seluruh insan Perusahaan untuk mencegah must be followed by all Company personnel to prevent
terjadinya benturan kepentingan: conflicts of interest:
1. Tidak memanfaatkan jabatan untuk kepentingan 1. Not taking advantage of position for personal gain
pribadi atau untuk kepentingan orang atau pihak lain or for the benefit of other people or parties related
yang terkait dengan Perusahaan; to the Company;
2. Menghindari setiap aktivitas luar dinas yang 2. Avoiding any activities outside the service that may
dapat mempengaruhi secara negatif terhadap negatively affect the independence and objectivity in
independensi dan objektivitas dalam pengambilan making decisions that are contrary to the position or
keputusan yang bertentangan dengan jabatan atau which may harm the Company.
yang dapat merugikan Perusahaan.
Sedangkan terkait kebijakan transaksi orang dalam Meanwhile, regarding the policy of insider trading, the
(insider trading), Perusahaan melarang seluruh insan Company prohibits all Company personnel who have
Perusahaan yang memiliki akses informasi material access to material information to abuse their position and
untuk menyalahgunakan jabatan dan pekerjaannya work in disclosing material information that can influence
dalam mengungkapkan informasi material yang dapat investors’ informed decisions.
mempengaruhi keputusan informasi investor.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 260 Annual & Sustainability Report 2023
Page 261
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Perkara Penting yang Dihadapi Perusahaan
Important Issues Encountered by The Company
Perkara penting yang dimaksud merupakan perkara The important cases in question are civil and criminal
perdata dan pidana yang dihadapi Perusahaan selama cases faced by the Company during the reporting year
periode tahun laporan dan telah diajukan melalui proses period and have been submitted through a judicial
peradilan serta diperkirakan memiliki dampak signifikan process and are estimated to have a significant impact
terhadap keberlangsungan usaha. Sampai dengan 31 on business continuity. As of December 31, 2023,
Desember 2023, permasalahan hukum yang dihadapi there were 0 civil and criminal cases that did not have a
oleh Perusahaan sejumlah 0 perkara perdata dan significant impact on the Company’s business continuity
pidana yang tidak memiliki dampak signifikan terhadap
keberlangsungan usaha Perusahaan.
Sanksi Administratif
Administrative Sanction
Sepanjang tahun 2023 tidak terdapat sanksi administratif Throughout 2023, there were no administrative sanctions
yang diberikan oleh otoritas terkait baik terhadap given by the relevant authorities both to the Company,
Perusahaan, anggota Dewan Komisaris dan Direksi members of the Board of Commissioners and Directors,
serta anak perusahaan. and subsidiaries.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 261 Annual & Sustainability Report 2023
Page 262
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Kode Etik Perusahaan
Code of Conduct
Kode Etik dapat meningkatkan kredibilitas suatu The Code of Conduct can increase the credibility of a
Perusahaan, karena etika telah dijadikan sebagai budaya company, because ethics has become a corporate
perusahaan. Hal ini terutama penting bagi Perusahaan culture. This is especially important for companies whose
yang karyawannya tidak semuanya saling mengenal satu employees do not all know each other. With the code of
sama lainnya. Dengan adanya kode etik, secara internal ethics, internally all employees are bound by the same
semua karyawan terikat dengan standar etis yang sama, ethical standards, so they will take the same policy/
sehingga akan mengambil kebijakan/keputusan yang decision on similar cases that arise.
sama terhadap kasus sejenis yang timbul.
Pemberlakuan Kode Etik Code of Conduct Implementation
Pelaksanaan Kode Etik Perusahaan ditujukan dan The implementation of the Company’s Code of Ethics is
berlaku bagi setiap karyawan Perusahaan dengan intended and applies to every employee of the Company
harapan dapat menciptakan pengelolaan operasi in the hope of creating a fair, non-discriminatory and
Perusahaan yang wajar, tidak diskriminatif dan responsible management of the Company’s operations.
bertanggung jawab. Kode Etik Perusahaan dicanangkan The Company’s Code of Ethics was promulgated by
oleh Direksi Kode Etik Perseroan nomor 01/DIR/LEG/ the Board of Directors. The Company’s Code of Ethics
KDE-HA/III/19 tertanggal 20 Maret 2019. number 01/DIR/LEG/KDE-HA/III/19 dated March 20,
2019.
Penyebarluasan Kode Etik Code of Conduct Dissemination
Sosialisasi merupakan tahapan penting dari Dissemination is an important step in implementing
penerapan Kode Etik. Perusahaan berkomitmen untuk the Code of Ethics. The company is committed to
melaksanakan sosialisasi secara efektif dan menyeluruh implementing effective and comprehensive socialization
dengan langkah-langkah sebagai berikut: with the following steps:
• Melakukan sosialisasi Kode Etik kepada seluruh • Disseminate the Code of Conducts to all levels of
jajaran Perusahaan, pelanggan, dan mitra usaha the Company, customers, and business partners
serta melakukan penyegaran secara berkala. and conduct periodic refreshers.
• Melakukan evaluasi atas pemahaman jajaran • Evaluate the understanding of the Company’s ranks,
Perusahaan, baik pada masa orientasi maupun both during the orientation and working period.
masa bekerja. • Periodic review of the provisions of the Code of
• Pengkajian secara berkala butir-butir aturan Conducts in the context of further development
Kode Etik dalam rangka pengembangan dan and improvement. If required, more detailed
penyempurnaan lebih lanjut. Jika diperlukan aturan implementation rules will be made in the Company’s
pelaksanaan lebih rinci maka akan dibuat dalam policies and regulations.
kebijakan dan peraturan Perusahaan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 262 Annual & Sustainability Report 2023
Page 263
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Langkah sosialisasi Kode Etik juga disertai dengan The dissemination step of the Code of Conducts is
implementasi penerapan sanksi bagi pelanggaran yang also accompanied by the implementation of sanctions
dilakukan. Sebagai insentif bagi penerapan kode etik for violations committed. As an incentive for the
yang baik, maka penilaian kinerja berpengaruh terhadap implementation of a good code of conduct, performance
promosi dan remunerasi dan ketaatan terhadap kode appraisal has an effect on promotion and remuneration
etik. Selain disosialisasikan kepada seluruh insan and adherence to the code of conduct. In addition to
Perusahaan, kode etik juga dimuat dalam situs resmi being socialized to all Company personnel, the code
Perusahaan yakni www. hartadinataabadi.co.id of conduct is also published on the Company’s official
website, namely www.hartadinataabadi.co.id
Sanksi Pelanggaran Kode Etik Code of Conduct Violation Sanctions
Jenis sanksi untuk setiap pelanggaran Kode Etik antara The types of sanctions for each violation of the Code of
lain: Conducts include:
1. Setiap pelanggaran kode etik dikenakan sanksi 1. Every violation of the code of conduct is subject to
berdasarkan Peraturan Perundang-undangan dan sanctions based on the Laws and Regulations of the
Peraturan Perusahaan; Company;
2. Karyawan yang diperiksa dan dinyatakan bersalah, 2. Employees who are examined and found guilty,
sanksi dapat berupa: sanctions can be in the form of:
a. Peringatan lisan; a. Verbal warning;
b. Peringatan tertulis I, II, III; b. Written warning I, II, III;
c. Pemotongan gaji; c. Salary deductions;
d. Penurunan jabatan; d. Demotion;
e. Pemberhentian dari jabatan; e. Termination from office;
f. Pemutusan hubungan kerja. f. Termination of employment.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 263 Annual & Sustainability Report 2023
Page 264
Tata Kelola Perusahaan Good Corporate Governance Sistem Pelaporan Pelanggaran Whistleblowing System Sistem Pelaporan Pelanggaran merupakan mekanisme The Whistleblowing System is a mechanism to avoid untuk menghindari dan mengurangi kemungkinan and reduce the possibility of violations, not limited pelanggaran, tidak terbatas pada etika bisnis dan to business ethics and work ethics (code of ethics), etika kerja (kode etik), Anggaran Dasar Perusahaan, the Company’s Articles of Association, Partnership Perjanjian Kemitraan, kontrak dengan pihak eksternal, Agreements, contracts with external parties, company rahasia perusahaan, konflik kepentingan, dan peraturan secrets, conflicts of interest, and applicable regulations. yang berlaku. Perusahaan menyusun dan menerapkan sistem The Company develops and implements a whistleblowing pelaporan pelanggaran dalam rangka memberikan system in order to provide opportunities for employees to kesempatan kepada karyawan untuk menyampaikan submit reports regarding alleged violations of the laws laporan mengenai dugaan pelanggaran terhadap and regulations and/or provisions that apply internally to Peraturan perundang-undangan dan/atau ketentuan the Company. yang berlaku di internal Perusahaan. Sistem pelaporan pelanggaran ini diharapkan dapat This whistleblowing system is expected to be able mendeteksi secara dini atas kemungkinan terjadinya to detect early on the possibility of problems due to a masalah akibat suatu pelanggaran. Pengaduan yang violation. Complaints obtained from the violation reporting diperoleh dari mekanisme pelaporan pelanggaran mechanism need attention and follow-up, including the perlu mendapat perhatian dan tindak lanjut, termasuk imposition of appropriate penalties in order to provide a pengenaan hukuman yang tepat agar dapat memberikan deterrent effect for perpetrators of violations. efek jera bagi pelaku pelanggaran. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 264 Annual & Sustainability Report 2023
Page 265
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Penyampaian Laporan Pelanggaran Whistleblowing Conveyance
Mekanisme penyampaian laporan pelanggaran mengacu The mechanism for submitting violation reports refers
pada Prosedur Pelaporan dan Analisa Pelanggaran to the Violation Reporting and Analysis Procedure as
sebagaimana tertuang dalam Kebijakan Sistem stated in the Whistleblowing System Policy number 01/
Pelaporan Pelanggaran (Whistleblowing System) nomor DIR-KOM/HA-WBS/IV/23 April 25, 2023. All Company
01/DIR-KOM/HA-WBS/IV/23 tanggal 25 April 2023. employees can submit reports regarding alleged
Seluruh karyawan Perusahaan dapat menyampaikan violations. to the Company’s GCG Compliance Team
laporan mengenai dugaan pelanggaran kepada Tim by means of a letter addressed to the Company’s Head
Kepatuhan GCG Perusahaan melalui media surat Office.
dialamatkan ke Kantor Pusat Perusahaan.
Perlindungan Bagi Whistleblower Protection To Whistleblower
Perusahaan berkewajiban untuk memberikan rasa aman The Company is obliged to provide security to the
kepada pelapor terkait dengan ancaman/tindakan yang reporter related to the threats/actions obtained as a
didapat akibat laporan pelanggaran serta merahasiakan result of reports of violations and keep confidential and
dan memberikan perlindungan yang layak kepada provide appropriate protection to the reporter and/or be
pelapor dan/ atau menjadi saksi atas pelanggaran a witness of violations and criminal acts that occur in the
serta tindak pidana yang terjadi di internal Perusahaan. Company’s internal. Protection of whistleblowers also
Perlindungan terhadap pelapor juga berlaku bagi para applies to managers of the violation reporting system,
pengelola sistem pelaporan pelanggaran, pihak yang parties who carry out investigations, as well as those
melaksanakan investigasi, maupun pihak-pihak yang who provide information related to the complaint.
memberikan informasi terkait dengan pengaduan
tersebut.
Pihak yang Mengelola Pengaduan Parties Managing Whistleblowing
Perusahaan memberikan wewenang kepada Tim The Company authorizes the GCG Compliance Team to
Kepatuhan GCG untuk mengelola pengaduan atas manage complaints of Violations. The GCG Compliance
Pelanggaran. Tim Kepatuhan GCG bertanggung jawab Team is directly responsible to the President Director.
langsung kepada Direktur Utama. Tim Kepatuhan GCG The GCG Compliance Team consists of the Investigation
terdiri dari Tim Investigasi (External Investigator) dan Team (External Investigator) and the Internal Investigation
Tim Investigasi Internal berasal dari SPI. Team from SPI.
Laporan yang Diterima Selama Tahun 2023 Reports Received During 2023
Berdasarkan resume hasil penerapan Whistleblowing Based on the resume of the implementation of the
System sepanjang tahun 2023 tidak terdapat laporan Whistleblowing System throughout 2023, there were no
pelanggaran yang dilaporkan melalui mekanisme reports of violations reported through the Whistleblowing
Whistleblowing System. Sehingga bisa disimpulkan System mechanism; thus, it can be concluded that during
bahwa selama tahun 2023 tidak terdapat penyimpangan 2023 there were no irregularities or violations reported by
ataupun pelanggaran yang dilaporkan oleh karyawan employees to the Gratification Reporting and Complaints
kepada Tim Pengelola Pelaporan Gratifikasi dan Management Team.
Pengaduan Pelanggaran.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 265 Annual & Sustainability Report 2023
Page 266
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Akses Informasi dan Data Perusahaan
Access to Company Information and Data
Komitmen Perusahaan untuk menerapkan asas The Company’s commitment to implementing the
transparansi dalam GCG direalisasikan melalui principle of transparency in GCG is realized through
penyampaian laporan keuangan, laporan tahunan, dan the submission of financial reports, annual reports, and
siaran pers serta informasi lainnya yang dapat diakses press releases as well as other information that can be
oleh seluruh investor dan pemangku kepentingan accessed by all investors and other stakeholders. For
lainnya. Untuk itu, teknologi informasi dan komunikasi this reason, reliable information and communication
yang andal dibutuhkan Perusahaan untuk mendukung technology is needed by the Company to support the
penyampaian informasi kepada publik secara luas dan delivery of information to the public widely and accurately.
tepat.
Dalam hal keterbukaan informasi, Perusahaan In terms of information disclosure, the Company
mengacu kepada ketentuan Peraturan OJK nomor 31/ refers to the provisions of OJK Regulation number
POJK.04/2015 tentang keterbukaan atas informasi atau 31/POJK.04/2015 regarding disclosure of material
fakta material oleh Perusahaan. Kegiatan komunikasi information or facts by the Company. The Company’s
Perusahaan kepada public sepanjang tahun 2023 communication activities to the public throughout
dilakukan juga melalui situs www. hartadinataabadi.co.id 2023 were also carried out through the website www.
yang isinya mengacu kepada Peraturan OJK nomor 08/ hartadinataabadi.co.id whose contents refer to OJK
POJK.04/2015. Regulation number 08/POJK.04/2015.
Akses Informasi Eksternal External Information Access
Perusahaan membuka akses bagi para pemegang The Company opens access for shareholders,
saham, pemangku kepentingan, investor dan masyarakat stakeholders, investors and the wider community to
luas untuk menyampaikan pendapat, keluhan maupun express opinions, complaints or questions through
pertanyaan melalui berbagai sarana komunikasi atau various means of communication or by contacting:
dengan menghubungi:
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Telp : (022) 5402326 Tel : (022) 5402326
Alamat : Jl. Kopo Sayati No. 165 Address : Jl. Kopo Sayati No. 165
Bandung Bandung
Media Sosial Resmi Perusahaan Company Official Social Media
Instagram : @hartadinata.abadi Instagram : @hartadinata.abadi
Youtube : Hartadinata Abadi Official Youtube : Hartadinata Abadi Official
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 266 Annual & Sustainability Report 2023
Page 267
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 267 Annual & Sustainability Report 2023
Page 268
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report Laporan Keberlanjutan Sustainability Report Peran PT Hartadinata Abadi Tbk. terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab dan keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi, sosial, dan lingkungan berkontribusi dalam mewujudkan dunia yang lebih baik dan berkelanjutan bagi semua. PT Hartadinata Abadi Tbk.'s role in responsible business practices and the balance between economic, social, and environmental growth contributes to realizing a better and sustainable world for all. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 268 Annual & Sustainability Report 2023
Page 269
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 269 Annual & Sustainability Report 2023
Page 270
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report Strategi Keberlanjutan Sustainability Strategy Selaras dengan filosofi Ardore® yang menekankan In line with the Ardore® philosophy that emphasizes penghargaan terhadap berbagai bentuk keindahan, appreciation of different forms of beauty, creating designs menciptakan desain yang dapat meningkatkan that can enhance the wearer's natural beauty. With a kecantikan alami pemakainya. Dengan misi dan motivasi powerful mission and motivation, Hartadinata Abadi yang kuat, Hartadinata Abadi berkomitmen untuk menjadi is committed to becoming a reliable, up-to-date, and Perseroan perhiasan yang andal, terkini, dan mahir di proficient jewellery Company in Indonesia. Hartadinata Indonesia. Karya-karya Hartadinata Abadi didedikasikan Abadi's pieces are dedicated to carrying a legacy that untuk membawa warisan yang mendorong setiap encourages every individual to embrace beauty in their individu untuk merangkul keindahan dalam kehidupan personal lives. pribadi mereka. Strategi yang diimplementasikan mencakup The strategies implemented include innovative product pengembangan produk inovatif, ekspansi melalui development, expansion through digital sales, and a penjualan digital, dan jaringan gadai emas. Program gold pawn network. Environmental social responsibility tanggung jawab sosial lingkungan menjadi salah satu programs are a form of concern for the community. The bentuk kepedulian terhadap masyarakat. Perseroan Company upholds transparency, accountability, and menjunjung tinggi transparansi, akuntabilitas, dan innovation as pillars of sustainable growth. Continued inovasi sebagai pilar pertumbuhan berkelanjutan. trust from shareholders and stakeholders signifies Kepercayaan yang berkelanjutan dari pemegang saham confidence in Hartadinata Abadi's potential in the global dan pemangku kepentingan menandakan adanya market. keyakinan terhadap potensi Hartadinata Abadi di pasar global. Perseroan percaya bahwa guna menjaga kelangsungan The Company believes that to maintain business bisnis dalam jangka panjang, maka Perseroan harus continuity in the long term, the Company must menerapkan prinsip-prinsip keberlanjutan dengan implement sustainability principles by maintaining a menjaga keseimbangan antara peningkatan kinerja dan balance between improving the Company's performance nilai Perseroan (aspek ekonomi), memberikan kontribusi and value (economic aspects), contributing to society kepada masyarakat termasuk karyawan, masyarakat including employees, local communities, and customers setempat dan para pelanggan (aspek sosial), serta turut (social aspects), and preserving environmental aspects. melestarikan aspek lingkungan. Penerapan strategi The implementation of this sustainability strategy is keberlanjutan ini dilakukan dengan tetap berpedoman conducted while adhering to good corporate governance pada praktik tata kelola perusahaan yang baik (Good practices. Corporate Governance). Perseroan berupaya membangun budaya keberlanjutan The Company strives to build a culture of sustainability at di seluruh tingkatan organisasi dan senantiasa all levels of the organization and continuously internalize melakukan internalisasi agar dapat diterapkan dalam it so that it can be applied in daily activities. Therefore, kegiatan sehari-hari. Maka Perseroan telah menyusun the Company has developed the following strategic langkah-langkah strategis adalah sebagai berikut: initiatives: Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 270 Annual & Sustainability Report 2023
Page 271
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
01 Sistem Manajemen Lingkungan
E n v iro n m e n tal M an ag e m e n t Sys t em
Perseroan mengadopsi pendekatan aktif dalam mengelola dampak lingkungan melalui sistem
manajemen yang ketat. Dengan berpegang pada standar kualitas dan baku mutu yang tinggi,
Perseroan secara rutin memantau kualitas air, udara, dan tingkat kebisingan. Mekanisme
pelaporan pemantauan lingkungan diterapkan untuk memberikan transparansi penuh terhadap
tindakan Perseroan.
The Company adopts an active approach to managing environmental impacts through a strict
management system. Adhering to high-quality standards, the Company regularly monitors water
quality, air quality, and noise levels. An environmental monitoring reporting mechanism is in place
to provide full transparency of the Company's actions.
02 Penggunaan Material Terbarukan
U s e o f Re n e wable M ate rials
Dalam rangka mengurangi jejak lingkungan, Perseroan telah berkomitmen untuk menggunakan
material terbarukan yang ramah lingkungan. Ini mencakup strategi seperti pengurangan penggunaan
kertas melalui teknologi informasi, pemanfaatan kertas dua sisi, dan praktik daur ulang yang
konsisten.
To reduce its environmental footprint, the Company has committed to using renewable and
environmentally friendly materials. This includes strategies such as reduction of paper usage through
information technology, utilization of double-sided paper, and consistent recycling practices.
03 Efisiensi Penggunaan Produk dan Limbah
Pro d u c t U s e E f f ic ie n c y an d Wa s t e
Langkah-langkah efisiensi diambil untuk mengelola produk dan limbah dengan lebih bertanggung
jawab. Ini mencakup pengurangan limbah berbahaya dan beracun (B3), serta kolaborasi erat
dengan komunitas lokal dalam pemanfaatan limbah, menciptakan dampak positif pada lingkungan
sekitar.
Efficiency measures are taken to manage products and waste more responsibly. This includes the
reduction of hazardous and toxic waste ("B3"), and close collaboration with local communities on
waste utilization, creating a positive impact on the surrounding environment.
04 Pengurangan Jejak Karbon
C arb o n F o o tp rin t Re d u c tio n
Melalui inovasi dalam pembaruan mesin-mesin yang hemat energi dan efisien, Perseroan
berusaha mengurangi jejak karbon yang dihasilkan oleh kegiatan operasionalnya. Langkah ini
sesuai dengan komitmen global untuk menanggapi perubahan iklim.
Through innovation in the renewal of energy-efficient and efficient machinery, the Company
strives to reduce the carbon footprint generated by its operations. This move is in line with global
commitments to respond to climate change.
05 Pengembangan Karyawan
E m p lo y e e De v e lo p m e n t
Perseroan memberikan kesempatan kepada semua karyawan untuk melanjutkan pendidikan,
mendapatkan promosi, dan mengembangkan karir mereka. Langkah ini menciptakan lingkungan
kerja yang memotivasi dan aman, mencerminkan komitmen Perseroan terhadap kesejahteraan
karyawan.
The Company provides opportunities for all employees to continue their education, get promoted,
and develop their careers. This creates a motivating and safe working environment, reflecting the
Company's commitment to employee welfare.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 271 Annual & Sustainability Report 2023
Page 272
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
06 Perekrutan dan Pengangkatan Karyawan Baru
R e c ru itm e n t an d H irin g o f N e w E m pl o yees
Dalam semangat kesetaraan dan inklusivitas, Perseroan secara aktif mengajak dan menyambut
penyandang disabilitas dalam proses rekrutmen. Komitmen ini menegaskan keyakinan
Perseroan pada keberagaman sebagai kekuatan.
In the spirit of equality and inclusiveness, the Company actively invites and welcomes persons
with disabilities in the recruitment process. This commitment emphasizes the Company's belief in
diversity as a strength.
07 Perjanjian Perundingan Kolektif dan Hak Khusus Bagi Pekerja Perempuan
C olle c t iv e B ar gainin g Agr e e me nt s an d Sp eci al Ri g hts for Women Workers
Perseroan memberikan kebebasan berpendapat dan berunding bersama melalui perjanjian
perundingan kolektif, menciptakan lingkungan setiap individu dapat dihargai dan memiliki suara
dalam keputusan yang memengaruhi mereka. Pemenuhan hak khusus bagi pekerja perempuan
menunjukkan komitmen Perseroan terhadap kesetaraan gender di tempat kerja.
The Company provides freedom of speech and collective bargaining through collective
bargaining agreements, creating an environment where individuals are valued and have a voice
in decisions that affect them. The fulfillment of special rights for female workers demonstrates the
Company's commitment to gender equality in the workplace.
08 Kesetaraan dan Keberagaman
E q u ality an d Div e rs ity
Perseroan menegakkan kebijakan tanpa diskriminasi berdasarkan gender, ras, agama, suku,
dan golongan di semua tingkatan organisasi. Kesempatan kerja khusus bagi penyandang
disabilitas adalah bentuk nyata dari prinsip kesetaraan dan inklusivitas yang diusung Perseroan.
The Company upholds a policy of non-discrimination based on gender, race, religion, ethnicity,
and class at all levels of the organization. Special employment opportunities for persons with
disabilities are a concrete form of the Company's principles of equality and inclusiveness.
09 Program Pelatihan dan Hak Asasi Manusia
Train in g an d H u m an Rig h ts Progr a m
Dengan menyediakan training center dan lembaga sertifikasi profesi, Perseroan memberikan
peluang kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan mereka.
Pemahaman dan penghormatan terhadap hak asasi manusia ditanamkan sebagai nilai dasar
Perseroan, menciptakan lingkungan kerja yang adil dan beretika.
By providing training centers and professional certification agencies, the Company provides
opportunities for employees to improve their skills and abilities. Understanding and respecting
human rights are embedded as a core value of the Company, creating a fair and ethical working
environment.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 272 Annual & Sustainability Report 2023
Page 273
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Dengan menerapkan langkah-langkah tersebut, By implementing these initiatives, the Company takes an
Perseroan secara nyata berperan aktif dalam melindungi active role in protecting and maintaining the environment.
dan memelihara lingkungan hidup. Melalui tindakan Through these proactive measures, the Company
proaktif ini, Perseroan menciptakan dampak positif yang creates an inclusive positive impact, showing its sincerity
inklusif, menunjukkan kesungguhan dalam menjalankan in performing its responsibilities towards environmental,
tanggung jawabnya terhadap aspek lingkungan, sosial social, and community aspects. On the economic side,
dan masyarakat. Dari sisi ekonomi, Perseroan terus the Company continues to develop several innovations to
mengembangkan berbagai inovasi sehingga dapat increase the Company's productivity and effectiveness,
meningkatkan produktivitas dan efektivitas Perseroan, which in turn has a positive impact on the Company's
yang pada akhirnya berdampak positif pada kinerja financial performance.
keuangan Perseroan.
Melalui ekspansi bisnis investment dan sentralisasi Through the expansion of business investment
peran kunci seperti pemasaran, pengadaan, dan Sumber and centralization of key roles such as marketing,
Daya Manusia (SDM), Perseroan berhasil meningkatkan procurement, and Human Capital (HC), the Company
nilai bisnisnya. Terlebih, adopsi berbagai strategi, successfully increased its business value. Furthermore,
seperti efisiensi penggunaan energi, penerapan kriteria the adoption of severals strategies, such as energy
beyond compliance, pemberdayaan masyarakat, dan efficiency, implementation of beyond compliance criteria,
creating shared value (CSV), mencerminkan komitmen community empowerment, and creating shared value
Perseroan terhadap prinsip-prinsip Bisnis Berkelanjutan. (CSV), reflects the Company’s commitment to the
principles of Sustainable Business.
Manajemen keberlanjutan Perseroan menjalankan The Company’s sustainability implements the
prinsip-prinsip Bisnis Berkelanjutan secara menyeluruh, principles of Sustainable Business as a whole, strat
mulai dari pengorganisasian, perencanaan, from organizing, planning, implementing, to evaluating
pelaksanaan, hingga evaluasi kinerja keberlanjutan. sustainability performance. Sustainability report
Laporan keberlanjutan yang mencakup dampak covers economic, environmental, and social impacts
ekonomi, lingkungan, dan sosial menjadi instrumen are important instruments required by stakeholders,
penting yang dibutuhkan oleh pemangku kepentingan, especially investors who assess investments based on
terutama investor yang menilai investasi berdasarkan ESG (Environmental, Social, Governance) sustainability
pertimbangan kinerja keberlanjutan ESG (Environmental, performance considerations.
Social, Governance).
Dengan komitmen dan tindakan ini, Perseroan tidak With these commitments and actions, the Company not
hanya menciptakan nilai bisnis yang berkelanjutan only creates sustainable business value but also meets
tetapi juga memenuhi harapan pemangku kepentingan, the expectations of stakeholders, including investors,
termasuk investor, yang semakin mengutamakan aspek who increasingly prioritize sustainability aspects in their
keberlanjutan dalam pengambilan keputusan investasi investment decision-making.
mereka.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 273 Annual & Sustainability Report 2023
Page 274
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Sustainability Performance Highlights
Kinerja Ekonomi [OJK B.1]
Economic Performance [OJK B.1]
(Dalam Rp juta | In Rp million)
Uraian Satuan 2023 2022 2021
Description Unit
Total Pendapatan dari Kegiatan Operasi dan Usaha Rp juta
12.857.029 6.918.454 5.237.905
Total Revenues from Operations and Business Rp million
Kuantitas Produksi yang Dijual
Kg 15.900 12.459 10.354
Quantity of Produced or Sold Goods or Services
Produk Ramah Lingkungan Berupa Logam Mulia
(LM) Environmentally Friendly Products in the Form of Kg 5.162 3.000 1.978
Precious Metals (LM)
Pelibatan Pemasok Lokal (Barang dan Jasa) Perusahaan/Mitra
>10 >10 >10
Involvement of Local Supplier (Goods and Services) Company/Partner
Laba (Rugi) Tahun Berjalan Income Rp juta
306.269 254.128 194.432
(Loss) for the Year Rp million
Total Aset Rp juta
5.029.463 3.849.087 3.478.074
Total Assets Rp million
Kinerja Lingkungan [OJK B.2]
Environmental Performance [OJK B.2]
(Dalam Rp juta | In Rp million)
Uraian Satuan 2023 2022 2021
Description Unit
Konsumsi Energi
Gjoule 31.101 29.156 32.555
Energy Consumption
Pemakaian Air
m3 183.031 112.767 95.806
Water Usage
Jumlah Limbah
Kg 11.822 6.965 5.312
Total Waste
Jumlah Emisi*
TonCO2eq 8.005,34 7.489,11 8.357,07
Total Emission*
* Penghitungan merupakan emisi dari konsumsi energi listrik menggunakan Greenhouse Gas Equivalencies Calculator
Calculation is emission from electricity energy consumption using Greenhouse Gas Equivalencies Calculator
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 274 Annual & Sustainability Report 2023
Page 275
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Pelestarian Keanekaragaman Hayati Biodiversity Preservation
Perseroan belum mendokumentasikan data secara The Company has not specifically documented data
khusus terkait program pelestarian keanekaragaman related to the biodiversity conservation program, but the
hayati, namun Perseroan telah melakukan inisiatif Company has taken the initiative to create a green work
dalam menciptakan lingkungan kerja yang asri serta environment and ensure that its operational activities do
memastikan dalam kegiatan operasionalnya tidak not damage the surrounding biodiversity.
merusak keanekaragaman hayati di sekitarnya.
Kinerja Sosial [OJK B.3]
Social Performance [OJK B.3]
(Dalam Rp juta | In Rp million)
Uraian Satuan 2023 2022 2021
Description Unit
Jumlah Karyawan Orang
1.404 1.242 1.129
Total Employees Person
Jumlah Karyawan Wanita Orang
585 510 407
Total Female Employees Person
Turnover Karyawan
% 1,2 2,4 2,2
Employee Turnover
Dana CSR/PKBL Rp miliar
3,9 1,6 1,8
CSR/Community Development Program Budget Rp billion
Kepuasan Konsumen Dari Skala 5
5,0 5,0 5,0
Customer Satisfaction Out of Scale of 5
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 275 Annual & Sustainability Report 2023
Page 276
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report Penjelasan Direksi Board of Directors Explanation Para Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan Dear Shareholders and Stakeholders, yang Terhormat, Dengan segala kerendahan hati, kami ingin With all humility, we would like to express our gratitude to mengungkapkan rasa terima kasih kepada Yang Maha the Almighty for His grace that has guided the journey of Kuasa atas anugerah-Nya yang telah membimbing PT Hartadinata Abadi Tbk through 2023 with satisfactory perjalanan PT Hartadinata Abadi Tbk melalui tahun sustainability performance achievements. 2023 dengan pencapaian kinerja keberlanjutan yang memuaskan. Dalam momen ini, kami, sebagai bagian dari Direksi, At this moment, we, as part of the Board of Directors, dengan tulus ingin menyajikan Laporan Keberlanjutan PT would like to sincerely present the Sustainability Report Hartadinata Abadi Tbk untuk tahun buku 2023 sebagai of PT Hartadinata Abadi Tbk for the fiscal year 2023 wujud tanggung jawab sosial dan lingkungan kepada as a form of social and environmental responsibility to pemegang saham serta semua pihak yang terlibat. shareholders and all parties involved. Dalam laporan ini, kami mencakup Kebijakan Respons In this report, we include Policy Responses to Challenges terhadap Tantangan dalam Mewujudkan Strategi in Realizing Sustainability Strategy, Implementation of Keberlanjutan, Penerapan Prinsip Keuangan yang Sustainable Finance Principles, and Target Achievement Berkelanjutan, dan Strategi Capaian Target yang telah Strategies that we have implemented as management's kami terapkan sebagai upaya manajemen untuk terus efforts to continuously contribute to improving the berkontribusi dalam meningkatkan kinerja keberlanjutan Company's sustainability performance on an ongoing Perseroan secara berkesinambungan. basis. Kebijakan Untuk Merespon Tantangan Policies to Respond the Challenges in Dalam Pemenuhan Strategi Fulfilling Sustainability Strategies Keberlanjutan Nilai Keberlanjutan yang Dianut dan Cara Adopted Sustainability Values and How Nilai-nilai Keberlanjutan dikembangkan dan Sustainability Values are Developed and disetujui Approved PT Hartadinata Abadi Tbk. telah menetapkan PT Hartadinata Abadi Tbk. has established strong kebijakan yang kuat dalam merespons tantangan policies in responding to challenges and implementing dan mengimplementasikan nilai-nilai keberlanjutan sustainability values well in the fulfillment of sustainability dengan baik dalam pemenuhan strategi keberlanjutan. strategies. The Company builds a culture of sustainability Perusahaan membangun budaya keberlanjutan di throughout the organization, which includes alignment seluruh organisasi, yang mencakup penyelarasan tujuan of business objectives with environmental and social bisnis dengan aspek lingkungan dan sosial, integritas aspects, integrity in business activities, best service for dalam kegiatan usaha, pelayanan terbaik bagi konsumen, consumers, and respect for human rights. Hartadinata dan menghormati hak asasi manusia. Hartadinata juga also pays attention to occupational safety and health, memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja, conducts human capital development, and cares about melakukan pengembangan sumber daya manusia, dan climate change and the environment. peduli terhadap perubahan iklim serta lingkungan hidup. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 276 Annual & Sustainability Report 2023
Page 277
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Manajemen keberlanjutan Perusahaan mempraktikkan The Company's sustainability management practices
prinsip-prinsip bisnis berkelanjutan mulai dari sustainable business principles from planning to
perencanaan hingga pelaporan dampak ekonomi, reporting on economic, environmental, and social
lingkungan, dan sosial. Termasuk berkomitmen untuk impacts. This includes committing to support the 17
mendukung 17 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Sustainable Development Goals (SDGs). Hartadinata is
(SDGs). Hartadinata berkomitmen mendukung tujuan committed to supporting sustainable development goals
pembangunan berkelanjutan dan memprioritaskan and prioritizes accelerating quality, design, and service
akselerasi kualitas, desain, dan pelayanan yang that prioritizes kindness.
mengutamakan kebaikan.
Budaya Perusahaan menjadi inti dari upaya The Company's culture is at the core of its sustainability
keberlanjutan, menciptakan keterlibatan tinggi dari efforts, creating high engagement from employees,
karyawan, pelanggan, dan mitra bisnis. Perseroan customers, and business partners. The Company
menjunjung tinggi integritas dan meyakini nilai-nilai inti upholds integrity and believes in core values such as
seperti profesionalisme, inovasi, kebersamaan, dan professionalism, innovation, togetherness, and care for
kepedulian terhadap lingkungan sebagai bagian dari the environment as part of the Company's identity.
identitas Perusahaan.
Respon Terhadap Isu-isu yang Dihadapi dan Response to Issues Encountered and Steps to
Langkah Penyelesaiannya Resolve them
PT Hartadinata Abadi Tbk. merespons isu-isu yang PT Hartadinata Abadi Tbk. responds to the issues
dihadapi dengan langkah-langkah strategis yang cermat encountered with careful and targeted strategic
dan terarah, fokus utamanya adalah pada keberlanjutan initiatives, focusing primarily on economic, social, and
ekonomi, sosial, dan lingkungan. Perusahaan melakukan environmental sustainability. The Company conducts
pengawasan dan evaluasi terhadap program-program regular supervision and evaluation of sustainability
keberlanjutan secara berkala untuk memantau kemajuan programs to monitor progress in overcoming these
dalam menangani isu-isu tersebut. issues.
Untuk memperkuat upaya, PT Hartadinata Abadi Tbk. To strengthen its efforts, PT Hartadinata Abadi Tbk.
juga mengambil langkah tambahan dengan melibatkan also takes additional steps by involving and building
dan membangun kemitraan dengan organisasi atau partnerships with organizations or institutions that are
lembaga yang berkompeten dalam bidang keberlanjutan. competent in the field of sustainability. This collaboration
Kolaborasi ini diharapkan dapat menjadi integrasi is expected to be a comprehensive integration of
yang komprehensif dari strategi Perusahaan dalam the Company's strategy for improving sustainability
meningkatkan kinerja keberlanjutan. performance.
Perusahaan mengidentifikasi isu-isu utama dan tantangan The Company identifies main issues and challenges
yang dihadapi, kemudian mengambil langkah-langkah and takes concrete steps to resolve them. These steps
konkret sebagai bagian dari upaya penyelesaiannya. are designed to ensure that negative impacts on PT
Langkah-langkah ini dirancang untuk memastikan Hartadinata Abadi Tbk. are minimized or completely
bahwa dampak negatif terhadap PT Hartadinata Abadi avoided. The achievement of sustainable performance is
Tbk. dapat diminimalkan atau dihindari sepenuhnya. a reflection of the Company's commitment to responding
Pencapaian kinerja keberlanjutan menjadi cerminan dari to the issues encountered responsibly and sustainably.
komitmen Perusahaan dalam menanggapi isu-isu yang
dihadapi secara bertanggung jawab dan berkelanjutan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 277 Annual & Sustainability Report 2023
Page 278
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report Dengan pengawasan yang terus menerus, kolaborasi With continuous supervision, collaboration with relevant dengan mitra-mitra terkait, dan identifikasi serta partners, and identification and resolution of main issues, penyelesaian isu-isu utama, PT Hartadinata Abadi PT Hartadinata Abadi Tbk. has strengthened its efforts Tbk. telah memperkuat upaya dalam mencapai tujuan in achieving sustainability goals. These steps not only keberlanjutan. Langkah-langkah ini tidak hanya help the Company encounter challenges but also ensure membantu Perusahaan menghadapi tantangan yang that PT Hartadinata Abadi Tbk. remains committed to ada, tetapi juga memastikan bahwa PT Hartadinata Abadi operating responsibly and sustainably. Tbk. tetap berkomitmen beroperasi secara bertanggung jawab dan berkelanjutan. Komitmen terhadap Isu-Isu Keberlanjutan Commitment towards Sustainability Issues PT Hartadinata Abadi Tbk. menegaskan tanggung PT Hartadinata Abadi Tbk. emphasizes its responsibility jawabnya terhadap keberlanjutan dengan towards sustainability by integrating sustainability mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan dalam principles in its operations, covering economic, social, operasionalnya, mencakup aspek ekonomi, sosial, and environmental aspects, in line with the principles of dan lingkungan, sejalan dengan prinsip-prinsip Tata Good Corporate Governance. The Company ensures Kelola Perusahaan yang Baik. Perusahaan memastikan regulatory compliance and transparency in reporting kepatuhan terhadap regulasi dan keterbukaan dalam operational practices, environmental impacts, and pelaporan praktik operasional, dampak lingkungan, dan contributions to sustainability. kontribusi terhadap keberlanjutan. PT Hartadinata Abadi Tbk. juga aktif membantu PT Hartadinata Abadi Tbk. also actively helps advance memajukan masyarakat lokal dengan program-program local communities with programs that improve the yang meningkatkan kualitas ekonomi, sosial, dan economic, social, and environmental quality around its lingkungan di sekitar area operasinya. Komitmen ini areas of operation. This commitment is reflected in the tercermin dalam partisipasi Perusahaan dalam mencapai Company's participation in achieving the UN Sustainable Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) PBB tahun Development Goals (SDGs) of 2030, through programs 2030, melalui program-program yang mendukung that support sustainable development in the social and pembangunan berkelanjutan di bidang sosial dan environmental fields. lingkungan. Perusahaan tidak hanya mematuhi regulasi dan The Company not only complies with applicable standar yang berlaku, tetapi juga berperan aktif regulations and standards but also actively participates dalam mendukung pembangunan berkelanjutan dan in supporting sustainable development and improving meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar. the welfare of the surrounding community. Therefore, PT Dengan demikian, komitmen PT Hartadinata Abadi Tbk. Hartadinata Abadi Tbk.'s commitment to sustainability terhadap keberlanjutan tidak hanya mencakup kepatuhan not only includes regulatory compliance but also regulasi, tetapi juga berkontribusi positif dalam upaya contributes positively to the efforts to achieve sustainable mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan secara development goals as a whole. This shows the menyeluruh. Ini menunjukkan dedikasi Perusahaan Company's dedication to being responsible for society untuk bertanggung jawab terhadap masyarakat dan and the environment. lingkungan. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 278 Annual & Sustainability Report 2023
Page 279
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Pencapaian Kinerja Keberlanjutan Sustainability Performance Achievement
Aspek/Bidang Ekonomi Economic Aspect/Field
Per 31 Desember 2023, PT Hartadinata Abadi Tbk As of December 31, 2023, PT Hartadinata Abadi Tbk
berhasil mewujudkan kinerja ekonomi yang positif successfully realized positive economic performance
melalui penjualan mencapai Rp12,86 triliun atau through sales reaching Rp12.86 trillion or an increase
meningkat 85,84% dari tahun sebelumnya Rp6,92 triliun. of 85.84% from the previous year of Rp6.92 trillion.
Laba bersih tahun berjalan juga turut meningkat sebesar Net profit for the year also increased by 20.52% from
20,52% dari Rp254,13 miliar pada tahun 2022 menjadi Rp254.13 billion in 2022 to Rp306.27 billion in 2023.
Rp306,27 miliar pada tahun 2023.
Nilai ekonomi langsung yang dihasilkan adalah The direct economic value produced is the income
pendapatan yang diperoleh dari hasil kegiatan bisnis obtained from the Company's business activities, which
Perseroan, yang tercatat sebesar Rp12,86 triliun, was recorded at Rp12.86 trillion, up from Rp6.92 trillion
naik dibandingkan tahun 2022 yaitu Rp6,92 triliun. in 2022. Meanwhile, the economic value distributed also
Sedangkan nilai ekonomi yang didistribusikan juga increased compared to the previous year, from Rp6.72
mengalami kenaikan dibanding tahun sebelumnya yaitu trillion in 2022 to Rp12.59 trillion in 2023.
Rp6,72 triliun pada tahun 2022 menjadi Rp12,59 triliun
tahun 2023.
Sementara itu, nilai ekonomi yang disimpan yaitu selisih Meanwhile, the economic value saved, which is the
antara nilai ekonomi yang dihasilkan dikurangi dengan difference between the economic value produced minus
nilai ekonomi yang didistribusikan, yang digunakan the economic value distributed, which is used for the
untuk pengembangan usaha Perseroan, mengalami Company's business development, increased from
peningkatan dari Rp204,62 miliar pada tahun 2022 Rp204.62 billion in 2022 to Rp257.33 billion in 2023.
menjadi Rp257,33 miliar pada tahun 2023
Aspek/Bidang Sosial Social Aspect/Field
Komitmen Perseroan terhadap hak pekerja tercermin The company's commitment to employee rights is
dalam upaya yang dilakukan untuk memberikan reflected in efforts to provide an inclusive and supportive
lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung. Melalui work environment. Through the Collective Bargaining
Perjanjian Perundingan Kolektif, Perseroan memastikan Agreement, the company ensures that every employee
bahwa setiap karyawan memiliki hak yang sama untuk has an equal right to participate in decisions that affect
berpartisipasi dalam keputusan yang memengaruhi them. Additionally, we actively collaborate with the
mereka. Selain itu, kami aktif bekerja sama dengan Labor Union through the Bipartite Forum to ensure the
Serikat Pekerja melalui Forum Bipartit untuk memastikan continuity of harmonious industrial relations.
keberlangsungan hubungan industrial yang harmonis.
Dalam upaya mendukung kesejahteraan karyawan, In efforts to support employee welfare, the company
Perseroan menyediakan berbagai program provides various welfare programs, including welfare
kesejahteraan, termasuk dana kesejahteraan untuk funds for employee remuneration and benefits, as well
remunerasi dan tunjangan karyawan, serta paket as competitive welfare packages. We also ensure gender
kesejahteraan yang kompetitif. Kami juga memastikan equality in the remuneration system and healthcare
kesetaraan gender dalam sistem remunerasi dan benefits.
jaminan kesehatan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 279 Annual & Sustainability Report 2023
Page 280
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Selain itu, Perseroan memiliki komitmen yang kuat Furthermore, the company has a strong commitment to
terhadap keberagaman dan kesetaraan, serta tidak diversity and equality, and does not discriminate based
membedakan jenis kelamin, ras, agama, suku, atau on gender, race, religion, ethnicity, or social status in
golongan dalam pengelolaan karyawan dan manajemen. employee management and administration. Priority
Prioritas diberikan kepada penerimaan pekerja lokal dan is given to the employment of local workers and the
pemberdayaan masyarakat setempat. empowerment of local communities.
Kami juga mengutamakan kesejahteraan karyawan We also prioritize employee welfare through education
melalui program pendidikan dan pelatihan, serta and training programs, and ensure a safe and healthy
memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi work environment for all employees. Through CSR
seluruh karyawan. Melalui program CSR, Perseroan programs, the company is committed to making a positive
berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi impact on the communities around our operational areas,
masyarakat sekitar wilayah operasional kami, dengan focusing on education, health, infrastructure, culture, and
fokus pada bidang pendidikan, kesehatan, infrastruktur, economy.
kebudayaan, dan ekonomi.
Pada tahun 2023, Perseroan mengalokasikan dana In 2023, the company allocated CSR funds was Rp3.90
CSR sebesar Rp3,90 miliar untuk mendukung billion to support various programs. Thus, we strive to
berbagai program tersebut. Dengan demikian, kami create harmonious and constructive relationships with
berupaya untuk menciptakan hubungan yang harmonis employees, communities, and other stakeholders, while
dan konstruktif dengan karyawan, masyarakat, dan contributing to sustainable development and the welfare
pemangku kepentingan lainnya, sambil berkontribusi of society at large.
pada pembangunan berkelanjutan dan kesejahteraan
masyarakat secara luas.
Aspek/Bidang Lingkungan Environmental Aspect/Field
Pada tahun 2023, Perseroan mengalami peningkatan In 2023, the Company experienced a significant increase
signifikan dalam penggunaan energi, termasuk listrik, in energy usage, including electricity, solar, and water,
solar, dan air, dibandingkan dengan tahun sebelumnya. compared to the previous year. Electricity usage
Penggunaan listrik meningkat dari 8.018.317 kWh pada increased from 8,018,317 kWh in 2022 to 8,571,026 kWh
tahun 2022 menjadi 8.571.026 KwH pada tahun 2023, in 2023, while solar usage decreased from 8,396 liters to
sementara penggunaan solar turun dari 8.396 liter 7,104 liters during the same period. Additionally, water
menjadi 7.104 liter pada periode yang sama. Selain itu, usage also saw a drastic decrease from 383,929 m3 in
penggunaan air juga mengalami penurunan drastis dari the previous year to 183,031 m3.
383.929 m pada tahun sebelumnya menjadi 183.031 m .
3 3
Peningkatan penggunaan energi ini sebagian besar This increase in energy usage was largely attributed to the
disebabkan oleh pembukaan pabrik baru untuk operasi opening of a new factory for the processing and refining
pengolahan dan pemurnian logam mulia. Meskipun of precious metals. While this new facility allowed for the
pabrik baru ini memungkinkan perluasan operasi expansion of our operations and increased production
kami dan meningkatkan kapasitas produksi, kami juga capacity, we also acknowledge that it has led to greater
mengakui bahwa ini berdampak pada penggunaan utilization of natural resources.
sumber daya alam yang lebih besar.
Selain itu, dampak lingkungan dari kegiatan operasional Furthermore, the environmental impact of our operational
kami juga tercermin dalam peningkatan emisi gas rumah activities is also reflected in the increased emissions of
kaca. Pada tahun 2023, kami menghasilkan sekitar greenhouse gases. In 2023, we generated approximately
8.005,34 Ton CO2-eq, meningkat dari 7.489,11 Ton CO2- 8,005.34 tons of CO2-eq, up from 7,489.11 tons of CO2-
eq pada tahun sebelumnya. eq in the previous year.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 280 Annual & Sustainability Report 2023
Page 281
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Kami memahami tanggung jawab kami untuk mengurangi We understand our responsibility to reduce our
jejak lingkungan kami dan berkomitmen untuk terus environmental footprint and are committed to continuously
meningkatkan efisiensi energi, mengadopsi praktik improving energy efficiency, adopting sustainable
produksi yang berkelanjutan, dan mengimplementasikan production practices, and implementing environmentally
teknologi ramah lingkungan di seluruh operasi kami. friendly technologies across all our operations. Through
Melalui inisiatif ini, kami bertujuan untuk meminimalkan these initiatives, we aim to minimize our environmental
dampak lingkungan kami sambil terus berinovasi dan impact while continuing to innovate and grow as a
tumbuh sebagai perusahaan yang bertanggung jawab socially and environmentally responsible company.
secara sosial dan lingkungan.
Tantangan yang Dihadapi dalam Mencapai Challenges Encountered in Achieving Targets
Target
Dalam perjalanan mencapai target keberlanjutan, On the way to achieving sustainability targets, PT
PT Hartadinata Abadi Tbk. menghadapi sejumlah Hartadinata Abadi Tbk. encounters several challenges
tantangan yang berasal dari internal maupun that come from both internal and external sources.
eksternal. Salah satu tantangan internal utama adalah One of the main internal challenges is the limited
keterbatasan pemahaman internal terkait pengelolaan internal understanding regarding the management
aspek keberlanjutan dalam aktivitas bisnis Perusahaan. of sustainability aspects in the Company's business
Untuk mengatasi ini, Perusahaan mengadakan program activities. To overcome this, the Company conducted
pengembangan kompetensi yang difokuskan pada a competency development program focused on the
penanggung jawab pengelolaan keberlanjutan dan person in charge of sustainability management and all
seluruh karyawan. employees.
Di sisi lain, tantangan eksternal juga menjadi hal On the other hand, external challenges are also things
yang perlu diatasi, seperti geopolitk global, kondisi that need to be addressed, such as global geopolitics,
makroekonomi, inflasi, ancaman resesi dan perubahan macroeconomic conditions, inflation, the threat of
iklim serta persaingan bisnis yang semakin ketat. recession and climate change, and increasingly fierce
Untuk menghadapi ini, PT Hartadinata Abadi Tbk. telah business competition. To deal with this, PT Hartadinata
mengakselerasi pembangunan budaya keberlanjutan Abadi Tbk. has accelerated the development of a
di seluruh organisasi, tetapi tetap membutuhkan culture of sustainability throughout the organization, but
pemantauan dan evaluasi berkala terhadap program- still requires regular monitoring and evaluation of the
program keberlanjutan yang telah dirancang. sustainability programs designed.
Koordinasi yang efektif antara divisi terkait dalam Effective coordination between relevant divisions in
penerapan tata kelola keberlanjutan juga menjadi the implementation of sustainability governance is also
kunci untuk menghadapi tantangan ini. Direktur Utama key to meeting this challenge. The President Director
memainkan peran penting dalam mengelola dampak plays a key role in managing economic, environmental,
ekonomi, lingkungan, dan sosial, sementara sumber and social impacts, while human capital coordinates
daya manusia mengoordinasikan praktik keberlanjutan sustainability practices across divisions. Regulatory
di berbagai divisi. Kepatuhan terhadap regulasi dan compliance and transparency in reporting operational
transparansi dalam pelaporan praktik operasional, practices, environmental impacts, and contributions to
dampak lingkungan, dan kontribusi terhadap sustainability are also a focus for the Company.
keberlanjutan juga menjadi fokus Perusahaan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 281 Annual & Sustainability Report 2023
Page 282
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report Prestasi atau Peristiwa Penting yang Dialami Achievements or Important Events berkaitan dengan keberlanjutan Experienced related to sustainability Selama tahun 2023, PT Hartadinata Abadi Tbk. telah During the year, PT Hartadinata Abadi Tbk. has achieved meraih beberapa prestasi dan mengalami peristiwa several achievements and experienced important events penting yang secara langsung berkaitan dengan that are directly related to the Company's commitment komitmen Perseroan terhadap keberlanjutan. Berikut to sustainability. The following is a brief overview of the adalah gambaran singkat tentang prestasi dan peristiwa achievements and important events that stood out during penting yang menonjol sepanjang tahun tersebut: the year: Pertama-tama, pada tanggal 29 Juni 2023, Perseroan Firstly, on June 29, 2023, the Company implemented melaksanakan Program Tanggung Jawab Sosial the Environmental Social Responsibility Program by Lingkungan dengan melakukan penyerahan hewan donating sacrificial animals during Eid al-Adha 1444 qurban dalam Hari Raya Idul Adha 1444 H untuk masjid H to the mosques around the Company. This step di sekitar Perseroan. Langkah ini menegaskan komitmen emphasizes the commitment of PT Hartadinata Abadi PT Hartadinata Abadi Tbk. dalam memperhatikan Tbk. in paying attention to social and environmental tanggung jawab sosial dan lingkungan serta memberikan responsibility and providing a positive impact on the dampak positif bagi masyarakat sekitar. surrounding community. Perseroan juga aktif dalam berbagai kegiatan The Company was also active in several other Corporate Corporate Social Responsibility (CSR) lainnya Social Responsibility (CSR) activities during the year. sepanjang tahun tersebut. Perseroan menjadi sponsor The Company sponsored the 2023 BETHEL FAMILY dalam acara BETHEL FAMILY GATHERING 2023, GATHERING event, dispatched employees to perform memberangkatkan karyawan untuk menjalankan Ibadah Umrah 2023, and sponsored the 2023 Temporary Umroh 2023, dan menjadi sponsor dalam Kegiatan Samanera Pabbajja Activity at Borobudur Temple. This Pabbajja Samanera Sementara Tahun 2023 di Candi shows PT Hartadinata Abadi Tbk. not only focuses on Borobudur. Ini menunjukkan bahwa PT Hartadinata its business aspects, but also pays serious attention Abadi Tbk. tidak hanya berfokus pada aspek bisnisnya, to the welfare of the community and the surrounding tetapi juga memberikan perhatian yang serius terhadap environment. kesejahteraan masyarakat dan lingkungan sekitar. Perseroan juga memperlihatkan kepeduliannya dengan The Company also showed its concern by celebrating merayakan Natal dengan kunjungan kasih ke Panti Christmas with loving visits to Pelangi Orphanage and Asuhan Pelangi dan Panti Wreda Karitas pada tanggal Karitas Nursing Home on December 22 and 27, 2023. 22 dan 27 Desember 2023. Tindakan ini menunjukkan This action shows that PT Hartadinata Abadi Tbk. is bahwa PT Hartadinata Abadi Tbk. secara aktif terlibat actively involved in strengthening relationships with the dalam memperkuat hubungan dengan masyarakat community and contributing positively to the surroundings dan memberikan kontribusi positif bagi sekitar yang in need. membutuhkan. Dengan demikian, prestasi dan peristiwa penting yang Therefore, the achievements and significant events dialami oleh PT Hartadinata Abadi Tbk. sepanjang tahun experienced by PT Hartadinata Abadi Tbk. throughout 2023 secara konsisten mencerminkan komitmennya 2023 consistently reflects its commitment to social, terhadap keberlanjutan sosial, lingkungan, dan environmental, and overall community sustainability. masyarakat secara keseluruhan. Langkah-langkah ini These steps confirm that the Company is not only a menegaskan bahwa Perseroan bukan hanya sebuah business entity, but also a responsible partner that cares entitas bisnis, tetapi juga mitra yang bertanggung jawab about the sustainable development of all parties involved. dan peduli terhadap perkembangan yang berkelanjutan bagi semua pihak yang terlibat. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 282 Annual & Sustainability Report 2023
Page 283
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Strategi Pencapaian Target Target Achievement Strategy
Risiko yang Dihadapi dan Mitigasinya Risk Encountered and Mitigations
PT Hartadinata Abadi Tbk., sebagai Perusahaan yang PT Hartadinata Abadi Tbk, as a Company committed
berkomitmen terhadap keberlanjutan, mengenali risiko- to sustainability, recognizes risks that may affect its
risiko yang dapat mempengaruhi kinerja dan tujuan performance and sustainability goals. These risks
keberlanjutannya. Risiko-risiko ini dapat berasal dari may arise from within the Company and the external
internal Perusahaan maupun lingkungan eksternal environment in which the Company operates. The
Perusahaan beroperasi. Perseroan menerapkan Company applies sustainability principles to minimize
prinsip keberlanjutan untuk meminimalkan risiko-risiko potential risks in its operational activities to maintain
potensial dalam kegiatan operasionalnya dalam rangka sustainable business growth and create value for all
mempertahankan keberlanjutan pertumbuhan usaha dan stakeholders.
menciptakan nilai bagi seluruh pemangku kepentingan.
Dalam mengembangkan dan mengelola usahanya, In developing and managing its business, the Company
Perseroan memperhatikan aspek kelestarian lingkungan pays attention to aspects of environmental sustainability,
hidup, kesehatan dan keselamatan karyawan, employee health and safety, customer safety and
keamanan dan keselamatan pelanggan, serta dampak security, and possible impacts on local communities.
yang mungkin ditimbulkan bagi masyarakat setempat. For this reason, the Company has implemented several
Atas dasar itulah Perseroan telah menerapkan berbagai mitigation and sustainability strategies to support the
mitigasi dan strategi keberlanjutan untuk mendukung SDGs, including improving employee competencies and
SDGs, antara lain meningkatkan kompetensi dan expertise and strictly implementing occupational health
keahlian karyawan serta melaksanakan manajemen and safety (OHS) management.
kesehatan dan keselamatan kerja (K3) secara ketat.
Geopolitik global, kondisi makroekonomi, inflasi, Global geopolitics, macroeconomic conditions, inflation,
ancaman resesi, dan persaingan bisnis yang meningkat the threat of recession, and increased business
dapat mengancam pangsa pasar dan profitabilitas competition may threaten the Company's market share
Perusahaan. Di sisi lain, perubahan iklim dapat and profitability. Furthermore, climate change may
mempengaruhi rantai pasokan bahan baku, Maka dalam affect the raw material supply chain, so in the area of
bidang pelestarian lingkungan, Perseroan secara aktif environmental conservation, the Company actively
melaksanakan upaya pengelolaan dan pemantauan implements environmental management and monitoring
lingkungan hidup. Dengan pendekatan yang proaktif dan efforts. With a proactive and planned approach, the
terencana, Perusahaan berupaya untuk tetap beroperasi Company strives to operate sustainably and minimize
secara berkelanjutan dan meminimalkan gangguan disruptions to its sustainability goals.
terhadap tujuan keberlanjutannya.
Dalam operasi produksi perhiasan emas, Perseroan In its gold jewellery production operations, the Company
membutuhkan tenaga kerja terampil yang sulit requires skilled workers who are difficult to replace.
digantikan. Kehilangan tenaga kerja berketerampilan Losing this specialized skilled workforce may reduce the
khusus ini dapat mengurangi daya saing Perusahaan. Company's competitiveness. To overcome this risk, the
Untuk mengatasi risiko ini, Perseroan memberikan gaji, Company provides adequate salaries, incentives, and
insentif, dan fasilitas yang memadai kepada karyawan facilities to employees to ensure employee satisfaction.
untuk memastikan kepuasan karyawan. Perseroan The Company also considers inflation in the projection of
juga memperhitungkan inflasi dalam proyeksi kenaikan labor wage increases. The risk management of limited
upah tenaga kerja. Manajemen risiko keterbatasan human capital is conducted by preparing human capital
SDM dilakukan dengan mempersiapkan SDM melalui through training, as well as by managing and empowering
pelatihan, serta dengan mengelola dan memberdayakan existing human capital.
SDM yang ada.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 283 Annual & Sustainability Report 2023
Page 284
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report Perseroan membutuhkan pasokan bahan baku emas The Company requires an adequate and high-quality dan logam lainnya yang memadai dan berkualitas supply of gold and other metal raw materials for tinggi untuk keberlangsungan produksi. Upaya mitigasi production continuity. This risk mitigation effort is risiko ini dilakukan dengan membeli bahan baku dari conducted by purchasing raw materials from trusted pemasok terpercaya yang telah menjalin kerja sama suppliers who have established long-term cooperation jangka panjang dengan Perseroan. Perseroan juga with the Company. The Company also diversifies its mendiversifikasi sumber pasokan dengan membeli supply sources by purchasing raw materials from several bahan baku dari beberapa pemasok dan toko emas. suppliers and gold shops. The Company receives Perseroan menerima pembayaran produk dalam bentuk payment for products in the form of pure gold, broken emas murni, perhiasan rusak, atau logam emas dalam jewellery, or gold metal in different forms. berbagai bentuk. PT Hartadinata Abadi Tbk. berusaha untuk meminimalkan PT Hartadinata Abadi Tbk. strives to minimize its negative dampak negatifnya terhadap operasional dan impact on its operations and business sustainability by keberlanjutan bisnisnya dengan mengidentifikasi identifying and managing risks effectively. The Company dan mengelola risiko-risiko secara efektif. Perseroan has implemented several mitigation strategies. One of telah menerapkan beberapa strategi mitigasi. Salah them is supply chain diversification by seeking alternative satunya adalah diversifikasi rantai pasokan dengan raw materials and suppliers that are more sustainable mencari alternatif bahan baku dan pemasok yang lebih and reliable. The Company also continues to innovate berkelanjutan dan dapat diandalkan. Perusahaan juga products and services to maintain competitiveness in an terus melakukan inovasi produk dan layanan untuk increasingly tight market. In the encounter of regulatory mempertahankan daya saing di pasar yang semakin ketat. changes, PT Hartadinata Abadi Tbk. constantly monitors Dalam menghadapi perubahan regulasi, PT Hartadinata and adjusts its operations according to applicable Abadi Tbk. senantiasa memantau dan menyesuaikan regulations, and communicates openly with stakeholders operasinya sesuai dengan peraturan yang berlaku, regarding the impact and readiness of the Company in serta berkomunikasi secara terbuka dengan pemangku dealing with these changes. kepentingan terkait dampak dan kesiapan Perusahaan dalam menghadapi perubahan tersebut. P e l u a n g d a n Pr o sp e k Usa h a y a n g Business Opportunity and Prospect D i mi l i k i PT Hartadinata Abadi Tbk. memiliki sejumlah PT Hartadinata Abadi Tbk. has several promising peluang dan prospek usaha yang menjanjikan dalam business opportunities and prospects in the context konteks keberlanjutan dan pertumbuhan bisnis yang of sustainability and sustainable business growth. berkelanjutan. Sebagai Perusahaan yang berkomitmen As a company that is committed to sustainability, PT terhadap keberlanjutan, PT Hartadinata Abadi Tbk. Hartadinata Abadi Tbk. has the potential to develop its memiliki potensi untuk mengembangkan bisnisnya di business in several areas that become the main focus of beberapa area yang menjadi fokus utama keberlanjutan. sustainability. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 284 Annual & Sustainability Report 2023
Page 285
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Salah satu peluang yang dimiliki oleh PT Hartadinata One of the opportunities that PT Hartadinata Abadi Tbk.
Abadi Tbk. adalah meningkatkan fokus pada inovasi has is to increase its focus on innovating environmentally
produk dan layanan yang ramah lingkungan. Dengan friendly products and services. With increasing
meningkatnya kesadaran akan perlunya menjaga awareness of the need to protect the environment, there
lingkungan, terdapat pasar yang berkembang untuk is a growing market for products and services that have a
produk dan layanan yang memiliki dampak lingkungan lower environmental impact. The company can capitalize
yang lebih rendah. Perusahaan dapat memanfaatkan on this by developing jewellery products that use eco-
ini dengan mengembangkan produk perhiasan yang friendly materials or by reducing the carbon footprint of
menggunakan bahan-bahan ramah lingkungan its production processes.
atau dengan mengurangi jejak karbon dari proses
produksinya.
Selain itu, PT Hartadinata Abadi Tbk. juga dapat In addition, PT Hartadinata Abadi Tbk. can also
memperluas bisnisnya dengan memanfaatkan peluang expand its business by capitalizing on opportunities to
dalam mendukung pembangunan berkelanjutan support sustainable development in the surrounding
di masyarakat sekitar. Melalui program-program communities. Through community empowerment
pemberdayaan masyarakat atau kemitraan dengan programs or partnerships with social and environmental
organisasi sosial dan lingkungan, Perusahaan organizations, the Company can expand its positive
dapat memperluas dampak positifnya dan sekaligus impact and at the same time expand its customer base
memperluas basis pelanggan dan reputasinya sebagai and reputation as a Company that cares about the
Perusahaan yang peduli terhadap masyarakat. community.
PT Hartadinata Abadi Tbk. juga dapat memanfaatkan PT Hartadinata Abadi Tbk. can also capitalize on the
pertumbuhan pasar untuk produk perhiasan yang growing market for high-quality jewellery products. By
berkualitas tinggi. Dengan fokus pada kualitas dan focusing on superior quality and design, the Company
desain yang unggul, Perusahaan dapat memposisikan can position itself as a market leader in this segment and
dirinya sebagai pemimpin pasar dalam segmen ini capitalize on the growing demand for quality jewellery.
dan memanfaatkan pertumbuhan permintaan untuk The Company has the potential to expand its business
perhiasan berkualitas. Perseroan memiliki potensi untuk and create sustainable value for all stakeholders.
memperluas bisnisnya dan menciptakan nilai yang
berkelanjutan bagi seluruh pemangku kepentingan.
Dengan memanfaatkan peluang dalam inovasi produk, By capitalizing on opportunities in product innovation,
dukungan terhadap pembangunan berkelanjutan, support for sustainable development, and market growth
dan pertumbuhan pasar untuk produk berkualitas for high-quality products, the Company can strengthen
tinggi, Perusahaan dapat memperkuat posisinya its position as a market leader and sustain its business
sebagai pemimpin pasar dan menjaga keberlanjutan growth over the long term.
pertumbuhan bisnisnya dalam jangka panjang.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 285 Annual & Sustainability Report 2023
Page 286
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report Faktor Eksternal yang berdampak pada External Factors that impact the Keberlanjutan Perusahaan Sustainability of the Company Terdapat faktor eksternal yang memiliki potensi untuk There are external factors that potentially affect the course mempengaruhi jalannya bisnis PT Hartadinata Abadi Tbk. of PT Hartadinata Abadi Tbk's business. Some external Beberapa faktor eksternal yang mungkin mempengaruhi factors that may affect the Company's sustainability keberlanjutan Perusahaan meliputi perubahan iklim, include climate change, intensified business competition, persaingan bisnis yang semakin ketat, dan perubahan and regulatory changes. regulasi. Tantangan utama disebabkan oleh volatilitas nilai The main challenges were caused by the volatility of tukar Rupiah, serta berbagai perubahan kebijakan the Rupiah exchange rate, as well as several changes dan peraturan pemerintah yang dapat mempengaruhi in government policies and regulations that could affect kegiatan usaha. Tindakan inisiatif yang dilakukan oleh business activities. Initiative actions taken by the Company Perseroan terkait hal tersebut di antaranya peningkatan in this regard include improving efficiency, automation, efisiensi, otomatisasi, dan kinerja operasional, and operational performance, intensifying marketing mengintensifkan upaya pemasaran di tingkat global, efforts at the global level, and analyzing the suitability serta melakukan analisis terhadap kesesuaian aktivitas of operational activities with government policies related operasional dengan kebijakan pemerintah terkait to sustainability. The Company also continues to strive keberlanjutan. Perseroan juga terus berupaya untuk to manage the impacts of its business activities properly mengelola dampak yang ditimbulkan dari aktivitas bisnis and effectively, especially the environmental aspects. dengan baik dan efektif, terutama aspek lingkungan. Perubahan iklim dapat menjadi faktor eksternal yang Climate change can be a significant external factor signifikan dalam mempengaruhi operasional PT in affecting PT Hartadinata Abadi Tbk's operations. Hartadinata Abadi Tbk. Perubahan pola cuaca ekstrem, Changes in extreme weather patterns, such as floods seperti banjir atau kekeringan, dapat mengganggu rantai or droughts, can disrupt the raw material supply chain pasokan bahan baku atau bahkan merusak fasilitas or even damage the Company's production facilities. produksi Perusahaan. Oleh karena itu, Perusahaan perlu Therefore, the Company needs to take proactive mengambil langkah-langkah proaktif untuk mengurangi measures to mitigate the impact of climate change, dampak perubahan iklim, seperti melakukan diversifikasi such as diversifying its supply chain or investing in rantai pasokan atau menginvestasikan dalam teknologi environmentally friendly technologies. yang ramah lingkungan. Persaingan bisnis yang semakin ketat juga merupakan Increasingly fierce business competition is also an faktor eksternal yang perlu diperhatikan oleh PT external factor that needs to be considered by PT Hartadinata Abadi Tbk. Semakin banyaknya pesaing Hartadinata Abadi Tbk. Increasing several competitors di pasar dapat mengancam pangsa pasar Perusahaan in the market may threaten the Company's market share dan menekan harga produk. Untuk mengatasi tantangan and depress product prices. To overcome this challenge, ini, Perusahaan perlu mempertahankan keunggulan the Company needs to maintain its competitive advantage kompetitifnya dengan fokus pada inovasi produk, by focusing on product innovation, improving operational peningkatan efisiensi operasional, dan diferensiasi efficiency, and brand differentiation. merek. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 286 Annual & Sustainability Report 2023
Page 287
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Perubahan regulasi juga dapat mempengaruhi Regulatory changes may also affect the operations of
operasional PT Hartadinata Abadi Tbk. Perubahan PT Hartadinata Abadi Tbk. Changes in environmental
dalam kebijakan lingkungan atau kebijakan perpajakan, policies or taxation policies, for example, may change
misalnya, dapat mengubah biaya operasional the Company's operating costs or affect the way the
Perusahaan atau mempengaruhi cara Perusahaan Company operates. Therefore, the Company needs
beroperasi. Oleh karena itu, Perusahaan perlu memantau to monitor regulatory changes closely and adjust its
perubahan regulasi secara cermat dan menyesuaikan strategy according to applicable regulations.
strateginya sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Dengan memperhatikan faktor-faktor eksternal ini By paying attention to these external factors and
dan mengambil langkah-langkah yang sesuai untuk taking appropriate measures to manage them, PT
mengelolanya, PT Hartadinata Abadi Tbk. dapat Hartadinata Abadi Tbk. can minimize risks and maintain
meminimalkan risiko dan menjaga keberlanjutan its operational sustainability in the long term. Thus, a
operasionalnya dalam jangka panjang. Dengan demikian, good understanding of the external factors affecting the
pemahaman yang baik tentang faktor-faktor eksternal Company is essential in maintaining the sustainability of
yang mempengaruhi Perusahaan sangat penting dalam PT Hartadinata Abadi Tbk.
menjaga keberlanjutan PT Hartadinata Abadi Tbk.
Apresiasi Dan Penutup APPRECIATION AND CLOSING
Kami mengucapkan terima kasih yang tulus atas We would like to express our sincere gratitude for this
kesempatan berharga untuk berkembang dan valuable opportunity to grow and contribute. We would
berkontribusi. Kami ingin mengungkapkan penghargaan like to express our deep appreciation to the Board of
dan apresiasi yang mendalam kepada Dewan Komisaris Commissioners and all Committees who have shown
serta seluruh Komite yang telah menunjukkan dedikasi full dedication in overseeing the sustainability of this
penuh dalam mengawal keberlanjutan Perseroan ini. Company. We would also like to thank our shareholders
Kami juga ingin menyampaikan terima kasih kepada for their support and trust.
para pemegang saham atas dukungan dan kepercayaan
yang telah diberikan.
Kami ingin menyampaikan apresiasi kepada manajemen, We would like to express our appreciation to our
karyawan, para pemangku kepentingan, dan mitra bisnis management, employees, stakeholders, and business
kami atas kerja sama yang luar biasa selama ini. Sinergi partners for their outstanding cooperation over the years.
yang terjalin telah menjadi fondasi pertumbuhan kami The synergy established has been the foundation of our
serta peningkatan kualitas produk yang kami sediakan. growth as well as the improvement of the quality of the
Kami sangat menghargai saran dan arahan yang telah products we provide. We greatly appreciate the advice
diberikan oleh Dewan Komisaris sepanjang tahun 2023. and direction provided by the Board of Commissioners
throughout 2023.
Dengan semangat ini, kami mengajak semua pihak With this passion, we invite all parties to work harder,
untuk bekerja lebih keras, lebih cerdas, dan lebih sinergis smarter, and more synergistically for and more responsibly
demi serta lebih bertanggung jawab dalam mewujudkan in realizing our shared social and environmental
tanggung jawab sosial dan lingkungan bersama di tahun- responsibilities in the years to come. Together, we
tahun mendatang. Bersama-sama, kami yakin tahun believe 2024 will be a year of greater success for the
2024 akan menjadi tahun keberhasilan yang lebih besar sustainability of PT Hartadinata Abadi Tbk.
bagi keberlanjutan PT Hartadinata Abadi Tbk.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 287 Annual & Sustainability Report 2023
Page 288
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance
Penanggung Jawab Penerapan Usaha Unit in Charge for Sustainable Business
Berkelanjutan [OJK E1] Implementation [OJK E.1]
Penerapan tata kelola keberlanjutan yang berkaitan The implementation of sustainability governance related
dengan pengelolaan aspek ekonomi, sosial dan to the management of economic, social and environmental
lingkungan hidup dilaksanakan oleh seluruh pihak aspects is taken by all parties but coordinated by several
namun dikoordinir oleh beberapa divisi terkait. Badan related divisions. The Director is the top governing
Tata Kelola Tertinggi yang bertanggung jawab terhadap authority responsible for implementing sustainable
terselenggaranya manajemen keberlanjutan di Perseroan management at the Company. Its primary responsibility
adalah Direktur Utama. Tugas utamanya adalah is to manage the economic, environmental, and social
mengelola dampak ekonomi, lingkungan dan sosial yang consequences of the Company’s activities, as well as
timbul akibat operasi Perusahaan di samping melakukan to undertake periodic evaluations and risk identification
tinjauan dan identifikasi risiko lingkungan dan sosial for environmental and social hazards, including the
secara berkala, termasuk melakukan analisis potensi analysis of possible economic, environmental, and
peluang atas dampak ekonomi, lingkungan dan sosial. social repercussions. The Company performs this job
Dalam melakukan fungsi ini, Perseroan memperhatikan by listening to stakeholders, particularly investors and
suara dari pemangku kepentingan terutama investor impacted communities, using accessible channels
dan masyarakat yang terdampak melalui saluran yang such as investor visits, community events, email, and
tersedia, seperti kunjungan investor, temu masyarakat, mailboxes.
email, dan mailbox.
Penanggungjawab penerapan strategi keberlanjutan The person who is responsible for sustainability
dirangkap oleh Direktur Utama yang membawahi implementation concurrently served by the Director who
sumber daya manusia, yang bertanggung jawab dalam is responsible for human resources, and accountable
menentukan kebijakan keberlanjutan, mengkoordinir for developing sustainability policies, coordinating
praktik keberlanjutan yang dilaksanakan oleh divisi sustainability practices implemented by related divisions,
terkait dan mengelola lalu lintas data dan informasi and managing sustainability-related data and information
terkait keberlanjutan. traffic.
Secara umum, pemetaan penanggung jawab untuk In general the mapping of unit in charge for each
setiap aspek keberlanjutan dapat dijabarkan sebagai sustainability aspect is described as follows:
berikut:
Aspek Penanggung Jawab di Lingkup Perseroan
Aspect Company Party Responsible
Ekonomi (Pengembangan Bisnis dan produk) Divisi Bussines and Development
Economy (Business and Product Development) Business and Development Division
Sosial (Pengembangan SDM) Divisi Human Resource and General Affair
Social (HR Development) Human Resources and General Affair Division
Ekonomi (Pengembangan Masyarakat) Divisi Akunting
Economy (Community Development) Accounting Division
Lingkungan (Pengelolaan Lingkungan) Divisi Legal & Compliance
Environment (Environmental Management) Legal & Compliance Division
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 288 Annual & Sustainability Report 2023
Page 289
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Prinsip-prinsip Bisnis Berkelanjutan (Sustainable The Company’s sustainability management adheres
Business) dijalankan oleh manajemen keberlanjutan to the Sustainable Business Principles, which include
Perseroan mulai dari pengorganisasian, perencanaan, organising, planning, executing, and assessing
pelaksanaan dan evaluasi kinerja keberlanjutan sampai sustainability performance, as well as reporting economic,
pada pelaporan dampak ekonomi, lingkungan dan sosial environmental, and social consequences in sustainability
dalam laporan keberlanjutan. Laporan ini dibutuhkan reports. This report is necessary for stakeholders,
oleh pemangku kepentingan terutama investor tertentu, particularly specific investors, who make investment
yaitu investor yang membuat keputusan investasi decisions based on sustainability performance (or ESG/
berdasarkan pertimbangan kinerja keberlanjutan (atau Environment, Social, and Governance) factors.
ESG/Environment, Social, Governance).
Dalam penyusunan Laporan Keberlanjutan ini, Direksi In preparing this Sustainability Report, the Board of
melimpahkan tanggung jawab penyusunan laporan Directors delegates responsibility for preparing the
pada Sekretaris Perusahaan untuk memastikan bahwa report to the Corporate Secretary to ensure that all
seluruh topik material sudah tercakup dalam laporan. material topics are covered in the report. Before the
Sebelum laporan diterbitkan, dilakukan sirkulasi laporan report is published, the report is circulated to the Board
kepada Dewan Komisaris dan Direksi untuk meminta of Commissioners and Board of Directors to request
tanggapan dan persetujuan. comments and approval.
Penilaian Risiko atas Penerapan Tata Risk Assessment on The Implementation
Kelola Keberlanjutan [OJK E.3] of Sustainability Governance [OJK E.3]
Penerapan usaha berkelanjutan tidak terlepas dari The adoption of a sustainable business model is
berbagai risiko dan tantangan. Untuk itu, Perseroan inextricably linked to a variety of risks and problems. To
menerapkan Manajemen Risiko Terintegrasi (MRT) that aim, the Company follows the ISO 31000 standard
berbasis ISO 31000. Perseroan telah menetapkan for Integrated Risk Management (MRT). The Company
taksonomi risiko yang dibagi menjadi empat bagian besar, has developed a risk taxonomy that divides risk into
yaitu risiko strategis, risiko operasional, risiko keuangan, four primary categories: strategic risk, operational
dan risiko kepatuhan dan hukum. Hal ini bertujuan untuk risk, financial risk, and legal and compliance risk. This
memudahkan Perseroan dalam memetakan risiko yang attempts to make it simpler for businesses to map out
akan dihadapi Perseroan secara menyeluruh, termasuk the hazards they may encounter in the future, including
risiko pada aspek ekonomi, sosial dan lingkungan hidup economic, social, and environmental threats.
di masa mendatang.
Perseroan menerapkan prinsip kehati-hatian, sehingga The Company applies the precautionary principle, so
strategi pengembangan usaha tetap menjamin that the business development strategy still ensures
keberlanjutan di masa mendatang. Secara berkala sustainability in the future. The Company periodically
Perseroan melakukan penilaian dan evaluasi terhadap assesses and evaluates the effectiveness of the risk
efektivitas sistem pengelolaan risiko. Proses penilaian management system. The assessment and evaluation
dan evaluasi meliputi pelaksanaan kegiatan usaha process includes the implementation of business activities
dan konsistensi kegiatan manajemen risiko, berikut and the consistency of risk management activities, as
rekomendasi untuk tindak lanjut ke depan, termasuk well as recommendations for future follow-ups, including
mengkaji penerapan Business Continuity Plan. reviewing the implementation of the Business Continuity
Plan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 289 Annual & Sustainability Report 2023
Page 290
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Kendala Penerapan Tata Kelola Challenges on The Implementation of
Keberlanjutan [OJK E.5] Sustainability Governance [OJK E.5]
Dalam menerapkan tata kelola keberlanjutan yang In implementing sustainability governance that covers
mencakup aspek ekonomi, lingkungan, dan sosial, the aspects of economy, environment, and social, there
terdapat beberapa tantangan yang dihadapi oleh were some challenges faced by the Company as follows:
Perseroan antara lain:
1. Kurangnya pemahaman dan informasi terkait 1. The lack of understanding and information related to
penerapan aspek keberlanjutan yang berkaitan the implementation of sustainability aspects related
dengan sektor industri Perseroan; to the Company’s industry sector;
2. Pengelolaan dan dokumentasi data keberlanjutan 2. The management and documentation of
yang masih belum sesuai dengan standar yang sustainability data that has not met the prevailing
berlaku; standards;
Menyikapi tantangan yang dihadapi tersebut, Perseroan Responding to those challenges, the Company has
telah mempersiapkan beragam inisiatif sebagai berikut: prepared initiatives as follows:
1. Mengikuti program pelatihan yang berkaitan khusus 1. Participating in training program specifically
dengan aspek keberlanjutan untuk meningkatkan covers the sustainability aspects to improve the
pemahaman dan mempersiapkan rencana understanding and better prepare the Company’s
keberlanjutan yang lebih baik lagi; sustainability plan in the future;
2. Meningkatkan pengelolaan dan dokumentasi data 2. Improving the management and documentation
yang berkaitan dengan aspek keberlanjutan agar of sustainability data related to the sustainability
dapat memberikan data yang lebih komprehensif aspects to present more comprehensive data in the
lagi ke depannya; future;
Pengembangan Kompetensi Terkait Competency Development Related to
Aspek Keberlanjutan [OJK E.2] Sustainability Aspect [OJK E.2]
Dalam rangka meningkatkan pemahaman dan To improve the understanding and development of
pengembangan penerapan keuangan berkelanjutan, sustainable finance implementation, the Company has
Perseroan telah memberikan program pelatihan yang provided training programs related to the sustainability
berkaitan dengan topik-topik berkelanjutan sebagai topics as follows:
berikut:
Pengembangan Kompetensi terkait Aspek Keberlanjutan Competence Development related to Sustainability
Tahun 2023. Aspect in 2023.
Pelatihan/Pengembangan Hari, Tanggal Penyelenggara
No. Training/Development Day, Date Organizer
1. Indonesia Financial System Stability Summit 2023: Stabilizing Kamis, 23 Februari 2023 Warta Ekonomi
Financial System from The Global Economic Shockwaves Thursday, February 23, 2023
Indonesia Financial System Stability Summit 2023: Stabilizing
Financial System from The Global Economic Shockwaves
2. Sosialisasi Aplikasi Pelaporan Online (APOLO) OJK Modul Selasa, 28 Maret 2023 Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Keuangan dalam Rangka Pilot Project Tuesday, March 28, 2023 Financial Services Authority
Socialization of Online Reporting Application (APOLO) OJK (“OJK”)
Financial Module for Pilot Project
3. Financial Engineering: Strategi Meningkatkan Performa Kamis, 3 Agustus 2023 Accounting Hack
Keuangan Perusahaan Melalui Kebijakan Akuntansi Thursday, August 3 2023
Financial Engineering: Enhancing Company Financial Performance
Through Accounting Policies
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 290 Annual & Sustainability Report 2023
Page 291
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Pelatihan/Pengembangan Hari, Tanggal Penyelenggara
No. Training/Development Day, Date Organizer
4. Risk & Governance Summit 2023, Sustainable Governance: Kamis, 30 November 2023 Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Digital Transformation as a game changer ethical culture as a\ Thursday, November 30, 2023 Financial Services Authority
value keeper (“OJK”)
Risk & Governance Summit 2023, Sustainable Governance: Digital
Transformation as a game changer ethical culture as a\ value
keeper
5. Green Revolution: Building a Sustainable Business Through Sabtu, 23 Desember 2023 Gama Inovasi Berdikari
Green Marketing Saturday, December 23, 2023
Green Revolution: Building a Sustainable Business Through Green
Marketing
Pelibatan Para Pemangku Kepentingan [OJK E.4] Stakeholder Engagement [OJK E.4]
Dalam menganalisa aspek-aspek keberlanjutan In analyzing the sustainability aspects in this report, the
dalam laporan ini, Perseroan telah mengidentifikasi 7 Company has identified 7 (seven) main stakeholders
(tujuh) pemangku kepentingan utama yang terdiri dari comprising of shareholders, regulator, employees,
pemegang saham, regulator, karyawan, pelanggan, customers, contractors/vendors/suppliers, media and
kontraktor/vendor/supplier, media dan masyarakat local community. The identification was derived from
sekitar. Identifikasi tersebut didapatkan dari analisa pola interaction patter analysis and engagement with the
interaksi dan sifat keterlibatan dengan kegiatan bisnis Company’s business activities with significant influence
Perseroan serta memiliki pengaruh yang signifikan di throughout 2023. As a public listed company, the
sepanjang tahun 2023. Sebagai perusahaan publik, Company is committed to engage with every stakeholder
Perseroan berkomitmen untuk terus melibatkan setiap through regular communication activities and information
pemangku kepentingan melalui kegiatan komunikasi transparency as well as easy access to the Company’s
rutin dan transparansi informasi serta kemudahan akses data.
atas data-data Perseroan.
Berikut adalah pelibatan pemangku kepentingan Below is the Company’s stakeholders engagement in the
Perseroan dalam operasional Perseroan. Company’s operations.
Pemangku Kepentingan Metode Pelibatan Frekuensi
Stakeholders Methods of Engagement Frequency
Pemegang Saham • Rapat Umum Pemegang Saham • Tahunan
Shareholders General Meeting of Shareholders Annually
• Laporan Tahunan • Tahunan
Annual Report Annually
• Pengumuman Kinerja Triwulanan • Triwulanan
Quarterly Performance Announcement Quarterly
• Konferensi Pers • Sebagaimana Diperlukan
Press Conference As Required
• Rapat bersama Analis • Sebagaimana Diperlukan
Analyst Meeting As Required
Regulator • Kepatuhan terhadap peraturan • Sebagaimana Dipersyaratkan
Regulators Compliance to prevailing regulations As Required
• Laporan Tahunan • Tahunan
Annual Report Annually
• Laporan Bulanan • Bulanan
Monthly Report Monthly
• Laporan Triwulanan • Triwulanan
Quarterly Report Quarterly
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 291 Annual & Sustainability Report 2023
Page 292
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Pemangku Kepentingan Metode Pelibatan Frekuensi
Stakeholders Methods of Engagement Frequency
Karyawan • Employee Gathering • Tahunan
Employees Employee Gathering Annually
• Town Hall Meeting • Tahunan
Town Hall Meeting Annually
• Pendidikan dan Pelatihan • Sebagaimana Diperlukan
Education and Training As Required
Pelanggan • Customer Gathering • Tahunan
Customers Customer Gathering Annually
• Survei Kepuasan Pelanggan • Sebagaimana Diperlukan
Customer Satisfaction Survey As Required
• Mekanisme Pengaduan • Sebagaimana Diperlukan
Complaint Mechanism As Required
Kontraktor/Vendor/Supplier • Mekanisme Pengadaan • Sebagaimana Diperlukan
Contractors/Vendors/Suppliers Procurement Mechanism As Required
• Pertemuan Koordinasi • Sebagaimana Diperlukan
Coordination Meeting As Required
• Evaluasi Berkala • Sebagaimana Diperlukan
Periodic Evaluation As Required
Media • Jumpa Pers • Sebagaimana Diperlukan
Media Press Conference As Required
• Media Gathering • Sebagaimana Diperlukan
Media Gathering As Required
Masyarakat Sekitar • Program Pengembangan Masyarakat • Sebagaimana Diperlukan
Local Community Community Development Program As Required
• Berpartisipasi dalam kegiatan kemasyarakatan • Sebagaimana Diperlukan
Participating in community activities As Required
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 292 Annual & Sustainability Report 2023
Page 293
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Membangun Budaya Keberlanjutan [OJK F.1]
Developing Culture of Sustainability [OJK F.1]
Perseroan berupaya membangun budaya keberlanjutan The Company seeks to build a culture of sustainability
di seluruh tingkatan organisasi dan senantiasa at all levels of the organization and always internalizes
melakukan internalisasi agar dapat diterapkan dalam it so that it can be implemented in daily activities. The
kegiatan sehari-hari. Budaya keberlanjutan Perseroan Company's sustainability culture is as follows:
adalah sebagai berikut:
• Menyelaraskan tujuan dan keberlanjutan bisnis • Effectively and efficiently balancing company aims
dengan aspek lingkungan dan sosial secara efektif and sustainability with environmental and social
dan efisien. concerns.
• Melakukan kegiatan usaha secara berintegritas dan • Adhering to high standards of honesty and ethics in
beretika. all business dealings.
• Menghargai konsumen dan memberikan layanan • Consumer respect and providing the finest service
yang terbaik bagi konsumen. possible.
• Menghormati hak asasi manusia dalam menjalankan • Adhering to human rights principles while doing
kegiatan usaha. business.
• Memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja • Maintaining a high standard of workplace safety and
(K3). health (OHS).
• Melakukan pengembangan sumber daya manusia. • Investing in human capital development.
• Peduli terhadap perubahan iklim dan memperhatikan • Being concern for climate change and environmental
lingkungan hidup. stewardship.
• Menjalin hubungan baik dan memberikan manfaat • Developing positive relationships and creating value
(value) bagi para pemangku kepentingan. for stakeholders.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 293 Annual & Sustainability Report 2023
Page 294
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Aspek Ekonomi
Economy Aspect
Di sepanjang tahun 2023, Perseroan berhasil Throughout 2022, the Company managed to record
membukukan pertumbuhan kinerja sehingga performance growth to increase the economic value
meningkatkan nilai ekonomi yang diterima dan dapat received and make a greater contribution to the economic
memberikan kontribusi yang lebih besar terhadap aspek aspect.
ekonomi.
Perbandingan Target dan Realisasi Comparison of Performance Target and
Kinerja Tahun 2023 [OJK F.2] Realization in 2023 [OJK F.2]
Perseroan berupaya untuk menangkap setiap peluang The Company seeks to seize every opportunity that exists
yang ada guna mengoptimalkan realisasi kinerjanya atas in order to optimize the realization of its performance on
rencana kerja yang telah disusun. the work plans that have been prepared.
Perbandingan Target dan Kinerja Comparison of Financial Target and
Keuangan Performance
2023 2022 2021
Uraian Satuan
Description Unit Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi
Target Realization Target Realization Target Realization
Jumlah Produksi
Kg 15.872 16.475 12.450 13.101 11.124 10.354
Total Production
Penjualan neto Miliar Rupiah
12.382 12.857 6.895 6.918 5.304 5.238
Net sales Billion Rupiah
Laba Tahun Berjalan Miliar Rupiah
348 306 242 254 209 194
Profit for the Year Billion Rupiah
Produk Berkelanjutan [OJK F.3] Sustainable Products [OJK F.3]
Produk berkelanjutan adalah produk yang memberikan Sustainable goods are those that benefit the environment,
manfaat lingkungan, sosial, dan ekonomi sekaligus society, and economy while also preserving public health
melindungi kesehatan masyarakat dan lingkungan and the environment throughout their full life cycle, from
selama seluruh siklus hidupnya, dari bahan baku hingga raw materials to end consumer usage. The Company
penggunaan akhir oleh konsumen. Perseroan terus continues to assist this endeavour via its recommendation
mendukung upaya keberlanjutan ini melalui anjuran pola of a balanced investment strategy.
investasi berimbang.
2023 2022 2021
Uraian Satuan
Description Unit Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi
Target Realization Target Realization Target Realization
Perhiasan
Kg 9.905 10.414 9.492 9.842 10.295 8.376
Jewellery
Emas Batangan
Kg 5.967 5.486 2.958 3.259 829 1.978
Gold Bar
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 294 Annual & Sustainability Report 2023
Page 295
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Nilai Ekonomi yang Diterima dan Economic Value Received and Distributed
Didistribusikan
Pada tahun 2023, nilai ekonomi yang dihasilkan oleh In 2023, the economic value generated by the Company
Perseroan meningkat sebesar 85,65% dari Rp6,92 increased by 85.65% from Rp6.92 trillion in 2022 to
triliun di tahun 2022 menjadi Rp12,85 triliun. Dengan Rp12.85 trillion. With this increase, the distributed
peningkatan tersebut, nilai ekonomi yang didistribusikan economic value also increased by 87.48% to Rp12.59
juga meningkat sebesar 87,48% menjadi Rp12,41 triliun. trillion.
Berikut ini data terkait nilai ekonomi yang diterima dan The following table summarises the economic value that
didistribusikan oleh Perseroan pada tahun pelaporan. the Company received and disbursed throughout the
reporting year.
(Dalam Rp juta | In Rp million)
Uraian 2023 2022 2021
Description
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan
Economic Value Generated
Pendapatan
12.857.029 6.918.454 5.237.905
Income
Pendapatan Bunga
2.319 2.217 819
Finance income
Pendapatan Lain-lain
(8.999) 1.118 493
Other income - net
Jumlah Nilai Ekonomi Langsung yang Dihasilkan
12.850.349 6.921.788 5.239.217
Total Generated Direct Economic Value
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan
Distributed Economic Value
Biaya Operasional
Operating Costs
Beban Pokok Penjualan
11.840.792 6.109.608 4.613.099
Cost of Goods Sold
Beban penjualan
3.608 8.739 6.171
Selling expenses
Beban umum dan administrasi
183.326 160.447 127.122
General and administration expenses
Subtotal Biaya Operasional
12.027.727 6.278.794 4.746.392
Subtotal Operating Cost
Gaji dan Tunjangan Karyawan
105.241 82.194 63.973
Employee Salary and Benefit
Pembayaran kepada Penyedia Modal
Payments to Providers of capital
Bunga
304.818 224.750 176.278
Interest
Dividen
55.263 46.052 36.842
Dividend
Subtotal Pembayaran kepada Penyedia Modal
360.082 270.802 213.120
Subtotal Payments to Providers of capital
Pembayaran kepada Pemerintah
96.070 83.255 42.648
Payment to Government
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 295 Annual & Sustainability Report 2023
Page 296
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
(Dalam Rp juta | In Rp million)
Uraian 2023 2022 2021
Description
Investasi Masyarakat
Community Investment
Program CSR
3.904 2.126 1.815
CSR program
Jumlah Nilai Ekonomi Langsung yang Didistribusikan
12.543.023 6.717.172 5.067.948
Total Distributed Direct Economic Value
Nilai Ekonomi Disimpan
257.325 204.616 171.269
Economic Value Retained
85,65% 84,80% 113,63%
Nilai Ekonomi Langsung Nilai Ekonomi Langsung Nilai Ekonomi yang
yang Dihasilkan yang Didistribusikan Disimpan
Generated Direct Economic Distributed Direct Economic Economic Value Retained
Value Value
Kemitraan Partnership
Sejalan dengan Kebijakan Keberlanjutan, Perseroan The Company is dedicated to building a sustainable and
berkomitmen untuk membentuk sistem rantai pasok responsible supply chain system in accordance with the
yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Perseroan Company’s Sustainability Policy. The Company adheres
memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan to relevant rules and regulations while balancing people,
perundangan yang berlaku sekaligus memelihara planet, and profit in order to maximize the value of
keseimbangan antara people, planet, dan profit dalam sustainability across the business chain.
rangka meningkatkan nilai keberlanjutan di sepanjang
rantai bisnis.
Perseroan menerapkan skema kemitraan dengan pihak The Company collaborates with independent third
ketiga mandiri. Pendekatan ini tidak hanya memastikan parties. This strategy not only assures the sustainability
keberlanjutan suplai produksi tenaga kerja dan alat-alat of the labour and tools required for production, but
yang dibutuhkan, namun juga turut berkontribusi dalam also contributes to the improvement of people’s living
meningkatkan standar hidup masyarakat yang pada conditions, which has an effect on people’s productivity.
akhirnya berdampak pada produktivitas masyarakat.
Peningkatan dan pengembangan kapasitas Sumber Daya Human resource capacity building and development
Manusia (SDM) tidak hanya dilakukan terhadap insan are carried out not just for the Company’s employees,
Perseroan, namun juga melibatkan seluruh kandidat but also for all applicants who are impacted by the
yang merasakan dampak dari kegiatan operasional Company’s operating operations. The Company creates
Perseroan. Perseroan mengembangkan program comprehensive and ongoing training programs to ensure
pelatihan secara komprehensif dan berkesinambungan that sustainability policies and commitments are adhered to.
dalam rangka pemenuhan terhadap kebijakan dan
komitmen keberlanjutan.
Topik-topik pelatihan yang diberikan diantaranya The training subjects covered include technical and
mencakup pelatihan teknis dan pelatihan non-teknis, nontechnical areas such as governance and corporate
seperti tentang tata kelola dan prinsip-prinsip etika bisnis. ethics concepts.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 296 Annual & Sustainability Report 2023
Page 297
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Praktik Pengadaan Procurement
Perseroan berkomitmen untuk senantiasa menerapkan The Company is dedicated to applying sustainable
praktik pengadaan yang berkelanjutan dalam rangka procurement methods at all times in order to foster fair
menciptakan persaingan yang sehat. Praktik pengadaan competition. Sustainable procurement techniques are
yang berkelanjutan juga merupakan bagian dari also an extension of the Good Corporate Governance
perwujudan prinsip-prinsip tata kelola Perusahaan yang concepts (GCG).
baik atau Good Corporate Governance (GCG).
Divisi Procurement bertugas dan bertanggung jawab The Procurement Division is in charge of vendor
dalam pengelolaan vendor dan memastikan penerapan management and ensuring that sustainable procurement
praktik-praktik pengadaan yang berkelanjutan dilakukan practices are continuously adopted. The Company
secara konsisten. Perseroan memberlakukan Sourcing adheres to a Sourcing Policy that incorporates
Policy yang mencakup persyaratan aspek-aspek sustainability considerations into the buying process. All
keberlanjutan dalam proses pengadaan. Seluruh supplier vendors must adhere to this guideline in order to work
diwajibkan memenuhi kebijakan tersebut untuk dapat with the Company. The sustainability criteria outlined
bekerja sama dengan Perseroan. Kriteria keberlanjutan in the sourcing policy are included into the process of
yang terdapat dalam Sourcing Policy tersebut menjadi selecting and evaluating suppliers.
bagian dalam proses seleksi dan evaluasi kinerja
supplier.
Seleksi dan evaluasi dilakukan dengan penilaian Selection and evaluation are conducted using a
berdasarkan bobot nilai yang telah ditetapkan. Nilai predefined weight value. A minimum score of 70-80 or
minimum yang harus diperoleh untuk dapat bekerja inclusion in the minimum category of GOOD is required
sama dengan Perseroan bagi supplier adalah 70-80 atau to operate with the Company for vendors. The Company
masuk dalam kategori minimal BAIK/GOOD. Perseroan assesses suppliers of products and services on a three-
melakukan evaluasi terhadap supplier barang dan jasa monthly basis and requires all vendors to adhere to the
setiap 3 (tiga) bulan sekali dan menargetkan seluruh Sustainable Sourcing Policy’s standards.
pemasok memenuhi persyaratan Sustainable Sourcing
Policy.
Dalam rangka mendukung pertumbuhan ekonomi To boost the surrounding community’s economic
masyarakat sekitar sekaligus manfaat kelancaran suplai development while also ensuring the Company’s supply
bagi Perseroan, Perseroan memprioritaskan pemasok chain runs smoothly, the Company emphasizes local
lokal jika persyaratan yang ditetapkan oleh Perseroan suppliers that can meet the Company’s criteria.
dapat dipenuhi.
Kontribusi Kepada Daerah Contribution to Regional Development
Kontribusi Perseroan kepada daerah khususnya The Company contributes to regions, particularly
daerah-daerah di wilayah operasional Perseroan, those within its operations area, supporting offices,
kantor pendukung, dan wilayah distribusi Perseroan and distribution areas, by encouraging direct and
adalah mendorong investasi baik langsung maupun indirect investment. The Company operations have the
tidak langsung di wilayah tersebut. Dampak ekonomi economic impacts such as job absorption, job creation,
akibat operasi Perseroan antara lain adalah adanya the development of new economic activity for the local
penyerapan tenaga kerja, terbukanya lapangan kerja, community, and a rise in Regional Original Income (PAD)
munculnya kegiatan ekonomi yang baru bagi masyarakat through levies, regional taxes, and other sources.
sekitar, dan juga meningkatnya Pendapatan Asli Daerah
(PAD) dari retribusi, pajak daerah, dan lainnya.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 297 Annual & Sustainability Report 2023
Page 298
Laporan Keberlanjutan Sustainability Report Manfaat Ekonomi Tidak Langsung Indirect Economic Benefits Perseroan berkomitmen untuk memaksimalkan dampak The Company is committed to generating the greatest ekonomi tidak langsung yang memungkinkan bagi possible amount of indirect economic value. The Perseroan berikan. Sebagai bentuk tanggung jawab Company ensures that tax payments are paid on time Perseroan kepada negara, Perseroan memastikan and in the amount required by applicable laws and pembayaran pajak Perseroan dilakukan secara tepat regulations as part of the Company’s commitment to the waktu dengan nilai yang dibayarkan mengikuti peraturan state. dan perundangan yang berlaku. Perseroan juga turut membantu masyarakat sekitar Furthermore, the Company aids the community around wilayah konsesi melalui pembangunan infrastruktur dan the concession area via infrastructure development pemberdayaan masyarakat yang mampu meningkatkan and community empowerment, which has the potential kesenjangan antar wilayah dan meningkatkan to eliminate regional inequity and increase economic pertumbuhan ekonomi masyarakat. Inisiatif ini growth in the locality. This action is part of the dilaksanakan melalui program Corporate Social Company’s continuous commitment to Corporate Social Responsibility (CSR) yang dijalankan secara rutin oleh Responsibility (CSR). Perseroan. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 298 Annual & Sustainability Report 2023
Page 299
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Aspek Lingkungan Hidup
Environmental Aspect
Perseroan menerapkan strategi keberlanjutan pada The Company implements a sustainability strategy on
aspek lingkungan hidup sesuai dengan pedoman environmental aspects according to the environmental
kebijakan pengelolaan lingkungan melalui Surat management policy guidelines through the Decree of the
Keputusan Direksi dan Dewan Komisaris No.S-10/DIR- Board of Directors and Board of Commissioners No.S-
CORSEC/HA-KPLH/II/22 tertanggal 7 Februari 2022. 10/DIR-CORSEC/HA-KPLH/II/22 on February 7, 2022
Sistem Manajemen Lingkungan Environmental Management System
Sistem Manajemen Lingkungan Perseroan terdiri dari The Company's Environmental Management System
proses identifikasi aspek dan dampak lingkungan, consists of the process of identifying environmental
pemenuhan kepatuhan pada peraturan di bidang aspects and impacts, compliance with regulations in
pengelolaan lingkungan, penyusunan target dan environmental management, preparation of targets
program, kegiatan evaluasi seluruh program lingkungan, and programs, evaluation activities of all environmental
serta audit internal maupun eksternal untuk implementasi programs, and internal and external audits for the
Sistem Manajemen Lingkungan. implementation of the Environmental Management
System.
Pengelolaan dan pemantauan lingkungan merupakan Environmental management and monitoring are part of
bagian dari Sistem Manajemen Lingkungan yang the Environmental Management System implemented
diterapkan Perseroan. Kegiatan pengelolaan dan by the Company. Management and monitoring activities
pemantauan dilakukan untuk mengukur efektivitas are conducted to measure the effectiveness of the
pelaksanaan pengelolaan lingkungan yang tujuannya implementation of environmental management with the
adalah memitigasi ataupun memperkecil dampak aim of mitigating or minimizing negative impacts and
negatif dan memaksimalkan dampak positif terhadap maximizing positive impacts on the environment. The
lingkungan. Perseroan berkomitmen selalu mematuhi Company is committed to comply with environmental
peraturan perundang-undangan mengenai lingkungan laws and regulations.
hidup.
Pada proses perencanaan lingkungan hidup, In the environmental planning process, the Company
Perseroan mengedepankan Analisis Mengenai prioritizes Environmental Impact Analysis ("AMDAL") and
Dampak Lingkungan (AMDAL) dan Upaya Pengelolaan Environmental Management Efforts and Environmental
Lingkungan dan Upaya Pemantauan Lingkungan Hidup Monitoring Efforts ("UKL-UPL"), other relevant laws and
(UKL-UPL), peraturan perundangan lain yang relevan, regulations, and applicable regulatory mechanisms.
serta mekanisme aturan yang berlaku. Pada proses In the environmental management process, the
pengelolaan lingkungan hidup, Perseroan menjaga Company complies with the quality standards and
baku mutu dan standar kualitas lingkungan yang environmental quality standards set by the Government.
ditetapkan oleh Pemerintah. Pada proses pemantauan In the environmental monitoring process, the Company
lingkungan, Perseroan mematuhi mekanisme pelaporan complies with the environmental monitoring reporting
pemantauan lingkungan. Hasil pemantauan lingkungan mechanism. The results of environmental monitoring
terdiri dari diantaranya kualitas air, kualitas udara, dan consist of water quality, air quality, and noise level.
tingkat kebisingan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 299 Annual & Sustainability Report 2023
Page 300
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Biaya Lingkungan Hidup [F.4] Environmental Cost [F.4]
Di sepanjang tahun 2023, Perseroan telah melakukan Throughout 2023, the Company conducted a diverse
beragam upaya pengelolaan lingkungan dengan biaya environmental management effort with a cost as part of
yang menjadi bagian dari program TJSL. a CSR program.
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Total and Material of Environmental
Hidup [F.16] Complaints [F.16]
Selama periode pelaporan tidak pernah terjadi During the reporting period, there were no violations of
pelanggaran terhadap peraturan perundang-undangan environmental laws and regulation and no environmental
dalam bidang lingkungan hidup dan tidak terdapat complaints reported.
laporan pengaduan terkait lingkungan hidup.
Aspek Material [F.5] Material Aspect [F.5]
Materi utama dalam proses bisnis Perseroan adalah The main materials in the Company's business process
bahan baku berupa Logam Mulia (LM), dore, scrap, are raw materials in the form of Precious Metals (LM), dore,
tembaga, dan perak untuk memastikan keberlanjutan scrap, copper, and silver to ensure the sustainability of
suplai produksi perhiasan dan logam mulia. Serangkaian jewellery and precious metal production supply. A series
inisiatif untuk meningkatkan kinerja dan persiapan of initiatives to improve performance and preparation of
bahan-bahan berkelanjutan dan ramah lingkungan sustainable and environmentally friendly materials have
telah dilaksanakan. Program-program berkelanjutan been implemented. Sustainable programs to ensure
untuk menjaga stabilitas, konsistensi, serta komitmen stability, consistency, and the Company's commitment
Perseroan untuk terus berupaya menggunakan to continuously strive to use environmentally friendly
material yang ramah lingkungan di setiap kegiatan materials in each of its operational activities.
operasionalnya.
Berikut ini laporan mengenai material terbarukan dan The following is a report on renewable material and
material tidak terbarukan pada kegiatan operasional non-renewable material on the Company operational
Perseroan. activities.
Tabel Material yang Digunakan
Table of Materials Used
Jenis Satuan 2023 2022
Type Unit
Material tak terbarukan
Liter 603.970 383.929
Non-renewable materials
Material terbarukan
Kg 38.899 23.571
Renewable materials
Komitmen Perseroan terhadap keberlangsungan The Company’s commitment to environmental
lingkungan juga dilakukan dalam bentuk penghematan sustainability is also conducted in the other material
materi lainnya, yaitu: savings, such as:
1. Penghematan kertas melalui penerapan 1. Paper savings through the implementation of
pengurangan penggunaan kertas sebagai berikut: reduced paper usage as follows:
• Berbagai sistem berbasis teknologi informasi • Various information technology-based systems
di antaranya: sistem persuratan (e-sms– include correspondence systems (e-sms-
electronic secretariat management system), electronic secretariat management system),
sistem pembayaran (POPAY - Paperless Online payment systems (POPAY - Paperless Online
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 300 Annual & Sustainability Report 2023
Page 301
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Payment System), sistem K3PL (HOLISTIC- Payment System), HSSE systems (HOLISTIC-
HSSE Online System and Indicator Performance HSSE Online System and Indicator Performance
Center), sistem informasi pekerja, dan lain-lain. Center), worker information systems, and
others.
• Penggunaan kertas dua sisi. • Use of double-sided paper.
• Daur ulang sampah kertas. • Recycling of waste paper.
2. Penerapan daur ulang untuk materi yang tidak lagi 2. Implementation of recycling unusable material by the
dapat digunakan oleh HRTA namun masih dapat Company but still can be utilized by other parties, by
dimanfaatkan oleh pihak lain, dengan menggunakan using services from third parties who are competent
jasa pihak ketiga yang berkompeten dalam bidang in the recycle field.
daur ulang.
Aspek Air [OJK F.8] Water Aspect [OJK F.8]
Dalam menjalankan kegiatan produksinya, Perseroan In conducting its production activities, the Company
memerlukan air yang bersumber dari air tanah. Pada requires water sourced from land water. In 2023, a total
periode tahun 2023, jumlah konsumsi air sebesar water consumption is 183,031 m3, an increase from
183.031 m3, meningkat dari 112.767 m3 di tahun 2022. 112,767 in 2022. This increase is due to an increase in
Kenaikan ini dikarenakan oleh peningkatan kapasitas production capacity.
produksi.
Tabel Material yang Digunakan
Table of Materials Used
Jenis 2023 2022 2022
Type
Air Tanah (m )
3
183.031 383.929 383.929
Land Water (m3)
Efisiensi Penggunaan Air Water Use Efficiency
Perseroan belum memiliki mekanisme daur ulang air. The Company does not yet have a water recycle
Prioritas pelestarian sumber daya air dilakukan dengan mechanism. Priority of preservation of water resources
melakukan efisiensi penggunaan air, seperti: conducted with conduct a water use efficiency, such as:
• Penggunaan teknologi ramah lingkungan, misalnya • Utilization of environmentally friendly technologies,
penggunaan kran air otomatis dan penggunaan such as the use of automatic water faucets and the
kloset hemat air; use of water-efficient toilets;
• Kampanye untuk meningkatkan kesadaran • Campaigns to raise employees' awareness of water-
karyawan agar memiliki perilaku efisien dalam efficient behaviors.
menggunakan air.
Aspek Limbah dan Efluen Waste and Efluen Aspect
Upaya Mengurangi Limbah dan Efluen Effort to Reduce Waste and Effluent
Sesuai ketentuan dalam peraturan perundangan, setiap According to the provisions in the laws and regulations,
kegiatan usaha wajib melakukan upaya pengelolaan dan every business activity is obliged to conduct waste
pengolahan limbah untuk mencegah terjadinya kerusakan management and treatment efforts to prevent
lingkungan. Pengelolaan limbah dapat dilakukan dengan environmental damage. Waste management can be
mengurangi, mendaur ulang, menggunakan kembali conducted by reducing, recycling, reusing or disposing in
atau membuang dengan cara yang bertanggung jawab. a responsible manner.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 301 Annual & Sustainability Report 2023
Page 302
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Perseroan berusaha mengurangi jumlah limbah melalui The Company strives to reduce the amount of waste
perencanaan untuk meminimalisasi dampak yang through planning to minimize the impact of waste
ditimbulkan dari pembuangan limbah. Sebagai contoh, disposal. For example, the Company is gradually
Perseroan mengganti lampu yang menggunakan replacing mercury lamps with Light Emitting Diode (LED)
mercury dengan lampu Light Emitting Diode (LED) lamps, thereby reducing the amount of hazardous and
secara bertahap, sehingga menurunkan timbunan toxic waste.
limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (B3).
Jumlah Limbah dan Efluen [OJK F.13] Total Waste and Effluen t [F.13]
Dalam menjalankan proses produksinya, Perseroan In conducting its production process, the Company
menghasilkan limbah B3 dan juga non-B3 yang generates hazardous and non-hazardous waste as
dijabarkan sebagai berikut: described below:
Tabel Jumlah Limbah
Table of Total Waste
Kategori Limbah Satuan 2023 2022 2021
Waste Category Unit
Limbah B3 Liter
12.449 7.335 5.590
Hazardous Waste Litre
Kg 10.582 6.235 4.752
Limbah Non-B3 Ton
1,24 0,73 0,56
Non-hazardous Waste Tons
Kg 1240 730 560
Jumlah
11.822 6.965 5.312
Total
Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen [F.14] Waste and Effluent Management Mechanism [F.14]
Perseroan melakukan kerjasama dengan PT Wastec The Company conducts cooperation with PT Wastec as
selaku pihak ketiga yang memiliki izin dalam pengelolaan a third party that is licensed in the management of waste
limbah yang dihasilkan dari kegiatan operasionalnya. produced from operational activities. Waste treatment
Prosedur pengolahan limbah yakni sampah yang procedure is the collected waste will be transported by a
terkumpul akan diangkut oleh pihak ketiga ke Tempat third party to the landfill.
Pembuangan Akhir (TPA).
Kegiatan usaha Perseroan tidak bisa lepas dari adanya Business activity of the Company cannot be separated
timbulan limbah padat baik bersifat Bahan Berbahaya from the existence of solid waste generation both in the
Beracun (“B3”) maupun non-B3. Oleh karena itu, HRTA nature of Hazardous Waste or Non-Hazardous Waste.
telah menetapkan komitmen dan kebijakan terkait aspek Therefore, the Company has set commitments and
pengelolaan limbah dengan pendekatan prinsip 3R policies regarding aspects of waste management with
(Reduce, Reuse, Recycle). Terkait limbah padat non-B3, the 3R principles approach (Reduce, Reuse, Recycle).
HRTA telah melaksanakan kegiatan pemanfaatan Regarding the solid Non-Hazardous Waste, the
limbah non-B3 untuk keperluan yang tidak berhubungan Company conducts utilization of Non-Hazardous waste
dengan produksi. Kegiatan tersebut antara lain: for purposes not related with production. These activities
include:
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 302 Annual & Sustainability Report 2023
Page 303
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
1. Bekerja sama dengan komunitas lokal untuk 1. Cooperate with local communities to collect non
mengumpulkan sampah kemasan non B3 yang Hazardous packaging waste that has economic
masih memiliki nilai ekonomis seperti botol plastik, values such as plastic bottles, glass bottles,
botol kaca, kaleng minuman, dan kardus bekas; beverage cans, and used cardboard boxes.
2. Pemanfaatan drum bekas untuk beberapa keperluan 2. Utilization of used drums for several purposes such
seperti tempat sampah non-B3, pembatas jalan dan as non Hazardous trash can, road dividers and also
juga pot tanaman. plant pots.
3. Pemanfaatan ban bekas untuk pembatas jalan 3. Utilization used tires for main road dividers.
tambang;
4. Pemanfaatan sampah organik dan limbah dapur 4. Utilization of organic waste and kitchen was for
untuk bahan pupuk kompos yang digunakan untuk compost fertilizer materials in use for reclamation
penanaman area reklamasi. are planting.
Tumpahan yang Terjadi [F.15] Spills that Occur [F.15]
Di sepanjang tahun 2023, tidak terdapat tumpahan Throughout 2023, no waste spill occurred that had a
limbah yang terjadi yang memiliki dampak negatif negative impact on the environment.
terhadap lingkungan.
Aspek Energi Spills that Occur
Upaya Efisiensi Energi [F.7] Energy Efficiency Efforts [F.15]
Energi merupakan kebutuhan utama untuk menjalankan Energy is the main requirement to run the Company's
kegiatan operasional Perseroan. Perseroan operational activities. The Company uses several types
menggunakan beberapa jenis energi, yaitu energi listrik of energy, such as electricity and diesel fuel energy
dan energi bahan bakar solar untuk melakukan kegiatan to conduct its operational activities. The Company
operasionalnya. Perseroan terus berupaya untuk continues to strive to save energy use by using fuel-
menghemat penggunaan energi dengan menggunakan efficient vehicles and the use of low-power LED (Light
kendaraan yang irit bahan bakar serta penggunaan Emitting Diode) equipment and lights. In addition, the
peralatan dan lampu LED (Light Emitting Diode) yang Company also implements several energy-saving
rendah daya, selain itu Perseroan juga menerapkan campaigns by sticking stickers with an invitation to turn
beberapa kampanye hemat energi dengan menempel off lights or equipment after not being used in appropriate
stiker bertuliskan ajakan mematikan lampu ataupun places.
peralatan setelah tidak digunakan pada tempat-tempat
yang sesuai.
Jumlah Penggunaan Energi [F.6] Energy Usage Total [F.6]
Pada tahun 2023, penggunaan energi Perseroan terbagi In 2023, the company's energy usage was divided
atas energi listrik dan energi solar. Jumlah energi yang between electricity and solar energy. The total energy
telah digunakan oleh Perseroan sampai dengan 31 consumed by the company until December 31, 2023, was
Desember 2023 yaitu sebesar 31.101 Gigajoule, jumlah 31,101 Gigajoules, which represents an increase from
ini mengalami peningkatan dari tahun sebelumnya yang the previous year's usage of 29,156 Gigajoules. This
sebesar 29.156 Gigajoule. Peningkatan ini terjadi karena increase occurred because the company has opened
Perseroan telah membuka pabrik baru yang digunakan a new factory used for the processing and refining of
untuk operasi pengolahan dan pemurnian logam mulia. precious metals.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 303 Annual & Sustainability Report 2023
Page 304
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Tabel Penggunaan Energi
Table of Energy Consumption
Jenis Energi Satuan 2023 2022 2021
Energy Type Unit
kWh 8.571.026 8.018.317 8.947.613
Listrik
Electricity
Gj 30.856 28.866 32.211
Liter 7.104 8.396 9.923
Solar
Gj 245,80 290,50 343,34
Jumlah Konsumsi Energi
Gj 31.101 29.156 32.555
Total Energy Consumption
Intensitas Penggunaan Energi GJ/Pendapatan
0,00242 0,00421 0,00622
Intensity of Energy Usage Gj/Revenue
Aspek Emisi Spills that Occur
Upaya Pengurangan Emisi [F.12] Emission Reduce Efforts [F.12]
Upaya pengurangan emisi di Perseroan mengacu Emission reduction efforts in the Company refer to
kepada Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, the Occupational Safety and Health, Environmental
Pengamanan dan Pengelolaan Lingkungan serta Energi Security and Management and Energy Policy approved
yang disahkan pada tanggal 14 Februari 2022, yaitu on February 14, 2022, which continuously protects the
senantiasa melakukan perlindungan lingkungan melalui environment through GHG emission management.
pengelolaan emisi GRK.
Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan [F.11] Total and Intensity of Emission Produced [F.12]
Kegiatan operasional Perseroan yang terkait dengan The operational activities of the Company related to
penggunaan energi tidak dapat dihindari dan berpotensi energy usage are unavoidable and have the potential
untuk menghasilkan emisi gas rumah kaca (GRK). to generate greenhouse gas (GHG) emissions. The
Dampak dari emisi ini dapat berkontribusi pada impacts of these emissions can contribute to climate
perubahan iklim. Namun, Perseroan telah mengambil change. However, the Company has taken proactive
langkah-langkah inisiatif untuk mengurangi konsumsi steps to reduce energy consumption in its operations
energi dalam operasionalnya dan mengadopsi energi and has adopted renewable energy as an alternative.
terbarukan sebagai alternatifnya.
Pada tahun 2023, Perseroan berhasil mencatatkan In 2023, the Company achieved significant progress
prestasi dalam mengelola emisi gas rumah kaca (GRK). in managing greenhouse gas emissions (GHG). GHG
Emisi GRK yang termasuk dalam cakupan 2, terutama emissions falling under Scope 2, primarily from electricity
yang berasal dari penggunaan listrik, berhasil dikelola usage, were efficiently managed. The total Scope 2
dengan efisien. Total emisi GRK cakupan 2 pada GHG emissions in 2023 amounted to 8,005.34 tons of
tahun 2023 sebesar 8.005,34 ton CO2-eq, mengalami CO2-eq, marking an increase from the previous year's
peningkatan dari tahun sebelumnya yang sebesar 7,489.11 tons of CO2-eq. However, it is noteworthy that
7.489,11 ton CO2-eq. Namun, perlu dicatat bahwa the emission intensity of GHG from electricity usage
intensitas emisi GRK dari penggunaan listrik berhasil significantly decreased from 1.08 tons of CO2-eq in 2022
menurun secara signifikan dari 1,08 ton CO2-eq pada to 0.623 tons of CO2-eq in 2023.
tahun 2022 menjadi 0,623 ton CO2-eq pada tahun 2023.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 304 Annual & Sustainability Report 2023
Page 305
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Pencapaian ini menunjukkan komitmen Perseroan dalam This achievement demonstrates the Company's
mengurangi dampak lingkungan dari operasionalnya, commitment to reducing environmental impacts from
terutama dalam mengelola emisi GRK yang berasal dari its operations, particularly in managing GHG emissions
penggunaan energi. Adopsi praktik-praktik yang lebih stemming from energy usage. The adoption of more
ramah lingkungan dan investasi dalam teknologi yang environmentally friendly practices and investment in
lebih efisien menjadi faktor utama dalam penurunan more efficient technologies are key factors contributing
intensitas emisi. to the reduction in emission intensity.
Selain itu, dalam menganalisis intensitas emisi dari Furthermore, in analyzing emission intensity relative
pendapatan, Perseroan juga mencatat pertumbuhan to revenue, the Company also recorded significant
yang signifikan. Total pendapatan pada tahun 2023 growth. Total revenue in 2023 reached Rp12.86 trillion,
mencapai Rp12,86 triliun, meningkat secara substansial representing a substantial increase from the previous
dari tahun sebelumnya yang sebesar Rp6,92 triliun. year's Rp6.92 trillion. By utilizing the emission intensity
Dengan menggunakan pendekatan intensitas emisi dari approach relative to revenue, the Company can
pendapatan, Perseroan dapat menunjukkan bagaimana demonstrate how its business growth not only impacts
pertumbuhan bisnisnya tidak hanya berdampak pada financial prosperity but also in managing environmental
kesejahteraan finansial, tetapi juga dalam mengelola impacts.
dampak lingkungan.
Adapun untuk pengukuran emisi GRK dapat dilihat dari As for the measurement of GHG emissions, it can be
table dibawah ini. seen in the table below.
Emisi GRK Satuan 2023 2022 2021
GRK Emision Unit
Scope 2 (Listrik)
Ton Co2-eq 8.005,34 7.489,11 8.357,07
Scope 2 (Electricity)
Intensitas Emisi
Ton Co2-eq 0,623 1,08 1,60
Emission Intensity
Aspek Keanekaragaman Hayati Biodiversity Aspect
Dampak Wilayah Operasional [F.9] Impact of Operational Area [F.9]
Wilayah operasional Perseroan tidak berada di wilayah The Company’s operational areas are not located near
yang dekat atau di dalam area konservasi yang memiliki or within conservation areas that have high biodiversity.
keanekaragaman hayati tinggi. Kegiatan bisnis dan The Company’s business and operational activities are
operasional Perseroan juga tidak memiliki kaitan yang not closely impacted on biodiversity.
erat dengan dampak terhadap keanekaragaman hayati.
Upaya Konservasi Keanekaragaman Hayati [F.10] Biodiversity Conservation Efforts [F.10]
Perseroan tetap berupaya untuk memberikan kontribusi The Company's efforts to contribute towards nature
terhadap kelestarian alam, termasuk flora dan fauna. preservation, include flora and fauna. The Company
Perseroan senantiasa menjaga kebersihan di lingkungan always maintains cleanliness in the nearby area and also
sekitar wilayah operasionalnya dan juga menjaga preserves thxe environment by planting and conducting
lingkungan dengan menanam tanaman dan melakukan regular maintenance.
pemeliharaan rutin.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 305 Annual & Sustainability Report 2023
Page 306
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Aspek Sosial
Social Aspect
Strategi keberlanjutan pada aspek sosial yang Sustainability Strategy on the social aspects has been
diterapkan Perseroan mencakup pengembangan insan implemented by the Company covering Company’s
Perseroan, kontribusi terhadap masyarakat, dan juga employee development, contribution to community, and
pengembangan produk dan layanan. also products development and services.
Pengembangan Insan Perseroan [OJK F.22] The Company’s Employee Development
[OJK F.22]
Eksistensi manusia sebagai penggerak dan inovatif Human existence as a driving and innovative force is one
menjadi salah satu tolak ukur kemajuan, stabilitas dan of the Company benchmarks for progress, stability and
produktivitas sebuah perusahaan. Manusia adalah productivity. Humans are beings who have the capacity
makhluk yang memiliki kapasitas dan kapabilitas dalam and capability to transform, revitalize, contemplate and
melakukan transformasi, revitalisasi, kontemplasi serta realize ideas that have been designed systematically
mewujudkan gagasan-gagasan yang telah dirancang and carefully. Departing from this perspective, the
secara sistematis dan matang. Berangkat dari perspektif Company has a high commitment to continue expanding
tersebut, Perseroan memiliki komitmen tinggi untuk terus operational activities through cooperation or equal
melakukan ekstensifikasi kegiatan operasional melalui employment opportunities with individuals who have
kerja sama atau kesempatan kerja yang setara dengan high competitiveness and determination to overcome
individu-individu yang memiliki daya saing tinggi dan challenges and obstacles.
determinasi untuk menempuh tantangan dan rintangan.
Perseroan memandang bahwa pendidikan dan pelatihan The Company considers that education and training is
merupakan salah satu kebijakan strategis dalam one of the strategic policies in improving the quality of
meningkatkan kualitas karyawan yang pada akhirnya employees which will ultimately provide great benefits for
akan memberikan manfaat besar bagi kemajuan the progress of the company. Therefore, the Company
perusahaan. Oleh karena itu, Perseroan secara teratur regularly engages its employees in professional training,
mengikutsertakan karyawannya untuk mengikuti certification and employee motivation. In addition,
pelatihan- pelatihan profesional, sertifikasi serta the competency improvement program is expected
peningkatan motivasi karyawan. Di samping itu, dengan to increase employee satisfaction and loyalty to the
adanya program peningkatan kompetensi tersebut Company. The Company provides an opportunity for all
diharapkan dapat meningkatkan kepuasan dan loyalitas employees to continue their education, get promotions,
karyawan pada Perusahaan. Perseroan memberi develop their careers, and obtain other rights stated in the
kesempatan kepada seluruh insan Perseroan untuk Employment Agreement (PK) according to the prevailing
melanjutkan pendidikan mereka, mendapatkan promosi, rules and regulations. In addition, the Company upholds
mengembangkan karir, dan memperoleh berbagai hak a decent and safe working environment as a form of the
lainnya yang tercantum dalam Perjanjian Kerja (PK) Company's concern for the welfare and comfort of all
sesuai peraturan dan perundangan yang berlaku. Selain Company employees.
itu, Perseroan menjunjung tinggi lingkungan bekerja yang
layak dan aman sebagai wujud kepedulian Perseroan
terhadap kesejahteraan dan kenyamanan seluruh insan
Perseroan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 306 Annual & Sustainability Report 2023
Page 307
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Perekrutan Karyawan Baru dan Recruitment of New Employees and Changes
Pergantian Karyawan [OJK F.22] in The Status of Existing Employees [OJK F.22]
Kebijakan Perekrutan dan Pengangkatan New Employee Recruitment and
Karyawan Baru Appointment Policy
Dalam rangka mendukung pencapaian target korporat, To support the achievement of corporate targets, the
Perseroan melakukan proses penerimaan dan Company conducts recruitment and appointment of
pengangkatan Karyawan Baru. Perseroan melaksanakan new employees. The Company conducts recruitment
rekrutmen guna memenuhi komposisi SDM dengan to fulfill the composition of human capital with the
kemampuan dan karakteristik yang dibutuhkan, seiring required capabilities and characteristics, in line with the
dengan berkembangnya usaha Perseroan. Kebutuhan development of the Company's business. HC needs
SDM diprioritaskan dari SDM internal guna mendukung are prioritized from internal HC to support employee
pengembangan karir karyawan. Jika diperlukan, career development. If necessary, external recruitment
rekrutmen eksternal dilakukan sesuai dengan rencana is conducted according to the approved workforce plan.
tenaga kerja yang telah disetujui.
Proses rekrutmen diterapkan secara transparan, The recruitment process is transparent and competency-
berbasis kompetensi yang sesuai dengan peran dan based in line with the roles and responsibilities of each
tanggung jawab setiap divisi. Perseroan berkomitmen division. The Company is committed to not conducting
untuk tidak melakukan kerja paksa dan mempekerjakan forced labour and employing minors. This policy applies
anak-anak di bawah umur. Kebijakan ini berlaku bagi to all subsidiaries of the Company, as stipulated in the
seluruh anak Perseroan, sebagaimana tertuang di Company's regulations which are prepared based on the
dalam peraturan Perseroan yang disusun berdasarkan prevailing laws and regulations in Indonesia.
peraturan perundangan yang berlaku di Indonesia.
Perseroan mengajak dan menyambut dengan The Company invites and enthusiastically welcomes
antusias kaum penyandang disabilitas untuk mengikuti people with disabilities to participate in the recruitment
proses rekrutmen. Pemberian kesempatan kerja bagi process. Providing employment opportunities for people
penyandang disabilitas merupakan wujud komitmen with disabilities is a form of the Company's commitment
Perseroan dalam memberikan kesempatan kepada to provide opportunities to every person throughout the
setiap insan di seluruh negeri. country.
Perekrutan Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin
Employees’ Recruitment by Gender
Jenis Kelamin 2023 % 2022 % 2021 %
Gender
Pria
154 55,5% 210 65% 158 60%
Male
Wanita
103 44,5% 141 35% 126 40%
Female
Jumlah
257 100% 351 100% 284 100%
Total
(%) Pertumbuhan jumlah dari tahun sebelumnya
Growth in numbers from the previous year
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 307 Annual & Sustainability Report 2023
Page 308
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Perekrutan Karyawan Berdasarkan Kelompok Usia
Employees’ Recruitment by Age Group
Kelompok Usia Komposisi
2023 2022 2021
Age Group Composition
Usia di bawah 30 tahun
238 92,61% 280 221
Age under 30 years old
30-50 tahun
16 6,23% 70 60
30-50 years old
Usia di atas 50 tahun
3 1,17% 1 3
Age above 50 years old
Jumlah
257 100,00% 351 284
Total
(%) Pertumbuhan jumlah dari tahun sebelumnya
Growth in numbers from the previous year
Perekrutan Karyawan Berdasarkan Wilayah
Employees’ Recruitment by Area
Wilayah 2023 2022 2021
Area
Jakarta 5 21 10
Jawa Barat 216 189 187
Jawa Tengah 7 2 3
Jawa Timur 10 43 43
Sumatera 5 11 1
Kepulauan Riau 9 1 4
Nusa Tenggara Timur 2 4 6
Nusa Tenggara Barat 2 42 21
Riau 1 2 -
Sulawesi Selatan - 36 9
Jumlah
257 351 284
Total
(%) Pertumbuhan jumlah dari tahun sebelumnya
Growth in numbers from the previous year
Pergantian Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin
Employees’ Turnover by Gender
Jenis Kelamin 2023 % 2022 % 2021 %
Gender
Pria
196 10,1 178 1.680 10 100
Male
Wanita
151 22,8 123 720 15 -
Female
Jumlah
347 15,3 301 1.104 25 25
Total
(%) Pertumbuhan jumlah dari tahun sebelumnya
Growth in numbers from the previous year
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 308 Annual & Sustainability Report 2023
Page 309
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Pergantian Karyawan Berdasarkan Kelompok Usia
Employees’ Turnover by Age Group
Kelompok Usia 2023 % 2022 2021
Age Group
Usia di bawah 30 tahun
254 11,4 228 25
Age under 30 years old
30-50 tahun
87 22,5 71 -
30-50 years old
Usia di atas 50 tahun
6 200 2 -
Age above 50 years old
Jumlah
347 15,3 301 25
Total
(%) Pertumbuhan jumlah dari tahun sebelumnya
Growth in numbers from the previous year
Pergantian Karyawan Berdasarkan Wilayah
Employees Turnover by Area
Wilayah 2023 % 2022 2021
Area
Jakarta 20 (66,1) 59 8
Jawa Barat 226 56.9 144 10
Jawa Tengah 5 - 5 5
Jawa Timur 21 (51,2) 43 2
Sumatera 4 (92) 50 -
Sulawesi Selatan 33 - - -
Banten 1 - - -
Kepulauan Riau 8 - - -
Riau 2 - - -
Nusa Tenggara Barat 22 - - -
Nusa Tenggara Timur 5 - - -
Jumlah
347 (66,8) 301 25
Total
(%) Pertumbuhan jumlah dari tahun sebelumnya
Growth in numbers from the previous year
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 309 Annual & Sustainability Report 2023
Page 310
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Penghentian Status Karyawan
Termination of Employee Status
2023 2022 2021
Keterangan
Description Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Male Female Male Female Male Female
Permintaan pribadi
138 122 114 123 8 15
Personal request
Hukuman disiplin
25 8 - - - -
Disciplinary comeuppance
Meninggal dunia
- 1 3 - 2 -
Deceased
Pensiun
- - 1 - - -
Retirement
Pensiun Dini
- - - - - -
Earl Retirement
Lain-lain
33 20 - - - -
Others
Jumlah
347 237 25
Total
(%) Pertumbuhan jumlah dari tahun sebelumnya
Growth in numbers from the previous year
Hak Pekerja Worker Rights
Perjanjian Perundingan Kolektif Collective Bargaining Agreement
Perseroan memberikan kebebasan berpendapat, The Company gives freedom of speech, expression and
berekspresi dan berunding bersama melalui wadah discussion together with available space. According to
yang tersedia. Sesuai dengan Peraturan Perseroan, the Company’s regulations, each of the employees are
bahwa setiap karyawan diberikan hak yang sama untuk given the same rights to move forward and unionize.
maju dan juga diberi kesempatan dalam berkarya dan Then, the Company with the employee has a mutual
berserikat. Kemudian Perseroan bersama dengan agreement concerning the Collective Labor Agreement
karyawan memiliki kesepakatan bersama terkait dengan (“PKB”) and/or the Company’s regulation authorized in
Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan/atau Peraturan the respective institutions.
Perseroan yang telah disahkan di instansi terkait.
Untuk mendukung pelaksanaan hubungan industrial, To support the implementation of industrial relations, the
Perseroan dan Serikat Pekerja membentuk Forum Company and the Labor Union formed a Bipartite Forum,
Bipartit, yaitu Paguyuban dan Lembaga Kerja Sama namely the Association and the Bipartite Cooperation
Bipartit (LKS Bipartit) sebagai media komunikasi formal Institution (LKS Bipartit) as a formal communication
yang membahas kegiatan usaha dan ekspektasi kerja medium that discusses business activities and work
karyawan, manajemen dan Serikat Pekerja. Jika expectations of employees, management and the Labor
terdapat perselisihan yang tidak dapat diselesaikan Union. If there are disputes that cannot be resolved by
secara bipartit, proses penyelesaian melalui Tripartit bipartite, the settlement process goes through Tripartite
dengan Dinas Tenaga Kerja setempat. with the local Manpower Office.
Selain dalam bentuk finansial, Perseroan memberikan Apart from financial, the Company appreciates
apresiasi dalam bentuk non-financial dalam rangka employees in non-financial form to maintain the work life
menjaga work life balance setiap individu. balance of each individual.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 310 Annual & Sustainability Report 2023
Page 311
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Mendukung Aktivitas di Luar Operasional Supporting the Company’s Non Operational
Perseroan Activities
Perseroan memberikan dukungan bagi karyawan The Company supports employees to form communities
untuk membentuk komunitas sebagai wadah untuk as a room to channel hobbies, organize various sports
menyalurkan hobi, menyelenggarakan berbagai kegiatan activities or competitions and provide opportunities
atau kompetisi olahraga serta memberikan kesempatan to worship according to their respective religions and
untuk menjalankan ibadah sesuai dengan agama dan beliefs.
kepercayaan masing-masing.
Program Paguyuban Associations Program
Guna menjaga hubungan industrial yang harmonis, To maintain the harmonious industrial relations, the
Perseroan mengadakan Program Paguyuban sebagai Company provides the Associate Program as a room and
wadah dan sarana kegiatan sosial yang bersifat gotong facilities social activities of mutual cooperation, health,
royong, kesehatan, keagamaan, olahraga, seni dan religion, sports, art and culture and communication media
budaya serta media komunikasi antar karyawan dan between employees and the Company’s Management.
Manajemen Perseroan.
Pemenuhan Hak Khusus Bagi Pekerja Fulfilling of Special Rights for Female
Perempuan Workers
Guna menjaga hubungan industrial yang harmonis, In line with the applicable labor regulations, the Company
Perseroan mengadakan Program Paguyuban sebagai strives to fulfill the special rights for female workers, such
wadah dan sarana kegiatan sosial yang bersifat gotong as maternity leave rights and childbirth/miscarriage and
royong, kesehatan, keagamaan, olahraga, seni dan provide breastfeeding room facilities.
budaya serta media komunikasi antar karyawan dan
Manajemen Perseroan.
Cuti Melahirkan Tahun 2023
Maternity Leave in 2023
Tingkat
Karyawan yang karyawan yang
Karyawan
Karyawan Karyawan yang tetap bekerja 1 mengambil cuti
yang kembali
yang berhak mengambil cuti tahun setelah melahirkan
bekerja setelah
Keterangan mendapat cuti melahirkan selesai cuti yang kembali
cuti
Description melahirkan Employees who Employees who bekerja (%)
Employees
Employees entitled take maternity continue to work Rate of employees
returning to work
to maternity leave leave for 1 year after taking maternity
after leave
completing leave leave returning to
work (%)
Wanita
156 39 38 37 97,4
Female
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 311 Annual & Sustainability Report 2023
Page 312
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Rasio Upah Dasar 2023 [OJK F.20] Collective Bargaining Agreement [F.20]
Perseroan menghargai kontribusi yang telah diberikan The Company appreciates the contribution that each
oleh setiap karyawan untuk kemajuan perusahaan. employee has made to the progress of the company. The
Sistem remunerasi karyawan didasarkan pada faktor- employee remuneration system is based on factors such
faktor seperti pengalaman, kompetensi, dan kinerja as experience, competence, and individual performance,
individu, serta mempertimbangkan kepatuhan terhadap as well as considering compliance with laws and
peraturan perundangan, upah minimum regional/ regulations, regional/provincial minimum wages, industry
provinsi, standar industri, dan faktor eksternal lainnya. standards, and other external factors. The Company
Perseroan menerapkan prinsip kesetaraan gender applies the principle of gender equality in remuneration
dalam pengaturan remunerasi, tanpa adanya perbedaan arrangements, without any difference in treatment
perlakuan antara karyawan laki-laki dan perempuan. between male and female employees.
Evaluasi terus dilakukan terhadap kebijakan Evaluation is continuously conducted on the
remunerasi, dengan tujuan untuk menjaga daya tarik remuneration policy, with the aim of maintaining
dan motivasi karyawan. Selain remunerasi, Perseroan employee attractiveness and motivation. Besides
juga memberikan tambahan nilai melalui fasilitas remuneration, the Company also provides additional
perumahan dan transportasi, menunjukkan komitmen value through housing and transportation facilities,
dalam memberikan kesejahteraan kepada karyawan. demonstrating its commitment in providing welfare to
Selanjutnya, Perseroan telah mengikutsertakan seluruh employees. Furthermore, the Company has included all
karyawan beserta anggota keluarga inti mereka dalam employees and their immediate family members in the
program Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Social Security Administration ("BPJS") Health program,
Kesehatan, sebagai bentuk dukungan terhadap as a form of support for the welfare and health protection
kesejahteraan dan perlindungan kesehatan bagi seluruh of the entire team.
tim.
Rasio UMP Dibanding Gaji Dasar
Ratio of UMP Compared to Basic Salary
Besaran Gaji Dasar Rasio UMP
Besar UMP Provinsi/ Karyawan Golongan
Wilayah Operasional Kabupaten (Rp) Terendah Sebagai Dibandingkan Gaji
Dasar (Rp)
Operational Area Provincial/Regency Karyawan Baru (Rp) Ratio of UMP Compared to
UMP (Rp) The Lowest Basic Salary for
Basic Salary (Rp)
New Employees (Rp)
Jakarta Rp4.901.798 Rp4.901.798 1
Jawa Barat Rp1.986.670 Rp1.986.670 1
Jawa Tengah Rp1.958.170 Rp1.958.170 1
Jawa Timur Rp2.040.244 Rp2.040.244 1
Sumatera Selatan Rp 3.404.177 Rp 3.404.177 1
Kepulauan Riau Rp 3.279.194 Rp 3.279.194 1
NTT Rp 2.123.994 Rp 2.123.994 1
NTB Rp 2.371.407 Rp 2.371.407 1
Sulawesi Selatan Rp 3.385.145 Rp 3.385.145 1
Banten Rp 2.661.280 Rp 2.661.280 1
Riau Rp 3.191.662 Rp 3.191.662 1
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 312 Annual & Sustainability Report 2023
Page 313
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Perseroan mengalokasikan dana kesejahteraan The company allocated employee welfare funds in 2023
karyawan pada tahun 2023 sebesar Rp62,97 miliar was Rp62.97 billion for remuneration or salaries and
untuk remunerasi atau gaji dan tunjangan karyawan employee benefits, including payments for leave, religious
mencakup pembayaran untuk cuti, Tunjangan Hari Raya holiday allowances, medical treatment, overtime, old
keagamaan, pengobatan, lembur, jaminan hari tua dan age security and pensions. This fund aims to ensure its
pensiun. Dana ini bertujuan untuk memastikan bahwa employees get the best reward for their dedication to the
karyawan mendapatkan balas jasa yang terbaik atas Company. As such, they are encouraged to deliver their
dedikasi mereka pada Perseroan. Dengan demikian, work and commitment to the Company. In addition, a
mereka bersemangat untuk memberikan karya dan competitive welfare package is in place to ensure that
komitmen mereka bagi Perseroan. Di samping itu, the Company attracts the best talent. These benefits
paket kesejahteraan yang kompetitif diterapkan untuk are provided to employees at all operating locations of
memastikan agar Perseroan dapat menarik talenta- the Company. The following benefits are provided to the
talenta terbaik. Tunjangan ini diberikan pada karyawan Company's employees:
pada semua lokasi operasi Perseroan. Berikut ini
tunjangan yang diberikan pada karyawan Perseroan:
Tunjangan yang Diberikan Kepada Karyawan Tetap dan Tidak Tetap/Paruh Waktu
Benefits Provided to Permanent and Non-Permanent/ Part-Time Employees
Uraian Karyawan Tetap Karyawan Tidak Tetap
Description Permanent Employee Non-Permanent Employee
Gaji
Salary √ √
Tunjangan
Allowance √ √
Asuransi Kecacatan & Kecelakaan Kerja
Work Disability & Accident Insurance √ √
Asuransi Meninggal Dunia bagi Karyawan Death
Insurance for Employees √ √
Jaminan Kesehatan bagi Karyawan
Health Insurance for Employees √ √
Jaminan Kesehatan bagi Pasangan Karyawan
Health Insurance for Employees’ Spouses √ √
Jaminan Kesehatan bagi Anak Karyawan
Health Insurance for Employees’ Children √ √
Cuti melahirkan
Maternity leave √ √
Cuti menunaikan haji atau ziarah keagamaan
Leave for Hajj or religious pilgrimages √ √
Tunjangan Hari Raya
Holiday Allowance √ √
Dana Pensiun
Pension Fund √ √
Pesangon
Severance Pay √ √
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 313 Annual & Sustainability Report 2023
Page 314
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Kesejahteraan Well-Being
Rasio Gaji Pokok dan Remunerasi Perempuan Ratio of Basic Salary and Remuneration of
Dibandingkan Laki-Laki Female to Male
Asas kesetaraan diterapkan dengan cara memberikan The principle of equality is implemented by providing
perlakuan yang sama bagi setiap insan HRTA tanpa equal treatment for every HRTA employee regardless
membedakan jenis kelamin. Sistem remunerasi dalam of gender. The remuneration system in the Company is
Perseroan didasarkan oleh jenjang jabatan, kompetensi based on position level, competence and performance
dan penilaian kinerja, bukan ditentukan oleh gender. assessment, not determined by gender. There is no
Tidak ada perbedaan remunerasi bagi pria dan wanita difference in remuneration for male and female for all
untuk seluruh jabatan. Selain itu, jaminan kesehatan positions. In addition, health insurance is implemented
diberlakukan secara sama, di mana tanggungan equally, where the dependents of female employees are
karyawan perempuan diakui sama dengan karyawan recognized equally with male employees.
laki-laki.
Rasio Rata-Rata Remunerasi di Perseroan
Average Remuneration Ratio in the Company
2023 2022 2021
Keterangan
Description Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Male Female Male Female Male Female
Direksi
2 1 2 1 2 1
Board of Directors
Dewan Komisaris
3 - 3 - 3 -
Board of Commissioners
Kesetaraan dan Keberagaman Collective Bargaining Agreement
Kesetaraan Kesempatan Bekerja [OJK F.18] Equality of Employment Opportunity [F.18]
Perseroan mengedepankan prinsip keragaman, The Company prioritizes the diversity principle equality
kesetaraan dan menjunjung tinggi prinsip non and upholds the principle of non-discrimination. The
diskriminasi. Perusahaan tidak membedakan gender, Company does not discriminate against gender, race,
ras, agama, suku dan golongan, dalam seluruh tingkatan religion, ethnicity and group, in all levels and ranks
dan jajaran karyawan serta manajemen baik dalam of employees and management both in recruitment
penerimaan karyawan maupun sistem remunerasi dan and remuneration systems and positions. Throughout
jabatan. Sepanjang tahun 2023 tidak terdapat insiden 2023 there were no incidents of discrimination in the
diskriminasi dalam lingkungan kerja Perseroan. Company's work environment.
Pekerja Lokal Local Workers
Sebagai bentuk dukungan pemberdayaan masyarakat As a form of support for local community empowerment,
lokal, Perseroan memberikan prioritas penerimaan the Company provides employment priority for local
kerja bagi masyarakat setempat agar dapat mendorong communities to encourage welfare improvement in the
peningkatan kesejahteraan di lingkungan sekitar environment around the Company's operations. Such
operasional Perseroan. Prioritas tersebut diberikan priority is granted when they have met the competency
ketika mereka telah memenuhi persyaratan kompetensi requirements required for employment.
yang dibutuhkan untuk bekerja.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 314 Annual & Sustainability Report 2023
Page 315
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
2023 2022 2021
Keterangan
Description Pria Wanita Pria Wanita Pria Wanita
Male Female Male Female Male Female
Perekrutan Lokal
819 585 732 510 722 407
Local Hiring
Perekrutan Non-lokal
- - - - - -
Non-local Hiring
Sub Total 819 585 732 510 722 407
Jumlah
1.404 1.242 1.129
Total
Disabilitas Disability
Perseroan mengedepankan aspek kesetaraan termasuk The Company prioritizes the aspect of equality, including
dalam membuka kesempatan kerja secara khusus in opening employment opportunities specifically
bagi para penyandang disabilitas (difabel). Perseroan for persons with disabilities. The Company accepts
menerima mereka sebagai bagian dari masyarakat yang them as part of the community who can contribute
dapat memberikan kontribusi pada kemajuan Perseroan. to the Company's progress. Persons with disabilities
Para difabel ditempatkan pada posisi di mana mereka are assigned to positions where they can contribute
dapat berkontribusi dengan maksimal sesuai keadaan maximally according to their circumstances. It was
mereka. Tercatat pada tahun 2023, Perseroan tidak recorded that in 2023, the Company did not have any
memiliki karyawan disabilitas karena selama tahun 2023 employees with disabilities because during 2023 there
tidak terdapat penyandang disabilitas yang mengajukan were no persons with disabilities who submitted job
lamaran pekerjaan kepada Perseroan. applications to the Company.
Program Pelatihan Training Program
Pendidikan dan Pelatihan [OJK F.22] Education and Training [OJK F.22]
Dalam rangka meningkatkan kemampuan, To improve the ability, expertise, skills, and quality
keahlian, kecakapan, dan kualitas SDM, Perseroan of human capital, the Company organizes education
menyelenggarakan program pendidikan dan pelatihan and training programs for all employees. Through the
bagi seluruh karyawan. Melalui pelaksanaan program implementation of this program, it is also expected
ini juga diharapkan efektivitas dan produktivitas kinerja that the effectiveness and productivity of performance
dapat meningkat yang akan mampu mendorong can increase which will encourage employee career
pengembangan karir karyawan. development.
Perseroan memiliki training center, dan Lembaga The Company has a training center, and a Professional
Sertifikasi Profesi yang memfasilitasi pelaksanaan Certification Institute that facilitates the implementation
seluruh program pelatihan dan pendidikan karyawan. of all employee training and education programs.
Program yang dilaksanakan mengacu pada Rencana The programs implemented refer to the Employee
Pengembangan Karyawan yang disusun setiap Development Plan prepared annually, covering soft skills
tahunnya, yang mencakup soft skill dan technical skill. and technical skills.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 315 Annual & Sustainability Report 2023
Page 316
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Rata-rata Jam Pelatihan Tahun 2023
Average Training Hours in 2023
Rata-rata Jam Pelatihan
Jumlah Program Jumlah Jam Pelatihan Jumlah Karyawan Tiap Karyawan
Pelatihan Total Total Training Hours Total Employees Average Training Hours per
Training Program
Employee
Berdasarkan Jenis Kelamin
By Gender
Laki-laki
479 344 1,4
Male
Perempuan
282 260 1,1
Female
Berdasarkan Level Jabatan
By Position Level
Manajer
157 41 3,8
Manager
Supervisor 284 131 2,2
Staff 174 187 0,9
Pelaksana Operasional
258 245 1,1
Operational Officer
Tinjauan Kinerja Performance Overview
Perseroan mendorong pengembangan karir karyawan The Company encourages employee’s career
dengan menerapkan sistem manajemen SDM berbasis development with implemented Human Capital
kompetensi. Seluruh karyawan mendapat peluang management system competence based. All employees
dalam hal peningkatan karir melalui penilaian kinerja have an opportunity to enhance the career through
berdasarkan prinsip objektivitas dan keadilan. Penilaian the performance assessment based on objectivity and
kinerja dilakukan berdasarkan dengan perencanaan kerja fairness principles. Performance assessment conducted
yang telah disepakati oleh atasan dan bawahan sesuai based on work plans agreed by the supervisors and
tujuan strategi Perseroan yang dituangkan pada lembar subordinates according to the strategic objectives of
kerja yang disebut Individual Performance Planning the Company noted in a work paper called Individual
(IPP). IPP akan dievaluasi pada tengah tahun dan akhir Performance Planning (IPP). IPP will be evaluated in
tahun untuk melihat hasil kinerja karyawan selama 1 the mid and end of year to see the result of employee
tahun. Seluruh karyawan (100%) telah mendapatkan performance in a year. All employees (100%) have been
evaluasi kinerja untuk periode tahun 2023. performance evaluated for 2023 period.
Memenuhi Hak Asasi Manusia (HAM) Fulfilled Employee’s Human Rights
Karyawan
Sebagai bagian dari warga dunia, Perseroan ingin Apart from citizens of the world, the Company ensures
memastikan bahwa perusahaan memperhatikan setiap that the company pays attention to each of the basic
hak dasar para karyawannya. Hak Asasi Manusia adalah rights of the employees. Human Rights is a basic right
hak dasar dan kebebasan yang dimiliki oleh setiap and freedom owned by people in the world. The rights
manusia di dunia ini. Hak-hak ini berdasarkan prinsip- based on the equality, fairness and honor principles. The
prinsip persamaan, keadilan dan kehormatan. Perseroan Company upholds the implementation of Human Rights
menjunjung tinggi penerapan HAM dalam perusahaan. in the company.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 316 Annual & Sustainability Report 2023
Page 317
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Tidak Adanya Tenaga Kerja Anak dan No Child Labor and Forced Labor [OJK F.19]
Karyawan Paksa [OJK F.19]
Perseroan memperhatikan batas usia minimal karyawan The Company observes the minimum age limit of
untuk memastikan bahwa tidak ada karyawan anak employees to ensure that there are no child employees
di lingkungan Perseroan. Di samping itu, Perseroan in the Company. In addition, the Company implements
menerapkan kebijakan melarang kerja paksa, yaitu a policy prohibiting forced labor, which is any employee
semua karyawan atau jasa yang dipaksakan pada setiap or service that is forced on any person under the threat
orang dengan ancaman hukuman apapun karena orang of any penalty because the person does not provide
tersebut tidak menyediakan diri secara sukarela. himself/herself voluntarily.
Peraturan Perusahaan (PP) Company Regulation (PP)
Perusahaan memiliki Peraturan Perusahaan yang The Company has a Company Regulation which is a
merupakan pedoman bagi tata kelola Perusahaan guideline for the governance of the Company especially
khususnya yang berhubungan dengan hubungan kerja related to work and industrial relations.
maupun hubungan industrial.
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Social Security Agency (“BPJS”)
(BPJS)
Perusahaan mengikutsertakan setiap karyawan dalam The Company enrolls each employee in the government
program pemerintah BPJS Ketenagakerjaan dan program BPJS Employment and BPJS Health which aim
BPJS Kesehatan yang bertujuan untuk memberikan to provide social protection and welfare for all people.
perlindungan dan kesejahteraan sosial bagi seluruh As a business entity, the Company has registered its
rakyat. Sebagai badan usaha, Perseroan telah employees in the BPJS Employment and BPJS Health
mendaftarkan diri karyawannya dalam program BPJS program.
Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman Appropriate and Safe Working Environment
[OJK F.21] [OJK F.21]
Perseroan berkomitmen untuk menciptakan kondisi The Company is committed to creating safe working
dan tempat kerja yang aman bagi seluruh karyawan. conditions and places for all employees. Implementation
Penerapan praktik-praktik terbaik keselamatan, of best practices in occupational safety, security and
keamanan dan kesehatan kerja, guna mendukung health, to support the creation of safe and healthy
penciptaan kondisi kerja aman dan sehat bagi setiap working conditions for every worker. In ensuring a proper
pekerja. Dalam memastikan lingkungan kerja yang layak and safe working environment, the Company has made
dan aman, Perseroan telah melakukan berbagai upaya various efforts, one of which is in dealing with emergency
yakni salah satunya dalam menghadapi kondisi darurat conditions, the Company provides emergency response
Perseroan menyediakan peralatan dan instrumen equipment and instruments in the work area. The
tanggap darurat di area kerja. Perseroan pun rutin Company also routinely organizes simulations involving
menyelenggarakan simulasi-simulasi yang melibatkan employees and related parties to conduct regular
karyawan dan para pihak terkait yang mana untuk evaluations and improvements if necessary.
melakukan evaluasi secara rutin dan perbaikan apabila
diperlukan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 317 Annual & Sustainability Report 2023
Page 318
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Kesehatan dan Keselamatan Kerja Occupational Health and Safety
Perseroan berkomitmen untuk menerapkan praktik The Company committed to implementing appropriate
ketenagakerjaan yang layak berdasarkan prinsip employment practices based on occupational health
keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan and safety (OHS) principles with fulfilling all provisions
memenuhi semua ketentuan yang dipersyaratkan required in safety and environment regulations and
dalam peraturan keselamatan dan lingkungan serta evaluating compliance regularly.
mengevaluasi kesesuaiannya secara berkala.
Perseroan memiliki pengelolaan K3 yang cukup baik, The Company has a good OHS management, it begins
diawali dengan selalu melakukan identifikasi risiko with always identifying the risk of hazards from an activity
bahaya dari suatu aktivitas atau area kerja, kemudian or work area, then if there is a hazard, a risk assessment
apabila terdapat bahaya maka dilakukan penilaian risiko is conducted by considering the severity and possibility
dengan mempertimbangkan tingkat keparahan dan that can occur.
kemungkinan yang dapat terjadi.
Hasil identifikasi bahaya dan penilaian risiko kemudian The results of hazard identification and risk assessment
dituangkan kedalam dokumen Identifikasi Bahaya are then poured into the Hazard Identification and Risk
dan Penilaian Resiko (IBPR) yang kemudian menjadi Assessment ("IBPR") document which then becomes a
sebuah pertimbangan dalam menentukan upaya untuk consideration in determining efforts to minimize the risk
meminimalisir risiko terjadinya kecelakaan atau penyakit of accidents or occupational diseases.
akibat kerja.
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat kecelakaan fatal. Throughout 2023, there were no fatal accidents. As
Sebagai komitmen untuk tetap melakukan pencegahan a commitment to accident prevention, the Company
kecelakaan, Perseroan terus menerus melakukan continues to make improvements in the accident
perbaikan di program pencegahan kecelakaan untuk prevention program to achieve zero accidents.
mencapai zero accident.
Kontribusi Terhadap Masyarakat Contribution to The Community
Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar Impact of Operations on Surrounding
[OJK F.23] Communities [OJK F.23]
Perseroan memiliki komitmen penuh untuk dapat The Company has a full commitment to provide benefits
memberikan manfaat dan nilai tambah positif secara and positive added value in a sustainable manner to all
berkelanjutan kepada seluruh pemangku kepentingan, stakeholders, especially the local communities around
khususnya masyarakat setempat di sekitar wilayah its operational areas. To realize this commitment,
operasionalnya. Untuk mewujudkan komitmen tersebut, the Company has implemented a corporate social
Perseroan telah melaksanakan program tanggung jawab responsibility program to encourage the achievement of
sosial perusahaan untuk mendorong pencapaian Tujuan Sustainable Development Goals (SDGs).
Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development
Goals/SDGs).
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 318 Annual & Sustainability Report 2023
Page 319
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Terhadap Corporate Social Responsibility to the
Masyarakat [OJK F.25] Community [OJK F.25]
Pemenuhan tanggung jawab sosial Perseroan terhadap The fulfillment of the Company's social responsibility
masyarakat memiliki tujuan strategis, yaitu untuk to the community has a strategic objective, such as
menciptakan hubungan yang harmonis dan konstruktif to create a harmonious and constructive relationship
dimana Perseroan beroperasi. Melalui program-program where the Company operates. Through corporate
corporate social responsibilities (CSR), Perseroan dapat social responsibilities (CSR) programs, the Company
meminimalisir dampak negatif yang diakibatkan oleh can minimize the negative impact caused by its daily
kegiatan operasional sehari-hari sekaligus meningkatkan operations while increasing the positive impact on
dampak positif bagi kehidupan masyarakat yang akan people's lives that will provide value for the sustainability
memberikan nilai bagi keberlanjutan usaha Perseroan. of the Company's business.
Pelaksanaan program CSR di fokuskan pada masyarakat The implementation of CSR programs is focused on the
yang berada di sekitar wilayah konsesi Perseroan. communities surrounding the Company's concession
Perseroan memastikan bahwa masyarakat tersebut areas. The Company ensures that these communities
merasakan dampak positif akan kehadiran Perseroan feel the positive impact of the Company's presence in
di tengah-tengah mereka. Perseroan melibatkan tokoh- their midst. The Company involves local community
tokoh masyarakat setempat untuk mengidentifikasi leaders to identify issues in the community, so that the
isu-isu di masyarakat, sehingga program CSR yang CSR programs implemented are right on target and
dilaksanakan tepat sasaran dan dapat menjadi solusi can be a solution to the challenges encountered by the
terhadap tantangan yang dihadapi masyarakat. community.
Tujuan dari kegiatan CSR yang dilakukan adalah The objective of the CSR activities conducted is to build
membangun hubungan yang harmonis dan a harmonious and constructive relationship between
konstruktif antara Perseroan dengan masyarakat, the Company and the community, and to develop the
serta mengembangkan masyarakat agar memiliki community to have a better life welfare. To achieve this
kesejahteraan hidup yang lebih baik. Untuk mencapai objective, the CSR program conducted by the Company
tujuan tersebut, program CSR yang dilakukan oleh is covered in 5 (five) fields of activity, namely: Education,
Perseroan tercakup pada 5 (lima) bidang kegiatan, Health, Infrastructure, Culture, and Economy.
yaitu: Bidang Pendidikan, Bidang Kesehatan, Bidang
Infrastruktur, Bidang Kebudayaan, dan Bidang Ekonomi.
Program CSR Tahun 2023
CSR Program in 2023
No
Keterangan Nominal
Description
Pembiayaan Kuliah Wildan di Universitas Maranatha
1 13.226.100
Wildan's Tuition Fee at Maranatha University
Pembiayaan Kuliah Zulfa Sabilla di Universitas Islam Bandung BSI Bandung
2 25.000.000
Zulfa Sabilla's Tuition Fee at Bandung Islamic University BSI Bandung
CSR PP Polri Daerah Jawa Barat
3 15.000.000
West Java Regional Police CSR PP
DP (Tahap 1; Total Rp3M) Pembangunan Gereja Eben Haezer Tasikmalaya
4 300.000.000
DP (Phase 1; Total Rp3M) Construction of Eben Haezer Church Tasikmalaya
DP (Tahap 2; Total Rp3M) Pembangunan Gereja Eben Haezer Tasikmalaya
5 300.000.000
DP (Phase 2; Total Rp3M) Construction of Eben Haezer Church Tasikmalaya
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 319 Annual & Sustainability Report 2023
Page 320
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
No
Keterangan Nominal
Description
DP (Tahap 3; Total Rp3M) Pembangunan Gereja Eben Haezer Tasikmalaya
6 600.000.000
DP (Phase 3; Total Rp3M) Construction of Eben Haezer Church Tasikmalaya
Penyembelihan Hewan Kurban 12 Ekor Sapi di PT Hartadinata Abadi Tbk
7 328.797.000
Slaughtering of Qurban Animals of 12 Cows at PT Hartadinata Abadi Tbk
Pemberian Hewan Kurban 6 Ekor Sapi di Banjarsari
8 108.000.000
Giving 6 Cows for Qurban in Banjarsari
DP (Tahap 4; Total Rp3M) Pembangunan Gereja Eben Haezer Tasikmalaya
9 600.000.000
DP (Phase 4; Total Rp3M) Construction of Eben Haezer Church Tasikmalaya
DP (Tahap 5; Total Rp3M) Pembangunan Gereja Eben Haezer Tasikmalaya
10 300.000.000
DP (Phase 5; Total Rp3M) Construction of Eben Haezer Church Tasikmalaya
DP (Tahap 6; Total Rp3M) Pembangunan Gereja Eben Haezer Tasikmalaya
11 300.000.000
DP (Phase 6; Total Rp3M) Construction of Eben Haezer Church Tasikmalaya
DP (Termin 5 CSR Pembangunan Gereja)
12 150.000.000
Down Payment (Termin 5 CSR Church Construction)
DP (Termin 5 CSR Pembangunan Gereja Eben Haezer Tasikmalaya)
13 150.000.000
Down Payment (Termin 5 CSR Church Eben Haezer Construction Tasikmalaya)
Bantuan untuk Palestina Susu Frisian Flag 160 Karton
14 248.675.745
Donation for Palestine Frisian Flag Milk 160 Carton
MTSS Persis Lembang
15 150.000.000
Persis MTSS Lembang
Uang Bantuan untuk acara Khitanan Massal di Lanud Sulaiman
16 15.000.000
Donation Money for Mass Circumcision event at Sulaiman Airstrip
Permohonan Dana Kerjasama Sponsorship Kegiatan Pabbajja Samanera
Sementara Tahun 2023
17 150.000.000
Request for Funding for Sponsorship of Temporary Pabbajja Samanera Activities
in 2023
Termin 6 CSR Pembangunan Gereja Eben Haezer Tasikmalaya
18 150.000.000
Termin 6 CSR Church Eben Haezer Construction Tasikmalaya
Persekutuan Doa HRTA (Kunjungan Ke Panti)
19 1.072.500
HRTA Prayer Meeting (Home Visit)
Jumlah
3.904.771.345
Total
Pelaporan Pengaduan [OJK F.24] Complaint Reporting [OJK F.24]
Perseroan telah menyediakan sarana bagi para The Company provides facilitates for all stakeholders
pemangku kepentingan eksternal seperti masyarakat to submit a complaint. Complaint mechanism can be
untuk menyampaikan pengaduan. Mekanisme conducted through email to corsec@hartadinataabadi.
pengaduan tersebut dapat dilakukan melalui email co.id or contact@hartadinataabadi.co.id.
ke corsec@hartadinataabadi.co.id atau contact@
hartadinataabadi.co.id
Pada tahun 2023, tidak terdapat pengaduan yang In 2023, there were no complaints received from the
diterima dari masyarakat. community.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 320 Annual & Sustainability Report 2023
Page 321
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Pengembangan Produk dan Layanan
Products and Services Development
Komitmen Memberikan Layanan atas Commitment to Providing Services for
Produk Kepada Pelanggan [OJK F.17] Products to Customers [OJK F.17]
Kepuasan pelanggan adalah hal utama bagi Perseroan Customer satisfaction is paramount for the Company,
sehingga komitmen untuk memberikan layanan terbaik thus the commitment to providing the best service and
dan kualitas produk yang bermutu tinggi merupakan high-quality products is a priority and a competitive
hal yang prioritas dan menjadi salah satu keunggulan advantage. The Company provides services for its
kompetitif. Perseroan memberikan layanan atas products equally according to the established quality
produknya secara setara sesuai standar kualitas yang standards.
telah ditetapkan.
Inovasi dan Pengembangan Produk [OJK F.26] Product Innovation and Development [OJK F.26]
Di tengah persaingan usaha dan tren permintaan pasar Amidst business competition and dynamic market
yang dinamis, Perseroan dituntut untuk terus berinovasi demand trends, the Company is required to continuously
dalam mengembangkan produknya. Pada tahun 2023, innovate in developing its products. In 2023, the
Perseroan telah meluncurkan EmasKITA, produk emas Company launched EmasKITA, a pure gold bullion
murni batangan yang dilengkapi dengan teknologi product equipped with Bullion Protect technology,
Bullion Protect, yang ditandai dengan tinta keamanan characterized by security ink on the product's surface as
pada permukaan produk sebagai penanda autentikasi an authentication marker for pure gold bullion products
produk emas murni batangan sesuai panduan LBMA. according to LBMA guidelines. The Company also
Perseroan juga melengkapi setiap produk dengan Code includes a Code on the back of the product packaging
di belakang kemasan produk yang dapat dipindai untuk that can be scanned to detect the authenticity of the gold
mendeteksi keaslian produk emas. products.
Di samping itu, inovasi juga dilakukan dengan In addition, innovation is also carried out by launching
meluncurkan berbagai koleksi terbaru perhiasannya. various latest jewelry collections. One of them in 2023,
Salah satunya di tahun 2023, Perseroan meluncurkan the Company launched the latest Kencana jewelry
koleksi perhiasan Kencana terbaru yakni Simpoel Hati collection, namely Simpoel Hati and Arunika.
dan Arunika.
Pengendalian Mutu dan Keamanan Quality Control and Product Safety
Produk [OJK F.27] [OJK F.27]
Untuk memastikan mutu dari produk yang dihasilkan, To ensure a quality of product produced, the Company
Perseroan telah menerapkan sistem manajemen mutu implemented a comprehensive quality management
yang komprehensif dalam mendukung bisnisnya. system to support its business.
Dampak Produk [OJK F.28] Product Impact [OJK F.28]
Produk Perseroan telah dipasarkan ke sejumlah The Company products have been distributed to several
wilayah di seluruh Indonesia dengan tujuan agar setiap regions throughout Indonesia with the purpose of every
masyarakat dapat memiliki produk perhiasan berkualitas people can have a quality jewellery products that easily
yang mudah didapatkan dan terjamin keamanan dan to obtain and guaranteed the safety and authenticity.
keasliannya.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 321 Annual & Sustainability Report 2023
Page 322
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Jumlah Produk Ditarik Kembali [OJK F.29] Total of Products Recalled [OJK F.29]
Pada tahun 2023, Perseroan tidak mencatatkan adanya In 2023, the Company did not record the products
produk yang ditarik kembali. recalled.
Kepuasan Pelanggan [OJK F.30] Customer Satisfaction [OJK F.30]
Perseroan senantiasa berupaya untuk menawarkan The Company always strives to offer quality jewellery
produk perhiasan berkualitas dengan pelayanan optimal products with optimum services for satisfaction of
bagi kepuasan para pelanggan sesuai dengan misinya. customers according to the mission. To maintain
Untuk menjaga kepuasan pelanggan, Perseroan customers satisfaction, the Company ensured the quality
memastikan standar kualitas melalui upaya-upaya standard through the efforts is as follows:
sebagai berikut: • Work with expedition and logistics services
• Bekerja sama dengan jasa ekspedisi dan logistik • Set up Customer Service
• Menyiapkan Customer Service • Development of Research and Development to
• Pengembangan Research and Development agar make products more attractive
produk lebih menarik • Renewal and rejuvenation of more sophisticated
• Pembaharuan dan peremajaan mesin yang lebih machines
canggih • Product supervision (Quality Control) is not only
• Pengawasan produk (Quality Control) tidak hanya internal, but also appoints a Third Party
internal, namun menunjuk juga Pihak Ketiga
Pengukuran kepuasan pelanggan terlihat dari rating Measurement of customer satisfaction can be seen from
dan review pada platform e-commerce Perseroan the ratings and reviews on the Company's e-commerce
(Hartadinata Abadi Store) dengan skor 5,0 dari 5,0 yang platform (Hartadinata Abadi Store) with a score of 5.0
menunjukkan pembeli merasa puas dengan produk dan out of 5.0, indicating that buyers are satisfied with the
layanan Perseroan. Company's products and services.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 322 Annual & Sustainability Report 2023
Page 323
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 323 Annual & Sustainability Report 2023
Page 324
Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen Written Verification From Independent Parties Laporan keberlanjutan ini belum diverifikasi oleh This sustainability report has not been verified by the Penyedia Jasa Assurance (Assurance Services Assurance Service Provider. However, PT Hartadinata Provider). Namun demikian, PT Hartadinata Abadi Tbk Abadi Tbk guarantees that all information disclosed in menjamin bahwa seluruh informasi yang diungkapkan this report is true, accurate and factual. dalam laporan ini adalah benar, akurat, dan faktual. Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Tahun Sebelumnya Response to the Previous Year’s Report Feedback PT Hartadinata Abadi Tbk tidak menerima tanggapan PT Hartadinata Abadi Tbk did not receive any responses atas penerbitan Laporan Keberlanjutan Tahun 2022. to the 2021 Sustainability Report. However, the Company Walau demikian, Perseroan telah melakukan upaya has made efforts to improve the contents of the report in penyempurnaan isi laporan sesuai dengan panduan accordance with POJK guidelines No.51/OJK.03/2017 POJK No.51/OJK.03/2017 tentang Penerapan concerning Implementation of Sustainable Finance Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, for Financial Services Institutions, Issuers and Public Emiten dan Perusahaan Publik, serta SEOJK No.16/ Companies, as well as SEOJK No.16/SEOJK.04/2021 SEOJK.04/2021 tentang Bentuk Dan Isi Laporan concerning Forms and Contents of Annual Reports for Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik. Issuers or Public Companies. Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 324 Annual & Sustainability Report 2023
Page 325
Lembar Umpan Balik
Feedback Form
Kami mohon kesediaan para pemangku kepentingan untuk memberikan umpan balik setelah membaca Laporan
Keberlanjutan ini dengan mengirim email atau mengirim formulir ini melalui fax atau pos.
We would like to ask all stakeholders to kindly provide feedback after reading this sustainability report by sending
email or send this form by fax or mail.
Profil Anda | Your Profile
Nama (bila berkenan) | Name (if you please) :
Institusi/Perseroan | Institution/Company :
Email :
Telp/Hp | Phone/Mobile :
Golongan Pemangku Kepentingan | Stakeholders Group
Pemerintah | Government Media
LSM | NGO Akademik | Academic
Perseroan | Corporate Lain-lain, mohon sebutkan : _______________________
Others, please state
Masyarakat | Community Pemegang Saham | Investor
Mohon pilih jawaban yang paling sesuai
Please choose the most appropriate answer
1. Laporan ini bermanfaat bagi anda:
This report is useful to you:
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
Strongly Disagree Disagree Neutral Agree Strongly Agree
2. Laporan ini menggambarkan kinerja Perseroan dalam pembangunan keberlanjutan:
This report describes the Company’s performance in sustainability development :
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
Strongly Disagree Disagree Neutral Agree Strongly Agree
3. Laporan ini mudah dimengerti:
This report is easy to understand:
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
Strongly Disagree Disagree Neutral Agree Strongly Agree
4. Laporan ini menarik:
This report is interesting:
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
Strongly Disagree Disagree Neutral Agree Strongly Agree
5. Laporan ini meningkatkan kepercayaan Anda pada keberlanjutan Perseroan:
This report increases your trust in the Company’s sustainability:
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
Strongly Disagree Disagree Neutral Agree Strongly Agree
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 325 Annual & Sustainability Report 2023
Page 326
Mohon berkenan mengisi:
Please complete the below statements:
1. Bagian laporan mana yang paling berguna bagi Anda ?
Which part of this report is most useful to you ?
2. Bagian laporan mana yang kurang berguna bagi Anda ?
Which part of this report is less useful to you ?
3. Bagian laporan mana yang paling menarik bagi Anda ?
Which part of this report is the most interesting to you ?
4. Bagian laporan mana yang kurang menarik bagi Anda ?
Which part of this report is less interesting to you ?
5. Mohon berikan saran/usul/komentar Anda atas laporan ini.
Please give us your advice/suggestions/comments on this report.
Terima kasih atas partisipasi Anda.
Thank you for your participation.
Mohon agar formulir ini dikirimkan kembali kepada :
Kindly send this form to:
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary [GRI 102-53]
PT HARTADINATA ABADI TBK
Kantor Pusat
Jl. Kopo Sayati No. 165
Bandung, Jawa Barat,
Indonesia, 40228
Telp : +62 22 5402326/+62 22 5403002
Fax : +62 22 540-3002
E-mail : corsec@hartadinataabadi.co.id
www.hartadinataabadi.co.id
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 326 Annual & Sustainability Report 2023
Page 327
Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris dan Direksi Tentang
Tanggung Jawab atas Laporan Tahunan dan Keberlanjutan
PT Hartadinata Abadi Tbk 2023
Board of Commissioners’ and Board of Directors’ Statement on Accountability of
2023 Annual Report and Sustainability of PT Hartadinata Abadi Tbk
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan We, the undersigned below, testify that all information
bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan dan in the 2023 Annual Report and Sustainability Report of
Keberlanjutan PT Hartadinata Abadi Tbk Tahun 2023 PT Hartadinata Abadi Tbk have been entirely presented
telah dimuat secara lengkap dan bertanggung jawab and we are fully responsible for the contents accuracy
penuh atas kebenaran isi Laporan Tahunan, Laporan in these Annual Report, Sustainability Report and
Keberlanjutan dan Laporan Keuangan Perusahaan. Financial Statements of the Company. This statement is
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. hereby made in our truthfullness.
Jakarta, April 2024 Jakarta, April, 2024
Dewan Komisaris | Board of Commissioners
Ferriyady Hartadinata
Komisaris Utama
President Commissioner
Fendy Wijaya Drs. Suprihadi Usman
Komisaris Komisaris Independen
Commissioner Independent Commissioner
Direksi | Board of Directors
Sandra Sunanto
Direktur Utama
President Director
Ong Deny Cuncun Muliawan
Direktur Keuangan Direktur Produksi & Operasional
Director of Finance Director of Production & Operation
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 327 Annual & Sustainability Report 2023
Page 328
Halaman Ini Sengaja Dikosongkan
This Page is Intentionally Left Blank
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 328 Annual & Sustainability Report 2023
Page 329
Referensi SEOJK
No.16/SEOJK.04/2021
Reference SEOJK No.16/SEOJK.04/2021
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 329 Annual & Sustainability Report 2023
Page 330
Referensi SEOJK No.16/SEOJK.04/2021
Reference SEOJK No.16/SEOJK.04/2021
Keterangan Halaman
Description Page
I. Ketentuan Umum I. General Disclosure
1. Dalam Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan ini 1. In this Financial Services Authority Circular Letter
yang dimaksud dengan: what is meant by:
a. Laporan Tahunan adalah laporan
pertanggungjawaban direksi dan dewan
a. Annual Report is a report on the
accountability of the Board of Directors and
√
komisaris dalam melakukan pengurusan the Board of Commissioners in managing
dan pengawasan terhadap emiten atau and supervising issuers or public companies
perusahaan publik dalam kurun waktu 1 (satu) within a period of 1 (one) financial year to
tahun buku kepada rapat umum pemegang the General Meeting of Shareholders based
saham yang disusun berdasarkan ketentuan on the provisions of the Financial Services
dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Authority Regulation regarding the Annual
mengenai Laporan Tahunan emiten atau Report of Issuers or Public Companies.
perusahaan publik.
b. Emiten adalah pihak yang melakukan
penawaran umum.
b. Issuers are parties who make public
offerings.
√
c. Perusahaan Publik adalah perseroan
yang sahamnya telah dimiliki paling sedikit
c. Public Company is a company whose shares
are owned by at least 300 (three hundred)
√
oleh 300 (tiga ratus) pemegang saham shareholders and has a paid-up capital
dan memiliki modal disetor paling sedikit of at least Rp. 3,000,000,000.00 (three
Rp3.000.000.000,00 (tiga miliar rupiah) atau billion rupiah) or a number of shareholders
suatu jumlah pemegang saham dan modal and paid-up capital as determined by the
disetor yang ditetapkan oleh Otoritas Jasa Financial Services Authority.
Keuangan.
d. Perusahaan Terbuka adalah Emiten yang
telah melakukan penawaran umum efek
d. Public Company is an Issuer that has made a
public offering of equity securities or a Public
√
bersifat ekuitas atau Perusahaan Publik. Company.
e. Laporan Keberlanjutan (Sustainability Report)
adalah laporan yang diumumkan kepada
e. A Sustainability Report is a report published
to the public that contains the economic,
√
masyarakat yang memuat kinerja ekonomi, financial, social, and environmental
keuangan, sosial, dan lingkungan hidup performance of a financial service institution,
suatu lembaga jasa keuangan, Emiten, dan Issuer, and Public Company in running a
Perusahaan Publik dalam menjalankan bisnis sustainable business.
berkelanjutan.
f. Direksi: f. Board of Directors
1) Bagi Emiten atau Perusahaan Publik
berbentuk badan hukum perseroan
1) For an Issuer or a Public Company in the
form of a limited liability company, the
√
terbatas adalah Direksi sebagaimana Board of Directors as referred to in the
dimaksud dalam Peraturan Otoritas Jasa Financial Services Authority Regulation
Keuangan mengenai Direksi dan Dewan concerning the Board of Directors and
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik; Board of Commissioners of an Issuer or
dan Public Company; and
2) Bagi Emiten atau Perusahaan Publik
berbentuk badan hukum selain perseroan
2) For an Issuer or Public Company in the
form of a legal entity other than a limited
√
terbatas adalah organ yang melaksanakan liability company is an organ that runs
pengurusan badan hukum tersebut the management of the legal entity as
sebagaimana dimaksud dalam peraturan referred to in the laws and regulations
perundang undangan mengenai badan concerning the legal entity.
hukum tersebut.
g. Dewan Komisaris: g. Board of Commissioners
1) Bagi Emiten atau Perusahaan Publik
berbentuk badan hukum perseroan terbatas
1) For an Issuer or Public Company in the
form of a limited liability company is the
√
adalah Dewan Komisaris sebagaimana Board of Commissioners as referred
dimaksud dalam Peraturan Otoritas Jasa to in the Financial Services Authority
Keuangan mengenai Direksi dan Dewan Regulation concerning the Board of
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik; Directors and Board of Commissioners of
dan Issuers or Public Companies; and
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 330 Annual & Sustainability Report 2023
Page 331
Keterangan Halaman
Description Page
2) Bagi Emiten atau Perusahaan Publik
berbentuk badan hukum selain perseroan
2) For an Issuer or Public Company in
the form of a legal entity other than a
√
terbatas adalah organ yang melakukan limited liability company is the organ that
pengawasan badan hukum tersebut supervises the legal entity as referred to
sebagaimana dimaksud dalam peraturan in the laws and regulations concerning
perundang undangan mengenai badan the legal entity.
hukum tersebut
h. Rapat Umum Pemegang Saham yang h. General Meeting of Shareholders hereinafter
selanjutnya disingkat RUPS: abbreviated as GMS:
1) Bagi Emiten atau Perusahaan Publik
berbentuk badan hukum perseroan
1) For an Issuer or Public Company in the
form of a limited liability company is
√
terbatas adalah RUPS sebagaimana the GMS as referred to in the Financial
dimaksud dalam Peraturan Otoritas Services Authority Regulation concerning
Jasa Keuangan mengenai Rencana the Plan and Organizing of the General
dan Penyelenggaraan Rapat Umum Meeting of Shareholders of a Public
Pemegang Saham Perusahaan Terbuka; Company; and
dan
2) Bagi Emiten atau Perusahaan Publik
berbentuk badan hukum selain perseroan
2) For an Issuer or Public Company in the
form of a legal entity other than a limited
√
terbatas adalah organ yang mempunyai liability company is an organ that has
wewenang yang tidak diberikan kepada authority that could not be given to an
organ yang melaksanakan fungsi organ that carries out management and
pengurusan dan fungsi pengawasan, supervisory functions, within the limits
dalam batas yang ditentukan dalam specified in the laws and/or articles of
peraturan perundang-undangan dan/atau association governing the legal entity.
anggaran dasar yang mengatur badan
hukum tersebut.
2. Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik
merupakan sumber informasi penting bagi investor
2. The Annual Report of a listed company is
one of the most important sources as the
√
atau pemegang saham sebagai salah satu dasar base for investors or shareholders in making
pertimbangan dalam pengambilan keputusan an investment decision, and is a means of
investasi dan sarana pengawasan terhadap monitoring an issuer or public company.
Emiten atau Perusahaan Publik.
3. Seiring dengan perkembangan pasar modal
dan meningkatnya kebutuhan investor atau
3. Along with the development of the Capital
Market and the growing needs of investors or
√
pemegang saham atas keterbukaan informasi, shareholders regarding information disclosure,
Direksi dan Dewan Komisaris dituntut untuk the Board of Directors and the Board of
menyajikan informasi yang berkualitas, akurat, dan Commissioners are required to improve the
akuntabel melalui Laporan Tahunan Emiten atau quality of information disclosure through an
Perusahaan Publik. annual report.
4. Laporan Tahunan yang disusun secara teratur
dan informatif dapat memberikan kemudahan bagi
4. Annual Report should be prepared in an orderly
manner and should be informative to provide
√
investor atau pemegang saham dan pemangku conveniences for the investors or shareholders in
kepentingan dalam memperoleh informasi yang getting the information they need.
dibutuhkan.
5. Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan ini
merupakan pedoman bagi Emiten atau
5. This Circular Letter of the Financial Service
Agency serves guidelines for Issuers or Public
√
Perusahaan Publik yang wajib diterapkan dalam Companies that should be applied in preparing
menyusun Laporan Tahunan dan Laporan their Annual Report.
Keberlanjutan.
II. Bentuk Laporan Tahunan II. Format of Annual Report
1. Laporan Tahunan disajikan dalam bentuk
dokumen cetak dan salinan dokumen elektronik.
1. Annual Report should be presented in the printed
format and in electronic document copy.
√
2. Laporan Tahunan yang disajikan dalam bentuk
dokumen cetak, dicetak pada kertas yang
2. The printed version of the Annual Report should
be printed on light-colored paper of fine quality,
√
berwarna terang, berkualitas baik, berukuran A4, in A4 size, bound and can be reproduced in good
dijilid, dan dapat diperbanyak dengan kualitas quality.
yang baik.
3. Laporan Tahunan dapat menyajikan informasi 3. Annual Report may present the information in
berupa gambar, grafik, tabel, dan/atau diagram form of images, charts, tables, and diagrams
√
dengan mencantumkan judul dan/atau keterangan are presented by mentioning the title and/or
yang jelas, sehingga mudah dibaca dan dipahami. clear description, that is easy to read and be
understood;
4. Laporan Tahunan yang disajikan dalam bentuk
salinan dokumen elektronik merupakan Laporan
4. The Annual Report presented in electronic
document format is the Annual Report converted
√
Tahunan yang dikonversi dalam portable document into portable document format.
format (PDF).
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 331 Annual & Sustainability Report 2023
Page 332
Keterangan Halaman
Description Page
III. Isi Laporan Tahunan III. Format of Annual Report
1. Laporan Tahunan paling sedikit memuat: 1. Annual Report should contain at least the
following information:
a. Ikhtisar data keuangan penting; a. Summary of key financial information; 10-12
b. Informasi saham (jika ada); b. Stock information (if any); 14
c. Laporan Direksi; c. The Board of Directors report; 36-49
d. Laporan Dewan Komisaris; d. The Board of Commissioners report; 26-35
e. Profil Emiten atau Perusahaan Publik; e. Profile of Issuer or Public Company; 52-107
f. Analisis dan pembahasan manajemen; f. Management Discussion and Analysis 110-156
g. Tata kelola Emiten atau Perusahaan Publik; g. Corporate governance applied by the Issuer 160-266
or Public Company;
h. Tanggung jawab sosial dan lingkungan Emiten h. Corporate social and environmental 270-322
atau Perusahaan Publik; responsibility of the Issuer or Public
Company;
i. Laporan keuangan tahunan yang telah diaudit; i. Audited annual report; and 355-433
dan
j. Surat pernyataan anggota Direksi dan anggota j. Statement that the Board of Directors and the 327
Dewan Komisaris tentang tanggung jawab Board of Commissioners are fully responsible
atas Laporan Tahunan; for the Annual Report;
2. Uraian Isi Laporan Tahunan 2. Description of Content of Annual Report
a. Ikhtisar Data Keuangan Penting a. Summary of Key Financial Information 10-12
Ikhtisar Data Keuangan Penting memuat Summary of Key Financial Information
informasi keuangan yang disajikan dalam contains financial information presented
bentuk perbandingan selama 3 (tiga) tahun in comparison with previous 3 (three)
buku atau sejak memulai usahanya jika fiscal years or since the commencement
Emiten atau Perusahaan Publik tersebut of business if the Issuers or the Public
menjalankan kegiatan usahanya kurang dari 3 Company commencing the business less
(tiga) tahun, paling sedikit memuat: than 3 (three) years, at least contain:
1) Pendapatan/penjualan; 1) Income/sales; √
2) Laba bruto; 2) Gross profit; √
3) Laba (rugi); 3) Profit (loss); √
4) Jumlah laba (rugi) yang dapat 4) Total profit (loss) attributable to equity √
diatribusikan kepada pemilik entitas induk holders of the parent entity and non-
dan kepentingan non pengendali; controlling interest;
5) Total laba (rugi) komprehensif; 5) Total comprehensive profit (loss); √
6) Jumlah laba (rugi) komprehensif yang 6) Total comprehensive profit (loss) √
dapat diatribusikan kepada pemilik entitas attributable to equity holders of the parent
induk dan kepentingan non pengendali; entity and non controlling interest;
7) Laba (rugi) per saham; 7) Earning (loss) per share; √
8) Jumlah aset; 8) Total assets; √
9) Jumlah liabilitas; 9) Total liabilities; √
10) Jumlah ekuitas; 10) Total equities; √
11) Rasio laba (rugi) terhadap jumlah aset; 11) Profit (loss) to total assets ratio; √
12) Rasio laba (rugi) terhadap ekuitas; 12) Profit (loss) to equities ratio; √
13) Rasio laba (rugi) terhadap pendapatan/ 13) Profit (loss) to income ratio; √
penjualan;
14) Rasio lancar; 14) Current ratio; √
15) Rasio liabilitas terhadap ekuitas; 15) Liabilities to equities ratio; √
16) Rasio liabilitas terhadap jumlah aset; dan 16) Liabilities to total assets ratio; and √
17) Informasi dan rasio keuangan lainnya 17) Other information and financial ratios √
yang relevan dengan Emiten atau relevant to the Issuer or Public Company
Perusahaan Publik dan jenis industrinya; and type of industry;
b. Informasi saham b. Stock Information 14
Informasi saham bagi Perusahaan Terbuka Stock Information for Public Company at
paling sedikit memuat: least contains:
1) Saham yang telah diterbitkan untuk setiap 1) Shares issued for each three-month √
masa triwulan yang disajikan dalam bentuk period in the last 2 (two) fiscal years (if
perbandingan selama 2 (dua) tahun buku any), at least covering:
terakhir, paling sedikit memuat:
a) Jumlah saham yang beredar; a) Number of outstanding shares; √
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 332 Annual & Sustainability Report 2023
Page 333
Keterangan Halaman
Description Page
b) Kapitalisasi pasar berdasarkan harga b) Market capitalization based on the √
pada Bursa Efek tempat saham price at the Stock Exchange where
dicatatkan; the shares listed on
c) Harga saham tertinggi, terendah, dan c) Highest share price, lowest share √
penutupan berdasarkan harga pada price, closing share price at the Stock
Bursa Efek tempat saham dicatatkan; Exchange where the shares listed on;
dan and
d) Volume perdagangan pada Bursa Efek d) Share volume at the Stock Exchange √
tempat saham dicatatkan; where the shares listed on;
Informasi dalam huruf b), huruf c) Information in point b), point c), and point
dan huruf d) hanya diungkapkan jika d) only be disclosed if the Issuer is a
sahamnya tercatat di bursa efek; public company whose shares is listed in
the Stock Exchange;
2) Dalam hal terjadi aksi korporasi yang 2) In the event of corporate actions, 16
menyebabkan terjadinya perubahan pada including stock split, reverse stock,
saham, seperti pemecahan saham (stock dividend, bonus share, and change in
split), penggabungan saham (reverse par value of shares, then the share price
stock), dividen saham, saham bonus, referred to in point 1), should be added
perubahan nilai nominal saham, penerbitan with explanation on:
efek konversi, serta penambahan dan
pengurangan modal, informasi saham
sebagaimana dimaksud pada angka 1)
ditambahkan penjelasan paling sedikit
mengenai:
a) Tanggal pelaksanaan aksi korporasi; a. Date of corporate action; √
b) Rasio pemecahan saham (stock split), b. Stock split ratio, reverse stock, √
penggabungan saham (reverse stock), dividend, bonus shares, and change
dividen saham, saham bonus, jumlah in par value of shares;
efek konversi yang diterbitkan, dan
perubahan nilai nominal saham;
c) Jumlah saham beredar sebelum dan c. Number of outstanding shares prior √
sesudah aksi korporasi; to and after corporate action;
d) Jumlah efek konversi yang d. Number of conversion shares √
dilaksanakan (jika ada); dan proceed (if any); and
e) Harga saham sebelum dan sesudah e. Share price prior to and after √
aksi korporasi; corporate action;
3) Dalam hal terjadi penghentian sementara 3) In the event that the company’s shares -
perdagangan saham (suspension) dan/ were suspended and/or delisted from
atau pembatalan pencatatan saham trading during the year under review,
(delisting) dalam tahun buku, dijelaskan then the Issuers or Public Company
alasan penghentian sementara should provide explanation on the reason
perdagangan saham (suspension) dan/ for the suspension and/or delisting; and
atau pembatalan pencatatan saham
(delisting) tersebut; dan
4) Dalam hal penghentian sementara 4) In the event that the suspension and/ -
perdagangan saham (suspension) or delisting as referred to in point 3)
sebagaimana dimaksud pada angka 3) was still in effect until the date of the
dan/atau proses pembatalan pencatatan Annual Report, then the Issuer or the
saham (delisting) masih berlangsung Public Company should also explain the
hingga akhir periode Laporan Tahunan, corporate actions taken by the company
dijelaskan tindakan yang dilakukan untuk in resolving the suspension and/or
menyelesaikan penghentian sementara delisting;
perdagangan saham (suspension) dan/atau
pembatalan pencatatan saham (delisting)
tersebut.
c. Laporan Direksi c. The Board of Directors Report 36-49
Laporan Direksi paling sedikit memuat uraian The Board of Directors Report should at least
singkat mengenai: contain the following items:
1) Kinerja Emiten atau Perusahaan Publik, 1) The performance of the Issuer or Public √
paling sedikit memuat: Company, at least covering:
a) Strategi dan kebijakan strategis a) Strategy and strategic policies of the √
Emiten atau Perusahaan Publik; Issuer or Public Company;
b) Peranan Direksi dalam perumusan b) The Board of Directors roles in √
strategi dan kebijakan strategis Emiten formulating strategies and strategic
atau Perusahaan Publik; policies of Issuers or Public
Companies;
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 333 Annual & Sustainability Report 2023
Page 334
Keterangan Halaman
Description Page
c) Proses yang dilakukan Direksi untuk c) The process carried out by the √
memastikan implementasi strategi Board of Directors to ensure the
Emiten atau Perusahaan Publik; implementation of the Issuer or
Public Company strategy;
d) Perbandingan antara hasil yang d) Comparison between achievement √
dicapai dengan yang ditargetkan of results and targets; or Public
Emiten atau Perusahaan Publik; dan Company; and
e) Kendala yang dihadapi Emiten atau e) Challenges faced by the Issuer or √
Perusahaan Publik; Public Company;
2) Gambaran tentang prospek usaha Emiten 2) Description on business prospects; or √
atau Perusahaan Publik; dan Public Company; and
3) Penerapan tata kelola Emiten atau 3) Implementation of good corporate √
Perusahaan Publik. governance by Issuer or Public
Company;
d. Laporan Dewan Komisaris d. The Board of Commissioners Report 26-35
Laporan Dewan Komisaris paling sedikit The Board of Commissioners Report should
memuat uraian singkat mengenai: at least contain the following items:
1) Penilaian terhadap kinerja Direksi 1) Assessment of the performance of √
mengenai pengelolaan Emiten atau the Board of Directors in managing
Perusahaan Publik, termasuk pengawasan the Issuer or the Public Company,
Dewan Komisaris dalam perumusan including the supervision of the Board of
dan implementasi strategi Emiten atau Commissioners in the formulation and
Perusahaan Publik yang dilakukan oleh implementation of the strategy of the
Direksi; Issuer or Public Company carried out by
the Board of Directors;
2) Pandangan atas prospek usaha Emiten 2) View on the business prospects of the √
atau Perusahaan Publik yang disusun oleh Issuer or Public Company as established
Direksi; dan by the Board of Directors; and
3) Pandangan atas penerapan tata kelola 3) View on the implementation of the √
Emiten atau Perusahaan Publik. corporate governance by the Issuer or
Public Company;
e. Profil Emiten atau Perusahaan Publik e. Profile of the Issuer or Public Company 52-107
Profil Emiten atau Perusahaan Publik paling Profile of the Issuer or Public Company
sedikit memuat informasi: should cover at least:
1) Nama Emiten atau Perusahaan Publik 1) Name of Issuer or Public Company, 52
termasuk apabila terdapat perubahan including change of name, the reason for
nama, alasan perubahan, dan tanggal the change, and the effective date of the
efektif perubahan nama pada tahun buku; change of name during the year under
review;
2) Akses terhadap Emiten atau Perusahaan 2) Access to Issuer or Public Company, 52-53
Publik termasuk kantor cabang atau including branch office or representative
kantor perwakilan yang memungkinkan office, where the public can have access
masyarakat dapat memperoleh informasi of information of the Issuer or Public
mengenai Emiten atau Perusahaan Publik, Company, which include:
meliputi:
a) Alamat; a) Address; √
b) Nomor telepon; b) Telephone number; √
c) Alamat surat elektronik; dan c) E-mail address; and √
d) Alamat Situs Web; d) Website address; √
3) Riwayat singkat Emiten atau Perusahaan 3) Brief history of the Issuer or Public 57-59
Publik; Company;
4) Visi dan misi Emiten atau Perusahaan 4) Vision and mission of the Issuer or Public 60-61
Publik serta budaya perusahaan Company as well as corporate culture or
(corporate culture) atau nilai-nilai values;
perusahaan;
5) Kegiatan usaha menurut anggaran dasar 5) Line of business according to the latest 70-72
terakhir, kegiatan usaha yang dijalankan Articles of Association, and types of
pada tahun buku, serta jenis barang dan/ products and/or services produced;
atau jasa yang dihasilkan;
6) Wilayah operasional Emiten atau 6) The operational area of the Issuer or 66-67
Perusahaan Publik; wilayah operasional Public Company; operational area is
merupakan wilayah atau daerah the area or district for implementing
pelaksanaan kegiatan operasional atau operational activities or the range of the
jangkauan dari kegiatan operasional company's operational activities.
perusahaan.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 334 Annual & Sustainability Report 2023
Page 335
Keterangan Halaman
Description Page
7) Struktur organisasi Emiten atau 7) Structure of organization of the Issuer or 77
Perusahaan Publik dalam bentuk bagan, Public Company in chart form, at least 1
paling sedikit sampai dengan struktur 1 (one) level below the Board of Directors,
(satu) tingkat di bawah Direksi termasuk with the names and titles;
komite di bawah Direksi (jika ada) dan
komite di bawah Dewan Komisaris,
disertai dengan nama dan jabatan;
8) Daftar keanggotaan asosiasi industri 8) A list of industry association 101
baik dalam skala nasional maupun memberships both on a national
internasional yang berkaitan dengan and international scale related to the
penerapan keuangan berkelanjutan; implementation of sustainable finance;
9) Profil Direksi, paling sedikit memuat: 9) The Board of Directors profiles include: 84-87
a) Nama dan jabatan yang sesuai a) Name and short description of duties √
dengan tugas dan tanggung jawab; and functions;
b) Foto terbaru; b) Latest photograph; √
c) Usia; c) Age; √
d) Kewarganegaraan; d) Citizenship; √
e) Riwayat pendidikan dan/atau e) education; √
sertifikasi;
f) Riwayat jabatan, meliputi informasi: f) History position, covering information √
on:
(1) Dasar hukum penunjukan sebagai (1) Legal basis for appointment as √
anggota Direksi pada Emiten member of the Board of Directors
atau Perusahaan Publik yang to the said Issuer or Public
bersangkutan; Company;
(2) Rangkap jabatan, baik sebagai (2) Concurrent position, as member √
anggota Direksi, anggota Dewan of the Board of Directors,
Komisaris, dan/atau anggota member of the Board of
komite serta jabatan lainnya Commissioners, and/or member
baik di dalam maupun di luar of committee, and other positions
Emiten atau Perusahaan Publik. both inside and outside the
Dalam hal anggota Direksi tidak Issuer or Public Company. In
memiliki rangkap jabatan, maka the event that a member of the
diungkapkan mengenai hal Board of Directors does not have
tersebut; dan concurrent positions, then this is
disclosed; and
(3) Pengalaman kerja beserta periode (3) Working experience and period in √
waktunya baik di dalam maupun and outside the Issuer or Public
di luar Emiten atau Perusahaan Company;
Publik;
g) Hubungan afiliasi dengan anggota g) Disclosure of affiliation with √
Direksi lainnya, anggota Dewan other members of the Board of
Komisaris, pemegang saham utama, Directors, members of the Board
dan pengendali baik langsung maupun of Commissioners, and major or
tidak langsung sampai kepada pemilik controlling shareholders, either
individu, meliputi nama pihak yang directly or indirectly, to individual
terafiliasi. Dalam hal anggota Direksi owners, including the names of
tidak memiliki hubungan afiliasi, affiliated parties. In the event that a
maka Emiten atau Perusahaan Publik member of the Board of Directors
mengungkapkan hal tersebut; dan has no affiliation, the Issuer or Public
Company shall disclose this matter;
and
h) Perubahan komposisi anggota Direksi h) Changes in the composition of the
dan alasan perubahannya. Dalam hal Board of Directors and the reasons
tidak terdapat perubahan komposisi for the changes. In the event that
anggota Direksi, maka diungkapkan there is no change in the composition
mengenai hal tersebut; of the Board of Directors, this matter
shall be disclosed;
10) Profil Dewan Komisaris, paling sedikit 10) The Board of Commissioners profiles, at 80-83
memuat: least include:
a) Nama dan jabatan; a) Name; √
b) Foto terbaru; b) Latest photograph; √
c) Usia; c) Age; √
d) Kewarganegaraan; d) Citizenship; √
e) Riwayat pendidikan dan/atau e) Education; √
sertifikasi;
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 335 Annual & Sustainability Report 2023
Page 336
Keterangan Halaman
Description Page
f) Riwayat jabatan, meliputi informasi: f) History position, covering information √
on:
(1) Dasar hukum pengangkatan (1) Legal basis for appointment √
sebagai anggota Dewan as member of the Board of
Komisaris; Commissioners
(2) Dasar hukum pengangkatan (2) Legal bases for the first √
pertama kali sebagai anggota appointment as member of the
Dewan Komisaris yang merupakan Board of Commissioners who
komisaris independen pada also Independent Commissioner
Emiten atau Perusahaan Publik at the said Issuer or Public
yang bersangkutan; Company;
(3) Rangkap jabatan, baik sebagai (3) Concurrent position, as member √
anggota Dewan Komisaris, of the Board of Commissioners,
anggota Direksi, dan/atau anggota member of the Board of Directors,
komite serta jabatan lainnya baik and/or member of committee,
di dalam maupun di luar Emiten and other positions both inside
atau Perusahaan Publik. Dalam and outside the Issuer or Public
hal anggota Dewan Komisaris Company. In the event that a
tidak memiliki rangkap jabatan, member of the Board of Directors
maka diungkapkan mengenai hal does not have concurrent
tersebut; dan positions, then this is disclosed;
and
(4) Pengalaman kerja beserta periode (4) Working experience and period in √
waktunya baik di dalam maupun and outside the Issuer or Public
di luar Emiten atau Perusahaan Company;
Publik;
g) Hubungan afiliasi dengan anggota g) Disclosure of affiliation with √
Dewan Komisaris lainnya, pemegang other members of the Board of
saham utama, dan pengendali baik Commissioners, members of the
langsung maupun tidak langsung Board of Directors, and major or
sampai kepada pemilik individu, controlling shareholders, either
meliputi nama pihak yang terafiliasi; directly or indirectly, to individual
Dalam hal anggota Dewan Komisaris owners, including the names of
tidak memiliki hubungan afiliasi, affiliated parties. In the event that a
maka Emiten atau Perusahaan Publik member of the Board of Directors
mengungkapkan hal tersebut; has no affiliation, the Issuer or Public
Company shall disclose this matter;
h) Pernyataan independensi komisaris h) Statement of independence of √
independen dalam hal komisaris Independent Commissioner in
independen telah menjabat lebih dari 2 the event that the Independent
(dua) periode; dan Commissioner has been appointed
more than 2 (two) periods; and
i) Perubahan komposisi anggota Dewan i) Changes in the composition of the
Komisaris dan alasan perubahannya. Board of Commissioners and the
Dalam hal tidak terdapat perubahan reasons for the changes. In the
komposisi anggota Dewan Komisaris, event that there is no change in the
maka diungkapkan mengenai hal composition of the members of the
tersebut; Board of Commissioners, this matter
shall be disclosed;
11) Dalam hal terdapat perubahan susunan 11) In the event that there were changes 78
anggota Direksi dan/atau anggota Dewan in the composition of the Board of
Komisaris yang terjadi setelah tahun buku Commissioners and/or the Board of
berakhir sampai dengan batas waktu Directors occurring between the period
penyampaian Laporan Tahunan, susunan after year-end until the date the Annual
yang dicantumkan dalam Laporan Report submitted, then the last and
Tahunan adalah susunan anggota Direksi the previous composition of the Board
dan/atau anggota Dewan Komisaris yang of Commissioners and/or the Board of
terakhir dan sebelumnya; Directors shall be stated in the Annual
Report;
12) Jumlah karyawan menurut jenis kelamin, 12) Number of employees by gender, position, 62-63
jabatan, usia, tingkat pendidikan, dan age, education level, and employment
status ketenagakerjaan (tetap/kontrak) status (permanent/contracted) in the
dalam tahun buku; Pengungkapan financial year; Disclosure of information
informasi dapat disajikan dalam bentuk can be presented in table form.
tabel.
13) Nama pemegang saham dan persentase 13) Names of shareholders and ownership 64-65
kepemilikan pada awal dan akhir tahun percentage at the end of the fiscal year,
buku, yang terdiri dari informasi mengenai: including:
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 336 Annual & Sustainability Report 2023
Page 337
Keterangan Halaman
Description Page
a) Pemegang saham yang memiliki 5% a) Shareholders having 5% (five √
(lima persen) atau lebih saham Emiten percent) or more shares of Issuer or
atau Perusahaan Publik; Public Company;
b) Anggota Direksi dan anggota Dewan b) Members of the Board of Directors and √
Komisaris yang memiliki saham the Board of Commissioners who own
Emiten atau Perusahaan Publik. shares in Issuers or Public Companies.
Dalam hal seluruh anggota Direksi In the event that all members of the
dan/atau seluruh anggota Dewan Board of Directors and/or all members
Komisaris tidak memiliki saham, maka of the Board of Commissioners do
diungkapkan mengenai hal tersebut; not own shares, then this matter is
dan disclosed; and
c) Kelompok pemegang saham c) Groups of public shareholders, or √
masyarakat, yaitu kelompok groups of shareholders, each with
pemegang saham yang masing- less than 5% (five percent) ownership
masing memiliki kurang dari 5% shares of the Issuers or Public
(lima persen) saham Emiten atau Company;
Perusahaan Publik; Informasi di atas
dapat disajikan dalam bentuk tabel.
14) Persentase kepemilikan tidak langsung 14) The percentage of indirect ownership 65
atas saham Emiten atau Perusahaan of the shares of the Issuer or Public
Publik oleh anggota Direksi dan anggota Company by members of the Board of
Dewan Komisaris pada awal dan akhir Directors and members of the Board
tahun buku, termasuk informasi mengenai of Commissioners at the beginning
pemegang saham yang terdaftar and end of the financial year, including
dalam daftar pemegang saham untuk information on shareholders registered
kepentingan kepemilikan tidak langsung in the shareholder register for the benefit
anggota Direksi dan anggota Dewan of indirect ownership of members of
Komisaris; Dalam hal seluruh anggota the Board of Directors and members
Direksi dan/atau seluruh anggota Dewan of the Board of Commissioners; In the
Komisaris tidak memiliki kepemilikan event that all members of the Board of
tidak langsung atas saham Emiten atau Directors and/or all members of the Board
Perusahaan Publik, maka diungkapkan of Commissioners do not have indirect
mengenai hal tersebut. ownership of the shares of the Issuer
or Public Company, this matter shall be
disclosed.
15) Jumlah pemegang saham dan persentase 15) Number of shareholders and ownership 64
kepemilikan per akhir tahun buku percentage at the end of the fiscal year,
berdasarkan klasifikasi: based on:
a) Kepemilikan institusi lokal; a) Ownership of local institutions; √
b) Kepemilikan institusi asing; b) Ownership of foreign institutions; √
c) Kepemilikan individu lokal; dan c) Ownership of local individual; and √
d) Kepemilikan individu asing; d) Ownership of foreign individual; √
16) Informasi mengenai pemegang saham 16) Information on major shareholders and 65
utama dan pengendali Emiten atau controlling shareholders the Issuers of
Perusahaan Publik, baik langsung maupun Public Company, directly or indirectly,
tidak langsung, sampai kepada pemilik and also individual shareholder,
individu, yang disajikan dalam bentuk skema presented in the form of scheme or
atau bagan; diagram;
17) Nama entitas anak, perusahaan asosiasi, 17) Name of subsidiaries, associated 92-96
perusahaan ventura bersama dimana companies, joint venture controlled by
Emiten atau Perusahaan Publik memiliki Issuers or Public Company, with entity,
pengendalian bersama entitas (jika percentage of stock ownership, line of
ada), beserta persentase kepemilikan business, total assets and operating
saham, bidang usaha, total aset, dan status of the Issuers of Public Company
status operasi entitas anak, perusahaan (if any); For subsidiaries, include the
asosiasi, perusahaan ventura bersama; addresses of the said subsidiaries;
Untuk entitas anak, ditambahkan informasi
mengenai alamat entitas anak tersebut.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 337 Annual & Sustainability Report 2023
Page 338
Keterangan Halaman
Description Page
18) Kronologis pencatatan saham, jumlah 18) Chronology of share listing, number of 97
saham, nilai nominal, dan harga penawaran shares, par value, and bid price from
dari awal pencatatan hingga akhir tahun the beginning of listing up to the end of
buku serta nama bursa efek dimana the financial year, and name of Stock
saham Emiten atau Perusahaan Publik Exchange where the Issuers of Public
dicatatkan, termasuk pemecahan saham Company shares are listed;
(stock split), penggabungan saham
(reverse stock), dividen saham, saham
bonus, dan perubahan nilai nominal saham,
pelaksanaan efek konversi, pelaksanaan
penambahan dan pengurangan modal (jika
ada);
19) Informasi pencatatan efek lainnya selain 19) Chronology of securities listing in addition 98-99
efek sebagaimana dimaksud pada angka to the said security in point 18), which
18), yang belum jatuh tempo pada tahun at least should contain the name of
buku paling sedikit memuat nama efek, the Securities, year of issuance, date
tahun penerbitan, tingkat suku bunga/ of maturity, bid price, and rating of the
imbal hasil, tanggal jatuh tempo, nilai securities (if any);
penawaran, dan peringkat efek (jika ada);
20) Informasi penggunaan jasa akuntan 20) Information on public accounting services
publik (AP) dan kantor akuntan publik (AP) and public accounting firms (KAP)
(KAP) beserta jaringan/asosiasi/aliansinya and their networks/associations/allies
meliputi: includes:
a) Nama dan alamat; a) Name and address √
b) Periode penugasan; b) Assignment period √
c) Informasi jasa audit dan/atau non audit c) Information on audit and/or non-audit √
yang diberikan; services provided;
d) Biaya jasa (fee) audit dan/atau non d) Audit and/or non-audit fee for each √
audit untuk masing-masing penugasan assignment given during the financial
yang diberikan selama tahun buku; year; and
dan
e) Dalam hal AP dan KAP beserta e) In the event that AP and KAP and their √
jaringan/asosiasi/aliansinya, yang network/association/alliance, which
ditunjuk tidak memberikan jasa non are appointed do not provide non-
audit, maka diungkapkan mengenai audit services, then the information
informasi tersebut; dan Pengungkapan is disclosed; and Disclosure of
informasi penggunaan jasa AP information on AP and KAP services
dan KAP beserta jaringan/asosiasi/ and their networks/associations/allies
aliansinya dapat disajikan dalam can be presented in table form.
bentuk tabel.
21) Nama dan alamat lembaga dan/atau 21) Name and address of capital market 100
profesi penunjang pasar modal selain AP supporting institutions and/or professions
dan KAP. other than AP and KAP.
f. Analisis dan Pembahasan Manajemen f. Management Discussion and Analysis 110-156
Analisis dan pembahasan manajemen Management Analysis and Discussion Annual
memuat analisis dan pembahasan mengenai should contain discussion and analysis
laporan keuangan dan informasi penting on financial statements and other material
lainnya dengan penekanan pada perubahan information emphasizing material changes that
material yang terjadi dalam tahun buku, yaitu occurred during the year under review, at least
paling sedikit memuat: including:
1) Tinjauan operasi per segmen operasi 1) Operational review per business segment, 116-128
sesuai dengan jenis industri Emiten according to the type of industry of the
atau Perusahaan Publik, paling sedikit Issuer or Public Company including:
mengenai:
a) Produksi, yang meliputi proses, a) Production, which includes process, √
kapasitas, dan perkembangannya; capacity and its development;
b) Pendapatan/penjualan; dan b) Income/sales; and √
c) Profitabilitas; c) Profitability; √
2) Kinerja keuangan komprehensif yang 2) Comprehensive financial performance 129-137
mencakup perbandingan kinerja keuangan analysis which includes a comparison
dalam 2 (dua) tahun buku terakhir, between the financial performance of the
penjelasan tentang penyebab adanya last 2 (two) fiscal years, and explanation
perubahan dan dampak perubahan on the causes and effects of such
tersebut, paling sedikit mengenai: changes, among others concerning:
a) Aset lancar, aset tidak lancar, dan total a) Current assets, non-current assets, 130-132
aset; and total assets;
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 338 Annual & Sustainability Report 2023
Page 339
Keterangan Halaman
Description Page
b) Liabilitas jangka pendek, liabilitas b) Short term liabilities, long term 132
jangka panjang, dan total liabilitas; liabilities, total liabilities;
c) Ekuitas; c) Equities; 133
d) Pendapatan/penjualan, beban, laba d) Sales/operating revenues, 134-136
(rugi), penghasilan komprehensif lain, expenses and profit (loss), other
dan total laba (rugi) komprehensif; dan comprehensive revenues, and total
comprehensive profit (loss); and
e) Arus kas; e) Cash flows; 137
3) Kemampuan membayar utang atau 3) The capacity to pay debts by including the 138-139
kewajiban dengan menyajikan perhitungan computation of relevant ratios;
rasio yang relevan;
4) Tingkat kolektibilitas piutang Emiten atau 4) Accounts receivable collectability of the 139
Perusahaan Publik dengan menyajikan Issuer or Public Company, including the
perhitungan rasio yang relevan; computation of the relevant ratios;
5) Struktur modal (capital structure) dan 5) Capital structure and management policies 140
kebijakan manajemen atas struktur modal concerning capital structure, including the
(capital structure) tersebut disertai dasar basis for determining the said policy;
penentuan kebijakan dimaksud;
6) Bahasan mengenai ikatan yang material 6) Discussion on material ties for the 141
untuk investasi barang modal dengan investment of capital goods, including the
penjelasan paling sedikit meliputi: explanation on at least:
a) Tujuan dari ikatan tersebut; a) The purpose of such ties; N/A
b) Sumber dana yang diharapkan untuk b) Source of funds expected to fulfill the N/A
memenuhi ikatan tersebut; said ties;
c) Mata uang yang menjadi denominasi; c) Currency of denomination; and N/A
dan
d) Langkah yang direncanakan Emiten d) Steps taken by the Issuer of Public N/A
atau Perusahaan Publik untuk Company to protect the position of a
melindungi risiko dari posisi mata uang related foreign currency against risks;
asing yang terkait;
7) Bahasan mengenai investasi barang 7) Discussion on investment of capital goods 141
modal yang direalisasikan dalam tahun which was realized in the last fiscal year,
buku terakhir, paling sedikit meliputi: at least include:
a) Jenis investasi barang modal; a) Type of investment of capital goods; √
b) Tujuan investasi barang modal; dan b) Objective of the investment of capital √
goods; and
c) Nilai investasi barang modal yang c) Value of the investment of capital √
dikeluarkan; goods;
8) Informasi dan fakta material yang terjadi 8) Material Information and facts 149-150
setelah tanggal laporan akuntan (jika ada); that occurring after thedate of the
accountant’s report (if any);
9) Prospek usaha dari Emiten atau 9) Information on the prospects of the 142-145
Perusahaan Publik dikaitkan dengan Issuer or the Company in connection with
kondisi industri, ekonomi secara umum industry,economy in general, accompanied
dan pasar internasional disertai data with supporting quantitative data if there is
pendukung kuantitatif dari sumber data a reliable data source;
yang layak dipercaya;
10) Perbandingan antara target/proyeksi 10) Comparison between target/projection at 146
pada awal tahun buku dengan hasil yang beginning of year and result (realization),
dicapai (realisasi), mengenai: concerning:
a) Pendapatan/penjualan; a) Income/sales;
b) Laba (rugi); b) Profit (loss);
c) Struktur modal (capital structure); atau c) Capital structure; or
d) Hal lainnya yang dianggap penting d) Others that deemed necessary for
bagi Emiten atau Perusahaan Publik; the Issuer or Public Company;
11) Target/proyeksi yang ingin dicapai Emiten 11) Target/projection at most for the next one 146
atau Perusahaan Publik untuk 1 (satu) year of the Issuer or Public Company,
tahun mendatang, mengenai: concerning:
a) Pendapatan/penjualan; a) Income/sales;
b) Laba (rugi); b) Profit (loss);
c) Struktur modal (capital structure); atau c) Capital structure; or
d) Kebijakan dividen; atau d) Dividend policy; or
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 339 Annual & Sustainability Report 2023
Page 340
Keterangan Halaman
Description Page
e) Hal lainnya yang dianggap penting e) Others that deemed necessary for
bagi Emiten atau Perusahaan Publik; the Issuer or Public Company;
12) Aspek pemasaran atas barang dan/ 12) Marketing aspects of the company’s 150-151
atau jasa Emiten atau Perusahaan products and/or services the Issuer or
Publik, paling sedikit mengenai strategi Public Company, among others marketing
pemasaran dan pangsa pasar; strategy and market share;
13) Uraian mengenai dividen selama 2 (dua) 13) Description regarding the dividend policy 152-153
tahun buku terakhir, paling sedikit: during the last 2 (two) fiscal years, at least:
a) Kebijakan dividen, antara lain memuat a) Dividend policy, which includes √
informasi persentase jumlah dividen information on the percentage of
yang dibagikan terhadap laba bersih; dividends distributed to net income;
b) Tanggal pembayaran dividen kas dan/ b) The date of the payment of cash √
atau tanggal distribusi dividen non kas; dividend and/or date of distribution of
non-cash dividend;
c) Jumlah dividen per saham (kas dan/ c) Amount of cash per share (cash and/ √
atau non kas); dan or non cash); and
d) Jumlah dividen per tahun yang dibayar; d) The amount of dividends paid per √
Pengungkapan informasi dapat year; Disclosure of information can be
disajikan dalam bentuk tabel. Dalam presented in table form. In the event
hal Emiten atau Perusahaan Publik that the Issuer or Public Company
tidak membagikan dividen dalam 2 does not distribute dividends in the
(dua) tahun terakhir, maka diungkapkan last 2 (two) years, this matter shall be
mengenai hal tersebut. disclosed.
14) Realisasi penggunaan dana hasil 14) Use of proceeds from Public Offerings, 154
Penawaran Umum, dengan ketentuan: under the condition of:
a) Dalam hal selama tahun buku, Emiten a) During the year under review, on
memiliki kewajiban menyampaikan which the Issuer has the obligation
laporan realisasi penggunaan to report the realization of the use of
dana, maka diungkapkan realisasi proceeds, then the realization of the
penggunaan dana hasil Penawaran cumulative use of proceeds until the
Umum secara kumulatif sampai dengan year end should be disclosed; and
akhir tahun buku; dan
b) Dalam hal terdapat perubahan b) In the event that there were changes
penggunaan dana sebagaimana in the use of proceeds as stipulated
diatur dalam Peraturan Otoritas Jasa in the Regulation of the Financial
Keuangan tentang Laporan Realisasi Services Authority on the Report of
Penggunaan Dana Hasil Penawaran the Utilization of Proceeds from Public
Umum, maka Emiten menjelaskan Offering, then Issuer should explain
perubahan tersebut; the said changes;
15) Informasi material (jika ada), antara lain 15) Material information (if any), among 155
mengenai investasi, ekspansi, divestasi, others concerning investment, expansion,
penggabungan/peleburan usaha, akuisisi, divestment, acquisition, debt/capital
restrukturisasi utang/modal, transaksi restructuring, transactions with related
material, transaksi afiliasi, dan transaksi parties and transactions with conflict of
benturan kepentingan, yang terjadi pada interest that occurred during the year
tahun buku, paling sedikit memuat: under review, along others include:
a) Tanggal, nilai, dan objek transaksi; a) Transaction date, value, and object; √
b) Nama pihak yang melakukan b) Name of transacting parties; √
transaksi;
c) Sifat hubungan Afiliasi (jika ada); c) Nature of affiliate relationship (if any); √
d) Penjelasan mengenai kewajaran d) Description of the fairness of the √
transaksi; transaction;
e) Pemenuhan ketentuan terkait; dan e) Compliance with related rules and √
regulations; and
f) Dalam hal terdapat hubungan afiliasi, f) In the event that there is an affiliation √
selain mengungkapkan informasi relationship, in addition to disclosing
sebagaimana dimaksud dalam the information as referred to in letter
huruf a) sampai dengan huruf e), a) to letter e), the Issuer or Public
Emiten atau Perusahaan Publik juga Company also discloses information:
mengungkapkan informasi:
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 340 Annual & Sustainability Report 2023
Page 341
Keterangan Halaman
Description Page
(1) Pernyataan Direksi bahwa (1) A statement from the Board 155
transaksi afiliasi telah melalui of Directors that the affiliate
prosedur yang memadai untuk transaction has conducted through
memastikan bahwa transaksi adequate procedures to ensure
afiliasi dilaksanakan sesuai that the affiliate transaction is
dengan praktik bisnis yang berlaku in line with generally accepted
umum antara lain dilakukan business practices, among others,
dengan memenuhi prinsip by complying with the arm's length
transaksi yang wajar (arm's length principle; and
principle); dan
(2) Peran Dewan Komisaris dan (2) The Board of Commissioners 155
komite audit dalam melakukan and the audit committee roles in
prosedur yang memadai untuk carrying out adequate procedures
memastikan bahwa transaksi to ensure that affiliate transactions
afiliasi dilaksanakan sesuai are carried out in accordance
dengan praktik bisnis yang berlaku with generally accepted business
umum antara lain dilakukan practices, among others, by
dengan memenuhi prinsip complying with the arm's length
transaksi yang wajar (arm's length principle;
principle);
g) Untuk transaksi afiliasi atau transaksi g) For affiliate transactions or material 155
material yang merupakan kegiatan transactions which are business
usaha yang dijalankan dalam rangka activities carried out in order to
menghasilkan pendapatan usaha generate business income and are
dan dijalankan secara rutin, berulang, carried out regularly, repeatedly, and/
dan/atau berkelanjutan, ditambahkan or continuously, an explanation is
penjelasan bahwa transaksi afiliasi atau added that the affiliate transactions
transaksi material tersebut merupakan or material transactions are business
kegiatan usaha yang dijalankan dalam activities carried out in order to
rangka menghasilkan pendapatan generate business income and are
usaha dan dijalankan secara rutin, carried out regularly, repeatedly, and/
berulang, dan/atau berkelanjutan; or continuously; In the event that
Dalam hal transaksi afiliasi atau the affiliated transactions or material
transaksi material dimaksud telah transactions referred to have been
diungkapkan dalam laporan keuangan disclosed in the annual financial
tahunan, ditambahkan informasi statements, additional information
mengenai rujukan pengungkapan regarding the disclosure reference
dalam laporan keuangan tahunan in the annual financial statements is
tersebut. added.
h) Untuk pengungkapan transaksi h) For disclosure of affiliate transactions 155
afiliasi dan/atau transaksi benturan and/or conflict of interest transactions
kepentingan yang merupakan hasil resulting from the implementation of
pelaksanaan transaksi afiliasi dan/ affiliate transactions and/or conflict
atau transaksi benturan kepentingan of interest transactions that have
yang telah disetujui pemegang saham been approved by independent
independen, ditambahkan informasi shareholders, additional information
mengenai tanggal pelaksanaan RUPS regarding the date of the GMS which
yang menyetujui transaksi afiliasi dan/ approved the affiliated transactions
atau transaksi benturan kepentingan and/or conflict of interest transactions
tersebut; is added;
i) Dalam hal tidak terdapat transaksi i) in the event that there is no affiliate 155
afiliasi dan/atau transaksi benturan transaction and/or conflict of interest
kepentingan, maka diungkapkan transaction, then this matter shall be
mengenai hal tersebut; disclosed;
16) Perubahan ketentuan peraturan 16) Changes in regulation which have a 154
perundang-undangan yang berpengaruh significant effect on the Issuer or Public
signifikan terhadap Emiten atau Company and impacts on the company
Perusahaan Publik dan dampaknya (if any); and
terhadap laporan keuangan (jika ada); dan
17) Perubahan kebijakan akuntansi, alasan 17) Changes in the accounting policy, rationale 156
dan dampaknya terhadap laporan and impact on the financial statement
keuangan (if any).
(jika ada).
g. Tata Kelola Emiten atau Perusahaan Publik g. Corporate Governance of the Issuer or 160-266
Public Company
Tata kelola Emiten atau Perusahaan Corporate Governance of the Issuer or Public
Publik paling sedikit memuat uraian singkat Company contains at least:
mengenai:
1) RUPS, paling sedikit memuat: 1) GMS, at least contains: 180-192
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 341 Annual & Sustainability Report 2023
Page 342
Keterangan Halaman
Description Page
a) Informasi mengenai keputusan RUPS a) Information on the resolution from the 180
pada tahun buku dan 1 (satu) tahun AGM of the previous 1 (one) year,
sebelum tahun buku meliputi: covering:
(1) Keputusan RUPS pada tahun (1) Resolutions of the GMS in the 184-192
buku dan 1 (satu) tahun sebelum financial year and 1 (one) year
tahun buku yang direalisasikan before the financial year are
pada tahun buku; dan realized in the financial year; and
(2) Keputusan RUPS pada tahun (2) Resolutions of the GMS for the 184-192
buku dan 1 (satu) tahun financial year and 1 (one) year
sebelum tahun buku yang belum prior to the financial year that
direalisasikan beserta alasan have not been realized and the
belum direalisasikan; reasons for not realizing them;
b) Dalam hal Emiten atau Perusahaan b) In the event that the Issuer or Public
Publik menggunakan pihak Company uses an independent party
independen dalam pelaksanaan RUPS in GMS to calculate the votes, then
untuk melakukan perhitungan suara, this matter shall be disclosed;
maka diungkapkan mengenai hal
tersebut;
2) Direksi, paling sedikit memuat: 2) The Board of Directors, covering: 202-209
a) Tugas dan tanggung jawab masing- a) Duties and responsibilities of each 207-208
masing anggota Direksi; Informasi member of the Board of Directors;
mengenai tugas dan tanggung jawab Information regarding the duties and
masing-masing anggota Direksi responsibilities of each member of
diuraikan dan dapat disajikan dalam the Board of Directors is described
bentuk tabel. and can be presented in table.
b) Pernyataan bahwa Direksi memiliki b. A statement that the Board of 203
pedoman atau piagam (charter) Directors has guidelines or charter
Direksi; for the Board of Directors;
c) Kebijakan dan pelaksanaan frekuensi c) Policies and frequency of Board of 216
rapat Direksi, rapat Direksi bersama Directors meetings, joint meetings
Dewan Komisaris, dan tingkat of the Board of Directors with the
kehadiran anggota Direksi dalam Board of Commissioners, and the
rapat tersebut termasuk kehadiran attendance of members of the Board
dalam RUPS; Informasi tingkat of Directors in the meeting including
kehadiran anggota Direksi dalam rapat attendance at the GMS; Information
Direksi, rapat Direksi bersama Dewan on the attendance of members of the
Komisaris, atau RUPS dapat disajikan Board of Directors at the meeting of
dalam bentuk tabel. the Board of Directors, joint meeting
of the Board of Directors with the
Board of Commissioners, or the GMS
can be presented in table.
d) Pelatihan dan/atau peningkatan d) Training and/or competency of 209
kompetensi anggota Direksi: members of the Board of Directors:
(1) Kebijakan pelatihan dan/atau (1) Policies related to training and/ 209
peningkatan kompetensi anggota or the competence improvement
Direksi, termasuk program orientasi of members of the Board of
bagi anggota Direksi yang baru Directors, including an orientation
diangkat (jika ada); dan program for newly appointed
members of the Board of
Directors (if any); and
(2) Pelatihan dan/atau peningkatan (2) Training and/or competency 209
kompetensi yang diikuti anggota improvement attended by
Direksi dalam tahun buku (jika ada); members of the Board of
Directors in the financial year (if
any);
e) Penilaian Direksi terhadap kinerja e) The Board of Directors' assessment
komite yang mendukung pelaksanaan of the committees’ performance that
tugas Direksi pada tahun buku paling support the implementation of the
sedikit memuat: Board of Directors' duties for the
financial year shall at least contain:
(1) Prosedur penilaian kinerja; dan (1) Performance appraisal
procedures; and
(2) Kriteria yang digunakan seperti (2) The criteria used such as
capaian kinerja selama tahun buku, performance achievements
kompetensi dan kehadiran dalam during the financial year,
rapat; dan competence and attendance at
meetings; and
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 342 Annual & Sustainability Report 2023
Page 343
Keterangan Halaman
Description Page
f) Dalam hal Emiten atau Perusahaan f)In the event that the Issuer or Public 212
Publik tidak memiliki komite yang Company does not have a committee
mendukung pelaksanaan tugas that supports the implementation of
Direksi, maka diungkapkan mengenai the duties of the Board of Directors,
hal tersebut. then this shall be disclosed.
3) Dewan Komisaris, paling sedikit memuat: 3) The Board of Commissioners, at least 193-201
contains:
a) Tugas dan tanggung jawab Dewan a) Duties and responsibilities of the 198
Komisaris; Board of Commissioners;
b) Pernyataan bahwa Dewan Komisaris b) Statement that the Board of 197
memiliki pedoman atau piagam Commissioner has already have the
(charter) Dewan Komisaris; board manual or charter;
c) Kebijakan dan pelaksanaan frekuensi c) Policies and the frequency of the 215
rapat Dewan Komisaris, rapat Dewan Board of Commissioners meetings,
Komisaris bersama Direksi dan joint meetings of the Board of
tingkat kehadiran anggota Dewan Commissioners with the Board
Komisaris dalam rapat tersebut of Directors and the attendance
termasuk kehadiran dalam RUPS; of members of the Board of
Informasi tingkat kehadiran anggota Commissioners at the meeting
Dewan Komisaris dalam rapat Dewan including attendance at the GMS;
Komisaris, rapat Dewan Komisaris Information on the attendance
bersama Direksi, atau RUPS dapat of members of the Board of
disajikan dalam bentuk tabel. Commissioners at the meeting of the
Board of Commissioners, the meeting
of the Board of Commissioners with
the Board of Directors, or the GMS
can be presented in table.
d) Pelatihan dan/atau peningkatan d) Training and/or competency 201
kompetensi anggota Dewan improvement of members of the
Komisaris: Board of Commissioners:
(1) Kebijakan pelatihan dan/atau (1) Policies on training and/or 201
peningkatan kompetensi anggota the competency improvement
Dewan Komisaris, termasuk of members of the Board of
program orientasi bagi anggota Commissioners, including
Dewan Komisaris yang baru orientation programs for newly
diangkat (jika ada); dan appointed members of the Board
of Commissioners (if any); and
(2) Pelatihan dan/atau peningkatan (2) Training and/or competency 201
kompetensi yang diikuti anggota improvement attended by
Dewan Komisaris dalam tahun members of the Board of
buku (jika ada); Commissioners in the financial
year (if any);
e) Penilaian kinerja Direksi dan Dewan e) Performance appraisal of the 210
Komisaris serta masing-masing Board of Directors and the Board
anggota Direksi dan anggota Dewan of Commissioners as well as each
Komisaris, paling sedikit memuat: member of the Board of Directors
and the Board of Commissioners, at
least contain:
(1) Prosedur pelaksanaan penilaian (1) Procedure for the implementation 210
kinerja; of performance assessment;
(2) Kriteria yang digunakan seperti (2) The criteria used such as 211
capaian kinerja selama tahun buku, performance achievements
kompetensi dan kehadiran dalam during the financial year,
rapat; dan competence and attendance at
meetings; and
(3) Pihak yang melakukan penilaian; 3. Assessor; and 211
dan
f) Penilaian Dewan Komisaris terhadap f) The Board of Commissioners' 212
kinerja Komite yang mendukung assessment of the Committees’
pelaksanaan tugas Dewan Komisaris performance that support the
pada tahun buku meliputi: implementation of the duties of the
Board of Commissioners in the
financial year includes:
(1) Prosedur penilaian kinerja; dan (1) Performance appraisal 212
procedures; and
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 343 Annual & Sustainability Report 2023
Page 344
Keterangan Halaman
Description Page
(2) Kriteria yang digunakan seperti (2) The criteria used such as 212
capaian kinerja selama tahun buku, performance achievements
kompetensi dan kehadiran dalam during the financial year,
rapat; competence and attendance at
meetings;
4) Nominasi dan remunerasi Direksi dan 4) The nomination and remuneration of 213-214
Dewan Komisaris, paling sedikit memuat: the Board of Directors and the Board of
Commissioners shall at least contain:
a) Prosedur nominasi, meliputi uraian a) Nomination procedure, including 213
singkat mengenai kebijakan dan a brief description of the policies
proses nominasi anggota Direksi dan/ and process for nomination of
atau anggota Dewan Komisaris; dan members of the Board of Directors
and/or members of the Board of
Commissioners; and
b) Prosedur dan pelaksanaan remunerasi b) Procedures and implementation 213
Direksi dan Dewan Komisaris, antara of remuneration for the Board
lain: of Directors and the Board of
Commissioners, including:
(1) Prosedur penetapan remunerasi (1) The procedure for determining 213
Direksi dan Dewan Komisaris; the remuneration of the Board
of Directors and the Board of
Commissioners;
(2) Struktur remunerasi Direksi dan (2) The remuneration structure of 214
Dewan Komisaris seperti, gaji, the Board of Directors and the
tunjangan, tantiem/bonus dan Board of Commissioners such
lainnya; dan as salary, allowances, tantiem/
bonus and others; and
(3) Besarnya remunerasi masing- (3) The amount of remuneration 214
masing anggota Direksi dan for each member of the Board
anggota Dewan Komisaris; of Directors and member of
Pengungkapan informasi dapat the Board of Commissioners;
disajikan dalam bentuk tabel. Disclosure of information can be
presented in table.
5) Dewan Pengawas Syariah, bagi Emiten 5) Sharia Supervisory Board, for Issuer or N/A
atau Perusahaan Publik yang menjalankan Public Company that conduct business
kegiatan usaha berdasarkan prinsip based on sharia law, as stipulated in the
syariah sebagaimana tertuang dalam articles of association, at least containing:
anggaran dasar, paling sedikit memuat:
a) Nama; a. Name;
b) Dasar hukum pengangkatan dewan b) Legal basis of appointment of Sharia
pengawas syariah; Supervisory Board;
c) Periode penugasan dewan pengawas c) Term of office of Sharia Supervisory
syariah; Board;
d) Tugas dan tanggung jawab dewan d) Duty and responsibility of Sharia
pengawas syariah; dan Supervisory Board and;
e) Frekuensi dan cara pemberian e) Frequency and procedure in
nasihat dan saran serta pengawasan providing advice and suggestion,
pemenuhan prinsip syariah di as well as the compliance of Sharia
pasar modal terhadap Emiten atau Principles of the Issuer or Public
Perusahaan Publik; Company in the Capital Market;
6) Komite Audit, mencakup antara lain: 6) Audit Committee, among others covering: 225-233
a) Nama dan jabatannya dalam a) Name and position in the committee; √
keanggotaan komite;
b) Usia; b) Age; √
c) Kewarganegaraan; c) Citizenship; √
d) Riwayat pendidikan; d) Education background; √
e) Riwayat jabatan, meliputi informasi: e) History of position; including: √
(1) Dasar hukum penunjukan sebagai (1) Legal basis for the appointment √
anggota komite; as member of the committee;
(2) Rangkap jabatan, baik sebagai (2) Concurrent position, as a member √
anggota Dewan Komisaris, of Board of Commissioners,
anggota Direksi, dan/atau anggota member of Board of Directors,
komite serta jabatan lainnya (jika and/or member of the committee,
ada); dan and other position (if any); and
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 344 Annual & Sustainability Report 2023
Page 345
Keterangan Halaman
Description Page
(3) Pengalaman kerja beserta periode (3) Working experience and period in √
waktunya baik di dalam maupun and outside the Issuer or Public
di luar Emiten atau Perusahaan Company;
Publik;
f) Periode dan masa jabatan anggota f)
Period and terms of office of the 227
Komite Audit; member of Audit Committee;
g) Pernyataan independensi Komite g) Statement of independence of the 231
Audit; Audit Committee;
h) Pelatihan dan/atau peningkatan h) Training and competency 233
kompetensi yang telah diikuti dalam development participated in during
tahun buku (jika ada); the book year
(if any);
i)Kebijakan dan pelaksanaan frekuensi i) Policies and implementation of the 232
rapat komite audit dan tingkat frequency of meeting of the Audit
kehadiran anggota komite audit dalam Committee and attendance of
rapat tersebut; dan member of Audit Committee; and
j) Pelaksanaan kegiatan Komite Audit j) The activities of the Audit Committee 233
pada tahun buku sesuai dengan yang in the year under review, in
dicantumkan dalam pedoman atau accordance with the Audit Committee
piagam (charter) Komite Audit; Charter;
7) Komite atau fungsi nominasi dan 7) Committee or remuneration and 234-241
remunerasi Emiten atau Perusahaan nomination functions of Issuer or Public
Publik, paling sedikit memuat: Company at least contains;
a) Nama dan jabatannya dalam a) Name and position in the committee; √
keanggotaan komite;
b) Usia; b) Age; √
c) Kewarganegaraan; c) Citizenship; √
d) Riwayat pendidikan; d) Education background; √
e) Riwayat jabatan, meliputi informasi: e) History of position; including: √
(1) Dasar hukum penunjukan sebagai (1) Legal basis for the appointment √
anggota komite; as member of the committee;
(2) Rangkap jabatan, baik sebagai (2) Concurrent position, as √
anggota Dewan Komisaris, a member of Board of
anggota Direksi, dan/atau anggota Commissioners, member of
komite serta jabatan lainnya (jika Board of Directors, and/or
ada); dan member of the committee, and
other position (if any); and
(3) Pengalaman kerja beserta periode (3) Working experience and period in √
waktunya baik di dalam maupun and outside the Issuer or Public
di luar Emiten atau Perusahaan Company;
Publik;
f) Periode dan masa jabatan anggota f) Period and terms of office of the 236
Komite Audit; member of Audit Committee;
g) Pernyataan independensi komite; g) Independence statement of Audit 236
Committee;
h) Pelatihan dan/atau peningkatan h) Training and/or competency 239
kompetensi yang telah diikuti dalam development participated in during
tahun buku (jika ada); the book year (if any);
i) Uraian tugas dan tanggung jawab; i) Description of Duties and 235
Responsibilities;
j) Pernyataan bahwa telah memiliki j) A statement that already has charter 234
pedoman atau piagam (charter); or guidelines;
k) Kebijakan dan pelaksanaan frekuensi k) Policies and frequency of meeting 238
rapat dan tingkat kehadiran anggota and attendence level at the meeting;
dalam rapat tersebut;
l) Uraian singkat pelaksanaan kegiatan l) Description of duties implementation 237
pada tahun buku; dan during the book year; and
m) Dalam hal tidak dibentuk komite m) In the event that nomination
nominasi dan remunerasi, Emiten and remuneration committee is
atau Perusahaan Publik cukup not formed, the Issuer or Public
mengungkapkan informasi Company is sufficient to disclose the
sebagaimana dimaksud dalam information as referred to in letter i)
huruf i) sampai dengan huruf l) dan to letter l) and disclose:
mengungkapkan:
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 345 Annual & Sustainability Report 2023
Page 346
Keterangan Halaman
Description Page
(1) Alasan tidak dibentuknya komite; (1) The reason why does not form
dan the committee; and
(2) Pihak yang melaksanakan fungsi (2) The party who carries out the
nominasi dan remunerasi; nomination and remuneration
function;
8) Komite lain yang dimiliki Emiten atau 8) Other committees owned by the Issuer
Perusahaan Publik dalam rangka or Public Company in order to support
mendukung fungsi dan tugas Direksi (jika the functions and duties of the Board
ada) dan/atau komite yang mendukung of Directors (if any) and/or committees
fungsi dan tugas Dewan Komisaris, paling that support the functions and duties of
sedikit memuat: the Board of Commissioners, at least
contains;
a) Nama dan jabatannya dalam a) Name and position in the committee;
keanggotaan komite;
b) Usia; b) Age;
c) Kewarganegaraan; c) Citizenship;
d) Riwayat pendidikan; d) Education background;
e) Riwayat jabatan, meliputi informasi: e) History of position; including:
(1) Dasar hukum penunjukan sebagai (1) Legal basis of appoinment as
anggota komite; member of Committee;
(2) Rangkap jabatan, baik sebagai (2) Concurrent position, as
anggota Dewan Komisaris, a member of Board of
anggota Direksi, dan/atau anggota Commissioners, member of
komite serta jabatan lainnya (jika Board of Directors, and/or
ada); dan member of the committee, and
other position (if any); and
(3) Pengalaman kerja beserta periode (3) Work experience and period of
waktunya baik di dalam maupun time both inside and outside the
di luar Emiten atau Perusahaan Issuer or Public Company;
Publik;
f) Periode dan masa jabatan anggota f) Periode and tenure of Committee
komite; member;
g) Pernyataan independensi komite; g) Statement of independence of
Committee;
h) Pelatihan dan/atau peningkatan h) Training and/or Competency
kompetensi yang telah diikuti dalam Development participated in during
tahun buku (jika ada); dan the book year (if any); and
i) Uraian tugas dan tanggung jawab; i) Description of Duties and
Responsibilities;
j)Pernyataan bahwa telah memiliki j) Statement that already have work
pedoman atau piagam (charter) guideline and board charter;
komite;
k) Kebijakan dan pelaksanaan frekuensi k) Policies and frequency of meetings,
rapat komite dan tingkat kehadiran and attendance level at the meetings;
anggota komite dalam rapat tersebut; and
dan
l) Uraian singkat pelaksanaan kegiatan l)
Description of Duties Implementation
komite pada tahun buku; during the book year;
9) Sekretaris perusahaan, paling sedikit 9) Corporate Secretary, including: 242-244
memuat:
a) Nama; a) Name; √
b) Domisili; b) Domicile; √
c) Riwayat jabatan, meliputi: c) History of position, including: √
(1) Dasar hukum penunjukan sebagai (1) Legal basis for the appointment √
sekretaris perusahaan; dan as Corporate Secretary; and
(2) Pengalaman kerja beserta periode (2) Working experience and period in √
waktunya baik di dalam maupun and outside the Issuer or Public
di luar Emiten atau Perusahaan Company;
Publik;
d) Riwayat pendidikan; d) Education background; √
e) Pelatihan dan/atau peningkatan e) Training and competency 243
kompetensi yang diikuti dalam tahun development participated in during
buku; dan the book year; and
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 346 Annual & Sustainability Report 2023
Page 347
Keterangan Halaman
Description Page
f) Uraian singkat pelaksanaan tugas f) Brief description on the 244
sekretaris perusahaan pada tahun implementation of duties of the
buku; Corporate Secretary in the year
under review;
10) Unit audit internal, paling sedikit memuat: 10) Internal Audit Unit, among others 245-248
including:
a) Nama kepala unit audit internal; a) Name of Head of Internal Audit Unit; √
b) Riwayat jabatan, meliputi: b) History of position, including: √
(1) Dasar hukum penunjukan sebagai (1) Legal basis for the appointment √
kepala unit audit internal; dan as Head of Internal Audit Unit;
and
(2) Pengalaman kerja beserta periode (2) Working experience and period in √
waktunya baik di dalam maupun and outside the Issuer or Public
di luar Emiten atau Perusahaan Company;
Publik;
c) Kualifikasi atau sertifikasi sebagai c) Qualification or certification as 245
profesi audit internal (jika ada); internal auditor (if any);
d) Pelatihan dan/atau peningkatan d) Traning and/or Competency 248
kompetensi yang diikuti dalam tahun Development participated in during
buku; the book year;
e) Struktur dan kedudukan unit audit e) Structure and position of Internal 247
internal; Audit Unit;
f) Uraian tugas dan tanggung jawab; f) Description of duties and 247
responsibilities;
g) Pernyataan bahwa telah memiliki g) a statement that the Internal Audit 246
pedoman atau piagam (charter) unit Unit has already had Internal Audit
audit internal; dan Unit charter; and
h) Uraian singkat pelaksanaan tugas h) Brief description of the duties 248
unit audit internal pada tahun buku implementation of the internal audit
termasuk kebijakan dan pelaksanaan unit in the financial year including
frekuensi rapat dengan Direksi, Dewan the policy and implementation of the
Komisaris, dan/atau komite audit; frequency of meetings with the Board
of Directors, Board of Commissioners,
and/or audit committee;
11) Uraian mengenai sistem pengendalian 11) Description on internal control system 256-257
internal (internal control) yang diterapkan adopted by the Issuer or Public
oleh Emiten atau Perusahaan Publik, Company, at least covering:
paling sedikit mengenai:
a) Pengendalian keuangan dan a) Financial and operational control, and 256
operasional, serta kepatuhan terhadap compliance to the other prevailing
peraturan perundang-undangan rules; and
lainnya; dan
b) Tinjauan atas efektivitas sistem b) Review on the effectiveness of 257
pengendalian internal; dan internal control systems; and
c) Pernyataan Direksi dan/atau Dewan c) Statement of the Board of Directors
Komisaris atas kecukupan sistem and/or Board of Commissioners on
pengendalian internal; the adequacy of the internal control
system;
12) Sistem manajemen risiko yang diterapkan 12) Risk management system implemented 250-255
oleh Emiten atau Perusahaan Publik, by the company, at least includes:
paling sedikit mengenai:
a) Gambaran umum mengenai sistem a) General description about the 250
manajemen risiko Emiten atau company’s risk management system
Perusahaan Publik; the Issuer or Public Company;
b) Jenis risiko dan cara pengelolaannya; b) Types of risk and the management; 251
c) Tinjauan atas efektivitas sistem c) Review the effectiveness of the risk 251
manajemen risiko Emiten atau management system applied by the
Perusahaan Publik; dan Issuer or Public Company; and
d) Pernyataan Direksi dan/atau Dewan d) Statement of the Board of Directors
Komisaris atau komite audit atas and/or the Board of Commissioners
kecukupan sistem manajemen risiko; or the audit committee on the
adequacy of the risk management
system;
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 347 Annual & Sustainability Report 2023
Page 348
Keterangan Halaman
Description Page
13) Perkara hukum yang berdampak 13) Legal cases that have a material impact 261
material yang dihadapi oleh Emiten atau faced by Issuers or Public Companies,
Perusahaan Publik, entitas anak, anggota subsidiaries, members of the Board of
Direksi dan anggota Dewan Komisaris Directors and members of the Board of
(jika ada), paling sedikit memuat: Commissioners (if any), at least contain:
a) Pokok perkara/gugatan; a) Substance of the case/claim;
b) Status penyelesaian perkara/gugatan; b) Status of settlement of case/claim;
dan and
c) Pengaruhnya terhadap kondisi Emiten c) Potential impacts on the condition of
atau Perusahaan Publik; the Issuer or Public Company;
14) Informasi tentang sanksi administratif/ 14) Information about administrative sanctions 261
sanksi yang dikenakan kepada Emiten imposed to Issuer or Public Company,
atau Perusahaan Publik, anggota Dewan members of the Board of Commissioners
Komisaris dan anggota Direksi, oleh and the Board of Directors, by the Capital
Otoritas Jasa Keuangan dan otoritas Market Authority and other authorities
lainnya pada tahun buku (jika ada); during the last fiscal year (if any);
15) Informasi mengenai kode etik Emiten atau 15) Information about codes of conduct of the 262-263
Perusahaan Publik meliputi: Issuer or Public Company, includes:
a) Pokok-pokok kode etik; a) Key points of the code of conduct; 262
b) Bentuk sosialisasi kode etik dan upaya b) Socialization of the code of conduct 262
penegakannya; dan and enforcement; and
c) Pernyataan bahwa kode etik berlaku c) Statement that the code of conduct 262
bagi anggota Direksi, anggota Dewan is applicable for the Board of
Komisaris, dan karyawan Emiten atau Commissioners, the Board of
Perusahaan Publik; Directors, and employees of the
Issuer of Public Company;
16) Uraian singkat mengenai kebijakan 16) A brief description of the policy for 153
pemberian kompensasi jangka panjang providing long-term performance-based
berbasis kinerja kepada manajemen dan/ compensation to management and/
atau karyawan yang dimiliki oleh Emiten or employees owned by the Issuer or
atau Perusahaan Publik (jika ada), Public Company (if any), including the
antara lain berupa program kepemilikan management stock ownership program
saham oleh manajemen (management (ESOP) and/or program employee
stock ownership program/MSOP) dan/ stock ownership (ESOP); In terms of
atau program kepemilikan saham oleh providing compensation in the form of a
karyawan (employee stock ownership management stock ownership program
program/ESOP); Dalam hal pemberian (ESOP) and/or employee stock ownership
kompensasi berupa program kepemilikan program (ESOP), the information disclosed
saham oleh manajemen (management must at least contain:
stock ownership program/MSOP) dan/atau
program kepemilikan saham oleh karyawan
(employee stock ownership program/ESOP),
informasi yang diungkapkan paling sedikit
memuat:
a) Jumlah saham dan/atau opsi; a) Number of share and/or option;
b) Jangka waktu pelaksanaan; b) Period;
c) Persyaratan karyawan dan/atau c) The requirement for eligible
manajemen yang berhak; dan employee and/ or management; and
d) Harga pelaksanaan atau penentuan d) exercised price;
harga pelaksanaan;
17) Uraian singkat mengenai kebijakan 17) Description of employee or management 222-223
pengungkapan informasi mengenai: stock ownership program of the Issuer or
Public Company, among others contains:
a) Kepemilikan saham anggota Direksi a) Share ownership of members of the √
dan anggota Dewan Komisaris paling Board of Directors and members of
lambat 3 (tiga) hari kerja setelah the Board of Commissioners no later
terjadinya kepemilikan atau setiap than 3 (three) working days after
perubahan kepemilikan atas saham the occurrence of ownership or any
Perusahaan Terbuka; dan change in ownership of shares of a
Public Company; and
b) Pelaksanaan atas kebijakan dimaksud; b) Implementation of that policy; √
18) Uraian mengenai sistem pelaporan 18) A description of whistleblowing system 264-265
pelanggaran (whistleblowing system) di at the Issuer or Public Company, among
Emiten atau Perusahaan Publik, paling others include:
sedikit memuat:
a) Cara penyampaian laporan a) Mechanism for violation reporting; √
pelanggaran;
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 348 Annual & Sustainability Report 2023
Page 349
Keterangan Halaman
Description Page
b) Perlindungan bagi pelapor; b) Protection for the whistleblower; √
c) Penanganan pengaduan; c) Handling of violation reports; √
d) Pihak yang mengelola pengaduan; d) Unit responsible for handling of √
dan violation report; and
e) Hasil dari penanganan pengaduan, e) Results from violation report √
paling sedikit: handling, at least includes:
(1) Jumlah pengaduan yang masuk (1) Number of complaints received
dan diproses dalam tahun buku; and processed during the fiscal
dan year; and
(2) Tindak lanjut pengaduan; (2) Follow up of complaints;
Dalam hal Emiten atau Perusahaan In the event that the Issuer or Public
Publik tidak memiliki sistem pelaporan Company does not have a whistleblowing
pelanggaran (whistleblowing system), system, it is disclosed regarding this
maka diungkapkan mengenai hal tersebut. matter
19) Uraian mengenai kebijakan anti korupsi 19) A description of the anti-corruption policy 262-263
Emiten atau Perusahaan Publik, paling of the Issuer or Public Company, at least
sedikit memuat: contains;
a) Program dan prosedur yang dilakukan a) Programs and procedures
dalam mengatasi praktik korupsi, implemented in overcoming corrupt
balas jasa (kickbacks), fraud, suap practices, kickbacks, fraud, bribery
dan/atau gratifikasi dalam Emiten atau and/or gratuities in Issuers or Public
Perusahaan Publik; dan Companies; and
b) Pelatihan/sosialisasi anti korupsi b) Anti-corruption training/socialization
kepada karyawan Emiten atau to employees of Issuers or Public
Perusahaan Publik; Dalam hal Emiten Companies; In the event that the
atau Perusahaan Publik tidak memiliki Issuer or Public Company does not
kebijakan anti korupsi, maka dijelaskan have an anti-corruption policy, the
alasan tidak dimilikinya kebijakan reasons for not having the said policy
dimaksud. are explained.
20) Penerapan atas Pedoman Tata Kelola 20) Implementation of the Guidelines 172-173
Perusahaan Terbuka bagi Emiten yang of Corporate Governance for Public
menerbitkan Efek Bersifat Ekuitas atau Companies for Issuer issuing Equity-
Perusahaan Publik, meliputi: based Securities or Public Company,
including:
a) Pernyataan mengenai rekomendasi a) Statement regarding the 173
yang telah dilaksanakan; dan/atau recommendation that has been
implemented; and/or
b) Penjelasan atas rekomendasi yang b) Description of recommendation that 174
belum dilaksanakan, disertai alasan has not been implemented, along
dan alternatif pelaksanaannya (jika with the reason and alternatives of
ada); implementation (if any);
Pengungkapan informasi dapat disajikan Disclosure of information can be
dalam bentuk tabel. presented in table.
h. Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan h. Social and Environmental Responsibility 270-322
Emiten atau Perusahaan Publik of the Issuer or Public Company
1) Informasi yang diungkapkan dalam 1) Information disclosed in the social and
bagian tanggung jawab sosial dan environmental responsibility section
lingkungan merupakan Laporan is a Sustainability Report as referred
Keberlanjutan (Sustainability Report) to in the Financial Services Authority
sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Regulation Number 51/POJK.03/2017
Otoritas Jasa Keuangan Nomor 51/ concerning the Implementation of
POJK.03/2017 tentang Penerapan Sustainable Finance for Financial
Keuangan Berkelanjutan bagi Lembaga Services Institutions, Issuers, and Public
Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Companies, containing at least :
Publik, paling sedikit memuat:
a) Penjelasan strategi keberlanjutan; a) Sustainability strategy explanation; 270-273
b) Ikhtisar aspek keberlanjutan (ekonomi, b) Sustainability aspects overview 274-275
sosial, dan lingkungan hidup); (economic, social and
environmental);
c) Profil singkat Emiten atau Perusahaan c) Brief Profile of Issuers or Public 52; 62-65
Publik; Company;
d) Penjelasan Direksi; d) The Board of Directors explanation; 276-287
e) Tata kelola keberlanjutan; e) Sustainability Governance; 288-292
f) Kinerja keberlanjutan; f) Sustainability performance; 294-323
g) Verifikasi tertulis dari pihak g) Written verification from an 324
independen, jika ada; Independent Party (if any);
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 349 Annual & Sustainability Report 2023
Page 350
Keterangan Halaman
Description Page
h) Lembar umpan balik (feedback) untuk h) Feedback sheet for stakeholders 325-326
pembaca, jika ada; dan (if any);
i) Tanggapan Emiten atau Perusahaan i) The Issuer or Public Company 324
Publik terhadap umpan balik laporan response to the previous year's
tahun sebelumnya; report feedback;
i. Laporan Keuangan Tahunan yang Telah i. Audited Financial Statements 352-433
Diaudit The annual financial statements contained
Laporan keuangan tahunan yang dimuat dalam in the Annual Report are prepared in
Laporan Tahunan disusun sesuai dengan accordance with financial accounting
standar akuntansi keuangan di Indonesia dan standards in Indonesia and have been
telah diaudit oleh akuntan publik yang terdaftar audited by a public accountant registered with
di Otoritas Jasa Keuangan. Laporan keuangan the Financial Services Authority. The said
tahunan dimaksud memuat pernyataan annual financial report contains a statement
mengenai pertanggungjawaban atas laporan regarding the accountability for financial
keuangan sebagaimana diatur dalam statements as regulated in the Financial
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan mengenai Services Authority Regulation regarding the
tanggung jawab Direksi atas laporan keuangan Board of Directors' responsibility for financial
atau peraturan perundang-undangan di sektor reports or the laws and regulations in the
pasar modal yang mengatur mengenai laporan capital market sector which regulates the
berkala perusahaan efek dalam hal Emiten periodic reports of securities companies in the
merupakan perusahaan efek. event that the Issuer is a securities company.
j. Surat Pernyataan Anggota Direksi dan j. Statement Letter of Members of the 327
Anggota Dewan Komisaris tentang Board of Directors and the Board of
Tanggung Jawab atas Laporan Tahunan Commissioners regarding Responsibility
for the Annual Report
Surat pernyataan anggota Direksi dan anggota Statement letters from members of the Board
Dewan Komisaris tentang tanggung jawab of Directors and members of the Board of
atas Laporan Tahunan disusun sesuai Commissioners regarding responsibilities for
dengan format Surat Pernyataan Anggota the Annual Report are prepared in accordance
Direksi dan Anggota Dewan Komisaris tentang with the format of Statement Letters from
Tanggung Jawab atas Laporan Tahunan Members of the Board of Directors and
sebagaimana tercantum dalam Lampiran I Members of the Board of Commissioners
yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari regarding Responsibilities for the Annual
Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan ini. Report as contained in Appendix I which is
an integral part of this Circular Letter of the
Financial Services Authority.
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 350 Annual & Sustainability Report 2023
Page 351
Halaman Ini Sengaja Dikosongkan This Page is Intentionally Left Blank
Page 352
Laporan Keuangan Financial Statement Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 352 Annual & Sustainability Report 2023
Page 353
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 353 Annual & Sustainability Report 2023
Page 354
Page 355
Laporan Keuangan
Financial Statement
pGaji pastig Rev2
PT HARTADINATA ABADI TBK
DAN ENTITAS ANAK/
AND SUBSIDIARIES
Laporan Keuangan Konsolidasian
pada tanggal 31 Desember 2023
dan untuk tahun yang berakhir
pada tanggal tersebut
beserta Laporan Auditor Independen/
Consolidated Financial Statements
as of December 31, 2023
and for the year then ended
with Independent Auditors’ Report
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 355 Annual & Sustainability Report 2023
Page 356
Laporan Keuangan
Financial Statement
DAFTAR ISI CONTENTS
Halaman/
Page
Pernyataan Direksi Directors’ Statement
Laporan Auditor Independen Independent Auditors’ Report
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian 1-2 Consolidated Statement of Financial Position
Laporan Laba Rugi dan 3 Consolidated Statement of Profit or Loss and
Penghasilan Komprehensif Lain Konsolidasian Other Comprehensive Income
Laporan Perubahan Ekuitas Konsolidasian 4 Consolidated Statement of Changes in Equity
Laporan Arus Kas Konsolidasian 5 Consolidated Statement of Cash Flows
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian 6 - 71 Notes to Consolidated Financial Statements
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 356 Annual & Sustainability Report 2023
Page 357
Laporan Keuangan
Financial Statement
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 357 Annual & Sustainability Report 2023
Page 358
Laporan Keuangan Financial Statement Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 358 Annual & Sustainability Report 2023
Page 359
Laporan Keuangan
Financial Statement
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 359 Annual & Sustainability Report 2023
Page 360
Laporan Keuangan Financial Statement Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 360 Annual & Sustainability Report 2023
Page 361
Laporan Keuangan
Financial Statement
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 361 Annual & Sustainability Report 2023
Page 362
Laporan Keuangan Financial Statement Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 362 Annual & Sustainability Report 2023
Page 363
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI TBK DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI TBK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENT OF FINANCIAL POSITION
Per 31 Desember 2023 As of December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/ 31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
Notes December 31, 2023 December 31, 2022
ASET ASSETS
ASET LANCAR CURRENT ASSETS
Kas dan bank 4 292.625.393.503 106.022.959.438 Cash on hand and in banks
Piutang usaha - Pihak ketiga 5 907.350.076.972 805.096.060.440 Trade receivables - Third parties
Pinjaman yang diberikan - Pihak ketiga 6 311.363.704.958 291.294.516.983 Loans - Third parties
Piutang lain-lain - Pihak ketiga 414.006.594 1.257.882.533 Other receivables - Third parties
Pendapatan yang masih harus diterima 20.145.923.156 17.091.299.763 Accrued Income
Persediaan 7 3.168.980.495.376 2.339.717.615.635 Inventories
Uang muka 8 13.396.864.060 4.389.246.297 Advance
Pajak dibayar di muka 17a 2.015.446.741 3.928.971.332 Prepaid tax
Beban dibayar di muka 9 1.118.100.266 875.880.679 Prepaid expense
Aset lancar lainnya 3.031.461.089 4.369.550.908 Other current assets
Jumlah Aset Lancar 4.720.441.472.715 3.574.043.984.008 Total Current Assets
ASET TIDAK LANCAR NON-CURRENT ASSETS
Deposito berjangka yang dijaminkan 10 42.300.000.000 42.300.000.000 Restricted time deposits
Aset tetap - Bersih 12 232.941.361.470 203.957.308.836 Fixed assets - Net
Aset hak guna - Bersih 11 26.266.409.918 21.836.210.092 Right of use assets - Net
Aset tak berwujud - Bersih 13 1.428.809.001 1.888.186.780 Intangible assets - Net
Goodwill 340.406.202 340.406.202 Goodwill
Aset pajak tangguhan 17f 4.893.240.799 4.245.457.776 Deferred tax asset
Aset tidak lancar lainnya 851.781.200 474.998.945 Other non-current assets
Jumlah Aset Tidak Lancar 309.022.008.590 275.042.568.631 Total Non-Current Assets
JUMLAH ASET 5.029.463.481.305 3.849.086.552.639 TOTAL ASSETS
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian yang merupakan bagian See accompanying Notes to Consolidated Financial Statements which are
yang tidak terpisahkan dari Laporan Keuangan Konsolidasian secara keseluruhan an integral part of the Consolidated Financial Statements taken as a whole
1
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 363 Annual & Sustainability Report 2023
Page 364
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI TBK DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI TBK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENT OF FINANCIAL POSITION
Per 31 Desember 2023 As of December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/ 31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
Notes December 31, 2023 December 31, 2022
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS LIABILITIES
LIABILITAS JANGKA PENDEK CURRENT LIABILITIES
Utang bank jangka pendek 14 1.700.000.000.000 828.820.296.800 Short-term bank loans
Utang usaha - Pihak ketiga 15 4.615.320.317 4.281.919.754 Trade payables - Third parties
Utang lain-lain - Pihak ketiga 66.658.541 - Other payables - Third parties
Uang muka dari pelanggan 16 177.022.050.044 - Deposit from customers
Utang pajak 17b 22.451.494.579 28.360.307.910 Tax payables
Beban akrual 18 39.073.443.574 33.588.272.975 Accruals
Bagian liabilitas jangka panjang
yang jatuh tempo dalam waktu Current maturities of
satu tahun: long term liabilities:
Utang bank 19 187.457.557.296 54.020.182.296 Bank loans
Liabilitas sewa 11 5.186.789.447 2.412.307.370 Lease liabilities
Jumlah Liabilitas Jangka Pendek 2.135.873.313.798 951.483.287.105 Total Current Liabilities
LIABILITAS JANGKA PANJANG NON-CURRENT LIABILITIES
Utang obligasi 20 598.208.240.901 995.835.035.003 Bond Payables
Liabilitas jangka panjang -
setelah dikurangi bagian Long-term liabilities
yang jatuh tempo dalam net of current
waktu satu tahun maturities:
Utang bank 19 301.455.197.912 164.537.630.204 Bank loans
Liabilitas sewa 11 4.605.482.918 2.974.704.292 Lease liabilities
Liabilitas imbalan pasca-kerja 21 16.734.994.179 11.682.655.353 Post-employment benefit liabilities
Jumlah Liabilitas Jangka Panjang 921.003.915.910 1.175.030.024.852 Total Non-Current Liabilities
JUMLAH LIABILITAS 3.056.877.229.708 2.126.513.311.957 TOTAL LIABILITIES
EKUITAS EQUITY
Ekuitas yang dapat diatribusikan Equity attributable to
kepada pemilik entitas induk owners of the parent company
Modal saham - nilai nominal Share capital - nominal value
Rp 100 per saham Rp 100 per share
Modal dasar - 14.000.000.000 saham Authorized shares - 14,000,000,000 shares
Modal ditempatkan dan Issued and paid-up capital
disetor penuh 4.605.262.400 saham 22 460.526.240.000 460.526.240.000 4,605,262,400 shares
Tambahan modal disetor 23 204.253.025.000 204.253.025.000 Additional paid in capital
Komponen ekuitas lain ( 535.319.914) ( 535.319.914) Other equity component
Saldo laba Retained earnings
Ditentukan penggunaannya 201.141.636.570 150.316.118.613 Appropriated
Belum ditentukan penggunaannya 1.101.691.328.190 902.816.221.305 Unappropriated
Jumlah ekuitas diatribusikan Total equity attributable to
kepada pemilik entitas induk 1.967.076.909.846 1.717.376.285.004 owners of the parent company
Kepentingan nonpengendali 24 5.509.341.751 5.196.955.678 Noncontrolling interest
JUMLAH EKUITAS 1.972.586.251.597 1.722.573.240.682 TOTAL EQUITY
JUMLAH LIABILITAS DAN EKUITAS 5.029.463.481.305 3.849.086.552.639 TOTAL LIABILITIES AND EQUITY
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian yang merupakan bagian See accompanying Notes to Consolidated Financial Statements which are
yang tidak terpisahkan dari Laporan Keuangan Konsolidasian secara keseluruhan an integral part of the Consolidated Financial Statements taken as a whole
2
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 364 Annual & Sustainability Report 2023
Page 365
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI TBK DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI TBK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN LABA RUGI DAN CONSOLIDATED STATEMENT OF PROFIT OR LOSS AND
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN KONSOLIDASIAN OTHER COMPREHENSIVE INCOME
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Catatan/
Notes 2023 2022
PENJUALAN NETO 25 12.857.028.724.562 6.918.453.560.506 NET SALES
BEBAN POKOK PENDAPATAN 26 ( 11.910.293.090.365) ( 6.175.631.540.633) COST OF GOODS SOLD
LABA BRUTO 946.735.634.197 742.822.019.873 GROSS PROFIT
Beban penjualan 27 ( 23.306.944.098) ( 23.122.498.487) Selling expenses
Beban umum dan administrasi 28 ( 215.772.001.512) ( 171.601.981.465) General and administration expenses
Penghasilan keuangan 2.318.960.386 2.217.045.789 Finance income
Beban keuangan 29 ( 304.818.416.655) ( 217.135.304.417) Finance costs
Bagi hasil utang sukuk mudharabah - ( 7.614.583.332) Revenue sharing for mudharabah sukuk payable
Beban penerbitan sukuk mudharabah - ( 499.458.332) Mudharabah sukuk inssuance cost
Pendapatan (beban) lain-lain - Bersih 30 ( 8.999.201.592) 1.117.891.892 Other Income (expense) - Net
LABA SEBELUM PAJAK PENGHASILAN 396.158.030.726 326.183.131.521 PROFIT BEFORE INCOME TAX
BEBAN PAJAK PENGHASILAN 17c ( 89.889.475.131) ( 72.055.541.738) INCOME TAX EXPENSES
LABA BERSIH TAHUN BERJALAN 306.268.555.595 254.127.589.783 NET INCOME FOR THE YEAR
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAINNYA OTHER COMPREHENSIVE INCOME
Pos-pos yang tidak akan direklasifikasi Item that will not be reclassified to
ke laba rugi profit or loss
Pengukuran kembali atas liabilitas Remeasurement of employee
imbalan kerja 21 ( 1.075.868.806) ( 1.144.575.329) benefit liabilities
Pajak penghasilan terkait 17f 233.472.926 270.431.802 Related income tax
Penghasilan komprehensif lain Other comprehensive income
tahun berjalan setelah pajak ( 842.395.880) ( 874.143.527) for the year after tax
JUMLAH LABA KOMPREHENSIF TOTAL COMPREHENSIVE INCOME
TAHUN BERJALAN 305.426.159.715 253.253.446.256 FOR THE YEAR
Laba bersih yang dapat
diatribusikan kepada: Net income attributable to:
Pemilik entitas induk 305.804.872.434 253.521.017.628 Owners of the Company
Kepentingan nonpengendali 463.683.161 606.572.155 Noncontrolling interest
Jumlah 306.268.555.595 254.127.589.783 Total
Jumlah penghasilan komprehensif Total comprehensive income
yang dapat diatribusikan kepada: attributable to:
Pemilik entitas induk 304.963.773.642 252.642.939.493 Owners of the Company
Kepentingan nonpengendali 462.386.073 610.506.763 Noncontrolling interest
Jumlah 305.426.159.715 253.253.446.256 Total
LABA PER SAHAM 31 66,40 55,05 INCOME PER SHARE
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian yang merupakan bagian See accompanying Notes to Consolidated Financial Statements which are
yang tidak terpisahkan dari Laporan Keuangan Konsolidasian secara keseluruhan an integral part of the Consolidated Financial Statements taken as a whole
3
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 365 Annual & Sustainability Report 2023
Page 366
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI TBK DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI TBK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENT OF CHANGES IN EQUITY
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
Ekuitas yang dapat diatribusikan kepada entitas induk/
Equity attributable to owners of the parent company
Saldo laba/
Modal ditempatkan Retained earnings
Financial Statement
dan disetor/ Tambahan modal disetor/ Komponen ekuitas lain/ Ditentukan Tidak Ditentukan Kepentingan
Issued and paid-up Additional paid-in Other equity Penggunaannya/ Penggunaannya/ Jumlah/ nonpengendali/ Jumlah ekuitas/
capital capital component Approriated Unapproriated Total Noncontrolling interest Total equity
Laporan Keuangan
Saldo per 1 Januari 2022 460.526.240.000 204.253.025.000 ( 535.319.914) 111.343.863.553 735.198.160.872 1.510.785.969.511 4.766.448.915 1.515.552.418.426 Balance as of January 1, 2022
Cadangan umum - - - 38.972.255.060 ( 38.972.255.060) - - - General Reserve
Pembagian dividen tunai - - - - ( 46.052.624.000) ( 46.052.624.000) ( 200.000.000) ( 46.252.624.000) Distribution of cash dividends
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023
Setoran modal nonpengendali Paid-up capital of noncontrolling
atas pendirian entitas anak - - - - - - 20.000.000 20.000.000 on establisment of subsidiary
Laba bersih tahun berjalan - - - - 253.521.017.628 253.521.017.628 606.572.155 254.127.589.783 Net income for the year
Laba komprehensif lain - - - - ( 878.078.135) ( 878.078.135) 3.934.608 ( 874.143.527) Other comprehensive income
Saldo per 31 Desember 2022 460.526.240.000 204.253.025.000 ( 535.319.914) 150.316.118.613 902.816.221.305 1.717.376.285.004 5.196.955.678 1.722.573.240.682 Balance as of December 31, 2022
Cadangan umum - - - 50.825.517.957 ( 50.825.517.957) - - - General Reserve
Pembagian dividen tunai - - - - ( 55.263.148.800) ( 55.263.148.800) ( 200.000.000) ( 55.463.148.800) Distribution of cash dividends
Setoran modal nonpengendali - - - - - - 50.000.000 50.000.000 Paid-up capital of noncontrolling
Laba bersih tahun berjalan - - - - 305.804.872.434 305.804.872.434 463.683.161 306.268.555.595 Net income for the year
Laba komprehensif lain - - - - ( 841.098.792) ( 841.098.792) ( 1.297.088) ( 842.395.880) Other comprehensive income
366
Saldo per 31 Desember 2023 460.526.240.000 204.253.025.000 ( 535.319.914) 201.141.636.570 1.101.691.328.190 1.967.076.909.846 5.509.341.751 1.972.586.251.597 Balance as of December 31, 2023
Catatan 22/ Note 22 Catatan 23/ Note 23 Catatan 24/ Note 24
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian yang merupakan bagian See accompanying Notes to Consolidated Financial Statements which are
yang tidak terpisahkan dari Laporan Keuangan Konsolidasian secara keseluruhan an integral part of the Consolidated Financial Statements taken as a whole
Annual & Sustainability Report 2023
4
Page 367
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI TBK DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI TBK AND SUBSIDIARIES
LAPORAN ARUS KAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENT OF CASH FLOWS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated)
31 Desember 2023/ 31 Desember 2022/
December 31, 2023 December 31, 2022
ARUS KAS DARI AKTIVITAS OPERASI CASH FLOWS FROM OPERATING ACTIVITIES
Penerimaan kas dari pelanggan 12.929.652.669.161 7.144.379.207.740 Cash receipt from customers
Pinjaman gadai yang diberikan: Loans from pawn business:
Pelunasan 989.390.923.058 1.071.614.890.680 Payment
Penyaluran ( 1.011.500.099.440) ( 1.089.413.153.961) Distributed
Pembayaran kas beban operasi ( 12.831.471.815.686) ( 6.702.633.763.922) Cash paid to operating expenses
Pembayaran kas kepada karyawan ( 108.614.674.035) ( 87.695.244.478) Cash paid to employees
Kas dihasilkan dari operasi ( 32.542.996.942) 336.251.936.059 Cash generated from operation
Penerimaan bunga 2.318.960.386 2.217.045.789 Interest received
Pembayaran pajak penghasilan ( 96.069.776.117) ( 83.255.096.047) Payment of income tax
Pembayaran beban keuangan ( 267.915.952.586) ( 210.540.656.867) Payment of finance cost
Pembayaran bagi hasil sukuk mudharabah - ( 13.437.500.000) Payment for revenue sharing for mudharabah
Arus kas bersih diperoleh dari (digunakan untuk) Net cash flows provided by (used in)
aktivitas operasi ( 394.209.765.259) 31.235.728.934 operating activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS INVESTASI CASH FLOWS FOR INVESTING ACTIVITIES
Perolehan aset tetap ( 47.014.341.300) ( 76.618.604.757) Acquisitions of fixed assets
Hasil penjualan aset tetap 2.500.000 3.100.000 Proceeds from sale of fixed assets
Perolehan aset tak berwujud ( 136.055.000) ( 1.216.144.199) Acquisitions of intangible assets
Perolehan aset hak guna ( 1.849.967.634) ( 4.512.444.443) Acquisitions of right of use assets
Penambahan uang muka aset tetap ( 9.156.334.425) ( 2.236.796.780) Addition of advance for fixed assets
Arus kas bersih digunakan untuk Net cash flows used in
aktivitas investasi ( 58.154.198.359) ( 84.580.890.179) investing activities
ARUS KAS DARI AKTIVITAS PENDANAAN CASH FLOWS FROM FINANCING ACTIVITIES
Pembayaran utang obligasi ( 400.000.000.000) - Bond debt repayment
Penambahan utang bank jangka pendek 5.678.807.672.526 3.762.819.644.570 Additional for short-term bank loan
Pembayaran utang bank jangka pendek ( 4.828.410.781.826) ( 3.561.970.831.037) Payment for short-term bank loan
Pembayaran provisi utang bank ( 11.118.125.000) ( 33.787.500.000) Payment for bank loan provision
Pembayaran liabilitas sewa ( 9.171.219.217) ( 5.500.243.042) Payment of lease liabilities
Pelunasan sukuk mudharabah - ( 250.000.000.000) Payment of mudharabah sukuk
Pembayaran dividen tunai ( 55.263.148.800) ( 46.052.624.000) Distributions of cash dividend
Penerimaan setoran modal dari kepentingan Proceeds from capital contribution from
nonpengendali entitas anak 50.000.000 20.000.000 noncontroling interest in subsidiaries
Pembagian dividen entitas anak kepada Dividends distributed by subsidiaries to
kepentingan nonpengendali ( 200.000.000) ( 200.000.000) noncontroling interest
Penambahan utang bank jangka panjang 620.207.866.268 516.562.500.000 Additional of long-term bank loan
Pembayaran utang bank jangka panjang ( 355.935.866.268) ( 285.000.000.000) Payment of long-term bank loan
Kas bersih diperoleh dari aktivitas pendanaan 638.966.397.683 96.890.946.491 Net cash provided by financing activities
KENAIKAN BERSIH DALAM NET INCREASE IN
KAS DAN BANK 186.602.434.065 43.545.785.246 CASH ON HAND AND IN BANK
KAS DAN BANK CASH ON HAND AND IN BANK
PADA AWAL TAHUN 106.022.959.438 62.477.174.192 AT BEGINNING OF YEAR
KAS DAN BANK CASH ON HAND AND IN BANK
PADA AKHIR TAHUN 292.625.393.503 106.022.959.438 AT END OF YEAR
Lihat Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian yang merupakan bagian See accompanying Notes to Consolidated Financial Statements which are
yang tidak terpisahkan dari Laporan Keuangan Konsolidasian secara keseluruhan an integral part of the Consolidated Financial Statements taken as a whole
5
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 367 Annual & Sustainability Report 2023
Page 368
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
1. UMUM 1. GENERAL
a. Pendirian dan Informasi Umum a. Establishment and General Information
PT Hartadinata Abadi Tbk (“Perusahaan”) didirikan PT Hartadinata Abadi Tbk (“the Company”) was
berdasarkan Akta No. 11 tanggal 29 Maret 2004 established based on Notarial deed No. 11 dated
dari Mayasari Soegiharto, S.H., Notaris di Bandung. March 29, 2004 by Mayasari Soegiharto, S.H.,
Akta Pendirian tersebut telah disahkan oleh Menteri Notary in Bandung. The Deed of Establishment was
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia approved by the Minister of Law and Human Rights
dengan Surat Keputusan No. C-17631.HT.01.01 of the Republic of Indonesia in its Decision Letter
Tahun 2004, tanggal 15 Juli 2004, serta telah No. C-17631.HT.01.01 Tahun 2004 dated July 15,
diumumkan dalam Berita Negara Republik 2004, and was published in the State Gazette of the
Indonesia No. 47 tanggal 14 Juni 2005, Tambahan Republic of Indonesia No. 47 dated June 14, 2005,
No. 6135. Supplement No. 6135.
Anggaran Dasar Perusahaan telah mengalami The Company’s Articles of Association has been
beberapa kali perubahan, terakhir dengan akta amended several times, most recently by Notarial
No. 16 tanggal 22 Juni 2022 dari Dr. Erny deed No. 16 dated June 22, 2022 by Dr. Erny
Kencanawati, S.H., M.Kn., Notaris di Bandung, Kencanawati, S.H., M.Kn., Notary in Bandung,
sehubungan dengan penyesuaian dengan concerning with adjustment with Financial Service
Peraturan Otoritas Jasa keuangan Nomor Authority Regulation No 15/POJK.04/2020 related
15/POJK.04/2020 tentang Rencana dan to the plan and implementation of general meeting
Penyelenggaraan Rapat Umum pemegang Saham of shareholders for listed Company and Financial
perusahaan Terbuka dan Peraturan Otoritas Jasa Service Authority Regulation No. 16/POJK.04/2020
Keuangan Nomor 16/POJK.04/2020 tentang regarding the implementation of general meeting of
pelaksanaan rapat umum pemegang saham shareholders for listed Company by electronic. This
Perusahaan terbuka secara elektronik. Akta amendment deed has been approved by the
perubahan tersebut telah memperoleh persetujuan Minister of Law and Human Rights of the Republic
dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia of Indonesia through Decision Letter No. AHU-
Republik Indonesia dengan Surat Keputusan AH.01.09-0030570 dated July 7, 2022.
No. AHU-AH.01.09-0030570 tanggal 7 Juli 2022.
Sesuai dengan Pasal 3 Anggaran Dasar In accordance with Article 3 of the Company's
Perusahaan, ruang lingkup kegiatan Perusahaan Articles of Association, the scope of the Company's
terutama dalam bidang manufaktur dan activities is mainly in manufacturing and trading.
perdagangan.
Kegiatan usaha utama Perusahaan saat ini adalah The main business of the Company is in gold
dalam bidang industri manufaktur dan perdagangan jewelry manufacturing industry which produce
perhiasan emas yang meliputi beragam produk various products of gold jewelry such as necklaces,
perhiasan emas seperti kalung, cincin, liontin, rings, pendants, earrings and bracelets with various
anting dan gelang dengan berbagai kadar. content. The Company distributes its products to
Perusahaan menyalurkan produk-produknya several distributors, wholesalers and retailers (gold
kepada beberapa distributor, wholesaler dan store) in various regions in Indonesia. Internal
retailer (toko emas) di berbagai wilayah di distribution channels comprise of gold jewellery
Indonesia. Saluran distribusi internal meliputi toko retail “ACC”, “HRTA Store” and premium gold
perhiasan emas ritel “ACC”, “HRTA Store” dan toko jewelry stores which are “Claudia Perfect Jewellery”
perhiasan emas premium yang terdiri dari gerai and “Celine Jewellery” both located in several
“Claudia Perfect Jewellery” dan gerai “Celine regions in Indonesia. Details of the number of stores
Jewellery” yang berlokasi di beberapa daerah di and outlets are as follows:
Indonesia. Rincian jumlah toko dan gerai adalah
sebagai berikut:
2023 2022
ACC 45 toko/ stores 55 toko/ stores ACC
HRTA Store 36 toko/ stores 19 toko/ stores HRTA Store
Claudia Perfect Jewellery 2 gerai/ outlet 2 gerai/ outlet Claudia Perfect Jewellery
Celine Jewellery 2 gerai/ outlet 2 gerai/ outlet Celine Jewellery
Perusahaan berdomisili di Jalan Kopo Sayati The Company is domiciled at Jalan Kopo Sayati
No. 163-165, Kabupaten Bandung, Jawa Barat dan No. 163-165, Distric Bandung, West Java and
mulai melakukan kegiatan usaha secara komersial commenced its commercial operation in 2004.
pada tahun 2004.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, entitas As of December 31, 2023 and 2022 the parent and
induk dan entitas induk terakhir Perusahaan adalah ultimate parent of the Company is PT Terang
PT Terang Anugrah Abadi. Anugrah Abadi.
6
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 368 Annual & Sustainability Report 2023
Page 369
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
1. U M U M (Lanjutan) 1. GENERAL (Continued)
b. Penawaran Umum Perdana Perusahaan b. Public Offering of the Company’s Shares
Pada tanggal 12 Juni 2017, Perusahaan On June 12, 2017, the Company obtained an
memperoleh pernyataan efektif dari Otoritas Jasa effective statement from Financial Services
Keuangan (OJK) dengan Surat No. S-291/ Authority (OJK) by Letter No. S-291/D.04/2017 to
D.04/2017 untuk melakukan Penawaran Umum conduct an Intial Public Offering of Shares. This
Perdana Saham. Penawaran Umum Perdana ini initial Public Offering consist of 1,105,262,400
terdiri dari 1.105.262.400 Saham Biasa Atas Common Shares with nominal value of Rp 100 per
Nama dengan nilai nominal Rp 100 per saham dan share and offering price of Rp 300 per share. The
harga penawaran Rp 300 per saham. Agio saham share premium were arised as surplus of proceeds
yang berasal dari selisih lebih antara nilai yang from shareholder (IPO) over the nominal value was
diterima dari pemegang saham pada saat amounted to Rp 221,052,480,000 (Note 22).
penawaran saham kepada masyarakat (IPO)
dengan nilai nominal saham adalah sebesar
Rp 221.052.480.000 (Catatan 22).
Perusahaan telah mencatatkan seluruh sahamnya The Company has listed all of its shares at the
pada PT Bursa Efek Indonesia (“BEI”) pada tanggal Indonesia Stock Exchange (IDX) on June 21, 2017.
21 Juni 2017.
c. Penawaran Umum Efek Utang Perusahaan c. Public Offering of the Company’s Debt
Securities
Pada tanggal 18 November 2019, Perusahaan On November 18, 2019, the Company obtained an
memperoleh pernyataan efektif dari OJK dengan effective statement from OJK by Letter No. S-929/
Surat No. S-929/PM.22/2019 untuk melakukan PM.22/2019 to conduct on Public Offering "Phase I
Penawaran Umum "Obligasi Berkelanjutan I Year 2019 of Hartadinata Abadi Sustainable
Hartadinata Abadi Tahap I Tahun 2019". Bonds". This Public Offering consists of principal
Penawaran Umum ini terdiri dari jumlah pokok amount of Rp 600,000,000,000 with term of 5 years
sebesar Rp 600.000.000.000 dan jangka waktu and fixed interest rate of 11% per year. Such bonds
5 tahun dengan tingkat bunga tetap sebesar 11% are offered at 100% value of the total principal (Note
per tahun. Obligasi ini ditawarkan dengan nilai 20).
100% dari jumlah pokok obligasi (Catatan 20).
Selanjutnya, pada tanggal 18 Mei 2020 perusahaan Furthermore, On May 18, 2020, the company
melakukan Penawaran Umum "Obligasi conducted public offering "Hartadinata Abadi
Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap II Tahun Sustainable Bond I Phase II Year 2020". This
2020". Penawaran Umum ini terdiri dari jumlah Public Offering consists of principal amount of
pokok sebesar Rp 400.000.000.000 dan jangka Rp 400,000,000,000 with term of 3 years and
waktu 3 tahun dan tingkat bunga tetap sebesar fixed interest rate of 10.50% per year. Such bonds
10,50% per tahun. Obligasi ini ditawarkan dengan are offered at 100% value of the total principal
nilai 100% dari jumlah pokok obligasi (Catatan 20). (Note 20).
Perusahaan telah mencatatkan obligasi ini di The company has listed the bonds on the Indonesia
PT Bursa Efek Indonesia (“BEI”) pada tanggal Stock Exchange ("IDX") on December 20, 2019.
20 Desember 2019.
d. Entitas Anak d. Subsidiaries
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, information of
informasi mengenai entitas anak yang subsidiaries which consolidated into the Company's
dikonsolidasikan ke dalam laporan keuangan financial statements are as follows:
Perusahaan adalah sebagai berikut:
Tahun operasi
Kegiatan usaha komersial/ Persentase kepemilikan/ Jumlah aset/
Entitas Anak/ Lokasi/ utama/ Commercial Percentage of ownership Total asset
Subsidiaries Location Main business operating year 2023 2022 2023 2022
Pemilikan langsung/
Direct ownership
PT Aurum Digital Internusa (ADI) Jakarta E-commerce 2019 99,00% 99,00% 6.899.407.260 1.826.273.694
7
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 369 Annual & Sustainability Report 2023
Page 370
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
1. U M U M (Lanjutan) 1. GENERAL (Continued)
d. Entitas Anak (Lanjutan) d. Subsidiaries (Continued)
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, As of December 31, 2023 and 2022, information of
informasi mengenai entitas anak yang subsidiaries which consolidated into the Company's
dikonsolidasikan ke dalam laporan keuangan financial statements are as follows: (Continued)
Perusahaan adalah sebagai berikut: (Lanjutan)
Tahun operasi
Kegiatan usaha komersial/ Persentase kepemilikan/ Jumlah aset/
Entitas Anak/ Lokasi/ utama/ Commercial Percentage of ownership Total asset
Subsidiaries Location Main business operating year 2023 2022 2023 2022
Pemilikan langsung/
Direct ownership
PT Gemilang Hartadinata Abadi (GHA) Bandung Investasi/ 2020 99,00% 99,00% 428.805.842.308 434.877.813.772
Investment
PT Emas Murni Abadi (EMA) *) Bandung Manufaktur/ 2023 99,00% 99,00% 14.358.088.908 2.005.089.133
Manufacture
Kepemilikan tidak langsung melalui GHA/
Indirect ownership through GHA
PT Gadai Cahaya Dana Abadi (GCDA) Bandung Pegadaian/ 2019 99,00% 99,00% 75.686.127.019 85.972.464.804
Pawnshops
PT Gadai Terang Abadi Mulia (GTAM) Madura Pegadaian/ 2020 99,00% 99,00% 178.115.224.197 182.082.650.386
Pawnshops
PT Gadai Cahaya Terang Abadi (GCTA) Lombok Pegadaian/ 2021 99,00% 99,00% 68.139.585.691 49.761.517.108
Tengah Pawnshops
PT Gadai Cahaya Abadi Mulia (GCAM) Kupang Pegadaian/ 2021 99,00% 99,00% 12.653.294.775 12.112.081.282
Pawnshops
PT Gadai Hartadinata Terang Sejati (GHTS) Makassar Pegadaian/ 2021 99,00% 99,00% 24.464.915.167 13.174.199.367
Pawnshops
PT Gadai Jaya Raya Mulia (GJRM) Jakarta Pegadaian/ 2023 99,00% 99,00% 5.309.199.116 3.464.023.329
Pawnshops
*)
Pada tahun 2022, EMA tidak diaudit *)
In 2022, EMA unaudited
PT Aurum Digital Internusa (ADI) PT Aurum Digital Internusa (ADI)
Berdasarkan Akta Notaris No. 4 tanggal 15 Juli Based on Notarial Deed No. 4 dated July 15, 2019
2019 dari Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notaris di of Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notary in Bandung,
Bandung, pemegang saham PT Aurum Digital the shareholders of PT Aurum Digital Internusa
Internusa (ADI) setuju untuk meningkatkan modal (ADI) approved to increase the authorized share
dasar dari semula sebesar Rp 500.000.000 menjadi capital from Rp 500,000,000 to Rp 20,000,000,000
Rp 20.000.000.000 serta meningkatkan modal and increase the issued and fully paid share capital
ditempatkan dan disetor penuh dari semula from Rp 200,000,000 to Rp 5,000,000,000. The
Rp 200.000.000 menjadi Rp 5.000.000.000. increase fully subscribed by the Company of
Peningkatan tersebut diambil bagian oleh Rp 4,500,000,000 which resulted 90% ownership in
Perusahaan sebesar Rp 4.500.000.000 yang ADI. The difference arising from the transfer price
mengkibatkan porsi kepemilikan Perusahaan pada with the Company's portion of ownership in ADI's
ADI sebesar 90%. Selisih yang timbul dari harga net assets amounting to Rp 340,406,202 was
pengalihan dengan porsi kepemilikan Perusahaan recognized as "Goodwill" in the consolidated
atas aset neto ADI sebesar Rp 340.406.202 diakui statement of financial position. The amendment has
sebagai “Goodwill” pada laporan posisi keuangan been approved by the Minister of Law and Human
konsolidasian. Perubahan tersebut telah mendapat Rights of the Republic of Indonesia through
persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Decision Letter No. AHU-0038237.AH.01.02.
Manusia Republik Indonesia dalam Surat TAHUN 2019 dated July 17, 2019.
Keputusan No. AHU-0038237.AH.01.02. TAHUN
2019 tanggal 17 Juli 2019.
Pada tanggal 21 Desember 2021, Perusahaan On December 21, 2021, the Company purchased
membeli 9% saham ADI, entitas anak dari pihak 9% shares of ADI, subsidiary, from third party, with
ketiga, dengan melakukan pembayaran sebesar payment amounting to Rp 450,000,000, that
Rp 450.000.000, sehingga kepemilikannya berubah change the ownership from 90% to 99%.
dari 90% menjadi 99%.
8
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 370 Annual & Sustainability Report 2023
Page 371
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
1. U M U M (Lanjutan) 1. GENERAL (Continued)
d. Entitas Anak (Lanjutan) d. Subsidiaries (Continued)
PT Aurum Digital Internusa (ADI) (Lanjutan) PT Aurum Digital Internusa (ADI) (Continued)
Berdasarkan Akta Notaris No. 5 tanggal 8 Maret Based on Notarial Deed No. 5 dated March 8, 2023
2023 dari Roossy Gunadi, SH., M.Kn., Notaris from Roossy Gunadi, SH., M.Kn., Notary in
di Bandung, Pemegang saham ADI setuju Bandung, ADI shareholders agreed to increase
untuk meningkatkan modal dasar ADI dari ADI's authorized capital from Rp 20,000,000,000 to
semula sebesar Rp 20.000.000.000 menjadi Rp 40,000,000,000 as well as increasing ADI's
Rp 40.000.000.000 serta meningkatkan modal issued and paid-up capital from originally amounting
ditempatkan dan disetor ADI dari semula sebesar to Rp 5,000,000,000 to Rp 10,000,000,000, the
Rp 5.000.000.000 menjadi Rp 10.000.000.000, additional paid-up share capital was 99% of the
penambahan setoran modal saham 99% dari increase in authorized capital and paid-up capital of
penambahan modal dasar dan modal disetor ADI, ADI, where the entire increase was taken up and
dimana peningkatan tersebut seluruhnya diambil paid up in full by ADI shareholders proportionally.
bagian dan disetor penuh oleh para pemegang So the Company's ownership of ADI becomes
saham ADI secara proporsional. Sehingga Rp 9,900,000,000 or the equivalent of 99.00%
kepemilikan Perusahaan terhadap ADI menjadi ownership of ADI shares.
sebesar Rp 9.900.000.000 atau setara 99,00%
kepemilikan saham ADI.
Perubahan di atas telah mendapat persetujuan The above amendment has been approved by
dari Menteri Hukum Hak Asasi Manusia the Minister of Law and Human Rights of the
Republik Indonesia dalam Surat Keputusan Republic of Indonesia through Decision Letter
No. AHU-0014979.AH.01.02.TAHUN 2023 tanggal No. AHU-0014979.AH.01.02.TAHUN 2023 dated
9 Maret 2023. March 9, 2023.
PT Gemilang Hartadinata Abadi (GHA) PT Gemilang Hartadinata Abadi (GHA)
Berdasarkan Akta No. 2 tanggal 17 Februari 2020 Based on the Notarial Deed No. 2 dated
dari Notaris Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notaris di February 17, 2020 of Roossy Gunadi, S.H., M.Kn.,
Bandung, Perusahaan mendirikan GHA dengan Notary in Bandung, the Company established GHA
penempatan modal yang disetor penuh sebesar with portion in share capital of Rp 24,750,000,000
Rp 24.750.000.000 atau setara dengan 99,00% or equivalent to 99.00% ownership in GHA which
kepemilikan saham GHA. Akta tersebut telah fully paid. This Deed has been approved by the
memeroleh pengesahan dari Menteri Hukum dan Minister of Law and Human Rights of the
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Republic of Indonesia through Decision Letter
Surat Keputusan No. AHU-0010373.AH.01.01. No. AHU-0010373.AH.01.01.TAHUN 2020 dated
TAHUN 2020 tanggal 19 Februari 2020. February 19, 2020.
Berdasarkan Akta Notaris No. 10 tanggal Based on Notarial Deed No. 10 dated October 27,
27 Oktober 2020 dari Roossy Gunadi, S.H., 2020 of Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notary in
M.Kn., Notaris di Bandung, pemegang saham GHA Bandung, the sharehoders of GHA approved to
setuju untuk meningkatkan modal dasar GHA dari increase the authorized share capital of GHA
semula sebesar Rp 100.000.000.000 menjadi from Rp 100,000,000,000 to Rp 1,600,000,000,000
Rp 1.600.000.000.000 serta meningkatkan modal and increase the issued and paid-up share
ditempatkan dan disetor GHA dari semula sebesar capital of GHA from Rp 25,000,000,000 to
Rp 25.000.000.000 menjadi Rp 400.000.000.000, Rp 400,000,000,000, which been proportionally fully
di mana peningkatan tersebut seluruhnya diambil subscribed paid-up by shareholders of GHA. So that
bagian dan disetor penuh oleh para pemegang the Company's ownership in GHA becomes
saham GHA secara proporsional. Sehingga Rp 396,000,000,000 or equivalent to 99.00% of
kepemilikan Perusahaan terhadap GHA menjadi GHA's share ownership.
sebesar Rp 396.000.000.000 atau setara dengan
99,00% kepemilikan saham GHA.
Perubahan di atas telah mendapat persetujuan The above amendment has been approved by
dari Menteri Hukum Hak Asasi Manusia the Minister of Law and Human Rights of the
Republik Indonesia dalam Surat Keputusan Republic of Indonesia through Decision Letter
No. AHU-0073271.AH.01.02.TAHUN 2020 tanggal No. AHU-0073271.AH.01.02.TAHUN 2020 dated
27 Oktober 2020. October 27, 2020.
9
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 371 Annual & Sustainability Report 2023
Page 372
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
1. U M U M (Lanjutan) 1. GENERAL (Continued)
d. Entitas Anak (Lanjutan) d. Subsidiaries (Continued)
PT Emas Murni Abadi (EMA) PT Emas Murni Abadi (EMA)
Berdasarkan Akta No. 7 tanggal 20 Oktober 2022 Based on the Notarial Deed No. 7 dated October 20,
dari Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notaris di 2022 of Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notary in
Bandung, Perusahaan mendirikan EMA dengan Bandung, the Company established EMA with
penempatan modal yang disetor penuh sebesar portion in share capital of Rp 1,980,000,000 or
Rp 1.980.000.000 atau setara dengan 99,00% equivalent to 99.00% ownership in EMA which fully
kepemilikan saham EMA. Akta tersebut telah paid. This Deed has been approved by the Minister
memperoleh pengesahan dari Menteri Hukum dan of Law and Human Rights of the Republic of
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Indonesia through Decision Letter No. AHU-
Surat Keputusan No. AHU-0073876.AH.01.01. 0073876.AH.01.01.TAHUN 2022 dated October 24,
TAHUN 2022 tanggal 24 Oktober 2022. 2022.
PT Gadai Cahaya Dana Abadi (GCDA) PT Gadai Cahaya Dana Abadi (GCDA)
Berdasarkan Akta No. 1 tanggal 8 Januari 2018 Based on the Notarial Deed No. 1 dated January 8,
dari Mayasari Soegiharto, S.H., Notaris di Bandung, 2018 of Mayasari Soegiharto, S.H., Notary in
Perusahaan mendirikan GCDA dengan Bandung, the Company established GCDA with
penempatan modal yang disetor penuh sebesar portion in share capital of Rp 2,475,000,000 or
Rp 2.475.000.000 atau setara dengan 99,00% equivalent to 99.00% ownership in GCDA which
kepemilikan saham GCDA. Akta tersebut telah fully paid. This Deed has been approved by the
memperoleh pengesahan dari Menteri Hukum dan Minister of Law and Human Rights of the
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Republic of Indonesia through Decision Letter
Surat Keputusan No. AHU-0007730.AH.01.01. No. AHU-0007730.AH.01.01.TAHUN 2018 dated
TAHUN 2018 tanggal 13 Februari 2018. February 13, 2018.
Berdasarkan Akta Notaris No. 5 tanggal 17 Mei Based on Notarial Deed No. 5 dated May 17, 2019
2019 dari Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notaris of Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notary in Bandung,
di Bandung, pemegang saham GCDA setuju the shareholders of GCDA approved to increase
untuk meningkatkan modal dasar GCDA the authorized share capital of GCDA from
dari semula sebesar Rp 10.000.000.000 menjadi Rp 10,000,000,000 to Rp 20,000,000,000 and
Rp 20.000.000.000 serta meningkatkan modal increase the issued and paid-up share capital of
ditempatkan dan disetor GCDA dari semula GCDA from Rp 2,500,000,000 to Rp 5,000,000,000,
sebesar Rp 2.500.000.000 menjadi which been proportionally fully subscribed paid by
Rp 5.000.000.000, dimana peningkatan tersebut shareholders of GCDA. The amendment has been
seluruhnya diambil bagian dan disetor penuh oleh approved by the Minister of Law and Human Rights
para pemegang saham GCDA secara proporsional. of the Republic of Indonesia through Decision Letter
Perubahan tersebut telah mendapat persetujuan No. AHU-0027748.AH.01.02.TAHUN 2019 dated
dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia May 21, 2019.
Republik Indonesia dalam Surat Keputusan
No. AHU-0027748.AH.01.02.TAHUN 2019 tanggal
21 Mei 2019.
Berdasarkan Akta Jual Beli Saham tanggal Based on the Deed of Sales and Purchase of
4 Juni 2020 dari Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Shares dated June 4, 2020 of Roossy Gunadi, S.H.,
Notaris di Bandung, Perusahaan menjual 4.950 M.Kn., Notary in Bandung, the Company acquired
saham GCDA (mencerminkan 99% kepemilikan di 4,950 shares of GCDA (represent 99% ownership in
GCDA) dengan harga keseluruhan sebesar GCDA) at total price of Rp 4,950,000,000 to GHA,
Rp 4.950.000.000 kepada GHA, entitas anak. subsidiary.
PT Gadai Terang Abadi Mulia (GTAM) PT Gadai Terang Abadi Mulia (GTAM)
GTAM didirikan berdasarkan Akta No. 46 tanggal GTAM was established based on Notarial Deed
18 Juli 2018 dari Sri Wahyu Jatmikowati, S.H., No. 46 dated July 18, 2018 of Sri Wahyu
M.H., Notaris di Bandung, Akta Pendirian tersebut Jatmikowati, S.H., M.H., Notary in Bandung, the
telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Deed of Establishment was approved by the
Manusia Republik Indonesia dengan Surat Minister of Law and Human Rights of the Republic
Keputusan No. AHU-0035696.AH.01.01.TAHUN of Indonesia in its Decision Letter No. AHU-
2018 tanggal 31 Juli 2018. 0035696.AH.01.01.TAHUN 2018 dated July 31,
2018.
10
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 372 Annual & Sustainability Report 2023
Page 373
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
1. U M U M (Lanjutan) 1. GENERAL (Continued)
d. Entitas Anak (Lanjutan) d. Subsidiaries (Continued)
PT Gadai Terang Abadi Mulia (GTAM) (Lanjutan) PT Gadai Terang Abadi Mulia (GTAM)
(Continued)
Berdasarkan Akta No. 3 tanggal 17 Juni 2019 dari Based on Notarial Deed No. 3 dated June 17, 2019
Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notaris di Bandung, of Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notary in
GCDA membeli saham GTAM dari pemegang Bandung, GCDA acquired GTAM’s share from
saham lainnya (pihak ketiga), sebesar other shareholder (third party), amounted to
Rp 2.475.000.000 atau setara dengan 99,00% Rp 2,475,000,000 or equivalent to 99.00%
kepemilikan di GTAM. Selisih yang timbul dari ownership in GTAM. The difference between cash
pembelian sebagian kepemilikan GTAM dengan consideration from the purchase of certain interest
jumlah tercatat aset netonya sebesar Rp 2.011.577 in GTAM and carrying amount of net assets
diakui sebagai keuntungan pembelian dengan amounted to Rp 2,011,577 was recognized as gain
diskon atas akuisisi pada laba rugi. on bargain purchase from acquisition in the profit or
loss.
Akta perubahan tersebut telah diterima dan dicatat The deed has been received and registered in
dalam database Sistem Administrasi Badan Hukum the database of Legal Entity Administration System
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia of the Ministry of Law and Human Rights of the
Republik Indonesia dengan No. AHU-AH.01.03- Republic of Indonesia No. AHU-AH.01.03-0287279
0287279 tanggal 17 Juni 2019. dated June 17, 2019.
Berdasarkan Akta Jual Beli Saham tanggal Based on the Deed of Sale and Purchase of Shares
30 Mei 2020 dari Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., dated May 30, 2020 from Roossy Gunadi, S.H.,
Notaris di Bandung, GCDA menjual 2.475 saham M.Kn., Notary in Bandung, GCDA sold 2,475 shares
GTAM (mencerminkan 99% kepemilikan di of GTAM (representing 99% ownership in GTAM)
GTAM) dengan harga keseluruhan sebesar for a total price of Rp 2,475,000,000, to GHA,
Rp 2.475.000.000, kepada GHA, entitas anak. subsidiary.
PT Gadai Cahaya Terang Abadi (GCTA) PT Gadai Cahaya Terang Abadi (GCTA)
Berdasarkan Akta No. 4 tanggal 10 Maret 2020 dari Based on the Deed No. 4 dated March 10, 2020
Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notaris di Bandung, from Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notary in
GHA mendirikan GCTA dengan penempatan modal Bandung, GHA established GCTA with a fully paid
yang disetor penuh sebesar Rp 2.475.000.000 atau capital placement of Rp 2,475,000,000 or
setara dengan 99,00% kepemilikan saham GCTA. equivalent to 99.00% ownership of GCTA shares.
Akta tersebut telah memperoleh pengesahan dari The deed was approved by the Minister of Law and
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Human Rights of the Republic of Indonesia with
Republik Indonesia dengan Surat Keputusan Decision Letter No. AHU-0015022.AH.01.01.
No. AHU-0015022.AH.01.01.TAHUN 2020 tanggal TAHUN 2020 dated March 11, 2020.
11 Maret 2020.
PT Gadai Cahaya Abadi Mulia (GCAM) PT Gadai Cahaya Abadi Mulia (GCAM)
Berdasarkan Akta No. 3 tanggal 10 Maret 2020 Based on the Deed No. 3 dated March 10, 2020
dari Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notaris di from Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notary in
Bandung, GHA mendirikan GCAM dengan Bandung GHA established GCAM with a fully paid
penempatan modal yang disetor penuh sebesar capital placement of Rp 2,475,000,000 or
Rp 2.475.000.000 atau setara dengan 99,00% equivalent to 99.00% ownership of GCAM shares.
kepemilikan saham GCAM.
Akta tersebut telah memperoleh pengesahan dari The deed was approved by the Minister of Law and
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Human Rights of the Republic of Indonesia with
Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU- Decision Letter No. AHU-0015008.AH.01.01.
0015008.AH.01.01.TAHUN 2020 tanggal 11 Maret TAHUN 2020 dated March 11, 2020.
2020.
11
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 373 Annual & Sustainability Report 2023
Page 374
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
1. U M U M (Lanjutan) 1. GENERAL (Continued)
d. Entitas Anak (Lanjutan) d. Subsidiaries (Continued)
PT Gadai Hartadinata Terang Sejati (GHTS) PT Gadai Hartadinata Terang Sejati (GHTS)
Berdasarkan Akta No. 2 tanggal 6 Mei 2021 dari Based on the Deed No. 2 dated May 6, 2021 from
Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notaris di Bandung, Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notary in Bandung,
GHA mendirikan GHTS dengan penempatan modal GHA established GHTS with a fully paid capital
yang disetor penuh sebesar Rp 2.475.000.000 atau placement of Rp 2,475,000,000 or equivalent to
setara dengan 99,00% kepemilikan saham GHTS. 99.00% ownership of GHTS shares. The deed was
Akta tersebut telah memperoleh pengesahan dari approved by the Minister of Law and Human Rights
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik of the Republic of Indonesia with Decision Letter
Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU- No. AHU-0031570.AH.01.01.TAHUN 2021 dated
0031570.AH.01.01.TAHUN 2021 tanggal 7 Maret March 7, 2021.
2021.
PT Gadai Jaya Raya Mulia (GJRM) PT Gadai Jaya Raya Mulia (GJRM)
Berdasarkan Akta No. 2 tanggal 8 Oktober 2021 Based on the Deed No. 2 dated October 8, 2021
dari Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notaris di from Roossy Gunadi, S.H., M.Kn., Notary in
Bandung, GHA mendirikan GJRM dengan Bandung, GHA established GJRM with a fully paid
penempatan modal yang disetor penuh sebesar capital placement of Rp 2,475,000,000 or
Rp 2.475.000.000 atau setara dengan 99,00% equivalent to 99.00% ownership of GJRM shares.
kepemilikan saham GJRM. Akta tersebut telah The deed was approved by the Minister of Law and
memperoleh pengesahan dari Menteri Hukum dan Human Rights of the Republic of Indonesia with
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Decision Letter No. AHU-0063907.AH.01.01.
Surat Keputusan No. AHU-0063907.AH.01.01. TAHUN 2021 dated October 12, 2021.
TAHUN 2021 tanggal 12 Oktober 2021.
e. Komisaris, Direksi, Komite Audit, Sekretaris e. Commissioners, Directors, Audit Committee,
Perusahaan dan Karyawan Corporate Secretary and Employees
Susunan Dewan Komisaris dan Direksi Perusahaan Members of the Company’s Boards of
pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 adalah Commissioners and Directors as of December 31,
sebagai berikut: 2023 and 2022 are as follows:
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Komisaris Utama : Ferriyady Hartadinata : President Commissioner
Komisaris Independen : Suprihadi Usman : Independent Commissioner
Komisaris : Fendy Wijaya : Commissioner
Direksi Board of Directors
Direktur Utama : Sandra Sunanto : President Director
Direktur : Ong Deny : Director
Direktur : Cuncun Muliawan : Director
Personel manajemen kunci Perusahaan meliputi Key management personnel of the Company
seluruh anggota Dewan Komisaris dan Direksi comprise all of the members of Board of
(selain Komisaris dan Direktur Independen). Commisioners and Directors (except Independent
Manajemen kunci memiliki kewenangan dan Commisioner and Director). Key management has
tanggung jawab untuk merencanakan, memimpin an authority and responsibility for planning, directing
dan mengendalikan aktivitas utama Perusahaan. and controlling the main activities of the Company.
Perusahaan telah membentuk Komite Audit sesuai The Company has established the Audit Committee
dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) to comply with the Financial Services Authority
No. 55/POJK.04/2015 tentang “Pembentukan dan Regulations (POJK) No.55/POJK.04/2015 on
Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit”. "Formation and Guidelines of Task Implementation
Susunan Komite Audit pada tanggal 31 Desember of the Audit Committee”. Members of the
2023 dan 2022 adalah sebagai berikut: Company’s Audit Committee as of December 31,
2023 and 2022 are as follows:
Komite Audit Audit Committee
Ketua : Suprihadi Usman : Chairman
Anggota : Catharina Tan Lian Soei : Member
Anggota : Asdi Aulia : Member
12
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 374 Annual & Sustainability Report 2023
Page 375
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
1. U M U M (Lanjutan) 1. GENERAL (Continued)
e. Komisaris, Direksi, Komite Audit, Sekretaris e. Commissioners, Directors, Audit Committee,
Perusahaan dan Karyawan (Lanjutan) Corporate Secretary and Employees (Continued)
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, On December 31, 2023 and 2022, the Company's
Corporate Secretary Perusahaan dijabat oleh Ong Corporate Secretary was held by Ong Deny.
Deny.
Jumlah karyawan tetap Perusahaan dan entitas As of December 31, 2023 and 2022, the Company
anak pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, and subsidiaries had a total number of 701 and 667
masing-masing adalah sebanyak 701 orang dan permanent employees, respectively (unaudited).
667 orang (tidak diaudit).
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL INFORMATION
Laporan keuangan konsolidasian telah disajikan sesuai The consolidated financial statements have been
dengan Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia prepared in accordance with Indonesian Financial
(“SAK”), yang mencakup Pernyataan Standar Accounting Standards (“FAS”), which comprise the
Akuntansi Keuangan (“PSAK”) dan Interpretasi Standar Statements of Financial Accounting Standards
Akuntansi Keuangan (“ISAK”) yang dikeluarkan (“SFAS”) and Interpretations of the Financial
oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Accounting Standards (“IFAS”) issued by the Financial
Akuntan Indonesia dan Peraturan No. VIII.G.7 Accounting Standards Board of the Indonesian Institute
Lampiran Keputusan Ketua BAPEPAM-LK No. KEP- of Accountants and Regulation No. VIII.G.7 Attachment
347/BL/2012 tanggal 25 Juni 2012 tentang “Penyajian of Chairman of BAPEPAM-LK’s Decision No. KEP-
dan Pengungkapan Laporan Keuangan Emiten atau 347/BL/2012 dated June 25, 2012 on the “Financial
Perusahaan Publik” yang diterbitkan oleh Badan Statements Presentation and Disclosures of Issuers or
Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan Public Entities” issued by the Capital Market and
(“BAPEPAM-LK”), yang fungsinya dialihkan kepada Financial Institution Supervisory Board (“BAPEPAM-
Otoritas Jasa Keuangan (“OJK”) sejak tanggal LK”) which function has been transferred to Indonesian
1 Januari 2013. Financial Services Authority (“OJK”) starting on
January 1, 2013.
Dewan Direksi bertanggung jawab terhadap The Board of Directors responsible for preparation
penyusunan dan penyajian laporan keuangan and presentation of the consolidated financial
konsolidasian yang telah diselesaikan dan disetujui statements that have finalized and approved for
untuk diterbitkan pada tanggal 21 Maret 2024. issuance on March 21, 2024.
a. Dasar Penyajian Laporan Keuangan a. Basis of Preparation Consolidated Financial
Konsolidasian Statements
Laporan keuangan konsolidasian, kecuali untuk The consolidated financial statements, except for
laporan arus kas konsolidasian, disusun the consolidated statement of cash flows, have
berdasarkan konsep harga perolehan dan dasar been prepared under historical cost concept and
akrual, kecuali untuk beberapa akun tertentu yang accrual basis, except for certain accounts which are
diukur berdasarkan pengukuran sebagaimana measured on the bases described in the related
diuraikan dalam kebijakan akuntansi masing- accounting policies of each account.
masing akun tersebut.
Laporan arus kas konsolidasian disusun dengan The consolidated statement of cash flows have
menggunakan metode langsung (direct method) been prepared based on the direct method by
dengan mengklasifikasikan arus kas sebagai classifying the cash flows on the basis of operating,
aktivitas operasi, investasi dan pendanaan. investing and financing activities.
Transaksi-transaksi yang termasuk dalam laporan Items included in the consolidated financial
keuangan konsolidasian pada tiap entitas diukur statements of each entities are measured using the
dengan mata uang lingkungan ekonomi utama di currency of primary economic environment in which
mana entitas beroperasi (mata uang fungsional). the entity operates (the functional currency). The
Laporan keuangan konsolidasian disajikan dalam consolidated financial statements are presented in
Rupiah, yang merupakan mata uang fungsional dan Rupiah, which is the Company and subsidiaries
penyajian Perusahaan dan entitas anak. functional and presentation currency.
13
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 375 Annual & Sustainability Report 2023
Page 376
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
a. Dasar Penyajian Laporan Keuangan a. Basis of Preparation Consolidated Financial
Konsolidasian (Lanjutan) Statements (Continued)
Perubahan atas Pernyataan Standar Akuntansi Changes to Statements of Financial Accounting
Keuangan dan Interpretasi Standar Akuntansi Standards and Interpretations of Financial
Keuangan Accounting Standards
Pada tanggal 1 Januari 2023, Perusahaan dan On January 1, 2023, the Company and subsidiaries
entitas anak menerapkan Pernyataan Standar adopted new and revised Statements of Financial
Akuntansi Keuangan ("PSAK") dan Interpretasi Accounting Standards ("SFAS") and Interpretations
Standar Akuntansi Keuangan ("ISAK") baru dan of Financial Accounting Standards ("IFAS") that are
revisi yang efektif sejak tanggal tersebut. mandatory for application from the date. Changes to
Perubahan kebijakan akuntansi telah dibuat seperti the accounting policies have been made as
diisyaratkan, sesuai dengan ketentuan transisi required, in accordance with the transitional
dalam masing-masing standar dan interpretasi. provisions in the respective standards and
Penerapan standar dan interpretasi baru atau revisi, interpretations. The adoption of the new or revised
yang relevan dengan operasi Perusahaan dan standards and interpretations, which are relevant to
entitas anak, adalah sebagai berikut: the Company and subsidiaries operations, are as
follows:
- Amendemen PSAK 1 - Penyajian Laporan - Amendment SFAS 1 - Presentations of Financial
Keuangan tentang Pengungkapan Kebijakan Statements on Disclosure of Accounting Policies;
Akuntansi;
- Amendemen PSAK 16 - Aset Tetap tentang Hasil - Amendment SFAS 16 - Fixed Assets on proceeds
Sebelum Penggunaan yang Diintensikan; before intended use;
- Amendemen PSAK 25 - Kebijakan Akuntansi, - Amendment SFAS 25 - Accounting Policies,
Perubahan Estimasi Akuntansi dan Kesalahan Changes in Accounting Estimates and Errors
tentang Definisi Estimasi Akuntansi. regarding the Definition of Accounting Estimates.
- Amendemen PSAK 46 - Pajak Penghasilan - Amendment to SFAS No. 46 - Income Taxes
tentang Pajak Tangguhan Terkait Aset dan Related to Deferred Tax Assets and Liabilities
Liabilitas yang Timbul dari Transaksi Tunggal, Arise from a Single Transaction, that adopted from
yang diadopsi dari Amendemen IAS 12, “Income Amendment of IAS 12, “Income Taxes”.
Taxes”.
Standar baru, amendemen dari interpretasi yang New standards, amendments and interpretations
telah diterbitkan, namun belum berlaku efektif issued but not yet effective are as follows:
adalah sebagai berikut:
Berlaku efektif pada atau setelah tanggal 1 Januari Effective on or after January 1, 2024:
2024:
- Amendemen PSAK 201 (sebelumnya PSAK 1) - - Amendment to SFAS 201 (previously SFAS 1) -
Penyajian Laporan Keuangan terkait Liabilitas Presentation of Financial Reports related to Long
Jangka Panjang dengan Kovenan. Term Liabilities with Covenants.
- Amendemen PSAK 116 (sebelumnya PSAK 73) - Amendment to SFAS 116 (previously SFAS 73) -
- “Sewa” tentang Liabilitas Sewa pada Transaksi “Leases” related to Lease Liability in a Sale and
Jual dan Sewa Balik. Leaseback Transactions.
Berlaku efektif pada atau setelah tanggal 1 Januari Effective on or after January 1, 2025:
2025:
- PSAK 117 (sebelumnya PSAK 74) - Kontrak - SFAS 117 (previously SFAS 74) - Insurance
Asuransi. Amendemen PSAK 117 “Kontrak Contracts. Amendment to SFAS 117 “Insurance
Asuransi” tentang Penerapan Awal PSAK 117 Contracts” regarding Initial Application of
dan PSAK 109 (sebelumnya PSAK 71) - SFAS 117 and SFAS 109 (previously SFAS 71)
Informasi Komparatif. - Comparative Information.
14
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 376 Annual & Sustainability Report 2023
Page 377
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
a. Dasar Penyajian Laporan Keuangan a. Basis of Preparation Consolidated Financial
Konsolidasian (Lanjutan) Statements (Continued)
Perubahan atas Pernyataan Standar Akuntansi Changes to Statements of Financial Accounting
Keuangan dan Interpretasi Standar Akuntansi Standards and Interpretations of Financial
Keuangan (Lanjutan) Accounting Standards (Continued)
Pada saat penerbitan laporan keuangan As at the authorization date of this consolidated
konsolidasian, Perusahaan dan entitas anak masih financial statements, the Company and subsidiaries
mengevaluasi dampak yang mungkin timbul dari are still evaluating the potential impact of these new
penerapan standar baru dan revisi tersebut terhadap and revised standards to consolidated financial
laporan keuangan konsolidasian. statements.
b. Dasar Konsolidasian b. Principles of Consolidation
Laporan keuangan konsolidasian menggabungkan The consolidated financial statements incorporate
laporan keuangan Perusahaan dan entitas yang the financial statements of the Company and
dikendalikan oleh Perusahaan (entitas anak). entities controlled by the Company (subsidiaries).
Pengendalian dianggap ada apabila Perusahaan Control is achieved where the Company has the
mempunyai hak untuk mengatur kebijakan power to govern the financial and operating policies
keuangan dan operasional suatu entitas untuk of an entity so as to obtain benefits from its
memperoleh manfaat dari aktivitasnya. activities.
Perusahaan juga menilai keberadaan pengendalian The Company also assesses existence of control
ketika Perusahaan tidak memiliki hak suara where it does not have majority voting power but is
mayoritas namun dapat mengatur kebijakan able to govern the financial and operating policies
keuangan dan operasional secara de-facto. by virtue of de-facto control. Control is achieved
Pengendalian dimiliki ketika Perusahaan memiliki when the Company has a power to expose or has
kekuasaan, terekspos atau memiliki hak atas imbal rights to variable returns from its involvement with
hasil variabel dari keterlibatannya dengan entitas entity and has the ability to affect those returns.
dan memiliki kemampuan untuk mempengaruhi Subsidiaries are fully consolidated from the date on
imbal hasil tersebut. Entitas anak dikonsolidasikan which control is transferred to the Company and are
secara penuh sejak tanggal pengendalian dialihkan de-consolidated from the date on which the control
kepada Perusahaan dan tidak dikonsolidiasikan ceases.
sejak tanggal Perusahaan kehilangan
pengendalian.
Kombinasi bisnis dihitung dengan menggunakan Business combinations are accounted using the
metode akuisisi pada tanggal akuisisi, yaitu tanggal acquisition method as at the acquisition date, which
pengendalian beralih kepada Entitas. Biaya is the date on which control is transferred to the
perolehan termasuk nilai wajar imbalan kontinjensi Entity. The cost of an acquisition includes the fair
pada tanggal akuisisi. Biaya terkait akuisisi value of any contingent consideration at the
dibebankan ketika terjadi. Aset, liabilitas dan acquisition date. Acquisition-related costs are
liabilitas kontinjensi dalam suatu kombinasi bisnis expensed as incurred. Assets, liabilities and
diukur pada awalnya sebesar nilai wajar pada contingent liabilities assumed in a business
tanggal akuisisi. Untuk setiap akuisisi, Perusahaan combination are measured initially at their fair value
mengakui kepentingan nonpengendali pada pihak at the acquisition date. On an acquisition-by
yang diakuisisi baik sebesar nilai wajar atau acquisition basis, the Company recognizes any
sebagian proporsional kepentingan nonpengendali noncontrolling interest in the acquire either at fair
atas aset neto pihak yang diakuisisi. value or at noncontrolling interest’s proportionate
share of the acquiree’s net assets.
Imbalan yang dialihkan tidak termasuk jumlah yang The consideration transferred does not include
terkait dengan penyelesaian pada hubungan yang amounts related to the settlement of pre-existing
sebelumnya ada. Jumlah tersebut, umumnya diakui relationships. Such amounts are generally
di dalam laporan laba rugi. recognized in profit or loss.
15
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 377 Annual & Sustainability Report 2023
Page 378
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
b. Dasar Konsolidasian (Lanjutan) b. Principles of Consolidation (Continued)
Semua imbalan kontinjensi diakui pada nilai wajar Any contingent consideration payable is recognized
pada saat tanggal akuisisi. Apabila imbalan at fair value at the acquisition date. If the contingent
kontinjensi diklasifikasikan sebagai ekuitas, maka consideration is classified as equity, it is not
hal tersebut tidak diukur kembali dan remeasured, and settlement is accounted for within
penyelesaiannya dicatat di dalam ekuitas. Selain equity. Otherwise, subsequent changes to the fair
itu, perubahan berikutnya terhadap nilai wajar value of the contingent consideration are
imbalan kontinjensi diakui di laporan laba rugi. recognised in profit or loss.
Entitas Anak Subsidiaries
Laporan keuangan entitas anak dimasukkan ke The financial statements of subsidiaries are
dalam laporan keuangan konsolidasian sejak included in the consolidated financial statements
tanggal pengendalian dimulai sampai dengan from the date that control commences until the date
tanggal pengendalian dihentikan. Kebijakan that control ceases. The accounting policies of
akuntansi entitas anak diubah apabila dipandang subsidiaries have been changed when necessary to
perlu untuk menyelaraskan kebijakan akuntansi align them with the policies adopted by the Entity.
yang diadopsi oleh Entitas.
c. Transaksi dengan Pihak-pihak yang Berelasi c. Transaction With Related Party
Pihak berelasi adalah orang atau entitas yang A related party is a person or entity that is related to
terkait dengan Perusahaan (entitas pelapor): the Company (reporting entity):
(1) Orang atau anggota keluarga terdekat (1) A person or a close member of that person’s
mempunyai relasi dengan entitas pelapor jika family is related to a reporting entity if that
orang tersebut: person;
(i) memiliki pengendalian atau pengendalian (i) has control or joint control over the
bersama atas entitas pelapor; reporting entity;
(ii) memiliki pengaruh signifikan atas entitas (ii) has significant influence over the reporting
pelapor; atau entity; or
(iii) personil manajemen kunci entitas pelapor (iii) is a member of the key management
atau entitas induk entitas pelapor. personnel of the reporting entity or of a
parent of the reporting entity.
(2) Suatu entitas berelasi dengan entitas pelapor (2) An entity is related to a reporting entity if any of
jika memenuhi salah satu hal berikut: the following conditions applies:
(i) Entitas dan entitas pelapor adalah anggota (i) The entity and the reporting entity are
dari kelompok usaha yang sama (artinya members of the same (which means that
entitas induk, entitas anak, dan entitas each parent, subsidiary and fellow
anak berikutnya terkait dengan entitas subsidiary is related to the others).
lain).
(ii) Satu entitas adalah entitas asosiasi atau (ii) One entity is an associate or joint venture
ventura bersama dari entitas lain (atau of the other entity (or an associate or joint
entitas asosiasi atau ventura bersama venture of a member of a business group
yang merupakan anggota suatu kelompok which the other entity is a member).
usaha, yang mana entitas lain tersebut
adalah anggotanya).
(iii) Kedua entitas tersebut adalah ventura (iii)Both entities are joint ventures of the same
bersama dari pihak ketiga yang sama. third party.
(iv) Satu entitas adalah ventura bersama dari (iv) One entity is a joint venture of a third entity
entitas ketiga dan entitas yang lain adalah and the other entity is an associate of the
entitas asosiasi dari entitas ketiga. third entity.
16
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 378 Annual & Sustainability Report 2023
Page 379
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
c. Transaksi dengan Pihak-pihak yang Berelasi c. Transaction With Related Party (Continued)
(Lanjutan)
(2) Suatu entitas berelasi dengan entitas pelapor (2) An entity is related to a reporting entity if any of
jika memenuhi salah satu hal berikut: (Lanjutan) the following conditions applies: (Continued)
(v) Entitas tersebut adalah suatu program (v) The entity is a post-employment benefit
imbalan pasca-kerja untuk imbalan kerja plan for the benefit of employees of either
dari salah satu entitas pelapor atau entitas the reporting entity or an entity related to
yang terkait dengan entitas pelapor. Jika the reporting entity. If the reporting entity is
entitas pelapor adalah entitas yang itself such a plan, the sponsoring
menyelenggarakan program tersebut, employers are also related to the reporting
maka entitas sponsor juga berelasi entity.
dengan entitas pelapor.
(vi) Entitas yang dikendalikan atau (vi) The entity is controlled or jointly controlled
dikendalikan bersama oleh orang yang by a person identified in (1).
diidentifikasi dalam angka (1).
(vii) Orang yang diidentifikasi dalam huruf (vii) A person identified in (1)(i) has significant
(1)(i) memiliki pengaruh signifikan atas influence over the entity or is a member of
entitas atau personil manajemen kunci the key management personnel of the
entitas (atau entitas induk dari entitas). entity (or of a parent of the entity).
(viii) Entitas, atau anggota dari kelompok yang (viii) The entity, or any member of a reporting
dimana entitas merupakan bagian dari entity of which it is a part, provides key
kelompok tersebut, menyediakan jasa management personnel services to
personil manajemen kunci kepada entitas reporting entity or to the parent of the
palapor atau kepada entitas induk dari reporting entity.
entitas pelapor.
d. Transaksi dan Saldo dalam Mata Uang Asing d. Transaction and Foreign Currency
Transaksi-transaksi dalam mata uang asing Transactions denominated in foreign currencies are
dijabarkan ke dalam Rupiah dengan menggunakan translated into Rupiah at the exchange rates
kurs yang berlaku pada tanggal transaksi. Pada prevailing at the date of the transaction. At the
tanggal pelaporan, aset dan liabilitas moneter dalam reporting date, monetary assets and liabilities
mata uang asing dijabarkan ke dalam Rupiah denominated in foreign currencies are translate into
dengan menggunakan kurs yang berlaku pada Rupiah using the exchange rates prevailing at the
tanggal laporan posisi keuangan. statement of financial position date.
Keuntungan dan kerugian selisih kurs yang timbul Exchange gains and losses arising from
dari transaksi dalam mata uang asing dan dari transactions in foreign currencies and from the
penjabaran aset dan liabilitas moneter dalam mata translation of foreign currency monetary assets and
uang asing diakui pada laporan laba rugi dan liabilities in foreign currency are recognized in the
penghasilan komprehensif lain konsolidasian tahun current year consolidated statement of profit or loss
berjalan. and other comprehensive income.
Kurs yang digunakan untuk menjabarkan aset dan The exchange rates used to translate the monetary
liabilitas moneter dalam mata uang asing pada assets and liabilities denominated in foreign
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 adalah currencies as of December 31, 2023 and 2022 are
sebagai berikut: as follows:
2023 2022
Dolar Amerika Serikat (USD) 15.416,00 15.731,00 United States Dollar (USD)
17
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 379 Annual & Sustainability Report 2023
Page 380
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
e. Kas dan Bank e. Cash on hand and in Banks
Kas dan bank terdiri dari kas dan rekening giro Cash on hand and in banks consist of cash on hand
bank, yang tidak dijaminkan serta tidak dibatasi and bank checking accounts, which are not used as
penggunaannya. collateral nor restricted.
Deposito dengan jangka waktu penempatan lebih Deposit with its maturities exceed than 3 (three)
dari 3 (tiga) bulan, digunakan sebagai jaminan atas months, used as collateral for loan for usage
pinjaman atau dibatasi penggunaannya disajikan presented separately as “Restricted Time Deposits”
tersendiri sebagai akun “Deposito Berjangka yang account.
Dijaminkan”.
f. Transaksi Gadai f. Pawn Transaction
Pinjaman yang diberikan atas pinjaman usaha Loans from pawn business are classified as
gadai diklasifikasikan sebagai aset keuangan financial assets therefore, their recognition, initial
sehingga pengakuan, pengukuran awal, measurement, subsequent measurement, fair value
pengukuran setelah pengakuan awal, penentuan and derecognition are referred in Note 2m related to
nilai wajar dan penghentian pengakuannya financial assets. When the amount and time of cash
mengacu pada Catatan 2m terkait aset keuangan. flows receipt in the future were difficult to determine,
Dalam hal jumlah dan saat penerimaan arus kas impairment is calculated based on the recoverable
masa datang sulit ditentukan, penurunan nilai amount which equal as the fair value of the collateral
dihitung berdasarkan jumlah yang dapat diperoleh (Note 2m).
kembali sebesar nilai wajar agunan (Catatan 2m).
Pendapatan bunga atas pinjaman gadai yang Interest income on loans from pawn business are
diberikan termasuk di dalam pendapatan bunga included in interest revenue which recognized under
pinjaman yang diakui dengan basis akrual. an accrual basis.
g. Piutang Usaha dan Lain-lain g. Trade and Other Receivables
Piutang usaha dan lain-lain pada awalnya diakui Trade and other receivables are recognized initially
sebesar nilai wajar dan selanjutnya diukur at fair value and subsequently measured at
pada biaya perolehan diamortisasi dengan amortized cost using the effective interest method,
menggunakan metode bunga efektif, kecuali efek except where the effect of discounting would be
diskontonya tidak material, setelah dikurangi provisi immaterial, less provision for impairment which is
untuk penurunan nilai yang dihitung berdasarkan calculated based on the estimated lifetime expected
estimasi kerugian kredit ekspektasian seumur hidup credit loss at each reporting date (Note 2m).
pada setiap tanggal pelaporan (Catatan 2m).
h. Persediaan h. Inventories
Persediaan dinyatakan sebesar nilai yang lebih Inventories are stated at the lower of cost or net
rendah antara biaya perolehan atau nilai realisasi realizable value. The cost of inventories comprises
neto. Biaya perolehan persediaan meliputi seluruh all of cost of purchases, costs of conversion and
biaya pembelian, biaya konversi dan biaya lainnya other costs incurred in bringing the inventories to
yang timbul sampai persediaan berada dalam their present location and condition. The cost is
kondisi dan lokasi saat ini. Biaya perolehan ini determined using the moving-average method. Net
ditentukan dengan metode rata-rata tertimbang. realizable value is the estimated selling price in the
Nilai realisasi bersih adalah estimasi harga ordinary course of business less the estimated costs
penjualan dalam kegiatan usaha normal dikurangi of completion and the estimated costs necessary to
estimasi biaya penyelesaian dan estimasi biaya make the sale.
yang diperlukan untuk melaksanakan penjualan.
Penyisihan penurunan nilai persediaan karena Provision for impairment in respect to obsolescence,
keusangan, kerusakan dan kehilangan ditentukan damage and loss is determined based on a review
berdasarkan hasil penelaahan terhadap keadaan of the individual inventory condition to adjust the
masing-masing persediaan guna menyesuaikan carrying amount of inventory to its net realizable
jumlah tercatat persediaan ke nilai realisasi bersih. value. Any losses from inventory are recognized as
Seluruh kerugian persediaan diakui sebagai beban an expense in the period of impairment or loss
pada periode penurunan nilai atau terjadinya occurs.
kerugian.
18
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 380 Annual & Sustainability Report 2023
Page 381
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
i. Beban Dibayar di Muka i. Prepaid Expenses
Beban dibayar di muka diamortisasi selama Prepaid expenses are amortized over their
masa manfaat masing-masing biaya dengan beneficial periods using the straight-line method.
menggunakan metode garis lurus.
j. Aset Tetap j. Fixed Assets
Pemilikan Langsung Direct Acquisition
Aset tetap dinyatakan berdasarkan biaya Fixed assets are stated at cost, excluding day-to-
perolehan, tetapi tidak termasuk biaya perawatan day servicing, less accumulated depreciation and
sehari-hari, dikurangi akumulasi penyusutan dan any impairment value, if any.
akumulasi rugi penurunan nilai, jika ada.
Biaya perolehan awal aset tetap meliputi harga The initial cost of fixed assets consists of its
perolehan, termasuk bea impor dan pajak purchase price, including import duties and taxes
pembelian yang tidak boleh dikreditkan dan biaya- and any directly attributable costs in bringing the
biaya yang dapat diatribusikan secara langsung fixed assets to its working condition and location for
untuk membawa aset ke lokasi dan kondisi yang its intended use.
diinginkan sesuai dengan tujuan penggunaan yang
ditetapkan.
Beban-beban yang timbul setelah aset tetap Expenditures incurred after the fixed assets have
digunakan, seperti beban perbaikan dan been put into operations, such as repairs and
pemeliharaan, dibebankan ke laba rugi pada saat maintenance costs, are normally charged to the
terjadinya. operations in the year such costs are incurred.
Apabila beban-beban tersebut menimbulkan In situations where it can be clearly demonstrated
peningkatan manfaat ekonomis di masa datang dari that the expenditures have resulted in an increase
penggunaan aset tetap tersebut yang dapat in the future economic benefits expected to be
melebihi kinerja normalnya, maka beban-beban obtained from the use of the fixed assets beyond its
tersebut dikapitalisasi sebagai tambahan biaya originally assessed standard of performance, the
perolehan aset tetap. expenditures are capitalized as additional costs of
fixed assets.
Penyusutan aset tetap dihitung berdasarkan Depreciation of fixed assets is computed on a
metode garis lurus selama masa manfaat aset tetap straight-line basis over the fixed assets’s useful lives
sebagai berikut: as follows:
Masa manfaat/
Useful lives
(tahun/years)
Bangunan dan prasarana 10 - 20 Building and infrastructures
Mesin dan peralatan pabrik 4-8 Machine and factory equipment
Peralatan kantor 4 Office equipment
Kendaraan 4-8 Vehicles
Tanah dinyatakan berdasarkan biaya perolehan Land is stated at cost and not depreciated. Initial
dan tidak disusutkan. Biaya legal awal yang legal costs incurred to obtain legal rights are
dikeluarkan untuk memperoleh hak hukum diakui recognized as part of the acquisition cost of the land
sebagai bagian dari biaya perolehan tanah dan and these costs are not depreciated. Costs related
biaya-biaya ini tidak disusutkan. Biaya yang to renewal of land rights are recognized as
berkaitan dengan pembaruan hak atas tanah diakui intangible assets and amortized during the period of
sebagai aset tidak berwujud dan diamortisasi the land rights.
selama periode hak atas tanah.
19
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 381 Annual & Sustainability Report 2023
Page 382
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
j. Aset Tetap (Lanjutan) j. Fixed Assets (Continued)
Pemilikan Langsung (Lanjutan) Direct Acquisition (Continued)
Jumlah tercatat aset tetap dihentikan An item of fixed assets is derecognized upon
pengakuannya (derecognized) pada saat disposal or when no future economic benefits are
dilepaskan atau tidak ada manfaat ekonomis masa expected from its use or disposal. When assets are
depan yang diharapkan dari penggunaan atau sold or retired, the cost and related accumulated
pelepasannya. Aset tetap yang dijual atau depreciation and any impairment loss are removed
dilepaskan, dikeluarkan dari kelompok aset tetap from the accounts.
berikut akumulasi penyusutan serta akumulasi
penurunan nilai yang terkait dengan aset tetap
tersebut.
Laba atau rugi yang timbul dari penghentian Any gains or loss arising from derecognition of fixed
pengakuan aset tetap ditentukan sebesar assets (calculated as the difference between the net
perbedaan antara jumlah neto hasil pelepasan, jika disposal proceed, if anys with the carrying amount
ada, dengan jumlah tercatat dari aset tetap of the item) is included in the consolidated
tersebut, dan diakui dalam laporan laba rugi dan statement of profit or loss and other comprehensive
penghasilan komprehensif lain konsolidasian pada income in the year the item is derecognized.
tahun terjadinya penghentian pengakuan.
Aset dalam penyelesaian dinyatakan sebesar biaya Construction in progress is stated at cost, which
perolehan. Biaya perolehan tersebut termasuk includes borrowing costs during construction on
biaya pinjaman yang terjadi selama masa debts incurred to finance the construction.
pembangunan yang timbul dari utang yang Construction in progress is transferred to the
digunakan untuk pembangunan aset tersebut. respective fixed assets account when completed
Akumulasi biaya perolehan akan dipindahkan ke and ready for intended use.
masing-masing aset tetap yang bersangkutan pada
saat pembangunan selesai dan siap digunakan.
Nilai tercatat aset tetap, umur manfaat, serta The carrying value of fixed assets, useful lives and
metode penyusutan ditelaah setiap akhir tahun dan depreciation method are reviewed and adjusted if
dilakukan penyesuaian apabila hasil telaah berbeda not appropriate, at each financial year end.
dengan estimasi sebelumnya.
k. Penurunan Nilai Aset Non-Keuangan k. Impairment of Other Non-Financial Assets
Pada tanggal pelaporan, Perusahaan dan entitas At the reporting date, the Company and subsidiaries
anak menelaah nilai tercatat aset non-keuangan reviews the carrying amount of non-financial assets
untuk menentukan apakah terdapat indikasi bahwa to determine whether there is any indication that
aset tersebut telah mengalami penurunan nilai. Jika those assets have suffered an impairment loss. If
terdapat indikasi tersebut, nilai yang dapat such indication exists, the recoverable value of the
diperoleh kembali dari aset diestimasi untuk asset is estimated to determine the level of
menentukan tingkat kerugian penurunan nilai. Bila impairment loss. If it is not possible to estimate the
tidak memungkinkan untuk mengestimasi nilai yang recoverable amount of an individual asset, the
dapat diperoleh kembali atas suatu aset individu, Company and subsidiaries estimates the
Perusahaan dan entitas anak mengestimasi nilai recoverable value of the cash generating unit to an
yang dapat diperoleh kembali dari unit penghasil asset.
kas atas aset.
Perkiraan jumlah yang dapat diperoleh kembali Estimated recoverable amount is the higher of fair
adalah nilai tertinggi antara nilai wajar dikurangi value less cost to sell or value in use. If the
biaya untuk menjual dan nilai pakai. Jika jumlah recoverable amount of a non-financial asset (cash
yang dapat diperoleh kembali dari aset non- generating unit) is less than its carrying amount, the
keuangan (unit penghasil kas) kurang dari nilai carrying amount of the asset (cash generating unit)
tercatatnya, nilai tercatat aset (unit penghasil kas) is reduced to its recoverable amount and an
dikurangi menjadi sebesar nilai yang dapat impairment loss is recognized immediately against
diperoleh kembali dan rugi penurunan nilai diakui earnings.
langsung ke laba rugi.
20
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 382 Annual & Sustainability Report 2023
Page 383
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
l. Aset Tak Berwujud l. Intangible Assets
Biaya perolehan dan pengembangan piranti lunak The acquisition and development cost of computer
komputer untuk keperluan internal yang bukan software for internal used which is not an integral
merupakan bagian integral dari perangkat part of the related hardware is treated as an
kerasnya, dikapitalisasi dan diperlakukan sebagai intangible asset. After initial recognition, the
aset tak berwujud. Setelah pengakuan awal, Company and subsidiaries chooses to use cost
Perusahaan dan entitas anak memilih untuk model which intangible assets are recognised as its
menggunakan model biaya di mana aset tak cost less accumulated amortisation and
berwujud dicatat pada biaya perolehan dikurangi accumulated impairment lossess (if any). The
akumulasi amortisasi dan akumulasi rugi amortisasion is computed using straight-line
penurunan nilai (jika ada). Amortisasi dihitung method over the estimated useful life of the assets
dengan menggunakan metode garis lurus for 4 years.
berdasarkan taksiran masa manfaat ekonomis aset
yang bersangkutan selama 4 tahun.
Aset tak berwujud dihentikan pengakuannya jika The intangible assets shall be derecognized on
dilepas atau ketika tidak terdapat lagi manfaat disposal or when no future economic benefits are
ekonomik masa depan yang diperkirakan dari expected from its use or disposal.
penggunaan atau pelepasannya.
m. Aset dan Liabilitas Keuangan m. Financial Assets and Liabilities
Aset Keuangan Financial Assets
Aset keuangan diklasifikasikan ke dalam kategori Financial assets are classified in categories of (i) fair
(i) diukur pada nilai wajar melalui laba rugi, (ii) biaya value through profit or loss, (ii) amortized cost, and
perolehan diamortisasi, dan (iii) aset keuangan (iii) fair value through other comprehensive income.
yang diukur pada nilai wajar pendapatan At initial measurement, financial assets determined
komprehensif lain. Pada pengakuan awal, aset based on fair value, added with transactions cost
keuangan diukur pada nilai wajar, ditambah biaya attributable direct to amortized cost and financial
transaksi yang dapat diatribusikan langsung untuk assets at fair value through other comprehensive
aset keuangan yang diukur pada biaya perolehan income.
diamortisasi dan pendapatan komprehensif lain.
Manajemen menentukan klasifikasi aset keuangan Management determines the classification of its
tersebut setelah pengakuan awal aset keuangan financial assets prior initial recognition based on
berdasarkan model bisnis entitas dalam mengelola assessment of businesss model for managing the
aset keuangan atau karakteristik arus kas financial assets or contractual cashflows give rise to
kontraktual hanya dari pembayaran pokok dan solely payments of principal and interest.
bunga saja.
(i) Aset keuangan yang diukur pada nilai (i) Financial assets measured at fair value
wajar melalui laba rugi through profit or loss
Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar Financial assets measured as their fair value
melalui laba rugi adalah aset keuangan yang in profit or loss are held for trading if the
diperdagangkan jika perolehannya ditujukan acquisition is for selling or regaining and
untuk dijual atau dibeli kembali dalam waktu obtaining gain purpose in short period.
dekat dan terdapat bukti adanya
kecenderungan ambil untung dalam jangka
pendek.
Perusahaan dan entitas anak tidak memiliki The Company and subsidiaries has no
aset keuangan yang diukur pada nilai wajar financial assets measured at fair value through
melalui laba rugi. profit or loss.
21
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 383 Annual & Sustainability Report 2023
Page 384
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
m. Aset dan Liabilitas Keuangan (Lanjutan) m. Financial Assets and Liabilities (Continued)
Aset Keuangan (Lanjutan) Financial Assets (Continued)
(ii) Biaya perolehan diamortisasi (ii) Amortized Cost
Aset keuangan diukur pada biaya perolehan Financial assets determined under amortized
diamortisasi jika memenuhi kriteria sebagai cost if met criteria as outlined below:
berikut:
a. Aset keuangan dikelola dalam bisnis yang a. Financial assets held within a business
bertujuan untuk memiliki arus kas whose objective is to hold financial assets
keuangan dalam rangka mendapatkan in order to collect contractual cashflows;
arus kas kontraktual; dan and
b. persyaratan kontraktual aset keuangan b. determining contractual financial assets
yang menimbulkan arus kas yang hanya give rise to solely payments of principal
dari pembayaran pokok dan bunga. and interest.
Pada saat pengakuan awal, aset keuangan Amortized cost are initially recognized at fair
diakui pada nilai wajarnya ditambah nilai value plus transaction costs and subsequently
transaksi dan selanjutnya diukur pada biaya measured at amortized cost using the effective
perolehan diamortisasi dengan menggunakan interest rate method.
metode suku bunga efektif.
Perusahaan dan entitas anak memiliki aset The Company and subsidiaries financial
keuangan yang diukur pada biaya perolehan assets measured at amortized cost include
diamortisasi meliputi kas dan bank, piutang cash on hand and in banks, trade receivables,
usaha, pinjaman yang diberikan, piutang lain- loan, other receivables, accrued income and
lain, pendapatan yang masih harus diterima restricted time deposits.
dan deposito berjangka yang dijaminkan.
(iii) Aset keuangan yang diukur pada nilai (iii) Financial assets measured at fair value
wajar pendapatan komprehensif lain through other comprehensive income
Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar Financial assets measured at fair value
pendapatan komprehensif lain adalah aset through other comprehensive income are non-
keuangan non-derivatif dengan pembayaran derivative financial assets with fixed or
tetap atau telah ditentukan dan jatuh determined payments and fixed maturities that
temponya telah ditetapkan, serta manajemen the management has positive intention and
mempunyai intensi positif dan kemampuan ability to hold to maturity, other than:
untuk memiliki aset keuangan tersebut hingga
jatuh tempo, kecuali:
a. Aset keuangan dikelola dalam model a. Financial assets managed under business
bisnis yang tujuannya akan terpenuhi model which its objective is to both collect
dengan mendapatkan arus kas kontraktual the contractual cash flows and sell the
dan menjual aset keuangan; dan financial assets; and
b. Persyaratan kontraktual dari aset b. Contractual cash flows characteristics test
keuangan tersebut memberikan hak pada resulting rights on certain basic term of
tanggal tertentu atas arus kas yang hanya cashflows meets the solely payments of
dari pembayaran pokok dan bunga dari principal and interest.
jumlah pokok terutang.
Perusahaan dan entitas anak tidak memiliki The Company and subsidiaries has no
aset keuangan yang diukur pada nilai wajar financial asset measured at fair value through
pendapatan komprehensif lain. other comprehensive income.
22
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 384 Annual & Sustainability Report 2023
Page 385
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
m. Aset dan Liabilitas Keuangan (Lanjutan) m. Financial Assets and Liabilities (Continued)
Aset Keuangan (Lanjutan) Financial Assets (Continued)
Penurunan nilai aset keuangan Impairment of financial assets
Perusahaan dan entitas anak menerapkan The Company and subsidiaries applies the
pendekatan yang disederhanakan yang simplified approach permitted by SFAS 71 based on
diperkenankan PSAK 71 berdasarkan kerugian expected credit losses by reviewing the collectibility
kredit ekspektasian dengan melakukan penelaahan of individual or collective balances of trade
atas kolektibilitas saldo secara individual atau receivables using simplified approach with
kolektif piutang usaha menggunakan pendekatan considering the forward-looking information at the
yang disederhanakan dengan mempertimbangkan end of each reporting period.
informasi yang bersifat forward-looking yang
dilakukan pada setiap akhir periode pelaporan.
Penghentian pengakuan aset keuangan Derecognition of financial assets
Perusahaan dan entitas anak menghentikan The Company and subsidiaries derecognizes a
pengakuan aset keuangan jika dan hanya jika hak financial asset only when the contractual rights to
kontraktual atas arus kas yang berasal dari aset the cash flows from the asset expire, or the
berakhir, atau Perusahaan dan entitas anak Company and subsidiaries transfers the financial
mentransfer aset keuangan dan secara substansial asset and substantially all the risks and rewards of
mentransfer seluruh risiko dan manfaat atas ownership of the asset to another entity. If the
kepemilikan aset kepada entitas lain. Jika Company and subsidiaries neither transfers nor
Perusahaan dan entitas anak tidak mentransfer retains substantially all the risks and rewards of
serta tidak memiliki secara substansial atas seluruh ownership and continues to control the transferred
risiko dan manfaat kepemilikan serta masih asset, the Company and subsidiaries recognizes
mengendalikan aset yang ditransfer, maka their retained interest in the asset and an associated
Perusahaan dan entitas anak mengakui liability for amounts they may have to pay.
keterlibatan berkelanjutan atas aset yang ditransfer
dan liabilitas terkait sebesar jumlah yang mungkin
harus dibayar.
Jika Perusahaan dan entitas anak memiliki secara If the Company and subsidiaries retains
substansial seluruh risiko dan manfaat kepemilikan substantially all the risks and rewards of ownership
aset keuangan yang ditransfer, Perusahaan dan of a transferred financial asset, the Company and
entitas anak masih mengakui aset keuangan dan subsidiaries continues to recognize the financial
juga mengakui pinjaman yang dijamin sebesar asset and also recognize a collateralised borrowing
pinjaman yang diterima. for the proceeds received.
Liabilitas Keuangan Financial Liabilities
Liabilitas keuangan dikelompokkan ke dalam Financial liabilities are classified in the following
kategori (i) liabilitas keuangan yang diukur pada categories of (i) financial liabilities at fair value
nilai wajar melalui laba rugi dan (ii) liabilitas through profit or loss and (ii) other financial
keuangan lainnya. liabilities.
(i) Liabilitas keuangan yang diukur pada nilai (i) Financial liabilities measured at fair value
wajar melalui laba rugi through profit or loss
Liabilitas keuangan yang diukur pada nilai Financial liabilities measured at fair value
wajar melalui laba rugi adalah liabilitas through profit or loss are financial liabilities that
keuangan yang diperdagangkan. held for trading.
23
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 385 Annual & Sustainability Report 2023
Page 386
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
m. Aset dan Liabilitas Keuangan (Lanjutan) m. Financial Assets and Liabilities (Continued)
Liabilitas Keuangan (Lanjutan) Financial Liabilities (Continued)
(i) Liabilitas keuangan yang diukur pada nilai (i) Financial liabilities measured at fair value
wajar melalui laba rugi (Lanjutan) through profit or loss (Continued)
Liabilitas keuangan diklasifikasikan sebagai A financial liability is classified as held for
liabilitas keuangan yang diperdagangkan jika trading if it is acquired or incurred principally
perolehannya ditujukan untuk dijual atau dibeli for the purpose of selling or repurchasing it in
kembali dalam waktu dekat dan terdapat bukti the near term and for which there is evidence
adanya kecenderungan ambil untung dalam of a recent actual pattern of short-term profit-
jangka pendek. Utang derivatif dikategorikan taking. Derivatives are also categorised as
sebagai liabilitas keuangan yang held for trading unless they are designated
diperdagangkan kecuali ditetapkan dan efektif and effective as hedging instruments.
sebagai instrumen lindung nilai.
Perusahaan dan entitas anak tidak memiliki The Company and subsidiaries has no
liabilitas keuangan yang diukur pada nilai financial liabilities measured at fair value
wajar melalui laba rugi. through profit or loss.
(ii) Liabilitas keuangan lainnya (ii) Other financial liabilities
Liabilitas keuangan yang tidak diklasifikasikan Financial liabilities which are not classified as
sebagai liabilitas keuangan yang diukur pada financial liabilities measured at fair value
nilai wajar melalui laba rugi diklasifikasikan through profit and loss are classified in this
dalam kategori ini dan diukur pada biaya category and are measured at amortized cost.
perolehan diamortisasi.
Perusahaan dan entitas anak memiliki The Company and subsidiaries has financial
liabilitas keuangan yang diukur pada biaya liabilities measured at amortised cost include
perolehan diamortisasi meliputi utang bank short-term bank loan, trade payables, other
jangka pendek, utang usaha, utang lain-lain, payables, accruals, long-term bank loan, lease
beban akrual, utang bank jangka panjang, liabilities and bonds payable.
liabilitas sewa dan utang obligasi.
Saling Hapus Instrumen Keuangan Offsetting Financial Instruments
Aset dan liabilitas keuangan disalinghapuskan dan Financial assets and liabilities are offset and the net
jumlah netonya dilaporkan pada laporan posisi amount is reported in the consolidated financial
keuangan konsolidasian ketika terdapat hak yang position when there is a legally enforceable right to
berkekuatan hukum untuk melakukan saling hapus offset the recognized amounts and there is an
atas jumlah yang telah diakui tersebut dan adanya intention to settle on a net basis, or realize the
niat untuk merealisasikan aset dan menyelesaikan assets and settle the liability simultaneously.
liabilitas secara simultan.
n. S e w a n. L e a s e
Pada tanggal permulaan kontrak, Perusahaan dan At inception of a contract, the Company and
entitas anak menilai apakah kontrak merupakan, subsidiaries assess whether a contract is, or
atau mengandung sewa. Suatu kontrak merupakan, contains a lease. A contract is, or contains, a lease
atau mengandung sewa jika kontrak tersebut if the contract conveys the right to control the use of
memberikan hak untuk mengendalikan an asset for a period of time in exchange for
penggunaan aset selama jangka waktu tertentu consideration.
untuk dipertukarkan dengan imbalan.
24
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 386 Annual & Sustainability Report 2023
Page 387
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
n. S e w a (Lanjutan) n. L e a s e (Continued)
Perusahaan dan entitas anak dapat memilih tidak The Company and subsidiaries can choose not to
mengakui aset hak guna dan liabilitas sewa untuk: recognize right-of-use assets and lease liabilities
for:
- sewa jangka-pendek yang memiliki masa sewa - short-term leases that have a lease term of 12
12 bulan atau kurang; atau months or less; or
- sewa yang asetnya bernilai-rendah. - leases with low-value assets.
Untuk menilai apakah kontrak memberikan hak To assess whether a contract conveys the right to
untuk mengendalikan penggunaan aset control the use of an identified asset, the Company
identifikasian, Perusahaan dan entitas anak harus and subsidiaries shall assess whether:
menilai apakah:
- Perusahaan dan entitas anak memiliki hak - The Company and subsidiaries has the right to
untuk mendapatkan secara substansial seluruh obtain substantially all the economic benefit
manfaat ekonomi dari penggunaan aset from use of the asset throughout the period of
identifikasian; dan use; and
- Perusahaan dan entitas anak memiliki hak - The Company and subsidiaries has the right to
untuk mengarahkan penggunaan aset direct the use of the asset. The Company and
identifikasian. Perusahaan dan entitas anak subsidiaries has described when it has a
memiliki hak ini ketika Perusahaan dan entitas decision-making rights that are the most
anak memiliki hak untuk pengambilan relevant to changing how and for what purpose
keputusan yang relevan tentang bagaimana the asset is used are predetermined:
dan untuk tujuan apa aset digunakan telah
ditentukan sebelumnya dan:
1. Perusahaan dan entitas anak memiliki hak 1. The Company and subsidiaries has the right
untuk mengoperasikan aset; to operate the asset;
2. Perusahaan dan entitas anak telah 2. The Company and subsidiaries has
mendesain aset dengan cara menetapkan designed the asset in a way that
sebelumnya bagaimana dan untuk tujuan predetermine how and for what purpose it
apa aset akan digunakan selama periode will be used.
penggunaan.
Pada tanggal permulaan sewa, Perusahaan dan The Company and subsidiaries recognizes a right-
entitas anak mengakui aset hak guna dan liabilitas of-use asset and a leases liability at the leases
sewa. Aset hak guna diukur pada biaya perolehan, commencement date. The right-of-use asset is
dimana meliputi jumlah pengukuran awal liabilitas initially measured at cost, which comprises the initial
sewa yang disesuaikan dengan pembayaran sewa amount of the leases liability adjusted for any leases
yang dilakukan pada atau sebelum tanggal payment made at or before the commencement
permulaan, ditambah dengan biaya langsung awal date, plus any initial direct cost incurred. The right-
yang dikeluarkan. Aset hak guna diamortisasi of-use asset is amortized over the straight-line
dengan menggunakan metode garis lurus method throughout the lease term.
sepanjang jangka waktu sewa.
Liabilitas sewa diukur pada nilai kini pembayaran The lease liability is initially measured at the present
sewa yang belum dibayar pada tanggal permulaan, value of the lease payments that are not paid at the
didiskontokan dengan menggunakan suku bunga commencement date, discounted using the interest
implisit dalam sewa atau jika suku bunga tersebut rate implicit in the lease or, if that right cannot be
tidak dapat ditentukan, maka menggunakan suku readily determined, using incremental borrowing
bunga pinjaman inkremental. Pada umumnya, rate. Generally, the Company and subsidiaries uses
Perusahaan dan entitas anak menggunakan suku its incremental borrowing rate as a discount rate.
bunga pinjaman inkremental sebagai tingkat bunga
diskonto.
25
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 387 Annual & Sustainability Report 2023
Page 388
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
n. S e w a (Lanjutan) n. L e a s e (Continued)
Pembayaran sewa dialokasikan menjadi bagian Each leases payment is allocated between the
pokok dan biaya keuangan. Biaya keuangan liability and finance cost. The finance cost is
dibebankan pada laba rugi selama periode sewa charged to profit or loss over the leases period so
sehingga menghasilkan tingkat suku bunga periodik as to produce a constant periodic rate of interest on
yang konstan atas saldo liabilitas untuk setiap the remaining balance of the liability for each period.
periode.
Jika sewa mengalihkan kepemilikan aset pendasar If the leases transfers ownership of the underlying
kepada Perusahaan dan entitas anak pada akhir asset to the Company and subsidiaries by the end
masa sewa atau jika biaya perolehan aset hak guna of the leases term or if the cost of the right-of-use
merefleksikan Perusahaan dan entitas anak akan asset reflects that the Company and subsidiaries
mengeksekusi opsi beli, maka Perusahaan dan will exercise a purchase option, the Company and
entitas anak menyusutkan aset hak guna dari subsidiaries depreciates the right-of-use asset from
tanggal permulaan hingga akhir umur manfaat aset the commencement date to the end of the useful life
pendasar. Jika tidak, maka Perusahaan dan entitas of the underlying asset. Otherwise, the Company
anak menyusutkan aset hak guna dari tanggal and subsidiaries depreciates the right-of-use asset
permulaan hingga tanggal yang lebih awal antara from the commencement date to the earlier of the
akhir umur manfaat aset hak guna atau akhir masa end of the useful life of the right-of-use asset or the
sewa. end of the leases term.
Modifikasi sewa Leases modification
Perusahaan dan entitas anak mencatat modifikasi The Company and subsidiaries account for a leases
sewa sebagai sewa terpisah jika: modification as a separate leases if both:
- Modifikasi meningkatkan ruang lingkup - The modification increases the scope of the
sewa dengan menambahkan hak untuk leases by adding the right to use one or more
menggunakan satu aset pendasar atau lebih; underlying assets;
- Imbalan sewa meningkat sebesar jumlah yang - The consideration for the leases increases by an
setara dengan harga tersendiri untuk amount commensurate with the standalone
peningkatan dalam ruang lingkup dan price for the increase in scope and any
penyesuaian yang tepat pada harga tersendiri appropriate adjustments to that standalone price
tersebut untuk merefleksikan kondisi kontrak to reflect the circumstances of the particular
tertentu. contract.
o. Pengakuan Pendapatan dan Beban o. Revenue and Expenses Recognition
Perusahaan dan entitas anak menerapkan PSAK The Company and subsidiaries has applied SFAS
72 yang mensyaratkan pengakuan pendapatan 72, which requires revenue recognition to fulfill 5
harus memenuhi 5 langkah analisa sebagai berikut: steps of assessment:
1. Identifikasi kontrak dengan pelanggan. 1. Identify contract(s) with a customer.
2. Identifikasi kewajiban pelaksanaan dalam 2. Identify the performance obligation in the
kontrak. Kewajiban pelaksanaan merupakan contract. Performance obligations are promise
janji-janji dalam kontrak untuk menyerahkan in a contract to transfer to a customer goods or
barang atau jasa yang memiliki karakteristik services that are distinct.
berbeda ke pelanggan.
3. Penetapan harga transaksi. Harga transaksi 3. Determine the transaction price. Transaction
merupakan jumlah imbalan yang berhak price is the amount of consideration to which an
diperoleh suatu entitas sebagai kompensasi entity expects to be entitled in exchange for
atas diserahkannya barang atau jasa yang transferring promised goods or services to a
dijanjikan ke pelanggan. Jika imbalan yang customer. If the consideration promised in a
dijanjikan di kontrak mengandung suatu jumlah contract includes a variable amount, the
yang bersifat variabel, maka Perusahaan dan Company and subsidiaries estimates the
entitas anak membuat estimasi jumlah imbalan amount of consideration to which it expects to
tersebut sebesar jumlah yang diharapkan be entitled in exchange for transferring the
berhak diterima atas diserahkannya barang promised goods orservices to a customer less
atau jasa yang dijanjikan ke pelanggan the estimated amount of service level guarantee
dikurangi dengan estimasi jumlah jaminan which will be paid during the contract period.
kinerja jasa yang akan dibayarkan selama
periode kontrak.
26
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 388 Annual & Sustainability Report 2023
Page 389
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
o. Pengakuan Pendapatan dan Beban (Lanjutan) o. Revenue and Expenses Recognition (Continued)
Perusahaan dan entitas anak menerapkan PSAK The Company and subsidiaries has applied SFAS
72 yang mensyaratkan pengakuan pendapatan 72, which requires revenue recognition to fulfill 5
harus memenuhi 5 langkah analisa sebagai berikut: steps of assessment: (Continued)
(Lanjutan)
4. Alokasi harga transaksi ke setiap kewajiban 4. Allocate the transaction price to each
pelaksanaan dengan menggunakan dasar performance obligation on the basis of the
harga jual berdiri sendiri relatif dari setiap relative stand-alone selling prices of each
barang atau jasa berbeda yang dijanjikan di distinct goods or services promised in the
kontrak. Ketika tidak dapat diamati secara contract. Where these are not directly
langsung, harga jual berdiri sendiri relatif observable, the relative stand- alone selling
diperkirakan berdasarkan biaya yang price are estimated based on expected cost plus
diharapkan ditambah marjin. margin.
5. Pengakuan pendapatan ketika kewajiban 5. Recognize revenue when performance
pelaksanaan telah dipenuhi dengan obligation is satisfied by transferring a promised
menyerahkan barang atau jasa yang dijanjikan goods or services to a customer (which is when
ke pelanggan (ketika pelanggan telah memiliki the customer obtains control of that goods or
kendali atas barang atau jasa tersebut). services).
Kewajiban pelaksanaan dapat dipenuhi dengan 2 A performance obligation may be satisfied at the
cara, yakni: following:
a. Suatu titik waktu (umumnya janji untuk a. A point in time (generally a promise to deliver the
menyerahkan barang ke pelanggan); atau goods to the customer); or
b. Suatu periode waktu (umumnya janji untuk b. Over time (typically for promises to transfer
menyerahkan jasa ke pelanggan). services to a customer).
Pembayaran harga transaksi berbeda untuk setiap Payment of the transaction price is different for each
kontrak. Aset kontrak diakui ketika jumlah contracts. A contract asset is recognized once the
penerimaan dari pelanggan kurang dari saldo consideration paid by customer is less than the
kewajiban pelaksanaan yang telah dipenuhi. balance of performance obligation which has been
Kewajiban kontrak diakui ketika jumlah penerimaan satisfied. A contract liability is recognized once the
dari pelanggan lebih dari saldo kewajiban consideration paid by customer is more than the
pelaksanaan yang telah dipenuhi. balance of performance obligation which has been
satisfied.
Dalam ruang lingkup PSAK 72, transaksi penjualan Within the scope of SFAS 72, sales transactions are
ditelaah secara individual apakah terdiri dari satu assessed individually on whether it contains one or
atau lebih kewajiban pelaksanaan. Saat transaksi more performance obligations. When a sales
penjualan ditelaah sebagai satu kewajiban transaction is assessed as one performance
pelaksanaan, pendapatan penjualan diakui pada obligation, sales revenue is recognized at point in
suatu periode waktu saat pelanggan menerima time upon acceptance of the goods by the
barang. Saat transaksi penjualan ditelaah sebagai customers. When a sales transaction is assessed
lebih dari satu kewajiban pelaksanaan, pendapatan as more than one performance obligation, sales
penjualan dan jasa pengiriman diakui secara revenue and delivery service are recognized
terpisah. Pendapatan penjualan diakui pada saat separately. Sales revenue is recognized at point in
pelanggan menerima barang dan pendapatan jasa time upon acceptance of the goods by the
pengiriman diakui pada suatu periode waktu saat customers and delivery service revenue is
kewajiban pelaksanaan dipenuhi. recognized over the period as the performance
obligation is satisfied.
27
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 389 Annual & Sustainability Report 2023
Page 390
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
o. Pengakuan Pendapatan dan Beban (Lanjutan) o. Revenue and Expenses Recognition (Continued)
Kriteria spesifik berikut juga harus dipenuhi The following specific recognition criteria must also
sebelum pendapatan diakui: be met before revenue is recognized:
- Pendapatan dari penjualan - Revenue from sales
Pendapatan dari penjualan barang diakui pada Revenue from sale of goods is recognized when
saat risiko dan manfaat kepemilikan barang the risks and rewards of ownership of the goods
secara signifikan telah dialihkan kepada have been significantly transferred to customer
pelanggan yang umumnya pada saat barang which generally when goods have been
diserahkan kepada pelanggan dan pelanggan delivered to the customers and such customers
yang bersangkutan telah mengkonfirmasi has confirmed their acknowledgment.
penerimaannya.
Penjualan perhiasan emas dan logam mulia Sales of gold jewelry and precious metals are
umumnya didasarkan atas harga jual pada generally based on the selling price of the
tanggal transaksi, di mana penjualan ini transaction, where this sale contains an
mengandung derivatif melekat yang embedded derivative which are closely related
berhubungan erat dengan kontrak utamanya with their host contract and therefore are not
dan karenanya tidak dicatat secara terpisah dari recorded separately from the host sales
kontrak utama penjualan. Pada tanggal contract. At the reporting date, the sale price are
adjusted to the gold market price at the end date
pelaporan harga penjualan disesuaikan dengan
of reporting, with the adjustment charged on
harga pasar emas pada tanggal akhir sales account.
pelaporan, dengan melakukan penyesuaian
atas akun penjualan.
- Pendapatan bunga pinjaman - Interest revenues
Pendapatan bunga pinjaman yang diperoleh Interest revenues earned from loan distribution
atas penyaluran uang pinjaman dengan jaminan with collateral under the pawning law are
berdasarkan hukum gadai diakui pada laba recognized in profit or loss using the accrual
rugi dengan menggunakan metode akrual. method. Income that has been recognized in the
Pendapatan yang telah diakui pada periode reporting period but has not been received by
laporan namun belum diterima pembayarannya payment (if any) is recorded as "Accrued
(jika ada) dicatat sebagai ”Pendapatan yang Income" in the statement of financial position.
Masih Harus Diterima” pada laporan posisi
keuangan.
- Pendapatan administrasi - Administration income
Pendapatan administrasi yang diperoleh dari Administration income obtained from pawn
aktivitas gadai yang berkaitan langsung dan activities that are directly and attached to the
melekat dalam rangka penyaluran pinjaman loan from pawn business is recognized when the
gadai yang diberikan diakui pada saat distribution of such loan in the current profit or
penyaluran uang pinjaman tersebut pada laba loss.
rugi tahun berjalan.
- Beban - Expenses
Beban bunga diakui dengan menggunakan Interest expenses are recognized using
metode suku bunga efektif selama periode yang effective interest method over the relevant
relevan dan beban lainnya diakui pada saat period while other expenses are recognized as
terjadinya berdasarkan metode akrual. incurred on an accrual basis.
28
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 390 Annual & Sustainability Report 2023
Page 391
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
p. Perpajakan p. Taxation
Beban pajak penghasilan terdiri dari pajak Income tax expenses comprises current and
penghasilan kini dan pajak tangguhan. Pajak diakui deferred income tax. Tax are recognized in the profit
dalam laporan laba rugi, kecuali jika pajak tersebut or loss, except to the extent that it relates to item
terkait dengan transaksi atau kejadian yang diakui recognized in other comprehensive income or
di pendapatan komprehensif lain atau langsung directly in equity.
diakui ke ekuitas.
Beban pajak kini ditentukan berdasarkan laba kena Current tax expense is determined based on the
pajak dalam tahun yang bersangkutan yang taxable profit for the year, using the tax rates and
dihitung berdasarkan tarif pajak dan undang- tax laws that have been enacted or substantially
undang pajak yang berlaku pada tanggal enacted at the reporting tax. Current tax assets and
pelaporan. Aset dan liabilitas pajak kini diukur liabilities are measured at the amount expected to
sebesar nilai yang diharapkan dapat terpulihkan be recovered or paid.
atau dibayar.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diakui atas Deferred tax assets and liabilities are recognized as
konsekuensi pajak periode mendatang yang timbul a future period tax consequences resulting from
dari perbedaan jumlah tercatat aset dan liabilitas differences of carrying value between assets and
menurut laporan keuangan konsolidasian dengan liabilities based on the consolidated financial
dasar pengenaan pajak aset dan liabilitas. Liabilitas statements with tax base of assets and liabilities.
pajak tangguhan diakui untuk semua perbedaan Deferred tax liabilities are recognized for all taxable
temporer kena pajak dan aset pajak tangguhan temporary differences and deferred tax assets are
diakui untuk perbedaan yang boleh dikurangkan, recognized for deductible differences, when it is
sepanjang besar kemungkinan dapat dimanfaatkan probable to be used against future taxable income.
untuk mengurangi laba kena pajak pada masa
mendatang.
Pajak tangguhan diukur dengan menggunakan tarif Deferred tax is calculated at the tax rates that have
pajak yang berlaku atau secara substansial telah been enacted or substantially enacted at the
berlaku pada tanggal pelaporan. Pajak tangguhan reporting date. Deferred tax is charged or credited
dibebankan atau dikreditkan dalam laporan to the current year’s consolidated statement of profit
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain or loss and other comprehensive income, except
konsolidasian tahun berjalan kecuali pajak deferred tax which is charged or credited directly to
tangguhan yang dibebankan atau dikreditkan equity.
langsung ke ekuitas.
Jumlah tercatat aset pajak tangguhan dikaji ulang The carrying amount of deferred tax asset is
pada akhir periode pelaporan dan dikurangi jumlah reviewed at the end of each reporting period and
tercatatnya jika kemungkinan besar laba kena pajak reduced to the extent that it is no longer probable
tidak lagi tersedia dalam jumlah yang memadai that sufficient taxable profits will be available to
untuk mengkompensasikan sebagian atau seluruh allow all or part of the asset to be recovered.
aset pajak tangguhan tersebut.
Hal-hal perpajakan lainnya Other taxation matters
Penyesuaian atas liabilitas pajak dicatat pada saat Amendments to taxation obligations are recorded
Surat Ketetapan Pajak diterima atau pada saat when a Tax Assessment Letter is received or, if
keberatan yang diajukan ditetapkan. appealed against, when the results of the appeal are
determined.
29
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 391 Annual & Sustainability Report 2023
Page 392
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
q. Liabilitas Imbalan Pasca-Kerja q. Post-Employment Benefits Liabilities
Perusahaan dan entitas anak mengakui imbalan The Company and subsidiaries recognized an
kerja berdasarkan metode akrual sesuai dengan employee benefits liability in accordance with Labor
Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13/ 2003. Law No. 13/ 2003.
Liabilitas imbalan pasca-kerja dihitung setiap tahun The defined benefit obligation is calculated annually
oleh aktuaris independen dengan menggunakan by an independent actuary using the Projected Unit
metode Projected Unit Credit. Credit method.
Biaya jasa lalu yang timbul dari amendemen atau Past service costs arising from amendment or
kurtailmen program diakui sebagai beban dalam curtailment programs are recognized as expense in
laba rugi pada saat terjadinya. profit or loss when incurred.
Jumlah yang diakui sebagai liabilitas imbalan pasti The benefit obligation recognized in the
di laporan posisi keuangan konsolidasian consolidated statement of financial position
merupakan nilai kini liabilitas imbalan pasti represents the present value of the defined benefit
disesuaikan dengan keuntungan dan kerugian obligation, as adjusted for unrecognized actuarial
aktuarial yang belum diakui dan biaya jasa lalu yang gains and losses and unrecognized past service
belum diakui. cost.
Pengukuran kembali yang timbul dari penyesuaian Remeasurements arising from adjustments and
dan perubahan dalam asumsi-asumsi aktuaria changes in actuarial assumptions are directly
langsung diakui seluruhnya melalui penghasilan recognized in other comprehensive income. Gains
komprehensif lain. Keuntungan dan kerugian dari or losses on the curtailment or settlement of the
kurtailmen atau penyelesaian kewajiban imbalan defined benefit obligation are recognized when the
pasti diakui ketika kurtailmen atau penyelesaian curtailment or settlement occurs.
tersebut terjadi.
Berdasarkan Siaran Pers Dewan Standar Based on the Press Release issued by Financial
Akuntansi Keuangan (DSAK) Ikatan Akuntan Accounting Standard Board (FASB) of Institute of
Indonesia (IAI) pada April 2022, menyebutkan Indonesia Chartered Accountant (IAI) in April 2022,
bahwa PSAK 24: Imbalan Kerja paragraf 70 – 74 states that SFAS 24: Employee Benefits
mensyaratkan entitas untuk mengatribusikan paragraphs 70 – 74 requires an entity to attribute
imbalan ke periode jasa berdasarkan formula benefits to the period of service based on the plan
imbalan program dari tanggal ketika jasa pekerja benefit formula from the date when employee
pertama kali menghasilkan imbalan menurut service first leads to benefits under the plan until the
program sampai tanggal ketika jasa pekerja date when further service by the employee will lead
selanjutnya tidak akan menghasilkan jumlah to no material amount of further benefits under the
imbalan selanjutnya yang material berdasarkan plan, other then from further salary increases.
program, selain dari kenaikan gaji berikutnya.
r. Utang Obligasi r. Bonds Payable
Obligasi yang diterbitkan diklasifikasikan dalam Bonds issued are classified as financial liabilities
kategori liabilitas keuangan diukur pada biaya measured at amortized costs (Note 2m).
perolehan diamortisasi (Catatan 2m).
Utang obligasi dicatat sebesar nilai nominal Bonds payables are presented at nominal value net
dikurangi saldo diskonto yang belum diamortisasi. of unamortized discounts. Issuance cost in
Biaya emisi sehubungan dengan penerbitan connection with the bonds issuance are recognized
obligasi diakui sebagai diskonto dan dikurangkan as discounts and directly deducted from the
langsung dari hasil emisi untuk menentukan hasil proceeds of bonds issuance to determine the net
emisi neto obligasi yang diterbitkan tersebut. proceeds of the bonds issued. The discounts are
Diskonto diamortisasi selama jangka waktu obligasi amortized over the period of the bonds using the
dengan menggunakan metode suku bunga efektif effective interest method (Note 2m).
(Catatan 2m).
30
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 392 Annual & Sustainability Report 2023
Page 393
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
s. Tambahan Modal Disetor s. Additional Paid-in Capital
Tambahan modal disetor meliputi selisih antara Additional paid-in capital includes the difference
agio saham (yaitu kelebihan setoran pemegang between share premium (the excess of paid-up
saham di atas nilai nominal) dengan biaya-biaya share capital made by shareholders over its par
yang terkait langsung dengan penerbitan efek value) and the direct costs incurred in respect of the
ekuitas Perusahaan dalam penawaran umum issuance of the Company’s shares in the public
(Catatan 1b). offering (Note 1b).
t. Kontinjensi t. Contingencies
Kewajiban kontinjensi tidak diakui di dalam laporan Contingent liabilities are not recognized in the
keuangan konsolidasian. Kewajiban kontinjensi consolidated financial statements. They are
diungkapkan di dalam catatan atas laporan disclosed in the notes to the consolidated financial
keuangan konsolidasian kecuali kemungkinan arus statements unless the possibility of an outflow of
keluar sumber daya ekonomi adalah kecil. resources embodying economic benefits is remote.
Aset kontinjensi tidak diakui di dalam laporan Contingent assets are not recognized in the
keuangan konsolidasian namun diungkapkan di consolidated financial statements but are disclosed
dalam catatan atas laporan keuangan in the notes to consolidated financial statements
konsolidasian ketika terjadi kemungkinan arus when an inflow of economic benefits is probable.
masuk sumber daya ekonomi.
u. Informasi segmen u. Segment information
Segmen operasi adalah suatu komponen dari An operating segment is a component of the
Perusahaan dan entitas anak, dimana: Company and subsidiaries which:
a. yang terlibat dalam aktivitas bisnis yang a. invoices with business activities to generate
memperoleh pendapatan dan menimbulkan income and expenses (including income and
beban (termasuk pendapatan dan beban yang expenses relating to the translations with other
terkait dengan transaksi dengan komponen lain components with the same entities);
dari entitas yang sama);
b. hasil operasinya dikaji ulang secara berkala b. operation result is observed regularly by chief
oleh kepala operasional untuk pembuatan decision maker to make decision regarding the
keputusan tentang sumberdaya yang allocation of resources to evaluate the works;
dialokasikan pada segmen tersebut dan menilai and,
kinerjanya; dan,
c. tersedia informasi keuangan yang dapat c. separate financial information is available.
dipisahkan.
Perusahaan dan entitas anak menyajikan segmen The Company and subsidiaries presents operating
operasi berdasarkan informasi yang disiapkan segments based on the information that is internally
secara internal untuk pengambil keputusan provided to the chief operating decision maker.
operasional.
v. Laba per saham v. Earnings per share
Laba per saham yang dapat diatribusikan kepada Earnings per share is computed based on income
pemilik entitas induk dihitung berdasarkan laba for the year attributable to the parent entity divided
tahun berjalan dibagi dengan rata-rata tertimbang by the weighted average number of issued and fully
jumlah saham yang beredar selama tahun yang paid shares outstanding during the year.
bersangkutan.
Perusahaan dan entitas anak tidak mempunyai efek The Company and subsidiaries have no outstanding
berpotensi saham biaya yang bersifat dilutif pada potential dilutive ordinary shares as of
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022. December 31, 2023 and 2022.
31
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 393 Annual & Sustainability Report 2023
Page 394
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
2. IKHTISAR INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI 2. SUMMARY OF MATERIAL ACCOUNTING POLICIES
MATERIAL (Lanjutan) INFORMATION (Continued)
w. Peristiwa setelah Periode Pelaporan w. Events After the Reporting Period
Peristiwa setelah periode pelaporan menyajikan Events after the reporting period that provide
bukti kondisi yang terjadi pada akhir periode evidence of conditions that existed at the end of the
pelaporan (peristiwa penyesuaian) yang reporting period (adjusting events) are reflected in
dicerminkan di dalam laporan keuangan the consolidated financial statements. Events after
konsolidasian. Peristiwa setelah periode the reporting period that are not adjusting events are
pelaporan yang bukan merupakan peristiwa disclosed in the notes to consolidated financial
penyesuaian, diungkapkan di dalam catatan atas statements when material.
laporan keuangan konsolidasian bila material.
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI DAN ASUMSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGMENTS,
AKUNTANSI SIGNIFIKAN ESTIMATION AND ASSUMPTIONS
Penyusunan laporan keuangan konsolidasian The preparation of the Company and subsidiaries
Perusahaan dan entitas anak mengharuskan consolidated financial statements requires
manajemen untuk membuat pertimbangan, estimasi management to make judgments, estimates and
dan asumsi yang mempengaruhi jumlah yang assumptions that affect the reported amounts of
dilaporkan dari pendapatan, beban, aset dan liabilitas, revenues, expenses, assets and liabilities, and the
dan pengungkapan atas liabilitas kontinjensi, pada disclosure of contingent liabilities, at the end of the
akhir periode pelaporan. Ketidakpastian mengenai reporting period. Uncertainty about these assumptions
asumsi dan estimasi tersebut dapat mengakibatkan and estimates could result in outcomes that require a
penyesuaian material terhadap nilai tercatat aset dan material adjustment to the carrying amount of the asset
liabilitas dalam periode pelaporan berikutnya. and liability affected in future periods.
Estimasi dan Asumsi Estimation and Assumptions
Asumsi utama masa depan dan sumber utama estimasi The key assumptions concerning the future and other
ketidakpastian lain pada tanggal pelaporan yang key sources of estimation uncertainty at the reporting
memiliki risiko signifikan bagi penyesuaian yang date that have a significant risk of causing a material
material terhadap nilai tercatat aset dan liabilitas untuk adjustment to the carrying amounts of assets and
tahun berikutnya diungkapkan di bawah ini. liabilities within the next financial year are disclosed
Perusahaan dan entitas anak mendasarkan asumsi below. The Company and subsidiaries based its
dan estimasi pada parameter yang tersedia pada saat assumptions and estimates on parameters available
laporan keuangan konsolidasian disusun. Asumsi dan when the consolidated financial statements were
situasi mengenai perkembangan masa depan mungkin prepared. Existing circumstances and assumptions
berubah akibat perubahan pasar atau situasi di luar about future developments may change due to market
kendali Perusahaan dan entitas anak. Perubahan changes or circumstances arising beyond the control of
tersebut dicerminkan dalam asumsi terkait pada saat the Company and subsidiaries. Such changes are
terjadinya. reflected in the assumptions when they occur.
Penyisihan Kerugian Penurunan Nilai Piutang Usaha Allowance for Impairment of Trade Receivable
Perusahaan dan entitas anak menggunakan matriks The Company and subsidiaries determines Expected
provisi untuk menghitung Kerugian Kredit Ekspektasian Credit Loss (ECL) for trade receivables using a
(ECL) untuk piutang usaha. Tarif provisi didasarkan provision matrix. The provision rates are based on days
pada hari lewat jatuh tempo untuk pengelompokkan past due for grouping of various customer segments
berbagai segmen pelanggan yang memiliki pola that have similar loss patterns.
kerugian yang serupa.
32
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 394 Annual & Sustainability Report 2023
Page 395
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI DAN ASUMSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGMENTS,
AKUNTANSI SIGNIFIKAN (Lanjutan) ESTIMATION AND ASSUMPTIONS (Continued)
Estimasi dan Asumsi (Lanjutan) Estimation and Assumptions (Continued)
Penyisihan Kerugian Penurunan Nilai Piutang Usaha Allowance for Impairment of Trade Receivable
(Lanjutan) (Continue)
Matriks provisi awalnya ditentukan berdasarkan tarif The provision matrix is initially based on the Company
default yang diamati Perusahaan dan entitas anak and subsidiaries historical observed defaults rates. The
secara historis. Perusahaan dan entitas anak akan Company and subsidiaries will calibrate the matrix to
melakukan analisa matriks untuk menyesuaikan adjust the historical credit loss occurred with forward-
pengalaman kerugian kredit historis dengan informasi looking information, whereas, the assessment of linked
berorientasi ke depan, dimana penilaian hubungan between historical observed default rates, forecast
antara tingkat default yang diamati secara historis, economic conditions and ECL’s is significant estimates.
estimasi kondisi ekonomi dan ECL adalah perkiraan The amount of ECL’s is sensitive to changes in
yang signifikan. Jumlah ECL sensitif terhadap circumstances and of forecast economic condition
perubahan keadaan dan prakiraan kondisi ekonomi although its may also not represent the customer’s
walaupun dimungkinkan hal tersebut tidak mewakili actual default in future.
default pelanggan sebenarnya di masa mendatang.
Penyusutan Aset Tetap dan Aset Tak berwujud Depreciation of Fixed Assets and Intangible Assets
Biaya perolehan aset tetap dan aset tak berwujud The costs of fixed assets and intangible assets are
disusutkan dengan menggunakan metode garis lurus depreciated on a straight-line method over their
berdasarkan taksiran masa manfaat ekonomisnya. estimated useful lives. Management estimates the
Manajemen mengestimasi masa manfaat ekonomis useful lives of these fixed assets within 4 to 20 years.
aset tetap selama 4 sampai 20 tahun. Ini adalah umur These are common life expectancies applied in the
yang secara umum diharapkan dalam industri di mana industries where the Company and subsidiaries
Perusahaan dan entitas anak menjalankan bisnisnya. conducts its businesses. Changes in the expected level
Perubahan tingkat pemakaian dan perkembangan of usage and technological development could impact
teknologi dapat mempengaruhi masa manfaat the economic useful lives and the residual values of
ekonomis dan nilai sisa aset, dan karenanya biaya these assets, and therefore future depreciation charges
penyusutan masa depan mungkin direvisi. could be revised.
Imbalan Pasca-Kerja Post-Employment Benefit
Penentuan liabilitas imbalan pasca-kerja tergantung The determination of post-employment benefits
pada pemilihan asumsi tertentu yang digunakan oleh liabilities depends on selection of certain assumption
akutaris dalam menghitung jumlah liabilitas tersebut. used by actuary for the calculation of the liability. These
Asumsi tersebut termasuk antara lain tingkat diskonto assumptions include discount rate and rate of increase
dan kenaikan gaji. Realisasi yang berbeda dari asumsi in salaries. Different realization from the Company and
Perusahaan dan entitas anak diakumulasi dan subsidiaries assumptions are accumulated and
diamortisasi selama periode mendatang dan akibatnya amortized over the future periods and consequently will
akan berpengaruh terhadap jumlah liabilitas yang affect the expense and liabilities recognized in the
diakui dimasa mendatang. future.
Alokasi dan Penurunan Nilai Goodwill Allocation and Goodwill impairment
Dalam kombinasi bisnis, Perusahaan dan entitas anak In business combination, the Company and
menerapkan akuntansi akuisisi yang mensyaratkan subsidiaries applies acquisition accounting which
penggunaan estimasi akuntansi secara ekstensif requires extensive use of accounting estimates to
dalam mengalokasikan harga beli kepada nilai pasar allocate the purchase price to the fair market values of
wajar aset dan liabilitas yang diakuisisi, termasuk aset the acquired assets and liabilities, including intangible
tak berwujud. Kombinasi bisnis dapat menimbulkan assets. Certain business acquisition may result a
goodwill. Goodwill tidak diamortisasi dan diuji untuk goodwill. Goodwill is not amortized and subject to an
penurunan nilai setiap tahunnya. annual impairment testing.
33
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 395 Annual & Sustainability Report 2023
Page 396
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI DAN ASUMSI 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGMENTS,
AKUNTANSI SIGNIFIKAN (Lanjutan) ESTIMATION AND ASSUMPTIONS (Continued)
Estimasi dan Asumsi (Lanjutan) Estimation and Assumptions (Continued)
Alokasi dan Penurunan Nilai Goodwill (Lanjutan) Allocation and Goodwill impairment (Continued)
Dalam pengujian penurunan nilai goodwill, manajemen For goodwill impairment test, management determines
menentukan jumlah terpulihkan dari UPK, yang recoverable amount of CGU, where goodwill been
memperoleh alokasi goodwill, berdasarkan nilai pakai. allocated, based on value in use. Value in use is
Nilai pakai tersebut dihitung antara lain menggunakan computed, amount others, with discounted cash flows
model arus kas yang didiskonto. Oleh karenanya model. Accordingly the recoverable amount is most
jumlah terpulihkan tersebut sangat dipengaruhi oleh sensitive to the discount rate used for the discount on
tingkat diskonto yang digunakan dalam mendiskonto expected future cash flows as well as the growth rate
arus kas masa depan ekspektasian dan tingkat used for extrapolation purposes.
pertumbuhan yang digunakan untuk mengekstrapolasi.
Pajak Penghasilan Income Tax
Pertimbangan signifikan dilakukan dalam menentukan Significant judgment is involved in determining the
provisi atas pajak penghasilan badan. Terdapat provision for corporate income tax. There are certain
transaksi dan perhitungan tertentu yang penentuan transactions and computation for which the ultimate tax
pajak akhirnya adalah tidak pasti dalam kegiatan usaha determination is uncertain during the ordinary course of
normal. Perusahaan dan entitas anak mengakui business. The Company and subsidiaries recognizes
liabilitas atas pajak penghasilan badan berdasarkan liabilities for expected corporate income tax issues
estimasi apakah akan terdapat tambahan pajak based on estimates of whether additional corporate
penghasilan badan. income tax will be due.
4. KAS DAN BANK 4. CASH ON HAND AND IN BANKS
2023 2022
Kas 10.597.249.353 5.941.825.047 Cash on hand
Pihak ketiga Third parties
Bank Banks
Rupiah Indonesia Rupiah
PT Bank Central Asia Tbk 95.671.631.967 25.791.081.575 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Negara Indonesia PT Bank Negara Indonesia
(Persero) Tbk 67.963.137.419 881.769.104 (Persero) Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 10.650.079.251 19.853.184.831 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia PT Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk 9.923.819.593 29.326.676.641 (Persero) Tbk
PT Bank Syariah Indonesia Tbk 229.453.989 1.105.989.673 PT Bank Syariah Indonesia Tbk
PT Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah
Jawa Barat dan Banten Tbk 137.768.706 21.609.497.754 Jawa Barat dan Banten Tbk
PT Bank Woori Saudara Indonesia PT Bank Woori Saudara Indonesia
1906 Tbk 24.177.650 59.997.811 1906 Tbk
PT Pos Indonesia (Persero) 17.208.000 - PT Pos Indonesia (Persero)
PT Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah
Jawa Barat dan Banten Syariah 3.666.506 450.033.926 Jawa Barat dan Banten Syariah
Dolar Amerika Serikat United State Dollar
PT Bank Negara Indonesia PT Bank Negara Indonesia
(Persero) Tbk 96.429.114.912 - (Persero) Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 976.912.999 1.002.903.076 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah
Jawa Barat dan Banten Tbk 1.173.158 - Jawa Barat dan Banten Tbk
Sub-jumlah 282.028.144.150 100.081.134.391 Sub-total
Jumlah 292.625.393.503 106.022.959.438 Total
34
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 396 Annual & Sustainability Report 2023
Page 397
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
4. KAS DAN BANK (Lanjutan) 4. CASH ON HAND AND IN BANKS (Continued)
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, tidak As of December 31, 2023 and 2022, none of the
terdapat kas dan setara kas Perusahaan dan entitas Company and subsidiaries cash and cash equivalent
anak yang dibatasi penggunaannya atau ditempatkan are restricted in use or placed at related parties or used
pada pihak berelasi ataupun yang digunakan sebagai as collateral.
jaminan.
5. PIUTANG USAHA - PIHAK KETIGA 5. TRADE RECEIVABLES - THIRD PARTIES
2023 2022
Rupiah Indonesian Rupiah
Jawa Barat 591.207.483.916 472.102.867.092 West Java
Luar Jawa Barat 316.142.593.056 332.993.193.348 Out of West Java
Jumlah 907.350.076.972 805.096.060.440 Total
Piutang usaha meliputi tagihan sehubungan dengan Trade receivables represents receivables in respect of
transaksi penjualan kepada pelanggan, individu, toko sales transaction to customer, individual, gold store or
emas ataupun kelompok usaha. business group customers.
Piutang usaha atas penjualan perhiasan emas diakui Trade receivables from the sale of gold jewelry are
sebesar jumlah gram emas yang dijual kepada recognized at the amount of gold gram sold to
pelanggan, di mana selanjutnya piutang usaha tersebut customers, whereby trade receivable is then measured
diukur pada nilai wajar dengan mengacu pada harga at fair value with reference to the market price of gold
pasar emas pada tanggal pelaporan. Seluruh at reporting date. All gains or losses arising from
keuntungan atau kerugian yang timbul dari perubahan changes in fair value are recognized and recorded in
nilai wajar tersebut dicatat dan diakui pada pendapatan net revenues (Note 25).
neto (Catatan 25).
Analisa umur piutang usaha adalah sebagai berikut: The aging analysis of account receivable are as follows:
2023 2022
Telah jatuh tempo namun tidak
mengalami penurunan nilai Overdue but not impaired
1-30 hari 407.731.350.422 335.061.306.070 1-30 days
31-60 hari 346.018.558.634 324.830.549.237 31-60 days
61-90 hari 103.121.959.526 91.530.130.666 61-90 days
Lebih dari 90 hari 50.478.208.390 53.674.074.467 More than 90 days
Jumlah 907.350.076.972 805.096.060.440 Total
Manajemen berkeyakinan bahwa tidak terdapat bukti Management believes that there is no objective
objektif penurunan nilai dan seluruh saldo piutang evidence of impairment and since all trade receivables
usaha tersebut dapat tertagih, sehingga tidak are collectible, accordingly no provision for impairement
diperlukan penyisihan penurunan nilai. was provided.
Pada tahun 2023 dan 2022, piutang usaha digunakan In 2023 and 2022, trade receivables are used as
sebagai jaminan atas utang bank (Catatan 14 dan 19) collateral for bank loans (Notes 14 and 19) and bond
dan utang obligasi (Catatan 20). payables (Note 20).
35
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 397 Annual & Sustainability Report 2023
Page 398
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
6. PINJAMAN YANG DIBERIKAN - PIHAK KETIGA 6. LOAN - THIRD PARTIES
2023 2022
Rupiah Indonesian Rupiah
Jawa Barat 60.413.293.362 70.278.945.987 West Java
Luar Jawa Barat 255.219.001.949 223.955.499.366 Outside of West Java
Sub-jumlah 315.632.295.311 294.234.445.353 Sub-total
Cadangan kerugian penurunan nilai ( 4.268.590.353) ( 2.939.928.370) Allowance for impairment losses
Jumlah 311.363.704.958 291.294.516.983 Total
Mutasi penyisihan kerugian penurunan nilai adalah This Movement of allowance for impairment losses is
sebagai berikut: as follows:
2023 2022
Saldo Awal 2.939.928.370 - Beginning balance
Penurunan penyisihan Deduction provision
selama tahun berjalan ( 711.326.424) - during the year
Penambahan 2.039.988.407 2.939.928.370 Additional
Jumlah 4.268.590.353 2.939.928.370 Total
Akun ini merupakan saldo pinjaman yang diberikan This account represents the balance of loans given to
kepada nasabah terkait usaha gadai entitas anak. customers, related to pawning activity of subsidiaries.
Seluruh pinjaman yang diberikan merupakan transaksi All loans represents transactions to third parties and
pihak ketiga dan umumnya memiliki jangka waktu generally have a loan term based on the loan
pinjaman berdasarkan periode perjanjian pinjaman agreement period of 120 days.
berkisar 120 hari.
Pinjaman yang diberikan dijamin dengan barang Loans are secured with gold collaterals from customers.
jaminan berupa emas milik nasabah. Selanjutnya, Furthermore, if the customer does not repay the loan on
apabila nasabah tidak melunasi pinjaman pada tanggal the due date, the collateral will be auctioned in
jatuh tempo maka barang jaminan akan dilelang sesuai accordance with the pawning law. Managements
hukum gadai. Manajemen berpendapat bahwa barang believes that the collateral value is adequate to cover
jaminan yang diterima cukup untuk menutupi the possibility of losses from uncollectible loans.
kemungkinan terjadinya risiko kerugian akibat tidak
tertagihnya pinjaman yang diberikan tersebut.
Barang jaminan berupa emas atas pinjaman Gold collaterals on such loans have been fully
yang diberikan telah diasuransikan seluruhnya kepada insured to PT Malacca Trust Wuwungan Insurance Tbk
PT Malacca Trust Wuwungan Insurance Tbk dengan with total sum insured amounting Rp 298,300,000,000
jumlah pertanggungan sebesar Rp 298.300.000.000 as of December 31, 2023 and PT Zurich Asuransi
pada tanggal 31 Desember 2023 dan PT Zurich Indonesia Tbk with total sum insured amounting
Asuransi Indonesia Tbk dengan jumlah pertanggungan Rp 283,700,000,000 as of December 31, 2022. While
sebesar Rp 283.700.000.000 pada tanggal the Company and subsidiaries has own risk, the
31 Desember 2022. Sedangkan atas risiko sendiri, minimum insurance value are Rp 2,000,000 in 2023
batas minimum nilai pertanggungannya adalah and Rp 2,500,000 in 2022 or 10% of the claim per
Rp 2.000.000 tahun 2023 dan Rp 2.500.000 tahun incident.
2022 atau 10% dari klaim per kejadiannya.
Manajemen berpendapat bahwa nilai pertanggungan Management believes that the insurance coverage is
tersebut cukup untuk menutupi kemungkinan terjadinya adequate to cover the possibility of loss and
risiko kerugian dan manajemen akan mengkaji ulang management will review the insurance coverage each
nilai pertanggungan tersebut setiap akhir periode. end of the period.
36
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 398 Annual & Sustainability Report 2023
Page 399
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
7. PERSEDIAAN 7. INVENTORIES
2023 2022
Barang jadi 1.590.221.143.300 1.167.827.095.885 Finished goods
Bahan baku 1.401.266.212.740 1.035.468.026.496 Raw material
Barang dalam proses 121.988.072.510 94.843.748.359 Work in process
Bahan pembantu 38.266.572.170 41.578.744.895 Supporting materials
Dore 17.238.494.656 - Dore
Jumlah 3.168.980.495.376 2.339.717.615.635 Total
Pada tahun 2023, persediaan diasuransikan pada In 2023, inventories covered by insurance to
PT Asuransi Tri Pakarta dengan nilai pertanggungan PT Asuransi Tri Pakarta with total sum insured
sebesar Rp 1.372.391.415.925. Manajemen amounting Rp 1,372,391,415,925. Management
berpendapat bahwa jumlah pertanggungan memadai believes that the amount of coverage is sufficient to
untuk menutup kerugian potensial. cover potential losses.
Biaya persediaan yang diakui sebagai bagian dari Cost of inventories which recognized as part of cost of
beban pokok penjualan untuk tahun-tahun yang goods sold for the years ended December 31, 2023 and
berakhir 31 Desember 2023 dan 2022 masing- masing 2022 amounted to Rp 12,290,330,411,411 and
adalah sebesar Rp 12.290.330.411.411 dan Rp 6,428,117,708,933, respectively (Note 26).
Rp 6.428.117.708.933 (Catatan 26).
Manajemen berkeyakinan bahwa jumlah tercatat Management believes that the carrying amount of
persediaan pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 inventories as of December 31, 2023 and 2022 are not
tidak melampaui nilai realisasi netonya sehingga tidak exceeded their net realizable value therefore allowance
diperlukan cadangan kerugian penurunan nilai atas for impairment loss of inventories were not provided.
persediaan.
Pada tahun 2023 dan 2022, persediaan digunakan In 2023 and 2022, inventories are used as collateral for
sebagai jaminan utang bank (Catatan 14 dan 19) dan bank loans (Notes 14 and 19) and bond payables
utang obligasi (Catatan 20). (Note 20).
8. UANG MUKA 8. ADVANCE
2023 2022
Aset tetap 10.984.286.458 3.215.131.505 Fixed assets
Lain-lain 2.412.577.602 1.174.114.792 Others
Jumlah 13.396.864.060 4.389.246.297 Total
9. BEBAN DIBAYAR DI MUKA 9. PREPAID EXPENSE
2023 2022
Asuransi 775.888.198 581.407.741 Insurance
Lain-lain 342.212.068 294.472.938 Others
Jumlah 1.118.100.266 875.880.679 Total
37
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 399 Annual & Sustainability Report 2023
Page 400
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
10. DEPOSITO BERJANGKA YANG DIJAMINKAN 10. RESTRICTED TIME DEPOSITS
2023 2022
PT Bank Negara Indonesia PT Bank Negara Indonesia
(Persero) Tbk 42.300.000.000 - (Persero) Tbk
PT Bank Woori Saudara PT Bank Woori Saudara
Indonesia 1906 Tbk - 25.000.000.000 Indonesia 1906 Tbk
PT Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah
Jawa Barat dan Banten Tbk - 17.300.000.000 Jawa Barat dan Banten Tbk
Jumlah 42.300.000.000 42.300.000.000 Total
Pada tahun 2023 dan 2022, deposito berjangka In 2023 and 2022, a time deposit which is used as
tersebut digunakan sebagai jaminan atas utang bank collateral for bank loans (Note 14 and 19).
(Catatan 14 dan 19).
Tingkat bunga deposito berjangka sebesar 3,00% - Interest rates per year on time deposits 3.00% - 4.25%.
4,25% per tahun.
11. ASET HAK GUNA DAN LIABILITAS SEWA 11. RIGHT-OF-USE ASSETS AND LEASE LIABILITIES
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, aset hak As of December 31, 2023 and 2022 total right-of-use
guna seluruhnya meliputi sewa atas toko dengan assets include the lease of the outlets with the following
rincian sebagai berikut: details:
2023 2022
Saldo awal 21.836.210.092 12.894.778.758 Beginning balance
Penambahan selama tahun berjalan 15.085.320.634 14.105.209.172 Additions for the year
Beban penyusutan selama
tahun berjalan ( 10.655.120.808) ( 5.163.777.838) Depreciation expenses for the year
Jumlah 26.266.409.918 21.836.210.092 Total
Liabilitas sewa Lease liabilities
Jangka pendek 5.186.789.447 2.412.307.370 Current
Jangka panjang 4.605.482.918 2.974.704.292 Non-current
Jumlah 9.792.272.365 5.387.011.662 Total
Jumlah yang diakui pada laba rugi The amount recognized in profit or loss
Beban bunga atas Interest expenses from
liabilitas sewa (Catatan 29) 1.113.337.789 1.894.658.944 lease liabilities (Note 29)
Beban penyusutan aset hak guna Depreciation of right of use assets
(Catatan 28) 10.655.120.808 5.163.777.838 (Note 28)
Jumlah 11.768.458.597 7.058.436.782 Total
Jumlah yang diakui dalam laporan The amount recognized in the
arus kas statement of cash flows
Pembayaran liabilitas sewa ( 9.171.219.217) ( 5.500.243.042) Payment of lease liabilities
Berikut ini ringkasan komponen perubahan liabilitas The following summarizes the component of changes
yang timbul dari sewa: in the liabilities arising from leases:
2023 2022
Saldo awal 5.387.011.662 1.294.489.975 Beginning balance
Penambahan selama tahun berjalan 13.576.479.920 9.592.764.729 Additions for the year
Pembayaran selama tahun berjalan ( 9.171.219.217) ( 5.500.243.042) Payment for the year
Saldo akhir 9.792.272.365 5.387.011.662 Ending balance
38
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 400 Annual & Sustainability Report 2023
Page 401
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
12. ASET TETAP - BERSIH 12. FIXED ASSETS - NET
2023
Saldo awal/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Saldo akhir/
balance Additions Deduction Ending balance
Harga perolehan Acquisition cost
Tanah 45.681.000.000 - - 45.681.000.000 Land
Bangunan dan Building and
prasarana 84.917.093.773 2.566.771.412 - 87.483.865.185 infrastructures
Mesin dan Machine and
peralatan pabrik 152.922.322.837 14.637.154.104 - 167.559.476.941 factory equipment
Peralatan kantor 14.654.193.365 3.071.438.673 5.650.000 17.719.982.038 Office equipment
Kendaraan 22.265.339.083 15.314.401.000 - 37.579.740.083 Vehicles
Aset dalam Penyelesaian Construction on Progress
Bangunan dan Building and
prasarana - 12.840.952.616 - 12.840.952.616 infrastructures
Jumlah 320.439.949.058 48.430.717.805 5.650.000 368.865.016.863 Total
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Bangunan dan Building and
prasarana 22.145.182.663 5.282.443.217 - 27.427.625.880 infrastructures
Mesin dan Machine and
peralatan pabrik 78.907.818.098 6.988.911.320 - 85.896.729.418 factory equipment
Peralatan kantor 7.638.981.608 3.204.024.593 5.179.167 10.837.827.034 Office equipment
Kendaraan 7.790.657.853 3.970.815.208 - 11.761.473.061 Vehicles
Jumlah 116.482.640.222 19.446.194.338 5.179.167 135.923.655.393 Total
Nilai tercatat bersih 203.957.308.836 232.941.361.470 Net carrying value
2022
Saldo awal/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Saldo akhir/
balance Additions Deduction Ending balance
Harga perolehan Acquisition cost
Tanah 28.331.000.000 17.350.000.000 - 45.681.000.000 Land
Bangunan dan Building and
prasarana 41.012.026.584 43.905.067.189 - 84.917.093.773 infrastructures
Mesin dan Machine and
peralatan pabrik 141.884.677.873 11.037.644.964 - 152.922.322.837 factory equipment
Peralatan kantor 13.817.560.441 858.146.604 21.513.680 14.654.193.365 Office equipment
Kendaraan 18.224.843.083 4.040.496.000 - 22.265.339.083 Vehicles
Jumlah 243.270.107.981 77.191.354.757 21.513.680 320.439.949.058 Total
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Bangunan dan Building and
prasarana 18.504.862.192 3.640.320.471 - 22.145.182.663 infrastructures
Mesin dan Machine and
peralatan pabrik 72.574.763.259 6.333.054.839 - 78.907.818.098 factory equipment
Peralatan kantor 5.342.915.121 2.316.648.611 20.582.124 7.638.981.608 Office equipment
Kendaraan 5.475.399.590 2.315.258.263 - 7.790.657.853 Vehicles
Jumlah 101.897.940.162 14.605.282.184 20.582.124 116.482.640.222 Total
Nilai tercatat bersih 141.372.167.819 203.957.308.836 Net carrying value
39
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 401 Annual & Sustainability Report 2023
Page 402
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
12. ASET TETAP - BERSIH (Lanjutan) 12. FIXED ASSETS - NET (Continued)
Beban penyusutan dialokasikan sebagai berikut: Depreciation expense is allocated as follows:
2023 2022
Beban pokok pendapatan (Catatan 26) 10.399.588.203 8.410.408.187 Cost of revenue (Note 26)
Beban umum dan administrasi General and administaration
(Catatan 28) 9.046.606.135 6.194.873.997 (Note 28)
Jumlah 19.446.194.338 14.605.282.184 Total
Perhitungan laba penjualan aset tetap adalah sebagai Calculation of gain from sales of fixed assets are as
berikut: follow:
2023 2022
Hasil penjualan 2.500.000 3.100.000 Proceed from sale
Nilai buku bersih 470.833 931.556 Net book value
Jumlah 2.029.167 2.168.444 Total
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, bangunan, As of December 31, 2023 and 2022, building,
mesin dan peralatan pabrik serta kendaraan machinery and factory equipment and vehicles, with
dengan jumlah tercatat masing-masing sebesar carrying amount of Rp 36,971,336,971 and
Rp 36.971.336.971 dan Rp 91.582.857.002 telah Rp 91,582,857,002 and were insured against fire, theft
diasuransikan terhadap risiko kebakaran, pencurian and other risks under blanket policies of
dan risiko lainnya dengan nilai pertanggungan Rp 177,006,414,060 and Rp 200,200,100,000
masing-masing sebesar Rp 177.006.414.060 dan respectively. Management believes that the insurance
Rp 200.200.100.000. Manajemen berpendapat bahwa coverage is adequate to cover possible losses might
nilai pertanggungan tersebut cukup untuk menutup arised on the insured assets.
kemungkinan kerugian atas aset tetap yang
dipertanggungkan.
Pada tahun 2023 dan 2022, jumlah tercatat bruto In 2023 and 2022, gross carrying amount of fixed
aset tetap yang telah disusutkan penuh namun assets which fully depreciated but still used in
masih digunakan masing-masing adalah sebesar the operation amounted to Rp 54,077,768,879 and
Rp 54.077.768.879 dan Rp 50.708.988.873. Rp 50,708,988,873, respectively.
Pada tahun 2023 dan 2022, tidak terdapat aset tetap In 2023 dan 2022, there are fixed assets neither not
yang tidak digunakan sementara dan dihentikan dari temporarily used nor discontinued from active usage
penggunaan aktif namun tidak diklasifikasikan sebagai but not classified as available for sale.
tersedia untuk dijual.
Pada tanggal 31 Desember 2023, aset dalam As of December 31, 2023, the construction in progress
penyelesaian telah mencapai 88,13% dan diperkirakan completion is 88.13% and is expected to be completed
akan selesai pada tahun 2024. in 2024.
Pada tahun 2023 dan 2022, aset tetap berupa tanah, In 2023 and 2022, fixed assets such as land, building
bangunan dan prasarana, mesin dan peralatan pabrik and infrastructures, machinery and factory equipments
digunakan sebagai jaminan atas utang bank (Catatan are used as collateral for credit facilities (Note 14 and
14 dan 19). 19).
Manajemen berkeyakinan bahwa jumlah tercatat dari Management believes that the carrying amount of total
seluruh aset tetap tersebut dapat dipulihkan dan tidak fixed assets are recoverable and also there are no
terdapat adanya peristiwa atau perubahan keadaan events or changes in circumstances which may indicate
yang mengindikasikan adanya penurunan nilai, impairment, therefore no allowance for impairment of
sehingga tidak diperlukan adanya cadangan fixed assets were provided.
penurunan nilai atas aset tetap.
40
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 402 Annual & Sustainability Report 2023
Page 403
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
13. ASET TAK BERWUJUD - BERSIH 13. INTANGIBLE ASSETS - NET
2023
Saldo awal/ Penambahan/ Pengurangan/ Saldo akhir/
Beginning balance Additions Deduction Ending balance
Harga perolehan Acquisition cost
Software 3.849.179.031 136.055.000 - 3.985.234.031 Software
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Software 1.960.992.251 595.432.779 - 2.556.425.030 Software
Nilai tercatat bersih 1.888.186.780 1.428.809.001 Net carrying value
2022
Saldo awal/ Penambahan/ Pengurangan/ Saldo akhir/
Beginning balance Additions Deduction Ending balance
Harga perolehan Acquisition cost
Software 2.633.034.832 1.216.144.199 - 3.849.179.031 Software
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Software 1.368.460.654 592.531.597 - 1.960.992.251 Software
Nilai tercatat bersih 1.264.574.178 1.888.186.780 Net carrying value
Seluruh beban amortisasi piranti lunak komputer untuk All amortization expenses of computer software for the
tahun-tahun yang berakhir 31 Desember 2023 dan years ended December 31, 2023 and 2022 were
2022 dialokasikan ke beban umum dan administrasi allocated to general and administrative expenses which
masing-masing sebesar Rp 595.432.779 dan amounted to Rp 595,432,779 and Rp 592,531,597
Rp 592.531.597 (Catatan 28). respectively (Note 28).
14. UTANG BANK JANGKA PENDEK 14. SHORT-TERM BANK LOANS
2023 2022
Rupiah Indonesian Rupiah
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk 900.000.000.000 849.603.109.300 PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah
Jawa Timur 300.000.000.000 - Jawa Timur
Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia 300.000.000.000 - Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia
PT Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah
Sumatera Selatan dan Bangka Belitung 150.000.000.000 - Sumatera Selatan dan Bangka Belitung
PT Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah
Lampung 50.000.000.000 - Lampung
Sub-jumlah 1.700.000.000.000 849.603.109.300 Sub-total
Dikurangi: biaya transaksi tangguhan Less: deferred transaction cost
atas utang bank - ( 20.782.812.500) on bank loan
Jumlah 1.700.000.000.000 828.820.296.800 Total
41
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 403 Annual & Sustainability Report 2023
Page 404
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
14. UTANG BANK JANGKA PENDEK (Lanjutan) 14. SHORT-TERM BANK LOANS (Continued)
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Pada tanggal 23 Desember 2022, berdasarkan On December 23, 2022, based on Working Capital
Perjanjian Kredit Modal Kerja No. ENB/3.2/557/R Credit Agreement No. ENB/3.2/557/R as stated in the
sebagaimana dinyatakan dalam Akta Perjanjian Kredit Deed of Syndicated Credit Agreement No. 102 and
Sindikasi No. 102 dan Akta Perjanjian Kredit Bilateral Deed of Bilateral Credit Agreement No. 103 dated
No. 103 tanggal 27 Desember 2022 dari Wenda 27 December 2022 from Wenda Taurusita Amidjaja,
Taurusita Amidjaja, S.H., Notaris di Jakarta, pihak S.H., Notary in Jakarta, PT Bank Negara Indonesia
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (BNI), telah (Persero) Tbk (BNI), has agreed to provide facilities in
setuju untuk memberikan fasilitas berupa Kredit Modal the form of Working Capital Credit (KMK) with the
Kerja (KMK) dengan rincian sebagai berikut: following details:
Tingkat suku bunga/ Jatuh tempo/ Plafon pinjaman/
Fasilitas kredit Interest rate Due date Loan plafond Credit facilities
Tranche II Tranche II
Kredit Modal Kerja RC JIBOR 1 bulan + 3% p.a/ Working Capital Credit
12 bulan/ months 1.450.000.000.000
(Kredit Sindikasi) JIBOR 1 month + 3% p.a (Syndicated Loan)
Tranche III Tranche III
Kredit Modal Kerja RC JIBOR 1 bulan + 3% p.a/ R/C Working Capital Credit
12 bulan/ months 250.000.000.000
(Kredit Bilateral) JIBOR 1 month + 3% p.a (Bilateral Credit)
Pada tahun 2023, rincian fasilitas kredit sindikasi In 2023, details of syndicated credit facilities based on
berdasarkan nama Bank adalah sebagai berikut: Bank names are as follows:
Fasilitas Kredit/ Jatuh tempo/ Plafon pinjaman/
Nama Bank Credit facilities Due date Loan plafond Bank Name
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
(Agen Fasilitas, Jaminan dan Tranche II 12 bulan/ months 650.000.000.000 (Facility, Collateral and
Penampungan) Tranche III 12 bulan/ months 250.000.000.000 Escrow Agent)
PT Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah
Jawa Timur Tranche II 12 bulan/ months 300.000.000.000 Jawa Timur
Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia Tranche II 12 bulan/ months 300.000.000.000 Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia
PT Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah
Sumatera Selatan dan Bangka Belitung Tranche II 12 bulan/ months 150.000.000.000 Sumatera Selatan dan Bangka Belitung
PT Bank Pembangunan Daerah Lampung Tranche II 12 bulan/ months 50.000.000.000 PT Bank Pembangunan Daerah Lampung
Seluruh fasilitas kredit jangka pendek tersebut diikat All of these short-term credit facilities are secured by
dengan jaminan serta kondisi dan persyaratan yang the same collateral, term, and conditions as long-term
sama seperti halnya utang bank jangka panjang yang bank loans obtained from the same bank (Note 19).
diperoleh dari bank yang sama (Catatan 19).
15. UTANG USAHA - PIHAK KETIGA 15. TRADE PAYABLES - THIRD PARTIES
Akun ini merupakan utang usaha dalam mata uang This account represents trade payables in Rupiah to
Rupiah kepada pihak ketiga yang umumnya terkait third parties which mainly pertain with the purchase of
dengan transaksi pembelian bahan baku persediaan. raw material transactions.
Tidak ada bunga ataupun jaminan yang secara khusus Trade payables are non-interest bearing and no
diberikan oleh Perusahaan sehubungan dengan utang particular collateral provided by the Company.
usaha diatas.
16. UANG MUKA DARI PELANGGAN 16. DEPOSIT FROM CUSTOMER
Akun ini merupakan uang muka dari pelanggan dalam This account represents advances from customers in
mata uang Dolar Amerika Serikat atas transaksi United States Dollars for export sales transactions.
penjualan ekspor.
42
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 404 Annual & Sustainability Report 2023
Page 405
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
17. PERPAJAKAN 17. TAXATION
a. Pajak Dibayar di Muka a. Prepaid Tax
2023 2022
Perusahaan The Company
Pajak pertambahan nilai 2.015.446.741 3.916.378.984 Value added tax
Entitas anak Subsidiaries
Pajak penghasilan: Income tax:
Pasal 21 - 12.592.348 Article 21
Jumlah 2.015.446.741 3.928.971.332 Total
b. Utang Pajak b. Tax Payables
2023 2022
Perusahaan The Company
Pajak penghasilan: Income taxes:
Pasal 4(2) 54.170.519 83.709.065 Article 4(2)
Pasal 21 263.545.038 410.689.516 Article 21
Pasal 22 846.458.949 1.071.819.824 Article 22
Pasal 23 177.768.589 215.854.039 Article 23
Pasal 25 2.767.918.484 1.500.000.000 Article 25
Pasal 29 9.648.269.742 16.114.619.808 Article 29
Sub-jumlah 13.758.131.321 19.396.692.252 Sub-total
Entitas anak Subsidiaries
Pajak penghasilan: Income taxes:
Pasal 21 78.054.959 66.355.750 Article 21
Pasal 22 - 5.727.796 Article 22
Pasal 23 92.000 1.764.000 Article 23
Pasal 29 8.302.564.152 8.870.123.460 Article 29
Peraturan Pemerintah Government regulation
No. 23/2018 25.048.289 19.644.652 No. 23/2018
Pajak pertambahan nilai 287.603.858 - Value added tax
Sub-jumlah 8.693.363.258 8.963.615.658 Sub-total
Jumlah 22.451.494.579 28.360.307.910 Total
c. Manfaat (Beban) Pajak Penghasilan c. Income Tax Benefits (Expenses)
2023 2022
Perusahaan The Company
Pajak kini ( 81.690.757.280) ( 63.483.101.440) Current tax
Pajak tangguhan ( 209.508.046) ( 519.631.056) Deferred tax
Sub-jumlah ( 81.900.265.326) ( 64.002.732.496) Sub-total
Entitas anak Subsidiaries
Pajak kini ( 8.613.027.947) ( 8.870.123.460) Current tax
Pajak tangguhan 623.818.142 817.314.218 Deferred tax
Sub-jumlah ( 7.989.209.805) ( 8.052.809.242) Sub-total
Jumlah ( 89.889.475.131) ( 72.055.541.738) Total
43
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 405 Annual & Sustainability Report 2023
Page 406
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
17. PERPAJAKAN (Lanjutan) 17. TAXATION (Continued)
d. Pajak Kini d. Current Tax
Rekonsiliasi antara laba sebelum pajak menurut A reconciliation between profit before income tax,
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif as presented in the consolidated statement of profit
lain konsolidasian dengan taksiran laba kena pajak or loss and other comprehensive income and
Perusahaan adalah sebagai berikut: estimated taxable income of the Company is as
follows:
2023 2022
Laba sebelum pajak penghasilan Profit before income tax per
menurut laporan laba rugi dan ( 7.944.002.936) consolidated statement of profit or
penghasilan komprehensif lain loss and other comprehensivce
konsolidasian 396.158.030.726 326.183.131.521 income
Laba entitas anak sebelum Profit before income tax of
pajak penghasilan ( 30.708.877.089) ( 34.867.168.666) subsidiaries
Laba sebelum pajak penghasilan - Profit before income tax -
Perusahaan 365.449.153.637 291.315.962.855 the Company
Beda waktu: Temporary difference:
Imbalan pasca-kerja 3.041.979.864 ( 1.047.648.639) Provision for employment benefit
Sewa ( 3.994.289.164) ( 1.314.310.704) Lease
Sub-jumlah ( 952.309.300) ( 2.361.959.343) Subtotal
Beda tetap: Permanent difference:
Beban yang tidak dapat dikurangkan 8.999.451.412 7.031.176.822 Non deductible expenses
Penghasilan kena pajak final ( 2.174.671.478) ( 7.425.627.615) Income subjected to final tax
Sub-jumlah 6.824.779.934 ( 394.450.793) Subtotal
Taksiran Laba Estimated Taxable
Fiskal - Perusahaan 371.321.624.271 288.559.552.719 Income - The Company
Pembulatan 371.321.624.000 288.559.552.000 Rounding
Beban pajak penghasilan Income tax expense
tahun berjalan current year
Perusahaan ( 81.690.757.280) ( 63.483.101.440) The Company
Entitas anak ( 8.613.027.947) ( 8.870.123.460) Subsidiaries
Pajak dibayar dimuka Prepaid taxes
Perusahaan 72.042.487.538 47.368.481.632 The Company
Entitas anak 310.463.795 - Subsidiaries
Taksiran utang pajak penghasilan Estimated income tax payables
Perusahaan ( 9.648.269.742) ( 16.114.619.808) The Company
Entitas anak ( 8.302.564.152) ( 8.870.123.460) Subsidiaries
Jumlah taksiran penghasilan kena pajak di atas The annual tax return (SPT) which submitted to the
menjadi dasar dalam penyusunan Surat tax office are prepared based on the above
Pemberitahuan (SPT) Tahunan yang disampaikan estimated taxable income.
ke Kantor Pajak.
44
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 406 Annual & Sustainability Report 2023
Page 407
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
17. PERPAJAKAN (Lanjutan) 17. TAXATION (Continued)
d. Pajak Kini (Lanjutan) d. Current Tax (Continued)
Rekonsiliasi antara manfaat (beban) pajak Reconciliation between income tax benefit
penghasilan yang disajikan dalam laporan laba rugi (expense) included in the consolidated statement of
dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian profit or loss and other comprehensive income and
dengan jumlah yang dihitung dengan the amount computed by applying the applicable tax
menggunakan tarif pajak yang berlaku terhadap rates to income before income tax per consolidated
laba sebelum pajak penghasilan menurut laporan statement of profit or loss and other comprehensive
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain income is as follows:
konsolidasian adalah sebagai berikut:
2023 2022
Laba sebelum pajak penghasilan Profit before income tax per
menurut laporan laba rugi dan consolidated statement of profit or
penghasilan komprehensif lain loss and other comprehensive
konsolidasian 396.158.030.726 326.183.131.521 income
Laba entitas anak sebelum beban Profit before income tax expenses of
pajak penghasilan 30.708.877.089 34.867.168.666 subsidiaries
Laba sebelum pajak penghasilan - Profit before income tax expenses -
Perusahaan 365.449.153.637 291.315.962.855 the Company
Beban pajak penghasilan dengan Income tax expenses calculated
tarif pajak yang berlaku efektif ( 80.398.813.740) ( 64.089.511.670) using effective tax rate
Beban yang tidak dapat dikurangkan ( 1.979.879.311) ( 1.546.858.901) Non-deductible expenses
Penghasilan yang telah dikenakan
pajak yang bersifat final 478.427.725 1.633.638.075 Income already subjected to final tax
Beban pajak penghasilan Income tax expenses
Perusahaan ( 81.900.265.326) ( 64.002.732.496) The Company
Entitas anak ( 7.989.209.805) ( 8.052.809.242) Subidiaries
Beban pajak penghasilan-bersih ( 89.889.475.131) ( 72.055.541.738) Income tax expenses-net
e. Surat Tagihan Pajak e. Tax Collection Letter
Pada tahun 2023, Perusahaan menerima In 2023, the Company received several Letters
beberapa Surat Permintaan Penjelasan Requesting Explanation of Data and/or Information
atas Data dan/atau Keterangan (SP2DK) (SP2DK) No. S-194/P2DK/KPP.0911/2023 dated
No. S-194/P2DK/KPP.0911/2023 tanggal 31 Maret March 31, 2023 for the 2019 tax year with the result
2023 untuk tahun pajak 2019 dengan hasil Kurang of underpayment of PPh Article 25 amounting to
Bayar PPh Pasal 25 sebesar Rp 7.795.678.960. Rp 7,795,678,960. The company has paid all
Perusahaan telah melunasi seluruh Kurang Bayar underpayments according to the SP2DK.
sesuai SP2DK tersebut.
Pada tahun 2022, Perusahaan menerima beberapa In 2022, the Company received several Tax
Surat Tagihan Pajak (STP) terkait dengan Collection Letters (STP) related to Income Tax
Pajak Penghasilan Pasal 21, 22, 23, 4(2) Tahun Articles 21, 22, 23, 4(2) Year 2022, 2021, 2020,
2022, 2021, 2020, 2019 dan 2018 sebesar 2019 and 2018 amounting to Rp 743,995,283. The
Rp 743.995.283. Perusahaan telah melunasi Company has paid all of the total principal of the
seluruh jumlah pokok STP tersebut. STP’s.
45
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 407 Annual & Sustainability Report 2023
Page 408
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
17. PERPAJAKAN (Lanjutan) 17. TAXATION (Continued)
f. Pajak Tangguhan f. Deferred Tax
2023
Dikreditkan Dikreditkan
(dibebankan) ke ke laba rugi/
laba rugi/ Credited to other
Saldo awal/ Credited (charged) comprehensive Saldo akhir/
Beginning balance to profit or loss income Ending balance
Perusahaan The Company
Sewa ( 207.331.109) ( 878.743.616) - ( 1.086.074.725) Leases
Liabilitas imbalan kerja 2.177.353.155 669.235.570 219.346.814 3.065.935.539 Employee benefit liablities
Sub-jumlah 1.970.022.046 (209.508.046) 219.346.814 1.979.860.814 Sub-total
Entitas anak Subsidiaries
Cadangan kerugian Allowance for
penurunan nilai 602.946.359 265.780.218 - 868.726.577 impairment losses
Amortisasi aset Amortization of
tak berwujud ( 20.456.602) ( 23.003.469) - ( 43.460.071) Intangible assets
Liabilitas imbalan kerja 342.482.883 165.950.150 14.126.112 522.559.145 Employee benefit liablities
Rugi fiskal 1.350.463.090 215.091.244 - 1.565.554.334 Fiscal loss
Sub-jumlah 2.275.435.730 623.818.143 14.126.112 2.913.379.985 Sub-total
Jumlah 4.245.457.776 414.310.097 233.472.926 4.893.240.799 Total
2022
Dikreditkan
(dibebankan) ke
Dikreditkan laba rugi/
(dibebankan) ke Credited (charged)
laba rugi/ to other
Saldo awal/ Credited (charged) comprehensive Saldo akhir/
Beginning balance to profit or loss income Ending balance
Perusahaan The Company
Sewa 81.817.246 ( 289.148.355) - ( 207.331.109) Leases
Liabilitas imbalan kerja 2.094.816.468 ( 230.482.701) 313.019.388 2.177.353.155 Employee benefit liablities
Sub-jumlah 2.176.633.714 ( 519.631.056) 313.019.388 1.970.022.046 Sub-total
Entitas anak Subsidiaries
Cadangan kerugian Allowance for
penurunan nilai - 602.946.359 - 602.946.359 impairment losses
Amortisasi aset Amortization of
tak berwujud - ( 20.456.602) - ( 20.456.602) Intangible assets
Liabilitas imbalan kerja 242.974.473 142.095.996 ( 42.587.586) 342.482.883 Employee benefit liablities
Rugi fiskal 1.257.734.625 92.728.465 - 1.350.463.090 Fiscal loss
Sub-jumlah 1.500.709.098 817.314.218 ( 42.587.586) 2.275.435.730 Sub-total
Jumlah 3.677.342.812 297.683.162 270.431.802 4.245.457.776 Total
Manajemen berkeyakinan bahwa aset pajak Management believes that deferred tax assets are
tangguhan di atas dapat dipulihkan dengan recoverable against the Company and subsidiaries
penghasilan kena pajak Perusahaan dan entitas future taxable income.
anak di masa mendatang.
46
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 408 Annual & Sustainability Report 2023
Page 409
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
18. BEBAN AKRUAL 18. ACCRUALS
2023 2022
Jasa manajemen (Catatan 36a) 32.549.771.304 27.224.068.663 Management Fee (Note 36a)
Bunga 5.548.677.575 5.761.889.096 Interest
Gaji 412.824.391 270.978.014 Salary
Utilitas 18.530.000 - Utilities
Lain-lain 543.640.304 331.337.202 Others
Jumlah 39.073.443.574 33.588.272.975 Total
19. UTANG BANK JANGKA PANJANG 19. LONG-TERM BANK LOANS
2023 2022
Rupiah Indonesian Rupiah
PT Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah
Maluku dan Maluku Utara 161.080.000.000 - Maluku dan Maluku Utara
PT Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah
Jawa Tengah 120.810.000.000 - Jawa Tengah
PT Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah
Sumatera Selatan dan Bangka Belitung 114.895.242.763 - Sumatera Selatan dan Bangka Belitung
PT Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah
Nusa Tenggara Timur 99.049.257.237 - Nusa Tenggara Timur
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk - 231.562.500.000 PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Dikurangi biaya transaksi tangguhan atas Less deferred transaction cost
utang bank ( 6.921.744.792) ( 13.004.687.500) on bank loan
Sub-jumlah 488.912.755.208 218.557.812.500 Sub-total
Dikurangi: Less:
bagian yang jatuh tempo current maturities
dalam waktu satu tahun 187.457.557.296 54.020.182.296 within one year
Bagian jangka panjang 301.455.197.912 164.537.630.204 Long-term portion
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Pada tanggal 23 Desember 2022, berdasarkan On December 23, 2022, based on Working Capital
Perjanjian Kredit Modal Kerja No. ENB/3.2/557/R Credit Agreement No. ENB/3.2/557/R as stated in the
sebagaimana dinyatakan dalam Akta Perjanjian Kredit Sentifation Credit Agreement Deed No. 102 dated
Sindikasi No. 102 tanggal 27 Desember 2022 dari December 27, 2022 from Wenda Taurusita Amidjaja,
Wenda Taurusita Amidjaja, S.H., Notaris di Jakarta, S.H., Notary in Jakarta, PT Bank Negara Indonesia
pihak PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (BNI) (Persero) Tbk (BNI) as the facility, collateral and escrow
sebagai agen fasilitas, jaminan dan penampungan, agent, has agreed to provide facilities in the form of
telah setuju untuk memberikan fasilitas berupa Kredit Working Capital Credit (KMK) with the following details:
Modal Kerja (KMK) dengan rincian sebagai berikut:
Tingkat suku bunga/ Jatuh tempo/ Plafon pinjaman/
Fasilitas kredit Interest rate Due date Loan plafond Credit facilities
Tranche I Tranche I
Kredit Modal Kerja JIBOR 1 bulan + 3% p.a/ Working Capital Credit
48 bulan/ months 300.000.000.000
(Term Loan) JIBOR 1 month + 3% p.a (Term Loan)
Tranche IV Tranche IV
Kredit Modal Kerja JIBOR 1 bulan + 3% p.a/ Working Capital Credit
36 bulan/ months 400.000.000.000
(Term Loan) JIBOR 1 month + 3% p.a (Term Loan)
47
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 409 Annual & Sustainability Report 2023
Page 410
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
19. UTANG BANK JANGKA PANJANG (Lanjutan) 19. LONG-TERM BANK LOANS (Continued)
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (Lanjutan) PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
(Continued)
Pada tahun 2023, rincian fasilitas kredit sindikasi In 2023, details of syndicated credit facilities based on
berdasarkan nama Bank adalah sebagai berikut: Bank names are as follows:
Fasilitas Kredit/ Jatuh tempo/ Plafon pinjaman/
Nama Bank Credit facilities Due date Loan plafond Bank Name
PT Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah
Maluku dan Maluku Utara Tranche IV 36 bulan/ months 161.080.000.000 Maluku dan Maluku Utara
PT Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah
Jawa Tengah Tranche IV 36 bulan/ months 120.810.000.000 Jawa Tengah
PT Bank Pembangunan Daerah Sumatera PT Bank Pembangunan Daerah Sumatera
Selatan dan Bangka Belitung Tranche I 48 bulan/ months 114.895.242.763 Selatan dan Bangka Belitung
PT Bank Pembangunan Daerah Tranche I 48 bulan/ months 58.779.257.237 PT Bank Pembangunan Daerah
Nusa Tenggara Timur Tranche IV 36 bulan/ months 40.270.000.000 Nusa Tenggara Timur
Fasilitas pinjaman tersebut dijamin dengan jaminan The loan facility are secured by these following
sebagai berikut: collaterals:
• Piutang usaha atas nama Perusahaan (Catatan 5). • Trade receivables owned by the Company (Note 5).
• Persediaan bahan baku dan barang jadi atas nama • Raw materials and finished goods owned by the
Perusahaan (Catatan 7). Company (Note 7).
• Personal Guarantee atas nama Ferriyady • Personal Guarantee on behalf of Ferriyady
Hartadinata. Hartadinata.
• Aset tetap berupa tanah, bangunan dan prasarana • Fixed assets such as land, buildings and
serta mesin dan peralatan pabrik atas nama infrastructures and machinery and factory
Perusahaan serta Ferriyady Hartadinata dan Fiah, equipment owned by the Company and Ferriyady
pihak berelasi (Catatan 12 dan 32). Hartadinata and Fiah, related parties (Notes 12 and
32).
Perjanjian pinjaman mencakup beberapa persyaratan The loan agreement covers several covenants which
yang mengharuskan Perusahaan untuk tidak required the Company to obtain written consent from
melakukan hal-hal berikut, tanpa persetujuan tertulis the Bank before conducting certain matters among
terlebih dahulu dari pihak bank, antara lain: others:
• Mengubah anggaran dasar, susunan direksi, • Amend the articles of association, composition of
pemegang saham dan komisaris. the boards of the director, shareholders and
commissioners.
• Memindah tangankan barang agunan. • Transferring pledged assets.
• Membagikan dividen dan melunasi utang kepada • Distribute dividends and repay loan to
pemegang saham. shareholders.
• Mengadakan merger, akuisisi, melakukan investasi, • Conducting merger, acquisition, investing and
menarik setoran modal. withdrawing share capital.
• Memperoleh pinjaman atau kredit dari pihak lain. • Obtain credit loan from other parties.
Di samping itu, Perusahaan juga diwajibkan untuk In addition, the Company also has to maintain certain
memelihara beberapa rasio keuangan sebagai berikut: financial ratio as follows:
• Current ratio minimum 1 kali. • Minimun current ratio of 1 times.
• Debt equity ratio maksimum 2,5 kali. • Maximum debt equity ratio of 2.5 times.
• Debt service coverage minimum 100%. • Minimum debt service coverage of 100%.
• Jumlah persediaan dan piutang usaha minimal • Total inventories and trade receivables minimum
125% terhadap jumlah saldo terutang fasilitas 125% of the total outstanding credit facilities.
kredit.
• Inventory turnover maksimum 6 (enam) bulan. • Maximum inventory turnover of 6 (six) months.
• Receivable turnover maksimum 3 (tiga) bulan. • Maximum receivable turnover of 3 (three) months.
48
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 410 Annual & Sustainability Report 2023
Page 411
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
20. UTANG OBLIGASI 20. BONDS PAYABLE
2023 2022
Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Hartadinata Abadi Sustainable Bond I
Tahap I Tahun 2019 600.000.000.000 600.000.000.000 Phase I Year 2019
Tahap II Tahun 2020 - 400.000.000.000 Phase II Year 2020
Dikurangi biaya emisi obligasi Less unamortized deferred bond
ditangguhkan yang belum diamortisasi ( 1.791.759.099) ( 4.164.964.997) issuance cost
Jumlah 598.208.240.901 995.835.035.003 Total
Obligasi Berkelanjutan I Tahap I Tahun 2019 Sustainable Bond I Phase I Year 2019
Pada tanggal 5 Desember 2019, berdasarkan Akta On December 5, 2019, based on Notarial Deed No. 12
No. 12 dari Leolin Jayanti, S.H., M.Kn., Notaris di of Leolin Jayanti, S.H., M.Kn., Notary in Jakarta,
Jakarta, Perusahaan menerbitkan dan menawarkan the Company issued and offered Sustainable
Obligasi Berkelanjutan yang diberi nama “Obligasi Bond with named “Phase I Year 2019 of
Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap I Tahun 2019” Hartadinata Abadi Sustainable Bonds” with principal
dengan jumlah pokok sebesar Rp 1.000.000.000.000 amount of Rp 1,000,000,000,000 and for Phase I of
dan untuk Tahap I sebesar Rp 600.000.000.000. Tahap Rp 600,000,000,000. Phase I shall due on
I akan jatuh tempo pada tanggal 19 Desember 2024 December 19, 2024 with fixed interest rate of 11.00%
dengan tingkat bunga tetap 11,00% per tahun yang per annum and paid quarterly.
dibayarkan per tiga bulan.
Bertindak selaku wali amanat adalah PT Bank Rakyat Acting as trustee is PT Bank Rakyat Indonesia
Indonesia (Persero) Tbk dan pada tanggal 4 Oktober (Persero) Tbk and on October 4, 2023 and October 11,
2023 dan 11 Oktober 2022, obligasi ini mendapat 2022, these bonds were rated "idA" and "idA-" from
peringkat “idA” dan "idA-" dari PT Pefindo, pemeringkat PT Pefindo, an independent rating, respectively.
independen.
Penggunaan dana dari obligasi ini diperuntukkan The use of funds from these bonds is intended as
sebagai berikut: follows:
• Sebesar Rp 142.500.000.000 digunakan untuk • Rp 142,500,000,000 for paying certain part of the
membayar sebagian saldo utang pokok fasilitas outstanding credit facility obtained from PT Bank
kredit dari PT Bank Negara Indonesia (Persero) Negara Indonesia (Persero) Tbk.
Tbk.
• Sebesar Rp 120.000.000.000 digunakan untuk • Rp 120,000,000,000 for working capital of
modal kerja entitas anak yang akan disalurkan subsidiaries that will be distributed as loans to
dalam bentuk pinjaman ke GCDA, entitas anak, GCDA, subsidiary, which bear the same interest
dengan tingkat bunga yang sama dengan obligasi rate as the Company's bond.
Perusahaan.
• Sisanya akan digunakan untuk modal kerja • The remaining proceed shall be used for the
Perusahaan dalam rangka peningkatan kapasitas Company working capital in order to increase the
dari pabrik. capacities of factories.
Obligasi Tahap I dijamin dengan persediaan The Phase I bond is secured by inventories at 100% of
sebesar 100% dari nilai pokok obligasi yang terutang the principal value of the bond (Note 5).
(Catatan 5).
Perjanjian obligasi mencakup beberapa persyaratan The bond agreement covers several covenants which
yang mengharuskan Perusahaan untuk tidak required the Company to obtain written consent from
melakukan hal-hal berikut, tanpa persetujuan tertulis the Trustee before conducting certain matters among
terlebih dahulu dari Wali Amanat, antara lain: others:
• Melakukan penggabungan atau peleburan atau • Merge or acquisition.
pengambilalihan.
• Memperoleh pinjaman baru yang kedudukannya • Obtain new loan which the position is higher than
lebih tinggi dari kedudukan utang obligasi ini. the bond position.
• Memberi pinjaman kepada pihak lain, kecuali • Lending to other parties, except for previous loans,
pinjaman yang sudah ada sebelumnya, pinjaman trade receivables and loans to employees and
usaha dan pinjaman kepada karyawan dan Direksi Directors of the Company for employee welfare.
Perusahaan untuk kesejahteraan karyawan.
49
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 411 Annual & Sustainability Report 2023
Page 412
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
20. UTANG OBLIGASI (Lanjutan) 20. BONDS PAYABLE (Continued)
Obligasi Berkelanjutan I Tahap I Tahun 2019 Sustainable Bond I Phase I Year 2019 (Continued)
(Lanjutan)
Perjanjian obligasi mencakup beberapa persyaratan The bond agreement covers several covenants which
yang mengharuskan Perusahaan untuk tidak required the Company to obtain written consent from
melakukan hal-hal berikut, tanpa persetujuan tertulis the Trustee before conducting certain matters among
terlebih dahulu dari Wali Amanat, antara lain: others: (Continued)
(Lanjutan)
• Mengubah bidang usaha utama Perusahaan. • Change the Company's main scope of business.
• Mengurangi modal dasar, ditempatkan dan disetor • Reduce the Company's authorized, issued and fully
penuh Perusahaan. paid capital.
• Mengadakan segala bentuk kerjasama, bagi hasil, • Enter into any of cooperation, profit sharing, or
atau perjanjian serupa di luar kegiatan usaha similar agreements out of the Company's business
Perusahaan. activities.
Di samping itu, Perusahaan juga diwajibkan untuk In addition, the Company also has to maintain certain
memelihara beberapa rasio keuangan sebagai berikut: financial ratio as follows:
• Current ratio minimum 1 kali. • Minimum current ratio of 1 times.
• Debt equity ratio maksimum 2,5 kali. • Maximum debt equity ratio of 2.5 times.
Pada tanggal pelaporan, Perusahaan telah memenuhi At reporting date, The Company has fulfilled all the
seluruhnya persyaratan rasio-rasio keuangan yang financial ratio requirements specified in the Bonds
ditentukan pada perjanjian penerbitan obligasi. issuance agreement.
Obligasi Berkelanjutan I Tahap II Tahun 2020 Sustainable Bond I Phase II Year 2020
Pada tanggal 15 Mei 2020, berdasarkan Akta On May 15, 2020, based on Notarial Deed No. 19 of
No. 19 dari Leolin Jayanti, S.H., M.Kn., Notaris di Leolin Jayanti, S.H., M.Kn., Notary in Jakarta,
Jakarta, Perusahaan menerbitkan dan menawarkan the Company issued and offered Sustainable
Obligasi Berkelanjutan yang diberi nama “Obligasi Bonds named “Hartadinata Abadi Sustainable Bond I
Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap II Phase II Year 2020” with a principal amount of
Tahun 2020” dengan jumlah pokok sebesar Rp 400,000,000,000. The bond phase II will mature on
Rp 400.000.000.000. Obligasi tahap II akan jatuh June 5, 2023 with a fixed interest rate of 10.50% per
tempo pada tanggal 5 Juni 2023 dengan tingkat bunga annum, paid quarterly. The Company has submitted
tetap 10,50% per tahun yang dibayarkan per tiga bulan. additional brief information regarding the public offering
Perusahaan telah menyampaikan informasi tambahan on May 18, 2020.
ringkas dalam rangka penawaran umum tersebut pada
tanggal 18 Mei 2020.
Bertindak selaku wali amanat adalah PT Bank Rakyat Acting as trustee is PT Bank Rakyat Indonesia
Indonesia (Persero) Tbk dan pada tanggal 11 Oktober (Persero) Tbk and as of October 11, 2022 and October
2022 dan 4 Oktober 2021, obligasi ini mendapat 4, 2021, this bond rated "idA-" from PT Pefindo, an
peringkat "idA-" dari PT Pefindo, pemeringkat independent rating, respectively.
independen.
Berdasarkan Akta Rapat Umum Pemegang Obligasi Based on Deed of General Meeting of Bondholders
No. 26 tanggal 19 Mei 2022 dari Leolin Jayanti, S.H., No. 26 dated May 19, 2022 from Leolin Jayanti, S.H.,
M.Kn., Notaris di Jakarta, tentang perubahan M.Kn., Notary in Jakarta, regarding changes to the
ketentuan penggunaan dana hasil Penawaran provisions on the use of proceeds from the Public
Umum Obligasi Berkelanjutan yang diberi nama Offering of the Sustainable Bonds named “Hartadinata
“Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap II Abadi Sustainable Bonds I Phase II Year 2020” with a
Tahun 2020” dengan jumlah pokok sebesar principal amount of Rp 400,000,000,000 as following:
Rp 400.000.000.000 sebagai berikut:
• Sebesar Rp 220.000.000.000 akan digunakan • Rp 220,000,000,000 will be used for working capital
untuk modal kerja entitas anak yang akan of the subsidiary which will be channeled in the form
disalurkan dalam bentuk pinjaman ke GCDA, of a loan to GCDA, a subsidiary, with the same
entitas anak, dengan tingkat bunga yang sama interest rate as the Company's bonds and the same
dengan obligasi Perusahaan dan jatuh tempo yang maturity as the bonds. After maturity, the loan will
sama dengan Obligasi. Setelah jatuh tempo, be returned to the Company and used to repay the
pinjaman akan dikembalikan kepada Perusahaan principal of the Bonds.
dan digunakan untuk pelunasan pokok Obligasi.
50
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 412 Annual & Sustainability Report 2023
Page 413
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
20. UTANG OBLIGASI (Lanjutan) 20. BONDS PAYABLE (Continued)
Obligasi Berkelanjutan I Tahap II Tahun 2020 Sustainable Bond I Phase II Year 2020 (Continued)
(Lanjutan)
Berdasarkan Akta Rapat Umum Pemegang Obligasi Based on Deed of General Meeting of Bondholders
No. 26 tanggal 19 Mei 2022 dari Leolin Jayanti, S.H., No. 26 dated May 19, 2022 from Leolin Jayanti, S.H.,
M.Kn., Notaris di Jakarta, tentang perubahan M.Kn., Notary in Jakarta, regarding changes to the
ketentuan penggunaan dana hasil Penawaran provisions on the use of proceeds from the Public
Umum Obligasi Berkelanjutan yang diberi nama Offering of the Sustainable Bonds named “Hartadinata
“Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap II Abadi Sustainable Bonds I Phase II Year 2020” with a
Tahun 2020” dengan jumlah pokok sebesar principal amount of Rp 400,000,000,000 as following:
Rp 400.000.000.000 sebagai berikut: (Lanjutan) (Continued)
• Sisanya akan digunakan untuk modal kerja • The remainder will be used for the Company's
Perusahaan dalam rangka peningkatan utilitisasi working capital in order to increase the utilization of
dari keempat pabrik yang dimiliki Perusahaan. the four factories owned by the Company. Activities
Kegiatan peningkatan utilisasi pabrik mencakup to increase factory utilization include purchasing
antara lain pembelian bahan baku, biaya sumber raw materials, human resource costs, factory
daya manusia, biaya overhead pabrik, serta biaya overhead costs, and other costs related to the
lainnya sehubungan dengan kegiatan usaha Company's business activities.
Perusahaan.
Berdasarkan surat dari Kustodian Sentral Efek Based on a letter from the Indonesian Central
Indonesia No. KSEI/10731/JKU/0523 tanggal Securities Depository (KSEI) No. KSEI/10731/
5 Juni 2023, Perusahaan dinyatakan telah melunasi JKU/0523 dated June 5, 2023, the Company was
Obligasi Berkelanjutan I Hartadinata Abadi Tahap II declared to have paid off the Sustainable Bonds I
Tahun 2020 yang dibayarkan pada tanggal 26 Mei Hartadinata Abadi Phase II of 2020 which were paid on
2023 sebesar Rp 400.000.000.000. May 26, 2023 amounting to Rp 400,000,000,000.
21. LIABILITAS IMBALAN PASCA-KERJA 21. POST-EMPLOYMENT BENEFIT LIABILITIES
Perusahaan dan entitas anak mencatat liabilitas The Company and subsidiaries accrued post-
imbalan pasca-kerja berdasarkan perhitungan yang employment benefits liabilities based on the calculation
dilakukan oleh Kantor Konsultan Aktuaria Tubagus prepared by Actuarial Consulting Tubagus Syafrial &
Syafrial & Amran Nangasan dan Rekan pada tahun Amran Nangasan and Partners in 2023 and 2022, an
2023 dan 2022, Aktuaris Independen, di mana disusun Independent Actuary, which prepared using actuarial
menggunakan metode aktuarial “Projected Unit Credit” “Projected Unit Credit” method and the following main
dan asumsi-asumsi utama sebagai berikut: assumptions:
2023 2022
Usia pensiun normal 55 - 58 tahun/ years 55 - 58 tahun/ years Normal retirement age
Tingkat kenaikan gaji 5,00% - 10,00% per tahun/ year 5,00% - 10,00% per tahun/ year Salary increase rate
Tingkat diskonto 6,62% - 7,22% per tahun/ year 6,84% - 7,27% per tahun/ year Discount rate
Tingkat mortalitas TMI IV 2019 TMI IV 2019 Mortality rate
Tingkat pengunduran diri 5% pada umur 39 tahun dan 5% pada umur 39 tahun dan Resignation rate
menurun secara liniear sampai menurun secara liniear sampai
1% pada umur 58 tahun/ 5% up 1% pada umur 58 tahun/ 5% up
to age of 39 years and linearly to age of 39 years and linearly
decrease to 1% at the age of 58 decrease to 1% at the age of 58
years years
51
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 413 Annual & Sustainability Report 2023
Page 414
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
21. LIABILITAS IMBALAN PASCA-KERJA (Lanjutan) 21. POST-EMPLOYMENT BENEFIT LIABILITIES
(Continued)
Rincian beban imbalan pasca-kerja yang diakui di The details of post-employment benefits expenses
dalam laba rugi selama tahun berjalan (Catatan 28) recognized in profit or loss for the year (Note 28) are as
adalah sebagai berikut: follow:
2023 2022
Beban jasa kini 3.291.991.031 2.337.025.495 Current serice cost
Beban bunga 808.000.480 779.368.191 Interest cost
Beban jasa lalu - vested 371.839.023 ( 3.406.163.811) Past service cost - vested
Kurtailmen - penyesuaian ( 484.193.438) - Curtailment - adjustment
Jumlah 3.987.637.096 ( 289.770.125) Total
Mutasi liabilitas imbalan pasca-kerja adalah sebagai The movements of post-employment benefits liabilities
berikut: are as follows:
2023 2022
Saldo awal 11.682.655.353 10.914.100.149 Beginning balance
Beban imbalan kerja tahun berjalan 3.987.637.096 ( 289.770.125) Employee benefits expenses for the year
Pembayaran imbalan tahun berjalan ( 11.167.076) ( 86.250.000) Benefit payments in year
Jumlah yang diakui dalam penghasilan Amount recognized in other
komprehensif lain 1.075.868.806 1.144.575.329 comprehensive income
Jumlah 16.734.994.179 11.682.655.353 Total
Dampak terhadap nilai kewajiban imbalan pasti dari The impact to the value of the defined benefit obligation
perubahan yang mungkin terjadi pada satu asumsi of a reasonably possible change to one actuarial
aktuaria, disajikan dalam tabel di bawah: assumption, is presented in the table below:
2023 2022
Asumsi aktuaria Actuarial assumption
Tingkat diskonto: Discount rate:
Naik 1% ( 1.450.053.338) ( 1.048.910.834) Increase 1%
Turun 1% 1.678.386.641 1.117.207.151 Decrease 1%
Tingkat kenaikan gaji: Salary increment rate:
Naik 1% 1.542.223.427 1.213.586.434 Increase 1%
Turun 1% ( 1.365.763.805) ( 968.552.354) Decrease 1%
Analisis sensitivitas yang disajikan di atas mungkin The sensitivity analysis presented above may not
tidak mewakili perubahan yang sebenarnya dalam represent of the actual change in the post-employment
liabilitas imbalan pasti mengingat jarang perubahan benefit obligation as it is unlikely that the change in
asumsi tersebut terpisah satu sama lain karena assumptions would occur in isolation of one another as
beberapa asumsi tersebut kemungkinan besar saling some of the assumptions may be correlated.
berkorelasi.
52
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 414 Annual & Sustainability Report 2023
Page 415
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
22. MODAL SAHAM 22. SHARE CAPITAL
Komposisi pemegang saham pada tanggal The composition of shareholders as of December 31,
31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai berikut: 2023 and 2022 are as follows:
2023
Persentase
kepemilikan/ Jumlah modal saham/
Nama pemegang saham/ Jumlah saham/ Percentage of Number of share
Name of shareholders Number of shares ownership capital
PT Terang Anugrah Abadi 3.269.608.000 71,00% 326.960.800.000
Fendy Wijaya (Komisaris/ Commissioner ) 17.117.800 0,37% 1.711.780.000
Sandra Sunanto (Direktur Utama/ President Director) 2.726.900 0,06% 272.690.000
Ong Deny (Direktur/ Director ) 1.730.000 0,04% 173.000.000
Cuncun Muliawan (Direktur/ Director ) 1.717.500 0,03% 171.750.000
Masyarakat/ Public 1.312.362.200 28,50% 131.236.220.000
Jumlah/ T o t a l 4.605.262.400 100,00% 460.526.240.000
2022
Persentase
kepemilikan/ Jumlah modal saham/
Nama pemegang saham/ Jumlah saham/ Percentage of Number of share
Name of shareholders Number of shares ownership capital
PT Terang Anugrah Abadi 3.262.530.000 70,85% 326.253.000.000
PT Asabri (Persero) 306.289.500 6,65% 30.628.950.000
Fendy Wijaya (Komisaris/ Commissioner ) 17.117.800 0,37% 1.711.780.000
Sandra Sunanto (Direktur Utama/ President Director) 1.346.900 0,03% 134.690.000
Ong Deny (Direktur/ Director ) 1.050.000 0,02% 105.000.000
Cuncun Muliawan (Direktur/ Director ) 1.037.500 0,02% 103.750.000
Masyarakat/ Public 1.015.890.700 22,06% 101.589.070.000
Jumlah/ T o t a l 4.605.262.400 100,00% 460.526.240.000
Berdasarkan Akta Rapat Umum Pemegang Based on the Deed of Extraordinary General Meeting
Saham Luar Biasa (RUPSLB) No. 23 tanggal of Shareholders (RUPSLB) No. 23 dated May 31, 2023
31 Mei 2023 dari Dr. Erny Kencanawati, S.H., M.H., from Dr. Erny Kencanawati, S.H., M.H., Notary in
Notaris di Bandung, para pemegang saham telah Bandung, the shareholders have approved the
menyetujui penegasan perubahan kepemilikan atas confirmation of the change in ownership of the
saham Perseroan. Company's shares.
Berdasarkan Akta Risalah Rapat Umum Pemegang Based on the Deed of the Resolution of the Annual
Saham Tahunan (RUPST) No. 22 tanggal 31 Mei 2023 General Shareholders Meeting (RUPST) No. 22 dated
dari Dr. Erny Kencanawati, S.H., M.H., Notaris di May 31, 2023 of Dr. Erny Kencanawati, S.H., M.H.,
Bandung, para pemegang saham telah menyetujui Notary in Bandung, the shareholders approved the
penggunaan alokasi laba bersih tahun 2022 sebagai allocation of 2022 net income as follows:
berikut:
• Membagikan dividen tunai sebesar • Distribute cash dividends amounting to
Rp 55.263.148.800 atau Rp 12 per saham. Rp 55,263,148,800 or Rp 12 per share.
• Sejumlah Rp 50.825.517.957 ditetapkan sebagai • Total of Rp 50,825,517,957 has been decided as a
dana cadangan sesuai dengan Anggaran Dasar reserve fund pursuant to the Company’s Articles of
Perusahaan. Association.
• Sisa laba bersih sebesar Rp 148.038.923.026 akan • The remaining net income of Rp 148,038,923,026
digunakan untuk keperluan modal kerja will be used for working capital purposes of the
Perusahaan dan dicatat sebagai saldo laba yang Company and presented as unappropriated
belum ditentukan penggunaannya. retained earnings.
53
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 415 Annual & Sustainability Report 2023
Page 416
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
22. MODAL SAHAM (Lanjutan) 22. SHARE CAPITAL (Continued)
Berdasarkan Akta Rapat Umum Pemegang Saham Based on the Deed of Extraordinary General Meeting
Luar Biasa (RUPSLB) No. 16 tanggal 22 Juni 2022 dari of Shareholders (RUPSLB) No. 16 dated June 22, 2022
Dr. Erny Kencanawati, S.H., M.H., Notaris di Bandung, from Dr. Erny Kencanawati, S.H., M.H., Notary in
para pemegang saham telah menyetujui penegasan Bandung, the shareholders have approved the
perubahan kepemilikan atas saham Perseroan. confirmation of the change in ownership of the
Company's shares.
Berdasarkan Akta Risalah Rapat Umum Pemegang Based on the Deed of the Resolution of the Annual
Saham Tahunan (RUPST) No. 15 tanggal 22 Juni 2022 General Shareholders Meeting (RUPST) No. 15 dated
dari Dr. Erny Kencanawati, S.H., M.H., Notaris di June 22, 2022 of Dr. Erny Kencanawati, S.H., M.H.,
Bandung, para pemegang saham telah menyetujui Notary in Bandung, the shareholders approved the
penggunaan alokasi laba bersih tahun 2021 sebagai allocation of 2021 net income as follows:
berikut:
• Membagikan dividen tunai sebesar • Distribute cash dividends amounting to
Rp 46.052.624.000 atau Rp 10 per saham. Rp 46,052,624,000 or Rp 10 per share.
• Sejumlah Rp 38.972.255.060 ditetapkan sebagai • Total of Rp 38,972,255,060 has been decided as a
dana cadangan sesuai dengan Anggaran Dasar reserve fund pursuant to the Company’s Articles of
Perusahaan. Association.
• Sisa laba bersih sebesar Rp 109.836.396.241 akan • The remaining net income of Rp 109,836,396,241
digunakan untuk keperluan modal kerja will be used for working capital purposes of the
Perusahaan dan dicatat sebagai saldo laba yang Company and presented as unappropriated
belum ditentukan penggunaannya. retained earnings.
23. TAMBAHAN MODAL DISETOR 23. ADDITIONAL PAID-IN CAPITAL
2023 2022
Agio saham (Catatan 1b) 221.052.480.000 221.052.480.000 Share premium (Note 1b)
Dikurangi biaya estimasi saham pada Less share issuance costs at initial
penawaran umum perdana ( 16.799.455.000) ( 16.799.455.000) public offering
Jumlah 204.253.025.000 204.253.025.000 Total
24. KEPENTINGAN NONPENGENDALI 24. NONCONTROLLING INTEREST
Kepentingan nonpengendali atas aset bersih dan atas Noncontrolling interests on net assets and in net
laba (rugi) komprehensif entitas anak merupakan comprehensive income (loss) of subsidiaries
bagian pemegang saham minoritas atas aset bersih represents the share of minority shareholders in the net
entitas anak yang tidak seluruh sahamnya dimiliki assets of subsidiaries that are not wholly owned by the
Perusahaan dan entitas anaknya. Company and subsidiaries.
2023 2022
PT Gemilang Hartadinata Abadi 4.305.742.153 4.367.158.812 PT Gemilang Hartadinata Abadi
PT Gadai Terang Abadi Mulia 634.025.061 457.010.019 PT Gadai Terang Abadi Mulia
PT Gadai Cahaya Terang Abadi 187.451.340 160.305.054 PT Gadai Cahaya Terang Abadi
PT Gadai Cahaya Dana Abadi 165.961.260 126.593.373 PT Gadai Cahaya Dana Abadi
PT Emas Murni Abadi 111.409.335 38.754.358 PT Emas Murni Abadi
PT Gadai Cahaya Abadi Mulia 49.158.884 24.460.686 PT Gadai Cahaya Abadi Mulia
PT Aurum Digital Internusa 30.859.243 14.694.366 PT Aurum Digital Internusa
PT Gadai Jaya Raya Mulia 17.312.009 20.040.892 PT Gadai Jaya Raya Mulia
PT Gadai Hartadinata Terang Sejati 7.422.466 ( 12.061.882) PT Gadai Hartadinata Terang Sejati
Jumlah 5.509.341.751 5.196.955.678 Total
54
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 416 Annual & Sustainability Report 2023
Page 417
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
25. PENJUALAN NETO 25. NET SALES
2023 2022
Penjualan perhiasan dan logam mulia: Sales of jewelery and precious metals:
Ekspor 4.276.196.216.107 - Export
Lokal: Local:
Grosir 6.569.326.620.639 6.285.440.678.204 Wholesaler
Toko 1.926.821.187.496 540.829.333.161 Stores
Difference in fair valuation of
Selisih penilaian wajar piutang usaha ( 29.535.489) 5.308.328.714 trade receivables
Sub-jumlah 12.772.314.488.753 6.831.578.340.079 Sub-total
Penjualan dengan rekanan 17.980.124.127 12.892.565.044 Sales with partners
Bunga pinjaman dan administrasi Loan interest and administration
dari usaha gadai 65.180.076.108 73.982.655.383 revenues from pawn business
Pendapatan jasa pemurnian emas 1.554.035.574 - Gold refining service revenue
Sub-jumlah 84.714.235.809 86.875.220.427 Sub-total
Jumlah 12.857.028.724.562 6.918.453.560.506 Total
Berikut adalah rincian penjualan yang melebihi 10% The following is a breakdown of sales exceeding 10%
dari jumlah penjualan per konsumen masing-masing of total sales per consumer for the years ending
untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 December 31, 2023 and 2022, respectively:
dan 2022:
2023 2022
Penjualan bersih Net sales
LP Commodities Privat Limited (LPCPL) 1.321.182.431.644 - LP Commodities Privat Limited (LPCPL)
Iwantoro 328.150.726.181 1.119.732.175.838 Iwantoro
Jumlah 1.649.333.157.825 1.119.732.175.838 Total
Persentase dari total penjualan Percentage of total sales
LP Commodities Privat Limited (LPCPL) 10,28% - LP Commodities Privat Limited (LPCPL)
Iwantoro 2,55% 16,18% Iwantoro
Pada tahun 2023 dan 2022, akun pendapatan bunga In 2023 and 2022, the loan interest and administration
pinjaman dan administrasi dari usaha gadai berasal revenues from pawn business arise from subsidiaries
dari entitas anak (Catatan 1d). (Note 1d).
Pada tahun 2023, akun pendapatan jasa pemurnian In 2023, the gold refining service revenues is arise from
emas berasal dari entitas anak (Catatan 1d). subsidiaries (Note 1d).
26. BEBAN POKOK PENDAPATAN 26. COST OF REVENUE
2023 2022
Persediaan bahan baku dan bahan pembantu Raw materials and supporting materials
Saldo awal 1.077.046.771.391 971.401.311.954 Beginning balance
Pembelian bersih 12.670.054.919.586 6.533.763.168.370 Net purchases
Tersedia untuk digunakan 13.747.101.690.977 7.505.164.480.324 Available for used
Saldo akhir (Catatan 7) ( 1.456.771.279.566) ( 1.077.046.771.391) Ending balance (Note 7)
Pemakaian bahan baku dan Raw materials and supporting
bahan pembantu 12.290.330.411.411 6.428.117.708.933 material used
Tenaga kerja langsung 35.067.721.654 32.066.456.400 Direct labor
Jumlah beban produksi langsung Total direct production cost
(Saldo dipindahkan) 12.325.398.133.065 6.460.184.165.333 (Carrying forward)
55
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 417 Annual & Sustainability Report 2023
Page 418
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
26. BEBAN POKOK PENDAPATAN (Lanjutan) 26. COST OF REVENUE (Continued)
2023 2022
Jumlah beban produksi langsung Total direct production cost
(Saldo pindahan) 12.325.398.133.065 6.460.184.165.333 (Brought forward)
Bahan pembantu lainnya 15.439.594.551 17.122.367.414 Other supporting material
Penyusutan (Catatan 12) 10.399.588.203 8.410.408.187 Depreciation (Note 12)
Listrik 7.609.152.290 7.732.315.639 Electricity
Perbaikan dan pemeliharaan 782.635.228 555.729.000 Repair and maintenance
Transportasi dan handling import 202.358.594 136.247.102 Transportation and handling import
Jumlah beban produksi tidak langsung 34.433.328.866 33.957.067.342 Total factory overhead
Jumlah beban produksi tahun berjalan 12.359.831.461.931 6.494.141.232.675 Total production cost for the year
Barang dalam proses Work in process
Saldo awal 94.843.748.359 94.657.652.750 Beginning balance
Saldo akhir (Catatan 7) ( 121.988.072.510) ( 94.843.748.359) Ending balance (Note 7)
Beban pokok produksi 12.332.687.137.780 6.493.955.137.066 Cost of goods manufactured
Persediaan barang jadi Finished goods
Saldo awal 1.167.827.095.885 849.503.499.452 Beginning balance
Pembelian bersih - - Net purchases
Saldo akhir (Catatan 7) ( 1.590.221.143.300) ( 1.167.827.095.885) Ending balance (Note 7)
Beban pokok pendapatan 11.910.293.090.365 6.175.631.540.633 Cost of revenue
Perusahaan dan entitas anak mempunyai pembelian The Company and subsidiaries has significant
signifikan (diatas 10% dari total penjualan) dari purchases (above 10% of total sales) from the following
pemasok sebagai berikut: suppliers.
2023 2022
Pembelian bersih Net purchases
PT Aneka Tambang Tbk 1.642.921.482.000 2.210.000.000.000 PT Aneka Tambang Tbk
StoneX APAC Pte. Ltd 1.250.393.222.538 - StoneX APAC Pte. Ltd
PT Nusa Halmahera Minerals 273.713.179.406 1.980.000.000.000 PT Nusa Halmahera Minerals
Jumlah 3.167.027.883.944 4.190.000.000.000 Total
Persentase dari total penjualan Percentage of total sales
PT Aneka Tambang Tbk 12,78% 31,94% PT Aneka Tambang Tbk
StoneX APAC Pte. Ltd 9,73% - StoneX APAC Pte. Ltd
PT Nusa Halmahera Minerals 2,13% 28,62% PT Nusa Halmahera Minerals
Sebagian kebutuhan bahan baku Perusahaan Some of the Company raw materials are obtained
diperoleh melalui pembelian scrap emas cukim dari through purchase of scrap gold from wholeseller and
para grosir dan toko, di mana pembelian tersebut stores, wherein such purchases normally in business
dalam praktik bisnis diakui sebagai pelunasan piutang recognized as settlement on trade receivables.
usaha.
27. BEBAN PENJUALAN 27. SELLING EXPENSES
2023 2022
Promosi 10.806.902.784 15.880.989.210 Promotion
Komisi penjualan 7.198.447.894 7.141.991.868 Sales commissions
Transportasi dan handling ekspor 5.285.399.955 - Transport and export handling
Lain-lain 16.193.465 99.517.409 Others
Jumlah 23.306.944.098 23.122.498.487 Total
56
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 418 Annual & Sustainability Report 2023
Page 419
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
28. BEBAN UMUM DAN ADMINISTRASI 28. GENERAL AND ADMINISTRATIVE EXPENSES
2023 2022
Jasa manajemen (Catatan 36a) 71.566.068.749 67.663.564.679 Management fee (Note 36a)
Gaji dan upah 62.974.420.062 42.985.093.001 Salary and wages
Penyusutan dan amortisasi Depreciation and amortization
(Catatan 11, 12 dan 13) 20.297.159.722 11.951.183.432 (Note 11, 12 dan 13)
Perjalanan dinas 9.779.540.329 9.526.472.064 Business traveling
Iuran dan sumbangan 7.965.844.259 4.340.450.893 Contribution and donation
Jasa profesional 7.801.336.331 4.910.881.276 Professional fees
Sewa 4.991.454.488 2.482.426.287 Rent
Kebutuhan kantor dan toko 4.606.102.742 3.565.866.003 Office and stores supplies
Imbalan pasca-kerja (Catatan 21) 3.987.637.096 - Post-employment benefits (Note 21)
Denda pajak 3.495.577.188 1.478.076.753 Tax penalties
Tunjangan makan dan pengobatan 3.236.925.210 3.284.154.587 Medical and meals allowances
Asuransi 2.306.528.741 1.020.090.044 Insurance
Perbaikan dan pemeliharaan 2.121.023.200 2.516.655.079 Repair and maintenance
Penyisihan atas pinjaman yang diberikan 2.039.988.407 2.939.928.370 Provision for loans
Utilitas 1.921.828.346 1.184.052.947 Utilities
Keamanan dan kebersihan 1.871.944.312 2.453.805.617 Security and cleaning services
Pelatihan dan rapat 1.591.345.300 1.543.880.802 Trainings and meetings
Perizinan 1.251.072.353 3.141.347.620 Permits
Alat tulis kantor dan fotokopi 1.546.663.862 1.158.564.292 Office stationery and photocopy
Pameran dan iklan 353.229.026 1.012.037.999 Exhibition and advertising
Lain-lain 66.311.789 2.443.449.720 Others
Jumlah 215.772.001.512 171.601.981.465 Total
29. BEBAN KEUANGAN 29. FINANCE COSTS
2023 2022
Bunga pinjaman 266.589.403.276 212.706.459.969 Interest expenses
Biaya provisi 36.633.273.758 - Provision
Bunga liabilitas sewa 1.113.337.789 1.894.658.944 Interest on lease liabilities
Lain-lain 482.401.832 2.534.185.504 Others
Jumlah 304.818.416.655 217.135.304.417 Total
30. PENDAPATAN (BEBAN) LAIN-LAIN - BERSIH 30. OTHER INCOME (EXPENSE) - NET
2023 2022
Penjualan sisa produksi 240.653.001 1.299.259.825 Sales of scrap production
Selisih kurs ( 8.000.320.067) - Foreign exchange
Lain-lain - Bersih ( 1.239.534.526) ( 181.367.933) Others - Net
Jumlah ( 8.999.201.592) 1.117.891.892 Total
31. LABA PER SAHAM 31. EARNING PER SHARE
2023 2022
Laba tahun berjalan yang dapat diatribusikan Income for the year attributable to owners of
kepada pemilik entitas induk 305.804.872.434 253.521.017.628 the parent entity
Rata-rata tertimbang jumlah saham Weighted average number of shares
yang beredar selama tahun berjalan 4.605.262.400 4.605.262.400 outstanding during the year
Jumlah 66,40 55,05 Total
Pada tahun 2023 dan 2022, Perusahaan tidak memiliki In 2023 and 2022, the Company does not have any
efek berpotensi saham biasa yang bersifat dilutif. dilutive ordinary shares.
57
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 419 Annual & Sustainability Report 2023
Page 420
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
32. INFORMASI MENGENAI PIHAK-PIHAK BERELASI 32. RELATED PARTIES INFORMATION
Jumlah gaji dan tunjangan yang dibayarkan kepada 1 Total salaries and benefits paid to the Board of
Dewan Komisaris dan Direksi untuk 31 Desember Commissioners and Directors in December 31, 2023
2023 dan 2022 adalah masing-masing sebesar and 2022 are amounted to Rp 10,311,051,870 and
Rp 10.311.051.870 dan Rp 9.483.912.554. Rp 9,483,912,554, respectively.
Pada tanggal 31 Desember 2023 dan 2022, jaminan As of December 31, 2023 and 2022, personal
pribadi dari Ferriyady Hartadinata digunakan sebagai guarantees from Ferriyady Hartadinata are used as
jaminan atas utang bank (Catatan 14 dan 19). collateral for bank loans (Note 14 dan 19).
33. SEGMEN OPERASI 33. OPERATING SEGMENT
Informasi segmen usaha Perusahaan dan entitas anak Segment information of the Company and subsidiaries
adalah sebagai berikut: are as follows:
2023
Penjualan dengan
Toko/ Grosir/ rekanan/ Gadai/ Jasa Pemurnian/ Jumlah/
Stores Wholeseller Sales to partners Pawns Refining services Total
Pendapatan 1.926.821.187.496 10.845.493.301.257 17.980.124.127 65.180.076.108 1.554.035.574 12.857.028.724.562 Revenue
Hasil segmen 242.201.423.268 657.145.157.923 4.162.398.735 42.034.242.775 1.192.411.496 946.735.634.197 Segment income
Beban usaha yang tidak Unallocated operating
dapat dialokasikan 248.078.147.202 expenses
Laba usaha 698.657.486.995 Profit from operation
Penghasilan keuangan 2.318.960.386 Financial income
Beban keuangan ( 304.818.416.655) Finance cost
Laba sebelum pajak penghasilan 396.158.030.726 Profit before income tax
Beban pajak penghasilan - bersih ( 89.889.475.131) Income tax expense - net
Laba tahun berjalan 306.268.555.595 Profit for the year
2022
Penjualan dengan
Toko/ Grosir/ rekanan/ Gadai/ Jumlah/
Stores Wholeseller Sales to partners Pawns Total
Pendapatan 540.829.333.161 6.290.749.006.918 12.892.565.044 73.982.655.383 6.918.453.560.506 Revenue
Hasil segmen 66.035.261.579 636.189.093.955 2.915.008.956 37.682.655.383 742.822.019.873 Segment income
Beban usaha yang tidak Unallocated operating
dapat dialokasikan 193.606.588.060 expenses
Laba usaha 549.215.431.813 Profit from operation
Penghasilan keuangan 2.217.045.789 Financial income
Beban keuangan ( 217.135.304.417) Finance cost
Bagi hasil utang sukuk Revenue sharing for
mudharab ah ( 7.614.583.332) mudharab ah sukuk payab le
Beban penerbitan sukuk Mudharab ah sukuk
mudharab ah ( 499.458.332) issuance costs
Laba sebelum pajak penghasilan 326.183.131.521 Profit b efore income tax
Beban pajak penghasilan - bersih ( 72.055.541.738) Income tax expense - net
Laba tahun berjalan 254.127.589.783 Profit for the year
58
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 420 Annual & Sustainability Report 2023
Page 421
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
34. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN 34. FINANCIAL RISK MANAGEMENT
Mengingat bahwa penerapan praktik manajemen risiko Considering that good risk management practice
yang baik dapat mendukung kinerja Perusahaan dan implementation could better support the performance of
entitas anak, maka manajemen risiko selalu menjadi the Company and subsidiaries, hence, the risk
elemen pendukung penting bagi Perusahaan dan management would always be an important supporting
entitas anak dalam menjalankan usahanya. Sasaran element for the Company and subsidiaries in operate
dan tujuan utama dari diterapkannya praktik its business. The target and main purpose of the
manajemen risiko di Perusahaan dan entitas anak implementation of risk management practices in the
adalah untuk menjaga dan melindungi Perusahaan dan Company and subsidiaries is to maintain and protect
entitas anak melalui pengelolaan risiko kerugian yang the Company and subsidiaries through managing the
mungkin timbul dari berbagai aktivitasnya serta risk of losses, which might arise from its various
menjaga tingkat risiko agar sesuai dengan arahan yang activities as well as maintaining risk level in order to
sudah ditetapkan oleh manajemen Perusahaan dan match with the direction already established by the
entitas anak. management of the Company and subsidiaries.
a. Risiko Kredit a. Credit Risk
Risiko kredit adalah risiko di mana salah satu pihak Credit risk is the risk where one of the parties on a
atas instrumen keuangan akan gagal memenuhi financial instrument will fail to meet its obligations,
liabilitasnya dan menyebabkan pihak lain leading to a financial loss.
mengalami kerugian keuangan.
Kebijakan Perusahaan dan entitas anak The Company and subsidiaries has a policy that in
menetapkan bahwa dalam proses pemberian the process of granting loan from pawn business,
pinjaman gadai, penaksir melakukan penilaian the estimator evaluates collateral goods as a basis
barang agunan sebagai dasar untuk menentukan for determining the amount of the loan. In addition,
besaran pinjaman. Selain itu, barang jaminan gold collaterals on loans from pawn business
berupa emas atas pinjaman gadai yang diberikan have been fully insured by the Company and
telah diasuransikan seluruhnya oleh Perusahaan subsidiaries with the objective that the Company
dan entitas anak dengan tujuan untuk memastikan and subsidiaries exposure to credit risk is not
bahwa eksposur Perusahaan dan entitas anak significant (Note 6).
terhadap risiko kredit tidak signifikan (Catatan 6).
Bank dan setara kas ditempatkan pada lembaga Bank and cash equivalent are placed in financial
keuangan yang teratur dan bereputasi. Eksposur institutions which are regulated and reputable. The
maksimal atas risiko kredit adalah sebesar nilai maximum exposure to credit risk is represented by
tercatat dari setiap jenis aset keuangan dalam the carrying amount of each class of financial assets
laporan posisi keuangan konsolidasian. in the consolidated statement of financial position.
Manajemen yakin terhadap kemampuan untuk Management is confident in its ability to control and
mengendalikan dan menjaga eksposur risiko kredit sustain minimal exposure of credit risk. The
pada tingkat yang minimal. Eksposur maksimum maximum credit risk exposure at the reporting date
risiko kredit pada tanggal pelaporan adalah sebagai is as follows:
berikut:
2023
Nilai tercatat/ Maksimum eksposur/
Carrying value Maximum exposure
Aset keuangan Financial assets
Kas dan bank 292.625.393.503 282.028.144.150 Cash on hand and in banks
Piutang usaha - Pihak ketiga 907.350.076.972 907.350.076.972 Trade receivables - Third parties
Pinjaman yang diberikan - Pihak ketiga 311.363.704.958 311.363.704.958 Loan - Third parties
Piutang lain-lain - Pihak ketiga 414.006.594 414.006.594 Other receivables - Third parties
Pendapatan yang masih harus
diterima 20.145.923.156 20.145.923.156 Accrued income
Deposito berjangka yang dijaminkan 42.300.000.000 42.300.000.000 Restricted time deposits
Jumlah 1.574.199.105.183 1.563.601.855.830 Total
59
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 421 Annual & Sustainability Report 2023
Page 422
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
34. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (Lanjutan) 34. FINANCIAL RISK MANAGEMENT (Continued)
a. Risiko Kredit (Lanjutan) a. Credit Risk (Continued)
Manajemen yakin terhadap kemampuan untuk Management is confident in its ability to control and
mengendalikan dan menjaga eksposur risiko kredit sustain minimal exposure of credit risk. The
pada tingkat yang minimal. Eksposur maksimum maximum credit risk exposure at the reporting date
risiko kredit pada tanggal pelaporan adalah sebagai is as follows: (Continued)
berikut: (Lanjutan)
2022
Nilai tercatat/ Maksimum eksposur/
Carrying value Maximum exposure
Aset keuangan Financial assets
Kas dan bank 106.022.959.438 100.081.134.391 Cash on hand and in banks
Piutang usaha - Pihak ketiga 805.096.060.440 805.096.060.440 Trade receivables - Third parties
Pinjaman yang diberikan - Pihak ketiga 291.294.516.983 291.294.516.983 Loan - Third parties
Piutang lain-lain - Pihak ketiga 1.257.882.533 1.257.882.533 Other receivables - Third parties
Pendapatan yang masih harus
diterima 17.091.299.763 17.091.299.763 Accrued income
Deposito berjangka yang dijaminkan 42.300.000.000 42.300.000.000 Restricted time deposits
Jumlah 1.263.062.719.157 1.257.120.894.110 Total
b. Risiko Komoditas b. Comodity Risk
Perusahaan dan entitas anak menghadapi risiko The Company and subsidiaries faces commodity
harga komoditas terutama sehubungan dengan price risk primarily relates to the purchase of major
pembelian bahan baku utama seperti emas. Bahan raw materials, such as gold. Gold is main raw
baku emas merupakan bahan baku utama yang material to be processed into jewelry. The prices of
akan diolah menjadi perhiasan. Harga bahan baku raw materials are directly affected by commodity
tersebut secara langsung dipengaruhi oleh fluktuasi price fluctuations and the level of demand and
harga komoditas serta tingkat permintaan dan supply in the market.
penawaran di pasar.
Kebijakan Perusahaan dan entitas anak untuk The Company and subsidiaries policy in order to
meminimalkan risiko yang berasal dari fluktuasi minimize the risks arise from the fluctuations in
harga emas adalah dengan menjaga tingkat commodity price is through maintaining the
persediaan emas untuk menjamin kelanjutan optimum inventory level of gold to ensure the
produksi. production continuity.
Pada tahun 2023 dan 2022, perubahan yang In 2023 and 2022, possible changes market price of
mungkin terjadi dalam harga pasar emas masing- gold amounted to +/- 9,76% and +/- 9.20%,
masing sebesar +/- 9,76% dan +/- 9,20% di mana respectively, wherein other variables are assumed
variabel lain diasumsikan konstan, maka laba tahun to be constant, the Company and subsidiaries
berjalan dan ekuitas Perusahaan dan entitas current earnings and equity for the year at
anak pada tanggal pelaporan tersebut akan the reporting date will increase/ (decrease)
meningkat/(menurun) masing-masing sebesar amounted to +/- Rp 29,819,395,515 and
+/- Rp 29.829.395.515 dan +/- Rp 23.297.328.859. +/- Rp 23,297,328,859. The analysis sensitivity of
Analisis sensitivitas harga emas tersebut the gold price is based on possibility of rational
didasarkan pada kemungkinan perubahan yang changes of related changes of the gold price.
rasional terhadap perubahan harga emas yang
bersangkutan.
60
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 422 Annual & Sustainability Report 2023
Page 423
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
34. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (Lanjutan) 34. FINANCIAL RISK MANAGEMENT (Continued)
c. Risiko Likuiditas c. Comodity Risk
Manajemen telah membentuk kerangka kerja The management has established an appropriate
manajemen risiko likuiditas untuk pengelolaan dana liquidity risk management framework for the
jangka pendek, menengah dan jangka panjang dan management of the Company and subsidiaries
persyaratan manajemen likuiditas. Perusahaan dan short, medium and long-term funding and liquidity
entitas anak mengelola risiko likuiditas dengan management requirements. The Company and
mempertahankan cadangan yang memadai dan subsidiaries manages liquidity risk by maintaining
dengan terus memantau rencana dan realisasi arus adequate reserves and by continuously monitoring
kas dengan cara pencocokkan profil jatuh tempo forecast and actual cash flows, and by matching the
aset dan liabilitas keuangan. maturity profiles of financial assets and liabilities.
Tabel di bawah ini merupakan jadwal jatuh tempo The table below represents the maturity schedule of
liabilitas keuangan Perusahaan dan entitas anak the Company and subsidiaries financial liabilities
berdasarkan pembayaran kontraktual yang tidak based on undiscounted contractual payments as of
didiskontokan pada tanggal 31 Desember 2023 dan December 31, 2023 and 2022:
2022:
2023
Kurang dari 1
tahun/ 1-2 tahun/ Lebih dari 2 tahun/ Jumlah tercatat/
Less than 1 year 1-2 years More than 2 years Carrying amount
Utang bank jangka pendek 1.700.000.000.000 - - 1.700.000.000.000 Short-term bank loan
Utang usaha - Pihak ketiga 4.615.320.317 - - 4.615.320.317 Trade payables - Third parties
Utang lain-lain - Pihak ketiga 66.658.541 - - 66.658.541 Other payables - Third parties
Beban akrual 39.073.443.574 - - 39.073.443.574 Accruals
Utang bank jangka panjang 187.457.557.296 301.455.197.912 - 488.912.755.208 Long-term bank loan
Liabilitas sewa 5.186.789.447 4.338.144.032 267.338.886 9.792.272.365 Lease liabilities
Utang obligasi 598.208.240.901 - - 598.208.240.901 Bonds payable
Jumlah 2.534.608.010.076 305.793.341.944 267.338.886 2.840.668.690.906 Total
2022
Kurang dari 1
tahun/ 1-2 tahun/ Lebih dari 2 tahun/ Jumlah tercatat/
Less than 1 year 1-2 years More than 2 years Carrying amount
Utang bank jangka pendek 828.820.296.800 - - 828.820.296.800 Short-term bank loan
Utang usaha - Pihak ketiga 4.281.919.754 - - 4.281.919.754 Trade payables - Third parties
Beban akrual 33.588.272.975 - - 33.588.272.975 Accruals
Utang bank jangka panjang 54.020.182.296 108.040.364.592 56.497.265.612 218.557.812.500 Long-term bank loan
Liabilitas sewa 2.412.307.370 1.612.022.793 1.362.681.499 5.387.011.662 Lease liabilities
Utang obligasi 399.283.210.359 596.551.824.644 - 995.835.035.003 Bonds payable
Jumlah 1.322.406.189.554 706.204.212.029 57.859.947.111 2.086.470.348.694 Total
d. Risiko Permodalan d. Capital Risk
Tujuan utama Perusahaan dan entitas anak dalam The primary objective of the Company and
mengelola permodalan adalah melindungi subsidiaries in managing capital is to protect the
kemampuan Perusahaan dan entitas anak dalam Company and subsidiaries ability to maintain
mempertahankan kelangsungan bisnisnya. Dengan business continuity. Accordingly, the Company and
demikian, Perusahaan dan entitas anak dapat subsdiaries can provide adequate returns to
memberikan imbal hasil yang memadai kepada stockholders as well as providing benefits to other
para pemegang saham serta juga sekaligus stakeholders.
memberikan manfaat bagi para pemangku
kepentingan (stakeholders) lainnya.
61
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 423 Annual & Sustainability Report 2023
Page 424
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
34. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (Lanjutan) 34. FINANCIAL RISK MANAGEMENT (Continued)
d. Risiko Permodalan (Lanjutan) d. Capital Risk (Continued)
Dalam mengelola permodalan tersebut, In managing capital, management always pays
manajemen senantiasa memperhatikan attention to maintain a healthy capital ratio between
pemeliharaan rasio modal yang sehat antara the total liabilities and equity. Adjustments to the
jumlah liabilitas dan ekuitas. Penyesuaian financial structure are based on changing economic
terhadap struktur keuangan dilakukan berdasarkan conditions and risk characteristics of the underlying
perubahan kondisi ekonomi dan karakteristik risiko asset. In addition, a policy geared to maintain a
aset yang mendasari. Di samping itu, kebijakan healthy capital structure for securing access to
diarahkan untuk mempertahankan struktur funds at reasonable cost.
permodalan yang sehat guna mengamankan
akses terhadap pendanaan pada biaya yang wajar.
Dalam memelihara dan menyesuaikan struktur In maintaining and adjusting its capital structure, the
permodalan, Perusahaan dan entitas anak dapat Company and subsidiaries may seek financing
mengusahakan pendanaan melalui pinjaman. Tidak through loan. There was no change in the
ada perubahan atas tujuan, kebijakan maupun objectives, policies and processes to capital
proses terhadap manajemen permodalan selama management during the presentation.
periode penyajian.
2023 2022
Jumlah liabilitas 3.056.877.229.708 2.126.513.311.957 Total liabilities
Dikurangi kas dan bank ( 292.625.393.503) ( 106.022.959.438) Less cash on hand and in banks
Liabilitas neto 2.764.251.836.205 2.020.490.352.519 Net liabilities
Ekuitas 1.972.586.251.597 1.722.573.240.682 Equity
Rasio liabilitas neto terhadap modal 1,40 1,17 Net debt to equity ratio
35. NILAI WAJAR INSTRUMEN KEUANGAN 35. FAIR VALUE OF FINANCIAL INSTRUMENTS
31 Desember 2023/ December 31, 2023 31 Desember 2022/ December 31, 2022
Nilai tercatat/ Nilai wajar/ Nilai tercatat/ Nilai wajar/
Carrying value Fair value Carrying value Fair value
Aset Assets
Biaya diamortisasi Amortized cost
Kas dan bank 292.625.393.503 292.625.393.503 106.022.959.438 106.022.959.438 Cash on hand and in banks
Piutang usaha - Pihak ketiga 907.350.076.972 907.350.076.972 805.096.060.440 805.096.060.440 Trade receivables - Third parties
Pinjaman yang diberikan -
Pihak ketiga 311.363.704.958 311.363.704.958 291.294.516.983 291.294.516.983 Loan -Third parties
Piutang lain-lain - Pihak ketiga 414.006.594 414.006.594 1.257.882.533 1.257.882.533 Other receivables - Third parties
Pendapatan yang masih harus
diterima 20.145.923.156 20.145.923.156 17.091.299.763 17.091.299.763 Accrued income
Deposito berjangka yang
dijaminkan 42.300.000.000 42.300.000.000 42.300.000.000 42.300.000.000 Restricted time deposit
Jumlah aset 1.574.199.105.183 1.574.199.105.183 1.263.062.719.157 1.263.062.719.157 Total assets
Liabilitas Liabilities
Liabilitas keuangan lainnya Other financial liabilities
Utang bank jangka pendek 1.700.000.000.000 1.700.000.000.000 828.820.296.800 828.820.296.800 Short-term bank loan
Utang usaha - Pihak ketiga 4.615.320.317 4.615.320.317 4.281.919.754 4.281.919.754 Trade payables - Third parties
Utang lain-lain - Pihak ketiga 66.658.541 66.658.541 - - Other payables - Third parties
Beban akrual 39.073.443.574 39.073.443.574 33.588.272.975 33.588.272.975 Accruals
Utang bank jangka panjang 488.912.755.208 488.912.755.208 218.557.812.500 218.557.812.500 Long-term bank loans
Liabilitas sewa 9.792.272.365 9.792.272.365 5.387.011.662 5.387.011.662 Lease liabilities
Utang obligasi 600.000.000.000 598.208.240.901 1.000.000.000.000 995.835.035.003 Bonds payable
Jumlah liabilitas 2.842.460.450.005 2.840.668.690.906 2.090.635.313.691 2.086.470.348.694 Total liabilities
62
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 424 Annual & Sustainability Report 2023
Page 425
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
35. NILAI WAJAR INSTRUMEN KEUANGAN (Lanjutan) 35. FAIR VALUE OF FINANCIAL INSTRUMENTS
(Continued)
Nilai wajar untuk kas dan bank, piutang usaha, The fair value of cash on hand and in banks, trade
pinjaman yang diberikan, pendapatan yang masih receivables, loan, accrued income, other receivables,
harus diterima, piutang lain-lain, deposito berjangka restricted time deposit, short-term bank loan, trade
yang dijaminkan, utang bank jangka pendek, utang payables, other payables, accruals, and lease liabilities
usaha, utang lain-lain, beban akrual, dan liabilitas sewa approximates their carrying values due to their short
mendekati nilai tercatatnya karena bersifat jangka term nature.
pendek.
Nilai wajar utang bank jangka panjang dan utang The fair value of long-term bank loan and bonds
obligasi mendekati nilai tercatatnya karena payable approximates its carrying value due to using
menggunakan suku bunga pasar. market interest rates.
36. PERJANJIAN PENTING 36. SIGNIFICANT AGREEMENTS
a. Perjanjian Kerja Sama a. Partnership Agreements
PT Nusa Halmahera Minerals PT Nusa Halmahera Minerals
Berdasarkan Perjanjian Kerjasama Jasa Based on the Dore Processing and Refining
Pengolahan dan Pemurnian Dore No. 024/EMA. Services Cooperation Agreement No. 024/EMA.
Pen/X/2023 antara EMA (entitas anak) dengan Pen/X/2023 between EMA (subsidiary) and
PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) tertanggal PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) dated
6 Oktober 2023, bahwa NHM bermaksud bekerja October 6, 2023, that NHM intends to collaborate
sama dengan Perusahaan dalam penyediaan jasa with EMA in providing refinery services and sales of
pemurnian (refinery) dan penjualan emas pure gold (dore) and silver with purity levels of
murni (dore) dan perak dengan kadar kemurnian 99.50% and 98.00%, respectively. EMA will receive
masing-masing sebesar 99,50% dan 98,00%. a service fee of Rp 700,000 to Rp 800,000 per
EMA akan menerima imbal jasa sebesar kilogram of dore according to the level of refining
Rp 700.000 hingga Rp 800.000 per kilogram dore produced, the target refining capacity per year is 20
sesuai dengan tingkat pemurnian yang dihasilkan, tons for pure gold and 10 tons for pure silver.
target kapasitas pemurnian per tahun sebesar
20 ton untuk emas murni dan 10 ton dan perak
murni.
Perjanjian Kerjasama ini berlaku sejak This Cooperation Agreement is valid from
tanggal 1 Januari 2024 sampai dengan tanggal January 1, 2024 to December 31, 2024. This
31 Desember 2024. Perjanjian ini dapat agreement can be extended automatically for
diperpanjang otomatis untuk 1 (satu) tahun 1 (one) year later.
berikutnya.
PT Citra Palu Minerals PT Citra Palu Minerals
Pada tanggal 8 Agustus 2023, berdasarkan On August 8 2023, based on the Precious Metal
Perjanjian Kerjasama Jual Beli Logam Mulia Sale and Purchase Cooperation Agreement
No. CPM: 090/CPM/AGR-LGL/VIII/2023 dan No. CPM: 090/CPM/AGR-LGL/VIII/2023 and
No. HRTA: PKS-29/DIR-LEG/HRTA/SSM/VIII/ No. HRTA: PKS-29/DIR-LEG/HRTA/SSM/VIII/ 2023
2023 antara Perusahaan dengan PT Citra Palu between the Company and PT Citra Palu Minerals
Minerals tentang kesepakatan jual-beli logam regarding the sale and purchase agreement for
mulia (emas). Perjanjian ini berlaku untuk jangka precious metals (gold). This agreement is valid for a
waktu selama 12 bulan terhitung sejak tanggal period of 12 months starting from August 8, 2023 to
8 Agustus 2023 sampai dengan tanggal 8 Agustus August 8, 2024.
2024.
63
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 425 Annual & Sustainability Report 2023
Page 426
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
36. PERJANJIAN PENTING (Lanjutan) 36. SIGNIFICANT AGREEMENTS (Continued)
a. Perjanjian Kerja Sama (Lanjutan) a. Partnership Agreements (Continued)
PT Serinding Sumber Makmur PT Serinding Sumber Makmur
Pada tanggal 2 Agustus 2023, berdasarkan On August 2 2023, based on the Precious
Perjanjian Pemurnian dan Jual Beli Logam Metal Refining and Sale and Purchase
Mulia No. PKS-28/DIR-LEG/HRTA-SSM/VIII/2023 Agreement No. PKS-28/DIR-LEG/HRTA-SSM/VIII/
antara Perusahaan dengan PT Serinding Sumber 2023 between the Company and PT Serinding
Makmur tentang penyediaan jasa pemurnian Sumber Makmur regarding the provision of precious
logam mulia (emas) dan kesepakatan jual-beli meta (gold)l refining services and gold sale and
emas. Perjanjian ini berlaku untuk jangka waktu purchase agreement. This agreement is valid for a
selama 1 (satu) tahun terhitung sejak tanggal period of 1 (one) year starting from August 2, 2023
2 Agustus 2023 sampai dengan tanggal 2 Agustus to August 2, 2024.
2024.
PT Bank Jabar Banten Syariah PT Bank Jabar Banten Syariah
Pada tanggal 7 Juli 2023, berdasarkan Perjanjian On July 7 2023, based on Cooperation Agreement
Kerja Sama No. BJBS: 060/ PKS/DIR-DKS/2023 No. BJBS: 060/PKS/DIR-DKS/2023 and No. HRTA:
dan No. HRTA: PKS/DIR-LEG/HRTA-BJBS/ PKS/DIR-LEG/HRTA-BJBS/ VII/2023 between the
VII/2023 antara Perusahaan dengan PT Bank Company and PT Bank Jabar Banten Syariah
Jabar Banten Syariah (BJBS) tentang penyediaan (BJBS) regarding the provision of gold for
emas untuk produk pembiayaan kepemilikan gold ownership financing products. This agreement
emas. Perjanjian ini berlaku untuk jangka waktu is valid for a period of 1 (one) year starting from
selama 1 (satu) tahun terhitung sejak tanggal 7 Juli July 7, 2023 to July 7, 2024.
2023 sampai dengan tanggal 7 Juli 2024.
Bright Metal Refiners Bright Metal Refiners
Pada tanggal 28 Juni 2023, berdasarkan On June 28, 2023, based on Cooperation
Perjanjian Kerja Sama No. 21/LEG/HRTA- Agreement No. 21/LEG/HRTA-BMR/VI/2023
BMR/VI/2023 antara Perusahaan dengan Bright between the Company and Bright Metal Refiners
Metal Refiners tentang penjualan perhiasan emas regarding the sale of gold jewelry and gold jewelry
dan komponen perhiasan emas dengan kadar components with a purity level of 91.6%. This
kemurnian 91,6%. Perjanjian ini berlaku untuk agreement is valid for a period of 3 (three) months
jangka waktu selama 3 (tiga) bulan terhitung starting from June 3, 2023 to October 3, 2023.
sejak tanggal 3 Juli 2023 sampai dengan tanggal
3 October 2023.
Pada tanggal 15 Desember 2023, berdasarkan On December 15, 2023, based on Cooperation
Perjanjian Kerja Sama No. PKS-63/DIR-LRG/ Agreement No. PKS-63/DIR-LRG/HRTA-BMR/
HRTA-BMR/XII/2023 antara Perusahaan dengan XII/2023 between the Company and Bright Metal
Bright Metal Refiners tentang penjualan perhiasan Refiners regarding the sale of gold jewelry and
emas dan komponen perhiasan emas dengan gold jewelry components with a purity level of
kadar kemurnian 91,6%. Perjanjian ini berlaku 91.6%. This agreement is valid for a period of
untuk jangka waktu selama 3 (tiga) bulan terhitung 3 (three) months starting from December 15, 2023
sejak tanggal 15 Desember 2023 sampai dengan to March 15, 2024.
tanggal 15 Maret 2024.
LP Commodities Privat Limited (LPCPL) LP Commodities Privat Limited (LPCPL)
Pada tanggal 25 Mei 2023, berdasarkan Perjanjian On May 25, 2023, based on Cooperation
Kerja Sama No. 13/LEG/HRTA-LPCPL/V/2023 Agreement No. 13/LEG/HRTA-LPCPL/V/2023
antara Perusahaan dengan LP Commodities between the Company and LP Commodities Privat
Privat Limited (LPCPL) dan entitas nominasi Limited (LPCPL) and nominee entities regarding the
tentang penjualan perhiasan emas dan komponen sale of gold jewelry and gold jewelry components
perhiasan emas dengan kadar kemurnian 91,6%. with a purity level of 91.6%. This agreement is valid
Perjanjian ini berlaku untuk jangka waktu selama for a period of 3 (three) months starting from
3 (tiga) bulan terhitung sejak tanggal 25 Mei 2023 May 25, 2023 to August 25, 2023.
sampai dengan tanggal 25 Agustus 2023.
64
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 426 Annual & Sustainability Report 2023
Page 427
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
36. PERJANJIAN PENTING (Lanjutan) 36. SIGNIFICANT AGREEMENTS (Continued)
a. Perjanjian Kerja Sama (Lanjutan) a. Partnership Agreements (Continued)
LP Commodities Privat Limited (LPCPL) LP Commodities Privat Limited (LPCPL)
(Lanjutan) (Continued)
Pada tanggal 16 Oktober 2023, berdasarkan On October 16, 2023, based on Cooperation
Perjanjian Kerja Sama No. 50/LEG/HRTA- Agreement No. 50/LEG/HRTA-LPCPL/X/2023
LPCPL/X/2023 antara Perusahaan dengan LP between the Company and LP Commodities Privat
Commodities Privat Limited (LPCPL) dan entitas Limited (LPCPL) and nominee entities regarding the
nominasi tentang penjualan perhiasan emas dan sale of gold jewelry and gold jewelry components
komponen perhiasan emas dengan kadar with a purity level of 91.6%. This agreement is valid
kemurnian 91,6%. Perjanjian ini berlaku untuk for a period of 3 (three) months starting from
jangka waktu selama 3 (tiga) bulan terhitung sejak October 16, 2023 to December 31, 2023.
tanggal 16 Oktober 2023 sampai dengan tanggal
31 Desember 2023.
Pada tanggal 10 Januari 2024, berdasarkan On January 10, 2024, based on Cooperation
Perjanjian Kerja Sama No. PKS-002/DIR- Agreement No. PKS-002/DIR-LEG/HRTA-LPCPL/
LEG/HRTA-LPCPL/I/2024 antara Perusahaan I/2024 between the Company and LP Commodities
dengan LP Commodities Privat Limited (LPCPL) Privat Limited (LPCPL) and nominee entities
dan entitas nominasi tentang penjualan perhiasan regarding the sale of gold jewelry and gold jewelry
emas dan komponen perhiasan emas dengan components with a purity level of 91.6%. This
kadar kemurnian 91,6%. Perjanjian ini berlaku agreement is valid for a period of 3 (three) months
untuk jangka waktu selama 3 (tiga) bulan terhitung starting from January 10, 2024 to April 10, 2024.
sejak tanggal 10 Januari 2024 sampai dengan
tanggal 10 April 2024.
Entitas nominasi tersebut diatas adalah Al Hyaat The above nominee entities are Al Hyaat Overseas
Overseas Trading dan SK&A Implex LLP. Trading and SK&A Impex LLP.
Kundan Care Product Kundan Care Product
Pada tanggal 28 Februari 2023, berdasarkan On April 29 2023, based on Addendum to
Addendum Perjanjian Kerja Sama No. 07/LEG/ Cooperation Agreement No. 07/LEG/HRTA-BMR/
HRTA-KCP/II/2023 antara Perusahaan dengan IV/2023 between the Company and Kundan Care
Kundan Care Product dan JB Jewel and Metals Product and JB Jewel and Metals LLP regarding the
LLP tentang penjualan perhiasan emas dengan sale of gold jewelry with a purity level of 91.6%.
kadar kemurnian 91,6%.
Pada tanggal 29 April 2023, berdasarkan On April 29 2023, based on Addendum to
Addendum Perjanjian Kerja Sama No. 11/LEG/ Cooperation Agreement No. 11/LEG/HRTA-BMR/
HRTA-BMR/IV/2023 antara Perusahaan dengan IV/2023 between the Company and Kundan Care
Kundan Care Product dan JB Jewel and Metals Product and JB Jewel and Metals LLP regarding the
LLP tentang penjualan perhiasan emas dengan sale of gold jewelry with a purity level of 91.6%. This
kadar kemurnian 91,6%. Perjanjian ini berlaku agreement is valid for a period of 4 (four) months
untuk jangka waktu selama 4 (empat) bulan starting from May 1, 2023 to September 1, 2023.
terhitung sejak tanggal 1 Mei 2023 sampai dengan
tanggal 1 September 2023.
Perjanjian tersebut diatas tidak diperpanjang lagi. The above agreement is no longer extended.
65
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 427 Annual & Sustainability Report 2023
Page 428
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
36. PERJANJIAN PENTING (Lanjutan) 36. SIGNIFICANT AGREEMENTS (Continued)
a. Perjanjian Kerja Sama (Lanjutan) a. Partnership Agreements (Continued)
PT Bank Syariah Indonesia Tbk PT Bank Syariah Indonesia Tbk
Pada tanggal 11 Agustus 2022, berdasarkan On August 11, 2022, based on Cooperation
Perjanjian Kerja Sama No. BSI: 02/720-PKS/DIR Agreement No. BSI: 02/720-PKS/DIR and
dan No. HRTA: PKS-01/DIR-LEG/HRTA-BSI/ No. HRTA: PKS-01/DIR-LEG/HRTA-BSI/VIII/ 2022
VIII/2022 antara Perusahaan dengan PT Bank between the Company and PT Bank Syariah
Syariah Indonesia Tbk (BSI) tentang pembelian Indonesia Tbk (BSI) regarding the purchase of cash
emas batangan tunai, Perusahaan bekerja sama gold bullion, the Company works with BSI in gold
dengan BSI dalam transaksi pembelian emas bar purchase transactions, in order to develop each
batangan, dalam rangka mengembangkan Company and BSI business activities. This
masing-masing kegiatan usaha Perusahaan agreement is valid for a period of 1 (one) year
dan BSI. Perjanjian ini berlaku untuk jangka waktu starting from August 11, 2022 to August 11, 2023.
selama 1 (satu) tahun terhitung sejak tanggal
11 Agustus 2022 sampai dengan tanggal
11 Agustus 2023.
Pada tanggal 7 Agustus 2023, berdasarkan On August 7, 2023, based on Cooperation
Perjanjian Kerja Sama No. BSI: 02/720-PKS/DIR Agreement No. BSI: 02/720-PKS/DIR and
dan No. HRTA: PKS-46/DIR-LEG/HRTA-BSI/ No. HRTA: PKS-46/DIR-LEG/HRTA-BSI/X/2023
X/2023 antara Perusahaan dengan PT Bank between the Company and PT Bank Syariah
Syariah Indonesia Tbk (BSI) tentang pembelian Indonesia Tbk (BSI) regarding the purchase of cash
emas batangan tunai, Perusahaan bekerja sama gold bullion, the Company works with BSI in gold
dengan BSI dalam transaksi pembelian emas bar purchase transactions, in order to develop each
batangan, dalam rangka mengembangkan Company and BSI business activities. This
masing-masing kegiatan usaha Perusahaan dan agreement is valid for a period of 2 (two) years
BSI. Perjanjian ini berlaku untuk jangka waktu starting from August 11, 2023 to August 11, 2025.
selama 2 (dua) tahun terhitung sejak tanggal
11 Agustus 2023 sampai dengan tanggal
11 Agustus 2025.
PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk
Pada tanggal 9 Juni 2022, berdasarkan Perjanjian On June 9, 2022, based on a trade cooperation
Kerja Sama Perdagangan No. BP/SAT/2022/HO/ agreement No. BP/SAT/2022/HO/MD/SYI/0505
MD/SYI/0505 antara Perusahaan dengan between the Company and PT Sumber Alfaria
PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) tentang Trijaya Tbk (Alfamart) with concerning Business to
layanan business to business (B2B), Perusahaan Business (B2B) services, the company works with
bekerja sama dengan Alfamart dalam penyediaan Alfamart in providing a number of capacities on the
sejumlah kapasitas pada harddisk di server hard drive on the internet server to place
internet untuk menempatkan dokumen/laporan documents/reports of suppliers from the relevant
pemasok dari pemasok yang bersangkutan supplier so that it can be accessed all over the world
sehingga dapat diakses di seluruh dunia oleh by the user appointed by the supplier.
pengguna yang ditunjuk oleh pemasok tersebut.
Perjanjian ini berlaku selama 12 bulan This agreement is valid for 12 months from
sejak tanggal 1 Januari 2022 sampai dengan January 1, 2022 to December 31, 2022.
31 Desember 2022.
Pada tanggal 30 Maret 2023, berdasarkan On March 30, 2023, based on Trade Cooperation
Perjanjian Kerja Sama Perdagangan No. BP/SAT/ Agreement No. BP/SAT/2023/HO/MD/SYI/0245
2023/HO/MD/SYI/0245 antara Perusahaan between the Company and PT Sumber Alfaria
dengan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Trijaya Tbk (Alfamart) regarding business to
tentang layanan business to business (B2B), business (B2B) services, the Company collaborates
Perusahaan bekerja sama dengan Alfamart with Alfamart to provide a certain amount of capacity
penyediaan sejumlah kapasitas pada harddisk on the hard disk on the internet server to place
di server internet untuk menempatkan documents/ supplier reports from the relevant
dokumen/laporan pemasok dari pemasok yang supplier so that they can be accessed worldwide by
bersangkutan sehingga dapat diakses di seluruh users designated by the supplier.
dunia oleh pengguna yang ditunjuk oleh pemasok
tersebut.
66
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 428 Annual & Sustainability Report 2023
Page 429
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
36. PERJANJIAN PENTING (Lanjutan) 36. SIGNIFICANT AGREEMENTS (Continued)
a. Perjanjian Kerja Sama (Lanjutan) a. Partnership Agreements (Continued)
PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Lanjutan) PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Continued)
Perjanjian ini berlaku selama 12 bulan This agreement is valid for 12 months from
sejak tanggal 1 Januari 2023 sampai dengan January 1, 2023 to December 31, 2023.
31 Desember 2023.
Perjanjian tersebut diatas tidak diperpanjang lagi. The above agreement is no longer extended.
PT Emas Antam Indonesia PT Emas Antam Indonesia
Pada tanggal 10 Desember 2021, berdasarkan On December 10, 2021, based on the Partnership
Perjanjian Kerja Sama Produksi dan Penjualan Agreement of Production and Selling of Gold
Produk Emas No. EAI: 003/EA/ 201/202112 dan Product No. EAI:003/EA/201 /202112 and
No. HRTA: PKS-01/DIR-LEG/HRTA-EAI/X/2021, No. HRTA:PKS-01/DIR-LEG/ HRTA-EAI/X/2021,
Perusahaan mengadakan kerja sama dengan the Company engaged into agreement with
PT Emas Antam Indonesia (“EAI”) (d/h PT Abuki PT Emas Antam Indonesia (“EAI”) (d/h PT Abuki
Jaya Stainless Indonesia atau dikenal dengan Jaya Stainless Indonesia or known as “AJSI”), for
nama “AJSI”), untuk kegiatan usaha produksi dan the production and selling of microbar, jewellry and
penjualan emas batangan mikro (microbar), gold bar. Each parties are agreed for every
perhiasan dan emas batangan (gold bar). Para production and selling of gold product by the
pihak sepakat bahwa atas produksi dan penjualan Company, EAI will acquire verification expense and
produk emas oleh Perusahaan, EAI akan commission with the details requirements as
memperoleh biaya verifikasi dan komisi dengan follows:
rincian sebagai berikut:
• Perusahaan wajib membayar biaya verifikasi • The Company required to pay verification
sebesar 0,5% dari harga per gram setiap expenses amounted to 0.5% from the price per
bahan baku yang dilakukan verifikasi, grams every verification of raw material plus
ditambah pajak pertambahan nilai (PPN). value added tax (VAT).
• Perusahaan wajib membayar kepada EAI • The Company required to pay amounted to
sebesar Rp 3.000.000.000 setiap bulan Rp 3,000,000,000 to EAI every months plus
ditambah pajak pertambahan nilai (PPN). value added tax (VAT).
• Perusahaan wajib memberikan komisi atas • The Company required to pay commission
produk emas sebesar 2,5% dari total amounted to 2.5% for every revenue that
pendapatan atas hasil penjualan produk emas generate from every selling gold product plus
ditambah pajak pertambahan nilai (PPN). value added tax (VAT). If the selling of gold
Dalam hal penjualan produk emas dilakukan product to overseas (export), the calculation of
ke luar negeri (ekspor) maka perhitungan atas commission expenses are based on Bank
biaya komisi didasarkan pada kurs tengah Indonesia middle rate of the dated of invoice
Bank Indonesia (BI) pada saat tanggal faktur issued.
diterbitkan.
Perjanjian ini berlaku selama 48 bulan sejak This agreement is valid for 48 months from
tanggal 10 Desember 2021 dan dapat December 10, 2021 and can be extended or
diperpanjang ataupun diakhiri berdasarkan terminated based on the written provisions of the
ketentuan tertulis Para pihak. parties.
67
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 429 Annual & Sustainability Report 2023
Page 430
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
36. PERJANJIAN PENTING (Lanjutan) 36. SIGNIFICANT AGREEMENTS (Continued)
b. Perjanjian Bank b. Bank Agreement
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Pada tanggal 5 Desember 2023, berdasarkan On December 5, 2023, based on Working Capital
perjanjian kredit modal kerja No. WCO.KP/2195 Credit Agreement No. WCO.KP/2195/KMK/2023,
/KMK/2023, sebagaimana dinyatakan dalam Akta as stated In Notarial Deed No. 8 from Nining
No. 8 dari Notaris Nining Puspitaningtyas, S.H., Puspitaningtyas, S.H., Sp,1., M.H., Notary in
Sp,1., M.H., Notaris di Bandung. GHA (Entitas Bandung. GHA (Subsidiary) obtained loan from
Anak) memperoleh pinjaman dari PT Bank Mandiri PT Bank Mandiri (Persero) Tbk as follows:
(Persero) Tbk sebagai berikut:
Tingkat suku bunga/ Jatuh tempo/ Plafon pinjaman/
Fasilitas kredit Interest rate Due date Loan plafond Credit facilities
Kredit Modal Kerja (KMK) JIBOR 1M + Margin 12 bulan/ months 300.000.000.000 Working Capital Credit (KMK)
Fasilitas kredit tersebut jatuh tempo pada tanggal The credit facility matures on December 4, 2024.
4 Desember 2024.
Fasilitas pinjaman tersebut dijamin dengan The loan facility is secured by the following
jaminan sebagai berikut: collateral:
• Akta jaminan fidusia atas piutang milik: • Fiducia guarantee deed on receivables
belonging to:
- PT Gadai Cahaya Dana Abadi - PT Gadai Cahaya Dana Abadi with
dengan nilai pengikatan sebesar a binding value of Rp 77,741,109,959.
Rp 77.741.109.959.
- PT Gadai Terang Abadi Mulia - PT Gadai Terang Abadi Mulia with
dengan nilai pengikatan sebesar a binding value of Rp 190,697,928,837.
Rp 190.697.928.837.
- PT Gadai Cahaya Abadi Mulia - PT Gadai Cahaya Abadi Mulia with
dengan nilai pengikatan sebesar a binding value of Rp 70,841,453,511.
Rp 70.841.453.511.
- PT Gadai Cahaya Terang Abadi - PT Gadai Cahaya Terang Abadi with a
dengan nilai pengikatan sebesar binding value of Rp 13,147,348,040.
Rp 13.147.348.040.
- PT Gadai Hartadinata Terang Sejati - PT Gadai Hartadinata Terang Sejati with
dengan nilai pengikatan sebesar a binding value of Rp 21,582,091,146.
Rp 21.582.091.146.
- PT Gadai Jaya Raya Mulia dengan nilai - PT Gadai Jaya Raya Mulia with a binding
pengikatan sebesar Rp 990.068.509. value of Rp 990,068,509.
• Akta gadai rekening beserta surat kuasa • Deed of account pawn along with power of
pencairan dan surat kuasa lainnya yang attorney for disbursement and other power of
dibutuhkan atas gadai rekening milik: attorney required for account pawn belonging
to:
- PT Gadai Hartadinata Abadi (GHA) - PT Gadai Hartadinata Abadi (GHA)
- PT Gadai Cahaya Dana Abadi - PT Gadai Terang Abadi Mulia
- PT Gadai Cahaya Abadi Mulia - PT Gadai Cahaya Abadi Mulia
- PT Gadai Cahaya Terang Abadi - PT Gadai Cahaya Terang Abadi
- PT Gadai Jaya Raya Mulia - PT Gadai Jaya Raya Mulia
68
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 430 Annual & Sustainability Report 2023
Page 431
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
36. PERJANJIAN PENTING (Lanjutan) 36. SIGNIFICANT AGREEMENTS (Continued)
b. Perjanjian Bank (Lanjutan) b. Bank Agreement (Continued)
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (Lanjutan) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (Continued)
• Akta gadai rekening beserta surat kuasa • Deed of account pawn along with power of
pencairan dan surat kuasa lainnya yang attorney for disbursement and other power of
dibutuhkan atas gadai rekening milik: attorney required for account pawn belonging
to:
- Perusahaan - The Company
- Nona Sandra Sunanto - Ms Sandra Sunanto
- PT Gadai Cahaya Dana Abadi - PT Gadai Cahaya Dana Abadi
- PT Gadai Terang Abadi Mulia - PT Gadai Terang Abadi Mulia
- PT Gadai Cahaya Abadi Mulia - PT Gadai Cahaya Abadi Mulia
- PT Gadai Cahaya Terang Abadi - PT Gadai Cahaya Terang Abadi
- PT Gadai Hartadinata Terang Sejati - PT Gadai Hartadinata Terang Sejati
- PT Gadai Jaya Raya Mulia - PT Gadai Jaya Raya Mulia
• Akta Corporate Guarantee dari Perusahaan. • • Deed of Corporate Guarantee from the
Company.
Selama pinjaman belum lunas, tanpa persetujuan As long as the loan has not been paid, without prior
tertulis dahulu dari PT Bank Mandiri (Persero) written approval form PT Bank Mandiri (Persero)
Tbk, GHA diwajibkan memenuhi beberapa Tbk, GHA shall complied with certain condition as
persyaratan sebagaimana tercantum dalam stated the loan agreement.
perjanjian.
GHA juga diwajibkan untuk memelihara beberapa GHA is also required to maintain several financial
rasio keuangan sebagai berikut: ratios as follows:
• Debt to equity ratio maksimum 3 kali. • • Debt to equity ratio of maximum 3 times.
• Total piutang gadai terhadap total pinjaman • • Total pawn receivables to total loans of at least
minimal 125%. 125%.
• Non performing loan maksimal 5% dari • • Non performing loan maksimal 5% dari
seluruh pinjaman yang diberikan. seluruh pinjaman yang diberikan.
37. PERISTIWA SETELAH PERIODE LAPORAN 37. EVENT AFTER THE FINANCIAL REPORTING
KEUANGAN PERIOD
Perjanjian R K Digital Solutions R K Digital Solutions Agreement
Pada tanggal 17 Januari 2024, berdasarkan Perjanjian On January 17, 2024, based on Trade Cooperation
Kerja Sama Perdagangan No. 03/LEG/HRTA- Agreement No. 03/LEG/HRTA-RKD/I/2024 between
RKD/I/2024 antara Perusahaan dengan R K Digital the Company and R K Digital Solutions regarding the
Solutions tentang penjualan perhiasan emas dengan sale of gold jewelry with a grade of 91.6%. This
kadar 91,6%. Perjanjian ini berlaku untuk jangka waktu agreement is valid for a period of 1 (one) year starting
selama 1 (satu) tahun terhitung sejak tanggal from January 17, 2024 to December 31, 2024.
17 Januari 2024 sampai dengan 31 Desember 2024.
Akta Notaris ADI (Entitas Anak) Notarial Deed ADI (Subsidiary)
Berdasarkan akta Notaris No 3 tanggal 23 Januari Based on Notarial deed No. 3 dated January 23, 2024
2024 dari Roossy Gunandi, S.H., M.Kn., Notaris di from Roossy Gunandi, S.H., M.Kn., Notary in Bandung,
Bandung, terdapat perubahan Anggaran Dasar ADI there are changes to the Articles of Association of
(entitas anak) menjadi sebagai berikut: ADI (subsidiary) to be as follows:
a. Perubahan nama dan tempat kedudukan a. Change of name and location of the Company from
Perusahaan dari PT Aurum Digital Internusa PT Aurum Digital Internusa domiciled in South
berkedudukan di Jakarta Selatan menjadi Jakarta to PT Emas Karya Abadi is domiciled in
PT Emas Karya Abadi berkedudukan di Bandung. Bandung.
69
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 431 Annual & Sustainability Report 2023
Page 432
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
37. PERISTIWA SETELAH PERIODE LAPORAN 37. EVENT AFTER THE FINANCIAL REPORTING
KEUANGAN (Lanjutan) PERIOD (Continued)
Akta Notaris ADI (Entitas Anak) (Lanjutan) Notarial Deed ADI (Subsidiary) (Continued)
Berdasarkan akta Notaris No 3 tanggal 23 Januari Based on Notarial deed No. 3 dated January 23, 2024
2024 dari Roossy Gunandi, S.H., M.Kn., Notaris di from Roossy Gunandi, S.H., M.Kn., Notary in Bandung,
Bandung, terdapat perubahan Anggaran Dasar ADI there are changes to the Articles of Association of
(entitas anak) menjadi sebagai berikut: (Lanjutan) ADI (subsidiary) to be as follows: (Continued)
b. Perubahan maksud dan tujuan Perusahaan b. Concerning the changes of the Company’s purpose
menjadi berusaha dalam bidang perdangan besar and objective to become a business in the fields of
dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan wholesale and retail trading, repair and
sepeda motor, informasi dan komunikasi, aktivitas maintenance of cars and motorbikes, information
keuangan dan asuransi. and communications, financial and insurance
activities.
c. Peningkatan modal ditempatkan dan c. Concerning in change of issued and
disetor dari Rp 10.000.000.000 menjadi paid-up capital from Rp 10,000,000,000 to
Rp 20.000.000.000 sehingga susunan pemegang Rp 20,000,000,000 so that the composition of ADI's
saham ADI menjadi Perusahaan sejumlah shareholders becomes the Company in the amount
Rp 19.800.000 (199.000 lembar saham dengan of Rp 19,800,000 (199,000 shares with a nominal
nilai nominal Rp 100.000) dan Tuan Rio sejumlah value of Rp 100,000) and Mr. Rio in the amount of
Rp 200.000.000 (3.000 lembar saham dengan nilai Rp 200,000,000 (3,000 shares with a nominal value
nominal Rp 100.000). of Rp 100,000).
d. Perubahan susunan pengurus, sehingga menjadi: d. Changes in the composition of management, as
follows:
Dewan Komisaris: Board of Commissioner:
Komisaris : Rio : Commissioner
Direksi: Board of Directors:
Direktur Utama : Yudho Jatmiko : President Director
Direktur : Ferry Purnama : Director
Akta perubahaan tersebut telah disetujui oleh: Menteri The deed was approved by the Minister of Law
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia and Human Rights of the Republic of Indonesia
surat Keputusan No.AHU-0005399.AH.01.02.TAHUN based on his Decision Letter No. AHU-
2024 tanggal 24 Januari 2024. 0005399.AH.01.02.TAHUN 2024 dated Januari 24,
2024.
Perjanjian Utang Bank Bank Loan Agreements
Addendum Perjanjian Kredit Sindikasi No. 102 Addendum to Syndicated Credit Agreement No. 102
Berdasarkan adendum perjanjian kredit Based on the credit agreement addendum No. (II) 102
No. (II) 102 tanggal 28 Februari 2024, Perusahaan dated February 28, 2024, the Company obtained:
memperoleh:
• Perpanjangan Fasilitas Kredit Tranche II sampai • An extension of the Tranche II Credit Facility until
dengan tanggal 26 Desember 2024. December 26,2024.
• Perubahan rasio keuangan yang wajib dipelihara • Changes in financial ratios that must be
menjadi sebagai berikut: maintained are as follows:
- Inventory turnover maksimum 4 (empat) bulan. - Maximum inventory turnover of 4 (four) months.
- Receivable turnover maksimum 2 (dua) bulan. - Maximum receivable turnover of 2 (two) months.
Addendum Perjanjian Kredit Bilateral No. 103 Addendum of Bilateral Credit Agreement No. 103
Berdasarkan adendum perjanjian kredit Based on the credit agreement addendum No. (2) 103
No. (2) 103 tanggal 28 Februari 2024, Perusahaan dated February 28, 2024, the Company obtained:
memperoleh:
• Perpanjangan Fasilitas Kredit Tranche III sampai • An extension of the Tranche III Credit Facility until
dengan tanggal 26 Desember 2024. December 26, 2024.
70
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 432 Annual & Sustainability Report 2023
Page 433
Laporan Keuangan
Financial Statement
These Consolidated Financial Statements are Originally Issued
in Indonesian Language
PT HARTADINATA ABADI Tbk DAN ENTITAS ANAK PT HARTADINATA ABADI Tbk AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023 For the year ended December 31, 2023
(Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah,unless otherwise stated)
37. PERISTIWA SETELAH PERIODE LAPORAN 37. EVENT AFTER THE FINANCIAL REPORTING
KEUANGAN (Lanjutan) PERIOD (Continued)
Perjanjian Utang Bank (Lanjutan) Bank Loan Agreements (Continued)
Addendum Perjanjian Kredit Bilateral No. 103 Addendum of Bilateral Credit Agreement No. 103
(Lanjutan) (Continued)
Berdasarkan adendum perjanjian kredit Based on the credit agreement addendum No. (2) 103
No. (2) 103 tanggal 28 Februari 2024, Perusahaan dated February 28, 2024, the Company obtained:
memperoleh: (Lanjutan) (Continued)
• Perubahan rasio keuangan yang wajib dipelihara • Changes in financial ratios that must be
menjadi sebagai berikut: maintained are as follows:
- Inventory turnover maksimum 4 (empat) bulan. - Maximum inventory turnover of 4 (four) months.
- Receivable turnover maksimum 2 (dua) bulan. - Maximum receivable turnover of 2 (two) months.
38. AKTIVITAS YANG TIDAK MEMPENGARUHI ARUS 38. ACTIVITY NOT AFFECTING CASH FLOWS
KAS
Aktivitas signifikan yang tidak mempengaruhi arus kas: Signficant activities not affecting cash flows:
2023 2022
Penambahan aset hak-guna melalui Additional of right-of-use assets through
liabilitas dan uang muka sewa 13.235.353.000 9.592.764.729 lease prepayments and liabilities
Penambahan aset tetap melalui Additional of fixed assets through
uang muka pembelian aset tetap 1.416.376.505 572.750.000 advances for fixed assets
71
Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 433 Annual & Sustainability Report 2023
Page 434
Page 435
Page 436
Ikhtisar Kinerja Performance Highlights Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2023 436 Annual & Sustainability Report 2023
Names mentioned 143 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT Terang Abadi
p.16
unresolved
org
PT Pembelian Saham HRTA
p.16
unresolved
org
PT Hartadinata
p.16 ×11
unresolved
org
Abadi Tbk
p.16 ×14
unresolved
org
PT Emas Murni Abadi
p.18 ×17
unresolved
org
Hartadianata Abadi Tbk
p.18 ×6
unresolved
org
Kundan Care Product LTD.
p.19
unresolved
org
L P Commodities Private Limited
p.20 ×2
unresolved
org
PT Gemilang Hartadinata Abadi
p.23 ×16
unresolved
org
Mandiri (Persero) Tbk
p.23
unresolved
person
Peranan
· Komisaris
p.32
unresolved
org
Financial Services Authority
p.33 ×5
unresolved
person
Committee
· Komisaris
p.33
unresolved
person
Ferriyady Hartadinata
· Komisaris Utama
p.35
unresolved
—
Apresiasi & Penutup
· Appreciation & Closing
p.35
unresolved
—
atas kinerja dan pelaksanaan usaha Perusahaan di
· Commissioners on the performance and implementation
p.35
unresolved
—
tahun 2023. Dalam kesempatan ini, kami sampaikan
· of the Company's business in 2023. On this occasion,
p.35
unresolved
—
apresiasi yang tinggi serta ucapan terima kasih
· we express our high appreciation and gratitude to the
p.35
unresolved
—
tahun 2023 di tengah-tengah ketatnya kompetisi
· competition and continued economic recovery. We
p.35
unresolved
—
pemulihan ekonomi yang terus berlanjut.
· affirm our commitment that the Company's management
p.35
unresolved
—
akan terus memberikan dedikasi serta upaya terbaik
· encourage PT Hartadinata Abadi Tbk. to achieve even
p.35
unresolved
org
mendorong PT Hartadinata Abadi Tbk. mencapai
· greater success in 2024.
p.35
unresolved
org
Bank Indonesia
p.38 ×8
unresolved
org
Ministry of Industry
p.39 ×4
unresolved
—
menarik meskipun berada dalam konteks ketidakpastian
· remain attractive despite the context of continued global
p.46
unresolved
org
ekonomi global yang masih berlanjut. Pemerintah
· economic uncertainty. The Indonesian government has
p.46
unresolved
—
telah menyiapkan strategi untuk menghadapi
· prepared strategies to encounter these dynamics, with
p.46
unresolved
—
dinamika ini, dengan harapan mengarahkan ekonomi ke
· the hope of steering the economy in a more positive
p.46
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.52 ×8
unresolved
org
PT Gemilang Hartadinata
p.54 ×2
unresolved
org
PT Gadai Cahaya Terang
p.54 ×2
unresolved
org
PT Gadai Cahaya
p.54 ×2
unresolved
org
PT Gemilang Hartadinata Stock Exchange
p.54
unresolved
org
PT Gadai Cahaya Terang Abadi
p.54 ×10
unresolved
org
PT Gadai Cahaya Abadi Mulia
p.54 ×9
unresolved
org
PT Gadai Hartadinata Terang
p.55
unresolved
org
PT Gadai Hartadinata Terang Sejati
p.55 ×8
unresolved
org
PT Gadai Jaya Raya Mulia
p.55 ×8
unresolved
org
Minister of Justice
p.57
unresolved
org
Menteri Kehakiman
p.57
unresolved
person
Kencanawati
· Notaris
p.58
unresolved
person
Dr. Erny Kencanawati
p.58 ×2
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi
p.58
unresolved
org
Minister of Law Manusia Republik Indonesia
p.58
unresolved
org
Tetap Khusus Non Tax
p.64
unresolved
—
Broker
p.64
unresolved
org
Mutual Fund
p.64
unresolved
org
Pension Fund
p.64
unresolved
org
TIN Limited
p.64
unresolved
org
Yayasan
p.64
unresolved
—
& Keberlanjutan 2023
p.64 ×2
unresolved
org
PT Terang Anugrah Abadi is the Main/Controlling Share
p.65
unresolved
org
Owner of the Company with an ownership of 71% as
p.65
unresolved
org
end of 2023. The company has the legal status of a
p.65
unresolved
org
PT Terang Anugrah Abadi Public
p.65
unresolved
—
Information on Share Ownership by
p.65
unresolved
—
As of December 31, 2023
p.65
unresolved
person
Ferriyady
· Komisaris Utama
p.65
unresolved
person
Drs. Suprihadi
· Komisaris Independen
p.65 ×2
unresolved
org
PT Aurum Digital Internusa
p.68 ×9
unresolved
org
PT Gemilang Hartadinata Abadi Subsidiaries
p.69
unresolved
org
PT Gadai Cahaya Dana Abadi
p.69 ×9
unresolved
org
PT Gadai Terang Abadi Mulia
p.69 ×9
unresolved
person
Drs. Suprihadi Usman Catharina Tan Lian Soei Asdi
· Komisaris Independen
p.77 ×4
unresolved
person
Drs. Suprihadi Usman Independent Commissioner Susunan Direksi Composition
p.78
unresolved
person
Sarjana Ekonomi
· President Commissioner
p.81 ×2
unresolved
org
PT Gadai Cahaya Abadi Mulia Usia
p.81
unresolved
org
PT Gemilang Hartadinata Abadi Age
p.81
unresolved
org
PT La Senindo
p.82 ×2
unresolved
org
PT Gadai Terang Abadi Mulia Place
p.82
unresolved
org
PT Gadai Hartadinata Terang Sejati Palembang
p.82
unresolved
org
PT Gadai Terang Abadi Mulia Bandung
p.82
unresolved
person
Drs. Suprihadi Usm
p.83
unresolved
person
Masters
· Commissioner
p.83
unresolved
org
PT Hartadinata Abadi Tbki Usia Age
p.83
unresolved
org
PT Kurnia Asta Surya
p.85 ×2
unresolved
org
Plaza Indonesia Reality Tbk
p.86 ×4
unresolved
org
PT Kertas Nusantara
p.86 ×2
unresolved
org
PT Lembang Permata Recreation Estate
p.86
unresolved
org
PT Lembang D
p.86
unresolved
org
PT Gadai Hartadinata Terang Sejati Place
p.86
unresolved
org
PT Gadai
p.91 ×5
unresolved
org
PT Aurum
p.92 ×2
unresolved
org
PT Gemilang
p.92
unresolved
org
PT Digital Internusa
p.93
unresolved
person
Dra. Yurina Surtati
· Notaris
p.93 ×4
unresolved
person
MBA.
p.93 ×2
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.93 ×2
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.93
unresolved
person
Roossy Gunadi
· Notaris
p.93 ×2
unresolved
org
Menteri
p.93
unresolved
org
Ministry of Law and Human Rights
p.93
unresolved
org
Kementerian
p.93
unresolved
org
PT Aurum Digital Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
p.93
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights Republik Indonesia
p.94
unresolved
person
Roossy S.H.
· Notaris
p.94 ×2
unresolved
org
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
p.94
unresolved
org
Ministry of Law and Human Republik
p.94
unresolved
org
PT Gadai Cahaya Dana
p.95
unresolved
org
PT Gadai Terang Abadi
p.95
unresolved
org
PT Gadai Cahaya Abadi
p.95
unresolved
org
PT Gadai Hartadinata Beroperasi
p.95
unresolved
org
PT Gadai Jaya Raya
p.95
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak
p.96
unresolved
person
H. Thamrin
p.100
unresolved
org
Palilingan & Rekan
p.100
unresolved
person
H. Thamrin Lot
p.100
unresolved
person
Leolin Jayayanti
p.100
unresolved
—
– Fee Retainer Lawyer
· Konsultan Hukum
p.100
unresolved
org
Departemen Sumber Daya Manusia.
p.104
unresolved
org
Kementerian Socialization
p.105
unresolved
org
Ministry of Finance
p.105
unresolved
org
Directorate General of Taxes
p.105
unresolved
org
PT Sicpa Peruri Securink
p.107 ×3
unresolved
org
PT Sicpa Peruri
p.107
unresolved
org
PT Hartadinata Abadi Securink
p.107
unresolved
org
Pusat Statistik
p.113
unresolved
org
Kementerian Perindustrian
p.114 ×2
unresolved
org
Bapepam-LK
p.164 ×4
unresolved
org
Bapepam
p.164 ×8
unresolved
person
Manajement System
· Corporate Secretary
p.179
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.